東京、渋谷区、産休・育休制度実績ありの求人・転職情報

10時開始/残業少なめ＊自分の時間もしっかりキープ/駅チカオフィスで通勤ラクラク/土日祝休みで週末はリフレッシュ/ゲーム関連の開発及びデザインを行う会社での勤務

【仕事内容】 ＼この求人のおすすめポイント／ ◆10時開始 ◆残業少なめ＊自分の時間もしっかりキープ ◆駅チカオフィスで通勤ラクラク ◆土日祝休みで週末はリフレッシュ ◆ゲーム関連の開発及びデザインを行う会社での勤務 ※パーソルクロステクノロジーは、全てのお仕事で通勤交通費を支給！（当社規定あり） ゲーム制作におけるUI/UXデザインをお任せします。 【詳細】 UI設計/UIデータ作成をお願いします。 【環境】 使用PC（MacまたはWindows）、Unity（uGUI）、その他動画編集ツール 【企業情報】 オンラインゲームの開発/運営などを行っています。 ■職場について 【喫煙環境】禁煙（敷地内/屋内） ■職種 WEBデザイン・コーダー ■業種 ネットサービス（EC・ポータル・ASP） ■お仕事No E260775516 ■お問い合わせ先 登録済みの方:0120-699-008 まだ登録がお済みでない方:0120-699-322 【求人ID-E260775516】

PCでの入力経験が活きる・週5日フルタイム・土日祝休み

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：QA/テストエンジニア、その他ゲーム、ゲームデバッガー 【この求人のポイント】 PCでの入力や報告書作成のご経験を活かして、 株式会社Cygamesのゲームの不具合を 見つけて報告するお仕事です。 ゲーム好きの目線と、 正確に伝える力の両方が活きます。 週5日フルタイムで、腰を据えて働きたい方に向いています。 ・土日祝休み、10:00始業 ・服装、髪型、髪色は自由 ・ゲームプレイルーム、無料ドリンクあり ・月収例25.6万円（時給1,600円） 【業務内容】 大手ゲーム企業「株式会社Cygames」の タイトルにおいて、リリース前・運営中の ゲームが仕様書どおりに正しく動くかを チェックする「デバッグ（動作確認）」の お仕事をお任せします。 1. チェック項目（テスト仕様書）を受け取る 「このボタンを押したらどうなるか」など、 確認すべきポイントの一覧を受け取ります。 2. 実際にゲームをプレイして確認する ・キャラクターが正しく動くか ・アイテムやスキルが仕様どおり発動するか ・画面表示や文字にミスがないか ・特定の操作でゲームが止まったりしないか を、ユーザーと同じ目線で ひとつずつ確認します。 3. 見つけた不具合（バグ）を報告する 「◯◯の画面で△△をすると□□になる」 というように、どうすれば再現できるかを、 専用ツールに入力して報告します。 最初はうまく書けなくても、 先輩がフォローします。 4. 修正後の再チェック 開発チームが修正したあと、 本当に直っているかを再確認します。 「ここ、普通のプレイヤーなら戸惑うかも」 「この演出、もっとこうしたら面白いのに」 そんなゲーム好きならではの視点が、 より良いゲーム作りに直結します。 この仕事で身につくこと ・不具合を、誰が読んでも再現できるように 文章で伝える力 ・ゲーム開発の流れ（確認、報告、修正確認）の知識 【1日の流れ】 10:00 出社・その日のチェック項目を確認 10:30 デバッグ作業スタート 13:00 休憩（ゲームプレイルームで息抜きも） 14:00 午後のデバッグ・見つけたバグを報告 18:00 対応状況をまとめて共有 19:00 退社 【入社後の流れとサポート体制】 入社後は2日から3日間の研修があり、 デバッグの基本・報告方法・ 業界の基礎知識を一から学べます。 チェックの進め方から専門用語まで、 丁寧にお教えします。 研修後もわからないことは、 先輩にいつでも質問できる環境です。 【職場について】 株式会社Cygamesのオフィスです。 渋谷駅から徒歩9分（渋谷駅からシャトルバスあり）、 京王井の頭線の神泉駅から徒歩5分です。 オフィスに出社して勤務します。 服装・髪型・髪色はすべて自由です。 ゲームプレイルームと無料ドリンクがあります。 【働き方】 ・10:00から19:00（実働8時間・休憩60分） ・土日祝休み（週5日勤務） ・年間休日120日以上、完全週休2日制 ・有給休暇（入社半年後10日付与）、慶弔休暇 ・産休・育休制度（取得実績あり） ・長期で就業できる方を歓迎します 【収入モデル】 ・入社時：時給1,600円で月収例 約25.6万円 ・経験を積むと時給1,800円で月収例 約28.8万円 ※フルタイム（実働8時間×月20日）の場合 【変更の範囲】 ・業務内容の変更範囲：上記の業務内容および当社の定める業務 ・就業場所の変更範囲：上記の就業場所および当社の定める場所

SNSとPC業務の経験が活きる・土日祝休み・10時半始業

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：広告運用、一般事務、営業事務 【この求人のポイント】 PCでの事務経験があり、 SNSを日常的に使っている方に向けた求人です。 株式会社AbemaTVで、ABEMAのオリジナル番組を 多くの人に知ってもらうための宣伝サポートを担当し、 番組宣伝の実務が身につきます。 週5日フルタイムで、腰を据えて働きたい方に向いています。 ・バラエティ、リアリティショーなどの番組に関われます ・時給1,700円から1,800円 ・10:30から19:30、土日祝休み ・渋谷駅、神泉駅から徒歩9分 ・在宅勤務は火曜と木曜 【業務内容】 ABEMAのオリジナル番組を 「もっと多くの人に知ってもらう」ための 宣伝サポートをお任せします。 1. SNS投稿用の素材づくり Instagram、TikTok、YouTube、X向けに、 番組を紹介する画像や動画の素材を準備します。 専門的な編集スキルは不要です。 テンプレートがあります。 2. 番組の紹介文、キャッチコピーのチェック プロモーションや番組表に載せる文言に 誤りがないかを確認します。 3. 関係先への確認連絡（メール中心） 素材やプロモーションについて、 関係先へメールで確認、連絡を行います。 4. ABEMA内の告知枠の運用 番組編成データの確認や、アプリ内の 告知枠の設定、運用をサポートします。 担当する番組ジャンル ・バラエティ ・リアリティショー など 【1日の流れ】 10:30 始業 上記の1から4の業務を進めます。 19:30 終業（実働8時間、休憩60分） 【入社後の流れとサポート体制】 PCの基本操作ができれば、専門知識は不要です。 先輩スタッフがサポートするので、 エンタメ業界が初めての方でも始められます。 【職場について】 株式会社AbemaTVのオフィスです。 渋谷駅と神泉駅から徒歩9分です。 火曜と木曜は在宅勤務、そのほかの日は出社です。 【働き方】 ・10:30から19:30（実働8時間、休憩60分） ・在宅勤務OK（火曜、木曜） ・完全週休2日制（土日祝休み） ・年間休日120日以上 ・有給休暇（入社半年後10日付与） ・慶弔休暇、産休、育休制度（取得実績あり） 【収入モデル】 時給1,700円から1,800円 【月収例】約27.2万円（272,000円、週5日フルタイム） 交通費支給、残業代あり 【変更の範囲】 ・業務内容の変更範囲：上記の業務内容および当社の定める業務 ・就業場所の変更範囲：上記の就業場所および当社の定める場所

経験者募集／連結決算・予実管理にも携われる／年収500万円～

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：財務/ファイナンス、財務会計、経理/財務事務 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 月次決算から、連結決算・予実管理まで。 財務として経験の幅を広げられる環境です ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐年収500万円～700万円 ⭐完全週休2日制・土日祝休み ⭐残業月平均10～20時間 ⭐リモート・フレックス対応可能 ⭐2～3年を目安にマネージャーへ 当社は複数のグループ会社を展開しており、 日々の財務経理・決算業務に加えて 連結決算に関わる経験を積むことができます。 さらに将来的には、 予実管理や経営層とのやり取りなど より経営に近い業務もお任せしていきます。 ▍まずお任せする仕事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 財務経理部門のメンバーとして、 決算業務を中心に担当します。 【具体的には】 ◆月次決算 ◆月末の送金処理 ◆売上・費用情報をもとにした 伝票作成などの決算手続き 月次決算は10営業日で対応しています。 入社後はシニアマネージャーのもとで、 これまでの経験を活かせる業務から担当。 会社や業務への理解を深めながら、 徐々に担当領域を広げていきます。 入社2～3年を目安に、 財務経理部門のマネージャーへの ステップアップを想定しています。 ▍この会社で経験できること ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆複数グループ会社の経理 さまざまな事業を展開しているため、 複数のグループ会社に関わる 財務経理業務を経験できます。 ◆連結決算 グループ会社が複数あるからこそ、 連結決算に関わる経験を積めます。 これまでの決算経験を土台に、 財務経理としての専門性を さらに高められる環境です。 ◆予実管理・経営層とのやり取り 将来的には予算と実績の管理や、 経営層とのやり取りにも携わります。 決算業務だけにとどまらず、 経営判断を数字の面から支える業務へ 担当領域を広げていけます。

【扶養内OK！未経験歓迎の総務アシスタント】時給1400円・渋谷駅チカ・東急グループの安定感◎

仕事内容 東急グループが運営するオフィスにて、 総務アシスタント業務をお任せします。 具体的には… ●書類の捺印・記入・チェック ●郵便物や宅配便の受け取り、仕分け ●社内の備品整理・発注 ●電話の取り次ぎ（簡単な内容でOK） 「不動産事務は難しそう…」と 思うかもしれませんが、 専門知識は不要です！ 未経験歓迎の募集ですので、 まずは笑顔で「お疲れ様です！」と 挨拶ができれば大丈夫！ 社内の方が仕事をしやすいように裏から支える、 いわば縁の下の力持ち。 適度に会話を楽しみながら働ける、 動きのある事務ワークです。

【閉店後の清掃＆仕込み業務】【深夜帯】週2日～！平日のみも歓迎★接客なし！曜日も相談OK◎シフトは1週間毎♪履歴書不要！

タイトル 【閉店後の清掃＆仕込み業務】【深夜帯】週2日～！平日のみも歓迎★接客なし！曜日も相談OK◎シフトは1週間毎♪履歴書不要！ 職種 清掃・仕込みスタッフ（深夜） 雇用形態 アルバイト・パート 仕事内容 ◆◇初バイト・未経験・ブランク有みなさん歓迎！◇◆ お仕事の各ステップごとに丁寧なトレーニングあり！ 1つ1つできることが増えていく達成感があります。 【具体的な仕事内容】 ・テーブルや椅子の消毒、掃き掃除などホールの清掃 ・どんぶりやお皿洗い ・キッチンの清掃 ・翌日の食材の仕込み など 業務を細かく分けて分担することで、 一つ一つの仕事が効率よくできる 仕組みになっています。 丁寧なトレーニングありで未経験でも安心！ 業務がオペレーション化されているので、 アルバイトやパートがはじめての方でも ブランクがある方でも働きやすいです♪ ※日本語でのお仕事です This position requires a high level of Japanese language skills. ※日本語検定N2以上、または同等以上の日本語での会話スキルが必要です This position requires Japanese Language Proficiency Test Level N2 or higher.

【月給26万円〜／渋谷駅徒歩7分】私服・ネイル自由の受付

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、受付 「オシャレを我慢せずにオフィスワークがしたい！」 「残業ばかりの毎日から抜け出して、プライベートを満喫したい！」 そんなあなたにピッタリなのが『イーライフグループ』です♪ 当社では「オフィスワーク＝堅苦しい」というイメージを払拭。 あなたの個性を活かせる【自由な身だしなみ】と、 自分の時間をしっかり確保できる【メリハリのある働き方】をお約束します！ ＼✨️この求人のポイント✨️／ ⭐️ 給与・待遇 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■月給26万円〜32万円（固定残業代2万円／10時間分を含む） ※10時間を超えた残業代は別途支給します ■皆勤手当 月2万円（別途支給／皆勤の月は月給28万円〜） （試用期間3ヶ月：月給25万円＋皆勤手当2万円） ■昇給 年1回／賞与 年1回（昨年度実績1ヶ月分） ■交通費 月2万円まで支給 ■社会保険完備 ⭐️ 身だしなみは自由 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■私服OK（Tシャツ・デニムも歓迎） ■髪色・メイク・ネイル自由 ■ノーメイクでの出社もOK ■休憩室・個人ロッカー完備 ⭐️ 自分の時間を大切にできる働き方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■残業は月平均5時間程度（多い月でも10時間程度） ■選べるシフト制（休憩60分） 【早番 7:30〜16:30】 夕方からライブやディナー、推し活へ直行！ 【遅番 13:00〜22:00】 朝はゆっくり、満員電車を避けて出勤！ ※早番・遅番はシフト制で、おおむね半々の割合です。 ※【早番のみ・遅番のみの勤務も相談可】 【休日】 ■休日：シフト制で月8〜9日（年間休日105日） ・5日以上の連休も取得可能（昨年度実績あり） ⭐️ 職場は渋谷 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 渋谷駅 徒歩約7〜8分／神泉駅 徒歩約6分 退勤後はショッピングや美容院、ディナーへそのまま向かえます！ ✅️ 仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社の水回り・リフォームサービスの受付をお任せします。 水漏れなどで困っているお客様が、最初にお話しするのが受付のあなたです。 お話を丁寧に伺い、工事スタッフへつなぐことで、 お客様に「もう大丈夫」と安心していただく仕事です。 ＜1日の業務の目安＞ ・電話受付 水漏れなどのお問い合わせに対応 1日10〜15件・1件2〜3分ほど ・データ入力 お電話の内容をシステムに記録 ・データチェック 営業日報の確認業務 ＜お問合せ内容や業務の流れ＞ 1.「水漏れがおきてしまって、、」などの 水回りに関してのお問合せが個人のお客様からございます。 状況のお伺いやお客様情報・訪問希望日を確認 ※決められた手順やマニュアルがあるのでご安心ください。 お客様からお伺いした情報をシステムに入力、工事スタッフの選定。 その後電話もしくはメールで工事の手配をします。 ✅️ 応募資格 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・【学歴不問／未経験歓迎】 ・基本的なPC操作（文字入力ができればOK） ・【ブランクのある方、第二新卒の方も歓迎】 ✅️ 安心のフォロー体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は先輩社員が研修を行い、業務を一つずつ丁寧にお教えします。 同じフロアには管理部のスタッフが約30名いるので、 わからないことはすぐに質問できます。 休憩時間にはプライベートの話で盛り上がることも。 アットホームな職場です。 ✅️ 会社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・創業以来黒字経営を続け、業績は毎年成長中 ・従業員数140名 ・頑張りは昇給や賞与にしっかり反映します ＜SNSで職場の様子を公開中！＞ ■YouTube：「イーライフグループ」で検索 （スタッフの1日密着動画あり） ■TikTok：elife_official ■Instagram：elifegroup16_official ✅️ 選考の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 応募 → 面接→ 採用 ※応募から内定まで約1週間

恵比寿駅直結の話題店✨ライフスタイル重視の方にオススメ✨

仕事内容 恵比寿ガーデンプレイス × よつ葉ブランド × 固定シフト ライフスタイルに合わせて 無理なく安定して働ける環境 - 【求人アピールポイント】 ✅ 時給1330円〜昇給あり ✅ 1日4時間・週3日〜OK ✅ 固定シフトで生活リズム安定 ✅ 恵比寿駅直結の洗練された空間 ✅ 正社員登用制度でキャリアアップ ✅ 産休・育休取得実績あり ✅ 嬉しいスタッフ割引・特典あり 【安定した生活リズムを大切にしたい方へ】 家庭や本業との両立を叶える固定シフト制を採用しています。恵比寿の洗練された空間で、無理なく安定した毎日を送りませんか。 【接客スキルを磨きキャリアを伸ばしたい方へ】 北海道発のブランドで、お客様に喜ばれる接客を実践できます。正社員登用制度を活用し、将来を見据えたキャリア形成が可能です。 ⭐「よつ葉ミルクプレイス」とは？ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ カフェ、ベーカリーが併設された よつ葉では全国初のアンテナショップ。 よつ葉の乳原料を贅沢に使用した パフェやパンケーキなどのスイーツ、 北海道産の食材を使用した ミールメニューや焼きたてパン などを提供するお店です！ ✅お仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ カフェのホールとショップでの 接客業務をお任せいたします。 ■商品の品出し・陳列 ■並び列の整理 ■お席へのご案内 ■料理の配膳 ■レジ対応（ショップ） ■店内の清掃、片付け など ⏩挨拶やレジの操作方法は 一人ひとりのスキルやタイミングに 合わせてレクチャーします♪ ⭐週3日～、1日4時間～OK！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ シフトは自由・自己申告制！ 「子どもが学校に行ってるお昼だけ」 「ガッツリフルタイムで」など ライフスタイル・希望に合わせて シフトを選べます◎ ⏩シフトの融通も利きやすいので 他のお仕事と両立が可能です！

★NECネッツエスアイグループ★「快適×安心×ワクワク！自慢の職場環境です」

仕事内容 ◆一緒にセンターを盛り上げる仲間を募集！◆ あなたには、マネージャーとタッグを組んで センターをもっと良い場所へ導くキーパーソン として活躍していただきます。 収支の管理やクライアント対応、スタッフのサポートなどを通して、自然とマネジメントスキルもUP！ 【入社後のステップ】 まずはお客様やクライアントを知るために、オペレーター業務からチャレンジ！ その後はSVとして案件に参加していただきます。 ★なんと、早ければ1〜3ヶ月でSVデビュー！ 「やってみたい！」をすぐにカタチにできるスピード感が魅力です。 【仕事内容】 ・みんなが安心して働けるようにシフトをサポート ・オペレーターの育成・管理（シフト管理、教育、研修、評価） ・日々のKPI（応答率、CS、品質など）の管理・改善活動 ・魅力的なセンターにするためのアイデア出し ・業務フローの改善提案、マニュアル整備 ・クライアント報告、報告資料の作成補助 ・センター運営全般における管理業務 【求める人物像】 ・人と関わることが好きな人 ・チームで積極的に意見を出し、成果を一緒に喜べる人 ・数値管理や報告資料作成が得意な方 ・リーダー（業界不問）経験者 歓迎 ・前向きに取り組み、メリハリを大切にできる人 ・自分の得意分野を活かして活躍したい人 [醍醐味] ・人を育て、チームで成果を出すこと。 ・クライアントと一緒に課題を解決する過程での一体感や達成感。 ・自分の提案でセンターが進化していく瞬間こそが、この仕事の醍醐味です。

新規タイトル開発有◆年休128日／残業月20h程度

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ゲームエフェクトデザイナー、ゲームキャラクターデザイナー、ゲームグラフィックデザイナー 「細部までこだわった3Dモデルを制作したい」 「迫力あるバトルエフェクトを作りたい」 「キャラクターの魅力を引き出すモーションを作りたい」 ――そんな想いを持つデザイナーを募集します。 今回は、新規タイトル開発予定に伴った募集。 3Dモデル・モーション・エフェクトなど、スキルや希望に応じて担当領域を決定します。 デザイナーは現在、3Dチーム13名、2Dチーム7名の体制。 各分野の専門メンバーと連携しながら制作を進めています。 【具体的な業務内容】 ■3D制作 ・キャラクター/衣装モデル制作 ・背景モデル制作 ・3Dモデルのテクスチャ制作 ・キャラクターモーション制作(3D) ※3D環境はMaya、ゲーム開発環境はUnityベース ■その他（3D/2D混在） ・エフェクト用TimeLine制作 （エフェクト/シェーダー/モーション/カメラ構図など） ・動画制作～コンポジット 【主な制作タイトル】 [企画開発～運用] ■デタリキZ(配信元/DMMGAMES) ■ハニー×ブレイド(配信元/RGB) ■絢爛乙女ガールズストライカー(配信元/DMMGAMES) ■たこやき番長レインボー軒(配信元/SDR社) ■アナザーファンタジーストーリー(配信元/アエリア) ■オタマジャクシの大冒険(配信元/自社) ■鍛冶屋とドラゴン(配信元/アエリア社) ■クックと魔法のレシピ(配信元/ゲームオン社)

正社員登用前提✨️土日祝休み

仕事内容 ✨このポジションの魅力 ■SNSマーケティングの戦略立案から企画・実行・改善まで幅広く携われる ■3ブランド（CALISTA／C by CALISTA／BIHALIST）の認知拡大・集客に貢献できる ■経営陣や店舗スタッフと近い距離で、アイデアを形にできる ■東洋医学×美容・ヘルスケアという独自性ある事業領域で、ブランドづくりに関われる 【私たちについて】 カリスタ株式会社は、「東洋医学をくらしに」をテーマに、女性限定鍼灸サロン「CALISTA」、美容鍼サロン「C by CALISTA」「BIHALIST」など、美容・ヘルスケア領域で複数ブランドを展開。 お客様一人ひとりの体験価値を大切にしながら、店舗・Web・SNSを通じてブランド成長を推進しています。 【ポジション概要】 今回募集するのは、3ブランド（CALISTA／C by CALISTA／BIHALIST）のSNSマーケティングを中心に、認知拡大や集客を推進いただく【マーケティングリーダー候補】です。 Instagramを中心としたSNS戦略の立案からコンテンツ企画、運用、効果検証・改善まで幅広く担当いただきます。 将来的には、SNS領域を軸にマーケティング施策全体の推進やチームマネジメントにも携わっていただくことを期待しています。 【具体的な業務内容】 ■SNSマーケティング戦略の立案・推進 ・Instagramを中心としたSNS戦略の立案・実行 ・ターゲットや市場分析に基づくコンテンツ企画 ■SNS運用・コンテンツ企画 ・SNS投稿（フィード・リール・ストーリーズ等）の企画・運用 ・撮影・動画制作などのクリエイティブディレクション ・インフルエンサー施策やSNSキャンペーンの企画・実行 ■効果分析・改善 ・SNSのKPI設計、効果測定、改善施策の推進 ・SNSからWebサイト・予約への導線設計と改善 ・SNS広告の運用方針策定および効果改善 ■社内外との連携・マネジメント ・店舗スタッフや社内メンバーとの連携・調整 ・外部制作パートナーのディレクション ・SNS運用体制の構築・改善 【このような方を歓迎します】 ■SNSマーケティングを楽しめる方：トレンドやデータを捉え、企画から実行・改善まで主体的に取り組める方 ■顧客（N=1）に向き合える方：数字だけでなく、お客様の気持ちや体験を大切にし、共感を生むコンテンツを考えられる方 ■周囲を巻き込む推進力がある方：経営陣や店舗スタッフ、外部パートナーと連携しながら、施策を前に進められる方

残業少なめ（10時間以内）/1月スタート/10時開始/駅から徒歩圏内で通勤便利です/服装自由/売上分析や撮影調整等、EC運営のスキルアップも可能な環境です/経験を活かせる

【仕事内容】 ＼この求人のおすすめポイント／ ◆残業少なめ（10時間以内） ◆1月スタート ◆10時開始 ◆駅から徒歩圏内で通勤便利です ◆服装自由 ◆売上分析や撮影調整等、EC運営のスキルアップも可能な環境です ◆経験を活かせる ※パーソルクロステクノロジーは、全てのお仕事で通勤交通費を支給！（当社規定あり） 服飾関連商社にて、ECサイトのメンズカテゴリーの運営全般業務をお任せします。 【詳細】 ・ECサイトの運用 ・メルマガ作成、アプリ運用 ・売上動向分析と施策の立案、検証 ・商品画像およびモデル撮影スケジュールの管理、モデル/カメラマンの調整、クオリティチェック ・商品販売業務(商品コメント入力や画像、登録データの確認、在庫調整、問合せ対応、週報作成等) 【環境】 HTML、CSS、JavaScript 【担当サイト】 オウンドメディア、コーポレートサイト 【体制】 3名 【詳細】 オリジナル商品を扱う大型専門店事業 ■職場について 【喫煙環境】禁煙（敷地内/屋内） ■職種 WEBデザイン・コーダー ■業種 繊維・服飾関連商社 ■お仕事No E261182407 ■お問い合わせ先 登録済みの方:0120-699-008 まだ登録がお済みでない方:0120-699-322 【求人ID-E261182407】

異業種出身者も活躍、店長を目指せる！20時閉店・社割あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） 東京のアパレルブランド直営店で、接客・販売や 店舗運営業務を担当します。お裁縫や 手仕事の趣味を接客の強みに 変えて活躍できる理由が5つあります。 【理由1】 「お裁縫が好き」という興味が そのままお客様への提案に活かせます 自社工場で職人さんが作るこだわりや ストーリーを伝える接客スタイル。 元保育士でお裁縫が好きだった先輩も、 自分の「好き」を接客の強みにして 毎日ワクワクしながら活躍しています。 【理由2】 商品の背景を学べる サポート体制があります ブランドのこだわりや素材知識、 商品の物語について、イチから丁寧に 学べる環境を整えています。専門知識がなくても スムーズに覚えられます。 【理由3】 個人ノルマや自社商品の購入義務はありません 売上ノルマを課されることなく、お客様一人ひとり 向き合える環境です。自社商品の購入義務もなく、 負担なく安心して働けます。 【理由4】 10:30〜20:00勤務で深夜勤務はありません 開店・閉店時間が決まっているため夜遅く ならず、生活リズムを崩さずに長期で安定 して働けます。 【理由5】 未経験からでも成長できる キャリアパスを用意しています 店舗スタッフからスタートし、将来的に店長や マネージャー、さらには本社基幹業務へ のキャリアステップも目指せます。 以上の5点から、ファッションやお裁縫が 好きという気持ちがあれば、アパレル接客が 初めての方でも安心してスタートできます。 ■仕事内容 接客・販売業務全般（商品のこだわりや 物語の提案、レジオペレーション）。 店舗運営業務（清掃、レイアウト確認・変更、 在庫管理、商品管理、商品補充、 朝礼・閉店作業）。 ■一日の流れ（例：10:30〜20:00勤務） 10:30 出勤・開店準備（清掃、 レイアウト確認、朝礼） 11:00 開店・接客販売スタート（お客様との対話や商品の魅力伝達） 13:00 交代で昼休憩（60分） 14:00 レジオペレーション、在庫管理、 商品管理 16:00 交代で午後休憩（30分） 16:30 レイアウト変更、商品補充 20:00 閉店・退勤（深夜勤務なし） ■職場データ ・勤務時間：10:30〜20:00（実働8時間／休憩90分） ・深夜勤務：なし（閉店時間は20:00） ・転勤：なし（総合職登用や 希望による本社異動の場合を除く） ・雇用形態：正社員（長期で 安定して働ける環境） ・個人ノルマ：なし（商品の購入義務もありません） ・ブランド：岡山発のブランド「KAPITAL」 ・髪型・髪色：自由（髭・ネイル・ピアスも OK※一部制限あり） ・社員割引：あり ・キャリアパス：店舗スタッフから店長や マネジメント職へ ■キャリアパスについて 店舗での接客・販売からスタートし、将来的に 店長やエリアマネージャーへの昇格が可能です！ ・入社1〜2年：店舗スタッフとして基礎を学ぶ ・入社2〜5年：店長として店舗のマネジメントを経験 ・入社5〜10年：マネージャーとして複数店舗を統括 ※将来的に 本社の基幹業務へのキャリアステップも！ （将来的に本社のある岡山県への移住が 可能な方、ブランドの核心に携わりたい方を 応援します）

残業少なめ＆年休123日！未経験から安心の段階的研修プログラムで着実にステップアップできます

仕事内容 ＼全国最大級のショールームでの募集です！／ 単に商品を並べるだけでなく、お客様の「理想の住まい」をカタチにする最前線✨ スケールが大きいからこそ提案も多彩で、ずっとワクワクしながら成長できます！ ＜職場の環境＞ 20代から知識豊富なベテランまで多くのスタッフが在籍しています。入社時の新人研修後は、まずは同じ班の先輩とコミュニケーションを取りながら業務に慣れていただきます。有名な設計士の方や、遠方からお越しになるお客様の対応等など、新宿という立地ならではの多彩な経験を積むことができ、様々なスキルが身につきます。 働くスタッフも向上心をもって仕事をしており、スキルアップを目指す方に最適な職場環境です。 ＜どんなお仕事？＞ TOTOショールームにご来館されたお客様へ、キッチンや浴室などのご案内・ご提案を行うお仕事です。 打合せテーブルに座り、時には小さな浴室模型やPCのシミュレーション画面で壁色を変えながら、お客様の理想のイメージをカタチにするお手伝いをします。 「知識がない…」「提案接客の経験ない…」という方もご安心ください！ TOTOでは入社時の基礎研修に加え、半年後・1年半後など段階的な研修をご用意。会社の育成プログラムに沿って、未経験からでも着実にステップアップ出来る環境が整っています！ 【お仕事の流れ】 1.お出迎え： 平日2〜3組、土日5〜6組ほどを担当。 2.ヒアリング＆提案： 館内をご案内しながらイメージやご予算をお聞きします。※実際の契約は営業が担当するため、「寄り添う接客」に集中できます！また、展示品が豊富なため、お客様に実物をしっかりお見せしながらスムーズに提案できます。 3.見積作成・フォロー： 専用ソフトへデータ入力（PC基本操作でOK）。接客だけでなくPC業務もあるため、接客・事務の両スキルが身につきます。 ＼このお仕事の推しポイント／ ＊月給30万3,030円スタート！ 昨年に続き【ベースアップ実施】！安心して長く働いてほしいから、高水準の待遇でお迎えします✨ ＊大型連休＆年間休日123日＆有休取得率91.8%！ GW・夏・年末年始は最大10連休！残業少なめで資格勉強や趣味の時間も充実◎ ＊正社員登用制度あり！ 多くの方が、契約社員から正社員（勤務地・職種限定）へキャリアアップしています。（直近2年の登用試験合格率は約9割）慣れ親しんだ地域で働く中で、その職種においてじっくりキャリアを積めます。 先輩インタビュー公開中！ 【入社1年目の新人アドバイザー】 「仕事のやりがい」も「家族と過ごす時間」も大切にしたい――そんな想いをTOTOで叶えた先輩が笑顔で奮闘中！ ➡インタビューを読む https://jp.toto.com/career/srad/

【未経験OK】マニュアル完備の受電センター／平日休みのメリットや、朝ゆっくりのシフトも魅力です

お仕事内容 ※オフィスワークデビュー応援！お仕事の詳細はコチラ※ マニュアル完備のカスタマーサポート 未経験からオフィスワークデビュー！ 【ここがポイント！】 ■PC入力や一般事務に興味がある方に最適 ■年金や健保窓口のような安心の運用体制 ■約4ヶ月の充実研修で未経験でも安心！ 【お任せする業務】 ■サービスに関する質問を「受信メイン」で対応 ■画面のマニュアルを検索しながらのご案内 ■お話した内容を専用フォーマットへデータ入力 ※料金プランの確認や住所変更など身近な内容です

【主婦（夫）さん活躍中】残業少なめで家庭と両立／過去の接客経験が活かせるドコモの窓口

お仕事内容 ※主婦（夫）さん活躍中！無理なく働けるお仕事の詳細はコチラ※ ＼働きやすさもばつぐん／ ■賞与あり（年2回）、昇給あり ■残業少なめ（月10時間程度）で安心 ■有給取得率86％でプライベート充実 ■服装・髪色・ネイル自由で自分らしく ■快適なリフレッシュルーム完備 【ドコモグループの窓口対応】 ドコモグループのコールセンター窓口で お客様からの問い合わせに対応します 受電メインなので働きやすい！ 具体的には： ■料金プランや住所変更などの相談対応 ■画面上のマニュアルに沿ったお手続きのご案内 ■お客様との対話内容をシステムへ簡単入力 ※料金プランの相談、住所変更、 契約内容・利用料金の確認、各種サービスのお問い合わせ・お申し込みなど 【未経験OK！入社後まずは…】 約4ヶ月間の丁寧な研修からスタート！ PCの基本操作や電話対応を学べて オフィスワークが初めての方も安心です 【慣れてきたら…】 マニュアルを見ながら落ち着いて対応！ 困った時は先輩がすぐフォローするため 安心してステップアップできます

効果検証を通じた実践的経験を積める/広告運用に携われる/駅から徒歩圏内で通勤便利です/複数路線から通勤可、好立地オフィス/12月スタート

【仕事内容】 ＼この求人のおすすめポイント／ ◆効果検証を通じた実践的経験を積める ◆広告運用に携われる ◆駅から徒歩圏内で通勤便利です ◆複数路線から通勤可、好立地オフィス ◆12月スタート ※パーソルクロステクノロジーは、全てのお仕事で通勤交通費を支給！（当社規定あり） SNS広告向け記事型ランディングページの制作/改善をお任せします。 【詳細】 ・インフィード広告から遷移する記事型ランディングページの訴求内容/構成の検討 ・セールスライティング 【担当サイト】 ランディングページ 【環境】 Word 【企業情報】 インポートアパレル、コスメ等ネットショップサイトの運営 ■職場について 【喫煙環境】禁煙（敷地内/屋内） ■職種 WEBマーケター ■業種 ネットサービス（EC・ポータル・ASP） ■お仕事No E261182669 ■お問い合わせ先 登録済みの方:0120-699-008 まだ登録がお済みでない方:0120-699-322 【求人ID-E261182669】

✅時給1,800円✅ネイル・服装自由✅週20〜25Hの短時間勤務✅働き方の相談可✅渋谷駅から徒歩7分／代官山駅から徒歩15分

【仕事内容】 私たちは、全国のヘアサロンや美容室へ、自社ブランドの業務用美容機器を提供しているメーカーです。 今回募集するのは、会社運営を支える事務スタッフ。総務・人事・経理・労務など、幅広いバックオフィス業務をお任せします。 契約や請求の状況を確認したり、必要な相手へ連絡したり、周囲と協力しながら一つひとつの業務を進める仕事です。 「事務経験を活かして、無理なく働きたい」 「美容に興味があり、美容業界を支える仕事に携わりたい」 そんな方にぴったりのお仕事です！ 【この求人のオススメPOINT】 ⭕️時給1,800円！効率よく収入を確保 ⭕️幅広い事務経験を活かし成長できる環境 ⭕️週20〜25時間程度の短時間勤務でOK ■具体的なお仕事内容 カスタマーサポート(CS)と連携し、契約・請求に関する手続きや、請求・支払いに関するお問い合わせに対応します。 ・勤怠管理 ・電話対応 ・求職者対応 ・請求書の作成 ・備品や郵便物の管理と手配 ・取引先とのメールのやり取り など すべての分野における専門経験を、入社時から求めるものではありません。まずはこれまでの経験を活かせる業務から始め、引き継ぎを受けながら担当範囲を広げていただきます。 定型業務に加え、急な依頼や、まだ手順が決まっていない仕事が発生することもあります。その際は、一人で判断して抱え込むのではなく、周囲に相談しながら進められる環境です。 ※本ポジションは出社勤務です。在宅勤務のスタッフとも連携し、対応状況を共有しながら業務を分担して進めます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 限られた時間で、事務スキルを活かす！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ これまで培ってきた事務経験や段取り力を活かして、会社を支えるお仕事に携わりませんか？ お任せするのは、契約管理や請求、勤怠管理、採用関連など、総務・人事・経理・労務に関わる幅広い事務業務。周囲と協力しながら進めるため、すべてを一人で抱え込む必要はありません。 勤務時間や日数は相談可能なので、仕事も自分の時間も大切にしたい方にぴったり！ AIツールも活用しており、働きながら新しいスキルも身につけられます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 美容に関わる職場で、自分らしく働く✨ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 全国のヘアサロンや美容室に、自社ブランドの業務用美容機器を提供する当社。美容に興味がある方なら、身近な美容業界を支える仕事に楽しさを感じられるはずです！ 美容師や美容スタッフとして働くのではなく、事務職として美容業界に関われるのが、この仕事の魅力。 「美容に興味がある」 「好きな分野に関わりながら働きたい」 「これまでの事務経験を活かしたい」 そんな想いを仕事につなげられる環境です！ また、服装・髪型・ネイルは自由。 自分らしいスタイルで働けるのもうれしいポイントです。 美容への興味も、培ってきた事務スキルも、どちらも活かしながら働きませんか？ 【求人ID-JMP】

日払いOK！週1日～OK！賄い1日3回までOK！(211)

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、アミューズメント販売/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ ╭━━━━━━━━━━━━╮ 未経験の方も大歓迎です！ ╰━━━━━ｖ━━━━━━╯ ⭐自分の好きな時間帯で1日4hから！ ⭐最大1日3食まかないあり！ ⭐系列店舗での特別割引でお得◎ ⭐日払いOK｜扶養内OK｜WワークOK -*-*-*-*-*-* カラオケ店のホールスタッフとして、下記のお仕事をお任せします◎ □受付、ご案内 □料理、ドリンクのデリバリー □ルームの清掃 など 最初は簡単な仕事からお任せしていきます！ まずは丁寧に一つひとつの仕事を覚えていきましょう。 【自分で考えて行動できる！】 マニュアルは特にありません。 ご来店いただいたお客様に喜んでいただけるよう、 自分なりに接客方法を変えるのもOK！ 【社会人としてのマナーも学べる】 創業30年の会社が積み重ねてきた知識があります。 社会人としての礼儀やマナー、おもてなしのスキルを学ぶことができる環境です！ 就活生やこれから社会に出ていく方も成長できる環境があります。 ＼＼働きやすさが最大の魅力／／ 自分の時間も大切にしながら、 バイトもプライベートも充実の毎日をGET！ 【★】2週毎に提出のフリーシフト！ 週1日～・1日4時間～OK！ シフトは自己申告制なので、 予定に合わせて柔軟に調整できます。 週末・祝日は時給UPでしっかり稼ぐチャンス◎ 【★】まかないは1日3回までOK！ グランドメニューや新作も 全部200円で食べられます♪ 出勤日以外も365日いつでも利用OK！ 学生さんや節約中の方にも大好評(＾＾)✨ 【★】音楽やカラオケ好きのスタッフ多数 学生さんやフリーターさん、 Wワークの方などいろんな世代が 楽しく働いています！ 未経験から始めたスタッフも多く、 わからないことがあってもみんなが 理解して寄り添ってくれるので安心！ 長く続けているスタッフもいて あたたかい雰囲気の職場です♪

履歴書＆書類選考なし！未経験OK＆シフト自由！22歳で店長昇格実績あり＆完全週休2日もしくは1日実働8時間も可能！30代、40代、50代、60代まで誰もが活躍できる職場です◎

仕事内容: ⭐️＼グループ会社で続々新店オープン中／⭐️ ✅この求人の魅力✅ ・未経験でもキャリアアップ可能！ ・しっかり休める運用とムリのない人員体制 ・賞与あり！！！ ・働き方が自由な環境 ∟1日の労働時間を短くして休暇を少なくする ∟1日の労働時間を増やして休暇を多くする などのご自身の希望する働き方の相談OK！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ブラッセルズとは? ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆想い・文化を繋いで若手が活躍中！◆ 1986年創業のクラフトビール専門店の パイオニアです。 ブラッセルズは設立40周年を迎えました。 1986年、東京・神田に 誕生したのが『ブラッセルズ』1号店です。 ベルギービールの魅力を日本に広めた パイオニアとして、以来私たちは 「ビールの聖地」と呼ばれ、 多くのファンに愛され続けてきました。 幅広い方々に支持されています。 ⏬️スタッフインタビューはこちら⏬️ https://www.brussels.co.jp/pages/6509499/STAFF ⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚ 【お仕事内容】 キッチン業務/補助業務をお願いします。 具体的には ・オープン前の仕込み作業 ・調理／お皿洗い ・ドリンク作成 ・簡単な盛り付け ・ビールに合う季節限定メニューの考案や創作も可能♪ ・デリバリー対応 ※包丁を握ったことがない方もOK ✅未経験の方も安心✅ 最初から丁寧に教えるので、 これから経験を積みたい若手の方も大歓迎♪ 成長企業の一員としてスキルアップしましょう！ 《当社ならではのポイント》 自社の醸造所見学や海外の輸入元の 担当者と話す研修などを通してお客様へ どんなビールやワインをオススメするべきか 現場で活用できる知識が身につきます♪ また、ヨーロッパの接客や文化を取り入れ、 お客様とのフレンドリーなコミュニケーションや 「いらっしゃいませ」ではなく、 「こんにちは・こんばんは」での 挨拶にこだわっています。 もちろん、海外のお客様も来店されるので、 語学を活かして働くこともできます！ ⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚

仲間と成長できる販売部門の募集です♪渋谷駅すぐ♪土日祝歓迎♪

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ―――――――――― 【イケアのセールス（販売）部門】 ―――――――――― お客さまが自宅をより快適にする商品を 選ぶサポートをお願いします。 お客さまとの交流を通じて、 暮らしに最適な商品選びをお手伝いする仕事です。 具体的には、 ・家具や小物、雑貨の販売、ご案内 ・商品への値札付け ・最適な購入方法の提案 ・商品の運搬作業、補充 ・売り場づくり など ◎イケアの商品が好きな方、 家具やインテリアに興味のある方、 体を動かしながら働くことが 好きな方にぴったりのお仕事です！ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ✅毎日の食費をサポート！食事手当あり ✅未経験歓迎！すべての仲間が正社員に ✅髪色・ネイル自由 ✅社割でイケアの家具・雑貨がお得に ✅充実の福利厚生と社会保険完備 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 都心で忙しい日々を過ごす方々の 心休まる場所になれるよう、アクセスの良い立地に展開。 イケアが好きでチームワークを大切にできる、そんな方であれば大歓迎です！ 20代・30代をはじめ、幅広い年代の方が活躍しています。 ―――――――――― 【イケアとともにあなたらしく働きませんか？】 ―――――――――― イケアでは従業員を「コワーカー（仲間）」と呼び、 多様な働き方を大切にしています。 ◆短時間正社員制度について イケア・ジャパンでは、すべてのコワーカーが 安心して長く働ける環境を整えるため、 全従業員が正社員となります。 (学生・短期契約者を除く) 社会保険への加入、無期雇用契約、 そして福利厚生のさらなる充実と、 イケアでの成長をサポートしていきます。

土日祝歓迎！チームワーク抜群のフード部門♪社員割引あり◎

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ―――――――――― 【お任せするお仕事】 ―――――――――― ■■■フード部門■■■ 大人気のミートボールやローストビーフ、 アイスクリームやホットドックの提供をしていただきます♪ 料理上手なシェフでなくてもさまざまな役割があるので大丈夫。 チームワークを大事にする人で、食が好きな人にぴったりなポジションです。 ・簡単な調理、料理の提供、商品補充、接客、清掃業務 ・お客様のご案内、お会計（レジ）、食器洗浄、レストランでのイベント運営 ◎仕事中はアクセサリー類の着用不可 及びマニキュア、ネイル、香水、ひげ不可 ◎髪色は自由です（ヘアネット帽子着用必須） 勤務時間： 7:30～22:00間でシフト制 募集契約：短時間正社員 週12-24/25-38時間 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ✅毎日の食費をサポート！食事手当あり ✅未経験歓迎！すべての仲間が正社員に ✅髪色自由 ✅社割でイケアの家具・雑貨がお得に ✅充実の福利厚生と社会保険完備 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 都心で忙しい日々を過ごす方々の 心休まる場所になれるよう、アクセスの良い立地に展開。 イケアが好きでチームワークを大切にできる、 そんな方であれば大歓迎です！ 20代・30代をはじめ、ミドル・シニアの方まで 幅広い年代の方が活躍しています。 ―――――――――― 【IKEAのフード（飲食）部門】 ―――――――――― イケアといえばホームファニシングですが、 実は世界的なフードチェーンとしても人気！ その規模は世界で6番目に大きいんです。 実際にお客さまの3人に1人は食事・ 食品のためにご来店くださるほど。 ですが「なぜホームファニッシングブランドが 食事を提供しているの？」と思われるかもしれません。 そこには【空腹の人とビジネスをすることは難しい】 という創業者の想いが込められています。 「お買い物をより長く楽しんで頂く為に、 食でハッピーを届ける」 この想いに共感いただける方は ぜひ一度ご応募ください！ ―――――――――― 【イケアとともにあなたらしく働きませんか？】 ―――――――――― イケアでは従業員を「コワーカー（仲間）」と呼び、 多様な働き方を大切にしています。 ◆短時間正社員制度について イケア・ジャパンでは、すべてのコワーカーが 安心して長く働ける環境を整えるため、 全従業員が正社員となります。 (学生・短期契約者を除く) 社会保険への加入、無期雇用契約、 そして福利厚生のさらなる充実と、 イケアでの成長をサポートしていきます。

週2～シフト自由✨おしゃれ自由！賄い1日3回まで可（211）

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他サービス業、その他飲食、飲食調理スタッフ 【渋谷駅スグ】キッチンSTAFF募集！！ お客様に大人気のハニトー作りや 盛りつけなどコツコツできる簡単調理♪ ╭━━━━━━━━━━━━╮ 調理初心者さんも大歓迎!! ╰━━━━━ｖ━━━━━━╯ ⭐自分の好きな時間帯で1日4hから！ ⭐最大1日3食まかないあり！ ⭐系列店舗での特別割引でお得◎ ⭐扶養内OK｜WワークOK -*-*-*-*-*-* 【仕事内容】 ●食材のカット ●調理～盛り付け ●ハニトーづくり ●料理の小分け作業 【マニュアルも完備♪】 先輩が丁寧にサポートするので 安心してスタートできます！ 作れる料理が少しずつ増えていく楽しさや 「おいしかった！」の声がやりがいに◎ パセラのメニューは種類も豊富で 毎日がちょっと新鮮✨ 難しい作業はないので まずは気軽にお試しバイトでもOK！！ -*-*-*-*-*-* ＼＼働きやすさが最大の魅力／／ 自分の時間も大切にしながら、 バイトもプライベートも充実の毎日をGET！ 【★】2週毎に提出のフリーシフト！ 週2日～・1日4時間～OK！ シフトは自己申告制なので、 予定に合わせて柔軟に調整できます。 週末は時給UPでしっかり稼ぐチャンス◎ 【★】まかないは1日3回までOK！ グランドメニューや新作も 全部200円で食べられます♪ 出勤日以外も365日いつでも利用OK！ 学生さんや節約中の方にも大好評(＾＾)✨ 【★】音楽やカラオケ好きのスタッフ多数 学生さんやフリーターさん、 Wワークの方などいろんな世代が 楽しく働いています！ 未経験から始めたスタッフも多く、 わからないことがあってもみんなが 理解して寄り添ってくれるので安心！ 長く続けているスタッフもいて あたたかい雰囲気の職場です♪

「ただの手続き」で終わらない。医療特化の行政知識が身につく！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：行政書士補助、一般事務、営業事務 ＼急成長中の医療特化型行政書士法人で／ ＼専門スキル・知識が１から身につく／ ◎資格不問！（資格取得制度あり） ◎前職給与保証 ◎年休125日×土日祝休み ◎フレックスタイム制 ◎時短/時差勤務制度あり 医療機関の開設や運営支援をワンストップで 行っている急成長中の企業で行政書士法人にて 「行政書士業務の事務アシスタント」を募集します！ ※G.C FACTORYグループ内、行政書士法人での雇用となります。 【具体的な業務内容】 ・医療法人の設立認可申請・分院開設手続き補助 ・定款変更、役員変更などの各種届出 ・医療機関向けの補助金・助成金の申請サポート ご経験に合わせて、幅広く業務をお任せします。 ★ここがポイント！ 医療業界の手続きは専門性が高く、 経験できる環境が限られているため、 ここで経験を積むことで行政書士実務スタッフとして 非常に「希少価値の高いスキル」を 身につけることができます。 【部門の体制】 行政書士：3名（正社員） アシスタント：1名（正社員） 【当社の特徴】 ＼責めるより改善！前向きなチーム／ 士業事務所にありがちなピリピリ感は 一切ありません。 「できないこと」を責めるのではなく、 「どうすれば改善できるか」をチーム全員で ポジティブに考える社風です。 ＼IT化で効率UP！両立しやすい環境／ クラウドツールの活用で業務を効率化し、 無駄な残業を徹底削減。 フレックスや在宅勤務も相談できるため、 実務をこなしながらの「資格勉強」や 「子育て」とも無理なく両立できます。 ＼平均33歳！フラットで風通し抜群／ 個人事務所のようなトップダウンや 年功序列はありません。社歴に関わらず コミュニケーションは常にフランクで、 実務経験者であるあなたの「もっとこうしたい」 というアイデアは大歓迎です！

「売る」だけじゃない「つくる」仕事✨年休126日◎賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ディレクター、広告制作進行管理 ✅未経験でも商業デザインに興味があれば可 ✅経験者は即戦力として高待遇スタート ✅丁寧なOJT研修ありで未経験でも安心 ✅年休126日／完全週休2日（土日祝休み） ✅サイン(看板)、ディスプレイ(展示)で 街を彩る仕事 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⏩業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 駅・商業施設・ホテル・学校などで 使われるディスプレイや案内板、 看板などの企画・提案から、 制作手配、施工完了までをトータルで ディレクションするお仕事です。 【具体的な仕事内容】 ❑商業施設・ホテル・学校・スポーツ施設・ 鉄道会社など、既存クライアントからの ご依頼が中心です。 ❑打ち合わせや見積りから、 デザイン・製作のディレクション、 施工手配、現場立ち合いまで 一貫して担当します。 ❑商業施設のブランディングにも関わり、 お客様の想いを実際の空間へと 形にしていきます。 ❑新規開拓営業はありません。 【仕事の流れ】 ▼ヒアリング・見積作成 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「このスペースにサインや装飾をしたい」 というお客様のご要望を伺い、 見積書を作成します。 ▼社内打ち合わせ・プラン作成 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ デザイナーや製作スタッフと連携し、 「この素材で、 こういうイメージにしよう」 と相談しながらデザインや仕様を決定。 協力会社と進める案件もあります。 ▼ご提案・施工管理 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 完成プランをお客様へ提案し、 納品・施工までの進行を管理。 現場にも立ち会い、施工を確認します。 ▼納品・アフターフォロー ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 施工完了を報告し、 納品後のフォローまで担当。 アフターフォローが 充実していることも当社の強みです。 ※既存のお客様対応が中心で、 紹介による新規案件がまれにあります。 ⭐OJT研修で営業のノウハウを 基本からサポート ⭐チーム制で未経験者も安心。 経験者は即戦力として活躍可能です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⏩働き方のPOINT ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「デスクワーク中心の営業」 ではありません！ お客様と一緒に形をつくる クライアントワークが中心。 自分で手を動かしながら現場にも立つ、 アクティブワークです。 現場主義だからこそ、 アイデアをカタチにできる クリエイティブな仕事・ モノづくりの ディレクターとして 活躍できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⏩1940年創業の老舗広告企業 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 東京・渋谷を拠点に、 サイン・ディスプレイや 交通広告を手掛ける当社。 看板・案内板・展示物などを プランニングからデザイン、 制作・施工まで一貫して対応。 さらに、大手鉄道会社の 指定広告代理店として、 70年以上の実績も誇ります。 「広告のプロとして 街の景観をつくる仕事に携わりたい」 そんな方に最適な職場です。

実務経験者を積極採用！土日祝休◎年休125日｜中途入社9割

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他広告/グラフィック、グラフィックデザイナー、広告制作進行管理 ＼直取引ならでは◎自らの提案が形に！／ ⭐裁量のある少数精鋭のチーム体制 ⭐完全週休2日制！年休125日以上 ⭐中途入社9割以上◎ ー ＜ユイッタート株式会社について…＞ 確かな実績と代表が築いてきた豊富な人脈を活かし、 大手飲食チェーンから継続的にご依頼をいただいている当社。 クライアントと直接やり取りができるため、ニーズに合わせたデザイナーならでは視点で、意見を提案したり、デザインに反映させられることが魅力です。今回は経験者メインの募集となります。デザイナーの補助業務からはじめて、着実にスキルを身につけながらキャリアを築いていきましょう。 企画・撮影ディレクション・入稿までトータルに関われるから、やりがいもスキルアップも感じていただける環境です◎ リモートワークも相談可能です！ ー ＜具体的なお仕事について…＞ 誰もが知っている飲食店のメニューや、 販促ツールなどのデザインの制作をお任せします！ ＜お仕事の流れ…＞ ・ご依頼を頂き、お客様と直接お打ち合わせ ・デザインを企画し、お客様へご提案 ・写真撮影の立ち合い＆コーディネート ・デザインを行いながら、ご要望に合わせてブラッシュアップ ・お客様確認、入稿 ー ＜入社後の流れ…＞ 入社後はスキルレベルに応じて、 校正チェックや簡単なレタッチ等から始め、 できる業務からどんどん進めていただきます。 経験の浅い方も、徐々に業務の幅を広げていただければOK！ チームでしっかりサポートするので、表現の幅を広げていきながら、最終的には1つの案件を一貫して担当いただきます！ ー ＜自らのアイデアがデザインに直結！＞ 少数精鋭のチーム体制のため、 一人ひとりの裁量と役割が大きい環境です。 また、直取引でお客様との距離が近いのが特徴。 自らの提案やアイデアが カタチになる実感を味わえるのが醍醐味です。 デザインを通じて相手の声や反応を ダイレクトに受け取ることができ 深い信頼関係を築くことができます。

【土日祝休み／賞与4ヶ月分】手厚い研修で異業種からのスタート7割！未経験者歓迎の空調設備メンテナンスの仕事です。

仕事内容 ＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/ 【未経験歓迎】 建物がある限り、なくならない仕事 一生モノの「安心」をつくる 空調自動制御のプロへ！ ＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/ …選ばれる待遇POINT………… ✅未経験歓迎！資格取得費用も全額会社が負担！ ⇒在籍スタッフの7割が未経験スタート ✅土日祝休みで、年間休日116日＋有給！ ✅清潔感があれば髪型・髪色自由、ひげOK！ ✅業界特有の「夜勤」は年に数回程度！ ⇒柔軟に対応いたしますので、お気軽にご相談ください！ （夜勤後は休日取得可能） ✅月給25.5万～スタート！ ⇒賞与は年2回（計4ヶ月分実績） …………………………………………… 【 仕事内容 】 空調設備の安定稼働のために、 点検や管理、メンテナンスをお任せします！ オフィスや商業施設だけでなく、 建築中の工事現場など案件は様々です。 ＜対応エリア＞ 都心23区内がメイン！ ※新築3割／改修7割 □具体的には••• ・建物･施設の設備管理 ・法令・日常点検 ・不具合調査や改善提案 ・空調自動制御設備や機械の定期点検･清掃 ・計装機器交換やリニューアル ・報告書の作成 ・新規設備・システムの調整など 【 ゼロから成長しよう！ 】 まずは1〜3日の社内研修からスタート！ その後は、 2～3名のチームで 先輩と現場を回って仕事を覚えていきましょう。 在籍スタッフの7割が異業種からのスタートなので 未経験の方も安心してくださいね！ 【 キャリアアップの道 】 グループリーダー⇒主任⇒係長 ⇒課長⇒次長⇒部長 最速2年目でリーダーになった先輩も！

「売る」ではなく「任せてよかった」と思ってもらえる営業職

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産個人営業、不動産法人営業、その他不動産管理/運用 不動産の知識がなくても、 営業が初めてでも大丈夫です。 物件オーナー様に寄り添う 賃貸管理コンサルタント。 お客様の大切な資産である物件を、 これから先も安心して任せていただくために。 「どんな家賃設定がよいか」 「どうすれば入居者が決まりやすいか」 「どのように管理していくべきか」など、 一緒に考え、提案していく仕事です。 不動産営業と聞くと、 「電話をかけ続ける仕事」 「飛び込みで契約を取る仕事」 というイメージがあるかもしれません。 ですが、当社の営業スタイルは 少し違います。 新規のテレアポはなく、 Webなどからお問い合わせをくださった オーナー様への対応が中心です。 無理に売り込むのではなく、 お困りごとや将来の希望を伺いながら、 信頼関係を築いていく。 そんな営業に挑戦しませんか？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆ルーム・スタイルが大切にしていること ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちが大切にしているのは、 目先の契約数だけではありません。 「すべてのステークホルダーとの 信頼関係を大切にし、 期待を超える価値の提供を通じて、 満足を感動へ変える」 これが、ルーム・スタイルの理念です。 難しく聞こえるかもしれませんが、 私たちが目指しているのはシンプルです。 物件をお持ちのオーナー様に、 「ここに相談してよかった」 「あなたに任せてよかった」 と思っていただける存在になること。 契約をいただいて終わりではなく、 管理を通じて長くお付き合いしながら、 オーナー様の資産価値を高めるために できることを考え続けます。 数字だけを追う営業よりも、 人の話を丁寧に聞き、 誰かの役に立つことに喜びを感じる。 そんな方にこそ、 来ていただきたい仕事です。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆仕事内容を、3ステップでご紹介 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1．お問い合わせ内容を確認し、準備する Webなどから管理のご相談が届きます。 アポイント取得は専任チームが担当。 その後、近隣の家賃相場などを調べ、 提案に必要な査定資料を作成します。 2．オーナー様のお話を伺い、提案する 物件の状況やお悩み、今後の希望を伺い、 当社の管理プランをご案内します。 対面での商談だけでなく、 オンライン商談も約4割です。 商談からの成約率は約40％。 必要としてくださるお客様に向き合えるため、 無理な売り込みは必要ありません。 3．契約後の募集準備を進める ご契約後は、物件の図面作成や インターネットへの募集掲載などを実施。 オーナー様の物件に入居者が決まり、 管理がスタートするまでを支えます。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆未経験から始めやすい理由 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社時点で、不動産の専門知識や 営業経験がなくても問題ありません。 家賃相場の見方や査定資料の作り方、 オーナー様へのご案内の仕方などは、 仕事を通じて少しずつ身につけられます。 また、宅地建物取引士などの 資格取得支援も用意しています。 分からないことを抱え込まず、 気軽に相談できることも当社の特徴です。 立場や経験年数に関係なく話しやすい、 風通しのよい社風。 経営陣との距離も近く、 意見や相談をしやすい環境があります。 個人で孤立して数字を追うのではなく、 チームで目標に向かって取り組むため、 未経験からでも着実に成長できます。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆提案に集中できる働き方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社では、一人ひとりの努力だけに 頼る働き方を目指していません。 DXや各種ツールも活用しながら、 業務が特定の人に偏らないように整え、 お客様への提案や関係づくりに しっかり時間を使える環境をつくっています。 新規テレアポはなし。 原則定時退社で、残業も少なめです。 「営業に挑戦したい」 「でも、仕事ばかりの毎日は不安」 そんな方にも、 前向きに続けていただける環境です。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆未経験から描けるキャリア ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 未経験でも月給30万円からスタート。 経験を積んだ先には、 入社3年目で年収600万円超、 入社5年目で年収800万円超も可能です。 将来は管理職を目指すほか、 売買やコンサルティングなど、 不動産の仕事の幅を広げる道もあります。 東京23区を中心に不動産事業を展開する ルーム・スタイルで、 不動産の知識だけでなく、 人から信頼される力を身につけませんか。 経験よりも大切なのは、 お客様に誠実に向き合う姿勢です。 「誰かの大切なものを守る仕事がしたい」 「売るだけではない営業を始めたい」 そんな想いをお持ちの方を、 お待ちしています。

創業77年／整備士経験者／資格手当あり／学歴不問

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：整備士（道路交通/陸運） 自動車整備に関わる作業 ・乗用車を中心とした車検、点検 ・車両整備、板金塗装など お客様へのご案内業務 ・車検、点検、修理後の整備内容の説明 ・お客様車両の納車引取 ・お客様へのアフターフォロー （車検・点検へのお客様へ、お伺いの電話サポート） 自動車整備士としてスキルアップできる環境 ・取り扱う車の中には、国産車、輸入車、 メーカー、年式を問わず、またタクシー・ハイヤーなど ・自社（京王自動車）の営業車など、 さまざまな車種を取り扱っています。 ◆自社ハイヤー業務取扱車種 レクサス、マジェスタ、クラウン、フーガ アルファード、エルグランド ――――――――――――――――――― ★嬉しい資格取得支援制度もあり！ 整備士資格（2級）まで、研修会および講習会は 会社負担で受けることができます。 ――――――――――――――――――― ・入社後の研修は本社にて会社概要、 整備の流れ、コンプライアンスなど ・ツール・工具は貸与、持参使用どちらもOK ・国産車から輸入車まで、車種・メーカー問わず整備いたします。 （バスについては整備を行っておりません。） ・キャリアパス《例》 一般職（4年） ▼ 主任（3年） ▼ 助役（4年） ▼ 副工場長（4年） ▼ 工場長

【第二新卒・未経験歓迎】月給の時間給換算額は業界トップクラス！44歳以下は100％面談保障！履歴書・志望動機・自己PR不要のカジュアル面談からスタート！年間休日111日・月9日休みで長期休暇も取得可能！SNS総フォロワー数190万人以上の人気シェフ「George」こと吉田能シェフが監修する、表参道ヒルズのイタリアンダイニングにて、サービスを学ぼう

仕事内容 未経験からプロのサービスを身につける、ホール接客業務全般 吉田能シェフ監修のイタリアンダイニング「SPICA」にて、フロアでの接客業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ◆ お客様のご案内、レセプション（受付・予約管理）業務 ◆ オーダー受付、お料理やペアリングドリンクのご説明・提供 ◆ カウンターやバーエリアでのドリンク作成、バーサービス ◆ レジ対応、バッシング、売上管理のサポート ◆ アルバイト・パートスタッフのシフト管理や育成 入社後はあなたの経験やスキルに応じた業務からお任せします。丁寧な研修があるため、未経験の方は明るい挨拶や基本的なおもてなしからスタート。接客・サービス経験がある方は、これまでのスキルを活かしながら早い段階から店舗管理業務に携わっていただけます。 洗練された空間と、熱量にあふれたプロフェッショナルチーム 最先端のトレンドが集まる「表参道ヒルズ」内にあり、非常にエネルギッシュでクリエイティブな職場です。 吉田能シェフが手掛けるカジュアルイタリアンを中心に、フランス料理のエスプリを融合させたジャンルレスな料理を提供しており、SNSを見てご来店される高感度なお客様も多くいらっしゃいます。 職場の雰囲気は非常にフラットで、社歴や年齢に関わらずお互いを尊重し合う風土が根付いています。 困ったときにはすぐにフォローし合える仲間が揃っているため、 チームワークを大切にしながら働きたい方に最適な環境です。 スタッフ一人ひとりの多様性を認め合い、自分らしく輝ける職場です。 未経験からプロフェッショナルへ育てる充実の研修体制 未経験や第二新卒の方のポテンシャルを重視した採用を行っているため、育てる体制をしっかりと整えています。 ◆ 研修・スキルアップ ・入社後はブランドのコンセプト、接客マナー、メニューの知識を学ぶ座学・丁寧な実践研修からスタート ・店舗では先輩スタッフがマンツーマンで実務を教えるOJT研修を実施 ・将来的には時間帯責任者（シフトランナー）や副店長、店長へのステップアップはもちろん、複数店舗を統括するマネージャー、本部スタッフへの道も トランジットグループの安定した基盤とノウハウのもとで、一生モノの接客スキルや店舗マネジメント力をバランスよく身につけることができます。 自分らしく働ける環境 「SPICA（スピカ）」は、表参道ヒルズ内に構える洗練されたモダンイタリアンダイニングです。 コンセプトは、伝統的なイタリア料理を現代的な感性でアップデートし、誰もが気軽に心地よく楽しめる「新しいスタンダード」を創り出すこと。厳選された旬の食材を活かしたパスタやクリエイティブなアラカルト、そして豊富なナチュラルワインが、お食事の時間を華やかに彩ります。 洗練されつつも温かみのあるモダンな空間と、熱量あふれるホスピタリティで、表参道から新たな食カルチャーを発信します。訪れるすべての人に「日常からの解放」と「しあわせな時間」を届ける、夜空に輝く一等星のようなレストランです。 私たちは、スタッフが安心して長く働ける環境づくりにも力を入れています。 ◆ 多様性を尊重する「パートナーシップ宣誓制度」の導入 ◆ 自身のライフスタイルを広げる「副業OK」の制度 ◆ 産休・育休の取得実績多数など、ライフステージの変化にも柔軟に対応 「自分らしさ」を大切にしながら、人気店舗の最前線で一緒に新しい価値を提供していきましょう。 TRANSIT（トランジットオペレーションサービス）とは ＼志望動機・自己PR・事前の企業調べは一切不要！／ まずは対話を重視した「カジュアル面談」。 履歴書や志望動機を作る必要ありません。 まずは「カジュアル面談」で私たちが会社やブランドの魅力をプレゼンさせていただきます。 選考を通じて一緒に志望理由を作っていくスタンスなので、ぜひありのままのあなたでお越しください。 「自分らしさ」を大切にしながら、世界的なブランドの最前線で、私たちと一緒に新しい価値と感動を提供していきましょう！ ※株式会社トランジットホールディングスの子会社、株式会社トランジットオペレーションサービスへの出向となります。 ～TRANSIT～ TOS（トランジットオペレーションサービス）とは 流行の最前線で「ライフスタイル」を創造するトランジットグループ。 「おしゃれな人しか働けない？」そんなことはありません！ 海外有名ブランドから親しみやすい居酒屋まで幅広く運営しており、働きながら成長できる環境です。 髪型・ネイル（一部規定あり）・タトウー自由など、自分らしさを武器にできるオープンな社風が魅力。 現場から新店PRやブランド企画など、将来の可能性もすごく広いです。 大手グループの安定基盤のもと、安心して長く挑戦を続けられます。

月給の時間給換算額は業界トップクラス！44歳以下は100％面談保障！履歴書・志望動機・自己PR不要のカジュアル面談からスタート！年間休日111日・月9日休みで長期休暇も取得可能！SNS総フォロワー数190万人以上の人気シェフ「George」こと吉田能シェフが監修する、表参道ヒルズのイタリアンダイニングにて、あなたらしく働きませんか？

仕事内容 心地よい空間を演出する、サービス業務全般をお任せします 吉田能シェフ監修のイタリアンダイニング「SPICA」にて、フロアでの接客業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ◆ お客様のご案内、レセプション（受付・予約管理）業務 ◆ オーダー受付、お料理やペアリングドリンクのご説明・提供 ◆ カウンターやバーエリアでのドリンク作成、バーサービス ◆ レジ対応、バッシング、売上管理のサポート ◆ アルバイト・パートスタッフのシフト管理や育成 入社後はあなたの経験やスキルに応じた業務からお任せします。丁寧な研修があるため、未経験の方は明るい挨拶や基本的なおもてなしからスタート。接客・サービス経験がある方は、これまでのスキルを活かしながら早い段階から店舗管理業務に携わっていただけます。 洗練された空間と、熱量にあふれたプロフェッショナルチーム 最先端のトレンドが集まる「表参道ヒルズ」内にあり、非常にエネルギッシュでクリエイティブな職場です。 吉田能シェフが手掛けるカジュアルイタリアンを中心に、フランス料理のエスプリを融合させたジャンルレスな料理を提供しており、SNSを見てご来店される高感度なお客様も多くいらっしゃいます。 職場の雰囲気は非常にフラットで、社歴や年齢に関わらずお互いを尊重し合う風土が根付いています。 困ったときにはすぐにフォローし合える仲間が揃っているため、 チームワークを大切にしながら働きたい方に最適な環境です。 スタッフ一人ひとりの多様性を認め合い、自分らしく輝ける職場です。 未経験からプロフェッショナルへ育てる充実の研修体制 未経験や第二新卒の方のポテンシャルを重視した採用を行っているため、育てる体制をしっかりと整えています。 ◆ 研修・スキルアップ ・入社後はブランドのコンセプト、接客マナー、メニューの知識を学ぶ座学・丁寧な実践研修からスタート ・店舗では先輩スタッフがマンツーマンで実務を教えるOJT研修を実施 ・将来的には時間帯責任者（シフトランナー）や副店長、店長へのステップアップはもちろん、複数店舗を統括するマネージャー、本部スタッフへの道も トランジットグループの安定した基盤とノウハウのもとで、一生モノの接客スキルや店舗マネジメント力をバランスよく身につけることができます。 自分らしく働ける環境 「SPICA（スピカ）」は、表参道ヒルズ内に構える洗練されたモダンイタリアンダイニングです。 コンセプトは、伝統的なイタリア料理を現代的な感性でアップデートし、誰もが気軽に心地よく楽しめる「新しいスタンダード」を創り出すこと。厳選された旬の食材を活かしたパスタやクリエイティブなアラカルト、そして豊富なナチュラルワインが、お食事の時間を華やかに彩ります。 洗練されつつも温かみのあるモダンな空間と、熱量あふれるホスピタリティで、表参道から新たな食カルチャーを発信します。訪れるすべての人に「日常からの解放」と「しあわせな時間」を届ける、夜空に輝く一等星のようなレストランです。 私たちは、スタッフが安心して長く働ける環境づくりにも力を入れています。 ◆ 多様性を尊重する「パートナーシップ宣誓制度」の導入 ◆ 自身のライフスタイルを広げる「副業OK」の制度 ◆ 産休・育休の取得実績多数など、ライフステージの変化にも柔軟に対応 「自分らしさ」を大切にしながら、人気店舗の最前線で一緒に新しい価値を提供していきましょう。 TRANSIT（トランジットオペレーションサービス）とは ＼志望動機・自己PR・事前の企業調べは一切不要！／ まずは対話を重視した「カジュアル面談」。 履歴書や志望動機を作る必要ありません。 まずは「カジュアル面談」で私たちが会社やブランドの魅力をプレゼンさせていただきます。 選考を通じて一緒に志望理由を作っていくスタンスなので、ぜひありのままのあなたでお越しください。 「自分らしさ」を大切にしながら、世界的なブランドの最前線で、私たちと一緒に新しい価値と感動を提供していきましょう！ ※株式会社トランジットホールディングスの子会社、株式会社トランジットオペレーションサービスへの出向となります。 ～TRANSIT～ TOS（トランジットオペレーションサービス）とは 流行の最前線で「ライフスタイル」を創造するトランジットグループ。 「おしゃれな人しか働けない？」そんなことはありません！ 海外有名ブランドから親しみやすい居酒屋まで幅広く運営しており、働きながら成長できる環境です。 髪型・ネイル（一部規定あり）・タトウー自由など、自分らしさを武器にできるオープンな社風が魅力。 現場から新店PRやブランド企画など、将来の可能性もすごく広いです。 大手グループの安定基盤のもと、安心して長く挑戦を続けられます。

月給の時間給換算額は業界トップクラス！44歳以下は100％面談保障！履歴書・志望動機・自己PR不要のカジュアル面談からスタート！年間休日111日・月9日休みで連休や長期休暇も取得可能！渋谷の情報やカルチャーを発信していくオールデイカフェで、料理を学びませんか？

仕事内容 洗練された料理を支える調理業務全般をお任せします 調理業務全般をお任せします。 【具体的なタスク】 ◆ 開店前の仕込み作業（野菜のカットや生地の準備など） ◆ 営業時間中の調理・盛り付け・料理のクオリティ管理 ◆ 食材の発注・検品・在庫管理 ◆ アルバイトスタッフの調理指導や育成 入社後は、あなたのスキルに応じた業務からお任せします。 まずは簡単な調理補助や仕込みからスタートし、しっかりとした研修期間を通じて徐々に技術を習得できるので安心してください。 ゆくゆくはメニュー開発や店舗マネジメントなど、中心メンバーとしての活躍を期待しています。 渋谷駅直結のスタイリッシュな空間と、フラットで温かいチーム 渋谷駅B7出口直結！ミシュラン星付きシェフ監修のメニューが話題の店舗です。 職場の雰囲気は非常にフラットで、社歴や年齢に関わらずお互いを尊重し合う風土が根付いています。 困ったときにはすぐにフォローし合える仲間が揃っているため、 チームワークを大切にしながら働きたい方に最適な環境です。 スタッフ一人ひとりの多様性を認め合い、自分らしく輝ける職場です。 充実した研修制度と、調理師としての確かなスキルアップ 未経験や第二新卒の方のポテンシャルを重視した採用を行っているため、育てる体制をしっかりと整えています。 ◆ 研修・スキルアップ ・入社後はブランドのコンセプト、衛生管理の基本、メニューのレシピや調理手順を学ぶ丁寧な研修からスタート ・店舗では先輩スタッフがマンツーマンで実務を教えるOJT研修を実施 ・将来的にはスーシェフ(副料理長)、シェフ(料理長)へのステップアップはもちろん、複数店舗を統括するエリアシェフ、本部でのメニュー開発やプロモーション企画など多彩な道も トランジットグループの安定した基盤とノウハウのもとで、一生モノの調理スキルや店舗運営のマネジメント力をバランスよく身につけることができます。 自分らしく働ける環境と、多様なカルチャーがクロスオーバーする新しい形のカフェ 日常に新しい賑わいと、ライフスタイルの発信を。 『UPLIGHT COFFEE』は、ただコーヒーや食事を提供するだけでなく、渋谷の観光情報や駅広告と連動したプロモーションなど、多様なカルチャーがクロスオーバーする新しい形のカフェです。 私たちは、スタッフが安心して長く働ける環境づくりにも力を入れています。 ◆ 多様性を尊重する「パートナーシップ宣誓制度」の導入 ◆ 自身のライフスタイルを広げる「副業OK」の制度 ◆ 産休・育休の取得実績多数など、ライフステージの変化にも柔軟に対応 「自分らしさ」を大切にしながら、人気店舗の最前線で一緒に新しい価値を提供していきましょう。 TRANSIT（トランジットオペレーションサービス）とは ＼志望動機・自己PR・事前の企業調べは一切不要！／ まずは対話を重視した「カジュアル面談」。 履歴書や志望動機を作る必要ありません。 まずは「カジュアル面談」で私たちが会社やブランドの魅力をプレゼンさせていただきます。 選考を通じて一緒に志望理由を作っていくスタンスなので、ぜひありのままのあなたでお越しください。 「自分らしさ」を大切にしながら、世界的なブランドの最前線で、私たちと一緒に新しい価値と感動を提供していきましょう！ ※株式会社トランジットホールディングスの子会社、株式会社トランジットオペレーションサービスへの出向となります。 ～TRANSIT～ TOS（トランジットオペレーションサービス）とは 流行の最前線で「ライフスタイル」を創造するトランジットグループ。 「おしゃれな人しか働けない？」そんなことはありません！ 海外有名ブランドから親しみやすい居酒屋まで幅広く運営しており、働きながら成長できる環境です。 髪型・ネイル（一部規定あり）・タトウー自由など、自分らしさを武器にできるオープンな社風が魅力。 現場から新店PRやブランド企画など、将来の可能性もすごく広いです。 大手グループの安定基盤のもと、安心して長く挑戦を続けられます。

渋谷駅徒歩8分／完全週休2日制・残業なし。月給24.5万円～＋インセンティブでカウンセリング重視の施術ができるサロンです。

仕事内容: 東京・渋谷のアイラッシュ＆ネイルサロン「アメリアンドカシェット（Amelie&Cachette）」でのアイリスト（まつげエクステ）のお仕事です。 【主な仕事内容】 ・まつげエクステの施術（カラーエクステ、フラットラッシュ など） ・まつげパーマの施術 ・カウンセリング ・店販商品のご提案 ・店内の清掃、サロンワーク全般 【仕事の特徴】 ・回転数を重視せず、カウンセリングと仕上がりの質を大切にしています ・リクライニングチェアでの施術です ・席数は総数9席（アイ4席／ネイル5席） ・デビュー後の平均売上は約80万円です

月給の時間給換算額は業界トップクラス！44歳以下は100％面談保障！履歴書・志望動機・自己PR不要のカジュアル面談からスタート！年間休日111日・月9日休みで長期休暇も取得可能！オーストラリア発、世界を魅了するモダン・タイ・レストラン。恵比寿ガーデンプレイス39階の圧倒的なロケーションにて、料理を学びませんか？

仕事内容 洗練された料理を支える調理業務全般をお任せします 恵比寿ガーデンプレイス39階にある「Longrain」の厨房にて、調理業務およびキッチン運営・管理業務全般をお任せします。 ◆ 開店前・各時間帯に向けた新鮮な食材の仕込み、下処理作業 ◆ 営業時間中の確実な火入れ、スパイスを絶妙に調和させた調理、美しい盛り付け ◆ 食材の仕入れ・検品、徹底した在庫管理、効率的な発注業務 ◆ スキルや数字管理の習得に応じた、店舗運営の数字管理・マネジメントのサポート ◆ 新メニューの考案、試作、アルバイトスタッフの育成・シフト管理・指導 「辛さ・甘み・酸味・塩気」の4つの要素が調和した独創的なタイ料理を、モダンにアレンジして提供するスタイルです。 これまでの調理経験をベースにしながら、仕込みからオペレーション対応まで厨房の中核として活躍していただきます。 恵比寿タワー最上級の絶景とカルチャーが融合する空間と、熱量にあふれたプロフェッショナルチーム 東京の街並みを一望できる恵比寿ガーデンプレイスタワー39階。 洗練されたモダンなインテリアと、東南アジアのエキゾチックな熱気が融合した、非常にクリエイティブで刺激的な環境です。 国内外から高感度なお客様や観光客が多数来られるため、日常的に英語などの語学力を活かしたい方にもぴったりのグローバルな職場です。 職場の雰囲気は非常にフラットで、社歴や年齢に関わらずお互いを尊重し合う風土が根付いています。 困ったときにはすぐにフォローし合える仲間が揃っているため、 チームワークを大切にしながら働きたい方に最適な環境です。 スタッフ一人ひとりの多様性を認め合い、自分らしく輝ける職場です。 充実した研修制度と、調理師としての確かなスキルアップ 未経験や第二新卒の方のポテンシャルを重視した採用を行っているため、育てる体制をしっかりと整えています。 ◆ 研修・スキルアップ ・入社後はブランドのコンセプト、衛生管理の基本、メニューのレシピや調理手順を学ぶ丁寧な研修からスタート ・店舗では先輩スタッフがマンツーマンで実務を教えるOJT研修を実施 ・将来的にはスーシェフ(副料理長)、シェフ(料理長)へのステップアップはもちろん、複数店舗を統括するエリアシェフ、本部でのメニュー開発やプロモーション企画など多彩な道も トランジットグループの安定した基盤とノウハウのもとで、一生モノの調理スキルや店舗運営のマネジメント力をバランスよく身につけることができます。 自分らしく働ける環境 「Longrain（ロングレイン）恵比寿」は、オーストラリア（シドニー・メルボルン）で絶大な人気を誇るモダン・タイ・レストランの日本初上陸店です。恵比寿ガーデンプレイス39階からの圧倒的な絶景を見渡すロケーションを誇ります。 コンセプトは、東南アジアの“シェアする食文化”にインスピレーションを得た、洗練された大皿のスパイス料理。タイ料理の基本である「辛さ・甘み・酸味・塩気」の4つの要素が絶妙に調和した独創的なメニューを、スタイリッシュな空間でカジュアルに楽しめます。 エキゾチックな熱気とモダンなデザインが融合する空間から新たな食トレンドを発信し、訪れるすべての人に「日常からの解放」と「しあわせな時間」をお届けします。 私たちは、スタッフが安心して長く働ける環境づくりにも力を入れています。 ◆ 多様性を尊重する「パートナーシップ宣誓制度」の導入 ◆ 自身のライフスタイルを広げる「副業OK」の制度 ◆ 産休・育休の取得実績多数など、ライフステージの変化にも柔軟に対応 「自分らしさ」を大切にしながら、人気店舗の最前線で一緒に新しい価値を提供していきましょう。 TRANSIT（トランジットオペレーションサービス）とは ＼志望動機・自己PR・事前の企業調べは一切不要！／ まずは対話を重視した「カジュアル面談」。 履歴書や志望動機を作る必要ありません。 まずは「カジュアル面談」で私たちが会社やブランドの魅力をプレゼンさせていただきます。 選考を通じて一緒に志望理由を作っていくスタンスなので、ぜひありのままのあなたでお越しください。 「自分らしさ」を大切にしながら、世界的なブランドの最前線で、私たちと一緒に新しい価値と感動を提供していきましょう！ ※株式会社トランジットホールディングスの子会社、株式会社トランジットオペレーションサービスへの出向となります。 ～TRANSIT～ TOS（トランジットオペレーションサービス）とは 流行の最前線で「ライフスタイル」を創造するトランジットグループ。 「おしゃれな人しか働けない？」そんなことはありません！ 海外有名ブランドから親しみやすい居酒屋まで幅広く運営しており、働きながら成長できる環境です。 髪型・ネイル（一部規定あり）・タトウー自由など、自分らしさを武器にできるオープンな社風が魅力。 現場から新店PRやブランド企画など、将来の可能性もすごく広いです。 大手グループの安定基盤のもと、安心して長く挑戦を続けられます。

補整下着のカウンセリング提案のお仕事！ノルマなし！人間関係◎女性の背中を押し心からの寄り添った接客ができます

仕事内容: ＼補整下着「BRADELIS New York」を運営しています／ 東京＋横浜のエリアでの求人です。 補整下着は一般的なランジェリーよりもお客様との距離も近く提案をメインとするお仕事です。 ボディフィッターとしてカウンセリングとフィッティングを行う提案販売をお願いします。女性の笑顔を応援して背中を押せるお仕事です。ご指名されるお客様も多く自分の存在意義を感じられます。 「私たちはお客様の喜びと感動を下着で共有します」 常にお客様目線であることを意識し、お客様に寄り添い目標に向かってプランを立てて共に前に進みます。 お客様にお届けするのはモノではなく”価値観”。 下着で世界が変わることもあると知っていただきたいし、下着ひとつで自分が好きになれたり自信を持てることがあります。そんなお客様にたくさん出会える、そんなお客様の背中を押せるお仕事です。 魅了するデザイン、高いフィッティング技術、カウンセリング力のある接客に特化しています。 お客様がお体の変化を感じ、喜んで笑顔になってくださる、それがやりがいです。 ■仕事内容 デザイン性でも品質でも非常に高評価をいただいている「BRADELIS New York」の店舗にて接客、販売を行っていただきます。補整下着は魔法のブラジャーではありません。購入したら、即、理想の胸になれる、というワケではないです。お客様それぞれに合った下着、正しいつけ方、をきちんとご案内しています。 ①ボディカウンセリング まずはヒアリングから行います。お客様のボディに関する悩み、ご希望を詳しく伺います。なりたいお姿や日頃の下着に対する不満なども伺い、お客様と解決方法を探っていきます。 ②フィッティング＆商品のご提案 フィッティングへご案内し、実際にお胸を触らせていただきます。お肉質や形状、骨格などからお悩みを改善するための下着やプランをご提案します。正しい下着の着け方、補整へのステップもご案内します。 ③ボディチェック ご購入いただいたお客様には２～３か月後にご来店いただき、無料でボディチェックを行います。お体の変化や付け位置など再度細かくチェックします。なかには付け方を間違っているお客様もいらっしゃいます。その時はまた一からご説明いたします。 ④その他、予約受付、お持ちいただいた商品のお直しや店舗バックヤード業務(在庫管理、売上管理など)やディスプレイも行います。 個人ノルマはなく、スタッフ全員でお客様をサポートする、そのために様々なことにチームワークをもって業務を行います。 ■給与 月給　　：20万6000円〜22万円　＋地域手当10,000円 ※20万6000円は第2新卒（大卒社会人経験なし）を想定しています。 賞与　　：3.2ヶ月～4ヶ月 ※初年度は1か月程度です。

【土日祝休／残業・持ち帰りなし】人気の渋谷区エリア！駅チカ＆好アクセスの保育園

仕事内容 【仕事内容】 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ お仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 保育業務全般をお任せいたします。 ・お昼寝の見守り ・おやつ準備や片付け ・食事の介助及びおむつ交換 ・夕方の子どもたちの見守り ・園内の掃除や環境整備 ・書類作成（連絡帳など） ・その他付随する業務 【アピールポイント】 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ **当社スタッフも活躍中！** ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現在、こちらの保育園では当社スタッフも活躍中です。 実際に働いているスタッフからは、 「職員の皆さんが優しく、安心して働けています。 分からないことも聞きやすい環境です。」 といった声が届いています。 すでに当社スタッフが勤務しているため、 初めての職場でも安心してスタートしていただけます。 また、就業後も当社営業担当が定期的にフォローいたしますので、 お仕事について気になることやお困りごとがあれば、いつでもご相談ください。 少しでも気になっていただけましたら、 まずはお気軽にお問い合わせください。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ **公立保育園でのお仕事です** ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 地域の子どもたちが通う、公立保育園でのお仕事です。 これまでの保育経験を活かしながら、 子どもたち一人ひとりとじっくり関わっていただけます。 公立保育園での勤務が初めての方も大歓迎です。 「環境を変えて保育の仕事を続けたい」 「これまでの経験を活かしたい」 「まずは派遣から働いてみたい」 そんな方にもおすすめの求人です。 【勤務地の補足】 東京都渋谷区

恵比寿のカフェ＆ベーカリー✨20・30代女性メインで活躍中✨

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：パン職人、飲食調理スタッフ、調理師 ＼✨20代・30代がメインで活躍中✨／ ＊'･.｡.･'＊'･.｡.･'＊'･.｡.･'＊'･.｡.･'＊ ✨シフトは自己申告制！ ┗土日入れる方大歓迎◎ ✨20～30代の女性活躍中！ ✨スイーツ＆乳製品を 社割でお得に購入できる♪ ＊'･.｡.･'＊'･.｡.･'＊'･.｡.･'＊'･.｡.･'＊ ⭐活躍の場は、恵比寿ガーデンプレイス ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 昨年オープンしたばかりの 北海道発「よつ葉」のアンテナショップ 「よつ葉ミルクプレイス」です！ ⏩来店される9割は女性のお客様♪ ⏩店内にカフェ、ベーカリーを併設♪ ✅お仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ よつ葉の乳原料や、北海道産の 食材を使用したミールメニューの 調理をお願いします。 ＜具体的には…＞ ■ハンバーグ、ドリア、パスタなど ミール系メニューの調理 ⏩メニュー構成からの調理手順まで 一人ひとりのスキルに合わせて 丁寧にレクチャーします♪ ⭐スイーツ好きな方に♪ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現在約20名の アルバイト・パートさんが在籍。 その共通点は 「スイーツが好き」 「カフェめしが好き」など。 そんな主婦さんをはじめとした、 学生さんやフリーターさんが 楽しく働いています◎ ⭐シフト自由♪ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ シフト調整は融通が利きます！ 「空いている午前中だけ」 「保育園のお迎えに間に合うように」 「ほかの仕事と掛け持ちで」 「平日しっかりフルタイム」など あなたのライフスタイルや ご希望に合わせたシフトでどうぞ◎ ★＊。.＊☆＊.。・★ 新しい仲間の参加を 楽しみしています。 ★＊。.＊☆＊.。・★

創業77年／未経験者歓迎／無資格歓迎／研修制度充実／学歴不問

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：整備士（道路交通/陸運） 自動車整備に関わる作業 ・乗用車を中心とした車検、点検 ・車両整備、板金塗装など(一般車、タクシーなど) お客様へのご案内業務 ・車検、点検、修理後の整備内容の説明 ・お客様車両の納車引取 ・お客様へのアフターフォロー （車検・点検へのお客様へ、お伺いの電話サポート） 自動車整備士としてスキルアップできる環境 ・取り扱う車の中には、国産車、輸入車、 メーカー、年式を問わず、またタクシー・ハイヤーなど ・自社（京王自動車）の営業車など、 さまざまな車種を取り扱っています。 ◆自社ハイヤー業務取扱車種 レクサス、マジェスタ、クラウン、フーガ アルファード、エルグランド ――――――――――――――――――― ★嬉しい資格取得支援制度もあり！ 整備士資格（2級）まで、研修会および講習会は 会社負担で受けることができます。 ――――――――――――――――――― ・入社後の研修は本社にて会社概要、 整備の流れ、コンプライアンスなど ・ツール・工具は貸与、持参使用どちらもOK ・国産車から輸入車まで、車種・メーカー問わず整備いたします。 （バスについては整備を行っておりません。） ・キャリアパス《例》 一般職（4年） ▼ 主任（3年） ▼ 助役（4年） ▼ 副工場長（4年） ▼ 工場長

月給の時間給換算額は業界トップクラス！44歳以下は100％面談保障！履歴書・志望動機・自己PR不要のカジュアル面談からスタート！年間休日111日・月9日休みで長期休暇も取得可能！南青山の大人気フレンチ『L’AS（ラス）』のエッセンスを受け継いだ新店『Pres de L’AS 原宿』が4月24日にOPEN！洗練されたメニューを手掛けませんか？

仕事内容 デザートや仕込み、調理業務全般をお任せします パティシエとして、デザートメニューを中心とした製造・開発および管理業務全般をお任せします。 ◆ 具体的な業務内容 ・各種スイーツの仕込み・製造・盛り付け ・季節限定デザートなどの企画・レシピ開発 ・食材の仕入れ、在庫管理、原価計算などの数値管理 ・アルバイトスタッフのシフト管理、調理・製菓指導、育成 あなたの経験やスキルに応じた業務からスタートし、 徐々にメニュー開発やマネジメント業務の幅を広げていってください。アイデアを形にできるチャンスが豊富にあります！ 同期の仲間と一から創り上げるアットホームな空間 『L’AS』のシグネチャーメニューである「フォアグラのクリスピーサンド」をオプションで提供するなど、カジュアルでありながら本格的なクオリティを楽しめるお店です。 オープニング募集のため、全員が同じスタートライン。 人間関係も一から築いていけるため安心です。 職場の雰囲気は非常にフラットで、社歴や年齢に関わらずお互いを尊重し合う風土が根付いています。 困ったときにはすぐにフォローし合える仲間が揃っているため、 チームワークを大切にしながら働きたい方に最適な環境です。 スタッフ一人ひとりの多様性を認め合い、自分らしく輝ける職場です。 製菓の基礎から学べる充実の研修と、多彩なキャリアパス 入社後は、ブランドコンセプトや製菓・調理の基礎から学べる丁寧な研修を用意しています。 ◆ スキルアップとやりがい ・入社後はブランドのコンセプト、衛生管理の基本、ベイクやデザートのレシピ手順を学ぶ丁寧な研修からスタート ・店舗では先輩スタッフがマンツーマンで実務を教えるOJT研修を実施 ・将来的には製菓部門のチーフや副料理長、料理長へのステップアップはもちろん、複数店舗を統括するエリアシェフ、本部での新メニュー開発への参画など多彩な道も トランジットグループの安定した基盤とノウハウのもとで、 一生モノの製菓技術や店舗運営のマネジメント力をバランスよく身につけることができます。 自分らしく働ける環境 「Pres de L’AS（プレ・ドゥ・ラス）原宿」は、南青山で絶大な人気を誇るフレンチ『L’AS』のエッセンスを受け継ぎ、原宿の最先端スポットに誕生したカジュアルフレンチレストランです。 コンセプトは、本格的なフレンチのクオリティを日常の中で軽やかに楽しむこと。ランチタイムは平日限定の手軽なコース、ディナータイムは旬の素材を贅沢に使ったフルコースを提供します。『L’AS』の代名詞である「フォアグラのクリスピーサンド」や、趣向を凝らしたアルコール・ノンアルコールのペアリングで、お食事の時間を鮮やかに彩ります。 洗練された空間の中で、原宿らしい新時代の食カルチャーを発信し、訪れるすべての人に「日常からの解放」と「しあわせな時間」をお届けします。 私たちは、スタッフが安心して長く働ける環境づくりにも力を入れています。 ◆ 多様性を尊重する「パートナーシップ宣誓制度」の導入 ◆ 自身のライフスタイルを広げる「副業OK」の制度 ◆ 産休・育休の取得実績多数など、ライフステージの変化にも柔軟に対応 「自分らしさ」を大切にしながら、人気店舗の最前線で一緒に新しい価値を提供していきましょう。 TRANSIT（トランジットオペレーションサービス）とは ＼志望動機・自己PR・事前の企業調べは一切不要！／ まずは対話を重視した「カジュアル面談」。 履歴書や志望動機を作る必要ありません。 まずは「カジュアル面談」で私たちが会社やブランドの魅力をプレゼンさせていただきます。 選考を通じて一緒に志望理由を作っていくスタンスなので、ぜひありのままのあなたでお越しください。 「自分らしさ」を大切にしながら、世界的なブランドの最前線で、私たちと一緒に新しい価値と感動を提供していきましょう！ ※株式会社トランジットホールディングスの子会社、株式会社トランジットオペレーションサービスへの出向となります。 ～TRANSIT～ TOS（トランジットオペレーションサービス）とは 流行の最前線で「ライフスタイル」を創造するトランジットグループ。 「おしゃれな人しか働けない？」そんなことはありません！ 海外有名ブランドから親しみやすい居酒屋まで幅広く運営しており、働きながら成長できる環境です。 髪型・ネイル（一部規定あり）・タトウー自由など、自分らしさを武器にできるオープンな社風が魅力。 現場から新店PRやブランド企画など、将来の可能性もすごく広いです。 大手グループの安定基盤のもと、安心して長く挑戦を続けられます。

年休118+有休✿残業月2.4h✿書類不要Web面談✿上場✿

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント販売/フロアスタッフ、宿泊/ホテルコンシェルジュ、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ジュエリー製造販売を手掛ける 弊社、フェスタリアグループ。 創業100年以上・連結売上90億円以上、 連結従業員数500名以上、 店舗数は国内外で80店舗以上を 展開する業界の上場安定企業です。 今回はそんな弊社の接客販売スタッフ ジュエリーアドバイザーの 即戦力経験者枠の募集です♪ ✿┈┈┈┈┈【ここがPoint】┈┈┈┈✿ ✥応募条件は販売経験者 ✥ジュエリー販売3年 or 提案販売経験5年 ✥自身での購入義務なし ✥接客コンテスト全国4連覇企業 ✥上場企業の安定経営とブランド力 ✥残業は繁忙期でも月平均3.7h ✥年休118日・5連休以上を年2回推奨 ✥昇給あり・賞与あり ✥出産育休取得率&復職率100% ✥最短3年で店長職のキャリアも ✥女性管理職51%・育休後も働ける環境 ✥ジュエリーコーディネーター資格支援 ✥成果を反映・20個以上の表彰制度 ✥基本転勤なし（本人同意の場合のみ） ✿┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✿ 《こんな接客・お仕事です》 ジュエリーアドバイザーとして、 お客様の人生の節目や想いに 寄り添う接客をお任せします。 私たちはお客様と⾧く続く 関係づくりを大切にしている ジュエリーショップです。 数千円のアイテムから、人生の 節目に選ばれる特別な一品まで。 幅広い価格帯の商品を通して、 提案力と接客力が正当に 評価される環境があります。 服やカジュアルブランドと違って 1組のお客様に深く寄り添う 接客スタイルです。繁忙期でも 月平均残業5時間以下です♪ ・ジュエリーの提案接客・販売 ・ご要望やご利用シーンに合わせた提案 ・ご購入後のフォローと顧客管理 ・商品管理・ディスプレイ ・店舗イベント企画・売場づくり ・経験に応じて後輩育成 ・マネジメント補佐 ✿┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✿ 《経験者に向けたメッセージ・評価制度》 ✥【接客・営業スタイルの特徴】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1.接客スタイルはじっくり対話型 2.顧客との関係構築を重視 3.実績だけでなく、プロセス評価を重視 ✥【プロセス評価】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 実績だけではなくお客様の来店頻度 購入履歴・関係性などを総合的に評価。 信頼関係の積み重ねの証と考えています。 ・最短2年で店長職へ抜擢 ・女性管理職比率51％ ・育休後の復職率100％ ✥【こんなあなたに】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 販売経験を活かして着実に キャリアを積み重ねたあなたに。 実績は大事だけども、その実績は お客様との関係性や信頼関係による 賜物だと感じる方ならぜひご応募ください。 ・実績だけでは測れない大事なものがある ・お客様との信頼関係構築を評価して欲しい ・提案よりもまずはお客様を知るスタイルだ そんな想いがある方。今までの経験を ぜひ弊社で飛躍させてください。 ✿┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✿ 《実話でイメージ「幸せの波紋」》 ある日、接客スタッフとして 勤務している私の店舗へ女性の お客様がご来店された時のお話です。 離れて暮らす娘に贈りたいの ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ そんな想いから始まりました。 地方で忙しく働く娘さんへ お母様の想いを伝えるには どんな贈り物がいいんだろう...？ 私は「Happy ripple」という 「幸せの波紋」をコンセプトにした ネックレスをご提案しました。 自分が幸せな時に周りの人にも幸せを ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 決してプレゼンが得意なわけではない 私ですが、不器用ながらにネックレスに 込められた想いとおすすめしたい理由を お客様へお話ししました。 娘がそんな生き方をしたいと言っていたわ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ とても気に入っていただき、私はこの ネックレスに込められた想いやお母様と どんな想いでこのネックレスを選んだか 娘さんに伝わるように手書きで メッセージカードを添えました。 そんなことがあった一週間後、 店舗仲間から1本の電話がありました。 すごいことしたね！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 実はお母様からネックレスを 受け取った娘さんがSNSで メッセージカードと一緒に この出来事を投稿してくれました。 瞬く間に拡散され色んな方から 幸せなコメントが殺到しました。 幸せの波紋の広がりを実感した瞬間でした。 ジュエリーは人を幸せな気持ちにできる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私が入社前に思い描いていたことと、 この仕事・このブランドだからこそできた 幸せを紡ぐ仕事に誇りを持っています。 ✿┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✿ ✥【出産育休取得率&復帰率も100%】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 復帰後も育児時短勤務制度や、 一時期をパートとして勤務した後に、 正社員として同じポジションに 復帰できるカムバック制度も。 働く女性が多い職場だからこその 理解とサポート、会社の体制が 整っており女性管理職比率は51%です。 ✥【努力と実績を表彰する会社】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・社長賞.................年間最優秀店舗賞 ・MVP.....................年間最優秀販売員 ・成長店長賞..........店長1年目対象 ・新人賞.................入社1年未満対象 etc ✥【接客スキル・全国4連覇企業】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 日本ジュエリー協会主催の 接客コンテストで当社のスタッフが 3万人の頂点となる日本一に輝きました♪ 初参加した時から4連覇の偉業を達成。 ✿┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✿ 《休日休暇・5連休以上を年2回推奨》 弊社では有休消化はもちろん、 公休と有休を組み合わせて 年2回・5連休以上の連続休暇を推奨♪ 繁忙期は調整が必要になりますが 「今年の連続休暇いつとる？」など 連続休暇の取得が当たり前の会社です。 会社全体として推進しており、 取得することに気を使ったり 遠慮する必要もなく海外旅行などに 行っている社員も多数います♪ ✿┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✿

【第二新卒・未経験歓迎】月給の時間給換算額は業界トップクラス！44歳以下は100％面談保障！履歴書・志望動機・自己PR不要のカジュアル面談からスタート！年間休日111日・月9日休みで長期休暇も取得可能！南青山の大人気フレンチ『L’AS（ラス）』のエッセンスを受け継いだ新店『Pres de L’AS 原宿』が4月24日にOPEN！サービスを学ぼう

仕事内容 未経験からプロのサービスを身につける、ホール接客業務全般 2026年春にオープンしたカジュアルフレンチレストラン「Pres de L’AS（プレ・ドゥ・ラス）原宿」にて、接客業務全般および店舗運営に携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ◆ お客様のご案内、コース料理やペアリングドリンクのご説明・提供 ◆ カウンターやフロアでのドリンク作成、レジ対応 ◆ 食材や備品の仕入れ・検品・在庫管理 ◆ アルバイトスタッフのシフト管理や育成 ランチは平日限定のカジュアルなコース、ディナーは旬の素材を使ったフルコースを提供します。 まずは笑顔でのご挨拶からスタートし、お店のオペレーションを覚えていきましょう。 将来的には、店舗マネジメントや新メニューの提案などにも関わっていただけます。 同期の仲間と一から創り上げるアットホームな空間 『L’AS』のシグネチャーメニューである「フォアグラのクリスピーサンド」をオプションで提供するなど、カジュアルでありながら本格的なクオリティを楽しめるお店です。 オープニング募集のため、全員が同じスタートライン。 人間関係も一から築いていけるため安心です。 職場の雰囲気は非常にフラットで、社歴や年齢に関わらずお互いを尊重し合う風土が根付いています。 困ったときにはすぐにフォローし合える仲間が揃っているため、 チームワークを大切にしながら働きたい方に最適な環境です。 スタッフ一人ひとりの多様性を認め合い、自分らしく輝ける職場です。 未経験からプロフェッショナルへ育てる充実の研修体制 未経験や第二新卒の方のポテンシャルを重視した採用を行っているため、育てる体制をしっかりと整えています。 ◆ 研修・スキルアップ ・入社後はブランドのコンセプト、接客マナー、メニューの知識を学ぶ座学・丁寧な実践研修からスタート ・店舗では先輩スタッフがマンツーマンで実務を教えるOJT研修を実施 ・将来的には時間帯責任者（シフトランナー）や副店長、店長へのステップアップはもちろん、複数店舗を統括するマネージャー、本部スタッフへの道も トランジットグループの安定した基盤とノウハウのもとで、一生モノの接客スキルや店舗マネジメント力をバランスよく身につけることができます。 自分らしく働ける環境 「Pres de L’AS（プレ・ドゥ・ラス）原宿」は、南青山で絶大な人気を誇るフレンチ『L’AS』のエッセンスを受け継ぎ、原宿の最先端スポットに誕生したカジュアルフレンチレストランです。 コンセプトは、本格的なフレンチのクオリティを日常の中で軽やかに楽しむこと。ランチタイムは平日限定の手軽なコース、ディナータイムは旬の素材を贅沢に使ったフルコースを提供します。『L’AS』の代名詞である「フォアグラのクリスピーサンド」や、趣向を凝らしたアルコール・ノンアルコールのペアリングで、お食事の時間を鮮やかに彩ります。 洗練された空間の中で、原宿らしい新時代の食カルチャーを発信し、訪れるすべての人に「日常からの解放」と「しあわせな時間」をお届けします。 私たちは、スタッフが安心して長く働ける環境づくりにも力を入れています。 ◆ 多様性を尊重する「パートナーシップ宣誓制度」の導入 ◆ 自身のライフスタイルを広げる「副業OK」の制度 ◆ 産休・育休の取得実績多数など、ライフステージの変化にも柔軟に対応 「自分らしさ」を大切にしながら、人気店舗の最前線で一緒に新しい価値を提供していきましょう。 TRANSIT（トランジットオペレーションサービス）とは ＼志望動機・自己PR・事前の企業調べは一切不要！／ まずは対話を重視した「カジュアル面談」。 履歴書や志望動機を作る必要ありません。 まずは「カジュアル面談」で私たちが会社やブランドの魅力をプレゼンさせていただきます。 選考を通じて一緒に志望理由を作っていくスタンスなので、ぜひありのままのあなたでお越しください。 「自分らしさ」を大切にしながら、世界的なブランドの最前線で、私たちと一緒に新しい価値と感動を提供していきましょう！ ※株式会社トランジットホールディングスの子会社、株式会社トランジットオペレーションサービスへの出向となります。 ～TRANSIT～ TOS（トランジットオペレーションサービス）とは 流行の最前線で「ライフスタイル」を創造するトランジットグループ。 「おしゃれな人しか働けない？」そんなことはありません！ 海外有名ブランドから親しみやすい居酒屋まで幅広く運営しており、働きながら成長できる環境です。 髪型・ネイル（一部規定あり）・タトウー自由など、自分らしさを武器にできるオープンな社風が魅力。 現場から新店PRやブランド企画など、将来の可能性もすごく広いです。 大手グループの安定基盤のもと、安心して長く挑戦を続けられます。

料理を基礎から学べる｜朝食からディナーまで｜月9日休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、調理師 代官山T-SITE（蔦屋書店）に隣接する、緑に囲まれたオールデイダイニング「IVY PLACE」。カフェ・ダイニング・バーの3つの空間からなる、店内120席・テラス80席のレストランで、キッチンスタッフを募集します。 調理の経験は問いません。料理が好きで、基礎からきちんと身につけたい方を歓迎します。 オープンから約15年、代官山で愛され続けるレストランです（食べログ ホットレストラン 2026 受賞／食べログ カフェ EAST 百名店 2025 選出）。多くのお客様が訪れるなかでも、一皿ずつ丁寧に仕上げることを大切にしています。 料理のコンセプトは「Pacific Rim（環太平洋）」。西洋料理をベースに、世界のさまざまな食文化を取り入れた料理を、既製品に頼らず素材から仕込んでいます。 お任せする仕事 ─────────────────── ・食材の仕込み、下準備 ・調理（グリル、パスタ、ピザ、ブレッド、デザートなど） ・盛り付け、料理の品質管理 ・キッチン内の衛生管理 ・食材管理、発注（慣れてきたら） ・季節のメニュー開発、試作（慣れてきたら） など ※はじめは仕込み・下準備からスタートし、先輩スタッフと一緒に、担当できる調理を少しずつ広げていきます。 IVY PLACEで働く5つの魅力 ─────────────────── ■ 代官山の緑とともに、約15年愛され続けるレストラン 大きなケヤキの木と豊かな緑に囲まれ、都会の喧騒を忘れるような心地よい空間。四季や時間とともに表情を変えるこの場所で、お客様の心に残る一皿を届けています。 ■ 朝食からディナーまで、幅広い料理を基礎から学ぶ ブレックファースト、ランチ、カフェ、ディナーと、朝8時から夜23時まで営業。時間帯ごとに異なる料理を1つの厨房で手がけます。肉・魚・野菜など多彩な食材と調理法に触れながら、料理の基礎を一つひとつ身につけられます。 ■ 素材と向き合い、料理をつくる面白さを知る 仕込みから仕上げまで、一つひとつの工程を大切にしています。基礎を身につけたあとは、季節ごとのメニュー開発にも挑戦でき、自分のアイデアが実際のメニューとなってお客様に届きます。 ■ 経験よりも、料理への想いを。先輩とともに一歩ずつ キッチンでは20〜40代を中心に、20名以上のスタッフが活躍中。ポジションごとに担当が分かれているため、先輩が横について教えられる体制です。大切にしているのは「料理が好き」「もっと学びたい」という想い。互いの個性を尊重し、刺激し合いながら成長できるチームです。 ■ 料理の枠を超えて、食の世界を深く知る 自社ブルワリーやコーヒー焙煎所のツアー、ワインと料理のペアリング講習など、食への理解を深める研修があり、雇用形態を問わず受講できます。ドリンクやサービスにも視野を広げ、レストラン全体を理解できる料理人を目指せます。 料理人としての、その先の未来まで。 ─────────────────── 一般→主任→副料理長→料理長と、キッチンの中核を担っていく道もあれば、経験を重ねて独立という道を歩んだ仲間もいます。 IVY PLACEで、料理人としての第一歩を踏み出しませんか。

土日祝休みで年休130日★目標達成で毎月昇給&インセン有！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：組織系コンサルタント、広告/メディア法人営業、人材/アウトソーシング法人営業 採用や定着など人材に関する課題を抱える 企業様に対して課題解決の提案をお任せ✨ 【未経験入社80％以上】 入社後は充実の研修で安心✨ ✅️具体的には 企業と求職者の“出逢い”をつくるお仕事。 求人広告を中心に、Web・SNS広告の運用、 採用サイトの企画・デザインなど、 企業の採用課題に合わせた 最適なソリューションを提案。 さらに、自社サービス「いっと」を通じて、 企業の定着支援にも携われる✨ 退職者へのヒアリングを行い、 第三者の立場から“本音”を引き出して、 組織制度の改善提案を実施。 採用だけでなく、 ”企業の成長”と”人の定着”を支援する やりがいのある仕事。 ・・・ 顧客課題に合わせて幅広く提案が可能です✨ ✅️入社後の流れ 入社後は座学研修からスタートし、実践的な 研修で基礎的なスキルを習得！ 先輩との商談同席を行いながら、 『アポ獲得⇒商材テスト⇒商談ロープレ』の 3ステップで業務を学んでいただきます！ デビュー後も、最初は先輩が同席するので 成功体験を多く積んだうえで 着実に成長を掴むことができます！ 新規のお客様との出会いから関係づくりまで を担う、ルート営業ではないポジション。 簡単な仕事ではありませんが、その分、 自分自身の人間力や提案力がダイレクトに 成果へとつながります。 扱うのは形のない“無形商材”。 だからこそ「何を売るか」ではなく、 「誰から買うか」が重要になります。 お客様に信頼され、自分自身を選んで いただく経験を通して、 本質的な営業力が身につく。 20代・30代のうちに、 市場価値の高いスキルを磨きたい方に ぴったりの環境です。 ✅️配属先の編成 採用支援グループ 営業：11名 20代～30代が活躍中✨ ＼分業制で質の高いサービスを提供！／ 広告の効果分析を行うCSや、 顧客リードを獲得するマーケティング企画、 制作を担うWebデザイナーやライターなど、 社内で万全のチーム体制を構築しています！ 成果・成長は報酬に還元します！ 年1回の人事評価による昇格・昇給に加え、 当社では単月の個人目標を達成すれば、 翌月から"基本給"が「1万円」昇給✨ また、チーム達成や個人成績に応じた インセンティブもあり、一つの契約で "250万円以上"を獲得したメンバーも！ 成果を報酬へ還元する制度が整っています！ 他のサービスと異なり、企業によっては 何度もご依頼いただくことがあるので 数字を作りやすいのも魅力の一つです！

月給の時間給換算額は業界トップクラス！44歳以下は100％面談保障！履歴書・志望動機・自己PR不要のカジュアル面談からスタート！年間休日111日・月9日休みで長期休暇も取得可能！南青山の大人気フレンチ『L’AS（ラス）』のエッセンスを受け継いだ新店『Pres de L’AS 原宿』が4月24日にOPEN！あなたらしく働きませんか？

仕事内容 心地よい空間を演出する、サービス業務全般をお任せします 2026年春にオープンしたカジュアルフレンチレストラン「Pres de L’AS（プレ・ドゥ・ラス）原宿」にて、接客業務全般および店舗運営に携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ◆ お客様のご案内、コース料理やペアリングドリンクのご説明・提供 ◆ カウンターやフロアでのドリンク作成、レジ対応 ◆ 食材や備品の仕入れ・検品・在庫管理 ◆ アルバイトスタッフのシフト管理や育成 ランチは平日限定のカジュアルなコース、ディナーは旬の素材を使ったフルコースを提供します。 まずは笑顔でのご挨拶からスタートし、お店のオペレーションを覚えていきましょう。 将来的には、店舗マネジメントや新メニューの提案などにも関わっていただけます。 同期の仲間と一から創り上げるアットホームな空間 『L’AS』のシグネチャーメニューである「フォアグラのクリスピーサンド」をオプションで提供するなど、カジュアルでありながら本格的なクオリティを楽しめるお店です。 オープニング募集のため、全員が同じスタートライン。 人間関係も一から築いていけるため安心です。 職場の雰囲気は非常にフラットで、社歴や年齢に関わらずお互いを尊重し合う風土が根付いています。 困ったときにはすぐにフォローし合える仲間が揃っているため、 チームワークを大切にしながら働きたい方に最適な環境です。 スタッフ一人ひとりの多様性を認め合い、自分らしく輝ける職場です。 未経験からプロフェッショナルへ育てる充実の研修体制 未経験や第二新卒の方のポテンシャルを重視した採用を行っているため、育てる体制をしっかりと整えています。 ◆ 研修・スキルアップ ・入社後はブランドのコンセプト、接客マナー、メニューの知識を学ぶ座学・丁寧な実践研修からスタート ・店舗では先輩スタッフがマンツーマンで実務を教えるOJT研修を実施 ・将来的には時間帯責任者（シフトランナー）や副店長、店長へのステップアップはもちろん、複数店舗を統括するマネージャー、本部スタッフへの道も トランジットグループの安定した基盤とノウハウのもとで、一生モノの接客スキルや店舗マネジメント力をバランスよく身につけることができます。 自分らしく働ける環境 「Pres de L’AS（プレ・ドゥ・ラス）原宿」は、南青山で絶大な人気を誇るフレンチ『L’AS』のエッセンスを受け継ぎ、原宿の最先端スポットに誕生したカジュアルフレンチレストランです。 コンセプトは、本格的なフレンチのクオリティを日常の中で軽やかに楽しむこと。ランチタイムは平日限定の手軽なコース、ディナータイムは旬の素材を贅沢に使ったフルコースを提供します。『L’AS』の代名詞である「フォアグラのクリスピーサンド」や、趣向を凝らしたアルコール・ノンアルコールのペアリングで、お食事の時間を鮮やかに彩ります。 洗練された空間の中で、原宿らしい新時代の食カルチャーを発信し、訪れるすべての人に「日常からの解放」と「しあわせな時間」をお届けします。 私たちは、スタッフが安心して長く働ける環境づくりにも力を入れています。 ◆ 多様性を尊重する「パートナーシップ宣誓制度」の導入 ◆ 自身のライフスタイルを広げる「副業OK」の制度 ◆ 産休・育休の取得実績多数など、ライフステージの変化にも柔軟に対応 「自分らしさ」を大切にしながら、人気店舗の最前線で一緒に新しい価値を提供していきましょう。 TRANSIT（トランジットオペレーションサービス）とは ＼志望動機・自己PR・事前の企業調べは一切不要！／ まずは対話を重視した「カジュアル面談」。 履歴書や志望動機を作る必要ありません。 まずは「カジュアル面談」で私たちが会社やブランドの魅力をプレゼンさせていただきます。 選考を通じて一緒に志望理由を作っていくスタンスなので、ぜひありのままのあなたでお越しください。 「自分らしさ」を大切にしながら、世界的なブランドの最前線で、私たちと一緒に新しい価値と感動を提供していきましょう！ ※株式会社トランジットホールディングスの子会社、株式会社トランジットオペレーションサービスへの出向となります。 ～TRANSIT～ TOS（トランジットオペレーションサービス）とは 流行の最前線で「ライフスタイル」を創造するトランジットグループ。 「おしゃれな人しか働けない？」そんなことはありません！ 海外有名ブランドから親しみやすい居酒屋まで幅広く運営しており、働きながら成長できる環境です。 髪型・ネイル（一部規定あり）・タトウー自由など、自分らしさを武器にできるオープンな社風が魅力。 現場から新店PRやブランド企画など、将来の可能性もすごく広いです。 大手グループの安定基盤のもと、安心して長く挑戦を続けられます。

未経験歓迎！月収35万円～｜接客・調理を学び世界に挑戦できる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：創作料理シェフ/料理人、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ――――――――――――――― 一杯のラーメンで、 世界に通用する ラーメンクリエイターへ！ ――――――――――――――― MENSHOでは接客を担う社員が「表」に立ち、 盛り付けや麺上げまで担当するのが基本スタイル。 お客様の表情を見ながら心を込めて 一杯を仕上げられるのが、この仕事の醜醐味です！ 営業や販売、サービスの仕事で磨いてきた 「人と向き合う力」は、即戦力のスキル。 飲食がはじめての方も、 洗い場や下準備から一つずつ覚えていけるので ご安心くださいね！ 【具体的な仕事内容】 入社後は、接客サービスと厨房調理を バランスよく習得していただきます。 サービス・ホール業務 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・ ご来店時のお出迎え、 お席へのご案内、オーダー対応 ・醤油や小麦の産地、スープの特徴など 一杯のこだわりのご説明 ・できたてのラーメンやドリンクのご提供、 お会計、感謝を込めたお見送り ・テーブルの片付け・セッティング、店内清掃 調理・キッチン業務 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・スープの火入れ、香味油の抽出、 トッピング食材の仕込みや下処理 ・オーダーごとの茹で、麺上げ、 スープ合わせ、美しい盛り付け ・特注の器を用いた温度管理と スピーディーな仕上げ ・店内の石臼製麺機の管理、製麺補助 ・厨房内の衛生管理、定期清掃、 洗い場対応、食材発注・在庫管理 入社直後は「見習い」からスタート！ 洗い場での器や調理器具の洗浄、片付け、 野菜カットなど簡単な下処理、 テーブルのセッティング、調味料の補充など… 教わったことができるようになったら、次の仕事へ。 先輩が横について、一つずつステップを踏んでいきます！ また、私たちが大切にしているのが、店舗を 「できる限り正社員で運営する」ことです。 理念を本気で体現する社員がお店に立つからこそ、 一杯の熱量がお客様に伝わる。 社員一人ひとりが、MENSHOブランドの「顔」です！ お客様に一番近い存在！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 営業中は少人数でご案内と盛り付けを 回すため、ピーク時は周りを見ながら 素早く動く力が求められます。 素材やメニューの知識も多く、 最初は覚えることの多さに驚くかもしれません。 それでも、週3〜4回通ってくださる 常連さんの顔を見たとき。 「この値段でこのクオリティはすごい」 という声をいただいたとき。 海外のお客様が「Amazing！」と 笑顔で帰っていくとき。 お客様の一番近くにいるホールだからこそ 味わえる手応えがあります！ MENSHO護国寺店とは？ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 文京区音羽に構える、「Farm to Bowl」を コンセプトにしたMENSHOグループの旗艦店です。 玄麦を店内の石臼で挽く自家製麺をはじめ、 ブランドの原点となる味を守り続けています。 看板の「醤油らぁ麺」は、5つの蔵の木桶 仕込み醤油を重ねたスープに、 小麦「春よ恋」の細麺を合わせた一杯。 和牛担々麺や和牛チャーシュー麺も人気です。 全メニュー化学調味料不使用で、 国内外から多くのお客様が訪れます。 ――――――――――――――― ◆海外で日本文化を広める道、 そして国内でプロを極める道も ――――――――――――――― MENSHOの店舗は、アメリカ、 カリブ海、タイ、オーストラリア、 シンガポール、中国など 世界各地にあります。 目指すのはアメリカ全50州、そして 世界各国への出店です。 来年・再来年の出店計画もすでに進んでおり、 現地を任せられる仲間を求めています。 ※本人が希望しない海外転勤はありません ✨最短1年半〜2年を目安に 海外店舗へ挑戦できる可能性あり ✨長期赴任だけでなく、新店オープンの 立ち上げを経験できることも！ ✨海外赴任時は月給50万〜120万円を目安に支給 渡航費・ビザ取得費用・現地の家賃は会社が全額負担！ ✨国内で店長を経験してから海外へ！ 海外の店舗では、日本とはまったく違う 刺激が待っています！現地の食材で 新しい一杯を生み出す面白さ。 ラーメンは「レストランの一皿」として楽しまれ、 1人で1万円を超える注文も珍しくありません。 シドニー店では連日50名以上の行列ができ、 「誰が作ったんだ？」とお客様が キッチンまで声をかけに来ることも。 また、ハワイ店では250名以上の行列が続き、 現地メディアに特集されるほどの賑わいを見せています。 現地は、英語やスペイン語が飛び交う環境です。 日本語を話せるスタッフは常駐していないため、 社員自らが現地スタッフをまとめてお店を動かします。 英語力は問いません！大切なのは、翻訳アプリ等を 活用しながら自分から現地スタッフに話しかけ、 言葉の壁を越えようとする意欲です。 英語が得意ではなかった先輩も、 海外のお客様が多い店舗で実際の会話を重ね、 少しずつ感覚をつかんでいきました。 もちろん、海外に行くことは必須ではありません。 国内でも新店を出店予定なので、店長や エリアマネージャー、新店立ち上げ責任者、 商品開発など、日本で「ラーメンのプロ」を 極める道も選べます。 先輩たちのキャリアステップ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 先輩たちは、自動車営業、配送ドライバー、 通訳など、前職はさまざまです。 共通しているのは「海外で挑戦したい」 「もっと面白いラーメンをつくりたい」 という目的意識でした！ ［Nさん｜入社3年目／30代］ ＊前職：輸入車ディーラーの営業 飲食未経験で入社し、約1年で店長補佐に。 その3〜4ヶ月後には新店の立ち上げ店長に 抜擢されました。「アメリカで挑戦したい」 という目標に向けて、現在は海外赴任の準備を進めています。 ［Kさん｜入社1年目／30代］ ＊前職：飲食店のエリアマネージャー 「日本の飲食業界の先行きに不安を感じ、 海外に目を向けた」ことが入社のきっかけ。 前職はホール業務のみの経験でしたが、 マネジメントの経験を生かし、現在は 代々木上原店の店長として活躍中です。 国内外の新店立ち上げメンバーを目指しています。 ［Kさん｜入社4年目／20代］ ＊前職：ほかラーメン店 前職で培った調理経験を活かし、 ワーキングホリデー制度を利用して 入社7ヶ月でシドニー店の立ち上げに参加。 英語は「ジェスチャーとパッションで 乗り切った」そうです。1年間の勤務を経て、 現在は各店のスープやチャーシューを 仕込む部門を担当し、限定ラーメンの開発にも携わっています。 ――――――――――――――― ◆MENSHOだから目指せる 「ラーメンクリエイター」の世界 ――――――――――――――― MENSHOは、代表・庄野智治が2005年に 東京・市ヶ谷で創業したラーメンブランドです。 「Farm to Bowl（農場からどんぶりへ）」を 企業理念に置き、庄野自ら小麦農家や 醤油蔵へ足を運び、素材と向き合いながら 一杯をつくり上げてきました。 現在は国内外で35店舗を展開していますが、 同じ店は一つもありません。 新しい国や街に出店するたびに庄野が現地に入り、 その土地の食材でラーメンを開発。 内装やコンセプトも店ごとに一新します。 2026年10月31日にOPENの ヒューストン2号店では、店内に囲炉裏を 設けて原始焼きを提供しています。 ラーメンを入口に、日本の食文化そのものを世界へ届けています。 サンフランシスコ店のミシュランガイド ”ビブグルマン”に9年連続での掲載や、 TRYラーメン大賞の受賞など 国内外で評価をいただいてきました。 そんなMENSHOが育てたいのは、 ただラーメンをつくる人ではありません。 食材を理解し、その土地に合わせて一杯を生み出し、 その価値をお客様に届ける「ラーメンクリエイター」です。 この名称は当社が商標登録したもの。 技術と考え方を身につけた人だけが名乗れる 「MENSHOの称号」として、育成の仕組みを整えています。 今後は、全世界の店舗で共通の考え方 「THE MENSHO MIND」と「MENSHO ACADEMY」を 本格稼働させ、技術とマインドを体系的に学べる場に。 エリアマネージャーと人事が現場の声を拾い上げ、 代表へ届ける体制を構築していきます。 今は組織づくりの真っ只中。会社の「核」として 関われるタイミングです。 今回は10〜12名規模の正社員採用を予定しており、 同期の仲間と一緒にスタートできます。 数年後、同期が世界各地で店長を務めている。 そんな未来も十分にあり得る環境です！

年休118+有休✿残業月2.4h✿書類不要Web面談✿上場✿

仕事内容 ジュエリー製造販売を手掛ける 弊社、フェスタリアグループ。 創業100年以上・連結売上90億円以上、 連結従業員数500名以上、 店舗数は国内外で80店舗以上を 展開する業界の上場安定企業です。 今回はそんな弊社の接客販売スタッフ ジュエリーアドバイザーの 未経験枠の募集です♪ ✿┈┈┈┈┈【ここがPoint】┈┈┈┈✿ ✥応募条件は未経験OK ✥ブランクOK・第二新卒活躍中 ✥書類不要Web面談で不安払拭の取組み ✥未経験比率98%・充実研修 ✥接客コンテスト全国4連覇企業 ✥自身での購入義務なし ✥残業は繁忙期でも月平均2.4h ✥年休118日・5連休以上を年2回推奨 ✥昇給あり・賞与あり ✥出産育休の取得率&復職率100% ✥最短2年で店長職のキャリアも ✥女性管理職51%・育休後も働ける環境 ✥ジュエリーコーディネーター資格支援 ✥上場企業の安定経営とブランド力 ✥努力と成果を反映・20個の表彰制度 ✥基本転勤なし（本人同意の場合のみ） ✿┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✿ 《こんな接客・お仕事です》 弊社のジュエリーはお客様の人生の 大切な「想い出」となるアイテム。 お客様の特別な日を演出したり、 特別な想いを誰かに伝える、そんな 販売職のお仕事をお任せします。 ご来店されたお客様へ店内のご案内から ご希望に合わせた商品提案まで担当。 服やカジュアルブランドと違って 1組のお客様に深く寄り添う 接客スタイルです。繁忙期でも 月平均残業3時間以下です♪ ・接客・販売・顧客管理・商品管理 ・店内のディスプレイ・清掃 ・お会計・ラッピング・日報作成 ✥【導入研修とフォローアップ研修】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ビジネスマナー、接客や 商品の基礎知識など基礎研修から。 各店舗へ配属後、教育担当の 先輩スタッフサポートも実施し、 入社半年後には同期が集まり悩みや 成功体験の共有の機会もあります♪ ✿┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✿ 《実話でイメージ「幸せの波紋」》 ある日、接客スタッフとして 勤務している私の店舗へ女性の お客様がご来店された時のお話です。 離れて暮らす娘に贈りたいの ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ そんな想いから始まりました。 地方で忙しく働く娘さんへ お母様の想いを伝えるには どんな贈り物がいいんだろう...？ 私は「Happy ripple」という 「幸せの波紋」をコンセプトにした ネックレスをご提案しました。 自分が幸せな時に周りの人にも幸せを ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 決してプレゼンが得意なわけではない 私ですが、不器用ながらにネックレスに 込められた想いとおすすめしたい理由を お客様へお話ししました。 娘がそんな生き方をしたいと言っていたわ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ とても気に入っていただき、私はこの ネックレスに込められた想いやお母様と どんな想いでこのネックレスを選んだか 娘さんに伝わるように手書きで メッセージカードを添えました。 そんなことがあった一週間後、 店舗仲間から1本の電話がありました。 すごいことしたね！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 実はお母様からネックレスを 受け取った娘さんがSNSで メッセージカードと一緒に この出来事を投稿してくれました。 瞬く間に拡散され色んな方から 幸せなコメントが殺到しました。 幸せの波紋の広がりを実感した瞬間でした。 ジュエリーは人を幸せな気持ちにできる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私が入社前に思い描いていたことと、 この仕事・このブランドだからこそできた 幸せを紡ぐ仕事に誇りを持っています。 ✿┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✿ ✥【出産育休取得率&復帰率100%】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 復帰後も育児時短勤務制度や、 一時期をパートとして勤務した後に、 正社員として同じポジションに 復帰できるカムバック制度も。 働く女性が多い職場だからこその 理解とサポート、会社の体制が 整っており女性管理職比率は51%です。 ✥【努力と実績を表彰する会社】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・社長賞.................年間最優秀店舗賞 ・MVP.....................年間最優秀販売員 ・成長店長賞..........店長1年目対象 ・新人賞.................入社1年未満対象 etc ✥【接客スキル・全国4連覇企業】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 日本ジュエリー協会主催の 接客コンテストで当社のスタッフが 約3万人の頂点となる日本一に輝きました♪ 初参加した時から4連覇の偉業を達成。 ✿┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✿ 《5連休以上を年2回推奨》 弊社では有休消化はもちろん、 公休と有休を組み合わせて 年2回・5連休以上の連続休暇を推奨♪ 繁忙期は調整が必要になりますが 「今年の連続休暇いつとる？」など 連続休暇の取得が当たり前の会社です。 会社全体として推進しており、 取得することに気を使ったり 遠慮する必要もなく海外旅行などに 行っている社員も多数います♪ ✿┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✿ 《社員インタビュー・仕事のやりがいは？》 ✥【入社2年目・女性Aさん】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ いろんなお客様と出会う機会が多い中で、 ご希望に100%応えられなかったことも ありました。そんな時にお客様が私自身に 会いに来ていただけたこともあったり 「私自身を覚えて来てくれたこと」が とても嬉しかったことを覚えています。 ✥【入社2年目・女性Bさん】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ジュエリーは人生を彩ったり想いを乗せて プレゼントしたり素晴らしいものですが、 人生に100%必須ではない、アイテムです。 ただ、必須ではないアイテムでも 私の接客を通じて、よりお客様ご自身や 大切な人にモノとして想いを形にして 「よりプラスになれるアイテム」として ジュエリーを購入していただけた時は とてもやりがいを感じる瞬間です。 お客様の幸せを分けてもらうような 温かい気持ちになります。 ✿┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✿ 《社員インタビュー・将来の展望は？》 ✥【入社2年目・女性Aさん】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店舗の運営・責任者としても様々な チャレンジをしていきたいと思います。 過去、実際に店舗でもカラーストーンと パーソナルカラーを掛け合わせた 来店イベントを開催することもあったり、 ジュエリーの枠を超えてお客様に 興味を持ってもらえるような イベントなどワクワクした企画を 経験したことも大きいです。 ✥【入社2年目・女性Bさん】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 後輩ができたことで、自分の時にも 悩んでいたことなどが共感できたので 自然とフォローしていく中で、将来は 店長として育成にも興味を持ちました。 出産・育休後も復帰できる職場なので 将来のステップも考えられています。 ✿┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✿

~44歳★祝金30万★未経験可★年収400万★残業10h以下

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、チューター/学習カウンセリング/進路相談、学習塾講師 北海道・関東・東北を拠点に 圧倒的なブランド力と盤石な 経営基盤のもと成長を続ける 練成会グループ。今回はそんな 弊社の茗渓塾での小中高校生対象 学習塾講師の募集です♪ ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《この求人の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬入社後3か月後に入社祝金30万円支給 ✬大卒以上・未経験OK ✬小中高校生対象の集団・個別指導 ✬未経験から年収400万円以上可能 ✬収入例25歳で年収3,900,000円 ✬収入例28歳で年収4,500,000円 ✬収入例33歳で年収6,200,000円 ✬独自システムと充実した研修耐性 ✬教材作り・テスト作り業務なし ✬AI・DX・社内分業で徹底的に効率化 ✬13時出社で朝の忙しさとは無縁 ✬昇給あり・賞与あり年2回 ✬書類準備不要でカジュアル面談可 《この会社の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬グループ売上100億円超の有力企業 ✬グループ全体で200教室以上を展開 ✬グループ従業員数500名以上 ✬北海道トップクラスの実績と知名度 ✬AI学習システムなどICTをいち早く導入 ✬平均年齢36歳の若手活躍環境 ✬有給取得率88%・年間休日115日 ✬年2回の大型連休は最大10連休 ✬月残業平均は10時間以下 ✬直近3年の新卒定着率95%以上 ✬ノルマではなく生徒の成長を評価する文化 ✬固定残業なし・残業代全額支給 ✬男女ともに産休育休実績多数あり ✬家賃補助は世帯主に限り15,000円支給 ✥─────────────────✥ 【仕事内容詳細】 小中高校生を対象とした 少人数集団指導と個別指導を 展開しており、講師業務から 教室運営全般までをお任せします。 ✬【生徒に対してのお仕事】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1日に3コマ程度の一斉指導授業。 担当する教科は、あなたの適性や 「これなら教えられそう」という あなたの希望も考慮して決定します。 生徒の「行きたい高校がある」 「苦手科目を克服したい」など、 生徒たちの夢や目標に寄り添い、 進路相談アドバイスをしていきます。 ✬【保護者に対してのお仕事】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生徒さんの頑張っている様子や どこに関心が強く、どこに 弱みを感じるかなど普段の生活で 見えない成長をこまめに共有します。 保護者にも、受験先をどうするか等 不安を解消する協力者として 受験校選定や今後の学習方針を 一緒に決めていきます。 ✬【教室運営のお仕事】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 説明会やイベントの企画運営、 その他事務作業など塾の 生徒を新たに集めるための運営業務。 ✬【1日のスケジュール】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 13:00~ 授業報告書やメールの確認 13:30~ 担当生徒の状況把握や授業準備 16:00~ 教室準備 17:00~ 授業・面談・相談 21:30~ 生徒見送り・閉校作業 22:00~ 終業 ✥─────────────────✥ 【数字で見る練成会グループ】 グループ売上高................100億円以上 グループ従業員数............500名以上 運営教室数.......................200以上 展開エリア.......................7都道県55都市 北海道内シェア................トップクラス 月残業平均........................5~10時間 みなし残業・固定残業......0時間 有給休暇取得率.................88% 年間休日............................115日 定着率...............................95% 直近3年の新卒離職者........4名 産休育休後の復帰率.........100% 中途入社比率....................約50% 未経験入社比率................約70% 平均年齢...........................36歳 賞与実績...........................2ヶ月分 ✥─────────────────✥ ✬【評価基準は生徒の成長】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生徒が将来世の中を生き抜くための 「自分で考え動く力」を育むことを 最大のミッションにしている企業です。 生徒の成績向上や教室の生徒数増加、 生徒のありたい未来を実現できる サポートができているかを評価軸として 評価基準を設定しています。 生徒の成長=あなたの評価となります。 入社6か月経過後、勤務成績により 基本給が3,000円~7,000円UPなど 評価を収入に反映する仕組みも。 ✬【先生から恩師へ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「先生、受かったよ！」 「先生のおかげで人生が変わった」 時には勉強に挫折しそうな生徒を 励まし、正しい勉強法を共に考え、 困難に立ち向かう人間力を育むこと。 合格の発表日、泣きながら笑顔で 報告に来てくれる生徒の姿や 親子2世代で通う生徒を見たとき、 あなたの仕事が「誰かの人生」に 刻まれるやりがいがあります。 ✬【恩師からビジネスパーソンへ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「先生」にとどまらない、 ビジネスパーソンへの成長機会。 実は教室の運営は 「ひとつの企業の経営」 「スモールビジネスの経営」に 必要なあらゆるスキルが得られます。 ・生徒集客のためのマーケティング ・保護者面談でのコンサルティング ・アルバイト講師育成マネジメント ・教室売上・利益管理の財務管理 ✬【応募・入社理由TOP3】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 第一位.......誰かの成長に寄与したい 第二位.......地元で長く働きたい 第三位.......自分の成功体験を活かしたい ✬【活躍中の前職種TOP3】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 第一位.......BtoC向けの営業 第二位.......接客スタッフ 第三位.......販売スタッフ ✥─────────────────✥ ✬【ワークライフバランス】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日115日、グループ全体の 月平均残業時間は5~10時間程度。 GWは7~10連休、 秋休みは例年5~7連休、 年末年始は例年最低でも5連休など 大型連休の取得も可能です。 ✬【業界の負を打ち消す体制】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 専属の教材開発部門が存在し、 長年のデータと最新入試傾向を分析し 極めて質の高いオリジナルテキストや カリキュラムが完備されています。 授業では紙を使わずパワーポイントで 実施しており、教材もテストも 教務部で作成したものを使用するため 業務分担で効率化しています。 ✬【ICT教育への取り組み】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「AI」と「人」の両輪で描く ハイブリッド教育の最前線です。 伝統的な熱血授業だけでなく、 タブレット端末やAI学習システムなど ICT教育をいち早く導入。 AIの活用で生徒ひとり一人の 学習進捗や課題も明確に把握、 状況に応じた教材コンテンツも AIで判定できるようになっています。 ✬【未経験活躍の背景】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間を通じた業界屈指の研修で 入社後研修はもちろん配属後も 定期的な模擬授業・研修会を実施。 指導はシステムでもサポートし 「教える技術」がなくても 全く問題ありません。むしろ 未経験として吸収力に期待します。 ✬【手当・福利厚生】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 住宅手当は世帯主に限り15,000円、 扶養手当は配偶者5,000円と 子どもの人数に応じて1人5,000~7,000円 ✥─────────────────✥

未経験歓迎！月収35万円～｜接客・調理を学び世界に挑戦できる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：創作料理シェフ/料理人、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ――――――――――――――― 一杯のラーメンで、 世界に通用する ラーメンクリエイターへ！ ――――――――――――――― MENSHOでは接客を担う社員が「表」に立ち、 盛り付けや麺上げまで担当するのが基本スタイル。 お客様の表情を見ながら心を込めて 一杯を仕上げられるのが、この仕事の醜醐味です！ 営業や販売、サービスの仕事で磨いてきた 「人と向き合う力」は、即戦力のスキル。 飲食がはじめての方も、 洗い場や下準備から一つずつ覚えていけるので ご安心くださいね！ 【具体的な仕事内容】 入社後は、接客サービスと厨房調理を バランスよく習得していただきます。 サービス・ホール業務 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・ ご来店時のお出迎え、 お席へのご案内、オーダー対応 ・醤油や小麦の産地、スープの特徴など 一杯のこだわりのご説明 ・できたてのラーメンやドリンクのご提供、 お会計、感謝を込めたお見送り ・テーブルの片付け・セッティング、店内清掃 調理・キッチン業務 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・スープの火入れ、香味油の抽出、 トッピング食材の仕込みや下処理 ・オーダーごとの茹で、麺上げ、 スープ合わせ、美しい盛り付け ・特注の器を用いた温度管理と スピーディーな仕上げ ・店内の石臼製麺機の管理、製麺補助 ・厨房内の衛生管理、定期清掃、 洗い場対応、食材発注・在庫管理 入社直後は「見習い」からスタート！ 洗い場での器や調理器具の洗浄、片付け、 野菜カットなど簡単な下処理、 テーブルのセッティング、調味料の補充など… 教わったことができるようになったら、次の仕事へ。 先輩が横について、一つずつステップを踏んでいきます！ また、私たちが大切にしているのが、店舗を 「できる限り正社員で運営する」ことです。 理念を本気で体現する社員がお店に立つからこそ、 一杯の熱量がお客様に伝わる。 社員一人ひとりが、MENSHOブランドの「顔」です！ お客様に一番近い存在！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 営業中は少人数でご案内と盛り付けを 回すため、ピーク時は周りを見ながら 素早く動く力が求められます。 素材やメニューの知識も多く、 最初は覚えることの多さに驚くかもしれません。 それでも、週3〜4回通ってくださる 常連さんの顔を見たとき。 「この値段でこのクオリティはすごい」 という声をいただいたとき。 海外のお客様が「Amazing！」と 笑顔で帰っていくとき。 お客様の一番近くにいるホールだからこそ 味わえる手応えがあります！ MENSHO護国寺店とは？ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 文京区音羽に構える、「Farm to Bowl」を コンセプトにしたMENSHOグループの旗艦店です。 玄麦を店内の石臼で挽く自家製麺をはじめ、 ブランドの原点となる味を守り続けています。 看板の「醤油らぁ麺」は、5つの蔵の木桶 仕込み醤油を重ねたスープに、 小麦「春よ恋」の細麺を合わせた一杯。 和牛担々麺や和牛チャーシュー麺も人気です。 全メニュー化学調味料不使用で、 国内外から多くのお客様が訪れます。 ――――――――――――――― ◆海外で日本文化を広める道、 そして国内でプロを極める道も ――――――――――――――― MENSHOの店舗は、アメリカ、 カリブ海、タイ、オーストラリア、 シンガポール、中国など 世界各地にあります。 目指すのはアメリカ全50州、そして 世界各国への出店です。 来年・再来年の出店計画もすでに進んでおり、 現地を任せられる仲間を求めています。 ※本人が希望しない海外転勤はありません ✨最短1年半〜2年を目安に 海外店舗へ挑戦できる可能性あり ✨長期赴任だけでなく、新店オープンの 立ち上げを経験できることも！ ✨海外赴任時は月給50万〜120万円を目安に支給 渡航費・ビザ取得費用・現地の家賃は会社が全額負担！ ✨国内で店長を経験してから海外へ！ 海外の店舗では、日本とはまったく違う 刺激が待っています！現地の食材で 新しい一杯を生み出す面白さ。 ラーメンは「レストランの一皿」として楽しまれ、 1人で1万円を超える注文も珍しくありません。 シドニー店では連日50名以上の行列ができ、 「誰が作ったんだ？」とお客様が キッチンまで声をかけに来ることも。 また、ハワイ店では250名以上の行列が続き、 現地メディアに特集されるほどの賑わいを見せています。 現地は、英語やスペイン語が飛び交う環境です。 日本語を話せるスタッフは常駐していないため、 社員自らが現地スタッフをまとめてお店を動かします。 英語力は問いません！大切なのは、翻訳アプリ等を 活用しながら自分から現地スタッフに話しかけ、 言葉の壁を越えようとする意欲です。 英語が得意ではなかった先輩も、 海外のお客様が多い店舗で実際の会話を重ね、 少しずつ感覚をつかんでいきました。 もちろん、海外に行くことは必須ではありません。 国内でも新店を出店予定なので、店長や エリアマネージャー、新店立ち上げ責任者、 商品開発など、日本で「ラーメンのプロ」を 極める道も選べます。 先輩たちのキャリアステップ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 先輩たちは、自動車営業、配送ドライバー、 通訳など、前職はさまざまです。 共通しているのは「海外で挑戦したい」 「もっと面白いラーメンをつくりたい」 という目的意識でした！ ［Nさん｜入社3年目／30代］ ＊前職：輸入車ディーラーの営業 飲食未経験で入社し、約1年で店長補佐に。 その3〜4ヶ月後には新店の立ち上げ店長に 抜擢されました。「アメリカで挑戦したい」 という目標に向けて、現在は海外赴任の準備を進めています。 ［Kさん｜入社1年目／30代］ ＊前職：飲食店のエリアマネージャー 「日本の飲食業界の先行きに不安を感じ、 海外に目を向けた」ことが入社のきっかけ。 前職はホール業務のみの経験でしたが、 マネジメントの経験を生かし、現在は 代々木上原店の店長として活躍中です。 国内外の新店立ち上げメンバーを目指しています。 ［Kさん｜入社4年目／20代］ ＊前職：ほかラーメン店 前職で培った調理経験を活かし、 ワーキングホリデー制度を利用して 入社7ヶ月でシドニー店の立ち上げに参加。 英語は「ジェスチャーとパッションで 乗り切った」そうです。1年間の勤務を経て、 現在は各店のスープやチャーシューを 仕込む部門を担当し、限定ラーメンの開発にも携わっています。 ――――――――――――――― ◆MENSHOだから目指せる 「ラーメンクリエイター」の世界 ――――――――――――――― MENSHOは、代表・庄野智治が2005年に 東京・市ヶ谷で創業したラーメンブランドです。 「Farm to Bowl（農場からどんぶりへ）」を 企業理念に置き、庄野自ら小麦農家や 醤油蔵へ足を運び、素材と向き合いながら 一杯をつくり上げてきました。 現在は国内外で35店舗を展開していますが、 同じ店は一つもありません。 新しい国や街に出店するたびに庄野が現地に入り、 その土地の食材でラーメンを開発。 内装やコンセプトも店ごとに一新します。 2026年10月31日にOPENの ヒューストン2号店では、店内に囲炉裏を 設けて原始焼きを提供しています。 ラーメンを入口に、日本の食文化そのものを世界へ届けています。 サンフランシスコ店のミシュランガイド ”ビブグルマン”に9年連続での掲載や、 TRYラーメン大賞の受賞など 国内外で評価をいただいてきました。 そんなMENSHOが育てたいのは、 ただラーメンをつくる人ではありません。 食材を理解し、その土地に合わせて一杯を生み出し、 その価値をお客様に届ける「ラーメンクリエイター」です。 この名称は当社が商標登録したもの。 技術と考え方を身につけた人だけが名乗れる 「MENSHOの称号」として、育成の仕組みを整えています。 今後は、全世界の店舗で共通の考え方 「THE MENSHO MIND」と「MENSHO ACADEMY」を 本格稼働させ、技術とマインドを体系的に学べる場に。 エリアマネージャーと人事が現場の声を拾い上げ、 代表へ届ける体制を構築していきます。 今は組織づくりの真っ只中。会社の「核」として 関われるタイミングです。 今回は10〜12名規模の正社員採用を予定しており、 同期の仲間と一緒にスタートできます。 数年後、同期が世界各地で店長を務めている。 そんな未来も十分にあり得る環境です！

年休130日◆オシャレ手当や食事補助など福利厚生充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：Webサービス法人営業、人材/アウトソーシング法人営業 『人が辞めない組織をつくる』ことを 目的に開発した自社サービス「いっと」の 提案と組織改革に向けた伴走をお任せします！ ✨主な職務内容✨ ✅️見込み顧客リストをもとにサービスの案内 ┗架電リスト・トークスクリプトあり ✅️お客様との商談（Web中心） ✅️導入からインタビュー実施のフォロー ✅️インタビュー結果をもとにした改善提案 ✅️「いっと」の拡販戦略の立案・改善 ✨退職者インタビュー「いっと」とは？✨ 企業の退職者へ、人事や上司に代わって 私たちが退職理由をお伺いする、 退職面談の代行をサービスとして提供。 自社に言えないホンネや、退職者自身が 気づけていない退職理由の背景を分析し、 課題を解決する対策の立案と提供までを ワンストップでご支援。 ✨チーム組織構成✨ 配属部署は、営業・事務局・インタビュアーで構成された少数精鋭チーム。 互いに協力しながら、一人ひとりが大切な役割を担って仕事をしています！ 営業は、責任者と二人三脚で、 他部署とも連携しながら 仕事を進めていきます！ フラットに相談や提案がしやすい雰囲気！ ✨入社後のフォロー体制✨ 入社後はOJT研修を中心に、 「いっと」のサービス概要を学んだり、 提案の仕方などを身に付けていきましょう。 事業立ち上げメンバーであるマネージャーが マンツーマンでお教えするので、 分からないことはスグに解消できる環境です！ 別部署ではありながら、 クロスセルで「いっと」を提案してきた 営業メンバーも数多くいるので、 ノウハウ・情報の共有も活発に行っています。 営業企画・立案に携わることもできるので、 自由な発想やアイデアを活かしながら 事業成長に貢献できるやりがいもありますよ！

美容師免許必須｜カラー専門｜年休107日｜ノルマなし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：美容師 *ー* *＜この求人のポイント＞* * *週休二日制・年間休日107日（別途、有給休暇あり）* * *1ヶ月の残業ゼロ率90％以上* * *担当・指名・個人ノルマなし* * *研修や練習はすべて勤務時間内* * *産休・育休の取得実績103名* *ー* ヘアカラー専門店fufuのカラーリストとして、店舗での接客と施術をお願いします。 ＜具体的には＞ * 受付・会計 * カウンセリング * カラー剤の準備・塗布 * シャンプー（バック・サイドどちらも対応） * トリートメントなどのオプション施術 * 仕上げ * 店内の清掃、器具の衛生管理 * その他（発注、口コミ返信、消耗品の補充など） カットとパーマはありません。ブリーチやハイライトの施術も扱っていません。 仕上げのブローはお客様ご自身に行っていただきます。 シャンプー時は手袋を着用して施術します。 *＜fufuで働く魅力＞* カットやパーマがないぶん、1日に担当するカラーの件数が多くなります。白髪をきれいに染めたい方、明るくしたい方、前の色が残っている方と、毎回違う髪に向き合うので、薬剤選定と塗布の腕が目に見えて上がっていきます。 担当制・指名制も個人ノルマもないので、隣のスタッフは競争相手ではなく仲間です。インセンティブは店舗全体の成果に応じて支給され、忙しい日ほど自然にチームで助け合う雰囲気があります。 半年ごとの面談で給与が決まり、年2回、能力に応じて昇給できます。店長、エリアマネージャー、専属トレーナー、フリースタッフ、サポートセンターと、社内公募で自身のキャリアを選べます。 月給制の正社員でも土日に休みが取れて、残業もほとんどありません。家族との時間や趣味など、プライベートも大切にできます。 ■従事すべき業務の内容 （雇入れ直後）カラーリスト業務全般およびこれに付随する業務 （変更の範囲）会社の定める業務 ■就業の場所 （雇入れ直後）ヘアカラー専門店fufu 幡ヶ谷店 （変更の範囲）会社が定める事業所 ※近隣にfufuの店舗がある場合、応援をお願いすることがあります *＜fufuについて＞* 株式会社Fast Beautyは「キレイな髪で、毎日をにこやかに。」を企業理念に、ヘアカラー専門店fufuを全国28都道府県とタイで160店舗超、全店直営で運営しています（2026年9月時点）。

⭐未経験OK／年休125日・土日休み／残業ほぼなし／きれいなオフィス／教育体制⭐

仕事内容: ＼ 企業の「採用したい！」をサポートする仕事 ✨／ . 「応募が集まらない」 「良い人材を採用したい」 そんな企業のお悩みを聞き、 採用成功に向けたコンサルティング提案を行います！ . 【具体的には】 ✅企業の採用課題をヒアリング ✅求人広告や採用サービスのご提案 ✅提案資料の作成・商談 ✅掲載後の効果チェック・改善提案 ✅既存のお客様へのフォロー . ⭐取り扱うサービスは​Indeedなどの有名媒体です。 様々なサービスを扱えるので、お客様の課題に合わせた幅広い提案ができます！ . ⏩営業活動に集中できる環境！ アポイント取得は36名の専門チームがサポート。 営業はお客様への提案やフォローに集中できます！ . ⏩頑張りをしっかり評価！ ・インセンティブ制度あり（月3万～50万円） ・半年ごとの評価面談 ・1～2年でリーダー昇格の実績あり ⏩チームで成長できる環境！ 個人プレーではなく、チームで成果を喜び合い、お互いを称え合う文化があります。 一人で頑張るのではなく、仲間と一緒に成長していける職場です！

年内・年明け入社歓迎！「天ぷらが好き」――その気持ちから、社員としてのキャリアが始まります。

仕事内容 実際に働く社員も、スタートは同じでした。 もともと飲食経験者もいますが、「料理が好き」「天ぷらが好き」という 想いをきっかけに入社したスタッフが働いている職場です。 ココの特徴は、オープンキッチン！ お客様との距離が近く、「美味しかったよ」という声を直接もらえる環境で働けます。 この一言がやりがいになり、思わずガッツポーズが出る瞬間もありますよ。 また、入社後の成長スピードも魅力のひとつ。 早い方で3ヶ月ほどで揚場に立つことができ、新卒や未経験でも着実にスキルを磨ける環境 なので、未経験の方でも安心して飛び込んできてくださいね。 「最初からできる人」じゃなくていい。 「好き」という気持ちがあれば、成長できる環境がここにあります。 さらに、ただ決められたことをこなすだけではなく 新しい天ぷらのネタやメニューの提案など、「やってみたい」が実際に形になる環境です。 あなたも、目の前のお客様から直接「美味しい」をもらえる仕事に挑戦してみませんか？ ■□仕事内容□■ まずはホール・キッチンなど店舗業務からスタ―ト！ 接客の仕方や調理などをイチからしっかり研修しますので、未経験でも安心◎ 当社自慢の辛子明太子など食材に関する知識も学んで頂きます！ 一連の業務に慣れたらマネジメント業務に挑戦！ 早い方だと、半年～1年ほどで店長に昇格実績あり♪ ≪ 具体的には… ≫ 【店舗業務】 ◆お客様のご案内 ◆オーダー ◆天ぷらの調理 ◆盛り付け ◆レジ など オープンキッチンの為、ホール・キッチン業務の両方をお任せ！ 【入社3ヶ月～半年間】 一通りの店舗業務を学んで頂きます。 【入社3ヶ月～】 徐々に天ぷら調理もお任せ！マニュアルがあるので安心！ 【入社半年後～1年頃】 店舗運営・マネジメント業務に挑戦！ 本社にて店舗管理の新人教育を実施。 (タイムカードのチェック方法/スタッフの管理など) 【マネジメント業務】 ◆発注/在庫管理 ◆原価計算 ◆経費精算 ◆スタッフ採用/勤怠管理 など ※経費の計算や本部とのやり取りで頻繁にチャットやExcelを使用します。 （タブレットで申請などを行います。Excelはフォーマットに数字や文字を入力する程度です。） どんな事をするのかイメージがしやすいように記載を していますが、初めから出来る方は少ないので出来ることから 少しずつ成長していきましょう！ 店長やエリア長からも丁寧に教えてもらう機会もあります！ 相談にも親身に乗ってもらえる環境でしっかりと立ち上がりサポートします！ ■□評価制度やサポート体制万全□■ やる気や実績をしっかりと評価できるよう 役職・スキルなどで10段階の評価制度があります。 頑張った分はお給料で還元♪ また月に1回、統括責任者との面談を実施。 「こうしていきたい！」という改善提案はもちろん、 困っていることなどもしっかり相談できる環境です。 会社自体が風通しが良く、社員の声を聞いてもらえるからこそ 「残業代1分単位支給」や「住宅手当」などの制度が出来てどんどん働きやすくなっています！ 実際に働くスタッフからは 「給与や手当がしっかりしている」「休みが取りやすい」という安心感も、入社の決め手になっています。 働くスタッフのオススメポイントを紹介！ [1]働いている人の良さがピカイチ☆！ 未経験スタートの人が多数！ 通ってきた道は皆一緒だからこそわからない時や不安な気持ちに寄り添っています♪ アルバイトの長期就業や社員さんの出戻りもあるくらい居心地の良い環境です☆ [2]飲食店なのに休める！ 月9～10日休みで、なんと連休も取得可能♪ むしろ会社から休みを推奨しています。 男女ともに育休・産休取得実績もあります！ [3]年3回ボーナス支給☆ 飲食店と博多辛子明太子の事業の2本経営！ コロナ禍で飲食事業を休業していた時でもボーナス支給を実現した安定経営です♪ 固定残業代を超過した分は1分単位で支給なのも嬉しいポイントです。

◎経験者優遇◎未経験も月給31万～！本格手仕事と感性を磨く

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ 渋谷・青山エリアの閑静な一角に構える、手打ち蕎麦と和食レストラン「雷庵（Ryan）」。 伝統的な和食や手打ち蕎麦の文化に、タイソンズアンドカンパニーならではの豊かな洋のホスピタリティとモダンな感性を融合させた新しい和食ダイニングで、キッチンスタッフを募集します。 料理のコンセプトは「伝統とモダンが交差する、新しい和の食体験」。 厨房をぐるりと囲む印象的なメインカウンターは、まさに料理人が主役となる舞台。お客様との心地よい会話や距離感を楽しみながら、目の前で仕立てるライブ感あふれる一皿を提供しています。 ■ 素材の魅力を引き出し、和食の新しい可能性を広げる 出汁取りや手打ち蕎麦をはじめ、旬の食材の味わいや手わざの温もりを大切にした調理を追求しています。 前菜、焼き物、揚げ物、〆の手打ち蕎麦、和洋の技法をあわせたデザートまで幅広いポジションがあり、和食の枠にとらわれない多彩な調理技法を学べます。 季節ごとのメニュー開発にも気軽に参加でき、あなたのアイデアを形にするチャンスが豊富にあります。 お任せする仕事 ─────────────────── ・カウンター越しの調理・接客・お客様とのコミュニケーション ・食材の仕込み、下準備（出汁取り、魚の卸し、野菜の下処理など） ・調理全般（焼き場、揚げ場、前菜場、蕎麦場、デザートなど） ・カウンターでのダイナミックな盛り付け、料理の品質管理 ・食材管理、発注、在庫管理 ・キッチン内の衛生管理 ・ホール・サービススタッフとの連携、調理オペレーション ・季節のメニュー開発、試作 ・後輩スタッフの育成、指導（経験に応じて）など ◎経験やスキルに応じて、ポジションや担当範囲を決定します 雷庵で働く5つの魅力 ─────────────────── ■ カウンター越しに対話し、手さばきで魅せるダイナミックな厨房 雷庵の象徴でもあるオープンなメインカウンター。ただ料理を作るだけでなく、お客様と直接言葉を交わし、料理のこだわりや想いを伝えられるのが魅力です。調理のライブ感を間近で届け、「美味しい！」というダイレクトな反応や笑顔を感じながら包丁を握れる、料理人にとって最高の舞台です。 ■ 渋谷・青山の静けさに佇む、洗練された大人の和食レストラン 渋谷駅からほど近く、青山通りと明治通りに囲まれながらも洗練された静けさが漂うロケーション。光と風が心地よく差し込む昼のひと時から、上質な空間で料理とお酒を愉しむ夜のシーンまで。モダンなインテリアと芸術的な水墨画が彩る空間で、お客様の心に残る一皿と豊かな時間を届けています。 ■ 和食の伝統×西洋の感性で、料理人としての可能性を広げる 手打ち蕎麦や本格的な和食の基礎技術はもちろん、洋食の技法やモダンなエッセンスを取り入れた独自の調理法に触れられます。ジャンルの境界を超えてクリエイティビティを発揮し、料理人としての引き出しを大きく増やせる環境です。 ■ 経験よりも情熱を重視。未経験からプロを目指せるチーム環境 20〜40代の方を中心に、多様なバックグラウンドを持つスタッフが活躍しています。和食の経験者はもちろん、未経験の方やこれから和食に挑戦したい方も大歓迎です。仕込みの基礎から先輩が丁寧にサポートするので、一歩ずつ確実に技術を身につけられます。「料理が好き」「ここで学びたい」という想いがあれば、しっかり成長していける環境です。 ■ 食の幅を広げ、プロフェッショナルを目指す 自社クラフトブルワリーの醸造所見学、コーヒー焙煎所のツアー、和食とワインや日本酒のペアリング講習など、食の世界を深く知る研修制度をご用意しています。調理技術だけでなく、ドリンクやペアリングの知識、サービス全体の視点を持った洗練された料理人を目指せます。 料理人としての、その先の未来まで。 ─────────────────── 技術や感性を磨くことは、ゴールではなく新しい可能性への第一歩。 「自分の手で新しい食文化を創りたい」「カウンター越しにお客さんを魅了できる料理人になりたい」「いつか自身の想いを込めた店を持ちたい」 そんな情熱を持って集まった仲間たちが、日々切磋琢磨しています。 私たちは、挑戦し続ける一人ひとりの描く未来を全力で応援します。 ここでの経験が、あなたの料理人としての飛躍へとつながるように。 雷庵で、和食の新しい未来を一緒に描いていきませんか。

飲食店経験3年以上歓迎「食材に向き合い、料理をつくる。その時間も、暮らしも大切に。」

仕事内容 我々と食を通じて幸せな時間を提供しませんか？働きながら食の知識を深めることができます！ 「おはようございます！」の元気な挨拶から始まる1日。 私たちと一緒に、DEAN & DELUCAで、 お客様の日常に「美味しい」と「ほっとする時間」を届けませんか？ 経験も大事ですが、一番大切なのは「人が好き」「食が好き」「DEAN & DELUCAが好き」という気持ち。 頼れる先輩たちがしっかりサポートします！ 専門的な技術と知識をもつプロたちを間近に見て働ける環境で、 ご自身のスキルUPへと繋げてください。 ＝＝＝＝＝ ＜マーチャント（働く人）の考え方や役割を紹介するページ＞ https://www.deandeluca.co.jp/dd-aboutus/merchant ＝＝＝＝＝ 具体的なお仕事内容 世界の料理人と、新しい「おいしい」をつくる。 食材のルーツや持ち味を理解し、切り付けから調理、ドレッシングの製造、最終の盛り付けまで、一つひとつの工程にこだわります。 ただ料理を「つくる」のではなく、素材をどう活かし、どうおいしさを届けるかを考える。そんな調理の仕事です。 ＝＝＝＝＝＝ 仕事内容 ＝＝＝＝＝＝ キッチン業務を中心に就業いただきます。 ・食材の洗浄や下処理、切り出し、火入れなど調理全般、盛り付け、仕上げなど ・食材の仕入れや在庫管理、品質管理、衛生管理 ・メニュー開発など ・キッチンメンバーの育成・指導 ただ料理を作るだけでなく、販売メンバーから聞くお客様の声や料理を選んでいる反応を見ることができるので、 食材や調理技術、知識はもちろん、お客様とのつながりを育んでいただけます。 ＝＝＝＝＝＝ 例）主な1日の流れ ＝＝＝＝＝＝ 7:00~：出勤 ↓ 7:30~9:30：調理開始｜店舗がオープンするまでにショーケースを埋める料理をつくります。 ↓ 9:30~10:00：料理陳列｜料理を並べ、万全の体制で開店を迎えます。 ↓ 10:00~12:00：追加調理｜売れ行きに合わせて料理の追加、補充をします。 ↓ 12:00~13:00：休憩 ↓ 13:00~15:00：追加調理・仕込み｜翌日に向けた仕込みをします。 ↓ 15:00~16:00：片付け・清掃・引き継ぎ ↓ 16:00：退勤 ※無駄なく効率的に調理スケジュールを組んでいるため、長時間残業なく勤務いただけます。 ※店舗シフトによって時間帯は変動します。 この仕事の魅力！ 私たちは、惣菜の枠を超え、世界で活躍する料理人や食材のプロフェッショナルと、新しい料理の可能性を追求しています。 ミシュラン二つ星「Pujol」の元ヘッドシェフ、Jesus Duron氏との共同開発。 日本最高峰の魚店の一つ、サスエ前田魚店との取り組み。 一流の技術や食材と向き合いながら、素材の魅力をどう引き出し、お客様にどう届けるかを考える。 ここには、料理人として新しい挑戦ができる環境があります。 その取り組みを、ぜひ映像でご覧ください。 ＝＝＝＝＝ ＜メキシコ・シティのミシュラン二つ星レストラン「 Pujol （プホル）」でヘッドシェフとの共同開発＞ https://www.instagram.com/deandeluca_jp/reels/ ＜日本最高峰の魚店、サスエ前田魚店との取り組み＞ https://www.instagram.com/reel/DdbEEQ2B1Dq/ ＝＝＝＝＝ 「DEAN & DELUCA」で働くひと 私たちのメンバーは、全員 マーチャント と呼んでいます。 「マーチャント」は英語で「商人」を意味する言葉で、シェフや料理人、ベーカリー職人、バイヤー、ソムリエ、バリスタ、販売スタッフなど、DEAN & DELUCAに関わるすべてのメンバーのことを指します。 マーチャントは食のプロフェッショナルです。料理をつくって終わりでなく、選りすぐった食材の背景にあるストーリーや知識を販売メンバーと共有し、お客さまに最高の食体験をお届けしています。 ＝＝＝＝＝ ＜料理をつくるストアシェフと、店頭でその魅力を伝えるマーチャント。2人の仕事の裏側をご紹介します。＞ https://www.instagram.com/reel/DdTVrv9B3pl/ ＝＝＝＝＝ 料理のプロフェッショナルを目指すキャリアだけでなく、将来的に商品開発やブランディングに携わるといった幅広いキャリアに挑戦するチャンスもあります。 社員インタビュー Q.入社前のイメージと、実際のギャップは？ 「おしゃれなデリ・惣菜」という印象でしたが、実際はかなり本格志向なんです！ 表面的な見た目だけでなく、ヨーロッパ（イタリアやスペインなど）を中心とした世界中の食文化や歴史的背景、 宗教的配慮（ハラールなど）までしっかり理解した上で現地の味を再現しています。 流通量が少なく希少なこだわり食材も使っていますし、年間13回（週替わりや年3～4回のグランド改定）もメニューが変わるので、 料理人として知識や技術の本質を本気で突き詰められる最高の環境ですね。 Q.最初はどんな仕事をしますか？ 入社直後は野菜の洗浄やカットなど、基礎的な下ごしらえからスタートします。 最初は地道な作業に思えるかもしれませんが、こうした工程で食材の扱い方をしっかり身につける基礎があるからこそ、 当ブランドならではの繊細なメイン調理（火入れ）や美しい仕上げポジションへ着実にステップアップできるんです！ Q.なぜ16～17時目安に退勤できるの？ レストランみたいな事前の長仕込みをせず、「午前中にディスプレイに並ぶ商品の仕上げ、午後に翌日分を仕込む」無駄のない効率的な流れになっているからです。 無駄な長時間残業がないので、16～17時には退勤できます！ ご家庭をお持ちの方や、ワークライフバランスを大切にしたい方にもすごく選ばれています。 Q.調理現場の自由度ややりがいは？ 本部からのベースメニューだけでなく、店舗ごとに大きなメニュー開発の機会が与えられているのが魅力です！ 立地や客層に合わせて、フレンチ、イタリアン、和食、カフェなど様々な経験を活かしたアイデアを提案できます。 役職者だけでなく、若手メンバーや「新しいメニューを作りたい！」 という意欲がある方の挑戦をしっかりサポートしてくれる風土があります。 お客様が料理を手に取って嬉しそうに購入される姿を直接見られるのもすごく励みになります！ Q.どんな人が活躍できる職場ですか？ フレンチやイタリアンなどのジャンルを問わず、 「食」や世界の料理文化に興味関心を持てる方ですね。 マニュアル通りに作るだけでなく、「どうすればもっと美味しくなるか」を自分で考え、 楽しみながら試行錯誤できる方が活躍しています！

月給の時間給換算額は業界トップクラス！44歳以下は100％面談保障！履歴書・志望動機・自己PR不要のカジュアル面談からスタート！年間休日111日・月9日休みで長期休暇も取得可能！南青山の大人気フレンチ『L’AS（ラス）』のエッセンスを受け継いだ新店『Pres de L’AS 原宿』が4月24日にOPEN！チームの統括やクオリティ管理をお任せ(副料理長)

仕事内容 キッチンを統括し、最高のクオリティとチームワークを支える業務 スーシェフ（副料理長候補）として、シェフ（料理長）のサポートを行いながら、 キッチン全体のマネジメントおよび調理業務全般を担当していただきます。 ◆ 具体的な業務内容 ・メニューの調理、仕込みの指揮 ・提供される料理のクオリティコントロール（味、ボリューム感のある美しい盛り付け、スピード） ・食材の在庫管理、発注の最適化、原価管理（コストコントロール） ・キッチンスタッフ（正社員・アルバイト）の育成、調理指導、シフト管理 ・厨房内の衛生管理（HACCPに準ずる管理）の徹底 料理長と密に連携し、より良いキッチン環境を作り上げる中心メンバーとしての活躍を期待しています。スタッフを牽引し、店舗の味を守るやりがいのあるポジションです。 同期の仲間と一から創り上げるアットホームな空間 『L’AS』のシグネチャーメニューである「フォアグラのクリスピーサンド」をオプションで提供するなど、カジュアルでありながら本格的なクオリティを楽しめるお店です。 オープニング募集のため、全員が同じスタートライン。 人間関係も一から築いていけるため安心です。 職場の雰囲気は非常にフラットで、社歴や年齢に関わらずお互いを尊重し合う風土が根付いています。 困ったときにはすぐにフォローし合える仲間が揃っているため、 チームワークを大切にしながら働きたい方に最適な環境です。 スタッフ一人ひとりの多様性を認め合い、自分らしく輝ける職場です。 マネジメントスキルを磨き、次世代のリーダーへ成長できる環境 調理技術だけでなく経営・管理視点を持ったリーダーの育成に力を入れています。 ◆ スキルアップとキャリアパス ・ブランドマネジメントや、数値管理（PL・原価・労務）のノウハウを習得 ・定期的なマネジメント研修や、他店舗のリーダーとの交流・勉強会 ・将来的にはシェフ（料理長）への昇格はもちろん、総料理長やメニュー開発、本部スタッフへの道も 「ただ料理を作る」ステップを超え、飲食ビジネスの本質的なマネジメント力を身につけることができるため、調理師としての市場価値が圧倒的に高まります。 自分らしく働ける環境 「Pres de L’AS（プレ・ドゥ・ラス）原宿」は、南青山で絶大な人気を誇るフレンチ『L’AS』のエッセンスを受け継ぎ、原宿の最先端スポットに誕生したカジュアルフレンチレストランです。 コンセプトは、本格的なフレンチのクオリティを日常の中で軽やかに楽しむこと。ランチタイムは平日限定の手軽なコース、ディナータイムは旬の素材を贅沢に使ったフルコースを提供します。『L’AS』の代名詞である「フォアグラのクリスピーサンド」や、趣向を凝らしたアルコール・ノンアルコールのペアリングで、お食事の時間を鮮やかに彩ります。 洗練された空間の中で、原宿らしい新時代の食カルチャーを発信し、訪れるすべての人に「日常からの解放」と「しあわせな時間」をお届けします。 私たちは、スタッフが安心して長く働ける環境づくりにも力を入れています。 ◆ 多様性を尊重する「パートナーシップ宣誓制度」の導入 ◆ 自身のライフスタイルを広げる「副業OK」の制度 ◆ 産休・育休の取得実績多数など、ライフステージの変化にも柔軟に対応 「自分らしさ」を大切にしながら、人気店舗の最前線で一緒に新しい価値を提供していきましょう。 TRANSIT（トランジットオペレーションサービス）とは ＼志望動機・自己PR・事前の企業調べは一切不要！／ まずは対話を重視した「カジュアル面談」。 履歴書や志望動機を作る必要ありません。 まずは「カジュアル面談」で私たちが会社やブランドの魅力をプレゼンさせていただきます。 選考を通じて一緒に志望理由を作っていくスタンスなので、ぜひありのままのあなたでお越しください。 「自分らしさ」を大切にしながら、世界的なブランドの最前線で、私たちと一緒に新しい価値と感動を提供していきましょう！ ※株式会社トランジットホールディングスの子会社、株式会社トランジットオペレーションサービスへの出向となります。 ～TRANSIT～ TOS（トランジットオペレーションサービス）とは 流行の最前線で「ライフスタイル」を創造するトランジットグループ。 「おしゃれな人しか働けない？」そんなことはありません！ 海外有名ブランドから親しみやすい居酒屋まで幅広く運営しており、働きながら成長できる環境です。 髪型・ネイル（一部規定あり）・タトウー自由など、自分らしさを武器にできるオープンな社風が魅力。 現場から新店PRやブランド企画など、将来の可能性もすごく広いです。 大手グループの安定基盤のもと、安心して長く挑戦を続けられます。

飲食店経験3年以上歓迎「食材に向き合い、料理をつくる。その時間も、暮らしも大切に。」

仕事内容 我々と食を通じて幸せな時間を提供しませんか？働きながら食の知識を深めることができます！ 「おはようございます！」の元気な挨拶から始まる1日。 私たちと一緒に、DEAN & DELUCAで、 お客様の日常に「美味しい」と「ほっとする時間」を届けませんか？ 経験も大事ですが、一番大切なのは「人が好き」「食が好き」「DEAN & DELUCAが好き」という気持ち。 頼れる先輩たちがしっかりサポートします！ 専門的な技術と知識をもつプロたちを間近に見て働ける環境で、 ご自身のスキルUPへと繋げてください。 ＝＝＝＝＝ ＜マーチャント（働く人）の考え方や役割を紹介するページ＞ https://www.deandeluca.co.jp/dd-aboutus/merchant ＝＝＝＝＝ 具体的なお仕事内容 世界の料理人と、新しい「おいしい」をつくる。 食材のルーツや持ち味を理解し、切り付けから調理、ドレッシングの製造、最終の盛り付けまで、一つひとつの工程にこだわります。 ただ料理を「つくる」のではなく、素材をどう活かし、どうおいしさを届けるかを考える。そんな調理の仕事です。 ＝＝＝＝＝＝ 仕事内容 ＝＝＝＝＝＝ キッチン業務を中心に就業いただきます。 ・食材の洗浄や下処理、切り出し、火入れなど調理全般、盛り付け、仕上げなど ・食材の仕入れや在庫管理、品質管理、衛生管理 ・メニュー開発など ・キッチンメンバーの育成・指導 ただ料理を作るだけでなく、販売メンバーから聞くお客様の声や料理を選んでいる反応を見ることができるので、 食材や調理技術、知識はもちろん、お客様とのつながりを育んでいただけます。 ＝＝＝＝＝＝ 例）主な1日の流れ ＝＝＝＝＝＝ 7:00~：出勤 ↓ 7:30~9:30：調理開始｜店舗がオープンするまでにショーケースを埋める料理をつくります。 ↓ 9:30~10:00：料理陳列｜料理を並べ、万全の体制で開店を迎えます。 ↓ 10:00~12:00：追加調理｜売れ行きに合わせて料理の追加、補充をします。 ↓ 12:00~13:00：休憩 ↓ 13:00~15:00：追加調理・仕込み｜翌日に向けた仕込みをします。 ↓ 15:00~16:00：片付け・清掃・引き継ぎ ↓ 16:00：退勤 ※無駄なく効率的に調理スケジュールを組んでいるため、長時間残業なく勤務いただけます。 ※店舗シフトによって時間帯は変動します。 この仕事の魅力！ 私たちは、惣菜の枠を超え、世界で活躍する料理人や食材のプロフェッショナルと、新しい料理の可能性を追求しています。 ミシュラン二つ星「Pujol」の元ヘッドシェフ、Jesus Duron氏との共同開発。 日本最高峰の魚店の一つ、サスエ前田魚店との取り組み。 一流の技術や食材と向き合いながら、素材の魅力をどう引き出し、お客様にどう届けるかを考える。 ここには、料理人として新しい挑戦ができる環境があります。 その取り組みを、ぜひ映像でご覧ください。 ＝＝＝＝＝ ＜メキシコ・シティのミシュラン二つ星レストラン「 Pujol （プホル）」でヘッドシェフとの共同開発＞ https://www.instagram.com/deandeluca_jp/reels/ ＜日本最高峰の魚店、サスエ前田魚店との取り組み＞ https://www.instagram.com/reel/DdbEEQ2B1Dq/ ＝＝＝＝＝ 「DEAN & DELUCA」で働くひと 私たちのメンバーは、全員 マーチャント と呼んでいます。 「マーチャント」は英語で「商人」を意味する言葉で、シェフや料理人、ベーカリー職人、バイヤー、ソムリエ、バリスタ、販売スタッフなど、DEAN & DELUCAに関わるすべてのメンバーのことを指します。 マーチャントは食のプロフェッショナルです。料理をつくって終わりでなく、選りすぐった食材の背景にあるストーリーや知識を販売メンバーと共有し、お客さまに最高の食体験をお届けしています。 ＝＝＝＝＝ ＜料理をつくるストアシェフと、店頭でその魅力を伝えるマーチャント。2人の仕事の裏側をご紹介します。＞ https://www.instagram.com/reel/DdTVrv9B3pl/ ＝＝＝＝＝ 料理のプロフェッショナルを目指すキャリアだけでなく、将来的に商品開発やブランディングに携わるといった幅広いキャリアに挑戦するチャンスもあります。 社員インタビュー Q.入社前のイメージと、実際のギャップは？ 「おしゃれなデリ・惣菜」という印象でしたが、実際はかなり本格志向なんです！ 表面的な見た目だけでなく、ヨーロッパ（イタリアやスペインなど）を中心とした世界中の食文化や歴史的背景、 宗教的配慮（ハラールなど）までしっかり理解した上で現地の味を再現しています。 流通量が少なく希少なこだわり食材も使っていますし、年間13回（週替わりや年3～4回のグランド改定）もメニューが変わるので、 料理人として知識や技術の本質を本気で突き詰められる最高の環境ですね。 Q.最初はどんな仕事をしますか？ 入社直後は野菜の洗浄やカットなど、基礎的な下ごしらえからスタートします。 最初は地道な作業に思えるかもしれませんが、こうした工程で食材の扱い方をしっかり身につける基礎があるからこそ、 当ブランドならではの繊細なメイン調理（火入れ）や美しい仕上げポジションへ着実にステップアップできるんです！ Q.なぜ16～17時目安に退勤できるの？ レストランみたいな事前の長仕込みをせず、「午前中にディスプレイに並ぶ商品の仕上げ、午後に翌日分を仕込む」無駄のない効率的な流れになっているからです。 無駄な長時間残業がないので、16～17時には退勤できます！ ご家庭をお持ちの方や、ワークライフバランスを大切にしたい方にもすごく選ばれています。 Q.調理現場の自由度ややりがいは？ 本部からのベースメニューだけでなく、店舗ごとに大きなメニュー開発の機会が与えられているのが魅力です！ 立地や客層に合わせて、フレンチ、イタリアン、和食、カフェなど様々な経験を活かしたアイデアを提案できます。 役職者だけでなく、若手メンバーや「新しいメニューを作りたい！」 という意欲がある方の挑戦をしっかりサポートしてくれる風土があります。 お客様が料理を手に取って嬉しそうに購入される姿を直接見られるのもすごく励みになります！ Q.どんな人が活躍できる職場ですか？ フレンチやイタリアンなどのジャンルを問わず、 「食」や世界の料理文化に興味関心を持てる方ですね。 マニュアル通りに作るだけでなく、「どうすればもっと美味しくなるか」を自分で考え、 楽しみながら試行錯誤できる方が活躍しています！

販売経験者優遇！アウトドア未経験でも安心。研修も充実。

募集要項 職種 店舗スタッフ 雇用形態 正社員 仕事内容 接客・販売、商品管理、ディスプレイなど店舗運営全般をお任せします。 ＜主な仕事＞ ■接客販売（お客様のニーズを丁寧にヒアリングし、最適な商品をご提案） ■商品管理 ■キャンペーン等に合わせたレイアウト、ディスプレイ変更 ■その他店舗運営業務 初めての方からマムートファンの方まで、様々なお客様がご来店されます。 店舗スタッフは、お客様に直接マムートの魅力をお伝えすることができる大切なポジション！ 商品を売るだけでなく、マムートの商品と接客を通して、お客様に最高の体験をしていただくことを目指しています。 「あれ良かったよ」「次はこっちにチャレンジしようと思って」と、 話しかけてくださるお客さまも多く、店舗スタッフのやりがいを感じる瞬間です♪ ＜キャリアステップ＞ アソシエイト/シニアアソシエイト/副店長/店長/スーパーバイザー 5つのタイトルが用意されています。 年齢や勤続年数は関係ありません。あなたの経験とスキルを発揮することで、ステップアップを目指せます。

最長3年の研修と上質な空間で、未経験から一流セラピストへ。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：エステティシャン、セラピスト、美容部員 ⧉━━━━━━━━━━━━━━━━━━⧉ 「上質な空間で一流の技術を身につけたい」 「癒しを提供するからこそ、自分の生活も 大切にしながら働きたい」 「見て覚えるではなく、基礎から丁寧に 教えてくれる場所で本物の技術を学びたい」 こうした願いに、真摯に応えるのが カージュラジャです。 ⧉━━━━━━━━━━━━━━━━━━⧉ 入社後すぐに始まるのは、業界では 類を見ないほど充実した、 体系化された年単位の研修。 座学はもちろん、専任トレーナーによる 指導など、約9カ月かけてボディメニューを じっくり習得。 さらに2～3年をかけてフェイシャル・ ブライダルなど全技術の習得を目指して いきます。 手厚いサポート体制のもと、本物の プロフェッショナルを目指せる環境が 整っています。 私たちが提供しているのは、単なる リラクゼーションではなく、東洋医学に 基づいた本格的なトリートメント。 体の不調を症状だけでなく原因から 見つめ直す―― そんな東洋伝承理論に基づき、 気・血・津液や経絡のバランスを整える カージュラジャの施術は、ただ気持ちいいで 終わらない結果重視のケアです。 高級ホテル・百貨店内のラグジュアリーな 空間で、手のひらから本当に必要なケアを 届けていく―― ここでなら、そんな特別な毎日が あなたのものになるでしょう。 ✨カージュラジャで働く5つの魅力✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ POINT1 東洋医学×オールハンドの結果が出る施術 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ アロマやリンパマッサージとは異なり、 経絡・気血水のバランスを整える 「スイナマッサージ」を提供。 東洋医学に基づいたカージュラジャ独自の 技術は、ただ気持ちいいだけでなく、 お悩みの根本改善を目指していきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ POINT2 全室スイート仕様の非日常ラグジュアリー ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 高級ホテルや百貨店に店舗を構え、 受付から施術ルーム、サウナ、メイク スペースまで、上質さに徹底的にこだわった 空間となっています。 働くセラピストもその一部として、 お客様に本物の癒しを届けていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ POINT3 業界でも稀な年単位の研修制度 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ カージュラジャでは、東洋医学に基づいた 「スイナマッサージ」などの本格技術を、 1つひとつ丁寧に習得できるよう、2～3年 かけた長期育成体制を整えています。 この業界では珍しい、年単位でじっくり 技術を身につけられる環境だからこそ、 経験ゼロからでも本物のプロを 目指すことができます。 具体的な研修の流れについては、 下部にて詳しくご紹介していますので、 ぜひご覧ください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ POINT4 大手「ピアスグループ」でキャリアを築く ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「オペラ」や「デジャヴュ」などの 化粧品ブランドを展開するピアスグループが 母体です。 母体がしっかりしているからこそ、 研修制度・福利厚生・キャリアパスなど、 どれを取っても安心感があります。 本物を届ける仕事を、長く・安心して 続けられる環境が整っているのです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ POINT5 信頼できる仲間と、温かいチームワーク ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「高級ホテルスパでの一流のサービス」を 提供しながらも、スタッフ同士はとても フラットで温かい職場です。 店長やマネージャーは、常に前向きな言葉で スタッフを後押ししています。 本社も細やかに現場を見守り、相談や面談の 機会をしっかり確保しています。 お客様に癒しを届けるためには、 スタッフ自身がのびのび働ける空気が 欠かせません。 あなたが思い描く 「安心して長く働ける場所」が、きっと ここにあります。 ✅お任せする業務内容について ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― 東洋伝承理論をベースにした 「スイナマッサージ」をはじめ、 アーユルヴェーダやフェイシャル メニューなど、豊富なトリートメントを 通して、お客様一人ひとりに合わせた 施術を行っていきます。 ⏩顧客様へのカウンセリング └ 体調やお悩みを丁寧にヒアリング └ 専用ツールでタイプ分析し、 施術プランを決定 ⏩トリートメント施術（オールハンド） └ お悩みに合わせて、東洋・西洋の技術を 融合したケアを提供 └ 使用するオイルも、お客様の 体質・体調に合わせてセレクト ⏩アフターフォロー └ 施術後の体調アドバイスやホームケアの ご提案 └ ご希望があればオプション追加のご案内 ⏩その他、サロン内業務全般 └清掃・備品管理など ※1日の施術人数は平均3～4名なので、 お客様一人ひとりに丁寧に寄り添えます ✅施術の一例（ボディの場合） ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― ▼リピート顧客様へのカウンセリング （初回は店長またはカウンセラー対応） ▼ミストサウナでの温浴タイム （施術前に約30分） ▼オーダーメイド施術 （約60分～） ▼リラクゼーションエリアへご案内 ▼アフターフォロー・次回予約のご提案 【主なメニュー】 ・スイナマッサージ ・アーユルヴェーダ ・バリ式スカルプケア ・フェイシャル （レチノール・ホワイトニングなど） ・ブライダルコース他 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「未経験から、確かな技術を磨く」 東洋医学×オールハンド、 2～3年かけて一流へ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ カージュラジャの研修は、業界でも稀な 年単位の長期カリキュラムです。 座学や実技研修はもちろん、できるように なるまでの丁寧なサポートを実施して います。 すべての研修は勤務時間内に実施。 モニター手配や追加費用なども一切 ありません。未経験スタートの方でも、 自信を持って現場デビューできるまで、 専任トレーナーや先輩がしっかりサポート します。 ⭐Step1⭐ ピアスグループのオンライン研修 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後4日間は、オンラインにて会社の 理念や接客・マナー研修、身体・皮膚に ついての理論研修、美容理論研修などを 受講します。 ⭐Step2⭐ 製品メニュー研修 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 本社または店舗にて、約2日間、 取り扱うメニューや製品についての研修を 行います。 ⭐Step3⭐ ボディ技術「スイナマッサージ」研修 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 本社の専門施設または店舗にて、 東洋伝承理論に基づいたオールハンド技術 「スイナマッサージ」の基本を集中研修で 学びます。 お客様一人ひとりの体の状態を見極めた 上で、効果的な施術ができるよう トレーナーが直接指導。 1～2ヶ月かけてじっくりと基礎を習得し、 試験合格後にいよいよデビューとなります。 ⭐Step4⭐ 実務を交えながら、さらにレベルアップ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入客後も、スイナマッサージの応用・ オプション技術や、フェイシャルメニューの 研修が段階的にスタートします。 先輩スタッフやトレーナーによるフィード バックの機会も多く、つまずきがあれば 追加フォローも行っています。 すべての技術を習得するまで、2～3年 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは入社後およそ9カ月で、ボディ メニューを中心とした主要5メニューの 習得を目指します。 そこからフェイシャルやブライダルなど、 より幅広いメニューに挑戦。 すべての技術を習得し、セラピストとして 自信をもって提供できるようになるまで、 2～3年を目安とした長期的な育成体制を 整えています。 年単位でスキルと信頼を積み重ね、 着実に成長できる環境で、あなたの 「これから」をサポートします！

未経験歓迎✨月収32万円以上可✨自由時間で資格勉強もOK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：警備スタッフ/守衛、コールセンター管理/運営、一般事務 ✅警備職で2つの働き方から選べる ✅未経験歓迎！事前に職場見学OK！ ✅賞与年2回＆昇給ありで安定収入 ✅福利厚生・資格支援制度も充実 ✅転居を伴う転勤なし！地元で安定！ _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ ⏩仕事内容 ￣￣￣￣￣￣ 契約先のビル・商業施設・駐車場等を対象に 「パトロール」 または 「コールセンター」 いずれかのポジションを担って頂きます。 ※どちらも機械警備の中枢を担う業務です。 ━━━━━━━ A：パトロール ━━━━━━━ センサーが検知した現場に コールセンターの指示で向かい 異常がないか確認・点検を行います。 【主な業務】 ■警報装置作動時の安全確認・点検 ※実際は誤作動が多いため 10分程度で終了するケース多数 ■ビルの施錠／解錠 ■施設警備員が常駐している場合は、 業務内容を共有 【特徴】 └待機所はマンション・アパートの一室 （家電・ベッド完備） └出動がない時間は自由に過ごせます （読書／ネット／資格勉強など） └資格手当あり （勉強時間に充てるスタッフもいます） ━━━━━━━━━ B：コールセンター ━━━━━━━━━ 警報装置の通知を受け、 モニターで状況を確認し、 パトロール隊へ指示を行います。 【主な業務】 ■モニターでの遠隔監視 ■パトロール隊への出動指示 ■緊急連絡の一次受付 ■各種事務作業 【問い合わせ例】 「ビルの扉を開けてほしい」 「異音がするので確認してほしい」 「駐車場のバーが上がらない」 「駐車券を紛失した」 など /_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ ⏩研修・フォロー体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ パトロールに必要な知識や動き方は、 現場での実践を交えた研修で 丁寧に学べます。 初めは先輩と一緒に巡回ルートを回り、 設備チェックや報告方法を 細かくレクチャー◎ コールセンター業務についても 並行して研修を行い、 受電応対（話し方・聞き取り）や 状況整理、報告書作成の手順を 実例で練習します。 実務に入ってからも先輩や本社担当が すぐにフォローする体制が整っており、 現場・電話対応のどちらも 安心して成長できます！ _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ ⏩実は“休みが多い”働き方も可能！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 夜勤シフトには 「明け休み（休日に含まれない休息日）」 があるため、月の出勤は12～13回ほどに なる場合もあります。 【例えば…】 月曜に夜勤→火曜は明け休み →水曜が公休→木曜に再び勤務 …という流れになります。 明け休みと公休が組み合わさることで、 「思ったよりもゆっくりできる！」と 感じるスタッフも多いです◎ 公休は希望を考慮して調整できます！ 土日のお休みや連休取得も可能です。 _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/

未経験から始める「食材に向き合い、料理をつくる。その時間も、暮らしも大切に。」

仕事内容 我々と食を通じて幸せな時間を提供しませんか？働きながら食の知識を深めることができます！ 「おはようございます！」の元気な挨拶から始まる1日。 私たちと一緒に、DEAN & DELUCAで、 お客様の日常に「美味しい」と「ほっとする時間」を届けませんか？ 経験も大事ですが、一番大切なのは「人が好き」「食が好き」「DEAN & DELUCAが好き」という気持ち。 頼れる先輩たちがしっかりサポートします！ 専門的な技術と知識をもつプロたちを間近に見て働ける環境で、 ご自身のスキルUPへと繋げてください。 ＝＝＝＝＝ ＜マーチャント（働く人）の考え方や役割を紹介するページ＞ https://www.deandeluca.co.jp/dd-aboutus/merchant ＝＝＝＝＝ 具体的なお仕事内容 世界の料理人と、新しい「おいしい」をつくる。 食材のルーツや持ち味を理解し、切り付けから調理、ドレッシングの製造、最終の盛り付けまで、一つひとつの工程にこだわります。 ただ料理を「つくる」のではなく、素材をどう活かし、どうおいしさを届けるかを考える。そんな調理の仕事です。 ＝＝＝＝＝＝ 仕事内容 ＝＝＝＝＝＝ キッチン業務を中心に就業いただきます。 ・食材の洗浄や下処理、切り出し、火入れなど調理全般、盛り付け、仕上げなど ・食材の仕入れや在庫管理、品質管理、衛生管理 ・メニュー開発など ・キッチンメンバーの育成・指導 ただ料理を作るだけでなく、販売メンバーから聞くお客様の声や料理を選んでいる反応を見ることができるので、 食材や調理技術、知識はもちろん、お客様とのつながりを育んでいただけます。 ＝＝＝＝＝＝ 例）主な1日の流れ ＝＝＝＝＝＝ 7:00~：出勤 ↓ 7:30~9:30：調理開始｜店舗がオープンするまでにショーケースを埋める料理をつくります。 ↓ 9:30~10:00：料理陳列｜料理を並べ、万全の体制で開店を迎えます。 ↓ 10:00~12:00：追加調理｜売れ行きに合わせて料理の追加、補充をします。 ↓ 12:00~13:00：休憩 ↓ 13:00~15:00：追加調理・仕込み｜翌日に向けた仕込みをします。 ↓ 15:00~16:00：片付け・清掃・引き継ぎ ↓ 16:00：退勤 ※無駄なく効率的に調理スケジュールを組んでいるため、長時間残業なく勤務いただけます。 ※店舗シフトによって時間帯は変動します。 この仕事の魅力！ 私たちは、惣菜の枠を超え、世界で活躍する料理人や食材のプロフェッショナルと、新しい料理の可能性を追求しています。 ミシュラン二つ星「Pujol」の元ヘッドシェフ、Jesus Duron氏との共同開発。 日本最高峰の魚店の一つ、サスエ前田魚店との取り組み。 一流の技術や食材と向き合いながら、素材の魅力をどう引き出し、お客様にどう届けるかを考える。 ここには、料理人として新しい挑戦ができる環境があります。 その取り組みを、ぜひ映像でご覧ください。 ＝＝＝＝＝ ＜メキシコ・シティのミシュラン二つ星レストラン「 Pujol （プホル）」でヘッドシェフとの共同開発＞ https://www.instagram.com/deandeluca_jp/reels/ ＜日本最高峰の魚店、サスエ前田魚店との取り組み＞ https://www.instagram.com/reel/DdbEEQ2B1Dq/ ＝＝＝＝＝ 「DEAN & DELUCA」で働くひと 私たちのメンバーは、全員 マーチャント と呼んでいます。 「マーチャント」は英語で「商人」を意味する言葉で、シェフや料理人、ベーカリー職人、バイヤー、ソムリエ、バリスタ、販売スタッフなど、DEAN & DELUCAに関わるすべてのメンバーのことを指します。 マーチャントは食のプロフェッショナルです。料理をつくって終わりでなく、選りすぐった食材の背景にあるストーリーや知識を販売メンバーと共有し、お客さまに最高の食体験をお届けしています。 ＝＝＝＝＝ ＜料理をつくるストアシェフと、店頭でその魅力を伝えるマーチャント。2人の仕事の裏側をご紹介します。＞ https://www.instagram.com/reel/DdTVrv9B3pl/ ＝＝＝＝＝ 料理のプロフェッショナルを目指すキャリアだけでなく、将来的に商品開発やブランディングに携わるといった幅広いキャリアに挑戦するチャンスもあります。 社員インタビュー Q.入社前のイメージと、実際のギャップは？ 「おしゃれなデリ・惣菜」という印象でしたが、実際はかなり本格志向なんです！ 表面的な見た目だけでなく、ヨーロッパ（イタリアやスペインなど）を中心とした世界中の食文化や歴史的背景、 宗教的配慮（ハラールなど）までしっかり理解した上で現地の味を再現しています。 流通量が少なく希少なこだわり食材も使っていますし、年間13回（週替わりや年3～4回のグランド改定）もメニューが変わるので、 料理人として知識や技術の本質を本気で突き詰められる最高の環境ですね。 Q.最初はどんな仕事をしますか？ 入社直後は野菜の洗浄やカットなど、基礎的な下ごしらえからスタートします。 最初は地道な作業に思えるかもしれませんが、こうした工程で食材の扱い方をしっかり身につける基礎があるからこそ、 当ブランドならではの繊細なメイン調理（火入れ）や美しい仕上げポジションへ着実にステップアップできるんです！ Q.なぜ16～17時目安に退勤できるの？ レストランみたいな事前の長仕込みをせず、「午前中にディスプレイに並ぶ商品の仕上げ、午後に翌日分を仕込む」無駄のない効率的な流れになっているからです。 無駄な長時間残業がないので、16～17時には退勤できます！ ご家庭をお持ちの方や、ワークライフバランスを大切にしたい方にもすごく選ばれています。 Q.調理現場の自由度ややりがいは？ 本部からのベースメニューだけでなく、店舗ごとに大きなメニュー開発の機会が与えられているのが魅力です！ 立地や客層に合わせて、フレンチ、イタリアン、和食、カフェなど様々な経験を活かしたアイデアを提案できます。 役職者だけでなく、若手メンバーや「新しいメニューを作りたい！」 という意欲がある方の挑戦をしっかりサポートしてくれる風土があります。 お客様が料理を手に取って嬉しそうに購入される姿を直接見られるのもすごく励みになります！ Q.どんな人が活躍できる職場ですか？ フレンチやイタリアンなどのジャンルを問わず、 「食」や世界の料理文化に興味関心を持てる方ですね。 マニュアル通りに作るだけでなく、「どうすればもっと美味しくなるか」を自分で考え、 楽しみながら試行錯誤できる方が活躍しています！

経験者限定募集！ゆくゆくは店舗運営も可！キャリアUPを実現✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ ╭────────────･✨･･─╮ 年間休日116日の安心・安定企業 大人気！本格点心のお店でスタッフ募集 ╰─･･✨･────────────╯ 【仕事内容】 ◆ホール業務 （お席の案内・注文・レジ・配膳など） ◆店舗運営 （アルバイトスタッフの教育や管理 その他、各種数値の管理業務など） ⭐ホール経験者限定の募集！ 入社後に資格を取得した場合は 手当で給与UP！やりがい十分！ 頑張った分はしっかり還元します。 ⭐働きやすさ抜群の高島屋グループ！ 安定安心企業で 腰を据えて長く働いてみませんか！ ✼••┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈••✼ ⸜⸜ 大手企業ならではのサポート体制 ⸝⸝ ⛳マニュアル・研修制度あり ⛳昇給・昇進あり ⛳資格取得支援制度など ⛳老舗百貨店「高島屋」の 共済会・買い物割引制度あり ⛳グループ保険 （通常より安い金額で加入可） ✼••┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈••✼ ⸜⸜ 鼎泰豊（ディンタイフォン） ⸝⸝ 小籠包が看板メニューの点心料理店！ 台湾台北市で誕生し、地元の皆様を中心に 新聞や雑誌のグルメコーナーでも 紹介される人気レストランです☆ その美味しさは世界から認められ、 日本各地やアメリカ、中国、 シンガポール、インドネシアなど 現在では世界13ヶ国・ 180店舗以上に広がる グローバルなブランドになっています♪ ✼••┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈••✼

【入社祝金あり！】1年目で月給35万円可/未経験からじっくり学びながら稼いで手に職を✨正社員登用率90%以上！ご自身でシフトを調整しやすい体制✨

仕事内容: ＼業界・職種経験不問！「誰かのために」という想いさえあれば活躍可能！／ 正社員登用率90%以上！/フレックスタイム制 1年目で月給35万円可/入社3年目で600万円のスタッフも ✨元営業職で未経験で入社したスタッフのインタビューもぜひご覧ください✨ https://vimeo.com/user176198415/review/1112809340/d9f1adcb65 「パーソナルトレーナー」と聞くと、ジムなどでのトレーナーとしてのご経験や プライベートで筋トレ好きな方向けのお仕事をイメージされるかもしれません。 しかし、RIZAPのトレーナーは未経験での入社が8割以上! 元々はお客様だったスタッフで自分の変化の喜びを仕事にしているスタッフも多数！ フィジカル面よりも入社後の専門的な知識の習得を重視し、 未経験から“プロ”へ導く業界最高水準の教育体制があるからこそ、 まずは「誰かのためになりたい」という想いさえあれば大丈夫です！ ◆仕事内容◆ RIZAPグループの基幹事業「RIZAP」のトレーナーとして理想のカラダづくりをお手伝いするお仕事です。 最短2ヶ月間のプログラムを通して、完全マンツーマンでトレーニング指導をお任せします！ 食事面での細かいアドバイスやメンタル面のサポートまで、トータルでお客様の目標達成の為に向き合い寄り添って頂きます。 お客様と二人三脚で、理想のカラダづくりを支えるお仕事です。 ・お客様とのカウンセリング（丁寧に話を聞き、悩みや目標を正確に理解する力が重要です） ・目標に合わせたオリジナルのプログラム作成 ・トレーニングサポート・食事アドバイス・進捗確認など RIZAPで指導しているお客様の特徴 ・女性と男性の会員さん比率は6：4 ・顧客層は20代から50代くらいの女性がメイン ◆安心の研修あり◆ 充実した研修制度があるため知識・経験・学歴・ブランクなどは不問です! 入社後すぐはお客様を担当せず、知識の習得に集中していただけます！ 学びながら一生モノの「手に職」が身に付きます。 幅広い知識を働きながら学べる最高の環境です！ 研修期間：入社後1ヶ月〜1ヶ月半 カリキュラム内容： 身体に関する最新の専門知識 トレーニングサポート カウセリング方法(食事のアドバイス等) 実技演習 トレーナー試験 ＊研修を終えトレーナー試験に合格した方には、1トレーナーあたり15〜16名のお客様を担当して頂きます。 最初は数名の担当からお任せし、個々人のペースに合わせて担当するお客様を増やしていただきますのでご安心ください！ 現場デビュー後も集合研修（年2回）や先輩スタッフによる面談+OJTによるサポートがあります！

完全週休2日/土日◎年休120日以上◎夜間工事なし◎転勤なし

仕事内容 東京・神奈川エリアにおけるマンション・ビルの「大規模修繕工事・建築改修工事」の施工管理（現場代理人・所長クラス含む）を担当します。 大規模修繕の経験者はもちろん、建築施工管理技士（1級・2級）の資格をお持ちであれば、 外壁・タイル補修、防水・塗装工事の施工管理経験やビル・学校・病院の改修、専門工事会社での経験がある方は、即戦力として優遇いたします！ ■具体的にどんな工事？（大規模修繕とは） 居住者様や利用者が長く安心して建物を使えるよう、外壁・防水・設備などを一新する改修工事です。 ※居住者様がいる中での工事のため【夜間作業・深夜工事一切なし】！ 業界内でもトップクラスの働きやすさで、年間休日120日以上・完全週休2日制（土日祝休み）、冬場も17:30原則定時退社を徹底しています。 ■具体的な業務内容 協力会社（足場・下地・塗装・防水・金物・設備など）と連携し、現場の指揮・管理を行います。 ◇お客様（管理会社・管理組合など）との打ち合わせ・事前協議 ◇施工計画書・全体工程表の作成および協力会社・職人・資材の手配 ◇現場での安全管理・品質管理・工程管理・原価（コスト）管理 ◇近隣・居住者様への工事説明・案内および各種フォロー ■1日の基本的な流れ （08:00）現場朝礼・危険箇所の確認および工程の共有 （08:15）作業開始（途中15分の小休憩あり） （12:00）お昼休憩（1時間） （13:00）昼礼・午後の作業手順指示（途中15分の小休憩あり） （17:15）作業終了＆現場清掃 （17:30）清掃完了・業務終了（報告書作成等を行い、原則定時退社！） ■入社後のフォローと安心のバックアップ ◇初日はマニュアルに沿った座学研修を実施。 ◇その後は先輩の現場補助としてOJTを開始（大規模修繕経験者は1現場経験すれば当社の流れを掴めます）。 ◇設立20年以上の実績から業務のトラブルや工程も予測可能なものが多く、会社全体で手厚くフォローする体制が整っています。 ■経験者に選ばれる圧倒的な好待遇・ポイント ◇【業界トップクラスの還元率】昨年度実績：賞与年2回（平均4〜7ヶ月分）＋決算賞与（2.5〜4ヶ月分） ◇【資格手当も充実】一級建築士（月3万円）、1級建築施工管理技士（月2万円）など毎月の給与にしっかり還元！ ◇【直行直帰OK】担当エリアは東京・神奈川がメイン（電車移動・社用車利用） ◇【プライベート充実】完全週休2日（土日祝休み／年休120日以上）で、育休取得後に復帰したパパさん監督も多数活躍中！ ◇【転勤なし】腰を据えて長期間安定して働ける環境です。

調理業務が未経験でもOK！高島屋グループでキャリアUP実現✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、中華シェフ/料理人、飲食調理スタッフ ╭────────────･✨･･─╮ 年間休日116日の安心・安定企業 大人気！本格点心のお店でスタッフ募集 ╰─･･✨･────────────╯ 【仕事内容】 ◆キッチン業務 （食材の仕込み・調理・盛付けなど） 将来的に管理業務をやりたい方も歓迎！ （アルバイトスタッフの教育や管理 その他、各種数値の管理など） ⭐分かりやすいマニュアルを 用意しているのでそれに沿って 一つずつ覚えていきましょう。 研修でイチから学べるため 特別な知識も不要です。 ⭐入社後に資格を取得した場合は 手当で給与UP！やりがい十分！ 頑張った分はしっかり還元します。 ⭐働きやすさ抜群の高島屋グループ！ 安定安心企業で 腰を据えて長く働いてみませんか！ ✼••┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈••✼ ⸜⸜ 大手企業ならではのサポート体制 ⸝⸝ ⛳マニュアル・研修制度あり ⛳昇給・昇進あり ⛳資格取得支援制度など ⛳老舗百貨店「高島屋」の 共済会・買い物割引制度あり ⛳グループ保険 （通常より安い金額で加入可） ✼••┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈••✼ ⸜⸜ 鼎泰豊（ディンタイフォン） ⸝⸝ 小籠包が看板メニューの点心料理店！ 台湾台北市で誕生し、地元の皆様を中心に 新聞や雑誌のグルメコーナーでも 紹介される人気レストランです☆ その美味しさは世界から認められ、 日本各地やアメリカ、中国、 シンガポール、インドネシアなど 現在では世界13ヶ国・ 180店舗以上に広がる グローバルなブランドになっています♪ ✼••┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈••✼

マルチタスクが得意な方歓迎！渋谷駅近くの求人広告代理店◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：広告/メディア法人営業、広告運用、営業事務 ✅渋谷駅近くの求人広告代理店 ✅女性多数活躍中！ ✅マルチタスクが得意な方歓迎！ -仕事内容- Indeedなどの求人広告に関するお仕事です◎ ＜具体的には＞ ・Indeedを中心としたアカウント運用 ・採用に関わる仮説検証、課題発見・解決 ・求人原稿の改善提案や制作依頼、修正 ・求人に関わるデータアナリティクス ・運用実績のレポーティング ・メールや電話対応および顧客管理 ・クライアントへの商材提案 など ■配属部署では、現在3名の女性が活躍中！ ■直接クライアントとやりとりを行うことが多いポジションです。 その分やりがいも感じられます！ ■業界未経験でも教育担当がしっかりサポート。すぐに顧客対応を任せることはないので、安心してください。 ■初めは原稿の進行管理などからスタート。効率的な進行・調整力を学んでいってください。 ■広告の効果状況などについて、オンラインでクライアントと打ち合わせをすることもあります。 ＜将来的には＞ ・求人原稿運用のメイン担当 など ■求人運用やクライアント対応のメイン担当して携わっていただければと思います。 ■興味があれば、採用動画の撮影や編集などの業務を兼任することも可能です。 - ＜当社について＞ 株式会社ブレインズ・コミュニケーションは、渋谷で20年以上続く総合人材サービス会社です。 Indeedを始めとする求人メディアの取り扱い、またAirWORKなどの採用管理システム（ATS）の運用をメインに採用に関する業務全般を行っています。 医療業界をはじめ、飲食・物流・アパレル・サービス業など、多岐にわたるクライアントとの取引実績があるので、幅広い業界知識も身に付きます。

【人物重視の採用｜未経験でもOK】日本発のショコラブランドの接客・販売

仕事内容: 【当求人のおすすめポイント】 ⭐️日本発の有名ショコラブランド！業績好調により増員採用！ ⭐️企画・製造・販売を全て行っているのでキャリアプランも充実！ ⭐️未経験スタートが9割以上！人物重視の採用！ ⭐️独自性のあるお菓子でお客様の幸せを叶えたい方にはピッタリです！ 【お店の雰囲気】 それぞれの前職もバラバラで、活気溢れるお店です！ 未経験の方も多く、20代 30代中心に活躍中！ 男女比 1：9 と女性が多い職場です。 第二新卒の方、元フリーターの方、 子育てが落ち着いて職場復帰される方、背景も様々。 自信がない方もご安心ください！ 【仕事内容】 接客・商品管理を中心とした 店舗スタッフとしてお仕事を全般的にお任せします。 ただ頼まれたものを販売するだけではなく、 お客様のご要望に応じた商品の提案を行う事を目標としています。 【具体的な仕事内容】 ◎お客様のご案内 ◎接客・レジ業務 ◎季節限定のメニューやおすすめの商品のご紹介 ◎焼菓子やケーキのラッピング ◎商品陳列 ◎在庫管理 【研修制度】 未経験からのスタートがほとんどですのでご安心ください。 商品知識やラッピング方法、接客など入社後のOJT研修は充実してます！ 現場配属後もわからないことは聞き合う風土です！

飲食店経験1年以上歓迎「食材に向き合い、料理をつくる。その時間も、暮らしも大切に。」

仕事内容 我々と食を通じて幸せな時間を提供しませんか？働きながら食の知識を深めることができます！ 「おはようございます！」の元気な挨拶から始まる1日。 私たちと一緒に、DEAN & DELUCAで、 お客様の日常に「美味しい」と「ほっとする時間」を届けませんか？ 経験も大事ですが、一番大切なのは「人が好き」「食が好き」「DEAN & DELUCAが好き」という気持ち。 頼れる先輩たちがしっかりサポートします！ 専門的な技術と知識をもつプロたちを間近に見て働ける環境で、 ご自身のスキルUPへと繋げてください。 ＝＝＝＝＝ ＜マーチャント（働く人）の考え方や役割を紹介するページ＞ https://www.deandeluca.co.jp/dd-aboutus/merchant ＝＝＝＝＝ 具体的なお仕事内容 世界の料理人と、新しい「おいしい」をつくる。 食材のルーツや持ち味を理解し、切り付けから調理、ドレッシングの製造、最終の盛り付けまで、一つひとつの工程にこだわります。 ただ料理を「つくる」のではなく、素材をどう活かし、どうおいしさを届けるかを考える。そんな調理の仕事です。 ＝＝＝＝＝＝ 仕事内容 ＝＝＝＝＝＝ キッチン業務を中心に就業いただきます。 ・食材の洗浄や下処理、切り出し、火入れなど調理全般、盛り付け、仕上げなど ・食材の仕入れや在庫管理、品質管理、衛生管理 ・メニュー開発など ・キッチンメンバーの育成・指導 ただ料理を作るだけでなく、販売メンバーから聞くお客様の声や料理を選んでいる反応を見ることができるので、 食材や調理技術、知識はもちろん、お客様とのつながりを育んでいただけます。 ＝＝＝＝＝＝ 例）主な1日の流れ ＝＝＝＝＝＝ 7:00~：出勤 ↓ 7:30~9:30：調理開始｜店舗がオープンするまでにショーケースを埋める料理をつくります。 ↓ 9:30~10:00：料理陳列｜料理を並べ、万全の体制で開店を迎えます。 ↓ 10:00~12:00：追加調理｜売れ行きに合わせて料理の追加、補充をします。 ↓ 12:00~13:00：休憩 ↓ 13:00~15:00：追加調理・仕込み｜翌日に向けた仕込みをします。 ↓ 15:00~16:00：片付け・清掃・引き継ぎ ↓ 16:00：退勤 ※無駄なく効率的に調理スケジュールを組んでいるため、長時間残業なく勤務いただけます。 ※店舗シフトによって時間帯は変動します。 この仕事の魅力！ 私たちは、惣菜の枠を超え、世界で活躍する料理人や食材のプロフェッショナルと、新しい料理の可能性を追求しています。 ミシュラン二つ星「Pujol」の元ヘッドシェフ、Jesus Duron氏との共同開発。 日本最高峰の魚店の一つ、サスエ前田魚店との取り組み。 一流の技術や食材と向き合いながら、素材の魅力をどう引き出し、お客様にどう届けるかを考える。 ここには、料理人として新しい挑戦ができる環境があります。 その取り組みを、ぜひ映像でご覧ください。 ＝＝＝＝＝ ＜メキシコ・シティのミシュラン二つ星レストラン「 Pujol （プホル）」でヘッドシェフとの共同開発＞ https://www.instagram.com/deandeluca_jp/reels/ ＜日本最高峰の魚店、サスエ前田魚店との取り組み＞ https://www.instagram.com/reel/DdbEEQ2B1Dq/ ＝＝＝＝＝ 「DEAN & DELUCA」で働くひと 私たちのメンバーは、全員 マーチャント と呼んでいます。 「マーチャント」は英語で「商人」を意味する言葉で、シェフや料理人、ベーカリー職人、バイヤー、ソムリエ、バリスタ、販売スタッフなど、DEAN & DELUCAに関わるすべてのメンバーのことを指します。 マーチャントは食のプロフェッショナルです。料理をつくって終わりでなく、選りすぐった食材の背景にあるストーリーや知識を販売メンバーと共有し、お客さまに最高の食体験をお届けしています。 ＝＝＝＝＝ ＜料理をつくるストアシェフと、店頭でその魅力を伝えるマーチャント。2人の仕事の裏側をご紹介します。＞ https://www.instagram.com/reel/DdTVrv9B3pl/ ＝＝＝＝＝ 料理のプロフェッショナルを目指すキャリアだけでなく、将来的に商品開発やブランディングに携わるといった幅広いキャリアに挑戦するチャンスもあります。 社員インタビュー Q.入社前のイメージと、実際のギャップは？ 「おしゃれなデリ・惣菜」という印象でしたが、実際はかなり本格志向なんです！ 表面的な見た目だけでなく、ヨーロッパ（イタリアやスペインなど）を中心とした世界中の食文化や歴史的背景、 宗教的配慮（ハラールなど）までしっかり理解した上で現地の味を再現しています。 流通量が少なく希少なこだわり食材も使っていますし、年間13回（週替わりや年3～4回のグランド改定）もメニューが変わるので、 料理人として知識や技術の本質を本気で突き詰められる最高の環境ですね。 Q.最初はどんな仕事をしますか？ 入社直後は野菜の洗浄やカットなど、基礎的な下ごしらえからスタートします。 最初は地道な作業に思えるかもしれませんが、こうした工程で食材の扱い方をしっかり身につける基礎があるからこそ、 当ブランドならではの繊細なメイン調理（火入れ）や美しい仕上げポジションへ着実にステップアップできるんです！ Q.なぜ16～17時目安に退勤できるの？ レストランみたいな事前の長仕込みをせず、「午前中にディスプレイに並ぶ商品の仕上げ、午後に翌日分を仕込む」無駄のない効率的な流れになっているからです。 無駄な長時間残業がないので、16～17時には退勤できます！ ご家庭をお持ちの方や、ワークライフバランスを大切にしたい方にもすごく選ばれています。 Q.調理現場の自由度ややりがいは？ 本部からのベースメニューだけでなく、店舗ごとに大きなメニュー開発の機会が与えられているのが魅力です！ 立地や客層に合わせて、フレンチ、イタリアン、和食、カフェなど様々な経験を活かしたアイデアを提案できます。 役職者だけでなく、若手メンバーや「新しいメニューを作りたい！」 という意欲がある方の挑戦をしっかりサポートしてくれる風土があります。 お客様が料理を手に取って嬉しそうに購入される姿を直接見られるのもすごく励みになります！ Q.どんな人が活躍できる職場ですか？ フレンチやイタリアンなどのジャンルを問わず、 「食」や世界の料理文化に興味関心を持てる方ですね。 マニュアル通りに作るだけでなく、「どうすればもっと美味しくなるか」を自分で考え、 楽しみながら試行錯誤できる方が活躍しています！

【ABC-MARTグループ】接客・販売の経験を活かせる／賞与年2回・昇給あり・キャリアアップ前提採用・私服OK・個人ノルマなし

仕事内容 ■おすすめポイント ◎ABC-MARTグループで毎年新規出店があり成長性も抜群 ◎ノルマなしのアパレル販売 ◎販売未経験から正社員採用 ◎新人サポート万全 ◎年間休日108日 ◎シフト調整で9連休取得可能 ◎最大200種類近いブランドを扱える ◎服装自由で自分らしく働ける ◎社割でお好きなアイテムを買える ◎全国様々な店舗で働ける ◎育児・介護休業取得実績あり ◎産休・育休明けの時短勤務可能 ◎スポーツ・キャンプ好きな仲間多数 ◎キャリアプランの選択肢が多い ＼接客・販売・小売の経験を活かせる／ ◎アパレル・スポーツ・携帯・飲食などの接客/販売経験者歓迎（未経験も可） ◎個人ノルマなし・チームで目標 ◎賞与年2回・毎年昇給・想定年収364万～ ■お仕事の詳細 オッシュマンズの店舗にて、接客および店内業務をお願いします。 ◇商品のご提案 ◇フィッティングのご対応 ◇レジ ◇ラッピング ◇品出し ◇商品整理 ◇在庫管理 ◇ディスプレイ ◇店内美化 など ＼お客様の笑顔を引き出せる／ アウトドアやスポーツにまつわるアイテムが多く、 用途や機能に関するご質問をいただくこともあります。 ピッタリのアイテムを探し出せた時にいただく 「ありがとう」は何よりのやりがい！ 幅広い分野の知識がつくのも オッシュマンズの魅力です！ ＼個人ノルマありません／ 個人が数字を持つことはなく、 店舗の目標を全員で目指すシステムです。 ノルマのストレスなく、 本当に良いと思ったアイテムをおすすめできます。 ＼ブランドが多数／ 最大で200種類近いブランドを扱い、 多様なご要望にお応えできるお店。 お気に入りの商品を見つけたり、 新たな発見があるのも魅力です◎ ＼新人サポート万全／ 入社後は教育担当が接客の基本から しっかり教えます！ 入社から60日間は交換日記のような ツールを使って相談事をキャッチ。 1人にはしませんのでご安心ください！ ■安定のABCマートグループです 全国でおなじみの上場企業 株式会社エービーシー・マートの子会社ブランドです。 育成・キャリアプラン制度など マネジメント体制が整っており、福利厚生も充実！ ＼成長性の高さも魅力／ 毎年新規出店を予定しており、 活躍の場が広がっています。 「好きな分野で長く活躍したい」 「安定性を重視したい」 そんな方にもオススメです。 ＜豊富なキャリアプラン＞ ◇SV └エリア店舗運営責任者 ◇本社各部署 年に1度の意向調査があり、 希望と適性に応じて キャリアアップ・ジョブチェンジ可能！ 産休・育休取得実績があり、 復帰後の時短勤務も可能です。 ■「服が好き」を存分に楽しめる環境です ＼私服勤務OK／ 業務に支障のない範囲なら、 服装や小物などはお好きなものを着用OK！ ＼社員割引あり／ 商品はスタッフ価格で購入可能。 好きなブランドをお得に楽しめます。 ＼共通の話題で盛り上がれる／ スポーツ好き・アウトドア好き・キャンプ好きなスタッフが多く、 お客様とも趣味の話題で盛り上がれる職場です。 ＜オッシュマンズで扱うブランド一例＞ ・THE NORTH FACE(ノースフェイス) ・Patagonia (パタゴニア) ・NIKE (ナイキ) ・GRAMICCI (グラミチ) など ※店舗により取扱いブランドは異なります ■「ナショナル正社員」としての採用です ★イロイロな施設で経験を積める！ ★全国様々な地域について知れる！ ★柔軟な対応力が身につく！ ★視野が広がる！ ★人脈が広がる！ ★キャリアの幅が広がる！ 全国さまざまな店舗へ移りながら 経験を積み上げていくのが、ナショナル正社員です。 異なる環境で働くことで販売スキルや対応力を高めやすく、 将来はSVや本部ポジションなど幅広いキャリアを目指せます。 コア人材として成長できるよう、 会社としてしっかりバックアップいたします！

元アシスタント歓迎！残業・勤務時間外のレッスンなし！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アイデザイナー、美容師 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ 「デジャヴュ」「オペラ」「ハトムギ化粧水」などを展開する 大手ピアスグループの１つとして、 伊勢丹、高島屋、三越、阪急、東急、名鉄など 全国の百貨店に18店舗を構え、 多くのリピーター様に長く愛されるブランド『ケサランパサラン』。 そんな当社では、 メイクアップブランドでありながら 施術（まつげエクステ＆アイブロウ）まで 組み合わせて提案しているため 「美容師免許を活かしながら、お顔をトータルで綺麗にするお手伝いをしたい」という転職者様が増えています！ 美容業界大手グループだからこその福利厚生で ライフステージが変わっても安定した収入と 安心して働き続けられる環境があります。 ～・～・こんな働き方を実現！～・～・ ◎月8日休みor月9日～10日休みを選べます！ ◎ほぼ残業なし！なんと月平均45分のみ！ ◎時間外・休日の技術レッスン・セミナーは一切なし！ ◎産休育休取得率100％！ママさんスタッフ多数活躍中！！ ◎固定給制なのでメンバー同士の競い合いはなし！ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴∴ 今回は、美容師免許を活かして、 現在当社で働く先輩社員に「入社理由」について聞いてみました。 ⇓ ⇓ ⇓ ⇓ ⇓ ⇓ ■Nさん（21歳／女性／美容専門学校卒の新卒入社1年目） ■Iさん（33歳／女性／元美容師からの中途入社5年目） ■Mさん（21歳／女性／美容専門学校卒の新卒入社1年目） - Q.応募を考えられたきっかけは？ - ■Ｎさん：美容師志望だったんですが、先輩の話を聞くと早朝・深夜のレッスンや休日のセミナー参加などが大変で、お給料からウィッグやハサミ代が引かれると聞いて金銭的に不安に…。なので入社後すぐでも給料が安定している会社を選びました。 ■Ｉさん：元々美容師をしていたんですが手荒れで退職。しばらくアパレルをしていたのですが、せっかくなら美容師資格を活かせる仕事に就こうと思い、「アイもメイクもできる」という所に興味を持ち、すぐ応募しました。元々好奇心旺盛なタイプなので、同時に色々な仕事ができて飽きない環境が魅力的でした。 ■Mさん：元々美容部員志望でしたが、美容師資格を活かす仕事の方がいいのでは…と悩んで。そんな時に、施術をしながら美容部員も出来ると知ってピッタリのブランドだと選びました。 ＜＜★人事担当コメント＞＞ 時間外・休日の技術レッスン・セミナーは一切ありません！ 当社は＜センスやトレンドに頼らない独自の施術理論とメイクアップ製品＞を持っています。約3週間の入社研修にて接客マナーやメイクアップ・アイブロウ技術を習得いただき、まつげエクステの技術については入店後６ヶ月程度を目安に習得度に合わせて研修を受けていただきます。技術力・トークまで全てをお伝えするので、研修をクリアすれば、時間外レッスンや外部セミナーを受講する必要はありません。この「誰も見捨てない育てる研修」と「独自理論」が当社の一律の高い技術を支えています。 時間外レッスンがないため、残業もありません。 - Q.多くの仕事がある中で ケサランパサランを選ばれた理由は？ - ■Iさん：メイクアップと施術を組み合わせて提案をすること、これが他社にないなと感じたからです。 ■Mさん：免許はあっても経験が無かったので、研修体制が整っていて、最初から安定した固定給がもらえるのが安心だったからです。 ■Nさん：お客様に寄り添ったブランドだというところ。エステだと継続して来店しなければいけなかったり、毎日何かをしないといけなかったりしますが、まつげエクステをしたり眉を整えて、メイク方法を少し変えるだけで、誰でも簡単にキレイになれるという点が魅力でした。 ＜＜★人事担当コメント＞＞ 『ケサランパサラン』は、1987年にメイクアップアーティストのプロデュースにより誕生したブランドです。来店されると、まずはお客様のお悩みについて「カウンセリング」をし、その悩みに応じて「まつげ・アイブロウ施術」を実施。その後、ケサランパサラン製品を利用した「ベースメイクのタッチアップ／販売」まで組み合わせることで、目もとだけでなくトータルで綺麗になっていただく、メイクアップブランドならではの提案をしています。 独自のツールや他社にはない顔型と目もと分析により、どのスタッフも短期間で高い技術を提供することができます。そのため個人スキルやセンスに依存する必要がなく、指名を取り合う必要もないため、安定の【固定給】が可能です。 以下のように、他サロンでは提供できない福利厚生も自慢です。 ◎賞与は3種類支給（基本賞与・業績賞与・特別賞与） ◎転居費用20万円・住宅補助5年間（規定あり） ◎昇進・昇給が早い 詳細は「待遇・福利厚生」欄をご覧くださいね。 - Q.入社前と入社後で感じたギャップはありますか。 - ■Iさん：百貨店ブランドなので、接客に厳しいお客様が多いのかと思いましたが、むしろ正反対で余裕のある方が多く優しい方ばかりで驚きました。 ■Nさん：女性ばかりの環境に不安があったんですが、先輩がとにかく優しくて。ピアスグループ内でブランドも超えて仲間ができたりするのも楽しいです。 ＜＜★人事担当コメント＞＞ 働くメンバーの中には、 「人間関係で悩んでいたけれど、それを店長以外の上司に相談できなかった…」 などの理由で他社から転職をしてきた方もいます。 合うメンバーだといいですが、もし合わなかった場合に他部署の先輩などに相談するなどの逃げ道がないと辛いですよね。そんな「もしも」を考えて、ピアスグループでは、 ブランドごとにお仕事や働き方の相談ができるフォロー担当が本社にいて、いつでも相談ができます。 もちろん先輩や上司を通さず個人で連絡も可能なので、気軽に相談してくださいね。 ★産休育休の取得率は100％！ライフスタイルの変化に合わせて休日日数や賞与の受取り方も選ぶことができますし、育休取得後にも多くの方が復帰して活躍していますよ！ （育休取得後に復帰した方の人数：24年度 1名、23年度 5名、22年度 5名、20年度 4名） - Q. 最後に、 ケサランパサランに合うと 思う方はどんな方だと思う？ - ■Nさん：販売が好き、メイクが好き、喜んでもらえることがしたい、という人なら楽しいと思います。 ■Mさん：カウンセリングも大事な仕事なので、人と関わることが好きで、お話好きな人が向いてますね。 ■Iさん：やりがいだけではなく、資格を活かしながら長く安定的に働けるかどうかをサロン選びのポイントにしている方に合うと思います。私のように一度美容業界を離れてしまった方でも、安心してスタートできるはずです。 ＜＜★人事担当コメント＞＞ お人柄重視の採用を行っております！ 「美容師を目指していたけどアシスタントで挫折してしまった…」 「美容師を辞めてブランクがある…」 「免許は取得したけど、実務経験がない…」 そんな方も大歓迎です。まずはじっくりお話ししましょう。 ─────────────────── 仕事内容（お客様やブランド、施術の特徴） ─────────────────── ■お客様層 40～60代女性が中心 華美な美しさではなく、自然で上品な美しさを求めている方 指名制ではないため、さまざまなお客様の施術ができ、他社の何倍ものスピードで技術力を高めていただけます。 ■仕事内容 ・カウンセリング ・アイブロウ／まつげエクステ施術 ・メイク＆アドバイス ・製品の販売 ・フロント対応、電話対応 ・予約業務、発注業務 ・クレンリネス、開店・閉店業務 ※お仕事の流れはオンライン面接の際に詳しくご説明します。 ■施術時間 初回は45分、2回目からカウンセリング含めて30分。短時間で高スキルの施術を受けられるため、お忙しいお客様にも人気です。手早さと技術力は研修で全て学べますので、ご安心くださいね。 ■店舗 百貨店内の店舗となります。 ■店舗ごとのスタッフ数 2～3名（今回の増員採用で5名ほどに増やしたいと考えています） ■リピーターの方の施術頻度 3～4週間に1度 広報・PRなどは本部が担当するため、接客・施術に集中できます。

＜人気求人＞月給25万円～✨活気あふれる売場

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他小売/流通専門職、その他販売/フロアスタッフ ＼流行発祥の地・渋谷ヒカリエ／ 渋谷駅から直結でアクセス抜群！ 渋谷ヒカリエで人気の「和楽紅屋」「フェーヴ」で 正社員として働きませんか？ ★――― 仕 事 内 容 ―――★ ◎お客様対応 商品説明、お会計、ラッピングなど ◎陳列（品出し）、店内ディスプレイ ◎店舗運営補助 発注、売上入力など店長業務のサポート ◎店内の清掃 など ＊ノルマは一切ありません。 お客様一人ひとりに寄り添った接客を大切にしています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 経験者の評価・任せる役割 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅接客販売のご経験は必須！ これまでの接客経験とスキルを考慮し、 月給25万円以上のスタートです◎ ✅店舗業務のサポートも！ 売場づくりや、発注・売上管理など、 接客だけでなく運営業務にも 関わっていただけます。 ✅キャリアアップも応援 店長になると月1回の店長会議に出席。 辻口シェフや経営層との距離が近く、 新商品や打ち出し方のアイデアを 直接提案することもできます！ ✅全国で開催される人気イベントでの活躍も！ 全国で開催されるイベント催事にも 携わっていただくチャンスがあります。 名古屋で開催される日本最大級の祭典 「アムール・デュ・ショコラ」など、 大きな熱気の中でブランドの魅力を発信する やりがいのあるステージです！ ━━━━━━━━━━━━━━ ▼チームで回す売場 ✨ベテランスタッフが中心 ✨混雑時は自然に役割分担 ✨すぐにフォローが入る体制 ━━━━━━━━━━━━━━ ▼長く続けやすい働き方 ✅残業：少なめ（月平均10時間） ※繁忙期以外は定時退社が基本 ✅休日：月8日（希望シフト制） ✅連休：最大7連休取得可能 ✅有給：取得を推奨（有給消化率100％） ※昨年度実績 忙しい時期と落ち着く時期が 分かれているため、 メリハリをつけて働けます。 ━━━━━━━━━━━━━━ .・・.・・.・・.・・.・*・..・・.・・.・・.・・. 【ブランドについて】 ◆和楽紅屋 世界で活躍するパティシエ・辻口博啓が手がける、 和素材を活かしたスイーツブランド。 和三盆、抹茶、柚子などに、フランス菓子の技術を 掛け合わせた“懐かしくも新しい和スイーツ”を 届けています。 https://www.waraku-beniya.jp/ ◆Feve（フェーヴ） “豆”の魅力を主役にしたスイーツブランド。 「フェーヴ」は、フランス語で「ソラマメ」や 「しあわせ」を意味する言葉です。 豆の魅力を活かし、からだにも心にもやさしいお菓子を 提案しています。 https://www.feve-jiyugaoka.jp/ .・・.・・.・・.・・.・*・..・・.・・.・・.・・.

【ABC-MARTグループ｜転勤なし】地元で働ける正社員／接客・販売経験を活かせる・賞与年2回・私服OK・個人ノルマなし

仕事内容 ■おすすめポイント ◎ABC-MARTグループで毎年新規出店があり成長性も抜群 ◎自宅から通える店舗限定の勤務 ◎ノルマなしのアパレル販売 ◎販売未経験から正社員採用 ◎新人サポート万全 ◎年間休日108日 ◎シフト調整で9連休取得可能 ◎最大200種類近いブランドを扱える ◎服装自由で自分らしく働ける ◎社割でお好きなアイテムを買える ◎育児中の正社員多数活躍中 ◎育児・介護休業取得実績あり ◎産休・育休明けの時短勤務可能 ◎スポーツ・キャンプ好きな仲間多数 ◎キャリアプランの選択肢が多い ＼地元で・接客販売の経験を活かせる／ ◎転居を伴う転勤なし ◎接客/販売経験者歓迎（未経験も可） ■お仕事の詳細 オッシュマンズの店舗にて、 接客および店内業務をお願いします。 ◇商品のご提案 ◇フィッティングのご対応 ◇レジ ◇ラッピング ◇品出し ◇商品整理 ◇在庫管理 ◇ディスプレイ ◇店内美化 など ＼お客様の笑顔を引き出せる／ アウトドアやスポーツにまつわるアイテムが多く、 用途や機能に関するご質問をいただくこともあります。 ピッタリのアイテムを探し出せた時にいただく 「ありがとう」は何よりのやりがい！ 幅広い分野の知識がつくのも オッシュマンズの魅力です！ ＼個人ノルマありません／ 個人が数字を持つことはなく、 店舗の目標を全員で目指すシステムです。 ノルマのストレスなく、 本当に良いと思ったアイテムをおすすめできます。 ＼ブランドが多数／ 最大で200種類近いブランドを扱い、 多様なご要望にお応えできるお店。 お気に入りの商品を見つけたり、 新たな発見があるのも魅力です◎ ＼新人サポート万全／ 入社後は教育担当が接客の基本から しっかり教えます！ 入社から60日間は交換日記のような ツールを使って相談事をキャッチ。 1人にはしませんのでご安心ください！ ■安定のABC-MARTグループです 全国でおなじみの上場企業 株式会社エービーシー・マートの子会社ブランドです。 育成・ライフステージ相談など マネジメント体制が整っており、福利厚生も充実！ ＜ライフステージに合った働き方＞ ライフステージの変化に合わせ 親身に考慮する制度完備！ 産休や育休取得のしやすさはもちろん、 復帰時の相談もできる環境です。 育休から復帰した社員が、 時短勤務で育児と両立しながら 活躍している例もあります。 ■「服が好き」を存分に楽しめる環境です ＼私服勤務OK／ 業務に支障のない範囲なら、 服装や小物などはお好きなものを着用OK！ ＼社員割引あり／ 商品はスタッフ価格で購入可能。 好きなブランドをお得に楽しめます。 ＼共通の話題で盛り上がれる／ スポーツ好き・アウトドア好き・キャンプ好きなスタッフが多く、 お客様とも趣味の話題で盛り上がれる職場です。 ＜オッシュマンズで扱うブランド一例＞ ・THE NORTH FACE(ノースフェイス) ・Patagonia (パタゴニア) ・NIKE (ナイキ) ・GRAMICCI (グラミチ) など ※店舗により取扱いブランドは異なります ■「エリア正社員」としての採用です ★引越を伴う異動ナシ！ ★地元でずっと働ける安心感 ★生活基盤を安定しやすい ★地域のお客様と関係を築きやすい ★「総合職」へのキャリアアップもあり（自己申告制） ご自宅から通える範囲内の 店舗のみで働けることをお約束。 引越で生活が大きく変わったり、 家族と離れるなどのリスクが ないのが大きなメリットです。 正社員採用なので福利厚生も充実！ 産休・育休明けに時短勤務で 活躍している社員もいます。 育児と両立したい方や、 地元を離れずに働きたい方にもおすすめです。 地域に根ざして働けるため、 お客様との関係も築きやすい環境です。

完全週休2日/土日◎年休120日以上◎夜間工事なし◎転勤なし

仕事内容 東京・神奈川エリアにおけるマンション・ビルの「大規模修繕工事・建築改修工事」の施工管理（現場代理人・所長クラス含む）を担当します。 大規模修繕の経験者はもちろん、建築施工管理技士（1級・2級）の資格をお持ちであれば、 外壁・タイル補修、防水・塗装工事の施工管理経験やビル・学校・病院の改修、専門工事会社での経験がある方は、即戦力として優遇いたします！ ■具体的にどんな工事？（大規模修繕とは） 居住者様や利用者が長く安心して建物を使えるよう、外壁・防水・設備などを一新する改修工事です。 ※居住者様がいる中での工事のため【夜間作業・深夜工事一切なし】！ 業界内でもトップクラスの働きやすさで、年間休日120日以上・完全週休2日制（土日祝休み）、冬場も17:30原則定時退社を徹底しています。 ■具体的な業務内容 協力会社（足場・下地・塗装・防水・金物・設備など）と連携し、現場の指揮・管理を行います。 ◇お客様（管理会社・管理組合など）との打ち合わせ・事前協議 ◇施工計画書・全体工程表の作成および協力会社・職人・資材の手配 ◇現場での安全管理・品質管理・工程管理・原価（コスト）管理 ◇近隣・居住者様への工事説明・案内および各種フォロー ■1日の基本的な流れ （08:00）現場朝礼・危険箇所の確認および工程の共有 （08:15）作業開始（途中15分の小休憩あり） （12:00）お昼休憩（1時間） （13:00）昼礼・午後の作業手順指示（途中15分の小休憩あり） （17:15）作業終了＆現場清掃 （17:30）清掃完了・業務終了（報告書作成等を行い、原則定時退社！） ■入社後のフォローと安心のバックアップ ◇初日はマニュアルに沿った座学研修を実施。 ◇その後は先輩の現場補助としてOJTを開始（大規模修繕経験者は1現場経験すれば当社の流れを掴めます）。 ◇設立20年以上の実績から業務のトラブルや工程も予測可能なものが多く、会社全体で手厚くフォローする体制が整っています。 ■経験者に選ばれる圧倒的な好待遇・ポイント ◇【業界トップクラスの還元率】昨年度実績：賞与年2回（平均4〜7ヶ月分）＋決算賞与（2.5〜4ヶ月分） ◇【資格手当も充実】一級建築士（月3万円）、1級建築施工管理技士（月2万円）など毎月の給与にしっかり還元！ ◇【直行直帰OK】担当エリアは東京・神奈川がメイン（電車移動・社用車利用） ◇【プライベート充実】完全週休2日（土日祝休み／年休120日以上）で、育休取得後に復帰したパパさん監督も多数活躍中！ ◇【転勤なし】腰を据えて長期間安定して働ける環境です。

飲食店経験1年以上歓迎「食材に向き合い、料理をつくる。その時間も、暮らしも大切に。」

仕事内容 我々と食を通じて幸せな時間を提供しませんか？働きながら食の知識を深めることができます！ 「おはようございます！」の元気な挨拶から始まる1日。 私たちと一緒に、DEAN & DELUCAで、 お客様の日常に「美味しい」と「ほっとする時間」を届けませんか？ 経験も大事ですが、一番大切なのは「人が好き」「食が好き」「DEAN & DELUCAが好き」という気持ち。 頼れる先輩たちがしっかりサポートします！ 専門的な技術と知識をもつプロたちを間近に見て働ける環境で、 ご自身のスキルUPへと繋げてください。 ＝＝＝＝＝ ＜マーチャント（働く人）の考え方や役割を紹介するページ＞ https://www.deandeluca.co.jp/dd-aboutus/merchant ＝＝＝＝＝ 具体的なお仕事内容 世界の料理人と、新しい「おいしい」をつくる。 食材のルーツや持ち味を理解し、切り付けから調理、ドレッシングの製造、最終の盛り付けまで、一つひとつの工程にこだわります。 ただ料理を「つくる」のではなく、素材をどう活かし、どうおいしさを届けるかを考える。そんな調理の仕事です。 ＝＝＝＝＝＝ 仕事内容 ＝＝＝＝＝＝ キッチン業務を中心に就業いただきます。 ・食材の洗浄や下処理、切り出し、火入れなど調理全般、盛り付け、仕上げなど ・食材の仕入れや在庫管理、品質管理、衛生管理 ・メニュー開発など ・キッチンメンバーの育成・指導 ただ料理を作るだけでなく、販売メンバーから聞くお客様の声や料理を選んでいる反応を見ることができるので、 食材や調理技術、知識はもちろん、お客様とのつながりを育んでいただけます。 ＝＝＝＝＝＝ 例）主な1日の流れ ＝＝＝＝＝＝ 7:00~：出勤 ↓ 7:30~9:30：調理開始｜店舗がオープンするまでにショーケースを埋める料理をつくります。 ↓ 9:30~10:00：料理陳列｜料理を並べ、万全の体制で開店を迎えます。 ↓ 10:00~12:00：追加調理｜売れ行きに合わせて料理の追加、補充をします。 ↓ 12:00~13:00：休憩 ↓ 13:00~15:00：追加調理・仕込み｜翌日に向けた仕込みをします。 ↓ 15:00~16:00：片付け・清掃・引き継ぎ ↓ 16:00：退勤 ※無駄なく効率的に調理スケジュールを組んでいるため、長時間残業なく勤務いただけます。 ※店舗シフトによって時間帯は変動します。 この仕事の魅力！ 私たちは、惣菜の枠を超え、世界で活躍する料理人や食材のプロフェッショナルと、新しい料理の可能性を追求しています。 ミシュラン二つ星「Pujol」の元ヘッドシェフ、Jesus Duron氏との共同開発。 日本最高峰の魚店の一つ、サスエ前田魚店との取り組み。 一流の技術や食材と向き合いながら、素材の魅力をどう引き出し、お客様にどう届けるかを考える。 ここには、料理人として新しい挑戦ができる環境があります。 その取り組みを、ぜひ映像でご覧ください。 ＝＝＝＝＝ ＜メキシコ・シティのミシュラン二つ星レストラン「 Pujol （プホル）」でヘッドシェフとの共同開発＞ https://www.instagram.com/deandeluca_jp/reels/ ＜日本最高峰の魚店、サスエ前田魚店との取り組み＞ https://www.instagram.com/reel/DdbEEQ2B1Dq/ ＝＝＝＝＝ 「DEAN & DELUCA」で働くひと 私たちのメンバーは、全員 マーチャント と呼んでいます。 「マーチャント」は英語で「商人」を意味する言葉で、シェフや料理人、ベーカリー職人、バイヤー、ソムリエ、バリスタ、販売スタッフなど、DEAN & DELUCAに関わるすべてのメンバーのことを指します。 マーチャントは食のプロフェッショナルです。料理をつくって終わりでなく、選りすぐった食材の背景にあるストーリーや知識を販売メンバーと共有し、お客さまに最高の食体験をお届けしています。 ＝＝＝＝＝ ＜料理をつくるストアシェフと、店頭でその魅力を伝えるマーチャント。2人の仕事の裏側をご紹介します。＞ https://www.instagram.com/reel/DdTVrv9B3pl/ ＝＝＝＝＝ 料理のプロフェッショナルを目指すキャリアだけでなく、将来的に商品開発やブランディングに携わるといった幅広いキャリアに挑戦するチャンスもあります。 社員インタビュー Q.入社前のイメージと、実際のギャップは？ 「おしゃれなデリ・惣菜」という印象でしたが、実際はかなり本格志向なんです！ 表面的な見た目だけでなく、ヨーロッパ（イタリアやスペインなど）を中心とした世界中の食文化や歴史的背景、 宗教的配慮（ハラールなど）までしっかり理解した上で現地の味を再現しています。 流通量が少なく希少なこだわり食材も使っていますし、年間13回（週替わりや年3～4回のグランド改定）もメニューが変わるので、 料理人として知識や技術の本質を本気で突き詰められる最高の環境ですね。 Q.最初はどんな仕事をしますか？ 入社直後は野菜の洗浄やカットなど、基礎的な下ごしらえからスタートします。 最初は地道な作業に思えるかもしれませんが、こうした工程で食材の扱い方をしっかり身につける基礎があるからこそ、 当ブランドならではの繊細なメイン調理（火入れ）や美しい仕上げポジションへ着実にステップアップできるんです！ Q.なぜ16～17時目安に退勤できるの？ レストランみたいな事前の長仕込みをせず、「午前中にディスプレイに並ぶ商品の仕上げ、午後に翌日分を仕込む」無駄のない効率的な流れになっているからです。 無駄な長時間残業がないので、16～17時には退勤できます！ ご家庭をお持ちの方や、ワークライフバランスを大切にしたい方にもすごく選ばれています。 Q.調理現場の自由度ややりがいは？ 本部からのベースメニューだけでなく、店舗ごとに大きなメニュー開発の機会が与えられているのが魅力です！ 立地や客層に合わせて、フレンチ、イタリアン、和食、カフェなど様々な経験を活かしたアイデアを提案できます。 役職者だけでなく、若手メンバーや「新しいメニューを作りたい！」 という意欲がある方の挑戦をしっかりサポートしてくれる風土があります。 お客様が料理を手に取って嬉しそうに購入される姿を直接見られるのもすごく励みになります！ Q.どんな人が活躍できる職場ですか？ フレンチやイタリアンなどのジャンルを問わず、 「食」や世界の料理文化に興味関心を持てる方ですね。 マニュアル通りに作るだけでなく、「どうすればもっと美味しくなるか」を自分で考え、 楽しみながら試行錯誤できる方が活躍しています！

10-17時半勤務＆土日祝休◎30代の女性活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他フィールド/サービス/サポートエンジニア（医療機器/理化学機器）、その他カスタマーサクセス、その他カスタマーサポート/コールセンター 医院の「困った」を支え、「ありがとう」が届くお仕事 歯科医院の現場では、診療だけでなくカルテ作成やレセプト処理など、毎日たくさんの事務作業が行われています。 もしシステムで困りごとが起きると、診療の流れが止まり患者さんを待たせることにもつながってしまいます。 私たちの役割は、単にマニュアルを案内するだけのオペレーターではありません。 システムのお悩みを解決し、先生やスタッフさんが安心して患者さんと向き合える環境をつくる「頼れるITパートナー」です。 「〇〇さんが担当で本当に助かったよ、ありがとう」 お困りごとを解決したときにいただくこの言葉が、何よりのやりがいです。 ■ ゼロから安心してプロを目指せる、丁寧なステップアップ体制 「自分にできるかな？」と不安になるかもしれません。 ですが、最初から完璧を求めることは決してありませんのでご安心ください。 当社では、未経験からスタートした先輩たちが無理なく知識を身につけられるよう、 段階を追ったサポート体制を整えています。 ステップ1：焦らず基礎を固めるインプット期間（2〜3ヶ月） 丸一日講義を聞き続けるようなスタイルではなく、1日の中で午前1.5時間・午後2時間ほど講義形式でポイントを学び、 残りの時間は自分のペースで復習やシステム操作の練習を行うメリハリのあるスケジュールです。 専門用語や歯科治療の基礎から、一歩ずつ自分のものにしていけます。 ステップ2：先輩がすぐそばにいる実践スタート（3ヶ月目〜） 基礎知識が身についたら、少しずつ電話応対に挑戦していきます。 隣には必ず先輩がついていますので、わからない質問が来てもすぐに交代したり教えてもらったりできる安心の環境です。 ステップ3：自信を持って独り立ち（半年後〜） しっかりと土台を作った上で、初めて自分の担当医院を持ちます。 じっくり時間をかけて育てる環境があるからこそ、未経験からでも自信を持ってお客様に頼られる存在へと成長できます ≪1日のスケジュール例≫ 10：00～電話対応、訪問準備 12：00～昼食 13：00～顧客先へ訪問 システムの設定変更や操作説明を行います。 15：00～帰社後、訪問内容のまとめ、情報共有、電話対応 17：30 退社 （月平均残業15時間以内） 顧客：歯科医院（医師、歯科助手など） 担当顧客数：1人あたり40医院前後 訪問件数：週2～3件 ■ Q&Aで気になる疑問にお答えします Q. どんなシステム？ 受付からカルテ作成、会計、レセプト処理までを一括管理するシステムです。 誰でも直感的に操作できるシンプルさを追求しているため、説明もしやすいのが特徴です。 Q. 営業やノルマはある？ ノルマは一切ありません。数値目標に追われることなく、 目の前のお客様のお困りごとを解決することに専念できます。 また、必要に応じて追加のご提案を行い契約につながった場合はインセンティブも支給されます。 ＜私たちが大切にしている事・先輩の声はこちら＞ https://arwrk.net/recruit/itss/

きものの新しい魅力を提案！接客スキルを磨いてキャリアアップ◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スタイリスト、その他サービス業接客/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ╭───────･★･･─╮ 伝統×革新のメンズ着物 ╰─･･★･───────╯ シャツやパンツに羽織を合わせて働く。 新しい和のスタイルを提案。 一般的なアパレルとは少し違う スタイルで接客するきもの専門店です。 ┏━━━━━━━━━┓ ✅こんな仕事です！ ┗━ｖ━━━━━━━┛ ■ 一人ひとりに向き合う接客 きものや帯、小物などを、 お客様の好みやライフスタイルに合わせてご提案。 流行や価格だけで選ぶのではなく、 会話を重ねながら「その人らしい一着」を 一緒につくっていきます。 ■ オーダーメイド対応 デザインや生地選び、採寸など、 理想の一着が完成するまでサポートします。 ■ きものの楽しみ方をご提案 着付けやお手入れ、保管方法など、 きものを長く楽しむためのアドバイスも行います。 ■ 店舗運営業務 ・レジ対応 ・商品、在庫管理 ・ディスプレイ作成 ・事務作業 など 着付けやきものの知識は、 入社後の研修やOJTで身につけられます。 ┏━━━━━━━━━┓ ✅早期キャリアアップも◎ ┗━ｖ━━━━━━━┛ 海外からのお客様も多く、 英語などの語学スキルも活かせます◎ さらに、若いうちから経験を積み、 一流の販売員を目指せる環境も魅力。 実際に、入社2年でチーフ、 3年で店長へ昇格したスタッフもいます。 年齢に関係なく、意欲や実力をしっかり評価。 「販売員として早く成長したい」 そんな方にもぴったりの環境です。 ┏━━━━━━━━━┓ ✅働きやすさも充実 ┗━ｖ━━━━━━━┛ 福利厚生の充実が評価され、 「ハタラクエール2026 優良福利厚生推進法人」を受賞！ ・週休2日／3ヵ月ごとのシフト制 ・着物を毎年1着無料貸与（3年目まで） ・OJT＆研修制度 ・育児／介護関連制度 ・リフレッシュ休暇 ・資格取得補助制度 ・社員きもの貸与／社割制度 長く働きながら、販売員としてのキャリアを しっかり築いていける環境を整えています。

完全週休2日/土日◎年休120日以上◎夜間工事なし◎転勤なし

仕事内容 東京・神奈川エリアにおけるマンション・ビルの「大規模修繕工事・建築改修工事」の施工管理（現場代理人・所長クラス含む）を担当します。 大規模修繕の経験者はもちろん、建築施工管理技士（1級・2級）の資格をお持ちであれば、 外壁・タイル補修、防水・塗装工事の施工管理経験やビル・学校・病院の改修、専門工事会社での経験がある方は、即戦力として優遇いたします！ ■具体的にどんな工事？（大規模修繕とは） 居住者様や利用者が長く安心して建物を使えるよう、外壁・防水・設備などを一新する改修工事です。 ※居住者様がいる中での工事のため【夜間作業・深夜工事一切なし】！ 業界内でもトップクラスの働きやすさで、年間休日120日以上・完全週休2日制（土日祝休み）、冬場も17:30原則定時退社を徹底しています。 ■具体的な業務内容 協力会社（足場・下地・塗装・防水・金物・設備など）と連携し、現場の指揮・管理を行います。 ◇お客様（管理会社・管理組合など）との打ち合わせ・事前協議 ◇施工計画書・全体工程表の作成および協力会社・職人・資材の手配 ◇現場での安全管理・品質管理・工程管理・原価（コスト）管理 ◇近隣・居住者様への工事説明・案内および各種フォロー ■1日の基本的な流れ （08:00）現場朝礼・危険箇所の確認および工程の共有 （08:15）作業開始（途中15分の小休憩あり） （12:00）お昼休憩（1時間） （13:00）昼礼・午後の作業手順指示（途中15分の小休憩あり） （17:15）作業終了＆現場清掃 （17:30）清掃完了・業務終了（報告書作成等を行い、原則定時退社！） ■入社後のフォローと安心のバックアップ ◇初日はマニュアルに沿った座学研修を実施。 ◇その後は先輩の現場補助としてOJTを開始（大規模修繕経験者は1現場経験すれば当社の流れを掴めます）。 ◇設立20年以上の実績から業務のトラブルや工程も予測可能なものが多く、会社全体で手厚くフォローする体制が整っています。 ■経験者に選ばれる圧倒的な好待遇・ポイント ◇【業界トップクラスの還元率】昨年度実績：賞与年2回（平均4〜7ヶ月分）＋決算賞与（2.5〜4ヶ月分） ◇【資格手当も充実】一級建築士（月3万円）、1級建築施工管理技士（月2万円）など毎月の給与にしっかり還元！ ◇【直行直帰OK】担当エリアは東京・神奈川がメイン（電車移動・社用車利用） ◇【プライベート充実】完全週休2日（土日祝休み／年休120日以上）で、育休取得後に復帰したパパさん監督も多数活躍中！ ◇【転勤なし】腰を据えて長期間安定して働ける環境です。

未経験から始める「食材に向き合い、料理をつくる。その時間も、暮らしも大切に。」

仕事内容 我々と食を通じて幸せな時間を提供しませんか？働きながら食の知識を深めることができます！ 「おはようございます！」の元気な挨拶から始まる1日。 私たちと一緒に、DEAN & DELUCAで、 お客様の日常に「美味しい」と「ほっとする時間」を届けませんか？ 経験も大事ですが、一番大切なのは「人が好き」「食が好き」「DEAN & DELUCAが好き」という気持ち。 頼れる先輩たちがしっかりサポートします！ 専門的な技術と知識をもつプロたちを間近に見て働ける環境で、 ご自身のスキルUPへと繋げてください。 ＝＝＝＝＝ ＜マーチャント（働く人）の考え方や役割を紹介するページ＞ https://www.deandeluca.co.jp/dd-aboutus/merchant ＝＝＝＝＝ 具体的なお仕事内容 世界の料理人と、新しい「おいしい」をつくる。 食材のルーツや持ち味を理解し、切り付けから調理、ドレッシングの製造、最終の盛り付けまで、一つひとつの工程にこだわります。 ただ料理を「つくる」のではなく、素材をどう活かし、どうおいしさを届けるかを考える。そんな調理の仕事です。 ＝＝＝＝＝＝ 仕事内容 ＝＝＝＝＝＝ キッチン業務を中心に就業いただきます。 ・食材の洗浄や下処理、切り出し、火入れなど調理全般、盛り付け、仕上げなど ・食材の仕入れや在庫管理、品質管理、衛生管理 ・メニュー開発など ・キッチンメンバーの育成・指導 ただ料理を作るだけでなく、販売メンバーから聞くお客様の声や料理を選んでいる反応を見ることができるので、 食材や調理技術、知識はもちろん、お客様とのつながりを育んでいただけます。 ＝＝＝＝＝＝ 例）主な1日の流れ ＝＝＝＝＝＝ 7:00~：出勤 ↓ 7:30~9:30：調理開始｜店舗がオープンするまでにショーケースを埋める料理をつくります。 ↓ 9:30~10:00：料理陳列｜料理を並べ、万全の体制で開店を迎えます。 ↓ 10:00~12:00：追加調理｜売れ行きに合わせて料理の追加、補充をします。 ↓ 12:00~13:00：休憩 ↓ 13:00~15:00：追加調理・仕込み｜翌日に向けた仕込みをします。 ↓ 15:00~16:00：片付け・清掃・引き継ぎ ↓ 16:00：退勤 ※無駄なく効率的に調理スケジュールを組んでいるため、長時間残業なく勤務いただけます。 ※店舗シフトによって時間帯は変動します。 この仕事の魅力！ 私たちは、惣菜の枠を超え、世界で活躍する料理人や食材のプロフェッショナルと、新しい料理の可能性を追求しています。 ミシュラン二つ星「Pujol」の元ヘッドシェフ、Jesus Duron氏との共同開発。 日本最高峰の魚店の一つ、サスエ前田魚店との取り組み。 一流の技術や食材と向き合いながら、素材の魅力をどう引き出し、お客様にどう届けるかを考える。 ここには、料理人として新しい挑戦ができる環境があります。 その取り組みを、ぜひ映像でご覧ください。 ＝＝＝＝＝ ＜メキシコ・シティのミシュラン二つ星レストラン「 Pujol （プホル）」でヘッドシェフとの共同開発＞ https://www.instagram.com/deandeluca_jp/reels/ ＜日本最高峰の魚店、サスエ前田魚店との取り組み＞ https://www.instagram.com/reel/DdbEEQ2B1Dq/ ＝＝＝＝＝ 「DEAN & DELUCA」で働くひと 私たちのメンバーは、全員 マーチャント と呼んでいます。 「マーチャント」は英語で「商人」を意味する言葉で、シェフや料理人、ベーカリー職人、バイヤー、ソムリエ、バリスタ、販売スタッフなど、DEAN & DELUCAに関わるすべてのメンバーのことを指します。 マーチャントは食のプロフェッショナルです。料理をつくって終わりでなく、選りすぐった食材の背景にあるストーリーや知識を販売メンバーと共有し、お客さまに最高の食体験をお届けしています。 ＝＝＝＝＝ ＜料理をつくるストアシェフと、店頭でその魅力を伝えるマーチャント。2人の仕事の裏側をご紹介します。＞ https://www.instagram.com/reel/DdTVrv9B3pl/ ＝＝＝＝＝ 料理のプロフェッショナルを目指すキャリアだけでなく、将来的に商品開発やブランディングに携わるといった幅広いキャリアに挑戦するチャンスもあります。 社員インタビュー Q.入社前のイメージと、実際のギャップは？ 「おしゃれなデリ・惣菜」という印象でしたが、実際はかなり本格志向なんです！ 表面的な見た目だけでなく、ヨーロッパ（イタリアやスペインなど）を中心とした世界中の食文化や歴史的背景、 宗教的配慮（ハラールなど）までしっかり理解した上で現地の味を再現しています。 流通量が少なく希少なこだわり食材も使っていますし、年間13回（週替わりや年3～4回のグランド改定）もメニューが変わるので、 料理人として知識や技術の本質を本気で突き詰められる最高の環境ですね。 Q.最初はどんな仕事をしますか？ 入社直後は野菜の洗浄やカットなど、基礎的な下ごしらえからスタートします。 最初は地道な作業に思えるかもしれませんが、こうした工程で食材の扱い方をしっかり身につける基礎があるからこそ、 当ブランドならではの繊細なメイン調理（火入れ）や美しい仕上げポジションへ着実にステップアップできるんです！ Q.なぜ16～17時目安に退勤できるの？ レストランみたいな事前の長仕込みをせず、「午前中にディスプレイに並ぶ商品の仕上げ、午後に翌日分を仕込む」無駄のない効率的な流れになっているからです。 無駄な長時間残業がないので、16～17時には退勤できます！ ご家庭をお持ちの方や、ワークライフバランスを大切にしたい方にもすごく選ばれています。 Q.調理現場の自由度ややりがいは？ 本部からのベースメニューだけでなく、店舗ごとに大きなメニュー開発の機会が与えられているのが魅力です！ 立地や客層に合わせて、フレンチ、イタリアン、和食、カフェなど様々な経験を活かしたアイデアを提案できます。 役職者だけでなく、若手メンバーや「新しいメニューを作りたい！」 という意欲がある方の挑戦をしっかりサポートしてくれる風土があります。 お客様が料理を手に取って嬉しそうに購入される姿を直接見られるのもすごく励みになります！ Q.どんな人が活躍できる職場ですか？ フレンチやイタリアンなどのジャンルを問わず、 「食」や世界の料理文化に興味関心を持てる方ですね。 マニュアル通りに作るだけでなく、「どうすればもっと美味しくなるか」を自分で考え、 楽しみながら試行錯誤できる方が活躍しています！

信頼関係を引き継ぎ、ゼロから始めない売買仲介営業。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産個人営業、不動産法人営業 株式会社ルーム・スタイルは 2006年創業、従業員67名の 不動産管理・仲介企業です。 売買営業 仕入れ営業 という言葉から、この業界の経験者の方には、 とにかく朝から晩までテレアポ。 1件仕入れる為にとにかく新規開拓！ 仕入れたら買い手探しでまた新規の電話…。 みたいな絵を想像させてしまうかもしれません。 当社の仕入れ営業は、少し違います。 【信頼を引き継ぎ、事業を創る】 今回募集する売買営業は、飛び込み営業や大量架電が中心ではありません。 当社は賃貸管理事業を展開しており、20年かけて多くの不動産オーナー様との信頼関係を築いてきました。 その為、既存オーナー様や顧客からの売却・購入相談をもとに、売買仲介・収益不動産売買・買取再販などの提案を行うポジションです。 まずは社内他部署から、 「売却を検討しているオーナー様」 の情報共有を受けるところからスタート。 保有資産や相談背景だけでなく、お客様との過去のやり取りや関係性も共有されるため、ゼロから関係構築する営業ではなく、信頼を引き継いだ状態で提案できます。 【具体的な仕事内容】 仕入・買取、再販に加え、個人向けの仲介まで。 幅広く売り手・買い手の双方に関わる売買業務を担当します。 ■ 売却相談対応 査定・提案・媒介契約締結まで担当 ■ 購入提案 投資用不動産購入を検討されるお客様への提案 ■ 収益不動産売買 一棟アパート・マンション・区分マンション等の売買仲介 ■ 買取再販業務 仕入から販売戦略立案・販売まで一貫して担当 ■ オーナーフォロー 賃貸管理部門と連携しながら資産運用相談を実施 ■ 個人向けの売買仲介 マイホーム購入を検討されるお客様への物件提案や契約サポートなど 【この仕事の特徴】 当社が大切にしているのは、 「何を売るか」 ではなく 「どう価値を提供するか」 という考え方です。 短期的な契約獲得ではなく、お客様の人生設計や資産形成に寄り添いながら長期的な信頼関係を築いていきます。 そのため、 「数字だけを追う営業」 よりも 「相談される営業」 を目指したい方に向いています。 【私たちが目指していること】 ルーム・スタイルは 「すべてのステークホルダーとの信頼関係を大切にし、期待を超える価値の提供を通じて、満足を感動へ変える」 ことを理念に掲げています。 私たちが向き合うのは物件そのものではありません。 お客様の人生設計であり、資産形成であり、ご家族の未来です。 だからこそ目先の契約数ではなく、 「この人に任せて良かった」 と言っていただける仕事を追求しています。 【キャリアについて】 現在、売買事業は拡大フェーズです。 完成された組織に加わるのではなく、一緒に事業をつくる側として参画していただきます。 将来的には、 ・リーダー ・マネージャー ・事業責任者 などへのキャリアアップも可能。 営業成果だけでなく、組織づくりや仕組みづくりにも挑戦できる環境です。 まずは選考ではなく、お互いを知るところから始めてもOK。 カジュアル面談も歓迎しています。 私たちは単なる不動産業界での経験者ではなく、これからのルーム・スタイルを一緒に創っていく仲間と出会いたいと考えています。

【成長企業・安定企業でプライベートも充実】直近2期連続で前年＋35％の成長を達成中！4年間売上前年超え！デザイン性の高いプロジェクトに参加し案件の推進や内装施工管理者としてキャリアを育成！◎平均年齢29歳

仕事内容: 株式会社アール・イー・エム 空間コーディネーター・内装​施工管理 直近2期連続で前年＋35％の成長を達成中！4年間売上前年超え！ 建築専門誌『商店建築』に手がけた案件が紹介されるなど、クリエイティブな案件を数多く担う当社。今回、魅力的なプロジェクトに参加し案件の進捗管理、内装施工管理業務を担当していただく方を募集いたします！ 業務内容 ・クライアントと打ち合わせ ・各種手配（協力会社・資材） ・工程・品質・安全管理 ・竣工・引き渡し ★内装設計者としてデザイン提案、設計図面作成に携わりたい方も​​歓迎（設計業務志望者）

元アシスタント歓迎！充実の研修＆奨学金支援◎残業なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アイデザイナー、美容師 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ 「デジャヴュ」「オペラ」「ハトムギ化粧水」などを展開する 大手ピアスグループの１つとして、 伊勢丹、高島屋、三越、阪急、東急、名鉄など 全国の百貨店に18店舗を構え、 多くのリピーター様に長く愛されるブランド『ケサランパサラン』。 そんな当社では、 メイクアップブランドでありながら 施術（まつげエクステ＆アイブロウ）まで 組み合わせて提案しているため 「美容師免許を活かしながら、お顔をトータルで綺麗にするお手伝いをしたい」という転職者様が増えています！ 美容業界大手グループだからこその福利厚生で ライフステージが変わっても安定した収入と 安心して働き続けられる環境があります。 ～・～・こんな働き方を実現！～・～・ ◎月8日休みor月9日～10日休みを選べます！ ◎ほぼ残業なし！なんと月平均45分のみ！ ◎時間外・休日の技術レッスン・セミナーは一切なし！ ◎産休育休取得率100％！ママさんスタッフ多数活躍中！！ ◎固定給制なのでメンバー同士の競い合いはなし！ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴∴ 今回は、美容師免許を活かして、 現在当社で働く先輩社員に「入社理由」について聞いてみました。 ⇓ ⇓ ⇓ ⇓ ⇓ ⇓ ■Nさん（21歳／女性／美容専門学校卒の新卒入社1年目） ■Iさん（33歳／女性／元美容師からの中途入社5年目） ■Mさん（21歳／女性／美容専門学校卒の新卒入社1年目） - Q.応募を考えられたきっかけは？ - ■Ｎさん：美容師志望だったんですが、先輩の話を聞くと早朝・深夜のレッスンや休日のセミナー参加などが大変で、お給料からウィッグやハサミ代が引かれると聞いて金銭的に不安に…。なので入社後すぐでも給料が安定している会社を選びました。 ■Ｉさん：元々美容師をしていたんですが手荒れで退職。しばらくアパレルをしていたのですが、せっかくなら美容師資格を活かせる仕事に就こうと思い、「アイもメイクもできる」という所に興味を持ち、すぐ応募しました。元々好奇心旺盛なタイプなので、同時に色々な仕事ができて飽きない環境が魅力的でした。 ■Mさん：元々美容部員志望でしたが、美容師資格を活かす仕事の方がいいのでは…と悩んで。そんな時に、施術をしながら美容部員も出来ると知ってピッタリのブランドだと選びました。 ＜＜★人事担当コメント＞＞ 時間外・休日の技術レッスン・セミナーは一切ありません！ 当社は＜センスやトレンドに頼らない独自の施術理論とメイクアップ製品＞を持っています。約3週間の入社研修にて接客マナーやメイクアップ・アイブロウ技術を習得いただき、まつげエクステの技術については入店後６ヶ月程度を目安に習得度に合わせて研修を受けていただきます。技術力・トークまで全てをお伝えするので、研修をクリアすれば、時間外レッスンや外部セミナーを受講する必要はありません。この「誰も見捨てない育てる研修」と「独自理論」が当社の一律の高い技術を支えています。 時間外レッスンがないため、残業もありません。 - Q.多くの仕事がある中で ケサランパサランを選ばれた理由は？ - ■Iさん：メイクアップと施術を組み合わせて提案をすること、これが他社にないなと感じたからです。 ■Mさん：免許はあっても経験が無かったので、研修体制が整っていて、最初から安定した固定給がもらえるのが安心だったからです。 ■Nさん：お客様に寄り添ったブランドだというところ。エステだと継続して来店しなければいけなかったり、毎日何かをしないといけなかったりしますが、まつげエクステをしたり眉を整えて、メイク方法を少し変えるだけで、誰でも簡単にキレイになれるという点が魅力でした。 ＜＜★人事担当コメント＞＞ 『ケサランパサラン』は、1987年にメイクアップアーティストのプロデュースにより誕生したブランドです。来店されると、まずはお客様のお悩みについて「カウンセリング」をし、その悩みに応じて「まつげ・アイブロウ施術」を実施。その後、ケサランパサラン製品を利用した「ベースメイクのタッチアップ／販売」まで組み合わせることで、目もとだけでなくトータルで綺麗になっていただく、メイクアップブランドならではの提案をしています。 独自のツールや他社にはない顔型と目もと分析により、どのスタッフも短期間で高い技術を提供することができます。そのため個人スキルやセンスに依存する必要がなく、指名を取り合う必要もないため、安定の【固定給】が可能です。 以下のように、他サロンでは提供できない福利厚生も自慢です。 ◎賞与は3種類支給（基本賞与・業績賞与・特別賞与） ◎転居費用20万円・住宅補助5年間（規定あり） ◎昇進・昇給が早い 詳細は「待遇・福利厚生」欄をご覧くださいね。 - Q.入社前と入社後で感じたギャップはありますか。 - ■Iさん：百貨店ブランドなので、接客に厳しいお客様が多いのかと思いましたが、むしろ正反対で余裕のある方が多く優しい方ばかりで驚きました。 ■Nさん：女性ばかりの環境に不安があったんですが、先輩がとにかく優しくて。ピアスグループ内でブランドも超えて仲間ができたりするのも楽しいです。 ＜＜★人事担当コメント＞＞ 働くメンバーの中には、 「人間関係で悩んでいたけれど、それを店長以外の上司に相談できなかった…」 などの理由で他社から転職をしてきた方もいます。 合うメンバーだといいですが、もし合わなかった場合に他部署の先輩などに相談するなどの逃げ道がないと辛いですよね。そんな「もしも」を考えて、ピアスグループでは、 ブランドごとにお仕事や働き方の相談ができるフォロー担当が本社にいて、いつでも相談ができます。 もちろん先輩や上司を通さず個人で連絡も可能なので、気軽に相談してくださいね。 ★産休育休の取得率は100％！ライフスタイルの変化に合わせて休日日数や賞与の受取り方も選ぶことができますし、育休取得後にも多くの方が復帰して活躍していますよ！ （育休取得後に復帰した方の人数：24年度 1名、23年度 5名、22年度 5名、20年度 4名） - Q. 最後に、 ケサランパサランに合うと 思う方はどんな方だと思う？ - ■Nさん：販売が好き、メイクが好き、喜んでもらえることがしたい、という人なら楽しいと思います。 ■Mさん：カウンセリングも大事な仕事なので、人と関わることが好きで、お話好きな人が向いてますね。 ■Iさん：やりがいだけではなく、資格を活かしながら長く安定的に働けるかどうかをサロン選びのポイントにしている方に合うと思います。私のように一度美容業界を離れてしまった方でも、安心してスタートできるはずです。 ＜＜★人事担当コメント＞＞ お人柄重視の採用を行っております！ 「美容師を目指していたけどアシスタントで挫折してしまった…」 「美容師を辞めてブランクがある…」 「免許は取得したけど、実務経験がない…」 そんな方も大歓迎です。まずはじっくりお話ししましょう。 ─────────────────── 仕事内容（お客様やブランド、施術の特徴） ─────────────────── ■お客様層 40～60代女性が中心 華美な美しさではなく、自然で上品な美しさを求めている方 指名制ではないため、さまざまなお客様の施術ができ、他社の何倍ものスピードで技術力を高めていただけます。 ■仕事内容 ・カウンセリング ・アイブロウ／まつげエクステ施術 ・メイク＆アドバイス ・製品の販売 ・フロント対応、電話対応 ・予約業務、発注業務 ・クレンリネス、開店・閉店業務 ※お仕事の流れはオンライン面接の際に詳しくご説明します。 ■施術時間 初回は45分、2回目からカウンセリング含めて30分。短時間で高スキルの施術を受けられるため、お忙しいお客様にも人気です。手早さと技術力は研修で全て学べますので、ご安心くださいね。 ■店舗 百貨店内の店舗となります。 ■店舗ごとのスタッフ数 2～3名（今回の増員採用で5名ほどに増やしたいと考えています） ■リピーターの方の施術頻度 3～4週間に1度 広報・PRなどは本部が担当するため、接客・施術に集中できます。

【賞与年2回】【年間休日124日】今までの経験を活かせる人事・労務◎業界未経験OK！キャリアアップを目指せる★

仕事内容 ■□■ 事業拡大を支える大切な採用 ■□■ ／ 月給26万円以上＆年間休日124日！ 成長を続ける会社を支えるお仕事☆" ＼ カラオケ「JOYSOUND」をはじめ 複合カフェや飲食店舗などを展開する 株式会社スタンダード。 全国に約70店舗を展開する当社は、 これからのさらなる事業拡大を見据えています！ 事業の成長とともに、 会社を支える人財の採用や組織づくりも大切に。 今回は、人事グループの一員として、 会社の成長をバックオフィスから支えてくださる 新しいメンバーを募集します♪ ■□■ お仕事内容について ■□■ 人事・労務スタッフとして 会社を支えるお仕事をお願いします♪ 【具体的には…】 ■勤怠管理 ■給与計算 ■社会保険の手続き ■労務管理 など！ これまでの実務経験を活かして、 人事・労務の分野で活躍しませんか？ ／ 豊富なキャリアチャンス！ ＼ 実績によって、 ▼グループ長 ▼副部長 ▼部長 とキャリアアップが可能◎ ■□■ 整ったワークライフバランス ■□■ 仕事だけでなく、プライベートの時間も 大切にしながら働ける環境です♪ 基本は土日祝休みなので、 週末の予定も立てやすいのがポイント◎ 旅行や趣味の時間を楽しんだり、 家族や友人との時間を大切にしたり…♪ オン・オフのメリハリをつけながら、 自分らしい働き方を目指しませんか？☆" ■□■ 嬉しいメリット！ ■□■ ＜頑張りは給与と賞与で還元！＞ 各種手当や昇給＆賞与で、 あなたの頑張りを見逃しません◎ ＜充実の福利厚生完備！＞ ◆飲食店(全国28,000店舗)の割引が最大半額！ ◆エステやネイルなどの美容メニューが豊富！ 優待価格で利用できます！ その他にもレジャー・グルメ・ショッピング・ スポーツなど幅広い分野で優待サービスが 受けられます！詳しくは面接時にお尋ねください。

✨渋谷サクラステージセントラルビル✨土日祝休み✨賞与年2回

仕事内容 ╲渋谷サクラステージセントラルビル╱ ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦ ＜渋谷駅2分＞税理士法人の会計事務 ╲外出業務や営業業務等は一切なし！╱ 土日祝休み✨賞与あり✨育休実績あり ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦ 税理士事務所での 内勤会計事務スタッフを募集!! 《お仕事内容》 ✅会計ソフトへの仕訳・月次入力 ✅PDFスキャンや書類整理・資料作成 ✅給与計算・年末調整の補助業務 ✅決算補助（年次・月次） ✅税理士業務のサポート全般 +‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥+ ⏩業務はすべて内勤＆デスクワーク中心。 外出や営業対応は一切ありません。 ⏩他部署との連携業務もあり、 チームで情報を共有しながら 取り組む環境です。 「一人で黙々」よりも、 周囲と連携して動ける方にぴったり◎ ⏩スキルに応じて段階的に業務を お任せします。これまでの 会計実務経験を活かして、より 幅広い業務にチャレンジしたい方 歓迎です！

【残業なし・ブランク歓迎】渋谷区の駅徒歩5分以内｜なでしこ保育園で保育士募集

仕事内容: 正社員：保育士 保育業務一般、ICT導入のため入力作業 開園以来４６年間少人数制にこだわり保育をしています。 安心・安全で同僚生の中でやりたい保育に向き合える支援をしています。 「少人数制にこだわり、個々の発達に寄り添いアットホームな保育を目指しています」

恵比寿・広尾・代官山の高額物件。経営者や医師の資産形成を支援

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築個人営業、不動産個人営業、不動産法人営業 【経営者・医師・芸能関係者の「1億円の意思決定」に立ち会う】 恵比寿不動産は、恵比寿・広尾・代官山をはじめとする都心8区の不動産を扱う仲介会社です。 売買仲介部門では、経営者・医師・芸能関係者などの富裕層を中心に、平均1億円規模の住宅・投資用物件の購入・売却を支援しています。10億円を超える物件の取引実績もあります。 ■この仕事の面白さ ・高額取引ならではの、資産形成に踏み込んだ提案 ・ハイクラスのお客様との長期的な信頼関係 ・「物件数No.1」「中古マンション数No.1」の売買サイト（日本マーケティングリサーチ機構調べ・2024年1月期・都心8区）を持つ会社ならではの物件力 ■業務内容 ・物件のご提案・ご案内（1人あたり月20〜30件のお客様を担当） ・資金計画のご提案（住宅ローンを含む購入計画の設計） ・売却査定（都心・城南エリアの相場を踏まえた価格算出） ・契約業務（入稿作業や書類作成の一部は専任スタッフが対応） ・ご紹介・リピートにつながる関係構築 ■集客は会社が担当 月120万PVの自社サイトとフォロワー5万人超のSNSで集客。1人あたり月20件以上の反響があり、新規開拓・飛び込み営業は一切ありません。 ◎平均1億円規模の住宅・投資用物件を扱う ◎お客様は経営者・医師・芸能関係者などの富裕層 ◎3〜4名のチームで案件共有・商談同席 ◎個人売上の20％前後を年収で還元 ◎恵比寿駅徒歩2分・転勤なし

元アシスタント歓迎！1.5ヶ月の研修＆奨学金支援◎残業なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アイデザイナー、美容師 アナスタシア ミアレは、“流行”に流されることなく、 一人ひとりの骨格、筋肉、フェイスバランスまでを見極め、 その人本来の美しさが際立つ眉を追求してきました。 私たちが提供しているのは、 眉という小さなパーツの美しさだけではありません。 その人らしい表情を引き出し、視線、言葉、所作までも変えていく そんな自信が滲み出るような“美しさの土台”を、 丁寧に創り上げていきます。 「すごい…」「自分じゃないみたい…！」 鏡の前で目を輝かせるお客様の姿は、 私たちにとって最高のごほうび。 嬉しそうに帰っていく後ろ姿に、 「この仕事をやっててよかった」と思えるのです。 実際に、他のサロンへ行かれたお客様が 「やっぱりアナスタシア ミアレが一番」 と戻ってこられることも少なくありません。 トレンドではなく、生まれ持った美しさを引き出す その技術には、すべてに理由があります。 アナスタシア ミアレの施術理論 「Beauty Logos（ビューティーロゴス）」は、 性別、年齢に関わらずお客様の “本質的な美”を引き出すために生まれた独自メソッド。 習得には確かな知識と実際の施術をイメージしながら 学べるトレーニングが必要ですが、だからこそ、 習得できた瞬間、自分の技術でお客様の表情が変わる 「感動の景色」に出会えるはずです。 ────────────────── 洗練されたメソッドを学ぶ、手厚い研修で あなたも眉のスペシャリストに ────────────────── 入社後は約1ヶ月半、基礎から高度な技術までていねいに学べる研修を実施。 骨格や筋肉の構造からフェイスバランスまでを理論的に理解し、 一人ひとりの眉の“在るべき形”を導き出します。 研修では、会社が用意したモニター様への実技、 入店後は教育担当(チューター)のサポート期間があり、 どんな方でも安心してスペシャリストを目指せる環境が整っています。 ─────────────────── 長く、美容のプロとして生きられる環境 ─────────────────── もちろん、長く安心して働ける環境も整えています。 ・完全予約制＆マンツーマン施術 ・SNS対応や集客は本社が実施！ ・残業は月平均2時間程度 ・月8日休みor月9～10日休みが選べる ・月2回の希望休あり ・年１回の5連休消化を推奨 ・研修中もお給料は変わりません ・完済まで奨学金の返還を8割支援 ・転居費用20万・住宅補助5年間(規定あり) ・産休育休の取得率100％・復職率100％ “美容”という仕事を、 “誇れる技術と価値あるサービス”として磨いていきたい。 そんな方にこそ、選んでいただきたいブランドです。 ───────────── 仕事内容について ───────────── ・カウンセリング、アイブロウ施術、眉メイク＆アドバイス ・製品の販売 ・フロント対応、電話対応 ・予約業務、発注業務 ・クレンリネス、開店・閉店業務 ※お仕事の流れはオンライン面接の際に詳しくご説明します。 ■施術時間について 初回は1時間、2回目からカウンセリング含めて30分。 短時間で高スキルの施術を受けられるため、お忙しいお客様にも人気です。 手早さと技術力は研修で全て学べますので、ご安心くださいね。 ■集客業務やSNS運用はありません！ “完全予約制”のブランドかつ、指名制やノルマは一切ありません。 集客やプロモーション、モニターのご用意はすべて本社が担うため、 あなたは“技術”と“お客様への向き合い方”に集中できます。 ────────── 研修について ────────── 『アナスタシア ミアレ』では、入社から1ヶ月半、 専門施設での研修や入店後のサポート体制をご用意。 感覚ではなく、独自の理論に基づいた確かな技術をレクチャーします。 【STEP1】ピアスグループ共通教育（オンライン受講6日） 研修専任講師のもと、接客／立ち居振舞い／言葉遣いなどを学びます。 「社会人の基礎的なマナー」からお伝えしますので、新卒の方やブランクがある方も安心です。 【STEP2】技術研修（対面3～4週間） アナスタシア ミアレ独自の理論、”Beauty Logos”をもとに、 骨格や筋肉、フェイスバランスを最大限に活かした美しい眉を導き出す技術を身につけます。 また、お客様への提案の仕方を覚えたり、 製品知識を身につけるための研修となります。 モニター様への施術を通して 実践的な技術と接客力を身につけていただけます。（※モニター様は会社が手配） 技術チェックを経て、晴れて店頭デビューとなります。 【STEP3】OJT（店舗配属後） 配属後も、いきなりひとりにはなりません。 教育担当の「チューター」が数日間横について、 施術・接客のフィードバックを通してあなたの成長を見守ります。 ↓ 【STEP4】アイブロウリストとして店頭デビュー！ その後も定期的な技術チェックや面談など、 継続的にスキルを高められる環境が整っています。 必要であれば本社メンバーやエリアマネージャーなど、 直属の上司以外もサポートに入りますので、ご安心ください。 ─────────────────── 活躍中の先輩へインタビュー！ ─────────────────── ■Kさん／エリアマネージャー／2014年新卒入社 Q：アナスタシア ミアレの魅力を教えてください！ このブランドの魅力は、“眉毛が好き”という熱量があることですね。 理論がしっかりした技術、どのサロンよりも眉に対する愛情が深くて、 その姿勢が全然ブレないんです。 流行に流されず、眉に真剣に向き合い続ける。そこが本当に好きなんです。 Q：現在はエリアマネージャーとのことですが？ はい、入社から約1年半でチーフに、4年目にはエリアマネージャーに就任しました。 結婚を機に、東京から地元の福岡への異動を希望して、 産育休を経て現在は福岡・名古屋エリアのマネージャーを担当しています。 Q：働き方は変わりましたか？ そうですね。でも、やりがいは変わりません。 むしろ、これまで以上に人の成長を感じられる瞬間が増えました。 自分のアドバイスで後輩の数字が伸びたり、接客に自信を持てるようになったり。 会社も復職を応援してくれて、喜んで迎えてくれたのは嬉しかったです。 Q：印象に残っているエピソードはありますか？ 新卒で高級ブランドに入社された方が 「最初はブランドの雰囲気に気後れしていたけれど、 アナスタシア ミアレで眉を整えてからは、 自信を持って店頭に立てるようになりました」と言ってくださったことです。 美容の力で、その方の背中をそっと押せた気がして、本当に嬉しかったです。

残業ほぼなし・完全週休2日制でゆとりある働き方！ しっかりサポート◎若手の育成にも力を入れてます！

仕事内容 未経験OK！「配車って難しそう」そんな方も大丈夫！ 比較的ゆとりがあり落ち着いて働けます ＜この仕事のポイント＞ 〇未経験者歓迎 〇残業ほぼなし 〇シフト柔軟に対応 〇完全週休2日制（曜日はシフト制） 〇希望休も3日間までOK 〇GLTD制度あり（給与保険） 【仕事内容】 雪印メグミルク社の製品・原料を 全国に輸送するトラックの配車業務です 配車システムを使用し、配送先・輸送する製品や原料・納品時間などを確認しながら どのトラック・ドライバーが配送を担当するかを決めるお仕事です。 「この製品をこの時間までに届けるには、どのトラック・ドライバーにお願いするか」を考えて、 効率よく配送できるように調整していきます。 ピッタリ割り当てられた時の達成感はたまりません！ ＼入社後の流れ／ 業務の流れ・配車システムの使い方から丁寧にお教えします。 最初は覚えるのが大変だと思いますが いつも先輩が側でフォローしてくれるので 未経験の方も安心してください！ ＼キャリアアップを目指せる／ 一般社員→係長→管理職へキャリアアップが可能です 昇給は4月に1回、賞与は夏季・冬季の年2回あり！ 社員を大切にしている会社だからこそ 一人一人の頑張りをしっかり評価します！ ＜こんな方にオススメ＞ 〇運行管理 正社員の経験者 〇配車スタッフ アルバイト・パート経験者 〇未経験から正社員として働きたい 〇仕事と子育てを両立したい 〇職場環境を重視している 【勤務について】 1日あたり8時間、時間はシフト制！ 完全週休2日制だから休みもしっかり確保できますよ シフトは柔軟に対応いたします！ お子さんの学校行事なども気軽に相談しやすく プライベートの予定が立てやすいのが魅力です。 子育て世代の方も活躍しています！ ＜社員をとても大切にしている会社です＞ コンプライアンスを遵守し、社内環境も整っています。 また家族手当・通勤手当といった各種手当、 出産・育児支援制度（男性の育児休業実績あり）や 給与保険制度など福利厚生も充実！ 服装はオフィスカジュアルでOKです！ まずはお気軽にお問い合わせください！ TEL.03-6820-5964

＼全国から応募OK／夜21時まで説明会・転居費20万円補助

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アイデザイナー、美容師 ╭━━━━━━━━━━━━╮ ＼全国から応募OK／ 他県からのご応募を歓迎します ╰━━━━ｖ━━━━━━━╯ 「東京で働きたいけれど、面接のために 何度も往復はできない」 「引越しの初期費用が心配で動けない」 「在職中で、日中は時間がとれない」 そんな理由で止まっていませんか。 当社は、他県にお住まいの方がそのまま 応募できるように、選考と転居の負担を なくしています。 ✅選考はすべてオンライン・来社不要 WEB説明会 → WEB面接1回で完結します ✅WEB説明会は平日10:00〜21:00に開催 サロン勤務のあとの時間でも ご参加いただけます ✅転居費用を20万円まで会社が補助 下見の交通費・敷引金・礼金・ 仲介手数料・引越し費用を会社が負担します ✅入社後は家賃補助を5年間 （上限20,000円／月・規定あり） ✅奨学金は返還額の80%を会社が負担 （上限12,000円／月・完済まで） 中途・新卒を問わず対象です 物件を見に行く交通費から敷引金・礼金・ 仲介手数料まで補助の対象なので、 「引越したいけれどお金が心配」 で止まっていた方も動いていただけます。 ※制度の詳細は福利厚生欄をご覧ください。 ⭐職場を見ないまま決めるのは不安、 という方へ 選考はオンラインで完結しますが、 サロン見学またはWEB面談を、 ご希望の方のみ選考前に実施できます。 履歴書不要・私服OK・60分程度です。 見学・面談は選考には影響しません。 ┏━━━━━┓ ◆ 働き方 ◆ ┗━━━━━┛ ✅残業はほぼありません （1カ月の総残業時間は平均2時間19分） ✅月9〜10日休み（年間休日117日） または月8日休み（年間休日96日）を 選べます ✅実働7時間30分・休憩90分 ✅安定した固定給と年1回昇給あり ✅賞与は3種類。年間730,000円の 支給実績があります（昨年度実績） ✅指名制・ノルマ制はありません ✅交通費は上限なしの全額支給 ✅5日連続休暇制度・有給10日〜 ╭━━━━━━━━━━╮ 下積み２〜３年ではなく、 約１カ月半でプロへ！ ╰━━━ｖ━━━━━━╯ 研修施設で3週間の研修を行います。 1．座学 2．技術 3．モニターさまへの施術 モニターさまは会社が手配するため、 研修に集中していただけます。 研修中もお給料は変動なく満額支給です。 「夢だった美容師になったけれど、 アシスタントの下積みが数年あり、 生計のために他のアルバイトをしたり、 講習会やミーティングで休みが取れず、 諦めざるを得なかった」 そんな理由で入社した社員も 多数在籍しています。 頑張って取得された美容師免許です。 当社なら、その免許を活かして 最短距離でアイブロウの スペシャリストを目指せます。 ★遠方から入社される方へ 入社後は研修からスタートするため、 知らない土地でいきなり現場に立つ ことはありません。 ┏━━━━━━┓ ◆ 仕事内容 ◆ ┗━━━━━━┛ 眉専門サロン「アナスタシア ミアレ」で、 お客さま一人ひとりの眉をデザインする アイデザイナーのお仕事です。 ▼主な業務は3つ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅カウンセリング お客さまの骨格・毛流れ・ご要望を伺い、 似合う眉のかたちをご提案します ✅アイブロウ施術 脱毛ワックスとツィザー（毛抜き）で 眉を整えます ✅眉メイクとアドバイス ご自宅でも再現できる描き方を レクチャーします ▼あわせてお願いする業務 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・製品の販売（販売ノルマはありません） ・フロント対応・電話対応 ・予約業務・発注業務 ・クレンリネス、開店・閉店業務 ※お仕事の流れはWEB説明会と オンライン面接で詳しくご説明します。 ╭━━━━━╮ お客さまと施術 ╰━━━━━╯ ✅お客さま層は20〜40代女性が中心です （男性のお客さまもご来店されます） ✅指名制ではないため、さまざまな お客さまの眉を担当できます ✅施術時間は初回60分、2回目以降は カウンセリング込みで30分 ✅リピーターの方は4〜5週間に1度の ご来店ペースです ✅1日平均8〜10名のお客さまを担当 短時間で高いスキルの施術を受けられる ため、お忙しい方にも人気です。 手早さと技術力は研修で学べます。 ┏━━━━━━━┓ ◆ １日の流れ ◆ ┗━━━━━━━┛ 09:30 出勤（掃除・開店準備） 10:00 接客・施術 12:30 お昼休憩（60分） 13:30 接客・施術 15:00 休憩（30分） 15:30 接客・施術 18:30 退勤 完全予約制のため残業はほとんど ありません。 ┏━━━━━━━━━━┓ ◆ ブランドについて ◆ ┗━━━━━━━━━━┛ デジャヴュ・オペラ・ハトムギ化粧水を 展開する美容・健康メーカー 「ピアスグループ」傘下のブランドです。 眉専門サロンのパイオニアとして、 約20年で延べ450万人以上のお客さまの 美しさをお手伝いしてきました。 完全予約制で一人ひとりに寄り添う 施術を行い、技術に自信を持った スタッフが多いのが特徴です。 ※全国の店舗は大半が百貨店内にあります。 ※1店舗のスタッフ数は3〜5名です。 広報・PRは本部が行いますので、 接客と施術に集中できます。 ⭐指名制・ノルマ制がない理由 ノルマのための残業、無理な販売、 回転数を上げる流れ作業、 指名制によるお客さまの取り合い、 不安定な毎月の給与—— こうした経験はありませんか。 当社はスタッフに心地よく働いて いただきたい思いから、指名制・ ノルマ制を採用していません。 そのため職場の風通しが良いことが 強みです。

100%反響！個人売上の20%を年収還元

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築個人営業、不動産個人営業、不動産法人営業 ✨個人売上の20%を年収還元 稼ぎたい人に最適な環境 ✨新規開拓ナシの完全反響 1人月20本以上の商談確約 ✨残業月20時間以内 チームで支え合う社風 ＼年収1000万円。 孤独に目指すか？皆と稼ぐか？／ 後者のあなたに 当社はピッタリです。 都心の人気物件を扱う当社は 平均単価が8000万円以上と高め。 個人売上の20%が 年収で還元されるため、 大きく収入を伸ばせます。 でもギスギスした競争は ありません。なぜなら… ◆皆にチャンスがある！ 月間PV40万人以上のHPや、 3万人のフォロワーを持つ SNSを運用する当社では、 反響が絶えません。 1人あたり約20本以上/月の反響があり 商談に繋がりやすいです。 ◆協力できるチームがいる！ 3〜4名体制で席に座り、 リーダーや先輩から常に 隣でアドバイスをもらえます。 朝礼で進捗を共有し、 ロープレや商談同行・同席も 実践できるので安心です。 ◆仲間への貢献も評価される！ 売上数字と同等に「協力姿勢」が 評価されます。予定が詰まっている 時は、別チームにアポを譲る… ということも当たり前に 起こるんです。 【✨具体的な業務内容】 ✅物件のご紹介・ご案内 （1人あたり月に20〜30件程を 担当し、1日に5〜6件ほど ご案内していきます） ✅資金計画のご提案 （住宅がメインで、中には 10億円を超える物件も。 先輩が手引きするので 未経験でも安心です） ✅資料・契約書の作成 （HPやSNSへの入稿作業や 書類作成の一部は専任スタッフに お任せすることも可能です） ✅物件の査定業務 （都心・城南エリアの相場を 踏まえて適正価格を算出します） ✅お客様との関係構築 （定期的なヒアリングや食事、 誕生日メッセージなどで信頼を 築き、新たなお客様のご紹介にも つながっていきます） 【✨１日のスケジュール】 09:30｜出社・朝礼 （目標達成に向けた個人と チームの施策を確認し、 アプローチ方法を相談します） 10:00｜反響対応・追客 （問い合わせへの返信や 架電で、ご案内のアポイントを 組んでいきます） 11:00｜物件のご案内 （恵比寿エリアを中心に お客様と現地へ。魅力の 伝え方を工夫して提案します） 12:30｜恵比寿で楽しいランチ （同僚と近くへ外食に出たり、 リフレッシュスペースで ゆっくり過ごしたり◎） 14:00｜商談・資金計画のご提案 （お客様の潜在的なニーズまで 探り、最適なプランをご提案。 先輩の同行・同席もあります） 17:00｜書類作成・ロープレ （契約書や資料を作成。 チーム内でロープレを行なって 提案の質を高める日も） 19:00｜定時でスムーズに退勤 （20時間以上の残業はさせない 方針。趣味や大切な人との 時間を満喫できます） 【✨入社後の流れ】 ▼基礎知識の習得 経営理念と行動指針を理解し、 ルールと不動産業界知識の マニュアルを先輩と読み合わせ。 事例を挟みながら進めます。 ▼実践的な研修 並行して、案内時に先輩と共に 街をめぐり、雰囲気やアクセス などを体験していきます。 ▼お客様視点の理解 先輩の内見に同行しながら 「1億円の物件を購入するのは どんな方」「何を気にされるのか」 を学びます。 ▼実践デビュー 部署のメンバー全員と ロープレを行ない、上長判断で 合格となったら反響営業をお任せ。 そこから1ヶ月程で成約を 上げられる人がほとんどです。 【✨キャリアパス】 メンバー⇒主任⇒係長⇒ 課長代理⇒課長とステップアップ。 審査は6ヶ月に1回で、行動目標や 数値目標による評価制度で 判断されます。 ★努力次第でスピード昇格も可能！ 賃貸仲介経験者で、入社約半年で 主任になった人もいます。 全員に役職を与えたいと 考えているため「ポジションが 埋まっていて昇格できない」 ということはありません。

元アシスタント歓迎！残業・勤務時間外のレッスンなし！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アイデザイナー、美容師 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ 「美容師見習いだけど、時間外の自習やセミナー参加が大変で独り立ちまでの未来が描けない…」 「アイラッシュサロン勤務だが、将来のキャリアが不安…」 「美容師の専門学校に通っていて、メイクにも興味がある」 「以前美容師として働いていたが、結婚や出産などで辞めてしまった」 ――こんなあなた、お待ちしていました。 「美容師免許」を活かして、 “女性の美の悩みに寄り添う”仕事を スタートしてみませんか？ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ はじめまして。 私たちは、「デジャヴュ」「オペラ」「ハトムギ化粧水」などのブランド・製品を展開するピアスグループです。この求人では、全国各地の百貨店にて「ケサランパサラン」のアイデザイナー（まつげエクステ＆アイブロウ）・メイクアップアドバイザーとしてご活躍いただける方を募集しています。 ▼こんな方にオススメ！ ・技術を１つずつ確実に身につけ、成長したい ・指名争いがない環境で、純粋に目の前のお客様に集中したい ・安定した収入を得て、生活の質を向上させたい ・ワークライフバランスも大切にしながら活躍したい 『ケサランパサラン』ならではの強みや、当社の魅力について、詳しくご紹介します。 ─────────────────── 顔型・目もと分析から施術まで。 トータルで美を提案 ─────────────────── 『ケサランパサラン』の魅力は、眉・まつげの施術だけでなく、メイクまで含めたトータルな提案ができること。 眉やまつげのデザインをするだけでなく、メイクの視点をプラスすることで、お客様に「自分らしいナチュラルな美しさ」を提案できるブランドです。 メイク×施術を掛け合わせたこのスタイルは、他にはない特別な技術。「作り込まれた美しさ」ではなく、一人ひとりの個性に寄り添うことを大切にしています。 ─────────────────── 技術も接客も、研修でしっかり習得できる環境 ─────────────────── 当社では、未経験の方でも安心してスタートできる充実の研修制度も完備！ 入社時3週間の研修とOJTで、パーツ美容の技術を基礎からしっかり習得できます。顔の形や目元の特徴を見極めながら、お客様に合ったデザインを提案できるようになるので、「毎日のメイクがラクになる！」と喜ばれる施術ができるように。 「メイクが好き」「美容師免許を活かしたい」そんなあなたにぴったりの環境です。 ▽ピアスグループ共通教育（オンライン受講6日間） 研修専任講師のもと、接客／立ち居振舞い／言葉遣いなどを学びます。「社会人の基礎的なマナー」からお伝えしますので、新卒の方やブランクがある方もご安心ください。 ↓ ▽ケサランパサラン技術研修（対面2週間） シェーバーを使用したアイブロウ技術やメイク方法（タッチアップ）を学びながら、製品理解を深めていきます。後半はモニター様への施術・接客を繰り返し、技術や接客・提案力を身につけましょう。 ★研修中も給与・条件などに変動なし！遠方にお住いの方は、食事つきホテルを手配いたします。 ↓ ▽店舗配属 ↓ ▽店舗でのOJT 数日間、教育担当の先輩スタッフが横につき、予約のお客様の施術を交代で行います。先輩の接客・施術を見て学び、また、自身の施術に対してフィードバックをもらいながら、研修で身につけた技術を定着させていきます。 ↓ ▽入社から約2ヶ月後 アイデザイナー・製品販売担当者として独り立ち！ その後も約3ヶ月間は個別の技術フォローを行い、成長を支援し続けます。また、トークスクリプト形式のマニュアルもご用意しているため、いつでも「基本」に立ち返れます。 ↓ ▽入社から6ヶ月後 アイデザイナー研修を通し、まつげエクステの技術にも挑戦！新たなキャリアの一歩も踏み出せます。 ★入社4～5ヶ月後には、銀座本社にてテスト形式の集合研修も行うなど、繰り返し学べる場をご用意しています。 ─────────────────── 奨学金の80％を当社が負担！ 美容業界で活躍するためのサポート制度 ─────────────────── 「美容業界で働きたいが、奨学金の返還があって収入面が不安…」 という方のため、当社では新卒・中途を問わず、毎月返還額の80％を補助する制度を整えています（月額上限12,000円）。 ピアスグループに勤務いただいている間はずっと、返還額の8割（月額上限12,000円）を 負担しあなたに代わって返還します。※規定あり 退職時に返却も必要なく、収入面での不安を覚えることなくスキルアップに集中いただけます。 ─────────────────── 商品のレベルが高いから、 自信をもって提案できる ─────────────────── 「ケサランパサラン」は、1987年にメイクアップアーティストのプロデュースにより誕生したブランドです。 メイクアップのリーディングブランドだからこそ、まつげエクステとアイブロウ施術のみならず、高いテスト基準をクリアしたベースメイク中心のメイクアップ製品を取り揃え、販売も行っています。ベースメイク製品が中心で、例えばコンシーラーは、目元用・ニキビなどのポイント用・シミやそばかす用と、悩みに合わせた3種類を展開。さらに、ブラシやツールもカテゴリごとに揃え、メイクアップブランドならではの細やかなご提案が可能です。 トレンドに流されることなく、長く愛される製品だけを扱っているため、シーズンごとに新商品が次々と登場することもありません。取り扱う商品は多くありませんが、それは“本当に必要なもの”だけをこだわり抜いているから。そのため、新しいアイテムの知識を覚え直す負担も少なく、じっくりと技術を磨きながら、より深い提案力を身につけることができます。 ★製品購入のみで来店されるお客様の対応も行っていただきます。そこで悩み等をカウンセリングしながら、施術メニューの提案も行います。 ─────────────────── 「完全予約制」＆「指名制なし」！ 集客や時間外レッスンもなく、月平均残業45分 ─────────────────── ■完全予約制→イレギュラー対応も少なく、定時で帰れる！ ■指名制なし→指名を取り合うことなく、チームの関係性も良好 ■集客・広報は本社が担当→個人SNSなどを作る必要もなし ■時間外のレッスンなし→プライベートの時間も大切にできます 残業も平均月45分程度。（1日0～5分程度のみ） 仕事のオン・オフのメリハリよくご活躍いただけます。 ─────────────────── お任せするお仕事について よくある質問Ｑ&Ａ！ ─────────────────── Q：お客様層はどんな方が多いですか？ 40～60代女性が中心です。 指名制ではないため、あらゆるパターンの眉を見ることができ、他社の何倍ものスピードで技術力を高めていただけます。 Q：詳しいお仕事内容について教えてください。 ・カウンセリング ・アイブロウ／まつげエクステ施術 ・メイク＆アドバイス ・製品の販売 ・フロント対応、電話対応 ・予約業務、発注業務 ・クレンリネス、開店・閉店業務 ※お仕事の流れはオンライン面接の際に詳しくご説明します。 Q：施術時間はどれくらいですか？ 初回は45分、２回目からカウンセリング含めて30分。短時間で高スキルの施術を受けられるため、お忙しいお客様にも人気です。手早さと技術力は研修で全て学べますので、ご安心くださいね。 Q：配属される店舗について教えてください。 百貨店内の店舗となります。百貨店にふさわしいマナーや所作の研修もご用意していますので、トップレベルの接客スキルを身につけることができます。 接客業が初めての方もご安心ください。 Q：店舗ごとのスタッフの人数はどれくらいですか？ 現在、各店舗2～3名が活躍しています。（今回の採用を経て、各店舗5名ほどに増員予定です） Q：リピーターの方の施術頻度はどれくらいですか？ 新規のお客様は３割、リピーター様が７割と、長きに渡ってご愛顧いただいているお客様ばかりなのも、当ブランドの強み。集客のための広報活動は本部が行うため、あなたには接客や施術に集中していただきます。

サロン見学＆WEB面談受付中！履歴書不要・私服でOK！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アイデザイナー、美容師 ＼✨面談会開催！履歴書不要/私服OK✨／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ハサミを置いた。でも、その資格を諦めたくないあなたへ。 「経験が浅くて自信がない」「今のキャリアでは将来が不安」… そんな想いを抱えていませんか？ ピアスグループでは、あなたの再出発をイチから応援します。 ✅まずは「選考なし」のカジュアル面談へ 履歴書不要・私服OK。 私たちの「人を育てる文化」やサロンの雰囲気を、 まずは気軽に見に来ませんか？ ✅国家資格をもう一度、一生モノの武器に 現場を一度離れた方も大丈夫。 美容師免許を活かし、アイブロウのプロとして再挑戦できる環境です。 ✅メーカー直系の安定基盤×充実の研修 未経験からプロを育てる独自の研修制度と、 大手ならではの福利厚生・固定給で、 将来の安心も手に入ります。 「ここでなら、もう一度輝ける」 そう思える場所かどうか、 ぜひあなたの目で確かめてください。 【⭐カジュアル面談・サロン見学の詳細⭐】 「いきなり面接はハードルが高い」という方もご安心ください。 あなたの不安を解消するための場です！ 実施方法： 【サロン見学】または【WEB面談】（ご希望に応じます） 実施可能時間：平日 10:00～17:00 スタート 所要時間： 30分程度 準備物： 履歴書などの準備は一切不要です！「手ぶら」でお越しください。 服装： 私服参加OK 内容： ・実際のサロンの雰囲気・設備の見学 ・「本当に未経験からプロになれる？」独自の研修制度の詳細 ・給与、お休み、産休・育休などの福利厚生について ・キャリアパス（トレーナーや本部職など）の相談 ・その他、聞きにくいこと（人間関係や残業など）何でもお答えします！ ✅ポイント： サロン見学をご希望の場合は、人事担当者が付き添い、 現場の様子を丁寧にご案内します！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ★アイデザイナー×メイクアップアドバイザー募集★ ⭐ケサランパサランが選ばれる理由 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ✅残業ほぼなし！（1ヵ月あたり2ｈ程度） ✅5連続休暇あり！毎年有休10日～取得可 ✅7.5ｈ勤務、休憩90分！ ✅パーツ美容からメイクまで 一貫して施術できる ✅交通費は上限なしの全額支給！ ✅転居補助20万円！、住宅補助5年間！、 産前産後休暇や育児休暇など 福利厚生充実！ ⭐手取りをしっかり手元に残せる⭐ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 経済的負担を軽減することで、 スタッフが安心して技術やスキルを 高めてほしい。 その思いから ★奨学金の8割を会社が負担！ ★5年間家賃補助 *規定あり 他にも、転居費用を負担したり ピアスグループのコスメ製品（dejavuの マスカラやオペラティント等）を 特別価格で購入可能です！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ⭐社会保障制度もバッチリ！⭐ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 「前職は個人サロンだったので、 社保が完備されていなかった…」という方、 どうぞご安心ください！ ⭐未経験でも安心の研修制度⭐ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 研修施設で3週間にわたって開催！ １、座学 ２、技術 ３、モニター様への施術 モニター様は会社が手配するので研修に 集中できます！ ⭐仕事内容⭐ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ・カウンセリング ・お客様へのご説明・ご提案 ・まつげエクステンション ・眉デザイン（眉カット・眉メイク） ・顔型別メイクアップ ・ホームケアのご提案 ・スキンケア製品やメイクアップ製品の物販 など ＜ココがポイント！＞ ◆施術だけでなく、物販・ タッチアップもできる！ ◆変形労働のシフトなので、 メリハリのある働き方が可能！ ◆研修制度が充実しているので、 未経験でも安心！ ＜ブランドの魅力＞ 「眉デザイン」 ×「まつげエクステンション」 ×「メイクアップ」、3つの技術で お客様の「なりたい顔」をデザインします。 美容師免許を活かしつつ、 「パーツ美容」＋「メイク」まで 一貫して施術できるのが当社の魅力、 やりがいです。 ＜未経験OK＞ 美容師免許をお持ちの方なら、 実務未経験の方も大歓迎！ 座学、技術、モニター様への施術まで、 充実した研修を通して知識・技術・ 接客の基礎がしっかり学べます。 ※モニター様は会社が手配するので 研修に集中できます。 ＜ある一日の流れ＞ 09:30／出勤 店舗の掃除・開店準備 ▼ 10:00／接客・施術 施術前にはしっかりと カウンセリングを行い、お肌状態を確認。 メニューの特徴や施術プロセスについても 丁寧に説明します。 ▼ 12:30／お昼休憩（60分） ▼ 13:30／接客・施術 ご要望に応じて、メイクアップだけで お客様のお悩みを解決することも。 ▼ 15:00／休憩（30分） ▼ 15:30／接客・施術 施術後のアフターカウンセリングでは、 ホームケアのアドバイスや製品の 提案を行います。 ▼ 18:30／退勤 ※分業制をとらずに一人で お客様を担当する事が出来るので、 やりがいも大きいです！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ✅最短1分で応募完了 「電話応募」もしくは、 画面下の「応募画面へ進む」ボタンを 押してカンタン応募。 「まずは話だけ聞きたい」という方も お気軽にご応募ください。

元アシスタント歓迎！充実の研修＆奨学金支援◎残業なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アイデザイナー、美容師 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ 「美容師見習いだけど、時間外の自習やセミナー参加が大変で独り立ちまでの未来が描けない…」 「アイラッシュサロン勤務だが、将来のキャリアが不安…」 「美容師の専門学校に通っていて、メイクにも興味がある」 「以前美容師として働いていたが、結婚や出産などで辞めてしまった」 ――こんなあなた、お待ちしていました。 「美容師免許」を活かして、 “女性の美の悩みに寄り添う”仕事を スタートしてみませんか？ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ はじめまして。 私たちは、「デジャヴュ」「オペラ」「ハトムギ化粧水」などのブランド・製品を展開するピアスグループです。この求人では、全国各地の百貨店にて「ケサランパサラン」のアイデザイナー（まつげエクステ＆アイブロウ）・メイクアップアドバイザーとしてご活躍いただける方を募集しています。 ▼こんな方にオススメ！ ・技術を１つずつ確実に身につけ、成長したい ・指名争いがない環境で、純粋に目の前のお客様に集中したい ・安定した収入を得て、生活の質を向上させたい ・ワークライフバランスも大切にしながら活躍したい 『ケサランパサラン』ならではの強みや、当社の魅力について、詳しくご紹介します。 ─────────────────── 顔型・目もと分析から施術まで。 トータルで美を提案 ─────────────────── 『ケサランパサラン』の魅力は、眉・まつげの施術だけでなく、メイクまで含めたトータルな提案ができること。 眉やまつげのデザインをするだけでなく、メイクの視点をプラスすることで、お客様に「自分らしいナチュラルな美しさ」を提案できるブランドです。 メイク×施術を掛け合わせたこのスタイルは、他にはない特別な技術。「作り込まれた美しさ」ではなく、一人ひとりの個性に寄り添うことを大切にしています。 ─────────────────── 技術も接客も、研修でしっかり習得できる環境 ─────────────────── 当社では、未経験の方でも安心してスタートできる充実の研修制度も完備！ 入社時3週間の研修とOJTで、パーツ美容の技術を基礎からしっかり習得できます。顔の形や目元の特徴を見極めながら、お客様に合ったデザインを提案できるようになるので、「毎日のメイクがラクになる！」と喜ばれる施術ができるように。 「メイクが好き」「美容師免許を活かしたい」そんなあなたにぴったりの環境です。 ▽ピアスグループ共通教育（オンライン受講6日間） 研修専任講師のもと、接客／立ち居振舞い／言葉遣いなどを学びます。「社会人の基礎的なマナー」からお伝えしますので、新卒の方やブランクがある方もご安心ください。 ↓ ▽ケサランパサラン技術研修（対面2週間） シェーバーを使用したアイブロウ技術やメイク方法（タッチアップ）を学びながら、製品理解を深めていきます。後半はモニター様への施術・接客を繰り返し、技術や接客・提案力を身につけましょう。 ★研修中も給与・条件などに変動なし！遠方にお住いの方は、食事つきホテルを手配いたします。 ↓ ▽店舗配属 ↓ ▽店舗でのOJT 数日間、教育担当の先輩スタッフが横につき、予約のお客様の施術を交代で行います。先輩の接客・施術を見て学び、また、自身の施術に対してフィードバックをもらいながら、研修で身につけた技術を定着させていきます。 ↓ ▽入社から約2ヶ月後 アイデザイナー・製品販売担当者として独り立ち！ その後も約3ヶ月間は個別の技術フォローを行い、成長を支援し続けます。また、トークスクリプト形式のマニュアルもご用意しているため、いつでも「基本」に立ち返れます。 ↓ ▽入社から6ヶ月後 アイデザイナー研修を通し、まつげエクステの技術にも挑戦！新たなキャリアの一歩も踏み出せます。 ★入社4～5ヶ月後には、銀座本社にてテスト形式の集合研修も行うなど、繰り返し学べる場をご用意しています。 ─────────────────── 奨学金の80％を当社が負担！ 美容業界で活躍するためのサポート制度 ─────────────────── 「美容業界で働きたいが、奨学金の返還があって収入面が不安…」 という方のため、当社では新卒・中途を問わず、毎月返還額の80％を補助する制度を整えています（月額上限12,000円）。 ピアスグループに勤務いただいている間はずっと、返還額の8割（月額上限12,000円）を 負担しあなたに代わって返還します。※規定あり 退職時に返却も必要なく、収入面での不安を覚えることなくスキルアップに集中いただけます。 ─────────────────── 商品のレベルが高いから、 自信をもって提案できる ─────────────────── 「ケサランパサラン」は、1987年にメイクアップアーティストのプロデュースにより誕生したブランドです。 メイクアップのリーディングブランドだからこそ、まつげエクステとアイブロウ施術のみならず、高いテスト基準をクリアしたベースメイク中心のメイクアップ製品を取り揃え、販売も行っています。ベースメイク製品が中心で、例えばコンシーラーは、目元用・ニキビなどのポイント用・シミやそばかす用と、悩みに合わせた3種類を展開。さらに、ブラシやツールもカテゴリごとに揃え、メイクアップブランドならではの細やかなご提案が可能です。 トレンドに流されることなく、長く愛される製品だけを扱っているため、シーズンごとに新商品が次々と登場することもありません。取り扱う商品は多くありませんが、それは“本当に必要なもの”だけをこだわり抜いているから。そのため、新しいアイテムの知識を覚え直す負担も少なく、じっくりと技術を磨きながら、より深い提案力を身につけることができます。 ★製品購入のみで来店されるお客様の対応も行っていただきます。そこで悩み等をカウンセリングしながら、施術メニューの提案も行います。 ─────────────────── 「完全予約制」＆「指名制なし」！ 集客や時間外レッスンもなく、月平均残業45分 ─────────────────── ■完全予約制→イレギュラー対応も少なく、定時で帰れる！ ■指名制なし→指名を取り合うことなく、チームの関係性も良好 ■集客・広報は本社が担当→個人SNSなどを作る必要もなし ■時間外のレッスンなし→プライベートの時間も大切にできます 残業も平均月45分程度。（1日0～5分程度のみ） 仕事のオン・オフのメリハリよくご活躍いただけます。 ─────────────────── お任せするお仕事について よくある質問Ｑ&Ａ！ ─────────────────── Q：お客様層はどんな方が多いですか？ 40～60代女性が中心です。 指名制ではないため、あらゆるパターンの眉を見ることができ、他社の何倍ものスピードで技術力を高めていただけます。 Q：詳しいお仕事内容について教えてください。 ・カウンセリング ・アイブロウ／まつげエクステ施術 ・メイク＆アドバイス ・製品の販売 ・フロント対応、電話対応 ・予約業務、発注業務 ・クレンリネス、開店・閉店業務 ※お仕事の流れはオンライン面接の際に詳しくご説明します。 Q：施術時間はどれくらいですか？ 初回は45分、２回目からカウンセリング含めて30分。短時間で高スキルの施術を受けられるため、お忙しいお客様にも人気です。手早さと技術力は研修で全て学べますので、ご安心くださいね。 Q：配属される店舗について教えてください。 百貨店内の店舗となります。百貨店にふさわしいマナーや所作の研修もご用意していますので、トップレベルの接客スキルを身につけることができます。 接客業が初めての方もご安心ください。 Q：店舗ごとのスタッフの人数はどれくらいですか？ 現在、各店舗2～3名が活躍しています。（今回の採用を経て、各店舗5名ほどに増員予定です） Q：リピーターの方の施術頻度はどれくらいですか？ 新規のお客様は３割、リピーター様が７割と、長きに渡ってご愛顧いただいているお客様ばかりなのも、当ブランドの強み。集客のための広報活動は本部が行うため、あなたには接客や施術に集中していただきます。

サロン見学＆WEB面談受付中！履歴書不要・私服でOK！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アイデザイナー、美容師 ＼✨面談会開催！履歴書不要/私服OK✨／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ハサミを置いた。でも、その資格を諦めたくないあなたへ。 「経験が浅くて自信がない」「今のキャリアでは将来が不安」… そんな想いを抱えていませんか？ ピアスグループでは、あなたの再出発をイチから応援します。 ✅まずは「選考なし」のカジュアル面談へ 履歴書不要・私服OK。 私たちの「人を育てる文化」やサロンの雰囲気を、 まずは気軽に見に来ませんか？ ✅国家資格をもう一度、一生モノの武器に 現場を一度離れた方も大丈夫。 美容師免許を活かし、アイブロウのプロとして再挑戦できる環境です。 ✅メーカー直系の安定基盤×充実の研修 未経験からプロを育てる独自の研修制度と、 大手ならではの福利厚生・固定給で、 将来の安心も手に入ります。 「ここでなら、もう一度輝ける」 そう思える場所かどうか、 ぜひあなたの目で確かめてください。 【⭐カジュアル面談・サロン見学の詳細⭐】 「いきなり面接はハードルが高い」という方もご安心ください。 あなたの不安を解消するための場です！ 実施方法： 【サロン見学】または【WEB面談】（ご希望に応じます） 実施可能時間：平日 10:00～17:00 スタート 所要時間： 30分程度 準備物： 履歴書などの準備は一切不要です！「手ぶら」でお越しください。 服装： 私服参加OK 内容： ・実際のサロンの雰囲気・設備の見学 ・「本当に未経験からプロになれる？」独自の研修制度の詳細 ・給与、お休み、産休・育休などの福利厚生について ・キャリアパス（トレーナーや本部職など）の相談 ・その他、聞きにくいこと（人間関係や残業など）何でもお答えします！ ✅ポイント： サロン見学をご希望の場合は、人事担当者が付き添い、 現場の様子を丁寧にご案内します！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ★アイデザイナー×メイクアップアドバイザー募集★ ⭐ケサランパサランが選ばれる理由 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ✅残業ほぼなし！（1ヵ月あたり2ｈ程度） ✅5連続休暇あり！毎年有休10日～取得可 ✅7.5ｈ勤務、休憩90分！ ✅パーツ美容からメイクまで 一貫して施術できる ✅交通費は上限なしの全額支給！ ✅転居補助20万円！、住宅補助5年間！、 産前産後休暇や育児休暇など 福利厚生充実！ ⭐手取りをしっかり手元に残せる⭐ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 経済的負担を軽減することで、 スタッフが安心して技術やスキルを 高めてほしい。 その思いから ★奨学金の8割を会社が負担！ ★5年間家賃補助 *規定あり 他にも、転居費用を負担したり ピアスグループのコスメ製品（dejavuの マスカラやオペラティント等）を 特別価格で購入可能です！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ⭐社会保障制度もバッチリ！⭐ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 「前職は個人サロンだったので、 社保が完備されていなかった…」という方、 どうぞご安心ください！ ⭐未経験でも安心の研修制度⭐ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 研修施設で3週間にわたって開催！ １、座学 ２、技術 ３、モニター様への施術 モニター様は会社が手配するので研修に 集中できます！ ⭐仕事内容⭐ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ・カウンセリング ・お客様へのご説明・ご提案 ・まつげエクステンション ・眉デザイン（眉カット・眉メイク） ・顔型別メイクアップ ・ホームケアのご提案 ・スキンケア製品やメイクアップ製品の物販 など ＜ココがポイント！＞ ◆施術だけでなく、物販・ タッチアップもできる！ ◆変形労働のシフトなので、 メリハリのある働き方が可能！ ◆研修制度が充実しているので、 未経験でも安心！ ＜ブランドの魅力＞ 「眉デザイン」 ×「まつげエクステンション」 ×「メイクアップ」、3つの技術で お客様の「なりたい顔」をデザインします。 美容師免許を活かしつつ、 「パーツ美容」＋「メイク」まで 一貫して施術できるのが当社の魅力、 やりがいです。 ＜未経験OK＞ 美容師免許をお持ちの方なら、 実務未経験の方も大歓迎！ 座学、技術、モニター様への施術まで、 充実した研修を通して知識・技術・ 接客の基礎がしっかり学べます。 ※モニター様は会社が手配するので 研修に集中できます。 ＜ある一日の流れ＞ 09:30／出勤 店舗の掃除・開店準備 ▼ 10:00／接客・施術 施術前にはしっかりと カウンセリングを行い、お肌状態を確認。 メニューの特徴や施術プロセスについても 丁寧に説明します。 ▼ 12:30／お昼休憩（60分） ▼ 13:30／接客・施術 ご要望に応じて、メイクアップだけで お客様のお悩みを解決することも。 ▼ 15:00／休憩（30分） ▼ 15:30／接客・施術 施術後のアフターカウンセリングでは、 ホームケアのアドバイスや製品の 提案を行います。 ▼ 18:30／退勤 ※分業制をとらずに一人で お客様を担当する事が出来るので、 やりがいも大きいです！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ✅最短1分で応募完了 「電話応募」もしくは、 画面下の「応募画面へ進む」ボタンを 押してカンタン応募。 「まずは話だけ聞きたい」という方も お気軽にご応募ください。

調理業務が未経験でもOK！高島屋グループでキャリアUP実現✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、中華シェフ/料理人、飲食調理スタッフ ╭────────────･✨･･─╮ 年間休日116日の安心・安定企業 大人気！本格点心のお店でスタッフ募集 ╰─･･✨･────────────╯ 【仕事内容】 ◆キッチン業務 （食材の仕込み・調理・盛付けなど） 将来的に管理業務をやりたい方も歓迎！ （アルバイトスタッフの教育や管理 その他、各種数値の管理など） ⭐分かりやすいマニュアルを 用意しているのでそれに沿って 一つずつ覚えていきましょう。 研修でイチから学べるため 特別な知識も不要です。 ⭐入社後に資格を取得した場合は 手当で給与UP！やりがい十分！ 頑張った分はしっかり還元します。 ⭐働きやすさ抜群の高島屋グループ！ 安定安心企業で 腰を据えて長く働いてみませんか！ ✼••┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈••✼ ⸜⸜ 大手企業ならではのサポート体制 ⸝⸝ ⛳マニュアル・研修制度あり ⛳昇給・昇進あり ⛳資格取得支援制度など ⛳老舗百貨店「高島屋」の 共済会・買い物割引制度あり ⛳グループ保険 （通常より安い金額で加入可） ✼••┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈••✼ ⸜⸜ 鼎泰豊（ディンタイフォン） ⸝⸝ 小籠包が看板メニューの点心料理店！ 台湾台北市で誕生し、地元の皆様を中心に 新聞や雑誌のグルメコーナーでも 紹介される人気レストランです☆ その美味しさは世界から認められ、 日本各地やアメリカ、中国、 シンガポール、インドネシアなど 現在では世界13ヶ国・ 180店舗以上に広がる グローバルなブランドになっています♪ ✼••┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈••✼

【※ラグジュアリー／ホテル業態でのマネジメント経験(2年以上)必須】英語力とマネジメント経験を活かす｜マカロン発祥、パリの歴史あるメゾン。「プロフェッショナル人材」としての店長（店舗責任者）候補募集｜想定年収520万円〜

仕事内容: ◆マカロン発祥ブランド『LADURÉE』で 現場から企画まで。 プロフェッショナル人材としての 店長（店舗責任者）候補を募集◆ 店舗は単なる運営の場ではなく、 ブランドの世界観を現場で体現する最前線。 LADURÉEというブランドを愛し、 接客や空間づくりを通して ブランドの成長に深く、長く関わり続けることに やりがいを感じる方に ご活躍いただきたいと考えています。 ◆ご応募の必須条件◆ ・ラグジュアリーブランド／ホテル業態でのマネジメント経験(2年以上) ・PL（損益）管理、KPI設定、およびスタッフの評価・育成経験 ⬛ LADURÉEについて ⬛ 1862年にパリで誕生した、 マカロン発祥の仏 老舗メゾン「LADURÉE」。 マカロン以外にも、 ケーキ、サブレ、ショコラ、 紅茶など、様々なスイーツを提供しています。 世界中で愛されてきたラデュレが大切にしてきたのは、 スイーツそのものだけでなく、 空間・サービス・所作を含めた“体験価値”です。 ⬛ 日本から広げる ⬛ ラデュレは本国の伝統を大切にしながら、 日本独自の視点でマーケティングや店舗づくりを進めており、 現場の声やアイデアが反映される場面もあります。 日本から価値を発信し、 ブランドの新たな広がりに関われるフェーズです。 ※LADURÉEは、JOURNAL STANDARDなど 人気アパレルを展開する ベイクルーズグループが運営しています。 グループ 約450店舗展開の安定基盤も魅力です。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【お仕事内容】 店長候補として、以下の業務をお任せします。 ・サービスクオリティ／接客体験の設計と改善 ・スタッフ育成、チームづくり ・売上管理、FLコントロール、KPI管理 ・在庫管理、発注業務 ・商品／イベント／季節施策の企画・実行 ・ブランド価値向上を目的とした店舗運営全般 ※決められた型を守るだけでなく、 「この店ならでは」を現場からつくる役割です。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ◆本求人の魅力◆ ＼キャリアアップを叶える／ 店長職に留まらず、複数店舗・業態全体を担う 長期的なキャリア形成を前提とした採用です 【現場にも企画にも】 ブランドの世界観・価値を理解し、 店舗ごとの体験設計に裁量を持つことが可能 【選抜制でフランス研修の機会あり】 ブランド理解・サービス思想を本国で直接学べます ＼長く安心して働いていただける 環境と仕組み／ 【ライフステージが変わっても 長く働き続けられる環境】 時短制度・産育休実績あり。女性管理職も活躍中 【月9〜10日休】 オンオフのメリハリをつけて働けます。 【退職金制度・賞与年1回＋業績賞与・昇給年1回】

賃貸仲介から半年で主任、2年目で年収2,000万円超の先輩も

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築個人営業、不動産個人営業、不動産法人営業 【営業経験を、市場価値の高いキャリアに変える】 法人営業・個人営業で培ったヒアリング力と提案力を、平均1億円規模の不動産取引で発揮するお仕事です。 賃貸仲介の経験者が入社約半年で主任に昇格した実績や、入社2年目で年収2,000万円を超え、現在は売買仲介部門の課長としてマネジメントを担う社員もいます。 ■キャリアパス メンバー → 主任 → 係長 → 課長代理 → 課長 → 次長 → 部長 ・評価は6ヶ月に1回。行動目標と数値目標で昇格・昇給を判断 ・全員に役職を担ってほしいため、ポジションの空き待ちで昇格が止まることはありません ■キャリアステップ例 ・1年目：研修・同行を経て独り立ち。反響対応から契約までを一貫して担当 ・2〜3年目：主任・係長としてチームの目標達成とメンバー育成 ・4年目以降：課長クラスとして組織マネジメント、または高額取引のスペシャリスト ■前職の経験が活きるポイント ・法人営業：課題ヒアリング、提案の組み立て、意思決定者との折衝 ・個人営業：信頼関係の構築、クロージング、継続的なフォロー ■業務内容 ・物件のご提案・ご案内（1人あたり月20〜30件のお客様を担当） ・資金計画のご提案（住宅ローンを含む購入計画の設計） ・売却査定（都心・城南エリアの相場を踏まえた価格算出） ・契約業務（入稿作業や書類作成の一部は専任スタッフが対応） ・ご紹介・リピートにつながる関係構築 ■集客は会社が担当 月120万PVの自社サイトとフォロワー5万人超のSNSで集客。1人あたり月20件以上の反響があり、新規開拓・飛び込み営業は一切ありません。 ◎評価は半年に1回。入社半年で主任の実績あり ◎ポジションの空き待ちなし。全員が役職を目指せる ◎独り立ちから1ヶ月程度で初成約するメンバー多数 ◎個人売上の20％前後を年収で還元 ◎恵比寿駅徒歩2分・転勤なし

親御様も安心◎大手ならではの「家計と将来」を支える制度

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アイデザイナー、美容師 ＼✨親御様と一緒に確認もOK！見学会✨／ ￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ハサミを置いた。でも、 その資格を諦めたくないあなたへ。 「経験が浅くて自信がない」「将来が不安」… ご家族で将来を心配されている方も多いはず。 ピアスグループは、あなたの「技術やキャリアの不安」と、 ご家族の「安心」を、制度で全力応援します。 ✅親御様も安心。家計を助ける充実のサポート ・奨学金代理返還：完済まで月額の80％を補助 ・転居支援：費用20万円支給＋5年間の住宅補助 「親にこれ以上負担をかけたくない」 そんな方の自立を、 大手ならではの基盤で支えます。 ✅ 「ずっと美容を続けられる？」に応える実績 将来、結婚や出産をしても技術を一生の武器にできるよう、 充実の育児サポートを完備しています。 ・産休・育休取得実績100％ ・育児短時間制度（ママさん多数活用中！） ・産休育休後からの復帰実績：2020年度～計15名 ライフイベントを越えて、長く輝ける環境です。 ✅「うちの子でも大丈夫？」に応える教育体制 研修施設にて3〜4週間、 専任講師が基礎から丁寧にレクチャー。 技術だけでなく社会人の基本から身につくので、 未経験でも安心の環境です。 まずは「選考なし」のカジュアルな見学へ。 親御様やご友人との参加もOK！ サロンの雰囲気や環境をご自身の目で確かめてください。 【✨カジュアル面談・サロン見学の詳細✨】 「いきなり面接はハードルが高い」という方もご安心ください。 あなたの不安を解消するための場です！ 実施方法： 【サロン見学】または【WEB面談】（ご希望に応じます） 実施可能時間：平日 10:00～17:00 スタート 所要時間： 30分程度 準備物： 履歴書などの準備は一切不要です！「手ぶら」でお越しください。 服装： 私服でお越しください。 内容： ・実際のサロンの雰囲気・設備の見学 ・「本当に未経験からプロになれる？」独自の研修制度の詳細 ・給与、お休み、産休・育休などの福利厚生について ・キャリアパス（トレーナーや本部職など）の相談 ・その他、聞きにくいこと（人間関係や残業など）何でもお答えします！ ✅ポイント： サロン見学をご希望の場合は、人事担当者が付き添い、 現場の様子を丁寧にご案内します！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ はじめまして。 私たちは、「デジャヴュ」「オペラ」「ハトムギ化粧水」などのブランド・製品を展開するピアスグループです。この求人では、全国各地の百貨店にて「ケサランパサラン」のアイデザイナー（まつげエクステ＆アイブロウ）・メイクアップアドバイザーとしてご活躍いただける方を募集しています。 ─────────────────── 顔型・目もと分析から施術まで。 トータルで美を提案 ─────────────────── 『ケサランパサラン』の魅力は、眉・まつげの施術だけでなく、メイクまで含めたトータルな提案ができること。 眉やまつげのデザインをするだけでなく、メイクの視点をプラスすることで、お客様に「自分らしいナチュラルな美しさ」を提案できるブランドです。 メイク×施術を掛け合わせたこのスタイルは、他にはない特別な技術。「作り込まれた美しさ」ではなく、一人ひとりの個性に寄り添うことを大切にしています。 ─────────────────── 技術も接客も、研修でしっかり習得できる環境 ─────────────────── 当社では、未経験の方でも安心してスタートできる充実の研修制度も完備！ 入社時3週間の研修とOJTで、パーツ美容の技術を基礎からしっかり習得できます。顔の形や目元の特徴を見極めながら、お客様に合ったデザインを提案できるようになるので、「毎日のメイクがラクになる！」と喜ばれる施術ができるように。 「メイクが好き」「美容師免許を活かしたい」そんなあなたにぴったりの環境です。 ▽ピアスグループ共通教育（オンライン受講6日間） 研修専任講師のもと、接客／立ち居振舞い／言葉遣いなどを学びます。「社会人の基礎的なマナー」からお伝えしますので、新卒の方やブランクがある方もご安心ください。 ↓ ▽ケサランパサラン技術研修（対面2週間） シェーバーを使用したアイブロウ技術やメイク方法（タッチアップ）を学びながら、製品理解を深めていきます。後半はモニター様への施術・接客を繰り返し、技術や接客・提案力を身につけましょう。 ★研修中も給与・条件などに変動なし！遠方にお住いの方は、食事つきホテルを手配いたします。 ↓ ▽店舗配属 ↓ ▽店舗でのOJT 数日間、教育担当の先輩スタッフが横につき、予約のお客様の施術を交代で行います。先輩の接客・施術を見て学び、また、自身の施術に対してフィードバックをもらいながら、研修で身につけた技術を定着させていきます。 ↓ ▽入社から約2ヶ月後 アイデザイナー・製品販売担当者として独り立ち！ その後も約3ヶ月間は個別の技術フォローを行い、成長を支援し続けます。また、トークスクリプト形式のマニュアルもご用意しているため、いつでも「基本」に立ち返れます。 ↓ ▽入社から6ヶ月後 アイデザイナー研修を通し、まつげエクステの技術にも挑戦！新たなキャリアの一歩も踏み出せます。 ★入社4～5ヶ月後には、銀座本社にてテスト形式の集合研修も行うなど、繰り返し学べる場をご用意しています。 ─────────────────── 奨学金の80％を当社が負担！ 美容業界で活躍するためのサポート制度 ─────────────────── 「美容業界で働きたいが、奨学金の返還があって収入面が不安…」 という方のため、当社では新卒・中途を問わず、毎月返還額の80％を補助する制度を整えています（月額上限12,000円）。 ピアスグループに勤務いただいている間はずっと、返還額の8割（月額上限12,000円）を 負担しあなたに代わって返還します。※規定あり 退職時に返却も必要なく、収入面での不安を覚えることなくスキルアップに集中いただけます。 ─────────────────── 「完全予約制」＆「指名制なし」！ 集客や時間外レッスンもなく、月平均残業45分 ─────────────────── ■完全予約制→イレギュラー対応も少なく、定時で帰れる！ ■指名制なし→指名を取り合うことなく、チームの関係性も良好 ■集客・広報は本社が担当→個人SNSなどを作る必要もなし ■時間外のレッスンなし→プライベートの時間も大切にできます 残業も平均月45分程度。（1日0～5分程度のみ） 仕事のオン・オフのメリハリよくご活躍いただけます。 ─────────────────── お任せするお仕事について よくある質問Ｑ&Ａ！ ─────────────────── Q：お客様層はどんな方が多いですか？ 40～60代女性が中心です。 指名制ではないため、あらゆるパターンの眉を見ることができ、他社の何倍ものスピードで技術力を高めていただけます。 Q：詳しいお仕事内容について教えてください。 ・カウンセリング ・アイブロウ／まつげエクステ施術 ・メイク＆アドバイス ・製品の販売 ・フロント対応、電話対応 ・予約業務、発注業務 ・クレンリネス、開店・閉店業務 ※お仕事の流れはオンライン面接の際に詳しくご説明します。 Q：施術時間はどれくらいですか？ 初回は45分、２回目からカウンセリング含めて30分。短時間で高スキルの施術を受けられるため、お忙しいお客様にも人気です。手早さと技術力は研修で全て学べますので、ご安心くださいね。 Q：配属される店舗について教えてください。 百貨店内の店舗となります。百貨店にふさわしいマナーや所作の研修もご用意していますので、トップレベルの接客スキルを身につけることができます。 接客業が初めての方もご安心ください。 Q：店舗ごとのスタッフの人数はどれくらいですか？ 現在、各店舗2～3名が活躍しています。（今回の採用を経て、各店舗5名ほどに増員予定です） Q：リピーターの方の施術頻度はどれくらいですか？ 新規のお客様は３割、リピーター様が７割と、長きに渡ってご愛顧いただいているお客様ばかりなのも、当ブランドの強み。集客のための広報活動は本部が行うため、あなたには接客や施術に集中していただきます。

1年の1／3がお休み！×残業なし。サロン見学受付中！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アイデザイナー、美容師 ＼1年の「3分の1」が、あなたの大切な休日／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ハサミを置いた。 でも、その資格を諦めたくないあなたへ 。 「美容の世界は好きだけど、休みはしっかり欲しい」 「もう、無理な働き方で自分をすり減らしたくない」 そんな想いに寄り添い、ピアスグループでは、 私生活を最優先できる「月9～10日休み」 をご用意しました。 ✅ 127日のお休みで、自分を大切に働けます ・月9～10日休み（年間休日117日） ・初年度から最大127日のお休みが可能（有給10日含む） ・5日連続休暇制度あり！旅行やリフレッシュも全力で ・もちろん、途中で休日スタイルの変更もOKです ✅ 「持ち帰り業務」も「残業」もありません ・残業は月平均2時間19分。1日わずか「6分」程度 ・休日や終業後の研修、自主練習は一切ありません ・SNS更新や口コミ返信などの業務もなし ・オンとオフを明確に。趣味も休息も、全力で楽しめます ✅ 安定した収入と、親御様も安心の福利厚生 ・奨学金の返還（80％を会社が負担）も継続サポート ・転居費用20万、住宅補助5年間（規定あり）も完備 ・産休育休の取得・復職率100％！将来の安心も 「ここでなら、もう一度輝ける」そう思える場所かどうか 、 ぜひあなたの目で確かめてください 。 【✨カジュアル面談・サロン見学の詳細✨】 「いきなり面接はハードルが高い」という方もご安心ください。 あなたの不安を解消するための場です！ 実施方法： 【サロン見学】または【WEB面談】（ご希望に応じます） 実施可能時間：平日 10:00～17:00 スタート 所要時間： 30分程度 準備物： 履歴書などの準備は一切不要です！「手ぶら」でお越しください。 服装： 私服参加OK 内容： ・実際のサロンの雰囲気・設備の見学 ・「本当に未経験からプロになれる？」独自の研修制度の詳細 ・給与、お休み、産休・育休などの福利厚生について ・キャリアパス（トレーナーや本部職など）の相談 ・その他、聞きにくいこと（人間関係や残業など）何でもお答えします！ ✅ポイント： サロン見学をご希望の場合は、人事担当者が付き添い、 現場の様子を丁寧にご案内します！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ アナスタシア ミアレは、“流行”に流されることなく、 一人ひとりの骨格、筋肉、フェイスバランスまでを見極め、 その人本来の美しさが際立つ眉を追求してきました。 私たちが提供しているのは、 眉という小さなパーツの美しさだけではありません。 その人らしい表情を引き出し、視線、言葉、所作までも変えていく そんな自信が滲み出るような“美しさの土台”を、 丁寧に創り上げていきます。 「すごい…」「自分じゃないみたい…！」 鏡の前で目を輝かせるお客様の姿は、 私たちにとって最高のごほうび。 嬉しそうに帰っていく後ろ姿に、 「この仕事をやっててよかった」と思えるのです。 実際に、他のサロンへ行かれたお客様が 「やっぱりアナスタシア ミアレが一番」 と戻ってこられることも少なくありません。 トレンドではなく、生まれ持った美しさを引き出す その技術には、すべてに理由があります。 アナスタシア ミアレの施術理論 「Beauty Logos（ビューティーロゴス）」は、 性別、年齢に関わらずお客様の “本質的な美”を引き出すために生まれた独自メソッド。 習得には確かな知識と実際の施術をイメージしながら 学べるトレーニングが必要ですが、だからこそ、 習得できた瞬間、自分の技術でお客様の表情が変わる 「感動の景色」に出会えるはずです。 ────────────────── 洗練されたメソッドを学ぶ、手厚い研修で あなたも眉のスペシャリストに ────────────────── 入社後は約1ヶ月半、基礎から高度な技術までていねいに学べる研修を実施。 骨格や筋肉の構造からフェイスバランスまでを理論的に理解し、 一人ひとりの眉の“在るべき形”を導き出します。 研修では、会社が用意したモニター様への実技、 入店後は教育担当(チューター)のサポート期間があり、 どんな方でも安心してスペシャリストを目指せる環境が整っています。 ─────────────────── 長く、美容のプロとして生きられる環境 ─────────────────── もちろん、長く安心して働ける環境も整えています。 ・完全予約制＆マンツーマン施術 ・SNS対応や集客は本社が実施！ ・残業は月平均2時間程度 ・月8日休みor月9～10日休みが選べる ・月2回の希望休あり ・年１回の5連休消化を推奨 ・研修中もお給料は変わりません ・完済まで奨学金の返還を8割支援 ・転居費用20万・住宅補助5年間(規定あり) ・産休育休の取得率100％・復職率100％ “美容”という仕事を、 “誇れる技術と価値あるサービス”として磨いていきたい。 そんな方にこそ、選んでいただきたいブランドです。 ───────────── 仕事内容について ───────────── ・カウンセリング、アイブロウ施術、眉メイク＆アドバイス ・製品の販売 ・フロント対応、電話対応 ・予約業務、発注業務 ・クレンリネス、開店・閉店業務 ※お仕事の流れはオンライン面接の際に詳しくご説明します。 ■施術時間について 初回は1時間、2回目からカウンセリング含めて30分。 短時間で高スキルの施術を受けられるため、お忙しいお客様にも人気です。 手早さと技術力は研修で全て学べますので、ご安心くださいね。 ■集客業務やSNS運用はありません！ “完全予約制”のブランドかつ、指名制やノルマは一切ありません。 集客やプロモーション、モニターのご用意はすべて本社が担うため、 あなたは“技術”と“お客様への向き合い方”に集中できます。 ────────── 研修について ────────── 『アナスタシア ミアレ』では、入社から1ヶ月半、 専門施設での研修や入店後のサポート体制をご用意。 感覚ではなく、独自の理論に基づいた確かな技術をレクチャーします。 【STEP1】ピアスグループ共通教育（オンライン受講4日＋対面受講2日） 研修専任講師のもと、接客／立ち居振舞い／言葉遣いなどを学びます。 「社会人の基礎的なマナー」からお伝えしますので、新卒の方やブランクがある方も安心です。 【STEP2】技術研修（対面3～4週間） アナスタシア ミアレ独自の理論、”Beauty Logos”をもとに、 骨格や筋肉、フェイスバランスを最大限に活かした美しい眉を導き出す技術を身につけます。 また、お客様への提案の仕方を覚えたり、 製品知識を身につけるための研修となります。 モニター様への施術を通して 実践的な技術と接客力を身につけていただけます。（※モニター様は会社が手配） 技術チェックを経て、晴れて店頭デビューとなります。 【STEP3】OJT（店舗配属後） 配属後も、いきなりひとりにはなりません。 教育担当の「チューター」が数日間横について、 施術・接客のフィードバックを通してあなたの成長を見守ります。 ↓ 【STEP4】アイブロウリストとして店頭デビュー！ その後も定期的な技術チェックや面談など、 継続的にスキルを高められる環境が整っています。 必要であれば本社メンバーやエリアマネージャーなど、 直属の上司以外もサポートに入りますので、ご安心ください。

サロン見学＆WEB面談受付中！履歴書不要・私服でOK！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アイデザイナー、美容師 ＼✨面談会開催！履歴書不要/私服OK✨／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ハサミを置いた。でも、その資格を諦めたくないあなたへ。 「経験が浅くて自信がない」「今のキャリアでは将来が不安」… そんな想いを抱えていませんか？ ピアスグループでは、あなたの再出発をイチから応援します。 ✅まずは「選考なし」のカジュアル面談へ 履歴書不要・私服OK。 私たちの「人を育てる文化」やサロンの雰囲気を、 まずは気軽に見に来ませんか？ ✅国家資格をもう一度、一生モノの武器に 現場を一度離れた方も大丈夫。 美容師免許を活かし、アイブロウのプロとして再挑戦できる環境です。 ✅メーカー直系の安定基盤×充実の研修 未経験からプロを育てる独自の研修制度と、 大手ならではの福利厚生・固定給で、 将来の安心も手に入ります。 「ここでなら、もう一度輝ける」 そう思える場所かどうか、 ぜひあなたの目で確かめてください。 【⭐カジュアル面談・サロン見学の詳細⭐】 「いきなり面接はハードルが高い」という方もご安心ください。 あなたの不安を解消するための場です！ 実施方法： 【サロン見学】または【WEB面談】（ご希望に応じます） 実施可能時間：平日 10:00～17:00 スタート 所要時間： 30分程度 準備物： 履歴書などの準備は一切不要です！「手ぶら」でお越しください。 服装： 私服参加OK 内容： ・実際のサロンの雰囲気・設備の見学 ・「本当に未経験からプロになれる？」独自の研修制度の詳細 ・給与、お休み、産休・育休などの福利厚生について ・キャリアパス（トレーナーや本部職など）の相談 ・その他、聞きにくいこと（人間関係や残業など）何でもお答えします！ ✅ポイント： サロン見学をご希望の場合は、人事担当者が付き添い、 現場の様子を丁寧にご案内します！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ 「デジャヴュ」「オペラ」「ハトムギ化粧水」などを展開する 大手ピアスグループの１つとして、 伊勢丹、高島屋、三越、阪急、東急、名鉄など 全国の百貨店に18店舗を構え、 多くのリピーター様に長く愛されるブランド『ケサランパサラン』。 そんな当社では、 メイクアップブランドでありながら 施術（まつげエクステ＆アイブロウ）まで 組み合わせて提案しているため 「美容師免許を活かしながら、お顔をトータルで綺麗にするお手伝いをしたい」という転職者様が増えています！ 美容業界大手グループだからこその福利厚生で ライフステージが変わっても安定した収入と 安心して働き続けられる環境があります。 ～・～・こんな働き方を実現！～・～・ ◎月8日休みor月9日～10日休みを選べます！ ◎ほぼ残業なし！なんと月平均45分のみ！ ◎時間外・休日の技術レッスン・セミナーは一切なし！ ◎産休育休取得率100％！ママさんスタッフ多数活躍中！！ ◎固定給制なのでメンバー同士の競い合いはなし！ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴∴ 今回は、美容師免許を活かして、 現在当社で働く先輩社員に「入社理由」について聞いてみました。 ⇓ ⇓ ⇓ ⇓ ⇓ ⇓ ■Nさん（21歳／女性／美容専門学校卒の新卒入社1年目） ■Iさん（33歳／女性／元美容師からの中途入社5年目） ■Mさん（21歳／女性／美容専門学校卒の新卒入社1年目） - Q.応募を考えられたきっかけは？ - ■Ｎさん：美容師志望だったんですが、先輩の話を聞くと早朝・深夜のレッスンや休日のセミナー参加などが大変で、お給料からウィッグやハサミ代が引かれると聞いて金銭的に不安に…。なので入社後すぐでも給料が安定している会社を選びました。 ■Ｉさん：元々美容師をしていたんですが手荒れで退職。しばらくアパレルをしていたのですが、せっかくなら美容師資格を活かせる仕事に就こうと思い、「アイもメイクもできる」という所に興味を持ち、すぐ応募しました。元々好奇心旺盛なタイプなので、同時に色々な仕事ができて飽きない環境が魅力的でした。 ■Mさん：元々美容部員志望でしたが、美容師資格を活かす仕事の方がいいのでは…と悩んで。そんな時に、施術をしながら美容部員も出来ると知ってピッタリのブランドだと選びました。 ＜＜★人事担当コメント＞＞ 時間外・休日の技術レッスン・セミナーは一切ありません！ 当社は＜センスやトレンドに頼らない独自の施術理論とメイクアップ製品＞を持っています。約3週間の入社研修にて接客マナーやメイクアップ・アイブロウ技術を習得いただき、まつげエクステの技術については入店後６ヶ月程度を目安に習得度に合わせて研修を受けていただきます。技術力・トークまで全てをお伝えするので、研修をクリアすれば、時間外レッスンや外部セミナーを受講する必要はありません。この「誰も見捨てない育てる研修」と「独自理論」が当社の一律の高い技術を支えています。 時間外レッスンがないため、残業もありません。 - Q.多くの仕事がある中で ケサランパサランを選ばれた理由は？ - ■Iさん：メイクアップと施術を組み合わせて提案をすること、これが他社にないなと感じたからです。 ■Mさん：免許はあっても経験が無かったので、研修体制が整っていて、最初から安定した固定給がもらえるのが安心だったからです。 ＜＜★人事担当コメント＞＞ 『ケサランパサラン』は、1987年にメイクアップアーティストのプロデュースにより誕生したブランドです。来店されると、まずはお客様のお悩みについて「カウンセリング」をし、その悩みに応じて「まつげ・アイブロウ施術」を実施。その後、ケサランパサラン製品を利用した「ベースメイクのタッチアップ／販売」まで組み合わせることで、目もとだけでなくトータルで綺麗になっていただく、メイクアップブランドならではの提案をしています。 独自のツールや他社にはない顔型と目もと分析により、どのスタッフも短期間で高い技術を提供することができます。そのため個人スキルやセンスに依存する必要がなく、指名を取り合う必要もないため、安定の【固定給】が可能です。 以下のように、他サロンでは提供できない福利厚生も自慢です。 ◎賞与は3種類支給（基本賞与・業績賞与・特別賞与） ◎転居費用20万円・住宅補助5年間（規定あり） ◎昇進・昇給が早い 詳細は「待遇・福利厚生」欄をご覧くださいね。 ─────────────────── 仕事内容（お客様やブランド、施術の特徴） ─────────────────── ■お客様層 40～60代女性が中心 華美な美しさではなく、自然で上品な美しさを求めている方 指名制ではないため、さまざまなお客様の施術ができ、他社の何倍ものスピードで技術力を高めていただけます。 ■仕事内容 ・カウンセリング ・アイブロウ／まつげエクステ施術 ・メイク＆アドバイス ・製品の販売 ・フロント対応、電話対応 ・予約業務、発注業務 ・クレンリネス、開店・閉店業務 ※お仕事の流れはオンライン面接の際に詳しくご説明します。 ■施術時間 初回は45分、2回目からカウンセリング含めて30分。短時間で高スキルの施術を受けられるため、お忙しいお客様にも人気です。手早さと技術力は研修で全て学べますので、ご安心くださいね。 ■店舗 百貨店内の店舗となります。 ■店舗ごとのスタッフ数 2～3名（今回の増員採用で5名ほどに増やしたいと考えています） ■リピーターの方の施術頻度 3～4週間に1度 広報・PRなどは本部が担当するため、接客・施術に集中できます。

親御様も安心◎大手ならではの「家計と将来」を支える制度

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アイデザイナー、美容師 ＼✨親御様と一緒に確認もOK！見学会✨／ ￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ハサミを置いた。でも、 その資格を諦めたくないあなたへ。 「経験が浅くて自信がない」「将来が不安」… ご家族で将来を心配されている方も多いはず。 ピアスグループは、あなたの「技術やキャリアの不安」と、 ご家族の「安心」を、制度で全力応援します。 ✅親御様も安心。家計を助ける充実のサポート ・奨学金代理返還：完済まで月額の80％を補助 ・転居支援：費用20万円支給＋5年間の住宅補助 「親にこれ以上負担をかけたくない」 そんな方の自立を、 大手ならではの基盤で支えます。 ✅ 「ずっと美容を続けられる？」に応える実績 将来、結婚や出産をしても技術を一生の武器にできるよう、 充実の育児サポートを完備しています。 ・産休・育休取得実績100％ ・育児短時間制度（ママさん多数活用中！） ・産休育休後からの復帰実績：2020年度～計15名 ライフイベントを越えて、長く輝ける環境です。 ✅「うちの子でも大丈夫？」に応える教育体制 研修施設にて3〜4週間、 専任講師が基礎から丁寧にレクチャー。 技術だけでなく社会人の基本から身につくので、 未経験でも安心の環境です。 まずは「選考なし」のカジュアルな見学へ。 親御様やご友人との参加もOK！ サロンの雰囲気や環境をご自身の目で確かめてください。 【✨カジュアル面談・サロン見学の詳細✨】 「いきなり面接はハードルが高い」という方もご安心ください。 あなたの不安を解消するための場です！ 実施方法： 【サロン見学】または【WEB面談】（ご希望に応じます） 実施可能時間：平日 10:00～17:00 スタート 所要時間： 30分程度 準備物： 履歴書などの準備は一切不要です！「手ぶら」でお越しください。 服装： 私服でお越しください。 内容： ・実際のサロンの雰囲気・設備の見学 ・「本当に未経験からプロになれる？」独自の研修制度の詳細 ・給与、お休み、産休・育休などの福利厚生について ・キャリアパス（トレーナーや本部職など）の相談 ・その他、聞きにくいこと（人間関係や残業など）何でもお答えします！ ✅ポイント： サロン見学をご希望の場合は、人事担当者が付き添い、 現場の様子を丁寧にご案内します！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ★アイデザイナー×メイクアップアドバイザー募集★ 「ライフスタイルが変わったために 美容の仕事を離れた…」 「体力的な辛さを感じ、 一度は業界を離れてしまったが やっぱり美容業界で働きたい！」 様々な理由で、せっかくの美容師資格を 仕事に活かせていないあなた。 美容業界大手、ピアスグループならではの 働きやすい環境、充実の福利厚生の元で 美容業界に戻ってきませんか？ ◆ケサランパサランが選ばれる理由 - ✔残業ほぼなし！（1ヶ月計で1hほど） ✔5連続休暇あり！毎年有休10日～取得可 ✔7.5ｈ勤務、休憩60分＋30分！ ✔パーツ美容からメイクまで 一貫して施術できる ✔交通費は上限なしの全額支給！ ✔転居補助20万円！、住宅補助5年間！、 産前産後休暇や育児休暇など 福利厚生充実！ - ＜仕事内容＞ フェイスデザイン専門店の 「ケサランパサラン」で 「アイデザイナー×メイクアップアドバイザー」 としてご活躍いただきます！ 「目もとで顔の印象の8割が変わる」と 言われるほど。 ケサランパサランでは、 お客様の目もとや顔の形を分析し、 アイブロウ・まつげエクステンション だけでなくメイクアップまでを提案します。 施術だけでなく、 メイク製品の販売・提案まで、 ケサランパサランで ＜アイデザイナー×メイクアップアドバイザー＞の 働き方をしませんか？ ＜主な業務内容＞ ・カウンセリング ・お客様へのご説明・ご提案 ・まつげエクステンション ・眉デザイン（眉カット・眉メイク） ・顔型別メイクアップ ・ホームケアのご提案 ・スキンケア製品やメイクアップ製品の物販 など ＜仕事の魅力＞ 「眉デザイン」 ×「まつげエクステンション」 ×「メイクアップ」、3つの技術で お客様の「なりたい顔」をデザインします。 美容師免許を活かしつつ、 「パーツ美容」＋「メイク」まで 一貫して施術できるのが当社の魅力、 やりがいです。 ＜未経験OK＞ 美容師免許をお持ちの方なら、 実務未経験の方も大歓迎！ 座学、技術、モニター様への施術まで、 充実した研修を通して知識・技術・ 接客の基礎がしっかり学べます。 ※モニター様は会社が手配するので 研修に集中できます。 ＜研修が充実＞ 知識・技術・接客の基礎が しっかり学べます。 入店後も先輩がフォローしてくれるので 安心です。 １、座学 ２、技術 ３、モニター様への施術 ＜ある一日の流れ＞ 09:30／出勤 店舗の掃除・開店準備 ▼ 10:00／接客・施術 施術前にはしっかりと カウンセリングを行い、お肌状態を確認。 メニューの特徴や施術プロセスについても 丁寧に説明します。 ▼ 12:30／お昼休憩（60分） ▼ 13:30／接客・施術 ご要望に応じて、メイクアップだけで お客様のお悩みを解決することも。 ▼ 15:00／休憩（30分） ▼ 15:30／接客・施術 施術後のアフターカウンセリングでは、 ホームケアのアドバイスや製品の 提案を行います。 ▼ 18:30／退勤 - 「話を聞いてから応募するか決めたい」 「会社の様子を見てみたい」 という方も一度ご応募ください！

多彩なブランドを展開│月9日休み・誕生日休暇有│賞与年2回✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ ✨私たちについて ──────−- – - - – -−────── 一つとして、同じお店はありません。 カフェ、レストラン、ダイニング、リゾート。 ゼットンは、街やロケーションに合わせて、 一店舗ずつコンセプトの異なるお店をつくっています。 だからサービスにも、決まった正解はありません。 ✅仕事内容 ──────−- – - - – -−────── お客様をお迎えし、 料理やドリンクをご案内しながら、 そのお店らしい時間を届けます。 【仕事内容】 ・お客様のご案内 ・オーダー ・料理、ドリンクの提供 ・レジ対応 ・予約受付 ・開店、閉店準備 ・キッチンとの連携 など 今回は、飲食店での経験がある方を対象としていますが、 学生時代のアルバイト経験などを含め、 経験の目安は1～3年程度でOK！ 「飲食の仕事がやっぱり好き」 そんな方をお待ちしております。 ✅私たちのスタイル ──────−- – - - – -−────── 一緒につくるのは、お店です。 営業中はホールもキッチンも関係ありません。 「このタイミングで料理を出そう。」 「今日はこんなご案内をしよう。」 そんな会話を重ねながら、一日の営業をつくっています。 一人ではなく、チームでお店を育てる。 それがゼットンのスタイルです。 ✅働き方 ──────────────────── 月9日休みに加え、有給休暇・誕生日休暇・年3日の特別休暇をご用意しています。 特別休暇は取得時期を自由に選べるため、 夏季や年末年始と組み合わせて連休を取得することも可能です。 仕事だけでなく、自分の時間も大切にしながら、長く働ける環境を整えています。 ✅キャリア ──────────────────── キャリアに、決まった形はありません。 ◆店長を目指す ◆別ブランドへ挑戦する ◆新店舗の立ち上げに携わる ◆本部で企画や商品開発に関わる ...etc 一つの道ではなく、自分に合ったキャリアを選べる環境があります。 ✅研修制度 ──────────────────── 学び続けられる環境があります。 入社後は、これまでの経験を活かしながら、 店舗で仕事を覚えるところからスタート。 中途社員研修や階層別研修、生産者研修など、 経験に合わせて学べる機会を用意しています。 経験を積むたびに、できることも、選べる未来も広がっていきます。 ⭐メッセージ ──────────────────── 料理がおいしいだけでは、また来たいお店にはなりません。 空間も、サービスも、人も。 全部がそろって、そのお店らしさになります。 ゼットンで、一緒に"また来たい"と思っていただけるお店をつくりませんか？