求人・転職情報

未経験歓迎／週4日以上OK／土日祝休／残業なし・お休み相談可

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：行政書士補助、一般事務 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＊未経験から始められる事務のお仕事＊ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 行政機関へ提出する書類の作成や、お客様との電話・メール対応、書類の発送手配などをお任せします。 主に自動車の名義変更・住所変更など、各種手続きをサポートするお仕事です。 専門知識は入社後に少しずつ覚えていけばOK！ 先輩が丁寧にサポートします◎ 事務未経験の方も安心してスタートできます♪ 【具体的には…】 ◆申請書類の作成・内容チェック ◆PCへのデータ入力 ◆お客様への電話・メール対応 ◆必要書類の発送・受取確認 ◆地図を見ながら、警察署へ提出する駐車場の配置図を作成 など ＼ここがPOINT！／ ★専門知識は入社後に覚えればOK ★事務作業が中心で、無理なく始められます ★業務を進めながら先輩がしっかりサポート 「事務の仕事に挑戦してみたい」 「安定して長く働きたい」 「家庭と両立しながら働きたい」 そんな方も大歓迎です！ 分からないことは一つずつ覚えていけば大丈夫。 あなたのペースで少しずつ仕事に慣れていけます♪

ITスキルアップと成長を支える職場環境◎

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：管理会計、財務会計、経理/財務事務 中小企業のクライアントから 依頼された経理業務（日常の仕訳など）を 担当するアシスタントとしてご活躍いただきます。 日々の実務を丁寧に行うだけでなく、業務改善や 仕組みづくりへの挑戦をしっかりと 評価・還元する環境です。 入社後の成長ステップをご紹介します。 ▼ STEP 1 ／ 入社〜1ヶ月 オンボーディング研修からスタート。 会社の基礎知識やツールの使い方を学び、 ご経験に応じた経理実務からお任せします。 チャットで気軽に 相談できるサポート体制あり。 ↓ ▼ STEP 2 ／ 2〜3ヶ月後 担当案件の月次業務を一人で回せるように。 クライアントとのミーティングにも同席し、 具体的な業務の流れや 課題感をすり合わせます。 ↓ ▼ STEP 3 ／ その後のキャリアステップ 安定して日々の実務が 回せるようになった後は、 ご希望や適性に応じてステップアップが可能。 「マネジメント」に挑戦する、あるいは 「業務改善やDX・AI活用」を 主導するなど、 目指したいキャリアの道を広げていけます。 ★成果を評価する制度 日々の丁寧な経理実務はもちろん、クライアント企業の経理フローにおける「業務改善」や「DX推進」といった仕組みづくりの挑戦を評価します。貢献度や成長に応じて、給与（昇給・給与改定年2回）に反映する仕組みを整えています。 ■仕事内容の例 ・月次仕訳・経費精算 ・入出金の管理 ・月次、年次決算補助 ・システム導入支援（ご経験に応じて） ・経理業務課題の対応 ■研修・サポート体制 ・入社オンボーディング研修 ・チャットでの質問相談体制 ・PC貸与・モニター等の備品レンタル

教育×グローバル事業マーケター｜平均残業20時間・固定残業なしの働きやすい環境

仕事内容: 「自分の投稿がバズって嬉しい。けど趣味で終わらせるのはもったいない！」「副業のSNS運用スキルを、本業のキャリアにしたい！」 そんな方にぴったりな、未経験から年収500万スタートのマーケターポジションです。 副業や個人プロジェクトで培ったSNS運用の感覚は、当社にとって立派な"マーケティングの素養"。日本で唯一、日本語教材と試験事業の両方を行う当社で、年間21万人が受験する日本語試験を世界に広げる"本業"として、その経験を活かしてみませんか。 ■仕事内容 日本語教材・試験事業の成長を担う事業推進ポジションです。マーケ責任者の右腕として、企画から実行まで幅広く担当していただきます。 主な業務は次の通りです。 ・SNS運用・コンテンツ企画の実行（Instagram／TikTok／YouTube など） ・自社サイト・LPの更新・Web施策の実行サポート ・業務改善・社内ツール導入（AI活用含む） ・社内データの整理、現状把握、レポーティング ・外注先・制作会社とのやりとり ・ディレクション補助 マーケティング業務をベースにしながら、バックオフィスやWeb施策、社内の業務改善まで幅広く関わっていただきます。最初から一人で全部やるわけではなく、チームメンバーと一緒に進める形からスタートします。やる気のある方には、どんどんお任せしていきます。 ■会社概要 専門教育出版は創業45年、日本語教育に特化した出版社です。日本語教材の出版と試験運営の両方を手がける、日本で唯一の会社です。 主力の「日本語NAT-TEST」は世界16か国で実施され、年間21万人・累計約140万人が受験。総合教材「学ぼう！にほんご」シリーズや、CBT・eラーニング・YouTube動画などのデジタル学習にも力を入れています。 あなたが関わる事業推進の仕事は、この“日本語を世界に広げる”取り組みの中心になります。

【千駄ヶ谷・北参道エリア】エンタメ業界／ほぼ在宅／マーケティング関連／紹介予定派遣のお仕事です

仕事内容 【仕事内容】 【原則リモートでWebマーケティングサポート（SNS運用・投稿）のお仕事です】 ◆Instagram、X（旧Twitter）等のSNS運用・投稿 ◆レポーティング作成補助 ◆Excel、PowerPointを使用した資料作成補助 ◆Webマーケティングに関する事務サポート ◆その他付随するサポート業務 ＜おすすめポイント＞ ＊原則フルリモート（始めの2週間は出社） ＊SNS運用経験を活かせます ＊エンタメ分野に興味がある方におすすめ ＊紹介予定派遣のお仕事 ＊同業務の方がいて安心 ＊11月～12月開始のお仕事です ★おすすめポイント★ 服装自由 同業務の方もいて安心 引継ぎあり ■紹介予定派遣■ 最長6ヶ月の派遣期間終了後､派遣先と本人の同意のもと直接雇用予定です｡ ※採用後について 【入社時期】3～6ヵ月後 【雇用形態】正社員 【給与】年収3,600,000円～4,800,000円 ※賞与：年2回 ※上記は、紹介時に明示される労働条件の内容と異なる場合があります。 ≪パソナならではの働き方≫ 多様な働き方と柔軟なお仕事探しを応援します。 パソナでは様々な「働きたい」を叶えるお仕事を 全国に1万件以上取り扱っています。 ・プライベートな時間と安定した収入を得たい。 ・セカンドキャリアとして未経験の業界に挑戦したい。 ・正社員を目指したい。 ・時短や扶養内で働きたい。 ・服装や髪型など個性を大切にしたい。 ・PCスキルを身につけたい。 など、様々なニーズにあったお仕事をご紹介しています。 月給制のお仕事も多数あり、休日や長期休暇などに 左右されない安定収入が期待できます。 80.7％の方が当初のご希望より高い給与で 活躍されています。（※当社調べ） ☆初めて派遣で働く方へ☆ ー登録から就業までの流れー [1]あなたの希望条件やスキル・ご経験を パソナへご登録(プロフィールを入力)ください。 [2]あなた専任の担当がご希望を 叶えるお仕事をご案内いたします。 [3]就業中も、しっかりとサポートいたしますので、 ご不明点やお悩み事があれば、 お気軽にご相談くださいね◎ あなたが毎日安心して気持ちよく働けるための環境作りに取り組んでいます★ パソナでは、スタッフ優待などの 充実した福利厚生や、 キャリアアップのための研修制度など、 将来性を持って長く働けるよう サポート環境を整えています。 お仕事の悩みや、生活に関するお困りごとも 気軽にご相談いただける専用窓口もご用意◎ OW_ztk

【フルリモート可】税務会計スタッフ｜週5・1日8h｜面接（2回を予定／うち1回は代表面接）

仕事内容: 仕事内容：クライアントの会計帳簿作成から税務申告業務まで、税務サービス支援全般をお任せします。 主な業務内容： 法人税、消費税、所得税の申告書作成および付随する業務 特徴： デジタルツールを活用し、効率的かつ正確な業務遂行を目指しています。

完全在宅✨ゲーム好きなら経験不問⚡未経験からゲーム業界へ！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他ゲーム、イベント企画、業務企画 ───────❥ • ● • ❥─────── ⭐ゲームが好き！を仕事にしたい方歓迎！ ⭐完全未経験／第二新卒歓迎⚡ ⭐出社不要のフルリモート勤務✨ ⭐eスポーツに関わる仕事を幅広く経験可！ ⭐ゲームの知識や経験を活かせる✨ ⭐仕事と並行してプレイヤーにも挑戦可！ ⭐将来もゲーム業界で活躍できる！ ───────❥ • ● • ❥─────── ここ数年で急速に注目されるようになった 【eスポーツ】というジャンル。 その盛り上がりとともに、 大会運営や選手サポート、配信、分析など、 eスポーツを支えるさまざまな仕事も 広がっています。 ゲームが好き。 eスポーツに興味がある。 好きなことを仕事につなげてみたい。 そんな想いを、 当社で新しいキャリアに 変えてみませんか？✨ ╭━━━━━━━━━━━╮ ⭐eスポーツを支える ｜こんなお仕事をします ╰━━━━ｖ━━━━━━╯ ■チーム・選手のサポート ・チーム運営に関わる業務 ・選手活動のサポート ・練習環境の準備、管理 ■大会・イベント関連 ・大会運営のサポート ・イベント準備、進行補助 ・大会に関わる各種業務 ■ゲーム・競技関連 ・試合やプレイ内容の分析 ・競技情報や戦術のリサーチ ・選手育成に関わるサポート ■その他eスポーツ関連業務 ・配信、コンテンツ制作のサポート ・SNSや広報に関わる業務 など ⏩「好き」を活かせる仕事がある ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ eスポーツの仕事は、 ゲームをプレイすることだけでは ありません。 チームを運営する人。 選手を支える人。 大会をつくる人。 試合を分析する人。 コンテンツを届ける人。 さまざまな役割が集まることで、 一つひとつの熱狂が生まれています。 まずはeスポーツに関わる業務を 経験しながら、自分の興味や得意分野を 見つけていきましょう◎ フルリモート勤務のため、自宅で業務に 取り組みながら、eスポーツ業界での キャリアを築いていけます♪ 希望する方は、業務と並行して 競技面でのトレーニングにも 取り組むことができます✨ ⏩一流のコーチ陣から学べる⭐ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ プレイヤーとして活動する際は、 アジアトップクラス・世界上位の実績を持つ 元プレイヤーから指導を受けられます。 ・基本操作や立ち回りの練習 ・プレイ映像を使った分析 ・戦術やゲーム理解の向上 ・チームでの練習 ・練習試合や大会への参加 など、競技力を高めるための環境も用意。 eスポーツに関わる仕事をしながら、 希望に応じて競技にも挑戦できる環境です◎ ⏩ゲーム業界で広がるキャリア ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ eスポーツには、プレイヤー以外にも さまざまなキャリアがあります。 大会運営、選手サポート、配信、 ゲーム分析、コンテンツ制作、 選手育成など、経験や適性に応じて 活躍できるフィールドはさまざま。 まずは興味のある分野から経験し、 将来的には自分に合った領域へ キャリアを広げていくこともできます。 ゲームが好きという気持ちを、 長く続くキャリアにつなげていきましょう◎ ⏩ＲｅＧｒｏｗｔｈ株式会社について ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 私たちが大切にしているのは、 「その瞬間に生まれる感動や熱狂を もっといろんな形で届けたい」という想い。 ゲームへの情熱を 確かな仕事へと変えていける人を、 一人でも多く当社から生み出していきたいと 考えています。 プレイヤーとして競技に挑戦する だけでなく、eスポーツを支える さまざまな仕事を通じて、 ゲームの魅力や熱狂を届けていく。 そんな新しいキャリアを、 私たちと一緒につくっていきましょう！✨

高田馬場駅すぐ☆朝はゆっくり9時半開始☆年間休日約125日☆年3回8～10日の長期休暇あり

仕事内容: ＼ 受付・医療事務大募集！／ ⭐┈┈┈　ここがPoint　┈┈┈⭐ ✅高田馬場駅徒歩2～3分の駅チカ勤務 ✅朝は9:30スタートで通勤ストレス緩和 ✅月給23万円以上 ✅賞与年2回・昇給年1回あり ✅完全週休2日制（火・日） ✅GW・夏期・年末年始休暇8～10日間 ⭐┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈⭐ 【雇用形態】正社員（受付・医療事務） 【 給与 】月給：230,000～280,000円（レセプト１年以上経験者26万～） 【勤務時間】 週40時間　実労週約38時間（約2時間はすることがなければ帰宅可） 月・水・金　9：30～19：30（休憩1：50） 木　9：30～16：30（休憩0：50） 土　9：30～17：30（休憩0：50） 【診療時間】 月・水・金　10：00～19：00（休憩2時間） 木　10：00～16：30（休憩1時間） 土　10：00～17：00（休憩1時間） 【募集条件】高校卒業以上から応募OK！ ⭐┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈⭐ 【 仕事内容 】 受付事務として、患者様をお迎えしながら 事務全般をお任せするお仕事です。 今回は医療事務実務経験者を募集します。 【 具体的に見るお仕事内容 】 ・来院された患者様の受付・案内・対応 ・電話応対、予約管理（予約システムの操作） ・会計業務（お支払い対応） ・レセプト業務 ・院内の簡単な清掃や備品管理 など 【研修について】 最初は受付でのご案内など、 少しずつお任せするので安心です。 電子カルテの操作やレセプト業務なども、 OJTを通じて指導します。 わからないことはすぐに確認できる雰囲気です。 【 1日の流れ（例）】 9:30　出勤・院内の簡単な清掃や準備 10:00　午前の診療開始・受付対応 13:30　お昼休憩（ベッドもあり） 15:20　午後の診療準備 15:30　午後の診療・受付・会計業務 19:00　受付終了・片付け、締め作業 19:30頃　退勤　 ※予約制のため残業ほとんどなし

平均年齢32歳｜事務経験者歓迎｜実働6時間15分｜時短勤務

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：総務、一般事務、総務事務 ≫≫≫求人アピールポイント≪≪≪ ✅ 実働6時間15分（9:30〜16:30） ✅ 残業ほぼなし・土日祝完全週休2日制 ✅ 家族手当（子ども1人につき月1.5万円） ✅ チーム懇親会・誕生日ランチ補助 ≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪ 「教育業界＝忙しい」を変える 教育×IT企業。 塾運営を本社から支える バックオフィスで、 無理のない働き方を叶えませんか？ 当社は、全国2,500教室以上に 導入されている自社開発の ICT教材『aim@』や、 中高一貫校専門塾『WAYS』を 展開するEdTech （Education×Technology）企業です。 部門ごとの「完全分業制」により、 業界の常識を覆す働き方を実現しています。 時短正社員として本社から塾運営を 支えてくださるスタッフを1名募集！ 業務の難易度は高くなく、 一般事務や丁寧な電話対応ができれば 十分にご活躍いただけます。 OJTで丁寧にサポートしますので、 安心してご応募ください！ ≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪ ■ 仕事内容 「進学塾メイツ」「個別指導塾WAYS」の 運営を本社から支える 事務・総務業務全般をお任せします。 初日に全社研修を実施した後は、 先輩社員のサポートのもと、 日常業務から学んでいただけます。 【具体的にお任せする業務】 ✅ 申込・請求業務（毎日のメイン業務） ・入退塾や変更等の申込フォーム処理 ・請求書の作成および発送管理 ・公式LINEでの各種申請対応 ・講師応募の受付・データ登録 ✅ 教室・講師サポート ・授業コマの登録（通常期・講習期） ・講師のシフト管理・調整対応 ✅ 開校・施設手配（補助業務からスタート） ・新規開校に向けた物件検索・内見手配 ・不動産会社・管理会社との連携 ・開校案内や約款等の書類作成 ・会議室やセミナー会場の予約手配 ✅ 総務・一般庶務 ・書類・教材等の発送対応（郵便局への持ち込み含） ・ネームプレート作成、備品管理 ・契約書・各種書類のファイリング整理 ・電話・取次対応

【広告代理店でのWeb広告運用経験者募集！】正社員登用率7割／電通G／全国×完全在宅／年休126日・土日祝休み／残業月平均6.1時間

仕事内容 分業化された運用担当から、一気通貫のコンサルタントへ。あなたの市場価値を次のステージへ引き上げる 「代理店やBPO拠点の分業制で、改善提案などの上流工程まで入り込めず、運用オペレーションのみで終わってしまうのがもどかしい」 「生活拠点が変わっても、コンサルタントとしてのキャリアを諦めたくない」 そんな想いを抱えているあなたへ。当社であれば、そのモヤモヤを解消できます。 当社の広告運用コンサルタント最大の魅力は、運用・分析・改善提案を一気通貫で担える裁量権。 分業制ではないので、自身の手で広告効果を最大化する手ごたえをダイレクトに感じられます。 また、当社はフルリモートで、全国どこにいても大手広告主の認知系・獲得系の案件に携われます。 住む場所にとらわれず、最先端の知見を吸収しながらキャリアを築ける喜びがあります。 今回募集するデジタルマーケティング本部は、2023年に新設された急成長中の組織。 直近でも新規案件がスタートしており、今後さらなる組織・案件拡大を見据えています。 部門の成長とともに、キャリアアップの機会や多様な案件に携われるチャンスも増えていく、非常にやりがいのあるフェーズです。 変革期のコアメンバーとして、プロフェッショナルな広告運用コンサルタントを目指しませんか？ ･･━━･･━━･･具体的な仕事内容･･━━･･━━･･ 大手広告主のデジタル広告運用・分析・改善提案を一気通貫でお任せします。 分業なしで裁量権を持って取り組め、運用全体を見渡す深い専門性が身につきます。 ▼施策内容ヒアリング ▼各媒体のアカウント構築や入稿対応 ▼運用調整・チェック・分析・最適化 ▼定期的な成果のレポーティングや改善提案などトータルに実施 他にも、下記のように業務の幅は広く、大規模組織ではできない経験が可能です。 ・日常業務の最適化や効率化（RPAの使用等） ・クライアントとの商談 ・KPI設定などの重要指標の目標設計 ・新規媒体や媒体アップデート情報の収集、知識更新 ＜案件の特徴＞ ■電通グループ会社との案件 媒体や予算配分は取引先が検討し、運用の改善提案をメインに担当します。 代理店とのコミュニケーションが中心で、広告主と直接やりとりすることはありません。 ■親会社の電通デジタルとの案件 電通デジタルの担当者と組んで案件を進行。 媒体や予算配分の提案も業務範囲となり、チームで話し合いながら決めていきます。 電通デジタルとのコミュニケーションが8割ほどですが、 定例会などで広告主とのやりとりも発生する見込みです。 部全体で10～15社前後の案件があります。 1社を複数人でクロスして持つ体制を進めており、1人5～6社前後（月額広告費400万～800万円前後）を担当しています。 入社1ヶ月目で担当顧客を持つ予定です。 ＜扱うメディア・広告＞ ・メディア：Yahoo!、Google、Meta（Facebook／Instagram）、X 、LINE、YouTube、TikTok ・広告：リスティング広告、ディスプレイ広告、SNS広告 等 ＜案件の割合＞ 扱う案件は、大手広告主の認知系（ブランディング）と獲得系（CV目的）が約半々。 目的の異なる多様なプロモーションに携わることで、偏りのない確かなコンサルティングスキルが身につきます。 ＜KPI＞ ・認知：誘導数、認知度、予算消化率 ・獲得：CV数、CPA、予算消化率 _/_/_/部署紹介_/_/_/ 【デジタルマーケティング本部】 部長（30代前半女性）、メンバー8名（男性6名、女性2名）が在籍。 直近でも新たな仲間を2名迎え、徐々に組織拡大を続けています。 ※チームの平均年齢は33.5歳。北海道～沖縄まで全国各地で働いています。 ※北海道支社へ通勤圏内の場合のみ、月1回出社×リモートのハイブリッド勤務になります。（26年度現在） ◎相談しやすい環境 毎日のチーム朝礼と夕礼では連絡事項だけでなく、雑談も交えながら会話しています。 また、案件を複数人で持つため、一気通貫で担当する裁量がありつつも、 相談できる相手がいる安心感もあります。 ◎上長との関わり方 上長は案件の全体管理やフォローのほか、 入稿・運用・レポートを含む実務も行っているため、接点が多いです。 また、1～2ヶ月に1回、1on1があり、個別にフィードバックをもらう機会もあります。 _/_/_/正社員登用制度_/_/_/ 25年度希望者における正社員登用率は69％。 長期的なキャリア形成が可能です。 【登用の流れ】 ▼入社半年以上経過後、勤怠などの各種条件を満たす ▼オペレーション／コンサルティング／ソフトの3領域の、 入稿、運用改善、ファシリテーションなど計10スキルにおいて「周囲に指導できるレベル」になる ▼上長推薦 ▼面談合格 ▼正社員登用 上長や先輩社員のサポートを受けながら、段階的にスキルアップを図り、正社員を目指せます。 ※詳細は、入社後にもご案内いたします。

運転と人と話すことが好きなら大歓迎！普通免許で始める正社員✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、その他ドライバー/乗務員、人事事務 〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓 夕方17時には勤務終了♪ 普通免許と簡単なPC入力でスタート！ 安定の正社員で新しいスタートを応援 〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓 創業50年を超える安定企業にて 面接にお越しになる求職者様の送迎や 採用に関する事務作業をお任せします。 ＜仕事内容＞ 主な業務は以下の3点です。 【面接・送迎業務】 面接にお越しに来た方（作業員さんメイン）を面接し各営業所まで車で送迎します。 営業所間の移動や駅からの移動など 安全運転で案内をお願いします。 車の運転が好きな方・全車ナビ付きなので土地勘無しでもOK 安全運転を意識できる方にピッタリです。 【採用事務・電話対応】 応募者様からの電話問合せ対応や 入社手続きの書類整理、 Excelへのデータ入力などを行います。 簡単なパソコン操作ができれば 特別な事務経験は一切問いません◎ 【地方面接会への出張】 定期的に地方での面接会も開催しており 出張対応をお願いすることもあります。 色々な場所へ行くことが好きな方や 旅行気分を楽しみたい方にもおすすめのお仕事です。 直近：北海道・青森・九州・沖縄・他 - ＜安心のフォロー体制！＞ 入社後は先輩スタッフが丁寧に業務を 指導しますので未経験の方も安心です。 まずは明るい挨拶と丁寧な対応から スタートしていきましょう！ - ＜この仕事の魅力＞ 【17時退勤でプライベート充実✨】 勤務時間は8:30〜17:00（実働7.5時間）。 夕方17時には業務が終了するため、 終業後の時間を趣味や家族との時間にしっかり活用できます。 【充実の待遇と手厚い福利厚生✨】 ・月給27万円以上（安定収入を確保） ・賞与年2回 ＋ 決算賞与あり（業績による） ・交通費全額支給 ＋ 社会保険完備 ・制服、携帯電話、PC貸与 ・退職金制度あり ・1人1台社用車あり 土木・建設業界を支える「株式会社林間」は 創業50周年を迎えた安定企業です。 転々とする働き方を終わりにし、 長期で安心して働ける環境をご用意しています。 -

賞与あり／FANCL／美容コスメ／フルタイム歓迎／月給22万円以上

仕事情報 ● 仕事内容 FANCLの商品をご利用のお客様からの注文受付やお問い合わせ対応を行うお仕事です。専用システムへの入力業務もお任せします。充実した研修制度があるため、コールセンターや事務職未経験の方も安心してスタート可能。化粧品や健康食品を扱うため、美容や健康に興味のある方におすすめです。 職場環境 私たちはフレンドリーな職場環境を提供します。 柔軟なシフト制と、あなたのプライベートを大切にできる環境をご用意しています。 会社紹介 私たちの行動の根幹を成すのは、創業時から大切にしてきたおもてなしの心「ホスピタリティーマインド」です。これからもお客さまの成長、発展のために力を尽くすことはもちろん、お客さまとの日々の関わりから学び、それをさらなる糧として成長を続けていきたいと考えております。 事業内容 ▪ダイレクトマーケティング / 上場企業の通販対応業務 ▪マルチリンガル / 多言語 / 18ヶ国語対応 ▪航空空港関連予約受付（JAL/ZIPAIR） ▪BPOセンター（入力/事務） 認証資格 ▪厚労省認定 くるみんマーク / 三ツ星 ▪厚労省認定 えるぼしマーク / 三段階目 ▪ISMS取得 ▪プライバシーマーク取得

未経験から始めるオフィスワーク・土日祝休み・年休126日

仕事内容 ◆年間休日126日の完全週休2日制 ◆有給取得率100％で残業少なめ ◆未経験から育つ3ヶ月の研修 ◆個人ノルマなしのチーム制 ◆インセンティブ支給で収入アップ 派遣会社で人材と企業・施設をつなぐ人材コーディネーター業務 【具体的には】 ・採用課題や希望条件のヒアリング ・条件に合う職場と人材の紹介 ・面談や職場見学への同行 ・就業後のお困りごとフォロー ・求職者の登録対応と面談 ・施設への電話で人員状況確認 個人ノルマなし、3～4名のチーム制で進める安心のお仕事。介護・看護・保育業界をメインに人材をマッチングしていきます。クライアントは人手不足に悩む施設が中心で、電話での紹介も温かく受け入れてもらえる場面が大半です。訪問先まわりの飛び込み営業は不要。スタッフの入職後は「困っていることはありませんか？」とひと声かけ、安心して続けられるよう施設にも求職者にも寄り添います。 【ニーズ高まる分野で成長中の会社】 2016年の設立から、看護・介護・保育業界に特化した人材派遣・紹介を展開する成長企業。人手不足に悩む施設と、働き先を探す求職者の双方に寄り添う丁寧なマッチングが評価されています。社会に欠かせない業界を“人”で支える、やりがいの大きな事業です。 【未経験からプロへ。入社後3ヶ月の流れ】 未経験でも、最初の3ヶ月で一人前を目指せる職場です。1日目は座学で、業界知識をインプット。その後は支社長や頼れる先輩がマンツーマンでサポートし、まるで自転車の補助輪のように独り立ちまで隣で支えます。電話のかけ方から仕事の流れまで、不安がなくなるまで何度でも聞ける体制。初めは上手く話せなくて当たり前です。未経験スタートの先輩の多くも、3ヶ月前後で独り立ちしています。焦らなくて大丈夫。 【チーム体制・職場の雰囲気】 コーディネーター3～4名で組む、チーム制の働き方。評価は、チームの成果と個人の成績の両方で行います。先輩のフォローや一緒に動く場面も多く、1人で抱え込む心配はありません。東京支社には現在10名が在籍し、20～30代が活躍中です。飲食関係、塾講師、介護士、保育士、事務など、前職はさまざま。気さくで面倒見の良い先輩たちが、不安や戸惑いにそっと寄り添います。中途入社の方もすぐに馴染める距離感です。 【勤務スタイル】 オンとオフのメリハリをつけて働ける勤務スタイルです。勤務時間は9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間）。週に1回は、ノー残業デーとして定時に帰れる日を設けています。日にちは会社の指定ではなく、各自の希望に合わせて決められます。独り立ち後は、スケジュールの組み方も割と自由。転勤はなく、U・Iターンの方も腰を据えて働けます。 【仕事のやりがい】 企業からも求職者からも、たくさんの「ありがとう」が届きます。クライアントや求職者との距離の近さが、当社の強みです。近い関係性のおかげで、企業から「週2回しか働けない方でも大丈夫」と言ってもらえる場面も。働き始めた求職者から「これだけ仕事が続くのは初めて」と喜ばれることも多々。「ありがとう」の連鎖が、また次の笑顔を生む仕事です。 【キャリアパス】 年齢や社歴に関係なく、頑張りと成果を正当に評価します。早い方で、入社半年ほどで副支社長に昇格した実績も。20代後半で支社長になった先輩もいます。会社は成長のまっただ中。新しいポストがどんどん生まれています。目標を達成した支社では、全員に15万円のインセンティブがもらえた実績もあり、頑張りが収入にもしっかり返ってきます。 【職場環境】 心身ともにリフレッシュできるよう、年間休日126日をしっかり確保しています。有給休暇は取得率100％。前日や当日の申請もできます。服装は基本的に自由で、クライアント先を訪問するとき以外は私服OKです。提携する飲食店やコンビニで使える15,000円分の食事補助チケットを、半額会社負担でもらえます。月1回の食事会（会社負担・自由参加）も、距離の近い職場ならではの楽しみ。

目白駅2分★ランチ無料！年休130日＆夏冬1週間以上休暇あり

仕事内容 目白駅スグの歯科医院でスタッフ募集!! ＊年休130日以上でプライベートも充実◎ ＊日替わりランチが毎日無料♪ ＊20代・30代活躍中！ 【仕事内容】 ■受付でのご案内や電話対応 ■PCデータ入力などの事務作業 ■患者さまの誘導 ■先生・衛生士の診療補助 ■患者さま毎の準備・片付け ■器具の滅菌消毒・洗浄 （専用の機械を使います） ■院内清掃 など 最初は診療の流れを知るために 見学からスタート！ 慣れてきたら器具の準備や衛生管理など 少しずつできることを 増やしていきましょう。 手順は一つずつ丁寧にお教えしますので 未経験の方もご安心ください。 歯科助手の経験がある方は、 今までのご経験を活かしながら インプラント治療など最新の医療にも チャレンジできます◎ 経験の有無に関わらず、 患者さまにやさしく寄り添える方を お待ちしています！ ┏ ────────── ┓ 大村歯科医院のご紹介 ┗ ────────── ┛ ✅JR山手線「目白駅」徒歩2分！ 1日の来院数は20名程と落ち着いており 一人ひとりの患者さまに 丁寧に向き合える環境です。 現在スタッフは3名が活躍中！ 院長は穏やかで話しやすく、 患者さまはもちろんスタッフにも やさしく寄り添ってくれる存在です。 じっくり経験を積みたい方、 落ち着いた職場で長く働きたい方に 最適な職場です！ ✅毎日無料の“日替わりランチ”付き！ 栄養バランスの整った6種類のおかずが 並ぶランチはスタッフからも大好評！ 「今日のごはん何かな？」と毎日の ちょっとした楽しみにもなっています。 身体にもお財布にもやさしい福利厚生♪ ✅長期休暇あり&年間休日130日！ 完全週休2日制に加えて、 夏季は8連休、冬季は9連休の 長期休暇も取得可能◎ 旅行に出かけたり、実家に帰省したりと スタッフそれぞれが自分の時間を 大切に過ごしています。 さらに、残業はほとんどなく 無理なく働ける環境が整っています！

【デジタル広告運用の経験者募集！】電通Gならではの大手クライアント／運用・分析・提案を一気通貫／テレワーク・完全在宅可能

仕事内容 【運用コンサルティング本部】部門強化に向けたデジタル広告運用コンサルタント積極募集！ 私たちは電通グループの一員として、 クライアントのビジネス成長に直結するデジタル広告運用業務を担っています。 現在、40名程が在籍する『運用コンサルティング本部』では、 より上流工程×大型広告主への支援強化を進め、事業を次のステージへ広げようとしています。 そのため、代理店や広告運用経験者の方の採用を強化し、専門性の高い強いチームづくりを目指します。 業界知識、媒体の深い理解、蓄積されたデータなど、 電通グループならではの豊富なアセットを活用しながら成長できる環境です。 成長機会の多さに加え、フルリモートなど働きやすさも整った環境で、 あなたの力を存分に発揮しませんか？ 【具体的な仕事内容】 広告運用コンサルタントとして、 クライアント企業のWEB広告の運用、分析やレポーティング、改善提案を行います。 多様な業界の商品～ブランディング～採用などの案件に携わることができるポジションです。 ▼施策内容ヒアリング ▼内容に沿って各媒体、各メディアのアカウント構築や入稿対応 ▼広告出稿に合わせた運用調整・チェック・分析および最適化 ▼定期的な成果のレポーティング、改善提案 上記以外にも ▼日常業務の最適化や効率化（RPAの使用等） ▼クライアントとの商談 ▼KPI設定などの重要指標の目標設計 ▼新規媒体や媒体アップデート情報の収集や知識更新 など、大規模組織ではできない幅広い経験が可能です。 ＜扱うメディア・広告＞ ・メディア：Yahoo!、Google、Meta（Facebook/Instagram）、X 、LINE、YouTube、TikTok ・広告：リスティング広告、ディスプレイ広告、ソーシャル広告など ＜研修＞ ・1ヶ月目：指示書に沿った各媒体への入稿対応など広告運用の基礎や会社ルールを学びます。 ・2ヶ月目以降：先輩社員より実際の案件をOJT形式でレクチャーします。 _/_/_/ポジションの魅力_/_/_/ ●dentsu Japanの一社、電通デジタル100%子会社 媒体のスペシャリスト、過去の膨大なデータ・知見、精密なシミュレーション環境など、 小規模組織では得にくい電通グループならではの“深いナレッジ”に触れながら成長できます。 ●日本を代表する大手クライアントを担当 メーカー・小売・サービス・商社など多様な大手企業を担当し、 世の中に出る広告に自分が携わったという手応えとやりがいを感じられます。 大きいものだと広告費月間数千万円の案件にも関わります。 ●フルリモート×無理のない働き方が可能 1人あたりの担当社数は5～10社程度で、納期に余裕のある案件が比較的多いです。 また、平均残業月10～20h程度と、無理なく働きやすい環境です。 ※在宅勤務の場合、ご自宅に安定したネット環境をご自身で用意いただく必要がございます。 ●率直に意見を交わせる、風通しの良いカルチャー 意見を出し合う姿勢が根づいており、上層部も提案を歓迎。 “まずやってみる”を実現しやすい挑戦的なチームです。

アジャスター3級★在宅ワーク★年休120日★月給35万円超★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険事務アジャスター、保険事務損害調査、損保事務 自動車買取・販売業界で強固な基盤を誇る株式会社はなまる。当社は、高度な専門知識を持つあなたをお迎えするため、アジャスター職（完全在宅・テレワーク勤務）のオープニングスタッフを募集します。外回りや対面折衝に追われる日々から脱却し、あなたの確かな鑑定眼を、最も安全で快適な自宅というフィールドで存分に発揮してください。 《この求人の特徴は...》 ✅完全在宅のため通勤0分 ✅月給35万5000円以上 ✅年収700万円以上が可能 ✅対応件数に応じたインセン ✅年間休日120日を確保 ✅土日祝日は完全にお休み ✅転勤なしで家族との時間増 《この会社の特徴は...》 ✅従業員数500人超の規模 ✅自動車ビジネスの安定基盤 ✅新規事業のオープニング募集 ✅在宅手当月5000円支給 ✅退職金制度をしっかりと完備 ✅確定拠出年金で将来も安心 ✅服装自由で自分らしく働く ⭐仕事内容⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 損害保険会社から委託を受け、自動車事故における損害調査業務（画像調査）をお任せします。完全リモートワーク体制のため、全国どこからでも業務を行うことが可能です。送付された車両画像や見積書をもとに、損傷状況の把握および損害鑑定を行います。修理工場やディーラーと電話やメール等で協議し、修理金額の妥当性を確認・確定（協定）させ、システムへ登録します。 ※アジャスター3級以上必須 ＜具体的には＞ ・完全在宅での画像損害調査 ・修理工場との金額協定業務 ・システムへの最終報告書登録 ・対面なしのデスクワーク業務 ・全国どこからでも勤務が可能 実務はすべて自宅内でのデスクワークとして完結します。送付されてくるデジタルデータをもとに、修理金額の妥当性を精査します。修理工場やディーラーとのやり取りは、電話やメールを用いてスムーズに協議を進めていきます。完全在宅勤務という環境であっても、社内システムを通じて進捗管理が徹底されており、孤独感を覚えることなく業務に集中できます。 また関わる相手は、損害保険会社の担当者や、自動車の修理を行う全国の修理工場、ディーラーのスタッフが中心となります。一般の契約者様との直接的な対面折衝や現場急行業務は一切ありません。お互いに自動車の構造や修理に関する知識を持ったプロフェッショナル同士として、ビジネスライクかつ円滑にコミュニケーションを交わすことができます。 【仕事のやりがい】 当社のミッションは、事故車両の適正な流通と価値創造を通じて社会に貢献することです。アジャスターがもたらす介在価値は、1件1件の事故に対して迅速かつ公正な鑑定を行い、迅速な事故解決を支える点にあります。あなたの専門知識が、年間で数多くの安心を生み出し、自動車社会のインフラを陰から支える大きな社会的インパクトへと繋がっていきます。 【ワークライフバランス】 年間休日は120日以上が確保されており、完全週休2日制（土日祝休み）のため、プライベートの予定が非常に立てやすい環境です。GW、夏季、年末年始などの長期休暇もしっかりと完備されています。完全在宅勤務・テレワーク勤務であるため、通勤に要していた時間がすべて自身の自由な時間となり、家族と夕食を囲むなど、私生活を最大限に充実させられます。 【企業規模・売上規模の安定性】 株式会社はなまるは、従業員規模500人から749人を誇る業界の実力派企業です。自動車の買取・販売ビジネスにおいて独自の強みと安定したシェアを築き上げており、経営基盤は極めて強固です。今回の募集は、損害調査部門をさらに強化するための戦略的なオープニング募集であり、安定した経営母体のもとで、腰を据えて長期的なキャリアを形成できます。

【勤務地自由】未経験から最大年収1200万円！残業なし！

仕事内容 ＝＝＝＝アピールポイント＝＝＝＝ ✅ 社員の紹介で過去2年間に15名が入社！定着率と風通しの良さが自慢の職場です ✅ 未経験スタート多数！充実の1〜2ヶ月研修で「目利き」のプロへ ✅ 頑張りはしっかり還元！月給30万円〜＋インセンティブ・各種ボーナスあり ✅ 旅するように働く！全国の商業施設・スーパーでの買取イベントを担当 ✅ テレアポ・訪問・飛び込み営業は一切なし！集客済みのイベント会場での接客です ✅ 完全直行直帰OK！研修後は社用車を1台貸与 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 全国各地の商業施設やスーパーで開催される買取イベント（1〜2週間単位）にて、 ご来店されたお客様のブランド品（バッグ・時計等）や貴金属（金・プラチナ・宝石等）の査定・買取をご案内します。 ＜具体的には＞ ・イベント会場の設営・準備 ・持ち込まれた品物の状態チェック・撮影・簡単な計算業務 （専用のチェックシートや計算用のフォーマットあり） ・本部やシステムを使った査定・買取価格のご案内 ※1〜2ヶ月間は先輩スタッフが同行してサポートするため、知識ゼロからでも安心してスタートできます！ 【職場環境・雰囲気】 ★「大切な人に紹介したい会社」です！ 過去2年間で、社員の紹介（リファラル採用）を通じて15名もの新しい仲間が入社しました。 職場の雰囲気や人間関係の良さ、居心地の良さには絶対の自信があり、高い定着率を誇っています。

【在支診／在支病の訪問算定経験1年以上必須】在宅の医療事務

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他医療機関、医療事務 「医療事務の仕事は好きだけど、 チーフやリーダーなどの 管理職には興味がない…」 「後輩の育成やシフト管理よりも、 レセプト業務に集中して スキルを磨きたい！」 そんな想いをお持ちのあなた、 弊社の【スペシャリスト枠】で その専門性を存分に発揮しませんか？ 弊社は医療事務のアウトソーシングを 展開する企業です。 今回募集するポジションでは、 複雑な算定やレセプト点検など、 医療事務の『コア業務』において、 現場の即戦力・最後の砦として ご活躍いただく枠となります。 医療事務における 「現場の即戦力・専門職」として、 これまでのご経験を活かした 高い専門業務をお任せします。 管理職業務（シフト管理や スタッフ育成など）はなく、医療事務の コア業務である「算定・レセプト」に 集中してスキルを発揮・追求して いただけるポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ▼訪問診療の日々の算定業務 ▼訪問診療のレセプト（診療報酬請求書） 作成、点検業務 ▼日々の業務進行管理 将来的には、難易度の高い 複数現場の立ち上げサポートや、 社内の「算定・レセプトの相談役 （スキルコーチ）」として、専門知識を 組織全体に還元・波及させていく 役割を期待しています。 【✨在宅でも安心！ コミュニケーションとカバー体制】 フルリモートでの勤務は、 孤独を感じやすいという 不安があるかもしれません。 しかし、当社ではSlackでの日常的な雑談 や、ランチ会補助制度（費用補助あり） を通じて、チームメンバーとの交流を 積極的に図っています。 「急な用事でお休みが必要になった」 「一時的に離席したい」といった場合も、 チーム制での業務カバー体制が あるためご安心ください。 【✨充実したサポート環境】 リモートでも安心して業務に 取り組めるよう、充実した 初期研修プログラムを用意しています。 また現場業務においてもスペシャリスト によるサポートや資格取得支援制度 なども整備してされており、 専門分野のスキルアップの機会を提供しています。 【✨セルフマネジメントによる稼働調整 （試用期間終了後から本格運用）】 業務習得後、ご自身のタスクに 責任を持って完結できる状態であれば、 業務量に応じた柔軟な時間調整が可能です。 例：「繁忙期に集中して稼働し、 落ち着いた週は平日の1日を休みに充てる （週4日稼働にする）」といった、 週・月単位でのバランス調整も相談により可能です。 【✨クラウドクリニックで働く魅力】 レセプト業務のプロとして、 算定に100％集中できる環境があります。 ★窓口・電話対応による 業務中断やストレスがありません。 ★医師への同行（運転）や、患者様・ ご家族への直接対応は一切ありません。 ★訪問診療特有の複雑な公費・ 算定ルールも、オンラインで情報を 集約しており、チーム内で随時相談・ 確認ができる仕組みがあります。 一人で抱え込まずに解決を目指せる環境です。

平日のみ◎高時給！未経験可！大手セコムグループ！/33072

仕事内容 ◆大手生命保険会社でのご案内・フォロー業務◆ 団体保険に加入している公共団体や大手企業の従業員の方に、 保険のご案内や、更新のタイミング等の加入内容に問題が ないか確認し、フォローアップをしていただくお仕事です！ 【ご案内例】 ◇新しく導入された制度の説明(事前に資料送付済) 「お送りした資料についてご説明をしたい」 「プランを追加すれば、より充実した保障が見込まれます」など ・獲得営業のようなノルマは一切ありません！ 目標値を設定し目指していくお仕事です！ ・電話番号は手入力で発信、コールセンター未経験の方でもOK！ ◆大きい案件が始まる前には研修があるので安心です◎ 【お仕事のポイント】 ・安定収入も可能な高時給1670円！来年1月から時給UP！ ・セールスやノルマは一切なし♪ ・営業ではなく「ご案内」業務です！ ・ミニボーナス14万円あり ※条件あり ・休憩長めの110分あり！(無給60分・有給50分) ・1年後より昇級制度あり(4段階) ・未経験スタートの方も大歓迎♪ ・幅広い年代のスタッフ活躍中 ・オフィスカジュアル＆ネイルOK ◆活躍中のスタッフの声◆ コールセンターでのお仕事経験はなく、 今まで百貨店での接客販売の仕事などをしていました。 接客の経験を活かしてお客様に寄り添った対応が できる仕事に転職しようと考え、縁あって入社しました♪ 基礎からの研修と、スクリプト通りにお電話すれば良いので 未経験でも仕事に慣れていけました！ 今後も長く働いていきたいと思っています！ ――――――――――――――――――――― TMJは多くの契約社員、パート・ アルバイトさん、派遣スタッフさん在籍中！！ 大多数の方が未経験スタートです♪ 安心して働ける職場環境でお待ちしています♪ ――――――――――――――――――――― 大手生命保険会社でのご案内・フォローコール ＼嬉しいミニボーナスあり♪ ※条件あり／ ご入社後、ミニボーナス合計14万円支給！ ＼ 丁寧な研修で安心スタート！ ／ 獲得営業のようなノルマはありません！ 目標値を設定して、目指していくお仕事です！ 研修で基礎からしっかり学べるので、 未経験の方でもチャレンジしやすいですよ♪ ＼ 休憩は合計110分！ ／ お昼休み60分以外に有給休憩50分あり◎ ビル内に売店があるので 飲食に困ることはありません☆ 安くて美味しい社員食堂では うどんやカレーなどの定番から 日替わりなど豊富なメニューがあるので ランチタイムを満喫できますよ♪ ＼ 高田馬場駅より徒歩8分！ ／ 新宿区からはもちろん、渋谷区、中野区、 杉並区、豊島区、板橋区、 埼玉県所沢市などからも通勤◎ 交通費も上限15万円規定支給で安心♪ ◎当社はSNSにも力を入れており、 お役立ち情報や社員インタビューを掲載中。 ★【TMJ 採用】で検索！ ★Instagramはこちら！ https://www.instagram.com/tmj_saiyou? ★ noteはこちら！ https://note.com/tmj_saiyou ・雇用契約は株式会社TMJと結ばれますが、業務請負となるため、発注企業の業務をお任せする形となります。

【超有名なブランドのEC運営】支援実績2000社以上｜在宅

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ディレクター、その他ビジネスコンサルタント、ECサイト運営 ✅設立以来、増収増益の成長企業 ✅ECディレクターとして成長できる環境 ✅主観によらない評価制度「360度評価」を採用 ✅年間休日平均128日＆土日祝休み ―――――――――――――――― 【ECサイトの運営ディレクション】 「楽天市場」「Yahoo!」「Amazon」 「本店」などのECサイト全般の 運営・ディレクションをお任せ！ 社内コンサルタントと連携して チームで売上UPを目指します！ ── 具体的な業務内容 ── ▼クライアントとの運用連絡・折衝 ▼社内コンサルタントとの戦略MTG（連携して施策を企画） ▼バナー・LP・メルマガ等の制作ディレクション ▼セールイベント時の店舗運用・商品登録の進行管理 ▼販売促進の施策実行・効果検証 ── クライアント様例 ── 大手アパレル、食品、インテリア、 家電など、ジャンルは多種多様！ 日本を代表する大手企業とも 多数、直接取引を行っています！ ―――――――――――――――― 【1日の流れ（例）】 10:00｜始業・数値確認 RMSを開き、担当店舗の前日の売上やアクセス数、広告の消化状況をチェック。 11:00｜クライアントとの定例MTG（オンライン） 現在の進捗報告と、次回の楽天お買い物マラソンに向けた施策のすり合わせ。 13:00｜ランチ休憩（自宅でゆっくりリフレッシュ！） 14:00｜社内コンサルタントとの戦略MTG 利益率を落とさずに売上を伸ばすためのプロモーションを企画・相談。 15:00｜ディレクション＆実務作業 決定した施策をもとに、デザイナーへバナー制作を依頼。同時に、新商品の登録作業やクーポンの設定など、イベントに向けた仕込みを実施。 18:00｜進捗確認・明日のタスク整理 制作物の上がりをチェックし、クライアントへ連絡。 19:00｜退勤 ※残業は少なめで、メリハリをつけて働けます！ 【募集の背景】 ★ 次なる成長フェーズへの挑戦！ 当社はECサイトの売上アップを支援 コンサルから運用代行、WEB制作、 CS代行まで手掛ける「トータル ソリューション」を提供しています。 ★ 業界での確固たる地位を確立！ 実績と知名度が上がり、大手企業 との直接取引も急増中！ さらなるサービス拡充と 組織強化のため、 2026年増員計画始動！ ―――――――――――――――― 【入社後の流れ】 ★ OJTでしっかりサポート 既存メンバーとの OJTからスタート！ 業務の全体像や細かい進め方を 丁寧にお教えします。 ★ 独り立ちの目安は1〜2ヶ月 基礎を固めた後、クライアントを お任せしていきます！

年間休日160日＆フルリモート可！企画提案営業の経験者活躍中

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：採用人事、広告/メディア法人営業、人材/アウトソーシング法人営業 提案営業や法人営業の経験がある方、注目！ 採用コンサルタントとして、 これまでの営業経験を活かして ご活躍いただくお仕事です。 ＜入社後の成長ルートの一例をご紹介します＞ ▼ STEP 1 ／ 入社〜1ヶ月 まずは先輩社員との同行・引き継ぎから スタート。 1〜3ヶ月の引き継ぎ期間で、業務の流れや 求人メディア・SNS等の特徴を学びます。 必要に応じて教育係がつくので安心です。 ↓ ▼ STEP 2 ／ 2〜3ヶ月後 課題のヒアリングから提案までを担当。 求人メディア、SNS、Google広告、 採用サイトなどを組み合わせた提案を行い、 求人票の作成や応募管理もサポートします。 ↓ ▼ STEP 3 ／ 6ヶ月後〜 成果の測定と改善提案を通じて、 継続的に顧客の採用成功を支援します。 自分のペースで動ける大きな裁量のもと、 採用課題を解決するプロへ成長できます。 ■仕事内容 ・課題のヒアリング ・最適なプラン、採用設計のご提案 ・求人票の作成や応募管理のサポート ・成果の測定と改善提案 ■３大ポイント １・働きやすさを重視 週休3日制を採用しており、残業は少なめ。 終業後の時間を趣味や家族との時間に 使える環境です。 ２・安心してスタートできる体制 基本は自分のペースで動けますが、 わからないことはすぐに相談できる職場です。 1〜3ヶ月の引き継ぎ期間や教育係のサポートもあります。 ３・子育てをしながら働ける 育児中の方やご家族の事情で在宅勤務が 必要な方が、限られた時間内で活躍しています。

月給30万円～！エンタメ業界の経験を活かせる！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他イベントスタッフ、イベント運営スタッフ、イベント企画 ＼エンタメ業界での経験を活かそう！／ アーティストの活躍を支える、 マネジメントスタッフを大募集！ ✅ 月給30万円～！経験を活かして活躍 ✅ 賞与あり＆昇給・評価制度あり ✅ バースデー休暇あり ✅ ライブ・イベントの企画制作にも携われる ✅ ファンクラブ・SNS運営にも挑戦できる 「アーティストの活動を支えたい」 「これまでの経験をもっと活かしたい」 「ライブやイベントの企画にも関わりたい」 そんな方にピッタリのお仕事です！ お任せするのは、 アーティストのスケジュール管理や 関係各所との調整をはじめとした マネジメント業務全般。 ライブ・ファンミーティングの企画や ファンクラブ・SNS運営など、 幅広い業務に携われる環境です！ ○●———————————●○ 〖 具体的なお仕事内容 〗 ◆アーティストマネジメント ⌕スケジュール作成・管理 ⌕関係各所との連絡・調整 ⌕各種手配・進行管理 ⌕ライブ・イベント等の現場対応 ◆ライブ・イベントの企画制作 ⌕ライブやファンミーティングの企画 ⌕公演内容・演出の企画提案 ⌕公演台本・進行台本の作成 ⌕制作スタッフとの連絡・調整 ⌕公演当日の進行管理・運営サポート ◆ファンクラブ・SNS運営 ⌕公式ファンクラブの運営・管理 ⌕ファン向けコンテンツの企画 ⌕Instagram・X等のSNS更新 ⌕告知内容の企画・作成 ※担当業務は経験・スキル・適性に応じて調整します。 ○●———————————●○ 〖 この仕事のやりがい 〗 自分が携わった企画やライブが 実際に形になる瞬間は、 大きな達成感を味わえます！ アーティストの成長を身近で支えながら、 マネジメントだけでなく 公演企画やSNS運営にも関われるため、 さらに経験の幅を広げられます。 あなたの経験を活かして、 アーティストの新たな可能性を 一緒に広げていきませんか？

完全週休2日制｜土日祝休み｜人事経験者・制度企画経験者歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人事企画/制度設計、一般事務、人事事務 ＜東証プライム市場上場企業グループ＞ ＊―――――――――――――――――＊ ✅土日祝休み！完全週休2日制 ✅人事経験を活かしてスキルアップ◎ ✅制度企画や運用に携われる ✅上司や先輩に相談しやすい環境 ＊―――――――――――――――――＊ 保育園・学童施設を運営する 企業を支える人事スタッフとして、 人事業務全般をお任せします。 ＜ 仕事内容 ＞ ◆既存制度の検証および改善提案 ◆評価プロセスの運用管理 ◆評価制度の企画・改定 ◆制度導入支援 ◆キャリア形成支援制度の企画 ◆人材データの集約・分析 ◆人事施策の企画立案 ◆エンゲージメント向上施策の立案・実行 ◆各種証明書の作成 ◆マニュアルの整備・更新 など 制度運用だけでなく、 企画や改善提案にも携わることができます。 入社後は担当業務を行いながら、 業務全体の流れを 覚えていただきます。 …―――――――――――――――――… ✅人事として成長できる環境 ・制度運用から企画業務まで担当 ・評価制度や人事制度に携われる ・人事データの分析スキルが身につく ・複数名体制で相談しながら進められる環境 人事として幅広い知識や経験を 身につけたい方にぴったりの職場です。 …―――――――――――――――――… 担当業務によって異なりますが、 原則として複数名で業務を進めています。 上司や先輩社員も丁寧にサポートするため、 分からないことは気軽に相談できます。 …―――――――――――――――――… ＜勤務先詳細＞ 社名：株式会社プロケア 住所：東京都新宿区高田馬場1-30-430 山京ビル4Ｆ

事務系総合職としてバックオフィス業務をご担当いただきます。配属部署は適性に応じて決定いたします。豊富な選択肢があり、多数の職種、将来的なマネジメントキャリアも目指すことが可能です。

企業名 株式会社ジェイエムエス 求人名 【事務系総合職】業界最大手のJCBグループ/転勤無/ジョブローテーション有 仕事の内容 事務系総合職としてバックオフィス業務をご担当いただきます。配属部署は適性に応じて決定いたします。豊富な選択肢があり、多数の職種、将来的なマネジメントキャリアも目指すことが可能です。 【配属予定部署・概要】・経営企画部：企画・総務・経理・事業企画部：営業戦略の基本方針・施策立案・人事部：人事企画・研修・採用・労務・営業統括部：営業推進活動の統括および管理・ペイメントソリューション部：全社WEBサイト、アプリ、SNS全般に関する推進および統括・カスタマーサービス部：契約加盟店の管理・不正是正・ICTオペレーション部：既存・新サービス業務運用・構築・支店：営業管理・支店運営 募集職種 【事務系総合職】業界最大手のJCBグループ/転勤無/ジョブローテーション有

完全週休2日制｜土日祝休み｜人事経験者・制度企画経験者歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人事企画/制度設計、一般事務、人事事務 ＜東証プライム市場上場企業グループ＞ ＊―――――――――――――――――＊ ✅土日祝休み！完全週休2日制 ✅人事経験を活かしてスキルアップ◎ ✅制度企画や運用に携われる ✅上司や先輩に相談しやすい環境 ＊―――――――――――――――――＊ 保育園・学童施設を運営する 企業を支える人事スタッフとして、 人事業務全般をお任せします。 ＜ 仕事内容 ＞ ◆既存制度の検証および改善提案 ◆評価プロセスの運用管理 ◆評価制度の企画・改定 ◆制度導入支援 ◆キャリア形成支援制度の企画 ◆人材データの集約・分析 ◆人事施策の企画立案 ◆エンゲージメント向上施策の立案・実行 ◆各種証明書の作成 ◆マニュアルの整備・更新 など 制度運用だけでなく、 企画や改善提案にも携わることができます。 入社後は担当業務を行いながら、 業務全体の流れを 覚えていただきます。 …―――――――――――――――――… ✅人事として成長できる環境 ・制度運用から企画業務まで担当 ・評価制度や人事制度に携われる ・人事データの分析スキルが身につく ・複数名体制で相談しながら進められる環境 人事として幅広い知識や経験を 身につけたい方にぴったりの職場です。 …―――――――――――――――――… 担当業務によって異なりますが、 原則として複数名で業務を進めています。 上司や先輩社員も丁寧にサポートするため、 分からないことは気軽に相談できます。 …―――――――――――――――――… ＜勤務先詳細＞ 社名：株式会社プロケア 住所：東京都新宿区高田馬場1-30-430 山京ビル4Ｆ

【スポーツ好き歓迎】月給25万／未経験OK／駅チカ徒歩１分

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イベント運営スタッフ、イベント企画、フィットネス施設管理者 ＼新宿区「新宿区立元気館」正社員／ 自治体から受託した 公共スポーツ施設の運営・管理を お任せします。 施設巡回・受付・事務などがメインです。 ー＜ここのお仕事の魅力＞ー ⭐勤務地は、東京メトロ副都心線 「西早稲田駅」から徒歩で１分！ ⭐未経験OK！接客経験歓迎♪ ⭐実働8時間で、残業なし！ ⭐賞与2回、制服貸与あり♪ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ お仕事の内容✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 利用者が安心、安全、快適に 施設を利用できるように 環境を作り上げます。 ✅フロント対応 → お客様の案内・受付・予約など ✅簡単な事務作業 → 利用者数のデータ入力 売上の集計 ✅施設の巡回・管理 ✅イベントの企画・広報・運営 → 社員同士のミーティングで 地域と協力したイベントや 地域の方々が集まる教室を企画し 利用者の増加を目指します！ ⭐1日実働8時間、残業なし！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜シフト例＞ → 8:00～17:00（休憩60分） → 10:00～19:00（休憩60分） → 12:30～21:30（休憩60分） ※上記シフト制で回しています。 繁忙期（年度末）でも、 月の残業は数時間なので、 それ以外の月であればほぼ定時で退社できます！ 家庭や趣味など、プライベートも しっかり両立しながら働けます♪ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 1日の流れ✨〈早番シフト例〉 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 08:00 ～ 出勤 ＋ 清掃 ↓ 09:00 ～ オープン ＋ 受付業務 ↓ 11:00 ～ 翌月のイベント企画 ↓ 12:00 ～ 休憩開始 ↓ 13:00 ～ 休憩終了 ＋ 施設内巡回 ↓ 14:30 ～ 利用者の安全管理 ↓ 16:30 ～ 事務作業 ↓ 17:00 ～ 退勤 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 出勤初日の流れ✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは施設について イチから丁寧にお教えています！ 慣れるまでは、 先輩と一緒にお仕事をするので 未経験の方もご安心ください♪ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 施設の雰囲気✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ゆったりと個人のペースで働き、 お客様とのコミュニケーションを大切にし、 丁寧に働くことができる雰囲気です。 ＼こんな方にピッタリです／ ◇元気で明るい対応ができる方 ◇コミュニケーションを大切にできる方 ◇協調性のある方 ◇人の役に立つ仕事がしたい方

デジタルマーケティング事業を展開し創業3期目に突入した当社にて、広報をお任せいたします。代表は28歳であり、明るく垣根のない社風！ベストベンチャー100にも選出されており、急成長中のベンチャーです。

企業名 株式会社イルマティッククルー 求人名 【広報】代表28歳/明るい社風/ベストベンチャー100/髪色自由/現年収保証/残業20 仕事の内容 デジタルマーケティング事業を展開し創業3期目に突入した当社にて、広報をお任せいたします。代表は28歳であり、明るく垣根のない社風！ベストベンチャー100にも選出されており、急成長中のベンチャーです。 【業務内容】■プレスリリースの企画・作成・配信 ■採用サイトの運用・改善 ■コーポレートサイト刷新プロジェクトの推進および継続的な更新 ■メディア対応・取材調整 ■企業ブランディング施策の企画・実行 ■SNSを活用した採用広報の企画・運用 ■各種広報資料の作成 ■その他付随する庶務業務 【働き方】年休120日、残業20時間程度、服装やネイルは自由です！ 募集職種 【広報】代表28歳/明るい社風/ベストベンチャー100/髪色自由/現年収保証/残業20

☆未経験も歓迎☆研修あり・年休121日

仕事内容 「事務だけだと少し物足りない。 でも、バタバタしすぎる働き方も避けたい」 そんな方に選ばれているのが、 「ほけんの窓口」の営業事務スタッフです。 営業や保険提案は行いません。 来店されたお客さまのご案内や 予約受付、書類確認など、 事務と接客の両面から店舗を 支えるお仕事です。 ■具体的な業務内容 ────────────── ・来店されたお客さまのお出迎え、 接客ブースへのご案内 ・予約などの電話対応・メール対応 ・お客さまのご契約書類のチェック ・顧客データ入力などの社内報告事務 ・お申込みいただいた保険の 成立までの進捗確認 ・パンフレットの補充、 郵便物チェック など お客さまは小さなお子さま連れから ご年配の方まで幅広いため、 人と接することが好きな方は 自然と活躍しやすい環境です。 ■1日の仕事の流れ（例） ────────────── ▼出勤・開店準備 予約状況の確認や店内清掃、 パンフレットの補充などを行います。 ▼ご来店・お出迎え 来店されたお客さまをお出迎えし、 接客ブースへご案内します。 ▼電話・メール対応 ご予約やお問い合わせに対応します。 ▼書類チェック・データ入力 ご契約書類の確認や、顧客データの 入力などの社内報告事務を行います。 ▼お昼休憩 しっかり休んでリフレッシュ！ ▼進捗確認 お申込みいただいた保険が 成立するまでの進捗をフォロー します。 ▼郵便物チェック・翌日準備 ▼退勤 残業はほぼありません！ 時短勤務も相談可能です。 ■同業他社と違う「安心感」 ────────────── ◎未経験向け研修あり 先輩社員が丁寧にサポートします 保険・金融知識も基礎から習得 ◎年間休日121日＆残業ほぼなし 完全週休2日制、年末年始休暇あり ◎時短勤務も相談可能 産休・育休の復帰実績もあり ◎駅から徒歩約2分 JR山手線・西武新宿線・ 東京メトロ東西線「高田馬場」駅 ◎月給20万9,000円～ （想定年収292万3,000円～） 交通費支給あり ■先輩たちの入社理由は？ ────────────── 「誰かのサポートをすることで 活躍したかった」 「事務や確認作業が苦にならない 性格を活かしたかった」 「働きながら保険や金融の知識を 身につけたかった」 など、前向きな理由ばかり！ 「保険って難しそう…」という方も 少しずつ覚えていけるため、 未経験入社の方も多数活躍中です。 「ありがとう」と言われる機会も多く、 店舗を支える存在として 頼られるやりがいがあります。

年間休日120日✨有給取得率100％✨未経験歓迎✨目白駅4分

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療事務、歯科助手 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「長く安心して働ける歯科医院」 を目指しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 子育てが一段落し仕事復帰を考えている方、 歯科業界が初めての方、 人間関係の良い職場で長く働きたい方歓迎です！ 年間休日120日、完全週休2日制、 有給取得率100％、研修期間3か月、 マニュアル完備など、 安心して働ける環境を整えています。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 当院で働く魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━ ✅子育てとの両立を応援 ✅時差出勤・時短勤務など応相談 ✅年間休日120日 ✅残業ほぼなし ✅有給休暇取得率100％ ✅ 東京都歯科健康保険組合加入 ✅ 厚生年金加入 ✅ 住宅手当・退職金制度あり ✅外部セミナー補助 ━━━━━━━━━━━━━━━ お仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━ ・診療アシスタント ・器具の準備、片付け、滅菌 ・受付対応 ・電話対応 ・予約管理 ・会計 ・カルテ管理 ・院内清掃 未経験の方も3か月の研修とマニュアル、 先輩スタッフのサポートがあるため安心です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ スタッフ構成 ━━━━━━━━━━━━━━━ スタッフ11名 ・歯科医師3名 ・歯科衛生士4名 ・歯科助手・受付3名 ・事務長1名 11名中8名（約7割）が女性です。 20代～40代の幅広い世代が活躍しており 子育て中のスタッフや 子育てが一段落して復職した スタッフも在籍しています。 「子どもが急に熱を出した」 「学校行事がある」といった場合も、 スタッフ同士で助け合う風土があります。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 教育・サポート ━━━━━━━━━━━━━━━ 研修期間3か月、マニュアル完備。 事務長が在籍し、顧問社会保険労務士と 連携しているため、労務や勤務条件に関する 相談にも迅速に対応しています。

前職給与以上を保証◎社員の生活を支えます！入社祝い金あり◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築施工管理、職人/現場作業員、工場現場事務 _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ ✅月給35万円～！ ✅前職以上の給与を保証◎ ✅土日祝休み＆年間休日125日 ✅1996年設立の安定企業◎ ✅月3万円で住める寮も完備 _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ 転職理由は人それぞれ。ですが、 誰だって給与はUPさせたいはずです。 「休みが増えた！でも給与が減った…」 「やりがいが増えた！ただ給与が…」 なんて悲しいですよね。 だから当社では前職以上の給与を保証！ 今の収入で悩んでいる方はもちろん、 収入以外の理由で転職を考えている方も、 これから施工管理に挑戦したい方も、 安心してご応募ください◎ ～無理せず等身大でやっていきませんか～ ＼他にも実際の社員の声を公開／ <30代のAさん> 前職のハウスメーカーでは、担当件数も多く 心身共に疲弊…。 うちにきて、希望の大手ゼネコン案件を担当でき お休みなどの環境も整備された所で働けるうえに 収入までアップしました。 <30代のBさん> 前職では予算・安全管理、近隣住民への挨拶回り 全て1人で担当し、荷が重かったです。 今は要望通り、業務範囲を絞った現場で勤務。 ストレスからも解放されました！ <50代のCさん> うちには相談できる人がいて安心です！ 前は現場で相談できる人もおらず 社員の繋がりも浅くひとりぼっち…。 今では、先輩に相談もできますし、 ゴルフなどの社内イベント参加も！ もう孤独じゃありません！ <60代のDさん> キャリアがあるのに、昇給ができず、 その相談もできずもやもやしていました。 今では相談できるだけでなく、 実際に昇給もしてもらえました！ 施工管理を続けたいけど…の”けど”を 私たちが解決します！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ⏩ 立派な志望動機はいりません◎ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「企業理念に共感して…」「社会貢献を…」 なんて、立派な志望動機はいりません。 「給与に惹かれた」「休みが多かったから」 と、正直に言ってくれて大丈夫◎ 実際「やりたいこともなくてなんとなく」 という正直な理由で入社して、 今では現場監督を務めている社員もいます。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ⏩ 労働環境の良さにも自信あり！ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「プライベートも大切にしたい」だって 正当な志望動機です。 当社は土日祝休みの完全週休2日制で、 年間休日も125日あります。 始業はちょっと早めですが、 その分退勤後の時間はたっぷり。 残業も多くないので、 プライベートも充実させられるはずです。 稀にですが仕事が早く終われば、 夕方前に上がれることもありますよ。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ⏩ キャリア形成もサポートします ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 最初は特になくても、働くうちに キャリアの希望や目標を 見つけられるかもしれません。 「こんな案件で経験を積んでみたい」など、 希望があれば遠慮なく相談してください。 あなたの望むキャリアを実現できるよう 全力でサポートしていきます。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ⏩ 月3万円で住める寮もあり◎ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 転職の際、家探しや家賃の高さに悩む方も 多いはず。当社では月3万円で住める 寮(シェアハウス)をご用意しています。 しかも家具家電付き！最低限の準備と出費で すぐに新生活を始められるでしょう。 ちなみに寮は1ヵ所ではありません。 案件の近くの寮に住むもよし。 住みたい地域の寮に住むもよし。 可能な限りご希望に沿います◎ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ⏩ 株式会社プロウイングについて ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 養生やクリーニング工事、 店舗のリニューアル工事など、幅広い サービスを手掛ける総合建設会社です。 1996年の設立以来、お客様の多種多様な ニーズに応えられる体制を強みに 今もなお成長を続けています。 《仕事内容》 ●報告書などの書類作成 ●建物の撮影 ●スケジュールの調整 など 現場ごとに多少内容は変わりますが、 基本は書類作成やスケジュール調整など 管理業務が中心です。 プロジェクトは大小様々ですが、名門大学や 有名ホテルなど、歴史に残るような 大きなプロジェクトも多数あります。 「こんな現場がいい」 「こんな案件に携わってみたい」 という希望が出てきたら、 遠慮なく相談してください。 勤続20年の社員も約30％ほどおり、 居心地のよい職場環境です◎

高田馬場｜未経験歓迎♪月収30万以上可＆年123日休み可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：エステティシャン、脱毛スタッフ、美容受付/事務 「美容が好き」を、ずっと続けられる仕事に。 BIONASで、お客様の美容に 寄り添うエステティシャンのお仕事です。 未経験の方も、約6週間の研修で基礎から 段階的に学べます。 【スタッフと一緒に学ぶ、約6週間】 まずは座学で、皮膚の構造や脱毛の仕組み、 肌悩みの原因を学びます。次に、講師役の先輩が 美容マシンの操作や安全面への配慮を実演。 その後、スタッフ同士で繰り返し練習し、 先輩から助言を受けながら技術を身につけます。 カウンセリングや商品の提案方法も学べます。 「ここ、どうするんだろう？」と迷ったときは、 先輩の助言を受けたり、スタッフ同士で相談したり しながら進められます。モニター施術で実践を重ね、 一人ひとりの習得状況に合わせて店舗デビューを 目指します。研修中には2泊3日の合宿研修もあり、 一緒に学ぶ仲間がいます♪ 美容業界が初めての方も、経験を 活かして新しい分野を学びたい方も歓迎です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【お任せするお仕事】 お客様のお悩みを伺い、一人ひとりに 合った美容ケアをご提案・施術します。 ・受付、お出迎え、お見送り ・お肌や美容のカウンセリング ・美容ケアのご提案 ・脱毛やフェイシャルのマシン施術 ・スキンケア商品のご紹介、ご提案 ・セルフホワイトニングのご案内 ・カルテ入力、清掃などの店舗運営 取り扱うメニューは、 全身脱毛／顔脱毛／毛穴洗浄／フェイスラインケア／光フェイシャル／プラズマ導入／セルフホワイトニングの7種類です。 施術は1回約30分のメニューが中心。 完全予約制で、スタッフ同士で 協力しながらお客様と丁寧に向き合えます。 マシン施術が中心で、座って行うケアも多く、 身体への負担を抑えられます。 【BIONASってどんなサロン？】 ホットヨガスタジオ「LAVA」を 運営する株式会社LAVA Internationalから誕生した、男女が通える定額制のトータル美容サロンです。脱毛・毛穴洗浄・フェイシャル・セルフホワイトニングなど、幅広いケアを提供しています。 継続して通われるお客様が多く、 施術をして終わりではなく、 キレイになっていく過程に長く寄り添えます。 個人ノルマや無理な勧誘はありません。 【頑張りも、自分の時間も大切に】 ◇ 月給25万円～ 住宅手当最大5万円。インセンティブは 上限なし！ ◇ 年間123日以上のお休みも可能 完全週休2日＋年末年始・有給・リフレッシュ休暇 ◇ 早番・遅番なし 実働8時間・休憩1時間。残業は 月平均5時間♪ ◇ 美容マシンの無料利用 ホットヨガ・ピラティスなどのグループ社割あり！ 【新しいブランドで、お店づくりも】 BIONASは、LAVAグループの基盤を 持ちながら成長を続ける美容ブランドです。 スタッフ一人ひとりの意見を大切にし、お客様に 喜ばれるサロンづくりに関われます。 「美容が好き」「人を喜ばせることが好き」。 その気持ちを、スタッフと 支え合いながら仕事にしていきませんか？ ご応募を心よりお待ちしています♪

新着｜◎未経験OK◎資格不問◎異業種からのチャレンジ大歓迎！

仕事内容 【正社員】未経験からプロへ！ 「保険を売る」のではなく 「人生の資金計画」を一緒に考える 窓口コンサルティングのお仕事。 【仕事内容の詳細】 「結婚した」「家を買う」など ライフステージの変化を迎えた お客さまのお悩みをお伺いし、 最適なプランを一緒に考えます。 ■1日の仕事の流れ（例） ────────────── ▼出勤・開店準備 予約状況の確認や店内清掃など お客さまをお迎えする準備です。 ▼ご来店・ヒアリング 「毎月の出費を抑えたい」など 世間話を交えながらリラックス した雰囲気でお話を伺います。 ▼ライフプラン作成 専用システムを使って、 将来の必要資金をシミュレート。 複数のプランから比較・検討し ピッタリのご提案を行います。 ▼お昼休憩 しっかり休んでリフレッシュ！ ▼事務作業・手続き ご契約時の書類作成やデータ入力、 給付金請求などのフォロー対応。 事務スキルも身につきます！ ▼午後のお客さまご対応 1日の接客は2〜3組程度です。 1組あたり1〜2時間ほどかけ じっくりと向き合えます。 ▼退勤 残業はほとんどありません！ 終業後の時間も充実させられます。 ■同業他社と違う「安心感」 ────────────── ◎100％反響の来店型スタイル 訪問営業や新規テレアポはありません ◎月給25万円を2年間最低保証！ 未経験でも焦らず成長できる 安心の給与保証制度があります。 ◎個人成績次第で給与＆賞与アップ！ 店舗の中で助け合いながら 目標を目指していける環境です。 ◎年休121日以上＆残業5時間未満 プライベートも充実できます！ （連休の取得も可能です） ■先輩たちの入社理由は？ ────────────── 「接客経験を活かしたかった」 「事務スキルも身につけたい」 「残業が少なくて休みの都合もつけやすい」 など、前向きな理由ばかり！ 約2ヶ月の充実した研修があり、 「保険の知識ゼロ」だった先輩が 多数活躍している職場です。

新着｜◎未経験OK◎資格不問◎異業種からのチャレンジ大歓迎！

仕事内容 テレビCMでもおなじみ『ほけんの窓口』にご来店いただいたお客さまのお話を聞き、ピッタリの保険をご提案するお仕事です。 「保険の知識ゼロ」「正社員は初めて」という方も大歓迎！ 入社後は約2カ月間の丁寧な研修からスタートするので、保険の基礎からしっかり学べます。 ≪具体的には…≫ ◎ご来店されたお客さまの受付・お悩みヒアリング ◎ライフスタイルに合った保険プランのご提案 ◎ご契約の手続き ◎ご契約後のお客さまへの定期的なフォロー など ╭━━━━━━━━╮ ✨ここがポイント✨ ╰━━━━━━━━╯ ⏩ 【安心その1】飛び込み・テレアポなし！ お客さまの方からご来店・ご予約いただく「100％反響営業（来店型）」です。テレアポやご自宅に訪問したりするような営業は一切ありません。お客さまのお話にしっかり耳を傾ける「聞き上手」な方が活躍できるお仕事です！ ⏩ 【安心その2】未経験でも「月給25万円」を2年間保証！ 「新しいことに挑戦したいけど、お給料が下がるのは不安…」という方もご安心ください。未経験スタートでも月給25万円から。さらに、入社から2年間はこの金額が最低保証されます。生活を安定させながら、自分のペースでプロへと成長できる環境です。 ⏩ 【安心その3】「チームの成果」が「個の成長」に直結する文化 店舗全体でお客さまをサポートする体制のため、「誰かのために頑張る」気持ちをみんなで共有できる環境です。仲間とノウハウを共有し、共に課題を解決する風土があるため、プレッシャーに縛られず、純粋に「プロとしての技術」を磨くことに集中できます。 ⏩ 【安心その4】プライベートも全力で楽しめる！ お休みは年間126日！完全週休2日制でしっかり休めます。さらに、月の平均残業時間はたったの5時間未満。お仕事終わりの時間も、休日のお出かけもたっぷり楽しめます。 ╭━━━━━━━╮ ✨先輩社員の声✨ ╰━━━━━━━╯ 「高卒で、フリーターの経験しかなかったので最初はガチガチに緊張していました。でも、約2ヶ月の研修で基礎から教えてもらえたので、『これならできるかも！』と自信を持てました。今では『あなたに相談してよかった』とお客さまに言っていただけるのが一番のやりがいです。残業もほとんどないので、自分の時間も大切にできています！」

20名超チーム制/未経験入社多数/接客業の対人スキルも活きる

仕事内容 ⭐接客・販売経験を活かして オフィスワークデビュー！ 内勤カスタマーサービスのお仕事です！ 💡テレアポ・営業・ノルマ一切なし 💡2〜3週間の手厚い座学＆OJT研修あり 💡1日15〜20件程度 💡年間休日120日＆残業月10時間程 💡高田馬場駅より徒歩4分の好立地 💡昇給年1回・賞与年2回など待遇充実 株式会社セルートは創業以来、 「今すぐ届けたい！」 を叶える緊急配送やチャーター輸送を 強みに、企業の多様なビジネススピードを 支え続けている総合物流企業です。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ⧉ 単純な受電コールセンターとは違います ⧉ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 法人のお客様のお困りごとやお悩みを伺い、 最適な配送プランを組み立てる コーディネート業務です。 「夕方までに大阪へ部品を届けたい」 などのご相談を電話、FAX、メールにて受け付けます。 ⭐具体的には ━ｖ━━━━━ ✅ご要望のヒアリング ∟お届け先・荷物のサイズ・日時・ ご予算などを確認 ✅最適な配送プランのご提案 ∟バイク便・軽四輪・航空便などを 組み合わせてご案内 ✅ドライバーや協力会社への手配・連携 ✅専用システムへの簡単なデータ入力 💡1日15〜20件。 1件ずつ丁寧に向き合うことができます◎ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ⧉ 充実の研修！安心のステップ ⧉ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 先輩も全員未経験スタート！ 入社後2〜3週間は手厚い研修期間です。 ⏩ステップ1⏩座学＆基礎研修 ｜マナー・電話の取り方・配送の基礎 ⏩ステップ2⏩ロープレ研修 ｜先輩とやり取りを練習 ⏩ステップ3⏩実務デビュー ｜定型的な対応からスタート 💡先輩がすぐ隣でサポートするため、 いきなり1人にすることはありません！ 慣れてきたらリーダーやSVへの キャリアアップも目指せます◎ 💡一緒に働くチームは、 20代、30代の女性が多いチームです！ アルバイトさん含む20名以上のチームで 新卒の方も多く、活気溢れる協力し合う 職場環境です◎ ＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝ ■株式会社セルート ■https://www.saroute.co.jp/ ＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝

残業月平均3～5時間／美容業界／未経験OK／オープニング募集

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント販売/フロアスタッフ、エステティシャン、美容受付/事務 「美容の仕事に興味はあるけど、経験がない…」 そんな方もご安心ください。 BIONASでは約6週間の研修で、 美容の知識や施術技術を基礎から学べます。 ＼好きな美容の仕事も、自分の時間も大切に／ 脱毛からフェイシャルまで幅広く携われて、 残業は月平均3～5時間程度。お客様に 寄り添いながら、美容の仕事を楽しめます♪ ✅ お客様の「キレイ」を応援する仕事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様の肌悩みを聞き、美容ケアをご提案。 美容マシンを使った施術を通じて、継続的に通うお客様の変化に寄り添えます。 「今日も来てよかった」 「またお願いしたい」 という言葉がうれしい仕事です。 エステティシャンとして、接客・施術を中心にサロン運営業務を担当します。 ・受付、お出迎え、お見送り ・お客様へのカウンセリング ・美容メニューのご提案 ・脱毛、フェイシャルなどの施術 ・セルフホワイトニングのサポート ・予約、お会計、カルテ管理 ・店内清掃、備品管理 ・SNS投稿などの店舗運営業務 施術は美容マシンを使ったメニューが中心。 1回約30分のケアがメインです。個人ノルマや無理な勧誘はありません。 ✅ BIONASってどんなサロン？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ホットヨガスタジオLAVAでおなじみの株式会社LAVA Internationalから生まれた、月額制・通い放題の美容サロンです。提供する美容ケアは全7種類。 ・全身脱毛 ・顔・うなじ脱毛 ・毛穴洗浄 ・フェイスラインケア ・光フェイシャル ・プラズマ導入 ・セルフホワイトニング 脱毛だけ、フェイシャルだけではなく、 幅広い美容を学び、お客様に届けられます。 ✅ 未経験から美容業界へ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ アパレル、カフェ、飲食店、ホテル、受付、 販売などで培った接客経験も活かせます。 大切なのは、お客様のお話に耳を傾け、笑顔で 接することです。 入社後は約6週間の充実した研修があります。 まず、肌の仕組みや美容マシンの特徴を 学びます。次に、マシンの使い方や施術の手順を 練習。カウンセリングや美容ケアの提案方法を 身につけ、モニター施術などで 実践練習をしてから店舗デビューします。 2泊3日の合宿研修もあり、同期の仲間と一緒に 学ぶ機会もあります。 ✅ 美容を楽しみ、自分の時間も大切に ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ スタッフはBIONASの美容マシンを無料で 利用できます。ホットヨガLAVAや マシンピラティスなどのグループ社割もあります。髪型・髪色自由、ネイル・ピアスもOKです（社内規定あり）。 残業は月平均3～5時間程度。早番・遅番なし、 完全週休2日制です。好きな美容の仕事に 向き合いながら、仕事後の時間も 大切にできます。 月給25万円～＋毎月インセンティブ。 住宅手当は最大5万円（当社規定あり）です。 ✅ 新しい仲間と、お店をつくる楽しさ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ BIONASは2026年に誕生した新ブランド！ 現在、武蔵小山店でオープニングスタッフ募集中です。 スタッフ同士で協力し、アイデアを 出し合いながら新しいお店をつくっていけます。 美容が好き。人と話すことが好き。その気持ちを BIONASで仕事にしませんか？

接客・販売からオフィスワークへ！未経験歓迎！

仕事内容 ⭐接客・販売経験を活かして オフィスワークデビュー！ 内勤カスタマーサービスのお仕事です！ 💡テレアポ・営業・ノルマ一切なし 💡2〜3週間の手厚い座学＆OJT研修あり 💡1日15〜20件程度 💡年間休日120日＆残業月10時間程 💡高田馬場駅より徒歩4分の好立地 💡昇給年1回・賞与年2回など待遇充実 株式会社セルートは創業以来、 「今すぐ届けたい！」 を叶える緊急配送やチャーター輸送を 強みに、企業の多様なビジネススピードを 支え続けている総合物流企業です。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ⧉ 単純な受電コールセンターとは違います ⧉ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 法人のお客様のお困りごとやお悩みを伺い、 最適な配送プランを組み立てる コーディネート業務です。 「夕方までに大阪へ部品を届けたい」 などのご相談を電話、FAX、メールにて受け付けます。 ⭐具体的には ━ｖ━━━━━ ✅ご要望のヒアリング ∟お届け先・荷物のサイズ・日時・ ご予算などを確認 ✅最適な配送プランのご提案 ∟バイク便・軽四輪・航空便などを 組み合わせてご案内 ✅ドライバーや協力会社への手配・連携 ✅専用システムへの簡単なデータ入力 💡1日15〜20件。 1件ずつ丁寧に向き合うことができます◎ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ⧉ 充実の研修！安心のステップ ⧉ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 先輩も全員未経験スタート！ 入社後2〜3週間は手厚い研修期間です。 ⏩ステップ1⏩座学＆基礎研修 ｜マナー・電話の取り方・配送の基礎 ⏩ステップ2⏩ロープレ研修 ｜先輩とやり取りを練習 ⏩ステップ3⏩実務デビュー ｜定型的な対応からスタート 💡先輩がすぐ隣でサポートするため、 いきなり1人にすることはありません！ 慣れてきたらリーダーやSVへの キャリアアップも目指せます◎ 💡一緒に働くチームは、 20代、30代の女性が多いチームです！ アルバイトさん含む20名以上のチームで 新卒の方も多く、活気溢れる協力し合う 職場環境です◎ ＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝ ■株式会社セルート ■https://www.saroute.co.jp/ ＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝

【在宅×全国採用】年休130日＊楽天市場運営経験2年以上必須

仕事内容 楽天RMSなど使ってクライアントの EC戦略立案から実行までをチームで担当。 分析・施策提案・運用を一貫して行い、 売上最大化を牽引します。 デロンギ等、ナショナルブランドの 年間売り上げ数億規模の大型案件を 2～20名のチームで支援！ 戦略立案から実行まで一貫して携われます。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【業務内容の詳細】 大手ブランドをはじめとするクライアントのECサイト（主に楽天市場）の売上拡大に向けた、戦略立案から実行・制作進行までをお任せします。 ■ 戦略立案・事業管理（コンサルティング領域） └RMS等のデータ分析による現状把握・課題抽出 └店舗の売上フェーズに応じた販売企画・売上モデルの立案 └売上だけでなくP/Lを意識した予算管理と、利益最大化に向けた事業計画の策定 └目標達成に向けたKPI（アクセス数・転換率・客単価など）の設計 ■ 集客・プロモーション施策（マーケティング領域） └楽天内SEO対策（検索キーワード最適化による検索順位アップ） └楽天広告（RPP運用など）の提案・予算（ROAS/CPA）管理・効果測定 └新規獲得およびリピーター育成のためのメルマガ・LINE配信計画 ■ サイト改善・転換率（CVR）UP施策（UI/UX領域） └ユーザーのサイト内回遊性を高めるためのUI/UX改善提案 └カテゴリ設計の最適化、スマホ・PCの各種デバイスに合わせた動線改善 └クロスセルやまとめ買いを促すページ構成の企画 ■ 制作ディレクション・イベント対応（クリエイティブ領域） └社内外デザイナーへの制作指示（ワイヤーフレーム作成など） └バナー、LP（商品ページ）、特設ページの進行管理とクオリティチェック └楽天スーパーSALEやお買い物マラソン等のイベントに連動した施策立案・クーポン/ポイント設定 ■ クライアント対応（フロント・レポーティング業務） └担当企業との定例ミーティング（オンライン中心） └月次レポートの作成と施策の振り返り報告 └次月以降の改善に向けたネクストアクションの提案 ー バーチャルオフィスで仲間と繋がり、 一生モノのECスキルを。 ー 【ある1日の流れ】 10:00～10:15 メールチェック ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 10:15～10:30 LPのページ構成案作成 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 10:30～11:30 クライアントの広告調整 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 11:30～12:45 社内打合せ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 12:45〜13:00 朝礼、情報共有会(Web) ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 13:00～14:00 休憩・ランチ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 14:00～15:00 広告運用、チューニング ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 15:00～17:00 上長への施策相談 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 17:00～19:00 定例打合用資料作成 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【教育研修制度】 まずはWeb導入研修で、 社内フローや業界知識を習得。 その後は既存メンバーのサポートを通じ、 実務の流れを把握します。 1～2ヶ月間はサブとして、 3ヶ月目以降は徐々にメイン担当へ。 業務の仕組み化が進んでおり、 不明点はバーチャルオフィスですぐ相談可能。 能動的に動くことで、 着実にECのプロへと成長できます。 戦略から実行まで一貫。 営業なし！EC運用に集中＊ 案件獲得は営業にお任せ！ 「どう売るか」の戦略と運用に フルコミットできます◎ 予算交渉もOKなので、 決められた枠に縛られず 「勝つための施策」を自由に形にできます。 成果が実り「他も任せたい」と 頼られればインセンティブを支給！ 年2回の昇給チャンスもあり、 頑張りは、逃さず給与に還元します！

事業規模拡大のため、ヘッドハンター及び管理者を大幅増員中！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ヘッドハンター 様々なクライアント様に対し、ヘッドハンティング・採用コンサルティング業務を行うとともに、マネージャーとしてチーム（3～8名程度）の目標管理・メンバー育成・組織マネジメントを指揮・遂行していただきます。 より詳しくお知りになりたい方は、公式HPの採用直接サイトも併せてご覧ください＜https://lbg.jp/recruit/＞。 【雇い入れ直後の職務内容】 有料職業紹介事業業務及びそれに付随する一切の業務 以下例 ・組織マネジメント（チーム目標設定・進捗管理・面談フィードバック・育成） ・高難度案件（経営幹部・希少職種等）のスカウト・選考フォロー・条件交渉 ・成約率向上に向けたノウハウの体系化・業務プロセスの改善 ・アポイント獲得専門部署との連携およびクライアントの採用課題解決 ※面談はオンラインまたは対面（カフェ等の飲食費・交通費は全額会社負担） 【職務内容の変更の範囲】 会社が定める範囲 【雇い入れ直後の勤務地】 お住まいに応じて会社の定める場所 又は 自宅（在宅勤務指示の場合） 東京本社：中央区日本橋箱崎町36-2 Daiwaリバーゲート南ウイング2階） 札幌支社：札幌市中央区大通西8丁目2-38ストーク大通ビル8階 名古屋支社：名古屋市中区丸の内3丁目6-11 レインボー丸の内6階 大阪支社：大阪市淀川区西中島4丁目6-29 第3ユヤマビル6階 福岡支社：福岡市中央区天神3丁目4-9 GGソーラービル7階 【勤務地の変更の範囲】 会社の定める範囲 【その他の労働条件明示事項】 ・雇用区分：正社員 ・雇用期間：定めなし ・定年：65歳まで（定年後再雇用で70歳まで） ・配属部署：エグゼクティブ・サーチ事業部 ・割増賃金：法令通り ・賃金支給日：月末締め翌25日払い ・自己都合退職：30日前までにの届け出が必要。 ・その他規定：当社就業規則に準ずる。

<第二新卒・未経験大歓迎！WEB面接1回のみ>ネイル・ピアスOK／*残業月平均3.2h*美容社割あり／20・30代女性活躍中／JR高田馬場駅から徒歩3分

仕事内容: 履歴書・職務経歴書不要 WEB面接1回のみのスピード選考 ＼業界大手で安定！「ありがとう」が嬉しいお仕事／ ✅ 働きながら自分磨き！ 人気の美容施術が社割でお得に◎ 働きながらどんどんキレイに！ 脱毛施術やドクターズコスメ購入が 最大で約70%オフ♪ 社員の７割以上が社割を活用中！ ✅ 20代・30代が主役の職場 元アパレル、カフェの接客販売職や 事務・受付のオフィスワーク出身者など、 未経験で始めた先輩が9割です✨ ✅ 月収30万円以上も可能 業績に応じたチームインセンティブは、 全国平均4万円/月の支給実績あり！ 月収30万円以上が目指せます！ 受付スタッフはカウンセリングや ご提案はないですが、チームインセンティブが しっかりもらえます♪ ✅ 基本定時退社 平均月残業時間は3.2Hなので、 終業後もショッピングやディナーを楽しめます♪ 【仕事内容】 ◆接客 ・患者様の受付やご案内、お見送り ・患者様のケアやサポート など ◆事務 ・電話対応 ・予約の管理 ・データ入力、カルテ作成 ・ご契約時のローン審査対応、会計 ・書類整理、備品管理 など ＜１日の流れ＞ 10:00 全体朝礼 10:30-13:00 予約表確認・翌日予約の患者様の書類作成 WEBカルテの入力 システムへのデータ入力 患者様のご案内対応 会計業務 13:00-14:00 お昼休憩 14:00-18:00 患者様のご案内対応 会計業務 架電対応 18:00 院内清掃、カルテの片付け 19:00 退勤

月給30万円可｜完全週休2日＆ノルマなし・住宅手当最大5万円

仕事内容 【✨12月・1月入社積極採用中！✨】 ＼LAVAグループ発の美容サロン／ 美容業界の経験者も未経験者も大歓迎♪ 美容の仕事を、もっと自分らしく楽しみませんか？ 🌟【BIONASで働く7つの魅力】 ━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 月収30万円可（各種手当含む） ✅ 完全週休2日制＆連休取得OK ✅ 残業月平均3～5時間程度 ✅ 個人ノルマ・無理な勧誘なし ✅ 住宅手当最大5万円（規定あり） ✅ 未経験でも安心の約6週間研修 ✅ 美容マシン無料＆LAVAグループ社割 ━━━━━━━━━━━━━━ ※月給25万円～（固定残業代含む）。 ※月収30万円は住宅手当・インセンティブ等を含む収入例です。支給額は条件や実績により異なります。 💆‍♀️【お仕事内容】 脱毛・フェイシャル・毛穴洗浄など、美容マシンを使用した施術や接客をお任せします！ ▼ 具体的には ・お客様の受付、お出迎え ・お肌や美容のお悩みをヒアリング ・脱毛、フェイシャルなどの施術 ・お客様に合わせた美容ケアのご提案 ・カルテ入力、店内清掃など ▼ 提供する7つの美容メニュー ・全身脱毛 ・顔、うなじ脱毛 ・毛穴洗浄 ・フェイスラインケア ・光フェイシャル ・プラズマ導入 ・セルフホワイトニング 施術は約30分のメニューが中心！ 座って行うケアも多く、身体への負担を抑えながら働けます♪ 🌿【BIONASならではの働き方】 ＼お客様のキレイに、長く寄り添える／ BIONASは月額制の美容サロン。 継続して通うお客様が多いため、お肌の変化や美容のお悩みにじっくり向き合えます。 ✨ 個人ノルマ・無理な勧誘なし ✨ 完全予約制で基本的に定時退社 ✨ 幅広い美容メニューに携われる 売上だけに追われるのではなく、お客様との信頼関係を大切にできる環境です。 🌷【美容業界経験者の方へ】 ＼その経験を、次のステップへ！／ エステ・脱毛サロンで培った施術技術やカウンセリング経験を活かせます！ ✅ 経験・スキルを給与面でも考慮 ✅ 幅広い美容技術を習得できる ✅ さまざまな美容のお悩みに対応できる ✅ お客様と丁寧に向き合える 「もっとスキルアップしたい」 「経験を活かして新しいことに挑戦したい」 そんな方を歓迎します！ 🌸【美容業界未経験の方へ】 ＼約6週間の研修で安心デビュー！／ 美容の知識や施術経験がなくても大丈夫♪ 基礎から段階的に学べる研修制度があります。 ① お肌や美容の基礎知識を学ぶ ② 美容マシンの操作・施術を練習 ③ 接客・カウンセリングを習得 ④ モニター施術を経て店舗デビュー！ 研修期間中は2泊3日の合宿研修も実施。 アパレル・飲食・ホテルなど、異業種での接客経験も活かせます！ 🤝【BIONASについて】 BIONASは、ホットヨガスタジオ「LAVA」を運営する株式会社LAVA Internationalから生まれた、男女兼用の月額制トータル美容サロンです。 高田馬場店は、駅から徒歩1分の好立地！ スタッフ同士で協力しながら、お客様一人ひとりに寄り添った美容サービスを提供しています。 ＼美容が好き！その気持ちを仕事に♪／ 経験を活かしたい方も、新しい仕事に挑戦したい方も、ぜひご応募ください！

取引先1,200件/飛び込み中心ではない/研修後リモート可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、日用品/アパレル/インテリア法人営業、その他小売/流通専門職 ホテル、旅館、温浴施設などに アメニティグッズを提案する 法人向けのルート営業です。 取引先は全国で約1,200件。 主要取引先には、株式会社共立メンテナンスがあります。 ―――――――――――――― この求人のポイント ―――――――――――――― ■担当エリアは九州・愛媛 (研修後は担当エリア内の自宅からのリモート勤務も可) ■新規営業は飛び込み中心ではありません ■注文は事務が受けるので、商談に専念できます ■入社から約半年で自分のチームを持てます ■面接は1回。採用から約2週間で入社できます ■固定残業代なし・賞与年2回・昇給年2回 【仕事の内容】 ・担当する取引先(200〜300件)への 新商品の提案や商品切り替えのご案内 ・問い合わせがあった施設への対応 ・展示会(東京ビッグサイト・年1回)での接客 新規開拓の入口は、展示会、DM、 インサイドセールスチームからの紹介です。 電話でサンプルや見積を送って 注文につながることも多く、 取扱商品を広げる段階では訪問して 取引先との関係を深めていきます。 <チームで動く仕組み> 営業部はA〜Eの5チームで、 どのチームも営業がリーダーです。 営業の下にインサイドセールスが付き、 注文は事務が受けます。 営業部は7名 (営業4名・インサイドセールス2名・配送営業1名)。 <出張について> インサイドセールスが作った県別のリストと 既存の取引先を、まとめて訪問します。 (例:大分から愛媛へ月1回・2泊3日) 宿泊先は会社が手配します。 土日にかかる出張は基本的にありません。 観光地の宿泊施設を回るので、 一人旅のような感覚で動く仕事です。 【入社後の流れ】 入社後2週間は、本社(大分市)で研修です。 業務部・インサイドセールス・配送営業・ 訪問営業の担当と一緒に仕事をしながら覚え、 人事やシステムの説明も受けます。 研修の最初と最後には、社長研修があります。 その後は、大分と出張しない地区を中心に 営業しながら研修を続けます。 (この期間は本社への出勤が多くなります) 慣れてきたら、住んでいる地域を中心に担当し、 約半年で自分のチームを持ちます。 【仕事の道具】 ・ノートパソコン(Windows)と スマートフォン(Android)を1人1台支給 ・グループウェア(NIコラボ)とTeamsで情報共有 ・勤怠はクラウド(キングオブタイム)で管理 【評価】 月ごとの売上目標があります。 ノルマはなく、達成率を評価に反映します。

高田馬場駅から徒歩圏内！残業少なめ「平均残業3時間」の土日祝休みで未経験OK♪ホワイトでワークライフバランス整った環境から事務デビューしませんか？

仕事内容: 💻 未経験から始められるオフィスワーク！ 事務職をメインとした内勤スタッフとして、一般事務・オフィスワークを中心にお任せします。 いわゆる内勤／内勤事務のポジションで、電話対応やデータ入力などを通じて社内外のメンバーをサポートするお仕事です。 📌 主な業務内容 * PCを使ったデータ入力、資料作成（Excel・Word・PowerPoint など） * 書類のチェック、ファイリング、事務補助やサポート業務 * 電話・メール・来客対応（受付・案内業務の一部を含む） * 営業事務や人事事務、総務事務、経理事務など各部門のサポート事務 * サポートデスクとしての問い合わせ対応 🌸 先輩社員情報（こんな方がいます！） * 正社員経験はないが、アルバイトやパート、業務委託で社会経験を積まれてきた方 * 内勤営業やインサイドセールス経験などの営業経験者 * コールセンタースタッフとして、在宅で短期アルバイトや日払いにて受電やSV業務を行っていた方 * 通常業務や夜勤勤務で疲弊してしまった看護師の方 * 受付スタッフ／受付事務として総合受付の受付嬢や、ご案内をしていた方（アルバイト含む） * オフィスカフェやオフィスビルにて清掃／警備を実施していた方 * IT事務や医療事務など専門的な内勤事務経験者 * ガールズバーやネイルサロンなど、夜職・サービス業出身の方 上記の通り、さまざまなバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています♪

全国出張あり・直行直帰OK／残業ゼロ＆高還元インセンティブ

仕事内容 ＝＝＝＝アピールポイント＝＝＝＝ ✅【未経験から年収1,000万超も可能】 3ヶ月ごとの歩合＆各種インセンティブあり！ ✅【抜群の居心地の良さ！】 直近2年間で15名が「社員の紹介」で入社！ ✅【残業一切ナシ！】 10:00〜19:00の固定時間制。残業月平均0時間でプライベートも充実！ ✅【テレアポ・飛び込み一切ナシ】 商業施設等の買取イベント会場に「ご来場いただいたお客様」の接客・査定のみ！ ✅【全国どこでも応募OK】 ご自宅から会場への「直行直帰」スタイル！出張時のホテル代や移動交通費は全額支給。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 全国各地の商業施設やスーパーで開催される「買取イベント」会場にて、 お客様がお持ち込みされた貴金属・ブランド品等の査定・買取手続きをご担当いただきます。 ＜取扱商品＞ ブランド時計・バッグ・財布、金・プラチナなどの 貴金属、ダイヤ・珊瑚などの宝石類 ※入社後の職種変更なし ※全国出張あり （出張時、会場近くのホテルで宿泊） ※自宅近くの会場の場合、直行直帰OK 【具体的には】 ・会場の準備 ・持ち込まれた品物の査定 ・状態によるランク付け ・記録用の撮影 ・買取手続きのご案内 ※1～2ヶ月は先輩と一緒に研修します 本社研修もあるため未経験からでも問題なし！ ▼一流の査定スタッフへ！身につくスキル！▼～ ・あいさつや言葉づかいなどの接客マナー ・基本的なビジネスマナー ・真贋力（しんがんりょく）や目利きの力 ・コミュニケーションスキル ・貴金属相場 ・ブランド品の商品知識 【当社について】 買取イベントでは北海道～沖縄まで 全国でイベントを開催しており、 好評につきイベントのご依頼も 増えてきたため新しいメンバーを 募集することにしました！ 定着率がよく、スタッフの紹介で入社された方もいます。

髪色・ピアス・ネイル自由◎個人ノルマなし＆副業OK✅

仕事内容 スマホ販売・接客経験者優遇！ （未経験・ブランクもOK！） 個人ノルマなし×チーム制！ 髪色・ネイル・ピアス自由♪ ★駅徒歩5分以内 ★土日祝も希望休OK ★残業なし推奨 ★副業OK ／ “接客や人の役に立つ仕事は好き。 でもギスギスした個人ノルマはもういい…” そんな方のための働き方があります！ 経験者の方も、未経験の方も大歓迎！ ＼ お任せするのは… 携帯ショップでの【お客様サポート・接客・販売】業務♪ ご来店されたお客様のお出迎えから、 機種や料金プランのご提案、操作案内まで チームで協力して行うポジションです。 具体的には… ● ご来店されたお客様のお出迎え・受付案内 ● ライフスタイルに合った機種・プランのご提案 ● 各種お手続きのサポート(マニュアルあり) ● 初期設定やアプリの使い方サポート etc. 当社が大切にしているのは、商標登録済みの独自メソッド「感情移入接客」！ 無理に商品を売り込むのではなく、 お客様一人ひとりの 「こんな使い方がしたい！」 「料金を見直したい！」 に寄り添うスタイルだから、 「あなたに相談してよかった！」 「ありがとう！」と 直接感謝の言葉をもらえるやりがいがあります◎ ╭━━━━ よくあるご質問━━━━╮ 「売上や契約数の個人ノルマがきつそう…」 「販売職だと土日祝は希望休が出せないのでは？」 「髪色やネイルなど、オシャレを我慢しないとダメ？」 そんな携帯ショップならではの不安は一切不要です！ ✅ 個人の販売ノルマなし！ （数字の奪い合いゼロ） ✅ 土日祝でも希望休OK！ （月4回まで提出可能♪） ✅ 髪色・髪型・ピアス・ネイル自由！ 目標は個人ではなく「店舗（チーム）全体」で追うスタイル！ 「今手が空いてるから受付フォロー入るね！」 「今月の土日、ライブや旅行に行きたいから希望休出していい？」 「もちろん！みんなで調整しよう！」 と、仕事もプライベートも全員で助け合う温かい職場です。 ╭━━━━ 選ばれる理由 ━━━━╮ ✨ “売る”より“寄り添う”「感情移入接客」（商標登録済） ✨ 個人ノルマなし！チームで協力して達成を目指すスタイル ✨ 経験者はスキル・前職給与を優遇！未経験・ブランクもOK ✨ 土日祝もOK！月4回まで希望休が出せてプライベート充実 ✨ 髪色・髪型・ピアス・ネイル自由！自分らしく働ける ✨ わかりやすいマニュアル＆充実の研修・OJT制度で安心 ✨ 残業は推奨しない方針＆有給休暇も取りやすい環境 ✨ 副業OK＆一都三県の全店舗が駅徒歩5分以内（商業施設を除く） ╰━━━━━━━━━━━━━━━━╯ ╭━━━━ 1日の流れ（例） ━━━━╮ 09:45 ｜ 出勤・開店準備 10:00 ｜ 店舗開店・接客スタート 13:00 ｜ ランチ休憩（1時間） 14:00 ｜ 午後の接客・ご相談対応 18:45 ｜ 閉店・締め作業 19:00 ｜ 退勤 ╰━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 携帯ショップ・家電量販店経験者の方へ ▼ー▼ キャリアショップ（ドコモ・au・ソフトバンク・楽天モバイルなど）や、 家電量販店のスマホ販売コーナー、モバイル専門店、スマホ教室・コールセンターなどでのご経験がある方を大歓迎します！ 「個人ノルマやインセンティブ（歩合）のプレッシャーに疲れてしまった…」 「毎月の数字に追われるのではなく、安定した給与とボーナスで長く働きたい！」 そんな理由で転職・復職された経験者スタッフも多数活躍中です！ 当社は個人インセンティブ制ではなく、チーム全体の達成や日々の頑張りを 【年2回の昇給・賞与】と【着実な等級アップ】でしっかり還元するスタイル！ これまで培った知識を活かしながら、のびのびと安定して働きませんか？ 【 地域密着で生まれる家族のような絆 】 一都三県に展開する約50店舗は、すべて駅から【徒歩5分以内】の“超”好立地◎ ※商業施設を除く 地域の皆様が「ちょっと困ったから聞きに行こう」と気軽に立ち寄れるお店づくりにこだわっているため、お客様との距離がとても近いのが特徴です。 「旅行に行ってきたから」とお土産をいただいたり、差し入れをいただくことも日常茶飯事！ 単なる店員とお客さまを超えた温かい関係を築けます◎ 【 活躍中スタッフ・前職の例 】 20代〜30代の若手スタッフを中心に、 学歴不問・異業種からの未経験スタートのメンバーが多数活躍中！ （アパレル、飲食、カフェ、インストラクター、消防士、不動産・保険営業など） 先輩によるマンツーマンのOJT制度もあるので、スマホの知識がゼロでも自分のペースで覚えられます♪ 【 創業28年・グループ25社の安定基盤！スピード昇格やグループ転籍も◎ 】 25社のグループ企業を展開し、創業28年の安定した経営基盤を持つ当社。 社歴や年齢に関係なく一人ひとりの「成果」を正当に評価するため、 中途入社2ヶ月目で店長に抜擢されたスタッフも活躍中です！ 店舗スタッフの後は、多彩なキャリアへ進むことができます♪ ・店舗のまとめ役「店長・エリアマネージャー」 ・新規スタートした「教育事業」のトレーナーや企画メンバー ・本社スタッフ（人事・広報・総務・経理などのバックオフィス職） ・IT・人材・広告・WEBなど、グループ25社へのキャリア転籍！ 「接客を極めたい」「早期に店長を目指したい」「将来は本社やIT・広告の仕事に挑戦したい」など、安定基盤のもとで自分らしいキャリアを描ける環境です◎

月給45万円～／平均年齢37歳／連休取得可／企画職経験不要

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：購買企画、飲食ホール/フロアスタッフ、商品企画 * .｡.: ｡.:｡.:.｡.: .｡.: .｡.:ＰＯＩＮＴ . ｡.: ｡.: .｡.: .｡.: .｡.::*｡.: .｡.:: ✅【飲食経験者歓迎！】商品企画の経験不要！ ✅【管理職・マネジメント経験歓迎】経験をいかして活躍できる環境です！ ✅【無資格歓迎】資格は必要ありません！ ✅【学歴不問】経験・スキル・人柄を重視して採用します！ ✅【制服貸与】服装自由に出勤できます！ ✅【平均年齢37歳】30-40代が7割 ✅【転勤なし】U・Iターン歓迎です。 ✅【子育てと両立してる社員多数】授業参観や運動会などイベントで有給取得社員多数 ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.:.｡.: .｡.::｡.: .｡.:: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ラーメン店「野方ホープ」「銀座 創龍」 運営会社の商品企画部の事業をお願いします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 〇具体的なお仕事〇 3ヵ月の研修後、まずは店舗で 店長をフォローしながら 店舗マネジメント業務を覚えていただき 半年目安で店長に昇格いたします。 ◇仕込み ◇ラーメン・サイドメニューの調理 ◇接客 ◇レジの操作・締め作業など ◇原価管理・発注管理 ◇スタッフの指導・管理など ◇メニュー考案・開発 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ▼3年後を目安に（最短で1年後の大抜粋も） 商品開発として ご活躍いただくことを期待しています。 【商品企画業務の流れ（例）】 お店ごとのデータをもとに、 お客さんの傾向や人気メニューを分析。 ▼ その情報から「どんな人にどんなラーメンがウケそうか」を考えます。 今あるメニューの改良にも使います。 ▼ 新しいラーメンが決まったら、 材料費や作りやすさをチェック。 ▼ まずは一部の店舗で試しに出して、 反応を見ながら改良。 ▼ 味やメニュー構成を整えてから、 全国のお店に広げていきます。 ――――――――――――――――――― ◆最初の1年～3年は 現場理解の為、店舗業務をお願いします。 現場のことを理解してもらうために 1年～3年は現場で経験を積んでもらいますが その後はあなたのやりたいことを 叶えていくことをお約束します！ 商品企画の他、エリアマネージャーや 広報、人事など、大半が現場出身です。 リアルな現場がわかっているからこそ お客様に本当に喜ばれる企画やサービスが 生み出せると信じています。 是非あなたの“やりたい事”を 直接聞かせてくださいね。 ――――――――――――――――――― 時間=年収の働き方ではなく 企画力で勝負する飲食店を作りたい ――――――――――――――――――― 代表取締役社長 上田洋之より 昔、親父に 『ラーメン屋で働きたい』と伝えたら 「せっかく大学にまで行かせたのに、どうして飲食なんだ？」 と言われました。 その時からですね 『業界のイメージを変えたい』 って考え始めたのは。 2023年4月社長に就任し、 その想いをこれから実現するところです。 ――――――――――――――――――― ◆うちは飲食サービス業 女手一つで子どもを育てた、創業者の冨美代元社長。 「ラーメンは栄養食だよ」と言って 野菜をいっぱいに使い、具材にもこだわっていました。 学生さんにはチャーシューの端をサービスしたり、 ご家族の場合はお子さん分を先に提供するなど そうした小さな気遣いは、今も大切にしています。 ――――――――――――――――――― ◆体ではなく頭を 数年前までは、私自身が現場の仕事と マネジメントを兼務していました。 その両立は難しく、 頭の中は常にお店の心配ばかり。 経験を通じて、兼務の大変さを実感しているので いま現場と管理の分業を進めているところです。 アルバイトスタッフを多く迎え入れ、 調理や接客をお任せする。 店長をはじめ管理者は体ではなく、 より頭を使ってもらいたいと考えています。 ――――――――――――――――――― ◆募集要項 ――――――――――――――――――― 背脂たっぷりのとんこつラーメンやとまとラーメン オリジナルおつまみメニューに加えて 接客サービスにも力を入れてきた私たち。 固定ファンに加え、新たなお客様の獲得もあり、 これまで1店舗も閉店せずに 安定した経営を続けています。 今後は30店舗を目指し ブランド開発しながら 新店舗を展開していく予定です。 2023年4月に社長も代がわり。 第三創業期としての 体制強化に伴う人材募集です。 ――――――――――――――――――― 働いている方のインタビュー ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ★一緒に会社を創る仲間として 2023年4月に社長に就任しました。 今までの伝統は大切にしつつも 新たに会社を創っていく段階です。 まだまだやるべきことが たくさんあると痛感していますが その分、自分たちで変えていける部分も 大きいとも思っています。 あなたとも、たくさん意見交換しながら 会社を運営していきたいですね！ 代表取締役 上田 洋之 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ★アイデアが尊重される 元々は外の待ち席だった場所を 「テラス席にしたい」と提案すると すぐに実現し、今では人気席に。 アルバイト考案のおつまみが採用されたり 一緒にメニューを作ったりと Ｎｏトップダウンの会社です。 社長は頻繁に店にきて 「どんなことやってみたい？」 と聞いてくれるので 思い切ってチャレンジできます！ 商品企画兼店長／入社15年目（前職：飲食店スタッフ） ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ★全員を名前で 上田社長はほぼ連日、各店舗を回っていて 一緒にガツガツと働いています。 アルバイトを合わせてスタッフは 200名近くいるのですが、全員名前で呼んでいるんです。 「事前に名前などの予習をしていく。 いつも通りリラックスして働いてほしいから、 同じ目線で接するようにしている」 …と言っていましたね！ 店舗スタッフ／入社3年目（前職：家電量販店スタッフ） ～～～将来あなたに期待したいこと～～～ ★さらに高みを目指して 当社は現在、10店舗を運営しており、 1店舗・売上1億円は達成(2021年度)しています。 今後は30店舗展開＆海外進出の予定 …ですが、店舗開発や経営企画など、 本部で事業を推進するメンバーが 現状まだまだ足りていません。 そこで、今回の募集です。 現場を知るためにも 1～3年は店舗で経験を積んでもらいますが、 その後は経営の中心メンバーとして 一緒に会社を大きくしてもらえることを期待しています。

【未経験OK】AIを使った最先端なバックオフィスで働いてみませんか？

仕事内容: 2020年4月に開設した訪問看護ステーションの「司令塔」となる事務のポジションです。利用者さまやクリニックからのお問い合わせ対応、各種書類の管理など、現場がスムーズに動くための「ハブ」を担っていただきます。 医療の知識はゼロで大丈夫です。業務の多くでAIを活用しているため、最先端の働き方とツールの使いこなし方が自然と身につきます。 【主な仕事内容】 電話応対（医療機関や利用者さまとのやりとり） 医療機関・行政との連携 書類作成／シフト入力／レセプト（医療費の請求業務）作成 その他バックオフィス業務全般

完全週休2日制｜土日祝休み｜人事経験者・制度企画経験者歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人事企画/制度設計、一般事務、人事事務 ＜東証プライム市場上場企業グループ＞ ＊―――――――――――――――――＊ ✅土日祝休み！完全週休2日制 ✅人事経験を活かしてスキルアップ◎ ✅制度企画や運用に携われる ✅上司や先輩に相談しやすい環境 ＊―――――――――――――――――＊ 保育園・学童施設を運営する 企業を支える人事スタッフとして、 人事業務全般をお任せします。 ＜ 仕事内容 ＞ ◆既存制度の検証および改善提案 ◆評価プロセスの運用管理 ◆評価制度の企画・改定 ◆制度導入支援 ◆キャリア形成支援制度の企画 ◆人材データの集約・分析 ◆人事施策の企画立案 ◆エンゲージメント向上施策の立案・実行 ◆各種証明書の作成 ◆マニュアルの整備・更新 など 制度運用だけでなく、 企画や改善提案にも携わることができます。 入社後は担当業務を行いながら、 業務全体の流れを 覚えていただきます。 …―――――――――――――――――… ✅人事として成長できる環境 ・制度運用から企画業務まで担当 ・評価制度や人事制度に携われる ・人事データの分析スキルが身につく ・複数名体制で相談しながら進められる環境 人事として幅広い知識や経験を 身につけたい方にぴったりの職場です。 …―――――――――――――――――… 担当業務によって異なりますが、 原則として複数名で業務を進めています。 上司や先輩社員も丁寧にサポートするため、 分からないことは気軽に相談できます。 …―――――――――――――――――… ＜勤務先詳細＞ 社名：株式会社プロケア 住所：東京都新宿区高田馬場1-30-430 山京ビル4Ｆ

デジタルマーケティング事業を展開し創業3期目に突入した当社にて、人事をお任せいたします。代表は28歳であり、明るく垣根のない社風！ベストベンチャー100にも選出されており、急成長中のベンチャーです。

企業名 株式会社イルマティッククルー 求人名 【人事】代表28歳/明るい社風/ベストベンチャー100/髪色自由/現年収保証/残業20 仕事の内容 デジタルマーケティング事業を展開し創業3期目に突入した当社にて、人事をお任せいたします。代表は28歳であり、明るく垣根のない社風！ベストベンチャー100にも選出されており、急成長中のベンチャーです。 【業務内容】■採用計画の立案 ■採用手法や各種施策の企画 ■応募者対応・面接日程調整 ■面接・選考運営 ■労務管理・勤怠管理 ■入退社手続き ■社員情報管理 ■人事データの集計・分析 ■各種制度運用のサポート ■その他付随する庶務業務 【働き方】年休120日、残業20時間程度、服装やネイルは自由です！ 募集職種 【人事】代表28歳/明るい社風/ベストベンチャー100/髪色自由/現年収保証/残業20

未経験スタート94%｜月収43万円も可◎｜年128日休み♪｜残業は月平均2時間以下

仕事内容 ＊－－－＊－－－＊－－－＊ 【この求人のPOINT】 ・3年連続ベース給UP！月収43万円も可◎ ・インセン昨年実績：最高368万円*平均93万円 ・94％が未経験！異業種の方も活躍中！ ・全米ヨガ資格RYT200が無料で取得 ・今年から年休UP！年間128日休み◎ ・残業月2h以下！プライベート充実 ・ヨガ・ピラティスが無料で受け放題 ・店長や本部など キャリアパスが豊富！ ＊－－－＊－－－＊－－－＊ ＼「好き」を仕事に！仕事の時間を楽しく！／ ホットヨガスタジオLAVAで インストラクター・フロント受付・ お店作り全般をお任せ。 《具体的な業務》 ・ホットヨガレッスンの提供（1回60分×1日2本程度） ・フロントでの接客、受付 ・お客様へのカウンセリング ・スタジオの清掃、管理 ・ヨガウェアなどの販売 ・店舗運営のサポート 《未経験でも安心の理由》 「人前で話すのが苦手…」 「運動が得意じゃない」 そんな方でも大丈夫！ 活躍中の先輩の前職はアパレル、飲食、ホテル、 事務、営業など様々です。 接客経験がある方なら、お客様に寄り添う気持ちを そのまま活かせます。 「売る」のではなく「悩みを解決する」提案で お客様を笑顔にしてください。 【研修制度】 ＼ゼロから学べる／ 入社後は約3ヶ月の手厚い研修からスタート。 《STEP1：基礎研修》 まずは座学で体の仕組みやヨガの知識を学びます。 解剖学など専門知識もイチから習得できます！ 《STEP2：実技研修》 ポーズの取り方や指導の声を出す練習。 同期と一緒に励まし合い、成長できる楽しい時間です。 《STEP3：店舗デビュー》 先輩のサポートのもと、実際の店舗でお客様をお迎え。 OJTで徐々に慣れます。 自信を持ってデビューできるまで専任トレーナーが とことん付き合います！ 【職場環境】 ＼20代・30代が中心！／ 「女子校みたい！」と言われるほど仲が良いのが LAVAの自慢です。 休憩時間には美容の話や恋バナで盛り上がることも。 堅苦しい上下関係はなく、みんなで協力して お店を盛り上げています。 《自分磨きができる場所》 働きながらヨガをして肌がキレイになったり、 スタイルが良くなったり。 自分自身が健康美の広告塔になれる環境です。

大学教員や研究者の研究活動を裏方として支援する業務です。研究資金の執行管理、契約締結サポート、事務処理全般、プロジェクトマネジメント、および後輩の指導・育成をお任せします。

企業名 株式会社早稲田大学アカデミックソリューション 求人名 【早稲田大学グループ会社】総合職/研究支援業務・研究費管理業務/年休128日 仕事の内容 大学教員や研究者の研究活動を裏方として支援する業務です。研究資金の執行管理、契約締結サポート、事務処理全般、プロジェクトマネジメント、および後輩の指導・育成をお任せします。 【業務詳細】早稲田大学が国や民間企業より獲得した研究資金を 教員や研究者にルール通り適正に使っていただくために管理し、煩雑な事務処理をサポートするお仕事です。入社後はOJTで学びつつ研究費を担当していただきます。1人で抱え込まず同じ業務を担当するメンバーと一緒に相談しながら業務を進められる環境ですのでご安心ください。 （変更の範囲）会社の定める業務 募集職種 【早稲田大学グループ会社】総合職/研究支援業務・研究費管理業務/年休128日

月給45万円～／平均年齢37歳／連休取得可／各種手当充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、商品企画、スーパーバイザー/ラウンダー .｡.: .｡.:.｡.: .｡.:ＰＯＩＮＴ . ｡.: ｡.:.｡.:.｡.: ✅【月給45万円スタート】 ▶これまでの経験をいかして 高収入を実現できます ✅【管理職経験者を大歓迎】 ▶マネジメントの経験を 存分に発揮できる環境です ✅【働き方改革・連休取得OK】 ▶子育てと両立している社員も多く、 授業参観や運動会なども有給取得可 ✅【安心の環境・転勤なし】 ▶UIターン歓迎！制服貸与で 私服通勤もOKです ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.:.｡.:.｡.:.｡.: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ラーメン店「野方ホープ」「銀座 創龍」 運営会社のSV・マネージャー候補 ★会社の中核業務をお任せします ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 3ヵ月の研修後、まずは店舗で 店長をフォローしながら マネジメント業務を覚えていただき、 半年を目安に店長へ昇格します。 【具体的な仕事内容】 ◇仕込み ◇ラーメン・サイドメニューの調理 ◇接客 ◇レジの操作・締め作業など ◇原価管理・発注管理 ◇スタッフの指導・管理など ◇メニュー考案・開発 ▼1年～3年後のキャリアステップ 1～3年は現場理解のため 店舗業務をお任せしますが、 その後はあなたの特性や やりたいことを考慮します！ エリアマネージャーのほか、 商品開発・経営企画・事業企画・ 販促企画・店舗開発・広報・人事など 事業運営の中核として 活躍することを期待しています。 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ★アイデアが尊重される 元々は外の待ち席だった場所を 「テラス席にしたい」と提案すると すぐに実現し、今では人気席に。 アルバイト考案のおつまみが採用されたり 一緒にメニューを作ったりと NOトップダウンの会社です。 社長は頻繁に店にきて 「どんなことやってみたい？」 と聞いてくれるので 思い切ってチャレンジできます！ エリアマネージャー／ 入社15年目（前職：飲食店スタッフ） ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ★全員を名前で 上田社長はほぼ連日、各店舗を回っていて 一緒にガツガツと働いています。 アルバイトを合わせてスタッフは 200名近くいるのですが、 全員名前で呼んでいるんです。 「事前に名前などの予習をしていく。 いつも通りリラックスして働いてほしいから、 同じ目線で接するようにしている」 …と言っていましたね！ 店舗スタッフ／ 入社3年目（前職：家電量販店スタッフ） ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ★一緒に会社を創る仲間として 今までの伝統は大切にしつつも 新たに会社を創っていく段階です。 まだまだやるべきことが たくさんあると痛感していますが その分、自分たちで変えていける部分も 大きいとも思っています。 あなたとも、たくさん意見交換しながら 会社を運営していきたいですね！ 代表取締役／ 上田 洋之 ――――――――――――――――――― ◆募集要項 ――――――――――――――――――― 背脂たっぷりのとんこつラーメンや とまとラーメン、 オリジナルおつまみメニューに加えて 接客サービスにも力を入れてきた私たち。 固定ファンに加え、 新たなお客様の獲得もあり、 これまで1店舗も閉店せずに 安定した経営を続けています。 今後は30店舗を目指し ブランド開発しながら 新店舗を展開していく予定です。 2023年4月に社長も代がわり。 第三創業期としての 体制強化に伴う人材募集です。 会社の将来を一緒に創っていってくださる 覚悟のある方と働けることを 楽しみにしています。

デジタルマーケティング事業を展開し創業3期目に突入した当社にて、経理をお任せいたします。代表は28歳であり、明るく垣根のない社風！ベストベンチャー100にも選出されており、急成長中のベンチャーです。

企業名 株式会社イルマティッククルー 求人名 【経理】代表28歳/明るい社風/ベストベンチャー100/髪色自由/現年収保証/残業20 仕事の内容 デジタルマーケティング事業を展開し創業3期目に突入した当社にて、経理をお任せいたします。代表は28歳であり、明るく垣根のない社風！ベストベンチャー100にも選出されており、急成長中のベンチャーです。 【業務内容】■月次・年次決算業務のサポート ■会計ソフトへの仕訳入力 ■売上・仕入データの管理 ■請求書の発行・管理 ■各種経理資料の作成 ■財務データの集計 ■税理士との連携業務 ■その他付随する庶務業務 【働き方】年休120日、残業20時間程度、服装やネイルは自由です！ 募集職種 【経理】代表28歳/明るい社風/ベストベンチャー100/髪色自由/現年収保証/残業20

【安定企業】月給25万／賞与2回／シフトの融通利きやすい環境

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：フィットネスフロアスタッフ、一般事務、受付 ＼新宿区「新宿区立元気館」正社員／ 自治体から受託した 公共スポーツ施設の運営・管理を お任せします。 施設巡回・受付・事務などがメインです。 ー＜ここのお仕事の魅力＞ー ⭐勤務地は、東京メトロ副都心線 「西早稲田駅」から徒歩で１分！ ⭐未経験OK！接客経験歓迎♪ ⭐実働8時間で、残業なし！ ⭐賞与2回、制服貸与あり♪ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ お仕事の内容✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 利用者が安心、安全、快適に 施設を利用できるように 環境を作り上げます。 ✅フロント対応 → お客様の案内・受付・予約など ✅簡単な事務作業 → 利用者数のデータ入力 売上の集計 ✅施設の巡回・管理 ✅イベントの企画・広報・運営 → 社員同士のミーティングで 地域と協力したイベントや 地域の方々が集まる教室を企画し 利用者の増加を目指します！ ⭐1日実働8時間、残業なし！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜シフト例＞ → 8:00～17:00（休憩60分） → 10:00～19:00（休憩60分） → 12:30～21:30（休憩60分） ※上記シフト制で回しています。 繁忙期（年度末）でも、 月の残業は数時間なので、 それ以外の月であればほぼ定時で退社できます！ 家庭や趣味など、プライベートも しっかり両立しながら働けます♪ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 1日の流れ✨〈早番シフト例〉 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 08:00 ～ 出勤 ＋ 清掃 ↓ 09:00 ～ オープン ＋ 受付業務 ↓ 11:00 ～ 翌月のイベント企画 ↓ 12:00 ～ 休憩開始 ↓ 13:00 ～ 休憩終了 ＋ 施設内巡回 ↓ 14:30 ～ 利用者の安全管理 ↓ 16:30 ～ 事務作業 ↓ 17:00 ～ 退勤 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 出勤初日の流れ✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは施設について イチから丁寧にお教えています！ 慣れるまでは、 先輩と一緒にお仕事をするので 未経験の方もご安心ください♪ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 施設の雰囲気✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ゆったりと個人のペースで働き、 お客様とのコミュニケーションを大切にし、 丁寧に働くことができる雰囲気です。 ＼こんな方にピッタリです／ ◇元気で明るい対応ができる方 ◇コミュニケーションを大切にできる方 ◇協調性のある方 ◇人の役に立つ仕事がしたい方

経理・財務業務全般をご担当いただきます。 ■主な業務：日常経理業務、月次・年次決算業務、親会社向け連結パッケージの作成、資金繰り管理、入出金管理、税務・監査対応および各種財務資料の作成

企業名 株式会社ジェイエムエス 求人名 【経理】業界最大手のJCBグループ/中途入社割合95%/業務改善や効率化に携われる 仕事の内容 経理・財務業務全般をご担当いただきます。 ■主な業務：日常経理業務、月次・年次決算業務、親会社向け連結パッケージの作成、資金繰り管理、入出金管理、税務・監査対応および各種財務資料の作成 ■経理ポジションのやりがい：経理・財務業務全般に幅広く携わりながら、決算・資金繰り・税務・監査対応に加え、親会社への連結決算報告業務も経験でき、経理・財務の専門性を総合的に高めることができます。 ■経理ポジションにて活かせるご経験：事業会社での経理・財務業務経験、月次・年次決算業務経験、税務・監査対応経験等、フルに活かしていただけます。 募集職種 【経理】業界最大手のJCBグループ/中途入社割合95%/業務改善や効率化に携われる

未経験歓迎／残業ほぼなし／年間休日120日／月給30万円～

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、FC開発企画/支援、スーパーバイザー/ラウンダー ⭐職種・業界未経験大歓迎！ ⭐月給30万円～ ⭐完全週休2日制！ ⭐残業ほぼなし ⭐直行直帰可能でスケジュール自由 ー 採用ポジションの魅力 ー ✅未経験から年収アップ可能 研修制度が整っているため未経験からでも安心してスタートできます。 高水準の給与体系に加え、担当オーナーの開校に応じてインセンティブを支給。 様々な業界・職種出身の先輩社員が活躍中です。 ＜先輩社員の年収例＞ ・730万円／44歳・入社8年目（月給52万円＋賞与） ・600万円／35歳・入社4年目（月給43万円＋賞与） ✅圧倒的ブランド力のもとで活躍 教育業界のリーディングカンパニー、トライグループの個別指導塾トライプラス。 全国で約500教室を運営しており、今後も教室数増加を目指す成長事業の中核として活躍できます。 ✅「生徒の夢を応援する」共通の目標 FC加盟オーナーも私たちも「生徒のため」を最優先に考えます。 明確な共通認識を持っているからこそ、他業界のスーパーバイザー（SV）と比べて仕事を進めやすいです。 ー 主な業務 ー フランチャイズオーナーが経営する個別指導塾を15～20教室を担当し、 スーパーバイザー（SV）として開校準備～開校後の経営を支援します。 ●開校前 ・教室長・講師・生徒の募集 ・教室運営に関するトレーニング ※新規開校の場合は、約2ヶ月前から開校準備を支援。 ●開校後 ・定期訪問による経営支援 ・教室運営のアドバイス ・生徒集客のためのプロモーション企画 ・担当教室の計数管理 ・最新の受験情報の共有 ※主に１～２週間に１回定期訪問を実施。 ー トライプラスとは ー 家庭教師のトライから生まれた個別指導塾「トライプラス」は、 生徒一人ひとりの目標やペースに合わせた指導をしています。 地域の教育に貢献でき、長期安定経営が見込める仕事としてフランチャイズ加盟希望者が増加中。 未経験から教育業界に足を踏み入れるオーナーも多く、 きめ細やかなサポートをしていくためにスーパーバイザー（SV）の採用に力を入れています。 ー 裁量を持った働き方が可能 ー ✅転勤なし ✅残業ほぼなし ✅直行直帰可 ✅休日も裁量あり スーパーバイザー（SV）の特徴は、自立型の働き方が可能であること。 全体ミーティングのための出社日が週1回ありますが、それ以外の日は自分でスケジュールを組んで、直行直帰で担当教室を回ります。 休日は日曜＋もう1日をどこで休むかは基本的には自分で考えて、上長と相談の上で調整。 残業はほぼなく、定時で仕事を終えることがほとんどです。 ー 研修制度 ー ◎入社後研修（約1ヶ月） 塾ビジネスの基本からスーパーバイザー（SV）の業務まで必要な知識を習得。 ▼ ◎先輩の同行研修（約2週間） 様々な先輩SVに同行し、地域やフランチャイズオーナーに合わせたサポート方法を実践で習得。 ▼ ◎スーパーバイザー（SV）としてスタート ・定期的なスキルアップ研修（毎月実施） ・毎週の仲間とのサポートミーティング（チーム制） ー キャリアパス ー 成長企業だからこそ様々なキャリアを描けるのが魅力。 「マネジメントに進む」 「プレーヤーとして極めていく」 「本部や別の部門にキャリアチェンジする」 「新規サービスを開発する」 など、ぜひあなたの希望するキャリアを実現していってください。

未経験スタート94%｜月収43万円も可◎｜年128日休み♪｜残業は月平均2時間以下

仕事内容 ＊－－－＊－－－＊－－－＊ 【この求人のPOINT】 ・3年連続ベース給UP！月収43万円も可◎ ・インセン昨年実績：最高368万円*平均93万円 ・94％が未経験！異業種の方も活躍中！ ・全米ヨガ資格RYT200が無料で取得 ・今年から年休UP！年間128日休み◎ ・残業月2h以下！プライベート充実 ・ヨガ・ピラティスが無料で受け放題 ・店長や本部など キャリアパスが豊富！ ＊－－－＊－－－＊－－－＊ ＼「好き」を仕事に！仕事の時間を楽しく！／ ホットヨガスタジオLAVAで インストラクター・フロント受付・ お店作り全般をお任せ。 《具体的な業務》 ・ホットヨガレッスンの提供（1回60分×1日2本程度） ・フロントでの接客、受付 ・お客様へのカウンセリング ・スタジオの清掃、管理 ・ヨガウェアなどの販売 ・店舗運営のサポート 《未経験でも安心の理由》 「人前で話すのが苦手…」 「運動が得意じゃない」 そんな方でも大丈夫！ 活躍中の先輩の前職はアパレル、飲食、ホテル、 事務、営業など様々です。 接客経験がある方なら、お客様に寄り添う気持ちを そのまま活かせます。 「売る」のではなく「悩みを解決する」提案で お客様を笑顔にしてください。 【研修制度】 ＼ゼロから学べる／ 入社後は約3ヶ月の手厚い研修からスタート。 《STEP1：基礎研修》 まずは座学で体の仕組みやヨガの知識を学びます。 解剖学など専門知識もイチから習得できます！ 《STEP2：実技研修》 ポーズの取り方や指導の声を出す練習。 同期と一緒に励まし合い、成長できる楽しい時間です。 《STEP3：店舗デビュー》 先輩のサポートのもと、実際の店舗でお客様をお迎え。 OJTで徐々に慣れます。 自信を持ってデビューできるまで専任トレーナーが とことん付き合います！ 【職場環境】 ＼20代・30代が中心！／ 「女子校みたい！」と言われるほど仲が良いのが LAVAの自慢です。 休憩時間には美容の話や恋バナで盛り上がることも。 堅苦しい上下関係はなく、みんなで協力して お店を盛り上げています。 《自分磨きができる場所》 働きながらヨガをして肌がキレイになったり、 スタイルが良くなったり。 自分自身が健康美の広告塔になれる環境です。

社長直下のバックオフィス担当として、経理・総務・バックオフィスを横断するポジションです。 従事する業務の変更範囲：変更無し

企業名 株式会社専門教育出版 求人名 『経理だけ』に満足できない方へ｜経理×総務×人事を横断するバックオフィス 仕事の内容 社長直下のバックオフィス担当として、経理・総務・バックオフィスを横断するポジションです。 従事する業務の変更範囲：変更無し 【経理・財務（約20％）】 日常経理（仕訳・経費精算・請求書対応）など 【総務・労務（約50％）】 給与計算、社会保険手続きなどの労務業務など 【事業サポート（約30％）】 日本語試験「NAT-TEST」の運営に関する事務業務など 募集職種 『経理だけ』に満足できない方へ｜経理×総務×人事を横断するバックオフィス

社長直下のバックオフィス担当として、経理・総務・バックオフィスを横断するポジションです。 従事する業務の変更範囲：変更無し

企業名 株式会社専門教育出版 求人名 『経理だけ』に満足できない方へ｜経理×総務×人事を横断するバックオフィス 仕事の内容 社長直下のバックオフィス担当として、経理・総務・バックオフィスを横断するポジションです。 従事する業務の変更範囲：変更無し 【経理・財務（約10％）】 日常経理（仕訳・経費精算・請求書対応）など 【総務・労務（約60％）】 給与計算、社会保険続きなどの労務業務など 【事業サポート（約30％）】 日本語試験「NAT-TEST」の運営に関する事務業務など 募集職種 『経理だけ』に満足できない方へ｜経理×総務×人事を横断するバックオフィス

複数店舗マネジメント経験者へ｜月給50万円〜｜面接原則1回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食店長/支配人、スーパーバイザー/ラウンダー 【この求人は単店の店長職ではありません】 1店舗を深く見る仕事ではなく、 複数の店を横断で見て、店長を育てる仕事です。 そのため「1店舗の店長を長く務めた」という経験だけでは、 選考でお見送りになる可能性が高いことを 先にお伝えしておきます。 【ここに注目!】 ◎業界最高水準の待遇！ ◎成長中の企業！早期昇格・昇進可能！ ◎家族手当など各種手当大充実！ ◎経営視点が学べる環境 ◎独立支援制度もあり 100店舗体制を目指す成長企業で、 スーパーバイザーとして活躍しませんか？ 「神戸びいどろ」「鶴亀八番」「たまや商店」など、 こだわり抜いた飲食ブランドを展開する当社。 まずは『鶴亀八番』を100店舗出店目指します！ 利益率の高い居酒屋でフランチャイズ（FC）展開進めていきます。 あなたのミッションは、 『大衆酒場 鶴亀八番』の「売上の最大化」と「スタッフの成長」 単なる管理だけでなく、戦略を練り、 人を育てることで店舗を成功へ導く やりがいのあるポジションです！ ◤具体的な業務内容◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店舗運営全般のサポート役として、 以下の業務をお任せします。 ✅ 1. 売上管理・戦略立案（店舗の"数字"を作る） ・売上UPのための課題分析・改善策の立案 ・効果的な販売戦略・販促キャンペーンの計画 ・競合調査やトレンドを取り入れたメニュー提案 ✅ 2. スタッフ育成（店舗の"人"を作る） ・店長およびアルバイトスタッフの教育・指導 ・接客レベル（QSC）のチェックとフィードバック ・モチベーション管理・面談 ✅ 3. 店舗運営サポート（店舗の"土台"を作る） ・オペレーションの構築・改善 ・トラブル対応のフォロー ・新店舗の立ち上げ準備 ＜入社後のステップ＞ まずは鶴亀八番店舗にて 現場オペレーションや当社の理念、 こだわりの品質を学んでいただきます。 その後、SVとして複数店舗を担当し、 手腕を振るってください。 今後、鶴亀八番を中心に 新規出店を積極的に進めます！ 早期に成長を目指せる環境です! 【年収例】 650万円／30歳・スーパーバイザー（月50万円） 800万円／38歳・部長（月給60万円） ✅ 100店舗体制・上場を目指す成長フェーズ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 出店の加速により、あなたが手腕を振るう 活躍のフィールドは無限に広がっています。 担当エリアの拡大や、新ブランドの統括、 幹部職への登用など、 会社の成長に合わせて 新たなポジションが次々と生まれるため、 スピーディーなキャリアアップが可能です。 ✅ 「独立前の下積み」にも向いています ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は複数ブランドを展開する多角経営企業です。 単一の業態しか知らないまま独立するのはリスクが高いですが、 当社なら業態ごとの異なる運営ノウハウや マーケティング戦略を働きながら吸収できます。 ✅ 「店舗運営」から「経営参画」へ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ SVの仕事は、単なる店舗の管理だけではありません。 「どうすればエリア全体の売上が上がるか？」 「どんな人材を採用し、どう育てるか？」 経営陣と近い距離で議論し、 会社全体の戦略に関われるのが最大の魅力です。 あなたの提案した「新メニュー」や 「販促キャンペーン」が全店に導入され、会社を大きく動かす。 そんなダイナミックな経験が待っています。

海外の最先端レーザー装置・光学機器を扱う専門商社である当社のマーケティング部にて、販促業務からマーケティング施策の企画・実行まで、幅広く担っていただきます。

企業名 株式会社日本レーザー 求人名 【マーケティング】年休134日・在宅可・完全週休2日・転勤なし 仕事の内容 海外の最先端レーザー装置・光学機器を扱う専門商社である当社のマーケティング部にて、販促業務からマーケティング施策の企画・実行まで、幅広く担っていただきます。 ・販促業務全般（展示会の企画・運営、自社Webサイトの運用、Web販促、メールマガジン配信など） ・顧客情報の管理・活用 ・マーケティング施策の企画・立案、営業部門への提案・支援 【業務内容の変更範囲:会社の定める業務】 募集職種 【マーケティング】年休134日・在宅可・完全週休2日・転勤なし

要マネジメント経験2年以上｜完全週休2日制｜土日祝休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福利厚生/労務/給与管理人事、その他事務、一般事務 ＜東証プライム市場上場企業グループ＞ 保育園・学童施設を運営する 企業を支える労務係長候補として、 労務業務およびチーム運営をお任せします。 ＊―――――――――――――――――＊ ✅土日祝休み！完全週休2日制！ ✅労務係長候補として経験を活かせる ✅マネジメント経験を活かして活躍可能 ✅給与計算・社会保険手続きの実務経験者募集 ＊―――――――――――――――――＊ ＜ 仕事内容 ＞ ◆勤怠管理 ◆給与計算 ◆入社・退社手続き ◆社会保険手続き ◆産前産後・育児休業手続き ◆労働災害対応 ◆雇用契約書の作成 ◆メンバーの業務進捗管理 ◆チーム運営・業務改善 など 給与計算や各種手続きだけでなく、 労務管理全般および チームマネジメントにも 携わっていただきます。 これまでの労務経験や マネジメント経験を活かしながら、 係長としてご活躍いただけるポジションです。 …―――――――――――――――――… ✅労務経験を活かして活躍できる◎ ・給与計算から各種手続きまで担当 ・社会保険や労務関連知識を活かせる ・チーム運営や業務改善にも携われる ・係長としてメンバーを支えながら活躍可能 これまで培った労務経験や マネジメント経験を活かし、 組織づくりにも関わりたい方にぴったりです。 …―――――――――――――――――… 担当業務によって異なりますが、 原則として複数名で業務を進めています。 部門内で連携を取りながら、 労務業務およびチーム運営を 進めていただきます。 …―――――――――――――――――… ＜勤務先詳細＞ 社名：株式会社プロケア 住所：東京都新宿区高田馬場1-30-430 山京ビル4Ｆ

日本語教育事業を行う当社にて、日本語教材の企画・編集をお任せします。世界中で使用される試験問題の作成や、「学ぼう！にほんご」等の教材開発、デジタルコンテンツ制作の進行管理が主業務です。

企業名 株式会社専門教育出版 求人名 【教材編集者募集】日本語教師の経験を活かす/持ち帰り残業なし/編集未経験OK 仕事の内容 日本語教育事業を行う当社にて、日本語教材の企画・編集をお任せします。世界中で使用される試験問題の作成や、「学ぼう！にほんご」等の教材開発、デジタルコンテンツ制作の進行管理が主業務です。 【具体的な業務内容】 ■日本語能力試験「日本語NAT-TEST」の作問・監修 ■総合教材やドリル等の企画・執筆・編集・校正 ■デジタル教材(動画・アプリ・eラーニング)の企画・制作進行 ■デザイナーやイラストレーターなど外部パートナーへのディレクション ※編集未経験でも、チーム体制で先輩社員がサポートするため安心です。変更の範囲：なし 募集職種 【教材編集者募集】日本語教師の経験を活かす/持ち帰り残業なし/編集未経験OK

業種・職種経験不問◎年休120日以上＜45歳以下の方対象＞

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険個人営業、FP/ファイナンシャルアドバイザー、生保事務 「あなたがいてくれてよかった。」 安心を届けるのは、商品ではなく“あなた”の存在です。 テレビCMでもおなじみの「かんぽさん」として、地域の皆さまから親しまれている私たち。 お客さまにとって、最も身近で頼れるパートナーでありたい。それが私たちの変わらぬ想いです。 かんぽ生命は、日本郵政グループの一員として全国に20,174の郵便局ネットワーク、623のかんぽサービス部、82のかんぽ生命支店を通じ、約1,577万人の個人・法人のお客さまに生命保険サービスを提供しています。 年間の保険金支払額は約3.7兆円、総資産額は約58.4兆円にのぼり、これは多くのお客さまから寄せられた厚い信頼の証です。 さらに、米大手投資ファンドKKRや大和証券グループとの連携・出資により、安定した収益基盤を確保。 生命保険事業との親和性が高い地域における新たな成長機会の創出など、将来性にも大きな期待が寄せられています。 私たちは「いつでもそばにいる。どこにいても支える。すべての人生を、守り続けたい。」という経営理念のもと、お客さまに寄り添ったご提案と顧客満足度の向上を大切に「お客さまから選ばれる真に日本一の生命保険会社」を目指しています。 今回は地域に根ざし、お客さまの暮らしを支える地域密着型保険コンサルタントを募集！ 〈具体的には〉 既にご契約いただいているお客さまを訪問し、日常の何気ない会話や将来のライフプランに関するお話を通じて、ニーズに応じた商品のご提案を行います。 担当エリアは区や市単位で決まっており、継続的に訪問することで信頼関係を築きやすいのが特徴です。 お客さまと長くお付き合いできる関係性を大切にしながら、自分のペースで信頼を深めていけるため、あなたらしい営業スタイルを少しずつ確立していけます。 また、保険以外のご相談を受けた際には、郵便局の窓口をご案内したり、専門部署へ取り次いだりと、幅広いサポートもお任せします。 ★郵便局と一体のサービスのため、郵便局の制服を着用します。「かんぽ生命の方なら」と信頼していただけることが多く、訪問時にお話を聞いていただきやすいのが大きな魅力です！ 仕事は一人で抱え込まず、チームで相談しながら進めるスタイル。 目標は設定しますが、過度なノルマや厳しい数値目標の達成を求めることはありません。 チーム全体で協力し、改善を重ねながら、着実に進んでいきましょう！ また、AIをはじめとした最新のデジタル技術を積極的に導入し、業務の効率化・自動化を推進。 お客さま対応のフォローアップや各種手続きのDX化により、CXの向上、そして社内全体の生産性アップにも取り組んでいます。 【入社後の研修】 ★基礎からしっかり学べる研修制度が充実しています！ ◎研修センターでの育成プログラム 全国の同期とともに会社概要やかんぽ生命社員としての心得などに加え、保険営業の基本知識、スキルを2ヶ月間集中して習得していただきます。 ◎実践拠点での育成プログラム 研修センターで習得した知識・スキルを指導・育成に特化した教育トレーナーの下で1ヶ月間実践していただきます。 ◎配属先でのOJT 配属先にて勤務を開始し、上司・先輩から日々保険営業知識等を吸収していただきます。 ◎フォローアップ研修 定期的なフォローアップ研修を実施しています。 ※育児等の家庭事情のある方は育成プログラムに代えてリモートプログラムとなります。 【キャリアプラン】 経験を積んでいただきスキルが身に付けば、「担当者→主任→課長代理→担当課長→課長→管理職」のようなキャリアパスが見込めます！ その他にも、別の部署を経験できる「キャリアチャレンジ制度」など、多彩なキャリアが描けるお仕事です！

クレジットカード決済代行会社として27万店以上の店舗への導入実績を誇る当社のカスタマーサービス部で、既存加盟店様への振込処理や、キャッシュレス決済の取り扱いに関する加盟店様の指導、問い合わせ運営管理

企業名 株式会社ジェイエムエス 求人名 【カスタマーサービス部】業界最大手のJCBグループ/転勤無/豊富なキャリアパス 仕事の内容 クレジットカード決済代行会社として27万店以上の店舗への導入実績を誇る当社のカスタマーサービス部で、既存加盟店様への振込処理や、キャッシュレス決済の取り扱いに関する加盟店様の指導、問い合わせ運営管理 などを通して加盟店様の安心・便利なサービス利用を管理・推進いただきます。 ・加盟店振込の不備解消対応 ・加盟店への不正取引モニタリング/是正 ・加盟店様向けチャットボットの運営/管理 【部署の特徴】加盟店様だけでなく官公庁とやりとりすることもあり、対応力やリスク管理能力を身につけることができます。 募集職種 【カスタマーサービス部】業界最大手のJCBグループ/転勤無/豊富なキャリアパス

人事担当者として、まずは新卒・中途採用の採用実務を中心に、採用予算計画・立案や採用予算管理、採用数値管理などもお任せいたします。ゆくゆくは、人事業務全般をお任せする予定です。

企業名 株式会社テレコメディア 求人名 【人事採用】人材業界出身者歓迎◎年休120日/自治体や航空業界等が顧客で安定 仕事の内容 人事担当者として、まずは新卒・中途採用の採用実務を中心に、採用予算計画・立案や採用予算管理、採用数値管理などもお任せいたします。ゆくゆくは、人事業務全般をお任せする予定です。 【キャリアパス】まずは採用実務を中心にお任せしつつ、将来的には東京および徳島の2拠点における人事責任者をお任せする予定です。 【サービスの強み】■多言語（25言語）でのコールセンターサービスが可能■顧客対応を映像でチェック、それを基に教育指導している為、サービスの丁寧さ、品質の高さが強みです。■少数精鋭の組織/従業員1200人に対して営業人数は5名。当社サービスを継続して利用いただいています。 募集職種 【人事採用】人材業界出身者歓迎◎年休120日/自治体や航空業界等が顧客で安定

塾に相談したご家庭へ学習プランを提案。完全週休2日・転勤なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 転勤はしたくない。でも、プレイヤーで終わりたくもない。 そんな営業経験者へ。 ＼このお仕事のポイント／ ✅アポは本社が獲得。飛び込み・テレアポなし ✅面談からの契約率は約65% ✅13時始業・直行直帰OK ✅完全週休2日制／年間休日120日｜残業少なめ ✅月給40万円～（入社1年目） ✅転勤なし。今の住まいから担当エリアを回る 【お仕事内容】 『個別教室のトライ』に問い合わせたご家庭と面談し、 お子様に合った学習プランを提案する仕事です。 授業は専任の講師、入会後のフォローは教室長が担当。 あなたが勉強を教えることはなく、入会面談に集中できます。 提案するのは、講師1人に生徒1人の「完全1対1」の個別指導。 ご家庭がトライを選ぶ理由で最も多いのが、この指導スタイルです。 トライグループは全国700以上の拠点をもつリーディングカンパニーです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【首都圏で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 教育への関心が高い首都圏は、提案の中身が問われるエリア。 だからこそ、営業力をさらに磨けます。 教室が密集しているので移動も短く、 チーム（約30名→40〜50名へ拡大予定）を細かく分けて育てます。 転居をともなう転勤はなく、今の住まいから担当エリアを回れます。 首都圏の仲間の約8割が、この地域限定コースです。 【オープニングスタッフ募集｜立ち上げフェーズの新しい組織です】 2025年にトップ営業8名で始まり、2026年には4エリア約40名に。 営業の型と研修は整ったうえで、現場の工夫が次の標準になる段階です。 【柔軟な働き方】 13時始業・22時終業。面談は1枠2時間、平日2件・土曜3件が目安。 直行直帰OK。遠方は慣れたらオンライン面談も。 休みは日曜＋平日1日（メンバー間で調整）。 【成果が、収入とキャリアに返ってくる】 ・固定給＋入会者数・契約率に応じたインセンティブ （インセンティブだけで月4〜5万円も可能） ・昇給年1回・賞与年2回。年収例：2年目600万円／5年目800万円 ・全国展開も予定し、マネジメントの席は増えていきます ・立候補制度で、教室長やマーケティングなどへの道も 【研修】 研修パッケージがあり、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数です。 その後も2週間に1回ほど、拠点教室で研修があります。 入社者の約半数は、教育業界の未経験者です。 【マネジメント候補として担うこと】 ■メンバー（入社後） まずは学習プラン提案の営業に集中し、提案力と実務を習得します。 ■マネジメントクラス（習熟後） ・メンバーマネジメント └ 10〜20名のメンバーの面談の差配、研修、サポートなど ・チームとしての数値管理 実際に、入社2年以内でマネジメントクラスへ昇格したメンバーもいます。 年次ではなく成果で登用します。 ・首都圏はチームを細かく分けて運営しているため、 拡大に合わせてチームを率いる席が増えていきます あなたの営業経験を、人と組織を動かす力に。

ネイルOK｜月収43万円可＋インセンティブ年12回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イベント運営スタッフ、トレーナー/インストラクター、一般事務 ✅3年連続ベース給UP！月収43万円も可 ✅インセン年12回！最高368万円*平均93万円 ✅94％が未経験！異業種の方も活躍中！ ✅全米ヨガ資格RYT200が無料で取得 ✅今年から年休UP！年間128日休み◎ ✅残業月2h以下！オンオフ充実 ✅ヨガ・ピラティスが無料で受け放題 ✅店長や本部など キャリアパスが豊富！ ✨ 具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「好き」を仕事に！仕事の時間を楽しく！ ホットヨガススタジオLAVAで インストラクター・フロント受付・ お店作り全般をお任せ。 ・ヨガレッスンの提供（1回60分×1日2本程度） ・フロントでの接客、受付 ・お客様へのカウンセリング ・スタジオの清掃、管理 ・ウェアなどの販売 ・ヨガイベントの運営サポート ✨ 未経験でも安心の理由 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「人前で話すのが苦手…」 「運動が得意じゃない」 そんな方でも大丈夫！ 活躍中の先輩の前職はアパレル、飲食、ホテル、 事務、営業など様々です。 「売る」のではなく「悩みを解決する」提案で お客様を笑顔にしてください。 ■ 1日の流れ（例） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 08:00 出勤・開店準備（清掃・消毒など） 09:00 事務作業 10:00 レッスン担当 11:00 お客様対応・スタジオの整備 12:00 休憩 14:00 レッスン担当 15:00 フロントで接客（受付、入会手続きなど） 16:00 備品管理、パウダールーム清掃 17:00 退勤（残業はほとんどありません！） ■ シフト制の魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✔ 平日の日中に自分時間を確保できる ✔土日の混雑を避けて外出できる ✔ スケジュール調整しやすく予定が立てやすい ✔ ほぼ残業なしでメリハリ勤務 ✔ プライベートも大切にできる環境 ✨ ゼロから学べる！手厚い研修 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は約2ヶ月の手厚い研修からスタート。 《STEP1：基礎研修》 まずは座学で解剖学・栄養学・美姿勢法など、 美と身体の基礎を習得。 専門知識もイチから習得できます！ 《STEP2：実技研修》 ポーズの取り方やサポート方法の練習。 同期と一緒に励まし合い、成長できる楽しい時間です。 《STEP4：店舗デビュー》 先輩のサポートのもと、実際の店舗でお客様をお迎え。 自信を持ってデビューできるまで専任トレーナーが とことん付き合います！ ✨ 20代女性社員インタビュー ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ──会社の魅力は？ 「とにかく“人”が魅力です。 いつも笑顔で前向きな仲間ばかりで、 一緒にいると自然と元気になれます。 『多くの人を幸せにする』という想いを、 みんなが大切にしていて、 その雰囲気が職場全体に広がっています。」 ──一緒に働くメンバーは？ 「スタッフ同士の仲が良く、 プライベートでも遊びに行くくらい距離が近いです！ それぞれが目標を持っていて、 レッスンやアイデアを通して刺激し合いながら、 成長できる環境だと思います。」 ──キャリアや未経験でも大丈夫？ 「私も未経験からスタートしましたが、 研修がしっかりしているので、 安心してデビューできました。 キャリアも自分次第で広げられて、 実際に私は“店長になりたい”という目標を掲げ、 実現することができました！ 挑戦を後押ししてくれる環境です。」

日商簿記3級必須｜完全週休2日｜土日祝休み｜経理経験者歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他事務、一般事務、経理/財務事務 ＜東証プライム市場上場企業グループ＞ ＊―――――――――――――――――＊ ✅土日祝休み！完全週休2日制 ✅経理経験を活かしてスキルアップ◎ ✅月次・四半期・本決算まで携われる ✅上司や先輩に相談しやすい環境 ＊―――――――――――――――――＊ 保育園・学童施設を担当する 経理スタッフとして、 経理業務全般をお任せします。 ＜ 仕事内容 ＞ ◆経費請求書の内容確認 ◆仕訳伝票の起票 ◆施設小口現金の確認 ◆売上データの確認 ◆月次締め業務 ◆四半期決算・年度決算 ◆決算資料作成 ◆行政機関への報告資料作成 ◆マニュアル整備 ◆業務改善 など 幅広い経理業務に携わることができます。 入社後は担当企業の経理業務を担当し、 日常業務から月次決算までの流れを 覚えていただきます。 …―――――――――――――――――… ✅経理として成長できる環境 ・日常経理から月次決算まで担当 ・四半期決算、本決算にも挑戦可能 ・税務、管理会計、資金計画にも携われる ・複数名体制で相談しながら進められる環境 経理として幅広い知識や経験を 身につけたい方にぴったりの職場です。 ※決算時など休日出勤の可能性あり （振替休日で調整） …―――――――――――――――――… 担当業務によって異なりますが、 原則として複数名で業務を進めています。 上司や先輩社員も丁寧にサポートするため、 分からないことは気軽に相談できます。 …―――――――――――――――――… ＜勤務先詳細＞ 社名：株式会社プロケア 住所：東京都新宿区高田馬場1-30-430 山京ビル4Ｆ

塾に相談したご家庭へ学習プランを提案。完全週休2日・転勤なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 転勤はしたくない。でも、プレイヤーで終わりたくもない。 そんな営業経験者へ。 ＼このお仕事のポイント／ ✅アポは本社が獲得。飛び込み・テレアポなし ✅面談からの契約率は約65% ✅13時始業・直行直帰OK ✅完全週休2日制／年間休日120日｜残業少なめ ✅月給40万円～（入社1年目） ✅転勤なし。今の住まいから担当エリアを回る 【お仕事内容】 『個別教室のトライ』に問い合わせたご家庭と面談し、 お子様に合った学習プランを提案する仕事です。 授業は専任の講師、入会後のフォローは教室長が担当。 あなたが勉強を教えることはなく、入会面談に集中できます。 提案するのは、講師1人に生徒1人の「完全1対1」の個別指導。 ご家庭がトライを選ぶ理由で最も多いのが、この指導スタイルです。 トライグループは全国700以上の拠点をもつリーディングカンパニーです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【首都圏で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 教育への関心が高い首都圏は、提案の中身が問われるエリア。 だからこそ、営業力をさらに磨けます。 教室が密集しているので移動も短く、 チーム（約30名→40〜50名へ拡大予定）を細かく分けて育てます。 転居をともなう転勤はなく、今の住まいから担当エリアを回れます。 首都圏の仲間の約8割が、この地域限定コースです。 【オープニングスタッフ募集｜立ち上げフェーズの新しい組織です】 2025年にトップ営業8名で始まり、2026年には4エリア約40名に。 営業の型と研修は整ったうえで、現場の工夫が次の標準になる段階です。 【柔軟な働き方】 13時始業・22時終業。面談は1枠2時間、平日2件・土曜3件が目安。 直行直帰OK。遠方は慣れたらオンライン面談も。 休みは日曜＋平日1日（メンバー間で調整）。 【成果が、収入とキャリアに返ってくる】 ・固定給＋入会者数・契約率に応じたインセンティブ （インセンティブだけで月4〜5万円も可能） ・昇給年1回・賞与年2回。年収例：2年目600万円／5年目800万円 ・全国展開も予定し、マネジメントの席は増えていきます ・立候補制度で、教室長やマーケティングなどへの道も 【研修】 研修パッケージがあり、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数です。 その後も2週間に1回ほど、拠点教室で研修があります。 入社者の約半数は、教育業界の未経験者です。 【マネジメント候補として担うこと】 ■メンバー（入社後） まずは学習プラン提案の営業に集中し、提案力と実務を習得します。 ■マネジメントクラス（習熟後） ・メンバーマネジメント └ 10〜20名のメンバーの面談の差配、研修、サポートなど ・チームとしての数値管理 実際に、入社2年以内でマネジメントクラスへ昇格したメンバーもいます。 年次ではなく成果で登用します。 ・首都圏はチームを細かく分けて運営しているため、 拡大に合わせてチームを率いる席が増えていきます あなたの営業経験を、人と組織を動かす力に。

塾に相談したご家庭へ学習プランを提案。完全週休2日・幹部候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 次は、チームを動かす側へ。 営業で結果を出してきた方が、早期にマネジメントをめざせる求人です。 ＼このお仕事のポイント／ ✅アポは本社が獲得。飛び込み・テレアポなし ✅面談からの契約率は約65% ✅13時始業・直行直帰OK ✅完全週休2日制／年間休日120日・残業少なめ ✅月給42万円～（入社1年目） ✅全国展開を予定。マネジメントの席が増えていく 【お仕事内容】 『個別教室のトライ』に問い合わせたご家庭と面談し、 お子様に合った学習プランを提案する仕事です。 授業は専任の講師、入会後のフォローは教室長が担当。 あなたが勉強を教えることはなく、入会面談に集中できます。 提案するのは、講師1人に生徒1人の「完全1対1」の個別指導。 ご家庭がトライを選ぶ理由で最も多いのが、この指導スタイルです。 トライグループは全国700以上の拠点をもつリーディングカンパニーです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【首都圏で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 教育への関心が高い首都圏は、提案の中身が問われるエリア。 だからこそ、営業力をさらに磨けます。 教室が密集しているので移動も短く、 チーム（約30名→40〜50名へ拡大予定）を細かく分けて育てます。 【オープニングスタッフ募集｜立ち上げフェーズの新しい組織です】 2025年にトップ営業8名で始まり、2026年には4エリア約40名に。 営業の型と研修は整ったうえで、現場の工夫が次の標準になる段階です。 【柔軟な働き方】 13時始業・22時終業。面談は1枠2時間、平日2件・土曜3件が目安。 直行直帰OK。遠方は慣れたらオンライン面談も。 休みは日曜＋平日1日（メンバー間で調整）。 まずは首都圏からスタート（全国コース：異動は1年単位で検討／ 全国勤務手当 月2万円／転居時の費用は会社負担・規定あり）。 【成果が、収入とキャリアに返ってくる】 ・固定給＋入会者数・契約率に応じたインセンティブ （インセンティブだけで月4〜5万円も可能） ・昇給年1回・賞与年2回。年収例：2年目600万円／5年目800万円 ・全国展開も予定し、マネジメントの席は増えていきます ・立候補制度で、教室長やマーケティングなどへの道も 【研修】 研修パッケージがあり、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数です。 その後も2週間に1回ほど、拠点教室で研修があります。 入社者の約半数は、教育業界の未経験者です。 【マネジメント候補として担うこと】 ■メンバー（入社後） まずは学習プラン提案の営業に集中し、提案力と実務を習得します。 ■マネジメントクラス（習熟後） ・メンバーマネジメント └ 10〜20名のメンバーの面談の差配、研修、サポートなど ・チームとしての数値管理 実際に、入社2年以内でマネジメントクラスへ昇格したメンバーもいます。 年次ではなく成果で登用します。 ・首都圏はチームを細かく分けて運営しているため、 拡大に合わせてチームを率いる席が増えていきます ・全国展開に合わせて、新エリアの立ち上げを担うチャンスも あなたの営業経験を、人と組織を動かす力に。

教育や福祉・保育人材特化のエージェント等、必要不可欠な社会インフラを事業領域としている当社にて、両面型の人材紹介キャリアコンサルタントの募集です。

企業名 株式会社サクシード 求人名 【両面型人材コンサル】保育業界特化/月残業平均約20h/上場企業/完全週休二日制 仕事の内容 教育や福祉・保育人材特化のエージェント等、必要不可欠な社会インフラを事業領域としている当社にて、両面型の人材紹介キャリアコンサルタントの募集です。 【詳細】保育業界の候補者様と保育・教育分野の施設や自治体・企業などのクライアントをつなぐ両面型キャリアアドバイザーをお任せいたします。保育・デイサービス、学童等で働いている候補者様が中心で、担当候補者数は約40名前後。内定者の入社手続きや契約書作成等の細かい作業は事務スタッフが引き継ぐので、CA/RA業務に専念できます。近年は自治体からの委託案件も増加しており、公立保育園への案件も行っています。 募集職種 【両面型人材コンサル】保育業界特化/月残業平均約20h/上場企業/完全週休二日制

急速に拡大する男性美容クリニックにて、皮膚科・AGA部門の集客・売上最大化に向けたマーケティング戦略の立案・実行、分析、WEB運用など一気通貫でお任せいたします。

企業名 ライズネット株式会社 求人名 【マーケティング戦略担当/リーダー候補】ゴリラクリニック等の美容事業を牽引 仕事の内容 急速に拡大する男性美容クリニックにて、皮膚科・AGA部門の集客・売上最大化に向けたマーケティング戦略の立案・実行、分析、WEB運用など一気通貫でお任せいたします。 皮膚科・AGA部門におけるマーケティングの具体的な業務内容は以下の通りです。 売上目標達成に向けたマーケティング領域を担っていただきます。 カテゴリー別に責任者を分けている為、管轄する領域における市場調査から商品開発・戦略立案、戦術策定、実行、評価まで一気通貫した業務に携わります。 ◎各種メディアによる新規集客 新規獲得に向けて効率化を図ったメディアプランの策定と実行。 ・広告代理店と連携し、最適なメディアプランを策定し、実施します。 ・リスティング広告やDSP広告など各種Web広告の企画立案・運用・管理 ・データの分析（外部調査を利用した市場分析／サイト内解析／各種施策の効果測定など） ・データ分析を通じて市場動向や顧客ニーズを把握し、施策の効果測定と改善を行います。 ◎自社WEBサイトの運用・改修・分析 ・Google AnalyticsやGoogle Search Consoleを始め様々な解析ツールを用いたWebサイト分析 ・分析から導き出されるUI/UXの改善やSEOを考慮したWebサイト・コンテンツの企画提案 ・自社WEBサイトの日常的な運用管理を行い、必要に応じてサイトの改修や機能追加を実施。 ・ユーザー体験の向上を図り、訪問者数やコンバージョン率の改善を目指します。 ・予約、売上など各種戦略KPIをトラッキングしPDCAサイクルの最適化。 【入社後の体制】 ・入社後は、事業やサービスへの理解を深めながら、既存メンバーとの連携を通じて業務をキャッチアップいただきます。 広告運用やマーケティングの専門性を活かし、自ら課題を捉えながら主体的に業務を推進していただくことを期待しています。 【短期ミッション】 ・事業拡大を担う、新規顧客の集客売上最大化 【中長期ミッション】 ・統合マーケティング戦略の立案・実行による新規顧客、売上獲得。 ・代理店・社内チームとの連携強化、データ駆動型マーケティングで持続的な顧客基盤拡大 ・戦略的な施策を通じた事業成長の促進とブランド価値の向上 業務の変更範囲：会社の定める範囲 募集職種 【マーケティング戦略担当/リーダー候補】ゴリラクリニック等の美容事業を牽引

グループ全体の労務管理の実務をお任せするだけでなく、SaaS（SmartHR等）を活用したDX推進や、多様な事業部を支える新たな労務フロー・ルールの策定など、『仕組みづくり』を主導していただきます。

企業名 ネクステージグループホールディングス株式会社 求人名 労務/リーダー候補｜グループ全体の労務管理/労務における課題解決とDX推進 仕事の内容 グループ全体の労務管理の実務をお任せするだけでなく、SaaS（SmartHR等）を活用したDX推進や、多様な事業部を支える新たな労務フロー・ルールの策定など、『仕組みづくり』を主導していただきます。 【業務内容】※詳細は備考欄に追記 ■労務手続き業務■勤怠業務 ■給与・賞与業務■福利厚生・制度関連業務 ■就業規則管理・労働関連法順守施策 ■健康管理健康診断、健康経営施策等 ■社員相談窓口 募集職種 労務/リーダー候補｜グループ全体の労務管理/労務における課題解決とDX推進

クレジットカード決済代行会社として27万店以上の店舗への導入実績を誇る当社の営業統括部で、業方針や獲得ルールを支店へ発信したり、営業目標達成に向けて、

企業名 株式会社ジェイエムエス 求人名 【営業企画】業界最大手のJCBグループ/転勤無/豊富なキャリアパス 仕事の内容 クレジットカード決済代行会社として27万店以上の店舗への導入実績を誇る当社の営業統括部で、業方針や獲得ルールを支店へ発信したり、営業目標達成に向けて、 時には協業先や他部署を巻き込みながら有効な施策を企画、実施いただきます。 ・全社支店別の営業計数、目標等の策定/管理 ・期間限定キャンペーンの企画/実施 ・協業先との施策立案/サポート 募集職種 【営業企画】業界最大手のJCBグループ/転勤無/豊富なキャリアパス

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ライター/編集、広告運用、マーケティング戦略企画 ■SNSアカウント運用 ■コンテンツ制作 ・コンテンツ内容の検討 ・投稿カレンダーの作成（発信スケジュールの管理含む） ・社内デザイナーへのデザインディレクション ・製品等の撮影やクリエイティブの作成 ※担当案件により発生する場合があります ■投稿内容分析・レポート作成 ■イベント運用サポート（オンライン・オフライン） ■SNSキャンペーン設計・企画・運用 【仕事の魅力】 ■誰もが知っている大手企業様のマーケティング施策に携わることができます ■業務を通じて、SNSマーケティングにおける基本的なスキルはもちろん、新規施策の企画や提案等の経験を積むことができます ■外資系クライアント様が多いため、英語のスキルを活かせます ■ワークライフバランスに配慮した環境（完全在宅勤務） ・通勤がないため、始業前や終業後のプライベートの時間を作りやすいです

シニア向けHR企業での営業企画・事業企画/リーダー候補

仕事内容: 入社後人材コーディネーターとして従事頂きます。 求職者との面談、求人企業との調整、求人提案、選考フォローなど、人材紹介・人材サービスの現場を経験していただきます。 以降本人能力・パフォーマンスや本人希望により上流の仕事にも挑戦していただきます。 例えば、 ・人材コーディネート事業部のチームビルディング、戦略制定改善 ・マーケティング戦略の立案・実行・改善 ・Web広告・マスメディア広告の運用、改善 ・広告クリエイティブの戦略立案 ・求人サイト事業の戦略立案・実行・改善 ・業務オペレーションモデルの構築 ・外部企業とのアライアンス戦略の立案・推進 ・新規施策のプロジェクトリーダー もちろん、入社直後からすべてをお任せするわけではありません。 まずは人材コーディネーターとして現場を理解し、業務理解を深めて頂きます。 そのうえで、「もっとこうした方がいい」という提案を実際の事業に反映していく。 広告運用・マーケティング・事業戦略・業務改善・アライアンスなど、事業成長に関わるテーマにも挑戦する事が可能となります。 より、事業を動かし経営に近い視座・視点や能力を身につける事が可能となります。 ■IT・AIを積極的に活用 当社は、IT・AIを積極的に活用するテクノロジーファーストの組織です。 「人が頑張って長時間働く」 ことを良しとする会社ではありません。 AIやITを活用して、 ・無駄な作業を減らす。 ・意思決定に必要なデータを集める。 ・業務を自動化する。 ・生産性を高める。 そして、人にしかできない仕事に時間を使う。 そんな働き方を目指しています。

＼完全在宅×成果報酬／営業経験を武器に、もっと稼ぐ。✅若手から営業力を磨く

仕事内容: ＼営業経験・テレアポ経験を活かせる／ 「若手のうちから営業力を磨きたい」 「営業経験を活かして、成果に見合った収入を得たい」 「将来はフリーランス・独立を目指したい」 そんな方にぴったり！ 20代からでも十分高収入を狙えるお仕事です！ ▼求人のポイント ⭐業界トップクラスの営業実績を持つ営業責任者が直接指導！ ⭐一人ひとりに合わせたフィードバックを実施！ ⭐業界シェアトップクラスの商材×スクリプト完備で話しやすい！ ⭐現場で通用する営業スキル・商談力・提案力を実践形式で習得！ ⭐将来的に フリーランスとして独立も目指せる！ ▼将来のキャリアも広がります 2ヵ月・3ヶ月…と連続・継続して成果を出した方には、 特別インセンティブやクローザー・営業リーダーへの昇格制度もご用意！ また、営業リーダー昇格後は、自身の成果に加え、担当チームの成果に応じたチームインセンティブも支給いたします。 ただプレイヤーとして仕事をこなすのではなく、その先のキャリアアップも叶う制度・環境をご用意しています。 ※昇格・キャリアアップは成果・実績・適性により異なります ▼丁寧な研修で安心して始められます 【1】業務開始：即日～（開始日はご相談ください） 【2】業務開始前にオンライン研修・営業ロープレを実施 【3】業務開始後も定期的なフィードバックや営業サポートを実施 営業経験が浅い方も、安心してスタートできる 教育体制をご用意しています。 「分からないことをすぐ相談できる」 「一人で抱え込まなくていい」環境です◎ ▼株式会社WENOVAについて 私たちは、一人ひとりの挑戦を大切にしている会社です。 新しい分野に飛び込む不安を理解しているからこそ、育成やフォロー体制を整えています。 年齢や経験に関係なく、意欲次第で成長できる環境があり、周囲と協力しながら前向きに取り組める社風です。

第二種金融商品取引業の登録完了し、不動産信託受益権売買事業を新たに開始します。つきましては、新事業を一緒に作り上げてくれるコンプライアンス担当者のメンバーポジションの募集をいたします。

企業名 株式会社クレディセゾン 求人名 【ファイナンス企画部｜コンプライアンス業務】新規事業の立ち上げメンバー 仕事の内容 第二種金融商品取引業の登録完了し、不動産信託受益権売買事業を新たに開始します。つきましては、新事業を一緒に作り上げてくれるコンプライアンス担当者のメンバーポジションの募集をいたします。 【具体的な業務イメージ】 ・金融商品取引業務における法令等順守指導実務者としての業務 ・各種運用整備・マニュアル作成・社内研修/教育・広告審査/契約書の 説明・マネロン・犯罪収益のチェック等） ・その他、ファイナンス事業部各部門の内部統制を含むリスク管理業務 募集職種 【ファイナンス企画部｜コンプライアンス業務】新規事業の立ち上げメンバー

今後の事業継続や技術・ノウハウ継承を見据え、次世代を担う人材を募集。官公庁向けのインフラ・測量設計分野におけるプロポーサル案件の統括・推進、及び新規地区の事業化・新規業務の提案営業をお任せします。

企業名 日本測地設計株式会社 求人名 東京【企画戦略営業】内業中心・官公庁案件／若手育成枠・残業少／資格で成長！ 仕事の内容 今後の事業継続や技術・ノウハウ継承を見据え、次世代を担う人材を募集。官公庁向けのインフラ・測量設計分野におけるプロポーサル案件の統括・推進、及び新規地区の事業化・新規業務の提案営業をお任せします。 ■国交省や自治体等の官公庁に対する各種情報収集、および深耕営業 ■プロポーサル（提案型入札）案件の戦略立案、社内技術部門との調整、提案書の総括・推進 ■新規地区の事業化に向けた市場調査、およびアプローチ ■民間企業等との情報交換を通じた、新たなビジネスモデルや協業の創出・展開 ■営業部企画戦略室における次世代の組織基盤強化 募集職種 東京【企画戦略営業】内業中心・官公庁案件／若手育成枠・残業少／資格で成長！

経験者歓迎/完全週休２日制/転勤なし/1108

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：建築施工管理、その他事務、一般事務 大手グループの安定基盤。 年収800万円オーバーの社員も多数！ 全国の建設現場を、人材面から支えるテクノプロ・コンストラクション。 フツウの建設派遣と違うのは、「技術者ファーストであること」です。 技術者が納得でき、無理せず働くことができる環境を提供することが、私たちの使命です。 取引先の選定を慎重に行い、むやみやたらに取引先を増やさないこと――それが、技術者を守る第一歩だと考えているんです。 《ココがポイント！》 ・頑張りは必ず還元！残業代は1分単位で支給 ・経験やスキルを活かした案件へアサイン ・U・Iターン歓迎！負担実質0円の社員寮あり ・研修制度充実！資格取得支援あり 《具体的な仕事内容》 ・写真撮影やファイリング業務 ・現場スタッフへの指示連絡の取りまとめ ・プロジェクト全体の計画作成 ・現場の安全管理や、工費の管理 など 配属先にて、施工管理としての業務をお任せします。 「しっかり稼げる仕事でオンもオフも充実させたい」 「日々の頑張りを評価してくれるところで働きたい」 「自宅の近くで働ける環境だったらうれしい」 ――そんな方にはテクノプロ！ たくさんの案件の中から、あなたのご希望を優先してお仕事をご紹介します。 「こんな自分になりたい」が叶う環境がここにあります。 もちろん、施工管理の経験を活かして施工図専任担当へキャリアチェンジしたいという方も歓迎。 あなたのキャリアプラン実現を、当社がお手伝いします。

服装・ネイル自由！年間休日125日、交通費支給の事務職募集！

仕事内容: 資料の集約とデータの照合を担当する、事務職のお仕事です。 座学研修とOJTがあるので、事務の基礎となる業務が初めてでも安心して働けます。 事務未経験スタートも大歓迎！ 服装・ネイルは自由なので、自分らしく働けます！ 【業務内容】 ・Excelでのデータ入力 ・入力ミスのチェック ・各部署から届いた資料の内容チェック ・複数の資料の集約 ・集約した資料とデータの照合 ・照合結果のExcel入力 ・資料のファイリング など 【オススメポイント】 年間休日125日！ 交通費支給！ 各種保険完備！（雇用、労災、健康、厚生年金） 先輩が一つひとつ教えてくれる職場です。 髪型、ネイルなど自由！ 転勤はありません。

ノルマなし・月給30万円以上の固定給！残業なし&年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ブライダルスタッフ、その他美容/リラクゼーションスタッフ、理容師 ✨歩合やノルマに追われず、 理容師として培った技術を活かしませんか？ ―――――この求人のPOINT――――― ・月給30万円～47万1000円の固定給制 ・原則定時退社・営業時間外の練習なし ・希望休は月3日、土日祝の取得も相談可 ―――――――――――――――――― このほかにも、 働きやすい制度を整えています。 ◆休憩は毎日90分 ◆残業代は1分単位で全額支給 ◆昇給、期末手当、各種手当あり ◆ブランクに合わせた研修制度あり ◆昨年入社した社員の32％が異業種出身 ◆店長やエリアマネージャーを目指せる ◆国内外で活躍できるキャリア制度あり ◆引っ越し費用や家賃の支援制度あり 現在理容師として働いている方はもちろん、 一度理美容業界を離れた方も歓迎します。 これまで身につけた技術を活かしながら、 収入と生活の見通しを立てられる環境で、 新しいキャリアを始めませんか。 ―――――――――――――――――――― 経験を活かして、安定した働き方へ ―――――――――――――――――――― 「売上によって毎月の収入が変わる」 「指名獲得のプレッシャーが大きい」 「営業時間後の練習で帰宅が遅くなる」 そんな働き方を見直し、 もう一度理容師として働きたい方へ。 QB HOUSEなら、 その不安を解消しながら 新しいスタートを切れます。 指名制度や個人の売上ノルマもなく、 安定した収入を得ながら、 ヘアカットに集中して働けます。 ―――――――――――――――――――― 💪経験を活かしながら、 安心して長く働ける環境◎ 全国・海外へのキャリアの 選択肢も広がっています。 ―――――――――――――――――――― 【仕事内容】 ヘアカット専門店 「QB HOUSE」で、 お客様のヘアカットと 接客をお任せします。 担当するのは、 ヘアカットが中心です。 シャンプー、カラー、パーマ、 シェービングなどの施術はありません。 薬剤を使用する業務がないため、 カラー剤による手荒れに悩んでいた方や、 カットに専念したい方にも適しています。 スタッフ自身が新規のお客様を集めたり、 販促活動を行ったりする必要もありません。 個人の指名数や売上を追うのではなく、 ご来店いただいたお客様一人ひとりに 向き合い、ご要望に合わせたカットを提供します。 ＜具体的な業務＞ ・ご希望のヘアスタイルの確認 ・お客様の髪質や状態の確認 ・ヘアカット ・仕上がりの確認 ・施術スペースの整理、清掃 ・店舗スタッフとの情報共有 店舗には継続的にお客様が来店し、 スタイリスト1人あたりの入客数は、 平均して1日30人です。 個人で集客をしなくても、 安定した入客数があるため、 さまざまな髪質やご希望に対応しながら、 カット技術を磨くことができます。 お客様ごとに髪質や骨格、 希望するスタイルは異なります。 限られた時間の中でも、 ご要望を正確に確認し、 一人ひとりに合った施術を行うことが、 この仕事の大切な役割です。 ＜個人売上を追わない働き方＞ QB HOUSEには、 指名制度や個人の売上ノルマがありません。 そのため、 「指名数によって収入が変わる」 「売上目標を常に追い続ける」 といった働き方ではありません。 収入が毎月安定するため、 毎月の収入の見通しを立てながら、 目の前のお客様への施術に集中できます。 これまで歩合制や業務委託で働き、 収入の変動に不安を感じていた方でも、 安定した環境でこれまで培った 技術を活かせます。 ＜営業時間外の練習なし＞ 技術研修や練習は、 営業時間内に実施します。 営業終了後に店舗へ残り、 無給で練習を続けることはありません。 勤務は原則定時退社で、 残業が発生した場合には、 1分単位で残業代を全額支給します。 仕事と私生活の時間を分け、 無理なく長く働ける環境を整えています。 ＜ブランクがある方も歓迎＞ 理容師免許と ヘアカットの入客経験があれば、 実務年数やカット回数は問いません。 「数年間、理容業界を離れていた」 「現在の技術で通用するか不安」 「感覚を取り戻してから現場に入りたい」 そのような方には、 経験や技術に合わせた研修を行います。 研修は営業時間内に実施し、 研修期間中も給与を全額支給します。 これまでの経験を確認しながら、 必要な技術を段階的に身につけ、 店舗での業務に慣れていただきます。 国内外で店舗を展開する安定基盤のもと、 理容師として長く働けます。 理容師としての仕事は好き。 でも働き方を変えたい。 そんな想いをお持ちの方を、 QB HOUSEは歓迎します。 ―――――――――――――――――――― 📢STAFFインタビュー 静岡店勤務・Akiyama/2017年入社 ―――――――――――――――――――― 【個人経営のサロンから転職】 以前は歩合制サロンで働いていました。 毎月売上を気にしながら働く毎日に 疲れてしまい転職を決意。 今は固定給なので、 毎月の収入を心配することなく、 お客様一人ひとりに集中できています。 ブランクがある方も、 歩合制サロンから働き方を変えたい方も、 研修を通じて技術を確認しながら、 新しいスタートを切れる環境です。 ―――――――――――――――――――― 💛これまでの経験を活かして、 これからも美容師として長く働きたい。 そんな方へ。 ―――――――――――――――――――― 美容師として経験を重ねていく中で、 年齢やライフスタイルの変化とともに、 「これからは、得意な技術を 活かして働きたい」 「一つの技術をもっと深めながら、 無理なく美容師を続けていきたい」 そんなふうに、これからの働き方を 考えることもあるのではないでしょうか。 QB HOUSEでお任せしているのは、 ヘアカットに特化したお仕事です。 これまで美容師として培ってきた カット技術・接客力・提案力を活かし、 お客様一人ひとりに似合うスタイルを つくること。 カラーやパーマはなく、 カット＆スタイリングに集中できるからこそ、 これまでの経験そのものが武器になります。 幅広い技術を追い続けるのではなく、 自分が培ってきた技術を活かし、 さらに磨いていく。 これまでの美容師経験を強みに変えながら、 これから先も長く美容師として 活躍していきませんか。

入社後は、人事全般（採用・育成・制度）の実務をリードしながら、メンバーのマネジメントおよび、各事業子会社に対するHRBP機能の確立をお任せします。

企業名 ネクステージグループホールディングス株式会社 求人名 人事/マネージャー候補｜多角事業経営企業の戦略やHRBP体制の構築/人事組織牽引 仕事の内容 入社後は、人事全般（採用・育成・制度）の実務をリードしながら、メンバーのマネジメントおよび、各事業子会社に対するHRBP機能の確立をお任せします。 【職務内容詳細】 1. 戦略人事・HRBP業務 2. 採用・広報・ブランディング 3. 育成・研修企画 ※ご経験や、強みに合わせてミッションは調整させていただきます。 ゆくゆくはチームマネジメントもお任せします。 募集職種 人事/マネージャー候補｜多角事業経営企業の戦略やHRBP体制の構築/人事組織牽引

■IPOや上場企業のCI開発を中心に、コーポレートブランディングを支援■パーパス、ミッション、ビジョン、バリューの策定支援■外部クリエイティブエージェンシーとの連携やディレクション業務を担当。

企業名 宝印刷株式会社 求人名 【ブランディング戦略プランナー】プライム上場 仕事の内容 ■IPOや上場企業のCI開発を中心に、コーポレートブランディングを支援■パーパス、ミッション、ビジョン、バリューの策定支援■外部クリエイティブエージェンシーとの連携やディレクション業務を担当。 【具体的には】企業のCI開発を中心に、コーポレートブランディングを支援。パーパスやミッションの策定、外部エージェンシーとの連携、ディレクションを担当。コーポレートサイトや動画などのツール制作における企画提案も行い、企業価値を具現化するプロジェクトを推進します。 募集職種 【ブランディング戦略プランナー】プライム上場

日商簿記3級必須｜完全週休2日｜土日祝休み｜経理経験者歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他事務、一般事務、経理/財務事務 ＜東証プライム市場上場企業グループ＞ ＊―――――――――――――――――＊ ✅土日祝休み！完全週休2日制 ✅経理経験を活かしてスキルアップ◎ ✅月次・四半期・本決算まで携われる ✅上司や先輩に相談しやすい環境 ＊―――――――――――――――――＊ 保育園・学童施設を担当する 経理スタッフとして、 経理業務全般をお任せします。 ＜ 仕事内容 ＞ ◆経費請求書の内容確認 ◆仕訳伝票の起票 ◆施設小口現金の確認 ◆売上データの確認 ◆月次締め業務 ◆四半期決算・年度決算 ◆決算資料作成 ◆行政機関への報告資料作成 ◆マニュアル整備 ◆業務改善 など 幅広い経理業務に携わることができます。 入社後は担当企業の経理業務を担当し、 日常業務から月次決算までの流れを 覚えていただきます。 …―――――――――――――――――… ✅経理として成長できる環境 ・日常経理から月次決算まで担当 ・四半期決算、本決算にも挑戦可能 ・税務、管理会計、資金計画にも携われる ・複数名体制で相談しながら進められる環境 経理として幅広い知識や経験を 身につけたい方にぴったりの職場です。 ※決算時など休日出勤の可能性あり （振替休日で調整） …―――――――――――――――――… 担当業務によって異なりますが、 原則として複数名で業務を進めています。 上司や先輩社員も丁寧にサポートするため、 分からないことは気軽に相談できます。 …―――――――――――――――――… ＜勤務先詳細＞ 社名：株式会社プロケア 住所：東京都新宿区高田馬場1-30-430 山京ビル4Ｆ

【第二新卒・未経験歓迎】営業事務＜人材サービスをサポートしてくれる方を大募集／完全週休2日＞

仕事内容 【仕事内容】 仕事内容 カスタマーサポートとして、求職者様の情報回収およびキャリアアドバイザーとの面談日程の調整を行います。 対応のスピードと柔軟さが求職者様の採用成功と会社の売上に大きく関わるため、弊社の中でも重要視されているポジションです。 ■架電業務 弊社のサービスに登録された求職者様（シニア）に電話をし、キャリアアドバイザーが詳しく求職者様の希望や職歴等を伺う日程を調整します。 予実に合わせた目標数値をチーム全体で追いかけ、チームで目標予算を達成することが重要となります。 ■PDCA運用 面談設定率の向上や、全体の業務改善案を立案・運用してチームで成果を出していきます。実際に行った改善の数値確認から次回の改善を立案・運用します。 ■入電・事務作業 求職者、企業からの問い合わせに対応していきます。 問い合わせ内容は様々なため、柔軟な対応が必要になります。 案件No：42 【アピールポイント】 PRポイント ◆成長著しい市場「IT？？シニア」で事業拡大中！ - 超高齢化社会で高まるシニアのキャリア支援 2024年に人口の50%を55歳以上が占めると言われている日本において、シニアの転職支援へのニーズはさらに伸びることが予想されます。高まるニーズに向けて、人材紹介を軸にシニアのキャリアをサポートする多様なサービスを展開していきます。 ◆若手中心の環境／2年目で事業責任者に！ - 「誰が言うか」より「何を言うか」の文化 シニアジョブの大半は20代のメンバーが占めています。 「年齢に関係なく、一番良い意見を組織や事業に反映しよう」という考えが根付いており、論理的で的確な意見であれば、新卒であっても意見が採用されることも。新卒2年目で事業責任者への抜擢をした事例もあります。 ◆サービスは全て自社で開発！／高い技術力を持つ会社 シニアジョブが運営を行うサービスやWEBページは全て自社で開発を行っています。創業当時から技術力のあるエンジニアが多く集まり、技術力を強みに事業を拡大してきたため、今でも「テクノロジーファースト」のカルチャーが流れています。

✨最短半年〜1年でチーフ昇格も可能⭐年間休日123日

仕事内容: ＼裏方から会社を支える総合職／ ✨後払い決済サービスを展開する会社で、 加盟店対応から経理・総務まで、 幅広い裏方業務を担う総合職です。 ＝＝＝＝＝アピールPoint！＝＝＝＝＝ ✅土日祝休みで年123日しっかり休める ✅想定年収400万〜480万円で将来設計 ✅賞与年2回、昨年度実績は2ヶ月分 ✅最短半年〜1年でチーフを目指せる ✅住宅手当・家族手当で暮らしを支える ✅社外研修費を全額負担（要審査）で学べる ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ┏━━━━┓ ◆仕事内容◆ ┗━━━━┛ 後払い決済サービス「バモス後払い」を 運営する会社で、バックヤード全般を 支える総合職です。適性やスキルに 合わせて業務を柔軟に配置します。 【具体的な業務内容】 ▷ 加盟店様・業者様への対応 お金に関するお問い合わせ対応や、 各種業者とのやり取りを行います。 ▷ 決済サービスの運用サポート 口座振替手続きの管理や、 入出金データの確認、書類作成を行います。 ▷ コーポレート事務 経理・総務・庶務のサポート、 社員の勤怠・経費管理、社内イベント 準備、発送データの作成と発注管理。 ▷ 業務効率化・マニュアル化 属人化した業務を整理し、 仕組みづくりに取り組みます。 ┏━━━━━━━┓ ◆この仕事の魅力◆ ┗━━━━━━━┛ ✅ 経営陣や各事業のコアメンバーと 密に連携しながら働ける ✅ 事業の裏側や決済事業の ビジネスモデルが身につく ✅ 成果やチームへの貢献度を ダイレクトに評価 ┏━━━━━━━━┓ ◆入社後のサポート◆ ┗━━━━━━━━┛ ✅ 1ヶ月目は自社サービスや決済の 基礎、運用フローを学びます ✅ 2ヶ月目は先輩のサポートを受け ながら実務に携わります ✅ 3ヶ月目には担当を持ち始めます ┏━━━━┓ ◆働く環境◆ ┗━━━━┛ ・グループ創業21年・23事業を展開 ・「チャンスなら、まだある」を 掲げ、学歴や過去は問わない風土 ・各セクションが連携するチーム ┏━━━━━━━━━┓ ◆１日の流れ（一例）◆ ┗━━━━━━━━━┛ ⏰ 09:30 始業・メールの確認 ⏰ 10:00 加盟店様のお問い合わせ対応 ⏰ 12:00 休憩 ⏰ 13:00 入出金データの確認・書類作成 ⏰ 16:00 勤怠・経費管理などの事務 ⏰ 18:30 終業

社長直下のバックオフィス担当として、経理・総務・バックオフィスを横断するポジションです。 従事する業務の変更範囲：変更無し

企業名 株式会社専門教育出版 求人名 『経理だけ』に満足できない方へ｜経理×総務×人事を横断するバックオフィス 仕事の内容 社長直下のバックオフィス担当として、経理・総務・バックオフィスを横断するポジションです。 従事する業務の変更範囲：変更無し 【経理・財務（約10％）】 日常経理（仕訳・経費精算・請求書対応）など 【総務・労務（約60％）】 給与計算、社会保険手続きなどの労務業務など 【事業サポート（約30％）】 日本語試験「NAT-TEST」の運営に関する事務業務など 募集職種 『経理だけ』に満足できない方へ｜経理×総務×人事を横断するバックオフィス

【経験者募集】年間休日120日以上！新設部署でのびのび勤務◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福利厚生/労務/給与管理人事、経理/財務事務 ＼総務部を新設します！／ グループ会社の労務まわりを支える 本社総務部の新設メンバーを募集します！ これらの作業は現在、役員や事務スタッフが 別の業務と兼任で行っております。 今回は労務の実務経験がある方をお迎えし、 管理部門の体制を整えていきたいと考えています。 決まったやり方を一から細かく教えるというよりも、 これまでの経験を活かしながら、 進め方を一緒に整えていける方に向いています！ ≪労務作業≫ ・入退職に伴う業務 ・出退勤管理 ・有給管理 ・給与計算 ・助成金に関わる申請作業等 ・その他関わる業務全般（年末調整など） ※グループ会社は2社、社員規模は各社10名程度で 100名近くの派遣スタッフも就業しています。

未経験向けのオーダーメイド研修◎天職に出会おう＊20代活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：組織系コンサルタント、人材/アウトソーシング法人営業、リクルーティングアドバイザー ＋・。――――――――――――――― お人好し、GWCにあつまれ！ ―――――――――――――――・。＋ 人材コーディネーターのこの求人を ご覧いただいているということは "人"と関わることが好きなんだと思います。 そんなアナタにお願いがあります。 み 『 5年以内の上場目標を 助けては、くれませんか？？ 』 ★「働きがい」と「働きやすさ」を 両立する企業として、2025年に 『ホワイト企業認定』を取得！ ・。＊私たち「GWC」について＊・。 人材事業やプロモーションコンサル事業を 軸に企業様の課題解決に貢献しています。 大田観光協会のofficialサポーター企業で 行政とのシティブランディングも推進。 AI検索体験サービスなど事業も多角化し 安定した事業基盤を確立しています！ シゴデキ人材がたくさんいるわけでもなく イケイケの営業がいるワケでもない 当社が上場を見据えられるまでに 毎年毎年、成長を続けてこられた理由が 『お人好し集団』だからだと思っています。 研修段階から、1人1人に合わせて教えて 仕事を覚えるサポートをしているので、 100人100色の得意や苦手が分かります。 「●●さん、大変そうだから手伝うねー」 「最近、コツ掴んだからの作業やらせて」 と、周りがお人好しを発揮して、皆で 得意を活かして、効率的に仕事を進めて きたから、会社も全国に活動範囲を広げ ることができています。 優しいね、と言われることが多かったり 断るの苦手なタイプだと感じることが 多かったり、主役よりも潤滑油的な役割 の方が性に合っている方は、ぜひこの お人好しメンバーを一緒に働きませんか？ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ▼▼仕事もプライベートも充実！▼▼ ＃ほとんどが未経験スタート！未経験歓迎 ＃強みを活かし求職者の仕事探しを後押 ＃定着率9割！将来見据えて安定叶えよう ＃平均年齢26.6歳！若手が引っ張る組織 ＃昇格チャンスは年12回！昇給賞与有 ＃年間休日120日/残業少なめ ＃有休消化率は91.1%！ ＃産育休取得実績多数！育児支援有 ＃第二新卒歓迎！ ▼【お任せするお仕事】 - ＜具体的な仕事内容＞ 【”人”と”企業”の架け橋】になるお仕事です！ ■クライアント（企業）へのご提案とフォロー 「いつまでに、どんな人が、何人くらい必要か」をヒアリングしていきます。基本的には当社を 知っている既存クライアントとのやり取りがメインです。 ■求職者（派遣スタッフ）への対応 要望のあった人材を採用し、クライアント先に派遣をしていきます。コーディネーターとして、 求職者のフォローを行ないます。 仕事探しで困っている方、 人材不足で困っている企業、 双方の役に立てるお仕事です。 「相談に耳を傾けるのが得意！」 「的確なアドバイスをすることが好き！」 実体験や研修、日々の業務を通じて あなたの個性や強みを活かした マネジメントの仕方を習得します。 ＋・。――――――――――――――― ▼【まず最初は…】 - 人材コーディネーターはたくさんの キャリアパスからベストな選択肢を一緒に 探すシゴト。だから採用する人材が どのような仕事をするのか、スキルアップ や知識習得のために実際の現場研修から スタートしましょう。 業務の流れや取り組んでいる事業、 社員の悩みや不安、メンタルフォロー の方法などを、実際の仕事に触れながら 覚えることで、説得力のあるサポートが できるようになるんです♪ 現場研修は「オーダーメイド式教育」！ 個人に合わせたカスタマイズ研修で しっかり2ヶ月間のレクチャーを行います。 ほとんどのスタッフが未経験入社。 みんな1から業務を習得できています☆彡 ※未経験入社が95％！ 「人材サービスって何？」 「自分の強みって何？」 まだ何もわからなくても問題なし！ 全部当社で知っていけばOKです！ ▼【ジョブチェンジ制度あり！】 - 仕事をしていくなかで 自分にとって向いている仕事や やってみたい仕事に出会うことも。 そんな時はジョブチェンジ制度を使用し 接客や営業、人事・広報などの 他職種にもチャレンジ可能！ 自分の強みや特技を活かして 成長できる環境が整っています！ ▼【第二新卒・未経験 歓迎！】 - 「新卒で入った会社は、自分には合わなかった」 同じ思いをした先輩社員も今は自分らしく働いています。 安心サポートでしっかりフォロー★ キャリアアップの先には先輩たちの姿が… アナタらしく働ける場所がグッドワークコミュニケーションズできっと見つかる★ ▼【目指せるキャリア】 - 昇格チャンスが【年12回】あるので 個人のペースに合わせて成長可能！ 頑張りがすぐに反映されるので モチベーションも保ちやすいです！ ▼昇格例▼ ・持前の吸収力とリーダーシップを活かし 入社半年でリーダーになった23歳男性 ・慎重派・コツコツ派の自分を活かし 入社1年後に急速成長して一気に チームマネージャーへ抜擢された女性 あなたのペースで焦らず 成長を目指してくださいね！ ―――――――――――――――・。＋ ＼選考は人柄重視です！／ - 当社では「職歴」だけの不合格はナシ！ 職務経歴ではなく、一人ひとりの “個性”や“未来”を見て選考を行っています。 「個性を活かし活躍できる場所を見つけた」 そんな当社での“成功体験”が そのまま求職者のお仕事探しに活かせる。 今までのどんな体験も、どんな挫折も 当社なら絶対に無駄になりません！ ＼ワークライフバランスも大切に／ - ＃年間休日120日 ＃完全週休2日制 ＃年間の有給消化日数は平均9.14日 ＃残業は月平均9hと少なめ！ 仕事を頑張るためにはプライベートの 充実も必要不可欠だからこそ オンオフ両立できる環境を整備！ しっかりリフレッシュできるからこそ 仕事にも全力で打ち込めるんです！ ＋・。――――――――――――――― ※雇用元：株式会社グッドワークコミュニケーションズ 当社の正社員として雇用し、当社請負先で勤務いただきます。

【事業拡大フェーズ】0→1から仕掛ける地方創生マーケティング★年間休日125日以上

仕事内容 【仕事内容】 ※本求人は在宅勤務を基本としつつ、 茨城県常陸大宮市での外勤対応が可能な方を対象としています。 主に、ふるさと納税の運用における 「自治体様および返礼品出品事業者様が抱える課題」に対して、 商品企画・開発やPRなどといったマーケティング観点のご支援や、 制度変更などの環境変化に対応する戦略立案やオペレーション設計などといった コンサルティング観点でのご支援に従事頂きます。 また、ご縁を頂いたご支援地域が抱えるふるさと納税に限らない多種多様な地域課題に対しても、 様々なアプローチを検討し、アイディアと理論を持って包括的に地域活性化を支援します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 具体的なお仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・ふるさと納税制度に関する豊富なノウハウ、データを活用した制度活用のコンサルティング ・各種データ分析、市場調査 ・課題の抽出・整理、仮説設計に基づく戦略・方針策定 ・商品企画（新規返礼品、運営方針のご提案） ・プロジェクトマネジメント（自治体様への進捗報告などPDCAの推進） ・シティプロモーションに関する業務（PR戦略立案、イベント企画など） ・地域課題に対するコンサルティング（地域事業者の拡販支援など） 【アピールポイント】 *≪★《注目point》★≫* ・各種データ分析、市場調査 ・課題の抽出・整理、仮説設計に基づく戦略・方針策定 ・商品企画（新規返礼品、運営方針のご提案） ・プロジェクトマネジメント（自治体様への進捗報告などPDCAの推進） ・シティプロモーションに関する業務（PR戦略立案、イベント企画など） ・地域課題に対するコンサルティング（地域事業者の拡販支援など）

シニア向けHR企業での営業企画・事業企画

仕事内容: 入社後人材コーディネーターとして従事頂きます。 求職者との面談、求人企業との調整、求人提案、選考フォローなど、人材紹介・人材サービスの現場を経験していただきます。 以降本人能力・パフォーマンスや本人希望により上流の仕事にも挑戦していただきます。 例えば、 ・人材コーディネート事業部のチームビルディング、戦略制定改善 ・マーケティング戦略の立案・実行・改善 ・Web広告・マスメディア広告の運用、改善 ・広告クリエイティブの戦略立案 ・求人サイト事業の戦略立案・実行・改善 ・業務オペレーションモデルの構築 ・外部企業とのアライアンス戦略の立案・推進 ・新規施策のプロジェクトリーダー もちろん、入社直後からすべてをお任せするわけではありません。 まずは人材コーディネーターとして現場を理解し、業務理解を深めて頂きます。 そのうえで、「もっとこうした方がいい」という提案を実際の事業に反映していく。 広告運用・マーケティング・事業戦略・業務改善・アライアンスなど、事業成長に関わるテーマにも挑戦する事が可能となります。 より、事業を動かし経営に近い視座・視点や能力を身につける事が可能となります。 ■IT・AIを積極的に活用 当社は、IT・AIを積極的に活用するテクノロジーファーストの組織です。 「人が頑張って長時間働く」 ことを良しとする会社ではありません。 AIやITを活用して、 ・無駄な作業を減らす。 ・意思決定に必要なデータを集める。 ・業務を自動化する。 ・生産性を高める。 そして、人にしかできない仕事に時間を使う。 そんな働き方を目指しています。

当社プロダクト・サービスの販売促進とブランド力の向上に向け、マーケティング施策の企画・実行を担当していただきます。

企業名 宝印刷株式会社 求人名 【WEBマーケティング運用担当】マーケティング企画～実行まで 仕事の内容 当社プロダクト・サービスの販売促進とブランド力の向上に向け、マーケティング施策の企画・実行を担当していただきます。 ■自社製品サイトを軸としたWebマーケティング施策の企画・運用・改善 ■見込客の獲得に向けたイベントの企画・運営 ■ブランド構築・認知度向上に向けたメディア施策の企画・実行 ■担当施策の効果測定、結果の報告・改善提案 チームの方針に沿って、関係部署や外部パートナーと連携しながら担当施策を進めていただきます。 募集職種 【WEBマーケティング運用担当】マーケティング企画～実行まで

当社プロダクト・サービスの販売促進とブランド力の向上に向け、マーケティング施策の企画から実行・管理までをリードしていただきます。

企業名 宝印刷株式会社 求人名 【WEBマーケティングリーダー候補】マーケティング企画～管理まで 仕事の内容 当社プロダクト・サービスの販売促進とブランド力の向上に向け、マーケティング施策の企画から実行・管理までをリードしていただきます。 具体的には、当社プロダクト・サービスおよびユーザーへの理解を深め、以下の業務を担当していただきます。 ■自社製品サイトを軸としたWebマーケティングによる営業活動の効率化・売上拡大 ■イベントの企画・運営による見込客の獲得 ■メディア施策の企画・実行によるブランド構築・認知度向上 ■各施策の目標設定、優先順位の検討、進捗管理・効果検証 ■関係部署や外部パートナーと連携した施策全体の推進 募集職種 【WEBマーケティングリーダー候補】マーケティング企画～管理まで

未経験歓迎／残業ほぼなし／年間休日120日／月給30万円～

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、FC開発企画/支援、スーパーバイザー/ラウンダー ⭐職種・業界未経験大歓迎！ ⭐月給30万円～ ⭐完全週休2日制！ ⭐残業ほぼなし ⭐直行直帰可能でスケジュール自由 ー 採用ポジションの魅力 ー ✅未経験から年収アップ可能 研修制度が整っているため未経験からでも安心してスタートできます。 高水準の給与体系に加え、担当オーナーの開校に応じてインセンティブを支給。 様々な業界・職種出身の先輩社員が活躍中です。 ＜先輩社員の年収例＞ ・730万円／44歳・入社8年目（月給52万円＋賞与） ・600万円／35歳・入社4年目（月給43万円＋賞与） ✅圧倒的ブランド力のもとで活躍 教育業界のリーディングカンパニー、トライグループの個別指導塾トライプラス。 全国で約500教室を運営しており、今後も教室数増加を目指す成長事業の中核として活躍できます。 ✅「生徒の夢を応援する」共通の目標 FC加盟オーナーも私たちも「生徒のため」を最優先に考えます。 明確な共通認識を持っているからこそ、他業界のスーパーバイザー（SV）と比べて仕事を進めやすいです。 ー 主な業務 ー フランチャイズオーナーが経営する個別指導塾を15～20教室を担当し、 スーパーバイザー（SV）として開校準備～開校後の経営を支援します。 ●開校前 ・教室長・講師・生徒の募集 ・教室運営に関するトレーニング ※新規開校の場合は、約2ヶ月前から開校準備を支援。 ●開校後 ・定期訪問による経営支援 ・教室運営のアドバイス ・生徒集客のためのプロモーション企画 ・担当教室の計数管理 ・最新の受験情報の共有 ※主に１～２週間に１回定期訪問を実施。 ー トライプラスとは ー 家庭教師のトライから生まれた個別指導塾「トライプラス」は、 生徒一人ひとりの目標やペースに合わせた指導をしています。 地域の教育に貢献でき、長期安定経営が見込める仕事としてフランチャイズ加盟希望者が増加中。 未経験から教育業界に足を踏み入れるオーナーも多く、 きめ細やかなサポートをしていくためにスーパーバイザー（SV）の採用に力を入れています。 ー 裁量を持った働き方が可能 ー ✅転勤なし ✅残業ほぼなし ✅直行直帰可 ✅休日も裁量あり スーパーバイザー（SV）の特徴は、自立型の働き方が可能であること。 全体ミーティングのための出社日が週1回ありますが、それ以外の日は自分でスケジュールを組んで、直行直帰で担当教室を回ります。 休日は日曜＋もう1日をどこで休むかは基本的には自分で考えて、上長と相談の上で調整。 残業はほぼなく、定時で仕事を終えることがほとんどです。 ー 研修制度 ー ◎入社後研修（約1ヶ月） 塾ビジネスの基本からスーパーバイザー（SV）の業務まで必要な知識を習得。 ▼ ◎先輩の同行研修（約2週間） 様々な先輩SVに同行し、地域やフランチャイズオーナーに合わせたサポート方法を実践で習得。 ▼ ◎スーパーバイザー（SV）としてスタート ・定期的なスキルアップ研修（毎月実施） ・毎週の仲間とのサポートミーティング（チーム制） ー キャリアパス ー 成長企業だからこそ様々なキャリアを描けるのが魅力。 「マネジメントに進む」 「プレーヤーとして極めていく」 「本部や別の部門にキャリアチェンジする」 「新規サービスを開発する」 など、ぜひあなたの希望するキャリアを実現していってください。

国内の顧客に対し税理士業務を行っている当社にて、税理士補助業務をお任せいたします。巡回監査から経営コンサルティングまで、顧客のビジネスパートナーとして幅広い実務に携わり、専門性を高められる環境。

企業名 税理士法人アクア 求人名 新宿/品川【税理士補助】年休120日/資格取得支援/経営コンサルにも挑戦可 仕事の内容 国内の顧客に対し税理士業務を行っている当社にて、税理士補助業務をお任せいたします。巡回監査から経営コンサルティングまで、顧客のビジネスパートナーとして幅広い実務に携わり、専門性を高められる環境。 担当顧客の巡回監査及び税務申告補助を中心に、経営改善提案や資産税業務、クリニック・社会福祉法人の運営支援など、多岐にわたるコンサルティング業務に携わります。 ■月次・年次決算、税務申告書の作成補助 ■巡回監査による経営状況の把握とアドバイス ■経営計画策定や資金繰り支援等のコンサル業務 ■資産税・相続税関連業務のサポート 【従事すべき業務の変更の範囲】当社の指定する業務 募集職種 新宿/品川【税理士補助】年休120日/資格取得支援/経営コンサルにも挑戦可

月給35万円〜！未経験OK／人と話すことが好きな方大歓迎！

仕事内容 【担当する役割について】 このポジションは、 **住まいに関する相談の「受付窓口」**を担う役割です。 お客様から 「ここが気になっていて」 「直したほうがいいのか迷っている」 といった声を受け取り、 その内容を社内の提案スタッフへ整理して引き継ぎます。 説明・提案・契約は別担当。 あなたは最初の受け口として対応します。 【具体的な業務内容】 担当エリアのお宅を訪問し、 住まいに関する相談内容をうかがいます。 相談内容は、 外壁・屋根・キッチン・水回りなど、 生活の中で自然に出てくるものが中心です。 聞いた内容はメモにまとめ、 社内の提案スタッフへ共有します。 ※判断や提案を行うことはありません ※専門知識は不要です 【この仕事の進め方】 ・担当エリアのお宅へ訪問 ・相談内容の聞き取り ・要点を整理してメモ ・社内の提案スタッフへ共有 最初は先輩が同行し、 話の聞き方や進め方を一つずつ確認しながら進めます。 【この仕事の特徴】 ・無理に話を広げる必要はありません ・売り込む業務ではありません ・役割分担が明確です ・ノルマやプレッシャーはありません 落ち着いて、 淡々と対応するスタイルが合う仕事です。 【1日の流れ】 09:00 出社・朝礼 10:00 担当エリアへ出発 10:30 訪問 12:00 休憩 13:00 午後の訪問 17:00 帰社・整理 17:30 退社 18:30 プライベート時間 【活躍しているスタッフの傾向】 ・接客、販売、倉庫作業などの経験がある ・派手な営業より、丁寧な対応を大切にしてきた ・専門スキルよりも安定性を重視している 未経験から入社し、 長く続けているスタッフが多い職場です。 【待遇・収入面】 ・月給35万円スタート（未経験でも固定給） ・ボーナスあり ・年収500〜600万円台も可能 【年収例】 ・年収520万円／1年目 ・年収780万円／3年目（提案スタッフ） 【キャリアパス】 相談受付スタッフ → 提案スタッフ → 支店長 ※成果・行動指標・ロープレ評価などを総合判断 ※数字だけで評価しません 【先輩の前職一覧】 ドライバー／配送（宅配）／タクシー運転手／ガソリンスタンドスタッフ／倉庫作業員／飲食店マネージャー・SV

育成前提の採用｜月収43万円も可｜年間128日休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：トレーナー/インストラクター、一般事務、受付 ＼＼ 今の環境に、満足していますか？ ／／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「今の会社、このままでいいのかな…」 「もっと誰かに直接喜ばれる仕事がしたい」 「やりがいも、休みも、自分磨きも諦めたくない」 そんな想いを抱えるあなたへ。 フィットネス業界No.1のLAVAグループで、 インストラクターとして新しいキャリアをスタートしませんか？ 入社者の90％が未経験スタート！ 手厚い研修と安定した基盤があるからこそ、 社員の「働きやすさ」と「成長」に本気です。 ＼✨ 未経験でも安心のポイント ✨／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆ 90%が未経験スタート！手厚い研修 スポーツ経験や特別な知識がなくても大丈夫。 中途入社でも、新卒と同様の研修プログラムで、イチからプロを目指せる環境です。 ◆ 資格取得を全面サポート！ 国際ヨガ資格「全米ヨガアライアンス（RYT200）」 の研修費が無料！専門知識を深められます。 ◆ 働きやすさ・プライベートも充実！ ・年間休日128日！ ・残業は月平均20時間以内！ ・希望勤務地100％配属確約（転勤なしも可能） ◆ 描けるキャリアパスが豊富！ 年齢や社歴に関係なく、チャレンジを後押しする風土があります。 新店舗のオープニングスタッフや育成トレーナー、本社スタッフ、海外勤務など 自分らしいキャリアを描けます。 ✨ 具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「好き」を仕事に！仕事の時間を楽しく！ ホットヨガ＆マシンピラティススタジオLAVAで インストラクター・受付事務・ お店作り全般をお任せ。 ・ピラティスレッスンの提供 ・フロントでの受付事務 ・お客様へのカウンセリング ・スタジオの清掃、管理 ・ウェアなどの販売 ・店舗イベントの運営サポート ■ 1日の流れ（例） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 08:00 出勤・開店準備（清掃・消毒など） 09:00 事務作業 10:00 レッスン担当 11:00 お客様対応・スタジオの整備 12:00 休憩 14:00 レッスン担当 15:00 フロントで接客（受付、入会手続きなど） 16:00 備品管理、パウダールーム清掃 17:00 退勤（残業はほとんどありません！） ■ シフト制の魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✔ 平日の日中に自分時間を確保できる ✔土日の混雑を避けて外出できる ✔ スケジュール調整しやすく予定が立てやすい ✔ ほぼ残業なしでメリハリ勤務 ✔ プライベートも大切にできる環境 ✨ ゼロから学べる！手厚い研修 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は約2ヶ月の手厚い研修からスタート。 約20名の同期と一緒に学べます！ 《STEP1：基礎研修》 解剖学・栄養学・美姿勢法など、 美と身体の基礎を習得。 専門知識もイチから習得できます！ 《STEP2：実技研修》 ポーズの取り方やサポート方法の練習。 同期と一緒に励まし合い、成長できる楽しい時間です。 《STEP4：店舗デビュー》 先輩のサポートのもと、実際の店舗でお客様をお迎え。 自信を持ってデビューできるまで専任トレーナーが とことん付き合います！ ✨ 20代女性社員インタビュー ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ──なぜこの仕事を選びましたか？ 「カラダを動かすことが好きで、 学生時代はスポーツジムによく通っていました。 LAVAの『好きを仕事に』という言葉に惹かれて、 “ここなら自分らしく働ける”と思い 入社を決めました！」 ──未経験でも本当に大丈夫？ 「大丈夫です！ 研修が充実していて安心ですし、 大変なときも同期や仲間が支えてくれるので 一人で悩むことはありません。 スタッフ同士の仲も良く、 “一生の仲間”に出会えたのも魅力です！」 ──ずばり職場の魅力は？ 「いろんなことに挑戦できる環境です！ レッスンを極めたり、 キャリアアップを目指したりと、 自分次第で可能性を広げられます。 自分発信で動けるので、 やりがいも大きいです！」

仕事内容 【応募後の流れ】 ご応募後、選考のご案内をお電話で差し上げます。 簡単な日程調整のみですので、お電話に出られますと選考がスムーズに進みます。 営業のお電話ではありませんのでご安心ください。 PCをほとんど触ったことがなくても、ITの知識がなくてもスタートできます。 約2ヶ月の研修から資格取得、実務まで段階的に学び、5年間かけてITエンジニアを目指します。 年間休日125日・残業月平均10時間程度、入社後3年間は半年ごとの昇給制度もあります。 【応募条件】 ・何らかの就業経験がある（アルバイト経験も可） ・高卒以上 【求める人物像】 ・本社（高田馬場）より1.5時間圏内にお住まいであること、もしくは転居可能な方 ・人と話すのが好きな方 ・フリーター、社会人未経験から手に職をつけたい方 ・仕事もプライベートも楽しみたい方 ・趣味が合う仲間を見つけたい方 ・今回の転職を機に、新しい環境でキャリアや働き方を変えたい方 【こんな方におすすめ】 ・未経験からIT業界に挑戦したい方 ・知識ゼロからITを学びたい方 ・研修を受けながら少しずつスキルを身につけたい方 ・将来につながるITスキルを身につけたい方 ・資格取得を目指しながら成長したい方 ・フリーターから正社員を目指したい方 ・文系からITエンジニアを目指したい方 ・仕事とプライベートの両方を大切にしたい方 ・人と話すことが好きな方 ・英語やITなど、新しいことを学ぶことに興味がある方 【仕事内容】 お任せするのは、企業のITインフラを支えるネットワークに関わる仕事です。 最初から専門知識を求めることはありません。 まずは、 ・データ入力 ・資料作成 ・ネットワークの稼働チェック ・先輩エンジニアのサポート など、取り組みやすい業務からスタート。 その仕組みを支えるITエンジニアへ、5年間の計画に沿ってステップアップしていきます。 「ITってそもそも何の略？」という状態からでも大丈夫です。 社会人経験がない方には、ビジネスマナーからレクチャーします。 【入社後の5年間】 STEP01｜1年目：ITの基礎を身につける 約2ヶ月の初期研修で、ITの基本から学習。 研修期間中に初級IT資格の取得を目指します。 先輩社員の資格合格率は100％です。 STEP02｜2年目：上級資格へステップアップ 6科目で構成される社内認定資格に挑戦。 上級ネットワークエンジニアを目指します。 STEP03｜3年目：サーバ領域にも挑戦 「LPIC」の取得を目指し、ネットワークだけでなくサーバも扱えるエンジニアへ。 STEP04｜4年目：クラウド分野へ 「AWS認定資格」の取得を目指し、クラウドエンジニアとしての業務にも挑戦できます。 STEP05｜5年目：その先のキャリアへ スペシャリストやマネジメントなど、選択肢を広げていきます。 その後 実力に応じて給与が上がり、年収1000万円超えも可能です。 【研修制度】 ・約2ヵ月の初期研修 ・資格受験料・研修費全額補助 ・専任講師による指導 ・英語研修制度あり（外国人講師常駐） 【研修期間】 研修期間：3ヶ月／契約社員 研修期間中の労働条件：月給220,000円? ※経験・能力を考慮して決定いたします。 ※研修期間終了後は、正社員登用予定 【正社員登用後】 月給：220,000円～258,000円 ※経験・能力を考慮して決定いたします。 ※月給には15～20時間分のみなし残業代（23,100円以上）が含まれます。超過分は別途支給。 ◇定額昇給 ・半年後 3,000円/⽉ 昇給 ・1年後 5,000円/⽉ 昇給 ・1.5年後 5,000円/⽉ 昇給 ・2年後 10,000円/⽉ 昇給 ・2.5年後 5,000円/⽉ 昇給 ・3年後 10,000円/⽉ 昇給 ※⼊社後3年間は最低昇給額を保証しているので、3年後の月額25.8万円は確実です。 ※4年目以降は年1回の昇給となり、成長度合い・活躍度により変動します。 ◇資格手当 ・CCNP相当の社内認定資格：月30,000円（※1科目5,000円×6科目） ・LPIC LV1：月5,000円 ・LPIC LV2：月5,000円 ・AWS：月5,000円 等 ※その他の資格は別途考慮します。 ◇昇給年2回（3年目まで）／年1回（4年⽬以降） ◇決算インセンティブ年1回（入社2年目以降） 【給与例】 ▼入社時：月給220,000円スタート ▼2年後 ：月給263,000円（CCNP社内認定資格 4科目まで取得） ▼3年後 ：月給313,000円（CCNP社内認定資格 全科目取得） ▼5年後 ：月給35万円以上（LPIC LV1、AWS取得） 【年収例】 800万円／入社10年後（33歳） 500万円／入社5年後（27歳） 400万円／入社3年後（24歳） ＜福利厚生＞ 昇給年2回（3年目まで）／年1回（4年目以降） 賞与年1回（2年目以降） 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 関東ITソフトウェア健康保険組合（旅行・宿泊・ジム等の割引あり） 企業型確定拠出年金（401ｋ） ※2023年4月導入 定期健康診断 予防接種 交通費全額⽀給 時間外手当（超過分） 住宅手当（家賃の2割を支給／西武新宿沿線限定 ※入社2年目以降） 引越補助金制度（※社内規定あり） 奨学金返還支援制度（※社内規定あり） 資格?当 ・CCNP相当の社内認定資格：月30,000円（※1科目5,000円×6科目） ・LPIC LV1：月5,000円 ・LPIC LV2：月5,000円 ・AWS：月5,000円 等 資格受験料・研修費全額補助（教材・研修ルーム・講師あり） 無料英会話講座常設 ※2023年4月から『英語研修制度』を導入！ 「ITエンジニア×英語力」で市場価値の高い人材に！ ・外国人英語教師2名が常駐 ・個別面談のうえ、英語力を5段階に分けてレッスンを受講 ・いつでも個別英会話レッスンを受講可能 ・英語スキルを活かせるPJに挑戦可能 社内イベント（ボーリング?会・お花見・BBQ・運動会など） サークル活動（野球・フットサル・麻雀・ボードゲーム） 社員旅⾏ 備品購⼊ オフィスグリコ 【この求人のポイント】 ・99.5％が未経験入社 ・約2ヶ月の研修からスタート ・5年間の育成計画で段階的にスキルアップ ・入社後3年間は半年ごとに必ず昇給 ・年間休日125日 ・残業は月平均10時間程度 ・資格受験料・研修費を全額補助 ・無料の英会話講座を常設 ・住宅手当・引越補助金・奨学金返還支援制度あり ・社員定着率93.2％ 【求人企業紹介】 ご紹介企業：株式会社ウォーターウィッシュ 勤務地：東京都新宿区高田馬場1-33-13 千年ビル3F ネットワーク・サーバの設計・構築・監視・運用を中心に、テクニカルサポートやカスタマーサポートを提供するITインフラ企業です。 クライアント企業のネットワーク環境の最適化を支援し、ITインフラ分野でサービスを展開しています。 この求人は職業紹介（09-ユ-010043）により紹介先企業の雇用となります。 （ITインフラの会社でネットワーク運用を支えるサポート事務） (職業紹介事業者) 株式会社ティー・シー・シー なお、本求人は職業紹介事業者である株式会社ティー・シー・シーによる紹介案件です。

【第二新卒・既卒歓迎！】予約や支払い対応から、施術を不安に思っている患者様のご相談♪毎日定時退勤／ネイルOK

仕事内容 正社員採用！美容クリニックの受付事務募集！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「美容が好き」「接客が好き」という方お待ちしています！！ もちろん社割があるので、お客様も自分自身もキレイに◎ 具体的には、 ◆ 施術の不安や気になることについて、患者様のご相談に寄り添って対応♪ ◆ ご予約の変更やキャンセルなどの受付対応 ◆ お支払いや通い方についてのご案内・サポート業務 ◆ 対応内容の入力や、院内スタッフへの共有などのシンプル事務作業 など ＼ 選考フロー ／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 書類選考 ▼ WEB面接1回！ ▼ 内定♪ ＼ この求人のおすすめポイント ／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 業界・職種未経験OK！ ◆ 誰でも月給28万円スタート ◆ 残業代全額支給 ◆ 賞与年2回 ◆ 残業ほぼなし！月平均2.6時間 ◆ 産休、育休、時短勤務の取得率100％！ ◆ 育休復帰率98％！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業企画、営業推進、商品企画 ■募集背景 HRCは現在、さらなる成長を目指しています！ EC・通販事業の急成長を背景に、新たなマーケティング戦略の立案と実行が求められており、特に、ブランドごとの組織体制強化に向けて、 CRMチームのリーダー候補を募集しています。 また、キャリアの選択肢として・・・ 自社マーケティングを行っていきながら、新規ブランドのリーダー候補として、 新ブランド全体の広告、プロモーションを身に着けていくことも可能です。 ゆくゆくはそのブランドマネージャーとして、新規、既存含め、 1ブランドのマーケティングの総合的な責任者としてのキャリアも目指せます！ ■お仕事内容 CRMは、商品を購入されたお客様に対して、各種ツールを使って最適なタイミングで最適な商品をご案内し、お客様のお悩みの解消、さらにお客様の理想を叶えるサポートをしています。 また、商品のご案内だけでなく、お客様に満足いただけるサービスの構築、SNSを通じての情報発信など、多岐にわたる業務内容です。 【具体的な業務内容は以下の通りです】 1)リピート戦略の立案と実行 ・過去の購買データや顧客行動データを分析し、顧客の購買パターンを把握。 ・リピート購入を促進する戦略を立案・実行。 2)数値管理・分析を通じた戦略の改善 ・効果測定に基づいて、戦略の改善案を提案・実施。 3)メールマガジン/LINE＠の設計・配信 ・顧客セグメントごとに最適化されたメールやLINEメッセージを設計。 ・配信スケジュールを管理し、フォローアップやクロスセル施策を実行。 4)自社ECサイトの顧客情報収集と分析 ・顧客の購買履歴やサイト内行動データを収集し、分析。 ・分析結果をもとに、顧客体験の向上施策を提案・実施。 5)既存顧客向けキャンペーンの企画運営 ・顧客ロイヤルティを高めるためのキャンペーンを企画。 ・キャンペーンの運営を管理し、効果測定を行い改善策を実施。 6)SNS（インスタ・Twitter）の企画・運用 ・ブランドのファン層を拡大するためのSNSコンテンツを企画。 ・定期的な投稿やキャンペーンを通じて、SNSでのブランド認知を向上。 7)制作物のディレクション ・広告クリエイティブやプロモーション素材の制作をディレクション。 ・制作物の品質管理と納期管理を行い、効果的なマーケティングを支援。 ■CRMのミッション ・既存顧客育成。 ・LTV向上。 ・リピート率の向上 ・サービス継続率を上げるための施策展開 ・既存顧客への別商材の販促