求人・転職情報

会計経験者限定募集（5年以上）／完全土日休み／残業ほぼなし

仕事内容 ＼ 会計実務経験者・限定募集 ／ ◆会計事務所での実務経験を存分に活かせる ◆入力から決算・申告補助まで幅広く担当 ◆分業ではなく、担当先を一貫してサポート ◆お客さまと直接関わり、信頼関係を築ける ◆より専門的な会計・税務知識を習得可能 ◆資格や科目合格の有無は問いません ◆年間休日126日、完全週休2日制 ◆経験を活かしながら長く働ける環境 「入力業務だけでは物足りない」 「これまでの経験を、もっと幅広く活かしたい」 「担当先に深く関わり、専門性を高めたい」 そんな会計実務経験者に 適した職場です。 これまで培ってきた知識や経験を土台に、 担当業務の幅を広げながら、 さらなるスキルアップを目指せます。 ――――――――― お任せする業務 ――――――――― 法人および個人事業者を担当し、 会計・税務に関する一連の業務を お任せします。 ・会計帳簿や各種データの入力 ・月次処理および内容確認 ・決算書類の作成補助 ・法人税、所得税などの申告書作成補助 ・お客さまからの問い合わせ対応 ・電話対応 など これまでの経験やスキルを踏まえ、 できる業務から担当していただきます。 経験を積むことで、 決算や税務申告に関する業務など、 より専門性の高い業務にも 携わることができます。 ※近隣への外出をお願いする場合があります 自転車を利用し、月に数回程度です ――――――――――― 経験を活かせる環境 ――――――――――― 当事務所では、 業務を細かく分けて 一部分だけを担当するのではなく、 クライアントごとの業務を 一貫して担当するスタイルです。 日々の会計入力だけでなく、 月次処理、決算、申告補助、 お客さまとのやり取りまで、 業務全体を見ながら進められます。 そのため、これまでの経験を活かしつつ、 会計・税務業務の流れを さらに深く理解できる環境です。 「前職では入力業務が中心だった」 「業務が分業化され、担当範囲が限られていた」 「決算や申告業務の経験を増やしたい」 「顧客対応にも携わりたい」 そのような方も、 一段上の実務スキルを身に付けられます。 ――――――――――――― 担当先と向き合える仕事 ――――――――――――― 数字を処理するだけではなく、 お客さまとのコミュニケーションを通じて、 会社や事業の状況を理解することも 大切な仕事のひとつです。 継続して同じクライアントを担当するため、 少しずつ事業への理解を深めながら、 信頼関係を築いていくことができます。 日々のやり取りを重ねる中で、 お客さまから頼っていただけることや、 事業を支える存在として 必要とされることも、 この仕事ならではのやりがいです。 これまでの実務経験を活かし、 単なる入力担当ではなく、 お客さまの一番の理解者を 目指していただけます。 ――――――――――――― さらなるスキルアップへ ――――――――――――― 資格や科目合格の有無よりも、 これまでの実務経験や 仕事への姿勢を重視しています。 すでに身に付けている会計知識を活かし、 決算や申告補助などの経験を増やすことで、 より専門的なスキルを磨けます。 幅広い業種の法人や個人事業者を 担当する機会があるため、 さまざまな事業や会計処理に触れながら、 実務対応力を高められる環境です。 将来的に、 より難易度の高い業務へ挑戦したい方や、 会計分野で長くキャリアを築きたい方にも 適しています。 ――――――――― 長く働ける理由 ――――――――― ・年間休日126日 ・完全週休2日制 ・土日休み ・長期休暇あり 専門性を高めながらも、 プライベートの時間を 大切にできる職場です。 結婚、子育て、介護など、 ライフスタイルが変化した際にも、 働き方を相談しながら 長く活躍していただきたいと 考えています。 「会計の仕事は続けたい」 「これまでの経験を無駄にしたくない」 「生活と両立しながら専門性を高めたい」 そのような方が、 無理なくキャリアを継続できる 環境を整えています。

会計経験者の採用✨土日祝休み✨残業ほぼなし✨ブランク復帰応援

仕事内容 ＼ この求人のポイント ／ ◆会計実務の経験者採用！ ◆経験年数不問！年齢不問！ ◆資格や科目合格の必要なし！ ◆土日祝休みで残業ほぼなし！ ◆裁量をもって取り組めます！ あなたの経験を身近な場所で 活かしてみませんか？ 地元なら通勤に使う時間が短く、 通勤ラッシュも回避できます。 当事務所は残業もほとんどないので 自分の時間もたくさん増えますよ。 ――――――――― お任せする業務 ――――――――― ・法人および個人事業者の 会計帳簿等の入力 ・決算・税務申告等の作成補助 ・電話対応 など 基本は事務所内で上記の 業務を担当いただきます。 業務の都合で月に数回程度、 近隣（昭島エリア）へ外出を お願いする場合があります。 （近隣のみ／自転車利用） ――――――――― この仕事の魅力 ――――――――― この仕事の特徴は、 分業で一部だけを担当するのではなく、 担当するクライアントを 一貫して見ていけることです。 「入力だけで終わるのでは物足りない」 「もっと仕事の全体像を把握したい」 「担当先と丁寧に向き合える環境で働きたい」 「将来のためにスキルアップしたい」 そんな方に向いています。 会計処理や申告補助だけでなく、 お客さまとの会話も大切にしながら、 その会社や事業への理解を深めていけます。 これまでの経験を活かして、 より深く実務に関われる環境です。 ――――――――― 長く働ける理由 ――――――――― ・年間休日126日 ・完全週休2日制 ・長期休暇あり こうした働き方ができる環境に加えて、 結婚・子育て・介護など、 ライフスタイルが変わる場面でも、 働き方を相談しながら 長く活躍していただきたいと考えています。 これまで培ってきた会計業務の経験を、 その時々の生活に合わせながら 無理なく活かし続けたい方にも 適した職場環境があります。

障がい者雇用｜完全在宅（フルリモート）｜全国どこでも応募可能

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アウトバウンドコールスタッフ、キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー ★障がい者雇用のお仕事です（障がい者手帳をお持ちの方のみご応募いただけます） アデコに派遣の新規登録をされた求職者の方に電話でご連絡し、以下の対応を行います。 ・登録内容、希望条件、職歴などのヒアリング ・ヒアリング内容を専用システムに入力 ・求職者の希望やスキルに応じたお仕事の提案・紹介 ・キャリアプランの相談に応じながら、就業までのサポート ・社内スタッフとのチャット・通話（Teams）による連携 ◎登録者に寄り添い、登録から就業まで長期的にサポートするお仕事です ◎提案型接客や電話でのコミュニケーション業務の経験が活かせます ◎未経験の方も安心してスタートできるよう、事前研修があります ※研修ではTeamsのビデオ通話やマニュアルを使用します ◎通院などの場合の勤務時間の調整は柔軟に対応しております。 ◎6～8名のチームに1名トレーナーが就いています。不明点はすぐに質問できる環境です。毎月 １on１を実施しています。 ★☆★HPに社員インタビュー掲載中★☆★ https://www.adeccogroup.jp/recruit/recruit/bs/people アデコにて、どのような業務を、どのような思いで取り組んでいるのか、実際に活躍している社員の声をご紹介します。 先輩社員のインタビューを通して、あなたのキャリアイメージを描いてみてください♪

会計経験者の採用（年数不問）／完全土日休み／残業ほぼなし

仕事内容 ＼ この求人のポイント ／ ◆より専門的な会計スキルが身に付く環境 ◆資格や科目合格の必要なし！ ◆分業ではなく一貫して担当可能 ◆先方とのコミュニケーションを通じて 関係性を構築できるのもやりがいのひとつ ◆年間休日126日以上、完全土日休みなど ワークライフバランスも抜群です 「スキルアップしたい、 でもプライベートも大事」 そんな方にこそ当事務所はピッタリです。 ――――――――― お任せする業務 ――――――――― ・法人および個人事業者の会計帳簿等の入力 ・決算・税務申告等の作成補助 ・電話対応 など ※近隣へ外出をお願いする場合があります （自転車利用、頻度は月に数回程度） ――――――――― この仕事の魅力 ――――――――― この仕事の特徴は、 分業で一部だけを担当するのではなく、 担当するクライアントを 一貫して見ていけることです。 「入力だけで終わるのでは物足りない」 「もっと仕事の全体像を把握したい」 「担当先と丁寧に向き合える環境で働きたい」 「将来のためにスキルアップしたい」 そんな方に向いています。 会計処理や申告補助だけでなく、 お客さまとの会話も大切にしながら、 その会社や事業への理解を深めていけます。 これまでの経験を活かして、 より深く実務に関われる環境です。 ――――――――― 長く働ける理由 ――――――――― ・年間休日126日 ・完全週休2日制 ・長期休暇あり こうした働き方ができる環境に加えて、 結婚・子育て・介護など、 ライフスタイルが変わる場面でも、 働き方を相談しながら 長く活躍していただきたいと考えています。 これまで培ってきた会計業務の経験を、 その時々の生活に合わせながら 無理なく活かし続けたい方にも 適した職場環境があります。

共に歩む採用支援！フルリモートでキャリアアップ！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、人事企画/制度設計、キャリアアドバイザー -アピールポイント- ✅フルリモートで全国から参画可能 ✅成長企業にて役職やキャリアアップ ✅賞与3.5ヶ月分（前年度実績） ✅土日祝休み＆年間休日120日以上 ✅20〜30代活躍！裁量ある環境 |◤ お仕事内容 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●医療・福祉施設に特化した採用支援およびコンサルティング業務全般 具体的には… ◆求人原稿の作成 └ターゲットを分析し、魅力が伝わる求人文章の作成や画像制作を行います。 ◆採用プロセスの管理 └応募者対応や面接日程の調整など、円滑な採用活動をサポートします。 ◆集客・PR活動 └求人媒体の運用や広報サポートを通じ 採用成功率を高める施策を打ちます。 ◆採用コンサルティング └法人様の課題に寄り添い、最適な採用手法の提案やシステム改善を実施。 【職場環境】 ◆完全在宅（年4回程度、対面にて研修あり） ◆14名の少数精鋭・プロ集団 ＊PC・モニター購入手当あり ⭐経験・スキルを問わずに活躍可能⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入職後3日〜1週間の丁寧な研修があり未経験の方もプロの視点を学べます。 リモートワークですが、スピード感のある 環境で「自律」と「責任」が求められるやりがいのある職場です。 営業やノルマはありませんが、チームで法人様の採用成功に全力でコミットする文化が根付いています。 チーフ・マネージャーなど役職を目指していける環境です。 ⭐1日のスケジュール例⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼09:00 チャットチェック・業務開始 ▼11:00 チーム内で戦略ミーティング ▼13:00 求人原稿の作成・画像制作 ▼14:00 顧客とオンライン打ち合わせ ▼17:30 日報作成・進捗確認 ▼18:00 業務終了・定時退社 ⭐キャリアアップについて⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人事評価制度に基づき、業務量や貢献度に応じて随時昇給が可能です。 スタッフの意見を積極的に採用する社風のため、新サービスの提案など組織作りにも携われます。 ⭐会社紹介⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社エンブライトは、医療・福祉に特化した採用支援のプロ集団です。 「より安くより良い人材の採用を」ミッションに掲げ、全国の施設を支援しています。 プロフェッショナルとして、共に業界の 発展に貢献できる方をお待ちしています。

完全週休二日制！エリアケアマネ！ブランクのある方もOK♪

仕事内容 「配属型」のエリアケアマネージャーを募集します！ 当社では、ケアマネージャーが一時的に不足する施設に対し、 一定期間配属して勤務いただく【社内応援型 エリアケアマネージャー】のポジションを新設しました。 本社人事部に所属し、各施設の欠員状況に応じて、 ご自宅から通える範囲を中心に配属先が決定されます。 ※配属期間は1週間～数か月（全国配属は希望・相談の上決定） ※ご相談の上で、全国の施設配属の可能性もあります。 その場合は社宅等をご準備します。 【具体的なお仕事内容】 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ※医療的なケアは看護師が担当します。(日中365日在中) ※困ったことや悩みはすぐ相談でき、 ひとりで抱え込まないチームケアの体制を整えています。 ＜「HITOWAケアサービス」とは＞ 当社では、有料老人ホームからデイサービス、グループホームに至るまで、 幅広い介護サービスを展開しています。 お客様の安らぎと笑顔のために、私たちは事業理念、スローガン、 そしてスタッフが共有する介護十訓の精神を活かし、 心を込めたホスピタリティを提供することに全力を注いでいます！ ＜当社の強み＞ ■一人ひとりの苦手克服やスキル向上のための、 『オーダーメイド研修』を実施しています。 ■見守りロボットやスマホ型の電子記録システムの導入など、 積極的に介護IoTの導入を進め、業務効率化を図り、 人の手でしかできないケアとテクノロジー化の両立を推進しています。 ■福利厚生の充実・働きやすい環境改善に注力する企業として、 『ハタラクエール2023』の認証を受けました。 ■ひとり一人の個性・多様性を大切にしている当社では、 髪型・髪色についての規程はありません。 好きなヘアスタイルであなたらしく働けます。 ■ケアマネージャー(介護支援専門員)の資格更新と、 主任ケアマネージャー研修受講費用は会社で負担しています！ 講習の受講日は出勤扱いで給与も支給いたします。 【勤務形態】 ・本社人事部所属の正社員 ・完全週休2日制（年間休日120日以上） ・自宅から2時間圏内を中心に配属 （希望・状況に応じて全国応援も相談可能／社宅等ご準備します） ・交通費全額支給（各種手当あり） 求人コード【Q000dnF】 HITOWAのヘルスケアカンパニーでは、従業員が働きやすい環境作りだけでなく、 私生活の充実を目指した福利厚生をご準備しております。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◇保養所 (軽井沢に別荘を所有しており、無料で宿泊可能) ◇ベネフィットステーション (約140万コンテンツのあらゆるサービスを優待価格で利用可能) ◇クラブオフ (リゾートホテル、レジャー施設、映画館、日帰り温泉等の施設を最大90%割引、会員優待価格で利用可能) ◇エクシブ (全国にあるリゾートホテル、ビジネスホテルを会員優待価格で利用可能) ◇HITOWAグループ内割引サービス (おそうじ本舗・靴専科(靴の修理、クリーニング)、マイ暮らす(家事代行)・ベビーシッティングなどを社員割引価格で利用可能) ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 従業員の私生活も大切に考える当社ならではのメリットをご準備しております。 是非、お気軽にご応募ください。

月給30万〜＋高還元インセン15〜20%！年間休日135日＆完全フルリモートで高収入へ

仕事内容: ✅ 関東在住×完全フルリモート！通勤ストレスゼロで全国の案件にアプローチ ✅ 高還元インセンティブ（15％～20％）支給！年収400万円～600万円以上を狙える環境 ✅ アポ取得率10％以上！圧倒的な商品力とノウハウがあるから新規アプローチもスムーズ ✅ 年間休日135日＆有給入社初日支給！プライベートも100％大切にできるホワイトな環境 ✅ 服装・髪型自由＆在宅勤務！自分らしいスタイルで成果を追求できます 【どんな仕事？（簡単に言うと…）】 ITエンジニアを求めている企業と、当社のエンジニアをマッチングする「SES営業（新規開拓メイン）」です。 ・電話（アウトバウンド）を中心とした新規クライアントへのアプローチ・アポ獲得 ・Web商談でのニーズヒアリング、案件（SES・受託開発）の獲得 ・自社エンジニアへの案件提案、面談調整、契約手続き ・参画後のクライアント・エンジニア双方のフォロー ※IT用語や専門知識は「入社後に覚える気」があれば大丈夫！営業ノウハウはしっかりお伝えします。 【今の環境に不安を感じていませんか？】 「法人営業の経験はあるけれど、もっと成果が給与に直結する環境で働きたい…」 「新規開拓でガツガツ電話をかけたいけれど、今の会社はインセンティブが渋い…」 ITリモートワークスでは、「もっと稼ぎたい」「フルリモートで自由に営業の力を試したい」という熱量を持ったメンバーが活躍中！ 圧倒的なエンジニア層と高い提案力があるため、新規のアウトバウンド（テレアポ等）でもアポ取得率10%以上という高水準を誇っています。 ＜安心してスタートできるサポート体制＞ 【1】提案しやすい環境と明確な営業ノウハウ 「何をどう提案すれば響くか」のノウハウが整っているため、新規のアウトバウンドでも撃沈しにくく、着実に成果を出せます。 【2】エンジニアファーストだからこそクライアントに提案しやすい 自社エンジニアのスキルや人間性が高いため、クライアント側からのニーズも非常に高く、マッチング率・成約率が高いのが自慢です。 ＜ある先輩営業の1日の流れ＞ 09:00｜業務開始・メールチェック（完全在宅でスタート！本日のアプローチリストを確認） 09:30｜新規アウトバウンド（電話で企業へアプローチ！アポ率高めで手応え十分） 11:00｜Web商談（獲得したアポへZoom等で商談。案件ニーズや求めるスキルをヒアリング） 12:00｜ランチタイム（60分／自宅でゆっくり昼食＆リフレッシュ） 13:00｜エンジニアのマッチング・連絡（求人案件と自社エンジニアの希望をすり合わせ） 15:00｜クライアント・エンジニアの面談同席（Web面談に同席し、契約に向けたサポート） 17:30｜翌日の準備・リスト整理（アプローチ先の選定や追客メールの送付） 18:00｜退社・業務終了（メリハリをつけて残業は少なめ。即プライベート時間へ！） 【具体的にお任せするお仕事内容】 ・新規クライアントの開拓：電話（アウトバウンド）等によるアポイント獲得と商談。 ・案件獲得と条件交渉：参画時期・スキル要件・単価などのすり合わせ。 ・エンジニアとの面談・マッチング：エンジニアのやりたい技術や働き方に合う案件を提案。 ・アフターフォロー＆トラブル対応：参画後の定期的な状況確認や、必要に応じた顧客訪問対応。 【最後に…】 ITリモートワークスは「市場を正しく理解し、エンジニアの望むキャリアを現実にする」ことを大切にしています。 営業は、その架け橋となる重要なポジションです。「ガンガン電話をかけて新規開拓したい」「頑張った分だけ評価されて稼ぎたい」という前向きな意欲をお持ちの方、ご応募を心よりお待ちしております！

成約1件につき15〜20%還元！月給30万＋高額インセンで年収600万も目指せる！

仕事内容: ✅ 成約1件につき【15%〜20%】の超高還元インセンティブ！成果がそのまま給与に跳ね返る ✅ アポ取得率10％以上！「売りやすい」商品力と案件力があるから新規電話もガンガン決まる ✅ 固定月給30万円〜スタート！安心の固定給と高インセンのイイトコ取りで稼げる環境 ✅ 関東在住の完全フルリモート！無駄な通勤時間を全て営業準備やプライベートに充てられる ✅ 年間休日135日＆土日祝休み！しっかり稼いでしっかり休む理想の働き方を実現 【どんな仕事？（簡単に言うと…）】 電話（アウトバウンド）を中心とした新規開拓営業です。エンジニア不足に悩む法人企業へアプローチし、アポ獲得から案件獲得、自社エンジニアとのマッチングまでをお任せします。 ・新規企業へのテレアポ・Web商談（アポ率10%以上の実績！） ・エンジニアの案件マッチング・条件交渉 ※IT知識は入社後に覚える意欲があればOK！営業力を存分に活かせるポジションです。 【今の環境に不安を感じていませんか？】 「契約を取っても数千円のインセンティブしかつかない…」 「いくら売上を立てても評価が固定給に反映されない…」 営業としての腕に自信があるのに、インセンティブの還元率や給与体系にモヤモヤしていませんか？ 当社は成約1件あたり15〜20%を還元！年収600万円以上を狙える環境をご用意しています。自社エンジニアの質が高いためマッチングもしやすく、営業の手応えは抜群です！ ＜ある先輩営業の1日の流れ＞ 09:00｜始業・本日の新規アプローチリスト確認 09:30｜架電スタート（アポ率10%超！ガンガンアプローチしていきます） 11:30｜商談準備・提案資料の最終確認 12:00｜昼食・リフレッシュ 13:00｜Web商談（クライアントの課題・希望スキルをヒアリング） 15:00｜エンジニアの面談・マッチング調整 17:30｜本日の成果入力・翌日のリスト精査 18:00｜定時退社（高インセンを獲得して達成感とともに業務終了！） 【具体的にお任せするお仕事内容】 ・新規クライアントへの電話アプローチ（テレアポ）とWeb商談。 ・案件のニーズヒアリング、契約条件の交渉。 ・エンジニアとのマッチング・面談調整・参画フォロー。 ・必要に応じた顧客先へのアプローチ・トラブル対応。 【最後に…】 「もっと稼ぎたい」「自分の営業力を正当に評価されたい」というハングリー精神のある方を大歓迎します！当社には成果を全力で還元する準備が整っています。あなたの力で大きなインセンティブを掴み取ってください！