求人・転職情報

AIを活用した抜本的業務改善に興味がある方・クライアントへの提案力・企画設計力に自信のある方、大歓迎！

仕事内容: コンダクトのクライアントサービスは、単に「依頼された経理・税務会計業務を処理する仕事」ではありません。 クライアントの窓口として日々のコミュニケーションを担い、経理・労務の状況を横断的に把握しながら、「今、何に困っているのか」「この先どんな課題が起こりそうか」をいち早くキャッチするポジションです。 会計士・税理士・社会保険労務士などの専門家と連携し、クライアントの課題解決まで伴走していただきます。 私たちは「これまでの経験を活かしたい人」ではなく、「これからの会計業界を自分の手で変えたい人」を求めています。 ■あなたにお任せしたいこと * クライアントのメイン窓口としてのコミュニケーション・関係構築 * 経理・税務会計に関する日常的な相談対応 * 月次決算等の進捗管理、必要資料の確認・整理 * クライアントの業務フローやバックオフィス体制の把握 * 経営者・管理部門担当者への課題ヒアリング * 課題の早期発見と、会計士・税理士・社労士等の専門家への連携 * クライアントの状況に応じた改善提案・サービス提案 * AI・クラウドツールを活用した業務フローの改善 * 社内メンバーとの情報共有・案件進行管理 * 経験に応じて、後輩育成やチームマネジメント まずクライアントの一番近くで全体像を理解するのがクライアントサービスの役割ですが、すべてを一人で解決する必要はありません。 重要なのは、自分で抱え込むことではなく、課題を見つけ、適切な専門家を巻き込み、解決まで前に進めること。 経理・総務・人事など、これまで培ってきた幅広いコーポレート経験をそのまま強みにできる仕事です。 クライアントワークが軸となりますが、その中で「この業務は最適化・自動化はできないか？」「もっと良いやり方があるのでは？」と考え続けられる人と働きたいと思っています。 ※担当件数はクライアント規模・稼働時間により決定します。 ※クライアント担当チーム制で、会計士・税理士・社労士の専門家も交え2〜3名のチームを組んで支援します。 ※お客様とのコミュニケーションはオンライン会議・チャットでの対応が中心で、稀に訪問が発生。 ■コンダクトの技術スタック コンダクトでは、定型業務をテクノロジーに任せ、人だからこそできる「相談・提案・意思決定支援」により多くの時間を使える環境づくりを進めています。 * AI：Claude Code / Codex / ChatGPT / Gemini * 自動化・開発：Cursor / n8n / GAS / API連携 / MCP / Google Cloud * 会計・申告：freee / MF / 達人 * コミュニケーション：Slack / Notion / Gather（バーチャルオフィス） 完全ペーパーレスで紙やFAXの証憑・書類はありません。 ■ AIを活用した、新しいクライアントサービスへの挑戦 コンダクトでは、バックオフィスの専門知識と最新のAIを掛け合わせ、AIを前提とした新しいクライアントサービスの実現に取り組んでいます。 その中核となるのが、自社開発のAIネイティブ経営管理システム「PaLette（パレット）」です。 PaLetteでは、記帳・各種届出の進捗管理、クライアントとのコミュニケーション、タスク管理、工数管理などを一元化。さらに、AIや各種クラウドサービスとの連携によって、業務の効率化・自動化を進めています。 私たちが目指すのは、定型業務はできる限り仕組み化・自動化し、人はクライアントとの対話や課題発見、改善提案に集中できる環境です。 今回募集する方にも、PaLetteや最新のAIツールを積極的に活用し、より質の高いクライアントサービスを実践していただきたいと考えています。 システム開発やプログラミングの経験は必要ありません。日々の業務で感じた「もっとこうすれば便利になる」という気づきを、業務フローやPaLetteの改善提案につなげていただくことを期待しています。 専門性とAIを掛け合わせ、これからのクライアントサービスを一緒につくっていきませんか？ ■クライアントの主な業種 ：Web/アプリ開発、コンサルティング、クリエイター、SNS/マーケティング事業、次世代テクノロジーなど最先端業種 ■配属チーム * マネージャー：3名 * メンバー：10名

AIを活用した抜本的業務改善に興味がある方・クライアントへの提案力・企画設計力に自信のある方、大歓迎！

仕事内容: コンダクトのクライアントサービスは、単に「依頼された労務業務を処理する仕事」ではありません。 クライアントの窓口として日々のコミュニケーションを担い、人事労務の状況を横断的に把握しながら、「今、何に困っているのか」「この先どんな課題が起こりそうか」をいち早くキャッチするポジションです。 社会保険労務士・会計士・税理士などの専門家と連携し、クライアントの課題解決まで伴走していただきます。 私たちは「これまでの経験を活かしたい人」ではなく、「これからのバックオフィス業界を自分の手で変えたい人」を求めています。 ■あなたにお任せしたいこと * クライアントのメイン窓口としてのコミュニケーション・関係構築 * 人事労務に関する日常的な相談対応 * 労務手続きの対応 * 給与計算等の進捗管理、必要資料の確認・整理 * クライアントの業務フローやバックオフィス体制の把握 * 経営者・管理部門担当者への課題ヒアリング * 課題の早期発見と、社労士・会計士・税理士等の専門家への連携 * クライアントの状況に応じた改善提案・サービス提案 * AI・クラウドツールを活用した業務フローの改善 * 社内メンバーとの情報共有・案件進行管理 * 経験に応じて、後輩育成やチームマネジメント まずクライアントの一番近くで全体像を理解するのがクライアントサービスの役割ですが、すべてを一人で解決する必要はありません。 重要なのは、自分で抱え込むことではなく、課題を見つけ、適切な専門家を巻き込み、解決まで前に進めること。 人事労務・経理・総務など、これまで培ってきた幅広いコーポレート経験をそのまま強みにできる仕事です。 クライアントワークが軸となりますが、その中で「この業務は最適化・自動化はできないか？」「もっと良いやり方があるのでは？」と考え続けられる人と働きたいと思っています。 ※担当件数はクライアント規模・稼働時間により決定します。 ※クライアント担当チーム制で、社労士・会計士・税理士の専門家も交え2〜3名のチームを組んで支援します。 ※お客様とのコミュニケーションはオンライン会議・チャットでの対応が中心で、稀に訪問が発生。 ■コンダクトの技術スタック コンダクトでは、定型業務をテクノロジーに任せ、人だからこそできる「相談・提案・意思決定支援」により多くの時間を使える環境づくりを進めています。 * AI：Claude Code / Codex / ChatGPT / Gemini * 自動化・開発：Cursor / n8n / GAS / API連携 / MCP / Google Cloud * 給与計算・勤怠管理：freee / MF * 労務手続き：オフィスステーション * 就業規則・36協定：Kitera * コミュニケーション：Slack / Notion / Gather（バーチャルオフィス） 完全ペーパーレスで紙やFAXの証憑・書類はありません。 ■ AIを活用した、新しいクライアントサービスへの挑戦 コンダクトでは、バックオフィスの専門知識と最新のAIを掛け合わせ、AIを前提とした新しいクライアントサービスの実現に取り組んでいます。 その中核となるのが、自社開発のAIネイティブ経営管理システム「PaLette（パレット）」です。 PaLetteでは、給与計算・各種届出の進捗管理、クライアントとのコミュニケーション、タスク管理、工数管理などを一元化。さらに、AIや各種クラウドサービスとの連携によって、業務の効率化・自動化を進めています。 私たちが目指すのは、定型業務はできる限り仕組み化・自動化し、人はクライアントとの対話や課題発見、改善提案に集中できる環境です。 今回募集する方にも、PaLetteや最新のAIツールを積極的に活用し、より質の高いクライアントサービスを実践していただきたいと考えています。 システム開発やプログラミングの経験は必要ありません。日々の業務で感じた「もっとこうすれば便利になる」という気づきを、業務フローやPaLetteの改善提案につなげていただくことを期待しています。 専門性とAIを掛け合わせ、これからのクライアントサービスを一緒につくっていきませんか？ ■クライアントの主な業種 ：Web/アプリ開発、コンサルティング、クリエイター、SNS/マーケティング事業、次世代テクノロジーなど最先端業種 ■配属チーム * マネージャー：3名 * メンバー：10名

製造・資材管理の経験を活かす責任者候補募集

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：生産管理、縫製/ソーイングスタッフ、品質管理（アパレル/繊維製品） ウエディングベールをはじめとするブライダル関連商品の製造および資材管理業務を担当していただきます。 将来的には、製造工程や資材調達の管理、業務の進捗管理など、現場運営の中心的な役割を担っていただくことを想定しています。 当社は、オリジナルのウエディング小物を自社で製造し、全国の衣裳室やドレスショップへ卸売を行っている会社です。 商品の品質を維持し、安定した生産・供給体制を支える責任者候補として、幅広い業務に携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 1．ウエディング小物の製造・品質管理 ウエディングベールのチュール裁断、ミシン縫製、手縫いによる装飾 製品の仕上がり確認および検品 製造工程の進捗管理、品質維持に向けた業務管理 製造業務の効率化や作業手順の改善 2．資材の発注・在庫管理 製造に必要な生地、チュール、各種資材の発注 資材の在庫状況および使用量の管理 欠品防止に向けた発注計画の管理 製造予定に応じた資材の確保および調達業務 3．出荷・現場運営業務 完成商品の梱包および出荷業務 製造から出荷までの業務進捗の把握 現場全体の業務状況を踏まえた作業調整 ※上記業務を通じて製造現場への理解を深めていただき、将来的には製造・資材管理部門の運営を担う役割を期待しています。 【当社の仕事の特徴】 当社では、ウエディング小物の企画・製造から出荷までを自社で手掛けています。 生地や資材が商品へと形を変え、全国のドレスショップなどへ届けられるまで、一連の製造工程に携わることができます。 製品の品質を守ることはもちろん、資材の適切な調達や製造工程の管理も、安定した事業運営に欠かせない重要な役割です。 これまでの縫製経験や資材調達・在庫管理の経験を活かし、製造現場の管理や業務改善にも取り組みたい方に適した環境です。 ブライダル業界での経験は必須ではありません。これまで培ってきた技術や管理経験を活かし、製造現場の運営に携わりたい方を歓迎します。

ワンちゃん好き必見！未経験歓迎！専門資格も不要！女性活躍中！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、ブリーダー、飼育員 ＼ワンちゃんのお世話スタッフ大募集／ ✅経験や資格は一切不要！ ✅ワンちゃん大好きメンバーが活躍中 ✅「好き」を仕事にするチャンス♪ 私たちは、ワンちゃんが 自由に遊びながらくつろげる ケージレスのペットホテルを 運営しています。 【あなたにお願いするお仕事は】 お預かりしたワンちゃんの お世話をお任せ！ 具体的な業務内容： - お散歩 - ごはん - ブラッシング - シャンプー - お掃除 - ワンちゃんの送迎 など ケージレスなので、ワンちゃんたちは スタッフと一緒に遊んだり、お昼寝を したり、自由に過ごしています♪ 夜間は個別のサークルへ。 ベッドで一緒に寝たり、床に布団を 敷いて休ませてあげたり。 それぞれがリラックスできるように 工夫してあげるのも大事なお仕事！ そんなワンちゃんたちの様子を ブログやSNSに載せたりもしています◎ 特別な資格などを持っていなくても 「好き」な気持ちがあれば大丈夫！ 先輩がしっかりサポートするので、 未経験の方からもお気軽にご応募 お待ちしています！

【年間休日142日】　＜受付・会計・調剤事務＞　処方箋1日20枚程度・未経験OK・資格不問・水日祝休

募集要項 職種 調剤薬局での調剤事務（受付・レセプト）/272595 雇用形態 正社員 / 職業紹介 仕事内容 「医療業界で働いてみたい」 「人と接する仕事を続けたい」 そんな方に知ってほしいお仕事です。 三軒茶屋駅前薬局で 調剤事務スタッフを募集します♪ ＼★この求人の魅力★／ ●未経験OK・資格不問 ●半年かけて専属担当がサポート ●月給22万～25.5万円 ●賞与年2回・昇給あり ●年間休日142日 ●水日祝休みの完全週休2日制 ●三軒茶屋駅から徒歩3分 【お仕事内容】 患者さまの対応から事務作業まで、 クリニックの医療事務をお任せします。 ＊患者さまの受付・ご案内 ＊電話対応・お問い合わせ対応 ＊パソコンへのデータ入力 ＊会計業務 ＊保険請求に関する業務 ＊レセプト業務 ＊その他、付随する事務業務 入職後は先輩スタッフが 一つひとつ業務をお教えします。 まずは患者さま対応や パソコン入力などからスタートし、 慣れてきたら会計や保険請求、 レセプト業務にもチャレンジ！

建物管理や清掃／創立2年で170名入社！15時退勤で余暇充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：マンション/ビル管理人、清掃スタッフ、不動産ビルメンテナンス/管理員 ／ 『75歳まで正社員雇用』の当社で 年齢関係なく活躍し続けませんか？ ＼ ＊経験不問＆定年退職後の方も大歓迎 ＊6時台に始業して15時台に終業 ＊セカンドルーキー多数活躍中！ ＊事業拡大に伴い新たなメンバーを募集！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 年齢を重ねて、 これからの人生を考え出したときに ２度目の新人のような気持ちで 新たに挑戦しようとする方々を 当社では「セカンドルーキー」として、 新しい働き方で応援しています✨️ 世の中に対し、プロパティマネジメント、 設備管理、清掃、ホテル、 サテライトオフィスなど、 様々なサービスを提供してきた 「ザイマックスグループ」のノウハウを 結集し、ミドルシニアの方に 長く働いていただけるお仕事や 勤務制度を組み合わせました。 今回は、『技術系総務』の募集です。 「定年後も社会とつながっていたい」 「同じ世代の仲間がほしい」 「もっと働き続けたい」 そんな方はぜひ、ご応募ください！ ＼ ザイマックスグループについて ／ 株式会社リクルートの ビル事業部をルーツとする 総合不動産サービスプロバイダで、 7500名を超える社員が在籍。 多岐にわたる事業を展開することで、 安定した経営基盤を維持しています。 ―――――――――――――――――― ここがポイント ―――――――――――――――――― ✅75歳まで正社員雇用 └リクルートが前身の業界トップクラス 不動産管理会社で長期安定勤務 └平均年齢59歳（男女比率＝7:3） └50代・60代が全体の9割 └2026年6月時点で160名以上 ✅無理なく働ける環境 └未経験も安心の充実研修あり └6時台～15時台のシフト └基本土日祝休み・残業ほぼなし └清掃＋事務でメリハリつけて働ける ✅福利厚生も充実 └健康診断日は特別有給休暇あり └時給換算で約1,854円 └交通費全額支給 └全社員が集う懇親会あり └集合研修も定期開催 （AI、健康増進などに関するもの） ―――――――――――――――――― 仕事内容はコチラ！ ―――――――――――――――――― 技術系総務として、清掃業務に加えて、 設備管理やサテライトオフィス巡回などを お任せします！ 午前中に清掃業務を行い、 その後に設備管理やサテライトオフィス巡回を 行うイメージです。 具体的には… ■清掃業務 オフィスビルにて ・掃除機がけ（エントランス・フロア等） ・水回りの清掃（給湯室・トイレ等） ・ゴミ回収 ■サテライトオフィス巡回 弊社が展開する サテライトオフィス『ZXY』にて ・消耗品の補充（コピー用紙・ティッシュ等） ・設備の点検（コピー機・空調等） ・設備トラブルの一次対応（モニターが映らない等） ■設備管理 ビルの電気・給排水・空調・消防機器 などのメーター読み取りや定期点検 ＊異常をチェックして専門のシートに入力するなど、 わかりやすい内容です！ 1日のイメージは･･･ ■6:00出勤後、清掃業務スタート ｜ ■9:00清掃業務が終わり次第、次の勤務場所へ移動開始 ｜ ■9:30勤務場所に到着次第、もう一つの業務を開始 ｜ ■11:30 お昼休憩 ｜ ■12:30 業務再開 ｜ ■15:00退勤 ―――――――――――――――――― 年齢や経験は一切不問！ ―――――――――――――――――― 入社時の研修制度が充実しており いきなり一人で業務を お任せすることはありません。 先輩社員が丁寧にレクチャーし、 しっかりと業務を習得できる体制が整っているので、 未経験の方もご安心くださいね！ 「気持ち良い挨拶ができる」 「真面目に仕事に取り組める」なども 立派な武器になるので、 どなたでも自分の強みを活かしながら ご活躍いただけます。 ―――――――――――――――――― 50代・60代の入社実績多数！ ―――――――――――――――――― 創立から丸2年となる2026年7月までに、 170名以上の新たな仲間が加わりました！ ミドルシニアを中心とした 幅広い年齢層の社員が 清掃・事務・サテライトオフィス巡回など 様々な領域で活躍中！ 「第二の人生のスタートに…」 「定年退職後に…」と考える ミドル世代・シニア世代が 続々入社してくれています。 ＼ 会社説明資料公開中 ／ https://gakb.cdn.msgs.jp/jusd/gakb/202608ZL.pdf 写真付きで詳しいお仕事内容や スケジュールなどをご紹介！ HPもぜひ合わせてご覧ください！ 公式HP：https://zxylife.xymax.co.jp/index.html ※上記リンクをコピー＆ ブラウザに張り付けてご確認下さい！

完全週休2日⭐経験者優遇アリ！⭐未経験も月26万円～

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築製品生産技術、建築製品製造オペレーター/ラインマネージャー、プラント設備メンテナンス ✨宍戸コンクリートの魅力 ✨ ①学歴不問・未経験OK！ 経験者優遇あり！ 9割以上が異業種出身。 人柄重視の採用です！！ ②今年から完全週休2日制！ 年間休日123日⭐ 夏季・冬季は7連休以上も可能です ③安心の高収入 未経験でも月給26万円から！ 残業代も100%別途支給！ ④最新の環境へ ピカピカの最新設備へリニューアル中！ 働きやすい職場へ進化中です★ ■□■どんなお仕事？■□■ 街のインフラに使われる 生コンクリートの品質チェック ＼ 安心ポイント ／ ・室内作業がメイン ・チームで確認作業 ・マニュアル完備 ・軽作業中心なので、 体への負担も少なめ！ 今回は複数名同時募集！ 同期と一緒にイチから 丁寧に学んでいくことが出来ます✨✨ ■□■業務の内容■□■ １．材料の受け入れ 運んでくる材料の計測をして、 機械で適切な保管場所へ振り分けます。 ２．生コンクリートの製造 モニターを確認しながら機械を使って 製造します。 ３．設備点検・保守 主に使っている機械の点検です。 分からない事は何度でも 聞いてOKな環境です！ ■□■会社について■□■ 昭和28年創業の安定企業 世田谷区で30名弱規模の 少数精鋭の会社です。 ビルや家、施設や道路など 生活に欠かせない存在 コンクリートを作っております。 安定した業界で働きたい、 最後の転職にしたい、 休日とメリハリつけて働きたい、 同期と手に職をつけたい そんな思いをもった あなたにピッタリです！

食材選びからレシピまで自分で決める／通販ブランド立ち上げ／全国展開予定

仕事内容: ■ こんな方に 「レシピ通りに作るだけじゃ物足りない」 「自分が考えたスイーツをお店に出したい」 「いつか自分のブランドやお店を持ちたい」 そんなパティシエに来てほしいポジションです。 ■ この仕事のポイント ✅ 食材選び・レシピ・見た目まで、あなたが決める ✅ 生産者から直接仕入れ。原価をかけていい環境 ✅ 通販スイーツブランドを一から立ち上げられる ✅ SNS・PR・デザインも、IT出身の本部チームと一緒に動かせる ✅ 全国展開予定。2号店以降の商品開発・店舗立ち上げにも関われる ■ 仕事内容 【店舗業務】 ・カフェ「OCHER」のスイーツ製造・仕込み ・新メニューの開発（食材選び〜レシピ〜ビジュアル） ・食材の発注、在庫管理 ・通販スイーツブランドの立ち上げ 【希望者は経営業務も】 ・商品企画 ・メーカーとの提携、生産打ち合わせ ・SNS運用・キャンペーン企画 ・クリエイティブ制作 ・新店舗開発

接客経験者や早起きタイプ、未経験歓迎■完全週休2日■賞与あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：清掃管理/運営、設備保全/メンテナンス、排水等処理施設管理 ✅ どんな仕事？（具体的な業務内容） 目に見えない不安やストレスから人々を開放して、 快適な生活や営みの環境を保つ、 お客様から直接感謝の言葉をいただける仕事です。 ・排水管の高圧洗浄作業 ・配管の内視鏡カメラ調査 ・マンション、店舗などの定期メンテナンス ・詰まりやトラブルの原因調査 ※担当顧客：ビル・マンション・飲食店・歯科医院など ※夜間に依頼される案件は社長が全てお断りしています！ ※直行直帰OK・車通勤可。 ✅ 未経験も安心！（頼れる先輩が教えます） 現場では、頼れる先輩スタッフ（伊藤・池田）が しっかり揃っています！ ・作業は2名以上のチーム制。 いきなり一人で現場を任せることはありません。 ・最初は現場リーダーに同行し、 機材運搬やホース準備など簡単な補助作業からスタート。 ・「1回教わったことを、次に少しできればOK」 優しい先輩たちがあなたのペースに合わせて 一つひとつ丁寧に教えていくので、安心してくださいね！ ✅ 働きやすさバツグン（プライベート充実） 「太陽がある時間に働く」のが当社のモットー。 早朝スタートの分、夕方には仕事が終わります！ ・15〜16時退勤！夜勤なし ・完全週休2日制（水・日・祝） ・年間休日 約120日 みんなで協力して業務を行うため、 自分の時間をしっかり確保できます。 ✅ 未経験でも【月給30万3000円】スタートのお約束 「今の時代、しっかり稼げないと生活が安定しない」 という社長の想いから給与ベースをアップ。 新しい環境でも安心して生活基盤を整えられるよう、 未経験でも全員一律で 月給30.3万円からのスタートを確約します！ ✅ 「働き方を変えたい」方に選ばれる環境 「家族や自分の時間を大切にしたい」 「夜勤や土日の不規則な生活から抜け出したい」 そんな理由での転職、大歓迎です。 実際に9月に入社した池田さん（32歳）も、 前職の不動産営業や管理会社から 「明るい時間に働いてしっかり休める仕事に就きたい」 と当社へ転職し、今では現場の大きな戦力として活躍中！ ✅ 代表・藤森さんってどんな人？ 26歳で4500万円の借金を背負った経験があるからこそ、 「スタッフを無下にしない」環境づくりを大切にしています。 ・学歴、職歴、経歴は気にしません（大事なのは「今どう働くか」） ・スタッフの声に耳を傾け、柔軟に会社を変えていくスタイル ・働き方のモットーは「太陽がある時間に働く」こと 業界では珍しく夜勤はなく、早朝スタートの分15〜16時には退勤！ みんなで協力して業務を行っているので、 家族や自分の時間をしっかり確保できています。 ・－・－・－・－・－・－・－・－・－・－ 【経営理念『高潔』】 （1）私たちの考える{人として幸せな働き方}とは 太陽があるときに働き、好きな事を充分にできることです。 （2）私たちは向上心と探究心で技術を磨き上げ、 お客様が安心できる管洗浄サービスを提案し続けます。 （3）私たちは社会にお役に立てる 心身ともに健康な人を育成して、 立場や年齢に関わらず平等、対等で シンプルな会社を目指します。 ・－・－・－・－・－・－・－・－・－・－

【SV経験者募集】現場経験を活かして次のキャリアへ進もう⭐

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：情報システム、コールセンター管理/運営、一般事務 ＼ SV経験を、次のステージへ！ ／ ヘルプデスク・コールセンター・ BPO事務など、幅広い業務に携わる 総合職スタッフを募集します！ 入社後は現場業務を通じて 各プロジェクトへの理解を深め、 将来的にはチーム運営や マネジメントにも挑戦できます◎ 「SV経験をさらに活かしたい」 「幅広い業務に挑戦したい」 「将来は管理職を目指したい」 そんな方におすすめのお仕事です♪ CTCグループの事業基盤のもと、 新しいキャリアを築きませんか？ ୨୧ ┈┈┈┈┈┈┈┈ ୨୧ ★ SV・マネジメント経験を活かせる ★ IT・コールセンター・事務領域で活躍 ★ チーム運営・業務改善にも携われる ★ 教育・研修制度＆資格取得支援あり ★ 将来的に管理職を目指せる環境 ୨୧ ┈┈┈┈┈┈┈┈ ୨୧ 【具体的な仕事内容】 入社後は、経験や適性に応じて 各プロジェクトの業務を担当します。 ヘルプデスク・コールセンター・ BPO事務など、配属先はさまざま。 まずは担当業務やチームの運営方法を 理解することからスタートします。 ■ ヘルプデスク・ITサポート業務 ➢ PC・システムに関する問い合わせ対応 ➢ IT機器や各種ツールの操作サポート ➢ 問い合わせ内容の記録・整理 ➢ マニュアル・FAQの作成や更新 ■ コールセンター業務 ➢ お客様からの問い合わせ対応 ➢ 各種サービスに関するご案内 ➢ 問い合わせ内容の記録・管理 ➢ 対応状況の確認・サポート ■ BPO・事務業務 ➢ 見積書・請求書などの作成・管理 ➢ データ入力・書類作成 ➢ Excelを使ったデータ集計・管理 ➢ 業務の進捗確認・サポート ※上記は業務領域の一例です。 ※配属先により担当業務は異なります。 【将来的に携わる業務】 現場での経験を積んだ後は、 これまでのSV経験を活かし、 チーム運営や業務改善などにも 活躍の幅を広げていただく想定です。 ■ チーム運営・マネジメント ➢ メンバーのフォロー・育成 ➢ 業務の進捗管理・品質管理 ➢ チーム内の課題発見・改善提案 ➢ 業務フロー・マニュアルの見直し ➢ 生成AIなどを活用した業務効率化 ★ キャリアステップ例 ★ STEP1｜現場業務を経験 - 入社後は、経験や適性に応じて ヘルプデスク・コールセンター・ BPO事務などの業務を担当。 現場の仕事の流れや課題を理解し、 各プロジェクトの業務知識を身につけます。 ▼ STEP2｜チーム運営・業務改善 - これまでのSV・マネジメント経験と 入社後に身につけた現場知識を活かし、 メンバー育成や進捗・品質管理、 業務改善などに携わります。 ▼ STEP3｜管理職へのSTEP UP！ - チーム全体の運営や品質管理、 人材育成などを担う管理職を目指します。 ※上記は想定するキャリアモデルです。 配属先や経験・適性によって異なります。 昇格や役職を保証するものではありません。

資格や経験は不要です✨個室寮完備✨Wワークで高収入も可能✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他建築/土木/プラント専門職、土木施工管理、職人/現場作業員 ／ まったくの未経験から 「稼げる」「技術を身に着ける」「未来を見据える」仕事を始めよう！ ＼ ✅日勤だけでも月収28万円以上が可能！ ✅グループ内でのWワークもOKです！ ✅経験・学歴・資格は一切問いません！ ✅家具家電付きの個室寮で新生活も安心 ✅日払いOK！さらに祝い金もあります♪ ✅資格取得の費用は会社が全額負担◎ ◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢ ✨Instagram、TikTokで動画配信中 「若井興業」で検索してご覧ください！ 詳しい仕事内容等がご覧になれます！ ✊仕事内容 ￣￣￣￣￣￣ 道路の舗装工事を中心とした、 土木作業をお任せします！ 官公庁から依頼される工事が中心。 普段何気なく通っている道路を整え、 人々の暮らしを支えるお仕事です。 【具体的には】 ■道路舗装工事の補助作業 ■資材や道具の準備・片付け ■先輩スタッフの作業サポート ■その他、現場での土木作業全般 まずは先輩のサポートをしながら、 道具の名前や作業の流れを覚える ところから始めていきましょう✨ 慣れるまでは先輩スタッフが 丁寧に指導するので、 現場仕事が初めての方も安心です◎ ◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢ ✊未経験でも高収入を目指せる！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「とにかく今より稼ぎたい！」 「将来のために貯金を増やしたい！」 そんな方にピッタリの環境です✨ 未経験でも日給13,000円～スタート！ 日勤22日勤務なら、 月収28万6,000円が可能です。 さらに、もっと稼ぎたい方は グループ会社内でのWワークもOK！ 日勤のお仕事に加えて、 夜勤のお仕事を組み合わせることで、 月収46万円以上も目指せます！ もちろん、Wワークは希望に応じて。 自分の目標収入に合わせて 働き方を考えられるのも魅力です◎ ◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢ ✊家具・家電付きの個室寮完備！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「そろそろ実家を出て自立したい」 「仕事と一緒に住まいも探したい」 「東京で新生活をスタートしたい」 そんな方にも嬉しい、 世田谷区内の個室寮を完備✨ ☑テレビ・冷蔵庫・寝具付き！ ☑プライベートを確保できる個室！ ☑格安で入寮できるのも魅力！ 生活に必要な設備が揃っているので、 大きな家具を買い揃える必要もなく、 新生活を始めやすい環境です♪ 住まいの心配を減らして、 仕事にも集中できますよ◎ ◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢ ✊働きながら資格も技術もGET！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社では資格取得を積極的に応援。 必要な取得費用は会社が全額負担！ 仕事を通じて経験を積みながら、 将来的には重機オペレーターなど、 専門技術を持つ職人への成長も可能！ 資格取得後は さらなる給与アップも目指せるので、 頑張った分だけ自分の将来に プラスになるお仕事です✨ さらに、休日は事前申請で 希望を相談しやすい環境。 お花見やBBQ、社員旅行など、 社内イベントの開催実績もあり、 スタッフ同士の交流も大切にしています！ ◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢

あなたの経験は高く評価されていい！これからの会社作りに貢献！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築アフターサービス/フィールドエンジニア、建築施工管理、設計/施工監理 ◇◇◇ リフォームの施工管理。 大規模改修から小さな修繕まで、 住居から店舗やオフィスまで様々です。 付き合いの長い不動産屋さんや 地主さんから直接依頼が届きます。 ●打ち合わせ、見積もり、施工図作成 ●契約書作成、業者手配、スケジュール管理 ●現場監督、アフターフォロー ★ー 例えば、58歳。まだまだ現役。 定年が近づいてきた。 ー★ 長年、施工管理として現場を支えてきた。 さまざまなトラブルを乗り越え、 経験も技術も身につけてきた。 今が一番、仕事のことをわかっている。 それなのに、定年が近づいている。 再雇用になれば、給与が下がる。 役職や責任ある仕事からも 離れることになるかもしれない。 「まだまだ働けるのに」 「自分の経験を、もっと 必要としてくれる場所はないだろうか」 そんな思いをお持ちの方へ。 ★ー 70歳の現役施工管理がいます。 ー★ 70歳のベテランが、 第一線で活躍してくれています。 当社にとって、なくてはならない存在です。 そして今回、知識や経験を受け継ぎ、 これからの施工管理部門を 支えてくださる方を募集します。 単なる補充ではありません。 あなたの経験を、これからの会社づくりに 大いに活かしていただきたいのです。 現場は住居から店舗やオフィスまで、 幅広く手掛けることが可能。 経験を積んだあなただからこそ 存分に活躍していただけるでしょう。 ★ー 年齢ではなく、経験を評価したい。 ー★ 給与は年俸600万円以上を保証。 さらに賞与もあります。 これまで積み重ねてきた経験を、 きちんと評価したいと考えています。 大手企業などで現場経験を積んできた方 定年後も現役として活躍したい方 自分の技術や経験を次の世代に伝えたい方 一つの会社で腰を据えて働きたい方 誠実に現場や仲間と向き合える方 私たちの仲間になりませんか？ 最後に。 長年の経験は、一朝一夕で 身につくものではありません。 現場で判断してきたこと。 お客様や協力会社との信頼関係。 トラブルを乗り越えてきた経験。 そのすべてが、あなたの財産です。 私たちは、その価値を必要としている。 「まだまだ自分はやれる」 そう思っている方と、 ぜひお会いしたいです。 28歳で未経験入社し、現在35歳の メンバーもあなたを待っています。 私たちを施工管理人生の次のステージに 選んでいただければ嬉しいです。 ★ー 創業57年、住宅設備、厨房、空調、 エクステリア、機材・建材の卸が事業の柱 ー★ 「正確さ・スピード・丁寧な対応」で お客様から選ばれ続けてきました。 近年は事業拡大に積極的です。 LIXIL、グローエジャパン、 アイリスオーヤマ、パルコスモ、 BOSCH、Kobestyleなど 国内外の大手や有名ブランドと提携を推進。 お客様には省エネ・環境対応も含む 幅広い製品を提案しています。 リフォーム事業も2015年に 工事業の許可を取得して本格化。 あなたの活躍に期待しています。

未経験OK♪素敵な革商品に囲まれてクリエイティブなお仕事✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ ✨未経験スタートのスタッフ活躍中 ✨接客しながらモノ作りも楽しめる ✨お客様の笑顔がやりがいに ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ ◌◍➰革製品の制作・販売➰◍◌ 【接客】＋【クリエイティブ】なお仕事 「うちの猫ちゃんのデザインを 取り入れたお財布がほしい」 「スマホケースにストラップをつけて 斜め掛けにしたい！」 などのご要望を聞きながら 一緒にデザインを考えられます♪ お客様とアイデアを形にする ワクワク感を楽しめますよ！ ＜ 仕事の例 ＞ ✦お客様対応 ✦ 販売 ✦ 革製品へパーツをとりつける カスタマイズ加工作業 ✦ 革製品の制作補助 ✦ 商品の検品・品出し・補充 ✦ ECサイトの受注・発送業務 ✦ SNS運用 ✦ ポップアップショップへの サポート・ヘルプ ✦イベント先の搬入と搬出など ⏩まずは販売からスタート！ 慣れてきたら少しずつ カスタマイズ加工や 簡単な商品制作も♪ ⏩「想像以上にかわいい…！」 そんなお客様の反応を 間近で見ることができます✨ ⏩未経験から始めて活躍している 先輩スタッフも多数在籍！ 楽しみながら働ける 魅力たっぷりの職場です♪ ・・・‥…━━━━━━━━━━━━★ 自由が丘で革製品の制作・販売・ カスタマイズ加工を行う 「C×Clabo(シーバイシーラボ)」 革製品を作る楽しさを知ってもらうため、 毎月、百貨店や駅ビル内で ポップアップショップも開催しています！ 本店での接客・販売を中心に SNSの運用や革製品の製作補助、 ポップアップショップでの販売応援など 幅広い業務に携われる環境です！ 【カスタマイズ加工とは…？】 お花や動物をモチーフにしたパーツ❁ 色とりどりのストラップ⛅ カラーストーン✨など、 カスタマイズ可能な製品が豊富な当店。 お客様が選んだパーツ類を 革製品本体にとりつけるのが 「カスタマイズ加工」です。 ・・・‥…━━━━━━━━━━━━★

未経験OK♪素敵な革商品に囲まれてクリエイティブなお仕事✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ ✨未経験スタートのスタッフ活躍中 ✨接客しながらモノ作りも楽しめる ✨お客様の笑顔がやりがいに ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ ◌◍➰革製品の制作・販売➰◍◌ 【接客】＋【クリエイティブ】なお仕事 「うちの猫ちゃんのデザインを 取り入れたお財布がほしい」 「スマホケースにストラップをつけて 斜め掛けにしたい！」 などのご要望を聞きながら 一緒にデザインを考えられます♪ お客様とアイデアを形にする ワクワク感を楽しめますよ！ ＜ 仕事の例 ＞ ✦お客様対応 ✦ 販売 ✦ 革製品へパーツをとりつける カスタマイズ加工作業 ✦ 革製品の制作補助 ✦ 商品の検品・品出し・補充 ✦ ECサイトの受注・発送業務 ✦ SNS運用 ✦ ポップアップショップへの サポート・ヘルプ ✦イベント先の搬入と搬出など ⏩まずは販売からスタート！ 慣れてきたら少しずつ カスタマイズ加工や 簡単な商品制作も♪ ⏩「想像以上にかわいい…！」 そんなお客様の反応を 間近で見ることができます✨ ⏩未経験から始めて活躍している 先輩スタッフも多数在籍！ 楽しみながら働ける 魅力たっぷりの職場です♪ ・・・‥…━━━━━━━━━━━━★ 自由が丘で革製品の制作・販売・ カスタマイズ加工を行う 「C×Clabo(シーバイシーラボ)」 革製品を作る楽しさを知ってもらうため、 毎月、百貨店や駅ビル内で ポップアップショップも開催しています！ 本店での接客・販売を中心に SNSの運用や革製品の製作補助、 ポップアップショップでの販売応援など 幅広い業務に携われる環境です！ 【カスタマイズ加工とは…？】 お花や動物をモチーフにしたパーツ❁ 色とりどりのストラップ⛅ カラーストーン✨など、 カスタマイズ可能な製品が豊富な当店。 お客様が選んだパーツ類を 革製品本体にとりつけるのが 「カスタマイズ加工」です。 ・・・‥…━━━━━━━━━━━━★

二子玉川駅徒歩7分｜免許取得サポート｜月給25万円｜週休2日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、受付 ⭐20代～30代が活躍中！ ⭐月3日の希望日のお休みが可能 ⭐有給休暇取得率98%(2026年3月実績) ⭐産休育休の取得実績あり♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 人気の自動車教習所で受付デビュー ✨ 接客×事務のいいとこ取り♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜人気の自動車教習所にて 受付（接客・事務）募集！！＞ 業界大手のリーディングカンパニー ”コヤマドライビングスクール” で【受付フロント】のお仕事♬ あなたにお願したいことは、 ✨ 教習生が「通いやすい！」と感じられるように やさしく・丁寧にサポートすること ♩ 「人と接する仕事がしたい」 「事務にもチャレンジしてみたい」 そんな方にピッタリのお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ＼ 未経験でも安心！その理由は？ ／ ━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 先輩がマンツーマンで丁寧にサポート ✅ まずはカンタンな受付業務からスタート あなたのペースに合わせて、 少しずつできることを 増やしていける環境なので 未経験スタートの方も安心です♪ ━━━━━━━━━━━━━━━ ❇ お任せするお仕事 ❇ ━━━━━━━━━━━━━━━ 【受付・接客業務】 ・入校手続きのご案内 ・スケジュール調整 ・電話対応 など 【事務業務】 ・データ入力 ・書類整理 ・備品管理 など ※売上ノルマや営業要素は一切ありません ━━━━━━━━━━━━━━━ ⌚ 1日の流れ（例） ⌚ ━━━━━━━━━━━━━━━ 09:00 出社 09:20 受講受付 10:30 パンフレット・教科書の在庫管理 11:00 入校手続き 12:00 お昼休憩 13:30 データ入力 14:20 受講受付 15:30 入校手続き 16:20 受講受付 17:30 教習生からの問い合わせ対応 18:20 受講受付 18:30 翌日の教習指導員の予定表出し 19:00 退社 ※校舎毎に勤務時間が異なります ━━━━━━━━━━━━━━━ ❣ この仕事の魅力 ❣ ━━━━━━━━━━━━━━━ ✨「教習所の顔」として 教習生をサポート！ ✨ 教習生から「ありがとう」と 言われるやりがい ✨ 接客と事務、両方のスキルが身につく ✨ 丁寧さと正確さが活かされる仕事です ✨ 落ち着いた環境で長く働けます

60代後半～80代も活躍中★定年後も身体に無理のない環境へ♪

仕事内容 「建てる施工管理」から 「壊す施工管理」へ！ 1級施工管理技士の資格を もっとラクに…長く活かしませんか？ 「毎日終電…」 「設計図の確認や変更対応に追われる…」 「職人手配や工程調整で休日も電話対応…」 そんな施工管理の働き方に 疲れてしまった方へ。 当社が手掛けるのは RC造・鉄筋コンクリート造を 中心とした公共建築物の解体工事です。 施工管理として培ってきた経験や資格は そのまま活かしながら、建築/土木の 新築工事とは違う働きやすさを実感できます。 【具体的な仕事内容】 主に東京都内の公共案件を中心とした 解体工事の施工管理をお任せします。 担当する現場は… ■小学校 ■保育園 ■児童館 ■公共施設 ■RC造/鉄筋コンクリート造の大型建築物 など…。 今後は神奈川県エリアへの 事業拡大も予定しており 安定した案件が続々と増えています。 担当していただく業務は ■現場の工程管理 ■安全管理 ■品質管理 ■官公庁への提出書類作成 ■各種申請業務 ■元請会社との打ち合わせ となります。 職人さんの手配や調整業務は "専門部署が担当"しますので 施工管理が本来行うべき現場管理に 集中できる体制を整えています！ 【解体工事だからこその働きやすさ】 解体工事は「建てる施工管理」と比べて ■設計図を細かく読み込む作業が少ない ■ミリ単位の納まり調整が少ない ■変更対応に追われにくい という特徴があります。 もちろん安全管理は非常に重要ですが 一度流れを覚えれば比較的慣れやすく 転職いただいた経験者の方からも 「想像以上に働きやすかった！」 という声をいただいています。 【公共案件中心だから将来も安心】 高度経済成長期に建てられた建物の 老朽化や空き家問題により 解体工事の需要は年々増加しています。 当社でも公共案件を 中心に安定した受注を継続しており 景気に左右されにくい 経営基盤があります。 【経験者だからこそ実感できる環境】 現在活躍している 施工管理スタッフの中には 新築工事や土木工事の施工管理から 転職してきた社員も多数。 「残業が減った」 「休日に電話が鳴らなくなった」 「家族との時間が増えた」 そんな声も珍しくありません。 年末年始/GW/夏季休暇もしっかり取得でき 無理なく長く働ける環境があります。 【資格をこの先も価値ある武器に】 せっかく取得した ■1級土木施工管理技士 ■1級建築施工管理技士 その資格を、 毎日遅くまで働くためだけに使うのは もったいないと私たちは考えています。 資格と経験を活かしながら 収入も働きやすさも両立できる環境で これから先も安心して 施工管理職を続けませんか？ また、60代/70代/80代のベテラン 技術者の方からのご応募も大歓迎です。 「現場には毎日出るのは体力的に厳しい」 「在宅(テレワーク)をしたい」 「経験を活かしながら もう少し無理のない働き方がしたい」 そんな方も、ぜひ一度ご相談ください。 ご経験やご希望に応じて 給与や担当業務を調整し 在宅(テレワーク)を取り入れた勤務や 書類作成/現場サポートを 中心とした働き方など 体への負担を抑えながら活躍できる 環境をご用意することも調整可能です。 長年培ってきた知識や経験は 会社にとって何よりも大切な財産です。 せっかく取得した国家資格を 眠らせる必要はありません。 あなたの資格と経験を 無駄にすることなく 年齢を重ねても安心して 老後まで活躍できる環境を ご用意しております。

下北沢の人気ピザ店がいま新しいスタートへ向けて★月給30万～

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イタリアンシェフ/料理人、創作料理シェフ/料理人、飲食調理スタッフ 【オーナーからのメッセージ】 当店の求人をご覧いただき ありがとうございます。 当店はオープンして15年、 こだわりのピザと美味しい サイドメニューで多くのお客様に 親しまれてきました。 これまでキッチンは社員1人に お任せする形をとっていましたが、 「自分が休むと店が 回らなくなるのでは…」という 大きなプレッシャーをかけて しまっていたと反省しています。 だからこそ今回、体制をガラリと 見直すことにしました！ お互いにスキルを補い合い、 お休みもしっかり助け合える環境を 作りたいと考えています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 採用目標はキッチン2名 ━━━━━━━━━━━━━━━━ メインのピザ作りは私が担当しますので、 お任せしたいのはサイドメニューや 簡単な肉料理などの調理です。 あくまでピザがメインなので、 3年ほどの厨房経験がある方なら、すぐに 慣れていただけるメニュー構成です。 理想としては、キッチン兼ピッツァ職人と ホール兼キッチンの社員を2名採用することです！ 「調理の仕事は好きだけど、 1人で責任を抱え込むのはもう嫌だ」 「チームで助け合いながら、心地よく働きたい」 そんな想いをお持ちの方、ぜひ一緒に 新しいお店の形を作っていきませんか？ ご応募を心よりお待ちしております！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ⏩ピッツア以外の料理をお任せします ━━━━━━━━━━━━━━━━ イタリア料理に欠かせないオリーブオイルを 使った小皿料理メニューが豊富なお店。 ◎肉詰めグリーンオリーブのフリット ◎砂肝とジャガイモのフリット ◎温かいキノコとベーコンのグリーンサラダ などの一品料理の調理をお願いします。 ほかに季節のメニューもご用意しています。 新メニュー開発にも取り組んでいますので、 あなたのアイデアもぜひ積極的に形にして いただければと思います。

【研修あり】人と話すのが好きなら、自分らしく接客してみませんか？イチから学べる飲食の仕事。希望休も取れて、稼ぐことも楽しむことも大切にできます。

仕事内容: 「人と話すのが好き」。そんな気持ちを、 ホールでのサービス業務に活かせます。 髪色・ネイル・ピアス等は自由。 飲食未経験の方も歓迎します。 入社後は先輩と一緒にホールや調理の基本を 覚え、慣れてきたらアルバイトスタッフの教育や メニュー開発へ。現場で人と関わりながら、 店舗運営にも仕事を広げていきます。 ■仕事内容 ・ホールでのサービス業務 ・調理業務 ・アルバイトスタッフの教育 ・メニュー開発や店舗管理 ・マネジメント業務 ・新規出店に向けた店舗開発 ■入社後の流れ 入社〜1ヶ月：ホールでのサービス業務と 調理業務の基本から始め、先輩と一緒に 現場の仕事を覚えます。 2〜3ヶ月後：担当業務を一人で 回せるようになり、アルバイトスタッフの教育や 店舗管理のサポート業務も始めます。 半年〜1年後：メニュー開発や店舗管理の実務を 担当し、店舗運営の軸として活躍します。 1年以上〜：マネジメント業務や新規出店に 向けた店舗開発を担当します。 ■会社について 代表が京都で創業し、3年で4店舗を 展開したのち、M&Aにて事業譲渡。 2022年4月には下北沢に東京1号店を 出店しました。2024年4月には下北沢に 東京2号店『焼野菜銀河団』、 2026年5月には『焼鳥とお野菜　一等星』を オープン。下北沢、渋谷、三軒茶屋、新宿、 学芸大学等で4号店も出店を検討中です。 企業理念は『美味しいをニッコリに繋げる。』。 経験者優遇制度もあります。

人柄重視✨未経験OK✨月収25万6千円～✨食事補助✨駅チカ✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：パン職人、飲食ホール/フロアスタッフ、その他販売/フロアスタッフ ⸜⸜ ⭐おすすめポイント⭐ ⸝⸝ ✅2026年5月にOPENしたばかりの新しいお店！ ✅未経験OK！人柄重視で採用中！ ✅横浜の名店が母体の本格派ベーカリー ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ブランド初のFC店舗で 街で愛されるお店を一緒に作りませんか？ ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 【お仕事内容】 ▶パンの陳列・補充 ▶レジ対応・接客販売 ▶商品の袋詰め・簡単な包装 ▶店内清掃・衛生管理 ▶開店・閉店作業 ▶売上金管理 ▶本社と店舗間の連絡・調整業務 ▶お客様への商品説明やおすすめ提案 お仕事に慣れてきたら… ▷シフト作成 ▷店舗運営補佐 【1日の流れ】 8時 掃除・開店準備 9時 開店 10時～16時 レジ・接客・品出し/商品袋詰・休憩 17時 閉店 17時以降 レジ締め・清掃・明日の準備 状況に応じて釣銭準備や売上金入金等銀行に行っていただくこともあります。 ―――――◆――◇――◆――――― ╭━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✨➰未経験の方も安心スタート♪➰✨ ╰━━━━ｖ━━━━━━━━━━━╯ パンの知識や接客経験がない方も大歓迎！ 先輩スタッフがレジ操作や接客のコツ、 商品のことまで丁寧にお教えするので、 未経験の方も安心してスタートできます。 「パンが好き」「人と話すことが好き」 そんな気持ちがあれば大丈夫です♪ ╭━━━━━━━━━━━╮ ✨➰地域密着型の店舗➰✨ ╰━━ｖ━━━━━━━━╯ お客様の顔が見える対面販売を大切にし、 地域の皆様に親しまれるベーカリーを 目指して、毎日焼きたてのパンを ご提供しています。 「地域に愛される街のパン屋」を 一緒に育てていきませんか？ お会いできることを 楽しみにお待ちしています。 【待遇・環境】 ⏩住宅手当（規定有）、食事補助あり ⏩完全週休2日制で私生活も大切にできる(月・火休みがほとんど） ⏩千歳烏山駅から徒歩1分の好立地 ―――――◆――◇――◆―――――

月給23万円～✨残業ほぼなし✨完全週休2日✨女性2名活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、営業事務、工場現場事務 ／ 事務スキルを活かして、 自分らしく働こう♪ ＼ ✨月給23万円～！昇給・賞与あり！ ✨残業ほぼなし！月1時間以下◎ ✨完全週休2日制でお休みも充実♪ ✨業界未経験OK！丁寧に教えます！ ✨女性社員2名が丁寧にサポート！ ✨髪型・髪色自由＆ネイルOK！ ・・・‥…━━━━━━━━━━━━★ ✅仕事内容 ￣￣￣￣￣￣ 道路舗装工事などを手がける当社で、 一般事務のお仕事をお任せします！ ＜具体的には＞ ■官公庁提出書類の作成・提出 ■工事のお知らせ活動 ■電話・来客対応 ■入退社に関する手続き ■安全書類の作成 ■外国人実習生の書類作成 ■その他、入退社手続き等、総務業務 変更範囲：会社の定める全ての業務 メインとなるのは、 PCを使ったデータ入力や書類作成・確認作業。 難しい専門知識は必要ありません！ 建設業界ならではの書類や用語も、 入社後に少しずつ覚えていけばOK◎ ※月数回程度、社用車（軽自動車 AT限定可）の運転あり ・・・‥…━━━━━━━━━━━━★ ✅事務経験を活かして新しいスタート！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Excelへの入力や書類作成など、 基本的な事務スキルがあれば 建設業界での経験は問いません。 現在、職場には女性社員が2名在籍中！ 入社後は先輩スタッフが仕事の流れを 一つひとつ丁寧にお教えします✨ わからないことがあっても、 周りに確認しながら進めてもらってOK◎ これまでの経験を活かしながら、 新しい知識も身につけていけます！ ・・・‥…━━━━━━━━━━━━★ ✅仕事終わりも休日も自分の時間に♪ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月の残業時間はなんと1時間以下✨ 基本的に定時で退社できるので、 仕事終わりの予定も立てやすいんです♪ さらに、お休みは完全週休2日制！ 日曜日＋平日1日がお休みになります。 平日休みがあるからこそ、 混雑を避けてお買い物を楽しんだり、 役所や銀行の用事を済ませたりと、 時間を有効に使えるのも魅力です◎ 勤務開始時間も、 9:00または9:30から選択可能！ 仕事もプライベートも大切にしながら、 無理なく長く働ける環境を整えています♪ ・・・‥…━━━━━━━━━━━━★ ✅自分らしく働ける居心地の良い職場！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社では髪型・髪色自由！ ネイルもOKなので、 自分らしいスタイルで働けます✨ また、お花見やBBQ、社員旅行など、 社内イベントの開催実績もあり！ 部署の垣根を越えスタッフ同士が 交流できる機会もあります。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ 会社の雰囲気はSNSでも発信中！ ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ Instagramでは動画も配信しています♪ 実際の会社の様子を知りたい方は、 「若井興業」で検索してみてください！ 「どんな会社なんだろう？」 「どんな人たちと働くのかな？」 そんな入社前の疑問や不安も、 少しでも解消してもらえたら嬉しいです♪ ・・・‥…━━━━━━━━━━━━★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：購買企画、需要予測、物流企画/管理 コスメブランド「minum」を中心としたコスメ事業において、在庫・発注・物流管理やPOSデータ分析を通じて、事業の成長を支えるポジションです。 商品を必要な場所へ、必要な数量・タイミングで届けるために、事業の数字や業務の流れを整理し、社内メンバーや倉庫等の外部パートナーと連携しながら、日々の運用と改善に取り組んでいただきます。 決まった業務を進めるだけでなく、「どこに無駄やミスが生まれているか」「どうすれば欠品を防げるか」を考え、より良い仕組みをつくり、実行することを期待しています。 コスメ業界やサプライチェーン領域の経験は必須ではありません。これまでの仕事で業務の進め方を工夫・改善してきた経験を活かし、数字と仕組みの両面から事業を支えたい方をお待ちしています。 ▶︎入社後の想定業務 - 在庫・発注・需給管理に関する実務、管理ルールの設計・改善 - 倉庫等と連携した入出荷・納品状況の確認、調整 - 在庫効率を高める物流の設計・運用改善 - POSデータや販売実績の集計・分析 - 広告・販促施策に伴う販売動向の分析、発注・物流への反映 - 欠品や過剰在庫を防ぐための情報整理、関係者への共有 - 業務上の課題の整理、改善策の提案・実行

残業なし／長く働き続けられるための待遇充実／賞与年3回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、一般事務、受付 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐賞与年3回/業界トップシェアの実績⭐ ⭐ライフイベントに合わせた手当充実⭐ ⭐17：50上がりで無理なく勤務⭐ ⭐20～40代活躍中／子育てママ在籍中⭐ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【具体的には】 事務業務やスケジュール調整などの業務をお任せします。 ･電話対応 ･書類､データ入力(PCの入力作業) ･請求書､見積書の作成 ･作業工程管理 (お客様と社員のスケジュールをお電話･メールで調整) ＝＝＝＝＝＝ ⭐POINT⭐ ＝＝＝＝＝＝ ✅ママさんも働きやすい制度がたくさん 事務職は女性スタッフが活躍中！ 産休育休制度、住宅手当や家族手当など 長く働き続けられる環境づくりに力を入れており､ ママさんスタッフも活躍中です｡ ✅17：50上がりで家庭とも両立 残業なし！基本的には定時で退社できるので 家庭と両立しながら働きたい方も バランスをとりながらお仕事することができますよ！ ✅当社についてちょっとご紹介 自動車機器メーカーYAZAKIの 特約販売店として タクシー会社・物流企業を中心に、 ドライブレコーダーやカーナビなどの 自動車計装機器の取り付けを行う当社。 交通安全､従業員を守るという観点で 運送業界の企業様からのドライブレコーダーの取付需要は増加傾向｡ タクシー業界でも走行情報やお客様履歴は クラウドでの管理が進み システムは欠かせないものになっています。 当社は特にトラック機器部門に強みを持っており、 全国の企業様から ご発注をいただいているため 業界内でもシェアが高く毎年トップ５にランクイン。 また特約販売店最高の栄誉である 「総合最優秀賞」を6年連続受賞。 実績・評価とも抜群で、 安定した経営基盤を持っています。

新規GRAND OPENのガールズバーラウンジでホール社員を大募集！☆交通費全額支給☆家賃補助2万円支給

仕事内容 ホール業務全般をお任せします。 ・店舗清掃 ・開店/閉店準備 ・女の子管理 ・お客様のドリンク作成 ・会計業務 すぐに覚えられるような、簡単な店内 業務から始めていただきます。 将来的には店舗運営やイベントの実施 など、アナタのスキルや想像力を活か してお店を盛り上げてください！ 人気の三軒茶屋は洗練された大人が 似合う街なので落ち着いた地元の常連 さんが集う大人のコミュニティ空間 です。 店長以上のポストが多数空いている ため、早く昇給して高収入をGET したい方にオススメです☆ 将来の幹部を目指して、私たちと一緒 働きませんか！ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 「楽しまなければ仕事じゃない」 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ これが私たちが大切してるコンセプト なのです。 究極のサービス業であるこのお仕事は 一人一人がお店の顔であり、商品でも あります。 来店されるお客様に楽しんで帰って戴 くには私たちが仕事を楽しまなければ なりません。 お客様に喜んでもらうのはもちろんの こと、スタッフも楽しく仕事ができる お店創りをこの新店舗でもしていきた いと考えています。 ~~~~~~~~~~~~ 充実の研修制度 ~~~~~~~~~~~~ 当店では未経験の方に向けた研修や スキルアップ研修が充実しています。 当グループの長年に渡るノウハウを 活かした「新入社員研修」と 経営や教養を学べるお店として社員の スキルアップ研修を充実させています！ 経営に必要なノウハウからどんな業界 に行っても通用する知識と接客マナー まで学ぶことができます。 働きながら確実に自分が成長している ことを実感できる環境をご用意して お待ちしています。

土日祝休み×服装・ネイル自由

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：チャット対応スタッフ、一般事務、営業事務 ✅月給26.6万円以上＋各種手当 ✅土日祝休み・年間休日120日 ✅服装・髪型・ネイル自由 ✅ノルマ・売り込みなし ✅マニュアル完備で安心 ✨顧客対応経験や基本的なPCスキルがあれば活躍できます ■仕事内容 ・顧客からの問い合わせ対応（メール、チャット、電話） ・アフターサービス対応（メーカー保証や修理交換など） ・製品の検品、発送手配、資材整理 ・受発注管理 ・資料作成など ・その他一般的な事務作業 ■募集背景 「CARE PRO（ケアプロ）」は、青山・銀座の有名サロンのほか、 全国4万5000店舗以上の美容室にて使用をされる超音波アイロンのブランドです。 一般向けに、大手百貨店様や、家電量販店・バラエティショップなど 多数のチャネルにて展開、また、中国・香港・台湾・韓国・ベトナムなど海外展開も行っております。 ■仕事の魅力 ・自社の美容機器に関しての顧客サポートが業務の中心です（売り込みは一切ありません）。 問い合わせがあったお客様に効果的な使用方法や修理方法のご案内・サポートをしていただきます。 担当する製品数は少なく、対応時間も決まっているため、無理なくご自身のペースでお客様に向き合った仕事ができます。 ・マニュアルや業務フローはもちろん準備されていますが、まだまだ少人数でのチーム体制のため、 お客様への効果的な案内方法や事務の業務効率化の工夫など、ご自身の意見が反映されやすい環境です。 ・ご自身の志向性に応じて、SNS運用やPRなどのお仕事にも幅を広げていくことも可能です。

未経験から福祉のプロへ｜完休2日制×土日祝休み◎賞与2回！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、生活相談員/生活支援員、福祉/介護送迎ドライバー ＼安定企業×メリハリしっかり勤務／ ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ ⭐未経験OK！資格不要◎ ⭐月給31万円+賞与年2回 ⭐夜勤なし＆残業ほぼなし！ ⭐充実サポートで安心スタート！ ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 未経験から福祉の道へ＿＿。 障がい者支援スタッフとして、 人を支えるやりがいあるお仕事に 挑戦してみませんか？ ＜具体的な業務＞ ■食事支援 ■排泄支援 ■生活支援 ・創作活動 ・音楽活動 ・スポーツ ・外出 ■送迎業務 ✅仕事の割合は… 介護：事務＝8：2！ 体を動かしながら、利用者様らしい 生活を支援するやりがいあるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨安心×充実のサポートあり✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━ まずはフロアの見学からスタート！ 最初の1週間は先輩スタッフと一緒に 現場に入ります。 最初は挨拶・自己紹介などから始め、 利用者様の人となりを知りながら、 ゆっくりと仕事を覚えていきます。 ✔ 分からないことはすぐに聞ける環境！ ✔ 不安や悩みを相談できる面談の機会も！ 未経験の方も安心してスタートできます◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ❯❯❯ ご家族や友人に誇れる、安定したお仕事 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎完全週休2日制（土日祝休み） ◎ほぼ残業なし ◎将来的にはリーダーや施設管理者の道も プライベートとの両立もしやすく、 家族や趣味の時間も大切にできます。

未経験OK／月給27.1万円～／残業なし！／定着率95％

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アウトバウンドコールスタッフ、インバウンドコールスタッフ、一般事務 ＊――――――――――――――＊ お話を聞くことが、 「困った」の解決への第一歩。 ＊――――――――――――――＊ 水回りのトラブルに関する電話を受け付け、現場スタッフの対応につなぐお仕事です。 接客や販売で身に付けた「相手のお話を聞く力」を、オフィスワークで活かしてみませんか？ ＼このお仕事のポイント！／ 🌟月給27.1万円～＋賞与 🌟未経験歓迎／原則定時退社！ 🌟駒沢大学駅より徒歩1分 Q．＞＞＞どんな電話を受けるの？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 主に不動産管理会社などから届く、水回りのトラブルに関するお問い合わせです。 状況やお名前、ご住所などを伺い、社内システムへ内容を登録します。 その後は入居者様と訪問日程を調整し、現場スタッフのシフトを確認して担当を手配。 お客様と現場をつなぐ窓口をお任せします。 Q．＞＞＞ずっと電話をする仕事？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 問い合わせ対応は4割、事務作業は6割です。 電話対応に加えて、システムへの入力やスタッフ手配も担当します。 ＜主な業務はこちら＞ ＊お問い合わせの受付、内容の入力 ＊現場スタッフの手配、訪問日程の調整 ＊作業完了報告の受付、作業時間の登録 ＊慣れてきたら、報告書のチェックも 受付から対応完了まで、連絡と記録で水回りの修理対応を支えていきます。 Q．＞＞＞専門知識がなくても大丈夫？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ もちろん大丈夫です！入社後から知識やスキルを学べる研修制度も充実しています！ 【★】確認しながら話せる 電話マニュアル・質問テンプレート・FAQをご用意！ 【★】聞き直して確かめられる 聞き取りにくい内容は、録音した音声で確認OK！ 【★】難しい内容は引き継げる 専門的なお問い合わせは、上長が対応します！ すべてを一人で答えようとしなくて大丈夫。困ったときは、周りの先輩に相談してくださいね。 - 最初の仕事は「報告の入力」 - 入社後は、サービスやシステムを学ぶ座学からスタート。 マニュアルの読み合わせや実際の録音で、電話対応の流れを確認します。 実務は、作業完了報告の登録からスタート。 先輩に教わりながら、日程調整や手配など、少しずつ仕事の幅を広げていきましょう。 スタッフの移動時間や車の準備など、手配のポイントも隣で教えます◎ 習得度を定期的に確認しながら、一人ひとりのペースに合わせて指導。 ひとり立ちした後も、周りに相談できます。 ＼＼仕事の後の自分時間も満喫できる！／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 終わらない業務は、次のシフトへバトンタッチ。 チームで分担することで、原則定時退社を実現しています。 ✅月9日休み ✅希望休は月4日まで申請OK ✅有給休暇と合わせて5日以上の連休も可能 語学や資格の勉強、アニメやゲーム、家族・ペットと過ごす時間など、先輩たちもそれぞれのオフを満喫中♪ スタッフの声から、副業もOKに！資格を活かした副業や、動画編集に挑戦している先輩もいます。 人の役に立つ仕事も、自分の時間も。どちらも大切にしながら働けます◎

社員大募集◎日給16000から(経験者)◎未経験も大歓迎◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：職人/現場作業員 ◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢ 設備関連の多能工として現場作業員の募集です。 ✅経験者(墨出し出来る方)は日当15000円から(使用期間あり) ✅まったくの未経験も大歓迎！ ✅週4から応相談！長期休暇も可！ ✅力仕事より手先を使う作業が多め ✅採用率99％★女性スタッフ活躍中 ✅夢を追いながら勤務する方多数！ ✅最低限の道具や空調服の貸与あり ◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢ ╭━━━━━━━━━━━╮ メリットをご紹介！ ╰━━━━━━━━━━━╯ ⏩未経験者でも月給33万円以上！ ⏩現場都合等での休みは保証あり ⏩日・祝日休み＆日払い可能！ ⏩プライベート充実派大歓迎！ ・････━━━━━━━━━━━････・ ▼具体的には… ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ⏩設備を取り付けるためのマーキング作業 ⏩空気･水の通道を確保するスリーブ取付 ⏩空調･衛生･消防機器などの設備工事 など ◆工事や現場仕事が未経験の方も歓迎！ 先輩がしっかりサポートにつきます！ 「早く覚えなきゃ」と焦る必要はなし◎ 作業の流れや目的、道具の使い方やコツなど ひとつずつ覚えていけばOKです！ 時には失敗を重ねながら成長していきましょう！ ◆最低限必要な道具や安全帯、 ヘルメットなどは当社で支給します。 まずは作業服・安全靴だけご用意いただければ すぐに働くことができます★ 夏には空調服を会社で用意していますので、 それを着て暑さを乗り切りましょう꒱꒱ ・････━━━━━━━━━━━････・ ＜❗現役社員に聞いてみた❗＞ Q.この仕事を始めたきっかけは？ A.友達に誘われて始めました！ Q.この会社の良いところは？ A.人間関係が良いところ。 経験者も未経験者も仲良く 仕事が出来る。 解らないことを聞いても じっくり教えてくれるところです。 Q.求職者に向けて一言！ A.大変な時もあるけれどチームワークで 乗り切る会社です。 みんな仲良しなので毎日楽しいですよ！ ╒━━━━━━━━━━━━╗ ⭐未経験から始められる仕事⭐ ╘━━━━━━━━━━━━╝ ★現場仕事と聞くと力仕事や重労働と いったイメージが強いと思いますが、 多能工は職人肌的な手先の仕事が多いです！ 加えて、シフトも自由度が高いので 女性も多く活躍していますよ♪ ★一度技術を身につければ 食いっぱぐれることがないので、 一生モノの技術としてもおすすめ！ スタッフのチャレンジは 何でも応援します✨

成城学園前！未経験も歓迎◎年間休日125日以上！残業月1h程

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：歯科助手、受付 ＼未経験歓迎◎／ ✅残業は月1～2h程 ✅プライベートも充実 【仕事内容】 ・歯科受付(会計、アポイント、電話対応) ・診療補助(治療準備、アシスト/座ったまま対応◎、片付け) 専門用語や診療の流れは、マニュアルを 見ながら”ゼロ”から覚えられます♪ ▼歯科での勤務経験は必要ありませんが 患者様のことを考えて、ちょっとした 心遣いや行動が出来る方を求めています。 年配の方にはそっと手を差し伸べたり、 温かい対応をお願いします。 ▼医院までのアクセス例 小田急線「成城学園前」駅西口よりバス約5分。 成城学園前駅(西口又は北口)より徒歩15分 「成城八丁目」バス停下車徒歩1分 ※バスは1～10分間隔で比較的 頻繁に出ています！ ★調布エリアからもアクセス便利！ 「仙川－成城八丁目」約5分 「つつじヶ丘－成城八丁目」約10分 「狛江－成城八丁目」約20分 「調布－成城八丁目」約35分

ゆくゆくは販売責任者として、店舗運営に携わることが可能です！

仕事内容 店舗運営とパンの接客販売をおまかせします♪ □接客 □ドリンクの提供 □レジ打ち □商品管理 コム・ンの特徴は対面販売☆* お客様にお勧めのパンの説明をしながらパンを取っていきます。 トレーを拭いたり、レジの横で袋詰めも。 最初は先輩スタッフと一緒に業務を少しずつ覚えていきましょう♪ 接客販売はもちろん、スタッフのシフトや商品管理もお願いします。

【土日祝休み/年休120日以上】担当件数は30〜35件！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー、介護福祉士、福祉/介護事業責任者/施設長 ＼求職者様が安心して働ける環境を整えました！／ 当事業所では、「担当件数を無理に増やさない」「管理者業務を一人に丸投げしない」体制を徹底しています。 主任更新研修などの法定研修費用は法人が負担し、研修日も勤務扱いとなるため、スキルアップとプライベートの充実を両立できる環境です。 【当法人の働きやすい条件】 土日祝休み＆年間休日120日以上！（残業は月10時間程度と少なめです） 担当件数は30〜35件程度に調整！（管理者兼務の場合は20〜30件程度） 介護業務は一切なし！請求・事務業務のサポート体制もあり、ケアマネ業務に専念できます。 自社サービスへの過度な誘導もありません！ご利用者様本位のフラットな提案が可能です。 主任更新研修・法定研修の費用は全額法人負担！（研修日は勤務扱いとなります） 直行直帰OK！電動自転車・スマホ・PCの貸与もあります。 指定居宅介護支援事業所における、主任介護支援専門員（主任ケアマネジャー）としての業務全般をお任せします。 【具体的な業務内容】 ケアプランの作成、モニタリング ご利用者様、ご家族様との面談 サービス担当者会議の開催 関係機関（病院、介護施設など）との連絡調整 （※管理者を兼務していただく場合は、事業所運営の管理業務もお願いしますが、業務を一人に丸投げすることは決してありませんのでご安心ください） ★検索キーワード対策として「主任ケアマネ」「主任ケアマネージャー」「居宅ケアマネ」としてのご経験がある方は、即戦力としてご活躍いただける居宅介護支援事業の職場です。

準中型・中型免許を活かす◎月給33万円～／近距離・日勤のみ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他ドライバー/乗務員、運送ドライバー（中長距離）、配送/宅配/セールスドライバー ✅準中型・中型免許を活かして月給33万円～40万円 ✅都内近距離中心！長距離・深夜運転なし ✅手積み・手降ろしなしで身体への負担少なめ ✅早い日は16時頃に退勤可能 ✅賞与年2回・住宅手当など待遇も充実 お持ちの免許を活かし、 自社工場で製造した生コンクリートを ミキサー車で建設現場へ配送する仕事です。 配送先は都内近郊が中心で、 片道30分前後の近距離配送。 長距離運転や深夜配送はありません。 一般的な配送業務のような荷物の手積み、 手降ろしもなく、現場ではレバー操作で生コンを下ろします。 ドライバーとしての経験を活かしながら、 身体への負担を抑えて長く働ける環境です。 ＜仕事の流れ＞ ◇出社・ミキサー車の日常点検 ↓ ◇工場で生コンを積み込み ↓ ◇建設現場へ配送・荷下ろし ↓ ◇工場へ戻り、次の配送へ ↓ ◇出荷終了後、洗車をして業務終了 早い日は16時頃に退勤できるため、 仕事終わりの時間も大切にできます。 ＜働きやすい環境を整えています＞ 居心地のよい会社作りのためには、 働きやすい環境を作ることが大切です。 ＊賞与年2回 ＊昇給年1回 ＊通勤交通費支給 ＊資格手当、職務手当あり ＊住宅手当あり ＊保養所の利用可 ＊夏季・冬季休暇あり など、待遇・福利厚生も整えています。

大型免許を活かして月給38万円〜！手積み手降ろしゼロ＆都水道局案件100%の超安定企業！20〜30代活躍中／直行直帰OK

仕事内容: こんにちは！ 私たちは都内を中心に、水道管を地震に強い管に替える耐震化工事などの管理を行っている「株式会社 三雄」です！ 今回、一緒に働いていただける 大型トラック運転手をお任せできる方を募集します。 ✰-----弊社 株式会社 三雄で働くオススメPoint-----✰ 【1】インフラ整備なので景気に左右される心配がありません！ 【2】腕力や体力が必要な力仕事は必要ありません！ 【3】若く活気のある職場です！ 【4】資格保有者（車両系等）の方は資格手当あり！（スキルなど考慮の上要相談） ✰-----------------------------------------------------------------✰ 【 仕事内容 】 都内を中心とした水道耐震化工事の現場にて、 大型ダンプによる重機回送や残土運搬のお仕事。 大型免許があれば未経験からチャレンジ可能です✨ 手作業での積み下ろしなどの無理な力仕事は一切なし！ 体力を気にせず長く安心して働ける環境を整えています。 【 具体的に見るお仕事内容 】 ・自社置き場から都内近郊エリア現場への重機回送 ・現場で発生した残土や資材等のダンプ運搬作業 ・建設重機の積み込み・積み下ろし操作 ・車両の日常点検や洗車・清掃作業 【 1日の流れ（例）】 07:30〜 置き場集合（世田谷区/さいたま市）、点検後に出発 08:30〜 現場到着、重機の積み下ろしや運搬業務を開始 12:00〜 お昼休憩（しっかり休憩してリフレッシュ！） 13:00〜 午後の運搬作業および現場サポート業務 16:30〜 置き場へ移動し、車両の点検・清掃を実施 17:00〜 本日の業務終了！直行直帰で帰宅できます！

✨完全週休２日制！年間休日111日！仕事とプライベートを両立

仕事内容 お酒を都内のBARやレストラン等の飲食店に配送するドライバーさんの募集です！ ✅【お酒の種類】 主に洋酒を運んでいただきます。 ウイスキーやワイン、スピリッツ類、シェリー酒など ✅【仕事の特徴】 直接お客様に商品をお渡しすることもありますが、指定されている場所への納品がほとんど。 ほぼ毎日顔を合わせるお客様もいらっしゃるほど！ また、商品の積み込みから配送までを一貫して担当します！ 最初のうちは、積み込みも覚えることも大変だと思いますが、お酒の知識がついていくと、より仕事が楽しくなるかと思います。 【1日のスケジュール】 8:00～ 倉庫内の整理・伝票待ち 9:00～ 配送商品の積み込み 11:00〜 ルート配送（20〜50件程度） 16:00〜 配送後の⽚づけ・倉庫内の整理 17:00 終了 ✨株式会社武蔵屋とは？✨ 全国の約5,000店を超える飲食店様、およそ40,000人を超える多くのお客様から多くの信頼を頂き、1954年の開業以来、創業72年を迎える事ができた会社です！ 『酒が好き！人が好き！』な武蔵屋で、一緒に働きませんか？ 会社の雰囲気をもっと知りたい方、SNS等もやっていますのでぜひチェックしてみてくださいね！ ✨職場の雰囲気はどんなかんじ？✨ 繁忙期はドライバー以外にも社内のスタッフが荷積みを手伝ってくれたり、 助け合いながらお仕事ができる環境です！ 初めてで不安なあなたも、ベテランドライバーのあなたも、きっとすぐに慣れてくると思いますよ ^^ 仕事に慣れてくれば業務効率も上がり、残業時間を抑えることも十分可能です。 そのため、頑張りや工夫次第でメリハリのある働き方ができる職場です。 プライベートの時間も大切にしながら、長く安定して働いていただけます。 ✨どんな人が働いている？✨ 元々介護に勤めていた人、工場勤務だった人、同じ運送系から転職した人、様々な業界から未経験で飛び込んできた人が多数！ 最初は他業種へのチャレンジを怖がっていた人も、今では心配することがないほど大活躍中！

その一杯に、本気になれる人へ。月給30万円スタート！未経験大歓迎☆

仕事内容: 店舗内の運営業務全般をお任せします！ ▼具体的には… ・仕込みや簡単な調理業務 ・ラーメンの盛り付け、麺あげなどの調理業務 ・お客様のご案内や接客対応 ・店内の清掃、環境整備 ・食器洗浄、片付けなどホール業務 ・スタッフとの連携や店舗運営のサポート など ーPOINTー ■接客はシンプルで覚えやすい！ 当店は券売機での注文が基本なので、 麺の固さや味の濃さなど「お好み」をお伺いするだけでOK！ 常連のお客様も多く、 「いつものお願いします！」と声をかけていただけることも。 お客様との距離が近く、やりがいを感じられる仕事です。 ■調理・店舗運営も一から学べます！ 最初は盛り付けなど簡単な作業からスタート。 慣れてきたら麺ゆでや麺あげなど、 ラーメン作りの工程も少しずつお教えします。 さらに、将来的には 売上管理やスタッフ育成など 店舗運営に関わる業務にも携わることが可能。 優しい店主や先輩スタッフが イチから丁寧にサポートしますので、 飲食未経験の方でも安心してスタートできます！

未経験歓迎／40代・50代活躍中／9:15〜18:30の勤務

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他アパレル/ファッション、店舗/ディスプレーデザイナー/VMD、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） 「きものが好き」その気持ちがあれば、未経験から一生モノの技術が身につく。 お出かけイベントの企画も楽しめる、お客様と一生寄り添うお仕事です。 ⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒ いずれかの勤務になります。 《自由が丘まるやま本店》 きもの専門店（新品・振袖レンタル等） 《たんす屋自由が丘店》 リユース着物や新品の和装小物を取り扱う着物店 ⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒ ＼✨まるやま・京彩グループで働く魅力✨／ ◎お客様と「数年越しのお付き合い」ができる接客スタイル その場で急いで売る仕事ではありません。 半年〜数年単位でじっくりと信頼関係を築き、「あなたに選んでもらってよかった」と言っていただけるお仕事です。 ◎「グループ総合力」があるから提案しやすい！ 自社内に新品・レンタル・リユース（たんす屋）、さらには「お手入れ・お直し部署」「写真スタジオ」まで備えています。 「リメイクしたい」「写真を撮りたい」など、お客様のあらゆるニーズに広い受け皿で応えられます。 ◎早番・遅番なし！全員で一斉に出退勤 朝礼からお掃除、退勤までスタッフ全員が同じスケジュールで動きます。 シフトによるすれ違いがなく、一体感と抜群のチームワークが自慢です。 ⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒ 【仕事内容】 ・きもの専門店での接客販売 ・レジ業務 ・商品発注 ・各種イベントの企画運営 ＜具体的には…＞ ・お客様への接客販売・ご提案 お客様の好みやお悩みをじっくりお伺いし、最適な一着やコーディネートをご提案します。 ・きものの試着（フィッティング）お手伝い お客様にきものを羽織っていただく簡単なお手伝いです。 ✅「お出かけ会」の企画・運営 「きものを着て楽しむ場所」を提供するため、季節や地域に合わせたイベントを店舗ごとに企画します。 スタッフのアイデアが形になりやすい環境です♪ 例：ランチやカフェ、美術館・博物館、お花見、屋形船、松竹提携の歌舞伎座イベントなど ⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒ 【研修制度】 ・お客様に着せるステップ お客様へのフィッティング方法は、3日程度のカリキュラムでしっかり習得できます。 ・自身で着るステップ 店舗で開催するお客様向けの「無料着付けレッスン」を、スタッフも無料で受講可能です。 働きながら、自分で美しくきものを着る一生モノのスキルが手に入ります！

ブランクOK☆入社祝い金5万円支給！実務経験浅い方も◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他医療機関、看護師、准看護師 ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦ ”やりがい”を感じて働きたい方に…！ ブランク明けの復職にもピッタリ♪ ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦ ペインクリニックの看護師 として、業務全般をお任せします！ 【具体的な業務は…】 ■診療前の問診やバイタル測定 ■医師の診療補助 （検査説明、治療補助､内視鏡検査補助） ■採血･注射･点滴の対応 ■レントゲン撮影のサポート ■外科処置 （消毒およびガーゼ交換など簡単なもの） ※ペインクリニックとは… 慢性的な痛みや、原因不明の痛みを 専門に診療するクリニックです！ 基本はチームで業務を行っています！ 忙しい時やできないことはそれぞれ カバー し合って仕事をしているので、 無理なく自分のペースで仕事ができる環境です♪ ＼＼家庭と両立しながら安心スタート／／ ━━━ｖ━━━━━━━━━━━━━ 30～40代の女性スタッフも多数活躍中！ 一人ひとりのペースに合わせて 研修を進めるので、久しぶりの社会復帰でも 無理なくお仕事に慣れていけます。 わからないことはその場で丁寧に フォローするので安心してください！ ＼＼✨長く安心して働ける環境✨／／ ━━━ｖ━━━━━━━━━━━━━ ⭐入社祝い金5万円支給！（入社半年後） ⭐週休2.5日！ワークライフバランス◎ ⭐経験者優遇！給与相談も可能です ⭐三軒茶屋駅からすぐ！通勤ラクラク♪ ⭐長期歓迎！腰を据えて長く勤めたい方に ⭐カジュアル面接！服装も私服でOK！

賞与年3回／寮あり／WEB面接可／サビ残なし！/要普免

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、ガソリンスタンドスタッフ、その他販売/フロアスタッフ 「車の知識ないけど大丈夫かな…？」 「ガソリンスタンドって大変そう…」 そんな不安をお持ちのアナタも大歓迎！ 創業75年の安定企業で、 地域のお客様に愛される セルフガソリンスタンドで働きませんか？ ✅ココがポイント！ ・未経験OK！先輩が優しく教えます。 ・セルフだから身体への負担少なめ！ ・車の知識がなくても大丈夫！ ・お客様との「ありがとう」が嬉しい ✅どんな会社？ 当社は、出光興産・ENEOSの サービスステーションを 37店舗運営する安定企業です。 車の給油だけでなく、車検やレンタカーなど、 様々なサービスを提供し、 お客様のカーライフをサポートしています。 ✅お仕事内容 ・給油のご案内やサポート ・洗車やオイル交換などの軽作業 ・車の販売やレンタカーのご案内 ・保険のご案内 お客様とのコミュニケーションが中心なので、 接客スキルがUPします！ もちろん、車好きの方も大歓迎！ ✅入社後の流れ まずは先輩スタッフと一緒に、 OJTで業務を覚えていきます。 資格取得支援制度があるので、 働きながらスキルアップも可能です！ 配属店舗は希望を考慮しますので、 お気軽にご相談ください。 ※勤務地：東京・神奈川・埼玉・愛知 ＼先輩スタッフの声／ 「未経験で不安でしたが、 先輩が丁寧に教えてくれるので 安心でした！」 「お客様との距離が近く、 感謝されるのが嬉しいです！」

【社会人デビュー応援】札幌発のブランド「YOSHIMI」で一生モノの調理技術を！上野で人気の和牛ひつまぶしの店2号店NEWOPEN！

仕事内容 ＼**＼ この求人のおすすめポイント ／**／ ■9月11日NEW OPEN！ ■業種・職種未経験者も大歓迎！充実の研修・OJTあり ■完全週休2日制でプライベートの時間も確保 ■昇給・賞与・各種手当などの福利厚生も充実 ■キャリアアップは個人面談の上で決定。早期のキャリアアップも可能 ■全国展開の安定企業！新店舗続々オープンにつき将来性も抜群 ＼**＼ 具体的な仕事内容 ／**／ ＜キッチン・調理業務＞ ・メニューの調理 ・食材の仕込み ・食器洗浄 ・発注業務 など ※お客様のご案内や接客、レジなどのホール業務もお任せします。 ＼**＼ 長く働ける環境作りに力を入れています ／**／ 「飲食業界は休みが少ない」というイメージを、 私たちは変えていきたいと考えています。 YOSHIMIでは、長く情熱を持って働けるよう、 ワークライフバランスの充実に力を入れています。 具体的には、月8～9日の公休を確実に取得できるようシフトを管理し、 有給休暇の取得も積極的に推奨しています。 深夜労働を最小限に抑えるなど、 生活リズムを大切にできる体制を整えているのは、 社員一人ひとりの心の余裕が、 お客様への質の高いサービスに直結すると信じているからです。 また、昇給制度や各種手当も明確で、 日々の頑張りがしっかりと給与に反映される納得感もあります。 「仕事もプライベートも充実させたい」 そんな当たり前の願いをここで叶えてください。 ＼**＼ あなたの「なりたい」「やってみたい」を応援 ／**／ あなたの「なりたい」を応援。 入社後はまず店舗のスペシャリストを目指していただきますが、 そこがゴールではありません。 店長へとステップアップし、店舗運営の醍醐味を味わう道はもちろん、 複数店舗を統括するマネージャーとして活躍する道もあります。 さらに、新メニューの開発や新業態の立ち上げ、 あるいは本部スタッフとして経営を支える側へと進むなど、 事業を多角的に展開しているYOSHIMIだからこそ、 挑戦できるフィールドは多岐にわたります。 「自分には何ができるだろう」と迷っている方も、 日々の業務を通じて自分の得意分野を見つけ、 伸ばしていくことが可能です。 会社とともに成長し、新しい自分を見つけたいという意欲的な方を、 私たちは全力でバックアップします。 ＼**＼ ”YOSHIMI”についてご紹介します ／**／ 1983年の創業以来、私たちが追求してきたのは 「料理も、空間も、サービスも、すべてをデザインする」という信念です。 単に空腹を満たす場ではなく、お客様の心が動く瞬間を創り出すこと。 そのために、素材選びから店舗のインテリア、 そしてスタッフ一人ひとりの立ち居振る舞いに至るまで、 徹底したこだわりを注いでいます。 現在は札幌から全国へ、レストラン事業だけでなく 札幌おかき「Oh！焼きとうきび」等のお土産菓子事業も展開する 安定した経営基盤を築いています。 しかし、私たちの本質は常に現場にあります。 社員一人ひとりがブランドの体現者であり、 あなたの「もっとこうしたい」という感性が お店の新しい魅力に繋がります。 また、長く安心して働けるよう、充実した研修と明確なキャリアパスを用意。 北海道発のクリエイティブな食文化を支える誇りを胸に、 私たちと一緒に「美味しい」の先にある感動をデザインしていきませんか。

日本初のお茶漬け専門ブランド✨心も体もほっと温まる一日をお届けするお仕事

仕事内容: ／⋰ お茶漬け専門店「こめらく」の 店舗スタッフを大募集✧ 飲食業界で長く安定的に働きたい方必見✨ ＼⋱ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◇こめらくの安心POINT◇ 無理なく働ける待遇が魅力！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅週休2日制(月9日休み) ✅年間休日115日 ✅残業月10時間以下 ✅昇給・賞与年2回 ✅住宅手当あり（入社1年後～） ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◇こめらくの仕事内容◇ 接客・調理に専念できる！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ホール・キッチンを始めとした 店舗運営業務をお任せします！ ◎ご案内、配膳、レジ ◎仕込み、盛り付け、調理補助 ◎店内清掃、衛生管理 ◎発注、棚卸、月次処理など 「ごはんの数だけ おいしい気持ち」 一杯のお茶漬けを通して、 ほっとできる時間や、 ちょっとした幸せを感じていただけるように。 心まで満たされる“おいしいひととき”を 届けるお仕事です。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◇こめらくの研修制度◇ 業界・職種未経験でも安心！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社時研修 ▼ブランド研修 創業秘話やこれまでの会社の歩み、 ブランドを作っていくための哲学、 ミッションについて学んでいきます。 ▼接客・マナー研修 全4回で "お客様の視点から見たお店とは？" "わたしたちがお客様にできることは？" をテーマに受講者みんなで考えます。 ▼店舗研修 見やすい！わかりやすい！をコンセプトに 作成された接客・調理マニュアルを使用し、 先輩社員が一生懸命トレーニングします。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◇あなたはどっち？◇ 選べる2つのキャリアコース ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ① 接客・調理に専念したい方 人と接することが好き、 目の前のお客様を大切にしたい方へ。 【専門職コース】なら売上管理や マネジメント業務はなし。 接客・調理に集中しながら、 好きなことでキャリアアップ✨ ② 店舗運営に挑戦したい方 仲間とお店づくりをしたい方は 【マネジメントコース】へ。 スタッフ育成や数値管理などを学び、 店長を目指せます。 チームで成長しながらキャリアアップ✨ こんなふうに、「自分に合った働き方」を 選べるコースがあるのも、当社の特徴。 やりたいことを大切にしながら、 無理なくキャリアを描ける環境です。

✨月給35.4万円！入社1年目で年収495万円も◎未経験歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、配送/宅配/セールスドライバー、倉庫管理（倉庫/配送センター） お酒を都内のBARやレストラン等の飲食店に配送するドライバーさんの募集です！ ✅【お酒の種類】 主に洋酒を運んでいただきます。 ウイスキーやワイン、スピリッツ類、シェリー酒など ✅【仕事の特徴】 直接お客様に商品をお渡しすることもありますが、指定されている場所への納品がほとんど。 ほぼ毎日顔を合わせるお客様もいらっしゃるほど！ また、商品の積み込みから配送までを一貫して担当します！ 最初のうちは、積み込みも覚えることも大変だと思いますが、お酒の知識がついていくと、より仕事が楽しくなるかと思います。 【1日のスケジュール】 8:00～ 倉庫内の整理・伝票待ち 9:00～ 配送商品の積み込み 11:00〜 ルート配送（20〜50件程度） 16:00〜 配送後の⽚づけ・倉庫内の整理 17:00 終了 ✨株式会社武蔵屋とは？✨ 全国の約5,000店を超える飲食店様、およそ40,000人を超える多くのお客様から多くの信頼を頂き、1954年の開業以来、創業72年を迎える事ができた会社です！ 『酒が好き！人が好き！』な武蔵屋で、一緒に働きませんか？ 会社の雰囲気をもっと知りたい方、SNS等もやっていますのでぜひチェックしてみてくださいね！ ✨職場の雰囲気はどんなかんじ？✨ 繁忙期はドライバー以外にも社内のスタッフが荷積みを手伝ってくれたり、 助け合いながらお仕事ができる環境です！ 初めてで不安なあなたも、ベテランドライバーのあなたも、きっとすぐに慣れてくると思いますよ ^^ 仕事に慣れてくれば業務効率も上がり、残業時間を抑えることも十分可能です。 そのため、頑張りや工夫次第でメリハリのある働き方ができる職場です。 プライベートの時間も大切にしながら、長く安定して働いていただけます。 ✨どんな人が働いている？✨ 元々介護に勤めていた人、工場勤務だった人、同じ運送系から転職した人、様々な業界から未経験で飛び込んできた人が多数！ 最初は他業種へのチャレンジを怖がっていた人も、今では心配することがないほど大活躍中！

未経験OK！月給29.6万円～！基礎から学べる◎月9日休み♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ＼未経験から、本格的な料理人へ！／ * * * * * * * * * * * * * * * * * * * ⭐包丁の使い方から学べる◎ ⭐月給29.6万円～＋賞与年2回！ ⭐月9日休み＆5連休の取得も可能！ ⭐メニュー開発・料理長への挑戦も！ * * * * * * * * * * * * * * * * * * * 「料理が好き」「調理の仕事に挑戦したい」 そんな気持ちがあれば、 料理人への第一歩を踏み出せる環境です！ 将来的にはメニュー開発や 料理長へのステップアップも可能♪ 未経験から調理のプロを目指せます！ ╭━━━━━━━━━━╮ ｜ 主な仕事内容 ｜ ╰━ｖ━━━━━━━━╯ ▼STEP① 調理の基礎を身につける！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは包丁の使い方や簡単な仕込みなど、 できることからスタート！ 先輩がそばで一つひとつ丁寧に教えるので、 調理経験がなくても大丈夫◎ 自分のペースで少しずつ覚えていけるので、 未経験の方も安心です♪ ▼STEP② 本格的な調理に挑戦！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 基本に慣れてきたら、焼き物や揚げ物など 少しずつチャレンジしていきます！ 最初は先輩と一緒に調理するので、 難しい作業も心配いりません◎ ゆっくりと自分のペースで できる料理を増やしていきましょう♪ ▼STEP③ 料理人としてさらに成長！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 調理に慣れてきたら、食材の仕入れや 新メニューの考案にもチャレンジ！ 自分のアイデアを料理に活かす楽しさも 味わえます◎ 将来的に料理長へのステップアップも‼ ━━━━━━━━━━━ ⭐ POINT ⭐ ━ｖ━━━━━━━━━ ✨14:30出勤！午前中は自由時間✨ 午後からの勤務なので、朝はゆっくり◎ プライベートの時間も大切にできます！ ✨未経験でも月給29.6万円～✨ 賞与年2回＆月9日休み！ 5連休も取得可能で、 安定収入とお休みの両立が叶います♪ ✨未経験・経験が浅い方も安心✨ 入社後は、包丁の使い方や仕込みなど 基本から丁寧にお教えします。 OJT研修、新入社員研修、 店長・調理長研修など、 成長に合わせた研修制度をご用意◎ * * * * * * * * * * * * * * * * * * *

紹介案件が中心◇提案力を活かし営業の仕組みづくりにも携われる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、営業事務、その他不動産専門職 「売り込む」だけじゃない 「伝える」から「広げる」営業へ ┗★━━━━━━━━━━┛ 営業経験を活かして、 専門性のあるサービスを広めていく。 そんな新しい営業ポジションです。 不動産売却後の確定申告を サポートする当社独自のサービス 「すいけい」の提案営業をお任せします。 提携不動産会社からの 紹介案件への対応が中心。 お客さまの状況や悩みを丁寧に伺い、 サービスの利用を提案していきます。 あわせて、新たな提携先を開拓し、 紹介ルートを広げていく役割も 担っていただきます。 どこにアプローチするか、どう進めるかは あなたのアイデア次第。 裁量を持って取り組めます。 これまで培った提案力や ヒアリング力を活かしながら、 お客さまの不安を解消していく仕事です。 ###- 具体的な業務内容 -### ✅コンサルティング営業（メイン） └提携不動産会社への サービス案内・関係構築 └紹介された売主さまへの ヒアリング・ご提案 └確定申告の流れや必要書類のご説明 └専用システムや計算結果の見方のご説明 └サービス利用に関するお問い合わせ対応 お客さまへの説明は、 オンライン・電話・来社対応など さまざまな方法で行います。 サービス紹介用のYouTube動画なども 活用できるため、専門的な内容も わかりやすくご案内できます。 ✅申告サポートに付随する業務（約2割） └申告に必要な書類の確認・整理 └顧客情報や案件進捗のデータ入力 └税理士との情報共有・連携 └所定フォーマットによる資料作成 ※申告書類の作成や個別の税務相談、 税額の判断は提携税理士が担当します。 ###- 「すいけい」とは？ -### 不動産を売却した、 その先の安心まで支えるサービス。 不動産売却後の確定申告は、 初めて経験する方も多く、 必要書類や税金の計算などに 戸惑うケースも少なくありません。 「すいけい」は、 こうした不安を解消し、 適正な申告・納税に向けた手続きを サポートするサービスです。 専門家と連携しながら、 お客さまが安心して不動産売却を 終えられるよう伴走します。 ###- 経験を活かし、 営業の仕組みづくりにも挑戦！ -### 今回募集するのは、 サービスの可能性を さらに広げていくための新ポジション。 まずは紹介案件への対応を通じて、 サービスの特徴やお客さまへの提案方法を 身につけていきましょう。 仕事に慣れて余裕が出てきたら、 新規開拓に向けたアイデア出しや 企画づくりにも挑戦できます！ 例えば、 「どうすればサービスを知ってもらえるか」 「新たな提携先と出会うにはどうすればいいか」 といったアイデアを出しながら、 事務担当スタッフや社長と一緒に 具体的な企画へと形にしていきます。 ◆新規開拓の取り組み例 ○YouTube動画を活用したセミナーの企画 ○不動産仲介会社や司法書士など、 新たな接点を活かした営業活動 ○新たな提携先を増やすための企画立案 決められた営業手法を繰り返すだけでなく、 自分のアイデアを営業活動に活かせることも この仕事ならではの魅力です。 自分が考えた企画が、 サービスの認知拡大や新たな取引先との つながりにつながっていく。 そんな手応えも感じられます。 ###- 安定した基盤のもと、 新しい専門性を身につける -### 当社は不動産買取実績1,000件以上、 毎年増益を続ける事業基盤を持ち、 不動産鑑定士・弁護士・税理士などの 専門家と連携できる体制があります。 これまでの営業経験に 新たな専門性と企画力を掛け合わせ、 次のステージへ進んでみませんか。 入社後は、 システムの使い方や鑑定書の見方などを 基礎から学べるので、 不動産の知識や経験がない方も大歓迎です。

橋梁補修・耐震補強の施工管理／前職給与を最大限考慮／年休124日・土日祝休み／自家用車持込で月4万支給

仕事内容 ️ 経験を活かせる！橋梁補修・耐震補強工事の施工管理 あなたの施工管理経験を、 日本のインフラを支える「橋梁補修・耐震補強」という専門性の高い分野で活かしませんか？ 当社は、首都圏の高速道路や国道、県道など、 公共性の高いプロジェクトを多数手掛けており、 高度な技術力と安定した業務量が強みです。 即戦力としてご活躍いただける経験者の方を、厚待遇でお迎えします！ ＼月給30万円以上スタート／ 橋梁補修工事などの 施工管理を大募集！ ＜ここがPOINT＞ ✅前職給与は「最大限考慮」 ✅年休124日×完全週休2日制 ✅資格取得支援あり ✅書類選考なし ✅髪型自由／ひげOK ✅OJT研修でしっかり指導 ＜業務内容＞ 首都圏エリアにおいて、 高速道路や国道、県道などの橋梁補修工事や橋梁耐震補強工事における施工管理業務全般をお任せします。 長寿命化や大規模災害への備えが求められる現代において、 社会貢献性の高い、重要な役割を担っていただきます。 現場管理：工程管理、品質管理、安全管理、出来形管理、写真管理など。 効率的かつ安全な施工を実現していただきます。 書類作成：施工計画書、工程表、品質管理調書、出来形管理調書、現場写真整理など。 発注者や元請先との連携に必要な正確な書類作成を行います。 ＜ 出張について ＞ エリア： 西日本（大阪・兵庫周辺まで）、東日本（宮城周辺まで） 期間： 現場にもよりますが、1つの工期につき「半年〜1年程度」となります。 経験豊富なあなたの力で、 日本のインフラの未来を築きませんか？ まずは面接で、 これまでのご経験や希望をじっくりお聞かせください。

【社会人デビュー応援】札幌発のブランド「YOSHIMI」で一生モノの接客技術を！上野で人気の和牛ひつまぶしの店2号店NEWOPEN！

仕事内容 ＼**＼ この求人のおすすめポイント ／**／ ■9月11日NEW OPEN！ ■業種・職種未経験者も大歓迎！充実の研修・OJTあり ■完全週休2日制でプライベートの時間も確保 ■昇給・賞与・各種手当などの福利厚生も充実 ■キャリアアップは個人面談の上で決定。早期のキャリアアップも可能 ■全国展開の安定企業！新店舗続々オープンにつき将来性も抜群 ＼**＼ 具体的な仕事内容 ／**／ ＜ホール・接客業務＞ ・お客様のご案内やオーダー取り ・お食事やドリンクの提供 ・食器の片づけ ・会計、レジ など ホール社員には接客オペレーションのトレーナーとして働いていただきます。 ※盛り付け調理や片付けなどのキッチン業務もお任せします。 ＼**＼ 長く働ける環境作りに力を入れています ／**／ 「飲食業界は休みが少ない」というイメージを、 私たちは変えていきたいと考えています。 YOSHIMIでは、社員が長く情熱を持って働けるよう、 ワークライフバランスの充実に力を入れています。 具体的には、月8～9日の公休を確実に取得できるようシフトを管理し、 有給休暇の取得も積極的に推奨しています。 深夜労働を最小限に抑えるなど、 生活リズムを大切にできる体制を整えているのは、 社員一人ひとりの心の余裕が、 お客様への質の高いサービスに直結すると信じているからです。 また、昇給制度や各種手当も明確で、 日々の頑張りがしっかりと給与に反映される納得感もあります。 「仕事もプライベートも充実させたい」 そんな当たり前の願いをここで叶えてください。 ＼**＼ あなたの「なりたい」「やってみたい」を応援 ／**／ あなたの「なりたい」を応援。 入社後はまず店舗のスペシャリストを目指していただきますが、 そこがゴールではありません。 店長へとステップアップし、店舗運営の醍醐味を味わう道はもちろん、 複数店舗を統括するマネージャーとして活躍する道もあります。 さらに、新メニューの開発や新業態の立ち上げ、 あるいは本部スタッフとして経営を支える側へと進むなど、 事業を多角的に展開しているYOSHIMIだからこそ、 挑戦できるフィールドは多岐にわたります。 「自分には何ができるだろう」と迷っている方も、 日々の業務を通じて自分の得意分野を見つけ、 伸ばしていくことが可能です。 会社とともに成長し、新しい自分を見つけたいという意欲的な方を、 私たちは全力でバックアップします。 ＼**＼ ”YOSHIMI”についてご紹介します ／**／ 1983年の創業以来、私たちが追求してきたのは 「料理も、空間も、サービスも、すべてをデザインする」という信念です。 単に空腹を満たす場ではなく、お客様の心が動く瞬間を創り出すこと。 そのために、素材選びから店舗のインテリア、 そしてスタッフ一人ひとりの立ち居振る舞いに至るまで、 徹底したこだわりを注いでいます。 現在は札幌から全国へ、レストラン事業だけでなく 札幌おかき「Oh！焼きとうきび」等のお土産菓子事業も展開する 安定した経営基盤を築いています。 しかし、私たちの本質は常に現場にあります。 社員一人ひとりがブランドの体現者であり、 あなたの「もっとこうしたい」という感性が お店の新しい魅力に繋がります。 また、長く安心して働けるよう、充実した研修と明確なキャリアパスを用意。 北海道発のクリエイティブな食文化を支える誇りを胸に、 私たちと一緒に「美味しい」の先にある感動をデザインしていきませんか。

月8〜10日休みでプライベート充実◎まかない付きで月給38万円〜！オシャレも楽しめる成長企業で働きませんか？

仕事内容: ～ゼロからイチを生む、一生モノの熱狂を～ 完成されたマニュアルをこなすだけの毎日 もう終わりにしませんか？ 新ブランド 「ジンギスカン羊はち」はまだ走り始め。 あなたの経験と発想で、 この店をもっと面白く熱狂的に。 100店舗へ向かう今、 一緒に新しい常識を作りましょう。 //////////////////////////////////// 【「創る」を楽しむ！圧倒的な成長環境】 ・数年で100店舗を目指す！ ・新業態の創設メンバー！ ・急成長中の業態の仕組みを創るSV候補！ ・スピード昇進が可能。上位ポストも狙い放題！ 【経験を正当評価！納得の給与と待遇】 ・月給35〜50万円。前職年収をベースに決定 ・賞与年2回！頑張りは給与でしっかり還元。 【「やりたい」を実現。裁量の大きい社風】 ・立場に関係なく、良い意見は即採用・実行！ ・指示より対話。部下を育てる喜びを実感！ 【長く、やりがいをもって働ける環境】 ・月8〜10日休みで私生活とキャリアを両立◎ ・充実の福利厚生で将来も安心。 ・男女共に産休・育休の実績あり。 //////////////////////////////////// ゼロからイチへ　100店舗を目指す。 この「未完成」を僕と楽しみませんか？ 初めまして！「ジンギスカン羊はち」の事業責任者をしているHです。 20歳から飲食一筋で25年。大手チェーンのエリアマネージャーも経験しましたが、今の仕事が一番面白い。それは、この『ジンギスカン羊はち』がまだまだ進化の途中にあるからです。伸びしろを現場と一緒に悩み、試行錯誤して埋めていく。その手探り感こそが、飲食の本当の醍醐味だと思うんです！ 年内に5店舗、そして3年後には40店舗へ。さらにその先、100店舗という圧倒的な規模感を目指して突き進んでいます。この急成長の当事者として、仕組みを自ら創り上げていく経験は、他ではなかなか味わえません。 何より楽しいのは、仲間が成長し、店舗が増えていくたびにブランドが強くなっていく瞬間です。人を育てるのは永遠の課題ですが、僕はこれを「苦労」だなんて一度も思ったことはありません。むしろ、壁を乗り越えていくプロセスそのものが楽しみで、毎日ワクワクが止まらないんです！ 「次はどうやってお客様に喜んでもらおうか」「どうすればもっと働きやすくなるか」。そんなアイデアを現場と一緒に形にして、ブランドを大きくしていく。そんな感覚を、ぜひあなたと一緒に味わいたいと思っています。 単なる店舗のスタッフではなく、外食のプロフェッショナル集団の一員として、共に大きな景色を見に行きませんか？「もっと熱狂できる仕事がしたい」というあなたの熱い想いを、面接でぜひ僕にぶつけてください！ ------------------------------------------ ＜店舗を運営するダイニングイノベーションはこんな会社です＞ 2013年に設立したダイニングイノベーションは、革新的な外食ブランドの創造と展開を目指す企業グループです。現在では東京を拠点に日本国内外で約570店舗を展開！グループでは、焼肉やしゃぶしゃぶ、寿司、ジンギスカンなど多彩な業態を手掛けています。日本の国民食に「今までにない価値」を加えた新しい業態を生み出すこと。それを国内外問わず広げ、世界中の人々の生活を豊かにすること。これが当社のミッションです。 ------------------------------------------ ・・・・・ 仕事内容 ・・・・・ ダイニングイノベーションが新たに発信する新業態「ジンギスカン羊はち」のSV候補として下記の業務をお任せします。 ◇ 店舗運営・ライブ感の追求 ・10坪ほどの活気ある空間で接客・運営 ・メニューやサービスの改善やオペレーション見直し ◇新店舗立ち上げ・仕組みの構築 ・多店舗展開のためのマニュアル作成 ・新店舗立ち上げ業務 ◇販促・集客のスキーム立案 ・エリア特性に合わせたキャンペーンの企画や、集客方法の構築 ◇採用・トレーニングの標準化 ・新規スタッフの採用から早期戦力化までのフロー構築 ◇人材育成・チームビルディング ・「指示」ではなく「対話」を中心としたマネジメント ・「自責思考」「積極性」を育むスタッフ教育 ------------------------------------------ 【一切の妥協なし。五感を揺さぶる「究極の生ラム」体験。】 「ジンギスカンは癖がある」というこれまでの常識が、一口で覆ります。羊はちが提供するのは、オーストラリアの広大な大地で育まれた羊肉の中でも、仕入れ歴20年以上の目利きが厳選した、一度も冷凍していない「完全な生ラム」です。 厚切りにカットされた桃色の肉を、熱々の鉄鍋に乗せた瞬間、弾ける脂の音と共に、香ばしい香りが立ち上ります。焼きすぎず、中心がほんのりレアな状態で頬張れば、驚くほど柔らかい質感と、噛むほどに溢れ出す澄んだ肉汁の甘みに言葉を失うはずです。さらに食欲を加速させるのが、秘伝の自家製ダレ。羊肉本来の旨味を最大限に引き立てるキレのある味わいが、炊き立てのご飯とお酒を誘います。 10坪ほどの活気溢れる店内で、無煙ロースターを使わず立ち込める煙さえもスパイスの一部に。肉汁をたっぷり吸った野菜と共に、豪快に。ジンギスカンの概念を塗り替える、本物の「食体験」を五感で味わえるお店です。

【店長・マネジメント経験者募集】月給38万円～｜店舗運営のその先へ。100店舗を目指す「ジンギスカン羊はち」を、一緒につくる店長募集。

仕事内容: 店舗運営の経験を、次は「ブランドをつくる経験」へ。 「決められたことをやる」だけでなく、自分のアイデアを形にしてみたい――そう思ったことはありませんか？ 新ブランド「ジンギスカン羊はち」は、まだ立ち上げ期。 これまで培ってきた店舗運営の経験と視点を活かして、店舗で生まれたアイデアや改善を、これからの「羊はち」のスタンダードとして形にしていくフェーズです。 仕組み作りというミッションを、最初から求めているわけではありません。 これまでの経験を、まずはこの店舗で少しずつ活かしていただければ十分です。 //////////////////////////////////// 【「創る」を楽しむ、成長環境】 ・TVやメディアでも紹介されたジンギスカン専門店 ・数年で100店舗を目指す成長フェーズ ・新業態の立ち上げメンバーとして参加 ・仕組みづくりにも携われる店舗運営ポジション ・実力次第でのスピード昇進も可能 【経験を正当評価！納得の給与と待遇】 ・月給38〜50万円。前職年収をベースに決定 ・賞与年2回！頑張りは給与でしっかり還元。 【「やりたい」を実現。裁量の大きい社風】 ・立場に関係なく、良い意見は即採用・実行！ ・指示より対話。部下を育てる喜びを実感！ 【長く、やりがいをもって働ける環境】 ・月8〜10日休みで私生活とキャリアを両立◎ ・充実の福利厚生で将来も安心。 ・男女共に産休・育休の実績あり。 //////////////////////////////////// この「まだまだ未完成」を僕と楽しみませんか？―― 初めまして！「ジンギスカン羊はち」の事業責任者をしているHです。 20歳から長く飲食の現場に携わってきましたが、今の仕事が一番面白い。それは、この『ジンギスカン羊はち』がまだまだ進化の途中にあるからです。伸びしろを現場と一緒に悩み、試行錯誤して埋めていく。その手探り感こそが、飲食の本当の醍醐味だと思うんです！ 年内に5店舗、そして3年後には40店舗へ。さらにその先、100店舗という規模を目指して、着実に歩みを進めています。この急成長の当事者として、仕組みを自ら創り上げていく経験は、他ではなかなか味わえません。 何より楽しいのは、仲間が成長し、店舗が増えていくたびにブランドが強くなっていく瞬間です。人を育てるのは終わりのない課題ですが、僕はこれを「苦労」だなんて一度も思ったことはありません。むしろ、壁を乗り越えていくプロセスそのものが、今も一番の楽しみです（笑） 「次はどうやってお客様に喜んでもらおうか」「どうすればもっと働きやすくなるか」。 そんなアイデアを現場と一緒に形にして、ブランドを大きくしていく。そんな感覚を、ぜひあなたと一緒に味わいたいと思っています。 単なる店舗のスタッフではなく、外食のプロフェッショナル集団の一員として、共に大きな景色を見に行きませんか？ 「もっと手応えのある仕事がしたい」という想いがあれば、ぜひ面接でお話しさせてください！ あなたからのご応募お待ちしております！ ＜仕事内容＞ ダイニングイノベーションが新たに発信する新業態「ジンギスカン羊はち」の店舗運営スタッフ候補として下記の業務をお任せします。 〈まずはここから携わっていただきます〉 ◇店舗運営・ライブ感の追求 ・10坪ほどの活気ある空間で接客・運営 ・メニューやサービスの改善やオペレーション見直しを、スタッフ内で意見を出し合いながら進める 〈経験や意欲に応じて、裁量を広げていけます〉 ◇新店舗の立ち上げ・仕組みづくり ・多店舗展開に向けたマニュアルを、一緒に形にしていく ・新店舗立ち上げ業務への参加 ◇販促・集客のアイデア出し ・エリア特性に合わせたキャンペーンの企画や、集客方法を一緒に考える ◇採用・教育の仕組みづくり ・新規スタッフが早く活躍できるような育成の流れを、意見を出し合いながら整えていく ◇人材育成・チームビルディング ・「指示」ではなく「対話」を大切にしたマネジメント ・「自責思考」「積極性」を育むスタッフ教育 ＜一切の妥協なし。五感を揺さぶる「究極の生ラム」体験。＞ 「ジンギスカンは癖がある」というこれまでの常識が、一口で覆ります。羊はちが提供するのは、オーストラリアの広大な大地で育まれた羊肉の中でも、仕入れ歴20年以上の目利きが厳選した、一度も冷凍していない「完全な生ラム」です。 厚切りにカットされた桃色の肉を、熱々の鉄鍋に乗せた瞬間、弾ける脂の音と共に、香ばしい香りが立ち上ります。焼きすぎず、中心がほんのりレアな状態で頬張れば、驚くほど柔らかい質感と、噛むほどに溢れ出す澄んだ肉汁の甘みに言葉を失うはずです。さらに食欲を加速させるのが、秘伝の自家製ダレ。羊肉本来の旨味を最大限に引き立てるキレのある味わいが、炊き立てのご飯とお酒を誘います。 10坪ほどの活気溢れる店内で、無煙ロースターを使わず立ち込める煙さえもスパイスの一部に。肉汁をたっぷり吸った野菜と共に、豪快に。ジンギスカンの概念を塗り替える、本物の「食体験」を五感で味わえるお店です。

店長からマネージャー、その先へ。多彩なキャリアパスと確かな評価制度で次の一歩を。上野で人気の和牛ひつまぶしの店2号店NEWOPEN！

仕事内容 ＼**＼ この求人のおすすめポイント ／**／ ■9月11日NEW OPEN！ ■店舗運営やマネジメント未経験者も歓迎！ ■週休2日制でプライベートとの両立◎ ■本社主導の研修や、現場配属後のOJTも充実 ■キャリアアップは個人面談の上で決定。早期のキャリアアップも可能 ■新規出店も多数あり！安定した経営基盤 ＼**＼ 具体的な仕事内容 ／**／ 店舗の総責任者（店長）を目指し、 まずは店舗運営の基本からマネジメントまでを 段階的に習得していただきます。 ◆接客・ホール運営 お客様に「また来たい」と思っていただくための最高のホスピタリティを提供します。 ◆調理・品質管理 YOSHIMIこだわりの味を、最高のクオリティで提供するためのキッチン管理。 ◆売上・数値管理 原価管理、人件費コントロール、売上分析など、店舗を黒字化させるための経営スキル。 ◆マネジメント業務 アルバイト・パートスタッフの採用、教育、モチベーション管理。 単に「店にいる」のではなく、「どうすればもっと良い店になるか」を考え、 販促企画やサービス改善のアイデアを形にすることがあなたのミッションです。 ＼**＼ 指示待ちではなく「経営者」として。あなたのアイデアが店を動かす ／**／ YOSHIMIの店長は、単なる現場責任者ではありません。 売上・コスト管理はもちろん、スタッフの採用・育成、 そして「どうすればこの地域のお客様に愛されるか」という 店舗独自の仕掛け作りまで、大きな裁量をお任せします。 例えば、季節に合わせた店舗ディスプレイの工夫や、 スタッフのモチベーションを高めるインセンティブの考案など、 現場の声を形にするスピード感が私たちの強み。 会社からの数字を追うだけでなく、「自分の店を経営している」という 確かな手応えを感じられる環境です。 マネジメントのプロとして、一店舗をプロデュースする面白さをここで味わいませんか。 あなたのリーダーシップが、お店の新しい色を作ります。 ＼**＼ 圧倒的な「商品力」があるから、マネジメントに専念できる ／**／ 私たちが展開する店舗は、札幌発祥のこだわり抜いたメニューと、 洗練された空間デザインによって、全国各地で高い集客力を誇っています。 「集客に苦戦して接客がおろそかになる」といった心配はなく、 安定した顧客基盤の上で、 店舗のクオリティ向上に集中できるのが最大のメリットです。 業態ごとに看板メニューがあり、自信を持って提供できる「本物の味」があることは、 店長としての誇りにも繋がります。 この安定したブランド力を武器に、 さらに「また来たい」と思っていただけるファンを増やすためのサービス設計や、 チーム全体のスキルアップにあなたの経験を注ぎ込んでください。 ＼**＼ ”YOSHIMI”についてご紹介します ／**／ 北海道から世界へ。 1983年の創業以来、YOSHIMIが大切にしてきたのは 「料理も、空間も、サービスも、すべてをデザインする」という信念です。 私たちは単に飲食店を運営する会社ではなく、 食を通じて驚きと感動を届けるプロフェッショナル集団でありたいと考えています。 「北海道の美味しさを、もっと新しく、もっと楽しく」という想いから生まれた商品は、 今やレストランの枠を超え、お土産菓子としても全国で愛されています。 社員一人ひとりには、そのブランドの一端を担う誇りを持ってほしい。 だからこそ、日々の業務の中での「気づき」や「こだわり」を大切にする文化があります。 入社後は、現場での経験を積みながら、 将来的には新業態の開発やマネジメント、本部職など、 多彩なキャリアを描くことが可能です。 現状に満足せず、常に「新しい美味しさ」を追求し続ける。 そんなワクワクする挑戦を、私たちと一緒に楽しみませんか。

11月入社／オープニングスタッフ／マネージャー職／副業可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、店舗/ディスプレーデザイナー/VMD、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） 11月OPENのNEW SHOP ＼店長募集／ ドラマ着用でも話題の GIANNI CHIARINI （ジャンニ キアリーニ） 幅広い世代に愛されるブランドで 店長職を募集します ※スタッフ職も同時募集中 ジャンニ キアリーニのバッグは どれも実用的でエレガントなアイテムばかり 通勤シーンを支えてくれるだけでなく、 旅行やちょっとした休日のお出かけまで 幅広い用途に合わせたバッグが揃っています。 ☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆ ＜オススメポイント＞ ✅幅広い世代に人気 ✅スタッフは20～50代で構成予定 ✅落ち着いた接客が可能 ✅エキチカで通勤も楽楽 ✅週休2日制＆月9日休み ✅残業ほぼなしでプライベートも充実 ☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆ ＊アパレル経験必須／店長経験不問 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店長経験者優遇 ブランク歓迎 子育てが落ち着き、また職場復帰したい というママさんにも安心の環境 勘を取り戻すことが可能です これまでサブ（副店長）の経験があり 店長職が初めての方へは 社内研修による店長育成が可能です 優しいSVと教育担当もついています ぜひご応募ください ＊ジャンニ キアリーニについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ レザーバッグ職人の家系に生まれた ジャンニ・キアリーニが 1999年に立ち上げたバッグブランド。 クラフトマンシップにのっとった 伝統的な革製法で仕立てたバッグは、 どれも上質でエレガントです。 スタイリストからの紹介や インフルエンサー、ＳＮＳの影響で 若い方からも 根強い人気を誇っています。 お持ちの接客スキルが存分に活かせます！ ＊当社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 東証プライム上場企業 「クリーク・アンド・リバー社」の グループ企業である当社。 数多くのファッションブランドと提携し、 店舗運営や販売支援、スタッフの育成など 幅広いサービスを提供し続けています。 当社は多彩なブランドを取り扱っており、 自分の好みのブランドを見つけることや 自分の希望するエリア(地元など)で キャリアチェンジをして 働き続けることも可能です！ 女性色の強いブランドやスポーツアパレルブランド、ジュエリーやシューズなど、接客力に自信のある方向けにハイブランドへの配属も可能。 全国で多数のブランドを取り扱ってますので、詳しくは当社HPをご覧ください。

年休115日で自分の時間もたっぷり！店長キャリアを半年で✅長期休暇取得可能！

仕事内容: ～ゼロからイチを生む、一生モノの熱狂を～ 完成されたマニュアルをこなすだけの毎日 もう終わりにしませんか？ 新ブランド 「ジンギスカン羊はち」はまだ走り始め。 あなたの経験と発想で、 この店をもっと面白く熱狂的に。 100店舗へ向かう今、 一緒に新しい常識を作りましょう。 //////////////////////////////////// 【「創る」を楽しむ！圧倒的な成長環境】 ・数年で100店舗を目指す！ ・新業態の創設メンバー！ ・急成長中の業態の仕組みを創るSV候補！ ・スピード昇進が可能。上位ポストも狙い放題！ 【経験を正当評価！納得の給与と待遇】 ・月給35〜50万円。前職年収をベースに決定 ・賞与年2回！頑張りは給与でしっかり還元。 【「やりたい」を実現。裁量の大きい社風】 ・立場に関係なく、良い意見は即採用・実行！ ・指示より対話。部下を育てる喜びを実感！ 【長く、やりがいをもって働ける環境】 ・月8〜10日休みで私生活とキャリアを両立◎ ・充実の福利厚生で将来も安心。 ・男女共に産休・育休の実績あり。 //////////////////////////////////// ゼロからイチへ　100店舗を目指す。 この「未完成」を僕と楽しみませんか？ 初めまして！「ジンギスカン羊はち」の事業責任者をしているHです。 20歳から飲食一筋で25年。大手チェーンのエリアマネージャーも経験しましたが、今の仕事が一番面白い。それは、この『ジンギスカン羊はち』がまだまだ進化の途中にあるからです。伸びしろを現場と一緒に悩み、試行錯誤して埋めていく。その手探り感こそが、飲食の本当の醍醐味だと思うんです！ 年内に5店舗、そして3年後には40店舗へ。さらにその先、100店舗という圧倒的な規模感を目指して突き進んでいます。この急成長の当事者として、仕組みを自ら創り上げていく経験は、他ではなかなか味わえません。 何より楽しいのは、仲間が成長し、店舗が増えていくたびにブランドが強くなっていく瞬間です。人を育てるのは永遠の課題ですが、僕はこれを「苦労」だなんて一度も思ったことはありません。むしろ、壁を乗り越えていくプロセスそのものが楽しみで、毎日ワクワクが止まらないんです！ 「次はどうやってお客様に喜んでもらおうか」「どうすればもっと働きやすくなるか」。そんなアイデアを現場と一緒に形にして、ブランドを大きくしていく。そんな感覚を、ぜひあなたと一緒に味わいたいと思っています。 単なる店舗のスタッフではなく、外食のプロフェッショナル集団の一員として、共に大きな景色を見に行きませんか？「もっと熱狂できる仕事がしたい」というあなたの熱い想いを、面接でぜひ僕にぶつけてください！ ------------------------------------------ ＜店舗を運営するダイニングイノベーションはこんな会社です＞ 2013年に設立したダイニングイノベーションは、革新的な外食ブランドの創造と展開を目指す企業グループです。現在では東京を拠点に日本国内外で約570店舗を展開！グループでは、焼肉やしゃぶしゃぶ、寿司、ジンギスカンなど多彩な業態を手掛けています。日本の国民食に「今までにない価値」を加えた新しい業態を生み出すこと。それを国内外問わず広げ、世界中の人々の生活を豊かにすること。これが当社のミッションです。 ------------------------------------------ ・・・・・ 仕事内容 ・・・・・ ダイニングイノベーションが新たに発信する新業態「ジンギスカン羊はち」のSV候補として下記の業務をお任せします。 ◇ 店舗運営・ライブ感の追求 ・10坪ほどの活気ある空間で接客・運営 ・メニューやサービスの改善やオペレーション見直し ◇新店舗立ち上げ・仕組みの構築 ・多店舗展開のためのマニュアル作成 ・新店舗立ち上げ業務 ◇販促・集客のスキーム立案 ・エリア特性に合わせたキャンペーンの企画や、集客方法の構築 ◇採用・トレーニングの標準化 ・新規スタッフの採用から早期戦力化までのフロー構築 ◇人材育成・チームビルディング ・「指示」ではなく「対話」を中心としたマネジメント ・「自責思考」「積極性」を育むスタッフ教育 ------------------------------------------ 【一切の妥協なし。五感を揺さぶる「究極の生ラム」体験。】 「ジンギスカンは癖がある」というこれまでの常識が、一口で覆ります。羊はちが提供するのは、オーストラリアの広大な大地で育まれた羊肉の中でも、仕入れ歴20年以上の目利きが厳選した、一度も冷凍していない「完全な生ラム」です。 厚切りにカットされた桃色の肉を、熱々の鉄鍋に乗せた瞬間、弾ける脂の音と共に、香ばしい香りが立ち上ります。焼きすぎず、中心がほんのりレアな状態で頬張れば、驚くほど柔らかい質感と、噛むほどに溢れ出す澄んだ肉汁の甘みに言葉を失うはずです。さらに食欲を加速させるのが、秘伝の自家製ダレ。羊肉本来の旨味を最大限に引き立てるキレのある味わいが、炊き立てのご飯とお酒を誘います。 10坪ほどの活気溢れる店内で、無煙ロースターを使わず立ち込める煙さえもスパイスの一部に。肉汁をたっぷり吸った野菜と共に、豪快に。ジンギスカンの概念を塗り替える、本物の「食体験」を五感で味わえるお店です。

無資格OK◎月給34万円～！資格取得会社負担！週休3日相談可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー、生活相談員/生活支援員 ==＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝==== 無資格・未経験からスタートOK✨ 資格取得費用は会社負担◎ 取得後は先輩同行から始めるので安心です◎ ==＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝==== ✅本採用後は月給34万円～ ✅無資格・介護未経験からスタートOK ✅資格取得費用は会社が全額負担！ ✅スタッフの9割が訪問介護未経験 ✅入社祝い金20万円支給（規定あり） ✅電動自転車貸与＆直行直帰OK ✅週休3日制も相談OK！ 「誰かの役に立つ仕事がしたい」 「子育てや前の仕事が一段落し、新しいことに挑戦したい」 そう思って介護の仕事を見てみたけど、 「資格を持っていない」 「未経験・ブランクがあっても本当にできる？」 「この年齢から新しいことを始めるのは不安…」 「身体への負担なく働きたい」 そんな理由で、 応募を迷っているあなたへ。 当社なら、年齢・経験・資格いっさい不問！ 20代の若手から50代・60代のベテランまで、 幅広い年代のスタッフが自分に合ったペースで イキイキと活躍しています♪ ■仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 利用者様宅へお伺いし、 ホームヘルパー・訪問介護ヘルパーとして 生活支援･介助をお願いします｡ 知的障がいや身体障がい、 重度障がいを持った小さなお子様や 成人の方など、利用者様は様々。 幅広いサービスにご対応をいただくので、 スキルの幅を広げることができますよ。 ＜訪問エリア＞ ■世田谷区 ■杉並区 ■調布市、 ■狛江市 ■川崎市登戸周辺 電動自転車を貸与しているので、 訪問時の移動も安心♪ 直行直帰も可能です！ ■無資格からスタートできます！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 介護未経験・無資格の方は、 利用者様のサービスに入る前に、 まず資格を取得していただきます。 資格を取得したのちに現場デビューとなります。 資格を取得するには、 週1回のコースから週5回のコースもあります。 相談しながらあなたにピッタリのコースを探しましょう。 ✨資格取得費用は会社が全額負担！ ✨個人での費用負担はありません！ 資格取得後は先輩スタッフとの 同行研修からスタート。 利用者さん、ヘルパーさんが安心するまで 同行研修しますのでご安心ください♪ （同行期間中は時給1280円での勤務です） 実際に当社スタッフの9割が 訪問介護未経験からスタートしています！ ■月給34万円～！しっかり稼げる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 本採用後は月給34万円～！ さらに、 資格手当や夜勤手当、 賞与などもご用意しています。 特定処遇改善加算についても ボーナス時に全額分配支給！ 介護の仕事で経験を積みながら、 安定した収入を目指せる環境です。 ■自分に合った働き方を相談OK ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 基本は週休2日制で、 月平均21.5日勤務。 「もっとお休みを増やしたい」 という方は、 週休3日制の働き方も相談OK！ 夏季休暇・年末年始休暇もあり、 有給消化率は100％です♪ ■職場について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現在、常勤8名・非常勤20名が在籍。 20代・30代・40代・50代・60代以上の 幅広いスタッフが活躍しています！ 服装・髪型・髪色に規定はなく、 自分らしいスタイルで働けるのも魅力♪ 分からないことや困ったことがあれば、 一人で抱え込まずに相談できる環境です。 ■経験者の方も大歓迎！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 介護職・看護助手・訪問介護・ デイサービス・グループホーム・ 介護施設・障害者支援施設・福祉施設など、 介護・福祉業界での経験を活かせます。 ホームヘルパーや訪問介護の 経験をお持ちの方は特に歓迎します！ ■嬉しい待遇も充実♪ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨入社祝い金20万円支給（規定あり） ✨資格取得者祝い金5万円 ✨資格取得補助制度あり ✨賞与あり（業績による） ✨昇給あり ✨交通費全額支給 ✨電動自転車貸与 ✨健康診断・予防注射補助あり 遠方の方や、 これから上京を予定している方は WEB面談も可能です♪ ==＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝==== ■20代〜60代まで！幅広く活躍中 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「今からでも始められるかな…？」 という不安は要りません。 実際に現在活躍しているスタッフも、 9割が訪問介護未経験からのスタートです！ ＜実際に活躍中のスタッフをご紹介！＞ ・50代女性（週1日〜/短時間） ⇒週1〜2日・1日2〜3時間からスタート。 慣れてきたら外出支援なども担当し、無理なく継続中！ ・60代女性（入社6〜7年目） ⇒実務未経験で60歳からスタート！ 重度訪問介護の資格取得から始めて活躍中!!! ・60代男性＆70代女性ヘルパー ⇒アルバイトとして自分のライフスタイルに合わせて無理なく活躍中！ 「子育てが落ち着いたから自分のペースで働きたい」 「定年後も社会とつながり、人の役に立つ仕事がしたい」 そんな想いを持った同世代の仲間が待っています。 ＼ みなさんのリアルな疑問に答えます✨ ／ 「働くには何が必要かな？」 「一緒に働く方は どういう方がいるんだろう」 気になる職場の リアルな雰囲気をのぞいてみませんか？ 弊社SNSで社員インタビュー動画公開中💫 転職活動中の方、アルバイト・パート・フリーターから 初めて正社員を目指す方も大歓迎です♪ 少しでも興味をお持ちいただけた方は、 ぜひお気軽にご応募ください。

◎月収35万、45万、50万…収入UPが可能！

お仕事内容 ＼収入UPが可能な足場施工スタッフ／ ■月収35万、45万、50万…収入UP可能 ■管理された現場で安全に働ける ■足りない経験を支え育てる環境 ■実働6時間40分&ほぼ残業なし ■今ならすぐに1K個室寮に入れる 【あなたにお任せしていきたいこと】 安全第一&チームワーク重視の環境で マンションなどの大規模建築に欠かせない 足場の組立や解体作業をお願いします 【入社後まずは…】 一緒に働く仲間の顔や名前を覚えながら 当社の方針や現場の雰囲気を肌で感じて 少しずつ仕事に慣れることからスタート 【慣れるまでは…】 経験が浅いうちは先輩職人の指示のもと 資材運びや整理などを簡単作業から始め できることを増やしていきます 【慣れたら…】 安全第一や職人同士の連携を大切に 図面に基づく確実な足場の組立や 工事完了後の足場の解体を行います 【将来は収入アップ】 資格取得支援制度で一生ものの手に職や 月収60万円以上の高収入が可能です 将来を見据えた安定の雇用を保証します

未経験でも稼げる！【履歴書不要】都合が合えば応募当日面接可！▷週休3日・土日祝休み可▷入社祝い金あり▷直行直帰OK/ほぼ残業なし▷週払い可▷研修充実・資格取得支援あり

【仕事内容】 ＼大型鉄骨建方の基礎工事スタッフ正社員大募集／ 設計施工から工事までトータルに手掛けている 大手ゼネコン発注の大型鉄骨建方請負企業で 時代に誇れるモノ作りに携わる建設業のお仕事しませんか！ 【お仕事内容】 ●鉄骨建方及び足場組立作業 ●建物基盤の掘削作業 ●基礎及び地上のコンクリート打設作業 ▶主要現場(野田市・品川区大井町・港区・高輪ゲートウェイ等) その他、関東一帯の現場を手掛けておりますので、ご自宅から一番近い現場にお入り頂きます 基礎工事スタッフとして建築の基礎及び躯体を作る 大切な鳶・土工業務を担ってもらいます ＼「社員会」で働きやすさを実現／ 吉川組は社員一人ひとりの声を大切にし より良い環境作りの為に反映しています！ ▷福利厚生についての意見リスニング ▷社員旅行の企画 ▷有給休暇取得や資格取得支援の促進 【柔軟な勤務スタイルが可能◎】 週休3日制や土日祝休みなど相談にのります！ 希望休や当日の急なお休み/事前申請で平日休みも可能 現場作業のお仕事ですが、有給も取りやすい社風なので安心です！ プライベートと両立をしたい方にピッタリ 【出張や転勤もナシ！】 現場はほぼ都内が中心 遠方への移動のストレスや引越しの不安もありません 【ライフステージの変化もサポート】 吉川組には男性育休制度があります！ 家庭を大切にしながら働くあなたを応援 【基礎工事スタッフ未経験者応援】 研修充実！資格取得支援あり 先輩が丁寧にお教えしますのでご安心ください♪ 【異業種からの転職も応援します】 飲食業から職人職目指して入社された方もいます 未経験からのデビューでも安心してご応募ください！ 【新しいスタートをサポート☆】 給与の週払いOK 【自分らしさを大切に働ける】 髪型・髪色自由/ピアスやひげもOKです！ タトゥ―も見えなければ可能ですよ♪ お洒落も楽しみながら働ける会社です 【100％の社員が前年度より年収UPの実績あり！】 がんばりがしっかり評価され入社2か月後に昇給したスタッフも 業績好調の際はどんどん従業員に還元していく会社です！ 【キャリアアップ目指せる環境】 未経験、経験者関係なく、それぞれにやりがいを持って仕事に打ち込める環境あり！！ 大規模案件に挑むチャンスも豊富にございます 経験者の方はお持ちのスキルや知識を存分に活かして活躍できます 【給与】 未経験/日給1.3万円～1.8万円 【月給例】 月16日間働いた場合(週4日×4週) 月給20.8万円～28.8万円 ※給与は勤務日数により変動あり ★入社祝い金3万円あり ★昇給(随時)/賞与(業績による)/手当充実 ※土工経験者の方、スキル・経験により優遇！ 【キャリアアップ例】 入社1年) 年収360万～420万 基本的な知識や資格を取得し、仕事の進め方を覚えていきます 資格取得支援を活用し、会社負担で無理なく資格習得が可能 資格取得ごとに日給も上がるので、やりがいがあります！ ↓ 入社2～3年) 年収420万～540万 サブリーダーとして2～3人のチームを率い、現場をまとめます 工事について、より高い技術/知識を身に着けながら 他の従業員と共に工事の責任者としての業務を行います ↓ 入社3～10年) 年収540万～600万 職長安全教育の資格を取得。 一人で一通りできる幅広い知識とスキルを習得し、5～10名のリーダーとして、 職長業務(現場管理、予算管理、従業員の教育など)をお任せします 【1日の流れ】※一例 08:00 作業開始 10:00 午前休憩(30分) 12:00 昼休憩(60分) 15:00 午後休憩(30分) 17:00 作業終了 【吉川組について】 明治45年創業！大型鉄骨工事を行う老舗建築企業です 歴史が証明する確かな技術と実績で安定的に成長を続けています 幅広い世代がチームワーク良くパワフルに活躍中♪ 全従業員のおよそ85%が5年以上在籍する定着率の良さ！ 働きやすい環境なので腰を据えて働く事ができます ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 直接話を聞きたい方や、応募はまだ…という方でも 弊社の基礎工事スタッフのお仕事にご興味持たれましたら、ご連絡ください！ ★履歴書不要で面接OK！

賞与年3回／寮あり／WEB面接可／サビ残なし！/要普免

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、ガソリンスタンドスタッフ、その他販売/フロアスタッフ 「車の知識ないけど大丈夫かな…？」 「ガソリンスタンドって大変そう…」 そんな不安をお持ちのアナタも大歓迎！ 創業75年の安定企業で、 地域のお客様に愛される セルフガソリンスタンドで働きませんか？ ✅ココがポイント！ ・未経験OK！先輩が優しく教えます。 ・セルフだから身体への負担少なめ！ ・車の知識がなくても大丈夫！ ・お客様との「ありがとう」が嬉しい ✅どんな会社？ 当社は、出光興産・ENEOSの サービスステーションを 37店舗運営する安定企業です。 車の給油だけでなく、車検やレンタカーなど、 様々なサービスを提供し、 お客様のカーライフをサポートしています。 ✅お仕事内容 ・給油のご案内やサポート ・洗車やオイル交換などの軽作業 ・車の販売やレンタカーのご案内 ・保険のご案内 お客様とのコミュニケーションが中心なので、 接客スキルがUPします！ もちろん、車好きの方も大歓迎！ ✅入社後の流れ まずは先輩スタッフと一緒に、 OJTで業務を覚えていきます。 資格取得支援制度があるので、 働きながらスキルアップも可能です！ 配属店舗は希望を考慮しますので、 お気軽にご相談ください。 ※勤務地：東京・神奈川・埼玉・愛知 ＼先輩スタッフの声／ 「未経験で不安でしたが、 先輩が丁寧に教えてくれるので 安心でした！」 「お客様との距離が近く、 感謝されるのが嬉しいです！」

2027年2月新店OPEN｜未経験歓迎｜月収33万円可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：トレーナー/インストラクター、フィットネスフロアスタッフ、受付 接客の仕事は好き。でも、 「このまま同じ仕事を続けていていいのかな」 「もっと成長できる環境に挑戦したい」 そんな想いを持ったことはありませんか？ 『Z BODY』は、美容×健康を軸に20以上の事業を展開する LAVA Internationalから2024年に生まれたパーソナルジムです。 現在、2027年2月OPEN予定の新店舗を含めて事業拡大中！ ブランドの成長を一緒に支えてくれる仲間を募集しています。 ✅未経験入社が半数以上／約2か月の研修で基礎から学べる ✅月収33万円可（住宅手当最大5万円＋毎月インセンティブ） ✅残業ほぼなし（月平均2時間以下） ✅新店拡大中で、店長・マネジメントにも挑戦できる ■具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ パーソナルトレーニングとサーキットトレーニングを組み合わせた、 「パーソナル×サーキット」型のフィットネスです。 【お客様サポート】 ・体験案内、カウンセリング、入会手続き ・お悩みのヒアリング、目標設定サポート 【トレーニングサポート】 ・パーソナルトレーニングの提供 ・サーキットトレーニングのフォロー ・マシンや器具の使い方説明、フォームアドバイス 【店舗運営】 ・開閉店業務、清掃 ・SNS更新、POP作成、物販販売 👉ただ鍛えるだけではなく、「寄り添う接客」がメインの仕事です。 ■未経験でも安心な理由 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 約2か月の研修で、解剖学・トレーニング理論・ 接客ロールプレイなどを基礎から学べます。 専門知識ゼロからのスタートでも安心です。 ■1日の流れ（早番の例） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 08:30 出勤・清掃・開店準備 09:00 トレーニングサポート、フロント業務、物販 12:00 休憩（1時間） 13:00 体験対応、カウンセリング、SNS運用、店舗運営 17:30 退勤 ■女性店長インタビュー ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「人を変える仕事だと思っていました。 でも実際は、人生に寄り添う仕事でした。」 前職はアパレル販売。「もっと成長したい」「キャリアアップしたい」 という想いから転職しました。 入社前はトレーニング経験もなく不安でしたが、 実際に必要だったのは身体の知識よりも、お客様に寄り添う力でした。 研修や先輩のサポートも充実していて、未経験からでも安心して成長できます。 現在は店長として、育成や店舗運営にも携わっています。

もう一度、インテリアの世界へ。新しいビジネスを生み出す側に。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：インテリアコーディネーター、建築法人営業、新規事業企画/開発 ◇◇◇ ショールームでの接客はもちろんのこと、 設計事務所、ハウスメーカー、ビルダー、 デベロッパー、設備工事会社など法人の お客様との新しい取引も生み出す 幅広い仕事です。 ●ショールームでの来館者への接客・提案 ●簡単な図面作成、見積もり作成、施工手配 ●販促、イベント企画などショールーム運営 ●法人顧客の開拓、メーカーとの打ち合わせ ●新規事業企画、プロジェクト推進 ★ー もう一度、好きだった仕事へ。 今度は、新しいビジネスを生み出す側に。 ー★ 昔、インテリアコーディネーターだった。 お客様と一緒に理想の住まいを考え、 暮らしを彩るお手伝いを することが好きだった。 でも、さまざまな事情で 一度キャリアを中断した。 例えば、結婚や出産、子育て。 仕事から離れているうちに、 子どもも大きくなり、 自分の時間が持てるようになった。 「もう一度、好きだった仕事がしたい」 「これまでの経験を活かして、 今度はもっと新しいことにも挑戦したい」 もし、そんな気持ちがあるなら、 ぜひ私たちと一緒に働きませんか。 インテリアコーディネーターに限らず、 住宅業界での営業やプランナーなど、 これまでの経験を活かしていただけます。 ★ー 舞台は、駒沢の体験型ショールーム。 ー★ ギャザリングプレイス駒沢 東京都世田谷区駒沢5-14-6 扱っているのは、 「KOBE STYLE」が手掛ける 「FUN＆Kitchen」のセミオーダー キッチン・バスです。 世界47ヶ国で愛されるBoschの ビルトイン食洗機や小物家電。 Science社のマイクロバブル入浴装置や ミラブルキッチンなど。 暮らしを豊かにする、 こだわりの製品を取り揃えています。 完全予約制の体験型ショールームで、 2階にはサロンスペースもあります。 ライフスタイルやカルチャーに関する 教室、イベントなども開催しています。 ★ー ショールームは、 新しいビジネスの入口です。 ー★ オープンから6年。 月10件程度のお問い合わせやご予約があり、 製品の販売台数も少しずつ増えています。 現在は、大手企業出身の経験豊富な パートスタッフが活躍してくれています。 そして今回、 さらなる事業拡大を目指して、 フルタイムの社員を募集します。 実は、このショールームを 立ち上げたのには、 製品を販売するだけではない、 もう一つの大きな目的があります。 それは、新しい法人のお客様との 出会いを生み出すこと。 例えば、ハウスメーカーや設計事務所。 キッチンやバスの打ち合わせをきっかけに、 担当者との信頼関係が生まれる。 そこから、当社が扱う住宅設備機器や 建築資材などの新たなお取引につながる。 そんな可能性が広がっています。 私たちは創業57年。 住宅設備、厨房、空調、窓、 機材・建材の卸売を中心に、 約300社のお客様とお取引しています。 これまで培ってきた信用と実績を土台に、 新しいお客様とのご縁を もっと広げていきたいと考えています。 だからこそ、あなたに期待しているのは、 ショールームでの接客や提案、 理想のキッチンやバス、 暮らしの実現のお手伝いだけではありません。 新しい法人のお客様との接点をつくり、 関係を深め、会社の次のビジネスに つなげることまで幅広くお任せします。 ショールームを、 新しい事業が生まれる場所へ。 その中心になっていただきたいのです。 ★ー 社長直下。 あなたのアイデアを、会社の未来に。 ー★ 今回お迎えするのは、 事業の成長を担う中心メンバーです。 社長直下のポジションだからこそ、 大きな裁量を持って働いていただけます。 もちろん、報告・連絡・相談は大切。 でも、細かく指示されたことだけを こなしてほしいとは思っていません。 「こんなイベントを企画したい」 「このハウスメーカーに提案してみたい」 「ショールームをもっと活用できないか」 そんなアイデアを、 ぜひ積極的に提案してください。 新しい取引先を開拓する方法も、 ショールームの活用方法も、 まだまだ工夫できることが たくさんあります。 自分で考え、行動し、 新しいお客様との関係をつくっていく。 そして、その取り組みが 会社の新しい事業につながっていく。 決められた仕事をこなすだけでは 味わえない面白さが、ここにはあります。 ★ー ブランクがあっても、 じっくり学べる環境を用意しました。 ー★ 「以前の経験が通用するだろうか」 「商品知識を忘れてしまっているかも」 そんな心配は必要ありません。 入社後は経験に応じて、 3ヶ月〜1年程度、神戸のメーカーで 研修・勤務していただきます。 商品知識や提案方法など、 必要なことをじっくり学べる環境です。 研修期間中は、 毎週の帰省費用を会社が全額負担します。 宿泊費も全額会社負担です。 これまでの経験を大切にしながら、 新しい知識を身につけてください。 ★ー ガツガツ売り込むより、 一つひとつのご縁を大切にしたい。 ー★ 私たちカワハラが大切にしてきたのは、 正確さ、スピード、丁寧な対応。 約束を守る。 困っているお客様に、素早く対応する。 一つひとつの仕事を誠実に積み重ねる。 そんな当たり前のことを大切にして、 お客様から選ばれてきました。 営業スタッフも穏やかな人ばかり。 ガツガツ売り込むような社風ではありません。 今回の仕事でも、 新しいお客様との出会いや 取引の拡大を期待しています。 でも、目先の数字だけを 追いかけてほしいわけではありません。 大切なのは、長く続く信頼関係を築くこと。 あなたらしい方法で、 新しいご縁を育てていただきたいのです。 ★ー もう一度、好きな仕事を。 そして、今まで以上に面白い仕事を。 ー★ 結婚、出産、子育てなどで 仕事から離れていた時間も、 決して無駄ではありません。 暮らしを経験し、 家族の生活に向き合ってきたからこそ、 わかること、提案できることがあります。 そして、これまで仕事で培ってきた 知識や経験も、あなたの大切な財産です。 その両方を活かして、 新しいことに挑戦してみませんか。 今度は、お客様の理想の住まいを 一緒に考えるだけではありません。 あなたがつくった出会いから、 新しい取引が生まれ、 会社の未来が広がっていく。 そんな仕事を、一緒に楽しみたい。 あなたとお会いできることを、 楽しみにしています。

20代活躍中✨未経験歓迎✨接客好きな方大歓迎✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、イベント運営スタッフ、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ✄＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊✄ ✋お仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣ 革製品の制作・販売・カスタマイズを行う 「C×Clabo（シーバイシーラボ）」 今回募集するのは、 東京・神奈川中心とした都内近郊エリアの 期間限定ショップやイベント出店先を回り 革製品の魅力を直接お客様に伝える イベントスタッフです！ 百貨店や商業施設など、 各地のイベント・ポップアップショップが あなたの主な活躍の場になります。 同じ場所でずっと働くのはちょっと退屈？ そんな方にもピッタリ！ 出店先が変わるので、 毎回新鮮な気分で働けます！ <具体的な仕事内容> ✅イベント先での会場設営・撤去作業 ✅革製品の販売業務 ✅お客様対応・接客 ✅カスタマイズ加工の提供 など まずは販売・接客業務。 馴れてきたら、 カスタマイズ加工も段階を追って お教えします。 いきなり難しいことはお任せしません！ 販売から技術的な事まで 段階を追って丁寧にお伝えしていきます✨ 不安なく業務に取り組み お客様の笑顔と思い出に残る 素敵な製品を提供してください♪ ※状況に応じて、ヘルプ対応として 自由が丘に入る場合があります。 ✄＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊✄ ⭐接客×モノづくり!お客様と嬉しさ共有 ⭐未経験歓迎!未経験スタートの先輩多数 ⭐イベント出店で多様な接客と販売技術↑ ⭐報奨金制度等、努力が形に ⭐出張販売で各地で活躍!交通費も支給! ✄＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊✄ ◌◍➰革製品の制作・販売➰◍◌ 【接客】＋【クリエイティブ】なお仕事 「うちの猫ちゃんのデザインを 取り入れたお財布がほしい」 「スマホケースにストラップをつけて 斜め掛けにしたい！」 などのご要望を聞きながら 一緒にデザインを考えられます♪ お客様とアイデアを形にする ワクワク感を楽しめますよ！ ✄…✄…✄…✄…✄…✄…✄…✄…✄ 【カスタマイズ加工とは…？】 お花や動物をモチーフにしたパーツ❁ 色とりどりのストラップ⛅ カラーストーン✨など、 カスタマイズ可能な製品が豊富な当店。 お客様が選んだパーツ類を 革製品本体にとりつけるのが 「カスタマイズ加工」です。 ✄…✄…✄…✄…✄…✄…✄…✄…✄

＜入社祝い金10万円支給＞9.10新規開店‼若手活躍中！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ＼ ⭐入社祝い金10万円支給！！⭐ ／ ＼✨9月10日OPEN予定の新設居酒屋✨／ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ もっと稼ぎたいのに、 今の職場は評価や給与が伸びない。 家計を支えたい、貯金を増やしたい、 将来に備えたい――そんなあなたへ。 まずは一歩踏み出して、 収入を上げる道を一緒に作りましょう！ ╰━━━━━━━━ｖ━━━━━━━━━╯ ＼✨月給40万～50万円＋賞与あり✨／ ⚡休日数を選べる制度あり └シフトで稼働日を増やせば収入UP ⚡店長・マネージャー手当やインセンで さらに上乗せ可能！ ⚡昇給年2回・明確な評価を給与に反映 ✤∞✤∞✤∞✤∞✤∞✤∞✤∞✤∞✤∞✤ 【成果が見える評価でキャリアアップ！】 接客・調理スキルによって早期に 副店長・店長・幹部へ大幅昇給可能！ ＜各ポジション毎の手当＞ ⏩副店長：＋5万円 ⏩店長：＋10万円＋インセンティブ ⏩マネージャー：＋15万円 ⏩2店舗店長：＋15万円 ⏩業態統括：＋20万円 ▼短期間でのキャリアUP実例多数！▼ 例）入社3カ月で責任者→半年で副店長 ☆毎年２、３店舗は新規出店しているので チャンス多数・早期の昇進もあり‼ ☆将来は自分のお店を持ちたい！ という方には『独立支援』もあり◎ ここで稼ぎながら経験を積めば、 あなたの生活は確実に変わります。 まずは面接で「どれだけ稼ぎたいか」 を教えてください。 ✤∞✤∞✤∞✤∞✤∞✤∞✤∞✤∞✤∞✤ 【こんな方にオススメの求人】 ✅とにかく収入を上げたい人 ✅役職やインセンで稼ぎたい人 ✅新店で早く昇進したい人 ✅チームで効率よく稼ぎたい人 ✅将来は独立でさらに収入を増やしたい人 ✤∞✤∞✤∞✤∞✤∞✤∞✤∞✤∞✤∞✤ 【Q&A】 Q. 未経験でも本当に稼げますか？ A. はい。研修と評価制度で 早期昇進→手当で収入拡大が可能です。 Q. シフトで稼ぎたい希望は通りますか？ A. 月1回面談で調整可。稼ぎたい方は 稼働多めの希望を優先します。 *°。*°。*°。*°。*°。*°。*°。*°。* 【主な業務】 ・お客様のご案内 ・料理の提供 ・食器片付け ・簡単な調理･仕込み など 1店舗あたり3～4名の 正社員＋アルバイトで運営！ 仲間たちと一緒に無理なく稼げます♪ 入社後は本社で座学研修→店舗OJTを 行うので未経験でも安心です！ *°。*°。*°。*°。*°。*°。*°。*°。* ⸜⸜✨“人のあたたかさ”を大切に✨⸝⸝ 思いやりのある「温かい人」と一緒に、 お客様も従業員も心がホッとする お店をつくっていきたいと考えています。 手作り派な料理好きな方や職人気質の方、 人と話すのが好きな方も大歓迎◎ お客様の笑顔や「また来るね！」 の一言が、励みになり 毎日のやりがいにも繋がります♪ ┏━━━━━━━ ⭐あなたの “温かさ” が、 お店のチカラになります。 一緒に、温かいお店を つくっていきましょう！ ⭐ ━━━━━━━┛

『新しい挑戦を応援』WEB・対面の自分に合う面接方法が選択可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ □■□■□■□■□■□■□■□■□ 内定まで最短2週間の実績有！ あなたに合った面接方法が選択可能◎ □■□■□■□■□■□■□■□■□ ＼＼ 必見の注目POINT◎／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅飲食業界が初めての方もスタート可能 ✅月給25万円以上も可！ ✅経験により年収4,000,000円以上も可能 ✅年間休日108日・月9日休み ✅賞与年2回 ✅店長・スーパーバイザー・本部職へキャリアアップ可能 ✅石窯を使った専門的な調理を学べる ✅接客・調理の両方から店舗づくりを経験 【お仕事内容】 いしがまやハンバーグで、 ホール・キッチンを中心とした店舗業務をお任せします。 飲食業界の経験は問いません。 ╭━━━━ 仕事内容の詳細 ━━━━╮ ＊お客様のご案内 ＊オーダー対応 ＊料理・ドリンクの提供 ＊料理やおすすめメニューのご案内 ＊レジ業務 ＊仕込み ＊石窯を使ったハンバーグの焼成 ＊盛り付け ＊食材管理 ＊衛生管理 ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ スキルに応じて、メニュー開発や仕入れなどにも仕事の幅を広げていけます。 「飲食の仕事に興味はあるけれど、経験がない」 「接客も調理も学びながら、自分の得意分野を見つけたい」 そんな方が一歩ずつ成長していける環境です。 【いしがまやハンバーグの魅力✨】 ○*.｡月9日休みでメリハリのある働き方⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日108日、月9日休みの勤務で 仕事だけに偏るのではなく、休日もしっかり確保しながら働けます。 長期休暇の取得も可能で、 有給休暇や育児・介護休暇などの制度も整備！ 長くキャリアを築いていくことを考えられる環境です◎ ○*.｡石窯だから生まれる美味しさ⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 専用の石窯を使って焼き上げることで、 肉汁を閉じ込めた、ふっくらジューシーなハンバーグを提供しています。 石窯から広がる香りや焼き上がる音も、お客様に楽しんでいただく体験のひとつ。 働きながらブランド独自の調理方法に触れ、 ハンバーグづくりの技術を身につけられます。 ○*.｡料理だけではない「体験」を届ける接客⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様の目の前でハンバーグを仕上げるパフォーマンスや、 記念日のサプライズなども大切にしています。 決められた作業を繰り返すだけではなく、 その時のお客様に合わせたサービスを考える仕事です。 自分なりの気配りやアイデアを接客に活かせます。 ○*.｡店舗の先にも広がるキャリア⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店舗で経験を積んだ後は、 店長やスーパーバイザー、本部職などへのステップアップも目指せます。 商品開発や新店舗の立ち上げなど、 店舗勤務で身につけた経験を活かせる道もあります。 「飲食を仕事にする」その先まで考えながら成長できる環境です。

30代で年収1000万円を目指せる環境で、経営視点を持つ店舗リーダーへ！地域密着/サービス残業なし/有給100％保証＊月最大9日休

仕事内容 ◆◆◆30代で「成功者」へ。キャリアも人生も、自分の手で選び勝ち取るための本気採用◆◆◆ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー 「ただ目先のお金が欲しいだけ」なら、他をあたってほしい。 私たちが求めているのは、飲食というビジネスの面白さに魅せられ、 本気で実力を磨き、ファイブグループの経営を動かす幹部を目指す“挑戦者”。 必要なのは、成果を出すための「正しい思考と努力」。 理不尽に耐える「苦労」ではない。 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー 既存のヒットブランド（『鬼ゴリ』『キテセヨ』『蛙之介』など）を、 さらに多くの顧客とスタッフに愛される「強いブランド」へ昇華させることがあなたの使命です。 単なる店舗スタッフにとどまらず、将来の経営幹部・ブランドディレクターを見据えた実践的なビジネススキルを培える環境です。 ◆ 主な業務内容 ・ 商品・サービスのブラッシュアップ・戦略立案 ・ 経営数値を最大化させるマーケティング＆マネジメント ・ 次世代のリーダーを育てる組織開発 ◆ 現場主導で挑戦できる風土 「お客様の楽しいを創造する」という共通テーマのもと、店舗の内装演出やオリジナルメニュー、イベント企画などを現場主導で自由に決定できます。 「理不尽に耐える苦労」ではなく、頭を使って成果を勝ち取る「知的な努力」を推奨しており、自らの手で店舗を動かす面白さを実感できます。 ◆ 採用担当からの覚悟のメッセージ 「今の職場で、自分の可能性にフタをしていないか？」 「自分の努力と成果に、相応しい対価とポジションが支払われているか？」 もし胸の中にくすぶる熱量があるなら、それをファイブグループで爆発させてください。 私たちは、指示を待つ人には何も与えません。 しかし、自ら考え、行動し、結果を出す覚悟がある挑戦者には、 最高の報酬とポスト、そして一生モノのキャリアを約束します。 本気で飲食業界の頂点を目指すあなたからのエントリーを待っています。 ◆◆◆あなたの『楽しい』を尊重した働き方◆◆◆ …――――――… 全国26ブランド× 136店舗を展開！ …――――――… 売上は100億円（※）を超え、2023年比115%の成長率を実現しています☆ 「楽しい」を体現するスタッフが、働きがいのある環境を自ら作っています♪ さまざまなお店を運営しているので、自分に合う職場を転職せずとも選んでいくことができるのです！ …――――――… どんなタイプでも 活躍できる環境♪ …――――――… ファイブグループには「MBTI 16タイプ」全員の得意を活かせる環境があります！ 例えば…こんな風に活躍できます！ ◎人を笑顔にする達人ESFP（エンターテイナー） あだ名で呼び合い、お酒をおごり合い、お客さんと友達になるファイブグループの営業スタイルにピッタリ☆ ◎目標達成に突き進むENTJ（指揮官） チームを引っ張り、目標達成に向けて全力で旗を振れるリーダー的存在！店長やエリアマネージャーに必要な人材♪ ◎アイデアだらけのENFP（運動家） 「こんなポップ作ると良さそう」「このメニューお客さんに人気でそうじゃない？！」とあふれるアイディアをドンドン発信して、現実にしていける☆ ◎人想いなESFJ（領事官） チーム全員のコンディションを察知して、お客さんにも仲間にも思いやりを持てるタイプ！だからこそ、誰からも好かれるチームの中心人物♪ 他のタイプの方も自分の好きや得意を活かして働くことができるのが、ファイブグループの魅力です！ ◆◆◆30代で年収1000万円も目指せる、公平な評価制度とキャリアパス◆◆◆ ファイブグループでは、飲食業界の常識を覆すキャリアアップと正当な報酬設計を実現しています。 年功序列や社内政治は一切なく、独自の成長プログラム「SUP（ステップアッププログラム）」により公平かつロジカルに評価されます。 ◆ 明確なキャリアグレードと年収モデル ・G5（店長クラス）：月収38万円～57万円（年収500万円～720万円） ・G4（マネージャー／ブランドディレクター）：月収41万2500円～60万2500円（年収580万円～800万円） ・G3（エリアマネージャー）：月収52万円～90万円（年収700万円～1100万円以上） 成果に応じて毎年最大月収4万円（年間ベースアップ48万円）の昇給が可能で、30代で年収1000万円プレイヤーに到達する明確なロードマップがあります。 ◆ 人柄や育成も評価するインセンティブ制度 売上やFL数値だけでなく、「レシート回収率」を通じた親しみやすさ・人気といった人柄も評価対象です。 さらに、担当した新入社員が昇格・昇給した際にトレーナーへ2万円が支給される「新卒トレーナー向けインセンティブ」や、 社員・アルバイト紹介で10万円が支給される「リファラル採用インセンティブ」など、教える人が報われる仕組みを導入しています。 定期的にブランドディレクターと面談を行い、目標設定を二人三脚で伴走します。 ◆ 会社から与えられたキャリアをこなすだけの人生は面白くないはず。 「どのブランドで、どんな価値を作りたいか」 「現場のトップを極めるか、経営幹部へ上り詰めるか」 キャリア設計はすべて自由。だからこそ、「そこを自分で決定し、成果で示す覚悟」が求められます。 「しっかり働き、圧倒的に稼ぐ。そして、手に入れた報酬と時間でプライベートも自力で最高に充実させる。」 与えられる安心に甘えるのではなく、自らの力で理想の人生を掴み取りたい人にとって、これ以上刺激的な環境はありません。 ◆◆◆社会・世界から認められた環境◆◆◆ ◎「働きがいのある会社ランキング」飲食業界1位 （通算10度目のベストカンパニー受賞） ◎経済産業省公認「健康経営優良法人の認定」 （2017年～2026年） ◎厚生労働省が定めた「ストレスフリーカンパニー受賞」 （2023年、2024年、2025年） ◎Best Workplaces in Asia 2025選出 ◎社内報アワード全国ゴールド賞を3年連続受賞 ◎社外の人からも評価されている！ 飲食系の某求人広告代理店の担当Kさん ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 常に制度をブラッシュアップし続ける業界内でも稀有な存在！他業界も併せて、永遠のテーマともいえるそのバランスを会社としてうまく整備し、年齢や経験値を問わず、全員が納得の上でワクワクしながら働いていける環境が揃う、1度はお話を聞いてほしい会社です！ 某求人広告の新卒代理店Iさん ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人との繋がりを大事にされている第一印象が強かったです。例えば働く際に、愛称で呼び合う。選考内容も就活生の悩みに寄り添った内容にされるなど、随所に人とのつながりや関係性を大切にされている印象を受けました。私もいちユーザーとして、頻繁に「とりとん」を利用していますが、「以前来られましたよね！」と声をかけてくださり、アルバイトの方々からも人との繋がりを大切にされていることを強く感じました。

★選べる働き方★年間休日180日！未経験歓迎！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【選べる働き方】完全週休2日or週休3日選択制 【女性活躍中】歯科助手未経験の方大歓迎！ 【年間休日180日以上】連休の取得も可能！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ サービスだけでなくスタッフの働きやすさも整え､ ｢お休みはしっかり｣＋｢選べる働き方｣で 希望の働き方も実現可能♪ 20～30代女性スタッフさん中心に活躍中です！ ＜具体的な仕事内容＞ ◇患者さんの受付･ご案内 ◇簡単な事務作業・電話対応 ◇治療準備・片付け ◇診療補助といった歯科助手業務 歯科助手は受付で､ 患者様と最初に接するポジションだからこそ 人柄を大切にしています｡ 気持ちいい挨拶や 丁寧なお仕事を心がけてもらうことで 患者様に快適に過ごしていただける空間を 作っていただきたいです｡

20代活躍中✨未経験歓迎✨接客好きな方大歓迎✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、イベント運営スタッフ、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ✄＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊✄ ✋お仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣ 革製品の制作・販売・カスタマイズを行う 「C×Clabo（シーバイシーラボ）」 今回募集するのは、 東京・神奈川・千葉・埼玉エリアの 期間限定ショップやイベント出店先を回り 革製品の魅力を直接お客様に伝える イベントスタッフ。 百貨店や商業施設など、 各地のイベント・ポップアップショップが あなたの主な活躍の場になります。 <具体的な仕事内容> ✅イベント先での会場設営・撤去作業 ✅革製品の販売業務 ✅お客様対応・接客 ✅カスタマイズ加工の提供 など まずは販売・接客業務。 馴れてきたら、 カスタマイズ加工も段階を追って お教えします。 いきなり難しいことはお任せしません！ 販売から技術的な事まで 段階を追って丁寧にお伝えしていきます✨ 不安なく業務に取り組み お客様の笑顔と思い出に残る 素敵な製品を提供してください♪ ※状況に応じて、ヘルプ対応として 自由が丘に入る場合があります。 ✄＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊✄ ⭐接客×モノづくり!お客様と嬉しさ共有 ⭐未経験歓迎!未経験スタートの先輩多数 ⭐イベント出店で多様な接客と販売技術↑ ⭐報奨金制度等、努力が形に ⭐出張販売で各地で活躍!交通費も支給! ✄＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊✄ ◌◍➰革製品の制作・販売➰◍◌ 【接客】＋【クリエイティブ】なお仕事 「うちの猫ちゃんのデザインを 取り入れたお財布がほしい」 「スマホケースにストラップをつけて 斜め掛けにしたい！」 などのご要望を聞きながら 一緒にデザインを考えられます♪ お客様とアイデアを形にする ワクワク感を楽しめますよ！ ✄…✄…✄…✄…✄…✄…✄…✄…✄ 【カスタマイズ加工とは…？】 お花や動物をモチーフにしたパーツ❁ 色とりどりのストラップ⛅ カラーストーン✨など、 カスタマイズ可能な製品が豊富な当店。 お客様が選んだパーツ類を 革製品本体にとりつけるのが 「カスタマイズ加工」です。 ✄…✄…✄…✄…✄…✄…✄…✄…✄

未経験も安心のサポート有⭐月8日休み☕女性スタッフ活躍中♪✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ■回■回■回■回■回■回■回■回■回■回 ✨初めての正社員･飲食業の方も歓迎！✨ ✅ご案内 ✅簡単な調理 ✅料理提供…など！ 注文取りや現金のやり取りがない食券制。 接客･調理･運営のノウハウも 学べる環境です。 ■回■回■回■回■回■回■回■回■回■回 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨飲食業界未経験の方も大歓迎！✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐店長や先輩がしっかりサポート❗ 接客の仕方や料理の盛付け方など、 業務は一つひとつ丁寧に教えます！ まずは元気にいらっしゃいませ！の お声がけから始めていきましょう♪ ⭐初めての方でも不安なくスタートできる 手厚い教育＆サポート体制があるので、 安心して飛び込んできてください❗ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨女性スタッフも多数活躍中！✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐オシャレOK！髪型自由♪ 自分らしいスタイルで楽しく、 モチベーション高く働けます❗ ⭐毎月安定した収入が可能！ 月給29万4349円～56万円の高月給❗ スタッフの頑張りはしっかり評価し、 賞与＆昇給(年2回)で還元します◎ ⭐ワークライフバランス抜群♪ 月8日休みでプライベートとの両立も 無理なくできる環境です！ 連休取得や希望休の相談もし易く、 旅行や趣味を楽しみたい方も安心◎ ⏩プライベートも仕事も充実させたい❗❗ そんな欲張りさんにぴったりの職場♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ずっと続けられるお仕事♪✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「ずっとこの仕事を続けたいけど、 将来ライフスタイルが 変わったらどうしよう…」と、 不安に思っている方も、当店なら大丈夫✨ 当店では、結婚・出産・育児など、 ライフステージの変化に合わせて 働き方を柔軟に調整することができます！ 例えば…正社員の働き方から 時短勤務のアルバイトに切替えるなど、 状況に応じた働き方の相談が可能です◎ ⭐一度離れたけど「また戻りたい！」 というスタッフも歓迎しています✨ 将来まで安心して働ける環境を整えて、 あなたの“これから”も応援します☘ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⚡売上好調！！安定して働ける環境⚡ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ╲ ✨新店舗も続々オープン予定✨ ╱ 売上も好調で安定した収入をGETできます♪ らーめん業態経験者、中華料理店経験者、 店長経験者など経験ある方は 月給55万円スタートも可能。 ╲✨気さくで親しみ易いメンバー多数✨╱ 気配り上手なメンバーが自然と集まっており 元気で明るい社風が、チームの連携や 新人育成を後押ししています。 ゆくゆくは幹部候補やエリアマネージャー 料理長候補などとして活躍も！ 周りの社員がしっかり支えてくれる 環境で私たちと一緒に頑張りましょう！ ＋・＋・―――お店の紹介―――・＋・＋ お客様は学生さん、ビジネスマンが中心。 食券制なのでお金のやり取りはなく、 調理、接客に集中できます。 顔なじみのお客様も少しずつできるので、 居心地も良いお店です。 店長、社員、先輩スタッフが 丁寧にフォローしますので、 ご応募お待ちしています。 ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋

【千歳船橋駅徒歩2分】年休115日の好環境で、接客スキルを活かしてスピード昇格✨賞与・昇給あり／長期休暇取得可能！

仕事内容: 飲食経験はある。でも、この先のキャリアが見えない。 「もっと接客を楽しみたい」 「店長やSVを目指したい」 「成長している会社で挑戦したい」 そんな方に見ていただきたい求人です。 ダイニングイノベーションは、 今後100店舗体制を目指しているため、店長・SV・事業責任者候補を積極育成しています！ ============================ ★飲食経験者歓迎！ ★半年で店長昇格実績あり ★月給33万円以上＋賞与年2回 ★年間休日115日／月8～10日休み ★今後100店舗を目指す成長ブランド ★接客の面白さを存分に味わえる環境 ============================ □■—----------------------------------- 飲食歴20年◎だからこそ、まだ成長できる環境を選びました。 店長・I（38歳／入社5年目） --------------------------------------■□ 前職でも飲食業界で店長やエリア統括をしていました。複数店舗を管理し数字も見て、人材育成も担当。正直、飲食の仕事は一通り経験してきたつもりでした。 そんな時に声をかけてもらったのが「ジンギスカン羊はち」です。 入社前に不安がなかったわけではありません。ダイニングイノベーションは大きな会社ですし、「ルールが厳しいかも」「やっていけるのか」そんな不安もありました。 実際に入社してみると、不安は良い意味で裏切られました。自分の考えや経験も大切にしてくれる。それでいて、経営者の視点や考え方を学ばせてもらえる。挑戦したい人にはどんどんチャンスを与えてもらえる環境です。 お客様から「ジンギスカンの概念が変わった」と言っていただけた時。あの瞬間は今でも忘れられません。自分の知識や接客がお客様の感動につながった。これこそが、この仕事の面白さだと感じています。 また、店長になってからは「人を育てること」にもやりがいを感じています。自分がいなくても、変わらないサービスをご提供できるように人を育てることは想像以上に難しい。お客様にファンになっていただくためには、まずスタッフが成長しなければいけない。そのためにOJTを通じて、スタッフ一人ひとりと向き合っています。だからこそ、スタッフが成長した時は本当に嬉しい！ 私自身、飲食業界で20年以上働いてきましたが、経験が長くなると自分のやり方に自信も出てきます。でもその自信が成長を止めてしまうこともあると思うんです。「ジンギスカン羊はち」で活躍している人は、「人の話を聞ける人」だと思います。「素直にやってみる、まず受け入れてみる、そして自分のものにしていく」そんな人が成長しています。 もし今、「飲食は好きだけど、この先どうしようかな」「もっと成長できる場所はないかな」そう考えているなら、ぜひ飛び込んできてほしいです！ 私自身、入社して5年経った今も成長を実感しています。「飲食が好き、お客様を喜ばせることが好き、仲間と一緒にお店をつくることが好き」そんな方なら、きっとこの仕事を楽しめると思います。一緒に、お客様の笑顔を増やしていきましょう。 ・・・・・ 仕事内容 ・・・・・ ダイニングイノベーションが展開する「ジンギスカン羊はち（ようはち）」の店長候補としてご活躍いただきます。まずは店舗スタッフとして接客・調理・店舗運営を学びながら、ご対応次第で早期に店長としてスタッフ育成や店舗マネジメントをお任せします。 ＜店舗運営業務＞ ■売上管理 ■在庫管理 ■スタッフ採用 ■アルバイト育成 ■シフト管理 ■サービス改善 ■新店舗立ち上げ業務 ＜店舗業務＞ ■お客様のご案内 ■オーダー受付 ■料理やドリンクの提供 ■ジンギスカンの説明や焼き方のご案内 ■会計業務 ■調理、仕込み ■洗い場、清掃 ＜店長候補の1日（例：平日12:00〜21:00勤務）＞ 12:00　出勤・仕込み 野菜のカットやサイドメニューの仕込みなど、営業に向けて準備をします。 14:00　店舗運営業務 売上・在庫の確認、発注、シフト作成など。最初は先輩店長と一緒に覚えていきます。 15:00　休憩（1時間） 16:00　開店準備・スタッフとの共有 その日の予約状況やおすすめをスタッフと共有します。 17:00　オープン ジンギスカンを初めて食べるお客様も多いお店です。 焼き方のご案内や「なぜこのお肉が美味しいのか」をお伝えしながら、食事そのものを楽しんでいただきます。 19:00　夜の営業・OJT 営業しながら、アルバイトスタッフに接客のコツを伝えていきます。 21:00　退勤・遅番へ引き継ぎ ※まずは店舗スタッフとして接客・調理・運営を学び、ご対応次第で早期に店長をお任せします。 □■—------------------------------ 「ジンギスカン羊はち」は、ただ料理を提供するだけのお店ではありません。 -----------------------------------■□ 「ジンギスカン羊はち」が提供するのは、一度も冷凍していない希少な生ラム。 ですが、私たちが本当に届けたいのは「料理」だけではありません。 ジンギスカンを初めて食べるお客様も多いからこそ、 「どんな焼き方がおすすめなのか」「なぜこのお肉が美味しいのか」 そんな会話を通じて、お客様に食事そのものを楽しんでいただくことを大切にしています。 実際に、「ジンギスカンの概念が変わった」そんな言葉をいただくことも少なくありません。お客様一人ひとりに合わせて接客を考え、会話を楽しみながら最高の時間をつくっていく。 マニュアル通りではないからこそ、接客が好きな人ほど面白さを感じられるお店です。 目の前のお客様の笑顔を、自分の言葉と接客で生み出せる。 そんなやりがいを感じながら働ける環境があります。

オープニング募集／11月末入社／安心の教育制度／資格取得支援

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、店舗/ディスプレーデザイナー/VMD、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） 11月OPENのNEW SHOP ＼社員募集／ ドラマ着用でも話題の GIANNI CHIARINI （ジャンニ キアリーニ） 幅広い世代に愛されるブランド ご来店されるお客様へ 丁寧な接客応対をお願いします ジャンニ キアリーニのバッグは どれも実用的でエレガントなアイテムばかり 通勤シーンを支えてくれるだけでなく、 旅行やちょっとした休日のお出かけまで 幅広い用途に合わせたバッグが揃っています。 ☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆ ＜オススメポイント＞ ✅有名ブランドで働ける ✅充実した教育制度 ✅初めてのアパレルも安心 ✅ノルマなし ✅百貨店で働く ✅エキチカで通勤も楽楽 ✅週休2日制＆月9日休み ✅残業ほぼなしでプライベートも充実 ☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆ ＊アパレル経験一切不問！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 未経験でも安心して接客販売ができるよう 「ベル・アカデミー」という オリジナルの丁寧な研修制度もあります！ 年次やレベルに応じたスキルアップが可能！ 販売が初めてでも大丈夫！ アパレル販売に興味をもっていたら ぜひご応募ください。 ＊ジャンニ キアリーニについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ レザーバッグ職人の家系に生まれた ジャンニ・キアリーニが 1999年に立ち上げたバッグブランド。 クラフトマンシップにのっとった 伝統的な革製法で仕立てたバッグは、 どれも上質でエレガントです。 スタイリストからの紹介や インフルエンサー、ＳＮＳの影響で 若い方からも 根強い人気を誇っています。 お持ちの接客スキルが存分に活かせます！ ＊当社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 東証プライム上場企業 「クリーク・アンド・リバー社」の グループ企業である当社。 数多くのファッションブランドと提携し、 店舗運営や販売支援、スタッフの育成など 幅広いサービスを提供し続けています。 当社は多彩なブランドを取り扱っており、 自分の好みのブランドを見つけることや 自分の希望するエリア(地元など)で キャリアチェンジをして 働き続けることも可能です！ 女性色の強いブランドやスポーツアパレルブランド、ジュエリーやシューズなど、接客力に自信のある方向けにハイブランドへの配属も可能。 全国で多数のブランドを取り扱ってますので、詳しくは当社HPをご覧ください。

★入社祝金10万円★若手活躍‼「稼ぐ」を本気で応援する職場！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ＼ ⭐入社祝い金10万円支給！！⭐ ／ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ もっと稼ぎたいのに、 今の職場は評価や給与が伸びない。 家計を支えたい、貯金を増やしたい、 将来に備えたい――そんなあなたへ。 まずは一歩踏み出して、 収入を上げる道を一緒に作りましょう！ ╰━━━━━━━━ｖ━━━━━━━━━╯ ◎月給40万～50万円＋賞与あり ◎休日数を選べる制度あり └シフトで稼働日を増やせば収入UP ◎店長・マネージャー手当やインセンで さらに上乗せ可能！ ◎昇給年2回・明確な評価を給与に反映 ✤∞✤∞✤∞✤∞✤∞✤∞✤∞✤∞✤∞✤ 【成果が見える評価でキャリアアップ！】 接客・調理スキルによって早期に 副店長・店長・幹部へ大幅昇給可能！ 副店長 +5万円 店長手当 ＋10万円＋インセンティブ マネージャー手当 ＋15万円 2店舗店長手当 ＋15万円 業態マネージャー手当 ＋20万円 ▼短期間でのキャリアUP実例多数！▼ 例）入社3カ月で責任者→半年で副店長 ☆毎年２、３店舗は新規出店しているので チャンス多数・早期の昇進もあり‼ ☆将来は自分のお店を持ちたい！ という方には『独立支援』もあり◎ ここで稼ぎながら経験を積めば、 あなたの生活は確実に変わります。 まずは面接で「どれだけ稼ぎたいか」 を教えてください。 ✤∞✤∞✤∞✤∞✤∞✤∞✤∞✤∞✤∞✤ 【こんな方にオススメの求人】 ✅とにかく収入を上げたい人 ✅役職やインセンで稼ぎたい人 ✅新店で早く昇進したい人 ✅チームで効率よく稼ぎたい人 ✅将来は独立でさらに収入を増やしたい人 ✤∞✤∞✤∞✤∞✤∞✤∞✤∞✤∞✤∞✤ 【Q&A】 Q. 未経験でも本当に稼げますか？ A. はい。研修と評価制度で 早期昇進→手当で収入拡大が可能です。 Q. シフトで稼ぎたい希望は通りますか？ A. 月1回面談で調整可。稼ぎたい方は 稼働多めの希望を優先します。 *°。*°。*°。*°。*°。*°。*°。*°。* 【主な業務】 ・お客様のご案内 ・料理の提供 ・食器片付け ・簡単な調理･仕込み など 1店舗あたり3～4名の 正社員＋アルバイトで運営！ 仲間たちと一緒に無理なく稼げます♪ 入社後は本社で座学研修→店舗OJTを 行うので未経験でも安心です！ *°。*°。*°。*°。*°。*°。*°。*°。* ⸜⸜✨“人のあたたかさ”を大切に✨⸝⸝ 思いやりのある「温かい人」と一緒に、 お客様も従業員も心がホッとする お店をつくっていきたいと考えています。 手作り派な料理好きな方や職人気質の方、 人と話すのが好きな方も大歓迎◎ お客様の笑顔や「また来るね！」 の一言が、励みになり 毎日のやりがいにも繋がります♪ ┏━━━━━━━ ⭐あなたの “温かさ” が、 お店のチカラになります。 一緒に、温かいお店を つくっていきましょう！ ⭐ ━━━━━━━┛

【月残業20時間以内！】月8〜10日休み✨賞与・昇給あり／長期休暇取得可能！

仕事内容: 「焼肉ライク」「七宝麻辣湯」など、 人気ブランドを生み出してきた会社が、 今度はジンギスカンに本気です！⭐ 新業態『ジンギスカン羊はち』で、 お店づくりにチャレンジしませんか？ ✨ 未経験からスタートOK！ ✨ 最短半年で店長も目指せる！ ✨ 3年で40店舗、将来は100店舗へ！ ✨ 月8〜10日休み＆髪型・髪色・ネイル自由！ 「飲食の仕事が好き！」 「新しいことにチャレンジしたい！」 「早いうちからキャリアアップしたい！」 そんな気持ちがあれば大歓迎！ 経験よりも、人柄や意欲を大切にしています。 成長中のブランドを、一緒に盛り上げていきましょう！ //////////////////////////////////// 「やっぱり飲食の仕事って楽しかったな」 お客様の「また来るね」が本当にうれしいんです！ by店長のOさん（24歳／社歴9カ月） 初めまして！店長のOです！ 私は20歳の頃から居酒屋で働いていて、その後転職活動をしながらコンビニでフリーターをしていました。転職活動では飲食以外の道も探していたんです。でも、いざ面接で話してみると、やっぱりお客様や仲間と笑い合える時間が一番楽しかったなと気付いたんです。 数ある企業の中でここを選んだのは、「自分らしく、楽しく働けそう」と直感したからです。他社の面接はルールがガチガチで堅苦しいところも多かったのですが、ダイニングイノベーションは僕という「個人」を何より尊重してくれました。 面接でも、一方的に審査されるのではなく、一人の人間として僕の経験や想いを丁寧に聞き入れてくれたことが、何より嬉しかったのを覚えています。 入社後は、年齢の近いアルバイトスタッフとの距離感に悩んだ時期もありました。でも、店長を任せてもらい、僕が大切に伝えてきた接客や行動がスタッフの動きに表れ始めた時、「想いが届いたんだ」と大きな手応えを感じたんです。 だからこそ、日頃の「言葉遣い」を何より大切にしています。教える時も、自分がされて嫌なことは絶対にしない。相手が安心して相談できるよう、いつもよりゆっくり、優しいトーンで話すことを心がけています。 どんなに忙しくても、笑顔を絶やさず最高の接客を届ける。お客様から「また来るね」と声をかけていただける瞬間が、何よりも嬉しいんです！ 今は目の前のことで精一杯ですが、将来はSVを目指しています。自分の意見をしっかり発信して、この進化し続けるブランドをもっと盛り上げていきたい。 ちなみに、休日は一日中アニメを観て過ごしています。僕の中でのベスト1作品について語りだすと止まらないかもしれません（笑）。アニメ好きな方が来てくれたら、それだけで最高に嬉しいです！ 一緒に働く仲間に「何も伝わらない」のが、一番寂しい。だから僕は、何気ない雑談から真剣な相談まで、たくさん言葉を交わしたいと思っています。一緒にワクワクするお店を創っていきませんか？ ------------------------------------------ ＜店舗を運営するダイニングイノベーションはこんな会社です＞ 2013年に設立したダイニングイノベーションは、革新的な外食ブランドの創造と展開を目指す企業グループです。現在では東京を拠点に日本国内外で約570店舗を展開！グループでは、焼肉やしゃぶしゃぶ、寿司、ジンギスカンなど多彩な業態を手掛けています。日本の国民食に「今までにない価値」を加えた新しい業態を生み出すこと。それを国内外問わず広げ、世界中の人々の生活を豊かにすること。これが当社のミッションです。 ------------------------------------------ ・・・・・ 仕事内容 ・・・・・ ダイニングイノベーションが新たに発信する新業態「ジンギスカン羊はち」の店舗スタッフとして下記の業務をお任せします！ ◇お客様のご案内・オーダー受付 ◇ジンギスカンの提供・説明 ◇ドリンク作成・提供 ◇お会計（レジ業務） ◇テーブルの片付け（バッシング） ◇調理・仕込み作業 ◇羊はち特製のタレやサイドメニューの準備 ◇洗い場・清掃・衛生管理 ◇在庫・売上管理 ◇スタッフの育成 10坪ほどの小規模な店舗で常時4～5名のスタッフが稼働しています！学生アルバイトさんも多く活気の溢れる店内です！研修はあなたの個性や経験に合わせて、OJT形式で1つずつお任せしていきたいと思っています！困ったときや分からないことがあったときは、先輩スタッフが全力でフォローしますので何でも遠慮なく聞いてくださいね＾＾ ＜1日の流れ（例：平日14:00〜23:00勤務）＞ 14:00　出勤・仕込み 野菜のカットやサイドメニューの仕込みなど、営業に向けて準備をします。 16:00　休憩（1時間） まかないで腹ごしらえ！ 17:00　オープン お客様のご案内、オーダー受付、ドリンク作成など。 10坪ほどのお店を常時4〜5名で回しています。 18:00〜　夜の営業 ジンギスカンの提供や焼き方のご案内。 分からないことは先輩スタッフがすぐにフォローするので、何でも聞いてくださいね！ 22:30　ラストオーダー 営業終了に向けて、接客と並行しながら少しずつ片付けも進めていきます。 23:00　退勤 お疲れさまでした！ ※学生アルバイトさんも多く、活気のあるお店です。研修はOJT形式で、あなたのペースに合わせて1つずつお任せします。 ------------------------------------------ 【一切の妥協なし。五感を揺さぶる「究極の生ラム」体験。】 「ジンギスカンは癖がある」というこれまでの常識が、一口で覆ります。羊はちが提供するのは、オーストラリアの広大な大地で育まれた羊肉の中でも、仕入れ歴20年以上の目利きが厳選した、一度も冷凍していない「完全な生ラム」です。 厚切りにカットされた桃色の肉を、熱々の鉄鍋に乗せた瞬間、弾ける脂の音と共に、香ばしい香りが立ち上ります。焼きすぎず、中心がほんのりレアな状態で頬張れば、驚くほど柔らかい質感と、噛むほどに溢れ出す澄んだ肉汁の甘みに言葉を失うはずです。さらに食欲を加速させるのが、秘伝の自家製ダレ。羊肉本来の旨味を最大限に引き立てるキレのある味わいが、炊き立てのご飯とお酒を誘います。 10坪ほどの活気溢れる店内で、無煙ロースターを使わず立ち込める煙さえもスパイスの一部に。肉汁をたっぷり吸った野菜と共に、豪快に。ジンギスカンの概念を塗り替える、本物の「食体験」を五感で味わえるお店です。

無資格・未経験◎／週休3日＆月給31万円～／資格取得全額支援

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー、生活相談員/生活支援員 ==＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝==== ＼無資格・未経験から介護の仕事へ✨／ 資格取得費用は会社が全額負担！ ==＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝==== ✅本採用後は月給31万3100円～ ✅週休3日制！月17日勤務 ✅資格取得費用は会社が全額負担 ✅スタッフの9割が訪問介護未経験！ ✅入社祝い金20万円支給（規定あり） ✅電動自転車貸与＆直行直帰OK ✅髪型・髪色・服装自由♪ 「誰かの役に立つ仕事がしたい」 「子育てや前の仕事が一段落し、新しいことに挑戦したい」 そう思って介護の仕事を見てみたけど、 「資格を持っていない」 「未経験・ブランクがあっても本当にできる？」 「この年齢から新しいことを始めるのは不安…」 「身体への負担なく働きたい」 そんな理由で、 応募を迷っているあなたへ。 当社なら、年齢・経験・資格いっさい不問！ 20代の若手から50代・60代のベテランまで、 幅広い年代のスタッフが自分に合ったペースで イキイキと活躍しています♪ ■仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 利用者様宅へお伺いし、 ホームヘルパー・訪問介護ヘルパーとして 生活支援･介助をお願いします｡ 知的障がいや身体障がい、 重度障がいを持った小さなお子様や 成人の方など、利用者様は様々。 幅広いサービスにご対応をいただくので、 スキルの幅を広げることができますよ。 ＜訪問エリア＞ ■世田谷区 ■杉並区 ■調布市、 ■狛江市 ■川崎市登戸周辺 電動自転車を貸与しているので、 訪問時の移動も安心♪ 直行直帰も可能です！ ■未経験・無資格の方も大歓迎！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 介護未経験・無資格の方は、 利用者様のサービスに入る前に、 まず資格を取得していただきます。 資格を取得したのちに現場デビューとなります。 資格を取得するには、 週1回のコースから週5回のコースもあります。 相談しながらあなたにピッタリのコースを探しましょう。 ✨資格取得費用は会社が全額負担！ ✨個人での費用負担はありません！ 資格取得後は先輩スタッフとの 同行研修からスタート。 利用者さん、ヘルパーさんが安心するまで 同行研修しますのでご安心ください♪ （同行期間中は時給1280円での勤務です） 実際に当社スタッフの9割が 訪問介護未経験からスタートしています！ ■週休3日・月17日勤務！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 勤務は月17日。 1日の勤務時間を10時間とすることで、 その分お休みをしっかり確保しています。 「働く日はしっかり働いて、 その分休日を増やしたい」 そんな方にもピッタリの働き方です♪ 夏季休暇・年末年始休暇もあり、 有給消化率は100％！ 仕事だけでなく、 自分の時間も大切にしながら働けます◎ ■職場について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現在、常勤8名・非常勤20名が在籍。 20代・30代・40代・50代・60代以上の 幅広いスタッフが活躍しています！ 服装・髪型・髪色に規定はなく、 自分らしいスタイルで働けるのも魅力♪ 分からないことや困ったことがあれば、 一人で抱え込まずに相談できる環境です。 ■経験者の方も大歓迎！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 介護職・看護助手・訪問介護・ デイサービス・グループホーム・ 介護施設・障害者支援施設・福祉施設など、 介護・福祉業界での経験を活かせます。 ホームヘルパーや訪問介護の 経験をお持ちの方は特に歓迎します！ ■嬉しい待遇も充実♪ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨入社祝い金20万円支給（規定あり） ✨資格取得者祝い金5万円 ✨資格取得補助制度あり ✨賞与あり（業績による） ✨昇給あり ✨交通費全額支給 ✨電動自転車貸与 ✨健康診断・予防注射補助あり 遠方の方や、 これから上京を予定している方は WEB面談も可能です♪ ==＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝==== ■20代〜60代まで！幅広く活躍中 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「今からでも始められるかな…？」 という不安は要りません。 実際に現在活躍しているスタッフも、 9割が訪問介護未経験からのスタートです！ ＜実際に活躍中のスタッフをご紹介！＞ ・50代女性（週1日〜/短時間） ⇒週1〜2日・1日2〜3時間からスタート。 慣れてきたら外出支援なども担当し、無理なく継続中！ ・60代女性（入社6〜7年目） ⇒実務未経験で60歳からスタート！ 重度訪問介護の資格取得から始めて活躍中!!! ・60代男性＆70代女性ヘルパー ⇒アルバイトとして自分のライフスタイルに合わせて無理なく活躍中！ 「子育てが落ち着いたから自分のペースで働きたい」 「定年後も社会とつながり、人の役に立つ仕事がしたい」 そんな想いを持った同世代の仲間が待っています。 ＼ みなさんのリアルな疑問に答えます✨ ／ 「働くには何が必要かな？」 「一緒に働く方は どういう方がいるんだろう」 気になる職場の リアルな雰囲気をのぞいてみませんか？ 弊社SNSで社員インタビュー動画公開中💫 転職活動中の方、アルバイト・パート・フリーターから 初めて正社員を目指す方も大歓迎です♪ 少しでも興味をお持ちいただけた方は、 ぜひお気軽にご応募ください。

社員寮残りわずか！(家賃不要・個室・家具家電付き)■未経験OK■高い昇給率/賞与年3回■週休2日/ほぼ残業なし

【仕事内容】 ＼都市インフラを守り、社会貢献できる仕事／ 下水道工事会社でメンテナンス作業員を正社員募集！ 【この求人の魅力ポイント】 ────────────────── ▶安定収入 決算賞与も併せて賞与は年3回支給！ 昇給率6％でモチベーションを高く保てます ▶働きやすさ 17:30終業でほぼ残業なし(現場が終われば早上がり有) 土日休みで有給取得率は100％！ ▶充実の福利厚生 退職金制度やiDeCo補助があり将来への備えも万全 定年後に再雇用する方も増えており長く働けます ────────────────── ＼＼築浅でキレイ！自慢の社員寮／／ ・家賃負担なし！ ・すべて個室(家具/TV/冷蔵庫/ベッド/エアコン/無料WiFi完備) ・1日3食1,800円で美味しい食事 ・作業着洗濯無料サービスあり(寮に住んでいない方も利用可) ▶規定内で赴任時の交通費負担あり 空き部屋は残りわずか！応募するなら今がチャンスです 【仕事について】 下水道のメンテナンス作業員業務をお願いします ・開削工事(地中にある下水道管を掘り出し補修して埋め戻す) ・下水道管路更生工事(老朽化した下水道管を開削せずに機械で樹脂コーティングし補修) ・マンホール上部補修(経年劣化しているマンホール周辺の改修) ・管路内清掃(下水道管内の堆積物の汚泥やモルタルを除去) ・点検業務(異常がないか最新のTVカメラを使用し調査) ▶チーム制：主に1班4～5人 ▶エリア：世田谷区/目黒区/品川区/大田区など ｜未経験OK 業界未経験者が多数！経歴/学歴不問で始められます！ 先輩社員の丁寧なレクチャーでイチから学べます 新人社員研修/外部の技能講習/安全教育など成長機会も豊富です 【あなたに合ったキャリアステップ】 ────────────────── １．メンテナンス作業員のプロへ 下水道に関する様々な工事を経験して、スペシャリストとして安定的に稼げます！ ────────────────── ２．現場作業員→現場責任者へ 資格取得支援制度を利用し、国家資格である土木施工管理技士資格を取得可能！ 資格手当もつき、収入UPを目指せます ────────────────── 【株式会社富士邑について】 設立から50年以上、歴史ある下水道管工事会社です 国内外から最新技術を取り入れ、国際規格を取得した確かなサービスをご提供 《元請け受注率100％×自社施工》仕事がしやすい環境と高利益が実現 現在は下水道管の劣化による取替需要が高まり、より安定した経営を続けています ～震災復旧支援に参加～ 東京都の応援要請に協力し、能登半島地震の地域調査や復旧作業に参加しました 我々は今後も人々の暮らしを守る役割を積極的に担ってまいります！ 【職場環境】 20代/30代/40代の幅広い年齢層の方が活躍中！ フラットで会社全体が1つのチームのような雰囲気♪ わからないことも聞きやすい雰囲気です みんな誇りとやりがいを持って働いています！ 当社のメンテナンス作業員にお気軽にご応募ください！

✨残業月5h✨年休126日✨賞与3ヶ月分✨ゆとりある保育環境

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他教育/保育専門職、その他保育、保育士 ／ 安定経営の保育園で働きませんか！ 首都圏に約30園を運営しています♪ ＼ ▶▶▶ おすすめPOINT ◀◀◀ 【年間休日】✅⭐126日以上！⭐ 【収入安定】✅月26.5万～34万円 【髪色自由】✅自分らしく働ける♪ 【賞与あり】✅年2回（夏・冬）支給 【昇給あり】✅毎年チャンスあり⭐ ━－━－━－━－━－━－━－━－━ ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ ひとりひとりに、のびやか保育。 世間的な意味で 「良い子・できる子」に するのではなく、 子どもたちの気持ちに寄り添って、 個性・自主性・主体性を 伸ばす保育をしています。 ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ＜仕事内容＞ ○0〜5歳児の保育業務 ○食事・排せつ・着替えなどのサポート ○遊びや生活の見守り ○行事やイベントの準備 ○保護者対応 ○園内の掃除や環境整備、など ※担任業務なし ┏ ━━┅━━━┅━━━┅━━ ┓ TOKYO働きやすい福祉の職場宣言 ┗ ━━┅━━━┅━━━┅━━ ┛ ✨残業時間少なめ！ ┗月平均4～5時間なので プライベートの時間もしっかり確保 ✨入社即日から使える休暇あり！ ┗予定がある方も相談くださいね♪ ✨持ち帰り残業はありません！ ┗勤務時間内に完結できるよう調整◎ ✨ゆっくりできる休憩室あり！ ┗時間は1時間をしっかり確保♪ ✨髪色自由！自分らしく働けます♪ ┗個性やスタイルを大切にしています！ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅芦花保育園の特長 ╰━━━━ｖ━━━━━━━━━━━╯ ➤定員78名の保育園（0～5歳対象） 子ども一人ひとりにしっかり関われる ちょうどよい規模の保育園です◎ ➤園庭＋自然に恵まれた立地 天気のいい日はすぐに庭に出られます。 近くには「芦花恒春園」など 大きな公園があり、自然の中で のびのびと過ごせますよ◎ ➤先輩が優しく丁寧にサポート！ 新卒の先生たちからも 「安心して働ける」と好評です。 ➤ON/OFFのバランスがバッチリ！ 中規模だからこそ、 丁寧な保育とお休みの取りやすさ、 どちらも両立できますよ。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅業務負担を軽減し、保育に集中！ ╰━━━━ｖ━━━━━━━━━━━╯ ➤年間指導計画・月案・週案・日案などの 書類作成は手書きを廃止し、効率化しています！ ➤書類業務に集中できる時間を確保 ➤壁面装飾は無し！ …など、こどもたちに向き合う時間が しっかり確保できるよう 業務改善に取り組んでいます! ╭━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅サポート体制 ╰━━━━ｖ━━━━━━━━━━━╯ ➤1年目には必ず担当の先輩がつきます！ 新卒・中途問わず、全員に先輩がついて 不安にしっかり寄り添います◎ ➤いつでも気軽に相談できる環境 困ったことがあればすぐに先輩や仲間に 相談できる環境で安心できると好評です◎ ➤スタッフの8割が正社員！ 長く安定して働きたい方を応援します◎ ━－━－━－━－━－━－━－━－━

三軒茶屋駅徒歩2分★月8〜10日休みで無理なく働ける！まかない付き／賞与・昇給あり／最短半年で店長へ

仕事内容: 飲食経験はある。でも、この先のキャリアが見えない。 「もっと接客を楽しみたい」 「店長やSVを目指したい」 「成長している会社で挑戦したい」 そんな方に見ていただきたい求人です。 ダイニングイノベーションは、 今後100店舗体制を目指しているため、店長・SV・事業責任者候補を積極育成しています！ ============================ ★飲食経験者歓迎！ ★半年で店長昇格実績あり ★月給33万円以上＋賞与年2回 ★年間休日115日／月8～10日休み ★今後100店舗を目指す成長ブランド ★接客の面白さを存分に味わえる環境 ============================ □■—----------------------------------- 飲食歴20年◎だからこそ、まだ成長できる環境を選びました。 店長・I（38歳／入社5年目） --------------------------------------■□ 前職でも飲食業界で店長やエリア統括をしていました。複数店舗を管理し数字も見て、人材育成も担当。正直、飲食の仕事は一通り経験してきたつもりでした。 そんな時に声をかけてもらったのが「ジンギスカン羊はち」です。 入社前に不安がなかったわけではありません。ダイニングイノベーションは大きな会社ですし、「ルールが厳しいかも」「やっていけるのか」そんな不安もありました。 実際に入社してみると、不安は良い意味で裏切られました。自分の考えや経験も大切にしてくれる。それでいて、経営者の視点や考え方を学ばせてもらえる。挑戦したい人にはどんどんチャンスを与えてもらえる環境です。 お客様から「ジンギスカンの概念が変わった」と言っていただけた時。あの瞬間は今でも忘れられません。自分の知識や接客がお客様の感動につながった。これこそが、この仕事の面白さだと感じています。 また、店長になってからは「人を育てること」にもやりがいを感じています。自分がいなくても、変わらないサービスをご提供できるように人を育てることは想像以上に難しい。お客様にファンになっていただくためには、まずスタッフが成長しなければいけない。そのためにOJTを通じて、スタッフ一人ひとりと向き合っています。だからこそ、スタッフが成長した時は本当に嬉しい！ 私自身、飲食業界で20年以上働いてきましたが、経験が長くなると自分のやり方に自信も出てきます。でもその自信が成長を止めてしまうこともあると思うんです。「ジンギスカン羊はち」で活躍している人は、「人の話を聞ける人」だと思います。「素直にやってみる、まず受け入れてみる、そして自分のものにしていく」そんな人が成長しています。 もし今、「飲食は好きだけど、この先どうしようかな」「もっと成長できる場所はないかな」そう考えているなら、ぜひ飛び込んできてほしいです！ 私自身、入社して5年経った今も成長を実感しています。「飲食が好き、お客様を喜ばせることが好き、仲間と一緒にお店をつくることが好き」そんな方なら、きっとこの仕事を楽しめると思います。一緒に、お客様の笑顔を増やしていきましょう。 ・・・・・ 仕事内容 ・・・・・ ダイニングイノベーションが展開する「ジンギスカン羊はち（ようはち）」の店長候補としてご活躍いただきます。まずは店舗スタッフとして接客・調理・店舗運営を学びながら、ご対応次第で早期に店長としてスタッフ育成や店舗マネジメントをお任せします。 ＜店舗運営業務＞ ■売上管理 ■在庫管理 ■スタッフ採用 ■アルバイト育成 ■シフト管理 ■サービス改善 ■新店舗立ち上げ業務 ＜店舗業務＞ ■お客様のご案内 ■オーダー受付 ■料理やドリンクの提供 ■ジンギスカンの説明や焼き方のご案内 ■会計業務 ■調理、仕込み ■洗い場、清掃 ＜店長候補の1日（例：平日12:00〜21:00勤務）＞ 12:00　出勤・仕込み 野菜のカットやサイドメニューの仕込みなど、営業に向けて準備をします。 14:00　店舗運営業務 売上・在庫の確認、発注、シフト作成など。最初は先輩店長と一緒に覚えていきます。 15:00　休憩（1時間） 16:00　開店準備・スタッフとの共有 その日の予約状況やおすすめをスタッフと共有します。 17:00　オープン ジンギスカンを初めて食べるお客様も多いお店です。 焼き方のご案内や「なぜこのお肉が美味しいのか」をお伝えしながら、食事そのものを楽しんでいただきます。 19:00　夜の営業・OJT 営業しながら、アルバイトスタッフに接客のコツを伝えていきます。 21:00　退勤・遅番へ引き継ぎ ※まずは店舗スタッフとして接客・調理・運営を学び、ご対応次第で早期に店長をお任せします。 □■—------------------------------ 「ジンギスカン羊はち」は、ただ料理を提供するだけのお店ではありません。 -----------------------------------■□ 「ジンギスカン羊はち」が提供するのは、一度も冷凍していない希少な生ラム。 ですが、私たちが本当に届けたいのは「料理」だけではありません。 ジンギスカンを初めて食べるお客様も多いからこそ、 「どんな焼き方がおすすめなのか」「なぜこのお肉が美味しいのか」 そんな会話を通じて、お客様に食事そのものを楽しんでいただくことを大切にしています。 実際に、「ジンギスカンの概念が変わった」そんな言葉をいただくことも少なくありません。お客様一人ひとりに合わせて接客を考え、会話を楽しみながら最高の時間をつくっていく。 マニュアル通りではないからこそ、接客が好きな人ほど面白さを感じられるお店です。 目の前のお客様の笑顔を、自分の言葉と接客で生み出せる。 そんなやりがいを感じながら働ける環境があります。

経堂駅徒歩２分！未経験歓迎！ノルマなし固定給／経堂コルティ内

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：セラピスト、整体師 【駅チカ＆商業施設内で通勤・買い物も便利！】 「カラダファクトリー 経堂コルティ店」にて、骨盤・骨格調整を中心とした施術およびサロン運営業務全般をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・整体・骨盤調整などの施術 ・もみほぐし・フットケア・リンパ・ストレッチ ・小顔・全身アロマオイルなど美容系コース（女性スタッフのみ） ※個人ノルマや無理な押し売りは一切ありません。チーム全員でお店をつくっています。 【未経験でも安心！充実の研修＆育成ステップ】 「研修を終えたらすぐ一人立ち」ということは一切ありません！ ▼Step 1：横浜の専用研修所にて1か月間の基礎研修 （平日 9:30〜17:00／土日休み） 筋肉調整、フットケア、接客マナーなどを座学3割・実技7割の実践的なバランスで学びます。 ▼Step 2：店舗配属後も先輩とマンツーマン練習 配属後もいきなり施術に入るのではなく、先輩と一緒に練習を重ねます。まずは「肩の施術」など、自信がついた部位から段階的にお客様へデビュー。緊張しやすい方には先輩が一緒に施術を行うなど、手厚く並走します。 ▼Step 3：本格的な骨格調整へステップアップ 半年〜1年ほどで自信がついた段階で、本格的な整体手技を学びます。技術ランク試験に合格すれば指名料バック率もアップ！ 【経堂コルティ店で働く魅力】 ・小田急線「経堂駅」徒歩2分！落ち着いた商業施設内だから雨の日も通いやすく快適です。 ・落ち着いた客層が多く、一人ひとりのお客様とじっくり向き合えます。 ・スタッフ同士のコミュニケーションを大切にしており、困った時はすぐに店長や先輩がフォローする温かい職場です。 【美容系コースも充実】 ・女性スタッフは小顔や全身アロマオイルコースというキャリプランもご用意。多くの技術を習得できる環境です。

美容師免許必須｜カラー専門｜年休107日｜ノルマなし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：美容師 *ー* *＜この求人のポイント＞* * *週休二日制・年間休日107日（別途、有給休暇あり）* * *1ヶ月の残業ゼロ率90％以上* * *担当・指名・個人ノルマなし* * *研修や練習はすべて勤務時間内* * *産休・育休の取得実績103名* *ー* ヘアカラー専門店fufuのカラーリストとして、店舗での接客と施術をお願いします。 ＜具体的には＞ * 受付・会計 * カウンセリング * カラー剤の準備・塗布 * シャンプー（バック・サイドどちらも対応） * トリートメントなどのオプション施術 * 仕上げ * 店内の清掃、器具の衛生管理 * その他（発注、口コミ返信、消耗品の補充など） カットとパーマはありません。ブリーチやハイライトの施術も扱っていません。 仕上げのブローはお客様ご自身に行っていただきます。 シャンプー時は手袋を着用して施術します。 *＜fufuで働く魅力＞* カットやパーマがないぶん、1日に担当するカラーの件数が多くなります。白髪をきれいに染めたい方、明るくしたい方、前の色が残っている方と、毎回違う髪に向き合うので、薬剤選定と塗布の腕が目に見えて上がっていきます。 担当制・指名制も個人ノルマもないので、隣のスタッフは競争相手ではなく仲間です。インセンティブは店舗全体の成果に応じて支給され、忙しい日ほど自然にチームで助け合う雰囲気があります。 半年ごとの面談で給与が決まり、年2回、能力に応じて昇給できます。店長、エリアマネージャー、専属トレーナー、フリースタッフ、サポートセンターと、社内公募で自身のキャリアを選べます。 月給制の正社員でも土日に休みが取れて、残業もほとんどありません。家族との時間や趣味など、プライベートも大切にできます。 ■従事すべき業務の内容 （雇入れ直後）カラーリスト業務全般およびこれに付随する業務 （変更の範囲）会社の定める業務 ■就業の場所 （雇入れ直後）ヘアカラー専門店fufu 下北沢店 （変更の範囲）会社が定める事業所 ※近隣にfufuの店舗がある場合、応援をお願いすることがあります *＜fufuについて＞* 株式会社Fast Beautyは「キレイな髪で、毎日をにこやかに。」を企業理念に、ヘアカラー専門店fufuを全国28都道府県とタイで160店舗超、全店直営で運営しています（2026年9月時点）。

しっかり休める年休115日◎賞与・昇給あり／ジンギスカン店／まかない付き

仕事内容: 「焼肉ライク」「七宝麻辣湯」など、 人気ブランドを生み出してきた会社が、 今度はジンギスカンに本気です！⭐ 新業態『ジンギスカン羊はち』で、 お店づくりにチャレンジしませんか？ ✨ 未経験からスタートOK！ ✨ 最短半年で店長も目指せる！ ✨ 3年で40店舗、将来は100店舗へ！ ✨ 月8〜10日休み＆髪型・髪色・ネイル自由！ 「飲食の仕事が好き！」 「新しいことにチャレンジしたい！」 「早いうちからキャリアアップしたい！」 そんな気持ちがあれば大歓迎！ 経験よりも、人柄や意欲を大切にしています。 成長中のブランドを、一緒に盛り上げていきましょう！ //////////////////////////////////// 「やっぱり飲食の仕事って楽しかったな」 お客様の「また来るね」が本当にうれしいんです！ by店長のOさん（24歳／社歴9カ月） 初めまして！店長のOです！ 私は20歳の頃から居酒屋で働いていて、その後転職活動をしながらコンビニでフリーターをしていました。転職活動では飲食以外の道も探していたんです。でも、いざ面接で話してみると、やっぱりお客様や仲間と笑い合える時間が一番楽しかったなと気付いたんです。 数ある企業の中でここを選んだのは、「自分らしく、楽しく働けそう」と直感したからです。他社の面接はルールがガチガチで堅苦しいところも多かったのですが、ダイニングイノベーションは僕という「個人」を何より尊重してくれました。 面接でも、一方的に審査されるのではなく、一人の人間として僕の経験や想いを丁寧に聞き入れてくれたことが、何より嬉しかったのを覚えています。 入社後は、年齢の近いアルバイトスタッフとの距離感に悩んだ時期もありました。でも、店長を任せてもらい、僕が大切に伝えてきた接客や行動がスタッフの動きに表れ始めた時、「想いが届いたんだ」と大きな手応えを感じたんです。 だからこそ、日頃の「言葉遣い」を何より大切にしています。教える時も、自分がされて嫌なことは絶対にしない。相手が安心して相談できるよう、いつもよりゆっくり、優しいトーンで話すことを心がけています。 どんなに忙しくても、笑顔を絶やさず最高の接客を届ける。お客様から「また来るね」と声をかけていただける瞬間が、何よりも嬉しいんです！ 今は目の前のことで精一杯ですが、将来はSVを目指しています。自分の意見をしっかり発信して、この進化し続けるブランドをもっと盛り上げていきたい。 ちなみに、休日は一日中アニメを観て過ごしています。僕の中でのベスト1作品について語りだすと止まらないかもしれません（笑）。アニメ好きな方が来てくれたら、それだけで最高に嬉しいです！ 一緒に働く仲間に「何も伝わらない」のが、一番寂しい。だから僕は、何気ない雑談から真剣な相談まで、たくさん言葉を交わしたいと思っています。一緒にワクワクするお店を創っていきませんか？ ------------------------------------------ ＜店舗を運営するダイニングイノベーションはこんな会社です＞ 2013年に設立したダイニングイノベーションは、革新的な外食ブランドの創造と展開を目指す企業グループです。現在では東京を拠点に日本国内外で約570店舗を展開！グループでは、焼肉やしゃぶしゃぶ、寿司、ジンギスカンなど多彩な業態を手掛けています。日本の国民食に「今までにない価値」を加えた新しい業態を生み出すこと。それを国内外問わず広げ、世界中の人々の生活を豊かにすること。これが当社のミッションです。 ------------------------------------------ ・・・・・ 仕事内容 ・・・・・ ダイニングイノベーションが新たに発信する新業態「ジンギスカン羊はち」の店舗スタッフとして下記の業務をお任せします！ ◇お客様のご案内・オーダー受付 ◇ジンギスカンの提供・説明 ◇ドリンク作成・提供 ◇お会計（レジ業務） ◇テーブルの片付け（バッシング） ◇調理・仕込み作業 ◇羊はち特製のタレやサイドメニューの準備 ◇洗い場・清掃・衛生管理 ◇在庫・売上管理 ◇スタッフの育成 10坪ほどの小規模な店舗で常時4～5名のスタッフが稼働しています！学生アルバイトさんも多く活気の溢れる店内です！研修はあなたの個性や経験に合わせて、OJT形式で1つずつお任せしていきたいと思っています！困ったときや分からないことがあったときは、先輩スタッフが全力でフォローしますので何でも遠慮なく聞いてくださいね＾＾ ＜1日の流れ（例：平日14:00〜23:00勤務）＞ 14:00　出勤・仕込み 野菜のカットやサイドメニューの仕込みなど、営業に向けて準備をします。 16:00　休憩（1時間） まかないで腹ごしらえ！ 17:00　オープン お客様のご案内、オーダー受付、ドリンク作成など。 10坪ほどのお店を常時4〜5名で回しています。 18:00〜　夜の営業 ジンギスカンの提供や焼き方のご案内。 分からないことは先輩スタッフがすぐにフォローするので、何でも聞いてくださいね！ 22:30　ラストオーダー 営業終了に向けて、接客と並行しながら少しずつ片付けも進めていきます。 23:00　退勤 お疲れさまでした！ ※学生アルバイトさんも多く、活気のあるお店です。研修はOJT形式で、あなたのペースに合わせて1つずつお任せします。 ------------------------------------------ 【一切の妥協なし。五感を揺さぶる「究極の生ラム」体験。】 「ジンギスカンは癖がある」というこれまでの常識が、一口で覆ります。羊はちが提供するのは、オーストラリアの広大な大地で育まれた羊肉の中でも、仕入れ歴20年以上の目利きが厳選した、一度も冷凍していない「完全な生ラム」です。 厚切りにカットされた桃色の肉を、熱々の鉄鍋に乗せた瞬間、弾ける脂の音と共に、香ばしい香りが立ち上ります。焼きすぎず、中心がほんのりレアな状態で頬張れば、驚くほど柔らかい質感と、噛むほどに溢れ出す澄んだ肉汁の甘みに言葉を失うはずです。さらに食欲を加速させるのが、秘伝の自家製ダレ。羊肉本来の旨味を最大限に引き立てるキレのある味わいが、炊き立てのご飯とお酒を誘います。 10坪ほどの活気溢れる店内で、無煙ロースターを使わず立ち込める煙さえもスパイスの一部に。肉汁をたっぷり吸った野菜と共に、豪快に。ジンギスカンの概念を塗り替える、本物の「食体験」を五感で味わえるお店です。

30代で年収1000万円を目指せる環境で、経営視点を持つ店舗リーダーへ！地域密着/サービス残業なし/有給100％保証＊月最大9日休

仕事内容 ◆◆◆30代で「成功者」へ。キャリアも人生も、自分の手で選び勝ち取るための本気採用◆◆◆ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー 「ただ目先のお金が欲しいだけ」なら、他をあたってほしい。 私たちが求めているのは、飲食というビジネスの面白さに魅せられ、 本気で実力を磨き、ファイブグループの経営を動かす幹部を目指す“挑戦者”。 必要なのは、成果を出すための「正しい思考と努力」。 理不尽に耐える「苦労」ではない。 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー 既存のヒットブランド（『鬼ゴリ』『キテセヨ』『蛙之介』など）を、 さらに多くの顧客とスタッフに愛される「強いブランド」へ昇華させることがあなたの使命です。 単なる店舗スタッフにとどまらず、将来の経営幹部・ブランドディレクターを見据えた実践的なビジネススキルを培える環境です。 ◆ 主な業務内容 ・ 商品・サービスのブラッシュアップ・戦略立案 ・ 経営数値を最大化させるマーケティング＆マネジメント ・ 次世代のリーダーを育てる組織開発 ◆ 現場主導で挑戦できる風土 「お客様の楽しいを創造する」という共通テーマのもと、店舗の内装演出やオリジナルメニュー、イベント企画などを現場主導で自由に決定できます。 「理不尽に耐える苦労」ではなく、頭を使って成果を勝ち取る「知的な努力」を推奨しており、自らの手で店舗を動かす面白さを実感できます。 ◆ 採用担当からの覚悟のメッセージ 「今の職場で、自分の可能性にフタをしていないか？」 「自分の努力と成果に、相応しい対価とポジションが支払われているか？」 もし胸の中にくすぶる熱量があるなら、それをファイブグループで爆発させてください。 私たちは、指示を待つ人には何も与えません。 しかし、自ら考え、行動し、結果を出す覚悟がある挑戦者には、 最高の報酬とポスト、そして一生モノのキャリアを約束します。 本気で飲食業界の頂点を目指すあなたからのエントリーを待っています。 ◆◆◆あなたの『楽しい』を尊重した働き方◆◆◆ …――――――… 全国26ブランド× 136店舗を展開！ …――――――… 売上は100億円（※）を超え、2023年比115%の成長率を実現しています☆ 「楽しい」を体現するスタッフが、働きがいのある環境を自ら作っています♪ さまざまなお店を運営しているので、自分に合う職場を転職せずとも選んでいくことができるのです！ …――――――… どんなタイプでも 活躍できる環境♪ …――――――… ファイブグループには「MBTI 16タイプ」全員の得意を活かせる環境があります！ 例えば…こんな風に活躍できます！ ◎人を笑顔にする達人ESFP（エンターテイナー） あだ名で呼び合い、お酒をおごり合い、お客さんと友達になるファイブグループの営業スタイルにピッタリ☆ ◎目標達成に突き進むENTJ（指揮官） チームを引っ張り、目標達成に向けて全力で旗を振れるリーダー的存在！店長やエリアマネージャーに必要な人材♪ ◎アイデアだらけのENFP（運動家） 「こんなポップ作ると良さそう」「このメニューお客さんに人気でそうじゃない？！」とあふれるアイディアをドンドン発信して、現実にしていける☆ ◎人想いなESFJ（領事官） チーム全員のコンディションを察知して、お客さんにも仲間にも思いやりを持てるタイプ！だからこそ、誰からも好かれるチームの中心人物♪ 他のタイプの方も自分の好きや得意を活かして働くことができるのが、ファイブグループの魅力です！ ◆◆◆30代で年収1000万円も目指せる、公平な評価制度とキャリアパス◆◆◆ ファイブグループでは、飲食業界の常識を覆すキャリアアップと正当な報酬設計を実現しています。 年功序列や社内政治は一切なく、独自の成長プログラム「SUP（ステップアッププログラム）」により公平かつロジカルに評価されます。 ◆ 明確なキャリアグレードと年収モデル ・G5（店長クラス）：月収38万円～57万円（年収500万円～720万円） ・G4（マネージャー／ブランドディレクター）：月収41万2500円～60万2500円（年収580万円～800万円） ・G3（エリアマネージャー）：月収52万円～90万円（年収700万円～1100万円以上） 成果に応じて毎年最大月収4万円（年間ベースアップ48万円）の昇給が可能で、30代で年収1000万円プレイヤーに到達する明確なロードマップがあります。 ◆ 人柄や育成も評価するインセンティブ制度 売上やFL数値だけでなく、「レシート回収率」を通じた親しみやすさ・人気といった人柄も評価対象です。 さらに、担当した新入社員が昇格・昇給した際にトレーナーへ2万円が支給される「新卒トレーナー向けインセンティブ」や、 社員・アルバイト紹介で10万円が支給される「リファラル採用インセンティブ」など、教える人が報われる仕組みを導入しています。 定期的にブランドディレクターと面談を行い、目標設定を二人三脚で伴走します。 ◆ 会社から与えられたキャリアをこなすだけの人生は面白くないはず。 「どのブランドで、どんな価値を作りたいか」 「現場のトップを極めるか、経営幹部へ上り詰めるか」 キャリア設計はすべて自由。だからこそ、「そこを自分で決定し、成果で示す覚悟」が求められます。 「しっかり働き、圧倒的に稼ぐ。そして、手に入れた報酬と時間でプライベートも自力で最高に充実させる。」 与えられる安心に甘えるのではなく、自らの力で理想の人生を掴み取りたい人にとって、これ以上刺激的な環境はありません。 ◆◆◆社会・世界から認められた環境◆◆◆ ◎「働きがいのある会社ランキング」飲食業界1位 （通算10度目のベストカンパニー受賞） ◎経済産業省公認「健康経営優良法人の認定」 （2017年～2026年） ◎厚生労働省が定めた「ストレスフリーカンパニー受賞」 （2023年、2024年、2025年） ◎Best Workplaces in Asia 2025選出 ◎社内報アワード全国ゴールド賞を3年連続受賞 ◎社外の人からも評価されている！ 飲食系の某求人広告代理店の担当Kさん ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 常に制度をブラッシュアップし続ける業界内でも稀有な存在！他業界も併せて、永遠のテーマともいえるそのバランスを会社としてうまく整備し、年齢や経験値を問わず、全員が納得の上でワクワクしながら働いていける環境が揃う、1度はお話を聞いてほしい会社です！ 某求人広告の新卒代理店Iさん ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人との繋がりを大事にされている第一印象が強かったです。例えば働く際に、愛称で呼び合う。選考内容も就活生の悩みに寄り添った内容にされるなど、随所に人とのつながりや関係性を大切にされている印象を受けました。私もいちユーザーとして、頻繁に「とりとん」を利用していますが、「以前来られましたよね！」と声をかけてくださり、アルバイトの方々からも人との繋がりを大切にされていることを強く感じました。

経験者の再出発を全力応援！【履歴書不要】都合が合えば応募当日面接可！▷現場はほぼ都内！▷週休3日・土日祝休み可▷前職給与考慮▷寮社宅・入社祝い金あり▷直行直帰OK/ほぼ残業なし▷週払い可

【仕事内容】 ＼更なる高みへ踏み出すチャンス／ とび職・土工・土木の現場経験を活かして即戦力に！ 大型鉄骨建方の基礎工事スタッフを正社員大募集 【このような方にピッタリ】 ●鳶・土工・土木の経験を次の現場で活かしたい ●職長・管理ポジションを目指したい ●自身のスキルを後進に伝える事にも関心がある ●時代に誇れる建築物に携わりたい 【お仕事内容】 ●鉄骨建方及び足場組立作業 ●建物基盤の掘削作業 ●基礎及び地上のコンクリート打設作業 ▶主要現場(大学・高輪ゲートウェイなどの大型建築) ▶関東一帯の現場を手掛けておりますので、ご自宅から一番近い現場にお入り頂きます ＼「社員会」で働きやすさを実現／ 吉川組は社員一人ひとりの声を大切にし より良い環境作りの為に反映しています！ ▷福利厚生についての意見リスニング ▷社員旅行の企画 ▷有給休暇取得や資格取得支援の促進 =================== 基礎工事スタッフの魅力ポイント =================== 【現場の規模がスゴイ！】 300億～1000億規模の現場を担当 数多くのゼネコン各社や専門工事会社様からも 厚い信頼を頂いており仕事量は常に安定◎ 仕事が無い時期がありません！ 【柔軟な勤務スタイルが可能◎】 週休3日制や土日祝休みなど相談可！ 希望休や当日の急なお休み/事前申請で平日休みも可能 現場作業のお仕事ですが、有給も取りやすい社風なので安心！ プライベートと両立をしたい方にピッタリ 【転勤や出張のストレスなし！】 現場はほぼ都内が中心なので、 宿泊を伴う遠方への移動や引越しの不安はありません！ 落ち着いた環境の中で働く事ができます 【仲間想いが集まる会社☆】 ワンチームになって助け合う、温かい家族の様な雰囲気です 全従業員のおよそ85%が5年以上在籍する定着率の良さも自慢！ 男性育休制度もあり、家庭も大切にしながら働ける社風★ 腰を据えて安心して働ける職場です！ 【新しいスタートをサポート☆】 前職給与考慮でスムーズな転職 寮社宅完備で応援！ 給与の週払いもOK 【自分らしさを大切に働ける】 髪型・髪色自由/ピアスやひげもOKです！ タトゥーも見えなければ可能です♪ お洒落も楽しみながら働ける会社です 【100％の社員が前年度より年収UPの実績あり！】 がんばりがしっかり評価され入社2か月後に昇給したスタッフも 業績好調の際はどんどん従業員に還元していく会社です！ ============================ 【給与】 日給1.7万円～1.8万円 ※スキル経験により変動あり ※大手ゼネコン工事での職長経験がある場合日給1.8万～スタート 【月給例：給与は勤務日数により変動あり】 ①月16日間働いた場合(週4日×4週) 月給27.2万円～28.8万円 ②月20日間働いた場合(週5日×4週) 月給34万円～36万円 ※給与は勤務日数により変動あり ★入社祝い金3万円あり ★昇給(随時)/賞与(業績及び個人の成果による)/手当充実 ※土工・土木経験者の方、スキル・経験により優遇！ ─────────────── 【昇給のステップ例】 研修期間終了後、以下のスキル・資格をお持ちの方には 日給に都度《＋1,000円》加算されます！ ▶職長として2〜3名のチームをまとめられるようになった時 ▶土工/コンクリート打設ができるようになる ▶鉄骨建方主任者の資格取得 【キャリアアップ例】 ★ご入社時の経験とスキルを考慮します！ ★お持ちのスキルや知識を存分に活かして更にキャリアUPできる環境です 入社1年) 年収360万～420万 資格取得支援でキャリアアップも可能 大型建築の現場で更にスキルを磨けます！ ↓ 入社2～3年) 年収420万～540万 サブリーダーとして2～3人のチームを率いて頂きます 現場をまとめるやりがいあるお仕事です ↓ 入社3～10年) 年収540万～600万 5～10名のリーダーとして、職長業務をお任せします ※現場管理/予算管理/従業員の教育など ─────────────── 【1日の流れ】※一例 08:00 作業開始 10:00 午前休憩(30分) 12:00 昼休憩(60分) 15:00 午後休憩(30分) 17:00 作業終了 ─────────────── 【吉川組について】 明治45年創業！大型鉄骨工事を行う老舗建築企業です 創業から常に「最高品質」「最適価格」を高い基準で追い求め 歴史が証明する確かな技術と実績で安定的に成長を続けています ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 直接話を聞きたい方や、応募はまだ…という方でも 弊社の基礎工事スタッフのお仕事にご興味持たれましたら、ご連絡ください！ ★履歴書不要で面接OK！ ★オンライン、電話(Facetime)面接OK ※ご希望があればご連絡ください

＜年間休115日＞資格・経験不要★子連れ出勤OKで地域に貢献

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：介護福祉士、生活相談員/生活支援員、福祉/介護事業責任者/施設長 ☆業界未経験から活躍できる環境です☆ ◆60％が業界未経験者！安心サポート◎ ◆奨学金返済支援、住宅手当、子連れ出勤有 ◆年間休日115日！月8～10日勤務！ ◆パパママ応援！子連れ出社可能！ ◆昇給・賞与・引越し手当あり！ ◆福利厚生充実◎サークル活動も♪ ◆「GPTW認定企業」に選出！ ――☆･｡―――――――――――｡･☆―― 当社HPも是非ご覧ください！ https://day-clover.com/ ――☆･｡―――――――――――｡･☆―― デイサービスにて、利用者様の生活リハビリや個別ケアを担当していただきます。掃除や食事の準備を利用者様にも手伝っていただきながら、自立をサポートする「見守り介助」を大切にしています。「人の幸せを自分の喜びにできる」利他の精神を持ち、気配りや思いやりを大切にできる方。未経験でもコミュニケーション力を活かしてご活躍いただけます！ ～ 具体的には ～ ＊入浴・食事の介助 ＊健康チェック ＊レクリエーションの企画・実施 ＊送迎業務 【1日の流れ（一例）】 8:30 送迎 9:30 健康チェック 10:00 入浴・体操、レクリエーション 12:00 昼食 13:00 レクリエーション、外出イベント 15:00 ティータイム 17:00 夕食・送迎 ＜特徴＞ ◆少人数制♪ ⇒定員10～18名の小規模施設で、スタッフ4～6名体制。 ◆アットホームな環境 ⇒風通しが良く、頼り合える職場。 ◆育児応援 ⇒子連れ出勤が可能で、産休・育休後の復帰も支援。 ◆未経験者歓迎 ⇒未経験者も3年で介護福祉士を取得し、チーフとして活躍しています。 ╲ 企業情報 ╱ 当社「CLOVER」は、地域密着型の福祉事業を中心に展開するソーシャルベンチャー企業です。美点凝視の姿勢を大切にし、関東エリアを中心に高齢者デイサービス、放課後等デイサービス、就労支援などの事業を運営。将来的には地方展開も視野に入れ、地域共生型のコミュニティを目指しています。 ╲ 経営理念 ╱ 「Happinessを提供する」という想いを掲げ、ホスピタリティを重視した社会課題解決に取り組んでいます。 ╲ 事業内容 ╱ 高齢者デイサービス、放課後等デイサービス「クローバーキッズ」、就労支援「CLOVERワークス」、介護人材特化型の人材紹介事業「ワークライフCare」。 ★地方創生事業として、デイサービスと移住促進シェアハウス、農業を掛け合わせた新規事業にも挑戦中

未経験から2か月研修｜月収33万円可・インセンティブ毎月

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：トレーナー/インストラクター、フィットネスフロアスタッフ、受付 接客の仕事は好き。でも、 「このまま同じ仕事を続けていていいのかな」 「もっと成長できる環境に挑戦したい」 そんな想いを持ったことはありませんか？ 『Z BODY』は、美容×健康を軸に20以上の事業を展開する LAVA Internationalから2024年に生まれたパーソナルジムです。 現在、2027年2月OPEN予定の新店舗を含めて事業拡大中！ ブランドの成長を一緒に支えてくれる仲間を募集しています。 ✅未経験入社が半数以上／約2か月の研修で基礎から学べる ✅月収33万円可（住宅手当最大5万円＋毎月インセンティブ） ✅残業ほぼなし（月平均2時間以下） ✅新店拡大中で、店長・マネジメントにも挑戦できる ■具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ パーソナルトレーニングとサーキットトレーニングを組み合わせた、 「パーソナル×サーキット」型のフィットネスです。 【お客様サポート】 ・体験案内、カウンセリング、入会手続き ・お悩みのヒアリング、目標設定サポート 【トレーニングサポート】 ・パーソナルトレーニングの提供 ・サーキットトレーニングのフォロー ・マシンや器具の使い方説明、フォームアドバイス 【店舗運営】 ・開閉店業務、清掃 ・SNS更新、POP作成、物販販売 👉ただ鍛えるだけではなく、「寄り添う接客」がメインの仕事です。 ■未経験でも安心な理由 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 約2か月の研修で、解剖学・トレーニング理論・ 接客ロールプレイなどを基礎から学べます。 専門知識ゼロからのスタートでも安心です。 ■1日の流れ（早番の例） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 08:30 出勤・清掃・開店準備 09:00 トレーニングサポート、フロント業務、物販 12:00 休憩（1時間） 13:00 体験対応、カウンセリング、SNS運用、店舗運営 17:30 退勤 ■女性店長インタビュー ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「人を変える仕事だと思っていました。 でも実際は、人生に寄り添う仕事でした。」 前職はアパレル販売。「もっと成長したい」「キャリアアップしたい」 という想いから転職しました。 入社前はトレーニング経験もなく不安でしたが、 実際に必要だったのは身体の知識よりも、お客様に寄り添う力でした。 研修や先輩のサポートも充実していて、未経験からでも安心して成長できます。 現在は店長として、育成や店舗運営にも携わっています。

◆10-15時の5h時短◆月収28万円も実現可◆完全週休2日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：美容師 ★《家庭と両立》 無理のない時短勤務で、子育てが落ち着いた世代の復職を応援 ★《安定収入》 時短正社員でも月給23万円〜＋歩合、月収28万円も実現可能 ★《安心サポート》 ブランクOK！不安な方はアシスタント業務からのスタートも可能 時短勤務でのサロン業務全般をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・時短勤務でのサロン業務全般（カット、カラー、パーマ等） ・マッサージ、眉カットなどのリラクゼーションサービス ・アシスタント業務を中心としたサポート（ブランクがある方はここからスタートでOK！） ☆ご希望に合わせて着付けやエステなどの技術も担当・習得可能です。 【Lei Blancaについて】 レイブランカでは、「子育てと仕事の両立は、サロン側の理解なくしては難しい」と考えています。だからこそ、無理のない時短勤務など、一人ひとりのライフスタイルに合わせた働き方を提案しています。 「美容業を一度やめてブランクがある」「技術に不安がある」という方は、まずはカラーリスト兼アシスタントとして入客し、慣れてきたらスタイリストとしてお客様を担当していただくステップアップも可能です（ご希望があれば技術指導も行います）。 漠然とした不安を解消し、安心して長く働ける環境を整えています。 ご在職中の方は勤務開始日の相談可能です。 職場見学や、詳しく話を聞いてみるだけのカジュアル面談も大歓迎！ ◆子育てと両立しやすい時短正社員◆ 子どもが小学校高学年〜中学生くらいになり、少し手が離れてきた主婦(夫)層の方にぴったり。無理のない時短勤務で、家庭と仕事のワークライフバランスを保ちながら安定して働けます。 ◆ブランクがあっても安心のサポート体制◆ 「技術に不安がある」という方は、カラーリスト兼アシスタントからのスタートもOK！徐々に感覚を取り戻し、慣れてきたらスタイリストとして入客していただきます（希望があれば技術指導も行います）。 各店舗のスタッフは10名以下で、ママさんスタッフも多数在籍。子育てや家庭の事情にも理解が深く、お互いに助け合いながらイキイキと働ける環境です。 ◆髪と地球に優しいこだわりの薬剤◆ 自社開発のオリジナルシャンプーをはじめ、髪や頭皮、地球環境にも配慮したオーガニック商品を取り扱っています。

※35歳以下対象✨朝はゆっくり11:00~／東証上場グループ企業✨【販売ノルマなし／長期連休あり／残業ほぼなし！】

仕事内容: オーダースーツ専門店「麻布テーラー」で、 接客・販売をお任せします。 お客様のご要望をうかがい、 生地を選び、採寸して1着を仕立てる仕事です。 ＼おすすめPoint／ ・1人のお客様に1〜2時間。数をこなす接客ではありません ・未経験入社が多数 (※中途採用の約60%が業界未経験) 採寸という手元に残る専門技術が身につきます ・残業は月平均10時間で全額支給(※1分単位) ・木曜定休＋夏と年末年始に5連休(※店舗・暦による) ・年2回の業績手当あり ・入社5年で店長・年収500万円の実例があります 【仕事の流れ】 ①ご要望をうかがう 着ていく場面、ご職業、好みの色やデザイン、ご予算。 お客様1人あたり1〜2時間かけて対話します。 ②生地を選び、採寸する 3,000種類以上の生地から、 ご要望に合うものをご提案します。 ボタンや裏地、ステッチなどディテールもご提案 (ファッション知識を活かせます◎) ③工場への申し送り〜お引渡し サイズや使用生地の確認、納期のお伝え ご注文から完成までは約4週間。 当日もう一度お会いして、 試着していただきます。 スーツ以外に、シャツやコートのオーダーも扱います。 個人の販売ノルマ（目標数字）はありません。 【入社後3ヶ月の流れ】 ・座学で生地と仕立ての基礎を学ぶ ・採寸の技術を身につける ・ロールプレイングで接客の流れを練習する ・店舗で教育担当マネージャーのもとでOJT ・まずシャツのオーダーを担当する 約3ヶ月後、スーツのオーダーを担当する 月1回ほど、同じ時期に入社したメンバーで集合研修を行います。 前職がコールセンター、警備、イベントスタッフ、製造業など、 アパレルも接客も未経験から入社したスタッフが在籍しています。

◆歩合給加算・月収40万円実績あり◆水木定休・完全週休2日制

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：美容師 「今の仕事を続けながら、次の一歩を考えたい」 そんな方も、勤務開始日はご相談いただけます。 まずは職場見学や、話を 聞くだけのカジュアル面談からでも大歓迎です。 ★《プライベートも大切に》 完全週休2日制（水・木）で、残業も少なめ。 働き方のご希望があれば、面接で時短や 曜日についてもお聞かせください。 美容室「レイブランカ」で、 サロン業務全般をお任せします。 お客様の「数ヶ月・数年先のなりたい姿」に 寄り添い、丁寧にカウンセリングすることを 大切にしています。 ＜具体的な業務内容＞ ・カット、カラー、パーマなど ・お客様へのカウンセリング ・ハンド・頭・肩のマッサージ ・眉カット ご希望や適性に応じて、マツエク、メイク、 着付け、エステなどの施術にも携われます。 これまでの技術を生かしながら、 美容師としてできることを 広げていける環境です。 【レイブランカについて】 私たちは、スタッフ一人ひとりが安心して、 仕事とプライベートを大切にできる環境づくりを 心がけています。創業から 着付け・アイラッシュ・エステ・マッサージなど幅広いメニューを展開。ブライダルにも携わるトータルビューティーサロンです。美容師としてのキャリアアップはもちろん、ネイリストやエステティシャンへの転身を考えている方も歓迎します。 ★《収入面も安心》 月給28万円〜に加え、頑張りや成果に 応じた歩合給・手当を支給。指名数や 売上の変動に左右されにくい基本給があり、 ノルマや無理な集客負担もありません。 月収40万円の実績もあります。 ★《お客様に向き合える仕事》 お客様はミドル〜年配の女性やファミリー層が 多く、流行だけを追うのではなく、 一人ひとりのこれからの「なりたい姿」に 寄り添います。 自社開発のオリジナルシャンプーをはじめ、髪や 頭皮、地球環境に配慮したオーガニック商品も 取り扱っています。 働き方や勤務開始日について、 あなたのご希望をお聞かせください。 見学だけでも歓迎です。

＜年間休115日＞資格・経験不要★子連れ出勤OKで地域に貢献

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：介護福祉士、生活相談員/生活支援員、福祉/介護事業責任者/施設長 ☆業界未経験から活躍できる環境です☆ ◆60％が業界未経験者！安心サポート◎ ◆奨学金返済支援、住宅手当、子連れ出勤有 ◆年間休日115日！月8～10日勤務！ ◆パパママ応援！子連れ出社可能！ ◆昇給・賞与・引越し手当あり！ ◆福利厚生充実◎サークル活動も♪ ◆「GPTW認定企業」に選出！ ――☆･｡―――――――――――｡･☆―― 当社HPも是非ご覧ください！ https://day-clover.com/ ――☆･｡―――――――――――｡･☆―― デイサービスにて、利用者様の生活リハビリや個別ケアを担当していただきます。掃除や食事の準備を利用者様にも手伝っていただきながら、自立をサポートする「見守り介助」を大切にしています。「人の幸せを自分の喜びにできる」利他の精神を持ち、気配りや思いやりを大切にできる方。未経験でもコミュニケーション力を活かしてご活躍いただけます！ ～ 具体的には ～ ＊入浴・食事の介助 ＊健康チェック ＊レクリエーションの企画・実施 ＊送迎業務 【1日の流れ（一例）】 8:30 送迎 9:30 健康チェック 10:00 入浴・体操、レクリエーション 12:00 昼食 13:00 レクリエーション、外出イベント 15:00 ティータイム 17:00 夕食・送迎 ＜特徴＞ ◆少人数制♪ ⇒定員10～18名の小規模施設で、スタッフ4～6名体制。 ◆アットホームな環境 ⇒風通しが良く、頼り合える職場。 ◆育児応援 ⇒子連れ出勤が可能で、産休・育休後の復帰も支援。 ◆未経験者歓迎 ⇒未経験者も3年で介護福祉士を取得し、チーフとして活躍しています。 ╲ 企業情報 ╱ 当社「CLOVER」は、地域密着型の福祉事業を中心に展開するソーシャルベンチャー企業です。美点凝視の姿勢を大切にし、関東エリアを中心に高齢者デイサービス、放課後等デイサービス、就労支援などの事業を運営。将来的には地方展開も視野に入れ、地域共生型のコミュニティを目指しています。 ╲ 経営理念 ╱ 「Happinessを提供する」という想いを掲げ、ホスピタリティを重視した社会課題解決に取り組んでいます。 ╲ 事業内容 ╱ 高齢者デイサービス、放課後等デイサービス「クローバーキッズ」、就労支援「CLOVERワークス」、介護人材特化型の人材紹介事業「ワークライフCare」。 ★地方創生事業として、デイサービスと移住促進シェアハウス、農業を掛け合わせた新規事業にも挑戦中

人に寄り添うセラピストを、みんなで育てるラグジュアリーサロン

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：エステティシャン、セラピスト、美容部員 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ カージュラジャの魅力は 実際に働いてみないとわからない。 だからこそ、現場のリアルな声を集めました ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ カージュラジャは、高級ホテルや百貨店 といったラグジュアリー空間に展開する、 東洋医学に基づいた施術を行なう ビューティスパです。 オールハンド施術にこだわり、 お客様の体調や体質に合わせた “結果重視”のケアを提供しています。 でも、そんな“本格派サロン”であっても、 未経験から活躍するスタッフも たくさんいるんです。 今回は、実際にカージュラジャで 働く3名のインタビューをご紹介。 転職理由から職場の雰囲気まで、 リアルな“声”をお届けします。 ＼登場するのはこの3名！／ ■Oさん 中途入社4年目 （元リラクゼーションサロン勤務） ■Yさん 中途入社3年目 （元ライブハウス社員） ■Mさん 中途入社8年目 （産育休を経て時短勤務中） ━━━━━━━━━━━━━━━━ Q1：この仕事に出会ったきっかけ、 入社の決め手は？ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■Oさん 前職では研修もほとんどなく、 ただ“こなすだけ”の毎日。 もっと技術に向き合いたい、 ちゃんと学べる場所で働きたい って思っていたんです。 カージュラジャを知ったとき、 “年単位の研修がある”と聞いて驚きました。 ここなら本気で成長できそうだと思ったんです。 ■Yさん ライブハウスの仕事も楽しかったけど、 もともとエステに通うのが好きで。 だんだんと“自分の手で誰かを癒す仕事” がしたいと思うように。 カージュラジャに決めたのは、 東洋医学の考え方や、オールハンドに こだわるスタイルに惹かれたから。 “本物”に触れられる場所って、 他になかなかないですよね。 ■Mさん カージュラジャはお客様として 利用したことがあって、 「効果を実際に感じることができるサロン」 という印象でした。 お客様の体調を本質から整える っていう理念にも共感できたし、 “技術だけじゃなく、 自分も大事にできる働き方” ができそうだなと感じました。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ Q2：入社後に感じた“ギャップ”や、 職場の雰囲気は？ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■Oさん 正直、人間関係にはあまり期待は してなかったんですが、 本当に優しい方ばかりで驚きました。 率先して動く人ばかりで、 自慢の先輩たちです。 店長は「オッケー！」「素晴らしいね！」 が口癖で、スタッフの意見を 否定しないで聞いてくれます。 “人間関係がいい”って、 ここまで違うんだって思いましたね。 ■Yさん とにかくフォロー体制が手厚いです。 店長とは数カ月に一度面談があり、 私たちが働きやすいように 常に気にかけてくれています。 また、本社スタッフも定期的に店舗を訪れ、 スタッフ一人ひとりの話を聞いてくれたり… とても社員想いの会社ですね。 ■Mさん 以前いたサロンでは、売上優先にして 無理にプランを提案することもありましたが カージュラジャでは 「望まない提案」は一切なし。 お客様の無理のないペースで通って いただけるサロンなことに驚きました。 また、研修も大人数で行うのではなく、 小規模でトレーナーが一人ひとりに丁寧に 指導してくれるのも、良い驚きでした。 ━━━━━━━━━━━━━━━ Q3：この仕事の“やりがい”って、 どんなところですか？ ━━━━━━━━━━━━━━━ ■Oさん 以前、冬場に足の冷えで悩んでいたお客様に 雑談の中で“五本指ソックス”を おすすめしたことがあったんですが… それがすごく気に入っていただけて、 2年経った今でも 使ってくださってるんです。 今でも当時のお話を嬉しそうに 話してくだって… 施術以外でもお客様の役に立てたと 感じたとき、この仕事を選んで 良かったと思います。 ■Yさん 疲れた様子で来店されたお客様が、 施術後に“身体が軽くなった”と笑顔で 帰られるのを見ると、 すごくやりがいを感じますね。 “結果が出る”施術って、 やってて本当に気持ちいいです。 ■Mさん 2回産育休を取得し、 今は時短で働いていますが、 “ここで働いている自分が好き” って思えてます。 お客様も穏やかで優しい方ばかりだし、 高級感のあるサロンで働いている 自分が誇らしいです。 店長は私が育児中だからというだけでなく、 スタッフ全員の希望に耳を傾けてくれて、 「体調面も不安があったら相談してね」 と配慮してくれる――本当にいい環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ Q4：入社して、 「成長したな」と思うことは？ ━━━━━━━━━━━━━━━ ■Oさん 5つ星ホテル内のエステサロンなので、 施術はもちろん、接客や肌への触れ方、 商材や消耗品の置き方一つまで、 全て心を込めて行っています。 高いホスピタリティ精神が 身に着いた実感がありますね。 ■Yさん 指名のお客様も増えてきて、 同じメニューでもパーソナルな提案が できるようになりました。 「ただこれをやればいい」というだけでなく お体の状態を見てアプローチの配分などを 考えられるようになりましたね。 ■Mさん お客様のお悩みをきちんとヒアリングして、 原因を追究する力が 身についたなと思います。 正しい知識を自信をもって お伝えできるようになるまでには 時間がかかりましたが、 探求心があれば大丈夫です！ ～採用担当者よりひと言～ カージュラジャでは、 年単位でスキルを積み上げる研修制度や、 丁寧な育成体制が整っています。 「成長したい」「お客様の役に立ちたい」 という気持ちがあれば、経験は問いません。 “ずっとここで働きたい”、 そんな職場を一緒につくっていきましょう。 ━━━━━━━━━━━━━━ お任せする業務内容について ━━━━━━━━━━━━━━ 東洋伝承理論をベースにした “スイナマッサージ”をはじめ、 アーユルヴェーダや フェイシャルメニューなど、 豊富なトリートメントを通して、 一人ひとりに合わせた施術を行います。 ◆顧客様へのカウンセリング └ 体調やお悩みを丁寧にヒアリング └ 専用ツールでタイプ分析し、 施術プランを決定 ◆トリートメント施術（オールハンド） └ お悩みに合わせて、 東洋・西洋の技術を融合したケアを提供 └ 使用するオイルも、 お客様の体質・体調に合わせてセレクト ◆アフターフォロー └ 施術後の体調アドバイスや ホームケアのご提案 └ ご希望があれば オプション追加のご案内も ◆サロン内業務全般（清掃・備品管理など） ※1日の施術人数は平均3～4名で、 お客様一人ひとりに丁寧に寄り添えます ━━━━━━━━━━━━━ 施術の一例（ボディの場合） ━━━━━━━━━━━━━ ▼リピート顧客様へのカウンセリング （初回は店長またはカウンセラー対応） ▼ミストサウナでの温浴タイム （施術前に約30分） ▼オーダーメイド施術（約60分～） ▼リラクゼーションエリアへご案内 ▼アフターフォロー・次回予約のご提案 【主なメニュー】 ・スイナマッサージ ・アーユルヴェーダ ・バリ式スカルプケア ・フェイシャル （レチノール・ホワイトニング等） ・ブライダルコース ほか ━━━━━━━━━━━━━━━━━ “未経験から、確かな技術を磨く” 東洋医学×オールハンド、 2～3年かけて一流へ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ カージュラジャの研修は、 業界でも稀な“年単位”の長期カリキュラム。 座学や実技研修はもちろんのこと、 「できるようになるまで」の 丁寧なサポートを実施します。 すべての研修は勤務時間内に実施。 モニター手配や追加費用なども一切なし。 未経験スタートの方でも、 自信を持って現場デビューできるまで、 専任トレーナーや先輩がしっかり伴走します。 ▼Step1：ピアスグループのオンライン研修 入社後4日間は、オンラインにて 会社の理念や接客・マナー研修、身体・皮膚 についての理論研修、美容理論研修 などを受講します。 ▼Step2：製品メニュー研修 本社または店舗にて、約2日間、 取り扱うメニューや製品についての 研修を行います。 ▼Step3：ボディ技術 「スイナマッサージ」研修 本社の研修施設または店舗にて、 東洋伝承理論に基づいた オールハンド技術「スイナマッサージ」の 基本を集中研修で学びます。 お客様一人ひとりの体の状態を見極めた上で 効果的な施術ができるよう トレーナーが直接指導。 1～2ヶ月かけてじっくりと基礎を習得し、 試験合格後にいよいよデビューです。 ▼Step4：実務を交えながら、 さらにレベルアップ 入客後も、スイナマッサージの応用・ オプション技術や、フェイシャルメニューの 研修が段階的にスタート。 先輩スタッフやトレーナーによる フィードバックの機会も多く、 つまずきがあれば追加フォローも行います。 《すべての技術を習得するまで、2～3年》 まずは入社後およそ9カ月で、 ボディメニューを中心とした 主要5メニューの習得を目指します。 そこからフェイシャルやブライダルなど、 より幅広いメニューに挑戦。 すべての技術を習得し、セラピストとして 自信をもって提供できるようになるまでには 2～3年を目安とした 長期的な育成体制を整えています。 “年単位”でスキルと信頼を積み重ね、 着実に成長できる環境で、 あなたの「これから」をサポートします。

人に寄り添うセラピストを、みんなで育てるラグジュアリーサロン

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：エステティシャン、セラピスト、美容部員 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ カージュラジャの魅力は 実際に働いてみないとわからない。 だからこそ、現場のリアルな声を集めました ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ カージュラジャは、高級ホテルや百貨店 といったラグジュアリー空間に展開する、 東洋医学に基づいた施術を行なう ビューティスパです。 オールハンド施術にこだわり、 お客様の体調や体質に合わせた “結果重視”のケアを提供しています。 でも、そんな“本格派サロン”であっても、 未経験から活躍するスタッフも たくさんいるんです。 今回は、実際にカージュラジャで 働く3名のインタビューをご紹介。 転職理由から職場の雰囲気まで、 リアルな“声”をお届けします。 ＼登場するのはこの3名！／ ■Oさん 中途入社4年目 （元リラクゼーションサロン勤務） ■Yさん 中途入社3年目 （元ライブハウス社員） ■Mさん 中途入社8年目 （産育休を経て時短勤務中） ━━━━━━━━━━━━━━━━ Q1：この仕事に出会ったきっかけ、 入社の決め手は？ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■Oさん 前職では研修もほとんどなく、 ただ“こなすだけ”の毎日。 もっと技術に向き合いたい、 ちゃんと学べる場所で働きたい って思っていたんです。 カージュラジャを知ったとき、 “年単位の研修がある”と聞いて驚きました。 ここなら本気で成長できそうだと思ったんです。 ■Yさん ライブハウスの仕事も楽しかったけど、 もともとエステに通うのが好きで。 だんだんと“自分の手で誰かを癒す仕事” がしたいと思うように。 カージュラジャに決めたのは、 東洋医学の考え方や、オールハンドに こだわるスタイルに惹かれたから。 “本物”に触れられる場所って、 他になかなかないですよね。 ■Mさん カージュラジャはお客様として 利用したことがあって、 「効果を実際に感じることができるサロン」 という印象でした。 お客様の体調を本質から整える っていう理念にも共感できたし、 “技術だけじゃなく、 自分も大事にできる働き方” ができそうだなと感じました。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ Q2：入社後に感じた“ギャップ”や、 職場の雰囲気は？ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■Oさん 正直、人間関係にはあまり期待は してなかったんですが、 本当に優しい方ばかりで驚きました。 率先して動く人ばかりで、 自慢の先輩たちです。 店長は「オッケー！」「素晴らしいね！」 が口癖で、スタッフの意見を 否定しないで聞いてくれます。 “人間関係がいい”って、 ここまで違うんだって思いましたね。 ■Yさん とにかくフォロー体制が手厚いです。 店長とは数カ月に一度面談があり、 私たちが働きやすいように 常に気にかけてくれています。 また、本社スタッフも定期的に店舗を訪れ、 スタッフ一人ひとりの話を聞いてくれたり… とても社員想いの会社ですね。 ■Mさん 以前いたサロンでは、売上優先にして 無理にプランを提案することもありましたが カージュラジャでは 「望まない提案」は一切なし。 お客様の無理のないペースで通って いただけるサロンなことに驚きました。 また、研修も大人数で行うのではなく、 小規模でトレーナーが一人ひとりに丁寧に 指導してくれるのも、良い驚きでした。 ━━━━━━━━━━━━━━━ Q3：この仕事の“やりがい”って、 どんなところですか？ ━━━━━━━━━━━━━━━ ■Oさん 以前、冬場に足の冷えで悩んでいたお客様に 雑談の中で“五本指ソックス”を おすすめしたことがあったんですが… それがすごく気に入っていただけて、 2年経った今でも 使ってくださってるんです。 今でも当時のお話を嬉しそうに 話してくだって… 施術以外でもお客様の役に立てたと 感じたとき、この仕事を選んで 良かったと思います。 ■Yさん 疲れた様子で来店されたお客様が、 施術後に“身体が軽くなった”と笑顔で 帰られるのを見ると、 すごくやりがいを感じますね。 “結果が出る”施術って、 やってて本当に気持ちいいです。 ■Mさん 2回産育休を取得し、 今は時短で働いていますが、 “ここで働いている自分が好き” って思えてます。 お客様も穏やかで優しい方ばかりだし、 高級感のあるサロンで働いている 自分が誇らしいです。 店長は私が育児中だからというだけでなく、 スタッフ全員の希望に耳を傾けてくれて、 「体調面も不安があったら相談してね」 と配慮してくれる――本当にいい環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ Q4：入社して、 「成長したな」と思うことは？ ━━━━━━━━━━━━━━━ ■Oさん 5つ星ホテル内のエステサロンなので、 施術はもちろん、接客や肌への触れ方、 商材や消耗品の置き方一つまで、 全て心を込めて行っています。 高いホスピタリティ精神が 身に着いた実感がありますね。 ■Yさん 指名のお客様も増えてきて、 同じメニューでもパーソナルな提案が できるようになりました。 「ただこれをやればいい」というだけでなく お体の状態を見てアプローチの配分などを 考えられるようになりましたね。 ■Mさん お客様のお悩みをきちんとヒアリングして、 原因を追究する力が 身についたなと思います。 正しい知識を自信をもって お伝えできるようになるまでには 時間がかかりましたが、 探求心があれば大丈夫です！ ～採用担当者よりひと言～ カージュラジャでは、 年単位でスキルを積み上げる研修制度や、 丁寧な育成体制が整っています。 「成長したい」「お客様の役に立ちたい」 という気持ちがあれば、経験は問いません。 “ずっとここで働きたい”、 そんな職場を一緒につくっていきましょう。 ━━━━━━━━━━━━━━ お任せする業務内容について ━━━━━━━━━━━━━━ 東洋伝承理論をベースにした “スイナマッサージ”をはじめ、 アーユルヴェーダや フェイシャルメニューなど、 豊富なトリートメントを通して、 一人ひとりに合わせた施術を行います。 ◆顧客様へのカウンセリング └ 体調やお悩みを丁寧にヒアリング └ 専用ツールでタイプ分析し、 施術プランを決定 ◆トリートメント施術（オールハンド） └ お悩みに合わせて、 東洋・西洋の技術を融合したケアを提供 └ 使用するオイルも、 お客様の体質・体調に合わせてセレクト ◆アフターフォロー └ 施術後の体調アドバイスや ホームケアのご提案 └ ご希望があれば オプション追加のご案内も ◆サロン内業務全般（清掃・備品管理など） ※1日の施術人数は平均3～4名で、 お客様一人ひとりに丁寧に寄り添えます ━━━━━━━━━━━━━ 施術の一例（ボディの場合） ━━━━━━━━━━━━━ ▼リピート顧客様へのカウンセリング （初回は店長またはカウンセラー対応） ▼ミストサウナでの温浴タイム （施術前に約30分） ▼オーダーメイド施術（約60分～） ▼リラクゼーションエリアへご案内 ▼アフターフォロー・次回予約のご提案 【主なメニュー】 ・スイナマッサージ ・アーユルヴェーダ ・バリ式スカルプケア ・フェイシャル （レチノール・ホワイトニング等） ・ブライダルコース ほか ━━━━━━━━━━━━━━━━━ “未経験から、確かな技術を磨く” 東洋医学×オールハンド、 2～3年かけて一流へ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ カージュラジャの研修は、 業界でも稀な“年単位”の長期カリキュラム。 座学や実技研修はもちろんのこと、 「できるようになるまで」の 丁寧なサポートを実施します。 すべての研修は勤務時間内に実施。 モニター手配や追加費用なども一切なし。 未経験スタートの方でも、 自信を持って現場デビューできるまで、 専任トレーナーや先輩がしっかり伴走します。 ▼Step1：ピアスグループのオンライン研修 入社後4日間は、オンラインにて 会社の理念や接客・マナー研修、身体・皮膚 についての理論研修、美容理論研修 などを受講します。 ▼Step2：製品メニュー研修 本社または店舗にて、約2日間、 取り扱うメニューや製品についての 研修を行います。 ▼Step3：ボディ技術 「スイナマッサージ」研修 本社の研修施設または店舗にて、 東洋伝承理論に基づいた オールハンド技術「スイナマッサージ」の 基本を集中研修で学びます。 お客様一人ひとりの体の状態を見極めた上で 効果的な施術ができるよう トレーナーが直接指導。 1～2ヶ月かけてじっくりと基礎を習得し、 試験合格後にいよいよデビューです。 ▼Step4：実務を交えながら、 さらにレベルアップ 入客後も、スイナマッサージの応用・ オプション技術や、フェイシャルメニューの 研修が段階的にスタート。 先輩スタッフやトレーナーによる フィードバックの機会も多く、 つまずきがあれば追加フォローも行います。 《すべての技術を習得するまで、2～3年》 まずは入社後およそ9カ月で、 ボディメニューを中心とした 主要5メニューの習得を目指します。 そこからフェイシャルやブライダルなど、 より幅広いメニューに挑戦。 すべての技術を習得し、セラピストとして 自信をもって提供できるようになるまでには 2～3年を目安とした 長期的な育成体制を整えています。 “年単位”でスキルと信頼を積み重ね、 着実に成長できる環境で、 あなたの「これから」をサポートします。

美容師免許必須｜カラー専門｜年休107日｜ノルマなし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：美容師 *ー* *＜この求人のポイント＞* * *週休二日制・年間休日107日（別途、有給休暇あり）* * *1ヶ月の残業ゼロ率90％以上* * *担当・指名・個人ノルマなし* * *研修や練習はすべて勤務時間内* * *産休・育休の取得実績103名* *ー* ヘアカラー専門店fufuのカラーリストとして、店舗での接客と施術をお願いします。 ＜具体的には＞ * 受付・会計 * カウンセリング * カラー剤の準備・塗布 * シャンプー（バック・サイドどちらも対応） * トリートメントなどのオプション施術 * 仕上げ * 店内の清掃、器具の衛生管理 * その他（発注、口コミ返信、消耗品の補充など） カットとパーマはありません。ブリーチやハイライトの施術も扱っていません。 仕上げのブローはお客様ご自身に行っていただきます。 シャンプー時は手袋を着用して施術します。 *＜fufuで働く魅力＞* カットやパーマがないぶん、1日に担当するカラーの件数が多くなります。白髪をきれいに染めたい方、明るくしたい方、前の色が残っている方と、毎回違う髪に向き合うので、薬剤選定と塗布の腕が目に見えて上がっていきます。 担当制・指名制も個人ノルマもないので、隣のスタッフは競争相手ではなく仲間です。インセンティブは店舗全体の成果に応じて支給され、忙しい日ほど自然にチームで助け合う雰囲気があります。 半年ごとの面談で給与が決まり、年2回、能力に応じて昇給できます。店長、エリアマネージャー、専属トレーナー、フリースタッフ、サポートセンターと、社内公募で自身のキャリアを選べます。 月給制の正社員でも土日に休みが取れて、残業もほとんどありません。家族との時間や趣味など、プライベートも大切にできます。 ■従事すべき業務の内容 （雇入れ直後）カラーリスト業務全般およびこれに付随する業務 （変更の範囲）会社の定める業務 ■就業の場所 （雇入れ直後）ヘアカラー専門店fufu 下北沢店 （変更の範囲）会社が定める事業所 ※近隣にfufuの店舗がある場合、応援をお願いすることがあります *＜fufuについて＞* 株式会社Fast Beautyは「キレイな髪で、毎日をにこやかに。」を企業理念に、ヘアカラー専門店fufuを全国28都道府県とタイで160店舗超、全店直営で運営しています（2026年9月時点）。

最長3年の研修と上質な空間で、未経験から一流セラピストへ。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：エステティシャン、セラピスト、美容部員 ⧉━━━━━━━━━━━━━━━━━━⧉ 「上質な空間で一流の技術を身につけたい」 「癒しを提供するからこそ、自分の生活も 大切にしながら働きたい」 「見て覚えるではなく、基礎から丁寧に 教えてくれる場所で本物の技術を学びたい」 こうした願いに、真摯に応えるのが カージュラジャです。 ⧉━━━━━━━━━━━━━━━━━━⧉ 入社後すぐに始まるのは、業界では 類を見ないほど充実した、 体系化された年単位の研修。 座学はもちろん、専任トレーナーによる 指導など、約9カ月かけてボディメニューを じっくり習得。 さらに2～3年をかけてフェイシャル・ ブライダルなど全技術の習得を目指して いきます。 手厚いサポート体制のもと、本物の プロフェッショナルを目指せる環境が 整っています。 私たちが提供しているのは、単なる リラクゼーションではなく、東洋医学に 基づいた本格的なトリートメント。 体の不調を症状だけでなく原因から 見つめ直す―― そんな東洋伝承理論に基づき、 気・血・津液や経絡のバランスを整える カージュラジャの施術は、ただ気持ちいいで 終わらない結果重視のケアです。 高級ホテル・百貨店内のラグジュアリーな 空間で、手のひらから本当に必要なケアを 届けていく―― ここでなら、そんな特別な毎日が あなたのものになるでしょう。 ✨カージュラジャで働く5つの魅力✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ POINT1 東洋医学×オールハンドの結果が出る施術 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ アロマやリンパマッサージとは異なり、 経絡・気血水のバランスを整える 「スイナマッサージ」を提供。 東洋医学に基づいたカージュラジャ独自の 技術は、ただ気持ちいいだけでなく、 お悩みの根本改善を目指していきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ POINT2 全室スイート仕様の非日常ラグジュアリー ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 高級ホテルや百貨店に店舗を構え、 受付から施術ルーム、サウナ、メイク スペースまで、上質さに徹底的にこだわった 空間となっています。 働くセラピストもその一部として、 お客様に本物の癒しを届けていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ POINT3 業界でも稀な年単位の研修制度 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ カージュラジャでは、東洋医学に基づいた 「スイナマッサージ」などの本格技術を、 1つひとつ丁寧に習得できるよう、2～3年 かけた長期育成体制を整えています。 この業界では珍しい、年単位でじっくり 技術を身につけられる環境だからこそ、 経験ゼロからでも本物のプロを 目指すことができます。 具体的な研修の流れについては、 下部にて詳しくご紹介していますので、 ぜひご覧ください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ POINT4 大手「ピアスグループ」でキャリアを築く ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「オペラ」や「デジャヴュ」などの 化粧品ブランドを展開するピアスグループが 母体です。 母体がしっかりしているからこそ、 研修制度・福利厚生・キャリアパスなど、 どれを取っても安心感があります。 本物を届ける仕事を、長く・安心して 続けられる環境が整っているのです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ POINT5 信頼できる仲間と、温かいチームワーク ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「高級ホテルスパでの一流のサービス」を 提供しながらも、スタッフ同士はとても フラットで温かい職場です。 店長やマネージャーは、常に前向きな言葉で スタッフを後押ししています。 本社も細やかに現場を見守り、相談や面談の 機会をしっかり確保しています。 お客様に癒しを届けるためには、 スタッフ自身がのびのび働ける空気が 欠かせません。 あなたが思い描く 「安心して長く働ける場所」が、きっと ここにあります。 ✅お任せする業務内容について ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― 東洋伝承理論をベースにした 「スイナマッサージ」をはじめ、 アーユルヴェーダやフェイシャル メニューなど、豊富なトリートメントを 通して、お客様一人ひとりに合わせた 施術を行っていきます。 ⏩顧客様へのカウンセリング └ 体調やお悩みを丁寧にヒアリング └ 専用ツールでタイプ分析し、 施術プランを決定 ⏩トリートメント施術（オールハンド） └ お悩みに合わせて、東洋・西洋の技術を 融合したケアを提供 └ 使用するオイルも、お客様の 体質・体調に合わせてセレクト ⏩アフターフォロー └ 施術後の体調アドバイスやホームケアの ご提案 └ ご希望があればオプション追加のご案内 ⏩その他、サロン内業務全般 └清掃・備品管理など ※1日の施術人数は平均3～4名なので、 お客様一人ひとりに丁寧に寄り添えます ✅施術の一例（ボディの場合） ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― ▼リピート顧客様へのカウンセリング （初回は店長またはカウンセラー対応） ▼ミストサウナでの温浴タイム （施術前に約30分） ▼オーダーメイド施術 （約60分～） ▼リラクゼーションエリアへご案内 ▼アフターフォロー・次回予約のご提案 【主なメニュー】 ・スイナマッサージ ・アーユルヴェーダ ・バリ式スカルプケア ・フェイシャル （レチノール・ホワイトニングなど） ・ブライダルコース他 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「未経験から、確かな技術を磨く」 東洋医学×オールハンド、 2～3年かけて一流へ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ カージュラジャの研修は、業界でも稀な 年単位の長期カリキュラムです。 座学や実技研修はもちろん、できるように なるまでの丁寧なサポートを実施して います。 すべての研修は勤務時間内に実施。 モニター手配や追加費用なども一切 ありません。未経験スタートの方でも、 自信を持って現場デビューできるまで、 専任トレーナーや先輩がしっかりサポート します。 ⭐Step1⭐ ピアスグループのオンライン研修 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後4日間は、オンラインにて会社の 理念や接客・マナー研修、身体・皮膚に ついての理論研修、美容理論研修などを 受講します。 ⭐Step2⭐ 製品メニュー研修 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 本社または店舗にて、約2日間、 取り扱うメニューや製品についての研修を 行います。 ⭐Step3⭐ ボディ技術「スイナマッサージ」研修 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 本社の専門施設または店舗にて、 東洋伝承理論に基づいたオールハンド技術 「スイナマッサージ」の基本を集中研修で 学びます。 お客様一人ひとりの体の状態を見極めた 上で、効果的な施術ができるよう トレーナーが直接指導。 1～2ヶ月かけてじっくりと基礎を習得し、 試験合格後にいよいよデビューとなります。 ⭐Step4⭐ 実務を交えながら、さらにレベルアップ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入客後も、スイナマッサージの応用・ オプション技術や、フェイシャルメニューの 研修が段階的にスタートします。 先輩スタッフやトレーナーによるフィード バックの機会も多く、つまずきがあれば 追加フォローも行っています。 すべての技術を習得するまで、2～3年 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは入社後およそ9カ月で、ボディ メニューを中心とした主要5メニューの 習得を目指します。 そこからフェイシャルやブライダルなど、 より幅広いメニューに挑戦。 すべての技術を習得し、セラピストとして 自信をもって提供できるようになるまで、 2～3年を目安とした長期的な育成体制を 整えています。 年単位でスキルと信頼を積み重ね、 着実に成長できる環境で、あなたの 「これから」をサポートします！

【世田谷で腰を据える】30代40代中心｜屋根・雨とい工事スタッフ｜月給35万〜45万｜残業ほぼなし｜

仕事内容 「現場仕事は初めて…」 「まだまだ現役で働きたい」 「体力的に無理なく働きたい」 永野建材工業は、そんなあなたの思いを応援します！ …求人のPOINT………………………… ✅未経験でも安心の教育体制 ✅退職金制度あり！ ✅残業ほぼなし！早上がりあり ✅人間関係のよさに自信あり ✅資格取得支援で成長できる ✅昇給あり＋年2回賞与あり …………………………………………… 【20～40代のあなたに任せたい仕事内容】 マンションやオフィスビル、工場の 屋根工事や雨樋取付をお任せ！ ↓↓具体的には…↓↓ ・金属屋根の葺き替え ・必要な資材の確認・在庫管理 ・現場での職長業務 （安全・品質・工程管理） ・工場での加工・在庫管理 作業エリア…東京都内のほか、 神奈川県・埼玉県・千葉県 ＊OJTでイチから学べるため 経験がない方も安心してご入社ください！ 【その他のポイント】 〇安定感が強み 大手建設会社の現場が多く、 仕事量が安定しています。 〇キャリアアップOK スキルに応じて、 職長などへの昇格も可能。 理想のキャリアを歩みましょう！

固定給で月給32万円から。指名・ノルマなし、見学とお試し勤務もできる美容室です

仕事内容 指名や売上ノルマに追われる毎日、誰にも相談できない… ・入社前に聞いていた話と違った ・残業時間が多く、休憩時間がない ・SNSの投稿に疲れた ・自分より後から入社した後輩のほうが、収入が多いかも ・子育てもひと段落、復帰したいけど面接が不安 イレブンカットは、指名・ノルマなし、チームワークの美容室です。 固定給の正社員として、長く美容師を続けられる環境です。 ■ イレブンカットで働く3つのポイント 1. 固定給で月給32万～45万円 入社1年目の月収例：月35万円（年収420万円） 2. 休みは月7～9日から選べる。4～8時間勤務も相談できます 3. 応募の前にサロン見学・1日お試し勤務（3時間～、給与あり）ができます ■ 家庭と両立したい方へ 出産祝金 最大50万円／子育て応援手当 年間最大48万円／保育手当 月最大5万円 産休・育休制度もあり、産休・育休からの復帰は毎年平均20名です。 結婚・出産・子育てで生活スタイルが変わっても、美容師を続けられます。 ■ お任せする仕事 カット・カラー・パーマを中心としたサロンワークです。 個人の売上ノルマや指名制度はなく、 店舗のスタッフ全員で協力してお客様をお迎えします。 ■ 美容師特有のストレスを減らす「3つのゼロ」 （1）売上・指名・店販のノルマゼロ （2）SNS投稿ゼロ：集客は会社が行います （3）クレーム対応ゼロ：会社が対応するので安心です ■ 応募の前に、職場を見てから決めてOK ・サロン見学：随時受け付けています ・1日お試し勤務：3時間からOK（お試し勤務中も給与を支給） 「まずは見てみたい」という方も歓迎です。 ■ 全国約180店舗の企業の正社員 個人経営や完全歩合・面貸しとは違い、 企業の正社員として安定した環境で美容師を続けられます。 ≪実績≫ 創業27年目、年間総売上95億円、総スタッフ数1,600名

新規GRAND OPEN!交通費全額支給!家賃補助2万円支給!しっかり稼げる環境で店長・幹部候補を大募集!

仕事内容 最初はホール業務全般を お任せします。 ・店舗清掃 ・開店/閉店準備 ・女の子管理 ・お客様のドリンク作成 ・会計業務 店長になれば店舗運営やイベント の実施など、アナタのスキルや 想像力を活かしてお店を盛り上げ てください！ 人気の三軒茶屋は洗練された大人が 似合う街なので落ち着いた地元の常連 さんが集う大人のコミュニティ空間 です。 店長以上のポストが多数空いている ため、早く昇給して高収入をGET したい方にオススメです☆ 将来の幹部を目指して、私たちと一緒 働きませんか！ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 「楽しまなければ仕事じゃない」 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ これが私たちが大切してるコンセプト なのです。 究極のサービス業であるこのお仕事は 一人一人がお店の顔であり、商品でも あります。 来店されるお客様に楽しんで帰って戴 くには私たちが仕事を楽しまなければ なりません。 お客様に喜んでもらうのはもちろんの こと、スタッフも楽しく仕事ができる お店創りをこの新店舗でもしていきた いと考えています。 ~~~~~~~~~~~~ 充実の研修制度 ~~~~~~~~~~~~ 当店では未経験の方に向けた研修や スキルアップ研修が充実しています。 当グループの長年に渡るノウハウを 活かした「新入社員研修」と 経営や教養を学べるお店として社員の スキルアップ研修を充実させています！ 経営に必要なノウハウからどんな業界 に行っても通用する知識と接客マナー まで学ぶことができます。 働きながら確実に自分が成長している ことを実感できる環境をご用意して お待ちしています。

輸入車整備の経験を、難しい故障の解決へ／月給35万～45万円

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：整備士（道路交通/陸運） ▍その故障に、どう向き合うか。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「原因を突き止めたい」 「自分の技術を試したい」 「もっと難しい整備に挑みたい」 輸入車整備の経験を、 さらに深めたい方へ。 当社には、他工場で解決できなかった 故障を抱えた車両や、 珍しい輸入車が入庫することも。 これまで磨いてきた知識と技術を、 次の一台で発揮しませんか？ ▍この求人のポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅月給35万～45万円 ✅賞与年3回 ✅入庫車両の約95％が輸入車 ✅一般整備・故障診断が約70％ ✅納車・引取業務なし ✅実際の残業は月15～20時間程度 ▍原因を考え、修理方法を探る ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ BMW・ポルシェ・アウディなど、 幅広い輸入車を扱う専門工場です。 車検・定期点検に加えて、 不具合の原因を特定し、 修理につなげる仕事があります。 「なぜ、この症状が出るのか」 「どのように修理を進めるか」 一台ごとの状態に向き合い、 経験と技術を活かして考える。 故障が解決したときの手応えを、 大切にしたい方に合う環境です。 ▍具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅故障診断・不具合の原因特定 ✅エンジン・電装系の修理 ✅各種パーツの交換・整備 ✅車検・定期点検 一般整備・故障診断が約70％。 担当するのは1日2～3台です。 これまで担当してきた車種や、 診断・修理の経験を活かしながら、 幅広い輸入車の整備に取り組めます。 ▍一人の経験を、チームの力に ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 経験豊富な整備士が在籍し、 チームで協力して整備を進めています。 初めて触れる車両や、 判断に迷う不具合も、 確認や相談を重ねながら対応します。 自分の知識を役立てながら、 ほかの整備士の経験からも学ぶ。 これまでの得意分野を活かし、 技術の幅を広げられる職場です。 ▍整備に集中できる分業体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 納車・引取業務はありません。 見積作成やお客様対応は、 基本的にフロントが担当します。 工場にはリフトを3基設置。 一台一台の整備に向き合える 環境を整えています。 ▍経験と技術を、待遇にも ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月給35万～45万円。 経験・能力や前職給与を考慮し、 給与を決定しています。 賞与は年3回。 年収600万円以上も可能です。 実際の残業は、 月平均15～20時間程度。 技術を発揮する面白さと、 これからの働き方。 両方を大切にしたい方を歓迎します。 ▍現役整備士の声 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「珍しい車も入ってくるので、 手探りで確認しながら進めます。 触ったことのない車を 整備できるのが楽しいですね」 「自分の整備技術を試したい人は、 やりがいを感じられる環境です」 ▍1日の仕事の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 08:40 朝礼・作業内容の確認 09:00 整備・故障診断 12:00 お昼休憩 13:00 整備・修理作業 17:45 業務終了 ※午前・午後に各10分休憩あり ※残業は月平均15～20時間程度 ▍まずは工場を見に来てください ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 扱う車両や設備、 一緒に働く整備士の雰囲気を、 実際に確認していただけます。 これまで担当してきた整備や、 今後挑戦したい仕事についても、 ぜひお聞かせください。

即日入社OK！入社から最短半年でデビュー！個人ノルマなし・独自の教育で確実に成長できる！アシスタント求人

仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 美容師を、もっと楽しく。もっと続けやすく。 ★ 美容師免許があれば未経験から チャレンジしたい方も大歓迎！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 美容室「イレブンカット（11cut）」は、全国に180店舗 大手だからこそできる手厚い体制があります。 カット未入客でも、ブランクがあってもリスタートできます。 教え合う文化で入社半年以内に スタイリストデビューできる環境です。 今回の募集は、美容室アシスタントを募集します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★数字に追われるのではなく もっと“美容師の仕事”に 集中できたら…と思いませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 実際に入ってみると、 「指名客を増やさないといけない」 「売上を作らないといけない」 「店販を売らないといけない」 「Instagramを更新しないといけない」 そんなプレッシャーを感じることも。 でも、イレブンカットなら ★ 「美容師として働くこと」に集中できます！ まずはアシスタントとして経験を積みながら、 自分のペースでステップアップしていきましょう。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★イレブンカットは教育体制が充実！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ お客様のご要望に応えるため、 様々なヘアスタイルに対応できる技術をしっかり教えます。 ■ お店での練習は、 店長と相談しながら無理なく進められます。 ■ 練習を見てくれるマンツーマン指導あり！ 「見て覚えろ」ではありません。 ■ 定期的に開催されるカット研修は 【参加費無料】で参加可能です！ できなかったことが、少しずつできるようになる。 そんな成長を実感できることが、 美容師の仕事をもっと 楽しくするきっかけになるかもしれません♪ ★イレブンカットで あなたらしい美容師人生を始めませんか？ https://www.11cut.com/manga ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★ 担当制・指名制・ノルマは一切なし！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ イレブンカットでは、 スタッフ同士でお客様を取り合ったり、 個人の売上を競い合ったりすることはありません。 大切にしているのは、 ★ 店舗全体でお客様を支える「チームワーク」 一人で抱え込むのではなく、 周りのスタッフと協力しながら働ける環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★仕事が終わったら、しっかり帰れる環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ アシスタント期間中は、 営業後に遅くまで残って練習するのではなく、 研修制度の中でしっかり技術を身につけていきます。 仕事もプライベートも充実！ アシスタントができる仕事を行い、 お休みはしっかりリフレッシュ！！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★ まずは職場見学だけでも大歓迎！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「どんなスタッフが働いているんだろう？」 「自分にもできるか、実際に見てから考えたい」 そんな方は、 まずは職場の雰囲気を見に来るだけでもOKです！ 同世代のスタッフのお話が聞けたり、 同じ学校の先パイがいるかも！ 少しでも気になった方は、 ぜひお気軽にご応募ください♪ 「できるか不安」から、 「美容師ってやっぱり楽しい」へ。 ブランクや経験不足を気にする必要はありません。 これまでの経験を活かしたい方も、 これから美容師として成長していきたい方も。 イレブンカットで、 あなたらしい美容師人生を始めませんか？ ★イレブンカットで あなたらしい美容師人生を始めませんか？ https://www.11cut.com/manga

未経験OK。接客も運動も活かせる仕事です

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、トレーナー/インストラクター、フィットネスフロアスタッフ 二子玉川で40年以上愛される総合スポーツクラブ「Aqua sports & spa」で、運営スタッフを募集しています。 受付から運動サポート、イベント企画まで、クラブの「顔」としてマルチに活躍できるお仕事です。 「人と話すのが好き」「身体を動かすのが好き」という方は、未経験からスタートできます。 【具体的な業務内容】 ・受付、見学案内、入会手続き、電話・事務作業 ・ジム・プールでの接客、マシンの使い方説明、安全管理 ・スタジオやプールでのグループレッスンの進行・サポート ・備品の補充、設備のメンテナンス・点検 ・イベントの企画・運営、併設カフェラウンジでのホール業務 【この仕事のポイント】 年齢層の高い方やハイクラスの方も多く、ワンランク上の接客スキルが身につきます。 過去にはワイン販売会やジャズコンサートなども開催し、新しいことに挑戦できる環境です。 トレーナーを目指す方には、コンディショニングトレーナーへの挑戦もサポートします。 【未経験でも安心の研修】 入社後はマンツーマンのOJTで【説明→同行→実践】と段階を踏んで覚えていきます。 研修期間は1カ月半〜2カ月程度。独り立ち後も先輩がサポートします。 【キャリア】 入社1年後にリーダーになった先輩もいます。店長やリーダー経験のある方は、マネージャー候補としての採用も検討します。

最長3年の研修と上質な空間で、未経験から一流セラピストへ。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：エステティシャン、セラピスト、美容部員 ⧉━━━━━━━━━━━━━━━━━━⧉ 「上質な空間で一流の技術を身につけたい」 「癒しを提供するからこそ、自分の生活も 大切にしながら働きたい」 「見て覚えるではなく、基礎から丁寧に 教えてくれる場所で本物の技術を学びたい」 こうした願いに、真摯に応えるのが カージュラジャです。 ⧉━━━━━━━━━━━━━━━━━━⧉ 入社後すぐに始まるのは、業界では 類を見ないほど充実した、 体系化された年単位の研修。 座学はもちろん、専任トレーナーによる 指導など、約9カ月かけてボディメニューを じっくり習得。 さらに2～3年をかけてフェイシャル・ ブライダルなど全技術の習得を目指して いきます。 手厚いサポート体制のもと、本物の プロフェッショナルを目指せる環境が 整っています。 私たちが提供しているのは、単なる リラクゼーションではなく、東洋医学に 基づいた本格的なトリートメント。 体の不調を症状だけでなく原因から 見つめ直す―― そんな東洋伝承理論に基づき、 気・血・津液や経絡のバランスを整える カージュラジャの施術は、ただ気持ちいいで 終わらない結果重視のケアです。 高級ホテル・百貨店内のラグジュアリーな 空間で、手のひらから本当に必要なケアを 届けていく―― ここでなら、そんな特別な毎日が あなたのものになるでしょう。 ✨カージュラジャで働く5つの魅力✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ POINT1 東洋医学×オールハンドの結果が出る施術 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ アロマやリンパマッサージとは異なり、 経絡・気血水のバランスを整える 「スイナマッサージ」を提供。 東洋医学に基づいたカージュラジャ独自の 技術は、ただ気持ちいいだけでなく、 お悩みの根本改善を目指していきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ POINT2 全室スイート仕様の非日常ラグジュアリー ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 高級ホテルや百貨店に店舗を構え、 受付から施術ルーム、サウナ、メイク スペースまで、上質さに徹底的にこだわった 空間となっています。 働くセラピストもその一部として、 お客様に本物の癒しを届けていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ POINT3 業界でも稀な年単位の研修制度 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ カージュラジャでは、東洋医学に基づいた 「スイナマッサージ」などの本格技術を、 1つひとつ丁寧に習得できるよう、2～3年 かけた長期育成体制を整えています。 この業界では珍しい、年単位でじっくり 技術を身につけられる環境だからこそ、 経験ゼロからでも本物のプロを 目指すことができます。 具体的な研修の流れについては、 下部にて詳しくご紹介していますので、 ぜひご覧ください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ POINT4 大手「ピアスグループ」でキャリアを築く ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「オペラ」や「デジャヴュ」などの 化粧品ブランドを展開するピアスグループが 母体です。 母体がしっかりしているからこそ、 研修制度・福利厚生・キャリアパスなど、 どれを取っても安心感があります。 本物を届ける仕事を、長く・安心して 続けられる環境が整っているのです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ POINT5 信頼できる仲間と、温かいチームワーク ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「高級ホテルスパでの一流のサービス」を 提供しながらも、スタッフ同士はとても フラットで温かい職場です。 店長やマネージャーは、常に前向きな言葉で スタッフを後押ししています。 本社も細やかに現場を見守り、相談や面談の 機会をしっかり確保しています。 お客様に癒しを届けるためには、 スタッフ自身がのびのび働ける空気が 欠かせません。 あなたが思い描く 「安心して長く働ける場所」が、きっと ここにあります。 ✅お任せする業務内容について ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― 東洋伝承理論をベースにした 「スイナマッサージ」をはじめ、 アーユルヴェーダやフェイシャル メニューなど、豊富なトリートメントを 通して、お客様一人ひとりに合わせた 施術を行っていきます。 ⏩顧客様へのカウンセリング └ 体調やお悩みを丁寧にヒアリング └ 専用ツールでタイプ分析し、 施術プランを決定 ⏩トリートメント施術（オールハンド） └ お悩みに合わせて、東洋・西洋の技術を 融合したケアを提供 └ 使用するオイルも、お客様の 体質・体調に合わせてセレクト ⏩アフターフォロー └ 施術後の体調アドバイスやホームケアの ご提案 └ ご希望があればオプション追加のご案内 ⏩その他、サロン内業務全般 └清掃・備品管理など ※1日の施術人数は平均3～4名なので、 お客様一人ひとりに丁寧に寄り添えます ✅施術の一例（ボディの場合） ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― ▼リピート顧客様へのカウンセリング （初回は店長またはカウンセラー対応） ▼ミストサウナでの温浴タイム （施術前に約30分） ▼オーダーメイド施術 （約60分～） ▼リラクゼーションエリアへご案内 ▼アフターフォロー・次回予約のご提案 【主なメニュー】 ・スイナマッサージ ・アーユルヴェーダ ・バリ式スカルプケア ・フェイシャル （レチノール・ホワイトニングなど） ・ブライダルコース他 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「未経験から、確かな技術を磨く」 東洋医学×オールハンド、 2～3年かけて一流へ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ カージュラジャの研修は、業界でも稀な 年単位の長期カリキュラムです。 座学や実技研修はもちろん、できるように なるまでの丁寧なサポートを実施して います。 すべての研修は勤務時間内に実施。 モニター手配や追加費用なども一切 ありません。未経験スタートの方でも、 自信を持って現場デビューできるまで、 専任トレーナーや先輩がしっかりサポート します。 ⭐Step1⭐ ピアスグループのオンライン研修 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後4日間は、オンラインにて会社の 理念や接客・マナー研修、身体・皮膚に ついての理論研修、美容理論研修などを 受講します。 ⭐Step2⭐ 製品メニュー研修 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 本社または店舗にて、約2日間、 取り扱うメニューや製品についての研修を 行います。 ⭐Step3⭐ ボディ技術「スイナマッサージ」研修 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 本社の専門施設または店舗にて、 東洋伝承理論に基づいたオールハンド技術 「スイナマッサージ」の基本を集中研修で 学びます。 お客様一人ひとりの体の状態を見極めた 上で、効果的な施術ができるよう トレーナーが直接指導。 1～2ヶ月かけてじっくりと基礎を習得し、 試験合格後にいよいよデビューとなります。 ⭐Step4⭐ 実務を交えながら、さらにレベルアップ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入客後も、スイナマッサージの応用・ オプション技術や、フェイシャルメニューの 研修が段階的にスタートします。 先輩スタッフやトレーナーによるフィード バックの機会も多く、つまずきがあれば 追加フォローも行っています。 すべての技術を習得するまで、2～3年 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは入社後およそ9カ月で、ボディ メニューを中心とした主要5メニューの 習得を目指します。 そこからフェイシャルやブライダルなど、 より幅広いメニューに挑戦。 すべての技術を習得し、セラピストとして 自信をもって提供できるようになるまで、 2～3年を目安とした長期的な育成体制を 整えています。 年単位でスキルと信頼を積み重ね、 着実に成長できる環境で、あなたの 「これから」をサポートします！

美容師免許必須｜カラー専門｜年休107日｜ノルマなし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：美容師 *ー* *＜この求人のポイント＞* * *週休二日制・年間休日107日（別途、有給休暇あり）* * *1ヶ月の残業ゼロ率90％以上* * *担当・指名・個人ノルマなし* * *研修や練習はすべて勤務時間内* * *産休・育休の取得実績103名* *ー* ヘアカラー専門店fufuのカラーリストとして、店舗での接客と施術をお願いします。 ＜具体的には＞ * 受付・会計 * カウンセリング * カラー剤の準備・塗布 * シャンプー（バック・サイドどちらも対応） * トリートメントなどのオプション施術 * 仕上げ * 店内の清掃、器具の衛生管理 * その他（発注、口コミ返信、消耗品の補充など） カットとパーマはありません。ブリーチやハイライトの施術も扱っていません。 仕上げのブローはお客様ご自身に行っていただきます。 シャンプー時は手袋を着用して施術します。 *＜fufuで働く魅力＞* カットやパーマがないぶん、1日に担当するカラーの件数が多くなります。白髪をきれいに染めたい方、明るくしたい方、前の色が残っている方と、毎回違う髪に向き合うので、薬剤選定と塗布の腕が目に見えて上がっていきます。 担当制・指名制も個人ノルマもないので、隣のスタッフは競争相手ではなく仲間です。インセンティブは店舗全体の成果に応じて支給され、忙しい日ほど自然にチームで助け合う雰囲気があります。 半年ごとの面談で給与が決まり、年2回、能力に応じて昇給できます。店長、エリアマネージャー、専属トレーナー、フリースタッフ、サポートセンターと、社内公募で自身のキャリアを選べます。 月給制の正社員でも土日に休みが取れて、残業もほとんどありません。家族との時間や趣味など、プライベートも大切にできます。 ■従事すべき業務の内容 （雇入れ直後）カラーリスト業務全般およびこれに付随する業務 （変更の範囲）会社の定める業務 ■就業の場所 （雇入れ直後）ヘアカラー専門店fufu 経堂農大通り店 （変更の範囲）会社が定める事業所 ※近隣にfufuの店舗がある場合、応援をお願いすることがあります *＜fufuについて＞* 株式会社Fast Beautyは「キレイな髪で、毎日をにこやかに。」を企業理念に、ヘアカラー専門店fufuを全国28都道府県とタイで160店舗超、全店直営で運営しています（2026年9月時点）。

★月給38万5000円スタート！月給100円以上も可能！高額歩合あり！賞与あり（年２回）！週休2日制！【選べる勤務地⏩代々木/明大前/駒沢/経堂/用賀/祖師ヶ谷大蔵】【経験不問・未経験大歓迎】

仕事内容: ●給与● 月給 385,000円～ ※体験入社/日給10,000円以上 ［全額日払い］ ------------------------- ●給料日● 月末締め/翌月25日支払い =============================== ✅月給38万5000円以上 ✅月給100万円以上も可能 ✅週休2日制 ✅賞与（年2回） ✅売上インセンティブ有 ✅有給休暇取得OK ✅独立支援制度あり =============================== ■最初にお伝えしたい事■ 結果のみで貴方を評価します。 チャンスを求めているなら当社が提供致します。 当社はガールズバーを運営する企業です その時点で嫌悪感を抱く方は 別の会社をご覧頂ければと存じます。 それでも興味がある方には 是非このまま読み進めて頂けば幸いです。 何卒宜しくお願い致します。 =============================== ・【ガールズバーと聞くと？】 貴方はどんなイメージを抱かれますか？ 水商売、チャラい、程度の低い人間の就く仕事etc... そこまでではないにせよ少なくとも 自分はそんな職には就きたく無いと思う方が殆どかと存じます。 我々も他の一般企業からしてみればそんな存在でしょう。 ----------------------------- ・【なぜこんなにも高待遇？】 市場は需給に基づいて価格が決定されます。 それは求人市場においても例外ではありません。 言ってしまえば、ガールズバーの社員なんて 皆さんが高校や専門学校、大学卒業時の 就職活動に目指しましたか？ そんなわけないですよね（笑） 特殊な業種である事は私共も充分理解しております。 ですので、それでも働きたいと思ってもらえる 待遇をご用意しています。 ぜひ一般職の待遇と比較されてみてください。 ----------------------------- ・【でも結局は水商売でしょ？】 いいえ当社は一線を画しております。 当社はガールズバーのみで 他の居酒屋を展開する企業と なんら変わりはありません。 今回はメインのガールズバー事業部の 幹部候補の募集になります。 =============================== ◆高待遇の理由◆ まともな人間が まともに運営すれば しっかり利益を出せます。 待遇が良いのは 水商売の名残として 【結果を出した人間に対するリターンが大きい】 という部分がしっかりと残っているからです。 =============================== 【20代で年収1000万円も！】 当社では20代で幹部に昇格し 入社後数年で年収1000万円を 超えるケースも少なくありません。 =============================== ◆女性社員・女性店長が多数活躍中◆ 現在当グループの 約8割が女性スタッフ（正社員）です。 能力や昇進に性別は関係ありません！ 皆さんに平等にチャンスがあります！ 業界・業種問わず 現在お勤めの企業様 正当な評価を受けていないと感じている方は ぜひ一度面接にいらして下さい！ =============================== ●仕事内容● 入社後はまず ホール業務全般をお任せします。 慣れてきたらキャスト/売上の管理。 イベントの企画など 店舗の運営に関わる重大な役割も お任せしていきます。 =============================== ◎業界未経験者/過去の転職実績◎ 【飲食店からの転職事例】 ・居酒屋の店長 ・ラーメン屋の店長 ・ファミレスのエリアマネージャー ・焼肉店の店長 ・焼鳥店の店長 ・イタリアンダイニングのシェフ ・カフェ店の店長 ・バーテンダー ・bar経営 ・カラオケ店の店長 =============================== ◎完全異業種からの転職事例◎ ・営業職 ・トラック運転手 ・ドライバー ・引っ越し ・不動産業 ・建設業 ・建築業 ・製造業 ・運輸業 ・鉱業 ・農林水産業

週5日・週6日から選べる！しっかり働いて収入アップ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：美容師 ＼ もっと働きたい！もっと稼ぎたい！そんな美容師さんへ ／ 「今よりもっと収入を増やしたい」 「美容師の仕事は好き。でも、カットや指名のプレッシャーは苦手」 そんなあなたへ。 ヘアカラー専門店fufuの新しい働き方【FC＋社員制度】をご紹介します！ ＜この求人のポイント＞ ✅ fufuの通常の正社員より基本給が月16,000円UP！ ✅ 週5日・週6日のフル勤務コースを選択OK！ ✅ コースに応じた時間外勤務分は、基本給とは別に手当を支給！ ✅ カット・指名・ノルマなし！カラー施術に集中できる！ ✅ アシスタント経験のみ・ブランクのある方も歓迎！ ✅ 研修は勤務時間内！安心してスタートできる環境！ ＜働きやすさを大切に、もっと稼ぎたい方へ＞ fufuでは、スタッフさんのプライベートをしっかり確保してもらうため、残業をできる限り発生させず、気持ちよく働いていただける環境を整えてきました。 その一方で、 「働ける時間があるから、もう少し長く働きたい」 「その分、もっと収入を増やしたい」 という声もあります。 そんな希望に応えるために生まれたのが【FC＋社員制度】です。 通常の正社員の働き方に加えて、希望する方が勤務時間を増やし、収入アップを目指せる選択肢をご用意しました。 ＜希望に合わせて選べる2つの勤務コース＞ ■週5日フル勤務コース 勤務日数はそのままに、1日あたりの勤務時間を増やす働き方です。 「休日の日数は変えずに、今より収入を増やしたい」 そんな方におすすめです。 ■週6日フル勤務コース 勤務日数を週1日増やし、さらに収入アップを目指せる働き方です。 「今は仕事を優先して、できるだけ収入を増やしたい」 そんな方におすすめです。 どちらも原則として、オープンからラストまでのフル勤務です。 ※営業時間が長い店舗では、早番・遅番を含めて勤務時間を調整します。 ※週6日コースでは、法令に基づく労働時間の調整があります。 ※勤務コースの適用には会社所定の審査があります。 ＜具体的なお仕事内容＞ カラーリングとシャンプーを中心に、以下の業務をお任せします。 ・ヘアカラーの施術 ・シャンプー ・お客様の受付、ご案内 ・店舗の開店、閉店準備 ・店内清掃や備品の補充 ・その他店舗運営業務 カット・ブロー・指名・ノルマはありません！ ほとんどが予約のお客様なので、落ち着いて施術に取り組める環境です。 スタッフ同士で協力しながら店舗を運営するため、個人で売上を追いかける必要もありません。 ＜アシスタント経験のみ・ブランクがある方も安心＞ fufuでは、入社するスタッフの半数以上が、アシスタント経験のみ、または長期間のブランクがある方です。 カット技術に自信がなくても大丈夫。 カラーリングとシャンプーが中心なので、美容師免許を活かして活躍できます。 ■カラーとシャンプーを基礎から学べる 研修センターや入社後のトレーニングプログラムをご用意しています。 ■居残り練習は不要 研修や練習は勤務時間内に行います。 ■用具の事前購入・研修費用の負担なし 練習用のウィッグ・クランプも会社が用意します。

第二新卒歓迎⭐手厚い研修で未経験から成長！世田谷エリアに特化

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他営業、不動産個人営業 ⭐━━━━━━━━━━ 未経験者”が”いいんです！ 育てることが前提！ どこよりも上手く育てる ノウハウがあります◎ ━━━━━━━━━━⭐ 「未経験だから不安だったけど、 “大丈夫だよ”と言ってもらえて安心できた」 「ちゃんと見てくれる先輩ばかりで、 自然と頑張れた」 これは実際に未経験で 入社した先輩たちの声。 ”まっさらな未経験の方”だからこそ 来てほしいんです！ 私たちは世田谷エリアを専門とした お客様一人ひとりの暮らしに 寄り添う賃貸仲介会社です。 1人ひとりのペースに合わせて 最大6ヶ月の研修があり、 「どこよりも上手く教えられる指導ノウハウがある」 「未経験でもしっかり稼げるように育てる絶対の自信がある」 そう言い切れる未経験でも着実に成長できる環境を整えて待っています。 ＼✨魅力ポイント✨／ ✅【未経験者“が”良い理由あり】色がついていないまっさらな方が一番育ちやすい！ ✅飛び込み・テレアポなしの反響営業！ご来店・お問合せが100％ ✅ノルマなし！何を頑張れば評価されるかの指標は明確にあり ✅未経験9割！最大半年の研修で異業界・異職種出身の20代が多数活躍中 ✅不動産未経験・営業未経験でも月給29万円スタート ✅明確な評価制度で半年ごとの昇給率は4〜5％ ✅繁忙期以外は定時で帰る先輩多数！完全週休2日＆大型連休あり 【お任せする業務】 ・お客様のご希望をヒアリング（予算・エリアや間取り等） ・最適な物件をご提案・ご案内 ・契約手続きとアフターフォロー ・物件撮影・WEBサイト更新 ・お問い合わせ対応 「本当にこのお部屋で良かった」 と思っていただくために、 メリットもデメリットもすべて 正直にお伝えしています。 その結果、ネットの口コミでも 高い評価をいただけています！ 【教育体制】 ⭐まずは座学からスタート ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ いきなり接客を任せることはありません。 段階を踏んで、お仕事に慣れていきましょう。 【step1】 最初は教材を使って、不動産の専門用語やルール、 世田谷の地名や駅名を覚えるところから。 基礎知識を焦らず身につけていきましょう！ 【step2】 先輩と一緒に物件の写真撮影へ行き、 実際の道路や立地（抜け道や人気スポットなど） を覚えていきます。並行して、先輩がお客様役となって 接客のロープレ（練習）を繰り返し行います。 【step3】 いきなり店頭でお客さまの前に立つことはありません！ まずはお問合せいただいたお客様への 「メール対応」からスタート。 文章でのやり取りを通して、 お客様とのコミュニケーションに慣れていきます。 まずは先輩と一緒に物件の写真撮影へ行ったり、 街や道を覚えたりするところからスタート。 マニュアルやロープレを通して 少しずつ学べるので安心してください。 先輩たちも業界未経験スタートが多く、 「最初につまずくポイント」を理解しているからこそ、 焦らせず丁寧にサポートしています。 ⭐相談相手としてお客様に寄り添う ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様が求める条件を伺い、 最適なお部屋をご提案します。 ただ物件を並べるだけではなく、 「何を優先したいか」 「どんな暮らしをしたいか」 お客様が記載されたヒアリングシートをもとに 一緒に整理していくことも大切な役割です。 実際にご案内したお客様から 「一緒に探してくれて安心できた」 「ありがとう」と言っていただけることも多く、 人と向き合うやりがいを実感できます。 飛び込み営業やテレアポはなく、 100％反響営業なので、 お客様対応にしっかり集中できる環境です。 ⭐頑張りをきちんと見てもらえる評価制度 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年齢や社歴ではなく、頑張りや成長を しっかり評価する風土があります。 実際に、入社半年で主任になった先輩や、 2年目で係長へ昇格した先輩も活躍中。 目標設定も明確なので、 自分がどこを目指せば良いか分かりやすく、 モチベーションにもつながります。 とはいえ、数字だけを見るのではなく、 普段の取り組みや周囲との 関わり方まで見てもらえる環境です。 上司との距離も近く、困った時は すぐ相談できる安心感があります。 ⭐長く安心して働ける環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 完全週休2日制で、休みは事前シフト制。 2～3連休や大型連休も取得しやすく、 予定も立てやすい環境です。 繁忙期以外は定時退社する社員も多く、 オンオフのメリハリをつけながら働けます。 また、32歳以下の若手社員が集まる 「若葉会」では、会社補助で食事会を開催。 （費用はもちろん会社負担！） 店舗を超えた交流もあり、 仕事以外の相談もしやすい雰囲気です。 宅建などの資格取得支援制度も整っており、 教材費補助など会社が成長をサポート。 資格取得後は資格手当も支給しています。 【先輩インタビュー】 ■入社2年目 係長E（20代・女性） 前職：広告制作 ￣V￣￣￣￣￣￣￣ 未経験でも始めやすく、20代のうちに新しい挑戦がしたいと不動産業界へ。他社と違い、地域密着でエリアが限定されている点に惹かれました。面接で「未経験で不安」と伝えたら、社長から「大丈夫だよ」と言っていただき安心したのが一番の決め手です。少人数だからこそ丁寧に教えてもらえ、前職と違い休みも自分で決められるので予定が立てやすいです！ ■入社2年目 上級係長M（20代・男性） 前職：人材営業 ￣V￣￣￣￣￣￣￣ 引っ越し好きの影響で、子どもの頃は一緒に部屋探しをして楽しかった思い出があり、この業界を志望しました。数ある中で当社を選んだのは、給与や評価制度が明確で、個人的に馴染みのある世田谷というエリアでワークライフバランスを保って働けそうだと感じたからです。実際、上司の熱心なサポートのおかげで入社半年で役職につけました。早く帰りなというスタンスの会社なので働きやすいです。

【事務7割・接客3割】完全土日休み／未経験歓迎／定着率95%

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：フィットネスフロアスタッフ、その他事務、一般事務 ====＼*当社のポイント*／==== ✅完全土日休み＆年間休日115～120日以上 ✅月給28,5万円スタートで安定した収入！ ✅9割が未経験スタート！ ゼロから学べる3ヶ月研修で安心！ ✅充実の福利厚生あり♪ ✅日勤のみで安定したライフスタイル！ ━━━☆…━━━☆…━━━☆…━━━☆ ホットヨガ大手LAVA が手がける 介護予防フィットネスの 運営事務スタッフの募集です！ ━━━☆…━━━☆…━━━☆…━━━☆ ＜こんなお仕事をお願いします！＞ 運動を通じた健康サポートを行う、 シニア向け”介護予防フィットネス施設”で、 見学対応や送迎、書類作成、 ご家族への連絡などを担当します。 運動指導はインストラクターにお任せ。 介護業務は一切ナシの 新しいカタチのデイサービスです！ ＜具体的には…＞ ・施設見学に来られた方へのご案内 ・8人乗り社用車での送迎業務 ・運動プランや計画書の作成 ・ご家族やケアマネへの連絡対応 ・PCでの書類作成作業 お客様とのコミュニケーションもあり、 スタッフも笑顔が溢れる職場になっています♪ 入社後3ヶ月研修で、丁寧にお伝えします！ ＼＼プライベートもやりがいも！／／ ━━━☆…━━━☆…━━━☆…━━━☆ 完全土日休みで長期休暇も各種あり◎ 年間休日115~120日でプライベートも しっかり充実できる環境です！ 日々、「ありがとう」の言葉に溢れ、 誰かのためになっている実感や感動も しっかりと味わえます。 ✨✨シニア向けフィットネスゆずりはとは ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「介護しない、介護にさせない」をコンセプトに、 元気で健康な高齢者を増やすための 介護予防デイサービスです。 運動や人との繋がりを通じて、 心も体も元気になっていく、 そんな前向きな変化を一緒に喜べる仕事です！ ✨✨ゼロから学べる安心の3ヶ月研修 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 前職は飲食、アパレル、教育など異業種から 転職した社員が多数！ 未経験でも安心して学べる環境です。 ■1カ月目 ・コミュニケーションスキル ・介護知識研修 ・送迎研修 など ■2〜3カ月目 実際の店舗で、 先輩社員から実務をレクチャー。 チェックリストを使いながら、 1人1人に合わせたペースで一つずつ業務を 覚えていきます。 ✨✨キャリアアップに挑戦できる環境 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ やってみたい！という気持ちを応援！ 施設長やスーパーバイザーなど、 誰でも手を挙げて挑戦しやすい環境です。 入社1年目で施設長へ昇格した事例も多数！ 約40％の社員が10年勤続しており、 大手グループだからこそ、長く働きながら キャリアを築いていけます！ ✨✨安定企業ならではの福利厚生 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ホットヨガLAVAグループの福利厚生が 利用でき、ヨガやフィットネスを 社員割引で利用可能。 働きながら、自分自身の健康づくりに もつなげられます！ 生活面を支える制度も整っており 引っ越しを伴う転勤はありません！

新卒・第二新卒・ブランクありでも相談可能☆地域福祉の実現に向けたコミュニティ作りのお仕事♪栄養満点のランチ400円あり☆髪型や髪色自由！【世田谷区・デイサービス・千歳船橋駅・介護職・日勤常勤】

社会福祉法人ふきのとうの会 デイホーム桜丘 求人概要 社会福祉法人ふきのとうの会 デイホーム桜丘：介護職/デイサービス/正社員（日勤常勤） 新卒・第二新卒・ブランクありでも相談可能☆地域福祉の実現に向けたコミュニティ作りのお仕事♪栄養満点のランチ400円あり☆髪型や髪色自由！【世田谷区・デイサービス・千歳船橋駅・介護職・日勤常勤】 職種 介護職/デイサービス 所在地 〒156-0054 東京都世田谷区桜丘1-19-22 給与 月給22万9800円～31万1900円 ※月給には東京都居住支援特別手当1万円～2万円を含む ※別途処遇改善手当あり ※資格・経験・能力により異なります ※入職後の昇給幅は6000円～9000円/月のため、月給分のみでも年収7万2000円～10万8000円ずつUPします！ 求人詳細 新卒・第二新卒・ブランクありでも相談可能☆地域福祉の実現に向けたコミュニティ作りのお仕事♪栄養満点のランチ400円あり☆髪型や髪色自由！【世田谷区・デイサービス・千歳船橋駅・介護職・日勤常勤】 見学・相談もできますので、お気軽にご連絡ください！社会福祉法人運営のデイで勤務◎お人柄重視の採用です◆昇給幅が高く、毎年大きく年収UPします◎処遇改善手当や住宅手当、扶養手当などの福利厚生が充実しているのが魅力♪髪型・髪色自由なのも嬉しいポイント◆ 職種 介護職/デイサービス 職種アピール 地域ボランティアさんや地域住民の方と協同し利用者様にサービス提供を行う仕事。 仕事内容・PR ＊～＊～＊ デイサービスで日勤常勤・介護職（地域コーディネーター）募集中 ＊～＊～＊ ＊～＊～＊ こんな方、ぜひご応募ください ＊～＊～＊ ◎未経験でも、住民参加による地域福祉活動の推進に熱意をもって取り組みたいと考えていただける方 ◎ボランティア活動のご経験がある方 ◎主体的にお仕事に取り組みたいと考える方 初任者研修や社会福祉士、介護福祉士資格などお持ちの方尚可★ ブランクがある方や、2027年卒・第二新卒の方もご相談OK！髪型・髪色自由です！ ＊～＊～＊ デイホーム桜丘について ＊～＊～＊ 近隣の小学校や保育園、教育機関との交流も積極的に行い、地域に開かれた施設を目指しています。 地域福祉の拠点として、地域住民からの厚い信頼を得ています。 小学校に併設されていることもあり、利用者・ご家族には卒業生も多く、「学校」と呼ばれるほど地域の方にとって馴染みのある場所となっており、明るく開放的です。 ボランティアによる住民参加型の運営を行っており、多様なアクティビティも特徴です。 また、利用者・ボランティアの多様な関係性の中で、仲間づくりなどの社会交流が実現しやすいデイです。 地域、利用者、スタッフの長年のお付き合いの中で、介護予防～重度化対応～看取りまで、地域における「伴走型支援」に取組んでいます。 若手からベテランまで、幅広い年代層です。 子育て中のスタッフも多く、お互いにフォローし合う風土があります。 職場内の勉強会もあり、学びたい意欲のある方には吸収できることが多い職場です。 作業療法士による体操プログラムなど様々なサービスを用意しています。 ◎開設／2001年4月 ◎設備／普通浴槽・車いすのまま入れるカプセル浴槽 ◎送迎範囲／世田谷区桜丘全域・経堂全域・宮坂（一部地域） ◎定員／42名（一般30名・認知症12名） ◎職員数／管理者1名、相談員2名、看護師3名、介護職員8名、機能訓練指導員1名、栄養士1名、調理員1名、事務員1名、運転手2名、計20名 ＊～＊～＊ 地域コーディネーターとは？ ＊～＊～＊ 社会福祉法人ふきのとうの会は、一人暮らしのお年寄りや子育て中の親・介護を担う家族など、孤立しやすい人を少しでも助けるしくみを地域につくるために、1983年、世田谷の11人の主婦によってボランティアグループとして設立されました。 「住み慣れた地域で、 自分らしい生活を。」をコンセプトに、ご利用者の自己決定と主体性を尊重し、本来持っている生きる力を引き出し、住み慣れた地域で安心して、自分らしい生活を長く続けるための支援を行っています。 その1つが通所介護事業（デイサービス）の運営です。 ボランティアグループからスタートした法人ですので、地域の方々との交流も大変盛んで、お手伝いして下さっているボランティアさんや、地域住民の方々もたくさんいらっしゃいます。 そのため、「スタッフ一人ひとりがボランティアコーディネーター」をスローガンに、介護業務だけではなく、ボランティアさんのコーディネート業務や、レクリエーションの企画立案からその対応までお任せしています。 例えばボランティアさんにハンドマッサージが得意な方がいらっしゃるから、「今日はリラクゼーションDAY」 畑で大きな夏野菜ができたから、「今日は皆で採れたて野菜を食べる畑の日」の実施など、あなたのアイディアで色々な行事を企画し、実行して下さればと思っています。 デイサービスのお仕事は意外にもクリエイティブだ、とおっしゃっていただくことも多いのですよ★ 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正社員（日勤常勤） 契約期間 雇用期間の定めなし

週5日・週6日から選べる！しっかり働いて収入アップ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：美容師 ＼ もっと働きたい！もっと稼ぎたい！そんな美容師さんへ ／ 「今よりもっと収入を増やしたい」 「美容師の仕事は好き。でも、カットや指名のプレッシャーは苦手」 そんなあなたへ。 ヘアカラー専門店fufuの新しい働き方【FC＋社員制度】をご紹介します！ ＜この求人のポイント＞ ✅ fufuの通常の正社員より基本給が月16,000円UP！ ✅ 週5日・週6日のフル勤務コースを選択OK！ ✅ コースに応じた時間外勤務分は、基本給とは別に手当を支給！ ✅ カット・指名・ノルマなし！カラー施術に集中できる！ ✅ アシスタント経験のみ・ブランクのある方も歓迎！ ✅ 研修は勤務時間内！安心してスタートできる環境！ ＜働きやすさを大切に、もっと稼ぎたい方へ＞ fufuでは、スタッフさんのプライベートをしっかり確保してもらうため、残業をできる限り発生させず、気持ちよく働いていただける環境を整えてきました。 その一方で、 「働ける時間があるから、もう少し長く働きたい」 「その分、もっと収入を増やしたい」 という声もあります。 そんな希望に応えるために生まれたのが【FC＋社員制度】です。 通常の正社員の働き方に加えて、希望する方が勤務時間を増やし、収入アップを目指せる選択肢をご用意しました。 ＜希望に合わせて選べる2つの勤務コース＞ ■週5日フル勤務コース 勤務日数はそのままに、1日あたりの勤務時間を増やす働き方です。 「休日の日数は変えずに、今より収入を増やしたい」 そんな方におすすめです。 ■週6日フル勤務コース 勤務日数を週1日増やし、さらに収入アップを目指せる働き方です。 「今は仕事を優先して、できるだけ収入を増やしたい」 そんな方におすすめです。 どちらも原則として、オープンからラストまでのフル勤務です。 ※営業時間が長い店舗では、早番・遅番を含めて勤務時間を調整します。 ※週6日コースでは、法令に基づく労働時間の調整があります。 ※勤務コースの適用には会社所定の審査があります。 ＜具体的なお仕事内容＞ カラーリングとシャンプーを中心に、以下の業務をお任せします。 ・ヘアカラーの施術 ・シャンプー ・お客様の受付、ご案内 ・店舗の開店、閉店準備 ・店内清掃や備品の補充 ・その他店舗運営業務 カット・ブロー・指名・ノルマはありません！ ほとんどが予約のお客様なので、落ち着いて施術に取り組める環境です。 スタッフ同士で協力しながら店舗を運営するため、個人で売上を追いかける必要もありません。 ＜アシスタント経験のみ・ブランクがある方も安心＞ fufuでは、入社するスタッフの半数以上が、アシスタント経験のみ、または長期間のブランクがある方です。 カット技術に自信がなくても大丈夫。 カラーリングとシャンプーが中心なので、美容師免許を活かして活躍できます。 ■カラーとシャンプーを基礎から学べる 研修センターや入社後のトレーニングプログラムをご用意しています。 ■居残り練習は不要 研修や練習は勤務時間内に行います。 ■用具の事前購入・研修費用の負担なし 練習用のウィッグ・クランプも会社が用意します。

経験学歴不問★夜勤無★週休3日可★残業10h以下★日曜固定休

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、介護福祉士、生活相談員/生活支援員 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ➢ プライベートを大切にして働きませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 実は業務の８０％程度が『運動』と『会話』 接客、販売、事務からの転職者が多く活躍してます！ 新しいスタイルの介護サポートです！ 残業月5〜10時間・基本定時退社で、 プライベートも大切にできます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ ここがポイント！充実のアピール要素 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 「異業種からのデビュー」を全力応援！ 先輩社員の8割が未経験スタート。 飲食店スタッフ、アパレル販売、事務、 フィットネスインストラクター、営業など、 様々な経歴のスタッフが活躍中です。 入社後3週間の座学＆実践研修があるため、 無資格・未経験からでも安心してスタート！ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ✅ 「夜勤なし・日曜休み」 勤務時間は17:30（または17:45）までで、 残業は月にたったの5～10時間程度。 お休みは「日曜＋他1日」の完全週休2日制、 または「週休3日制」から選べます。 （年間休日115日 or 162日） GWや年末年始などの大型連休もあり、 最大8連休の取得も可能です！ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ✅ 未経験でも「月給24万円」スタート！ 初年度から安定した収入を得られるよう、 未経験でも月給24万円〜。 さらに、送迎手当（月7,500円）や 住居支援手当（月2万円）など各種手当も◎。 勤続等級手当で毎年給与が上がる仕組みで、 入社3年目で月収30万円を実現可能！ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ✅ 働きながら「国家資格」をゲット 「資格取得支援制度」を活用し、 働きながら『介護職員初任者研修』や 『介護福祉士』などを目指せます。 手に職をつけたい方、 将来を見据えてキャリアアップしたい方に 最適な環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ➢ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ リハビリ特化型デイサービス「nagomiプラス」にて、シニア世代の利用者様が「住み慣れた自宅でずっと暮らす」ための生活実践リハビリをサポートします。 【 具体的な業務内容 】 ・ストレッチや運動のレクチャー・サポート ・入浴介助、移動サポートなど日常生活支援 ・利用者様とのコミュニケーション（見守り） ・フロアの準備、片付け、簡単なPC入力業務 ・送迎業務（※運転可能な方のみ／AT限定可） ※1日あたりの利用者様は約30〜35名。 10〜12名のスタッフで役割分担しながら、 チームで連携してサポートします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ➢ 一日のスケジュール例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜運動/会話/サポート：８０％程度＞ ＜入浴サポート：２０％程度＞ 【 7:45 出勤・朝礼 】 【08:00〜17:00 サポート業務】 ・運動サポート（モニターを使った運動指導） ・フロアサポート（ドリンク作成、移動介助など） ・入浴サポート（主にAPさんや契約社員が担当） ＋送迎（できる方のみ） 【 17:30 退勤 】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ➢ 研修期間や独り立ち後のフォロー体制 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ※入社後研修（約1～3ヶ月） 【 STEP1 】 ・介護・リハビリサービスの基礎知識研修 【 STEP2 】 ・専任トレーナー指導のもと研修スタート ・運動指導の方法を実務を交えながら習得 ・介護技術やボディメカニクスを研修 【 STEP3 】 ・徐々にケアスタッフ業務を担当 未経験の方でも、先輩が横についてサポートするOJT形式で仕事を 覚えていただきます。 独り立ち後も ・人事との定期面談 ・先輩スタッフによるフォロー ・社会福祉主事や介護福祉士の資格取得支援 など、継続的なサポート体制があります。 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 応募完了まで1分！ 名前、電話番号（メール）、生年月日があればOK あなたと働ける日々を楽しみにしています ※ご応募いただく方はこちらもご覧ください！ 面接時のポイントを記載しています♪ https://drive.google.com/file/d/10aY2Ips3j1XkAIkuqJEaRjtwZyc3odZM/view?usp=sharing 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜