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社会人経験3年以上｜人事管理の実務から人事キャリアを

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：従業員満足度/ES人事、評価人事、人事事務 ⭐求人のポイント⭐ ✅人事管理の“運用”を担うポジション ✅人事の実務経験がなくても応募OK ✅将来は採用・育成もローテーションで ✅当面転勤の予定なし ✅完全週休2日制（土日祝）・年休122日 人事のキャリアを、 “運用の確かさ”から始めませんか。 「ほっともっと」「やよい軒」などを 展開するプレナスの人事部 人事課で、 異動・昇格・評価・人事データなど 人事管理の運用を担う方を募集します。 社員一人ひとりの 「働く土台」を整える仕事です。 ⭐具体的な仕事内容⭐ ✅人事異動、昇進・昇格・昇給の運用 ✅人事考課、評価制度の運用 ✅社員情報、人事データの管理 ✅従業員エンゲージメント調査の運用 ✅各種人事施策の運営、事務局業務 ⭐プレナスの人事の取り組み⭐ ・エンゲージメントサーベイを 全社・組織ごとに分析し、 職場での対話と改善につなげています ・月1回のコンディションチェックや 自己申告制度で、社員の声を 配置や育成、職場づくりに活かしています こうした仕組みを、実務の面から 支えていただきます。 ⭐よくあるご質問⭐ Q.人事の経験がなくても大丈夫？ A.入社時点で、すべての業務経験を お持ちである必要はありません。 まずは担当業務の実務・運用から経験を 積み、徐々に領域を広げていただきます。 Q.採用や研修の担当になりますか？ A.今回は人事課（人事管理）の募集です。 人事部には採用課・育成課もあり、 将来的には部内のローテーションを通じて、 採用や社員育成も含めた人事領域を 幅広く経験していただく想定です。 Q.どんな力が活かせますか？ A.社内外の関係者と円滑に連携する力、 複数の業務を期限と優先順位を意識して 正確に進める力が活きます。 Q.働き方は？ A.勤務時間は9:00～17:45、 残業は月20時間程度を想定しています。

20~30代を中心に地方在住・子育て中のメンバーも活躍中！

仕事内容: SmartHRを中心としたHRクラウドの導入支援を行うチームで、新しいメンバーを募集しています！ クライアントごとに異なる給与体系や勤怠ルールを整理し システムの仕様を理解したうえで ・どのような設定にするべきか ・既存の運用をどうシステムに落とし込むか ・どこに課題があるのか を考えながら導入を進めていきます。 これまでの労務経験を活かしながら、 「実務をする側」から「仕組みをつくる側」へ仕事の幅を広げたい方におすすめです。 ＜主な業務内容＞ * クライアントとのオンライン打ち合わせ * 現在の給与計算、勤怠管理フローのヒアリング * 給与体系、勤怠、支給控除項目等の整理・分析 * SmartHR等のシステム仕様の確認 * システムへの設定、検証 * 導入に伴う業務フローの整理・改善 * プロジェクトメンバーとの情報共有、進行管理 システムの仕様は随時アップデートされるため、マニュアル通りに作業するだけではなく 必要な情報を自ら調べ、理解し、業務に反映していく力も大切になります。 社内ではClaudeなどの生成AIも活用しながら、業務フローの整理や効率化を進めています。

【会計税務経理業務の経験3年必須】完全在宅OK！週4日〜OK

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：管理会計、財務会計、税務 ＼会計税務業務の実務経験3年以上ある方！／ その専門スキル、好きな場所・好きな時間で活かしませんか？ 「家庭やプライベートと両立しながら、キャリアも継続したい」 「通勤時間をなくし、自分のペースで集中して働きたい」 そんな想いを実現できる、完全在宅のポジションです。 全国どこからでも勤務OK。 これまでのご経験を最大限に活かせる環境を整えて、ご応募をお待ちしています！ 【仕事内容】 ご経験やスキルに応じて、会計アシスタント業務全般をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・仕訳入力業務（月次・年次決算含む） ・年末調整データ入力 ・税務申告データ入力 ・その他関連するデータ入力作業 ・クライアントのサブ担当（クライアントへの資料依頼等） ※経験に応じて、幅広い税務・会計業務を担当いただきます。 ＜使用ツール＞ 会計ソフト：マネーフォワード 税務申告ソフト：達人 ※入社後は動画研修もご用意しているので安心です。 【このポジションの魅力 】 ✧全国どこでも勤務OK!完全在宅で通勤ストレスとは無縁です！ ✧勤務時間・シフトは自由（1日4時間〜OK） ✧会計税務の経験を活かせる専門業務 ✧動画研修・1on1制度ありで安心スタート ✧服装自由 ✧年間休日125日以上・完全週休2日制でプライベート充実 ✧PC貸与など在宅サポート充実 ＜企業紹介＞ 2019年設立の若手税理士法人です。 医療機関のサポートを中心に、クライアントの成長を支援しています。 社名の「G.C FACTORY」は、 "Good Company（良い仲間・会社）"を生み出す工場でありたい、という理念を込めています。

【浜松町駅徒歩5分】電話ナシ＊駅近！１７時終業！書類の内容確認など！１月まで！

仕事内容 電話ナシ＊駅近！１７時終業！書類の内容確認など！１月まで！ ◆アットホームな雰囲気の職場！幅広い年齢層の方々が活躍中！同業務の方が在籍しているので安心！近くに飲食店・コンビニがあり何かと便利！約２ヶ月のお仕事です！ ◆ ◎税務会計サービス会社◎質問しやすい職場！先輩社員が教えてくれます！【お仕事の内容】年末調整書類の内容確認・不備チェック｜申告データ入力・修正（給与システム）｜ 申告内容と添付書類の照合確認｜書類不備時の確認・再提出依頼｜進捗管理・データ確認｜計算結果チェック｜書類の仕分け・ファイリング・資料整理｜メール対応などをお願いします。 アットホームで働きやすい雰囲気の職場です！ 就業曜日：月・火・水・木・金 部署人数：3人 部署平均年齢：40歳 ＊ … ＊ … ＊ … ＊ …＊ … ＊ ❖あなたの「自分らしくはたらく」を全力でサポートします。 アパレル、化粧品、広告代理店、商社、メーカーなどの事務、大手有名企業での事務、 英語を活かせる貿易事務、人事、総務、経理系の事務などあなたに合った職場が見つかります。 「キレイなオフィスで働きたい」「絶対に土日祝休みがいい！」 「ちゃんと定時で帰りたい！」 「ネイルなどのオシャレも楽しみたい」「専用カフェとか憧れる!!」 「アフター6を満喫したい」……そんな希望を叶えるチャンスです！ ＊ … ＊ … ＊ … ＊ …＊ … ＊

長期歓迎！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：一般事務、経理/財務事務、法務事務 ファンド企画部にて太陽光発電所に関する簡単な事務業務をお任せします。 正社員のサポート業務になり、営業的な仕事はございません。 ＜具体的には＞ ・Excelを使ったデータ入力 ・案件の進捗管理 ・資料の記入、押印、スキャン、ファイリング、格納作業 ・請求書発送業務 ・簡易メール対応 ・システムを使った各種申請対応 ・公的機関への電話確認業務

【経理経験または日商簿記3級以上】スキルアップできる！平日昼間３h～。完全在宅で育児・介護中の方も大歓迎♪

仕事内容: 弊社のお客様よりご依頼いただいている経理代行サービスの業務を、完全在宅・フルリモートでお任せします。案件ごとに複数名でチームを組んで対応するため、フォローし合いながら働くことができます。また弊社メンバーが案件管理者としてチームに入り、働くみなさまをサポートします。 経理や事務のご経験がある、こんな方大歓迎！ * 育児や介護等で通勤が困難、働く時間に制限のある方 * 近くに働ける場所がない方 * 経験を活かし、スキルアップしたい方 * フリーランスで活躍したい方 お仕事は全てオンラインで完結しますので、時間と場所に縛られず、プライベートとの両立がしやすい環境です。ブランクがある方、リモートワーク未経験の方も大歓迎です！ 【具体的な仕事内容】 * 経費精算 * 帳票、仕訳入力 * 請求書発行 * 売掛、買掛管理 * 月次決算　など 上記以外も、ご経験に応じて一般的な経理に関するさまざまな業務をご用意しております。お客様との業務調整は弊社メンバーが行いますので、実務に専念していただける環境です。

仕事内容: 当社は、貸金業および宅地建物取引業のライセンスを有し、多様な金融商品の組成・取扱いを行う総合金融会社です。円滑な事業運営を支えるバックオフィス業務の一環として、経理・労務・総務を中心に、以下の業務をご担当いただきます。 ・入出金、経費、請求書、領収書および振込資料の確認・整理 ・銀行口座、借入金および資金管理台帳の作成・更新 ・税理士へ提出する月次・決算関係資料の準備 ・銀行残高、会計資料および社内管理台帳の照合 ・インターネットバンキングの登録・管理、支払申請・入力・確認の補助 ・従業員名簿、雇用契約書、勤怠・休暇・給与計算基礎資料の管理 ・入退社、社会保険等の手続および外部専門家との連絡 ・社内管理表、業務手順書、引継ぎ資料の作成・更新 ・AI業務ソフトを利用した資料作成、照合および業務効率化 ※一般的な備品管理、社内文書およびオフィス管理は、社長室内勤担当と分担します。

★経験を活かせる＜完全週休2日制×実働7時間＞昇給・賞与あり

仕事内容 ＼＼経験を活かし、会社を支える柱に！／／ 飲食事業【China Garden 銀座 麒麟】 【Live House TACT】などの 経理担当として、経理業務はもちろん 総務業務まで、幅広くお任せします！ ╭━━━━━━━━━━╮ ｜ 主な仕事内容 ｜ ╰━ｖ━━━━━━━━╯ □ 給与計算および年末調整対応 □ 現金出納管理、仕訳・伝票入力 □ 売掛金の管理、買掛金の支払処理 □ 財務諸表（B/S・P/L）の作成サポート □ 月次・年次決算のサポート業務 □ 来客対応・各種社内サポート業務 □ 電話対応・その他庶務業務…など ❯❯❯ 使用するソフト ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓ ・TKC経理ソフト ・SMILE給与計算ソフト ┗━━━━━━━━━━━━━━━┛ 担当する部門は飲食業界ですが、 専門知識などは一切不要です◎ 不明点があればしっかりサポートします！ ╭━━━━━━━━━━╮ ｜ お仕事のやりがい ｜ ╰━ｖ━━━━━━━━╯ ✨達成感あふれるお仕事！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現在、在籍中の経理担当は3名のみ！ 少人数で会社の経理業務を担います。 そんな中、お互いに連携しながら 一つのミスもなく終えられたときは、 みんなで達成感を感じられる瞬間です！ ✨現場スタッフから頼られる存在に！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 日々の売上計上や月次・年次決算まで担当！ 一つの業態を専任で担当するからこそ、 部署を支えている”実感”と”やりがい”を しっかり感じられます。 売掛金や給与に関して現場スタッフと やり取りを行うため、各部門のスタッフから 必要不可欠な存在として頼られます！ ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓ ┃ この求人のポイント ┃ ┗━━━━━━━━━━━━━━━┛ ✅月給26万円～安定収入♪ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 経験年数問わず、月給26万円～スタート！ もちろん、経験や能力を考慮の上で 給与を決定するため、より安定した 高収入でのスタートも可能✨ ✅実働7時間×残業ほぼナシ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 仕事終わりの時間もしっかり確保可能！ 有休も取得しやすく、プライベート充実♪ ✅仕事のスケジュールは自由！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 期日までに対応できれば調整OK！ 「急ぎでない仕事を翌日に回して定時帰宅」 なんて働き方も可能な自由度の高い環境♪

経理経験1年以上必須✨基本土日祝休み✨賞与年3回✨新橋駅チカ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管理会計、一般事務、経理/財務事務 ⭐この求人のポイント⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅経理経験が1年以上あればOK！ ✅簿記資格のお持ちの方は特に歓迎！ ✅教育・保育業界に関われる仕事 ✅フレックスタイム制＆賞与年3回 ✅土日祝休み、月残業平均20H ✅新橋駅徒歩すぐの好立地 子どもたちの未来を支える 学校法人のバックオフィス職です。 あなたの経理職の経験を、 この場所で活かしませんか？ ⭐仕事内容⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 幌北学園本部にて、 経理業務全般をお任せします。 ✅仕訳入力、伝票処理 ✅請求書作成・管理 ✅入出金管理 ✅給与関連業務の補助 ✅各種データ入力、書類作成 第二新卒世代の採用を想定しており、 まずは先輩の補助業務から始め、 徐々に業務に慣れていただきます。 ⭐仕事のポイント⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 日々の経理業務を通して、 グループ全体の運営を バックオフィスから支える、 やりがいあるポジションです。 安定した環境のもとで、 腰を据えて長く働きながら、 経理としての専門スキルを 身につけていける点も 魅力の一つです。 スタッフクラスとしての採用で、 長期キャリア形成を想定しています。 第二新卒世代を積極的に採用します。 ⭐以下のような方を歓迎⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅経理経験＆簿記資格がある ✅従業員数200名規模以上の経理経験 上記を満たす方は優先的に 書類選考をおこなっていきます。 身に付けた経理の経験を活かして、 教育・保育を支える仕事をしませんか？ ⭐ワークライフバランス⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅フレックスタイム制 ✅完全週休2日制（土日祝休み） ✅月残業平均20時間程度 など、ワークライフバランスが安定。 賞与年3回支給しているため、 収入面も非常に安定しています。 性別問わず昇給・昇格をおこなうので、 積極的なキャリアアップも目指せます。 ⭐私たちについて⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 幌北学園は、 子どもの「やってみたい」を大切にし、 心と体のバランスを重視した 保育・教育を行っています。 経理職も、 チームの一員として 安心して長く働ける 環境づくりを重視しています。

事務経験者採用（1年以上）／昇進意欲のある方大歓迎！！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、経理/財務事務、総務事務 ✼┈┈┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈┈┈✼ 【障がい者の自立を支える専門職】 特例子会社で安定したキャリアを築きませんか？ ✅未経験から専門スキルを習得し、市場価値の高い人材へ成長できます。 ✅残業ほぼなし。ワークライフバランスを重視したい方に最適な環境です。 ✅資格取得支援や充実した手当で、あなたの頑張りをしっかり評価します。 公式サイト：https://www.dlchal.co.jp/ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 「ありがとう」が力になる！ 障がい者の自立と就労を支える専門職。 障がいを持つ社員（主に知的・精神）が業務を滞りなく行えるようサポートをお願いします。 【具体的な業務内容】 1. 障がいを持つ社員への指導（業務指導6割） 書類の作成・発送、データ入力などの事務業務全般を、社員一人ひとりの特性に合わせて丁寧に指導します。 週に1回、社員ごとの個別支援計画に基づき面談を実施。日々の業務目標設定や振り返りを通じて、着実なスキルアップをサポートします。 2. 自身の業務（4割） フロアを回りながら、状況に応じた柔軟なサポートとケアを提供します。 3. 定着支援 障がいを持つ社員のメンタルケアや体調管理、目標設定、振り返りを行います。 必要に応じて支援機関との連携も実施します。 4. 仕組みづくり 業務マニュアルの作成や業務の細分化を通じて、作業しやすい環境づくりに貢献します。 会議や打合せへの参加、資料作成、各部署との調整業務や事務作業もお任せします。 ▽ここが見どころ▽ ◎第一ライフグループの安定基盤！ 充実した福利厚生と手当で、安心して長く働けます。 ◎障がい者雇用のノウハウが身につき、市場価値の高い専門職へ成長できます。 ◎資格取得支援あり！所定資格に応じて一時金を支給します。 ◎マニュアル化や業務切り出しなど、仕組みづくりにも携わり、改善提案が可能です。 ◎年1回のキャリア面談で、個々の適性に合わせた成長をサポートします。 【想定年収例】 リーダー：年収3,000,000円～3,500,000円 シニアリーダー：年収3,700,000円～4,200,000円 チーフ：年収4,200,000円～5,000,000円 以降、課長補佐・課長・次長・部長へのキャリアアップも可能です。 【休暇休日】 年間休日123日（完全週休2日制／土日祝休） 【勤務時間】 09:00～17:00（休憩 1時間00分） 【入社後のフォロー体制】 未経験の方もご安心ください。現場のリーダーが丁寧に指導します。 障がい者雇用における専門スキルは市場価値が高く、業務切り出しや定着支援のノウハウを磨くことで、将来はリーダーや管理職へとステップアップできる環境です。 年1回の将来志向面談では、管理職への挑戦や他職種への興味など、あなたの希望を尊重します。

経理経験を活かし韓国系企業でチャレンジをしてみませんか

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管理会計、物流フォワーダー、経理/財務事務 伝票作成・仕訳（SAPシステム使用）、入出金管理（ネットバンキング使用）、経費管理（小口現金、経費精算）、銀行アカウント管理決算業務（月次、四半期、年次）、韓国本社とのコミュニケーション、他

当社の成長戦略を人事の側面から支える仕事となります。採用担当として、キャリア採用の実務をお任せし、当社の未来を共に多様な人材の獲得を通じて、組織の強化を推進していただきます。

企業名 東宝株式会社 求人名 【人事（キャリア採用担当）】映画、アニメ、ゴジラなどのエンタメ企業 仕事の内容 当社の成長戦略を人事の側面から支える仕事となります。採用担当として、キャリア採用の実務をお任せし、当社の未来を共に多様な人材の獲得を通じて、組織の強化を推進していただきます。 将来的には、育成・研修の企画・運営など、人事の他の領域の業務をご担当いただき、スキルアップしていただくことも考えております。 【採用業務】■キャリア採用戦略・計画の策定および人材要件の定義 ■採用プロセス全体の設計・管理 ■採用チャネルの選定・活用と母集団形成 ■求人票の作成・公開および応募者管理 ■選考プロセスの実行（書類選考、面接等）■採用状況の分析と改善活動 ■採用広報活動 ■入社後活躍 募集職種 【人事（キャリア採用担当）】映画、アニメ、ゴジラなどのエンタメ企業

【実務経験あれば尚可】経理事務パート募集 ブランクOK！キャリアアップも目指せる環境です♪

仕事内容 関東及び近郊で高齢者介護施設、障がい者施設を 50施設以上運営している会社です。 将来的な株式公開（IPO）を視野に、 経営基盤の盤石化を目指し、組織改革に取組んでいます。 実務経験（5年程度）を活かし、 決算業務や内部統制構築等を 一緒に行っていただける方やチェレンジしたい方を募集します。 【業務内容】 ・経理事務作業 ・月次・年次決算業務（会社法、金融商品取引法） ・内部統制の構築・最適化 キャリアアップを目指せる環境です 頑張る人には当社がバックアップ致します。 支えあいながら働ける、 そんな仲間が待っています。 一緒に活躍できる前向きな人を 当社は積極採用いたします。 お気軽にお問い合わせください。 当社求人情報をご覧いただき、 誠にありがとうございます 少しでもご興味を持たれた方、 お問合せのみでもOKです。 お気軽にご連絡ください。 また、面接日や面接時間等に関しても ご希望考慮いたしますので、 お気軽にお申し付けください。

未経験歓迎／基本土日祝休み／賞与年3回／新橋駅チカ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、人事企画/制度設計、人事事務 ＜ここがポイント！＞ ●未経験から人事・採用に挑戦可能 ●採用戦略から関われるポジション ●裁量を持って働ける環境 ●賞与年3回 ●土日祝休み ●新橋駅徒歩すぐの好立地 ＜主な業務内容＞ グループ全体の 中途採用業務を担当いただきます。 中途・パート採用まで、 幅広い採用活動に関わっていただく ポジションです。 【具体的には】 ・求人媒体（Indeed等）の原稿作成・運用 ・応募者対応（メール・電話） ・面接日程調整・面接対応 ・採用イベント（説明会・フェア）の運営 ・内定後フォロー（入職までのサポート） ＜もっと深掘り！＞ 幌北学園グループでは、 教育・保育分野を支える人材採用を担う 人事担当を募集しています。 単なる事務作業ではなく、 「どんな人材を採用するか」 から関われるため、 採用戦略から携わっていく やりがいあるポジションです。 未経験の方でも、 基本的なPC操作ができれば 問題ありません。 人と関わることが好きな方、 採用業務にチャレンジしたい方に 最適な環境です！ ＜私たちについて＞ 幌北学園は、 子どもの「やってみたい」を大切にし、 心と体のバランスを重視した 保育・教育を行っています。 人事職も、 チームの一員として 安心して長く働ける 環境づくりを重視しています。

土日祝休み！外資系企業での人事・採用業務をお任せいたします

仕事内容: ────────── ⭐️主な仕事内容⭐️ ────────── 採用や総務など人事業務全般をお任せいたします。 【中途採用やアルバイトの採用活動】 * 媒体掲載までの手続きやエージェントリレーション * 採用の数値管理 * 候補者との面接調整や進行業務 * 入社までのサポート 【総務業務】 * 社員の社会保険管理 * 顧問社労士との連携(産休・育休の手続きなど) * 社内イベントの準備（年2回程度） * 社内外からの問い合わせ対応 * 書類・契約書・各種データの管理 * 社員の勤怠管理（毎月発生） * その他、拠点運営に必要なアドミン業務全般

当社の人事部人事企画室にて給与計算や社会保険手続きを中心に、社員からの問い合わせ対応・関係部署との調整など、人事実務を幅広くご担当いただきます。

企業名 ＵＢＥ三菱セメント株式会社 求人名 【東京/人事給与サポート（転勤無)】国内大手セメントメーカー/今年7月上場申請 仕事の内容 当社の人事部人事企画室にて給与計算や社会保険手続きを中心に、社員からの問い合わせ対応・関係部署との調整など、人事実務を幅広くご担当いただきます。 【人事給与サポート業務】 ■人事給与システムへの登録（人事異動関係）作業 ■入社・退職手続き（説明を含む） ■休業・休職対応（育児・介護休業を含む） ■退職金関係事務、月例給与業務サポート、賞与業務サポート 【人事企画室全体の庶務業務】 ■庶務（郵便、電話、配布物仕分け発送、各種室内取り纏め等） ■伝票起票、旅費清算 【業務の変更の範囲】 入社後は求人票記載の業務を担当。 ご本人の適性により、将来的には当社業務全般に変更の可能性有。 募集職種 【東京/人事給与サポート（転勤無)】国内大手セメントメーカー/今年7月上場申請

日本で初めて個人信託の専門会社として平成17年に内閣総理大臣より免許を頂いた当社にて、経理業務をお任せします。 当社の経理担当として長期的に勤務していただける方を募集いたします。

企業名 株式会社朝日信託 求人名 【東京】経理担当/年間休日130日以上/9時～17時勤務 仕事の内容 日本で初めて個人信託の専門会社として平成17年に内閣総理大臣より免許を頂いた当社にて、経理業務をお任せします。 当社の経理担当として長期的に勤務していただける方を募集いたします。 ・月次決算補助 ・年次決算補助 ・給与計算や社会保険関連業務 ・銀行への外出（月5～６回程度） ・その他、日常経理業務 ※これまでの経理経験を生かしていただけます。 募集職種 【東京】経理担当/年間休日130日以上/9時～17時勤務

新橋駅～徒歩1分｜土日祝休み｜残業ほぼなし｜17時まで｜週4日～OK

仕事内容 ＼家庭と両立しながら働きたい方におすすめ／ 「子育てが落ち着いたので仕事復帰したい」 「家庭と両立しながら無理なく働きたい」 「経理経験を活かして働きたい」 そんな方にピッタリのお仕事です♪ ★新橋駅徒歩1分！通勤ラクラク ★勤務時間の調整も相談OK ★お子様の学校行事や急なお休みも柔軟に対応 ★髪型・髪色・ネイル・ピアス自由 ★30代～40代の女性スタッフが活躍中♪ ★履歴書不要！ 周りのスタッフが助けてくれる、温かい職場です！ 【主な仕事内容】 Excelなどを用いて経理のお仕事をお任せ致します。 基本的なPCスキルがあれば問題なし！ 分からないことがあれば聞きやすい職場です！ ●取引の仕訳・帳簿への記帳 ●交通費や経費の精算 ●請求書や領収書の整理・発行 などをお願い致します。 アミューズメントや飲食など、大手グループ企業の バックオフィスを支える本部オフィスでの勤務です。 社内は完全分煙のクリーンで綺麗なオフィスですので、 快適にデスクワークができます♪ また、急なお子様の熱や ご家庭の事情などを考慮致しますので、 ご安心ください。 【東和エンタープライズ株式会社について】 椿屋珈琲などの飲食事業を運営する 東和フードサービス株式会社や レジャー・アミューズメント事業を展開する 東和産業株式会社のグループ企業になります。 東和エンタープライズは、そのグループ企業へ デザインポスターなどを提供しています。

ANAグループの唯一の総合商社である当社において、コーポレート部門の経理部員として経験に応じて財務・会計・決算業務のいずれかをお任せいたします。

企業名 全日空商事株式会社 求人名 【経理】ANAグループ唯一の総合商社/経理としてスキルアップ可/在宅勤務可 仕事の内容 ANAグループの唯一の総合商社である当社において、コーポレート部門の経理部員として経験に応じて財務・会計・決算業務のいずれかをお任せいたします。 【業務詳細】■財務業務:出納業務、決算業務（一部）、デリバティブ取引等 ■与信業務:国内外の取引先の与信管理■管理会計業務:部門、グループ会社の予実績管理（一部）※業務については経験に応じてお任せいたしますのですべてのご経験がなくとも問題ございません。連結決算処理、財務諸表の作成、税務業務、監査業務、管理会計に関わる業務については希望や経験に応じて将来チャレンジする事が可能です。 募集職種 【経理】ANAグループ唯一の総合商社/経理としてスキルアップ可/在宅勤務可

★完全在宅・副業OK｜若年層キャリア支援サービスの広報

仕事内容 ✨若年層向けキャリア支援サービス「キミナラ」の認知拡大と、キャリアに悩む方のヒアリング・送客（トスアップ）を担当するポジションです。 完全在宅・業務委託のため、ご自身のペースで活動いただけます。 ●-● *具体的な業務ステップ* ● 若年層（主に20代）のキャリアや転職に関するニーズ調査・ヒアリング ● 当社サービス「キミナラ」の広報および認知拡大活動 ● サービス利用に興味を持たれた方を、当社の専任カウンセラーへお繋ぎ（トスアップ） .｡. .｡. .｡. .｡. .｡. .｡. .｡. .｡. .｡. ⭐ *人材業界の専門知識は不要* 実際の転職相談やエージェントへの紹介業務は、すべて当社のプロカウンセラーが引き継ぎます。 あなたは「興味を持ってもらう」「話を聞いて繋ぐ」までを担当。 .｡. .｡. .｡. .｡. .｡. .｡. .｡. .｡. .｡. *活動スタイル* パソコンやスマートフォンの通信環境があれば、全国どこからでも活動可能。 SNS、コミュニティ、知人ネットワークなど、あなたの得意な発信手段でOKです。

当財団にて、寄附による各基金の管理業務および財団全体の経理サポートをお任せします。基金の帳簿管理や資産運用データの処理、契約文書の管理など、管理部門から財団の持続的な社会貢献事業を支えるお仕事です。

企業名 公益財団法人日本フィランソロピック財団 求人名 【基金管理・経理サポート】事業の根幹を担う基金管理担当/リモート可 仕事の内容 当財団にて、寄附による各基金の管理業務および財団全体の経理サポートをお任せします。基金の帳簿管理や資産運用データの処理、契約文書の管理など、管理部門から財団の持続的な社会貢献事業を支えるお仕事です。 業務拡大に伴う増員募集です。寄附によって設立される各基金の帳簿管理や、資産運用に関するデータ管理・事務処理、契約関連文書の管理等にチームの一員として従事します。あわせて財団内の経理業務サポートも担当。正確な事務処理と計画性をもってバックオフィス全般を支え、日本の寄附市場に新しい風を吹き込む当財団にて、寄付者の「想い」を円滑な基金運営で支える大きなやりがいを感じられるポジションです。 募集職種 【基金管理・経理サポート】事業の根幹を担う基金管理担当/リモート可

女性管理職登用を積極的に取り組んでいる中で、将来的にリーダーを担っていただける候補者を募集します。これまでのご経験に応じて担当業務を決定いたします。

企業名 ＪＦＥスチール株式会社 求人名 【東京】人事職 /ポジティブアクション求人・ハイクラス向け 仕事の内容 女性管理職登用を積極的に取り組んでいる中で、将来的にリーダーを担っていただける候補者を募集します。これまでのご経験に応じて担当業務を決定いたします。 【業務例】DXリテラシー教育の社員への展開/全社ハラスメント、CSR教育の企画・運営/製鉄所現業系教育（技能継承）と人材育成システムの活用促進/全社人員計画、採用戦略（カーボンニュートラルも含めた今後の生産戦略、製造体制変更に適応した人員配置計画の立案、それに応じた全社人材確保戦略の立案/人的資本に関わる社外開示データの整備/個別人事管理 等 募集職種 【東京】人事職 /ポジティブアクション求人・ハイクラス向け

人事、労務、総務業務をお任せします。【詳細】就業規則や社内規定に関する業務/人事考課を含む人事制度に関する業務/勤怠管理/入退社管理/給与/賞与/退職金に関する業務/給与計算・社会保険関連の労務業務等

企業名 三菱電線工業株式会社 求人名 【東京/人事労務】航空宇宙業界トップシェア/三菱マテリアルG/充実した福利厚生 仕事の内容 人事、労務、総務業務をお任せします。【詳細】就業規則や社内規定に関する業務/人事考課を含む人事制度に関する業務/勤怠管理/入退社管理/給与/賞与/退職金に関する業務/給与計算・社会保険関連の労務業務等 個人の適性や業務の習得状況、部門の人員構成に応じて、人事制度に関する業務を深めることも、採用や研修業務へ幅を広げることも可能です。 人事としての専門性を高めていただきます。 募集職種 【東京/人事労務】航空宇宙業界トップシェア/三菱マテリアルG/充実した福利厚生

バックオフィス担当として、人事・労務・総務など幅広い業務をお任せします。 日々のオペレーションを回すだけでなく、ご経験に応じて業務改善や仕組みづくりなどにも携われるポジションです。

企業名 株式会社ｒａｄｉｋｏ 求人名 【人事/労務】採用・労務・制度運用まで幅広く担う人事職 仕事の内容 バックオフィス担当として、人事・労務・総務など幅広い業務をお任せします。 日々のオペレーションを回すだけでなく、ご経験に応じて業務改善や仕組みづくりなどにも携われるポジションです。 【まずお任せする業務】 □中途採用業務：募集要項作成～内定に至るまでの採用実務全般 □人事制度・福利厚生：人事評価制度及び福利厚生の運用、管理など □労務関連業務：入退社及び各種労務手続き、勤怠・給与・年末調整対応など □人材開発・研修：入社時オンボーディング運用や社内研修 など なお、ご経験に応じて上記の各領域における新規施策の企画立案・実行や改善業務もお任せします。 募集職種 【人事/労務】採用・労務・制度運用まで幅広く担う人事職

当機構が取り組む映像業界における人材育成事業・海外展開事業等（省庁主催の受託プロジェクト/自主事業）の事務局マネージャーとして運営をお任せいたします。英語を使用した業務を想定しております。

企業名 特定非営利活動法人映像産業振興機構 求人名 【マネージャー×英語力/業界未経験OK】映像業界の人材育成事業/事務局運営 仕事の内容 当機構が取り組む映像業界における人材育成事業・海外展開事業等（省庁主催の受託プロジェクト/自主事業）の事務局マネージャーとして運営をお任せいたします。英語を使用した業務を想定しております。 ■映像業界の人材育成■海外展開支援 ■ワークショップ・講義実施 ■映画の企画・脚本開発支援 ■上映会運営 ■ネットワーキング ■調査等の国内・外での実施（日本語および英語にて実施） ※英語スキルに応じて担当業務を調整します 募集職種 【マネージャー×英語力/業界未経験OK】映像業界の人材育成事業/事務局運営

日用品や化粧品、食品メーカーなど様々な商品PRキャンペーンを手掛ける当社で、新卒採用業務を中心とした人事業務をお任せします。入社後は採用業務の流れや、学生さんとの簡単なやり取りから覚えていただきます。

企業名 株式会社パルディア 求人名 ◆未経験から人事に挑戦◆学生のキャリアに本気で向き合う|年休125日/住宅手当 仕事の内容 日用品や化粧品、食品メーカーなど様々な商品PRキャンペーンを手掛ける当社で、新卒採用業務を中心とした人事業務をお任せします。入社後は採用業務の流れや、学生さんとの簡単なやり取りから覚えていただきます。 【業務詳細】■母集団形成（求人媒体の選定・原稿作成、会社説明会の企画・登壇） ■応募者対応（合否連絡、面接日程の調整、スカウト送信） ■面接・面談の実施（各選考での適性見極め、人事面談での動機形成） ■内定者フォロー（懇親会や面談を通じた不安解消、研修の実施） ■採用戦略の立案サポート（選考数値の分析、次年度の計画づくり） 募集職種 ◆未経験から人事に挑戦◆学生のキャリアに本気で向き合う|年休125日/住宅手当

【労務コンサルタント】評価制度の設計に挑戦可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人事企画/制度設計、福利厚生/労務/給与管理人事、労務系コンサルタント |◤「社内の労務担当」から、 「企業の未来を導く人事労務コンサルタント」へ ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「ルーティンワークばかりで物足りない」 「もっと経営に近いところで提案したい」 「提案型・課題解決型の仕事がしたい」—— その想い、あなたの労務知識と経験を活かして 経営者の悩みを解決に導いていきましょう！ 【業務内容】 一般企業、医療業界、個人など 幅広い顧問先の労務をサポートします！ ・給与計算 ・各社会保険の事務手続き ・助成金申請 ・巡回業務、相談対応 (顧問先への外回り/訪問) ・労基署、年金事務所の調査対応 ・就業規則や人事評価制度の作成、改定支援 自社だけの限られた事例だけでなく、 様々な業界・規模のクライアントの労務トラブルの解決に携わることで、 圧倒的なやりがいとビジネスパーソンとしての成長が実感できる環境です！ また、各種手続きの代行だけではなく、 セミナーや研修にて最新情報の発信なども行い、 お客さまに介在価値を提供できるやりがいがあります◎ ――――PRポイント―――― ✅年休120日以上／月給35万円以上／定時退社も可◎ ✅税理士法人が母体の会計業界トップクラスの吉岡マネジメントグループ！ 労務、コンサルティング、会計・税務と幅広い知見を広げられる！ ✅専門性の高い自社eラーニングが充実！資格取得やキャリアアップも可能！ ✅顧問先数が年々増加！成長企業でステップアップできます！ ―――――――――――――

正社員登用前提◆週休2日制◆土日休み◆転勤なし

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：採用人事、社員教育/研修人事、人事企画/制度設計 「これまでの採用経験を活かして、もっと自由に企画や発信を楽しみたい」 「仲間と協力しながら、人の人生を応援する仕事がしたい」 そんな想いを持つあなたへ。 800名以上（グループ計）の規模を誇る当社で 新卒・中途採用を中心に、あなたのアイデアや 発信力を活かした採用活動を手がけてみませんか？ チームで連携し合い、困ったときはすぐに相談できる温かい職場だからこそ 長く安心してステップアップできます。 ※正社員登用前提の採用です。 ※直近1年間の正社員登用実績：100% ▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼ |◤ 具体的な業務内容 ◢| ✅新卒・中途採用の企画・運用・選考フォロー ✅応募者対応、面接日程の調整、連絡（メール・電話） ✅会社説明会・合同企業説明会の企画・運営 ✅採用向けInstagramの企画・撮影・投稿 ✅求人原稿・採用サイトの管理、人材紹介・派遣会社との連携 ✅入社後のフォロー ≪仕事の魅力≫ 単なる事務作業にとどまらず、Instagramを用いた広報施策の企画や会社説明会など 自分のアイデアを発揮できる創意工夫の多い仕事です。 あなたの努力が「良い人材の採用」という目に見える成果に繋がります。 ≪リアルな実態≫ 新卒・中途ともに複数の選考が同時に進行するため 優先順位を見極めたスケジュール管理と迅速な連絡対応が欠かせません。 だからこそ、自分の対応で選考がスムーズに進み 採用成功した瞬間の達成感は格別です！ ▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼ |◤ 入社後の流れ・研修 ◢| 入社後は、先輩社員が基本的な業務の流れを丁寧にレクチャーします。 まずは応募者対応や日程調整などできる業務からスタート。 困ったことや疑問はすぐにチーム内で 相談できる風通しの良い環境です。 仕事に慣れてきたら、人事制度の運用や 社員研修の企画などへ業務の幅を広げていけます。 ▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼ |◤ 当社について ◢| 北海道札幌市発の輸入車正規ディーラーグループです。 設立は1976年5月、北海道をはじめ関東にも展開し、 グループ全体で60店舗以上を運営。 17ブランドの輸入車を取り扱っています。 「お客様の人生をより豊かにする」ことを掲げ、 輸入車販売を起点に観光・不動産・ファイナンスなど 多角的に事業を展開中です。

✅マネジメント経験を活かせる！✨/P0467sgoa2610

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他事務、営業事務、BPO管理/運営 ＼✨12/1~12/20入社！経験を活かしてステップアップ！✨／ お仕事に慣れたら週1回のテレワークあり！ リース物件の動産総合保険手続き・プロジェクト管理業務を担当していただきます。 まずは動産総合保険の手続き実務を通して、保険業務の全体像を習得。 その後、チームリーダーを経て1年後を目処に、スタッフ管理や チーム全体の統括を担うプロジェクト管理者へとキャリアアップしていただきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅お仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ リース会社（クライアント先）にて、4部門・32名が在籍するプロジェクトの管理者として、 クライアントとの折衝、課題管理・提案、業務品質管理、スタッフ管理・マネジメントなど、 プロジェクト全体の管理を行います。 まずは業務の全体像を把握するため、現場実務とチームリーダー業務からスタートします。 【最初に担当する業務】 ■リース物件における動産総合保険の手続き業務 └動産総合保険に関わる申請受付から支払いまでの業務をお任せします ＜具体的な業務内容＞ ・保険申請内容の確認 ・基幹システム登録用のExcelデータファイル作成 ・保険金結果通知書のExcelデータファイル作成およびメール連絡 ・修理代請求書の支払い業務 など ※プロジェクト管理は3名体制で行います。 （管理者2名＋補佐1名。各部門にはそれぞれチームリーダーが在籍しています） 【役割の違いについて】 ■チームリーダー ・クライアント（各部門の担当者）との対応窓口 ・実務の進捗・品質管理 ・メンバーのフォロー ■プロジェクト管理者 ・クライアント（各部門の業務責任者）との折衝 ・チームリーダーの管理 ・課題解決や新規業務構築など、プロジェクト全体の統括 【このような方を求めています】 まずは現場の実務を正確に把握し、将来的にはチーム全体を牽引していく 意欲のある方を求めています。 顧客との折衝やメンバーの取りまとめなど、これまでの経験を活かして ご活躍いただける環境です。 周囲と連携しながら主体的に業務を推進できる方、業務改善や より規模の大きなマネジメントに挑戦したい方に適しています。 ※段階的なOJTとフォロー体制があり、プロジェクト管理者へステップアップできる環境です ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅研修スケジュール・キャリアプラン ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜初日＞ ・座学、PC等の設定 ＜2日目～初月＞ ・OJT ※日次作業は概ね1か月で習得いただきます ＜2か月目～3か月目＞ ・OJT（月次作業） ※月次業務は3か月目までに習得いただきます ＜3か月目以降＞ ・担当顧客についての対応は、日時業務～月次対応まで一連をおひとりで担当いただきます ※イレギュラー対応等は継続してフォローいたします。 ＜6か月目以降＞ ・チームリーダー業務を習得しつつ、クライアント対応をプロジェクト管理者の サポートのもと行っていきます ※一部スタッフ管理を含む ＜1年後～＞ ・習熟度に応じて前倒しで、プロジェクト全体管理・スタッフ管理も 本格的にお任せしていきます。 ＜プロジェクト管理者として独り立ちした後（目安：2～3年後）＞ ・管理者としてプロジェクト運営を担えるようになった段階で、 さらなる等級アップに挑戦可能になります。 ※等級アップに伴い、ベースの給与水準アップも目指せる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅テレワーク ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 研修終了後、業務を習得し1人で作業できると判断された段階でテレワークへ移行します(週1回) ※出社タイミングは業務状況に応じて変動あり 【研修期間補足】 ※通常、研修期間の目安は約3か月です。 ※個々の習熟度により多少前後する場合があります

未経験から人事コンサルタントへ！月給32万～/土日祝休

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人事企画/制度設計、財務/会計/税務コンサルタント、労務系コンサルタント -Point- ■未経験でも月給32万円以上 ■別途インセンティブあり ■完全週休2日制/年間休日120日以上 ■充実した研修制度をご用意（アシスタントからスタート） ■銀行・人事・社労士事務所・経理などでの経験を活かせます - ＜当社について＞ 一般企業の経営、会計、人事など、 教育の側面から支援し安定や成長を実現してきた当社。 中堅中小企業から、人事制度構築や社員教育などの 人事領域や経営計画策定・財務・会計に関するご相談が増えており、 ご要望にお応えするため、コンサルタントとして活躍する人材を強化していきます。 ＜仕事の流れ＞ ▼まずは、現在の人事制度の運用状況、社員個別の人件費の推移など、 制度全般を把握するために「人事制度診断」をご提案。 ▼結果を分析し、企業に合わせてオーダーメイドで制度を構築しています。 ▼導入後も毎年メンテナンスを行います。 ▼様々な悩みを相談できる顧問のような存在となることで、 企業の経営改善や人材育成支援を行っています。 ＜入社後＞ 当社のコンサルタントは、全員アシスタントポジションからスタート。 各種マニュアルやe-ラーニング、先輩社員によるOJTを受けながらコンサルタントになるための基礎知識を習得。 作業補助者として実務や同行訪問を通じてコンサルティングノウハウを習得いただきます。 しっかりと学び、早期にコンサルタントとして活躍していただけることを期待しています。 ＼こんな経験・資格をお持ちの方は、 入社後すぐに強みとして活かせます／ - ◎人事・労務・総務部門での業務経験 ⇨人事制度を実際に構築して運用してきた経験は、 「人事制度診断」や制度構築のご提案の際に強みになります ◎社労士事務所での勤務経験 ⇨労務の実務知識は、顧問先の企業から寄せられる様々なご相談に応える場面で役立ちます ◎社労士・中小企業診断士の資格 ⇨資格保持者はもちろん資格取得に向けて勉強中の方も歓迎です！ ※資格取得支援制度もあります ◎銀行など金融機関での勤務経験 ⇨経営者との折衝経験や、経営者視点での経営計画の策定などで活かせます。 ◎財務・経理部門での経験、または日商簿記2級以上の資格 ⇨決算書を読み解く力は、人事コンサルティングの総額人件費の考え方の土台になります。 - 上記はいずれも必須ではありません。 先輩社員の全員がコンサルタント未経験からのスタートです。

【業界経験が活かせる】福利厚生◎土日祝休×年間休日122日～

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー、その他派遣コーディネーター ＼ 人材業界での経験を、次のステージへ ／ 東京支店（本社営業拠点）のさらなる成長を支えるポジションです。 拠点での人材提案などの業績拡大を中心に、部下育成にも携わっていただきます。 ━━━━━━━━━━━━ ■ お任せする業務 ━━━━━━━━━━━━ ・現在契約中のお客様の管理、取引拡大 ・新たな取引先へのアプローチ ・商談、サービスのご提案 ・スタッフの管理 ・商談等のスケジュールの調整 など まずは営業・顧客対応を中心に担当し、経験を重ねながらマネジメント領域へ。 ゆくゆくは部下の教育・育成も担う管理職（プレイングマネージャー）としての仕事を想定しています。 ━━━━━━━━━━━━ ■ 幅広い業界に 提案できます ━━━━━━━━━━━━ 現在お取引の多い業界は、 ◇一般事務・コールセンター ◇ コンビニ業務 ◇スーパーレジ ◇ 工場・倉庫での軽作業 など 人材を必要としている企業は、さまざまな業界にあります。 現在お付き合いのある企業との取引をさらに広げることはもちろん、これまで接点のなかった業界へのアプローチも可能。 あなたがこれまで培ってきた経験や営業力を活かし、自分自身で新たな取引の可能性を広げていけます。 ━━━━━━━━━━━━ ■ 安心して力を 発揮できる環境 ━━━━━━━━━━━━ 【営業を支えるメンバーが在籍】 応募対応や面接、書類作成をサポートする営業アシスタントがいるため、働きやすい体制が整っています。 周囲と協力しながら仕事を進められます。 【既存のお客様も担当】 入社後は、すでに当社とお付き合いのある企業も引き継いでいただきます。 既存のお客様との関係づくりに取り組みながら、新規企業へのアプローチにも挑戦できます。営業経験を積む機会にもなります◎ 【年2回、頑張りを見直す機会】 半年ごとに査定を実施しています。 成果だけを見るのではなく、仕事のやりがいをしっかりと評価・還元しています。 【さまざまな世代・社歴の社員が活躍】 20代から定年後に再雇用された社員まで、幅広い年代のメンバーが在籍しています。 長く勤めている社員はもちろん、入社1年目の社員もそれぞれの経験を活かして同じように活躍できる職場です。 ━━━━━━━━━━━━ ■ ロフティーは こんな会社です ━━━━━━━━━━━━ 2002年の設立から、関東を中心に人材サービスを展開してきました。 現在は、 仙台、四日市、大阪、神戸、北九州を含む 【18拠点／社員238名／登録スタッフ2,000名以上】まで事業規模を拡大。 関連する事業や企業も増え、企業ごとのニーズや課題により深く寄り添ったサービスを届けられるよう、 これからも成長を続けて参ります。 私たちが大切にしているのは、 「一人一人が生き生きと 自分らしく働ける」 この企業理念に沿った労働市場をつくること。 この考え方は、当社で働く社員に対しても同じです。 入社後も自分らしいキャリアを描き、新しい可能性を広げられるよう、 さまざまな仕組みを設けています。 ━━━━━━━━━━━━ ■ 社員の“気持ち”を 応援する3つの仕組み ━━━━━━━━━━━━ 【キャリチャレ制度】 └本人の希望に応じて、入社後に別職種へ挑戦することができます。 【1on1面談】 └成果だけではなく、日々の取り組みや成長の過程にも目を向けるため、上司との個別面談を実施しています。 【未来会議】 └新しい事業や社内制度について、社員自身がアイデアを提案できる機会を年2回設けています。 社員の考えの応援や実現を目指します。 実際に「未来会議」から生まれた新規企画を形にし、現在はグループ企業の社長として活躍している先輩社員も！ アイデアを出すだけで終わらず、その先の実現まで目指せる環境です。

前職の給与以上保証！充実した研修でスキルアップ◎完全週休2日

仕事内容 ◤ 会計事務所での経験を活かし、 より高度な経営支援や医療コンサルティングに挑戦したい方◢| 以下のような悩みをお持ちの方必見！ 「評価が不透明で収入アップが見込めない」 「お客様にとって最適な提案ができているのか不安になる」 「記帳代行ばかりでスキルアップできない」 ──────────────────── ＼＼この求人のおすすめポイント／／ ✅前職の給与以上を保証！ ✅年休125日以上！プライベートも大切にできる◎ ✅税務〜経営支援まで多種多様なコンサルタントへ 当事務所は、吉岡マネジメントグループに所属し、 税務・会計業務をはじめ、相続・事業承継対策、 人事制度構築支援など 企業経営に関わる多様なサポートを提供しています。 民間企業・医療機関・福祉施設・地方自治体など、 業種・規模を問わず幅広いクライアントから信頼をいただき、 顧問の拡大に伴い、この度新たな仲間を募集します。 ||◤仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当事務所では、民間企業・医療機関・福祉施設・地方自治体など、 業種・規模を問わず幅広いクライアントに対して、 経営支援・税務支援を行っています。 ◆税務申告書の作成 法人・個人事業主の決算業務に伴う税務申告書の作成。 最新の税制改正にも対応し、 正確かつ効率的な申告をサポートします。 ◆巡回監査対応 定期的にクライアントを訪問し、 帳簿や会計処理の確認・指導を行います。 経営状況のヒアリングを通じて、 課題の早期発見と改善提案を行います。 ◆記帳代行 日々の取引記録を会計ソフトへ入力し、 月次・年次の帳簿作成を代行。 経理業務の負担軽減を図ります。 ◆融資相談 金融機関との交渉支援や、 事業計画書の作成支援を通じて、資金調達をサポート。 創業融資や設備投資など、目的に応じた提案を行います。 ◆経営計画の策定支援 中長期の経営目標に基づいた事業計画の立案支援。 数値管理やKPI設定など、経営の「見える化」を推進します。 ◆確定申告業務 個人事業主・医師・不動産オーナーなどの所得税・消費税の申告業務。 節税対策や資産管理のアドバイスも行います。 ◆労務相談 社会保険・労働保険の手続き支援、 就業規則の整備、助成金申請など、労務管理全般に対応。 社労士との連携も可能です。 ◆医療コンサルティング業務 医療法人・診療所向けに、会計・税務だけでなく、 診療報酬改定対応、人材採用支援、経営改善提案など、 専門性の高い支援を行います。 ||◤入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▶最初の3ヶ月間 午前中は、Web研修で会計事務所業務に おける基本知識を習得。 午後はOJTで業務を学びます。 ▶入社4ヶ月目～ 先輩に同行してクライアント先に 訪問し、提案方法などを学びます。 ▶入社6ヶ月目～1年 徐々に顧客を担当。 まずは10社ほどを担当し最終的には、 20社ほどを担当します。 経験者の方はスキルや経験に応じて、 研修期間を短縮・スキップし、 早期にクライアントを担当いただくなど 柔軟に対応しています。 実際に、入社後早い段階で経営計画の策定や融資支援などの コンサルティング業務をお任せした社員も多数います！ ||◤将来のキャリアパス ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐税理士⭐ 税理士資格を取得して、税務のスペシャリストへ ⭐社労士・司法書士・中小企業診断士⭐ ⭐経営コンサルタント⭐ 経験を積んで、一流の経営コンサルタントへ 社員一人ひとりが、 理想のキャリアを実現できる環境を整えています。

月次会計処理や給与計算などの経験者大歓迎！40〜50代活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管理会計、福利厚生/労務/給与管理人事、経理/財務事務 ＼＼会計処理や決算処理、給与計算、年末調整などの経験をお持ちの方／／ 補助業務やブランクがある方もOK◎ 【子育てがひと段落した方々が活躍中♪】 ＼家庭と両立しながら“経験”を活かして“やりがい”のあるお仕事を／ ✅年休125日以上！プライベートも大切にできる◎ ✅子育て世代が多く、学校行事や急なお休みにも理解ある職場です！ ✅残業はほとんどなく、定時退社が基本♪ ✅時短勤務も相談可◎ ||◤仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・クライアント企業の月次会計処理 ・決算補助、年末調整や給与計算補助 ・勤怠データの確認・入力 ※業務マニュアル＆フォロー体制もしっかり整っています♪ ||◤入社後のスキルアップも応援 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「将来的にもっと専門知識を身につけたい」 「仕事を通して自分を成長させたい」 そんな前向きな気持ちも、しっかりサポートします！ ||◤当社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちは、100名を超えるスタッフが在籍する会計事務所です。 当事務所は、吉岡マネジメントグループに所属し、 税務・会計業務をはじめ、相続・事業承継対策、 人事制度構築支援など 企業経営に関わる多様なサポートを提供しています。

教育×人材のブルーオーシャンを攻め、業界No.1へ

仕事内容: 教育業界に特化し、転職を考えている方と人材を採用したい企業の双方をサポートする仕事です！ ご紹介するのは主に4つの領域です。 ①全日制・通信制高校　②学習塾　③児童発達施設　④就労支援施設 【具体的な仕事内容】 ■ 求職者の転職サポート ・月30名の求職者へ電話、LINE、オンライン面談で希望や悩みをヒアリング（1日3~5人と面談をします） ・希望に合った求人を1人5~7社程度を紹介 ・履歴書の作成サポート、60分間の丁寧な面接対策 ・転職先選びから入社まで1~2ヶ月かけてサポート ■ 企業の採用サポート ・学校や教育関連施設への電話、メールでの連絡 ・採用したい人物像や採用状況のヒアリング ・採用成功に向けた求人内容や採用方法の提案 単に人材を紹介するのではなく、企業と求職者の双方に向き合い、納得できる出会いをつくります。 ⁺₊˚ 20代を中心に営業未経験の方も活躍しています！ ⁺₊˚ ■年収モデル 24歳　元看護師 入社時：450万円 入社６か月：550万円　リーダー昇格！ ※最初の昇給（入社半年後）で多くの社員が年収50万円以上UP！ ※最初の昇給で年収190万円UPした実績も！

月2〜8回の全国出張あり｜会場設営・受付〜運営まで担当

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：社員教育/研修人事、企業研修/コーチング、一般事務 官公庁や企業向け研修の運営全般を支える教育研修スタッフを募集します。 デスクワークだけでなく、月数回の全国出張や会場での対面運営など、 要所で顧客と直接関わりながら チームや講師の方々と達成感を味わえるアクティブなお仕事です！ ■仕事内容 官公庁や企業向け研修の運営全般を担当します。 オフィスでの事務作業に加え、 月数回の全国出張では、チームで会場に向かい、 顧客や受講者と対面で関わります。出張前日に 現地へ向かう場合もあります。 ■研修当日の流れ ・朝は会場設営、備品や機材の準備 ・開場後は受付、名簿の確認 ・研修中は進行台本に沿ってサポート 開会・休憩・質疑応答の際にも対応します。 ・昼休憩は60分 出張先での昼食も楽しめます。 ・午後も研修運営をサポート ・終了後は片付けとアンケート回収 撤収後は帰宅します。 オフィス勤務日には、資料の作成・発送、 報告書作成、アンケート集計、 講師への謝礼の支払い手続きなどを行います。 会場や顧客は毎回異なり、デスクワークと 対面での運営の両方に携わる仕事です。研修を 終えたときは、チームや講師と達成感を 分かち合えます。 ■職場と働き方 平均年齢は30代後半。正社員の中途入社は 100％で、コロナ禍以降は 毎年20名以上の増員を続けています。人に 教えることが好きな社員が多く、出社して仲間と 会話しながら仕事を進める職場です。 同じフロアでは部署を 越えて顔見知りになることもあります。 残業は月平均15時間程度。土日・祝日休みで、 年間休日は125日以上です。土日に出張が 発生した場合は、振替休日を取得できます。 ■給与・待遇 ・想定年収440～500万円 ・昇給年1回、賞与年2回 ・子ども手当は1人当たり10,000円 高校卒業まで支給します。 ■ビズアップ総研について 総合教育企業として人材教育の課題解決を 支援しています。 専門性の高いコンテンツ開発ノウハウを生かし、 一般企業から自治体、医療・福祉施設まで 幅広くサービスを展開しています。

30～40代が活躍中！週２在宅ワーク可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、営業事務、BPO管理/運営 採用業務が未経験の方でも応募可能です！ 以下、ご経験をお持ちの方は、ぜひご応募をお待ちしています。 ・法人顧客の対応・折衝のご経験 ・営業事務のご経験 ・BPO管理のご経験 ・スケジュール管理や進行管理およびチームマネジメントのご経験 ・Excel実務（大量データのマッチング作業／VLOOKUP・IF関数等）のご経験 - ■募集ポジション： 顧客に伴走する新卒採用の運用支援プロジェクトマネジャー クライアント企業の採用活動を成功に導くために、 案件のプロジェクトマネジャーとして、採用業務の設計・運用・改善を担っていただきます。 単なるオペレーションではなく、「どうすれば採用成功につながるか」を考え、チームを導きながら実行していく役割です。 ※大手有名企業様（１～２社程度）を担当いただく予定です。 年間を通じてお客様の採用活動に伴走し、採用成功まで一貫してじっくり注力できますので、腰を据えて採用に向き合える環境です。 案件（プロジェクト）ごとにチームを組んでいますので、一人で抱えず、チームで協力し合える環境です。 ■業務内容 入社後は、応募者対応・日程調整・選考管理などの基礎業務から始めながら採用業務を理解いただきます。 その後、業務設計や改善提案、プロジェクト運営へと業務範囲を広げていただきます。 クライアントの採用活動における実務全般を担いながら、チームで成果創出を目指します。 ＜主な業務内容＞ ・採用スケジュール設計、選考フロー構築、進行管理 ・応募者対応、メール・電話連絡、応募者フォロー、歩留まり改善 ・面接日程調整、選考進捗管理 ・クライアントやチームへの課題整理、改善提案、進捗報告 ・フルリモートメンバーとの連携、タスク管理、進捗フォロー ・顧客との契約・金額交渉・人員管理・採算管理 など 実務が分かっていないとマネジメントができない仕事です。 ご自身で実際に手を動かしながら、お客様の採用活動の運用を習得いただき、そのうえでチームマネジメントをお任せしたいと考えています。 お客様への採用改善提案など、採用コンサルタントとしての力も身に着けていただき、顧客支援の幅を広げていただきます。 ■働き方・環境 ・20年以上の採用アウトソーシング経験を持つ先輩のもとで学べる環境です。 ・完全リモートのメンバーとチーム（3～5名程度）で連携して業務を推進します。 ・一人で抱え込まず、チームで相談しながら進める環境です。 ・既存案件のため、業務マニュアルがあります。未経験の業務も、安心して習得いただけます。 ■この仕事の魅力 ① 採用の「実務力」と「改善力」が身につく 応募者対応・選考管理から始め、採用データ分析や改善提案まで段階的に経験できます。 表面的なオペレーションではなく、採用成功に向けた業務設計やプロセス改善に深く関われます。 ② 裁量の大きさと主体性 経験や年次に関係なく、良いアイデアはすぐに実行できる環境です。 ③ 信頼関係のあるクライアント 長年の実績により、パートナーとして伴走できる優良企業様との取引が中心です。 ④ 少数精鋭での成長機会 社員15名の組織だからこそ、一人ひとりの成長と貢献が会社全体に直結します。 ■こんな方におすすめです！ ・採用・人事の仕事に興味がある ・「どうすればもっと良くなるか」を考えるのが好き ・自分のアイデアや工夫で、人のお役に立ちたい ・調整業務や、人の裏方支援が得意 ・既存のやり方にとらわれず、新しい挑戦が好き - ＜ 株式会社シンカについて ＞ 私たちは「真価と進化」を理念に掲げ、 お客様にとって本質的な価値を提供することを追求し続けている組織人事コンサルティング会社です。 特徴的なのは、”管理職を置かないプロジェクト型組織”であること。 すべての案件はプロジェクト単位で運営され、メンバー一人ひとりが主体性を持って仕事に取り組みます。 年次や役職に関係なく、「お客様のためになること」が起点であれば、自由に提案・改善ができる環境です。 ＜ 事業内容 ＞ 1995年の創業以来、採用領域を中心に企業の成長を支援してきました。 ・採用戦略立案（人材要件定義、選考設計など） ・採用ブランディング（HP制作、説明会企画 など） ・採用運用支援（RPO／採用アウトソーシング） さらに近年は、組織課題の多様化に伴い、人事制度・教育・働き方改革など、組織人事領域へと支援範囲を拡大しています。 - 最初から全てできる必要はありません。 入社後は、応募者対応・面接日程調整・選考管理などの基本となる実務の対応からスタートします。 一つひとつ丁寧に細やかに業務を理解しながら、「どうすればもっと良くできるか」を一緒に考えていける方を歓迎しています。 シンカでは、「お客様のために何ができるか」を本気で考え、主体的に行動するメンバーが活躍しています。 決められたことをこなすのではなく、自ら考え、改善し、価値を生み出していきたい方にとって、非常にやりがいのある環境です。 少しでも興味をお持ちいただけましたら、ぜひお気軽にご応募ください。

スピード面接可＊30～40代女性活躍中の外勤職♪

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー、事務系/非技術系派遣コーディネーター ＼予定を自分で調整できる・柔軟に働ける就業サポート／ 派遣スタッフの方と定期的に面談し、 「仕事で困っていることはありませんか？」 「これからどんな働き方をしたいですか？」 などを伺い、安心して働き続けられるようサポートするお仕事です。 ★未経験OK ★平日のみ・週4日～OK ★9:00～16:00など時短勤務OK ★訪問・面談の予定は自分で調整可能 ★午前は訪問、午後は在宅など柔軟に働ける ★直行直帰OK ★業務に慣れたら一部在宅勤務OK ★土日祝休み ★営業・接客・販売経験が活かせます 「人と話す仕事は好き。でもフルタイム勤務は難しい」 「家庭と両立しながら、これまでの経験を活かしたい」 そんな方にもおすすめのお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ お仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 派遣スタッフの方が安心して働き続けられるよう、 定期的な面談やフォローを行います。 部署内の営業担当と連携しながら、 派遣スタッフと派遣先企業の間に立ってサポートします。 ＜具体的には＞ ・派遣スタッフとの定期面談（対面・オンライン） ・仕事や職場でのお困りごとのヒアリング ・今後の働き方やキャリアについての相談 ・相談内容を派遣先企業へ共有・調整 ・契約更新時の面談、契約手続き ・勤務初日の同行 ・システム入力などの事務作業 営業ノルマや商品を販売する仕事ではありません。 「話を聞く」「相手に寄り添う」といった経験を活かせます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 自分で予定を組みやすい仕事です ━━━━━━━━━━━━━━━━ 担当する派遣スタッフとの面談は、 相手の予定を確認しながら自分でスケジュールを調整できます。 たとえば、 「午前中に2件訪問 → 午後は自宅でオンライン面談・事務作業」 「自宅から派遣先へ直行 → 面談後はサテライトオフィスで勤務」 など、その日の予定に合わせて柔軟に働けます。 直行直帰も可能で、 業務に慣れた後は一部在宅勤務もOKです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 未経験でも安心 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後はOJTで、 名刺交換や面談でのヒアリング方法など、 基本からお教えします。 人材業界の経験は問いません。 営業・接客・販売・サービス業など、 「人と接する仕事」の経験がある方は、 これまで培ったコミュニケーション力を活かせます。 ＜使用ツール＞ Outlook・Teams・専用システムなど ■担当エリア 東京23区内を想定 ■担当スタッフ数 100名前後を想定 ※実際の面談は1日2～3名程度です。 ※入社時期・部署状況により変更となる場合があります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 選考の流れ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 応募 ▼ 書類選考 ※応募から1週間以内にご連絡します ▼ 面接1回（原則オンライン） ▼ 内定 【ご連絡について】 電話：「080-7707～」からご連絡 メール：「～@recruit-staffing.hrmos.co」からご連絡 雇用形態：アルバイト・パート 募集人数：4名 募集背景：業績好調に伴う増員募集 職種・職務：CSコミュニケーター・ジョブフォローアシスタント 業務内容の変更範囲： 制度ハンドブックに記載する同一職種内での業務内容の変更あり

直行直帰OKのパートタイム外勤職！30～40代女性活躍中♪

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：事務系/非技術系派遣コーディネーター ＼未経験OK！派遣スタッフの職場見学をサポート／ 派遣スタッフの方が安心して新しい仕事をスタートできるよう、 企業との「職場見学」をサポートするお仕事です。 【以下の条件で募集しています）】 ★直行直帰OKです。 ★未経験OK、約1か月の研修あり ★平日のみ・週4日～OK ★9:00～16:00など時短勤務OK ★残業月0～5時間程度 ★土日祝休み／年間休日125日 ★お子さんの急な体調不良もチームでフォロー 雇用形態：アルバイト・パート 職種：事務系/非技術系派遣コーディネーター ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 雇用形態：アルバイト・パート 職種：事務系職種のコーディネーター（職場見学アシスタント） 応募条件：社会人経験半年以上／基本的なPC作業ができれば応募OK （人物重視採用です） 給与：時給 1500円 シフト：平日のみ週4～5日／9:00～19:00の間で実働5.5～7時間 ※詳細は以下参照 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 事務職派遣を担当している営業部にて 東京23区内のエリアを中心に、職場見学の対応をお願いします！！ ▽▼業務内容▼▽ ◎職場見学の同行（慣れたら2～3件/日） ◎職場見学のファシリテーション （※派遣スタッフや企業担当者に発言を促したり、 質疑応答の仲介を行ったり、職場見学が円滑に進むよう働きかけます） ◎職場見学後に派遣スタッフへの意向確認 ◎企業担当者へのヒアリング ◎営業への情報共有 ▼▽職場見学とは？▼▽ 派遣スタッフの方と派遣先企業、 双方がミスマッチのないように 事前に業務やスキルの確認を行う場です。 特に派遣スタッフの方は 知らない企業で、初対面の人に囲まれて 業務を行うため、最初は不安がつきものです。 就業開始前になるべく不安点を解消し 業務イメージをつけた状態で 就業を開始できるよう、 ジョブスタートアシスタントには 寄り添ったサポートが求められます！ 「同席してくれてありがとう！」 「一緒にいてくれたおかげで、 緊張せずに話すことができました！」 など、感謝の言葉をいただく場面も多くあります＾＾ 特定の企業や 特定の派遣スタッフを担当することはなく 職場見学1件ごとに切り分けて チーム内で分担しているため、 メリハリが付けやすいお仕事です！ スケジュール調整も対応不要♪ ＊入社後はOJT含む研修があって安心！ ＊同業務の方もいますので、安心して始められます！ ＊業界未経験からスタートもOK！ ＜1日の流れ＞ 9：00…10時からの職場見学に合わせて、 自宅からクライアント先に直行 10：00…職場見学➀ 11：00…2件目のアポイント先へ、 移動時間に1件目の職場見学の内容を営業に報告 12：00…外出先のカフェでランチ（1時間） 13：30…職場見学➁ 14：30…職場見学③、終わり次第直帰 移動時間に職場見学➁③の内容を営業に報告 16：00…自宅でメールやチャットなど対応し、退勤 ＜職場環境＞ 【服装】 オフィスカジュアルＯＫ （職場見学時はジャケット着用） 【就業環境のおすすめポイント】 ◎フラットな関係で思ったことを発信しやすく、相談しやすい環境です ◎週4日の勤務も可能でご家庭やプライベートとの両立がしやすい働き方です ◎周りに働くママパパも多く、帰りづらい雰囲気は一切ありません ※ご本人やお子さんのご病気などで突発休が発生した場合、基本はアシスタントチーム、 リーダーがフォローに入ります。 代理メンバーを自ら探し調整したり、企業やスタッフにお詫びをしたり、 再度日程を調整して頂く事はありません。 ◎ご入社後は約1か月、勤務日数や時間に合わせてしっかりと研修が組まれるので、 人材ビジネス未経験者でも安心して始められます ◎PC、iPhoneを貸与、効率的にお仕事を進める仕組みがあります 職種・職務：CSコミュニケーター・ジョブスタートアシスタント 業務内容の変更範囲は、制度ハンドブックに記載する同一職種内での業務内容の変更あり 採用枠２０名まで 〜事業拡大に伴う増員募集です〜

月給25万円～40万円！土日祝休み×年休125日◎転勤なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、技術系派遣コーディネーター、事務系/非技術系派遣コーディネーター 「人材業界の仕事は好き。 でも、もっと一人ひとりと深く関わりたい」 「採用が決まったときは嬉しい。 でも、その人が入社した後の活躍まで見届けたい」 「企業の採用課題に向き合うだけでなく、 働く人のキャリアも支えられる仕事がしたい」 もしあなたが今、 人材業界で働く中で そんな想いを抱いているなら、 私たちの提案を少しだけ聞いてください。 これまで培ってきた、 企業の採用課題を捉える力。 求職者の希望に耳を傾ける力。 そして、人と企業をつないできた経験。 そのすべてを活かせる仕事があります。 「人を採用につなげる営業」から、 「人が活躍し続ける未来を支える営業」へ。 企業への人材提案だけでなく、 就業後のスタッフフォローまで。 人材業界で培った経験を、 もっと長く、もっと深く、 人と関わる仕事に活かしませんか。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【具体的な仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 新規顧客の開拓 ・新規取引先への営業活動 ・企業の担当者との関係構築 ・人材ニーズのヒアリング ・新規案件の獲得 ■ 技術者と企業のマッチング ・企業の案件に合った技術者の提案 ・技術者のスキルや 希望を踏まえたマッチング ■ 技術者のフォロー ・配属前の準備、サポート ・契約内容の確認、更新 ・勤怠状況の確認 ・キャリア面談、人事評価面談 ■ 既存顧客のフォロー ・技術者の配属前準備 ・契約締結、契約更新 ・勤怠承認状況の確認 ・請求単価の交渉 ・今後の人員計画の確認 ■ 社内イベントの企画 ・グループイベントの企画 ・新入社員歓迎会の企画 など ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【この仕事の魅力】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ★企業と技術者の双方を支える仕事 企業の人材課題に向き合いながら、 技術者のキャリア形成にも関われます。 ★長期的な信頼関係を築ける 案件の提案だけで終わらず、 配属後も継続してフォロー。 企業・技術者の双方と 長く関係を築いていく仕事です。 ★営業以外の経験も積める 新規開拓や既存顧客対応に加え、 キャリア面談や社内イベントの企画など、 幅広い業務に携われます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【入社後は…】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、安心して働けるよう、 段階的にお仕事をお任せしていきます。 ① 基本的な知識の習得 派遣事業に関する専門知識や 顧客企業の事業内容を学びながら、 技術社員一人ひとりの経歴やスキル、 希望するキャリア志向を把握していきます。 ② 営業活動 電話による新規・既存顧客へのアプローチ、 メールでの技術社員の提案や商談を通して 企業との信頼関係を構築します。 ③ 技術社員のフォロー 技術社員との定期面談や LINEを活用したフォローなどを行い 安心して働ける環境づくりを支援します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【担当エリアについて】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 営業エリアは東京・神奈川が 中心で、一部埼玉・千葉も対象。 エリアを絞って顧客企業と 技術社員の双方に向き合い、 継続的な関係づくりを目指しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【社員インタビュー！】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■この仕事のやりがいは？ エンジニア一人ひとりの未来を考え、 キャリア形成に直接携われることに 大きなやりがいを感じています。 人と企業をつなぐだけでなく、 その先の成長にも 関われる仕事だと思っています。 ■この仕事の大変なことは？ 人と深く関わるからこそ、 技術社員ごとに異なる価値観や 希望を理解する難しさもあります。 目の前の出来事に一喜一憂しすぎず、 冷静さと熱意の両方を持って 向き合う姿勢が大切です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【WeStyleの社長ってどんな人？】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ リクルートグループでの経験を経て、 新たに人材会社を立ち上げた代表。 ビジネスのことはもちろん大真面目。 でも、普段は独自のギャグで みんなを笑わせる お茶目な一面もあるんです(笑) メンバー一人ひとりを 大きな視野で見守りながら、 優しさの中にも 仕事への真剣さや厳しさを 持って向き合ってくれます。 現在は国内にとどまらず、 グローバルな事業展開も 視野に入れて邁進しています。 これからさらに成長していく会社を、 一緒につくっていきませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆人材業界で培った経験を、 次のステージへ。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ これまで、企業の採用課題に向き合い、 求職者の転職や就職を支えてきたあなた。 採用が決まったときの喜びも、 思うように成果が出ない難しさも、 きっと経験してきたと思います。 だからこそ、 人と企業をつなぐ仕事のやりがいを、 誰よりも理解しているはずです。 でも、もし今、 「採用が決まった、その先まで関わりたい」 「もっと一人ひとりと長く向き合いたい」 「人材業界での経験を活かして、 営業としてさらに成長したい」 そんな想いがあるのなら、 その気持ちを大切にしてほしいと思います。 私たちの仕事は、 企業に人材を提案して終わりではありません。 働き始めたスタッフさんが、 安心して仕事を続けられるように。 企業が抱える人材の課題を、 長期的な視点で解決できるように。 双方と信頼関係を築きながら、 継続して支えていく仕事です。 もちろん、営業だからこそ 数字や成果に向き合う場面もあります。 それでも私たちは、 成果だけでなく、 日々の誠実な対応や信頼関係も 大切にしています。 人材業界で働いてきたからこそ、 できる仕事がある。 これまでの経験を、 「採用を支える力」から 「人と企業の未来を支える力」へ。 あなたの次のキャリアを、 ここから始めてみませんか。

年間休日123日★営業行為一切なし│残業ほぼなし│高卒OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他事務、一般事務、経理/財務事務 ⭐事務作業未経験歓迎 まずはお気軽にご応募お待ちしています！ - ＼ キャッシングの申込受付事務！ ／ 【具体的な業務内容】 ・キャッシングの受付申込、審査 ・データ入力 ・書類作成、整備 など ▼入社後の流れ まずは先輩スタッフと一緒に 業務を一つ一つおぼえるところから！ 新人教育体制もばっちりなので、 事務未経験でもOK！ 丁寧なマニュアルもあるので、 不安少なめで働くことができます！ - ⭐事務経験不問！ 「事務未経験で働きたい」 「社会人経験はないけど頑張りたい」 など、志望動機は何でもOK！ 迷っている方も、面接に自信がない方も まずはお気軽にご応募お待ちしています！ ⭐職場環境について 仕事で最高のパフォーマンスを 発揮していただけるよう、 当社は十分な休養が取れる 環境作りに力を入れています。 メリハリをつけて働けるので、 仕事もプライベートも 両立させたい方にぴったりです！ ⭐休暇について 土日祝休みで完全週休二日制！ 夏季休暇、年末年始休暇など 年間休日約123日！ プライベートの時間も大切にしながら お仕事を続けていただけます。 ⭐チームで取り組んでいます！ 当社は少人数という強みを活かして チームワークを大切にしています。 「何か手伝おうか？」「困ったことはない？」 など、新人さんへの声がけやサポートを 常に心がけているため定着率も高いです◎ 分からないことや悩んでることは 気軽に言ってくださいね。 〈 社員インタビュー 〉 人と関わることが好きで 販売の仕事をしていましたが、 残業が多い上に休みも不定期だったので 転職をすることに…。 今まで経験のない職種なので最初は 不安もありましたが、サポート体制が しっかり整っていたので業務にも すぐ慣れることができました！ 休みも充分にとれるので、 趣味や友人との時間を大切に過ごせています。 （入社1年目20代女性 受付事務） ■企業サイト https://www.first-loan.co.jp/company/

年休129日×土日祝休み◎月給30万以上でスタート

仕事内容: ✅年間休日129日｜土日祝休み ✅月給30万円以上でスタート ✅最短2年で年収900万以上も◎ ✅直行直帰OKで働き方は自由 ✅未経験・第二新卒も大歓迎 - 【✨具体的な仕事内容】 ・クライアントのニーズ確認 ・エンジニアとの1on1 ・マッチング業務　など クライアントとエンジニアをつなぐマッチング業務をお任せします。 エンジニア一人ひとりのキャリアに寄り添いながら、最適な案件へのアサインを行うポジションです。 未経験の方も歓迎しており、LINEグループでいつでも気軽に相談できるため、分からないことや困ったことがあればすぐにサポートを受けられる環境です。 - 【✨1日の流れ】 9:00　 出社 10:00　クライアントとの打合せ 12:00　昼休憩 13:00　エンジニアとの1on1 15:00　マッチング業務 17:00　同業他社と情報交換 18:00　退勤 - 【✨社員インタビュー】 ──仕事のやりがいは？ 「エンジニアから“この案件で成長できた”と言ってもらえる瞬間にやりがいを感じます。人のキャリアに深く長く関われるのが魅力です。」 ──会社の魅力は？ 「年間休日が多く、仕事とプライベートのメリハリをつけて働ける環境です。未経験からたくさんの方が活躍しているところも素敵ですね。」

未経験から稼げる！入社3年で年収525万円＆課長昇進も★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、人材/アウトソーシング法人営業 「営業」と聞くと、 少し身構えませんか？ ・数字に追われる ・知らない会社に飛び込む ・断られる… このお仕事は、それがありません◎ 新規のお客様も、電話で興味を持ってもらった状態からスタートするので、 「知らない会社に突然電話・訪問」は基本なし！ （既存7：新規3の割合です） やることは、基本3つ！ ━━━━━━━━━━ ① いつものお客様に「スタッフさん、足りてますか？」をヒアリング ② 社内の担当と一緒に、マッチする人を考え提案、おすすめする ③ 働き始めたスタッフさんと企業様、両方をフォローする ━━━━━━━━━━ 扱う職種は、接客・販売（百貨店・アパレル・食品・リビングなど）から コールセンター、事務までさまざま！ 企業様の「スタッフさんを紹介してほしい」に、日々お応えしています。 ━━━━━━━━━━ 1日の流れ ━━━━━━━━━━ 09:40 出社、メール確認 10:30 既存のお客様へ訪問 13:00 社内ミーティング 15:00 オンライン商談 17:30 資料づくり・日報 18:15 退社 ━━━━━━━━━━ 未経験でも大丈夫な理由 ━━━━━━━━━━ 入社する人の9割が未経験スタート！ 最初の2〜3ヶ月は先輩と一緒に回るので、いきなり一人で商談はありません◎ 独り立ちしたあとも、隣の席に先輩がいる環境です。 ━━━━━━━━━━ 3年後、こうなれます ━━━━━━━━━━ ・企業の採用課題を聞いて、解決策を提案できる ・「人を増やしたい」の奥の事業課題まで話せる ・希望次第で、マネジメントへ進む道もあります ━━━━━━━━━━ 気になる年収例は？ ━━━━━━━━━━ 1年目：413万円 3年目：513万円 5年目：595万円 ※賞与・残業代込み ★社歴や年齢は関係なく、入社3年で課長になった人もいます♪ ━━━━━━━━━━ 働き方も、無理なく♪ ━━━━━━━━━━ ・在宅勤務/週2日までOK ・フレックス（コアタイムなし） ・年間休日121日 ★在宅の日は、移動時間もゼロ。夕方以降の予定も入れやすくなります◎ ━━━━━━━━━━ 先輩の声/20代・男性 ━━━━━━━━━━ 前職は接客業で、営業は未経験でした。 最初の頃は「人が足りてます」の一言で終わっていた商談が、 今は「実は3ヶ月後に新店舗があって…」まで話してもらえるようになりました。 既存のお客様がメインだからこそ、そこまで踏み込んで聞けるんだと思います。 先日も、社内の他担当と「こんな人が合うかも」と相談しながら決めた方が、 面接後にお客様から「まさに欲しかった人材です！」と言っていただけて。 そういう瞬間があるから、この仕事は面白いです…！

接客・販売経験を活かしてキャリアアップ！土日祝休み×残業なし

仕事内容 「お客様と話すことは好き。 でも、この先もずっと 今の働き方を続けるのかな」 「接客や販売の経験は積んできたけれど、 将来のキャリアが少し不安」 「営業の仕事には興味がある。 でも、未経験の自分にできるだろうか」 もしあなたが今、 そんな想いを抱えているなら、 私たちの提案を少しだけ聞いてください。 これまでの仕事で培ってきた、 相手の気持ちをくみ取る力。 お客様の要望に応える力。 そして、人との信頼関係を築く力。 その経験を活かして、 次のキャリアへ進んでみませんか。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 「お客様を支える仕事」から、 「人と企業の未来を支える仕事」へ。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 私たちが募集するのは、 企業とエンジニアをつなぐ法人営業。 企業が抱える人材の課題を解決しながら、 エンジニア一人ひとりのキャリアも 支えていく仕事です。 営業経験がなくても、 これまで人と向き合ってきた経験を 活かせる場面がたくさんあります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【この求人のポイント】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ★接客・販売経験を活かして 法人営業に挑戦 ★働く人のキャリアに 影響を与えられる仕事 ★土日祝休み＆年間休日125日 ★月給25万円～40万円 年収350万～560万円が可能 ★社長や部長との距離が近い、 風通しの良い職場 ★技術者派遣の専門知識を 身につけられる ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【具体的な仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 企業が必要としている人材と、 活躍の場を探しているエンジニアをつなぎ、 双方をサポートするお仕事です。 ■ 新規顧客の開拓 ・新規取引先への営業活動 ・企業の担当者との関係構築 ・人材ニーズのヒアリング ・新規案件の獲得 ■ エンジニアと企業のマッチング ・企業の案件に合ったエンジニアの提案 ・エンジニアのスキルや 希望を踏まえたマッチング ■ エンジニアのフォロー ・配属前の準備、サポート ・契約内容の確認、更新 ・勤怠状況の確認 ・キャリア面談、人事評価面談 ■ 既存顧客のフォロー ・エンジニアの配属前準備 ・契約締結、契約更新 ・勤怠承認状況の確認 ・請求単価の交渉 ・今後の人員計画の確認 ■ 社内イベントの企画 ・グループイベントの企画 ・新入社員歓迎会の企画 など ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【接客・販売経験が活かせる理由】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆「人と向き合ってきた経験」が武器になる 営業経験がないからといって、 これまでの経験が ゼロになるわけではありません。 例えば、 携帯ショップで、 お客様の悩みや希望を聞き、 最適なプランを提案してきた経験。 アパレルショップで、 お客様の好みやライフスタイルに合わせて、 商品をおすすめしてきた経験。 ホテルで、 お客様一人ひとりの状況を考え、 臨機応変に対応してきた経験。 店舗運営で、 スタッフの相談に乗ったり、 チームをまとめたりしてきた経験。 こうした経験は、 私たちの営業でも活かせます。 企業が何に困っているのか。 技術者がどんな働き方を望んでいるのか。 相手の話に耳を傾け、 その人に合った提案を考える。 それは、あなたがこれまで 接客や販売の仕事で 大切にしてきたことと同じです。 営業経験よりも、 まずは人と向き合う姿勢を大切に。 これまでの経験を、 新しい仕事で活かしてみませんか。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【入社後の仕事の進め方】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆最初からすべてを任せるわけではありません 入社後は、まず 仕事に必要な知識を身につけることから スタートします。 ・人材派遣の仕組みや関連法令 ・取引先企業の事業内容 ・技術者の仕事内容や保有スキル ・技術者が希望するキャリア こうした知識を学びながら、 少しずつ実務に取り組みます。 その後は、 企業への電話やメールでの提案、 商談、技術者のフォローなどを 担当していきます。 接客や販売とは異なる 専門知識が必要になる仕事ですが、 これまで培ったコミュニケーション力を 活かしながら成長できる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【この仕事ならではのやりがい】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆「ありがとう」の、その先まで関われる 接客や販売の仕事では、 「助かったよ」 「あなたに相談してよかった」 そんな言葉が、 仕事のやりがいになっていた方も 多いのではないでしょうか。 私たちの仕事でも、 人から感謝される喜びを感じられます。 ただし、少し違うのは、 一度の提案で関係が終わらないこと。 企業にエンジニアを紹介した後も、 定期的に面談を行い、 安心して働けるようにサポートします。 エンジニアが新しい仕事に挑戦したり、 経験を積んで成長していく姿を 間近で見守ることができます。 目の前の人を笑顔にする仕事から、 その人の未来を支える仕事へ。 人と関わることが好きなあなたに、 ぜひ知ってほしい仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【働き方も、これからのキャリアも】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆今の仕事が好きだからこそ、次の選択を。 「土日も仕事で、友人と予定が合わない」 「シフト勤務が続き、 生活リズムを整えるのが難しい」 「今の仕事を続けた先に、 どんなキャリアがあるのだろう」 そんな悩みを抱えていませんか。 WeStyleでは、 ・完全週休2日制（土日） ・祝日休み ・年間休日125日 ・勤務時間9:00～18:00 ・賞与年2回 ・昇給年1回 といった勤務条件を整えています。 人と関わる仕事のやりがいを これからも大切にしながら、 新しい働き方やキャリアを 考えてみませんか。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【職場の雰囲気】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆堅苦しさよりも、自分らしさを大切に。 社内は和気あいあいとした、 アットホームで温かい雰囲気。 社長や部長との距離も近く、 仕事の悩みやアイデアを 気軽に相談できる環境です。 一人ひとりの個性や強みを大切にし、 自分らしく挑戦できる社風も魅力。 新しい仕事だからこそ、 わからないことや不安なことも 遠慮せずに相談してください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【もちろん、大変なこともあります】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 営業の仕事だからこそ、 新しい取引先を開拓したり、 成果を求められたりする場面もあります。 また、企業と技術者の間に立つため、 双方の希望が合わないことや、 思いどおりに進まないこともあります。 人によって考え方や価値観は違います。 だからこそ、 相手の立場を理解しながら、 冷静に対応することが大切です。 決して、楽なことばかりではありません。 それでも、 人と向き合うことにやりがいを感じ、 誰かのために行動できる方なら、 これまでの経験を活かせる仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【担当エリアについて】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 営業エリアは東京・神奈川が 中心で、一部埼玉・千葉も対象。 エリアを絞って顧客企業と 技術社員の双方に向き合い、 継続的な関係づくりを目指しています。 これからさらに成長していく会社を、 一緒につくっていきませんか？

時給1500円★港区の経理事務♪16時終業可～週4日〜OK！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：一般事務、営業事務、経理/財務事務 ☆「16時退社」が嬉しい♪ ☆港区の好立地オフィスで、 プライベートと両立しながら高時給ワーク！ ☆経理のサポート業務がメインです！ ☆大門駅すぐの事務スタッフ ＜具体的な仕事内容＞ ・不動産契約における事務全般 ・入出金管理の補助作業等 ・その他データ入力 その他事務全般に関わる業務を行います！ 不動産事業を行う当社にて、経理事務および一般事務のお仕事をお任せします。 専門的な知識がなくても、数字を扱うことに抵抗がなければ大丈夫♪社員が丁寧に教えますのでご安心ください！ 人をサポートする仕事がしたいという方や、経理でのご経験がある方は大歓迎です！ ＜ACN不動産とは＞ 全国に複数の拠点を持ち、総従業員数600名を超えるACNグループの一翼を担う企業です。 東京・大阪に自社ビルを持ち、堅実な事業基盤でグループ全体が成長中。 不動産賃貸・不動産仲介業に、「オフィスの区分販売」を加え「不動産ソリューション」として展開中です！

医療法人の経理業務メインに人事労務にも携わっていただきます。 前任者の定年退職による募集です。

仕事内容: ─◇経理業務◇─ ・弥生会計へのデータ入力 ・請求書、領収書及び経費関係書類の整理 ・月次処理及び決算に向けた資料作成 ・未処理事項及び会計データの確認 ・税理士への提出資料の準備及び連絡対応 ・ファイリング ・その他経理業務全般 ─◇人事労務◇─ ・給与計算及び、給与明細の作成 ・勤怠、残業及び有給休暇の確認・管理 ・入社、退職に伴う社会保険、厚生年金、雇用保険手続き ・住民税に関する手続き ・算定基礎届、賞与支払届及び、労働保険年度更新の資料作成 ・年末調整書類準備、確認 ・雇用契約書、職員名簿等の人事関係資料の管理 ・社会保険労務士への提出資料準備、対応窓口 ・その他人事労務業務全般

【会計事務】週3日×5～6ｈ＼税理士事務所経験が2年以上ある方へ／ゆくゆくはテレワークもOK！家庭との両立に理解大！＠虎ノ門ヒルズ駅［時給2000円］

仕事内容 週3日×5～6ｈ／税理士事務所経験2年以上ある方／ 税理士事務所での会計事務 ・会計ソフトへのデータチェック／仕訳入力 ※データ取り込み、登録、入力作業が多いです。 ・給与・請求書のデータ作成と／チェック ・資料作成 ・電話応対（少なめ）など ※お仕事は経験やスキルに合わせてお任せします。 ※業務習得後はテレワークOK！ テレワーク＋出社のハイブリッド勤務もOK （テレワークの比率は応相談） ※使用ソフト：Excel、Word、マネーフォワード 【 このお仕事のポイント 】 ▼税理士事務所での会計事務 ▼税理士事務所経験が2年以上ある方へ ▼週3日×5～6ｈの時短ワーク！ ▼朝は10時～でOK！ ▼業務習得後はテレワークOK！ ▼ご家庭やプライベートとの両立に理解大！ ▼服装自由！デニムでOK！ ――――――――――――――――――――――― 他にもお仕事たくさん！HPからお仕事検索できます！ ＃パートも多数！派遣も正社員も『マイシフト』 https://www.enpro.co.jp/myshift/ ◆派遣って何？よく知らないから不安…という方に https://www.enpro.co.jp/myshift/guide/ （人材派遣のしくみをご説明します） ◆みんなはなぜ派遣を選んだの？どう働いてる？ https://www.enpro.co.jp/myshift/interview/interview/ （スタッフインタビューで体験談をご紹介！）

【科目合格者優遇】試験と実務を両立！プロの税務監査へ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：税務、会計監査アシスタント、経理/財務事務 税理士法人FLAPの税務・会計スタッフとして、お客様への税務監査業務を担当します。先輩の9割が実務未経験からのスタート。経理や税務を学びながら、基礎業務からお客様の担当へと進み、将来は相続・資産税などの専門分野も目指せます。 ▼入社後は、こんなふうに進みます ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【入社〜2ヶ月目／基礎を学ぶ】 入社後の1〜2ヶ月程度は、チームの先輩が 交代でマンツーマン指導。社内業務の流れや 会計ソフトの基本操作、簡単な書類作成から 学びます。 ↓ 【3〜4ヶ月目／実務に取り組む】 先輩のサポートを受けながら、作業の意味を 一つずつ理解し、業務に必要な知識を深めます。 ↓ 【5〜6ヶ月目／お客様先を知る】 先輩とお客様先を訪問。対話の進め方や 現場の雰囲気を学びます。 ↓ 【7ヶ月目以降／担当を持つ】 少しずつお客様を担当し、税務監査を始めます。 担当を持ってからも、チームの先輩が フォローします。 ■具体的な仕事内容 ・お客様への税務監査業務 ・会計ソフトへのデータ入力 ・書類の整理や作成 ・お客様対応（電話・メール） ・お客様先への訪問同行 対話は全体の3割程度。デスクワークを中心に 進められます。 ▼働きながら資格取得も目指せます ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・士業資格の受講料を半額支援（規定有） 受講料の補助に上限額はなく、実費の半額を 支援します。対象は税理士（科目ごと）、 中小企業診断士、社会保険労務士、行政書士、 宅地建物取引士などです。 ・合格祝金を支給（規定有） 合格後の月初に支給します。 ・スクール通学に合わせて勤務時間に配慮 ■キャリアステップの一例 ・1〜3年目：基礎を固める 担当を持ち、税務・会計を習得します。 ・4年目以降：専門性を高める 相続や資産税などの専門分野へ進みます。 ■目指せる将来像 ・税務会計のスペシャリスト ・経営コンサルタント ・チームを率いるマネージャー 【税理士法人FLAPは】 税務顧問だけでなく、相続業務・コンサル業務も 手掛けています。お客様と一緒に未来を 作っていくことに、誠実に向き合っています。

【オープニングスタッフ募集！15年以上連続賞与年3回支給実績あり！】都心の大手総合病院内での簡単な業務中心！未経験から活躍可能★

仕事内容 ＜2026年4月新設の営業部門！大手病院内での現場運営サポートをお願いします！＞ 小山商会では医療・福祉施設、寮、保育園、ホテルや旅館、スポーツジム、温浴施設などへ寝具・リネンを貸し出し、定期的に回収しクリーニング・メンテナンスまで行っています。 清潔なタオルや寝具類を整えておくことは、利用者が気持ちよく過ごせるだけでなく、施設への信頼を支えることにもつながります。 当社はそんな高品質な睡眠体験を、安心・清潔な環境を整えることで陰から支える仕事をしています。 現在では全国35拠点・従業員数1500名以上と、需要が変動しづらい業界だからこそ堅実な成長が実現できています。 その中で首都圏営業部では、お取引先となる病院にスタッフを常駐配置し ・入院時のレンタル品受付 ・パジャマ、タオル、おしぼりなどの日用品リネンの納品・回収 ・入退院患者様向けベッドメイク等のサポート などを複数の現場にて行なっております。 あなたにはそんな日常の病院内現場のサポート業務を、千代田区・新宿区・港区・豊島区など3～4箇所程度の現場お任せします。 ※首都圏営業部(神田オフィス)にて月に１回程度ミーティングあり 複数の現場を扱っている当社だからこそ、それぞれが日々円滑な運営になるよう柔軟でアクティブに動いていただける方を歓迎します。 そのほか、スタッフの管理などもお願いします。 とは言っても、仕事内容は簡単でシンプルなものばかり！ 未経験者も身構えず、気軽な気持ちで応募頂けると嬉しいです。 ＜未経験OK＆資格不要！＞ 各現場となる渋谷区､港区、千代田区、豊島区などには場直行直帰OKです！ 交通費は全額支給！通勤圏内は相談に応じます♪ 体を動かすことが好きな方にもオススメです★ 複数の現場で色々なお仕事に携わりますので飽きることもありません！ 医療現場での仕事ですが、資格や経験は全く必要ありません。必要な知識も研修で覚えられるので、安心して始められますよ◎ ▼スタッフ管理について スタッフの”管理”と言っても難しいことはありません。 ・スタッフ管理 スタッフとコミュニケーションを取りながらシフトの確認や調整、 そのほか、現場の困りごとのヒアリングなど、円滑に業務が回るように柔軟な対応をお願いします！ ・PCへのデータ入力 決まったエクセルシートに数字を入力するのみ。 ゆっくりでもタイピングができれば問題ありません！ ・問い合わせ対応 患者さんから契約内容の質問等問い合わせがあった際に一次対応をお願いします。 病院や別会社さんにつなぐので、細かい説明等は不要です！ ＜様々なバックボーンのスタッフが活躍中！＞ 当社で働くスタッフさんの前職は、 スーパーやコンビニ店員、接客業出身の方や、デスクワークからの転職など様々！ 「フリーターや派遣しか経歴がない」 「子育てしていたので長いブランクがある」 「履歴書に書けるほどの経験がない」 そんな方も長く腰を据えて成長できるので、 未経験から、正社員が初めての方でも、しっかり責任を持って育成しますので一緒に一歩ずつ成長していきましょう！ 【当社詳細】 ＜事業概要＞ ■寝具類一切のリース及び販売 ■寝具類の製造販売並びに再製加工 ■病院用基準寝具の製造販売・洗濯並びにリース ■ホテル・旅館等へのリネン製品の提供 ＜会社概要＞ 本社所在地：宮城県仙台市青葉区花京院2丁目2-75 小山ビル 設立 ：1958年 3月 代表者 ：小山 喜康 従業員数 ：1,525名（男子578名・女子947名） 資本金 ：5,000万円 売上高 ：277億円（2024年度） 平均年齢 ：33歳

人事または人材営業経験を活かせる／土日祝休み／賞与年3回あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、人事企画/制度設計、人事事務 ＼ この求人のポイント ／ ■グループ全体の採用・人事業務に 広く関われる課長クラスの募集 ■求人媒体の選定から 原稿企画、説明会、学校訪問まで担当 ■採用だけでなく、研修・定着支援・ 評価運用など人事全般に携われる ■裁量が大きく、企画した施策を 実行まで主体的に進められる ■賞与年3回など福利厚生が充実 ■土日祝休みでプライベートも抜群 ■新橋駅徒歩すぐの好立地 ―――――― 仕事内容 ―――――― 幌北学園グループ全体の 採用活動を中心に、 人事業務全般を担うポジション。 保育士不足が続く中で、 「どうすれば応募が集まるか」 「競合園との差別化をどう図るか」 といった視点を持ちながら、 採用戦略の企画・実行を 進めていただきます。 ＜ 具体的には… ＞ ◆求人媒体の選定、 掲載管理、原稿作成 ◆応募者対応（電話・メール） ◆面接日程の調整 ◆面接の実施、同席 ◆内定通知、入職手続き ◆就職フェア、説明会への参加 ◆学校訪問、養成校との関係構築 ◆SNS、採用サイトの運営 など 応募者対応や面接調整などの実務は、 チームで分担して進める体制です。 RPOの専門担当も在籍しているため、 役割分担しながら進められます。 ――――――――――――― 組織作りにも携われます ――――――――――――― 上記の採用業務に加えて、 法人全体の組織づくりや 定着支援にも関わります。 ◇新人研修の企画、実施 ◇主任、園長候補向け研修 ◇外部研修の案内 ◇キャリア面談 ◇人事評価制度の運用 ◇目標設定、フィードバック ◇職員アンケートの実施 ◇面談による悩み相談 ◇福利厚生の企画 ◇シフト制度の見直し ◇メンタルヘルス対策 ◇ハラスメント相談窓口対応 など 単に採用人数を追うだけではなく、 職員の成長支援や離職率の低下、 長く働ける環境づくりまで含めて、 法人全体をより良くしていく役割です。 自ら課題を見つけ、提案し、 企画から実行までやり切りたい方に 向いているポジションです。 ―――――――――――――――― この求人はこんな方におすすめ ―――――――――――――――― ・人事経験での経験を活かし、 より上流の仕事に挑戦したい方 ・採用だけでなく、研修や定着支援、 制度運用にも幅広く関わりたい方 ・裁量の大きい環境で、 自分の企画や提案を形にしたい方 ・フットワーク軽く動き、現場や学校、 各拠点との関係構築を進められる方 ・北海道や関西エリアへの出張にも 前向きに対応できる方 ――――――――― 私たちについて ――――――――― 子どもの「やってみたい」を大切にし、 心と体のバランスを重視した保育や 教育を行っている私たち。 人事職も、チームの一員として 安心して長く働ける 環境づくりを重視しています。

車通勤OK✨駅チカ✨社員登用あり✨未経験積極採用中✨

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：生産管理、その他事務、経理/財務事務 ◇◆◇◆◇ 求人のPOINT ◇◆◇◆◇ ✅先輩スタッフ90％が未経験スタート！ ✅正社員登用あり！厚待遇で長期安定！ ✅室内作業で気候に左右されず快適♪ ◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ 【仕事内容】 商業施設内の事務所にて､ ・現金の集計 ・帳簿等のチェック ・ＰＣでの事務処理 などの 出納管理･両替機対応･経理補助業務を お任せします｡ ※重量物(硬貨)の取り扱いもあります ⭐教育体制が整っているので 未経験でも安心◎ ――――――――――――――――――― より詳細な会社情報が気になる方は ぜひ、弊社下記HPもご覧ください。 ▼ https://www.assjapan.co.jp ―――――――――――――――――――

日常経理の実務サポート経験1年以上に加え、伝票入力・仕訳チェック・決算補助の経験がいずれも必須／経験を活かして日々の経理業務を支え、スキルに応じて担当業務を広げられる／増員募集

仕事内容: 暗号資産交換業者としての財務経理部門で、日々のサポートから業務をスタートできます。 決算補助などの実務サポート経験が1年以上あれば、期間を問わず安心して業務に慣れていける環境があります。 実務サポート経験があれば安心してスタートできる理由が3点あります。 1、マネージャーのもとで着実に学べるサポート体制が整っています 財務経理部長・マネージャーの元で実務を進める体制です。最初はサポート業務からスタートし、ステップアップを目指せます。 2、担当業務は少しずつ広げていけます スキルや経験に応じて、お任せする業務範囲を決定し、担当業務を徐々に広げていただきます。実務の幅を広げながらスキルを身につけられる環境です。 3、明確な役割分担で実務に集中できます 本ポジションはマネジメント層の募集ではございません。プレイヤーとして日々の財務・経理の実務に集中していただけます。 以上の3点から、1年以上の決算補助等のサポート経験があれば、期間を問わず安心して業務を始められます。 ■仕事内容 ・財務業務のサポート ・銀行口座間の資金移動 ・入出金管理、口座残高管理 ・日々の資金管理・チェック ・資金繰り業務のサポート ・経理業務のサポート ・日常仕訳の入力・チェック ・支払処理、請求書管理 ・債権・債務管理 ・勘定科目・残高の管理 ・決算サポート業務 ・月次・四半期・年次決算補助 ・税務申告資料の作成補助

週休2日制◆土日休み◆転勤なし◆人の人生を応援する仕事

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：採用人事、社員教育/研修人事、人事企画/制度設計 「言われた通りの手法で、ただ人数を揃えるだけの採用」に限界を感じていませんか？ 輸入車ディーラー地域No.1を目指し アウディやフォルクスワーゲンなど世界的なブランドを扱う当社。 事業が急速に拡大する中、数十名規模の採用計画が進行しています。 今回募集するのは、単なる「オペレーター」ではありません。 現場のリアルな課題に向き合い、採用手段の選定から教育研修の企画、 さらには経営戦略を踏まえた人事戦略の立案まで、 上流から裁量を持って挑める「マネージャー候補」です。 「事業を成長させるための採用」を、私たちと一緒に仕掛けませんか？ ※正社員登用前提の採用です。 ※直近1年間の正社員登用実績：100% ▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼ |◤ 具体的な業務内容 ◢| 年間数十名単位の新卒・中途採用を中心に、人事全般をお任せします。 ✅ 採用人員計画の立案および実施（新卒・中途） ✅ 採用手段の選定、求人媒体・エージェントの運用・折衝 ✅ 新卒採用に向けた学校訪問、説明会等の企画運営 ✅ 教育研修の企画・運用 ✅ 将来的には人事制度の設計・改定などにも参画 ≪仕事の魅力≫ 予算管理から手法の選定まで大きな裁量をお渡しします。 あなたの知見をフルに活かせる環境です。 会社を「ヒト」から変えていく、 やりがいのあるポジションです。 ≪リアルな実態≫ 現場（店舗）からは「今すぐこの条件の人が欲しい」と高い要求が来ることも。 採用市場のリアルな市況感（データ）を提示し、 時に現場を説得し、妥協点や新たな要件定義を共に見つけていく 「社内調整の泥臭さ」や「タスクの波」は間違いなくあります。 ▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼ |◤ 入社後の流れ・研修 ◢| まずはあなたの得意な領域（新卒or中途の媒体運用など）からお任せし、 徐々に全体像を把握していただきます。 困ったことがあればすぐに相談できる距離感です。 現場との折衝など、きつい局面もチームでバックアップするので安心してください。 ▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼ |◤ 当社について ◢| 北海道札幌市発の輸入車正規ディーラーグループです。 設立は1976年5月、北海道をはじめ関東にも展開し、 グループ全体で60店舗以上を運営。 17ブランドの輸入車を取り扱っています。 「お客様の人生をより豊かにする」ことを掲げ、 輸入車販売を起点に観光・不動産・ファイナンスなど 多角的に事業を展開中です。

⭐60歳定年制⭐土日祝休み・完全週休2日制⭐年間休日125日⭐本社での経理・総務のお仕事⭐安定性バッチリ！大手食品メーカーや物流業界を支える会社です♪

仕事内容: ＜✨この求人のオススメポイント✨＞ ⭐経理経験を活かして“次の中心メンバー”へ ⭐鰹節やだしなど、身近な食品を扱う物流会社 ⭐現担当者からの引き継ぎありで安心スタート ⭐残業ほぼなし＆土日祝休みで働きやすい⭕ ⭐落ち着いた本社オフィスで腰を据えて働ける 身近な食品や電材・一般貨物などを扱う 物流会社の本社での勤務です。 今回は経理部門を支えてくださる 「責任者候補」を募集します！！ 勤務地は浜松町・大門エリア。 落ち着いたオフィス環境で、 これまでの経験を活かして働けます⭕ --------------------------------------------- 【具体的なお仕事内容】 ✅会計ソフトへの入力 ✅請求書・領収書などの作成 ✅入出金管理、経費精算 ✅月次・年次決算のサポート ✅給与計算、勤怠管理 ✅社会保険などの各種手続き ✅電話・来客対応 ✅備品管理などの総務業務 --------------------------------------------- など、経理業務を中心に 総務まわりの業務も幅広くお願いします。 これまでの経験を活かしながら、 会社全体を支えるポジションとして 活躍できる環境です✨

車通勤OK✨駅チカ✨賞与年2回✨未経験積極採用中✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：物流企画/管理、その他事務、経理/財務事務 ◇◆◇◆◇ 求人のPOINT ◇◆◇◆◇ ✅先輩スタッフ90％が未経験スタート！ ✅賞与年2回など厚待遇で長期安定！ ✅室内作業で気候に左右されず快適♪ ◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ 【仕事内容】 商業施設内の事務所にて､ ・現金の集計 ・帳簿等のチェック ・ＰＣでの事務処理 などの 出納管理･両替機対応･経理補助業務を お任せします｡ ※重量物(硬貨)の取り扱いもあります ⭐教育体制が整っているので 未経験でも安心◎ ――――――――――――――――――― より詳細な会社情報が気になる方は ぜひ、弊社下記HPもご覧ください。 ▼ https://www.assjapan.co.jp ―――――――――――――――――――

業界未経験でも大丈夫！残業月10h以下年間休日125日以上！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー、その他派遣コーディネーター ★年間休日125日★残業月平均10時間以下★未経験OK★キャリア豊富な先輩たちが成長をサポート★契約書の作成などの事務作業は専任スタッフが担当★営業・スタッフフォローに専念できる環境 あなたには、派遣・紹介の両面から、医療・介護施設と 求職者をマッチングする「キャリアアドバイザー」をお任せします。 ≪具体的には…≫ ◆ヒアリング お電話で、今の悩みや希望を伺います。 30分～1時間ほど、まずは「雑談」から始めて、 リラックスしてもらうことが大切です。 ◆施設へのご紹介・ご提案 お仕事に関する悩みや不安、希望する条件や勤務地などを詳しくお聞きします。 それを元にいくつかの派遣先を提案します。 ◆見学・面談の同行 派遣先となる施設にスタッフさんをご紹介。 職場見学に同行していただきます。 ◆フォロー 初出社の日はスタッフさんに同行。 その後も定期的にお話しを聞きに行きます。 継続的にフォローしてください。 ◆企業開拓 新しい施設へのアプローチも行います。 テレアポなどを通じて「人手不足で困っている」施設を見つけ、 理想のマッチングを提案します。（全体の2割程度） ★成約につながりやすい環境です！ スムーズに成約につながりやすく、チーム全員で目標をお追いかけているため、 困った時はお互いに助け合う風土が根付いていますので、 未経験スタートの方も安心です♪ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

車通勤OK✨駅チカ✨賞与年2回✨未経験積極採用中✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：物流企画/管理、その他事務、経理/財務事務 ◇◆◇◆◇ 求人のPOINT ◇◆◇◆◇ ✅先輩スタッフ90％が未経験スタート！ ✅賞与年2回など厚待遇で長期安定！ ✅室内作業で気候に左右されず快適♪ ◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ 【仕事内容】 商業施設内の事務所にて､ ・現金の集計 ・帳簿等のチェック ・ＰＣでの事務処理 などの 出納管理･両替機対応･経理補助業務を お任せします｡ ※重量物(硬貨)の取り扱いもあります ⭐教育体制が整っているので 未経験でも安心◎ ――――――――――――――――――― より詳細な会社情報が気になる方は ぜひ、弊社下記HPもご覧ください。 ▼ https://www.assjapan.co.jp ―――――――――――――――――――

【年休120日】想定年収380～530万/36-44

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他人事、採用人事、人事企画/制度設計 ＼採用の知見を“戦略スキル”に変える仕事／ 月給28万～41万円＋残業代は分単位。 将来のリーダー候補として 成長できる採用戦略メンバーを募集！ まずは採用戦略メンバーとして 実務を担当いただきます。 業務経験を積みながら仕事の幅を広げ、 ゆくゆくはチームを牽引するリーダーを 目指していただくポジションです。 ❖年休120日＆勤務時間も選択可❖ ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― ただ応募者を集めるだけではありません。 採用データを分析し、広告やWEB施策まで 動かせる“攻めの採用担当”へ成長できる♪ ｢採用経験をもっと活かせる仕事がしたい｣ ｢応募対応だけでキャリアを終えたくない｣ ｢データや企画にも強い人事になりたい｣ という方は、ぜひ最後までご覧ください。 ─────────────────── ……⭐今の職場と比べてください⭐…… 働きやすさも、キャリアの広がりも充実！ ─────────────────── ✅月給28万円～41万円 ✅想定年収380万～530万円 ✅年間休日120日(基本土日祝休み) ✅9時～18時or10時～19時を希望選択OK ✅残業手当は分単位でしっかり支給 ✅退職金制度あり(勤続3年以上) ✅交通費支給(月3万円まで) ✅私服勤務OK ✅時短勤務制度あり(勤続1年以上) ✅TCB施術の社員割引あり ✅健康診断＆インフルエンザ予防接種あり ✅ウォーターサーバー＆オフィスグリコ完備 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖メディカルアライアンスって？ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 自由診療を中心とする医療機関に対して クリニックの成長と医療の質向上を バックオフィスから支える団体です。 医療の｢現場力｣と｢経営力｣を支えながら より豊かな医療体験を目指しています。 ────────────────── ………⭐お仕事内容について⭐……… ────────────────── 大手美容クリニックの採用戦略担当として 母集団形成や採用データの分析から、 企画立案・施策実行まで担当します。 “採用を数字と戦略で動かしていく”。 これがあなたの役割です。 …【仕事内容は大きく分けて5つ】… ①採用データの集計・分析 ────────────────── ▨採用に関する各種データを集計 ▨数字から採用活動の現状・課題を分析 ▨BIツールを使ってデータを可視化 ▶感覚だけに頼らず、数字をもとに 採用を改善するスキルが身につきます。 ②母集団形成＆採用広告の運用 ────────────────── ▨必要な人材を集める施策を企画 ▨採用広告の運用・改善 ▨結果を分析して次の施策へ反映 ▶｢どうすれば応募が集まるのか？｣を 自分で考え、実行できる仕事です。 ③選考プロセスの設計 ────────────────── ▨選考フローや選考方法の設計 ▨より効果的な採用につながる仕組みを検討 ▶応募から採用までの流れを見直し、 より良い選考体験づくりに携われます。 ④採用サイトのWEBディレクション ────────────────── ▨採用サイトに関わる施策の企画 ▨WEB施策のディレクション・実行 ▶採用業務に加えて WEB施策の経験も広げられます◎ ⑤採用業務のオペレーション改善 ────────────────── ▨部内業務の流れを見直し ▨より効率的に進められる仕組みを検討 ▨改善施策を企画して実行 ▶｢決められた作業をこなすだけ｣ではなく 自分のアイデアを仕事に反映できます。 ✅様々な採用に関われます。 ────────────────── 部署では医師採用や中途・キャリア採用など グループ全体の採用業務を担当しています。 ひとつの職種だけに限定されないからこそ、 幅広い採用経験を積めるのが魅力です。 ✅ジョブローテーションも積極的に実施。 ────────────────── 採用業務の幅を広げながら、 新しい経験を積んでいける環境です。 ｢採用担当としてもっと成長したい｣ そんな方には面白い職場だと思います♪ ────────────────── ………⭐働き方も選べます⭐……… ────────────────── 年間休日は120日＆基本土日祝休み。 勤務時間も9時～18時、10時～19時から 希望に合わせて選ぶことができます。 残業代は分単位支給＋私服勤務もOK。 仕事だけでなく、自分の生活も大切に しながらキャリアを築ける環境です。 ┏━━━━━━━━━┓ ❖応募をご検討の方へ ┗━━━━━━━━━┛ 採用の知見を活かしながら、 分析・広告・WEB・企画へ仕事の幅を 広げたい方は、ぜひご応募下さい。

事業規模拡大のため、ヘッドハンター管理者候補を大幅増員中！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ヘッドハンター 不動産・建築業界に特化したヘッドハンティング業務。自ら高水準のプレイヤー実績を出しながら、サブリーダーとしてチーム成果の底上げや後輩の面談同行・アドバイスを行い、早期の課長昇格を目指していただきます。自ら担当する企業については、自社にHRコンサルティングのプロダクトを有し、採用と組み合わせたさまざまな解決策を駆使してクライアントをサポートいただきます。 より詳しくお知りになりたい方は、公式HPの採用直接サイトも併せてご覧ください＜https://lbg.jp/recruit/＞。 【雇い入れ直後の職務内容】 ・候補者様との対面・オンライン面談、キャリアカウンセリング、求人紹介 ・面談対策、選考中のフォロー、直近の転職ニーズのない候補者様への中長期フォロー ・メールやデータベース（doda X、リクルート、エン等）を用いたスカウト業務 ・リーダー補助業務（メンバーの面談同行・フィードバック、アドバイス等） ※飛び込み・テレアポは一切なし（別部署が顧客・アポを獲得） 【職務内容の変更の範囲】 会社の定める業務 【雇い入れ直後の勤務地】 お住まいに応じて会社の定める場所 又は 自宅（在宅勤務指示の場合） 東京本社：中央区日本橋箱崎町36-2 Daiwaリバーゲート南ウイング2階） 札幌支社：札幌市中央区大通西8丁目2-38ストーク大通ビル8階 名古屋支社：名古屋市中区丸の内3丁目6-11 レインボー丸の内6階 大阪支社：大阪市淀川区西中島4丁目6-29 第3ユヤマビル6階 福岡支社：福岡市中央区天神3丁目4-9 GGソーラービル7階 【勤務地の変更の範囲】 会社の定める範囲 【その他の労働条件明示事項】 ・雇用区分：正社員 ・雇用期間：定めなし ・定年：65歳まで（定年後再雇用で70歳まで） ・配属部署：エグゼクティブ・サーチ事業部 ・割増賃金：法令通り ・賃金支給日：月末締め翌25日払い ・自己都合退職：30日前までにの届け出が必要。 ・その他規定：当社就業規則に準ずる。

事業規模拡大のため、ヘッドハンター及び管理者を大幅増員中！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ヘッドハンター 様々なクライアント様に対し、ヘッドハンティング・採用コンサルティング業務を行うとともに、マネージャーとしてチーム（3～8名程度）の目標管理・メンバー育成・組織マネジメントを指揮・遂行していただきます。 より詳しくお知りになりたい方は、公式HPの採用直接サイトも併せてご覧ください＜https://lbg.jp/recruit/＞。 【雇い入れ直後の職務内容】 有料職業紹介事業業務及びそれに付随する一切の業務 以下例 ・組織マネジメント（チーム目標設定・進捗管理・面談フィードバック・育成） ・高難度案件（経営幹部・希少職種等）のスカウト・選考フォロー・条件交渉 ・成約率向上に向けたノウハウの体系化・業務プロセスの改善 ・アポイント獲得専門部署との連携およびクライアントの採用課題解決 ※面談はオンラインまたは対面（カフェ等の飲食費・交通費は全額会社負担） 【職務内容の変更の範囲】 会社が定める範囲 【雇い入れ直後の勤務地】 お住まいに応じて会社の定める場所 又は 自宅（在宅勤務指示の場合） 東京本社：中央区日本橋箱崎町36-2 Daiwaリバーゲート南ウイング2階） 札幌支社：札幌市中央区大通西8丁目2-38ストーク大通ビル8階 名古屋支社：名古屋市中区丸の内3丁目6-11 レインボー丸の内6階 大阪支社：大阪市淀川区西中島4丁目6-29 第3ユヤマビル6階 福岡支社：福岡市中央区天神3丁目4-9 GGソーラービル7階 【勤務地の変更の範囲】 会社の定める範囲 【その他の労働条件明示事項】 ・雇用区分：正社員 ・雇用期間：定めなし ・定年：65歳まで（定年後再雇用で70歳まで） ・配属部署：エグゼクティブ・サーチ事業部 ・割増賃金：法令通り ・賃金支給日：月末締め翌25日払い ・自己都合退職：30日前までにの届け出が必要。 ・その他規定：当社就業規則に準ずる。

【営業に専念】IT業界未経験歓迎！採用やキャリア支援の専任担当と連携し、事業視点も磨ける法人営業です

仕事内容: 東銀座駅徒歩1分の好立地。 1970年設立のアーケードゲーム機開発メーカー「辰巳電子工業」を母体とし、2019年に開始したシステムソリューション事業部でのIT人材営業です。営業・キャリアアドバイザー・採用・事務による「分業体制」が確立しており、営業は顧客開拓や関係構築へ集中できる環境です。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 職場・組織データ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ オフィス ｜ 東銀座駅徒歩1分（通いやすい好立地） 事業開始 ｜ 2019年システムソリューション事業開始 在籍クリエイター ｜ 約230名のエンジニアが全国で活躍中 月平均残業 ｜ 9.5時間 勤務形態 ｜ フレックスタイム制・土日祝休み 営業ノルマ ｜ 個人ノルマなし（チームで目標達成を目指します） 業界経験 ｜ IT・SES業界経験不問 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ■一日の流れ（例：10:00〜19:00勤務） 10:00　出勤。メールやTeamsでの連絡確認。 　　チームミーティングでの進捗・状況確認 10:30　既存顧客・新規顧客への連絡 　　必要技術や人材要件を詳しく伺います。 12:00　昼休憩（60分）。 銀座エリアのため飲食店が豊富です。 13:00　エンジニア・クリエイタ提案のための商談準備 14:00　顧客との商談 16:00　エンジニアと顧客の面談へ同席 17:00　顧客との条件すり合わせ 18:00　翌日の案件確認・準備。 19:00　退勤。残業は少なく、 定時退社する日も多くあります。 ■営業に専念できる分業体制 日常的なキャリア面談、就業後の定着フォロー、 契約書作成などの事務手続きは、主に 専任のキャリアアドバイザーや事務スタッフが 担当します。営業は「顧客との関係構築」 「新規案件の獲得」に専念することができます。 ■入社後に学べること ・IT業界の動向や基礎的な技術知識 ・顧客へのヒアリングと課題解決型提案 ・人材業界の仕組みや契約に関する知識 まずは既存の取引や先輩社員の提案事例から 業務の流れを学び、習熟度に応じて担当範囲を 広げます。 ■将来のキャリアについて 営業プレイヤーとして顧客開拓・提案活動の経験を積んでいただきます。実績を重ねた後は、営業リーダーとしてチームの目標管理やメンバー育成を担うことも可能です。将来的には採用、人材育成、営業の仕組みづくりなどへ役割を広げる道も用意されています。

【残業ほぼ無】一生モノの人事スキルが身につく/0036-26

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、評価人事、人事事務 ＼未経験OK×大人気の採用人事の仕事／ 美容医療業界で人事経験を積みながら 社会に貢献できる“縁の下の力持ち”に。 週休2日×月給26.2万～32万×福利厚生充実◎ ▼▼▼ お得な美容医療施術の社割制度もあり！ ❖法人全体の採用に関われるやりがい❖ ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― まずはクリニックスタッフの 面接対応からスタート！ ゆくゆくは医師や管理職の採用、 分析・改善提案にも関われるから… 人事として圧倒的な市場価値が手に入る！ ｢やっぱり“人事の仕事”に憧れがある｣ ｢でも、ちゃんと成長を感じたい｣ ｢人と関わりながら、裏方で支えるのが 性に合ってる｣ という方は、ぜひ最後までご覧ください。 ─────────────────── ……⭐今の職場と比べてください⭐…… 働きやすさもキャリアも、全て手に入る♪ ─────────────────── ✅週休2日制／年間休日110日 ✅月給26.2万～32万円スタート ▶初年度想定年収350万～426万円 ✅お得な美容施術の社員割引あり ✅勤務時間は9:00～or10:00～で選べる ✅残業代は1分単位で支給 ✅産休育休／生理・慶弔・介護休暇あり ✅最大10連休のリフレッシュ休暇あり ✅時短勤務制度(子どもが小学生までOK） ✅私服勤務OK ✅健康診断・予防接種あり ✅退職金制度あり ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖メディカルアライアンスって？ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 自由診療クリニックの支援を行う 社団法人。“現場力と経営力”を両輪で 支えながら、医療の質と現場の 働きやすさを改善しています。 採用・育成・組織支援を通して医療業界 の持続可能性にも貢献しています。 ────────────────── ………⭐お仕事内容について⭐……… ────────────────── 法人内のクリニックを対象に、 スタッフや医師の採用業務をお任せします。 まずは【面接対応】から始め、徐々に 幅広いフェーズを担当していく仕事です。 …【仕事内容は大きく分けて5つ】… ①求人情報の作成・発信 ────────────────── ▨求人票の作成 ▨媒体やエージェントへの情報発信 ②応募者対応 ────────────────── ▨応募受付～日程調整 ▨書類選考・応募者連絡など ③面接の実施・調整 ────────────────── ▨1次面接の対応 ▨面談の進行・フィードバック ④採用効果の分析と改善 ────────────────── ▨実績の集計 ▨改善提案の検討・実施 ⑤採用に関わるその他業務全般 ────────────────── ▨ジョブローテーションにより 他の人事業務にも関われます◎ ✅採用未経験の方もOK！ 人と丁寧に接するコミュニケーション力が 何よりも活かされます。 ✅異業種からのキャリアチェンジも歓迎！ 元営業・接客業の方も活躍中です♪ ────────────────── ………⭐お給料事情について⭐……… ────────────────── 月給26.2万～32万円スタート 年収ベースでは350万～426万円想定。 試用期間中も制度・待遇は整っており、 安定感をもって働けます◎ ┏━━━━━━━━━┓ ❖応募をご検討の方へ ┗━━━━━━━━━┛ 当社では育成にしっかり時間をかけるため 採用枠は非常に限られています。 気になる方は、ぜひお早めにご応募ください。

リーダー経験を活かし、複数案件の管理・運営に挑戦できる仕事！

仕事内容 ＼ここがポイント／ ✅ リーダー経験を活かせる運営職 ✅ KPI・SLA・品質改善を担当 ✅ 複数案件に携わる可能性あり ✅ 月給27万～45万円 ✅年休120日以上／残業月平均10h ＼現場の問い合わせ対応から、チームを動かす立場へ／ ITヘルプデスク・テクニカルサポートチームのリーダーとして、メンバー支援だけでなく、品質・進捗・要員を見ながら運営を改善する仕事です。 「欠員対応が中心で、運営改善に手が回らない」「担当領域を広げたい」というチームリーダー経験者を想定しています。 【具体的な仕事内容】 ・メンバーへの指示、進捗管理、OJT・育成 ・難しい問い合わせの二次対応、エスカレーション ・KPI・SLA、対応品質、滞留案件の管理 ・FAQ・マニュアルの整備、業務改善の提案 ・要員・シフト状況の確認、関係部署・顧客への報告 【経験を広げられる環境】 扱う製品・サービスはPC、SaaS、ネットワーク、サーバー、クラウドなど配属先によって異なります。 一つの技術領域を深める道に加え、部署内異動や複数案件に関わる可能性もあり、幅広い課題を扱うゼネラリスト志向の方にも適しています。 案件によってプレイングリーダーとして問い合わせ対応を行う場合もあります。 【入社後】 1～3日間の導入研修後、担当案件のKPI・運営ルール・メンバー構成を把握。上位者のフォローを受け、指示・育成・二次対応から運営改善へ担当範囲を広げます。 ※勤務時間・シフトは配属案件によって異なり、選考時に案内します。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福利厚生/労務/給与管理人事 ■ 主な業務内容 ・給与計算および社会保険関連業務の管理・運用 ・勤怠、労働時間管理および36協定等の労務関連対応 ・入社・退職・異動に伴う各種手続き ・就業規則・各種社内規程の整備・改定 ・休職・復職対応、産業医連携、メンタルヘルス対応 ・従業員・管理職からの労務相談および労務トラブル対応 ・労働基準監督署等の行政対応 ・人事労務関連システムの運用・改善 ・IPO準備、M&A、組織拡大に伴う労務課題・リスクへの対応 【ワークライフバランスを実現！】 平日勤務で土日休みの完全週休2日制。オンとオフのメリハリをつけて働けるため、プライベートとの両立が可能です。またGWや夏冬の長期休暇に加え、産休・育休、介護休暇などの休暇からリフレッシュ休暇まで整えています。 【アクセス】 日比谷線「虎ノ門ヒルズ」駅直結・銀座線「虎ノ門」駅 【当社について】 最先端のテクノロジーを活用したITコンサルティングや戦略コンサルティング、事業の構想・実行・改善までを行うインキュベーション事業で成長中。2020年の設立ながら着実に事業を拡大しています。クライアントの課題に向き合った経営者目線での提案やスピード感のある対応には定評があり、DX化が進む社会のニーズに応えています。 2020年の設立ながら着実に事業を拡大し、現在では350名規模の組織へと成長しております。さらに、上場準備および内部管理体制の構築を進めており、持続的な成長に向けた組織基盤の強化にも注力しています。 今後もさらなる企業拡大を目指しております。

通信大手企業との取引を中心に事業を展開している当社にて、営業事務・労務・採用サポート・総務などのバックオフィス全般をお任せいたします。ITツールを活用し組織の中枢を支えるポジションです。

企業名 株式会社Ｐｏｌｅｓｔａｒ－ＩＤ 求人名 港区【営業事務・労務・採用】完全週休2日制/残業なし/月給30万円以上 仕事の内容 通信大手企業との取引を中心に事業を展開している当社にて、営業事務・労務・採用サポート・総務などのバックオフィス全般をお任せいたします。ITツールを活用し組織の中枢を支えるポジションです。 ■営業事務・労務：見積・注文・請求書発行、支払処理、経費精算、勤怠や交通費チェック、入退社に伴う書類対応 ■採用サポート・総務：面接日程調整、応募者へのメール連絡、求人媒体の管理画面操作、来客受付、備品管理、イベント準備 ■コミュニケーション：社外やパートナー企業との電話・メール対応、アポ調整などの調整業務 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務 募集職種 港区【営業事務・労務・採用】完全週休2日制/残業なし/月給30万円以上

■世界有数の海運グループ日本法人にて、経理事務全般を担当し経営基盤を支えます。 実務経験を活かし、グローバルな環境で専門性を深められます。

企業名 コスコシッピングラインズジャパン株式会社 求人名 【経理事務】正社員登用実績多数(平均2.5年)/平均残業月20時間◎ 仕事の内容 ■世界有数の海運グループ日本法人にて、経理事務全般を担当し経営基盤を支えます。 実務経験を活かし、グローバルな環境で専門性を深められます。 【詳細】■会計処理/予算管理 ■各種税務申告・納税及び関連資料の整理 ■財務諸表及び管理会計資料作成 ■財務関連書類/資料のファイリング ■財務システム対応(中国語でのメール・会議有) ■その他関連業務 【正社員登用制度あり】実績多数/平均2.5年 契約社員からスタートして、正社員として長く活躍している社員が多数在籍しています。 募集職種 【経理事務】正社員登用実績多数(平均2.5年)/平均残業月20時間◎

人事労務（人事企画・人材開発）│事業成長を実現するHR領域のパートナー業務を担当

仕事内容: 【事業会社について】 ※本求人は、親会社のオープングループ株式会社での採用となります。 メインの事業を行っているオープン株式会社においては、スマートロボット（RPA、AI）を活用したアウトソーシング事業やコンサルタント事業、デジタルマーケティング・オンライン広告事業を展開しています。 RPAのリーディングカンパニーから、総合ITコンサル企業へ。RPAに限らず、SaaS、BPO、生成AIといったオートメーションサービスを揃え、次のオートメーション技術への投資をスピーディーに行える体制にバージョンアップ。私たちは、お客様の生産性向上を通じて、企業価値向上や個人の物心両面の幸せを実現することが日本社会の課題解決に繋がり、日本の構造変化の先にも明るく楽しい未来が実現できると信じています。 【事業内容について】 オープングループ株式会社はグループ全体の経営管理を行う持株会社として、子会社の経営戦略策定、財務・人事・法務等のコーポレート業務支援を行っています。 企業価値向上のための投資判断、ガバナンス強化、人材育成等を通じて、グループ全体の持続的成長を支えています。 【募集背景】 人事企画・人材開発を担当いただくことを想定しております。 現在、人事の各セクション（HRBP、BPO、労務）の共創および子会社との連携によるグループ人事機能を強化しております。グループ会社統合やM＆Aが積極的に進められており変革フェーズです。ルーチンでなく主体的にチャレンジする方をお待ちしております。 【業務内容】 人事企画・人材開発をリードしていただくことを想定しております。 ・労働時間管理や労務リスク対応、コンプライアンス推進など人事ガバナンス強化 ・メンタルヘルス領域、傷病休職、復職対応 ・業務プロセスの標準化、ノウハウのドキュメント化による内製化・自律化推進 ・組織課題分析と離職抑止施策の立案・推進、組織コンディションの可視化 ・ガイダンス、実務研修、階層研修の設計、実行 ・事業戦略や組織フェーズに合わせた評価制度・等級・基準の設計、改善 ・人事評価データの集計・分析、課題抽出と運用最適化提案 ・経営判断に資するレポーティングやデータドリブンな人事戦略立案支援 ・経営層や部門責任者と連携し、制度浸透や施策実行・定着を推進　など ※守りから攻めまで幅広く対応いただくことを想定しておりますが、本人の経験・スキル・希望に応じて業務内容を決定します ※業務内容の変更の範囲：当社業務全般

新橋駅・虎ノ門駅・内幸町駅から近くて通勤に便利な職場です！

仕事内容: ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 当社は、会計・コンサルティングを行っている会社です。 グループ内にて税理士事務所もあり、税務申告等も行っております。 一般的な事業会社（株式会社など）のほか、自治体や非営利法人（社団・財団・NPO・社会福祉法人など）も対象としています。 今回は、会計・税務等のお仕事をしていただける方を募集しています。 会計・税務のシニアスタッフとして業務の中核を担っていただきます。 そのため、基本的には会計事務所での勤務経験がある方を想定して募集しております。 ≪お仕事内容≫ 会計事務所・税理士事務所での経理や記帳業務の経験ある方、大歓迎！ ～～仕事内容～～ ・決算書・税務申告書の作成 税務ソフト：主に達人 会計ソフト：freee、MF、自治体専用ソフト、Excelなど ・クライアント対応のサポート ・会計ソフトへクライアントのデータを入力 ・クライアントからお預かりした会計用の資料の整理　など ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～

未経験歓迎◆残業ほぼゼロ◆完全週休2日制◆年休120日以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福利厚生/労務/給与管理人事、人事事務、総務事務 ✨ 働き方の魅力 ✨ ￣￣￣＼￣￣￣￣￣￣￣ ⭐未経験から、採用・人事に関われる◎ ⭐仕事を通じて、高い専門性が身に付く ⭐人事・総務・労務・採用の経験を活かせる ✨ 待遇の魅力 ✨ ￣￣￣＼￣￣￣￣￣￣￣ ✅年間休日120日＋土日祝休み ✅残業月平均10h以下・基本定時で帰れます ✅クーポン・施設の優待など福利厚生充実 ✧――――――――――――――――――✧ 人にやさしく・仕事はきっちり 誠実さ＆思いやりが活かせる 人事総務 ✧――――――――――――――――――✧ 「経験はないけど、人事に携わってみたい」 「人を支えることが好き」 そんな方にオススメ◎ 採用業務や勤怠管理などの人事業務を中心に 総務、労務などで、人と会社を支えながら、 一生モノのスキルを身に付けられます！ もちろん、いきなり一人にはしません。 先輩によるサポートを受けられるため 経験がない方も安心して取り組めます◎ ○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○ また、残業がほぼ発生しない働き方に加えて 豊富な休日、充実した福利厚生など、 好待遇も魅力です！ ⏩仕事内容 ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 組織運営をサポートする幅広い業務を 担当していただきます。 できるところから徐々に業務を お任せするため、経験がない方はもちろん、 経験者の方も、落ち着いて慣れていける環境です！ ＜具体的には…＞ ▼人事・採用 ・書類作成や管理（雇用契約書など） ・社内の問い合わせ対応 ・採用業務全般 └求人掲載・応募者対応・面接調整 など ▼総務 ・備品や消耗品の管理 ・郵便物・宅配便の受発送 ・来客対応／電話対応 ・役員のスケジュール調整、手土産の手配 ・オフィス内の環境整備 など ▼労務 ・勤怠管理、給与計算の補助 ・社会・雇用保険の手続き対応 ・入退社に関する手続き対応 など 社内の相談役・サポート役として 部署間の調整も行います！ そのため… ◎相手の声に耳を傾け、気持ちを汲み取る ◎誰にでも公平さをもって接する そんな「思いやりの心」や「誠実さ」 を活かせます！ ✨好待遇で、より豊かな暮らしを♪ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 残業は月平均7時間以下で ほぼ毎日、定時で帰れるため、 仕事終わりも自分時間を確保できます！ また、年休120日＆完全週休2日制で、 しっかりリフレッシュできるのも 嬉しいポイント◎ さらに福利厚生で、 有名テーマパークや映画を、 特別料金で楽しめるのも大きな魅力です！ ◆◇◆ ワンランク上の暮らしを目指しながら、 人事総務として長く活躍できる──。 そんな新しい環境へ、 一歩踏み出してみませんか？ ―――――――― 当社について ―――――――― 株式会社FOXは、スマートフォンアクセサリーやデジタルデバイスを中心に展開する専門商社です。 自社サービス「caseplay」の運営をはじめ、 多彩なブランド・キャラクターとのコラボ商品も展開。 企画・販売・物流まで一貫して手掛け、 テックアクセサリーを通じて“驚き”や“ワクワク”を届けています。 ◆株式会社FOX ホームページ https://foxinc.jp/

【経理経験必須】フレックスタイム制。日常経理から連結決算まで幅広く携われます。フレックスタイム制。業務支援金支給あり！研修制度も充実で安心

仕事内容 日常経理から月次・年次決算まで幅広く担当します。 個別決算・連結決算・税務関連業務のほか、 予算作成、予実分析、固定資産管理、業務フロー改善、 JSOX関連業務にも携わります。 フレックスタイム制のもと、 親会社向けレポートや連結決算にも関われる環境です。 ＜おすすめポイント＞ ・フレックスタイム制で柔軟に働けます ・業務支援金の支給があります ・研修制度があり、安心してスタートしやすい環境です ・親会社連結決算にも関われます ・育児関連制度など福利厚生も整っています 経理・会計・税務のお仕事がたくさん！ さまざまな業界での経理、財務、法務、その他のオフィスワークに関する豊富な求人をご用意しています！ 特に、会計事務所や法律事務所との強固なネットワークを活かしているため、専門スキルを磨きたい方にも最適な環境です。 派遣社員から正社員への切り替え実績多数！ 紹介予定派遣や正社員を希望される方、年収アップを目指す転職をお考えの方、 または働きながらスキルを身につけたい方は、ぜひご相談ください。 外資系や日系の有名企業、法律・会計事務所、そして将来性のある企業への直接雇用の実績が豊富にあります。 私たちのコーディネーターが丁寧にヒアリングを行い、あなたに最適なマッチングを実現します。 『派遣』から『正社員』への成功事例も多数あります！ ※紹介予定派遣とは、派遣社員として一定期間（最長6ヶ月）働いた後に、 派遣先企業に直接雇用されることを前提とした働き方です。 多様な年齢層のスタッフが活躍中！ ご紹介する求人は、ほぼ全てが「専門職」です。重要なのは経験です。 会計事務所、法律事務所、特許事務所に加え、事業会社の経理や労務、英文事務など、幅広い業界の職種をご用意しています。

【事業会社での経理経験必須】テレワーク可・フレックスあり・年間休日120日！働き方柔軟！幅広く事業展開する上場企業グループ！

仕事内容 仕事内容 グループ全8社を対象に、各社ごとに担当チームを組んで業務を進めています。 四半期ごとに連結決算を行っており、その中で以下の業務をお任せします。 ※エンゼルグループは、2023.09.21 東京証券取引所 TOKYO PRO Marketへ上場しました。 【仕事内容】 ■日常の業務 ・各社の伝票内容の確認、承認 ・月次決算の締め作業 ■四半期、年次決算業務 ・四半期ごとの決算業務 ・連結決算用の資料作成 ・開示書類の作成（法定報告書など） ・年度末の決算書類の作成 ■メンバーマネジメント ・業務進捗の確認とサポート ・メンバーの管理、育成 【入社後の働き方】 まずは業務に慣れていただき、慣れてきたら徐々にメンバーのマネジメントをお願いします。 チームメンバーは穏やかな人が多く、わからない事があればすぐに相談や質問が出来る職場環境です。 ※入社3ヶ月は毎日ご出社いただき、その後、業務の状況に応じて週2～3日程度はテレワークも可能です。 ※テレワークの頻度はご本人の業務習熟度や業務の状況によっても多少異なります。 ＜おすすめポイント＞ ◎テレワーク推奨をしており、出勤は最低週１～2回程度です。 入社後3ヶ月経過後、テレワークが可能となります。 ◎勤務地はJR・東京メトロ「有楽町駅」から徒歩1分の好立地です。 ◎東京メトロ銀座線、丸ノ内線、日比谷線「銀座駅」、千代田線、日比谷線「日比谷駅」からも歩けます。 グループは全8社あり、それらの管理体制を強化するための採用です。 業務増に伴う増員となります。 経理・会計・税務のお仕事がたくさん！ さまざまな業界での 経理、財務、法務、その他のオフィスワークに関する 豊富な求人をご用意しています！ 特に、会計事務所や法律事務所との 強固なネットワークを活かしているため、 専門スキルを磨きたい方にも最適な環境です。 多様な年齢層のスタッフが活躍中！ ご紹介する求人は、ほぼ全てが「専門職」です。 重要なのは経験です。 会計事務所、法律事務所、特許事務所に加え、 事業会社の経理や労務、英文事務など、 幅広い業界の職種をご用意しています。

各企業の人材不足が進む中、経理や給与計算・人事業務のコンサルティング・アウトソーシングを行うことで社会に価値提供する当社にて、給与計算部門の組織長をお任せします。

企業名 メイソンコンサルタントグループ株式会社 求人名 【役員候補】★もう一度キャリア形成したい方へ★人事業務アウトソーシング 仕事の内容 各企業の人材不足が進む中、経理や給与計算・人事業務のコンサルティング・アウトソーシングを行うことで社会に価値提供する当社にて、給与計算部門の組織長をお任せします。 【具体業務】■クライアント人事アウトソーシング業務の実務 ■引合・問い合わせ対応 ■組織マネジメント ■経営会議への出席 等 ※詳細は面接でしっかりお伝え出来ればと思います。 募集職種 【役員候補】★もう一度キャリア形成したい方へ★人事業務アウトソーシング

平均年齢33歳◆若手が活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管理会計、財務会計、税務 ─────────────────── ✅Palm税理士法人で働く価値✅ ─────────────────── ＜ワーク＞ ◆顧問数は現在700社、毎年増加中！ ◆顧問先一社一社と深く向き合うスタイル 単なる税務代理にとどまらず、 税務・労務全般のパートナーとして 誠実に寄り添います。 多様な業界の経営者と 強い信頼関係を築きながら、 一生モノの実践知識を身につけられます。 ◆平均年齢33歳。 風通しが良く、切磋琢磨できる 仲間が揃っています。 ＜ライフ＞ ◆新橋駅(SL広場側) 徒歩5分 ◆長期休暇は10日前後（夏季・年末） ◆オフィスカジュアルOK ─────────────────── ✅具体的な仕事内容✅ ─────────────────── できることからスタートし、 将来的にコアメンバーへと 成長していただける環境です。 ・税務申告書の作成 ・決算業務 ・経営計画 ・税務分析 ・借入支援 ・会計データの仕訳入力 ・巡回監査 ・確定申告 ・給与計算 ・年末調整 などが主な業務です。 ─────────────────── ✅こんな方にオススメ✅ ─────────────────── ◆経理の経験や資格を活かして キャリアUPしたい方。 ◆今の経験のままで終わりたくない方 ◆税理士、社労士の勉強中、 または取得を目指す方 ─────────────────── ✅成長支援✅ ─────────────────── 最初は先輩によるマンツーマン指導 実務を通してじっくり業務を習得。 「もっと成長したい」 「成果を出したい」 という意欲や頑張りは、 高い昇給率で正当に評価します。 ─────────────────── ✅当社について✅ ─────────────────── 当社は、2013年の開業以来、 法人・個人多くのお客様を支援してきました。 これまで湘南地域が中心でしたが、 顧問先様にご評価いただき、 近年では神奈川・東京の 首都圏エリアを中心に 年間80〜100件のペースで 新規クライアントが増加中です。 新規ご相談の約半数は 「会社設立」からのスタート。 創業期の立ち上げ支援から関わるため、 幅広い領域で実践的な 経験を積むことができます。 ゼロから企業の成長に伴走し、 税務・財務・労務の スペシャリストとして 大きくステップアップできる環境です。

高機能な自社ECプラットフォームを展開する当社にて、採用を中心に育成・配置・評価などHR全般を担います。全職種の新卒中途採用から企業文化醸成、育成まで幅広く主導し、リソース面から組織成長を加速させます。

企業名 Ｗ２株式会社 求人名 Web面接1回【戦略人事】内定採用・教育・組織開発を横断/リモート・フレックス 仕事の内容 高機能な自社ECプラットフォームを展開する当社にて、採用を中心に育成・配置・評価などHR全般を担います。全職種の新卒中途採用から企業文化醸成、育成まで幅広く主導し、リソース面から組織成長を加速させます。 ■各部門と採用ニーズすり合わせと全職種における採用戦略の立案・実行 ■ダイレクトスカウトの運用やエージェント連携を通じた採用目標の達成 ■イベント開催や新入社員向け研修の企画運営、Value浸透と文化醸成 ■人事考課の円滑な推進・管理、評価制度や各種評価指標の作成・見直し ■タレントマネジメントツールの活用設計やキャリアアンケート実施 ■育成や階層別研修など社内育成カリキュラムの企画推進と仕組み化 募集職種 Web面接1回【戦略人事】内定採用・教育・組織開発を横断/リモート・フレックス

未経験歓迎！女性活躍中♪状況に合わせてサポートするオールラウンダー募集！

仕事内容 ＜頼られることに喜びを感じる！オールラウンダー大募集＞ 各作業のサポート業務と一部管理業務をお任せ。 サポート業務が主軸になるので、 スタッフとコミュニケーションを 取りながら業務を進めていただきます。 20代～60代の幅広い年齢層のスタッフが わいわい会話しながら働いています！ ▼サポート業務について スタッフさんの欠員状況や作業進捗にあわせて、各種業務のフォローをお願いいたします！ 【主な作業】 ・納品回収 各病棟を回り患者さんの利用する利用済みのリネン類をカートで回収します。 回収物は専用のBOXにまとまっているので、病室を回ることは無く、基本的に患者さんとの会話はありません◎ エレベーターを利用するため階段の昇り降りはありません！ ・ベッドメイク 病院内でシーツやリネン類の仕分けや納品、 回収、2人1組でのベッドメイクをお任せします！ 医療の知識や経験は、一切不要！ 難しい作業はないので未経験からでも活躍できます◎ 作業一つ一つは全く難しくないので 働くうちに1ヶ月程度で慣れていただけますよ！ ▼管理業務について ”管理業務”と言っても難しいことはありません。 病院や当社スタッフからの質問等問い合わせがあった際に一次対応をお願いします。 病院や別会社さんにつなぐので、細かい説明等は不要です！ ＜職歴・医療知識一切不問！＞ 当社で働くスタッフさんの前職は、 スーパーやコンビニ店員さん、 接客業出身の方や、はたまたデスクワーク からの転職など様々！ 「フリーターや派遣しか経歴がない」 「子育てしていたので長いブランクがある」 「履歴書に書けるほどの経験がない」 そんな方も長く腰を据えて成長できるので、 未経験からでも安心してご応募ください。 まずは契約社員から、徐々に仕事や責任ある仕事を覚え 正社員への登用を目指していきましょう！ ＜残業は一切なし！プライベートも大切に＞ ☆16時完全終業☆ 終わる時間が決まっていると プライベートの予定が立てやすいのが 嬉しいポイント！ メリハリがあり、働きやすいので 10年以上勤務いただいているスタッフさんも 多数いらっしゃいます！

【概要】総合商社双日グループの業務渡航代理店である当社にて、経理業務を担当していただきます。業務は営業経理と一般経理を半々の割合で担当していただきます。業務詳細は下記内容になります。

企業名 双日ツーリスト株式会社 求人名 【経理スタッフ】総合商社双日グループで安定基盤/残業月15h程度で働き方◎ 仕事の内容 【概要】総合商社双日グループの業務渡航代理店である当社にて、経理業務を担当していただきます。業務は営業経理と一般経理を半々の割合で担当していただきます。業務詳細は下記内容になります。 【営業経理業務】■基幹システムへの入力データのチェックおよび各種入力業務(入力作業は一部であり、内容確認や整合性チェックが中心です) ■売掛金・買掛金の消込、管理業務 【一般経理業務】■日次の現金出納処理■経費の支払処理、仕訳起票 ■月次決算サポート(資料作成、データ集計、残高確認等)■親会社報告用の経理税務システム入力 ※業務の習熟度やご経験に応じて、将来的に月次・年次決算業務もお任せします。 募集職種 【経理スタッフ】総合商社双日グループで安定基盤/残業月15h程度で働き方◎

当法人の様々な業務に従事する正規職員を募集いたします。 ★本募集はオープンポジションとなります。

企業名 年金積立金管理運用独立行政法人 求人名 【正規職員/オープンポジション】転勤無/世界最大の機関投資家/残業平均月20H 仕事の内容 当法人の様々な業務に従事する正規職員を募集いたします。 ★本募集はオープンポジションとなります。 総務部、人事部、経理部等の管理部門や、投資運用部、オルタナティブ投資部、運用リスク管理部等の運用部門など複数の部門・部署での業務を積みながらキャリアを形成する職種です。 【採用背景】今後の組織体制強化を見据え、将来の中核人材となり得るメンバーの採用拡大を目的として、本募集を開始いたします。 ぜひご興味がある方は、ご応募ください！ 募集職種 【正規職員/オープンポジション】転勤無/世界最大の機関投資家/残業平均月20H

社員登用アリ！

仕事内容: ⭐経験者大歓迎 / 20代～30代活躍中！子育て中のお母さんも活躍中！ ⭐最速半年～１年で正社員化の道も用意しております ■株式会社KURUKURUは、 日本品質にこだわった寝具の総合ブランド「GOKUMIN（ゴクミン）」を運営する企業です。 他にも、スーツケースブランドの「MAIMO（マイモ）」、ヘアケアブランドの「Ur.Salon（ユアサロン）」、ペットケアブランドの「INOPET（イノペット）」など、幅広く展開しています。 ■お任せする具体的な業務内容 ・経理全般・仕訳業務など ・請求書作成・受領 などを総合的にお任せします。 都度、わからないことや疑問点があっても、いつでも質問できる環境で安心して働けます。

EYストラテジー・アンド・コンサルティングの社員を対象としたLearning施策について、企画・運用から効果測定、継続的な改善まで一連のプロセスを担当します。

企業名 ＥＹ Ｊａｐａｎ株式会社 求人名 【研修企画・運営】人材育成×AI・デジタルで業務改善を推進 仕事の内容 EYストラテジー・アンド・コンサルティングの社員を対象としたLearning施策について、企画・運用から効果測定、継続的な改善まで一連のプロセスを担当します。 【具体的に】 ■階層別研修の企画・運用・効果測定・改善■新卒・中途入社者向けオリエンテーションの企画・運用■研修実施前・当日・実施後の一連のプロセス管理■社内関係者との連携・調整■研修データ・資料等の作成、管理■ビジネス課題や現場ニーズを踏まえた施策改善■研修プロセスの標準化・効率化■その他Learning施策・研修の企画、運用 募集職種 【研修企画・運営】人材育成×AI・デジタルで業務改善を推進

外食業の既存客を中心とした人材紹介、登録支援機関業務をお任せします。

企業名 店舗流通ネット株式会社 求人名 【外国人材領域での営業事務職】土日祝休/ワークライフバランス推進 仕事の内容 外食業の既存客を中心とした人材紹介、登録支援機関業務をお任せします。 【主な業務】■社外折衝業務（クライアント/行政書士/入国管理局） ■社内折衝業務(営業/他部署/電話対応) ■ビザ申請業務 ■出張や現地のアテンド業務 ■面談・面接対応 ■家探しや入居対応など外国人が安心して働ける環境づくり ■紹介済の外国人人材の対応(定期面談・トラブル対応) 募集職種 【外国人材領域での営業事務職】土日祝休/ワークライフバランス推進

商空間（美容室、飲食店、病院、クリニック、サロン、物販等）/オフィスのデザイン・設計・施工を行う当社にて、経理をメインに、バックオフィスを幅広く担当していただける方を募集いたします。

企業名 株式会社ＬＡＲＧＯ 求人名 【経理・総務】バックオフィス全般を幅広く担当できる！完全週休2日/年休124日 仕事の内容 商空間（美容室、飲食店、病院、クリニック、サロン、物販等）/オフィスのデザイン・設計・施工を行う当社にて、経理をメインに、バックオフィスを幅広く担当していただける方を募集いたします。 【経理業務：7割程度】●請求書処理や入出金管理などの日次経理業務 ●税理士と連携しながらの経理業務(決算業務は税理士が行います) 【総務、社内サポート業務：3割程度●社内備品管理●デザイナーや制作部のサポート●電話対応●勤怠管理●来客対応など、管理部門全般のサポート業務を担当して頂きます。 （業務内容の変更の範囲）当社業務全般 募集職種 【経理・総務】バックオフィス全般を幅広く担当できる！完全週休2日/年休124日

介護・障がい者支援・保育事業を中核として展開をしている当社の人事・労務管理部門の責任者候補として、部門全体のマネジメント、業務改善等をお任せします

企業名 株式会社リビングプラットフォーム 求人名 【経営幹部募集】執行役員・労務管理部長候補を急募/リモートワーク可能！ 仕事の内容 介護・障がい者支援・保育事業を中核として展開をしている当社の人事・労務管理部門の責任者候補として、部門全体のマネジメント、業務改善等をお任せします 《具体的には…》 ■給与計算、勤怠管理の統括 ■社保、雇保等、入退社等の管理 ■年末調整等の年間業務管理 ■就業規則、社内規程等の整備・改定 ■人事制度、給与・賞与制度等の見直し などなど 募集職種 【経営幹部募集】執行役員・労務管理部長候補を急募/リモートワーク可能！

時給1500円～◆週3日～OK・銀座駅より徒歩1分

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：一般事務、経理/財務事務 ＼ この求人のおすすめポイント！ ／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨全国12の施設を運営する成長企業の本社 ✨銀座駅より徒歩1分の好アクセス ✨週3日～、勤務日相談OK ✨残業ほとんどなし ✨パート・アルバイトでも賞与年2回・昇給年1回 ✨正社員登用の実績あり ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▶仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 全国で12のホテルや施設を運営している 企業の本社で、経理業務をお願いします。 社員と分担しながら進めていただくので、 ご自身のペースで働ける環境です。 ▶具体的な業務内容（経理） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅仕訳・伝票入力 ✅各施設から届く伝票・資料の整理 ✅経費精算の処理 ✅売掛金・買掛金の管理 ✅入出金の確認 └（銀行振込・ネットバンキング） ✅月次決算に向けた資料の集計 ✅会計データの入力・チェック ✅電話・メール対応などの庶務 会計ソフトはTKCを使用しています。 使用経験のある方、優遇いたします ▶具体的な業務内容（総務） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅給与計算の補助 └各事業所の担当者が入力した内容の チェック・確認が中心です ✅社員情報の登録内容の確認 └給与システムに各事業所の担当者が 登録した情報のチェックです ✅郵便物の発送・仕分け ▶いきなり全部はお任せしません！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 上記の業務をすべて一度に 担当していただくことはありません。 まずはこれまでのご経験を活かせる業務や、 入力・チェックなど取り組みやすい業務から スタートしていただきます。 現在の担当者と分業しながら、 少しずつ慣れていただければ大丈夫です。 ▶こんな環境です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐残業はほとんどありません ･･･････････････････････ 基本的に定時で気持ちよく退社できます。 「家庭やプライベートと両立したい」 という方も安心して働けます。 ⭐シフトはご相談ください ･･･････････････････････････････ 週3日から、勤務曜日は 面接時に一緒に決めさせてください。 お子さんのご用事などでの お休み調整にも対応しています。 ⭐正社員を目指すこともできます ･･･････････････････････････････ 「ゆくゆくは腰を据えて働きたい」 という方には正社員登用の道もあります。 経理の専門性を磨きながら、 ホテル運営の仕組みも学べる環境です。 ▶株式会社ミドルウッドについて ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 全国でリゾートホテル、ビジネスホテル、 カプセルホテル、イベントホールなど、 12施設を運営している成長企業です。 安定した事業基盤を持ちながら、 新しいチャレンジを続けています！ ▼当社HPもご覧ください▼ https://www.middlewood.jp/company/

35歳未満の方募集中｜会計知識を実務へ｜決算業務にも挑戦

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：経理/財務事務 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 経理の仕事に挑戦したいあなたへ。 簿記や会計の勉強経験がある方も、これから専門知識を身につけたい方も歓迎します！ 株式会社アワバリューでは、事業拡大に伴う経理部門の体制強化のため、新たなメンバーを募集します。 お任せするのは、日常経理を中心とした実務業務です。 経理の実務経験がない方も応募可能。 入社後は日々の業務を通じて経理の基礎を学び、経験や習熟度に応じて担当できる業務の幅を広げていきます。 当社は、高級ブランド品の売買・プラットフォーム運営・ITサービス開発を手がける、売上100億円超の成長企業です。 IPO準備中の企業で、経理としてのキャリアをスタートしませんか？ 【具体的な仕事内容】 ・仕訳入力、会計データの確認 ・請求書の処理、経費精算 ・入出金管理、支払関連業務 ・経理関連資料の作成、整理 ・月次決算、年次決算に関する補助業務 ・その他、経理業務に付随する事務作業 ※担当業務は経験・スキルに応じて決定します。 ※業務の習熟度に応じて、決算関連業務などにも段階的に携わっていただく想定です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【この仕事のポイント】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■POINT 1｜未経験から経理の専門性を身につける 経理の実務経験や簿記資格は必須ではありません。 「これから経理を学びたい」「専門性のある仕事に挑戦したい」という意欲を歓迎します。 日々の実務を通じて、経理の知識とスキルを身につけられます。 ■POINT 2｜勉強した知識を実務につなげる 簿記の資格を取得した方や、会計・財務を学んだ経験がある方は、学んだ知識を実務で活かせます。 資格取得に向けて勉強していた方も、これから学び始めたい方も歓迎します。 ■POINT 3｜決算業務にも挑戦できる 日常経理の経験を積みながら、月次・年次決算に関する業務にも段階的に携わることを想定しています。 経理として担当領域を広げ、専門性を高めていきたい方に適した環境です。 ■POINT 4｜売上100億円超の成長企業を支える 当社は高級ブランド品の売買、プラットフォーム運営、ITサービス開発を展開しています。 事業の成長を支える経理メンバーとして、会社運営に欠かせない役割を担います。 ■POINT 5｜IPO準備中の企業でキャリアを築く 上場を目指す成長企業で、経理の実務経験を積めることも魅力です。 日々の業務を通じて経験を重ね、将来的により専門性の高い業務へ挑戦したい方を歓迎します。

伝票入力などの日常経理から月次・年次決算、債権債務・固定資産管理まで幅広く担当。さらに、業務プロセスの改善や経理システムのリプレイス（要件定義）、制度設計など会社の仕組みづくりにも参画します。

企業名 ＫＤＤＩアイレット株式会社 求人名 【経理】リモート中心/週1出社/決算・システム導入・業務改善 仕事の内容 伝票入力などの日常経理から月次・年次決算、債権債務・固定資産管理まで幅広く担当。さらに、業務プロセスの改善や経理システムのリプレイス（要件定義）、制度設計など会社の仕組みづくりにも参画します。 【詳細】(1)伝票起票・入力等の日常経理業務 (2)月次・四半期・年次決算業務（連結会計システムへの入力等） (3)債権債務管理および固定資産管理 (4)制度設計、ルール整備、プロセス改善活動 (5)経理システムリプレイスにおける要件定義・業務整理 (6)後進の育成 【魅力】会社の数字を管理しながらボトムアップで経営提案が可能な環境です。変化に強い高度な経理スキルや仕組みづくりのノウハウが身につきます。 募集職種 【経理】リモート中心/週1出社/決算・システム導入・業務改善

土曜or日曜＋平日休みの完全週休2日制◎20代～40代活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、一般事務、人事事務 ╭━━━━━━━━━━━╮ 20代～40代男女活躍中 ╰━━ｖ━━━━━━━━╯ 当社に登録している 派遣スタッフの雇用に関わる管理業務 を担当していただきます。 これまでのオフィスワーク経験を活かし、 即戦力として業務の幅を広げていただける環境です。 ✤✤✤✤✤✤✤✤✤✤✤✤✤✤✤✤✤ 具体的には ▶ 派遣スタッフの勤務スケジュール・シフト管理 ▶ 派遣先企業・求職者からの問い合わせ対応 ▶ 雇用契約・各種手続き全般の運用・改善 等 ✤✤✤✤✤✤✤✤✤✤✤✤✤✤✤✤✤ 業務の流れに慣れてきたら、これまでのスキルを活かして 徐々に業務をお任せしていきます。 もちろん先輩社員とチームで進めるので、 判断に迷ったときはいつでも相談できます。 「こうすればもっとスムーズになりそう」といった 工夫や提案も大歓迎です。 日々のコミュニケーションを大切にし、 意見を出し合いながら一緒に進めていきましょう！ 求人のPOINT▶ ▶ ▶ ▶ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「経験を活かしてステップアップしたい」 「ワークライフバランスも大切にしたい」 そんな方を大歓迎いたします！ ✅安定した正社員募集！ 管理職への早期昇格など、描けるキャリアが豊富◎ ✅完全週休2日制（年間休日122日以上）！ 下記から働き方に合わせた曜日固定（連休）がお選びいただけます。 ⏩日曜・月曜休み ⏩金曜・土曜休み ★平日休みがあるから役所や病院の手続きもスムーズ！ ★混雑を避けて旅行・ショッピング・レジャーを満喫！ 自分の時間を賢く・快適に使える働き方です。 ✅転勤は可否制度があるので選べます◎ ┏━━━━━━━━━━┓ ┃ 職場の雰囲気 ┃ ┗━━━━━━━━━━┛ 創業以来、北関東を中心に 人材サービス事業を展開しております。 今回募集する部署では、 男性2名・女性7名の社員が活躍中。 他業界出身でスキルアップを果たしたメンバーも多く、 互いの経験や知見を尊重し合いながら 協調して業務を進める風通しの良い職場です。 ┏━━━━━━━━━━━┓ ┃さらなるスキルアップ環境┃ ┗━━━━━━━━━━━┛ 派遣会社だからこそ、 働いてくれるスタッフのキャリア形成 にも気にかけています。 派遣会社ならではの 事務処理をする中で 保険・給与・勤怠などの 知識を深めることも可能ですが、 どこにいっても通用するスキルが 身につくようにと 定期的な勉強会なども行っています。 また結果だけでなく、 過程も評価する制度もあります。 ➡半年に1度、年2回の査定評価があります。 仕事へのやりがいと それに対して還元のバランスを 考えてしっかり評価いたします。 入社2年で管理職に昇格した社員もいますよ！ ┏━━━━━━━━━━┓ ┃ 転勤可否制度 ┃ ┗━━━━━━━━━━┛ 当社は全国展開を進めておりますが、 社員一人ひとりのライフステージに合わせた働き方を尊重するため 「転勤可否制度」を採用しています。 家庭の事情やライフスタイルの変化があっても、 積み重ねたキャリアや高いスキルを諦める必要はありません。 個々の能力を最大限に発揮し、長く安心して活躍していただけるよう 柔軟で働きやすい環境づくりを徹底しています。

【霞ヶ関駅徒歩8分】〈非営利団体〉週３日勤務★定時退社！決算サポートなど！

仕事内容 〈非営利団体〉週３日勤務★定時退社！決算サポートなど！ ◆週３日勤務！幅広い年齢層の方々が活躍中！リフレッシュできる休憩室完備！働き方相談可！アットホームな雰囲気の職場！近くに飲食店・コンビニがあるので何かと便利です！ ◆ １２月スタート！ＯＪＴしっかり！残業がほとんどなく無理なく働けます！【ＯＡ事務】仕訳伝票起票・試算表管理・決算補助｜旅費・謝金処理（起案文書・計算書作成、伝票起票）｜ 会員管理｜社内報・動画編集補助｜名簿・会議資料作成補助｜英文メール保存｜ファイリング・発送対応｜電話・来客応対などをお願いします。♪♪引継ぎがあるので安心です♪♪ アットホームな雰囲気の職場です！ 就業曜日：月・水・金 週4日以下勤務可能！ 部署人数：2人 部署平均年齢：43歳 ＊ … ＊ … ＊ … ＊ …＊ … ＊ ❖あなたの「自分らしくはたらく」を全力でサポートします。 アパレル、化粧品、広告代理店、商社、メーカーなどの事務、大手有名企業での事務、 英語を活かせる貿易事務、人事、総務、経理系の事務などあなたに合った職場が見つかります。 「キレイなオフィスで働きたい」「絶対に土日祝休みがいい！」 「ちゃんと定時で帰りたい！」 「ネイルなどのオシャレも楽しみたい」「専用カフェとか憧れる!!」 「アフター6を満喫したい」……そんな希望を叶えるチャンスです！ ＊ … ＊ … ＊ … ＊ …＊ … ＊

中途比率100%！日本e-Learning大賞受賞◎

仕事内容 【事業内容】 当社ビズアップ総研は 《人が育ち専門性を高める》ことを第一に考え 良質なコンテンツを追求し続ける総合型研修サービスを提供しています。 具体的には、人材育成に関する様々な課題を抱える企業に対して、 研修プログラムの作成から実施まで、 「研修のすべて」をビズアップ総研がワンストップでご提供することで、 企業の事業成長を支えていくやりがいあふれるお仕事です。 ==当社サービス①== 【e-JINZAIシリーズ】〜国内最大級のe-ラーニングサービス〜 一般企業・団体の社員教育から、各業界における専門知識まで、 国内最大級の2万本を超える動画コンテンツで あらゆるニーズにお応えすることができるオンライン研修サービスです。 2025年11月に行われた、第22回日本e-Learning大賞にて2部門ダブル受賞の 快挙を達成いたしました！ ==当社サービス②== 【講師派遣】 人材育成に関する様々な課題に対して、 お客様独自のご要望に合わせたオリジナルの研修をお届けするサービスです。 研修プログラムの作成から実施まで、 「研修のすべて」をビズアップ総研がワンストップでご提供。 導入事例は誰もが知る大手企業だけでなく、 官公庁や大学、地方自治体など様々。 業界特化型の研修サービスを提供しているので、 専門機関に売りやすいのが最大の強みです！ 現在、組織も拡大を続けており、 今回私たちが求めている人物像としては 既存の枠組みにとらわれず、組織に新しい当たり前を共に創り上げてくださる方です。 特定の経験は必要ありません。 完璧である必要もありません。 仕事に対し、日々の変化を楽しめて自分なりに工夫して行動できる強みが合わさることで チームはより強く進化します 。 日々、成長していく総合型研修サービス会社の中で、 価値の高いヒューマンスキルを身につけて共に成長をしていきましょう。 ＼✨ここがPOINT！✨／ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 《当社のカルチャー》 上司のことを役職名で呼ばないことです。 上司と部下の関係を強く意識しすぎて、 コミュニケーションが疎かになることを防ぐためです。 おかげで上司や同僚とのコミュニケーションが活発な職場です。 《働く環境》 中途社員比率100%！社員の平均年齢は38歳！ コロナ禍以降、毎年20名以上増員を続けています。 また、教育会社なので人を教えることが好きな社員が多く、 社員同士のコミュニケーションが多い職場ですので、 「一人でモクモクと在宅で仕事する」より 「出社して仲間と会話しながら進めていく」 仕事スタイルが好きな人の方が合うかもしれません！ 職場がワンフロア内におり、部署異動も定期的にあるため 色々な部署で様々な経験が積める上、 フロア内、全員顔見知りというのも珍しくなく ワンチーム感を持って働けるのも魅力です♪ - 【募集ポジション】 まずは研修運営業務からスタート。 ジョブローテーションが多く、経験を積みながら自分の得意領域を見つけていけます。 ・研修運営（当日のサポート・進行管理） 研修当日の受付、進行サポート、受講者フォローなどを行います。 現場の声を直接聞けるため、商品開発や改善にもつながる経験が積めます。 ・ 商品開発（研修サービスの企画・改善） 既存研修のブラッシュアップや、新しい研修プログラムの企画に関わります。 「もっと良くできるかも」という視点を歓迎しており、アイデアを形にしやすい環境です。 ・コーディネート（講師・企業との調整業務） 研修講師との日程調整、企業担当者とのやり取り、当日の運営準備などを担当します。 コミュニケーションが中心で、未経験でも始めやすい領域です。 - ＼✨社員インタビュー✨／ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「“どうしたら良くなるかな？”と考える人が、自然と成長していく会社です」 ・入社して感じたこと 困っていると、誰かがすぐ声をかけてくれます。社員同士の挨拶なども活発で名前で呼び合う文化なので、上司にも気軽に相談できます。 ・仕事の進め方 “教えるのが好きな人”が多く、質問すると丁寧に教えてくれるので、未経験でも安心して覚えていけました。 ・この会社の魅力 お客さんや会社のために「もっと良くできるかも」と考える人が、どんどん任されて成長していくところ。 前向きに動く人を、周りがちゃんと見てくれる環境です。

正社員前提紹介予定派遣！ニッポン放送グループ/65-1193

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：経理/財務事務 【正社員前提の紹介予定派遣】 【有楽町・日比谷駅すぐ！】 ニッポン放送グループの人気ラジオ番組制作会社「株式会社ミックスゾーン」で経理事務募集！ ラジオ番組制作やイベント運営を行う会社です！ 入社後は経理業務全般を中心にご対応いただき、将来的には人事総務業務まで幅広くお任せしていきます。 派遣期間を経て、2027年4月から、正社員登用を予定しているポジションです。 有楽町駅近くでアクセスも抜群！ 経理事務の経験を活かして、エンタメ業界のバックオフィスで安定して働きたい方のご応募をお待ちしています！ ※オフィス禁煙、服装・髪型・ネイル自由 【業務内容】 ＜経理業務全般（入社直後）＞ ○日常の仕訳・データ入力、伝票処理 ○売掛・買掛金管理、請求書発行・処理 ○月次・年次決算補助業務など ＜人事総務業務（将来的に担当範囲を拡大）＞ ○採用サポート・勤怠管理・労務手続きの補助 ○社内イベントやオフィス環境の管理・庶務業務 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 【当社博報堂ＤＹキャプコは博報堂ＤＹグループ100％出資の人材派遣・人材紹介会社です】 「広告・メディア業界への扉、ここから開く。」 博報堂ＤＹキャプコで、あなたの「好き」を仕事にしませんか？ 「博報堂」「大広」「読売広告社」といった大手広告代理店はもちろん、テレビ局、ラジオ局、出版社まで。 博報堂ＤＹグループが100%出資する私たちキャプコは、メディア業界の最前線で活躍するチャンスを、あなたにお届けします。 「経験がないから…」と諦めていませんか？ 大丈夫。未経験からスタートされた方もたくさん活躍されてます。 もちろん、これまでのオフィスワーク経験を活かして、さらにステップアップしたい方も大歓迎！ あなたのライフスタイルやキャリアプランに合わせて、最適な働き方を一緒に見つけましょう。 さあ、広告・マスコミ業界のワクワクする世界へ、一歩踏み出してみませんか？ まずは、お気軽にご応募ください。 人材派遣(派13-040308)・有料職業紹介事業(13-ユ040328) ・・・・・・・・・・・・・・・・・・

韓国ロッテグループの中核企業・ロッテ免税店の日本法人。経理の主に財務会計、管理会計をお任せします。韓国本社へのレポーティング業務もあり、韓国語スキルを活かして活躍できるチャンスです。

企業名 株式会社ロッテ免税店ＪＡＰＡＮ 求人名 【銀座/資金管理事務】韓国最大手のグローバル免税ブランド/月次決算業務経験者 仕事の内容 韓国ロッテグループの中核企業・ロッテ免税店の日本法人。経理の主に財務会計、管理会計をお任せします。韓国本社へのレポーティング業務もあり、韓国語スキルを活かして活躍できるチャンスです。 【詳細】■資金繰り(キャッシュフロー管理(日々の入手金管理))/資金計画の立案・運用(月末・期末資金需要の予測)■金融機関との折衝(銀行残高の照会・管理)■支払処理(仕入・経費等)■資金に関する日次・月次報告書の作成■外貨管理■売掛金・入金の確認、消込処理■為替レート管理■その他付随業務 [変更の範囲：会社の定める業務] 募集職種 【銀座/資金管理事務】韓国最大手のグローバル免税ブランド/月次決算業務経験者

■岩谷産業グループの経理部門にて月次・年次決算業務を中心とした経理業務全般を担当。経費精算や支払処理などの日常業務から決算業務まで幅広く経験できます。

企業名 イワタニフーズ株式会社 求人名 【有楽町/経理】食品商社/岩谷産業グループ/安定/年休120日 仕事の内容 ■岩谷産業グループの経理部門にて月次・年次決算業務を中心とした経理業務全般を担当。経費精算や支払処理などの日常業務から決算業務まで幅広く経験できます。 【日次業務】■出納業務■売掛金・買掛金管理■資金繰り■伝票入力・管理■経費精算のチェック・処理（月3回振込）■海外送金手配■為替管理 【月次業務】■売掛金・買掛金管理■勘定科目明細書作成・管理■・財務諸表の作成・親会社への月次報告 【年次業務】■決算対応■税務申告書の作成サポート※申告作業は外部顧問税理対応■固定資産・リース管理 【その他】■内部および外部監査対応■経理システム等の切替対応 募集職種 【有楽町/経理】食品商社/岩谷産業グループ/安定/年休120日

■概要 王子グループ唯一の不動産会社である当社にて、月次決算や経費精算等の経理業務からスタート。専門性を高めながら経験を積み、将来は希望や適性に応じて活躍の幅を広げていただくことも可能です。

企業名 王子不動産株式会社 求人名 第二新卒・未経験大歓迎【経理】東証プライム上場Gの中核企業／安定基盤◎ 仕事の内容 ■概要 王子グループ唯一の不動産会社である当社にて、月次決算や経費精算等の経理業務からスタート。専門性を高めながら経験を積み、将来は希望や適性に応じて活躍の幅を広げていただくことも可能です。 【業務内容詳細】 ■決算に関する業務■営業支援業務■税務■支払業務■資産管理業務 経理としての専門性を高めつつ、事業全体の多角的な視点を養い、将来の組織を牽引する中核人材としてご活躍いただける環境です。コミュニケーション力を存分に活かし、周囲と協調しながら円滑に業務を推進し、更なるスキルアップを目指してください。 募集職種 第二新卒・未経験大歓迎【経理】東証プライム上場Gの中核企業／安定基盤◎

年間300～400名規模の公認会計士採用を担う定期採用チームにて、採用イベントの運営から選考調整、採用管理、入社手続きまで幅広く担当します。採用戦略の立案よりも実務運営が中心となります。

企業名 ＥＹ Ｊａｐａｎ株式会社 求人名 【採用担当】年間300名超の公認会計士採用/在宅勤務可 仕事の内容 年間300～400名規模の公認会計士採用を担う定期採用チームにて、採用イベントの運営から選考調整、採用管理、入社手続きまで幅広く担当します。採用戦略の立案よりも実務運営が中心となります。 【具体的に】会社説明会、オフィスツアー、面接、入社式等の企画運営サポート■面接官のアサイン、候補者との日程調整、選考進捗管理■採用管理システム（ATS）の運用、データ集計・分析■採用パンフレット、Webサイト、動画等の制作進行管理■SNSを活用した採用ブランディング業務■入社関連手続き、社内関係部署・外部ベンダーとの調整■チームリーダーの補佐、メンバー育成・業務改善支援など 募集職種 【採用担当】年間300名超の公認会計士採用/在宅勤務可

採用×グループ会社採用の立ち上げ｜リーダーの右腕から1〜2年後にチームリーダーへ｜GINZA SIX勤務

仕事内容: ⭐ グループ会社採用を一括で担う新体制の立ち上げメンバー ⭐ リーダーの右腕として入社し、1〜2年後にチームリーダー（主査）を引き継ぐ想定 ⭐ GINZA SIXオフィス勤務／8ブランド展開のD2C成長企業 ⭐ 社長・各部門との距離が近く、意思決定の速い環境 【募集背景】 当社はD2C事業（8ブランド・社員100名弱）を展開する一方、M&Aによってグループ会社が増えています。今後はグループ各社の採用を当社の人事が一括して担う体制を新しくつくっていきます。 現在の採用チームは、チームリーダー（主査）とメンバー1名の少数体制です。本体の中途・新卒採用に加えてグループ会社の採用が乗ることで、実務を主担当として回しきれる人が足りません。そこで、リーダーの右腕となり、将来チームを引き継いでいただく方を1名募集します。 【会社紹介】 株式会社KURUKURUは、Amazon・楽天・自社ECを中心に複数ブランドを展開するD2C企業です。日本品質にこだわった寝具ブランド「GOKUMIN」をはじめ、スーツケース「MAIMO」、美容家電「Ur.Salon」、ペット用品「INOPET」など、多彩なブランドを企画・運営しています。 【仕事内容】 当社本体とグループ会社の採用を、主担当として進めていただきます。 ■ 採用の実行 ・現場責任者・グループ会社経営陣への要件ヒアリング ・求人票作成、媒体運用（Indeed・ビズリーチ等）、スカウト、エージェント折衝 ■ 選考の推進 ・書類選考、人事面接、面接同席 ・オファー面談の同席（将来は主担当） ■ グループ会社支援 ・採用の進行管理と経営陣への報告 ・入社手続き・定着までのフォロー ■ 採用広報 ・求人コンテンツ・採用サイト・SNSの改善（PRチームと連携） ■ チーム運営 ・メンバー（1名）の業務フォロー ・採用オペレーションの仕組み化・効率化 入社後はまず本体の中途採用から入っていただき、慣れてきた段階でグループ会社の案件をお任せします。 【組織とキャリアパス】 ・配属は人事部 採用チーム。30代のチームリーダー（主査）のもと、メンバー1名という体制です。本ポジションはリーダーの直下、メンバーの上位の位置づけになります。 ・1〜2年後にチームリーダー（主査）を引き継いでいただくことを想定しています。 ・新卒・中途・採用広報・育成までを同じチームで見ているため、採用以外の人事にも関わることができます。 ・社長・各部門との距離が近く、意思決定の速い環境です。

「2035年 英語業界 売上・シェア 圧倒的No.1」というビジョンを掲げ急成長中の当社の新卒採用をさらに強化し、会社の成長を加速させる人材獲得をリードしてくれる方を募集しています。

企業名 株式会社プログリット 求人名 【新卒採用人事】英語業界で売上・シェア圧倒的No.1を目指すベンチャー 仕事の内容 「2035年 英語業界 売上・シェア 圧倒的No.1」というビジョンを掲げ急成長中の当社の新卒採用をさらに強化し、会社の成長を加速させる人材獲得をリードしてくれる方を募集しています。 【詳細】■新卒採用（総合職or英語コンサルタント職）の戦略設計・推進■ダイレクトリクルーティングの戦略立案と実行■採用KPI（スカウト数・面談数・内定承諾数など）の設計・運用・分析■候補者体験の設計・改善■採用プロセスの改善・仕組み化■内定者フォローの企画・準備等 ＊適性と希望次第では、入社後のオンボーディングの企画・準備、採用広報・ブランディング施策の企画・実行にも挑戦可能！ 募集職種 【新卒採用人事】英語業界で売上・シェア圧倒的No.1を目指すベンチャー

中途及び新卒採用業務全般をお任せします。

企業名 株式会社ＣＭＣエクスマニコム 求人名 【経験者歓迎！】中途・新卒採用コーディネーター業務_契約社員 仕事の内容 中途及び新卒採用業務全般をお任せします。 採用企画の立案から求人票作成、人材エージェントとの連携、応募者対応・面接調整などの採用実務に加え、採用データの分析や改善施策の企画・実行をご担当いただきます。また、インターンシップや採用イベントの企画運営、学校訪問、合同企業説明会への出展、会社説明会の運営、採用広報など、母集団形成から入社まで幅広く携わっていただきます。 募集職種 【経験者歓迎！】中途・新卒採用コーディネーター業務_契約社員

当社の人事部人事企画室にて給与計算や社会保険手続きを中心に、社員からの問い合わせ対応・関係部署との調整など、人事実務を幅広く担当いただきます。

企業名 ＵＢＥ三菱セメント株式会社 求人名 【東京/人事給与サポート（転勤無)】国内大手セメントメーカー/今年7月上場申請 仕事の内容 当社の人事部人事企画室にて給与計算や社会保険手続きを中心に、社員からの問い合わせ対応・関係部署との調整など、人事実務を幅広く担当いただきます。 【人事給与サポート業務】■人事給与システムへの登録（人事異動関係）作業■入社・退職手続き（説明を含む）■休業・休職対応（育児・介護休業を含む）■退職金関係事務、月例給与業務サポート、賞与業務サポート 【人事企画室全体の庶務業務】■庶務（郵便、電話、配布物仕分け発送、各種室内取り纏め等）■伝票起票、旅費清算 変更の範囲：会社の定める業務 募集職種 【東京/人事給与サポート（転勤無)】国内大手セメントメーカー/今年7月上場申請

勤務条件を限定した「基幹職」としてご入社いただき、以下の業務をお任せいたします。主担当者と連携しつつ業務に取り組んでいただきますので、ご経験のない業務でも徐々になれていただくことが可能です。

企業名 トランスニュークリア株式会社 求人名 【総務/秘書】障がい者採用(正社員)/神戸製鋼所Gr/英語必須/年休125日 仕事の内容 勤務条件を限定した「基幹職」としてご入社いただき、以下の業務をお任せいたします。主担当者と連携しつつ業務に取り組んでいただきますので、ご経験のない業務でも徐々になれていただくことが可能です。 【具体的に】■総務業務（事務所管理、什器・消耗品管理 等） ■人事業務（採用、人事、労務、健康診断 等） ■役員秘書業務 ■フランスからの駐在員サポート業務 ※「役員秘書」と「駐在員受け入れ・サポート」は英語でのコミュニケーション（会話・メール）が必須となります。 募集職種 【総務/秘書】障がい者採用(正社員)/神戸製鋼所Gr/英語必須/年休125日

・入出金管理（債権・債務管理）・支払業務 ・経費精算業務・会計伝票起票 ・売上計上および請求データ処理

企業名 トヨタ不動産株式会社 求人名 【経理（契約社員）】トヨタグループ/完全週休二日制 仕事の内容 ・入出金管理（債権・債務管理）・支払業務 ・経費精算業務・会計伝票起票 ・売上計上および請求データ処理 ・固定資産管理補助 ・税務申告資料作成補助 ・決算業務補助（月次・年度） ・各種会議資料作成補助 上記業務を中心に、経理部の日常業務を担当いただきます。 募集職種 【経理（契約社員）】トヨタグループ/完全週休二日制

【障害者手帳をお持ちの方】年間休日120日以上。年収UPやこだわり条件を叶える転職をLHHがお手伝いします。

仕事内容: 弊社は総合食品企業として常温・冷蔵・冷凍の３温度帯で商品を展開しております。主力商品としまして「100％果実発酵の美酢(ミチョ)」などの飲料商品や、韓国本場の味を手軽に食卓に届けるグローバルブランド【bibigo】の「マンドゥ」やキムチなど、消費者のニーズに合わせた多様な商品を展開しております。【業務詳細】・月次・四半期・年次決算業務・会計伝票起票およびレビュー・送金業務および支払管理・勘定残高管理・各種資料作成・他部署との調整および問い合わせ対応（ご参考までに）1日の業務の流れ・費用管理（社員・日々・広告・通関費・韓国本社から　経費）　※同業務メンバーでの分担※・リース会計など(弊社　締日)毎月第3営業日【業務内容変更の範囲】会社の定める業務【同社について】・当社は韓国の中堅財閥であるCJグループの日本法人です。他にもアメリカ、中国、東南アジア、EU等にもCJグループはございます。・グループとしては食品や医薬品、食品流通、メディア事業を展開し、7社の上場企業を持ちます。健康、楽しみ、便利さを創造するグローバル生活文化企業です。・日本での食品事業の展開はCJジャパン株式会社として、2002年から開始しております。2019年にCJ FOODS JAPAN株式会社に分社化いたしました。■配慮事項（相談可能事項）※弊社「時差出勤制度（入社4か月目以降）」あり　※7：30～10：30のいずれかの時間で就業開始可能（30分毎）・通院配慮の相談可・勤務時間の相談可・時差出勤の相談可・残業配慮可・電話対応の配慮相談可・定期面談の実施・マニュアル整備■身体障がい者向けの設備情報（あり）・エレベーター：3台 　・トイレ : 全フロア 洋式（1階　多目的トイレあり）　※男女とも・休憩室 ：7階（なし）・企業在籍型ジョブコーチ : ・階段手すり : ・会社入口のスロープ：・点字設備 :

障がいのあるメンバーが所属するチームの業務管理・運営を担当。メンバーへの業務分配、進捗・品質・納期管理、育成・フォロー、業務フロー改善など、人と業務の両面からマネジメントを担います。

企業名 ＥＹ Ｊａｐａｎ株式会社 求人名 【バックオフィス業務管理・改善】チームマネジメント/在宅可 仕事の内容 障がいのあるメンバーが所属するチームの業務管理・運営を担当。メンバーへの業務分配、進捗・品質・納期管理、育成・フォロー、業務フロー改善など、人と業務の両面からマネジメントを担います。 業務の進捗・品質・納期管理、メンバーの育成・フォロー、業務改善など、人と業務の両面からチームをマネジメントするポジションです。 【具体的な業務内容】 ■チームの業務管理・運営 ・メンバーへの業務分配、アサイン調整 ・社内各部署から依頼される業務の進捗・品質・納期管理 ・関係部署や外部ベンダーとの調整、契約締結関連業務 ・農園の運営管理、年数回の現地視察 ・パラ・デフアスリートの競技活動と業務の両立支援、社内広報活動 ■メンバーマネジメント ・メンバーの勤怠、労務、体調、就業状況の確認 ・定期面談や長期就業に向けた相談対応 ・メンバーの特性や習熟度に応じた業務調整、育成・フォロー ・農福連携メンバー（サポーター2名、障がい者メンバー6名）の就業管理 ■業務改善・チーム環境づくり ・業務フロー、マニュアルの整備 ・業務品質の向上、ミス防止に向けた改善 ・チーム運営上の課題把握と改善施策の実行 ・メンバーが継続的に成長できる環境づくり 【ポジションの特徴】 障がい者雇用の専門経験よりも、BPOやバックオフィス等で培った業務管理・改善、メンバー育成の経験を重視しています。多様なメンバーの活躍を支えながら、チーム運営の改善にも主体的に取り組める環境です。 業務内容の変更の範囲：当社業務全般 募集職種 【バックオフィス業務管理・改善】チームマネジメント/在宅可