求人・転職情報

教育×人材のブルーオーシャンを攻め、業界No.1へ

仕事内容: 教育業界に特化し、転職を考えている方と人材を採用したい企業の双方をサポートする仕事です！ ご紹介するのは主に4つの領域です。 ①全日制・通信制高校　②学習塾　③児童発達施設　④就労支援施設 【具体的な仕事内容】 ■ 求職者の転職サポート ・月30名の求職者へ電話、LINE、オンライン面談で希望や悩みをヒアリング（1日3~5人と面談をします） ・希望に合った求人を1人5~7社程度を紹介 ・履歴書の作成サポート、60分間の丁寧な面接対策 ・転職先選びから入社まで1~2ヶ月かけてサポート ■ 企業の採用サポート ・学校や教育関連施設への電話、メールでの連絡 ・採用したい人物像や採用状況のヒアリング ・採用成功に向けた求人内容や採用方法の提案 単に人材を紹介するのではなく、企業と求職者の双方に向き合い、納得できる出会いをつくります。 ⁺₊˚ 20代を中心に営業未経験の方も活躍しています！ ⁺₊˚ ■年収モデル 24歳　元看護師 入社時：450万円 入社６か月：550万円　リーダー昇格！ ※最初の昇給（入社半年後）で多くの社員が年収50万円以上UP！ ※最初の昇給で年収190万円UPした実績も！

人事、労務、総務業務をお任せします。【詳細】就業規則や社内規定に関する業務/人事考課を含む人事制度に関する業務/勤怠管理/入退社管理/給与/賞与/退職金に関する業務/給与計算・社会保険関連の労務業務等

企業名 三菱電線工業株式会社 求人名 【東京/人事労務】航空宇宙業界トップシェア/三菱マテリアルG/充実した福利厚生 仕事の内容 人事、労務、総務業務をお任せします。【詳細】就業規則や社内規定に関する業務/人事考課を含む人事制度に関する業務/勤怠管理/入退社管理/給与/賞与/退職金に関する業務/給与計算・社会保険関連の労務業務等 個人の適性や業務の習得状況、部門の人員構成に応じて、人事制度に関する業務を深めることも、採用や研修業務へ幅を広げることも可能です。 人事としての専門性を高めていただきます。 募集職種 【東京/人事労務】航空宇宙業界トップシェア/三菱マテリアルG/充実した福利厚生

商空間（美容室、飲食店、病院、クリニック、サロン、物販等）/オフィスのデザイン・設計・施工を行う当社にて、経理をメインに、バックオフィスを幅広く担当していただける方を募集いたします。

企業名 株式会社ＬＡＲＧＯ 求人名 【経理・総務】バックオフィス全般を幅広く担当できる！完全週休2日/年休124日 仕事の内容 商空間（美容室、飲食店、病院、クリニック、サロン、物販等）/オフィスのデザイン・設計・施工を行う当社にて、経理をメインに、バックオフィスを幅広く担当していただける方を募集いたします。 【経理業務：7割程度】●請求書処理や入出金管理などの日次経理業務 ●税理士と連携しながらの経理業務(決算業務は税理士が行います) 【総務、社内サポート業務：3割程度●社内備品管理●デザイナーや制作部のサポート●電話対応●勤怠管理●来客対応など、管理部門全般のサポート業務を担当して頂きます。 （業務内容の変更の範囲）当社業務全般 募集職種 【経理・総務】バックオフィス全般を幅広く担当できる！完全週休2日/年休124日

平均33歳◆若手活躍中◆経験・知識不要◆未経験からスキルUP

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：税務、その他コンサル/士業/リサーチャー、一般事務 ─────────────────── ✅Palm税理士法人で働く価値✅ ─────────────────── ＜ワーク＞ ◆顧問数は現在700社、毎年増加中！ ◆顧問先一社一社と深く向き合うスタイル 単なる税務代理にとどまらず、 税務・労務全般のパートナーとして 誠実に寄り添います。 多様な業界の経営者と 強い信頼関係を築きながら、 一生モノの実践知識を身につけられます。 ◆平均年齢33歳。 風通しが良く、切磋琢磨できる 仲間が揃っています。 ＜ライフ＞ ◆新橋駅(SL広場側) 徒歩5分 ◆長期休暇は10日前後（夏季・年末） ◆オフィスカジュアルOK ─────────────────── ✅具体的な仕事内容✅ ─────────────────── できることからスタートし、 将来的にコアメンバーへと 成長していただける環境です。 ・税務申告書の作成 ・決算業務 ・経営計画 ・税務分析 ・借入支援 ・会計データの仕訳入力 ・巡回監査 ・確定申告 ・給与計算 ・年末調整 などが主な業務です。 ─────────────────── ✅こんな方にオススメ✅ ─────────────────── ◆経理や事務の経験や資格を活かして キャリアUPしたい方。 ※税理士・会計事務所での経験不要 ◆税理士、社労士の勉強中、 または取得を目指す方 ─────────────────── ✅成長支援✅ ─────────────────── 最初は先輩によるマンツーマン指導 実務を通してじっくり業務を習得。 「もっと成長したい」 「成果を出したい」 という意欲や頑張りは、 高い昇給率で正当に評価します。 ─────────────────── ✅当社について✅ ─────────────────── 当社は、2013年の開業以来、 法人・個人多くのお客様を支援してきました。 これまで湘南地域が中心でしたが、 顧問先様にご評価いただき、 近年では神奈川・東京の 首都圏エリアを中心に 年間80〜100件のペースで 新規クライアントが増加中です。 新規ご相談の約半数は 「会社設立」からのスタート。 創業期の立ち上げ支援から関わるため、 幅広い領域で実践的な 経験を積むことができます。 ゼロから企業の成長に伴走し、 税務・財務・労務の スペシャリストとして 大きくステップアップできる環境です。

平均年齢33歳◆若手が活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管理会計、財務会計、税務 ─────────────────── ✅Palm税理士法人で働く価値✅ ─────────────────── ＜ワーク＞ ◆顧問数は現在700社、毎年増加中！ ◆顧問先一社一社と深く向き合うスタイル 単なる税務代理にとどまらず、 税務・労務全般のパートナーとして 誠実に寄り添います。 多様な業界の経営者と 強い信頼関係を築きながら、 一生モノの実践知識を身につけられます。 ◆平均年齢33歳。 風通しが良く、切磋琢磨できる 仲間が揃っています。 ＜ライフ＞ ◆新橋駅(SL広場側) 徒歩5分 ◆長期休暇は10日前後（夏季・年末） ◆オフィスカジュアルOK ─────────────────── ✅具体的な仕事内容✅ ─────────────────── できることからスタートし、 将来的にコアメンバーへと 成長していただける環境です。 ・税務申告書の作成 ・決算業務 ・経営計画 ・税務分析 ・借入支援 ・会計データの仕訳入力 ・巡回監査 ・確定申告 ・給与計算 ・年末調整 などが主な業務です。 ─────────────────── ✅こんな方にオススメ✅ ─────────────────── ◆経理の経験や資格を活かして キャリアUPしたい方。 ◆今の経験のままで終わりたくない方 ◆税理士、社労士の勉強中、 または取得を目指す方 ─────────────────── ✅成長支援✅ ─────────────────── 最初は先輩によるマンツーマン指導 実務を通してじっくり業務を習得。 「もっと成長したい」 「成果を出したい」 という意欲や頑張りは、 高い昇給率で正当に評価します。 ─────────────────── ✅当社について✅ ─────────────────── 当社は、2013年の開業以来、 法人・個人多くのお客様を支援してきました。 これまで湘南地域が中心でしたが、 顧問先様にご評価いただき、 近年では神奈川・東京の 首都圏エリアを中心に 年間80〜100件のペースで 新規クライアントが増加中です。 新規ご相談の約半数は 「会社設立」からのスタート。 創業期の立ち上げ支援から関わるため、 幅広い領域で実践的な 経験を積むことができます。 ゼロから企業の成長に伴走し、 税務・財務・労務の スペシャリストとして 大きくステップアップできる環境です。

1日5時間以上、週4日～OK｜社会保険手続き実務経験者募集

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：社会保険労務士補助 労士業務の補助をしてくださる方を大募集♪♪ ソフトを使って給与計算や年末調整の計算、 社会保険手続きの電子申請などをお任せ！！ ＜主なお仕事内容＞ ・給与計算業務 ・社会保険手続き ・データ入力 ・・・・等 経験を活かしてスキルアップ♪ 20代～40代まで 幅広いご年齢の方が活躍中◎ 【使用システム】 MF給与／オフィスステーション／King of time／Kintone／BOX／Chatwork／e-Gov／Googleworkspace（メール・スケジュール等）／office365 等 ※変更範囲：変更なし ※副業はご遠慮いただいております。

日本テレビグループでアニメやキャラクターグッズ、美術展等のグッズの企画・制作・販売、イベント催事を企画・運営する当社の人事労務部にて新卒採用をメインに人事労務業務を幅広くお任せ。

企業名 株式会社日本テレビサービス 求人名 【人事/新卒採用】日本テレビグループ/上流の制度設計も目指せる 仕事の内容 日本テレビグループでアニメやキャラクターグッズ、美術展等のグッズの企画・制作・販売、イベント催事を企画・運営する当社の人事労務部にて新卒採用をメインに人事労務業務を幅広くお任せ。 ■新卒採用の企画・運用（大学訪問、説明会の企画・実施、インターンシップ企画等） ※社内の他部署を巻き込んで、メイン担当者として採用活動を進めていただきます。 ■人事労務の日常オペレーション（勤怠管理、各種手続き） 【特徴】海外向けIPやグッズの売り上げなどが好調で組織も拡大中。それに伴い組織としても安定かつ成長できる組織設計が重要。将来的には社員育成制度の企画・運用や人事制度設計もお任せ。 募集職種 【人事/新卒採用】日本テレビグループ/上流の制度設計も目指せる

成長企業の採用を牽引する人事担当として、まずは採用活動をメインにお任せします。単なるリクルーターにとどまらず、企画段階から採用戦略や広報に携わり、組織拡大に伴う新ポジションの創出・立案も可能です。

企業名 株式会社パンクチュアル 求人名 【東京/人事・採用】未経験歓迎！/急成長中の地方創生ベンチャー企業/年休121日 仕事の内容 成長企業の採用を牽引する人事担当として、まずは採用活動をメインにお任せします。単なるリクルーターにとどまらず、企画段階から採用戦略や広報に携わり、組織拡大に伴う新ポジションの創出・立案も可能です。 【具体的には・・・】 まずは採用業務からスタートし、徐々に業務幅を広げていただきます。事業計画に基づく採用戦略の立案、媒体の選定と運用、面接や日程調整などの求職者対応、エージェントとの折衝、採用広報活動をメインにお任せします。将来的には人事評価制度の運用や改善、組織拡大に伴う新規ポジションの創出、組織開発など、より広範囲な人事領域に携わることも可能です。 募集職種 【東京/人事・採用】未経験歓迎！/急成長中の地方創生ベンチャー企業/年休121日

人事労務・内部通報等の事案を対象に、リスク把握から調査方針の設計、関係者ヒアリング、是正・再発防止までを推進。教育や法務・各部門との連携も担い、全社の人事コンプライアンスを高度化します。

企業名 パナソニックコネクト株式会社 求人名 【東京】人事コンプライアンス担当 ※全社人事コンプライアンス推進の専門職 仕事の内容 人事労務・内部通報等の事案を対象に、リスク把握から調査方針の設計、関係者ヒアリング、是正・再発防止までを推進。教育や法務・各部門との連携も担い、全社の人事コンプライアンスを高度化します。 ■人事リスクの把握・評価 ■ハラスメント・人権施策の企画 ■EARS案件の調査・是正推進 ■調査基準の体系化・教育 ■法務・事業部門との連携 ■経営層への報告支援 【仕事の魅力】事案対応にとどまらず、全社の人事コンプライアンスを企画・改善し、リスクの早期発見から予防・再発防止まで一貫してリードできます。法務・事業部門と連携し、制度や施策の定着まで携われるため、専門性と企画推進力を高められます。 募集職種 【東京】人事コンプライアンス担当 ※全社人事コンプライアンス推進の専門職

経理および労務業務を幅広く担っていただきます。実務の多くは外部の専門家（税理士/社労士）へ委託しているため、経理労務領域の業務を中心に韓国本社との円滑な連携/報告を主導していただく重要なポジションです

企業名 Ｓｏｃｒａ ＡＩ Ｉｎｃ． 日本支店 求人名 【経理労務担当】EdTech企業/AI語学学習アプリ/韓国本社/リモートOK/WEB面接可 仕事の内容 経理および労務業務を幅広く担っていただきます。実務の多くは外部の専門家（税理士/社労士）へ委託しているため、経理労務領域の業務を中心に韓国本社との円滑な連携/報告を主導していただく重要なポジションです 【経理業務】：日常的な仕訳・経費精算・振込作業、売掛/買掛金管理、外部税理士とのやりとり（月次・年次決算資料の準備および確認） 【労務業務】：勤怠管理、給与計算結果の照合・チェック（外部委託先の算出結果の検収）、入退社手続きの取りまとめ、外部社労士との連携 【本社連携】：韓国本社への定期的な財務・人事データの報告、問合せ対応、各種調整業務 募集職種 【経理労務担当】EdTech企業/AI語学学習アプリ/韓国本社/リモートOK/WEB面接可

全社横断または事業部密着の視点で人・組織課題を整理し、制度・体制の仕組み化から施策の実行までをリードします。曖昧な課題から自ら論点を設定し、事業成長を人・組織の側面から推進する役割です。

企業名 株式会社タイミー 求人名 HRオープンポジション＜採用・労務・ファシリティの強みをお持ちの方歓迎＞ 仕事の内容 全社横断または事業部密着の視点で人・組織課題を整理し、制度・体制の仕組み化から施策の実行までをリードします。曖昧な課題から自ら論点を設定し、事業成長を人・組織の側面から推進する役割です。 経営陣や事業部と直接対峙し、全社的なHR戦略の立案から実行までを担当します。採用・HRBP・労務・人事企画などこれまでのご経験領域で専門性を生かして課題の定義～施策検討、運用まで一気通貫で推進。ご経験に応じて早期のチームマネジメントも任せます。 配属例）中途採用チーム、労務チーム、カルチャー＆コミュニケーション（オフィスデザイン・ファシリティ）、人事企画など。 募集職種 HRオープンポジション＜採用・労務・ファシリティの強みをお持ちの方歓迎＞

カスタマーサポートグループ運営を通じて組織全体の成長を担う役割です。将来的には複数チームのグループ統括や組織体制の構築をお任せする想定です。

企業名 株式会社タイミー 求人名 カスタマーサポート/オペレーション(マネージャー候補) 仕事の内容 カスタマーサポートグループ運営を通じて組織全体の成長を担う役割です。将来的には複数チームのグループ統括や組織体制の構築をお任せする想定です。 入社直後は既存のCS業務の最前線に入り込み、自ら手を動かしながら業務理解と組織課題の解像度を上げていただきます。 【業務内容】■カスタマーサポートを成長させる戦術の立案・実行 ■複数チームで構成されるグループのマネジメント《グループのKPI管理、1on1やメンバーへのフィードバック・お問合せの二次/三次対応》■各種プロジェクトのハンドリングおよび他部署との連携 募集職種 カスタマーサポート/オペレーション(マネージャー候補)

事業戦略と連動した「ビジネスプログラム」および実行効率を最大化する「オペレーションプログラム」を推進し、プラットフォームの信頼性を構造的に高めます。

企業名 株式会社タイミー 求人名 【カスタマーサポートオペレーション（マネージャー候補）】Trust & Safety 仕事の内容 事業戦略と連動した「ビジネスプログラム」および実行効率を最大化する「オペレーションプログラム」を推進し、プラットフォームの信頼性を構造的に高めます。 ■戦術の具体化と浸透：本部長・役員レベルで合意された戦略を、現場が動けるレベルの「四半期アクションプラン」や「KPI」に落とし込む ・オペレーションとプログラムの壁を越えて、優先順位の意思決定と方針の浸透を行う ■現場のPDCA管理と障害排除：審査・監視の生産性やミス率を管理し、リソースの最適配置を行う 募集職種 【カスタマーサポートオペレーション（マネージャー候補）】Trust & Safety

女性管理職登用を積極的に取り組んでいる中で、将来的にリーダーを担っていただける候補者を募集します。これまでのご経験に応じて担当業務を決定いたします。

企業名 ＪＦＥスチール株式会社 求人名 【東京】人事職 /ポジティブアクション求人・ハイクラス向け 仕事の内容 女性管理職登用を積極的に取り組んでいる中で、将来的にリーダーを担っていただける候補者を募集します。これまでのご経験に応じて担当業務を決定いたします。 【業務例】DXリテラシー教育の社員への展開/全社ハラスメント、CSR教育の企画・運営/製鉄所現業系教育（技能継承）と人材育成システムの活用促進/全社人員計画、採用戦略（カーボンニュートラルも含めた今後の生産戦略、製造体制変更に適応した人員配置計画の立案、それに応じた全社人材確保戦略の立案/人的資本に関わる社外開示データの整備/個別人事管理 等 募集職種 【東京】人事職 /ポジティブアクション求人・ハイクラス向け

独立系自動車部品メーカーである当社にて、経理業務をお任せします。 主力製品の「オイルシール」は、国内TOPクラスのシェアを誇ります。

企業名 ＮＯＫ Ｇｒｏｕｐ株式会社 求人名 【東京都港区/経理業務】自動車部品メーカー/年間休日121日 仕事の内容 独立系自動車部品メーカーである当社にて、経理業務をお任せします。 主力製品の「オイルシール」は、国内TOPクラスのシェアを誇ります。 【具体的には】 ■経理課：単体決算に関する業務。一般会計、固定資産管理、単体管理会計業務、税務関連業務等。 ■連結課：連結決算に関する業務。連結会社からの情報収集、連結財務諸表の作成・報告、監査対応、開示情報提供、連結管理会計（月次損益集計、四半期ごとの業績見通し等）に関する業務 募集職種 【東京都港区/経理業務】自動車部品メーカー/年間休日121日

入退社や社会保険手続き、社労士連携等の人事労務を中心に、PC・アカウント管理などの総務業務を担当。さらにマニュアル整備やチェック体制の改善など、成長企業の管理基盤づくりに直接携わります。

企業名 株式会社ＥＭＳ 求人名 丸の内●人事労務｜転勤無/残業月8h/社労士連携･IT資産管理 仕事の内容 入退社や社会保険手続き、社労士連携等の人事労務を中心に、PC・アカウント管理などの総務業務を担当。さらにマニュアル整備やチェック体制の改善など、成長企業の管理基盤づくりに直接携わります。 ■入退社手続き、社会保険・労働保険等の書類作成・進行管理 ■勤怠確認、給与計算および年末調整に必要な情報取りまとめ ■社労士との緊密な連携による各種手続きの進捗・完了管理 ■PC・備品の貸与回収管理、社内アカウントの権限運用管理 ■各種問い合わせへの対応、オフィスや契約等の総務全般業務 ■マニュアル作成やチェックリスト改訂などの業務改善推進 募集職種 丸の内●人事労務｜転勤無/残業月8h/社労士連携･IT資産管理

メーカーと商社機能を有しグローバル展開する当社にて経理担当を募集。債権債務の会計処理や海外子会社の数値管理をお任せします。他部署と連携し、将来的には決算業務や監査対応にも関わり専門性を高めます。

企業名 ソマール株式会社 求人名 【東京/経理】スタンダード上場／老舗化学メーカー（海外業務あり） 仕事の内容 メーカーと商社機能を有しグローバル展開する当社にて経理担当を募集。債権債務の会計処理や海外子会社の数値管理をお任せします。他部署と連携し、将来的には決算業務や監査対応にも関わり専門性を高めます。 ■債権債務（輸出入取引）の会計処理 ■海外子会社の数値管理と連携 ■社内部署への適正処理に向けた助言 ■上場企業の決算関連資料作成 ■監査法人対応等の専門業務 【仕事の魅力】月残業８時間程で働きやすい環境です。周囲と連携して経理スキルを磨き、将来的には上場企業の専門業務に挑戦し専門性を高めることが可能です。 募集職種 【東京/経理】スタンダード上場／老舗化学メーカー（海外業務あり）

ビジネス職・エンジニア職の新卒採用責任者として、将来の経営・事業を担う人材の獲得と、継続的に成果を生み出せる採用組織の構築を担っていただきます。 １. 新卒採用戦略・計画の策定：経営戦略・事業戦略を

企業名 株式会社タイミー 求人名 【新卒採用/GM候補】『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラ 仕事の内容 ビジネス職・エンジニア職の新卒採用責任者として、将来の経営・事業を担う人材の獲得と、継続的に成果を生み出せる採用組織の構築を担っていただきます。 １. 新卒採用戦略・計画の策定：経営戦略・事業戦略を 踏まえた採用ターゲット、人物要件、採用基準の設計 など ２. 母集団形成・採用プロセスの企画と実行：採用媒体、ダイレクトリクルーティング、イベント、大学連携、人材紹介などのチャネル戦略の設計 ３. エンジニア職の新卒採用立ち上げ：エンジニア組織と連携した採用ターゲット・人物要件の定義 など ４. 組織・メンバーマネジメント：チーム方針・目標の策定と、メンバーへの役割・KPI設定 など 募集職種 【新卒採用/GM候補】『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラ

新卒・中途採用に関する実務・調整業務を中心に、候補者対応から入社対応まで幅広くご担当いただきます。必要な情報整理やスケジュール調整・選考管理を通じて、採用活動が円滑に進むよう支えるポジションです！

企業名 株式会社アクアスター 求人名 【人事採用担当】デジタルとビジュアルに強い企画制作会社/フレックスタイム制 仕事の内容 新卒・中途採用に関する実務・調整業務を中心に、候補者対応から入社対応まで幅広くご担当いただきます。必要な情報整理やスケジュール調整・選考管理を通じて、採用活動が円滑に進むよう支えるポジションです！ ■候補者対応(連絡、面接日程調整、進捗管理)■人材紹介会社とのやり取り(候補者紹介依頼、推薦者確認、選考結果連絡、日程調整)■応募～入社までの選考プロセス管理■採用管理システムを使った面接のスケジュール調整■求人原稿の修正・更新業務■インターン/説明会/選考イベントなどの運営サポート(受付・当日対応・準備含む) 募集職種 【人事採用担当】デジタルとビジュアルに強い企画制作会社/フレックスタイム制

✅研修制度充実 ✅土日祝休み ✅若手活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー 私たちは『挑戦と創造で、未来の価値を創り出す』のビジョンに掲げ、20代を中心とした20名のメンバーが活躍している、現在6期目を迎えるベンチャー企業です。 転職を考えている求職者に対し、キャリア面談から内定・入社までを一貫してサポート。単なる求人紹介ではなく、ひとり一人の求職者の「人生の大きな決断」に寄り添って最適なキャリアを共に描き、社員一人ひとりの成長と、社会への還元を両立しています。 ▼1 ⽇の流れ ・オンライン⾯談 2 〜3 件（1 件45〜60 分） ・キャリアの⽅向性整理・求⼈提案 ・書類作成・⾯接対策のサポート ・企業との⽇程調整、⼊社までのフォロー ▼対応する求職者の特徴 ・職種未経験や若手人財 ・年収上げたい方 ・新しい職種にチャレ ンジしたい方 ・ワークライフバランスを重視したい方 ▼⼊社後の育成（未経験前提） ・1ヶ⽉⽬：座学・ロープレ ・2ヶ⽉⽬：OJT ・3ヶ⽉⽬以降：一人前のCAとして担当を持つ アピールポイント: ▼ この仕事の特徴1⽇あたりの⾯談は2 〜3 件程度。 数をこなすだけではなく、求職者⼀⼈ひとりとしっかり向き合える環境です。「とにかく⼤量に電話する」「マニュアル通りに求⼈を送る」と いうよりも、相⼿の状況を理解しながら、納得感のある提案をすることを⼤切にしています。 ▼ 未経験からでも成⻑しやすい環境。⼈材業界の経験は問いません。 ⼤切にしているのは「⼈と向き合う姿勢」と「素直に改善できること」。 営業、接客、販売、カスタマーサポートなど、⼈と関わる仕事の経験がある⽅は活かせます。 ▼ 成果がしっかり返ってくる 固定給に加えて、成果に応じたインセンティブがあります。年齢や社歴ではなく、成果や⽇々のスタンスを正当に評価。 未経験スタートから1年⽬で年収500 〜800 万円の到達例もあります。

✅未経験歓迎 ✅土日祝休み ✅男女ともに活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー 頑張った分だけ稼ぎたい。 若いうちから成長したい。 そんな意欲を持つあなたへ。 求職者様の転職を支えながら、 自分自身も成長できる。 成果をしっかり評価する環境で、 新しいキャリアをスタートしませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「年齢に関係なく、実力で評価されたい」 「頑張った分だけ収入アップを目指したい」 「若いうちからスキルを身につけ、 市場価値を高めたい」 そんな想いを持つ方、大歓迎！ 私たちが募集するのは、 転職活動に取り組む求職者様を支える キャリア支援アシスタント。 ただ決められた業務をこなすだけではなく、 求職者様の転職成功を支え、 チームの成果にも貢献する仕事です。 自分の成長も、収入も、妥協したくない。 そんなあなたの挑戦を応援します！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【成長も働きやすさも手に入る環境！】 ✨10時始業で朝の時間も有効活用 ✨土日祝休みでメリハリをつけて働ける ✨未経験から挑戦OK！ 意欲・人柄を重視 ✨年間休日125日以上でプライベート充実 ✨基本的なPC操作ができれば応募可能 ✨インセンティブ制度あり！ 頑張りや成果を収入に反映 ～～～～～～～～～～～～～～～～ ～～【業務内容】～～ ◆転職を考えている求職者に対し、 キャリア面談から内定・ 入社までを一貫してサポートする キャリアアドバイザーをお任せします！ 単なる求人紹介ではなく、 求職者ひとり一人の 「人生の大きな決断」に寄り添い、 最適なキャリアを共に描いていくお仕事◎ 『✨具体的には…』 1.キャリア面談 ・ヒアリング 2. 求人紹介・キャリア提案 3. 面接対策・選考フォロー 4. 内定・入社サポート ※RA業務はございません ～～～～～～～～～～ 【入社後の流れ】 中途入社の9.5割が未経験スタート！ マニュアル完備なので安心✅ 1ヶ月目：座学・ロープレ 2ヶ月目：現場デビュー（OJT） 3ヶ月目：独り立ち ◎独り立ち後も相談できる上司がいます！ 定期的な面談もあり！ ～～～～～～～～～～

✨想定年収500万〜650万⭐土日祝休み・賞与年2回

仕事内容: ＼新事業の人材集めと提案を担う／ ✨プロのマーケターを集めて、 企業の課題に合う人材を提案する、 拡大中の新規事業の中心メンバーです。 ＝＝＝＝＝アピールPoint！＝＝＝＝＝ ✅土日祝休みで週末の予定が立つ ✅賞与年2回で頑張りが返ってくる ✅想定年収500万〜650万で挑戦できる ✅少数精鋭の新規事業で裁量が持てる ✅「虎ノ門ヒルズ」駅から徒歩約1分 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ┏━━━━┓ ◆仕事内容◆ ┗━━━━┛ 企業の事業課題に合わせて、 プロマーケターを集めて提案し、 活躍まで支える新規事業の仕事です。 【具体的な業務内容】 ▷ プロマーケターの集客 広告・SNS・スカウト媒体などで 登録者を集め、面談も行います。 ▷ 企業への人材提案 案件に合う人材を選んで提案し、 契約手続きから稼働後まで支えます。 ▷ 仕組みづくり 面談基準やスカウト文面を整え、 目標数値の管理も任されます。 ┏━━━━━━━┓ ◆この仕事の魅力◆ ┗━━━━━━━┛ ✅ 事業の成長を左右する役割を 任せてもらえる ✅ 型のない領域を自分の手で 仕組みにできる ┏━━━━━━━━┓ ◆入社後のサポート◆ ┗━━━━━━━━┛ ✅ 3名で構成される部門で、 近い距離で連携して進められる ┏━━━━┓ ◆働く環境◆ ┗━━━━┛ ・マーケティングDX事業本部の エキスパートソーシング部に配属 ・現在は3名の少数精鋭の部門 ・法人営業のメンバーと連携 ┏━━━━━━━━━┓ ◆１日の流れ（一例）◆ ┗━━━━━━━━━┛ ⏰ 9:30 始業・予定の確認 ⏰ 10:00 登録者との面談 ⏰ 12:00 休憩 ⏰ 13:00 企業への人材提案・調整 ⏰ 15:00 集客施策の改善・数値確認 ⏰ 18:30 終業

・時短勤務相談可 の求人です！

仕事内容 ・時短勤務相談可 の求人です！ 【雇入れ直後】 【仕事についての詳細】 『税理士法人経験者歓迎』管理部サポート／週3日・6hOK 【募集背景】 ユニヴィスグループは、M&A・会計・ファイナンス領域に特化したコンサルティングファームです。 グループ企業の増加に伴い、バックオフィスおよび管理体制の強化を進めています。 これまで税理士法人や会計事務所、企業経理で培ってきた経験や専門知識を活かし、資料整理やチェック業務を中心にバックオフィスを支えてくださる方を募集いたします！ 「これまでの経験を活かしたいけれど、フルタイムは難しい」 「家庭や子育てと両立しながら、無理なく専門スキルを発揮したい」 そんな方にぴったりのポジションです。 【仕事内容】 ご経験や適性に応じて、グループ会社の管理部門サポート全般をお任せします。 1．メイン業務（税務・会計関連サポート） ・会計・税務関連資料の整理・チェック ・請求書・領収書等の確認・クラウド保存（ファイリング） ・支払業務に関するデータ入力および照合チェック ・入金予定と実績の照合・確認 ・税務・会計関連の資料作成サポート ・Excelを使用したデータ集計・取引先情報の更新 ・各種管理資料の作成・更新 2．管理部門の事務サポート ・入退社に伴う書類準備・整理 ・社内資料・備品・各種管理情報の更新 ・その他、バックオフィス全般の事務サポート 3．経験に応じてお任せしたい業務 ・税務関連資料の最終確認・税務申告データの整理 ・月次・年次決算サポート ・投資先企業の管理資料サポート ・業務フローの改善や効率化のご提案 ※上記すべてにおいて作業者の税務判断は伴いません。 【変更の範囲】 なし アピールポイント 挑戦を、安心して続けられる 場所でありたい。 ユニヴィスグループは、企業の経営課題に真正面から向き合い 確かな成果を生み出すことにこだわるプロフェッショナル集団です。 クライアントの現場に深く入り込み、ときに地道に、ときに繊細に──。 課題の本質を見極め、粘り強く取り組む「人」の力こそが、私たちの最大の強みです。 もちろん、最初からすべてが思い通りにいくわけではありません。 未経験からキャリアを築いた人、前職の経験を活かして新たな挑戦をしている人 さまざまなメンバーがいますが、共通しているのは「もっと成長したい」「自分の可能性を広げたい」 という意志を持っていることです。 そんな前向きな挑戦を、安心して積み重ねていけるよう支えること。 それが人事としての私たちの役割です。 社員インタビュー https://univis.co.jp/recruit-site/interview/ 【求人の特徴】 経験者優遇・駅から徒歩5分以内・10時以降出社OK・土日祝日休み・交通費支給・社会保険完備・完全週休二日制・時短勤務相談可・賞与あり・研修・勉強会充実・社員食堂・休憩スペースあり 本求人は職業紹介事業者である株式会社 クリーク・アンド・リバー社（MAG事業部）による紹介案件です。

Talent Acquisition部にて、約200名規模の新卒採用を担当。新卒採用戦略、ジョブ型採用活動、母集団形成、採用プロモーション、選考プロセス設計、学生コミュニケーション、チーム運営を担っていただきます。

企業名 パナソニックコネクト株式会社 求人名 【東京】タレントアクイジション/新卒採用 ※約200名規模/新卒採用戦略企画立案 仕事の内容 Talent Acquisition部にて、約200名規模の新卒採用を担当。新卒採用戦略、ジョブ型採用活動、母集団形成、採用プロモーション、選考プロセス設計、学生コミュニケーション、チーム運営を担っていただきます。 ■新卒採用戦略の企画立案、ジョブ型新卒採用活動推進 ■プロフェッショナル人材獲得に向けた母集団形成、採用プロモーション強化 ■獲得人材の質向上に向けた選考プロセス設計、見極め強化 ■インターンシップ、選考、入社までの学生コミュニケーション設計 ■グローバル人材の獲得 ■外国籍採用等のDEI施策、新規採用施策の立案、実行 【仕事の魅力】採用市場変化を捉え、全社の新卒採用を変革できます。 募集職種 【東京】タレントアクイジション/新卒採用 ※約200名規模/新卒採用戦略企画立案

新しい環境で、あなたの可能性を広げるチャンスです！

仕事内容 新しい環境で、あなたの可能性を広げるチャンスです！ 【雇入れ直後】 【Mission】 「2028年のIPO」と「年率200%成長」。この高い目標を実現するため、人事マネージャーの右腕として採用実務を担ってください。 未経験からスタートし、将来的には会社の核となる「採用のプロ」へと成長していただきます。 【業務内容】 ▼まずはここからスタート 入社直後は、先輩マネージャーの指示のもと、基礎的なオペレーションから覚えます。 ・スカウトメールの配信・運用：ビズリーチなどのツールを使い、候補者にメッセージを送ります。「どんな文面なら返信が来るか？」を工夫するマーケティング的な面白さがあります。 ・日程調整・候補者対応：面接の日程調整や、来社時のアテンド。候補者にとって、あなたが一番最初に会う「会社の顔」となります。 ・インターン管理・パートナー採用：一緒に働くインターン生の契約管理やシフト調整や業務委託（パートナー）の採用など、組織が回るためのサポートを行います。 ▼ゆくゆくお任せしたいこと ・カジュアル面談・一次面接 ・採用広報 【仕事の魅力】 ▼「IPO準備×組織急拡大」という稀有なキャリア実績 30名→100名→300名という「組織が一番伸びるフェーズ」を人事として経験できる機会は、一生に一度あるかないかです。この経験は、将来どの企業に行っても通用する最強の武器（市場価値）になります。 ▼事務屋ではなく「マーケター」としての採用人事 待ちの姿勢は一切なし。登録者12万人の自社メディア『メイキャリ』やダイレクトリクルーティングを駆使し、マーケティング視点の採用スキルが身につきます。 【勤務地】 東京本社もしくは名古屋オフィスに出社となります。 【変更の範囲】 会社の定める業務 アピールポイント 【求人の特徴】 新卒・第二新卒歓迎・学歴不問・駅から徒歩5分以内・土日祝日休み・交通費支給・社会保険完備・育児支援制度・完全週休二日制・年間休日120日以上・服装・髪型・髪色自由・社員食堂・休憩スペースあり 本求人は職業紹介事業者である株式会社 クリーク・アンド・リバー社（MAG事業部）による紹介案件です。

採用戦略プランナー／人事担当

採用戦略プランナー／人事担当【1062】 中途採用リーダー候補 東京都港区東新橋1丁目5-2汐留シティセンター35階東新橋1丁目5-2 正社員 業務内容 【業務内容】 今回募集するのは、ビジネス職採用の戦略立案から実行・改善までをリードし、チームの組織づくり・マネジメ ントを担う中途採用チームのリーダー候補です。 CxOクラスの採用や制度策定など、経営直結の採用ミッションにも携わっていただきます。 【具体的には…】 ■中途採用戦略の立案・実行 ・事業戦略・組織計画に基づく年度・半期ごとの採用計画策定 ・採用ターゲット明確化、手法選定、KPI設定・進捗管理 ・市場動向・競合状況を踏まえた戦略最適化 ■メンバーマネジメント ・メンバー育成計画策定・OJT・フィードバック ・採用プロセスの標準化・効率化 ■ハイクラス人材採用(CxO・役員クラス) ・採用プロセス改善・データ分析 ・役員報酬制度や各種制度策定、役員陣への報告 【キャリアパス】 ・中途採用チームリーダー候補から、HRBPや人材企画、人材開発、労務など、人事全体のリーダーへキャリアを広げることが可能です。 ・組織づくりを通じて、経営に近い視座を持った人事として成長できます。 ・事業側へのキャリアなど、多様な可能性も広がっています。 【所属組織】 HR本部/次世代部/中途採用グループ(20名程度) ※ビジネス職・営業系採用を担当するチームへの配属となります。 【一緒に働くメンバー】 ・中途採用グループ内には、若手や中途採用未経験者も在籍しており、育成・チームマネジメントの力が求められます。 ・経営陣を含め、フラットで風通しの良い文化です。 ※本求人は、株式会社ミッツミッツによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 中途採用リーダー候補 雇用形態 正社員 勤務体系 フレックスタイム制度

テルモでは22年よりジョブ型新人事制度を導入し、活発に社内公募を実施するなど、社員のキャリア自律と適所適材を推進しています。本制度の効果的な運用と、人財獲得力強化を目指し、人事制度企画職を募集します。

企業名 テルモ株式会社 求人名 25080【東京】人事企画担当/人事制度最適化に向けた施策設計/在宅可 仕事の内容 テルモでは22年よりジョブ型新人事制度を導入し、活発に社内公募を実施するなど、社員のキャリア自律と適所適材を推進しています。本制度の効果的な運用と、人財獲得力強化を目指し、人事制度企画職を募集します。 【制度・施策の企画運用】人事領域における制度や施策を、戦略的視点で設計、改変、運用し、組織の持続的成長を支援 【人財活用の最適化】社員の働き方やキャリア形成、部門運営の課題を特定し、関連ルールや施策の企画立案、仕組みの導入・改変、運用を実行 【法令・倫理遵守の推進】人事労務領域の法令・行政政策・倫理規範遵守するため、必要な計画や施策を策定、適切な改変・運用を遂行します。 募集職種 25080【東京】人事企画担当/人事制度最適化に向けた施策設計/在宅可

中途採用リクルーターとして、事業戦略に基づく採用要件の定義から、ダイレクトリクルーティング等の手法選定、面接、オファーまで一連の採用プロセスをリードし、組織強化を推進していただきます。

企業名 テルモ株式会社 求人名 25069【東京】人事_キャリア採用(中途採用)リクルーター/在宅可 仕事の内容 中途採用リクルーターとして、事業戦略に基づく採用要件の定義から、ダイレクトリクルーティング等の手法選定、面接、オファーまで一連の採用プロセスをリードし、組織強化を推進していただきます。 (1)経営・事業戦略に基づく採用要件の明確化と戦略立案 (2)多様なチャネル(人材紹介、DR、リファーラル、SNS等)を活用した母集団形成 (3)書類選考、面接官としての選考評価 (4)採用ブランディングの強化および自社HPへの直接応募拡大策の推進 (5)エージェントとのリレーション構築 【魅力】日本を代表する医療機器メーカーで、高度専門人財獲得のノウハウを蓄積できる環境です。人材公募制度等、多様なキャリア可能性有。 募集職種 25069【東京】人事_キャリア採用(中途採用)リクルーター/在宅可

メーカーと商社機能を有しグローバル展開する当社にて経理を募集。先輩と連携し債権債務管理等の日常業務を対応。他部署と連携し業務を理解しながら基礎力を高め、将来的に決算や監査法人対応等もお任せします。

企業名 ソマール株式会社 求人名 二卒◎【東京/経理】スタンダード上場／老舗化学メーカー 仕事の内容 メーカーと商社機能を有しグローバル展開する当社にて経理を募集。先輩と連携し債権債務管理等の日常業務を対応。他部署と連携し業務を理解しながら基礎力を高め、将来的に決算や監査法人対応等もお任せします。 ■債権債務管理や経費精算 ■他部署との取引確認や数値の整合性チェック ■決算関連資料の作成 ■監査法人対応等の専門業務 【仕事の魅力】月残業5時間程で有休も取得しやすい環境です。日常経理で基礎を固め、将来的には決算など上場企業で求められる専門業務に挑戦し着実にスキルを磨くことができます。 募集職種 二卒◎【東京/経理】スタンダード上場／老舗化学メーカー

外資系企業が日本へ進出・設立時する際の手続きから、ワンストップで経理・給与などのアウトソーシングを行う当社にて、労務マネージャーを募集します。社外とは英語でのやり取りが多く発生します。

企業名 株式会社ビーピーエムアソシエイツ 求人名 東京【労務マネージャー】外資系企業対象/事業安定/英語活かせる◎/BPO/WLB◎ 仕事の内容 外資系企業が日本へ進出・設立時する際の手続きから、ワンストップで経理・給与などのアウトソーシングを行う当社にて、労務マネージャーを募集します。社外とは英語でのやり取りが多く発生します。 【業務内容】当社では外資系企業の会計/労務の業務委託を2～3人のチームで担当します。マネージャーとして、メンバー約10人程度のマネジメントをしながら約20～30社を担当し、労務(給与)の実務をお任せする予定です。【マネジメント】顧客との折衝業務、チームメンバーの業務進捗状況の確認、トラブルシューティングなど臨機応変な対応を行っていただきます。ご経験や知識もとにメンバー育成に尽力していただきます。 募集職種 東京【労務マネージャー】外資系企業対象/事業安定/英語活かせる◎/BPO/WLB◎

面接・面談等の採用実務をコアとし、母集団形成から選考・クロージングまで一貫して牽引。さらに経験に応じてプロジェクト単位で選考フロー標準化などの人事企画や組織開発施策にも携わっていただきます。

企業名 株式会社ＥＭＳ 求人名 丸の内●人事(中途採用)｜転勤無/残業月8h/業界No.1SaaS企業 仕事の内容 面接・面談等の採用実務をコアとし、母集団形成から選考・クロージングまで一貫して牽引。さらに経験に応じてプロジェクト単位で選考フロー標準化などの人事企画や組織開発施策にも携わっていただきます。 【タレントアクイジション】月数十件の面接・面談での見極めと魅力訴求、要件に基づくスカウト等のダイレクト運用、選考調整・オファー面談によるCX向上と承諾獲得。 【エージェントコントロール】定例での推薦・通過率の歩留まり分析とFB、要件拡大に応じた新規開拓と体制最適化。 【プロジェクト業務】選考フロー標準化や採用ブランディング、エンゲージメント向上等の人事企画参画。 募集職種 丸の内●人事(中途採用)｜転勤無/残業月8h/業界No.1SaaS企業

人事企画課に所属し、CXO・役員・各部長と日常的に協働しながら組織・人材課題を特定し、解決策の設計から実装までを担当いただきます。HRBPが主で企画系の経験幅が拡げられる業務です。

企業名 ＰＨＣホールディングス株式会社 求人名 【人事企画／HRBP】グローバル本社勤務／プライム上場 仕事の内容 人事企画課に所属し、CXO・役員・各部長と日常的に協働しながら組織・人材課題を特定し、解決策の設計から実装までを担当いただきます。HRBPが主で企画系の経験幅が拡げられる業務です。 【具体的には】■日次～年次の評価、昇等級、採用、報酬、人材開発等の施策運営 ■経営陣と連携した人員計画や採用・人材開発計画の策定 ■組織デザインや昇進を含むタレントマネジメントの推進 ■報酬制度改定や人事制度の起案、人的資本管理に関するプロセス改善 ■管理職の意思決定支援 【仕事の魅力】人事パートナーとして意思決定に関わり、人的資本開示に関するPJTをスピード感をもって実装できる環境です。 募集職種 【人事企画／HRBP】グローバル本社勤務／プライム上場

外資系企業の日本進出時の設立時の手続きからワンストップで経理・給与等のアウトソーシングを行う当社にて、会計シニアスタッフを募集します。【詳細】外資系企業の会計/労務の業務委託を2～3人のチームで

企業名 株式会社ビーピーエムアソシエイツ 求人名 【会計シニアスタッフ】業務量の調整可能なため月残業15h/英語を活かせる◎ 仕事の内容 外資系企業の日本進出時の設立時の手続きからワンストップで経理・給与等のアウトソーシングを行う当社にて、会計シニアスタッフを募集します。【詳細】外資系企業の会計/労務の業務委託を2～3人のチームで 5～10社程担当します。まずは月次業務をご担当頂き、将来的には1人で会計/労務業務を一通りできるようになることを期待しています。※変更の範囲：当社業務全般【当社の強み】会計と労務を分業化しておらず、クライアントへワンスタッフでサービスを提供しているため、クライアントからの信頼も厚く、長期的な関係を築いています。HPをリニューアルしましたのでぜひご覧ください。https://www.bpm.co.jp/ 募集職種 【会計シニアスタッフ】業務量の調整可能なため月残業15h/英語を活かせる◎

外資系企業が日本進出時、設立時の手続きからワンストップで経理・給与等のアウトソーシングを行う当社にて、給与計算スタッフを募集します。外資系クライアントから依頼される給与計算の実務をお任せいたします。

企業名 株式会社ビーピーエムアソシエイツ 求人名 虎ノ門【給与計算スタッフ・シニアスタッフ】月残業15h/英語力が活きる◎ 仕事の内容 外資系企業が日本進出時、設立時の手続きからワンストップで経理・給与等のアウトソーシングを行う当社にて、給与計算スタッフを募集します。外資系クライアントから依頼される給与計算の実務をお任せいたします。 【詳細】 外資系企業の給与計算業務を2～3人のチームで5～10社程担当します。 ▼月次・年次給与計算：勤怠データ集計、給与・賞与・退職金計算、顧客社内規定ルールに沿った計算 ▼問合せ対応：給与・各種控除・税金等に関する質問への対応 募集職種 虎ノ門【給与計算スタッフ・シニアスタッフ】月残業15h/英語力が活きる◎

業界シェアトップの業務管理システムを展開する急成長企業にて、経理・財務を軸とした管理基盤の仕組みづくりをお任せします。既存の枠にとらわれず、経営層と共に正確で再現性のある体制へと整える役割です。

企業名 株式会社ＥＭＳ 求人名 丸の内●管理部門マネージャー候補｜転勤無/経理基盤の仕組み化 仕事の内容 業界シェアトップの業務管理システムを展開する急成長企業にて、経理・財務を軸とした管理基盤の仕組みづくりをお任せします。既存の枠にとらわれず、経営層と共に正確で再現性のある体制へと整える役割です。 ■月次、四半期、年次および連結決算の管理と統括 ■資金繰り表作成、キャッシュフローなどの資金管理 ■PL/BS等の分析、部門別・事業別収益構造の可視化 ■経営会議用レポート作成と数値に基づく課題の抽出 ■属人化している業務の標準化と各種管理ルールの整備 ■人事労務などのメンバーマネジメントおよび総務管理 募集職種 丸の内●管理部門マネージャー候補｜転勤無/経理基盤の仕組み化

IPO準備中の当社にてこれまでの経験を活かし、仕訳入力・入出金管理・債権債務管理・請求書発行といった日次業務から月次決算業務まで、会社の基盤を支える日次・月次業務を中心にお任せしたいと考えています。

企業名 株式会社パンクチュアル 求人名 【東京/経理】IPO準備中★/急成長中の地方創生ベンチャー企業/年休121日 仕事の内容 IPO準備中の当社にてこれまでの経験を活かし、仕訳入力・入出金管理・債権債務管理・請求書発行といった日次業務から月次決算業務まで、会社の基盤を支える日次・月次業務を中心にお任せしたいと考えています。 【具体的には・・・】 会計ソフトを用いた仕訳入力や入出金管理をはじめ、各事業部と連携した請求書の発行、売掛金の回収確認や買掛金の支払対応などの債権債務管理をお任せします。これらの日次業務を確実に取りまとめ、期限内に月次決算を実施いただきます。IPO準備企業として求められる「正確性」と「スピード」を意識し、経営陣が会社の数値を正しく把握するための重要な基盤を担っていただきます。 募集職種 【東京/経理】IPO準備中★/急成長中の地方創生ベンチャー企業/年休121日

豪華クルーズ船を支える海上人事部にて、多国籍クルーの給与管理を主に担っていただきながら、就業ルールの策定やクルーからの相談対応などを担当したいただきます。

企業名 商船三井クルーズ株式会社 求人名 【課長補佐/人事】クルーズ船乗組員の給与管理・船員政策/英語力を活かせる 仕事の内容 豪華クルーズ船を支える海上人事部にて、多国籍クルーの給与管理を主に担っていただきながら、就業ルールの策定やクルーからの相談対応などを担当したいただきます。 【詳細】 ■海外マンニング会社の給与・労務関連の管理(Payroll) ■国内外の法規定に基づく人事オペレーションルールの作成・維持 ■乗組員からの申し出へのルールに則した対応方針の検討・処理 ■船上での賞罰やハラスメント等のケースにおける面談実施と意思決定支援 ■海外乗組員の給与計算およびクルーデータ管理 募集職種 【課長補佐/人事】クルーズ船乗組員の給与管理・船員政策/英語力を活かせる

当社は世界トップクラスの鉄鋼メーカーとして、自動車・インフラ・エネルギーなど幅広い産業を支えています。グローバル競争や脱炭素時代への対応、業務プロセス改革など大きな変革フェーズにあります。

企業名 ＪＦＥスチール株式会社 求人名 【東京】オープンポジション（女性管理職候補） /ポジティブアクション求人 仕事の内容 当社は世界トップクラスの鉄鋼メーカーとして、自動車・インフラ・エネルギーなど幅広い産業を支えています。グローバル競争や脱炭素時代への対応、業務プロセス改革など大きな変革フェーズにあります。 こうした変化の中で、本社における海外事業推進企画/営業/人事/法務/経理財務/SCM物流企画/購買調達など、各部門で即戦力人材の積極採用を進めています。特に女性活躍推進を経営課題と位置づけており、マネジメント・中核人材としての活躍を期待するポジションです。 募集職種 【東京】オープンポジション（女性管理職候補） /ポジティブアクション求人

ビジネス組織(セールス、Bizdev、マーケティング、コーポレート部門を含む)のHRビジネスパートナー(HRBP)として、事業成長に直結する人事戦略の立案から実行まで幅広くお任せします。

企業名 株式会社タイミー 求人名 【東京/ビジネス組織専任HRBP(MGR候補)】人事戦略の立案から実行までお任せ◎ 仕事の内容 ビジネス組織(セールス、Bizdev、マーケティング、コーポレート部門を含む)のHRビジネスパートナー(HRBP)として、事業成長に直結する人事戦略の立案から実行まで幅広くお任せします。 《人事管理》 ■異動、研修、考課、育成検討会議のファシリテーション ■人員計画、サーベイのフィードバックなど 《新規人材戦略・企画立案～運用》 ■データドリブンな組織開発体制の構築 ■タレントマネジメント体制の構築 ■職横断キャリアパスの設計支援 など 募集職種 【東京/ビジネス組織専任HRBP(MGR候補)】人事戦略の立案から実行までお任せ◎

グローバル化に伴う本社財務機能の強化のため、資金繰り管理、決算支援、海外子会社のモニタリングやグローバルプロジェクトの推進をお任せします。

企業名 テルモ株式会社 求人名 26021【虎ノ門】財務担当/子会社CF分析、本社資金繰り等/在宅活用可 仕事の内容 グローバル化に伴う本社財務機能の強化のため、資金繰り管理、決算支援、海外子会社のモニタリングやグローバルプロジェクトの推進をお任せします。 ・資金繰り管理、全社財務計画、資金調達の実務支援 ・決算実務（SAPによる仕訳伝票の起票、決算資料の作成等） ・子会社の財務管理の支援(CF分析モニタリング、ローン等の実施) ・為替リスクヘッジの施策立案、実行の支援 ・財務業務の効率化、改善の立案・推進 ・グローバルプロジェクトの推進 募集職種 26021【虎ノ門】財務担当/子会社CF分析、本社資金繰り等/在宅活用可

HRBPとして、AI検索最適化領域での事業成長と組織拡大をリードしていただきます。採用を起点に、組織課題の解決を担います。経営層と近い距離で事業成長に貢献できるポジションです。

企業名 株式会社ＣＩＮＣ 求人名 【HRBP】AI×マーケティングという新市場における人材開発／組織開発をリード 仕事の内容 HRBPとして、AI検索最適化領域での事業成長と組織拡大をリードしていただきます。採用を起点に、組織課題の解決を担います。経営層と近い距離で事業成長に貢献できるポジションです。 ■中途採用の推進（計画策定、チャネル選定、エージェント対応、面接など） ■人材の定着・活躍支援（オンボーディング、フォロー面談、育成・研修企画） ■組織課題の解決（事業責任者と連携した課題抽出、人事・評価制度の運用支援） 将来的には、既存の仕組みに捉われず、人材開発部そのものの役割やオペレーション構築、組織開発施策の企画・推進まで幅広くお任せします。 募集職種 【HRBP】AI×マーケティングという新市場における人材開発／組織開発をリード

技術系人材派遣に関する営業をお任せします。 対企業だけでなくキャリアコンサルタントとしてエンジニアのフォローも担当いただきますので仕事の幅が広く、キャリアアップできる環境です。

企業名 大成技研株式会社 求人名 【浜松町/ソリューションセールス】◆キャリアコンサルを兼ねた人材系営業職◆ 仕事の内容 技術系人材派遣に関する営業をお任せします。 対企業だけでなくキャリアコンサルタントとしてエンジニアのフォローも担当いただきますので仕事の幅が広く、キャリアアップできる環境です。 【主な業務内容】 ■顧客が有する「人」に関する課題解決 ■顧客から人材要望のヒアリング ■顧客への人材提案 ■中途採用面談 ■エンジニアのキャリアサポート ■雇用の創出 ■販路拡大計画の立案 など 募集職種 【浜松町/ソリューションセールス】◆キャリアコンサルを兼ねた人材系営業職◆

当社は世界トップクラスの鉄鋼メーカーとして、自動車・インフラ・エネルギーなど幅広い産業を支えています。グローバル競争や脱炭素時代への対応、業務プロセス改革など大きな変革フェーズにあります。

企業名 ＪＦＥスチール株式会社 求人名 女性歓迎【女性管理職候補/オープンポジション】ポジティブアクション 仕事の内容 当社は世界トップクラスの鉄鋼メーカーとして、自動車・インフラ・エネルギーなど幅広い産業を支えています。グローバル競争や脱炭素時代への対応、業務プロセス改革など大きな変革フェーズにあります。 こうした変化の中で、本社における海外事業推進企画／営業／人事／法務／経理財務／SCM物流企画／購買調達など、各部門で即戦力人材の積極採用を進めています。特に女性活躍推進を経営課題と位置づけており、マネジメント・中核人材としての活躍を期待するポジションです。 ※ご経験・志向に応じて最適なポジションをご提案します！ 募集職種 女性歓迎【女性管理職候補/オープンポジション】ポジティブアクション

戦略コンサル出身者等のマッチング事業を展開する当社にて、主に新規顧客開拓から人材アサインまで一気通貫で担当し、事業拡大をリードするセールスをお任せいたします。

企業名 ハイタレント株式会社 求人名 【コンサル営業/リーダー】不動産・デベ・ハウスメーカー営業経験者歓迎/裁量 仕事の内容 戦略コンサル出身者等のマッチング事業を展開する当社にて、主に新規顧客開拓から人材アサインまで一気通貫で担当し、事業拡大をリードするセールスをお任せいたします。 ■初期商談～企業課題ヒアリング：紹介中心のため新規架電等の業務はありません■プロ（タレント）のサーチ～提案：ビジネス課題に応じ自社データベース（人月単価200万円以上の最優秀層）から選定・提案■新規ソリューションの企画：大きな裁量権を持ってビジネス作りを経験可能 ★不動産営業で培った高い信頼関係構築力と目標達成への執着心を活かし、市場価値を高められます。 募集職種 【コンサル営業/リーダー】不動産・デベ・ハウスメーカー営業経験者歓迎/裁量

戦略コンサル出身者等のマッチング事業を展開する当社にて、主に新規顧客開拓から人材アサインまで一気通貫で担当し、事業拡大をリードするセールスをお任せいたします。

企業名 ハイタレント株式会社 求人名 【コンサル営業/リーダー】金融営業の経験者歓迎！飛び込みなし/課題解決営業 仕事の内容 戦略コンサル出身者等のマッチング事業を展開する当社にて、主に新規顧客開拓から人材アサインまで一気通貫で担当し、事業拡大をリードするセールスをお任せいたします。 ■初期商談～企業課題ヒアリング：紹介中心のため新規架電等の業務はありません■プロ（タレント）のサーチ～提案：ビジネス課題に応じ自社データベース（人月単価200万円以上の最優秀層）から選定・提案■新規ソリューションの企画：大きな裁量権を持ってビジネス作りを経験可能 ★金融営業で培った高い目標達成意欲とフットワークを活かし、本質的な課題解決に挑めます。 募集職種 【コンサル営業/リーダー】金融営業の経験者歓迎！飛び込みなし/課題解決営業

✅最短5日内定✅18時以降面談OK✅カジュアル面談

【仕事内容】 （募集背景） 従来の働き方に縛られないニュータイプの勤務体系を採用し、成果と働きやすさを両立した環境を整えています。 さらに、採用支援の分野では業界でも希少な唯一無二のノウハウを保有。 採用を科学し、企業の成長に直結する仕組みづくりを実践することで、あなたの経験とスキルを最大限に発揮できるフィールドを提供します。 （具体的仕事内容） ・電話、メール文面制作、配信 ・採用進捗のデータ入力 ・採用進捗が悪いフェーズの分析改善 ・求職者(応募者)からの問い合わせ対応 ・クライアントへ提出する書類作成 ・顧客フォロー、リピートに関する業務 ・企業説明会や選考会の予約者の出席確認・選考日時設定 ・クライアント様の説明会や選考会の代行・広報 ・弊社クライアントの広報業務 ・クライアント様の広報活動(スカウト)メールの配信設定 ・クライアント様とのミーティング議案の作成 ・クライアント様との定例ミーティングの実施 ・プレゼンの実施 ・社内総務、経理業務 ・秘書業務 ○キャリアプランは自由！ 会社の要のポジションとなるため、長く勤務してくれる方を求めています。 キャリアプランは自由で、バリバリ働いて、稼いて、将来役員になりたいという方や、ワークライフバランス重視でメリハリよく働きたい方、会長の仕事スケジュールに合わせ変則的な勤務も大丈夫という方や、取引先との会食にも同席できる方、経理分野を極めたい方など、勤務スタイルやキャリアプランの希望は100％叶えられる職場です。 （評価制度） 評価は基本、会長が行います。年に2回じっくり個別面談をし、仕事の振り返りや成果について話します。営業ではないため、数値化しにくい部分が多々ありますが、会長や当社のことが好きで会社を良くしたい、会長の役に立ちたいという想いと業務スピード・正確性・気配りなどが評価の土台となります。がんばっている人は確実に評価される環境です。 ※今まで昇給した人がほぼ全員で、減給した人はいません。 「自由な環境でキャリアを積みたい」「未経験でも採用してもらえる会社を志望したい」「収入もほしいし、やりがいもほしい」「広報・秘書・事務の経験を活かしたい」「働きやすい環境で長く勤めたい」「髪型、ネイル、服装（派手でもOK）など全て完全に自由な職場で働きたい」このような欲張りな想いが全て叶うのが当社の広報・人事コーディネーター職です。 ◇成果・結果・勤務態度にリンクした数字で評価する人事制度 ◇時間外手当（超過分） ◇交通費規定支給 ◇服装・髪型・髪色・ネイル自由(ビジネススタイリッシュ！） ◇フリーアドレス、固定電話廃止 ◇スーパーフレックス制度（産休・育休取得者のみ） ◇フリードリンク制（数十種類） ◇住宅手当（規程有） ◇女性役員5名（役員全員が20代で就任） ◇役員になれば平均年収1000万円以上 ◇有給取得率100％（買取制度あり） ◇産休・育休制度あり ◇年10日以上の連続休暇取得あり ▼独自のドリーム制度あり！▼ ◆ドリームリフレッシュ（規定あり） ◆ドリームディナー 月1回全メンバーと食事会 ◆ドリームランチ ランチ補助（月2回・1回2000円） ◆ドリームデリバリー 週1回、ランチ全額支給 ◆ドリームホーム 毎週水曜はノー残業デー ◆ドリームプレゼント 誕生日月のお祝い品（親御さんへのお中元・お歳暮） ◆ドリームサンクス 社内SNS上の獲得コインや評価による表彰制度（表彰金あり） ◆ドリームビューティー 弊社のグループ提携クリニックにて社員割にて施術ができます 忙しい日とそんなに忙しくない日がどちらもあります。週の前半、月曜・火曜・水曜が仕事集中DAYで、木曜・金曜は超絶フレックス勤務でメリハリをもって働く環境です。有休100％消化、長期休暇取得OKです。 仕事にやりがいがあり、安定した収入とキャリアが積め、プライベートも充実できるそんなポジションになります。 ――――――――――――――― 本求人は、ＢＣＣ株式会社を通じて掲載しています 【紹介元 会社情報】 ・会社名：ＢＣＣ株式会社 ・住所：東京都千代田区外神田6-15-9 ・有料職業紹介事業許可番号：27-ユ-302045 Instagramも更新中！ぜひご覧ください ▶@merrymew_official

戦略コンサル出身者等のマッチング事業を展開する当社にて、主に新規顧客開拓から人材アサインまで一気通貫で担当し、事業拡大をリードするセールスをお任せいたします。

企業名 ハイタレント株式会社 求人名 【コンサル営業/リーダー】商社・メーカー営業経験者歓迎！裁量◎週1リモート可 仕事の内容 戦略コンサル出身者等のマッチング事業を展開する当社にて、主に新規顧客開拓から人材アサインまで一気通貫で担当し、事業拡大をリードするセールスをお任せいたします。 ■初期商談～企業課題ヒアリング：紹介中心のため新規架電等の業務はありません■プロ（タレント）のサーチ～提案：ビジネス課題に応じ自社データベース（人月単価200万円以上の最優秀層）から選定・提案■新規ソリューションの企画：大きな裁量権を持ってビジネス作りを経験可能 ★有形営業で培った論理的折衝力・ビジネスセンスを活かし、最先端の経営課題に挑めます。 募集職種 【コンサル営業/リーダー】商社・メーカー営業経験者歓迎！裁量◎週1リモート可

戦略コンサル出身者等のマッチング事業を展開する当社にて、主に新規顧客開拓から人材アサインまで一気通貫で担当し、事業拡大をリードするセールスをお任せいたします。

企業名 ハイタレント株式会社 求人名 【コンサル営業/リーダー】リサーチ・PR・広告営業経験者歓迎！経営課題に挑む 仕事の内容 戦略コンサル出身者等のマッチング事業を展開する当社にて、主に新規顧客開拓から人材アサインまで一気通貫で担当し、事業拡大をリードするセールスをお任せいたします。 ■初期商談～企業課題ヒアリング：紹介中心のため新規架電等の業務はありません■プロ（タレント）のサーチ～提案：ビジネス課題に応じ自社データベース（人月単価200万円以上の最優秀層）から選定・提案■新規ソリューションの企画：大きな裁量権を持ってビジネス作りを経験可能 ★広告・PR等で培った「課題特定力・提案力」を経営上流課題解決提案で活かせます。 募集職種 【コンサル営業/リーダー】リサーチ・PR・広告営業経験者歓迎！経営課題に挑む

戦略コンサル出身者等のマッチング事業を展開する当社にて、主に新規顧客開拓から人材アサインまで一気通貫で担当し、事業拡大をリードするセールスをお任せいたします。

企業名 ハイタレント株式会社 求人名 【コンサル営業/リーダー】人材紹介経験者歓迎！上位1%のプロシェアリング事業 仕事の内容 戦略コンサル出身者等のマッチング事業を展開する当社にて、主に新規顧客開拓から人材アサインまで一気通貫で担当し、事業拡大をリードするセールスをお任せいたします。 ■初期商談～企業課題ヒアリング：紹介中心のため新規架電等の業務はありません■プロ（タレント）のサーチ～提案：ビジネス課題に応じ自社データベース（人月単価200万円以上の最優秀層）から選定・提案■新規ソリューションの企画：大きな裁量権を持ってビジネス作りを経験可能 ★ミドル・ハイキャリア向け人材紹介で培った「一気通貫の介在価値」を、最先端のプロシェアリング領域で活かせます。 募集職種 【コンサル営業/リーダー】人材紹介経験者歓迎！上位1%のプロシェアリング事業

戦略コンサル出身者等のマッチング事業を展開する当社にて、主に新規顧客開拓から人材アサインまで一気通貫で担当し、事業拡大をリードするセールスをお任せいたします。

企業名 ハイタレント株式会社 求人名 【コンサル営業/リーダー】IT営業経験者歓迎！上流の経営・IT戦略課題に挑む 仕事の内容 戦略コンサル出身者等のマッチング事業を展開する当社にて、主に新規顧客開拓から人材アサインまで一気通貫で担当し、事業拡大をリードするセールスをお任せいたします。 ■初期商談～企業課題ヒアリング：紹介中心のため新規架電等の業務はありません■プロ（タレント）のサーチ～提案：ビジネス課題に応じ自社データベース（人月単価200万円以上の最優秀層）から選定・提案■新規ソリューションの企画：大きな裁量権を持ってビジネス作りを経験可能 ★IT営業で培った「システム・テクノロジーへの理解」を経営の上流課題解決提案で活かせます。 募集職種 【コンサル営業/リーダー】IT営業経験者歓迎！上流の経営・IT戦略課題に挑む

創業・ベンチャーフェーズからIPO、M&A、再生まで企業に「会計」「税務」「財務」「経営」に関する総合的なサービスを提供支援を行っている当社にて、税理士の元で以下の業務を担っていただきます。

企業名 ＣＰＡパートナーズ株式会社 求人名 【税務スタッフ】M&A税務、法人税務経験者歓迎 仕事の内容 創業・ベンチャーフェーズからIPO、M&A、再生まで企業に「会計」「税務」「財務」「経営」に関する総合的なサービスを提供支援を行っている当社にて、税理士の元で以下の業務を担っていただきます。 ■記帳代行業務（使用ソフト：freee、Money Forward、弥生会計） ■法人向け税務申告書の作成補助（使用ソフト：達人） ■法人向け税務顧問業務補助 ■個人所得税確定申告業務補助 ■M&A アドバイザリー（税務 DD）業務補助 ■税務コンサルティング業務補助 ■スタートアップベンチャー支援業務補助 募集職種 【税務スタッフ】M&A税務、法人税務経験者歓迎

戦略コンサル出身者等のマッチング事業を展開する当社にて、新規顧客開拓から人材アサインまで一気通貫で担当。企業の経営課題に対し、主に戦略コンサル人材を提案、事業拡大をリードいただきます。

企業名 ハイタレント株式会社 求人名 【セールス/コンサルタント】キャリアチェンジ歓迎◎/戦略人材マッチング事業 仕事の内容 戦略コンサル出身者等のマッチング事業を展開する当社にて、新規顧客開拓から人材アサインまで一気通貫で担当。企業の経営課題に対し、主に戦略コンサル人材を提案、事業拡大をリードいただきます。 ■クライアントへの提案活動 ■自社コンサルティング案件のデリバリー ■アカウント拡大に向けた戦略策定 ■海外参入方針の策定・推進 ■SaaSプロダクトを活用した新規事業企画・推進 【仕事の魅力】コンサルタントとしての専門性を軸に、事業会社側でゼロから事業を創り上げる手触り感を持てる環境です。経営層と近く、スピード感ある意思決定に関われます。 募集職種 【セールス/コンサルタント】キャリアチェンジ歓迎◎/戦略人材マッチング事業

戦略コンサル出身者等のマッチング事業を展開する当社にて、主に新規顧客開拓から人材アサインまで一気通貫で担当し、事業拡大をリードするセールスをお任せいたします。

企業名 ハイタレント株式会社 求人名 【コンサル営業/リーダー】小売店長・エリアマネ経験者歓迎！キャリアチェンジ 仕事の内容 戦略コンサル出身者等のマッチング事業を展開する当社にて、主に新規顧客開拓から人材アサインまで一気通貫で担当し、事業拡大をリードするセールスをお任せいたします。 ■初期商談～企業課題ヒアリング：紹介中心のため新規架電等の業務はありません■プロ（タレント）のサーチ～提案：ビジネス課題に応じ自社データベース（人月単価200万円以上の最優秀層）から選定・提案■新規ソリューションの企画：大きな裁量権を持ってビジネス作りを経験可能 ★店舗やエリア管理で培ったマネジメント力・KPI管理能力がダイレクトに活かせます。 募集職種 【コンサル営業/リーダー】小売店長・エリアマネ経験者歓迎！キャリアチェンジ

戦略コンサル出身者等のマッチング事業を展開する当社にて、主に新規顧客開拓から人材アサインまで一気通貫で担当し、事業拡大をリードするセールスをお任せいたします。

企業名 ハイタレント株式会社 求人名 【コンサル営業/リーダー】求人媒体・人材派遣の営業経験者歓迎！週1リモート可 仕事の内容 戦略コンサル出身者等のマッチング事業を展開する当社にて、主に新規顧客開拓から人材アサインまで一気通貫で担当し、事業拡大をリードするセールスをお任せいたします。 ■初期商談～企業課題ヒアリング：紹介中心のため新規架電等の業務はありません■プロ（タレント）のサーチ～提案：ビジネス課題に応じ自社データベース（人月単価200万円以上の最優秀層）から選定・提案■新規ソリューションの企画：大きな裁量権を持ってビジネス作りを経験可能 ★媒体・派遣の営業で培った「顧客の採用・組織課題への視点」を活かし、最高峰の提案ができます 募集職種 【コンサル営業/リーダー】求人媒体・人材派遣の営業経験者歓迎！週1リモート可

戦略コンサル出身者等のマッチング事業を展開する当社にて、主に新規顧客開拓から人材アサインまで一気通貫で担当し、事業拡大をリードするセールスをお任せいたします。

企業名 ハイタレント株式会社 求人名 【コンサル営業/リーダー】銀行営業経験者歓迎！飛び込み営業無/週1リモート◎ 仕事の内容 戦略コンサル出身者等のマッチング事業を展開する当社にて、主に新規顧客開拓から人材アサインまで一気通貫で担当し、事業拡大をリードするセールスをお任せいたします。 ■初期商談～企業課題ヒアリング：紹介中心のため新規架電等の業務はありません■プロ（タレント）のサーチ～提案：ビジネス課題に応じ自社データベース（人月単価200万円以上の最優秀層）から選定・提案■新規ソリューションの企画：大きな裁量権を持ってビジネス作りを経験可能★銀行営業で培った「経営課題へのアプローチ力」を活かし、最先端のプロフェッショナル領域で市場価値を高められます。 募集職種 【コンサル営業/リーダー】銀行営業経験者歓迎！飛び込み営業無/週1リモート◎

戦略コンサル出身者等のマッチング事業を展開する当社にて、主に新規顧客開拓から人材アサインまで一気通貫で担当し、事業拡大をリードするセールスをお任せいたします。

企業名 ハイタレント株式会社 求人名 【コンサル営業/リーダー】生損保営業経験者歓迎！上位1%のプロ人材の提案営業 仕事の内容 戦略コンサル出身者等のマッチング事業を展開する当社にて、主に新規顧客開拓から人材アサインまで一気通貫で担当し、事業拡大をリードするセールスをお任せいたします。 ■初期商談～企業課題ヒアリング：紹介中心のため新規架電等の業務はありません■プロ（タレント）のサーチ～提案：ビジネス課題に応じ自社データベース（人月単価200万円以上の最優秀層）から選定・提案■新規ソリューションの企画：大きな裁量権を持ってビジネス作りを経験可能 ★生損保営業で培った「高い人間関係構築力」を活かし、企業の核心的な課題解決に携われます。 募集職種 【コンサル営業/リーダー】生損保営業経験者歓迎！上位1%のプロ人材の提案営業

ハイタレントは、「優秀な個の選択肢と可能性を広げ、人類の進化に貢献する」というミッションのもと、ハイクラス人材と企業をつなぐプラットフォームを運営しています。

企業名 ハイタレント株式会社 求人名 事業を伸ばす“コアメンバー”募集｜複数企業経験有の代表と事業を創る 仕事の内容 ハイタレントは、「優秀な個の選択肢と可能性を広げ、人類の進化に貢献する」というミッションのもと、ハイクラス人材と企業をつなぐプラットフォームを運営しています。 ■代表取締役 / 創業者：有吉 洋平さん 東大工学部（データ解析）主席卒業→ ローランド・ベルガーで戦略コンサル → 独立後フリーコンサルを経て、2020年に共同創業・代表就任。 ■執行役員：桜井 勝広さん 開成→東大工→東大院（技術経営戦略）→ A.T.カーニー戦略/改善/BDD・PMI等を経験→2022年ハイタレント参画、執行役員として事業を牽引。 募集職種 事業を伸ばす“コアメンバー”募集｜複数企業経験有の代表と事業を創る

戦略コンサル出身者等のマッチング事業を展開する当社にて、主に新規顧客開拓から人材アサインまで一気通貫で担当し、事業拡大をリードするセールスをお任せいたします。

企業名 ハイタレント株式会社 求人名 【コンサルティング営業/リーダー候補】裁量◎圧倒的成長環境で市場価値向上 仕事の内容 戦略コンサル出身者等のマッチング事業を展開する当社にて、主に新規顧客開拓から人材アサインまで一気通貫で担当し、事業拡大をリードするセールスをお任せいたします。 ＜具体的な業務内容＞■初期商談～企業課題ヒアリング(基本的には新規架電等の業務はありません) ■ビジネス課題に応じたプロ（タレント）のサーチ～提案(当社のタレントデータベースからサーチし顧客に提案します) ■新規ソリューションの企画、(ベンチャーならではの大きな裁量権でビジネス作りを経験できます) ■2～3名のマネジメント■KPI等の数値管理 募集職種 【コンサルティング営業/リーダー候補】裁量◎圧倒的成長環境で市場価値向上

年休124日／土日祝休み／残業平均15時間／安定した経営基盤／産休育休制度あり／福利厚生充実

仕事内容: 管理部門総合職として、まずは給与・勤怠・社会保険などの労務業務から担当いただき、人事・総務などへ担当領域を広げていきます。 管理部長・社長への報告・相談を行うほか、親会社人事部・親会社人事責任者・社労士・社内各部門と連携しながら業務を進めます。 制度を運用するだけでなく、経営層・親会社・社内各部門と連携しながら、関係者との調整や新たな課題への対応、運用方法の整備などにも携わります。 【担当業務例】 ・労務業務（給与・勤怠・社会保険など） ・入退社に関する各種手続き ・安全衛生管理業務 ・社員からの相談・問い合わせ対応 ・業務フローや運用方法の整備 ・その他、人事・総務を含む管理部門業務 ※ご経験や習熟度に応じて、担当領域を広げていただきます。

女性管理職登用を積極的に取り組んでいる中で、将来的にリーダーを担っていただける候補者を募集します。主に全社横断的な人材育成・能力開発に資する研修を企画・運営する業務をお任せいたします。

企業名 ＪＦＥスチール株式会社 求人名 【東京】人事（人財企画部） ★ポジティブアクション求人(女性歓迎) 仕事の内容 女性管理職登用を積極的に取り組んでいる中で、将来的にリーダーを担っていただける候補者を募集します。主に全社横断的な人材育成・能力開発に資する研修を企画・運営する業務をお任せいたします。 【業務例】DXリテラシー教育の社員への展開/全社ハラスメント、CSR教育の企画・運営/製鉄所現業系教育（技能継承）と人材育成システムの活用促進/全社人員計画、採用戦略（カーボンニュートラルも含めた今後の生産戦略、製造体制変更に適応した人員配置計画の立案、それに応じた全社人材確保戦略の立案/人的資本に関わる社外開示データの整備/個別人事管理 等 募集職種 【東京】人事（人財企画部） ★ポジティブアクション求人(女性歓迎)

＼人事未経験歓迎／年収450万円～552万円！定着全てに関わり組織をつくる◎土日休み／服装・髪色自由

仕事内容 【仕事内容】 ～35歳まで（長期勤続によるキャリア形成のため） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 接待やご家族でのお食事など、さまざまな大切な時間に寄り添う しゃぶしゃぶ・日本料理店を運営する同社にて、人事ポジションを募集しております！ 現場と一体となり「誰を採るか」「どう育てるか」「どう定着させるか」を設計し、 売上につながる“人の仕組み”をつくるお仕事です。 ・ 人材紹介会社・求人媒体会社との打ち合わせ、進行管理 ・ 応募者対応、面接日程の調整、合否連絡 ・ 応募数・面接通過率・内定承諾率などの採用データ分析 ・ 店舗責任者との連携、採用ニーズのヒアリング ・ 面接官としての面接対応、候補者の見極め ・ 採用基準や選考フローの改善 ・ 入社後の定着に向けたフォロー施策の企画・実行 ・ その他、人事関連業務のサポート 求職者理解のために、応募データ・面談・退職理由・競合情報など社内外の情報を集めて分析し、採用の精度を高めます。 さらに教育や定着の仕組みも整え、課題を見抜いてスピード感をもって改善まで実行していきます。 ※無期雇用 ※変更の範囲：会社の定める業務 ［pl-1767］

【シンガポール勤務】海外でキャリアを加速！憧れのシンガポールで、世界的ベーカリー＆レストランの立ち上げを牽引しませんか？

仕事内容 洋食レストランでの接客・マネジメント経験5年以上＆日常英会話を活かし、海外の最前線でスキルを発揮 【海外勤務・ビザ＆住居サポート充実】世界が注目するシンガポールの「THE CITY BAKERY」で、オープニングメンバーとしてサービスを創る！ 日本の日常に寄り添ってきた人気ブランドが、オーチャードロードの中心地・Mandarin Galleryへ進出。 現地スタッフと一丸となり、海外のトレンドを発信するレストラン部門のサービスリーダー候補を募集します。 マニュアル通りの接客ではなく、一人ひとりの気配りやアイデアを大切にする社風です。 これまでの接客・マネジメント経験を存分に活かしながら、グローバルな舞台でキャリアを次のステージへ引き上げませんか？ 日本語で相談できる環境や手厚い生活サポートも完備しているため、はじめての海外挑戦でも安心して飛び込めます！ シンガポールの中心地（オーチャードロード）に位置する「THE CITY BAKERY」内の レストラン部門にて、サービスリーダー（候補）として店舗運営全般をリードしていただきます。 ＊ゲスト対応 お客さまのお迎え、お席へのご案内、予約対応、オーダーテイク、料理・ドリンク・ワイン等の酒類提案 ＊チームマネジメント 現地スタッフへの業務指示、指導・育成、サービスオペレーションの改善 ＊連携業務 店長、料理長、キッチンスタッフと緊密に連携し、サービス品質の維持・向上を図る ＼おすすめ魅力ポイント／ ◎細かなマニュアルなし！自分の想いをカタチに 一律のマニュアルに縛られず、一人ひとりがお客さまを観察し、自ら考えて行動するスタイルを重視しています。 アイデアや提案がダイレクトにお店に反映されます。 ◎グローバルな環境でのキャリアアップ 多様な文化や背景を持つお客さま・スタッフと向き合う中で、圧倒的な語学力とマネジメントスキルが身につきます。 ◎安心の生活サポート体制 就労ビザの申請手続きやシンガポール国内での住居探しは会社が全面バックアップ。 現地には日本語で相談できる管理者も在籍しているため、スムーズに新生活をスタートできます。 ※正社員としての雇用となります。 募集要項（アピールポイント） 【新着】

新規事業の拡大に向けプロマーケターの集客からマッチング、事業の仕組みづくりまで一気通貫で担います。【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務

企業名 株式会社ＣＩＮＣ 求人名 【キャリアコーディネーター/東京】東証グロース上場/新規事業の立ち上げを担う 仕事の内容 新規事業の拡大に向けプロマーケターの集客からマッチング、事業の仕組みづくりまで一気通貫で担います。【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務 ■プロマーケターの集客・獲得：広告・SNS・スカウト等を駆使した集客チャネル設計、要件定義、登録面談を通じた見極めを実施。 ■マッチング提案・稼働支援：法人営業と連携し、案件に最適な人材を選定・提案。条件調整や契約手続き、稼働後のフォローまで伴走します。 ■事業・仕組みづくり：タレントデータベース構築、面談・評価基準の標準化、KPI設計など、再現性のある体制を自ら構築します。 募集職種 【キャリアコーディネーター/東京】東証グロース上場/新規事業の立ち上げを担う

虎ノ門駅直結＆フレックス導入◎土日祝休みで未経験からスタート

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：社員教育/研修人事、従業員満足度/ES人事、評価人事 ✨未経験OK＆高収入を狙える✨ 東証プライム上場グループの中核企業！ 技術社員の定着や成長を支えるお仕事♪✨ 営業や接客・CS等で培った対人スキルを活かし未経験からキャリアサポートに挑戦できます◎ ✅想定年収370万〜480万円＆賞与年2回！ ✅年間休日125日＆土日祝完全休み！ ✨虎ノ門駅直結オフィス＆フレックスOK✨ ──・◇・―――・◇・───・◇・── 【本ポジションの魅力ポイント】 ■年収370万〜480万円スタート！ 👉賞与年2回支給で待遇面も安心♪ ■年間休日125日＆フレックス制！ 👉残業月10〜20h程度で自分時間充実◎ ■虎ノ門グローバルスクエア勤務！ 👉駅直結で綺麗＆快適な最新オフィス♪ ■東証プライム上場Gの抜群の安定性！ 👉手厚い福利厚生で長く働ける環境◎ ■服装はTPOに合わせ自由度抜群！ 👉自分らしく快適に就業できます✨ ── ⋆⋅☆⋅⋆ ── ⋆⋅☆⋅⋆ ── ⋆⋅☆⋅⋆ ── 【 📝 主なお仕事内容 📝 】 技術社員との対話を通して不安を解消し前向きに活躍できるようサポートします！ 【1】技術社員とのフォロー面談 💻 ・電話やオンライン中心の個別面談 ・仕事の状況や課題のヒアリング ・就業継続に向けたアドバイス等 【2】研修の実施・進行サポート 📢 ・技術社員向けの研修進行サポート ・ビジネスマナーやルールの説明 ※建設等の専門知識は一切不要です！ 【3】面談記録・他部署との連携 🤝 ・面談内容の社内システム入力 ・営業や研修担当との情報共有 ── ⋆⋅☆⋅⋆ ── ⋆⋅☆⋅⋆ ── ⋆⋅☆⋅⋆ ── 【 キャリアアップと成長環境 】 ■チームで支え合う温かい風土！ ・一人で抱え込まず周りにすぐ相談OK ・営業やチーム全員で協力する体制◎ ■東証プライム上場Gならではの待遇！ ・福利厚生や各種手当が非常に充実 ・ライフステージが変わっても長く活躍✨ ── ⋆⋅☆⋅⋆ ── ⋆⋅☆⋅⋆ ── ⋆⋅☆⋅⋆ ── 【 未経験でも安心して成長できる理由 】 ✅社会人マナーとPC入力ができればOK ✅専門知識不要！親身に聴く姿勢が大切 ✅フレックス活用で柔軟に働ける環境◎

土日休み【高級な日本料亭】】採用/育成/定着全てに関わり組織をつくる

仕事内容 「働きがい」「働きやすさ」を考えた公平な人事評価制度を完備／キャリアパス充実◎ 定着全てに関わり組織をつくる／ワークライフバランス ※ネイル・香水NGです 現場と人事が一体となり、採用・育成・定着を通じて、チーム力を高め、売り上げを伸ばす人事を目指しています。 お客様満足につながる現場の声を活かして、会社の成長を一緒に作る仲間を募集しています。 ＼こんな方が活躍しています！／ ・人が好きで、人に本気で向き合う方 ・現場のことを理解し、店舗と同じ目線で課題解決に取り組める方 ・求職者の話をしっかり聞き、表面的な経歴だけで判断せず、その人の強みや不安、価値観まで理解した上で判断できる方 ・採用して終わりではなく、入社後の育成や定着までを見据えて関わり、教育の仕組みづくりにも向き合える方 ・会社全体の「人」に関わることを把握し、責任感を持って対応できる方 ・決まったやり方にこだわりすぎず。採用・育成・定着などの人事課題を見極めて、スピード感をもって解決できる方 未経験メンバーも多い人事チーム。 お客様に喜ばれる店舗づくりを支える人材の採用・育成に挑戦し、スピード感と粘り強さで改善を行なっています。 現場と人事が一体となり、採用・育成・定着を通じてチームの力を高め、売り上げを伸ばす人事を目指しています。お客さ満足に繋がる現場の声を活かし、会社の成長を一緒につくる仲間を募集します。 【当社で働く魅力】 成長中の会社で、営業・広報・ブランディングなど幅広い業務に挑戦可能。 明確な評価制度に基づき、実績に応じて昇格・キャリアアップが可能。 ー 【業務内容】 弊社の人事は、単なる採用担当ではありません。 現場と一体をなり「誰を採るか」「どう育てるか」「どう定着させるか」を設計し、売上につながる人の仕組みをつくる仕事です。 求職者の理解のために、応募データ・面談・退社理由・競合情報など社内外の情報を集めて分析し、採用の制度を高めます。 さらに教育や定着の仕組みも整え、課題を見抜いてスピード感をもって改善まで実行していきます。 正社員としての雇用となります。 募集要項（アピールポイント） 【要チェック】

【キャリアアドバイザー】経験者は前職給与保証◆年収1000万円可◆有給消化率100％◆年休141日以上

仕事内容: 【募集背景】 過去十数年間で約5,100社以上の企業の採用支援に携わってきた当社。 今回、人材紹介事業拡大への進出に向けてコアメンバーをお迎えしたいと考えています。 あなたの力が思う存分活かせる環境があります。 【仕事内容】 求職者・就活生の将来を担うキャリアアドバイザー ＜具体的には＞ ＊新卒・中途の人材紹介(キャリアコーディネート面談) ＊大手求人サイトデータベースを活用した新卒・中途人材のスカウト業務 ＊クライアント企業様への取材・ヒアリング ＊面談実施進捗管理 ＊求人票やスカウト文面の制作 ＊企業説明会運営 ＊面接代行 …etc 新卒の就活生、中途の求職者（営業系、事務系がメイン）の面談を1日に少なくて5人、多くて8人程度実施。 就職・転職の軸が不明瞭なローキャリアの人には、面談を通じて“なぜ就職・転職をするのか”から一緒に定めることも必要となります。ミドル・ハイキャリアの人には転職する具体的メリット、将来設計の中で本気で大事にしていることをヒアリングし、ベストなクライアント様を「特別推薦枠」にてご推薦します。 また、時にはクライアント企業様の説明会を代行したり、選考そのものを全て代行することもあります。時にはクライアント様が掲載中の求人サイトからの応募者の面談を対応したり、求人サイトそのものから管理したりもします。 【身に付くスキル・キャリアパス】 プロデューサー職へキャリアチェンジすると年収＆役職共にアップ！ ●【経営者への最短距離】 ・専門領域を高め成果と働き方にこだわる『キャリアアドバイザー』 ・収入とポジションによりこだわる『プロデューサー』 ・メリハリの利いた働き方を応援する『コーディネーター』 からキャリアプランが選択可能！ 【入社後の成長サポート】 入社後の半年程度は先輩と共に業務を進めていきます！OJTで業務のコツや心構えを身に付けながら、仕事に慣れていきましょう。チーム制を採用しているため、常時4～5名のメンバーで協力しながら業務に取り組んでいます。分からないことは何でも相談できるフランクな仲間たちが、あなたをしっかりサポートします！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 気になる方は… 応募ボタンをクリック！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

経営と並走する人事を、本気でやりませんか？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、人事企画/制度設計、人事事務 「これまでの人事経験を活かして、もっと幅広い業務に挑戦したい」 「採用だけでなく、人事としてできることを増やしたい」 「決められた業務をこなすだけではなく、自分のアイデアを形にしていきたい」 そんな方に、ぜひご応募いただきたいです！ 【仕事内容】 ■ 採用業務 ・中途採用の企画、運用 ・求人原稿の作成、改善 ・求人媒体、採用エージェントの運用 ・応募者対応、書類選考 ・面接、面談の日程調整 ・面接対応 ・候補者への連絡、フォロー ・内定、入社までのフォロー ・採用データの集計、分析 ■ 人事業務 ・入社、退社に関する手続き ・社員情報の管理 ・社内からの人事に関する問い合わせ対応 ・人事制度、評価制度の改善 ・社内イベントや社内コミュニケーションの企画 ・働きやすい環境づくりに向けた改善提案 ■ 業務改善・DX ・採用管理システム（ATS）の運用、改善 ・採用業務の効率化 ・生成AIを活用した求人原稿やスカウト文面の改善 ・業務フローの見直し ・データを活用した採用活動の改善 ※経験や適性に応じて、少しずつお任せする業務を広げていきます。 【この仕事の面白さ】 人事は、会社の中にいる「人」に関わる仕事です。 どんな人に入社してもらうか。 どうすれば社員が働きやすくなるか。 どうすれば新しく入った人が活躍できるか。 正解が決まっている仕事ばかりではありません。 だからこそ、 「こうしたらもっと良くなるかも」 というアイデアを歓迎しています。 求人の出し方を変えてみる。 採用フローを見直してみる。 AIを使って業務を効率化してみる。 社内のコミュニケーションをもっと良くしてみる。 小さな改善の積み重ねが、会社全体の変化につながります。 【こんな方と働きたい】 ・人事、採用の経験を活かしたい方 ・採用だけでなく、人事業務の幅を広げたい方 ・自分で考えて行動することが好きな方 ・業務の改善や仕組みづくりに興味がある方 ・新しいツールや生成AIなどを積極的に取り入れられる方 ・周囲とコミュニケーションを取りながら仕事を進められる方 ・変化を楽しみながら、前向きにチャレンジできる方 経験年数だけではなく、「これから何ができるようになりたいか」も大切にしています。 【最後に】 人事の仕事は、採用だけではありません。 人が入社し、働き、成長し、会社が変わっていく。 その一つひとつに関われるのが、人事の面白さだと私たちは考えています。 これまでの経験を活かしながら、さらに人事としてできることを増やしたい方。 自分のアイデアを、会社の仕組みに変えていきたい方。 まずはカジュアル面談で、これまでの経験やこれからやってみたいことを聞かせてください。 あなたの経験を活かせる仕事を、一緒に見つけていきましょう。

未経験歓迎/土日祝休み/年休125日/残業少なめ/転勤なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、人事企画/制度設計、人事事務 ⭐アドバイザーからのおすすめポイント⭐ ＼採用のプロである経営陣直下で成長できる／ 代表や取締役CFOのすぐ近くで採用業務を中心に学べます！ 未経験から人事・採用のスキルを身につけ、上場企業のコーポレート領域まで幅広く挑戦できる環境です。 ＼過度な残業なし！メリハリある働き方／ 平均残業は月26時間程度で、深夜残業や休日出勤はありません。キッズデイやキッズタイムなど独自の子育て支援・特別休暇制度も充実しており、プライベートも大切にできます。 ●仕事内容 概要： 取締役CFO（人事責任者）の直下で、採用実務を主担当として推進していただきます。また、ご本人の適性や志向に合わせて、労務・総務といった管理部門の業務にも段階的にチャレンジしていただけます。 詳細： 【①採用業務（メイン業務）】 ・求人媒体、スカウト、人材紹介会社や RPOパートナーとの連携による母集団形成 ・求人票やスカウト文面の作成・改善 ・書類選考、面接日程の調整、候補者やエージェントとのやり取り ・面接への同席、選考体験の改善提案 ・内定者フォロー、入社受け入れ準備 ・新卒採用業務（説明会・イベントの運営、学生とのコミュニケーション） ・採用ブランディングの調査・企画・実施 【②管理部門業務（段階的に担当）】 ・入退社手続きや勤怠管理などの労務事務（顧問社労士と連携） ・評価制度や社内制度の運用サポート ・契約書の作成・管理などの法務サポート ・オフィス・備品管理などの総務業務 ✅充実の研修制度 入社1か月目は日程調整や候補者対応など動いている業務からスタート！マニュアルが完備されているので安心です。3か月目で求人票作成やエージェント対応を1人で回せる状態を目指し、半年〜1年で採用全体の設計や労務・総務等へ範囲を広げます。定期的な1on1でキャリアの方向性をすり合わせられます。 ✅仕事の魅力 経験豊富な経営陣が直接育てる環境があるため、未経験から一生モノの人事・採用スキルを身につけられます。さらに採用だけでなく労務・制度運用・総務など、上場企業のコーポレート業務に幅広く携われる点も魅力です。 ✅事業内容 コンサルティング、広告運用、Web制作、HubSpot導入・構築支援などを幅広く手掛け、TOKYO PRO Market上場後も成長を続けている事業基盤を持っています。 ✅採用プロの経営陣から直接学べる育成環境 人事は経験者採用が中心の職種ですが、 当社では採用のプロである経営陣が直接育てる体制を整えているため、 未経験の方を歓迎しています。 素養と意欲を重視した選考を行っており、 経営に近い距離で実務経験をしっかりと積むことが可能です。 ✅ワークライフバランスを重視したアットホームな社風 過度な残業はなく、 業務時間内に集中して働き プライベートも大切にする社風です。 年間休日実績125日、 有給消化率89%に加え、 お子さんの行事や看護に使える 「キッズデイ（年6〜10日）」や 昼休憩とは別に使える 「キッズタイム」など 子育て支援制度も万全です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 本求人は職業紹介事業所が 雇用主企業の代理で掲載している 求人になります。 雇用主企業：ナウビレッジ株式会社 職業紹介事業者名：株式会社LiMore 【株式会社LiMoreについて】 所在地：東京都千代田区神田三崎町3丁目5-9-305 設立 ：2025年2月 事業内容： 有料職業紹介事業 (厚生労働大臣許可 13-ユ-318289)

【驚異の年間休日141日以上×年収1000万可】✨未経験歓迎◎想定年収350万〜1000万円✅️有給消化率100％♪

仕事内容: ＼Dreamcloud Holdings株式会社でのお仕事！／ 【ここが魅力のポイント！】 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ① 未経験から成長できる安心のサポート体制 ② 安定した経営基盤と充実の福利厚生 ③ 風通しの良いフラットなチーム環境 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 【お仕事内容】 【募集背景】 過去十数年間で約5,100社以上の企業の採用支援に携わってきた当社。 今回、人材紹介事業拡大への進出に向けてコアメンバーをお迎えしたいと考えています。 あなたの力が思う存分活かせる環境があります。 【仕事内容】 求職者・就活生の将来を担うキャリアアドバイザー ＜具体的には＞ ＊新卒・中途の人材紹介(キャリアコーディネート面談) ＊大手求人サイトデータベースを活用した新卒・中途人材のスカウト業務 ＊クライアント企業様への取材・ヒアリング ＊面談実施進捗管理 ＊求人票やスカウト文面の制作 ＊企業説明会運営 ＊面接代行 …etc 新卒の就活生、中途の求職者（営業系、事務系がメイン）の面談を1日に少なくて5人、多くて8人程度実施。 就職・転職の軸が不明瞭なローキャリアの人には、面談を通じて“なぜ就職・転職をするのか”から一緒に定めることも必要となります。ミドル・ハイキャリアの人には転職する具体的メリット、将来設計の中で本気で大事にしていることをヒアリングし、ベストなクライアント様を「特別推薦枠」にてご推薦します。 また、時にはクライアント企業様の説明会を代行したり、選考そのものを全て代行することもあります。時にはクライアント様が掲載中の求人サイトからの応募者の面談を対応したり、求人サイトそのものから管理したりもします。 【身に付くスキル・キャリアパス】 プロデューサー職へキャリアチェンジすると年収＆役職共にアップ！ ●【経営者への最短距離】 ・専門領域を高め成果と働き方にこだわる『キャリアアドバイザー』 ・収入とポジションによりこだわる『プロデューサー』 ・メリハリの利いた働き方を応援する『コーディネーター』 からキャリアプランが選択可能！ 【入社後の成長サポート】 入社後の半年程度は先輩と共に業務を進めていきます！OJTで業務のコツや心構えを身に付けながら、仕事に慣れていきましょう。チーム制を採用しているため、常時4～5名のメンバーで協力しながら業務に取り組んでいます。分からないことは何でも相談できるフランクな仲間たちが、あなたをしっかりサポートします！

ITエンジニアリングサービスを展開する当社にて、SES営業をご担当いただきます。クライアントへの案件ヒアリングからエンジニアのマッチング、就業後のフォローまで一貫して携わっていただきます。

企業名 株式会社シーフォース 求人名 【SES営業】個人ノルマなし／IPO準備・拠点拡大を担う中核採用/課題解決型営業 仕事の内容 ITエンジニアリングサービスを展開する当社にて、SES営業をご担当いただきます。クライアントへの案件ヒアリングからエンジニアのマッチング、就業後のフォローまで一貫して携わっていただきます。 【業務内容】・新規顧客の開拓、既存顧客のフォロー ・案件／プロジェクト要件のヒアリング ・エンジニアの提案、マッチング、面談調整 ・協力会社との関係構築 ・契約交渉、契約管理、アフターフォロー ・事業拡大に伴う営業施策の実行 募集職種 【SES営業】個人ノルマなし／IPO準備・拠点拡大を担う中核採用/課題解決型営業

ITエンジニアリングサービスを展開する当社にて、SES営業をご担当いただきます。クライアントへの案件ヒアリングからエンジニアのマッチング、就業後のフォローまで一貫して携わりチームで目標達成を目指します。

企業名 株式会社シーフォース 求人名 【SES営業】個人ノルマなし／IPO準備・拠点拡大を担う中核採用/課題解決型営業 仕事の内容 ITエンジニアリングサービスを展開する当社にて、SES営業をご担当いただきます。クライアントへの案件ヒアリングからエンジニアのマッチング、就業後のフォローまで一貫して携わりチームで目標達成を目指します。 【業務内容】・新規顧客の開拓、既存顧客のフォロー ・案件／プロジェクト要件のヒアリング ・エンジニアの提案、マッチング、面談調整 ・協力会社との関係構築 ・契約交渉、契約管理、アフターフォロー ・事業拡大に伴う営業施策の実行 募集職種 【SES営業】個人ノルマなし／IPO準備・拠点拡大を担う中核採用/課題解決型営業

【驚異の年間休日141日以上×働き方自由】✨未経験歓迎◎想定年収350万〜1000万円✅️月給27万円〜スタート♪

仕事内容: ＼Dreamcloud Holdings株式会社でのお仕事！／ 【ここが魅力のポイント！】 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ① 未経験から成長できる安心のサポート体制 ② 安定した経営基盤と充実の福利厚生 ③ 風通しの良いフラットなチーム環境 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 【お仕事内容】 （募集背景） 従来の働き方に縛られないニュータイプの勤務体系を採用し、成果と働きやすさを両立した環境を整えています。 さらに、採用支援の分野では業界でも希少な唯一無二のノウハウを保有。 採用を科学し、企業の成長に直結する仕組みづくりを実践することで、あなたの経験とスキルを最大限に発揮できるフィールドを提供します。 （具体的仕事内容） ・電話、メール文面制作、配信 ・採用進捗のデータ入力 ・採用進捗が悪いフェーズの分析改善 ・求職者(応募者)からの問い合わせ対応 ・クライアントへ提出する書類作成 ・顧客フォロー、リピートに関する業務 ・企業説明会や選考会の予約者の出席確認・選考日時設定 ・クライアント様の説明会や選考会の代行・広報 ・弊社クライアントの広報業務 ・クライアント様の広報活動(スカウト)メールの配信設定 ・クライアント様とのミーティング議案の作成 ・クライアント様との定例ミーティングの実施 ・プレゼンの実施 ・社内総務、経理業務 ・秘書業務 ○キャリアプランは自由！ 会社の要のポジションとなるため、長く勤務してくれる方を求めています。 キャリアプランは自由で、バリバリ働いて、稼いて、将来役員になりたいという方や、ワークライフバランス重視でメリハリよく働きたい方、会長の仕事スケジュールに合わせ変則的な勤務も大丈夫という方や、取引先との会食にも同席できる方、経理分野を極めたい方など、勤務スタイルやキャリアプランの希望は100％叶えられる職場です。 （評価制度） 評価は基本、会長が行います。年に2回じっくり個別面談をし、仕事の振り返りや成果について話します。営業ではないため、数値化しにくい部分が多々ありますが、会長や当社のことが好きで会社を良くしたい、会長の役に立ちたいという想いと業務スピード・正確性・気配りなどが評価の土台となります。がんばっている人は確実に評価される環境です。 ※今まで昇給した人がほぼ全員で、減給した人はいません。

虎ノ門ヒルズ勤務◎服装ネイル完全自由＆未経験OKの広報事務！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：広報/PR、採用人事、人事事務 ✨未経験OK＆高収入を狙える✨ 虎ノ門ヒルズにて、求人原稿の作成や採用データ分析、広報事務を幅広くお任せします！ 未経験から確かなスキルを習得しながら成果や頑張りをしっかり評価される環境です◎ ✅未経験から月給27万円〜＋各種手当！ ✅年間休日141日＆有休消化率100％！ ✨虎ノ門ヒルズ勤務＆髪型ネイル自由✨ ──・◇・―――・◇・───・◇・── 【本ポジションの魅力ポイント】 ■未経験から月給27万円＋各種手当！ 👉頑張りがしっかり評価される環境♪ ■年間休日141日＆有給消化率100％！ 👉メリハリをつけて長期で働ける◎ ■虎ノ門ヒルズ勤務でアクセス良好！ 👉最先端の綺麗で快適なオフィス♪ ■自分らしいスタイルで勤務OK！ 👉髪型・髪色・ネイル・服装自由！ ── ⋆⋅☆⋅⋆ ── ⋆⋅☆⋅⋆ ── ⋆⋅☆⋅⋆ ── 【 📝 主なお仕事内容 📝 】 採用成功に向け、広報からサポート事務までチームを支える業務を幅広くお任せします！ 【1】採用サポート・データ分析 💻 ・応募者からの問合せ対応や日程調整 ・採用進捗データの入力や改善提案 ・企業説明会の予約受付や出席確認 ・クライアント用の資料作成やフォロー 【2】広報・事務アシスタント 📢 ・スカウトメールや求人文面の作成 ・SNSを活用した広報コンテンツ運用 ・ミーティング議案の作成や実施サポート ・スケジュール調整や社内事務サポート ── ⋆⋅☆⋅⋆ ── ⋆⋅☆⋅⋆ ── ⋆⋅☆⋅⋆ ── 【 キャリアアップへの挑戦 】 ■頑張りや成果を速やかに評価！ ・定期面談で行動や成果を評価 ・着実に昇給や手当へ還元される体制◎ ■幅広いスキルが身につく環境！ ・広報やマーケ、データ分析まで習得 ・将来的にチームリーダーへ挑戦も可能✨ ── ⋆⋅☆⋅⋆ ── ⋆⋅☆⋅⋆ ── ⋆⋅☆⋅⋆ ── 【 未経験でも安心して成長できる理由 】 ✅手厚いフォロー体制でイチから学べる ✅変形労働制でプライベートも両立 ✅意欲的な仲間と一緒に高め合える環境◎

月給28.5万円～｜フルフレックス✨｜リモート週2～-H03

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：総務、経理/財務事務、総務事務 ――――――――――――――――――― 少しの経理経験を、これからの強みに・・！ ――――――――――――――――――― 「経理を少し担当したことがある」 「これからもっと経理の仕事を覚えたい」 そんな方を歓迎します！✨ 全国に貸別荘ブランド「COCO VILLA」を展開するココザス株式会社。 事業拡大に伴い、日常の経理業務を支えるメンバーを募集します！ 請求書の確認や経費精算、 会計ソフトへの入力など、 これまでの経験を教えてください◎ 担当していた業務が一部でも大丈夫。 経験に合わせた業務から始め、 少しずつ仕事の幅を広げていただきます！ －－－－－－－－－ 《この求人のポイント》 －－－－－－－－－ ✅経理経験が浅い方も成長可能◎ ✅月給28.5万円～＋賞与年2回✨ ✅コアタイムなしのフルフレックス♪ ✅年間休日120日・休日選択制！ ✅日常経理から、月次決算のサポートへ －－－－－－－－－ 《具体的な仕事内容》 －－－－－－－－－ ◆まずは日常経理から ・請求書の確認、管理 ・経費申請や領収書の確認 ・会計ソフトへのデータ入力 ・入出金の確認 ・証憑の整理、関連書類の管理 最初からすべてできる必要はありません。 これまでの経験や習熟度に合わせて、 担当する業務を決めていきます！ ◆慣れてきたら、業務の幅を広げられます ・振込対応、小口現金管理 ・売掛金・買掛金の消込処理 ・キャッシュフロー表の管理 ・会計事務所へのデータ共有 ・月次決算のサポート 社内の担当者や会計事務所と連携しながら、 日々のお金の流れや経理業務への理解を深められます。 書類管理など、経理に関連する バックオフィス業務もお願いします◎

【全国出張】月給30万～／賞与年2回／フルフレックス-H10

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、社員教育/研修人事、人事企画/制度設計 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 人事だって、働き方に革命を。 経験を活かして、自分らしく挑戦✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「成長企業でキャリアアップしたい」 「柔軟な働き方を実現したい」 「採用だけでなく、組織づくりにも挑戦したい」 そんなあなたへ。 ✅全国出張あり！現場の声を組織づくりに！ ✅年休120日＆残業1日約1時間程度！ ✅フルフレックス✨週1～3回リモートOK！ ✅月給30万円～＋賞与年2回！ ✅経験を活かして採用計画から改善まで担当！ ――――――――――――――――――― ▼「採用する人」から「採用をつくる人」へ。 ――――――――――――――――――― ココザスが全国展開する「COCO VILLA」。 各施設の清掃スタッフの採用から、組織づくりまで担う人事を募集します！ 「どこに、何人必要なのか」 「どうすれば応募が集まるのか」 「どうすれば長く活躍できるのか」 採用計画から施策の実行・改善まで、主体的に取り組む仕事です✨ ―――――――――― ▼具体的な仕事内容 ―――――――――― 【採用企画・運用業務：80％】 ◆全国のVILLA清掃スタッフの採用 ✅オンライン面接・選考対応 ✅求人媒体の選定・運用 ✅求人原稿の企画・改善 ✅各VILLAの人員・ポジション設計 ✅採用課題の分析・改善施策の実行 【現場訪問・組織づくり：20％】 ◆全国のVILLAへの訪問・組織づくり ✅全国出張（月2回程度） ✅施設運営状況の確認 ✅人員配置・チーム体制の検討 ※出張にかかる交通費・宿泊費は会社が負担します。 現場の課題を採用や組織づくりに反映します！ ◆採用マーケティングにも挑戦可能！ ・SNS・オウンドメディアでの情報発信 ・採用ブランディング施策の企画 採用業務で経験を積んだ後は、 希望や適性に応じて仕事の幅を広げられます✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 人を採用するだけじゃない。 人が活躍する仕組みまでつくる。 全国のCOCO VILLAの未来を、 あなたの採用経験で支えていく。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━

国内有数の国際総合法律事務所で給与計算・採用などを担う人事スタッフ募集

募集要項 職種 総合法律事務所の人事スタッフ 雇用形態 正社員 / 職業紹介 仕事内容 人事業務全般（スタッフ人事兼Payroll担当スタッフ）をお任せいたします。 適性に合わせ、徐々に業務範囲を広げていただきます。 【業務内容】 ■スタッフの勤怠管理 ■従業員給与、弁護士報酬計算 ■社会保険等の労務事務 ■スタッフ採用の面接調整等から、スタッフ採用全般・配属 （研修は研修部と連携） ■人事評価 ■就業規則の策定や改正など

福利厚生充実★詳細は本求人をご確認ください！

仕事内容 【仕事内容】 まずは、ご経験やスキルに応じた業務からご担当いただきます。 将来的には、人事領域を俯瞰的に捉え、戦略的な視点で制度運用・組織推進に関与いただけることを期待しています。 ▼主な業務例（ご経験・適性に応じて調整） まずはご以下業務のうちから、経験やスキル・適正に応じて業務にアサイン致します。 （はじめからすべてご担当いただくということではございません） ・労務問題（メンタルヘルス、コンプライアンス）への相談対応、制度整備、外部 ・安全衛生活動（衛生委員会実施およびフォローなど） ・人事システム（人事管理、勤怠管理、人事評価システム）の運用/管理 ・人事関連規定の管理、法改定対応、労使協定手続き・行政届出 ・雇用契約書・委任契約・業務委託契約など、人事関連契約の締結・管理 ・人事制度・業務プロセスの見直し、DX推進、業務効率化の企画・実行 人事課では、採用・評価・研修・労務などの各業務に主担当を配置し、課員どうしが連携しながら業務を進めています。 まずは、ご経験やスキルに応じた業務からご担当いただきますが、将来的には、人事領域を俯瞰的に捉え、戦略的な視点で制度運用・組織推進に関与いただけることを期待しています。 【募集の背景】 職員の退職に伴う補充募集です。 当財団では現在、中期経営計画に基づき職員の活躍を支える人事制度の整備、人材育成、採用活動等、 人事業務全般の合理化・最適化に取り組んでいます。 これら施策を人事領域で牽引し、組織改革に貢献頂ける方を募集しています。 【当財団の特徴】 ・アジア地域で最大規模の国際財団です。 ・民間財団にしかできない手法で国際問題の解決を進めています。 ・国連の経済社会理事会（ECOSOC）のNGO特別協議資格を取得しています。 ・少数精鋭で幅広いネットワークを構築し、積極的にチャレンジします。 ・2015年9月に竣工した当財団のビルは、明るく開放的な雰囲気です。 ・ビルの最上階には、300人を収容できる国際会議場を備えています。 ・その他充実した職場環境があります。 【アピールポイント】 【総務部人事課／労務経験者】国際協力・交流を推進する財団の人事業務／フレックスタイム制度／アジア地域で最大規模の国際財団

福利厚生充実★詳細は本求人をご確認ください！

仕事内容 【仕事内容】 まずは、ご経験やスキルに応じた業務からご担当いただきます。 将来的には、人事領域を俯瞰的に捉え、戦略的な視点で制度運用・組織推進に関与いただけることを期待しています。 ▼主な業務例（ご経験・適性に応じて調整） ・採用業務（中途・臨時雇用・派遣／ビザ手続き） ・勤怠管理（システム運用を含む） ・入退社手続き ・研修プログラムの運営 ・雇用契約書・委任契約・業務委託契約など、人事関連契約の締結・管理 ・人事関連規定の管理、法改定対応、労使協定手続き・行政届出 ・DX推進、業務効率化の企画・実行 人事課では、採用・評価・研修・労務などの各業務に主担当を配置し、課員どうしが連携しながら業務を進めています。 ご入職後は、いずれかの業務の主担当及び補佐を担って頂き、その後、ジョブローテーションを通じて人事業務全体への理解を深めていただくことを想定しています。 【募集の背景】 職員の退職に伴う補充募集です。 当財団では現在、中期経営計画に基づき職員の活躍を支える人事制度の整備、人材育成、採用活動等、 人事業務全般の合理化・最適化に取り組んでいます。 これら施策を人事領域で牽引し、組織改革に貢献頂ける方を募集しています。 【当財団の特徴】 ・アジア地域で最大規模の国際財団です。 ・民間財団にしかできない手法で国際問題の解決を進めています。 ・国連の経済社会理事会（ECOSOC）のNGO特別協議資格を取得しています。 ・少数精鋭で幅広いネットワークを構築し、積極的にチャレンジします。 ・2015年9月に竣工した当財団のビルは、明るく開放的な雰囲気です。 ・ビルの最上階には、300人を収容できる国際会議場を備えています。 ・その他充実した職場環境があります。 【アピールポイント】 【総務部人事課／総合職】国際協力・交流を推進する財団の人事業務／フレックスタイム制度／アジア地域で最大規模の国際財団

新しい環境で、あなたの可能性を広げるチャンスです！

仕事内容 新しい環境で、あなたの可能性を広げるチャンスです！ 【雇入れ直後】 【仕事についての詳細】 『人事・広報』未完成な組織をデザインする｜採用からブランディングまで担う次世代リーダー候補 ▼ポジションの魅力 ・組織の成長を、人事の立場から支える ユニヴィスグループは、会計・ファイナンス・M&A領域を中心に事業を拡大しています。事業の成長に伴い、採用は経営に直結する重要なテーマです。 単純に人を採用するのではなく、どのような人材が必要なのか、どうすれば会社の魅力が伝わるのか、入社後に活躍してもらうために何が必要なのか。採用の上流から実行まで、自ら考え、形にしていく仕事です。 ・正解のない課題に向き合い、自ら仕組みをつくる 既存の仕組みをなぞるのではなく、採用手法の見直し、候補者対応の改善、採用広報の強化など、課題を見つけ、改善策を考え、実行するところまで担います。 ・採用・広報から、将来の人事責任者を目指せる* 採用実務を起点に、スカウト戦略、採用広報、組織づくり、エンゲージメント向上など、幅広い領域に挑戦できます。 社内メンバーやエージェントとの連携・ディレクションも担うため、早期から周囲を動かし、成果を出す経験を積める環境です。将来的には、人事・採用の責任者として組織づくりをリードするキャリアも目指せます。 ・圧倒的なホスピタリティの追求 「事務的な採用」ではなく、候補者一人ひとりの体験（Candidate Experience）を最大化させる、質の高い人事を目指せます。 ▼仕事内容：採用実務を起点に、人事業務全般へ まずは採用と広報の運用からスタートし、ゆくゆくは人事企画やカルチャー醸成など、幅広くお任せします。 1．採用オペレーション（メイン） ・各種媒体での戦略的なスカウト送信、および効果分析 ・候補者体験（CX）の向上に向けた施策（メールテンプレートの全刷新、丁寧なリマインド、内定後のフォロー等） ・採用基盤の整備（求人票のブラッシュアップ、候補者向け資料の作成） ・外部パートナーの管理・フィードバック 2．広報・SNS運用 ・noteやSNSを通じた発信活動（記事作成・運用） ・「自己応募」を増やすためのブランディング施策の実行 3．人事企画・カルチャー醸成 ・社内イベントの企画・考案 ・離職防止やエンゲージメント向上に繋がる施策の運用 【募集背景】 ユニヴィスグループは現在、事業・投資先の増加に伴い、グループ全体で採用を加速させています。 今後の成長を支えるためには、採用人数を確保するだけでなく、求める人材に適切にアプローチし、ユニヴィスの魅力を伝え、入社後の活躍につなげる採用体制が必要です。 その実現に向けて、採用の仕組みづくりから広報、組織づくりまで主体的に担うメンバーを募集します。 経験の有無だけで判断するのではなく、物事を深く考える力、成果が出るまでやり切る姿勢を重視します。 【会社の雰囲気・働き方】 ▼組織構成 ・平均年齢29歳 ・グループ従業員数 約320名 ▼組織の雰囲気 ・若手でも意見が通るフラットな組織 ・社員同士で知識を共有する文化 ・経営者と近い距離で仕事ができる環境 ・成果がすぐ形になるスピード感 ・穏やかなメンバーが多く働きやすい雰囲気 【変更の範囲】 なし アピールポイント 挑戦を、安心して続けられる 場所でありたい。 ユニヴィスグループは、企業の経営課題に真正面から向き合い 確かな成果を生み出すことにこだわるプロフェッショナル集団です。 クライアントの現場に深く入り込み、ときに地道に、ときに繊細に──。 課題の本質を見極め、粘り強く取り組む「人」の力こそが、私たちの最大の強みです。 もちろん、最初からすべてが思い通りにいくわけではありません。 未経験からキャリアを築いた人、前職の経験を活かして新たな挑戦をしている人 さまざまなメンバーがいますが、共通しているのは「もっと成長したい」「自分の可能性を広げたい」 という意志を持っていることです。 そんな前向きな挑戦を、安心して積み重ねていけるよう支えること。 それが人事としての私たちの役割です。 社員インタビュー https://univis.co.jp/recruit-site/interview/ 【求人の特徴】 経験者優遇・駅から徒歩5分以内・10時以降出社OK・土日祝日休み・交通費支給・社会保険完備・育児支援制度・完全週休二日制・賞与あり・研修・勉強会充実・社員食堂・休憩スペースあり 本求人は職業紹介事業者である株式会社 クリーク・アンド・リバー社（MAG事業部）による紹介案件です。

「経営戦略やDX等の課題を抱える大手～スタートアップの様々な法人」⇔「ハイタレントに登録する経営のプロ」のマッチングのセールスポジションです。新規ビジネス企画にも携われるポジションです！

企業名 ハイタレント株式会社 求人名 【Bizdivオープンポジション】プロフェッショナル人材マッチング/M&Aで事業拡大 仕事の内容 「経営戦略やDX等の課題を抱える大手～スタートアップの様々な法人」⇔「ハイタレントに登録する経営のプロ」のマッチングのセールスポジションです。新規ビジネス企画にも携われるポジションです！ 【詳細】■大手～スタートアップの様々な法人企業への営業活動(例：上場企業規模クラスの経営企画・新規事業等)■初期商談～企業課題ヒアリング(新規顧客開拓のためのテレアポ等はありません)■ビジネス課題に応じたプロのサーチ～提案(当社のタレントデータベースからサーチし顧客に提案)■新規ソリューションの企画(ベンチャーならではの大きな裁量権でビジネス作りを経験できます)■2～3名のマネジメント■KPI等の数値管理 募集職種 【Bizdivオープンポジション】プロフェッショナル人材マッチング/M&Aで事業拡大

リモート勤務可｜フルフレックス✨｜年休120日-H11

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：総務、経理/財務事務、総務事務 ――――――――――――――――――― 「これまでの事務経験を活かしたい」 「決まった業務だけでなく、 仕事の幅を広げたい」 「将来は管理部門の中心として活躍したい」 そんな方を歓迎します！✨ ――――――――――――――――――― 設立11年目を迎え、さらなる事業拡大フェーズへ。 成長を加速させる管理部門の強化に伴い、 新メンバーを募集します。 お任せしたいのは、 日々の実務から業務フローの改善、 組織づくりまでを担う「CFOの右腕」ポジション。 営業事務・総務・経理アシスタントなどの経験をベースに、 できる領域から順にお任せしていきます。 経営に近い距離で裁量を持って働き、 会社の成長とともに、 自分自身も大きくスケールしていきたい方に最適な環境です。 －－－－－－－－－－－ 《この求人のポイント》 －－－－－－－－－－－ ✅事務経験を活かしてキャリアアップ◎ ✅月給28.5万円～＋賞与年2回✨ ✅コアタイムなしのフルフレックス♪ ✅年間休日120日・月8日＋祝日休み！ ✅将来は管理部門の中核メンバーへ！ －－－－－－－－－－ 《具体的な仕事内容》 －－－－－－－－－－ ◆まずは基本的な事務業務から ・契約書や各種書類の取得、管理 ・書類のファイリング、データ整理 ・備品管理や社内ツールの設定補助 ・取引先との日程調整、メール対応 ・会議資料やレポートの作成補助 ・経費精算、請求書の確認・管理補助 ・入出金の確認などの基本事務 最初からすべてできる必要はありません。 これまでの経験を活かしながら、 会社全体の業務の流れや事業について 少しずつ理解を深めていただきます！ ◆慣れてきたら、仕事の幅を広げられます ・社内規程や業務ルールの整備 ・業務フローの改善、効率化 ・クラウドツールの導入やDX推進 ・金融機関や監査法人との連携補助 ・経営に関する各種資料の作成 ・内部統制や管理体制の整備サポート 経験や適性、希望に応じて、 より専門性の高い業務にも挑戦可能です！ 単なる事務作業にとどまらず、 「どうすればもっと効率よく進められるか」 「会社の成長に必要な仕組みは何か」 そんなことを考えながら、 組織づくりにも関われるポジションです◎

戦略コンサルタント（アソシエイト）

仕事内容 【仕事内容】 コンサルティング事業におけるアソシエイトポジションで、大企業向けの戦略立案・実行支援コンサルティングプロジェクトにおける情報収集・分析・資料作成などを担当していただきます。 プロジェクト推進の現場を通じて、課題解決力・構造化力・ドキュメンテーションスキルなどを磨き、将来的にはマネージャーや事業責任者を目指すことが可能です。 【具体的な業務内容】 ・業務課題の把握・構造化 ・会議のファシリテーションや議事録作成 ・仮説立案、論点整理、改善施策の検討 ・改善提案や施策実行に向けた資料作成 ・顧客とのコミュニケーション（進捗確認、資料送付、スケジュール調整等） ・ナレッジ整理やドキュメント標準化など 【プロジェクト事例】 ・大手IT企業様向けデータドリブン経営の実現に向けた戦略立案とシステム構想・導入支援 ・大手IT企業様向け中央官庁の基幹システム刷新における提案書作成支援 ・大手IT企業様向け生成AI利活用推進支援 ・大手IT企業様向けコンサルティング機能獲得支援 ・大手IT企業様向けGX関連新規事業立上支援 ・大手メーカー様向け受発注業務及び受発注システムの刷新支援 ・大手音楽レーベル様向けOMO戦略立案と新規店舗立ち上げ及び運営支援

【HRBP】AI×マーケティングという新市場における人材開発／組織開発をリード

仕事内容 【仕事内容】 HRBPとして、AI検索最適化領域での事業成長と組織拡大をリードしていただきます。 具体的には以下のような業務を想定しています。 ■中途採用の推進 ・採用計画の策定 ・採用チャネルの選定・運用 ・エージェントマネジメント ・ダイレクトリクルーティング ・面接対応 ・採用プロセスの改善 ・採用広報や採用ブランディング施策の企画 ■人材の定着・活躍支援 ・オンボーディング施策の企画・運用 ・入社後フォロー面談 ・エンゲージメント向上施策の企画 ・離職分析および改善施策の推進 ・育成施策や研修の企画・運用 ■組織課題の解決 ・組織課題のヒアリングおよび分析 ・事業責任者との定期的なコミュニケーション ・人事制度や評価制度の運用支援 ・マネジメント支援施策の企画 ・組織開発施策の企画・推進 ・各種HRデータの分析および課題抽出

【キャリアコーディネーター／新規事業】マーケターを中心としたフリーランスマッチング

仕事内容 【仕事内容】 ＜ミッション＞ ■ ToC集客（プロマーケターを集めるマーケティング） 提案できるプロマーケターが常に足りている状態をつくること。獲得チャネルの設計と改善を回し、「どの領域の人材が何人必要か」から逆算して集めていただきます。ここの厚みが、そのまま事業の成長上限を決めます。 ■ マッチング提案（法人営業との連携） クライアントの課題に対して、最適な人材を提案し、成果が出る状態まで支えること。法人営業（プロデューサー）と連携し、人選から稼働後のフォローまでを担います。人選の精度が、そのまま案件の継続率に直結します。 ■ 事業づくり まだ型のない領域を、再現性のある仕組みに変えること。タレントプールの設計、面談基準、スカウト文面、稼働フォロー体制、KPI設計まで、自分でつくって回していただきます。 ＜業務内容＞ ■ ToC集客（プロマーケターを集めるマーケティング） ・獲得チャネルの設計と実行（広告、スカウト媒体、SNS・X、リファラル他） ・集めるべき人材の要件定義（SEO・広告運用・SNS・CRM・EC・コンテンツなど領域別に、何人必要かを設計） ・訴求内容の作成と改善（スカウト文面、LP、登録動線） ・登録数／面談化率／稼働化率のKPI管理と改善 ・登録面談の実施（実績・スキルレベル・稼働可能量・志向性の見極めとタグ付け） ■ マッチング提案（法人営業との連携） ・事業プロデューサーから案件要件をヒアリングし、最適な人材を人選・提案 ・クライアントとの面談セッティング・同席、意思決定の支援 ・条件調整（単価・稼働時間・契約期間）と契約手続きの推進 ・稼働開始後のオンボーディングと定期フォロー（品質・稼働状況・トラブル対応） ・稼働継続率の向上と、離脱の予兆への先回り対応 ■ 事業づくり ・タレントデータベースの設計・運用（検索性の高い属性設計、稼働ステータス管理） ・面談基準・評価基準の標準化、スカウト文面やナレッジの型化 ・法人営業との連携フローの整備（案件情報の受け渡し、人選の型化） ・KPI設計と供給計画の策定（どの領域をいつまでに何人確保するか） ・将来的な組織づくり・マネジメント

【全国出張】月給30万～／賞与年2回／フルフレックス-H10

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、社員教育/研修人事、人事企画/制度設計 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 人事だって、働き方に革命を。 経験を活かして、自分らしく挑戦✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「成長企業でキャリアアップしたい」 「柔軟な働き方を実現したい」 「採用だけでなく、組織づくりにも挑戦したい」 そんなあなたへ。 ✅全国出張あり！現場の声を組織づくりに！ ✅年休120日＆残業1日約1時間程度！ ✅フルフレックス✨週1～3回リモートOK！ ✅月給30万円～＋賞与年2回！ ✅経験を活かして採用計画から改善まで担当！ ――――――――――――――――――― ▼「採用する人」から「採用をつくる人」へ。 ――――――――――――――――――― ココザスが全国展開する「COCO VILLA」。 各施設の清掃スタッフの採用から、組織づくりまで担う人事を募集します！ 「どこに、何人必要なのか」 「どうすれば応募が集まるのか」 「どうすれば長く活躍できるのか」 採用計画から施策の実行・改善まで、主体的に取り組む仕事です✨ ―――――――――― ▼具体的な仕事内容 ―――――――――― 【採用企画・運用業務：80％】 ◆全国のVILLA清掃スタッフの採用 ✅オンライン面接・選考対応 ✅求人媒体の選定・運用 ✅求人原稿の企画・改善 ✅各VILLAの人員・ポジション設計 ✅採用課題の分析・改善施策の実行 【現場訪問・組織づくり：20％】 ◆全国のVILLAへの訪問・組織づくり ✅全国出張（月2回程度） ✅施設運営状況の確認 ✅人員配置・チーム体制の検討 ※出張にかかる交通費・宿泊費は会社が負担します。 現場の課題を採用や組織づくりに反映します！ ◆採用マーケティングにも挑戦可能！ ・SNS・オウンドメディアでの情報発信 ・採用ブランディング施策の企画 採用業務で経験を積んだ後は、 希望や適性に応じて仕事の幅を広げられます✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 人を採用するだけじゃない。 人が活躍する仕組みまでつくる。 全国のCOCO VILLAの未来を、 あなたの採用経験で支えていく。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━

★期間限定/年内入社まで限定求人★1DAY 選考会実施中！【採用広報事務】★働き方は自由！未経験でも月給27万円～の高待遇！年間休日141日以上/c

仕事内容 どんな仕事? ☆採用支援の運用スタッフ☆ ■ こんな仕事です 企業の採用活動を支援する、採用支援業務を担当するお仕事です！ ■ 具体的な業務内容 ・電話・メール文面制作・配信 ・採用進捗のデータ入力 ・採用進捗が悪いフェーズの分析・改善 ・求職者（応募者）からの問い合わせ対応 ・クライアントへ提出する書類作成 ・顧客フォロー・リピートに関する業務 ・企業説明会や選考会の出席確認・選考日時設定 オススメPOINT 「自由な環境でキャリアを積みたい」「未経験でも採用してもらえる会社を志望したい」「収入もほしいし、やりがいもほしい」「広報・秘書・事務の経験を活かしたい」「働きやすい環境で長く勤めたい」「髪型、ネイル、服装（派手でもOK）など全て完全に自由な職場で働きたい」このような欲張りな想いが全て叶うのが当社の広報・人事コーディネーター職です。 ◇成果・結果・勤務態度にリンクした数字で評価する人事制度 ◇時間外手当（超過分） ◇交通費規定支給 ◇服装・髪型・髪色・ネイル自由(ビジネススタイリッシュ！） ◇フリーアドレス、固定電話廃止 ◇スーパーフレックス制度（産休・育休取得者のみ） ◇フリードリンク制（数十種類） ◇住宅手当（規程有） ◇女性役員5名（役員全員が20代で就任） ◇役員になれば平均年収1000万円以上 ◇有給取得率100％（買取制度あり） ◇産休・育休制度あり ◇年10日以上の連続休暇取得あり ▼独自のドリーム制度あり！▼ ◆ドリームリフレッシュ（規定あり） ◆ドリームディナー 月1回全メンバーと食事会 ◆ドリームランチ ランチ補助（月2回・1回2000円） ◆ドリームデリバリー 週1回、ランチ全額支給 ◆ドリームホーム 毎週水曜はノー残業デー ◆ドリームプレゼント 誕生日月のお祝い品（親御さんへのお中元・お歳暮） ◆ドリームサンクス 社内SNS上の獲得コインや評価による表彰制度（表彰金あり） ◆ドリームビューティー 弊社のグループ提携クリニックにて社員割にて施術ができます 忙しい日とそんなに忙しくない日がどちらもあります。週の前半、月曜・火曜・水曜が仕事集中DAYで、木曜・金曜は超絶フレックス勤務でメリハリをもって働く環境です。有休100％消化、長期休暇取得OKです。 仕事にやりがいがあり、安定した収入とキャリアが積め、プライベートも充実できるそんなポジションになります。 グロップならではの徹底サポートで、転職の不安をゼロへ！ ◎最短で当日面談もOK！ 履歴書の作成や面接対策などフォロー体制も万全で、 安心して転職活動を進められます♪ ◎夜20時まで面談対応！ お仕事帰りにも参加しやすく、服装も普段着のままでOK♪ リラックスしてご参加いただけます。 ◎全国に130店舗展開・案件多数！ 「土日祝休み」「年間休日125日以上」「残業なし」など、 ご希望に合った求人をご提案可能です。 理想の働き方を一緒に考えながら、ぴったりの職場探しをお手伝いします！ ＃RMSSCP -253497

月給28.5万円～｜フルフレックス✨｜リモート週2～-H03

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：総務、経理/財務事務、総務事務 ――――――――――――――――――― 少しの経理経験を、これからの強みに・・！ ――――――――――――――――――― 「経理を少し担当したことがある」 「これからもっと経理の仕事を覚えたい」 そんな方を歓迎します！✨ 全国に貸別荘ブランド「COCO VILLA」を展開するココザス株式会社。 事業拡大に伴い、日常の経理業務を支えるメンバーを募集します！ 請求書の確認や経費精算、 会計ソフトへの入力など、 これまでの経験を教えてください◎ 担当していた業務が一部でも大丈夫。 経験に合わせた業務から始め、 少しずつ仕事の幅を広げていただきます！ －－－－－－－－－ 《この求人のポイント》 －－－－－－－－－ ✅経理経験が浅い方も成長可能◎ ✅月給28.5万円～＋賞与年2回✨ ✅コアタイムなしのフルフレックス♪ ✅年間休日120日・休日選択制！ ✅日常経理から、月次決算のサポートへ －－－－－－－－－ 《具体的な仕事内容》 －－－－－－－－－ ◆まずは日常経理から ・請求書の確認、管理 ・経費申請や領収書の確認 ・会計ソフトへのデータ入力 ・入出金の確認 ・証憑の整理、関連書類の管理 最初からすべてできる必要はありません。 これまでの経験や習熟度に合わせて、 担当する業務を決めていきます！ ◆慣れてきたら、業務の幅を広げられます ・振込対応、小口現金管理 ・売掛金・買掛金の消込処理 ・キャッシュフロー表の管理 ・会計事務所へのデータ共有 ・月次決算のサポート 社内の担当者や会計事務所と連携しながら、 日々のお金の流れや経理業務への理解を深められます。 書類管理など、経理に関連する バックオフィス業務もお願いします◎

【IT営業】正社員／既存顧客への提案活動及び新規顧客開拓をお任せいたします/z

仕事内容 どんな仕事? ☆SES営業☆ ■ こんな仕事です システム開発プロジェクトの技術人員体制を検討し、提案活動を行うお仕事です！ ■ 具体的な業務内容 ・システム開発プロジェクトの人員体制の検討 ・提案活動 ・将来的な受託開発・ソリューション営業 グロップならではの徹底サポートで、転職の不安をゼロへ！ ◎最短で当日面談もOK！ 履歴書の作成や面接対策などフォロー体制も万全で、 安心して転職活動を進められます♪ ◎夜20時まで面談対応！ お仕事帰りにも参加しやすく、服装も普段着のままでOK♪ リラックスしてご参加いただけます。 ◎全国に130店舗展開・案件多数！ 「土日祝休み」「年間休日125日以上」「残業なし」など、 ご希望に合った求人をご提案可能です。 理想の働き方を一緒に考えながら、ぴったりの職場探しをお手伝いします！ ＃RMZCCP -495747

年収1000万円可／年休141日以上！有給消化率100％◎／経験者の前職給与保証！

【採用コンサルタント】年収1000万円可◆有給消化率100％◆年休141日以上◆働き方自由◆経験者前職給与保証 人材紹介採用コンサルタントキャリアアドバイザー 東京都港区虎ノ門一丁目17番1号 虎ノ門ヒルズビジネスタワー15階 正社員 求人の特徴 学歴不問 第二新卒歓迎 業務内容 【募集背景】 過去25年間で約4500社以上の企業の採用支援に携わってきた当社。新卒採用支援（アウトソーシング業務）がメイン事業ですが、人材紹介事業への進出に向けてコアメンバーをお迎えしたいと考えています。 現在、4名で事業部を立ち上げ済。あなたの力が思う存分活かせる環境があります。 【仕事内容】 求職者・就活生の将来を担うキャリアアドバイザー ＜具体的には＞ ＊新卒・中途の人材紹介(キャリアコーディネート面談) ＊大手求人サイトデータベースを活用した 新卒・中途人材のスカウト業務 ＊クライアント企業様への取材・ヒアリング ＊面談実施進捗管理 ＊求人票やスカウト文面の制作 ＊企業説明会運営 ＊面接代行 …etc 新卒の就活生、中途の求職者（営業系、エンジニア系がメイン）の面談を1日に少なくて5人、多くて8人程度実施。 就職・転職の軸が不明瞭なローキャリアの人には、面談を通じて“なぜ就職・転職をするのか”から一緒に定めることも必要となります。ミドル・ハイキャリアの人には転職する具体的メリット、将来設計の中で本気で大事にしていることをヒアリングし、ベストなクライアント様を「特別推薦枠」にてご推薦します。 また、時にはクライアント企業様の説明会を代行したり、選考そのものを全て代行することもあります。時にはクライアント様が掲載中の求人サイトからの応募者の面談を対応したり、求人サイトそのものから管理したりもします。 【営業スタイル】 原則成功報酬型で人材紹介をするため新規営業は超簡単です。 特に新規営業をしなくても既に十分なクライアント数はあります。 ●【人生を謳歌する『ドリーム制度』】 ◇ドリームリフレッシュ…月2回まで半休が取れる制度（入社2年目以降） ◇ドリームディナー…月1回オシャレな最新スポットで全メンバーと食事会 ◇ドリームランチ…月4回まで使えるランチ補助(1回2000円まで) ◇ドリームホーム…毎週水曜日のノー残業Day ◇ドリームプレゼント…誕生日月に会社からお祝い品を贈呈(親御さんへのお中元・お歳暮) ◇ドリームサンクス…社内SNSサイト上で得た獲得コインや評価に応じた表彰制度(表彰金も支給) など、“あったらいいな”と思う夢のような制度をご用意！ まだ足りないと思う方は、ぜひもっと声を聞かせてください！ ●【女性役員が3名活躍中】 全員20代で役員就任！ ●【ビジネススタイリッシュ】 服装・髪型・髪色・ネイル全て自由！ ●【多角的な数字による評価】 数字・結果・勤務態度にリンクした評価制度で、年齢やキャリアなどに関係なく活躍を評価！ ●【最先端のワークスタイル】 ・フリーアドレス ・時差通勤 ・固定電話の廃止 ・WeWork勤務 などを導入！ ●【前時代ルールは撤廃】 『ダサい制服』『決まった出勤時間』など前時代的な考え方を辞め、時代を先ゆくビジネスパーソンに！ 【身に付くスキル・キャリアパス】 またプロデューサー職へキャリアチェンジすると年収＆役職共にアップ！ ●【経営者への最短距離】 ・専門領域を高め成果と働き方にこだわる『キャリアアドバイザー』 ・収入とポジションによりこだわる『プロデューサー』 ・メリハリの利いた働き方を応援する『コーディネーター』 からキャリアプランが選択可能！ 【入社後の成長サポート】 入社後の半年程度は先輩と共に業務を進めていきます！OJTで業務のコツや心構えを身に付けながら、仕事に慣れていきましょう。チーム制を採用しているため、常時4～5名のメンバーで協力しながら業務に取り組んでいます。分からないことは何でも相談できるフランクな仲間たちが、あなたをしっかりサポートします！ 「稼げる」「働き方自由」天国のような環境。 チームをすぐに任せる事も可能です。 「条件がネックで内定辞退」「待遇が悪くバッティングで勝てない」「選考スピードが遅い」など、人材紹介事業はどうしょうもない課題にぶつかりがち。 ですが当社は、取引基準を原則“代表・社長直”にし課題を払しょくしています。 会社TOPと直接コンタクトを取ることにこだわるのは、「本気でクライアント様のことを考えている」からこそ。 当社の“本気”に応じてくださる企業様のみ取引をしています。 成果が伴えば、かなり自由の効くので納得のいく働き方を実現でき、長く勤めたいと思ってもらえる環境をご提供します。 経営層へのスムーズな提言ができれば自ずと成約率UP。 『企業様と求職者の双方にとってベストな結果に繋がる』ので、人材紹介業界における本来のやりがいを実感できるでしょう。 10年以上お付き合いが続くクライアント様も多く、なかには「御社に全部任せるよ」と採用権そのものを譲渡されるケースもあり、高い自由度で業務に取り組めます。 提案方法から働き方まで、何から何まで新鮮だと思います。 心機一転、新たな場所で刺激的な毎日を送りませんか？ 普通のサラリーマン・OLになりたくない人、集まれ！！ ※本求人は、株式会社エフリーキャリアによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 人材紹介採用コンサルタントキャリアアドバイザー 雇用形態 正社員 勤務体系 固定時間制

福利厚生充実★詳細は本求人をご確認ください！

仕事内容 【仕事内容】 採用戦略アドバイス、年間採用スケジュール、求人媒体選定・制作・管理、説明会運営、面接、面接代行など企業の採用に関わるすべての過程を全面的にプロデュースします。 さらに上記業務に加え、新規開拓となる営業活動や経営戦略も同時並行で実施いただきます。 【ある1日の流れ】 ・資料作成（説明会資料や企画書、提案書、MTG資料など） ・取材、撮影、原稿作成、管理など ・応募者とのスケジュール管理や面接手配 ・定例MTG（採用成功に向けたアドバイスをクライアント様に行います） ・オンライン面接代行 ・クライアント様の開拓 【法人コンサルティング営業の仕事例】 当社で上を目指す方は超速の業務スピード、超絶な業務量の消化が必然的に求められます。 1年目：クライアント様の採用支援と新規営業をこなしながら、経営の全てを学ぶ。 2～3年目：プロデューサーの仕事と同時並行で当グループの事業パートナーや経営陣として毎日刺激的に働けます。（※収入も格段に稼げます） 【トップ１％を目指したい人を裏切らない会社】 経営力、営業力、企画力、管理力、経営者人脈（東証プライム上場～有名ベンチャー社長）の全てを1年で詰め込む覚悟で当社に臨んでください。 1年間、全力でやりきったその先は 年収1,000万円は普通 年収1,500万円はそこそこ 年収2,000万円はまあまあ そのくらいの価値観に変わり、圧倒的報酬と成長を獲得しています。 ◇高額インセンティブ支給（毎月支給 平均：10万円・20万円） ◇成果・結果・勤務態度にリンクした数字で評価する人事制度 ◇時間外手当（超過分） ◇交通費規定支給 ◇服装・髪型・髪色・ネイル自由(ビジネススタイリッシュ！） ◇フリーアドレス、固定電話廃止 ◇スーパーフレックス制度（産休・育休取得者のみ） ◇住宅手当（規程有） ◇女性役員5名（役員全員が20代で就任） ◇役員になれば平均年収1000万円以上 ◇有給取得率100％（買取制度あり） ◇産休・育休制度あり ◇週5日以上の連続休暇取得OK ▼独自のドリーム制度あり！▼ ◆ドリームディナー 月1回全メンバーと食事会 ◆ドリームランチ ランチ補助（月2回・1回2000円） ◆ドリームデリバリー 週1回、ランチ全額支給 ◆ドリームホーム 毎週水曜はノー残業デー ◆ドリームプレゼント 誕生日月のお祝い品（親御さんへのお中元・お歳暮） ◆ドリームサンクス 社内SNS上の獲得コインや評価による表彰制度（表彰金あり） 【アピールポイント】 【28卒】＜採用支援の法人コンサルティング営業＞年間休日141日/転勤なし/毎月インセンティブあり/福利厚生充実/研修制度充実インセンあり/虎ノ門ヒルズ勤務(転勤なし)

【キャリアアドバイザー】経験者は前職給与保証◆年収1000万円可◆有給消化率100％◆年休141日以上/c

仕事内容 どんな仕事? ☆ 人材紹介コンサルタント ☆ ■ こんな仕事です 5,100社以上の採用支援実績を持つ企業が人材紹介事業に進出する中、そのコアメンバーとして活躍できる仕事です！あなたの力を思う存分発揮できる環境◎ ■ 具体的な業務内容 ・求職者との面談・キャリア相談 ・企業への採用支援・提案 ・マッチングコーディネート ・人材紹介事業の拡大への参画 オススメPOINT ◆今まさに拡大中。だからこそ、面白い。 グループ全体で約5100社の採用実績を持つ当社。配属先となるエージェント事業部は、約2年前に始動した新規事業部です。新しい取引先が続々と増えており、会社としても注力している成長事業です。この度、事業部初の中途採用を実施します。 ◆求職者の人生、企業の未来、双方を支援。 就職・転職を考える方と向き合い、面談や求人のご紹介、面接対策までサポート。企業には、どんな人を採用したいかを丁寧に聞き取り、ピッタリの方をご提案します。 また、面接代行や自社の採用活動などにも携わることができるので、幅広い知識・スキルを習得できます。 ◆評価も昇進も、実力を評価します。 毎月の表彰制度をはじめ、成果を見える形で評価する制度が整っています。年齢や社歴に関係なく、頑張りが早期の昇進につながる風土です。今まさに拡大中の組織だからこそ、キャリアアップのチャンスが広がっています。 自分の成長が、会社の成長にもつながっていく。そんな環境で、あなた自身の市場価値を高めていきませんか? ◇高額インセンティブ支給（毎月支給） ◇成果・結果・勤務態度にリンクした数字で評価する人事制度 ◇時間外手当（超過分） ◇交通費規定支給 ◇服装・髪型・髪色・ネイル自由(ビジネススタイリッシュ！） ◇フリーアドレス、固定電話廃止 ◇スーパーフレックス制度（産休・育休取得者のみ） ◇住宅手当（規程有） ◇女性役員5名（役員全員が20代で就任） ◇有給取得率100％（買取制度あり） ◇産休・育休制度あり ◇10日以上の連続休暇取得OK ▼独自のドリーム制度あり！▼ ◆ドリームビューティ パートナー会社のTokyo Beauty Master Clinic.で社員特別価格で通いたい放題 ※目指せ美肌！ ◆ドリームBAR パートナー会社の麻布十番の高級カラオケBARを社員特別価格で使いたい放題 ◆ドリームディナー 月1回全メンバーと食事会 ◆ドリームランチ ランチ補助（月2回・1回2000円） ◆ドリームデリバリー 週1回、ランチ全額支給 ◆ドリームホーム 毎週水曜はノー残業デー ◆ドリームプレゼント 誕生日月のお祝い品（親御さんへのお中元・お歳暮） ◆ドリームサンクス 社内SNS上の獲得コインや評価による表彰制度（表彰金あり） 心機一転、新たな場所で刺激的な毎日を送りませんか? 普通のサラリーマン・OLになりたくない人、集まれ！！ グロップならではの徹底サポートで、転職の不安をゼロへ！ ◎最短で当日面談もOK！ 履歴書の作成や面接対策などフォロー体制も万全で、 安心して転職活動を進められます♪ ◎夜20時まで面談対応！ お仕事帰りにも参加しやすく、服装も普段着のままでOK♪ リラックスしてご参加いただけます。 ◎全国に130店舗展開・案件多数！ 「土日祝休み」「年間休日125日以上」「残業なし」など、 ご希望に合った求人をご提案可能です。 理想の働き方を一緒に考えながら、ぴったりの職場探しをお手伝いします！ ＃RMSSCP -253487

想定年収400万～600万円｜未経験歓迎｜賞与年3回｜週休2日｜

仕事内容: 採用戦略アドバイス、年間採用スケジュール、求人媒体選定・制作・管理、説明会運営、面接、面接代行など企業の採用に関わるすべての過程を全面的にプロデュースします。 さらに上記業務に加え、新規開拓となる営業活動や経営戦略も同時並行で実施いただきます。 【ある1日の流れ】 ・資料作成（説明会資料や企画書、提案書、MTG資料など） ・取材、撮影、原稿作成、管理など ・応募者とのスケジュール管理や面接手配 ・定例MTG（採用成功に向けたアドバイスをクライアント様に行います） ・オンライン面接代行 ・クライアント様の開拓 【法人コンサルティング営業の仕事例】 当社で上を目指す方は超速の業務スピード、超絶な業務量の消化が必然的に求められます。 1年目：クライアント様の採用支援と新規営業をこなしながら、経営の全てを学ぶ。 2～3年目：プロデューサーの仕事と同時並行で当グループの事業パートナーや経営陣として毎日刺激的に働けます。（※収入も格段に稼げます） 【トップ１％を目指したい人を裏切らない会社】 経営力、営業力、企画力、管理力、経営者人脈（東証プライム上場～有名ベンチャー社長）の全てを1年で詰め込む覚悟で当社に臨んでください。 1年間、全力でやりきったその先は 年収1,000万円は普通 年収1,500万円はそこそこ 年収2,000万円はまあまあ そのくらいの価値観に変わり、圧倒的報酬と成長を獲得しています。

【土日祝休み×転勤なし】組織開発をリードの正社員募集！年収500万円以上可！株式会社CINCで働こう！

仕事内容 ＜PR本文＞ 1,《想定年収500万〜800万円》賞与支給あり！ 2,《土日祝休み》完全週休2日制でプライベートも充実！ 3,《転勤なし》腰を据えて長く働ける！ 4,《住宅手当・社宅あり》暮らしの負担を軽減！ 5,《研修制度あり》入社後もスキルを磨ける！ ＜仕事内容＞ 「会社を支える仕事で、 専門性を高めていきたい」 そんな方にぴったりのポジションです。 株式会社CINC（2014年設立・従業員数101〜300名） では、自然言語処理技術や人工知能（AI） を用いたSaaSプロダクトの開発・提供と ビッグデータをもとにしたコンサルティングサービスの 提供を行っていまなどの事業を展開しています。 HRBPとして、AI検索最適化領域で の事業成長と組織拡大をリードしていただきます。 具体的には以下のような業務を想定しています。 ▽詳細▽ ・採用計画の策定 ・採用チャネルの選定・運用 ・エージェントマネジメント ・ダイレクトリクルーティング ・面接対応 ＜おすすめポイント＞ ■研修制度で安心してスタート 入社後は研修を通して、 業務に必要な知識を身につけられます。 ■土日休みの完全週休2日制 週末はしっかり休めるので、 プライベートの予定も立てやすい環境です。 ■転勤なしで長く働ける 勤務地が変わる心配がなく、 腰を据えてキャリアを積み上げられます。 ■経験を活かしてキャリアアップ これまでの経験を活かしながら、 新しいスキルも身につけられます。 株式会社TETOTE(TETOTE,Inc.)が仲介する株式会社CINCの求人の紹介案件です。

未経験OKの営業事務／新橋駅徒歩8分の駅オフィスで正社員勤務

仕事内容 営業事務が初めての方も歓迎！ 新橋駅徒歩8分の職場で、安定した働き方を始めませんか◎ ホテルや結婚式場などを支える人材サービス会社で、営業スタッフをサポートする事務のお仕事です。 電話対応やデータ入力など、基本的なPC操作ができればスタート可能！ 先輩スタッフが丁寧にフォローするので、事務未経験の方も安心して働けます。 ネイルや髪色、服装も自由で、自分らしく働ける環境です！ 長く活躍したい方にもおすすめです◎

〖ミキワメAI〗カスタマーサクセス/年休128日/最先端HR-Tech SaaS

仕事内容 【業務内容】 ミキワメAIをご利用のお客様の人や組織に関する課題と向き合い、その企業の採用成功・組織開発に向けて伴走します。オンボーディングから活用促進、アップセル・クロスセルまで一気通貫で担当し、さらにお客様からのフィードバックを通じたプロダクト・サービスの質向上も担います。カスタマーサクセス業務の枠を超えた、事業成長の中核ポジションです。 具体的には ■ 導入支援と活用促進 お客様の採用や組織課題の解決に向けたミキワメの最適な活用方法を提案します。導入初期の支援から、継続的な活用促進まで一貫してサポートします。 ■ データ分析とインサイト提供 累計200万人の受検データと心理学の知見を活かし、「自社で活躍する人材の傾向」「組織の強み・課題」を可視化します。経営・人事にインパクトを与える分析レポートを作成します。 ■ プロダクト改善への貢献 お客様の声を開発チームに共有し、機能改善・新機能開発に貢献します。「顧客の課題を解決するために、プロダクトをどう進化させるべきか」を提案します。 ■ アップセル・クロスセル お客様の課題解決に向けて、適性検査→ウェルビーイングサーベイ→マネジメント支援と、段階的に価値を拡張します。顧客満足を追求することで、自然にARR成長に貢献します。 ■ リテンション向上 定期的なタッチポイントを通じて、利用状況をモニタリングします。課題があれば先回りして提案し、更新率95%以上を維持する顧客体験を設計します。 PRポイント ◆【本ポジションの魅力】 ■圧倒的インパクトと最先端のHRスキル習得 性格可視化×AI×心理学を活用し、企業の採用・定着といった組織の根幹課題をデータドリブンに解決します。 累計6,000社・200万人に影響を与えるプロダクトを通じ、大きな社会的インパクトを実感しつつ、 今後のHR市場で希少かつ市場価値の高いスキルセットを身につけられます。 ■幅広い裁量とプロダクト改善への直接貢献 オンボーディングからアップセルまで一気通貫で担うため、組織分析やコンサルティングのスキルを習得できます。 また、顧客と伴走して得た要望を開発チームへ直に還元できる環境であり、 自分の意見でプロダクトの進化や業務の仕組み化を牽引する実感を得られます。 ■多彩なキャリアと早期マネジメント登用のチャンス CS組織は50名弱の規模に拡大し 、9つのチームに細分化されています。 エンプラ特化やセールスオペレーション、アップセル特化チームなどがあり 、強みに応じて専門性を深く磨けます。 また現在は、現場層と経営層を繋ぐマネージャー層が不足するフェーズです。 ポジションが詰まっていないため、実績次第で早期に組織づくりやマネジメントの裁量を持てる絶好のチャンスです。

月給28.5万円～｜フルフレックス✨｜リモート週2～-H03

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：総務、経理/財務事務、総務事務 ――――――――――――――――――― 少しの経理経験を、これからの強みに・・！ ――――――――――――――――――― 「経理を少し担当したことがある」 「これからもっと経理の仕事を覚えたい」 そんな方を歓迎します！✨ 全国に貸別荘ブランド「COCO VILLA」を展開するココザス株式会社。 事業拡大に伴い、日常の経理業務を支えるメンバーを募集します！ 請求書の確認や経費精算、 会計ソフトへの入力など、 これまでの経験を教えてください◎ 担当していた業務が一部でも大丈夫。 経験に合わせた業務から始め、 少しずつ仕事の幅を広げていただきます！ －－－－－－－－－ 《この求人のポイント》 －－－－－－－－－ ✅経理経験が浅い方も成長可能◎ ✅月給28.5万円～＋賞与年2回✨ ✅コアタイムなしのフルフレックス♪ ✅年間休日120日・休日選択制！ ✅日常経理から、月次決算のサポートへ －－－－－－－－－ 《具体的な仕事内容》 －－－－－－－－－ ◆まずは日常経理から ・請求書の確認、管理 ・経費申請や領収書の確認 ・会計ソフトへのデータ入力 ・入出金の確認 ・証憑の整理、関連書類の管理 最初からすべてできる必要はありません。 これまでの経験や習熟度に合わせて、 担当する業務を決めていきます！ ◆慣れてきたら、業務の幅を広げられます ・振込対応、小口現金管理 ・売掛金・買掛金の消込処理 ・キャッシュフロー表の管理 ・会計事務所へのデータ共有 ・月次決算のサポート 社内の担当者や会計事務所と連携しながら、 日々のお金の流れや経理業務への理解を深められます。 書類管理など、経理に関連する バックオフィス業務もお願いします◎

✅年間休日120日以上 ✅土日祝休み ✅賞与年3回 ✅駅徒歩3分

仕事内容: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ 仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ （募集背景） 従来の働き方に縛られないニュータイプの勤務体系を採用し、成果と働きやすさを両立した環境を整えています。 さらに、採用支援の分野では業界でも希少な唯一無二のノウハウを保有。 採用を科学し、企業の成長に直結する仕組みづくりを実践することで、あなたの経験とスキルを最大限に発揮できるフィールドを提供します。 （具体的仕事内容） ・電話、メール文面制作、配信 ・採用進捗のデータ入力 ・採用進捗が悪いフェーズの分析改善 ・求職者(応募者)からの問い合わせ対応 ・クライアントへ提出する書類作成 ・顧客フォロー、リピートに関する業務 ・企業説明会や選考会の予約者の出席確認・選考日時設定 ・クライアント様の説明会や選考会の代行・広報 ・弊社クライアントの広報業務 ・クライアント様の広報活動(スカウト)メールの配信設定 ・クライアント様とのミーティング議案の作成 ・クライアント様との定例ミーティングの実施 ・プレゼンの実施 ・社内総務、経理業務 ・秘書業務 ○キャリアプランは自由！ 会社の要のポジションとなるため、長く勤務してくれる方を求めています。 キャリアプランは自由で、バリバリ働いて、稼いて、将来役員になりたいという方や、ワークライフバランス重視でメリハリよく働きたい方、会長の仕事スケジュールに合わせ変則的な勤務も大丈夫という方や、取引先との会食にも同席できる方、経理分野を極めたい方など、勤務スタイルやキャリアプランの希望は100％叶えられる職場です。 （評価制度） 評価は基本、会長が行います。年に2回じっくり個別面談をし、仕事の振り返りや成果について話します。営業ではないため、数値化しにくい部分が多々ありますが、会長や当社のことが好きで会社を良くしたい、会長の役に立ちたいという想いと業務スピード・正確性・気配りなどが評価の土台となります。がんばっている人は確実に評価される環境です。 ※今まで昇給した人がほぼ全員で、減給した人はいません。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ この仕事・会社の魅力 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「自由な環境でキャリアを積みたい」「未経験でも採用してもらえる会社を志望したい」「収入もほしいし、やりがいもほしい」「広報・秘書・事務の経験を活かしたい」「働きやすい環境で長く勤めたい」「髪型、ネイル、服装（派手でもOK）など全て完全に自由な職場で働きたい」このような欲張りな想いが全て叶うのが当社の広報・人事コーディネーター職です。 ◇成果・結果・勤務態度にリンクした数字で評価する人事制度 ◇時間外手当（超過分） ◇交通費規定支給 ◇服装・髪型・髪色・ネイル自由(ビジネススタイリッシュ！） ◇フリーアドレス、固定電話廃止 ◇スーパーフレックス制度（産休・育休取得者のみ） ◇フリードリンク制（数十種類） ◇住宅手当（規程有） ◇女性役員5名（役員全員が20代で就任） ◇役員になれば平均年収1000万円以上 ◇有給取得率100％（買取制度あり） ◇産休・育休制度あり ◇年10日以上の連続休暇取得あり ▼独自のドリーム制度あり！▼ ◆ドリームリフレッシュ（規定あり） ◆ドリームディナー 月1回全メンバーと食事会 ◆ドリームランチ ランチ補助（月2回・1回2000円） ◆ドリームデリバリー 週1回、ランチ全額支給 ◆ドリームホーム 毎週水曜はノー残業デー ◆ドリームプレゼント 誕生日月のお祝い品（親御さんへのお中元・お歳暮） ◆ドリームサンクス 社内SNS上の獲得コインや評価による表彰制度（表彰金あり） ◆ドリームビューティー 弊社のグループ提携クリニックにて社員割にて施術ができます 忙しい日とそんなに忙しくない日がどちらもあります。週の前半、月曜・火曜・水曜が仕事集中DAYで、木曜・金曜は超絶フレックス勤務でメリハリをもって働く環境です。有休100％消化、長期休暇取得OKです。 仕事にやりがいがあり、安定した収入とキャリアが積め、プライベートも充実できるそんなポジションになります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ 歓迎する経験・求める人物像 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◇平凡な人生を歩みたくない ◇おしゃれに働きつつもハードワークも可能 ◇他人に頼るばかりではなく自分で行動・成長したい ◇間違えを恐れず自主的にいろいろな知識を吸収したい ◇成果で評価されたい ◇ダラダラするよりメリハリをつけて働きたい ◇AIやSNSの分野に強い ◇体力のある人 ◇細かい事が出来る人

★期間限定/年内入社まで限定求人★1DAY 選考会実施中！【採用広報事務】★働き方は自由！未経験でも月給27万円～の高待遇！年間休日141日以上

仕事内容: （募集背景） 従来の働き方に縛られないニュータイプの勤務体系を採用し、成果と働きやすさを両立した環境を整えています。 さらに、採用支援の分野では業界でも希少な唯一無二のノウハウを保有。 採用を科学し、企業の成長に直結する仕組みづくりを実践することで、あなたの経験とスキルを最大限に発揮できるフィールドを提供します。 （具体的仕事内容） ・電話、メール文面制作、配信 ・採用進捗のデータ入力 ・採用進捗が悪いフェーズの分析改善 ・求職者(応募者)からの問い合わせ対応 ・クライアントへ提出する書類作成 ・顧客フォロー、リピートに関する業務 ・企業説明会や選考会の予約者の出席確認・選考日時設定 ・クライアント様の説明会や選考会の代行・広報 ・弊社クライアントの広報業務 ・クライアント様の広報活動(スカウト)メールの配信設定 ・クライアント様とのミーティング議案の作成 ・クライアント様との定例ミーティングの実施 ・プレゼンの実施 ・社内総務、経理業務 ・秘書業務 ○キャリアプランは自由！ 会社の要のポジションとなるため、長く勤務してくれる方を求めています。 キャリアプランは自由で、バリバリ働いて、稼いて、将来役員になりたいという方や、ワークライフバランス重視でメリハリよく働きたい方、会長の仕事スケジュールに合わせ変則的な勤務も大丈夫という方や、取引先との会食にも同席できる方、経理分野を極めたい方など、勤務スタイルやキャリアプランの希望は100％叶えられる職場です。 （評価制度） 評価は基本、会長が行います。年に2回じっくり個別面談をし、仕事の振り返りや成果について話します。営業ではないため、数値化しにくい部分が多々ありますが、会長や当社のことが好きで会社を良くしたい、会長の役に立ちたいという想いと業務スピード・正確性・気配りなどが評価の土台となります。がんばっている人は確実に評価される環境です。 ※今まで昇給した人がほぼ全員で、減給した人はいません。