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社会人経験3年以上｜人事管理の実務から人事キャリアを

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：従業員満足度/ES人事、評価人事、人事事務 ⭐求人のポイント⭐ ✅人事管理の“運用”を担うポジション ✅人事の実務経験がなくても応募OK ✅将来は採用・育成もローテーションで ✅当面転勤の予定なし ✅完全週休2日制（土日祝）・年休122日 人事のキャリアを、 “運用の確かさ”から始めませんか。 「ほっともっと」「やよい軒」などを 展開するプレナスの人事部 人事課で、 異動・昇格・評価・人事データなど 人事管理の運用を担う方を募集します。 社員一人ひとりの 「働く土台」を整える仕事です。 ⭐具体的な仕事内容⭐ ✅人事異動、昇進・昇格・昇給の運用 ✅人事考課、評価制度の運用 ✅社員情報、人事データの管理 ✅従業員エンゲージメント調査の運用 ✅各種人事施策の運営、事務局業務 ⭐プレナスの人事の取り組み⭐ ・エンゲージメントサーベイを 全社・組織ごとに分析し、 職場での対話と改善につなげています ・月1回のコンディションチェックや 自己申告制度で、社員の声を 配置や育成、職場づくりに活かしています こうした仕組みを、実務の面から 支えていただきます。 ⭐よくあるご質問⭐ Q.人事の経験がなくても大丈夫？ A.入社時点で、すべての業務経験を お持ちである必要はありません。 まずは担当業務の実務・運用から経験を 積み、徐々に領域を広げていただきます。 Q.採用や研修の担当になりますか？ A.今回は人事課（人事管理）の募集です。 人事部には採用課・育成課もあり、 将来的には部内のローテーションを通じて、 採用や社員育成も含めた人事領域を 幅広く経験していただく想定です。 Q.どんな力が活かせますか？ A.社内外の関係者と円滑に連携する力、 複数の業務を期限と優先順位を意識して 正確に進める力が活きます。 Q.働き方は？ A.勤務時間は9:00～17:45、 残業は月20時間程度を想定しています。

35歳未満の方募集中｜会計知識を実務へ｜決算業務にも挑戦

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：経理/財務事務 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 経理の仕事に挑戦したいあなたへ。 簿記や会計の勉強経験がある方も、これから専門知識を身につけたい方も歓迎します！ 株式会社アワバリューでは、事業拡大に伴う経理部門の体制強化のため、新たなメンバーを募集します。 お任せするのは、日常経理を中心とした実務業務です。 経理の実務経験がない方も応募可能。 入社後は日々の業務を通じて経理の基礎を学び、経験や習熟度に応じて担当できる業務の幅を広げていきます。 当社は、高級ブランド品の売買・プラットフォーム運営・ITサービス開発を手がける、売上100億円超の成長企業です。 IPO準備中の企業で、経理としてのキャリアをスタートしませんか？ 【具体的な仕事内容】 ・仕訳入力、会計データの確認 ・請求書の処理、経費精算 ・入出金管理、支払関連業務 ・経理関連資料の作成、整理 ・月次決算、年次決算に関する補助業務 ・その他、経理業務に付随する事務作業 ※担当業務は経験・スキルに応じて決定します。 ※業務の習熟度に応じて、決算関連業務などにも段階的に携わっていただく想定です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【この仕事のポイント】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■POINT 1｜未経験から経理の専門性を身につける 経理の実務経験や簿記資格は必須ではありません。 「これから経理を学びたい」「専門性のある仕事に挑戦したい」という意欲を歓迎します。 日々の実務を通じて、経理の知識とスキルを身につけられます。 ■POINT 2｜勉強した知識を実務につなげる 簿記の資格を取得した方や、会計・財務を学んだ経験がある方は、学んだ知識を実務で活かせます。 資格取得に向けて勉強していた方も、これから学び始めたい方も歓迎します。 ■POINT 3｜決算業務にも挑戦できる 日常経理の経験を積みながら、月次・年次決算に関する業務にも段階的に携わることを想定しています。 経理として担当領域を広げ、専門性を高めていきたい方に適した環境です。 ■POINT 4｜売上100億円超の成長企業を支える 当社は高級ブランド品の売買、プラットフォーム運営、ITサービス開発を展開しています。 事業の成長を支える経理メンバーとして、会社運営に欠かせない役割を担います。 ■POINT 5｜IPO準備中の企業でキャリアを築く 上場を目指す成長企業で、経理の実務経験を積めることも魅力です。 日々の業務を通じて経験を重ね、将来的により専門性の高い業務へ挑戦したい方を歓迎します。

■概要 王子グループ唯一の不動産会社である当社にて、月次決算や経費精算等の経理業務からスタート。専門性を高めながら経験を積み、将来は希望や適性に応じて活躍の幅を広げていただくことも可能です。

企業名 王子不動産株式会社 求人名 第二新卒・未経験大歓迎【経理】東証プライム上場Gの中核企業／安定基盤◎ 仕事の内容 ■概要 王子グループ唯一の不動産会社である当社にて、月次決算や経費精算等の経理業務からスタート。専門性を高めながら経験を積み、将来は希望や適性に応じて活躍の幅を広げていただくことも可能です。 【業務内容詳細】 ■決算に関する業務■営業支援業務■税務■支払業務■資産管理業務 経理としての専門性を高めつつ、事業全体の多角的な視点を養い、将来の組織を牽引する中核人材としてご活躍いただける環境です。コミュニケーション力を存分に活かし、周囲と協調しながら円滑に業務を推進し、更なるスキルアップを目指してください。 募集職種 第二新卒・未経験大歓迎【経理】東証プライム上場Gの中核企業／安定基盤◎

ANAグループの唯一の総合商社である当社において、コーポレート部門の経理部員として経験に応じて財務・会計・決算業務のいずれかをお任せいたします。

企業名 全日空商事株式会社 求人名 【経理】ANAグループ唯一の総合商社/経理としてスキルアップ可/在宅勤務可 仕事の内容 ANAグループの唯一の総合商社である当社において、コーポレート部門の経理部員として経験に応じて財務・会計・決算業務のいずれかをお任せいたします。 【業務詳細】■財務業務:出納業務、決算業務（一部）、デリバティブ取引等 ■与信業務:国内外の取引先の与信管理■管理会計業務:部門、グループ会社の予実績管理（一部）※業務については経験に応じてお任せいたしますのですべてのご経験がなくとも問題ございません。連結決算処理、財務諸表の作成、税務業務、監査業務、管理会計に関わる業務については希望や経験に応じて将来チャレンジする事が可能です。 募集職種 【経理】ANAグループ唯一の総合商社/経理としてスキルアップ可/在宅勤務可

人事、労務、総務業務をお任せします。【詳細】就業規則や社内規定に関する業務/人事考課を含む人事制度に関する業務/勤怠管理/入退社管理/給与/賞与/退職金に関する業務/給与計算・社会保険関連の労務業務等

企業名 三菱電線工業株式会社 求人名 【東京/人事労務】航空宇宙業界トップシェア/三菱マテリアルG/充実した福利厚生 仕事の内容 人事、労務、総務業務をお任せします。【詳細】就業規則や社内規定に関する業務/人事考課を含む人事制度に関する業務/勤怠管理/入退社管理/給与/賞与/退職金に関する業務/給与計算・社会保険関連の労務業務等 個人の適性や業務の習得状況、部門の人員構成に応じて、人事制度に関する業務を深めることも、採用や研修業務へ幅を広げることも可能です。 人事としての専門性を高めていただきます。 募集職種 【東京/人事労務】航空宇宙業界トップシェア/三菱マテリアルG/充実した福利厚生

《正社員》月給41万円以上！経理スタッフ♪★賞与年2回★幅広い年代のスタッフ活躍中★退職金あり★年間休日125日

仕事内容 お仕事内容 経理のバックオフィス全般 《具体的には》 ・請求書発行・入金確認 ・支払依頼・支払処理 ・債権管理・経費精算チェック ・月次決算業務の補助 ・税理士など外部専門家との連携 等 ※その他、ご経験に合わせて業務をお任せします ※この求人は職業紹介になります。紹介元はパーソルマーケティング株式会社です。 【正社員】年収500万～700万円！昇給あり＆年間休日125日の経理職 経験を活かして、安定した収入と働きやすさを両立しませんか？ 年収500万～700万円の好待遇に加え、昇給制度もあり！ 年間休日は125日、完全週休2日制（土日祝休み）なので、 仕事とプライベートのメリハリをつけて働けます。 これまでの経理経験を活かしながら、長くキャリアを築きたい方におすすめです。 おすすめポイント ★社会保険完備 ★交通費支給（上限月20,000円）※家賃補助対象者は支給なし ★昇給あり ★試用期間3ヶ月（期間中の条件変更なし） ★家賃・仲介手数料補助制度あり ★ミールクーポンあり ★ビューティサポートあり ★時短勤務制度あり（一部従業員対象） ★出産・育児支援制度あり ★研修支援制度・充実した研修プログラムあり ★服装・髪型・髪色自由度高め ★固定残業代45時間分を含む（月45時間超過分は別途支給） ★年間休日125日 ★夏季休暇・年末年始休暇あり

【業界経験が活かせる】福利厚生◎土日祝休×年間休日122日～

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー、その他派遣コーディネーター ＼ 人材業界での経験を、次のステージへ ／ 東京支店（本社営業拠点）のさらなる成長を支えるポジションです。 拠点での人材提案などの業績拡大を中心に、部下育成にも携わっていただきます。 ━━━━━━━━━━━━ ■ お任せする業務 ━━━━━━━━━━━━ ・現在契約中のお客様の管理、取引拡大 ・新たな取引先へのアプローチ ・商談、サービスのご提案 ・スタッフの管理 ・商談等のスケジュールの調整 など まずは営業・顧客対応を中心に担当し、経験を重ねながらマネジメント領域へ。 ゆくゆくは部下の教育・育成も担う管理職（プレイングマネージャー）としての仕事を想定しています。 ━━━━━━━━━━━━ ■ 幅広い業界に 提案できます ━━━━━━━━━━━━ 現在お取引の多い業界は、 ◇一般事務・コールセンター ◇ コンビニ業務 ◇スーパーレジ ◇ 工場・倉庫での軽作業 など 人材を必要としている企業は、さまざまな業界にあります。 現在お付き合いのある企業との取引をさらに広げることはもちろん、これまで接点のなかった業界へのアプローチも可能。 あなたがこれまで培ってきた経験や営業力を活かし、自分自身で新たな取引の可能性を広げていけます。 ━━━━━━━━━━━━ ■ 安心して力を 発揮できる環境 ━━━━━━━━━━━━ 【営業を支えるメンバーが在籍】 応募対応や面接、書類作成をサポートする営業アシスタントがいるため、働きやすい体制が整っています。 周囲と協力しながら仕事を進められます。 【既存のお客様も担当】 入社後は、すでに当社とお付き合いのある企業も引き継いでいただきます。 既存のお客様との関係づくりに取り組みながら、新規企業へのアプローチにも挑戦できます。営業経験を積む機会にもなります◎ 【年2回、頑張りを見直す機会】 半年ごとに査定を実施しています。 成果だけを見るのではなく、仕事のやりがいをしっかりと評価・還元しています。 【さまざまな世代・社歴の社員が活躍】 20代から定年後に再雇用された社員まで、幅広い年代のメンバーが在籍しています。 長く勤めている社員はもちろん、入社1年目の社員もそれぞれの経験を活かして同じように活躍できる職場です。 ━━━━━━━━━━━━ ■ ロフティーは こんな会社です ━━━━━━━━━━━━ 2002年の設立から、関東を中心に人材サービスを展開してきました。 現在は、 仙台、四日市、大阪、神戸、北九州を含む 【18拠点／社員238名／登録スタッフ2,000名以上】まで事業規模を拡大。 関連する事業や企業も増え、企業ごとのニーズや課題により深く寄り添ったサービスを届けられるよう、 これからも成長を続けて参ります。 私たちが大切にしているのは、 「一人一人が生き生きと 自分らしく働ける」 この企業理念に沿った労働市場をつくること。 この考え方は、当社で働く社員に対しても同じです。 入社後も自分らしいキャリアを描き、新しい可能性を広げられるよう、 さまざまな仕組みを設けています。 ━━━━━━━━━━━━ ■ 社員の“気持ち”を 応援する3つの仕組み ━━━━━━━━━━━━ 【キャリチャレ制度】 └本人の希望に応じて、入社後に別職種へ挑戦することができます。 【1on1面談】 └成果だけではなく、日々の取り組みや成長の過程にも目を向けるため、上司との個別面談を実施しています。 【未来会議】 └新しい事業や社内制度について、社員自身がアイデアを提案できる機会を年2回設けています。 社員の考えの応援や実現を目指します。 実際に「未来会議」から生まれた新規企画を形にし、現在はグループ企業の社長として活躍している先輩社員も！ アイデアを出すだけで終わらず、その先の実現まで目指せる環境です。

✅年間休日127日 ✅20代年収例：450万円以上｜企業と求職者のマッチングを生む仕事

仕事内容: ⏩年間休日127日 ⏩完全週休2日制・土日休み ⏩企業と求職者をつなぐポジション！ 「マイナビ転職」の 新サービス立ち上げに伴い、 企業・求職者の両面から 採用＆転職成功を導くポジション！ 立ち上げ期の主力メンバーとして、 営業やコンサルティングにとどまらず サービスのPRや営業サポートまで マルチに活躍していただけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅具体的には… ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■法人営業（企業対応） ・求人内容のヒアリング ・スカウト等での母集団形成 ・候補者の推薦 ・選考調整～合否確認 ■個人営業（求職者対応） ・求人の紹介 ・書類添削や面接アドバイス ・選考調整～合否連絡 ・内定後の入社フォロー ■営業サポート＆広報プロモーション ・新サービス認知度向上に向けた広報・販促施策 ・営業担当同行による提案フォロー・案件獲得

当社の人事部人事企画室にて給与計算や社会保険手続きを中心に、社員からの問い合わせ対応・関係部署との調整など、人事実務を幅広くご担当いただきます。

企業名 ＵＢＥ三菱セメント株式会社 求人名 【東京/人事給与サポート（転勤無)】国内大手セメントメーカー/今年7月上場申請 仕事の内容 当社の人事部人事企画室にて給与計算や社会保険手続きを中心に、社員からの問い合わせ対応・関係部署との調整など、人事実務を幅広くご担当いただきます。 【人事給与サポート業務】 ■人事給与システムへの登録（人事異動関係）作業 ■入社・退職手続き（説明を含む） ■休業・休職対応（育児・介護休業を含む） ■退職金関係事務、月例給与業務サポート、賞与業務サポート 【人事企画室全体の庶務業務】 ■庶務（郵便、電話、配布物仕分け発送、各種室内取り纏め等） ■伝票起票、旅費清算 【業務の変更の範囲】 入社後は求人票記載の業務を担当。 ご本人の適性により、将来的には当社業務全般に変更の可能性有。 募集職種 【東京/人事給与サポート（転勤無)】国内大手セメントメーカー/今年7月上場申請

★ポジティブ・アクション（女性の活躍推進）による女性限定募集

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：団体職員、経理/財務事務、総務事務 【当財団のミッション】 ◎当財団は、国や地方自治体、産業界と連携し、地球環境の保全と産業の発展を支える公益財団法人です。 私たちの使命は、産業廃棄物の適正処理を推進し、持続可能な「循環型社会」を築くこと、産業廃棄物の不法投棄の防止や資源の循環、適正処理の推進です。 ◎現在は、資源を無駄にしない「サーキュラーエコノミー」への移行に向け、企業の資源循環や環境対策への支援に最前線で取り組んでいます。廃棄物を出す工場から、それを処理する産廃業者まで、日本の産業界全体の環境への取り組みを支える事務局メンバーとして活躍していただきます。 国・自治体と産業界をつなぐ架け橋として、地道な課題に取り組む中で、一人ひとりがやりがいを感じて働いていただけると思います。 ◆････････････仕事内容････････････◆ 経理経験者の方には、経理業務をメインにお任せします。 総務の経験をベースに、経理の知識や実務経験を習得したい方も、意欲に応じて積極的に業務にかかわって頂きます。 得意分野に合わせて柔軟に業務を配分し、各人がステップアッブできる環境です。 【1】経理業務 ===================== ◎日次業務 経費精算等のチェック、現預金管理、仕訳・データ入力 ◎月次業務 請求書の発行・送付・入金確認、税金・資産管理業務 ◎外部連携 監査法人や税理士事務所との連携（必要な資料の準備や各種確認対応など） ※「公益法人会計」については、入社後にOJT、研修で習得できますのでご安心ください。 【2】 バックオフィス業務 ===================== ◎給与計算のデータ連携 ◎労務連携、労務管理 社労士事務所とのやりとりと連携（勤怠データの共有、入退社手続きの依頼など） ◎オフィス管理（雑務も含みます） 周囲をサポートすることに、やりがいを持てる方をお待ちしています。 ★当財団では、チームで仕事をこなしますので、すべてを1人で抱える必要はありません。 わからないことは先輩職員に気軽に聞いてください。 ◆･･････････社員インタビュー･･･････◆ <理事長メッセージ> 「当財団はこれまで、産業廃棄物の適正処理を中心として、我が国の環境保全に貢献してきました。今後はこれに加え、サーキュラーエコノミーへの移行という大きな潮流を踏まえ、資源循環に関する事業に一層力を入れていきます。 企業が動脈・静脈の枠を超えて連携し、新たな価値を生み出していく――そのために必要な情報や支援を、全国規模で提供していくことを目指しています。 当財団には、産廃情報ネットで培ってきた経験とノウハウ、そして経営塾OB会や経団連等との幅広いネットワークという強みがあります。これらを活かし、廃棄物処理と資源循環のエキスパート集団として、社会に新たな価値を提供していくことが、これからの重要な使命です。 こうした変革の時代においては、自ら考え、行動し、新しい価値を生み出していく力が求められます。 環境分野での専門性を高めながら、社会に貢献したいという志と意欲を持った皆さんとともに、次の時代の資源循環社会を切り拓いていきたいと考えています。」 <総務部長メッセージ> 「ここでは、同じ志を持つ先輩たちがチームとなって日々業務に取り組んでいます。これまでのキャリアを活かしながら、先輩たちと共に『未来に住みよい環境を残していく』という大きな誇りを持てる仕事です。 あなたが安心して一歩を踏み出せるようサポートしますので、疑問や不安があればいつでも気軽にお声かけください。」 ◆･･････････職場環境について････････◆ 腰を据えて働ける環境があります。 労働環境を整備しており、過度な残業はなく、有給を取得しやすいのが特徴です。 /////////////////////////////////////// ★完全週休2日、年間休日120日。 ワークライフバランス重視の働き方が 可能です。 キャリア形成の第一歩として、 貴重な経験を通して成長することが可能です。 /////////////////////////////////////// チーム内でコミュニケーションを取りながら適正に業務を進めていきます。 私たちと一緒に未来の地球の環境を守り続けていきましょう。 【事業内容】 ◆債務保証事業 ◆助成事業 ◆振興事業 ◆適正処理推進事業 ♦資源循環促進事業 ※産業廃棄物の処理に係る特定施設の整備の促進に関する法律第16条に基づく厚生大臣指定法人（平成4年12月24日厚生省収生衛第1073号） ※廃棄物の処理及び清掃に関する法律第13条の12に基づく産業廃棄物適正処理推進センターとしての厚生大臣指定法人（平成10年7月1日厚生省収生衛第879号） ････････････････････････････････････････

外食業の既存客を中心とした人材紹介、登録支援機関業務をお任せします。

企業名 店舗流通ネット株式会社 求人名 【外国人材領域での営業事務職】土日祝休/ワークライフバランス推進 仕事の内容 外食業の既存客を中心とした人材紹介、登録支援機関業務をお任せします。 【主な業務】■社外折衝業務（クライアント/行政書士/入国管理局） ■社内折衝業務(営業/他部署/電話対応) ■ビザ申請業務 ■出張や現地のアテンド業務 ■面談・面接対応 ■家探しや入居対応など外国人が安心して働ける環境づくり ■紹介済の外国人人材の対応(定期面談・トラブル対応) 募集職種 【外国人材領域での営業事務職】土日祝休/ワークライフバランス推進

✅年間休日127日 ✅20代年収例：450万円以上｜若年層の就職・転職を支える仕事

仕事内容: ⏩年間休日127日 ⏩完全週休2日制・土日休み ⏩求職者の「仕事選び」を後押し！ 転職を希望する求職者様と じっくり向き合い、 キャリアカウンセリングから 入社決定までをアシスト！ 「理想の働き方を叶えたい」 という求職者様の想いを汲み取り、 適切な求人マッチングと 選考対策で内定獲得へ導きます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅具体的には… ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼求職者様へのアプローチ＆面談 自社サイト登録者やスカウト・紹介経由の 求職者様とオンライン面談を実施。 （面談数：月30～40件程度） ▼求人提案・企業への推薦 希望条件や適性に合わせた求人を厳選。 リクルーティングアドバイザーと 連携して提案を進めます。 ▼選考対策・フォローアップ 応募手続きや面談対策など、 内定までのサポートを行います。 ▼内定受諾・入社調整 選考結果の確認から条件面交渉、 入社日のスケジュール調整まで担当。

【正社員登用＊年収342万円以上】簿記3級を活かす｜溜池山王

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：管理会計、財務会計、経理/財務事務 時給2,000円〜。 正社員登用を前提とした紹介予定派遣です。 自動車部品や締結部品を手がける 金属表面処理メーカーの東京事務所です。 営業サポート事務と経理事務をお任せします。 ◆◆◆ ここがポイント ◆◆◆ ✅正社員登用前提。登用後の年収342万〜413万円 ✅溜池山王駅から徒歩4分。土日祝休みです ✅仕訳入力＋売掛金管理で専門性が伸ばせます ＜お任せするお仕事は？＞ 経理事務のご経験と簿記3級があれば大丈夫です。 電話対応は2名体制で進められます。 ・電話対応（1日10件程度／営業宛） ・商品の受発注 ・売上伝票、仕入伝票の入力 ・売掛金の入金伝票入力 ・売掛金、買掛金の管理 ・各種預金、現金等の仕訳伝票入力 ゆくゆくは、ご希望や適性に応じて 簡単な総務サポート（備品管理等） をお手伝いいただく場合もあります。 ＜働く会社は？＞ 東京都千代田区霞が関の東京事務所です。 落ち着いた静かな雰囲気で、 コツコツと業務に取り組める環境です。 オフィスには電子レンジ・冷蔵庫があり、 近くにコンビニ・カフェ・飲食店も揃っています。 ＜なんでもQ&A＞ 【Q.】どのように正社員になるのですか？ 【A.】6ヶ月の派遣期間の後に、 双方合意のうえで正社員となります。 【Q.】電話対応は1人で担当しますか？ 【A.】いいえ。2名体制で対応します。 1日10件程度の営業宛のお電話です。 【Q.】残業はどのくらいですか？ 【A.】派遣期間中は月0〜10時間程度です。 正社員登用後は月20〜40時間程度を 想定しています（ご相談も可能です）。

日用品や化粧品、食品メーカーなど様々な商品PRキャンペーンを手掛ける当社で、新卒採用業務を中心とした人事業務をお任せします。入社後は採用業務の流れや、学生さんとの簡単なやり取りから覚えていただきます。

企業名 株式会社パルディア 求人名 ◆未経験から人事に挑戦◆学生のキャリアに本気で向き合う|年休125日/住宅手当 仕事の内容 日用品や化粧品、食品メーカーなど様々な商品PRキャンペーンを手掛ける当社で、新卒採用業務を中心とした人事業務をお任せします。入社後は採用業務の流れや、学生さんとの簡単なやり取りから覚えていただきます。 【業務詳細】■母集団形成（求人媒体の選定・原稿作成、会社説明会の企画・登壇） ■応募者対応（合否連絡、面接日程の調整、スカウト送信） ■面接・面談の実施（各選考での適性見極め、人事面談での動機形成） ■内定者フォロー（懇親会や面談を通じた不安解消、研修の実施） ■採用戦略の立案サポート（選考数値の分析、次年度の計画づくり） 募集職種 ◆未経験から人事に挑戦◆学生のキャリアに本気で向き合う|年休125日/住宅手当

■岩谷産業グループの経理部門にて月次・年次決算業務を中心とした経理業務全般を担当。経費精算や支払処理などの日常業務から決算業務まで幅広く経験できます。

企業名 イワタニフーズ株式会社 求人名 【有楽町/経理】食品商社/岩谷産業グループ/安定/年休120日 仕事の内容 ■岩谷産業グループの経理部門にて月次・年次決算業務を中心とした経理業務全般を担当。経費精算や支払処理などの日常業務から決算業務まで幅広く経験できます。 【日次業務】■出納業務■売掛金・買掛金管理■資金繰り■伝票入力・管理■経費精算のチェック・処理（月3回振込）■海外送金手配■為替管理 【月次業務】■売掛金・買掛金管理■勘定科目明細書作成・管理■・財務諸表の作成・親会社への月次報告 【年次業務】■決算対応■税務申告書の作成サポート※申告作業は外部顧問税理対応■固定資産・リース管理 【その他】■内部および外部監査対応■経理システム等の切替対応 募集職種 【有楽町/経理】食品商社/岩谷産業グループ/安定/年休120日

会社をより強くする、また、より安全で暮らしやすい社会を実現するための、人材の採用と育成をお任せします。人事の経験・知見を活かせるフィールドです。

仕事内容 ＼オススメpoint／ ・大規模なインフラを守る一員になる ・取引先は官公庁がメイン ・賞与3.5ヶ月 ・年間休日120日 ・残業ほぼなし -＊． 安 全 の 質 は 、 人 材 の 質 。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 社会の大規模なインフラを守っているアイテックは現在、日本の未来をより安全に、快適にするためにその核となる人材の採用・育成を進めています。 今回はその重要なミッションを担う人事・労務のスタッフを募集します。 人事業務の経験、労務をはじめ、総務の経験・知見をもったみなさま。 ぜひ、この機会にアイテックを新たな活躍のフィールドとして、ご検討いただけませんでしょうか？ ．＊- 【アイテックは、こんな会社です】 アイテックは水道設備の運転管理をはじめ、水質分析・メンテナンスなどを幅広く行う、大型プラントの総合エンジニアリング企業です。 設立以来40年の実績を誇り、今現在も多くの自治体の事業運営をサポートしています。 【実績】全国200ヵ所以上の上下水道施設やクリーンセンターの運転管理やメンテナンスを行っています。 【従業員数】約2500名 -＊． 【あなたに期待すること】 自治体の事業運営のアウトソーシング化が進むなか、アイテックに寄せられるニーズも拡大しています。 そのためアイテックは現在、積極的な組織の強化に努めています。 カギを握るのはいうまでもなく、「人材」。 社会のインフラを守る使命を担うことを誇りに想う、一人でも多くの人材です。 このような人材の、さらなる「発掘」と継続的な「育成」を行っていくために、「人事・労務」のあなたを募集しています。 「人材の採用と育成」で、会社をより強くする。 また、より安全で暮らしやすい社会を実現する。 これをあなたに期待したいです。 あなたの経験・専門的な知識、採用・育成のノウハウを活かしていただけるフィールド・環境をご用意してお待ちしています。 ・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。 【 ★仕事内容★ 】 人事・総務全般の業務を担当し、将来的には組織を率いる管理職として活躍していただきます。 【 ★具体的な業務内容★ 】 ・採用業務（メイン） 新卒・中途・アルバイト・パートの採用戦略立案、 媒体選定、面接調整、説明会の実施など。 ・教育・研修 各種技術研修の企画や運営支援。 ・総務・拠点サポート 請求書の管理・確認、社用車・会社資産の管理、 社宅の手配、健康診断の対応など。 ※組織として成熟途中の部分もあり、定型業務をこなすだけでなく 「より良い仕組みづくり」を提案・実行できる面白さがあります。

人事部にて職場環境改善、研修企画、エンゲージメント向上、人事DX推進など横断的なプロジェクトを担当。現場の課題に向き合い、企画から実行まで幅広く携わっていただきます。

企業名 日本軽金属株式会社 求人名 【東京/人事業務 オープンポジション】東証プライム上場/未経験OK/年休120日 仕事の内容 人事部にて職場環境改善、研修企画、エンゲージメント向上、人事DX推進など横断的なプロジェクトを担当。現場の課題に向き合い、企画から実行まで幅広く携わっていただきます。 入社後は経験に応じ以下業務等を推進。１．働きがいのある職場づくりの企画・実行 ２．エンゲージメントサーベイ分析と改善策立案 ３．グループ共通研修・教育体系の最適化 ４．人事領域におけるDX活用。特定の枠にとらわれず、人と組織の力を最大化するプロフェッショナルとして課題解決にあたります。 変更の範囲：人事部門における業務全般（採用/人材開発/労務/制度企画等） 募集職種 【東京/人事業務 オープンポジション】東証プライム上場/未経験OK/年休120日

新卒採用・教育を中心に、得意分野や今後の展望などをうかがい業務を分担します：経験を活かして人事ゼネラリストへ／採用戦略の立案から実行／採用後の4年間の育成企画／人事制度企画や労務などにも挑戦可能

企業名 株式会社ケイミックス 求人名 【人事課長職/虎ノ門】土日祝休/年休123日/駅直結/新卒採用業務経験活かせる 仕事の内容 新卒採用・教育を中心に、得意分野や今後の展望などをうかがい業務を分担します：経験を活かして人事ゼネラリストへ／採用戦略の立案から実行／採用後の4年間の育成企画／人事制度企画や労務などにも挑戦可能 ◎新卒採用（高卒～大卒）：採用ターゲットの設計・採用手法の選定（オープンカンパニー、スカウト配信、会社説明会、学校訪問）・選考設計、実施（一次面接～内定者フォロー） ◎教育：新入社員研修の企画／運営・労務に関する研修実施・階層別研修の企画／運営・面談、就業サポート ◎その他：新たな施策の展開・永年勤続表彰対応・借り上げ社宅対応・出向者対応・障害者雇用サポート・部下マネジメント等 募集職種 【人事課長職/虎ノ門】土日祝休/年休123日/駅直結/新卒採用業務経験活かせる

日本テレビグループでアニメやキャラクターグッズ、美術展等のグッズの企画・制作・販売、イベント催事を企画・運営する当社の人事労務部にて新卒採用をメインに人事労務業務を幅広くお任せ。

企業名 株式会社日本テレビサービス 求人名 【人事/新卒採用】日本テレビグループ/上流の制度設計も目指せる 仕事の内容 日本テレビグループでアニメやキャラクターグッズ、美術展等のグッズの企画・制作・販売、イベント催事を企画・運営する当社の人事労務部にて新卒採用をメインに人事労務業務を幅広くお任せ。 ■新卒採用の企画・運用（大学訪問、説明会の企画・実施、インターンシップ企画等） ※社内の他部署を巻き込んで、メイン担当者として採用活動を進めていただきます。 ■人事労務の日常オペレーション（勤怠管理、各種手続き） 【特徴】海外向けIPやグッズの売り上げなどが好調で組織も拡大中。それに伴い組織としても安定かつ成長できる組織設計が重要。将来的には社員育成制度の企画・運用や人事制度設計もお任せ。 募集職種 【人事/新卒採用】日本テレビグループ/上流の制度設計も目指せる

人事労務・内部通報等の事案を対象に、リスク把握から調査方針の設計、関係者ヒアリング、是正・再発防止までを推進。教育や法務・各部門との連携も担い、全社の人事コンプライアンスを高度化します。

企業名 パナソニックコネクト株式会社 求人名 【東京】人事コンプライアンス担当 ※全社人事コンプライアンス推進の専門職 仕事の内容 人事労務・内部通報等の事案を対象に、リスク把握から調査方針の設計、関係者ヒアリング、是正・再発防止までを推進。教育や法務・各部門との連携も担い、全社の人事コンプライアンスを高度化します。 ■人事リスクの把握・評価 ■ハラスメント・人権施策の企画 ■EARS案件の調査・是正推進 ■調査基準の体系化・教育 ■法務・事業部門との連携 ■経営層への報告支援 【仕事の魅力】事案対応にとどまらず、全社の人事コンプライアンスを企画・改善し、リスクの早期発見から予防・再発防止まで一貫してリードできます。法務・事業部門と連携し、制度や施策の定着まで携われるため、専門性と企画推進力を高められます。 募集職種 【東京】人事コンプライアンス担当 ※全社人事コンプライアンス推進の専門職

資金課にて一般経理（出納・伝票等）から担当。慣れてきたらIR資料作成や貿易事務、海外子会社の月次分析など、一歩踏み込んだ財務・グローバル領域へ幅を広げて経験できる環境です。

企業名 リョービ株式会社 求人名 【東京都港区虎ノ門/経理財務事務】年休120日/プライム上場企業★働き方◎ 仕事の内容 資金課にて一般経理（出納・伝票等）から担当。慣れてきたらIR資料作成や貿易事務、海外子会社の月次分析など、一歩踏み込んだ財務・グローバル領域へ幅を広げて経験できる環境です。 段階を踏んでステップアップできます。 ■入社直後：出納、会計伝票処理、入金データの取り込み等 ■2～3年後：IR関連資料の作成、投資家向けイベント対応 ■将来的に：貿易金融事務（LC開設等）、海外グループ会社の月次分析 ★未経験業務は先輩が丁寧に教育いたします。 【従事すべき業務の変更範囲】会社の定める業務 募集職種 【東京都港区虎ノ門/経理財務事務】年休120日/プライム上場企業★働き方◎

人事労務（人事企画・人材開発）│事業成長を実現するHR領域のパートナー業務を担当

仕事内容: 【事業会社について】 ※本求人は、親会社のオープングループ株式会社での採用となります。 メインの事業を行っているオープン株式会社においては、スマートロボット（RPA、AI）を活用したアウトソーシング事業やコンサルタント事業、デジタルマーケティング・オンライン広告事業を展開しています。 RPAのリーディングカンパニーから、総合ITコンサル企業へ。RPAに限らず、SaaS、BPO、生成AIといったオートメーションサービスを揃え、次のオートメーション技術への投資をスピーディーに行える体制にバージョンアップ。私たちは、お客様の生産性向上を通じて、企業価値向上や個人の物心両面の幸せを実現することが日本社会の課題解決に繋がり、日本の構造変化の先にも明るく楽しい未来が実現できると信じています。 【事業内容について】 オープングループ株式会社はグループ全体の経営管理を行う持株会社として、子会社の経営戦略策定、財務・人事・法務等のコーポレート業務支援を行っています。 企業価値向上のための投資判断、ガバナンス強化、人材育成等を通じて、グループ全体の持続的成長を支えています。 【募集背景】 人事企画・人材開発を担当いただくことを想定しております。 現在、人事の各セクション（HRBP、BPO、労務）の共創および子会社との連携によるグループ人事機能を強化しております。グループ会社統合やM＆Aが積極的に進められており変革フェーズです。ルーチンでなく主体的にチャレンジする方をお待ちしております。 【業務内容】 人事企画・人材開発をリードしていただくことを想定しております。 ・労働時間管理や労務リスク対応、コンプライアンス推進など人事ガバナンス強化 ・メンタルヘルス領域、傷病休職、復職対応 ・業務プロセスの標準化、ノウハウのドキュメント化による内製化・自律化推進 ・組織課題分析と離職抑止施策の立案・推進、組織コンディションの可視化 ・ガイダンス、実務研修、階層研修の設計、実行 ・事業戦略や組織フェーズに合わせた評価制度・等級・基準の設計、改善 ・人事評価データの集計・分析、課題抽出と運用最適化提案 ・経営判断に資するレポーティングやデータドリブンな人事戦略立案支援 ・経営層や部門責任者と連携し、制度浸透や施策実行・定着を推進　など ※守りから攻めまで幅広く対応いただくことを想定しておりますが、本人の経験・スキル・希望に応じて業務内容を決定します ※業務内容の変更の範囲：当社業務全般

高機能な自社ECプラットフォームを展開する当社にて、採用を中心に育成・配置・評価などHR全般を担います。全職種の新卒中途採用から企業文化醸成、育成まで幅広く主導し、リソース面から組織成長を加速させます。

企業名 Ｗ２株式会社 求人名 Web面接1回【戦略人事】内定採用・教育・組織開発を横断/リモート・フレックス 仕事の内容 高機能な自社ECプラットフォームを展開する当社にて、採用を中心に育成・配置・評価などHR全般を担います。全職種の新卒中途採用から企業文化醸成、育成まで幅広く主導し、リソース面から組織成長を加速させます。 ■各部門と採用ニーズすり合わせと全職種における採用戦略の立案・実行 ■ダイレクトスカウトの運用やエージェント連携を通じた採用目標の達成 ■イベント開催や新入社員向け研修の企画運営、Value浸透と文化醸成 ■人事考課の円滑な推進・管理、評価制度や各種評価指標の作成・見直し ■タレントマネジメントツールの活用設計やキャリアアンケート実施 ■育成や階層別研修など社内育成カリキュラムの企画推進と仕組み化 募集職種 Web面接1回【戦略人事】内定採用・教育・組織開発を横断/リモート・フレックス

当社の人事部人事企画室にて給与計算や社会保険手続きを中心に、社員からの問い合わせ対応・関係部署との調整など、人事実務を幅広く担当いただきます。

企業名 ＵＢＥ三菱セメント株式会社 求人名 【東京/人事給与サポート（転勤無)】国内大手セメントメーカー/今年7月上場申請 仕事の内容 当社の人事部人事企画室にて給与計算や社会保険手続きを中心に、社員からの問い合わせ対応・関係部署との調整など、人事実務を幅広く担当いただきます。 【人事給与サポート業務】■人事給与システムへの登録（人事異動関係）作業■入社・退職手続き（説明を含む）■休業・休職対応（育児・介護休業を含む）■退職金関係事務、月例給与業務サポート、賞与業務サポート 【人事企画室全体の庶務業務】■庶務（郵便、電話、配布物仕分け発送、各種室内取り纏め等）■伝票起票、旅費清算 変更の範囲：会社の定める業務 募集職種 【東京/人事給与サポート（転勤無)】国内大手セメントメーカー/今年7月上場申請

伝票入力・仕訳・入出金管理・決算業務を中心に、給与関連、経費精算、入退社処理などの総務・労務補助をお任せします。NPO法人ならではの、特殊な会計ルールを学びながら専門性を高められる環境です。

企業名 サラヤ株式会社 求人名 [東京]経理|社会貢献性の高いNPO法人での会計・決算業務担当/残業少な目 仕事の内容 伝票入力・仕訳・入出金管理・決算業務を中心に、給与関連、経費精算、入退社処理などの総務・労務補助をお任せします。NPO法人ならではの、特殊な会計ルールを学びながら専門性を高められる環境です。 ●伝票入力、仕訳作業、楽楽精算を用いた経費精算対応 ●入出金管理、振込管理、立替経費精算などの日常経理 ●月次決算、本決算などの決算業務全般 ●給与関連データ作成、勤務管理、振込対応などの総務補助 ●入退社処理、雇用契約関連などの労務管理補助 ●認定NPO法人特有の会計処理・管理業務への対応 募集職種 [東京]経理|社会貢献性の高いNPO法人での会計・決算業務担当/残業少な目

HRBPとして、担当事業所の人員・雇用管理や評価、労組対応などを担当。レゾナックの事業所・工場人事として経験を経て、将来的に人事組織やCoEとして組織の中核人材としてのキャリアを目指すことが可能です。

企業名 株式会社レゾナック 求人名 26111HR/【本社人事】新卒採用担当（技術系人材の採用戦略立案・企画推進） 仕事の内容 HRBPとして、担当事業所の人員・雇用管理や評価、労組対応などを担当。レゾナックの事業所・工場人事として経験を経て、将来的に人事組織やCoEとして組織の中核人材としてのキャリアを目指すことが可能です。 【採用戦略】部門の採用要件を整理し、応募数・通過率・承諾率を分析して施策を改善。 【母集団形成】採用チャネルの改善・開拓、採用ブランディングを推進。 【採用改革】選考迅速化、候補者体験改善、AI面接等の導入を検討。 【重点施策】グローバル・高専・博士採用、学生イベント・インターンシップを企画運営。 【入社支援】内定者の入社までのオンボーディングを強化します。 募集職種 26111HR/【本社人事】新卒採用担当（技術系人材の採用戦略立案・企画推進）

【労務コンサルタント】評価制度の設計に挑戦可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人事企画/制度設計、福利厚生/労務/給与管理人事、労務系コンサルタント |◤「社内の労務担当」から、 「企業の未来を導く人事労務コンサルタント」へ ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「ルーティンワークばかりで物足りない」 「もっと経営に近いところで提案したい」 「提案型・課題解決型の仕事がしたい」—— その想い、あなたの労務知識と経験を活かして 経営者の悩みを解決に導いていきましょう！ 【業務内容】 一般企業、医療業界、個人など 幅広い顧問先の労務をサポートします！ ・給与計算 ・各社会保険の事務手続き ・助成金申請 ・巡回業務、相談対応 (顧問先への外回り/訪問) ・労基署、年金事務所の調査対応 ・就業規則や人事評価制度の作成、改定支援 自社だけの限られた事例だけでなく、 様々な業界・規模のクライアントの労務トラブルの解決に携わることで、 圧倒的なやりがいとビジネスパーソンとしての成長が実感できる環境です！ また、各種手続きの代行だけではなく、 セミナーや研修にて最新情報の発信なども行い、 お客さまに介在価値を提供できるやりがいがあります◎ ――――PRポイント―――― ✅年休120日以上／月給35万円以上／定時退社も可◎ ✅税理士法人が母体の会計業界トップクラスの吉岡マネジメントグループ！ 労務、コンサルティング、会計・税務と幅広い知見を広げられる！ ✅専門性の高い自社eラーニングが充実！資格取得やキャリアアップも可能！ ✅顧問先数が年々増加！成長企業でステップアップできます！ ―――――――――――――

未経験から人事コンサルタントへ！月給32万～/土日祝休

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人事企画/制度設計、財務/会計/税務コンサルタント、労務系コンサルタント -Point- ■未経験でも月給32万円以上 ■別途インセンティブあり ■完全週休2日制/年間休日120日以上 ■充実した研修制度をご用意（アシスタントからスタート） ■銀行・人事・社労士事務所・経理などでの経験を活かせます - ＜当社について＞ 一般企業の経営、会計、人事など、 教育の側面から支援し安定や成長を実現してきた当社。 中堅中小企業から、人事制度構築や社員教育などの 人事領域や経営計画策定・財務・会計に関するご相談が増えており、 ご要望にお応えするため、コンサルタントとして活躍する人材を強化していきます。 ＜仕事の流れ＞ ▼まずは、現在の人事制度の運用状況、社員個別の人件費の推移など、 制度全般を把握するために「人事制度診断」をご提案。 ▼結果を分析し、企業に合わせてオーダーメイドで制度を構築しています。 ▼導入後も毎年メンテナンスを行います。 ▼様々な悩みを相談できる顧問のような存在となることで、 企業の経営改善や人材育成支援を行っています。 ＜入社後＞ 当社のコンサルタントは、全員アシスタントポジションからスタート。 各種マニュアルやe-ラーニング、先輩社員によるOJTを受けながらコンサルタントになるための基礎知識を習得。 作業補助者として実務や同行訪問を通じてコンサルティングノウハウを習得いただきます。 しっかりと学び、早期にコンサルタントとして活躍していただけることを期待しています。 ＼こんな経験・資格をお持ちの方は、 入社後すぐに強みとして活かせます／ - ◎人事・労務・総務部門での業務経験 ⇨人事制度を実際に構築して運用してきた経験は、 「人事制度診断」や制度構築のご提案の際に強みになります ◎社労士事務所での勤務経験 ⇨労務の実務知識は、顧問先の企業から寄せられる様々なご相談に応える場面で役立ちます ◎社労士・中小企業診断士の資格 ⇨資格保持者はもちろん資格取得に向けて勉強中の方も歓迎です！ ※資格取得支援制度もあります ◎銀行など金融機関での勤務経験 ⇨経営者との折衝経験や、経営者視点での経営計画の策定などで活かせます。 ◎財務・経理部門での経験、または日商簿記2級以上の資格 ⇨決算書を読み解く力は、人事コンサルティングの総額人件費の考え方の土台になります。 - 上記はいずれも必須ではありません。 先輩社員の全員がコンサルタント未経験からのスタートです。

リーダー経験を活かし、複数案件の管理・運営に挑戦できる仕事！

仕事内容 ＼ここがポイント／ ✅ リーダー経験を活かせる運営職 ✅ KPI・SLA・品質改善を担当 ✅ 複数案件に携わる可能性あり ✅ 月給27万～45万円 ✅年休120日以上／残業月平均10h ＼現場の問い合わせ対応から、チームを動かす立場へ／ ITヘルプデスク・テクニカルサポートチームのリーダーとして、メンバー支援だけでなく、品質・進捗・要員を見ながら運営を改善する仕事です。 「欠員対応が中心で、運営改善に手が回らない」「担当領域を広げたい」というチームリーダー経験者を想定しています。 【具体的な仕事内容】 ・メンバーへの指示、進捗管理、OJT・育成 ・難しい問い合わせの二次対応、エスカレーション ・KPI・SLA、対応品質、滞留案件の管理 ・FAQ・マニュアルの整備、業務改善の提案 ・要員・シフト状況の確認、関係部署・顧客への報告 【経験を広げられる環境】 扱う製品・サービスはPC、SaaS、ネットワーク、サーバー、クラウドなど配属先によって異なります。 一つの技術領域を深める道に加え、部署内異動や複数案件に関わる可能性もあり、幅広い課題を扱うゼネラリスト志向の方にも適しています。 案件によってプレイングリーダーとして問い合わせ対応を行う場合もあります。 【入社後】 1～3日間の導入研修後、担当案件のKPI・運営ルール・メンバー構成を把握。上位者のフォローを受け、指示・育成・二次対応から運営改善へ担当範囲を広げます。 ※勤務時間・シフトは配属案件によって異なり、選考時に案内します。

日々の伝票処理や数値入力、決算書類作成などの経理実務全般を中心に、一部総務業務をお任せします。将来的には建設業ならではの専門的な経理業務(工事現場ごとの損益予測など)にも携わっていただきます。

企業名 南海辰村建設株式会社 求人名 【東京】経理総務 ◆関西私鉄・NANKAIグループの安定基盤/年間休日120日！ 仕事の内容 日々の伝票処理や数値入力、決算書類作成などの経理実務全般を中心に、一部総務業務をお任せします。将来的には建設業ならではの専門的な経理業務(工事現場ごとの損益予測など)にも携わっていただきます。 【詳細な業務内容】・日々の経理実務(伝票処理、数値入力、資料作成) ・年次・四半期などの決算書類作成業務 ・総務業務の一部サポート ・工事現場ごとの損益予測業務(将来的な予定) 【魅力】南海電鉄グループという安定基盤のもと、経理として更なるスキルアップが可能です。建設業特有の専門知識も習得でき、中核メンバーとして長く活躍できる環境が整っています。 募集職種 【東京】経理総務 ◆関西私鉄・NANKAIグループの安定基盤/年間休日120日！

経費精算などの日次業務をはじめとした経理業務をお任せします。資本比率の変更に伴う組織再編により、体制強化の為の増員採用です。経験を活かして活躍しつつ、手を挙げれば更なる業務習得が可能です。

企業名 株式会社ＹＴＥ 求人名 【経理】得意領域を活かして活躍＆決算習得可能！/年休123日/残業月20h 仕事の内容 経費精算などの日次業務をはじめとした経理業務をお任せします。資本比率の変更に伴う組織再編により、体制強化の為の増員採用です。経験を活かして活躍しつつ、手を挙げれば更なる業務習得が可能です。 ■日次：収入金管理・経費精算業務・伝票起票業務・経理システムへの入力業務・受発注・在庫管理業務・取引先登録・与信業務 など ■月次：売上入金管理・取引先への支払い業務・売掛金管理業務・請求書発行 など ■年次：年次決算・連結決算作成・税務申告・支払い業務 など ※OBICや楽楽精算を導入し効率化を推進しています。 ★経験を活かして活躍、次世代育成ができ、手を挙げれば決算等にもどんどん挑戦可能です★ 募集職種 【経理】得意領域を活かして活躍＆決算習得可能！/年休123日/残業月20h

造船業の業界団体である当社にて、会計業務を中心とした事務局運営をお任せいたします。 日本の造船業全体の方針策定を支えることで、業界の発展と技術継承に貢献できる仕事です。

企業名 一般社団法人日本造船工業会 求人名 【第二新卒歓迎/事務局職員】転勤無/安定基盤で長期キャリア構築/年休128日 仕事の内容 造船業の業界団体である当社にて、会計業務を中心とした事務局運営をお任せいたします。 日本の造船業全体の方針策定を支えることで、業界の発展と技術継承に貢献できる仕事です。 ■専門委員会の事務局運営 官公庁や経団連等へ向けた造船技術の政策や環境問題等の要望・提案活動を推進します。 ■日々の会計・事務業務 入社後は簿記資格を活かし、日々の会計実務を通じて業界の動向や組織の仕組みを学習。 ■将来的なキャリアステップ 数年後のジョブローテーションで幅広い企画業務も経験し、業界団体の中核へと成長。 募集職種 【第二新卒歓迎/事務局職員】転勤無/安定基盤で長期キャリア構築/年休128日

約2,000名規模の当社にて、経験に応じまずは人事制度運用、人員管理、給与・勤怠、健康経営などの労務全般を担当。中長期では人事企画（新制度設計、働き方推進）等へのローテーション可能性もございます。

企業名 ＣＴＣシステムマネジメント株式会社 求人名 082[人事・労務/制度・労務全般］CTCグループ/2000名規模の基盤統制/リモート可 仕事の内容 約2,000名規模の当社にて、経験に応じまずは人事制度運用、人員管理、給与・勤怠、健康経営などの労務全般を担当。中長期では人事企画（新制度設計、働き方推進）等へのローテーション可能性もございます。 【具体的な業務】異動・出向等の人員管理、給与・賞与、勤怠管理、健康経営・安全衛生管理、人事制度運用 【キャリアパス】中長期では人事制度や働き方、ダイバーシティ推進などの人事企画、退職金、福利厚生制度などへ幅を広げられます。 【特徴】経営層と近い距離で全社に影響力のある人事・労務業務に関与でき、スペシャリスト・マネジメント双方のパスがあります。 募集職種 082[人事・労務/制度・労務全般］CTCグループ/2000名規模の基盤統制/リモート可

企業統合により400名規模へ拡大する全社員に対し、社会保険手続き、「奉行シリーズ」を活用して勤怠管理、給与計算等の実務を担当します。変更の範囲：当社業務全般

企業名 日軽エンジニアリング株式会社 求人名 総務【急成長組織のバックオフィスを救う！統合期を支える中核採用】 仕事の内容 企業統合により400名規模へ拡大する全社員に対し、社会保険手続き、「奉行シリーズ」を活用して勤怠管理、給与計算等の実務を担当します。変更の範囲：当社業務全般 【具体的な担当業務】 ■社会保険手続き： 入退社に伴う資格取得・喪失、算定基礎届、月額変更届等の各種申請 ■勤怠管理： 「奉行シリーズ」を用いた勤怠締め作業、勤怠構築 ■給与計算： 「奉行シリーズ」を用いた月次給与計算、賞与計算実務 組織体制・役割： 専任1名として着任。ご本人の強みや適性に応じて勤怠給与または社保への注力配分を相談の上決定します。 募集職種 総務【急成長組織のバックオフィスを救う！統合期を支える中核採用】

土曜or日曜＋平日休みの完全週休2日制◎20代～40代活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、一般事務、人事事務 ╭━━━━━━━━━━━╮ 20代～40代男女活躍中 ╰━━ｖ━━━━━━━━╯ 当社に登録している 派遣スタッフの雇用に関わる管理業務 を担当していただきます。 これまでのオフィスワーク経験を活かし、 即戦力として業務の幅を広げていただける環境です。 ✤✤✤✤✤✤✤✤✤✤✤✤✤✤✤✤✤ 具体的には ▶ 派遣スタッフの勤務スケジュール・シフト管理 ▶ 派遣先企業・求職者からの問い合わせ対応 ▶ 雇用契約・各種手続き全般の運用・改善 等 ✤✤✤✤✤✤✤✤✤✤✤✤✤✤✤✤✤ 業務の流れに慣れてきたら、これまでのスキルを活かして 徐々に業務をお任せしていきます。 もちろん先輩社員とチームで進めるので、 判断に迷ったときはいつでも相談できます。 「こうすればもっとスムーズになりそう」といった 工夫や提案も大歓迎です。 日々のコミュニケーションを大切にし、 意見を出し合いながら一緒に進めていきましょう！ 求人のPOINT▶ ▶ ▶ ▶ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「経験を活かしてステップアップしたい」 「ワークライフバランスも大切にしたい」 そんな方を大歓迎いたします！ ✅安定した正社員募集！ 管理職への早期昇格など、描けるキャリアが豊富◎ ✅完全週休2日制（年間休日122日以上）！ 下記から働き方に合わせた曜日固定（連休）がお選びいただけます。 ⏩日曜・月曜休み ⏩金曜・土曜休み ★平日休みがあるから役所や病院の手続きもスムーズ！ ★混雑を避けて旅行・ショッピング・レジャーを満喫！ 自分の時間を賢く・快適に使える働き方です。 ✅転勤は可否制度があるので選べます◎ ┏━━━━━━━━━━┓ ┃ 職場の雰囲気 ┃ ┗━━━━━━━━━━┛ 創業以来、北関東を中心に 人材サービス事業を展開しております。 今回募集する部署では、 男性2名・女性7名の社員が活躍中。 他業界出身でスキルアップを果たしたメンバーも多く、 互いの経験や知見を尊重し合いながら 協調して業務を進める風通しの良い職場です。 ┏━━━━━━━━━━━┓ ┃さらなるスキルアップ環境┃ ┗━━━━━━━━━━━┛ 派遣会社だからこそ、 働いてくれるスタッフのキャリア形成 にも気にかけています。 派遣会社ならではの 事務処理をする中で 保険・給与・勤怠などの 知識を深めることも可能ですが、 どこにいっても通用するスキルが 身につくようにと 定期的な勉強会なども行っています。 また結果だけでなく、 過程も評価する制度もあります。 ➡半年に1度、年2回の査定評価があります。 仕事へのやりがいと それに対して還元のバランスを 考えてしっかり評価いたします。 入社2年で管理職に昇格した社員もいますよ！ ┏━━━━━━━━━━┓ ┃ 転勤可否制度 ┃ ┗━━━━━━━━━━┛ 当社は全国展開を進めておりますが、 社員一人ひとりのライフステージに合わせた働き方を尊重するため 「転勤可否制度」を採用しています。 家庭の事情やライフスタイルの変化があっても、 積み重ねたキャリアや高いスキルを諦める必要はありません。 個々の能力を最大限に発揮し、長く安心して活躍していただけるよう 柔軟で働きやすい環境づくりを徹底しています。

【御成門駅徒歩4分】≫非営利団体≪社員前提！１７時半終業！データ入力など！ 直接雇用実績あり！

仕事内容 ≫非営利団体≪社員前提！１７時半終業！データ入力など！ ◆人気の紹介予定派遣のお仕事！業務用のマニュアルあり！周囲へ質問しやすい！アットホームな職場環境！歴史のある企業！未経験でも大丈夫です！ ◆ 最寄り駅から徒歩４分！９時半始業でラッシュの時間帯を避けての通勤が可能です！【経理事務】システム移行に伴うデータ入力｜伝票起票・仕分け入力｜経費精算｜その他経理 アシスタント業務｜備品管理｜電話・来客応対などの経理事務のお仕事をお願いします。◆６ヶ月後に契約社員として直雇用予定です。 アットホームで働きやすい雰囲気の職場ですよ！ この求人は紹介予定派遣求人です。 紹介予定派遣とは、まず派遣社員として企業で一定期間（最長6ヶ月）働いた後正社員や契約社員になるため、仕事内容や職場環境を見極められるので、ミスマッチを防ぎ、無駄のない転職活動がおこなうことができます。 就業曜日：月・火・水・木・金 部署人数：4人 部署平均年齢：52歳 ＊ … ＊ … ＊ … ＊ …＊ … ＊ 「PCは学生の頃に使っただけ」 「パワーポイントなんて使ったことがない……」など スキルに自信がない、事務未経験の方にも研修がしっかりあります！ 残業も少なめでゆったり働けるオフィスは多数。まずはあなたのご希望を教えてくださいね！ もちろん事務経験がある方には、スキルに合ったオシゴトも見つかります！ ※ご案内可能な企業・ポジションは時期により異なります。 ＊ … ＊ … ＊ … ＊ …＊ … ＊

当社の新卒採用担当として以下業務をご担当いただきます。●採用施策の企画立案（母集団形成施策、採用プロセス、採用チャネルの検討、課題分析等）●選考（書類選考・面接対応、学生面談等による動機づけ等）

企業名 ＵＢＥ三菱セメント株式会社 求人名 【東京/新卒採用(メンバー)】2026年7月東京証券取引所に上場申請中 仕事の内容 当社の新卒採用担当として以下業務をご担当いただきます。●採用施策の企画立案（母集団形成施策、採用プロセス、採用チャネルの検討、課題分析等）●選考（書類選考・面接対応、学生面談等による動機づけ等） ●採用イベントの企画・運営（会社説明会、工場見学会、インターンシップ、内定者フォローイベント等）●リクルーター活動の企画・運営、大学との関係強化●採用広報（採用HPのコンテンツ拡充、各種採用媒体でのメディアプロモーション）●人員計画・予算計画立案●人材要件定義・部署調整●その他新卒採用オペレーション（採用施策の進捗管理を含む） 募集職種 【東京/新卒採用(メンバー)】2026年7月東京証券取引所に上場申請中

当社の人事は制度運用や労務管理にとどまらず、会社の組織運営を安定させ、継続的に改善していく役割を担っています。本ポジションでは制度運用・組織管理・労務管理などを横断しながら、人事領域全体の最適化と

企業名 日鉄興和不動産ファシリティーズ株式会社 求人名 【人事企画・制度運用担当】日鉄興和不動産グループ／中途入社100％・転勤なし 仕事の内容 当社の人事は制度運用や労務管理にとどまらず、会社の組織運営を安定させ、継続的に改善していく役割を担っています。本ポジションでは制度運用・組織管理・労務管理などを横断しながら、人事領域全体の最適化と 組織課題の解決に関わっていただきます。 【具体的には】以下の業務を中心に、ご経験に応じて担当領域を広げていただきます。■人事制度の運用および改善（評価制度、福利厚生制度 等）■組織運営の支援（組織改編、配置検討、面談対応 等）■労務管理（勤怠管理、36協定、安全衛生 等）■規程管理および改定対応■採用・教育研修の企画運用■人事給与システムの運用管理 募集職種 【人事企画・制度運用担当】日鉄興和不動産グループ／中途入社100％・転勤なし

中途採用リクルーターとして、事業戦略に基づく採用要件の定義から、ダイレクトリクルーティング等の手法選定、面接、オファーまで一連の採用プロセスをリードし、組織強化を推進していただきます。

企業名 テルモ株式会社 求人名 25069【東京】人事_キャリア採用(中途採用)リクルーター/在宅可 仕事の内容 中途採用リクルーターとして、事業戦略に基づく採用要件の定義から、ダイレクトリクルーティング等の手法選定、面接、オファーまで一連の採用プロセスをリードし、組織強化を推進していただきます。 (1)経営・事業戦略に基づく採用要件の明確化と戦略立案 (2)多様なチャネル(人材紹介、DR、リファーラル、SNS等)を活用した母集団形成 (3)書類選考、面接官としての選考評価 (4)採用ブランディングの強化および自社HPへの直接応募拡大策の推進 (5)エージェントとのリレーション構築 【魅力】日本を代表する医療機器メーカーで、高度専門人財獲得のノウハウを蓄積できる環境です。人材公募制度等、多様なキャリア可能性有。 募集職種 25069【東京】人事_キャリア採用(中途採用)リクルーター/在宅可

テルモでは22年よりジョブ型新人事制度を導入し、活発に社内公募を実施するなど、社員のキャリア自律と適所適材を推進しています。本制度の効果的な運用と、人財獲得力強化を目指し、人事制度企画職を募集します。

企業名 テルモ株式会社 求人名 25080【東京】人事企画担当/人事制度最適化に向けた施策設計/在宅可 仕事の内容 テルモでは22年よりジョブ型新人事制度を導入し、活発に社内公募を実施するなど、社員のキャリア自律と適所適材を推進しています。本制度の効果的な運用と、人財獲得力強化を目指し、人事制度企画職を募集します。 【制度・施策の企画運用】人事領域における制度や施策を、戦略的視点で設計、改変、運用し、組織の持続的成長を支援 【人財活用の最適化】社員の働き方やキャリア形成、部門運営の課題を特定し、関連ルールや施策の企画立案、仕組みの導入・改変、運用を実行 【法令・倫理遵守の推進】人事労務領域の法令・行政政策・倫理規範遵守するため、必要な計画や施策を策定、適切な改変・運用を遂行します。 募集職種 25080【東京】人事企画担当/人事制度最適化に向けた施策設計/在宅可

女性管理職登用を積極的に取り組んでいる中で、将来的にリーダーを担っていただける候補者を募集します。これまでのご経験に応じて担当業務を決定いたします。

企業名 ＪＦＥスチール株式会社 求人名 【東京】人事職 /ポジティブアクション求人・ハイクラス向け 仕事の内容 女性管理職登用を積極的に取り組んでいる中で、将来的にリーダーを担っていただける候補者を募集します。これまでのご経験に応じて担当業務を決定いたします。 【業務例】DXリテラシー教育の社員への展開/全社ハラスメント、CSR教育の企画・運営/製鉄所現業系教育（技能継承）と人材育成システムの活用促進/全社人員計画、採用戦略（カーボンニュートラルも含めた今後の生産戦略、製造体制変更に適応した人員配置計画の立案、それに応じた全社人材確保戦略の立案/人的資本に関わる社外開示データの整備/個別人事管理 等 募集職種 【東京】人事職 /ポジティブアクション求人・ハイクラス向け

都心のオフィスビルをメインに扱う不動産ディベロッパーである当社にて、採用（新卒または中途）業務をはじめとした人事業務全般をお任せします。これまでのご経験に応じて一部総務に関わる業務もお任せします。

企業名 サンフロンティア不動産株式会社 求人名 【人事/採用】東証プライム市場/転勤無 /土日祝日休み年休125日 仕事の内容 都心のオフィスビルをメインに扱う不動産ディベロッパーである当社にて、採用（新卒または中途）業務をはじめとした人事業務全般をお任せします。これまでのご経験に応じて一部総務に関わる業務もお任せします。 【詳細】 ■採用業務（中途または新卒）：書類選考・面接・エージェント対応など ■労務・給与 ■社内イベント企画等の総務業務も含む ※中途採用・新卒採用・労務給与など現在のご経験に応じて近しい業務からお任せしていきます。 募集職種 【人事/採用】東証プライム市場/転勤無 /土日祝日休み年休125日

成長フェーズである当社において、マッチする方をスピード感持っていかに内定承諾まで繋げられるかを意識し、ホスピタリティ精神が高く、何事にも主体的に取り組んでいただける方を募集しています。

企業名 エムスリーソリューションズ株式会社 求人名 【中途採用担当／東京】電子カルテ新規導入数No.1/業界トップクラスの採用実績 仕事の内容 成長フェーズである当社において、マッチする方をスピード感持っていかに内定承諾まで繋げられるかを意識し、ホスピタリティ精神が高く、何事にも主体的に取り組んでいただける方を募集しています。 1.採用戦略の企画推進・プロセス最適化：事業計画に基づく採用計画の策定、現場との要件定義、エージェントとのリレーション構築・決定率向上のための折衝、ATSでの選考改善 2.オンボーディング・教育体制の企画構築：内定からOJTまで一貫したプログラムの企画・運用と、新入社員のフォロー体制構築 3.採用・教育オペレーション実務：面接日程調整、条件通知など各種社内手続きや資料作成 募集職種 【中途採用担当／東京】電子カルテ新規導入数No.1/業界トップクラスの採用実績

新卒・中途採用に関する実務・調整業務を中心に、候補者対応から入社対応まで幅広くご担当いただきます。必要な情報整理やスケジュール調整・選考管理を通じて、採用活動が円滑に進むよう支えるポジションです！

企業名 株式会社アクアスター 求人名 【人事採用担当】デジタルとビジュアルに強い企画制作会社/フレックスタイム制 仕事の内容 新卒・中途採用に関する実務・調整業務を中心に、候補者対応から入社対応まで幅広くご担当いただきます。必要な情報整理やスケジュール調整・選考管理を通じて、採用活動が円滑に進むよう支えるポジションです！ ■候補者対応(連絡、面接日程調整、進捗管理)■人材紹介会社とのやり取り(候補者紹介依頼、推薦者確認、選考結果連絡、日程調整)■応募～入社までの選考プロセス管理■採用管理システムを使った面接のスケジュール調整■求人原稿の修正・更新業務■インターン/説明会/選考イベントなどの運営サポート(受付・当日対応・準備含む) 募集職種 【人事採用担当】デジタルとビジュアルに強い企画制作会社/フレックスタイム制

石油製品、関連機器、住宅関連事業を展開する当社にて人事職として新卒採用や勤怠管理をメインでお任せいたします。将来的には勤怠・給与・社会保険など労務業務にも携わっていただきキャリアアップも可能です。

企業名 株式会社エネサンス関東 求人名 港区【人事/新卒採用】年休123日/福利厚生充実/駅徒歩3分/働きやすさ◎ 仕事の内容 石油製品、関連機器、住宅関連事業を展開する当社にて人事職として新卒採用や勤怠管理をメインでお任せいたします。将来的には勤怠・給与・社会保険など労務業務にも携わっていただきキャリアアップも可能です。 【具体的には】母集団形成・選考・フォローなど採用に関する一連の業務をお任せします。 ■母集団形成：大学訪問、合同説明会への参加（関東～北関東） ■選考対応：書類選考、面接対応 ■内定者フォロー：面談や不安解消、入社までの意欲維持 ■勤怠管理：従業員の労働時間や出退勤状況を確認し、長時間労働者へのアラート提示や働き方のチェック、有給申請がなされているかななどを確認いただいます（OBIC7を使用） 募集職種 港区【人事/新卒採用】年休123日/福利厚生充実/駅徒歩3分/働きやすさ◎

金融機関代理店および社内営業担当者への研修・教育等の人財育成をご担当いただきます。

企業名 第一生命保険株式会社 求人名 【育成担当】金融機関代理店および社内営業担当者への研修・教育等の人財育成 仕事の内容 金融機関代理店および社内営業担当者への研修・教育等の人財育成をご担当いただきます。 ・金融機関代理店への保険販売手法、ニーズ喚起手法などの研修企画・提案 ・金融機関代理店における研修実施・講師 ・その他、金融機関代理店の人財育成業務サポート ・営業担当者育成のための各種研修企画・運営・講師・同行支援 ・保険販売推進のための営業手法開発 募集職種 【育成担当】金融機関代理店および社内営業担当者への研修・教育等の人財育成

当社は、LIMEX(ライメックス)や新素材CirculeX等、環境配慮型の素材及び製品を製造・販売しSDGsに貢献するユニコーン企業です。そんな当社にて《キャリア採用担当》を募集いたします！

企業名 株式会社ＴＢＭ 求人名 【東京/キャリア採用担当】SDGs/ユニコーン企業/IPO準備中/WEB面接可◎ 仕事の内容 当社は、LIMEX(ライメックス)や新素材CirculeX等、環境配慮型の素材及び製品を製造・販売しSDGsに貢献するユニコーン企業です。そんな当社にて《キャリア採用担当》を募集いたします！ 【具体的には】■TBMの事業成長を加速させるため、担当する部門へのキャリア採用全般を担っていただきます。 ■キャリア採用全般（現場部門のニーズ把握、企画、選考、内定者フォロー、経営層への報告） ※特に採用コストを意識して、どのチャネルを使い効果的に迅速に採用できるか、を日々考えながら進めていただきます。 募集職種 【東京/キャリア採用担当】SDGs/ユニコーン企業/IPO準備中/WEB面接可◎

人と企業のマッチングサポート＞営業活動一切ナシ＞未経験歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、一般事務、人事事務 ／ 働きやすい環境です✨ 当社独自の福利厚生制度が多数アリ❗❗ ＼ ✅完全週休2日制（土日祝勤務あり・平日に振替休日を取得） ✅転勤可否制度 ✅キャリアチェンジ・評価制度 などなど…詳しくは下記参照▼▼ ╭━━━━━━━━━━━╮ 仕事内容詳細 ╰━━ｖ━━━━━━━━╯ 応募者との面接対応がメインのお仕事です！ 求人に応募された方との面接を中心に、 希望条件やこれまでの経験をヒアリングし、 一人ひとりに合ったお仕事をご案内します。 日々多くの応募者とお話しする機会があり、 面接対応からお仕事紹介、登録手続きまで 幅広く担当していただきます。 新規開拓などの営業活動は一切ありません！ 【主な業務内容】 ▶ 応募者との面接対応・希望条件のヒアリング ▶ 面接での経験・スキルの確認やお仕事のご案内 ▶ 面接後の登録手続き・応募者情報の管理 ▶ 求人媒体の選定や掲載手配 ▶ 提案資料の作成や就業中スタッフのフォロー ※商談や営業活動は営業担当が行います。 特に面接対応の割合が高いため、 人と話すことが好きな方や、 相手の話を丁寧に聞ける方にピッタリ！ もちろん先輩社員とチームで進めるので、 判断に迷ったときはいつでも相談できます。 「人と関わる仕事がしたい」 「面接や採用に関わる仕事に興味がある」 「ワークライフバランスも大切にしたい」 そんな方を大歓迎いたします！ ╭━━━━━━━━━━━╮ 働きやすさ＆制度の魅力 ╰━━ｖ━━━━━━━━╯ 【1】平日休みのメリット✨ 完全週休2日制で、 土日祝に出勤した場合は 平日に振替休日を取得いただきます。 平日休みなら混雑を避けて テーマパークや旅行を楽しめたり、 銀行・病院の用事もスムーズ！ プライベートの時間も大切にできる環境です◎ 【2】さらなるスキルアップ＆評価環境 プロセスの頑張りもスコア化して正当に評価！ 年2回の査定があり、入社2年で管理職への昇格実績も！ 【3】転勤可否制度 ライフステージの変化に合わせた働き方が選べるため、 長く安心して活躍していただけます！ ╭━━━━━━━━━━━╮ 職場の雰囲気 ╰━━ｖ━━━━━━━━╯ 創業以来、北関東を中心に 人材サービス事業を展開しております。 今回募集する部署では、 他業界出身でスキルアップを果たしたメンバーも多く、 互いの経験や知見を尊重し合いながら 協調して業務を進める風通しの良い職場です。

新卒・キャリア採用の実務を中心に、採用手法の企画やRPO推進をお任せします。将来的に教育・研修や各種制度企画等、人事としての専門性を広げられるポジションです。

企業名 ＣＴＣエスピー株式会社 求人名 【神谷町/人事(採用担当)】CTCグループ/採用軸に人事全般へ挑戦/裁量大 仕事の内容 新卒・キャリア採用の実務を中心に、採用手法の企画やRPO推進をお任せします。将来的に教育・研修や各種制度企画等、人事としての専門性を広げられるポジションです。 ■新卒・キャリア採用業務の計画策定および実務運用 ■ダイレクトスカウトや新手法・施策の企画と導入推進 ■RPO（採用代行）ベンダーとの連携・運用マネジメント ■入社後オンボーディングのサポート ★ご経験やご意向に応じて、教育研修や各種人事制度運用など人事全般のキャリアへも幅広く挑戦いただけます。 募集職種 【神谷町/人事(採用担当)】CTCグループ/採用軸に人事全般へ挑戦/裁量大

メーカーと商社機能を有しグローバル展開する当社にて経理を募集。先輩と連携し債権債務管理等の日常業務を対応。他部署と連携し業務を理解しながら基礎力を高め、将来的に決算や監査法人対応等もお任せします。

企業名 ソマール株式会社 求人名 二卒◎【東京/経理】スタンダード上場／老舗化学メーカー 仕事の内容 メーカーと商社機能を有しグローバル展開する当社にて経理を募集。先輩と連携し債権債務管理等の日常業務を対応。他部署と連携し業務を理解しながら基礎力を高め、将来的に決算や監査法人対応等もお任せします。 ■債権債務管理や経費精算 ■他部署との取引確認や数値の整合性チェック ■決算関連資料の作成 ■監査法人対応等の専門業務 【仕事の魅力】月残業5時間程で有休も取得しやすい環境です。日常経理で基礎を固め、将来的には決算など上場企業で求められる専門業務に挑戦し着実にスキルを磨くことができます。 募集職種 二卒◎【東京/経理】スタンダード上場／老舗化学メーカー

日本初の株式会社（1873年創業）、製紙業界のリーディングカンパニーである当社にて、ご経験に応じて業務決定◎将来的に幅広い業務で経験を積むことが可能で非常に大きい規模感の人事業務全般をお任せいたします。

企業名 王子マネジメントオフィス株式会社 求人名 【東京/本社人事】一部上場の王子HDグループの採用や労務を担当 仕事の内容 日本初の株式会社（1873年創業）、製紙業界のリーディングカンパニーである当社にて、ご経験に応じて業務決定◎将来的に幅広い業務で経験を積むことが可能で非常に大きい規模感の人事業務全般をお任せいたします。 【職務内容】 当社人事担当として、王子グループ全体の人事に関する業務をお任せします。※ご経験や適性に応じて、下記いずれかの部門へ配属します。 ■人事部門での業務は、採用、人材開発・人材育成・研修（インクルージョン＆ダイバーシティを含む）、異動、評定など。 ■労務部門での業務は、給与計算、人事・賃金制度設計、福利厚生管理、衛生管理など。 募集職種 【東京/本社人事】一部上場の王子HDグループの採用や労務を担当

残業月10h/土日祝休み/年休130日/月給30万円~

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー、技術系派遣コーディネーター ＜アピールポイント＞ ✅成果に応じてしっかり還元。年収UPが叶う給与制度。 ✅残業は原則なし。定時退社で平日も自分の時間の確保が可能。 ✅年間休日は130日。土日祝休みでプライベート充実。 ✅平均有給取得率は約80%。自分の裁量で休める環境。 ✅出張や転勤なし／U・Iターン歓迎 ＜仕事内容＞ 求職者と企業を結びつける役割です。 チームで連携・協力しながら柔軟に求職者の希望を叶えます。 【具体的には】 一人ひとりの求職者に寄り添い、企業のニーズを理解して最適なマッチングを生み出します。 ■求職者対応（キャリアアドバイザー業務） 当社に応募頂いた求職者の希望や適性をヒアリングします。 不安や疑問を丁寧に解消し継続的にサポートします。 ■顧客企業との提案・マッチング 求職者に合った企業を選び、面接の調整を行います。 既存顧客がメインになりますが、新規開拓も自身の裁量で行うこともできます。 長期的に信頼関係を築くことを目指します。 ■豊富なキャリアプラン 上記業務と並行して、適性をみて新たな業務に挑戦できます。 人事、採用、広告、新規事業立案などなど…大いに裁量権をもって働ける環境です！ 未経験の方でも、丁寧な研修と先輩のサポートを受けながら活躍できる環境があります。 ＜ワーキテクノについて＞ 全国主要都市に支社を構え、急成長を遂げている当社。 求職者と企業をつなぐ最適なマッチングにより業界の人材不足を解消する事を使命にしています。 今後さらに成長を続けるため、新たな仲間を迎え、次なるステージを共に築き上げていきたいと考えています。 「社員ファースト」を徹底追求する社風で社員が定着する会社を実現しています。 「関わる全ての人を大切にする」想いを軸に、各業界で人材ビジネスを展開中。 競争が激しい人材業界の中で、社員が安心して働ける環境と会社の成長を両立し、着実に信頼と実績を築いています。 これが結果として、社員の定着率の高さに繋がり、長期的に安心して働ける環境を作り出しています。

採用(新卒・中途)の企画運営から応募者対応、入社後の教育・研修の企画実行、給与計算や福利厚生制度の運用、勤怠管理・社会保険手続きなどの労務対応まで、人事業務全般を幅広く担当していただきます。

企業名 田中藍株式会社 求人名 【東京/人事総務】老舗専門商社の採用・労務管理等/創業130年/年休124日 仕事の内容 採用(新卒・中途)の企画運営から応募者対応、入社後の教育・研修の企画実行、給与計算や福利厚生制度の運用、勤怠管理・社会保険手続きなどの労務対応まで、人事業務全般を幅広く担当していただきます。 ■採用業務:中途・新卒採用の企画運営、求人票作成、応募者対応、面接調整・実施 ■教育・研修:新入社員研修の運営、社員育成施策の企画・実施 ■給与・福利厚生:給与計算、賞与対応、福利厚生制度の運用・改善 ■労務管理:勤怠管理、社会保険手続き、労務対応、労働環境の整備 ■その他人事関連業務:人事制度の運用、社員面談サポート、組織活性化施策の推進 募集職種 【東京/人事総務】老舗専門商社の採用・労務管理等/創業130年/年休124日

新卒・キャリア採用の実務および人材開発領域（採用・教育・キャリア）のリーダーとして、事業成長を支える採用戦略・新手法の企画立案やRPO推進等の運用全般をお任せします。

企業名 ＣＴＣエスピー株式会社 求人名 【神谷町/人事採用リーダー】CTCグループの安定基盤/働きやすい環境◎ 仕事の内容 新卒・キャリア採用の実務および人材開発領域（採用・教育・キャリア）のリーダーとして、事業成長を支える採用戦略・新手法の企画立案やRPO推進等の運用全般をお任せします。 ■人材開発領域（採用、教育、キャリア）のリーダー業務全般 ■新卒・キャリア採用の戦略立案、実行および新しい採用手法・施策の企画 ■採用RPOの推進および外部ベンダーコントロール ■各種教育・研修施策の企画・検討・推進 ※経験や希望に応じ、人事評価・給与等の人事制度企画や労務関連業務など幅広いHR領域へのチャレンジも歓迎します。 募集職種 【神谷町/人事採用リーダー】CTCグループの安定基盤/働きやすい環境◎

✨賞与・給与改定は年2回⭐土日祝休み

仕事内容: ＼採用から組織づくりまで担う／ ✨新設の人材開発部で、中途採用を軸に、 定着や育成、組織づくりまで担います。 事業の成長を人の面から後押しする仕事です。 ＝＝＝＝＝アピールPoint！＝＝＝＝＝ ✅新設部署の立ち上げに関われる ✅土日祝休みで予定が立てやすい ✅賞与も給与改定も年2回ある ✅駅から徒歩約1分で通勤がラク ✅採用から組織開発まで幅広く学べる ✅産休・育休は取得実績あり ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ┏━━━━┓ ◆仕事内容◆ ┗━━━━┛ 事業成長を支える人材戦略を、 採用を起点に実行していただきます。 まずは中途採用から着手します。 【具体的な業務内容】 ▷ 中途採用の推進 採用計画の策定から面接対応、 採用広報の企画まで担います。 ▷ 定着・活躍の支援 オンボーディングや入社後面談、 育成施策・研修の企画を行います。 ▷ 組織課題の解決 事業責任者と課題を分析し、 組織開発施策を企画・推進します。 ┏━━━━━━━┓ ◆この仕事の魅力◆ ┗━━━━━━━┛ ✅ 新設部署の立ち上げに参加できる ✅ 経営陣や事業責任者と密に連携 ✅ 採用に加え人材開発へも広がる ┏━━━━━━━━┓ ◆入社後のサポート◆ ┗━━━━━━━━┛ ✅ セミナー費用サポート制度あり ┏━━━━┓ ◆働く環境◆ ┗━━━━┛ ・部長を含む4名体制の新設部署 ・経営陣や事業責任者と密に連携 ・部活動費用補助などの制度あり ┏━━━━━━━━━┓ ◆１日の流れ（一例）◆ ┗━━━━━━━━━┛ ⏰ 9:30 始業・メール確認 ⏰ 10:30 面接や候補者対応 ⏰ 12:00 休憩 ⏰ 13:00 事業責任者と打ち合わせ ⏰ 15:00 採用施策の企画・改善 ⏰ 18:30 終業

【★経理経験を活かしながら柔軟な働き方を両立★】月次・四半期・年次決算業務、税務申告書作成、監査法人対応、新リース会計基準対応などの経理業務全般を担当。専門性を高めてキャリアアップできます。

企業名 東急住宅リース株式会社 求人名 【経理/東急不動産HDGr】安定基盤と柔軟な働き方を両立/宅勤務可◎ 仕事の内容 【★経理経験を活かしながら柔軟な働き方を両立★】月次・四半期・年次決算業務、税務申告書作成、監査法人対応、新リース会計基準対応などの経理業務全般を担当。専門性を高めてキャリアアップできます。 【業務詳細】■月次決算・四半期決算・決算対応：預金伝票起票/収益・費用等の確定仕訳、貯蔵品振替、人件費計上等の決算整理仕訳/予実対比資料作成/会社法計算書類作成用のデータ収集■税務対応：法人税、消費税の申告書作成/各種税務調整項目の金額算出/社内税務相談対応■監査対応：監査法人との折衝及び帳票等の収集・提出■プロジェクト管理：税務・会計の改正内容の社内調整、周知のスケジューリング 募集職種 【経理/東急不動産HDGr】安定基盤と柔軟な働き方を両立/宅勤務可◎

未経験向けのオーダーメイド研修◎天職に出会おう＊20代活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：組織系コンサルタント、人材/アウトソーシング法人営業、リクルーティングアドバイザー ＋・。――――――――――――――― お人好し、GWCにあつまれ！ ―――――――――――――――・。＋ 人材コーディネーターのこの求人を ご覧いただいているということは "人"と関わることが好きなんだと思います。 そんなアナタにお願いがあります。 み 『 5年以内の上場目標を 助けては、くれませんか？？ 』 ★「働きがい」と「働きやすさ」を 両立する企業として、2025年に 『ホワイト企業認定』を取得！ ・。＊私たち「GWC」について＊・。 人材事業やプロモーションコンサル事業を 軸に企業様の課題解決に貢献しています。 大田観光協会のofficialサポーター企業で 行政とのシティブランディングも推進。 AI検索体験サービスなど事業も多角化し 安定した事業基盤を確立しています！ シゴデキ人材がたくさんいるわけでもなく イケイケの営業がいるワケでもない 当社が上場を見据えられるまでに 毎年毎年、成長を続けてこられた理由が 『お人好し集団』だからだと思っています。 研修段階から、1人1人に合わせて教えて 仕事を覚えるサポートをしているので、 100人100色の得意や苦手が分かります。 「●●さん、大変そうだから手伝うねー」 「最近、コツ掴んだからの作業やらせて」 と、周りがお人好しを発揮して、皆で 得意を活かして、効率的に仕事を進めて きたから、会社も全国に活動範囲を広げ ることができています。 優しいね、と言われることが多かったり 断るの苦手なタイプだと感じることが 多かったり、主役よりも潤滑油的な役割 の方が性に合っている方は、ぜひこの お人好しメンバーを一緒に働きませんか？ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ▼▼仕事もプライベートも充実！▼▼ ＃ほとんどが未経験スタート！未経験歓迎 ＃強みを活かし求職者の仕事探しを後押 ＃定着率9割！将来見据えて安定叶えよう ＃平均年齢26.6歳！若手が引っ張る組織 ＃昇格チャンスは年12回！昇給賞与有 ＃年間休日120日/残業少なめ ＃有休消化率は91.1%！ ＃産育休取得実績多数！育児支援有 ＃第二新卒歓迎！ ▼【お任せするお仕事】 - ＜具体的な仕事内容＞ 【”人”と”企業”の架け橋】になるお仕事です！ ■クライアント（企業）へのご提案とフォロー 「いつまでに、どんな人が、何人くらい必要か」をヒアリングしていきます。基本的には当社を 知っている既存クライアントとのやり取りがメインです。 ■求職者（派遣スタッフ）への対応 要望のあった人材を採用し、クライアント先に派遣をしていきます。コーディネーターとして、 求職者のフォローを行ないます。 仕事探しで困っている方、 人材不足で困っている企業、 双方の役に立てるお仕事です。 「相談に耳を傾けるのが得意！」 「的確なアドバイスをすることが好き！」 実体験や研修、日々の業務を通じて あなたの個性や強みを活かした マネジメントの仕方を習得します。 ＋・。――――――――――――――― ▼【まず最初は…】 - 人材コーディネーターはたくさんの キャリアパスからベストな選択肢を一緒に 探すシゴト。だから採用する人材が どのような仕事をするのか、スキルアップ や知識習得のために実際の現場研修から スタートしましょう。 業務の流れや取り組んでいる事業、 社員の悩みや不安、メンタルフォロー の方法などを、実際の仕事に触れながら 覚えることで、説得力のあるサポートが できるようになるんです♪ 現場研修は「オーダーメイド式教育」！ 個人に合わせたカスタマイズ研修で しっかり2ヶ月間のレクチャーを行います。 ほとんどのスタッフが未経験入社。 みんな1から業務を習得できています☆彡 ※未経験入社が95％！ 「人材サービスって何？」 「自分の強みって何？」 まだ何もわからなくても問題なし！ 全部当社で知っていけばOKです！ ▼【ジョブチェンジ制度あり！】 - 仕事をしていくなかで 自分にとって向いている仕事や やってみたい仕事に出会うことも。 そんな時はジョブチェンジ制度を使用し 接客や営業、人事・広報などの 他職種にもチャレンジ可能！ 自分の強みや特技を活かして 成長できる環境が整っています！ ▼【第二新卒・未経験 歓迎！】 - 「新卒で入った会社は、自分には合わなかった」 同じ思いをした先輩社員も今は自分らしく働いています。 安心サポートでしっかりフォロー★ キャリアアップの先には先輩たちの姿が… アナタらしく働ける場所がグッドワークコミュニケーションズできっと見つかる★ ▼【目指せるキャリア】 - 昇格チャンスが【年12回】あるので 個人のペースに合わせて成長可能！ 頑張りがすぐに反映されるので モチベーションも保ちやすいです！ ▼昇格例▼ ・持前の吸収力とリーダーシップを活かし 入社半年でリーダーになった23歳男性 ・慎重派・コツコツ派の自分を活かし 入社1年後に急速成長して一気に チームマネージャーへ抜擢された女性 あなたのペースで焦らず 成長を目指してくださいね！ ―――――――――――――――・。＋ ＼選考は人柄重視です！／ - 当社では「職歴」だけの不合格はナシ！ 職務経歴ではなく、一人ひとりの “個性”や“未来”を見て選考を行っています。 「個性を活かし活躍できる場所を見つけた」 そんな当社での“成功体験”が そのまま求職者のお仕事探しに活かせる。 今までのどんな体験も、どんな挫折も 当社なら絶対に無駄になりません！ ＼ワークライフバランスも大切に／ - ＃年間休日120日 ＃完全週休2日制 ＃年間の有給消化日数は平均9.14日 ＃残業は月平均9hと少なめ！ 仕事を頑張るためにはプライベートの 充実も必要不可欠だからこそ オンオフ両立できる環境を整備！ しっかりリフレッシュできるからこそ 仕事にも全力で打ち込めるんです！ ＋・。――――――――――――――― ※雇用元：株式会社グッドワークコミュニケーションズ 当社の正社員として雇用し、当社請負先で勤務いただきます。

「ほっともっと」「やよい軒」等を国内外で約3000店舗展開し、日本の食文化を支え続ける安定企業です。そんな当社にて、次世代を担う経営管理・経理職をご担当いただきます。

企業名 株式会社プレナス 求人名 東京【経理】未来を創る経営管理◆ほっともっと・やよい軒/残業月20H以下 仕事の内容 「ほっともっと」「やよい軒」等を国内外で約3000店舗展開し、日本の食文化を支え続ける安定企業です。そんな当社にて、次世代を担う経営管理・経理職をご担当いただきます。 ■次世代育成を目的とした採用です。経営管理室のミッションは各部署の数字を読み解き価値を付与することです。まずは予算策定や進捗管理など予算管理の基礎からお任せします。 ■将来的にはグループの単体・連結決算対応や経理業務のプロセス改善など経営を見据えた業務へ挑戦し、本質的思考で大企業の改革を推進する人材へ成長していただきます。 募集職種 東京【経理】未来を創る経営管理◆ほっともっと・やよい軒/残業月20H以下

創業60年以上、社員数約470名を有するCRESSグループの持株会社です。バックオフィス業務を担う当社の経理部門において、まずは子会社1社の経理業務全般を担当していただく予定です。

企業名 ＣＲＥＳＳ ＵＮＩＴＥ株式会社 求人名 新橋【財務・経理】転勤無し/月平均残業5h程/年間休日121日 仕事の内容 創業60年以上、社員数約470名を有するCRESSグループの持株会社です。バックオフィス業務を担う当社の経理部門において、まずは子会社1社の経理業務全般を担当していただく予定です。 【主な業務】■日次・月次・年次経理業務全般の対応■ 会計ソフトへの仕訳入力業務（MJSLINK DX使用）■売掛金の入金管理■インターネットバンクを利用した支払業務（振込データ作成）■月次試算表・財務諸表の作成 ■ 資金繰り表作成およびキャッシュフローの把握■ 固定資産管理及び減価償却計算（ACELINK NX-CE使用）■決算作業を含めたその他経理業務全般 募集職種 新橋【財務・経理】転勤無し/月平均残業5h程/年間休日121日

独立系自動車部品メーカーである当社にて、経理業務をお任せします。 主力製品の「オイルシール」は、国内TOPクラスのシェアを誇ります。

企業名 ＮＯＫ Ｇｒｏｕｐ株式会社 求人名 【東京都港区/経理業務】自動車部品メーカー/年間休日121日 仕事の内容 独立系自動車部品メーカーである当社にて、経理業務をお任せします。 主力製品の「オイルシール」は、国内TOPクラスのシェアを誇ります。 【具体的には】 ■経理課：単体決算に関する業務。一般会計、固定資産管理、単体管理会計業務、税務関連業務等。 ■連結課：連結決算に関する業務。連結会社からの情報収集、連結財務諸表の作成・報告、監査対応、開示情報提供、連結管理会計（月次損益集計、四半期ごとの業績見通し等）に関する業務 募集職種 【東京都港区/経理業務】自動車部品メーカー/年間休日121日

当社の人材育成戦略を立案・実行し、人的資本経営の推進に貢献できるポジションです。全社的な育成方針の策定、研修プログラムの企画・実行・評価、各部門の人材育成体系の構築支援等に携わることができます

企業名 ＵＢＥ三菱セメント株式会社 求人名 【東京/研修（メンバー）】国内大手のセメントメーカー/2026年7月上場申請 仕事の内容 当社の人材育成戦略を立案・実行し、人的資本経営の推進に貢献できるポジションです。全社的な育成方針の策定、研修プログラムの企画・実行・評価、各部門の人材育成体系の構築支援等に携わることができます ●人材育成戦略の立案・推進 ●教育体系の構築及び見直し：全社共通教育体系（階層別教育等）の構築及び見直し、部門別教育体系の構築支援、選抜型教育体系（グローバル人材育成等）の構築 ●研修プログラムの企画・運営：各種研修（階層別研修・新入社員研修等）の企画・運営、自己啓発支援プログラムの企画・運営 募集職種 【東京/研修（メンバー）】国内大手のセメントメーカー/2026年7月上場申請

日常経理から月次・四半期・年度決算を中心に担当します。まずは経験に応じた業務から入り、経理リーダーの指導・レビューのもと、連結決算、開示、税務、グループ会社管理へ段階的に担当領域を広げていただきます。

企業名 プロパティデータバンク株式会社 求人名 【東京/経理】グロース市場上場/清水建設G◆創業以来黒字経営/第二新卒歓迎 仕事の内容 日常経理から月次・四半期・年度決算を中心に担当します。まずは経験に応じた業務から入り、経理リーダーの指導・レビューのもと、連結決算、開示、税務、グループ会社管理へ段階的に担当領域を広げていただきます。 【仕事内容詳細】 ■仕訳入力、伝票処理、帳簿管理 ■売掛金・買掛金等の債権債務管理 ■経費精算、支払業務 ■月次決算業務補助 ■四半期・年度決算業務の補助 ■連結決算業務の補助 ■グループ会社の経理・決算管理補助 ■監査法人・税理士対応に必要となる資料作成 ■会社法関係書類、有価証券報告書、決算短信等の開示資料作成補助 ■法人税・消費税等の税務申告・納税業務の補助 ■その他、経理業務の効率化・改善 入社後は日常経理～月次決算を中心に担当し、習熟度に応じて四半期決算、連結決算、開示、税務等へ業務範囲を広げていただきます。 【求める人物像】 ■経理としてキャリアを伸ばし、将来的に上場会社にて決算・連結・開示等まで担当したい方 ■指示待ちではなく、自ら確認・相談しながら業務を進められる方 ■正確性と期限を意識して業務に取り組める方 ■社内外の関係者と円滑なコミュニケーションが取れる方 ■新しい業務や知識を積極的に吸収できる方 （業務内容の変更の範囲）当社業務全般 募集職種 【東京/経理】グロース市場上場/清水建設G◆創業以来黒字経営/第二新卒歓迎

メーカーと商社機能を有しグローバル展開する当社にて経理担当を募集。債権債務の会計処理や海外子会社の数値管理をお任せします。他部署と連携し、将来的には決算業務や監査対応にも関わり専門性を高めます。

企業名 ソマール株式会社 求人名 【東京/経理】スタンダード上場／老舗化学メーカー（海外業務あり） 仕事の内容 メーカーと商社機能を有しグローバル展開する当社にて経理担当を募集。債権債務の会計処理や海外子会社の数値管理をお任せします。他部署と連携し、将来的には決算業務や監査対応にも関わり専門性を高めます。 ■債権債務（輸出入取引）の会計処理 ■海外子会社の数値管理と連携 ■社内部署への適正処理に向けた助言 ■上場企業の決算関連資料作成 ■監査法人対応等の専門業務 【仕事の魅力】月残業８時間程で働きやすい環境です。周囲と連携して経理スキルを磨き、将来的には上場企業の専門業務に挑戦し専門性を高めることが可能です。 募集職種 【東京/経理】スタンダード上場／老舗化学メーカー（海外業務あり）

清水建設グループで東証グロース市場上場、業界TOPシェアの不動産管理クラウドを展開する当社の人事労務担当として、以下業務をお任せいたします。【具体的には...】

企業名 プロパティデータバンク株式会社 求人名 【東京/人事労務】清水建設G◆創業以来黒字経営/年休128日/グロース上場 仕事の内容 清水建設グループで東証グロース市場上場、業界TOPシェアの不動産管理クラウドを展開する当社の人事労務担当として、以下業務をお任せいたします。【具体的には...】 ■新卒・中途採用業務の実務担当（媒体管理、面接調整、候補者対応など） ■評価制度運用 ■労務の外注の連携窓口としての労務関連調整 ■現場とのコミュニケーション窓口（ヒアリング、相談対応など） 【求める人物像】 ■人と組織に関心があり、成長意欲が高い方 ■変化を前向きに捉えられる柔軟性のある方 ■将来的に人事のマネジメントを目指したい方 【魅力】 ■不動産管理クラウド『＠プロパティ』を展開しており、利益率が高く安定したビジネスモデルの為、創業以来黒字を継続しています。 ■従業員数は、50名程度と、少数精鋭で風通しの良い環境。本社は1フロアにしており、オフラインでのコミュニケーションを大切にしています。 ■東証グロース市場上場の安定基盤、年間休日128日、福利厚生も充実しており、長期的に就業できる環境です。 （業務内容の変更の範囲）当社業務全般 募集職種 【東京/人事労務】清水建設G◆創業以来黒字経営/年休128日/グロース上場

残業月10h/土日祝休み/年休130日/月給30万円~

仕事内容 ＜アピールポイント＞ ✅成果に応じてしっかり還元。年収UPが叶う給与制度。 ✅残業は原則なし。定時退社で平日も自分の時間の確保が可能。 ✅年間休日は130日。土日祝休みでプライベート充実。 ✅平均有給取得率は約80%。自分の裁量で休める環境。 ✅出張や転勤なし／U・Iターン歓迎 ＜仕事内容＞ 求職者と企業を結びつける役割です。 チームで連携・協力しながら柔軟に求職者の希望を叶えます。 【具体的には】 一人ひとりの求職者に寄り添い、企業のニーズを理解して最適なマッチングを生み出します。 ■求職者対応（キャリアアドバイザー業務） 当社に応募頂いた求職者の希望や適性をヒアリングします。 不安や疑問を丁寧に解消し継続的にサポートします。 ■顧客企業との提案・マッチング 求職者に合った企業を選び、面接の調整を行います。 既存顧客がメインになりますが、新規開拓も自身の裁量で行うこともできます。 長期的に信頼関係を築くことを目指します。 ■豊富なキャリアプラン 上記業務と並行して、適性をみて新たな業務に挑戦できます。 人事、採用、広告、新規事業立案などなど…大いに裁量権をもって働ける環境です！ 未経験の方でも、丁寧な研修と先輩のサポートを受けながら活躍できる環境があります。 ＜ワーキテクノについて＞ 全国主要都市に支社を構え、急成長を遂げている当社。 求職者と企業をつなぐ最適なマッチングにより業界の人材不足を解消する事を使命にしています。 今後さらに成長を続けるため、新たな仲間を迎え、次なるステージを共に築き上げていきたいと考えています。 「社員ファースト」を徹底追求する社風で社員が定着する会社を実現しています。 「関わる全ての人を大切にする」想いを軸に、各業界で人材ビジネスを展開中。 競争が激しい人材業界の中で、社員が安心して働ける環境と会社の成長を両立し、着実に信頼と実績を築いています。 これが結果として、社員の定着率の高さに繋がり、長期的に安心して働ける環境を作り出しています。

✨想定年収500万〜650万⭐土日祝休み・賞与年2回

仕事内容: ＼新事業の人材集めと提案を担う／ ✨プロのマーケターを集めて、 企業の課題に合う人材を提案する、 拡大中の新規事業の中心メンバーです。 ＝＝＝＝＝アピールPoint！＝＝＝＝＝ ✅土日祝休みで週末の予定が立つ ✅賞与年2回で頑張りが返ってくる ✅想定年収500万〜650万で挑戦できる ✅少数精鋭の新規事業で裁量が持てる ✅「虎ノ門ヒルズ」駅から徒歩約1分 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ┏━━━━┓ ◆仕事内容◆ ┗━━━━┛ 企業の事業課題に合わせて、 プロマーケターを集めて提案し、 活躍まで支える新規事業の仕事です。 【具体的な業務内容】 ▷ プロマーケターの集客 広告・SNS・スカウト媒体などで 登録者を集め、面談も行います。 ▷ 企業への人材提案 案件に合う人材を選んで提案し、 契約手続きから稼働後まで支えます。 ▷ 仕組みづくり 面談基準やスカウト文面を整え、 目標数値の管理も任されます。 ┏━━━━━━━┓ ◆この仕事の魅力◆ ┗━━━━━━━┛ ✅ 事業の成長を左右する役割を 任せてもらえる ✅ 型のない領域を自分の手で 仕組みにできる ┏━━━━━━━━┓ ◆入社後のサポート◆ ┗━━━━━━━━┛ ✅ 3名で構成される部門で、 近い距離で連携して進められる ┏━━━━┓ ◆働く環境◆ ┗━━━━┛ ・マーケティングDX事業本部の エキスパートソーシング部に配属 ・現在は3名の少数精鋭の部門 ・法人営業のメンバーと連携 ┏━━━━━━━━━┓ ◆１日の流れ（一例）◆ ┗━━━━━━━━━┛ ⏰ 9:30 始業・予定の確認 ⏰ 10:00 登録者との面談 ⏰ 12:00 休憩 ⏰ 13:00 企業への人材提案・調整 ⏰ 15:00 集客施策の改善・数値確認 ⏰ 18:30 終業

【34歳以下限定】【プロモーションプランナー（経験者）】⼤⼿企業との直取引/メジャー商品のプロモーションにコンセプトワークから携われます/メーカー商品等のプロモーション企画・制作

仕事内容: 当社では催事イベント・業務委託などの販売スタッフのマネジメントからライブ配信エージェントとしてタレントの育成事業などを中心に事業を展開しております。 今回募集するのは、社内での各部署で横断的に発生するデータ入力を中心とした一般事務業務です。 増員で数名の採用を予定しており、研修やマニュアルなど完備しておりますので、事務未経験の方や正社員としての就労経験が少ない方でも安心して始められる環境を整えております。 【具体的な業務内容 】 ・請求書作成 ・経理処理  ・データ入力  ・取引先企業との電話、メール対応  ・その他庶務業務等

本社経理として月次～年次決算、税務・監査対応、開示資料作成を着実に担当。安定した体制のもとで、段階的に業務範囲を広げながら長期的にスキルを磨けます。

企業名 日本ヒューム株式会社 求人名 【新橋/経理】社会インフラを担う安定企業・長期キャリアで専門性を磨ける環境 仕事の内容 本社経理として月次～年次決算、税務・監査対応、開示資料作成を着実に担当。安定した体制のもとで、段階的に業務範囲を広げながら長期的にスキルを磨けます。 ■仕訳業務・請求処理入力 ■月次/四半期/年次決算■税務申告補助・税理士対応 ■法改正による処理・システム対応 【キャリアパス】プライム上場企業のため監査法人の会計監査対応が必須です。将来的には経理キャリアとして強みになる監査対応・連結財務諸表作成・開示資料作成業務等にもチャレンジすることができ、専門性を高めることが出来ます。※業務の変更範囲：会社の定める範囲 募集職種 【新橋/経理】社会インフラを担う安定企業・長期キャリアで専門性を磨ける環境

✨想定年収450万〜600万円⭐経営に近い少数精鋭の管理部

仕事内容: ＼採用の専任として会社を育てる／ ✨経営陣の直下で、採用の実務を 主担当として進める人事のお仕事です。 労務や総務にも段階的に広げられます。 ＝＝＝＝＝アピールPoint！＝＝＝＝＝ ✅採用のプロの経営陣が直接育てる ✅土日祝休みで予定が立てやすい ✅最寄り駅から徒歩5分で通いやすい ✅1on1で成長課題を一緒に整理 ✅人事のキャリアをゼロから築ける ✅想定年収450万〜600万円で安心 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ┏━━━━┓ ◆仕事内容◆ ┗━━━━┛ 取締役CFOの直下で、採用の実務を 主担当として進めます。適性に応じて 労務や総務の仕事にも段階的に 関わっていきます。 【具体的な業務内容】 ▷ 採用の母集団づくり 求人媒体やスカウト、人材紹介会社 との連携で候補者を集めます。 ▷ 選考の運営と内定者フォロー 日程調整や面接への同席、入社の 受け入れ準備までを担います。 ▷ 採用ブランディングの企画 他社の事例を調べて、企画から 実行までを担当します。 ▷ 管理部門の業務（段階的に） 入退社手続きや制度運用、契約書の 管理、備品管理などに携わります。 ┏━━━━━━━┓ ◆この仕事の魅力◆ ┗━━━━━━━┛ ✅ 採用に詳しい経営陣がすぐ隣にいる ✅ 提案がその場で経営判断につながる ✅ 採用から労務・総務まで広く学べる ┏━━━━━━━━┓ ◆入社後のサポート◆ ┗━━━━━━━━┛ ✅ 1か月目は動いている業務に入り、 マニュアルで手順を学べます ✅ 3か月目で求人票作成などを一人で 回せる状態を目指します ✅ 定期的な1on1で成長課題を相談 ┏━━━━┓ ◆働く環境◆ ┗━━━━┛ ・管理部は5名の少人数チーム ・代表や経営陣との距離が近い ・労務・経理・法務・総務を分担 ・置き型社食やフリードリンクあり ┏━━━━━━━━━┓ ◆１日の流れ（一例）◆ ┗━━━━━━━━━┛ ⏰ 09:00 始業・メールの確認 ⏰ 10:00 求人票・スカウト文面の作成 ⏰ 12:00 休憩 ⏰ 13:00 面接日程の調整・候補者対応 ⏰ 15:00 面接への同席 ⏰ 18:00 終業

医療DXプラットフォーム事業を行う当社にて、給与計算や規程整備などの労務全般をお任せいたします。 AIを活用した効率的な組織構築によって、医療課題を解決する事業の成長に貢献できる仕事です。

企業名 株式会社ｍｅｄｉｍｏ 求人名 【労務】制度構築/医療DX/一人目専任で上場Gの基盤作りを主導 仕事の内容 医療DXプラットフォーム事業を行う当社にて、給与計算や規程整備などの労務全般をお任せいたします。 AIを活用した効率的な組織構築によって、医療課題を解決する事業の成長に貢献できる仕事です。 ■日常の労務運用（約6割） 社労士やBPOと連携し、全従業員の給与計算、勤怠管理、入退社手続きを確実に行います。 ■業務効率化と標準化（約2割） Notion AI等を用い、属人化した業務のマニュアル整備やフロー改善を推進します。 ■労務基盤やルールの整備（約2割） 組織拡大に伴う就業規則の改定や人事評価制度の適正化を経営層と直接対話して構築します。 募集職種 【労務】制度構築/医療DX/一人目専任で上場Gの基盤作りを主導

多角的に事業を展開し事業成長を続け、売上高2,000億円超を誇る当社にて、入口である採用から労務、評価処遇、教育、定着まで、人事全般を統括するマネージャーとして会社全体の組織強化を牽引いただきます。

企業名 株式会社浜友Ｅ．Ｆ． 求人名 【人事マネージャー】売上高2,000億円超/年休122日/会社組織全体の強化を牽引 仕事の内容 多角的に事業を展開し事業成長を続け、売上高2,000億円超を誇る当社にて、入口である採用から労務、評価処遇、教育、定着まで、人事全般を統括するマネージャーとして会社全体の組織強化を牽引いただきます。 ■各拠点への臨店を通じた現場ニーズ把握と人事施策への反映■新卒・中途・アルバイトの採用計画策定および採用推進■労務相談窓口としての社員サポート・課題解決■人事制度設計・評価基準策定・役職要件設定によるキャリア支援■労働環境の改善やダイバーシティ推進施策の立案・実行 等 ★このポジションでは、人事部門のマネジメントを通じて、会社組織全体の成長に貢献することが期待されます 募集職種 【人事マネージャー】売上高2,000億円超/年休122日/会社組織全体の強化を牽引

【分析用濾紙シェア80%の安定基盤で人事戦略を担う】国内トップシェアの「分析用濾紙」を持つ当社にて、人事採用業務を担当いただきます。採用戦略や研修内容など、自ら立案した企画を実現できるポジション。

企業名 東洋濾紙株式会社 求人名 【人事(採用)】分析用濾紙シェア80%/福利厚生◎/年休123日/完全週休2日制 仕事の内容 【分析用濾紙シェア80%の安定基盤で人事戦略を担う】国内トップシェアの「分析用濾紙」を持つ当社にて、人事採用業務を担当いただきます。採用戦略や研修内容など、自ら立案した企画を実現できるポジション。 ■採用業務：中途採用の戦略立案、チャネル選定、効果測定、実務を担当 ■研修の企画・カリキュラム作成：企画段階から携わります ■研修後の効果測定・フォローアップ：現場の課題解決に向けた部署連携 【仕事の魅力】月残業20h程、年休123日と働きやすい環境。入社後は当社理解を深め、中途採用や社員研修の企画にも携われます。現場課題の解決に貢献し、調整力も身につきます。製造業での人事経験は活かせます！ 募集職種 【人事(採用)】分析用濾紙シェア80%/福利厚生◎/年休123日/完全週休2日制

当社は世界トップクラスの鉄鋼メーカーとして、自動車・インフラ・エネルギーなど幅広い産業を支えています。グローバル競争や脱炭素時代への対応、業務プロセス改革など大きな変革フェーズにあります。

企業名 ＪＦＥスチール株式会社 求人名 【東京】オープンポジション（女性管理職候補） /ポジティブアクション求人 仕事の内容 当社は世界トップクラスの鉄鋼メーカーとして、自動車・インフラ・エネルギーなど幅広い産業を支えています。グローバル競争や脱炭素時代への対応、業務プロセス改革など大きな変革フェーズにあります。 こうした変化の中で、本社における海外事業推進企画/営業/人事/法務/経理財務/SCM物流企画/購買調達など、各部門で即戦力人材の積極採用を進めています。特に女性活躍推進を経営課題と位置づけており、マネジメント・中核人材としての活躍を期待するポジションです。 募集職種 【東京】オープンポジション（女性管理職候補） /ポジティブアクション求人

技術系人材派遣に関する営業をお任せします。 対企業だけでなくキャリアコンサルタントとしてエンジニアのフォローも担当いただきますので仕事の幅が広く、キャリアアップできる環境です。

企業名 大成技研株式会社 求人名 【浜松町/ソリューションセールス】◆キャリアコンサルを兼ねた人材系営業職◆ 仕事の内容 技術系人材派遣に関する営業をお任せします。 対企業だけでなくキャリアコンサルタントとしてエンジニアのフォローも担当いただきますので仕事の幅が広く、キャリアアップできる環境です。 【主な業務内容】 ■顧客が有する「人」に関する課題解決 ■顧客から人材要望のヒアリング ■顧客への人材提案 ■中途採用面談 ■エンジニアのキャリアサポート ■雇用の創出 ■販路拡大計画の立案 など 募集職種 【浜松町/ソリューションセールス】◆キャリアコンサルを兼ねた人材系営業職◆

建設業界のクライアント企業と自社の技術者をつなぐ人材コーディネーターの仕事です。新規開拓から技術者との面談・カウンセリング、求人広告の作成、就業開始後のフォローまで一貫して担当し、未経験をイチから育てていく環境が整っています。年間休日126日の土日祝休みで残業は月平均20時間程度、昇給年1回に加え売上に応じたインセンティブが毎月支給されます。

仕事内容: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 建設業界の採用課題と技術者のキャリアをつなぐ仕事です。 新規開拓から技術者との面談、就業開始後のフォローまで担当します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼＼この求人のポイント！／／ ✅建設業界の企業へ自社の技術者を提案する営業です ✅年間休日126日・土日祝休み・残業は月平均20時間程度 ✅対人折衝経験と基本的なPCスキルがあれば応募できます ✅想定年収3,000,000円～3,600,000円・昇給年1回 ✅未経験をイチから育てる環境・インセンティブ毎月支給 ＜仕事内容＞ 【具体的には】 建設業界のクライアント様に対し自社で採用した技術者を繋げるお仕事です。 「こういう人材が欲しい」と考えているクライアント企業と「こういう仕事がしたい」と考える自社、社員の間に立ち、双方にとってメリットのあるマッチングを行います。業務の中心となるのが自社、社員との面談・カウンセリングで面談では技術者の保有スキルなど確認し、その人がどういったキャリアビジョンを描いているのかについても確認した上で最適な派遣先を探して紹介します。 その他にも求人広告の作成、自社の社員との面談、業務を開始した後のフォローアップなども一貫して担当します。 ＜基本的な業務の流れ＞ （1）新規開拓 多くのプロジェクトを技術者に用意する為、 テレアポによる新規のお客様開拓 ▼ （2）提案 クライアント様の技術的なご要望にマッチした弊社、技術者の提案活動 ▼ （3）技術者とのコミュニケーション 技術者のスキルやキャリアプラン、希望などを定期的に ヒアリングしながらプロジェクトを用意 ▼ （4）採用活動 ハローワーク・求人媒体、求人情報の展開、 応募対応、 面接対応など 以上が人材コーディネーターとしての大まかな流れです。 経験・スキルに自信のない方もご安心ください。 当社には未経験をイチから育てていく環境が整っています。

企業ニーズの把握からエンジニアの提案、契約後のフォローまでを一貫して担当。企業との信頼関係構築とエンジニアの活躍支援を通じて、事業成長に貢献していただきます。未経験からも挑戦可能な環境です。

企業名 株式会社ＢＲＥＸＡ Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙ 求人名 未経験･第二新卒◎【東京】自由度高いエンジニア派遣営業/充実した裁量と対価 仕事の内容 企業ニーズの把握からエンジニアの提案、契約後のフォローまでを一貫して担当。企業との信頼関係構築とエンジニアの活躍支援を通じて、事業成長に貢献していただきます。未経験からも挑戦可能な環境です。 【詳細】(1)新規の顧客開拓、エンジニア提案(2)既存深耕営業、エンジニアの提案(3)エンジニアフォロー(プロジェクト紹介、面談等)(4)営業事務作業(契約書、請求書処理、見積対応、資料作成等)となります。 【働きがい】■様々な業界の顧客に対してソリューション提案をする中で、課題解決力や提案力が身につきます。■平均3年で主任に昇格する傾向にあり、 主任に昇格すると裁量も増えたりと頑張り次第で評価される環境です。 募集職種 未経験･第二新卒◎【東京】自由度高いエンジニア派遣営業/充実した裁量と対価

新橋駅・虎ノ門駅・内幸町駅から近くて通勤に便利な職場です！

仕事内容: ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 当社は、会計・コンサルティングを行っている会社です。 グループ内にて税理士事務所もあり、税務申告等も行っております。 一般的な事業会社（株式会社など）のほか、自治体や非営利法人（社団・財団・NPO・社会福祉法人など）も対象としています。 今回は、会計・税務等のお仕事をしていただける方を募集しています。 会計・税務のシニアスタッフとして業務の中核を担っていただきます。 そのため、基本的には会計事務所での勤務経験がある方を想定して募集しております。 ≪お仕事内容≫ 会計事務所・税理士事務所での経理や記帳業務の経験ある方、大歓迎！ ～～仕事内容～～ ・決算書・税務申告書の作成 税務ソフト：主に達人 会計ソフト：freee、MF、自治体専用ソフト、Excelなど ・クライアント対応のサポート ・会計ソフトへクライアントのデータを入力 ・クライアントからお預かりした会計用の資料の整理　など ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～

Talent Acquisition部にて、約200名規模の新卒採用を担当。新卒採用戦略、ジョブ型採用活動、母集団形成、採用プロモーション、選考プロセス設計、学生コミュニケーション、チーム運営を担っていただきます。

企業名 パナソニックコネクト株式会社 求人名 【東京】タレントアクイジション/新卒採用 ※約200名規模/新卒採用戦略企画立案 仕事の内容 Talent Acquisition部にて、約200名規模の新卒採用を担当。新卒採用戦略、ジョブ型採用活動、母集団形成、採用プロモーション、選考プロセス設計、学生コミュニケーション、チーム運営を担っていただきます。 ■新卒採用戦略の企画立案、ジョブ型新卒採用活動推進 ■プロフェッショナル人材獲得に向けた母集団形成、採用プロモーション強化 ■獲得人材の質向上に向けた選考プロセス設計、見極め強化 ■インターンシップ、選考、入社までの学生コミュニケーション設計 ■グローバル人材の獲得 ■外国籍採用等のDEI施策、新規採用施策の立案、実行 【仕事の魅力】採用市場変化を捉え、全社の新卒採用を変革できます。 募集職種 【東京】タレントアクイジション/新卒採用 ※約200名規模/新卒採用戦略企画立案

約2,000名規模の当社にて、社員育成・キャリア形成支援全般（研修企画・運営、スキルアップ支援）や、組織開発関連業務（エンゲージメント向上施策）を担当。中長期では人事全般のジョブローテーションもあり。

企業名 ＣＴＣシステムマネジメント株式会社 求人名 神谷町【人事/教育・組織開発】CTCグループ/2000名規模の成長を牽引/リモート可 仕事の内容 約2,000名規模の当社にて、社員育成・キャリア形成支援全般（研修企画・運営、スキルアップ支援）や、組織開発関連業務（エンゲージメント向上施策）を担当。中長期では人事全般のジョブローテーションもあり。 【具体的な業務】階層別・テーマ別研修等の全社研修企画・運営、社員のスキルアップ・キャリアアップ支援、組織開発（エンゲージメント向上施策の立案・実行） 【特徴】人材戦略チームはマネージャー1名、メンバー6名。経営層と近い距離で2,000名規模の成長戦略に関与できます。将来は人事部門を横断したローテーションを経て、人事のスペシャリストやマネジメントへの道が開かれています。 募集職種 神谷町【人事/教育・組織開発】CTCグループ/2000名規模の成長を牽引/リモート可

反響営業あり！未経験からキャリアコンサルタント！エッセンシャルワーカー特化・年収380万～480万円・年休122日【東京】

仕事内容: 福祉業界や技術専門職など専門職に特化した人材紹介・派遣サービスを展開している 当社の人材コンサルタントとして個人の転職支援のカウンセリング、 病院や医療施設、法人顧客への営業、双方をお任せします。 ヒアリング・マッチング・アフターフォローのプロセスに携わります。 ■対企業：商談/求人確認/人材提案/面接調整/面接同席/その他 ■対個人：求人提案/面談/面接調整/面接同席/内定後フォロー/その他

国内シェア80％以上の「分析用濾紙」を持つ当社の東京本社にて、管理部門強化に向け労務の分野においてリーダーを担って頂きます。給与計算や社保実務のBPO導入計画の推進を進めていただくことを期待します。

企業名 東洋濾紙株式会社 求人名 【東京/労務リーダー】分析用濾紙シェア80%以上/年休123日/月残業20h程 仕事の内容 国内シェア80％以上の「分析用濾紙」を持つ当社の東京本社にて、管理部門強化に向け労務の分野においてリーダーを担って頂きます。給与計算や社保実務のBPO導入計画の推進を進めていただくことを期待します。 【詳細業務】■給与計算や社保事務は、アウトソーシング(BPO)への移管準備を進めており、新体制や業務効率化の設計にも携わって頂きます。■新人事制度を運用開始しており、詳細設計の適宜改善を一緒に携わって頂きます。■その他、実務担当者が行う給与計算や社保事務のフォローやチェック・進捗管理■入退職手続き、マイナンバー管理■社内規程の整備や作成、社内調整など 募集職種 【東京/労務リーダー】分析用濾紙シェア80%以上/年休123日/月残業20h程

【上場会社や上場子会社での経理経験を持つ即戦力を募集!!】月次・四半期・年次決算業務、税務申告書作成、監査法人対応、新リース会計基準対応などの経理業務全般を担当。専門性を高めてキャリアアップできます。

企業名 東急住宅リース株式会社 求人名 【経理】東急不動産HDGrの安定基盤と柔軟な働き方を両立/宅勤務可◎ 仕事の内容 【上場会社や上場子会社での経理経験を持つ即戦力を募集!!】月次・四半期・年次決算業務、税務申告書作成、監査法人対応、新リース会計基準対応などの経理業務全般を担当。専門性を高めてキャリアアップできます。 【業務詳細】■月次決算・四半期決算・決算対応：預金伝票起票/収益・費用等の確定仕訳、貯蔵品振替、人件費計上等の決算整理仕訳/予実対比資料作成/会社法計算書類作成用のデータ収集■税務対応：法人税、消費税の申告書作成/各種税務調整項目の金額算出/社内税務相談対応■監査対応：監査法人との折衝及び帳票等の収集・提出■プロジェクト管理：税務・会計の改正内容の社内調整、周知のスケジューリング 募集職種 【経理】東急不動産HDGrの安定基盤と柔軟な働き方を両立/宅勤務可◎

経営戦略に基づき人事制度(等級/評価/報酬)の企画・改定、福利厚生の戦略的見直し、組織課題の分析と改善施策の立案など、実務オペレーションよりも企画・設計・意思決定支援を中心に、人事戦略を牽引いただきます

企業名 東洋濾紙株式会社 求人名 【人事企画課長】グループ人事戦略/分析用濾紙シェア80%/年休123日/完全週休2日 仕事の内容 経営戦略に基づき人事制度(等級/評価/報酬)の企画・改定、福利厚生の戦略的見直し、組織課題の分析と改善施策の立案など、実務オペレーションよりも企画・設計・意思決定支援を中心に、人事戦略を牽引いただきます ■グループ人事制度の企画・運用設計■福利厚生の戦略的見直し■組織課題の分析と改善施策の立案■中長期人事戦略の策定支援 ■メンバーマネジメント及び育成■経営層への意思決定支援【仕事の魅力】単なる制度運用に留まらず、経営戦略と連動した「人事の未来」を自ら描き、実現できる裁量があります。100年続く安定基盤の上で、組織の変革期を主導し、社員のエンゲージメント向上に直接寄与できる影響力の高いポジション。 募集職種 【人事企画課長】グループ人事戦略/分析用濾紙シェア80%/年休123日/完全週休2日

人事機能の強化に向けた増員採用です。採用業務を通じて、事業の根幹である人材採獲得及び育成を担っていきます。採用戦略や研修内容など、自ら立案した企画を実現できるポジションです。製造業出身の方歓迎です。

企業名 東洋濾紙株式会社 求人名 【東京/人事リーダー】分析用濾紙シェア80%以上/中途採用メイン/人事機能強化 仕事の内容 人事機能の強化に向けた増員採用です。採用業務を通じて、事業の根幹である人材採獲得及び育成を担っていきます。採用戦略や研修内容など、自ら立案した企画を実現できるポジションです。製造業出身の方歓迎です。 ■採用業務：新卒・中途採用におけるチャネル選定など、採用戦略立案をメインに、効果測定、採用実務を担当 ■研修の企画・カリキュラムの作成：「誰を対象に、何を目的として、どんな内容が必要なのか」の企画段階から積極的に携わっていただきます。 ■研修後の効果測定・フォローアップ：育成研修を通じて、現場や事業が抱える課題解決を担うため、各部署との連携や調整力が身につきます。 募集職種 【東京/人事リーダー】分析用濾紙シェア80%以上/中途採用メイン/人事機能強化

採用を「事業成長をドライブするグロース機能」として担い、事業計画からの採用戦略設計、職種別KPI設計、求人票や広告のCVR改善、選考フロー・見極め基準の設計、PDCA運用まで一気通貫でコミットします。

企業名 オープン株式会社 求人名 ≪新橋/採用グロースリーダー（HRBP/採用マーケ）戦略設計から実行まで一気通貫 仕事の内容 採用を「事業成長をドライブするグロース機能」として担い、事業計画からの採用戦略設計、職種別KPI設計、求人票や広告のCVR改善、選考フロー・見極め基準の設計、PDCA運用まで一気通貫でコミットします。 【業務詳細】(1)採用戦略・KPI設計：事業計画に合わせた採用戦略立案、ポジション要件定義、選考～承諾までの指標設計(2)採用マーケティング実行：チャネル設計(有料広告/SNS/オウンド等)、広告運用・クリエイティブ改善、求人票のCTR/CVR最大化(3)オペレーション改善：選考フロー改善、面接設計・評価基準構築、エージェント連携(4)ハンズオン実行：市場・競合調査、実務全般のPDCA構築とモニタリング 募集職種 ≪新橋/採用グロースリーダー（HRBP/採用マーケ）戦略設計から実行まで一気通貫

✅最短5日内定✅18時以降面談OK✅カジュアル面談

【仕事内容】 （募集背景） 従来の働き方に縛られないニュータイプの勤務体系を採用し、成果と働きやすさを両立した環境を整えています。 さらに、採用支援の分野では業界でも希少な唯一無二のノウハウを保有。 採用を科学し、企業の成長に直結する仕組みづくりを実践することで、あなたの経験とスキルを最大限に発揮できるフィールドを提供します。 （具体的仕事内容） ・電話、メール文面制作、配信 ・採用進捗のデータ入力 ・採用進捗が悪いフェーズの分析改善 ・求職者(応募者)からの問い合わせ対応 ・クライアントへ提出する書類作成 ・顧客フォロー、リピートに関する業務 ・企業説明会や選考会の予約者の出席確認・選考日時設定 ・クライアント様の説明会や選考会の代行・広報 ・弊社クライアントの広報業務 ・クライアント様の広報活動(スカウト)メールの配信設定 ・クライアント様とのミーティング議案の作成 ・クライアント様との定例ミーティングの実施 ・プレゼンの実施 ・社内総務、経理業務 ・秘書業務 ○キャリアプランは自由！ 会社の要のポジションとなるため、長く勤務してくれる方を求めています。 キャリアプランは自由で、バリバリ働いて、稼いて、将来役員になりたいという方や、ワークライフバランス重視でメリハリよく働きたい方、会長の仕事スケジュールに合わせ変則的な勤務も大丈夫という方や、取引先との会食にも同席できる方、経理分野を極めたい方など、勤務スタイルやキャリアプランの希望は100％叶えられる職場です。 （評価制度） 評価は基本、会長が行います。年に2回じっくり個別面談をし、仕事の振り返りや成果について話します。営業ではないため、数値化しにくい部分が多々ありますが、会長や当社のことが好きで会社を良くしたい、会長の役に立ちたいという想いと業務スピード・正確性・気配りなどが評価の土台となります。がんばっている人は確実に評価される環境です。 ※今まで昇給した人がほぼ全員で、減給した人はいません。 「自由な環境でキャリアを積みたい」「未経験でも採用してもらえる会社を志望したい」「収入もほしいし、やりがいもほしい」「広報・秘書・事務の経験を活かしたい」「働きやすい環境で長く勤めたい」「髪型、ネイル、服装（派手でもOK）など全て完全に自由な職場で働きたい」このような欲張りな想いが全て叶うのが当社の広報・人事コーディネーター職です。 ◇成果・結果・勤務態度にリンクした数字で評価する人事制度 ◇時間外手当（超過分） ◇交通費規定支給 ◇服装・髪型・髪色・ネイル自由(ビジネススタイリッシュ！） ◇フリーアドレス、固定電話廃止 ◇スーパーフレックス制度（産休・育休取得者のみ） ◇フリードリンク制（数十種類） ◇住宅手当（規程有） ◇女性役員5名（役員全員が20代で就任） ◇役員になれば平均年収1000万円以上 ◇有給取得率100％（買取制度あり） ◇産休・育休制度あり ◇年10日以上の連続休暇取得あり ▼独自のドリーム制度あり！▼ ◆ドリームリフレッシュ（規定あり） ◆ドリームディナー 月1回全メンバーと食事会 ◆ドリームランチ ランチ補助（月2回・1回2000円） ◆ドリームデリバリー 週1回、ランチ全額支給 ◆ドリームホーム 毎週水曜はノー残業デー ◆ドリームプレゼント 誕生日月のお祝い品（親御さんへのお中元・お歳暮） ◆ドリームサンクス 社内SNS上の獲得コインや評価による表彰制度（表彰金あり） ◆ドリームビューティー 弊社のグループ提携クリニックにて社員割にて施術ができます 忙しい日とそんなに忙しくない日がどちらもあります。週の前半、月曜・火曜・水曜が仕事集中DAYで、木曜・金曜は超絶フレックス勤務でメリハリをもって働く環境です。有休100％消化、長期休暇取得OKです。 仕事にやりがいがあり、安定した収入とキャリアが積め、プライベートも充実できるそんなポジションになります。 ――――――――――――――― 本求人は、ＢＣＣ株式会社を通じて掲載しています 【紹介元 会社情報】 ・会社名：ＢＣＣ株式会社 ・住所：東京都千代田区外神田6-15-9 ・有料職業紹介事業許可番号：27-ユ-302045 Instagramも更新中！ぜひご覧ください ▶@merrymew_official

HR事業を行う当社にて、転職プラットフォーム(新規プロダクト)を用いた採用ソリューション営業をお任せ。顧客企業の特定から経営層への提案、プロダクト改善のFB等、新規事業の仕組みを作りながら拡販を行います。

企業名 株式会社ＭｙＶｉｓｉｏｎ 求人名 【エンタープライズセールス】HR新規プロダクト/起業家・戦略ファーム出身多数 仕事の内容 HR事業を行う当社にて、転職プラットフォーム(新規プロダクト)を用いた採用ソリューション営業をお任せ。顧客企業の特定から経営層への提案、プロダクト改善のFB等、新規事業の仕組みを作りながら拡販を行います。 【具体的には】 ■新規ターゲット企業の特定およびアプローチ戦略の立案 ■経営層や人事責任者への採用課題ヒアリングと解決策の提案 ■導入後の活用支援・リテンション施策の立案・実行 ■顧客ニーズを開発チームへフィードバックしプロダクトを改善 ■セールス部門のイネーブルメント(仕組み化・ナレッジ共有) 募集職種 【エンタープライズセールス】HR新規プロダクト/起業家・戦略ファーム出身多数

人事機能の強化に向けた増員採用。採用業務を通じて、事業の根幹である人材採獲得及び育成を担っていきます。採用戦略や研修内容など、自ら立案した企画を実現できるポジション。製造業の採用経験ある方歓迎です。

企業名 東洋濾紙株式会社 求人名 【東京/人事リーダー】分析用濾紙シェア80%/中途採用メイン/人事機能強化 仕事の内容 人事機能の強化に向けた増員採用。採用業務を通じて、事業の根幹である人材採獲得及び育成を担っていきます。採用戦略や研修内容など、自ら立案した企画を実現できるポジション。製造業の採用経験ある方歓迎です。 ■採用業務：新卒・中途採用におけるチャネル選定など、採用戦略立案をメインに、効果測定、採用実務を担当 ■研修の企画・カリキュラムの作成：「誰を対象に、何を目的として、どんな内容が必要なのか」の企画段階から積極的に携わっていただきます。 ■研修後の効果測定・フォローアップ：育成研修を通じて、現場や事業が抱える課題解決を担うため、各部署との連携や調整力が身につきます。 募集職種 【東京/人事リーダー】分析用濾紙シェア80%/中途採用メイン/人事機能強化

グローバル化に伴う本社財務機能の強化のため、資金繰り管理、決算支援、海外子会社のモニタリングやグローバルプロジェクトの推進をお任せします。

企業名 テルモ株式会社 求人名 26021【虎ノ門】財務担当/子会社CF分析、本社資金繰り等/在宅活用可 仕事の内容 グローバル化に伴う本社財務機能の強化のため、資金繰り管理、決算支援、海外子会社のモニタリングやグローバルプロジェクトの推進をお任せします。 ・資金繰り管理、全社財務計画、資金調達の実務支援 ・決算実務（SAPによる仕訳伝票の起票、決算資料の作成等） ・子会社の財務管理の支援(CF分析モニタリング、ローン等の実施) ・為替リスクヘッジの施策立案、実行の支援 ・財務業務の効率化、改善の立案・推進 ・グローバルプロジェクトの推進 募集職種 26021【虎ノ門】財務担当/子会社CF分析、本社資金繰り等/在宅活用可

経費精算などの日次業務をはじめとした経理業務をお任せします。資本比率の変更に伴う組織再編により、体制強化の為の増員採用です。経験を活かして活躍しつつ、手を挙げれば更なる業務習得が可能です。

企業名 株式会社ＹＴＥ 求人名 年収750万～【経理】得意領域を活かして活躍＆決算習得可能！/残業月20h 仕事の内容 経費精算などの日次業務をはじめとした経理業務をお任せします。資本比率の変更に伴う組織再編により、体制強化の為の増員採用です。経験を活かして活躍しつつ、手を挙げれば更なる業務習得が可能です。 ■日次：収入金管理・経費精算業務・伝票起票業務・経理システムへの入力業務・受発注・在庫管理業務・取引先登録・与信業務 など ■月次：売上入金管理・取引先への支払い業務・売掛金管理業務・請求書発行 など ■年次：年次決算・連結決算作成・税務申告・支払い業務 など ※OBICや楽楽精算を導入し効率化を推進しています。 ★経験を活かして活躍、次世代育成ができ、手を挙げれば決算等にもどんどん挑戦可能です★ 募集職種 年収750万～【経理】得意領域を活かして活躍＆決算習得可能！/残業月20h

当社の経理部門の主力メンバーの募集です。経理部は2つの課に分かれており、能力面や適性を見てお任せする担当業務を判断します。

企業名 片岡物産株式会社 求人名 【経理】年間休日120日 ※経験・スキルにより、主任として採用 仕事の内容 当社の経理部門の主力メンバーの募集です。経理部は2つの課に分かれており、能力面や適性を見てお任せする担当業務を判断します。 【具体的に】伝票及び証憑書類の確認・財務諸表、中間及び本決算の決算書作成・税務申告書作成・税理士、会計士窓口・関係会社決算業務。 業務の幅を広げて、経理業務のスキルアップ方を目指している方歓迎です！【募集背景】企業拡大するうえで、経理部門の組織体制強化が必要。 今までのご経験を存分に発揮していただき引っ張っていける方を募集しております！ 募集職種 【経理】年間休日120日 ※経験・スキルにより、主任として採用

製造業、建設業のお客様を中心に、技術者を派遣している当社にて法人営業をお任せします。技術者を当社から派遣することで、日本のものづくりを下支えしている大きなやりがいや実感をもてるお仕事です。

企業名 株式会社テクノジャパン 求人名 【人材コーディネーター/東京】大手クライアント取引実績有/残業月平均20h程度 仕事の内容 製造業、建設業のお客様を中心に、技術者を派遣している当社にて法人営業をお任せします。技術者を当社から派遣することで、日本のものづくりを下支えしている大きなやりがいや実感をもてるお仕事です。 また、求職者となる技術者の方へも実現したいキャリアをヒアリングし案件をアサイン。個人のやりたいことの実現や成長を下支えすることも大きなやりがいです。【詳細】■既存のお客様に対して、必要な人材要件を詳しくヒアリング。その後、技術者のご提案・ご商談、アフターフォローまで一貫して対応します。 ■飛び込み営業やテレアポを通じて、新規顧客の開拓にも携わっていただきます。 募集職種 【人材コーディネーター/東京】大手クライアント取引実績有/残業月平均20h程度

給与BPOサービスの品質向上と組織拡大に伴い、品質管理を統括する責任者を募集します。給与計算チーム全体を管理し、品質担保・業務改善・メンバー育成を推進します。

企業名 オープン株式会社 求人名 〔東京/給与計算オペレーション品質責任者〕給与計算チーム全体を管理 仕事の内容 給与BPOサービスの品質向上と組織拡大に伴い、品質管理を統括する責任者を募集します。給与計算チーム全体を管理し、品質担保・業務改善・メンバー育成を推進します。 ≪業務詳細≫ ■給与計算担当者、チェッカーのマネジメント ■給与計算結果の最終確認、品質管理 ■業務フローの整備・改善 ■KPI管理、請求管理 ■AIやITツールを活用した業務効率化 募集職種 〔東京/給与計算オペレーション品質責任者〕給与計算チーム全体を管理

HRBPとして、AI検索最適化領域での事業成長と組織拡大をリードしていただきます。採用を起点に、組織課題の解決を担います。経営層と近い距離で事業成長に貢献できるポジションです。

企業名 株式会社ＣＩＮＣ 求人名 【HRBP】AI×マーケティングという新市場における人材開発／組織開発をリード 仕事の内容 HRBPとして、AI検索最適化領域での事業成長と組織拡大をリードしていただきます。採用を起点に、組織課題の解決を担います。経営層と近い距離で事業成長に貢献できるポジションです。 ■中途採用の推進（計画策定、チャネル選定、エージェント対応、面接など） ■人材の定着・活躍支援（オンボーディング、フォロー面談、育成・研修企画） ■組織課題の解決（事業責任者と連携した課題抽出、人事・評価制度の運用支援） 将来的には、既存の仕組みに捉われず、人材開発部そのものの役割やオペレーション構築、組織開発施策の企画・推進まで幅広くお任せします。 募集職種 【HRBP】AI×マーケティングという新市場における人材開発／組織開発をリード

✨査定は年4回で昇給のチャンス⭐年間休日120日

仕事内容: ＼候補者と会社をつなぐ／ ✨面接の日程調整から入社まで、 候補者の方を支える 採用アシスタントです。 ＝＝＝＝＝アピールPoint！＝＝＝＝＝ ✅年120日休みで週末の予定が立つ ✅査定は年4回、昇給のチャンスが多い ✅入社1年以内の昇格実績がある ✅住宅手当が最大2万円つく ✅入社時はメンターが1人つく ✅第二新卒・業界未経験から挑戦できる ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ┏━━━━┓ ◆仕事内容◆ ┗━━━━┛ 飲食とホテル業界の採用を支援する 会社で、自社の採用アシスタントを 担当していただきます。 候補者の方と最初に接点を持つ 「会社の顔」となる役割です。 【具体的な業務内容】 ▷ 面接の日程調整と連絡対応 候補者の方とメールや電話、 LINEでやりとりします。 ▷ 候補者情報の入力と進捗管理 採用管理システムに情報を入力し、 選考の進み具合を管理します。 ▷ 面接の準備 当日に向けた準備を整えます。 ▷ 内定者への連絡と入社手続き 内定後のご連絡や、 入社までの手続きを支えます。 ┏━━━━━━━┓ ◆この仕事の魅力◆ ┗━━━━━━━┛ ✅ 新卒比率60％、年間100名採用の 会社で、採用の中心に関われる ✅ 自分の対応が候補者の入社の 意思決定に影響する仕事 ✅ 社内に採用のプロが数多く在籍し、 人事の知識が自然と身につく ✅ 自社の採用活動が、そのまま 事業のノウハウにつながっている ┏━━━━━━━━┓ ◆入社後のサポート◆ ┗━━━━━━━━┛ ✅ 丁寧なオンボーディング期間を 設けています ✅ 入社時にサポーターとメンターが 1人ずつつきます ✅ 業務の悩みやキャリアの相談も しやすい環境です ✅ 導入研修、OJT研修、外部研修が あります ┏━━━━┓ ◆働く環境◆ ┗━━━━┛ ・部署は7名です ・飲食とホテル業界に特化した 採用支援を行っています ・個人主義ではなく、チームで動く オペレーションが多い職場です ・査定は年4回あり、 四半期の成果がすぐ給与に反映されます ・前職は不動産営業、塾講師、 ウエディングプランナー、旅行代理店、 保険営業などさまざまです

当社は世界トップクラスの鉄鋼メーカーとして、自動車・インフラ・エネルギーなど幅広い産業を支えています。グローバル競争や脱炭素時代への対応、業務プロセス改革など大きな変革フェーズにあります。

企業名 ＪＦＥスチール株式会社 求人名 女性歓迎【女性管理職候補/オープンポジション】ポジティブアクション 仕事の内容 当社は世界トップクラスの鉄鋼メーカーとして、自動車・インフラ・エネルギーなど幅広い産業を支えています。グローバル競争や脱炭素時代への対応、業務プロセス改革など大きな変革フェーズにあります。 こうした変化の中で、本社における海外事業推進企画／営業／人事／法務／経理財務／SCM物流企画／購買調達など、各部門で即戦力人材の積極採用を進めています。特に女性活躍推進を経営課題と位置づけており、マネジメント・中核人材としての活躍を期待するポジションです。 ※ご経験・志向に応じて最適なポジションをご提案します！ 募集職種 女性歓迎【女性管理職候補/オープンポジション】ポジティブアクション

・リクルーティング／キャリアアドバイザー業務:求職者へのキャリア支援や、企業への人材提案・リレーション構築を通じて、両者の最適なマッチングを実現します。ご経験やご希望に応じて、

企業名 アーチーズ株式会社 求人名 【両面型人材コンサル】ファンドやコンサル特化のハイクラス支援/フレックス 仕事の内容 ・リクルーティング／キャリアアドバイザー業務:求職者へのキャリア支援や、企業への人材提案・リレーション構築を通じて、両者の最適なマッチングを実現します。ご経験やご希望に応じて、 リクルーティングアドバイザー（RA）・キャリアアドバイザー（CA）のいずれか、または両方をご担当いただきます。 ・オペレーションの改善・業務設計: 日々の業務フローの見直しや改善ミーティングの実施、施策の実行を通じて、業務の品質と生産性の向上を図ります。 ＊備考欄に続く＊ [業務内容の変更範囲：当社業務全般] 募集職種 【両面型人材コンサル】ファンドやコンサル特化のハイクラス支援/フレックス

フレックス勤務｜残業月10h｜完全週休2日制｜浜松町

仕事内容: 自社管理物件における分譲マンションの会計・経理に関するサポート業務を募集致します！ 【　具体的な業務内容　】 ■書類の作成 →収支決算資料の作成となります。（決められたフォーマットとシステムあり） ■マンションの管理費など入金の確認 →経費支払い処理・請求書の発送・月次収支報告の作成 ■電話取次ぎ業務 →受付窓口としてご対応いただく場合がございます ■通帳記入業務 →通帳記入するため銀行に行きます ■郵便物の仕分け対応 →多くの郵便物が届くので案件や管理物件ごとに仕分け作業を行っていただきます 【 　職場環境 　】 若い社員からベテランの社員まで幅広い世代の方が活躍されております。 ワー クライフバランスに力を入れており、 入退室時のチェックシステムに加えPCログの確認もしています。 過度な残業や サービス残業が発生しないよう労 務管理を徹底しています！ ＜ ポイント ＞ 不動産やマンション管理に関する知識習得はもちろん、会計・経理能力の向上 も目指せます。業務それぞれOJT研修含め、手厚いサポート体制がありますので業界未経験の方でも安心して就業できます。 〈　月給例　〉 ■20.8万円〜 〈　年収例　〉 ■332万円〜350万円 ※経験、年齢を考慮のもと決定いたします。 昇給：有 年1回 賞与：有 年2回 ＝＝建築・不動産業界に特化＝＝ 本ポジションの募集経路は 資格取得の日建学院グループ／ ニッケン・キャリア・ステーションが窓口となります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

事業拡大に伴う組織体制の強化を目的に給与計算や社保実務のBPO導入計画の推進、労働生産性の向上施策、人事制度の適切な運用と改善、エンゲージメント向上など、労務領域から組織改善を牽引するミッション。

企業名 東洋濾紙株式会社 求人名 【人事労務課長】BPO導入推進を担当/分析用濾紙シェア80%/年休124日 仕事の内容 事業拡大に伴う組織体制の強化を目的に給与計算や社保実務のBPO導入計画の推進、労働生産性の向上施策、人事制度の適切な運用と改善、エンゲージメント向上など、労務領域から組織改善を牽引するミッション。 ■給与計算・社保実務のBPO導入完遂■労働生産性の向上施策の立案と実行■労務トラブルへの適切な対応■人材育成体系の構築と風土醸成■新人事制度の運用および改善提案■エンゲージメント向上施策の推進【仕事の魅力】創業100年超の安定基盤がありつつ、変革期にある組織の制度設計に深く関与可能。課長職として裁量を持ちBPO化等の業務改善を主導でき、ワークライフバランスを保ちキャリアの専門性を高められる環境。 募集職種 【人事労務課長】BPO導入推進を担当/分析用濾紙シェア80%/年休124日

アルミニウム総合メーカー/東京/PRM上場/フレックス /20～30代活躍中！

仕事内容: 【給与担当業務】　 ・給与・賞与計算、給与明細等の発行 ・年末調整、源泉徴収票・給与支払報告書・支払調書の作成 ・社会保険事務手続き（算定・月変等の届出）、扶養認定業務の受付窓口 ・住民税事務手続き（納税） ・経理伝票処理、請求書発行（出向会社への労務費精算等） ※従業員数：2,612名（2025年4月実績）　本店管轄：848名