求人・転職情報

未経験OK！安定の50年黒字経営！資格は普通自動車免許のみ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他フィールド/サポートエンジニア（機械/電気/電子製品専門職）、機械フィールド/サポートエンジニア、安全管理/環境保全 ■□■黒字経営を続ける安定企業■□■ ✋「手に職をつける」チャンスです！！ 未経験からでもスタートOK 技術や知識は基礎からマンツーマンで 丁寧に指導します！ ══■ 仕事内容 ■ ═══════ 当社が手がける「コインシャワー」「ペットシャワー」の 製品組立・設置・メンテナンス・修理対応などをお任せします。 ＜ 具体的な業務内容 ＞ ➤ 組立作業（本社工場） 本社の工場内にてコインシャワー機器を組み立てます。 注文が入ってから、おおよそ1週間ほどかけて製品を完成させていきます。 ➤ 設置作業（出張対応あり） 壁取付タイプの更衣室付きのシャワーハウスなどの設置も行います。 営業担当との提案する場面もございます。 設置場所はサービスエリア・キャンプ場が中心で、出張になる場合もあります。 静岡・岐阜・福井などには2カ月に1回ほど、 秋田や九州といった遠方へは年に1回程度出向くこともあります。 ➤ メンテナンス・修理（慣れてから） 様々な不具合への対応を行います。 修理は月5日程度。 ➤ 事務作業 部品管理や棚卸しなど、Excelを使用した簡単な事務作業も担当します。 基本的なパソコン操作ができれば問題ありません◎ ──────────────── ◢◤未経験チャレンジも応援！◢◤ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 図面の見方やCADの操作、 設備関連の基本知識など、 幅広く役立つスキルを習得できます。 半年ほどで一人対応できると思います。 ─────────────── ◢◤当社のここがポイント！◢◤ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅安定性のある環境 └1968年の創業以来、黒字経営を継続中。 92年にシャワー事業を開始30年以上の実績あり 長く安心して働ける体制があります。 ✅残業はほぼなし └勤務時間内で業務を終えることを会社方針として徹底。 プライベートの時間も確保 ✅年間休日125日 └土日祝休みの「完全週休2日制」！さらに5日以上の連休取得もOK！ まとまった休みも取りやすく、旅行や帰省もゆっくり楽しめます◎ ✅たまに出張も！ └年に数回、出張もあります。 「初めて訪れる土地に少しワクワクできる」そんな気持ちを持てる方には良い経験になりますよ！ ✅人柄重視の採用 └新しく仲間を迎えるにあたり、技術よりも“思いやり”を大切にしています。 「機械に触るのが好き」そんな素直な動機も歓迎です。 ──────────────── ◢◤こんな方に向いています！◢◤ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩コツコツと作業に取り組むのが好きな方 ⏩モノづくりや機械に興味がある方 ⏩周囲と協力しながら仕事を進めたい方 ⏩手に職をつけて、長く働ける環境を探している方 ⏩優しく丁寧な対応を心がけられる方 まずはお気軽にご応募ください✋

【店長候補】新店立ち上げメンバー募集！24時完全退店・未経験歓迎

仕事内容: 接客業経験のある方大歓迎！ まずは店舗での基本的なバーテンダー業務からスタートし、少しずつお店の運営に関わる業務をお任せしていきます。 【具体的なステップアップのイメージ】 1.ファーストステップ（まずはここから！） * ドリンクの作成、提供 * お客様への丁寧な接客（お酒の好みのヒアリングなど） * 開店・閉店作業、店内の清掃 2.セカンドステップ（慣れてきたら徐々に） * レジ・会計業務、日報の作成 * 在庫管理、お酒の発注業務 3.サードステップ（ゆくゆくはお任せしたいマネジメント業務） * アルバイトスタッフのシフト管理、育成 * 売上管理、店舗の販促企画（イベントの立案など） * SNSなどを活用した集客・マーケティング いきなりすべてをお任せすることはありません。 あなたの成長スピードに合わせて、スタッフが丁寧にサポートします！

【清掃スタッフ正社員】中野区病院でのお仕事｜未経験歓迎♪｜転勤無し！面接1回｜創業60年超の安定企業

仕事内容 【清掃スタッフ正社員】中野区病院でのお仕事｜未経験歓迎♪｜転勤無し！面接1回｜創業60年超の安定企業 ＜中野区の病院の清掃スタッフ募集＞ 中野区内にある病院施設にて、清掃業務をおまかせいたします。 ▽具体的には… 病院内のゴミ回収や分別 掃除機掛け 床清掃 机上拭き トイレ清掃等 業務に慣れてきたら、パートさんのシフト管理なども少しずつお願いしてきます。 難しい業務では無いので安心してくださいね。 キレイな建物でお仕事でき、掃除好きの方必見のお仕事です！ 【未経験歓迎！ブランクや正社員デビューも歓迎です◎】 現在活躍しているスタッフも、もともと未経験の方が多数！ 先輩スタッフが丁寧にサポートしますので、安心してスタートすることができます。 現場では、シニア･ミドル層のパートスタッフも活躍中！ 重たいものを運ぶことも少なく体の負担が少ないので、無理なく長く続けられます！ 【やりがいも十分に感じられるお仕事】 あなたの得意なコツコツ作業が誰かのために、しっかり役立ちます◎ あなたのおかげで気持ち良く過ごせる方がたくさんいます◎ 綺麗になった後は、気分もスッキリ♪ やりがいも十分に感じられるお仕事です。 【入社後は、、、】 最初は先輩スタッフが一から丁寧に教えますので、 「清掃の仕事は初めて…」「久々の社会復帰で不安…」 という方も安心してご応募くださいね。 掃除のコツや裏技なども自然と覚えられて、 普段の家事も効率的にこなせるようになりますよ！ あなたに合わせた働き方を一緒に見つけましょう。 まずはなんでもご相談ください！ 【新生ビルテクノ株式会社って？？】 1960年創業の安定基盤のもと、 安心して働けることから、 勤続10年以上のスタッフも多数活躍中！ 安定した環境で長く活躍したい方、 収入アップしたい方にもピッタリな職場です。

14時15分退勤×基本、土日祝休み！家族も嬉しい安定収入✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他交通/運輸/物流専門職、配送/宅配/セールスドライバー ◤◤ 運転好き必見！未経験大歓迎 ◢◢ ✅ 14:15には業務終了！ 家族との夕食に間に合います ✅ 1日1～3件のゆとり配送！ 焦らず安全運転に集中 ✅ 手積み・手降ろしなし！ 専任スタッフにお任せ ✅ 一人の時間を満喫！ 音楽やラジオを聴きながらOK ⭐ 増車のための増員募集！ 未経験から始めやすい安定の環境でスタートしませんか？ 【 具体的な仕事内容 】 断熱材や住宅部材を運ぶルート配送（2t車）です。 長年の歴史がある老舗企業だから安定感バツグン！ 定着率は90％以上と、長く続けやすい環境です。 ＜ 1日の流れ（例） ＞ 05:15 ｜ 中野の車庫(本社事務所)に集合 └点呼・アルコールチェックをして出発！ 07:00 ｜ 積み込み（川口市） └【ここがラク！】 荷役スタッフが対応してくれます。 08:00 ｜ 午前便の配送（1～2件） └配送が終わり次第、午後に向けて準備します。 10:15 ｜ お昼休憩（60分） └進行状況に合わせて、自分のペースでしっかりリフレッシュ！ 11:15 ｜ 午後便の配送（1件）・帰庫 └配送を終えたら中野の車庫へ戻ります。 14:15 ｜ 業務終了！退社 └「お疲れ様でした！」明るいうちに帰宅できます。

年休122日/残業月10h以内！「働きやすい」が叶う支援職

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、生活相談員/生活支援員、キャリアアドバイザー ■「ディーキャリア」ってどんな場所？ 発達障害などの特性により、「働きたいけれど、どうすればいいか分からない」「仕事が長続きしない」といった悩みを抱える大人の方々が通う、【就職に向けたトレーニングスクール】のような場所です。 専門的な福祉の知識よりも、「相手の話を丁寧に聞く姿勢」や、あなたが培ってきた社会人としての経験（営業、人事、接客など）がそのまま活かせるお仕事です！ ■ 就職のその先まで、長く伴走する支援 約3ヶ月〜半年かけて、利用者さまの「ありたい姿」に向けた個別の支援計画を立て、支援プログラムを実施します。 就職がゴールではなく、働き続けられることまでサポートするのが私たちの支援です。 その結果、利用者さまの職場定着率は93.4％。支援の成果を実感しながら働けます。 ■ 未経験から「挑戦」しやすい理由 福祉業界の経験がなくても、全く問題ありません。 独自のeラーニング「デコボコ大学」をはじめ、未経験から学べる研修制度が充実しています。 ■「働きやすさ」と広がるキャリア ・年間休日122日、残業は月10時間以内 ・月給26万円以上。前職の給与を最大限考慮します ・全国431事業所を展開。マネージャーなどキャリアアップの道もあります ・副業を応援するパラレルキャリア制度、独立支援制度で、社員の挑戦を後押ししています ■ 具体的には何をするの？（サポートのプロセス） STEP1：日々のトレーニングのサポート 「ビジネスマナー講座」や「パソコン練習」など、ご用意しているプログラムに沿って講義やグループワークの進行を行います。 STEP2：面談・就職活動のお手伝い 個別面談で目標や不安をヒアリングし、模擬面接の練習や履歴書の添削なども行います。 STEP3：外出への付き添い ハローワークでの職探しや、企業の面接、職場体験（実習）などに同行し、横でサポートします。 STEP4：企業との関係づくり（営業活動） 利用者様の強みにマッチする実習先や就職先を見つけるため、企業へアプローチして関係を築きます。 ■ 1日のスケジュール例 09:00～09:40 出勤・スタッフミーティング 10:00～11:50 朝礼・個別面談・カリキュラムの進行 11:50～13:30 個別業務・ランチ（時間内で1時間しっかり休憩！） 13:30～15:00 午後のカリキュラム進行・企業への訪問など 15:00～16:30 終礼・パソコンでの支援記録の入力 16:30～18:00 スタッフミーティング・残りの業務を終えて退勤！

第二新卒・ブランク◎・駅チカ・月残業7～10h・完全週休二日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、児童相談員、その他教育/保育専門職 ＼ 子どもと一緒に、一歩ずつ成長できる場所 ／ 「子どもたちの力になりたい」 「一人ひとりに、もっと寄り添いたい」 そんな温かい想いをお持ちなら、 特別な経験や資格がなくても大丈夫です✨ 福祉・保育・教育・心理・医療などの 資格をお持ちの方も、もちろん大歓迎！ これまでの学びや経験を、 1対1の丁寧なケアで活かしてみませんか？ ◆ ここがポイント！スタジオそらで働く魅力 ✨ 未経験歓迎！あなたのお人柄を重視します ✨ 1対1の個別療育だから、目の前の子どもに集中できる ✨ 残業ほぼなし＆持ち帰り仕事は一切ありません ✨ 完全週休2日制＆長期休暇でプライベートも大切に ✨ 住宅手当など、長く安心できる福利厚生が充実 ◆ スタジオそら について 私たちは、子どもたちが楽しみながら 一歩ずつチャレンジできる 「オーダーメイドの療育」を提供しています。 集団行動の中では見落とされてしまいがちな 小さな変化や「できた！」の瞬間。 1対1で向き合うからこそ、 その感動をすぐ隣で一緒に分かち合えます◎ 「今日はハサミが上手に使えたね！」 「縄跳び、あと少しで跳べそうだね！」 子どもたちの笑顔と成長にパワーをもらいながら、 自分自身もスタッフとして、 人として優しく成長していける職場です。 お互いに支え合う、アットホームで 温かい雰囲気が自慢です✨ ◆ お仕事内容 発達に課題のある子どもたち一人ひとりの 特性やペースに寄り添った療育を行います。 はじめは先輩スタッフが マンツーマンでサポートします。 目の前の子どもの様子に合わせて 「一歩ずつ、焦らず」で大丈夫ですよ◎ 【 具体的な業務 】 ✅ 療育プログラムの考案と実施 ✅ 療育記録の作成・翌日の準備 ✅ スタッフ間での情報共有 （朝・昼・夕のミーティング） ✅ 保護者様との発達相談や連携 【 療育の一例 】 たとえば「縄跳び」なら、 まずは縄を回す、次にジャンプする、 というように動作を細かく分けて練習します。 子どもの「できた！」を焦らず引き出していきます。 【 1日のスケジュール例 】 09:30 ｜ 出勤・準備 10:00 ｜ 療育の準備 11:00 ｜ 子どもの療育・記録作成 12:00 ｜ お昼休憩（しっかり休めます） 13:00 ｜ ミーティング（お互いの悩みを相談！） 14:00 ｜ 子どもの療育 16:00 ｜ 記録作成・翌日準備 18:00 ｜ 掃除・終礼 18:30 ｜ 退勤（残業はほとんどありません♪） ◆ ゼロから「一生モノのスキル」が身につく研修 「専門的な知識がないから不安…」 という方もどうぞご安心ください。 私たちは、専門機関である 『発達障害療育研究所』と連携しています。 基礎からじっくり学べる環境が整っています。 ✅ 入社後2日間の基礎研修 まずは療育の考え方や、大切にしている姿勢を学びます。 ✅ 段階的なサポート 先輩のサポートを受けながら、 平均3〜6ヶ月で、ひとりでプログラムを 作って療育ができるようになります。 ✅児童指導員の資格取得も可能 2年間勤務することで児童指導員の 資格を取得することができます！ 未経験から始めても手に職をつけられる、 働きながら、専門性の高い資格や 一生モノのスキルを身につけることができますよ✨ ◆ キャリアアップも応援します あなたの頑張りや「もっと学びたい」という想いに応じて、 長く前向きにキャリアを築ける道をご用意しています。 療育士 ➔ リーダー ➔ 児童発達支援管理責任者 ➔ スタジオ長 ➔ エリアマネージャー ライフステージが変わっても、 腰を据えて長く働ける環境を整えてお待ちしています。 子どもたちの笑顔に囲まれて、 新しい一歩を踏み出してみませんか？

圧倒的好立地と高歩合率で稼ぎやすさ最高水準！寮完備◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護送迎ドライバー、タクシードライバー/ハイヤードライバー、運転代行 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社は【東京無線グループ】の一員として、 都内有数の安定した配車量を確保しています。 だからこそ、未経験スタートでも 収入の立ち上がりが早いのが特徴です。 ▼未経験スタートの収入モデル ・入社1ヶ月目：月収30万円（研修手当込み） ・入社3ヶ月目以降：月収50万円以上 ・1〜3年目：月収40〜100万円 歩合率は都内最高水準の62.7％（休日出勤時は最大65％）。 個室寮・上京サポート・二種免許取得支援も すべて会社負担でご用意しています。 病院・駅・オフィスなど、 地域のお客様の送迎が中心です。 アプリ配車・無線配車を活用しながら、 未経験でも早くから売上をつくりやすい環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【この求人のポイント】 ✅ 【都内トップクラスで“稼げる”環境！】 →歩合率は都内最高水準の62.7%~65% →最高の立地条件で効率よくお客様を乗車！ →年3回のボーナス支給あり →前職以上の収入を実現した先輩が多数！ ✅ 【 全車最新JPN TAXI導入 】 安全・快適な車両でストレスフリーに乗務 ✅ 【費用ゼロで安心スタート】 免許の取得費用は会社全額負担！ ✅ 【 研修期間も日給1万円支給！】 生活の不安なく資格取得・乗務デビュー ✅ 【 お休み自由自在！ 】 自分のペースで就業可能！ ✅【無理な残業なし！】 個人ワークのためストレスなし ✅【入社祝い金最大20万円分支給！】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼こんな方にピッタリ！／ ■ 未経験から安定収入を実現したい方 ■ 年齢を気にせず挑戦したい方 ■ 前職以上の収入を目指したい方 ■ 働く時間を柔軟にしたい方 ■ 人との距離感を保って働きたい方 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼業界高水準の働きやすさ！／ ＼4つのポイントをご紹介／ ✅【上京・生活サポート】 〜”身一つで”東京デビューOK！〜 当社では、地方からの転職・上京を 全面的にサポートしています。 上京時の交通費や寮の初期費用は、 すべて会社が負担。 面倒な手続きなしで、 スムーズに新生活をスタートできます。 ▼サポート内容一覧 ・上京時の交通費は会社が全額負担！ ・敷金・礼金ゼロの借り上げ寮完備 （家賃4.5〜6万円／営業所徒歩圏内） ・寮は個室ワンルーム ・Web面接対応のため、 地方にいながら選考完結。 さらに、研修中も安心して学べるように 研修手当 日給1万円（半日5千円）を支給。 資格取得・研修の期間も、 生活費を気にせず取り組めます。 ✅【稼げる条件が揃っています】 〜配車アプリ+好立地で“流し営業は不要〜 「東京の道に詳しくない」「営業トークが苦手」 そんな方もご安心ください。 配車アプリ中心の営業スタイルに加えて、 当社の強みは”都内随一の立地”にあります。 新宿・渋谷など人が多いエリアに近く、 お客様にすぐ出会えるため空車の時間が減少。 未経験の方でも着実に売上につながりやすく、 早くから頑張りが収入に反映される環境です！ ▼営業の特徴 ・流し（客探し）や付け待ちは不要。 ・配車アプリ「GO」と 東京無線独自システムからの無線配車が中心 ・アプリがルートを案内するため、 地理に不安があっても安心！ ・新宿まで車で約10分 渋谷・池袋へも20分以内の好立地！ ▼歩合率 ・最大62.7%（休日出勤時は最大65%） ※歩合率は売上規定により変動します。 詳細は面接にてご説明します。 ✅【車両・設備】 〜全車最新JPN TAXI！〜 〜安全性も快適性もトップクラス〜 「長時間運転でも疲れにくい」 「設備が整っていて安心」 ドライバーの安全と快適さを考え、 全車両を最新仕様に統一しています。 ▼車両・設備 ・全車最新の「ジャパンタクシー」 ・最新カーナビ・ドライブレコーダー全車搭載 ・各種カメラ完備・防犯板・SOSボタン完備 ・キャッシュレス・電子決済全対応 ・デジタル日報で事務作業もストレスなし ✅【社風・働く環境】 〜自由な社風と暮らしやすさで高い定着率！〜 当社職場の特徴は、 業界の中でも若年層が多いこと。 都内の稼げるスポットや営業のコツなども、 仲間同士で情報交換を しながら自然に覚えていけます。 また、毎日の通勤がラクで生活しやすい環境も、 無理なく長く働き続けられる理由です。 ▼通いやすさ・暮らしやすさ ・中野駅から徒歩圏内。 中央線沿線、吉祥寺・立川方面からもアクセス良好！ ・新宿経由で、埼玉や神奈川から 通っている社員も在籍。 ・営業所のある中野・高円寺エリアは 買い物や食事に便利で生活しやすい街。 ・個室寮完備！地方からの転職や 新生活を考えている方も安心です。 ▼社風・環境 ・若年層・地方出身のドライバー多数在籍 ・売上ノルマなし、「安全運転第一」の社風 ・個人ワークなので人間関係のストレス少なめ ・大手に比べて営業スタイルの自由度が高く、 自分のペースで働ける ▼キャリア ・「居心地が良い」と評価いただき、 社員紹介の入社も多い職場です。 ・個人タクシーや、 店舗経営などで独立した先輩も多数 地方出身ドライバーやシングルマザーなど、 多様なバックグラウンドの社員が活躍中です！ ////////////////////////////////////// 《電話でのお問い合わせ》 0120-816-352（採用担当） ////////////////////////////////////// 【先輩の例】 ・Yさん：50代男性（ドライバー出身） 長距離ドライバーに従事されていましたが、 給与UPと上京のため、ご入社されました。 入社2か月後には安定して 前職以上の収入を手にされています。 ・Aさん：40代男性（IT企業人事部出身） IT企業の人事部としてご勤務されていましたが、 運転のお仕事に携わる夢をかなえるため、 セカンドキャリアとしてご入社されました。 【多様性を尊重する開かれた社風】 当社では、地方出身のドライバーをはじめ、様々な個性を持った若手、そして海外出身のグローバル人材がフラットに活躍しています。 「とにかく稼ぎたい」という方も「自分のペースで」という方も、それぞれの意思を尊重して受け入れる風土が特徴です。 インバウンド需要も高まる中、これまでの人生経験や語学力をそのまま活かして働ける環境をご用意しています。 ※海外出身の方は、就労制限のない在留資格をお持ちの方が対象です。 (永住者・日本人の配偶者等・永住者の配偶者等・定住者・特別永住者・特定活動46号)

【年収480万以上可能】早く帰れてしっかり稼げるドライバー✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：配送/宅配/セールスドライバー、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ┏ ──────────────── ┓ ✨まずは当社のポイントからご紹介！✨ ┗ ──ｖ───────────── ┛ ⏩【高収入スタート】 └月給29.1万円〜＋各種手当で安定感◎！ ⏩【手当が豊富】 └住宅・皆勤・家族・4t運転手当など、プラスαが大きい！ ⏩【実力主義の賞与】 └社歴に関係なく、日々の頑張りを直接給与に還元！ ⏩【プライベート充実】 └16:30定時退社！業務量が決まっているので残業は原則ナシ◎ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ✅「しっかり稼ぎたいけれど、夜遅いのは避けたい」 ✅「自分の時間や家族との時間を大切にしたい」 当社なら、そんなご希望を叶えられます！ 年齢や社歴、過去の経歴は問いません。 「正社員は初めて」 「未経験からのスタート」 という方でもハンデなく始められますよ◎ 日々の真面目な頑張りは「業績手当（賞与）」でしっかり還元されるので、 入社2〜3年目で先輩以上のボーナスを手にするチャンスも十分にあります✨ ━■ 仕事内容 ■━━━━━━━━━━━ 【 運転に集中できるルート配送・回収 】 中野区周辺のエリアで2t・4tトラックに乗り ビン・缶・ペットボトルなどの「再生資源」を回収するシンプルな業務です。 ～具体的には～ ▶ 指定ルートを移動 ▶ 各現場で資源をトラックに積み込み ▶ 帰社後、倉庫作業スタッフとして仕分け作業 など ⭐ ルートは決まっているため、一度道を覚えてしまえばスムーズに進められます。 ⭐ チームワークが良く、困った時は先輩がすぐに助けてくれる温かい環境です◎ ⭐ 4tトラックの運転ができる方は【運転手当】をプラス！即戦力として大歓迎します！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ──────────────── ✅ 生活を支える充実の手当あり◎ ──────────────── 当社は、基本給の安定感に加えて、 毎月の手当が充実しているのが特徴です。 ■ 住宅手当（2万円／月） ■ 皆勤手当（2万5000円／月） ■ 家族手当（配偶者1万円、子供5000円） ■ 携帯補助・被服補助（5000円／月） 前職のお給料もしっかり考慮しますので、 面接でお気軽にご相談くださいね。

⭐️初年度年収360万円以上！引越し支援制度あり◎⭐️

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、小学校教員、保育士 *「指導案」や「マニュアル」に縛られない、あなたらしい教育を。* ウィルキッズフィールドは、 保育士や教員の資格・経験を活かしながら、 子どもたち一人ひとりとじっくり向き合いたい方にぴったりの環境です。 *✨自分らしい働き方が、見つかる場所。✨* 「もっとプライベートも大切にしたい」 「ライフステージが変わっても働き続けたい」 ―そんな想いも、ウィルキッズフィールドで叶えられます。 ✅年間休日120日 完全週休2日制（基本日祝休み）で、プライベートもしっかり確保できます。 ✅Iターン・Uターン・上京を応援！ 引っ越し支援制度（上限15万円）や住宅手当（上限2万円）をご用意。 新しい街での挑戦を全力でサポートします。 ✅充実の待遇とキャリアパス 月給24.6万円〜、賞与は昨年度実績3ヶ月分！ 経験・スキルに応じて主任やマネージャーへのキャリアアップも可能です。 現在９クラブ運営中！今後も拡大予定です✨ ライフスタイルの変化に応じ雇用形態の変更も◎ *【仕事内容】* ・子どもの「ワクワク」を引き出すイベント企画・運営 ・子どもの「できた！」を一緒に喜ぶ学習サポート ・子どもたちと本気で遊ぶ ・施設運営業務 *Instagramやブログ内でイベントの様子を公開中です♪* #ウィルキッズフィールド #ウィルキッズ #wkf *「子どもたち一人ひとりに、もっと深く関わりたい」* *そんなあなたの想いを、今すぐ形にしませんか？* 「本気で遊び、本気で学ぶ」を大切にする私たちは、 子どもたちの「ワクワク」を引き出し、 未来を育むお手伝いをしています。 入社時期の相談はもちろん、 まずは話を聞くだけでも大歓迎です！ *＼WEB・電話・LINE応募受付中！／* ✅ 履歴書不要の簡単応募 ✅ LINE：【公式】ウィルキッズフィールドを友達追加♪ 「詳細な採用情報は、ここをクリック！」よりご応募◎

創業85周年の老舗企業で一緒に働きませんか。

仕事内容: 弊社は昭和16年に創業し、お陰さまで本年83年を迎えました。 「思いやりのある人に優しい工事」をモットーに、 漏水補修から大規模修繕工事まで自社施工で工事を完結させる ことができる数少ない防水工事専門業者です。 社員は現在39名（2026年7月現在）。 平均年齢は40代とやや高めですが、5名の女性事務員がおり、 明るく和やかでアットホームな雰囲気の職場です。 ＜お仕事内容＞ 大規模修繕・防水・塗装工事における次の業務を担当して頂きます。 ・現場管理 ・書類作成（見積書他）等 現場にもよりますが、基本的には1名につき1現場を管理していただきます。 10～80世帯のマンションに３～6ヶ月の間、常駐管理をいたします。 現場へは直行直帰が可能で、プライベートも充実！ （できる限り居住地域を配慮し現場を選定いたします） 工事説明会や理事会の出席で土曜日の出勤がある場合には、現場が終われば代休をまとめて長期休暇を取得することができるのでオンオフのメリハリもつけることができます！ ＜仕事のやりがい＞ ちょっとした気遣いや工夫　「配慮」をもった行動が、 居住者様に感謝して頂けたときなどに大きなやりがいを実感できます。

福祉経験★年休122日★20-30代活躍中★賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、児童相談員、その他進路指導/進路カウンセラー 【保育・教育の現場から転職した先輩も活躍中】 ✬元保育士（0・1・3歳児の担任を4年）のスタッフは、「一人ひとりに合った環境づくりを専門的に学びたい」と入社。 今は児童指導員として、お子さまの「できた！」を一緒に喜べることにやりがいを感じています。 ✬保育園の園長だったスタッフは、現在ハッピーテラスの施設長として活躍しています。 ✬保育士や教員の経験を持つスタッフも多く、これまでの経験を療育に活かしています。 《元保育士のスタッフに聞いた、保育園との違い》 ✬休憩：保育園ではまとまって取れない日も。今はお子さまが来る前にしっかり取れて、外へ食べに行くこともできます。 ✬持ち帰り仕事：保育園では運動会の衣装を20着手作りすることも。今は教材を会社で用意しているので、持ち帰り仕事はありません。 ▶ TikTokはこちら： https://www.tiktok.com/@decobocobase ✥─────────────────✥ 株式会社デコボコベースが展開する発達支援事業において、独自の仕組み化と2000種類以上の教材基盤を活用し、子どもたちの成長を支える児童指導員の募集です。 個人の持ち帰り仕事に依存しない合理的な組織体制で、あなたの専門性と実務能力を正当に評価し、持続可能なキャリア形成を強力に後押しするプロフェッショナル向けの環境です。 ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《この求人の特徴は...》 ✬月給26万円からの確実な安定収入 ✬年間休日122日と完全週休2日で私生活充実 ✬持ち帰り残業ゼロで心身の負担を完全排除 ✬転勤なしの地域限定型で生活基盤を安定化 ✬2000種類以上の教材完備で準備負担を軽減 ✬月平均残業時間も少なくプライベートを重視 ✬成果を正当に評価する業績連動型のインセンティブ賞与 《この会社の特徴は...》 ✬従業員規模140名以上を誇る安定した組織基盤 ✬BCorp認証取得が示す高い社会的透明性と信頼性 ✬属人化を徹底排除した高度な業務の仕組み化 ✬他社と連携した運営効率化の強力な推進力 ✬初期認定研修など体系化された充実の育成制度 ✬利益を社員へ確実に還元する業績連動型の賞与 ✬スタッフ同士のコミュニケーションが活発な環境 ✥─────────────────✥ 【仕事内容詳細】 ✬【仕事概要】 ・特性に応じた小集団療育プログラムの考案と実施 ・個別支援計画および日々の確実な成長記録の作成 ・保護者の方への冷静かつ論理的なフィードバックの実行 ・2000種類以上の独自教材を活用した効率的な準備 ・学校や医療機関などと連携した地域支援活動の推進 ✬【仕事内容】 発達に課題を抱える未就学児から高校生までの子どもたちに対し、キッズファーストの小集団療育を通じて自立をサポートする児童指導員の業務全般をお任せします。単なる預かり業務ではなく、2000種類以上のオリジナル教材データベースを駆使し、属人的な労力に頼らない合理的なオペレーションで質の高い成功体験を創出するプログラムを実行していただきます。 ✬【詳細・何のために】 子どもたちの未来を照らす社会貢献であると同時に、支援者自身の心身と生活水準を豊かに保つために業務を行います。ボランティア精神による自己犠牲を排し、原則定時内で完結する標準化された質の高い支援を提供することで、子どもたちの確実な成長を促します。年間休日122日の確保と月給26万円以上＋賞与の適正な対価を得ることで、プロとしての誇りと生活を守ります。 ✬【詳細・どうやって】 属人的な教材作成や持ち帰り残業を排除し、会社が保有する2000種類以上の教材と体系化されたメソッドを用いてプログラムを進行します。子どもの特性を冷静に観察し、パニック時の対応や集中力の維持を数分単位のタイムマネジメントで誘導します。現場の感情論に流されず、提供可能な支援の範囲を明確に区切りながら、チームで連携して対応します。 ✬【詳細・何を使って】 2000種類以上に及ぶ自社開発のオリジナル教材データベースを活用し、日々の療育を組み立てます。業務管理にはPCを使用し、自社開発のシステムを用いて個別支援計画書や日々の記録をデジタル上で効率的に作成します。また、スタッフ同士の活発なコミュニケーションを通じて、組織内で迅速かつ正確な情報連携を図ります。 ✬【詳細・どれくらい】 1日あたり約10名程度の子どもたちを対象に、実働8時間の中で効率的にプログラムを展開します。残業時間は月3~10時間程度に管理されており、業務時間内にすべての記録作成や翌日の準備を完了させます。月給26万円以上の確約と、年間休日122日の実績により、長期的に安定したパフォーマンスを維持することが可能です。 ✬【詳細・誰に】 発達上の課題や悩みを抱える未就学児から高校生までの子どもたちに対し、特性に合わせた療育を提供します。保護者の方に対しては、事実ベースでの冷静な面談や代替案の提示を行います。社内では同僚スタッフと連携し、外部の学校教員や医療関係者、行政の担当者とも論理的で円滑なコミュニケーションを図りながら支援の輪を広げます。 ✬【詳細・どんな流れで】 1.出勤後デジタルツールで本日の支援計画とシフトを迅速に確認 2.独自データベースから最適な教材と道具を効率的に選択し準備 3.子どもの特性に合わせた小集団療育と個別プログラムの確実な実施 4.保護者の方への論理的な面談報告とシステムへの正確な記録入力 5.翌日の準備を完了させ定時退社を前提として事業所を確実に退勤 ✥─────────────────✥ ✬【業界魅力や将来性】 2012年の制度開始以降、放課後等デイサービス市場は拡大を続け全国に約2万事業所が存在します。2024年の報酬改定で専門的支援への要求が厳格化する中、質の高い療育を提供する組織のみが生き残る淘汰の時代を迎えています。福祉や心理学の知見を活かし、インクルーシブ社会の実現に寄与する児童指導員の役割は、AIには代替不可能な極めて将来性の高い専門職です。 ✬【ワークライフバランス】 年間休日122日と完全週休2日制を確保し、残業時間を月3~10時間程度に厳格に抑制しています。福祉業界に蔓延する「やりがい搾取」や持ち帰り残業はせず、休日は心身の回復とプライベートの充実に注力できる環境です。定時での退社を前提とした業務設計により、プロフェッショナルとして月給26万円以上の適正な対価を得ながら、健康的に働き続けることができます。 ✬【自社製品・サービスの魅力】 140名以上の従業員規模を誇るデコボコベース株式会社は、属人的な運営から脱却し、2000種類以上の教材ノウハウを高度に仕組み化しています。2025年のBCorp認証取得や他社との連携による業務効率化など、常に業界の最先端を走る革新性が強みです。現場の負担を最小限に抑えつつ、質の高い療育プログラムを均質に提供できる独自の事業モデルが絶対的な優位性です。 ✥─────────────────✥ ✬【こんなあなたに】 「子どものためなら自己犠牲もいとわない」という精神論に疲弊し、終わりの見えない持ち帰り残業や手作りの教材準備に限界を感じている方へ。 私たちが求めるのは自己犠牲や根性論ではなく、2000種類の教材データベースと確立されたフローという「仕組み」の中で、子どもたちに寄り添った支援を適切に行う実務遂行力です。 原則定時内で完結する業務を通じて、子どもたちの成長を支援するやりがいとワークライフバランスの安定した基盤を手に入れませんか。理不尽な精神論から解放され、優秀な実務担当者として心穏やかな日々を取り戻すための舞台がここにあります。 ✥─────────────────✥

月給29万円～／完全週休2日／学歴不問／面接1回◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：設備保全/メンテナンス、安全管理/環境保全、職人/現場作業員 ー あなたに合った働き方えお選べる 人々の命を守る消防設備を支える 大切なお仕事！ ー 稼ぎたい方も プライベートを大事にしたい方もOK！ 働きやすい環境を用意しています！ ◆休日数が選べる働き方！ ◆月給29万円～！ ◆経験者採用 火災や災害から人々を守る消防設備は、 「なくてはならないインフラ」のひとつで その点検は決してなくなることのない大切な仕事です。 おかげさまでたくさんのお客様に恵まれ、 ご依頼も多くいただいています。 より効率的な点検を実施するために、 あなたの力を貸してください。 まずは簡単な点検からはじめて、 じっくり知識や資格を身につけられるのでご心配なく！ ぜひ、様々な資格や一生モノのスキルを身につけてください。 未経験でも、一生懸命育てますのでご安心ください！ また、当社は「働きやすい会社」を目指して 制度面を整備しています。 頑張りは随時昇給で給与に反映、 ライフプランに合わせて働き方も選べるようにしています。 【具体的には】 消防設備の保守・点検・工事を行います！ 電気工事士二種や消防設備士など、業務を通して一生モノの資格も習得できます！ 【仕事の流れ】 ▼ 7:30 出社 →会社に集合、必要な道具を車に積んで出発。 ▼ 9:00 現場 →マンションやビル等の消防設備の保守点検を行います。 ▼ 12:00 昼ごはん →おいしく楽しく、元気をつけましょう！ ▼ 13:00 現場 →引き続き現場作業を実施。誠実に丁寧に進めます。 ▼ 17:00頃 帰社 →報告書の作成など事務作業を実施。明日に備えて準備します。 ▼ 18:00頃 退勤 →お疲れ様でした！

電気工事士【賞与年6ヶ月分の実績あり】前職給与も最大限考慮！社用車貸与＆自宅近くの駐車場代も会社が全額負担の好待遇！

仕事内容 ･･････････････････････････････････････ 【電気工事・施工管理の実務経験者募集】 あなたの実績と技術を「給与6ヶ月分の賞与」で還元！ 一都三県メイン／直行直帰＆社用車・駐車場全額会社負担！ 残業ほぼナシで、スキルを存分に活かせる好環境です！ ･･････････････････････････････････････ 経験者が選ぶ当社の注目POINT ✅ 賞与実績は年間「給与6ヶ月分」！前職給料も考慮の上決定 ✅ 基本直行直帰＆社用車貸与（自宅近くの駐車場代も全額会社負担！） ✅ 残業は月平均0〜10時間！17時台の帰宅も可能 ✅ 出張時は1日5,000円の手当を別途支給（年2～3回／宿泊費全額負担） ✅ 住宅手当最大3万円・借り上げ社宅（月3万円）など手当が充実 仕事内容 一都三県における中規模オフィスビル・工場・公共施設などの 新築電気工事において、 施工または施工管理業務全般をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ● 現場施工業務：受変電設備、幹線、照明・コンセント、分電盤等の電気工事 ● 施工管理業務：工程管理、品質管理、安全管理、現場写真撮影・整理 ● 施工準備：図面確認、必要資材の発注・管理、職人手配・指示出し ※一都三県（車で1時間圏内）の現場がメインです。 直行直帰体制が整っているため、 無駄な社内業務や移動の負担を抑えられます。

昇給・賞与あり！完全週休2日。家庭を持ったスタッフが活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：清掃スタッフ、倉庫/配送フォークリフトドライバー、倉庫作業スタッフ ≪【大手メーカー向け】 食用油脂の集配トラックドライバー≫ 東京都内を中心に、千葉・埼玉・神奈川のお肉屋さんを訪問し、油脂を回収するお仕事です。 【このお仕事のポイント】 ✅スタッフのほぼ全員が勤続10年以上 ✅月給27万円スタート、残業代別途支給で高収入！ ✅交通費全額支給 ✅昇給あり、賞与（年2回）支給 ✅完全週休2日制、長期休暇有 【具体的な流れ】 ＊中野の営業所に出社 ＊3.5t保冷車トラック（マニュアル車）で担当ルートへ出発 ＊1日10〜15件のお客様を訪問し、油脂の回収作業 ＊回収した油を川口の工場へ運び、積み下ろし ＊中野の営業所へ戻り、業務終了 ＼ 注目 ／ ●決まったルートなので、覚えてしまえばスムーズに作業できます。 ●無理な件数はなく、1日10〜15件と無理なく働けます。 ●残業は1日1〜2時間程度と少なめです。

午後から自由、休みも充実❗❗⏩14時台に退勤⏩日祝休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他交通/運輸/物流専門職、配送/宅配/セールスドライバー ✅経営安定◎増車のため増員募集！ ✅14:45には退勤！プライベート充実 ✅残業なしで生活リズムも安定 ✅未経験OK！しっかり研修あり ◢◤仕事内容◢◤ 主に断熱材や新築住宅の部材を運びます。 1日1～3件程度の配送で、荷役スタッフ もいるので無理なく作業可能です。 ⭐コツコツ・黙々と作業するのが 好きな方にピッタリの環境です。 自分のペースで集中して取り組めます◎ ＜ 1日の流れ（例）＞=========== ▶5:45 出勤 └中野の車庫に集合し、アルコールチェックを行います。 ▶5:45〜7:15 センターへ移動 └座間市にある荷主様のセンターへ。 高速道路を使って向かいます。 ▶7:15〜8:15 積み込み（午前便） └建材の午前便を積み込みます（平均1〜2件分）。 ※荷役作業（パレット積み／フォークリフト等）はセンターの方が対応。 ▶8:15〜10:15 午前便の配送 └積み込み先へ配送。終わり次第センターへ戻ります。 ▶10:15〜11:15 お昼休憩（60分） └センターに戻る前後など、進行状況に合わせて1時間の休憩を取ります。 ※日によって取得タイミングは変わります。ご自身の裁量で柔軟に休んでOKです！ ▶11:15〜11:45 積み込み（午後便） └午後便(平均1件)の建材を積み込みます。 ※こちらも荷役作業はセンターの方が対応。 ▶11:45〜14:30 午後便の配送・帰庫 └午後便を配送し、終わり次第中野車庫へ戻ります （距離に応じて高速道路を利用）。 ▶14:30〜14:45 終了作業 └日報の記入とアルコールチェックを済ませて、業務終了です。 ====================== ＼＼最初は助手席からスタート！／／ 最初は助手席に座って業務を覚える ところから始めます。 しっかりとした研修があるので、 運転が久しぶりの方や未経験の方でも 安心して始められます。 運転が好きな方にピッタリの仕事です！ ＼＼運転中は一人時間！／／ 研修を終えて独り立ちしてからの 車の中は、完全に一人の空間！ 好きなラジオや音楽を聞きながらの 運転もOK！ 多人数でわいわい作業をするより、 一人で集中しながら自分のペースで 働きたい方にぴったりな仕事です！ ＼＼プライベートの時間も確保／／ 14時台に退勤できるので、家族との 時間や趣味の時間を大切にできます。 実際に「今までは寝顔を見るだけ だった子供と遊ぶ時間ができた！」 というスタッフの声もあります♪ ＼＼長期安定して働ける職場／／ 1957年創業の堀井運送で、 長年の歴史と地元を中心とした 厚い信頼があります。 定着率90％以上で、長期で安定して 働ける環境が整っています。

上場企業｜未経験歓迎｜和食を学べる｜基本の「キ」から教えます

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：和食シェフ/料理人、飲食調理スタッフ、調理師 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 未経験から、和食のプロへ 「やってみたい」を、ここで形にしよう ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 包丁を握ったことが なくても大丈夫です。 今、店長として 厨房に立つ先輩も、 最初は先輩の横で、調味料の名前や 包丁の切り方の名前など、 メモを取るところから始めました。 当社には、何十年も和食一筋でやってきた 板前たちがいます。 腕がいいだけでなく、教えるのが好きな人ばかり。 本格的な和食の知識と技術を一から学べます。 そして、ここは「教わる」だけの場所ではありません。 今、店長を務める先輩は、 毎月のおすすめメニューを自分で考え、 お客様に出しています。 「こんな料理を作ってみたい」という声に、 会社がちゃんと応えます。 【 この仕事の魅力 】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◇ 未経験歓迎！むしろ未経験の方が合う職場です ◇ 自炊をしない、包丁握ったことがなくても大丈夫 ◇ 何十年も和食一筋の板前から本格和食を学べる ◇ 毎月のおすすめメニューなど「自分の料理」に挑戦できる ◇ 毎日の仕事の中に楽しさとやりがいを見つけられる環境です ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【焼肉坂井ホールディングス】は、 1967年に飲食事業を始めて、 60年近くの歴史を持つ 東証上場の総合フードカンパニーです。 焼肉、寿司、海鮮、居酒屋、 和洋食レストランまで、約60のブランドを、 全国約450店舗で展開しています。 グループには、東日本で初めて 回転寿司を広めた「平禄寿司」や、 酎ハイを考案した「村さ来」など、 半世紀以上愛されてきたブランドもあります。 伝統を大切にしながら、 新しいことにも挑戦し続けている会社です。 今回は、海鮮営業部の店舗で キッチンスタッフを募集します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼入社後の流れ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【入社後すぐ】和食とは 調味料のことや出汁の取り方など 和食の基本のキとなる部分から 先輩の横に立って学びます。 【慣れてきたら】包丁の使い方 包丁の扱い方から魚のさばき方、 盛り付けまで、経験豊富な板前が 丁寧に教えます。 旬の魚の説明や日本酒のおすすめなど、 和食の知識も少しずつ身につきます。 【その先は】 「自分発」の仕事も おすすめメニューの考案、 宴会の段取りの改善、 イベントの企画など。 あなたのアイデアを お店づくりに活かしてください！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼社員インタビュー ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「本で調べながらメニューを考える時間が、とても楽しい」 店長 Nさん （入社8年目／ 入社5年目で店長に就任） ▶入社のきっかけ 大学時代、24時間営業の飲食チェーンで アルバイトをしていました。 就職も飲食業界で、と考えていましたが、 生活リズムを整えて働ける会社がいい。 そう思って探す中、大学4年の夏に 出会ったのがこの会社でした。 飲食が忙しいことはわかっていましたが、 忙しい方が達成感がある。 だから迷いは ありませんでした。 ▶苦労したこと 居酒屋業態は初めてで、それまでの 経験がほとんど通用しませんでした。 知識もなく、お客様の数も多い。 オーダーの優先順位をつけるのに 最初はとにかく苦労しました。 ホールで7ヵ月働いたあと、 当時の店長に 「将来店長を目指すなら、 キッチンもやっておこう」 と勧められて調理場へ。 包丁を使ったことすらなかったので、 先輩の横に立ってメモを取りながら 一つずつ覚えました。 ▶やりがい 今は毎月、おすすめメニューを 自分で考えて出しています。 本を読んで調べながらメニューを 考える時間がとても楽しいんです。 食べたお客様に喜んでもらえたときは、 本当にうれしいですね。 作りたい料理とお店で実現できることの差に 悔しくなることもありますが、 それも含めて面白いところです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼キャリアパス ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 正社員 （ホール／キッチン） ↓ 店長 ↓ エリアマネージャー ↓ 管理職 アルバイトから 正社員になった先輩も、 新卒5年目で 店長になった先輩もいます。 「キッチンを極めたい」 「店舗運営に関わりたい」など、 希望するキャリアに合わせて 任せる仕事を 一緒に考えます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼働き方・フォロー体制 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◇ 週2日の休みが しっかり取れます 年間休日105日 （季節休暇あり）。 残業も、繁忙期以外はほとんどありません。 生活リズムを整えながら長く働ける環境です。 ◇ 困ったとき、すぐ頼れる人がいます 上の人が必ずどこかの店舗にいる体制。 何かあってもすぐに連絡がつきます。 部長クラスも新人のすぐ近くにいて、 気軽に相談できます。 ◇ 挑戦も失敗も、 チームで支えます 新しいことに挑戦して、 うまくいかないこともあるかもしれません。 そんなときは、 先輩や上の人が しっかりフォローします。

【未経験可能/年休158日／隔週休3日制／福利厚生充実】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他美容/リラクゼーションスタッフ、歯科助手、受付 ＼隔週休3日制で年間休日158日☆／ 未経験OK☆ゆとりある働き方を実現◎ 有給取得はほぼ100％★希望休も取りやすい環境です。 ⭐具体的には ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 受付業務、歯科助手をお任せします。 希望があれば美容部門スタッフとして施術も可能となっております。 ●受付業務（会計・アポイント調整・シフト管理等） ●診療準備・補助 ●器具洗浄・消毒 ●技工物の管理 ●ハイドラフェイシャルの施術 (希望者のみ) ◎予約診療中心で患者数は1日約40人程度です。 ＼研修制度あり／ 社内研修の他、社外勉強会も充実。参加費は一部補助あり

⭐️初年度年収360万円以上！引越し支援制度あり◎⭐️

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、小学校教員、保育士 *「指導案」や「マニュアル」に縛られない、あなたらしい教育を。* ウィルキッズフィールドは、 保育士や教員の資格・経験を活かしながら、 子どもたち一人ひとりとじっくり向き合いたい方にぴったりの環境です。 *✨自分らしい働き方が、見つかる場所。✨* 「もっとプライベートも大切にしたい」 「ライフステージが変わっても働き続けたい」 ―そんな想いも、ウィルキッズフィールドで叶えられます。 ✅年間休日120日 完全週休2日制（基本日祝休み）で、プライベートもしっかり確保できます。 ✅Iターン・Uターン・上京を応援！ 引っ越し支援制度（上限15万円）や住宅手当（上限2万円）をご用意。 新しい街での挑戦を全力でサポートします。 ✅充実の待遇とキャリアパス 月給24.6万円〜、賞与は昨年度実績3ヶ月分！ 経験・スキルに応じて主任やマネージャーへのキャリアアップも可能です。 現在９クラブ運営中！今後も拡大予定です✨ ライフスタイルの変化に応じ雇用形態の変更も◎ *【仕事内容】* ・子どもの「ワクワク」を引き出すイベント企画・運営 ・子どもの「できた！」を一緒に喜ぶ学習サポート ・子どもたちと本気で遊ぶ ・施設運営業務 *Instagramやブログ内でイベントの様子を公開中です♪* #ウィルキッズフィールド #ウィルキッズ #wkf *「子どもたち一人ひとりに、もっと深く関わりたい」* *そんなあなたの想いを、今すぐ形にしませんか？* 「本気で遊び、本気で学ぶ」を大切にする私たちは、 子どもたちの「ワクワク」を引き出し、 未来を育むお手伝いをしています。 入社時期の相談はもちろん、 まずは話を聞くだけでも大歓迎です！ *＼WEB・電話・LINE応募受付中！／* ✅ 履歴書不要の簡単応募 ✅ LINE：【公式】ウィルキッズフィールドを友達追加♪ 「詳細な採用情報は、ここをクリック！」よりご応募◎

完週休2日制／年休120日以上／夜勤なし⭐プライベートも充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療事務、一般事務、受付 ＼ ⭐この求人のポイント⭐ ／ ･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･ ✅新江古田駅徒歩1分！好アクセス◎ ✅ブランクのある方も大歓迎！ ∟医療事務の経験はなくても 事務作業の経験があれば問題なし ✅残業はほとんどありません！ ∟予約診療のため突発的なご来院はほとんどなし プライベートとの両立も大切に✨ ･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･ ┏……………………………………┓ 悩める女性のための診療を。 ┗……………………………………┛ まずは日々患者さんに寄り添い親身に 接することを大切にすること。能力向上 を目指したり充実感を持って働く中で 一番大切だと考えています。 ┏………………………………………┓ 人柄重視の採用をしています ┗………………………………………┛ 医療事務未経験でも先輩スタッフが 丁寧に仕事を教えていきます。 困ったことがあったらすぐに相談が できますので、是非楽しみながら お仕事を覚えていってくださいね！ ┏…………………………………………┓ ワークライフバランスを大切に ┗…………………………………………┛ ■水曜・日曜・祝日が休診日 ■年間休日120日以上 ■夜勤なし プライベートも大切にしながら お仕事をすることができます♫ ┏………………………………┓ 院長からのメッセージ ┗………………………………┛ 健康というものは自分自身でつくるもの。 医者はそのための専門知識や技術を提供し、 サポートしていく仕事だと思っています。 大切にしていることは、一人ひとりの 患者さんと向き合うこと。だから 少人数のクリニックですが、余裕を持って 患者さんに丁寧な診療を実現できています。 いつもリラックスした状態で 来院いただきたいので、院内を清潔に することや笑顔での対応を心掛けています。 落ち着いたアットホームな雰囲気の クリニックを一緒に作っていきませんか？ ✨お仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■電話応対 ■院内の掃除や備品管理 ■ＰＣの入力作業 患者様の血圧・対応／月経の日など ■クリニックの受付 ■医療事務業務 お互いにサポートしながら働いています♫ まずは電話応対をはじめ、 院内清掃など患者さんの居心地の良い 環境づくりから備品管理・入力作業・事務等 裏方のお仕事が中心となります◎ 【医療事務未経験で問題ありません！】 むしろ活かせるのは、一般事務の経験かも！？ 是非お気軽にお応募いただけると嬉しいです⭐

【✅電気工事の現場経験ある方必見】上京大歓迎！直行直帰や土日休みでプライベートも充実！

仕事内容: ＼⭐現場経験を活かして、施工管理へ！⭐／ 「電気工事の経験を活かして、次の仕事に挑戦したい」 「現場作業だけでなく、工事全体を動かせるようになりたい」 「将来を見据えて、施工管理としてキャリアアップしたい」 そんな方を歓迎します。 今回募集するのは、学校・工場・商業施設・オフィスビル・飲食店などの電気設備工事を管理する施工管理スタッフです。 電気工事の現場経験があれば、施工管理経験は問いません。 これまで培ってきた電気工事の知識や現場感覚を活かしながら、打ち合わせや工程管理、職人の手配などを身につけられます。 ＜仕事内容＞ 学校・工場・商業施設・オフィスビル・飲食店などの電気設備工事における施工管理業務をお任せします。 施工管理とは、工事が「安全に・予定どおり・高品質に」進むよう、現場全体を管理する仕事です。 【具体的な業務内容】 ・クライアントとの打ち合わせ、現場確認・調査 ・工事計画の立案、図面製作（CAD） ・工事業者・職人さんの手配 ・安全管理、スケジュール（工程）管理・品質管理 など 入社後すぐに、すべての業務を一人でお任せすることはありません。 まずは先輩社員と現場を回り、打ち合わせへの同席や写真撮影、進捗確認など、取り組みやすい業務からスタートします。 ＜施工実績＞ ・学校、大学など教育施設の変電設備改修工事 ・照明器具のLED化工事 ・空調設備更新工事 ・衛生設備更新工事 ・新築保育園の電気、機械設備工事 ・工場の設備更新工事 ・スーパーマーケットの電源設備工事 ・飲食店の新店、リニューアル工事 など 案件の規模は、2日程度で完了するものから、最長3か月程度の大型案件までさまざまです。 幅広い案件に携わることで、経験を活かしながら、新しい知識や技術も身につけられます。 ＜将来のキャリア＞ 施工管理として経験を積んだあとは、 現場担当 ▼ 現場責任者 ▼ マネージャー と、組織の中核を担うポジションへのキャリアアップも可能です。 電気工事施工管理技士や管工事施工管理技士など、仕事に役立つ資格の取得も目指せます。 「もっと稼ぎたい」 「もっと裁量を持ちたい」 「将来的には管理職を目指したい」 一人ひとりが希望するキャリアを、一緒に考えていきます。

【✅電気工事の現場経験ある方必見】上京大歓迎！直行直帰や土日休みでプライベートも充実！

仕事内容: ＼⭐現場経験を活かして、施工管理へ！⭐／ 「電気工事の経験を活かして、次の仕事に挑戦したい」 「現場作業だけでなく、工事全体を動かせるようになりたい」 「将来を見据えて、施工管理としてキャリアアップしたい」 そんな方を歓迎します。 今回募集するのは、学校・工場・商業施設・オフィスビル・飲食店などの電気設備工事を管理する施工管理スタッフです。 電気工事の現場経験があれば、施工管理経験は問いません。 これまで培ってきた電気工事の知識や現場感覚を活かしながら、打ち合わせや工程管理、職人の手配などを身につけられます。 ＜仕事内容＞ 学校・工場・商業施設・オフィスビル・飲食店などの電気設備工事における施工管理業務をお任せします。 施工管理とは、工事が「安全に・予定どおり・高品質に」進むよう、現場全体を管理する仕事です。 【具体的な業務内容】 ・クライアントとの打ち合わせ、現場確認・調査 ・工事計画の立案、図面製作（CAD） ・工事業者・職人さんの手配 ・安全管理、スケジュール（工程）管理・品質管理 など 入社後すぐに、すべての業務を一人でお任せすることはありません。 まずは先輩社員と現場を回り、打ち合わせへの同席や写真撮影、進捗確認など、取り組みやすい業務からスタートします。 ＜施工実績＞ ・学校、大学など教育施設の変電設備改修工事 ・照明器具のLED化工事 ・空調設備更新工事 ・衛生設備更新工事 ・新築保育園の電気、機械設備工事 ・工場の設備更新工事 ・スーパーマーケットの電源設備工事 ・飲食店の新店、リニューアル工事 など 案件の規模は、2日程度で完了するものから、最長3か月程度の大型案件までさまざまです。 幅広い案件に携わることで、経験を活かしながら、新しい知識や技術も身につけられます。 ＜将来のキャリア＞ 施工管理として経験を積んだあとは、 現場担当 ▼ 現場責任者 ▼ マネージャー と、組織の中核を担うポジションへのキャリアアップも可能です。 電気工事施工管理技士や管工事施工管理技士など、仕事に役立つ資格の取得も目指せます。 「もっと稼ぎたい」 「もっと裁量を持ちたい」 「将来的には管理職を目指したい」 一人ひとりが希望するキャリアを、一緒に考えていきます。

【年2回賞与＆昇給あり】中野駅南口徒歩1分

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療事務、受付 不妊治療専門の婦人科クリニックで、 受付・医療事務を募集します。 2024年3月の開院以来、症例数が 増えているため、スタッフ体制を 充実させる増員募集です。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 仕事・職場の概要 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 担当業務 ｜ 電話対応、受付・会計対応、 レセプト業務。来院状況に合わせて 担当業務を切り替えます 勤務の目安 ｜ 早番なし。火・水・金は 9:45～20:00（14:15～15:45は休憩）、木は9:45～14:30、土は9:45～17:30、日・祝は8:45～13:30のシフト制 休日 ｜ 完全週休2日制（月曜と、 毎月のシフトで決まる木曜または日曜） アクセス ｜ 中野駅南口から徒歩1分。駅から ペデストリアンデッキ直結 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ■勤務時間に沿って働くイメージ 火・水・金は9:45から受付準備を始め、午前中は受付・会計を中心に担当します。電話対応やレセプト業務も受け持ち、来院状況に合わせて担当業務を切り替えます。14:15～15:45に休憩を挟み、20:00までのシフトです。 木曜は9:45～14:30、土曜は9:45～17:30、日曜・祝日は8:45～13:30のシフトです。土曜の休憩は45分、木曜と日曜・祝日は休憩なしです。週40時間以内の変形労働時間制で、勤務時間は原則週38時間です。 ■ご夫婦に寄り添う婦人科クリニックです 「東京中野女性のためのクリニック ミリオンIVF」では、ご夫婦一組一組の不安やご要望に寄り添い、一般不妊治療から人工授精・体外受精まで幅広い治療を提供しています。がん検診や子宮頚がんワクチンなど、女性の健康を守る婦人科診療も行います。人工妊娠中絶は行いません。 クリニックは再開発でできた新しいビル内にあり、雨の日も濡れずに通勤できます。 ■ホスピタリティを大事に採用します 患者さまが穏やかに過ごせるよう、丁寧で優しい対応を大切にしています。経験者を歓迎しますが、経験以上に人柄やホスピタリティを重視します。診療科目未経験の方、経験の浅い方、ブランクのある方も歓迎です。仕事は丁寧に教えます。 ■働きやすさもしっかり考えていきます ご家族の都合などによる勤務時間の相談にも応じます。残業はできるだけないよう協力し、職種の枠を超えてコミュニケーションを取りながら、居心地よく働けるクリニックを目指しています。 まずはお気軽にご連絡ください。

【✅調理経験者】自分らしく働ける環境⭐居酒屋の店づくりの中心へ！独立支援制度あり◎

仕事内容: 「飲食の仕事って、結局決められたことをこなすだけじゃないの？」 「せっかく転職するなら、自分のアイデアをカタチにできる仕事がしたい」 そんなあなたにこそ知ってほしい仕事です。 ━━━━━━━━━━ ⭐この求人のポイント⭐ ━━━━━━━━━━ ✅働き方を相談可能 └時短勤務や週休3日制など、 柔軟な働き方を相談できます！ ✅月給33万円～50万円 └さらに各種手当も充実していて、 安定した収入でスタートできます！ ━━━━━━━━━━ ✋仕事内容✋ ━━━━━━━━━━ 居酒屋の店舗スタッフとして、 接客・調理・売上管理・スタッフ育成など 店舗運営全般をお任せいたします！ ◆具体的には◆ ・接客・ホール業務 ・調理・キッチン業務 ・売上管理 ・スタッフ育成 ・メニュー開発 ホールとキッチンの垣根をつくらず、 店舗運営全般に携わっていただきます！ 接客、調理だけでなく、売上管理や スタッフ育成などにも 少しずつ仕事の幅を広げていきます✨ ━━━━━━━━━━ ⏰1日の流れの例 ━━━━━━━━━━ ◆開店準備 ・店内の準備 ・食材・調理場の確認 ・オペレーション確認 ↓ ◆営業スタート ・お客様への接客 ・調理・料理提供 ・キッチン・ホールを横断して店舗運営 ↓ ◆営業中 ・お客様の反応を見ながらサービス改善 ・スタッフとの連携 ・店舗全体の状況を把握 ↓ ◆営業後 ・売上管理 ・振り返り ・翌日に向けた準備 ━━━━━━━━━━ ✅入社後の3ステップ ━━━━━━━━━━ ■STEP1｜研修で学ぶ 会社の事業内容や理念、ビジョンを学び、 店舗で働くうえでの土台を身につけます。 ■STEP2｜OJTで店舗運営へ 実践的なOJTを受けながら、 店舗運営全般を身につけていきます。 ■STEP3｜店舗運営全般へステップアップ 接客・調理から始め、 売上管理やスタッフ育成など、徐々に 店舗運営全般へ仕事の幅を広げていきます。 ☕職場環境について☕ 研修制度充実、転勤なし、独立支援制度あり

8割が未経験スタート｜ 実働7時間｜休み希望・シフト融通◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イベント企画、葬祭スタッフ、葬祭ディレクター/プランナー ＜セレモニー企画・運営・進行スタッフ、大募集！＞ ご遺族様たちのお気持ちを理解し、 お一人おひとりに寄り添いながら、故人様とご遺族の想いを形にしていく。 それは、マニュアル通りにはいかない、 心のこもったコミュニケーションがあってこそ実現できる仕事です。 なので、ご遺族から感謝の言葉をいただけたり、 人生の節目に立ち会い社会貢献を実感できる仕事です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ●運転普通免許があればOK！業界・職種経験は一切不問！ ●昇給・賞与あり！ ●金額や件数のノルマもありません！ ●シフト制でも、急なシフト変更も可能◎ ●駅チカで通勤ラクラク！車通勤もOK！ ●お仕事に意欲的かなど、やる気重視の採用です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜仕事内容＞ 葬儀のプランニングから当日の進行、アフターフォローまで、 葬儀全体をサポートするお仕事です。 具体的には… ・提携先の病院でご遺族に葬儀プランの提案 ・ご遺族と打合せ ・資料の作成（見積書など） ・死亡届手続きの代行 ・会場の手配（斎場・火葬場など） ・会場の設営、撤去 ・お通夜・お葬式の進行 ・ご遺体搬送 ・葬儀後のアフターフォロー など 特別なスキルや経験は一切必要ありません！ 葬儀に関する知識は入社後にイチからお教えするので、 葬祭業や提案未経験者も安心！ 様々な業界での職務経験や 日々のコミュニケーション力を活かすことができますので、 業界未経験で40代、50代で入社してもスムーズに始められます。 まずは先輩の手伝いや簡単な作業から行い、 徐々に業務の幅を広げていただきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆担当件数：多いときは月6～8件、月0件のことも。 自分が担当したお客様は提案～アフターフォローまで全て自分で行います。 担当件数が0件の場合でも、もちろんお給料は支給しますのでご安心ください！ ◆ノルマはなし！ 受注が取りにくい業界、かつ月に数件程度なので、 取れなくても厳しく指導することはありません。 ◆提携先の病院までは社用車で向かいます。 現場で3ヶ月～6ヶ月ほど経験を積んだら、 当直の勤務もあります。 当直の日は会社所有の待機所(1DK・2DK)で2人1部屋で待機して、 病院からの呼び出しを待ちます。 寝たり、ゲームをしたり、読書や趣味の時間にしてもOK！ ご飯を食べたり、ちょっとコンビニに行くのに外出するなども もちろんOK！病院からの連絡が入るまでは自由に過ごして問題ありません！ 部屋にはテレビや洗濯機、エアコン、ベッドなどもあるので、快適です◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜当社について＞ 安定した経営基盤を持つ当社。 東京・神奈川を中心に、個人葬や社葬、 公葬など大小規模は問わず、 官公庁・大学・芸能人の方々などの葬儀に携わってきました。 長年の経験と実績を基に、 時代の変化に合わせたセレモニーの形を提供しています。 「ご遺族の気持ちに寄り添い、心に残るお見送りをお手伝いしたい」 そんなあなたの優しさを、この仕事で活かしませんか？

圧倒的好立地と高歩合率で稼ぎやすさ最高水準！寮完備◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護送迎ドライバー、タクシードライバー/ハイヤードライバー、運転代行 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社は【東京無線グループ】の一員として、 都内有数の安定した配車量を確保しています。 だからこそ、未経験スタートでも 収入の立ち上がりが早いのが特徴です。 ▼未経験スタートの収入モデル ・入社1ヶ月目：月収30万円（研修手当込み） ・入社3ヶ月目以降：月収50万円以上 ・1〜3年目：月収40〜100万円 歩合率は都内最高水準の62.7％（休日出勤時は最大65％）。 個室寮・上京サポート・二種免許取得支援も すべて会社負担でご用意しています。 勤務地は高円寺駅から徒歩8分。 新宿・渋谷・池袋方面にも出やすく、 アプリ配車・無線配車を活用しながら 未経験でも早くから売上をつくりやすい環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【当社求人のポイント】 ✅ 【上京費用・寮初期費用ゼロ 】 「身一つ」で東京デビューが可能！ ✅ 【 全車最新JPN TAXI導入 】 安全・快適な車両でストレスフリーに乗務 ✅ 【配車アプリ中心の営業 】 流し営業ほぼゼロで効率的に稼げる ✅ 【歩合率最大65％！】 前職より高収入を実現している社員が大半 ✅ 【 研修期間も日給1万円支給！】 生活の不安なく資格取得・乗務デビュー ✅【入社祝い金最大20万円分支給！】 ◤仕事内容◢ ￣￣￣￣￣￣ 東京無線協同組合としてお預かりしている テレビ局や大手企業など、 “お得意様”の送迎が中心です。 通常のタクシーより高単価案件が多く、 収入面でも安定しやすいのが特徴！ 入社後1年程度は養成ドライバーとして 勤務していただき、東京無線協同組合の 資格取得を目指すコースです。 ■━━当社が選ばれる3つのポイント━━■ 【1】最新設備×アプリ配車で未経験でも安心！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ タクシー業界で未経験の方が直面する壁が、 「お客様を見つけられず思った程稼げない」 「道を覚えられない」「長時間運転が疲れる」 といった悩み。 当社ならこれらの心配いりません！ ✅流し営業（客探し）はほぼゼロ！ 配車アプリと東京無線の 独自システムからの配車依頼が中心。 お客様を探して走り回る必要がなく、 未経験でも初日から 安定して稼げる仕組みがあります。 ✅全車最新の「JPN TAXI」導入 ドライバーの安全と快適さを第一に考え、 全車両を最新仕様に統一しています。 「長時間運転でも疲れにくい」と 社員からも大好評です！ ✅道に迷わない＆ストレスフリーな装備 ・全車最新の「ジャパンタクシー」 ・最新カーナビ・ドライブレコーダー全車搭載 ・各種カメラ完備・防犯板・SOSボタン完備 ・キャッシュレス・電子決済全対応 ・デジタル日報で事務作業もストレスなし 【2】業界トップクラスの給与還元！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 効率よくお客様を乗車できても、 歩合率が低くては収入は増えません。 タクシー会社の利益はドライバーさんの 頑張りがあってこそ！その理念から、 しっかり稼げる仕組みをご用意しています！ ✅都内最高水準の歩合率！ 歩合率は【62.7%】（休日出勤時は最大65%） 利益は社員にしっかり還元するため、 前職から大幅な年収アップを 実現している社員が大半です。 ★さらに、年に3回のボーナスや、 入社祝い金最大20万円分の 支給（規定有）もご用意しています！ ✅目安収入モデル（未経験スタートの場合） 入社1ヶ月目：月収30万円（研修手当含む） 入社3ヶ月目以降：月収50万円以上 【3】キャリアチェンジを支える手厚いサポート ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社では未経験者や地方からの 転職を全面的にバックアップしています！ ✅上京時の交通費は会社が全額負担！ ✅敷金・礼金ゼロの借り上げ個室寮完備 営業所から徒歩圏内に、 家賃4.5〜6万円のワンルームをご用意。 ✅資格取得中も日給1万円支給！ 二種免許の取得費用は全額会社負担（規定有）。 さらに研修期間中も日給1万円を支給するため、 生活費の心配なくデビューに向けて集中できます。 ＼プライベートと両立できる働き方／ 当社では、「隔日勤務」を導入しています。 1回の乗務時間は長めですが、 その分出勤した翌日は 必ず「明け休み」となります。 なので月の出勤はたったの「12回」！ 「出勤→明け休み→出勤→明け休み →お休み（公休）」が当社の基本サイクルです。 明け休みと公休を合わせると、 月の半分以上が自由な時間。 「前職より子どもと過ごす時間が増えた」 「趣味の釣りに平日の空いた時間で行ける」と、 家族を持つ社員や 多趣味な社員からも好評です。 ※日中の混まない時間帯に ゆっくりランチを取ったり、 こまめに休憩・仮眠を取るなど、 時間の使い方も自由自在です。 ////////////////////////////////////// 《電話でのお問い合わせ》 0120-816-352（採用担当） ////////////////////////////////////// 【地方から転職した先輩の声】 ＜Kさん・38歳・男性＞ 出身：福岡県 前職：配送ドライバー 「”東京の道を覚えられるか”が、上京前は一番の不安でした。 ただ、実際にはアプリと東京無線の配車が中心で、お客様を探して走り回る必要がありません。立地条件も良く、配車が入りやすいため、土地勘がなくても売上をつくりやすい環境です。 先輩や同僚からのサポートもあり、今では安心して都内を走れています。 地方出身の方にこそおすすめしたい会社です。」 【多様性を尊重する開かれた社風】 当社では、地方出身のドライバーをはじめ、様々な個性を持った若手、そして海外出身のグローバル人材がフラットに活躍しています。 「とにかく稼ぎたい」という方も「自分のペースで」という方も、それぞれの意思を尊重して受け入れる風土が特徴です。 インバウンド需要も高まる中、これまでの人生経験や語学力をそのまま活かして働ける環境をご用意しています。 ※海外出身の方は、就労制限のない在留資格をお持ちの方が対象です。 (永住者・日本人の配偶者等・永住者の配偶者等・定住者・特別永住者・特定活動46号)

✅未経験でも月給26万円～✨️入社祝い金＆格安の独身寮あり◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他アミューズメントスタッフ、アミューズメント販売/フロアスタッフ ／ 未経験スタート歓迎✨ 新生活を支える、充実の待遇 ＼ ✅ 入社祝い金5万円支給 ✅ 月給26万円～ ✅ 独身寮あり｜家賃1.5万円～ スタッフが働きやすい環境こそが、 お客様への良いサービスにつながる だから、働きやすさにこだわっています！ 【仕事内容】 パチンコホールで 接客と店舗運営をお任せします♪ 入社後は、 基本的なお客様対応からスタート 慣れてきたら… ・アルバイトスタッフの育成 ・シフト管理 ・景品や遊技台の選定 など 店舗運営に関携わって頂きます◎

従業員への還元しっかり！インセン充実&お休みの制度も色々♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、その他販売/フロアスタッフ \\基本給に加え、業績賞与年2回＋各種手当あり// さらに、毎日の売上に応じた大入りインセンティブと、店舗業績に応じた月間インセンティブの2種類を支給！ 頑張りにしっかり還元したいので、基本給にプラスして稼げる環境です！ - 【インセンティブ支給実績】 ◆ 毎日の大入り手当 1日1,000円〜3,000円を給与とは別に支給！ ※2026年4月実績：大入り手当29,000円のスタッフも！ ◆ 店舗業績に応じた月間インセンティブ ※2026年4月実績：渋谷店25,000円！ - 【毎月のお休み日数を選択可能！】 基本は月8〜9日休みですが、もっと稼ぎたい方は休日数を減らして働くこともできます。 仮に、休日を2日減らした場合、給与とは別に30,000円を支給！ ※逆にお休みを増やしてプライベート充実型の勤務も可能！ - 🧄 メディアでも話題！お洒落なにんにくバル 私たちは、メディアでも紹介される話題のにんにく専門店！ 青森県産の最高級にんにく「福地ホワイト六片」を使用した、こだわりの料理を提供しています。 全国からにんにく好きのお客様がご来店！ お客様は若い女性が約6〜7割を占め、お洒落な雰囲気の中で営業しています。 勤務地は中野店・渋谷店の2店舗。 通勤のしやすさや希望を考慮して配属先を決定します。 どちらの店舗も1フロアのみ、席数は約30〜40席。 少人数のスタッフで協力しながらお店を運営しています！ - 【入社1年半・Aさんのリアルな1日！】 「実際にどんな仕事をするの？」 そんな疑問にお答えするため、ある出勤日の一日をご紹介します！ 10:30｜起床 朝はゆっくりスタート！ 11時半ごろに軽く遅めの朝食を食べながら、携帯で漫画を楽しむプライベートタイム。 12:40｜出勤 店舗に到着したら着替えを済ませ、一服。 仕込みの準備へ。 13:00｜仕込みスタート！ この日は仕込みスタッフ3名で作業を分担！ Aさんが担当したのは…… ・丸魚の血抜き・捌き ・野菜の下処理やボイル ・玉ねぎ、長ネギのみじん切り ・ガーリックバターやドレッシングの仕込み ・自家製ソーセージの仕込み ・トリッパやモツの下処理 ・ピザ生地作り 自家製にこだわった料理がたくさん！ 幅広い調理技術を身につけられる環境です。 15:30｜まかない作り！ この日はAさんがまかない担当。 メニューは野菜たっぷりのキーマカレーとスープ。 16:00｜休憩＆みんなでご飯！ アルバイトスタッフも出勤し、みんなでまかないを食べます。 この日の営業メンバーは5名！ 16:30｜営業準備 店内や調理場を整え、開店に向けて準備します。 17:00｜営業スタート！ この日のAさんの担当は、料理長のフォロー、揚げ物、前菜、デザート、洗い物など。 状況に応じて料理を提供したり、ドリンク場を手伝ったりすることも！ 手が空いたタイミングでは、翌日の仕込みやにんにくのカットも進めます。 19:00｜営業のピーク！ お客様が続々と来店する時間帯。 この日は新人のアルバイトスタッフをチーム全体でフォローしながら営業！ 仲間と協力してお店を回すことや、一緒に働くスタッフの成長を見守れることも楽しみのひとつです。 20:30｜休憩 ひと息。順番に休憩を取ります。 22:00｜ラストオーダー 営業の後半から少しずつ片付けを進め、翌日の仕込みの書き出しや、発注なども行います。 23:00｜閉店 締め作業や片付けを済ませて…… 23:30｜お疲れさまでした！ 仕事終わりにスタッフ同士で缶ビールで乾杯！ 軽く談笑して解散や、一緒にご飯を食べて帰ったりすることも！ - 【お仕事内容】 接客から調理まで、店舗運営に関わる幅広い仕事をお任せします。 ◆ ホール業務 お客様のご案内、オーダー対応、料理やドリンクの提供、お会計など。 オーダーはQRコードによるセルフオーダーを基本とし、ハンディも導入しています。 ◆ キッチン・調理業務 ドリンク作り、調理、仕込み、盛り付けなど。 スキルや経験に合わせて、段階的に仕事をお任せしていきます！ 【未経験の方】 まずは包丁の使い方や簡単な野菜のカット、自家製ドレッシングやソースの仕込みなどからスタート！ 海老や貝の処理、デザートの仕込みなど、少しずつできる仕事を増やしていきましょう。 教えることが好きな、面倒見の良いスタッフばかりなので安心してください！ - 【調理経験者の方】 これまでの経験やスキルに応じて、肉の処理、魚の血抜き・捌き、自家製ソーセージ作り、火を使った調理などなど、幅広い業務をお任せします。 慣れてきたら新メニューの開発にも挑戦可能！

【有料老人ホームの料理長／正社員】調理スキル＋マネジメント！年間休日126日

仕事内容 仕事内容 有料老人ホームを「食事の評判が良い」という理由で選ぶご入居者もいるとか。その「評判」、あなたの腕でさらに上げてください！ 入居者様の日頃の食事はもちろん、季節お料理やイベント食などバラエティー豊かな調理を行います。また厨房責任者として、調理業務以外にも、メニュー立案・クライアント対応・予算管理・シフト作成、スタッフトレーニングなどマネジメント業務もお任せします。 業務内容（変更の範囲）： （雇入れ直後）料理長（変更の範囲）当社業務全般 就業場所 （変更の範囲）： （雇入れ直後）配属先店舗（変更の範囲）本社および全国の受託先 雇用主：コンパスグループ・ジャパン株式会社 より“上”の業務に挑める これまでも職業で生かしてきた調理師の専門スキル。そのスキルを「料理をするだけでなくマネージメント方面でも生かしてみたい」と望む方にピッタリです。給食受託サービスの外資系大手企業ならではの教育体制で、マネージメント未経験でも大きく成長可！意欲を持って、さらに“上”を目指してみませんか？ 充実の研修制度 給食受託サービスの大手企業ということもあり、トレーニングの種類が充実しています。専門職ごとのトレーニングを実施しており、スキルを磨くことも可能！ また役職ごとに研修が分かれているため、マネジメントスキルを身に付けることができます。 ■「頑張り」はしっかり評価 アルバイト・パートも、契約社員も、正社員も、雇用形態問わず定期的な1on1の面談を実施。ダイレクトにヒアリングし、適切な内容で細やかにフォロー。各人の頑張りもきちんと評価します。目標に対する課題解決支援や内省支援、目標の見直しなども実施。その人らしく成長できるサポートを怠りません。 ■幅広い受託元と事業内容 創業以来培ってきたのは、レストランビジネスを含む多業態での事業実績。ホテル、社員食堂、病院、高齢者施設など、ご契約いただいているクライアントさまの多様さも自慢です。お客さまの幅広いニーズに日々お応えしている給食受託会社として、これからもバラエティーに富んだ業務でお役に立っていきます。

年収400万円〜★年休122日★賞与年2回★有資格者歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、児童相談員、その他進路指導/進路カウンセラー 【保育・教育の現場から転職した先輩も活躍中】 ✬元保育士（0・1・3歳児の担任を4年）のスタッフは、「一人ひとりに合った環境づくりを専門的に学びたい」と入社。 今は児童指導員として、お子さまの「できた！」を一緒に喜べることにやりがいを感じています。 ✬保育園の園長だったスタッフは、現在ハッピーテラスの施設長として活躍しています。 ✬保育士や教員の経験を持つスタッフも多く、これまでの経験を療育に活かしています。 《元保育士のスタッフに聞いた、保育園との違い》 ✬休憩：保育園ではまとまって取れない日も。今はお子さまが来る前にしっかり取れて、外へ食べに行くこともできます。 ✬持ち帰り仕事：保育園では運動会の衣装を20着手作りすることも。今は教材を会社で用意しているので、持ち帰り仕事はありません。 ▶ TikTokはこちら： https://www.tiktok.com/@decobocobase ✥─────────────────✥ 保育・療育・福祉の現場で積み重ねてきたご経験と資格を、正当に評価します。 株式会社デコボコベースが運営する発達支援教室「ハッピーテラス」で、発達に特性のある未就学児から高校生のお子さまに、小集団での療育を通じて成長をサポートする児童指導員を募集します。 児童発達支援管理責任者・サービス管理責任者・リハビリ職・心理職の資格をお持ちの方や、児童指導員・保育士として5年以上のご経験がある方は、その専門性を活かし、支援の質を高める中心メンバーとして活躍いただけます。 ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《経験・資格をお持ちの方へ》 ✬手当込みで月給32万円〜！ ✬これまでの経験・資格を、そのまま療育に活かせる仕事です ✬初期認定研修で当社の療育メソッドを学べるので、児童発達支援が初めての方も安心です 《働きやすさ》 ✬持ち帰り仕事ゼロ。教材や支援の進め方は会社で用意しています ✬年間休日122日、完全週休2日制 ✬残業は月3〜10時間程度 ✬転勤なし ✬賞与年2回（業績連動） 《長く働ける環境》 ✬産休・育休からの復帰実績も多数 ✬女性管理職の登用実績あり ✬資格取得支援・資格取得手当あり ✥─────────────────✥ 【仕事内容詳細】 ✬【仕事概要】 ・お子さまの特性に合わせた小集団療育プログラムの実施 ・個別支援計画の作成と、日々の成長記録 ・保護者の方との面談・ご相談への対応 ・学校や医療機関など、関係機関との連携 ✬【1日の流れ（例）】 1.出勤後、本日の支援計画とシフトを確認 2.教材データベースから、その日の教材と道具を準備 3.小集団療育・個別プログラムの実施 4.保護者の方へのご報告と、システムへの記録入力 5.翌日の準備を済ませて退勤

想定年収451万円〜555万円！あなたの経験をお伝えください

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管理栄養士 株式会社富喜屋 東京オフィス（飯田橋）での採用 〒102-0072 東京都千代田区飯田橋3-1-8 黒崎ビル2F ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 現場経験3年以上の方へ。 給食室の「困った」を解決し、人を育てる。 現場での調理70%、デスクワーク30%の エリアマネージャー候補の募集です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 首都圏18園の保育園を支えるエリアマネージャーの1人として、 保育園給食室の「運営」と「人材育成」を担っていただきます。 単なるヘルプ要員でも、数字だけの管理者でもありません。 「現場が自立して、美味しい給食を出し続けられる仕組み」を 一緒に作るポジションです。 【1：現場サポートと調理指導】 実際の現場に入っての業務が全体の約70%。 人手が足りない園にヘルプで入って調理を行なったり、 現場業務を行いながら、調理工程や 衛生管理を現場スタッフに教えます。 *Point* このポジションで大切なのは、 現場のスタッフが自信を持って動けるよう支えていくことです。 スタッフの経験値に合わせて、実務を進めながら丁寧に教え、 少しずつ“できること”を増やしていけるようサポートしていただきます。 「なぜこの工程が必要なのか？」 「どうすればより効率的に進められるのか？」 「衛生管理を保つためにはどんな工夫が必要か？」 そうした視点をわかりやすく共有しながら、 現場全体の成長につなげていく役割を担っていただきます 【2：デスクワーク】 献立作成や現場から上がってきた献立案のチェックなど、 デスクワークが業務が全体の約30%です。 「原価は適正か？」 「食材は調達できるか？」 「調理工程は問題なさそうか？」 「現場の負担になりすぎていないか？」 これまでの現場経験を活かした視点で、 チェックしていきます。 ■この仕事のポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【1】「自分でやる」より「できるようになってもらう」 サポートの姿勢が大切です。 「自分がやった方が早い」と思ってしまう方には、 この仕事は務まりません。 あなたの知識を現場に「還元」し、 スタッフが笑顔で動けるようになることに 喜びを感じる方を求めています。 【2】一緒に創る面白さ 決まりきった正解はありません。 園ごとの状況を汲み取り、 「その園に合ったベストな進め方」を 一緒に考えて形にしていきます。 ないものを「あれがない・これがない」と悲観するのではなく、 「ないんだったら、こんなやり方でやってみよう」と 前向きに取り組める方からのご応募お待ちしています。

中野駅から徒歩2分／ネイル・ピアスOK／*残業月平均3.2h*美容社割あり／WEB面接1回のみ／研修充実／20・30代女性活躍中

仕事内容: ＼「美容が好き」をお仕事に／ 「ありがとう」がやりがいに！ お客様の美を支えるパートナーを 大募集いたします✨ 履歴書・職務経歴書不要 WEB面接1回のみのスピード選考 【アピールポイント】 ✅ 働きながら自分磨き！ 人気の美容施術が社割でお得に◎ 働きながらどんどんキレイに！ 脱毛施術やドクターズコスメ購入が 最大で約70%オフ♪ 社員の７割以上が社割を活用中！ ✅ 20代・30代が主役の職場 元アパレル、カフェの接客販売職や 事務・受付のオフィスワーク出身者など、 未経験で始めた先輩が9割です✨ ✅ 月収30万円以上も可能 業績に応じたチームインセンティブは、 全国平均4万円/月の支給実績あり！ 月収30万円以上が目指せます！ 美容キャストは施術のサポートのみで カウンセリングやご提案はないですが、 チームインセンティブがしっかりもらえます♪ ✅ 基本定時退社 平均月残業時間は3.2Hなので、 終業後もショッピングやディナーを楽しめます♪ 【仕事内容】 ◾️笑顔でお出迎え＆心地よい空間づくり ・施術室へのご案内や、「寒くないですか？」 　とブランケットをかける気配りなど ・ドキドキしている患者様の緊張をほぐす、 　優しいお声がけやコミュニケーション ◾️施術中のサポート ・看護師さんがスムーズに作業できるようお手伝い ・「痛かったら教えてくださいね」など、 　患者様の様子に合わせた安心のケア ◾️お見送り＆次の準備 ・施術が終わった患者様を笑顔でお見送り ・次の患者様を心地よくお迎えするための、 　器具の準備・片付け・衛生管理 備品の在庫チェックや発注など 【ココが魅力！】 ・「売る」プレッシャーは一切ナシ！ 接客・販売のように「売る」ストレスはありません。 あなたの気配りや言葉がけひとつで、 患者様がリラックスできる環境を作ることがミッションです。 ・専門知識はナシでOK！ 難しい医療や美容の知識は、入社後にゆっくり学べるので大丈夫。 大切なのは、これまでの接客で培ってきた 「人を喜ばせるのが好き」「相手の気持ちに気づける」 という温かいおもてなしの気持ちだけです♪

月給32万円～＊基本定時退社＊ブランクある方もOK＊待遇充実

仕事内容 。・＊＼＼ 注目POINT ／／＊・ 。 【1】実務経験不問！ブランクOK！ 【2】社保完備！年2回の賞与は毎年支給！ 【3】完全週休2日＆残業なしの定時帰宅 【4】最寄り駅から徒歩2分の好立地 。・。・。・。・。・。・。・。・。 【仕事内容】 歯科衛生士業務全般を行います。 虫歯治療はもちろん、予防歯科にも注力！ 具体的には・・・ 歯科衛生士業務(SC、SRP) 、診療補助、 会計作業などをお任せします。 ・＊・＊・＊・ 歯科衛生士は 30代が中心となって活躍しており、 社員2名とパート1名が在籍しています。 皆で協力しながら業務を進めています。 当院では予防歯科に力を入れており、 担当するメンテナンス患者様は 1日5～10名程度なので、 一人ひとりとしっかり向き合いながら、 丁寧なケアを行えます。 ・＊・＊・＊・ 【開院9年目のクリニック】 クリニック全体としては 現在、20代・30代・40代が活躍中。 歯科助手は社員とアルバイトが 1名ずつおり、歯科衛生士と合わせて 計5名が在籍しています｡ 内3名は開院当初から在籍しており､ スタッフの定着率は抜群です。 【クリニック内について】 ユニット4台を有し、1日平均15～30名 前後の診療を行っています｡ 診療室・キッズスペース・バックヤード等 広々としていてバリアフリーにも対応！ 車イスやベビーカーも移動しやすい設計。 患者様だけでなく､働くスタッフにとっても 居心地の良い空間となっています 【大事にしていただきたいこと】 人とのつながりやコミュニケーションを 大切にする方が多いので、 クリニックの雰囲気づくりは、 皆さんにご協力いただきたい部分です。 患者様を明るい挨拶でお迎えしたり、 お話にしっかり耳を傾けたり、 分かりやすくお話したり、など あたりまえの部分を 徹底していただきたいと思っています。 医院全体が優しく、 あたたかな雰囲気になれば、 患者様もきっとリラックス していただけるはず！ そんな場所を一緒に つくっていければと思っています。 業務の仕組みづくりや 院内のデコレーションなどは スタッフ全員で楽しみながら決めています。 少人数の職場だからこそ、 みんなの意見や考えが取り入れられやすく 風通しの良い職場です。 【院長の経歴をご紹介】 2011年 神奈川歯科大学付属病院 臨床研修 2012年 王子リボン歯科・矯正歯科 勤務 2014年 沼袋ソレイユ歯科・矯正歯科 勤務 2017年 方南町あつし歯科 開業

【接客・ノルマなし】16時台退社/土日祝休/賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：整備士（道路交通/陸運） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社は【東京無線グループ】として、 都内有数の安定した 配車量を誇るタクシー会社であり、 同時に民間車検工場も併設しています。 今回、車両増車に伴い、 整備士の増員募集を行います！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 昨今、自動車業界の大きな変化により 「より安定した環境」を求めて 転職される方が増えています。 公共交通機関であるタクシーインフラを 支える当社なら、景気やメーカーの動向に 左右されない盤石な基盤のもと、 安心して長く働き続けることが可能です。 【この求人のポイント】 ✅ 【経験・学歴は一切不問！】 →普通免許と整備士3級があればOK！ →先輩がしっかりフォローします。 ✅ 【基本土日祝休み！】 →業界では珍しい原則土日祝休みの勤務体系。 予定も立てやすいと好評です！ ✅ 【夕方前には退社！】 →終業は16:10、水曜日は14:45！ →整備士としては珍しい早めの退勤で 家族との時間や趣味の時間が確保できます。 ✅ 【営業ノルマ・接客ストレスなし！】 →ディーラーのような車の販売ノルマや、 無理な部品交換の提案は一切不要。 →純粋に「車を直す・守る」という 整備の仕事にだけ集中できる環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼こんな方にピッタリ！／ ■景気に左右されない、 安定した企業で長く腰を据えて働きたい方 ■家族との時間や、 ワークライフバランスを大切にしたい方 ■営業や接客ではなく、 モクモクと整備の仕事に集中したい方 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 民間車検工場でもある自社整備工場にて、 タクシー営業車輌をはじめ、 個人タクシーや一般自家用車の 点検・整備全般をお任せします。 ＼ココがポイント！現場のリアル／ ▼ フロント業務や接客はほぼゼロ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ディーラーやカー用品店のように、 「お客様への修理内容の説明」 「追加オプションの営業・販売」といった フロント業務やノルマはありません。 モクモクと目の前のクルマに向き合い、 純粋に「整備技術」を発揮できる環境です。 ▼計画的に作業が進められます！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自社車両のメンテナンスがメインとなるため、 「急な飛び込み修理で残業が深夜まで…」 というトラブルが少なく、 その日のスケジュール通りに 作業を進めやすいのが特徴です。 だからこそ、16時台での 早めの退社が実現できています。 ＼業界内でもバツグンの働きやすさ！／ ■━━✨3つの魅力をご紹介✨━━■ ✅【ワークライフバランスの充実】 「退社時間の早さ」が当社の自慢です。 月・火・木・金は16:10退社、 水曜に至っては14:45に退社可能！ さらに原則土日祝がお休みのため、 「前職より家族と過ごす時間が増えた」 という声も多く上がっています。 ✅【盤石の経営基盤で不安ゼロ】 タクシーという都市に不可欠な インフラを支えているため、 メーカーの生産動向やグローバルな 景気の波に影響されにくいのが強みです。 「今の職場の将来が少し不安になってきた…」 という方の新しい受け皿として、 万全の体制を整えています。 ✅【幅広い経験が積める環境】 自社のタクシー車両だけでなく、 個人タクシーや一般の自家用車まで 多様な車種の点検整備に関わります。 民間車検工場ならではの 幅広いスキルアップが可能でありながら、 売上ノルマに追われることはありません。 ////////////////////////////////////// 《電話でのお問い合わせ》 0120-816-352（採用担当） //////////////////////////////////////

17時半定時｜毎日定時退社OK｜賞与年2回｜長期休暇有

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：整備士（道路交通/陸運） ✅残業月平均5時間以内 17時30分定時！ ✅賞与年2回・昇給年1回 ✅創業70年以上の安定性有 ✅業界・職種未経験大歓迎！ ✅資格取得支援有 ✅希望休が取りやすく予定も安心 ✅接客少なめ！黙々と作業に集中◎ ✅有給取得率100％ ／／ 機械いじり や 車を見るのが好き！ そんなきっかけでOK！ 未経験・無資格から自動車整備に挑戦✨ ＼＼ ┌──────────────┐ ◆ お任せする仕事内容 └──────────────┘ 軽自動車〜トラックまで、 簡単なお手伝いからスタートします。 ・不具合箇所の確認や調整 ・パーツの清掃・交換 ・定期点検のお手伝い・車検対応 など ※いきなり難しい作業をお任せ することはありません。 まずは名前を覚えるところからでOK！ ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･ ┌──────────────┐ ◆ 未経験でも安心な理由 └──────────────┘ ＼知識や経験はゼロでもOK／ ￣￣￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 専門知識や資格は入社後に 少しずつ覚えれば大丈夫。 できるようになるまで しっかりサポートします！ ＼いろんな車に触れて楽しい！／ ￣￣￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 軽自動車からトラックまで 日によって触れる車が変わるので、 飽きずに作業することができます！ 触るたびに新しい発見があって 毎日が勉強になりますよ◎ ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･ 【⏩先輩スタッフより】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 最初は知識ゼロでしたが、 未経験スタートの方も活躍しており 先輩が優しく教えてくれたので 安心して始められました。 未経験でも月給25万円スタート としっかり稼げますし、できることが 増えれば給与が上がっていくのも モチベーションになっています。 17:30定時で、残業がほとんどないので 仕事とプライベートを 両立しやすいところも魅力です。 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･ 【⏩代表より】 ￣￣￣￣￣￣￣ 特別なスキルや経験は一切問いません。 『ちょっと面白そうだな』と思ったら、 ぜひお気軽にご応募ください。 整備士として挑戦したい。 腰を据えて働きたい。 そんな方をお待ちしています！

圧倒的好立地と高歩合率で稼ぎやすさ最高水準！寮完備◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護送迎ドライバー、タクシードライバー/ハイヤードライバー、運転代行 東京で”もう一度”ドライバーとして稼ぎたい方へ。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社は【東京無線グループ】として、 都内有数の安定した配車量を誇ります。 寮完備・上京費用負担など、 地方からの転職サポートも万全。 「住まい・仕事・収入」すべて、 安心してスタートできる環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【当社求人のポイント】 ✅ 【上京費用・寮初期費用ゼロ 】 「身一つ」で東京デビューが可能！ ✅ 【 全車最新JPN TAXI導入 】 安全・快適な車両でストレスフリーに乗務 ✅ 【配車アプリ中心+好立地の環境 】 流し営業ほぼゼロで効率的に稼げる ✅ 【歩合率最大65％！】 前職より高収入を実現している社員が大半 ✅ 【 研修期間も日給1万円支給！】 生活の不安なく資格取得・乗務デビュー ✅ 【 お休み自由自在！ 】 自分のペースで就業可能！ ✅【無理な残業なし！】 個人ワークのためストレスなし ✅【入社祝い金最大20万円分支給！】 【仕事内容】 都内でのタクシー乗務をお任せします。 病院や駅、オフィス、観光地など、 様々な場所でお客様の送迎を行う仕事です。 配車中心の営業なので、 地理に不安がある方もご安心ください！ ＼業界高水準の働きやすさ！／ ＼4つのポイントをご紹介／ ✅【上京・生活サポート】 〜”身一つで”東京デビューOK！〜 当社では、地方からの転職・上京を 全面的にサポートしています。 上京時の交通費や寮の初期費用は、 すべて会社が負担。 面倒な手続きなしで、 スムーズに新生活をスタートできます。 ▼サポート内容一覧 ・上京時の交通費は会社が全額負担！ ・敷金・礼金ゼロの借り上げ寮完備 （家賃4.5〜6万円／営業所徒歩圏内） ・寮は個室ワンルーム ※家具家電はご自身でご用意いただきます。 ・Web面接対応のため、 地方にいながら選考完結。 さらに、研修中も安心して学べるように 研修手当 日給1万円（半日5千円）を支給。 資格取得・研修の期間も、 生活費を気にせず取り組めます。 ✅【稼げる条件が揃っています】 〜配車アプリ+好立地で“流し営業は不要〜 「東京の道に詳しくない」「営業トークが苦手」 そんな方もご安心ください。 配車アプリ中心の営業スタイルに加えて、 当社の強みは”都内随一の立地”にあります。 新宿・渋谷など人が多いエリアに近く、 お客様にすぐ出会えるため空車の時間が減少。 未経験の方でも着実に売上につながりやすく、 早くから頑張りが収入に反映される環境です！ ▼営業の特徴 ・流し（客探し）や付け待ちは不要。 ・配車アプリ「GO」と 東京無線独自システムからの無線配車が中心 ・アプリがルートを案内するため、 地理に不安があっても安心！ ・新宿まで車で約10分 渋谷・池袋へも20分以内の好立地！ ▼歩合率 ・最大62.7%（休日出勤時は最大65%） ※歩合率は売上規定により変動します。 詳細は面接にてご説明します。 ▼目安収入モデル（地方出身者の場合） 入社1ヶ月目：月収30万円（研修手当含む） 入社3ヶ月目以降：月収50万円以上 ✅【車両・設備】 〜全車最新JPN TAXI！〜 〜安全性も快適性もトップクラス〜 「長時間運転でも疲れにくい」 「設備が整っていて安心」 ドライバーの安全と快適さを考え、 全車両を最新仕様に統一しています。 ▼車両・設備 ・全車最新の「ジャパンタクシー」 ・最新カーナビ・ドライブレコーダー全車搭載 ・各種カメラ完備・防犯板・SOSボタン完備 ・キャッシュレス・電子決済全対応 ・デジタル日報で事務作業もストレスなし ✅【社風・働く環境】 〜自由な社風と暮らしやすさで高い定着率！〜 当社職場の特徴は、 業界の中でも若年層が多いこと。 都内の稼げるスポットや営業のコツなども、 仲間同士で情報交換を しながら自然に覚えていけます。 また、毎日の通勤がラクで生活しやすい環境も、 無理なく長く働き続けられる理由です。 ▼通いやすさ・暮らしやすさ ・中野駅から徒歩圏内。 中央線沿線、吉祥寺・立川方面からもアクセス良好！ ・新宿経由で、埼玉や神奈川から 通っている社員も在籍。 ・営業所のある中野・高円寺エリアは 買い物や食事に便利で生活しやすい街。 ・個室寮完備！地方からの転職や 新生活を考えている方も安心です。 ▼社風・環境 ・若年層・地方出身のドライバー多数在籍 ・売上ノルマなし、「安全運転第一」の社風 ・個人ワークなので人間関係のストレス少なめ ・大手に比べて営業スタイルの自由度が高く、 自分のペースで働ける ▼キャリア ・「居心地が良い」と評価いただき、 社員紹介の入社も多い職場です。 ・個人タクシーや、 店舗経営などで独立した先輩も多数 地方出身ドライバーやシングルマザーなど、 多様なバックグラウンドの社員が活躍中です！ ////////////////////////////////////// 《電話でのお問い合わせ》 0120-816-352（採用担当） ////////////////////////////////////// 【地方から転職した先輩の声】 ＜Kさん・38歳・男性＞ 出身：福岡県 前職：配送ドライバー 「”東京の道を覚えられるか”が、上京前は一番の不安でした。 ただ、実際にはアプリと東京無線の配車が中心で、お客様を探して走り回る必要がありません。 立地条件も良く、配車が入りやすいため、土地勘がなくても売上をつくりやすい環境です。 先輩や同僚からのサポートもあり、今では安心して都内を走れています。 地方出身の方にこそおすすめしたい会社です。」 【多様性を尊重する開かれた社風】 当社では、地方出身のドライバーをはじめ、様々な個性を持った若手、そして海外出身のグローバル人材がフラットに活躍しています。 「とにかく稼ぎたい」という方も「自分のペースで」という方も、それぞれの意思を尊重して受け入れる風土が特徴です。 インバウンド需要も高まる中、これまでの人生経験や語学力をそのまま活かして働ける環境をご用意しています。 ※海外出身の方は、就労制限のない在留資格をお持ちの方が対象です。 (永住者・日本人の配偶者等・永住者の配偶者等・定住者・特別永住者・特定活動46号)

「保育は好き。でも働き方は変えたい」そんなあなたへ。残業・持ち帰り仕事なしで続けられる保育士へ

仕事内容: 「残業や持ち帰り仕事が当たり前」―― 働き方に疑問を感じたことはありませんか？ ソラスト保育園では、子どもと向き合う時間を大切にするための保育体制を整えています。 ✅【収入安定】：月給28～35万円+手当 ✅ソラストポイントを貯めて景品ゲット！ ✅年間休日127日！完全週休2日制！ ✅残業ほぼナシ！持ち帰り仕事は一切ナシ！ ✅副業・WワークOK！ ✅無期限の育児時短勤務制度！ ✅中途入社者も安心サポート！充実のエルダー制度！ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ＼ムリせず、でもちゃんと輝ける！ 理想が叶う場所へ！／ ソラストが運営するソラストなかのさかうえ保育園で、 保育士としてご活躍いただきます。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【応募資格】 ■保育士の実務経験をお持ちの方（通算1年以上） ※高卒以上 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ✨子どもたちのもう一つの我が家を目指して！ ソラストでは、子どもたち一人ひとりに深い愛情を注ぐ「もう一つの我が家」を目指し、安心してイキイキと、楽しく活動できる保育運営を実践しています。遊びや学びなどの保育活動をはじめ、食事、着替え、トイレなどの日常生活のサポートを通して、一人ひとりの好奇心や創造性を育んでいきましょう！ ⭐働きやすさPOINT⭐ ・完全週休2日制 ・残業ほぼなし！月平均５時間以下！ ┗残業代は別途１分単位で支給 ・持ち帰り仕事一切なし！ ・副業・WワークOK！ ┗園のシフトできっちり帰れるから、プライベートの予定がつきやすい！ ・休憩室で60分ホッと一息！ ・複数担任制！休みもとれやすい！ ・おむつサブスク導入済！ ・事務作業はICT化して効率UP！ ┗紙の書類は基本なし！ タブレットやPCを活用。 ノンコンタクトタイムの導入 制作物の作成サポート 業務負担を減らし、子どもたちとの時間を大切にできる環境を整えています！ ＼園の特徴をご紹介！／ ソラストなかのさかうえ保育園は、中野区中央にある定員80名の認可保育園です。 0歳12名、1歳13名、2歳13名、3歳14名、4歳・5歳各14名の定員構成となっています。 ”笑顔溢れる保育園”　子供・保護者・職員全ての皆様が”笑顔”で”あたたかい”家のような保育園を目指しています。 ぜひ園の様子を見にいらしてください、ご応募お待ちしております。 ＜具体的な業務内容＞ ・保育業務 ・帳票類の作成（システム入力がメイン） ・保護者対応 ・保育環境の整備 ・保育をより良くするための会議や研修の参加　など 【1日の流れ（一例）】 8:30 開園/登園 09:00午前の遊び 11:20昼食 12:30お昼寝 午睡チェックは センサー（0歳児のみ）と目視のWチェック 13:00 休憩60分 スタッフ同士交代でほっと一息。 15:00おやつ 16:00 午後の遊び 17:00お迎え その後17：30頃退勤 ※配属先の園や担当クラス、 役職などによって 内容や時間は異なります。 【入社後の流れ・教育制度】 ＼独自のエルダー制度！ブランクがある方も安心！／ たとえ経験があっても、新しい職場で働くのはやっぱり不安なもの。だからソラストでは、新卒だけでなく、中途入社の方にも「エルダー制度」を設けています！ 「園が変われば、方針やルールも違うけど、大丈夫かな…」そんな不安や戸惑いをしっかりと受け止めながら、教育担当（園の中で一番身近なサポート役！）の先生が、日々の仕事はもちろん、園の雰囲気にも馴染んでいけるように丁寧にサポートします！ エルダー制度の期間は1年間。季節ごとの行事でのフォローをはじめ、ちょっとした変化にも寄り添い、しっかり伴走しながら支えてくれる。中途入社であっても、そんな心強い存在がいるのも、ソラストならではの魅力です！ ※その他、階層別研修（eラーニング）、テーマ別研修（小児MFAプログラムなど）も実施しています。

【入社祝い金10万円支給】＜夜勤なし・残業少＞年休最大134日で働きやすさ抜群！免許不要の訪問看護スタッフ

仕事内容 ＜アピールポイント＞ ■祝日は公休日で年間134日以上お休み可！ ■計画的有給取得率96.2％！ ■残業少なめ＆4週8休で無理なく働ける〇 ■昇給賞与有・希望休取得ok ■自転車移動で運転免許不要！ ■同行研修などサポート体制も充実！ ■キャリアアップを目指せるポジション豊富 ■20～50代スタッフが活躍中でブランク復帰も応援 ■オンコール出動は月1回程度 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 在宅で療養を希望される利用者様のご自宅へ訪問し 一人一人に合った看護業務をお願いします。 ＜具体的には＞ 病状の観察や療養上のアドバイス 点滴・内服管理 排便コントロール 創傷ケア 在宅酸素管理 など ＜ミレニアの特徴＞ 当社は創業者のアメリカでの祖父母の在宅ケアの経験から 「制限を設けずお家で暮らしたい方には手を差し伸べよう」 という想いをもっています。 そのため、医療の必要性がある限り対象者を限定せず、 0歳～100歳超えの方まで様々な利用者様がいらっしゃいます。 病気や障がいがあってもご自宅で少しでも快適に生活していただけるよう、 多職種と連携を取りながら支援します。 もちろん、そのための社内設備も整えています。 ＜社内システムについて＞ ・一人一台携帯を貸与。いつでも看護記録が閲覧可能です。 ・外部の医療機関と連携した在宅看護特化のICTツールを活用。 ・ラインワークスでステーション全員にメッセージ送信が可能。 またご家族の方にもご自身の時間を大切にしていただけるよう、 レスパイト・ケアも行っており、 一回の訪問で3時間ほどじっくりとサポートさせていただく事もございます。 “業務に追われる”ではなく、 1人1人の利用者様と向き合い、 “看護本来のやりがい”を感じていただます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【訪問エリアについて】 営業所を中心に半径3キロ（約15分程度）以内がメインとなります。 1件当たりの移動時間は自転車で最大30分になりますが、平均すると10分～15分が多く移動距離も少なめです。 スタッフそれぞれの経験に合わせて訪問先をお願いしています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【スタッフの一日例】 8:45／出勤・環境整備・訪問ルート・ケア内容・利用者様情報確認 9:30／1件目 難病の利用者様の状態観察とリハビリテーション 10:45／2件目 寝たきりの利用者様の褥瘡処置 12:00／お昼休憩 13:15／3件目 糖尿病の利用者様の服薬管理 14:30／4件目 排便コントロール 15:45／5件目 がん末期の利用者様の状態観察、疼痛コントロールの確認 17:00／帰社・訪問記録・情報共有・報告業務 17:45／報告・退社 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜研修について＞ どんなに経験豊富なベテラン看護師でも 初めて対応する利用者様のケアに入る前は必ず同行研修を実施します。 未経験の方は安心して訪問できるまで同行研修を実施します。 （1）チェックシート（ケア内容・ルール・注意事項等）を先輩と確認 （2）先輩の動きを見ながらケア内容を確認 （3）先輩にチェックしてもらいながらケアを実施 （4）チェックシートの内容が実施できるまで先輩と同行 独り立ち直後は、医療依存度が軽度の利用者様から対応いただきます。 同行研修を終えても先輩スタッフや管理者と情報共有・相談をしながら、チーム制で利用者様を支えていきます。（１人の利用者様に複数のスタッフでケアに入ります） 研修期間終了後も月に1回のペースで研修があるなどサポート体制も充実。現場看護師として活躍した後は、管理者を目指すことも可能です。新規開設も多く、目指せるポジションも豊富なため、ステップアップしていける環境です。 ＜先輩スタッフの声＞ ＊20代女性 ミレニアの訪問看護には手順や仕組みがあるので、経験の浅い私も今では自信を持って利用者様と向き合っています。同行訪問では不安がなくなるまで一緒に訪問してくれますし、ステーションに戻れば、管理者や先輩が親身になってサポートしてくださることも安心材料のひとつです。 ＊50代管理者 私自身ミレニアで初めて訪問看護を経験し、病院看護との違いに戸惑うこともありました。看護師として適切な医療行為上の判断をしていても、ご家族や利用者様が望まない介入のケースもあります。「ご本人の望む結果に合わせてどうアプローチできるか」が訪問看護の大切なポイントだと思っています。医療知識や技術が乏しくても、ご利用者様を理解しようと明るく対応できる方であれば活躍できると思うので、まずはお話だけでも聞いみてください！

【接客・ノルマなし】16時台退社/土日祝休/賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：整備士（道路交通/陸運） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社は【東京無線グループ】として、 都内有数の安定した 配車量を誇るタクシー会社であり、 同時に民間車検工場も併設しています。 今回、車両増車に伴い、 整備士の増員募集を行います！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 昨今、自動車業界の大きな変化により 「より安定した環境」を求めて 転職される方が増えています。 公共交通機関であるタクシーインフラを 支える当社なら、景気やメーカーの動向に 左右されない盤石な基盤のもと、 安心して長く働き続けることが可能です。 【この求人のポイント】 ✅ 【経験・学歴は一切不問！】 →普通免許と整備士3級があればOK！ →先輩がしっかりフォローします。 ✅ 【基本土日祝休み！】 →業界では珍しい原則土日祝休みの勤務体系。 予定も立てやすいと好評です！ ✅ 【夕方前には退社！】 →終業は16:10、水曜日は14:45！ →整備士としては珍しい早めの退勤で 家族との時間や趣味の時間が確保できます。 ✅ 【営業ノルマ・接客ストレスなし！】 →ディーラーのような車の販売ノルマや、 無理な部品交換の提案は一切不要。 →純粋に「車を直す・守る」という 整備の仕事にだけ集中できる環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼こんな方にピッタリ！／ ■景気に左右されない、 安定した企業で長く腰を据えて働きたい方 ■家族との時間や、 ワークライフバランスを大切にしたい方 ■営業や接客ではなく、 モクモクと整備の仕事に集中したい方 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 民間車検工場でもある自社整備工場にて、 タクシー営業車輌をはじめ、 個人タクシーや一般自家用車の 点検・整備全般をお任せします。 ＼ココがポイント！現場のリアル／ ▼ フロント業務や接客はほぼゼロ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ディーラーやカー用品店のように、 「お客様への修理内容の説明」 「追加オプションの営業・販売」といった フロント業務やノルマはありません。 モクモクと目の前のクルマに向き合い、 純粋に「整備技術」を発揮できる環境です。 ▼計画的に作業が進められます！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自社車両のメンテナンスがメインとなるため、 「急な飛び込み修理で残業が深夜まで…」 というトラブルが少なく、 その日のスケジュール通りに 作業を進めやすいのが特徴です。 だからこそ、16時台での 早めの退社が実現できています。 ＼業界内でもバツグンの働きやすさ！／ ■━━✨3つの魅力をご紹介✨━━■ ✅【ワークライフバランスの充実】 「退社時間の早さ」が当社の自慢です。 月・火・木・金は16:10退社、 水曜に至っては14:45に退社可能！ さらに原則土日祝がお休みのため、 「前職より家族と過ごす時間が増えた」 という声も多く上がっています。 ✅【盤石の経営基盤で不安ゼロ】 タクシーという都市に不可欠な インフラを支えているため、 メーカーの生産動向やグローバルな 景気の波に影響されにくいのが強みです。 「今の職場の将来が少し不安になってきた…」 という方の新しい受け皿として、 万全の体制を整えています。 ✅【幅広い経験が積める環境】 自社のタクシー車両だけでなく、 個人タクシーや一般の自家用車まで 多様な車種の点検整備に関わります。 民間車検工場ならではの 幅広いスキルアップが可能でありながら、 売上ノルマに追われることはありません。 ////////////////////////////////////// 《電話でのお問い合わせ》 0120-816-352（採用担当） //////////////////////////////////////

月給45万円～／平均年齢37歳／連休取得可／各種手当充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、商品企画、スーパーバイザー/ラウンダー .｡.: .｡.:.｡.: .｡.:ＰＯＩＮＴ . ｡.: ｡.:.｡.:.｡.: ✅【月給45万円スタート】 ▶これまでの経験をいかして 高収入を実現できます ✅【管理職経験者を大歓迎】 ▶マネジメントの経験を 存分に発揮できる環境です ✅【働き方改革・連休取得OK】 ▶子育てと両立している社員も多く、 授業参観や運動会なども有給取得可 ✅【安心の環境・転勤なし】 ▶UIターン歓迎！制服貸与で 私服通勤もOKです ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.:.｡.:.｡.:.｡.: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ラーメン店「野方ホープ」「銀座 創龍」 運営会社のSV・マネージャー候補 ★会社の中核業務をお任せします ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 3ヵ月の研修後、まずは店舗で 店長をフォローしながら マネジメント業務を覚えていただき、 半年を目安に店長へ昇格します。 【具体的な仕事内容】 ◇仕込み ◇ラーメン・サイドメニューの調理 ◇接客 ◇レジの操作・締め作業など ◇原価管理・発注管理 ◇スタッフの指導・管理など ◇メニュー考案・開発 ▼1年～3年後のキャリアステップ 1～3年は現場理解のため 店舗業務をお任せしますが、 その後はあなたの特性や やりたいことを考慮します！ エリアマネージャーのほか、 商品開発・経営企画・事業企画・ 販促企画・店舗開発・広報・人事など 事業運営の中核として 活躍することを期待しています。 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ★アイデアが尊重される 元々は外の待ち席だった場所を 「テラス席にしたい」と提案すると すぐに実現し、今では人気席に。 アルバイト考案のおつまみが採用されたり 一緒にメニューを作ったりと NOトップダウンの会社です。 社長は頻繁に店にきて 「どんなことやってみたい？」 と聞いてくれるので 思い切ってチャレンジできます！ エリアマネージャー／ 入社15年目（前職：飲食店スタッフ） ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ★全員を名前で 上田社長はほぼ連日、各店舗を回っていて 一緒にガツガツと働いています。 アルバイトを合わせてスタッフは 200名近くいるのですが、 全員名前で呼んでいるんです。 「事前に名前などの予習をしていく。 いつも通りリラックスして働いてほしいから、 同じ目線で接するようにしている」 …と言っていましたね！ 店舗スタッフ／ 入社3年目（前職：家電量販店スタッフ） ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ★一緒に会社を創る仲間として 今までの伝統は大切にしつつも 新たに会社を創っていく段階です。 まだまだやるべきことが たくさんあると痛感していますが その分、自分たちで変えていける部分も 大きいとも思っています。 あなたとも、たくさん意見交換しながら 会社を運営していきたいですね！ 代表取締役／ 上田 洋之 ――――――――――――――――――― ◆募集要項 ――――――――――――――――――― 背脂たっぷりのとんこつラーメンや とまとラーメン、 オリジナルおつまみメニューに加えて 接客サービスにも力を入れてきた私たち。 固定ファンに加え、 新たなお客様の獲得もあり、 これまで1店舗も閉店せずに 安定した経営を続けています。 今後は30店舗を目指し ブランド開発しながら 新店舗を展開していく予定です。 2023年4月に社長も代がわり。 第三創業期としての 体制強化に伴う人材募集です。 会社の将来を一緒に創っていってくださる 覚悟のある方と働けることを 楽しみにしています。

【✅調理経験者】自分らしく働ける環境⭐居酒屋の店づくりの中心へ！独立支援制度あり◎

仕事内容: 「飲食の仕事って、結局決められたことをこなすだけじゃないの？」 「せっかく転職するなら、自分のアイデアをカタチにできる仕事がしたい」 そんなあなたにこそ知ってほしい仕事です。 ━━━━━━━━━━ ⭐この求人のポイント⭐ ━━━━━━━━━━ ✅働き方を相談可能 └時短勤務や週休3日制など、 柔軟な働き方を相談できます！ ✅月給33万円～50万円 └さらに各種手当も充実していて、 安定した収入でスタートできます！ ━━━━━━━━━━ ✋仕事内容✋ ━━━━━━━━━━ 居酒屋の店舗スタッフとして、 接客・調理・売上管理・スタッフ育成など 店舗運営全般をお任せいたします！ ◆具体的には◆ ・接客・ホール業務 ・調理・キッチン業務 ・売上管理 ・スタッフ育成 ・メニュー開発 ホールとキッチンの垣根をつくらず、 店舗運営全般に携わっていただきます！ 接客、調理だけでなく、売上管理や スタッフ育成などにも 少しずつ仕事の幅を広げていきます✨ ━━━━━━━━━━ ⏰1日の流れの例 ━━━━━━━━━━ ◆開店準備 ・店内の準備 ・食材・調理場の確認 ・オペレーション確認 ↓ ◆営業スタート ・お客様への接客 ・調理・料理提供 ・キッチン・ホールを横断して店舗運営 ↓ ◆営業中 ・お客様の反応を見ながらサービス改善 ・スタッフとの連携 ・店舗全体の状況を把握 ↓ ◆営業後 ・売上管理 ・振り返り ・翌日に向けた準備 ━━━━━━━━━━ ✅入社後の3ステップ ━━━━━━━━━━ ■STEP1｜研修で学ぶ 会社の事業内容や理念、ビジョンを学び、 店舗で働くうえでの土台を身につけます。 ■STEP2｜OJTで店舗運営へ 実践的なOJTを受けながら、 店舗運営全般を身につけていきます。 ■STEP3｜店舗運営全般へステップアップ 接客・調理から始め、 売上管理やスタッフ育成など、徐々に 店舗運営全般へ仕事の幅を広げていきます。 ☕職場環境について☕ 研修制度充実、転勤なし、独立支援制度あり

未経験OK★基礎から学べる研修プログラム◎年休117日/残業月平均15h以下/月給22.9万円～

仕事内容 ＜未経験から“見える”を支えるプロへ＞ 接客・販売の経験は問いません。 1組1組時間をかけて見え方のお悩みを伺い、 お客様に合う一本をご提案する仕事です◎ ◇未経験スタートがほとんど ◇基礎から学べる研修プログラム ◇相談にのる接客 ◇年間休日117日／残業 月平均15時間以下 ◇引越しを伴う転勤なし ━━‥・‥━‥・‥━━━‥・‥━‥・‥━━ 》》》 「眼鏡市場」を運営しています ━━‥・‥━‥・‥━━━‥・‥━‥・‥━━ メガネトップは全国47都道府県に1000店舗以上を展開。 売上993億400万円と、業界トップクラスのメガネ専門店です。 ホワイト企業認定シルバーも取得しています。 製販一体化や品質と価格の両立など、 眼鏡業界の旧習に捉われない挑戦を続けてきました。 ━━‥・‥━‥・‥━━━‥・‥━‥・‥━━ 》》》 具体的なお仕事内容 ━━‥・‥━‥・‥━━━‥・‥━‥・‥━━ メガネのほか、コンタクトレンズや補聴器もお取り扱いしています。 ■ カウンセリング・ご提案 一人ひとりのお客様に時間をかけて、見え方のお悩みをうかがい、 お顔立ちに合う一本をご提案します。 ■ 視力測定 時間をかけて丁寧に測定します。 入社後の研修などで丁寧にお教えします。 ■ レンズ加工・フィッティング お客様に合わせて調整します。 かけ心地を仕上げる工程です。 ■ 店舗運営業務 商品の発注・在庫管理などを担当します。 売り込む接客ではなく、相談にのる接客です。 ━━‥・‥━‥・‥━━━‥・‥━‥・‥━━ 》》》 3ステップで覚えていきます ━━‥・‥━‥・‥━━━‥・‥━‥・‥━━ ■ 1～3ヶ月目 お客様のお出迎え、メガネ選びのご提案、商品のお渡しから。 ■ 4～6ヶ月目 視力測定、レンズ加工、フィッティング調整に挑戦。 ■ 1年目以降 商品の発注・在庫管理、補聴器のご提案も。 ※できることから順番にお任せします。 習得ペースには個人差があります。 ━━‥・‥━‥・‥━━━‥・‥━‥・‥━━ 》》》 未経験でも安心の研修体制 ━━‥・‥━‥・‥━━━‥・‥━‥・‥━━ ■ 入社時研修 メガネの基礎知識、視力測定、接客マナーまで幅広く学べます。 ■ 配属店舗でのOJT 現場で店長や先輩に教わりながら、少しずつ仕事を覚えていきます。 ■ メガネ・補聴器の研修 エリアごとの勉強会も定期開催。 専門知識を段階的に身につけます。 ■ 階層別研修 入社後もステップに応じて実施。 その他、パーソナルカラー研修などの研修もあります。 いきなり現場に放り出すことはありません。 試用期間中も、給与・待遇は本採用と同じです。 ━━‥・‥━‥・‥━━━‥・‥━‥・‥━━ 》》》 どんな人が働いている？ ━━‥・‥━‥・‥━━━‥・‥━‥・‥━━ スタッフのほとんどが未経験で メガネの知識がないところからのスタートでした。 20代～30代が58％、男女比はほぼ5：5。 前職はアパレル・飲食・事務・営業などさまざまです。 入社時研修でメガネの基礎知識や視力測定、接客マナーを学び、 配属後は店長や先輩に教わりながら覚えていきます。 覚えることは少なくありませんが、 順番にお伝えしていくのではじめての方でも大丈夫です。 「人と話すのは好きだけど、専門的な仕事に就けるか不安」 ──そんな方に向いている仕事です。 ━━‥・‥━‥・‥━━━‥・‥━‥・‥━━ 》》》 働き方について ━━‥・‥━‥・‥━━━‥・‥━‥・‥━━ ■ 年間休日117日 ■ 残業は月平均15時間以下 ※店舗により異なります ■ 髪型・髪色、ネイルOK 華美でなければOK（社内規定あり）

圧倒的好立地と高歩合率で稼ぎやすさ最高水準！寮完備◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護送迎ドライバー、タクシードライバー/ハイヤードライバー、運転代行 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社は【東京無線グループ】の一員として、 都内有数の安定した配車量を確保しています。 だからこそ、未経験スタートでも 収入の立ち上がりが早いのが特徴です。 ▼未経験スタートの収入モデル ・入社1ヶ月目：月収30万円（研修手当込み） ・入社3ヶ月目以降：月収50万円以上 ・1〜3年目：月収40〜100万円 歩合率は都内最高水準の62.7％（休日出勤時は最大65％）。 個室寮・上京サポート・二種免許取得支援も すべて会社負担でご用意しています。 勤務地は高円寺駅から徒歩8分。 新宿・渋谷・池袋方面にも出やすく、 アプリ配車・無線配車を活用しながら 未経験でも早くから売上をつくりやすい環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【当社求人のポイント】 ✅ 【上京費用・寮初期費用ゼロ 】 「身一つ」で東京デビューが可能！ ✅ 【 全車最新JPN TAXI導入 】 安全・快適な車両でストレスフリーに乗務 ✅ 【配車アプリ中心の営業 】 流し営業ほぼゼロで効率的に稼げる ✅ 【歩合率最大65％！】 前職より高収入を実現している社員が大半 ✅ 【 研修期間も日給1万円支給！】 生活の不安なく資格取得・乗務デビュー ✅【入社祝い金最大20万円分支給！】 ◤仕事内容◢ ￣￣￣￣￣￣ 東京無線協同組合としてお預かりしている テレビ局や大手企業など、 “お得意様”の送迎が中心です。 通常のタクシーより高単価案件が多く、 収入面でも安定しやすいのが特徴！ 入社後1年程度は養成ドライバーとして 勤務していただき、東京無線協同組合の 資格取得を目指すコースです。 ■━━当社が選ばれる3つのポイント━━■ 【1】最新設備×アプリ配車で未経験でも安心！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ タクシー業界で未経験の方が直面する壁が、 「お客様を見つけられず思った程稼げない」 「道を覚えられない」「長時間運転が疲れる」 といった悩み。 当社ならこれらの心配いりません！ ✅流し営業（客探し）はほぼゼロ！ 配車アプリと東京無線の 独自システムからの配車依頼が中心。 お客様を探して走り回る必要がなく、 未経験でも初日から 安定して稼げる仕組みがあります。 ✅全車最新の「JPN TAXI」導入 ドライバーの安全と快適さを第一に考え、 全車両を最新仕様に統一しています。 「長時間運転でも疲れにくい」と 社員からも大好評です！ ✅道に迷わない＆ストレスフリーな装備 ・全車最新の「ジャパンタクシー」 ・最新カーナビ・ドライブレコーダー全車搭載 ・各種カメラ完備・防犯板・SOSボタン完備 ・キャッシュレス・電子決済全対応 ・デジタル日報で事務作業もストレスなし 【2】業界トップクラスの給与還元！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 効率よくお客様を乗車できても、 歩合率が低くては収入は増えません。 タクシー会社の利益はドライバーさんの 頑張りがあってこそ！その理念から、 しっかり稼げる仕組みをご用意しています！ ✅都内最高水準の歩合率！ 歩合率は【62.7%】（休日出勤時は最大65%） 利益は社員にしっかり還元するため、 前職から大幅な年収アップを 実現している社員が大半です。 ★さらに、年に3回のボーナスや、 入社祝い金最大20万円分の 支給（規定有）もご用意しています！ ✅目安収入モデル（未経験スタートの場合） 入社1ヶ月目：月収30万円（研修手当含む） 入社3ヶ月目以降：月収50万円以上 【3】キャリアチェンジを支える手厚いサポート ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社では未経験者や地方からの 転職を全面的にバックアップしています！ ✅上京時の交通費は会社が全額負担！ ✅敷金・礼金ゼロの借り上げ個室寮完備 営業所から徒歩圏内に、 家賃4.5〜6万円のワンルームをご用意。 ✅資格取得中も日給1万円支給！ 二種免許の取得費用は全額会社負担（規定有）。 さらに研修期間中も日給1万円を支給するため、 生活費の心配なくデビューに向けて集中できます。 ＼プライベートと両立できる働き方／ 当社では、「隔日勤務」を導入しています。 1回の乗務時間は長めですが、 その分出勤した翌日は 必ず「明け休み」となります。 なので月の出勤はたったの「12回」！ 「出勤→明け休み→出勤→明け休み →お休み（公休）」が当社の基本サイクルです。 明け休みと公休を合わせると、 月の半分以上が自由な時間。 「前職より子どもと過ごす時間が増えた」 「趣味の釣りに平日の空いた時間で行ける」と、 家族を持つ社員や 多趣味な社員からも好評です。 ※日中の混まない時間帯に ゆっくりランチを取ったり、 こまめに休憩・仮眠を取るなど、 時間の使い方も自由自在です。 ////////////////////////////////////// 《電話でのお問い合わせ》 0120-816-352（採用担当） ////////////////////////////////////// 【地方から転職した先輩の声】 ＜Kさん・38歳・男性＞ 出身：福岡県 前職：配送ドライバー 「”東京の道を覚えられるか”が、上京前は一番の不安でした。 ただ、実際にはアプリと東京無線の配車が中心で、お客様を探して走り回る必要がありません。 立地条件も良く、配車が入りやすいため、土地勘がなくても売上をつくりやすい環境です。 先輩や同僚からのサポートもあり、今では安心して都内を走れています。 地方出身の方にこそおすすめしたい会社です。」 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【多様性を尊重する開かれた社風】 当社では、地方出身のドライバーをはじめ、様々な個性を持った若手、そして海外出身のグローバル人材がフラットに活躍しています。 「とにかく稼ぎたい」という方も「自分のペースで」という方も、それぞれの意思を尊重して受け入れる風土が特徴です。 インバウンド需要も高まる中、これまでの人生経験や語学力をそのまま活かして働ける環境をご用意しています。 ※海外出身の方は、就労制限のない在留資格をお持ちの方が対象です。 (永住者・日本人の配偶者等・永住者の配偶者等・定住者・特別永住者・特定活動46号)

【接客・ノルマなし】16時台退社/土日祝休/賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：整備士（道路交通/陸運） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社は【東京無線グループ】として、 都内有数の安定した 配車量を誇るタクシー会社であり、 同時に民間車検工場も併設しています。 今回、車両増車に伴い、 整備士の増員募集を行います！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 昨今、自動車業界の大きな変化により 「より安定した環境」を求めて 転職される方が増えています。 公共交通機関であるタクシーインフラを 支える当社なら、景気やメーカーの動向に 左右されない盤石な基盤のもと、 安心して長く働き続けることが可能です。 【この求人のポイント】 ✅ 【経験・学歴は一切不問！】 →普通免許と整備士3級があればOK！ →先輩がしっかりフォローします。 ✅ 【基本土日祝休み！】 →業界では珍しい原則土日祝休みの勤務体系。 予定も立てやすいと好評です！ ✅ 【夕方前には退社！】 →終業は16:10、水曜日は14:45！ →整備士としては珍しい早めの退勤で 家族との時間や趣味の時間が確保できます。 ✅ 【営業ノルマ・接客ストレスなし！】 →ディーラーのような車の販売ノルマや、 無理な部品交換の提案は一切不要。 →純粋に「車を直す・守る」という 整備の仕事にだけ集中できる環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼こんな方にピッタリ！／ ■景気に左右されない、 安定した企業で長く腰を据えて働きたい方 ■家族との時間や、 ワークライフバランスを大切にしたい方 ■営業や接客ではなく、 モクモクと整備の仕事に集中したい方 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 民間車検工場でもある自社整備工場にて、 タクシー営業車輌をはじめ、 個人タクシーや一般自家用車の 点検・整備全般をお任せします。 ＼ココがポイント！現場のリアル／ ▼ フロント業務や接客はほぼゼロ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ディーラーやカー用品店のように、 「お客様への修理内容の説明」 「追加オプションの営業・販売」といった フロント業務やノルマはありません。 モクモクと目の前のクルマに向き合い、 純粋に「整備技術」を発揮できる環境です。 ▼計画的に作業が進められます！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自社車両のメンテナンスがメインとなるため、 「急な飛び込み修理で残業が深夜まで…」 というトラブルが少なく、 その日のスケジュール通りに 作業を進めやすいのが特徴です。 だからこそ、16時台での 早めの退社が実現できています。 ＼業界内でもバツグンの働きやすさ！／ ■━━✨3つの魅力をご紹介✨━━■ ✅【ワークライフバランスの充実】 「退社時間の早さ」が当社の自慢です。 月・火・木・金は16:10退社、 水曜に至っては14:45に退社可能！ さらに原則土日祝がお休みのため、 「前職より家族と過ごす時間が増えた」 という声も多く上がっています。 ✅【盤石の経営基盤で不安ゼロ】 タクシーという都市に不可欠な インフラを支えているため、 メーカーの生産動向やグローバルな 景気の波に影響されにくいのが強みです。 「今の職場の将来が少し不安になってきた…」 という方の新しい受け皿として、 万全の体制を整えています。 ✅【幅広い経験が積める環境】 自社のタクシー車両だけでなく、 個人タクシーや一般の自家用車まで 多様な車種の点検整備に関わります。 民間車検工場ならではの 幅広いスキルアップが可能でありながら、 売上ノルマに追われることはありません。 ////////////////////////////////////// 《電話でのお問い合わせ》 0120-816-352（採用担当） //////////////////////////////////////

接客・事務・運動経験者が多数活躍★業務の半分は「会話と運動」

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療/福祉専門職その他、理学療法士、その他講師/トレーナー ➢人の支えになり「運動」を通じて”ありがとう”をいただける仕事をしてみませんか？ ➢実は会話や運動の支援中心で接客・事務職からの転職が多いです！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ➢ プライベートを大切にしながら働ける環境！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅完全週休2日制・年間休日実質120日以上！ ✅年末年始休暇は6～9連休！ サービス業なのに『土日休みやGW、お盆、年末年始』など 長期休暇でプライベート充実！ 日勤のみで夜勤も無いので、生活サイクルが一定で働きやすさはバツグン。 ✨2025年「TOKYO働きやすい福祉職場宣言」各事業所で認定を受けました！ ✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ➢ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ nagomiは 「自分の足でどこまでも」 をコンセプトにしたリハビリに特化した半日型のデイサービスです。 顧問の理学療法士・歯科医師と共同開発した運動プログラムをご利用者と一緒に取り組んでいただきます。 ※入社時の研修で、指導方法をしっかりレクチャーしますのでご安心ください♪ 【具体的には】 ・マシンを使わないリハビリプログラムのインストラクション ・ご利用者とのコミュニケーション ・ご利用者の移動時の補助や個別機能訓練の補助 ・簡単な事務業務 ・スタジオの準備、片付け ・送迎業務（一部）等 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ➢ 一日のスケジュール例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 07：45 出社 08：00 スタジオの準備 09：00 フロア見守り、ティータイム 09：30 リハビリストレッチ 10：15 ティータイム 10：45 エクササイズプログラム 11：30 セルフケア/脳活性化トレーニング 12：00 午前クラス終了 12：15 スタジオの片付 （休憩） 13：45〜17：00（午前と同じリハビリプログラムを行ないます。） 17：00 スタジオの片付け・事務業務 （業務終了） ※午前・午後と１日に２クラスを実施！ １クラスの定員は15〜6名ほどです。 ※一部送迎業をお願いすることがあります。 ◆こんな方はぜひご応募ください！◆ ・体を動かすことが好き ・スポーツ経験を活かしたい ・人の支えになり、お客様に”ありがとう”をいただける仕事がしたい ・未経験からでも専門的な資格取得を目指したい ・介護業界での経験がある方 ・スポーツクラブや飲食業、小売など接客サービス経験のある方 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 応募完了まで1分！ 名前、電話番号（メール）、生年月日があればOK あなたと働ける日々を楽しみにしています ※ご応募いただく方はこちらもご覧ください！ 面接時のポイントを記載しています♪ https://drive.google.com/file/d/10aY2Ips3j1XkAIkuqJEaRjtwZyc3odZM/view?usp=sharing 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜

<第二新卒・未経験大歓迎！WEB面接1回のみ>ネイル・ピアスOK／*残業月平均3.2h*美容社割あり／20・30代女性活躍中／中野駅から徒歩2分

仕事内容: 履歴書・職務経歴書不要 WEB面接1回のみのスピード選考 ＼業界大手で安定！「ありがとう」が嬉しいお仕事／ ✅ 働きながら自分磨き！ 人気の美容施術が社割でお得に◎ 働きながらどんどんキレイに！ 脱毛施術やドクターズコスメ購入が 最大で約70%オフ♪ 社員の７割以上が社割を活用中！ ✅ 20代・30代が主役の職場 元アパレル、カフェの接客販売職や 事務・受付のオフィスワーク出身者など、 未経験で始めた先輩が9割です✨ ✅ 月収30万円以上も可能 業績に応じたチームインセンティブは、 全国平均4万円/月の支給実績あり！ 月収30万円以上が目指せます！ 受付スタッフはカウンセリングや ご提案はないですが、チームインセンティブが しっかりもらえます♪ ✅ 基本定時退社 平均月残業時間は3.2Hなので、 終業後もショッピングやディナーを楽しめます♪ 【仕事内容】 ◆接客 ・患者様の受付やご案内、お見送り ・患者様のケアやサポート など ◆事務 ・電話対応 ・予約の管理 ・データ入力、カルテ作成 ・ご契約時のローン審査対応、会計 ・書類整理、備品管理 など ＜１日の流れ＞ 10:00 全体朝礼 10:30-13:00 予約表確認・翌日予約の患者様の書類作成 WEBカルテの入力 システムへのデータ入力 患者様のご案内対応 会計業務 13:00-14:00 お昼休憩 14:00-18:00 患者様のご案内対応 会計業務 架電対応 18:00 院内清掃、カルテの片付け 19:00 退勤

圧倒的好立地と高歩合率で稼ぎやすさ最高水準！寮完備◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護送迎ドライバー、タクシードライバー/ハイヤードライバー、運転代行 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社は【東京無線グループ】の一員として、 都内有数の安定した配車量を確保しています。 だからこそ、未経験スタートでも 収入の立ち上がりが早いのが特徴です。 ▼未経験スタートの収入モデル ・入社1ヶ月目：月収30万円（研修手当込み） ・入社3ヶ月目以降：月収50万円以上 ・1〜3年目：月収40〜100万円 歩合率は都内最高水準の62.7％（休日出勤時は最大65％）。 個室寮・上京サポート・二種免許取得支援も すべて会社負担でご用意しています。 入社される方の大半が未経験スタートです。 二種免許の取得費用も上京の交通費も会社が負担。 敷金・礼金ゼロの個室寮もご用意しているので、 地方からでも身ひとつで東京で働き始められます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【当社求人のポイント】 ✅ 【上京費用・寮初期費用ゼロ 】 「身一つ」で東京デビューが可能！ ✅ 【 全車最新JPN TAXI導入 】 安全・快適な車両でストレスフリーに乗務 ✅ 【配車アプリ中心の営業 】 流し営業ほぼゼロで効率的に稼げる ✅ 【歩合率最大65％！】 前職より高収入を実現している社員が大半 ✅ 【 研修期間も日給1万円支給！】 生活の不安なく資格取得・乗務デビュー ✅【入社祝い金最大20万円分支給！】 ◤仕事内容◢ ￣￣￣￣￣￣ 東京無線協同組合としてお預かりしている テレビ局や大手企業など、 “お得意様”の送迎が中心です。 通常のタクシーより高単価案件が多く、 収入面でも安定しやすいのが特徴！ 入社後1年程度は養成ドライバーとして 勤務していただき、東京無線協同組合の 資格取得を目指すコースです。 ■━━当社が選ばれる3つのポイント━━■ 【1】最新設備×アプリ配車で未経験でも安心！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ タクシー業界で未経験の方が直面する壁が、 「お客様を見つけられず思った程稼げない」 「道を覚えられない」「長時間運転が疲れる」 といった悩み。 当社ならこれらの心配いりません！ ✅流し営業（客探し）はほぼゼロ！ 配車アプリと東京無線の 独自システムからの配車依頼が中心。 お客様を探して走り回る必要がなく、 未経験でも初日から 安定して稼げる仕組みがあります。 ✅全車最新の「JPN TAXI」導入 ドライバーの安全と快適さを第一に考え、 全車両を最新仕様に統一しています。 「長時間運転でも疲れにくい」と 社員からも大好評です！ ✅道に迷わない＆ストレスフリーな装備 ・全車最新の「ジャパンタクシー」 ・最新カーナビ・ドライブレコーダー全車搭載 ・各種カメラ完備・防犯板・SOSボタン完備 ・キャッシュレス・電子決済全対応 ・デジタル日報で事務作業もストレスなし 【2】業界トップクラスの給与還元！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 効率よくお客様を乗車できても、 歩合率が低くては収入は増えません。 タクシー会社の利益はドライバーさんの 頑張りがあってこそ！その理念から、 しっかり稼げる仕組みをご用意しています！ ✅都内最高水準の歩合率！ 歩合率は【62.7%】（休日出勤時は最大65%） 利益は社員にしっかり還元するため、 前職から大幅な年収アップを 実現している社員が大半です。 ★さらに、年に3回のボーナスや、 入社祝い金最大20万円分の 支給（規定有）もご用意しています！ ✅目安収入モデル（未経験スタートの場合） 入社1ヶ月目：月収30万円（研修手当含む） 入社3ヶ月目以降：月収50万円以上 【3】キャリアチェンジを支える手厚いサポート ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社では未経験者や地方からの 転職を全面的にバックアップしています！ ✅上京時の交通費は会社が全額負担！ ✅敷金・礼金ゼロの借り上げ個室寮完備 営業所から徒歩圏内に、 家賃4.5〜6万円のワンルームをご用意。 ✅資格取得中も日給1万円支給！ 二種免許の取得費用は全額会社負担（規定有）。 さらに研修期間中も日給1万円を支給するため、 生活費の心配なくデビューに向けて集中できます。 ＼プライベートと両立できる働き方／ 当社では、「隔日勤務」を導入しています。 1回の乗務時間は長めですが、 その分出勤した翌日は 必ず「明け休み」となります。 なので月の出勤はたったの「12回」！ 「出勤→明け休み→出勤→明け休み →お休み（公休）」が当社の基本サイクルです。 明け休みと公休を合わせると、 月の半分以上が自由な時間。 「前職より子どもと過ごす時間が増えた」 「趣味の釣りに平日の空いた時間で行ける」と、 家族を持つ社員や 多趣味な社員からも好評です。 ※日中の混まない時間帯に ゆっくりランチを取ったり、 こまめに休憩・仮眠を取るなど、 時間の使い方も自由自在です。 ////////////////////////////////////// 《電話でのお問い合わせ》 0120-816-352（採用担当） ////////////////////////////////////// 【地方から転職した先輩の声】 ＜Kさん・38歳・男性＞ 出身：福岡県 前職：配送ドライバー 「”東京の道を覚えられるか”が、上京前は一番の不安でした。 ただ、実際にはアプリと東京無線の配車が中心で、お客様を探して走り回る必要がありません。立地条件も良く、配車が入りやすいため、土地勘がなくても売上をつくりやすい環境です。 先輩や同僚からのサポートもあり、今では安心して都内を走れています。 地方出身の方にこそおすすめしたい会社です。」 【多様性を尊重する開かれた社風】 当社では、地方出身のドライバーをはじめ、様々な個性を持った若手、そして海外出身のグローバル人材がフラットに活躍しています。 「とにかく稼ぎたい」という方も「自分のペースで」という方も、それぞれの意思を尊重して受け入れる風土が特徴です。 インバウンド需要も高まる中、これまでの人生経験や語学力をそのまま活かして働ける環境をご用意しています。 ※海外出身の方は、就労制限のない在留資格をお持ちの方が対象です。 (永住者・日本人の配偶者等・永住者の配偶者等・定住者・特別永住者・特定活動46号)

【フランス車の個性を、確かな技術で支える。】

仕事内容 【仕事内容】 ■プジョー車の法定点検・車検 ■一般整備・部品交換 ■専用診断機を使用した故障診断 ■メーカー基準に沿った点検・整備 ■作業内容・交換部品の記録 ■サービスフロントとの情報共有 ■お客様への整備内容の説明 ■メーカー研修・技術研修への参加 【アピールポイント】 ■プジョーの専門技術を段階的に習得 ■専用診断機・メーカー研修を通じて故障診断力を強化 ■整備品質や説明力も評価対象 ■年間休日120日以上

未経験者も月給28万円以上｜昇給・賞与あり｜ノルマなし◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イベント企画、葬祭スタッフ、葬祭ディレクター/プランナー ＜葬祭プランナー、大募集！＞ 8割が未経験スタート！月給28万円以上＋賞与あり。 ノルマはなく未経験の方も安心して働ける！ 【お仕事詳細】 葬儀のプランニングから当日の進行、アフターフォローまで、 葬儀全体をサポートするお仕事です。 具体的には… ・提携先の病院でご遺族に葬儀プランの提案 ・ご遺族と打合せ ・資料の作成（見積書など） ・死亡届手続きの代行 ・会場の手配（斎場・火葬場など） ・会場の設営、撤去 ・お通夜・お葬式の進行 ・ご遺体搬送 ・葬儀後のアフターフォロー など 特別なスキルや経験は一切必要ありません！ 葬儀に関する知識は入社後にイチからお教えするので、 葬祭業や提案未経験者も安心！ 様々な業界での職務経験や 日々のコミュニケーション力を活かすことができますので、 業界未経験で40代、50代で入社してもスムーズに始められます。 まずは先輩の手伝いや簡単な作業から行い、 徐々に業務の幅を広げていただきます。 ご遺族様たちのお気持ちを理解し、 お一人おひとりに寄り添いながら、故人様とご遺族の想いを形にしていく。 それは、マニュアル通りにはいかない、 心のこもったコミュニケーションがあってこそ実現できる仕事です。 なので、ご遺族から感謝の言葉をいただけたり、 人生の節目に立ち会い社会貢献を実感できる仕事です。 ＜おすすめポイント＞ ✅運転普通免許があればOK！業界・職種経験は一切不問！ ✅昇給・賞与あり！ ✅金額や件数のノルマもありません！ ✅シフト制でも、急なシフト変更も可能◎ ✅駅チカで通勤ラクラク！車通勤もOK！ ✅お仕事に意欲的かなど、やる気重視の採用です！ ◆担当件数：多いときは月6～8件、月0件のことも。 自分が担当したお客様は提案～アフターフォローまで全て自分で行います。 担当件数が0件の場合でも、もちろんお給料は支給しますのでご安心ください！ ◆ノルマはなし！ 受注が取りにくい業界、かつ月に数件程度なので、 取れなくても厳しく指導することはありません。 ◆提携先の病院までは社用車で向かいます。 現場で3ヶ月～6ヶ月ほど経験を積んだら、 当直の勤務もあります。 当直の日は会社所有の待機所(1DK・2DK)で2人1部屋で待機して、 病院からの呼び出しを待ちます。 寝たり、ゲームをしたり、読書や趣味の時間にしてもOK！ ご飯を食べたり、ちょっとコンビニに行くのに外出するなども もちろんOK！病院からの連絡が入るまでは自由に過ごして問題ありません！ 部屋にはテレビや洗濯機、エアコン、ベッドなどもあるので、快適です◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜当社について＞ 安定した経営基盤を持つ当社。 東京・神奈川を中心に、個人葬や社葬、 公葬など大小規模は問わず、 官公庁・大学・芸能人の方々などの葬儀に携わってきました。 長年の経験と実績を基に、 時代の変化に合わせたセレモニーの形を提供しています。 「ご遺族の気持ちに寄り添い、心に残るお見送りをお手伝いしたい」 そんなあなたの優しさを、この仕事で活かしませんか？

アジャスター経験者限定/残業少なめ/育休実績/賞与5.6か月

仕事内容 【技術アジャスター(損保系専門職)】 自動車保険を中心とした損害・原因確認業務などを行う仕事です。 「アジャスターとしての経験を活かして、新たな環境で活躍したい」 「裁量権をもってチームで協力しながら働きたい」 「明確なキャリアパスと多様な成長機会がある職場で働きたい」 そんなあなたにピッタリの仕事です。 ★求人のポイント★ ◎土日祝休み＆年間休日120日以上でプライベート充実 ◎20～30代が活躍中！男性の育児休暇取得実績あり ◎残業月平均10～20時間 ◎月1回好きな曜日で15時に帰れるプレミアムデー ◎有休の連続取得OK ◎男性の育児休暇取得実績あり - 各部門とのコミュニケーションが密にとれる環境！ - 各部門が別々になっている損害保険会社が多い中、日新火災では、保険商品のご提案や契約などを行う営業部門と、お客さまの事故後のサポートを担当する損害サービス部門が同じ支店にあることが多く、双方のコミュニケーションや連携が密に取れるのが特徴です。 - 裁量権が大きく、関われる幅が広い！ - 良い意味で「ここからここまで」ときっちり区切られていないので、関われる幅が広く、仕事に主体的に取り組ませてくれる社風！ - 明確なキャリアパスと多様な成長機会！ - 会社費用補助のもと3級、2級と上位の資格取得を目指せる環境が整っており、合格に向けた手厚い支援が強みです。 また、アジャスター企画グループ、サービス支店長、マルチアジャスターなど、多方面でキャリアを築くこともできます。 ＼ 業務の流れ ／ ◆お客さまからの事故報告 ↓ ◆修理工場での損害確認 工場担当者と修理方法の打合せや 金額の協定、整合性の調査を行います。 ↓ ◆現場の立ち合い等 画像確認の他、疑問がある場合は直接現場へ出向き、 事故現場の再現やお互いの証言の確認も行います。 ↓ ◆お客さまへの報告 調査結果をご報告し解決に向けたサポートを行います。 お客さまとのやりとりは別担当者が行いますが、 技術的な見解についてはアジャスターがご説明します。 ★一日の対応件数は3～4件程度！ ★午前中は事故車両の確認業務、午後は見積書作成や打ち合わせなど、ある程度ルーティン化した業務！ 自分の裁量で業務をコントロールしやすく、残業も少なく抑えられる環境です。 《勤務地・配属先について》 毎年、異動希望の申告が可能です。 初期配属や転勤は希望や状況を考慮します。 ※可能な限り家から近い拠点に配属しています

圧倒的好立地と高歩合率で稼ぎやすさ最高水準！寮完備◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護送迎ドライバー、タクシードライバー/ハイヤードライバー、運転代行 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社は【東京無線グループ】の一員として、 都内有数の安定した配車量を確保しています。 だからこそ、未経験スタートでも 収入の立ち上がりが早いのが特徴です。 ▼未経験スタートの収入モデル ・入社1ヶ月目：月収30万円（研修手当込み） ・入社3ヶ月目以降：月収50万円以上 ・1〜3年目：月収40〜100万円 歩合率は都内最高水準の62.7％（休日出勤時は最大65％）。 個室寮・上京サポート・二種免許取得支援も すべて会社負担でご用意しています。 入寮にかかる初期費用は0円。 敷金・礼金も上京の交通費も会社負担なので、 まとまった貯金がなくてもすぐに始められます。 アプリ配車・無線配車が中心のため、 未経験でも早くから売上をつくりやすい環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【当社求人のポイント】 ✅ 【上京費用・寮初期費用ゼロ 】 「身一つ」で東京デビューが可能！ ✅ 【 全車最新JPN TAXI導入 】 安全・快適な車両でストレスフリーに乗務 ✅ 【配車アプリ中心+好立地の環境 】 流し営業ほぼゼロで効率的に稼げる ✅ 【歩合率最大65％！】 前職より高収入を実現している社員が大半 ✅ 【 研修期間も日給1万円支給！】 生活の不安なく資格取得・乗務デビュー ✅ 【 お休み自由自在！ 】 自分のペースで就業可能！ ✅【無理な残業なし！】 個人ワークのためストレスなし ✅【入社祝い金最大20万円分支給！】 【仕事内容】 都内でのタクシー乗務をお任せします。 病院や駅、オフィス、観光地など、 様々な場所でお客様の送迎を行う仕事です。 配車中心の営業なので、 地理に不安がある方もご安心ください！ ＼業界高水準の働きやすさ！／ ＼4つのポイントをご紹介／ ✅【上京・生活サポート】 〜”身一つで”東京デビューOK！〜 当社では、地方からの転職・上京を 全面的にサポートしています。 上京時の交通費や寮の初期費用は、 すべて会社が負担。 面倒な手続きなしで、 スムーズに新生活をスタートできます。 ▼サポート内容一覧 ・上京時の交通費は会社が全額負担！ ・敷金・礼金ゼロの借り上げ寮完備 （家賃4.5〜6万円／営業所徒歩圏内） ・寮は個室ワンルーム ※家具家電はご自身でご用意いただきます。 ・Web面接対応のため、 地方にいながら選考完結。 さらに、研修中も安心して学べるように 研修手当 日給1万円（半日5千円）を支給。 資格取得・研修の期間も、 生活費を気にせず取り組めます。 ✅【稼げる条件が揃っています】 〜配車アプリ+好立地で“流し営業は不要〜 「東京の道に詳しくない」「営業トークが苦手」 そんな方もご安心ください。 配車アプリ中心の営業スタイルに加えて、 当社の強みは”都内随一の立地”にあります。 新宿・渋谷など人が多いエリアに近く、 お客様にすぐ出会えるため空車の時間が減少。 未経験の方でも着実に売上につながりやすく、 早くから頑張りが収入に反映される環境です！ ▼営業の特徴 ・流し（客探し）や付け待ちは不要。 ・配車アプリ「GO」と 東京無線独自システムからの無線配車が中心 ・アプリがルートを案内するため、 地理に不安があっても安心！ ・新宿まで車で約10分 渋谷・池袋へも20分以内の好立地！ ▼歩合率 ・最大62.7%（休日出勤時は最大65%） ※歩合率は売上規定により変動します。 詳細は面接にてご説明します。 ▼目安収入モデル（地方出身者の場合） 入社1ヶ月目：月収30万円（研修手当含む） 入社3ヶ月目以降：月収50万円以上 ✅【車両・設備】 〜全車最新JPN TAXI！〜 〜安全性も快適性もトップクラス〜 「長時間運転でも疲れにくい」 「設備が整っていて安心」 ドライバーの安全と快適さを考え、 全車両を最新仕様に統一しています。 ▼車両・設備 ・全車最新の「ジャパンタクシー」 ・最新カーナビ・ドライブレコーダー全車搭載 ・各種カメラ完備・防犯板・SOSボタン完備 ・キャッシュレス・電子決済全対応 ・デジタル日報で事務作業もストレスなし ✅【社風・働く環境】 〜自由な社風と暮らしやすさで高い定着率！〜 当社職場の特徴は、 業界の中でも若年層が多いこと。 都内の稼げるスポットや営業のコツなども、 仲間同士で情報交換を しながら自然に覚えていけます。 また、毎日の通勤がラクで生活しやすい環境も、 無理なく長く働き続けられる理由です。 ▼通いやすさ・暮らしやすさ ・中野駅から徒歩圏内。 中央線沿線、吉祥寺・立川方面からもアクセス良好！ ・新宿経由で、埼玉や神奈川から 通っている社員も在籍。 ・営業所のある中野・高円寺エリアは 買い物や食事に便利で生活しやすい街。 ・個室寮完備！地方からの転職や 新生活を考えている方も安心です。 ▼社風・環境 ・若年層・地方出身のドライバー多数在籍 ・売上ノルマなし、「安全運転第一」の社風 ・個人ワークなので人間関係のストレス少なめ ・大手に比べて営業スタイルの自由度が高く、 自分のペースで働ける ▼キャリア ・「居心地が良い」と評価いただき、 社員紹介の入社も多い職場です。 ・個人タクシーや、 店舗経営などで独立した先輩も多数 地方出身ドライバーやシングルマザーなど、 多様なバックグラウンドの社員が活躍中です！ ////////////////////////////////////// 《電話でのお問い合わせ》 0120-816-352（採用担当） ////////////////////////////////////// 【地方から転職した先輩の声】 ＜Kさん・38歳・男性＞ 出身：福岡県 前職：配送ドライバー 「”東京の道を覚えられるか”が、上京前は一番の不安でした。 ただ、実際にはアプリと東京無線の配車が中心で、お客様を探して走り回る必要がありません。 立地条件も良く、配車が入りやすいため、土地勘がなくても売上をつくりやすい環境です。 先輩や同僚からのサポートもあり、今では安心して都内を走れています。 地方出身の方にこそおすすめしたい会社です。」 【多様性を尊重する開かれた社風】 当社では、地方出身のドライバーをはじめ、様々な個性を持った若手、そして海外出身のグローバル人材がフラットに活躍しています。 「とにかく稼ぎたい」という方も「自分のペースで」という方も、それぞれの意思を尊重して受け入れる風土が特徴です。 インバウンド需要も高まる中、これまでの人生経験や語学力をそのまま活かして働ける環境をご用意しています。 ※海外出身の方は、就労制限のない在留資格をお持ちの方が対象です。 (永住者・日本人の配偶者等・永住者の配偶者等・定住者・特別永住者・特定活動46号)

【✅調理経験者】自分らしく働ける環境⭐居酒屋の店づくりの中心へ！独立支援制度あり◎

仕事内容: 「飲食の仕事って、結局決められたことをこなすだけじゃないの？」 「せっかく転職するなら、自分のアイデアをカタチにできる仕事がしたい」 そんなあなたにこそ知ってほしい仕事です。 ━━━━━━━━━━ ⭐この求人のポイント⭐ ━━━━━━━━━━ ✅働き方を相談可能 └時短勤務や週休3日制など、 柔軟な働き方を相談できます！ ✅月給33万円～50万円 └さらに各種手当も充実していて、 安定した収入でスタートできます！ ━━━━━━━━━━ ✋仕事内容✋ ━━━━━━━━━━ 居酒屋の店舗スタッフとして、 接客・調理・売上管理・スタッフ育成など 店舗運営全般をお任せいたします！ ◆具体的には◆ ・接客・ホール業務 ・調理・キッチン業務 ・売上管理 ・スタッフ育成 ・メニュー開発 ホールとキッチンの垣根をつくらず、 店舗運営全般に携わっていただきます！ 接客、調理だけでなく、売上管理や スタッフ育成などにも 少しずつ仕事の幅を広げていきます✨ ━━━━━━━━━━ ⏰1日の流れの例 ━━━━━━━━━━ ◆開店準備 ・店内の準備 ・食材・調理場の確認 ・オペレーション確認 ↓ ◆営業スタート ・お客様への接客 ・調理・料理提供 ・キッチン・ホールを横断して店舗運営 ↓ ◆営業中 ・お客様の反応を見ながらサービス改善 ・スタッフとの連携 ・店舗全体の状況を把握 ↓ ◆営業後 ・売上管理 ・振り返り ・翌日に向けた準備 ━━━━━━━━━━ ✅入社後の3ステップ ━━━━━━━━━━ ■STEP1｜研修で学ぶ 会社の事業内容や理念、ビジョンを学び、 店舗で働くうえでの土台を身につけます。 ■STEP2｜OJTで店舗運営へ 実践的なOJTを受けながら、 店舗運営全般を身につけていきます。 ■STEP3｜店舗運営全般へステップアップ 接客・調理から始め、 売上管理やスタッフ育成など、徐々に 店舗運営全般へ仕事の幅を広げていきます。 ☕職場環境について☕ 研修制度充実、転勤なし、独立支援制度あり

初めての転職でも安心。保育士として長く成長できるサポート環境があります

仕事内容: 保育士になった時の「子どもと関わる喜び」を、もう一度大切に。 転職で失敗したくない保育士さんへ。 保育士の仕事は好き。 でも、 「書類や残業に追われて、子どもと向き合う時間が少ない」 「この働き方をずっと続けられるか不安」 そんな方へ。 ソラストでは、保育士が子どもたちと向き合う時間を大切にできる環境を整えています。 主な業務内容 ・子どもたちの保育業務 ・食事、着替え、トイレなど生活面のサポート ・保護者対応 ・保育記録などの帳票作成 ・保育環境の整備 ・会議や研修への参加 ※帳票作成はICT化されており、タブレットやPCを活用しています。

＜第二新卒・未経験歓迎！WEB面接1回のみ＞美容が好き必見！福利厚生も充実！残業月平均3.2ｈ/最大800万円以上の年収も目指せます！中野駅から徒歩2分

仕事内容: 履歴書・職務経歴書不要 WEB面接1回のみのスピード選考 ＼設立10年で100院以上展開、年商1000億円を達成！!／ 【業界大手の安心感】 TCBの理念は「私たちに関わるすべての人を幸せに」 福利厚生も充実し、全員が働きやすい環境を目指しています！ ✅ 働きながら自分磨き！ 人気の美容施術が社割でお得に◎ 働きながらどんどんキレイに！ 脱毛施術やドクターズコスメ購入が 最大で約70%オフ♪ 社員の７割以上が社割を活用中！ ✅ 最大800万円以上の年収も目指せる！ ノルマはありませんが、頑張った分は しっかりと給与に反映されます✨ チーム全体の業績に応じ、 毎月インセンティブを支給！ 頑張りが目に見えて評価されるのも 大きなやりがいの一つ♪ ✅ 20代・30代が主役の職場 元アパレル、カフェの接客販売職、 営業、事務・受付のオフィスワーク出身者など、 未経験で始めた先輩が9割です✨ ✅ 基本定時退社 平均月残業時間は3.2Hなので、 終業後もショッピングやディナーを楽しめます♪ 【3ステップの仕事内容】 患者様の不安を解消し、 理想の姿になれるプランのご提案を行います！ 大切なのは「患者様と信頼関係を築くこと」！ ①ヒアリング 患者様の理想や希望をじっくり伺います。 まずは「どんなお悩みがありますか？」 とお話を聞くことからスタート。 ②ドクターへ引き継ぎ カウンセリング内容を詳しくドクターにお伝えします。 ドクターはその内容を基に、最適な施術を提案！ ③契約手続き 診察後、施術プランを詳しくご説明。 患者様が不安なく納得していただけるよう、 最終確認を行い、契約手続きをします。

【入社祝い金10万円支給】＜夜勤なし・残業少＞年休最大134日で働きやすさ抜群！免許不要の訪問看護スタッフ

仕事内容 ＜アピールポイント＞ ■祝日は公休日で年間134日以上お休み可！ ■計画的有給取得率96.2％！ ■残業少なめ＆4週8休で無理なく働ける〇 ■昇給賞与有・希望休取得ok ■自転車移動で運転免許不要！ ■同行研修などサポート体制も充実！ ■キャリアアップを目指せるポジション豊富 ■20～50代スタッフが活躍中でブランク復帰も応援 ■オンコール出動は月1回程度 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 在宅で療養を希望される利用者様のご自宅へ訪問し 一人一人に合った看護業務をお願いします。 ＜具体的には＞ 病状の観察や療養上のアドバイス 点滴・内服管理 排便コントロール 創傷ケア 在宅酸素管理 など ＜ミレニアの特徴＞ 当社は創業者のアメリカでの祖父母の在宅ケアの経験から 「制限を設けずお家で暮らしたい方には手を差し伸べよう」 という想いをもっています。 そのため、医療の必要性がある限り対象者を限定せず、 0歳～100歳超えの方まで様々な利用者様がいらっしゃいます。 病気や障がいがあってもご自宅で少しでも快適に生活していただけるよう、 多職種と連携を取りながら支援します。 もちろん、そのための社内設備も整えています。 ＜社内システムについて＞ ・一人一台携帯を貸与。いつでも看護記録が閲覧可能です。 ・外部の医療機関と連携した在宅看護特化のICTツールを活用。 ・ラインワークスでステーション全員にメッセージ送信が可能。 またご家族の方にもご自身の時間を大切にしていただけるよう、 レスパイト・ケアも行っており、 一回の訪問で3時間ほどじっくりとサポートさせていただく事もございます。 “業務に追われる”ではなく、 1人1人の利用者様と向き合い、 “看護本来のやりがい”を感じていただます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【訪問エリアについて】 営業所を中心に半径3キロ（約15分程度）以内がメインとなります。 1件当たりの移動時間は自転車で最大30分になりますが、平均すると10分～15分が多く移動距離も少なめです。 スタッフそれぞれの経験に合わせて訪問先をお願いしています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【スタッフの一日例】 8:45／出勤・環境整備・訪問ルート・ケア内容・利用者様情報確認 9:30／1件目 難病の利用者様の状態観察とリハビリテーション 10:45／2件目 寝たきりの利用者様の褥瘡処置 12:00／お昼休憩 13:15／3件目 糖尿病の利用者様の服薬管理 14:30／4件目 排便コントロール 15:45／5件目 がん末期の利用者様の状態観察、疼痛コントロールの確認 17:00／帰社・訪問記録・情報共有・報告業務 17:45／報告・退社 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜研修について＞ どんなに経験豊富なベテラン看護師でも 初めて対応する利用者様のケアに入る前は必ず同行研修を実施します。 未経験の方は安心して訪問できるまで同行研修を実施します。 （1）チェックシート（ケア内容・ルール・注意事項等）を先輩と確認 （2）先輩の動きを見ながらケア内容を確認 （3）先輩にチェックしてもらいながらケアを実施 （4）チェックシートの内容が実施できるまで先輩と同行 独り立ち直後は、医療依存度が軽度の利用者様から対応いただきます。 同行研修を終えても先輩スタッフや管理者と情報共有・相談をしながら、チーム制で利用者様を支えていきます。（１人の利用者様に複数のスタッフでケアに入ります） 研修期間終了後も月に1回のペースで研修があるなどサポート体制も充実。現場看護師として活躍した後は、管理者を目指すことも可能です。新規開設も多く、目指せるポジションも豊富なため、ステップアップしていける環境です。 ＜先輩スタッフの声＞ ＊20代女性 ミレニアの訪問看護には手順や仕組みがあるので、経験の浅い私も今では自信を持って利用者様と向き合っています。同行訪問では不安がなくなるまで一緒に訪問してくれますし、ステーションに戻れば、管理者や先輩が親身になってサポートしてくださることも安心材料のひとつです。 ＊50代管理者 私自身ミレニアで初めて訪問看護を経験し、病院看護との違いに戸惑うこともありました。看護師として適切な医療行為上の判断をしていても、ご家族や利用者様が望まない介入のケースもあります。「ご本人の望む結果に合わせてどうアプローチできるか」が訪問看護の大切なポイントだと思っています。医療知識や技術が乏しくても、ご利用者様を理解しようと明るく対応できる方であれば活躍できると思うので、まずはお話だけでも聞いみてください！

圧倒的好立地と高歩合率で稼ぎやすさ最高水準！寮完備◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護送迎ドライバー、タクシードライバー/ハイヤードライバー、運転代行 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社は【東京無線グループ】の一員として、 都内有数の安定した配車量を確保しています。 だからこそ、未経験スタートでも 収入の立ち上がりが早いのが特徴です。 ▼未経験スタートの収入モデル ・入社1ヶ月目：月収30万円（研修手当込み） ・入社3ヶ月目以降：月収50万円以上 ・1〜3年目：月収40〜100万円 歩合率は都内最高水準の62.7％（休日出勤時は最大65％）。 個室寮・上京サポート・二種免許取得支援も すべて会社負担でご用意しています。 敷金・礼金ゼロの個室寮は営業所から徒歩圈内。 上京の交通費も二種免許の取得費用も会社負担です。 住まい・仕事・収入をまとめて整えたうえで、 新しい生活をスタートできます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【当社求人のポイント】 ✅ 【上京費用・寮初期費用ゼロ 】 「身一つ」で東京デビューが可能！ ✅ 【 全車最新JPN TAXI導入 】 安全・快適な車両でストレスフリーに乗務 ✅ 【配車アプリ中心の営業 】 流し営業ほぼゼロで効率的に稼げる ✅ 【歩合率最大65％！】 前職より高収入を実現している社員が大半 ✅ 【 研修期間も日給1万円支給！】 生活の不安なく資格取得・乗務デビュー ✅【入社祝い金最大20万円分支給！】 ◤仕事内容◢ ￣￣￣￣￣￣ 東京無線協同組合としてお預かりしている テレビ局や大手企業など、 “お得意様”の送迎が中心です。 通常のタクシーより高単価案件が多く、 収入面でも安定しやすいのが特徴！ 入社後1年程度は養成ドライバーとして 勤務していただき、東京無線協同組合の 資格取得を目指すコースです。 ■━━当社が選ばれる3つのポイント━━■ 【1】最新設備×アプリ配車で未経験でも安心！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ タクシー業界で未経験の方が直面する壁が、 「お客様を見つけられず思った程稼げない」 「道を覚えられない」「長時間運転が疲れる」 といった悩み。 当社ならこれらの心配いりません！ ✅流し営業（客探し）はほぼゼロ！ 配車アプリと東京無線の 独自システムからの配車依頼が中心。 お客様を探して走り回る必要がなく、 未経験でも初日から 安定して稼げる仕組みがあります。 ✅全車最新の「JPN TAXI」導入 ドライバーの安全と快適さを第一に考え、 全車両を最新仕様に統一しています。 「長時間運転でも疲れにくい」と 社員からも大好評です！ ✅道に迷わない＆ストレスフリーな装備 ・全車最新の「ジャパンタクシー」 ・最新カーナビ・ドライブレコーダー全車搭載 ・各種カメラ完備・防犯板・SOSボタン完備 ・キャッシュレス・電子決済全対応 ・デジタル日報で事務作業もストレスなし 【2】業界トップクラスの給与還元！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 効率よくお客様を乗車できても、 歩合率が低くては収入は増えません。 タクシー会社の利益はドライバーさんの 頑張りがあってこそ！その理念から、 しっかり稼げる仕組みをご用意しています！ ✅都内最高水準の歩合率！ 歩合率は【62.7%】（休日出勤時は最大65%） 利益は社員にしっかり還元するため、 前職から大幅な年収アップを 実現している社員が大半です。 ★さらに、年に3回のボーナスや、 入社祝い金最大20万円分の 支給（規定有）もご用意しています！ ✅目安収入モデル（未経験スタートの場合） 入社1ヶ月目：月収30万円（研修手当含む） 入社3ヶ月目以降：月収50万円以上 【3】キャリアチェンジを支える手厚いサポート ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社では未経験者や地方からの 転職を全面的にバックアップしています！ ✅上京時の交通費は会社が全額負担！ ✅敷金・礼金ゼロの借り上げ個室寮完備 営業所から徒歩圏内に、 家賃4.5〜6万円のワンルームをご用意。 ✅資格取得中も日給1万円支給！ 二種免許の取得費用は全額会社負担（規定有）。 さらに研修期間中も日給1万円を支給するため、 生活費の心配なくデビューに向けて集中できます。 ＼プライベートと両立できる働き方／ 当社では、「隔日勤務」を導入しています。 1回の乗務時間は長めですが、 その分出勤した翌日は 必ず「明け休み」となります。 なので月の出勤はたったの「12回」！ 「出勤→明け休み→出勤→明け休み →お休み（公休）」が当社の基本サイクルです。 明け休みと公休を合わせると、 月の半分以上が自由な時間。 「前職より子どもと過ごす時間が増えた」 「趣味の釣りに平日の空いた時間で行ける」と、 家族を持つ社員や 多趣味な社員からも好評です。 ※日中の混まない時間帯に ゆっくりランチを取ったり、 こまめに休憩・仮眠を取るなど、 時間の使い方も自由自在です。 ////////////////////////////////////// 《電話でのお問い合わせ》 0120-816-352（採用担当） ////////////////////////////////////// 【地方から転職した先輩の声】 ＜Kさん・38歳・男性＞ 出身：福岡県 前職：配送ドライバー 「”東京の道を覚えられるか”が、上京前は一番の不安でした。 ただ、実際にはアプリと東京無線の配車が中心で、お客様を探して走り回る必要がありません。立地条件も良く、配車が入りやすいため、土地勘がなくても売上をつくりやすい環境です。 先輩や同僚からのサポートもあり、今では安心して都内を走れています。 地方出身の方にこそおすすめしたい会社です。」 【多様性を尊重する開かれた社風】 当社では、地方出身のドライバーをはじめ、様々な個性を持った若手、そして海外出身のグローバル人材がフラットに活躍しています。 「とにかく稼ぎたい」という方も「自分のペースで」という方も、それぞれの意思を尊重して受け入れる風土が特徴です。 インバウンド需要も高まる中、これまでの人生経験や語学力をそのまま活かして働ける環境をご用意しています。 ※海外出身の方は、就労制限のない在留資格をお持ちの方が対象です。 (永住者・日本人の配偶者等・永住者の配偶者等・定住者・特別永住者・特定活動46号)

圧倒的好立地と高歩合率で稼ぎやすさ最高水準！寮完備◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護送迎ドライバー、タクシードライバー/ハイヤードライバー、運転代行 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社は【東京無線グループ】の一員として、 都内有数の安定した配車量を確保しています。 だからこそ、未経験スタートでも 収入の立ち上がりが早いのが特徴です。 ▼未経験スタートの収入モデル ・入社1ヶ月目：月収30万円（研修手当込み） ・入社3ヶ月目以降：月収50万円以上 ・1〜3年目：月収40〜100万円 歩合率は都内最高水準の62.7％（休日出勤時は最大65％）。 個室寮・上京サポート・二種免許取得支援も すべて会社負担でご用意しています。 新宿まで車で約10分、渋谷・池袋へも20分以内。 人の多いエリアにすぐ出られるうえ、 アプリ配車・無線配車が中心のため、 未経験でも早くから売上をつくりやすい環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【当社求人のポイント】 ✅ 【上京費用・寮初期費用ゼロ 】 「身一つ」で東京デビューが可能！ ✅ 【 全車最新JPN TAXI導入 】 安全・快適な車両でストレスフリーに乗務 ✅ 【配車アプリ中心+好立地の環境 】 流し営業ほぼゼロで効率的に稼げる ✅ 【歩合率最大65％！】 前職より高収入を実現している社員が大半 ✅ 【 研修期間も日給1万円支給！】 生活の不安なく資格取得・乗務デビュー ✅ 【 お休み自由自在！ 】 自分のペースで就業可能！ ✅【無理な残業なし！】 個人ワークのためストレスなし ✅【入社祝い金最大20万円分支給！】 【仕事内容】 都内でのタクシー乗務をお任せします。 病院や駅、オフィス、観光地など、 様々な場所でお客様の送迎を行う仕事です。 配車中心の営業なので、 地理に不安がある方もご安心ください！ ＼業界高水準の働きやすさ！／ ＼4つのポイントをご紹介／ ✅【上京・生活サポート】 〜”身一つで”東京デビューOK！〜 当社では、地方からの転職・上京を 全面的にサポートしています。 上京時の交通費や寮の初期費用は、 すべて会社が負担。 面倒な手続きなしで、 スムーズに新生活をスタートできます。 ▼サポート内容一覧 ・上京時の交通費は会社が全額負担！ ・敷金・礼金ゼロの借り上げ寮完備 （家賃4.5〜6万円／営業所徒歩圏内） ・寮は個室ワンルーム ※家具家電はご自身でご用意いただきます。 ・Web面接対応のため、 地方にいながら選考完結。 さらに、研修中も安心して学べるように 研修手当 日給1万円（半日5千円）を支給。 資格取得・研修の期間も、 生活費を気にせず取り組めます。 ✅【稼げる条件が揃っています】 〜配車アプリ+好立地で“流し営業は不要〜 「東京の道に詳しくない」「営業トークが苦手」 そんな方もご安心ください。 配車アプリ中心の営業スタイルに加えて、 当社の強みは”都内随一の立地”にあります。 新宿・渋谷など人が多いエリアに近く、 お客様にすぐ出会えるため空車の時間が減少。 未経験の方でも着実に売上につながりやすく、 早くから頑張りが収入に反映される環境です！ ▼営業の特徴 ・流し（客探し）や付け待ちは不要。 ・配車アプリ「GO」と 東京無線独自システムからの無線配車が中心 ・アプリがルートを案内するため、 地理に不安があっても安心！ ・新宿まで車で約10分 渋谷・池袋へも20分以内の好立地！ ▼歩合率 ・最大62.7%（休日出勤時は最大65%） ※歩合率は売上規定により変動します。 詳細は面接にてご説明します。 ▼目安収入モデル（地方出身者の場合） 入社1ヶ月目：月収30万円（研修手当含む） 入社3ヶ月目以降：月収50万円以上 ✅【車両・設備】 〜全車最新JPN TAXI！〜 〜安全性も快適性もトップクラス〜 「長時間運転でも疲れにくい」 「設備が整っていて安心」 ドライバーの安全と快適さを考え、 全車両を最新仕様に統一しています。 ▼車両・設備 ・全車最新の「ジャパンタクシー」 ・最新カーナビ・ドライブレコーダー全車搭載 ・各種カメラ完備・防犯板・SOSボタン完備 ・キャッシュレス・電子決済全対応 ・デジタル日報で事務作業もストレスなし ✅【社風・働く環境】 〜自由な社風と暮らしやすさで高い定着率！〜 当社職場の特徴は、 業界の中でも若年層が多いこと。 都内の稼げるスポットや営業のコツなども、 仲間同士で情報交換を しながら自然に覚えていけます。 また、毎日の通勤がラクで生活しやすい環境も、 無理なく長く働き続けられる理由です。 ▼通いやすさ・暮らしやすさ ・中野駅から徒歩圏内。 中央線沿線、吉祥寺・立川方面からもアクセス良好！ ・新宿経由で、埼玉や神奈川から 通っている社員も在籍。 ・営業所のある中野・高円寺エリアは 買い物や食事に便利で生活しやすい街。 ・個室寮完備！地方からの転職や 新生活を考えている方も安心です。 ▼社風・環境 ・若年層・地方出身のドライバー多数在籍 ・売上ノルマなし、「安全運転第一」の社風 ・個人ワークなので人間関係のストレス少なめ ・大手に比べて営業スタイルの自由度が高く、 自分のペースで働ける ▼キャリア ・「居心地が良い」と評価いただき、 社員紹介の入社も多い職場です。 ・個人タクシーや、 店舗経営などで独立した先輩も多数 地方出身ドライバーやシングルマザーなど、 多様なバックグラウンドの社員が活躍中です！ ////////////////////////////////////// 《電話でのお問い合わせ》 0120-816-352（採用担当） ////////////////////////////////////// 【地方から転職した先輩の声】 ＜Sさん43歳・女性＞ 出身：大分県 前職：旅館接客業 「大分県の旅館で接客業をしていましたが、 子どもに使える時間とお金を 増やすため思い切って上京しました。 ウェブ面接や健康診断などもスムーズでした。 上京の際はさすがに不安でしたが、 子どもも新しい学校に慣れ、 いまは毎日の夕ご飯の時間が楽しみです。 悩んでいる方にこそおすすめします」 【多様性を尊重する開かれた社風】 当社では、地方出身のドライバーをはじめ、様々な個性を持った若手、そして海外出身のグローバル人材がフラットに活躍しています。 「とにかく稼ぎたい」という方も「自分のペースで」という方も、それぞれの意思を尊重して受け入れる風土が特徴です。 インバウンド需要も高まる中、これまでの人生経験や語学力をそのまま活かして働ける環境をご用意しています。 ※海外出身の方は、就労制限のない在留資格をお持ちの方が対象です。 (永住者・日本人の配偶者等・永住者の配偶者等・定住者・特別永住者・特定活動46号)

【創業70年の安定企業】接客少なめ◎土日祝休み◎残業月5h

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：整備士（道路交通/陸運） ✅残業月平均5時間以内 17時30分定時！ ✅月給30万円～スタート(前職考慮) ✅賞与年2回・昇給年1回 ✅創業70年以上の安定性有 ✅資格取得支援有 ✅希望休が取りやすく予定も安心 ✅接客少なめ！黙々と作業に集中◎ ✅有給取得率100％ 当社は70年以上にわたり、 自動車整備に携わってきた会社です。 安定した依頼量と経営基盤があるため 整備士にしっかりと還元しています。 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ 整備士の腕を、 営業や愛想笑いに使わせない。 ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 「点検のついでに、 バッテリーの営業をかける。」 「理不尽なお客様のクレームに頭を下げる。」 「毎月の店舗売上目標に追われ、 ピットとカウンターを往復する。」 車が好きで選んだはずなのに。 いつの間にか「営業マン」のような 仕事ばかり増えていませんか？ 接客はゼロではありませんが、 あなたに求めたいのは整備の腕。 工場に入ってきた車と向き合い、 「どこに不具合があるか」 「どの部品を交換すれば安全に走れるか」 ただそれだけに神経を研ぎ澄ませてください。 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ 車が好き・整備が好き という気持ちを搾取しない ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 「納車引き取りや洗車、 伝票作成まで全部1人で背負わされる。」 「有休なんて言い出せない空気で、 休日は疲れ果てて寝て終わる…。」 当社ならそんな思いを 抱えることはありません。 残業はほぼなく、 有給も100％取得可能です。 希望休も遠慮なく取ってください。 自分の時間、家庭も大切に 整備の仕事を続けていただけます！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【具体的な業務内容】 軽自動車・普通乗用車・トラックなど 対象とした点検・車検・分解整備業務全般。 ◆法定点検、車検整備、定期メンテナンス ◆不具合箇所の特定・テスター診断・調整 ◆エンジン、ブレーキ、足回りなどの 分解整備・パーツ交換 ◆各部の清掃・最終確認 スキル・資格に合わせて段階的に お仕事をお任せしていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【✅STAFF VOICE 】 いろいろな車両を扱うので、 毎日同じ作業になるわけではありません。 軽自動車からトラックまで、 車両に合わせて整備内容も変わります。 前職と比べて 残業もほとんどないので、 終業後は家族との時間も しっかり楽しめています。

【現場作業ではなく工事を支える仕事】この先の働き方に迷っているあなたへ。将来につながる資格と技術を身につけませんか？

仕事内容 工事を成功に導くために、施工管理は主に4つの管理をおこなっています。 「誰かの後ろに隠れてサポートする」のではなく、全員が安全に気持ちよく過ごせる環境を作る大切な役割です。 1）安全管理（全員が無事に帰れる環境づくり） 職人さんが事故や怪我なく作業を終えられるよう、現場の危険な箇所をチェックしたり、安全ルールが守られているかを確認します。 2）品質管理（長く安心して暮らせる仕上がり） 「塗装の塗りムラはないか」「防水処理はしっかりできているか」など、住人様が今後10年・20年と安心して暮らせる高い品質を守ります。 3）工程管理（約束の期間内で工事を完了させる） 「今週は足場組み」「来週は塗装」などスケジュールを組み、天候や作業の進み具合を見ながら予定通り工事が終わるよう調整します。 4）予算管理（決められた費用の中で納める） 必要な資材や職人さん手配の費用を把握し、会社として計画通りに工事が進んでいるかを管理します。 【仕事内容】 マンションの大規模修繕工事・リノベーション工事が、 安全かつ予定どおりに進むようサポートする仕事です。 自分で現場作業をするのではなく、 工事に関わる人たちとコミュニケーションを取りながら、 スケジュールや安全、仕上がりを確認します。 ▼具体的に... ・工事スケジュール管理 ・職人さんとの打ち合わせ ・安全・品質チェック ・工事写真撮影 ・書類作成 ・資材や協力会社の手配 ・居住者様への工事説明 ・予算管理 など 【未経験入社でも活躍できる理由】 ・”教わりながら実践”できる環境です ・資格支援制度が整っています。 （資格取得費用は会社負担、就業時間内に会社を上げて勉強会を実施） ・未経験でサービス業から転職した先輩も活躍中。 （接客経験を活かして活躍してくれています） 【長く働ける労働環境】 ・手厚く充実した福利厚生が整っており働きやすい環境です。 ・出張・転勤・夜勤も基本的にありません。 ・社員一人ひとりに合わせたキャリアパスがあります。 ＜入社後の流れ＞ 先輩ともに現場を回り見学します（2週間程度） ▼ 現場補佐として先輩とともに物件に常駐します（規模により数ヶ月） ▼ 1,2件の経験を経て現場代理人を任せていきます ※お任せする現場は、立地や構造・世帯数などを考慮し決定 ※自宅から1時間圏内の現場に配属されるよう調整 【社員の声（30歳 男性 前職：スーパー店員）】 前職はスーパーの店員でした 。シフトが不規則だったこともあり、 「将来のために、もっと腰を据えて安定して働きたい」と思ったのが転職のきっかけです 。 業界未経験からのスタートでしたが、2〜3年かけて5〜6現場を 経験しながら、ゼロから一人立ちまで丁寧に育ててもらえました 。 実際に現場に出て感じたのは、専門知識以上に前職で培った 「丁寧な挨拶や気配り」が武器になるということです 。 初めて1人で担当した現場が無事に終わり、 住人様から「任せて良かった！」と直接感謝をいただけた時の 達成感と感動は、今でも忘れられません 。 【会社の成長は社員の成長】 ＼一生モノの技術を習得！資格取得を会社が本気でサポート／ 一人ひとりに合わせたキャリアパスをご用意しています。 ＜教育制度・資格補助補足＞ 自己啓発や資格取得に関わる費用は全額会社負担です。 「技術力」だけでなく「人間力」の支援も大切にしています。 ◆資格手当 会社が定めた資格であれば資格取得後、毎月お給料とは別に手当が支給 ◆受験費用免除 会社で定めた資格であれば受験費用は会社が負担 ◆学費免除 例えば一級建築士の製図試験、一級建築士の資格取得に関しては、会社に承認されれば上限100万円まで予備校代を支給 ◆その他費用 合格後の手続きや、更新手続きなどに掛かる費用も会社が負担 ◆社外研修・講習会 外部講師による研修や社外との交流を全面的にサポート ＜将来のキャリア例＞ ・工事を安全に進めるための専門知識を深める ・一つの工事現場をまとめる責任者を目指す ・幅広い業務に対応できる人材として活躍する ・複数の現場や社員をまとめる立場を目指す ・将来の幹部候補を目指す

上場企業｜未経験大歓迎｜知識・経験不要｜本格和食を学べる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ―――――――――――――――――― 料理を運ぶだけじゃない。 イベントも、お店づくりも。 未経験から、「やってみたい」を 形にできる仕事です。 ―――――――――――――――――― 飲食の経験がなくても大丈夫です。 今、店長としてお店を任されている先輩も 最初はホールで オーダーの順番に 戸惑うところから始めました。 当店には、何十年も和食一筋でやってきた 板前たちがいます。 腕がいいだけでなく、教えるのが好きな人ばかり。 旬の魚のこと、料理のこと、日本酒のこと。 ホールで働きながら、本格的な和食の知識が 自然と身につきます。 そして、ここは「教わる」だけの 場所ではありません。 宴会の段取りの改善、 新しい仕入れ先と組んだ販売イベントの企画。 「こんなことをやってみたい」 という声に、 会社がちゃんと応えます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【 この仕事の魅力 】 ◇ 未経験歓迎！むしろ未経験の方が合う職場です ◇ 接客が初めてでも、先輩がそばについて一から教えます ◇ 板前のそばで、旬の魚や日本酒の知識が自然と身につく ◇ 宴会の改善やイベント企画など「やってみたい」を形にできる ◇ ホールから始めて、入社5年目で店長になった先輩も ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【焼肉坂井ホールディングス】は、 1967年に飲食事業を始めて、 60年近くの歴史を持つ 東証上場の総合フードカンパニーです。 焼肉、寿司、海鮮、居酒屋、 和洋食レストランまで、約60のブランドを、 全国約450店舗で展開しています。 グループには、東日本で初めて 回転寿司を広めた「平禄寿司」や、 酎ハイを考案した「村さ来」など、 半世紀以上愛されてきたブランドもあります。 伝統を大切にしながら、 新しいことにも挑戦し続けている会社です。 今回は、海鮮営業部の店舗で ホールスタッフを募集します。 ―――――――――――――――――― ▼お仕事の内容 ―――――――――――――――――― 【入社後すぐ】 基本の接客から ご案内、料理の提供、オーダー、レジなど。 先輩がそばについて一つひとつ教えるので、 接客が初めての方も安心してください。 【慣れてきたら】和食の「伝え手」に お客様との会話も少しずつお任せします。 たとえば、こんな知識が身につきます。 ・今の時期においしい魚と、その理由 ・同じ魚でも、刺身・焼き・煮付けで変わる味わい ・魚がどこから、どうやって届くのか ・辛口・甘口など日本酒の違いと、料理との合わせ方 わからないことは板前さんに聞けば、 喜んで教えてくれます。 「今日のおすすめは？」と聞かれて、 自分の言葉で答えられるようになる。 知識が増えるほど、接客が楽しくなる仕事です。 【その先は】 お店づくりにも挑戦 宴会のオペレーション改善、 イベントの企画、後輩スタッフの指導など。 あなたのアイデアを お店づくりに活かしてください！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼社員インタビュー ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「やりたいことはやらせてくれる。 失敗してもフォローしてくれる」 ホール担当 Aさん （29歳／正社員2年目） ▶入社のきっかけ 元々アルバイトとして働いていました。 2年ほど前、部長から「社員にならないか」 と 声をかけてもらいました。 社員の大変なところも近くで見ていたので 迷いはありましたが、将来を考えて 安定した働き方を選びました。 不安に思っていたことには 一つずつ向き合ってもらえて、 安心して一歩を踏み出せました。 ▶苦労したこと 社員になると、やはり責任が大きくなります。 アルバイトの頃は 「言われたことをきちんとやる」で良かったのが、 今はお店全体を考えて動く必要があります。 最初は戸惑うこともありました。 ▶やりがい その分、自分から言い出したことを 任せてもらえるのが面白いです。 たとえば、新しい魚屋さんと取引を始めて、 新幹線で届く新鮮な魚を お客様の前で販売するイベントを企画しました。 今は宴会の改善も担当。 前菜だけでなくサラダなども出す流れを作り、 営業がスムーズに回るよう工夫しています。 やりたいことはやらせてくれる、 失敗してもフォローしてくれる。 だから思い切って挑戦できます。 部長クラスの方も新人のすぐ近くにいて、 どのレイヤーの方ともフラットに接することができます。 上司が必ずどこかの店舗にいるので、 何かあってもすぐ連絡がつく。 困ったまま放っておかれることはありません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼キャリアパス ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 正社員 （ホール／キッチン） ↓ 店長 ↓ エリアマネージャー ↓ 管理職 アルバイトから 正社員になった先輩も、 新卒5年目で 店長になった先輩もいます。 「接客を極めたい」 「店舗運営に関わりたい」など、 希望するキャリアに合わせて 任せる仕事を 一緒に考えます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼働き方・フォロー体制 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◇ 週2日の休みが しっかり取れます 年間休日105日 （季節休暇あり）。 残業も、繁忙期以外はほとんどありません。 生活リズムを整えながら長く働ける環境です。 ◇ 困ったとき、すぐ頼れる人がいます 上の人が必ずどこかの店舗にいる体制。 何かあってもすぐに連絡がつきます。 部長クラスも新人のすぐ近くにいて、 気軽に相談できます。 ◇ 挑戦も失敗も、 チームで支えます 新しいことに挑戦して、 うまくいかないこともあるかもしれません。 そんなときは、 先輩や上の人が しっかりフォローします。

【月給32万】直行直帰OK！自費リハで叶える新しい働き方

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：作業療法士、理学療法士、その他福祉/介護 ✅専門性×提案力で自分バージョンアップ！ ✅活躍の場は一都三県の契約施設×直行直帰 ✅残業月平均10時間×年間休日125日♪ 当社が契約する一都三県の高齢者施設にて、 資格と臨床経験を活かしながら、現場業務と 品質管理の両⽅に携わっていただくポジション。 リハビリ提供だけに留まらず、専⾨職として の⾒地を活かしたサービスの品質管理や リハビリの啓蒙活動にまで関わっていける、 やりがいと⾯⽩さをぜひ味わってください。 …………………………………………………… ▼具体的には… ◆現場専⾨職業務／施設支援のリハビリ業務 ・担当施設内でご利⽤者への個別リハビリ ・⾝体機能・⽣活動作の評価 ・施設へのサポート業務 ◆品質管理関連業務（上記予定がない時間） ・1日1～3施設を訪問 （サービス提供中の既存施設） ・各サービスの品質確認やヒアリング ・ご要望等に対しての本社共有や対応 ・サービス案内や専門職としての説明など ※通常は専門職業務がメインとなりますが、 担当現場が無い日は、品質管理関連業務 をしていただきます。 ※OJT指導ベースで各業務に慣れて、 独り立ちする目安は1ヶ月～3ヶ月です。 …………………………………………………… ✅ただ今、東京エリアの体制強化を推進中！ 契約施設は東京・神奈川を中心に250以上。 担当いただく施設は、1時間前後の移動を 想定。あなたのお住まいや交通アクセスを 考慮して設定します。 ✅働きやすさと厚待遇でバックアップ◎ 直行直帰業務で、残業は月平均10時間。さらに 月給32万円+賞与年2回に加え、年間休日 125日と、仕事もプライベートもしっかり満喫 できます。 ✅将来のキャリアプランは… ▼リハビリ専門職 ▼教育担当 ▼品質管理・リハビリマネジメント職 ▼サービス運営・マネジメント職 ビジネスゼネラリストとして、あなたの 価値を高めていくことが可能な環境です。 ぜひ自己バージョンアップを果たして ください。私たちが全力で応援します。

【接客・ノルマなし】16時台退社/土日祝休/賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：整備士（道路交通/陸運） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社は【東京無線グループ】として、 都内有数の安定した 配車量を誇るタクシー会社であり、 同時に民間車検工場も併設しています。 今回、車両増車に伴い、 整備士の増員募集を行います！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 昨今、自動車業界の大きな変化により 「より安定した環境」を求めて 転職される方が増えています。 公共交通機関であるタクシーインフラを 支える当社なら、景気やメーカーの動向に 左右されない盤石な基盤のもと、 安心して長く働き続けることが可能です。 【この求人のポイント】 ✅ 【経験・学歴は一切不問！】 →普通免許と整備士3級があればOK！ →先輩がしっかりフォローします。 ✅ 【基本土日祝休み！】 →業界では珍しい原則土日祝休みの勤務体系。 予定も立てやすいと好評です！ ✅ 【夕方前には退社！】 →終業は16:10、水曜日は14:45！ →整備士としては珍しい早めの退勤で 家族との時間や趣味の時間が確保できます。 ✅ 【営業ノルマ・接客ストレスなし！】 →ディーラーのような車の販売ノルマや、 無理な部品交換の提案は一切不要。 →純粋に「車を直す・守る」という 整備の仕事にだけ集中できる環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼こんな方にピッタリ！／ ■景気に左右されない、 安定した企業で長く腰を据えて働きたい方 ■家族との時間や、 ワークライフバランスを大切にしたい方 ■営業や接客ではなく、 モクモクと整備の仕事に集中したい方 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 民間車検工場でもある自社整備工場にて、 タクシー営業車輌をはじめ、 個人タクシーや一般自家用車の 点検・整備全般をお任せします。 ＼ココがポイント！現場のリアル／ ▼ フロント業務や接客はほぼゼロ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ディーラーやカー用品店のように、 「お客様への修理内容の説明」 「追加オプションの営業・販売」といった フロント業務やノルマはありません。 モクモクと目の前のクルマに向き合い、 純粋に「整備技術」を発揮できる環境です。 ▼計画的に作業が進められます！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自社車両のメンテナンスがメインとなるため、 「急な飛び込み修理で残業が深夜まで…」 というトラブルが少なく、 その日のスケジュール通りに 作業を進めやすいのが特徴です。 だからこそ、16時台での 早めの退社が実現できています。 ＼業界内でもバツグンの働きやすさ！／ ■━━✨3つの魅力をご紹介✨━━■ ✅【ワークライフバランスの充実】 「退社時間の早さ」が当社の自慢です。 月・火・木・金は16:10退社、 水曜に至っては14:45に退社可能！ さらに原則土日祝がお休みのため、 「前職より家族と過ごす時間が増えた」 という声も多く上がっています。 ✅【盤石の経営基盤で不安ゼロ】 タクシーという都市に不可欠な インフラを支えているため、 メーカーの生産動向やグローバルな 景気の波に影響されにくいのが強みです。 「今の職場の将来が少し不安になってきた…」 という方の新しい受け皿として、 万全の体制を整えています。 ✅【幅広い経験が積める環境】 自社のタクシー車両だけでなく、 個人タクシーや一般の自家用車まで 多様な車種の点検整備に関わります。 民間車検工場ならではの 幅広いスキルアップが可能でありながら、 売上ノルマに追われることはありません。 ////////////////////////////////////// 《電話でのお問い合わせ》 0120-816-352（採用担当） //////////////////////////////////////

＜経験者募集＞ブランクOK×昇給・賞与あり×長期休暇充実

仕事内容: 当社が運営する保育園・院内保育室・子育て支援施設などの現場にて保育士として入り、 施設運営のサポートをしていただきます。 各園ごとの特徴を把握し、先生たちの業務に合わせてお手伝いをお願いします。 --------＜＜　3つの注目point　＞＞-------- ▼point1　成長できる環境 様々な保育施設で経験を積むことが可能。 キャリアUPが叶います♪ ---------------------------------------------- ▼point2　保育業務以外ほぼなし 各施設にサポートとして入っていただくため カリキュラムなどの書類作成はございません ---------------------------------------------- ▼point3　充実の研修制度 充実の研修があるので、ブランク明けの方も 安心してSTARTできます！ ----------------------------------------------

50代・60代活躍中！無理のない環境で、培った腕を活かせる！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：整備士（道路交通/陸運） ✅残業月平均5時間以内 17時30分定時！ ✅月給30万円～スタート(前職考慮) ✅賞与年2回・昇給年1回 ✅創業70年以上の安定性有 ✅業界・職種未経験大歓迎！ ✅資格取得支援有 ✅希望休が取りやすく予定も安心 ✅接客少なめ！黙々と作業に集中◎ ✅有給取得率100％ 「50を過ぎてから、 夜遅くまでの残業や重労働が 身体にこたえるようになった。」 「年齢だけで落とされる」 「今の会社では肩身が狭く、 働き方に不安がある…」 そんな方はぜひご応募ください！ ベテラン整備士を歓迎しています。 若手だけでなく、 40代・50代・60代が 現場の頼れる柱として 腰を据えて活躍しています。 【給与例】 現場責任者（55歳）：年収約690万円 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ 中高年・シニア世代活躍中！ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ もちろん再雇用制度も整っています。 定年を迎えた後も、 ご本人の体力や希望に合わせ、 身体に無理のないペースで 長く活躍していただけます。 「定年までの数年間、 落ち着いた環境で働きたい」 「身体を大切にしながら、 生涯現役で工具を握り続けたい」 そんなベテランのあなたの 再スタートを応援します。 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ 整備士の腕を、 営業や愛想笑いに使わせない。 ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 「点検のついでに、 バッテリーの営業をかける。」 「理不尽なお客様のクレームに頭を下げる。」 「毎月の店舗売上目標に追われ、 ピットとカウンターを往復する。」 車が好きで選んだはずなのに。 いつの間にか「営業マン」のような 仕事ばかり増えていませんか？ 接客はゼロではありませんが、 あなたに求めたいのは整備の腕。 工場に入ってきた車と向き合い、 「どこに不具合があるか」 「どの部品を交換すれば安全に走れるか」 ただそれだけに神経を研ぎ澄ませてください。 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ 車が好き・整備が好き という気持ちを搾取しない ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 「納車引き取りや洗車、 伝票作成まで全部1人で背負わされる。」 「有休なんて言い出せない空気で、 休日は疲れ果てて寝て終わる…。」 当社ならそんな思いを 抱えることはありません。 残業はほぼなく、 有給も100％取得可能です。 希望休も遠慮なく取ってください。 自分の時間、家庭も大切に 整備の仕事を続けていただけます！ ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･ 【具体的な業務内容】 軽自動車・普通乗用車・トラックなど 対象とした点検・車検・分解整備業務全般。 ◆法定点検、車検整備、定期メンテナンス ◆不具合箇所の特定・テスター診断・調整 ◆エンジン、ブレーキ、足回りなどの 分解整備・パーツ交換 ◆各部の清掃・最終確認 幅広い車両を扱うため、様々な対応力や 技術をより一層磨くことができる環境◎ 「培ってきた技術や経験を活かしたい」 「資格を活かして安定勤務したい」 「一度整備士を離れたけどやっぱり 車の整備に関わる仕事がしたい」 という方なども大歓迎です！ ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･ ＜ 1日の流れ ＞ 8:30～ 勤務開始 ▼ 担当する車両やその日の整備内容を確認 ▼ 点検・メンテナンス、部品交換、車検 ▼ 17:30 退勤✨ ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･ ╭━━━━━━━━━━╮ 社長からのメッセージ ╰━ｖ━━━━━━━━╯ 創業70年以上の安定企業で、 自動車の分解整備をお任せします！ 幅広い車両を取り扱うので、 今まで培ってきた技術や経験を活かして 一緒に働いてくれる仲間を募集します！

＜若手の成長を支援＞資格取得支援最大27万★30才まで格安家賃の社宅★研修あり

仕事内容 【募集ポイント】 マンションリニューアルの施工管理者募集！ 日本トップクラスの施工実績！ 安定して働ける職場で福利厚生も充実◎ 現場ファーストの企業文化 ー 入社された中途採用の方から好評なのが。。。 ◇通勤を楽に！ 配置現場に直行直帰はもちろん！ 自宅から近い現場に優先的に配置しています。 （1時間前後） ◇業務過多をなくす！ 仕事の偏りは、良い工事にならない。 現場スタッフみんなで分担作業 ◇技士補の方も資格取得支援および報奨金が貰える 取得のための支援金27万円 資格取得時の報奨金10万円 ＜ココもチェック＞ 大規模修繕プロジェクトに多数参画！ ◎豊富に経験を積みスキルも磨ける！ 収入アップ可！ ◎年収700万円、目指せます！ 【仕事内容】 マンション管理組合から発注される大規模修繕工事を元請けで施工管理に従事してもらいます。 公共工事や新築現場が減少傾向にありますが、修繕工事の市場動向は安定しています。 【具体的には】暮らしている人々のマンションライフを豊かにすることを目指します。 １．安全・品質・工程の基本的なチェックや調整業務 ※発注業務（実行予算作成・会社監査・業者との折衝）も行うため、数字的な達成感も得られます。 ２．住んでいる居住者の方々からの要望・問い合わせ対応 ※工事完了後に、感謝の言葉を直接頂けるのは民間だからこそ得られる醍醐味です。 ３．受注するために、発注者にプレゼンを行います。 ※工事の知識に加えて、プレゼン力も養うことができます。 【案件について】業界トップクラスの施工実績を常に維持しています。 ・首都圏エリアの中型～大型マンションを主軸に受注しています。 ・平均戸数200戸以上、40棟を超える団地タイプ、40階を超えるタワーマンションまで多種多様です。 【工期と現場従事人数について】要求品質の多様化のため、分担で過度な業務はさせません。 ・１案件６か月～8か月です。複数現場に従事することはありません。 ・70戸以下・・１名 70戸～150戸・・2名 150戸～300戸・・3名 300戸～・・3名以上 最大7名 【通勤について】体を酷使するような通勤はさせません。 ・自宅から１時間前後の現場に配置するように工夫しています。（直行直帰） ・現場事情により、車が必要な場合は会社で用意します。 【アピールポイント】 ＼次世代の担い手を本気で応援します！／ 新人事制度導入！めざせ工事管理のエキスパート 将来の自分は、自分で決める！現場エキスパートコースorマネジメントコース 若手・中堅ワーキングが活発！変わることに価値を見出す企業文化 無借金経営10年！安定企業で、チャレンジ◎ ＼仕事の後は、好きな時間を！／ ◎ 自宅から1時間圏内現場に配属【直行直帰】 ◎ 部内会議もリモート開催【ムダ削減】 ◎ ランナー必見 マラソン好き社員（東京ニューイヤーハーフマラソン 特別協賛） 【おすすめPOINT！】 ・4週8休の文化をリニューアル業界に！昨年4週7休を達成 <実際の勤務場所は現場勤務となります> 配属先は東京23区、千葉、埼玉、神奈川の主要市町となります。

新中野駅1分✨美容・Netflix社割有！月給28万円～✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：フィットネスフロアスタッフ、その他事務、受付 ■━━━━━━━━━━━━━━━━■ ✨＼10月より給与ベースアップ♪／✨ 接客業で日祝完全休み！賞与年3回！ 有給消化率100％＆残業ほぼナシ♪ ■━━━━━━━━━━━━━━━━■ ※応募は日祝も受付中！翌営業日以降 選考のご案内をいたします。 賞与・昇給はもちろん、 Netflix見放題、漫画読み放題のほか ネイル・エステ等の美容や旅行まで 毎日の生活がちょっと嬉しくなる 福利厚生もたっぷり用意しています◎ 仕事終わりも休日も、自分らしく♪ 美容や旅行、推し活まで楽しみながら 将来も安心して働ける環境です✨ ──────────────── …⭐オススメPOINTをご紹介⭐… ──────────────── ✅賞与年3回＋昇給年1回 ✅年間休日120日以上 ✅完全週休2日制(日祝＋シフト) ✅有給消化率100％ ✅平日13時～15時は店舗クローズ ▶うち休憩は1.5h！しっかり休憩OK ✅健康診断・婦人科検診補助あり ✅産休育休取得＆復帰実績多数 ✅プロテイン支給あり ──────────────── ……⭐お仕事内容について⭐…… ──────────────── CMや広告でも話題の女性専用30分 フィットネス『カーブス』で、 会員様が楽しく運動を続けられるよう 声かけやサポートを行うお仕事です！ 「今日も頑張りましょう♪」など 日々の会話を大切にしています。 ＜ 具体的には… ＞ ✅会員さまへの声かけや体調確認 ✅体験の方の受付・ご案内 ✅簡単な事務作業 （データ入力・書類作成・DM発送など） ✅店内・マシンの清掃や消毒 （女性更衣室・トイレの清掃あり） ‥━━━━━━━━━━━━━━━━━‥ ⭐運動経験ゼロでも大丈夫！ ご高齢の方も楽しめる無理のない 健康体操なので、運動が苦手でも安心♪ 大勢の前でお手本を見せることも ありません◎ 充実した研修と先輩のサポートが あるので、未経験でも 安心してスタートできます！

月給45万円～／平均年齢37歳／連休取得可／各種手当充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、商品企画、スーパーバイザー/ラウンダー .｡.: .｡.:.｡.: .｡.:ＰＯＩＮＴ . ｡.: ｡.:.｡.:.｡.: ✅【月給45万円スタート】 ▶これまでの経験をいかして 高収入を実現できます ✅【管理職経験者を大歓迎】 ▶マネジメントの経験を 存分に発揮できる環境です ✅【働き方改革・連休取得OK】 ▶子育てと両立している社員も多く、 授業参観や運動会なども有給取得可 ✅【安心の環境・転勤なし】 ▶UIターン歓迎！制服貸与で 私服通勤もOKです ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.:.｡.:.｡.:.｡.: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ラーメン店「野方ホープ」「銀座 創龍」 運営会社のSV・マネージャー候補 ★会社の中核業務をお任せします ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 3ヵ月の研修後、まずは店舗で 店長をフォローしながら マネジメント業務を覚えていただき、 半年を目安に店長へ昇格します。 【具体的な仕事内容】 ◇仕込み ◇ラーメン・サイドメニューの調理 ◇接客 ◇レジの操作・締め作業など ◇原価管理・発注管理 ◇スタッフの指導・管理など ◇メニュー考案・開発 ▼1年～3年後のキャリアステップ 1～3年は現場理解のため 店舗業務をお任せしますが、 その後はあなたの特性や やりたいことを考慮します！ エリアマネージャーのほか、 商品開発・経営企画・事業企画・ 販促企画・店舗開発・広報・人事など 事業運営の中核として 活躍することを期待しています。 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ★アイデアが尊重される 元々は外の待ち席だった場所を 「テラス席にしたい」と提案すると すぐに実現し、今では人気席に。 アルバイト考案のおつまみが採用されたり 一緒にメニューを作ったりと NOトップダウンの会社です。 社長は頻繁に店にきて 「どんなことやってみたい？」 と聞いてくれるので 思い切ってチャレンジできます！ エリアマネージャー／ 入社15年目（前職：飲食店スタッフ） ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ★全員を名前で 上田社長はほぼ連日、各店舗を回っていて 一緒にガツガツと働いています。 アルバイトを合わせてスタッフは 200名近くいるのですが、 全員名前で呼んでいるんです。 「事前に名前などの予習をしていく。 いつも通りリラックスして働いてほしいから、 同じ目線で接するようにしている」 …と言っていましたね！ 店舗スタッフ／ 入社3年目（前職：家電量販店スタッフ） ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ★一緒に会社を創る仲間として 今までの伝統は大切にしつつも 新たに会社を創っていく段階です。 まだまだやるべきことが たくさんあると痛感していますが その分、自分たちで変えていける部分も 大きいとも思っています。 あなたとも、たくさん意見交換しながら 会社を運営していきたいですね！ 代表取締役／ 上田 洋之 ――――――――――――――――――― ◆募集要項 ――――――――――――――――――― 背脂たっぷりのとんこつラーメンや とまとラーメン、 オリジナルおつまみメニューに加えて 接客サービスにも力を入れてきた私たち。 固定ファンに加え、 新たなお客様の獲得もあり、 これまで1店舗も閉店せずに 安定した経営を続けています。 今後は30店舗を目指し ブランド開発しながら 新店舗を展開していく予定です。 2023年4月に社長も代がわり。 第三創業期としての 体制強化に伴う人材募集です。 会社の将来を一緒に創っていってくださる 覚悟のある方と働けることを 楽しみにしています。

圧倒的好立地と高歩合率で稼ぎやすさ最高水準！寮完備◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護送迎ドライバー、タクシードライバー/ハイヤードライバー、運転代行 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社は【東京無線グループ】の一員として、 都内有数の安定した配車量を確保しています。 だからこそ、未経験スタートでも 収入の立ち上がりが早いのが特徴です。 ▼未経験スタートの収入モデル ・入社1ヶ月目：月収30万円（研修手当込み） ・入社3ヶ月目以降：月収50万円以上 ・1〜3年目：月収40〜100万円 歩合率は都内最高水準の62.7％（休日出勤時は最大65％）。 個室寮・上京サポート・二種免許取得支援も すべて会社負担でご用意しています。 勤務地は高円寺駅から徒歩8分。 新宿まで車で約10分、渋谷・池袋へも20分以内。 人の多いエリアにすぐ出られるので、 未経験でも早くから売上をつくりやすい環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【当社求人のポイント】 ✅ 【上京費用・寮初期費用ゼロ 】 「身一つ」で東京デビューが可能！ ✅ 【 全車最新JPN TAXI導入 】 安全・快適な車両でストレスフリーに乗務 ✅ 【配車アプリ中心の営業 】 流し営業ほぼゼロで効率的に稼げる ✅ 【歩合率最大65％！】 前職より高収入を実現している社員が大半 ✅ 【 研修期間も日給1万円支給！】 生活の不安なく資格取得・乗務デビュー ✅【入社祝い金最大20万円分支給！】 ◤仕事内容◢ ￣￣￣￣￣￣ 東京無線協同組合としてお預かりしている テレビ局や大手企業など、 “お得意様”の送迎が中心です。 通常のタクシーより高単価案件が多く、 収入面でも安定しやすいのが特徴！ 入社後1年程度は養成ドライバーとして 勤務していただき、東京無線協同組合の 資格取得を目指すコースです。 ■━━当社が選ばれる3つのポイント━━■ 【1】最新設備×アプリ配車で未経験でも安心！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ タクシー業界で未経験の方が直面する壁が、 「お客様を見つけられず思った程稼げない」 「道を覚えられない」「長時間運転が疲れる」 といった悩み。 当社ならこれらの心配いりません！ ✅流し営業（客探し）はほぼゼロ！ 配車アプリと東京無線の 独自システムからの配車依頼が中心。 お客様を探して走り回る必要がなく、 未経験でも初日から 安定して稼げる仕組みがあります。 ✅全車最新の「JPN TAXI」導入 ドライバーの安全と快適さを第一に考え、 全車両を最新仕様に統一しています。 「長時間運転でも疲れにくい」と 社員からも大好評です！ ✅道に迷わない＆ストレスフリーな装備 ・全車最新の「ジャパンタクシー」 ・最新カーナビ・ドライブレコーダー全車搭載 ・各種カメラ完備・防犯板・SOSボタン完備 ・キャッシュレス・電子決済全対応 ・デジタル日報で事務作業もストレスなし 【2】業界トップクラスの給与還元！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 効率よくお客様を乗車できても、 歩合率が低くては収入は増えません。 タクシー会社の利益はドライバーさんの 頑張りがあってこそ！その理念から、 しっかり稼げる仕組みをご用意しています！ ✅都内最高水準の歩合率！ 歩合率は【62.7%】（休日出勤時は最大65%） 利益は社員にしっかり還元するため、 前職から大幅な年収アップを 実現している社員が大半です。 ★さらに、年に3回のボーナスや、 入社祝い金最大20万円分の 支給（規定有）もご用意しています！ ✅目安収入モデル（未経験スタートの場合） 入社1ヶ月目：月収30万円（研修手当含む） 入社3ヶ月目以降：月収50万円以上 【3】キャリアチェンジを支える手厚いサポート ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社では未経験者や地方からの 転職を全面的にバックアップしています！ ✅上京時の交通費は会社が全額負担！ ✅敷金・礼金ゼロの借り上げ個室寮完備 営業所から徒歩圏内に、 家賃4.5〜6万円のワンルームをご用意。 ✅資格取得中も日給1万円支給！ 二種免許の取得費用は全額会社負担（規定有）。 さらに研修期間中も日給1万円を支給するため、 生活費の心配なくデビューに向けて集中できます。 ＼プライベートと両立できる働き方／ 当社では、「隔日勤務」を導入しています。 1回の乗務時間は長めですが、 その分出勤した翌日は 必ず「明け休み」となります。 なので月の出勤はたったの「12回」！ 「出勤→明け休み→出勤→明け休み →お休み（公休）」が当社の基本サイクルです。 明け休みと公休を合わせると、 月の半分以上が自由な時間。 「前職より子どもと過ごす時間が増えた」 「趣味の釣りに平日の空いた時間で行ける」と、 家族を持つ社員や 多趣味な社員からも好評です。 ※日中の混まない時間帯に ゆっくりランチを取ったり、 こまめに休憩・仮眠を取るなど、 時間の使い方も自由自在です。 ////////////////////////////////////// 《電話でのお問い合わせ》 0120-816-352（採用担当） ////////////////////////////////////// 【地方から転職した先輩の声】 ＜Kさん・38歳・男性＞ 出身：福岡県 前職：配送ドライバー 「”東京の道を覚えられるか”が、上京前は一番の不安でした。 ただ、実際にはアプリと東京無線の配車が中心で、お客様を探して走り回る必要がありません。立地条件も良く、配車が入りやすいため、土地勘がなくても売上をつくりやすい環境です。 先輩や同僚からのサポートもあり、今では安心して都内を走れています。 地方出身の方にこそおすすめしたい会社です。」 【多様性を尊重する開かれた社風】 当社では、地方出身のドライバーをはじめ、様々な個性を持った若手、そして海外出身のグローバル人材がフラットに活躍しています。 「とにかく稼ぎたい」という方も「自分のペースで」という方も、それぞれの意思を尊重して受け入れる風土が特徴です。 インバウンド需要も高まる中、これまでの人生経験や語学力をそのまま活かして働ける環境をご用意しています。 ※海外出身の方は、就労制限のない在留資格をお持ちの方が対象です。 (永住者・日本人の配偶者等・永住者の配偶者等・定住者・特別永住者・特定活動46号)

圧倒的好立地と高歩合率で稼ぎやすさ最高水準！寮完備◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護送迎ドライバー、タクシードライバー/ハイヤードライバー、運転代行 東京で”もう一度”ドライバーとして稼ぎたい方へ。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社は【東京無線グループ】として、 都内有数の安定した配車量を誇ります。 寮完備・上京費用負担など、 地方からの転職サポートも万全。 「住まい・仕事・収入」すべて、 安心してスタートできる環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【当社求人のポイント】 ✅ 【上京費用・寮初期費用ゼロ 】 「身一つ」で東京デビューが可能！ ✅ 【 全車最新JPN TAXI導入 】 安全・快適な車両でストレスフリーに乗務 ✅ 【配車アプリ中心+好立地の環境 】 流し営業ほぼゼロで効率的に稼げる ✅ 【歩合率最大65％！】 前職より高収入を実現している社員が大半 ✅ 【 研修期間も日給1万円支給！】 生活の不安なく資格取得・乗務デビュー ✅ 【 お休み自由自在！ 】 自分のペースで就業可能！ ✅【無理な残業なし！】 個人ワークのためストレスなし ✅【入社祝い金最大20万円分支給！】 【仕事内容】 都内でのタクシー乗務をお任せします。 病院や駅、オフィス、観光地など、 様々な場所でお客様の送迎を行う仕事です。 配車中心の営業なので、 地理に不安がある方もご安心ください！ ＼業界高水準の働きやすさ！／ ＼4つのポイントをご紹介／ ✅【上京・生活サポート】 〜”身一つで”東京デビューOK！〜 当社では、地方からの転職・上京を 全面的にサポートしています。 上京時の交通費や寮の初期費用は、 すべて会社が負担。 面倒な手続きなしで、 スムーズに新生活をスタートできます。 ▼サポート内容一覧 ・上京時の交通費は会社が全額負担！ ・敷金・礼金ゼロの借り上げ寮完備 （家賃4.5〜6万円／営業所徒歩圏内） ・寮は個室ワンルーム ※家具家電はご自身でご用意いただきます。 ・Web面接対応のため、 地方にいながら選考完結。 さらに、研修中も安心して学べるように 研修手当 日給1万円（半日5千円）を支給。 資格取得・研修の期間も、 生活費を気にせず取り組めます。 ✅【稼げる条件が揃っています】 〜配車アプリ+好立地で“流し営業は不要〜 「東京の道に詳しくない」「営業トークが苦手」 そんな方もご安心ください。 配車アプリ中心の営業スタイルに加えて、 当社の強みは”都内随一の立地”にあります。 新宿・渋谷など人が多いエリアに近く、 お客様にすぐ出会えるため空車の時間が減少。 未経験の方でも着実に売上につながりやすく、 早くから頑張りが収入に反映される環境です！ ▼営業の特徴 ・流し（客探し）や付け待ちは不要。 ・配車アプリ「GO」と 東京無線独自システムからの無線配車が中心 ・アプリがルートを案内するため、 地理に不安があっても安心！ ・新宿まで車で約10分 渋谷・池袋へも20分以内の好立地！ ▼歩合率 ・最大62.7%（休日出勤時は最大65%） ※歩合率は売上規定により変動します。 詳細は面接にてご説明します。 ▼目安収入モデル（地方出身者の場合） 入社1ヶ月目：月収30万円（研修手当含む） 入社3ヶ月目以降：月収50万円以上 ✅【車両・設備】 〜全車最新JPN TAXI！〜 〜安全性も快適性もトップクラス〜 「長時間運転でも疲れにくい」 「設備が整っていて安心」 ドライバーの安全と快適さを考え、 全車両を最新仕様に統一しています。 ▼車両・設備 ・全車最新の「ジャパンタクシー」 ・最新カーナビ・ドライブレコーダー全車搭載 ・各種カメラ完備・防犯板・SOSボタン完備 ・キャッシュレス・電子決済全対応 ・デジタル日報で事務作業もストレスなし ✅【社風・働く環境】 〜自由な社風と暮らしやすさで高い定着率！〜 当社職場の特徴は、 業界の中でも若年層が多いこと。 都内の稼げるスポットや営業のコツなども、 仲間同士で情報交換を しながら自然に覚えていけます。 また、毎日の通勤がラクで生活しやすい環境も、 無理なく長く働き続けられる理由です。 ▼通いやすさ・暮らしやすさ ・中野駅から徒歩圏内。 中央線沿線、吉祥寺・立川方面からもアクセス良好！ ・新宿経由で、埼玉や神奈川から 通っている社員も在籍。 ・営業所のある中野・高円寺エリアは 買い物や食事に便利で生活しやすい街。 ・個室寮完備！地方からの転職や 新生活を考えている方も安心です。 ▼社風・環境 ・若年層・地方出身のドライバー多数在籍 ・売上ノルマなし、「安全運転第一」の社風 ・個人ワークなので人間関係のストレス少なめ ・大手に比べて営業スタイルの自由度が高く、 自分のペースで働ける ▼キャリア ・「居心地が良い」と評価いただき、 社員紹介の入社も多い職場です。 ・個人タクシーや、 店舗経営などで独立した先輩も多数 地方出身ドライバーやシングルマザーなど、 多様なバックグラウンドの社員が活躍中です！ ////////////////////////////////////// 《電話でのお問い合わせ》 0120-816-352（採用担当） ////////////////////////////////////// 【地方から転職した先輩の声】 ＜Kさん・38歳・男性＞ 出身：福岡県 前職：配送ドライバー 「”東京の道を覚えられるか”が、上京前は一番の不安でした。 ただ、実際にはアプリと東京無線の配車が中心で、お客様を探して走り回る必要がありません。 立地条件も良く、配車が入りやすいため、土地勘がなくても売上をつくりやすい環境です。 先輩や同僚からのサポートもあり、今では安心して都内を走れています。 地方出身の方にこそおすすめしたい会社です。」 【多様性を尊重する開かれた社風】 当社では、地方出身のドライバーをはじめ、様々な個性を持った若手、そして海外出身のグローバル人材がフラットに活躍しています。 「とにかく稼ぎたい」という方も「自分のペースで」という方も、それぞれの意思を尊重して受け入れる風土が特徴です。 インバウンド需要も高まる中、これまでの人生経験や語学力をそのまま活かして働ける環境をご用意しています。 ※海外出身の方は、就労制限のない在留資格をお持ちの方が対象です。 (永住者・日本人の配偶者等・永住者の配偶者等・定住者・特別永住者・特定活動46号)

圧倒的好立地と高歩合率で稼ぎやすさ最高水準！寮完備◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護送迎ドライバー、タクシードライバー/ハイヤードライバー、運転代行 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社は【東京無線グループ】の一員として、 都内有数の安定した配車量を確保しています。 だからこそ、未経験スタートでも 収入の立ち上がりが早いのが特徴です。 ▼未経験スタートの収入モデル ・入社1ヶ月目：月収30万円（研修手当込み） ・入社3ヶ月目以降：月収50万円以上 ・1〜3年目：月収40〜100万円 歩合率は都内最高水準の62.7％（休日出勤時は最大65％）。 個室寮・上京サポート・二種免許取得支援も すべて会社負担でご用意しています。 本求人は午後出庫の募集枠です。 朝の通勤ラッシュを避けて出庫し、 夕方から深夜のピーク帯に集中できるため、 短い乗務でも売上をつくりやすい枠です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【当社求人のポイント】 ✅ 【上京費用・寮初期費用ゼロ 】 「身一つ」で東京デビューが可能！ ✅ 【 全車最新JPN TAXI導入 】 安全・快適な車両でストレスフリーに乗務 ✅ 【配車アプリ中心の営業 】 流し営業ほぼゼロで効率的に稼げる ✅ 【歩合率最大65％！】 前職より高収入を実現している社員が大半 ✅ 【 研修期間も日給1万円支給！】 生活の不安なく資格取得・乗務デビュー ✅【入社祝い金最大20万円分支給！】 ◤仕事内容◢ ￣￣￣￣￣￣ 東京無線協同組合としてお預かりしている テレビ局や大手企業など、 “お得意様”の送迎が中心です。 通常のタクシーより高単価案件が多く、 収入面でも安定しやすいのが特徴！ 入社後1年程度は養成ドライバーとして 勤務していただき、東京無線協同組合の 資格取得を目指すコースです。 ■━━当社が選ばれる3つのポイント━━■ 【1】最新設備×アプリ配車で未経験でも安心！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ タクシー業界で未経験の方が直面する壁が、 「お客様を見つけられず思った程稼げない」 「道を覚えられない」「長時間運転が疲れる」 といった悩み。 当社ならこれらの心配いりません！ ✅流し営業（客探し）はほぼゼロ！ 配車アプリと東京無線の 独自システムからの配車依頼が中心。 お客様を探して走り回る必要がなく、 未経験でも初日から 安定して稼げる仕組みがあります。 ✅全車最新の「JPN TAXI」導入 ドライバーの安全と快適さを第一に考え、 全車両を最新仕様に統一しています。 「長時間運転でも疲れにくい」と 社員からも大好評です！ ✅道に迷わない＆ストレスフリーな装備 ・全車最新の「ジャパンタクシー」 ・最新カーナビ・ドライブレコーダー全車搭載 ・各種カメラ完備・防犯板・SOSボタン完備 ・キャッシュレス・電子決済全対応 ・デジタル日報で事務作業もストレスなし 【2】業界トップクラスの給与還元！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 効率よくお客様を乗車できても、 歩合率が低くては収入は増えません。 タクシー会社の利益はドライバーさんの 頑張りがあってこそ！その理念から、 しっかり稼げる仕組みをご用意しています！ ✅都内最高水準の歩合率！ 歩合率は【62.7%】（休日出勤時は最大65%） 利益は社員にしっかり還元するため、 前職から大幅な年収アップを 実現している社員が大半です。 ★さらに、年に3回のボーナスや、 入社祝い金最大20万円分の 支給（規定有）もご用意しています！ ✅目安収入モデル（未経験スタートの場合） 入社1ヶ月目：月収30万円（研修手当含む） 入社3ヶ月目以降：月収50万円以上 【3】キャリアチェンジを支える手厚いサポート ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社では未経験者や地方からの 転職を全面的にバックアップしています！ ✅上京時の交通費は会社が全額負担！ ✅敷金・礼金ゼロの借り上げ個室寮完備 営業所から徒歩圏内に、 家賃4.5〜6万円のワンルームをご用意。 ✅資格取得中も日給1万円支給！ 二種免許の取得費用は全額会社負担（規定有）。 さらに研修期間中も日給1万円を支給するため、 生活費の心配なくデビューに向けて集中できます。 ＼プライベートと両立できる働き方／ 当社では、「隔日勤務」を導入しています。 1回の乗務時間は長めですが、 その分出勤した翌日は 必ず「明け休み」となります。 なので月の出勤はたったの「12回」！ 「出勤→明け休み→出勤→明け休み →お休み（公休）」が当社の基本サイクルです。 明け休みと公休を合わせると、 月の半分以上が自由な時間。 「前職より子どもと過ごす時間が増えた」 「趣味の釣りに平日の空いた時間で行ける」と、 家族を持つ社員や 多趣味な社員からも好評です。 ※日中の混まない時間帯に ゆっくりランチを取ったり、 こまめに休憩・仮眠を取るなど、 時間の使い方も自由自在です。 ////////////////////////////////////// 《電話でのお問い合わせ》 0120-816-352（採用担当） ////////////////////////////////////// 【地方から転職した先輩の声】 ＜Kさん・38歳・男性＞ 出身：福岡県 前職：配送ドライバー 「”東京の道を覚えられるか”が、上京前は一番の不安でした。 ただ、実際にはアプリと東京無線の配車が中心で、お客様を探して走り回る必要がありません。立地条件も良く、配車が入りやすいため、土地勘がなくても売上をつくりやすい環境です。 先輩や同僚からのサポートもあり、今では安心して都内を走れています。 地方出身の方にこそおすすめしたい会社です。」 【多様性を尊重する開かれた社風】 当社では、地方出身のドライバーをはじめ、様々な個性を持った若手、そして海外出身のグローバル人材がフラットに活躍しています。 「とにかく稼ぎたい」という方も「自分のペースで」という方も、それぞれの意思を尊重して受け入れる風土が特徴です。 インバウンド需要も高まる中、これまでの人生経験や語学力をそのまま活かして働ける環境をご用意しています。 ※海外出身の方は、就労制限のない在留資格をお持ちの方が対象です。 (永住者・日本人の配偶者等・永住者の配偶者等・定住者・特別永住者・特定活動46号)

月給45万円～／平均年齢37歳／連休取得可／企画職経験不要

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：購買企画、飲食ホール/フロアスタッフ、商品企画 * .｡.: ｡.:｡.:.｡.: .｡.: .｡.:ＰＯＩＮＴ . ｡.: ｡.: .｡.: .｡.: .｡.::*｡.: .｡.:: ✅【飲食経験者歓迎！】商品企画の経験不要！ ✅【管理職・マネジメント経験歓迎】経験をいかして活躍できる環境です！ ✅【無資格歓迎】資格は必要ありません！ ✅【学歴不問】経験・スキル・人柄を重視して採用します！ ✅【制服貸与】服装自由に出勤できます！ ✅【平均年齢37歳】30-40代が7割 ✅【転勤なし】U・Iターン歓迎です。 ✅【子育てと両立してる社員多数】授業参観や運動会などイベントで有給取得社員多数 ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.:.｡.: .｡.::｡.: .｡.:: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ラーメン店「野方ホープ」「銀座 創龍」 運営会社の商品企画部の事業をお願いします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 〇具体的なお仕事〇 3ヵ月の研修後、まずは店舗で 店長をフォローしながら 店舗マネジメント業務を覚えていただき 半年目安で店長に昇格いたします。 ◇仕込み ◇ラーメン・サイドメニューの調理 ◇接客 ◇レジの操作・締め作業など ◇原価管理・発注管理 ◇スタッフの指導・管理など ◇メニュー考案・開発 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ▼3年後を目安に（最短で1年後の大抜粋も） 商品開発として ご活躍いただくことを期待しています。 【商品企画業務の流れ（例）】 お店ごとのデータをもとに、 お客さんの傾向や人気メニューを分析。 ▼ その情報から「どんな人にどんなラーメンがウケそうか」を考えます。 今あるメニューの改良にも使います。 ▼ 新しいラーメンが決まったら、 材料費や作りやすさをチェック。 ▼ まずは一部の店舗で試しに出して、 反応を見ながら改良。 ▼ 味やメニュー構成を整えてから、 全国のお店に広げていきます。 ――――――――――――――――――― ◆最初の1年～3年は 現場理解の為、店舗業務をお願いします。 現場のことを理解してもらうために 1年～3年は現場で経験を積んでもらいますが その後はあなたのやりたいことを 叶えていくことをお約束します！ 商品企画の他、エリアマネージャーや 広報、人事など、大半が現場出身です。 リアルな現場がわかっているからこそ お客様に本当に喜ばれる企画やサービスが 生み出せると信じています。 是非あなたの“やりたい事”を 直接聞かせてくださいね。 ――――――――――――――――――― 時間=年収の働き方ではなく 企画力で勝負する飲食店を作りたい ――――――――――――――――――― 代表取締役社長 上田洋之より 昔、親父に 『ラーメン屋で働きたい』と伝えたら 「せっかく大学にまで行かせたのに、どうして飲食なんだ？」 と言われました。 その時からですね 『業界のイメージを変えたい』 って考え始めたのは。 2023年4月社長に就任し、 その想いをこれから実現するところです。 ――――――――――――――――――― ◆うちは飲食サービス業 女手一つで子どもを育てた、創業者の冨美代元社長。 「ラーメンは栄養食だよ」と言って 野菜をいっぱいに使い、具材にもこだわっていました。 学生さんにはチャーシューの端をサービスしたり、 ご家族の場合はお子さん分を先に提供するなど そうした小さな気遣いは、今も大切にしています。 ――――――――――――――――――― ◆体ではなく頭を 数年前までは、私自身が現場の仕事と マネジメントを兼務していました。 その両立は難しく、 頭の中は常にお店の心配ばかり。 経験を通じて、兼務の大変さを実感しているので いま現場と管理の分業を進めているところです。 アルバイトスタッフを多く迎え入れ、 調理や接客をお任せする。 店長をはじめ管理者は体ではなく、 より頭を使ってもらいたいと考えています。 ――――――――――――――――――― ◆募集要項 ――――――――――――――――――― 背脂たっぷりのとんこつラーメンやとまとラーメン オリジナルおつまみメニューに加えて 接客サービスにも力を入れてきた私たち。 固定ファンに加え、新たなお客様の獲得もあり、 これまで1店舗も閉店せずに 安定した経営を続けています。 今後は30店舗を目指し ブランド開発しながら 新店舗を展開していく予定です。 2023年4月に社長も代がわり。 第三創業期としての 体制強化に伴う人材募集です。 ――――――――――――――――――― 働いている方のインタビュー ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ★一緒に会社を創る仲間として 2023年4月に社長に就任しました。 今までの伝統は大切にしつつも 新たに会社を創っていく段階です。 まだまだやるべきことが たくさんあると痛感していますが その分、自分たちで変えていける部分も 大きいとも思っています。 あなたとも、たくさん意見交換しながら 会社を運営していきたいですね！ 代表取締役 上田 洋之 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ★アイデアが尊重される 元々は外の待ち席だった場所を 「テラス席にしたい」と提案すると すぐに実現し、今では人気席に。 アルバイト考案のおつまみが採用されたり 一緒にメニューを作ったりと Ｎｏトップダウンの会社です。 社長は頻繁に店にきて 「どんなことやってみたい？」 と聞いてくれるので 思い切ってチャレンジできます！ 商品企画兼店長／入社15年目（前職：飲食店スタッフ） ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ★全員を名前で 上田社長はほぼ連日、各店舗を回っていて 一緒にガツガツと働いています。 アルバイトを合わせてスタッフは 200名近くいるのですが、全員名前で呼んでいるんです。 「事前に名前などの予習をしていく。 いつも通りリラックスして働いてほしいから、 同じ目線で接するようにしている」 …と言っていましたね！ 店舗スタッフ／入社3年目（前職：家電量販店スタッフ） ～～～将来あなたに期待したいこと～～～ ★さらに高みを目指して 当社は現在、10店舗を運営しており、 1店舗・売上1億円は達成(2021年度)しています。 今後は30店舗展開＆海外進出の予定 …ですが、店舗開発や経営企画など、 本部で事業を推進するメンバーが 現状まだまだ足りていません。 そこで、今回の募集です。 現場を知るためにも 1～3年は店舗で経験を積んでもらいますが、 その後は経営の中心メンバーとして 一緒に会社を大きくしてもらえることを期待しています。

月給45万円～／平均年齢37歳／連休取得可／企画職経験不要

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：購買企画、飲食ホール/フロアスタッフ、商品企画 * .｡.: ｡.:｡.:.｡.: .｡.: .｡.:ＰＯＩＮＴ . ｡.: ｡.: .｡.: .｡.: .｡.::*｡.: .｡.:: ✅【飲食経験者歓迎！】商品企画の経験不要！ ✅【管理職・マネジメント経験歓迎】経験をいかして活躍できる環境です！ ✅【無資格歓迎】資格は必要ありません！ ✅【学歴不問】経験・スキル・人柄を重視して採用します！ ✅【制服貸与】服装自由に出勤できます！ ✅【平均年齢37歳】30-40代が7割 ✅【転勤なし】U・Iターン歓迎です。 ✅【子育てと両立してる社員多数】授業参観や運動会などイベントで有給取得社員多数 ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.:.｡.: .｡.::｡.: .｡.:: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ラーメン店「野方ホープ」「銀座 創龍」 運営会社の商品企画部の事業をお願いします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 〇具体的なお仕事〇 3ヵ月の研修後、まずは店舗で 店長をフォローしながら 店舗マネジメント業務を覚えていただき 半年目安で店長に昇格いたします。 ◇仕込み ◇ラーメン・サイドメニューの調理 ◇接客 ◇レジの操作・締め作業など ◇原価管理・発注管理 ◇スタッフの指導・管理など ◇メニュー考案・開発 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ▼3年後を目安に（最短で1年後の大抜粋も） 商品開発として ご活躍いただくことを期待しています。 【商品企画業務の流れ（例）】 お店ごとのデータをもとに、 お客さんの傾向や人気メニューを分析。 ▼ その情報から「どんな人にどんなラーメンがウケそうか」を考えます。 今あるメニューの改良にも使います。 ▼ 新しいラーメンが決まったら、 材料費や作りやすさをチェック。 ▼ まずは一部の店舗で試しに出して、 反応を見ながら改良。 ▼ 味やメニュー構成を整えてから、 全国のお店に広げていきます。 ――――――――――――――――――― ◆最初の1年～3年は 現場理解の為、店舗業務をお願いします。 現場のことを理解してもらうために 1年～3年は現場で経験を積んでもらいますが その後はあなたのやりたいことを 叶えていくことをお約束します！ 商品企画の他、エリアマネージャーや 広報、人事など、大半が現場出身です。 リアルな現場がわかっているからこそ お客様に本当に喜ばれる企画やサービスが 生み出せると信じています。 是非あなたの“やりたい事”を 直接聞かせてくださいね。 ――――――――――――――――――― 時間=年収の働き方ではなく 企画力で勝負する飲食店を作りたい ――――――――――――――――――― 代表取締役社長 上田洋之より 昔、親父に 『ラーメン屋で働きたい』と伝えたら 「せっかく大学にまで行かせたのに、どうして飲食なんだ？」 と言われました。 その時からですね 『業界のイメージを変えたい』 って考え始めたのは。 2023年4月社長に就任し、 その想いをこれから実現するところです。 ――――――――――――――――――― ◆うちは飲食サービス業 女手一つで子どもを育てた、創業者の冨美代元社長。 「ラーメンは栄養食だよ」と言って 野菜をいっぱいに使い、具材にもこだわっていました。 学生さんにはチャーシューの端をサービスしたり、 ご家族の場合はお子さん分を先に提供するなど そうした小さな気遣いは、今も大切にしています。 ――――――――――――――――――― ◆体ではなく頭を 数年前までは、私自身が現場の仕事と マネジメントを兼務していました。 その両立は難しく、 頭の中は常にお店の心配ばかり。 経験を通じて、兼務の大変さを実感しているので いま現場と管理の分業を進めているところです。 アルバイトスタッフを多く迎え入れ、 調理や接客をお任せする。 店長をはじめ管理者は体ではなく、 より頭を使ってもらいたいと考えています。 ――――――――――――――――――― ◆募集要項 ――――――――――――――――――― 背脂たっぷりのとんこつラーメンやとまとラーメン オリジナルおつまみメニューに加えて 接客サービスにも力を入れてきた私たち。 固定ファンに加え、新たなお客様の獲得もあり、 これまで1店舗も閉店せずに 安定した経営を続けています。 今後は30店舗を目指し ブランド開発しながら 新店舗を展開していく予定です。 2023年4月に社長も代がわり。 第三創業期としての 体制強化に伴う人材募集です。 ――――――――――――――――――― 働いている方のインタビュー ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ★一緒に会社を創る仲間として 2023年4月に社長に就任しました。 今までの伝統は大切にしつつも 新たに会社を創っていく段階です。 まだまだやるべきことが たくさんあると痛感していますが その分、自分たちで変えていける部分も 大きいとも思っています。 あなたとも、たくさん意見交換しながら 会社を運営していきたいですね！ 代表取締役 上田 洋之 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ★アイデアが尊重される 元々は外の待ち席だった場所を 「テラス席にしたい」と提案すると すぐに実現し、今では人気席に。 アルバイト考案のおつまみが採用されたり 一緒にメニューを作ったりと Ｎｏトップダウンの会社です。 社長は頻繁に店にきて 「どんなことやってみたい？」 と聞いてくれるので 思い切ってチャレンジできます！ 商品企画兼店長／入社15年目（前職：飲食店スタッフ） ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ★全員を名前で 上田社長はほぼ連日、各店舗を回っていて 一緒にガツガツと働いています。 アルバイトを合わせてスタッフは 200名近くいるのですが、全員名前で呼んでいるんです。 「事前に名前などの予習をしていく。 いつも通りリラックスして働いてほしいから、 同じ目線で接するようにしている」 …と言っていましたね！ 店舗スタッフ／入社3年目（前職：家電量販店スタッフ） ～～～将来あなたに期待したいこと～～～ ★さらに高みを目指して 当社は現在、10店舗を運営しており、 1店舗・売上1億円は達成(2021年度)しています。 今後は30店舗展開＆海外進出の予定 …ですが、店舗開発や経営企画など、 本部で事業を推進するメンバーが 現状まだまだ足りていません。 そこで、今回の募集です。 現場を知るためにも 1～3年は店舗で経験を積んでもらいますが、 その後は経営の中心メンバーとして 一緒に会社を大きくしてもらえることを期待しています。

✅年収800万円以上可✅転勤・出張なし✅年間休日121日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他建築/土木/プラント専門職、建築施工管理 ◤地域密着で成長を続ける安定企業◢ 経験を正当に評価し、収入に直結❗ ━━◆仕事内容◆━━━━━━━━━━ 鉄骨造・RC造を中心とした建築施工 管理業務をお任せします。 現場は城南・城西エリア（新宿・杉並・ 世田谷・中野・渋谷・目黒・品川・大田区等） 【仕事内容詳細】 ⏩民間工事では、開発事業者や設計事務所と連携 ⏩公共工事についても施工を実施 ⏩施工管理（品質・コスト・積算・工程・安全・環境など）を担当 ⏩エリアは関東一円（主に東京23区・神奈川・埼玉・千葉） ＜工事実績＞ 民間工事実績／集合住宅／オフィスビル 個人住宅／福祉施設の新築工事 公共工事実績／小中学校の新築工事 都営住宅新築工事／庁舎の建設 大学の改修工事 など ★工事内容は多岐にわたり、基礎工事・躯体工事・仕上げ工事・設備工事など、協力会社は約200社。 ★地域のインフラを支える地元の安定成長企業です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◤年収800万円以上も可能!!◢ 資格や経験を正当に評価し、 収入やキャリアにしっかり反映します。 さらに、上位資格取得に向けた 受験費用・講習費用は全額会社が負担。 「今の経験をもっと活かしたい」 「次のステップに挑戦したい」 という方をしっかり支援する環境です。 ＜＜以下いずれかをお持ちの方＞＞ ✔1級建築施工管理技士（補含む） ✔2級建築施工管理技士（補含む） ✔一級建築士 ✔二級建築士 ＜＜こんな方が活躍しています＞＞ ✦ミドル（30代・40代）活躍中 ✦シニア（50代・60代）も活躍中 ✦女性も働きやすい環境です ┏━━━━◆ここがポイント！◆━━━━┓ ⭐転勤無し・出張無し ⭐年間休日121日でプライベート充実 ⭐通年採用で経験者が応募しやすい環境 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛

【月給33万円スタート！土日祝休み◎／手厚い資格支援制度で安心！】現場を知るあなただからできる。職人から、工事全体をまとめる立場へ。

仕事内容 「雨が続くと給与が下がる日給月給から抜け出したい」 「この先もずっと、この体力を維持して現場に立ち続けられるだろうか」 「職長として現場をまとめてきた経験を、次のキャリアに繋げたい」 そんな想いや不安をお持ちのあなたにこそ、知ってほしい求人です。 内装・塗装・防水・シーリングなど、 大規模修繕の現場で培ってきたあなたの知識と実績。 今度は現場の一部作業ではなく、 「現場全体を一括でコントロールする司令塔」としてその手腕を発揮しませんか？ 管理の経験や資格は問いません。 職人・職長として現場の空気感を知り尽くしていること自体が、 最大の武器になります。 【仕事内容】 マンションの大規模修繕・リノベーション工事における「施工計画の策定から竣工・引き渡しまで」、工事全体の統制・管理業務をお任せします。 単なる一作業や一工種の管理にとどまらず、安全・品質・工程・予算の全体をコントロールするポジションです。 【具体的な業務内容】 ■施工計画・事前準備 工事計画の策定、所轄官庁への各種届け出、資材・協力会社の手配 ■工程管理 全体スケジュールの調整、日々の進捗管理、現場での職長ミーティング ■品質・安全管理 施工チェック（納まりの確認、不備がある場合の是正指示）、安全基準の徹底 ■顧客・関係者対応 管理組合様や設計管理者様との定例会（進捗報告）、住人様へのご案内 ■竣工・引き渡し 完了検査の立ち会い、竣工図書など納品書類の取りまとめ 【未経験入社でも活躍できる理由】 ・職人としての現場経験を活かせます ・”教わりながら実践”できる環境です ・資格支援制度が整っています。 （資格取得費用は会社負担、就業時間内に会社を上げて勉強会を実施） ・書類作成やパソコン操作も入社後に学べます 【長く働ける労働環境】 ・手厚く充実した福利厚生が整っており働きやすい環境です。 ・出張・転勤・夜勤も基本的にありません。 ・社員一人ひとりに合わせたキャリアパスがあります。 ＜入社後の流れ＞ 先輩ともに現場を回り見学します（2週間程度） ▼ 現場補佐として先輩とともに物件に常駐します（規模により数ヶ月） ▼ 1,2件の経験を経て現場代理人を任せていきます ※お任せする現場は、立地や構造・世帯数などを考慮し決定 【公式ホームページ】https://www.yashima-re.co.jp/ 【採用サイト】https://recruit.yashima-re.co.jp/ 【Instagram】https://www.instagram.com/yashima_kogyo1/ 【note】https://note.com/yashima_kogyo 【社員の声（30代男性 前職：大規模修繕工事の職長）】 前職では、防水やシーリング工事の職人・職長を担当していました。 仕事自体は好きだったものの、当時は日給月給で収入が不安定な状態。 「家族との時間や生活を守りながら、この先も安心して働けるだろうか」と考え、 転職を決意したのがきっかけです。 施工管理は未経験でのスタートでしたが、 大切なのは専門知識以上に現場でのコミュニケーションや気配りでした。 上から指示を出すのではなく、職人さんと対等な立場で助け合い、 住人様とも親しみやすい距離感で接するスタイル。 職長として培った経験は、そのまま大きな武器になっています。 パソコン作業なども先輩が丁寧に教えてくれたため、不安はありませんでした。 現在は毎月の収入が安定し、土日に家族と過ごす時間も増加。 職人を辞めたというより、「これまでの経験を一段上の立場で活かせている」と実感しています。 【会社の成長は社員の成長】 ＼職人経験を、一生続けられるキャリアへ／ 資格取得と施工管理へのステップアップを会社が本気でサポートします。 一人ひとりの経験に合わせたキャリアパスをご用意しています。 ＜教育制度・資格補助補足＞ 自己啓発や資格取得に関わる費用は全額会社負担です。 「技術力」だけでなく「人間力」の支援も大切にしています。 ◆資格手当 会社が定めた資格であれば資格取得後、毎月お給料とは別に手当が支給 ◆受験費用免除 会社で定めた資格であれば受験費用は会社が負担 ◆学費免除 例えば一級建築士の製図試験、一級建築士の資格取得に関しては、会社に承認されれば上限100万円まで予備校代を支給 ◆その他費用 合格後の手続きや、更新手続きなどに掛かる費用も会社が負担 ◆社外研修・講習会 外部講師による研修や社外との交流を全面的にサポート ＜将来のキャリア例＞ ・工事管理の専門知識を深める ・現場代理人として一つの現場を担当する ・複数の現場やメンバーをまとめる ・マネジメントや将来の幹部候補を目指す

✅未経験OK✅2年目で年収600万円可能✅寮あり(Wi-Fi・家具付)✅資格取得全額支援✅昇給・賞与年2回ずつ

【仕事内容】 ＼経験ゼロから一生使える技術を／ 型枠工事会社の建設作業員を正社員募集！ ▼型枠大工ってどんなお仕事？ 図面に沿って木板などで型を組み立て、 そこにコンクリートを流し込んで建物の土台や骨組みを作るお仕事です！ あらゆる建築物の「形」をゼロから生み出す重要な工程です ◇◆建設作業員のうれしいPOINT◆◇ ✅2年目で年収600万円目指せる ✅寮完備(Wi-Fi・家具付) ✅資格取得全額支援 ✅土日休み選択可・残業少なめ ✅履歴書不要 ✅有給消化率100％ 【建設作業員の仕事】 ビルや学校など鉄筋コンクリート建物の形を作る型枠工事です 木材(ベニヤ・桟木など)を加工し、階段などの形を現場で組み立て施工します ※現場によって現地集合/現地解散になります ～～未経験でも大丈夫～～ 入社後2日間は座学研修からスタート！ 道具の名前や使い方など基礎から学べます 3日目以降は資材置き場で実際に材料に触れながら実演練習を行います OJT研修はできるだけ年齢の近い先輩社員が担当 相性も考慮しながらサポートするので、相談しやすい環境です！ 【給与目安】 日給：1.2万円～1.8万円 【この仕事の魅力】 ◆夢がある仕事 努力次第で早期に成長できる環境です 未経験から1年で一人前になる人や、 2～3年で独立する方も！ ◆ものづくりのやりがい 自分が組んだ型枠がそのまま建物の形になります 街に自分の仕事が形として残るやりがいもあります！ ◆一生モノの技術が身につく 経験を積むほど技術が上がり、成長を実感できます 手に職をつけて長く活躍できる仕事です！ 【安定して稼げる理由】 現場が途切れないため、収入が安定しています 希望があれば出勤日数を増やすことも可能！ 「もっと稼ぎたい」にも応えられる環境です 【キャリアアップ例】 ▶ 2年目｜年収600万円(型枠工事を一通り担当) ▶ 3年目｜年収700万円(チームリーダー) ▶ 5年目｜年収800万円(職長) ～住田工務店ってどんな会社？～ 昭和55年創業の歴史ある型枠工事会社 ”一歩先のありがとうに繋がる施工を” をモットーに、地域の建築を支えています 作業員の平均年齢は約35歳！ 19歳～55歳まで幅広い世代が活躍しており、 若手もベテランも互いに助け合う風土があります SNSも是非ご覧ください！ TikTok：sumita_koumuten インスタグラム：sumita_koumuten 一度話を聞いてみたい…など、 当社の型枠工事に少しでも興味を持たれましたら、ぜひ一度ご応募ください！ WEB面接OK・履歴書不要です★ ─────────────────── ＊電話でのご応募はこちら＊ 番号：042-978-7777 営業時間：平日9:00-17:00 ※営業時間外は下記番号にご連絡下さい！ 番号：070-4330-0851 ───────────────────

現場が好き！あなたの経験・想いを後輩達に伝え、自信に変える！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：地域別責任者/支社長、栄養士、管理栄養士 株式会社富喜屋 東京オフィス（飯田橋）での採用 〒102-0072 東京都千代田区飯田橋3-1-8 黒崎ビル2F ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 現場経験3年以上の方へ。 給食室の「困った」を解決し、人を育てる。 現場での調理70%、デスクワーク30%の エリアマネージャー候補の募集です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 首都圏18園の保育園を支えるエリアマネージャーの1人として、 保育園給食室の「運営」と「人材育成」を担っていただきます。 単なるヘルプ要員でも、数字だけの管理者でもありません。 「現場が自立して、美味しい給食を出し続けられる仕組み」を 一緒に作るポジションです。 【1：現場サポートと調理指導】 実際の現場に入っての業務が全体の約70%。 人手が足りない園にヘルプで入って調理を行なったり、 現場業務を行いながら、調理工程や 衛生管理を現場スタッフに教えます。 *Point* このポジションで大切なのは、 現場のスタッフが自信を持って動けるよう支えていくことです。 スタッフの経験値に合わせて、実務を進めながら丁寧に教え、 少しずつ“できること”を増やしていけるようサポートしていただきます。 「なぜこの工程が必要なのか？」 「どうすればより効率的に進められるのか？」 「衛生管理を保つためにはどんな工夫が必要か？」 そうした視点をわかりやすく共有しながら、 現場全体の成長につなげていく役割を担っていただきます 【2：デスクワーク】 献立作成や現場から上がってきた献立案のチェックなど、 デスクワークが業務が全体の約30%です。 「原価は適正か？」 「食材は調達できるか？」 「調理工程は問題なさそうか？」 「現場の負担になりすぎていないか？」 これまでの現場経験を活かした視点で、 チェックしていきます。 ■この仕事のポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【1】「自分でやる」より「できるようになってもらう」 サポートの姿勢が大切です。 「自分がやった方が早い」と思ってしまう方には、 この仕事は務まりません。 あなたの知識を現場に「還元」し、 スタッフが笑顔で動けるようになることに 喜びを感じる方を求めています。 【2】一緒に創る面白さ 決まりきった正解はありません。 園ごとの状況を汲み取り、 「その園に合ったベストな進め方」を 一緒に考えて形にしていきます。 ないものを「あれがない・これがない」と悲観するのではなく、 「ないんだったら、こんなやり方でやってみよう」と 前向きに取り組める方からのご応募お待ちしています。

【20～30代活躍中 】平均有給取得日数12.4日 未経験スタートが9割 入社4年で所長に昇進

仕事内容 ＼この求人の魅力／ 20～30代が6割活躍中 平均年齢39歳 未経験入社が9割 年間休日115日 平均有給取得も12.4日 レンタカーの社割や中型免許の資格取得支援制度あり 福利厚生の「ベネフィットステーション」3万ポイント付与 映画館のチケットやホテルの宿泊、スポーツジムの割引など 賞与昨年度実績3.5ヶ月分支給 残業は1分単位で支給 お客様との対話・説明を通じて案会陰を提供する仕事です。 「いらっしゃいませ」から「おかえりなさいませ」までの、わずかな時間。 その短い接点で旅や仕事の不安を安心に変え、笑顔で送り出し、笑顔で迎える――。 私たちは、AIにはできない“人だからできる”おもてなしで選ばれてきました。 未経験から一緒に、心温まるサービスを届けませんか。 【仕事内容】 レンタカー営業所での受付・ご案内・車両管理・事務を担当します。ノルマはなく、目の前のお客様に寄り添うことに集中できます。 ◆受付・予約対応 ・電話／Web／来店のお客様の要望をヒアリングし、最適な車種・プランをご提案 ・貸出・返却の手続き（専用システムへの入力、保険・補償のご説明、免許確認 等） ◆出発サポート・ご案内 ・店舗周辺の出発しやすい位置に車両を移動 ・運転に不安がある方へ、シート・ミラー調整／カーナビ・安全装備／ETC・オーディオ等の操作説明 ・雨天時の傘やチャイルドシートの装着補助など、状況に応じた“ひと手間”のおもてなし ・保険や補償の説明、免許確認など細かなご案内が必要です ・丁寧な言葉遣いや敬語を使った接客が求められます ◆車両管理・日常点検 ・洗車、室内清掃、ボディの拭き上げ、給油 ・点検表にもとづく日常点検（タイヤ空気圧、ライト、ワイパー、油脂類 等） ・営業所間の車両回送や整備工場への入出庫対応 ◆事務・バックヤード ・予約車両の在庫管理、伝票類・売上・現金管理 ・社内システムへの入力、問い合わせ対応、備品管理 など ・書類処理・入力など、正確な日本語の読み書きも含まれます ◆その他 ・クレームやトラブル時の一次対応もあります ・社内のコミュニケーションはすべて日本語です 【1日の流れ（例）】 08:00 開店準備（車両チェック・清掃・予約確認） 09:00 受付対応・出発サポート／合間に在庫・配車調整 13:00 休憩 14:00 返却対応・清掃・点検／問い合わせ対応 18:00 事務処理（売上・締め作業）～終業 ※繁忙期以外は定時退社も可 【安全・安心の取り組み】 安全運転研修や日常点検の標準化、チェックリスト運用など、事故予防・品質維持の仕組みが整っています。 初めて扱う車種でも事前に操作を確認できる“体験型研修”があるので安心です。

＼若手・フリーター・未経験スタート多数！／✅学歴不問✅頑張り＝収入に反映✅引越し補助手当/入社祝い金/住宅手当あり✅20代30代活躍中！

【仕事内容】 ＼未経験からキャリアアップ×高収入／ マンション設備の外装・内装工を正社員募集！ ※外国籍の方は日本語能力試験N1以上が必須です ──────────── ★外装・内装工の仕事内容 ──────────── マンションや住宅の金物取付・交換作業をお任せします ▼主な作業内容 ・郵便ポストの設置 ・物干し金物の交換 ・窓サッシの取付 ほか ▷2～3名のチーム体制で協力しながら進行 ▷現場は東京都内がメイン ▷解体作業や重い資材運びはありません ★未経験でも大丈夫！ 外装・内装工事やリフォームなど建設業の 職人や大工経験がなくても大丈夫！ OJT研修で工具の使い方や作業の流れなど 現場作業を一つずつ丁寧に指導します ──────────── ★この仕事の魅力 ──────────── ✅安定収入がやる気につながる！ 月給35万円～ 賞与は年3回！昨年実績は約5か月分 ✅新生活を応援 遠方者には「引越し補助手当」 近隣エリアの方には「入社祝い金」として いずれも10万円を支給します♪ 住宅手当(2万円/月)もあり、 U・Iターンの方も安心スタート！ ✅働きやすさに自信あり！ 現場での残業は月平均5hと少なめ 冬場は16時前後で作業が終わる現場も♪ 固定残業代は、現場への行き帰りに充てています ✅成長しながら長く働ける！ 資格取得支援あり(全額会社負担) キャリアアップ可能(リーダー/管理職登用あり) ──────────── ★ジプコンについて ──────────── マンションの大規模修繕や住宅設備工事を中心に展開しています 安定した案件数で先を見据えて働ける企業基盤あり スタッフが安心して働けるよう福利厚生や研修体制も充実 職場には20代30代の若手の外装・内装工も多く 声を掛け合いながら現場を進める協力体制が魅力 未経験スタートもすぐに馴染める社風です ──────────── 「やりがいのある仕事がしたい」 「手に職をつけてキャリアを築きたい」 そんな想いを持つ方を全力でサポート！ 当社の外装・内装工として一緒に働きませんか？

「興味がある」からでOKの技術職！年間休日125日／残業なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他フィールド/サポートエンジニア（機械/電気/電子製品専門職）、機械フィールド/サポートエンジニア、安全管理/環境保全 コインシャワー/ペットシャワーの セールス・サービスエンジニア 未経験から勤務OK！ 文系出身者など異業種からの 勤務実績あり！ 未経験からでも安心してスタート できるよう、技術や知識は基礎から丁寧に指導します！ ══■ 仕事内容 ■ ═══════ 当社が手がける「コインシャワー」「ペットシャワー」の 製品組立・設置・メンテナンス・修理対応などをお任せします。 ➤ 組立作業（本社内工場） コインシャワー機器の組み立て 1商品1週間。 メインのお仕事。事務所の建物内で快適に作業出来ます！ ものづくり・料理等男女問わず細かい作業好きなら大歓迎です ➤ 事務作業 部品管理や棚卸しなど、PCのExcelを使用した簡単な事務作業 スマホを使える方であれば問題ありません。 ➤ メンテナンス・修理 「お金を入れても作動しない」 「水漏れがある」といった不具合への対応 月5日程度。作業は半日、現場での作業になります。 ➤ 設置作業（出張対応あり） 壁取付タイプの更衣室付きのシャワーハウスなどの設置 設置場所は高速道路のサービスエリアとキャンプ場が中心 設置作業は2カ月に1回ほど、秋田や九州といった遠方へは年に1回程度出張 ──────────────── ◢◤未経験チャレンジも応援！◢◤ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 作業関係の知識はゼロからでOK 図面の見方やCADの操作、 設備関連の基本知識は必要ありません。 プラモデルなどの作業が好きな方は ぜひご応募ください！ ─────────────── ◢◤当社のここがポイント！◢◤ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅安定性のある環境 └創業以来、黒字経営を継続中。長く安心して働ける体制があります。 ✅残業がある日はほとんどなし └勤務時間内で業務を終えることを会社方針として徹底。 残業は車での帰り道に渋滞ではまった時くらいです。 8：30～18：00 実働8時間30分 ✅年間休日125日 └土日祝休みの「完全週休2日制」！さらなに5日以上の連休取得もOK！ まとまった休みも取りやすく、旅行や帰省もゆっくり楽しめます◎ ✅作業員は年に数回の出張で気分転換 └年に数回、出張もあります。 ルーティンワークが多い中、設置作業や出張があるので 仕事の緊張を保ちやすくなります。 「初めて訪れる土地に少しワクワクできる」そんな気持ちを持てる方には良い経験になりますよ！ ✅人柄重視の採用 └新しく仲間を迎えるにあたり、技術よりも“思いやり”を大切にしています。 もちろん資格によっては手当も支給します！ 「機械に触るのが好き」そんな素直な動機も歓迎です。 ゆっくり教えていきますので是非興味がありましたら ご連絡ください。 ──────────────── ◢◤こんな方に向いています！◢◤ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩コツコツと作業に取り組むのが好きな方 ⏩モノづくりや機械に興味がある方 ⏩周囲と協力しながら仕事を進めたい方 ⏩手に職をつけて、長く働ける環境を探している方 ⏩優しく丁寧な対応を心がけられる方 まずはお気軽にご応募ください✋

＜資格を活かせる＞賞与年2回／昇給あり／月9日休み・長期休暇あり／残業20時間以内／福利厚生や制度も充実◎／資格取得支援制度あり

仕事内容 ＜業界大手＞コスモエネルギーグループ／メーカーの枠を超えた知識と整備スキルが身につきます★ サービスステーション併設の整備工場にて、自動車整備・検査業務をお任せします！ 当社では特定メーカーに限定されることなく、 多種多様な車両の整備に携わります。 最初は戸惑うこともあるかもしれません。 しかし、だからこそメーカーごとの違いを理解し、 より深い整備知識と診断力を身につけることができるのが このお仕事の魅力です。 「言われた通りに整備する」のではなく、「自ら判断して解決する」へ。 今までの基礎を活かし、整備士としてもう一段階成長したい方にはピッタリのお仕事です◎ ＜＜具体的には＞＞ ・車検・法定点検 ・オイル・タイヤ等消耗品交換 ・故障診断・一般整備 ・お客様へ整備内容の説明 ・整備記録簿・帳票の作成とチェック ※過度な接客・営業や販売ノルマはありません。 目の前の「整備・技術向上」に集中できる環境を整えています。 ＜扱う車両＞ ・国産車が中心（一部輸入車あり） ・乗用車・軽自動車がメイン ＜1日の作業イメージ＞ ・午前：車検・点検作業 ・午後：一般整備、引き渡し準備 ※ウェブ予約制のため、突発対応は少なめ ＜＜ディーラー等での経験が活かせます＞＞ ・単一メーカーでの経験があればOK！即戦力としてお迎えします。 ・整備士資格・経験を活かし、即戦力として活躍可能です！ ・経験・スキルに応じて、 工場責任者・店長、ＳＶ候補としてのキャリアも可能！ ・判断・裁量を持って整備に取り組める環境です！ ＜＜この求人のポイント＞＞ ・整備・検査業務メイン！販売ノルマはありません◎ ・チーム作業で、無理のない業務量 ・設備の整ったピット・工具完備 ・残業時間の抑制に取り組んでいます ・安定した会社基盤で長く働けます ＜ブランクのある方も安心＞ ・入社後は先輩整備士によるOJTあり ・検査機器の使い方から丁寧に指導します ・異業種から転職したスタッフも活躍中 【必須条件】 ・自動車整備士2級以上

月給40万円～✨看護スキルを活かして寄り添う看護を実現◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師 ご入居者様の生活・医療処置に併う 看護ケア全般をお任せいたします。 ～１日の業務の流れ（例）～ 8:30 業務開始、朝礼、看護ケア 12:00 業務の合間に昼休憩 15:00 必要に応じて外部の医師に報告 16:30 夜勤者への申し送り、看護ケア 17:00 内服薬の手配、食事介助、 口腔ケア 17:30 業務終了 病棟での働き⽅に近い形で、 ご⼊居者様に必要なケアを ⾏っていただきます。 訪問診療にお越しいただく 主治医の先⽣の指⽰をもとに、 ⽇々のケア詳細を決定しています。 ドクターは常駐しておりませんが、 24時間365⽇お電話が繋がる 環境があるので安⼼です。 また、緊急時には往診へ 駆けつけていただけるので 「⼟⽇の病棟」に近い雰囲気です。 【業務内容】 ・バイタルサイン測定 ・フィジカルアセスメント ・感染予防、保清、介助等 ・医師の指示による医療処置 ・訪問診療時の医師への対応 ・個別的なケア ・看護記録の記載 ――――――――――――――――― ⭐医心館について 大切にしているのは 「ひとりにはしない」ケア がん末期や⼈⼯呼吸器を 使⽤されている⽅など、 医療的なケアが必要な⽅が、 最期まで自分らしく⽣きるために 一人ひとりに合わせたケアを行う 医療施設型ホスピスです。 ——————————————————— ✅退院後の行き先にお困りの方々へ 『安寧の地』を提供 他の介護施設で入居をお断りされてしまう 医療依存度の高い方も 安心して過ごすことができるよう 病院レベルの医療ケアを提供しています。 ——————————————————— ✅病院に比べて 制約の少ない環境を提供 ご⾃宅で過ごしていただくように ⼤好きなお⾷事・お酒を楽しんだり ご家族様やペットとの⾯会を 24時間、制限なく叶えていただけます。 ——————————————————— ✅看護・介護・ケアマネジャーなど 多職種連携を大切にしています ご⼊居者様の「最善の⽣」を 実現するため、医⼼館では、 看護師だけでなく、 介護⼠・ケアマネジャーなどの職員や 地域の訪問診療医・訪問薬局と 密に連携しています。 ご⼊居者様だけでなく、 ご家族様や働く職員も 「ひとりにはしない」環境があります。 ——————————————————— ✨医心館は、病院と他の在宅看護との 「いいとこどり」ができる職場 ＼ 6つのポイント！／ ●病院を離れても手技が落ちない環境 ●ご入居者様やご家族様の“想い”に 寄り添うケアができる ●急な入居や検査・手術がないので 残業は月10時間程度（常勤） ●7〜8割が在宅看護未経験で入職！ ホスピス未経験でも安心 ●勤務時間中も気軽に他の看護師に 相談できるので安⼼︕ ●外出してのケアはなし！ 天候にも左右されません ●オンコール・休⽇出勤・ 時間外の勉強会なし︕ ⭐医心館と病院との違い 治療を優先とする病院と違い、 医⼼館ではご⼊居者様やご家族様の 想いに寄り添ったケアを⼤切にしています。 「⼤好きだったビールを飲みたい」 「最後に旅⾏に⾏きたい」 「孫の晴れ姿を⾒たい」 そんなご⼊居者様・ご家族様の 想いに⽇々の会話の中で⽿を傾け その人らしい暮らしを支えます。 病院のような制約にとらわれず 一人ひとりに合わせたケアを 実現できる環境です。 また、病院のように緊急⼊院や 緊急オペなどがないため、 残業が発⽣しにくい環境です。 ⭐医心館と他の在宅看護との違い ⽇勤帯では看護師が6〜7名程度勤務。 ケアの中で困ったことや不安なことも 周囲の看護師に相談できる環境です。 夜間も看護師が常駐しており、 オンコールはございません。 ※50床満床時目安 また、医⼼館では病棟のように “医療”も⾏います。 そのため他の介護施設に⽐べて ⼿技が落ちることはなく、 今までの経験を活かしていただきやすい環境です。 ※ご⼊居いただいている⽅へのみ ケアを⾏うため外出してのケアはございません。

美容師免許必須｜カラー専門｜年休107日｜ノルマなし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：美容師 *ー* *＜この求人のポイント＞* * *週休二日制・年間休日107日（別途、有給休暇あり）* * *1ヶ月の残業ゼロ率90％以上* * *担当・指名・個人ノルマなし* * *研修や練習はすべて勤務時間内* * *産休・育休の取得実績103名* *ー* ヘアカラー専門店fufuのカラーリストとして、店舗での接客と施術をお願いします。 ＜具体的には＞ * 受付・会計 * カウンセリング * カラー剤の準備・塗布 * シャンプー（バック・サイドどちらも対応） * トリートメントなどのオプション施術 * 仕上げ * 店内の清掃、器具の衛生管理 * その他（発注、口コミ返信、消耗品の補充など） カットとパーマはありません。ブリーチやハイライトの施術も扱っていません。 仕上げのブローはお客様ご自身に行っていただきます。 シャンプー時は手袋を着用して施術します。 *＜fufuで働く魅力＞* カットやパーマがないぶん、1日に担当するカラーの件数が多くなります。白髪をきれいに染めたい方、明るくしたい方、前の色が残っている方と、毎回違う髪に向き合うので、薬剤選定と塗布の腕が目に見えて上がっていきます。 担当制・指名制も個人ノルマもないので、隣のスタッフは競争相手ではなく仲間です。インセンティブは店舗全体の成果に応じて支給され、忙しい日ほど自然にチームで助け合う雰囲気があります。 半年ごとの面談で給与が決まり、年2回、能力に応じて昇給できます。店長、エリアマネージャー、専属トレーナー、フリースタッフ、サポートセンターと、社内公募で自身のキャリアを選べます。 月給制の正社員でも土日に休みが取れて、残業もほとんどありません。家族との時間や趣味など、プライベートも大切にできます。 ■従事すべき業務の内容 （雇入れ直後）カラーリスト業務全般およびこれに付随する業務 （変更の範囲）会社の定める業務 ■就業の場所 （雇入れ直後）ヘアカラー専門店fufu 中野新橋店 （変更の範囲）会社が定める事業所 ※近隣にfufuの店舗がある場合、応援をお願いすることがあります *＜fufuについて＞* 株式会社Fast Beautyは「キレイな髪で、毎日をにこやかに。」を企業理念に、ヘアカラー専門店fufuを全国28都道府県とタイで160店舗超、全店直営で運営しています（2026年9月時点）。

大手LAVAグループの安定基盤！未経験OK！月収31万円可！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：フィットネスフロアスタッフ、受付、その他店舗管理/運営/支援 ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ 「ずっと座りっぱなし、私の毎日このままでいい？」 「接客は好きだけど、もっと専門性が欲しい」 そんな事務・店舗スタッフ出身の20代が続々転身中！ ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ 「パーソナル×ピラティス×ボクシング」 『ALUC（アルク）』のオープニングメンバーとして、 お客様の理想を支えながら、自分自身も磨けるお仕事です。 【具体的な業務シーン】 1.カウンセリング お客様のお悩みや「なりたい姿」をじっくりヒアリング。 「自分に自信を持ちたい」という想いに寄り添います。 2.トレーニングプログラムの提供 お客様一人ひとりに合わせたメニューを作成。 マシンの使い方の説明や、正しいフォームの指導、 モチベーションを維持するための声掛けを行います。 3.店舗運営・環境整備 施設の安全点検や清掃、予約管理などの事務作業。 みんなでイチからお店を作るワクワク感があります！ ★未経験でも安心の研修制度あり★ 入社後は専門の研修センターで、解剖学や生理学、 ピラティス・ボクシングの技術を基礎から学べます。 「一生モノのスキル」を身に付け、自分も綺麗に！ ＼ここがPOINT／ オープニングなので人間関係は全員一斉 スタート。LAVAグループの安定した 経営基盤がありながら、自分のアイデアを 活かしてブランドを育てる面白さがあります。

《急募》◇スタート給与相談可◇賞与年２回（創業以来毎年支給）

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：トリマー ＼＼年末に向け【積極採用中】です！／／ ☆経験者優遇！スキルを正当評価します ─────────────────✧° 「もっと、目の前の一頭に向き合いたい。」 「もっと待遇がいい所で働きたいな」 「キャリアップを目指したい」 妥協したくないトリマーさんへ。 無理のないペースで、スキルも正当評価！ 女性院長の下、家庭やプライベートも 両立できる環境で仕事をしませんか！ ―――お仕事内容――― 動物病院内トリミング業務全般を お任せします。(1日3～4頭) ◎1人で仕上げ迄できる方 その他、前日の清掃チェックやお客様の 予約対応や確認、 最後の片付けなども お願いします。 ＊最初のうちは1日2〜3頭程から お願いしていきます。 ＜一日のお仕事の流れ＞ 【9：00～13：00】 前日の清掃チェック、開院と同時にお客様 対応。 2～3時間程度で1頭を仕上げ、 お客様と一緒に最終確認します。 ※1日3頭 ▽ 【13：00】お昼休憩 ▽ 【14：00～19：00】 お昼休憩後は引き続きトリミングを行い、 状況が落ち着いたら消毒などを行いながら 後片付けをします。 隙間時間にカルテの記入などの事務作業を行い勤務終了です。 ※完全予約制なので、予約の状況次第で変わります。 ワンちゃんたちに「愛」を持って接することができる方歓迎☆ ＜将来の展望と職場環境＞ これからまだまだ病院を大きくしていくので、 将来的にトリマースタッフを引っ張っていく リーダーとしても活躍できる環境があります！ 給与や福利厚生も含めて、みんなで一緒に 成長しながら「もっと働きやすい職場」を つくっていけたらと思っています。 現在は完全予約制で無理のないペースを 保っていますが、ありがたいことにご予約を お断りしてしまうことも多い状態です。 新しい仲間を迎えて、もっとたくさんの ワンちゃんと飼い主様を笑顔にできる 病院を目指しています。 ＜トリミングへのこだわりと働き方＞ 数をこなすだけの作業にしたり、 妥協した仕事は絶対にしないのが 私たちのこだわりです。 ワンちゃんと丁寧に向き合うことを大切にしています。 そのため、慣れるまでは「1日2〜3頭」の ペースからスタート。 お仕事に慣れてきてからは 1日3〜4頭を理想としています。 当院では最新設備の環境も整えており、 焦らず自分のペースを大切にしながら 質の高いトリミングを提供できる環境です。 ＜ライフステージが変わっても安心＞ 産休明けや結婚など、人生の大切な節目の後も、 スタッフが安心して戻ってこれるよう、 柔軟なシフト対応を行います。 家庭と仕事の両立を支援し、 皆が長く愛される職場で活躍できるよう努めています。 ＝＝ ここがポイント！ ＝＝ ☆トリマー部門のリーダーとして活躍！ ☆働きやすい環境整備を常に行っています ☆経験やスキルは正当に評価します◎ //////////////////////////////////////////// ＜ 院長：窪木より ＞ “大切な家族”である動物たちが健康に、 幸せに暮らせるように―― その想いに共感してくださる方と 一緒に働きたいと思っています。 スキルや頑張りをしっかり評価する職場です。 まずはお気軽にご応募ください！

美容師免許必須｜カラー専門｜年休107日｜ノルマなし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：美容師 *ー* *＜この求人のポイント＞* * *週休二日制・年間休日107日（別途、有給休暇あり）* * *1ヶ月の残業ゼロ率90％以上* * *担当・指名・個人ノルマなし* * *研修や練習はすべて勤務時間内* * *産休・育休の取得実績103名* *ー* ヘアカラー専門店fufuのカラーリストとして、店舗での接客と施術をお願いします。 ＜具体的には＞ * 受付・会計 * カウンセリング * カラー剤の準備・塗布 * シャンプー（バック・サイドどちらも対応） * トリートメントなどのオプション施術 * 仕上げ * 店内の清掃、器具の衛生管理 * その他（発注、口コミ返信、消耗品の補充など） カットとパーマはありません。ブリーチやハイライトの施術も扱っていません。 仕上げのブローはお客様ご自身に行っていただきます。 シャンプー時は手袋を着用して施術します。 *＜fufuで働く魅力＞* カットやパーマがないぶん、1日に担当するカラーの件数が多くなります。白髪をきれいに染めたい方、明るくしたい方、前の色が残っている方と、毎回違う髪に向き合うので、薬剤選定と塗布の腕が目に見えて上がっていきます。 担当制・指名制も個人ノルマもないので、隣のスタッフは競争相手ではなく仲間です。インセンティブは店舗全体の成果に応じて支給され、忙しい日ほど自然にチームで助け合う雰囲気があります。 半年ごとの面談で給与が決まり、年2回、能力に応じて昇給できます。店長、エリアマネージャー、専属トレーナー、フリースタッフ、サポートセンターと、社内公募で自身のキャリアを選べます。 月給制の正社員でも土日に休みが取れて、残業もほとんどありません。家族との時間や趣味など、プライベートも大切にできます。 ■従事すべき業務の内容 （雇入れ直後）カラーリスト業務全般およびこれに付随する業務 （変更の範囲）会社の定める業務 ■就業の場所 （雇入れ直後）ヘアカラー専門店fufu 中野店 （変更の範囲）会社が定める事業所 ※近隣にfufuの店舗がある場合、応援をお願いすることがあります *＜fufuについて＞* 株式会社Fast Beautyは「キレイな髪で、毎日をにこやかに。」を企業理念に、ヘアカラー専門店fufuを全国28都道府県とタイで160店舗超、全店直営で運営しています（2026年9月時点）。

調理師資格必須！給食の現場で積んだ経験を、本部で活かしませんか。 立上げ・育成・改善を担う、経験者のためのポジションです。

仕事内容 ＼＼給食経験者の方へ この求人のPoint／／ ☆現場常駐ではなく、本部から複数施設を支える専門職 ☆病院・介護施設の給食経験がそのまま評価されます ☆月給33万～47万円（想定年収450万～500万円） ☆原則9:00～18:00・年間休日122日 ☆総調理長・本部スタッフへのキャリアあり ☆創業1947年・全国約3,000カ所で給食を運営する安定基盤 ・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。 たとえば、こんな思いはありませんか？ 「現場一筋で【20】年。早朝出勤と立ち仕事が体にこたえてきた」 「献立も治療食も衛生管理も分かる。でも給料はなかなか上がらない」 「調理責任者の次に進む道が見えない」 その経験は、本部でこそ活きます。 ・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。 ＊…→《お仕事内容》←…＊ 病院・介護施設・シルバーマンションの給食を、 本部から支える役割です。 ☆新規受託施設の立上げ 厨房の動線づくり、作業工程表の作成、開設初日の調理指揮まで ☆欠員時の現場フォロー 常食・軟菜・きざみ・ミキサー食・治療食の調理に入ります ☆調理員の育成 大量調理施設衛生管理マニュアル・HACCPに沿った衛生指導、調理技術の指導 ☆作業工程・品質の標準化 施設ごとにばらつく盛付け・提供時間・温度管理を揃えます ☆課題の洗い出しと改善提案 食材ロス・人員配置・検食の結果などから改善案をまとめます ●給食の現場経験は、本部でこう活きます ◎治療食・形態食をつくってきた経験 →新規施設の立上げで、献立どおりに提供できる体制を一から組めます ◎調理責任者・チーフとして現場を回した経験 →調理員の育成と、欠員時のフォローにそのまま活きます ◎衛生管理・HACCPの実務経験 →施設ごとの衛生レベルを揃える標準化の中心になります ◎委託給食で複数の現場を経験したこと →施設ごとの違いを知っていることが、改善提案の強みになります ●この仕事のやりがい ◎「1つの厨房」から「複数の施設」へ 自分の改善が仕組みとして残り、 関わった施設の数だけ実績が積み上がります ◎行事食部門1位の技術を、現場に広げる 日本メディカル給食協会のコンテストで行事食部門1位。 その品質を各施設に届けるのが本部の役割です ◎現場経験を、より広い役割へ 一つの厨房で培った経験を、複数施設の支援・育成・改善に活かし、 次のキャリアにつなげられます。 ●キャリアパス 本部調理師として実績を積んだ後は、 総調理長・本部スタッフへの キャリアアップが可能。 異業種スタートでも、 プレイヤーで終わらない道筋があります。 ●創業79年の安定企業 1947年に創業したグリーンハウスグループ。 売上は2038億。食を通したさまざまなサービスを全国約3000カ所で提供しています。 社員食堂、学校給食、病院、シルバー施設、レストラン、ホテルの運営。 食とホスピタリティの提案型企業です。 ”人に喜ばれる”事業を展開していきます。 ●行事食部門1位受賞！ 日本メディカル給食協会、 治療食等献立・調理技術コンテスト行事食部門1位受賞！ 四季折々の食材や行事食を取り入れ、「食べる楽しみ」を。 大学病院などの高度医療機関にも対応できる技術力と品質管理体制を整備 。 ●安心して働ける環境 原則勤務：9:00～18:00。 現場支援時のみ時間変動あり。 休日：週休2日、年間休日122日。 連休も可能。 通勤費全額支給、資格支援制度あり。 現場常駐ではありません！！ ━━━━━━━━━━━━━━━ 給食経験者の方へ もう一度ポイント ━━━━━━━━━━━━━━━ ◎ 給食（集団調理）の経験が評価される本部ポジション ◎ 月給33万～47万円・想定年収450万～500万円 ◎ 原則9:00～18:00・現場常駐なし ◎ 年間休日122日 ◎ 総調理長・本部スタッフへのキャリアあり ◎ 創業1947年・全国約3,000カ所の安定基盤

未経験OK！「ゴンチャが好き」をキャリアに！(正)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 中野区初出店！2026年5月OPEN！ - 「そろそろ正社員として働きたい。」 「接客の仕事は好き。でも、この先のキャリアも考えたい。」 そんな想いを持つ方に、ぴったりのお仕事です。 店長候補といっても、最初から複数店舗運営をお任せするわけではありません。 まずは、笑顔でお客様をお迎えし、ドリンク作りや接客など店舗業務からスタート。 研修制度が充実しているため、飲食未経験の方も安心して始められます。アパレルや販売、サービス業などの接客経験も、そのまま活かせる環境です。 慣れてきたら、新人スタッフの育成や商品の発注、シフト作成など、店舗運営にも少しずつチャレンジしていただきます。 「また来たい。」 そんな風に思っていただけるお店を、スタッフみんなでつくっていく仕事です。 【具体的なお仕事内容】 ・ドリンクの作成、接客 ・レジ対応 ・店舗運営、衛生管理 ・商品の発注・在庫管理 ・スタッフの採用・教育 ・シフト作成 ・売上管理 接客経験を活かしながら、将来は店長としてキャリアアップを目指せます。

月給40万円～✨看護スキルを活かして寄り添う看護を実現◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師 ご入居者様の生活・医療処置に併う 看護ケア全般をお任せいたします。 ～１日の業務の流れ（例）～ 8:30 業務開始、朝礼、看護ケア 12:00 業務の合間に昼休憩 15:00 必要に応じて外部の医師に報告 16:30 夜勤者への申し送り、看護ケア 17:00 内服薬の手配、食事介助、 口腔ケア 17:30 業務終了 病棟での働き⽅に近い形で、 ご⼊居者様に必要なケアを ⾏っていただきます。 訪問診療にお越しいただく 主治医の先⽣の指⽰をもとに、 ⽇々のケア詳細を決定しています。 ドクターは常駐しておりませんが、 24時間365⽇お電話が繋がる 環境があるので安⼼です。 また、緊急時には往診へ 駆けつけていただけるので 「⼟⽇の病棟」に近い雰囲気です。 【業務内容】 ・バイタルサイン測定 ・フィジカルアセスメント ・感染予防、保清、介助等 ・医師の指示による医療処置 ・訪問診療時の医師への対応 ・個別的なケア ・看護記録の記載 ――――――――――――――――― ⭐医心館について 大切にしているのは 「ひとりにはしない」ケア がん末期や⼈⼯呼吸器を 使⽤されている⽅など、 医療的なケアが必要な⽅が、 最期まで自分らしく⽣きるために 一人ひとりに合わせたケアを行う 医療施設型ホスピスです。 ——————————————————— ✅退院後の行き先にお困りの方々へ 『安寧の地』を提供 他の介護施設で入居をお断りされてしまう 医療依存度の高い方も 安心して過ごすことができるよう 病院レベルの医療ケアを提供しています。 ——————————————————— ✅病院に比べて 制約の少ない環境を提供 ご⾃宅で過ごしていただくように ⼤好きなお⾷事・お酒を楽しんだり ご家族様やペットとの⾯会を 24時間、制限なく叶えていただけます。 ——————————————————— ✅看護・介護・ケアマネジャーなど 多職種連携を大切にしています ご⼊居者様の「最善の⽣」を 実現するため、医⼼館では、 看護師だけでなく、 介護⼠・ケアマネジャーなどの職員や 地域の訪問診療医・訪問薬局と 密に連携しています。 ご⼊居者様だけでなく、 ご家族様や働く職員も 「ひとりにはしない」環境があります。 ——————————————————— ✨医心館は、病院と他の在宅看護との 「いいとこどり」ができる職場 ＼ 6つのポイント！／ ●病院を離れても手技が落ちない環境 ●ご入居者様やご家族様の“想い”に 寄り添うケアができる ●急な入居や検査・手術がないので 残業は月10時間程度（常勤） ●7〜8割が在宅看護未経験で入職！ ホスピス未経験でも安心 ●勤務時間中も気軽に他の看護師に 相談できるので安⼼︕ ●外出してのケアはなし！ 天候にも左右されません ●オンコール・休⽇出勤・ 時間外の勉強会なし︕ ⭐医心館と病院との違い 治療を優先とする病院と違い、 医⼼館ではご⼊居者様やご家族様の 想いに寄り添ったケアを⼤切にしています。 「⼤好きだったビールを飲みたい」 「最後に旅⾏に⾏きたい」 「孫の晴れ姿を⾒たい」 そんなご⼊居者様・ご家族様の 想いに⽇々の会話の中で⽿を傾け その人らしい暮らしを支えます。 病院のような制約にとらわれず 一人ひとりに合わせたケアを 実現できる環境です。 また、病院のように緊急⼊院や 緊急オペなどがないため、 残業が発⽣しにくい環境です。 ⭐医心館と他の在宅看護との違い ⽇勤帯では看護師が6〜7名程度勤務。 ケアの中で困ったことや不安なことも 周囲の看護師に相談できる環境です。 夜間も看護師が常駐しており、 オンコールはございません。 ※50床満床時目安 また、医⼼館では病棟のように “医療”も⾏います。 そのため他の介護施設に⽐べて ⼿技が落ちることはなく、 今までの経験を活かしていただきやすい環境です。 ※ご⼊居いただいている⽅へのみ ケアを⾏うため外出してのケアはございません。

接客・事務・運動経験者が多数活躍★業務の半分は「会話と運動」

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療/福祉専門職その他、理学療法士、その他講師/トレーナー ➢人の支えになり「運動」を通じて”ありがとう”をいただける仕事をしてみませんか？ ➢実は会話や運動の支援中心で接客・事務職からの転職が多いです！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ➢ プライベートを大切にしながら働ける環境！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅完全週休2日制・年間休日実質120日以上！ ✅年末年始休暇は6～9連休！ サービス業なのに『土日休みやGW、お盆、年末年始』など 長期休暇でプライベート充実！ 日勤のみで夜勤も無いので、生活サイクルが一定で働きやすさはバツグン。 ✨2025年「TOKYO働きやすい福祉職場宣言」各事業所で認定を受けました！ ✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ➢ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ nagomiは 「自分の足でどこまでも」 をコンセプトにしたリハビリに特化した半日型のデイサービスです。 顧問の理学療法士・歯科医師と共同開発した運動プログラムをご利用者と一緒に取り組んでいただきます。 ※入社時の研修で、指導方法をしっかりレクチャーしますのでご安心ください♪ 【具体的には】 ・マシンを使わないリハビリプログラムのインストラクション ・ご利用者とのコミュニケーション ・ご利用者の移動時の補助や個別機能訓練の補助 ・簡単な事務業務 ・スタジオの準備、片付け ・送迎業務（一部）等 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ➢ 一日のスケジュール例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 07：45 出社 08：00 スタジオの準備 09：00 フロア見守り、ティータイム 09：30 リハビリストレッチ 10：15 ティータイム 10：45 エクササイズプログラム 11：30 セルフケア/脳活性化トレーニング 12：00 午前クラス終了 12：15 スタジオの片付 （休憩） 13：45〜17：00（午前と同じリハビリプログラムを行ないます。） 17：00 スタジオの片付け・事務業務 （業務終了） ※午前・午後と１日に２クラスを実施！ １クラスの定員は15〜6名ほどです。 ※一部送迎業をお願いすることがあります。 ◆こんな方はぜひご応募ください！◆ ・体を動かすことが好き ・スポーツ経験を活かしたい ・人の支えになり、お客様に”ありがとう”をいただける仕事がしたい ・未経験からでも専門的な資格取得を目指したい ・介護業界での経験がある方 ・スポーツクラブや飲食業、小売など接客サービス経験のある方 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 応募完了まで1分！ 名前、電話番号（メール）、生年月日があればOK あなたと働ける日々を楽しみにしています ※ご応募いただく方はこちらもご覧ください！ 面接時のポイントを記載しています♪ https://drive.google.com/file/d/10aY2Ips3j1XkAIkuqJEaRjtwZyc3odZM/view?usp=sharing 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜

看護師24時間常駐！介護福祉士比率80%以上✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：介護福祉士 ご入居者様への身体介護や生活援助、 生活面のサポートをお任せいたします。 医療ケアが必要な方もいらっしゃいますが 看護師が常駐しているため安心です。 ※医療行為や急変時の対応は看護師が行います。 【具体的な仕事内容】 ■身体介護 入浴・食事・排泄介助／体位交換／ 口腔ケア／移乗など ■生活援助 居室の掃除／リネン交換／ 簡単な調理など ■その他付帯業務 コール対応／介護記録の入力／ カンファレンス・勉強会への参加など ※サービスはすべて施設内のみで 移動はありません。 ※記録はタブレット入力です ⭐安心のOJT ⼊職後は、現場職員による OJT研修を実施しております。 看護師との連携も多く、 学びながら働ける環境です。 お⼀⼈おひとりに合わせたOJTを 実践していますので、ご安⼼ください︕ ⭐医心館について ⼤切にしているのは 「ひとりにはしない」ケア 病院から退院後も切れ⽬のない 看護・介護を必要とする⽅々が 最期まで⾃分らしく暮らせる 有料⽼⼈ホームです。 ◎看護師がほぼ同数常駐しているので 相談しやすい！ ◎介護職のみでの一人夜勤は一切なし！ 急変時もすぐに相談できるので安心◎♪ ＼ 介護福祉士にとって働きやすい理由 ／ ✅看護師が24時間常駐！ ✅スタッフは100%実務経験者 ✅介護福祉士保有率は8割以上！ ✅残業は月1ケタ台！ ✅転勤なしで長く働き続けられる ✅介護士・看護師の比率はほぼ１：１ ✅リーダー・主任・サ責への キャリアアップ事例多数！ 有老・特養・サ高住・病院など さまざまな場所で経験を積んだ介護士と 看護師が連携してご入居者様の生活を支えます。 介護⼠がケアに集中できるよう、 環境を整えています。 ⭐"寄り添うケア”のエピソード 娘さんが毎⽇⾯会に来られ、 お⾷事の介助をされていた ご⼊居者様がいらっしゃいました。 病気の進⾏に伴い、お⾷事が難しくなり、 娘さんは「⾃分にできることが 何もない」と落ち込んでいました。 そこで、拠点スタッフが 娘さんに⼿浴や⾜浴、散歩を提案。 娘さんは⼀緒に過ごす時間を 楽しめるようになり、 「一緒に過ごせること、 役に⽴てることを探してもらい、 親⼦の時間を作ってくれたのが 本当にうれしかった」 というお⾔葉をいただきました。 そのお⾔葉を聞いたとき、 私のやりたかった介護はこれだ、 と感じました。

美容師免許必須｜カラー専門｜年休107日｜ノルマなし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：美容師 *ー* *＜この求人のポイント＞* * *週休二日制・年間休日107日（別途、有給休暇あり）* * *1ヶ月の残業ゼロ率90％以上* * *担当・指名・個人ノルマなし* * *研修や練習はすべて勤務時間内* * *産休・育休の取得実績103名* *ー* ヘアカラー専門店fufuのカラーリストとして、店舗での接客と施術をお願いします。 ＜具体的には＞ * 受付・会計 * カウンセリング * カラー剤の準備・塗布 * シャンプー（バック・サイドどちらも対応） * トリートメントなどのオプション施術 * 仕上げ * 店内の清掃、器具の衛生管理 * その他（発注、口コミ返信、消耗品の補充など） カットとパーマはありません。ブリーチやハイライトの施術も扱っていません。 仕上げのブローはお客様ご自身に行っていただきます。 シャンプー時は手袋を着用して施術します。 *＜fufuで働く魅力＞* カットやパーマがないぶん、1日に担当するカラーの件数が多くなります。白髪をきれいに染めたい方、明るくしたい方、前の色が残っている方と、毎回違う髪に向き合うので、薬剤選定と塗布の腕が目に見えて上がっていきます。 担当制・指名制も個人ノルマもないので、隣のスタッフは競争相手ではなく仲間です。インセンティブは店舗全体の成果に応じて支給され、忙しい日ほど自然にチームで助け合う雰囲気があります。 半年ごとの面談で給与が決まり、年2回、能力に応じて昇給できます。店長、エリアマネージャー、専属トレーナー、フリースタッフ、サポートセンターと、社内公募で自身のキャリアを選べます。 月給制の正社員でも土日に休みが取れて、残業もほとんどありません。家族との時間や趣味など、プライベートも大切にできます。 ■従事すべき業務の内容 （雇入れ直後）カラーリスト業務全般およびこれに付随する業務 （変更の範囲）会社の定める業務 ■就業の場所 （雇入れ直後）ヘアカラー専門店fufu 中野新橋店 （変更の範囲）会社が定める事業所 ※近隣にfufuの店舗がある場合、応援をお願いすることがあります *＜fufuについて＞* 株式会社Fast Beautyは「キレイな髪で、毎日をにこやかに。」を企業理念に、ヘアカラー専門店fufuを全国28都道府県とタイで160店舗超、全店直営で運営しています（2026年9月時点）。

✅年収800万円以上可✅転勤なし✅完全週休2日✅年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他建築/土木/プラント専門職、建築施工管理 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ シニアも活躍できる安定企業！ 資格を活かして、 定年後も長く働き続けられる環境です✧˖ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 鉄骨造・RC造を主とした、建築施工管理 業務をお願いします。 現場は城南・城西エリア（新宿・杉並・ 世田谷・中野・渋谷・目黒・品川・大田区等） 【仕事内容詳細】 ⏩民間工事では、開発事業者や設計事務所と連携 ⏩公共工事についても施工を実施 ⏩建築作業現場における施工管理（品質・コスト・積算・工程・安全・環境など） ⏩エリアは関東一円（主に東京23区・神奈川・埼玉・千葉） ＜工事実績＞ 民間工事実績／集合住宅／オフィスビル 個人住宅／福祉施設の新築工事 公共工事実績／小中学校の新築工事 都営住宅新築工事／庁舎の建設 大学の改修工事 など ★工事内容は多岐にわたり、基礎工事・躯体工事・仕上げ工事・設備工事など、協力会社は約200社。 ★地域のインフラを支える地元の増収増益の優良企業です。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◤資格を活かして長く活躍◢ 年収800万円以上も可能。 経験や資格を正当に評価し、安定した収入とキャリアを築けます。 定年後も資格を活かし、週休3日など柔軟な働き方に対応。 女性施工管理者も活躍しており、性別や年齢に関係なく力を発揮できる環境です。 ＜＜以下いずれかをお持ちの方＞＞ ✔ 1級建築士 ✔ 2級建築士 ✔ 1級建築施工管理技士（補含む） ✔ 2級建築施工管理技士（補含む） ＜＜こんな方が活躍しています＞＞ ✦ ミドル（30代・40代）活躍中 ✦ シニア（50代・60代）も活躍中 ✦ 定年後も資格を活かして勤務可能（週休3日など柔軟な働き方OK） ✦ 女性も働きやすい職場です ┏━━━━◆ここがポイント！◆━━━━┓ ⭐ 年収800万円以上も可能！ ⭐ 完全週休2日制・年間休日120日 ⭐ 転勤なし・出張なしで腰を据えて働ける ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛

週5日・週6日から選べる！しっかり働いて収入アップ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：美容師 ＼ もっと働きたい！もっと稼ぎたい！そんな美容師さんへ ／ 「今よりもっと収入を増やしたい」 「美容師の仕事は好き。でも、カットや指名のプレッシャーは苦手」 そんなあなたへ。 ヘアカラー専門店fufuの新しい働き方【FC＋社員制度】をご紹介します！ ＜この求人のポイント＞ ✅ fufuの通常の正社員より基本給が月16,000円UP！ ✅ 週5日・週6日のフル勤務コースを選択OK！ ✅ コースに応じた時間外勤務分は、基本給とは別に手当を支給！ ✅ カット・指名・ノルマなし！カラー施術に集中できる！ ✅ アシスタント経験のみ・ブランクのある方も歓迎！ ✅ 研修は勤務時間内！安心してスタートできる環境！ ＜働きやすさを大切に、もっと稼ぎたい方へ＞ fufuでは、スタッフさんのプライベートをしっかり確保してもらうため、残業をできる限り発生させず、気持ちよく働いていただける環境を整えてきました。 その一方で、 「働ける時間があるから、もう少し長く働きたい」 「その分、もっと収入を増やしたい」 という声もあります。 そんな希望に応えるために生まれたのが【FC＋社員制度】です。 通常の正社員の働き方に加えて、希望する方が勤務時間を増やし、収入アップを目指せる選択肢をご用意しました。 ＜希望に合わせて選べる2つの勤務コース＞ ■週5日フル勤務コース 勤務日数はそのままに、1日あたりの勤務時間を増やす働き方です。 「休日の日数は変えずに、今より収入を増やしたい」 そんな方におすすめです。 ■週6日フル勤務コース 勤務日数を週1日増やし、さらに収入アップを目指せる働き方です。 「今は仕事を優先して、できるだけ収入を増やしたい」 そんな方におすすめです。 どちらも原則として、オープンからラストまでのフル勤務です。 ※営業時間が長い店舗では、早番・遅番を含めて勤務時間を調整します。 ※週6日コースでは、法令に基づく労働時間の調整があります。 ※勤務コースの適用には会社所定の審査があります。 ＜具体的なお仕事内容＞ カラーリングとシャンプーを中心に、以下の業務をお任せします。 ・ヘアカラーの施術 ・シャンプー ・お客様の受付、ご案内 ・店舗の開店、閉店準備 ・店内清掃や備品の補充 ・その他店舗運営業務 カット・ブロー・指名・ノルマはありません！ ほとんどが予約のお客様なので、落ち着いて施術に取り組める環境です。 スタッフ同士で協力しながら店舗を運営するため、個人で売上を追いかける必要もありません。 ＜アシスタント経験のみ・ブランクがある方も安心＞ fufuでは、入社するスタッフの半数以上が、アシスタント経験のみ、または長期間のブランクがある方です。 カット技術に自信がなくても大丈夫。 カラーリングとシャンプーが中心なので、美容師免許を活かして活躍できます。 ■カラーとシャンプーを基礎から学べる 研修センターや入社後のトレーニングプログラムをご用意しています。 ■居残り練習は不要 研修や練習は勤務時間内に行います。 ■用具の事前購入・研修費用の負担なし 練習用のウィッグ・クランプも会社が用意します。

最短2ヶ月で店長へ。伝統の一丁焼きを受け継ぎ、自分の店を創る

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業店長/支配人、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 店長候補として、まずは鳴門鯛焼本舗の基本を身につけ、店長昇格後は一店舗の運営全般をお任せします。 ✨まず身につけること ・「天然たいやき」の焼成・調理 ・接客・販売・レジ業務 ・商品の品質基準・店舗オペレーション ・開店・閉店業務など店舗運営の基本 ✨店長昇格後にお任せすること ・売上・利益管理（目標、人員配置、商品ロスなどを意識した店舗運営） ・アルバイト・パートスタッフの採用・教育 ・シフト作成・勤怠管理 ・スタッフへの指示・フォロー・チームづくり ・店舗をより良くするための改善提案 ・サービス・品質の維持向上 「もっとこうした方がお客様に喜んでもらえる」「このスタッフには次はこの仕事を任せよう」「ピーク時間の人員配置を変えれば売上を伸ばせるかも」「商品ロスを減らして利益を残せないか」など、自分で考えて店舗を動かしていけます。日々の小さな工夫が、お客様の満足、スタッフの成長、そして店舗の数字につながります。 ～ 研修と店長昇格まで～ STEP 1 基本を学ぶ まずは研修カリキュラムに沿って、一丁焼きの技術、接客、販売など店舗の基本からスタート。飲食未経験の方にも、一つずつ身につけられるようフォローします。 STEP 2 店舗運営を学ぶ 基本業務に慣れてきたら、スタッフ育成、シフト、売上・利益管理など、店長に必要なマネジメント業務を実践しながら学びます。エリアマネージャーも定期的に店舗を巡回するため、相談しながら成長できます。 STEP 3 最短2ヶ月で店長へ 一丁焼きの技術や接客だけでなく、スタッフ育成やシフト管理、売上を伸ばし利益を残す意識など、店舗運営に必要な力を身につけ、店舗を任せられると評価されれば店長へ。社歴に関係なく、実力と成長を見て昇格を判断します。 ✨店長の先にあるキャリア 店長はゴールではありません。目指したい将来に合わせて、二つの方向でキャリアを伸ばしていけます。 A. マネージャー・本部幹部を目指す 一店舗を動かした経験を活かし、次は複数店舗をまとめるマネージャーへ。店長の育成、エリア全体の売上・利益・人員管理、新店の立ち上げなど、仕事のスケールを広げていけます。さらに実力をつければ、本部の中核を担うポジションを目指すこともできます。 B. 店長職を極め、店舗運営のプロになる マネージャーになることだけがキャリアアップではありません。スタッフが育つ店、お客様から愛される店、安定して売上・利益をつくれる店をつくり続ける「店長のプロ」を目指す道もあります。店舗運営力を磨き、積み重ねた成果は昇給・昇格や業績給など、評価・待遇にも反映されます。

大好きな運動を仕事に！「会話と運動」がメイン★夜勤無★土日休

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療/福祉専門職その他、理学療法士、その他講師/トレーナー あなたの「運動経験」が誰かの支えに。 スポーツで社会貢献できるリハビリトレーナー。 「会話と運動」が中心のアクティブな職場。 完全週休2日制・夜勤なし・土日休みで自分自身の運動時間も確保！ ✧-✧-✧-✧-✧【ここがPoint】✧-✧-✧-✧-✧ 《この求人の特徴は...》 ✥スポーツ・運動経験を活かせる ✥運動を通じた地域への社会貢献 ✥完全日勤のみ（夜勤一切なし） ✥土日休みの完全週休2日制（GW・お盆・年末年始の連休あり） ✥未経験歓迎（無資格からスタート可） ✥普通免許（AT限定）があればOK ✥収入参考：年収353~380万円（※手当・賞与含む想定） 《この企業の特徴は...》 ✥「TOKYO働きやすい福祉職場宣言」認定 ✥実質年間休日120日以上（有休含む） ✥年末年始は5〜9連休の長期休暇 ✥男女比4：6（20〜40代が中心に活躍中） ✥充実の手当（居住支援・資格・スキル等） ✥資格取得支援制度でキャリアアップ可能 ✥面接1回（WEB面接や店舗見学もOK） ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧ 【仕事内容詳細】 ✥《仕事概要》 半日型のリハビリ特化型デイサービス。 「運動」で高齢者の自立をサポート。 マシン不使用の独自プログラムを実施。 ✥《今回のポジション》 リハビリトレーナー（運動サポート）。 お客様と一緒に身体を動かす仕事。 ミニバン（AT車）での一部送迎業務。 ✥《扱う業務の割合》 運動プログラムの指導・一緒に運動..................60% 会話・コミュニケーション..................20% 送迎・簡単な事務作業..................20% ✥《例えばこんなアクティブ環境》 1クラス定員15〜20名の少人数制。 午前と午後の2クラスを実施。 明るく活気のあるスタジオ環境。 スポーツ好きが多く集まる職場。 ✥《こんなスケールで》 顧問理学療法士らと共同開発のプログラム。 地域社会の健康寿命を延ばす社会貢献。 施設全体で一体感のあるサポート体制。 ✥《扱うツールと必要スキル》 ・体を動かすことへの熱意 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・簡単なPC入力スキル（事務作業用） ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧ 【未経験（または経験者）でも活躍できる背景】 ✥《スポーツ系からのスタートが多数》 部活経験者やフィットネス出身者が多数。 純粋に「体を動かすのが好き」な方が活躍。 特別な医療・介護知識は入社時点で不要。 ✥《研修内容・サポート体制》 入社後3〜4週間の充実した初期研修。 正しい運動指導の方法をイチから指導。 働きながら専門資格の取得も可能。（資格取得支援制度あり国家資格目指せます） ✥《例えばこんな成長イメージ》 -【✬】入社1ヶ月目 まずは職場の雰囲気や一日の流れを把握。 先輩のサポート業務からスタート。 お客様と一緒に楽しく身体を動かす。 -【✬】入社3ヶ月目 基本プログラムのインストラクターを担当。 送迎ルートや業務にも少しずつ慣れる。 お客様の健康状態の変化に気付けるように。 -【✬】入社1年目以降 資格取得支援を利用し専門資格をゲット。 資格手当やスキル等級で給与アップ。 後輩の指導など施設を引っ張る存在へ。 ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧ 【アピールPOINT】 ✥《ワークライフバランス》 土日休みの完全週休2日制を確約。 固定時間制で生活リズムがしっかり。 残業は月平均20時間以内で少なめ。 自身のトレーニングや趣味の時間も充実。 ✥《充実の各種手当・昇給システム》 居住支援特別手当（月2万円 ※入社60ヶ月目まで）。 資格やスキルに応じた等級手当が豊富。 日々の頑張りが直接給料に反映される仕組み。 ✥《他社との違い》 夜勤・入浴介助・食事介助は一切なし。 「介護」より「フィットネス指導」に近い感覚。 仕事を通じ自身の運動不足も解消できる環境。 ✥《こんな姿勢で仕事を楽しめる方》 ・自身のスポーツ経験を仕事に活かしたい方 ・運動を通じて社会貢献や人助けをしたい方 ・チームプレイや一体感を楽しめる方 ・身体を動かしながらアクティブに働きたい方 ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧ 【弊社の選考基準・こんなあなたに】 双方のミスマッチのないよう、 弊社の重視している点は下記の通りです♪ -【✬】運動への情熱とコミュニケーション力 スポーツ経験や体を動かすことへの意欲。 お客様を元気づける明るい対応。 -【✬】社会貢献への想い 運動を通じて誰かの役に立ちたいという気持ち。 地域社会の健康を支える使命感。 -【✬】過去に採用に至らなかった方 ・人と話すことが極端に苦手な方 ・チームワークを大切にできない方 ・体を動かすことに抵抗がある方 ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧

美容師免許必須｜カラー専門｜年休107日｜ノルマなし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：美容師 *ー* *＜この求人のポイント＞* * *週休二日制・年間休日107日（別途、有給休暇あり）* * *1ヶ月の残業ゼロ率90％以上* * *担当・指名・個人ノルマなし* * *研修や練習はすべて勤務時間内* * *産休・育休の取得実績103名* *ー* ヘアカラー専門店fufuのカラーリストとして、店舗での接客と施術をお願いします。 ＜具体的には＞ * 受付・会計 * カウンセリング * カラー剤の準備・塗布 * シャンプー（バック・サイドどちらも対応） * トリートメントなどのオプション施術 * 仕上げ * 店内の清掃、器具の衛生管理 * その他（発注、口コミ返信、消耗品の補充など） カットとパーマはありません。ブリーチやハイライトの施術も扱っていません。 仕上げのブローはお客様ご自身に行っていただきます。 シャンプー時は手袋を着用して施術します。 *＜fufuで働く魅力＞* カットやパーマがないぶん、1日に担当するカラーの件数が多くなります。白髪をきれいに染めたい方、明るくしたい方、前の色が残っている方と、毎回違う髪に向き合うので、薬剤選定と塗布の腕が目に見えて上がっていきます。 担当制・指名制も個人ノルマもないので、隣のスタッフは競争相手ではなく仲間です。インセンティブは店舗全体の成果に応じて支給され、忙しい日ほど自然にチームで助け合う雰囲気があります。 半年ごとの面談で給与が決まり、年2回、能力に応じて昇給できます。店長、エリアマネージャー、専属トレーナー、フリースタッフ、サポートセンターと、社内公募で自身のキャリアを選べます。 月給制の正社員でも土日に休みが取れて、残業もほとんどありません。家族との時間や趣味など、プライベートも大切にできます。 ■従事すべき業務の内容 （雇入れ直後）カラーリスト業務全般およびこれに付随する業務 （変更の範囲）会社の定める業務 ■就業の場所 （雇入れ直後）ヘアカラー専門店fufu 中野店 （変更の範囲）会社が定める事業所 ※近隣にfufuの店舗がある場合、応援をお願いすることがあります *＜fufuについて＞* 株式会社Fast Beautyは「キレイな髪で、毎日をにこやかに。」を企業理念に、ヘアカラー専門店fufuを全国28都道府県とタイで160店舗超、全店直営で運営しています（2026年9月時点）。

東証プライム上場／初年度年収５００万円を目指せます。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他警備スタッフ、警備スタッフ/守衛、警備管理/運営 ＃＃警報入信後、パトロールスタッフが軽自動車・バイクで現場に駆け付け、トラブル等に対応します＃＃ ✅未経験でも安心✅ 指示を送る指令センターとは、Webカメラで繋がっており、対応に不安がある場合など、 確認や指示が受けられるので安心です。 ✅安全確保が第一✅ 軽自動車やバイクの運転も、安全運転が第一です。無理な運転をする必要はありません。 万が一に遭遇しても、安全確保を第一とし、ご自身お１人で対応するのではなく、 警察や消防と合流して対応します。 ✅待機✅ 出動までは、何時でも出動できる態勢を取りつつ、リラックスして待機場所で待機します。 待機場所には、エアコン・ベット・テレビ・シャワー等の設備が完備されています。 ◆◆◆主な業務内容◆◆◆ 各種出動内容 ①緊急 警備システムによるアラートが出た際の現地一次対応 ②要請 設備の機器異常など、お客様の要請に対する現地一次対応 ③定期巡回・点検業務 オフィスビル・店舗・マンションなどのお客様のもとでの巡回・点検業務 ④機器不具合などの障害対応 ATM/CD機などにおける機器不具合の現地一次対応 ━━━━━━━━✨ 安心の新人教育 ━━━━━━━━✨ ◆入社時の法定教育 研修センターにて、業務知識やAED・応急手当など専門スキルを学びます。 ◆先輩と一緒に現場でOJT研修 実際の業務を通じて、経験豊富な先輩と一緒に業務フローなどを学んでいきます！ ━━━━━━━━✨ 運転のサポート制度 ━━━━━━━━✨ ◆外部車両講習の実施 安全運転に対する意識及び技術向上、並びに自身の癖を修正し、車両事故の未然防止、 再発防止を目的とした、定期的な外部機関主催の車両講習を実施しています。 ━━━━━━━━✨ 将来のキャリアパス ━━━━━━━━✨ 年１回、希望するキャリアを伝えられる「自己申告制度」を設けており、 適正に応じ、常駐警備・技術職・営業職等へのキャリアチェンジが可能です。 また、各種昇格試験に合格すれば、役職や管理職へのキャリアアップも可能です。

＼未経験から一生モノの技術を／創業100年の老舗『ドンク』で手作りパン職人へ！賞与年2〜3回・手当充実

仕事内容: パン好き必見 未経験から憧れのパン職人に！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ ドンクのパンづくりは、 粉から手作りする 伝統の「スクラッチ製法」。 100年の歴史で培われた技術のもと、 粉の捏ね上げから焼き上げまで 「生地と対話しながら」 理想のパンを追求できる環境です。 ＜ドンクで働くここが魅力！＞ 焼きたてを届ける喜び： 売場併設の厨房で、出来立てを提供します。 自分のアイデアが形に： 店舗商品の【約3割】がオリジナル！ あなたのこだわりを詰めたパンを生み出せます。 未経験からコツコツ技術を磨き、 一生モノの職人技を手にいれませんか？ ご興味のある方は、ぜひ最後までご覧ください！ ━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━ ・パン生地の仕込み、成形、焼き上げ(完全手作り) ・原材料の在庫確認、発注作業・ ・製造に必要な備品の管理・清掃 ・オリジナル商品の企画・開発 教育・研修制度 ￣￣V￣￣￣￣￣￣ ご入社後は配属店舗にて先輩たちから しっかりとOJTを受けることができます。 パンに関する知識や衛生管理の基礎を 学べる各種研修の実施はもちろんのこと、 海外講師など一流の職人から技術指導を 受けられる講習会も実施しています。 手に職をつけ、将来は自分のお店を 持つことも夢ではありません。 自分らしいキャリア形成を ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ドンクには、異動やキャリア希望を 伝えられる自己申告制度があります（年1回）。 ご自身のビジョンに合った キャリア形成をサポート・応援します！

給排水・空調設備★直行直帰可★稼げる。帰れる。ちゃんと休める

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管工事施工管理、空調設備施工管理、工場現場事務 【現場監督経験者の方へ】 「経験はあるのに給与が上がらない…」 「派遣で現場がコロコロ変わる…」 「この先もずっと派遣で働くのは不安…」 「もっと腰を据えて働ける会社に転職したい…」 そんな方を、 当社では正社員としてお迎えします！ 今回募集するのは、 給排水/空調設備工事を中心とした 管工事の施工管理or現場監督です。 1級/2級管工事施工管理技士などの 資格はなくても問題ありません！ これまで現場監督として 3年以上の実務経験がある方を 経験者として高く評価させて いただきます！ 特に… 空調設備/衛生設備/給排水設備などの 現場経験がある方は大歓迎です。 現場で職人さんや協力会社と連携し 工程を確認しながら 工事が予定通り進むよう 現場全体を管理していただきます。 現場は東京都/埼玉県内が中心で 直行直帰も可能です！ 【具体的な仕事内容】 ■現場調査 ■現場の工程/進捗管理 ■職人さんへの作業指示/段取り ■協力会社との打ち合わせ ■安全管理 ■品質管理 ■材料/資材の確認 ■施工方法/納まりの確認 ■施工図/設備図/配管図の作成/確認 ■元請け/施主との打ち合わせ ■現場写真/報告書などの作成 ■完成後の竣工図確認 【CAD経験も活かせます】 設備施工図の作成/修正では、 ■CADWe'll Tfas（ティーファス） ■Rebro（レブロ） などを主に使用します。 TfasやRebroを使った 施工図/設備図/配管図/竣工図の 作成や修正経験がある方は 即戦力として優遇いたします。 ・「CADオペレーターとして 施工図を作っていた」 ・「設備施工管理として Tfasを使って図面修正をしていた」 ・「現場監督として 施工図を確認しながら 職人へ指示を出していた」 そんな経験もしっかり評価します！ 【資格がなくても高収入】 今回の採用では、 資格の有無だけで判断しません。 これまで現場で培ってきた 経験/知識/対応力を しっかり評価させていただきます。 「資格は持っていないけど、 現場監督としてずっと働いてきた」 そんな方も大歓迎です！ 【残業ナシ】 施工管理/現場監督だから 毎日遅くまで働くのが当たり前。 そんな働き方を 当社では当たり前にしません！ 無理のない仕事量/スケジュールで 現場を組んでいるため 基本的に残業はありません。 【直行直帰可能】 毎回事務所へ戻る必要はありません。 現場が終われば そのまま帰宅OK。 余計な移動時間を減らして 仕事が終わった後の時間も しっかり確保できます。 【派遣から正社員への転職を大歓迎】 現在、 設備施工管理や現場監督として 派遣会社に所属している方も大歓迎です。 「現場が終わるたびに 勤務先が変わる生活をやめたい」 「派遣ではなく 正社員として腰を据えて働きたい」 「これまでの経験を きちんと評価してくれる会社で働きたい」 そんな方にこそ 当社を知っていただきたいと 考えています！

【今だけ！入社祝金40万円】【履歴書不要】「飲食店だけど休みたい！」「収入upも叶えたい！」⇒そんな願いの両立する職場です！さらに正社員でも転勤なし！ずっと腰を据えて飲食店で働きたい方にピッタリです！

仕事内容 待遇で選ぶなら…『DineVita Group』！ ＼＼今なら入社祝金40万円！／／ ………………………………… ☆年間休日120日 ………………………………… ☆月の平均残業時間は16h ………………………………… ☆完全週休2日で働きたい方に ………………………………… ☆休み多くても昇格できる ………………………………… ☆入社2年目から進路を決められる ………………………………… ☆昇格に年齢・学歴関係ナシ！ ………………………………… ＜仕事内容＞ 飲食店での店舗内業務全般をお任せ。 未経験でも基本から教えます！ ■基本の業務 ◎接客・レジ業務 ◎仕込み・調理業務 ◎洗い場・片付け業務 など ■慣れてきたら ◎開店・閉店業務 ◎在庫管理・発注業務 ◎衛生管理 など ■店長業務 ◎シフト管理・教育 ◎採用業務 ◎販促企画 など 「正社員でもたっぷり休める」という強み 応募時点から「年間休日120日」を 選んで入社できるDineVita Group。 「ムリせず休日日数を重視したい」 そんなライフプランで働く仲間が 多数活躍している実績があるので、 安心して入社いただけます！ 「飲食未経験」⇒「店長」までスピード昇格も可能！ 【キャリアフロー】 店長候補 ↓約1年 店長 ↓約1年 統括店長（2～5店舗管轄） ↓約3年 マネージャー（担当業態管轄） ↓約3年 統括マネージャー（複数業態管轄） ◯店長の年収実績：476万円 （平均月収は39.6万円） ○年間インセンティブ18万円～24万円 「ずっと店舗」も「将来は本部」も選べます！ 店長の先にも多彩な進路あり！ ＜例＞ ■マネージャー ■商品企画・販促 ■本社管理部 など 定着率86％！長く安心して働ける環境があります。 お店のご紹介 【やきとん 筑前屋】 やきとんと博多料理がメインの 大衆居酒屋です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 『DineVita Group』について ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 大衆居酒屋、肉料理専門店、 カオマンガイ専門店、 沖縄ダイニング、ラーメン店など 多彩なブランドを展開しています。 まだまだ新しい会社で、 ブランド開発・社内体制ともに ドンドン改善中！

週5日・週6日から選べる！しっかり働いて収入アップ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：美容師 ＼ もっと働きたい！もっと稼ぎたい！そんな美容師さんへ ／ 「今よりもっと収入を増やしたい」 「美容師の仕事は好き。でも、カットや指名のプレッシャーは苦手」 そんなあなたへ。 ヘアカラー専門店fufuの新しい働き方【FC＋社員制度】をご紹介します！ ＜この求人のポイント＞ ✅ fufuの通常の正社員より基本給が月16,000円UP！ ✅ 週5日・週6日のフル勤務コースを選択OK！ ✅ コースに応じた時間外勤務分は、基本給とは別に手当を支給！ ✅ カット・指名・ノルマなし！カラー施術に集中できる！ ✅ アシスタント経験のみ・ブランクのある方も歓迎！ ✅ 研修は勤務時間内！安心してスタートできる環境！ ＜働きやすさを大切に、もっと稼ぎたい方へ＞ fufuでは、スタッフさんのプライベートをしっかり確保してもらうため、残業をできる限り発生させず、気持ちよく働いていただける環境を整えてきました。 その一方で、 「働ける時間があるから、もう少し長く働きたい」 「その分、もっと収入を増やしたい」 という声もあります。 そんな希望に応えるために生まれたのが【FC＋社員制度】です。 通常の正社員の働き方に加えて、希望する方が勤務時間を増やし、収入アップを目指せる選択肢をご用意しました。 ＜希望に合わせて選べる2つの勤務コース＞ ■週5日フル勤務コース 勤務日数はそのままに、1日あたりの勤務時間を増やす働き方です。 「休日の日数は変えずに、今より収入を増やしたい」 そんな方におすすめです。 ■週6日フル勤務コース 勤務日数を週1日増やし、さらに収入アップを目指せる働き方です。 「今は仕事を優先して、できるだけ収入を増やしたい」 そんな方におすすめです。 どちらも原則として、オープンからラストまでのフル勤務です。 ※営業時間が長い店舗では、早番・遅番を含めて勤務時間を調整します。 ※週6日コースでは、法令に基づく労働時間の調整があります。 ※勤務コースの適用には会社所定の審査があります。 ＜具体的なお仕事内容＞ カラーリングとシャンプーを中心に、以下の業務をお任せします。 ・ヘアカラーの施術 ・シャンプー ・お客様の受付、ご案内 ・店舗の開店、閉店準備 ・店内清掃や備品の補充 ・その他店舗運営業務 カット・ブロー・指名・ノルマはありません！ ほとんどが予約のお客様なので、落ち着いて施術に取り組める環境です。 スタッフ同士で協力しながら店舗を運営するため、個人で売上を追いかける必要もありません。 ＜アシスタント経験のみ・ブランクがある方も安心＞ fufuでは、入社するスタッフの半数以上が、アシスタント経験のみ、または長期間のブランクがある方です。 カット技術に自信がなくても大丈夫。 カラーリングとシャンプーが中心なので、美容師免許を活かして活躍できます。 ■カラーとシャンプーを基礎から学べる 研修センターや入社後のトレーニングプログラムをご用意しています。 ■居残り練習は不要 研修や練習は勤務時間内に行います。 ■用具の事前購入・研修費用の負担なし 練習用のウィッグ・クランプも会社が用意します。