求人・転職情報

デザイン関連の実務経験者｜美容好き大歓迎！アイデアを形に✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：Webサービス制作進行管理、広報/PR、広告運用 ⊹・ ┈┈┈┈┈ ・⊹ ・ ┈┈┈┈┈ ・⊹ ✨美容×SNS×デザインのお仕事✨ あなたのセンスを活かして、 美容クリニックの魅力を発信しませんか？ 東京・福岡に拠点を持つ 美容外科・形成外科・美容皮膚科 「ビスポーククリニック」。 ＜＜美容好き大歓迎＞＞ 20代・30代の若手が活躍中◎ ⊹・ ┈┈┈┈┈ ・⊹ ・ ┈┈┈┈┈ ・⊹ 今回募集するのは、 【画像制作・ビジュアルクリエイティブ】！ ╭━━━━━━━━━━╮ 美容×デザインで魅力を発信！ ╰━ｖ━━━━━━━━╯ Instagramの投稿画像や広告バナー、 院内POPなどのデザインをお任せします！ トレンドをキャッチする力や、 「もっと魅力的に見せるには？」 と考えるあなたの感性が活かせるお仕事。 美容医療の魅力を伝えるデザインを通して、 クリニックのブランドづくりに携われます♪ あなたのアイデアが、誰かの目に留まる。 そんなクリエイティブの面白さを 実感してみませんか？ ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ ＜＜ 具体的には… ＞＞ ● SNS投稿画像の制作 Instagramなどの画像制作・運用 ● グラフィックデザイン バナー、院内POP、販促物、 キャンペーンツールなどの制作 ● 症例写真の編集 Before／After写真の編集・制作 ※医療としての正確性も大切にします。 ● 企画・アイデアの提案 「こんな見せ方はどうだろう？」 あなたならではのアイデアも歓迎♪ ※Illustrator・Photoshopの 実務経験が必須です。 ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ╭━━━━━━━╮ この求人のPOINT ╰━ｖ━━━━━╯ [１] 美容×デザインを仕事に！ ――――――――――――― 美容クリニックならではの 世界観や魅力をデザインで発信！ 美容への興味や自分のセンスを活かして、 クリエイティブな仕事に携われます♪ [２] アイデアも活かせる！ ――――――――――――― SNS投稿画像や広告デザインの制作に加え、 企画や見せ方の提案にもチャレンジ！ 「こんなデザインがいいかも！」 そんなひらめきも活かせる環境です◎ [３] 自分の時間も大切に♪ ――――――――――――― 週休2日制＆残業少なめ！ さらに、美容施術や化粧品の 社割も利用できます◎ 美容に関わる仕事をしながら、 自分磨きも楽しめる環境です♪

創業50年の安定企業／転勤無

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：CM/コンストラクションマネジメント、その他施工管理/現場責任者、不動産ビルメンテナンス/管理員 当社が保有する自社物件（都内中心）の新築・改修工事において、 経営側の立場で、工事全体の管理・判断・調整を行っていただきます。 施工そのものではなく、品質・コスト・法令・スケジュールの最適化を担うポジションです。 ≪主な業務内容≫ ■ 新築案件の工事管理 • 建設会社（ゼネコン・施工会社）との打ち合わせ・進行管理 • 設計・仕様内容の確認、改善提案 • 工程・品質・コストのチェック • 現場監督との調整・指示・確認 等 ■ 中古物件取得後の改修計画・工事管理 • スケルトン状態からのレイアウト・施工方針の検討 • 建築基準法・消防法等の観点からの可否判断 • 「この柱は撤去可能か」「用途変更が可能か」などの技術判断 • 最適な施工方法・コストバランスの検討・提案 等 ※家具や照明器具の選定、看板やサインの取り付け位置決定なども行って頂きます。 案件によってはAIを使っての空間パース作りや工程表作成も行って頂きます。 ■ 自社保有ビルの修繕・改修判断 • 経年劣化に伴う改修計画の立案 • 建替え、防水、などの更新判断 • 施工会社選定・見積精査 • 工事の進行・品質管理 ※デスクワークと現場確認の両方があります。 ≪この仕事の特徴・魅力≫ • 発注者側として上流工程からプロジェクトに関われる • 工事に今までの経験を活かして判断・提案する立場として携われる • 都内中心の自社物件のため、長期的な資産価値向上に関われる • 新築・改修・用途変更など、幅広い建築経験が活かせる 【株式会社ノアとは】 「人が幸せになる仕事」がコンセプト。 スタジオやダンススクール、カフェ等 都内30店舗以上展開しています。 ★スタジオ事業 ┗音楽・ピアノ・ダンス・ レコーディングスタジオ ┗音楽教室 ★スクール事業 ┗ダンス ┗バレエ ┗ヨガ ┗フィットネスジム 等 ★飲食事業 ┗カフェ ┗そば屋 ┗クレープ店 等 革新的、感動的サービスを多岐に渡り展開しています！ コーポレイトサイト→https://www.kknoah.co.jp/

固定カメラじゃない。自分で構えて撮るこども写真

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：フォトグラファー 「写真を撮る日が、家族の思い出になる。」 MERRYは自由が丘の一軒家をまるごと使った、こども・家族写真のスタジオです。 固定カメラではありません。 自分でカメラを構え、光を選び、アングルを変えて撮ります。 大手スタジオの固定カメラで「技術が止まった」と感じて、MERRYに来たフォトグラファーが何人もいます。 レンズ選びから仕上げの色まで自分で決める。撮影技術が、もう一度伸びる場所です。 【こんな方に来てほしい】 ・こども写真館・キッズフォトスタジオでの撮影経験がある（最優遇） ・写真館やブライダル、成人式、スクールフォトなどで人物撮影の実務経験がある ・固定カメラ・決まった立ち位置の撮影で、成長が止まっていると感じている ・自分の撮影スタイルやアイデアを、スタジオに反映させたい ・ご家族が感動する瞬間に、毎日立ち会いたい ・将来は撮影だけでなく、スタジオマネージャーとして運営にも関わりたい 【MERRYの雰囲気】 「前の職場は雰囲気が悪くて働きづらかった」という声をよく聞きます。 MERRYは少人数で、同じ理由で集まった人ばかり。来られるご家族も人柄のいい方が多く、写真館では珍しくクレームがほとんどありません。お客様からの差し入れをスタッフみんなで食べる午後がよくあります。 給与・休み・残業の土台を先に整えているので、楽しいだけでなく長く働けます。 【担当していただく撮影】 七五三／お宮参り／ニューボーン・マタニティ／バースデー／入園入学／十歳のお祝い／成人式・振袖／ファミリー／ロケーションフォト 【1日の流れ（例・早番）】 8:30 出勤・スタジオ準備・当日のご家族の確認 10:00 1組目撮影（衣装選び→撮影→写真セレクト） 13:00 休憩 14:00 2組目撮影 16:30 レタッチ・翌日準備・チームで写真の振り返り 17:30 退勤 ※遅番は10:30〜19:30です。 【撮影以外にも関われること】 Instagram・動画の撮影と編集はレクチャーします。投稿して終わりではなく、効果測定まで自社で管理しているので「何が伸びたか」が数字でわかります。 そのほか、新しい撮影プランや商品の企画、衣装の選定、キャンペーン企画、スタッフ育成、予約・売上管理。 1店舗・少人数なので、「やりたい」が通りやすい環境です。スタジオマネージャー（撮影・スタジオ運営の責任者）へのキャリアパスがあります。 【MERRYの撮影環境】 ・自然光の入る一軒家スタジオ（複数の撮影ルーム） ・海外インポートドレス・着物など厳選した衣装 ・撮影機材は会社で支給します。使い慣れた私物の持ち込みもOKです ・レタッチ・色補正まで自分で仕上げます ■ 応募資格 【必須】 ・人物撮影の実務経験1年以上（写真館、ブライダル、成人式、スクールフォト、ポートレート、ECなど） ・ポートフォリオの提出（Web・Instagram・データ、形式は問いません） 【歓迎】 ・こども写真館・キッズフォトスタジオでの撮影経験（最優遇） ・ファミリー撮影の経験 ・七五三、お宮参り、ニューボーン撮影の経験 ・レタッチ（Lightroom / Photoshop） ・着付け、ヘアメイクの経験 ・撮影ディレクション、後輩指導の経験 ※学歴不問／髪型・髪色・服装自由 ■ 勤務時間・休日 ・シフト制：早番8:30〜17:30／遅番10:30〜19:30（休憩60分、実働8時間） ・月8日休み（シフト制。2月のみ7日） ・希望休・連休の相談ができます（繁忙期を除く） ・冬季休暇（3日）、年次有給休暇、産前産後・育児休暇 ■ 待遇・福利厚生 ・社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） ・交通費支給（当社規定） ・撮影・写真商品の社員割引 ・機材支給 ・給与改定 年1回（10月・評価による）／賞与あり（会社の業績による） ■ 選考の流れ（応募から内定まで最短7〜10日） 1. 応募（このページから。履歴書は不要。ポートフォリオのURLかデータをお送りください） 2. 24時間以内にご連絡 3. オンライン面談 30分（お互いの希望のすり合わせ） 4. スタジオ見学 ＋ 対面面接（撮影スペースや機材、1日の流れをご案内します。約60分） ※ご希望の方は、カメラを持って試し撮りもできます 5. 48時間以内に結果をご連絡 ※「応募前にスタジオだけ見てみたい」も歓迎です。応募フォームの備考に「見学希望」と書いてください。 ■ 会社情報 M2K GROUP株式会社／フォトスタジオMERRY 自由が丘 〒152-0035 東京都目黒区自由が丘1-24-25 TEL 03-6459-5288（担当：山本） Instagram：@merry_jiyugaoka／@merry_newbornphoto 採用ページ：https://studio-merry.com/recruit/ ← スタッフの声・作品はこちら

調理経験を活かしながら、一から極める肉の調理技術

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：創作料理シェフ/料理人、和食シェフ/料理人、飲食調理スタッフ 「気取らないのに本気で旨い」 をコンセプトに、厳選した和牛に 徹底的にこだわる創作焼肉店 「中目黒焼肉 登牛門」にて、 キッチン業務全般をお任せします。 店舗規模が大きすぎないため、 料理長との距離が非常に近く、 調理技術から原価管理まで 一生モノのスキルをすぐそばで学び、 吸収できる最高の環境が整っています。 当社は年商20億円を目標に 今後出店を進める予定です。 そのため、料理長・統括料理長 新店舗立ち上げなどの 役割やポジションも増えていく見込み！ 「ずっとキッチンスタッフのまま」 ではなく、 その先のキャリアを描ける環境が ここにあります。 【具体的な業務内容】 まずは料理長のサポート業務から スタートしていただきます。 あなたのこれまでの調理経験 （居酒屋、レストラン、イタリアン、 和食など、ジャンルは問いません） を活かしながら、 お店の流れを掴んでください。 仕込み・食材管理: 鮮度を保つための適切な管理、 仕込みの段取り 盛り付け: 視覚でも楽しんでいただける、 美しく洗練された盛り付け 肉のカット: 和牛の部位ごとの 特徴を見極めた、 最適な厚みや切り方で 発注・在庫管理: 日々の食材の出入りを把握し、 適切な在庫量を維持する発注業務 洗い場・清掃: 衛生管理を徹底し、 常に清潔で効率的な キッチン環境を維持 【ステップアップ後の業務】 慣れてきたら、以下のより 高度な店舗マネジメント業務にも 携わっていただきます。 メニュー開発: あなたのアイデアを 形にした新メニュー、 創作料理の考案 アルバイト指導・育成: スタッフへの調理指導や オペレーションの伝達 原価管理（コストコントロール）: 利益を生み出すための 食材費の計算や管理 【1日の流れ（例）】 13:00〜 出勤・仕込み作業 当日の予約状況を確認し、 の切り出しやスープ・タレ・ サイドメニューの仕込みを行います。 15:00〜 食材の納品確認・発注・休憩 届いた食材のクオリティを チェックし、在庫を並べ替えます。 夜の営業に向けてしっかり と休憩をとります。 16:00〜 ディナー営業開始・調理業務 オーダーに合わせて、 迅速かつ丁寧に肉のカットや 盛り付け、調理を行います。 21:00〜 ピークタイムの対応・随時片付け お客様の状況をみながら、 キッチン内の衛生を保ち、 不足しそうな食材の補充を 行います。 23:00〜 営業終了・クローズ作業・退勤 キッチンの清掃、 調理器具の洗浄、 明日の仕込みの確認をして、 本日の業務は終了です。

完全週休2日制(土日祝)◆年休125日

仕事内容 ①卸問屋、スーパー・コンビニ・量販店、飲食店に対し、当社が手がけるビールなどのアルコール、ノンアル飲料などの提案営業です。（営業職の仕事） ②自社のホームページ、自社SNSの企画･運営･管理、掲載素材の作成、オリジナルビールラベルの作成 他（WEBマーケッターの仕事） 【具体的には】 ■①の営業職は、次のような業務を行います。 新規開拓・既存得意先に新商品の紹介・既存得意先のフォロー・プロモーションの実施（お客様先での販促・PR活動を行うこともあります。） ■対象のお客様は スーパー・コンビニ他量販店の本部、大手卸問屋への営業部門、大手飲食チェーンやクラブ、バーなどの業務系の店舗や本部。 既存のお取引先を訪問のほか、新規開拓も行います。チェーン店を対象に本部の担当者につながるよう活動し、小さな取引から少しずつ信頼関係を築いていきます。 差し込みメニューやPOP、グラスなどをご提案することもあります！ その他、オクトーバーフェストなどイベントへの出店手伝いや、自社商品のOEM提案なども行っています。 【常にチャレンジできる環境です】 流行や世の中の動きで、何が起きるかわからないのがこの業界。 「まさか、あのチェーン店がお酒を扱うなんて！」ということもあるかもしれません。 ちょっと難しいかも……と思いつつも、ダメ元でやってみる、そんなチャレンジを楽しめる方に来ていただけたら嬉しいです。 【目標について】 年間の達成目標はありますが、未経験の方でも達成できる指標です！ 営業成績を出すというよりも、バーの方とコミュニケーションを楽しみながら長期的な関係性を築いていただければと思います◎ 【入社後は･･･】 先輩同行で商品やお客様のこと、提案の仕方などの理解からスタート。 経験と知識を積みながら、少しずつお客様を引き継ぎます。 先輩のほか、営業先もあなたの先生。 頼れる方は周りにたくさんいるので、一歩ずつ成長できます。 ■②のWEBマーケッターは次のような業務を行います。 WEB周りの業務全般になります。 自社のホームページ・SNSの企画運営管理を基本的には一人でコツコツ進めていく業務です。 現在この業務の担当者はいませんので、会社の許可を取りながら行います。 更に、イラストレーターを用いてオリジナルビールラベルの作成やパンフレットの作成業務も担当していただきます。 【当社について】 ビールの輸入・販売をスタートしたのが1979年。 今年47周年を迎えました。 現在ではビールをはじめ、輸入商品は100品目以上。 自社オリジナル商品も30品目手掛け、スーパーやコンビニなどの小売店や量販店、大手居酒屋チェーンやクラブ、バーなど広くお取引をいただき、飛躍を続けています。

未経験活躍中！社割30％オフ♪8月7日にOPEN！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：パン職人 ✾━━━━━━━━━━━━━━━━━━✾ ＼ 中目黒店 8月7日OPEN！ ／ 北海道発「ペンギンベーカリー」 オープニングスタッフ大募集！ 【経験者優遇】▶ 製パン経験を活かせる！ 【未経験OK】▶ パンづくりに挑戦できる！ 【キャリア】▶ 最短1年で店長昇格可！ 【充実の待遇】▶ 昇給あり＆社割30％OFF ✾━━━━━━━━━━━━━━━━━━✾ ✨この求人のポイント✨ ✅ オープニングスタッフ ✅ パン製造の経験や技術を活かせる！ ✅ 昇給随時！頑張りをしっかり評価 ✅ 研修制度あり！スキルアップも可能 ✅ 店長・SV・商品開発など多彩な道 ✅ 全商品30％OFFの社員割引あり！ ✅ 中目黒駅徒歩8分、池尻大橋・代官山駅徒歩14分 ✾━━━━━━━━━━━━━━━━━━✾ 【仕事内容】 北海道産小麦にこだわったパンを提供する「ペンギンベーカリー」で、 パンの製造業務をお任せします。 《具体的には》 ・パン生地の成形、焼成 ・パンの品質管理、衛生管理 ・翌日に向けた生地の仕込み ・揚げ物や焼き菓子などの製造 ・新商品の開発への参加 ・店舗運営業務のサポート 経験やスキルに応じて、できる業務からお任せしていきます。 ※オープン前の研修は、目白店・麻布十番店・吉祥寺店で実施します。 ꙳✧˚【ペンギンベーカリーとは？】˚✧꙳ 北海道発の人気ベーカリーブランド「ペンギンベーカリー」。 北海道産小麦にこだわったパンを全国に届けており、 カレーパングランプリで5年連続金賞を受賞。 SNSやメディアでも注目を集めています。 【入社後のキャリアアップ】 パン製造の技術を磨くだけでなく、 将来的には店舗運営や商品開発など、 幅広いキャリアを目指せます。 ・製造技術の向上 成形・焼成の技術を磨き、製パンのプロへ！ ・店舗運営・マネジメント スタッフの育成や店舗運営にも挑戦！ ・多彩なキャリアパス 店長、SV、商品開発などへステップアップ可！ 最短1年で店長、3年でエリアマネージャーへの昇格も目指せます！ 【頑張りをしっかり評価！】 昇給は随時。経験や能力、日々の頑張りを評価し、収入アップやキャリアアップにつなげられる環境です。 実際に、入社2年目の経験者や、店長・エリアマネージャーとして活躍する社員もいます。 ✦*̥˚【パンスタグラム更新中】˚*̥✦ ＼ フォロワー10万人突破！ ／ @penguin_bakerycafe.official ✦*̥˚【TikTokも更新中】˚*̥✦ ＼ フォロワー1万人突破！ ／ @penguinbakery お店や商品の魅力をたっぷりご紹介中！ ペンギンベーカリーの雰囲気が気になる方は、ぜひチェックしてみてください♪

AT限定可・未経験OK／年収400万〜・週休3・4日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：輸配送、配送/宅配/セールスドライバー、その他販売/フロアスタッフ ヨドバシカメラでは5年、10年と腰を据えて キャリアを築いてくださる方を求めています。 正社員として安定した環境で、 私たちと一緒に成長していきませんか？ *・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。 20代・30代・40代のメンバーが活躍中！ 入社者の8割以上がドライバー未経験スタート。 普通免許（AT限定可）があれば、 先輩の同乗研修から始められます。 女性スタッフも多数活躍している、 風通しの良い職場です。 *・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。 【働くメリット】 ✅充実の給与体系 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨スタート月給 28万7160円 ～ 31万4600円！ ✨初年度年収400万程度 ✨30代で600万以上も目指せます！ ＜年収例＞ ▼490万円／25歳・入社3年目 ▼650万円／35歳・入社12年目（マネージャー） ✨ボーナス年2回支給！ （試用期間後、1年目の支給実績は平均3.5～4.5ヶ月分） ✨残業代は1分単位で支給！ ✅自由に選べる休日日数 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お休みの日数は3ヶ月に1度、 週1～4日まで選ぶ事ができます！ 週休4日なら年間休日200日以上も実現！ 「平日に趣味」「家族の行事に参加」など、 理想のワークライフバランスを叶えられます。 ✅未経験からでも安心の正社員スタート！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨入社者の8割以上が未経験スタート！ ✨最初から「正社員」として採用。 長期的なキャリア形成を支援！ ✨入社後は先輩に同乗してもらいながら 独り立ちを目指します。 運転経験のなかったメンバーも活躍中です！ ✨先輩社員がしっかりフォローする文化があり、 質問しやすい環境です。 ✨マニュアルと丁寧な研修で、 配送デビューをバックアップします。 【仕事内容】 ✅概要 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ヨドバシカメラの自社配送サービス 「ヨドバシエクストリーム」の配送スタッフとして お客様に商品をお届けしていただきます。 ✅具体的なお仕事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■ 荷分け・積み込み └ 拠点内でエリアごとに荷物を仕分け、 効率的なルートを考えて車に積み込みます。 ■ 商品配送 └ 1日3～5回程度、拠点から30分以内の近距離エリアへ配送します。 ■ 車両整備 └ 乗車前後に点検を行い、安全運転をサポートします。 ✨休憩時間はしっかりとっていただけます！ ✨お昼休憩は営業所内の休憩室でとっていただけます！ ✨近くにたくさんある飲食店でランチしているメンバーも多数！ ✅1日のお仕事時間の比率 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 荷分け積み込み：商品配送：車両整備＝3：6：1 ✅ヨドバシエクストリームとは？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ネットスーパー感覚で利用でき、 家電から日用品まで圧倒的な品揃えで 1品からでも注文できる自社配送サービスです。 *・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。 配送件数を稼がないと！といった環境ではなく、 入社した方のレベルやスキルアップのペースに合わせて 業務量をお任せしています。 チームで連携をとりながらカバーしあえる職場ですので ご安心ください！ *・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。 【アピールポイント】 ✅様々な前職の方が活躍できます！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1. 飲食業界・アパレルなど小売業界の出身者 ヨドバシでは「ただ荷物を運ぶだけではなく、 ヨドバシカメラの顔として丁寧にお届けする」 事を大切にしています。 そのため、前職で培った『明るい挨拶』や 『丁寧な言葉遣い』がそのまま活かせます！ お客様に安心感を与えるあなたの接客力を 私達は高く評価します！ 2. 警備・ビルメンテナンス業界の出身者 「決まった巡回ルートやスケジュール通りに 業務遂行する力は弊社のドライバー募集においても 重宝されています！予期せぬ事態にも冷静に対処する そのスキルを私達は高く評価します！ 上記以外にも様々な前職の方が活躍しています！ ✅運転しやすく、体への負担も少なめ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨普通免許（AT限定可）があればOK！ 大型・中型免許は不要。 ✨軽自動車や原付三輪バイクでの配送なので、 運転もスムーズ。 ✨重量物が少なめで、女性スタッフも多数活躍中！ ✨30分以内の近距離配送がメイン。 長距離運転の疲れはありません。 ✅ヨドバシならではの充実の待遇！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨現金取り扱いなし！ （ネット決済済みのお客様が対象で安心） ✨社員販売割引制度あり！欲しかった家電もおトクに。 ✨資格取得支援（フォークリフト・自転車整備士など） でスキルアップ！ ✨退職金制度や各種社会保険など、 大手ならではの安定基盤。 ✅やりがいと将来のキャリアパス☆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨「ありがとう」が直接届く仕事！ └ 単なる配送ではなく「ヨドバシの顔」として、 お客様の利便性を支える誇りを持てます。 ✨配送の枠を超えたキャリアアップも！ └ マネジメントや配車管理など、 適性に応じた多彩な道をご用意。 ✅チームワーク抜群の職場☆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨20代・30代・40代と若手が多数在籍・活躍しています。 ✨仕分けや積み込みは仲間と協力して実施。 ✨「一人で不安」「自分には無理かも」 そんな悩みが無いよう拠点内でカバーしあっています！ ✨一人で黙々とする作業だけでなく、 チームで動く楽しさがあります。 ⭐️応募後の選考について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨Web応募（一次選考）は1分で完了！ ✨面接は原則1回！ リラックスして「ありのまま」でお越しください。 ✨Web面接も相談可能です（Webの場合は2回を予定）。 😃担当者コメント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「少しでも気になった方は、まずはお気軽に ご応募ください。ヨドバシカメラの新しい顔として、 一緒に働けるのを楽しみにしています！」

仕入れから経営まで学べる。大好きな飲食の仕事を一生の生業に

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社IFREA DININGが運営する 「中目黒焼肉 焼肉登牛門」にて、 店舗運営全般をお任せする 店長候補（正社員）の募集です。 当店は、厳選された上質な肉と、 お客様に寄り添った最高のおもてなしを 提供する活気あふれる焼肉店です。 個人経営の店舗や少数の飲食店で 「すべての責任を一人で背負い、 体力的にも精神的にも限界を感じていた」 という方もご安心ください。 当社は飲食店の集客コンサルや 集客アプリの販売、 WEBページの管理・編集代行、 SNS運用、動画作成など、 多岐にわたる事業を展開してる 強固なグループ企業であるため 労務環境の徹底管理や明確な評価制度が 整っており、長期的な安心感を持って 「大好きな飲食の仕事」に専念することが できます。 これまでの飲食経験を存分に活かし、 属人的な激務から解放された環境で 「一生モノの経営スキル」を 身につけましょう。 【具体的な仕事内容】 ◆ホール接客業務 お客様のご案内、オーダー受付、 お料理やドリンクの提供、お会計、 テーブルの片付けなどを行います。 お客様一人ひとりに寄り添った丁寧で きめ細やかな対応が、 お店のファン（リピーター）を増やし、 地域に愛される店舗づくりの土台と なります。 ◆キッチン調理補助 お肉のカット（部位ごとの丁寧な仕込み）、 サイドメニューの調理、盛り付け、 洗い場業務など。 包丁の持ち方から肉の繊維の切り方、 上質な食材の扱い方まで、 先輩がマンツーマンで丁寧に教えますので ブランクがある方もご安心ください。 ◆店舗マネジメント （段階的にお任せします） これまでの経験や習熟度に応じて、 売上管理、仕入れ・在庫管理、 アルバイトスタッフの採用、 シフト作成、スタッフ育成、 メニューの企画立案など、 経営に関わるコアな業務を学べます。 「経営者ワンマンの体制で自分のアイデアが 通らなかった」 「本部の指示に従うだけで裁量がなかった」 という歯がゆさを感じていた方には 最適な環境です。 現場の裁量が非常に大きいため、 スタッフの声を反映した店舗づくりや、 新しいキャンペーンの企画などを 自らの手で形にしていけます。 【例／1日の流れ（遅番の場合）】 13:00 ～ 出勤、開店準備 店内の清掃、テーブルセット、 アルコール消毒など 14:00 ～ キッチンの仕込み ご飯や薬味・タレの用意 スタッフのシフト状況の確認 15:00 ～ 従業員同士でのミーティング、 連絡事項の共有、休憩 美味しい夕食(まかない)を食べて しっかりリフレッシュしましょう！ 16:00 ～ ディナー営業開始 お客様の接客、オーダー対応、 キッチンでの調理 21:00 ～ 翌日の食材発注 売上の中間チェック 22:30 ～ ラストオーダー・お見送り 23:00 ～ 閉店 片付け、レジ締め 翌日の準備をして退勤です。 お疲れ様でした！ 【働くメリットがたくさん！】 ✨圧倒的なスピード感で キャリアアップが可能！ 社歴や年齢は一切関係ありません。 頑張りや成果をダイレクトに 評価する仕組みがあるため、 最短半年～1年で店長へ昇格した先輩もいます。 将来的には、複数店舗を統括する エリアマネージャーや、 本部の経営幹部、商品開発など、 多彩なキャリアパスを用意しています。 ✨一生モノの 「経営スキル」と「食材の知識」が身につく 単なる飲食店の接客・調理にとどまらず、 仕入れのノウハウ、原価計算、 マーケティング、組織マネジメントまで、 店舗経営に必要なすべてのスキルを 実戦で学ぶことができます。 「将来、自分の店を持ちたい」 「経営ノウハウを学びたい」 という独立志望の方にも最高の環境です。 ✨チームワーク抜群で サポートし合う環境！ 店長や先輩スタッフがいつも近くにおり、 困ったことがあればすぐにフォローします。 質問もしやすい雰囲気です。 スタッフ一人ひとりの意見を大切にする 風土があり、新しいメニューのアイデア なども大歓迎です！ 【活躍中のスタッフからの一言（入社理由）】 前職も飲食店で働いていましたが、 チェーン店だったこともあり、 ガチガチのマニュアルや 本部の指示に従うだけの毎日に、 どこか物足りなさを感じていました。 『もっとこうすれば目の前のお客様が喜ぶのに…』 という歯がゆさがあったんです。 そんな時、ここに出会いました。 面接で『うちは現場の裁量が大きいから、 面白いと思ったアイデアは どんどん形にしていいよ』と言われ、 ワクワクしたのが入社の決め手です。 実際に入社してみると、本当にトップダウン が一切なくて驚きました。 常連さんとの会話から生まれたサービスを 提案したら即採用。 自分の接客でお店が良くなっていく 手応えを日々ダイレクトに実感しています。 言われたことをただこなす仕事に退屈して いる人なら、 絶対にこの面白さにハマるはずです！」 【応募を検討中のあなたへ贈るメッセージ】 これまでの飲食店や接客の現場で、 「もっとこうすれば売上が伸びるのに」 「こんなサービスをしたらお客様が喜ぶのに」 と思いながらも、 会社のルールや厳しい縛りのせいで形に できなかった悔しい経験はありませんか？ 「中目黒焼肉 登牛門」では、 そんなあなたの 「燻っている情熱とアイデア」を求めています。 当社の店長候補枠は、単なる店舗の 「管理人」を募集しているのではありません。 裁量を持って店舗を動かす、 「経営パートナー」として活躍を 期待しています。 仕入れの工夫から、顧客満足度を 高めるための接客ルールのアップデート、 アルバイトスタッフが楽しく働ける 環境づくりまで、 あなたの手でいくらでも お店を変えていくことが可能です。 もちろん、売上や成果、店舗の成長に 伴う貢献度は、 インセンティブや年2回の賞与、手当、 長期的かつ明確な評価制度、早期の昇格 （エリアマネージャーや本部ポスト） という形でダイレクトに給与へ還元します。 現在の環境で、不安定な労務環境や 「言われたことだけの作業」 に退屈・不安を感じているなら、 ぜひ当社であなたの接客スキルと アイデアを爆発させてみませんか？ 「接客の力で、 このお店を地域一番店にする」 という熱い想いを持ったあなたからの ご応募を、心よりお待ちしております！

【飲食店での経験者(1年以上)募集】月9日休み／賞与・昇給あり！福利厚生も充実◎

仕事内容: ＼飲食業界の経験が活かせるポジション◎／ ⏩経験を活かしてキャリアアップ可能 ⏩月給30万～+賞与・昇給あり ⏩経営基盤が安定していて働きやすい 首都圏エリアを中心に、 約50店舗もの飲食店を展開中の 「株式会社フードワークス」。 当社が運営するイタリアンレストランや フレンチレストランにて、 店長・調理スタッフをお任せいたします。 ——————————————————— 【主な仕事内容】 ✅店長候補 ●ホール接客対応 ●仕込み・調理 ●食材管理・衛生管理 ●スタッフ教育 ●発注業務 ●店舗マネジメント まずは接客や調理業務からスタート。 店舗の雰囲気に慣れていただき、 段階的に店舗管理やスタッフ教育などの マネジメント業務をお任せしていきます。 ✅調理スタッフ ●食材の仕込み ●調理・盛り付け ●調理場の清掃 飲食業界でまだ経験が浅い方は 調理スタッフからスタートも可能。 技術を磨き、スキルアップできる環境です​。 ※勤務店舗により、 勤務内容が少し異なる場合がございます。 ※適性を踏まえて、複数店舗を担当する 上位ポジション（スーパーバイザー）を ご案内する場合もあります。 【キャリアプラン】 まずは店舗業務からスタート 経験やスキルに応じて、 店長・料理長 → SV・マネージャーへの ステップアップが可能です。 早ければ入社半年で昇給した実績も！ ——————————————————— 和食・洋食など多彩なブランドを展開する 「株式会社フードワークス」 自社農園も運営する、1987年設立の 安定の​飲食企業です。 経験を活かしながらキャリアアップを 目指しませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

成長企業で正社員！ブランクがある方の早期ステップUPを応援！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：美容師 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 美容師免許があればOK！ 経験年数不問！ ブランクがある方の 早期ステップアップを応援！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ✅丁寧なサポート体制あり✨ ✅長く安心して働きたい方歓迎◎ 「子育てが落ち着いたので美容業界に復帰したい」 「資格や経験を活かして安定して働きたい」 そんな方にぴったりのお仕事です。 お任せするのは、 スタイリストをサポートする アシスタント業務です。 できることから少しずつお任せするので、 ブランクがある方も安心です◎ ＜＜★ここもポイント！＞＞ ✅東急東横線「祐天寺駅」徒歩1分 ✅週休2日（火曜+ほか1日） ✅希望休が取りやすい ◎早期ステップアップを応援します！ ‾‾‾V‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 1961年創業の「ヘア イノウエ」。 今回募集する本店（目黒）のほか、 光が丘店を運営。 今回は、スタッフ全員に余裕をもって 働いてもらうための増員募集です！！ あなた（アシスタント）が入ることで スタイリストに時間的余裕が生まれ、 アシスタントに教える時間も生まれる… 最終的にアシスタントの 早期ステップアップを応援する… という流れを目指しています◎ さらなる成長を目指す「ヘア イノウエ」で 新たなキャリアを築きませんか？ ＊＊＊ 【 - 具体的な仕事内容 - 】 ■シャンプー・トリートメント対応 ■カラー施術補助 （薬剤塗布・シャンプー等） ■パーマ施術のサポート ■器具の準備・片付け ■店内清掃 そのほか、 レジ対応やドリンク提供、 お席の片付けなども お願いいたします。 ＊＊＊ 【 - ブランクがある方も安心 - 】 経験やスキルに合わせて、 できる業務から段階的にお任せします！ ベテランスタッフが しっかりサポートするため、 ブランクがある方も 安心して始められる環境です。

【非日常を感じられるイベントで働ける】【月9日休み・土日連休・長期休暇（5連休以上）可能】【賞与・給与改定有】【国内外の有名スポーツイベントに携わる環境！】働き方・福利厚生・待遇も充実！20～30代のスタッフ中心に在籍しています。

仕事内容 【新規事業メンバー募集！“国内外の有名スポーツイベント事業”】 【働くメリット・ポイント】 ◆ライフスタイルの充実 ＊月9日休み（ほぼ週休2日休み） ＊土日休みも可能 ＊長期休暇（5連休以上も可能） ◆業界では珍しい「年間休日111日」 ※サービス業界の平均：90日前後 他の会社よりも、約21日分＝約3週間分も 多くお休みがあります。 ◆副業制度 資産運用や週1回程度の単発的なお仕事、 業務委託等が可能。※規定有 ●仕事内容● 新たにスポーツ領域へ事業拡大を進めており、 今回はその立ち上げメンバーの募集となります。 当社はこれまで、ファッション・ラグジュアリーブランドを中心に ケータリング・イベント事業を展開してきましたが、 今回、新たにスポーツ領域へ事業拡大を進めており、 その立ち上げメンバーとして活躍いただける方を募集します。 モータースポーツ・ゴルフ・テニスなど国内外の有名スポーツイベントで、 VIPゲスト向けサービスの企画・運営などのケータリングサービスを行います。 ●主な業務内容● ＊国内外のスポーツイベントでのVIP対応 ＊ケータリングサービスの現場運営 （お料理やお飲み物をお客様へご提供） ＊サービスオペレーションの企画・改善提案 ＊クライアントとの打ち合わせ ＊スタッフマネジメント、現場ディレクション ＊会場演出やお客様がファンになるまでの設計作り （SNS、口コミなど活用しながら） ＊新規案件の企画提案サポート 一般的な飲食サービスとは異なり、 当社のホスピタリティは「料理を提供するだけ」ではありません。 「どの導線でゲストをご案内するか」「どんなサービスが快適な体験につながるか」 空間やイベントコンセプトに合わせたおもてなしを企画段階から創り上げていく仕事です。 富裕層ゲストやVIP対応も多く、上質なサービススキルやコミュニケーション能力を磨ける環境です。 現在、20～30代のスタッフが中心に在籍しています。 【必須】 ●40歳以下の方※例外事由3号のイ （長期キャリア形成のため） ●日本語のコミュニケーションを取るため日本語堪能の方 ●"Proficient in Japanese for business operations and daily communication with clients." 【非日常を感じられる仕事】 新規事業の立ち上げフェーズだからこそ、 「決められた運営をこなす」だけではなく、 サービス設計や事業づくりにも深く関わることができます。 また、モータースポーツ・ゴルフ・テニスなど、 国際大会のVIPエリアやイベント・パーティーなど、 通常ではなかなか関わることのできない空間で経験を積めることも大きな魅力です。 「サービス力」を武器に、より上流の企画・提案領域へステップアップしたい方を歓迎します。 【キャリアパス】 明確な教育体制のもと、 イベント（サービス）スタッフ → アシスタントディレクター → ディレクター へと段階的にステップアップできる環境を整えています。 未経験の方でも、イベント運営に必要なノウハウを基礎から習得できるので安心です。 先輩スタッフが丁寧にサポートしながら、着実にスキルを身につけられます。 一緒に、新しい“トランジットクルー”をつくり上げていきましょう。 【会社概要：株式会社トランジットクルーとは】 ファッション・ラグジュアリーブランド業界を中心に、 イベントホスピタリティ、ケータリング、キャスティング事業を展開。 “空間をつくるサービス”を強みに、 多くのブランド・クライアントのイベント運営をサポートしています。 ホームページ：https://transitcrew.com/

✅飲食バイト経験を活かせる✅勉強のための食事代の補助あり✅週休2日制✅賞与・月次・年次インセンあり✅リモート面接OK

【仕事内容】 【魅力たっぷり 8大ポイント】 ✅月次インセン年4回支給 ✅月次インセンは1回最大16万円 ✅年次インセン最大190万円 ✅勉強のための食事代補助あり ✅まかないあり ✅月8日休み ✅リモート面接OK ✅飲食店正社員としての経験は不問 今回の募集は、26年9月にオープンしたばかりの中目黒の高級焼き鳥店の店舗スタッフ(正社員)。 これまで飲食店で培ってきた経験を活かしながら、さらにワンランク上の技術とおもてなしを身につけたい方に向いているポジションです。 【当社のアピールポイント】 ■これまでの経験を活かして、さらにスキルを磨ける ■現場のプロ、または店長候補など、キャリアを選べる ■高級店ならではの接客・サービスを身につけられる ■一人ひとりのお客様に向き合う、丁寧なおもてなしを大切にしている 【具体的な仕事内容】 高級焼き鳥店の店舗スタッフとして、現場運営の要となる業務をお任せします。 ・接客 ・仕込み、串打ち、調理補助 ・ワインや日本酒のサーブサポート ・店舗のクレンリネス(清掃など) ・簡単な発注や在庫管理などの補助業務 売上管理・シフト管理・スタッフ育成・オーナー報告などの責任業務は店長が担当。 店舗スタッフは、あくまで「現場のプロ」として技術・サービスを磨くポジション。 もし、日々の業務を通じて「経営にも興味が湧いた」という場合は、将来的に店長候補へステップアップする道も開かれています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 一流を「味わい」、 自分の感性を磨く。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「もっと知りたい」という好奇心が、成長の原動力。その想いを支えるために、学びにかかる費用は会社が全面バックアップします。 ■勉強や競合調査のための「食事代」 最高のサービスを提供するには、自分自身が最高のサービスを知ることが一番の近道。 他店の料理やワイン、空間や接客サービスを「ゲスト」として体験し、感性や表現力を磨くための食事代は会社が負担します。 ■知識を広げる「書籍購入制度」(月5,000円) 料理の専門書からワインの教本まで。日々の仕事で湧いた疑問をすぐに解決し、知識を深めるための投資は惜しみません。 焼き鳥の技術からワインの基礎知識まで、一流の環境で「本物」に触れ続ける。 一歩ずつ専門性を高められるよう、成長の機会を惜しみなく提供します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 昇給・賞与で あなたの経験と努力をしっかり評価します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・月給339,000円～ ・昇給、賞与あり ・インセンティブあり これまで積み重ねてきた経験はもちろん、日々の仕事への姿勢や成長もしっかり評価し、給与に反映していきます。 「頑張った分はきちんと評価してほしい」 そんな方にも、やりがいを感じていただける環境です。 大阪にある姉妹店では、店長ポジションにステップアップした社員が、【前職の1.3倍】の収入を実現した例もあります。 今回の募集は店舗スタッフですが、この収入アップの実績は、「努力がきちんと評価される会社」であることの証拠です。 「頑張りを褒めてくれる」「成長や結果が給与に反映されるのが嬉しい」そんな声も多く、早期から前向きに働ける職場です。 ＝＝＝＝＝ 店舗紹介 ＝＝＝＝＝ 26年9月にオープンしたばかりの客単価1万円以上の高級焼き鳥店。 日常の喧騒から離れ、洗練された空間で、大人の時間を楽しむゲストが訪れます。 一流の接客や調理スキル、ワインの知識を体感し習得できるポジションです。 現場の意見やアイデアも尊重される環境で、あなたの創意工夫が活かせます。 「本物の料理とおもてなしを学びたい」という気持ちを、ここでカタチにしてください。 仲間と共に、新しい名店の物語をつくっていきましょう。 【求人ID-STF】

完全週休2日◎老舗洋菓子店で安定勤務！社割・誕生日ギフトあり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他販売/フロアスタッフ、その他（食品/飲料/たばこ） 1993年創業。 日本で最初にモンブランを考案した 老舗洋菓子店「東京 自由が丘モンブラン」。 創業者の迫田がフランスの名峰モンブラン の美しさに感銘を受けたことから、 このお店の歴史は始まりました。 そしてこの度2026年9月17日、 自由が丘駅前の再開発に伴い 店舗をリニューアルオープン！ 「洋菓子には人々を笑顔にさせる力がある」 と信じて歩んできたモンブランで、お菓子と 一緒に笑顔をお届けしてくださるスタッフを 募集いたします！ …………………………………………………… ✅レア求人！│滅多にない正社員募集 ✅老舗企業│長く安定して働ける◎ ✅未経験OK│ブランクも歓迎 ✅残業ほぼなし│完全週休二日制 ✅福利厚生充実│食事手当・従業員割引など …………………………………………………… ＜お仕事の内容＞ ・ケーキや焼菓子の箱詰め、包装 ・レジ対応 ・商品の陳列 ・予約受付 ・店舗運営やスタッフのサポート など ＜1日のスケジュール（例）＞ 09:00〜｜開店準備 10:00〜｜接客・販売 ・焼菓子の包装、商品の陳列 ・レジ対応、電話対応 ・予約対応 12:00～｜休憩1時間 13:00〜｜接客・販売 〜20:30｜閉店業務、翌日の準備 ※早番・遅番あり ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ⭐Point ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼皆様から愛される老舗洋菓子店 ご来店されるお客様の約6割が常連さんで、 お客様との会話を楽しめるのも魅力です。 中にはスタッフとの会話や接客を楽しみに 足を運んでくださる方も！お客様との つながりを大切にしながら働ける環境です♪ ▼充実した福利厚生 社員割引や住宅手当・食事手当など、 安心して長く働ける待遇をご用意。 さらに、お誕生日月には会社から バースデーギフトのプレゼントも♪ 完全週休2日制で残業もほとんどないため プライベートの時間をしっかり確保しながら 無理なく働けます。 ▼おだやかなスタッフが活躍中 子どもが大きくなり手が離れた主婦さんや 昔販売をしていたブランクのある方など、 落ち着いた雰囲気の先輩ばかり◎ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 先輩インタビュー！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 『販売の仕事は学生の時以来でした。 ブランクが不安でしたが、忙しいときは 先輩の皆さんがしっかりフォローしてくれて 少しずつ慣れていきました。お客様に顔を 覚えてもらえたときはこの仕事をしていて よかったなって思います♪』 （販売スタッフ：Aさん） 『スタッフ同士の仲が良いのが このお店の好きなところの一つです。 みんなが「もっとお店を良くしていこう」 という思いで働いているので、自分も 頑張ろうって思えるんです！あとは 社割でケーキが買えるのも嬉しいです◎』 （販売スタッフ：Bさん）

オープン直後の綺麗な店舗で憧れのケーキ屋さんになりませんか？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他販売/フロアスタッフ、その他（食品/飲料/たばこ） ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 2026年9月17日グランドオープン✨ 日本で最初にモンブランを考案した、老舗の 大人気スイーツ店｢東京 自由が丘モンブラン｣ ￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●レア求人！│滅多にない正社員募集 ●綺麗で新しい店舗│気持ちよく働ける♪ ●未経験OK│ブランクも歓迎 ●残業ほぼなし│完全週休二日制 ●福利厚生充実│食事手当・従業員割引など ●老舗企業│長く安定して働ける◎ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 駅前再開発に伴いリニューアルオープンした 新しい店舗にて、ケーキの販売・接客業務を お任せする正社員を募集いたします！ ＜具体的には…＞ ・ケーキや焼菓子の箱詰め、包装 ・レジ対応 ・商品の陳列 ・予約受付 ・店舗運営やスタッフのサポート など ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 1日のスケジュール（例） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 09:00〜｜開店準備 10:00〜｜接客・販売 ・焼菓子の包装、商品の陳列 ・レジ対応、電話対応 ・予約対応 12:00～｜休憩1時間 13:00〜｜接客・販売 〜20:30｜閉店業務、翌日の準備 ※早番・遅番あり ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 求人のポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼キレイな店舗で気持ち良く働ける♪ 伝統の味はそのままに、店舗や制服は新しく! 老舗の安心感と新しいお店のワクワク感、 どちらも感じながら働けます。 ▼おだやかなスタッフが活躍中！ 子どもが大きくなり手が離れた主婦さんや 昔販売をしていたブランクのある方など、 落ち着いた雰囲気の先輩ばかり◎ ▼未経験でも始めやすいサポート体制 全員が安⼼してスタートできるよう、 丁寧なフォロー体制が整っています。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 先輩インタビュー！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 『販売の仕事は学生の時以来でした。 ブランクが不安でしたが、忙しいときは 先輩の皆さんがしっかりフォローしてくれて 少しずつ慣れていきました。 お客様の6割ほどが常連さんで、 顔を覚えてもらえたときはこの仕事を していてよかったなって思います♪』 （販売スタッフ：Aさん） 『スタッフ同士の仲が良いのが このお店の好きなところの一つです。 みんなが「もっとお店を良くしていこう」 という思いで働いているので、自分も 頑張ろうって思えるんです！あとは 社割でケーキが買えるのも嬉しいです◎』 （販売スタッフ：Bさん）

この場所に立つ経験は、あなたの一生の財産になります。

仕事内容 「ミシュランガイド東京」において国内最多の16年連続三ツ星を獲得しているシャトーレストラン “ジョエル・ロブション”での接客担当をお願いします。 お客様の期待を上回る接客を、多くの仲間と共に提供していきます。最高峰の舞台で自分の役割と向き合う一日一日が、あなたの成長にとっての糧となっていくでしょう。 ＜コミ・ド・ラン（commis de rang）について＞ レストランにおける、接客担当チームのサポート役。接客業務は行わず、キッチンが作る料理を運んだり、カトラリーを整備したり、キッチンとダイニングを連携させたり、メートルやシェフ・ド・ランの下でレストランの舞台裏を支えます。 ＜このポジションで活躍するスタッフの声＞ 現在デシャップ台に立ち、シェフとコミュニケーションを取りながらお料理を出す管理をするPASSという業務や、ダイニングと裏の連携をしつつサポートをするプルミエ・コミなどの仕事をしています。シルバーを磨いたり、掃除したり、裏での仕事を一生懸命することがお客様の感動に繋がっていくので、お客様が喜ばれる姿を想像しながら、日々、考えて動きながら自分のスキルを磨いています。 ＜三ツ星レストランでの最高の環境＞ 広々としたダイニングや2名〜20名まで入れる個室をご用意。 ハレの日のお食事、貸切りのイベント、ご接待でのご利用 多彩な空間を通じて幅広いニーズにお応えしております。

休憩と勤務のメリハリ◎連休取得可／各種手当充実／平均37歳

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、その他店長/支配人 .｡.: .｡.:.｡.: .｡.:ＰＯＩＮＴ . ｡.: ｡.:.｡.:.｡.: ✅【月給34万円スタート】 ▶未経験からでも 安定した収入を目指せます ✅【創業35年以上の安定経営】 ▶これまで閉店した店舗はありません ✅【働き方改革・連休取得OK】 ▶子育てと両立している社員も多く、 授業参観や運動会などの休みも取得可 ✅【待遇充実】 ▶住宅手当・家族手当・まかないあり ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.:.｡.:.｡.:.｡.: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ラーメン店「野方ホープ」「銀座 創龍」 運営会社の店長候補 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 3ヵ月の研修後、まずは店舗で 店長をフォローしながら 店舗業務を覚えていただきます。 【具体的な仕事内容】 ◇仕込み ◇ラーメン・サイドメニューの調理 ◇接客 ◇レジの操作・締め作業など ◇原価管理・発注管理 ◇スタッフの指導・管理など ◇メニュー考案・開発 ▼開店から閉店までの流れ ●スープ作りや食材の調理などの開店準備 ●開店後はお客様のご案内やオーダー伺い、 調理や料理の提供、食器洗いなど。 ●ランチタイムが終わりひと段落ついたら、 まかないで遅めの昼食。 翌日の仕込みも開始。 ●休憩後は接客業務再開、スタッフの賄い準備。 ●営業時間終了、片付け ●閉店 ※20時で早番・遅番のシフト入れ替え ※シフトは3～4名体制 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ★アイデアが尊重される 元々は外の待ち席だった場所を 「テラス席にしたい」と提案すると すぐに実現し、今では人気席に。 アルバイト考案のおつまみが採用されたり 一緒にメニューを作ったりと NOトップダウンの会社です。 社長は頻繁に店にきて 「どんなことやってみたい？」 と聞いてくれるので 思い切ってチャレンジできます！ エリアマネージャー／ 入社15年目（前職：飲食店スタッフ） ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ★全員を名前で 上田社長はほぼ連日、各店舗を回っていて 一緒にガツガツと働いています。 アルバイトを合わせてスタッフは 200名近くいるのですが、 全員名前で呼んでいるんです。 「事前に名前などの予習をしていく。 いつも通りリラックスして働いてほしいから、 同じ目線で接するようにしている」 …と言っていましたね！ 店舗スタッフ／ 入社3年目（前職：家電量販店スタッフ） ――――――――――――――――――― ◆募集要項 ――――――――――――――――――― 背脂たっぷりのとんこつラーメンや とまとラーメン、 オリジナルおつまみメニューに加えて 接客サービスにも力を入れてきた私たち。 固定ファンに加え、 新たなお客様の獲得もあり、 これまで1店舗も閉店せずに 安定した経営を続けています。 今後は30店舗を目指し ブランド開発しながら 新店舗を展開していく予定です。 2023年4月に社長も代がわり。 第三創業期としての 体制強化に伴う人材募集です。

ライフステージが変わっても、キャリアを継続できる職場です

仕事内容 パティスリー・ブランジェリーでの、洋菓⼦やパンの販売、接客など。 レジ業務の他、洋菓⼦やパンのなど、商品の包装・陳列などもお願いします。 ゆくゆくは販売促進や発注業務もお任せします。 ＜スタッフからのアイディアが商品に＞ ロブションで季節ごとに展開される商品は、店舗のスタッフから出た意見が形になったものが沢山あります！例えばバレンタインの限定ショコラ。恵比寿のレストランをイメージして、フルコースのように食前酒を使ったボンボンや食材をつかったものが商品になりました。またボックスも実際にレストランで使われるフランスのお皿をイメージしたアイディアが採用されるなど、実際に働くスッタフの意見が形になっています。あなたが出したアイディアが店頭に並ぶことも夢じゃありません！ ＜店舗作りを楽しめる環境＞ 商品以外に店舗でもお客様に喜んで頂くためスタッフからの意見をとても大事にしています。常連のお客様が多く、そういったお客様に常に新鮮に楽しんで頂くため月ごとで焼菓子の詰め合わせを提案してくれたスッタフがいます。またお昼時にロブションでゆっくり過ごしてもらいたいという想いからコーヒーのディスカウントサービスを提案してくれたスタッフもいます。本部から言われただけをこなしていく堅いイメージがあったかもしれませんが、そんなことありません！年数や経験は問わず、一緒に働く仲間の意見をとても大切にしています。 ＜経験者もしっかりサポート＞ 何らかの接客経験があっても、もちろん最初は慣れないこともあると思います。ですが仕事ぶりを踏まえて、スピードに合わせてしっかりサポートするので安心してください！実際働くメンバーは個人経営の洋菓子店で働いていたり、レストランで接客をしていたスタッフなど前職の規模やスタイルがロブションと全く一緒ということはなかったです。不安があれば、その不安な気持ちを越えた現場のスタッフ、本部もしっかりフォローします。 ＜ジョエル・ロブションとは＞ フランスを代表するシェフ、ジョエル・ロブション氏。 世界の美食家たちを唸らせ、最上級の賛辞を贈られてきたロブション氏の味は、プロデュースするレストラン・カフェ・ブーランジェリーなどを通して日本でも楽しむことができます。 恵比寿にあるガストロノミー“ジョエル・ロブション”はその代表格。 15年連続ミシュラン三ツ星を獲得し、世界各国で展開されているロブション氏のレストランの中でも最高峰に位置付けられています。 ＜株式会社フォーシーズとは＞ 日本でジョエル・ロブションを運営しているのが、株式会社フォーシーズ。国内トップクラスの宅配ピザチェーン「ピザーラ」をはじめ、ピザ＆パスタ専門レストランチェーン「TO THE HERBS」、ハワイアンバーガーの「クアアイナ」、大阪名物・串カツの「串カツでんがな」など60業態の飲食店を企画・展開する総合フードサービス企業です。さらには商業施設やサービスエリアのフードコートごと手掛けるなど幅広い対応力を武器に、創業から40年以上成長し続けています。

髪色など自由！賞与年2回＆完全週休2日（毎月絶対叶う希望休）

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ 【具体的なお仕事内容】 開店前/13時～17時まで ＜社員も含めてスタッフ全員で協力して、仕込みや開店準備＞ ・食材の下処理 ・開店準備 ・清掃、身だしなみ、店内の整え ・メニューやオペレーションの改善 営業中/18時～24時 ・炭火焼き、盛り付け、調理補助 ・ドリンクメイク ・ご案内、オーダー、お会計 ・お客様への声掛け、空気づくり ・片付け、店内清掃 など オープンキッチンなので、キッチン/ホールという枠にとらわれず、全員でお客様を見ます。 料理だけ、接客だけではなく、目の前のお客様がどうしたら喜んでくれるかを考えながら動く仕事です！ ～～～＜COMSTATUSのMISSION・VISION＞～～～ 合同会社コムステイタスは、三軒茶屋を中心に、焼鳥店、居酒屋、カジュアルバー、ダーツバーを地域密着で運営してきました。 私たちのMISSIONは、「喜びを生み出し、人と街に豊かな循環を創る」こと。 接客、料理、声掛け、気配り、清掃、身だしなみ、空気感。現場での一つひとつの仕事が、お客様の喜びに。 そしてその喜びが、仲間へ、自分へ、街へと巡っていく。そんな豊かな循環を生み出し続けることが、私たちの存在意義です。 VISIONは、「ローカルの起点になる」こと。 三茶で磨いてきた店づくりを、中目黒でも、その先の街でも再現していく。 「この街で飲むなら、まずあの店だよね」 「迷ったら、あの店に行けば間違いないよね」 そう言われるような、街の日常に根づくお店を目指します。 観光客向けの一度きりのお店ではなく、 地元の人が通いたくなる店。 人と人の関係が始まる店。 それが、私たちの考える“ローカルの起点”です ～～～＜仕事の軸は「四方喜し」＞～～～ コムステイタスが大切にしている仕事の軸は、「四方喜し」です。 「お客様」「仲間」「自分」「街」 この4つすべてに喜びが循環している状態を、私たちは「四方喜し」と呼んでいます。 お客様は喜んでいるか？ 一緒に働く仲間は喜べているか？自分自身も喜んで仕事ができているか？街の人にとって、この店があってよかったと言える状態か？ この4つすべてに「はい」と言える仕事を、私たちは目指しています。 だから、ただ言われたことをこなすだけの仕事ではありません！ お客様の表情を見て、仲間の動きを見て、店の空気を見て、自分で考えて動く。 飲食の面白さも、難しさも、そこにあると思っています。 ～～～＜中目一九について＞～～～ ◆コンセプトは“大人達“の、社交的な居酒屋◆ 三茶一九といえば焼き鳥が看板メニューでしたが、 中目一九は「牛タン・ハラミ・鶏肉・豚肉」と様々な炭火焼を中心に展開します。 朝採れマッシュルームのサラダ、茶ぶりの胡麻和え、自家製ソーセージ、魚を使った一品料理など、 美しい和食器に盛り付ける料理にも空間にも妥協はありません！ 照明は少し薄暗めに。心地よい音楽と元気な従業員の声が流れる。お客様同士の会話が自然と弾む。 派手ではない。 肩ひじはらない。 でも、格好いい。 そんな空間を、チームでつくっていきます。 中目一九で大切にしたいのは、料理の美味しさだけではありません。 「この人がいるから、また来たい」「この空気感が好き」「ここに来ると元気になる」そう思っていただけるお店です。 お客様と接する一人ひとりが、お店の看板。 キッチンもホールも、社員もアルバイトも関係なく、 全員で“喜びを生み出す店”をつくっていきましょう。 炭火焼き。 魚。 肉。 酒。 器。 盛り付け。お客様との会話。店舗運営。原価。人件費。教育。メニュー開発。 中目一九には、商売のすべてが詰まっています。ただ営業を回すだけではなく、 「自分がこの店の経営者だったらどうするか」 という視点を少しずつ持てるようになると、 仕事はもっともっと面白くなります！ ★11月中旬より随時、中目黒店での研修を開始し12月1日のオープンを迎えます！ それまでは三軒茶屋にある「三茶一九ハナレ/三軒茶屋駅徒歩2分（世田谷区太子堂4-23-11 GEMS三軒茶屋8F）にて 研修勤務を行い、コムステイタスグループの一員としてオープニングを支えてくださる方を募集します

髪色など自由！賞与年2回＆完全週休2日（毎月絶対叶う希望休）

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食調理スタッフ 【具体的なお仕事内容】 開店前/12時～17時まで ＜社員も含めてスタッフ全員で協力して、仕込みや開店準備＞ ・食材の下処理 ・開店準備 ・清掃、身だしなみ、店内の整え ・メニューやオペレーションの改善 営業中/18時～24時 ・炭火焼き、盛り付け、調理補助 ・ドリンクメイク ・ご案内、オーダー、お会計 ・お客様への声掛け、空気づくり ・片付け、店内清掃 など オープンキッチンなので、キッチン/ホールという枠にとらわれず、全員でお客様を見ます。 料理だけ、接客だけではなく、目の前のお客様がどうしたら喜んでくれるかを考えながら動く仕事です！ ～～～＜COMSTATUSのMISSION・VISION＞～～～ 合同会社コムステイタスは、三軒茶屋を中心に、焼鳥店、居酒屋、カジュアルバー、ダーツバーを地域密着で運営してきました。 私たちのMISSIONは、「喜びを生み出し、人と街に豊かな循環を創る」こと。 接客、料理、声掛け、気配り、清掃、身だしなみ、空気感。現場での一つひとつの仕事が、お客様の喜びに。 そしてその喜びが、仲間へ、自分へ、街へと巡っていく。そんな豊かな循環を生み出し続けることが、私たちの存在意義です。 VISIONは、「ローカルの起点になる」こと。 三茶で磨いてきた店づくりを、中目黒でも、その先の街でも再現していく。 「この街で飲むなら、まずあの店だよね」 「迷ったら、あの店に行けば間違いないよね」 そう言われるような、街の日常に根づくお店を目指します。 観光客向けの一度きりのお店ではなく、 地元の人が通いたくなる店。 人と人の関係が始まる店。 それが、私たちの考える“ローカルの起点”です ～～～＜仕事の軸は「四方喜し」＞～～～ コムステイタスが大切にしている仕事の軸は、「四方喜し」です。 「お客様」「仲間」「自分」「街」 この4つすべてに喜びが循環している状態を、私たちは「四方喜し」と呼んでいます。 お客様は喜んでいるか？ 一緒に働く仲間は喜べているか？自分自身も喜んで仕事ができているか？街の人にとって、この店があってよかったと言える状態か？ この4つすべてに「はい」と言える仕事を、私たちは目指しています。 だから、ただ言われたことをこなすだけの仕事ではありません！ お客様の表情を見て、仲間の動きを見て、店の空気を見て、自分で考えて動く。 飲食の面白さも、難しさも、そこにあると思っています。 ～～～＜中目一九について＞～～～ ◆コンセプトは“大人達“の、社交的な居酒屋◆ 三茶一九といえば焼き鳥が看板メニューでしたが、 中目一九は「お刺身盛り合わせ・炭火でやく牛タン・ハラミ・鶏肉・豚肉」と様々な炭火焼を中心に展開します。 朝採れマッシュルームのサラダ、茶ぶりの胡麻和え、自家製ソーセージ、魚を使った創作料理など、 美しい和食器に盛り付ける料理にも空間にも妥協はありません！ 照明は少し薄暗めに。心地よい音楽と元気な従業員の声が流れる。お客様同士の会話が自然と弾む。 派手ではない。 肩ひじはらない。 でも、格好いい。 そんな空間を、チームでつくっていきます。 中目一九で大切にしたいのは、料理の美味しさだけではありません。 「この人がいるから、また来たい」「この空気感が好き」「ここに来ると元気になる」そう思っていただけるお店です。 お客様と接する一人ひとりが、お店の看板。 キッチンもホールも、社員もアルバイトも関係なく、 全員で“喜びを生み出す店”をつくっていきましょう。 炭火焼き。 魚。 肉。 酒。 器。 盛り付け。お客様との会話。店舗運営。原価。人件費。教育。メニュー開発。 中目一九には、商売のすべてが詰まっています。ただ営業を回すだけではなく、 「自分がこの店の経営者だったらどうするか」 という視点を少しずつ持てるようになると、 仕事はもっともっと面白くなります！ ★11月中旬より随時、中目黒店での研修を開始し12月1日のオープンを迎えます！ それまでは三軒茶屋にある「三茶一九ハナレ/三軒茶屋駅徒歩2分（世田谷区太子堂4-23-11 GEMS三軒茶屋8F）にて 研修勤務を行い、コムステイタスグループの一員としてオープニングを支えてくださる方を募集します

東急グループで安定│現場から卒業し、若手に技術を伝承！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：電気/電子生産技術、設備保全/メンテナンス、不動産ビルメンテナンス/管理員 あなたが現場で培ってきた 設備管理や電気工事の知識・経験を活かし 次世代の技術者を育てる やりがいのあるお仕事です。 現場での実務経験があれば、 教職経験や講師の経験などは一切不要！ 若手の育成に興味のある方、 人に教えることが得意な方、 いままでの経験を活かして新しい仕事に チャレンジしたい方など ぜひお気軽にご応募ください！ ―――――――――――――――――― ◎おすすめPOINTはこちら ―――――――――――――――――― ✅東急グループの安定基盤で安心！ ✅自社技術研修センター「NOTIA」勤務 ✅若手に技術を伝承するやりがいあり！ ✅フレックス制で働きやすさ抜群！ ✅土日祝休み＆年休125日（2026年度） ✅想定年収441万〜761万円！ ┗経験や知識をしっかり評価・還元！ ✅手厚いフォロー体制＆福利厚生 ―――――――――――――――――― ◎お仕事の詳細 ―――――――――――――――――― 東急コミュニティーの技術系社員を 育成する技術研修センター「NOTIA」で 技術講師として、電気設備分野の 研修企画・講義・運営をお任せします。 ＜ 具体的には ＞ ・社内向け研修の企画 ・カリキュラム作成 ・講師業務（電気設備担当） ・研修施設「NOTIA（ノティア）」の 運営管理補助 ・研修施設への来訪者に対する 施設のご案内・レクチャー など ―――――――――――――――――― ◎技術研修センター「NOTIA」について ―――――――――――――――――― 勤務先となる技術研修センター 「NOTIA」は、単なる研修施設では ありません。最先端の環境技術と 実践的な研修設備が融合した、 建物そのものが学びの場となる空間です。 最先端の省エネ・創エネ技術を活用した、 環境性能と美しいデザインを兼ね備えた 快適な職場で勤務できます。 ✅数々の賞を受賞した先進的な建築デザイン ┗2021年 省エネ大賞 ┗第10回 カーボンニュートラル賞 大賞 ┗2021年 グッドデザイン賞 ✅仕事現場を再現した実践的な実習が可能 ┗設備実習のフロア（電気・空調） ┗知的創造のフロア ┗設備自習のフロア（防災・給排水）など ※このうち、あなたには電気設備分野の 研修を担当いただきます。 実際の現場と同じ最新設備が揃っているため 座学だけでなく「実機を使ったわかりやすい 指導」がスムーズに行えます。 ※公式HPではNOTIAをVRで体感できる コンテンツも公開中！ぜひ事前に 雰囲気を確かめてみてください。 ―――――――――――――――――― ◎あなたの現場経験が、教える強みに。 ―――――――――――――――――― 「教える仕事の経験がない」という方も ご安心ください。 今回の募集で何より重視しているのは、 「現場で培ってきた電気設備や 保全の実務経験・知識」そのものです。 研修・講義の進め方やノウハウは、 手厚いサポート体制のもとでイチから 習得していただけます。 これまでプレゼンや講義の経験がない 方でも、安心してスタートできる環境です。 受講生は当社の技術系従業員。 あなたが現場で体験してきたトラブル対応の 工夫や安全への意識など、生の体験談こそが 受講生にとって最大の学びとなります。 現場勤務を卒業し、実務経験を次の世代へ 引き継ぐやりがいを持って働きませんか？

未経験活躍中！社割30％オフ♪8月7日にOPEN！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：パン職人 ✾━━━━━━━━━━━━━━━━━━✾ ＼ 中目黒店 8月7日OPEN！ ／ 北海道発「ペンギンベーカリー」 オープニングスタッフ大募集！ 【経験者優遇】▶ 製パン経験を活かせる！ 【未経験OK】▶ パンづくりに挑戦できる！ 【キャリア】▶ 最短1年で店長昇格可！ 【充実の待遇】▶ 昇給あり＆社割30％OFF ✾━━━━━━━━━━━━━━━━━━✾ ✨この求人のポイント✨ ✅ オープニングスタッフ ✅ パン製造の経験や技術を活かせる！ ✅ 昇給随時！頑張りをしっかり評価 ✅ 研修制度あり！スキルアップも可能 ✅ 店長・SV・商品開発など多彩な道 ✅ 全商品30％OFFの社員割引あり！ ✅ 中目黒駅徒歩8分、池尻大橋・代官山駅徒歩14分 ✾━━━━━━━━━━━━━━━━━━✾ 【仕事内容】 北海道産小麦にこだわったパンを提供する「ペンギンベーカリー」で、 パンの製造業務をお任せします。 《具体的には》 ・パン生地の成形、焼成 ・パンの品質管理、衛生管理 ・翌日に向けた生地の仕込み ・揚げ物や焼き菓子などの製造 ・新商品の開発への参加 ・店舗運営業務のサポート 経験やスキルに応じて、できる業務からお任せしていきます。 ※オープン前の研修は、目白店・麻布十番店・吉祥寺店で実施します。 ꙳✧˚【ペンギンベーカリーとは？】˚✧꙳ 北海道発の人気ベーカリーブランド「ペンギンベーカリー」。 北海道産小麦にこだわったパンを全国に届けており、 カレーパングランプリで5年連続金賞を受賞。 SNSやメディアでも注目を集めています。 【入社後のキャリアアップ】 パン製造の技術を磨くだけでなく、 将来的には店舗運営や商品開発など、 幅広いキャリアを目指せます。 ・製造技術の向上 成形・焼成の技術を磨き、製パンのプロへ！ ・店舗運営・マネジメント スタッフの育成や店舗運営にも挑戦！ ・多彩なキャリアパス 店長、SV、商品開発などへステップアップ可！ 最短1年で店長、3年でエリアマネージャーへの昇格も目指せます！ 【頑張りをしっかり評価！】 昇給は随時。経験や能力、日々の頑張りを評価し、収入アップやキャリアアップにつなげられる環境です。 実際に、入社2年目の経験者や、店長・エリアマネージャーとして活躍する社員もいます。 ✦*̥˚【パンスタグラム更新中】˚*̥✦ ＼ フォロワー10万人突破！ ／ @penguin_bakerycafe.official ✦*̥˚【TikTokも更新中】˚*̥✦ ＼ フォロワー1万人突破！ ／ @penguinbakery お店や商品の魅力をたっぷりご紹介中！ ペンギンベーカリーの雰囲気が気になる方は、ぜひチェックしてみてください♪

授業なし「生徒・講師の成長に伴走する」教室マネジメント職。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 個別指導教室の教室長（マネジメント職）として、 教室の運営・管理全般をお任せします。 ※授業（教科指導）は担当しません。 教室マネジメント業務に100%集中できる環境です。 〈具体的な業務内容〉 ・生徒・保護者との学習・進路相談 ・目標達成に向けた指導方針・カリキュラム・学習計画の提案 ・大学生を中心とする講師の育成・マネジメント ・教室の運営・経営目標と数値管理 ・入塾相談・受入れ対応 〈仕事の魅力・当社の強み〉 全教室直営とベネッセグループならではの安定した基盤 ―――――――――――――――――――― ベネッセグループが持つ豊富な教育・進路データを活用。 各教室の事例やノウハウを共有し、本部や周辺教室と連携しながら 課題を解決できることが強みです。 教室長個人の経験や献身だけに頼らず、 組織として教育サービスの品質向上に取り組んでいます。 また、ベネッセグループの一員として、 安定した経営基盤、福利厚生、コンプライアンス体制のもとで、 長期的にキャリアを築くことができます。 経験と実績を処遇に反映 ―――――――――――――――――――― 想定年収400万～700万円 これまでの教室運営実績、営業実績、マネジメント経験、 前職での役割などを総合的に評価し、 当社規定に基づいて初年度の処遇を決定します。 また、長期的に成長と成果が正当に評価される 報酬レンジになっています。 ＜未経験入社者の年収実例＞ ・40代/小売店/店長700万円 ・30代/小売店/店長580万円 ・30代/教員/550万円 未経験からプロのマネジメントへ育てる研修制度 ―――――――――――――――――――― 入社後は集合研修・現場OJT・コーチング研修・ビジネススキル研修など 段階別の育成プログラムを用意。 異業界出身（営業・販売・サービス業など）の先輩社員も多数活躍しています。 「授業を持たない」からこそできる伴走 ―――――――――――――――――――― 教壇に立つのではなく、生徒や保護者一人ひとりの声に耳を傾け、 講師チームをまとめて教室全体を創り上げていく役割です。 「目の前の人の成長を本気で応援したい」という想いを形にできます。 働きやすさ ―――――――――――――――――――― 年間休日125日＆週休2日制（日曜＋他1日） 教育業界では珍しい日曜休みの環境で、 オン・オフのメリハリを持って働けます。 残業時間月平均約20時間 有給休暇 入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 GW、お盆、年末年始は休校推奨日有（例：GW、お盆、年末年始5連休など) アルバイトスタッフで教室長不在時も教室を運営できる仕組み有 多彩なキャリアパス ―――――――――――――――――――― 複数教室を統括するエリアマネージャーをはじめ、 その上席となる部長、本部長へと マネジメントの範囲を広げるキャリアがあります。 本社部門（マーケティング、人事、ITなど）への異動や ベネッセグループ各社への公募制度などもあります。

既存店では20代・30代が活躍中！＜中目黒・12月OPEN＞

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ ✧・……………………………………・✧ ＼ 2026年12月オープン予定 ／ 紅茶を主軸とした中目黒のカフェ オープニングスタッフ募集！！ ✧・……………………………………・✧ ▍今回の募集について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新店舗を、立ち上げ段階から一緒に育てて いただくサービススタッフを募集します。 単に決められた店舗オペレーションを こなすだけでなく、 接客サービスやスタッフ管理の観点から 店舗運営に主体的に関わっていただける オープニングメンバーを募集します。 ▍この仕事のやりがい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新しく誕生するお店だからこそ、 「どんなSNS発信が響くか」 「どんな仕掛けでファンを増やすか」 「どんな一杯で心を解きほぐすか」 「こうしたらもっと良くなる」 というアイデアをどんどん試せます。 経営陣や仲間とも、 意見を大いに交わしてください。 あなたの発想と情熱で「また来たい」と お客様に選んでいただける 素敵な場所を創り上げていきましょう。 店長・店長候補と力を合わせて 新店を育てる大切なポジションです。 ▍具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ○接客・サービス品質の向上施策 ○スタッフの採用・教育・シフト管理 上記の業務に慣れてきたら、ほかにも SNS運用やイベント企画、在庫管理、 新メニュー開発などもご協力ください。 経験のない業務もあるかもしれませんが 店長と協力してひとつずつ覚えていって いただければ大丈夫です。 ▍採用担当者より ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 最短2026年12月の開業を目指しているため 店舗オペレーションづくり、 スタッフ体制の構築など、 開業準備段階からご参加いただける方を 歓迎します！

経験者募集！周囲と協力して業務に取り組める方歓迎！ブランクのある方も大歓迎！菓子業界での受発注・在庫管理業務経験を活かして働けます！

仕事内容 ●お仕事内容 PCを使った一般事務業務を中心に、 受発注業務や梱包・出荷作業をお任せいたします。 パステルのなめらかプリンや、 オッジのショコラ・デ・ショコラ、 ねこねこシリーズなどなど 様々なスイーツを取り扱っています♪ ●何を取り扱っているの？ オールハーツ・カンパニーはベーカリーやスイーツを中心に、パン・焼き菓子・ドーナツなどを取り扱っています♪ 「ハートブレッドアンティーク」 「ねこねこ食パン」「ピネード」 「パステル」「オッジ」 などのブランドを展開しています！ ●キャリアパス 将来的には、パティスリー本部全体を統括する責任者を目指していただけます。 また経験や適性に応じて、購買・物流などの専門部署へのキャリアチェンジも可能です。 ●弊社について OGGIを運営しているオールハーツ・カンパニーは マジカルチョコリングでおなじみの「HEART BREAD ANTIQUE」や なめらかプリンが大人気の「Pastel」、 その他「PINEDE」「グランディール」「バゲットラビット」 などを経営するベーカリー＆パティスリー企業です。 幅広いブランドに囲まれて一緒に活躍しませんか？

中目黒駅徒歩1分｜未経験OK｜整骨院の受付スタッフ（正社員）｜月給28.3万円〜｜週休2日制｜有給消化率80%｜夏季・冬季休暇あり

仕事内容: ✨中目黒駅から徒歩1分✨ 駅チカの整骨院で、受付スタッフ（正社員）を募集します！ 関東をはじめ、北海道・東北・関西・東海・中国・九州地方など 全国に整骨院・整体院を展開しているICHINOSHIKIグループです。 【この求人のPOINT】 ✅ 中目黒駅から徒歩1分！雨の日もラクラク通勤 ✅ 受付・事務が未経験でも研修があるので安心 ✅ 正社員で長く安定して働ける ✅ 週休2日制（シフト制）＋夏季・冬季休暇あり ✅ 有給消化率80%！休みの相談がしやすい環境 ✅ 社員割引あり（家族も20%OFF） 【お仕事内容】 ・電話対応（ご予約・お問い合わせ対応） ・来院された患者様の受付・ご案内 ・お会計 ・その他PC業務（予約管理・データ入力など） 患者様が最初に接するのが受付スタッフです。 やさしい笑顔の対応で、 「また来たい」と思っていただける院づくりを一緒に支えてください✨ ⭐未経験の方も安心スタート⭐ 入社後は研修があり、先輩スタッフが一つひとつ丁寧にお教えします。 分からないことはすぐに相談できる環境ですので、 受付・事務が初めての方も安心してご応募くださいね。 ⭐ICHINOSHIKIグループとは？ ハンマーと木板を用いた「一野式筋肉骨調整法」という治療技術を軸に、 全国に整骨院・整体院を展開しています。 「どこへ行っても治らない」とお悩みを抱えた方が 全国から年間5万人以上来院しています。

授業なし「生徒・講師の成長に伴走する」教室マネジメント職。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 個別指導教室の教室長（マネジメント職）として、 教室の運営・管理全般をお任せします。 ※授業（教科指導）は担当しません。 教室マネジメント業務に100%集中できる環境です。 〈具体的な業務内容〉 ・生徒・保護者との学習・進路相談 ・目標達成に向けた指導方針・カリキュラム・学習計画の提案 ・大学生を中心とする講師の育成・マネジメント ・教室の運営・経営目標と数値管理 ・入塾相談・受入れ対応 〈仕事の魅力・当社の強み〉 全教室直営とベネッセグループならではの安定した基盤 ―――――――――――――――――――― ベネッセグループが持つ豊富な教育・進路データを活用。 各教室の事例やノウハウを共有し、本部や周辺教室と連携しながら 課題を解決できることが強みです。 教室長個人の経験や献身だけに頼らず、 組織として教育サービスの品質向上に取り組んでいます。 また、ベネッセグループの一員として、 安定した経営基盤、福利厚生、コンプライアンス体制のもとで、 長期的にキャリアを築くことができます。 経験と実績を処遇に反映 ―――――――――――――――――――― 想定年収400万～700万円 これまでの教室運営実績、営業実績、マネジメント経験、 前職での役割などを総合的に評価し、 当社規定に基づいて初年度の処遇を決定します。 また、長期的に成長と成果が正当に評価される 報酬レンジになっています。 ＜未経験入社者の年収実例＞ ・40代/小売店/店長700万円 ・30代/小売店/店長580万円 ・30代/教員/550万円 未経験からプロのマネジメントへ育てる研修制度 ―――――――――――――――――――― 入社後は集合研修・現場OJT・コーチング研修・ビジネススキル研修など 段階別の育成プログラムを用意。 異業界出身（営業・販売・サービス業など）の先輩社員も多数活躍しています。 「授業を持たない」からこそできる伴走 ―――――――――――――――――――― 教壇に立つのではなく、生徒や保護者一人ひとりの声に耳を傾け、 講師チームをまとめて教室全体を創り上げていく役割です。 「目の前の人の成長を本気で応援したい」という想いを形にできます。 働きやすさ ―――――――――――――――――――― 年間休日125日＆週休2日制（日曜＋他1日） 教育業界では珍しい日曜休みの環境で、 オン・オフのメリハリを持って働けます。 残業時間月平均約20時間 有給休暇 入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 GW、お盆、年末年始は休校推奨日有（例：GW、お盆、年末年始5連休など) アルバイトスタッフで教室長不在時も教室を運営できる仕組み有 多彩なキャリアパス ―――――――――――――――――――― 複数教室を統括するエリアマネージャーをはじめ、 その上席となる部長、本部長へと マネジメントの範囲を広げるキャリアがあります。 本社部門（マーケティング、人事、ITなど）への異動や ベネッセグループ各社への公募制度などもあります。

自分のライフスタイルを大切にしてほしい。だからこそクロネコヤマトは収入も休日も充実

仕事内容 あなたの届ける荷物が、 誰かの特別な一日をつくる。 クロネコヤマトの車両を使って 担当エリアのお客様へ 荷物を配達・集荷する仕事です。 加えて、セールス活動も行います。 地域に密着し、お客様と直接つながりながら、 ヤマト運輸の「地域の顔」として 安心で信頼できるサービスを提供します。 ①入社時研修 まずは座学研修で 企業理念や商品知識を学びます ②先輩のトラックに同乗 先輩が運転するトラックに同乗し、 OJT（現場研修）で一緒に配達を経験 ③運転技術の習得 約2カ月間の座学と 実技研修カリキュラムを受け、 「社内免許」を取得 ④ドライバーデビュー 免許取得後、トラック運転がスタート 独り立ち後もチームで協力しながら 配達や集荷を行います。 ●08:00出勤 管理者と朝礼・点呼を行い、 体調や当日の業務内容を確認 当日配達する荷物を車両に積み込み ●08:30配達・集荷スタート 配送アプリを参考に、 効率的なルートでエリアを巡回し、 集荷・配達を実施 ●12:00お昼休み ●13:30中間点呼・ミーティング 午後に向けて、 業務進捗と安全面の確認を実施 ●14:00配送・集荷・商談 引き続き、 エリア内の配達・集荷を実施 ●18:30荷卸し 営業所に戻り、 お預かりした荷物を下ろし、 大型トラックへ引継ぎ ●18:50点呼 管理者に報告を行い、 1日の業務が終了 ●19:00退勤

第二新卒歓迎！週休2日＆収入安定！早期ステップUPも応援！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：美容師 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 美容師免許があればOK！ 第二新卒の方も大歓迎！ 早期ステップアップを応援！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ✅丁寧なサポート体制あり✨ ✅長く安心して働きたい方歓迎◎ 「美容師免許を取ったばかり」 「どこで働くか決めかねている…」 そんな方にぴったりの職場です！！ お任せするのは、 スタイリストをサポートする アシスタント業務です。 できることから少しずつお任せするので、 段階的に成長できます◎ ＜＜★ここもポイント！＞＞ ✅東急東横線「祐天寺駅」徒歩1分 ✅週休2日（火曜+ほか1日） ✅希望休が取りやすい ◎早期ステップアップを応援します！ ‾‾‾V‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 1961年創業の「ヘア イノウエ」。 今回募集する本店（目黒）のほか、 光が丘店を運営。 今回は、スタッフ全員に余裕をもって 働いてもらうための増員募集です！！ あなた（アシスタント）が入ることで スタイリストに時間的余裕が生まれ、 アシスタントに教える時間も生まれる… 最終的にアシスタントの 早期ステップアップを応援する… という流れを目指しています◎ さらなる成長を目指す「ヘア イノウエ」で 新たなキャリアを築きませんか？ ＊＊＊ 【 - 具体的な仕事内容 - 】 ■シャンプー・トリートメント対応 ■カラー施術補助 （薬剤塗布・シャンプー等） ■パーマ施術のサポート ■器具の準備・片付け ■店内清掃 そのほか、 レジ対応やドリンク提供、 お席の片付けなども お願いいたします。 ＊＊＊ 【 - スキルに自信がなくても大丈夫 - 】 経験やスキルに合わせて、 できる業務から段階的にお任せします！ ベテランスタッフが イチから丁寧に教えますので、 経験の浅い方や第二新卒の方も 安心してスタートできます◎

休憩と勤務のメリハリ◎連休取得可／各種手当充実／平均37歳

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、その他店長/支配人 .｡.: .｡.:.｡.: .｡.:ＰＯＩＮＴ . ｡.: ｡.:.｡.:.｡.: ✅【月給34万円スタート】 ▶未経験からでも 安定した収入を目指せます ✅【創業35年以上の安定経営】 ▶これまで閉店した店舗はありません ✅【働き方改革・連休取得OK】 ▶子育てと両立している社員も多く、 授業参観や運動会などの休みも取得可 ✅【待遇充実】 ▶住宅手当・家族手当・まかないあり ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.:.｡.:.｡.:.｡.: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ラーメン店「野方ホープ」「銀座 創龍」 運営会社の店長候補 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 3ヵ月の研修後、まずは店舗で 店長をフォローしながら 店舗業務を覚えていただきます。 【具体的な仕事内容】 ◇仕込み ◇ラーメン・サイドメニューの調理 ◇接客 ◇レジの操作・締め作業など ◇原価管理・発注管理 ◇スタッフの指導・管理など ◇メニュー考案・開発 ▼開店から閉店までの流れ ●スープ作りや食材の調理などの開店準備 ●開店後はお客様のご案内やオーダー伺い、 調理や料理の提供、食器洗いなど。 ●ランチタイムが終わりひと段落ついたら、 まかないで遅めの昼食。 翌日の仕込みも開始。 ●休憩後は接客業務再開、スタッフの賄い準備。 ●営業時間終了、片付け ●閉店 ※20時で早番・遅番のシフト入れ替え ※シフトは3～4名体制 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ★アイデアが尊重される 元々は外の待ち席だった場所を 「テラス席にしたい」と提案すると すぐに実現し、今では人気席に。 アルバイト考案のおつまみが採用されたり 一緒にメニューを作ったりと NOトップダウンの会社です。 社長は頻繁に店にきて 「どんなことやってみたい？」 と聞いてくれるので 思い切ってチャレンジできます！ エリアマネージャー／ 入社15年目（前職：飲食店スタッフ） ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ★全員を名前で 上田社長はほぼ連日、各店舗を回っていて 一緒にガツガツと働いています。 アルバイトを合わせてスタッフは 200名近くいるのですが、 全員名前で呼んでいるんです。 「事前に名前などの予習をしていく。 いつも通りリラックスして働いてほしいから、 同じ目線で接するようにしている」 …と言っていましたね！ 店舗スタッフ／ 入社3年目（前職：家電量販店スタッフ） ――――――――――――――――――― ◆募集要項 ――――――――――――――――――― 背脂たっぷりのとんこつラーメンや とまとラーメン、 オリジナルおつまみメニューに加えて 接客サービスにも力を入れてきた私たち。 固定ファンに加え、 新たなお客様の獲得もあり、 これまで1店舗も閉店せずに 安定した経営を続けています。 今後は30店舗を目指し ブランド開発しながら 新店舗を展開していく予定です。 2023年4月に社長も代がわり。 第三創業期としての 体制強化に伴う人材募集です。

【飲食店店長・副店長経験者（1年以上）募集】月9日休み／賞与・昇給あり！福利厚生も充実◎

仕事内容: ＼飲食業界の経験が活かせるポジション◎／ ⏩️月給35万～+賞与あり ⏩️月9日休みでしっかり休める ⏩️店長→SV・マネージャーへ昇格可能 ⏩️転居を伴う転勤なし ⏩️1987年設立の安定企業 首都圏エリアを中心に、 約50店舗もの飲食店を展開中の 「株式会社フードワークス」。 当社が運営する​飲食店にて、 店長候補・調理スタッフを募集しております。 ——————————————————— 【仕事内容】 ✅店長候補 * ホール接客対応 * 仕込み・調理 * 食材管理・衛生管理 * スタッフ教育 * 発注業務 * 店舗マネジメント まずは接客や調理業務からスタート。 店舗の雰囲気に慣れていただき、 段階的に店舗管理やスタッフ教育などの マネジメント業務をお任せしていきます。 ✅調理スタッフ * 食材の仕込み * 調理・盛り付け * 調理場の清掃 飲食業界でまだ経験が浅い方は 調理スタッフからスタートも可能。 技術を磨き、スキルアップできる環境です​。 ※勤務店舗により、 勤務内容が少し異なる場合がございます。 ※適性を踏まえて、複数店舗を担当する 上位ポジション（スーパーバイザー）を ご案内する場合もあります。 【キャリアプラン】 まずは店舗業務からスタート 経験やスキルに応じて、 店長・料理長 → SV・マネージャーへの ステップアップが可能です。 早ければ入社半年で昇給した実績も！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

【非日常を感じられるイベントで働ける】【月9日休み・土日連休・長期休暇（5連休以上）可能】【賞与・給与改定有】【国内外の有名スポーツイベントに携わる環境！】働き方・福利厚生・待遇も充実！20～30代のスタッフ中心に在籍しています。

仕事内容 【新規事業メンバー募集！“国内外の有名スポーツイベント事業”】 【働くメリット・ポイント】 ◆ライフスタイルの充実 ＊月9日休み（ほぼ週休2日休み） ＊土日休みも可能 ＊長期休暇（5連休以上も可能） ◆業界では珍しい「年間休日111日」 ※サービス業界の平均：90日前後 他の会社よりも、約21日分＝約3週間分も 多くお休みがあります。 ◆副業制度 資産運用や週1回程度の単発的なお仕事、 業務委託等が可能。※規定有 ●仕事内容● 新たにスポーツ領域へ事業拡大を進めており、 今回はその立ち上げメンバーの募集となります。 当社はこれまで、ファッション・ラグジュアリーブランドを中心に ケータリング・イベント事業を展開してきましたが、 今回、新たにスポーツ領域へ事業拡大を進めており、 その立ち上げメンバーとして活躍いただける方を募集します。 モータースポーツ・ゴルフ・テニスなど国内外の有名スポーツイベントで、 VIPゲスト向けサービスの企画・運営などのケータリングサービスを行います。 ●主な業務内容● ＊国内外のスポーツイベントでのVIP対応 ＊ケータリングサービスの現場運営 （お料理やお飲み物をお客様へご提供） ＊サービスオペレーションの企画・改善提案 ＊クライアントとの打ち合わせ ＊スタッフマネジメント、現場ディレクション ＊会場演出やお客様がファンになるまでの設計作り （SNS、口コミなど活用しながら） ＊新規案件の企画提案サポート 一般的な飲食サービスとは異なり、 当社のホスピタリティは「料理を提供するだけ」ではありません。 「どの導線でゲストをご案内するか」「どんなサービスが快適な体験につながるか」 空間やイベントコンセプトに合わせたおもてなしを企画段階から創り上げていく仕事です。 富裕層ゲストやVIP対応も多く、上質なサービススキルやコミュニケーション能力を磨ける環境です。 現在、20～30代のスタッフが中心に在籍しています。 【必須】 ●40歳以下の方※例外事由3号のイ （長期キャリア形成のため） ●日本語のコミュニケーションを取るため日本語堪能の方 ●"Proficient in Japanese for business operations and daily communication with clients." 【非日常を感じられる仕事】 新規事業の立ち上げフェーズだからこそ、 「決められた運営をこなす」だけではなく、 サービス設計や事業づくりにも深く関わることができます。 また、モータースポーツ・ゴルフ・テニスなど、 国際大会のVIPエリアやイベント・パーティーなど、 通常ではなかなか関わることのできない空間で経験を積めることも大きな魅力です。 「サービス力」を武器に、より上流の企画・提案領域へステップアップしたい方を歓迎します。 【キャリアパス】 明確な教育体制のもと、 イベント（サービス）スタッフ → アシスタントディレクター → ディレクター へと段階的にステップアップできる環境を整えています。 未経験の方でも、イベント運営に必要なノウハウを基礎から習得できるので安心です。 先輩スタッフが丁寧にサポートしながら、着実にスキルを身につけられます。 一緒に、新しい“トランジットクルー”をつくり上げていきましょう。 【会社概要：株式会社トランジットクルーとは】 ファッション・ラグジュアリーブランド業界を中心に、 イベントホスピタリティ、ケータリング、キャスティング事業を展開。 “空間をつくるサービス”を強みに、 多くのブランド・クライアントのイベント運営をサポートしています。 ホームページ：https://transitcrew.com/

【非日常を感じられるイベントで働ける】【月9日休み・土日連休・長期休暇（5連休以上）可能】【賞与・給与改定有】【国内外の有名スポーツイベントに携わる環境！】働き方・福利厚生・待遇も充実！20～30代のスタッフ中心に在籍しています。

仕事内容 【新規事業メンバー募集！“国内外の有名スポーツイベント事業”】 【働くメリット・ポイント】 ◆ライフスタイルの充実 ＊月9日休み（ほぼ週休2日休み） ＊土日休みも可能 ＊長期休暇（5連休以上も可能） ◆業界では珍しい「年間休日111日」 ※サービス業界の平均：90日前後 他の会社よりも、約21日分＝約3週間分も 多くお休みがあります。 ◆副業制度 資産運用や週1回程度の単発的なお仕事、 業務委託等が可能。※規定有 ●仕事内容● 新たにスポーツ領域へ事業拡大を進めており、 今回はその立ち上げメンバーの募集となります。 当社はこれまで、ファッション・ラグジュアリーブランドを中心に ケータリング・イベント事業を展開してきましたが、 今回、新たにスポーツ領域へ事業拡大を進めており、 その立ち上げメンバーとして活躍いただける方を募集します。 モータースポーツ・ゴルフ・テニスなど国内外の有名スポーツイベントで、 VIPゲスト向けサービスの企画・運営などのケータリングサービスを行います。 ●主な業務内容● ＊国内外のスポーツイベントでのVIP対応 ＊ケータリングサービスの現場運営 （お料理やお飲み物をお客様へご提供） ＊サービスオペレーションの企画・改善提案 ＊クライアントとの打ち合わせ ＊スタッフマネジメント、現場ディレクション ＊会場演出やお客様がファンになるまでの設計作り （SNS、口コミなど活用しながら） ＊新規案件の企画提案サポート 一般的な飲食サービスとは異なり、 当社のホスピタリティは「料理を提供するだけ」ではありません。 「どの導線でゲストをご案内するか」「どんなサービスが快適な体験につながるか」 空間やイベントコンセプトに合わせたおもてなしを企画段階から創り上げていく仕事です。 富裕層ゲストやVIP対応も多く、上質なサービススキルやコミュニケーション能力を磨ける環境です。 現在、20～30代のスタッフが中心に在籍しています。 【必須】 ●40歳以下の方※例外事由3号のイ （長期キャリア形成のため） ●日本語のコミュニケーションを取るため日本語堪能の方 ●"Proficient in Japanese for business operations and daily communication with clients." 【非日常を感じられる仕事】 新規事業の立ち上げフェーズだからこそ、 「決められた運営をこなす」だけではなく、 サービス設計や事業づくりにも深く関わることができます。 また、モータースポーツ・ゴルフ・テニスなど、 国際大会のVIPエリアやイベント・パーティーなど、 通常ではなかなか関わることのできない空間で経験を積めることも大きな魅力です。 「サービス力」を武器に、より上流の企画・提案領域へステップアップしたい方を歓迎します。 【キャリアパス】 明確な教育体制のもと、 イベント（サービス）スタッフ → アシスタントディレクター → ディレクター へと段階的にステップアップできる環境を整えています。 未経験の方でも、イベント運営に必要なノウハウを基礎から習得できるので安心です。 先輩スタッフが丁寧にサポートしながら、着実にスキルを身につけられます。 一緒に、新しい“トランジットクルー”をつくり上げていきましょう。 【会社概要：株式会社トランジットクルーとは】 ファッション・ラグジュアリーブランド業界を中心に、 イベントホスピタリティ、ケータリング、キャスティング事業を展開。 “空間をつくるサービス”を強みに、 多くのブランド・クライアントのイベント運営をサポートしています。 ホームページ：https://transitcrew.com/

【経験者募集】年間休日114日⭐スキルに応じた評価報酬制度◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他サービス業接客/フロアスタッフ、トリマー ＼＼経験者を募集します！／／ ━━━━━━━━━━━━━━━ ✨学び続けられる研修制度あり ✨年間休日114日 ✨充実の福利厚生 ✨大手グループの安定基盤 ━━━━━━━━━━━━━━━ 「わんちゃんと寄り添いながら働きたい」 そんな気持ちを大切にできる トリマーの職場を、 一緒に育てていきませんか？ 当社は、 “経験者がのびのび働ける環境づくり”を 本気で進めています。 *⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒* ▼お願いしたいお仕事 ベイジングからカットまで、 ワンちゃんのトリミング全般をお任せします。 【その他の業務】 ・ペットホテルのお世話（健康チェック・お散歩など） ・受付対応、予約対応などの接客業務 ・備品管理・発注など店舗運営に関わる業務 ※1⽇10〜20組、3〜5名体制で担当。 ※動物病院や獣医師との連携体制があるため、飼い主さまもスタッフも安⼼。 *⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒* ▼西武ペットケアで働く“3つの安心” 【1】学び続けたい気持ちを応援 ✅セミナー補助 ✅等級制度による明確な評価・昇給 ✅専⾨技術研修、マネジメント研修 └育成専門スタッフ（シスター）が毎月店舗を訪問し、技術面をしっかりサポートします。 【2】安心して働ける環境 ✅年間休⽇114⽇ ✅年始休業などの特別休暇あり ✅産休・育休の取得実績多数 ✅しっかり休憩が取れる人員体制 【3】生活も仕事も支える福利厚生 ✅ハサミ研ぎ補助 ✅レクリエーション（会食）補助 ✅ペット商品割引購⼊ ...etc *⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒* ▼当社のサービスコンセプト 『わたしのやさしさで、あなたを “happy” に』 PET-SPA では、 ペットへのやさしさを最優先に考えた ”ハッピートリミング”を行っています。 個々のペットの性格を理解し、 負担の少ないケアの方法を見極めながら トリミングを行い、ペットにお店のことを 大好きになってもらえるように 「ふれあい」と「くつろぎ」を大切にしています。 *⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒* ▼会社について 「PET-SPA」「4＆2」を運営する 株式会社西武ペットケアは、 西武グループの一員として、 安定した基盤のもとで事業を展開しており、 首都圏を中心に20店舗以上の拠点を運営しています。 当社は、生体販売などを含む総合ペット事業ではなく、 トリミング・ペットケアに特化した事業会社です。 そのため、トリマー一人ひとりの技術や想いを大切にし、 ペットや飼い主さまにしっかり寄り添える環境づくりに 力を入れています。 「人とペットがともにすこやかに暮らすための環境づくり」 というミッションのもと、 技術だけでなくホスピタリティも大切にしながら、 日々サービスの向上に取り組んでいます。 また、経験者の方が長く安心して働けるよう、 教育制度や評価制度の整備にも注力。 現場の声を大切にしながら、 より働きやすい環境づくりを進めています。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 【採用HP】 https://www.pet-spa.co.jp/recruit/ 【Instagram】 ＠petspa_official ━━━━━━━━━━━━━━━

自由が丘駅から徒歩2分／ネイル・ピアスOK／*残業月平均3.2h*美容社割あり／WEB面接1回のみ／研修充実／20・30代女性活躍中

仕事内容: ＼「美容が好き」をお仕事に／ 「ありがとう」がやりがいに！ お客様の美を支えるパートナーを 大募集いたします✨ 履歴書・職務経歴書不要 WEB面接1回のみのスピード選考 【アピールポイント】 ✅ 働きながら自分磨き！ 人気の美容施術が社割でお得に◎ 働きながらどんどんキレイに！ 脱毛施術やドクターズコスメ購入が 最大で約70%オフ♪ 社員の７割以上が社割を活用中！ ✅ 20代・30代が主役の職場 元アパレル、カフェの接客販売職や 事務・受付のオフィスワーク出身者など、 未経験で始めた先輩が9割です✨ ✅ 月収30万円以上も可能 業績に応じたチームインセンティブは、 全国平均4万円/月の支給実績あり！ 月収30万円以上が目指せます！ 美容キャストは施術のサポートのみで カウンセリングやご提案はないですが、 チームインセンティブがしっかりもらえます♪ ✅ 基本定時退社 平均月残業時間は3.2Hなので、 終業後もショッピングやディナーを楽しめます♪ 【仕事内容】 ◾️笑顔でお出迎え＆心地よい空間づくり ・施術室へのご案内や、「寒くないですか？」 　とブランケットをかける気配りなど ・ドキドキしている患者様の緊張をほぐす、 　優しいお声がけやコミュニケーション ◾️施術中のサポート ・看護師さんがスムーズに作業できるようお手伝い ・「痛かったら教えてくださいね」など、 　患者様の様子に合わせた安心のケア ◾️お見送り＆次の準備 ・施術が終わった患者様を笑顔でお見送り ・次の患者様を心地よくお迎えするための、 　器具の準備・片付け・衛生管理 備品の在庫チェックや発注など 【ココが魅力！】 ・「売る」プレッシャーは一切ナシ！ 接客・販売のように「売る」ストレスはありません。 あなたの気配りや言葉がけひとつで、 患者様がリラックスできる環境を作ることがミッションです。 ・専門知識はナシでOK！ 難しい医療や美容の知識は、入社後にゆっくり学べるので大丈夫。 大切なのは、これまでの接客で培ってきた 「人を喜ばせるのが好き」「相手の気持ちに気づける」 という温かいおもてなしの気持ちだけです♪

【非日常を感じられるイベントで働ける】【月9日休み・土日連休・長期休暇（5連休以上）可能】【賞与・給与改定有】【国内外の有名スポーツイベントに携わる環境！】働き方・福利厚生・待遇も充実！20～30代のスタッフ中心に在籍しています。

仕事内容 【新規事業メンバー募集！“国内外の有名スポーツイベント事業”】 【働くメリット・ポイント】 ◆ライフスタイルの充実 ＊月9日休み（ほぼ週休2日休み） ＊土日休みも可能 ＊長期休暇（5連休以上も可能） ◆業界では珍しい「年間休日111日」 ※サービス業界の平均：90日前後 他の会社よりも、約21日分＝約3週間分も 多くお休みがあります。 ◆副業制度 資産運用や週1回程度の単発的なお仕事、 業務委託等が可能。※規定有 ●仕事内容● 新たにスポーツ領域へ事業拡大を進めており、 今回はその立ち上げメンバーの募集となります。 当社はこれまで、ファッション・ラグジュアリーブランドを中心に ケータリング・イベント事業を展開してきましたが、 今回、新たにスポーツ領域へ事業拡大を進めており、 その立ち上げメンバーとして活躍いただける方を募集します。 モータースポーツ・ゴルフ・テニスなど国内外の有名スポーツイベントで、 VIPゲスト向けサービスの企画・運営などのケータリングサービスを行います。 ●主な業務内容● ＊国内外のスポーツイベントでのVIP対応 ＊ケータリングサービスの現場運営 （お料理やお飲み物をお客様へご提供） ＊サービスオペレーションの企画・改善提案 ＊クライアントとの打ち合わせ ＊スタッフマネジメント、現場ディレクション ＊会場演出やお客様がファンになるまでの設計作り （SNS、口コミなど活用しながら） ＊新規案件の企画提案サポート 一般的な飲食サービスとは異なり、 当社のホスピタリティは「料理を提供するだけ」ではありません。 「どの導線でゲストをご案内するか」「どんなサービスが快適な体験につながるか」 空間やイベントコンセプトに合わせたおもてなしを企画段階から創り上げていく仕事です。 富裕層ゲストやVIP対応も多く、上質なサービススキルやコミュニケーション能力を磨ける環境です。 現在、20～30代のスタッフが中心に在籍しています。 【必須】 ●40歳以下の方※例外事由3号のイ （長期キャリア形成のため） ●日本語のコミュニケーションを取るため日本語堪能の方 ●"Proficient in Japanese for business operations and daily communication with clients." 【非日常を感じられる仕事】 新規事業の立ち上げフェーズだからこそ、 「決められた運営をこなす」だけではなく、 サービス設計や事業づくりにも深く関わることができます。 また、モータースポーツ・ゴルフ・テニスなど、 国際大会のVIPエリアやイベント・パーティーなど、 通常ではなかなか関わることのできない空間で経験を積めることも大きな魅力です。 「サービス力」を武器に、より上流の企画・提案領域へステップアップしたい方を歓迎します。 【キャリアパス】 明確な教育体制のもと、 イベント（サービス）スタッフ → アシスタントディレクター → ディレクター へと段階的にステップアップできる環境を整えています。 未経験の方でも、イベント運営に必要なノウハウを基礎から習得できるので安心です。 先輩スタッフが丁寧にサポートしながら、着実にスキルを身につけられます。 一緒に、新しい“トランジットクルー”をつくり上げていきましょう。 【会社概要：株式会社トランジットクルーとは】 ファッション・ラグジュアリーブランド業界を中心に、 イベントホスピタリティ、ケータリング、キャスティング事業を展開。 “空間をつくるサービス”を強みに、 多くのブランド・クライアントのイベント運営をサポートしています。 ホームページ：https://transitcrew.com/

【非日常を感じられるイベントで働ける】【月9日休み・土日連休・長期休暇（5連休以上）可能】【賞与・給与改定有】【国内外の有名スポーツイベントに携わる環境！】働き方・福利厚生・待遇も充実！20～30代のスタッフ中心に在籍しています。

仕事内容 【新規事業メンバー募集！“国内外の有名スポーツイベント事業”】 【働くメリット・ポイント】 ◆ライフスタイルの充実 ＊月9日休み（ほぼ週休2日休み） ＊土日休みも可能 ＊長期休暇（5連休以上も可能） ◆業界では珍しい「年間休日111日」 ※サービス業界の平均：90日前後 他の会社よりも、約21日分＝約3週間分も 多くお休みがあります。 ◆副業制度 資産運用や週1回程度の単発的なお仕事、 業務委託等が可能。※規定有 ●仕事内容● 新たにスポーツ領域へ事業拡大を進めており、 今回はその立ち上げメンバーの募集となります。 当社はこれまで、ファッション・ラグジュアリーブランドを中心に ケータリング・イベント事業を展開してきましたが、 今回、新たにスポーツ領域へ事業拡大を進めており、 その立ち上げメンバーとして活躍いただける方を募集します。 モータースポーツ・ゴルフ・テニスなど国内外の有名スポーツイベントで、 VIPゲスト向けサービスの企画・運営などのケータリングサービスを行います。 ●主な業務内容● ＊国内外のスポーツイベントでのVIP対応 ＊ケータリングサービスの現場運営 （お料理やお飲み物をお客様へご提供） ＊サービスオペレーションの企画・改善提案 ＊クライアントとの打ち合わせ ＊スタッフマネジメント、現場ディレクション ＊会場演出やお客様がファンになるまでの設計作り （SNS、口コミなど活用しながら） ＊新規案件の企画提案サポート 一般的な飲食サービスとは異なり、 当社のホスピタリティは「料理を提供するだけ」ではありません。 「どの導線でゲストをご案内するか」「どんなサービスが快適な体験につながるか」 空間やイベントコンセプトに合わせたおもてなしを企画段階から創り上げていく仕事です。 富裕層ゲストやVIP対応も多く、上質なサービススキルやコミュニケーション能力を磨ける環境です。 現在、20～30代のスタッフが中心に在籍しています。 【必須】 ●40歳以下の方※例外事由3号のイ （長期キャリア形成のため） ●日本語のコミュニケーションを取るため日本語堪能の方 ●"Proficient in Japanese for business operations and daily communication with clients." 【非日常を感じられる仕事】 新規事業の立ち上げフェーズだからこそ、 「決められた運営をこなす」だけではなく、 サービス設計や事業づくりにも深く関わることができます。 また、モータースポーツ・ゴルフ・テニスなど、 国際大会のVIPエリアやイベント・パーティーなど、 通常ではなかなか関わることのできない空間で経験を積めることも大きな魅力です。 「サービス力」を武器に、より上流の企画・提案領域へステップアップしたい方を歓迎します。 【キャリアパス】 明確な教育体制のもと、 イベント（サービス）スタッフ → アシスタントディレクター → ディレクター へと段階的にステップアップできる環境を整えています。 未経験の方でも、イベント運営に必要なノウハウを基礎から習得できるので安心です。 先輩スタッフが丁寧にサポートしながら、着実にスキルを身につけられます。 一緒に、新しい“トランジットクルー”をつくり上げていきましょう。 【会社概要：株式会社トランジットクルーとは】 ファッション・ラグジュアリーブランド業界を中心に、 イベントホスピタリティ、ケータリング、キャスティング事業を展開。 “空間をつくるサービス”を強みに、 多くのブランド・クライアントのイベント運営をサポートしています。 ホームページ：https://transitcrew.com/

【非日常を感じられるイベントで働ける】【月9日休み・土日連休・長期休暇（5連休以上）可能】【賞与・給与改定有】【国内外の有名スポーツイベントに携わる環境！】働き方・福利厚生・待遇も充実！20～30代のスタッフ中心に在籍しています。

仕事内容 【新規事業メンバー募集！“国内外の有名スポーツイベント事業”】 【働くメリット・ポイント】 ◆ライフスタイルの充実 ＊月9日休み（ほぼ週休2日休み） ＊土日休みも可能 ＊長期休暇（5連休以上も可能） ◆業界では珍しい「年間休日111日」 ※サービス業界の平均：90日前後 他の会社よりも、約21日分＝約3週間分も 多くお休みがあります。 ◆副業制度 資産運用や週1回程度の単発的なお仕事、 業務委託等が可能。※規定有 ●仕事内容● 新たにスポーツ領域へ事業拡大を進めており、 今回はその立ち上げメンバーの募集となります。 当社はこれまで、ファッション・ラグジュアリーブランドを中心に ケータリング・イベント事業を展開してきましたが、 今回、新たにスポーツ領域へ事業拡大を進めており、 その立ち上げメンバーとして活躍いただける方を募集します。 モータースポーツ・ゴルフ・テニスなど国内外の有名スポーツイベントで、 VIPゲスト向けサービスの企画・運営などのケータリングサービスを行います。 ●主な業務内容● ＊国内外のスポーツイベントでのVIP対応 ＊ケータリングサービスの現場運営 （お料理やお飲み物をお客様へご提供） ＊サービスオペレーションの企画・改善提案 ＊クライアントとの打ち合わせ ＊スタッフマネジメント、現場ディレクション ＊会場演出やお客様がファンになるまでの設計作り （SNS、口コミなど活用しながら） ＊新規案件の企画提案サポート 一般的な飲食サービスとは異なり、 当社のホスピタリティは「料理を提供するだけ」ではありません。 「どの導線でゲストをご案内するか」「どんなサービスが快適な体験につながるか」 空間やイベントコンセプトに合わせたおもてなしを企画段階から創り上げていく仕事です。 富裕層ゲストやVIP対応も多く、上質なサービススキルやコミュニケーション能力を磨ける環境です。 現在、20～30代のスタッフが中心に在籍しています。 【必須】 ●40歳以下の方※例外事由3号のイ （長期キャリア形成のため） ●日本語のコミュニケーションを取るため日本語堪能の方 ●"Proficient in Japanese for business operations and daily communication with clients." 【非日常を感じられる仕事】 新規事業の立ち上げフェーズだからこそ、 「決められた運営をこなす」だけではなく、 サービス設計や事業づくりにも深く関わることができます。 また、モータースポーツ・ゴルフ・テニスなど、 国際大会のVIPエリアやイベント・パーティーなど、 通常ではなかなか関わることのできない空間で経験を積めることも大きな魅力です。 「サービス力」を武器に、より上流の企画・提案領域へステップアップしたい方を歓迎します。 【キャリアパス】 明確な教育体制のもと、 イベント（サービス）スタッフ → アシスタントディレクター → ディレクター へと段階的にステップアップできる環境を整えています。 未経験の方でも、イベント運営に必要なノウハウを基礎から習得できるので安心です。 先輩スタッフが丁寧にサポートしながら、着実にスキルを身につけられます。 一緒に、新しい“トランジットクルー”をつくり上げていきましょう。 【会社概要：株式会社トランジットクルーとは】 ファッション・ラグジュアリーブランド業界を中心に、 イベントホスピタリティ、ケータリング、キャスティング事業を展開。 “空間をつくるサービス”を強みに、 多くのブランド・クライアントのイベント運営をサポートしています。 ホームページ：https://transitcrew.com/

最高峰の接客が求められる場で自分を成長させたい方に。

仕事内容 「ミシュランガイド東京」において国内最多の16年連続三ツ星を獲得しているシャトーレストラン “ジョエル・ロブション”での接客担当をお願いします。 お客様の期待を上回る接客を、多くの仲間と共に提供していきます。最高峰の舞台で自分の役割と向き合う一日一日が、あなたの成長にとっての糧となっていくでしょう。 ＜シェフ・ド・ラン（chef de rang）について＞ レストランにおける、接客担当チームの最高責任者を支える二番手。お客様に寄り添い、二手三手先を見通す接客を提供してください。また、人材の管理や育成にも関わることで、現場全体の接客レベルを保つ役割も担います。 ＜このポジションで活躍するスタッフの声＞ ロブションが大事にしていたコンビリアリティ（懇親性）を提供することが私たちの役割です。お客様1人1人に寄り添い、愛情を持って接することで、居心地の良い空間を作り上げ、至福の時間を提供しています。そのためには多くの仲間の協力が不可欠なので、人材管理や若手育成に関わり、一緒に働くスタッフと接することも注力しています。 ＜三ツ星レストランでの最高の環境＞ 広々としたダイニングや2名〜20名まで入れる個室をご用意。 ハレの日のお食事、貸切りのイベント、ご接待でのご利用 多彩な空間を通じて幅広いニーズにお応えしております。

当レストラン、接客担当チームの最高責任者の募集です。

仕事内容 「ミシュランガイド東京」において国内最多の16年連続三ツ星を獲得しているシャトーレストラン “ジョエル・ロブション”での接客担当をお願いします。 お客様の期待を上回る接客を実現するために、多くの仲間が研鑽を重ねています。最高峰の舞台で自分の役割と向き合う一日一日が、あなたの糧となっていくでしょう。 ＜メートルドテル（Maitre d' Hotel）について＞ レストランにおける、接客チームの最高責任者。ダイニング、サロンでの接客、現場の人員配置、スタッフのマネジメント、育成支援など、ロブションのクオリティを維持し、お客様に喜んでいただくためのすべてを手掛けます。また、売上管理など経営に関わる部分でも力を発揮します。 ＜このポジションで活躍するスタッフの声＞ 「やるなら最高峰の舞台で」と考え、三ツ星のロブションへの入社を決めました。ロブションの精神である懇親性にエレガントさを追求した、この場所はまさに入社前に夢見ていた舞台です。その接客担当の責任者となった今でも、一組一組のお客様のご期待に応えられ、喜んでいただくことが何よりの喜びとなっています。 ＜三ツ星レストランでの最高の環境＞ 広々としたダイニングや2名〜20名まで入れる個室をご用意。 ハレの日のお食事、貸切りのイベント、ご接待でのご利用 多彩な空間を通じて幅広いニーズにお応えしております。

専門知識不問！接客経験・スキルを活かしませんか？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ＜新店続々オープン！新しいことにチャレンジしませんか＞ 創業75年以上の東証スタンダード・名証メインに上場する『コメ兵ホールディングス』のグループ企業で安心・安定の経営基盤！ 現在、リユース市場は拡大の一途をたどっており、弊社も業績が好調です。今後は今以上の事業拡大を計画しており、100店舗の新規出店を目指すに伴い、【50名以上】を積極採用！ 『新店の立ち上げに関わってみたい』『ゆくゆくは店長としてマネジメント力を身に付けたい』『自分のアイデアを形にしたい』など、キャリアアップを目指せる環境です★ ◆ー＊ー＊ー【アピールポイント】ー＊ー＊ー◆ ・1947年創業。業績も好調で安定して長く働けます！ ・平均年齢35.8歳（2025年3月末時点） ・直近3年の離職率8%。定着率の良さには自信あり！ ・年間休日118日＋有給（7日間×年2回の長期連休可能） ・女性の産休育休取得率100%、復帰率90％以上。 男性の育休所得率も85％ほどの高水準！ ・育児時短制度は小学校卒業まで取得可能！子の看護休暇も 年間10日間付与。子育て中の方も多数活躍中です！ ◆ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー◆ 【仕事内容】 ショッピングセンターや駅前の商業ビルなどに入る買取専門店で買取査定及び接客をしていただきます。基本的に金額交渉はなく、目一杯の買取金額を1回で提示する方針です。買取ノルマもありません。ブランドの時計、ジュエリー、バッグ、アパレルなど、世界トップクラスレベルの非常に高価な品々をお取引します。 ※販売店で研修した後、各買取店へ配属となります。 ＜具体的な仕事内容＞ ◇接客対応・受付（1日平均5～6組） ◇持ち込まれた商品の査定・金額提示・査定金額の詳細説明・代金支払い （平均的な買取金額は数万～十数万円、時には100万円以上の高級品を扱うことも！） ◇買取品のデータ入力 ◇電話対応（商品に関する問い合わせ・お客様への連絡など） ★買取未経験スタート90%以上！ 長年のノウハウからつくられた教育体制のもと、 入社後の基礎研修（1～3ヶ月）で査定に関する基礎知識をイチから学んでいただけます。 店舗配属後もSVによる現場研修があり、成長スピードに合わせて教えていきますのでご安心下さい。 また、弊社は相互支援体制に力を入れており、店舗同士がオンラインでつながっている為、自店舗で発生した困りごとも他店舗からサポートが受けられたり、査定が難しい場合も専門鑑定士が在籍しているため安心です！ ★多彩なキャリアプラン 年1回キャリア申告書の提出機会があり、ジョブチェンジ等の希望が可能です。 フロアリーダーやエリアマネジャーとして専門性を極めてキャリアを積む方や、 鑑定士育成・出張イベント・商品管理など部署間を横断してキャリアを積む方もいます。 ★U・Iターン歓迎！希望を考慮 ※新規店舗の場合は、オープンするまで近隣の既存店舗で勤務することになります。 ※店舗の応募・採用状況により他近隣エリアの店舗配属となります。予めご了承ください。

＜面接1回❗＞年間休日120日✨賞与あり⭐東京ミッドタウン等

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ハウスクリーニングスタッフ、清掃スタッフ、不動産ビルメンテナンス/管理員 《急募・大型募集》三井不動産の 大規模オフィスビルや商業施設の清掃 （廊下の掃除機掛け、給湯室の水回り掃除、 エントランスのモップ掛け、ゴミ回収など） 軽い運動を兼ねた体を動かす仕事！ 難しい機械を使わず、家事の延長で作業できるので未経験OK◎ ブランクOK◎女性が活躍中の職場です！ 〇職務限定無期雇用正社員〇 〇正規社員(清掃管理職・責任者を目指すポジション)への登用制度あり〇 〇正社員デビュー歓迎！応援！〇 〇60代（シニア）も応募可〇 //////////////ポイント！/////////////// ✨充実した1ヶ月の研修制度！未経験歓迎♪ ✨プライベート充実！女性活躍中！ ✨福利厚生充実！ワークライフバランス充実 ✨資格取得支援・手当あり //////////////////////////////////////// ＜無理なく働けるから、高定着率◎＞ 実際に働く社員からも 「残業しなくて良いように、効率良く進める 掃除の仕方などを教えていただき、 無理なく長く働ける環境」との声が♪ チームワーク重視で相談しやすい職場環境を 整えているので、未経験でも安心◎ スタッフインタビュー ￣￣／￣￣￣￣￣￣￣￣ Q.転職の際に重視した点は何ですか？ ▶譲れない条件は、 ワークライフバランスの取れる勤務時間、 風通しの良い職場、体を動かせる仕事の 3つでした。 Ｑ.入社後、ギャップは感じましたか？ ▶良い意味でギャップを感じます。 清掃と聞くと「汚い」というイメージを 持たれるかもしれませんが、私たちが担当 するのは首都圏のオフィスビルや 商業施設で、利用者のみなさんが丁寧に 使ってくださるので「汚い」と感じる場面は ほとんどありません。 ▼主な管理物件 ＊日本橋三井タワー ＊東京ミッドタウン 等 勤務先は原稿記載地のほか、 1都3県に候補がございます。 ※住まいを考慮して勤務先を決めます。 ※勤務先は入社後の決定となります。 ※駅チカ・駅ナカの勤務地多数あり。 ※転居を伴う異動はありません。

授業なし「生徒・講師の成長に伴走する」教室マネジメント職。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 個別指導教室の教室長（マネジメント職）として、 教室の運営・管理全般をお任せします。 ※授業（教科指導）は担当しません。 教室マネジメント業務に100%集中できる環境です。 〈具体的な業務内容〉 ・生徒・保護者との学習・進路相談 ・目標達成に向けた指導方針・カリキュラム・学習計画の提案 ・大学生を中心とする講師の育成・マネジメント ・教室の運営・経営目標と数値管理 ・入塾相談・受入れ対応 〈仕事の魅力・当社の強み〉 全教室直営とベネッセグループならではの安定した基盤 ―――――――――――――――――――― ベネッセグループが持つ豊富な教育・進路データを活用。 各教室の事例やノウハウを共有し、本部や周辺教室と連携しながら 課題を解決できることが強みです。 教室長個人の経験や献身だけに頼らず、 組織として教育サービスの品質向上に取り組んでいます。 また、ベネッセグループの一員として、 安定した経営基盤、福利厚生、コンプライアンス体制のもとで、 長期的にキャリアを築くことができます。 経験と実績を処遇に反映 ―――――――――――――――――――― 想定年収400万～700万円 これまでの教室運営実績、営業実績、マネジメント経験、 前職での役割などを総合的に評価し、 当社規定に基づいて初年度の処遇を決定します。 また、長期的に成長と成果が正当に評価される 報酬レンジになっています。 ＜未経験入社者の年収実例＞ ・40代/小売店/店長700万円 ・30代/小売店/店長580万円 ・30代/教員/550万円 未経験からプロのマネジメントへ育てる研修制度 ―――――――――――――――――――― 入社後は集合研修・現場OJT・コーチング研修・ビジネススキル研修など 段階別の育成プログラムを用意。 異業界出身（営業・販売・サービス業など）の先輩社員も多数活躍しています。 「授業を持たない」からこそできる伴走 ―――――――――――――――――――― 教壇に立つのではなく、生徒や保護者一人ひとりの声に耳を傾け、 講師チームをまとめて教室全体を創り上げていく役割です。 「目の前の人の成長を本気で応援したい」という想いを形にできます。 働きやすさ ―――――――――――――――――――― 年間休日125日＆週休2日制（日曜＋他1日） 教育業界では珍しい日曜休みの環境で、 オン・オフのメリハリを持って働けます。 残業時間月平均約20時間 有給休暇 入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 GW、お盆、年末年始は休校推奨日有（例：GW、お盆、年末年始5連休など) アルバイトスタッフで教室長不在時も教室を運営できる仕組み有 多彩なキャリアパス ―――――――――――――――――――― 複数教室を統括するエリアマネージャーをはじめ、 その上席となる部長、本部長へと マネジメントの範囲を広げるキャリアがあります。 本社部門（マーケティング、人事、ITなど）への異動や ベネッセグループ各社への公募制度などもあります。

【SNS総フォロワー15万人超 ドレスブランドLEJA】経験者優遇｜未経験歓迎｜がん保険全額会社負担

仕事内容: 定時退社が基本／ブランドの成長を仕掛ける企画ポジション パーティードレスブランド「LEJA」の認知拡大・売上向上に向けて、PR・プロモーション施策やイベント、キャンペーンなどの企画立案から実行まで幅広くお任せします。 「LEJAをより多くの方に知っていただくために、何を仕掛けるか」を考え、ブランドの魅力を広げていくポジションです。 【ブランドについて】 ・国内ドレスシェア率1位・著名人や人気インフルエンサー多数着用　 公式Instagram：leja__official 【業務内容】 ・ブランドの認知拡大に向けたPR ・プロモーション施策の企画 ・ECと実店舗を連動させた販促施策の企画 ・市場・競合・トレンドのリサーチ 【社風について】 個人のスキルや経験を大切にし、明るく前向きな雰囲気が特徴の職場です。 落ち着いたメンバーと共に集中して業務に取り組みながら、チーム内では意見や情報を積極的に交換し、協力して進めています。 自由にアイデアや意見を発信でき、自分の企画をスピード感を持って形にしやすい環境が整っています。

未経験活躍中！社割30％オフ♪8月7日にOPEN！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：パン職人 ✾━━━━━━━━━━━━━━━━━━✾ ＼ 中目黒店 8月7日OPEN！ ／ 北海道発「ペンギンベーカリー」 オープニングスタッフ大募集！ 【経験者優遇】▶ 製パン経験を活かせる！ 【未経験OK】▶ パンづくりに挑戦できる！ 【キャリア】▶ 最短1年で店長昇格可！ 【充実の待遇】▶ 昇給あり＆社割30％OFF ✾━━━━━━━━━━━━━━━━━━✾ ✨この求人のポイント✨ ✅ オープニングスタッフ ✅ パン製造の経験や技術を活かせる！ ✅ 昇給随時！頑張りをしっかり評価 ✅ 研修制度あり！スキルアップも可能 ✅ 店長・SV・商品開発など多彩な道 ✅ 全商品30％OFFの社員割引あり！ ✅ 中目黒駅徒歩8分、池尻大橋・代官山駅徒歩14分 ✾━━━━━━━━━━━━━━━━━━✾ 【仕事内容】 北海道産小麦にこだわったパンを提供する「ペンギンベーカリー」で、 パンの製造業務をお任せします。 《具体的には》 ・パン生地の成形、焼成 ・パンの品質管理、衛生管理 ・翌日に向けた生地の仕込み ・揚げ物や焼き菓子などの製造 ・新商品の開発への参加 ・店舗運営業務のサポート 経験やスキルに応じて、できる業務からお任せしていきます。 ※オープン前の研修は、目白店・麻布十番店・吉祥寺店で実施します。 ꙳✧˚【ペンギンベーカリーとは？】˚✧꙳ 北海道発の人気ベーカリーブランド「ペンギンベーカリー」。 北海道産小麦にこだわったパンを全国に届けており、 カレーパングランプリで5年連続金賞を受賞。 SNSやメディアでも注目を集めています。 【入社後のキャリアアップ】 パン製造の技術を磨くだけでなく、 将来的には店舗運営や商品開発など、 幅広いキャリアを目指せます。 ・製造技術の向上 成形・焼成の技術を磨き、製パンのプロへ！ ・店舗運営・マネジメント スタッフの育成や店舗運営にも挑戦！ ・多彩なキャリアパス 店長、SV、商品開発などへステップアップ可！ 最短1年で店長、3年でエリアマネージャーへの昇格も目指せます！ 【頑張りをしっかり評価！】 昇給は随時。経験や能力、日々の頑張りを評価し、収入アップやキャリアアップにつなげられる環境です。 実際に、入社2年目の経験者や、店長・エリアマネージャーとして活躍する社員もいます。 ✦*̥˚【パンスタグラム更新中】˚*̥✦ ＼ フォロワー10万人突破！ ／ @penguin_bakerycafe.official ✦*̥˚【TikTokも更新中】˚*̥✦ ＼ フォロワー1万人突破！ ／ @penguinbakery お店や商品の魅力をたっぷりご紹介中！ ペンギンベーカリーの雰囲気が気になる方は、ぜひチェックしてみてください♪

＼未経験から“鑑定のプロ”へ／残業ほぼなし＆月収38万円以上

仕事内容 ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・ 「接客が好き」「専門知識を身につけたい」 そんな方にぴったりの仕事です。 販売業務はなく目の前のお客様に 集中できる環境で、自分の成長を 実感しながら長く活躍できます。 ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・ ≪会社説明≫ SDGsやリユース需要の高まりを背景に、 買取り専門店『エコリング』の フランチャイズ店舗を運営する当社は、 都内を中心に事業を拡大しています。 ブランド品や骨董品から、家庭で 使わなくなった衣類や食器まで、 “なんでも”買取るのが特徴。 バッグ・時計・ジュエリー・家電・ コスメなど多彩な商品に対応し、 お客様一人ひとりに寄り添った接客と 確かな鑑定力で信頼を築いています。 現在も新店舗のオープンを 進める成長企業です。 ≪募集背景≫ 2022年の設立以来、順調に店舗を展開 している当社。近年のリユース需要 拡大に伴い、都内を中心に出店計画を 加速させています。そのため、新たな 仲間を増員募集。未経験からでも研修と 資格支援制度を活用して着実に スキルアップし、早ければ半年～1年で 店長へのキャリアアップも可能な環境です ≪何が学べるのか？身に付くスキル≫ ✅一目で見抜く“プロの目” ブランド品や骨董品、ジュエリー、時計、 家電など多彩な商品の価値を見極める “目利き力”を身につけられます。 真贋や状態を判断する技術は一度習得すれば 一生モノのスキル。日々の商品との出会いが あなたをプロへと成長させます。 ✅想いを引き出す会話術 お客様が大切にしてきた品物や、 それにまつわる思い出・エピソードまで 丁寧に伺い、安心してお任せいただける 信頼関係を築きます。単なる査定員 ではなく、“お客様の想いを受け取る パートナー”として接客スキルを磨けます。 ✅チームを導くリーダー力 店長昇格後は、スタッフの育成や店舗運営を 担いながら、現場を動かすリーダーシップを 実践的に習得。目標達成のための戦略立案や チーム作りを通して、管理職としての視野と スキルを養えます。 ≪仕事内容≫ お客様への接客・買取・査定を中心とした 業務を担当します。販売業務はなく、 目の前のお客様との会話と、品物の価値を 見極める業務に集中できる環境です。 具体的には・・・ ✅接客対応：お客様の品物を預かり会話 ✅査定・買取：多様な商品の価値を査定 ✅価格説明：査定理由を丁寧に説明 ✅商品管理：品物の記録・梱包・発送 入社後は基礎知識から学べる研修があり、 資格取得のサポートも充実しています。 ≪この会社で働くここがポイント≫ ✅最短1年以内で店長昇格可能 成果や努力を正当に評価する制度が整って いるため、未経験入社でも最短1年で 店長へのキャリアアップが可能。 早期昇格後は役職手当が月6万円以上 支給され給与面でも大きく ステップアップできます。 ✅充実の研修・資格取得支援 入社後はブランドや骨董品の基礎知識を学ぶ 研修に加え、ブランド品鑑定士やジュエリー コーディネーターなどの資格取得を会社が 全面的にサポート。教材費や受験料の 補助もあり学びながら確実に スキルアップできます。 ✅働きやすい環境 販売業務は一切なく、残業は月平均6時間 程度。水曜定休を含む月9日以上の お休みに加え、有給休暇の取得率も高く、 プライベートの時間をしっかり確保できます オンとオフのメリハリをつけて 働ける環境です。 ✅多様な商品に触れてスキル向上 バッグや時計、ジュエリーはもちろん、 家電や雑貨、コスメまで“なんでも” 買取対象。日用品から高級ブランドまで 幅広く扱うことで、自然と鑑定眼や 商品知識が磨かれます。 日々の業務がそのまま成長につながります。 ✅安定した収入 入社6ヶ月で資格を取得すれば月収32万円 以上、店長昇格後は38万円。主任で 年収670万円以上課長への昇格で 年収820万円以上も目指せます。 長期的なキャリアと安定した生活の両方を 手に入れられる職場です。 ≪採用担当者からのメッセージ≫ 私たちは、経験よりも「やってみたい」 という気持ちを何より大切にしています。 最初は商品知識がなくても大丈夫。 研修や資格取得のサポートが 整っているので、半年後には自信を 持って接客できるようになります。 買取業務は、お客様の大切な思い出や ストーリーをお聞きしながら、 その価値を見極める仕事です。 査定のスキルはもちろん、 人としての信頼やつながりを築けるのも この仕事ならではの魅力です。 そして、努力や成果は必ず評価します。 最短1年で店長へ、さらにはマネージャーや 管理職への道も開けています。 ぜひ当社で、新しいキャリアの第一歩を 踏み出してください。

＜中目黒・12月OPEN＞既存店では20代・30代が活躍中！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ✧・……………………………………・✧ ＼ 2026年12月オープン予定 ／ 紅茶を主軸とした中目黒のカフェ オープニングスタッフ募集！！ ✧・……………………………………・✧ ▍今回の募集について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新店舗を、立ち上げ段階から一緒に育てて いただく店長候補を募集します。 単に決められた店舗オペレーションを 管理するだけではなく、 店舗運営に主体的に関わっていただける オープニングメンバーを募集します。 成熟したキャリアよりも、 「最新のトレンド感覚」や 「お店を率いていく フレッシュなエネルギー」を お持ちの方に、ぜひご応募いただきたいと 考えています。 ▍この仕事のやりがい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新しく誕生するお店だからこそ、 「どんなSNS発信が響くか」 「どんな仕掛けでファンを増やすか」 「どんな一杯で心を解きほぐすか」 「こうしたらもっと良くなる」 というアイデアをどんどん試せます。 あなたの発想と情熱で、「また来たい」と 中目黒で選ばれ続ける 素敵な場所を創り上げてください！ 経営陣や仲間とアイデアを出し合い、 人気店へと育て上げる中心人物です。 ▍具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ○店舗運営数値の管理と分析 ○接客・サービス品質の向上施策 ○スタッフの採用・教育・シフト管理 ○SNS運用 ○販促キャンペーン・イベントの企画 ○仕入れ・発注・在庫・原価の管理 ○パティシエと連携した新メニュー開発 ○開業前のオペレーション設計と準備 今回は即戦力の経験者募集ですが 業務によっては経験がない、まだ経験が 浅い、というものもあるかと思います。 その場合は入社後に、イチから覚えて いただければ大丈夫です。 ▍採用担当者より ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 最短2026年12月の開業を目指しているため 店舗オペレーションづくり、スタッフ体制の 構築、SNS・集客施策の企画など、 開業準備段階から参加いただける方を 歓迎します！

未経験歓迎★賞与年2回★年2回の7連休★店長から本部勤務も可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、調理師、飲食店長/支配人 ＝＝＝＝＝★オススメPOINT★＝＝＝＝＝＝ ✨ 未経験から店長へ。将来は本部勤務も目指せる ✨ 月給25.8万～40万円＋諸手当＋賞与年2回 ✨ 転勤は福島県から大阪府まで。住宅手当あり ✨ 年間休日120日以上＆年2回の7連休 ✨ 変形労働時間制で1日4ｈ〜でシフト勤務◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ／ 大手デニーズで未経験から一歩ずつ店長へ。 休みも待遇も◎ずっと働きやすい環境でお迎えします！ ＼ 「次は長く働ける会社を選びたい。 仕事を覚えて任されることが増えたら、給与も役割も上げていきたい」 そんな方にぴったりなのが、デニーズのナショナル社員！ まずは店舗で接客・調理を教わるところからスタートし、 各地のお店で経験を積み、 エリア社員と比べて早いペースで昇給・昇格を目指せます。 ━━━━━━━━━━━━━ 💼仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━ デニーズの店舗で、 接客・調理などの業務をお任せします。 【具体的には】 ★ホール業務 ・お客様のお迎え、ご案内 ・料理やドリンクの提供 ・お会計 ・デザートの調理 ・店内の清掃、環境整備 など ★キッチン業務 ・食材の下ごしらえ、調理 ・食材や調理器具の管理 ・厨房内の清掃、衛生管理 など まずは配属店舗で、 基本的な仕事から身につけていきます。 最初は先輩に教わっていた仕事も慣れてくれば、 自分が新人さんに教える側に。 リーダーとして周りのスタッフを支え、 副店長として人材育成や食材・コストの管理を学びながら、 店舗運営の経験を積んでいきます◎ ━━━━━━━━━━━━━ ✨ 店長になった先も得意なことを活かせる ━━━━━━━━━━━━━ チームでお店を動かすことに手応えを感じたら、 店長としてさらに腕を磨く道があります◎ デニーズには店長にも複数のランクがあり、 上位ランクで年収1,000万円を超えた店長もいます！ 一方、調理を経験するなかで 「自分も新しいメニューを考えてみたい」と感じたら、 本部で商品開発等に挑戦する道も。 現場で見てきたお客様の反応や、 料理を提供してきた経験を活かせます。 入社時点でその先まで決めておく必要はありません。 まずは店舗で仕事を覚えながら、 自分の興味や適性に合う道を見つけていけます◎ ━━━━━━━━━━━━━ 🏡ライフステージの変化もサポート ━━━━━━━━━━━━━ ナショナル社員の転勤範囲は、 福島県から大阪府までの出店エリアです。 会社都合で転居を伴う場合は、 引っ越し費用の支給や住宅手当があります（社内規定あり）。 また、お子さんが小さいうちはエリア社員として働き、 成長して転居が可能になったタイミングで ナショナル社員を目指すこともできます。 家庭の状況に合わせて、 キャリアを広げる時期を選べる制度です◎ ━━━━━━━━━━━━━ 🌴【趣味や自分の時間も楽しめる】 ━━━━━━━━━━━━━ 月9日休みのシフト制で、年間休日は120日以上。 年2回の7連休はあらかじめ日程を決めるので、 旅行の予約や帰省の約束も早めにできます◎ お子さんの学校行事など、 特定の日のお休みも相談OK。 ほとんどの店舗で深夜営業がなく、 夜勤はほぼありません！ ━━━━━━━━━━━━━ 🍽️【人だからこそできる仕事を】 ━━━━━━━━━━━━━ お客様の様子に気を配ったり、 一緒に働く仲間と声をかけ合ったり。 お店での心地よい時間をつくるのは、 そこで働く人たちの気配りや連携です。 デニーズが大切にしているのは、 人だからこそ提供できるサービス。 接客や調理、チームでお店を動かす経験を、 これからの自分の力にしていきませんか？

未経験OK！将来は店舗運営もお任せ◎残業少なめ・評価制度あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、その他販売/フロアスタッフ 「パンが好き」その気持ちを キャリアにつなげませんか？ 未経験からでもじっくり学び、 将来は店長・マネージャーとして店舗運営に 関われる環境をご用意しています。 ＊ー ◆柿の木坂で愛される人気ベーカリー ◆未経験から店舗運営まで学べる環境 ◆明確なキャリアアップ・評価制度あり ◆売上に基づくシフト管理で残業ほぼなし ー＊ 【お仕事内容】 当店は乳酸菌由来の酵母を使用し、 じっくり発酵させたパンを 毎日焼き上げています。 麦芽糖のうまみを引き出した こだわりのパンを、接客・販売を通じて お客様にお届けしてください。 【入社後の流れ】 まずは接客・レジ対応、袋詰めなどの 基本業務からスタート。混雑を避けた 時間帯に接客をお任せしていくので、 未経験の方も安心です。 先輩スタッフが一つひとつ丁寧に指導します。 ■慣れてきたら… 正社員として、店舗運営に関わる 幅広い業務をお任せします。 ◆アルバイトスタッフの接客指導・育成 ◆シフト作成、発注・在庫管理 ◆売上分析・顧客管理 ◆SNS運用や販促活動 ◆店内イベントの企画・実施 【未経験でも安心の育成体制】 OJTに加え、ホスピタリティ研修や SNSの運用は外部コンサルタントに よる指導あり。 安心してスキルアップできます。 【キャリアアップ・評価制度あり】 ■キャリアの流れ スタッフ→副店長→店長→マネージャー ■評価制度 評価表に基づき役職手当支給 ▽副店長b ▽副店長a ▽店長b ▽店長a ▽マネージャー 【お仕事のやりがい】 ◇常連のお客様との交流 「先日おすすめされたパン、 美味しかった！」そんな会話がやりがいに。 ◇提案したイベントや販促が 売上に反映される実感 パンが好きだから働きたい！ という想いが活かせる職場です。 【働きやすさのPOINT】 ◆基本は立ち仕事ですが、 チームで協力し合う環境です。 ◆残業ほぼなし 売上・製造数・営業時間を基に シフト管理を徹底しているため、 その日の必要人数をしっかり確保する ことで残業をほぼなしにできています。 ◆社割あり 人気のクロワッサンや季節限定 パンをお得に購入可能。 自分や家族・友人と楽しめます。 【店舗について】 薄紫の看板とパンのイラストが目印。 駒沢通り沿い、成城石井の向かいに あるクラシックで落ち着いた雰囲気の お店です。 白と黒の市松模様の床が印象的な 店内で、約80種類のパンを販売しています。 ＊ー パンが好き、人と接するのが好き、 キャリアを積んで成長したい―― そんな想いをお持ちの方を歓迎します。 あなたの笑顔と挑戦が、お店をさらに 温かく、魅力的にしてくれるはずです。 :::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: ＜アクセス＞ □ 東急バス「柿の木坂交番」バス停すぐ （恵比寿駅・用賀駅・学芸大学駅・駒沢大学駅 から乗車可能） □ 都立大学駅より徒歩10分 □ 駒沢大学駅より徒歩18分 □ 自転車通勤OK、バイク通勤応相談 ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::

調理師資格必須！給食の現場で積んだ経験を、本部で活かしませんか。 立上げ・育成・改善を担う、経験者のためのポジションです。

仕事内容 ＼＼給食経験者の方へ この求人のPoint／／ ☆現場常駐ではなく、本部から複数施設を支える専門職 ☆病院・介護施設の給食経験がそのまま評価されます ☆月給33万～47万円（想定年収450万～500万円） ☆原則9:00～18:00・年間休日122日 ☆総調理長・本部スタッフへのキャリアあり ☆創業1947年・全国約3,000カ所で給食を運営する安定基盤 ・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。 たとえば、こんな思いはありませんか？ 「現場一筋で【20】年。早朝出勤と立ち仕事が体にこたえてきた」 「献立も治療食も衛生管理も分かる。でも給料はなかなか上がらない」 「調理責任者の次に進む道が見えない」 その経験は、本部でこそ活きます。 ・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。 ＊…→《お仕事内容》←…＊ 病院・介護施設・シルバーマンションの給食を、 本部から支える役割です。 ☆新規受託施設の立上げ 厨房の動線づくり、作業工程表の作成、開設初日の調理指揮まで ☆欠員時の現場フォロー 常食・軟菜・きざみ・ミキサー食・治療食の調理に入ります ☆調理員の育成 大量調理施設衛生管理マニュアル・HACCPに沿った衛生指導、調理技術の指導 ☆作業工程・品質の標準化 施設ごとにばらつく盛付け・提供時間・温度管理を揃えます ☆課題の洗い出しと改善提案 食材ロス・人員配置・検食の結果などから改善案をまとめます ●給食の現場経験は、本部でこう活きます ◎治療食・形態食をつくってきた経験 →新規施設の立上げで、献立どおりに提供できる体制を一から組めます ◎調理責任者・チーフとして現場を回した経験 →調理員の育成と、欠員時のフォローにそのまま活きます ◎衛生管理・HACCPの実務経験 →施設ごとの衛生レベルを揃える標準化の中心になります ◎委託給食で複数の現場を経験したこと →施設ごとの違いを知っていることが、改善提案の強みになります ●この仕事のやりがい ◎「1つの厨房」から「複数の施設」へ 自分の改善が仕組みとして残り、 関わった施設の数だけ実績が積み上がります ◎行事食部門1位の技術を、現場に広げる 日本メディカル給食協会のコンテストで行事食部門1位。 その品質を各施設に届けるのが本部の役割です ◎現場経験を、より広い役割へ 一つの厨房で培った経験を、複数施設の支援・育成・改善に活かし、 次のキャリアにつなげられます。 ●キャリアパス 本部調理師として実績を積んだ後は、 総調理長・本部スタッフへの キャリアアップが可能。 異業種スタートでも、 プレイヤーで終わらない道筋があります。 ●創業79年の安定企業 1947年に創業したグリーンハウスグループ。 売上は2038億。食を通したさまざまなサービスを全国約3000カ所で提供しています。 社員食堂、学校給食、病院、シルバー施設、レストラン、ホテルの運営。 食とホスピタリティの提案型企業です。 ”人に喜ばれる”事業を展開していきます。 ●行事食部門1位受賞！ 日本メディカル給食協会、 治療食等献立・調理技術コンテスト行事食部門1位受賞！ 四季折々の食材や行事食を取り入れ、「食べる楽しみ」を。 大学病院などの高度医療機関にも対応できる技術力と品質管理体制を整備 。 ●安心して働ける環境 原則勤務：9:00～18:00。 現場支援時のみ時間変動あり。 休日：週休2日、年間休日122日。 連休も可能。 通勤費全額支給、資格支援制度あり。 現場常駐ではありません！！ ━━━━━━━━━━━━━━━ 給食経験者の方へ もう一度ポイント ━━━━━━━━━━━━━━━ ◎ 給食（集団調理）の経験が評価される本部ポジション ◎ 月給33万～47万円・想定年収450万～500万円 ◎ 原則9:00～18:00・現場常駐なし ◎ 年間休日122日 ◎ 総調理長・本部スタッフへのキャリアあり ◎ 創業1947年・全国約3,000カ所の安定基盤

未経験大歓迎！クリエイティブな仕事をしてみたい方へ／完全週休2日制／昇給あり／私服勤務OK！

仕事内容 『業界未経験でも映像制作に関われる！』 業界トップクラスの売上を誇るアダルトVR作品 を制作する当社にて、事業拡大を見据えた サポート人員の増員を行います！ 今回募集する部署では、 各作品がスケジュール通りに 進行しているかのチェックや 関係各所への確認を行い、 作品が無事リリースされるまでの サポートを引き受けています。 月80本以上の作品が同時進行で 動いているため、作品ひとつひとつが 現在どのフェーズにいるのか 把握するのがとても重要です。 『主な仕事内容』 映像制作の進行に関わる管理・事務など、 業務がスムーズに行われるための サポートをお任せします！ ＜具体的には…＞ ■スケジュール作成 ・関係部門や協力会社との調整 ⇒リリース日から逆算し、 トラブルも想定した 進行スケジュールを作成します。 ■全作品の進行管理や事務業務 ・各種審査団体への審査依頼・書類提出 ・各作品の進行状況表の管理 ・その他社内で発生した様々な事務業務 など ＊ご経験・スキルのある方には、 下記の業務もお願いする場合があります。 ■資料作成 ・作品に関わるデータの取りまとめ ・分析資料作成 『株式会社ケイ・エム・プロデュースについて』 部署内の男女比は5:5！ どなたでも働きやすい環境です。 ＜自社レーベルを多数展開！＞ 「KMPVR」「彩VR」「MILLION」 「S級素人」「SCOOP」「REAL」 「宇宙企画」「BAZOOKA」...

自分のライフスタイルを大切にしてほしい。だからこそクロネコヤマトは収入も休日も充実

仕事内容 あなたの届ける荷物が、 誰かの特別な一日をつくる。 クロネコヤマトの車両を使って 担当エリアのお客様へ 荷物を配達・集荷する仕事です。 加えて、セールス活動も行います。 地域に密着し、お客様と直接つながりながら、 ヤマト運輸の「地域の顔」として 安心で信頼できるサービスを提供します。 ①入社時研修 まずは座学研修で 企業理念や商品知識を学びます ②先輩のトラックに同乗 先輩が運転するトラックに同乗し、 OJT（現場研修）で一緒に配達を経験 ③運転技術の習得 約2カ月間の座学と 実技研修カリキュラムを受け、 「社内免許」を取得 ④ドライバーデビュー 免許取得後、トラック運転がスタート 独り立ち後もチームで協力しながら 配達や集荷を行います。 ●08:00出勤 管理者と朝礼・点呼を行い、 体調や当日の業務内容を確認 当日配達する荷物を車両に積み込み ●08:30配達・集荷スタート 配送アプリを参考に、 効率的なルートでエリアを巡回し、 集荷・配達を実施 ●12:00お昼休み ●13:30中間点呼・ミーティング 午後に向けて、 業務進捗と安全面の確認を実施 ●14:00配送・集荷・商談 引き続き、 エリア内の配達・集荷を実施 ●18:30荷卸し 営業所に戻り、 お預かりした荷物を下ろし、 大型トラックへ引継ぎ ●18:50点呼 管理者に報告を行い、 1日の業務が終了 ●19:00退勤

未経験者歓迎！／駅チカ！／昇給・賞与あり！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食調理スタッフ、調理師 立ち食い蕎麦店『吉そば』 居心地が良いため定着率が高い職場です。 私たちと一緒に長く活躍しませんか！ ＜具体的には…＞ ・キッチンでの仕込み、調理 ・店内スタッフのシフト管理、教育 ・売上管理 ・材料などの発注業務 ・接客 ほか ※食券機使用なので、レジ業務はありません .｡.: .｡.: .｡.:ＰＯＩＮＴ . ｡.: ｡.: ｡.: ◆【未経験でも成長できる！】 分からないことは 常にみんなでフォローします！ 周りと協力しながら成長していきましょう！ ◆【先輩がしっかりレクチャーします】 1ヶ月を目安に 先輩がしっかりレクチャーするので安心。 ※店舗ルール・シフト作成 スタッフ教育・材料等の管理業務 仕込み・調理・盛り付け 接客対応を含めたキッチン業務について など… ◆【＊マニュアルあり！】 飲食未経験、調理未経験の方でも大丈夫です。 業務手順をまとめたマニュアルがあるので、 一つずつ業務を覚えていってください！ ◆【交通費規定支給】 駅チカ通勤ラクラク ◆【会社でサポートする社風】 従業員が笑顔で働けるように、 サポートします！ .｡.: ｡.:｡.:.｡.: .｡.: .｡.:. ｡.: ｡.: .｡.: . ＊「吉そば」のこだわり 創業124年の伝統がある三重県桑名で つくられた、本醸造の醤油を使用。 化学調味料や着色料、甘味料は一切使わず、 醤油とかつお、日高昆布のだしを合わせ 自然で極上の味わいを追求したつゆと、 国産そば粉をつかったそば、 そして、厳選した国産野菜が合わさった、 渾身の1杯を提供しています。 たくさんのこだわりがつまった1杯を 一緒につくりませんか。 ー ◎店長候補月給31.3万円～！ ◎賞与年2回 ◎社員の平均勤続年数は10年！ ◎各種社員割引制度 ◎未経験ＯＫ ◎早期キャリアアップ ◎40代・50代活躍中！ ◎賄い有 ◎福利厚生充実！ ◎インセンティブあり

自分のライフスタイルを大切にしてほしい。だからこそクロネコヤマトは収入も休日も充実

仕事内容 あなたの届ける荷物が、 誰かの特別な一日をつくる。 クロネコヤマトの車両を使って 担当エリアのお客様へ 荷物を配達・集荷する仕事です。 加えて、セールス活動も行います。 地域に密着し、お客様と直接つながりながら、 ヤマト運輸の「地域の顔」として 安心で信頼できるサービスを提供します。 ①入社時研修 まずは座学研修で 企業理念や商品知識を学びます ②先輩のトラックに同乗 先輩が運転するトラックに同乗し、 OJT（現場研修）で一緒に配達を経験 ③運転技術の習得 約2カ月間の座学と 実技研修カリキュラムを受け、 「社内免許」を取得 ④ドライバーデビュー 免許取得後、トラック運転がスタート 独り立ち後もチームで協力しながら 配達や集荷を行います。 ●08:00出勤 管理者と朝礼・点呼を行い、 体調や当日の業務内容を確認 当日配達する荷物を車両に積み込み ●08:30配達・集荷スタート 配送アプリを参考に、 効率的なルートでエリアを巡回し、 集荷・配達を実施 ●12:00お昼休み ●13:30中間点呼・ミーティング 午後に向けて、 業務進捗と安全面の確認を実施 ●14:00配送・集荷・商談 引き続き、 エリア内の配達・集荷を実施 ●18:30荷卸し 営業所に戻り、 お預かりした荷物を下ろし、 大型トラックへ引継ぎ ●18:50点呼 管理者に報告を行い、 1日の業務が終了 ●19:00退勤

休憩と勤務のメリハリ◎連休取得可／各種手当充実／平均37歳

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、その他店長/支配人 .｡.: .｡.:.｡.: .｡.:ＰＯＩＮＴ . ｡.: ｡.:.｡.:.｡.: ✅【月給34万円スタート】 ▶未経験からでも 安定した収入を目指せます ✅【創業35年以上の安定経営】 ▶これまで閉店した店舗はありません ✅【働き方改革・連休取得OK】 ▶子育てと両立している社員も多く、 授業参観や運動会などの休みも取得可 ✅【待遇充実】 ▶住宅手当・家族手当・まかないあり ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.:.｡.:.｡.:.｡.: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ラーメン店「野方ホープ」「銀座 創龍」 運営会社の店長候補 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 3ヵ月の研修後、まずは店舗で 店長をフォローしながら 店舗業務を覚えていただきます。 【具体的な仕事内容】 ◇仕込み ◇ラーメン・サイドメニューの調理 ◇接客 ◇レジの操作・締め作業など ◇原価管理・発注管理 ◇スタッフの指導・管理など ◇メニュー考案・開発 ▼開店から閉店までの流れ ●スープ作りや食材の調理などの開店準備 ●開店後はお客様のご案内やオーダー伺い、 調理や料理の提供、食器洗いなど。 ●ランチタイムが終わりひと段落ついたら、 まかないで遅めの昼食。 翌日の仕込みも開始。 ●休憩後は接客業務再開、スタッフの賄い準備。 ●営業時間終了、片付け ●閉店 ※20時で早番・遅番のシフト入れ替え ※シフトは3～4名体制 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ★アイデアが尊重される 元々は外の待ち席だった場所を 「テラス席にしたい」と提案すると すぐに実現し、今では人気席に。 アルバイト考案のおつまみが採用されたり 一緒にメニューを作ったりと NOトップダウンの会社です。 社長は頻繁に店にきて 「どんなことやってみたい？」 と聞いてくれるので 思い切ってチャレンジできます！ エリアマネージャー／ 入社15年目（前職：飲食店スタッフ） ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ★全員を名前で 上田社長はほぼ連日、各店舗を回っていて 一緒にガツガツと働いています。 アルバイトを合わせてスタッフは 200名近くいるのですが、 全員名前で呼んでいるんです。 「事前に名前などの予習をしていく。 いつも通りリラックスして働いてほしいから、 同じ目線で接するようにしている」 …と言っていましたね！ 店舗スタッフ／ 入社3年目（前職：家電量販店スタッフ） ――――――――――――――――――― ◆募集要項 ――――――――――――――――――― 背脂たっぷりのとんこつラーメンや とまとラーメン、 オリジナルおつまみメニューに加えて 接客サービスにも力を入れてきた私たち。 固定ファンに加え、 新たなお客様の獲得もあり、 これまで1店舗も閉店せずに 安定した経営を続けています。 今後は30店舗を目指し ブランド開発しながら 新店舗を展開していく予定です。 2023年4月に社長も代がわり。 第三創業期としての 体制強化に伴う人材募集です。

【自由が丘駅直結】社割あり✨30～40代活躍中♪【278】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他販売/フロアスタッフ、その他（食品/飲料/たばこ） スイスに本社を構えるチョコレートブランド 「Lindt（リンツ）」世界140カ国以上に展開し、180年の歴史に裏付けられた確かな味。 2025年オープンした 自由が丘駅直結の店舗で チョコレートの魅力をお客様に お届けするお仕事をスタートしませんか？ しっかりとした研修があるので、 未経験の方も安心して始められます◎ ■接客・販売 …お客様と会話を楽しみながら チョコレートをおすすめしていただきます。 「自分へのご褒美に」 「大切な人へのプレゼントに」 お客様のすてきな想いを お手伝いできる楽しさがあります。 ご来店いただいたお客様に ゆっくりお買いものを楽しんでいただき、 もし困っていそうなお客様がいたらサポートします。 1粒から選べるリンドールやギフトボックス 焼き菓子など、店頭に並ぶ商品は フレーバーも種類も様々。 ピッタリな商品をご提案できたときに 喜んでいただけるやりがいがあります。 ■サンプリング …リンドールチョコレートを お客様にご試食いただき、 おいしさをお伝えしています！ ■レジ ■チョコレートの補充 ■電話対応 ■清掃など ●働き方・働きやすさ● ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 他店では20代・30代・40代と、 幅広い世代が活躍中！ 家庭やプライベートと両立しやすい環境が 整っており、安心して働けます。 キャリアアップのチャンスも豊富で、 入社2年目から副店長クラスに チャレンジすることも可能。 成長をしっかりサポートします。 さらに、店長として経験を積み、 キャリアを着実に築いていくこともできます。 「しっかりとキャリアを積みたい」という方も大歓迎です。 あなたの理想の働き方やキャリアについて、 ぜひ面接でお聞かせください。 ●会社について● ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1845年、スイスで誕生した プレミアムチョコレートブランド。 リンツのメートルショコラティエは 創業以来、情熱と献身、 革新的なスピリッツをもって リンツチョコレートの究極のおいしさを 生み出してきました。 今では世界140カ国以上の人々に愛される 人気ブランドへと成長しました。 日本では赤坂に本社を構え、 全国に100店舗以上を展開しています。 毎年新たな店舗をオープンし続けており、 ますます勢いを増している成長企業です。

実務未経験OK／賞与4.3ヶ月分／年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：整備士（道路交通/陸運） マツダ正規ディーラーで、車検・点検・一般整備・故障診断などを担当する自動車整備士を募集します。 車検や定期点検だけでなく、パソコンや診断機を使った故障診断、ETC・ドライブレコーダーなどの用品取付、お客様への整備内容の説明まで、幅広い業務に携わります。 マツダ車の専門知識や故障診断技術を学びながら、メーカー資格や自動車検査員、一級自動車整備士など、次の資格取得やステップアップも目指せます。 整備スタッフ同士で協力しながら作業を進めており、工具や制服も会社から貸与します。 夏はファン付きツナギ、冬はあったかベストを支給するなど、季節ごとの作業環境にも配慮しています。 【具体的な仕事内容】 ・車検整備 ・定期点検、定期整備 ・一般整備、修理 ・パソコンや診断機を使った故障診断 ・ETC、ドライブレコーダーなど用品の取付 ・必要に応じた納車、引き取り ・お客様への整備内容の説明 ・洗車 【入社後の流れ】 実務経験やこれまでのスキルに応じて、担当する業務を広げていきます。 診断機を使った故障診断やマツダ車の専門知識なども学ぶことができ、メーカー資格をはじめとした資格取得を支援する制度があります。 これまで扱ってきたメーカーは問いません。 ディーラーや整備工場などでの経験がある方はもちろん、資格を取得してから実務経験を十分に積めていない方や、しばらく現場を離れていた方も歓迎します。

週5日・週6日から選べる！しっかり働いて収入アップ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：美容師 ＼ もっと働きたい！もっと稼ぎたい！そんな美容師さんへ ／ 「今よりもっと収入を増やしたい」 「美容師の仕事は好き。でも、カットや指名のプレッシャーは苦手」 そんなあなたへ。 ヘアカラー専門店fufuの新しい働き方【FC＋社員制度】をご紹介します！ ＜この求人のポイント＞ ✅ fufuの通常の正社員より基本給が月16,000円UP！ ✅ 週5日・週6日のフル勤務コースを選択OK！ ✅ コースに応じた時間外勤務分は、基本給とは別に手当を支給！ ✅ カット・指名・ノルマなし！カラー施術に集中できる！ ✅ アシスタント経験のみ・ブランクのある方も歓迎！ ✅ 研修は勤務時間内！安心してスタートできる環境！ ＜働きやすさを大切に、もっと稼ぎたい方へ＞ fufuでは、スタッフさんのプライベートをしっかり確保してもらうため、残業をできる限り発生させず、気持ちよく働いていただける環境を整えてきました。 その一方で、 「働ける時間があるから、もう少し長く働きたい」 「その分、もっと収入を増やしたい」 という声もあります。 そんな希望に応えるために生まれたのが【FC＋社員制度】です。 通常の正社員の働き方に加えて、希望する方が勤務時間を増やし、収入アップを目指せる選択肢をご用意しました。 ＜希望に合わせて選べる2つの勤務コース＞ ■週5日フル勤務コース 勤務日数はそのままに、1日あたりの勤務時間を増やす働き方です。 「休日の日数は変えずに、今より収入を増やしたい」 そんな方におすすめです。 ■週6日フル勤務コース 勤務日数を週1日増やし、さらに収入アップを目指せる働き方です。 「今は仕事を優先して、できるだけ収入を増やしたい」 そんな方におすすめです。 どちらも原則として、オープンからラストまでのフル勤務です。 ※営業時間が長い店舗では、早番・遅番を含めて勤務時間を調整します。 ※週6日コースでは、法令に基づく労働時間の調整があります。 ※勤務コースの適用には会社所定の審査があります。 ＜具体的なお仕事内容＞ カラーリングとシャンプーを中心に、以下の業務をお任せします。 ・ヘアカラーの施術 ・シャンプー ・お客様の受付、ご案内 ・店舗の開店、閉店準備 ・店内清掃や備品の補充 ・その他店舗運営業務 カット・ブロー・指名・ノルマはありません！ ほとんどが予約のお客様なので、落ち着いて施術に取り組める環境です。 スタッフ同士で協力しながら店舗を運営するため、個人で売上を追いかける必要もありません。 ＜アシスタント経験のみ・ブランクがある方も安心＞ fufuでは、入社するスタッフの半数以上が、アシスタント経験のみ、または長期間のブランクがある方です。 カット技術に自信がなくても大丈夫。 カラーリングとシャンプーが中心なので、美容師免許を活かして活躍できます。 ■カラーとシャンプーを基礎から学べる 研修センターや入社後のトレーニングプログラムをご用意しています。 ■居残り練習は不要 研修や練習は勤務時間内に行います。 ■用具の事前購入・研修費用の負担なし 練習用のウィッグ・クランプも会社が用意します。

臨床経験3年以上／働きながら自分磨き✨専門性を高められる◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師 ＼⭐美容クリニック経験者歓迎⭐／ ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈・✦ ＜＜美容好き大歓迎＞＞ 美容医療の経験を活かして、 さらに専門性を高められる環境です✨ 東京・福岡で美容外科・形成外科・ 美容皮膚科を展開する 【ビスポーククリニック】 ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈・✦ ❏ 入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣ すべての業務を無理に お任せすることはありません。 先輩スタッフのサポートのもと、 少しずつ業務の幅を広げていただきます◎ ▼まずは… ✅患者様対応や診療補助 ✅採血・点滴などの基本業務 ✅医療物品の管理・院内清掃 ▼慣れてきたら… ✅美容皮膚科施術 ✅術前・術後の患者様対応・ケア ✅診療補助 ▼経験に応じて… ✅美容外科手術の介助 ✅語学力を活かした患者様対応 ✅VIP患者様対応 ╭━━━━━━━╮ 働きやすさも魅力 ╰━ｖ━━━━━╯ 人間関係の良さも当院の魅力の一つ。 職種の垣根を越えて話しやすく、 スタッフ同士で連携しながら 業務を進めています◎ 患者様一人ひとりに丁寧に向き合いながら、 美容医療の専門性とホスピタリティを磨き、 新たなキャリアを築いていきませんか？ ╭━━━━━━━━╮ 専門性を高められる ╰━ｖ━━━━━━╯ ヒアルロン酸やボトックスの介助、 全身麻酔下での手術介助、 美容皮膚科の施術から術後フォローまで、 幅広い業務に携わります。 特殊な手術に携わる機会もあり、 美容外科ならではの経験を積める環境です。 これまでの経験を活かしながら、 さらなるスキルアップを目指せます✨ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━╮ 語学スキルをお持ちの方は活かせます ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━╯ 英語または中国語を活かして、 VIPの患者様への対応をお任せします。 施術内容や医療に関する説明、通訳など、 患者様が安心して診療を受けられるよう サポートをお願いします◎ 臨床経験と語学力を掛け合わせ、 活躍の幅を広げたい方にもぴったりです！

年休120日★未経験歓迎★土日休み/01SAL

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他人材サービス専門職、その他派遣コーディネーター ／ 「経験を活かしたい」「通いやすい職場で働きたい」 その人が大切にしたい条件から、仕事を探します🌱 ＼ ━━━━━━━━━━━━━ 👥【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━ 求職者と面談し、これまでの経験や希望する働き方を伺いながら、 条件に合う求人を紹介するお仕事です。 たとえば、希望する職種は決まっていても、 勤務地や勤務時間で迷っている方もいます。 そんなときは「仕事を選ぶうえで、何を一番大切にしたいですか？」と伺い、 候補となる職場の違いを一緒に確かめていきます。 ＜お仕事紹介の流れ＞ ① 面談で希望を聞く 経験してきた仕事や得意なこと、希望勤務地、勤務条件を伺います。 まだ希望が固まっていない方とは、優先したい条件から整理します。 ② 条件に合う求人を紹介する 求職者の希望と、企業の仕事内容・受け入れ条件を照らし合わせます。 求人を紹介するときは、どの点が希望に合っているかもお伝えします。 ③ 働き始めてからの様子を伺う LINEや定期面談で、実際に働いてみてどうだったかを確認。 仕事上の悩みや希望があれば、必要に応じて派遣先企業と共有します。 面談内容や対応履歴の記録、契約・勤怠情報の確認も担当します。 ━━━━━━━━━━━━━ 🕒【1日のスケジュール例】 ━━━━━━━━━━━━━ 10:00 求職者や企業からの連絡を確認 11:00 スタッフ情報・契約内容の更新 12:00 ランチ 13:00 就業中のスタッフへLINEで近況確認 14:00 求職者と面談し、希望に合う求人をご紹介 16:00 派遣先企業と仕事内容や受け入れ条件を確認 18:00 面談内容を記録し、次回の確認事項を整理 19:00 退社 ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【入社後の流れ】 ━━━━━━━━━━━━━ まずはビジネスマナーやPC操作の基本を学び、 先輩社員が行う求職者面談に同席します。 「どんな質問をすると、希望する働き方が見えてくるか」 「求人を紹介するとき、何から説明すると伝わりやすいか」 実際のやり取りを聞きながら、面談の進め方を覚えられます◎ 配属後も先輩社員やバディに相談できます。 月1回の面談では、自分が対応に迷った場面を振り返り、 次の面談で試したい聞き方や伝え方を相談できます。 資格取得支援制度もご用意しています♪ ━━━━━━━━━━━━━ 🏢【株式会社Shigoroについて】 ━━━━━━━━━━━━━ 興味のある職種があれば、入社1か月目から 先輩社員に同席して業務を体験することも可能です。 配属後はジョブローテーション制度を活用して、 自分に合うキャリアを探せます。 館山・箱根・九十九里・伊豆などでのワーケーションも実施。 普段と違う環境で社員同士が意見を交わし、 仕事の後には現地での時間も楽しめます◎ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社Shigoroとの締結となり、正社員雇用です。

仕事内容 正社員募集／未経験OK／転勤なし／完全週休2日／最大5.5万円の家賃補助あり！ ■―――――――――――――――――――――■ 「飲食未経験だけど、正社員になりたい」 そんな方に、いちばん向いている求人です。 First Kitchen × Wendy’s のお店で、店舗運営スタッフを募集します。 ■―――――――――――――――――――――■ ＼ おすすめポイント ／ ・未経験者も正社員スタート！充実した研修で安心 ・食費節約！毎月約10食分の食事補助つき ・30％OFFでお得！従業員割引カード進呈！ ・家賃補助制度あり！生活コストをしっかりサポート！ ・完全週休2日制。オフの時間も確保 ・引っ越しを伴う転勤なし 店舗運営スタッフとして、お店の運営とアルバイトスタッフのマネジメントをお任せします。 将来は店長として、1店舗をまとめる立場へ。 その先には、エリアマネージャーや、商品開発・広報などの本部職への道もあります。 【 具体的には… 】 ・アルバイトスタッフの採用・教育 ・シフトの作成・管理 ・食材の発注・在庫管理 ・衛生管理 ・接客・調理 ・新商品の試食会 など 【 最初は、接客・調理から 】 いきなり全部を任されることはありません。 入社後2ヶ月は研修期間。現場に配属される前に、基礎からじっくり学べます。 配属後も、接客 → 調理 → 発注 → マネジメントの順に、できることを1つずつ増やしていきます。 1年目は「教わる側」で大丈夫です。 【 ステップアップの流れ 】 店舗運営スタッフ → マネージャー → 店長 → エリアマネージャー 本部（経営企画・商品開発・広報など）へ進む道もあります。

独立支援あり｜高収入！店長・マネジメント経験を活かす✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人、店舗開発 【✨この求人のポイント✨】 ▶年俸400万〜550万円 ▶︎経験・能力を考慮して決定 ▶役職手当 月3万〜15万円。昇給は年2回 ▶固定残業代なし。残業代は全額支給 ▶店長の次は、SV（年収550万〜800万円）へ ▶中目黒駅から徒歩1分の店舗 【これまでの経験を、評価と年収に】 年俸は、これまでの飲食店での 経験や能力を考慮して決めます。 役職手当は月3万〜15万円。 昇給は年2回。半期ごとの査定面談で成果を確認します。 【お任せする仕事】 「三ツ矢堂製麺」中目黒店の店舗運営全般です。 ▶店舗の管理・運営（売上管理・シフト作成など） ▶アルバイトの採用・教育・シフト管理 ▶新店舗（海外含む）の開店・立ち上げ ピークの時間帯は現場に入り、接客や調理でスタッフをフォローします。 【1日の流れ（例）】 11:00 出勤・開店準備（清掃・仕込みの確認） 12:00 ランチ営業 15:00 休憩（1時間） 16:00 売上管理・シフト作成・ アルバイトの面接や教育 18:00 ディナー営業 20:00 引き継ぎ・退勤 【店長の先のキャリア】 ▶SV（スーパーバイザー）として複数店舗の統括へ ▶海外店舗の立ち上げ・運営 （中国・フィリピン・マレーシアに店舗があります） ▶独立支援制度（初期費用の出資・出店のサポート）

週5日・週6日から選べる！しっかり働いて収入アップ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：美容師 ＼ もっと働きたい！もっと稼ぎたい！そんな美容師さんへ ／ 「今よりもっと収入を増やしたい」 「美容師の仕事は好き。でも、カットや指名のプレッシャーは苦手」 そんなあなたへ。 ヘアカラー専門店fufuの新しい働き方【FC＋社員制度】をご紹介します！ ＜この求人のポイント＞ ✅ fufuの通常の正社員より基本給が月16,000円UP！ ✅ 週5日・週6日のフル勤務コースを選択OK！ ✅ コースに応じた時間外勤務分は、基本給とは別に手当を支給！ ✅ カット・指名・ノルマなし！カラー施術に集中できる！ ✅ アシスタント経験のみ・ブランクのある方も歓迎！ ✅ 研修は勤務時間内！安心してスタートできる環境！ ＜働きやすさを大切に、もっと稼ぎたい方へ＞ fufuでは、スタッフさんのプライベートをしっかり確保してもらうため、残業をできる限り発生させず、気持ちよく働いていただける環境を整えてきました。 その一方で、 「働ける時間があるから、もう少し長く働きたい」 「その分、もっと収入を増やしたい」 という声もあります。 そんな希望に応えるために生まれたのが【FC＋社員制度】です。 通常の正社員の働き方に加えて、希望する方が勤務時間を増やし、収入アップを目指せる選択肢をご用意しました。 ＜希望に合わせて選べる2つの勤務コース＞ ■週5日フル勤務コース 勤務日数はそのままに、1日あたりの勤務時間を増やす働き方です。 「休日の日数は変えずに、今より収入を増やしたい」 そんな方におすすめです。 ■週6日フル勤務コース 勤務日数を週1日増やし、さらに収入アップを目指せる働き方です。 「今は仕事を優先して、できるだけ収入を増やしたい」 そんな方におすすめです。 どちらも原則として、オープンからラストまでのフル勤務です。 ※営業時間が長い店舗では、早番・遅番を含めて勤務時間を調整します。 ※週6日コースでは、法令に基づく労働時間の調整があります。 ※勤務コースの適用には会社所定の審査があります。 ＜具体的なお仕事内容＞ カラーリングとシャンプーを中心に、以下の業務をお任せします。 ・ヘアカラーの施術 ・シャンプー ・お客様の受付、ご案内 ・店舗の開店、閉店準備 ・店内清掃や備品の補充 ・その他店舗運営業務 カット・ブロー・指名・ノルマはありません！ ほとんどが予約のお客様なので、落ち着いて施術に取り組める環境です。 スタッフ同士で協力しながら店舗を運営するため、個人で売上を追いかける必要もありません。 ＜アシスタント経験のみ・ブランクがある方も安心＞ fufuでは、入社するスタッフの半数以上が、アシスタント経験のみ、または長期間のブランクがある方です。 カット技術に自信がなくても大丈夫。 カラーリングとシャンプーが中心なので、美容師免許を活かして活躍できます。 ■カラーとシャンプーを基礎から学べる 研修センターや入社後のトレーニングプログラムをご用意しています。 ■居残り練習は不要 研修や練習は勤務時間内に行います。 ■用具の事前購入・研修費用の負担なし 練習用のウィッグ・クランプも会社が用意します。

授業なし「生徒・講師の成長に伴走する」教室マネジメント職。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 個別指導教室の教室長（マネジメント職）として、 教室の運営・管理全般をお任せします。 ※授業（教科指導）は担当しません。 教室マネジメント業務に100%集中できる環境です。 〈具体的な業務内容〉 ・生徒・保護者との学習・進路相談 ・目標達成に向けた指導方針・カリキュラム・学習計画の提案 ・大学生を中心とする講師の育成・マネジメント ・教室の運営・経営目標と数値管理 ・入塾相談・受入れ対応 〈仕事の魅力・当社の強み〉 全教室直営とベネッセグループならではの安定した基盤 ―――――――――――――――――――― ベネッセグループが持つ豊富な教育・進路データを活用。 各教室の事例やノウハウを共有し、本部や周辺教室と連携しながら 課題を解決できることが強みです。 教室長個人の経験や献身だけに頼らず、 組織として教育サービスの品質向上に取り組んでいます。 また、ベネッセグループの一員として、 安定した経営基盤、福利厚生、コンプライアンス体制のもとで、 長期的にキャリアを築くことができます。 経験と実績を処遇に反映 ―――――――――――――――――――― 想定年収400万～700万円 これまでの教室運営実績、営業実績、マネジメント経験、 前職での役割などを総合的に評価し、 当社規定に基づいて初年度の処遇を決定します。 また、長期的に成長と成果が正当に評価される 報酬レンジになっています。 ＜未経験入社者の年収実例＞ ・40代/小売店/店長700万円 ・30代/小売店/店長580万円 ・30代/教員/550万円 未経験からプロのマネジメントへ育てる研修制度 ―――――――――――――――――――― 入社後は集合研修・現場OJT・コーチング研修・ビジネススキル研修など 段階別の育成プログラムを用意。 異業界出身（営業・販売・サービス業など）の先輩社員も多数活躍しています。 「授業を持たない」からこそできる伴走 ―――――――――――――――――――― 教壇に立つのではなく、生徒や保護者一人ひとりの声に耳を傾け、 講師チームをまとめて教室全体を創り上げていく役割です。 「目の前の人の成長を本気で応援したい」という想いを形にできます。 働きやすさ ―――――――――――――――――――― 年間休日125日＆週休2日制（日曜＋他1日） 教育業界では珍しい日曜休みの環境で、 オン・オフのメリハリを持って働けます。 残業時間月平均約20時間 有給休暇 入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 GW、お盆、年末年始は休校推奨日有（例：GW、お盆、年末年始5連休など) アルバイトスタッフで教室長不在時も教室を運営できる仕組み有 多彩なキャリアパス ―――――――――――――――――――― 複数教室を統括するエリアマネージャーをはじめ、 その上席となる部長、本部長へと マネジメントの範囲を広げるキャリアがあります。 本社部門（マーケティング、人事、ITなど）への異動や ベネッセグループ各社への公募制度などもあります。

授業なし「生徒・講師の成長に伴走する」教室マネジメント職。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 個別指導教室の教室長（マネジメント職）として、 教室の運営・管理全般をお任せします。 ※授業（教科指導）は担当しません。 教室マネジメント業務に100%集中できる環境です。 〈具体的な業務内容〉 ・生徒・保護者との学習・進路相談 ・目標達成に向けた指導方針・カリキュラム・学習計画の提案 ・大学生を中心とする講師の育成・マネジメント ・教室の運営・経営目標と数値管理 ・入塾相談・受入れ対応 〈仕事の魅力・当社の強み〉 全教室直営とベネッセグループならではの安定した基盤 ―――――――――――――――――――― ベネッセグループが持つ豊富な教育・進路データを活用。 各教室の事例やノウハウを共有し、本部や周辺教室と連携しながら 課題を解決できることが強みです。 教室長個人の経験や献身だけに頼らず、 組織として教育サービスの品質向上に取り組んでいます。 また、ベネッセグループの一員として、 安定した経営基盤、福利厚生、コンプライアンス体制のもとで、 長期的にキャリアを築くことができます。 経験と実績を処遇に反映 ―――――――――――――――――――― 想定年収400万～700万円 これまでの教室運営実績、営業実績、マネジメント経験、 前職での役割などを総合的に評価し、 当社規定に基づいて初年度の処遇を決定します。 また、長期的に成長と成果が正当に評価される 報酬レンジになっています。 ＜未経験入社者の年収実例＞ ・40代/小売店/店長700万円 ・30代/小売店/店長580万円 ・30代/教員/550万円 未経験からプロのマネジメントへ育てる研修制度 ―――――――――――――――――――― 入社後は集合研修・現場OJT・コーチング研修・ビジネススキル研修など 段階別の育成プログラムを用意。 異業界出身（営業・販売・サービス業など）の先輩社員も多数活躍しています。 「授業を持たない」からこそできる伴走 ―――――――――――――――――――― 教壇に立つのではなく、生徒や保護者一人ひとりの声に耳を傾け、 講師チームをまとめて教室全体を創り上げていく役割です。 「目の前の人の成長を本気で応援したい」という想いを形にできます。 働きやすさ ―――――――――――――――――――― 年間休日125日＆週休2日制（日曜＋他1日） 教育業界では珍しい日曜休みの環境で、 オン・オフのメリハリを持って働けます。 残業時間月平均約20時間 有給休暇 入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 GW、お盆、年末年始は休校推奨日有（例：GW、お盆、年末年始5連休など) アルバイトスタッフで教室長不在時も教室を運営できる仕組み有 多彩なキャリアパス ―――――――――――――――――――― 複数教室を統括するエリアマネージャーをはじめ、 その上席となる部長、本部長へと マネジメントの範囲を広げるキャリアがあります。 本社部門（マーケティング、人事、ITなど）への異動や ベネッセグループ各社への公募制度などもあります。

月給45万円～／平均年齢37歳／連休取得可／各種手当充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、商品企画、スーパーバイザー/ラウンダー .｡.: .｡.:.｡.: .｡.:ＰＯＩＮＴ . ｡.: ｡.:.｡.:.｡.: ✅【月給45万円スタート】 ▶これまでの経験をいかして 高収入を実現できます ✅【管理職経験者を大歓迎】 ▶マネジメントの経験を 存分に発揮できる環境です ✅【働き方改革・連休取得OK】 ▶子育てと両立している社員も多く、 授業参観や運動会なども有給取得可 ✅【安心の環境・転勤なし】 ▶UIターン歓迎！制服貸与で 私服通勤もOKです ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.:.｡.:.｡.:.｡.: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ラーメン店「野方ホープ」「銀座 創龍」 運営会社のSV・マネージャー候補 ★会社の中核業務をお任せします ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 3ヵ月の研修後、まずは店舗で 店長をフォローしながら マネジメント業務を覚えていただき、 半年を目安に店長へ昇格します。 【具体的な仕事内容】 ◇仕込み ◇ラーメン・サイドメニューの調理 ◇接客 ◇レジの操作・締め作業など ◇原価管理・発注管理 ◇スタッフの指導・管理など ◇メニュー考案・開発 ▼1年～3年後のキャリアステップ 1～3年は現場理解のため 店舗業務をお任せしますが、 その後はあなたの特性や やりたいことを考慮します！ エリアマネージャーのほか、 商品開発・経営企画・事業企画・ 販促企画・店舗開発・広報・人事など 事業運営の中核として 活躍することを期待しています。 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ★アイデアが尊重される 元々は外の待ち席だった場所を 「テラス席にしたい」と提案すると すぐに実現し、今では人気席に。 アルバイト考案のおつまみが採用されたり 一緒にメニューを作ったりと NOトップダウンの会社です。 社長は頻繁に店にきて 「どんなことやってみたい？」 と聞いてくれるので 思い切ってチャレンジできます！ エリアマネージャー／ 入社15年目（前職：飲食店スタッフ） ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ★全員を名前で 上田社長はほぼ連日、各店舗を回っていて 一緒にガツガツと働いています。 アルバイトを合わせてスタッフは 200名近くいるのですが、 全員名前で呼んでいるんです。 「事前に名前などの予習をしていく。 いつも通りリラックスして働いてほしいから、 同じ目線で接するようにしている」 …と言っていましたね！ 店舗スタッフ／ 入社3年目（前職：家電量販店スタッフ） ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ★一緒に会社を創る仲間として 今までの伝統は大切にしつつも 新たに会社を創っていく段階です。 まだまだやるべきことが たくさんあると痛感していますが その分、自分たちで変えていける部分も 大きいとも思っています。 あなたとも、たくさん意見交換しながら 会社を運営していきたいですね！ 代表取締役／ 上田 洋之 ――――――――――――――――――― ◆募集要項 ――――――――――――――――――― 背脂たっぷりのとんこつラーメンや とまとラーメン、 オリジナルおつまみメニューに加えて 接客サービスにも力を入れてきた私たち。 固定ファンに加え、 新たなお客様の獲得もあり、 これまで1店舗も閉店せずに 安定した経営を続けています。 今後は30店舗を目指し ブランド開発しながら 新店舗を展開していく予定です。 2023年4月に社長も代がわり。 第三創業期としての 体制強化に伴う人材募集です。 会社の将来を一緒に創っていってくださる 覚悟のある方と働けることを 楽しみにしています。

賞与2ヶ月分★年休120日✨夜勤で稼ぐ！東京ミッドタウン等

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ハウスクリーニングスタッフ、清掃スタッフ、不動産ビルメンテナンス/管理員 《急募・大型募集》三井不動産の 大規模オフィスビルや商業施設の清掃 （廊下の掃除機掛け、給湯室の水回り掃除、 エントランスのモップ掛け、ゴミ回収など） 軽い運動を兼ねた体を動かす仕事！ 難しい機械を使わず、家事の延長で作業できるので未経験OK◎ ブランクOK◎先輩がしっかりサポートするので、 安心して働き始められます♪ 〇職務限定無期雇用正社員〇 〇正規社員(清掃管理職・責任者を目指すポジション)への登用制度あり〇 〇正社員デビュー歓迎！応援！〇 〇60代（シニア）も応募可〇 //////////////ポイント！/////////////// ✨充実した1ヶ月の研修制度！未経験歓迎♪ ✨プライベート充実！男性活躍中！ ✨福利厚生充実！ワークライフバランス充実 ✨資格取得支援・手当あり ✨平均年齢は50代 //////////////////////////////////////// ＜無理なく働けるから、高定着率◎＞ 実際に働く社員からも 「残業しなくて良いように、効率良く進める 掃除の仕方などを教えていただき、 無理なく長く働ける環境」との声が♪ チームワーク重視で相談しやすい職場環境を 整えているので、未経験でも安心◎ 男性が活躍中の職場です！ スタッフインタビュー ￣￣／￣￣￣￣￣￣￣￣ Q.転職の際に重視した点は何ですか？ ▶譲れない条件は、 ワークライフバランスの取れる勤務時間、 風通しの良い職場、体を動かせる仕事の 3つでした。 Ｑ.入社後、ギャップは感じましたか？ ▶良い意味でギャップを感じます。 清掃と聞くと「汚い」というイメージを 持たれるかもしれませんが、私たちが担当 するのは首都圏のオフィスビルや 商業施設で、利用者のみなさんが丁寧に 使ってくださるので「汚い」と感じる場面は ほとんどありません。 ▼主な管理物件 ＊日本橋三井タワー ＊東京ミッドタウン 等 勤務先は原稿記載地のほか、 1都3県に候補がございます。 ※住まいを考慮して勤務先を決めます。 ※勤務先は入社後の決定となります。 ※駅チカ・駅ナカの勤務地多数あり。 ※転居を伴う異動はありません。

持ち帰り100％なし＆残業少なめ☆子育てや介護とも両立可能◎勤務時間もまずはご相談ください♪

仕事内容 ■オススメポイント■ ★池尻大橋駅より徒歩5分♪ ★ちょうどいい、中規模保育園☆ ★お休みもしっかり取得可能♪ ★10年以上活躍しているスタッフも◎ ★子育てや介護と両立している方も多数！ ※時短や時間固定などもご相談ください 「こどものために」を大切に。 こどもたちが笑顔でいるためには、 何よりも「スタッフの笑顔」が大切。 お仕事するみなさんが、時間にも気持ちにも ゆとりともってお仕事いただけるように、 職場環境も整えてきました☆ ■お仕事内容■ お仕事は保育業務全般。 絵本読み聞かせをしたり、お絵描きや運動したりと、 子どもたちの成長をサポートします。 ピアノ演奏やキーボード演奏はできなくても大丈夫◎ ●ＩＣＴ化● コドモンを導入したことで、 連絡の一斉配信、登園記録の確認などもでき、 保護者とのやりとり、連絡帳記入もとっても楽に☆ ●【残業少なめ】＆【持ち帰り100％なし】● 保育時間内に、保育から離れて、 事務作業時間をとったり、研修も勤務時間内◎ だからこそ残業少なめ＆持ち帰りナシが実現♪ クラスやこどもたちの特性をみながら、 保育内容を工夫したり、新しいことを考えたり。 先生みんなで 「あれいいね」「こうしてみない？」 そんな風に気軽に相談しあえて、 みんなの”想い”も大切に子どもたちと向き合えます。 自分も楽しく、 こどもたちの成長を間近で感じられる、 とってもやりがいのあるお仕事です♪ ■こんな会社です■ 初めての保育士。ブランク明け。子育て中。 転職。資格はあるけど実務経験がない。 色んな方がお仕事を楽しみながら活躍できるよう、 働きやすい環境を整えてお待ちしています♪ ▼こどもと保育者がともに育つ、CRAYONプロジェクト▼ こどもに「教える」教育ではなく、 こどもが「気づく」「感じる」「理解する」力を育て、 自ら世界を発見していくための“土壌”をつくる。 それが、CRAYONの目指す保育です。 たとえば、 「りんごは赤くて丸いんだな」 「動物って生きていて動くんだな」 「数を知っていると、数えられるんだな」 そんなふうに、こどもが身の回りの世界を少しずつ整理し、 “これはこういうもの”と理解していく力、 概念形成を大切にしています。 そのためのツールが「CRAYON BOOK」。 保育者の関わり方やこどもの成長を“見える化”し、 感覚ではなく、根拠に基づいた保育を実現しているので、 保育者も学び続けられることが魅力です。 こどもに学びを与えるのではなく、 こども自身の学びの芽を育てる。 そんな保育を、私たちと一緒に実現しませんか？ https://www.pasonafoster.co.jp/service/crayon/ ▼学べる環境が整っています▼ 入社時や保育に関する研修、 外部研修費用のサポートも◎ しっかり学びたいあなたを応援します！ ＜研修例＞ 保育の基礎・応用 危機管理・ハラスメント 玩具遊び・こどもの人権擁護 マネジメント・キャリアップ 等 ▼職場見学可▼ 面接と同時に園見学も実施しています！ ぜひ園の雰囲気も確かめてください☆ ※本社で面接の場合もございます。 ■パソナフォスター保育理念■ ～変化に柔軟に対応でき、自分で解決する能力と たくましく「生きる力」をもった子どもを育む～ この保育理念の実現のため、 (1)尊重・敬意（Respect） (2)育む（Nurturing） (3)信頼（Trust） (4)変化への柔軟性（Openness change） (5)調和（Balance） (6)維持（Sustainability） を大切に、一人ひとりに向き合った保育を行っております。 【職員に聞いた！パソナフォスターの魅力】 ★丁寧なフォローで安心 未経験の方も、ブランク明けの方も、 安心してスタートが可能◎ 職域を越えて協力しあっています！ ★こどもに寄り添った保育ができる 中小規模の園が多く、リトミックや英語、 体育、食育などカリキュラムも充実。 丁寧な保育を実現しています◎ ★チームワーク抜群のあたたかい社風 困ったときは誰かが必ず助けてくれる、 あたたかい社風と人間関係のよさが、 パソナならではの魅力です！ ★プライベートと無理なく両立可能 駅チカの園が多く通勤も便利、 長期休暇、シフトも柔軟で働きやすいです☆ 施設も清潔で、快適な環境なのもPOINT！ ★成長・スキルアップできる 現場のアイデアが採用されやすく、 仲間と切磋琢磨しながら、 やりがいと成長を実感できる環境です☆ ■こんな保育園です■ お預かりは0歳～5歳まで、 園児数50名の中規模認可保育園です◎ ・こころも身体も健康な子ども その保育目標に向かって、 子どもの成長をみんなで大切にしています☆ ぜひ施設見学にお越しください♪ 園児と職員の距離がとても近く、 いつも楽しい会話が飛び交っています♪ 年間を通した食育活動やカリキュラムを通じて、 こどもたちの自由な発想と自主性を伸ばしています。 ぜひ施設見学にお越しください♪

店舗・接客経験を活かす！累計3万足ヒットを生む企画営業◎目黒

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、日用品/アパレル/インテリア法人営業、営業企画 「次に売れる一足」を、 あなたのアイデアで。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅店舗や接客の経験が武器に！ 自分のアイデアがヒット商品になる面白さ ✅主要取引先は大手量販店！ 担当は1人1〜2社でじっくり提案できる ✅「推し活」・有名キャラが強み！ ゼロからの売り込み不要で商談スムーズ ✅安心の研修・教育体制！ 1ヶ月の座学＋約半年間の先輩同行あり ✅完全週休2日＆年休125日！ 残業月20〜30h程度で定時退社も可能 ╭───────────･✦･･───╮ 「接客や販売の経験を活かして 企画に挑戦したい」 「数字に追われず、 1つの商品・顧客に向き合いたい」 そんな20代・30代活躍中✨ 前職はアパレル販売員など！ 基礎から約半年間 しっかり学べる安心環境です◎ ╰───･･✦･───────────╯ ✨「自分らしさ×TPO」が信頼に繋がる仕事 服装・髪型・ヒゲは基本自由！ 細かなルールはなく、自分らしい スタイルを楽しみながら働けます。 商談ではバイヤーへの敬意や TPOを意識した清潔感を大切にすることで、 「ファッションのプロ」として 信頼される説得力が生まれます！ ★:・.――――――――――――.・:☆ 【仕事内容】 既製品を売るのではなく、有名ブランドや 人気アニメ・キャラクターの世界観を 「商品」という形にして世の中に 届ける面白さがあります。 ⏩ヒアリング・打ち合わせ 「春向けに接触冷感の糸を使ってほしい」 といったバイヤーからの機能面や トレンドに合わせたオーダーを確認します。 ⏩企画会議・データ分析 過去の販売実績データをもとに、 流行の要素を取り入れ 丈の長さやリブの太さなどの仕様を デザイナーと一緒に検討します。 ※1フロアに営業もデザイナーも いるので、疑問もスグ解決できます！ ⏩プレゼン・提案 サンプルや資料を作成し、 バイヤーさんへ提案。 担当は1人あたり1〜2社程度 （バイヤーは1〜2名）なので、 1社1社にしっかり時間をかけて 向き合えます。 ⏩生産手配 受注が決まったら、 工場へ生産の依頼を出します。 【扱う商品の内訳】 ⭐量販店オリジナル商品：65% ⭐有名ライセンスブランド：20% （Dickies等） ⭐アニメ・キャラクターコラボ商品：15% ★:・.――――――――――――.・:☆ 【入社後の流れ・キャリア】 ▶最初の1ヶ月 ￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは社内で取扱商品やブランド、 業界についての理解を深める 座学研修からスタート。 営業に必要な基礎知識を じっくり学びます。 ▶2〜6ヶ月目 ￣￣￣￣￣￣￣￣ 先輩社員の商談に同行し、 実際の商談の流れや提案方法を 実践で学びます。 約半年間、先輩がマンツーマンで しっかりサポートします！ ▶半年後〜1年後 ￣￣￣￣￣￣￣￣ 習熟度に応じて、まずは1社を担当。 段階的に商談を進めていき、 1年後を目安に複数の担当バイヤーを 持つなど業務の幅を広げていきます。 ▶3年後 ￣￣￣￣￣￣￣￣ 実績や志向に応じ、チームリーダーや ブランド全体のMD（マーチャンダイザー） への昇格も目指せます。 ※入社2年目で主任に昇格した スピードキャリアの実績もあります！ ★:・.――――――――――――.・:☆ ✨仕事のやりがい 自分が提案したキャラクターコラボの 靴下がSNSで話題となり、 2年以上にわたり販売される 累計3万足の大ヒットになったことも！ 社員自身が考案したアニマル柄などの イラストがそのまま商品化される 機会も豊富です。 アイデアが形になり、 全国の店頭に並んで多くのお客様に 選ばれる手応えは格別です！ ★:・.――――――――――――.・:☆

経験を活かせる！30～40代活躍中⭐連休取得OK【278】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他販売/フロアスタッフ、その他（食品/飲料/たばこ） “好き”に囲まれて働きながら 自分の生活もちゃんと楽しめる毎日へ♪ チョコレート好きなら誰もがときめく、 スイス発のチョコレートブランド-リンツ- 見た目もかわいいチョコレートに囲まれて 新しくキレイなお店で働ける―― そんな毎日が、ここから始まります♪ ｢休みが取りづらい職場はもう嫌｣ 連休取得も可能な当社なら 働きやすさ×やりがいが両立できます✨ ”好き”を仕事に、 ”好きなブランド”をあなたの職場に。 ･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･ ＜＜月平均残業10時間以下＞＞ ▶ハロウィン・クリスマス・ バレンタインなどの イベントシーズンには ご来店も増えるため、通常より少し 忙しくなることもありますが、 その時期以外はメリハリを つけて働けます。 ⭐実働7.5h ▶接客経験を活かして再スタートも 子育てが落ち着いた方や、 また接客業で働きたい方にピッタリ！ ⏩スイス発、プレミアムな チョコレートブランド「リンツ」。 国内で100店舗以上展開しており 急成長を続ける今、 勢いはさらに加速中！ そんな注目のブランドで、 新しい仲間を大募集！ お客様に“幸せ”と“ときめき”を届ける チョコレートの香りに包まれた ワクワクの職場で働きませんか？ ⏩当社では、30～40代をメインに活躍中 「20代のころから培ってきた 接客スキルを活かしたい」 「子どもが小学校に上がったので またサービス業の仕事がしたい」 そんな方も多数いらっしゃいます♪ ★＜業務内容＞★ ✅接客・販売・レジ お客様との会話を楽しみながら、 ぴったりのチョコレートをご提案！ 「どんな味が好き？」「贈り物ですか？」 など、会話を通じて心のこもった接客を お願いします。 ✅サンプリング お客様にチョコレートの試食のご案内 ✅商品の補充・陳列 店内を美しく整えながら、 お客様が手に取りたくなるような ディスプレイに♪ ✅電話対応 お問い合わせ対応など。 ※アルバイト・パートのシフトの管理などは 店長クラスの業務となります。 ⭐チョコレートが好きな方、 人と接するのが好きな方、大歓迎！ お客様に「また来たい！」と思ってもらえる お店づくりを一緒に楽しみましょう♪ ･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･ ⏩働き方・働きやすさ⏪ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 30代・40代を中心に活躍中！ 幅広い世代がいるからこそ、 家庭やプライベートと両立しやすい 環境づくりを大切にします！ 最初は、お客様にぴったりの チョコレートをご提案し、 ブランドの魅力を伝える ショコラアドバイザーの お仕事からスタート！！ キャリアアップのチャンスも豊富！ 入社2年で副店長にチャレンジできる機会が あり、成長をしっかりサポート◎ さらに店長として経験を積んでいくことも 可能なので、｢しっかりキャリアを築きたい｣ という方にもピッタリです。 あなたの理想の働き方やキャリアについて、 ぜひ面接でお聞かせください♪ ･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･ ⏩面接でチェックするポイント⏪ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・店頭で笑顔で明るく接客できそうか ・チョコレートが好きか ・人と話すことが好きか など お伺いする事は、『志望動機』 『ご自身の長所や短所』になります。 是非、リラックスしてお話しして いただければと思います♪ あなたの思いや人柄をお聞かせください！ ･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･ ⏩会社について⏪ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1845年、スイスで誕生した 老舗チョコレートブランド。 今では世界140カ国以上の人々に愛される 人気ブランドへと成長しました！ 日本では赤坂に本社を構え、 全国100店舗以上を展開しています。 毎年、新しいお店をオープンしながら、 ますます勢いを増している成長企業です。

専門知識不問！接客経験・スキルを活かしませんか？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ＜新店続々オープン！新しいことにチャレンジしませんか＞ 創業75年以上の東証スタンダード・名証メインに上場する『コメ兵ホールディングス』のグループ企業で安心・安定の経営基盤！ 現在、リユース市場は拡大の一途をたどっており、弊社も業績が好調です。今後は今以上の事業拡大を計画しており、100店舗の新規出店を目指すに伴い、【50名以上】を積極採用！ 『新店の立ち上げに関わってみたい』『ゆくゆくは店長としてマネジメント力を身に付けたい』『自分のアイデアを形にしたい』など、キャリアアップを目指せる環境です★ ◆ー＊ー＊ー【アピールポイント】ー＊ー＊ー◆ ・1947年創業。業績も好調で安定して長く働けます！ ・平均年齢35.8歳（2025年3月末時点） ・直近3年の離職率約8%。定着率の良さには自信あり！ ・年間休日118日＋有給（7日間×年2回の長期連休可能） ・女性の産休育休取得率100%、復帰率90％以上。 男性の育休所得率も85％ほどの高水準！ ・育児時短制度は小学校卒業まで取得可能！子の看護休暇も 年間10日間付与。子育て中の方も多数活躍中です！ ◆ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー◆ 【仕事内容】 ショッピングセンターや駅前の商業ビルなどに入る買取専門店で買取査定及び接客をしていただきます。基本的に金額交渉はなく、目一杯の買取金額を1回で提示する方針です。買取ノルマもありません。ブランドの時計、ジュエリー、バッグ、アパレルなど、世界トップクラスレベルの非常に高価な品々をお取引します。 ※販売店で研修した後、各買取店へ配属となります。 ＜具体的な仕事内容＞ ◇接客対応・受付（1日平均5～6組） ◇持ち込まれた商品の査定・金額提示・査定金額の詳細説明・代金支払い （平均的な買取金額は数万～十数万円、時には100万円以上の高級品を扱うことも！） ◇買取品のデータ入力 ◇電話対応（商品に関する問い合わせ・お客様への連絡など） ★買取未経験スタート90%以上！ 長年のノウハウからつくられた教育体制のもと、 入社後の基礎研修（1～3ヶ月）で査定に関する基礎知識をイチから学んでいただけます。 店舗配属後もSVによる現場研修があり、成長スピードに合わせて教えていきますのでご安心下さい。 また、弊社は相互支援体制に力を入れており、店舗同士がオンラインでつながっている為、自店舗で発生した困りごとも他店舗からサポートが受けられたり、査定が難しい場合も専門鑑定士が在籍しているため安心です！ ★多彩なキャリアプラン 年1回キャリア申告書の提出機会があり、ジョブチェンジ等の希望が可能です。 フロアリーダーやエリアマネジャーとして専門性を極めてキャリアを積む方や、 鑑定士育成・出張イベント・商品管理など部署間を横断してキャリアを積む方もいます。 ★U・Iターン歓迎！希望を考慮 ※新規店舗の場合は、オープンするまで近隣の既存店舗で勤務することになります。 ※店舗の応募・採用状況により他近隣エリアの店舗配属となります。予めご了承ください。

【不動産開発】◎完全週休2日制(土日祝) ◎転勤無

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産開発推進、不動産用地仕入 都内30店舗超を展開するノアグループで、新しい一歩を。 ■会社紹介 株式会社ノアは、創業から50年以上にわたり、原宿・銀座・渋谷といった都心一等地に30店舗以上の自社ビル・自社物件を展開する企業です。 日本最大級の音楽スタジオ「サウンドスタジオノア」やダンススクールをはじめ、フィットネス、カフェ、美容事業まで、東京のカルチャーを牽引する多彩な事業を運営しています。都心の一等地に保有する強固な「不動産アセット」と、若者を中心に圧倒的な集客力を誇る「自社コンテンツ」を掛け合わせた独自のビジネスモデルにより、景気変動に強い安定した経営基盤を確立しています。 ■仕事内容 あなたにお任せしたいのは既存物件の戦略的な運用からタフな権利調整、そして新規取得までを一気通貫で担っていただくオーナーサイドのアセットマネジメントおよび不動産開発です。 ＜具体的な業務内容＞ 入社後、現場の状況を把握しながら、既存不動産の管理・交渉業務や新規物件の仕入れ検討など、業務の幅を広げていただきます。 ① 既存不動産の管理・各種交渉・バリューアップ（メイン業務） 自社物件の収益性を最大化するための、戦略的なプロパティマネジメントをお任せします。 ・契約形態の最適化（普通借家契約から定期借家契約への切り替え交渉など） ・収益改善に向けた賃料改定（値上げ）交渉、および退去交渉を含む権利調整 ・自社所有物件（空きテナント等）のより良い条件での貸し出し、外部テナント誘致の推進 ② ビルメンテナンス（BM）・ファシリティ管理 自社ビルや設備の資産価値を維持・向上させるための管理業務です。 ・建物や設備の老朽化に伴う維持管理、修繕計画の立案 ・外部の設計・施工会社や設備業者との折衝、ディレクション ※建築や設備に関する基礎知識をお持ちの方は、その知見を存分に活かせます。 ③ 用地仕入れ・新規ビル購入検討 当社の事業は「仕入れて転売」ではなく「仕入れて自社で長く活用する」モデルです。 年に数回発生する新規取得の際は、事業の根幹に関わるコア業務をお任せします。 ・既存業者とのリレーション構築による、未公開物件（一棟ビル等）の情報収集 ・持ち込まれた物件の市場価値、価格妥当性の評価、および取得交渉 ・建築基準法や消防法を踏まえた「用途変更」の可否判断と行政への申請 ・自社事業（スタジオ、飲食等）を当てはめた際の事業シミュレーションの策定 【本社勤務でチーム連携】 勤務地は目黒区中根の本社ビル。会社全体の経営基盤をつくるチームで日々連携し、業務に取り組んでいます。 多彩な知見を持つメンバーが活躍しており、いつでもコミュニケーションがとれるので、いつでも周りを頼れる環境を準備しております。 ■この仕事の魅力（事業主ならではのダイナミズム） ・「受託」ではない、100%オーナーとしての裁量 外部のPM会社としてオーナーの顔色を伺う必要はありません。自社の資産をどう運用し、どう価値を上げるか。経営陣と直接議論しながら、自分の手で不動産の収益をコントロールできる醍醐味があります。 ・泥臭い交渉が、ダイレクトに自社の利益と成長に直結する 賃料交渉や契約形態の変更はタフな業務ですが、それによって生まれた利益が、ノアの次の新しい店舗（カルチャーの発信地）を生み出す投資資金に変わります。自分の交渉力が会社の成長を創っているという強い実感が得られます。 【「人が幸せになる仕事」を理念に多角的な事業を展開！】 当社はスタジオやダンススクール、カフェなど都内で30店舗以上を展開しています。 ◎スタジオ事業 ●音楽、ピアノ、ダンス、レコーディングスタジオ ●音楽教室 ◎スクール事業 ●ダンス ●バレエ ●ヨガ ●フィットネスジム 等 ◎飲食事業 ●カフェ ●そば屋 ●クレープ店 等 ■会社・仕事の魅力 【多様な事業と連携し専門性が磨ける職場！】 ＜幅広いプロジェクトに参加できます！＞ 音楽スタジオや飲食店など多彩な事業に関わり、不動産取得に加え、店舗づくりや用途変更など上流工程にも携わることができます。複数部署と連携し、企画提案から調整まで担えるため、専門性を磨きながら成長できます。 ＜働きやすさも注目！＞ 多角的経営による安定基盤が強みです！完全週休2日制（土日祝）、各種手当、施設割引など福利厚生も充実。転勤なしで腰を据えて働くことができ、賞与年2回・昇給制度も整い、待遇面も安心の環境です。 ＜キャリアアップ＆自己成長につながる！＞ 努力や成果は昇給・賞与に反映。主体的な挑戦が歓迎され、早期キャリアアップも目指せます！ 実務を通じて視野を広げながら、自分の強みを伸ばし、将来の中核人材として着実な成長を見据えることができます！

月給45万円～／平均年齢37歳／連休取得可／各種手当充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、商品企画、スーパーバイザー/ラウンダー .｡.: .｡.:.｡.: .｡.:ＰＯＩＮＴ . ｡.: ｡.:.｡.:.｡.: ✅【月給45万円スタート】 ▶これまでの経験をいかして 高収入を実現できます ✅【管理職経験者を大歓迎】 ▶マネジメントの経験を 存分に発揮できる環境です ✅【働き方改革・連休取得OK】 ▶子育てと両立している社員も多く、 授業参観や運動会なども有給取得可 ✅【安心の環境・転勤なし】 ▶UIターン歓迎！制服貸与で 私服通勤もOKです ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.:.｡.:.｡.:.｡.: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ラーメン店「野方ホープ」「銀座 創龍」 運営会社のSV・マネージャー候補 ★会社の中核業務をお任せします ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 3ヵ月の研修後、まずは店舗で 店長をフォローしながら マネジメント業務を覚えていただき、 半年を目安に店長へ昇格します。 【具体的な仕事内容】 ◇仕込み ◇ラーメン・サイドメニューの調理 ◇接客 ◇レジの操作・締め作業など ◇原価管理・発注管理 ◇スタッフの指導・管理など ◇メニュー考案・開発 ▼1年～3年後のキャリアステップ 1～3年は現場理解のため 店舗業務をお任せしますが、 その後はあなたの特性や やりたいことを考慮します！ エリアマネージャーのほか、 商品開発・経営企画・事業企画・ 販促企画・店舗開発・広報・人事など 事業運営の中核として 活躍することを期待しています。 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ★アイデアが尊重される 元々は外の待ち席だった場所を 「テラス席にしたい」と提案すると すぐに実現し、今では人気席に。 アルバイト考案のおつまみが採用されたり 一緒にメニューを作ったりと NOトップダウンの会社です。 社長は頻繁に店にきて 「どんなことやってみたい？」 と聞いてくれるので 思い切ってチャレンジできます！ エリアマネージャー／ 入社15年目（前職：飲食店スタッフ） ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ★全員を名前で 上田社長はほぼ連日、各店舗を回っていて 一緒にガツガツと働いています。 アルバイトを合わせてスタッフは 200名近くいるのですが、 全員名前で呼んでいるんです。 「事前に名前などの予習をしていく。 いつも通りリラックスして働いてほしいから、 同じ目線で接するようにしている」 …と言っていましたね！ 店舗スタッフ／ 入社3年目（前職：家電量販店スタッフ） ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ★一緒に会社を創る仲間として 今までの伝統は大切にしつつも 新たに会社を創っていく段階です。 まだまだやるべきことが たくさんあると痛感していますが その分、自分たちで変えていける部分も 大きいとも思っています。 あなたとも、たくさん意見交換しながら 会社を運営していきたいですね！ 代表取締役／ 上田 洋之 ――――――――――――――――――― ◆募集要項 ――――――――――――――――――― 背脂たっぷりのとんこつラーメンや とまとラーメン、 オリジナルおつまみメニューに加えて 接客サービスにも力を入れてきた私たち。 固定ファンに加え、 新たなお客様の獲得もあり、 これまで1店舗も閉店せずに 安定した経営を続けています。 今後は30店舗を目指し ブランド開発しながら 新店舗を展開していく予定です。 2023年4月に社長も代がわり。 第三創業期としての 体制強化に伴う人材募集です。 会社の将来を一緒に創っていってくださる 覚悟のある方と働けることを 楽しみにしています。

■オープニング募集！■勉強のための食事代の補助あり■週休2日制■月次・年次インセンティブあり■リモート面接OK

【仕事内容】 ＼接客経験を活かし、自分らしいサービスを追求！／ 月給36.9万円～40万円／月8日休み 中目黒の高級焼き鳥店で、接客・調理スタッフを募集しています。 お客様へのご案内や料理の提供を中心に、仕込み・調理補助などにも携わる仕事です。 当社が大切にしているのは、マニュアルどおりの接客ではなく、お客様一人ひとりに合わせたサービス。 「こんな接客なら喜んでもらえる」 「こうすればもっと良いお店になる」 そんな現場の気づきやアイデアを大切にしています。 これまでの接客経験を活かしながら、自分の考えをサービスづくりに反映できる環境です。 【当社のアピールポイント】 ■学びたい意欲を支えるバックアップ制度あり ■プロの現場か、店長候補としての道か選択可能 ■高級店ならではのサービス力を磨けます 【具体的な仕事内容】 ・接客 ・仕込み、串打ち、調理補助 ・ワインや日本酒のサーブサポート ・店舗のクレンリネス(清掃など) ・簡単な発注や在庫管理などの補助業務 スタッフは現場での技術とサービス力を磨く役割を担い、即戦力として貢献できます。 「経営にも関わってみたい」と思った場合には、将来的に店長候補としてのキャリアも開けます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 本物に触れて、センスと技術を伸ばす ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「もっと知りたい」という気持ちを形にするため、学習費用は会社がバックアップ。 ■他店視察・体験費用 料理や接客、ワインサービスなどを実際に体験し、感性を伸ばすための食事代を負担します。 ■書籍購入補助（月5,000円） 調理書やワイン本など、学びたい書籍の購入費を会社が支援。 経験に自信がなくても安心して成長できるよう、現場で学ぶチャンスを十分に用意しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 努力はしっかり報われます ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「頑張った分が報われる」を形にした仕組みがあります。日々の成長や姿勢が、昇給や賞与、インセンティブに反映されます。 大阪の姉妹店で店長に昇格した社員は、前職比で1.3倍の収入アップを実現。 ・月給369,000円～ ・昇給、賞与あり ・インセンティブあり 「成果がちゃんと返ってくる」と実感できる、やりがいのある職場です。 ＝＝＝＝＝ お店の雰囲気 ＝＝＝＝＝ 2026年9月、中目黒に新たにオープンした当店は、客単価1万円以上の高級焼き鳥店。 日常の喧騒から離れ、洗練された空間で、大人の時間を楽しむゲストが訪れます。 新店の立ち上げに携わりながら、一流の接客や調理スキル、ワインの知識を体感し習得できるポジションです。 現場の意見やアイデアも尊重される環境で、あなたの創意工夫が活かせます。 「本物の料理とおもてなしを学びたい」という気持ちを、ここでカタチにしてください。 仲間と共に、新しい名店の物語をつくっていきましょう。 【求人ID-STF】

能力・経験を活かし、さらに未来を切り拓いていきませんか。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） 2009年の創業以来、東京の自社工房で 職人が丹精込めて作り上げる「LARRY SMITH」。 私たちが求めているのは、単なる販売の担い手ではありません。 このブランドの世界観に惚れ込み、 ここで腰を据えてキャリアを築きたい。 東京から世界へオリジナルの良さを届けられる 「次世代のコアメンバー」、情熱を持った方を募集します。 ▶▶お仕事のポイント ー 【長期歓迎】 数年では語り尽くせない奥深い世界。 長く寄り添ってほしいからこその採用です。 【語学が活きる】 国内外のファンが訪れるため、 英語・中国語を活かしてグローバルに活躍できます。 【やりがい】 「○○さんから買いたい」と指名をいただく、 販売のプロとしての喜びがあります。 【少人数のプロ集団】 現在店舗は3名の正社員。 シルバーアクセサリーやレザーのプロと 切磋琢磨できる環境です。 ▶▶仕事内容 ー 「これ、いいな。買っていこうかな」 お客様が自分でも気づいていなかった 「欲しい」という感情に出会う。 その瞬間をプロデュースするのが、 セールスアドバイザーの役割です。 ▪接客販売 ラリースミス自社製品（シルバージュエリー、レザー等）の提案 ▪顧客づくり 国内外のファンの方々へのリレーション構築 ▪運営業務 顧客管理、在庫管理、発注、配送作業（国内外）、ファインアートの取扱い 商品企画への参画、店舗開発および運営、メール・電話応対、資料作成などの事務作業、掃除全般 ▶▶仕事の醍醐味 ー ジュエリーは、意志を持って身に付けるもの。 接客を通じて、お客様のライフスタイルに寄り添う一品を提案します。 経験を積むと「あなただから買いたい」というファンがつくことも。 販売職としての誇りを感じられる瞬間です。

月給の時間給換算額は業界トップクラス！44歳以下は100％面談保障！履歴書・志望動機・自己PR不要のカジュアル面談からスタート！食・音・アートが一体化する、ミュージックカフェ＆ビストロにて、料理を学びませんか？

仕事内容 洗練された料理を支える調理業務全般をお任せします 中目黒を代表するオールデイラウンジ「RIVERSIDE CLUB」の厨房にて、調理業務およびキッチン運営業務全般をお任せします。 ◆ 開店前・各時間帯（カフェ・ビストロタイム）に向けた仕込み作業 ◆ 営業時間中の調理、確実な火入れ、洗練された盛り付け、クオリティ管理 ◆ 食材の仕入れ、検品、在庫管理、発注業務 ◆ 厨房内の清掃・衛生管理（クレンリネスの維持）、調理器具の手入れ ◆ スキルや経験に応じた新メニューの考案、試作、アルバイトスタッフの育成・指導 お昼は心地よい音楽が流れるミュージックカフェ、夜は洗練されたビストロ＆ミュージックバーへと変化する空間で、NYスタイルをベースにした様々な料理を提供します。通常のメニューだけでなく、ブランドコラボなどの限定メニュー開発にも携わることが可能です。 “食・アート・音楽”が融合する唯一無二のカルチャー空間と、熱量にあふれたプロフェッショナルチーム 最新のアートやグラフィックを発信し、様々なアパレルブランドとのコラボレーションを展開する、カルチャーの発信地・中目黒にふさわしい最先端のスポットです。 店内にはこだわり抜かれた音楽とデザインがあふれ、非常にクリエイティブで刺激的な環境です。 職場の雰囲気は非常にフラットで、社歴や年齢に関わらずお互いを尊重し合う風土が根付いています。 困ったときにはすぐにフォローし合える仲間が揃っているため、 チームワークを大切にしながら働きたい方に最適な環境です。 スタッフ一人ひとりの多様性を認め合い、自分らしく輝ける職場です。 充実した研修制度と、調理師としての確かなスキルアップ 未経験や第二新卒の方のポテンシャルを重視した採用を行っているため、育てる体制をしっかりと整えています。 ◆ 研修・スキルアップ ・入社後はブランドのコンセプト、衛生管理の基本、メニューのレシピや調理手順を学ぶ丁寧な研修からスタート ・店舗では先輩スタッフがマンツーマンで実務を教えるOJT研修を実施 ・将来的にはスーシェフ(副料理長)、シェフ(料理長)へのステップアップはもちろん、複数店舗を統括するエリアシェフ、本部でのメニュー開発やプロモーション企画など多彩な道も トランジットグループの安定した基盤とノウハウのもとで、一生モノの調理スキルや店舗運営のマネジメント力をバランスよく身につけることができます。 自分らしく働ける環境 「RIVERSIDE CLUB（リバーサイドクラブ）」は、東京の“食”、“アート”、“音楽”のカルチャーが集結する中目黒・青葉台のオールデイラウンジです。 コンセプトは、NYスタイルのビストロにカルチャーとミュージックバーの要素を融合させた、今までにない「大人のラウンジ」。昼は心地よい音楽が流れるミュージックカフェ、夜は洗練されたビストロ＆バーへと姿を変えます。最新のアートやグラフィックの発信、アパレルブランドとのコラボ展示なども多数展開します。 洗練された空間から新たなトレンドを発信し、訪れるすべての人に「日常からの解放」と「しあわせな時間」を届ける、中目黒のカルチャー発信拠点です。 私たちは、スタッフが安心して長く働ける環境づくりにも力を入れています。 ◆ 多様性を尊重する「パートナーシップ宣誓制度」の導入 ◆ 自身のライフスタイルを広げる「副業OK」の制度 ◆ 産休・育休の取得実績多数など、ライフステージの変化にも柔軟に対応 「自分らしさ」を大切にしながら、人気店舗の最前線で一緒に新しい価値を提供していきましょう。 TRANSIT（トランジットオペレーションサービス）とは ＼志望動機・自己PR・事前の企業調べは一切不要！／ まずは対話を重視した「カジュアル面談」。 履歴書や志望動機を作る必要ありません。 まずは「カジュアル面談」で私たちが会社やブランドの魅力をプレゼンさせていただきます。 選考を通じて一緒に志望理由を作っていくスタンスなので、ぜひありのままのあなたでお越しください。 「自分らしさ」を大切にしながら、世界的なブランドの最前線で、私たちと一緒に新しい価値と感動を提供していきましょう！ ※株式会社トランジットホールディングスの子会社、株式会社トランジットオペレーションサービスへの出向となります。 ～TRANSIT～ TOS（トランジットオペレーションサービス）とは 流行の最前線で「ライフスタイル」を創造するトランジットグループ。 「おしゃれな人しか働けない？」そんなことはありません！ 海外有名ブランドから親しみやすい居酒屋まで幅広く運営しており、働きながら成長できる環境です。 髪型・ネイル（一部規定あり）・タトウー自由など、自分らしさを武器にできるオープンな社風が魅力。 現場から新店PRやブランド企画など、将来の可能性もすごく広いです。 大手グループの安定基盤のもと、安心して長く挑戦を続けられます。

【未経験OK】月給30万～＆昇給3ヶ月毎｜完全週休２日制（月9日休）"眼"に特化した整体で、手に職＆キャリアアップしませんか？✨

仕事内容: ✅ 月給30万円～｜未経験から「眼のプロ」へ ✅ “眼”に着目した独自の整体技術で注目サロン ✅ 昇給3ヶ月ごと＆賞与年2回支給 ✅ 店長・FCオーナーなど多彩なキャリアUP ✅ 週休2日＆年休120日｜有給取得率100％で働きやすさ◎ 【✨具体的な仕事内容】 目の悩み・首肩こり・頭痛などにお困りのお客様に対して、独自の施術とカウンセリングを通して心身の健康をサポートします。 ◆具体的には… ・受付対応、予約管理、カルテ入力などのフロント業務 ・お客様の悩みに寄り添うカウンセリング ・首肩・目元のオールハンド施術（研修あり） ・視力強化や疲労回復のトレーニング補助 ・アイケア用品や自社商品のご案内 ・店舗のSNS更新、集客企画の実行 【✨1日の流れ（例）】 11:00｜出勤・開店準備 11:30｜1人目のお客様対応 13:00｜2人目対応＋商品のご案内 14:30｜昼休憩 15:30｜3〜4人目対応 18:00｜SNS投稿や集客ミーティング 19:00｜予約確認や事務作業 20:00｜締め作業・退勤 【✨社員インタビュー】 ──この仕事を続けている理由は？ 以前は“流れ作業”のような接客ばかりで、もっとお客様一人ひとりに深く関わりたいと感じていました。ここでは、視力や眼の悩みに寄り添い、施術を通して目に見える変化を届けることができます。「視界がクリアになった！」「眼の疲れがなくなって仕事が捗るようになった！」という声を直接聞けるので、本当にやりがいがあります。 ──仕事の魅力は？ 未経験スタートでも、動画研修やマニュアル、実践サポートがしっかりしていて安心。また、アイケアというまだ新しい領域で専門技術を身につけられるだけでなく、3ヶ月ごとの昇給制度や、店長・FCオーナーへのキャリアも実現できます。“目の健康”を支えることで、お客様の人生そのものに良い影響を与えられることが、この仕事の大きな魅力です。 ──入社を考えている方へメッセージ 専門知識や経験がなくても大丈夫。「誰かの役に立ちたい」という気持ちがあれば、ここで確実に成長できます。私自身も、最初は未経験からのスタートでした。今では「眼の健康＝人生の豊かさ」に貢献できていると自信を持って言えます。一緒に、新しいスタンダードをつくっていきましょう！ 【✨年収例】 入社1年目（一般スタッフ）：年収420万円 （月給30万円 × 12ヶ月 ＋賞与年2回） 入社2年目（副店長クラス）：年収500万円 （月給33万円 × 12ヶ月 ＋賞与年2回） 店長職・複数店舗管理：年収600万～700万円 （月給40万円〜＋役職手当＋賞与年2回） ※本人の希望・適性に応じて、早期抜擢・昇格も可能です。 【✨キャリアパス】 ▼施術スタッフ 入社後はまず動画研修＋実践で基礎技術を習得。未経験でも安心してスタートできます。 ▼リーダー（目安：入社半年〜1年） 施術スキルに加え、カウンセリング力や後輩育成力を評価し早期昇格が可能。 ▼店長 店舗運営や売上管理、スタッフマネジメントに関わるポジション。歩合・手当含めて年収600万円以上も現実的に目指せます。 ▼フランチャイズオーナー・エリアマネージャー等 「独立したい」「育成に関わりたい」「商品開発に挑戦したい」など、多様なキャリアが広がります。

月給45万円～／平均年齢37歳／連休取得可／企画職経験不要

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：購買企画、飲食ホール/フロアスタッフ、商品企画 * .｡.: ｡.:｡.:.｡.: .｡.: .｡.:ＰＯＩＮＴ . ｡.: ｡.: .｡.: .｡.: .｡.::*｡.: .｡.:: ✅【飲食経験者歓迎！】商品企画の経験不要！ ✅【管理職・マネジメント経験歓迎】経験をいかして活躍できる環境です！ ✅【無資格歓迎】資格は必要ありません！ ✅【学歴不問】経験・スキル・人柄を重視して採用します！ ✅【制服貸与】服装自由に出勤できます！ ✅【平均年齢37歳】30-40代が7割 ✅【転勤なし】U・Iターン歓迎です。 ✅【子育てと両立してる社員多数】授業参観や運動会などイベントで有給取得社員多数 ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.:.｡.: .｡.::｡.: .｡.:: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ラーメン店「野方ホープ」「銀座 創龍」 運営会社の商品企画部の事業をお願いします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 〇具体的なお仕事〇 3ヵ月の研修後、まずは店舗で 店長をフォローしながら 店舗マネジメント業務を覚えていただき 半年目安で店長に昇格いたします。 ◇仕込み ◇ラーメン・サイドメニューの調理 ◇接客 ◇レジの操作・締め作業など ◇原価管理・発注管理 ◇スタッフの指導・管理など ◇メニュー考案・開発 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ▼3年後を目安に（最短で1年後の大抜粋も） 商品開発として ご活躍いただくことを期待しています。 【商品企画業務の流れ（例）】 お店ごとのデータをもとに、 お客さんの傾向や人気メニューを分析。 ▼ その情報から「どんな人にどんなラーメンがウケそうか」を考えます。 今あるメニューの改良にも使います。 ▼ 新しいラーメンが決まったら、 材料費や作りやすさをチェック。 ▼ まずは一部の店舗で試しに出して、 反応を見ながら改良。 ▼ 味やメニュー構成を整えてから、 全国のお店に広げていきます。 ――――――――――――――――――― ◆最初の1年～3年は 現場理解の為、店舗業務をお願いします。 現場のことを理解してもらうために 1年～3年は現場で経験を積んでもらいますが その後はあなたのやりたいことを 叶えていくことをお約束します！ 商品企画の他、エリアマネージャーや 広報、人事など、大半が現場出身です。 リアルな現場がわかっているからこそ お客様に本当に喜ばれる企画やサービスが 生み出せると信じています。 是非あなたの“やりたい事”を 直接聞かせてくださいね。 ――――――――――――――――――― 時間=年収の働き方ではなく 企画力で勝負する飲食店を作りたい ――――――――――――――――――― 代表取締役社長 上田洋之より 昔、親父に 『ラーメン屋で働きたい』と伝えたら 「せっかく大学にまで行かせたのに、どうして飲食なんだ？」 と言われました。 その時からですね 『業界のイメージを変えたい』 って考え始めたのは。 2023年4月社長に就任し、 その想いをこれから実現するところです。 ――――――――――――――――――― ◆うちは飲食サービス業 女手一つで子どもを育てた、創業者の冨美代元社長。 「ラーメンは栄養食だよ」と言って 野菜をいっぱいに使い、具材にもこだわっていました。 学生さんにはチャーシューの端をサービスしたり、 ご家族の場合はお子さん分を先に提供するなど そうした小さな気遣いは、今も大切にしています。 ――――――――――――――――――― ◆体ではなく頭を 数年前までは、私自身が現場の仕事と マネジメントを兼務していました。 その両立は難しく、 頭の中は常にお店の心配ばかり。 経験を通じて、兼務の大変さを実感しているので いま現場と管理の分業を進めているところです。 アルバイトスタッフを多く迎え入れ、 調理や接客をお任せする。 店長をはじめ管理者は体ではなく、 より頭を使ってもらいたいと考えています。 ――――――――――――――――――― ◆募集要項 ――――――――――――――――――― 背脂たっぷりのとんこつラーメンやとまとラーメン オリジナルおつまみメニューに加えて 接客サービスにも力を入れてきた私たち。 固定ファンに加え、新たなお客様の獲得もあり、 これまで1店舗も閉店せずに 安定した経営を続けています。 今後は30店舗を目指し ブランド開発しながら 新店舗を展開していく予定です。 2023年4月に社長も代がわり。 第三創業期としての 体制強化に伴う人材募集です。 ――――――――――――――――――― 働いている方のインタビュー ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ★一緒に会社を創る仲間として 2023年4月に社長に就任しました。 今までの伝統は大切にしつつも 新たに会社を創っていく段階です。 まだまだやるべきことが たくさんあると痛感していますが その分、自分たちで変えていける部分も 大きいとも思っています。 あなたとも、たくさん意見交換しながら 会社を運営していきたいですね！ 代表取締役 上田 洋之 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ★アイデアが尊重される 元々は外の待ち席だった場所を 「テラス席にしたい」と提案すると すぐに実現し、今では人気席に。 アルバイト考案のおつまみが採用されたり 一緒にメニューを作ったりと Ｎｏトップダウンの会社です。 社長は頻繁に店にきて 「どんなことやってみたい？」 と聞いてくれるので 思い切ってチャレンジできます！ 商品企画兼店長／入社15年目（前職：飲食店スタッフ） ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ★全員を名前で 上田社長はほぼ連日、各店舗を回っていて 一緒にガツガツと働いています。 アルバイトを合わせてスタッフは 200名近くいるのですが、全員名前で呼んでいるんです。 「事前に名前などの予習をしていく。 いつも通りリラックスして働いてほしいから、 同じ目線で接するようにしている」 …と言っていましたね！ 店舗スタッフ／入社3年目（前職：家電量販店スタッフ） ～～～将来あなたに期待したいこと～～～ ★さらに高みを目指して 当社は現在、10店舗を運営しており、 1店舗・売上1億円は達成(2021年度)しています。 今後は30店舗展開＆海外進出の予定 …ですが、店舗開発や経営企画など、 本部で事業を推進するメンバーが 現状まだまだ足りていません。 そこで、今回の募集です。 現場を知るためにも 1～3年は店舗で経験を積んでもらいますが、 その後は経営の中心メンバーとして 一緒に会社を大きくしてもらえることを期待しています。

実務経験を活かし、キャリアアップを目指す方必見★グループホームのリーダー候補大募集！

仕事内容 お仕事内容 グループホームにおける身体介護及び生活支援全般 フロアのシフト作成 OJTや研修の実施 ご家族対応等 アピールポイント 【ユニットリーダー】年間休日115日☆福利厚生も充実でキャリアアップを目指せる会社です！

休憩と勤務のメリハリ◎連休取得可／各種手当充実／平均37歳

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、その他店長/支配人 .｡.: .｡.:.｡.: .｡.:ＰＯＩＮＴ . ｡.: ｡.:.｡.:.｡.: ✅【月給34万円スタート】 ▶未経験からでも 安定した収入を目指せます ✅【創業35年以上の安定経営】 ▶これまで閉店した店舗はありません ✅【働き方改革・連休取得OK】 ▶子育てと両立している社員も多く、 授業参観や運動会などの休みも取得可 ✅【待遇充実】 ▶住宅手当・家族手当・まかないあり ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.:.｡.:.｡.:.｡.: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ラーメン店「野方ホープ」「銀座 創龍」 運営会社の店長候補 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 3ヵ月の研修後、まずは店舗で 店長をフォローしながら 店舗業務を覚えていただきます。 【具体的な仕事内容】 ◇仕込み ◇ラーメン・サイドメニューの調理 ◇接客 ◇レジの操作・締め作業など ◇原価管理・発注管理 ◇スタッフの指導・管理など ◇メニュー考案・開発 ▼開店から閉店までの流れ ●スープ作りや食材の調理などの開店準備 ●開店後はお客様のご案内やオーダー伺い、 調理や料理の提供、食器洗いなど。 ●ランチタイムが終わりひと段落ついたら、 まかないで遅めの昼食。 翌日の仕込みも開始。 ●休憩後は接客業務再開、スタッフの賄い準備。 ●営業時間終了、片付け ●閉店 ※20時で早番・遅番のシフト入れ替え ※シフトは3～4名体制 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ★アイデアが尊重される 元々は外の待ち席だった場所を 「テラス席にしたい」と提案すると すぐに実現し、今では人気席に。 アルバイト考案のおつまみが採用されたり 一緒にメニューを作ったりと NOトップダウンの会社です。 社長は頻繁に店にきて 「どんなことやってみたい？」 と聞いてくれるので 思い切ってチャレンジできます！ エリアマネージャー／ 入社15年目（前職：飲食店スタッフ） ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ★全員を名前で 上田社長はほぼ連日、各店舗を回っていて 一緒にガツガツと働いています。 アルバイトを合わせてスタッフは 200名近くいるのですが、 全員名前で呼んでいるんです。 「事前に名前などの予習をしていく。 いつも通りリラックスして働いてほしいから、 同じ目線で接するようにしている」 …と言っていましたね！ 店舗スタッフ／ 入社3年目（前職：家電量販店スタッフ） ――――――――――――――――――― ◆募集要項 ――――――――――――――――――― 背脂たっぷりのとんこつラーメンや とまとラーメン、 オリジナルおつまみメニューに加えて 接客サービスにも力を入れてきた私たち。 固定ファンに加え、 新たなお客様の獲得もあり、 これまで1店舗も閉店せずに 安定した経営を続けています。 今後は30店舗を目指し ブランド開発しながら 新店舗を展開していく予定です。 2023年4月に社長も代がわり。 第三創業期としての 体制強化に伴う人材募集です。

未経験歓迎／賞与4.3ヶ月分／年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器個人営業、その他販売/フロアスタッフ ショールームにご来店されたお客様を中心に、マツダ車のご提案から契約、納車後のフォローまで担当する営業です。 「通勤で使いたい」 「家族で出かけたい」 「運転そのものを楽しみたい」 車に求めることは、お客様によってさまざまです。 まずは用途やライフスタイル、ご希望を丁寧に伺い、新車・中古車の中から一人ひとりに合った車種や装備、サービスをご提案します。 仕事は、一台を販売して終わりではありません。 納車後も点検・車検・メンテナンスのご案内や、次の買い替え相談まで継続してフォローします。 お客様の生活や家族構成の変化にも寄り添いながら、長く関係を築いていく営業です。 関東マツダでは、一人で数字を追う「単独営業」ではなく、店舗の目標に向けてメンバー同士で支え合うチーム営業を採用しています。 営業・事務・サービススタッフが職種を越えてお客様の情報を共有し、店舗全体でカーライフを支えます。 営業経験や自動車業界の経験は問いません。 マツダの商品や商談、会社の仕組みなどを学べる研修制度があり、車の専門知識がない方も、周囲に相談しながら一つずつ仕事を覚えていけます。 【具体的な仕事内容】 ・新車、中古車をご検討中のお客様への接客 ・用途やライフスタイル、ご希望のヒアリング ・車種、装備、サービスのご提案 ・試乗や車両説明 ・注文書などの書類作成 ・在庫状況の確認 ・各種申請手続き ・自動車保険のご案内、手続き ・下取り車の査定 ・納車までのスケジュール調整 ・納車後の点検、車検、メンテナンス、買い替えのご案内 【入社後の流れ】 入社後は、マツダの商品知識や商談の進め方、会社の仕組みなどを研修を通じて学びます。 営業経験や車の知識がない方も、先輩や店舗スタッフへ相談しながら、少しずつ知識と提案力を身につけていけます。 最初からすべてを一人で進めるのではなく、お客様との会話や商談経験を重ねながら、自分なりの営業スタイルをつくっていきましょう。 経験を重ねた後は、営業マネージャーや店長を目指すほか、希望や適性に応じてサービスアドバイザーや本社業務などへキャリアを広げる道もあります。

未経験歓迎／週休2日制〇充実の研修／痩身マシーン使い放題

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：エステティシャン、セラピスト、受付 【私たちの想いと職場環境】 ラヴィニティでのダイエットを人生最後のダイエットにしてほしい。 そう言う想いで日々運営をしています。 働くスタッフ自身が体感し、自信を持ってお客様に提供できるよう、 入社したあかつきにはマシーンは使い放題（無料）！ 商材社割あり！定期的な勉強会あり！キレイに健康になりながら働く事ができます。 今よりキレイになりたい。そんな想いにお答えするのが私たち。 見た目が変わると自信がついて心も変わり、人生も変わります。 そんなキレイを諦めない全ての女性を応援し、サポートしていくお仕事です。 ―――――――――――― 私たちの強みは、堅苦しい「老舗エステサロン」ではないこと。 2024年にOPENして以来、安定の顧客確保を実現しております。 年功序列や古いしきたりは一切なく、組織がフラットで風通しが良く、「もっとこうしたらお店が良くなる！」「新しいエリアに店舗を出したい！」というあなたの声やアイデアが、ダイレクトに経営陣に届き、カタチになる環境です。 今後、私たちはこのエステ事業をさらに大きくし、多店舗展開していく計画です。 「一スタッフとして施術をするだけで終わりたくない」 「ゼロから事業や店舗が大きくなっていくワクワク感を味わいたい」 「いつか自分の手で店舗を動かしてみたい」 そんな野心や想いを持った方にとって、ここは最高のステージになることをお約束します。 あなたの「やってみたい」という熱い気持ちを、私たちは全力でバックアップします！ 【具体的なお仕事内容】 入社後、まずはエステティシャンとしての基礎を学ぶための研修に参加していただきます。 基礎知識の装着だけでなく、施術中のコミュニケーションの取り方など、未経験の方でも安心して取り組めるので安心してください。 ■軸となるエステティシャン業務 ・カウンセリング・お悩みヒアリング ご来店されたお客様のお悩み、理想の体重やスタイルを丁寧にお伺いします。 ・最新マシーンを使った施術 ＆ 変化のチェック お客様の体がみるみる変わっていく感動を間近で実感できます！ ・アフターアドバイス・最適なプランのご提案 施術後のケア方法をお伝えしたり、お客様の目標達成に向けたダイエットプランをご提案します。 ☆★お客様の一人ひとりに寄り添い、いつも綺麗でいられる習慣を一緒に見つけていきます☆★ ―――入社後のＳＴＥＰ――― ▼ STEP.1 アドバイザーデビュー まずは先輩社員と一緒に施術やケアを通して、最適なボディになって頂くためのアドバイザーとして活躍していただきます。 ▼ STEP.2 カウンセラーデビュー 新規でご利用いただくお客様の対応ができるカウンセラーとしてご活躍いただきます。 ※STEP.2まで3ヶ月位の時間をかけて、手塩に育てていきます。 ▼ STEP.3 サロンを円滑に動かす運営サポート業務までチャレンジ お客様に心地よく過ごしていただくため、スタッフ全員で協力して行う大切な業務です。 ・サロンの美化・準備：掃除、洗濯、施術ベッドのセッティング ・備品の確認・管理：サプリやクリーム、紙ショーツなどの整理・補充 ・事務サポート：お客様のカルテ管理、予防医学士とのオンラインカウンセリング予約のセッティング ・サロンの魅力発信：SNSの簡単な投稿やメッセージ対応 など、店舗全体の運営まで携わって頂きます。 ■将来お任せしていきたいこと 私たちは今後、さらなる多店舗展開を視野に入れています。 「ずっと一スタッフのまま」ではなく、ゆくゆくは新店舗の立ち上げメンバーや、店長、エリアマネージャーなど、会社の成長を引っ張るコアメンバーとして活躍していただきたいと期待しています！経営目線を学びたい方には最高の環境です。

原則土日休み★16時半終業ベースの中目黒拠点の配達業務♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：デリバリー、配送/宅配/セールスドライバー 【この求人のポイント】 ✅16時半終業。 残業はあっても月数時間と少なめです ✅東横線・日比谷線の2路線利用OK！ 駅チカ徒歩4分でラッシュを避けて通勤 ✅決まったルート＆既存のお客様のみ。 道や流れを覚えれば焦る必要はありません ✅社用車は軽ワゴンタイプ。 普段の運転感覚のまま小回りのきくサイズ ✅ほぼ全員が未経験スタート。 30代〜50代の現役世代が活躍しています ━━━━━━━━━━━━━━ 16時30分、中目黒。 多くの人がまだ働いている夕方、 ここのお仕事は「お疲れ様でした」と 1日を終えます。 7:30にスタートし、 16:30に終業するスケジュール。 この時間帯の最大のメリットは、 往復ともに「通勤ラッシュのピークを完全に外せる」 という事実です。 満員電車にゆられることもなく、 混雑が始まる前のスムーズな電車で 帰路につくことができます。 勤務地は、東急東横線と東京メトロ日比谷線が 交わる『中目黒駅』から徒歩4分。 渋谷や横浜、恵比寿、北千住方面からも 乗り換えなし、または非常にシンプルな動線で アクセスできる好立地です。 残業はあっても月数時間程度と少なめ。 基本的にはスムーズに退社できる環境のため、 まだ外が明るい時間帯に 駅周辺へ向かうことができます。 平日のすいている時間に用事を片付けたり、 駅近くで買い出しを済ませたり。 「家に帰っても、まだ夕方の空気が残っている」 そんな、言葉にできない日々のゆとりを、 ご自身の生活のなかで どのように使うかは自由です。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 ＜ユニフォームのルート配送ドライバー＞ デリバリーサービススタッフとして、 1人で社用車（軽自動車のワゴンタイプ）を運転し、 病院や企業、飲食店などのユニフォームを ご利用いただいている既存顧客を訪問する 固定ルートサービス業務です。 具体的には、 ユニフォームをレンタルされているお客様を 定期的に訪問し、商品の交換を行います。 （使用済み分の回収・クリーニング済みの納品） 基本的には曜日ごと決まったルートを走るため、 一度流れを覚えてしまえば、 余計な焦りなく自分のペースでお仕事を進められます。 夕方までの限られた時間の中で、 テキパキと効率よく回るお仕事です。 朝の7:30スタートは、少し早めの時間設定です。 ただ、その分 「夜更かしの習慣がなくなり、自然と生活リズムが整った」 「夜が遅かった前職の時に比べて、体への負担が軽くなった」 と話すスタッフが多いのも事実です。 【実際に働くスタッフの声】 ■30代 スタッフ（配送未経験からスタート） 前職は夜が遅く、帰って寝るだけの毎日でした。 ここは16時半には終わるので、帰りの電車も混んでいません。 趣味の時間や体を休める時間がしっかり確保できるようになりました。 ■40代 スタッフ（前職：接客業） 未経験からのスタートでしたが、 普通車感覚で運転できる軽ワゴン車なので安心でした。 駅チカなので、仕事帰りにサッと用事を済ませて、 明るいうちに帰宅できる生活パターンが定着しています。

月給35万円～／賞与年2回／転勤なし／創業50年の安定企業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、スーパーバイザー/ラウンダー 【 設立25年以上。日本最大級のダンススクールを支える、複数店舗のマネジメント。】 設立25年以上の歴史を持つ『NOAダンスアカデミー』。 今回お任せするのは、都内の複数店舗を担当し、店舗運営を支えるSV候補のポジションです。 各店舗を巡回しながら、店長やインストラクターとコミュニケーションを取り、レッスン編成や業務改善、設備・運営面のチェックなどを実施。 さらに、発表会やイベントの企画、新しいレッスンの導入などにも携わることができ、現場のアイデアを店舗運営に反映できる裁量の大きな仕事です。 「一つの店舗だけではなく、複数の店舗を動かしたい」 「現場の声を聞きながら、より良いスクールをつくりたい」 「店舗運営だけでなく、企画や仕組みづくりにも挑戦したい」 そんな方にぜひ挑戦していただきたいポジションです。 ―― NOAダンスアカデミーについて ―― 都内12校、月間約10,000レッスンを開催し、所属インストラクターは約1,000名。 日本最大級の規模を誇るダンススクールです。 HIPHOP、JAZZ、SOUL、PUNKINGなど幅広いジャンルのレッスンを展開し、ダンス未経験者からプロを目指す上級者まで、幅広い生徒様にご利用いただいています。 また、同じスクール事業部内では、ダンスだけでなく、 ・ベリーダンス ・フラダンス ・暗闇ボクシング ・マシンピラティス ・茶道教室 など、さまざまなスクール・サービスを展開しています。 複数のブランドを各店舗の受付機能と連携して運営しているため、当社に入会された生徒様は、NOAダンスアカデミーだけでなく、さまざまなスクールを横断して受講することが可能です。 「ダンススクール」という枠にとどまらず、幅広いジャンルのスクールを通じて、お客様の「やってみたい」を実現できる。 これが、当社のスクール事業ならではの大きな魅力です。 ―― 具体的な仕事内容 ―― 都内の3～5店舗を担当し、店舗運営全般のマネジメントをお任せします。 定期的に各店舗を巡回し、店長やスタッフ、インストラクターとコミュニケーションを取りながら、より良い店舗づくりを進めていきます。 ＜主な業務＞ ・担当店舗の売上・業績管理 ・店舗運営に関する課題の把握・改善 ・店長との定期的な打ち合わせ ・インストラクターからの相談対応 ・インストラクターとのレッスン内容・条件等の調整、交渉 ・レッスンの配置・編成 ・設備や店舗環境のチェック ・新しいレッスンや企画の立案 ・発表会などイベントの企画・運営 ・本社への業績報告・情報共有 ・店舗スタッフへの指示・フォロー など。 「本社から指示されたことをこなす」だけではなく、店舗や生徒様の状況を見ながら、自分で課題を見つけ、改善策を考えて実行できる仕事です。 ―― この仕事のポイント ―― ★ 複数店舗を動かす、SVならではの仕事です。 一つの店舗だけを見るのではなく、3～5店舗を担当。 店舗ごとの特徴や課題を把握し、それぞれに合った運営方法を考えていきます。 「この店舗は初心者向けのレッスンを増やした方が良い」 「この時間帯は、別ジャンルのレッスンを入れた方が生徒様が集まりそう」 「店長と相談して、受付業務の流れを見直そう」 など、現場の状況を見ながら改善を進めます。 ★ レッスンの「つくり方」にも関われます。 NOAダンスアカデミーでは、初心者向けから上級者向けまで、さまざまなレベル・ジャンルのレッスンを開催しています。 生徒様のニーズや店舗ごとの特性、時間帯などを考慮しながら、店長やインストラクターと相談してレッスンの配置を決定します。 インストラクターへの相談・交渉を行いながら、「どんなレッスンを、いつ、どの店舗で開催するか」を考えていくことも重要な仕事です。 ★ 大規模イベントの企画にも携われます。 スクールでは、年6回（2ヶ月に1回）発表会を開催しています。 大きな会場を使用したイベントもあり、中には来場者4,000人を超える一大イベントも。 イベントの内容や運営方法など、企画段階から携わることができます。 「こんなイベントをやったら生徒様に喜んでもらえそう」 「もっと参加したくなる発表会にするには？」 そんなアイデアを実際の企画として形にできる環境です。 ★ 数字だけではなく、「人」を動かす仕事です。 SVとして大切なのは、数字を管理することだけではありません。 店長、店舗スタッフ、インストラクターなど、さまざまな立場の人とコミュニケーションを取り、それぞれの意見を聞きながら、同じ方向を向いて店舗を運営していくことが重要です。 現場との信頼関係を築きながら、店舗全体をより良い方向へ動かしていく。 そんな「人を動かすマネジメント力」が身につく仕事です。 ―― 本社での報告もシンプルです ―― 担当店舗の売上実績や業績について、定期的に本社への報告を行います。 実績管理は専用システムへのデータ入力が中心のため、複雑な集計作業に追われることはありません。 報告会も堅苦しい雰囲気ではなく、担当者同士で状況を共有し、課題や改善策について話し合う、風通しの良い場となっています。 ―― 入社後3～6か月を目安に、SVとして活躍していただきます。 入社後は、まず店舗での業務を経験し、NOAダンスアカデミーのサービスや店舗運営、インストラクターとの関係性などを理解していただきます。 現場を知った上で、3～6か月程度を目安にSVへステップアップ。 SV昇格後は、3～5店舗を担当し、店長やインストラクターと連携しながら、店舗運営・業績管理・レッスン編成・業務改善など、複数店舗のマネジメントをお任せします。 早い段階から大きな裁量を持って、店舗や事業を動かしていけるポジションです。 もちろん、最初からすべてをお任せするわけではありません。 入社後は上司や先輩SVと一緒に店舗を回りながら、業務の進め方や判断のポイントを身につけていただきます。 ―― SVのその先にも、キャリアがあります。 当社では、SVをゴールとは考えていません。 複数店舗のマネジメント経験を積んだ後は、スクール事業部の部長など、事業全体を統括するポジションを目指すことができます。 また、スクール事業部だけにキャリアを限定することもありません。 本人の適性や実績、希望に応じて、他部署・他事業部への異動や、将来的には関連会社の部長職など、グループ内のさまざまなポジションに挑戦することも可能です。 「まずは店舗運営から経験を積み、将来的には事業を動かす側へ。」 そんなキャリアを目指せる環境です。 店舗マネジメントの経験を活かして、より大きな仕事に挑戦したい方。 将来的に管理職・事業責任者を目指したい方。 そんな意欲のある方を、将来の幹部候補としてお迎えしたいと考えています。

【20～30代活躍中 】平均有給取得日数12.4日 未経験スタートが9割 入社4年で所長に昇進

仕事内容 ＼この求人の魅力／ 20～30代が6割活躍中 平均年齢39歳 未経験入社が9割 年間休日115日 平均有給取得も12.4日 レンタカーの社割や中型免許の資格取得支援制度あり 福利厚生の「ベネフィットステーション」3万ポイント付与 映画館のチケットやホテルの宿泊、スポーツジムの割引など 賞与昨年度実績3.5ヶ月分支給 残業は1分単位で支給 お客様との対話・説明を通じて案会陰を提供する仕事です。 「いらっしゃいませ」から「おかえりなさいませ」までの、わずかな時間。 その短い接点で旅や仕事の不安を安心に変え、笑顔で送り出し、笑顔で迎える――。 私たちは、AIにはできない“人だからできる”おもてなしで選ばれてきました。 未経験から一緒に、心温まるサービスを届けませんか。 【仕事内容】 レンタカー営業所での受付・ご案内・車両管理・事務を担当します。ノルマはなく、目の前のお客様に寄り添うことに集中できます。 ◆受付・予約対応 ・電話／Web／来店のお客様の要望をヒアリングし、最適な車種・プランをご提案 ・貸出・返却の手続き（専用システムへの入力、保険・補償のご説明、免許確認 等） ◆出発サポート・ご案内 ・店舗周辺の出発しやすい位置に車両を移動 ・運転に不安がある方へ、シート・ミラー調整／カーナビ・安全装備／ETC・オーディオ等の操作説明 ・雨天時の傘やチャイルドシートの装着補助など、状況に応じた“ひと手間”のおもてなし ・保険や補償の説明、免許確認など細かなご案内が必要です ・丁寧な言葉遣いや敬語を使った接客が求められます ◆車両管理・日常点検 ・洗車、室内清掃、ボディの拭き上げ、給油 ・点検表にもとづく日常点検（タイヤ空気圧、ライト、ワイパー、油脂類 等） ・営業所間の車両回送や整備工場への入出庫対応 ◆事務・バックヤード ・予約車両の在庫管理、伝票類・売上・現金管理 ・社内システムへの入力、問い合わせ対応、備品管理 など ・書類処理・入力など、正確な日本語の読み書きも含まれます ◆その他 ・クレームやトラブル時の一次対応もあります ・社内のコミュニケーションはすべて日本語です 【1日の流れ（例）】 08:00 開店準備（車両チェック・清掃・予約確認） 09:00 受付対応・出発サポート／合間に在庫・配車調整 13:00 休憩 14:00 返却対応・清掃・点検／問い合わせ対応 18:00 事務処理（売上・締め作業）～終業 ※繁忙期以外は定時退社も可 【安全・安心の取り組み】 安全運転研修や日常点検の標準化、チェックリスト運用など、事故予防・品質維持の仕組みが整っています。 初めて扱う車種でも事前に操作を確認できる“体験型研修”があるので安心です。

土日祝休み／年休125日以上／残業5時間程／昇給・賞与あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、営業事務、経理/財務事務 ˚✧₊――˚✧₊――˚✧₊――˚✧₊――˚✧₊―― *･｡☆バックオフィスデビューも大歓迎☆｡･* ｢Web広告」会社で経理を サポートする事務の募集です！ ˚✧₊――˚✧₊――˚✧₊――˚✧₊――˚✧₊―― ⏩自分らしく働ける環境 髪型・髪色・ピアス・ネイルもOK◎ 常識の範囲内であれば服装も自由です。 好きな格好や過ごしやすい格好で 仕事をすることができますよ♪ ⏩働きやすさを重視 ライフワークバランスを大事にしており、 年間休日125日以上（土日祝休み）や 残業月5時間程でプライベートも 仕事も大切にできる環境が整っています。 ⏩上場企業並みの待遇・福利厚生 待遇や福利厚生にも力を入れており、 えるぼし認定2つ星を取得。 ライフステージの変化に合わせて、 長く働き続けられる会社を目指しています。 Netflixを無料視聴できるなどの 福利厚生もあり、従業員からも好評です◎ ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧ 事業拡大に伴う組織強化のため、 経理・法務部門の新たなメンバーを 募集いたします！ 領収書・請求書の確認や経費集計、 小口管理などの経理業務に加え、 入退社手続きや社会保険対応などの労務業務にも 幅広く携わっていただきます◎ 未経験の方も大歓迎！ 簡単なPCスキルがあればOKです。 まずは簡単な業務から 少しずつお任せしていきます。 ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧ 《仕事内容》 ＼まず初めにご対応いただく業務／ ◆領収書・請求書の確認および処理 ◆経費精算および経費データの集計 ◆入退社手続き、社会保険対応 ◆従業員情報の変更対応（住所・扶養・給与口座など） ＼ゆくゆくは…／ ◆立替精算の対応 ◆日次、月次の売上集計 ◆就業規則等の規約改定 ◆年末調整や給与支払報告書などの作成・提出対応 先輩がしっかりフォローしますので、 少しずつ覚えていきましょう。 ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧ 【チームについて】 現在は4名のメンバーが在籍中！ 困ったときはいつでも相談できる環境です。 サポート体制はばっちりなので、 安心して飛び込んできてください♪ ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧ 《充実の研修体制》 ▶研修初日～ └ 座学 当社の経理業務で必要な知識 （インボイス制度、電子帳簿保存法など） を学んでいただきます。 ▶2週間～ └ 書類作成・労務手続きサポート 請求書や領収書を確認のうえ支払依頼書を作成。 入退社に伴う各種情報を社内システムへ 登録する業務をご担当いただきます。 ▶1ヶ月後～ └ 経費集計 経費処理に慣れてきたら、経費の集計業務へ。 並行して、住所変更や各種申請などの 労務関連手続きもご担当いただきます。 ▶3ヶ月後～ └ 経費精算・労務業務の本格対応 現金を扱った経費精算対応に加え、 社会保険手続きや入退社対応などの 労務業務にも段階的に携わっていただきます。 《1日のスケジュール例》 11：00 始業・部門内での共有 11：30 請求書の確認、入金依頼 14：00 従業員情報の変更対応（住所・扶養・給与口座など） 16：00 小口現金の精算対応・領収書の処理 18：00 日次の売上集計 20：00 終業 ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧ 《良い仕事は良い職場環境から》 年間休日125日以上で、土日祝休み。 残業も月平均5時間程度で休日出勤なし。 また、不妊治療休暇やマタニティ休暇、 パパ産前産後休暇など、柔軟で多様な 休暇制度を導入しています。 家族手当や子育て支援手当、 認可外保育園補助手当、出産手当、 結婚祝手当などライフステージに 応じた充実した支援が整っています。 これは「良い仕事は良い環境から生まれる」 という考えが浸透しているからです。 ライフステージに変化があったとしても 安心して長く働ける環境を整えております。 福利厚生にも力を入れており、 全社員対象の退職金制度や永年勤続制度、 Netflixが無料で視聴できるユニークな ものも導入されています。 是非、下記サイトもご一読ください。 ▼数字で見るアクシスビジョン https://m-axis.jp/recruit/data/ ▼リクルートサイト https://m-axis.jp/recruit/ ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧

休憩と勤務のメリハリ◎連休取得可／各種手当充実／平均37歳

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、その他店長/支配人 .｡.: .｡.:.｡.: .｡.:ＰＯＩＮＴ . ｡.: ｡.:.｡.:.｡.: ✅【月給34万円スタート】 ▶未経験からでも 安定した収入を目指せます ✅【創業35年以上の安定経営】 ▶これまで閉店した店舗はありません ✅【働き方改革・連休取得OK】 ▶子育てと両立している社員も多く、 授業参観や運動会などの休みも取得可 ✅【待遇充実】 ▶住宅手当・家族手当・まかないあり ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.:.｡.:.｡.:.｡.: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ラーメン店「野方ホープ」「銀座 創龍」 運営会社の店長候補 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 3ヵ月の研修後、まずは店舗で 店長をフォローしながら 店舗業務を覚えていただきます。 【具体的な仕事内容】 ◇仕込み ◇ラーメン・サイドメニューの調理 ◇接客 ◇レジの操作・締め作業など ◇原価管理・発注管理 ◇スタッフの指導・管理など ◇メニュー考案・開発 ▼開店から閉店までの流れ ●スープ作りや食材の調理などの開店準備 ●開店後はお客様のご案内やオーダー伺い、 調理や料理の提供、食器洗いなど。 ●ランチタイムが終わりひと段落ついたら、 まかないで遅めの昼食。 翌日の仕込みも開始。 ●休憩後は接客業務再開、スタッフの賄い準備。 ●営業時間終了、片付け ●閉店 ※20時で早番・遅番のシフト入れ替え ※シフトは3～4名体制 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ★アイデアが尊重される 元々は外の待ち席だった場所を 「テラス席にしたい」と提案すると すぐに実現し、今では人気席に。 アルバイト考案のおつまみが採用されたり 一緒にメニューを作ったりと NOトップダウンの会社です。 社長は頻繁に店にきて 「どんなことやってみたい？」 と聞いてくれるので 思い切ってチャレンジできます！ エリアマネージャー／ 入社15年目（前職：飲食店スタッフ） ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ★全員を名前で 上田社長はほぼ連日、各店舗を回っていて 一緒にガツガツと働いています。 アルバイトを合わせてスタッフは 200名近くいるのですが、 全員名前で呼んでいるんです。 「事前に名前などの予習をしていく。 いつも通りリラックスして働いてほしいから、 同じ目線で接するようにしている」 …と言っていましたね！ 店舗スタッフ／ 入社3年目（前職：家電量販店スタッフ） ――――――――――――――――――― ◆募集要項 ――――――――――――――――――― 背脂たっぷりのとんこつラーメンや とまとラーメン、 オリジナルおつまみメニューに加えて 接客サービスにも力を入れてきた私たち。 固定ファンに加え、 新たなお客様の獲得もあり、 これまで1店舗も閉店せずに 安定した経営を続けています。 今後は30店舗を目指し ブランド開発しながら 新店舗を展開していく予定です。 2023年4月に社長も代がわり。 第三創業期としての 体制強化に伴う人材募集です。

賞与2ヶ月分★年休120日✨夜勤で稼ぐ！東京ミッドタウン等

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ハウスクリーニングスタッフ、清掃スタッフ、不動産ビルメンテナンス/管理員 《急募・大型募集》三井不動産の 大規模オフィスビルや商業施設の清掃 （廊下の掃除機掛け、給湯室の水回り掃除、 エントランスのモップ掛け、ゴミ回収など） 軽い運動を兼ねた体を動かす仕事！ 難しい機械を使わず、家事の延長で作業できるので未経験OK◎ ブランクOK◎先輩がしっかりサポートするので、 安心して働き始められます♪ 〇職務限定無期雇用正社員〇 〇正規社員(清掃管理職・責任者を目指すポジション)への登用制度あり〇 〇正社員デビュー歓迎！応援！〇 〇60代（シニア）も応募可〇 //////////////ポイント！/////////////// ✨充実した1ヶ月の研修制度！未経験歓迎♪ ✨プライベート充実！男性活躍中！ ✨福利厚生充実！ワークライフバランス充実 ✨資格取得支援・手当あり ✨平均年齢は50代 //////////////////////////////////////// ＜無理なく働けるから、高定着率◎＞ 実際に働く社員からも 「残業しなくて良いように、効率良く進める 掃除の仕方などを教えていただき、 無理なく長く働ける環境」との声が♪ チームワーク重視で相談しやすい職場環境を 整えているので、未経験でも安心◎ 男性が活躍中の職場です！ スタッフインタビュー ￣￣／￣￣￣￣￣￣￣￣ Q.転職の際に重視した点は何ですか？ ▶譲れない条件は、 ワークライフバランスの取れる勤務時間、 風通しの良い職場、体を動かせる仕事の 3つでした。 Ｑ.入社後、ギャップは感じましたか？ ▶良い意味でギャップを感じます。 清掃と聞くと「汚い」というイメージを 持たれるかもしれませんが、私たちが担当 するのは首都圏のオフィスビルや 商業施設で、利用者のみなさんが丁寧に 使ってくださるので「汚い」と感じる場面は ほとんどありません。 ▼主な管理物件 ＊日本橋三井タワー ＊東京ミッドタウン 等 勤務先は原稿記載地のほか、 1都3県に候補がございます。 ※住まいを考慮して勤務先を決めます。 ※勤務先は入社後の決定となります。 ※駅チカ・駅ナカの勤務地多数あり。 ※転居を伴う異動はありません。

<第二新卒・未経験大歓迎！WEB面接1回のみ>ネイル・ピアスOK／*残業月平均3.2h*美容社割あり／20・30代女性活躍中／自由が丘駅から徒歩2分

仕事内容: 履歴書・職務経歴書不要 WEB面接1回のみのスピード選考 ＼業界大手で安定！「ありがとう」が嬉しいお仕事／ ✅ 働きながら自分磨き！ 人気の美容施術が社割でお得に◎ 働きながらどんどんキレイに！ 脱毛施術やドクターズコスメ購入が 最大で約70%オフ♪ 社員の７割以上が社割を活用中！ ✅ 20代・30代が主役の職場 元アパレル、カフェの接客販売職や 事務・受付のオフィスワーク出身者など、 未経験で始めた先輩が9割です✨ ✅ 月収30万円以上も可能 業績に応じたチームインセンティブは、 全国平均4万円/月の支給実績あり！ 月収30万円以上が目指せます！ 受付スタッフはカウンセリングや ご提案はないですが、チームインセンティブが しっかりもらえます♪ ✅ 基本定時退社 平均月残業時間は3.2Hなので、 終業後もショッピングやディナーを楽しめます♪ 【仕事内容】 ◆接客 ・患者様の受付やご案内、お見送り ・患者様のケアやサポート など ◆事務 ・電話対応 ・予約の管理 ・データ入力、カルテ作成 ・ご契約時のローン審査対応、会計 ・書類整理、備品管理 など ＜１日の流れ＞ 10:00 全体朝礼 10:30-13:00 予約表確認・翌日予約の患者様の書類作成 WEBカルテの入力 システムへのデータ入力 患者様のご案内対応 会計業務 13:00-14:00 お昼休憩 14:00-18:00 患者様のご案内対応 会計業務 架電対応 18:00 院内清掃、カルテの片付け 19:00 退勤

月給45万円～／平均年齢37歳／連休取得可／企画職経験不要

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：購買企画、飲食ホール/フロアスタッフ、商品企画 * .｡.: ｡.:｡.:.｡.: .｡.: .｡.:ＰＯＩＮＴ . ｡.: ｡.: .｡.: .｡.: .｡.::*｡.: .｡.:: ✅【飲食経験者歓迎！】商品企画の経験不要！ ✅【管理職・マネジメント経験歓迎】経験をいかして活躍できる環境です！ ✅【無資格歓迎】資格は必要ありません！ ✅【学歴不問】経験・スキル・人柄を重視して採用します！ ✅【制服貸与】服装自由に出勤できます！ ✅【平均年齢37歳】30-40代が7割 ✅【転勤なし】U・Iターン歓迎です。 ✅【子育てと両立してる社員多数】授業参観や運動会などイベントで有給取得社員多数 ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.:.｡.: .｡.::｡.: .｡.:: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ラーメン店「野方ホープ」「銀座 創龍」 運営会社の商品企画部の事業をお願いします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 〇具体的なお仕事〇 3ヵ月の研修後、まずは店舗で 店長をフォローしながら 店舗マネジメント業務を覚えていただき 半年目安で店長に昇格いたします。 ◇仕込み ◇ラーメン・サイドメニューの調理 ◇接客 ◇レジの操作・締め作業など ◇原価管理・発注管理 ◇スタッフの指導・管理など ◇メニュー考案・開発 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ▼3年後を目安に（最短で1年後の大抜粋も） 商品開発として ご活躍いただくことを期待しています。 【商品企画業務の流れ（例）】 お店ごとのデータをもとに、 お客さんの傾向や人気メニューを分析。 ▼ その情報から「どんな人にどんなラーメンがウケそうか」を考えます。 今あるメニューの改良にも使います。 ▼ 新しいラーメンが決まったら、 材料費や作りやすさをチェック。 ▼ まずは一部の店舗で試しに出して、 反応を見ながら改良。 ▼ 味やメニュー構成を整えてから、 全国のお店に広げていきます。 ――――――――――――――――――― ◆最初の1年～3年は 現場理解の為、店舗業務をお願いします。 現場のことを理解してもらうために 1年～3年は現場で経験を積んでもらいますが その後はあなたのやりたいことを 叶えていくことをお約束します！ 商品企画の他、エリアマネージャーや 広報、人事など、大半が現場出身です。 リアルな現場がわかっているからこそ お客様に本当に喜ばれる企画やサービスが 生み出せると信じています。 是非あなたの“やりたい事”を 直接聞かせてくださいね。 ――――――――――――――――――― 時間=年収の働き方ではなく 企画力で勝負する飲食店を作りたい ――――――――――――――――――― 代表取締役社長 上田洋之より 昔、親父に 『ラーメン屋で働きたい』と伝えたら 「せっかく大学にまで行かせたのに、どうして飲食なんだ？」 と言われました。 その時からですね 『業界のイメージを変えたい』 って考え始めたのは。 2023年4月社長に就任し、 その想いをこれから実現するところです。 ――――――――――――――――――― ◆うちは飲食サービス業 女手一つで子どもを育てた、創業者の冨美代元社長。 「ラーメンは栄養食だよ」と言って 野菜をいっぱいに使い、具材にもこだわっていました。 学生さんにはチャーシューの端をサービスしたり、 ご家族の場合はお子さん分を先に提供するなど そうした小さな気遣いは、今も大切にしています。 ――――――――――――――――――― ◆体ではなく頭を 数年前までは、私自身が現場の仕事と マネジメントを兼務していました。 その両立は難しく、 頭の中は常にお店の心配ばかり。 経験を通じて、兼務の大変さを実感しているので いま現場と管理の分業を進めているところです。 アルバイトスタッフを多く迎え入れ、 調理や接客をお任せする。 店長をはじめ管理者は体ではなく、 より頭を使ってもらいたいと考えています。 ――――――――――――――――――― ◆募集要項 ――――――――――――――――――― 背脂たっぷりのとんこつラーメンやとまとラーメン オリジナルおつまみメニューに加えて 接客サービスにも力を入れてきた私たち。 固定ファンに加え、新たなお客様の獲得もあり、 これまで1店舗も閉店せずに 安定した経営を続けています。 今後は30店舗を目指し ブランド開発しながら 新店舗を展開していく予定です。 2023年4月に社長も代がわり。 第三創業期としての 体制強化に伴う人材募集です。 ――――――――――――――――――― 働いている方のインタビュー ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ★一緒に会社を創る仲間として 2023年4月に社長に就任しました。 今までの伝統は大切にしつつも 新たに会社を創っていく段階です。 まだまだやるべきことが たくさんあると痛感していますが その分、自分たちで変えていける部分も 大きいとも思っています。 あなたとも、たくさん意見交換しながら 会社を運営していきたいですね！ 代表取締役 上田 洋之 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ★アイデアが尊重される 元々は外の待ち席だった場所を 「テラス席にしたい」と提案すると すぐに実現し、今では人気席に。 アルバイト考案のおつまみが採用されたり 一緒にメニューを作ったりと Ｎｏトップダウンの会社です。 社長は頻繁に店にきて 「どんなことやってみたい？」 と聞いてくれるので 思い切ってチャレンジできます！ 商品企画兼店長／入社15年目（前職：飲食店スタッフ） ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ★全員を名前で 上田社長はほぼ連日、各店舗を回っていて 一緒にガツガツと働いています。 アルバイトを合わせてスタッフは 200名近くいるのですが、全員名前で呼んでいるんです。 「事前に名前などの予習をしていく。 いつも通りリラックスして働いてほしいから、 同じ目線で接するようにしている」 …と言っていましたね！ 店舗スタッフ／入社3年目（前職：家電量販店スタッフ） ～～～将来あなたに期待したいこと～～～ ★さらに高みを目指して 当社は現在、10店舗を運営しており、 1店舗・売上1億円は達成(2021年度)しています。 今後は30店舗展開＆海外進出の予定 …ですが、店舗開発や経営企画など、 本部で事業を推進するメンバーが 現状まだまだ足りていません。 そこで、今回の募集です。 現場を知るためにも 1～3年は店舗で経験を積んでもらいますが、 その後は経営の中心メンバーとして 一緒に会社を大きくしてもらえることを期待しています。

人気ブランドの成長期に携われるチャンス！昇給査定年4回！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：パティシエ/菓子職人、飲食店長/支配人、その他販売/フロアスタッフ ／ + ・ + ・ + ・ + ・ + ・ + ・ + ＼ 2027年2月 中目黒駅のすぐ近くに 『赤坂おぎ乃和甘』がNew OPEN！ 常時行列・完売必至の人気店が 新店舗で勤務してくれる オープニングスタッフを大募集！★ ＼ + ・ + ・ + ・ + ・ + ・ + ・ + ／ ＼ ⋱ +.この求人のPOINT.+ ⋰ ／ ◆話題ブランドの新店立ち上げに携われる ◆新店舗展開が続々進行中の成長企業 ◆月給34万円以上＋賞与年2回＋昇給年4回 ◆完全週休2日制！年間休日112日◎ ◆残業ほぼ無し！月平均残業10時間以内！ ◆30種を超える自慢の福利厚生をご用意！ ⋱⋰⋱⋰⋱⋰⋱⋰⋱⋰⋱⋰⋱⋰⋱⋰⋱⋰⋱⋰ 【 仕事内容 】 接客・販売を中心に、『店長候補』として、 スタッフ育成、売上管理、 販促企画など幅広く担当し、 新店舗の立ち上げメンバーとして ご活躍いただきます！ 具体的には... □ スイーツの販売・接客 □ スイーツの仕込み、製造 □ スタッフの教育・シフト管理 □ 売上／在庫管理 □ 販促企画や店舗運営改善 □ 新店立ち上げ準備 など 「もっと愛されるお店になる」方法を考え、 ブランドを育てていく存在としてご活躍ください！ 【 赤坂おぎ乃 和甘について 】 2023年11月に 虎ノ門ヒルズにオープンしてから、 一気に人気店の仲間入りをした 『赤坂おぎ乃 和甘』 2025年10月には”エキュート大宮” 2026年3月には”GINZA SIX” 2026年7月には”名古屋HAERA” 2026年12月には”ニュウマン高輪” そして今回―― 2027年2月、中目黒駅すぐそばに 初の「路面店舗」をOPEN！ 店舗拡大期の今、 新規出店とともにポストも増加中♪ ポストが埋まっていてキャリアアップできない なんてことはありません！ 成長フェーズだからこそ、 ブランドとともに 自身のキャリアを広げていける環境です◎

月給30万～35万円・賞与年3回・完休2日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：フレンチシェフ/料理人、飲食調理スタッフ、調理師 ✨経験者優遇！調理スキルを活かして活躍！ ✨賞与年3回（会社業績により変動）＋昇給年2回で安定の収入 ✨年間休日120日以上！ ✨東証プライム市場上場！ ❖・・・＊・・・❖・・・＊・・・❖ “ハウスウェディング”を日本に広めた ブライダル業界のパイオニア企業で、 人生の晴れ舞台を料理で彩る キッチンスタッフ大募集 ❖・・・＊・・・❖・・・＊・・・❖ 【具体的には…】 ◆結婚式当日の料理準備・盛り付け ◆食材の下ごしらえ、仕入れや管理 ◆メニュー開発や店舗マネジメント ※経験に応じて、調理補助・調理スタッフ・ 料理長候補のポジションで活躍可能です ⭐ブライダル専属のキッチンスタッフは、 単なる調理だけではありません。 一組一組のカップルの思いを込めた オンリーワンの料理を提供し、特別な 一日を支えるやりがいを実感できます。 ⭐未経験からスタートする方には、 基本の調理技術や食材管理を 丁寧にレクチャーします。スキルと 希望に応じて、メニュー開発や 店舗運営の知識も学べる環境です。 ⭐“ハウスウェディング”を全国展開し、 国内売上高No.1を誇る『株式会社 テイクアンドギヴ・ニーズ』。 年間を通して数多くの結婚式を手掛け、 確かな実績と安定した基盤を誇ります。 充実した福利厚生と働きやすい 環境づくりにも注力しています。

【髪色・ネイル自由】おしゃれに働く♪未経験OK✨履歴書不要✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：トレーナー/インストラクター 当スタジオは、インストラクターが前で ハードに動き続ける実演型のスタジオではありません♪ 少人数制（定員制）でお客様がマシンを動かす様子を横から 見守り、優しくサポートする「セミパーソナル指導」です◎ 【1日のイメージ（早番の例）】 ◆09:00 出勤・マシンの準備 「おはようございます！」と笑顔で出勤。マシンの点検と 本日のカルテをタブレットでチェックします。 ◆09:30 トレーニングサポート 「〇〇さん、息を吐いて背中をリラックスさせましょう」 お客様のトレーニングは1回30分程度。大声を張る必要はなく、1人ひとりに寄り添い 正しい姿勢や骨盤の位置をやさしく整えていきます✨ ◆13:00 休憩（きっちり60分） 外出も自由！気分転換に外でランチもOK♪ ◆14:00 体験会のお客様対応 初めてご来店されたお客様への体験案内。お客様のお悩みに寄り添いながらピラティスの良さを伝えていきます。 ◆18:00 引き継ぎ・定時退勤 基本的には定時退勤。残業ゼロで即帰宅です✨ 【嬉しさと、ちょっとした壁】 前に立ってお手本を見せる指導とは違い、「言葉」だけで わかりやすく身体の動かし方を伝える難しさは少しあります。 でも、通ってくださるお客様から「腰の痛みが楽になったよ！」 と笑顔で喜んでいただけた瞬間は、本当に嬉しいですよ♪ 4. 正直にお伝えしたいこと あなたの大切な転職だからこそ、合わないかもしれない点も 事前に正直にお話ししておきますね。 ➊自分が前に出て目立ちたい方 主役はあくまでお客様です。ステージで脚光を浴びたい パフォーマー志向の方には、少し物足りないかもしれません。 ➋感覚だけでレッスンしたい方 「なんとなく効く感じ」ではなく、「ここに力を入れると 体が楽になりますよ」という身体の仕組みを大切にします。 解剖学などを少しずつ学ぶ楽しさを感じてほしいです◎ ➌周りへの優しい気配りが苦手な方 同時に複数名のお客様を見守るため、「〇〇さん、無理して ないかな？」と優しく目を配れる方にぜひ来てほしいです✨ 5. あなたを守る安心ポイント ✅【毎週日曜日が固定休】 全店日曜休館のため急な代行要請はなし！友達や家族との 予定も合わせやすくプライベートも大切にできます✨ ✅【夜は21:30に完全クローズ】 遅い居残り残業は禁止。遅番でも22時退勤。休日の業務連絡も遮断されるため、 お家ではしっかりオフモードでリフレッシュできます♪ ✅【資格手当あり】 あなたの頑張りを給与に反映します♪ 社内でも定期的に学ぶチャンスあり！

朝型さん歓迎♪ 夜はゆっくり！プライベートも充実★ 遅番勤務は難しいけど正社員で働きたい方！

仕事情報 ● 仕事内容 【早番専任保育士とは…】 毎日早番出勤のシフトで固定される勤務形態になり、給与や待遇等は通常の正社員と同様になります。 早番の時間帯は園内清掃、子どもたちの登園対応、朝の活動を中心に担当していただきます。 子どもたちが１日を安心して始められるよう、笑顔で迎えていただける方を歓迎します！ 【園の特徴】 当園では毎日色々な公園で色々な遊びや体験をしており、戸外活動が充実しています。また、外部講師による合気道やキッズダンスなど多様な活動が取り入れられており、就学準備では知育玩具やフラッシュカードを用いての学習やSEL教育(自分の気持ちを言語化する)など、生きる力を養います。 充実の研修制度 外部講師による保育技術研修や行事研修などのスキルアップ研修、階層別研修（主任・リーダー研修、入社後のフォローアップ研修）など、未経験～ベテラン向けまで様々な研修があります。また、事前申告制で社外の研修も会社負担で無料で受講が可能。他国の保育や文化に触れられる海外研修も当社の魅力のひとつ！ 業務負担削減への取り組み 当社では、こども達に向き合う時間をしっかりと確保できるよう「作成書類 (年間指導計画書・月案・週案) の軽減」「行事のプログラムづくりや衣装づくり等の簡素化」「壁面装飾は無し」「連絡帳の電子化」等により、業務効率の向上に取り組んでいます。 長く続けられる職場環境 ＜キャリアアップ充実＞最短1年で園長を目指せます！発達支援や学童分野への異動希望も可能。育休明けには「育児時短制度」or「早番・遅番免除制度」が選べて職場復帰率は90％以上！資格取得支援や自園・他園両方の園長との定期面談など働きやすさも抜群です。

フルフレックス！年間休日120日越え！宅地建物取引士資格持ち大歓迎！

仕事内容: -------------株式会社Limeの5つの特徴！------------- ① 社会保険完備あり！ ② 未経験OK！経験不問で挑戦できる環境！ ③ 月休み自由で年間休日120日！ ④ 住宅手当・社会保険完備あり！ ⑤ フルフレックス制度導入！ 【職種】 営業事務 【給与】 月給240,000円～500,000円 ※経験を考慮して給与を決めさせて頂きます。 ※想定年収 288万円〜600万円 【主な仕事内容】 ・賃貸契約書や重要事項説明書の作成 ・重要事項説明の実施と書類管理 ・営業メンバーの契約進行サポート ・顧客情報や契約情報の入力と管理 ・請求書発行や入出金確認などの経理 ・業務フローの整理や改善 など。

施設警備スタッフ✨研修あり／未経験から安心スタート

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：マンション/ビル管理人、その他警備スタッフ、警備スタッフ/守衛 ✨この仕事のポイント ✅人気求人！ ✅未経験OK ✅学歴不問 ✅駅チカ！徒歩5分 ⏩具体的なお仕事内容 来館者への応対や施設内の安全を守る警備業務をお任せします。 ●防災センターでのモニター監視 ●自動火災報知器が作動した際の対応 ●共用スペースや施設内外の巡回 ●社員や来館者へのあいさつ ●巡回、立ち番警備 対象資格は、講習料・試験料を会社が全額負担します。 資格取得後は、対象資格に応じて毎月の資格手当も支給します。 ✨未経験の方へ 研修や先輩のサポートが付くので一切心配なし！ 警備の経験や資格は問いません。 新しい仕事に挑戦したい方、お待ちしております。

【定員126名の認可保育園】経験者募集！ブランクOK！年間休日約120日♪キャリアアップも充実

仕事情報 ● 仕事内容 ＜大切にしている３つのこと＞１、こどもにとって楽しく通えて発達にも良い園。２、保護者にとって便利で気持ちをわかってくれる園。３、先生たちにとっては働くやりがいにあふれ、成長できる職場。当園に関わる皆が、「よかった」と思える園でありたいと思っています。★勤務開始日応相談 【園の特徴】 当園では毎日色々な公園で色々な遊びや体験をしており、戸外活動が充実しています。また、外部講師による合気道やキッズダンスなど多様な活動が取り入れられており、就学準備では知育玩具やフラッシュカードを用いての学習やSEL教育(自分の気持ちを言語化する)など、生きる力を養います。 【研修・スキルアップ】 「子どもの成長は先生の成長から」という考えのもと、多数の研修制度をご用意。外部講師による保育技術研修や行事研修、階層別研修（主任・リーダー研修、入社後フォローアップ研修）に加え、会社負担の社外研修や海外研修のチャンスも！資格取得支援制度もあり、保育士として更に成長できる環境です！ 【業務負担削減について】 年間指導計画書等の簡素化や行事の効率化、壁面装飾廃止、連絡帳電子化など、先生方の負担軽減と保育に専念できる環境づくりに力を入れています。日常会話で気軽にアイデアを出し合えるので、例えば発表会の衣装を市販品にするなど業務負担削減も年々進んでおり、基本的にはシフト内で業務終了。残業はほぼなし！ 【職員定着率90%以上】 自園・他園の園長先生との定期面談など「ひとりで悩まない」仕組みに加え、育休復帰支援として時短勤務やパートへの転向、子どもの優先預け制度も用意！さらに、最短1年で園長を目指せるキャリア支援や発達支援・学童分野への異動も可能。趣味や旅行など有給も取りやすく、ライフワークバランス重視で働けます。

＜面接1回❗＞年間休日120日✨賞与あり⭐東京ミッドタウン等

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ハウスクリーニングスタッフ、清掃スタッフ、不動産ビルメンテナンス/管理員 《急募・大型募集》三井不動産の 大規模オフィスビルや商業施設の清掃 （廊下の掃除機掛け、給湯室の水回り掃除、 エントランスのモップ掛け、ゴミ回収など） 軽い運動を兼ねた体を動かす仕事！ 難しい機械を使わず、家事の延長で作業できるので未経験OK◎ ブランクOK◎女性が活躍中の職場です！ 〇職務限定無期雇用正社員〇 〇正規社員(清掃管理職・責任者を目指すポジション)への登用制度あり〇 〇正社員デビュー歓迎！応援！〇 〇60代（シニア）も応募可〇 //////////////ポイント！/////////////// ✨充実した1ヶ月の研修制度！未経験歓迎♪ ✨プライベート充実！女性活躍中！ ✨福利厚生充実！ワークライフバランス充実 ✨資格取得支援・手当あり //////////////////////////////////////// ＜無理なく働けるから、高定着率◎＞ 実際に働く社員からも 「残業しなくて良いように、効率良く進める 掃除の仕方などを教えていただき、 無理なく長く働ける環境」との声が♪ チームワーク重視で相談しやすい職場環境を 整えているので、未経験でも安心◎ スタッフインタビュー ￣￣／￣￣￣￣￣￣￣￣ Q.転職の際に重視した点は何ですか？ ▶譲れない条件は、 ワークライフバランスの取れる勤務時間、 風通しの良い職場、体を動かせる仕事の 3つでした。 Ｑ.入社後、ギャップは感じましたか？ ▶良い意味でギャップを感じます。 清掃と聞くと「汚い」というイメージを 持たれるかもしれませんが、私たちが担当 するのは首都圏のオフィスビルや 商業施設で、利用者のみなさんが丁寧に 使ってくださるので「汚い」と感じる場面は ほとんどありません。 ▼主な管理物件 ＊日本橋三井タワー ＊東京ミッドタウン 等 勤務先は原稿記載地のほか、 1都3県に候補がございます。 ※住まいを考慮して勤務先を決めます。 ※勤務先は入社後の決定となります。 ※駅チカ・駅ナカの勤務地多数あり。 ※転居を伴う異動はありません。

【不動産開発】◎完全週休2日制(土日祝) ◎転勤無

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産開発推進、不動産用地仕入 都内30店舗超を展開するノアグループで、新しい一歩を。 ■会社紹介 株式会社ノアは、創業から50年以上にわたり、原宿・銀座・渋谷といった都心一等地に30店舗以上の自社ビル・自社物件を展開する企業です。 日本最大級の音楽スタジオ「サウンドスタジオノア」やダンススクールをはじめ、フィットネス、カフェ、美容事業まで、東京のカルチャーを牽引する多彩な事業を運営しています。都心の一等地に保有する強固な「不動産アセット」と、若者を中心に圧倒的な集客力を誇る「自社コンテンツ」を掛け合わせた独自のビジネスモデルにより、景気変動に強い安定した経営基盤を確立しています。 ■仕事内容 あなたにお任せしたいのは既存物件の戦略的な運用からタフな権利調整、そして新規取得までを一気通貫で担っていただくオーナーサイドのアセットマネジメントおよび不動産開発です。 ＜具体的な業務内容＞ 入社後、現場の状況を把握しながら、既存不動産の管理・交渉業務や新規物件の仕入れ検討など、業務の幅を広げていただきます。 ① 既存不動産の管理・各種交渉・バリューアップ（メイン業務） 自社物件の収益性を最大化するための、戦略的なプロパティマネジメントをお任せします。 ・契約形態の最適化（普通借家契約から定期借家契約への切り替え交渉など） ・収益改善に向けた賃料改定（値上げ）交渉、および退去交渉を含む権利調整 ・自社所有物件（空きテナント等）のより良い条件での貸し出し、外部テナント誘致の推進 ② ビルメンテナンス（BM）・ファシリティ管理 自社ビルや設備の資産価値を維持・向上させるための管理業務です。 ・建物や設備の老朽化に伴う維持管理、修繕計画の立案 ・外部の設計・施工会社や設備業者との折衝、ディレクション ※建築や設備に関する基礎知識をお持ちの方は、その知見を存分に活かせます。 ③ 用地仕入れ・新規ビル購入検討 当社の事業は「仕入れて転売」ではなく「仕入れて自社で長く活用する」モデルです。 年に数回発生する新規取得の際は、事業の根幹に関わるコア業務をお任せします。 ・既存業者とのリレーション構築による、未公開物件（一棟ビル等）の情報収集 ・持ち込まれた物件の市場価値、価格妥当性の評価、および取得交渉 ・建築基準法や消防法を踏まえた「用途変更」の可否判断と行政への申請 ・自社事業（スタジオ、飲食等）を当てはめた際の事業シミュレーションの策定 【本社勤務でチーム連携】 勤務地は目黒区中根の本社ビル。会社全体の経営基盤をつくるチームで日々連携し、業務に取り組んでいます。 多彩な知見を持つメンバーが活躍しており、いつでもコミュニケーションがとれるので、いつでも周りを頼れる環境を準備しております。 ■この仕事の魅力（事業主ならではのダイナミズム） ・「受託」ではない、100%オーナーとしての裁量 外部のPM会社としてオーナーの顔色を伺う必要はありません。自社の資産をどう運用し、どう価値を上げるか。経営陣と直接議論しながら、自分の手で不動産の収益をコントロールできる醍醐味があります。 ・泥臭い交渉が、ダイレクトに自社の利益と成長に直結する 賃料交渉や契約形態の変更はタフな業務ですが、それによって生まれた利益が、ノアの次の新しい店舗（カルチャーの発信地）を生み出す投資資金に変わります。自分の交渉力が会社の成長を創っているという強い実感が得られます。 【「人が幸せになる仕事」を理念に多角的な事業を展開！】 当社はスタジオやダンススクール、カフェなど都内で30店舗以上を展開しています。 ◎スタジオ事業 ●音楽、ピアノ、ダンス、レコーディングスタジオ ●音楽教室 ◎スクール事業 ●ダンス ●バレエ ●ヨガ ●フィットネスジム 等 ◎飲食事業 ●カフェ ●そば屋 ●クレープ店 等 ■会社・仕事の魅力 【多様な事業と連携し専門性が磨ける職場！】 ＜幅広いプロジェクトに参加できます！＞ 音楽スタジオや飲食店など多彩な事業に関わり、不動産取得に加え、店舗づくりや用途変更など上流工程にも携わることができます。複数部署と連携し、企画提案から調整まで担えるため、専門性を磨きながら成長できます。 ＜働きやすさも注目！＞ 多角的経営による安定基盤が強みです！完全週休2日制（土日祝）、各種手当、施設割引など福利厚生も充実。転勤なしで腰を据えて働くことができ、賞与年2回・昇給制度も整い、待遇面も安心の環境です。 ＜キャリアアップ＆自己成長につながる！＞ 努力や成果は昇給・賞与に反映。主体的な挑戦が歓迎され、早期キャリアアップも目指せます！ 実務を通じて視野を広げながら、自分の強みを伸ばし、将来の中核人材として着実な成長を見据えることができます！

年間休日125日✨残業ほぼなし✨デスクワーク中心の栄養指導

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：栄養士、管理栄養士 ／ 食と対話で、お客様の 「最後のダイエット」に伴走する。 店舗ではなく目黒オフィスでの、 デスクワーク中心のお仕事です。 ＼ ╒━━━━━━━━━━━━━━━━╗ 先に、条件をお伝えします✨ ╘━━━━━━━━━━━━━━━━╝ ・月給230,000円〜／賞与年2回 ・年間休日125日／残業ほぼなし ・月3〜4日の希望休が申請できます ・実務未経験・第二新卒・ブランクOK ✼┈┈┈フィットクルーで働くPoint┈┈┈✼ ✅【 デスクワーク中心のお仕事です 】 店舗での立ち仕事ではなく、 目黒オフィスでの勤務です。 →お客様とのやり取りは、 オンライン面談とメッセージが中心です ✅【 年間休日125日＆残業ほぼなし 】 →残業は月20時間以内 →月3〜4日の希望休を申請できます →土日祝の休みや連休も、 ライフスタイルに合わせて調整可能 →髪色・ネイル・ピアスOK ✅【 栄養の知識がそのまま価値に 】 当ジムは食事付きコースが標準。 →「腸内環境」「消化管健全化」に基づく 食事指導がサービスの核です →資格手当あり（管理栄養士・栄養士） ✅【 少人数チームで風通しが良い 】 栄養管理チームは栄養士1名・管理栄養士3名。 平均年齢は28歳です。 →現場の意見やアイデアが通りやすい環境です ✅【 副業OK！Wワークも自由自在 】 入社6ヶ月後から可能です。 （有資格者／規定あり） ✅【 東証グロース上場企業の安定基盤 】 2025年に上場。 全国50店舗の会員様を支えるお仕事です。 ✼┈┈┈┈【1日の仕事の中身】┈┈┈┈✼ 女性専用パーソナルジム 『UNDEUX SUPERBODY』 （アンドゥー・スーパーボディ）の 専属管理栄養士・栄養士として、 お客様一人ひとりに深く寄り添い、 人生を前向きに変える伴走サポートを 店舗トレーナーと共に行います。 ◆ ミッション 「あなたのおかげで頑張れた」を生み出し、 お客様にとっての「最後のダイエット」を 食と対話から実現すること。 ■【オンライン食事指導・カウンセリング】 ・UNDEUX独自メソッド （腸内環境・消化管健全化）に基づき、 無理なく自然に痩せる食習慣をご提案します ・初期オンライン面談で 目標・生活リズム・嗜好をヒアリングし、 個別のPFCバランスと 実践プランを作成します ・日々の食事記録へのフィードバックや 温かい励ましを通じ、 モチベーション維持と習慣化を支援します ・停滞した原因を分析し、 気持ちに寄り添った改善策をご提案します ■【店舗トレーナーとのチーム連携】 ・食事の進捗や顧客カルテを 店舗トレーナーへタイムリーに共有し、 次回セッションとの相乗効果を生み出します ・店舗からの停滞相談に対して、 栄養面から改善プランを立案します ■【サポート品質の向上・仕組み化】 ・カウンセリングの好事例や 成功ノウハウを言語化し、 チーム内で共有します ・より高い成果と満足度を 生み出すための業務改善を進めます ◆ シフトについて 1ヶ月単位の変形労働時間制です。 （月平均所定労働時間160時間） ・9:00〜18:00 ・11:00〜20:00 上記2パターンのシフト例で、 実働8時間・休憩60分です。 ※通し勤務ではありません。 ╒━━━━━━━━━━━━━━━━╗ この仕事のやりがいと面白さ✨ ╘━━━━━━━━━━━━━━━━╝ ⭐️お客様の人生を変える伴走サポート ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 極端な制限ではなく、 「消化管健全化」を通じて、 お客様の「最後のダイエット」に伴走します。 「続かなかったのに初めて身体が変わった！」 「自分に自信が持てた」と直接感謝される、 専門職として代えがたいやりがいがあります。 ⭐️傾聴力と意思決定を促す力が身につく ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 知識を提供するだけでなく、 お客様のライフスタイルや感情に寄り添い、 本音を引き出す力と、 前向きな行動・習慣化への意思決定を促す コミュニケーション能力が磨かれます。 ⭐️正論だけでは人は変わらない。だから面白い ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 栄養学の教科書通りの正論を伝えるだけでは、 人の行動や習慣は変わりません。 仕事の忙しさやストレス、 ライフステージに合わせたお悩みなど、 お客様一人ひとりの背景に寄り添いながら 「今できる小さな一歩」を一緒に探していく 柔軟性と対話力が求められます。 試行錯誤しながら目標達成を導くからこそ、 他では得られない深い達成感を味わえます。 ✼┈┈┈【会社とブランドについて】┈┈┈✼ 【UNDEUX SUPERBODY】は、 全国50店舗を展開する 「女性専用パーソナルジム」です。 フィットクルーの企業理念 「フィットネスで社会を明るくする」、 そしてブランドミッション 「女性の健康と美で社会を明るくする」。 この2つのもと、 パーソナルトレーニングと栄養指導を 融合させた伴走サポートを強化しています。 食事付きコースが標準で、 管理栄養士監修のもと、 腸内環境と体組成を基にした タイプ別の食事指導を行い、 無理なく正しい食事改善をサポート。 新サービスのピラティスも導入され、 全国で展開中です。 2025年に上場を果たし、 さらなる事業拡大をする急成長フェーズ。 全国50店舗の会員様に大きな影響を与え、 一人ひとりの人生を 前向きに変えていく体制を作るため、 専門知識と温かい想いを持った 専属管理栄養士・栄養士を 1〜2名増員募集いたします。 《どのようなお客様が通われるか》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 主に20〜50代の女性が通われています。 ほとんどの方がダイエット目的です。 中には筋力アップ、ボディメイク、 ウエディング準備ダイエット、 10kg以上の大幅ダイエットを ご希望の方もおられます。 ✬フィットクルー採用サイト✬ https://fitcrew.co.jp/recruit/ ✬Fitcrew会社紹介動画✬ 「フィットネスで社会を明るくする」 https://www.youtube.com/watch?v=iUT3lX78ENw&t=1s 当社従業員の入社きっかけ、 やりがいなどのインタビュー動画です。 ✼┈┈┈┈【研修制度について】┈┈┈┈✼ ◆ 入社後の研修 ボディメイクに必要な 基礎知識（栄養）を学びます。 基本の食事サポート方針 「消化管健全化」も習得します。 座学と実技を交えて効率的に学び、 ロールプレイングや小テストを通して 実践的な知識を身につけます。 並行してOJT研修が行われ、 先輩と共に業務を実施しながら 実践的に学びます。 ◆ 既存研修 月ごとにテーマを決め、毎月実施しています。 例：解剖学・栄養学・実践指導応用編など ◆ 自己学習 社内の掲示板に 過去の研修動画や資料がございます。 自己学習でスキルや知識を 向上させたい方にはピッタリです。

◎創業50年の安定企業◎月給35万円～◎転勤無

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：渉外、総務、その他不動産管理/運用 総務部門のお仕事！ 本社総合職のメンバーとして、 全体をサポートする業務をお任せします！ 自社ビルのビルマネジメントや プロパティマネジメント、 その他事業運営に関するサポート等、 幅広い業務を行っていただきます。 ＜具体的には…＞ ・不動産管理 ・事業部のマネージャーのサポート ・自社ビルの設備工事の立会い ・本社や店舗のネットワーク管理 ・シェアサロンの内見契約対応 等 ＊＊おすすめポイント＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 【土日祝休み】完全週休2日制 【企業の安定】創業から50年の黒字経営 【未経験歓迎】積極性があればOK 【転勤なし】本社での総合職 【アクセス良好】都立大学徒歩2分 【中途社員活躍】平均勤続年数10年 【社割制度多数】楽器やレッスン受講料など ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ＜会社の特徴など＞ 「人が幸せになる仕事」がコンセプト。 スタジオやダンススクール、カフェ等 都内30店舗以上展開しています。 ★スタジオ事業 ┗音楽やダンス・演劇のリハーサルスタジオ レコーディングスタジオ ┗音楽教室 ★スクール事業 ┗ダンス ┗バレエ ┗ヨガ ┗フィットネスジム ┗茶道 等 ★飲食事業 ┗カフェ ┗そば ┗クレープ ┗ジェラート ┗チョコバナナ 等 領域は多岐に渡ります！ ＜社員へのインタビュー＞ ◇新しい仲間に期待することは？ 仕事内容としては基本的に 幅広いビルメンテナンス、設備メンテナンス関連の業務を含む 総務職のイメージになります。 柔軟な発想力、積極的に学ぶ姿勢や行動力があり、 社内外とのコミュニケーションもしっかり取れる方を募集しています。 ◇職場の雰囲気は？ 社歴の長い従業員ばかりで、みんな親切な人ばかり。 適度にゆるさもありながら、集中するところはする、 メリハリのある職場雰囲気かと思います。 ◇家庭との両立はできる？ もちろん可能です。 ライフステージが変化しても 長く働ける環境です。 総務部門は 実際勤続年数10年以上の ベテラン社員も多いです。 ＜自社の強み＞ ★ユーザーからの信頼が絶大 長年、音楽スタジオ・ダンススクール運営を 中核としており、プロアマ問わずミュージシャンやダンサーから 絶大な支持を得ています。 テレビで活躍する方から 趣味で音楽を楽しむ方まで、 幅広いお客様から愛される スタジオ、スクールの運営を行っています。 ★自社ビルを多数保有 条件にあった物件探索や 店舗開発を得意としています。 建築法や消防法、立地、防音など ノウハウは豊富。 複数保有する自社ビルは、 オーナーとして テナント管理をすることはもちろん、 店舗展開の他、シェアスペースや シェアサロンとしても活用するなど、 多角的な事業を展開しており、 さまざまな観点から不動産管理に携わることができます。 ＜入社後の流れ＞ ◇入社直後～ 先輩のOJTを受けながら、 仕事に挑戦していきます。 各々のスキルや経験に合わせて 進めていくので安心！ ↓ ◇入社3ヵ月～半年頃 一通りの仕事ができるようになります。 質問や相談はいつでもしてくださいね。 ↓ ◇将来的には… マネジメント業務など、 責任のある役割もお任せする予定です。 【コーポレイトサイト】 https://www.kknoah.co.jp/