求人・転職情報

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：総務、一般事務、経理/財務事務 ＼「働きがいのある会社ランキング」5年連続受賞／ オリジナルグッズ制作会社で一般事務・総務経理サポート募集！ ★人柄重視◎ ★オフィスワーク経験者歓迎！事務職未経験もOK！ ★週3日～5日、1日5～8時間など、柔軟なシフト相談OK！ ★扶養内・フルタイムなどライフスタイルに合わせて働けます！ 過去の経験を活かして、無理のないペースで職場復帰しませんか？ 【お仕事内容】 社員一人ひとりが気持ちよく働けるよう、 あなたの気配りや業務改善のアイデアを活かしながら 組織の土台づくりに貢献していただくポジションです。 ＜具体的には＞ 総務・経理・一般事務として、会社運営を裏側から支える幅広い業務をお任せします。 ◆経理サポート業務： 請求書の発行・受領、売掛金・買掛金のデータ照合、経費精算の一次チェック、会計システムへの入力補助 ◆総務・オフィス環境構築： 消耗品や備品の在庫管理・発注、コスト見直しによるベンダー選定、働きやすいオフィスレイアウトの提案・改善 ◆ITインフラ・社内ヘルプデスク： 新入社員用のPC・社用スマホの設定、各種ツールのアカウント発行・権限管理、社内からのPC関連の簡単な問い合わせ対応 ◆一般事務・労務サポート： 従業員データの正確な登録・更新（住所変更や扶養追加など）、入退社時の必要書類の案内と回収、電話・来客対応、郵便物管理 ※上記は一例です。単なるルーティンワークではありません◎ 高度な専門知識よりも、周囲と協力しながら正確に事務処理を進めていただける方を歓迎します！

1日5時間以上、週4日～OK｜社会保険手続き実務経験者募集

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：社会保険労務士補助 労士業務の補助をしてくださる方を大募集♪♪ ソフトを使って給与計算や年末調整の計算、 社会保険手続きの電子申請などをお任せ！！ ＜主なお仕事内容＞ ・給与計算業務 ・社会保険手続き ・データ入力 ・・・・等 経験を活かしてスキルアップ♪ 20代～40代まで 幅広いご年齢の方が活躍中◎ 【使用システム】 MF給与／オフィスステーション／King of time／Kintone／BOX／Chatwork／e-Gov／Googleworkspace（メール・スケジュール等）／office365 等 ※変更範囲：変更なし ※副業はご遠慮いただいております。

恵比寿駅すぐ《月8休み×年収700万以上も可！》出店ラッシュ中の成長企業で活躍のポスト多数！福利厚生も”超”充実◎

仕事内容: ＼＼本求人のポイント／／ * 経験者優遇◎年収700万も目指せる環境！ * 月8日休み★プライベートと両立できます！ * 2032年までに100店舗を目指す成長企業 * 拡大期だからキャリアも収入も伸ばせる◎ * 大手の安定感×個人店の裁量を両立した環境 * 新店舗立ち上げやブランド拡大にも関われる 東京都渋谷区／恵比寿駅すぐ！『五感をビビらすヒーロー飯』がコンセプトの「モンスターグリル 恵比寿店」にて、店舗スタッフ（正社員／店長候補）を募集します！ ◆モンスターグリルってどんなお店？ メリカンテイストの店内でワインと一緒にステーキやハンバーグを気軽に楽しんで頂く、ダイナースタイルのレストラン◎昨今注目を集めるお肉に特化した業態です！魅力的なメニューを武器に、お客様も働くスタッフさんも毎日楽しめるお店を目指して日々運営しています！ 【具体的な仕事内容】 * 接客・サービス全般 * キッチンのフォロー * 予約管理、売上管理 * スタッフ育成&店舗マネジメント etc… 入社後は簡単な業務からスタート。その後スキルや経験に合わせてお任せしていきます。お客様はもちろん、スタッフ同士のコミュニケーションを大切にしながら共にお店を盛り上げていきましょう♪ 《経験を活かしてステップアップ！》 店長経験をお持ちの方はもちろん、マネジメント経験や数値管理の経験を活かして即戦力として活躍いただけます。また、今後の出店拡大に伴い、店長・SV・エリアマネージャー・ブランド責任者などへのキャリアアップも可能です！ 《キャリアプランについて》 当社は2032年までに100店舗体制を目指しており、出店拡大に伴いキャリアポジションも増えていく予定です。店舗スタッフとして経験を積んだ後は【店長→エリアマネージャー→ブランド責任者→新店舗立ち上げ】など、さまざまなキャリアに挑戦可能！ 頑張りや成果をしっかり評価するため、キャリアアップとともに年収700万円以上も目指せる環境です。 《当社リロードエッジについて》 リロードエッジは、飲食事業を中心に複数ブランドを展開する成長企業です。「博多満月」をはじめ、さまざまな業態の店舗を展開し、現在も出店を続けています。 当社の特徴は、【大手企業の安定感と、個人店のような裁量の大きさを併せ持つ環境】が整っていることです！ しっかりとした経営基盤がありながらも、現場のアイデアを大切にし、新しい業態やブランドづくりにも積極的に挑戦しています。また、飲食事業を軸にしながら、医療クリニック事業や不動産事業、コンサルティング事業など、さまざまな分野にも事業を展開。複数の事業を展開しているからこそ、企業としての安定感があり、長く安心して働ける環境があります◎ ／／ 飲食の仕事を楽しみながら、 キャリアアップや収入アップも目指せる。 ＼＼ そんな環境で、新しい仲間を募集しています！

【経験者募集】月給35万円も可／週休2日制／ブランクOK◎

仕事内容 ＼ゆったりした雰囲気のオシャレなカフェで働ける！／ ★未経験歓迎！ ★テーブル接客ナシ ★社割80%OFF！ ┗各商品をお得に購入できます♪休憩中のお昼としても◎ オリジナルサンドイッチとジェラートが自慢の『Merci』で、店舗スタッフを募集中♪ 小さなお店なので、大きな声を出したりする必要はありません。 穏やかな雰囲気の中で働きたい方にピッタリ☆ 〇Merciについて 当店で扱うサンドイッチは、サンドイッチのお店Merciの商品。 飲食業未経験の仲良し姉妹が「お客様への感謝」を伝えたい という想いからスタートしたサンドイッチ専門店です。 店名である『Merci（ありがとう）』には、その感謝の気持ちが込められています。 当店の自慢はなんといっても… 断面が映える！彩り鮮やかなボリュームたっぷりのサンドイッチ！ 定番から変わり種まで多数取り揃え、自家製バスクチーズケーキをまるっと挟んだ『メルチー』は、 日本最大級のパンのイベント「パンのフェス」でブロンズ賞を受賞したこともある名物サンド！ 加えて、ジェラート専門店ViTOの商品も複数取り揃えています。 〇どんなお仕事？ ■仕込み・調理業務 ┗サンドイッチ、ジェラート、ドリンク 複雑な作業は無し！初めてでもすぐに覚えられます ■レジ業務 ┗商品のお会計 対面販売なので、テーブルでの接客はありません！ ■デリバリー対応 ┗デリバリー専用商品の調理・ライダーさんへのお渡し デリバリーは外注なので、配達業務はありません！ ■新商品の企画・提案 ┗新商品のアイデア出しや企画・新サービスの提案など 〇ほんとに未経験でも大丈夫…？ 「普段料理しない…」 「サンドイッチの種類が多くて覚えられるかが心配…」 そんな方もご安心ください♪ 動画マニュアル＆研修完備で、できることから業務をお任せします。 未経験からでも半年～1年でスピード出世する社員多数◎ 頑張りはしっかり給与に還元します！ 〇商品・サービスの発案者になれるチャンスあり 積極的な意見はいつでも大歓迎！ 現場から出た提案が実際に採用されることも♪ 変化を楽しむ社風なので、良いと思ったものはどんどん提案してくださいね。

＜渋谷駅＞オープンングスタッフ！ダラダラ残業禁止！月８休み＋有休◎｜インセンティブ有り｜残業平均20H未満｜23歳入社半年で副店長！26歳店長昇格実績有り！イタリアン・バル・ビストロ・割烹・高級和食など飲食経験が活かせる！

仕事内容: ＼11月待望のNEW OPEN！今だけの限定募集／ イチから理想のお店を創り上げる！ オープニングメンバーを大募集！ __________________________________ 1.飲食の常識を覆すワークライフバランス ・残業月20h未満／0時以降の営業なし ・終電までには必ず帰れるシフト ・月8日休み（ほぼ完全週休2日） 年末年始／GW／お盆の大型連休あり！ ・有給消化率アップ推進中＆希望休が通りやすい環境！ 2.頑張りが即反映される給与＆インセンティブ ・年2回の査定あり ・年齢問わず実力を評価 （23歳・半年で副店長昇格実績） 3.『食のプロ』になれるスキルアップ ・手当＆研修資格取得費用は全額会社負担 （ワイン・日本酒ソムリエ等） ・本物を学ぶ産地研修・酒蔵見学 （過去事例：油長酒造『風の森』 今西酒造『みむろ杉』など） ・高級食材の試食や日本酒・ワインの試飲もあり！ 4.生活をバックアップする充実の福利厚生 ・まかない無料・食事補助あり ・引越し補助制度／交通費全額支給／独立支援制度 5.AI・DX活用で事務作業ゼロへ ・レシピ管理や売上予測はAIツールへ移行 事務作業に追われず、接客や調理に100%集中可能！ 6.2028年までにあと4店舗出店！ ・拡大期につき、店長・副店長・幹部ポストをご用意！ ・即戦力として新店立ち上げや店舗運営をお任せします！ 7.自分らしく働ける ・おしゃれで自由な環境 髪型／髪色／ネイル／ピアス自由！ 個性を尊重したスタイルでプロとして表現できます。 （※一部安全面での規定あり） __________________________________ 「オープニングの熱気の中で、最高のチームを作っていきたい！」 そんな方に朗報です！ 11月の新店舗オープンに伴い、お店の顔となる社員スタッフを新しく募集します！ 新店舗の立ち上げはもちろん、中心となって現場を牽引してくれる即戦力メンバーをお待ちしています！ __________________________________ ◆新店舗コンセプト◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 渋谷の喧騒の中にひっそりと潜む、 隠れ家レストラン 『妄言（モルゲン / MOWGEN）』 テーマは、 「噂（妄言）の中にしか存在しない、秘密の場所」 足を踏み入れた瞬間に都会の喧騒を忘れさせる、 圧倒的な非日常空間をお届けします！ 客単価9,000円〜10,000円帯を目指した、 ワンランク上の新業態ブランド。 和食と洋食の枠にとらわれない 「和洋折衷（和世折衷）」 のクロスオーバースタイルで 上質な食材とお酒の“究極のマリアージュ”を ご提案する大人のための隠れ家です！ __________________________________ ◆飲食業界の経験者へ。 今の環境に満足していますか？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「拘束時間が長くて自分の時間がまったくない」 「売上を上げても、評価や給料に反映されない」 「コスト高騰で、今の会社の将来が不安」 もし一つでも当てはまるなら、 私たちと挑戦してみませんか？ 私たちは、あなたが培ってきた 「調理や接客の技術」を、単なる労働力ではなく 【次世代の店舗経営スキル】へと昇華させます！ __________________________________ ◆業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 《仕込み～営業》 * 肉、魚の仕込み （掃除、魚の三枚おろし、火入れなど） * 野菜やソース等の基本的な仕込み * 店舗運営全般 （売上管理・シフト作成・AIツールの運用） * 調理、ドリンク・料理提供 （高単価帯に合わせた質の高い接客） * アルバイトメンバーの教育やマネジメント __________________________________ ◆私たちが大切にしていること ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【ー 日本をリブランディングする ー】 「日本の食材」から、「日本そのもの」 の価値を再定義する為、尾崎牛や冩樂など、 現地で出会った素材に、 私たちの感性という付加価値を乗せて世界へ発信。 生産者様の努力と日本の文化を、 正当に評価されるステージへと引き上げます！ 【ー 翌朝まで余韻が残る体験を ー】 単なる食事で終わらせない。 翌朝、目が覚めた時にも 「昨日は良い時間だった」と思い出す、 そんなエンターテインメントとしての 食体験を追求しています！ 【ー 人の介在価値を作りだせ ー】 私たちは、単なる飲食店の店員ではありません。 価値を正しく伝える「食のコンサルタント」で、 「あなたがいるから通いたい！」と言わせる、 圧倒的な個人の市場価値を身につけていただきます！ 【ー 土着文化×和”世”折衷 ー】 私たちが作るのは、単なる和食でも洋食でもなく、 世界中の多彩な技法と、 その土地ならではの土着食材を掛け合わせる 「クロスオーバー」なスタイルです。 そのため、前職は寿司屋、フレンチ、イタリアンなど様々なスタッフが、自身の強みを活かして 活躍することができます！ それにより、お客様の想像を超える感動を提供することを目指しています！

＜渋谷駅＞調理・接客経験を活かして店づくりに挑戦したい方へ！オープニングスタッフ！ダラダラ残業禁止！月8休み＋有休◎｜インセンティブ有り｜残業平均20H未満｜23歳・入社半年で副店長、26歳・店長昇格の実績有り！イタリアン・バル・ビストロ・割烹・高級和食などの飲食経験が活かせる！

仕事内容: 渋谷で11月待望のNEW OPENを 迎える『妄言（モルゲン / MOWGEN）』 で、調理・接客の経験を生かし、新店づくりと 店舗運営に携わる社員スタッフを募集します。 店舗運営の経験は問いません。担当する仕事と、 役割の広がりをご紹介します。 ■入社後／新店の立ち上げ 調理・接客に加え、お店づくりにも携わります。 寿司屋、フレンチ、イタリアンなど、 これまでの経験を生かせる職場です。 ↓ ■営業中／調理・接客と店舗運営 肉・魚の仕込みや調理、ドリンク・料理の提供を 担当します。売上管理やシフト作成、 アルバイトメンバーの教育にも携わります。 ↓ ■役割を広げる／副店長・店長へ 年2回の査定があり、23歳・半年で副店長に 昇格した実績があります。2028年までにあと 4店舗出店予定で、 店長・副店長・幹部のポストを用意しています。 ■仕事内容 ・肉、魚の仕込み 　掃除、魚の三枚おろし、火入れなど ・野菜やソースの仕込み ・調理、ドリンク・料理提供 ・高単価帯に合わせた接客 ・売上管理、シフト作成 ・AIツールの運用 ・アルバイトメンバーの教育 レシピ管理や売上予測にはAIツールを活用し、 事務作業を減らして接客や調理に 集中できる環境づくりを進めています。 ■お店について 渋谷の隠れ家レストラン『妄言（モルゲン / MOWGEN）』。テーマは「噂（妄言）の中にしか存在しない、秘密の場所」です。客単価9,000円〜10,000円帯を目指し、和食・洋食の枠を越えた「和洋折衷（和世折衷）」の料理と、食材に合わせたお酒を提案します。 尾崎牛や冩樂など、現地で 出会った食材やお酒の価値を伝え、 日本の食文化を発信します。食事の翌朝にも 「良い時間だった」と 思い出していただける体験と、お客様が 「あなたがいるから通いたい」と思える接客を 大切にしています。 世界中の技法とその土地の食材を掛け合わせる、 土着文化×和世折衷のスタイルです。 ■学びと働く環境 ・資格取得費用は全額会社負担 　ワイン・日本酒ソムリエ、クラフトビールなど ・産地研修、酒蔵見学あり 　過去事例：油長酒造『風の森』、 今西酒造『みむろ杉』 ・高級食材の試食、日本酒・ワインの試飲あり ・まかない無料・食事補助あり ・引越し補助制度あり ・交通費全額支給 ・独立支援制度あり ・髪型／髪色／ネイル／ピアス自由 　※一部、安全面での規定あり ■勤務と評価 ・残業月20h未満 ・0時以降の営業なし ・終電までに帰れるシフト ・月8日休み（ほぼ完全週休2日） ・年末年始／GW／お盆の大型連休あり ・有給消化率アップを推進中 ・希望休が通りやすい環境 ・年2回の査定あり ・実力を評価 ・給与にインセンティブあり

10月OPEN！髪型・髪色・ヒゲ・ピアス・ネイル自由♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ソムリエ/バーテンダー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ── .✦·········────── .✦········· ✅完全週休2日制でプライベートも充実！ ￤希望休・有給も取りやすい環境です◎ ✅未経験からでもキャリアアップ可能 ✅海外研修でスキルも磨けます✨ ￤NY/LAなどへの海外研修実績有 ✅20～30代が中心となって活躍中です ✅新店舗の立ち上げに携われるチャンス！ ￤今後も新規出店計画多数です♩ ── .✦·········────── .✦········· ＊仕事内容＊ ・スタッフ管理や売上管理 ・ドリンクメニュー開発 ・オペレーション管理 ・企画提案・店舗運営全般 風通しがとても良くキャリアを問わず スタッフみんなでお店作りをしています。 慣れてきたら、オペレーション管理や 企画提案など店舗運営の一部もお任せします！ ＊BAR DANRO＊ 恵比寿駅から歩いて3分ほど。 今年の10月に新規オープンするBAR DANROは MERCERブランド初のBAR業態♪ シャッター脇の扉から通路を抜けた先にある店内に入って 石造りの本格的な暖炉を囲むことで、 シックな海外の雰囲気を味わえます。 アメリカの禁酒法時代に流行した"スピークイージー"のような 隠れ家的要素と、海外のラグジュアリーホテルの バーラウンジのような贅沢で洗練された雰囲気が融合。 全席ソファーで高級感のある店内は、 どの席からも暖炉を眺めることができ、 揺らめく炎を見つめながら上質な時間を提供しています。 今回はオープニングスタッフとして 店舗運営を担ってもらえる スターティングメンバーを募集します。 ＊充実のワークライフバランス＊ 実働8時間に完全週休二日制、夏冬の長期休みなど 長く働きやすい環境をご用意しています。 バースデー休暇や入社3年目以降のリフレッシュ休暇など ユニークな休暇制度も揃っています。 ＊キャリアアップ！多様なポストあり＊ 実店舗での店長・料理長はもちろんのこと、 商品開発やマーケティング、 広報などキャリアアップの道も豊富！ 将来的にはバーテンダーにとどまらず、 広範囲のことにチャレンジしたい方にもピッタリ！ 長年培ってきた接客・マネジメント経験を存分に活かし、 自ら考え、アイデアを形にできる環境がここにあります。 「もっと自分の裁量で店舗運営がしたい」 そんなあなたの想いを叶えるステージです！ ＊海外で活躍できるチャンスもあります＊ 台湾やNYなどへの海外出店のプロジェクトが進行中。 NYやLAなどでの海外研修実績もあります！ 商品開発、マーケティング、広報PRなど、 バーテンダーの枠を超えたキャリアの道も豊富。 海外勤務に興味のある方も大歓迎です。 主体性をもって、あらゆることにチャレンジ・アイデアを 発信できる環境が整っています。 チームワークを大切にしながら、 個々のアイデアをどんどん形にしていきます◎

週2日～OK／髪型自由・ネイルOK／給与前払OK／未経験歓迎

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人、その他販売/フロアスタッフ .・*TVや雑誌でも取り上げられる人気店*・. 未経験者歓迎！友達同士の応募OK！ 経験不問・性別不問・資格不問で大歓迎！ ―――【おすすめポイント】――― ◆MAX時給2000円 ◆給料前払いOK ◆1日3h～・週2日～OK ◆友達と一緒の応募・採用可◎ ◆スタッフ仲の良さバツグン！ 社内外での交流多数あり＊ ◆履歴書不要 ◆駅チカで通勤ラクラク◎ ◆Wワーク・副業OK！ フリーター歓迎 ―――――――――――――――― 【お任せするお仕事は…】 ホール業務全般をお願いします。 ・お客様のご案内 ・ご注文取り ・お料理やドリンク運び など。 フォローし合って楽しく働いています。

残業ゼロでプライベートも充実/土日祝休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：税務、財務/会計/税務コンサルタント、税理士 ＊税理士を目指すあなたを応援 ＊経営者の右腕として信頼される税理士へ ＊残業なし、フレックスタイム制、土日祝休み ＊JR「渋谷駅」徒歩6分、東京メトロ各線・井の頭線「渋谷駅」徒歩8分で通勤ラクラク BrancPort税理士法人では、顧問先様に対して「レスポンスの良さ」と「誠実さ」を大切にしています。 税理士としてだけではなく、困った時の「相談役」として信頼に足る存在になれるよう、ひとつずつ着実に成長していける環境です。 まずは、税理士のサポートをしていただきます。飲食店・美容サロンの顧問先様が多いです。 ｜業務内容｜ ・顧問先様とのzoomでのオンライン会議（月1件程度の訪問あり） ・試算表・申告書の作成 ー 〇入社後の流れ 税理士を目指すあなたを全力でバックアップするため、担当スタッフが丁寧に指導を行います。 まずは、税務の基本となる記帳からスタートし、慣れてきたら申告書作成をお任せします。 その後、先輩社員または、代表の広田と共に、顧問先様とのオンライン会議がスタートします。 現状の報告や分析、サービスのご提案など、一連の流れを覚えていきましょう。 仕事だけでなくプライベートも充実してほしいという想いから「残業時間ゼロ」をポリシーとしております。 現在、税理士補助として勤務するスタッフの中には、社会人を経験した後、税理士を目指して大学院と両立しているスタッフもいます。 どのように税理士を目指していきたいか、働き方含め、面接にてご相談ください。 ー 〇BrancPort税理士法人について 経営者が本業に専念できる環境づくりと、事業の継続的な成長をサポートすることを目的として、「税務顧問・記帳支援」「会社設立・起業支援」「補助金申請支援」「経理代行支援」の4つのサービスを提供しています。 顧問先様とのオンライン会議の業務と、記帳などの事務的な業務に分業しており、30代を中心とした各メンバーは専門知識を磨きながら、より多くの顧問先様のお力になれるようチームワークを大切に働いています。

恵比寿の新しいビストロを、料理からつくる。シェフ募集。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他シェフ/料理人、フレンチシェフ/料理人、創作料理シェフ/料理人 SOAK TOKYOの厨房責任者として、料理の品質管理から厨房運営、スタッフ育成まで幅広くお任せします。 【主な業務】 * ブランチ・カフェ・ビストロメニューの調理、仕込み、盛り付け * メニューの再現性・品質・提供スピードの管理 * 顧問シェフのコンセプトに基づく料理の実行・品質管理 * 食材の発注、在庫管理、原価管理、食品ロスの削減 * 厨房スタッフの指導、育成、シフト管理 * 衛生管理、厨房設備・器具の管理 * 新店舗の開業準備、オペレーション構築、改善提案 これまでの調理経験を活かし、店舗の料理と厨房チームをリードしていただきます。

＼オープニング募集／◎週2日～◎かけもち・フルタイムOK

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ■□11月リニューアルオープン！■□ 株式会社Mostfunに新たにグループイン！ グループに新しく加わることで心機一転リニューアルオープンします！ リニューアルに伴い、新しく採用したメンバーでお店を再スタート！ 80年以上の歴史がある良い文化は残しつつ、 Mostfunらしさである、働きがいとやりがいの備わったお店へ、イチから創り上げていきます！ ＼ バイトも、学校も、遊びも全力で！／ 恵比寿の和食店「魚竹」で新しい仲間を大募集！ 旬の魚料理と温かい接客が自慢のお店で、一緒に楽しく働きませんか？ ＜おすすめポイント＞ ✅ 週2日〜OK！テスト期間も相談OK ✅ シフトは2週間ごと！スマホで簡単提出 ✅ 美味しいまかない無料！ ✅ 学生中心！未経験・バイトデビュー大歓迎 ✅ しっかり稼ぎたい方、ラストまで働ける方大歓迎！ ＜仕事内容＞ 旬の魚料理が自慢の和食店で、ホールのお仕事をお願いします！ ・お客様のご案内 ・オーダー取り ・料理やドリンクの提供 ・テーブルの片付け ・お会計 最初は笑顔で「いらっしゃいませ！」が言えればOK！ 先輩スタッフが一つずつ丁寧に教えるので、飲食未経験の方も安心してください♪ 慣れてきたら、料理の説明やお客様に合わせた接客にも挑戦！ 働きながら、接客マナーやコミュニケーション力も身につきます◎ ＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊ 【こんな方にピッタリ！】 ⭐ 学校以外にも仲間をつくりたい！ ⭐ 恵比寿の街で働きたい！ ⭐ 人と話すことや接客が好き！ ⭐ 美味しい料理や食べることが好き！ ⭐ 学校と両立しながらしっかり稼ぎたい！ ⭐ バイトを通して新しいことに挑戦したい！ 【シフトについて】 週2日〜OK！ 2週間ごとのシフト提出なので、授業・サークル・遊びの予定とも調整しやすい♪ 「テスト前は少なめに」 「長期休みはたくさん入りたい！」 そんな相談も大歓迎です！ ＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊ 【魚竹ってどんなお店？】 恵比寿駅から徒歩7分。 旬の鮮魚を使ったお刺身や焼き物、名物の大アジフライなど、こだわりの魚料理を提供する和食店です。 季節ごとに変わる料理や日本酒など、働きながら食の知識が広がるのも魅力の一つ！ お客様との会話や、一人ひとりに合わせた温かい接客を大切にしています。 ＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊ 【ただ働くだけじゃない、魚竹の魅力！】 魚竹を運営する株式会社Mostfunでは、アルバイトスタッフを「パートナー」と呼んでいます。 月1回の店舗ミーティングでは、社員もアルバイトも一緒になって「もっといいお店にするには？」を考えます。 さらに、希望する方には学生社員制度や社内イベント、研修など、アルバイトの枠を超えて挑戦できるチャンスも！ 仲間と楽しく働きながら、接客スキルやコミュニケーション力も身につく環境です。 せっかくの大学生活、バイトだって楽しい思い出に！ 初めてアルバイトに挑戦する方も、接客経験を活かしたい方も大歓迎！ ご応募お待ちしています！

◎リニューアルオープン◎週2日～◎かけもちもフルタイムもOK

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ■□11月リニューアルオープン！■□ 株式会社Mostfunに新たにグループイン！ グループに新しく加わることで心機一転リニューアルオープンします！ リニューアルに伴い、新しく採用したメンバーでお店を再スタート！ 80年以上の歴史がある良い文化は残しつつ、 Mostfunらしさである、働きがいとやりがいの備わったお店へ、イチから創り上げていきます！ 他では味わえない魚料理の総本山！ 旬の魚料理が自慢の恵比寿「魚竹」で、 お客様においしい時間を届けるお仕事です♪ ＜求人のポイント＞ ●シフトは2週間ごと／スマホで楽々申請！ ●週2日〜OK／テスト期間相談OK ●研修あり ●学生中心／未経験スタート多数！ ●ガッツリ稼ぎたい方歓迎（深夜手当あり） ●ラストまで勤務できる方、特に大歓迎！ ＜仕事内容＞ ■お客様のご案内 ■注文取り・料理やドリンクの提供 ■テーブルの片付け ■レジ対応（簡単な操作） ★最初は笑顔で「いらっしゃいませ」が言えればOK！ 未経験でも一つずつ丁寧に教えますので安心です◎ ＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊ ＜働きやすさバツグン＞ ★美味しいまかない無料 ★未経験・バイトデビュー大歓迎 └丁寧な研修あり ★友達にも自慢できるバイト先！仲間が増えるコミュニティ ★たくさんシフトに入れる方大歓迎 └希望シフト最大限考慮 ＜当社ならではの取り組み＞ ★学生社員（長期インターンに近いポジション）を用意 └事業の改善／企画／人財育成などに関われます！ ★伝達・言語化スキル向上研修 └自分の考えを言語化し、 相手の心を動かす伝え方を習得OK！ ★4ヶ月に1回の事業プレゼンあり └過去に学生発の提案で始まった社外研修が、 現在も継続して文化になっている ★モストファン祭（年1回・全社イベント） └学生が主体と1年間の取り組み・成果を発表する場 └ 「ただ働くだけ」で終わらない経験ができます！ ★店舗MTG（月1回） └全社員・全アルバイト参加必須 └先月の振り返り・課題・改善案を共有し、 店舗改善を話し合う場 ★来年度大学3年生向けに就活セミナー実施予定！ ＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊ ＜会社について＞ 株式会社Mostfun は「みんなの“楽しい”を一番大切にしたい」という想いから生まれた会社です。 スタッフを“パートナー”と呼び、誰もが主役になれて楽しんで働ける環境づくりを大切にしています。 従業員満足度日本一を目指し、働きやすさと笑顔あふれる職場づくりを実現。 社員旅行やBBQ、運動会、同窓会など社内イベントも盛んで、仲間とのつながりを深めながら楽しく働ける文化があります。 ＜社員登用あり＞ 本気で取り組み、全力で楽しめるパートナーさんの中には、社員として活躍している方も多数。 ◎登用後の待遇 ::★ 新しいカタチ「選べる休暇制度」をスタンダードに ★:: ◎年間休日150日／週休3日制 ◎年間休日126日／週休2日制 飲食業界では珍しい“しっかり休める働き方”を実現しています！ ＜働くお店について＞ 『恵比寿 魚竹』ってどんなお店？ 恵比寿駅から徒歩７分の和食店。 旬の鮮魚を使った刺身や焼き物、 名物の大アジフライなど、 多彩な魚料理を提供しています。 温かい接客を大切にし、 お客様においしい料理と 心地よい時間を届けるお店です。 「感動を味わえる最高の時間」を 提供するため、 お酒・お料理・コスパ すべて満足頂けます！ ＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊ ＜求職者へのメッセージ＞ 「楽しんで働きたい」「仲間と一緒に成長したい」──そんな気持ちがあれば大歓迎です！ 経験やスキルは一切問いません。最初はできることから一緒に始めましょう。 お客様を笑顔にするために、まずは自分たちが楽しむこと。 Mostfunでは、その想いを大切にしています。 少しでも気になった方は、ぜひお気軽にご応募ください！ あなたと一緒に働ける日を楽しみにしています。

【紹介予定派遣＊年収384万円以上】業界未経験OK

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：管理会計、財務会計、経理/財務事務 時給2,000円〜。恵比寿駅徒歩3分。 正社員登用を前提とした紹介予定派遣です。 開業医に特化した会計事務所で、 経理事務および会計サポートのお仕事です。 ◆◆◆ ここがポイント ◆◆◆ ✅正社員登用前提。登用後の年収384万〜700万円 ✅恵比寿駅から徒歩3分。土日祝休みです ✅数ヶ月は先輩に同行し、OJTで丁寧に学べます ＜お任せするお仕事は？＞ 医療の専門知識は、入社後に実務を通じて 少しずつ身につけていける環境ですのでご安心ください。 ・記帳代行（会計ソフトを使用） ・各種申告書の作成補助 （数ヶ月は先輩に同行しながら覚えられます） ・顧問先への訪問 （まずは先輩のサポートとして同行し、 慣れてきたら月次報告や相談対応をお任せします） ・その他所内サポート業務全般 ゆくゆくは担当を持ち、お客様との コミュニケーションを大切にしながら ご活躍いただけます。 ＜働く会社は？＞ 東京都渋谷区の会計事務所です。 所内は、風通しの良い雰囲気で、 開業医向けのビジネスのため景気変動に 左右されにくく、安定した経営基盤も 魅力の一つです。 ＜なんでもQ&A＞ 【Q.】経理の経験がなくても応募できますか？ 【A.】はい。 必須条件は社会人経験1年以上です。 事業会社や会計事務所でのご経験は 歓迎条件です。 【Q.】医療の知識は必要ですか？ 【A.】不要です。 実務を通じて少しずつ身につけて いただければ問題ありません。 【Q.】残業はどのくらいですか？ 【A.】通常は月10～20時間程度です。 確定申告時期などの繁忙期は 月20〜30時間程度になります。

組織デザインを担う当社にて、ファシリテーターをご担当いただきます。顧客の課題を引き出し、人材育成や組織変革に向けたプログラムの設計から実施までを一貫して推進。対話を通じ組織の成長を促し価値創出に貢献

企業名 株式会社グッドパッチ 求人名 【ワークショップファシリテーター】新チーム初期メンバー／柔軟な働き方 仕事の内容 組織デザインを担う当社にて、ファシリテーターをご担当いただきます。顧客の課題を引き出し、人材育成や組織変革に向けたプログラムの設計から実施までを一貫して推進。対話を通じ組織の成長を促し価値創出に貢献 ■組織開発や育成へのソリューション提供 ■ヒアリングと課題定義 ■デザイン思考を活用した解決支援 ■プログラム設計と当日の進行 ■チームでのプロジェクト推進 【仕事の魅力】フルフレックスやリモートを取り入れ柔軟に働けます。多彩な案件を通じスキルを磨き、組織変革に直接貢献できるやりがいのある環境です。 募集職種 【ワークショップファシリテーター】新チーム初期メンバー／柔軟な働き方

【オープニング続々！】月9日休み・昇給・賞与有り！福利厚生も充実◎

仕事内容 駅近で通勤に便利◎最先端スポットでおしゃれに働こう！ オープニング立ち上げにも挑戦できる！充実したサポート体制で安心のスタート。 月9日休み×手厚い福利厚生で、おしゃれに長く働ける場所◎ 話題の最先端スポット（ブランドカフェ・高級レストラン・バーラウンジ等）にて、バーテンダー業務全般をお任せします。 ◆接客・ドリンク業務 オーダー受付、レジ対応、ドリンク作成、カクリエーション・カクテル開発 ◆店舗運営・管理 食材や酒類の仕入れ・在庫管理、売上等の簡単な数字管理 ◆育成・マネジメント スタッフの指導・育成、店舗マネジメント（経験・技能に応じて） ◆オープニング業務 新規店舗への配属となった場合は、立ち上げ準備からオープン後のサービス・管理業務全般 カクテルの商品開発にも関わることができ、スペシャリストとしての腕を磨けます。 ー ＼魅力ポイント◎／ ◎業界を牽引する話題性と多様なキャリア 食を通じて新しいカルチャーを発信する「カルチュラルエンジニアリングカンパニー」として、 話題のブランドカフェや高級レストランなどを多数展開。 マネジメントはもちろん、スペシャリストへの道や開業開発・クリエイティブ・バックオフィス等への社内公募制度など、自分次第で多様なキャリアを描けます。 ◎抜群の働きやすさ・充実の福利厚生 月9日休み（年間休日111日）、昇給・決算賞与あり、社会保険完備・交通費支給（上限10万円）など、安心して長く働ける環境が整っています。 ◎オープニング体験やアイディアの実現 新店舗の立ち上げ業務に携われるチャンスがあるほか、現場クルーの声から実際に店舗化された実績もあります。 ※正社員での雇用となります。 募集要項（アピールポイント） 【新着】

年間休日180日/電気工事3年以上＆保全必須

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保守/運用/サポートエンジニア、安全管理/環境保全 【電気の経験を、海の再生可能エネルギーへ 】 5週間、世界最大級の洋上風力発電建設船で働く。 その後の5週間は、ご自宅でまとまった休暇。 仕事に集中する時間も、 家族・旅行・趣味を大切にする時間も、 どちらも諦めない働き方です。 今回募集するのは、 主任電気技士と一緒に船内の電気設備を守る 「電気技士」のポジションです。 船舶での勤務経験や海技士資格は必須ではありません。 工場・プラント・ビル・各種施設などで培った 電気設備の保守、点検、工事経験を活かせます。 ★ この求人のポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 5週間乗船した後は、5週間のまとまった休暇 ✅ 1年のおよそ半分、年間約170日が休暇 ※有給休暇を含みます ✅ 船舶勤務の経験・船舶の資格は不問 ✅ 主任電気技士と電気技士の2名体制 ✅ 内燃機関は機関士が担当 電気関係の仕事に専念できます ✅ 居住地は全国どこでもOK ✅ ご自宅から乗下船地までの往復交通費は会社負担 ✅ 船内Wi-Fiあり ✅ 乗船中の食事は船内で提供 🌊 どんな船で働くの？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 勤務するのは、 洋上風力発電設備の建設を専門とする 世界最大級の自航式SEP船です。 SEP船は、船体に備えた脚を海底まで下ろし、 船体を海面上に持ち上げて固定することで、 波の影響を受けにくい安定した環境をつくります。 その状態で大型クレーンを使用し、 洋上風力発電設備の基礎や風車を設置します。 日本の再生可能エネルギーの未来を、 海の上から支える船です。 ◆ お任せする仕事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 船内の電気設備が安全かつ安定して稼働するよう、 日常的な点検・保守・不具合対応を行います。 主な担当業務は次のとおりです。 ・高電圧／低電圧スイッチボードの点検・保守 ・配電設備、配線設備全般の点検・保守 ・ABB社製電力・エネルギー管理システムの保守管理 ・計装設備、制御設備の点検 ・弱電設備、通信設備の点検・保守 ・アラームモニタリングシステムの点検・保守 ・照明設備など、船内電気機器の維持管理 ・設備の巡回、定期点検 ・電気系統の不具合発生時の原因調査、復旧対応 ・点検・整備内容の記録 一部、英語の取扱説明書や 技術資料を確認することがあります。 🤝 電気設備の保守管理に注力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 船内には、主任電気技士1名と 電気技士1名が常時乗船しています。 勤務は、船内の当直表に基づく交代制です。 内燃機関や機械設備については、 別に乗船している機関士が担当します。 役割分担が明確なため、 電気技士として電気設備の保守管理を中心に 仕事を進めることができます。 船舶勤務が初めての方については、 これまでの経験に応じて、 乗船トレーニングや必要な研修を行います。 ⭐ 応募条件 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【必須】 電気に関する実務経験が通算3年以上ある方 たとえば、次のような経験を活かせます。 ・電気設備の保守、点検、修理 ・電気工事 ・工場設備の保全 ・プラント設備の保全 ・ビル、商業施設等の設備管理 ・電気機器のサービスエンジニア ・計装、制御、弱電設備の保守 ・船舶電気設備の保守 【歓迎する資格・経験】 ・第一種電気工事士 ・第二種電気工事士 ・海技士（機関） ・高圧、低圧電気設備の取扱経験 ・配電盤、制御盤、計装設備の保守経験 ・船舶、海洋設備、プラントでの勤務経験 ・英語の取扱説明書や技術資料に抵抗がない方 🏠 5週間働いたら、5週間は自分の時間 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 乗船期間は約35日間。 その後、約35日間のまとまった休暇に入ります。 休暇中は全国各地のご自宅へ帰宅できます。 まとまった休暇を使って、 ・家族との時間を大切にする ・国内外へ旅行する ・趣味に打ち込む ・資格取得の勉強をする など、自分らしい時間を過ごせます。 ご自宅から乗下船地までの往復交通費は 会社が負担しますので、 勤務のために引っ越す必要はありません。 ※休暇期間中に研修が入る場合があります。 ※主な航行区域は日本近海です。 ※プロジェクトにより、海外の港へ寄港する場合があります。 🚢 船内での過ごし方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・船内Wi-Fiあり ・調理を担当する乗組員が乗船し、毎日の食事を提供 ・一般商船のような荷役作業はありません ・停泊中は、業務状況に応じて上陸の機会があります ・全国各地の港へ寄港することがあります ★ 正直にお伝えすると ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 乗船中は、5週間にわたって 同じメンバーと生活・勤務を共にします。 そのため、電気の専門性だけでなく、 ・安全を最優先に行動すること ・決められたルールを守ること ・周囲と声を掛け合い、協力すること も大切です。 一方で、下船後は5週間のまとまった休暇。 乗船中は仕事に集中し、 休暇中は自分や家族のために時間を使う。 このメリハリに魅力を感じる方に 合った働き方です。 ⭐ 経験をきちんと評価します ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 給与は、これまでの経験・能力・前職給与を伺い、 当社規程に基づいて決定します。 ・昇給 年1回 ・賞与 年2回 ・時間外手当 ・休日就労手当 ・各種作業手当 ・乗下船地までの交通費支給 ・資格取得奨励金制度 ・TOEIC取得奨励金制度 ・船員保険 ・雇用保険 ・労災保険 ・厚生年金 ・退職金共済 ・乗船中の食事提供 🌱 共栄マリンについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 共栄マリン株式会社は1980年の創業以来、 海洋調査、海洋作業、海洋開発に関わる 船舶管理事業を行ってきました。 管理船舶の増加と、 洋上風力発電分野の拡大に伴い、 自航式SEP船で勤務する電気技士を募集します。 私たちが大切にしている使命は、 「海洋の重大人身事故なき世界を創る。」 ことです。 海上と陸上の社員が同じ安全意識を持ち、 安全な運航と作業を支えています。 電気の経験を、 これからの日本に必要なエネルギーを支える仕事に 活かしてみませんか？ 📹 船内やプロジェクトの様子を公開中 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 若手船員による船内紹介や、 管理船舶、プロジェクトの様子を 動画で紹介しています。 YouTube https://www.youtube.com/@K-channel-marine 採用ホームページ https://recruit.kyoeimarine.co.jp/ ＼ まずは会社説明だけでも歓迎します ／ 「船で働くイメージがまだ湧かない」 「自分の電気経験が活かせるか知りたい」 「乗船中の生活や休暇について詳しく聞きたい」 そのような方も、まずはお気軽にご応募・お問い合わせください。

【経験者は給与優遇あり】恵比寿に新しいカルチャーを発信する”オープニングメンバー”を追加募集！20〜30代が主役◎髪型＆ネイル自由！被り物も大歓迎！

仕事内容: ＼＼ 本求人のポイント ／／ * 2026年7月 オープニングスタッフ募集！ * 店長の平均月収は38万以上！しっかり稼げる * 飲食経験者は月給33万以上でスタートOK！ * 髪色ネイル被り物自由でお洒落を我慢しない * 店舗拡大中☆成長中ブランドでチャンス多数 「恵比寿に新しいトレンドを創りませんか？」 恵比寿駅から徒歩2分。奥渋で新しいカルチャーを発信し、超繁盛店へと成長したブランド tar（タァ）の2号店がNEWOPEN！新規オープンに伴い、オープニングメンバー（経験者／店舗スタッフ）を募集します！ 【仕事内容】 恵比寿エリアで外食を楽しむお客様に楽しんでいただけるお料理を創造し、最高のオモテナシを提供していきます。AI時代でも生き残る「創造性」「発想力」を一緒に育んでいきましょう！ ▼具体的には... * 接客・ホール業務 * 調理・キッチン業務 * 店舗運営・売上管理 * スタッフマネジメント　など まずはお店に慣れることからスタート！徐々に色々な業務をお任せしていきます！先輩の丁寧なサポートがあるので飲食経験者はもちろん、未経験者の方でも安心してご応募してくださいね。 《即戦力として働ける方は給与優遇あり》 飲食経験をお持ちの方は優遇あり！都内でトレンドを創り続ける当社で、今までのご経験を活かしませんか？20〜30代の活気溢れるメンバーが集まる会社だからワクワク働けます◎ 《若手が多くアットホームな職場◎》 若いスタッフが活躍する、活気に満ちた職場です！スタッフ同士の交流も盛んで、未経験の方でも安心してすぐに溶け込める環境が整っています☆ 《超成長の飲食ベンチャー！活躍ポスト多数》 今まさに成長フェーズを駆け上がる飲食ベンチャーである当社は、固定概念にとらわれず、スタッフ一人ひとりの想いや個性を活かしたお店づくりを大切にしています。ポストもチャンスも豊富な今、あなたらしいキャリアを築く絶好のタイミングです！ ◆ 株式会社ArmyAntについて 当社アーミーアントは、国内外で多彩な飲食ブランドを展開する成長企業です！「鳥とサワー 鳥どシ」「ありんこ酒場」「肉ドシ」「tar」「Japanese Kitchen Ant'z」など、個性あふれるブランドを展開し、エリアや時代のニーズに合わせた店舗づくりを強みとしています。 SNSで話題の商品開発や、リピーターを生み出す店舗運営力で着実にファンを拡大中！現場主導でメニュー開発や企画にも挑戦できるなど、一人ひとりが裁量を持って活躍できる環境です◎

転勤なし・深夜0時をまたぐ勤務なし｜月9日休み・賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ 「パンをつくる仕事は続けたい。でも、この生活のままでは無理がある」 ・パンづくりの経験を活かしたい ・店舗で焼き上げる仕事に興味がある ・転居を伴う異動のない働き方を探している サンマルクカフェは、パンとサンドイッチを店内で手づくりするベーカリーカフェです。 この求人では、店舗業務の中でもパンの焼き上げ・製造業務を中心にご紹介します。 専任ポジションではなく、接客・レジ・ドリンク提供なども担当します。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 具体的な仕事 【焼き上げる】 ・チョコクロの生地をカット・成形し、チョコを巻いて店内オーブンで焼き上げます ・焼成量や焼き上がりのタイミングを調整 ・サンドイッチの仕込みと組み立て 【店舗業務を行う】 ・焼き上がったパンの品出し ・接客、レジ、ドリンクの提供 ・原材料の発注と在庫管理 ・衛生管理、清掃、開店・閉店作業 レシピと工程は標準化されています。未経験の方も、店舗で実務を通じて覚えていけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 入社後のサポート 入社後は教育担当がつき、店舗で業務を教えていきます。 パンの焼き上げだけでなく、接客や店舗業務も一つずつ身につけていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 働き方の前提 【1】転居を伴う異動はありません 通勤可能範囲で店舗異動があります。 【2】営業は6:00〜23:00です 24時間営業ではなく、深夜0時をまたぐ勤務もありません。 休日は月9日（シフト制）＝年間約108日、時間外は月30時間が上限です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 福利厚生・キャリア 賞与年2回（6月・12月）、決算賞与（5月）、給与改訂（7月）、家賃補助、退職金などの制度があります。 店舗業務を身につけながら、発注・在庫管理・スタッフ育成などへ仕事の幅を広げていけます。

【恵比寿のおしゃれなビストロ】 ＼＼オープンしたばかりのお店で楽しく働きたい方募集中！！／／

仕事内容: 🍷 恵比寿のおしゃれなフレンチビストロで働きませんか？ 恵比寿駅から徒歩2分。本格フレンチを気軽に楽しめるビストロで、店舗運営を一緒に盛り上げてくれる正社員スタッフを募集しています！ オープンしたばかりのお店なので、既存のやり方に縛られず、スタッフみんなでお店づくりに携われる環境です。 ✨ 具体的なお仕事内容 * お客様のご案内・オーダー対応 * 料理やドリンクの提供 * レジ・会計業務 * 店内の清掃・開店準備 * スタッフとの連携・店舗運営 * 売上管理や店舗管理業務（店長候補として） まずはできることからスタート！経験やスキルに合わせて、徐々に仕事の幅を広げていけます。

✅飲食バイト経験を活かせる✅勉強のための食事代の補助あり✅週休2日制✅賞与・月次・年次インセンあり✅リモート面接OK

【仕事内容】 【魅力たっぷり 8大ポイント】 ✅月次インセン年4回支給 ✅月次インセンは1回最大16万円 ✅年次インセン最大190万円 ✅勉強のための食事代補助あり ✅まかないあり ✅月8日休み ✅リモート面接OK ✅飲食店正社員としての経験は不問 今回の募集は、26年12月にオープンする恵比寿の高級焼き鳥店の店舗スタッフ(正社員)。 これまで飲食店で培ってきた経験を活かしながら、さらにワンランク上の技術とおもてなしを身につけたい方に向いているポジションです。 【当社のアピールポイント】 ■これまでの経験を活かして、さらにスキルを磨ける ■現場のプロ、または店長候補など、キャリアを選べる ■高級店ならではの接客・サービスを身につけられる ■一人ひとりのお客様に向き合う、丁寧なおもてなしを大切にしている 【具体的な仕事内容】 高級焼き鳥店の店舗スタッフとして、現場運営の要となる業務をお任せします。 ・接客 ・仕込み、串打ち、調理補助 ・ワインや日本酒のサーブサポート ・店舗のクレンリネス(清掃など) ・簡単な発注や在庫管理などの補助業務 売上管理・シフト管理・スタッフ育成・オーナー報告などの責任業務は店長が担当。 店舗スタッフは、あくまで「現場のプロ」として技術・サービスを磨くポジション。 もし、日々の業務を通じて「経営にも興味が湧いた」という場合は、将来的に店長候補へステップアップする道も開かれています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 一流を「味わい」、 自分の感性を磨く。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「もっと知りたい」という好奇心が、成長の原動力。その想いを支えるために、学びにかかる費用は会社が全面バックアップします。 ■勉強や競合調査のための「食事代」 最高のサービスを提供するには、自分自身が最高のサービスを知ることが一番の近道。 他店の料理やワイン、空間や接客サービスを「ゲスト」として体験し、感性や表現力を磨くための食事代は会社が負担します。 ■知識を広げる「書籍購入制度」(月5,000円) 料理の専門書からワインの教本まで。日々の仕事で湧いた疑問をすぐに解決し、知識を深めるための投資は惜しみません。 焼き鳥の技術からワインの基礎知識まで、一流の環境で「本物」に触れ続ける。 一歩ずつ専門性を高められるよう、成長の機会を惜しみなく提供します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 昇給・賞与で あなたの経験と努力をしっかり評価します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・月給339,000円～ ・昇給、賞与あり ・インセンティブあり これまで積み重ねてきた経験はもちろん、日々の仕事への姿勢や成長もしっかり評価し、給与に反映していきます。 「頑張った分はきちんと評価してほしい」 そんな方にも、やりがいを感じていただける環境です。 大阪にある姉妹店では、店長ポジションにステップアップした社員が、【前職の1.3倍】の収入を実現した例もあります。 今回の募集は店舗スタッフですが、この収入アップの実績は、「努力がきちんと評価される会社」であることの証拠です。 「頑張りを褒めてくれる」「成長や結果が給与に反映されるのが嬉しい」そんな声も多く、早期から前向きに働ける職場です。 ＝＝＝＝＝ 店舗紹介 ＝＝＝＝＝ 26年12月にオープンする客単価1万円以上の高級焼き鳥店。 日常の喧騒から離れ、洗練された空間で、大人の時間を楽しむゲストが訪れます。 一流の接客や調理スキル、ワインの知識を体感し習得できるポジションです。 現場の意見やアイデアも尊重される環境で、あなたの創意工夫が活かせます。 「本物の料理とおもてなしを学びたい」という気持ちを、ここでカタチにしてください。 仲間と共に、新しい名店の物語をつくっていきましょう。 【求人ID-EBI】

✅飲食バイト経験を活かせる✅勉強のための食事代の補助あり✅週休2日制✅賞与・月次・年次インセンあり✅リモート面接OK

【仕事内容】 【魅力たっぷり 8大ポイント】 ✅月次インセン年4回支給 ✅月次インセンは1回最大16万円 ✅年次インセン最大190万円 ✅勉強のための食事代補助あり ✅まかないあり ✅月8日休み ✅リモート面接OK ✅飲食店正社員としての経験は不問 今回の募集は、26年9月にオープンしたばかりの中目黒の高級焼き鳥店の店舗スタッフ(正社員)。 これまで飲食店で培ってきた経験を活かしながら、さらにワンランク上の技術とおもてなしを身につけたい方に向いているポジションです。 【当社のアピールポイント】 ■これまでの経験を活かして、さらにスキルを磨ける ■現場のプロ、または店長候補など、キャリアを選べる ■高級店ならではの接客・サービスを身につけられる ■一人ひとりのお客様に向き合う、丁寧なおもてなしを大切にしている 【具体的な仕事内容】 高級焼き鳥店の店舗スタッフとして、現場運営の要となる業務をお任せします。 ・接客 ・仕込み、串打ち、調理補助 ・ワインや日本酒のサーブサポート ・店舗のクレンリネス(清掃など) ・簡単な発注や在庫管理などの補助業務 売上管理・シフト管理・スタッフ育成・オーナー報告などの責任業務は店長が担当。 店舗スタッフは、あくまで「現場のプロ」として技術・サービスを磨くポジション。 もし、日々の業務を通じて「経営にも興味が湧いた」という場合は、将来的に店長候補へステップアップする道も開かれています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 一流を「味わい」、 自分の感性を磨く。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「もっと知りたい」という好奇心が、成長の原動力。その想いを支えるために、学びにかかる費用は会社が全面バックアップします。 ■勉強や競合調査のための「食事代」 最高のサービスを提供するには、自分自身が最高のサービスを知ることが一番の近道。 他店の料理やワイン、空間や接客サービスを「ゲスト」として体験し、感性や表現力を磨くための食事代は会社が負担します。 ■知識を広げる「書籍購入制度」(月5,000円) 料理の専門書からワインの教本まで。日々の仕事で湧いた疑問をすぐに解決し、知識を深めるための投資は惜しみません。 焼き鳥の技術からワインの基礎知識まで、一流の環境で「本物」に触れ続ける。 一歩ずつ専門性を高められるよう、成長の機会を惜しみなく提供します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 昇給・賞与で あなたの経験と努力をしっかり評価します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・月給339,000円～ ・昇給、賞与あり ・インセンティブあり これまで積み重ねてきた経験はもちろん、日々の仕事への姿勢や成長もしっかり評価し、給与に反映していきます。 「頑張った分はきちんと評価してほしい」 そんな方にも、やりがいを感じていただける環境です。 大阪にある姉妹店では、店長ポジションにステップアップした社員が、【前職の1.3倍】の収入を実現した例もあります。 今回の募集は店舗スタッフですが、この収入アップの実績は、「努力がきちんと評価される会社」であることの証拠です。 「頑張りを褒めてくれる」「成長や結果が給与に反映されるのが嬉しい」そんな声も多く、早期から前向きに働ける職場です。 ＝＝＝＝＝ 店舗紹介 ＝＝＝＝＝ 26年9月にオープンしたばかりの客単価1万円以上の高級焼き鳥店。 日常の喧騒から離れ、洗練された空間で、大人の時間を楽しむゲストが訪れます。 一流の接客や調理スキル、ワインの知識を体感し習得できるポジションです。 現場の意見やアイデアも尊重される環境で、あなたの創意工夫が活かせます。 「本物の料理とおもてなしを学びたい」という気持ちを、ここでカタチにしてください。 仲間と共に、新しい名店の物語をつくっていきましょう。 【求人ID-STF】

恵比寿駅徒歩5分！夜市系居酒屋 トマソン

仕事内容: 【2023年8月オープン】不思議な夜市をコンセプトに、世界のおつまみやオリジナルドリンクが楽しめる新感覚の居酒屋です！ 【髪色・ピアス・ネイル自由】【服装自由・エプロン貸与】【ノルマなし・インセンティブ有り】 キッチン業務とホール業務に携わっていただきます！ 経験者はもちろん未経験の方でも丁寧に教えますのでご安心ください！ 常連のお客様が多く、アットホームな雰囲気の居酒屋なので、働きやすい環境です！ キッチン・ホール業務の他に、メニューの開発やSNSの発信、新ブランド・新店舗の開発など、やりがいのある業務もあり、お店を一緒に盛り上げてくれる方を募集しています！ さらに店長には利益に応じたインセンティブも支給！独立を目指す方や、がっつり稼ぎたい方も！

給与アップ前提の人柄採用／未経験歓迎／休日充実／まかない無料

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 会社の拡大とともに自分も成長できる 毎日楽しく飽きない空間で働ける環境！ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ エンタメBARで、盛り上がりながら自分も楽しめるお仕事 ✅「夜のエンタメはZINO」を目指して、現在60店舗を運営中 ✅ 全国150店舗を目指して、一緒に新しいエンタメを創れる - 【主な業務内容】 ■ 接客対応 ■ 開店準備 / 閉店作業 ■ ドリンク・フードの提供 ■ 仕入・発注業務 ■ 店長補助 - ✨お店の特徴✨ １）エンタメがいっぱい！ ダーツ / カラオケ / シーシャ / ボードゲーム など多種多様のコンテンツが取り揃う！ ２）人想いの仲間と一緒に働ける！ 同世代でみんな仲良く、 和気あいあいと楽しく仕事ができる！ ３）アナタのありのままで働ける！ 見た目（髪型・髪色・ピアスなど）自由で 仕事だからと自分を偽る必要がありません！ ４）最短1ヶ月で昇進も！ 月に1回、キャリアアップのチャンス！ 昇進したら、その分だけ給与ＵＰ！

中国料理百名店の店長候補｜水曜定休｜月給38万円～

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ ＜＜仕事内容＞＞ 2026年食べログ中国料理百名店に 選出された中国料理のお店。 「伝統」と「創造」をテーマに、 伝統的な中華料理を大切しながらも 盛付けや味付け、食材などに スタイリッシュなエッセンスを加えた 新感覚の中国料理 ＜一覧で見る業務内容＞ ・ホール業務 ・ドリンク開発 ・運営に関する数字管理 ・スタッフの管理・育成 など ◯洋食や和食など他業種の 経験者も大歓迎。また、 ブランクのある方も大歓迎。 「どんどん仕事を任せてほしい」 「もっとスキルを身につけたい」 「さらにキャリアアップしたい」など、 成長意欲が高い方であれば、 面白いほど成長していける環境です！ ＜＜お店のこだわり＞＞ 上海、杭州、四川などの代表的な名菜や、 シェフが中国各地で出会った郷土料理に 旬・現代の感覚を織り交ぜたメニューを 提供します。 白や黒など落ち着いた色で統一された店内。 洗練した空間で料理を 楽しむことができます。 ＜ココがおススメポイント＞ ・他業種からの応募大歓迎 ・ブランク歓迎 ・経験やスキルを活かせる ・20代、30代、40代活躍中 ・安心のフォロー体制 ・豊富な福利厚生 ・充実した各種手当 - 【会社概要】 企業名 ：株式会社コメール 事業内容：飲食店の経営・企画 経営コンサルタント業務 所在地 ：東京都港区 従業員数：150名 会社URL：https://comer.jp/ 「100年続く企業づくり」をコンセプトに 和洋中と様々なブランドで都内23区を 中心に全22店舗を運営する会社 「株式会社コメール」 地域性やお客様のニーズに合わせて 店舗ごとの個性を追求しています。 メニューや空間づくり、サービスに それぞれの想いを込め、 一つとして同じ店舗はありません。 ◎ミシュラン掲載 中華料理店「JASMINE」 ◎中目黒の行列店「関谷スパゲティ」 ◎オザキフラワーパーク内に あるカフェ「グロワーズカフェ」など

東京エリア増員募集！未経験からキャリアUP◎月給29万円以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼＼ 事業拡大に向けた増員募集！ ／／ ✅未経験からのチャレンジも大歓迎！ ✅人柄重視◎異業種からの転職者活躍中 ✅将来独立を目指す方も応援！ 大阪市北区の天神橋にオープンした 小さなお店から始まった当社。 平成12年に創業して以来、 お客様の「美味しかった」の声が聞きたい、 最高の笑顔が見たい、という想いは変わりません。 今では東京エリアでも店舗を拡大し、 今後もさらに出店予定！ そのため、一緒に会社を盛り上げてくれる 新しい仲間を募集します◎ ―――――――――――――――――― 焼き鳥専門店の店長候補として 店舗運営業務全般をお願いします。 ＜具体的な業務内容＞ ・お客様のご案内 ・オーダー取り ・料理やドリンクの配膳 ・レジ業務 ・電話対応、予約管理 ・盛り付けや仕込みなどの調理補助 ・在庫管理、食材発注 ・アルバイトスタッフの指導、育成 など 未経験の方やブランクがある方も 先輩スタッフがしっかりサポートします！ 【 入社後の流れ 】 まずはホール・キッチン業務で メニューや基本オペレーションを 覚えていただきます。 段階的にお任せする業務を増やしていきますので 着実にステップアップできる環境です。 また、現場の意見を大切にしており、 よりよい店舗づくりのための オペレーション改善提案なども歓迎！ 将来的にはマネジメント業務にも 挑戦していただけます。 ―――――――――――――――――― 【 独立希望も全力応援！ 】 代表が脱サラして「播鳥」を立ち上げたこともあり、 大きな夢を持つ人を応援したいという思いから 独立支援にも注力しています。 経営ノウハウはもちろん、 仕入れ先や物件の選定、融資の手助けまで 開業までに必要なスキルはすべて伝授します！ 【 社員を大切にするオープンな社風 】 年に1度、代表が全社員と面談し 社員ひとりひとりの性格や想い、 将来どんな自分になりたいかを聞いて 成長をサポートしています。 月初には全体ミーティングも開催しており 社員が意見を言える環境が整っているなど オープンな雰囲気なのが魅力です。 ―――――――――――――――――― ＜東京エリアで増員募集！＞ 入社後は既存店舗のいずれかに配属いたします。 今後もさらに出店を予定しており、 今回はそのための増員募集となります◎ ■播鳥 恵比寿本館 東京都渋谷区恵比寿4-7-1 ■播鳥 新橋本店 東京都港区新橋4-18-2 十一屋ビル ■播鳥 茅場町店 東京都中央区新川1-1-7 GEMS茅場町5F

【正社員×関東エリア総合職】人気のテーマカフェで店長候補・マネージャー募集！月給28万円以上♪店舗運営やスタッフ育成に携わりながら、お客様にもスタッフにも愛されるお店づくりを目指せるお仕事です！接客・飲食業界での経験を活かしてキャリアアップ◎配属店舗は希望や適性、通勤可能範囲を考慮して決定！

仕事内容 関東エリアの人気テーマカフェで新しいキャリアを★ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 店長候補・マネージャー大募集 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ★月給282,600円～320,000円 ★配属店舗・ブランドは面接後に決定 ★希望や適性、通勤可能範囲を考慮 ★接客・飲食業界の経験を活かせる ★店舗運営・スタッフ育成に挑戦できる ★研修制度＆資格取得支援あり ★月9日休み＆連休取得OK ★まかない・食事補助あり ★面接時の履歴書不要 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【お仕事内容】 関東エリアで展開するテーマカフェの店舗にて 店長候補・マネージャーとして、 接客や調理、スタッフの育成など、 店舗運営全般に携わるお仕事です♪ お客様に「また来たい」と思っていただける お店づくりを目指しながら、 スタッフが笑顔で働ける環境を 仲間と一緒につくっていくポジションです！ ▼具体的には… ◆店舗オペレーション業務 ・お客様のご案内・接客・サービス対応 ・料理やドリンクの提供 ・フード・スイーツの調理・盛り付け ・店舗の開店、閉店準備 ・サービスや料理の品質管理 ◆店舗運営・マネジメント業務 ・スタッフの育成・教育・マネジメント ・シフト作成・勤怠管理 ・売上管理・店舗運営のサポート ・食材や備品の在庫・発注管理 ・店舗のサービス品質の向上 ・スタッフが働きやすい職場環境づくり ・テーマやコンセプトに合わせた店内演出 まずはこれまでの経験やスキルに応じて、 接客・調理などの店舗業務からスタート。 店舗の仕事や運営の流れを理解しながら、 少しずつスタッフ育成や売上管理など、 マネジメント業務にも携わっていただきます。 「もっとお客様に喜んでいただくには？」 「スタッフが楽しく働けるお店にするには？」 そんなアイデアを仲間と共有しながら、 自分たちの手でお店をより良くしていけることが、 この仕事ならではの魅力です♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【総合職採用について】 今回の募集は、特定の店舗・ブランドに限定しない 関東エリアの総合職採用です。 本社で一括採用を行い、面接後に希望や経験、 適性、店舗の人員状況などを踏まえて配属先を決定します。 ＼配属予定の店舗一覧／ ・ちいかわベーカリー └世界に挑むシェフと大人気キャラクター『ちいかわ』とのコラボベーカリー♪ ・CREATIVE MUSEUM TOKYO CAFE └「鑑賞体験の延長線上にある食体験」をテーマにしたミュージアムカフェ ・Harry Potter Cafe └映画『ハリー・ポッター』をテーマにした常設型カフェ ・OH MY CAFE └ヘルシーな食事と、ディズニーやピクサーの世界観を体感できるカフェ ・BOX cafe&space └ジャンルレスで多種多様なコンテンツをテーマにしたカフェ ・THE GUEST CAFE BY PARCO └様々なコンテンツをゲストに迎え入れるコラボレーションカフェ ※ご希望をお伺いしながら決定します。 ※記載以外の運営店舗もございます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜ここに注目！＞ ◆店舗運営・マネジメントに挑戦できる 接客や調理などの店舗業務だけでなく、 スタッフ育成やシフト管理、売上管理など、 お店の運営に幅広く携われるポジションです。 これまでの経験を活かしながら、 店舗全体を見る力やマネジメントスキルを 身につけていくことができます。 将来は店長・マネージャーとして活躍したい方に ピッタリの環境です！ ◆希望を考慮した店舗配属 面接では、これまでの経験だけでなく、 興味のある仕事や希望する 勤務エリアについてもお伺いします。 通勤可能な範囲を考慮しながら、 各店舗の募集状況と適性を踏まえて配属先を決定します。 店舗・ブランドが決まっていない段階から、 安心して希望を伝えられます。 ◆自分のアイデアをお店づくりに活かせる お客様に喜んでいただけるサービスや、 スタッフが楽しく働ける職場環境づくりなど、 日々の店舗運営には工夫できることがたくさん！ チームでアイデアを出し合いながら、 より魅力的なお店を目指していけます。 さまざまなカフェで経験を積むことで、 店舗ごとの特徴に合わせた運営力も磨ける環境です。 お客様にもスタッフにも愛されるお店を、 自分たちの手でつくり上げていくやりがいがあります！ ※雇用契約について※ 採用後は株式会社トランジットホールディングスに所属し、 グループ会社の株式会社トランジットテーマカフェオペレーションへ出向する形で店舗運営に携わっていただきます。

未経験OK✨引越し支援・都内勤務補助あり✨インセン有(9)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ✨未経験から焼肉店の店長へ❗✨ 神戸牛焼肉 × 成長企業 × キャリア爆伸び 新しいあなたの“飲食ストーリー”が始まる ＜✨この仕事の“推しポイント”＞ ✅月給27万円以上！ ✅売上達成でインセンティブ支給！ (例：月15万円以上も！) ✅独立支援制度も検討中！ ✅キャリアアップ確約！新店舗の店長へ！ ✅3年で10店舗展開予定の成長ブランド ✅全国応募！引越し支援・都内勤務補助あり ✅ランチ営業なし/14時出社で無理なく働ける ✅月6日or月8日休み選べる/メリハリ重視◎ ＜仕事内容＞ 最初は「焼肉もとやま 恵比寿店」での 店舗業務からスタート！ 接客・調理などを学びながら、 順次マネジメントや運営にチャレンジ！ 経験に応じて、新店舗の立ち上げ・ 店長としての登用を想定しています！ 具体的には… ✅ご案内・注文受付・配膳などの ホール接客業務 ✅ドリンクや簡単なサイドメニューの 調理補助 ✅レジ・締め作業など 徐々にお任せする業務 ⏩焼肉の提供・焼き方のレクチャー （肉のカットや知識も習得） ⏩バイトスタッフの教育・シフト管理 ⏩売上・コスト・在庫の管理 「未経験でも早くキャリアを築きたい」 「自分の店を持ちたい、その第一歩にしたい」 そんなあなたに、ピッタリな場所です♪ ――――＜焼肉もとやまについて＞―――― 私たち《焼肉もとやま》は、 神戸牛を中心としたA5ランク黒毛和牛を 提供する本格焼肉ブランドです。 お客様に「安心して美味しいお肉を 楽しんでいただきたい」という想いから、 仕入れから加工・配送・店舗提供に至るまで 徹底した衛生・品質管理を行っています。 また、仕込みやカットを一括で行う セントラルキッチン体制を導入し、 現場スタッフの負担を軽減。 調理技術や接客スキルに集中できる環境を 整えているのも、当店の大きな特長です。 現在は都内を中心に4店舗を展開。 ここから「3年間で10店舗体制」を目指して、 東京・神奈川エリアでの出店計画が本格始動します。 経験や年齢に関係なく、 意欲ある方にどんどんチャンスを 与える社風があるため、 未経験から店長になるメンバーも多数◎ 将来は商品開発・SV・本部職など、 多彩なキャリアも描ける環境です！

【経験者募集】月給36万円～／20代の昇格・昇給事例が多数！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 「このまま続けて、5年後どうなってる？」 「ずっとただのスタッフのまま？」 「自分は何ができるんだろう」 飲食店で忙しく働く毎日の中で、 なんとなく不安だけが残る。 そんなあなたへ。 そのまま同じ環境で、 何も変わらず将来が見えないまま 働き続けますか？ 年間出店計画30店舗という成長性。 豊富なキャリアパス。 細部まで見る明確な評価制度。 これらが揃っている当社なら 「気づけば何年も同じポジション」 なんて状況にはなりません。 このまま続けるか。 キャリアを動かすか。 選ぶのは、今です。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅店舗拡大をし続ける「成長中」企業 首都圏を中心に、総合居酒屋業態や 専門業態、FC業態の飲食事業など、 18のオリジナルブランド・全国600店舗を 展開している当社。 地域マーケティングに基づく出店戦略で 黒字経営を継続しています。 順調に業績を伸ばし 2026年の出店計画は30店舗！ 海外にも新店をオープンするなど 着実に成長し続けている企業です。 ポストが増え続ける環境だからこそ、 「頑張っても上がれない」 ということはありません。 ✅キャリアが“詰まらない”環境 事業も店舗も増え続けているから、 その分ポジションも増えていきます。 また、「社歴」よりも「行動した順」で チャンスがまわる社風のため、 20代で店長になることも 珍しくありません。 実際に、 ■入社3年目／20代 一般社員入社から店長へ ■入社5年目／30代 店長→エリアマネージャーへ といった昇格事例も多数。 さらに ・FCオーナーとして独立 ・本部でマーケティングや商品開発 ・別事業への挑戦 など、ただの“店舗スタッフ”では終わらず その先のキャリアまで選べる環境です。 なんとなく働いて、 なんとなく偉くなるのではなく、 未来の自分のために働いて 目標を達成する。 そんな人材になってほしいと 思っています。 ✅スキルを正当に評価 「上司の好き嫌いで評価が決まる」 「頑張っても給料が変わらない」 当社では、そんなことはありません。 売上・原価などの数字（業績）をはじめ 役割の実行度合いや 改善提案などのプロセスを評価。 ・売上を伸ばした ・新人スタッフを育てた ・対応フローを改善した あなたにとっては“当たり前”でも、 それを“スキル”として評価する。 だからこそ、「何をすれば上がれるか」が 明確で、自然と目標をもって働けます。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 道があり、自分が今どのレベルで どこに向かっているのかが分かる。 だからこそ「このままでいいのか」と 悩み続けることはありません。 このまま続けるか。 キャリアを動かすか。 選ぶのは、あなたです。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■仕事内容 入社後は、店舗スタッフとしてスタート。 前職の経験も考慮しながら 以下の業務をお任せします。 ✅お客様のご案内 ✅オーダー対応 ✅料理・ドリンクの提供 ✅簡単な調理・盛り付け ✅片付け・清掃 など 当店での業務になれた後は 店長候補として店舗運営業務などにも 携わっていただきます。 ■「酔っ手羽」とは？ 昭和レトロな懐かしさと、 現代的な活気が絶妙に混ざり合った 独自の空間。 それが「酔っ手羽（よってば）」の 大きな特徴です。 マニュアル通りの無機質な接客ではなく 目の前のお客様を笑顔にするための 「遊び心」を大切にする社風だからこそ、 スタッフ一人ひとりの個性が お店の味になります。 そんな活気ある現場で、 あなた自身の個性を活かしながら、 お客様と一緒に最高にハッピーな空間を 作り上げていきましょう。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼その他当社で習得・実現できること ◇繁盛店の経営・運営ノウハウ ◇オリジナル商品の開発スキル ◇データ分析などのマーケティングスキル ◇飲食コンサルティング能力 ◇店舗プロデュースやオリジナルブランドの 考案および立ち上げ ✅充実の福利厚生でバックアップ ・昇給年2回 ・賞与年1回 ・インセンティブ制度 ・月最大10日休み ・引越手当（1律10万円）※規定あり ・住宅手当（1律2万円支給）※規定あり ・社員旅行（毎年沖縄へ！） ・社内レクリエーション ・独立支援制度 ・ピアス・染髪・ネイル自由 あなたの思い描くキャリアデザインを ぜひ、当社で実現してください。

＃有給取得80%＃「充実」しすぎな上京制度＃土日希望休OK

仕事内容 ＼ タイパ重視で求人の魅力を紹介 ／ 30秒でわかる当社の魅力 ──────────────── ◾️給与の魅力 ｜給与34万スタート！ ｜店長昇格で月給48万円（半年での昇格実績あり） ｜ 年収1,000万も目指せます！ ◾️休日の魅力 ｜有給取得率80%！100％を目指してます！ ｜ 希望休は「土日もOK」 ｜ 有給を絡めた大型連休の取得実績あり ◾️働きやすさの魅力 ｜社員平均年齢は「27歳」 ｜毎月面談を実施（昇格面談含む） ｜髪色自由（金髪OK） ｜飲食未経験OK（手厚い研修があります！） ◾️上京支援の魅力 ｜初期費用20万円を会社が負担 ※超過分は会社が立て替え可能です！ ──────────────── ＼ よくいただく質問をQ＆Aでご紹介／ ┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄ 【質問①】 上京での就職が不安です… どのようなサポートがありますか？ ┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄ 提携の不動産会社が東京での 家探しを代行します！ 社宅や会社指定の物件ではないので 間取りや最寄り駅、風呂トイレ別など ご希望条件に合う家に住んでいただけます！ 物件はLINEでやりとりをしながら 気になる家はオンラインで内見◎ せっかくの東京ライフなので 家も妥協せず一緒に選びましょう！ 実は既存スタッフの「40％」が上京組です！ 会社としての支援は当然ながら 住む場所から交友関係、おすすめのお店など 既存スタッフたちからのサポートもあるので 安心して東京での生活をしていただけます！ ＜入社までにイメージ＞ 内定、入社日の確定後の流れ 1週目：物件探し開始 2週目：物件の確定 3週目：契約・引越しの準備 4週目：引越しの完了！ ┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄ 【質問②】 昇格はどのくらいのスピード感ですか？ 実際の給料も知りたいです！ ┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄ 昇格、昇給は随時行なっています！ 直近では2026年4月に新卒入社したスタッフが 3ヶ月で副店長、5ヶ月で店長と圧倒的なスピードで昇格をした実績があります！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 昇給時の給与も大公開 ※新卒入社の23歳です ￣￣￣／￣￣￣￣￣￣￣ 0ヶ月：月給34万円スタート 3ヶ月：月給36万円に昇給（副店長） 6ヶ月：月給48万円に昇給（店長） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ マウンテンブルは「年齢」ではなく 仕事をしっかり評価してどんどん昇給します！ 「周りの友達より社会的な立場や 給与も手に入れたい！」 そのような向上心がある方にとっては 最高な環境を用意できます！ ※ちなみにですが店長を目指さず、 ご自身のペースで歩む働き方も大歓迎です！ ┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄ 【質問③】 休日の制度や取り方など リアルな部分が知りたいです！ ┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄ ✔有給休暇（6ヶ月後に10日付与／最大20日） ✔有給取得率（80%） ※100％を目指してます！ ✔土日祝の希望休取得もOK ✔週休2日制で連休も可能 です！ シフト制ですが「休み希望日」を考慮した上で シフトを組んでいます！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 実際の休日例をご紹介！ ※月8休みの場合 ￣￣￣／￣￣￣￣￣￣￣ 4日間：希望休（土日OK） 4日間：店舗指定日 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ また、公休を合わせての 連休取得もOKです！ そのため、「友達や家族との旅行」や 「結婚式への参列」などの予定も 迷うことなく決めることができます！ マウンテンブルはプライベートも 充実させる働き方が実現できますよ◎ ┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄ ▍お任せする仕事内容 ┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄ ＜主な仕事内容＞ ・店舗での接客業務 ・店舗全体の運営/管理業務 ・営業前の仕込み ・キッチンでの調理業務 ・営業時の店舗マネジメント ・FLコスト管理 調理や接客など店舗運営全般を お任せします！ 業界屈指の手厚い研修を用意しておりますので未経験の方でも安心して働いていただける環境です！ ┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄ ▍最後の社内ブログをご紹介 ┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄ 求人の文章だけではお伝えしきれない インタビュー記事もアップしています！ ┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄ https://note.com/recruit_mb/n/nc4de06c82df7 https://note.com/recruit_mb/n/nd7d39267ce98 ┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄ 私たちの採用で重視しているのは 「同じ想いで仕事をできる方」 ぜひ、社内ブログで私たちの「リアル」を覗いてください！ 当社は「35歳以下の方」は 全員とお会いします！ まずは「話を聞いてみたい」などの お気持ちでもOKです！ ぜひ、お気軽にご応募ください！ ※例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）

入社祝50万｜未経験｜20-30代活躍｜年休127｜上場企業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ 20代・30代の同世代が活躍中✨ 一緒に笑って、一緒に頑張れる♪ お店を盛り上げてくれる方を募集！ ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 「正社員になっても楽しく働きたい！」 「気の合う仲間と一緒に頑張りたい✧」 そんな想いがある方必見です！ 【 この求人のPOINT 】 ✅今だけ！入社祝い金50万円！ ✅東証スタンダード上場の安定基盤✧ ✅年間休日最大127日！ ✅昇給・昇格の機会は最大年4回！ ✅1食100-150円の食事補助あり ✅事業成長を社員に還元♪ ┗賞与支給実績は昨年対比2倍！ 20代・30代の若手が多数活躍中！ ══════════════════════ 同世代が多いから、 仕事の相談はもちろん、 何気ない会話も楽しみながら働けます◎ 2012年創業の成長企業で、 新しい店舗も続々とオープン！ 新しく仲間に加わるスタッフも多く、 一緒に成長していける環境です♪ ╭━━━━━━━━━━━━╮ 忙しい日々も一緒に頑張る 仲間がいるから乗り越えられる。 ╰━ｖ━━━━━━━━━━╯ 「こっち手伝ってもらえる…？」 「もちろん！こっちは任せて！」 「ありがとう！助かった～！」 「困ったときはお互いさまだよ♪」 そんな声を掛け合いながら、 みんなで協力してお店を盛り上げています。 「今日は忙しかったね～！」 「でも、みんなで乗り切れてよかったね！」 大変なことも、嬉しいことも、 一緒に分かち合える仲間がいる。 そんな毎日の積み重ねが、 仕事の楽しさにつながっています◎ 【 お任せするお仕事 】 直営店舗にて、 店舗運営に関わる仕事をお任せします！ ✦具体的な業務内容 調理、仕込み、接客、発注 新人教育、勤務表の作成・管理 売上管理、備品管理 など ※社員のほとんどが日本人 ※業務では日本語を使用 まずは基本の店舗業務から始め、 徐々にできる仕事の範囲を広げていきましょう♪ ✦✦ただいま採用強化期間中！✦✦ 続々と新店舗が開業中！ これに伴って 入社祝も30万→50万に増額中！ 今月中の応募までが対象です。 ✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦

【35歳以下、全員面接】人柄採用＃店長昇格で月収48万円

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼ MountainBullはここが凄い！／ 特徴を「4つ」ご紹介 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ➊ 入社1年以内の昇進・昇格実績多数 ➋ 繁盛店の「運営ノウハウ」を習得 ➌ 手厚いフォロー体制（毎月面談実施） ➍ 過去の経験ではなく、仕事の実績を評価 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ はじめまして！ 株式会社MountainBullです！ まずは簡単に自己紹介をさせていただきます！ 弊社は東京を中心に 25店舗以上の飲食店を運営しています。 弊社の理念は 「世界を舞台に、日本から、 食文化の未来をつくっていく。」 2026年4月には13期を迎え 「世界一の競争力を持つ 外食企業をつくる。」 という目標に向かって 日々チャレンジをし続けています。 今回の採用はその目標を 共に目指す仲間の募集です。 私たちが求める条件は 「仕事に向き合う姿勢」 この価値観を何よりも 大切にしています。 そのため、今回の採用は 「飲食店の経験不問」です。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ✔ 20代のうちからチャンスを 掴んで活躍したい ✔ 新たなキャリアを積み上げて 人生の転換期となる30代を過ごしたい ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ そのように考えている方にこそ、選んでいただける企業でありたいと思っています。 皆様とお会いできることを 楽しみにしております！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【給与・昇給】 ・月給：33.5万円〜50万円 ・昇給：あり（随時） ・面談：年12回※毎月実施 毎月の目標達成に向けて 仕事に取り組んでいただきます！ 評価項目は店舗売上や個人目標など 成果だけではなく行動面に関しても 明確な評価制度に基づいてしっかりと評価いたします。 面談を担当する経営陣も定期的に 店舗に入るため、常に現場の 状況を把握した上で面談を実施します！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【昇給・昇格のモデルケース】 年齢：27歳 入社：新卒 年数：5年目 飲食経験：なし（学生時代のバイトのみ） 1年目｜23歳：390万円 2年目｜24歳：504万円 3年目｜25歳：540万円 4年目｜26歳：684万円 5年目｜27歳：800万円 5年の在籍で「年収が2倍」になったスタッフだけではなく、年齢・社歴関係なしに昇格や昇給しているメンバーが多く在籍しています。 ＼ 他にもこのような実例も ／ ✔ 1年で6回昇給した中堅社員 ✔ 23歳で月収37万円を手にする店長 ✔ 30歳未経験が1年で新店舗の店長就任 かつ、「次世代店長の育成担当」を担当 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【お任せする仕事内容】 ・ホールでの接客業務 ・キッチンでの調理補助 ・売上管理 ・アルバイトスタッフの育成 入社後は接客や調理補助、仕込みなど 店舗運営の基礎を研修で学んでいただきます！ 私たちは「人員育成」に しっかり向き合う社風です。 具体的な目標を設定して 仕事を一つ一つ覚えていきましょう！ ◆実際の働き方… ｜入社1ヶ月〜3ヶ月 ・会社のルール習得 ・座学での研修 ・ホールでの接客業務 ・串打ちや野菜の簡単な仕込み ｜入社3ヶ月〜6ヶ月 ・焼き（串焼き）の練習 ｜入社6ヶ月〜 ・FLコストの管理(数字の動き、考え方の習得) ・焼き（串焼き）の調理 ──────────── - ここがPoint❶ 圧倒的な成長を支援する マンツーマンのサポート体制 ──────────── ・店舗でのOJTを実施 ・毎月の面談で成長を実感 ・定期的に本部研修を実施 当社の特徴はなんと言っても 成長ができる環境が整っていること。 「業界屈指の研修制度」 × 「マンツーマンでのサポート」 1年と短い期間でも 圧倒的に成長ができる背景には 「面倒見がいい文化」があります。 ・焼きがどうしても上手くできない ・席管理が難しくて理解できない ・原価計算が苦手 苦手なことは人それぞれありますが 決して見放すことなく 具体的な解決策を一緒に考え 解決するまで真正面から向き合う社風です。 ──────────── - ここがPoint❷ 毎月の「休み」だけではなく 働く「環境」もしっかり支援 ──────────── ・引っ越し費用は全額負担 ・物件契約の敷金礼金・仲介手数料も負担 ・希望休は毎月4回まで取得可能 ・3連休などの連休取得も可能 上京資金は足りていなかったとしても 当社であれば「挑戦」が可能です！ 実際に多くのスタッフが 「上京サポート」を利用して入社しています。 また、私たちは「休むこと」も 成長に必要な必要な要素だと思っています。 連休を利用して予約困難店や 人気店の接客、味に触れてみるなど 休みを「経験」にぜひ使ってください。

【35歳以下、全員面接】人柄採用＃店長昇格で月収48万円

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼ MountainBullはここが凄い！／ 特徴を「4つ」ご紹介 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ➊ 入社1年以内の昇進・昇格実績多数 ➋ 繁盛店の「運営ノウハウ」を習得 ➌ 手厚いフォロー体制（毎月面談実施） ➍ 過去の経験ではなく、仕事の実績を評価 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ はじめまして！ 株式会社MountainBullです！ まずは簡単に自己紹介をさせていただきます！ 弊社は東京を中心に 25店舗以上の飲食店を運営しています。 弊社の理念は 「世界を舞台に、日本から、 食文化の未来をつくっていく。」 2026年4月には13期を迎え 「世界一の競争力を持つ 外食企業をつくる。」 という目標に向かって 日々チャレンジをし続けています。 今回の採用はその目標を 共に目指す仲間の募集です。 私たちが求める条件は 「仕事に向き合う姿勢」 この価値観を何よりも 大切にしています。 そのため、今回の採用は 「飲食店の経験不問」です。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ✔ 20代のうちからチャンスを 掴んで活躍したい ✔ 新たなキャリアを積み上げて 人生の転換期となる30代を過ごしたい ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ そのように考えている方にこそ、選んでいただける企業でありたいと思っています。 皆様とお会いできることを 楽しみにしております！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【給与・昇給】 ・月給：33.5万円〜50万円 ・昇給：あり（随時） ・面談：年12回※毎月実施 毎月の目標達成に向けて 仕事に取り組んでいただきます！ 評価項目は店舗売上や個人目標など 成果だけではなく行動面に関しても 明確な評価制度に基づいてしっかりと評価いたします。 面談を担当する経営陣も定期的に 店舗に入るため、常に現場の 状況を把握した上で面談を実施します！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【昇給・昇格のモデルケース】 年齢：27歳 入社：新卒 年数：5年目 飲食経験：なし（学生時代のバイトのみ） 1年目｜23歳：390万円 2年目｜24歳：504万円 3年目｜25歳：540万円 4年目｜26歳：684万円 5年目｜27歳：800万円 5年の在籍で「年収が2倍」になったスタッフだけではなく、年齢・社歴関係なしに昇格や昇給しているメンバーが多く在籍しています。 ＼ 他にもこのような実例も ／ ✔ 1年で6回昇給した中堅社員 ✔ 23歳で月収37万円を手にする店長 ✔ 30歳未経験が1年で新店舗の店長就任 かつ、「次世代店長の育成担当」を担当 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【お任せする仕事内容】 ・ホールでの接客業務 ・キッチンでの調理補助 ・売上管理 ・アルバイトスタッフの育成 入社後は接客や調理補助、仕込みなど 店舗運営の基礎を研修で学んでいただきます！ 私たちは「人員育成」に しっかり向き合う社風です。 具体的な目標を設定して 仕事を一つ一つ覚えていきましょう！ ◆実際の働き方… ｜入社1ヶ月〜3ヶ月 ・会社のルール習得 ・座学での研修 ・ホールでの接客業務 ・串打ちや野菜の簡単な仕込み ｜入社3ヶ月〜6ヶ月 ・焼き（串焼き）の練習 ｜入社6ヶ月〜 ・FLコストの管理(数字の動き、考え方の習得) ・焼き（串焼き）の調理 ──────────── - ここがPoint❶ 圧倒的な成長を支援する マンツーマンのサポート体制 ──────────── ・店舗でのOJTを実施 ・毎月の面談で成長を実感 ・定期的に本部研修を実施 当社の特徴はなんと言っても 成長ができる環境が整っていること。 「業界屈指の研修制度」 × 「マンツーマンでのサポート」 1年と短い期間でも 圧倒的に成長ができる背景には 「面倒見がいい文化」があります。 ・焼きがどうしても上手くできない ・席管理が難しくて理解できない ・原価計算が苦手 苦手なことは人それぞれありますが 決して見放すことなく 具体的な解決策を一緒に考え 解決するまで真正面から向き合う社風です。 ──────────── - ここがPoint❷ 毎月の「休み」だけではなく 働く「環境」もしっかり支援 ──────────── ・引っ越し費用は全額負担 ・物件契約の敷金礼金・仲介手数料も負担 ・希望休は毎月4回まで取得可能 ・3連休などの連休取得も可能 上京資金は足りていなかったとしても 当社であれば「挑戦」が可能です！ 実際に多くのスタッフが 「上京サポート」を利用して入社しています。 また、私たちは「休むこと」も 成長に必要な必要な要素だと思っています。 連休を利用して予約困難店や 人気店の接客、味に触れてみるなど 休みを「経験」にぜひ使ってください。

年間出店計画10店舗以上/豊富なチャンスでキャリア＆収入UP

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 「頑張っても、評価されない」 そんな飲食業界の当たり前を、ここで終わらせませんか。 ・売上を伸ばした。 ・スタッフを育てた。 ・現場を立て直した。 それでも 「評価は上司の感覚次第」 「ポストが空かないから昇格できない」 そんな経験をしてきた店長・副店長経験者にこそ、知ってほしい環境です。 「S.H.Nが選ばれる理由」 ✅“なんとなく評価”は一切なし 当社では、 売上・利益などの数値 改善・育成などのプロセス 店舗運営に向き合う姿勢 これらを明確な評価基準で可視化。 結果は、昇給・賞与・ポジションに正当に反映されます。 （昇給チャンスは年2回） ✅今年10店舗以上の出店計画。チャンスが豊富 成長企業だからこそ、ポストは次々に生まれます。 ・新店の立ち上げ ・複数店舗のマネジメント ・SV・エリアマネージャー・本部職への挑戦 「空きを待つ昇格」はありません。 実際に20代で店長、30代前半でエリアマネージャー といった抜擢事例も多数あります。 「仕事内容」 店長として、店舗運営全般をお任せします。 ただし、当社の店長は現場責任者で終わりません。 ✅売上・原価・人件費などの数値管理 ✅スタッフ育成・採用・チームづくり ✅販促・集客施策の企画・実行 これらの取り組みすべてが評価対象。 「経営に近い店長経験」を積むことができます。 「キャリアパス・給与例」 ◇副店長：月給33万円～35万7000円 ◇店長候補：月給36万円～40万円 ◇店長：月給45万円～ ◇エリアマネージャー：月給45万円～50万円 ✅実力次第でスピード昇格可能 ✅本部（商品開発・SV・マーケティング等）へのキャリアチェンジも可 全国にさまざまなコンセプトのお店、バリエーション豊かな料理・サービスを展開する当社では、安心・安定・厚待遇を手に入れよう！ またフランチャイザーとしてFC店を多数展開。店舗運営のスキルを一通りマスターしたその後は、商品開発や飲食コンサル、 店舗開発といったさまざまなポジションで活躍することが可能です。 「ポジション例」 店舗運営サポート（SV) 、加盟店開発、メニュー開発・商品企画、マニュアル整備・研修企画、マーケティング・販促支援 「S.H.Nの会社紹介」 《飲食業のトータルサービスを提供》 私達は、居酒屋などを中心に、飲食店を全国に展開。 飲食店の経営以外にも、商品企画開発や飲食店フランチャイズプロデュース、 店舗出店コンサルなど飲食業におけるトータルサービスを提供している企業です。 《フランチャイザーとしての成長と安定》 本部のビジネスモデルを踏襲したFC店を多数展開しています。 メニューや仕入れ、調理方法などすべてのノウハウを伝達し、全面的にサポート。 今後もFC事業を通して、安定的な収益と成長を見込むことができます。 《こだわりと戦略で黒字経営》 首都圏を中心に総合居酒屋業態、専門業態、FC業態の飲食事業など18のオリジナルブランドを展開。 それぞれのブランドにこだわりを持ち、お客様に喜んでいただけるよう商品開発や気持ちの良い接客に取り組み、 さらに地域マーケティングに基づく出店戦略で黒字経営を実現しています。 《食肉加工工場も完備》 さらに少しでも安全で美味しく、そして安く提供できるように、自社工場で食肉加工を行っており、加工商品は他社様にも提供しています。 □安心して長く活躍できる充実した好待遇をご用意！□ ・独立支援制度 ・社員旅行 ・社内レクリエーション ・昇給年2回 ・賞与年1回 ・インセンティブ制度 ・月最大10日休み □働き方は様々。あなたの希望に合った働き方も可能です。□ ＜月収例＞ ■日勤時短スタッフ：月給25万円～ ■深夜専任スタッフ：月給32万円～

入社祝50万｜未経験｜20-30代活躍｜年休127｜上場企業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ 20代・30代の同世代が活躍中✨ 一緒に笑って、一緒に頑張れる♪ お店を盛り上げてくれる方を募集！ ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 「正社員になっても楽しく働きたい！」 「気の合う仲間と一緒に頑張りたい✧」 そんな想いがある方必見です！ 【 この求人のPOINT 】 ✅今だけ！入社祝い金50万円！ ✅東証スタンダード上場の安定基盤✧ ✅年間休日最大127日！ ✅昇給・昇格の機会は最大年4回！ ✅1食100-150円の食事補助あり ✅事業成長を社員に還元♪ ┗賞与支給実績は昨年対比2倍！ 20代・30代の若手が多数活躍中！ ══════════════════════ 同世代が多いから、 仕事の相談はもちろん、 何気ない会話も楽しみながら働けます◎ 2012年創業の成長企業で、 新しい店舗も続々とオープン！ 新しく仲間に加わるスタッフも多く、 一緒に成長していける環境です♪ ╭━━━━━━━━━━━━╮ 忙しい日々も一緒に頑張る 仲間がいるから乗り越えられる。 ╰━ｖ━━━━━━━━━━╯ 「こっち手伝ってもらえる…？」 「もちろん！こっちは任せて！」 「ありがとう！助かった～！」 「困ったときはお互いさまだよ♪」 そんな声を掛け合いながら、 みんなで協力してお店を盛り上げています。 「今日は忙しかったね～！」 「でも、みんなで乗り切れてよかったね！」 大変なことも、嬉しいことも、 一緒に分かち合える仲間がいる。 そんな毎日の積み重ねが、 仕事の楽しさにつながっています◎ 【 お任せするお仕事 】 直営店舗にて、 店舗運営に関わる仕事をお任せします！ ✦具体的な業務内容 調理、仕込み、接客、発注 新人教育、勤務表の作成・管理 売上管理、備品管理 など ※社員のほとんどが日本人 ※業務では日本語を使用 まずは基本の店舗業務から始め、 徐々にできる仕事の範囲を広げていきましょう♪ ✦✦ただいま採用強化期間中！✦✦ 続々と新店舗が開業中！ これに伴って 入社祝も30万→50万に増額中！ 今月中の応募までが対象です。 ✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦

＃有給取得80%＃「充実」しすぎな上京制度＃土日希望休OK

仕事内容 ＼ タイパ重視で求人の魅力を紹介 ／ 30秒でわかる当社の魅力 ──────────────── ◾️給与の魅力 ｜給与34万スタート！ ｜店長昇格で月給48万円（半年での昇格実績あり） ｜ 年収1,000万も目指せます！ ◾️休日の魅力 ｜有給取得率80%！100％を目指してます！ ｜ 希望休は「土日もOK」 ｜ 有給を絡めた大型連休の取得実績あり ◾️働きやすさの魅力 ｜社員平均年齢は「27歳」 ｜毎月面談を実施（昇格面談含む） ｜髪色自由（金髪OK） ｜飲食未経験OK（手厚い研修があります！） ◾️上京支援の魅力 ｜初期費用20万円を会社が負担 ※超過分は会社が立て替え可能です！ ──────────────── ＼ よくいただく質問をQ＆Aでご紹介／ ┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄ 【質問①】 上京での就職が不安です… どのようなサポートがありますか？ ┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄ 提携の不動産会社が東京での 家探しを代行します！ 社宅や会社指定の物件ではないので 間取りや最寄り駅、風呂トイレ別など ご希望条件に合う家に住んでいただけます！ 物件はLINEでやりとりをしながら 気になる家はオンラインで内見◎ せっかくの東京ライフなので 家も妥協せず一緒に選びましょう！ 実は既存スタッフの「40％」が上京組です！ 会社としての支援は当然ながら 住む場所から交友関係、おすすめのお店など 既存スタッフたちからのサポートもあるので 安心して東京での生活をしていただけます！ ＜入社までにイメージ＞ 内定、入社日の確定後の流れ 1週目：物件探し開始 2週目：物件の確定 3週目：契約・引越しの準備 4週目：引越しの完了！ ┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄ 【質問②】 昇格はどのくらいのスピード感ですか？ 実際の給料も知りたいです！ ┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄ 昇格、昇給は随時行なっています！ 直近では2026年4月に新卒入社したスタッフが 3ヶ月で副店長、5ヶ月で店長と圧倒的なスピードで昇格をした実績があります！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 昇給時の給与も大公開 ※新卒入社の23歳です ￣￣￣／￣￣￣￣￣￣￣ 0ヶ月：月給34万円スタート 3ヶ月：月給36万円に昇給（副店長） 6ヶ月：月給48万円に昇給（店長） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ マウンテンブルは「年齢」ではなく 仕事をしっかり評価してどんどん昇給します！ 「周りの友達より社会的な立場や 給与も手に入れたい！」 そのような向上心がある方にとっては 最高な環境を用意できます！ ※ちなみにですが店長を目指さず、 ご自身のペースで歩む働き方も大歓迎です！ ┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄ 【質問③】 休日の制度や取り方など リアルな部分が知りたいです！ ┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄ ✔有給休暇（6ヶ月後に10日付与／最大20日） ✔有給取得率（80%） ※100％を目指してます！ ✔土日祝の希望休取得もOK ✔週休2日制で連休も可能 です！ シフト制ですが「休み希望日」を考慮した上で シフトを組んでいます！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 実際の休日例をご紹介！ ※月8休みの場合 ￣￣￣／￣￣￣￣￣￣￣ 4日間：希望休（土日OK） 4日間：店舗指定日 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ また、公休を合わせての 連休取得もOKです！ そのため、「友達や家族との旅行」や 「結婚式への参列」などの予定も 迷うことなく決めることができます！ マウンテンブルはプライベートも 充実させる働き方が実現できますよ◎ ┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄ ▍お任せする仕事内容 ┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄ ＜主な仕事内容＞ ・店舗での接客業務 ・店舗全体の運営/管理業務 ・営業前の仕込み ・キッチンでの調理業務 ・営業時の店舗マネジメント ・FLコスト管理 調理や接客など店舗運営全般を お任せします！ 業界屈指の手厚い研修を用意しておりますので未経験の方でも安心して働いていただける環境です！ ┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄ ▍最後の社内ブログをご紹介 ┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄ 求人の文章だけではお伝えしきれない インタビュー記事もアップしています！ ┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄ https://note.com/recruit_mb/n/nc4de06c82df7 https://note.com/recruit_mb/n/nd7d39267ce98 ┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄ 私たちの採用で重視しているのは 「同じ想いで仕事をできる方」 ぜひ、社内ブログで私たちの「リアル」を覗いてください！ 当社は「35歳以下の方」は 全員とお会いします！ まずは「話を聞いてみたい」などの お気持ちでもOKです！ ぜひ、お気軽にご応募ください！ ※例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）

＃有給取得80%＃「充実」しすぎな上京制度＃土日希望休OK

仕事内容 ＼ タイパ重視で求人の魅力を紹介 ／ 30秒でわかる当社の魅力 ──────────────── ◾️給与の魅力 ｜給与34万スタート！ ｜店長昇格で月給48万円（半年での昇格実績あり） ｜ 年収1,000万も目指せます！ ◾️休日の魅力 ｜有給取得率80%！100％を目指してます！ ｜ 希望休は「土日もOK」 ｜ 有給を絡めた大型連休の取得実績あり ◾️働きやすさの魅力 ｜社員平均年齢は「27歳」 ｜毎月面談を実施（昇格面談含む） ｜髪色自由（金髪OK） ｜飲食未経験OK（手厚い研修があります！） ◾️上京支援の魅力 ｜初期費用20万円を会社が負担 ※超過分は会社が立て替え可能です！ ──────────────── ＼ よくいただく質問をQ＆Aでご紹介／ ┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄ 【質問①】 上京での就職が不安です… どのようなサポートがありますか？ ┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄ 提携の不動産会社が東京での 家探しを代行します！ 社宅や会社指定の物件ではないので 間取りや最寄り駅、風呂トイレ別など ご希望条件に合う家に住んでいただけます！ 物件はLINEでやりとりをしながら 気になる家はオンラインで内見◎ せっかくの東京ライフなので 家も妥協せず一緒に選びましょう！ 実は既存スタッフの「40％」が上京組です！ 会社としての支援は当然ながら 住む場所から交友関係、おすすめのお店など 既存スタッフたちからのサポートもあるので 安心して東京での生活をしていただけます！ ＜入社までにイメージ＞ 内定、入社日の確定後の流れ 1週目：物件探し開始 2週目：物件の確定 3週目：契約・引越しの準備 4週目：引越しの完了！ ┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄ 【質問②】 昇格はどのくらいのスピード感ですか？ 実際の給料も知りたいです！ ┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄ 昇格、昇給は随時行なっています！ 直近では2026年4月に新卒入社したスタッフが 3ヶ月で副店長、5ヶ月で店長と圧倒的なスピードで昇格をした実績があります！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 昇給時の給与も大公開 ※新卒入社の23歳です ￣￣￣／￣￣￣￣￣￣￣ 0ヶ月：月給34万円スタート 3ヶ月：月給36万円に昇給（副店長） 6ヶ月：月給48万円に昇給（店長） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ マウンテンブルは「年齢」ではなく 仕事をしっかり評価してどんどん昇給します！ 「周りの友達より社会的な立場や 給与も手に入れたい！」 そのような向上心がある方にとっては 最高な環境を用意できます！ ※ちなみにですが店長を目指さず、 ご自身のペースで歩む働き方も大歓迎です！ ┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄ 【質問③】 休日の制度や取り方など リアルな部分が知りたいです！ ┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄ ✔有給休暇（6ヶ月後に10日付与／最大20日） ✔有給取得率（80%） ※100％を目指してます！ ✔土日祝の希望休取得もOK ✔週休2日制で連休も可能 です！ シフト制ですが「休み希望日」を考慮した上で シフトを組んでいます！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 実際の休日例をご紹介！ ※月8休みの場合 ￣￣￣／￣￣￣￣￣￣￣ 4日間：希望休（土日OK） 4日間：店舗指定日 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ また、公休を合わせての 連休取得もOKです！ そのため、「友達や家族との旅行」や 「結婚式への参列」などの予定も 迷うことなく決めることができます！ マウンテンブルはプライベートも 充実させる働き方が実現できますよ◎ ┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄ ▍お任せする仕事内容 ┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄ ＜主な仕事内容＞ ・店舗での接客業務 ・店舗全体の運営/管理業務 ・営業前の仕込み ・キッチンでの調理業務 ・営業時の店舗マネジメント ・FLコスト管理 調理や接客など店舗運営全般を お任せします！ 業界屈指の手厚い研修を用意しておりますので未経験の方でも安心して働いていただける環境です！ ┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄ ▍最後の社内ブログをご紹介 ┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄ 求人の文章だけではお伝えしきれない インタビュー記事もアップしています！ ┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄ https://note.com/recruit_mb/n/nc4de06c82df7 https://note.com/recruit_mb/n/nd7d39267ce98 ┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄ 私たちの採用で重視しているのは 「同じ想いで仕事をできる方」 ぜひ、社内ブログで私たちの「リアル」を覗いてください！ 当社は「35歳以下の方」は 全員とお会いします！ まずは「話を聞いてみたい」などの お気持ちでもOKです！ ぜひ、お気軽にご応募ください！ ※例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）

月給28万2,600円～・賞与年1回・昇給年1回◎交通費は上限月10万円まで全額支給！引越費用補助は最大20万円と充実◎まかない・社員割引・副業OKとプライベートも充実できる環境が揃っています。月9日休み・連休取得OKでオン・オフのメリハリをつけながら推しの世界観を届けるお店を一緒に盛り上げませんか？

仕事内容 推しの世界観を届けるお店を率いる◎コラボカフェの店長候補！ 「好き」があふれる空間を率いる◎ コラボカフェの店長候補募集！ ◆お客様の笑顔はもちろん スタッフが楽しく働ける お店づくりをお任せします。 アニメ・ゲーム・キャラクター・アーティストなど 様々なコンテンツとコラボした 話題のカフェ【BOX cafe＆space】で 店長候補・マネージャー候補として 店舗全体をリードしていただきます。 ■主な仕事内容 ・ホール＆キッチン兼任で 店舗オペレーション全般に関わる ・シフト作成・スタッフの育成・マネジメント ・売上・在庫・発注管理 ・コラボテーマに合わせた 店内演出・サービスのクオリティ管理 ・スタッフが楽しく働ける 職場環境づくり ▼まず現場をしっかり知ることからスタート！ ホール・キッチン両方の業務を経験しながら お店全体の流れを掴んでいきます。 現場を知っているからこそ スタッフに信頼されるマネージャーに なれます◎ ▼1.5～2ヶ月ごとにテーマが変わる！ 毎回新しいコラボテーマで メニューも内装も空気感もガラッと変わります。 飽きることなく、毎回新鮮な気持ちで お店を盛り上げられます♪ ▼食×エンターテインメントの 小さなテーマパークを一緒に運営しよう！ 「好き」に囲まれたお客様の 「わあ！」という表情と スタッフの笑顔が この仕事の一番の達成感です。 ■こんな方を求めています ・人と接するのが好きでサービス精神旺盛な方 ・いつかはマネージャー・店長を目指したい方 ・クリエイティブで刺激的な仕事がしたい方 ・新しいことに柔軟にチャレンジできる方 ・スタッフが笑顔で働ける職場を 作っていきたい方 ※雇用契約について※ 採用後は株式会社トランジットホールディングスに所属し、 グループ会社の株式会社トランジットテーマカフェオペレーションへ出向する形で店舗運営に携わっていただきます。 気になる！コラボカフェならではのお仕事Q&A A. BOX cafe&spaceは、さまざまな作品・キャラクター・コンテンツとのコラボレーションを楽しめるテーマカフェです！ 料理やドリンクを提供するだけでなく、店内の雰囲気や接客も含めて 「その作品の世界に入り込んだような体験」をつくることが大切なお仕事です。 Q. 接客で大切にしていることは？ A. お客様の“好き”という気持ちに寄り添うことです！ 楽しみに来店されるお客様が多いからこそ、笑顔でのお声がけや丁寧な商品説明など、 一つひとつの対応が特別な思い出につながります。 Q. コラボする作品に詳しくないと難しい？ A. 最初からすべてに詳しくなくても大丈夫です！ コラボ内容は期間によって変わるため、メニューやコンセプト、注意事項などをその都度みんなで確認します。 新しいことを覚えるのが好きな方にもピッタリです。 Q. コラボカフェならではの面白さは？ A. 定期的にテーマが変わり、そのたびに新しい空間づくりに関われることです！ 幅広いコンテンツに触れながら、毎回違った店舗の雰囲気やお客様の反応を楽しめます。 Q. どんな人が活躍できますか？ A. 人を喜ばせることが好きな方や、チームで協力することが好きな方。 「ただ接客する」のではなく、お客様のワクワクをさらに大きくする気持ちを持って働ける方を歓迎します！ 研修制度・研修の流れ 入社後は、まず3日間の入社研修を受けていただきます。 未経験の方でも流れに沿って一つずつ学べる内容なので、安心してスタートできます！ ▼研修スケジュール ・1日目：座学研修（終日） ・2日目：サービス研修（終日） ※関東以外のエリアは別日程で実施する場合があります ・3日目：テーマカフェについてのオリエンテーション（座学・数時間） ・4日目～：店舗配属（関東エリアは3日目から店舗合流） ▼配属後も先輩スタッフがそばでサポート 店舗配属後は、先輩スタッフから接客の流れやその時々のコラボ内容について 丁寧に説明を受けながら、実際の接客に慣れていきます。 ※店舗配属時の説明は個別に行いますが、座学・サービス研修のような、 まとまったカリキュラムではなく、業務に慣れるためのフォローという位置づけです。 ※研修期間中も給与・待遇は変わりません◎

【35歳以下、全員面接】人柄採用＃店長昇格で月収48万円

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼ MountainBullはここが凄い！／ 特徴を「4つ」ご紹介 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ➊ 入社1年以内の昇進・昇格実績多数 ➋ 繁盛店の「運営ノウハウ」を習得 ➌ 手厚いフォロー体制（毎月面談実施） ➍ 過去の経験ではなく、仕事の実績を評価 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ はじめまして！ 株式会社MountainBullです！ まずは簡単に自己紹介をさせていただきます！ 弊社は東京を中心に 25店舗以上の飲食店を運営しています。 弊社の理念は 「世界を舞台に、日本から、 食文化の未来をつくっていく。」 2026年4月には13期を迎え 「世界一の競争力を持つ 外食企業をつくる。」 という目標に向かって 日々チャレンジをし続けています。 今回の採用はその目標を 共に目指す仲間の募集です。 私たちが求める条件は 「仕事に向き合う姿勢」 この価値観を何よりも 大切にしています。 そのため、今回の採用は 「飲食店の経験不問」です。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ✔ 20代のうちからチャンスを 掴んで活躍したい ✔ 新たなキャリアを積み上げて 人生の転換期となる30代を過ごしたい ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ そのように考えている方にこそ、選んでいただける企業でありたいと思っています。 皆様とお会いできることを 楽しみにしております！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【給与・昇給】 ・月給：33.5万円〜50万円 ・昇給：あり（随時） ・面談：年12回※毎月実施 毎月の目標達成に向けて 仕事に取り組んでいただきます！ 評価項目は店舗売上や個人目標など 成果だけではなく行動面に関しても 明確な評価制度に基づいてしっかりと評価いたします。 面談を担当する経営陣も定期的に 店舗に入るため、常に現場の 状況を把握した上で面談を実施します！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【昇給・昇格のモデルケース】 年齢：27歳 入社：新卒 年数：5年目 飲食経験：なし（学生時代のバイトのみ） 1年目｜23歳：390万円 2年目｜24歳：504万円 3年目｜25歳：540万円 4年目｜26歳：684万円 5年目｜27歳：800万円 5年の在籍で「年収が2倍」になったスタッフだけではなく、年齢・社歴関係なしに昇格や昇給しているメンバーが多く在籍しています。 ＼ 他にもこのような実例も ／ ✔ 1年で6回昇給した中堅社員 ✔ 23歳で月収37万円を手にする店長 ✔ 30歳未経験が1年で新店舗の店長就任 かつ、「次世代店長の育成担当」を担当 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【お任せする仕事内容】 ・ホールでの接客業務 ・キッチンでの調理補助 ・売上管理 ・アルバイトスタッフの育成 入社後は接客や調理補助、仕込みなど 店舗運営の基礎を研修で学んでいただきます！ 私たちは「人員育成」に しっかり向き合う社風です。 具体的な目標を設定して 仕事を一つ一つ覚えていきましょう！ ◆実際の働き方… ｜入社1ヶ月〜3ヶ月 ・会社のルール習得 ・座学での研修 ・ホールでの接客業務 ・串打ちや野菜の簡単な仕込み ｜入社3ヶ月〜6ヶ月 ・焼き（串焼き）の練習 ｜入社6ヶ月〜 ・FLコストの管理(数字の動き、考え方の習得) ・焼き（串焼き）の調理 ──────────── - ここがPoint❶ 圧倒的な成長を支援する マンツーマンのサポート体制 ──────────── ・店舗でのOJTを実施 ・毎月の面談で成長を実感 ・定期的に本部研修を実施 当社の特徴はなんと言っても 成長ができる環境が整っていること。 「業界屈指の研修制度」 × 「マンツーマンでのサポート」 1年と短い期間でも 圧倒的に成長ができる背景には 「面倒見がいい文化」があります。 ・焼きがどうしても上手くできない ・席管理が難しくて理解できない ・原価計算が苦手 苦手なことは人それぞれありますが 決して見放すことなく 具体的な解決策を一緒に考え 解決するまで真正面から向き合う社風です。 ──────────── - ここがPoint❷ 毎月の「休み」だけではなく 働く「環境」もしっかり支援 ──────────── ・引っ越し費用は全額負担 ・物件契約の敷金礼金・仲介手数料も負担 ・希望休は毎月4回まで取得可能 ・3連休などの連休取得も可能 上京資金は足りていなかったとしても 当社であれば「挑戦」が可能です！ 実際に多くのスタッフが 「上京サポート」を利用して入社しています。 また、私たちは「休むこと」も 成長に必要な必要な要素だと思っています。 連休を利用して予約困難店や 人気店の接客、味に触れてみるなど 休みを「経験」にぜひ使ってください。

有給取得80%で土日希望休OK！＃給与も休み妥協しない働き方

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼ タイパ重視で求人の魅力を紹介 ／ 30秒でわかる当社の魅力 ──────────────── ◾️給与の魅力 ┈┈┈┈┈┈┈┈ ✔ 給与34万スタート！ ✔ 店長昇格で月給48万円（半年での昇格実績あり） ✔ 年収1,000万も目指せます！ 【実際の給与例】 年齢：23歳（1年目※新卒） 給与：月給48万円 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 年齢：27歳（5年目） 給与：年収800万円 ◾️休日の魅力 ┈┈┈┈┈┈┈┈ ✔ 有給取得率80%！100％を目指してます！ ✔ 希望休は「土日もOK」 ✔ 有給を絡めた大型連休の取得実績あり ◾️働きやすさの魅力 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ✔ 社員平均年齢は「27歳」 ✔ 毎月面談を実施（昇格面談含む） ✔ 髪色自由（金髪OK） ✔ 飲食未経験OK（手厚い研修があります！） ◾️上京支援の魅力 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ✔ 提携する不動産会社が家探しを代行！ ✔ LINEで条件に合う物件を共有します！ 勿論、オンライン内見も可能です！ ✔ 初期費用20万円を会社が負担 ※超過分は会社が立て替え可能です！ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ はじめまして！ 株式会社MountainBullです！ 私たちは東京を中心に 25店舗以上の飲食店を運営しています。 弊社の理念は 「世界を舞台に、日本から、 食文化の未来をつくっていく。」 2027年から毎年10店舗以上の 新規出店が決まっている成長企業です！ ◤￣￣￣￣￣￣￣￣ 実際の働き方… ＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ｜入社1ヶ月〜3ヶ月 ・会社のルール習得 ・座学での研修 ・ホールでの接客業務 ・野菜の簡単な仕込み ｜入社3ヶ月〜6ヶ月 ・精肉の仕込み業務 ・キッチンでの調理業務（一品料理など） ｜入社6ヶ月〜 ・FLコストの管理(数字の動き、考え方の習得) ・キッチンの調理業務全般 ・店舗運営業務 ・アルバイトスタッフの教育 など ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ リアルな社内ブログを更新中！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 求人の文章だけではお伝えしきれない インタビュー記事もアップしています！ ┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄ https://note.com/recruit_mb/n/nc4de06c82df7 https://note.com/recruit_mb/n/nd7d39267ce98 ┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄ 私たちの採用で重視しているのは 「同じ想いで仕事をできる方」 ぜひ、社内ブログで私たちの「リアル」を覗いてください！ 当社は「35歳以下の方」は 全員とお会いします！ まずは「話を聞いてみたい」などの お気持ちでもOKです！ ぜひ、お気軽にご応募ください！ ※例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）

有給取得80%で土日希望休OK！＃給与も休み妥協しない働き方

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼ タイパ重視で求人の魅力を紹介 ／ 30秒でわかる当社の魅力 ──────────────── ◾️給与の魅力 ┈┈┈┈┈┈┈┈ ✔ 給与34万スタート！ ✔ 店長昇格で月給48万円（半年での昇格実績あり） ✔ 年収1,000万も目指せます！ 【実際の給与例】 年齢：23歳（1年目※新卒） 給与：月給48万円 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 年齢：27歳（5年目） 給与：年収800万円 ◾️休日の魅力 ┈┈┈┈┈┈┈┈ ✔ 有給取得率80%！100％を目指してます！ ✔ 希望休は「土日もOK」 ✔ 有給を絡めた大型連休の取得実績あり ◾️働きやすさの魅力 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ✔ 社員平均年齢は「27歳」 ✔ 毎月面談を実施（昇格面談含む） ✔ 髪色自由（金髪OK） ✔ 飲食未経験OK（手厚い研修があります！） ◾️上京支援の魅力 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ✔ 提携する不動産会社が家探しを代行！ ✔ LINEで条件に合う物件を共有します！ 勿論、オンライン内見も可能です！ ✔ 初期費用20万円を会社が負担 ※超過分は会社が立て替え可能です！ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ はじめまして！ 株式会社MountainBullです！ 私たちは東京を中心に 25店舗以上の飲食店を運営しています。 弊社の理念は 「世界を舞台に、日本から、 食文化の未来をつくっていく。」 2027年から毎年10店舗以上の 新規出店が決まっている成長企業です！ ◤￣￣￣￣￣￣￣￣ 実際の働き方… ＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ｜入社1ヶ月〜3ヶ月 ・会社のルール習得 ・座学での研修 ・ホールでの接客業務 ・串打ちや野菜の簡単な仕込み ｜入社3ヶ月〜6ヶ月 ・焼き場の研修（補助業務など） ・キッチンでの調理業務 ｜入社6ヶ月〜 ・FLコストの管理(数字の動き、考え方の習得) ・焼き場での調理業務 ・店舗運営業務 ・アルバイトスタッフの教育 など ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ リアルな社内ブログを更新中！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 求人の文章だけではお伝えしきれない インタビュー記事もアップしています！ ┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄ https://note.com/recruit_mb/n/nc4de06c82df7 https://note.com/recruit_mb/n/nd7d39267ce98 ┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄ 私たちの採用で重視しているのは 「同じ想いで仕事をできる方」 ぜひ、社内ブログで私たちの「リアル」を覗いてください！ 当社は「35歳以下の方」は 全員とお会いします！ まずは「話を聞いてみたい」などの お気持ちでもOKです！ ぜひ、お気軽にご応募ください！ ※例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）

有給取得80%で土日希望休OK！＃給与も休み妥協しない働き方

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼ タイパ重視で求人の魅力を紹介 ／ 30秒でわかる当社の魅力 ──────────────── ◾️給与の魅力 ┈┈┈┈┈┈┈┈ ✔ 給与34万スタート！ ✔ 店長昇格で月給48万円（半年での昇格実績あり） ✔ 年収1,000万も目指せます！ 【実際の給与例】 年齢：23歳（1年目※新卒） 給与：月給48万円 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 年齢：27歳（5年目） 給与：年収800万円 ◾️休日の魅力 ┈┈┈┈┈┈┈┈ ✔ 有給取得率80%！100％を目指してます！ ✔ 希望休は「土日もOK」 ✔ 有給を絡めた大型連休の取得実績あり ◾️働きやすさの魅力 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ✔ 社員平均年齢は「27歳」 ✔ 毎月面談を実施（昇格面談含む） ✔ 髪色自由（金髪OK） ✔ 飲食未経験OK（手厚い研修があります！） ◾️上京支援の魅力 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ✔ 提携する不動産会社が家探しを代行！ ✔ LINEで条件に合う物件を共有します！ 勿論、オンライン内見も可能です！ ✔ 初期費用20万円を会社が負担 ※超過分は会社が立て替え可能です！ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ はじめまして！ 株式会社MountainBullです！ 私たちは東京を中心に 25店舗以上の飲食店を運営しています。 弊社の理念は 「世界を舞台に、日本から、 食文化の未来をつくっていく。」 2027年から毎年10店舗以上の 新規出店が決まっている成長企業です！ ◤￣￣￣￣￣￣￣￣ 実際の働き方… ＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ｜入社1ヶ月〜3ヶ月 ・会社のルール習得 ・座学での研修 ・ホールでの接客業務 ・串打ちや野菜の簡単な仕込み ｜入社3ヶ月〜6ヶ月 ・焼き場の研修（補助業務など） ・キッチンでの調理業務 ｜入社6ヶ月〜 ・FLコストの管理(数字の動き、考え方の習得) ・焼き場での調理業務 ・店舗運営業務 ・アルバイトスタッフの教育 など ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ リアルな社内ブログを更新中！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 求人の文章だけではお伝えしきれない インタビュー記事もアップしています！ ┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄ https://note.com/recruit_mb/n/nc4de06c82df7 https://note.com/recruit_mb/n/nd7d39267ce98 ┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄ 私たちの採用で重視しているのは 「同じ想いで仕事をできる方」 ぜひ、社内ブログで私たちの「リアル」を覗いてください！ 当社は「35歳以下の方」は 全員とお会いします！ まずは「話を聞いてみたい」などの お気持ちでもOKです！ ぜひ、お気軽にご応募ください！ ※例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）

年休120日◎人気店での店長を目指したい方大歓迎★

仕事内容 代官山の本格スイーツカフェで活躍！ 経営基盤も整った安定環境です。 ＼POINT／ ＊得意を活かせるホール＆キッチン！ ＊賞与年2回／各種手当・休暇制度充実 ＊自由なアイディアや工夫も活かせます！ ＊ドラマ等とコラボ＆メディアでも話題！ ＊2024年2月リニューアルのおしゃれな店舗！ ／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ 03-6821-8888（採用担当）まで ＊「まずはお店を見てみたい」も大歓迎！ ／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 カフェスタッフとして接客およびキッチン業務を幅広くお任せ！メニューのことや接客マナーについては丁寧に教えます。 経験によっては、数か月後に店長をお任せします。 ＜ホール＞ ＊お客様のご案内 ＊オーダー対応 ＊ドリンクやスイーツのご提供 ＊電話対応 ＊レジ・会計業務 ＊ドリンク作り ＜キッチン＞ ＊メニューの調理・盛付け ＊洗い場やキッチン清掃 ＊簡単な仕込み など ※他、店長候補として、社員やアルバイトスタッフの管理など ※適性に合わせて出来ることから少しずつお任せします！ ＊。・＊。・＊。・＊。・＊。・＊。・＊。 ＼こんなお店です！／ 2024年2月にリニューアルオープン！「恵比寿駅」徒歩4分、閑静な住宅地にひっそりと佇む、緑に覆われた外見が目印の隠れ家カフェです。 専属パティシエが作る“映える”パンケーキをはじめ、見た目にも味にもこだわった多彩なメニューが自慢♪ ドラマ・映画とのコラボやメディアでの紹介実績も多数あります！ ＼お客様に感動体験を届ける！／ 多くの方から認知されているお店だからこそ、あなたのサービスや提供メニューがSNSで話題を呼んだり、お店ではなくあなた自身にファンができたりする可能性も◎ お客様に笑顔と感動をお届けする醍醐味を実感できる環境です。また、特別なひと時をじっくり楽しみにくるお客様ばかりなので、落ち着いた雰囲気の中で働けますよ。 ＼正社員デビューも大歓迎！／ 業界経験はもちろん、社会人経験が浅い方も長期安定を叶えられる環境！また、リニューアルしたばかりの店舗のため、経験や社歴に関係なく「みんなで盛り上げていこう」という雰囲気もあります。会社としてサポートやバックアップは惜しまないため、ぜひ一緒に当店のこれからを創っていきましょう。意欲次第でゆくゆくはキャリアアップも目指せます！ ＊。・＊。・＊。・＊。・＊。・＊。・＊。 【店長にインタビュー】 いま活躍しているスタッフは元保育士さん、パン屋さん勤務など多様です！ 飲食業、ホール、キッチンの経験に合わせて業務をお任せいたします。 早いタイミングで店長として活躍できるようにサポートいたします。 大切なことはお客さまの目を見て、目線を合わせて会話をすること。 お客様の記憶に残る接客力を身につけて、支持されるカフェづくりを一緒にしていきましょう！ 【雇用形態】 正社員 ＊元アルバイト・パートだった方も歓迎

「有給取得80%」で連休もOK！＃年収800万のスタッフ多数

仕事内容 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ▍MountainBullはここが凄い！ 私たちの魅力をご紹介 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ✔ 月給48万円〜の高待遇！ ✔ 幹部への昇進で年収1,000万円も！ ✔ 有給取得率80%（100%を目指しています） ✔ 平均年齢は「27歳」と若いスタッフが活躍中 ✔ 上京支援制度が充実 ｜提携する不動産会社が家探しを代行します ｜気になる物件はオンライン内見OK ｜初期費用20万円を会社が負担 ※超過分は会社が立て替え可能です！ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ▍ 会社紹介 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ はじめまして！ 株式会社MountainBullです！ まずは簡単に自己紹介をさせていただきます！ 当社は東京を中心に 25店舗以上の飲食店を運営しています。 当社の理念は、 「世界を舞台に、日本から、 食文化の未来をつくっていく。」 今年の4月に13期目を迎え、 毎年、右肩上がりに売上を伸ばしています。 来年以降も毎年10店舗以上の出店が 決まっており、急成長を続けています。 今回の募集では、将来の幹部を見据えた 店長候補を募集いたします！ 伸びている会社に在籍して 将来は経営幹部も目指したい！ そのような目標や意欲をお持ちの方に 選んでいただける企業でありたいと思っています。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ▍ お任せする仕事内容 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・売上目標の達成 ・店舗での調理、接客業務 ・店舗全体の運営、管理業務 ・アルバイトスタッフの教育 ・FLコスト管理 ・店舗MTGの実施 店長候補として店舗運営に関わる 業務全般をお任せします！ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ▍ 給与・昇給に関して ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・月給：48万円〜 ・昇給：あり（随時） ・面談：年12回（※毎月実施） 毎月の目標達成に向けて 仕事に取り組んでいただきます！ 評価項目は店舗売上や個人目標など、 成果だけではなく行動面も含め、明確な評価制度に基づいてしっかりと評価・還元いたします。 面談を担当する経営陣も 定期的に現場にシフトインしますので 課題や悩みもしっかり汲み取ります。 上司や仲間のバックアップがあるからこそ、 目標に向かって全力でコミットできる環境です！ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ▍ 休日制度・福利厚生を深掘り ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・有給休暇（入社6ヶ月後に10日付与／最大20日） ・有給取得率（80%） ・土日祝の希望休取得もOK ・週休2日制で連休もOK ・決算賞与あり 出勤はシフト制ですが 「休み希望日」を考慮した上で シフトを組んでいます！ そのため、 ✔ 友人の結婚式に参加したい ✔ 土日を利用して友達と旅行に行きたい など、プライベートも充実させられます！

週2日～OK／髪型自由・ネイルOK／給与前払OK／未経験歓迎

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：飲食調理スタッフ、調理師、飲食店長/支配人 .・*TVや雑誌でも取り上げられる人気店*・. 未経験者歓迎！友達同士の応募OK！ 経験不問・性別不問・資格不問で大歓迎！ ―――【おすすめポイント】――― ◆MAX時給2000円 ◆給料前払いOK ◆1日3h～・週2日～OK ◆友達と一緒の応募・採用可◎ ◆スタッフ仲の良さバツグン！ 社内外での交流多数あり＊ ◆履歴書不要 ◆駅チカで通勤ラクラク◎ ◆Wワーク・副業OK！ フリーター歓迎 ―――――――――――――――― 【お任せするお仕事は…】 キッチン業務および簡単な配膳をお願いします。 ・料理の仕込み、盛り付けなどの調理補助 ・できたお料理の配膳、片付けサポート など。 フォローし合って楽しく働いています。

休憩と勤務のメリハリ◎連休取得可／各種手当充実／平均37歳

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、その他店長/支配人 .｡.: .｡.:.｡.: .｡.:ＰＯＩＮＴ . ｡.: ｡.:.｡.:.｡.: ✅【月給34万円スタート】 ▶未経験からでも 安定した収入を目指せます ✅【創業35年以上の安定経営】 ▶これまで閉店した店舗はありません ✅【働き方改革・連休取得OK】 ▶子育てと両立している社員も多く、 授業参観や運動会などの休みも取得可 ✅【待遇充実】 ▶住宅手当・家族手当・まかないあり ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.:.｡.:.｡.:.｡.: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ラーメン店「野方ホープ」「銀座 創龍」 運営会社の店長候補 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 3ヵ月の研修後、まずは店舗で 店長をフォローしながら 店舗業務を覚えていただきます。 【具体的な仕事内容】 ◇仕込み ◇ラーメン・サイドメニューの調理 ◇接客 ◇レジの操作・締め作業など ◇原価管理・発注管理 ◇スタッフの指導・管理など ◇メニュー考案・開発 ▼開店から閉店までの流れ ●スープ作りや食材の調理などの開店準備 ●開店後はお客様のご案内やオーダー伺い、 調理や料理の提供、食器洗いなど。 ●ランチタイムが終わりひと段落ついたら、 まかないで遅めの昼食。 翌日の仕込みも開始。 ●休憩後は接客業務再開、スタッフの賄い準備。 ●営業時間終了、片付け ●閉店 ※20時で早番・遅番のシフト入れ替え ※シフトは3～4名体制 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ★アイデアが尊重される 元々は外の待ち席だった場所を 「テラス席にしたい」と提案すると すぐに実現し、今では人気席に。 アルバイト考案のおつまみが採用されたり 一緒にメニューを作ったりと NOトップダウンの会社です。 社長は頻繁に店にきて 「どんなことやってみたい？」 と聞いてくれるので 思い切ってチャレンジできます！ エリアマネージャー／ 入社15年目（前職：飲食店スタッフ） ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ★全員を名前で 上田社長はほぼ連日、各店舗を回っていて 一緒にガツガツと働いています。 アルバイトを合わせてスタッフは 200名近くいるのですが、 全員名前で呼んでいるんです。 「事前に名前などの予習をしていく。 いつも通りリラックスして働いてほしいから、 同じ目線で接するようにしている」 …と言っていましたね！ 店舗スタッフ／ 入社3年目（前職：家電量販店スタッフ） ――――――――――――――――――― ◆募集要項 ――――――――――――――――――― 背脂たっぷりのとんこつラーメンや とまとラーメン、 オリジナルおつまみメニューに加えて 接客サービスにも力を入れてきた私たち。 固定ファンに加え、 新たなお客様の獲得もあり、 これまで1店舗も閉店せずに 安定した経営を続けています。 今後は30店舗を目指し ブランド開発しながら 新店舗を展開していく予定です。 2023年4月に社長も代がわり。 第三創業期としての 体制強化に伴う人材募集です。

「有給取得80%」で連休もOK！＃年収800万のスタッフ多数

仕事内容 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ▍MountainBullはここが凄い！ 私たちの魅力をご紹介 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ✔ 月給48万円〜の高待遇！ ✔ 幹部への昇進で年収1,000万円も！ ✔ 有給取得率80%（100%を目指しています） ✔ 平均年齢は「27歳」と若いスタッフが活躍中 ✔ 上京支援制度が充実 ｜提携する不動産会社が家探しを代行します ｜気になる物件はオンライン内見OK ｜初期費用20万円を会社が負担 ※超過分は会社が立て替え可能です！ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ▍ 会社紹介 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ はじめまして！ 株式会社MountainBullです！ まずは簡単に自己紹介をさせていただきます！ 当社は東京を中心に 25店舗以上の飲食店を運営しています。 当社の理念は、 「世界を舞台に、日本から、 食文化の未来をつくっていく。」 今年の4月に13期目を迎え、 毎年、右肩上がりに売上を伸ばしています。 来年以降も毎年10店舗以上の出店が 決まっており、急成長を続けています。 今回の募集では、将来の幹部を見据えた 店長候補を募集いたします！ 伸びている会社に在籍して 将来は経営幹部も目指したい！ そのような目標や意欲をお持ちの方に 選んでいただける企業でありたいと思っています。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ▍ お任せする仕事内容 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・売上目標の達成 ・店舗での調理、接客業務 ・店舗全体の運営、管理業務 ・アルバイトスタッフの教育 ・FLコスト管理 ・店舗MTGの実施 店長候補として店舗運営に関わる 業務全般をお任せします！ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ▍ 給与・昇給に関して ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・月給：48万円〜 ・昇給：あり（随時） ・面談：年12回（※毎月実施） 毎月の目標達成に向けて 仕事に取り組んでいただきます！ 評価項目は店舗売上や個人目標など、 成果だけではなく行動面も含め、明確な評価制度に基づいてしっかりと評価・還元いたします。 面談を担当する経営陣も 定期的に現場にシフトインしますので 課題や悩みもしっかり汲み取ります。 上司や仲間のバックアップがあるからこそ、 目標に向かって全力でコミットできる環境です！ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ▍ 休日制度・福利厚生を深掘り ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・有給休暇（入社6ヶ月後に10日付与／最大20日） ・有給取得率（80%） ・土日祝の希望休取得もOK ・週休2日制で連休もOK ・決算賞与あり 出勤はシフト制ですが 「休み希望日」を考慮した上で シフトを組んでいます！ そのため、 ✔ 友人の結婚式に参加したい ✔ 土日を利用して友達と旅行に行きたい など、プライベートも充実させられます！

＜年間休115日＞資格・経験不要★子連れ出勤OKで地域に貢献

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：介護福祉士、生活相談員/生活支援員、福祉/介護事業責任者/施設長 ☆業界未経験から活躍できる環境です☆ ◆60％が業界未経験者！安心サポート◎ ◆奨学金返済支援、住宅手当、子連れ出勤有 ◆年間休日115日！月8～10日勤務！ ◆パパママ応援！子連れ出社可能！ ◆昇給・賞与・引越し手当あり！ ◆福利厚生充実◎サークル活動も♪ ◆「GPTW認定企業」に選出！ ↳従業員への匿名アンケートをもとに、第三者機関が「働きがい」を評価し、一定の水準を超えた企業だけが認定されます （働きがい＝「働きやすさ」×「やりがい」） ――☆･｡―――――――――――｡･☆―― 当社HPも是非ご覧ください！ https://day-clover.com/ ――☆･｡―――――――――――｡･☆―― デイサービスにて、利用者様の生活リハビリや個別ケアを担当していただきます。掃除や食事の準備を利用者様にも手伝っていただきながら、自立をサポートする「見守り介助」を大切にしています。「人の幸せを自分の喜びにできる」利他の精神を持ち、気配りや思いやりを大切にできる方。未経験でもコミュニケーション力を活かしてご活躍いただけます！ ～ 具体的には ～ ＊入浴・食事の介助 ＊健康チェック ＊レクリエーションの企画・実施 ＊送迎業務 【1日の流れ（一例）】 8:30 送迎 9:30 健康チェック 10:00 入浴・体操、レクリエーション 12:00 昼食 13:00 レクリエーション、外出イベント 15:00 ティータイム 17:00 夕食・送迎 ＜特徴＞ ◆少人数制♪ ⇒定員10～18名の小規模施設で、スタッフ4～6名体制。 ◆アットホームな環境 ⇒風通しが良く、頼り合える職場。 ◆育児応援 ⇒子連れ出勤が可能で、産休・育休後の復帰も支援。 ◆未経験者歓迎 ⇒未経験者も3年で介護福祉士を取得し、活躍しています。 ╲ 企業情報 ╱ 当社「CLOVER」は、地域密着型の福祉事業を中心に展開するソーシャルベンチャー企業です。美点凝視の姿勢を大切にし、関東エリアを中心に高齢者デイサービス、放課後等デイサービス、就労支援などの事業を運営。将来的には地方展開も視野に入れ、地域共生型のコミュニティを目指しています。 ╲ 経営理念 ╱ 「Happinessを提供する」という想いを掲げ、ホスピタリティを重視した社会課題解決に取り組んでいます。 ╲ 事業内容 ╱ 高齢者デイサービス、放課後等デイサービス「クローバーキッズ」、就労支援「CLOVERワークス」、介護人材特化型の人材紹介事業「ワークライフCare」。 ★地方創生事業として、デイサービスと移住促進シェアハウス、農業を掛け合わせた新規事業にも挑戦中

月給36.5万円～！平均年収550万円！店長の先のキャリアも

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ┏ ──────── ┓ こめらくについて ┗ ──────── ┛ 日本初の「お茶漬け専門店」として 2001年の創業以来、首都圏を中心に 25店舗を展開しています。 ブランドコンセプトは 「ごはんの数だけ おいしい気持ち」。 お客様に「ちょっとした幸せ」、 「ほっとできる空間」をお届けしたい。 そんな想いで、日々お店作りをしています。 ┏ ─────────────── ┓ 店長職の募集です ┗ ─────────────── ┛ “食を通して、みんなを笑顔にする” 休暇・待遇・サポート体制に注力し 社員が幸せに働ける環境をご用意！ 平均年収は【550万円】です。 年間休日115日で深夜勤務もありません。 頑張りが報われる環境なので、 安心して働ける職場です。 …＊☆―――――――――――――― ⏩1店舗に社員が3〜4名在籍 ⏩年休115日、転勤＆深夜勤務ナシ ⏩店長の先のキャリアも描ける！ ⏩駅チカの商業施設が勤務地！ ＼お仕事内容／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは接客・調理の基礎からスタートし、 人材採用・育成、各種数字の管理、 接客・料理の品質チェックといった マネジメントの領域も手掛けていきます。 こめらくの店長は、店舗戦略の立案や メニューや価格の選定まで行います！ 大きな裁量を楽しみながら、 お店を作っていくことが可能です！ ╭━━━━━━━━━━╮ ⏩注目ポイント３選 ╰━━━ｖ━━━━━━╯ ⭐その１｜負担の少ない体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1店舗に社員が3〜4名在籍。 店長にすべての負担が集中せず、 しっかり休みが取れる環境です。 年間休日は【115日】！ 安心して長く働ける職場です♪ ⭐その２｜店長の先も広がるキャリア ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 3年で1０店舗の新規出店計画あり！ ポスト増加に伴い、 新しい役職のチャンスも広がります。 例） ・複数店舗を統括するマネージャー ・全体運営に関わる管理職ポジション など、ステップアップ可能です！ ⭐その３｜社員の幸せにも全力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 数字さえ上げれば良い環境。 長時間労働が「美」とされる空気。 上下関係が厳しい人間関係。 そういったものを取り除きながら 会社を作ってきました。 周りとの比較や競争ではなく、 「自分と向き合うこと」を大切に、 飲食の仕事を楽しみましょう。 ✨退職金制度を創設しました✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「長く働いてくれた人にちゃんと報いたい」 その想いから、 新しく独自の退職金制度を整えました。 在籍15年で、退職金1,000万円（規定有） 「頑張ってきた時間」が、 数字として返ってくる会社でありたい。 給与や休日だけでなく、 10年・20年先の安心まで 一緒に考えながら働ける場所です。 ＼WEB会社説明会を実施中／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 以下URLまたは採用HPから お気軽にご参加いただけます✨ ▶ https://komeraku.jp/recruit/briefing ※27卒の新卒の方も参加可能です！

月給40万～・駅徒歩1分！完全週休2日＆賄い無料あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 【中目黒駅から徒歩1分】 厳選されたお肉を提供する 「中目黒焼肉 登牛門」にて 店長候補を募集します！ 「飲食の仕事は好きだけど、 マニュアルに縛られていて アイデアを活かせない」 そんな思いを抱えていた方、 ここで存分に力を 発揮してみませんか？ 当社はWEB集客やSNS、 動画制作などを展開する 安定したグループ企業です。 そのため労務環境の管理や 明確な評価制度が完備。 安心できる環境のもとで、 あなたのアイデアを 自由に試すことができます！ - ✅仕事内容 まずは基本の店舗業務から。 経験やスキルに合わせて 段階的にお任せします。 ✨ホール接客 ・お客様のご案内 ・元気な笑顔でオーダー受付 ・料理やドリンクの配膳 ・レジでのお会計業務 ・テーブルの片付けや消毒 「今日のおすすめは？」など お客様との気軽な会話を 楽しんでください。 ✨キッチン調理補助 ・上質なお肉のカット仕込み ・サイドメニューの調理 ・綺麗な盛り付け ・洗い場や衛生管理 包丁の持ち方や お肉の繊維の切り方など、 先輩がマンツーマンで 丁寧に教えます。 調理経験が浅い方でも 安心してスタートできます！ ✨店舗マネジメント 店舗運営に慣れてきたら、 運営のコア業務に挑戦！ ・売上や原価の管理 ・食材の仕入れや在庫管理 ・スタッフのシフト作成 ・新しい仲間の採用や育成 ・新メニューやSNSの企画 - ✅おすすめポイント ✨脱マニュアルの裁量権 「こんなフェアをやりたい」 「新作スイーツを作りたい」など 現場からのアイデアは大歓迎！ 良い提案はすぐに採用される 抜群のスピード感があります。 自分のお店を作っていく面白さを 直に実感できる環境です。 ✨スピード感ある昇格と評価 社歴や年齢は関係ありません。 日々の頑張りや成果を しっかり評価する仕組みがあり、 最短半年から1年で 店長へ昇格した実例も！ 将来はエリアマネージャーや 本部ポストなどの道もあります。 ✨実践的な経営スキルが習得 日々の接客や調理にとどまらず、 原価計算や仕入れのノウハウ、 マーケティングまで幅広く学べます。 「将来は自分のお店を持ちたい」 という目標をお持ちの方にも 最高のステップになります！ - ✅1日の流れ（遅番シフト例） ▼13:00～ 出勤・清掃・開店準備 ▼14:00～ お肉や食材の仕込み ▼15:00～ 共有・休憩（絶品賄い） ▼16:00～ ディナー営業スタート ▼21:00～ 翌日の食材発注・中間確認 ▼22:30～ ラストオーダー・お見送り ▼23:00～ 片付け・レジ締め・退勤！

食を通じ笑顔をお届けするお店でキャリアを築いていきませんか？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ┏ ──────── ┓ こめらくについて ┗ ──────── ┛ 日本初の「お茶漬け専門店」として 2001年の創業以来、首都圏を中心に 25店舗を展開しています。 ブランドコンセプトは 「ごはんの数だけ おいしい気持ち」。 お客様に「ちょっとした幸せ」、 「ほっとできる空間」をお届けしたい。 そんな想いで、日々お店作りをしています。 ┏ ─────────────── ┓ 将来の幹部候補の募集です ┗ ─────────────── ┛ “食を通して、笑顔をお届けする” その想いを実現し、 次のキャリアをお考えの方を募集します。 今後3年で1０店舗の新規出店を予定中で、 新たなポジションも続々誕生。 将来店長として活躍し着実に キャリアを歩んでいきたい方にとって チャンスの多い環境です。 …＊☆―――――――――――――― ✅あなたの笑顔でお客様を笑顔に！ ✅店長の平均年収は550万円 ✅年間休日115日 ✅深夜勤務＆転居を伴う異動なし ＼お仕事内容／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは接客・調理の基本業務からスタート。 慣れてきたら、アルバイトの育成や 後輩指導にも携わっていただきます。 《店長業務》 ・スタッフの採用・育成 ・メニューの選定や価格決定 （店長権限で決められます） ・売上・原価・人件費などの数値管理 ・店舗の戦略立案 ・接客・商品のクオリティ管理 など 少しずつ覚えていきましょう！ ╭━━━━━━━━━━╮ ⏩注目ポイント３選 ╰━━━ｖ━━━━━━╯ ⭐その１｜未経験からマネジメントに挑戦 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 経験ゼロでもしっかり成長できるように、 マニュアルや研修制度が整備されています。 本社の教育担当や先輩店長が あなたの成長を全力で支えます◎ ⭐その２｜年収アップも目指せる！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「年齢や在籍年数」ではなく 頑張りが正当に評価される環境です。 公平・公正で明確な基準のもと 昇給・昇格も実施。 店長の平均年収は【550万円】！ ⭐その３｜社員の幸せにも全力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 数字さえ上げれば良い環境。 長時間労働が「美」とされる空気。 上下関係が厳しい人間関係。 そういったものを取り除きながら 会社を作ってきました。 周りとの比較や競争ではなく、 「自分と向き合うこと」を大切に、 飲食の仕事を楽しみましょう。 ✨退職金制度を創設しました✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「長く働いてくれた人にちゃんと報いたい」 その想いから、 新しく独自の退職金制度を整えました。 在籍15年で、退職金1,000万円（規定有） 「頑張ってきた時間」が、 数字として返ってくる会社でありたい。 給与や休日だけでなく、 10年・20年先の安心まで 一緒に考えながら働ける場所です。 ＼WEB会社説明会を実施中／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 以下URLまたは採用HPから お気軽にご参加いただけます✨ ▶ https://komeraku.jp/recruit/briefing ※27卒の新卒の方も参加可能です！

祝金40万＊20代で年収600万可｜最短2ヶ月で店長＊深夜無

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ♢―――――――――――♢ 20代で、ただの飲食スタッフで 終わりたくないあなたへ。 ♢―――――――――――♢ もっと稼ぎたい。 もっと任されたい。 もっと成長したい。 将来につながる経験を、若いうちから積みたい。 そんな想いがあるなら、 てけてけの店長候補は、きっと面白い仕事です。 ★月給40万円〜80万円 ★入社祝い金40万円 ★最短2ヶ月で店長昇格の実績あり ★20代で年収590万円の店長実績あり ★月9日休み／深夜営業なし／残業代は1分単位で全額支給 「飲食で成長したい」 「でも、無理な働き方はしたくない」 「頑張った分、ちゃんと報われたい」 てけてけは、そんな方が安心して挑戦できる会社です。 ⧉……………………⧉ ✤ 仕事内容 ✤ ⧉……………………⧉ まずは現場からスタートし、 段階的に"店舗経営"を任せます。 ▼STEP1（入社〜2ヶ月） 接客・調理、 仕込みなど基本業務からスタート。 オペレーションと店づくりを学びます。 ▼STEP2（店長昇格後） 売上・原価・人件費管理 採用育成、集客施策など、 店舗経営そのものを任されます。 ▼STEP3（その先） 複数店舗統括、エリアマネージャー、 新業態立ち上げ、海外出店、本部キャリアなど、 店長を入口にキャリアが広がります。 ⧉…………………………………⧉ ✤ 安心して挑戦できる働き方 ✤ ⧉…………………………………⧉ 成長できる。 でも、生活や健康を犠牲にはしない。 フレックスタイム制（コアタイムなし）、 終電考慮に加え、 法定割増は1分の誤差なく満額支給。 （上場企業だからこそ実現できる仕組みです） 「成長＝ブラック」にはしません。 ・時間外：＋25％ ・月60時間超：＋50％ ・休日：＋35％ ・深夜：＋25％ ・時間外＋深夜：＋50％UP ・休日＋深夜：＋60％UP ⧉……………………⧉ ✨会社について ⧉……………………⧉ 1都3県に約80店舗を展開。 2017年上場。 「てけてけ」「the 3rd Burger」 「新太郎」「もつ焼てけ八」など 複数ブランドを運営。安定した基盤の上で、 新業態開発や海外出店にも挑戦しています。 ⧉……………………⧉ ◤∥ 勤務地 ∥◢ ⧉……………………⧉ 1都3県の各店舗 （転居を伴う異動なし）

履歴書＆書類選考なし！未経験OK＆シフト自由！25歳で店長昇格実績あり＆完全週休3日もしくは1日実働7時間も可能！

仕事内容: 株式会社マキシマムアビリティーは、人気店を複数店舗経営させていただいています。 この度2026年5月18日に新たに新規オープンを予定しているため、オープニングスタッフを増員する事になりました！ 店長候補の方や経験者の方はコンセプト作りからスタートできますが、未経験でいきなり新規店舗だとプレッシャーもあると思います。 そこで既存店で少し現場を経験していただいてから、新規店舗でのオープニングスタッフとして勤務いただくことができますので、ご安心ください♪ 当社は、店舗のコンセプトを最重視しております。 圧倒的人気のレストラン「表参道 HYENE」の木本シェフ監修の「薪火×イタリアンレストラン」！ 店の自慢は、薪火だからこそ引き出せる素材の香りと旨みを最大限に活かしたイタリアン。 肉や魚、旬野菜を炎の力で一気に焼き上げ、香ばしさの奥にやさしい余韻が残るひと皿に仕上げます。 高温の薪火で表面は力強く、中はしっとり火入れすることで、素材本来の甘みや瑞々しさを存分に楽しめるのも魅力。 前菜からメイン、締めの一皿まで、薪の香りが寄り添うこの店ならではのコース体験を味わえます。 食べるたびに記憶に残り、料理人なら一度はこの火入れで表現してみたくなる、薪火×イタリアンの特別な一軒です。 ミシュランを狙いたい、有名店のシェフになりたい方は大チャンスですよ！ フレンチ「表参道いぇん」（渋谷区）のシェフ・木本陽子さんが監修し、当店は「イタリアン×薪火とワイン」をテーマに掲げています。 ≪木本シェフのプロフィール≫ 1991年、東京都生まれ。辻調理専門学校を卒業後、東京・六本木の「ラトリエ ドゥ ジョエル・ロブション」に入社。5年間研鑽を積んだのち、韓国・ソウルの「漢城（ハンミリ）」で宮廷料理を学ぶ。帰国後はフリーの料理人として活動し、2021年11月より現職。 「おいしい」を最優先に、コリアンの旨み設計とフレンチの技法を一つの皿に収束させる料理人。食材の力を信じ、産直中心の仕入れと生産者訪問を重ねながら、11〜12品のおまかせコースを"食材ありき"で設計する。代表作は、雪室で2年熟成したメークインをペクソルギに閉じ込め、割ると熱々のピューレが流れ出す「フォンダンショコラ仕立て」。カウンター8席のライブキッチンで、一皿ごとの温度と一口目の驚きに徹底的に向き合う。 2021年11月よりRESTAURANT HYÈNEのエグゼクティブシェフに就任。RED U-35 2022でGOLD EGGおよび岸朝子賞を受賞した実力に加え、料理人の働き方（完全週休2日・8時間労働の実現）も理想から逃げずに模索し続けるシェフ。 「KAMAN」は、“come on（カモン）” という言葉から着想を得た造語です。 「come around meat」「come & wine」といったイメージを重ね、火の前にみんなで集まり、食事やお酒を楽しむ場所という想いを込めています。 また、既存店である「マロン」「ロマン」との語感や発音のしやすさも考慮し、ブランドとしての統一感も意識した店名となっています。 このように、一つひとつの店舗に想いを込め、まちの魅力を高める店舗づくり を行っています。 ただ料理を提供するのではなく、「こんなコンセプトでお店を作りたい」という方、一緒に挑戦しませんか？ この機会に未経験の方、店長候補の方、スーパーバイザーの方、様々な方と、新しいコンセプトを一緒に考えてお店作りを一緒に進めていければ嬉しいです♪ 【店長の場合の具体的な仕事内容】 ・繁盛店の経営、売上や利益管理 ※キッチン業務や清掃、シフト管理は副店長、正社員、アルバイトが実施しますのでご安心ください♪ ※オープン、クローズの業務なども心配無用です！ ※ご自身のお店を持つときに必ず役に立ちますよ！ ※店長以外をご希望の方も、やりたいことを仰ってくださいね♪ 【　未経験でも安心できるサポート体制　】 調理未経験の方でも、包丁の持ち方などイチから丁寧にお教えますので、ご安心ください。 【　将来独立できるチャンス有！　】 「今の職場では新しい技術を学ぶ機会が少なくて、成長が感じられない…」 「一流の店で働いて、一流のノウハウを身につけたい」 「料理と接客、二刀流を極めたい」 「自分の店を開く夢があるけど、経営の知識がない…」 「正直、面倒見が良いマネージャーの下で働きたい…」 「雰囲気が明るく、コミュニケーションが多い職場で働きたい」 新しい技術を学ぶ機会がなくて物足りない方や、将来自分のお店を持ちたい方に最適！ 理想を叶えるチャンスです！ 【　海外からのお客様も◎　】 海外からの観光客も多く、グローバルに活躍できるチャンスもあります！ 英語が苦手でも、一緒に働くスタッフが英語を話せるのでご安心ください。 日本のお客様はもちろん、海外のお客様にも喜んで頂けるお仕事がしたい方をお待ちしています！ 【　働きやすさ抜群の環境　】 しっかり休める上に残業ナシ！ しかも高月給でアクセスも良いので、夏の暑い日も雨の日も通勤しやすいのが嬉しい立地です♪ もちろん仕事前や休憩中に買い物やカフェで一息ついてもOK、仕事おわりに一杯飲んで帰ってもOKです。 条件が良すぎて信じられない…なんて方もいるかと思いますが、求人によくある「見せかけだけの条件」や「オーバーな表現」は一切ありません。自慢の超ホワイトな飲食店です♪ 実際に面接にお越しいただけるとお分かりいただけるかと思います♪少しでも興味がある方は、ご応募ください！

【店舗改善も挑戦】半年で副店長への昇格実績＆昇給あり！月8〜10日休みの週休二日制、希望休100％反映、長期休暇もある恵比寿駅徒歩1分・深夜営業なし・終電考慮のカフェ

仕事内容: 「もっとこうしたら、お客様が 喜んでくれるかも」 そんなあなたのアイデアや工夫が、 お店の新しい魅力になる職場です。 PRONTO恵比寿東口店では、接客や 調理といった基本的な店舗運営だけでなく、 接客スタイルの工夫や店舗装飾など、 現場ならではの自由な店舗づくりを 楽しめる環境を整えています。「自分の提案で 店舗を盛り上げたい」「手応えを 感じながら働きたい」という方にぴったりです。 もちろん、 最初からすべてをお任せすることはありません。 業務マニュアルを完備しているため、まずは カフェ・サカバの基本業務から 安心してスタートできます。段階を踏んで ステップアップできる明確なキャリアパスがあり、入社半年を目安に副店長への昇格実績もあります。 ■仕事内容 ・カフェ・サカバの接客・調理・運営 ・店舗装飾や接客スタイルの工夫 ・スタッフ採用・育成・シフト作成 ・売上管理・在庫確認・発注業務 ・店舗改善や販促イベントの企画提案 ■キャリアパスの流れ ・入社〜3ヶ月：店舗運営の基礎習得 ・入社3〜6ヶ月：売上管理や育成担当 ・入社1年後〜：店長昇格・店舗管理 ・将来：複数店舗を統括するマネージャー ■一日の流れ（例：早番シフト） 07:00　出勤。開店準備や店内の清掃。 07:30　カフェタイム営業開始。 ご案内、注文受付、提供、レジ。 11:30　ランチタイムの簡単な調理・盛り付け。 12:30　休憩（60分）。 13:30　採用・育成・シフト作成業務。 15:00　売上管理、在庫確認・発注業務。 16:00　遅番スタッフへ引き継ぎ後、退勤。 ■研修・サポート体制 ・業務マニュアル完備 ・モバイルオーダー導入実績あり ■評価・昇給制度 ・昇給あり・賞与年2回 ■店舗・職場データ ・店舗名：PRONTO恵比寿東口店 ・出資元：サントリーと UCC上島珈琲の共同出資 ・最寄り駅：恵比寿駅（徒歩1分） ・営業時間：深夜営業なし ・スタッフ数：20代〜30代中心 ・希望休：希望休ほぼ100％反映（シフト制） ・休日制度：週休二日制（月8〜10日休み） ・長期休暇：年末年始・お盆・GW実績あり ■応募要件（歓迎条件） ・同業・飲食経験者を歓迎 ・店舗運営やマネジメント経験者歓迎 ・接客や人と接することが好きな方

休憩と勤務のメリハリ◎連休取得可／各種手当充実／平均37歳

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、その他店長/支配人 .｡.: .｡.:.｡.: .｡.:ＰＯＩＮＴ . ｡.: ｡.:.｡.:.｡.: ✅【月給34万円スタート】 ▶未経験からでも 安定した収入を目指せます ✅【創業35年以上の安定経営】 ▶これまで閉店した店舗はありません ✅【働き方改革・連休取得OK】 ▶子育てと両立している社員も多く、 授業参観や運動会などの休みも取得可 ✅【待遇充実】 ▶住宅手当・家族手当・まかないあり ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.:.｡.:.｡.:.｡.: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ラーメン店「野方ホープ」「銀座 創龍」 運営会社の店長候補 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 3ヵ月の研修後、まずは店舗で 店長をフォローしながら 店舗業務を覚えていただきます。 【具体的な仕事内容】 ◇仕込み ◇ラーメン・サイドメニューの調理 ◇接客 ◇レジの操作・締め作業など ◇原価管理・発注管理 ◇スタッフの指導・管理など ◇メニュー考案・開発 ▼開店から閉店までの流れ ●スープ作りや食材の調理などの開店準備 ●開店後はお客様のご案内やオーダー伺い、 調理や料理の提供、食器洗いなど。 ●ランチタイムが終わりひと段落ついたら、 まかないで遅めの昼食。 翌日の仕込みも開始。 ●休憩後は接客業務再開、スタッフの賄い準備。 ●営業時間終了、片付け ●閉店 ※20時で早番・遅番のシフト入れ替え ※シフトは3～4名体制 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ★アイデアが尊重される 元々は外の待ち席だった場所を 「テラス席にしたい」と提案すると すぐに実現し、今では人気席に。 アルバイト考案のおつまみが採用されたり 一緒にメニューを作ったりと NOトップダウンの会社です。 社長は頻繁に店にきて 「どんなことやってみたい？」 と聞いてくれるので 思い切ってチャレンジできます！ エリアマネージャー／ 入社15年目（前職：飲食店スタッフ） ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ★全員を名前で 上田社長はほぼ連日、各店舗を回っていて 一緒にガツガツと働いています。 アルバイトを合わせてスタッフは 200名近くいるのですが、 全員名前で呼んでいるんです。 「事前に名前などの予習をしていく。 いつも通りリラックスして働いてほしいから、 同じ目線で接するようにしている」 …と言っていましたね！ 店舗スタッフ／ 入社3年目（前職：家電量販店スタッフ） ――――――――――――――――――― ◆募集要項 ――――――――――――――――――― 背脂たっぷりのとんこつラーメンや とまとラーメン、 オリジナルおつまみメニューに加えて 接客サービスにも力を入れてきた私たち。 固定ファンに加え、 新たなお客様の獲得もあり、 これまで1店舗も閉店せずに 安定した経営を続けています。 今後は30店舗を目指し ブランド開発しながら 新店舗を展開していく予定です。 2023年4月に社長も代がわり。 第三創業期としての 体制強化に伴う人材募集です。

イタリア料理店での店長候補／将来的には店長に／メニュー開発・店舗運営にも携われる／経営スキルが学べる

募集要項 職種 イタリア料理店での店長候補 雇用形態 正社員 仕事内容 イタリア料理店での店長候補 まずはホール担当として現場業務の経験を積んでいただきます。 その後、将来的には店長として以下の業務をお任せする予定です。 ＜具体的には＞ ◆スタッフの採用・育成・シフト作成 ◆料理長とのメニュー開発、食材発注、品質・衛生管理 ◆売上目標の設定、経費・原価の数値管理 など

入社祝50万｜未経験｜20-30代活躍｜年休127｜上場企業

仕事内容 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ 20代・30代の同世代が活躍中✨ 一緒に笑って、一緒に頑張れる♪ お店を盛り上げてくれる方を募集！ ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 「正社員になっても楽しく働きたい！」 「気の合う仲間と一緒に頑張りたい✧」 そんな想いがある方必見です！ 【 この求人のPOINT 】 ✅今だけ！入社祝い金50万円！ ✅東証スタンダード上場の安定基盤✧ ✅年間休日最大127日！ ✅昇給・昇格の機会は最大年4回！ ✅1食100-150円の食事補助あり ✅事業成長を社員に還元♪ ┗賞与支給実績は昨年対比2倍！ 20代・30代の若手が多数活躍中！ ══════════════════════ 同世代が多いから、 仕事の相談はもちろん、 何気ない会話も楽しみながら働けます◎ 2012年創業の成長企業で、 新しい店舗も続々とオープン！ 新しく仲間に加わるスタッフも多く、 一緒に成長していける環境です♪ ╭━━━━━━━━━━━━╮ 忙しい日々も一緒に頑張る 仲間がいるから乗り越えられる。 ╰━ｖ━━━━━━━━━━╯ 「こっち手伝ってもらえる…？」 「もちろん！こっちは任せて！」 「ありがとう！助かった～！」 「困ったときはお互いさまだよ♪」 そんな声を掛け合いながら、 みんなで協力してお店を盛り上げています。 「今日は忙しかったね～！」 「でも、みんなで乗り切れてよかったね！」 大変なことも、嬉しいことも、 一緒に分かち合える仲間がいる。 そんな毎日の積み重ねが、 仕事の楽しさにつながっています◎ 【 お任せするお仕事 】 直営店舗にて、 店舗運営に関わる仕事をお任せします！ ✦具体的な業務内容 調理、仕込み、接客、発注 新人教育、勤務表の作成・管理 売上管理、備品管理 など ※社員のほとんどが日本人 ※業務では日本語を使用 まずは基本の店舗業務から始め、 徐々にできる仕事の範囲を広げていきましょう♪ ✦✦ただいま採用強化期間中！✦✦ 続々と新店舗が開業中！ これに伴って 入社祝も30万→50万に増額中！ 今月中の応募までが対象です。 ✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦

年間休日129日！年収600万円も可能！/171-7

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他不動産専門職、その他不動産管理/運用、不動産ファシリティマネージャー ＼営業経験を活かして不動産のプロへ／ 月給29万円以上＆年間休日129日！ 売るだけの営業から一歩先へ進める 店舗物件の管理・交渉スタッフ募集◎ ❖社歴2年で年収631万円超の実績あり❖ ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― 土日祝休み＋転勤なしで働きやすさ◎ 営業で磨いた交渉力を武器にしながら 不動産の専門性＆将来のキャリアまで 手に入る環境です♪ ｢新規を追い続ける営業には疲れた…｣ ｢営業経験を活かして専門性を磨きたい｣ ｢もっと自分の裁量で仕事がしたい｣ という方は、ぜひ最後までご覧ください。 ─────────────────── ……⭐今の職場と比べてください⭐…… 経験を活かして次のキャリアへ進めます！ ─────────────────── ✅月給29万円以上 ✅想定年収360万円以上 ✅業績賞与年1回＋インセンティブあり ✅完全週休2日制(土日祝休み) ✅年間休日129日 ▶GW・夏季・年末年始休暇あり ✅宅建資格手当は月5万円！ ✅入社3ヶ月目～食事補助月3780円 ✅毎週水曜はNO残業DAY ▶全社員19時完全退社♪ ✅渋谷勤務＆転勤なし ✅服装自由(職種や社内状況による) ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖レスタンダードってこんな会社 ┗━━━━━━━━━━━━━━━┛ 店舗不動産に特化した事業を展開する 2011年設立の成長企業。 独自の居抜き物件サイトを運営し、 集客力と豊富なデータを強みに 店舗ビジネスを支えています。 ────────────────── ………⭐お仕事内容について⭐……… ────────────────── 店舗物件の専任担当として、 入居者対応から契約更新、 解約時の折衝まで一貫して担当。 オーナー様とテナント様の間に立って 物件に関する課題を解決していく。 これがあなたの役割です。 単なる｢物件の事務管理｣ではありません。 相手の要望を聞き、条件をすり合わせ、 納得できる着地点をつくっていく仕事。 だからこそ、これまで営業として培った ｢聞く力｣｢提案力｣｢交渉力｣が そのまま大きな武器になります◎ …【仕事内容は大きく分けて3つ】… ①テナント様のお困りごとを解決 ────────────────── ▨入居中のテナント様から相談を受付 ▨設備トラブル発生時の業者手配 ▨状況に応じた解決策をご提案 ▶マニュアル通りに処理するのではなく、 相手の立場を考えた対応力が活かせます。 ②契約更新・解約時の交渉＆調整 ────────────────── ▨契約更新・再契約に伴う条件交渉 ▨契約に必要となる書類の作成 ▨解約時の立会い ▨原状回復工事の調整・見積もり作成 ▶ここは営業経験者の腕の見せどころ！ ただ言われたことを処理するのではなく 自分で考えて交渉を進められる。 そんな面白さがあります◎ ③オーナー様への報告・改善提案 ────────────────── ▨物件オーナー様への定期報告 ▨物件の収益改善に向けたご提案 ▨請求書発行などの事務業務 ▶オーナー様の大切な資産を預かり、 より良い物件運営につなげていく。 課題を見つけて自分から提案できる方ほど 活躍の幅が広がるポジションです♪ ✅将来はリーダーとして活躍する道も。 ────────────────── 今回は管理物件数の増加に伴う増員募集。 会社としても、将来的には組織の中核を 担うリーダー候補としての活躍を 期待しています。 ｢ずっと同じ営業を続けるのではなく、 次のキャリアに進みたい｣という方にも ピッタリの環境です。 ────────────────── ………⭐お給料事情について⭐……… ────────────────── 月給29万円以上からスタート。 業績賞与年1回＋インセンティブもあり、 経験を活かして収入UPも目指せます◎ ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― 【年収例】 ▨社歴2年／年収631万1000円 ▨社歴5年／年収630万円 ▨社歴8年／年収764万7000円 ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― さらに宅建をお持ちの方には 資格手当として月5万円を支給します！ ┏━━━━━━━━━┓ ❖応募をご検討の方へ ┗━━━━━━━━━┛ 今回は管理物件数の増加に伴う増員募集。 気になる方はぜひお早めにご応募下さい。

休憩と勤務のメリハリ◎連休取得可／各種手当充実／平均37歳

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、その他店長/支配人 .｡.: .｡.:.｡.: .｡.:ＰＯＩＮＴ . ｡.: ｡.:.｡.:.｡.: ✅【月給34万円スタート】 ▶未経験からでも 安定した収入を目指せます ✅【創業35年以上の安定経営】 ▶これまで閉店した店舗はありません ✅【働き方改革・連休取得OK】 ▶子育てと両立している社員も多く、 授業参観や運動会などの休みも取得可 ✅【待遇充実】 ▶住宅手当・家族手当・まかないあり ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.:.｡.:.｡.:.｡.: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ラーメン店「野方ホープ」「銀座 創龍」 運営会社の店長候補 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 3ヵ月の研修後、まずは店舗で 店長をフォローしながら 店舗業務を覚えていただきます。 【具体的な仕事内容】 ◇仕込み ◇ラーメン・サイドメニューの調理 ◇接客 ◇レジの操作・締め作業など ◇原価管理・発注管理 ◇スタッフの指導・管理など ◇メニュー考案・開発 ▼開店から閉店までの流れ ●スープ作りや食材の調理などの開店準備 ●開店後はお客様のご案内やオーダー伺い、 調理や料理の提供、食器洗いなど。 ●ランチタイムが終わりひと段落ついたら、 まかないで遅めの昼食。 翌日の仕込みも開始。 ●休憩後は接客業務再開、スタッフの賄い準備。 ●営業時間終了、片付け ●閉店 ※20時で早番・遅番のシフト入れ替え ※シフトは3～4名体制 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ★アイデアが尊重される 元々は外の待ち席だった場所を 「テラス席にしたい」と提案すると すぐに実現し、今では人気席に。 アルバイト考案のおつまみが採用されたり 一緒にメニューを作ったりと NOトップダウンの会社です。 社長は頻繁に店にきて 「どんなことやってみたい？」 と聞いてくれるので 思い切ってチャレンジできます！ エリアマネージャー／ 入社15年目（前職：飲食店スタッフ） ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ★全員を名前で 上田社長はほぼ連日、各店舗を回っていて 一緒にガツガツと働いています。 アルバイトを合わせてスタッフは 200名近くいるのですが、 全員名前で呼んでいるんです。 「事前に名前などの予習をしていく。 いつも通りリラックスして働いてほしいから、 同じ目線で接するようにしている」 …と言っていましたね！ 店舗スタッフ／ 入社3年目（前職：家電量販店スタッフ） ――――――――――――――――――― ◆募集要項 ――――――――――――――――――― 背脂たっぷりのとんこつラーメンや とまとラーメン、 オリジナルおつまみメニューに加えて 接客サービスにも力を入れてきた私たち。 固定ファンに加え、 新たなお客様の獲得もあり、 これまで1店舗も閉店せずに 安定した経営を続けています。 今後は30店舗を目指し ブランド開発しながら 新店舗を展開していく予定です。 2023年4月に社長も代がわり。 第三創業期としての 体制強化に伴う人材募集です。

月給29万円以上！土日祝休み！/171-1

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他不動産施設管理/保全、その他不動産管理/運用、不動産ファシリティマネージャー ＼年休129日×月給29万円以上／ 賃貸管理経験を活かして収入UP！ 店舗物件のプロパティマネジメントへ。 インセンティブで頑張りも収入に反映◎ ❖社歴2年で年収631万円超の実績あり❖ ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― 土日祝休みで、年間休日は129日。 経験を活かして収入を伸ばしながら ｢管理＋提案｣の市場価値も手に入る♪ ｢毎日クレーム対応ばかりで疲れた｣ ｢賃貸管理の経験をもっと評価してほしい｣ ｢この先も管理業務だけでは少し不安…｣ という方は、ぜひ最後までご覧ください。 ─────────────────── ……⭐今の職場と比べてください⭐…… 経験者だからこそ嬉しい待遇がズラリ！ ─────────────────── ✅月給29万円以上スタート ✅想定年収360万円以上 ✅業績賞与年1回＋インセンティブあり ✅年間休日129日＆完全週休2日制 ✅土日祝休み＋GW・夏季・年末年始休暇 ✅宅建資格手当は月5万円！ ✅住宅手当あり（会社規定あり) ✅食事補助は月3780円 ▶入社3ヶ月目から支給 ✅毎週水曜はNO残業DAY ▶全社員19時完全退社 ✅転勤なし！渋谷で腰を据えて働ける ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖レスタンダードってこんな会社 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 店舗不動産に特化して事業を展開する会社。 店舗の仲介・サブリース・管理をはじめ、 閉店時の撤退支援や専門サイトも運営。 居抜き物件への問い合わせは1日100件以上。 独自の集客力と豊富なデータが強みです。 ────────────────── ………⭐お仕事内容について⭐……… ────────────────── 店舗物件の管理専任担当として テナント・オーナー様双方を支えながら、 物件の価値や収益性を守っていく。 これがあなたの役割です。 単に問い合わせを処理するだけではなく 現場へ足を運び、自ら課題を見つけて 解決策まで考えていく仕事です。 …【仕事内容は大きく分けて4つ】… ①入居中テナントのサポート ────────────────── ▨設備不具合などの問い合わせ対応 ▨状況を確認して専門業者を手配 ▨必要に応じて現場確認・物件巡回 ▶ただ電話を取り次ぐだけではなく 状況を判断して解決まで動きます。 ②契約更新・条件調整 ────────────────── ▨店舗物件の契約更新に関する対応 ▨更新条件などの交渉・調整 ▨必要書類の作成 ▶賃貸管理で培った折衝経験を そのまま活かせる業務です。 ③退去・原状回復の管理 ────────────────── ▨解約・退去時の立会い ▨原状回復工事の見積もり ▨工事会社への発注・各種調整 ▶設備や施工関連の知識がある方なら さらに経験を活かせます◎ ④オーナー様への提案・報告 ────────────────── ▨物件状況について定期的にご報告 ▨必要な修繕内容をご提案 ▨物件の収益改善につながる提案 ▶ここが当社ならではの面白さ。 ｢管理して終わり｣ではありません。 オーナー様にとってより良い運用方法を 自分で考えて提案できるため、 PMとして一段上の経験が積めます。 ✅ルーチンワークだけではありません。 ────────────────── 現場へ足を運んで状況を確認したり テナントやオーナー様と直接話したり。 フットワーク軽く動ける方ほど 仕事の面白さを感じられる環境です。 ✅能動的な行動を評価する会社です。 ────────────────── 言われたことだけをこなすのではなく ｢ここは改善できそう｣と課題を見つけ、 自ら解決へ動く姿勢をしっかり評価。 裁量を持って働きたい方にピッタリです。 ────────────────── ………⭐お給料事情について⭐……… ────────────────── 月給29万円以上＋業績賞与に加えて インセンティブでも成果を評価します。 ＜年収例＞ 社歴2年➢年収631万1000円 社歴8年➢年収764万7000円 さらに宅建保有者は月5万円を支給！ 賃貸管理の経験を｢収入｣にも変えられます。 ┏━━━━━━━━━┓ ❖応募をご検討の方へ ┗━━━━━━━━━┛ 今回は事業拡大に伴う増員募集です。 将来的にはチームを牽引する ポジションも目指せる採用です。 気になる方はぜひご応募下さい。

想定年収550万円以上！土日祝休み！/171-3

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他不動産施設管理/保全、その他不動産管理/運用、不動産プロパティマネージャー ＼年休129日×月給40万円以上／ 不動産経験を、組織を動かす力へ！ PM実務＋チームマネジメントを担う プレイングマネージャー候補の募集です。 ❖想定年収550万円以上❖ ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― 土日祝休みで、年間休日は129日。 経験を活かして収入を伸ばしながら ｢実務＋マネジメント｣の経験も磨ける♪ 「自分だけ成果を出す働き方から次へ進みたい」 「後輩育成やチームづくりにも挑戦したい」 「不動産経験をもっと経営に近い視点で活かしたい」 という方は、ぜひ最後までご覧ください。 ─────────────────── ……⭐今の職場と比べてください⭐…… 経験者だからこそ嬉しい待遇がズラリ！ ─────────────────── ✅月給40万円以上 ✅想定年収550万円以上 ✅プレイングマネージャーとして活躍 ✅難易度の高い案件の最終判断を担当 ✅メンバー育成・目標管理にも携われる ✅業務フロー・マニュアルづくりにも挑戦 ✅年間休日129日＆完全週休2日制 ✅土日祝休み＋GW・夏季・年末年始休暇 ✅宅建資格手当は月5万円 ✅毎週水曜はNO残業DAY ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖レスタンダードってこんな会社 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 店舗不動産に特化して事業を展開する会社。 店舗の仲介・サブリース・管理をはじめ、 閉店時の撤退支援や専門サイトも運営。 居抜き物件への問い合わせは1日100件以上。 独自の集客力と豊富なデータが強みです。 ────────────────── ………⭐お仕事内容について⭐……… ────────────────── 物件管理部門の プレイングマネージャーとして、 店舗物件のPM業務を担当しながら チームのマネジメントもお任せします。 自ら現場を動かすだけではなく、 難易度の高い案件の判断や メンバー育成、業務改善まで。 「組織をどう強くしていくか」まで 考えて動くリーダーポジションです。 …【仕事内容は大きく分けて4つ】… ①PM業務・難易度の高い案件対応 ────────────────── ▨物件トラブルへの対応・最終判断 ▨契約更新・解約対応 ▨退去・原状回復に関する対応 ▨クレーム等の二次対応 ▶通常の案件対応に加えて、 メンバーだけでは判断が難しい案件の エスカレーションにも対応します。 ②オーナー様への戦略的な提案 ────────────────── ▨物件状況の把握・報告 ▨資産価値向上につながる提案 ▨収益改善に向けた戦略的な提案 ▶単なる物件管理ではなく、 オーナー様の資産価値・収益まで考え、 一歩踏み込んだ提案を行います。 ③メンバーの育成・チーム管理 ────────────────── ▨メンバーへの指導・育成 ▨案件についての相談・フォロー ▨チームの目標管理 ▶自分自身が成果を出すだけではなく、 メンバーが成長し成果を出せる チームづくりにも携わります。 ④業務フロー・仕組みづくり ────────────────── ▨業務プロセスの見直し ▨業務効率化に向けた改善 ▨マニュアルの作成・整備 ▶既存のやり方をただ引き継ぐのではなく、 より良い組織・業務フローを 自らつくっていける環境です。 ✅次は「組織を動かす側」へ。 ────────────────── 現場の実務を知っているからこそ、 メンバーの悩みや案件の難しさが分かる。 その経験を活かして、 人を育て、仕組みを整え、 チーム全体の成果につなげていく。 プレイヤーとしての経験を マネジメントへ広げられる環境です。 ────────────────── ………⭐お給料事情について⭐……… ────────────────── 月給40万円以上＋賞与に加えて インセンティブでも成果を評価します。 ＜年収例＞ 入社5年目・係長➢年収630万円 └月給43万円＋賞与 社歴8年➢年収764万7000円 └業績賞与・インセンティブ含む さらに宅建保有者は月5万円を支給！ 不動産業界で培った経験と マネジメント経験を「収入」にも変えられます。 ┏━━━━━━━━━┓ ❖応募をご検討の方へ ┗━━━━━━━━━┛ 今回の募集は、組織拡大に伴う 管理体制強化のための増員募集です。 入社後は現場のリーダーとして、 実務にも携わりながら メンバー育成や組織改善をお任せします。 これまでの不動産経験・リーダー経験を 次のキャリアにつなげたい方を歓迎します。

月給45万円～／平均年齢37歳／連休取得可／各種手当充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、商品企画、スーパーバイザー/ラウンダー .｡.: .｡.:.｡.: .｡.:ＰＯＩＮＴ . ｡.: ｡.:.｡.:.｡.: ✅【月給45万円スタート】 ▶これまでの経験をいかして 高収入を実現できます ✅【管理職経験者を大歓迎】 ▶マネジメントの経験を 存分に発揮できる環境です ✅【働き方改革・連休取得OK】 ▶子育てと両立している社員も多く、 授業参観や運動会なども有給取得可 ✅【安心の環境・転勤なし】 ▶UIターン歓迎！制服貸与で 私服通勤もOKです ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.:.｡.:.｡.:.｡.: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ラーメン店「野方ホープ」「銀座 創龍」 運営会社のSV・マネージャー候補 ★会社の中核業務をお任せします ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 3ヵ月の研修後、まずは店舗で 店長をフォローしながら マネジメント業務を覚えていただき、 半年を目安に店長へ昇格します。 【具体的な仕事内容】 ◇仕込み ◇ラーメン・サイドメニューの調理 ◇接客 ◇レジの操作・締め作業など ◇原価管理・発注管理 ◇スタッフの指導・管理など ◇メニュー考案・開発 ▼1年～3年後のキャリアステップ 1～3年は現場理解のため 店舗業務をお任せしますが、 その後はあなたの特性や やりたいことを考慮します！ エリアマネージャーのほか、 商品開発・経営企画・事業企画・ 販促企画・店舗開発・広報・人事など 事業運営の中核として 活躍することを期待しています。 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ★アイデアが尊重される 元々は外の待ち席だった場所を 「テラス席にしたい」と提案すると すぐに実現し、今では人気席に。 アルバイト考案のおつまみが採用されたり 一緒にメニューを作ったりと NOトップダウンの会社です。 社長は頻繁に店にきて 「どんなことやってみたい？」 と聞いてくれるので 思い切ってチャレンジできます！ エリアマネージャー／ 入社15年目（前職：飲食店スタッフ） ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ★全員を名前で 上田社長はほぼ連日、各店舗を回っていて 一緒にガツガツと働いています。 アルバイトを合わせてスタッフは 200名近くいるのですが、 全員名前で呼んでいるんです。 「事前に名前などの予習をしていく。 いつも通りリラックスして働いてほしいから、 同じ目線で接するようにしている」 …と言っていましたね！ 店舗スタッフ／ 入社3年目（前職：家電量販店スタッフ） ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ★一緒に会社を創る仲間として 今までの伝統は大切にしつつも 新たに会社を創っていく段階です。 まだまだやるべきことが たくさんあると痛感していますが その分、自分たちで変えていける部分も 大きいとも思っています。 あなたとも、たくさん意見交換しながら 会社を運営していきたいですね！ 代表取締役／ 上田 洋之 ――――――――――――――――――― ◆募集要項 ――――――――――――――――――― 背脂たっぷりのとんこつラーメンや とまとラーメン、 オリジナルおつまみメニューに加えて 接客サービスにも力を入れてきた私たち。 固定ファンに加え、 新たなお客様の獲得もあり、 これまで1店舗も閉店せずに 安定した経営を続けています。 今後は30店舗を目指し ブランド開発しながら 新店舗を展開していく予定です。 2023年4月に社長も代がわり。 第三創業期としての 体制強化に伴う人材募集です。 会社の将来を一緒に創っていってくださる 覚悟のある方と働けることを 楽しみにしています。

スキルに応じて月40万円以上スタートも✨月9日休✨賞与／SK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イタリアンシェフ/料理人、フレンチシェフ/料理人、飲食調理スタッフ 新着！料理長候補 正社員募集 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨恵比寿駅直結で通勤ラクラク♪✨ 美食の街・ヴェネツィアの活気を再現！ 陽気に飲んで楽しむイタリアン「BACARA」で オープニングメンバーを大募集！ ✅経験・スキルを最大限評価します！ ✅昇給スピードが速くキャリアUPも◎ ✅将来独立したい方も応援中！ ✅月9日休み＆連休取得OK♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ メニュー開発や運営にゼロから携わり、 理想のお店を形にできるチャンスです！ この瞬間にしか味わえない、オープニングの 「ワクワク」を体感しませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 《お仕事内容》 イタリアンバルで料理長として、 キッチン全体の管理・ 運営をお願いいたします。 具体的には… ・調理業務全般 ・新メニュー、季節限定メニューの開発 ・食材の選定、品質管理、原価管理 ・調理スタッフの育成、シフト管理 など ＊カウンターを鮮やかに彩る、 日替わり・週替わりの小皿料理は、 お客様が好きなものを選ぶセルフ形式です。 ＊2026年9月10日オープン予定。 オープンまでは既存店での勤務が可能です。 即日勤務希望の方も、お気軽にご相談ください。 ✅お店のコンセプト 「美味しいモノをちょっとずつ」をテーマに、 立ち飲みで気ままに、テーブルで賑やかに。 そんな本場の「バカロ」の文化を再現します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨今までのご経験を最大限考慮✨ 給与は、経験やスキル・前職の給与などを 最大限考慮し決定します。 月給40万円以上のスタートも可能ですので まずは面接で希望を聞かせてください◎ ✨月9日休！プライベートも充実✨ 年間休日107日以上で連休も可能！ プライベートも大切にしながら、 無理なく働ける環境です。 ✨キャリアアップの実績多数✨ 昇給・昇格のスピードが速く、 早期から上を目指せる環境です。 2ヶ月で店長、1年で統括店長 （月給41万円〜）への昇格実績も◎ 今後の出店計画も多数あるため、 「上が詰まって昇格できない」 という心配は一切ありません！ ✨独立の夢も会社が全力で応援✨ 統括店長との距離が近く、 経営やマネジメントを 間近で深く学べる環境です。 実際にここから独立し、 大成功を収めている先輩もいます！ ✨スキルアップのサポートも◎✨ ワイナリー研修やマインド講習など 教育体制が十分に整っています。 手厚いサポートを受けながら、 着実に成長できる環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅(株)RYコーポレーションについて 「LA COCORICO」「ビストロガブリ」 「Merengue」「あばぐら」など 多彩な22業態・50店舗を展開中！ 新販路の開拓などにも挑戦し、 今後もどんどん発展していく企業です。 従業員を大切にしている当社だからこそ、 無理なく働ける環境が整っています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

【オープニング続々！】月9日休み・昇給・賞与有り！福利厚生も充実◎

仕事内容 駅近で通勤に便利◎最先端スポットでおしゃれに働こう！ オープニング立ち上げにも挑戦できる！充実したサポート体制で安心のスタート。 月9日休み×手厚い福利厚生で、おしゃれに長く働ける場所◎ 話題の店舗（ブランドカフェや高級レストランなど）にて、サービス業務全般をお任せします。 ◆接客・フロア業務全般（オーダー受託、ドリンク作成、レジ対応、会計） ◆店舗運営サポート（仕入れ管理、スタッフ育成・指導） 新規店舗の立ち上げ業務（オープニング店舗に配属の場合、オープン準備からサービス・管理業務全般まで） ※ご自身の希望やスキルに応じて、上記以外の業務やステップアップも柔軟にお任せしていきます。 ー ＼魅力ポイント◎／ ◎業界を牽引する話題性と多様なキャリア 食を通じて新しいカルチャーを発信する「カルチュラルエンジニアリングカンパニー」として、 話題のブランドカフェや高級レストランなどを多数展開。 マネジメントはもちろん、スペシャリストへの道や開業開発・クリエイティブ・バックオフィス等への社内公募制度など、自分次第で多様なキャリアを描けます。 ◎抜群の働きやすさ・充実の福利厚生 月9日休み（年間休日111日）、昇給・決算賞与あり、社会保険完備・交通費支給（上限10万円）など、安心して長く働ける環境が整っています。 ◎オープニング体験やアイディアの実現 新店舗の立ち上げ業務に携われるチャンスがあるほか、現場クルーの声から実際に店舗化された実績もあります。 ※正社員での雇用となります。 募集要項（アピールポイント） 【新着】

＼オープニング募集／履歴書不要ラクラク応募♪週2日～◎

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ■□11月リニューアルオープン！■□ 株式会社Mostfunに新たにグループイン！ グループに新しく加わることで心機一転リニューアルオープンします！ リニューアルに伴い、新しく採用したメンバーでお店を再スタート！ 80年以上の歴史がある良い文化は残しつつ、 Mostfunらしさである、働きがいとやりがいの備わったお店へ、イチから創り上げていきます！ ＼ バイトも、学校も、遊びも全力で！ ／ 恵比寿の和食店「魚竹」でキッチンスタッフを大募集！ 旬の魚料理が自慢のお店で、一緒に楽しく働きませんか？ ＜おすすめポイント＞ ✅ 週2日〜OK！テスト期間も相談OK ✅ シフトは2週間ごと！スマホで簡単提出 ✅ 美味しいまかない無料！ ✅ 学生中心！未経験・バイトデビュー大歓迎 ✅ 仕込みから調理まで、料理のスキルが身につく！ ✅ しっかり稼ぎたい方、ラストまで働ける方大歓迎！ ＜仕事内容＞ 旬の魚料理が自慢の和食店で、キッチンのお仕事をお願いします！ ・食材の仕込み、下準備 ・魚料理や一品料理の調理 ・料理の盛り付け ・食材の管理や調理場の準備 ・食器や調理器具の洗浄、清掃 最初は盛り付けや簡単な仕込みなど、できることからスタート！ 先輩スタッフが一つずつ丁寧に教えるので、調理未経験の方も安心してください♪ 慣れてきたら、焼き物や一品料理などの調理にも挑戦！ 旬の食材を扱いながら、料理の基本から魚料理の知識・技術まで、少しずつ身につけていけます◎ ＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊ **【こんな方にピッタリ！】** ⭐ 料理が好き！もっと上手になりたい！ ⭐ 未経験から調理の仕事に挑戦したい！ ⭐ 学校以外にも仲間をつくりたい！ ⭐ 美味しい料理や食べることが好き！ ⭐ 学校と両立しながらしっかり稼ぎたい！ ⭐ バイトを通して新しいスキルを身につけたい！ ＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊ 【シフトについて】 週2日〜OK！ 2週間ごとのシフト提出なので、授業・サークル・遊びの予定とも調整しやすい♪ 「テスト前は少なめに」 「長期休みはたくさん入りたい！」 そんな相談も大歓迎です！ ＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊ 【魚竹ってどんなお店？】 恵比寿駅から徒歩7分。 旬の鮮魚を使ったお刺身や焼き物、名物の大アジフライなど、こだわりの魚料理を提供する和食店です。 季節ごとに変わる料理や、さまざまな魚・食材に触れられるのも魅力の一つ！ 魚の扱い方や調理のコツを学びながら、お客様に美味しい料理を届けるお仕事です。 ＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊ 【ただ働くだけじゃない、魚竹の魅力！】 魚竹を運営する株式会社Mostfunでは、アルバイトスタッフを「パートナー」と呼んでいます。 月1回の店舗ミーティングでは、社員もアルバイトも一緒になって「もっといいお店にするには？」を考えます。 さらに、希望する方には学生社員制度や社内イベント、研修など、アルバイトの枠を超えて挑戦できるチャンスも！ 仲間と楽しく働きながら、料理の技術はもちろん、チームワークやコミュニケーション力も身につく環境です。 せっかくの大学生活、バイトだって楽しい思い出に！ 料理が好きな方も、未経験から挑戦したい方も大歓迎！ ご応募お待ちしています！

【オープニング続々！】月9日休み・昇給・賞与有り！福利厚生も充実◎

仕事内容 駅近で通勤に便利◎最先端スポットでおしゃれに働こう！ オープニング立ち上げにも挑戦できる！充実したサポート体制で安心のスタート。 月9日休み×手厚い福利厚生で、おしゃれに長く働ける場所◎ 話題の店舗（ブランドカフェ、高級レストラン、バーラウンジなど）にて、ソムリエとして店舗運営およびサービス業務全般をお任せします。 立ち上げ期から営業開始後まで、幅広く裁量をもって活躍していただける環境です。 ◆開業・オープン準備（オープニング店舗の場合） ワインリストの作成・見直し オペレーションの構築 試食会への参加やメニュー提案 ◆営業・サービス業務 接客および給仕対応全般 ワイン提案・サービス ◆店舗管理・育成業務 ワインの在庫管理および品質管理 スタッフの教育・育成 店舗運営業務のサポート 多様な事業を展開：VIP会員制レストラン、スポーツ施設併設カフェ、有名ブランドレストランなど、多様な店舗での勤務が可能です。 多彩なキャリア選択：マネジメント職やスペシャリストとしての道はもちろん、開業開発、クリエイティブ、バックオフィス等への社内公募制度も充実しています。 ー ＼魅力ポイント◎／ ◎業界を牽引する話題性と多様なキャリア 食を通じて新しいカルチャーを発信する「カルチュラルエンジニアリングカンパニー」として、 話題のブランドカフェや高級レストランなどを多数展開。 マネジメントはもちろん、スペシャリストへの道や開業開発・クリエイティブ・バックオフィス等への社内公募制度など、自分次第で多様なキャリアを描けます。 ◎抜群の働きやすさ・充実の福利厚生 月9日休み（年間休日111日）、昇給・決算賞与あり、社会保険完備・交通費支給（上限10万円）など、安心して長く働ける環境が整っています。 ◎オープニング体験やアイディアの実現 新店舗の立ち上げ業務に携われるチャンスがあるほか、現場クルーの声から実際に店舗化された実績もあります。 ※正社員での雇用となります。 募集要項（アピールポイント） 【新着】

✅20代・30代活躍中！✅年間休日122日✅週休2日制

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食店長/支配人、その他店長/支配人 ＼飲食の楽しさに魅力を感じている方へ✨／ 「飲食の仕事に興味はあるけど、 正社員の経験がないから不安…」 そんなあなたこそ大歓迎です！ アルバイトとは違って、 社員になると休みが取れないのでは… そんな不安を抱えていませんか？ 当社なら、年間休日122日で 週休2日制がしっかり整っています✨ フルフレックス制の導入により、 プライベートとの両立も可能です。 大手企業ならではの充実した待遇で、 あなたの正社員デビューを応援します！ ＼当社ならではの魅力的なポイント✨／ 業界内でもトップクラスの高水準給与 月給32万9000円～スタート！ 1年目で年収600万円以上も十分に可能です！ 賞与年2回であなたの頑張りをしっかり還元。 ✅明確な評価基準でキャリアアップを実現 未経験からでも段階的に店舗運営を学べる 研修制度を整え、店長経験後は、 複数店舗を統括する エリアマネージャーへの道もご用意！ 各自の努力やチャレンジを適正に評価し、 スピード感のある昇進・昇給が目指せます。 ✅充実の借上げ寮・社宅制度で生活をサポート 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、 独身寮は月1万円、 単身赴任者寮は月3000円、 家族向けの社宅は月2.5万円で住めます。 単身赴任者には月に4.3万円支給、 加えて月1回の帰省旅費を 会社が負担します。 もちろん引越代、敷金、礼金も 全額会社負担です！ ✅業界屈指の働きやすいホワイトな環境 週休2日制＆年間休日122日を確保！ 店舗運営では珍しいフルフレックス制を導入し、 自分らしい柔軟な働き方が実現可能です！ 【仕事内容】 入社後はまず充実した研修からスタート 6ヶ月間の丁寧なプログラムを通じて、 店舗運営の基礎からしっかり学べます✨ 研修終了後、直営店1店舗の マネジメント業務をお任せします。 頼れるクルーたちと協力しながら、 笑顔あふれる店舗運営を行い、 店長としての確かなスキルを 積んでいくことができる仕事です！ 前職での経験も活かして活躍している方もいます◎ 店長候補として、以下の業務をお任せします。 店舗の司令塔として活躍してください✨ ✅クルーの人材管理・育成・労務管理 ✅売上管理および目標達成への施策立案 ✅原価管理・在庫管理・発注業務 ✅シフト作成・店舗の衛生管理 ✅お客様対応とサービス品質の向上 現場での調理補助や接客対応も行いながら、 スタッフ全員が働きやすい環境を 作っていくことが最も重要なミッションです。 【企業概要】 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売

【毎日おいしい食事付き♪】住宅手当あり！肉の取り扱い経験者採用◎

仕事内容 素材にこだわり丁寧に調理した肉料理と自家製バルフードに、厳選ドリンクと50種以上の世界のワイン 【月給30万スタート】住宅手当など、充実の手当てを用意◎ 【ずっと働ける、安心して働けるお店】 昨年から一度も休業せずに営業しており、安定した経営基盤があるのも私たちの魅力。 「安定したお店で腰を据えて長く働きたい」など、仕事を頑張りたい・楽しみたい方にピッタリ。 今までの経験を活かし、メニューや新業態の開発もしてみたい方も歓迎です。 1店舗あたりの社員在籍数は平均3名。各店には2～4名の社員と、10～20名程度のアルバイトスタッフが在籍しています。 住宅手当や子供手当が充実しているので家族のいる社員も多数。ホールとキッチン、現場と本社などとの垣根がなく、風通しの良い風土が自慢です！ ◎東京（恵比寿・中目黒・二子玉川・赤羽や横浜上大岡）を中心に焼肉店・バル・居酒屋を展開！ ◎新規出店・事業拡大に伴い10名の新規社員を募集（店長候補/料理長候補/キッチン・ホールスタッフ） ◎コロナ禍でも休業無・閉店無・減給無で4期連続増益！賞与支給。3年連続で給与ベースアップ実施中！ ◎月8休・深夜営業なし・土日休みや連休もちろんOK！ ◎店舗の近くに住める住宅手当や子供手当もあります！ ー 店舗のキッチンスタッフにて業務をお任せします。 ・食材調達、肉カット、選別、仕込み ・営業準備、調理、盛り込み ・キッチン清掃 ・スタッフ育成 ほか 1店舗あたりの社員在籍数は平均3名。各店には2～4名の社員と、10～20名程度のアルバイトスタッフが在籍しています。 コロナ明け以降、人不足の続く飲食業界ですが、社員のワークライフバランスのより一層の充実を図るため、コロナ前よりも各店の在籍社員数の増員を進めています。 焼肉店や居酒屋など様々な業態の飲食店経験者はもちろん、専門店やホテル、飲食店コンサルタントなど幅広い業界からの出身者がいます。他業種からの未経験者や新卒で入社し、今では店舗の責任者として活躍頂いているメンバーも！ 店舗間やホールとキッチン、現場と本社などとの垣根がなく、風通しの良い風土が自慢です！ ※正社員としての雇用となります。 募集要項（アピールポイント） 【新着キッチン】

接客経験を活かして、サービスをつくる。ホールリーダー募集。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：バリスタ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ホールの中心メンバーとして、接客サービスの品質管理からスタッフの育成、店舗運営のサポートまでお任せします。 【主な業務】 * お客様のご案内、オーダー対応、料理・ドリンクの提供 * ワイン、コーヒー、メニューの説明 * 接客サービスの品質管理と改善 * ホールスタッフ・アルバイトの指導、育成 * 予約管理、テーブル管理、店内の状況把握 * 開店準備、閉店作業、売上・営業報告のサポート * キッチンとの連携、料理提供の進行管理 * 店舗運営の改善提案、新人教育 ⠀お客様に心地よい時間を過ごしていただくため、ホールチームをリードしていただきます。

未経験から安定企業勤務◎正社員登用あり！高給与+手当で充実◎

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ 【深夜の店舗運営を担う契約社員募集◎】 牛めし「松屋」の 深夜時間帯を支える店舗運営スタッフとして 安定して長く働きませんか？ お任せするのは、松屋での深夜時間帯の店舗運営業務。 店舗運営全般に幅広く携わっていただきます！ ╭━━━ ここが注目POINT！ ━━━╮ ✅ 正社員登用可能◎ ✅ 高給与+深夜手当などあり ✅ 年間休日116日 ✅ 未経験・夜勤デビュー大歓迎！ ✅ 転居を伴う転勤なし！ ✅ 地域密着で安定◎ ✅ 学歴不問で安定企業に勤務！ ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ ╭━━━━━━━╮ ｜具体的なお仕事｜ ╰━ｖ━━━━━╯ ■お客様のご案内や商品提供などの接客 ■商品の調理 ■店内の清掃 ■売上の確認、管理 ■商品の発注、在庫管理 ■アルバイトスタッフの育成、サポート ■店舗運営に伴う事務業務 ■店舗ルール、マニュアルに沿った各種対応 接客だけ、調理だけではなく、 店舗運営全体に関わっていただけます！ 深夜帯は限られた人数で店舗を運営します。 そのため、接客や調理だけではなく、 店舗状況を確認しながら必要な業務を進めることが大切です！ 分からないことはなんでも聞いてください！ ━━━━━━━━━━━━━ 【POINT1｜ 準社員から正社員登用へ】 ━━━━━━━━━━━━━ 準社員としてのご経験を積み 正社員への登用ももちろん可能です！ 学歴や経歴に関わらず 高給与で働きながら 次のキャリアにつなげられる環境です！ 実際に準社員から正社員になった 先輩スタッフも多数活躍中です！ ━━━━━━━━━━━━━ 【POINT2｜未経験も歓迎】 ━━━━━━━━━━━━━ 飲食未経験・夜勤未経験でも大歓迎！ マニュアルや研修体制が整っているため、基礎からしっかり学べます。 深夜帯は少人数での運営になるため、 「周囲と協力しながら責任感を持って働ける方」を歓迎しています。 接客や調理の経験よりも、 コツコツ真面目に取り組める姿勢を大切にしています◎ ━━━━━━━━━━━━━ 【POINT3｜ 夜勤ならではの働きやすさ】 ━━━━━━━━━━━━━ 日中の時間を自由に使えるのも深夜勤務の魅力。 家族との時間を大切にしたり、 趣味やプライベートを充実させたり, 自分らしい生活リズムを保ちながら働けます！ 夜勤手当もございますので、 毎月の収入も安心です！ ━━━━━━━━━━━━━ 【POINT4｜防犯対策も完備】 ━━━━━━━━━━━━━ 全店に警備会社連携カメラ設置で 万が一の際にもすぐに対応できる体制を 整えています。 そのほか長く安心して働ける制度も◎ ■LTD制度あり （万が一、病気やケガで働けなくなった場合、最長60歳まで月給を一部支給）

【薪窯で焼くナポリピッツァなど】キッチン経験を活かせる◎

仕事内容 イタリアン、ピッツェリア、スペインバル等、お店毎の裁量が大きく、個性溢れる一流店が成長させます！ 自信を持って働けるお店ばかり！ 今後も出店計画を進めていきます！ 若いスタッフが中心となって活躍しており、長く安定して勤められるチャンスが多い会社です！ 将来のマネージャー職（店長・シェフ・GMなど）、もしくは自分の独立の夢に向けて、飲食店経営のノウハウを学んでいきます。 職種はあなたのご希望や適性、将来の方向性などをもとに決定します。 途中からの方向転換も可能です。 ＼こんな方が活躍しています！／ ◎将来独立したいという夢を持っている方 ◎独立に限らず、何らかの目的や目標を持っている方 ◎自分の夢の実現に向けて、意欲的に努力できる方 ◎飲食の仕事や食べること、飲むことが大好きな方 当社が経営するイタリアン、スペイン料理、和食の各店舗で仕事をしつつ、飲食店経営のノウハウが学べます。 ――― 石窯で焼く自慢のナポリピッツァをメインに、本格的なイタリア料理を提供するレストランでキッチンスタッフとして調理をお任せいたします。 ・仕込み、調理、盛り込み ・食材管理 ・メニュー考案 ・衛生管理 ・スタッフ指導 他 イタリアンが好きな方やイタリアンを勉強したい方、将来独立を目指しスキルアップしたい方などの向上心があり、料理への追求心がある方は大歓迎です。 ※正社員としての雇用となります。 募集要項（アピールポイント） 【新着キッチン】

髪色・髪型自由（社内規定あり）／副業OK／まかない無料【焼き肉店での勤務♪】

仕事内容 複数の飲食店ブランド展開◎ 10店舗以上新規出店／GPTW「働きがいのある会社」4年連続認定 ＼100万の支給など…充実な福利厚生◎／ ＊社員寮あり（店舗近隣の指定住宅への入居で家賃の半額補助（上限あり）） ＊配偶者誕生日手当（配偶者に1万円相当の誕生日プレゼント） ＊親孝行手当（社員の誕生月に、両親へ贈るプレゼント代（上限1万円）を支給） ＊ふたご手当（一卵性双生児が生まれた家庭には100万円を支給） ＊10年勤続表彰（賞金60万円＋特別休暇＋旅行費を支給） ＊月給40万円以上も可能。20代・30代が主役の職場 ＊残業月20時間未満、週休2日でプライベートも充実 ＊GPTW「働きがいのある会社」5年連続選出の安定企業 ＊未経験・第二新卒歓迎！独自の研修制度で着実にスキルアップ ＊独自の研修（OFF-JT）、福利厚生が充実 【先輩たちの声】 「前職も飲食でしたが、残業の多さに悩み転職しました。ここでは残業が月20時間未満と徹底されており、有給休暇も取りやすい雰囲気です。20代で店長に抜擢されるなど、社歴に関係なく正当に評価してもらえるので、モチベーション高く働けています」 ー 焼肉業態の店舗キャストとして、店舗管理業務などお任せします。 ・接客 ・調理 ・スタッフ教育 ・店舗運営業務 など店長のサポート業務 具体的には… お客さまのお迎えから座席へのご案内、お食事や飲み物のサーブなどを担当します。『大阪焼肉・ホルモン ふたご』では、お客さまの座席で、スタッフがお肉を調理しています。お肉が焼き上がるまで、お客様とお話して楽しんでいただくのも、この店舗の特徴です。また、原価管理や売上管理、スタッフの教育やシフト管理なども担当します。 入社後はトレーニング店で約1か月、基本の接客、商品知識等を学んでいただきます。店舗配属後は店長昇格に向けて、業務と並行して必要な社内研修を受講します。 未経験でも入社半年～1年を目途に店長に抜擢されるケースもあり、成果を残せばいち早く昇格することが可能です。もちろん2～3年しっかりと下積みをしたいなど、その人のペースに合わせて仕事もできます。 ※正社員としての雇用となります。 募集要項（アピールポイント） 【新着キッチン】

月給45万円～／平均年齢37歳／連休取得可／企画職経験不要

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：購買企画、飲食ホール/フロアスタッフ、商品企画 * .｡.: ｡.:｡.:.｡.: .｡.: .｡.:ＰＯＩＮＴ . ｡.: ｡.: .｡.: .｡.: .｡.::*｡.: .｡.:: ✅【飲食経験者歓迎！】商品企画の経験不要！ ✅【管理職・マネジメント経験歓迎】経験をいかして活躍できる環境です！ ✅【無資格歓迎】資格は必要ありません！ ✅【学歴不問】経験・スキル・人柄を重視して採用します！ ✅【制服貸与】服装自由に出勤できます！ ✅【平均年齢37歳】30-40代が7割 ✅【転勤なし】U・Iターン歓迎です。 ✅【子育てと両立してる社員多数】授業参観や運動会などイベントで有給取得社員多数 ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.:.｡.: .｡.::｡.: .｡.:: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ラーメン店「野方ホープ」「銀座 創龍」 運営会社の商品企画部の事業をお願いします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 〇具体的なお仕事〇 3ヵ月の研修後、まずは店舗で 店長をフォローしながら 店舗マネジメント業務を覚えていただき 半年目安で店長に昇格いたします。 ◇仕込み ◇ラーメン・サイドメニューの調理 ◇接客 ◇レジの操作・締め作業など ◇原価管理・発注管理 ◇スタッフの指導・管理など ◇メニュー考案・開発 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ▼3年後を目安に（最短で1年後の大抜粋も） 商品開発として ご活躍いただくことを期待しています。 【商品企画業務の流れ（例）】 お店ごとのデータをもとに、 お客さんの傾向や人気メニューを分析。 ▼ その情報から「どんな人にどんなラーメンがウケそうか」を考えます。 今あるメニューの改良にも使います。 ▼ 新しいラーメンが決まったら、 材料費や作りやすさをチェック。 ▼ まずは一部の店舗で試しに出して、 反応を見ながら改良。 ▼ 味やメニュー構成を整えてから、 全国のお店に広げていきます。 ――――――――――――――――――― ◆最初の1年～3年は 現場理解の為、店舗業務をお願いします。 現場のことを理解してもらうために 1年～3年は現場で経験を積んでもらいますが その後はあなたのやりたいことを 叶えていくことをお約束します！ 商品企画の他、エリアマネージャーや 広報、人事など、大半が現場出身です。 リアルな現場がわかっているからこそ お客様に本当に喜ばれる企画やサービスが 生み出せると信じています。 是非あなたの“やりたい事”を 直接聞かせてくださいね。 ――――――――――――――――――― 時間=年収の働き方ではなく 企画力で勝負する飲食店を作りたい ――――――――――――――――――― 代表取締役社長 上田洋之より 昔、親父に 『ラーメン屋で働きたい』と伝えたら 「せっかく大学にまで行かせたのに、どうして飲食なんだ？」 と言われました。 その時からですね 『業界のイメージを変えたい』 って考え始めたのは。 2023年4月社長に就任し、 その想いをこれから実現するところです。 ――――――――――――――――――― ◆うちは飲食サービス業 女手一つで子どもを育てた、創業者の冨美代元社長。 「ラーメンは栄養食だよ」と言って 野菜をいっぱいに使い、具材にもこだわっていました。 学生さんにはチャーシューの端をサービスしたり、 ご家族の場合はお子さん分を先に提供するなど そうした小さな気遣いは、今も大切にしています。 ――――――――――――――――――― ◆体ではなく頭を 数年前までは、私自身が現場の仕事と マネジメントを兼務していました。 その両立は難しく、 頭の中は常にお店の心配ばかり。 経験を通じて、兼務の大変さを実感しているので いま現場と管理の分業を進めているところです。 アルバイトスタッフを多く迎え入れ、 調理や接客をお任せする。 店長をはじめ管理者は体ではなく、 より頭を使ってもらいたいと考えています。 ――――――――――――――――――― ◆募集要項 ――――――――――――――――――― 背脂たっぷりのとんこつラーメンやとまとラーメン オリジナルおつまみメニューに加えて 接客サービスにも力を入れてきた私たち。 固定ファンに加え、新たなお客様の獲得もあり、 これまで1店舗も閉店せずに 安定した経営を続けています。 今後は30店舗を目指し ブランド開発しながら 新店舗を展開していく予定です。 2023年4月に社長も代がわり。 第三創業期としての 体制強化に伴う人材募集です。 ――――――――――――――――――― 働いている方のインタビュー ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ★一緒に会社を創る仲間として 2023年4月に社長に就任しました。 今までの伝統は大切にしつつも 新たに会社を創っていく段階です。 まだまだやるべきことが たくさんあると痛感していますが その分、自分たちで変えていける部分も 大きいとも思っています。 あなたとも、たくさん意見交換しながら 会社を運営していきたいですね！ 代表取締役 上田 洋之 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ★アイデアが尊重される 元々は外の待ち席だった場所を 「テラス席にしたい」と提案すると すぐに実現し、今では人気席に。 アルバイト考案のおつまみが採用されたり 一緒にメニューを作ったりと Ｎｏトップダウンの会社です。 社長は頻繁に店にきて 「どんなことやってみたい？」 と聞いてくれるので 思い切ってチャレンジできます！ 商品企画兼店長／入社15年目（前職：飲食店スタッフ） ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ★全員を名前で 上田社長はほぼ連日、各店舗を回っていて 一緒にガツガツと働いています。 アルバイトを合わせてスタッフは 200名近くいるのですが、全員名前で呼んでいるんです。 「事前に名前などの予習をしていく。 いつも通りリラックスして働いてほしいから、 同じ目線で接するようにしている」 …と言っていましたね！ 店舗スタッフ／入社3年目（前職：家電量販店スタッフ） ～～～将来あなたに期待したいこと～～～ ★さらに高みを目指して 当社は現在、10店舗を運営しており、 1店舗・売上1億円は達成(2021年度)しています。 今後は30店舗展開＆海外進出の予定 …ですが、店舗開発や経営企画など、 本部で事業を推進するメンバーが 現状まだまだ足りていません。 そこで、今回の募集です。 現場を知るためにも 1～3年は店舗で経験を積んでもらいますが、 その後は経営の中心メンバーとして 一緒に会社を大きくしてもらえることを期待しています。

食やトレンドが好き、挑戦したい方歓迎！唯一無二のケータリングをチームでゼロから形にする仕事です

仕事内容 月9日休み・昇給・賞与有り！福利厚生も充実◎ 食と空間をオーダーメイドで創り、トレンドの最先端で自身のアイデアやセンスをカタチにする仕事です♪ ファッションブランドのレセプション、コスメのプロモーション、スポーツイベント、企業パーティーなど、 多彩なシーンを彩るケータリングサービス（企画・運営）をお任せします。 「おいしい」のその先にある、「空間を彩る食」「Creative＆Emotional」をテーマに、 見た目にも美しいフィンガーフードや、コンセプトに合わせたスタイリッシュなブッフェをワンストップでプロデュースします。 ◆サービス・プランニング 各イベントやパーティーのコンセプトに応じた会場設営、ドリンクやフードのスマートな提供、事前の企画・手配業務など。 ◆キッチン・調理 テーマに合わせて考案されたオーダーメイド料理の仕込み、現場での美しい仕上げ・盛り付け、メニュー開発など。 ◆ケータリングがない日の勤務について ケータリングの予定がない日は、人気のオールデイラウンジ『RIVERSIDE CLUB』（東京都目黒区青葉台）にて店舗勤務となります。 ケータリングと人気店での勤務、双方で活躍！変化に富む毎日の中で、食のプロへと成長できる仕事です。 ー ＼この仕事の魅力ポイント／ ◎ゼロから創り上げる「完全オーダーメイド」の面白さ 既存のメニューをただ提供する一般的な飲食店とは異なり、クライアントの要望やイベントのコンセプトに合わせて、毎回新しい空間とメニューをゼロからプロデュースします。「その場限りの特別なお店」をチーム全員で創り上げる、クリエイティブで最高にエキサイティングな瞬間を味わえます。 ◎自分のアイデアが形になり、ダイレクトに響く喜び イベントのテーマに合わせたオリジナルメニューの提案や開発に携わるチャンスが豊富です。自分がこだわり抜いて提案した料理や演出によって、流行に敏感なゲストが笑顔になり、その場で喜びの反応をダイレクトに受け取れることが、この仕事ならではの大きな達成感に繋がります。 ◎トレンドの最先端に触れられる刺激的な環境 アパレルやコスメ、各種プロモーションイベントなど、常にトレンドの最先端を行く業界がクライアントです。洗練された演出、アーティスティックな空間デザイン、新しいカルチャーに日々触れることで、ご自身の感性やセンスも磨かれていく環境です。 ※正社員としての雇用となります。 募集要項（アピールポイント） 【新着】

＜東証グロース上場企業＞＜昇給年3回＞＜年間休日113日＞＜定着率80％＞ただの「店舗スタッフ」じゃない！店舗を盛り上げる、新しいアイデアを提案できる！店内イベントの企画もできる！サービスだけでなくお店づくりの楽しさも実感できる環境です◎「INGSで働いて良かった」という社員を増やしたい。そんな思いから、働きやすさをはじめとした土台づくりにみんなで取り組んでいます。「自分のために働く」という当たり前の気持ちを応援！社風と制度で社員1人ひとりのライフスタイルを支えます。

仕事内容 ■ブランド紹介 【らぁ麺 はやし田】 ＜旨いラーメンを、心地よい空間で＞ 「らぁ麺 はやし田」は、 INGSのラーメン事業を支える 揺るぎない柱であり、 常に進化を続ける フラッグシップブランドです。 私たちは単なる 「行列のできる人気店」に 甘んじることなく、 一杯のラーメンの中に 「究極の純粋さ」を 追求し続けています。 その核となるのは、 鴨と大山鶏の丸鶏を惜しみなく使用し、 炊き出しの温度や時間、 さらに「水」の硬度まで 緻密に計算された重層的なスープ。 一口で素材の生命力を感じる芳醇なコクと、 透き通るような美しさを両立させています。 合わせる麺は、数種類の厳選小麦を 絶妙な比率で配合し、 コシ、のど越し、風味を 高次元で昇華させた逸品です。 こだわりのスープと麺だからこそ、 口に運ぶたび芳醇な香りが重なり合い、 感性のすべてを揺さぶる圧倒的な完成度で お客様を魅了し続けます。 私たちが大切にしているのは、 味の追求と同じ熱量で取り組む 「空間と接客」の質です。 凛とした清潔感あふれる店内、 活気に満ちながらも細やかな気配りが 行き届くサービス。 そのすべてが調和して初めて、 はやし田の「旨さ」は完成します。 個店のこだわりと組織としての実行力を融合させ、 ラーメンの可能性を広げ続ける。 INGSの成長の源泉であるこの場所で、 最高峰の技術と志を共に磨いていきませんか。 ■仕事内容 ラーメン店の店舗スタッフとして 運営全般をお任せします。 ＜具体的には＞ 正社員は全員が接客と調理を担当。 店内を全般的に見渡せる視点を培いながら ステップupを目指します。 ■接客業務 ◎お客様のご案内 ◎テーブルセッティング ◎配膳 ◎レジ ◎バッシング ◎簡単な清掃 ◎電話対応・予約対応 など ■調理業務 ◎仕込み ◎麺揚げ ◎盛り付け ◎洗い場 ◎衛生管理 ■成長したら… ◎アルバイトさんのシフト管理 ◎売上管理 ◎開店・閉店業務 ◎新人スタッフの教育 ■こんな業務も！ ◎限定メニューの考案 ◎店舗イベント考案・運営・盛り上げ ＼ 「楽しませたい」が叶うお店 ／ 周年イベントや限定メニューなどを 定期的に企画しています。 「500円のワンコイン麺だって！」 「夏の冷やしメニュー始まった！」 「50食限定食べられた！」など お客さまの間でも口コミで話題となり、 楽しみに来店いただくことも！ 企画は入社したてのスタッフも含め みんなでワイワイ取り組み、 当日は思いっきり盛り上げます！ 「美味しい」は当たり前。 「来て良かった」をつくるのはスタッフ。 自分の仕事が人の心を動かす実感を 感じながら働ける土台がある場所です。 ■INGSで働く魅力 ★東証グロース上場企業 ★定着率80％ ★自分のアイデアが形になる ★給与前払い制度(規定あり) ★自分のために取得できる3連休あり ★年3回昇給チャンスあり ★評価制度が明確 ★ポストが豊富 ★表彰制度あり ★社内イベント充実 ★階級ごとの社内研修あり ★福利厚生サービス多様 ★独立・起業支援制度あり ======== 若手が中心 ======== 「まだ入社1年目だから」「若手だから」 そんな理由で気負う必要は一切ナシ！ 正社員の平均年齢は20代後半ですが 1人ひとりが会社の中心となって 盛り上げる気概を持っています。 ======== 教育制度充実 ======== 研修制度があり、 今のポジションに必要なスキルを 磨き続けられます。 =========== 給与前払い制度(規定あり) =========== 「今月の出費が大きくなった」 「急な出費ができてしまった」 そんな時に利用できる制度で いざという時も安心です。 =========== 社内イベント =========== 表彰式をはじめ、 店舗や部署の垣根を越えて 交流できるイベントを開催しています！ 社長主催のフットサル大会や 人事部長主催のバスケットボール会など、 役職や所属に関係なく、社員同士がつながれる 機会を大切にしています。 「飲食が楽しい」 「一生INGSで働きたい」 社員みんなにそう思ってもらえるよう、 一人ひとりが輝ける土台づくりに 力を入れています！ ■キャリアステップ ＜基本的なキャリアプラン＞ 一般店員⇒チーフ⇒副店長⇒店長⇒ エリアマネージャー⇒課長など役職付き ＼ 報酬制度の「見える化」 ／ 役職ごとに給与が決まっており、 「次はどのくらいの収入になれるか」が ハッキリしているので安心！ ＼ 昇給チャンスは年3回 ／ 入社年数や学歴一切関係なし！ 個人評価・店舗評価の両軸で、 公平な評価でのステップupを実現。 女性の管理職も活躍しています！ ＼ 評価される場が常にあります／ 毎月ランキングで店舗を評価される制度あり。 数字ではっきり表れるため、 スタッフみんなで店舗を盛り上げ 「1人1人が力となるお店づくり」の 土台ともなっています。 来客数の多い繁忙店などは 「この店舗をまわせる人はスゴイ」と 他店舗の仲間から一目置かれることも。 ＝＝＝＝＝＝＝＝ INGSの社員が共有している思いは、 常に「現在進行形」であろうということ。 社名の「ING」と その集合体であることを表す「S」に 込められた意味の通り、 止まらずに進み続けています。 ゆえに新たなポストも日々生まれており、 新たな挑戦者を受け入れ続けるという サイクルができている環境です！ ■株式会社INGSについて INGSは、2009年設立。 まだまだ若い会社です。 現在展開中のブランドは 「はやし田」をはじめとしたラーメン事業、 「イタリアン＆ワインバー ＣＯＮＡ」、 「中華大衆酒場 焼売のジョー」を軸としており １都３県を中心に直営店を約80店舗、 ライセンス/プロデュース店舗を売役100店舗、 全国で合計180店舗以上を展開。 2024年9月に東証グロース市場へ上場を果たしました。 INGSは常に挑戦できる環境。 日々の業務の中で、自分の感性やアイデアを 積極的に発信できるなど、 現場の声を形にしやすいのが魅力です。 将来的にはもっと新しい業態も 増やしていきたいと考えており、 ブランド立ち上げのプロジェクトや オープニングに携われるチャンスも多数！ 「他の会社に移りたいとも思ったけれど、 INGSでは挑戦をし続けられるから離れられない」 そう語り、20代で統括の立場にまで 上り詰めた先輩もいます。 「自分が新しいINGSを作る」 そんな意欲を持って挑戦してくださる方を 新しい仲間としてお待ちしています！

接客の楽しさ、まだ覚えていますか-s01

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 【ここがポイント】 ✅ 一度飲食を離れた方も歓迎。これまでの経験は、そのまま評価します ✅ 創業106年の会社が2016年に立ち上げた、鶏だしおでんの専門店 ✅ 飲食・接客の経験を、そのまま評価とポジションに反映します ✅ 3ブランド・7店舗を展開中。2027年春の新店を担う"中核メンバー"を募集 ✅ 2年目で店長・年収578万円の実例あり（詳しくは給与欄へ） ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 接客の楽しさ、まだ覚えていますか 「飲食は好きだったけど、忙しさや評価のされ方に疲れて離れた」 そんな方にこそ、もう一度戻ってきてほしいと思っています。 カウンター越しに一皿ずつ、お客様と話しながら出せるお店です。 頑張りは四半期ごとの評価シートで、きちんと昇給・賞与に返ってきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ どんなお店で働くの？ 東急東横線・東京メトロ日比谷線「中目黒」駅から徒歩2分、 中目黒高架下にある〈鶏だしおでん さもん〉で働いていただきます。 鶏ガラを10時間煮込んだ濃厚な鶏白湯スープのおでん専門店。 定番の大根から名古屋コーチンの半熟卵まで、 "おでん"のイメージが変わる一皿をお出ししています。 カウンター中心のコンパクトなお店を、 社員・アルバイト合わせて数名のチームで回しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ お任せするお仕事 キッチンを中心に、ホールも一緒に担当していただきます。 ＜キッチン＞ ✅ おでんだねの仕込み（大根の面取り、下ゆで など） ✅ 鶏だしスープの管理・おでん鍋の仕込み ✅ 一品料理の調理、盛り付け ✅ 食器の洗浄・調理場の清掃 ＜ホール＞ ✅ ご注文をうかがう、料理やドリンクの提供 ✅ 片付け・お会計 おでんは、仕込んだ分だけ味が返ってくる料理です。 大根に味がしみるまで、鶏だしが澄むまで、手をかけた時間がそのまま一皿になります。 そして、うちにタッチパネルはありません。 カウンター越しに「この大根おいしい」と直接言ってもらえる距離で働けます。 つくる側と出す側、両方をやるからこその面白さです。 経験に応じて、発注や原価の管理、 アルバイトさんの教育・シフト作成も早い段階からお任せします。 将来的には店長として、売上やお店の方針づくりまで。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 経験を、そのまま活かせます 飲食・接客でつちかった経験は、入社後すぐに評価の対象になります。 ✅ ホールをひと通り回せる ✅ 仕込みや発注をやっていた ✅ アルバイトの教育やシフト作成の経験がある こうした経験は四半期ごとの評価シートにそのまま反映され、 スタート時のポジションや給与にも加味します。 ＜先輩社員の声／入社3年目＞ 「前職は"頑張っているのに何で評価されているか分からない"状態でした。 ここは次に何をすればいいかがはっきり示されるので、迷わず動けます。 今は後輩に教える側。シフトづくりも任されています」 ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 評価は、四半期に一度。基準はシートで共有しています 四半期に一度、スキルや頑張りの指標をまとめたシートに沿って評価。 その結果が、そのまま昇給や賞与に反映されます。 シートは事前に共有しているので、 ✅ いま自分がどの位置にいるのか ✅ 次に何ができるようになればいいのか この2つが、いつでもはっきり分かる状態です。 「頑張っているつもりなのに、何で評価されているのか分からない」 ということが起きない仕組みにしています。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ その先のキャリア 副店長 → 店長 → 部門長と、キャリアの道すじが用意されています。 〈さもん〉から始まり、〈しゃもん〉〈ヤマニ〉と3ブランドを展開。 東京・大阪へ広がって現在7店舗。 2027年春には梅田と広島に新店がオープンし、9店舗になります。 店舗が増えるぶん、任される立場も増えていく。 「働きたい店舗アワード」2年連続受賞の働きやすさを土台に、 拡大の中核として挑戦できるタイミングです。

応募の前に、一度お客様として来てみてください-s01

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 【ここがポイント】 ✅ 応募の前に、一度お客様としてお店に来てみてください ✅ 創業106年の会社が2016年に立ち上げた、鶏だしおでんの専門店 ✅ 未経験スタートOK。正社員の47％が未経験入社（平均年齢33.9歳） ✅ 3ブランド・7店舗を展開中。2027年春の新店を担う"中核メンバー"を募集 ✅ 未経験入社から2年目で店長・年収578万円の実例あり（詳しくは給与欄へ） ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 応募の前に、一度お客様として来てみてください お店の雰囲気は、求人票だけでは分かりません。 気になったら、まずはお客様としてお店に来てみてください。 スタッフの様子やお店の空気を見てから、応募を決めていただいて大丈夫です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ どんなお店で働くの？ 東急東横線・東京メトロ日比谷線「中目黒」駅から徒歩2分、 中目黒高架下にある〈鶏だしおでん さもん〉で働いていただきます。 鶏ガラを10時間煮込んだ濃厚な鶏白湯スープのおでん専門店。 定番の大根から名古屋コーチンの半熟卵まで、 "おでん"のイメージが変わる一皿をお出ししています。 カウンター中心のコンパクトなお店を、 社員・アルバイト合わせて数名のチームで回しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ お任せするお仕事 ホールとキッチン、両方をお願いします。 ＜ホール＞ ✅ ご来店のお出迎え・席へのご案内 ✅ ご注文をうかがう、料理やドリンクの提供 ✅ 片付け・お会計・店内清掃 ＜キッチン＞ ✅ おでんだねの仕込み、おでん鍋の管理 ✅ 一品料理の調理、盛り付け うちにタッチパネルはありません。 注文も、おすすめの説明も、ちょっとした雑談も、すべてあなたの言葉で。 自分が仕込んだ一皿の感想が、カウンター越しにその場で返ってきます。 どちらか片方だけ、ということはありません。 お店のことをひと通り覚えられるので、店長を目指すにも近道です。 慣れてきたら、発注やアルバイトさんの教育・シフト作成もお任せしていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 未経験でも、大丈夫です 飲食も接客も初めて、という先輩がたくさんいます。 最初の1〜2週間は先輩と一緒に動きながら、 ご案内 → 注文 → 提供、と一つずつ覚えていけばOK。 包丁を握れなくても、おでんの知識がなくても問題ありません。 必要なのは調理の腕前より、人と向き合えることです。 ＜先輩社員の声／入社3年目・未経験スタート＞ 「最初は緊張しましたが、"次に何を頑張れば評価されるか"が はっきり示されるので、迷わず動けました。 今は後輩に教える側。シフトづくりも任されています」 ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 評価は、四半期に一度。基準はシートで共有しています 四半期に一度、スキルや頑張りの指標をまとめたシートに沿って評価。 その結果が、そのまま昇給や賞与に反映されます。 シートは事前に共有しているので、 ✅ いま自分がどの位置にいるのか ✅ 次に何ができるようになればいいのか この2つが、いつでもはっきり分かる状態です。 「頑張っているつもりなのに、何で評価されているのか分からない」 ということが起きない仕組みにしています。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ その先のキャリア 副店長 → 店長 → 部門長と、キャリアの道すじが用意されています。 〈さもん〉から始まり、〈しゃもん〉〈ヤマニ〉と3ブランドを展開。 東京・大阪へ広がって現在7店舗。 2027年春には梅田と広島に新店がオープンし、9店舗になります。 店舗が増えるぶん、任される立場も増えていく。 「働きたい店舗アワード」2年連続受賞の働きやすさを土台に、 拡大の中核として挑戦できるタイミングです。

履歴書＆書類選考なし！未経験OK＆シフト自由！25歳で店長昇格実績あり＆完全週休3日もしくは1日実働7時間も可能！

仕事内容: 有限会社トーホーエージェンシーは、田町(東京都)駅など鳥一代 本店、鶏武者 新横浜店など人気店を7店舗を経営させていただいています。 この度2026年に新たに複数店の新規オープンを予定しているため、オープニングスタッフを増員する事になりました！ 店長候補の方や経験者の方はコンセプト作りからスタートできますが、未経験でいきなり新規店舗だとプレッシャーもあると思います。 そこで既存店で少し現場を経験していただいてから、新規店舗でのオープニングスタッフとして勤務いただくことができますので、ご安心ください♪ 有限会社トーホーエージェンシーは、店舗のコンセプトを最重視しております。 例えば当店オリジナルのサムゲタンは、日本人の口に合うよう志向を凝らし、こだわり抜いた一品です。 鳥一代はサムゲタンをはじめとした各種鶏肉料理、鶏肉の全てを知り尽くしています。 さらに魚介類は、神奈川県佐島漁港の漁師さんより天然のお魚を直接買い入れております。 とことん天然にこだわっている為、天候により仕入れが少ない場合もございますが、他ではたべることの出来ない珍しいお魚も入荷することもございます！ このように、一つひとつの店舗にこだわりを詰め込み、まちの魅力を伝える店舗づくり を行っています。 ただ料理を提供するのではなく、まちの価値を創る仕事 に興味がある方、一緒に挑戦しませんか？ この機会に未経験の方、店長候補の方、スーパーバイザーの方、様々な方と、新しいコンセプトを一緒に考え進めていければ嬉しいです♪ 【店長の場合の具体的な仕事内容】 ・繁盛店の経営、売上や利益管理 ※キッチン業務や清掃、シフト管理は副店長、アルバイトが実施しますのでご安心ください♪ ※オープン、クローズの業務なども心配無用です！ ※ご自身のお店を持つときに必ず役に立ちますよ！ ※店長以外をご希望の方も、やりたことを仰ってくださいね♪ 【　未経験でも安心できるサポート体制　】 調理未経験の方でも、包丁の持ち方などイチから丁寧にお教えますので、ご安心ください。 【　将来独立できるチャンス有！　】 「今の職場では新しい技術を学ぶ機会が少なくて、成長が感じられない…」 「一流の店で働いて、一流のノウハウを身につけたい」 「料理と接客、二刀流を極めたい」 「自分の店を開く夢があるけど、経営の知識がない…」 「正直、面倒見が良いマネージャーの下で働きたい…」 「雰囲気が明るく、コミュニケーションが多い職場で働きたい」 新しい技術を学ぶ機会がなくて物足りない方や、将来自分のお店を持ちたい方に最適！ 理想を叶えるチャンスです！ 【　海外からのお客様も◎　】 海外からの観光客も多く、グローバルに活躍できるチャンスもあります！ 英語が苦手でも、一緒に働くスタッフが英語を話せるのでご安心ください。 日本のお客様はもちろん、海外のお客様にも喜んで頂けるお仕事がしたい方をお待ちしています！ 【　働きやすさ抜群の環境　】 しっかり休める上に残業ナシ！ しかも高月給で恵比寿(東京都)駅から徒歩3分なので、夏の暑い日も雨の日も通勤しやすいのが嬉しい立地です♪ もちろん仕事前や休憩中に買い物やカフェで一息ついてもOK、仕事おわりに一杯飲んで帰ってもOKです。 条件が良すぎて信じられない…なんて方もいるかと思いますが、求人によくある「見せかけだけの条件」や「オーバーな表現」は一切ありません。自慢の超ホワイトな飲食店です♪ 実際に面接にお越しいただけるとお分かりいただけるかと思います♪少しでも興味がある方は、ご応募ください！

月給27万円以上＋歩合｜日祝休みの不動産営業/171-4

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他不動産施設管理/保全、その他不動産管理/運用、不動産ファシリティマネージャー ＼反響メイン×年収660万円も目指せる／ 月間数百件の問い合わせが入る環境で 営業力を磨ける不動産コンサル営業！ 年休129日＆土日祝休みも魅力です◎ ❖想定年収501万円以上の営業職❖ ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― 新規開拓だけに追われる営業ではなく 反響対応から着実に経験を積める環境。 収入も、営業としての市場価値も どちらも上げていけます♪ ｢新規開拓ばかりの営業に疲れてきた｣ ｢もっと提案力や交渉力を身につけたい｣ ｢成果を収入に反映してくれる会社が良い｣ という方は、ぜひ最後までご覧ください。 ─────────────────── ……⭐今の職場と比べてください⭐…… 成果も成長も諦めない待遇がズラリ！ ─────────────────── ✅想定年収501万円以上 ✅月給27万円以上スタート ✅業績賞与＆インセンティブあり ✅年収830万円の社員実績あり ▶入社6年目・係長のモデル年収 ✅年間休日129日＆土日祝休み ✅GW・夏季・年末年始休暇あり ✅転勤なし！勤務地は渋谷 ✅中途入社メンバーは約70％ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖レスタンダードってこんな会社 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 店舗の｢出店｣と｢退店｣を支援する 独自の不動産サービスを展開。 店舗不動産業界でトップクラスの マーケットシェアを誇る会社です。 ────────────────── ………⭐お仕事内容について⭐……… ────────────────── 店舗を出したい企業・経営者と、 退店したい企業・経営者をサポート。 物件提案から契約、退店支援、 物件仕入れまで担うことが役割です。 …【仕事内容は大きく分けて3つ】… ①出店希望のお客様へ物件をご提案 ────────────────── ▨Webからのお問い合わせに対応 ▨希望条件をヒアリング＆物件をご提案 ▨内見のご案内から契約までサポート ▶月間数百件の反響があるため、 営業経験を積めるチャンスも豊富です。 ②退店希望のお客様をサポート ────────────────── ▨退店に関するご相談をヒアリング ▨造作譲渡・買取などをご提案 ▨後継テナントとのマッチング ▶単純に物件を売るだけではなく、 お客様の課題解決まで支援します。 ③未公開物件の仕入れ ────────────────── ▨オーナー・管理会社との関係構築 ▨市場に出る前の物件情報を仕入れる ▶反響営業から徐々に仕事の幅を広げ、 企画力・交渉力まで磨いていけます◎ ✅まずは反響営業からスタート！ いきなり難しい仕入れ業務を 任されるわけではありません。 経験を積みながら、経営者との折衝や 仕入れ業務へステップアップできます。 ────────────────── ………⭐お給料事情について⭐……… ────────────────── 想定年収は501万円以上。 月給27万円以上に加えて 業績賞与・インセンティブも別途支給。 入社6年目・係長では年収830万円の モデル実績もあります◎ ────────────────── ……⭐年間休日129日＆土日祝休み⭐…… ────────────────── 完全週休2日制で土日祝はしっかり休み。 GW・夏季・年末年始休暇もあります。 勤務地は渋谷＆転勤もありません。 成果と私生活を両立できる環境です。 ┏━━━━━━━━━┓ ❖応募をご検討の方へ ┗━━━━━━━━━┛ 依頼増加に伴う増員募集のため、 採用枠には限りがあります。 営業としてもう一段上を目指したい方は ぜひお早めにご応募ください。

続々出店中♪2026年は6店舗増！早期キャリアアップも可能！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イタリアンシェフ/料理人、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼続々出店中！キャリアアップの機会も豊富！／ ✅2026年は6店舗増！今後も新店舗OPEN予定◎ ✅「入社半年で料理長代理」の実績あり！ ✅料理長の先には総料理長などの道も！ ◆『株式会社絶好調』について◆ ────────────────── 2007年の設立以来、 新宿・立川・恵比寿・仙台を中心に、 バル・ビストロ・カフェ・焼鳥・ 炉端焼き・割烹和食・鮨など、 さまざまな業態を展開してきた当社。 2025年には5店舗、2026年には6店舗と、 続々と新規出店をしており、 2026年秋・2027年春にも さらに新店舗の出店を計画しています。 「1年で6店舗」を目標に 出店を続けているからこそ、 料理長のポジションも続々と生まれています！ 今回は、そんな成長を続ける当社で 将来の料理長候補として 活躍してくださる方を募集します◎ ▼具体的な仕事内容 ────────────────── まずは店舗での調理・仕込みなど、 料理に関わる業務を中心にお任せします。 経験やスキルに応じて、 少しずつ仕込みの管理や食材管理、 スタッフへの調理指導などにも携わっていただきます。 仕事に慣れてきたら、 おすすめメニューの開発や試食会など、 料理人としてのアイデアを活かせる仕事にも挑戦できます。 ▼料理長の先のキャリアも広がっています！ ────────────────── 料理長として経験を積んだ後は、 複数店舗の料理を統括する総料理長など、 さらに上のポジションを目指すこともできます。 「まずは料理長を目指したい」 「将来は複数店舗の料理をまとめたい」 「いつか自分のお店を持ちたい」 そんな一人ひとりの「夢」を、 会社として応援していきます。 ▼実際に早期キャリアアップした先輩も！ ────────────────── 新卒入社から1年で料理長代理へ、 高卒入社から1年で店長代理へ、 中途入社から半年で料理長代理へ。 経験や年齢だけで判断するのではなく、 「やってみたい」という意欲を大切に、 積極的にポジションをお任せしています。 ◆挑戦を応援する文化があります◆ ────────────────── 当社では、社員一人ひとりの挑戦を大切にしています。 接客の大会「S1サーバーグランプリ」では、 日本一を3名輩出するなど、 日々の接客力・サービス力の向上にも力を入れています。 また、これまで20名以上の独立者を輩出。 全国各地で活躍する卒業生も多く、 独立支援制度を通じて、社員の「夢」の実現もサポートしています。 ◆広がるキャリアの選択肢◆ ────────────────── 当社の役職は立候補制。 年齢や経験年数だけで判断するのではなく、 「挑戦したい」という意欲や人柄を大切にしています。 店長・料理長として経験を積んだ後は、 SV（統括）や総料理長だけでなく、 人事、業態開発、コンサル、販促など、 さまざまなキャリアを目指すことができます。 さらに、海外出店も実現しており、 イタリア・ミラノへの出店実績も。 今後は海外事業に関わるチャンスもあります。 ◆当社が大切にしていること◆ ────────────────── 企業理念は「夢」と「ありがとう」。 夢を語り合い、仲間の挑戦を応援する。 そして、日々の仕事の中にある 小さな「ありがとう」を大切にする。 ただ「教える」だけではなく、 挑戦する人には「任せる」。 困ったときには「支える」。 そんな環境があるからこそ、 「次は自分も挑戦してみたい」と思える会社です。

【オープニング続々！】月9日休み・昇給・賞与有り！福利厚生も充実◎

仕事内容 駅近で通勤に便利◎最先端スポットでおしゃれに働こう！ オープニング立ち上げにも挑戦できる！充実したサポート体制で安心のスタート。 月9日休み×手厚い福利厚生で、おしゃれに長く働ける場所◎ 話題の店舗（ブランドカフェ・高級レストランなど）にて、店舗マネージャーとして運営・マネジメント業務全般をお任せします。 ◆店舗運営・数値管理 売上・原価計算などの数値管理、予算達成に向けたシミュレーション ◆人員管理・育成 スタッフの採用、教育、シフト管理、チームづくり ◆企画・店舗づくり 季節メニューの開発提案、サービス改善のアイデア出し・実行 ◆オープニング業務 新規開店店舗への配属となった場合、立ち上げ業務全般およびオープン後の管理 スポーツ施設併設カフェ、VIP会員制レストラン、ブランドプロデュースなど多彩な事業を展開しているため、ご自身のキャリアに合わせた働き方が可能です。 ー ＼魅力ポイント◎／ ◎業界を牽引する話題性と多様なキャリア 食を通じて新しいカルチャーを発信する「カルチュラルエンジニアリングカンパニー」として、 話題のブランドカフェや高級レストランなどを多数展開。 マネジメントはもちろん、スペシャリストへの道や開業開発・クリエイティブ・バックオフィス等への社内公募制度など、自分次第で多様なキャリアを描けます。 ◎抜群の働きやすさ・充実の福利厚生 月9日休み（年間休日111日）、昇給・決算賞与あり、社会保険完備・交通費支給（上限10万円）など、安心して長く働ける環境が整っています。 ◎オープニング体験やアイディアの実現 新店舗の立ち上げ業務に携われるチャンスがあるほか、現場クルーの声から実際に店舗化された実績もあります。 ※正社員での雇用となります。 募集要項（アピールポイント） 【新着】

月8～10日休み＆年休120日！未経験歓迎のホールスタッフ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 【ここがポイント！】 ✅駅近くの好立地で通勤しやすい！ ✅未経験から本格的な接客・サービスを学べる！ ✅月8～10日休み＆年間休日120日で働きやすい！ ✅昇給年1回・賞与年2回・交通費全額支給！ ✅将来はリーダーや店舗運営にも挑戦できる！ 【仕事内容】 高級感のある中華ダイニングで、ホールスタッフとして接客業務全般をお任せします。 お客様のご案内から料理・ドリンクの提供、会計、片付けまで、心地よい食事の時間を支える仕事です。 未経験の方は簡単な業務からスタートし、接客の基本や料理の知識を少しずつ身につけていけます。 ＜主な業務＞ ・お客様のご案内、席への誘導 ・オーダー確認、料理やドリンクの提供 ・料理やおすすめメニューのご説明 ・会計、テーブルの片付け ・店内環境の整備、ホール全体の管理 ・キッチンスタッフとの連携、後輩スタッフのサポート ※経験を積んだ後は、予約管理やスタッフ配置、教育、サービス改善など店舗運営にも携われます。 【1日の流れ】 ・出勤、身だしなみや店内の準備 ・予約状況や当日の営業内容を確認 ・お客様のご案内、オーダー対応 ・料理・ドリンクの提供、追加注文への対応 ・片付け、店内環境の整備 ・営業終了後の締め作業、翌日の準備 ※ランチ・ディナーで異なる客層や利用シーンに合わせて、状況を見ながらチームで営業を進めます。 【入社後の流れ】 入社後は先輩スタッフが接客の基本や店舗ルールを丁寧にレクチャーします。 まずは挨拶や料理提供、片付けなどからスタートし、慣れてきたらオーダー対応や料理の説明などへ業務の幅を広げていきます。 将来的にはホールの中心メンバーとして、後輩の教育や店舗運営にも挑戦できます。 ※この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。応募情報は職業紹介事業者に送信されます。

✅カジュアルに面談しましょう！✅世界14位のピッツェリア

仕事内容: 出店に向けて、店を任せる人を増やします。 ピザ百名店の支配人を募集します。 ＼＼この求人のアピールポイント／／ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ✅月給390,000円〜500,000円 ✅研修6ヶ月は330,000円スタート ✅月9日休＋夏季5日・冬季5日の連続休暇 ✅入社日は今すぐでも先でも選べます ✅書類なし／面接前にピザを食べられます ✅2年で4店舗出店／ポストが先に空きます ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ⭐️最短半年〜1年で店長・料理長への昇格も可能です ───────────────── 2027年春、2027年秋、2028年と出店が続きます。 ポストが空くのを待つ必要がありません。 現場を理解して、人をまとめられるようになった方から順にお任せします。 今の時点で店長やリーダーのご経験がなくても構いません。 飲食店で働いた経験があれば、ご応募いただけます。 ⭐️お仕事内容 ───────────────── ・店舗運営の統括 ・売上、原価、人件費の管理 ・スタッフの採用、育成、評価 ・サービス品質の管理 ・新店舗の立ち上げ支援 ⭐️飲食でもちゃんと休めます ───────────────── ✅月9日公休（週2日の希望休を出す形） ✅夏季5日＋冬季5日の連続休暇 ✅有給は入社半年で10日付与／消化率ほぼ100％ ✅希望休は基本的に希望通りに通ります ✅シフト提出は5〜10日前 ⭐️この先のキャリア ───────────────── 支配人 　↓ 統括店長 　↓ マネージャー・エリア統括 ⭐️ポストが空いています ───────────────── 2027年春、2027年秋、2028年と、2年で4店舗を出店予定です。 次の店舗ではパスタも増やします。 店が増えれば、それだけ上のポジションが必要になります。 「上が詰まっていて動けない」ということはありません。 今回は、その出店に向けた増員募集です。 ✅リーダーのポジションを目指したい ✅ちゃんと休める店に移りたい ✅2年で4店舗の拡大に関わりたい ひとつでも当てはまる方は、ぜひご応募ください。 ⭐️面接の前に、ピザを食べに来てください ───────────────── 食べログ ピザ百名店に選ばれたお店です。 面接の前に、お席でピザなどの料理を 召し上がっていただけます（希望制）。 スタッフが働く様子や、 お客様の雰囲気を客席から見てから 働くかどうかを決めてください。 ⭐️カジュアルに面談しましょう！ ───────────────── 「まずは話を聞いてみたい」 「お店の雰囲気を見てみたい」 どの段階のご応募でも大丈夫です。 ✅履歴書などの書類はいりません ✅かしこまった面接はしません ✅入社日は今すぐでも先でも選べます 来年1月・4月からの入社もご相談ください ☎03-6683-1973（担当：峰村） ※15時〜17時がつながりやすいです

賞与年2回＆月8～10日休み！長く働ける焼肉ホールスタッフ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 【ここがポイント！】 ✅池袋駅直結！天候に左右されにくく通勤ラクラク ✅未経験歓迎！接客の基本から丁寧に学べる ✅月8～10日休み＋年間休日110日でメリハリ勤務 ✅賞与年2回・昇給年1回！頑張りをしっかり評価 ✅ホールから店舗運営・店長候補までキャリアアップ可能 【仕事内容】 池袋駅直結の商業施設内にある焼肉ダイニングで、ホールスタッフとして接客業務全般をお任せします。 お客様のご案内からオーダー、料理・ドリンク提供、会計まで幅広く担当。慣れてきたら、スタッフ教育や営業中のポジション調整など店舗運営にも携われます。 ＜主な業務＞ ・お客様のご案内、席への誘導 ・オーダー確認、料理・ドリンクの提供 ・空いた食器の下膳、テーブルセッティング ・網交換、追加注文の確認などのテーブルサービス ・会計、電話対応、予約確認 ・開店準備、閉店後の片付け・清掃 ※未経験の方は、挨拶やテーブルセッティングなど簡単な業務からスタートします。 【1日の流れ】 ・出勤、身だしなみ・店舗の営業準備 ・予約確認、テーブルセッティング ・ランチ営業での接客・料理提供 ・休憩 ・ディナー営業での接客・追加注文対応 ・片付け、清掃、翌日の準備をして退勤 ※勤務時間・休憩時間はシフトにより異なります。 【入社後の流れ】 入社後は、店舗のルールや接客の基本、メニュー、レジ操作などを先輩スタッフが丁寧にレクチャーします。 まずは料理提供や下膳など基本的なホール業務から覚え、慣れてきたら予約管理やスタッフ間の連携、アルバイトスタッフの教育などへステップアップ。 将来的には売上管理やシフト調整、サービス改善など、店舗運営にも挑戦できます。 ※この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。応募情報は職業紹介事業者に送信されます。

飲食・正社員初めてでも「月収30万円」で「完全週休2日も可」

仕事内容: \オープニングスタッフ大募集/ 全国・海外へと展開を続ける 「SHOGUN BURGER」 肉々しさあふれる和牛パティを主役に、 バンズやソースまで徹底的に こだわり抜いた本格和牛バーガーが、 いま世界で注目を集めています。 日本の和牛の魅力を 世界へ届けるブランドで、 新たに15名以上の正社員を募集します。 ――――――――――――――――――――― この求人のポイント ――――――――――――――――――――― ◆新規オープン店舗でも働ける ◆和牛パテをつかった、 世界規模で話題のハンバーガーブランド ◆髪色自由、ピアス・ネイルもOK (金髪・赤・青もOK/一部規定あり) ◆有名ブランドとコラボした制服 ◆年間休日110日以上 完全週休2日制や3連休もシフト調整次第 ◆完全未経験でも月収30万円以上 ◆経験者は給与やポジション応相談 ◆年収800万円の店長も在籍 ◆過度な上下関係や 堅苦しさのないフランクな社風 ◆スピード感のある成長が可能 ◆売上が上がるノウハウも教えます ――――――――――――――――――――― 飲食は稼げないとは言わせません ――――――――――――――――――――― 店舗で働くスタッフが稼げるような 仕組みづくりを進めており 一部の管理職だけが給与が高く 店舗で働くスタッフは給与が低い そんな当たり前も、 私たちは変えていきたいと考えています。 飲食初めて、正社員初めての方でも 「月収30万円以上」 仕事を覚える期間でも 安定して稼げます。 店長になれば、さらに上を目指せます。 「店長＝忙しいけど稼げない」ではなく 社内でも注目されるポジションとして 活躍に応じた給与を 支給出来る仕組みを作っています。 実際に、年収800万円クラスの 店長も在籍しています。 ――――――――――――――――――――― 仕事も、家族も、自分の時間も ――――――――――――――――――――― 年間休日は110日。 さらに有給が10日間付与されます。 飲食企業ではまだまだ 90～100日の休みも多いなか、 当社では休みの多い設定にしています。 飲食の仕事だから、 プライベートは犠牲にする。 そんな働き方も、 私たちは当たり前だとは考えていません。 大切な日には シフトを調整して有休を 取得することもできます。 全体的に家族を大切にする風土があり 家族に関する手当なども充実 それは制度だけではなく、 会社の文化として根付いています。 ――――――――――――――――――――― 売上を伸ばすノウハウも、明確にお伝えします ――――――――――――――――――――― SHOGUN BURGERには、 これまでの店舗運営で蓄積してきた データや実績があります。 「どうすれば売上が上がるのか」 「どこを改善すれば利益が増えるのか」 そうしたノウハウを明確にして、 現場で実践できるようにしています。 ただ、ガムシャラに頑張るのではなく これまでのスタッフが積み上げてきた 知見を活かして 成功に最短距離で近づけるような サポートを多数用意しています。 経験が無くても 素直に取り組めば 実績を残せる仕組みがあります。 ――――――――――――――――――――― 仕事内容 ――――――――――――――――――――― まずは店舗スタッフとして、 キッチン・ホール業務からスタート。 未経験の方は、食材の扱い方や衛生管理、 商品の提供方法など、 飲食店の基本から覚えていきます。 慣れてきたら、少しずつ店舗運営にも挑戦。 店舗全体を動かす力を身につけていきます。 将来的には、 ・アルバイトスタッフの採用・教育 ・シフト作成・人員管理 ・売上・原価・人件費などの数値管理 ・食材や備品の発注・在庫管理 ・販促・集客施策 ・店舗改善 など、店舗経営に 関わる仕事をお任せします。 ――――――――――――――――――――― ここでは「成長のスピード」が違います ――――――――――――――――――――― 他社で数年かけて経験することを、 ここなら短期間で学び、経験できます。 実際に、 入社3ヶ月で店長になった社員もいます。 「何年働けば、次の仕事を任せてもらえる」 という会社ではありません。 店長として店舗を極める。 複数店舗をまとめるマネージャーを目指す。 本部や海外事業に挑戦する。 あなたの「やりたい」に合わせて、 さまざまなキャリアを描けます。 ここで積む経験が、 あなたのこれからのキャリアに 大きな差をつくる。 この環境を、存分に活かしてください。 ――――――――――――――――――――― ◆迷っている方もお気軽に◆ ――――――――――――――――――――― 「経験者で次の転職先を探している方」 「まだ転職を決めていなけど、 話だけ聞きたい方」 みなさん応募大歓迎です！ 今の会社とは違う風土や働き方を知る だけでもきっと参考になるはずです。 ここには書ききれない魅力も、 まだまだたくさん！ 面接では、あなたの今の状況や これから描きたいキャリアに合わせて 当社の魅力をしっかりお伝えします！

20代30代活躍中！【ピッツァ＆カフェレストラン】店舗運営のノウハウも学べます！！

仕事内容 社内独立制度あり！あなたの夢を応援します♪ 日頃から、イタリアン・ニックネームでお互いを呼びあい、コミュニケーションをたくさんとりながらお仕事をするから、【スタッフ同士の仲がとても良い】のが当店の自慢♪ 自由な社風で、あなたらしさを発揮できる職場環境です。 「自分らしく働きたい」「個性を大切にしたい」「楽しみながら働きたい」そんな方にピッタリです！ ＼こんな方が活躍しています／ ・チームで協力して物事に取り組める方 ・社交的で人と話すことが好きな方 ・成長性のある企業でキャリアを磨きたい方 ・仕事もプライベートも大切にしたい方 ・将来自分のお店を持ちたい方 ・何事にも前向きで意欲的に取り組める方 ・組織のトップとしてお店を創造し共に付加価値を上げていこうというパッションをお持ちの方 ・成長にコミットし自分の市場価値を上げていきたい方 【キャリアアップ、資格取得も応援】 ●マネージャーの為のPL講座 子会社の代表から、飲食店の損益計算（PL）の基礎やお店作りのノウハウを学ぶ環境があります。 ●シェフのための特別講座 全国トップクラスのシェフから学べるチャンス！ノウハウ共有・交流などを通して、料理人としての幅が広がります！ ●ワイン／カクテル／バリスタセミナー それぞれの分野でスキルアップが図れます！スペシャリストを目指していきましょう。 業態さまざまの飲食店を運営しており、あなたの個性をいかして輝ける環境が必ずあります！ 今後もさまざまな事業が動くため、あなたが活躍できるチャンスもたくさんあります。 安定した運営基盤のなか、腰を据えてキャリアを磨きたい方は必見です。 ー ご案内、オーダー、お食事・ドリンク提供などの接客から、スタッフ育成・教育、数値管理、店舗マネジメント業務などをお願いします。 これまでの経験・能力・希望を考慮した上で、担当セクションを決定します。 まずは1日の営業に沿って、仕事内容を覚えていきましょう。 あなたの能力を最大限に発揮でき、ワンランク上のスキルを習得していただける環境です。 さらなるキャリアップを目指しながら、なりたい自分になれるのが当社です。 一人ひとりに合ったサポート体制をご用意◎意欲がある方は積極的に活用してください。 ※正社員としての雇用となります。 募集要項（アピールポイント） 【新着】

＜27卒歓迎＞＜東証グロース上場企業＞＜昇給年3回＞＜年間休日113日＞＜定着率80％＞ただの「店舗スタッフ」じゃない！店舗を盛り上げる、新しいアイデアを提案できる！店内イベントの企画もできる！サービスだけでなくお店づくりの楽しさも実感できる環境です◎「INGSで働いて良かった」という社員を増やしたい。そんな思いから、働きやすさをはじめとした土台づくりにみんなで取り組んでいます。「自分のために働く」という当たり前の気持ちを応援！社風と制度で社員1人ひとりのライフスタイルを支えます。

仕事内容 ■ブランド紹介 【らぁ麺 はやし田】 ＜旨いラーメンを、心地よい空間で＞ 「らぁ麺 はやし田」は、 INGSのラーメン事業を支える 揺るぎない柱であり、 常に進化を続ける フラッグシップブランドです。 私たちは単なる 「行列のできる人気店」に 甘んじることなく、 一杯のラーメンの中に 「究極の純粋さ」を 追求し続けています。 その核となるのは、 鴨と大山鶏の丸鶏を惜しみなく使用し、 炊き出しの温度や時間、 さらに「水」の硬度まで 緻密に計算された重層的なスープ。 一口で素材の生命力を感じる芳醇なコクと、 透き通るような美しさを両立させています。 合わせる麺は、数種類の厳選小麦を 絶妙な比率で配合し、 コシ、のど越し、風味を 高次元で昇華させた逸品です。 こだわりのスープと麺だからこそ、 口に運ぶたび芳醇な香りが重なり合い、 感性のすべてを揺さぶる圧倒的な完成度で お客様を魅了し続けます。 私たちが大切にしているのは、 味の追求と同じ熱量で取り組む 「空間と接客」の質です。 凛とした清潔感あふれる店内、 活気に満ちながらも細やかな気配りが 行き届くサービス。 そのすべてが調和して初めて、 はやし田の「旨さ」は完成します。 個店のこだわりと組織としての実行力を融合させ、 ラーメンの可能性を広げ続ける。 INGSの成長の源泉であるこの場所で、 最高峰の技術と志を共に磨いていきませんか。 ■仕事内容 ラーメン店の店舗スタッフとして 運営全般をお任せします。 ＜具体的には＞ 正社員は全員が接客と調理を担当。 店内を全般的に見渡せる視点を培いながら ステップupを目指します。 ■接客業務 ◎お客様のご案内 ◎テーブルセッティング ◎配膳 ◎レジ ◎バッシング ◎簡単な清掃 ◎電話対応・予約対応 など ■調理業務 ◎仕込み ◎麺揚げ ◎盛り付け ◎洗い場 ◎衛生管理 ■成長したら… ◎アルバイトさんのシフト管理 ◎売上管理 ◎開店・閉店業務 ◎新人スタッフの教育 ■こんな業務も！ ◎限定メニューの考案 ◎店舗イベント考案・運営・盛り上げ ＼ 「楽しませたい」が叶うお店 ／ 周年イベントや限定メニューなどを 定期的に企画しています。 「500円のワンコイン麺だって！」 「夏の冷やしメニュー始まった！」 「50食限定食べられた！」など お客さまの間でも口コミで話題となり、 楽しみに来店いただくことも！ 企画は入社したてのスタッフも含め みんなでワイワイ取り組み、 当日は思いっきり盛り上げます！ 「美味しい」は当たり前。 「来て良かった」をつくるのはスタッフ。 自分の仕事が人の心を動かす実感を 感じながら働ける土台がある場所です。 ■INGSで働く魅力 ★東証グロース上場企業 ★定着率80％ ★自分のアイデアが形になる ★給与前払い制度(規定あり) ★自分のために取得できる3連休あり ★年3回昇給チャンスあり ★評価制度が明確 ★ポストが豊富 ★表彰制度あり ★社内イベント充実 ★階級ごとの社内研修あり ★福利厚生サービス多様 ★独立・起業支援制度あり ======== 若手が中心 ======== 「まだ入社1年目だから」「若手だから」 そんな理由で気負う必要は一切ナシ！ 正社員の平均年齢は20代後半ですが 1人ひとりが会社の中心となって 盛り上げる気概を持っています。 ======== 教育制度充実 ======== 研修制度があり、 今のポジションに必要なスキルを 磨き続けられます。 =========== 給与前払い制度(規定あり) =========== 「今月の出費が大きくなった」 「急な出費ができてしまった」 そんな時に利用できる制度で いざという時も安心です。 =========== 社内イベント =========== 表彰式をはじめ、 店舗や部署の垣根を越えて 交流できるイベントを開催しています！ 社長主催のフットサル大会や 人事部長主催のバスケットボール会など、 役職や所属に関係なく、社員同士がつながれる 機会を大切にしています。 「飲食が楽しい」 「一生INGSで働きたい」 社員みんなにそう思ってもらえるよう、 一人ひとりが輝ける土台づくりに 力を入れています！ =========== キャリアステップ =========== ＜基本的なキャリアプラン＞ 一般店員⇒チーフ⇒副店長⇒店長⇒ エリアマネージャー⇒課長など役職付き ＼ 報酬制度の「見える化」 ／ 役職ごとに給与が決まっており、 「次はどのくらいの収入になれるか」が ハッキリしているので安心！ ＼ 昇給チャンスは年3回 ／ 入社年数や学歴一切関係なし！ 個人評価・店舗評価の両軸で、 公平な評価でのステップupを実現。 女性の管理職も活躍しています！ ＼ 評価される場が常にあります／ 毎月ランキングで店舗を評価される制度あり。 数字ではっきり表れるため、 スタッフみんなで店舗を盛り上げ 「1人1人が力となるお店づくり」の 土台ともなっています。 来客数の多い繁忙店などは 「この店舗をまわせる人はスゴイ」と 他店舗の仲間から一目置かれることも。 ＝＝＝＝＝＝＝＝ INGSの社員が共有している思いは、 常に「現在進行形」であろうということ。 社名の「ING」と その集合体であることを表す「S」に 込められた意味の通り、 止まらずに進み続けています。 ゆえに新たなポストも日々生まれており、 新たな挑戦者を受け入れ続けるという サイクルができている環境です！ ■仕事は楽しく、休みはしっかり ≪社員の幸せを本気で考える会社で、飲食のキャリアを-≫ 当社の理念は「幸せへの挑戦」。当社が大切にしているのは、 店舗数や売上よりも、働く人が「入社して良かった」と思えることです。 だから仕事は楽しく。あなたのアイデアが企画やお店づくりに活かされ、 年齢や入社年数に関係なく挑戦できます。そして休みはしっかり。 月9日休み・年間休日113日(有休奨励日含む)、 法定の有給に加えて会社独自の3日を付与する「自分のための3連休」もあり、 性別・ポジションに関わらず育休も積極的に取得しています。 社長も下の名前で呼ばれるほど距離が近く、 世代や役職を越えて相談しやすい雰囲気。 昇給のチャンスは年3回で、頑張りがきちんと評価されます。 仕事も、プライベートも、自分らしく。 未経験・27卒・28卒・社会人経験が浅い方も歓迎です。 ========= 配属先について ========= ※配属先は希望を全力で尊重します。 ★★通勤圏内の店舗を確約しています★★ ■株式会社INGSについて INGSは、2009年設立。 まだまだ若い会社です。 現在展開中のブランドは 「はやし田」をはじめとしたラーメン事業、 「イタリアン＆ワインバー ＣＯＮＡ」、 「中華大衆酒場 焼売のジョー」を軸としており １都３県を中心に直営店を約80店舗、 ライセンス/プロデュース店舗を売役100店舗、 全国で合計180店舗以上を展開。 2024年9月に東証グロース市場へ上場を果たしました。 INGSは常に挑戦できる環境。 日々の業務の中で、自分の感性やアイデアを 積極的に発信できるなど、 現場の声を形にしやすいのが魅力です。 将来的にはもっと新しい業態も 増やしていきたいと考えており、 ブランド立ち上げのプロジェクトや オープニングに携われるチャンスも多数！ 「他の会社に移りたいとも思ったけれど、 INGSでは挑戦をし続けられるから離れられない」 そう語り、20代で統括の立場にまで 上り詰めた先輩もいます。 「自分が新しいINGSを作る」 そんな意欲を持って挑戦してくださる方を 新しい仲間としてお待ちしています！

✅20代・30代活躍中！✅飲食経験歓迎・アルバイトのみOK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食店長/支配人、その他店長/支配人 ＼ 社会人経験不問！20代30代の若手が成長できる職場／ 「飲食店のアルバイト経験しかない…」 「ブランクがあるけど大丈夫かな…」 「そろそろ安定した正社員として働きたい」 …そんな方でも大歓迎！ 経験よりも成長意欲や考え方重視の採用のため、 まずはお気軽にご応募いただいて大丈夫です◎ ⭐求人のポイント⭐ ✅業界内で高水準の給与体系！ 月給38万1000円以上から。 1年目・年収600万円も珍しくありません。 高収入・賞与あり！（賞与年2回） 飲食業界経験者が多く入社しています。 ✅キャリアアップが可能！ 将来的には、 複数店舗管理マネージャーとして 複数店舗のマネジメントをお任せします。 各自の努力やチャレンジを 適正に評価する制度が整っており、 明確な基準のもと昇進や昇給を 目指せます。 ＜先輩社員の年収例＞ ・年収756万円／ エリアマネージャー（入社6年目） ・年収617万円／ 複数店舗管理マネージャー（入社3年目） ✅充実した借上げ寮・社宅制度 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、 独身寮は月1万円、 単身赴任者寮は月3000円、 家族向けの社宅は月2.5万円で住めます。 単身赴任者には月に4.3万円支給、 加えて月1回の帰省旅費を 会社が負担します。 もちろん引越代、敷金、礼金も 全額会社負担です。 ✅業界屈指の働きやすい環境 店舗運営に携わる職種では珍しく、 コアタイムなしのフレックス制を導入。 自身の判断で出勤・退勤時間、 勤務時間数の設定が可能です。 さらに週休2日で年間休日122日と、 私生活も大切にできる環境を整えています。 ⭐店長の仕事は？⭐ いつもあたたかく、 おいしい手づくりのお弁当を、 一人ひとりのお客さまに 提供するのを大切にしている 「ほっともっと」。 最高の普通を味わう幸せを 感じられる身近さを守り続ける 「やよい軒」。 双方に共通するのは、スタッフと 一丸となって店舗を運営する 環境をつくること。 一人ひとりと、こまめに コミュニケーションを取り、 フォロー・サポートするのが重要です。 研修終了後から、直営店1店舗の マネジメントを担当します。 クルーと協力しながら店舗運営を 行い、店長としての経験を 積んでいきます。 具体的には下記の業務を行います。 ・クルーの人材管理 / 労務管理 ・売上管理 ・原価管理など ✅研修期間は6か月 経験問わず、しっかり研修を 行うのが当社の特徴。 キッチンでの調理、調理補助業務、 発注・在庫管理、シフト作成などは 店内業務を通じて段階的に学べます。 さらに当社は中途入社専用研修 プログラムを準備し学びをサポート。 集合研修やiPadを用いたオンラインで 学習で、店長になる前に挫折しない 教育体制を整えています。 【企業概要】 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売

イタリアンシェフ【正社員】自由度の高い本格キッチン／メニュー開発にも携われる／独立希望者も応援／駅近

募集要項 職種 イタリアンシェフ／調理・キッチン 雇用形態 正社員 仕事内容 イタリアンシェフ／調理・キッチン イタリアンを中心とした調理業務全般 及び料理長候補として店舗運営のマネジメントをお願いします。 ＜具体的には＞ ◆調理・仕込み／魚のおろし、肉の火入れ、ソース作成などの全工程を店舗で行います。 ◆メニュー開発／旬のジビエ、希少野菜、鮮魚を用いた「本日のおすすめ」の考案。 ◆マネジメント／発注、原価計算、POSデータに基づいた数値管理、スタッフ教育、シフト管理。

☆️経験者必見！手当やお祝い金も充実◎頑張りを正当に評価する給与！シフト制◎

仕事内容: ＼飲食経験を活かして店長候補へ！／ これまでの飲食経験を活かし、 新しい環境でステップアップしませんか？ ━━━━━━━━━━ この求人のポイント★ ━━━━━━━━━━ ◎月給最大45万円！ ◎昇給年1回＆昇格随時 ◎賞与年2回（6月・12月） ◎引っ越し融資制度あり（最大20万円／規定あり） 店長として長く活躍する道はもちろん、 経験を積んで独立を目指すことも可能！ あなたらしいキャリアを築ける環境です♪ 《仕事内容》 まずはホール・接客経験を活かして業務スタート！ お客様が心地よく過ごせるよう、明るく丁寧な接客をお願いします。 ◆具体的には... ・ご注文のお伺い ・料理やドリンクの提供 ・お会計 ・電話対応 ・予約の受付、管理　など 仕事の流れは先輩スタッフが丁寧にお教えします。 業務に慣れてきたら、 店長候補として少しずつ店舗運営にも挑戦できます！ 【将来的にお任せする業務】 ・マネジメント業務 ・スタッフの採用、育成 ・シフトの作成、管理 ・売上、商品管理　など 接客スキルだけでなく、スタッフ育成や 店舗運営のノウハウも身につけられる環境です。 「飲食業界でキャリアアップしたい」 「将来はお店づくりに携わりたい」 という方にピッタリのお仕事です！

月給29万円以上！土日祝休み！/171-2

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他不動産施設管理/保全、その他不動産管理/運用、不動産ファシリティマネージャー ＼施工管理経験を次のキャリアへ！／ 月給29万円以上×年間休日129日！ 現場作業ではなく「発注・管理側」の仕事。 施工の知識を不動産管理で活かせます◎ ❖社歴2年で年収631万円超の実績あり❖ ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― 土日祝休みで、年間休日は129日。 経験を活かして収入を伸ばしながら ｢管理＋提案｣の市場価値も手に入る♪ ｢現場を回し続ける働き方に疲れてきた｣ ｢図面や工事の知識をもっと評価してほしい｣ ｢施工管理の経験を次のキャリアにつなげたい｣ という方は、ぜひ最後までご覧ください。 ─────────────────── ……⭐今の職場と比べてください⭐…… 経験者だからこそ嬉しい待遇がズラリ！ ─────────────────── ✅施工管理経験を活かして管理・発注側へ ✅現場作業ではなく、業者手配や見積精査が中心 ✅月給29万円以上スタート ✅想定年収360万円～600万円 ✅業績賞与年1回＋インセンティブあり ✅年間休日129日＆完全週休2日制 ✅土日祝休み＋GW・夏季・年末年始休暇 ✅宅建資格手当は月5万円！ ✅住宅手当あり(会社規定あり) ✅食事補助は月3780円 ▶入社3ヶ月目から支給 ✅毎週水曜はNO残業DAY ▶全社員19時完全退社 ✅転勤なし！渋谷で腰を据えて働ける ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖レスタンダードってこんな会社 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 店舗不動産に特化して事業を展開する会社。 店舗の仲介・サブリース・管理をはじめ、 閉店時の撤退支援や専門サイトも運営。 居抜き物件への問い合わせは1日100件以上。 独自の集客力と豊富なデータが強みです。 ────────────────── ………⭐お仕事内容について⭐……… ────────────────── 店舗物件のプロパティマネジメントを担当。 施工管理で身につけた 「図面を読む力」 「工事費用の相場感」 「業者との調整経験」 を活かせる仕事です。 自ら工事を施工するのではなく、 発注・管理・提案する側として 店舗物件を支えていただきます。 …【仕事内容は大きく分けて4つ】… ①設備トラブルの対応・業者手配 ────────────────── ▨空調・水回りなどの設備トラブル対応 ▨状況確認・専門業者の手配 ▨必要に応じた現場確認 ▶施工経験があるからこそ、 状況を把握して適切な業者へ スムーズにつなげられます。 ②原状回復・修繕工事の管理 ────────────────── ▨退去時の原状回復工事の立会い ▨修繕箇所の確認 ▨協力業者との調整 ▶現場で自ら施工する仕事ではありません。 工事を「管理する側」のポジションです。 ③見積もり精査・コスト調整 ────────────────── ▨協力業者から提出された見積もりの確認 ▨工事内容・金額の精査 ▨コスト適正化に向けた交渉 ▶工事の相場感が分かる 施工管理経験者だからこそ 力を発揮できる業務です。 ④オーナー様への修繕・改善提案 ────────────────── ▨修繕工事のご提案 ▨バリューアップ工事のご提案 ▨契約更新業務 ▨請求書作成などの事務処理 ▶図面を読む力や施工知識を活かし、 オーナー様により良い方法を 提案していくことができます。 ✅施工管理経験が“武器”になります。 ────────────────── 図面が読める。 工事費用の相場感が分かる。 業者との調整経験がある。 その経験すべてが、 見積もり精査やオーナー様への提案で 大きな強みになります。 現場施工だけではない 新しいキャリアを築ける環境です。 ✅ルーチンワークだけではありません。 ────────────────── 現場へ足を運んで状況を確認したり テナントやオーナー様と直接話したり。 フットワーク軽く動ける方ほど 仕事の面白さを感じられる環境です。 ✅能動的な行動を評価する会社です。 ────────────────── 言われたことだけをこなすのではなく ｢ここは改善できそう｣と課題を見つけ、 自ら解決へ動く姿勢をしっかり評価。 裁量を持って働きたい方にピッタリです。 ────────────────── ………⭐お給料事情について⭐……… ────────────────── 月給29万～45万円＋業績賞与に加えて インセンティブでも成果を評価します。 ＜年収例＞ 社歴2年➢年収631万1000円 社歴8年➢年収764万7000円 さらに宅建保有者は月5万円を支給！ 施工管理で培った経験を 新しいキャリアと「収入」に変えられます。 ┏━━━━━━━━━┓ ❖応募をご検討の方へ ┗━━━━━━━━━┛ 今回は事業拡大に伴う増員募集です。 将来的にはチームを牽引する ポジションも目指せる採用です。 気になる方はぜひご応募下さい。

入社祝50万｜飲食経験必須｜20-30代活躍｜年休127日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ 飲食店経験を活かして次のキャリアへ✨ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 「飲食経験を活かして成長したい！」 「いつかは店長や責任者を目指したい！」 「でも、昇格後の働き方や将来が不安…」 そんな想いをお持ちの方へ！ 東証スタンダード上場企業のガーデンなら、 現場任せにしない管理体制と、 店長の先まで広がるキャリアパスが魅力✧ ◤ この求人のPOINT ◢ ✅年間休日最大127日！ ✅本社などのキャリアパス充実！ ✅今だけ！入社祝い金50万円！ ✅昇給・昇格の機会は最大年4回！ ✅事業成長を社員に還元！ ┗賞与支給実績は昨年対比2倍！ ✨経験者に選ばれる理由とは…？ ■ 店長任せにしない管理体制！ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 飲食店の店長は、 スタッフの勤務時間管理など、 さまざまな業務を担うことも…。 当社では、本社が1週間ごとに 各店舗の勤務時間を確認・管理！ 本社のバックアップがしっかりあるので 店舗づくりやスタッフ育成など、 現場にしっかり向き合える環境が魅力✧ ■ 店長で終わらないキャリアパス！ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は月2～3店のペースで新規出店中！ 早期キャリアアップのチャンスも豊富です✧ 実際に、入社半年で 地域統括責任者に昇格した実績も！ ✔ 店長から事業責任者・会社幹部へ！ ✔ 本部勤務への挑戦も可能！ ✔ 独立を目指す方は支援制度も！ 店長で終わりではなく、希望次第で さらに上のポジションを目指せる環境です◎ ◤ 仕事内容 ◢ 直営店舗にて、 店舗運営に関わる業務をお任せします！ ✦具体的な業務内容 調理、仕込み、接客、発注 新人教育、勤務表の作成・管理 売上管理、備品管理 など ※社員のほとんどが日本人 ※業務では日本語を使用 これまでの飲食店での経験を活かし、 店舗運営やスタッフマネジメントなど、 幅広い業務に携わっていただきます！ ✦✦ただいま採用強化期間中！✦✦ 続々と新店舗が開業中！ これに伴って 入社祝も30万→50万に増額中！ 今月中の応募までが対象です。 ✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦

料理長とともに、理想のビストロをつくる。スーシェフ募集。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他シェフ/料理人、フレンチシェフ/料理人、創作料理シェフ/料理人 料理長をサポートし、厨房の円滑な運営と料理の品質維持を担っていただきます。 【主な業務】 * 仕込み、調理、盛り付け、料理の提供 * 料理長と連携した厨房オペレーションの管理 * 食材の発注補助、在庫管理、原価管理 * 食材・調理器具・厨房設備の衛生管理 * キッチンスタッフへの指示、教育、サポート * 営業前の準備、営業後の片付け、翌日の仕込み * 新メニューや業務改善に関する提案 * 新店舗の開業準備と調理体制の構築 料理長と現場スタッフをつなぐ存在として、安定した料理の提供を支えていただきます。

【オープニング続々！】月9日休み・昇給・賞与有り！福利厚生も充実◎

仕事内容 ★オープニング募集あり！話題の最先端スポットでおしゃれに働こう★ 【キッチン（シェフ）】月9日休み / 社員割引あり / 多彩なキャリアチェンジも可能！ ご希望や適性に応じた店舗にて、キッチン業務全般をお任せします。 ◆仕込み、調理、盛り付け ◆発注管理、キッチン内の清掃 経験やスキルに応じた原価管理、スタッフ育成なども。 オープニング店舗・シーズナルメニューに携わるチャンスも！ 新店舗の立ち上げ業務や、季節限定メニューの開発にも挑戦できます。 「料理が好き」「おしゃれな場所で働きたい」「自分のアイデアを形にしたい」という方、大歓迎です！ ＼魅力ポイント◎／ ◎プライベートも充実！ 月9日休み＆有給休暇で、仕事もプライベートも無理なく両立できます。 ◎最先端のおしゃれな空間！ スポーツ施設併設カフェ、有名ブランドレストラン、VIP会員制施設など、今話題のスポットがあなたの職場です。 ◎未経験・経験浅めからステップアップ！ 食事補助や制服貸与はもちろん、充実の研修制度で安心してスタートできます。 ◎理想のキャリアを描ける！ 調理のスペシャリストを目指すだけでなく、オープニング店舗の立ち上げやメニュー開発、 さらには本部（クリエイティブ・バックオフィス等）への社内公募制度も充実しています！ ※正社員での雇用となります。 募集要項（アピールポイント） 【新着キッチン】

✅20代・30代活躍中！✅飲食経験歓迎・アルバイトのみOK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食店長/支配人、その他店長/支配人 ＼ 社会人経験不問！20代30代の若手が成長できる職場／ 「飲食店のアルバイト経験しかない…」 「ブランクがあるけど大丈夫かな…」 「そろそろ安定した正社員として働きたい」 …そんな方でも大歓迎！ 経験よりも成長意欲や考え方重視の採用のため、 まずはお気軽にご応募いただいて大丈夫です◎ ⭐求人のポイント⭐ ✅業界内で高水準の給与体系！ 月給36万4000円以上から。 1年目・年収600万円も珍しくありません。 高収入・賞与あり！（賞与年2回） 飲食業界経験者が多く入社しています。 ✅キャリアアップが可能！ 将来的には、 複数店舗管理マネージャーとして 複数店舗のマネジメントをお任せします。 各自の努力やチャレンジを 適正に評価する制度が整っており、 明確な基準のもと昇進や昇給を 目指せます。 ＜先輩社員の年収例＞ ・年収732万円／ エリアマネージャー（入社6年目） ・年収592万円／ 複数店舗管理マネージャー（入社3年目） ✅充実した借上げ寮・社宅制度 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、 独身寮は月1万円、 単身赴任者寮は月3000円、 家族向けの社宅は月2.5万円で住めます。 単身赴任者には月に4.3万円支給、 加えて月1回の帰省旅費を 会社が負担します。 もちろん引越代、敷金、礼金も 全額会社負担です。 ✅業界屈指の働きやすい環境 店舗運営に携わる職種では珍しく、 コアタイムなしのフレックス制を導入。 自身の判断で出勤・退勤時間、 勤務時間数の設定が可能です。 さらに週休2日で年間休日122日と、 私生活も大切にできる環境を整えています。 ⭐店長の仕事は？⭐ いつもあたたかく、 おいしい手づくりのお弁当を、 一人ひとりのお客さまに 提供するのを大切にしている 「ほっともっと」。 最高の普通を味わう幸せを 感じられる身近さを守り続ける 「やよい軒」。 双方に共通するのは、スタッフと 一丸となって店舗を運営する 環境をつくること。 一人ひとりと、こまめに コミュニケーションを取り、 フォロー・サポートするのが重要です。 研修終了後から、直営店1店舗の マネジメントを担当します。 クルーと協力しながら店舗運営を 行い、店長としての経験を 積んでいきます。 具体的には下記の業務を行います。 ・クルーの人材管理 / 労務管理 ・売上管理 ・原価管理など ✅研修期間は6か月 経験問わず、しっかり研修を 行うのが当社の特徴。 キッチンでの調理、調理補助業務、 発注・在庫管理、シフト作成などは 店内業務を通じて段階的に学べます。 さらに当社は中途入社専用研修 プログラムを準備し学びをサポート。 集合研修やiPadを用いたオンラインで 学習で、店長になる前に挫折しない 教育体制を整えています。 ⭐東京支社｜都市の真ん中で働く⭐ ＼ 都市の真ん中で、キャリアを伸ばせます！／ ✅担当エリアは、東京 駅チカ・都市型の店舗が中心で、通勤に便利な立地で働けます。 ✅東京支社の規模 ほっともっと31店舗／やよい軒46店舗（直営 計77店舗）を運営。 ✅店舗の特徴 単身のビジネスパーソンが中心で、朝・昼・夜と細かく波がある駅チカの都市型店舗。 持ち帰り（中食）の需要が旺盛で、とにかくスピードが求められます。 だからこそ求められるのは、混雑をさばく段取りと、数字をもとに改善を重ねる視点。 データを見て仕組みを整えるのが好き、という方にフィットします。 ✅都市の第一線で、新しいキャリアに挑戦 人の流れが速い都市型店舗だからこそ、日々の工夫がすぐ数字に表れ、頑張った分だけ早くステップアップできます。 【企業概要】 会社名 / 株式会社プレナス 代表者名 / 代表取締役 CEO 塩井 辰男 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売 ・店舗数／2,809店舗

【渋谷勤務】地域密着型居酒屋の店長候補｜研修充実｜最短1年でマネージャー昇格可

仕事内容: ✅ 【ABCアカデミー】基礎から学べる教育体制 ✅ 【最短1年】ストアマネージャー昇格可能 ✅ 【店長・調理長・独立】多彩なキャリアパスあり ✅ 【20代〜50代活躍中】長く働ける環境 ✅ 【人気ブランド】地域密着の大衆居酒屋 ✅ 【夏季・冬季】3〜5連休取得実績あり 【仕事内容】 地域密着型の大衆居酒屋で、店長・調理長候補として店舗運営全般をお任せします。 入社後は教育実習店舗とABCアカデミーで基礎から学べるため、経験が浅い方も安心です。 【具体的には】 ◆接客・レジ・予約対応 ◆仕込み・調理・料理提供 ◆スタッフ教育・シフト管理 ◆売上・店舗マネジメント ◆メニュー・イベント企画 【キャリアアップについて】 最短1年でストアマネージャーを目指せるほか、店長・調理長・独立など幅広いキャリアに挑戦できます。 【働く環境】 教育制度・福利厚生が充実。夏季・冬季には有給を活用し、3〜5連休を取得する社員も多数います。

【オープニングスタッフ募集】調理技術も身につくレア求人♪

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ■□11月リニューアルオープン！■□ 株式会社Mostfunに新たにグループイン！ グループに新しく加わることで心機一転リニューアルオープンします！ リニューアルに伴い、新しく採用したメンバーでお店を再スタート！ 80年以上の歴史がある良い文化は残しつつ、 Mostfunらしさである、働きがいとやりがいの備わったお店へ、イチから創り上げていきます！ ＼ バイトも、学校も、遊びも全力で！🍻／ 恵比寿の和食店「魚竹」で新しい仲間を大募集！ 旬の魚料理が自慢のお店で、一緒に楽しく働きませんか？ ＜おすすめポイント＞ ✅ 週2日〜OK！テスト期間も相談OK ✅ シフトは2週間ごと！スマホで簡単提出 ✅ 美味しいまかない無料！ ✅ 学生中心！未経験・バイトデビュー大歓迎 ✅ 料理経験がなくてもOK！簡単な作業からスタート ✅ しっかり稼ぎたい方、ラストまで働ける方大歓迎！ ＜仕事内容＞ 旬の魚料理が自慢の和食店で、キッチンの調理補助をお願いします！ ・食材のカットや簡単な仕込み ・料理の盛り付け ・簡単な調理補助 ・食器や調理器具の洗浄 ・キッチン内の清掃 最初は盛り付けや簡単な仕込みなど、できることからスタート！ 先輩スタッフが一つずつ丁寧に教えるので、料理経験がない方も安心してください♪ 慣れてきたら、少しずつ調理にも挑戦！ 働きながら、料理の基本や魚料理の知識も身につきます◎ ＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊ 【こんな方にピッタリ！】 ⭐ 料理に興味がある！料理ができるようになりたい！ ⭐ 学校以外にも仲間をつくりたい！ ⭐ 恵比寿の街で働きたい！ ⭐ 美味しい料理や食べることが好き！ ⭐ 学校と両立しながらしっかり稼ぎたい！ ⭐ バイトを通して新しいことに挑戦したい！ ＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊ 【シフトについて】 週2日〜OK！ 2週間ごとのシフト提出なので、授業・サークル・遊びの予定とも調整しやすい♪ 「テスト前は少なめに」 「長期休みはたくさん入りたい！」 そんな相談も大歓迎です！ ＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊ 【魚竹ってどんなお店？】 恵比寿駅から徒歩7分。 旬の鮮魚を使ったお刺身や焼き物、名物の大アジフライなど、こだわりの魚料理を提供する和食店です。 季節ごとに変わる料理に触れられるので、働きながら食材や調理の知識が広がるのも魅力の一つ！ 料理を通して、お客様に美味しい時間を届けることを大切にしています。 ＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊ 【ただ働くだけじゃない、魚竹の魅力！】 魚竹を運営する株式会社Mostfunでは、アルバイトスタッフを「パートナー」と呼んでいます。 月1回の店舗ミーティングでは、社員もアルバイトも一緒になって「もっといいお店にするには？」を考えます。 さらに、希望する方には学生社員制度や社内イベント、研修など、アルバイトの枠を超えて挑戦できるチャンスも！ 仲間と楽しく働きながら、料理のスキルはもちろん、チームワークやコミュニケーション力も身につく環境です。 せっかくの大学生活、バイトだって楽しい思い出に！ 料理が好きな方も、これから料理を覚えたい方も大歓迎！ ご応募お待ちしています！

【隠れ家レストラン】～転勤無し・豊富なキャリアステップ・深夜勤務無し～

仕事内容 プライム上場！「塚田農場」「四十八漁場」等展開の企業 私たちは、生産者の方々が愛情を込めて育てた食材の魅力を、お客様に届けることを大切にしています。 あなたのマネジメント経験を、ぜひ私たちのお店で発揮してください。 【ココが魅力ポイント】 《1》早期から挑戦・裁量あり！ 売上管理・教育・オペレーション改善まで、店舗運営を“丸ごと”経験できる環境。 手を挙げれば任せてもらえ、結果が出れば評価・キャリアに直結します。 《2》待遇・制度がしっかり整っている 一般スタッフは月給30万～、マネージャー候補は40万円～可能＋年2回昇給チャンスあり。 交通費支給、家族手当、資格取得支援、食事補助など福利厚生が整っており、週休2日制（月8日休み）で無理なく働ける環境です。 《3》“食の背景”から学べる環境 生産者と直接コミュニケーションが取れる社内ツールや、漁港・畑・生産拠点へ行く産地研修など、 “ただ働くのではなく、食の価値を伝えられる人”を育てる仕組みがあります。 《4》キャリアの選択肢が広い 45ブランドを展開しているため、1社にいながらジャンル・ポジションを越えて挑戦可能。 店長・料理長だけでなく、商品開発・バイヤー・マーケ・独立など未来の幅が広がります。 ＼こんな方が活躍しています！／ ★変化や挑戦を楽しみ、前に進むことにワクワクできる方 ★売上・人材育成・顧客体験など店舗運営を丸ごと面白がれる方 ★指示待ちではなく、自分で考え、決断し、行動できる方 ★食材の背景や生産者の想いを理解し、言葉で伝えられる方 ★チームづくり・後輩育成・組織づくりに興味がある方 ★技術だけでなく、マネジメント・教育にも挑戦したい方 ★ゆくゆくは複数店舗統括・ブランド責任者・独立などを視野に入れている方 ー 当社が運営している居酒屋業態のサービススタッフとして、接客業務をお任せします。 ・オーダー ・お料理のご説明、ご提供 ・ドリンク類のご提供 ・お会計 ・アルバイトの教育、採用、マネジメント ・売上管理 ・販促企画 等 まずは現場でお仕事いただき、習得スピードにより異なりますが、適性・希望に応じて店長になるためのキャリアプランをご用意しています。 お店のコンセプトは「『最上鴨』の養鴨家と届ける、鴨しゃぶ鴨すき焼き専門店」。 ほのかに甘く、すっきりとした脂を持つ最上鴨を活かした料理を提供しています。 ※正社員としての雇用となります。 募集要項（アピールポイント） 【新着】

店長経験者必見✨キャリアアップ支援✨月9日休・連休OK✨SH

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 新着！正社員・経験者募集！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 恵比寿で人気のスペイン料理店 「Taberna de Espana FRAGANTE HUMO」 で、店長候補の正社員を大募集！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 世界一の美食の都「スペイン・バスク」の 食文化と、都会的なスパニッシュモダンを 融合させた空間が特徴のお店です！ さらなる組織強化と発展のために 店を牽引してくれるリーダーを募集します！ 「培った経験を専門性の高い店で 活かしたい」「裁量を持って働きたい」 そんなプロ意識を、月給38万円〜の 好待遇で正当に評価します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【お仕事内容】 恵比寿で人気のスペイン料理店で お店の店長として、 店舗の管理・運営をお願いいたします。 具体的には… ・現場業務(ホール・キッチン) ・スタッフの教育 ・計数管理 ・イベント立案 など ＊スキルや経験に応じてお任せします。 将来はマネージャーや 本部ポストへの道もご用意しています！ ＼✨本格スペインバルを恵比寿で✨／ 一歩入れば、香ばしい薪火の香りと 活気が広がるオシャレな空間♪ 自慢の薪火焼き料理や、 焼き立てパエリア、ワインで お客様に笑顔を届ける人気店です。 スタッフとお客様の距離が近く、 毎日楽しく働けます◎ ＼✨恵比寿店ならではの面白さ✨／ オフィスワーカーやご友人同士、 記念日を楽しむお客様まで、 幅広いファンに愛されているのが 恵比寿店の特徴。 「また来たい」を創るための気配りや、 ちょっとしたサービスアイデアを、 現場でどんどん形にできる楽しさがあります◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨月9日休！プライベートも充実✨ 年間休日107日以上で連休も可能！ プライベートも大切にしながら、 無理なく働ける環境です。 ✨キャリアアップの実績多数✨ 昇給・昇格のスピードが速く、 早期から上を目指せる環境です。 2ヶ月で店長、1年で統括店長 （月給41万円〜）への昇格実績も◎ 今後の出店計画も多数あるため、 「上が詰まって昇格できない」 という心配は一切ありません！ ✨独立の夢も会社が全力で応援✨ 統括店長との距離が近く、 経営やマネジメントを 間近で深く学べる職場です。 実際にここから独立し、 大成功を収めている先輩もいます！ ✨スキルアップのサポートも◎✨ ワイナリー研修やマインド講習など 教育体制が十分に整っています。 手厚いサポートを受けながら、 着実に成長できる環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅(株)RYコーポレーションについて 「LA COCORICO」「ビストロガブリ」 「Merengue」「あばぐら」など 多彩な22業態・50店舗を展開中！ 新販路の開拓などにも挑戦し、 今後もどんどん発展していく企業です。 従業員を大切にしている当社だからこそ、 無理なく働ける環境が整っています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

【月給33.9万円～】飲食店での数値管理や和食調理の経験を活かし、高級焼き鳥店の中心メンバーとしてステップアップ！

仕事内容 高額インセンティブ！青山・中目黒の高級焼き鳥店で一流の調理スキルとワインを学ぶ。 【オープニング＆新規事業拡大フェーズ】頑張った分だけ正当に評価される！ 月給33.9万円スタート＆四半期ごとの高額インセンティブで、あなたの若さと情熱をしっかり還元する高級焼き鳥店での店長・幹部候補募集 【仕事内容】 客単価1万円以上の洗練された高級焼き鳥店にて、調理・接客・店舗運営のスキルを磨きながら、将来の店長・幹部候補としてご活躍いただきます。 * 仕込み、串打ち、調理補助（和食の基礎から丁寧に学べます） * ワインや日本酒のサーブサポート（お酒の専門知識が身につきます） * 簡単な発注、在庫管理などの店舗運営補助業務 * 店舗のクレンリネス（清掃など、心地よい空間づくり） ＼おすすめ魅力ポイント／ ◎月給33.9万円以上の高待遇＆高額インセンティブ 頑張った成果が昇給や賞与とは別に、四半期（3・6・9・12月）および年次のインセンティブとしてダイレクトに還元されます。 ◎オープニングメンバーとしてのやりがい 渋谷（青山焼鳥 B9）や中目黒（中目黒焼鳥 B8）といった注目エリアでの新規出店に携わることができ、店舗づくりから深く関わることができます。 ◎一生モノのスキルが身につく環境 一流の接客作法、こだわりの調理技術に加え、高級店ならではのワインの知識を働きながら自然と習得できます。また、現場の意見やアイデアが通りやすいフラットで風通しの良い職場です。 ◎安心のサポート体制・福利厚生 書籍購入補助（月5,000円）や他店視察・体験費用補助など、個人の成長意欲をバックアップするユニークな制度が整っています。 ※正社員としての雇用となります。 募集要項（アピールポイント） 【新着】 ――― ※業務上、高度な日本語コミュニケーション能力が必要です。 日本語による会議参加、顧客折衝、資料作成、メール対応を日常的に行います。 応募条件として、日本国内での就業経験およびJLPT N1相当の日本語力を必須としています。 選考過程で日本語能力の確認を行う場合があります。 ※この求人は、入社時点で日本国内において就労可能な在留資格をお持ちの方を対象としています。

【オープニング続々！】月9日休み・昇給・賞与有り！福利厚生も充実◎

仕事内容 ★オープニング募集あり！話題の最先端スポットでおしゃれに働こう★ 【キッチン（スーシェフ）】月9日休み / 社員割引あり / 多彩なキャリアチェンジも可能！ ご希望や適性に応じた店舗にて、キッチン業務全般をお任せします。 ◆仕込み、調理、盛り付け ◆発注管理、キッチン内の清掃 経験やスキルに応じた原価管理、スタッフ育成なども。 オープニング店舗・シーズナルメニューに携わるチャンスも！ 新店舗の立ち上げ業務や、季節限定メニューの開発にも挑戦できます。 「料理が好き」「おしゃれな場所で働きたい」「自分のアイデアを形にしたい」という方、大歓迎です！ ＼魅力ポイント◎／ ◎プライベートも充実！ 月9日休み＆有給休暇で、仕事もプライベートも無理なく両立できます。 ◎最先端のおしゃれな空間！ スポーツ施設併設カフェ、有名ブランドレストラン、VIP会員制施設など、今話題のスポットがあなたの職場です。 ◎未経験・経験浅めからステップアップ！ 食事補助や制服貸与はもちろん、充実の研修制度で安心してスタートできます。 ◎理想のキャリアを描ける！ 調理のスペシャリストを目指すだけでなく、オープニング店舗の立ち上げやメニュー開発、 さらには本部（クリエイティブ・バックオフィス等）への社内公募制度も充実しています！ ※正社員での雇用となります。 募集要項（アピールポイント） 【新着キッチン】