株式会社マウスコンピューター 東京本社
企画から撮影・編集・配信まで幅広く携われる!裁量大きく活躍
仕事内容 雇用形態:正社員 職種:その他Webサービス/制作、カメラ(テレビ/映画/アニメ)、映像制作 知名度抜群の大手PCメーカーで、これまでの経験を活かしてみませんか? TV CMや広告で圧倒的な認知度を誇る「株式会社マウスコンピューター」。 MCJグループの一員として、パーソナルコンピュータをはじめとする機器の開発・製造・販売からアフターサポートまで、すべて自社内で行う純国産PCメーカーです。 当社が目指すのは、自社製品の魅力をより多くのお客様へ魅力的に、わかりやすく届けること。 今回は、当社の制作室・動画チームにて、製品プロモーションやSNSコンテンツなどの制作を中心に活躍していただく「動画制作スタッフ」を募集します! 「映像制作の経験を活かしたい」「企画から配信まで幅広く挑戦したい」「ワークライフバランスも大切にしたい」 ――そんな想いをお持ちの方、大歓迎!丁寧なサポート体制を整えて、あなたをお迎えします! 【具体的には】 自社製品のプロモーション動画やSNS向け短尺動画、イベント映像など、幅広いジャンルの動画企画・撮影・編集業務全般をお任せします。 ■自社製品のプロモーション動画の企画ディレクション進行・撮影対応 ■SNS発信用の短尺動画・Q&A動画の構成(絵コンテ)制作・撮影・編集加工 ■自社YouTubeチャンネルの運営管理・動画投稿 ■一眼レフカメラを使用しての動画撮影(自社製品、セール告知、イベントなど) ■社内・社外イベントでの動画撮影など 【入社後の流れ・職場環境】 最初は撮影アシスタントや簡単な動画編集業務など、できる作業から丁寧にお教えします。 業務に慣れてきたら、製品プロモーション動画の企画・制作や映像ディレクションへと徐々に範囲を広げていきましょう。先輩スタッフがしっかりサポートするのはもちろん、依頼者や制作スタッフ同士でイメージをすり合わせながら進められる、あたたかい環境です。 \このポジションの魅力ポイント/ ❚ 企画から配信まで幅広く関われるやりがい 「撮るだけ」「編集するだけ」ではなく、企画・構成・絵コンテ制作から撮影、編集、配信管理まで一気通貫で携われます!幅広いジャンルの映像制作を通じて、クリエイターとして大きく成長できる環境です。 ❚ 週2~3日の在宅勤務&フレックス制で働きやすさ抜群 コアタイムありのフレックス制で残業は少なめ、有休も取りやすい環境です。業務に慣れた後は週2~3日の在宅勤務も可能なため、プライベートと両立しながらメリハリをつけて働けます!(※入社後2週間程度は出社) ❚ お得な福利厚生サービス&安定の経営基盤 映画館などの施設割引、ショッピング、子育て教育などで使える割引クーポンが利用可能!大手企業ならではの安定した環境で、長く安心して活躍いただけます。
交通・アクセス 大手町駅直結徒歩3分
[勤務地:東京都千代田区大手町]
月給295,000円~325,000円 給与詳細 基本給:月給 29万5000円 〜 32万5000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ※時間外手当は1分単位で計算の上、支給いたします。 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回(昨年実績4ヶ月分) 【諸手当】 ・時間外手当(実施分を1分単位で支給) ・交通費全額支給(非課税限度額内) ・深夜勤務手当 試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ
求めている人材 【必須条件(いずれも該当する方)】 ◎映像制作の実務経験2年以上 ◎映像ディレクターとしての実務経験 ◎一眼レフカメラを使用しての動画撮影経験 ◎動画編集アプリ(Adobe Premiere・After Effectsなど)の実務経験 【歓迎条件】 ・構成(絵コンテ)から撮影、編集、ディレクションまで一連で行える方 ・パソコン、デジタル機器、PCゲームに興味がある方 ・Photoshop、Illustratorの使用経験がある方 \こんな方にピッタリの求人です!/ ・コミュニケーションを取ることが好きな方 ・主体性をもって業務に取り組むことができる方 ★社内外のスタッフとイメージを共有し、お互いの意図を汲み取りながらチームでより良い動画を作り上げていけるコミュニケーション力をお持ちの方をお待ちしています!
雇用形態:正社員
株式会社ゲームフリーク
【業務内容】 ■3Dゲーム開発におけるコンセプトアート、キャラクターや背景のデザイン、3Dモデルを制作するための設定画の制作等。
企業名 株式会社ゲームフリーク 求人名 【2Dアートデザイナー/ジュニアクラス】ポケモンゲーム開発企業! 仕事の内容 【業務内容】 ■3Dゲーム開発におけるコンセプトアート、キャラクターや背景のデザイン、3Dモデルを制作するための設定画の制作等。 【支給実績に基づく開発部モデル年収】 <ディレクター> ~約2,300万円 <セクションディレクター> ~約1,800万円 ・30代半ば:1,800万円 ・30代前半:1,500万円 募集職種 【2Dアートデザイナー/ジュニアクラス】ポケモンゲーム開発企業!
[勤務地:東京都千代田区]
月給334,000円~584,000円 想定年収 400万円~700万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥334,000~¥584,000 基本給¥246,000~¥430,000 固定残業代¥88,000~¥154,000を含む/月 ■賞与実績:年2回(業績により別途決算賞与有) 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制 超過分別途支給) 試用期間 有 期間:3ヶ月 備考:変更無
必要な経験・能力等 【必須】 ■基本的なアート制作技能(デッサン力や構成力)をお持ちの方 ■作品の方向性にデザインを合わせる能力や意識をお持ちの方 ■Photoshop等のアプリケーションを使った2Dアートの制作経験がある方 ■ビジネスレベルの日本語スキル 学歴・資格 学歴:大学院 大学 高専 短大 専修学校 語学力: 資格:
株式会社日立保険サービス
ITガバナンス、ITリスクマネジメント、情報セキュリティ、監査対応などを通じて、企業のITを安全かつ継続的に支える業務。システム開発・運用の経験を活かし、メンバーの進捗管理、指導などの部門内業務もお任せ。
企業名 株式会社日立保険サービス 求人名 【ITガバナンス、ITリスクマネジメント】年間休日120日以上 仕事の内容 ITガバナンス、ITリスクマネジメント、情報セキュリティ、監査対応などを通じて、企業のITを安全かつ継続的に支える業務。システム開発・運用の経験を活かし、メンバーの進捗管理、指導などの部門内業務もお任せ。 ◆ITガバナンス/リスクマネジメントの企画/推進◆情報セキュリティ対策◆システム開発/運用に関する内部統制◆IT関連の監査対応◆IT関連規程/基準/ガイドライン整備/見直し◆システム障害や情報セキュリティインシデント対応/再発防止◆生成AIを含む新技術利用に関するガバナンス整備◆経営層や社内関係部門、日立Gおよび外部監査人との調整 将来的には当社のITガバナンス全般を理解し中核人財としての活躍を期待しています。 募集職種 【ITガバナンス、ITリスクマネジメント】年間休日120日以上
[勤務地:東京都台東区]
月給470,000円~578,000円 想定年収 800万円~990万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥470,000~¥578,000 基本給¥470,000~¥578,000を含む/月 ■賞与実績:年2回(6.12月) 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給) 試用期間 有 期間:3ヶ月 備考:変更無
必要な経験・能力等 【必須】◆システム企画/設計/開発/導入/運用または保守に携わった経験 ◆システム開発・運用における課題やリスクを把握し、関係者と調整した経験◆システム開発または運用プロジェクトを推進した経験 【歓迎】◇ITガバナンス、ITリスク管理またはシステムリスク評価に携わった経験◇IT関連規程、基準、手順等の策定または見直しに携わった経験◇リスクに応じた改善策を検討し、関係部門への提案・推進を行った経験◇情報セキュリティ対策の企画、運用または点検に携わった経験◇社内教育・啓発活動を企画または実施した経験◇IT関連の監査対応および監査指摘事項の改善推進経験 学歴・資格 学歴:大学院 大学 語学力: 資格:基本情報技術者 情報セキュリティアドミニストレータ 応用情報技術者
レマコム株式会社
土日祝休み★年間休日125日★Webスキルを活かして長く働ける環境
仕事内容 【仕事内容】 社内Webチームでのお仕事。 経験やスキルに合わせて 業務は柔軟に分担しています。 下記いずれかの経験がある方大歓迎! どれか1つでも得意なものがあればOKです◎ 《具体的には》 ★自社ホームページや 大手ECサイトの掲載、更新 ★プログラム HTML、CSS、JavaScript、PHP等での ウェブサイトの作成、運用 ★illustrator、Photoshopでの 飲食店のチラシ・ポスター等の作成、 Webバナー等の画像作成
アクセス 東京都台東区元浅草
[勤務地:〒111-0041東京都台東区元浅草]
月給280,000円~450,000円 給与 月給28万円~45万円※給与詳細参照 月給280,000円~450,000円以上 ※経験・能力による ※面接時、応相談
資格 実務経験者歓迎 U・Iターン歓迎 【いずれかの経験・スキルがある方大歓迎】 ・illustrator・Photoshop経験者 ・HTML/CSS・JavaScriptを使った コーディング技術など知識がある方
デザインの自由度高く、アイデアやスキルを活かせる環境です!
仕事内容 雇用形態:正社員 職種:Webデザイナー、その他Webサービス/制作、Webサイト運営 「指示通りの制作」から卒業しませんか? 国内でも圧倒的な認知度を誇るメーカーで、あなたのアイデアを形にするWebデザインを。 TV CMや広告でおなじみの「株式会社マウスコンピューター」。 MCJグループの一員として、PCなどの機器開発・製造・販売からアフターサポートまで一貫して手がける純国産PCメーカーです。 今回募集するのは、自社Webサイトやプロモーションページを通じて製品の魅力を届ける“WEBデザイナー”。 「これまでのWebデザイン経験をもっと活かしたい」「自由度の高い環境で、自分のアイデアを発揮したい」「もちろん、ワークライフバランスも妥協したくない」そんな想いをお持ちの方を、丁寧なサポート体制でお迎えします! 【具体的には】 社内各部署からの依頼に基づき、自社Webサイトやキャンペーンページ、ランディングページ(LP)などのデザインからコーディングまで幅広くお任せします。 ■各部署の担当者からの依頼確認・ヒアリング・調整 ■LPのデザイン・コーディング(レスポンシブ対応) ■LPやキャンペーンに連動する各種バナー制作 ■自社Webサイト・特集ページなどの更新・修正 ■長期運用を見据えたWebページ制作・サイト管理 【入社後の流れ・職場環境】 最初は自社Webサイトや特集ページの更新・修正作業など、できる業務からスタート。 業務の流れや自社製品への理解を深めながら、徐々にランディングページ全体のデザインやコーディングへと作業範囲を広げていきましょう。 先輩スタッフがしっかりサポートするのはもちろん、基本的なコンセプトを踏まえた上でデザイン表現は各デザイナーの裁量に委ねられるため、自分のアイデアやスキルを存分に発揮できる環境です! \このポジションの魅力ポイント/ ❚ 自分のアイデアを発揮できる高いデザイン自由度 「言われた通りに作る」のではなく、コンセプトを理解した上でデザイン表現は各デザイナーにお任せします。依頼者の目的や要望を汲み取りながら自ら表現できるため、クリエイティブスキルを存分に発揮・ステップアップできます! ❚ 在宅勤務【週4日】可能&フレックス制で働きやすさ抜群 コアタイムありのフレックス制で残業は少なめ、有休も取りやすい環境です。業務に慣れた後は【週4日の在宅勤務】が可能なため、制作に集中しながらプライベートとも無理なく両立いただけます!(※入社後2週間は東京本社へ出社) ❚ 経験をしっかり還元&賞与【4ヶ月分】の実績 これまでのスキルやご経験・能力を正当に評価し、優遇した給与でお迎えします!さらに賞与は年2回・昨年度実績「4ヶ月分」を支給。あなたの頑張りや実績がしっかりと収入に反映される環境です。
求めている人材 【必須条件】 ◎Webデザインの実務経験3年以上 ◎HTML/CSSの構造理解およびレスポンシブページの制作経験3年以上 ◎Photoshop/Illustratorを使用した業務経験3年以上 ◎FigmaやAdobe XDなどのデザインツールを使用したWebデザイン制作経験 ◎ページ作成に伴うバナーの制作経験 ◎長期的な運用を前提としたWebページの制作経験 ◎SEO関連の基本的な知識や対策経験 【歓迎条件】※必須ではありません! ・JavaScript/jQueryを使ったコーディング経験 ・パソコン、デジタル機器、ゲームやエンタメに関連するWebデザイン経験 ・デザインからコーディング、実装までの一連の流れの経験 ・施策の背景や目的を理解して制作に取り組んだ経験 ・コンテンツ企画、サイト設計、進行管理のいずれかの経験 ★依頼者が求めている背景や目的を正しく理解し、丁寧なヒアリングを通じて納得感のあるデザインへとカタチにしていけるコミュニケーション力をお持ちの方をお待ちしています!
株式会社ノア
デザインもコーディングも。自社ブランドのWEB制作に携わる。
仕事内容 雇用形態:正社員 職種:Webデザイナー、その他Webサービス/制作 ダンス・フィットネス・音楽・飲食など、多彩な事業を展開する株式会社ノアで、自社ブランドのWEBサイト制作やデザイン業務を担当していただきます。 WEBサイトのコーディングを中心に、デザイン素材の制作やIllustratorを使用した販促物の制作など、幅広いクリエイティブに携われる仕事です。 【主な仕事内容】 ・自社WEBサイトの新規制作・既存サイトの改修 ・HTML・CSSを使用したコーディング ・UI/UXを意識したWEBページの実装・調整 ・WEBサイト内のアニメーション制作 ・WEBサイトで使用する画像・デザイン素材の制作 ・Illustratorを使用したバナー・POPなどの制作 ・WEBサイトの更新・運用 【制作体制について】 WEBサイトの企画・構成やデザインの方向性は、社内のマーケティング・PR部門が中心となって設計します。 制作担当者は、その方針をもとにWEBサイトの実装やデザイン制作を進めます。 ブランドごとに異なるデザインや表現に携われるため、これまでの経験を活かしながら、クリエイティブの幅を広げられる環境です。 【この仕事の魅力】 担当するのは、当社が展開するさまざまな自社ブランド。 ダンススクールやフィットネススタジオ、音楽スクール、飲食店など、それぞれ異なる世界観やターゲットに合わせたWEBサイト・販促物を制作します。 制作して終わりではなく、公開後の改修・改善にも継続的に関われることも、自社ブランドならではの特徴です。
交通・アクセス 都立大学駅から徒歩1分
[勤務地:〒152-0031東京都目黒区中根]
月給245,000円~400,000円 給与詳細 基本給:月給 24万5000円 〜 40万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 月給24万5千円~+賞与2回 ※月給は経験やスキルを考慮し決定します。 ※試用期間(1カ月~3カ月)あり。 ※一律手当を含む。 ============= ◎交通費支給(上限あり) ◎役職手当 ◎時間外手当 ◎深夜手当 ◎休日出勤手当 ◎家族手当 ============= 昇給:年1回 賞与:年2回(6月、12月) 試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ
求めている人材 【必須条件】 ・WEB制作の実務経験2年以上 ・HTML・CSSによるWEBサイトの実装経験 ・WEBデザイン制作の実務経験 ・Adobe Illustratorを使用したデザイン制作の実務経験 ※制作会社・事業会社での経験は問いません。 【歓迎する経験・スキル】 ・Movable Typeを使用したWEBサイト制作経験 ・ドメイン・サーバー管理などの経験 ・UI/UXを意識したWEBサイトの制作経験 ・WEBサイトのアニメーション実装経験 【こんな方を歓迎します】 ・デザインとコーディングの両方の経験を活かしたい方 ・さまざまなジャンルのクリエイティブに携わりたい方 ・ブランドや案件に合わせて柔軟に対応できる方 ・新しい技術や制作手法を積極的に取り入れられる方 ・社内の他部門と連携しながら制作を進められる方
ココザス株式会社
経験者優遇/20代活躍中!/月給32万円~/フルフレックス◎
仕事内容 雇用形態:正社員 職種:web/オープンプロジェクトマネージャー、Webサービス法人営業、Webサイト運営 ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ サイトを動かす、その先へ。 自社ブランドの成長を、自分の仕事に。 ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ✅月給32万円~+賞与年2回✨ ✅自社サイトの運営から改善施策の実行まで! ✅GA4の分析を、事業を伸ばす行動につなげる ✅将来は若手育成・チームの仕組みづくりにも◎ ✅フルフレックス/主体性を大切にする環境♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼ 私たちについて ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社が展開するのは、 バケーションレンタルブランド「COCO VILLA」。 大切な人と、非日常の空間で過ごす。 そんなVILLAのある暮らしを広げ、 「日本一のバケーションレンタル企業」を 目指しています✨ 今回求めているのは、 この事業に関心を持ち、成長に向けて 自分から考え、行動できる方です! 担当するのは、自社Webサイトの運営や 品質チェック、アクセス解析、改善施策など。 日々の更新・確認・数値管理にも向き合い、 小さな改善を積み重ねていただきます。 「広告運用の専門性を磨きたい」という想いに加え、 サイト運営やチームづくりにも関心のある方へ。 なぜこの施策が必要なのか。 お客様に、どんな価値を届けたいのか。 事業の背景から考え、周囲と連携しながら 実行できる方と働きたいと考えています✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼ 具体的な仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ □自社Webサイトの運営・管理 □サイト更新に関するディレクション □掲載内容の品質チェック・検収 □GA4を活用したアクセス解析 □データをもとにした改善施策の企画・実行 □数値管理に関するルール設計 □広告代理店など外部パートナーとの連携 まずはWeb集客の実務やサイトの品質管理を通じて、 事業の特徴やお客様への理解を深めていただきます。 経験のある業務では、自ら課題を見つけ、 改善案を周囲に共有し、実行まで進めてください。 未知の領域も、自分で調べ、相談しながら 知識を補っていく姿勢を大切にしています! その後は経験や適性に応じて、 若手マーケターの育成や、 数値管理・業務体制の仕組みづくりにも挑戦。 分析して終わり、提案して終わりではなく、 実行後の変化まで確かめ、次の改善につなげる。 事業とチームの成果に向き合うポジションです! ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ Webサイトの運営・品質管理 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「COCO VILLA Owners」をはじめとする 複数の自社サイトに携わります✨ サイトの更新業務だけではなく、 掲載した情報が正しく反映されているかを 確認する品質チェックも大切な仕事です。 ユーザーに正確な情報を届けられる Webサイトを維持していきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ データ分析・改善施策 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ Google Analytics 4を使用して Webサイトのアクセス状況を分析します。 ただ数字を集計するのではなく、 「どうすれば、より多くのお客様に届くのか」 という視点で仮説を立て、 改善施策の企画・実行につなげます! データとユーザーの動きを結びつけながら、 自社サービスの成長を支えていく仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 成果を生み出すチームの基盤づくり ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 数値管理のルール設計や 広告代理店などの外部パートナーとの 連携体制づくりにも携わります。 個人のマーケティングスキルだけではなく、 チーム全体がスムーズに動き、 成果を出しやすくするための仕組みを つくっていくポジションです!
交通・アクセス ◆ 都営三⽥線「内幸町駅」: 徒歩4分
[勤務地:〒105-0003東京都港区西新橋]
月給320,000円~350,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 23万8016円 〜 26万328円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり8万1984円 〜 8万9672円(固定残業時間:1ヶ月あたり45時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり ■月給:320,000円~350,000円 ※経験・能力・前職給与などを考慮 ※固定残業代81,986円~89,672円/月45時間分含む ※固定残業時間超過分は別途支給 ■賞与年2回 ※⼊社6カ⽉後より⽀給対象となります。 ■⽬標達成賞与あり 全社⽬標を達成した場合は、 通常賞与とは別に“⽬標達成賞与”を⽀給✨ 会社や事業の成⻑を、社員へ還元する仕組みです︕ ※2026年2⽉・8⽉には、賞与対象者全員への⽀給実績があります。 ■昇給・評価︓半年に1回 評価結果を、 【 昇給・給与・ポジション 】 にダイレクトに反映します︕ ■永年勤続⼿当 勤続年数に応じて、 5万円〜55万円を⽀給します︕ ※勤続1年・3年・5年・10年・15年・20年・25年・30年が対象です。 試用・研修期間:6ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ
求めている人材 ✅業界不問/Webマーケティング経験者募集 ✅20代活躍メンバー多数✨ ✅自社事業の成長に、主体的に関わりたい方へ 《必須条件》 ・Webサイトの運営・管理経験 ※目安2年以上 ・GA4、Googleサーチコンソールの実務使用経験 ・分析結果をもとに改善施策を実行した経験 ・自ら課題を見つけ、主体的に業務を進められる方 《歓迎する経験》 ・Web制作会社、広告代理店との折衝・ディレクション ・公式SNSの運用・改善 ・後輩への業務説明や育成、業務手順の整備 ・ベンチャー、スタートアップでの実務 《こんな方と働きたいと考えています》 ・COCO VILLAのサービスや事業の成長に関心がある ・施策の目的や、依頼の背景を理解して取り組める ・知らないことを自ら調べ、学んだことを実行に移せる ・取り組みと結果を、具体的な数字で振り返れる ・将来は育成やチーム運営にも関わりたい 年齢の条件と理由:あり(例外事由1号・65歳未満(定年のため))
ITガバナンス、ITリスクマネジメント、情報セキュリティ、監査対応などを通じて、企業のITを安全かつ継続的に支える業務です。システム開発・運用で培った経験を活かし、幅広いIT統制業務に携わっていただきます。
企業名 株式会社日立保険サービス 求人名 【ITガバナンス、ITリスクマネジメント】年間休日120日以上◎ 仕事の内容 ITガバナンス、ITリスクマネジメント、情報セキュリティ、監査対応などを通じて、企業のITを安全かつ継続的に支える業務です。システム開発・運用で培った経験を活かし、幅広いIT統制業務に携わっていただきます。 ◆ITガバナンス/リスクマネジメントの企画/推進◆情報セキュリティ対策◆システム開発/運用に関する内部統制◆IT関連の監査対応◆IT関連規程/基準/ガイドライン整備/見直し◆システム障害や情報セキュリティインシデント対応/再発防止◆生成AIを含む新技術利用に関するガバナンス整備◆経営層や社内関係部門、日立Gおよび外部監査人との調整 将来的には当社のITガバナンス全般を理解し中核人財としての活躍を期待しています。 募集職種 【ITガバナンス、ITリスクマネジメント】年間休日120日以上◎
月給383,000円~446,000円 想定年収 690万円~780万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥383,000~¥446,000 基本給¥326,000~¥380,000 固定残業代¥57,000~¥66,000を含む/月 ■賞与実績:年2回(6.12月) 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制 超過分別途支給) 試用期間 有 期間:3ヶ月 備考:変更無
株式会社ネクサスウィング
現年収よりUP保証!予定年収700~850万円/163-1
仕事内容 雇用形態:正社員 職種:パッケージ開発、web/オープンプロジェクトマネージャー、web/オープンプロジェクトリーダー \現年収UP保証×プライム案件メイン/ 予定年収700~850万円の高待遇! 在宅勤務の相談OK×フルフレックス制。 マネジメント経験を活かせるPM募集◎ ❖年休120日&残業は月平均17時間❖ ―・―・―・―・―・―・―・―・―・―・―・― 収入を上げながら、土日祝はしっかり休む。 上流工程にも携われる案件が多数あり、 PMとしてさらに経験の幅を広げられます♪ 「転職=待遇かキャリアを妥協」は不要です。 「ずっと実装だけでは将来が不安…」 「今より年収を下げる転職はしたくない」 「客先に1人で放り込まれるSESは嫌だ」 という方は、ぜひ最後までご覧ください。 ─────────────────── ……⭐今の職場と比べてください⭐…… 収入も働き方もキャリアも妥協しない! ─────────────────── ✅現年収より年収UPを保証 ✅予定年収700~850万円 ✅月給41万6666円~62万5000円 ✅賞与は年2回支給(7月・12月)業績による ✅直近3年間は臨時ボーナスも支給!(10月) ✅完全週休2日制&土日祝休み ✅年間休日120日+夏季・年末年始休暇 ✅残業は月平均17時間程度 ✅フルフレックスタイム制を導入 ✅在宅・リモート勤務も相談OK ✅転勤なし!豊洲エリアでの勤務 ✅育休後の職場復帰率100% ✅退職金制度&資格取得祝金あり ✅交通費は月5万円まで支給 ✅夜間・土日祝の出社はほぼありません ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ネクサスウィングってこんな会社 ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 1999年設立、平均年齢32歳のIT企業。 業務アプリの企画・設計・開発から システムコンサル、運用・保守まで展開。 大手との直請けやプライム案件も多く、 15年以上続く顧客との関係もあります。 ────────────────── ………⭐お仕事内容について⭐……… ────────────────── 官公庁・金融・通信などで使われる 業務系システムの開発を担当します。 経験や希望に合わせた工程からスタートし チームでシステムを形にしていく。 これがあなたの役割です。 …【仕事内容は大きく分けて3つ】… ①要件定義・基本設計などの上流工程 ────────────────── ▨お客様の要望や課題を整理 ▨システムに必要な機能・仕様を検討 ▨基本設計など開発の土台づくり ▶上流工程未経験の方もチャレンジ可能! 先輩のサポートを受けながら 実務を通じて経験を積んでいけます。 ②プログラミング・システム開発 ────────────────── ▨設計内容をもとにプログラミング ▨Javaを中心とした業務アプリ開発 ▨チームメンバーと連携して開発を推進 ▶これまで培った実装経験を活かしつつ さらに一段上のスキルを目指せます◎ 主な開発環境は… Java/JavaScript(JQuery)/SQL UNIX/Linux/Windows/Oracleなど。 ③テスト・運用まで一貫して担当 ────────────────── ▨完成したシステムの動作テスト ▨品質を確認してリリースへ ▨案件に応じて運用フェーズにも対応 ▶一部分だけを延々と担当するのではなく 上流から下流まで幅広い工程を経験可能! 実際の案件には… 官公庁向けシステムの開発や 通信会社のシステム運用、 金融会社のクレジットカード向け システム開発などがあります。 ────────────────── ………⭐キャリアの選択肢も豊富⭐……… ────────────────── 「実装経験は積めたけれど、 この先どう成長すればいいんだろう」 そんな悩みも、ここなら終わりにできます。 大手SIerとの直請け・プライム案件に加え 上流工程に携われる案件も多数。 要件定義などの上流工程に携わりながら、 PMとして経験をさらに深めることも、 将来マネージャーを目指すことも可能。 希望に合わせてキャリアを描けます◎ しかも社員の意見を大切にする会社です。 社内の決め事についても社員発案で ワーキンググループを立ち上げるなど、 「こうした方が良い」を形にできる環境。 ────────────────── ………⭐お給料事情について⭐……… ────────────────── 現年収よりUPを保証する給与設定に加え 月給は41万6666円~62万5000円。 賞与年2回(7月・12月)+直近3年間は業績好調により 臨時ボーナス(10月)の支給実績もあります。 「会社の利益は、社員の利益」という考えで 利益を社員へ還元する会社です◎ ┏━━━━━━━━━┓ ❖応募をご検討の方へ ┗━━━━━━━━━┛ 今回募集するのは、何かしらの オープン系言語で実装経験があり、 チームマネジメント経験をお持ちの方。 これまでの開発・マネジメント経験を活かし 上流工程にも携わりたい方を歓迎します。
交通・アクセス 各線/豊洲駅
[勤務地:〒135-0061東京都江東区]
月給416,666円~625,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 34万2666円 〜 51万4000円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり7万4000円 〜 11万1000円(固定残業時間:1ヶ月あたり30時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ■賞与年2回(7月・12月)業績による ■臨時ボーナスあり(10月) 業績好調を背景に、直近3年間は 臨時ボーナスの支給実績があります。 ※月給額を含む賃金条件は、 選考を通じて上下する可能性があります。 試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 最長6ヶ月/期間中も給与・待遇変更なし
求めている人材 ────────────────── ❖開発+マネジメント経験を活かせる❖ ────────────────── 学歴不問! オープン系言語を使用した 実装・プログラミング経験に加えて、 チームマネジメント経験がある方を募集します。 【必須条件】 ▨チームマネジメントの経験がある方 ▨オープン系言語での実装経験が10年以上ある方 【こんな方にピッタリ】 ▨メンバーとのコミュニケーションを大切にできる方 ▨開発経験を活かして上流工程にも携わりたい方 ▨PMとしてさらにキャリアを広げたい方 大手SIerとの直請け・プライム案件や 上流工程に携われる案件も多数。 これまでの経験を活かしながら、 さらに活躍の幅を広げられる環境です◎
現年収よりUP保証!予定年収500~750万円/163-2
仕事内容 雇用形態:正社員 職種:web/オープンSE、web/オープンプロジェクトマネージャー、web/オープンプロジェクトリーダー \現年収UP保証×プライム案件メイン/ 予定年収500~750万円の厚待遇! 在宅勤務の相談OK×フルフレックス制。 PM・PLを目指せる開発エンジニア募集◎ ❖年休120日&残業は月平均17時間❖ ―・―・―・―・―・―・―・―・―・―・―・― 収入を上げながら、土日祝はしっかり休む。 さらに上流工程やPL・PMを目指せるから エンジニアとしての市場価値も高まる♪ 「転職=待遇かキャリアを妥協」は不要です。 「ずっと実装だけでは将来が不安…」 「今より年収を下げる転職はしたくない」 「客先に1人で放り込まれるSESは嫌だ」 という方は、ぜひ最後までご覧ください。 ─────────────────── ……⭐今の職場と比べてください⭐…… 収入も働き方もキャリアも妥協しない! ─────────────────── ✅現年収より年収UPを保証 ✅予定年収500~750万円 ✅月給41万6666円~62万5000円 ✅賞与は年2回支給(7月・12月)業績による ✅直近3年間は臨時ボーナスも支給(10月) ✅完全週休2日制&土日祝休み ✅年間休日120日+夏季・年末年始休暇 ✅残業は月平均17時間程度 ✅フルフレックスタイム制を導入 ✅在宅・リモート勤務も相談OK ✅転勤なし!豊洲エリアでの勤務 ✅育休後の職場復帰率100% ✅退職金制度&資格取得祝金あり ✅交通費は月5万円まで支給 ✅夜間・土日祝の出社はほぼありません ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ネクサスウィングってこんな会社 ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 1999年設立、平均年齢32歳のIT企業。 業務アプリの企画・設計・開発から システムコンサル、運用・保守まで展開。 大手との直請けやプライム案件も多く、 15年以上続く顧客との関係もあります。 ────────────────── ………⭐お仕事内容について⭐……… ────────────────── 官公庁・金融・通信などで使われる 業務系システムの開発を担当します。 経験や希望に合わせた工程からスタートし チームでシステムを形にしていく。 これがあなたの役割です。 …【仕事内容は大きく分けて3つ】… ①要件定義・基本設計などの上流工程 ────────────────── ▨お客様の要望や課題を整理 ▨システムに必要な機能・仕様を検討 ▨基本設計など開発の土台づくり ▶上流工程未経験の方もチャレンジ可能! 先輩のサポートを受けながら 実務を通じて経験を積んでいけます。 ②プログラミング・システム開発 ────────────────── ▨設計内容をもとにプログラミング ▨Javaを中心とした業務アプリ開発 ▨チームメンバーと連携して開発を推進 ▶これまで培った実装経験を活かしつつ さらに一段上のスキルを目指せます◎ 主な開発環境は… Java/JavaScript(JQuery)/SQL UNIX/Linux/Windows/Oracleなど。 ③テスト・運用まで一貫して担当 ────────────────── ▨完成したシステムの動作テスト ▨品質を確認してリリースへ ▨案件に応じて運用フェーズにも対応 ▶一部分だけを延々と担当するのではなく 上流から下流まで幅広い工程を経験可能! 実際の案件には… 官公庁向けシステムの開発や 通信会社のシステム運用、 金融会社のクレジットカード向け システム開発などがあります。 ✅客先に1人で放り込むことはほぼなし。 案件ごとに数名~10名前後のチームで お客様先へ常駐するスタイルです。 チームリーダーがメンバーを育成するため 困った時にも相談できる人がすぐそばに◎ ✅経験が浅い方へのフォローも手厚い♪ IT業界経験3年未満の方には チームリーダーとは別にメンターが付き、 仕事やキャリアの悩みを相談できます。 ────────────────── ………⭐キャリアの選択肢も豊富⭐……… ────────────────── 「実装経験は積めたけれど、 この先どう成長すればいいんだろう」 そんな悩みも、ここなら終わりにできます。 大手SIerとの直請け・プライム案件に加え 上流工程に携われる案件も多数。 要件定義・設計へステップUPする道や PL・PMへキャリアを広げる道、 将来マネージャーを目指す道など 希望に合わせてキャリアを描けます◎ しかも社員の意見を大切にする会社です。 社内の決め事についても社員発案で ワーキンググループを立ち上げるなど、 「こうした方が良い」を形にできる環境。 ────────────────── ………⭐お給料事情について⭐……… ────────────────── 現年収よりUPを保証する給与設定に加え 月給は41万6666円~62万5000円。 賞与年2回(7月・12月)+直近3年間は業績好調により 臨時ボーナス(10月)の支給実績もあります。 「会社の利益は、社員の利益」という考えで 利益を社員へ還元する会社です◎ ┏━━━━━━━━━┓ ❖応募をご検討の方へ ┗━━━━━━━━━┛ 今回募集するのは、何かしらの オープン系言語で実装経験がある方。 Javaでの開発経験がある方は大歓迎です。 プライム案件や上流工程へ進みたい方は ぜひご応募ください。
求めている人材 ────────────────── ❖何かしらの実装経験があればOK❖ ────────────────── 学歴不問! 何かしらのオープン系言語を使用した 実装・プログラミング経験がある方を 募集します。 【必須条件】 ▨オープン系言語での実装経験が10年以上ある方 【歓迎条件】 ▨Javaを使用した開発経験がある方 Java案件をメインに扱っていますが、 上流工程の経験は必須ではありません。 「実装だけでキャリアを終わらせたくない」 「要件定義や基本設計にも挑戦したい」 「将来はPL・PMを目指したい」 そんな方にもピッタリの環境です◎
株式会社GOOYA
くるみん認定×女性管理職登用あり。年収600万〜
仕事内容 雇用形態:正社員 職種:社内システムエンジニア、IT/通信製品法人営業、Webサービス法人営業 ✅ ビジネス経験×AIスキルが、組織を変えるキャリアになる 新設のDX・業務改善セクションのコアメンバーとして、 1,000名超の組織変革を主導するポジションです。 【具体的な業務内容】 ⭐️AI×ローコードによる課題解決 Gemini・Claude等の生成AIを活用し、業務自動化ツールを構築 ⭐️多部門連携によるプロセス改善 各部署と連携し、業務効率化を推進 ⭐️データ分析に基づく戦略立案 各種数値を分析し、経営判断の精度向上を支援 ⭐️要件定義と提案 現場課題のヒアリングから技術的解決策まで一貫対応 【このポジションが選ばれる理由】 ✅年収600〜1,000万円!AIスキルを正当に評価 ✅くるみん認定・産休後もキャリアを継続できる環境 ✅女性管理職の登用実績あり ✅マネ経験不問!リーダー候補として成長できる ✅新設セクション・ゼロイチの裁量で仕組みを作れる ✅DXマネージャー→ITコンサルへのキャリアパス
交通・アクセス 【本社】各線「渋谷駅」より徒歩5分
[勤務地:〒150-0002東京都渋谷区]
月給500,000円~833,000円 給与詳細 基本給:月給 50万円 〜 83万3000円 固定残業代:あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ※月給に固定残業代15h分(51,908円~86,504円を含む)※超過分別途支給 昇給:年2回 賞与:年2回 試用・研修期間:6ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ
求めている人材 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【必須条件】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆大学卒以上 ◆マネジメント経験2年以上(業界不問) ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【歓迎条件】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 営業・マーケ・経営企画のビジネスサイド経験 ✅ ChatGPT・Claude・Gemini等の活用経験 ✅ kintone・Zapier等ローコードツールの活用経験 ※IT経験不問。産休後も管理職として働き続けたい方歓迎。 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・33歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため))
株式会社フォルムズ 本社
人と関わり、想いをカタチにする仕事/完全週休2日制【001】
仕事内容 雇用形態:正社員 職種:ディレクター、イベント法人営業、その他施工管理/現場責任者 ✅未経験から約1年かけてじっくり成長 ✅年間休日120日|完全週休2日制 ✅人と人をつなぎ、ものづくりを支える お客様や職人さんと相談しながら 完成までの段取りを考えたり、 より高い完成度を目指して、 工夫を凝らしたり。 たくさんの人と協力して、 ひとつの空間をつくり上げる。 その面白さを間近で感じられるのが、 今回募集する制作進行ディレクター。 人と話すことが好きと感じたり、 みんなで協力して何かをつくることに 楽しさを感じる方なら、 きっとマッチするポジションです。 - 【具体的な仕事内容】 ■お客様との打ち合わせ ■見積もり作成、発注業務 ■展示会場での進行管理 ■安全面や仕上がりのチェック ■イベント終了後の撤去管理 ■伝票作成などの事務作業 など \制作進行ディレクターとは?/ 展示会やイベントに出展する 企業ブースの完成までを支えます。 実際の組み立ては職人さんが担当。 お客様と職人さんの間に立ち、 現場での進行管理を中心に ブースづくりを進めていきます。 - 未経験から、少しずつ一人前へ  ̄ ̄ ̄ ̄/ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 【入社~3ヶ月】 親会社での研修や先輩との現場同行から。 図面の見方や仕事の流れを学びます。 【入社半年頃】 1人で案件を担当する機会も。 先輩に相談しながら仕事を進めます。 【入社1年頃】 見積もり・発注・現場管理など、 一通りの業務を担当できるように。 ※成長スピードには個人差があります 自分の工夫が、カタチになる面白さ  ̄ ̄ ̄ ̄/ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 図面をもとに、安全性や仕上がりを考え、 構造や進め方を工夫することも。 自分の考えが実際のブースに反映され、 お客様から「よく作ったね」と 声をかけていただけることもあります! 毎回違う空間づくりに関われるからこそ、 新しい発見や達成感を味わえる仕事です。 経験を重ねながら、着実な成長を  ̄ ̄ ̄ ̄/ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 案件によっては夜間業務や 休日出勤が発生することもありますが、 業務スケジュールの調整を心がけ、 残業は月平均20時間程度。 休日出勤時には振替休日も取得できます。 日々の業務を通じて、 お客様との折衝力や調整力、 工程を管理するスキルなども習得。 経験を重ねるほど、 任される仕事の幅も広がっていきます。
交通・アクセス JR総武線「小岩駅」より徒歩5分
[勤務地:〒133-0057東京都江戸川区西小岩]
月給280,408円~328,708円 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給:月給 15万4000円 〜 19万円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり7万1408円 〜 8万3708円(固定残業時間:1ヶ月あたり40時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり5万5000円 ✅賞与年2回/計2ヶ月(前年度実績) ✅昇給あり 【給与に含む一律手当】 ■特別業務手当…月1万円 ■調整手当………月3万円 ■運転免許手当…月1万5000円 試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ グループ会社先で研修あり
求めている人材 【必須条件】 ✅普通自動車免許(AT限定可) ✅35歳未満の方 ※例外事由3号のイ/長期勤続によるキャリア形成のため ■未経験歓迎 ■学歴不問 ■正社員デビュー応援 ■Excelが扱える方はなお歓迎◎ \ひとつでも当てはまる方は大歓迎!/ ・イベントやものづくりに興味がある方 ・コミュニケーションを大切にできる方 ・段取りを考えながら進めることが好きな方 ・チームをまとめることにやりがいを感じる方 など 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・35歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため))
株式会社BREXA Technology 東京第1支店
年収600万~1200万円/官公庁案件を提案から牽引するPM
仕事内容 雇用形態:正社員 職種:PMO、web/オープンプロジェクトマネージャー、web/オープンプロジェクトリーダー \ここがポイント!/ ✅想定年収600万~1,200万円 ✅官公庁向けの大規模案件に参画 ✅提案・要件定義から一貫して担当 ✅月平均残業11時間 ✅出社・在宅のハイブリッド案件あり 【仕事内容詳細】 官公庁・省庁を中心としたインフラ更改プロジェクトにおいて、プロジェクトマネージャー(PM)・プロジェクトリーダー(PL)としてご活躍いただきます。 大手SIerと協力しながら、顧客の課題ヒアリングや提案、要件定義から設計・構築、プロジェクトの進捗管理、引き渡しまで一貫して携わるポジションです。 単なる進捗管理にとどまらず、これまで培った技術的な知識を活かしながら、プロジェクト全体を主体的に推進していただきます。 <具体的な業務> ・顧客へのヒアリング/課題整理 ・インフラ更改に関する提案/見積作成 ・要件定義・基本設計/詳細設計 ・プロジェクトの進捗/課題/予算管理 ・プロジェクトメンバーの管理/調整 ・ベンダーとの折衝/各種調整 ・各種ドキュメントの作成 【プロジェクト事例】 ■官公庁向けインフラ更改案件 見積・提案から参画し、受注後の進捗・課題・工数管理など、プロジェクト全体のマネジメントを担当します。 ■県庁向けLAN更改案件 サーバ・仮想基盤・認証基盤などの構成検討、要件整理、サイジング、提案書作成、ベンダー調整を担当します。 ■省庁向けネットワーク更改・構築支援 全国各拠点のネットワーク更改を中心に、サーバ構築・運用、データ移行、現地切替まで幅広く対応します。 【主な技術環境】 OS:Windows Server、Linux(Red Hat) 仮想化:VMware、Hyper-V 認証基盤:Active Directory ネットワーク:Cisco、Juniper、F5製品 ※担当プロジェクトにより使用技術は異なります。 【この仕事の魅力】 ■提案から完成まで携われる 顧客の課題を直接把握し、自ら提案した内容が実際のインフラ環境として形になるまで、一貫して関わることができます。 ■大規模プロジェクトで経験を活かせる 官公庁・省庁向けの大規模案件が中心。技術的な知識だけでなく、プロジェクト全体を動かすマネジメント力を発揮できる環境です。 ■マネジメント領域でキャリアを広げられる 技術者の教育・育成にも力を入れており、エンジニアからPMへのキャリア形成や、次世代メンバーの育成にも携われます。 ■長期案件で安定した働き方 長期プロジェクトを中心に担当するため、一つの案件に腰を据えて取り組めます。案件によっては出社と在宅勤務を組み合わせた働き方も可能です。 【入社後の流れ】 STEP1:導入研修(入社後1~3日間) 会社方針やコンプライアンス、情報セキュリティなどの研修を実施します。 STEP2:プロジェクトへの配属 これまでの経験や技術スキルを踏まえ、担当プロジェクトで業務を開始します。 STEP3:継続的なスキルアップ Be-Pro研修やeラーニング、リーダー・マネジメント研修などを活用し、専門性をさらに高められます。 【勤務地】 東京都23区内の顧客先 ※希望勤務地は最大限考慮して配属を検討します。 ※案件により出社・在宅のハイブリッド勤務あり。 ※勤務地の変更範囲:全国の弊社拠点
交通・アクセス 東銀座駅 徒歩4分/築地市場駅 徒歩6分/銀座駅 徒歩10分
[勤務地:〒104-0061東京都中央区銀座]
月給415,000円~740,000円 給与詳細 基本給:月給 41万5000円 〜 74万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ※これまでの経験・スキルなどを考慮して決定します。 ※固定残業代なし。 ※残業代は1分単位で別途全額支給します。 【昇給・賞与】 ■昇給年2回(4月・10月) ■賞与年2回(7月・12月) 【各種手当】 ■交通費全額支給 ■残業手当 ■休日・深夜勤務手当 ■家族手当 ■役職手当 ■出張手当 ■資格取得祝金 ■単身赴任手当(規定あり) ■家族手当:配偶者月13,000円、子ども1人につき月6,000円(満18歳まで) 試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ
求めている人材 【必須条件】 ✅インフラ更改案件でのPMまたはPL経験 ✅サーバ・ネットワーク・クラウドなどの技術的知識 ✅PMPと同等のプロジェクトマネジメント知識 ※PMP資格の保有自体は必須ではありません。 【歓迎条件】 ✅官公庁・省庁向けプロジェクトの経験 ✅チームやプロジェクトのマネジメント経験 ✅提案から要件定義・リリースまでの一貫した経験 ✅Red Hat Linuxの設計・構築経験 ✅PMP資格をお持ちの方 ※マネジメント人数・規模は問いません。 【こんな方におすすめ】 ✅PM・PLとしてさらに大規模な案件に挑戦したい方 ✅上流工程からプロジェクト全体に携わりたい方 ✅技術的な知識を活かしてマネジメントに専念したい方 ✅メンバーの育成や組織づくりに関心がある方 ✅長期案件で腰を据えて働きたい方
株式会社ドリーム・アーツ
使う方が快適に使えるよう、ドリーム・アーツのサービスを使うことで業務改革を推進できるよう、デザインの面からさまざまなアプローチをしていきます。
企業名 株式会社ドリーム・アーツ 求人名 【UI/UXデザイナー】業界シェアNo.1/大企業向けSaaSを展開 仕事の内容 使う方が快適に使えるよう、ドリーム・アーツのサービスを使うことで業務改革を推進できるよう、デザインの面からさまざまなアプローチをしていきます。 ■BtoB向けSaasプロダクトのUI/UXデザイン■仮説 / データに基づいたユーザーストーリーの考案■デザインシステムの構築■デザイン関連の各種ガイドラン策定・運用■開発チームへの参加し、プロダクトのわかりやすさ使いやすさを向上させるアイデアの提案■デザインチームの活動を紹介する記事の執筆■制作工程におけるデザイン監修 など、多岐にわたります 募集職種 【UI/UXデザイナー】業界シェアNo.1/大企業向けSaaSを展開
[勤務地:東京都渋谷区]
月給336,000円~500,000円 想定年収 504万円~750万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥336,000~¥500,000 基本給¥248,600~¥369,900 固定残業代¥87,400~¥130,100を含む/月 ■賞与実績:年2回(3/9月) 昇給:年2回(4/10月) 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制 超過分別途支給) 試用期間 有 期間:3ヶ月 備考:変更無
必要な経験・能力等 【必須】以下合計で3年以上の経験があること■WebアプリケーションのUI/UX設計の経験■エンジニアと一緒に仕事をした実務経験■Photoshop、Illustratorなどを使った実務経験■Webサイトおよびアプリ開発における ディレクション経験 【歓迎】■BtoBサービスのUI/UX設計の経験■自社プロダクトのメインデザイナーとしての経験があること■UXリサーチの実務経験■リーダー経験 人物重視で採用します。 弊社理念に強い共感があり、ホームページ等を見て弊社事業や取り組みを理解いただいた方を希望します。 学歴・資格 学歴:大学院 大学 高専 短大 専修学校 語学力: 資格:
株式会社グッドパッチ
「デザイン思考 × AI駆動開発」を統合した開発組織の立ち上げ経験が得られます。単なるエンジニアリングマネージャーではなく、AIツールを前提とした「新しい開発プロセスの標準」を作ることを期待しています。
企業名 株式会社グッドパッチ 求人名 AI駆動開発責任者|デザイン会社の中で唯一の上場企業!リモート可 仕事の内容 「デザイン思考 × AI駆動開発」を統合した開発組織の立ち上げ経験が得られます。単なるエンジニアリングマネージャーではなく、AIツールを前提とした「新しい開発プロセスの標準」を作ることを期待しています。 【案件提案への技術参画】商談への同席、AI活用のフィジビリティスタディ(実現可否判断)/数千万~億単位の案件における開発見積もりの作成・技術的妥当性の担保【案件のデリバリーリード】Claude Code / Cursor等を活用したAI駆動開発プロセスの先導【AI駆動開発の仕組み化・体制構築 】AI駆動開発を前提とした開発フローの標準化(ドキュメント化・仕組み化) 募集職種 AI駆動開発責任者|デザイン会社の中で唯一の上場企業!リモート可
月給1,250,000円以上 想定年収 1,500万円~2,000万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥1,250,000~ 基本給¥952,381~ 固定残業代¥297,619~を含む/月 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制 超過分別途支給) 試用期間 有 期間:3ヶ月 備考:変更無
必要な経験・能力等 【いずれか必須】クライアントワーク(受託開発・SIer等)での顧客対峙・PM経験/サービス設計からリリース、運用までの一貫した実務経験/AI駆動開発の仕組み化・組織構築の経験 【歓迎】外部パートナーを活用した開発チームのマネジメント経験/AI駆動開発による工数削減やプロセス改善の具体的な実績/事業会社とSIer、両方の視点を持っている方/SI出身で事業会社・スタートアップでの経験がある 学歴・資格 学歴:大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力: 資格:
株式会社BREXA Technology
車載関連システムの開発業務において、チームをまとめ業務遂行をしていただける方を募集します。
企業名 株式会社BREXA Technology 求人名 ※急募【横浜システム課】車載関連システム開発PM(管理のみOK)/給与700万円~ 仕事の内容 車載関連システムの開発業務において、チームをまとめ業務遂行をしていただける方を募集します。 【業務内容】 ・車載関連システム業務にて業務を取りまとめいただきチーム運営 ・PJのスケジュール管理 ・必要に応じ要件定義~テストの工程を対応いただくこともあります ・10名規模のメンバー管理(スキル・ご経験に合わせたポジションを提示いたします。) 募集職種 ※急募【横浜システム課】車載関連システム開発PM(管理のみOK)/給与700万円~
[勤務地:東京都23区]
月給450,000円~550,000円 想定年収 700万円~900万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥450,000~ 基本給¥450,000~を含む/月 ■賞与実績:あり 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) 試用期間 有 期間:3ヶ月 備考:変更無
必要な経験・能力等 【必須】■車載関連業務知識 ■車載関連組込み系開発業務 ■チームを管理し、作業遂行経験 ※PM/マネジメント層等、開発実務の経験無しでも可 【歓迎】■PM、PMO経験 ■PJコントロール経験 【中長期的なキャリアパス】 ■業界最大級の案件数だからこそ、社歴を重ねずとも幅広い技術に挑戦可能。 ■リスキリング研修や、アクションを成果に反映する明確な評価グレード制度を用意。専任キャリアアドバイザーがつき、希望のキャリア(マネジメント志向や技術を極めたスペシャリスト志向など)に向けた相談可能。 学歴・資格 学歴:大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力: 資格:
コンシューマゲーム開発における、マップモデル作成業務 ※将来的にはクオリティ管理などもお任せしていきます
企業名 株式会社ゲームフリーク 求人名 【グラフィックデザイナー/背景】ジュニアクラス 仕事の内容 コンシューマゲーム開発における、マップモデル作成業務 ※将来的にはクオリティ管理などもお任せしていきます 【求める人物像】■他職種と連携を取り、より良い実装方法や問題解決方法を自ら提案できる方 ■ただ形状を作るだけでなく、仕様、ルールなどを含めて方向性を決められる方 ■より良い開発手法の検討に興味を持っている方 ■ゲーム作りへの強い思いを持っている方 募集職種 【グラフィックデザイナー/背景】ジュニアクラス
月給334,000円~584,000円 想定年収 400万円~700万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給\334,000~\584,000 基本給\246,000~\430,000 固定残業代\83,000~\154,000を含む/月 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制 超過分別途支給) 試用期間 有 期間:3ヶ月 備考:変更無
必要な経験・能力等 【必須】 ■3Dグラフィックソフト(Maya、3dsMaxなど)での背景作成(モデリング・テクスチャ・アニメーション作成)実務経験 ■簡単な参考写真や、口頭のイメージからでも一定以上のクオリティで3Dモデルを作成できる ■他スタッフへのイメージ指示ができるレベルの画力素材作成の実績がある ※ポートフォリオの提出必須 学歴・資格 学歴:大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力: 資格:
開発プロジェクトの推進やメンバー管理等のPMO・PMの業務をお任せいたします。技術者派遣という立ち位置を超えて、開発構築におけるコンサルタントのような課題解決も営業と連携してお任せします。
企業名 株式会社BREXA Technology 求人名 【CU-1】PMO・PM(開発)/大手メーカーやSIerでのメンバー管理・社員代替業務 仕事の内容 開発プロジェクトの推進やメンバー管理等のPMO・PMの業務をお任せいたします。技術者派遣という立ち位置を超えて、開発構築におけるコンサルタントのような課題解決も営業と連携してお任せします。 ■開発プロジェクトの推進(一部見積もり設計/収益管理、開発スケジュール管理、課題解決、要件定義~リリースまでの進捗管理、顧客折衝、ベンダーマネジメント業務、レビュー・検証・リリースなど) ■メンバー管理(教育や指導、業務振り分けとドキュメント作成・進捗管理) ■社員代替業務(営業と連携してソリューション提案もお任せ。将来的には請負化を見据えて体制化も図っていただきます。) 募集職種 【CU-1】PMO・PM(開発)/大手メーカーやSIerでのメンバー管理・社員代替業務
月給365,000円~490,000円 想定年収 600万円~800万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥365,000~ 基本給¥365,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) 試用期間 有 期間:3ヶ月 備考:変更無
必要な経験・能力等 【必須】■開発現場における要件定義、PM/PMOのご経験3年以上 ■設計書作成やコーディングの経験 【歓迎】■メンバー教育経験(定年65歳、再雇用制度有)など 【中長期的なキャリアパス】 ■業界最大級の案件数だからこそ、社歴を重ねずとも幅広い技術に挑戦可能。 ■リスキリング研修や、アクションを成果に反映する明確な評価グレード制度を用意。専任キャリアアドバイザーがつき、希望のキャリア(マネジメント志向や技術を極めたスペシャリスト志向など)に向けた相談可能。 学歴・資格 学歴:大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力: 資格:
jinjer株式会社
単なるシステム導入ではなく、業務設計・プロジェクト推進・複数ステークホルダーとの合意形成までを一気通貫でリードしていただきます。
企業名 jinjer株式会社 求人名 【マネージャー候補】カスタマーオンボーディング 仕事の内容 単なるシステム導入ではなく、業務設計・プロジェクト推進・複数ステークホルダーとの合意形成までを一気通貫でリードしていただきます。 ・高難度案件のプロジェクトリード(コア業務) ・マルチプロダクト横断の導入設計 ・複数案件の並行推進 ・組織への還元(Customer Zeroの実践) 募集職種 【マネージャー候補】カスタマーオンボーディング
[勤務地:東京都新宿区]
月給675,000円~1,125,000円 想定年収 900万円~1,500万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥675,000~¥1,125,000 基本給¥499,000~¥832,000 諸手当¥176,000~¥293,000を含む/月 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給) 試用期間 有 期間:3ヶ月 備考:変更無
必要な経験・能力等 【必須】以下のいずれかの経験を3年以上有する方 ・SaaSオンボーディング経験 ・導入コンサルタント経験 ・Enterprise Customer Success経験 <スキル> ・プロジェクトマネジメント能力/業務要件ヒアリング能力 ・論理的思考力/ファシリテーション能力/顧客折衝能力・合意形成能力 ・複数案件を並行して品質を落とさず推進できる能力 ・ドキュメンテーション能力 学歴・資格 学歴:大学院 大学 語学力: 資格:
株式会社INDUSTRIAL-X
■非宇宙産業(製造・建設・不動産等)のDX・AI推進プロジェクトの提案・推進(PMO業務からスタート) ■宇宙産業市場の開拓全般(官公庁・自治体案件の獲得やイベントリード顧客へのアプローチ等)
企業名 株式会社INDUSTRIAL-X 求人名 【事業開発リーダー】宇宙ビジネス推進/DX・AI推進の伴走支援 仕事の内容 ■非宇宙産業(製造・建設・不動産等)のDX・AI推進プロジェクトの提案・推進(PMO業務からスタート) ■宇宙産業市場の開拓全般(官公庁・自治体案件の獲得やイベントリード顧客へのアプローチ等) ※当社の宇宙事業は非宇宙産業のナレッジを展開しているため、まずは非宇宙領域からキャッチアップを予定です。 ■経営・業務課題のヒアリング、要件定義、市場調査、プロジェクト推進 ■課題抽出フレームワークを用いたDX・AI活用の伴走支援、PMO業務■宇宙関連事業(宇宙戦略基金等)の申請対応やプロジェクトの実行支援■宇宙関連イベントで獲得したリード企業へのソリューション推進■社内ナレッジの体系化、研修企画 募集職種 【事業開発リーダー】宇宙ビジネス推進/DX・AI推進の伴走支援
[勤務地:東京都港区]
月給400,000円以上 想定年収 480万円~700万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥400,000~ 基本給¥324,000~ 固定残業代¥76,000~を含む/月 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制 超過分別途支給) 試用期間 有 期間:3ヶ月 備考:変更無
必要な経験・能力等 【必須】コンサルファームでのデリバリー経験、または事業会社にて企画立案から実行・完遂まで主導した経験。■プロジェクトを最後までやり切った実績と、自ら主体的に推進できる当事者意識を求めます。 【歓迎】IT・DXプロジェクトのデリバリー経験やPMO経験。■製造・建設・不動産など基幹産業における業務知識。■ハード・ソフト・制御が絡む製品開発のPM経験。■宇宙ビジネスやAI活用への強い関心。 【求める人物像】提案や企画にとどまらず、現場の課題解決や事業の立ち上げまで責任を持ってやり切れる方。コンサルと事業開発を横断し、社会インパクトの大きい未踏領域に挑戦したい方を歓迎します。 学歴・資格 学歴:大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力: 資格:
株式会社エナリス
営業部門やシステム開発部門、社外の電力会社など、多様なステークホルダーと連携・利害調整を図りながら、GX・次世代エネルギー技術の新しいサービスを推進していくポジションです。
企業名 株式会社エナリス 求人名 【千代田区/事業推進担当】GX・次世代エネルギー技術のプロジェクト推進 仕事の内容 営業部門やシステム開発部門、社外の電力会社など、多様なステークホルダーと連携・利害調整を図りながら、GX・次世代エネルギー技術の新しいサービスを推進していくポジションです。 ★将来的に新サービスの商用化や大型プロジェクトを牽引するPMとしての活躍を期待します。 ■大型蓄電池や太陽光向け蓄電池の導入・運用支援(見積作成、契約対応、試運転、各種審査・登録等) ■新たな電力市場向けシステム(SaaS)提供および運用代行サービスの商談支援・提案 ■関係事業者との調整業務全般 募集職種 【千代田区/事業推進担当】GX・次世代エネルギー技術のプロジェクト推進
月給435,910円~749,040円 想定年収 827万円~1,101万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥435,910~¥749,040 基本給¥435,910~¥749,040を含む/月 ■賞与実績:年2回 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) 試用期間 有 期間:3ヶ月 備考:変更無
必要な経験・能力等 【必須】■SaaSやIT、無形商材における法人営業、またはプロジェクト推進の経験(目安3年程度)★顧客や社内外の関係部署と利害調整を図りながら、サービスの導入・提供を推進したご経験を重視します ■未知の領域に対する高い学習意欲(変化の激しいエネルギー業界のルールや新しい技術に対して、自ら積極的に学びキャッチアップできる方) 【歓迎】■電力ビジネスや新たな電力取引市場に関する基礎知識 ■論理的思考力とアウトプット力 (国の制度やガイドラインを正確に読み解き、分かりやすく顧客への提案や社内の運用ルールに落とし込める力) 学歴・資格 学歴:大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力: 資格:
株式会社カウシェ
■発見型ソーシャルECアプリ「カウシェ」を展開する当社にて、初のリード級プロダクトデザイナーをご担当。ブランド定義やサービス全体のUX統合、デザインシステムの構築、アプリのUI/UX設計を牽引します。
企業名 株式会社カウシェ 求人名 【プロダクトデザイナー】CXO直属で経営層と直接議論/週3日出社のハイブリッド 仕事の内容 ■発見型ソーシャルECアプリ「カウシェ」を展開する当社にて、初のリード級プロダクトデザイナーをご担当。ブランド定義やサービス全体のUX統合、デザインシステムの構築、アプリのUI/UX設計を牽引します。 ■ブランド・トーン&マナーの策定と浸透 ■サービス横断UX・体験統合のリード ■UI/UXデザインと実装 ■デザインシステムの構築と品質向上 ■デザイン組織の基盤構築 募集職種 【プロダクトデザイナー】CXO直属で経営層と直接議論/週3日出社のハイブリッド
月給600,000円~1,300,000円 想定年収 720万円~1,560万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥600,000~¥1,300,000 基本給¥457,143~¥990,476 固定残業代¥142,857~¥309,524を含む/月 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制 超過分別途支給) 試用期間 有 期間:3ヶ月 備考:変更無
必要な経験・能力等 【必須】■・プロダクトデザイン ■グラフィックデザイン ■作成したデザインを論理的に他職種に説明できる 【歓迎】■ネイティブアプリのデザイン経験がある ■デプスインタビューやアンケート等のUXリサーチや、BQ等で分析を行い、定性/定量で自ら課題抽出・ソリューション提案した経験がある ■ユーザビリティテストの実施経験がある ■他のデザイナーに対する設計・UIデザイン・プロセスへのレビュー経験がある■新規事業開発などで0→1・1→10フェーズの経験がある 学歴・資格 学歴:大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力: 資格:
コーポレートサイトやイベントページの企画・制作を中心に、事業戦略を踏まえた情報設計とUI/UXデザインを担当いただきます。公開後の分析・改善まで一貫して携わり、事業成長とブランド発信を推進します。
企業名 株式会社ドリーム・アーツ 求人名 【WEBデザイナー】業界シェアNo.1SaaS企業/自社のブランド価値向上に貢献 仕事の内容 コーポレートサイトやイベントページの企画・制作を中心に、事業戦略を踏まえた情報設計とUI/UXデザインを担当いただきます。公開後の分析・改善まで一貫して携わり、事業成長とブランド発信を推進します。 ■自社コーポレートサイトやイベントページの企画・制作・運用 ■事業戦略を踏まえた情報設計およびUI/UXデザインの実施 ■他部門(マーケティング等)との連携によるプロジェクト推進 ■アクセス解析やユーザー行動分析に基づく改善提案と実行 ■デザインを通じた事業成長・ブランド価値向上の推進 ■新技術やトレンドの調査とデザインへの反映 募集職種 【WEBデザイナー】業界シェアNo.1SaaS企業/自社のブランド価値向上に貢献
必要な経験・能力等 【必須】※ポートフォリオのご提出をお願いいたします ■Webデザインの実務経験(3年以上) ■HTML/CSS/SCSS/JavaScriptの基本的な理解 ■SaaSやIT業界におけるデザインへの関心 ■ビジネス的な視点を持ち、目的達成に向けたデザイン提案ができる方 【ポジションの魅力】 ・事業戦略に直結したデザインに携わり、企業ブランドの成長に大きく貢■できます。 ■企画から制作、公開後の改善まで一貫して関われ、デザイナーとして幅広い経験を得られます。 学歴・資格 学歴:大学院 大学 高専 短大 専修学校 語学力: 資格:
NCD株式会社 本社
【経験者募集】スキル活かせる✨年収640万円~・完全週休2日
仕事内容 雇用形態:正社員 職種:web/オープンプロジェクトマネージャー、web/オープンプロジェクトリーダー、保守/運用/サポートエンジニア 次世代型駐輪場の 製品開発プロジェクトにおいて、 PoC(概念実証)から実証実験、 サービス化までの推進を担っていただきます。 【主な業務内容】 ・プロジェクト全体の 計画策定・進捗管理・課題管理 ・社内外ステークホルダーとの調整 (外部ベンダー各社、関連他部署) ・ベンダーとの要件整理、 仕様調整・品質管理 ・PoC、実証実験の設計および評価 ・リスク管理(技術・運用・法規制) ・社内報告資料作成、意思決定支援 ・以下領域へのメンバ支援と 意思決定支援 -駐輪場現場における運用設計 (精算フロー・異常対応など) -サービス設計(料金体系・UX・利用動線など) 今回はパーキングシステム事業部の求人となります。 事業部の核となる、事業推進の部隊で 主任ポジションとして 活躍していただける方を募集いたします。 業務内容は上記に記載の通り多岐にわたり、 プロジェクトリーダーとして 多様な業務に携わることができます。 関係部署、各所とのやり取りが盛んですのでコミュニケーションをとるのがお好きな方、 新しい技術の習得やトレンドに敏感な方は 是非ご応募いただければと思います! ■募集背景 新規プロジェクト立ち上げに伴う増員 ■配属チーム体制 自社メンバー:12名 協力会社:10名~予定 ※開発ベンダー決定前の為 チームの雰囲気:穏やかで協力的な メンバーが多く、困ったことがあれば 気軽に相談できる環境です。 ■期待する役割 配属先のチーム人数は3名程度。 チーム内ではメンバーの位置付けです。 チーム一丸となり、製品開発プロジェクトに注力して頂きます。 (製品開発プロジェクトではプロジェクトリーダー) ■入社後、半年~1年後の具体的なミッション 入社後約半年間は プロジェクトリーダー候補として サブリーダーの役割を担って頂きます。 半年後以降はプロジェクトリーダーとして 製品開発プロジェクトを推進して頂きたい。 ■キャリアパス プロジェクトリーダーとしての 経験を積むことで、 将来的なプロジェクトマネージャーへの キャリアパスが開けます。 さらに、その経験を通じて マネジメントスキルを磨くことで、 主任から課長といった上位ポジションへの ステップアップも期待できます。 ■得られるスキル、経験 AIカメラやIoTなどの先端技術を 活用したプロジェクトに参画し、 システム設計、PoC推進、 新サービス開発など、エンジニアとして 幅広い経験を積むことができます。 【育児休業取得率女性100%・男性71.4%】 育休・産休実績については、 希望する社員は支障なく取得しており、 第二子出産して復帰した社員もいます。 育児休業は最長で2年まで取得可能。 復帰後も、勤務時間を6時間まで 短縮できる制度が有り、 子が小学校3年修了まで短縮勤務が可能で、 また保育園等への送迎に配慮した 時差勤務制度もあります。 ※ベビーシッター費用補助などもございます。 その他休暇について:介護休業(6ヶ月間)や介護時短・時差勤務 等もご利用頂けます。
交通・アクセス 東急目黒線「不動前駅」徒歩2分
[勤務地:〒141-0031東京都品川区西五反田]
月給398,000円~430,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 35万8000円 〜 39万円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり4万円(固定残業時間:1ヶ月あたり13時間51分) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 【給与(月給制)】月給398,000円~月給430,000円+諸手当 ※上記月給には固定残業代(業務手当)13.85時間~/40,000円~を含む。超過分は別途支給 ※経験・スキル等を考慮して決定します。 ※試用期間3ヶ月あり(その間の待遇変動なし) 【諸手当】 業務手当(等級により業務手当を定額残業料として支給し、超過分は別途超過勤務手当として支給する)、都市手当、資格手当、育児手当、通勤手当(定期券代)、住宅手当、深夜勤務手当、特別手当 ※諸手当は、当社規定の支給要件を満たす場合に支給いたします 【賞与】有り(年2回)夏・冬 【昇給】有り(年1回4月、評価による) 試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ
求めている人材 【必須条件】 ・製品開発またはシステム開発プロジェクトにおけるPL経験 ・複数ステークホルダーを跨るプロジェクト推進経験 ・ベンダーコントロール経験 【歓迎条件】 ・新規事業またはサービス立ち上げ経験 ・IoT/画像認識/AI関連プロジェクトの経験 ・フィジカル空間(設備・現場)を伴う プロジェクト経験 ・課金、決済システムの設計経験 ・会員アプリ開発経験 ・プロジェクトマネージャ(IPA)資格保有者 【求める人材像】 ・技術、ビジネス、現場の バランスを取れる方 ・完璧な要件がない状態でも 前に進められる方 ・現場起点で設計・改善ができる方 ・課題やリスクを早期に顕在化できる方 ・能動的に作業に取り組める方 ・コミュニケーション良好な方 ・勤怠面が良好な方
企業名 株式会社BREXA Technology 求人名 ベテラン歓迎【CU-1】PMO・PM(開発)/65歳定年/再雇用制度有/育成経験歓迎 仕事の内容 開発プロジェクトの推進やメンバー管理等のPMO・PMの業務をお任せいたします。技術者派遣という立ち位置を超えて、開発構築におけるコンサルタントのような課題解決も営業と連携してお任せします。 ■開発プロジェクトの推進(一部見積もり設計/収益管理、開発スケジュール管理、課題解決、要件定義~リリースまでの進捗管理、顧客折衝、ベンダーマネジメント業務、レビュー・検証・リリースなど) ■メンバー管理(教育や指導、業務振り分けとドキュメント作成・進捗管理) ■社員代替業務(営業と連携してソリューション提案もお任せ。将来的には請負化を見据えて体制化も図っていただきます。) 募集職種 ベテラン歓迎【CU-1】PMO・PM(開発)/65歳定年/再雇用制度有/育成経験歓迎
クライアントに対して、デザインパートナーとして並走しながら、案件への深い理解とデザインアウトプットを通してクライアント、ユーザーに価値を提供します。※プレイングマネージャーの役割を担っていただきます
企業名 株式会社グッドパッチ 求人名 【Design Div】デザインマネージャー|デザイン会社唯一の上場会社/リモート可 仕事の内容 クライアントに対して、デザインパートナーとして並走しながら、案件への深い理解とデザインアウトプットを通してクライアント、ユーザーに価値を提供します。※プレイングマネージャーの役割を担っていただきます 【具体的な業務内容】 ■顧客やユーザーの課題を解決するためのソリューションの検討、コンセプト立案~情報設計・UIデザインなど、一連のデザイン業務及びディレクション ■社内デザインチームのマネジメント業務全般 (クオリティ/メンバー/ナレッジなど) 募集職種 【Design Div】デザインマネージャー|デザイン会社唯一の上場会社/リモート可
月給583,334円~1,000,000円 想定年収 700万円~1,200万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥583,334~ 基本給¥444,445~ 固定残業代¥138,889~を含む/月 ■賞与実績:業績に応じた決算賞与 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制 超過分別途支給) 試用期間 有 期間:3ヶ月 備考:変更無
必要な経験・能力等 【必須】■toB/toC、デジタルプロダクト・ネイティブアプリケーション・大規模Webサイト等のリードデザイン経験(サービス設計、要件定義、コンセプティング、ディレクション等) マネージ 【活躍しているメンバー】多様なバックグラウンドのメンバーが 活躍しています。また、自分の強みを軸足に置きつつ、目的達成のために泥臭く手を尽くしているのが特徴です。 ・事業会社出身で、PdMの右腕として 活躍していたデザイナー ・制作会社出身でブランディングやクリエイティブに強いデザイナー ・エンジニアから転身したデジタルプロダクトデザイナー 学歴・資格 学歴:大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力: 資格:
tripla株式会社
宿泊業界向けDXプラットフォームを展開している当社にてCPO直轄の立場で全プロダクト横断のデザイン戦略策定、組織運営、品質向上を担いAIプロダクトにおけるTrust UXの確立とデザインプロセス革新を推進します。
企業名 tripla株式会社 求人名 【Director of Design】Build and Lead the Design Function/CPO直下ポジション 仕事の内容 宿泊業界向けDXプラットフォームを展開している当社にてCPO直轄の立場で全プロダクト横断のデザイン戦略策定、組織運営、品質向上を担いAIプロダクトにおけるTrust UXの確立とデザインプロセス革新を推進します。 ■全プロダクト横断のデザインビジョン策定および品質基準の構築 ■レビュー・批評・標準化を通じたデザイン品質向上の推進 ■デザインシステムの構築・運用および改善プロセスの確立 ■デザイナー育成、採用基準策定、キャリアパス整備 ■AIプロダクトにおけるTrust UXフレームワークの設計・浸透 ■AIを活用したデザインプロセス改革とPM・開発との協働推進 募集職種 【Director of Design】Build and Lead the Design Function/CPO直下ポジション
月給1,000,001円~1,166,700円 想定年収 1,200万円~1,400万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥1,000,001~¥1,166,700 基本給¥735,061~¥857,596 固定残業代¥253,665~¥295,950 諸手当¥11,274~¥13,154を含む/月 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制 超過分別途支給) 試用期間 有 期間:3ヶ月 備考:変更無
必要な経験・能力等 【必須】■プロダクト/UXデザイン経験8年以上 ■デザイナーのリード・育成経験3年以上 ■英語での業務遂行能力 【歓迎】 ■ホスピタリティ・旅行業界・Travel Tech領域の経験 ■BtoB SaaSや複数プロダクトを持つサービスでの経験 ■AIエージェント、Trust & Safety UX等の設計経験 ■Human-in-the-loopを考慮したUX設計経験 ■マルチテナント型プラットフォームのデザインシステム構築経験 学歴・資格 学歴:大学院 大学 語学力:英語 資格:
【経験者募集】スキル活かせる✨年収470万円~・完全週休2日
仕事内容 雇用形態:正社員 職種:web/オープンプロジェクトマネージャー、web/オープンプロジェクトリーダー、保守/運用/サポートエンジニア 大手建設業向け基幹システムの 運用保守・開発プロジェクトにおいて、 サブリーダーまたはリーダーとして ご活躍いただきます。 対象となるシステムは、人事・会計・ ID管理など企業活動の根幹を支える 基幹システム群です。 システムの安定稼働を支えるだけでなく、 業務部門からの要望対応や改善提案、 ベンダーコントロールまで 幅広く担当していただきます。 運用保守フェーズに加え、システム改修や 機能追加にも携わるため、 技術力とマネジメント力の両面を 磨くことができる環境です。 ■主な業務内容 ・基幹システム (人事・会計・ID管理等)の運用保守 ・システム利用者からの問い合わせ対応 ・問い合わせ内容の調査、分析、課題整理 ・障害発生時の原因調査および 再発防止策の立案 ・顧客向け報告資料作成および報告対応 ・変更要求に伴う改修対応 ・ベンダーへの依頼、進捗確認、品質管理 ・顧客部門との要件調整 ・メンバー管理およびチーム運営支援 ■プロジェクトの特徴 本プロジェクトでは、 大手建設業の事業運営を支える 重要な基幹システムに携わります。 業務部門との距離が近く、利用者の課題や 要望を直接把握しながら改善を 推進できるため、「言われたことをこなす 保守業務」ではなく、課題解決型の 運用保守を経験できます。 また、サブリーダー・リーダーポジション としてプロジェクト推進にも関わるため、 将来的なPM・PLキャリアを目指す方にも 最適な環境です。 【得られる経験・キャリアパス】 本プロジェクトでは、大規模企業の 基幹システム運用に携わることで、 業務知識とIT知識の双方を高いレベルで 身につけることができます。 また、リーダー・サブリーダーとして チーム運営や顧客対応を経験できるため、 技術力だけでなくプロジェクト推進力や マネジメントスキルも習得可能です。 ■得られる経験 大手建設業向け基幹システムの運用経験 人事・会計領域の業務知識 顧客折衝スキル ベンダーコントロールスキル リーダーシップ・マネジメント経験 障害管理および課題管理スキル 業務改善提案経験 ローコード開発ツール活用経験 ■キャリアパス例 ・入社~1年 システム運用保守業務の理解 顧客対応やベンダー調整 サブリーダー業務の実践 ・2〜3年 チームリーダーとして案件推進 運用改善プロジェクトの企画・推進 顧客への改善提案 ・4年目以降 プロジェクトリーダー プロジェクトマネージャー PMO ITサービスマネージャー ERP・基幹システム導入コンサルタント 情報システム部門支援コンサルタント 大規模システムの運用経験を軸に、 マネジメントや上流工程へ キャリアを広げていけるポジションです。 ポジション:サブリーダー、リーダー 大手建設業向け基幹システム アプリ運用保守・開発業務
月給280,000円~500,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 26万円 〜 46万円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり2万円 〜 4万円(固定残業時間:1ヶ月あたり9時間30分 〜 13時間51分) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 月給:280,000円~500,000円 └固定残業代9.5時間~13.85時間(20,000円~40,000円含む) ※上記固定残業代の超過分は別途支給 ※給与額はスキルと経験を考慮し、決定します ※試用期間3ヶ月あり (その間の待遇変動なし) 【諸手当】 業務手当(等級により業務手当を定額残業料として支給し、超過分は別途超過勤務手当として支給する) 都市手当、資格手当、育児手当、通勤手当(定期券代)、住宅手当、深夜勤務手当、特別手当 ※諸手当は、当社規定の支給要件を満たす場合に支給いたします 【賞与】有り(年2回)夏・冬 【昇給】有り(年1回4月、評価による) 試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ
求めている人材 【必須条件】 ・アプリケーション保守または 開発経験(3年以上) ・サブリーダーまたは リーダー経験(1年以上) ・問い合わせ対応や障害対応等の 運用保守経験 ・顧客折衝またはベンダーコントロール経験 ・対応方針検討から実行まで 主体的に推進した経験 【歓迎条件】 ・大規模基幹システムの運用保守経験 ・人事システム、会計システムに関する知識 ・OutSystemsの利用経験 ・ASTERIAの利用経験 ・Power BIの利用経験 ・業務改善や運用改善の提案経験 ・複数名チームのリーダー経験 ・顧客向け報告や提案経験 【求める人材像】 ・システムを安定運用するだけでなく 改善にも取り組みたい方 ・顧客やベンダーとの調整業務を 前向きに行える方 ・チームを牽引しながら 課題解決を推進できる方 ・リーダーとして マネジメント経験を積みたい方 ・業務知識とIT知識の両面を高めたい方 ・新しい技術やツールの習得に積極的な方
【経験者募集】スキル活かせる✨年収620万円~・完全週休2日
仕事内容 雇用形態:正社員 職種:web/オープンプロジェクトマネージャー、保守/運用/サポートエンジニア、組込/制御設計/開発(アプリケーション) 当社が担当するアプリケーション開発 および導入後保守プロジェクトにおいて、 プロジェクトマネージャーとして プロジェクト全体の管理・推進を お任せします。 顧客との契約管理から プロジェクト計画策定、 品質管理、収支管理まで幅広く担当し、 プロジェクトリーダーやエンジニアと 連携しながらプロジェクト成功へ 導いていただきます。 開発案件だけでなく運用保守案件も 対象となるため、システムライフサイクル 全体を俯瞰したマネジメント経験を 積むことができます。 ■主な業務内容 ・プロジェクト計画策定および実行管理 ・プロジェクト進捗管理 ・コスト・採算管理 ・品質管理および成果物レビュー ・リソース管理・要員配置計画 ・プロジェクトリーダーのマネジメント ・顧客折衝および契約調整 ・ベンダーコントロール ・リスク管理および課題管理 ・プロジェクト全体の意思決定・推進 ■プロジェクトの特徴 開発案件だけでなく導入後の保守領域まで 継続して顧客を支援するため、 一時的な開発支援ではなく 長期的な顧客価値創出に関与できます。 また近年はクラウド活用案件や Power Platformを活用した DX推進案件も増加しており、 従来型システムに加えモダンな 技術環境にも携わることが可能です。 プロジェクト運営の中心として、 顧客・ベンダー・社内メンバーを 巻き込みながら事業成長に 貢献できるポジションです。 【得られる経験・キャリアパス】 本ポジションでは、 開発・保守プロジェクトの責任者として プロジェクト全体を統括する経験を 積むことができます。 単なる進捗管理ではなく、 顧客折衝・採算管理・品質責任まで 担うため、 経営視点に近いマネジメントスキルを 習得できます。 ■得られる経験 ・数十名規模プロジェクトのマネジメント経験 ・開発から保守まで一貫した ライフサイクル管理経験 ・顧客との契約・予算管理経験 ・品質保証体制構築経験 ・AWS・Azureを活用したクラウド案件経験 ・Power Platformを活用したDX推進経験 ・組織マネジメントおよび人材育成経験 ■キャリアパス例 ・入社~2年 中規模~大規模案件のPM 複数チームの管理 顧客責任者との折衝 ・3〜5年 複数プロジェクト統括 大規模アカウント責任者 PMO責任者 ・5年目以降 シニアプロジェクトマネージャー プログラムマネージャー PMOマネージャー ITサービスマネージャー DX推進責任者 組織マネージャー プロジェクト成功だけでなく、 事業成長や組織運営にも関わる 上位マネジメントポジションへの キャリア形成が可能です。 会計系システム改修プロジェクトの マネージャとして業務を行っていただきます ポジション:プロジェクトマネージャ
月給380,000円~550,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 35万円 〜 51万円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり3万円 〜 4万円(固定残業時間:1ヶ月あたり12時間24分 〜 13時間51分) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 月給:380,000円~550,000円 └固定残業代12.4時間~13.85時間 (30,000円~40,000円含む) ※上記固定残業代の超過分は別途支給 ※給与額はスキルと経験を考慮し、決定します ※試用期間3ヶ月あり(その間の待遇変動なし) 【諸手当】 業務手当(等級により業務手当を 定額残業料として支給し、 超過分は別途超過勤務手当 として支給する)、 都市手当、資格手当、育児手当、 通勤手当(定期券代)、住宅手当、 深夜勤務手当、特別手当 ※諸手当は、当社規定の支給要件を 満たす場合に支給いたします 【賞与】有り(年2回)夏・冬 【昇給】有り(年1回4月、評価による) 試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ
求めている人材 【必須条件】 ・システム開発またはシステム保守経験 (10年以上) ・プロジェクトマネージャー経験 (3年以上) または ・プロジェクトリーダー経験(5年以上) ・今後PMとしてキャリアアップを 目指している方 ・顧客折衝経験 ・プロジェクト計画策定経験 ・進捗・品質・課題管理経験 【歓迎条件】 ・要件定義から保守運用まで一連の経験 ・複数プロジェクトの統括経験 ・AWSまたはAzure環境での開発・保守経験 ・Power Platformを活用した開発経験 ・PMP資格保有者 ・応用情報技術者試験合格者 ・Microsoft認定資格保有者 ・ベンダーマネジメント経験 ・大規模案件のPM経験 【求める人材像】 ・プロジェクト全体を俯瞰しながら 意思決定できる方 ・関係者を巻き込みながら 主体的に推進できる方 ・顧客との長期的な信頼関係構築ができる方 ・課題解決に最後まで責任を持って 取り組める方 ・メンバー育成や組織づくりにも 関心がある方 ・新しい技術やクラウド活用にも 興味を持っている方
株式会社スーパーナース
当社の社内SEとして、社内インフラの運用・管理を中心にご活躍いただける方を募集します。
企業名 株式会社スーパーナース 求人名 【社内SE(インフラ)】年休125日・リモート/時差出勤可◎看護領域の人材大手★ 仕事の内容 当社の社内SEとして、社内インフラの運用・管理を中心にご活躍いただける方を募集します。 ・PC・モバイル端末の選定、発注、キッティング・サーバー運用管理(Active Directory、WSUS)・IT資産管理・社内ヘルプデスク対応 ・各種システムのアカウント管理・Microsoft 365の運用・管理・クラウドサービスの選定・導入・情報セキュリティの管理・運用 ※具体的な担当業務は、ご経験やスキルに応じて相談のうえ決定いたします 募集職種 【社内SE(インフラ)】年休125日・リモート/時差出勤可◎看護領域の人材大手★
月給315,000円~407,000円 想定年収 420万円~530万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥315,000~¥407,000 基本給¥240,000~¥310,000 固定残業代¥75,000~¥97,000を含む/月 ■賞与実績:年2回 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制 超過分別途支給) 試用期間 有 期間:3ヶ月 備考:変更無
必要な経験・能力等 【必須】■システム保守・運用の経験 【歓迎】■社内SE(インフラ運用・保守)の経験■Microsoft365の運用経験 ■サーバの運用・管理経験 【働き方】・残業時間は月20~30時間程度 ・リモートワーク、時差出勤利用可※フレックスではありません ・月1度程度、サーバーメンテナンスに伴う夜間対応が発生します 【求める人物像】 ・自ら学び、スキルを向上させる意欲のある方 ・スキルを身に着け成長していきたいとご志向の方 学歴・資格 学歴:大学院 大学 短大 語学力: 資格:
収益創出システムのエンドツーエンドのロードマップに責任を持ち、基盤となる価格設定エンジンの強化と近代化を担い、同時にそれを「自律型レベニューエージェント(Autonomous Revenue Agent)」へと進化させる
企業名 tripla株式会社 求人名 【Senior PdM】AIレベニューエージェントおよび価格管理 仕事の内容 収益創出システムのエンドツーエンドのロードマップに責任を持ち、基盤となる価格設定エンジンの強化と近代化を担い、同時にそれを「自律型レベニューエージェント(Autonomous Revenue Agent)」へと進化させる プロセスをリードしていただきます。単にホテル担当者が手動で料金を入力するための設定ページを作るのではなく、AIが自ら価格戦略を定義し、プロモーションを構築し、自動的に収益を最大化できるようにするための「脳」を設計することが求められます。 【業務詳細】■戦略的ロードマップの策定■アルゴリズムによる収益最適化■エンドツーエンドのデリバリー主導■データに基づく意思決定■ステークホルダー間の調整 など 募集職種 【Senior PdM】AIレベニューエージェントおよび価格管理
月給833,400円~1,250,000円 想定年収 1,000万円~1,500万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥833,400~¥1,250,000 基本給¥614,846~¥922,196 固定残業代¥209,253~¥313,854 諸手当¥9,301~¥13,950を含む/月 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制 超過分別途支給) 試用期間 有 期間:3ヶ月 備考:変更無
必要な経験・能力等 【必須】■ 5年以上のB2B2C SaaSプロダクトマネジメント経験■大規模、複雑なロジック、データ集約型の製品、またはアルゴリズムによる意思決定システムのリリース実績■ビジネスレベル以上の日本語・英語スキル 【ポジションの魅力】triplaは予約エンジン、CRM、チャットボットから完全に統合されたデータを保持しています。過去の市場相場だけでなく、「リアルタイムのユーザーの意図や行動データ」に基づいた価格モデルを構築できるユニークな環境があります。機械学習、エンジニアリング、ビジネスの各チームと密接に連携し、市場の需要をアルゴリズムによる価格機能へと変換し、ホテル経営者の能力を最大化させることが可能です。 学歴・資格 学歴:大学院 大学 語学力:英語 資格:
【経験者募集】スキル活かせる✨年収550万円~・完全週休2日
仕事内容 雇用形態:正社員 職種:web/オープンプロジェクトマネージャー、web/オープンプロジェクトリーダー、保守/運用/サポートエンジニア アプリケーション開発および導入後の 保守プロジェクトにおいて、 プロジェクトリーダー(PL)として プロジェクト推進を担当していただきます。 プロジェクトマネージャーと連携しながら、 現場の中心となってチームを牽引し、 品質・進捗・課題管理を行います。 開発だけでなく、保守運用フェーズまで 長期的に顧客を支援するため、 システムライフサイクル全体に 携わることができる環境です。 また、顧客との距離が近く、 技術的な提案や改善活動にも参加 できるため、 将来的なPM候補としての キャリア形成も可能です。 ■主な業務内容 ・プロジェクト計画に基づくWBS策定 ・プロジェクト進捗管理 ・メンバーの稼働管理およびタスク管理 ・成果物レビューおよび品質管理 ・顧客との打ち合わせ、報告業務 ・ベンダーや関係部門との各種調整 ・問題・課題管理および解決推進 ・システム開発プロジェクトの推進 ・導入後システムの保守運用管理 ・要件整理、基本設計支援 ■プロジェクトの特徴 担当する案件は、 業務アプリケーション開発から 導入後保守までをワンストップで 支援するプロジェクトです。 開発フェーズだけではなく、 顧客の業務を理解しながら 改善提案や運用最適化にも携われるため、 PLとしてプロジェクト運営力 を高められる環境です。 また、AzureやAWSなどのクラウド環境、 Power Platformを活用した DX案件も増加しており、 これまでの経験を活かしながら 新しい技術領域へチャレンジできます。 【得られる経験・キャリアパス】 本ポジションでは、 プロジェクト推進の中心として 現場を統括する経験を積むことができます。 システム開発だけでな く運用保守フェーズにも関与するため、 システム全体を俯瞰しながら 顧客課題を解決する力を身につけられます。 ■得られる経験 ・開発から保守まで一貫した プロジェクト推進経験 ・数名~十数名規模のチームマネジメント 経験 ・顧客折衝スキル ・品質管理およびレビュー経験 ・Azure・AWS環境での案件経験 ・Power Platformを活用したDX推進経験 ・ベンダーマネジメント経験 ・PMに必要なプロジェクト統制スキル ■キャリアパス例 ・入社~2年 プロジェクトリーダーとして案件推進 顧客対応およびチームマネジメント 若手メンバー育成 ・3〜5年 大規模案件のPL 複数チーム統括リーダー PM補佐として予算管理や 提案活動にも参画 ・将来的には プロジェクトマネージャー PMO ITサービスマネージャー DX推進リーダー 組織マネージャー PLとして現場マネジメントを極めることも、 PMとしてより上流のプロジェクト統括へ 進むことも可能なキャリアパスを 用意しています。 プロジェクトマネージャと連携し、 現場をチームとしてまとめあげ、 計画どおりにプロジェクトが 進行するよう現場を指揮していただきます ポジション:アプリケーション開発エンジニア (プロジェクトリーダー)
月給340,000円~500,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 31万円 〜 46万円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり3万円 〜 4万円(固定残業時間:1ヶ月あたり12時間24分 〜 13時間51分) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 月給:340,000円~500,000円 └固定残業代12.4時間~13.85時間 (30,000円~40,000円含む) ※上記固定残業代の超過分は別途支給 ※給与額はスキルと経験を考慮し、決定します ※試用期間3ヶ月あり(その間の待遇変動なし) 【諸手当】 業務手当(等級により業務手当を定額残業料 として 支給し、超過分は別途超過勤務手当 として支給する)、 都市手当、資格手当、育児手当、 通勤手当(定期券代)、住宅手当、 深夜勤務手当、特別手当 ※諸手当は、当社規定の支給要件を 満たす場合に支給いたします 【賞与】有り(年2回)夏・冬 【昇給】有り(年1回4月、評価による) 試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ
求めている人材 【必須条件】 ・システム開発またはシステム保守経験 (5年以上) ・プロジェクトリーダー経験(3年以上) または ・サブリーダー経験(3年以上) ・今後PLとしてチームマネジメントに 挑戦したい方 ・顧客折衝経験 ・メンバー管理経験 ・進捗管理・品質管理経験 【歓迎条件】 ・要件定義から運用保守まで一連の経験 ・AWSまたはAzure環境での開発経験 ・Power Platformを活用した開発経験 ・ローコード開発経験 ・基本情報技術者試験(FE) ・応用情報技術者試験(AP) ・Microsoft系認定資格 ・大規模開発プロジェクト経験 ・保守運用プロジェクトリーダー経験 【求める人材像】 ・チームをまとめながら 成果創出を目指したい方 ・顧客との信頼関係構築を 大切にできる方 ・技術だけでなくマネジメントスキルも 伸ばしたい方 ・課題解決に主体的に取り組める方 ・メンバー育成やチーム運営に関心がある方 ・将来的にPMを目指している方
看護師専門の人材派遣・紹介遣事業を行う当社のSalesforce開発チームの一員として、環境の企画・開発・運用改善を担当いただきます。各部署と連携し要件定義、設計、リリースなど一貫して携わっていただきます
企業名 株式会社スーパーナース 求人名 【社内SE/Salesforce開発】年休125日リモート/時差出勤可◎看護領域の人材大手 仕事の内容 看護師専門の人材派遣・紹介遣事業を行う当社のSalesforce開発チームの一員として、環境の企画・開発・運用改善を担当いただきます。各部署と連携し要件定義、設計、リリースなど一貫して携わっていただきます ・既存Salesforce組織の解析、保守・改修 ・障害発生時の技術調査、影響範囲の整理、復旧方針の検討 ・開発案件の要件、進捗、品質、リスク、リリース管理 ・外部ベンダーへの業務指示および成果物レビュー ・社内ユーザ部門との要件整理・優先順位調整 募集職種 【社内SE/Salesforce開発】年休125日リモート/時差出勤可◎看護領域の人材大手
月給420,000円~590,000円 想定年収 550万円~750万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥420,000~¥590,000 基本給¥320,000~¥450,000 固定残業代¥100,000~¥140,000を含む/月 ■賞与実績:年2回 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制 超過分別途支給) 試用期間 有 期間:3ヶ月 備考:変更無
必要な経験・能力等 【必須】・Salesforceの開発や保守・改修のご経験(3年以上) ・システム開発のご経験(言語不問・2~3年以上) ・外部ベンダー様への指示出しや進捗管理、レビューのご経験 【歓迎】・Salesforceを用いた開発経験や、REST API、SOAP APIなどのシステム連携に関する知識 ・Salesforce認定資格・情報システム部門でのリーダー経験 【働き方】・残業時間は月20時間程度 ・リモートワーク、時差出勤利用可※フレックスではありません ・2~3カ月に1回程度、サーバーメンテナンスに伴う夜間対応が発生します 学歴・資格 学歴:大学院 大学 高専 短大 語学力: 資格:
株式会社フェズ
リテールデータプラットフォームを展開する当社にて、プロダクト開発の指揮をお願いいたします。顧客ニーズの抽出から、エンジニアやデザイナーと連携したUI/UX改善、中長期のロードマップ策定を推進します。
企業名 株式会社フェズ 求人名 《リモートワーク可能》【プロダクトマネージャー】DXを加速させる製品開発 仕事の内容 リテールデータプラットフォームを展開する当社にて、プロダクト開発の指揮をお願いいたします。顧客ニーズの抽出から、エンジニアやデザイナーと連携したUI/UX改善、中長期のロードマップ策定を推進します。 ■顧客ニーズ抽出から開発の方向性指揮・導入支援 ■社内リソースおよび外部ベンダーのマネジメント ■継続的なUI/UX改善と長短のスコープ管理 【仕事の魅力】プロダクトの責任者として、業界の変革を肌で感じながら成長を牽引できます。多様な職種と連携し、技術とビジネスを繋ぐ司令塔として、自らのアイデアを形にできる裁量の大きさが魅力です。 募集職種 《リモートワーク可能》【プロダクトマネージャー】DXを加速させる製品開発
月給675,000円~880,000円 想定年収 810万円~1,056万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥675,000~¥880,000 基本給¥488,135~¥636,384 固定残業代¥186,865~¥243,616を含む/月 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制 超過分別途支給) 試用期間 有 期間:3ヶ月 備考:変更無
必要な経験・能力等 【必須要件】 ・新規事業の立ち上げ/事業責任者の経験 ・WEBサービスの企画/開発/運営におけるリーダー経験 ・外部企業とのアライアンス業務の経験 ・クラウドサービスを用いた分析の経験 学歴・資格 学歴:大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力: 資格:
使う方が快適に使えるよう、ドリーム・アーツのサービスを使うことで業務改革を推進できるよう、デザインの面からさまざまなアプローチをしていきます。ご経験に応じて以下業務をお任せしますが、将来的にチームを
企業名 株式会社ドリーム・アーツ 求人名 【UI/UXデザイナー(マネージャー候補)】業界シェアNo.1/デジタルの民主化 仕事の内容 使う方が快適に使えるよう、ドリーム・アーツのサービスを使うことで業務改革を推進できるよう、デザインの面からさまざまなアプローチをしていきます。ご経験に応じて以下業務をお任せしますが、将来的にチームを リードしていただく立場としてご活躍いただくことを期待しています。 ■BtoB向けSaasプロダクトのUI/UXデザイン■仮説 / データに基づいたユーザーストーリーの考案■デザインシステムの構築■デザイン関連の各種ガイドラン策定・運用■開発チームへの参加し、プロダクトのわかりやすさ使いやすさを向上させるアイデアの提案■デザインチームの活動を紹介する記事の執筆■制作工程におけるデザイン監修 など多岐にわたります 募集職種 【UI/UXデザイナー(マネージャー候補)】業界シェアNo.1/デジタルの民主化
月給400,000円~600,000円 想定年収 600万円~900万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥400,000~¥600,000 基本給¥295,900~¥443,900 固定残業代¥104,100~¥156,100を含む/月 ■賞与実績:年2回(3月・9月) 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制 超過分別途支給) 試用期間 有 期間:3ヶ月 備考:変更無
必要な経験・能力等 【必須】以下合計で5年以上の経験があること■WebアプリケーションのUI/UX設計の経験■エンジニアと一緒に仕事をした実務経験■Photoshop、Illustratorなどを使った実務経験■Webサイトおよびアプリ開発における ディレクション経験 【歓迎】■BtoBサービスのUI/UX設計の経験■自社プロダクトのメインデザイナーとしての経験があること■UXリサーチの実務経験■リーダー経験 人物重視で採用します。 弊社理念に強い共感があり、ホームページ等を見て弊社事業や取り組みを理解いただいた方を希望します。 学歴・資格 学歴:大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力: 資格:
NCD株式会社 首都圏エリア
仕事内容 雇用形態:正社員 職種:その他IT、web/オープンプロジェクトマネージャー、web/オープンプロジェクトリーダー 大手企業向け人事給与システム 「COMPANY」の 保守・改修プロジェクトにおいて、 リーダーポジションとして プロジェクト推進を担当していただきます。 単なる問い合わせ対応や運用業務に 留まらず、人事制度改定や業務改善に伴う システム変更に携わり、 顧客の人事業務をITの側面から 支援するポジションです。 人事部門や関係部署と連携しながら 要件整理から本番リリースまで 一貫して担当し、 チームリーダーとして案件推進や メンバー管理も担っていただきます。 ■人事給与システム(COMPANY)の保守運用 ・問い合わせ対応 ・作業依頼対応 ・障害調査および障害対応 ・システム運用改善提案 ・課題管理 ■人事制度改定・システム改修対応 ・顧客との要件確認 ・要件整理 ・設計業務 ・パラメータ設定 ・単体テスト ・システムテスト ・リリース計画策定 ・本番移行 ■リーダー業務 ・チームマネジメント ・進捗管理 ・品質管理 ・顧客折衝 ・ベンダー調整 ・メンバー育成 ■プロジェクトの特徴 担当するのは大手企業の 人事基幹システムです。 人事制度改定や法改正対応など、 企業経営に大きな影響を与える プロジェクトに携わるため、 単なるシステム運用ではなく 顧客業務の変革を支援する役割を担います。 また、長期運用を前提とした プロジェクトのため、 顧客との信頼関係を築きながら 継続的な改善提案やシステム最適化に 携われる環境です。 【得られる経験・キャリアパス】 本プロジェクトでは、人事業務を支える 基幹システムの運用・改善に携わることで、 人事領域とIT領域の双方に精通した 専門性を身につけることができます。 また、リーダーポジションとして 顧客対応やチームマネジメントも担うため、 技術力だけでなくマネジメント力も 伸ばせる環境です。 ■得られる経験 ・大手企業向けHRシステム運用経験 ・COMPANYに関する専門知識 ・人事制度・給与制度に関する業務知識 ・顧客折衝スキル ・チームリーダー経験 ・要件整理・設計経験 ・データベース活用スキル ・業務改善提案経験 ■キャリアパス例 ・入社~2年 COMPANY保守・改修リーダー 顧客折衝業務 小規模案件の推進 ・3〜5年 人事システム領域のPL 複数案件の統括 人事制度改定プロジェクト推進 ・将来的には プロジェクトマネージャー HRパッケージ導入コンサルタント 人事DXコンサルタント ERP導入コンサルタント ITサービスマネージャー 人事領域の専門知識を武器に、 市場価値の高いHRテクノロジー人材として キャリア形成が可能です。 ポジション:リーダー、サブリーダー 大手企業に導入された人事システムの 保守・改修業務をお任せいたします。
交通・アクセス 東急目黒線 不動前駅 徒歩2分
月給340,000円~500,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 31万円 〜 46万円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり3万円 〜 4万円(固定残業時間:1ヶ月あたり12時間24分 〜 13時間51分) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 月給:340,000円~500,000円 └固定残業代12.4時間~13.85時間(30,000円~40,000円含む) ※上記固定残業代の超過分は別途支給 ※給与額はスキルと経験を考慮し、決定します ※試用期間3ヶ月あり(その間の待遇変動なし) 【諸手当】 業務手当(等級により業務手当を定額残業料として支給し、超過分は別途超過勤務手当として支給する)都市手当、資格手当、育児手当、通勤手当(定期券代)、住宅手当、深夜勤務手当、特別手当 ※諸手当は、当社規定の支給要件を満たす場合に支給いたします 【賞与】有り(年2回)夏・冬 【昇給】有り(年1回4月、評価による) 試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ
求めている人材 【必須条件】 ・人事系システムの保守または開発経験 ・人事給与システムに関する知識 ・OracleまたはSQL Serverの基本知識 ・SQLを活用したデータ抽出・調査経験 ・顧客とのコミュニケーション経験 【歓迎条件】 ・COMPANYの導入・保守・開発経験 ・SAP SuccessFactorsやSAP HCMの 利用経験 ・人事奉行などHRパッケージ利用経験 ・人事・給与・勤怠業務に関する知識 ・制度改定対応経験 ・リーダー経験(3名以上のチーム) ・システム移行経験 ・プロジェクト管理経験 【求める人材像】 ・人事業務とITの両面で専門性を高めたい方 ・顧客課題に寄り添った提案を行いたい方 ・システム保守だけでなく 改善活動にも取り組みたい方 ・チームをまとめながら 成果創出を目指したい方 ・将来的にPMやコンサルタントを 目指したい方 ・人事DXや業務改革に興味がある方
まずは「社内ITコンサルタント」として現場ヒアリングし、RPAやkintone、生成AIを用いた業務改善に伴走。現場の社員自らがITツールを活用して業務改善できる「現場発イノベーション」の文化を創るポジションです。
企業名 株式会社エナリス 求人名 【千代田区/社内ITコンサルタント・DX推進リーダー】フレックスタイム◎ 仕事の内容 まずは「社内ITコンサルタント」として現場ヒアリングし、RPAやkintone、生成AIを用いた業務改善に伴走。現場の社員自らがITツールを活用して業務改善できる「現場発イノベーション」の文化を創るポジションです。 【1】部門開発の推進と技術サポート:社内各部門からの相談窓口となり、要件ヒアリング、ツールの選定、構築サポートを行います。現場に入り込んで一緒に解決策を考え、個々のケースでツール(RPA、kintone等)を現場が自走して活用できるように支援します。 【2】課内のプロセス整備・人材育成:現行の「問い合わせ待ち」の体制から、自ら現場に入り込んで課題を発見・解決する体制への意識改革や仕組みづくりを行います。 募集職種 【千代田区/社内ITコンサルタント・DX推進リーダー】フレックスタイム◎
月給435,910円~484,000円 想定年収 830万円~922万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥435,910~¥484,000 基本給¥435,910~¥484,000を含む/月 ■賞与実績:年2回 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) 試用期間 有 期間:3ヶ月 備考:変更無
必要な経験・能力等 【必須】システム開発経験、課題抽出・業務フロー再構築またはPM/リーダー経験、コミュニケーション力、自走力【尚可】事業会社でのDX推進経験、生成AI施策経験 【職務の魅力】 早い段階から仕組みづくりをリードし、将来的には課長候補として組織運営を牽引する裁量の大きさも魅力です。 常に最新テクノロジー(生成AI等)に触れながら、社内の業務スタイルを根本からアップデートしていくやりがいを味わえます。 学歴・資格 学歴:大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力: 資格:
METATEAM株式会社
PMOコンサルタントとして大手企業のプロジェクト支援を行っていただきます。金融、製造、人材、通信、不動産、サービスなど幅広い業界の大手クライアントの為、ダイナミックで裁量の大きいポジションとなります。
企業名 METATEAM株式会社 求人名 【PMOコンサルタント】PMO経験不問!社内の組織設計や人材開発にも携われます! 仕事の内容 PMOコンサルタントとして大手企業のプロジェクト支援を行っていただきます。金融、製造、人材、通信、不動産、サービスなど幅広い業界の大手クライアントの為、ダイナミックで裁量の大きいポジションとなります。 クライアントとは距離が近く、マネジメントやPMOのご経験が無くても実践でスキルを身に着けていくことが可能です。 【業務詳細】■プロジェクトの進捗管理と、改善業務の遂行、最適化■IT戦略による業務改革、業務分析、業務設計等に関するコンサルティング■クライアントが抱えている業務課題や問題点をプロジェクトマネジメントの視点から洗い出し解決へと導く 募集職種 【PMOコンサルタント】PMO経験不問!社内の組織設計や人材開発にも携われます!
月給357,143円~714,286円 想定年収 500万円~1,200万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥357,143~¥714,286 基本給¥277,343~¥546,786 固定残業代¥79,800~¥167,500を含む/月 ■賞与実績:年2回(5月・11月) 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制 超過分別途支給) 試用期間 有 期間:3ヶ月 備考:変更無
必要な経験・能力等 【いずれか必須】■ITプロジェクトにおける要件定義フェーズのご経験 ■システム化企画もしくはシステム化計画フェーズのご経験 ■上流工程の経験(目安3年以上) 【チーム体制でアサイン!高品質なサービスを提供しています!】 当社はチームワークにより価値訴求をしながら、上流工程から下流工程までワンストップでシステム開発を行っていることが特徴です。綿密なコミュニケーションに基づいた業務管理により、効率良く質の高いサービスを提供しています。また、クライアント視点に立ちながら一体感をもって取り組むことでお客様からも高い評価を頂いております。 学歴・資格 学歴:大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力: 資格:
DesignFuture Japan株式会社
建材プラットフォーム事業を行う当社にてプロダクトマネジャーをお任せします。認知拡大とCX磨き込みに向けた戦略立案からUI/UX改善、GTM戦略の実行まで統括いただきます。
企業名 DesignFuture Japan株式会社 求人名 【PdM】米国ユニコーン日本版/建材×IT(Material Bank)の市場拡大/将来CPO候補 仕事の内容 建材プラットフォーム事業を行う当社にてプロダクトマネジャーをお任せします。認知拡大とCX磨き込みに向けた戦略立案からUI/UX改善、GTM戦略の実行まで統括いただきます。 ■プロダクトビジョン・戦略の策定およびロードマップ設計■ユーザーヒアリング、カスタマージャーニー構築、UX改善■デザイナー向け認知拡大・利用促進施策の企画・実行■建材メーカー向けGTM戦略の立案・実行(ビジネス側連携)■経営陣と連携したプロダクトおよび市場づくり全体の牽引 募集職種 【PdM】米国ユニコーン日本版/建材×IT(Material Bank)の市場拡大/将来CPO候補
月給833,333円以上 想定年収 1,000万円~1,400万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥833,333~ 基本給¥833,333~を含む/月 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給) 試用期間 有 期間:3ヶ月 備考:変更無
必要な経験・能力等 【必須】■SaaSまたはプラットフォームでのPdM経験(マーケ軸足の方歓迎)■部下の査定・評価を含むマネジメント経験【魅力】■フルリモート勤務が可能で、ご家庭や育児と両立しながらキャリアを継続可。 (ただし、何度かオフィスにきていただくこともあるため首都圏在住を必須とさせていただきます)■建築・インテリア業界の大きな負担だったサンプル取り寄せの非効率を解消する、社会的意義の大きい事業の成長フェーズに参画できます。■■CEOが兼任していた役割を引き継ぐポジションのため、裁量高くプロダクト戦略に携わり、将来的にはCPOを目指せる環境です。 学歴・資格 学歴:大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力: 資格:
買い物をゲーム感覚で楽しめる新感覚ECアプリ「カウシェ」を運営する当社にてBiz組織の生産性向上を目的に営業プロセス等の業務再設計・AI化・CRM統合から実装・定着まで一気通貫で推進し事業変革をリードします。
企業名 株式会社カウシェ 求人名 【BizOpsリード】700万DL超の発見型EC「カウシェ」/事業成長牽引/リモート 仕事の内容 買い物をゲーム感覚で楽しめる新感覚ECアプリ「カウシェ」を運営する当社にてBiz組織の生産性向上を目的に営業プロセス等の業務再設計・AI化・CRM統合から実装・定着まで一気通貫で推進し事業変革をリードします。 ・営業プロセスの再設計と実データに基づくボトルネック特定・指標の策定 ・AI・自動化・セルフサービス化を前提とした営業業務の分解・再構築 ・HubSpot等のCRM標準化を通じた現場判断・マネジメント基盤の構築 ・設計した業務・AIツールの現場実装、運用の定着および事業成果の測定 ・安定運用の現場移管と、創出したリソースの次テーマへの再配分・展開 ・CS AI化や新規事業モデル等、Biz組織全体の高価値な変革推進 募集職種 【BizOpsリード】700万DL超の発見型EC「カウシェ」/事業成長牽引/リモート
月給620,000円~900,000円 想定年収 744万円~1,080万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥620,000~¥900,000 基本給¥472,381~¥685,714 固定残業代¥147,619~¥214,286を含む/月 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制 超過分別途支給) 試用期間 有 期間:3ヶ月 備考:変更無
必要な経験・能力等 【必須】■業務改善・オペレーション設計を主担当として推進した実務経験(目安2年以上) ■課題の特定から、設計・実装・現場定着・効果測定までを自ら手を動かして完遂した経験 ■BtoB・パートナー営業を担った経験、または営業現場に深く入り、営業プロセス・CRM・オンボーディング等を改善した経験 ■データに基づいて業務や課題を構造化し、KPIの設計と施策効果の測定を行った経験 ■AIツールを実務で継続的に活用し、業務改善や生産性向上を実践した経験 ■複数の事業部門を巻き込み、業務プロセスや責任分担を変更しながらプロジェクトを推進した経験 学歴・資格 学歴:大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力: 資格:
リテールDXを推進する当社にて、Urumo Adsの設計・構築に関わる要件定義や開発推進を担当。エンジニアや社内各部署と連携し、プロダクトの価値最大化に向けたプロジェクト管理をお願いいたします。
企業名 株式会社フェズ 求人名 【プロジェクトマネージャー】小売業界のDX推進/リモート・フレックス可能 仕事の内容 リテールDXを推進する当社にて、Urumo Adsの設計・構築に関わる要件定義や開発推進を担当。エンジニアや社内各部署と連携し、プロダクトの価値最大化に向けたプロジェクト管理をお願いいたします。 ■Urumo Adsの要件定義・仕様策定 ■開発プロジェクトの工程・進行管理 ■ベンダーマネジメント ■社内他チームとの調整業務 ■成果物のコードレビューや実装支援 ■モダンな技術スタックを用いた開発推進 【仕事の魅力】1億人規模の購買データを扱う大規模なデータプラットフォーム開発に携われます。PdMやエンジニアと密に連携し、自身の設計がダイレクトに小売業界のDXへ貢献する手応えを感じられるポジションです。 募集職種 【プロジェクトマネージャー】小売業界のDX推進/リモート・フレックス可能
月給488,400円~819,600円 想定年収 600万円~1,000万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥488,400~¥819,600 基本給¥361,359~¥480,759 固定残業代¥127,041~¥226,896を含む/月 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制 超過分別途支給) 試用期間 有 期間:3ヶ月 備考:変更無
必要な経験・能力等 【必須要件】※すべてを満たす方が対象です。 ・要件定義や仕様策定の経験 ・Python、Ruby などのバックエンド言語でのアプリケーション開発経験 ・プロダクト開発のプロジェクトマネジメント経験 ・工数管理、スケジュール管理、要件定義、リリース管理 学歴・資格 学歴:大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力: 資格:
グローバル決済プラットフォームにおいて、エンドツーエンドのビジョン、ロードマップ及びデリバリーを推進する、経験豊富なシニアプロダクトマネージャーを募集します。日本国内および急速に拡大する海外市場
企業名 tripla株式会社 求人名 Senior Product Manager -Payments グローバル決済プラットフォームPdM 仕事の内容 グローバル決済プラットフォームにおいて、エンドツーエンドのビジョン、ロードマップ及びデリバリーを推進する、経験豊富なシニアプロダクトマネージャーを募集します。日本国内および急速に拡大する海外市場 において、戦略、主要なインテグレーション、そして戦略的な収益貢献を期待しています。 《主な業務内容》 ■決済戦略の策定と遂行■トランザクション経済性の推進■コンプライアンスとリスク管理の徹底■エンドツーエンドのデリバリー主導■データに基づく意思決定■ステークホルダー間の調整 など 募集職種 Senior Product Manager -Payments グローバル決済プラットフォームPdM
必要な経験・能力等 【必須】■5年以上のB2B2C SaaSプロダクトマネジメント経験 (大規模・高トランザクション製品のリリース実績があること) ■日本及び海外における決済領域での3年以上の実務経験 (決済ゲートウェイ、多通貨環境、ローカルアクワイアリング、デジタルウォレット、PCIコンプライアンス、セキュリティ、不正・リスク管理など) ■ビジネスレベル以上の日本語・英語スキル 学歴・資格 学歴:大学院 大学 語学力:英語 資格:
20~30代活躍中|ブランクOK|残業ほぼなし|土日祝休み
仕事内容 雇用形態:正社員 職種:PMO、保守/運用/サポートエンジニア、一般事務 ✨ここがポイント✨ ✅残業 月7時間程度 ✅給与はスキルで決定(月給30~40万) ✅ラウンダー月1回以上の面談 ✅構築・設計に挑戦するための研修カリキュラム完備 ✅完全週休2日/年間休日120日以上/土日祝 【お仕事内容】 プロジェクトを円滑に進めるための、 事務・調整業務を中心としたプロジェクト管理サポートをお任せします。 プロジェクトマネージャー(PM)のアシスタントとして、 進捗状況の確認や資料作成、会議の日程調整など、 プロジェクトの運営に欠かせない幅広い業務を担当していただきます。 具体的には、プロジェクトのスケジュール管理やタスクの進捗確認、 各種データの入力・集計、報告資料や会議資料の作成、 議事録の作成、関係者との連絡・調整などを行います。 プロジェクトに関わるメンバーとコミュニケーションを取りながら、 必要な情報を整理・共有し、PMが本来の業務に集中できる環境を整えていくポジションです。 また、ITサポートとして、さまざまな業界・分野のプロジェクトに携わるチャンスがあります。 これまでの経験やスキルはもちろん、あなたの希望や適性、 今後身につけたいスキルなどを考慮したうえで、最適な業務をお任せします。 一つひとつの業務を通じて、事務処理能力や調整力、コミュニケーション力を磨きながら、 IT業界の知識やプロジェクト管理に関するスキルを身につけていくことができます。 チームを支えるサポート役として、プロジェクトの成功に貢献できるお仕事です。
月給300,000円~400,000円 給与詳細 基本給:月給 30万円 〜 40万円 固定残業代:あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ※ご経験、能力に応じて決定 ※月給に固定残業代15h分(31,242円~41,656円を含む)※超過分別途支給 昇給:年2回(4月・10月) 賞与:年2回 【手当】 ・時間外手当 ・出張手当 ・資格手当(LinuC・LPIC:月3,000円/CCNA:月5,000円など) 試用・研修期間:6ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ
求めている人材 ◆高校卒以上 ◆3年程度、IT業界でのお仕事経験がある方 ◆20代・30代を中心に活躍中 ◆ブランクのある方も大歓迎 \こんなご経験・志向をお持ちの方が活躍中です!/ 【こんな方に向いています】 □ 文書作成やデータ入力など、事務業務の経験がある方 □ 人とコミュニケーションを取りながら仕事を進めることが好きな方 □ 複数の業務を並行して進めた経験がある方 □ 状況に応じて柔軟に対応した経験がある方 □ 周囲と連携しながら、チームをサポートすることにやりがいを感じる方 【以下の実務経験をお持ちの方は、経験を活かせます!】 ◎ テスターとして1年程度の実務経験がある方 ◎ PM(プロジェクトマネージャー)・PL(プロジェクトリーダー)の経験がある方 ◎ PMO・PMO補佐としてプロジェクト管理を支援した経験がある方 ◎ ヘルプデスク・テクニカルサポートの経験がある方 ◎ システム導入や導入支援に携わった経験がある方 ※上記の経験は必須ではありません! これまで培ってきた事務スキルやコミュニケーション力を活かしたい方はもちろん、 IT業界での経験を活かして新たなキャリアを築きたい方も歓迎します。 【IT業界の経験が浅い方も歓迎!】 「事務の経験しかないけど、PMO補佐に挑戦できる?」 「今のスキルで応募できる?」「実務未経験でも応募できる?」 といった不安や疑問をお持ちの方も大歓迎です! これまでの経験や今後のキャリアアップへの意欲を大切にしています。 応募するか迷っている段階でも、まずはお気軽にご応募・お問い合わせください! 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・33歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため))
電力広域的運営推進機関
当機関の業務を司る情報システムのインフラ環境に関する企画、構築、開発、運用関連業務を行っていただきます。開発、運用における実作業は外部ベンダーに委託しておりますので上流工程を中心に経験可能です。
企業名 電力広域的運営推進機関 求人名 【インフラエンジニア】上流工程メイン/安定性◎/客先常駐無し/在宅勤務可 仕事の内容 当機関の業務を司る情報システムのインフラ環境に関する企画、構築、開発、運用関連業務を行っていただきます。開発、運用における実作業は外部ベンダーに委託しておりますので上流工程を中心に経験可能です。 【募集背景】2030年前後までに大型基幹システムのハードウェアを段階的に更改する大プロジェクトが継続して発生することに備えた募集です。 ※予め電力系の知識があり配属されている職員は2~3割です。多くは入関後、業務を通じて電力の業務知識を身に付けていきますので、広くチャレンジをお待ちしています。【魅力】公的機関かつ社会インフラである電力を扱う為、民間企業では経験できない社会的な影響力の大きい仕事です。 募集職種 【インフラエンジニア】上流工程メイン/安定性◎/客先常駐無し/在宅勤務可
[勤務地:東京都江東区]
月給320,000円~375,000円 想定年収 600万円~700万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥320,000~¥375,000 基本給¥320,000~¥375,000を含む/月 ■賞与実績:4.6か月分 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) 試用期間 無
必要な経験・能力等 【必須】サーバーの設計・構築・保守の経験(業界/言語問わず)※ミッションクリティカル系システムの方式設計・保守をオンプレミスで扱ったご経験歓迎(サーバ方式設計、更改、保守をメインでお任せします) ※扱うシステム(例)「広域機関システム」全国の電力需給状況のリアルタイム監視、需給悪化時の各電力会社間の電力融通指示等に活用されます。 「スイッチング支援システム」電力需要者の電力会社の契約変更手続きを円滑に進めるための支援システムです。(電力自由化に伴い不可欠に) 「容量市場システム」電力需給バランス予測をもとに電力の取引価格は決定されます。電力不足を未然に防ぐ仕組みを支えるシステムです。 学歴・資格 学歴:大学院 大学 語学力: 資格:
電力広域的運営推進機関の業務を支える情報システムの開発・保守プロジェクトリーダーとして、委託するIT企業と協力し、システムの開発案件ならびに保守プロジェクトを管理していただきます。また、現場に残る
企業名 電力広域的運営推進機関 求人名 即戦力募集【開発リーダー】経産省所管の認可法人で安定×インフラ/残業少 仕事の内容 電力広域的運営推進機関の業務を支える情報システムの開発・保守プロジェクトリーダーとして、委託するIT企業と協力し、システムの開発案件ならびに保守プロジェクトを管理していただきます。また、現場に残る 現手作業をデジタル化するための特命PJを推進していただく場合もあります【詳細】チームリーダーとして複数のシステムに対してメンバーを育成・指導しながらプロジェクトマネジメントを実施していただきます。システム開発投資の決裁(含幹部説明)、委託先への契約発注事務処理、要求条件のとりまとめ、システム開発・保守委託先企業との契約内容ならびに仕様折衝、コスト管理、進捗・課題管理、システム受入確認等 募集職種 即戦力募集【開発リーダー】経産省所管の認可法人で安定×インフラ/残業少
月給446,000円~464,000円 想定年収 800万円~840万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥446,000~¥464,000 基本給¥446,000~¥464,000を含む/月 ■賞与実績:4.6か月分 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) 試用期間 無
必要な経験・能力等 【必須】システム開発におけるプロジェクトリーダー(メンバー5名前後以上)のご経験 ※予め電力系の知識がある職員はごく少数です。多くは入関後、業務を通じて電力系の知識を身に付けます。 全く臆することなく広くチャレンジをお待ちしています。【魅力】■残業が少なく、ワークライフバランスを重視した働き方が可能(平均残業時間は月20h程)■納期に追われる受託開発ではなく、自社スケジュールでPJをコントロールできます■公的機関かつ社会最重要インフラである「電力」を扱う為、民間企業では経験できないほどやりがいと社会的影響力の大きい仕事です。 学歴・資格 学歴:大学院 大学 語学力: 資格:
株式会社ディーエスエス
金融・Fintech領域で社会インフラを支えるシステム開発とITソリューションを提供する当社で金融系Webアプリケーション開発PJのエンジニアをお任せします。受託案件約8割、顧客に近い立場で開発に携われます!
企業名 株式会社ディーエスエス 求人名 【開発エンジニア】IT×金融を推進/受託中心/上流工程へ挑戦!/リモート可 仕事の内容 金融・Fintech領域で社会インフラを支えるシステム開発とITソリューションを提供する当社で金融系Webアプリケーション開発PJのエンジニアをお任せします。受託案件約8割、顧客に近い立場で開発に携われます! ■JavaやPHPを用いた既存開発プロジェクトへの参画(まずは実装・テスト等できることからお任せします。)■短期間(1~2週間程度)で環境に慣れ、即戦力として活躍することを期待■実力次第で入社後すぐに上流工程へのチャレンジも可能(設計・PLへの成長パスあり) 【案件例】■クレジットカード入会申込フォーム追加開発■クレジットカード入会申込フォーム追加開発■金融機関向け決済ゲートウェイシステム開発 募集職種 【開発エンジニア】IT×金融を推進/受託中心/上流工程へ挑戦!/リモート可
[勤務地:東京都品川区]
月給333,333円~533,333円 想定年収 600万円~800万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥333,333~¥533,333 基本給¥266,666~¥426,666 固定残業代¥66,667~¥106,667を含む/月 ■賞与実績:1,000,002円~1,600,002 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制 超過分別途支給) 試用期間 有 期間:3ヶ月 備考:変更無
必要な経験・能力等 【必須】JavaまたはPHPを用いたWebアプリケーションの実装・テスト工程における実務経験 ★これまでのご経験を活かしながら、今後上流工程に挑戦していきたい方は是非ご応募ください!★ 【自ら学ぶ姿勢を、会社が全力でバックアップ】 「受けたい研修がある」「このカンファレンスに参加したい」「この分野を勉強したい」――そんな自発的な提案を、会社は積極的に実現します。社外研修や業界カンファレンスへの参加実績あり。受け身ではなく、自ら成長の機会を掴みにいける方に、とことん応えられる環境です。 学歴・資格 学歴:大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力: 資格:
クラウドエース株式会社
全社的なAI駆動開発を前提としたプロジェクト管理の標準化および健全化を設計し、組織全体に展開していただきます。PMへの伴走・助言も含めて、全社のプロジェクト運営水準を引き上げ、標準化する役割を担います。
企業名 クラウドエース株式会社 求人名 【業務システム開発PMOリーダー】AI駆動開発の標準化/在宅勤務中心 仕事の内容 全社的なAI駆動開発を前提としたプロジェクト管理の標準化および健全化を設計し、組織全体に展開していただきます。PMへの伴走・助言も含めて、全社のプロジェクト運営水準を引き上げ、標準化する役割を担います。 【業務内容】 ■AI時代に合わせたプロジェクト管理ルール・運用の設計 ■Jira/Backlog 等を用いた管理フローの標準化と運用定着 ■難易度の高いプロジェクトへの支援 ■PMへの伴走、助言、コーチング ■全社のプロジェクト運営状況の可視化と改善提案 募集職種 【業務システム開発PMOリーダー】AI駆動開発の標準化/在宅勤務中心
月給440,000円~716,000円 想定年収 600万円~1,000万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥440,000~¥716,000 基本給¥400,000~¥646,000 諸手当¥10,000~¥100,000を含む/月 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) 試用期間 有 期間:3ヶ月 備考:変更無
必要な経験・能力等 【必須】 ■IT/システム開発領域で中規模以上のプロジェクトにおける、プロジェクトマネジメント経験(目安5年以上) ■アジャイル開発の経験 【歓迎】 ■PMO組織におけるプロジェクト活動支援・管理のご経験 ■PMPまたはPMBOKガイドラインなどのプロジェクト管理手法の知識 ■パブリッククラウドへの学習意欲、興味関心をお持ちの方 ■Jira、Backlog等を使った課題管理、管理フロー設計、運用定着のご経験 ■管理のみに留まらず、自らルールを作り、改善し、組織浸透までリードしたご経験 学歴・資格 学歴:大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力: 資格:
プロダクトマネージャーとして、クライアントの経営者や事業責任者と対話し、エンジニアやデザイナーと協力しながら、調査分析・戦略立案・チームマネジメント・パートナー開拓まで幅広く支援していただきます。
企業名 株式会社グッドパッチ 求人名 【Design Div】PdM|リモート可 仕事の内容 プロダクトマネージャーとして、クライアントの経営者や事業責任者と対話し、エンジニアやデザイナーと協力しながら、調査分析・戦略立案・チームマネジメント・パートナー開拓まで幅広く支援していただきます。 デザイン視点のほかビジネス視点を強く持ち、事業成長に直結するロードマップやKPI設計にコミットしながら、クライアントのビジネスを前進させる役割を担います。 【主な業務内容】■プロダクトロードマップ策定 ■プロダクトビジョン策定 ■KGI/NSM/KPI策定 ■ユーザー価値定義 ■プロダクト改善企画提案 など 募集職種 【Design Div】PdM|リモート可
月給500,000円~666,667円 想定年収 600万円~900万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥500,000~¥666,667 基本給¥380,952~¥507,937 固定残業代¥119,048~を含む/月 ■賞与実績:業績に応じた決算賞与 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制 超過分別途支給) 試用期間 有 期間:3ヶ月 備考:変更無
必要な経験・能力等 【必須】■Webサービスやアプリの立ち上げ・改善をリードした経験 ■ユーザーインタビューやカスタマージャーニーの策定、UXデザインのプロセスなどを用いてサービスの改善提案を行った経験 【歓迎】 ■プロダクトマネージャー、UXデザイナー、UIデザイナーとしての経験 ■プロジェクトマネージャーとしてプロジェクトを牽引した経験 ■事業やプロダクトの戦略策定に関わった経験 ■データ分析による課題発見/解決の経験 ■自社製品や他社製品のマーケティングに携わった経験 学歴・資格 学歴:大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力: 資格:
アサヒビジネスソリューションズ株式会社
アサヒグループ各社の業務改善・DX推進に向け、ServiceNowなどを活用したシステム企画・導入・改善提案を行います。現場部門や情報システム部門と連携しながら、要件定義~導入推進まで上流工程を中心に担当予定。
企業名 アサヒビジネスソリューションズ株式会社 求人名 【IT戦略×DX推進】システム企画・導入・改善提案PM・PL/アサヒG/平均残業20h 仕事の内容 アサヒグループ各社の業務改善・DX推進に向け、ServiceNowなどを活用したシステム企画・導入・改善提案を行います。現場部門や情報システム部門と連携しながら、要件定義~導入推進まで上流工程を中心に担当予定。 ・システム開発、保守案件のPM・PL/システム運用・保守 ※クライアントと連携し、要求定義や要件定義などの上流工程を推進 ※単なる運用保守ではなく、アサヒグループ各社に対して、システム企画・改善提案から携わることができます。 【従事すべき業務の変更範囲:会社の定める業務範囲】 募集職種 【IT戦略×DX推進】システム企画・導入・改善提案PM・PL/アサヒG/平均残業20h
[勤務地:東京都墨田区]
月給330,000円~380,000円 想定年収 670万円~770万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥330,000~¥380,000 基本給¥330,000~¥380,000を含む/月 ■賞与実績:有り(5.85か月分の見込み) 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) 試用期間 有 期間:3ヶ月 備考:変更無
必要な経験・能力等 【必須】■PLやPMとしてのプロジェクト推進経験■要件定義~設計などの上流工程経験 【尚可】■ServiceNowでの運用・保守・開発経験■アプリ系またはインフラ系のアーキテクトとしてのご経験 【ミッション】アサヒグループ各社へのデジタル技術を活用したソリューション提案及び提供業務(顧客企業各社へのデータ利活用支援および次期基幹データ連携基盤の企画・開発/アーキテクチャ(DA)の戦略立案支援および推進) 【開発環境】・OS:Linux/Windows・DB:PostgreSQL/Oracle・インフラ:クラウド(AWS/MS-Azure/GCP/OCI) ※モダナイズされたアーキテクチャの検討、設計、構築を行います。 学歴・資格 学歴:大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力: 資格:
ASIMOV ROBOTICS株式会社
営業・エンジニアという相反するニーズが生じやすい2部門の間に立ち、複数プロジェクトの採算・進捗・リソースを経営目線で一元管理する、代表直下の中立ポジションです。
企業名 ASIMOV ROBOTICS株式会社 求人名 【事業推進マネージャー候補】中小企業向けDXコンサル/代表直下中立ポジション 仕事の内容 営業・エンジニアという相反するニーズが生じやすい2部門の間に立ち、複数プロジェクトの採算・進捗・リソースを経営目線で一元管理する、代表直下の中立ポジションです。 1. 案件横断管理(定常業務) ■進捗・リソース管理:数人日から十数人日の案件が平行する中で、それぞれの案件の工程(要件定義~導入~保守)に関わる多職種にまたがるタスク状況を把握し、遅延・ボトルネックを未然に防ぐ調整を実施します。 ■中立的な意思決定:「お客様のご要望を守りたい営業」と「工数と品質を守りたいエンジニア」の相反するニーズを整理し、経営目線でプロジェクトの着地点を判断。 募集職種 【事業推進マネージャー候補】中小企業向けDXコンサル/代表直下中立ポジション
月給437,500円~625,000円 想定年収 700万円~1,000万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥437,500~ 基本給¥354,430~ 固定残業代¥83,069~を含む/月 ■賞与実績:年2回(875,000円~1,125,000円) 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制 超過分別途支給) 試用期間 有 期間:6ヶ月 備考:変更無
必要な経験・能力等 【必須】■PMO・プロジェクトマネジメントの実務経験(複数案件の横断管理)■採算管理・工数管理など、数字を使ったプロジェクト管理経験 ■営業・エンジニア双方とフラットに連携できるコミュニケーション能力 【魅力】■「提言して終わり」から実行まで担えるポジション ■「調整役」ではなく「経営の意思決定者」として動ける ■新規開発とストック収益の両輪で、安定した環境で仕組みづくりに集中できる ■採算管理・リソース分析・部門間調整。今の当社で最も重要度が高く、誰もできていない仕事を一手に担える ■PMOで終わらない。コーポレート責任者へのキャリアパス 学歴・資格 学歴:大学院 大学 語学力: 資格:
株式会社スーパーソフトウエア
顧客の継続開発案件に入り込み、要件整理から案件推進までを担います 。曖昧な要望を構造化しスコープや論点を明確化 。顧客と開発チームの間に立ち、案件を前に進めることに責任を持つ重要な役割です 。
企業名 株式会社スーパーソフトウエア 求人名 【上流SE・PL候補・AI活用】実装から上流へ/年休128日/残業月8.5h 仕事の内容 顧客の継続開発案件に入り込み、要件整理から案件推進までを担います 。曖昧な要望を構造化しスコープや論点を明確化 。顧客と開発チームの間に立ち、案件を前に進めることに責任を持つ重要な役割です 。 ■継続開発案件における顧客要望のヒアリング、および要件整理 ■開発の背景・目的の整理、および対象範囲(スコープ)の明確化 ■完了条件・受入条件の定義、および未決事項の論点切り分け管理 ■進行管理ツールを用いた進捗共有、および会議運営・合意形成 ■停滞リスクの早期発見・管理、および円滑な案件推進のリード ■AIツールを駆使した効率的な要件定義、および開発の推進活動 募集職種 【上流SE・PL候補・AI活用】実装から上流へ/年休128日/残業月8.5h
月給463,333円~880,000円 想定年収 700万円~1,200万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥463,333~¥880,000 基本給¥378,600~¥719,000 固定残業代¥84,733~¥161,000を含む/月 ■賞与実績:年2回 ■決算賞与:有 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制 超過分別途支給) 試用期間 有 期間:6ヶ月 備考:変更無
必要な経験・能力等 【必須】・システム開発において、要件整理・仕様調整・顧客折衝のいずれかを担った経験 ・既存システムの仕様変更・改善・継続開発に関わった経験 ・指示待ちではなく、自ら論点を整理して案件を前に進められること 【歓迎】・上流SE、PL、案件推進担当としての実務経験 ・基本設計、仕様書作成、受入観点整理の経験 ・Backlog、Jira、Redmine等の管理ツール利用経験 ・顧客先常駐、伴走型支援、ラボ型開発の経験 ・Web系または業務系システムの開発経験 学歴・資格 学歴:大学院 大学 高専 語学力: 資格:
back check株式会社
プロダクトロードマップや方針を、技術的な実現可能性を踏まえた具体的な要件・仕様へ落とし込み、開発からリリースまでをリードいただきます。一般的なPdMとは異なり、自ら実装・リリースまで行って頂きます。
企業名 back check株式会社 求人名 【東京】テクニカルPdM/認知拡大/フルリモート可/上場G/副業OK 仕事の内容 プロダクトロードマップや方針を、技術的な実現可能性を踏まえた具体的な要件・仕様へ落とし込み、開発からリリースまでをリードいただきます。一般的なPdMとは異なり、自ら実装・リリースまで行って頂きます。 ■プロダクト課題の発券・優先順位付け ■要件定義・仕様設計 ■AIを活用した社内システムの企画・開発 ■新規プロダクトのプロトタイプ/MVP開発 ■リリース後の検証・改善 ■プロダクト戦略・ロードマップの策定 募集職種 【東京】テクニカルPdM/認知拡大/フルリモート可/上場G/副業OK
月給625,000円~750,000円 想定年収 750万円~900万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥625,000~ 基本給¥446,927~ 固定残業代¥178,073~を含む/月 ■賞与実績:年2回(4・10月) ■昇給:年2回 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制 超過分別途支給) 試用期間 有 期間:6ヶ月 備考:変更無
必要な経験・能力等 【必須】 ■Webアプリケーション/Webサービスにおけるソフトウェア開発経験 ■事業・顧客・業務上の課題を理解し、技術的な実現可能性を踏まえて要件・仕様を整理できる方 ■AI・AIコーディングツール等を活用し、自ら手を動かしてシステムや業務ツーるを開発できるスキル ※PdMとしての実務経験は必須ではありません 【求める人物像】 ★エンジニアとして培った技術力を、より上流のプロダクトづくりに活かしたい方 ★「どう実装するか」だけでなく、「なぜつくるのか/何を作るべきか」まで考え、自ら意思決定したい方 学歴・資格 学歴:大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力: 資格:
株式会社カイテクノロジー
大手放送局や金融機関向けのWeb開発プロジェクトにて、要件定義・基本設計などの上流工程からPM・PL業務を担当。顧客に最も近い立場で、チームリードやベンダーコントロール、進行管理を担っていただきます。
企業名 株式会社カイテクノロジー 求人名 【東京/java開発(PM・PL)】請負で長期・大規模案件/年休125日/残業20H以下 仕事の内容 大手放送局や金融機関向けのWeb開発プロジェクトにて、要件定義・基本設計などの上流工程からPM・PL業務を担当。顧客に最も近い立場で、チームリードやベンダーコントロール、進行管理を担っていただきます。 ・金融システムやエンタメサービス、TVメディア関連サービスの開発案件 ・Java/Spring Bootを中心としたバックエンド開発 ・React・JavaScriptによるフロントエンド実装 ・AWS/ECS/Auroraなどを用いたクラウド構成 ・チーム規模:3~5名程度、PLとしてメンバーの技術・進行管理も期待 募集職種 【東京/java開発(PM・PL)】請負で長期・大規模案件/年休125日/残業20H以下
月給505,000円~650,000円 想定年収 700万円~900万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥505,000~¥650,000 基本給¥505,000~¥650,000を含む/月 ■賞与実績:年2回(6月、12月) 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) 試用期間 有 期間:3ヶ月 備考:変更無
必要な経験・能力等 【必須】 ■Javaを用いたWebアプリケーションの設計・開発経験(目安3年以上) ■小規模チーム(2~5名程度)におけるリーダー/サブリーダー経験 【プロジェクト例】 大手放送局(N社)基幹業務システム開発(50名体制) └ 営放システムの構築、運用保守、インフラ支援[Java、C#] 大手電機メーカー(F社)金融システム刷新(25名体制) └ クレジット会社向けデータ連携/会員フロント構築[Java、AWS等] 学歴・資格 学歴:大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力: 資格:
株式会社CARTA HOLDINGS
大型広告プロジェクトのPMOとして、進行管理や課題整理、関係者との調整を担当。将来的には営業組織全体のAI導入や業務自動化・標準化など、組織改革も推進していただきます。
企業名 株式会社CARTA HOLDINGS 求人名 【グローバルPMO】韓国語・英語力活用可/営業組織をグロースさせる推進リーダー 仕事の内容 大型広告プロジェクトのPMOとして、進行管理や課題整理、関係者との調整を担当。将来的には営業組織全体のAI導入や業務自動化・標準化など、組織改革も推進していただきます。 【詳細】■大型プロジェクトの進行管理・課題整理・スケジュール管理■営業・クリエイティブ・メディアなど社内外関係者との調整・推進■営業提案の整理やクライアントMTGへの同席・提案フォロー■プロジェクト課題の構造化と解決策の企画・実行■Asana・BIツール・生成AIなどを活用した業務改善・自動化の推進■営業組織全体の業務標準化・AI活用・仕組みづくりの企画・推進 募集職種 【グローバルPMO】韓国語・英語力活用可/営業組織をグロースさせる推進リーダー
月給417,000円以上 想定年収 500万円~800万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥417,000~ 基本給¥248,273~ 固定残業代¥113,727~ 諸手当¥55,000~を含む/月 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制 超過分別途支給) 試用期間 有 期間:3ヶ月 備考:変更無
必要な経験・能力等 【必須】■広告業界での実務経験(法人営業、プランナー、Webディレクター等、領域や年数は不問。)■ビジネスレベル以上の語学力(「日本語+英語」または「日本語+韓国語」) 【役割】営業やストプラのふんわりしたアイデアや意思決定しにくい課題を構造化・具体化し、プロジェクトを破綻させずに着地させる司令塔 【魅力】■仕組みづくりの0→1フェーズに携わり、組織全体へ大きなインパクトを与えられる環境■AI・自動化・業務標準化など、組織改革の中心メンバーとして活躍可能■将来的には複数プロジェクトの統括やマネージャーとしてキャリアアップが目指すことが可能 学歴・資格 学歴:大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力:英語 韓国語 資格:
金融・Fintech領域で社会インフラを支えるシステム開発とITソリューションを提供する当社で金融系Webアプリケーション開発プロジェクトのPMをお任せします。受託案件約8割、顧客に近い立場で開発に携われます!
企業名 株式会社ディーエスエス 求人名 【開発エンジニア/PM】Claude Code×Bedrockで金融DX推進/リモート可/受託中心 仕事の内容 金融・Fintech領域で社会インフラを支えるシステム開発とITソリューションを提供する当社で金融系Webアプリケーション開発プロジェクトのPMをお任せします。受託案件約8割、顧客に近い立場で開発に携われます! 【具体的には】■プロジェクト計画の策定と推進■クライアントとの要件定義および調整■メンバーのリソース管理とタスク分配■スケジュール、コスト、品質、リスクなどのプロジェクト管理全般■クライアントへの進捗報告■必要に応じたプロジェクトの改善提案 【案件例】■クレジットカード入会申込フォーム追加開発■クレジットカード入会申込フォーム追加開発■金融機関向け決済ゲートウェイシステム開発 募集職種 【開発エンジニア/PM】Claude Code×Bedrockで金融DX推進/リモート可/受託中心
月給466,667円~625,000円 想定年収 700万円~1,000万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥466,667~¥625,000 基本給¥373,334~¥533,334 固定残業代¥93,333~¥133,333を含む/月 ■賞与実績:1,400,000円~2,000,000円 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制 超過分別途支給) 試用期間 有 期間:3ヶ月 備考:変更無
必要な経験・能力等 【必須】ウォーターフォール開発におけるプロジェクトマネジメント経験(3年以上) ★経験を積んだ先には事業部長や、CTOなど、多彩なキャリアパスをご用意、将来の選択肢を広げたい方はぜひご応募ください★ 【ご入社後のキャリアパス】ご本人の強みや希望に応じて柔軟に設計できる環境を整えています。お客様との信頼関係構築が得意な方にはプリセールスや営業方面への展開を、メンバーの育成・マネジメントが得意な方には事業部長などの管理職への道を、また技術を極めたい方にはテックリードやCTOといったポジションへのキャリアアップも可能です。会社の成長とともに、ご自身の可能性を広げていただける環境です。 学歴・資格 学歴:大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力: 資格:
エス・エー・エス株式会社
■東京ライフ・ワーク・バランス認定企業である当社にて、SI事業部におけるシステム開発のプロジェクト管理に加え、幹部社員として事業戦略の策定、メンバー育成を担当いただきます。
企業名 エス・エー・エス株式会社 求人名 【プロジェクトマネージャー】プライム案件6割/明確な人事評価/メンバー育成 仕事の内容 ■東京ライフ・ワーク・バランス認定企業である当社にて、SI事業部におけるシステム開発のプロジェクト管理に加え、幹部社員として事業戦略の策定、メンバー育成を担当いただきます。 【具体的な業務内容】金融、流通(小売り)業界を中心にお客様の案件に携わって頂きます。プライム案件の更なる拡大を目指し、上流工程から顧客に入り込み、アプリ開発の案件管理、人員配置、要件定義、設計、パートナー管理、品質管理等をお任せします。プレイングマネージャーとして案件に入りながらラインマネージャーとしてメンバーの育成、経営層と連携し新たなビジネス開発、事業拡大に携わる機会もあります。 募集職種 【プロジェクトマネージャー】プライム案件6割/明確な人事評価/メンバー育成
月給500,000円~833,333円 想定年収 600万円~1,000万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥500,000~¥833,333 基本給¥399,666~¥666,109 固定残業代¥100,334~¥167,224を含む/月 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制 超過分別途支給) 試用期間 有 期間:3ヶ月 備考:変更無
必要な経験・能力等 【必須】プロジェクトマネジメント経験があり、ご自身でもソフトウェアシステムの開発・構築ができる方 ★年次関係なく、実績に応じて役職に就ける人事評価です。 ★クライアント側の立場に入っていただきますので、お客様とより近い立場で経験を積むことができます ★責任の大きな仕事を任せて本人のやる気を引き出すのが当社の方針です ★年3回、社員のキャリアビジョンを確認。中長期視点でキャリアを開発 ★公正公平な「複線型人事制度」。 評価項目が細かく、頑張りは昇給に反映され、モチベーションアップにつながっています。 学歴・資格 学歴:大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力: 資格:
個別の開発プロジェクトにおける技術的な最終判断とエンジニア組織の育成を担うプレイングリーダーをお任せします。技術アーキテクチャ設計の要として、設計・品質・メンバー育成のリードをしていただきます。
企業名 ASIMOV ROBOTICS株式会社 求人名 【AXエンジニアリーダー】中小企業向けDXコンサル/急成長中スタートアップ 仕事の内容 個別の開発プロジェクトにおける技術的な最終判断とエンジニア組織の育成を担うプレイングリーダーをお任せします。技術アーキテクチャ設計の要として、設計・品質・メンバー育成のリードをしていただきます。 11. 技術的品質の担保(レビュー業務) ■設計書レビュー └顧客の要望通りの仕様になっているか、メンテナンスや仕様追加の発生を前提とした設計となっているかを確認 ■コードレビュー └RPAシナリオやkintone / Power Appsスクリプトが社内標準に則っているかのチェック 備考参照 募集職種 【AXエンジニアリーダー】中小企業向けDXコンサル/急成長中スタートアップ
月給437,499円~562,500円 想定年収 700万円~900万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥437,499~¥562,500 基本給¥354,430~¥455,696 固定残業代¥83,069~¥106,804を含む/月 ■賞与実績:年2回(875,000円~1,125,000円) 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制 超過分別途支給) 試用期間 有 期間:6ヶ月 備考:変更無
必要な経験・能力等 【必須】業務系SI・社内SE・業務システム開発のご出身の方歓迎! ■設計またはコードレビューの実務経験 ■システム開発経験(言語、領域不問) ■チームや後輩に対する技術的支援経験(役職不問) 【魅力】■技術アーキテクチャ×生成AI。AI時代に価値が残るスキルを、実務で磨ける■クライアントの経営層と共に本気で「会社全体の改革」に携われる。SMB市場に特化する、本当の面白さ■要件手戻りのない開発環境で、設計そのものに集中できる■「受託の繰り返し」から抜け出せる、業務設計の最上流へ■5. 手を動かすことも、設計・育成も、会社の拡大も、全部「自分ごと」にできる■将来的には、CTOというポジションも 学歴・資格 学歴:大学院 大学 語学力: 資格:
ウィツ株式会社
PM/PLとして、金融・流通・製造・公共など大手企業向けの業務システム開発をリードしていただきます。プライム案件もあり、要件定義~リリースまで一気通貫で携われる環境です。
企業名 ウィツ株式会社 求人名 ★ベテラン歓迎【東京/PL・PM】年収650‐1000万/プライム×上流/残業10h/在宅可 仕事の内容 PM/PLとして、金融・流通・製造・公共など大手企業向けの業務システム開発をリードしていただきます。プライム案件もあり、要件定義~リリースまで一気通貫で携われる環境です。 【詳細】・案件規模は数名規模~10名規模の案件が中心で、20名以上の大型案件もあります。これまでのご経験・得意領域を考慮して担当案件を決定するため、培ってきたPM/PL経験を活かしてご活躍いただけます。 ・今後は組織拡大に伴い、プロジェクトマネジメントだけでなく、後進育成や組織づくりにも携わっていただくことを期待しています。 ※案件により、週に数回リモートも可能です。面接でご相談ください。 募集職種 ★ベテラン歓迎【東京/PL・PM】年収650‐1000万/プライム×上流/残業10h/在宅可
月給460,000円以上 想定年収 650万円~1,000万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥460,000~ 基本給¥460,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) 試用期間 有 期間:3ヶ月 備考:変更無
必要な経験・能力等 【必須】■PMまたはPLとして基本設計以降の案件を担当したご経験■Java等オープン系言語での開発経験 【再雇用制度】定年60歳、再雇用65歳※パフォーマンスが前提ですが再雇用時も再雇用前の年収維持しやすい体系 【これまでのPM/PL経験を、次のステージへ】 台湾の大手企業グループをバックボーンに、日本で20年以上にわたり大手企業との信頼関係を築いてきたウィツ。金融・流通・製造・公共など幅広いプライム案件を有し、要件定義からリリースまで一気通貫でプロジェクトをリードできます。今後の事業拡大に伴い組織づくりも進めており、プロジェクトマネジメントだけでなく、後進育成や組織強化にも経験を活かせる環境です。 学歴・資格 学歴:大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力: 資格:
Web/オープン系システム開発においてPMOとしてプロジェクト推進、管理全般をお任せします。流通小売ECサイトの開発案件で、クライアントの要望の把握から開発チームへの調整を行っていただきます。また、他にも
企業名 株式会社スーパーソフトウエア 求人名 【開発PMO】大手流通小売ECサイト・Webメディアも/リモート勤務可 仕事の内容 Web/オープン系システム開発においてPMOとしてプロジェクト推進、管理全般をお任せします。流通小売ECサイトの開発案件で、クライアントの要望の把握から開発チームへの調整を行っていただきます。また、他にも 業種は流通、造船、メディア、アプリなどもあり、参画できる案件やフェーズも幅広いため他ドメインでの経験をお持ちの方も是非ご応募ください。 ■アジャイル開発中心(クライアント次第でWFが好まれる場合もあります)■プロジェクト管理支援■課題推進、進捗管理■進捗報告資料作成■議事録作成■関係者とのスコープ調整 募集職種 【開発PMO】大手流通小売ECサイト・Webメディアも/リモート勤務可
月給380,000円~546,000円 想定年収 600万円~900万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥380,000~¥546,000 基本給¥278,800~¥400,600 固定残業代¥101,200~¥145,400を含む/月 ■賞与実績:年2回(7月・12月)、決算賞与あり(4月) 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制 超過分別途支給) 試用期間 有 期間:6ヶ月 備考:変更無
必要な経験・能力等 【必須】 ■PMO、プロジェクトリーダーなど開発マネジメントとしての実務経験をお持ちの方 【歓迎】 ■WEBアプリケーション(ECサイト等)に関連する経験 ■スクラム開発経験 ■Jira、Backlogを使用してのタスク管理経験 学歴・資格 学歴:大学院 大学 高専 語学力: 資格:
ECサイトやアプリ開発を行う当社にて、非開発部門からの要求整理や要件定義、基本設計、プロジェクト推進をお任せします。進捗管理のみならず、仕様確定や合意形成まで主導する実質的なプロジェクトリードです。
企業名 株式会社スーパーソフトウエア 求人名 【上流責任型PMO】要件定義~基本設計を主導/プロジェクトリード/年収800万~ 仕事の内容 ECサイトやアプリ開発を行う当社にて、非開発部門からの要求整理や要件定義、基本設計、プロジェクト推進をお任せします。進捗管理のみならず、仕様確定や合意形成まで主導する実質的なプロジェクトリードです。 ・営業やマーケティング部門からの機能要求ヒアリングおよび整理 ・プロジェクトの要件定義から基本設計および仕様確定の主導 ・WBS設計および進捗統括による確実なプロジェクト推進 ・顧客との直接折衝によるスコープ調整や優先順位の意思決定 ・開発メンバーからの仕様問い合わせ対応および品質と納期の担保 ・将来的にはラボ型開発体制の構築や増員計画の立案および実行 募集職種 【上流責任型PMO】要件定義~基本設計を主導/プロジェクトリード/年収800万~
月給380,000円~546,000円 想定年収 800万円~1,200万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥380,000~¥546,000 基本給¥278,800~¥400,600 固定残業代¥101,200~¥145,400を含む/月 ■賞与実績:年2回(7月・12月) 決算賞与あり(4月) 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制 超過分別途支給) 試用期間 有 期間:6ヶ月 備考:変更無
必要な経験・能力等 【必須】・Webシステム開発における要件定義および基本設計の経験 ・自ら方針を立ててプロジェクトを推進した実務経験 ・顧客との折衝経験およびWBS設計や進捗統括の経験 【魅力】 ・顧客の意思決定に直接関与しプロジェクトを動かす実感を獲得 ・単発案件に留まらず顧客アカウント拡張という経営視点での経験 ・将来的には部門長や組織責任者としてのキャリアパスも用意 ・大手企業との直取引を通じて大規模なサービス開発に携わっていただく 学歴・資格 学歴:大学院 大学 高専 語学力: 資格:
株式会社ジェイ・クリエイション
決済代行サービスシステムの新規決済の追加、既存決済の仕様変更、既存システムの不具合改修等をお任せいたします。長く同じお客様から元請けとして継続して受注しており、安定して就業できます。
企業名 株式会社ジェイ・クリエイション 求人名 自社内開発【東京/PL候補】決済代行サービスのシステム開発/週2リモート可 仕事の内容 決済代行サービスシステムの新規決済の追加、既存決済の仕様変更、既存システムの不具合改修等をお任せいたします。長く同じお客様から元請けとして継続して受注しており、安定して就業できます。 【案件】◆ 金融(決済代行システムサービス) 【案件期間】短いもので2~3ヶ月(2~4名/チーム)、長いもので6~8ヶ月(5~10名/チーム) ※年間を通して常に案件が並走(3~5案件)しています。入社後はメンバーとして案件にご参画し、技術・業務知識を得ていただき、将来的にはリーダーにチャレンジできます! 【開発環境等】・言語:Java ・FW:Spring Boot 募集職種 自社内開発【東京/PL候補】決済代行サービスのシステム開発/週2リモート可
月給239,000円以上 想定年収 430万円~700万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥239,000~ 基本給¥213,000~ 諸手当¥26,000~を含む/月 ■賞与実績:年3回(夏、冬、業績による決算賞与) 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) 試用期間 有 期間:3ヶ月 備考:変更無
必要な経験・能力等 【必須】Java、C#での開発経験が合計5年以上 【歓迎】リーダー等、チームをまとめた経験がある方 【求める人物像】■チームワークを大切にできる方 ※選考にて実施するEQテストにて確認します 【当社・当ポジションの魅力】 ■ 技術力を持った社員がどれだけいるかで、エンジニア会社の価値は決まるという考えのもと、評価制度に自分で目標を設定できる制度(上長承認必)を導入しています。 ■ 技術部の平均残業時間は実績ベースで月16時間、夜間勤務や休日出勤も基本無し(年に一度あるかないか)と働きやすい環境づくりも◎ 学歴・資格 学歴:大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力: 資格:
日本ノーベル株式会社
製造業を中心に幅広いITソリューションを提供する当社にて、プロジェクトリーダーをお任せします。エンドユーザーと直に繋がり、要件定義からサーバー・クラウド環境構築まで一括してプロジェクトを主導します。
企業名 日本ノーベル株式会社 求人名 【プロジェクトリーダー】歴史ある安定企業/年休123日/リモートOK/残業少なめ 仕事の内容 製造業を中心に幅広いITソリューションを提供する当社にて、プロジェクトリーダーをお任せします。エンドユーザーと直に繋がり、要件定義からサーバー・クラウド環境構築まで一括してプロジェクトを主導します。 【具体的には】 ・製造業等のエンドユーザーに対する直接の課題ヒアリングおよび要件定義の推進 ・オンプレミス環境からクラウド(AWS等)への移行提案およびサーバー・クラウド環境構築 ・システムとインフラの統合アップデートにおける計画立案・進捗および品質管理全般 ・エンドユーザーと密に連携した最終リリース・運用稼働までの完遂支援 募集職種 【プロジェクトリーダー】歴史ある安定企業/年休123日/リモートOK/残業少なめ
[勤務地:東京都北区]
月給450,000円~500,000円 想定年収 740万円~825万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥450,000~¥500,000 基本給¥450,000~¥500,000を含む/月 ■賞与実績:年3回(7月、12月、3月) 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) 試用期間 有 期間:6ヶ月 備考:変更無
必要な経験・能力等 【必須】■プロジェクトでのリーダー経験(顧客ヒアリング、要件定義ができる方) 【歓迎】■Java(Spring Boot)およびVue.jsを用いた、クラウド環境構築(AWS/GCP等) ■DB連携システムの開発経験■Python、TypeScriptを用いた開発経験 【技術スタック】■言語/FW:Java(Spring Boot)、Python、JavaScript/TypeScript(Vue.js) ■インフラ/環境:AWS、GCP等のクラウド環境、オンプレミス環境 学歴・資格 学歴:大学院 大学 高専 短大 専修学校 語学力: 資格:
大手小売り業/不動産業/通信キャリアなど幅広い業界の顧客に対する見積もり、進捗管理、課題管理、工数管理等、プロジェクト推進をお任せいたします。メンバー管理や教育、業務振り分け、ドキュメント作成も担当。
企業名 株式会社BREXA Technology 求人名 ベテラン歓迎【CU-4】PMO・PM(インフラ)/65歳定年/再雇用制度有 仕事の内容 大手小売り業/不動産業/通信キャリアなど幅広い業界の顧客に対する見積もり、進捗管理、課題管理、工数管理等、プロジェクト推進をお任せいたします。メンバー管理や教育、業務振り分け、ドキュメント作成も担当。 【案件例】■オンプレ⇔クラウドハイブリット新基盤構築(顧客社内仮想基盤の次期環境としてVCFonVxRailとVMCのハイブリット環境を構築) ■AWSインフラ構築SOX対応(顧客から提示されるSOX要件から要件の整理、既存AWS上で稼働中のシステムの設計・構築を実施)■CSSU対応 要件定義・設計構築(国交省が決めた車のセキュリティガイドラインにシステムを対応させる案件)■ご経験やご志向によりマネジメントもお任せします 募集職種 ベテラン歓迎【CU-4】PMO・PM(インフラ)/65歳定年/再雇用制度有
必要な経験・能力等 【必須】 ■インフラ(NW・サーバ・クラウドいずれか)のPM経験3年以上 ■要件定義、設計、構築経験 【当社の魅力】定年は65歳のためマネジメントにもスペシャリストへの道もあり、ご志向に合わせたキャリア形成が可能です。また、働きやすい環境づくりにも力を入れており、評価制度・社内異動制度・福利厚生等も充実しています。また、社内にはエンジニア専門キャリアアドバイザーも在籍しておりエンジニアの方々のご希望やご志向に合わせた案件を紹介出来るよう心掛けております。 学歴・資格 学歴:大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力: 資格:
買い物をゲーム感覚で楽しめる新感覚ECアプリ「カウシェ」を運営する当社にて、出店事業者や広告主が利用する「商品出店/広告出稿の管理画面」を担当。要件定義からリリース、改善まで一貫して主導いただきます。
企業名 株式会社カウシェ 求人名 【PdM(toB)】800万DL超の発見型EC「カウシェ」/事業成長牽引/リモート 仕事の内容 買い物をゲーム感覚で楽しめる新感覚ECアプリ「カウシェ」を運営する当社にて、出店事業者や広告主が利用する「商品出店/広告出稿の管理画面」を担当。要件定義からリリース、改善まで一貫して主導いただきます。 ・出店者向け管理画面(商品・在庫管理等)のペイン解消とUI設計 ・広告出稿管理画面の直感的なUI/UX追求と機能企画・要件定義 ・エンジニアやデザイナーとの仕様すり合わせとスプリント設計 ・営業やCSからのフィードバック集約と機能開発の優先度判断 ・DAUや広告効果等KPIのモニタリングに基づく改善施策立案 ・toBプロダクトの中長期ロードマップ策定および経営陣への説明 募集職種 【PdM(toB)】800万DL超の発見型EC「カウシェ」/事業成長牽引/リモート
必要な経験・能力等 【必須】・事業会社でのプロダクトマネージャーとしての実務経験(2年以上)・要件定義・仕様設計からリリースまでの一気通貫経験 ・エンジニア・デザイナーとの協働経験 【魅力】累計700万DL超の『カウシェ』にて、toBプロダクトの改善が直接toCの体験や事業成長へ直結するダイナミズムを体感できます。CBO直属の少人数チームでスピーディな意思決定に関われるほか、AIフル活用が推進される最先端環境でプロダクトを牽引可能。要件定義からロードマップ策定まで一貫して主導し、プラットフォームビジネスにおけるPdMとして市場価値の高いキャリアを築けます。 学歴・資格 学歴:大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力: 資格:
発見型ECを展開するカウシェで、偶然の出会いから購買を生むレコメンド最適化等の課題に対し、事業数値から逆算したML施策の企画立案、UI/UXへの実装、A/Bテスト等の効果検証までを一貫して推進します。
企業名 株式会社カウシェ 求人名 【PdM(Machine Learning Product)】800万DL超の発見型EC「カウシェ 仕事の内容 発見型ECを展開するカウシェで、偶然の出会いから購買を生むレコメンド最適化等の課題に対し、事業数値から逆算したML施策の企画立案、UI/UXへの実装、A/Bテスト等の効果検証までを一貫して推進します。 ・事業数値から逆算したML施策の企画立案・解くテーマの優先順位付け ・MLエンジニア・DSと協働したモデル改善の方向づけ・工数の対等議論 ・商品レコメンドや広告最適化などML成果をUI/UXへ落とし込む企画 ・A/Bテスト設計、評価指標策定、ロールアウト可否の意思決定・判断 ・探索を促す体験やログ設計などMLが学習し続けるデータの循環づくり ・外部推薦エンジンと内製モデルの比較評価、新領域展開や移行の判断 募集職種 【PdM(Machine Learning Product)】800万DL超の発見型EC「カウシェ
必要な経験・能力等 【必須】 ■データサイエンティスト、MLエンジニア、データアナリストなどとして、ML・データ施策に携わった実務経験(目安3年以上) ■分析やMLの成果を、GMV・収益・リテンションなどの事業指標に結びつけ、数字とディテールで語れること ■A/Bテストと評価指標を設計し、施策の評価・優先度判断ができること ■MLエンジニアと、モデルの仕組み・評価指標・実現可能性・工数について対等に議論できること ■企画からリリース・効果検証までを、エンジニア・デザイナーと一体で進めた経験 (1年以上) 学歴・資格 学歴:大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力: 資格:
開発部長候補として、複数案件を横断するデリバリーマネジメント、顧客への技術提案や支援体制の設計、サービスの標準化や生成AIを活用した品質確認の仕組み作り等をお任せします。
企業名 株式会社スーパーソフトウエア 求人名 【開発部長候補】AI活用型ラボ開発責任者/年収800万~/年休128日 仕事の内容 開発部長候補として、複数案件を横断するデリバリーマネジメント、顧客への技術提案や支援体制の設計、サービスの標準化や生成AIを活用した品質確認の仕組み作り等をお任せします。 ・営業担当と連携した顧客の技術課題整理と最適な支援体制の設計業務 ・進行中のラボ型開発案件を横断した進捗や品質、リスクの統括管理 ・現場のPMやPLへの助言やレビュー、顧客満足度や収益性のバランス管理 ・生成AIや開発支援ツールを活用したプロジェクト初動のチェック体制構築 募集職種 【開発部長候補】AI活用型ラボ開発責任者/年収800万~/年休128日
月給504,400円~706,000円 想定年収 800万円~1,300万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥504,400~¥706,000 基本給¥405,100~¥567,000 固定残業代¥99,300~¥139,000を含む/月 ■賞与実績:年2回(7月/12月) 決算賞与有(4月) 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制 超過分別途支給) 試用期間 有 期間:6ヶ月 備考:変更無
必要な経験・能力等 【必須】 ・複数プロジェクトのデリバリー管理、またはPM、PLの実務経験 ・顧客の要件定義や期待値調整、スコープ定義などの豊富な折衝経験 【歓迎】 ・開発組織のマネジメント経験やサービスの標準化を推進した実績 《ポジションの魅力》1案件に閉じず、生成AIを活用した開発サービス全体に関われます。 《求める人物像》属人的な成功を組織の再現性に変え、若手リーダーの育成にも注力できる方。 学歴・資格 学歴:大学院 大学 高専 語学力: 資格:
Web、モバイルの技術スペシャリストとしてお客様の課題解決によるDX支援やお客様のビジネスを理解をしながら技術面で課題を解決するため、技術要件や設計、アーキテクチャなどもご担当いただきます。
企業名 株式会社スーパーソフトウエア 求人名 【PM】独立系SI×自社ITサービス☆平均残業10H未満/年間休日128日/在宅8割 仕事の内容 Web、モバイルの技術スペシャリストとしてお客様の課題解決によるDX支援やお客様のビジネスを理解をしながら技術面で課題を解決するため、技術要件や設計、アーキテクチャなどもご担当いただきます。 【お任せしたい業務】 ・Webプロダクト開発支援プロジェクトマネジメント全般 ・PJ計画、管理、実行 チーム体制検討 / PJ会議の企画、検討、ファシリテーション ・PJの新規立ち上げ、実行フォロー 募集職種 【PM】独立系SI×自社ITサービス☆平均残業10H未満/年間休日128日/在宅8割
月給450,000円以上 想定年収 700万円~1,000万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥450,000~ 基本給¥330,200~ 固定残業代¥119,800~を含む/月 ■賞与実績:あり 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制 超過分別途支給) 試用期間 有 期間:6ヶ月 備考:変更無
必要な経験・能力等 【必須】 ■何かしらのオープン言語での開発経験(言語不問) ■PM/PL経験 ■顧客折衝経験 【当求人の魅力】 ■納得できる評価制度があります。顧客への貢献度に比例して、ランクも給与も青天井です。 ■ワークライフバランス:平均残業時間10h未満。残業しない文化があります。 ■エンジニアファーストな環境:資格手当や技術書補助などスキルアップ応援制度があります。 学歴・資格 学歴:大学院 大学 高専 語学力: 資格:
株式会社IPG
コンテンツ流通の要となる基幹システムの「安定稼働」と「進化」の両立を担うシステムマネージャーです。単なる保守に留まらず、ビジネス要件を技術仕様に落とし込み、裁量を持って開発・運用を牽引して頂きます。
企業名 株式会社IPG 求人名 PM/PL【フルリモート可/電通G】国内唯一の番組メタデータ基盤を担うポジション 仕事の内容 コンテンツ流通の要となる基幹システムの「安定稼働」と「進化」の両立を担うシステムマネージャーです。単なる保守に留まらず、ビジネス要件を技術仕様に落とし込み、裁量を持って開発・運用を牽引して頂きます。 放送局やプロバイダーから届く膨大なコンテンツデータを収集・配信する基幹システムの設計・構築・運用を一気通貫で担当します。 (1)新機能の導入・開発マネジメント (2)システムの安定稼働・保守運用 (3)既存機能の改善・社内サポート 入社後はOJTを通じて、ドメイン知識とシステム構造をじっくり理解して頂きます! 業務の変更範囲:システム開発関連業務(会社の定める業務範囲) 募集職種 PM/PL【フルリモート可/電通G】国内唯一の番組メタデータ基盤を担うポジション
月給500,000円~666,000円 想定年収 601万円~800万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥500,000~¥666,000 基本給¥500,000~¥666,000を含む/月 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) 試用期間 有 期間:3ヶ月 備考:変更無
必要な経験・能力等 【必須】●何らかのシステム開発経験(実務5年以上) ●SQL(実務3年以上)or Python3(実務3年以上) orJavaScript(実務3年以上) ●開発パート経験/プロジェクトマネジメント(実務3年以上) 【歓迎】●インフラの知識 ●Webシステム運用経験(目安:実務3年以上) ●バブリッククラウド運用経験 ●DB設計/構築/運用およびSQLのボトルネック解析・チューニング ●パプリッククラウドの設計/構築 ●gitなどのバージョン管理ツールを用いた運用 ●AWS、GCP、Linux関連資格 ●Python、JavaScript(Node.js)等のLL言語の開発/運用経験 ●メタデータ管理、ETL開発等のデータマネジメン ●運用自動化ツールや開発FW運用 学歴・資格 学歴:大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力: 資格:
アサヒグループの事業発展を支えるシステムの開発・保守案件におけるPM/PL業務、および上流工程をお任せします。 ※【業務内容の変更範囲】当社の定める範囲
企業名 アサヒビジネスソリューションズ株式会社 求人名 【システム開発PM/PL】アサヒグループ向けシステム開発/残業20h/自社勤務 仕事の内容 アサヒグループの事業発展を支えるシステムの開発・保守案件におけるPM/PL業務、および上流工程をお任せします。 ※【業務内容の変更範囲】当社の定める範囲 アサヒビール・アサヒ飲料などのグループ向けシステム(物流・基幹系、生産・工場系、営業支援系など)の開発、運用保守を担当します。クライアント(グループ各社)と密に連携し、要求定義・要件定義などの上流工程からプロジェクトを推進いただきます。最新のクラウド技術などを取り入れた提案も可能。上司とフランクに話せるアットホームな環境のもと、腰を据えて長期的なキャリアを築けます。 募集職種 【システム開発PM/PL】アサヒグループ向けシステム開発/残業20h/自社勤務
月給338,000円~389,000円 想定年収 670万円~770万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥338,000~¥389,000 基本給¥338,000~¥389,000を含む/月 ■賞与実績:有り(5.85か月分の見込み) 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) 試用期間 有 期間:3ヶ月 備考:変更無
必要な経験・能力等 【必須】■オープン系言語(Java,C#,VB等)を用いたシステム開発経験(目安:3年以上)■PLやPMとしてのプロジェクト推進経験■要件定義~設計などの上流工程経験 【求める人物像】 ■ユーザーに近い立場で、事業会社のIT戦略に上流から貢献したい方 ■安定した就業環境(平均勤続16年)で、長期的なキャリアを形成したい方 (開発環境)◇言語:JavaScript/Python/Ruby/C++◇OS:Linux/Windows ◇DB:PostgreSQL/Oracle ◇インフラ:クラウド(AWS/MS-Azure/GCP) 学歴・資格 学歴:大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力: 資格:
当社はお客様を巻き込んだチーム開発を得意としており、PJTへの新機能提案や改善提案を行いながらDX推進やSaaSの立ち上げ/グロース開発に取り組んでおります。幅広い業界のシステム開発に携わることができます。
企業名 METATEAM株式会社 求人名 【PL/PL候補】給与UPの実現が可能!幅広い業界の開発案件/チーム体制での参画 仕事の内容 当社はお客様を巻き込んだチーム開発を得意としており、PJTへの新機能提案や改善提案を行いながらDX推進やSaaSの立ち上げ/グロース開発に取り組んでおります。幅広い業界のシステム開発に携わることができます。 【業務詳細】■要望ヒアリングから要件定義、設計、開発、運用保守 ■スクラム開発を用いたアジャイル開発推進■チームメンバーに対して開発サポートを行い技術でチームの生産性を向上■システム面での課題やプロジェクト課題に対し最適な解決方法の提案■急拡大をする部門の組織づくり、マネジメントコンサルシフトの社内支援■エンジニアの育成・教育など 募集職種 【PL/PL候補】給与UPの実現が可能!幅広い業界の開発案件/チーム体制での参画
月給500,000円~714,286円 想定年収 700万円~1,000万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥500,000~¥714,286 基本給¥382,700~¥546,786 固定残業代¥117,300~¥167,500を含む/月 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制 超過分別途支給) 試用期間 有 期間:3ヶ月 備考:変更無
必要な経験・能力等 【必須】■エンジニアとして3年以上の開発経験 ※開発言語不問 ■PLやマネジメント領域に挑戦したい方■基本設計~テストまで一貫したご経験 【ポジションの特色】 ■上流工程から一気通貫でのご支援 ■大規模プロジェクト多数! ■チーム体制での参画 ■成長フェーズならではの裁量と昇格や昇給のスピード感の早さ ■組織づくりにも関わることのできる環境 学歴・資格 学歴:大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力: 資格:
NTTデータ ルウィーブ株式会社
金融市場向け自社システム「Prelude」を展開する当社にて、導入およびエンハンスプロジェクトのPM業務を担当いただきます。小規模案件からスタートし、段階的に大規模案件へとキャリアアップできる環境です。
企業名 NTTデータ ルウィーブ株式会社 求人名 【プロジェクトマネージャー】未経験可/金融市場系システム導入/在宅勤務可 仕事の内容 金融市場向け自社システム「Prelude」を展開する当社にて、導入およびエンハンスプロジェクトのPM業務を担当いただきます。小規模案件からスタートし、段階的に大規模案件へとキャリアアップできる環境です。 ■金融機関向け自社パッケージ導入プロジェクトの管理 ■エンハンス案件の進行管理 ■顧客折衝・要件定義 ■進捗・品質・コスト管理 ■社内外関係者との調整 【入社後の流れ】・まずは、数人月規模の小規模PJのPMから始めて基本的なプロジェクト管理のノウハウを習得頂きます。徐々に規模を拡大し、新規導入プロジェクトのPMを目指していきます。 募集職種 【プロジェクトマネージャー】未経験可/金融市場系システム導入/在宅勤務可
月給367,000円以上 想定年収 601万円~1,089万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥367,000~ 基本給¥367,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回(6月・12月) ■昇給:年1回(4月) 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) 試用期間 有 期間:6ヶ月 備考:変更無
必要な経験・能力等 【必須】■オープン系言語での開発経験 ■基本的なシステム開発工程の理解 PMに挑戦したい方を歓迎!キャリアアップを目指す方に最適な環境です。 【当社の魅力】 意思決定が速く、社員・管理職・役員の3階層でフラットな社風。フレックス制度やテレワーク推進、有給取得平均15日などワークライフバランスも充実。国内最大級SIerグループの安定基盤を背景に、挑戦と成長を支援する研修制度や資格報奨金制度も整備。キャリア入社者が約半数を占め、バックグラウンドを問わず活躍できる環境です。 学歴・資格 学歴:大学院 大学 語学力: 資格:
企業名 株式会社BREXA Technology 求人名 ベテラン歓迎【PMO・PM(オープン/開発)】定年65歳/再雇用制度有/技術者募集 仕事の内容 開発プロジェクトの推進やメンバー管理等のPMO・PMの業務をお任せいたします。技術者派遣という立ち位置を超えて、開発構築におけるコンサルタントのような課題解決も営業と連携してお任せします。 ■開発プロジェクトの推進(一部見積もり設計/収益管理、開発スケジュール管理、課題解決、要件定義~リリースまでの進捗管理、顧客折衝、ベンダーマネジメント業務、レビュー・検証・リリースなど) ■メンバー管理(教育や指導、業務振り分けとドキュメント作成・進捗管理) ■社員代替業務(営業と連携してソリューション提案もお任せ。将来的には請負化を見据えて体制化も図っていただきます。) 募集職種 ベテラン歓迎【PMO・PM(オープン/開発)】定年65歳/再雇用制度有/技術者募集
必要な経験・能力等 【必須】■開発現場における要件定義、PM/PMOのご経験3年以上 ■設計書作成やコーディングの経験 【歓迎】■メンバー教育経験 【当社の魅力】定年は65歳のためマネジメントにもスペシャリストへの道もあり、ご志向に合わせたキャリア形成が可能です。また、働きやすい環境づくりにも力を入れており、評価制度・社内異動制度・福利厚生等も充実しています。また、社内にはエンジニア専門キャリアアドバイザーも在籍しておりエンジニアの方々のご希望やご志向に合わせた案件を紹介出来るよう心掛けております。 学歴・資格 学歴:大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力: 資格:
株式会社トレードワークス
自社プロダクトを提供するプライム環境で、企画段階から要件定義・開発・リリースまで主導。複数案件の並行推進や改善提案を通じ、自ら案件を動かすプレイングマネージャーとして活躍するポジションです。
企業名 株式会社トレードワークス 求人名 【プロジェクトマネージャー/赤坂】元請け100%×自社プロダクト/働きやすさ◎ 仕事の内容 自社プロダクトを提供するプライム環境で、企画段階から要件定義・開発・リリースまで主導。複数案件の並行推進や改善提案を通じ、自ら案件を動かすプレイングマネージャーとして活躍するポジションです。 金融機関向け自社プロダクトのPMとして、顧客との企画段階の議論から要件定義、開発計画策定、予実・進捗・リスク管理、メンバーアサインまで一貫して担います。自社内開発のため社内チームと密に連携し、品質・納期を踏まえたリリース判断や導入・保守開発、運用改善を推進。将来的には顧客への改善提案や複数案件の統括をお任せします。 【環境】C#、Java、Python、Go、Linux等 募集職種 【プロジェクトマネージャー/赤坂】元請け100%×自社プロダクト/働きやすさ◎
月給666,667円~1,000,000円 想定年収 800万円~1,200万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥666,667~¥1,000,000 基本給¥449,667~¥693,000 固定残業代¥167,000~¥257,000 諸手当¥50,000~¥50,000を含む/月 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制 超過分別途支給) 試用期間 無
必要な経験・能力等 【必須】システム開発でPM推進経験3年以上、顧客との合意形成経験、進捗管理・指示調整経験、開発~リリース理解に基づく課題解決力、何らかの開発経験(言語不問) 既存マネジメントの枠にとらわれず柔軟に動き、予実管理だけでなく自ら案件を牽引するプレイングマネージャーを目指す方に最適です。顧客と開発メンバー双方と密に対話して課題解決を進めたい方や、メンバー教育・育成に携わりたい方を歓迎。入社時に高度な金融知識は不問で、社内の学習機会を通じて習得可能。マネジメント力と金融領域の専門性を掛け合わせ、高い市場価値を築きたい方におすすめです。 学歴・資格 学歴:大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力: 資格:
株式会社クレヴァシステムズ
既存クライアントの社内のコミュニケーション活性化とセキュリティ強化を目指し、Microsoft 365を中心としたインフラ構築・移行、およびセキュリティ製品の導入プロジェクトのマネジメント業務をお任せします。
企業名 株式会社クレヴァシステムズ 求人名 【リモート可/年休129日】Microsoft 365導入・移行プロジェクトマネージャー 仕事の内容 既存クライアントの社内のコミュニケーション活性化とセキュリティ強化を目指し、Microsoft 365を中心としたインフラ構築・移行、およびセキュリティ製品の導入プロジェクトのマネジメント業務をお任せします。 【業務内容詳細】■Microsoft 365への移行・導入プロジェクトの進行管理 ■クラウド型セキュリティSaaS(Webフィルタリング、メールセキュリティ)導入のディレクション ■顧客との要件定義、仕様調整、および見積もり作成を含めた顧客折衝 ■プロジェクトメンバー(2~3名体制)のタスク管理、フォロー ■課題管理、リスク管理、およびクライアントへの進捗報告 ※将来的にマネジメントポジションもお任せ予定です。 募集職種 【リモート可/年休129日】Microsoft 365導入・移行プロジェクトマネージャー
月給432,500円~462,500円 想定年収 710万円~755万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥432,500~¥462,500 基本給¥432,500~¥462,500を含む/月 ■賞与実績:年2回(6月・12月)※昨年実績3.0か月 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) 試用期間 有 期間:6ヶ月 備考:変更無
必要な経験・能力等 【必須】■複数開発案件におけるPM(プロジェクトマネジメント)の実務経験 ■顧客折衝、および見積もり作成の実務経験(またはそれに準ずる、抵抗のない方) ■将来的にマネジメント職に挑戦されたい方(マネジメント業務3割・PM業務7割のイメージです) 【ご入社後のイメージ】■ご入社後は、まずは他のPMが担当している既存案件に参画していただきます。■当社の管理方法や業務の進め方、顧客とのコミュニケーションの特性を学んでいただいた後、まずは小規模な案件からお任せしていく流れです。 【所属事業部の働き方】★オフィス×在宅のハイブリッドワーク! 学歴・資格 学歴:大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力: 資格:
株式会社アイソルート
クラウドを中心とした領域において、コンサルティング・アセスメントから要件定義・設計・構築・運用・開発まで一貫して関わり、お客様のビジネス課題に応じた最適なソリューションを提供します。
企業名 株式会社アイソルート 求人名 【クラウドネイティブ/プロジェクトリーダー】チームで価値を最大化! 仕事の内容 クラウドを中心とした領域において、コンサルティング・アセスメントから要件定義・設計・構築・運用・開発まで一貫して関わり、お客様のビジネス課題に応じた最適なソリューションを提供します。 入社後は、当社社員とビジネスパートナーで構成されるチームのリーダーとして、チームを牽引していただくことを期待しています。 ■当チームはパブリッククラウド上でのシステムインテグレーション領域でお客様へ我々のサービスの価値提供をすることミッションとしています。 募集職種 【クラウドネイティブ/プロジェクトリーダー】チームで価値を最大化!
月給305,000円~380,000円 想定年収 540万円~680万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥305,000~¥380,000 基本給¥305,000~¥380,000を含む/月 ■賞与実績:年2回(6月・12月) 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) 試用期間 有 期間:6ヶ月 備考:変更無
必要な経験・能力等 【必須】■プロジェクトにおける管理者経験(PL/PM) 【歓迎】■クラウド全般の知識■組織マネジメントの知識 【ポジションの魅力】■プロジェクトの定例会など、お客様含めた打合せで「ISOROOTいいですねー」という声をよくいただきます。お客様が求めるもう一歩先を考えることで、お客様が想定しえなかった良い効果を生み出したり、お客様が想定しえなかった潜在的なリスクの顕在化を防いだり、我々が持つ他社にはない「価値」を提供できており、この点が評価につながっていると思われます。 学歴・資格 学歴:大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力: 資格:
業界最大級の案件数を誇る当社で、顧客向けシステムに関するNW、サーバー等、インフラ要件定義・設計・構築業務~見積もり、進捗管理、プロジェクト推進までの何れかをお任せいたします。
企業名 株式会社BREXA Technology 求人名 【離職者限定求人】インフラSE(構築~要件定義、PMの何れか)面接1回/即日内定 仕事の内容 業界最大級の案件数を誇る当社で、顧客向けシステムに関するNW、サーバー等、インフラ要件定義・設計・構築業務~見積もり、進捗管理、プロジェクト推進までの何れかをお任せいたします。 【案件例】■オンプレ⇔クラウドハイブリット新基盤構築(顧客社内仮想基盤の次期環境として、VCFonVxRailとVMCのハイブリット環境を構築) ■AWSインフラ構築 SOX対応(顧客から提示されるSOX要件から要件の整理、既存AWS上で稼働中のシステムの設計・構築を実施) <インフラ基盤設計・構築>・AWS環境の設計・構築・データ分析基盤の設計- EC2、RDS - Snowflake、Tableau 募集職種 【離職者限定求人】インフラSE(構築~要件定義、PMの何れか)面接1回/即日内定
月給305,000円~490,000円 想定年収 500万円~800万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥305,000~¥490,000 基本給¥305,000~¥490,000を含む/月 ■賞与実績:有 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) 試用期間 有 期間:3ヶ月 備考:変更無
必要な経験・能力等 【必須】■NW、サーバー、セキュリティ等、インフラ領域でのPM、要件定義や設計、構築の何れかの経験 【魅力】全国約5100社以上の取引社数から、あなたの志向や経験に合った仕事、プロジェクトをご提案します。雇用は正社員であり安定収入を得ながら技術を学べ、教育・フォロー体制も万全です。「ひとつの会社で、複数の技術経験を積みたい」「自分の市場価値を高めたい」そんなあなたの挑戦を、全力でサポートします。全国52拠点、業界最大級の約19000名の「技術職人材」を誇る企業であり、横のつながりも作ることが出来ます。 学歴・資格 学歴:大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力: 資格:
企業名 株式会社BREXA Technology 求人名 首都圏【インフラエンジニア(PM,要件定義~構築の何れか)】業界最大級案件 仕事の内容 業界最大級の案件数を誇る当社で、顧客向けシステムに関するNW、サーバー等、インフラ要件定義・設計・構築業務~見積もり、進捗管理、プロジェクト推進までの何れかをお任せいたします。 【案件例】■オンプレ⇔クラウドハイブリット新基盤構築(顧客社内仮想基盤の次期環境として、VCFonVxRailとVMCのハイブリット環境を構築) ■AWSインフラ構築 SOX対応(顧客から提示されるSOX要件から要件の整理、既存AWS上で稼働中のシステムの設計・構築を実施) <インフラ基盤設計・構築>・AWS環境の設計・構築・データ分析基盤の設計- EC2、RDS - Snowflake、Tableau 募集職種 首都圏【インフラエンジニア(PM,要件定義~構築の何れか)】業界最大級案件
必要な経験・能力等 【必須】■NW、サーバー、セキュリティ等、インフラ領域でのPM、要件定義や設計、構築の何れかの経験 【魅力】BREXA techグループ全体で全国約5100社以上の取引社数から、あなたの志向や経験に合った仕事、プロジェクトをご提案します。雇用は正社員であり安定収入を得ながら技術を学べ、教育・フォロー体制も万全です。「ひとつの会社で、複数の技術経験を積みたい」「自分の市場価値を高めたい」そんなあなたの挑戦を、全力でサポートします。全国52拠点、業界最大級の約19000名の「技術職人材」を誇る企業です。 学歴・資格 学歴:大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力: 資格:
社員の技術力こそが価値であるとの考えから、評価制度に目標を自身が定める制度を導入する当社。ソリューション開発部にてお持ちのスキルを活かしながらプロジェクトリーダーからお任せします。
企業名 株式会社ジェイ・クリエイション 求人名 エネルギー業界案件【東京/PL】リモート週2以上OK/自社勤務/平均残業月16h 仕事の内容 社員の技術力こそが価値であるとの考えから、評価制度に目標を自身が定める制度を導入する当社。ソリューション開発部にてお持ちのスキルを活かしながらプロジェクトリーダーからお任せします。 【案件例】◆エネルギー業界の省エネ関連システム◆ お客様は、継続的に案件を頂くお得意になります。 【案件詳細】短いもので3ヶ月、長いもので5年以上 ※いずれの案件においても週2~4回のリモート勤務が可能です 受託案件の場合、ジェイ・クリエイション社員5名の協力会社10名。 ※全体的に、社員:協力会社=1:2を目指してアサインしています。 募集職種 エネルギー業界案件【東京/PL】リモート週2以上OK/自社勤務/平均残業月16h
月給239,000円以上 想定年収 430万円~700万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥239,000~ 基本給¥213,000~ 諸手当¥23,000~を含む/月 ■賞与実績:年三回 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) 試用期間 有 期間:3ヶ月 備考:変更無
必要な経験・能力等 【必須】■3年程度のシステム開発経験(言語不問) 【求める人物像】■ホスピタリティ、チームワークの2つの要素がある人 ※選考にて実施するEQテストにて確認します 【当社・当ポジションの魅力】 ■ 技術部の平均残業時間は実績ベースで月16時間、夜間勤務や休日出勤も基本無し(年に一度あるかないか)と働きやすい環境づくりも◎ ■ 技術力を持った社員がどれだけいるかで、エンジニア会社の価値は決まるという考えのもと、評価制度に自分で目標を設定できる制度(上長承認必)を導入しています。 学歴・資格 学歴:大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力: 資格:
買い物をゲーム感覚で楽しめる新感覚ECアプリ「カウシェ」を運営する当社にて仕様検討から効果分析までを一貫して担当。AIツールをフル活用しユーザー体験の設計と事業数字の双方に責任を持っていただきます。
企業名 株式会社カウシェ 求人名 【PdM(toC)】800万DL超の発見型EC「カウシェ」/事業成長牽引/リモート 仕事の内容 買い物をゲーム感覚で楽しめる新感覚ECアプリ「カウシェ」を運営する当社にて仕様検討から効果分析までを一貫して担当。AIツールをフル活用しユーザー体験の設計と事業数字の双方に責任を持っていただきます。 ・出店者向け管理画面(商品・在庫管理等)のペイン解消とUI設計 ・広告出稿管理画面の直感的なUI/UX追求と機能企画・要件定義 ・エンジニアやデザイナーとの仕様すり合わせとスプリント設計 ・営業やCSからのフィードバック集約と機能開発の優先度判断 ・DAUや広告効果等KPIのモニタリングに基づく改善施策立案 ・toBプロダクトの中長期ロードマップ策定および経営陣への説明 募集職種 【PdM(toC)】800万DL超の発見型EC「カウシェ」/事業成長牽引/リモート
必要な経験・能力等 【必須】■B2CデジタルプロダクトでのPdM実務経験(目安3年以上。プロダクトを伸ばした実績が明確であれば年数は問いません) ■企画立案から開発・リリース・効果検証までをエンジニア/デザイナーと主導した経験 ■自分の施策でプロダクトのKPIを動かした実績を、数字とディテールで語れること ■データに基づき仮説検証を行い、施策の評価・優先度判断ができること ■未経験の領域を高速にキャッチアップし、成果につなげた経験 【歓迎】■EC・コマース領域のプロダクト経験(あれば尚可。なくても減点しません) ■ゲーム/ソーシャル/継続学習などで、継続・エンゲージメントの設計をKPIに効かせた経験 学歴・資格 学歴:大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力: 資格:
ネオス株式会社
大手企業のWebシステムやtoC向けのサービス開発において、要件定義から運用保守まで技術的知見を活かしつつ進捗や品質、コスト管理・リスク管理を行い、関係者と連携してプロジェクト管理をしていただきます。
企業名 ネオス株式会社 求人名 【PL/PM候補】開発ディレクター/プライム案件を上流工程から~/企業安定性◎ 仕事の内容 大手企業のWebシステムやtoC向けのサービス開発において、要件定義から運用保守まで技術的知見を活かしつつ進捗や品質、コスト管理・リスク管理を行い、関係者と連携してプロジェクト管理をしていただきます。 【具体的にお任せする業務内容】 ■お客様とのシステム構築範囲の要件定義、仕様書/WF作成 ■スケジュールの管理:ガントチャートの作成と更新、進捗管理 ■ドキュメントの管理:課題管理表や仕様書等の管理把握 ■コンテンツ企画やUIUX改善案の提案、アクセス解析、データ分析 等 募集職種 【PL/PM候補】開発ディレクター/プライム案件を上流工程から~/企業安定性◎
月給401,600円以上 想定年収 600万円~1,000万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥401,600~ 基本給¥305,000~ 固定残業代¥96,600~を含む/月 ■賞与実績:有 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制 超過分別途支給) 試用期間 有 期間:3ヶ月 備考:変更無
必要な経験・能力等 【必須】・開発の実務経験を1年以上お持ちの方 【歓迎】・上流工程、上位のマネジメントに携わりたい方 ・大規模なプロジェクトに挑戦したい方 直近の案件例 ■動画配信システム開発実績 新デバイス(VRデバイス等)に対するメーカー仕様確認/調整からの要求仕様作成。大人気コンテンツ配信、Live配信における、ユーザ加入導線仕様検討、配信環境の要求分析~計画~設計~実行までを実施。 ■航空会社様の航空券空席照会・予約公式サイト開発支援業務 ■企業向けChatGPTを活用したソリューション開発 学歴・資格 学歴:大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力: 資格:
事業部門がプラットフォームをスムーズに利用開始し、その価値を最大限に引き出せるよう、技術的なサポートや情報提供、課題解決を行います。
企業名 株式会社BREXA Technology 求人名 テクニカルサポート ※面接内で本案件以外もご紹介します 仕事の内容 事業部門がプラットフォームをスムーズに利用開始し、その価値を最大限に引き出せるよう、技術的なサポートや情報提供、課題解決を行います。 自ら考え、行動し、チームを巻き込みながら業務を推進できる方を求めています。 経験が浅い人でもサポートします。勉強熱心で素直な方、実直に行動できる方を求めています。アプリケーションエンジニアになることを目指していた方や、少し勉強をしたことがある方、大歓迎です。 募集職種 テクニカルサポート ※面接内で本案件以外もご紹介します
月給262,345円~305,000円 想定年収 400万円~500万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥262,345~¥305,000 基本給¥262,345~¥305,000を含む/月 ■賞与実績:有 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) 試用期間 有 期間:3ヶ月 備考:変更無
必要な経験・能力等 【必須】・高いコミュニケーション能力(社内外の関係者と円滑なコミュニケーションが取れること)・論理的思考力(情報を整理し、構造的に考えられること)・ファシリテーションスキル 【魅力】BREXA techグループ全体で全国約5100社以上の取引社数から、あなたの志向や経験に合った仕事、プロジェクトをご提案します。雇用は正社員であり安定収入を得ながら技術を学べ、教育・フォロー体制も万全です。「ひとつの会社で、複数の技術経験を積みたい」「自分の市場価値を高めたい」そんなあなたの挑戦を、全力でサポートします。全国52拠点、業界最大級の約19000名の「技術職人材」を誇る企業です。 学歴・資格 学歴:大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力: 資格:
株式会社AI INNOVATION
仕事内容 雇用形態:正社員 職種:QA/テストエンジニア、web/オープンSE、PMO 【業務内容】 大手コンビニエンスストアチェーン向けの在庫管理・発注システム刷新プロジェクトにて、運用マニュアルの整備から総合テストの実行・進捗管理まで、幅広くご担当いただきます。 ▼具体的には、以下のような業務をお任せします。 ・既存資料をもとにした業務マニュアルの整備・改訂 ・運用テストの実行およびエビデンスの取りまとめ・確認 ・テスト進捗の管理・報告、障害発生時の関係各所との調整 また、企業内の各種システムやセキュリティ関連ツールの監視・確認、異常発生時の初期対応と関係者への連携も業務範囲に含まれます。 日々の対応をもとに、手順書・マニュアルの作成・更新や業務フローの見直しも行っていただきます。 監視・運用・ヘルプデスクなどのご経験をお持ちの方は、これまでの知識をそのまま活かしていただけるポジションです。
交通・アクセス JR大崎駅
[勤務地:東京都品川区大崎]
月給410,000円~440,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 34万5000円 〜 37万円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり6万5000円 〜 7万円(固定残業時間:1ヶ月あたり20時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 交通費全額支給(上限3万円/月) 昇給:年1回 試用・研修期間:3カ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ
求めている人材 【希望している人材】 プロジェクト管理・テスト推進の実務経験をお持ちで、関係各所との調整や進捗管理を主導できる方に、特に活躍していただけるポジションです。 ▼こんな経験をお持ちの方、ぜひご応募ください! ・システム開発プロジェクトでのPMO補佐またはテスト管理の実務経験 ・総合テスト・受け入れテストの実行およびエビデンス管理の経験 ・業務マニュアル・手順書の作成・改訂経験 ・開発・業務・QAなど複数チームをまたいだ調整・連携経験 ・Excel・Word・PowerPointを用いたドキュメント作成 \こんな経験もお持ちであれば、さらに活躍の幅が広がります/ ・流通・小売業界の業務システム導入・運用経験 ・在庫管理・発注業務に関する知識 ・DBに関する基礎知識(SQLの読み取りレベルで十分です) ・テスト管理ツール(Jira・Redmine・Excel管理票等)の使用経験 ▼こんな方と一緒に働きたいと思っています! ・進捗の遅れや障害発生時に、状況を冷静に整理しながら関係者と連携して解決へ向かえる方 ・論理的な思考と丁寧なコミュニケーションを大切にできる方
株式会社エスユーエス
Web開発やAI、xR等のプロジェクトにおいて、要件定義から進捗管理までを一貫して担当いただきます。技術力のあるチームをまとめ上げ、組織づくりや若手育成を通じた事業拡大の牽引役として期待しています。
企業名 株式会社エスユーエス 求人名 【東京/PM・PL候補】スマホ・Webアプリ開発/フルリモート可/年休125日 仕事の内容 Web開発やAI、xR等のプロジェクトにおいて、要件定義から進捗管理までを一貫して担当いただきます。技術力のあるチームをまとめ上げ、組織づくりや若手育成を通じた事業拡大の牽引役として期待しています。 ≪プロジェクト例≫◆クラウド技術を活かしたWebアプリ、スマホアプリ開発 、インフラ設計構築(受託専門) ・アミューズメント向けWebアプリ開発 ・ミュージック関連スマホアプリ開発 ・生成AIを活用したオートメーション化システム開発(製造業向け業務改善)・メタバース環境構築、運用改善 ・自動運転向けアプリ開発 募集職種 【東京/PM・PL候補】スマホ・Webアプリ開発/フルリモート可/年休125日
月給360,000円以上 想定年収 600万円~1,200万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥360,000~ 基本給¥360,000~を含む/月 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) 試用期間 有 期間:3ヶ月 備考:変更無
必要な経験・能力等 【必須】■システム開発の業務経験(目安:5年相当以上(言語問わず))■後輩や部下の指導・育成のご経験 ■工数管理などマネジメントのご経験 【魅力】■残業月平均9.5時間、年休125日、有休取得率81%超とワークライフバランスは業界トップクラスです。■営業とキャリアサポーターの2部署体制で、案件選択から悩み相談まであなたのキャリアを徹底支援します。■上場企業の安定基盤があり、待機中も給与100%補償。副業も可能で、自分らしい働き方を実現できます。 学歴・資格 学歴:大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力: 資格:
HR Tech SaaS「back check」を提供する当社にて、プロダクトマネージャーとして要件定義・仕様設計からAI等を活用した社内システムの企画・開発、改善まで一貫してお任せいたします。
企業名 back check株式会社 求人名 東京都新宿区【プロダクトマネージャー】リモート可/上場G/副業OK 仕事の内容 HR Tech SaaS「back check」を提供する当社にて、プロダクトマネージャーとして要件定義・仕様設計からAI等を活用した社内システムの企画・開発、改善まで一貫してお任せいたします。 ■事業・業務課題や顧客フィードバックに基づく課題の特定と開発テーマの優先順位付け ■実現可能性・開発工数を踏まえた要件定義・仕様設計および開発ディレクション ■AIや各種開発ツールを活用した社内システムの企画・要件定義・実装・リリース ■リリース後の利用データ検証およびプロダクトロードマップ・機能改善計画の策定 【業務内容の変更の範囲】当社の指定する業務 募集職種 東京都新宿区【プロダクトマネージャー】リモート可/上場G/副業OK
月給625,000円~750,000円 想定年収 750万円~900万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥625,000~ 基本給¥446,927~ 固定残業代¥178,073~を含む/月 ■賞与実績:年2回(4月・10月) 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制 超過分別途支給) 試用期間 有 期間:6ヶ月 備考:変更無
必要な経験・能力等 【必須】Webアプリの開発経験、課題を技術的実現可能性を踏まえ要件・仕様化できる能力、AIツールでの開発スキル【尚可】PdM経験、SaaS開発経験、要件定義~実装・リリースの一貫推進経験 ■Webアプリケーション開発の実務経験を持ち、業務上の課題を理解した上で技術的実現可能性を踏まえて要件・仕様に落とし込める能力 ■ここで働く魅力ポイント:指示された要件をこなすだけでなく、自ら課題を発見しAI等を活用して実装・検証まで一貫して主導できます ■ここで働く魅力ポイント:社長直下チームとして事業戦略に深く関わり、プロダクト主体で『何をつくるか』を判断できる大きな裁量があります 学歴・資格 学歴:大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力: 資格:
最適なプロジェクト計画とその推進組織をデザインし、プロジェクトメンバーのパフォーマンスが最大化される「最高のチームを創る」、そんな強い想いを持ってプロジェクトに取り組んでいただけることを期待します。
企業名 株式会社グッドパッチ 求人名 【Design Div】プロジェクトマネージャー/デザイン会社としては唯一の上場会社 仕事の内容 最適なプロジェクト計画とその推進組織をデザインし、プロジェクトメンバーのパフォーマンスが最大化される「最高のチームを創る」、そんな強い想いを持ってプロジェクトに取り組んでいただけることを期待します。 ■提案活動への参画 ■プロジェクト計画の策定 ■デザインと開発を含めたプロセス設計 ■パートナー企業との連携 ■プロジェクトマネジメント全般 【具体的なプロジェクト例】 ・コープデリ宅配アプリ:https://goodpatch.com/work/coopdeli-app ・SUNTORY+:https://goodpatch.com/work/suntory ・CLINICS:https://goodpatch.com/work/clinics 募集職種 【Design Div】プロジェクトマネージャー/デザイン会社としては唯一の上場会社
月給625,000円~833,334円 想定年収 750万円~1,000万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥625,000~¥833,334 基本給¥476,190~¥634,921 固定残業代¥148,810~¥198,413を含む/月 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制 超過分別途支給) 試用期間 有 期間:3ヶ月 備考:変更無
必要な経験・能力等 【必須】■デジタルプロダクト(※)開発における一連のプロセスの理解 ■複数のステークホルダー(クライアント側の組織やパートナー企業)との協業の経験 ※Webサービス/モバイルアプリ等のフロントエンド&バックエンド開発 【歓迎】■デザインまたは開発の実務経験 ■PMBOK等プロジェクトマネジメントに関する資格の保有 ■組織の運営、チームマネジメントの経験 ■新規事業開発/推進やDXなどのプロジェクトにおけるプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーの経験 学歴・資格 学歴:大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力: 資格:
金融市場系システムを展開する当社にて、銀行向けパッケージ導入やエンハンスプロジェクトのPMを担当いただきます。小規模案件からスタートし将来的には100人月規模の新規導入PJTをリードするポジションです。
企業名 NTTデータ ルウィーブ株式会社 求人名 【プロジェクトマネージャー】完全自社内勤務/金融プライム案件100% 仕事の内容 金融市場系システムを展開する当社にて、銀行向けパッケージ導入やエンハンスプロジェクトのPMを担当いただきます。小規模案件からスタートし将来的には100人月規模の新規導入PJTをリードするポジションです。 ■金融市場系システム「Prelude」の導入プロジェクト管理 ■エンハンス案件の進行管理 ■要件定義・スケジュール策定・品質管理 ■ベンダーコントロール ■顧客折衝・進捗報告 ■地銀、ネット銀行、新業態銀行等へのパッケージ新規導入は、工期10~12か月。100人月程度のプロジェクト規模です ■エンハンスプロジェクトの場合は、数人月~数十人月規模です 募集職種 【プロジェクトマネージャー】完全自社内勤務/金融プライム案件100%
必要な経験・能力等 【必須】■オープン系言語での開発経験 ■基本的なプロジェクト管理知識 PMに挑戦したい方歓迎!キャリアアップを目指す方に最適な環境です。 【当社の魅力】国内最大級SIerグループの安定基盤を持ち、金融市場系システムに特化した高い専門性を誇ります。意思決定はスピード重視でフラットな社風。フレックスタイムやテレワーク制度を導入し、有給取得も積極推奨。豊富な研修や資格報奨金制度でキャリア形成を強力にバックアップ。安心して長く働ける環境です。 学歴・資格 学歴:大学院 大学 語学力: 資格:
PM・PM候補として大手企業様の案件を中心にプロジェクトへチームで参画し、顧客やパートナー企業を巻き込んだワンチームでサービスをコンサル・企画・開発を行っていただきます。
企業名 METATEAM株式会社 求人名 【PM・PM候補/DX開発】顧客のDX課題をチームで解決/給与上昇率8%以上! 仕事の内容 PM・PM候補として大手企業様の案件を中心にプロジェクトへチームで参画し、顧客やパートナー企業を巻き込んだワンチームでサービスをコンサル・企画・開発を行っていただきます。 【業務詳細】■顧客の課題に合わせた最適なシステムの提案■~20名規模のシステム構築プロジェクト全体を俯瞰したプロジェクトマネジメント■システムの企画からリリース、グロースまで一貫してリード■スクラム開発を用いたアジャイル開発推進■急拡大している部門の組織づくり、組織推進、マネジメントコンサルシフトの主導■若手エンジニアの育成・教育・マネジメント など 募集職種 【PM・PM候補/DX開発】顧客のDX課題をチームで解決/給与上昇率8%以上!
月給358,000円~1,072,286円 想定年収 500万円~1,500万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥358,000~¥1,072,286 基本給¥274,000~¥820,600 固定残業代¥84,000~¥251,400を含む/月 ■賞与実績:年2回支給 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制 超過分別途支給) 試用期間 有 期間:3ヶ月 備考:変更無
必要な経験・能力等 【必須】■開発経験3年以上(言語不問)■リーダー(TL、サブリーダーも含む)のご経験(2~3名程度のマネジメント経験)■要件定義から開発までの一連のご経験 【魅力】当社には大手ファーム出身者が多数在籍しており、間近で高度なノウハウを直接吸収できます。開発・導入を熟知しているからこそ、机上の空論ではない本質的な提案が可能です。クライアントへの価値提供(案件対応)はもちろんのこと、急拡大するコンサルティング部門の組織創りにも中核として参画できます。与えられた案件をこなすだけでなく、自部門をどう大きくしていくかという経営視点を養える環境です。 学歴・資格 学歴:大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力: 資格:
顧客ビジネスのデジタル化からデジタルトランスフォーメーションまでの提案~実施までの支援を行います。製造業/小売業/物流業など幅広い業界の顧客に対してDXコンサルティング、アセスメントを行い、プロジェクト
企業名 株式会社BREXA Technology 求人名 【SI部門】IT/DXコンサルタント・PM・PL/自社内受託、構内請負、業務委託 仕事の内容 顧客ビジネスのデジタル化からデジタルトランスフォーメーションまでの提案~実施までの支援を行います。製造業/小売業/物流業など幅広い業界の顧客に対してDXコンサルティング、アセスメントを行い、プロジェクト の立ち上げから始まり、プロジェクト管理、デリバリー、その後の伴走まで幅広く関わっていただきます。【業務工程】 ※以下の中から能力に応じて都度チームを構築します・初回営業訪問からアセスメント、コンサルティング・BPR等、業務分析、改善提案・PoCの実施(構築、PoCの伴走等)・システム導入(システム開発、プロダクト導入、インフラ構築)・運用支援、改善対応 募集職種 【SI部門】IT/DXコンサルタント・PM・PL/自社内受託、構内請負、業務委託
[勤務地:東京都中央区]
月給583,400円~1,000,100円 想定年収 700万円~1,200万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥583,400~¥1,000,100 基本給¥458,940~¥786,740 固定残業代¥124,460~¥213,360を含む/月 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制 超過分別途支給) 試用期間 有 期間:3ヶ月 備考:変更無
必要な経験・能力等 【必須】・システム開発経験(開発言語、環境等は不問)・SEもしくはPM、PLとして要件定義、設計、顧客調整経験・主体性を持って案件を進められる方・未経験の領域でも能動的にキャッチアップしていける方 【魅力】約1,000名体制でプライム案件比率約70%(一部課では90%以上)を誇るSI特化組織。自社内開発や受託プロジェクトも多く、AI・クラウド・ノーコードなど先端領域にも対応。全国15拠点以上で多様なスキル・志向に応じた配属が可能で、年間120種以上の研修や資格支援制度も整備。また、月平均残業時間は約15時間で、国内平均よりも10時間少なく、学習やプライベートとの両立がしやすい環境です。 学歴・資格 学歴:大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力: 資格:
GMOリザーブプラス株式会社
医療SaaS「メディカル革命 byGMO」の複数開発案件を横断し進捗・コスト・課題・リスク・品質を管理。プロジェクト管理の標準化や優先順位付け、要員計画、社内外の関係者との調整を通じ、開発案件の成功を支援。
企業名 GMOリザーブプラス株式会社 求人名 【PM/PMO候補】成長事業のプロダクト部門の根幹を担う/医療系予約管理システム 仕事の内容 医療SaaS「メディカル革命 byGMO」の複数開発案件を横断し進捗・コスト・課題・リスク・品質を管理。プロジェクト管理の標準化や優先順位付け、要員計画、社内外の関係者との調整を通じ、開発案件の成功を支援。 ■複数プロジェクトの進捗・コスト・課題を横断的に管理 ■プロジェクトポートフォリオを管理し、優先順位を整理 ■WBS・ガントチャート等を用いたプロジェクト管理を推進 ■課題・ブロッカーの特定、リスク管理、品質保証を実施 ■顧客・営業・CS等の社内外ステークホルダーと連携・調整 ■プロジェクトの要員計画立案、管理プロセスの標準化・改善 募集職種 【PM/PMO候補】成長事業のプロダクト部門の根幹を担う/医療系予約管理システム
月給540,000円~670,000円 想定年収 800万円~1,000万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥540,000~¥670,000 基本給¥540,000~¥670,000を含む/月 ■賞与実績:年2回(6月、12月) 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給) 試用期間 有 期間:3ヶ月 備考:変更無
必要な経験・能力等 【必須】■要求定義、要件定義、WBSやガントチャートの作成など一般的なPMスキル■PMまたはPMOの経験 ※医療業界の知識は不問です。ITのバックグラウンドを重視します! 私たちは「日本の医療を永遠に、豊かに」というビジョンのもと、医療DXのハブとなるSaaSプロダクトを展開しています。現在、当社の医療SaaS「メディカル革命 byGMO」は大型案件や新規ソリューション開発のご要望が増加しています。複数並行している開発案件の進捗管理、コスト管理、課題管理などを横断的に行っていただく重要なポジションです。 学歴・資格 学歴:大学院 大学 語学力: 資格:
社員の技術力こそが価値であるとの考えから、評価制度に目標を自身が定める制度を導入しておいます。金融開発2部にてお持ちのスキルを活かし受託案件の幅を広げるプロジェクトリーダーをお任せします。
企業名 株式会社ジェイ・クリエイション 求人名 金融案件/自社開発【東京/PL】週2リモート可/残業少な目 仕事の内容 社員の技術力こそが価値であるとの考えから、評価制度に目標を自身が定める制度を導入しておいます。金融開発2部にてお持ちのスキルを活かし受託案件の幅を広げるプロジェクトリーダーをお任せします。 【案件】◆ 金融(決済代行システムサービス) 【案件期間】短いもので1ヶ月、長いもので半年 ※規模の大小(1人月~40人月)はありますが年間を通して常に案件が並走(3~5案件)しています 【開発環境等】・言語:Java1.4、1.8 ・DB:Oracle 11g ・APサーバ:Tomcat 6 募集職種 金融案件/自社開発【東京/PL】週2リモート可/残業少な目
必要な経験・能力等 【必須】■2年程度のシステム開発経験(言語不問) 【求める人物像】■ホスピタリティ、チームワークの2つの要素がある人 ※選考にて実施するEQテストにて確認します 【当社・当ポジションの魅力】 ■ 技術力を持った社員がどれだけいるかで、エンジニア会社の価値は決まるという考えのもと、評価制度に自分で目標を設定できる制度(上長承認必)を導入しています。 ■ 技術部の平均残業時間は実績ベースで月11時間、夜間勤務や休日出勤も基本無し(年に一度あるかないか)と働きやすい環境づくりも◎ 学歴・資格 学歴:大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力: 資格:
企業名 株式会社エスユーエス 求人名 【東京/PM・PL候補】スマホ・Webアプリ開発/PMへ挑戦/フルリモート可/年休125日 仕事の内容 Web開発やAI、xR等のプロジェクトにおいて、要件定義から進捗管理までを一貫して担当いただきます。技術力のあるチームをまとめ上げ、組織づくりや若手育成を通じた事業拡大の牽引役として期待しています。 ≪プロジェクト例≫◆クラウド技術を活かしたWebアプリ、スマホアプリ開発 、インフラ設計構築(受託専門) ・アミューズメント向けWebアプリ開発 ・ミュージック関連スマホアプリ開発 ・生成AIを活用したオートメーション化システム開発(製造業向け業務改善)・メタバース環境構築、運用改善 ・自動運転向けアプリ開発 募集職種 【東京/PM・PL候補】スマホ・Webアプリ開発/PMへ挑戦/フルリモート可/年休125日
必要な経験・能力等 【必須】■工数管理などマネジメントの経験 ■後輩や部下の指導・育成の経験 ■システム導入や、DX推進の経験 【魅力】■残業月平均9.5時間、年休125日、有休取得率81%超とワークライフバランスは業界トップクラスです。■営業とキャリアサポーターの2部署体制で、案件選択から悩み相談まであなたのキャリアを徹底支援します。■上場企業の安定基盤があり、待機中も給与100%補償。副業も可能で、自分らしい働き方を実現できます。 学歴・資格 学歴:大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力: 資格:
C#をメインに扱うプロジェクトにて、エンジニアリーダーとしてご参画いただきます。プライム案件がほとんどで、稼働が安定しており長期案件のため、腰を据えて業務に取り組むことが可能です。
企業名 株式会社スーパーソフトウエア 求人名 【エンジニアリーダー】C#でのシステム開発/リモート・フレックス可 仕事の内容 C#をメインに扱うプロジェクトにて、エンジニアリーダーとしてご参画いただきます。プライム案件がほとんどで、稼働が安定しており長期案件のため、腰を据えて業務に取り組むことが可能です。 【お任せしたい業務】 ■基本設計■詳細設計■開発■テスト■動作試験■リリース・運用 ※リモート勤務相談可 【プロジェクト例】 ■超大手上場企業グループ全般の業務システム開発■業界シェア上位の積算システムのエンハンス開発■上場企業グループが運営しているToC向け某有名メディアのエンハンス開発 募集職種 【エンジニアリーダー】C#でのシステム開発/リモート・フレックス可
月給380,000円~520,000円 想定年収 600万円~800万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥380,000~ 基本給¥312,500~ 固定残業代¥67,500~を含む/月 ■賞与実績:あり 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制 超過分別途支給) 試用期間 有 期間:6ヶ月 備考:変更無
必要な経験・能力等 【必須】 ■システム開発経験 3年以上■C#での開発経験がある方■技術領域を学ぶことが好きな方 【当求人の魅力】 ■納得できる評価制度があります。顧客への貢献度に比例して、ランクも給与も青天井です。 ■ワークライフバランス:平均残業時間10h未満。残業しない文化があります。 ■エンジニアファーストな環境:資格手当や技術書補助などスキルアップ応援制度があります。 学歴・資格 学歴:大学院 大学 高専 語学力: 資格:
オフショア開発を含むDX案件において、要件整理・技術判断・チーム設計まで踏み込み、顧客と開発現場の双方に深く関与しながら、プロダクトをグロースまで導くプロジェクトマネジメント業務です。
企業名 METATEAM株式会社 求人名 【PM】オフショア開発を活用したDX案件/大手日系企業・官公庁案件をリード 仕事の内容 オフショア開発を含むDX案件において、要件整理・技術判断・チーム設計まで踏み込み、顧客と開発現場の双方に深く関与しながら、プロダクトをグロースまで導くプロジェクトマネジメント業務です。 【詳細】 ■顧客課題を踏まえたシステム構成・技術方針の策定 ■オフショア開発チームへの要件分解・設計思想の伝達 ■外国籍エンジニアを含む開発チームのマネジメント ■最大20名規模PJにおけるQCDおよびリスク管理 ■企画・開発・リリース・改善までEnd to Endで推進 募集職種 【PM】オフショア開発を活用したDX案件/大手日系企業・官公庁案件をリード
月給500,000円~857,143円 想定年収 700万円~1,200万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥500,000~¥857,143 基本給¥382,700~¥656,143 固定残業代¥117,300~¥201,000を含む/月 ■賞与実績:年2回支給 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制 超過分別途支給) 試用期間 有 期間:3ヶ月 備考:変更無
必要な経験・能力等 【必須】■外国籍の方のマネジメント経験■プロジェクトリーダーのご経験(5~10名程度のマネジメント経験)■要件定義から開発までの一連のご経験■レビュー経験 【歓迎経験・スキル】 ■Java、C#、React、TypeScript、Vue.jsを用いた開発経験 ■グローバル事業に興味があり、多国籍のエンジニアと一緒に業務を推進していきたい方 ■新規事業立ち上げに興味がある方 ■会社の成長とともに、自身も成長していきたい方 学歴・資格 学歴:大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力: 資格:
■クライアントの新規事業創出・既存事業改善・機会領域の発見・中長期の未来構想におけるデザインリサーチ業務をお任せします。 インタビューや観察等を通して、人とその環境に関する情報を収集し、
企業名 株式会社グッドパッチ 求人名 【Design Div】シニアデザインリサーチャー|デザイン会社 初&唯一の上場会社 仕事の内容 ■クライアントの新規事業創出・既存事業改善・機会領域の発見・中長期の未来構想におけるデザインリサーチ業務をお任せします。 インタビューや観察等を通して、人とその環境に関する情報を収集し、 本質的な価値とその関係性を明らかにしてサービスやプロダクトのコンセプトやソリューションに落とし込みます。※対象はデジタルなものからフィジカルなものまで、制限はありません ■主に定性の探索型リサーチ (定量や検証型のリサーチも目的に応じて実施) ■クライアントとのスコープやゴールなどの期待値調整や折衝 ■ステークホルダーマネジメント ■ファシリテーション 募集職種 【Design Div】シニアデザインリサーチャー|デザイン会社 初&唯一の上場会社
月給541,666円~708,333円 想定年収 650万円~850万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥541,666~¥708,333 基本給¥422,618~¥589,285 固定残業代¥119,048~を含む/月 ■賞与実績:業績に応じた決算賞与 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制 超過分別途支給) 試用期間 有 期間:3ヶ月 備考:変更無
必要な経験・能力等 【必須】■リサーチャーとして定性調査の実務経験3年以上 (インタビュー設計・実査・分析・打ち手・レポーティングまで一通りリードしたご経験) 【魅力】■インサイトをビジネス成果に直結させる: 落とし込まれたものをリサーチし、結果の報告で終わるのではなく、デザイナーやエンジニアなど多様な専門性を持つ仲間と共創し、戦略からプロダクトまでを一気通貫で創り上げます。 ■業界や規模に捉われず、多様な経験を積む: 大企業からスタートアップまで、幅広いクライアントのプロジェクトに携わり、様々な事業フェーズでの課題解決を経験できます。 学歴・資格 学歴:大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力: 資格:
開発プロジェクトにおけるPMO業務全般。要件定義から全体管理、案件推進、作業アサインまで幅広く統括します。 ※適性に合わせて面接内で他案件も紹介させていただきます。
企業名 株式会社BREXA Technology 求人名 ベテラン歓迎/PMO(プロジェクト管理・全体統制)要件定義~作業アサインまで 仕事の内容 開発プロジェクトにおけるPMO業務全般。要件定義から全体管理、案件推進、作業アサインまで幅広く統括します。 ※適性に合わせて面接内で他案件も紹介させていただきます。 ・PMO全体の負荷・パフォーマンス管理およびフォロー体制の構築 ・案件のタスク分解、難易度設定、作業計画の立案と実行管理 ・GITC管理者との施策検討および推進、コミュニケーション対応 ・事務局メンバーへのアサインと業務効率化・機械化の計画策定 ・期日遵守のための課題管理およびプロセス具体化と実行推進 募集職種 ベテラン歓迎/PMO(プロジェクト管理・全体統制)要件定義~作業アサインまで
必要な経験・能力等 【必須】PMまたはPMOによるプロジェクト管理経験、何らかの開発経験 【尚可】大規模PJの統括経験、業務プロセス改善・自動化の推進経験 【魅力】BREXA techグループ全体で全国約5100社以上の取引社数から、あなたの志向や経験に合った仕事、プロジェクトをご提案します。雇用は正社員であり安定収入を得ながら技術を学べ、教育・フォロー体制も万全です。「ひとつの会社で、複数の技術経験を積みたい」「自分の市場価値を高めたい」そんなあなたの挑戦を、全力でサポートします。全国52拠点、業界最大級の約19000名の「技術職人材」を誇る企業です。 学歴・資格 学歴:大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力: 資格:
株式会社スカイウイル
コンサルティングチームと一緒に提案活動から受注、プロジェクト管理までを推進するSIマネージャーをお任せします。SESから受託へと比率を高めていくことがミッションです。
企業名 株式会社スカイウイル 求人名 【開発部マネージャー】受託案件比率増加のキーパーソン 仕事の内容 コンサルティングチームと一緒に提案活動から受注、プロジェクト管理までを推進するSIマネージャーをお任せします。SESから受託へと比率を高めていくことがミッションです。 ■要件分析/定義、仕様策定 ■プロジェクト収支計画策定、収支管理 ■プロジェクト推進計画策定、スケジュール管理 ■プロジェクト品質計画策定、品質管理 ■スクラムチームを率いてビジネス価値を最大化する業務 募集職種 【開発部マネージャー】受託案件比率増加のキーパーソン
月給538,400円以上 想定年収 700万円~1,000万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥538,400~ 基本給¥430,700~ 固定残業代¥107,700~を含む/月 ■賞与実績:年2回(6月・12月)支給 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制 超過分別途支給) 試用期間 有 期間:3ヶ月 備考:変更無
必要な経験・能力等 【必須】下記いずれかのご経験をお持ちの方(各3年以上の経験) ■ITコンサルティング経験■エンドユーザー向け課題解決型の提案営業経験■10名以上のエンジニアマネジメント経験 【仕事の魅力】 ■顧客ビジネスの提案やプロジェクト支援を通じて、各ステークホルダーとの信頼関係を醸成することができる ■スカイウイル受託チームを大きく・強く育成していくプロセスを経験をすることができる 学歴・資格 学歴:大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力: 資格:
エアステージ株式会社
省庁や大手企業のインフラプロジェクトを推進するマネージャー候補。5~6名規模のチームリーダーとして、進捗・品質管理、顧客折衝、メンバー育成、既存PMサポートの下でのPL業務等をご担当いただきます。
企業名 エアステージ株式会社 求人名 インフラエンジニア(マネージャー候補)/省庁・大手企業/直請100%/残業10h 仕事の内容 省庁や大手企業のインフラプロジェクトを推進するマネージャー候補。5~6名規模のチームリーダーとして、進捗・品質管理、顧客折衝、メンバー育成、既存PMサポートの下でのPL業務等をご担当いただきます。 省庁や大手企業のインフラプロジェクトを推進するマネージャー候補の募集です。5~6名規模のチームリーダーとして以下の業務を担当します。 ・プロジェクトの進捗・品質管理(スケジュール遵守と成果物のクオリティ担保) ・顧客折衝(省庁や大手企業の担当者との要件定義・調整) ・メンバー育成(技術指導・モチベーション管理) ・PL業務(既存PMのサポートを受けながらリーダーシップを発揮) 募集職種 インフラエンジニア(マネージャー候補)/省庁・大手企業/直請100%/残業10h
月給530,000円~920,000円 想定年収 630万円~1,100万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥530,000~ 基本給¥400,000~ 固定残業代¥130,000~を含む/月 ■賞与実績:年1回(業績賞与)昇給:年1回(4月) 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制 超過分別途支給) 試用期間 有 期間:6ヶ月 備考:変更無
必要な経験・能力等 【必須】インフラの構築や運用プロジェクトにおけるなんらかのマネージャー・リーダー経験(年数不問)、インフラ構築における上流~下流まで一連のご経験 【本求人の魅力】省庁や大手企業のインフラプロジェクト推進を担うマネージャー候補のポジションです。年収630万円~1100万円、年間休日128日と充実した待遇・休日数が魅力。5~6名規模のチームを担当し、既存PMのサポートを受けながら実務レベルのリーダーシップを発揮できます。上流から下流まで一連の経験を活かし、さらなるキャリアアップを目指せる環境です。 学歴・資格 学歴:大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力: 資格:
企業名 株式会社BREXA Technology 求人名 ベテラン歓迎【PMO・PM(インフラ)】定年65歳/再雇用制度有/技術者募集 仕事の内容 大手小売り業/不動産業/通信キャリアなど幅広い業界の顧客に対する見積もり、進捗管理、課題管理、工数管理等、プロジェクト推進をお任せいたします。メンバー管理や教育、業務振り分け、ドキュメント作成も担当。 【案件例】■オンプレ⇔クラウドハイブリット新基盤構築(顧客社内仮想基盤の次期環境として、VCFonVxRailとVMCのハイブリット環境を構築) ■AWSインフラ構築 SOX対応(顧客から提示されるSOX要件から要件の整理、既存AWS上で稼働中のシステムの設計・構築を実施) ■CSSU対応 要件定義・設計構築(国交省が決めた車のセキュリティガイドラインにシステムを対応させる案件) 募集職種 ベテラン歓迎【PMO・PM(インフラ)】定年65歳/再雇用制度有/技術者募集
必要な経験・能力等 【必須】■インフラ(NW・サーバ・クラウドいずれか)のPM経験3年以上 ■要件定義、設計、構築経験 ■後輩育成に興味関心がある方 【当社の魅力】定年は65歳のためマネジメントにもスペシャリストへの道もあり、ご志向に合わせたキャリア形成が可能です。また、働きやすい環境づくりにも力を入れており、評価制度・社内異動制度・福利厚生等も充実しています。また、社内にはエンジニア専門キャリアアドバイザーも在籍しておりエンジニアの方々のご希望やご志向に合わせた案件を紹介出来るよう心掛けております。 学歴・資格 学歴:大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力: 資格:
金融・Fintech領域で社会インフラを支えるシステム開発とITソリューションを提供する当社で金融系Webアプリケーション開発プロジェクトのPLをお任せします。受託案件約8割、顧客に近い立場で開発に携われます!
企業名 株式会社ディーエスエス 求人名 【開発エンジニア/PL】Claude Code×Bedrockで金融DX推進/リモート可/受託中心 仕事の内容 金融・Fintech領域で社会インフラを支えるシステム開発とITソリューションを提供する当社で金融系Webアプリケーション開発プロジェクトのPLをお任せします。受託案件約8割、顧客に近い立場で開発に携われます! 【具体的には】■プロジェクト計画の策定と推進■クライアントとの要件定義および調整■メンバーのリソース管理とタスク分配■スケジュール、コスト、品質、リスクなどのプロジェクト管理全般■クライアントへの進捗報告■必要に応じたプロジェクトの改善提案 【案件例】■クレジットカード入会申込フォーム追加開発■クレジットカード入会申込フォーム追加開発■金融機関向け決済ゲートウェイシステム開発 募集職種 【開発エンジニア/PL】Claude Code×Bedrockで金融DX推進/リモート可/受託中心
必要な経験・能力等 【必須】ウォーターフォール開発におけるプロジェクトマネジメント経験 ★経験を積んだ先には事業部長や、CTOなど、多彩なキャリアパスをご用意、将来の選択肢を広げたい方はぜひご応募ください★ 【ご入社後のキャリアパス】ご本人の強みや希望に応じて柔軟に設計できる環境を整えています。お客様との信頼関係構築が得意な方にはプリセールスや営業方面への展開を、メンバーの育成・マネジメントが得意な方には事業部長などの管理職への道を、また技術を極めたい方にはテックリードやCTOといったポジションへのキャリアアップも可能です。会社の成長とともに、ご自身の可能性を広げていただける環境です。 学歴・資格 学歴:大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力: 資格:
東京都豊島区池袋駅
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