募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他IT、web/オープンプロジェクトマネージャー、web/オープンプロジェクトリーダー 大手企業向け人事給与システム 「COMPANY」の 保守・改修プロジェクトにおいて、 リーダーポジションとして プロジェクト推進を担当していただきます。 単なる問い合わせ対応や運用業務に 留まらず、人事制度改定や業務改善に伴う システム変更に携わり、 顧客の人事業務をITの側面から 支援するポジションです。 人事部門や関係部署と連携しながら 要件整理から本番リリースまで 一貫して担当し、 チームリーダーとして案件推進や メンバー管理も担っていただきます。 ■人事給与システム（COMPANY）の保守運用 ・問い合わせ対応 ・作業依頼対応 ・障害調査および障害対応 ・システム運用改善提案 ・課題管理 ■人事制度改定・システム改修対応 ・顧客との要件確認 ・要件整理 ・設計業務 ・パラメータ設定 ・単体テスト ・システムテスト ・リリース計画策定 ・本番移行 ■リーダー業務 ・チームマネジメント ・進捗管理 ・品質管理 ・顧客折衝 ・ベンダー調整 ・メンバー育成 ■プロジェクトの特徴 担当するのは大手企業の 人事基幹システムです。 人事制度改定や法改正対応など、 企業経営に大きな影響を与える プロジェクトに携わるため、 単なるシステム運用ではなく 顧客業務の変革を支援する役割を担います。 また、長期運用を前提とした プロジェクトのため、 顧客との信頼関係を築きながら 継続的な改善提案やシステム最適化に 携われる環境です。 【得られる経験・キャリアパス】 本プロジェクトでは、人事業務を支える 基幹システムの運用・改善に携わることで、 人事領域とIT領域の双方に精通した 専門性を身につけることができます。 また、リーダーポジションとして 顧客対応やチームマネジメントも担うため、 技術力だけでなくマネジメント力も 伸ばせる環境です。 ■得られる経験 ・大手企業向けHRシステム運用経験 ・COMPANYに関する専門知識 ・人事制度・給与制度に関する業務知識 ・顧客折衝スキル ・チームリーダー経験 ・要件整理・設計経験 ・データベース活用スキル ・業務改善提案経験 ■キャリアパス例 ・入社～2年 COMPANY保守・改修リーダー 顧客折衝業務 小規模案件の推進 ・3〜5年 人事システム領域のPL 複数案件の統括 人事制度改定プロジェクト推進 ・将来的には プロジェクトマネージャー HRパッケージ導入コンサルタント 人事DXコンサルタント ERP導入コンサルタント ITサービスマネージャー 人事領域の専門知識を武器に、 市場価値の高いHRテクノロジー人材として キャリア形成が可能です。 ポジション：リーダー、サブリーダー 大手企業に導入された人事システムの 保守・改修業務をお任せいたします。 |
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対象となる方 | 求めている人材 【必須条件】 ・人事系システムの保守または開発経験 ・人事給与システムに関する知識 ・OracleまたはSQL Serverの基本知識 ・SQLを活用したデータ抽出・調査経験 ・顧客とのコミュニケーション経験 【歓迎条件】 ・COMPANYの導入・保守・開発経験 ・SAP SuccessFactorsやSAP HCMの 利用経験 ・人事奉行などHRパッケージ利用経験 ・人事・給与・勤怠業務に関する知識 ・制度改定対応経験 ・リーダー経験（3名以上のチーム） ・システム移行経験 ・プロジェクト管理経験 【求める人材像】 ・人事業務とITの両面で専門性を高めたい方 ・顧客課題に寄り添った提案を行いたい方 ・システム保守だけでなく 改善活動にも取り組みたい方 ・チームをまとめながら 成果創出を目指したい方 ・将来的にPMやコンサルタントを 目指したい方 ・人事DXや業務改革に興味がある方 |
勤務地 | NCD株式会社 首都圏エリア 141-0031東京都品川区西五反田四丁目32番1号 東京日産西五反田ビル 勤務地 〒1410031東京都品川区西五反田四丁目32番1号 東京日産西五反田ビル 首都圏エリア・東京近郊にて募集！ ◎東京自社内または都内を中心とした 首都圏の顧客先いずれかでの勤務 ＜本社＞ 東京都品川区西五反田 4-32-1 (不動前駅 徒歩2分) ＜お台場オフィス＞ 東京都江東区青海 2-32 16階 西棟 (テレコムセンター駅 徒歩2分) (東京テレポート駅より無料バスあり) ＜江東サービスセンター＞ 東京都江東区東陽 7-1-1 5F (東陽町駅 徒歩7分) |
アクセス | 交通・アクセス 東急目黒線 不動前駅 徒歩2分 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間45分 平均勤務日数：1ヶ月あたり22日 平日9:00～17:45（休憩60分） |
給与 | 月給340,000円～500,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 31万円 〜 46万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万円 〜 4万円（固定残業時間：1ヶ月あたり12時間24分 〜 13時間51分） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給：340,000円～500,000円 └固定残業代12.4時間～13.85時間（30,000円～40,000円含む） ※上記固定残業代の超過分は別途支給 ※給与額はスキルと経験を考慮し、決定します ※試用期間3ヶ月あり（その間の待遇変動なし） 【諸手当】 業務手当(等級により業務手当を定額残業料として支給し、超過分は別途超過勤務手当として支給する)都市手当、資格手当、育児手当、通勤手当（定期券代）、住宅手当、深夜勤務手当、特別手当 ※諸手当は、当社規定の支給要件を満たす場合に支給いたします 【賞与】有り（年2回）夏・冬 【昇給】有り（年1回4月、評価による） 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 【想定年収】550万円～750万円 |
休日休暇 | 休日休暇 完全週休2日制（土曜日、日曜日） 祝日 年末年始（12月29日～1月4日） ■有給休暇 4/1～9/30までの入社：12日、10/1～12/31までの入社：6日、1/1～3/31までの入社：14日 ※入社３ヵ月経過後に付与 （ただし、入社３ヵ月までに病気等の事情で欠勤する場合、年次有給休暇の前借り可能。※諸条件あり) 慶弔特別休暇、永年勤続休暇、積立年休制度、アニバーサリー休暇、特別休暇制度あり |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ＜育児介護＞ 育児休業（最長2年間）、育児時短勤務（小学校3年まで） 介護休業（6か月）、子の看護休暇、介護休暇 ＜キャリア開発＞ キャリアチャレンジ制度（社内FA制）、社内公募、社費留学(社会人大学) 能力開発支援（スクール・通信教育費用補助)、資格取得報奨金、資格手当(毎月) ＜その他制度＞ 社員持株制度、財形貯蓄、時差出勤制度、健保組合直営及び契約保養所 退職金：有 定年：有（60歳） 定年後の再雇用有り |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 ＜顧客先＞都内を中心とした首都圏 ※リモート：可 （プロジェクトにより異なりますが、 平均週2～3回の在宅勤務を実施） ※転勤：原則なし （変更の範囲）会社の定める事業所（リモートワーク含む） |