求人・転職情報

学芸大学駅徒歩10分。週休2日、土日曜お休みの職場です！

仕事内容: 洋菓子の製造職として、お菓子の製造から スタートし、将来的に全社企画へと業務幅を 広げていくステップをご紹介します。 ▼ STEP 1 ／ 入社〜基礎習得 まずは製造現場での基礎業務からスタート。 半製品の製造、 製造ラインにおけるクッキーの焼成、 仕上げ、お菓子の箱詰めや包装、 作業後の清掃まで 一通りを担当し、当社の品質基準と工程を 身につけます。 ↓ ▼ STEP 2 ／ 製造スキルの習得・熟練 「材料8割・腕2割」のモットーのもと、 確実な安全・安心のお菓子作りを実践。 質素でも本当においしいと思える洋菓子作りを 極めます。 ↓ ▼ STEP 3 ／ 将来的なステップアップ 製造現場での経験・知見を活かし、 将来的に全社的な企画策定などにも挑戦。 会社作りや新しい取り組みへ 携わっていただけます。 ■仕事内容 ・半製品の製造（クッキー生地の製造など） ・製造ラインにおけるクッキーの焼成 ・洋菓子の仕上げ作業 ・洋菓子の箱詰めおよび包装 ・製造後の工房清掃作業 ・将来的な全社企画の策定・推進 《代表的な1日の流れ》 07：00　出社 08：00　半製品製造、クッキー焼成、 包装・箱詰め 12：00　昼休憩（交代制） 13：00　残りの製造作業 14：00　工房の清掃作業 15：30　退社 ※1年間の変形労働制をとっているため、 所定勤務時間は 日によって異なります（閑散期：6時間程度〜繁忙期：9時間程度）。 ■会社について 元祖レイズン・ウィッチで 有名な当社（巴裡 小川軒）は、1905年に 設立され今年で創業121年となります。質素ですが 本当においしいと思えるお菓子作りに徹し、手に 取る方を笑顔にし、 食べて喜びの声があがる美味しい洋菓子を 作るお仕事です。お客さま、働くスタッフ、 そして生産者の方々、全てが「小川軒で 良かった」と思える会社作りを目指しています。

完全週休2日制(土日祝)◆年休125日

仕事内容 ①卸問屋、スーパー・コンビニ・量販店、飲食店に対し、当社が手がけるビールなどのアルコール、ノンアル飲料などの提案営業です。（営業職の仕事） ②自社のホームページ、自社SNSの企画･運営･管理、掲載素材の作成、オリジナルビールラベルの作成 他（WEBマーケッターの仕事） 【具体的には】 ■①の営業職は、次のような業務を行います。 新規開拓・既存得意先に新商品の紹介・既存得意先のフォロー・プロモーションの実施（お客様先での販促・PR活動を行うこともあります。） ■対象のお客様は スーパー・コンビニ他量販店の本部、大手卸問屋への営業部門、大手飲食チェーンやクラブ、バーなどの業務系の店舗や本部。 既存のお取引先を訪問のほか、新規開拓も行います。チェーン店を対象に本部の担当者につながるよう活動し、小さな取引から少しずつ信頼関係を築いていきます。 差し込みメニューやPOP、グラスなどをご提案することもあります！ その他、オクトーバーフェストなどイベントへの出店手伝いや、自社商品のOEM提案なども行っています。 【常にチャレンジできる環境です】 流行や世の中の動きで、何が起きるかわからないのがこの業界。 「まさか、あのチェーン店がお酒を扱うなんて！」ということもあるかもしれません。 ちょっと難しいかも……と思いつつも、ダメ元でやってみる、そんなチャレンジを楽しめる方に来ていただけたら嬉しいです。 【目標について】 年間の達成目標はありますが、未経験の方でも達成できる指標です！ 営業成績を出すというよりも、バーの方とコミュニケーションを楽しみながら長期的な関係性を築いていただければと思います◎ 【入社後は･･･】 先輩同行で商品やお客様のこと、提案の仕方などの理解からスタート。 経験と知識を積みながら、少しずつお客様を引き継ぎます。 先輩のほか、営業先もあなたの先生。 頼れる方は周りにたくさんいるので、一歩ずつ成長できます。 ■②のWEBマーケッターは次のような業務を行います。 WEB周りの業務全般になります。 自社のホームページ・SNSの企画運営管理を基本的には一人でコツコツ進めていく業務です。 現在この業務の担当者はいませんので、会社の許可を取りながら行います。 更に、イラストレーターを用いてオリジナルビールラベルの作成やパンフレットの作成業務も担当していただきます。 【当社について】 ビールの輸入・販売をスタートしたのが1979年。 今年47周年を迎えました。 現在ではビールをはじめ、輸入商品は100品目以上。 自社オリジナル商品も30品目手掛け、スーパーやコンビニなどの小売店や量販店、大手居酒屋チェーンやクラブ、バーなど広くお取引をいただき、飛躍を続けています。

未経験歓迎⭐20代～30代活躍中／土日祝休み＆年休130日／月給30万円～

仕事内容: 世界的ブランド 「Forbes Global Properties」の 日本独占ライセンスを持つ弊社で、 不動産営業チームを支える営業サポートを募集します！ 「ただの事務じゃ物足りない」 「将来に活かせる専門スキルを身につけたい」 そんな方におすすめのポジションです！ ✅月給30万円～40万円 ✅年間休日130日 ✅完全週休2日制（土日祝） ✅中目黒駅徒歩5分 ✅9:00～18:00／10:00～19:00選択OK ✅副業OK・家賃補助あり（条件あり） ✅産休・育休取得実績あり ──────────────── ⭐仕事内容について ──────────────── 売買仲介チームの一員として、 営業メンバーと連携しながら 契約～決済までの案件進行をサポートします。 まずは書類作成やデータ入力などからスタート。 慣れてきたら、物件調査や契約関連業務など、 専門性の高い仕事にも挑戦できます。 ✅具体的には ・データ入力 ・各種書類の作成、確認、管理 ・営業との案件進行に関する連携 ・契約～決済までの進行サポート ・電話対応　など ※先輩社員のサポートのもと、 できることから少しずつお任せします。 ──────────────── ⭐この仕事のポイント ──────────────── ✅事務だけでは身につかない専門性 業務の幅を広げながら、 将来的には売買仲介を支える 専門スタッフとしてキャリアアップできます。 ──────────────────── ⭐株式会社TonTonについて ──────────────────── 不動産仲介を中心に、 不動産業界に特化した人材紹介や クラウドサービスなども展開。 世界的ブランド「Forbes」と連携し、 不動産を通じて、日本の文化・資産を世界へ届けています。

未経験歓迎⭐20代～30代活躍中／土日祝休み＆年休130日／月給30万円～

仕事内容: 世界的ブランド 「Forbes Global Properties」の 日本独占ライセンスを持つ弊社で、 不動産営業チームを支える営業サポートを募集します！ 「ただの事務じゃ物足りない」 「将来に活かせる専門スキルを身につけたい」 そんな方におすすめのポジションです！ ✅月給30万円～40万円 ✅年間休日130日 ✅完全週休2日制（土日祝） ✅中目黒駅徒歩5分 ✅9:00～18:00／10:00～19:00選択OK ✅副業OK・家賃補助あり（条件あり） ✅産休・育休取得実績あり ──────────────── ⭐仕事内容について ──────────────── 売買仲介チームの一員として、 営業メンバーと連携しながら 契約～決済までの案件進行をサポートします。 まずは書類作成やデータ入力などからスタート。 慣れてきたら、物件調査や契約関連業務など、 専門性の高い仕事にも挑戦できます。 ✅具体的には ・データ入力 ・各種書類の作成、確認、管理 ・営業との案件進行に関する連携 ・契約～決済までの進行サポート ・電話対応　など ※先輩社員のサポートのもと、 できることから少しずつお任せします。 ──────────────── ⭐この仕事のポイント ──────────────── ✅事務だけでは身につかない専門性 業務の幅を広げながら、 将来的には売買仲介を支える 専門スタッフとしてキャリアアップできます。 ──────────────────── ⭐株式会社TonTonについて ──────────────────── 不動産仲介を中心に、 不動産業界に特化した人材紹介や クラウドサービスなども展開。 世界的ブランド「Forbes」と連携し、 不動産を通じて、日本の文化・資産を世界へ届けています。

経験者募集！周囲と協力して業務に取り組める方歓迎！ブランクのある方も大歓迎！菓子業界での受発注・在庫管理業務経験を活かして働けます！

仕事内容 ●お仕事内容 PCを使った一般事務業務を中心に、 受発注業務や梱包・出荷作業をお任せいたします。 パステルのなめらかプリンや、 オッジのショコラ・デ・ショコラ、 ねこねこシリーズなどなど 様々なスイーツを取り扱っています♪ ●何を取り扱っているの？ オールハーツ・カンパニーはベーカリーやスイーツを中心に、パン・焼き菓子・ドーナツなどを取り扱っています♪ 「ハートブレッドアンティーク」 「ねこねこ食パン」「ピネード」 「パステル」「オッジ」 などのブランドを展開しています！ ●キャリアパス 将来的には、パティスリー本部全体を統括する責任者を目指していただけます。 また経験や適性に応じて、購買・物流などの専門部署へのキャリアチェンジも可能です。 ●弊社について OGGIを運営しているオールハーツ・カンパニーは マジカルチョコリングでおなじみの「HEART BREAD ANTIQUE」や なめらかプリンが大人気の「Pastel」、 その他「PINEDE」「グランディール」「バゲットラビット」 などを経営するベーカリー＆パティスリー企業です。 幅広いブランドに囲まれて一緒に活躍しませんか？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業店長/支配人、アミューズメント店長/支配人、その他店長/支配人 ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ▼働きやすい理由＆魅力▼ ✅店長として働ける方大募集！ ✅やりがいや達成感をスタッフと一緒に！ ✅急なお休みやシフトの変更にも柔軟に対応 ✅嬉しい従業員割引でお得にお買い物が可能 ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ 【業務内容】 お茶の専門店にて、お客様のお出迎えや試飲の提供、接客販売やレジ対応、ギフトの包装や店内の掃除などを行うお仕事です。お茶の香りが広がる落ち着いた空間で楽しく働けます。 ▼ 具体的なお仕事 ▼ ・ご来店されたお客様のご案内やお茶の試飲提供 ・お買い上げ商品のレジ対応およびギフト包装業務 ・商品の発注作業および備品や在庫の整理整頓 ・店内の簡単な清掃や商品の陳列・ディスプレイ ・出勤時や退勤時の簡単な準備および片付け作業 ✨経験ゼロでもこれで安心✨ 1．人柄重視の採用を行っているため、特別な経験やスキルがなくても笑顔で対応できれば安心して始められます。 2．先輩スタッフや社員が横について一つずつ丁寧に仕事を教えてくれるサポート体制が整っています。 3．最初は簡単な挨拶やお茶の提供、清掃からスタートし、少しずつ業務の幅を広げていける環境です。 ＜＜他にはない、ここで働く魅力✨＞＞ 1．ライフスタイルに合わせた抜群の働きやすさ 2．急な体調不良や予定変更にも理解のある職場 お子様の急な発熱や風邪などによるお休み・シフト調整にも柔軟に対応してもらえるため、子育て世代も安心して長く続けられます。 3．頑張りをしっかり評価する手厚い待遇 能力給や随時昇給の仕組み、さらに嬉しい従業員割引など、働くモチベーションが高まる環境です。

【不動産開発】◎完全週休2日制(土日祝) ◎転勤無

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産用地仕入、不動産投資アセットマネジメント 都内30店舗超を展開するノアグループで、新しい一歩を。 ■会社紹介 株式会社ノアは、創業から50年以上にわたり、原宿・銀座・渋谷といった都心一等地に30店舗以上の自社ビル・自社物件を展開する企業です。 日本最大級の音楽スタジオ「サウンドスタジオノア」やダンススクールをはじめ、フィットネス、カフェ、美容事業まで、東京のカルチャーを牽引する多彩な事業を運営しています。都心の一等地に保有する強固な「不動産アセット」と、若者を中心に圧倒的な集客力を誇る「自社コンテンツ」を掛け合わせた独自のビジネスモデルにより、景気変動に強い安定した経営基盤を確立しています。 ■仕事内容 あなたにお任せしたいのは既存物件の戦略的な運用からタフな権利調整、そして新規取得までを一気通貫で担っていただくオーナーサイドのアセットマネジメントおよび不動産開発です。 ＜具体的な業務内容＞ 入社後、現場の状況を把握しながら、既存不動産の管理・交渉業務や新規物件の仕入れ検討など、業務の幅を広げていただきます。 ① 既存不動産の管理・各種交渉・バリューアップ（メイン業務） 自社物件の収益性を最大化するための、戦略的なプロパティマネジメントをお任せします。 ・契約形態の最適化（普通借家契約から定期借家契約への切り替え交渉など） ・収益改善に向けた賃料改定（値上げ）交渉、および退去交渉を含む権利調整 ・自社所有物件（空きテナント等）のより良い条件での貸し出し、外部テナント誘致の推進 ② ビルメンテナンス（BM）・ファシリティ管理 自社ビルや設備の資産価値を維持・向上させるための管理業務です。 ・建物や設備の老朽化に伴う維持管理、修繕計画の立案 ・外部の設計・施工会社や設備業者との折衝、ディレクション ※建築や設備に関する基礎知識をお持ちの方は、その知見を存分に活かせます。 ③ 用地仕入れ・新規ビル購入検討 当社の事業は「仕入れて転売」ではなく「仕入れて自社で長く活用する」モデルです。 年に数回発生する新規取得の際は、事業の根幹に関わるコア業務をお任せします。 ・既存業者とのリレーション構築による、未公開物件（一棟ビル等）の情報収集 ・持ち込まれた物件の市場価値、価格妥当性の評価、および取得交渉 ・建築基準法や消防法を踏まえた「用途変更」の可否判断と行政への申請 ・自社事業（スタジオ、飲食等）を当てはめた際の事業シミュレーションの策定 【本社勤務でチーム連携】 勤務地は目黒区中根の本社ビル。会社全体の経営基盤をつくるチームで日々連携し、業務に取り組んでいます。 多彩な知見を持つメンバーが活躍しており、いつでもコミュニケーションがとれるので、いつでも周りを頼れる環境を準備しております。 ■この仕事の魅力（事業主ならではのダイナミズム） ・「受託」ではない、100%オーナーとしての裁量 外部のPM会社としてオーナーの顔色を伺う必要はありません。自社の資産をどう運用し、どう価値を上げるか。経営陣と直接議論しながら、自分の手で不動産の収益をコントロールできる醍醐味があります。 ・泥臭い交渉が、ダイレクトに自社の利益と成長に直結する 賃料交渉や契約形態の変更はタフな業務ですが、それによって生まれた利益が、ノアの次の新しい店舗（カルチャーの発信地）を生み出す投資資金に変わります。自分の交渉力が会社の成長を創っているという強い実感が得られます。 【「人が幸せになる仕事」を理念に多角的な事業を展開！】 当社はスタジオやダンススクール、カフェなど都内で30店舗以上を展開しています。 ◎スタジオ事業 ●音楽、ピアノ、ダンス、レコーディングスタジオ ●音楽教室 ◎スクール事業 ●ダンス ●バレエ ●ヨガ ●フィットネスジム 等 ◎飲食事業 ●カフェ ●そば屋 ●クレープ店 等 ■会社・仕事の魅力 【多様な事業と連携し専門性が磨ける職場！】 ＜幅広いプロジェクトに参加できます！＞ 音楽スタジオや飲食店など多彩な事業に関わり、不動産取得に加え、店舗づくりや用途変更など上流工程にも携わることができます。複数部署と連携し、企画提案から調整まで担えるため、専門性を磨きながら成長できます。 ＜働きやすさも注目！＞ 多角的経営による安定基盤が強みです！完全週休2日制（土日祝）、各種手当、施設割引など福利厚生も充実。転勤なしで腰を据えて働くことができ、賞与年2回・昇給制度も整い、待遇面も安心の環境です。 ＜キャリアアップ＆自己成長につながる！＞ 努力や成果は昇給・賞与に反映。主体的な挑戦が歓迎され、早期キャリアアップも目指せます！ 実務を通じて視野を広げながら、自分の強みを伸ばし、将来の中核人材として着実な成長を見据えることができます！

【不動産開発】◎完全週休2日制(土日祝) ◎転勤無

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産開発推進、不動産用地仕入 都内30店舗超を展開するノアグループで、新しい一歩を。 ■会社紹介 株式会社ノアは、創業から50年以上にわたり、原宿・銀座・渋谷といった都心一等地に30店舗以上の自社ビル・自社物件を展開する企業です。 日本最大級の音楽スタジオ「サウンドスタジオノア」やダンススクールをはじめ、フィットネス、カフェ、美容事業まで、東京のカルチャーを牽引する多彩な事業を運営しています。都心の一等地に保有する強固な「不動産アセット」と、若者を中心に圧倒的な集客力を誇る「自社コンテンツ」を掛け合わせた独自のビジネスモデルにより、景気変動に強い安定した経営基盤を確立しています。 ■仕事内容 あなたにお任せしたいのは既存物件の戦略的な運用からタフな権利調整、そして新規取得までを一気通貫で担っていただくオーナーサイドのアセットマネジメントおよび不動産開発です。 ＜具体的な業務内容＞ 入社後、現場の状況を把握しながら、既存不動産の管理・交渉業務や新規物件の仕入れ検討など、業務の幅を広げていただきます。 ① 既存不動産の管理・各種交渉・バリューアップ（メイン業務） 自社物件の収益性を最大化するための、戦略的なプロパティマネジメントをお任せします。 ・契約形態の最適化（普通借家契約から定期借家契約への切り替え交渉など） ・収益改善に向けた賃料改定（値上げ）交渉、および退去交渉を含む権利調整 ・自社所有物件（空きテナント等）のより良い条件での貸し出し、外部テナント誘致の推進 ② ビルメンテナンス（BM）・ファシリティ管理 自社ビルや設備の資産価値を維持・向上させるための管理業務です。 ・建物や設備の老朽化に伴う維持管理、修繕計画の立案 ・外部の設計・施工会社や設備業者との折衝、ディレクション ※建築や設備に関する基礎知識をお持ちの方は、その知見を存分に活かせます。 ③ 用地仕入れ・新規ビル購入検討 当社の事業は「仕入れて転売」ではなく「仕入れて自社で長く活用する」モデルです。 年に数回発生する新規取得の際は、事業の根幹に関わるコア業務をお任せします。 ・既存業者とのリレーション構築による、未公開物件（一棟ビル等）の情報収集 ・持ち込まれた物件の市場価値、価格妥当性の評価、および取得交渉 ・建築基準法や消防法を踏まえた「用途変更」の可否判断と行政への申請 ・自社事業（スタジオ、飲食等）を当てはめた際の事業シミュレーションの策定 【本社勤務でチーム連携】 勤務地は目黒区中根の本社ビル。会社全体の経営基盤をつくるチームで日々連携し、業務に取り組んでいます。 多彩な知見を持つメンバーが活躍しており、いつでもコミュニケーションがとれるので、いつでも周りを頼れる環境を準備しております。 ■この仕事の魅力（事業主ならではのダイナミズム） ・「受託」ではない、100%オーナーとしての裁量 外部のPM会社としてオーナーの顔色を伺う必要はありません。自社の資産をどう運用し、どう価値を上げるか。経営陣と直接議論しながら、自分の手で不動産の収益をコントロールできる醍醐味があります。 ・泥臭い交渉が、ダイレクトに自社の利益と成長に直結する 賃料交渉や契約形態の変更はタフな業務ですが、それによって生まれた利益が、ノアの次の新しい店舗（カルチャーの発信地）を生み出す投資資金に変わります。自分の交渉力が会社の成長を創っているという強い実感が得られます。 【「人が幸せになる仕事」を理念に多角的な事業を展開！】 当社はスタジオやダンススクール、カフェなど都内で30店舗以上を展開しています。 ◎スタジオ事業 ●音楽、ピアノ、ダンス、レコーディングスタジオ ●音楽教室 ◎スクール事業 ●ダンス ●バレエ ●ヨガ ●フィットネスジム 等 ◎飲食事業 ●カフェ ●そば屋 ●クレープ店 等 ■会社・仕事の魅力 【多様な事業と連携し専門性が磨ける職場！】 ＜幅広いプロジェクトに参加できます！＞ 音楽スタジオや飲食店など多彩な事業に関わり、不動産取得に加え、店舗づくりや用途変更など上流工程にも携わることができます。複数部署と連携し、企画提案から調整まで担えるため、専門性を磨きながら成長できます。 ＜働きやすさも注目！＞ 多角的経営による安定基盤が強みです！完全週休2日制（土日祝）、各種手当、施設割引など福利厚生も充実。転勤なしで腰を据えて働くことができ、賞与年2回・昇給制度も整い、待遇面も安心の環境です。 ＜キャリアアップ＆自己成長につながる！＞ 努力や成果は昇給・賞与に反映。主体的な挑戦が歓迎され、早期キャリアアップも目指せます！ 実務を通じて視野を広げながら、自分の強みを伸ばし、将来の中核人材として着実な成長を見据えることができます！

【不動産開発】◎完全週休2日制(土日祝) ◎転勤無

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産開発推進、不動産用地仕入 都内30店舗超を展開するノアグループで、新しい一歩を。 ■会社紹介 株式会社ノアは、創業から50年以上にわたり、原宿・銀座・渋谷といった都心一等地に30店舗以上の自社ビル・自社物件を展開する企業です。 日本最大級の音楽スタジオ「サウンドスタジオノア」やダンススクールをはじめ、フィットネス、カフェ、美容事業まで、東京のカルチャーを牽引する多彩な事業を運営しています。都心の一等地に保有する強固な「不動産アセット」と、若者を中心に圧倒的な集客力を誇る「自社コンテンツ」を掛け合わせた独自のビジネスモデルにより、景気変動に強い安定した経営基盤を確立しています。 ■仕事内容 あなたにお任せしたいのは既存物件の戦略的な運用からタフな権利調整、そして新規取得までを一気通貫で担っていただくオーナーサイドのアセットマネジメントおよび不動産開発です。 ＜具体的な業務内容＞ 入社後、現場の状況を把握しながら、既存不動産の管理・交渉業務や新規物件の仕入れ検討など、業務の幅を広げていただきます。 ① 既存不動産の管理・各種交渉・バリューアップ（メイン業務） 自社物件の収益性を最大化するための、戦略的なプロパティマネジメントをお任せします。 ・契約形態の最適化（普通借家契約から定期借家契約への切り替え交渉など） ・収益改善に向けた賃料改定（値上げ）交渉、および退去交渉を含む権利調整 ・自社所有物件（空きテナント等）のより良い条件での貸し出し、外部テナント誘致の推進 ② ビルメンテナンス（BM）・ファシリティ管理 自社ビルや設備の資産価値を維持・向上させるための管理業務です。 ・建物や設備の老朽化に伴う維持管理、修繕計画の立案 ・外部の設計・施工会社や設備業者との折衝、ディレクション ※建築や設備に関する基礎知識をお持ちの方は、その知見を存分に活かせます。 ③ 用地仕入れ・新規ビル購入検討 当社の事業は「仕入れて転売」ではなく「仕入れて自社で長く活用する」モデルです。 年に数回発生する新規取得の際は、事業の根幹に関わるコア業務をお任せします。 ・既存業者とのリレーション構築による、未公開物件（一棟ビル等）の情報収集 ・持ち込まれた物件の市場価値、価格妥当性の評価、および取得交渉 ・建築基準法や消防法を踏まえた「用途変更」の可否判断と行政への申請 ・自社事業（スタジオ、飲食等）を当てはめた際の事業シミュレーションの策定 【本社勤務でチーム連携】 勤務地は目黒区中根の本社ビル。会社全体の経営基盤をつくるチームで日々連携し、業務に取り組んでいます。 多彩な知見を持つメンバーが活躍しており、いつでもコミュニケーションがとれるので、いつでも周りを頼れる環境を準備しております。 ■この仕事の魅力（事業主ならではのダイナミズム） ・「受託」ではない、100%オーナーとしての裁量 外部のPM会社としてオーナーの顔色を伺う必要はありません。自社の資産をどう運用し、どう価値を上げるか。経営陣と直接議論しながら、自分の手で不動産の収益をコントロールできる醍醐味があります。 ・泥臭い交渉が、ダイレクトに自社の利益と成長に直結する 賃料交渉や契約形態の変更はタフな業務ですが、それによって生まれた利益が、ノアの次の新しい店舗（カルチャーの発信地）を生み出す投資資金に変わります。自分の交渉力が会社の成長を創っているという強い実感が得られます。 【「人が幸せになる仕事」を理念に多角的な事業を展開！】 当社はスタジオやダンススクール、カフェなど都内で30店舗以上を展開しています。 ◎スタジオ事業 ●音楽、ピアノ、ダンス、レコーディングスタジオ ●音楽教室 ◎スクール事業 ●ダンス ●バレエ ●ヨガ ●フィットネスジム 等 ◎飲食事業 ●カフェ ●そば屋 ●クレープ店 等 ■会社・仕事の魅力 【多様な事業と連携し専門性が磨ける職場！】 ＜幅広いプロジェクトに参加できます！＞ 音楽スタジオや飲食店など多彩な事業に関わり、不動産取得に加え、店舗づくりや用途変更など上流工程にも携わることができます。複数部署と連携し、企画提案から調整まで担えるため、専門性を磨きながら成長できます。 ＜働きやすさも注目！＞ 多角的経営による安定基盤が強みです！完全週休2日制（土日祝）、各種手当、施設割引など福利厚生も充実。転勤なしで腰を据えて働くことができ、賞与年2回・昇給制度も整い、待遇面も安心の環境です。 ＜キャリアアップ＆自己成長につながる！＞ 努力や成果は昇給・賞与に反映。主体的な挑戦が歓迎され、早期キャリアアップも目指せます！ 実務を通じて視野を広げながら、自分の強みを伸ばし、将来の中核人材として着実な成長を見据えることができます！

月給35万円～／賞与年2回／転勤なし／創業50年の安定企業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、スーパーバイザー/ラウンダー 【 設立25年以上。日本最大級のダンススクールを支える、複数店舗のマネジメント。】 設立25年以上の歴史を持つ『NOAダンスアカデミー』。 今回お任せするのは、都内の複数店舗を担当し、店舗運営を支えるSV候補のポジションです。 各店舗を巡回しながら、店長やインストラクターとコミュニケーションを取り、レッスン編成や業務改善、設備・運営面のチェックなどを実施。 さらに、発表会やイベントの企画、新しいレッスンの導入などにも携わることができ、現場のアイデアを店舗運営に反映できる裁量の大きな仕事です。 「一つの店舗だけではなく、複数の店舗を動かしたい」 「現場の声を聞きながら、より良いスクールをつくりたい」 「店舗運営だけでなく、企画や仕組みづくりにも挑戦したい」 そんな方にぜひ挑戦していただきたいポジションです。 ―― NOAダンスアカデミーについて ―― 都内12校、月間約10,000レッスンを開催し、所属インストラクターは約1,000名。 日本最大級の規模を誇るダンススクールです。 HIPHOP、JAZZ、SOUL、PUNKINGなど幅広いジャンルのレッスンを展開し、ダンス未経験者からプロを目指す上級者まで、幅広い生徒様にご利用いただいています。 また、同じスクール事業部内では、ダンスだけでなく、 ・ベリーダンス ・フラダンス ・暗闇ボクシング ・マシンピラティス ・茶道教室 など、さまざまなスクール・サービスを展開しています。 複数のブランドを各店舗の受付機能と連携して運営しているため、当社に入会された生徒様は、NOAダンスアカデミーだけでなく、さまざまなスクールを横断して受講することが可能です。 「ダンススクール」という枠にとどまらず、幅広いジャンルのスクールを通じて、お客様の「やってみたい」を実現できる。 これが、当社のスクール事業ならではの大きな魅力です。 ―― 具体的な仕事内容 ―― 都内の3～5店舗を担当し、店舗運営全般のマネジメントをお任せします。 定期的に各店舗を巡回し、店長やスタッフ、インストラクターとコミュニケーションを取りながら、より良い店舗づくりを進めていきます。 ＜主な業務＞ ・担当店舗の売上・業績管理 ・店舗運営に関する課題の把握・改善 ・店長との定期的な打ち合わせ ・インストラクターからの相談対応 ・インストラクターとのレッスン内容・条件等の調整、交渉 ・レッスンの配置・編成 ・設備や店舗環境のチェック ・新しいレッスンや企画の立案 ・発表会などイベントの企画・運営 ・本社への業績報告・情報共有 ・店舗スタッフへの指示・フォロー など。 「本社から指示されたことをこなす」だけではなく、店舗や生徒様の状況を見ながら、自分で課題を見つけ、改善策を考えて実行できる仕事です。 ―― この仕事のポイント ―― ★ 複数店舗を動かす、SVならではの仕事です。 一つの店舗だけを見るのではなく、3～5店舗を担当。 店舗ごとの特徴や課題を把握し、それぞれに合った運営方法を考えていきます。 「この店舗は初心者向けのレッスンを増やした方が良い」 「この時間帯は、別ジャンルのレッスンを入れた方が生徒様が集まりそう」 「店長と相談して、受付業務の流れを見直そう」 など、現場の状況を見ながら改善を進めます。 ★ レッスンの「つくり方」にも関われます。 NOAダンスアカデミーでは、初心者向けから上級者向けまで、さまざまなレベル・ジャンルのレッスンを開催しています。 生徒様のニーズや店舗ごとの特性、時間帯などを考慮しながら、店長やインストラクターと相談してレッスンの配置を決定します。 インストラクターへの相談・交渉を行いながら、「どんなレッスンを、いつ、どの店舗で開催するか」を考えていくことも重要な仕事です。 ★ 大規模イベントの企画にも携われます。 スクールでは、年6回（2ヶ月に1回）発表会を開催しています。 大きな会場を使用したイベントもあり、中には来場者4,000人を超える一大イベントも。 イベントの内容や運営方法など、企画段階から携わることができます。 「こんなイベントをやったら生徒様に喜んでもらえそう」 「もっと参加したくなる発表会にするには？」 そんなアイデアを実際の企画として形にできる環境です。 ★ 数字だけではなく、「人」を動かす仕事です。 SVとして大切なのは、数字を管理することだけではありません。 店長、店舗スタッフ、インストラクターなど、さまざまな立場の人とコミュニケーションを取り、それぞれの意見を聞きながら、同じ方向を向いて店舗を運営していくことが重要です。 現場との信頼関係を築きながら、店舗全体をより良い方向へ動かしていく。 そんな「人を動かすマネジメント力」が身につく仕事です。 ―― 本社での報告もシンプルです ―― 担当店舗の売上実績や業績について、定期的に本社への報告を行います。 実績管理は専用システムへのデータ入力が中心のため、複雑な集計作業に追われることはありません。 報告会も堅苦しい雰囲気ではなく、担当者同士で状況を共有し、課題や改善策について話し合う、風通しの良い場となっています。 ―― 入社後3～6か月を目安に、SVとして活躍していただきます。 入社後は、まず店舗での業務を経験し、NOAダンスアカデミーのサービスや店舗運営、インストラクターとの関係性などを理解していただきます。 現場を知った上で、3～6か月程度を目安にSVへステップアップ。 SV昇格後は、3～5店舗を担当し、店長やインストラクターと連携しながら、店舗運営・業績管理・レッスン編成・業務改善など、複数店舗のマネジメントをお任せします。 早い段階から大きな裁量を持って、店舗や事業を動かしていけるポジションです。 もちろん、最初からすべてをお任せするわけではありません。 入社後は上司や先輩SVと一緒に店舗を回りながら、業務の進め方や判断のポイントを身につけていただきます。 ―― SVのその先にも、キャリアがあります。 当社では、SVをゴールとは考えていません。 複数店舗のマネジメント経験を積んだ後は、スクール事業部の部長など、事業全体を統括するポジションを目指すことができます。 また、スクール事業部だけにキャリアを限定することもありません。 本人の適性や実績、希望に応じて、他部署・他事業部への異動や、将来的には関連会社の部長職など、グループ内のさまざまなポジションに挑戦することも可能です。 「まずは店舗運営から経験を積み、将来的には事業を動かす側へ。」 そんなキャリアを目指せる環境です。 店舗マネジメントの経験を活かして、より大きな仕事に挑戦したい方。 将来的に管理職・事業責任者を目指したい方。 そんな意欲のある方を、将来の幹部候補としてお迎えしたいと考えています。

月給35万円～／賞与年2回／転勤なし／創業50年の安定企業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、スーパーバイザー/ラウンダー 【 設立25年以上。日本最大級のダンススクールを支える、複数店舗のマネジメント。】 設立25年以上の歴史を持つ『NOAダンスアカデミー』。 今回お任せするのは、都内の複数店舗を担当し、店舗運営を支えるSV候補のポジションです。 各店舗を巡回しながら、店長やインストラクターとコミュニケーションを取り、レッスン編成や業務改善、設備・運営面のチェックなどを実施。 さらに、発表会やイベントの企画、新しいレッスンの導入などにも携わることができ、現場のアイデアを店舗運営に反映できる裁量の大きな仕事です。 「一つの店舗だけではなく、複数の店舗を動かしたい」 「現場の声を聞きながら、より良いスクールをつくりたい」 「店舗運営だけでなく、企画や仕組みづくりにも挑戦したい」 そんな方にぜひ挑戦していただきたいポジションです。 ―― NOAダンスアカデミーについて ―― 都内12校、月間約10,000レッスンを開催し、所属インストラクターは約1,000名。 日本最大級の規模を誇るダンススクールです。 HIPHOP、JAZZ、SOUL、PUNKINGなど幅広いジャンルのレッスンを展開し、ダンス未経験者からプロを目指す上級者まで、幅広い生徒様にご利用いただいています。 また、同じスクール事業部内では、ダンスだけでなく、 ・ベリーダンス ・フラダンス ・暗闇ボクシング ・マシンピラティス ・茶道教室 など、さまざまなスクール・サービスを展開しています。 複数のブランドを各店舗の受付機能と連携して運営しているため、当社に入会された生徒様は、NOAダンスアカデミーだけでなく、さまざまなスクールを横断して受講することが可能です。 「ダンススクール」という枠にとどまらず、幅広いジャンルのスクールを通じて、お客様の「やってみたい」を実現できる。 これが、当社のスクール事業ならではの大きな魅力です。 ―― 具体的な仕事内容 ―― 都内の3～5店舗を担当し、店舗運営全般のマネジメントをお任せします。 定期的に各店舗を巡回し、店長やスタッフ、インストラクターとコミュニケーションを取りながら、より良い店舗づくりを進めていきます。 ＜主な業務＞ ・担当店舗の売上・業績管理 ・店舗運営に関する課題の把握・改善 ・店長との定期的な打ち合わせ ・インストラクターからの相談対応 ・インストラクターとのレッスン内容・条件等の調整、交渉 ・レッスンの配置・編成 ・設備や店舗環境のチェック ・新しいレッスンや企画の立案 ・発表会などイベントの企画・運営 ・本社への業績報告・情報共有 ・店舗スタッフへの指示・フォロー など。 「本社から指示されたことをこなす」だけではなく、店舗や生徒様の状況を見ながら、自分で課題を見つけ、改善策を考えて実行できる仕事です。 ―― この仕事のポイント ―― ★ 複数店舗を動かす、SVならではの仕事です。 一つの店舗だけを見るのではなく、3～5店舗を担当。 店舗ごとの特徴や課題を把握し、それぞれに合った運営方法を考えていきます。 「この店舗は初心者向けのレッスンを増やした方が良い」 「この時間帯は、別ジャンルのレッスンを入れた方が生徒様が集まりそう」 「店長と相談して、受付業務の流れを見直そう」 など、現場の状況を見ながら改善を進めます。 ★ レッスンの「つくり方」にも関われます。 NOAダンスアカデミーでは、初心者向けから上級者向けまで、さまざまなレベル・ジャンルのレッスンを開催しています。 生徒様のニーズや店舗ごとの特性、時間帯などを考慮しながら、店長やインストラクターと相談してレッスンの配置を決定します。 インストラクターへの相談・交渉を行いながら、「どんなレッスンを、いつ、どの店舗で開催するか」を考えていくことも重要な仕事です。 ★ 大規模イベントの企画にも携われます。 スクールでは、年6回（2ヶ月に1回）発表会を開催しています。 大きな会場を使用したイベントもあり、中には来場者4,000人を超える一大イベントも。 イベントの内容や運営方法など、企画段階から携わることができます。 「こんなイベントをやったら生徒様に喜んでもらえそう」 「もっと参加したくなる発表会にするには？」 そんなアイデアを実際の企画として形にできる環境です。 ★ 数字だけではなく、「人」を動かす仕事です。 SVとして大切なのは、数字を管理することだけではありません。 店長、店舗スタッフ、インストラクターなど、さまざまな立場の人とコミュニケーションを取り、それぞれの意見を聞きながら、同じ方向を向いて店舗を運営していくことが重要です。 現場との信頼関係を築きながら、店舗全体をより良い方向へ動かしていく。 そんな「人を動かすマネジメント力」が身につく仕事です。 ―― 本社での報告もシンプルです ―― 担当店舗の売上実績や業績について、定期的に本社への報告を行います。 実績管理は専用システムへのデータ入力が中心のため、複雑な集計作業に追われることはありません。 報告会も堅苦しい雰囲気ではなく、担当者同士で状況を共有し、課題や改善策について話し合う、風通しの良い場となっています。 ―― 入社後3～6か月を目安に、SVとして活躍していただきます。 入社後は、まず店舗での業務を経験し、NOAダンスアカデミーのサービスや店舗運営、インストラクターとの関係性などを理解していただきます。 現場を知った上で、3～6か月程度を目安にSVへステップアップ。 SV昇格後は、3～5店舗を担当し、店長やインストラクターと連携しながら、店舗運営・業績管理・レッスン編成・業務改善など、複数店舗のマネジメントをお任せします。 早い段階から大きな裁量を持って、店舗や事業を動かしていけるポジションです。 もちろん、最初からすべてをお任せするわけではありません。 入社後は上司や先輩SVと一緒に店舗を回りながら、業務の進め方や判断のポイントを身につけていただきます。 ―― SVのその先にも、キャリアがあります。 当社では、SVをゴールとは考えていません。 複数店舗のマネジメント経験を積んだ後は、スクール事業部の部長など、事業全体を統括するポジションを目指すことができます。 また、スクール事業部だけにキャリアを限定することもありません。 本人の適性や実績、希望に応じて、他部署・他事業部への異動や、将来的には関連会社の部長職など、グループ内のさまざまなポジションに挑戦することも可能です。 「まずは店舗運営から経験を積み、将来的には事業を動かす側へ。」 そんなキャリアを目指せる環境です。 店舗マネジメントの経験を活かして、より大きな仕事に挑戦したい方。 将来的に管理職・事業責任者を目指したい方。 そんな意欲のある方を、将来の幹部候補としてお迎えしたいと考えています。

月給35万円～／賞与年2回／転勤なし／創業50年の安定企業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、スーパーバイザー/ラウンダー 【 設立25年以上。日本最大級のダンススクールを支える、複数店舗のマネジメント。】 設立25年以上の歴史を持つ『NOAダンスアカデミー』。 今回お任せするのは、都内の複数店舗を担当し、店舗運営を支えるSV候補のポジションです。 各店舗を巡回しながら、店長やインストラクターとコミュニケーションを取り、レッスン編成や業務改善、設備・運営面のチェックなどを実施。 さらに、発表会やイベントの企画、新しいレッスンの導入などにも携わることができ、現場のアイデアを店舗運営に反映できる裁量の大きな仕事です。 「一つの店舗だけではなく、複数の店舗を動かしたい」 「現場の声を聞きながら、より良いスクールをつくりたい」 「店舗運営だけでなく、企画や仕組みづくりにも挑戦したい」 そんな方にぜひ挑戦していただきたいポジションです。 ―― NOAダンスアカデミーについて ―― 都内12校、月間約10,000レッスンを開催し、所属インストラクターは約1,000名。 日本最大級の規模を誇るダンススクールです。 HIPHOP、JAZZ、SOUL、PUNKINGなど幅広いジャンルのレッスンを展開し、ダンス未経験者からプロを目指す上級者まで、幅広い生徒様にご利用いただいています。 また、同じスクール事業部内では、ダンスだけでなく、 ・ベリーダンス ・フラダンス ・暗闇ボクシング ・マシンピラティス ・茶道教室 など、さまざまなスクール・サービスを展開しています。 複数のブランドを各店舗の受付機能と連携して運営しているため、当社に入会された生徒様は、NOAダンスアカデミーだけでなく、さまざまなスクールを横断して受講することが可能です。 「ダンススクール」という枠にとどまらず、幅広いジャンルのスクールを通じて、お客様の「やってみたい」を実現できる。 これが、当社のスクール事業ならではの大きな魅力です。 ―― 具体的な仕事内容 ―― 都内の3～5店舗を担当し、店舗運営全般のマネジメントをお任せします。 定期的に各店舗を巡回し、店長やスタッフ、インストラクターとコミュニケーションを取りながら、より良い店舗づくりを進めていきます。 ＜主な業務＞ ・担当店舗の売上・業績管理 ・店舗運営に関する課題の把握・改善 ・店長との定期的な打ち合わせ ・インストラクターからの相談対応 ・インストラクターとのレッスン内容・条件等の調整、交渉 ・レッスンの配置・編成 ・設備や店舗環境のチェック ・新しいレッスンや企画の立案 ・発表会などイベントの企画・運営 ・本社への業績報告・情報共有 ・店舗スタッフへの指示・フォロー など。 「本社から指示されたことをこなす」だけではなく、店舗や生徒様の状況を見ながら、自分で課題を見つけ、改善策を考えて実行できる仕事です。 ―― この仕事のポイント ―― ★ 複数店舗を動かす、SVならではの仕事です。 一つの店舗だけを見るのではなく、3～5店舗を担当。 店舗ごとの特徴や課題を把握し、それぞれに合った運営方法を考えていきます。 「この店舗は初心者向けのレッスンを増やした方が良い」 「この時間帯は、別ジャンルのレッスンを入れた方が生徒様が集まりそう」 「店長と相談して、受付業務の流れを見直そう」 など、現場の状況を見ながら改善を進めます。 ★ レッスンの「つくり方」にも関われます。 NOAダンスアカデミーでは、初心者向けから上級者向けまで、さまざまなレベル・ジャンルのレッスンを開催しています。 生徒様のニーズや店舗ごとの特性、時間帯などを考慮しながら、店長やインストラクターと相談してレッスンの配置を決定します。 インストラクターへの相談・交渉を行いながら、「どんなレッスンを、いつ、どの店舗で開催するか」を考えていくことも重要な仕事です。 ★ 大規模イベントの企画にも携われます。 スクールでは、年6回（2ヶ月に1回）発表会を開催しています。 大きな会場を使用したイベントもあり、中には来場者4,000人を超える一大イベントも。 イベントの内容や運営方法など、企画段階から携わることができます。 「こんなイベントをやったら生徒様に喜んでもらえそう」 「もっと参加したくなる発表会にするには？」 そんなアイデアを実際の企画として形にできる環境です。 ★ 数字だけではなく、「人」を動かす仕事です。 SVとして大切なのは、数字を管理することだけではありません。 店長、店舗スタッフ、インストラクターなど、さまざまな立場の人とコミュニケーションを取り、それぞれの意見を聞きながら、同じ方向を向いて店舗を運営していくことが重要です。 現場との信頼関係を築きながら、店舗全体をより良い方向へ動かしていく。 そんな「人を動かすマネジメント力」が身につく仕事です。 ―― 本社での報告もシンプルです ―― 担当店舗の売上実績や業績について、定期的に本社への報告を行います。 実績管理は専用システムへのデータ入力が中心のため、複雑な集計作業に追われることはありません。 報告会も堅苦しい雰囲気ではなく、担当者同士で状況を共有し、課題や改善策について話し合う、風通しの良い場となっています。 ―― 入社後3～6か月を目安に、SVとして活躍していただきます。 入社後は、まず店舗での業務を経験し、NOAダンスアカデミーのサービスや店舗運営、インストラクターとの関係性などを理解していただきます。 現場を知った上で、3～6か月程度を目安にSVへステップアップ。 SV昇格後は、3～5店舗を担当し、店長やインストラクターと連携しながら、店舗運営・業績管理・レッスン編成・業務改善など、複数店舗のマネジメントをお任せします。 早い段階から大きな裁量を持って、店舗や事業を動かしていけるポジションです。 もちろん、最初からすべてをお任せするわけではありません。 入社後は上司や先輩SVと一緒に店舗を回りながら、業務の進め方や判断のポイントを身につけていただきます。 ―― SVのその先にも、キャリアがあります。 当社では、SVをゴールとは考えていません。 複数店舗のマネジメント経験を積んだ後は、スクール事業部の部長など、事業全体を統括するポジションを目指すことができます。 また、スクール事業部だけにキャリアを限定することもありません。 本人の適性や実績、希望に応じて、他部署・他事業部への異動や、将来的には関連会社の部長職など、グループ内のさまざまなポジションに挑戦することも可能です。 「まずは店舗運営から経験を積み、将来的には事業を動かす側へ。」 そんなキャリアを目指せる環境です。 店舗マネジメントの経験を活かして、より大きな仕事に挑戦したい方。 将来的に管理職・事業責任者を目指したい方。 そんな意欲のある方を、将来の幹部候補としてお迎えしたいと考えています。

一般事務♪月給25.1万円以上｜賞与年3回｜月9日休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務 都市型介護老人保健施設（定員120名） で施設運営を支える 事務業務をお任せします。 【具体的には】 ・総務業務全般（パソコン使用） ・職員の入退職手続き ・勤怠管理 ・電話応対、受付業務 ・施設運営に関する各種事務 など 職員が安心して働ける環境を、 バックオフィスから支える仕事です。 各部署と連携しながら、 幅広い事務業務に携わっていただきます。 【働きやすさ】 勤務時間は8:30～17:30の日勤のみ。 お休みは月9日あり、 仕事とプライベートの メリハリをつけて働けます。 賞与は前年度実績で年3回・計3ヶ月分。 住宅手当や扶養手当など、 長く働くための待遇も整っています。

★未経験大歓迎★片道30分以内の近距離★実働時間の選択可能

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：輸配送、配送/宅配/セールスドライバー、その他販売/フロアスタッフ ヨドバシカメラでは5年、10年と腰を据えて キャリアを築いてくださる方を求めています。 正社員として安定した環境で、 私たちと一緒に成長していきませんか？ *・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。 20、30、40代の若手メンバーが沢山在籍しています！ 若手に人気の風通しの良い活気ある職場です。 *・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。 【働くメリット】 ✅充実の給与体系 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨スタート月給 28万7160円 ～ 31万4600円！ ✨初年度年収400万程度 ✨30代で600万以上も目指せます！ ＜年収例＞ ▼490万円／25歳・入社3年目 ▼650万円／35歳・入社12年目（マネージャー） ✨ボーナス年2回支給！ （試用期間後、1年目の支給実績は平均3.5～4.5ヶ月分） ✨残業代は1分単位で支給！ ✅自由に選べる休日日数 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お休みの日数は3ヶ月に1度、 週1～4日まで選ぶ事ができます！ 週休4日なら年間休日200日以上も実現！ 「平日に趣味」「家族の行事に参加」など、 理想のワークライフバランスを叶えられます。 ✅未経験からでも安心の正社員スタート！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨入社者の8割以上が未経験スタート！ ✨最初から「正社員」として採用。 長期的なキャリア形成を支援！ ✨入社後は先輩に同乗してもらいながら 独り立ちを目指します。 運転経験のなかったメンバーも活躍中です！ ✨先輩社員がしっかりフォローする文化があり、 質問しやすい環境です。 ✨マニュアルと丁寧な研修で、 配送デビューをバックアップします。 【仕事内容】 ✅概要 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ヨドバシカメラの自社配送サービス 「ヨドバシエクストリーム」の配送スタッフとして お客様に商品をお届けしていただきます。 ✅具体的なお仕事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■ 荷分け・積み込み └ 拠点内でエリアごとに荷物を仕分け、 効率的なルートを考えて車に積み込みます。 ■ 商品配送 └ 1日3～5回程度、拠点から30分以内の近距離エリアへ配送します。 ■ 車両整備 └ 乗車前後に点検を行い、安全運転をサポートします。 ✨休憩時間はしっかりとっていただけます！ ✨お昼休憩は営業所内の休憩室でとっていただけます！ ✨近くにたくさんある飲食店でランチしているメンバーも多数！ ✅1日のお仕事時間の比率 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 荷分け積み込み：商品配送：車両整備＝3：6：1 ✅ヨドバシエクストリームとは？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ネットスーパー感覚で利用でき、 家電から日用品まで圧倒的な品揃えで 1品からでも注文できる自社配送サービスです。 *・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。 配送件数を稼がないと！といった環境ではなく、 入社した方のレベルやスキルアップのペースに合わせて 業務量をお任せしています。 チームで連携をとりながらカバーしあえる職場ですので ご安心ください！ *・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。 【アピールポイント】 ✅様々な前職の方が活躍できます！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1. 飲食業界・アパレルなど小売業界の出身者 ヨドバシでは「ただ荷物を運ぶだけではなく、 ヨドバシカメラの顔として丁寧にお届けする」 事を大切にしています。 そのため、前職で培った『明るい挨拶』や 『丁寧な言葉遣い』がそのまま活かせます！ お客様に安心感を与えるあなたの接客力を 私達は高く評価します！ 2. 警備・ビルメンテナンス業界の出身者 「決まった巡回ルートやスケジュール通りに 業務遂行する力は弊社のドライバー募集においても 重宝されています！予期せぬ事態にも冷静に対処する そのスキルを私達は高く評価します！ 上記以外にも様々な前職の方が活躍しています！ ✅運転しやすく、体への負担も少なめ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨普通免許（AT限定可）があればOK！ 大型・中型免許は不要。 ✨軽自動車や原付三輪バイクでの配送なので、 運転もスムーズ。 ✨重量物が少なめで、女性スタッフも多数活躍中！ ✨30分以内の近距離配送がメイン。 長距離運転の疲れはありません。 ✅ヨドバシならではの充実の待遇！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨現金取り扱いなし！ （ネット決済済みのお客様が対象で安心） ✨社員販売割引制度あり！欲しかった家電もおトクに。 ✨資格取得支援（フォークリフト・自転車整備士など） でスキルアップ！ ✨退職金制度や各種社会保険など、 大手ならではの安定基盤。 ✅やりがいと将来のキャリアパス☆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨「ありがとう」が直接届く仕事！ └ 単なる配送ではなく「ヨドバシの顔」として、 お客様の利便性を支える誇りを持てます。 ✨配送の枠を超えたキャリアアップも！ └ マネジメントや配車管理など、 適性に応じた多彩な道をご用意。 ✅チームワーク抜群の職場☆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨20代・30代・40代と若手が多数在籍・活躍しています。 ✨仕分けや積み込みは仲間と協力して実施。 ✨「一人で不安」「自分には無理かも」 そんな悩みが無いよう拠点内でカバーしあっています！ ✨一人で黙々とする作業だけでなく、 チームで動く楽しさがあります。 ⭐️応募後の選考について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨Web応募（一次選考）は1分で完了！ ✨面接は原則1回！ リラックスして「ありのまま」でお越しください。 ✨Web面接も相談可能です（Webの場合は2回を予定）。 😃担当者コメント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「少しでも気になった方は、まずはお気軽に ご応募ください。ヨドバシカメラの新しい顔として、 一緒に働けるのを楽しみにしています！」

年休120日以上◎未経験可！既存顧客メイン◎完全反響営業です

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業、その他カスタマーサクセス、その他事務 ＜＜＜当社で働く魅力＞＞＞ ──────────────────── ✅年間休日120日以上！ 完全土日祝休みです。 残業も基本的にはないので、 オンオフメリハリをつけて働けます！ ✅充実の福利厚生あり！ 住宅手当や家族手当など◎ ✅安定企業なので、安心して働けます。 離職率も低く、長く働く方が多いです。 ✅飛び込みなどは一切なし！ 既存の法人のお客様メイン。 ■ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ■ 当社は会計ソフトやクラウド製品などの ITシステムを全国の会計事務所や企業向けに販売しています。 ■ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ■ システムを通して、 IT環境の整備やサポートを行い その企業様が抱える課題解決を行っています。 難しく聞こえるかもしれませんが、 例えば… リモートワークを導入したい 企業様のご相談にのってシステムのご案内をするなど、 お客様の業務効率化をサポートする仕事です。 実際に「当社のシステムを導入して業務効率が上がった」 「顧客とデータ共有できるようになり、リモートワークを 導入できるようになった」などのお声をいただいており、 お客様の課題解決に貢献できるやりがいのある仕事です。 ＜＜具体的なお仕事内容＞＞ ◆既存ユーザー様からの質問等への対応 （システムの専門知識は不要です） ◆システムに関するご提案 ◆新規のご提案もありますが、 問い合わせの寄せられた企業様への 対応となりますので、飛び込み営業は一切ありません。 ＜＜業務の流れ＞＞ まずはお客様の業務内容やIT環境について 詳しく伺いながらお困りごとやご要望をお聞きします。 その後、課題を解決するソフトやIT環境をご提案。 導入いただいた後も運用サポートを行います。 ＜＜社内の雰囲気について＞＞ 「システムの営業」と聞くと難しい印象を 持つ方もいるかもしれませんが、 入社前の知識も経験も不要です！ 製品知識については 入社してから徐々に身につけていただけるよう 研修体制も手厚く行っています◎ IT関連に詳しくないと付いていけない… なんてことはありません！ 実際に異業種から転職された先輩も多数在籍しています！ お客様に喜ばれることが好きな方や 企業の課題解決をしてみたいという方 であれば、きっとご活躍いただけます！

【未経験歓迎！残業月10時間以下★＆17時退社】賞与年3回★20・30代活躍中／安定企業ならではの待遇／転勤なし

仕事内容: ---《弊社の福利厚生✨》--- ✅賞与年3回＆福利厚生充実＆残業月10時間以下 ✅スキルアップも応援！ ✅働きやすい環境！ ✅性別不問！若手世代も活躍中！ ---《株式会社スイカンについて》--- 当社は、人々の生活に欠かせない 「水」のインフラを守る安定企業です。 公園の噴水から地下の水道管まで、 公共施設やビル、マンションの給排水衛生設備の 点検・清掃・メンテナンスを手がけています。 官公庁からの案件が多く、景気に左右されない 安定した経営基盤が強みです。 ------------------------------------- 地域の小中学校、マンション、ビルなどの 給排水設備の保守点検や メンテナンス工事をお任せします！ 知識ゼロからスタートして、 手に職を付けませんか？ 【具体的な仕事内容】 ・排水管の清掃作業 専用機材を使用して、詰まりや汚れを洗浄します。 ・設備の保守点検 貯水槽やポンプなどが正常に動作しているかチェックします。 ・メンテナンス工事 古くなった部品の交換や修繕を行います。 ・お客様への提案 点検結果に基づき、必要な修繕やメンテナンスを提案します。 ★社内業務として、 Excelを使用した報告書作成がありますが、 あらかじめ用意された簡単なフォーマットに 入力していく作業が中心です。 特別なスキルは不要で、 パソコン操作が得意でない方でも 無理なく取り組めます！ 【入社後のステップ】 未経験の方も安心してスタートできるよう、 充実した研修体制をご用意しています！ ▼先輩社員によるOJT 現場にて機材の使い方や作業手順を イチから丁寧に教えます。 ▼資格取得支援 業務に必要な資格は、 講習会や勉強会を通じて取得をバックアップ。 費用は会社が全額負担します（規定あり）。 ▼キャリアアップ 経験を積みながら知識と技術を身につけ、 将来的には現場のリーダーとして 活躍していただくことも可能です。

ノルマ無し／完全週休2日＆定時退社／3年で年収1000万円可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産個人営業、不動産法人営業 「誰かに寄り添う仕事がしたい」 「地域に密着した仕事がしたい」 「未経験からスキルを磨きたい」 「仕事も私生活も大切にしたい」 そんな気持ちを抱えていませんか？ 世田谷・目黒のエリアに根差して、 物件探しに悩むお客様をサポート。 お客様を笑顔にできるお仕事です✨ 完全週休２日制で、残業ほぼ無し。 私生活とも両立バッチリな環境で 新たな一歩をスタートしませんか？ ☆★この求人のポイント★☆ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐ノルマ、飛び込み無しの完全反響営業 ⭐月給２８万円～。地域密着で安定収入 ⭐住み心地の良い世田谷・目黒がメイン ⭐残業はほぼ無し。プライベートも充実 ⭐フレックス制度で柔軟な働き方を応援 ☆★お仕事内容について★☆ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 世田谷区・目黒区エリアの個人のお客様が 「この街に住んで良かった」と思える 住まい探しをサポートするお仕事です◎ 〈具体的には・・・〉 ［街の案内人としてのヒアリング］ お問い合わせのあったお客様に、 「なぜ、この街を選んだのか」 背景から丁寧にお話を伺います。 ［物件のご提案や、内見のご案内］ 世田谷区・目黒区の街を中心に、 ピッタリな物件をご提案します。 内見時は社用車で現地へと移動。 ［契約手続き、アフターフォロー］ 契約書類の作成や、入居の後の 困り事へのサポートを行います。 ［地元の魅力、地域の情報の発信］ サイト掲載用の写真の撮影の他、 地元の美味しい飲食店の情報等、 地域の魅力を発信、更新します。 下高井戸、豪徳寺、三軒茶屋、中目黒等、 静かな住宅街から、活気ある商店街まで、 世田谷区・目黒区の幅広いエリアを扱います。 〈こんな方を歓迎☆〉 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＊お客様と接するお仕事が好きな方 ＊不動産業未経験、職務未経験から 専門知識、経験を身に付けたい方 ＊「ガツガツとした営業」では無く、 お客様の「相談役」になりたい方 〈ここも魅力です♪〉 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＊入社後は、先輩がマンツーマンで 付いてじっくりとサポートします✨️ ＊宅建資格合格でお祝い金１０万円 ＋月２万円の資格手当の支給あり✨️ ＊宅建試験の直前は勉強に集中可能。 １７時以降は勉強に専念できます✨️ 〈〜会社のご紹介〜〉 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は、２０１９年に設立しました。 下高井戸、豪徳寺、三軒茶屋、中目黒。 スタッフ達も「住みたい」と思える 愛着ある地域で事業を営んでいます◎ 大手のような「効率重視」では無く、 一人ひとりのお客様に寄り添う形の 「地域密着型」のサービスを提供し、 街の発展と共に成長を続けています◎

都内の近距離のみ✨／各種手当あり＆将来的な昇給制度あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他ドライバー/乗務員、配送/宅配/セールスドライバー、倉庫/配送フォークリフトドライバー ＼未経験から始める、安定企業の配送ドライバー／ ⏩ 創業90年以上！安定した経営基盤 ⏩ 各種手当あり＆昇給制度あり ⏩ 現場で活躍し続ける道も、 管理職への道も！ ⏩ 年次やスキルに応じて昇給！ ⏩ 年間休日105日程度 仕事中はしっかり連携し、 業務が終わればスムーズに退勤。 必要以上に干渉しない、 程よい距離感の職場です✨ ＊＊＊ ＜具体的な業務内容＞ 生コンクリートを ミキサー車(3t)で配送・納品をお任せ！ 未経験の方もご安心ください。 ✅普通免許（※準中型含む）で運転可！ 「初めてのトラック運転」にも安心！ ＼⭐配達エリアは近距離のみ⭐／ 1日あたり50km～90km！ 泊まり業務は一切なし！ 品川・世田谷・目黒・中野・渋谷・ 新宿・杉並区・大田区・港区など、 都心部の近距離配送が中心です。 ＊＊＊ ＜1日のスケジュール（例）＞ 8:00 出勤 車両点検・準備・工場へ出発 8:20 生コン積載・事務処理 8:30 現場へ移動 9:00 配達・納品 9:30 荷卸し・ドラム洗浄 ※上記（点検〜洗浄）を 1日3～4回繰り返します ※適宜休憩を取りながらの勤務です 16:00～16:30 帰社・洗車・日報提出 17:00 定時退社 ＊＊＊ ＜長く続けやすいポイント＞ ✅ 平均残業は月10時間以内 ✅ 無線によるサポートあり ✅ 全車ドラレコ搭載で安心 ✅ 未経験スタートの先輩も多数 ✅ 1933年創業の安定企業 ✅ 長期連休あり・希望休も取りやすい 荷物を運ぶトラックの経験者からは、 「積み下ろしが少なくてラク！」との声も◎ 負担を抑えながら働き続けやすい環境です。 ＊＊＊ ＜従業員の声＞ ⭐50代男性／前職：中距離トラック運転手 ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 最初はミキサー車って難しそう… って思っていましたが、 実際はそこまで気張らずに 運転できました。 先輩たちも気さくで、 困ったときもすぐ声を かけてくれるので安心です。 未経験でも教えてもらえる環境があり、 今は自分のペースで働けています。 ⭐40代男性／前職：フォークリフトOP ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 前職はバラバラですが、 みんな自然に馴染んでいる職場です。 今は週5勤務ですが、 以前より無理なく続けられています。 ＊＊＊ ＜当社について＞ 株式会社大野屋建材は1933年創業、 東京・目黒区を拠点とする 創業90年以上の老舗建材卸売店です。 「出前迅速・親切丁寧」をモットーに 地域密着で建設現場を支え、 安定した案件を継続しています。 今後は世代交代を見据えた 体制強化と事業拡大を進め、 車両台数も13台から18台へ増強予定。 現場でしっかり稼ぎたい方も、 将来的に管理・運営へ進みたい方も 活躍できる環境です。

年間休日125日／残業ほぼなし／食育活動充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：調理師、学校給食調理士、その他保育 ＼27年４月入社募集中／ モニカ都立大園は、株式会社モニカが運営する70名規模の認可保育園です。 モニカでは子どもたちが体験する様々な「出会い」や、心が動く「瞬間（いま）」を大切に守りながら、遊びを通じて子どもたちの可能性をのばしていく保育を目指しています。 子どもたちが自らテーマを決め興味関心を深めていく「探究」の一環として食育にも注力しており、調理職員発案の食育プログラム実施実績も数多くあります。 ある園では野菜の皮や根っこだけで取った出汁を味わってみたり、玉ねぎの皮で草木染めをしてみたり。自由に触れるよう、野菜を通路に展示している園もあります。 子どもたちの興味が深まればまた次の「探究」に進んでいくことも。単発企画で終わらないのがモニカの食育のおもしろいところです。 献立は会社所属の管理栄養士が立てた自社献立を使用しており、そのレシピをもとに給食の調理を行っていただきます。 ただ作るだけではなく、食事している時間に足を運び、子どもたちの給食風景をみながら、次の献立にどんな工夫ができるかを考えていただくのも仕事のひとつ。 また食育プログラムを行っているので、その際は子どもたちに説明をしたり、資料の準備をしていただきます。 子どもたちの成長を食事でサポートするお仕事です。 私たちと一緒に、安全・安心を基本とした「子どもたちの記憶に残る園づくり」をしてみませんか？ あなたからのご応募をお待ちしております。

オープニングスタッフを募集します/日勤のみ/管理者年収500万円/介護職年収400万円以上

仕事内容: 高齢者のご自宅に伺って、身辺のお世話をするお仕事です 生活援助（調理、洗濯など）や身体介護（入浴介助、排せつの介助、食事介助など）のサービスを提供します

完週休2日・未経験から⽉収30万円可能✨業績好調の増員募集！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他交通/運輸/物流専門職、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ✅完全週休2日制＆残業ほぼなし✨ ✅未経験でも月給25万円～で安定！ ✅早朝勤務なら月収30万円以上も可能！ ✅賞与年2回＋決算賞与あり ✅資格取得は会社負担でスキルアップ可能 ✅昼食代の補助・昇給制度あり！ ✅業績好調のため首都圏全支店での増員募集 ✨創業40期を迎える節目の増員募集✨ 当社は日本でも珍しい、 古紙を専門に扱う安定企業です。 今年で40期を迎えます。 これまで積み重ねてきた実績を大切にしながら、 さらなる成長に向けて新しい仲間を募集します。 今回は業績好調のため首都圏支店(目黒・高井戸・京浜・墨田支店)で、 構内作業スタッフの増員募集を行います！ 少しでも気になった方は、 ぜひお気軽にご応募ください！ ＊＊＊ 【 具体的な業務内容 】 ◆入出荷の誘導・受け入れ ◆古紙の選別・分別作業 ◆構内の清掃 など 未経験スタート大歓迎！ 先輩が丁寧に教えるので、 少しずつ仕事を覚えられます◎ コツコツ進める ルーティンワークが中心で、 派手さはありませんが、 将来にわたって安心して 長く続けられる仕事です。 ＊＊＊ 【 お仕事の魅力ポイント 】 ⭐10年後・20年後も続けられる仕事 ‾‾‾V‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ コツコツ作業を繰り返す仕事だからこそ、 無理なく続けられるよう働きやすい 環境づくりを進めてきました。 残業ほぼなし・完全週休2日制で、 しっかり休める体制が整っており、 安心して働けます。 ⭐早朝勤務は「あり・なし」を選べる ‾‾‾V‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 早朝なしなら月給25万円～。 「もっと稼ぎたい」という方は 早朝勤務で宿泊手当＋早朝割増を支給！ ✅月収例／早朝勤務10日 月給25万円＋宿泊手当5万円 ＋早朝割増3,910円 ▶ 月収30万3,910円 無理なく働きたい方も、 しっかり稼ぎたい方も歓迎します！ ＊＊＊ 【先輩スタッフへのインタビュー】 入社した頃は作業スタッフ未経験で、 古紙の種類や見分け方も まったく分かりませんでした。 先輩に一つひとつ教えてもらい、 今では遠くから見ても 古紙の違いが分かるように！ 自分も先輩たちにしてもらったように、 これから入る方をしっかり サポートしていきたいです。 （倉庫内作業スタッフ／男性）

✅年休125日✅子ども達と笑顔になれるお仕事✅※資格必須

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、保育士、幼稚園教諭 *…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*….*…..*……* 🍀毎月ノー残業デーを実施！持ち帰り残業はもちろんNG。 🍀年間休日125日以上◎連休取得で旅行を楽しむ方もいます✨ 🍀賞与平均3ヶ月分・評価制度もありキャリアアップも♪ *…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*….*…..*……* ⭐️お仕事内容⭐️ ・利用児童の保育全般 ・おやつの手配や提供、アレルギー管理 ・ミーティング ・利用人数の報告、日誌の作成 ・イベントや行事の実施 ・入会手続きの説明 ・保護者対応 ・運営に関わる事務作業 ＊PC作業ですが簡単な入力が中心です！ ⏰1日の流れ（例）⏰ 10:00 出勤、ミーティング 11:00 事務作業（保育の準備、シフト作成など） 12:00 休憩 13:00 全職員でミーティング 14:00 子どもたちの受け入れ、保育 16:30 室内遊び、外遊び 17:00 帰りの会 19:00 清掃、退勤 ◆社内のサポート体制も充実しています◆ 株式会社セリオにはエリア毎に施設運営をサポートする担当がいます。 （例）品川区エリア担当→品川区内の学童施設5施設の運営をサポート 保育面や事務作業のサポートはもちろん、困った時にも心強い味方です。 入社から一緒にサポートします！未経験でもご安心くださいね！ ＼＼株式会社セリオで働くメリット／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・入社後にはすぐ有給を3日付与！ ・有給は1時間単位で使用OK♪気軽に使用できます(^^) ・介護休暇、看護休暇など休暇制度も充実 ・各エリアごとに施設運営をサポートする担当がいます 困った時は本部と連携して対応が可能です◎ 学童未経験でも安心して勤務いただけるよう 精一杯サポートいたします😊✨ ＊当社は「家庭と仕事の両立を応援」している会社です＊ 未来を担う子どもたちの成長をサポートするべく、 「明日も来たい！」と思える放課後を目指しています(^^)

●知識経験不問●週休2日制●目黒区●世田谷区●中野区

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他サービス業店長/支配人 ブランド品や貴金属、雑貨などの買取をしている当社。 現在、目黒区、世田谷区、中野区、川崎市多摩区で5店舗を運営しており、 店舗増の為に、当社を盛り上げてくれる新メンバーを募集いたします。 【具体的なお仕事内容】 今回採用する方には、 店舗での買取・接客業務全般をお任せいたします。 将来の新店舗責任者候補としての幹部採用です。 接客だけでなく、 業者オークションやバイヤーへの売却を経験することができ、 古物業界でのお仕事のプロを目指していただけます。 【買取業務】 主に店舗でお客様と対面しての、買取業務になります。 〇お客様の層 30歳代～80歳代など年齢層は幅広く、 地域のお客様が中心です。 お客様から可愛がっていただけるような方だと好まれると思います。 古物取引では、買い取った時点で売り上げが確定します。 当社を選んでもらえるように、 丁寧なコミュニケーションや情報発信を心がけましょう。 個人的にはですが、 集客については、立地が8割だと思っています。 駅近の好立地への出店をメインにしているので、有利な環境です。 【お品物の売却】 買い取ったお品物によって、 売り方を決めていくのもあなたの仕事です！ バイヤーへの売却、業者オークションへの出品、 お品物によっては一般のオークションサイトへの出品など、 自分で買い取った(仕入れた）品物を、 自分の判断と工夫で売り上げにつなげていきます。 【お店やお品物のPRもお願いいたします】 お店のチラシ作り 店舗SNSアカウントの運用 オークションサイトへの出品物のページ作成 など 売り上げにつなげていく、業務全般もお任せします。 【このお仕事の面白いところ】 ただ接客するだけではなく、 自分で仕入れた・買い取ったものを、どうやって売り上げにしていくか、 運用していけるのが面白いです。 仕入れ値は日々変動していきます。 仕入れの結果大きく利益を出せた時など、 自分の工夫がしっかり結果に表れるので、とてもやりがいがありますよ！

30代～40代活躍中／土日祝休み＆年休130日／月給35万円～＋宅建手当月2万円

仕事内容: 世界的ブランド 「Forbes Global Properties」 の日本独占ライセンスを持つ弊社で、 営業チームを支える 営業サポート・宅建事務を募集します！ ────────────────────────── ⭐宅建資格を、もっと評価される環境へ ────────────────────────── 「不動産経験を宅建事務として活かしたい」 「資格を活かして専門性をさらに高めたい」 「宅建士としてキャリアを築いていきたい」 そんな方におすすめのポジションです！ 実務経験が経験が浅い方しっかりとサポートします！ ✅月給35万円～45万円 ✅宅建資格手当：月2万円 ✅年間休日130日 ✅完全週休2日制（土日祝） ✅中目黒駅徒歩5分 ✅9:00～18:00／10:00～19:00 選択OK ✅副業OK・家賃補助あり（条件あり） ✅産休・育休取得実績あり ────────────── ⭐仕事内容について ────────────── 売買仲介チームの一員として、 契約～決済までの案件進行をサポートしていただきます。 ✅具体的には ・売買契約書の作成 ・重要事項説明 ・営業との案件進行に関する連携 ・契約～決済までの進行管理 ・役所調査、物件調査 ・各種書類の確認、管理 ※経験やスキルを伺いながら、 担当いただく業務を相談して決定します。 いきなり一人でお任せすることはありませんので、ご安心ください。 ✅その他のサポート業務 ・データ入力 ・電話対応 ・書類管理 ・社内システムへの入力 ・営業チームとの情報共有　など ─────────────── ⭐この仕事のポイント ─────────────── ✅「ただの営業アシスタントではない」 当社の事務スタッフは、 営業から言われたことをこなすだけでなく、 売買契約をスムーズに進めるために、 自ら考えて営業や関係部署を動かしていくポジションです。 営業と対等な立場で案件を進めながら、 専門性をさらに高められる環境です。 あなたの宅建知識や不動産経験が、 そのまま仕事の武器になります。 ────────────────── ⭐株式会社TonTonについて ────────────────── 不動産仲介を中心に、 不動産業界に特化した人材紹介や クラウドサービスなども展開。 世界的ブランド「Forbes」と連携し、 不動産を通じて、日本の文化・資産を世界へ届けています。

東急グループで安定│現場から卒業し、若手に技術を伝承！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他生産技術（機械/電気/電子製品専門職）、電気/電子生産技術、設備保全/メンテナンス あなたが現場で培ってきた 設備管理や電気工事の知識・経験を活かし 次世代の技術者を育てる やりがいのあるお仕事です。 ―――――――――――――――――― ◎おすすめPOINTはこちら ―――――――――――――――――― ✅東急グループの安定基盤で安心！ ✅自社技術研修センター「NOTIA」勤務 ✅若手に技術を伝承するやりがいあり！ ✅フレックス制で働きやすさ抜群！ ✅土日祝休み＆年休125日（2026年度） ✅想定年収441万〜761万円！ ┗経験や知識をしっかり評価・還元！ ✅手厚いフォロー体制＆福利厚生 ―――――――――――――――――― ◎お仕事の詳細 ―――――――――――――――――― 東急コミュニティーの技術系社員を 育成する技術研修センター「NOTIA」で 技術講師として、電気設備分野の 研修企画・講義・運営をお任せします。 ＜ 具体的には ＞ ・社内向け研修の企画 ・カリキュラム作成 ・講師業務（電気設備担当） ・研修施設「NOTIA（ノティア）」の 運営管理補助 ・研修施設への来訪者に対する 施設のご案内・レクチャー など ―――――――――――――――――― ◎技術研修センター「NOTIA」について ―――――――――――――――――― 勤務先となる技術研修センター 「NOTIA」は、単なる研修施設では ありません。最先端の環境技術と 実践的な研修設備が融合した、 建物そのものが学びの場となる空間です。 最先端の省エネ・創エネ技術を活用した、 環境性能と美しいデザインを兼ね備えた 快適な職場で勤務できます。 ✅数々の賞を受賞した先進的な建築デザイン ┗2021年 省エネ大賞 ┗第10回 カーボンニュートラル賞 大賞 ┗2021年 グッドデザイン賞 ✅仕事現場を再現した実践的な実習が可能 ┗設備実習のフロア（電気・空調） ┗知的創造のフロア ┗設備自習のフロア（防災・給排水）など ※このうち、あなたには電気設備分野の 研修を担当いただきます。 実際の現場と同じ最新設備が揃っているため 座学だけでなく「実機を使ったわかりやすい 指導」がスムーズに行えます。 ※公式HPではNOTIAをVRで体感できる コンテンツも公開中！ぜひ事前に 雰囲気を確かめてみてください。 ―――――――――――――――――― ◎あなたの現場経験が、教える強みに。 ―――――――――――――――――― 「教える仕事の経験がない」という方も ご安心ください。 今回の募集で何より重視しているのは、 「現場で培ってきた電気設備や 保全の実務経験・知識」そのものです。 研修・講義の進め方やノウハウは、 手厚いサポート体制のもとでイチから 習得していただけます。 これまでプレゼンや講義の経験がない 方でも、安心してスタートできる環境です。 受講生は当社の技術系従業員。 あなたが現場で体験してきたトラブル対応の 工夫や安全への意識など、生の体験談こそが 受講生にとって最大の学びとなります。 現場勤務を卒業し、実務経験を次の世代へ 引き継ぐやりがいを持って働きませんか？

2026年9月に池尻大橋、神宮前に2店舗同時にオープンするVIVADAY。 本格コーヒーなどのドリンクメニューとクロッフル、夕刻からはアルコールも提供します。オープンから間もない店舗を一緒に成長させてくれる方を求めています。

仕事内容: 新業態開発など、共に挑戦してくれる方を求めています。 未経験でも、店長職に意欲のある方歓迎です。 ・店舗マネージメント全般 ・キッチン、ホール ・食材などの発注在庫管理 ・売上、利益の数値管理 ・スタッフのシフト管理、育成 ・地域の特性を活かした販促の企画・実施 ・新メニューの考案 ≪優遇条件例≫ ・エスプレッソマシンやハンドドリップの経験がある方 ・ナチュラルワインが好きで、ナチュラルワインを扱ったサービスの経験がある ・飲食店でのマネージメント経験のある方

電気工事の営業から、建物の全体の課題を解決する責任者へ。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築法人営業、営業企画、営業推進 電気設備工事を軸とした総合的なビル管理で、その技術力を高く評価されてきた株式会社アキテム。 今回募集するのは、当社の事業基盤を活かし、営業戦略の立案から大型案件の受注、組織のマネジメントまでを担う営業マネージャー。 数千万円から1億円を超える電気工事案件を動かしながら、既存顧客との関係を深め、提案領域を広げ、事業のさらなる成長を牽引していただきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 月給49万8500円～／予定年収750万円～ ■ 完全週休2日制／年間休日126日 ■ 夜勤・転勤なし ■ テレワーク・時差出勤・直行直帰OK ■ 首都圏100カ所以上のサテライトオフィス利用可 ■ ホワイト企業認定「SILVER」取得 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【具体的な業務】 ———————————————————— ・既存顧客への深耕営業、紹介案件への対応 ・新築工事案件の営業・交渉 ・ビルオーナーを中心とした元請受注活動 ・一部官公庁工事への対応 ・営業戦略や新規開拓方針の立案 ・受注目標、粗利、案件進捗、受注確度の管理 ・案件に応じた社内リソースの調整 これまで培ってきた法人営業の経験や、組織・数字を管理する力を活かし、目先の受注だけでなく、継続的に成果を生み出せる営業体制をつくってください。 ■<受注案件の一例> ———————————————————— 〇新築工事 賃貸ワンルーム、オフィスビル、学校、ホテルなど 工期：１年～１年半 受注金額：８千万～１億５千万（平均） 〇改修工事 受変電改修、LED化工事、入居工事、原状回復など 受注金額：200万～5千万のものが多いですが、1億～4億円の大型受注となることもあります。 ■営業戦略から、案件の着地までを動かす ———————————————————— お任せするのは、単に受注件数や売上を追いかける営業ではありません。 既存顧客との関係を深め、紹介案件を確実に受注につなげる。 新築工事や改修工事の情報を捉え、ビルオーナーやゼネコン、官公庁などに対して、最適な提案を行う。 そして、受注した案件を確実に遂行できるよう、受注確度や利益、進捗状況、社内のリソースまで見渡しながら、営業活動全体をマネジメントしていただきます。 ■電気設備工事を入口に、建物全体の課題解決へ。 ———————————————————— アキテムは電気設備工事に加え、 ・建物のリニューアル工事 ・総合ビル管理 ・プロパティマネジメント 四位一体のサービスを手掛けており、設計・企画、積算から施工までを一貫して担うことができる総合力と合わせて高く評価されています。 この環境は、経験を活かしてさらに提案の領域を広げていきたい方にも大きな強みになるはずです。 ■お客様との信頼を大切に営業を推進してください。 ———————————————————— アキテムが大切にしているのは、目先の受注を増やすことだけではありません。 受注を広げすぎて現場を逼迫させたり、品質を損なったりすれば、これまで築いてきたお客様との信頼も失われかねません。 だからこそ、受注金額だけでなく、利益や受注確度、案件の進捗、社内のリソースまで考慮し、無理なく品質を守れる受注を目指します。 あなたのマネジメント経験と提案力で、アキテムの次の成長を牽引していただくことを期待しています。

【飲食店での経験者(1年以上)募集】月9日休み／賞与・昇給あり！福利厚生も充実◎

仕事内容: ＼飲食業界の経験が活かせるポジション◎／ ⏩経験を活かしてキャリアアップ可能 ⏩月給30万～+賞与・昇給あり ⏩経営基盤が安定していて働きやすい 首都圏エリアを中心に、 約50店舗もの飲食店を展開中の 「株式会社フードワークス」。 当社が運営するイタリアンレストランや フレンチレストランにて、 店長・調理スタッフをお任せいたします。 ——————————————————— 【主な仕事内容】 ✅店長候補 ●ホール接客対応 ●仕込み・調理 ●食材管理・衛生管理 ●スタッフ教育 ●発注業務 ●店舗マネジメント まずは接客や調理業務からスタート。 店舗の雰囲気に慣れていただき、 段階的に店舗管理やスタッフ教育などの マネジメント業務をお任せしていきます。 ✅調理スタッフ ●食材の仕込み ●調理・盛り付け ●調理場の清掃 飲食業界でまだ経験が浅い方は 調理スタッフからスタートも可能。 技術を磨き、スキルアップできる環境です​。 ※勤務店舗により、 勤務内容が少し異なる場合がございます。 ※適性を踏まえて、複数店舗を担当する 上位ポジション（スーパーバイザー）を ご案内する場合もあります。 【キャリアプラン】 まずは店舗業務からスタート 経験やスキルに応じて、 店長・料理長 → SV・マネージャーへの ステップアップが可能です。 早ければ入社半年で昇給した実績も！ ——————————————————— 和食・洋食など多彩なブランドを展開する 「株式会社フードワークス」 自社農園も運営する、1987年設立の 安定の​飲食企業です。 経験を活かしながらキャリアアップを 目指しませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

【飲食店店長・副店長経験者（1年以上）募集】月9日休み／賞与・昇給あり！福利厚生も充実◎

仕事内容: ＼飲食業界の経験が活かせるポジション◎／ ⏩️月給35万～+賞与あり ⏩️月9日休みでしっかり休める ⏩️店長→SV・マネージャーへ昇格可能 ⏩️転居を伴う転勤なし ⏩️1987年設立の安定企業 首都圏エリアを中心に、 約50店舗もの飲食店を展開中の 「株式会社フードワークス」。 当社が運営する​飲食店にて、 店長候補・調理スタッフを募集しております。 ——————————————————— 【仕事内容】 ✅店長候補 * ホール接客対応 * 仕込み・調理 * 食材管理・衛生管理 * スタッフ教育 * 発注業務 * 店舗マネジメント まずは接客や調理業務からスタート。 店舗の雰囲気に慣れていただき、 段階的に店舗管理やスタッフ教育などの マネジメント業務をお任せしていきます。 ✅調理スタッフ * 食材の仕込み * 調理・盛り付け * 調理場の清掃 飲食業界でまだ経験が浅い方は 調理スタッフからスタートも可能。 技術を磨き、スキルアップできる環境です​。 ※勤務店舗により、 勤務内容が少し異なる場合がございます。 ※適性を踏まえて、複数店舗を担当する 上位ポジション（スーパーバイザー）を ご案内する場合もあります。 【キャリアプラン】 まずは店舗業務からスタート 経験やスキルに応じて、 店長・料理長 → SV・マネージャーへの ステップアップが可能です。 早ければ入社半年で昇給した実績も！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

未経験でも入社1年目から稼げる！目指せ年収900万円の管理職

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、建築個人営業、建築アフターサービス/フィールドエンジニア ✅駆除などの作業は専門スタッフにお任せ ✅先方ニーズありきで成約率60％以上！ ✅テレアポ・飛び込み営業はありません◎ ✅入社2年目年収550万円・3年目630万円 ✅毎週水曜はノー残業デー＆年休120日！ …………………………………………………… 創業101周年を迎え、建築衛生管理分野の エキスパートとして専門ノウハウを提供する 当社。あなたにお願いするのは、HPやチラシ からお問い合わせいただいたお客様の“困った” を解決して「大切な住まいを守る」やりがい に満ちた営業のお仕事です。 【業務の主な流れ】 ▼アポ済みのお客様宅訪問（1日2件ほど） 移動は軽自動車などAT社用車でラクラク ▼現地調査 床下などシロアリや害獣の被害状況を確認 ▼先方へ状況を説明し、最適な対策をご提案 ▼ご契約 ▼定期点検などのフォロー 状況を確認し、分かりやすく説明するのが、 営業の役割。決してゴリ押しはしません。 実際の駆除作業などは、専門のスタッフが 担当します。 …………………………………………………… 【充実研修で無理なくスタート】 いきなり一人で任せることはありません。 入社後まずは、座学研修で業界や商品知識を 身につけていただきます。その後はOJTで 「どんな相談が多いのか」 「どうやって話を聞くのか」 「どんな提案をするのか」 先輩の対応する姿を隣で見て学び、実践的な スキルを習得。話す内容や順番をまとめた “トークスクリプト”や、初回アプローチから クロージングまで網羅された“マニュアル”も 完備しています。ご安心ください。 …………………………………………………… 【安定して高収入が得られる環境】 未経験入社でも月給は固定で30万3030円！ それに加え、報奨金や各種手当、年に2回の 賞与支給もあります。成約率が賞与査定にも 直結するため、やり方次第でより大きく稼ぐ チャンスがあります。また、出産・育児支援 制度（一子誕生ごとに10万円支給）入学祝い 金など、ライフイベントに対する支援も 豊富に用意しています。 …………………………………………………… 【ワークライフバランスばっちり】 17時30分定時。繁忙期には一定の残業が 発生しますが、それ以外の時期は残業が 少なく、仕事終わりの予定も立てやすい環境です。 自分の業務が終わればすぐに帰宅可能で、 もちろん上司への遠慮も不要（笑） 毎週水曜はノー残業デーなので、 福利厚生で見放題のNetflixを楽しむもよし♪ 夜のプライベートタイムをしっかり確保できます。 また年間休日120日◎仕事一辺倒ではなく メリハリをつけた日々が過ごせます。 …………………………………………………… 【キャリアアップがスピーディ】 1件1件の仕事が着実な成長を促していく中、 社歴や年齢に関係なく、実績次第でリーダー やその上のポジションに抜擢する社風です。 例えば23歳高卒フリーターから、当社で社員 デビューを果たしたメンバーの場合、ナント 最短7年、30歳で所長に昇格しました。 がんばる人を公平公正に評価します。 …………………………………………………… 【当社について】 1925年4月創業、業界のパイオニアとして 安定成長を続け今年101周年を迎えました。 その原動力の一つが「定着率の高さ」です。 - 全社員（正社員）の年間定着率：94.3%（2025年度実績） ※参考：一般労働者の全国平均 約88.6% （出典：厚生労働省「令和7年雇用動向調査」離職率11.4%より算出） - これからも働きやすい環境づくりに注力し、 大切な社員の活躍をバックアップします。 ▼会社概要 ・資本金／6,500万円 ・従業員数／360名 ・事業所／千代田区有楽町の本社を中心に、 関東・関西・東海エリアに26ヶ所 ※転居を伴う転勤はありません。

マネージャークラス／電気工事の施工管理から、営業に転身！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築法人営業、電気施工管理、建築設備メンテナンス 電気工事の現場を知るあなただから、できる営業があります。 ・電気に関する専門知識 ・施工現場を知っている肌感覚 ・協力会社やお客様との折衝力 これまで培ってきた経験は全て営業としての武器になります。 ここから新しい一歩を踏み出しませんか。 ———————————————————— ■月給49万8500円～／予定年収750万円～ ■完全週休2日制（年間休日126日） ■電気施工管理経験者なら、営業未経験OK ■夜勤・転勤一切なしで働ける環境 ■テレワーク・時差出勤・直行直帰可能 ■首都圏100カ所以上のサテライト利用可 ■ホワイト企業認定「SILVER」取得 ———————————————————— アキテムは1952年創業。 70年以上にわたり、大手ゼネコンや公共工事をはじめとする様々な仕事で、その技術力を高く評価されてきました。 大手サブコンに匹敵する信頼を得ている「施工力」、公共工事において毎年高評点を獲得し続ける「施工品質」、設計・企画力も高く評価される「総合力」を兼ね備えており、長年の確かな実績が当社の誇りでもあります。 ● 今回あなたにお任せしたいのは、ゼネコンやビルオーナー、官公庁などへの営業。 電気設備工事を軸に総合的なビル管理に関わる提案を行っていきます。 営業は既存中心。アキテムが築いてきたお客様との関係を大切にしながら、案件の受注につなげていきます。 具体的には、 ・既存顧客への深耕営業、紹介案件への対応 ・新築工事案件の営業・交渉 ・ビルオーナーを中心とした元請受注活動 ・一部官庁工事への対応 ・受注目標、案件進捗、リソースの管理 など。 <受注案件の一例> 〇新築工事 賃貸ワンルーム、オフィスビル、学校、ホテルなど 工期：１年～１年半 受注金額：８千万～１億５千万（平均） 〇改修工事 受変電改修、LED化工事、入居工事、原状回復など 受注金額：200万～5千万のものが多いですが、1億～4億円の大型受注となることもあります。 ■「電気だけ」ではない強み ———————————————————— アキテムは電気設備工事に加え、 ・建物のリニューアル工事 ・総合ビル管理 ・プロパティマネジメント まで幅広いサービスを展開しており、建物の維持・改修・管理まで、四位一体のサービスを手掛けており、 設計・企画、積算から施工までを一貫して担うことができる総合力と合わせて高く評価されています。 この環境は、営業未経験者だけでなく、経験を活かしてさらに提案の領域を広げていきたい方にも大きな強みになるはずです。 ■営業未経験でも大丈夫な理由① ———————————————————— 私たちが求めているのは、営業トークが巧みな人でも、立派な企画書を作れる人でもありません。 それよりも大切なのは、現場を良く知り、お客様と長く信頼関係を築ける人。 お客様先に定期的に顔を出し、仕事のことからプライベートまで腹を割った話をしながら、 「何かあったら、あの人に相談しよう」 そう思っていただけるような関係づくりをお願いします。 人と関係を築く力があるあなたなら、きっと活躍できるはずです。 ■営業未経験でも大丈夫な理由② ———————————————————— 私たちの生命線は質の高い工事です。 受注を広げすぎて現場を逼迫させたり、これまで培ってきたお客様からの信頼を損なったりすることは、アキテムの考え方ではありません。 まずは、既存のお客様との関係を大切にする。 そのうえで、新しいお客様を広げていく。 そんな営業スタイルだから、営業経験がなくても大丈夫なのです。

未経験歓迎◎／長距離運転なし／年間休日105日程度！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他ドライバー/乗務員、配送/宅配/セールスドライバー、その他倉庫/配送センター ＼「しっかり休める」も「安定して稼ぐ」も叶う！／ ✅日給1万1,250円～／ 月給22万5,000円以上保証✨ ✅創業90年以上の安定基盤 ✅未経験・ブランクOK！研修充実！ ✅年間休日105日程度 ✅基本17時退社・残業月10h以内 ✅近距離配送・長距離なしで安心！ ✅積み下ろしなし！負担も軽減 創業1933年、90年以上続く安定企業。 無理のない運行と働きやすい環境で、 腰を据えて長く働けるドライバーを 募集します。 - ◆お任せするのは「生コンの近距離配送」 ‾‾‾V‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 3tミキサー車で都内の建設現場へ 生コンクリートを配送・納品します。 工場で生コンを積み込み後 現場へ運搬し納品・洗浄まで対応。 1日3～4便の短距離運行が中心で 無線指示に従って進めるため安心です。 ⏩1日3～4便、 50km～90kmを走行 ⏩無線サポートあり ⏩準中型を含む普通免許で運転OK ⏩長距離・泊まりなし ⏩積み下ろし少なめ - ◆17時退社が基本！家族との時間も大切に◎ ‾‾‾V‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ＜1日の流れ（例）＞ 8:00 出勤 車両点検・準備・工場へ出発 8:20 生コン購入・事務処理 8:30 生コンを積載し、現場へ移動 9:00 配達・納品 9:30 荷卸し完了 ミキサー車のドラム洗浄 ✨上記を1日3～4回程度繰り返します ✨お昼休憩もしっかり取れます 16:00～16:30 帰社・洗車・日報提出 17:00 定時退社 基本は定時退社。 平均残業も月10時間以内なので、 仕事終わりの時間も大切にできます。 - ◆無理なく続けられる、安心の勤務環境 ‾‾‾V‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ◎年間休日105日程度 ◎希望休も相談しやすく、 予定が立てやすい ◎未経験・ブランクからの スタートも歓迎 ◎無線サポートありで安心 ◎積み下ろし少なめで身体の負担も軽減 ✅配送先は都内の近距離エリア 品川・世田谷・目黒・中野・渋谷・ 新宿・港区・大田区・杉並区など、 都心部の建設現場が中心です。 長距離運転や泊まり勤務はなく、 毎日きちんと帰宅できる働き方です。 - ＜ 90年以上の実績を持つ安定企業 ＞ 1933年創業の老舗建材卸売店として、 90年以上にわたり事業を展開しています。 現在は世代交代・事業拡大の時期を迎え、 稼働車両も13台から18台へ拡大予定。 さらなる事業拡大に向けて増員します。 「安定して長く働きたい」 「無理なく収入を得たい」 そんな方に選ばれる環境を 目指しています。 一人ひとりの希望や 働き方も尊重する、 落ち着いた職場です。

本気の「こども主体」保育 全クラス複数担任で働きやすさ抜群◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保育士 ★令和９年度 新規採用 募集開始！★ 「もっと、こどもたち一人ひとりに寄り添いたい」 そう思って選んだ保育士の仕事。でも現実は—— ・持ち帰り仕事や書類作成で毎日クタクタ」 ・最低基準の配置しかなく、選択肢も、余裕もない。 ・保育やこどものことを、もっと学んでいきたいのに、 機会がない。 「もっと笑顔で、ゆとりを持ってこどもと向き合いたい」 そんな悩みを抱えていませんか？ ☆ 私たち双葉の園は、 「豊かな環境」×「豊かな人員配置」で 「本気のこども主体」を目指します。 「豊かな環境と人員配置」 私たちの保育園はどこも豊かな園庭、複数のあそび場があります。こどもたちは自分の好きな場所で、いつでも、のびやかに遊び、過ごすことができます。 また、全クラス複数担任制を導入し、手厚い人員配置を整えています。 一人で仕事を抱え込む必要はなく、日々の困りごともチームで助け合える環境です。 だからこそ、保育士自身が心にゆとりを持ち、子どもの小さな「やってみたい」にじっくり耳を傾けることができます。 「もっと、保育を学びたい。」 双葉の園では、毎月の園内研修や外部講師による研修、子どもの姿を語り合うエピソードカンファレンスを実施。 学んで終わりではなく、「目の前の子どもにどう活かす？」を仲間と考え、実践します。 子どもと一緒に、大人も学び、育っていく。 そんな毎日を大切にできる職場です。 「働きやすさ」 持ち帰り仕事はなく、有給休暇は1時間単位から取得可能。 時短勤務や多様な働き方を認め合う風土があり、昨年度の平均有休取得数は12日以上となっています。 「働きやすさ」を土台に、大人も子どももしあわせになれる場所を一緒につくりましょう。 ■仕事内容 ・乳幼児の保育・教育業務全般 ・複数担任によるチーム保育の実施 ・連絡帳や保育記録の作成 ・園内行事の企画や準備 ■職場について 全クラスで複数担任制を徹底しているため、日々の連携や相談がとてもスムーズです。急な体調不良や家庭の用事の際も、お互いさまの気持ちでサポートし合っています。ブランクのある方にはチューター制度で丁寧な研修・サポート体制を整えておりますので、安心してお仕事をスタートできます。

【年休125日】子ども達と笑顔になれるお仕事！※資格必須

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、保育士、幼稚園教諭 *…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*….*…..*……* ✅毎月ノー残業デーを実施！持ち帰り残業はもちろんNG。 ✅年間休日125日以上◎連休取得で旅行を楽しむ方もいます✨ ✅賞与平均3ヶ月分・評価制度もありキャリアアップも♪ *…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*….*…..*……* ⭐お仕事内容⭐ ・利用児童の保育全般 ・おやつの手配や提供、アレルギー管理 ・ミーティング ・利用人数の報告、日誌の作成 ・イベントや行事の実施 ・入会手続きの説明 ・保護者対応 ・運営に関わる事務作業 ＊PC作業ですが簡単な入力が中心です！ ⏰1日の流れ（例）⏰ 10:00 出勤、ミーティング 11:00 事務作業（保育の準備、シフト作成など） 12:00 休憩 13:00 全職員でミーティング 14:00 子どもたちの受け入れ、保育 16:30 室内遊び、外遊び 17:00 帰りの会 19:00 清掃、退勤 ＼＼株式会社セリオで働くメリット／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・入社後にはすぐ有給を3日付与！ ・有給は1時間単位で使用OK♪気軽に使用できます(^^) ・介護休暇、看護休暇など休暇制度も充実 ・各エリアごとに施設運営をサポートする担当がいます 困った時は本部と連携して対応が可能です◎ 学童未経験でも安心して勤務いただけるよう 精一杯サポートいたします✨ ＊当社は「家庭と仕事の両立を応援」している会社です＊ 未来を担う子どもたちの成長をサポートするべく、 「明日も来たい！」と思える放課後を目指しています(^^)

髪色など自由！賞与年2回＆完全週休2日（毎月絶対叶う希望休）

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食調理スタッフ 【具体的なお仕事内容】 開店前/12時～17時まで ＜社員も含めてスタッフ全員で協力して、仕込みや開店準備＞ ・食材の下処理 ・開店準備 ・清掃、身だしなみ、店内の整え ・メニューやオペレーションの改善 営業中/18時～24時 ・炭火焼き、盛り付け、調理補助 ・ドリンクメイク ・ご案内、オーダー、お会計 ・お客様への声掛け、空気づくり ・片付け、店内清掃 など オープンキッチンなので、キッチン/ホールという枠にとらわれず、全員でお客様を見ます。 料理だけ、接客だけではなく、目の前のお客様がどうしたら喜んでくれるかを考えながら動く仕事です！ ～～～＜COMSTATUSのMISSION・VISION＞～～～ 合同会社コムステイタスは、三軒茶屋を中心に、焼鳥店、居酒屋、カジュアルバー、ダーツバーを地域密着で運営してきました。 私たちのMISSIONは、「喜びを生み出し、人と街に豊かな循環を創る」こと。 接客、料理、声掛け、気配り、清掃、身だしなみ、空気感。現場での一つひとつの仕事が、お客様の喜びに。 そしてその喜びが、仲間へ、自分へ、街へと巡っていく。そんな豊かな循環を生み出し続けることが、私たちの存在意義です。 VISIONは、「ローカルの起点になる」こと。 三茶で磨いてきた店づくりを、中目黒でも、その先の街でも再現していく。 「この街で飲むなら、まずあの店だよね」 「迷ったら、あの店に行けば間違いないよね」 そう言われるような、街の日常に根づくお店を目指します。 観光客向けの一度きりのお店ではなく、 地元の人が通いたくなる店。 人と人の関係が始まる店。 それが、私たちの考える“ローカルの起点”です ～～～＜仕事の軸は「四方喜し」＞～～～ コムステイタスが大切にしている仕事の軸は、「四方喜し」です。 「お客様」「仲間」「自分」「街」 この4つすべてに喜びが循環している状態を、私たちは「四方喜し」と呼んでいます。 お客様は喜んでいるか？ 一緒に働く仲間は喜べているか？自分自身も喜んで仕事ができているか？街の人にとって、この店があってよかったと言える状態か？ この4つすべてに「はい」と言える仕事を、私たちは目指しています。 だから、ただ言われたことをこなすだけの仕事ではありません！ お客様の表情を見て、仲間の動きを見て、店の空気を見て、自分で考えて動く。 飲食の面白さも、難しさも、そこにあると思っています。 ～～～＜中目一九について＞～～～ ◆コンセプトは“大人達“の、社交的な居酒屋◆ 三茶一九といえば焼き鳥が看板メニューでしたが、 中目一九は「お刺身盛り合わせ・炭火でやく牛タン・ハラミ・鶏肉・豚肉」と様々な炭火焼を中心に展開します。 朝採れマッシュルームのサラダ、茶ぶりの胡麻和え、自家製ソーセージ、魚を使った創作料理など、 美しい和食器に盛り付ける料理にも空間にも妥協はありません！ 照明は少し薄暗めに。心地よい音楽と元気な従業員の声が流れる。お客様同士の会話が自然と弾む。 派手ではない。 肩ひじはらない。 でも、格好いい。 そんな空間を、チームでつくっていきます。 中目一九で大切にしたいのは、料理の美味しさだけではありません。 「この人がいるから、また来たい」「この空気感が好き」「ここに来ると元気になる」そう思っていただけるお店です。 お客様と接する一人ひとりが、お店の看板。 キッチンもホールも、社員もアルバイトも関係なく、 全員で“喜びを生み出す店”をつくっていきましょう。 炭火焼き。 魚。 肉。 酒。 器。 盛り付け。お客様との会話。店舗運営。原価。人件費。教育。メニュー開発。 中目一九には、商売のすべてが詰まっています。ただ営業を回すだけではなく、 「自分がこの店の経営者だったらどうするか」 という視点を少しずつ持てるようになると、 仕事はもっともっと面白くなります！ ★11月中旬より随時、中目黒店での研修を開始し12月1日のオープンを迎えます！ それまでは三軒茶屋にある「三茶一九ハナレ/三軒茶屋駅徒歩2分（世田谷区太子堂4-23-11 GEMS三軒茶屋8F）にて 研修勤務を行い、コムステイタスグループの一員としてオープニングを支えてくださる方を募集します

派遣経験も評価◇長谷工Gで長く働く◇賞与・退職金有◇転勤無

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建設コンサルタント、建築施工管理、設計/施工監理 【雇用形態】正社員／試用期間3カ月・条件は同じ 【勤務地】ビル・商業施設等へ原則直行直帰（通勤1時間程度の現場を担当）／転勤なし 【給与】月給30万〜60万円＋賞与＋諸手当（残業代は全額支給） 【必須】1級管工事施工管理技士 または 1級建築施工管理技士（派遣の実務経験も評価します） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ こんな方を想定しています ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 派遣雇用で、施工管理として各社の現場を経験してきた方。 「現場が変わるたびに、会社のルールや人間関係を一からつくり直している」 「契約の更新や、次の配属先がどこになるかが気になる」 「積み上げた経験を、一つの会社でしっかり評価してほしい」 そんな思いがあれば、ぜひ一度お話ししましょう。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 正社員として、所属が変わらない働き方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎正社員・直接雇用 契約期間の定めはありません。 賞与・退職金・社員持株など、社員としての制度をすべて利用できます。 ◎毎回、同じ会社のチームで現場へ 現場は工事ごとに変わりますが、所属・ルール・使うツールは同じです。 同じチームの所長・所員と、2名以上の体制で現場を進めます。 ◎担当現場は自宅から1時間程度 通勤を考慮して担当現場を決めます。 転勤・長期出張はほぼありません。 出勤日は原則直行直帰です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ これまでの経験を、そのまま評価します ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 派遣で積んだ経験も、しっかりと評価し、給与に反映します。 ＜特に評価する経験＞ ・給排水・空調など設備工事の施工管理（新築・改修、建物の種類は問いません） ・複数の会社・現場で、異なるルールや工法に対応してきた経験 ・協力会社や職人さんとの調整、工程・安全管理の実務 ＜評価の進め方＞ 面接で、これまでの現場経験（工事種別・規模・担当範囲）を伺い、給与を決定します。 職務経歴の書き方がわからない場合も、面接でお話しいただければ大丈夫です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 給与は下がる？──内訳をご確認ください ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・月給30万〜60万円（固定残業代なし／残業代は全額支給） ・資格手当：1級管工事施工管理技士・1級建築施工管理技士 計月3万円 ・賞与あり ・交通費全額支給、休日出勤手当、退職金制度 ＜年収例＞ ・590万円／26歳／月給30万円＋賞与＋諸手当（1級施工管理技士・施工管理経験あり） ・780万円／38歳／月給51万円＋賞与＋諸手当（改修・新築の施工管理経験10年以上） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 入社後も、一人にしない体制 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎入社後の流れ 1カ月目：社内ルール・書類・ツールの研修／先輩の現場に同行 2〜3カ月目：所長・所員とチームを組んで現場を担当 4カ月目〜：担当範囲を広げ、主担当へ ◎1現場2名以上 わからないことはその場で聞けます。 休む日の対応も任せられます。 ◎事務作業は専門部署がサポート 現場の管理に集中できる体制です。 ◎資格取得支援 例：受験費用の補助、合格時の報奨金、講習の受講時間の確保 ※資格に応じて条件あり 対象例：1級建築施工管理技士、1級管工事施工管理技士、一級建築士など ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 主な仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ビル・商業施設等の給水管・排水管・給湯設備の更新工事で、施工管理を担当します。 ①工事の計画立案と工程管理 ②品質・安全・コスト管理 ③法人・オーナー・協力会社との調整 ※テナントへの説明や法人・オーナーとの合意形成は営業担当者と分担します。 ＜関東エリアの現場例＞ ・給水管更新工事 340戸／1.5億円（埼玉） ・排水管更新工事 400戸／2億円（千葉） ・給湯設備改修工事 33戸／0.4億円（東京） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 働き方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・年間休日130日／土日祝休み（休日出勤時は振替休日） ・GW・夏季・年末年始に9〜11連休 ・残業は月平均15〜20時間／平均退社18:30 ・早朝・深夜の工事なし（工事は17〜18時に終了） ・19時にPCが自動でシャットダウン ・時差出勤OK（7:30〜8:30の間で30分単位） ・有給休暇は入社時から付与（15〜20日） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 長く働く中でのキャリア ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ マンション修繕のほか、商業施設・ホテル・オフィスビルの改修を担う 専門チームがあり、増員を進めています。 スキルやご希望に応じて異動も可能です。 一つの会社の中で、担当の幅を広げていけます。

人気エリア自由が丘⭐正社員デビューも歓迎⭐駅チカ転勤なし♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、その他販売/フロアスタッフ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━╮ 好きになれるお店が 次の職場になる。 ╰━━━━━━ｖ━━━━━━━━━╯ 「接客は好き。 せっかく続けるなら、 次は好きになれるお店で働きたい。」 そんな方に選んでほしいのが、 自由が丘の人気店 「モンサンクレール」です。 世界的パティシエが手掛ける 有名ブランドで、 これまでの接客経験を活かせます。 ♦・♦・♦ここがポイント！♦・♦・♦ ⭐自由が丘の人気パティスリー ⭐20代・30代中心のチーム ⭐接客から店舗運営まで経験できる ⭐月給25万円以上 ⭐入社3年で販売責任者になった実例あり ⭐社割15％OFF ♦・♦・♦・♦・♦・♦・♦・♦・♦ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 20代・30代中心。若手でつくるお店 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 有名パティシエのお店ですが、 上からの指示だけで動くのではなく、 若手メンバーも一緒になって 店舗を盛り上げています。 その日の状況に合わせて役割を分担し、 忙しい時はお互いにフォロー。 「接客経験を活かして、 次はもっと店づくりにも関わりたい」 そんな方が、 一歩先へ進みやすい環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 接客だけで終わらない販売の仕事 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ まずは、 店頭での接客・販売からスタート。 その日の状況に合わせて、 「接客」「サロン」「バックヤード」に 役割を分けながら、 チームで店舗を運営します。 【具体的な業務】 ■お客様への接客・商品案内 ■ケーキなどの箱詰め ■併設サロンでの接客 ■ギフト商品の梱包 ■在庫管理・発注 ■配送準備 など 慣れてきたら、 販売だけではなく 店舗を支える仕事にも関われます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 忙しい時ほど、チームで盛り上がる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ クリスマスなどの繁忙期は、 もちろん忙しさもあります。 でも、 ただ大変な時期として 乗り切るのではなく、 一つのイベントをつくるように みんなで声を掛け合って取り組みます。 忙しい時ほど、 チームでやり切った達成感を 味わえる職場です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 自由が丘で、接客の感性も磨ける ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ スイーツの聖地・自由が丘には、 有名パティスリーや 洗練されたショップが 数多く集まります。 そんな街で働くからこそ、 商品だけでなく、 接客やお店づくりへの感性にも 自然と触れられる環境です。 人気店「モンサンクレール」で、 街の空気を感じながら 接客・店舗運営の経験を 広げていけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 経験を重ね、その先の役割へ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 年齢や社歴だけでなく、 意欲や成果もしっかり評価。 実際に入社3年で 販売責任者になった例もあります。 接客経験を活かしながら、 その先のキャリアも目指せます。

【無資格OK】年間休日130日以上！充実の資格取得支援あり！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建設コンサルタント、建築施工管理、設計/施工監理 ✅簡単な仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 商業施設・ホテル・ビル案件を中心に 改修工事の施工管理を行なっていただきます。 マンション以外の建物の管工事施工管理の ご経験を積んでいただけます。 ＼この求人のおすすめポイント／ ✨充実の資格取得支援制度あり ✨年間休日130日以上 ✨残業は月平均15～20時間 ✨転勤・長期出張ほぼなし ✨早朝・深夜工事なし ✨年3回、1週間超の長期休みあり ✅具体的なお仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ①管工事（給水、排水管のリフォーム）の 計画立案と進捗管理 ②品質・安全・コスト管理 ③お客様や協力業者とのコミュニケーション ※リノベーション案件 企業の寮の共用部分のリノベーションや、 商業ビルなどの間取り変更といった、 内外装工事のリノベーション案件が中心です。 ※外壁、外構、防水、給排水設備、電気設備、 バリアフリー化、耐震、建替、電気通信設備等の 施工管理、仮設図作成 ✅働きやすさの理由 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎残業を減らす仕組みあり 当社の施工現場では36協定の下、 基本的に4週8休を実現できており、 工期等の都合で休日出勤をする際も しっかり振替休日を取得できます。 また、19時にはパソコンが強制的に シャットダウンされる仕組みです。 ◎1現場2名以上の施工管理体制 配属現場には経験豊富な所長や所員がおり、 情報共有しながら仕事を進めます。 わからないことは聞きながら進められますし 休む日の対応も安心して任せられます！ 休日に現場からの電話もありません☆ ◎原則直行直帰／通勤考慮 平均1時間程度の現場をご担当いただけるように 配慮しています。出勤日は原則直行直帰です。 ◎時差出勤OK 状況に応じて、7時30分～8時30分の 30分刻みで出勤調整OK！ ✅充実の資格取得支援制度 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 資格取得に向けたサポートが手厚く、 予備校連携による教材や模試の活用により 効率的に勉強が可能です！ 資格学校から迎えた外部講師からの 個別指導も受けられます！ 資格取得に挑戦しやすい環境のため 働きながらでも合格を目指せます！ ✅入社後のキャリアについて ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 商業施設、ホテル、ビル案件を中心とした 専門チームがあり、積極的に増員しています。 スキルやご希望に応じて異動もできますので、 マンション以外のご経験も幅広く 積んでいただけます。 入社後数年はプレイヤーとして経験を積んだ後、 まずは現場を管理監督する所長を 目指していただきます。将来的には複数の現場を 統括するマネージャーや、特定技術を極める 専門職（スペシャリスト）の道もご用意しています。 ✅簡単な仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 商業施設・ホテル・ビル案件を中心に 改修工事の施工管理を行なっていただきます。 マンション以外の建物の施工管理の ご経験を積んでいただけます。 ＼この求人のおすすめポイント／ ✨充実の資格取得支援制度あり ✨年間休日130日以上 ✨残業は月平均15～20時間 ✨転勤・長期出張ほぼなし ✨早朝・深夜工事なし ✨年3回、1週間超の長期休みあり ✅具体的なお仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・商業施設等（マンション以外の建物）の 改修工事の施工管理 （施工管理・仮設図作成） ・リノベーション案件施工管理 企業の寮を賃貸マンションに変える 1棟丸々のリノベーションや、 商業ビルなどの間取り変更といった、 内外装工事のリノベーション案件が中心です。 ※内装、外装、外構、防水、給排水設備、 電気設備、バリアフリー化、耐震、建替、 電気通信設備等の施工管理、仮設図作成 ✅働きやすさの理由 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎残業を減らす仕組みあり 当社の施工現場では36協定の下、 基本的に4週8休を実現できており、 工期等の都合で休日出勤をする際も しっかり振替休日を取得できます。 また、19時にはパソコンが強制的に シャットダウンされる仕組みです。 ◎1現場2名以上の施工管理体制 配属現場には経験豊富な所長や所員がおり、 情報共有しながら仕事を進めます。 わからないことは聞きながら進められますし 休む日の対応も安心して任せられます！ 休日に現場からの電話もありません☆ ◎原則直行直帰／通勤考慮 平均1時間程度の現場をご担当いただけるように 配慮しています。出勤日は原則直行直帰です。 ◎時差出勤OK 状況に応じて、7時30分～8時30分の 30分刻みで出勤調整OK！ ✅充実の資格取得支援制度 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 資格取得に向けたサポートが手厚く、 予備校連携による教材や模試の活用により 効率的に勉強が可能です！ 資格学校から迎えた外部講師からの 個別指導も受けられます！ 資格取得に挑戦しやすい環境のため 働きながらでも合格を目指せます！ ✅入社後のキャリアについて ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 商業施設、ホテル、ビル案件を中心とした 専門チームがあり、積極的に増員しています。 スキルやご希望に応じて異動もできますので、 マンション以外のご経験も幅広く 積んでいただけます。 入社後数年はプレイヤーとして経験を積んだ後、 まずは現場を管理監督する所長を 目指していただきます。将来的には複数の現場を 統括するマネージャーや、特定技術を極める 専門職（スペシャリスト）の道もご用意しています。 ✅弊社の今後の展望 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 弊社はマンション大規模修繕に加えて、 マンション一棟リノベーションや、オフィスビルの改修、 寮や社宅、有料老人ホームにおける居室のフルリフォーム、 共有施設のリニューアル工事など数多く手掛けており この領域を全社として伸ばしていきたいと考えています。 持続可能な社会づくりが求められる今日、 マンション業界においても古くなった建物を壊し、 新しく建て直す""""スクラップ&ビルド""""よりも、 今ある建物を大事に修繕しながら長く活用し、 暮らしを維持していくリフォームやリノベーションに 注目が集まっています。 お客様へ建物再生を通じた価値向上と利益創出、 利用者様、居住者様へ快適な生活の提供を目指します。 「人々の価値観や住み方やニーズが多様化した今、 本当に満足していただける住まいや環境は何か。」 社外と社内の多くのステークホルダーを巻き込み、 動かしていく重要でやりがいのあるお仕事です。

土日祝休み◇男女共に管理職も目指せる！組織の要として活躍◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他建築設計/デザイン、建築構造設計、設計/施工監理 ✿一級建築士の資格とスキルを活かして、 『頼れる組織の要』として活躍しませんか？ ☘・☘・☘・☘・☘・☘・☘・☘・☘・☘・☘ 当社は、目黒区を中心に土地仕入れから 設計・施工まで自社一貫で手掛ける 不動産・建築会社です。 事業拡大と設計部門の体制強化に伴い、 設計チームを引っ張り、品質向上と 組織づくりを担っていただける 【一級建築士】を募集します！ 経験豊富なミドル・シニア層が活躍中！ もちろん、男女共に大歓迎◎ これまでのスキルをしっかり評価し、 「主任・リーダー」のポジションで お迎えします！ ☘・☘・☘・☘・☘・☘・☘・☘・☘・☘・☘ ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆◇ 具体的なお仕事内容 ◇◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 設計部門の軸となり、作図からチームの マネジメント、若手育成まで 幅広くお任せします。 ✅建物図面の作図・チェック ∟CAD使用／BIM導入中 ✅役所や申請機関との打合せ・ 申請書類作成 ✅現場確認 ∟設計と現場の整合性チェック ✅設計部門内の進捗管理・ 風通しの良い体制づくり ✅若手スタッフの技術指導・育成 ※自社RC造(鉄筋コンクリート造)物件 が中心です。 ※現場は目黒区周辺が中心で、 遠方出張・転勤はありません！ ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆◇ この求人のポイント ◇◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ ⏩性別不問！管理職も目指せる環境⏪ ｜年齢や性別を問わずスキルを正当評価！ ｜ブランクからの復帰や ｜「責任ある立場でチームをまとめたい」 ｜という方も大歓迎です。 ⏩月給50万円スタート×高待遇⏪ ｜一級建築士の資格や経験をしっかり考慮！ ｜1年目から年収700万円以上も目指せる ｜安心の好条件です。 ⏩残業ほぼナシ＆19時全社施錠！⏪ ｜完全週休2日(土日祝)・年休120日以上。 ｜持ち帰り仕事もなくメリハリを持って ｜効率良く働けます。 ⏩風通しの良い仕組みづくりに関われる⏪ ｜若手の育成や業務効率化のアイデアは ｜大歓迎！チームの要として力を ｜発揮できます。 ☘・☘・☘・☘・☘・☘・☘・☘・☘・☘・☘

株式会社早稲田アカデミー◇東証プライム上場企業｜15期連続増収｜本気でやる子を育てる

仕事内容 ＼「教えること」に集中できる環境です／ ●月給26万100円～32万円／経験等を考慮 ●月平均残業20時間程度 ●日曜＋平日1日の週休2日制 ●ポスティング、勧誘電話などの営業活動なし ●事務職との分業制 ●中途社員にも約1カ月の研修あり ●教員免許不要 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ オンライン職種説明会 開催中 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ カメラオフ・マイクオフでの参加OK 説明会後の選考勧誘などは一切なし まずはお気軽にご参加ください◎ ＼タイパ重視の30分！／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ オンライン職種説明会 開催中 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ カメラオフ・マイクオフでの参加OK 説明会後の選考勧誘などは一切なし まずはお気軽にご参加ください◎ ◇11月度の開催 ・11/03(火/祝)19:00-19:30 ・11/19(水)19:00-19:30 ◇Zoom実施（予約不要） ・ミーティングID 310-565-6701（パスワード不要） ※実施時間外の接続はお控えください ■講師未経験の方も研修からスタート 中途入社者にも約1カ月間の初期研修を実施。授業の進め方や指導方法の基本を学び、模擬授業を経験してから校舎へ配属します。 「教育業界には興味があるけれど、正社員講師は初めて」という方も安心してスタートできます。 ■経験者の方へ 他塾からの転職の場合は前職給与も考慮。 営業活動ではなく、授業力や生徒の成長に向き合いたい方を歓迎します。 早稲田アカデミーでは、校長を目指すマネジメントコースだけでなく、 科目・授業を極める専門職、本社職へのキャリアも用意しています。 ■小中学生向けに集団指導をお任せ 【主な仕事内容】 ・集団授業（15～20名） ・模試成績データチェック ・塾生面談 ・保護者面談 ・保護者会運営） ・入塾希望者へのカウンセリング ・アルバイト教育 等 【指導科目について】 ・小学生は算国理社の4科目、中学生は英数国理社の5科目、 この中から複数科目をご担当いただきます。 ・基本カリキュラムや指導案も完備していますが、裁量による工夫も可能。 生徒たちの合格を目指し最善の策を考え授業を組み立てます。 ＼塾講師の魅力・やりがいこちら／ https://www.honkoe.com/ 「塾講師という職業」の魅力を紹介するWEBサイトの 制作に当社が全面協力をいたしました。 当社の社員の働き方ややりがい、 インタビューも掲載されておりますので、 ぜひご応募前にご覧ください。

月給35万円～／未経験歓迎／服装自由／アクセ着用可 【年休120日】完全週休2日制／基本定時退社

仕事内容: 社長をはじめ役員陣の秘書業務全般を中心に、社長直下のポジションとして、宿泊施設を手掛ける当社グループ事業の新規プロジェクトにも関わっていただきます。主に、家具や施設内の備品、アメニティ用品の購入手配等になります。 ━━━━━━━━━━━━ 具体的なお仕事は… ━━━━━━━━━━━━ ■ 電話対応・来客受付 ■ 社長や副社長のスケジュール管理 ■ 出張に関する飛行機や宿泊施設の予約 ■ お歳暮・お中元・手土産の手配 ■ 会食時のお店の手配　など

実務経験者募集・社労士資格不要／年休120日以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福利厚生/労務/給与管理人事 給与計算の実務経験を、専門性の高い環境で活かしませんか。 あすか社会保険労務士法人では、顧問先企業の給与計算を担当する正社員を募集しています。 今回求めているのは、給与計算の実務経験をお持ちの方です。 社労士資格や社労士事務所での勤務経験は問いません。給与計算BPO会社や一般企業の人事・給与部門で培った経験も活かせます。 【具体的な仕事内容】 顧問先企業の給与計算業務を中心にお任せします。 ・勤怠データの確認、集計 ・給与計算システムへのデータ入力 ・基本給、各種手当、控除額の計算・確認 ・給与明細、関連資料の作成 ・社会保険料、住民税などの確認 ・賞与計算、年末調整関連業務 ・顧問先企業との確認、問い合わせ対応 これまでの実務経験やスキルを踏まえ、給与計算業務を担当していただきます。 【給与計算の経験を活かせる環境】 当法人は、東京・大阪・名古屋・兵庫に拠点を展開する社会保険労務士法人です。 顧問先企業の人事労務を支援しており、給与計算をはじめ、社会保険・労働保険手続き、労務相談など幅広いサービスを提供しています。 給与計算業務では、勤怠情報や各種手当、社会保険料などを正確に処理することが求められます。 これまで培った知識や実務経験を活かし、顧問先企業の給与業務を支えてください。 【チームで協力して業務を進めます】 1社のお客様を2～3名のチームで担当しています。 担当者同士で進捗や情報を共有し、確認・相談しながら業務を進められる体制です。 また、電子申請システムや各種ITツールを活用し、業務の効率化にも取り組んでいます。 【給与計算の専門性をさらに高められます】 社会保険料の改定や税制変更など、給与計算に関わる制度は随時変化します。 社会保険労務士法人だからこそ、社会保険・労働保険を担当するスタッフとも連携し、専門知識を深められます。 給与計算の実務経験を活かしながら、さらに専門性を高めたい方を歓迎します。

【無資格OK】年間休日130日以上！充実の資格取得支援あり！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建設コンサルタント、管工事施工管理、設計/施工監理 ✅簡単な仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様の大切な生活拠点であり資産である マンションを長く安心して住めるように、 大規模修繕工事やリノベーション工事の 管工事施工管理を行なっていただきます。 ＼この求人のおすすめポイント／ ✨充実の資格取得支援制度あり ✨年間休日130日以上 ✨残業は月平均15～20時間 ✨転勤・長期出張ほぼなし ✨早朝・深夜工事なし ✨年3回、1週間超の長期休みあり ✅具体的なお仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ①管工事（給水、排水管のリフォーム）の 計画立案と進捗管理 ②品質・安全・コスト管理 ③お客様や協力業者とのコミュニケーション ※リノベーション案件 企業の寮の共用部分のリノベーションや、 商業ビルなどの間取り変更といった、 内外装工事のリノベーション案件が中心です。 ※外壁、外構、防水、給排水設備、電気設備、 バリアフリー化、耐震、建替、電気通信設備等の 施工管理、仮設図作成 ✅働きやすさの理由 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎早朝・深夜工事なし！ マンションなどの大規模修繕工事は 居住者さんが住みながらの工事の為、 早朝・深夜の工事はありません。 平均17時、遅くとも18時には 必ず工事は終わります！ ◎残業を減らす仕組みあり 当社の施工現場では36協定の下、 基本的に4週8休を実現できており、 工期等の都合で休日出勤をする際も しっかり振替休日を取得できます。 また、19時にはパソコンが強制的に シャットダウンされる仕組みです。 ◎1現場2名以上の施工管理体制 配属現場には経験豊富な所長や所員がおり、 情報共有しながら仕事を進めます。 わからないことは聞きながら進められますし 休む日の対応も安心して任せられます！ 休日に現場からの電話もありません☆ ◎原則直行直帰／通勤考慮 平均1時間程度の現場をご担当いただけるように 配慮しています。出勤日は原則直行直帰です。 ◎時差出勤OK 状況に応じて、7時30分～8時30分の 30分刻みで出勤調整OK！ ✅充実の資格取得支援制度 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 資格取得に向けたサポートが手厚く、 予備校連携による教材や模試の活用により 効率的に勉強が可能です！ 資格学校から迎えた外部講師からの 個別指導も受けられます！ 資格取得に挑戦しやすい環境のため 働きながらでも合格を目指せます！ ✅入社後のキャリアについて ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ マンション修繕工事以外にも、 商業施設、ホテル、ビル案件を中心とした 専門チームがあり、積極的に増員しています。 スキルやご希望に応じて異動もできますので、 マンション以外のご経験も幅広く 積んでいただけます。 入社後数年はプレイヤーとして経験を積んだ後、 まずは現場を管理監督する所長を 目指していただきます。将来的には複数の現場を 統括するマネージャーや、特定技術を極める 専門職（スペシャリスト）の道もご用意しています。 ✅弊社の今後の展望 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 弊社はマンション大規模修繕に加えて、 マンション一棟リノベーションや、オフィスビルの改修、 寮や社宅、有料老人ホームにおける居室のフルリフォーム、 共有施設のリニューアル工事など数多く手掛けており この領域を全社として伸ばしていきたいと考えています。 持続可能な社会づくりが求められる今日、 マンション業界においても古くなった建物を壊し、 新しく建て直す""""スクラップ&ビルド""""よりも、 今ある建物を大事に修繕しながら長く活用し、 暮らしを維持していくリフォームやリノベーションに 注目が集まっています。 お客様へ建物再生を通じた価値向上と利益創出、 利用者様、居住者様へ快適な生活の提供を目指します。 「人々の価値観や住み方やニーズが多様化した今、 本当に満足していただける住まいや環境は何か。」 社外と社内の多くのステークホルダーを巻き込み、 動かしていく重要でやりがいのあるお仕事です。

年収500万円～可／残業10h程／自社ブランド

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築意匠設計、建築構造設計、建築内装設計/インテリア 木造新築住宅の設計担当として 即戦力の経験者を募集 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■月給38万円～45万円 ■9:30～18:30│残業月10時間程 ■週休2日│日曜＋他1日 ■東京本社│中目黒駅徒歩5分 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ リアルト・ハーツが自社展開する 新築住宅ブランド「テイラーハウス」。 機能性・デザイン性・快適性を追求した 木造住宅の設計業務が主な役割です。 空き家などの中古不動産を仕入れ、 個性的・多様化する住宅ニーズに応える 本当に暮らしやすい新築住宅を設計。 その要となる活躍に期待しています。 ■担当領域と役割 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎木造在来工法の設計全般を担当 ◎主に木造3階建てのプランニング ◎基本設計から実施設計まで一貫対応 ◎法規チェック（北側斜線等の確認） ◎営業や施工管理と密に連携 ◎図面作成と設計監理まで実行 ■住宅設計の特徴 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 城南エリア※を中心とした 狭小地や変形地の設計が多く、 法令対応や創意工夫が求められる 高度な案件が中心です。 ※世田谷・大田・品川・川崎・横浜等 案件は営業経由で受け渡され、 設計でプランをつくり、 施工管理と協働して完成へ導きます。 図面の質が施工品質・顧客満足に直結。 様々な条件・制約が想定される中で、 お客様の理想を形にする住宅づくりに 携わっていただきたいと思います。 ■各職種と連携 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 穏やかな社風のもとで、 設計・営業・施工が連携しやすい環境。 提案や改善などにはご自身の経験を 活かして、裁量を持って働けます。 企画から設計・施工、そして販売まで 社内で完結できる自社ブランドの 事業だからこその魅力があります。 ■この設計の面白さ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 狭小3階建てなどの高難易度案件を 手掛けることで設計力が磨かれ、 自身のプランが形になる達成感を 得られます。 地域の住環境改善につながるなど 社会的意義も感じられる、 やりがいの大きな設計です。

無資格・未経験からでも応募いただけます。

仕事内容: そのひとりの「できるよろこび」をちからに。 LITALICOジュニアはそのひとりに合わせた教育を実践する児童発達支援・放課後等デイサービスです。 子どもが10人いれば10通り、その子にあった学び方があります。 お子さまの苦手意識は、たまたま学び方が合わないだけかもしれません。 LITALICOジュニアはお子さま一人ひとりの得意や苦手を見つけ、 それぞれの特性に応じた指導を行う教室です。 -------------------- 〇少人数制の「個別最適」な学び -------------------- LITALICOジュニアでは、指導員1名に対して1～4名程度の少人数で支援を行っています。 また、お子さま一人ひとりに対して完全オーダーメイドの個別支援計画を作成するため「〇歳だからこれができないと」ではなく、今そのお子さまにとって必要な学びを提供できます。 支援においては「好き・楽しい」を大切にしており、お子さまたちは「やらされている」感覚ではなく、LITALICOジュニアに来ることを楽しみに通ってきています。 -------------------- 〇お子さまを取り巻く「環境」へのアプローチ -------------------- お子さまが日々の生活の中で、長い時間を過ごすのは「家庭」であり「園や学校」です。そのため、LITALICOジュニアでは、そういったお子さまを取り巻く環境にもアプローチをしています。 「保育所等訪問支援」では、お子さまの通う園や学校に支援員が出向き、直接支援と、先生方に対する間接支援を行います。 園や学校がお子さまにとって過ごしやすい場所になることで、お子さまの笑顔が増えていきます。 -------------------- 〇保護者さまのサポートも -------------------- お子さまの発達に悩みを抱える保護者さまは大きなご不安を抱えてLITALICOジュニアに来てくださいます。 まずはその保護者さまに寄り添い、これからのお子さまの支援の計画を共有します。そして、LITALICOジュニアに通う中でお子さまが一つひとつ「できた」を積み重ねることが、保護者さまの安心につながっています。 保護者さまに対して、お子さまへの関わり方をレクチャーする「ペアレントトレーニング」も行っています。 ご不安が軽減し、関わり方のコツを知ることで、お子さまへの関わり方が変化し、結果としてお子さまの笑顔が増えるといったケースがとても多いです。 -------------------- 〇根拠に基づいた支援と育成体制 -------------------- LITALICOジュニアではABA（応用行動分析）に基づいた支援を行っているため、支援者の経験や感覚だけでなく、理論的に支援を学ぶことができます。 また、入社時研修や、トレーナーによる育成体制、Eラーニングでいつでも理論を学べる環境などがあるため、未経験であっても質の高い支援を提供できる仕組みが整っています。 -------------------- 〇具体的な業務内容 -------------------- ・お子さま一人ひとりに合わせた個別支援の実施（指導員1名に対し1～4名程度の少人数制） ・保護者さまに対する支援（日々のお悩みの相談に乗る/ペアレントトレーニングの実施/保護者面談の実施など） ・お子さまを取り巻く環境へのアプローチ（保育所等訪問支援/ペアレントトレーニング等） ・そのほか教室運営に関わる業務 従事すべき業務の変更範囲：当社内での業務全般

✅年休125日✅子ども達と笑顔になれるお仕事✅※資格必須

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、保育士、幼稚園教諭 *…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*….*…..*……* 🍀毎月ノー残業デーを実施！持ち帰り残業はもちろんNG。 🍀年間休日125日以上◎連休取得で旅行を楽しむ方もいます✨ 🍀賞与平均3ヶ月分・評価制度もありキャリアアップも♪ *…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*….*…..*……* ⭐️お仕事内容⭐️ ・利用児童の保育全般 ・おやつの手配や提供、アレルギー管理 ・ミーティング ・利用人数の報告、日誌の作成 ・イベントや行事の実施 ・入会手続きの説明 ・保護者対応 ・運営に関わる事務作業 ＊PC作業ですが簡単な入力が中心です！ ⏰1日の流れ（例）⏰ 10:00 出勤、ミーティング 11:00 事務作業（保育の準備、シフト作成など） 12:00 休憩 13:00 全職員でミーティング 14:00 子どもたちの受け入れ、保育 16:30 室内遊び、外遊び 17:00 帰りの会 19:00 清掃、退勤 ◆社内のサポート体制も充実しています◆ 株式会社セリオにはエリア毎に施設運営をサポートする担当がいます。 （例）品川区エリア担当→品川区内の学童施設5施設の運営をサポート 保育面や事務作業のサポートはもちろん、困った時にも心強い味方です。 入社から一緒にサポートします！未経験でもご安心くださいね！ ＼＼株式会社セリオで働くメリット／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・入社後にはすぐ有給を3日付与！ ・有給は1時間単位で使用OK♪気軽に使用できます(^^) ・介護休暇、看護休暇など休暇制度も充実 ・各エリアごとに施設運営をサポートする担当がいます 困った時は本部と連携して対応が可能です◎ 学童未経験でも安心して勤務いただけるよう 精一杯サポートいたします😊✨ ＊当社は「家庭と仕事の両立を応援」している会社です＊ 未来を担う子どもたちの成長をサポートするべく、 「明日も来たい！」と思える放課後を目指しています(^^)

施工管理から営業デビュー！現場を知る人だからできる仕事です。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築法人営業、建築施工管理、電気施工管理 電気工事の現場を知っている、あなたにお任せしたい営業の仕事です。 ———————————————————— ■月給27万4900円～ ■年間休日126日！完全週休2日制(土日祝) ■テレワーク・時差出勤・直行直帰あり ■残業月平均20〜30時間未満◎ ■ホワイト企業認定「SILVER」取得 ■施工管理経験を活かせる！ ＜お仕事内容＞ ゼネコンやビルオーナーなどのお客様から、電気工事に関するご相談を受け、提案・受注につなげる営業です。 ＜仕事の流れ＞ ステップ1→現地確認 ステップ2→顧客要望の整理 ステップ3→見積・積算 ステップ4→提案 ステップ5→受注後の引継ぎ 電気工事の現場の知識がベースとなる仕事ですので、 現場での施工管理経験はそのまま武器になります！ 見積などの経験がなくても大丈夫。上司や社内の専門部署が全力でサポートします。 ■現場経験が、お客様からの信頼につながる ———————————————————— 無理に売り込むような営業ではありません。 既存のお客様先を訪れ「この建物の電気設備を改修したい」と相談されたとき、 現場の状況や工事の進め方などの話をし、必要な確認や注意点を押さえ、具体的な提案につなげていくのがお仕事です。 工程・品質・安全の管理や協力会社との調整など、施工管理で培った経験も、お客様への説明や社内との連携に活かせます。 自分の強みを活かしつつ、あとは社内の専門部署、先輩や上司を頼ってください。 ■現場を知るあなたに、次のキャリアを。 ———————————————————— アキテムは1952年創業。 70年以上にわたり、大手ゼネコンや公共工事をはじめ、さまざまな電気工事を手がけてきました。 新築・改修の両方に関わりながら、これまでの現場経験を活かして活躍できます。 入社後は、営業・積算チームやベテラン営業部長がしっかりサポート。 お客様との関係づくりや提案の進め方は、入社後に少しずつ身につけていけば大丈夫です。 現場で培った知識と経験を、今度はお客様の相談役として活かしてみませんか。

東邦大学医療センター大橋病院の設備管理スタッフ　培ってきたスキルや資格を当社で活かしませんか？

仕事内容 アクセス良好の綺麗な病院でお仕事！ 最新設備が入っている病院で設備管理をしてみませんか？東急田園都市線池尻大橋駅から徒歩5分の立地。総勢18名のスタッフが働いています。無資格・未経験の方でもしっかり丁寧に指導します。 設備管理のエキスパートの方は即戦力としてお迎えします。定年後の再就職も歓迎◎ 電気・機械・エネルギー・営繕など、各分野で豊富な実績を積まれてきた方はエキスパートとしてお迎えします。お客様への提案実績やコミュニケーション能力も評価します。これまでの経験によっては最初から責任者候補やリーダー候補に抜擢◎他社を定年されてから入社された方も多数います。 やる気と熱意次第でさまざまなことにチャレンジできます◎可能性はどんどん広がります！ 日々の保守・メンテナンスだけでなく、長期修繕計画や省エネ提案なども経験することが可能です。専門性を最大限に活かして、大型の専門設備の保守に携わることもできるので、キャリアアップにつながります！もちろん、担う役割と責任に応じて給与もアップ◎ 経験の浅い方はベテランの先輩がチームでフォローします◎ 「資格は保有しているけど実務経験がない」「小規模施設の経験しかない」など、大規模病院の経験が浅い方もご安心ください。各業務は必ずチームで行いますので、少しずつ業務に慣れていけば大丈夫！まずはご応募ください。 「ON」と「OFF」のメリハリで時間を有効活用◎残業もほとんどありません。 ポジションによっては当直勤務もありますが、月間のシフトでばっちり決まっています。交代制なので特別な場合を除いて残業もほぼなし◎「OFF」の日は家庭サービス、趣味の時間、資格取得に向けた勉強・・・など充実した休日をお過ごしください。 ※深夜勤務につきましては18歳以上の方が対象です。

動画編集・撮影経験を活かせる／自社EC運営／土日祝休み／池尻大橋駅5分

仕事内容: 自社ランジェリーブランド「Feliture（フェリチュール）」の広告クリエイティブとSNS動画を、企画から撮影・編集・分析まで一貫して担当していただきます。 小胸の方に向けたランジェリーを企画・販売する自社ECブランドです。少人数のチームで運営しているため、「作って終わり」ではなく、配信後の数値を見て次の企画に反映するところまで担当できます。制作物が売上にどう効いたかが数字で返ってくる環境です。 具体的な業務内容 ◆ 広告クリエイティブ制作（メイン業務） * 広告動画の企画・アイデア出し * 動画編集（目安：半日に1本） * 配信後の分析・改善 ◆ SNS運用（YouTube／TikTok／Instagram） * YouTube：動画作成・投稿・集計・分析 * TikTok：ブランドのマーケティングアカウントの企画・シナリオ作成・撮影・編集・投稿・集計・分析 * Instagram：動画作成・投稿・集計・分析 ◆ 撮影業務（カメラマンとして参加） * 撮影前：撮影内容の確認、小道具・備品の準備、機材選定とバッテリー管理 * 撮影当日：機材のセッティング、モデルへのポージング指示、構図・撮影方法の調整 * 撮影後：素材のリネーム・整理・格納作業 * テザー撮影（Adobe Lightroom Classic使用） ◆ その他 * LPなどのクリエイティブ制作 * 置き画撮影とレタッチ * 生成AIツールを活用したクリエイティブ制作の検証

【目黒区】地域の子ども達や障がいのある方の毎日を支える、心温まる送迎バス運転の仕事

募集要項 職種 障害者施設送迎バス運転士 雇用形態 正社員 仕事内容 児童、生徒、障がい者等の送迎バスの運転業務 ・運行は朝に1回、午後に1～2回程度 ・朝の運行終了後は、午後の運行までの間は休憩になります ・中型リフト付バス（車長９ｍ未満）で、添乗員が同乗します

【営業職】未経験からデジタルマーケのプロへ／20代が市場を創るITベンチャー／土日祝休み

仕事内容: 新規クライアントの開拓や、クライアントの商品やサービスをユーザーへ届けていくため、 どのような手法で広告を出していくのが良いかプランニングし提案を行います。 ・新規顧客の開拓およびアポイント獲得 ・電話・メール・SNS等を活用した見込み顧客へのアプローチ ・顧客の事業内容・マーケティング課題・広告予算等のヒアリング ・商談・プレゼンテーションの実施 ・営業数値（アポイント数・商談数・受注率・売上等）の管理・分析

【経験者優遇/ 20〜30代活躍中】9時～10時出社！私生活も大切にできるオフィスワーク♪

仕事内容: ＜20代・30代の若手女性スタッフが活躍中＞ 保育園のバックオフィスとして各種振込作業や事務作業を行っていただきます。 パソコンの基本操作（Word・Excel・PowerPoint）ができる方 「今まで接客や販売をやっていたけれど、オフィスワークに挑戦したい」 「ワークライフバランスを整えて、長く無理なく働きたい」 そんな方を大歓迎します！専門知識は入社後に少しずつ覚えていけばOKです。 ★こんなスキル・資格をお持ちの方は優遇します！ ・日商簿記などの資格をお持ちの方 ・Photoshop、Illustrator、動画編集の基本操作ができる方 （ポートフォリオや作品がある方はぜひお気軽にご提出ください♪）弊社では下記の業種の方を探しております。 経理・事務、総務、デスクなど →経理、事務、請求書作成、備品管理・発注など 応募資格・条件 未経験OK 性別・年齢不問 20代・30代の若手が活躍している職場です！

売上を追うだけでなく、信頼と施工品質を守る営業責任者へ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築法人営業、営業推進、その他技術営業（機械/電気/電子製品専門職） 電気設備工事を軸とした総合的なビル管理で、その技術力を高く評価されてきた株式会社アキテム。 当社のさらなる成長に向け、数千万円～1億円を超えるスケールの大きな電気工事の受注に向けた提案を、陣頭に立って行う営業マネージャーの募集です。 ———————————————————— ■月給49万8500円～／予定年収750万円～ ■完全週休2日制（年間休日126日） ■夜勤・転勤一切なしで働ける環境 ■テレワーク・時差出勤・直行直帰可能 ■首都圏100カ所以上のサテライト利用可 ■ホワイト企業認定「SILVER」取得 ———————————————————— 具体的には、 ・既存顧客への深耕営業、紹介案件への対応 ・新築工事案件の営業・交渉 ・ビルオーナーを中心とした元請受注活動 ・一部官庁工事への対応 ・受注目標、案件進捗、リソースの管理 など。 あなたの役割は、大きな裁量で、ゼネコンやビルオーナー、官公庁などへの大型案件を動かすこと。 闇雲に営業を行うのではなく、信頼・品質を守るマネジメントを行ってください。 ■<受注案件の一例> ———————————————————— 〇新築工事 賃貸ワンルーム、オフィスビル、学校、ホテルなど 工期：１年～１年半 受注金額：８千万～１億５千万（平均） 〇改修工事 受変電改修、LED化工事、入居工事、原状回復など 受注金額：200万～5千万のものが多いですが、1億～4億円の大型受注となることもあります。 ■「電気だけ」ではない強み ———————————————————— アキテムは電気設備工事に加え、 ・建物のリニューアル工事 ・総合ビル管理 ・プロパティマネジメント まで幅広いサービスを展開しており、建物の維持・改修・管理まで、四位一体のサービスを手掛けており、 設計・企画、積算から施工までを一貫して担うことができる総合力と合わせて高く評価されています。 この環境は、経験を活かしてさらに提案の領域を広げていきたい方にも大きな強みになるはずです。 ■人のつながりを大切にしてください ———————————————————— 受注を広げすぎて現場を逼迫させたり、これまで培ってきたお客様からの信頼を損なったりすることは、アキテムの考え方ではありません。 これまでのお客様との関係を大切にしながら、 一件の仕事の品質を高めていくことを目指してください。 社会のインフラにもなる電気を扱うプロとして、あなたのこれまでの経験を活かして欲しいと考えています。

一級建築士◇高月給！現職経験を活かし自社一貫の裁量ある環境へ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他建築設計/デザイン、建築構造設計、設計/施工監理 一級建築士としての経験やスキルを活かし、 自社一貫体制の当社で組織のコアメンバー として活躍しませんか？ 当社は目黒区を中心に、土地仕入れから 設計・施工までを自社一貫で手掛ける 不動産・建築会社です。 業績好調に伴う体制強化のため、設計部門を 牽引し、チームを支えていただける 【一級建築士の経験者】を募集！ 性別・年齢不問で、現職での実績を 正当評価します。 ◇・◇・◇・◇・◇・◇・◇・◇・◇・◇ ╭━━━━━━━━━━━━╮ ■ 具体的なお仕事内容 ■ ╰━━━━━━━━━━━━╯ 自社RC造(鉄筋コンクリート造)建物を 中心に、設計業務から品質管理、チームの フォローまで幅広くお任せします。 ✅建物図面の作図・チェック ∟CAD使用／BIMツールも導入中！ ✅役所や申請機関との打合せ・ 申請書類作成 ✅現場確認 ∟設計と現場の整合性チェック ✅案件進行の確認・スケジュール調整 ✅20代を中心とした若手スタッフの 指導・育成 ✅設計部門内のコミュニケーション推進 ※現場は目黒区などの会社近郊が中心。 転勤や長距離の出張はありません！ ╭━━━━━━━━━━━━╮ ■ この求人のポイント ■ ╰━━━━━━━━━━━━╯ ⭐自社一貫ならではの大きな裁量権 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 企画から完成までトータルに携われる環境！ 分業ではなく建物全体を見渡しながら 経験を活かした提案や判断ができます。 ⭐経験に見合う高待遇(月給50万円〜) ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 一級建築士資格や実務経験を正当評価！ 月給50万円〜で、1年目から年収700万円 以上が可能です。 ⭐残業ほぼナシ＆19時全社施錠！ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 土日祝の完全週休2日で年休120日以上。 19時全社施錠のため遅くまで残業すること なく、メリハリをつけて働けます。 ⭐男女問わず管理職として活躍できる環境 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ベテランから管理職を目指す方まで歓迎！ 若手育成やチームの風通しを良くするなど 組織づくりにも関われます。 ◇・◇・◇・◇・◇・◇・◇・◇・◇・◇

✅年休125日✅賞与平均3ヶ月分✅成長をサポート✅資格必須

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、保育士、幼稚園教諭 *…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*….*…..*……* 🍀毎月ノー残業デーを実施！持ち帰り残業はもちろんNG。 🍀年間休日125日以上◎連休取得で旅行を楽しむ方もいます✨ 🍀賞与平均3ヶ月分・評価制度もありキャリアアップも♪ *…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*….*…..*……* ◆お仕事内容 ・利用児童の保育全般 ・おやつの手配や提供、アレルギー管理 ・ミーティング ・利用人数の報告、日誌の作成 ・イベントや行事の実施 ・入会手続きの説明 ・保護者対応 ・運営に関わる事務作業 ＊PC作業ですが簡単な入力が中心です！ 1日の流れ（例） 10:00 出勤、ミーティング 11:00 事務作業（保育の準備、シフト作成など） 12:00 休憩 13:00 全職員でミーティング 14:00 子どもたちの受け入れ、保育 16:30 室内遊び、外遊び 17:00 帰りの会 19:00 清掃、退勤 ＼＼株式会社セリオで働くメリット／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・入社後にはすぐ有給を3日付与！ ・有給は1時間単位で使用OK♪気軽に使用できます(^^) ・介護休暇、看護休暇など休暇制度も充実 ・各エリアごとに施設運営をサポートする担当がいます 困った時は本部と連携して対応が可能です◎ 学童未経験でも安心して勤務いただけるよう 精一杯サポートいたします😊✨ ＊当社は「家庭と仕事の両立を応援」している会社です＊ 未来を担う子どもたちの成長をサポートするべく、 「明日も来たい！」と思える放課後を目指しています(^^)

【2建築施工保有者募集】充実の1級取得研修有！年休130日〜

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建設コンサルタント、建築施工管理、設計/施工監理 ✅簡単な仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様の大切な生活拠点であり資産である マンションを長く安心して住めるように、 大規模修繕工事やリノベーション工事の 施工管理を行なっていただきます。 ＼この求人のおすすめポイント／ ✨充実の資格取得支援制度あり ✨年間休日130日以上 ✨残業は月平均15～20時間 ✨転勤・長期出張ほぼなし ✨早朝・深夜工事なし ✨年3回、1週間超の長期休みあり ✅具体的なお仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ①マンション等の大規模修繕工事の施工管理 （施工管理・仮設図作成） ②リノベーション案件施工管理 マンションの共用部分のリノベーションや、 商業ビルなどの間取り変更といった、 内外装工事のリノベーション案件も増えています。 ※一棟常駐管理が基本 外壁、外構、防水、給排水設備、電気設備、 バリアフリー化、耐震、建替、電気通信設備等の 施工管理、仮設図作成 ✅働きやすさの理由 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎早朝・深夜工事なし！ マンションなどの大規模修繕工事は 居住者さんが住みながらの工事の為、 早朝・深夜の工事はありません。 平均17時、遅くとも18時には 必ず工事は終わります！ ◎残業を減らす仕組みあり 当社の施工現場では36協定の下、 基本的に4週8休を実現できており、 工期等の都合で休日出勤をする際も しっかり振替休日を取得できます。 また、19時にはパソコンが強制的に シャットダウンされる仕組みです。 ◎1現場2名以上の施工管理体制 配属現場には経験豊富な所長や所員がおり、 情報共有しながら仕事を進めます。 わからないことは聞きながら進められますし 休む日の対応も安心して任せられます！ 休日に現場からの電話もありません☆ ◎原則直行直帰／通勤考慮 平均1時間程度の現場をご担当いただけるように 配慮しています。出勤日は原則直行直帰です。 ◎時差出勤OK 状況に応じて、7時30分～8時30分の 30分刻みで出勤調整OK！ ✅充実の資格取得支援制度 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 資格取得に向けたサポートが手厚く、 予備校連携による教材や模試の活用により 効率的に勉強が可能です！ 資格学校から迎えた外部講師からの 個別指導も受けられます！ 資格取得に挑戦しやすい環境のため 働きながらでも合格を目指せます！ ✅入社後のキャリアについて ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ マンション修繕工事以外にも、 商業施設、ホテル、ビル案件を中心とした 専門チームがあり、積極的に増員しています。 スキルやご希望に応じて異動もできますので、 マンション以外のご経験も幅広く 積んでいただけます。 入社後数年はプレイヤーとして経験を積んだ後、 まずは現場を管理監督する所長を 目指していただきます。将来的には複数の現場を 統括するマネージャーや、特定技術を極める 専門職（スペシャリスト）の道もご用意しています。 ✅弊社の今後の展望 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 弊社はマンション大規模修繕に加えて、 マンション一棟リノベーションや、オフィスビルの改修、 寮や社宅、有料老人ホームにおける居室のフルリフォーム、 共有施設のリニューアル工事など数多く手掛けており この領域を全社として伸ばしていきたいと考えています。 持続可能な社会づくりが求められる今日、 マンション業界においても古くなった建物を壊し、 新しく建て直す""""スクラップ&ビルド""""よりも、 今ある建物を大事に修繕しながら長く活用し、 暮らしを維持していくリフォームやリノベーションに 注目が集まっています。 お客様へ建物再生を通じた価値向上と利益創出、 利用者様、居住者様へ快適な生活の提供を目指します。 「人々の価値観や住み方やニーズが多様化した今、 本当に満足していただける住まいや環境は何か。」 社外と社内の多くのステークホルダーを巻き込み、 動かしていく重要でやりがいのあるお仕事です。

【無資格OK】年間休日130日以上！充実の資格取得支援あり！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建設コンサルタント、建築施工管理、設計/施工監理 ✅簡単な仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 商業施設・ホテル・ビル案件を中心に 改修工事の施工管理を行なっていただきます。 マンション以外の建物の施工管理の ご経験を積んでいただけます。 ＼この求人のおすすめポイント／ ✨充実の資格取得支援制度あり ✨年間休日130日以上 ✨残業は月平均15～20時間 ✨転勤・長期出張ほぼなし ✨早朝・深夜工事なし ✨年3回、1週間超の長期休みあり ✅具体的なお仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・商業施設等（マンション以外の建物）の 改修工事の施工管理 （施工管理・仮設図作成） ・リノベーション案件施工管理 企業の寮を賃貸マンションに変える 1棟丸々のリノベーションや、 商業ビルなどの間取り変更といった、 内外装工事のリノベーション案件が中心です。 ※内装、外装、外構、防水、給排水設備、 電気設備、バリアフリー化、耐震、建替、 電気通信設備等の施工管理、仮設図作成 ✅働きやすさの理由 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎残業を減らす仕組みあり 当社の施工現場では36協定の下、 基本的に4週8休を実現できており、 工期等の都合で休日出勤をする際も しっかり振替休日を取得できます。 また、19時にはパソコンが強制的に シャットダウンされる仕組みです。 ◎1現場2名以上の施工管理体制 配属現場には経験豊富な所長や所員がおり、 情報共有しながら仕事を進めます。 わからないことは聞きながら進められますし 休む日の対応も安心して任せられます！ 休日に現場からの電話もありません☆ ◎原則直行直帰／通勤考慮 平均1時間程度の現場をご担当いただけるように 配慮しています。出勤日は原則直行直帰です。 ◎時差出勤OK 状況に応じて、7時30分～8時30分の 30分刻みで出勤調整OK！ ✅充実の資格取得支援制度 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 資格取得に向けたサポートが手厚く、 予備校連携による教材や模試の活用により 効率的に勉強が可能です！ 資格学校から迎えた外部講師からの 個別指導も受けられます！ 資格取得に挑戦しやすい環境のため 働きながらでも合格を目指せます！ ✅入社後のキャリアについて ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 商業施設、ホテル、ビル案件を中心とした 専門チームがあり、積極的に増員しています。 スキルやご希望に応じて異動もできますので、 マンション以外のご経験も幅広く 積んでいただけます。 入社後数年はプレイヤーとして経験を積んだ後、 まずは現場を管理監督する所長を 目指していただきます。将来的には複数の現場を 統括するマネージャーや、特定技術を極める 専門職（スペシャリスト）の道もご用意しています。 ✅弊社の今後の展望 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 弊社はマンション大規模修繕に加えて、 マンション一棟リノベーションや、オフィスビルの改修、 寮や社宅、有料老人ホームにおける居室のフルリフォーム、 共有施設のリニューアル工事など数多く手掛けており この領域を全社として伸ばしていきたいと考えています。 持続可能な社会づくりが求められる今日、 マンション業界においても古くなった建物を壊し、 新しく建て直す""スクラップ&ビルド""よりも、 今ある建物を大事に修繕しながら長く活用し、 暮らしを維持していくリフォームやリノベーションに 注目が集まっています。 お客様へ建物再生を通じた価値向上と利益創出、 利用者様、居住者様へ快適な生活の提供を目指します。 「人々の価値観や住み方やニーズが多様化した今、 本当に満足していただける住まいや環境は何か。」 社外と社内の多くのステークホルダーを巻き込み、 動かしていく重要でやりがいのあるお仕事です。

【2級管工事技士募集】充実の1級取得研修あり！年休130日〜

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建設コンサルタント、建築施工管理、設計/施工監理 ✅簡単な仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 商業施設・ホテル・ビル案件を中心に 改修工事の施工管理を行なっていただきます。 マンション以外の建物の管工事施工管理の ご経験を積んでいただけます。 ＼この求人のおすすめポイント／ ✨充実の資格取得支援制度あり ✨年間休日130日以上 ✨残業は月平均15～20時間 ✨転勤・長期出張ほぼなし ✨早朝・深夜工事なし ✨年3回、1週間超の長期休みあり ✅具体的なお仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ①管工事（給水、排水管のリフォーム）の 計画立案と進捗管理 ②品質・安全・コスト管理 ③お客様や協力業者とのコミュニケーション ※リノベーション案件 企業の寮の共用部分のリノベーションや、 商業ビルなどの間取り変更といった、 内外装工事のリノベーション案件が中心です。 ※外壁、外構、防水、給排水設備、電気設備、 バリアフリー化、耐震、建替、電気通信設備等の 施工管理、仮設図作成 ✅働きやすさの理由 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎残業を減らす仕組みあり 当社の施工現場では36協定の下、 基本的に4週8休を実現できており、 工期等の都合で休日出勤をする際も しっかり振替休日を取得できます。 また、19時にはパソコンが強制的に シャットダウンされる仕組みです。 ◎1現場2名以上の施工管理体制 配属現場には経験豊富な所長や所員がおり、 情報共有しながら仕事を進めます。 わからないことは聞きながら進められますし 休む日の対応も安心して任せられます！ 休日に現場からの電話もありません☆ ◎原則直行直帰／通勤考慮 平均1時間程度の現場をご担当いただけるように 配慮しています。出勤日は原則直行直帰です。 ◎時差出勤OK 状況に応じて、7時30分～8時30分の 30分刻みで出勤調整OK！ ✅充実の資格取得支援制度 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 資格取得に向けたサポートが手厚く、 予備校連携による教材や模試の活用により 効率的に勉強が可能です！ 資格学校から迎えた外部講師からの 個別指導も受けられます！ 資格取得に挑戦しやすい環境のため 働きながらでも合格を目指せます！ ✅入社後のキャリアについて ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 商業施設、ホテル、ビル案件を中心とした 専門チームがあり、積極的に増員しています。 スキルやご希望に応じて異動もできますので、 マンション以外のご経験も幅広く 積んでいただけます。 入社後数年はプレイヤーとして経験を積んだ後、 まずは現場を管理監督する所長を 目指していただきます。将来的には複数の現場を 統括するマネージャーや、特定技術を極める 専門職（スペシャリスト）の道もご用意しています。 ✅弊社の今後の展望 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 弊社はマンション大規模修繕に加えて、 マンション一棟リノベーションや、オフィスビルの改修、 寮や社宅、有料老人ホームにおける居室のフルリフォーム、 共有施設のリニューアル工事など数多く手掛けており この領域を全社として伸ばしていきたいと考えています。 持続可能な社会づくりが求められる今日、 マンション業界においても古くなった建物を壊し、 新しく建て直す""""スクラップ&ビルド""""よりも、 今ある建物を大事に修繕しながら長く活用し、 暮らしを維持していくリフォームやリノベーションに 注目が集まっています。 お客様へ建物再生を通じた価値向上と利益創出、 利用者様、居住者様へ快適な生活の提供を目指します。 「人々の価値観や住み方やニーズが多様化した今、 本当に満足していただける住まいや環境は何か。」 社外と社内の多くのステークホルダーを巻き込み、 動かしていく重要でやりがいのあるお仕事です。

年収580万円~◆年間休日130日以上◆早朝/深夜工事なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建設コンサルタント、建築施工管理、設計/施工監理 ✅簡単な仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様の大切な生活拠点であり資産である マンションを長く安心して住めるように、 大規模修繕工事やリノベーション工事の 施工管理を行なっていただきます。 ＼この求人のおすすめポイント／ ✨年間休日130日以上 ✨残業は月平均15～20時間 ✨転勤・長期出張ほぼなし ✨早朝・深夜工事なし ✨年3回、1週間超の長期休みあり ✅具体的なお仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【大規模修繕工事の場合】 ①マンション等の大規模修繕工事の施工管理 （施工管理・仮設図作成） ②リノベーション案件施工管理 マンションの共用部分のリノベーションや、 商業ビルなどの間取り変更といった、 内外装工事のリノベーション案件も増えています。 ※一棟常駐管理が基本 外壁、外構、防水、給排水設備、電気設備、 バリアフリー化、耐震、建替、電気通信設備等の 施工管理、仮設図作成 ✅働きやすさの理由 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎早朝・深夜工事なし！ マンションなどの大規模修繕工事は 居住者様が住みながらの工事の為、 早朝・深夜の工事はありません。 平均17時、遅くとも18時には 必ず工事は終わります！ ◎残業を減らす仕組みあり 当社の施工現場では36協定の下、 基本的に4週8休を実現できており、 工期等の都合で休日出勤をする際も しっかり振替休日を取得できます。 また、19時にはパソコンが強制的に シャットダウンされる仕組みです。 ◎1現場2名以上の施工管理体制 配属現場には経験豊富な所長や所員がおり、 情報共有しながら仕事を進めます。 わからないことは聞きながら進められますし 休む日の対応も安心して任せられます！ 休日に現場からの電話もありません☆ ◎原則直行直帰／通勤考慮 平均1時間程度の現場をご担当いただけるように 配慮しています。出勤日は原則直行直帰です。 ◎時差出勤OK 状況に応じて、7時30分～8時30分の 30分刻みで出勤調整OK！ ご家庭のある方や、これから家庭を支える方も プライベートとバランスをとりながら働けます！ ✅入社後のキャリアについて ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ マンション修繕工事以外にも、 商業施設、ホテル、ビル案件を中心とした 専門チームがあり、積極的に増員しています。 スキルやご希望に応じて異動もできますので、 マンション以外のご経験も幅広く 積んでいただけます。 入社後数年はプレイヤーとして経験を積んだ後、 現場を管理監督する所長を目指していただきます。 経験に応じてキャリア形成が可能な環境があり、 現役の営業所長は、20代約15％、30代約40％と 50%以上の割合で若手が所長として活躍しています。 将来的には複数の現場を 統括するマネージャーや、特定技術を極める 専門職（スペシャリスト）の道もご用意しています。 ✅弊社の今後の展望 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 弊社はマンション大規模修繕に加えて、 マンション一棟リノベーションや、オフィスビルの改修、 寮や社宅、有料老人ホームにおける居室のフルリフォーム、 共有施設のリニューアル工事など数多く手掛けており この領域を全社として伸ばしていきたいと考えています。 持続可能な社会づくりが求められる今日、 マンション業界においても古くなった建物を壊し、 新しく建て直す""""スクラップ&ビルド""""よりも、 今ある建物を大事に修繕しながら長く活用し、 暮らしを維持していくリフォームやリノベーションに 注目が集まっています。 お客様へ建物再生を通じた価値向上と利益創出、 利用者様、居住者様へ快適な生活の提供を目指します。 「人々の価値観や住み方やニーズが多様化した今、 本当に満足していただける住まいや環境は何か。」 社外と社内の多くのステークホルダーを巻き込み、 動かしていく重要でやりがいのあるお仕事です。

【無資格OK】年間休日130日以上！充実の資格取得支援あり！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建設コンサルタント、建築施工管理、設計/施工監理 ✅簡単な仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様の大切な生活拠点であり資産である マンションを長く安心して住めるように、 大規模修繕工事やリノベーション工事の 施工管理を行なっていただきます。 ＼この求人のおすすめポイント／ ✨充実の資格取得支援制度あり ✨年間休日130日以上 ✨残業は月平均15～20時間 ✨転勤・長期出張ほぼなし ✨早朝・深夜工事なし ✨年3回、1週間超の長期休みあり ✅具体的なお仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ①マンション等の大規模修繕工事の施工管理 （施工管理・仮設図作成） ②リノベーション案件施工管理 マンションの共用部分のリノベーションや、 商業ビルなどの間取り変更といった、 内外装工事のリノベーション案件も増えています。 ※一棟常駐管理が基本 外壁、外構、防水、給排水設備、電気設備、 バリアフリー化、耐震、建替、電気通信設備等の 施工管理、仮設図作成 ✅働きやすさの理由 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎早朝・深夜工事なし！ マンションなどの大規模修繕工事は 居住者さんが住みながらの工事の為、 早朝・深夜の工事はありません。 平均17時、遅くとも18時には 必ず工事は終わります！ ◎残業を減らす仕組みあり 当社の施工現場では36協定の下、 基本的に4週8休を実現できており、 工期等の都合で休日出勤をする際も しっかり振替休日を取得できます。 また、19時にはパソコンが強制的に シャットダウンされる仕組みです。 ◎1現場2名以上の施工管理体制 配属現場には経験豊富な所長や所員がおり、 情報共有しながら仕事を進めます。 わからないことは聞きながら進められますし 休む日の対応も安心して任せられます！ 休日に現場からの電話もありません☆ ◎原則直行直帰／通勤考慮 平均1時間程度の現場をご担当いただけるように 配慮しています。出勤日は原則直行直帰です。 ◎時差出勤OK 状況に応じて、7時30分～8時30分の 30分刻みで出勤調整OK！ ✅充実の資格取得支援制度 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 資格取得に向けたサポートが手厚く、 予備校連携による教材や模試の活用により 効率的に勉強が可能です！ 資格学校から迎えた外部講師からの 個別指導も受けられます！ 資格取得に挑戦しやすい環境のため 働きながらでも合格を目指せます！ ✅入社後のキャリアについて ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ マンション修繕工事以外にも、 商業施設、ホテル、ビル案件を中心とした 専門チームがあり、積極的に増員しています。 スキルやご希望に応じて異動もできますので、 マンション以外のご経験も幅広く 積んでいただけます。 入社後数年はプレイヤーとして経験を積んだ後、 まずは現場を管理監督する所長を 目指していただきます。将来的には複数の現場を 統括するマネージャーや、特定技術を極める 専門職（スペシャリスト）の道もご用意しています。 ✅弊社の今後の展望 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 弊社はマンション大規模修繕に加えて、 マンション一棟リノベーションや、オフィスビルの改修、 寮や社宅、有料老人ホームにおける居室のフルリフォーム、 共有施設のリニューアル工事など数多く手掛けており この領域を全社として伸ばしていきたいと考えています。 持続可能な社会づくりが求められる今日、 マンション業界においても古くなった建物を壊し、 新しく建て直す""""スクラップ&ビルド""""よりも、 今ある建物を大事に修繕しながら長く活用し、 暮らしを維持していくリフォームやリノベーションに 注目が集まっています。 お客様へ建物再生を通じた価値向上と利益創出、 利用者様、居住者様へ快適な生活の提供を目指します。 「人々の価値観や住み方やニーズが多様化した今、 本当に満足していただける住まいや環境は何か。」 社外と社内の多くのステークホルダーを巻き込み、 動かしていく重要でやりがいのあるお仕事です。

年収580万円~◆年間休日130日以上◆早朝/深夜工事なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建設コンサルタント、管工事施工管理、設計/施工監理 ✅簡単な仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様の大切な生活拠点であり資産である マンションを長く安心して住めるように、 大規模修繕工事やリノベーション工事の 施工管理を行なっていただきます。 ＼この求人のおすすめポイント／ ✨年間休日130日以上 ✨残業は月平均15～20時間 ✨転勤・長期出張ほぼなし ✨早朝・深夜工事なし ✨年3回、1週間超の長期休みあり ✅具体的なお仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【大規模修繕工事の場合】 ①マンション等の大規模修繕工事の施工管理 （施工管理・仮設図作成） ②リノベーション案件施工管理 マンションの共用部分のリノベーションや、 商業ビルなどの間取り変更といった、 内外装工事のリノベーション案件も増えています。 ※一棟常駐管理が基本 外壁、外構、防水、給排水設備、電気設備、 バリアフリー化、耐震、建替、電気通信設備等の 施工管理、仮設図作成 ✅働きやすさの理由 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎早朝・深夜工事なし！ マンションなどの大規模修繕工事は 居住者様が住みながらの工事の為、 早朝・深夜の工事はありません。 平均17時、遅くとも18時には 必ず工事は終わります！ ◎残業を減らす仕組みあり 当社の施工現場では36協定の下、 基本的に4週8休を実現できており、 工期等の都合で休日出勤をする際も しっかり振替休日を取得できます。 また、19時にはパソコンが強制的に シャットダウンされる仕組みです。 ◎1現場2名以上の施工管理体制 配属現場には経験豊富な所長や所員がおり、 情報共有しながら仕事を進めます。 わからないことは聞きながら進められますし 休む日の対応も安心して任せられます！ 休日に現場からの電話もありません☆ ◎原則直行直帰／通勤考慮 平均1時間程度の現場をご担当いただけるように 配慮しています。出勤日は原則直行直帰です。 ◎時差出勤OK 状況に応じて、7時30分～8時30分の 30分刻みで出勤調整OK！ ご家庭のある方や、これから家庭を支える方も プライベートとバランスをとりながら働けます！ ✅入社後のキャリアについて ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ マンション修繕工事以外にも、 商業施設、ホテル、ビル案件を中心とした 専門チームがあり、積極的に増員しています。 スキルやご希望に応じて異動もできますので、 マンション以外のご経験も幅広く 積んでいただけます。 入社後数年はプレイヤーとして経験を積んだ後、 現場を管理監督する所長を目指していただきます。 経験に応じてキャリア形成が可能な環境があり、 現役の営業所長は、20代約15％、30代約40％と 50%以上の割合で若手が所長として活躍しています。 将来的には複数の現場を 統括するマネージャーや、特定技術を極める 専門職（スペシャリスト）の道もご用意しています。 ✅弊社の今後の展望 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 弊社はマンション大規模修繕に加えて、 マンション一棟リノベーションや、オフィスビルの改修、 寮や社宅、有料老人ホームにおける居室のフルリフォーム、 共有施設のリニューアル工事など数多く手掛けており この領域を全社として伸ばしていきたいと考えています。 持続可能な社会づくりが求められる今日、 マンション業界においても古くなった建物を壊し、 新しく建て直す""""スクラップ&ビルド""""よりも、 今ある建物を大事に修繕しながら長く活用し、 暮らしを維持していくリフォームやリノベーションに 注目が集まっています。 お客様へ建物再生を通じた価値向上と利益創出、 利用者様、居住者様へ快適な生活の提供を目指します。 「人々の価値観や住み方やニーズが多様化した今、 本当に満足していただける住まいや環境は何か。」 社外と社内の多くのステークホルダーを巻き込み、 動かしていく重要でやりがいのあるお仕事です。

＼★エンタメ業界で活躍できるチャンス★／タレントの活躍をサポートしながら、一緒に成長できる醍醐味を！

仕事内容: 女優・タレント・モデル・アーティストの【マネージャー兼営業】 所属タレントのマネージャー、もしくは現場マネージャー （所属者のスケジュール調整や、制作会社・代理店・クライアントへの折衝や営業、現場フォロー、送迎など）お任せします！ 具体的には * スポンサー・クライアントへの営業・依頼事項の窓口業務 * 所属女優・タレント・モデル・アーティストのマネジメント業務、並びにそのアシスタント * コンサート・舞台・映像企画制作、並びにそのアシスタント * ファンクラブ運営・グッズ企画制作・WEB運営、並びにそのアシスタント * 事務所内で案件管理や事務作業 * 原盤制作、音楽コンテンツや作品の企画制作 * イベント企画製作や運営、並びにそのアシスタント * メディア・プロモーション、自社が手がけるフェス・イベント等の協賛、広告の獲得 * 音楽CD・DVDの流通事業 * 楽曲情報のデータ入力・更新・集計作業・音楽の著作物の著作権に関する管理業務 * 新人発掘 他

年間休日125日／残業ほぼ無し／沢山のお子様と関われます☆

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保育士 ≪フリー保育士とは？≫ モニカ保育園で保育を行い、スタッフ同士でコミュニケーションを取りながら、より良い園づくりのために運営スタッフと一緒にフォローしていただきます。 基本は所属園での勤務となりますが、他園からヘルプ依頼があり、本社にて必要が認められた場合には、該当園に保育士としてヘルプに行っていただきます。 ヘルプ期間は日単位（１カ月未満）から月単位（１カ月以上）など状況によって様々です。 モニカの色々な園でたくさんのお子さまたちと関わって頂くことができます。所属園内での配置は、園の状況により様々です。 他にも就職フェアの参加など、運営に関わる部分に携わっていただくこともあります。定期的にフリー保育士、保育事業部との打ち合わせもあり、同じ立場の先生方と相談しあいながら働けます。 ご自身の経験を活かして保育士としてキャリアアップしていきませんか？ ご応募お待ちしております☆

派遣経験も評価◇長谷工Gで長く働く◇賞与・退職金有◇転勤無

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建設コンサルタント、建築施工管理、設計/施工監理 【雇用形態】正社員／試用期間3カ月・条件は同じ 【勤務地】マンション現場へ原則直行直帰（通勤1時間程度の現場を担当）／転勤なし 【給与】月給30万〜60万円＋賞与＋諸手当（残業代は全額支給） 【必須】1級管工事施工管理技士 または 1級建築施工管理技士（派遣の実務経験も評価します） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ こんな方を想定しています ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 派遣雇用で、施工管理として各社の現場を経験してきた方。 「現場が変わるたびに、会社のルールや人間関係を一からつくり直している」 「契約の更新や、次の配属先がどこになるかが気になる」 「積み上げた経験を、一つの会社でしっかり評価してほしい」 そんな思いがあれば、ぜひ一度お話ししましょう。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 正社員として、所属が変わらない働き方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎正社員・直接雇用 契約期間の定めはありません。 賞与・退職金・社員持株など、社員としての制度をすべて利用できます。 ◎毎回、同じ会社のチームで現場へ 現場は工事ごとに変わりますが、所属・ルール・使うツールは同じです。 同じチームの所長・所員と、2名以上の体制で現場を進めます。 ◎担当現場は自宅から1時間程度 通勤を考慮して担当現場を決めます。 転勤・長期出張はほぼありません。 出勤日は原則直行直帰です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ これまでの経験を、そのまま評価します ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 派遣で積んだ経験も、しっかりと評価し、給与に反映します。 ＜特に評価する経験＞ ・給排水・空調など設備工事の施工管理（新築・改修、建物の種類は問いません） ・複数の会社・現場で、異なるルールや工法に対応してきた経験 ・協力会社や職人さんとの調整、工程・安全管理の実務 ＜評価の進め方＞ 面接で、これまでの現場経験（工事種別・規模・担当範囲）を伺い、給与を決定します。 職務経歴の書き方がわからない場合も、面接でお話しいただければ大丈夫です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 給与は下がる？──内訳をご確認ください ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・月給30万〜60万円（固定残業代なし／残業代は全額支給） ・資格手当：1級管工事施工管理技士・1級建築施工管理技士 計月3万円 ・賞与あり ・交通費全額支給、休日出勤手当、退職金制度 ＜年収例＞ ・590万円／26歳／月給30万円＋賞与＋諸手当（1級施工管理技士・施工管理経験あり） ・780万円／38歳／月給51万円＋賞与＋諸手当（改修・新築の施工管理経験10年以上） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 入社後も、一人にしない体制 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎入社後の流れ 1カ月目：社内ルール・書類・ツールの研修／先輩の現場に同行 2〜3カ月目：所長・所員とチームを組んで現場を担当 4カ月目〜：担当範囲を広げ、主担当へ ◎1現場2名以上 わからないことはその場で聞けます。 休む日の対応も任せられます。 ◎事務作業は専門部署がサポート 現場の管理に集中できる体制です。 ◎資格取得支援 例：受験費用の補助、合格時の報奨金、講習の受講時間の確保 ※資格に応じて条件あり 対象例：1級建築施工管理技士、1級管工事施工管理技士、一級建築士など ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 主な仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 分譲マンションの給水管・排水管・給湯設備の更新工事で、施工管理を担当します。 ①工事の計画立案と工程管理 ②品質・安全・コスト管理 ③管理組合・協力会社との調整 ※居住者への説明や管理組合との合意形成は営業担当者と分担します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 働き方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・年間休日130日／土日祝休み（休日出勤時は振替休日） ・GW・夏季・年末年始に9〜11連休 ・残業は月平均15〜20時間／平均退社18:30 ・早朝・深夜の工事なし（工事は17〜18時に終了） ・19時にPCが自動でシャットダウン ・時差出勤OK（7:30〜8:30の間で30分単位） ・有給休暇は入社時から付与（15〜20日） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 長く働く中でのキャリア ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ マンション修繕のほか、商業施設・ホテル・オフィスビルの改修を担う 専門チームがあり、増員を進めています。 スキルやご希望に応じて異動も可能です。 一つの会社の中で、担当の幅を広げていけます。

一級建築士◇高月給！現職経験を活かし自社一貫の裁量ある環境へ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他建築設計/デザイン、建築構造設計、設計/施工監理 一級建築士としての経験やスキルを活かし、 自社一貫体制の当社で組織のコアメンバー として活躍しませんか？ 当社は目黒区を中心に、土地仕入れから 設計・施工までを自社一貫で手掛ける 不動産・建築会社です。 業績好調に伴う体制強化のため、設計部門を 牽引し、チームを支えていただける 【一級建築士の経験者】を募集！ 性別・年齢不問で、現職での実績を 正当評価します。 ◇・◇・◇・◇・◇・◇・◇・◇・◇・◇ ╭━━━━━━━━━━━━╮ ■ 具体的なお仕事内容 ■ ╰━━━━━━━━━━━━╯ 自社RC造(鉄筋コンクリート造)建物を 中心に、設計業務から品質管理、チームの フォローまで幅広くお任せします。 ✅建物図面の作図・チェック ∟CAD使用／BIMツールも導入中！ ✅役所や申請機関との打合せ・ 申請書類作成 ✅現場確認 ∟設計と現場の整合性チェック ✅案件進行の確認・スケジュール調整 ✅20代を中心とした若手スタッフの 指導・育成 ✅設計部門内のコミュニケーション推進 ※現場は目黒区などの会社近郊が中心。 転勤や長距離の出張はありません！ ╭━━━━━━━━━━━━╮ ■ この求人のポイント ■ ╰━━━━━━━━━━━━╯ ⭐自社一貫ならではの大きな裁量権 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 企画から完成までトータルに携われる環境！ 分業ではなく建物全体を見渡しながら 経験を活かした提案や判断ができます。 ⭐経験に見合う高待遇(月給50万円〜) ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 一級建築士資格や実務経験を正当評価！ 月給50万円〜で、1年目から年収700万円 以上が可能です。 ⭐残業ほぼナシ＆19時全社施錠！ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 土日祝の完全週休2日で年休120日以上。 19時全社施錠のため遅くまで残業すること なく、メリハリをつけて働けます。 ⭐男女問わず管理職として活躍できる環境 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ベテランから管理職を目指す方まで歓迎！ 若手育成やチームの風通しを良くするなど 組織づくりにも関われます。 ◇・◇・◇・◇・◇・◇・◇・◇・◇・◇

要資格＜正社員保育士＞保育園を作る楽しさと大きなやりがいを実感できるお仕事です◎育休・産休取得率100％

仕事内容 【仕事内容】 認可保育園の保育士のお仕事（子どもの成長がやりがい◎） ブランク・経験が浅い方も大歓迎！ お預かりしている子ども達のお世話をお願いします。 主な仕事内容： ・食事・睡眠・排泄・清潔・衣類の着脱等 ・集団生活を通じた社会性の装着 ・行事の計画・実行、お知らせの作成 - リトミックやプログラミングなどを専門講師を 招いて実施しているので、 子どもが楽しめる機会もいっぱい！ 保育士も飽きずに一緒に学び・楽しめます！ 【アイグランの保育】 子ども達に「自分の夢を自分の力で実現できる人」 になって欲しいと願っています。 そのために大切にしていること： ・いろいろなことに興味を持ち、自分の力で考えてやってみる気持ちをもつこと。 ・思いやりの気持ちを持って楽しく仲間と関わることができること 。 ・安心できる「心の基地」があること。 勤務補足 ●業務の変更の範囲：会社の定める業務 ●勤務地の変更の範囲：あり ※会社の定める就業場所 ●雇用期間：雇用期間の定めなし

美容師免許必須｜カラー専門｜年休107日｜ノルマなし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：美容師 *ー* *＜この求人のポイント＞* * *週休二日制・年間休日107日（別途、有給休暇あり）* * *1ヶ月の残業ゼロ率90％以上* * *担当・指名・個人ノルマなし* * *研修や練習はすべて勤務時間内* * *産休・育休の取得実績103名* *ー* ヘアカラー専門店fufuのカラーリストとして、店舗での接客と施術をお願いします。 ＜具体的には＞ * 受付・会計 * カウンセリング * カラー剤の準備・塗布 * シャンプー（バック・サイドどちらも対応） * トリートメントなどのオプション施術 * 仕上げ * 店内の清掃、器具の衛生管理 * その他（発注、口コミ返信、消耗品の補充など） カットとパーマはありません。ブリーチやハイライトの施術も扱っていません。 仕上げのブローはお客様ご自身に行っていただきます。 シャンプー時は手袋を着用して施術します。 *＜fufuで働く魅力＞* カットやパーマがないぶん、1日に担当するカラーの件数が多くなります。白髪をきれいに染めたい方、明るくしたい方、前の色が残っている方と、毎回違う髪に向き合うので、薬剤選定と塗布の腕が目に見えて上がっていきます。 担当制・指名制も個人ノルマもないので、隣のスタッフは競争相手ではなく仲間です。インセンティブは店舗全体の成果に応じて支給され、忙しい日ほど自然にチームで助け合う雰囲気があります。 半年ごとの面談で給与が決まり、年2回、能力に応じて昇給できます。店長、エリアマネージャー、専属トレーナー、フリースタッフ、サポートセンターと、社内公募で自身のキャリアを選べます。 月給制の正社員でも土日に休みが取れて、残業もほとんどありません。家族との時間や趣味など、プライベートも大切にできます。 ■従事すべき業務の内容 （雇入れ直後）カラーリスト業務全般およびこれに付随する業務 （変更の範囲）会社の定める業務 ■就業の場所 （雇入れ直後）ヘアカラー専門店fufu 中目黒店 （変更の範囲）会社が定める事業所 ※近隣にfufuの店舗がある場合、応援をお願いすることがあります *＜fufuについて＞* 株式会社Fast Beautyは「キレイな髪で、毎日をにこやかに。」を企業理念に、ヘアカラー専門店fufuを全国28都道府県とタイで160店舗超、全店直営で運営しています（2026年9月時点）。

電気施工の現場を知るあなただからできる、営業の仕事です。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：電気/電子品質管理、建築施工管理、電気施工管理 図面を読み、工程を組み、原価を管理し、協力会社と調整する。 その経験を営業のステージで活かしませんか？ 現場の苦労が分かるあなたを、 無理のない受注を見極める営業・マネジメントとして必要としています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 月給49万8500円～／予定年収750万円～ ■ 完全週休2日制／年間休日126日 ■ 夜勤・転勤なし ■ テレワーク・時差出勤・直行直帰可能 ■ 首都圏100カ所以上のサテライトオフィス利用可 ■ ホワイト企業認定「SILVER」取得 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 具体的には、ゼネコンやビルオーナー、官公庁などに向けた電気工事案件の提案・受注活動と、そのマネジメントをお任せします。 【具体的な業務】 ———————————————————— ・既存顧客への深耕営業、紹介案件への対応 ・新築工事案件の営業・交渉 ・ビルオーナーを中心とした元請受注活動 ・一部官公庁工事への対応 ・受注目標や案件進捗の管理 ・案件の受注確度や採算性を踏まえた判断 ・施工部門と連携したリソースの調整 など 「工事を無理なく遂行できるか」 「適正な利益を確保できるか」 「お客様の期待に応えられる品質を維持できるか」 現場を知る立場から、こうした判断を営業活動に反映し、会社として継続的に成果を生み出せる体制をつくってください。 ■<受注案件の一例> ———————————————————— 〇新築工事 賃貸ワンルーム、オフィスビル、学校、ホテルなど 工期：１年～１年半 受注金額：８千万～１億５千万（平均） 〇改修工事 受変電改修、LED化工事、入居工事、原状回復など 受注金額：200万～5千万のものが多いですが、1億～4億円の大型受注となることもあります。 ■現場経験が案件の全容を見極める力になる ———————————————————— 例えば、見積もりや受注判断。金額だけで判断するのではなく、工事の難易度や必要な人員、工期、利益まで考慮し、現実的に遂行できる案件かどうかを見極める。 顧客との交渉でも、現場を知らなければ難しい説明や調整を、技術的な根拠を持って進めることができます。 これまで培ってきた専門性を、今度は案件を動かす判断力として活かしてください。 ■現場を知る人だからこそ、守れる信頼がある。 ———————————————————— アキテムが大切にしているのは、受注件数を増やすことだけではありません。 受注を広げすぎて現場を逼迫させたり、無理な工期や体制によって品質を損なったりすれば、お客様との信頼関係にも影響します。 案件の規模や金額だけでなく、工事の実現性や社内のリソースまで見渡した判断ができるあなたにこそ、この大切な仕事をお任せしたいと考えています！ 経験を活かして、より長く働ける仕事をお探しの方、ぜひ一度お話ししてみませんか？

未経験でも月給26万円から！年間休日126日◆育休実績あり◎

仕事内容 海外プレミアムビールや酒類の輸入業務と国内製造のビール飲料の発注業務と関連するお仕事をお願いします！ ＜具体的には＞ ─────────────────── ■輸出業務（日本国内の輸出会社とのやり取りが中心になります。） ■国内仕入業務（日本国内の製造委託先会社とのやり取りになります。） ■メール対応、電話対応。 ■その他付随する業務 ＜入社後は＞ ─────────────────── 先輩社員がOJT研修を通して、イチから丁寧にお教えいたします！ ほとんど中途入社のため、気軽に質問・相談ができる環境です◎ ＜魅力ポイント＞ ─────────────────── ✅「代官山駅」徒歩3分、「中目黒駅」徒歩7分とアクセス抜群！ 8月中旬に会社は恵比寿に移転します。（恵比寿駅から徒歩5分） ✅完全週休2日制(土日祝)、年間休日126日 ✅残業ほぼなし ✅育休実績あり ＜当社について＞ ─────────────────── 日々、世界のビールやハードリカー、国産の自社商品のブランディングを行い、 問屋・酒屋・飲食店・ECサイトの全方位に営業活動を行っている企業です！ （有機農法ビールや、ノンアルコールビールの「龍馬1865」は弊社のオリジナル商品です。） 海外のプレミアムビールを日本に広める事と、自社で開発した商品の販売を行い、 75年の歴史があります。 現在、15ヶ国から120種類以上の輸入ビールをはじめ、 自社オリジナル商品も30品目手掛け、 スーパーやコンビニなどの小売店や量販店、 大手居酒屋チェーンやクラブ、バーなど 広くお取引をいただき、飛躍を続けています！

土日祝休み◇男女共に管理職も目指せる！組織の要として活躍◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他建築設計/デザイン、建築構造設計、設計/施工監理 ✿一級建築士の資格とスキルを活かして、 『頼れる組織の要』として活躍しませんか？ ☘・☘・☘・☘・☘・☘・☘・☘・☘・☘・☘ 当社は、目黒区を中心に土地仕入れから 設計・施工まで自社一貫で手掛ける 不動産・建築会社です。 事業拡大と設計部門の体制強化に伴い、 設計チームを引っ張り、品質向上と 組織づくりを担っていただける 【一級建築士】を募集します！ 経験豊富なミドル・シニア層が活躍中！ もちろん、男女共に大歓迎◎ これまでのスキルをしっかり評価し、 「主任・リーダー」のポジションで お迎えします！ ☘・☘・☘・☘・☘・☘・☘・☘・☘・☘・☘ ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆◇ 具体的なお仕事内容 ◇◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 設計部門の軸となり、作図からチームの マネジメント、若手育成まで 幅広くお任せします。 ✅建物図面の作図・チェック ∟CAD使用／BIM導入中 ✅役所や申請機関との打合せ・ 申請書類作成 ✅現場確認 ∟設計と現場の整合性チェック ✅設計部門内の進捗管理・ 風通しの良い体制づくり ✅若手スタッフの技術指導・育成 ※自社RC造(鉄筋コンクリート造)物件 が中心です。 ※現場は目黒区周辺が中心で、 遠方出張・転勤はありません！ ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆◇ この求人のポイント ◇◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ ⏩性別不問！管理職も目指せる環境⏪ ｜年齢や性別を問わずスキルを正当評価！ ｜ブランクからの復帰や ｜「責任ある立場でチームをまとめたい」 ｜という方も大歓迎です。 ⏩月給50万円スタート×高待遇⏪ ｜一級建築士の資格や経験をしっかり考慮！ ｜1年目から年収700万円以上も目指せる ｜安心の好条件です。 ⏩残業ほぼナシ＆19時全社施錠！⏪ ｜完全週休2日(土日祝)・年休120日以上。 ｜持ち帰り仕事もなくメリハリを持って ｜効率良く働けます。 ⏩風通しの良い仕組みづくりに関われる⏪ ｜若手の育成や業務効率化のアイデアは ｜大歓迎！チームの要として力を ｜発揮できます。 ☘・☘・☘・☘・☘・☘・☘・☘・☘・☘・☘

提携先とAIで回す、新しい賃貸管理。宅建を活かし、仕組みを動かすPMへ。未経験は月給30万円〜、経験者は40万円〜

仕事内容: ★宅建を、ここからのキャリアに。経験を、新しい賃貸管理に。★ ・宅建があれば、賃貸管理が未経験でも応募できます（研修・先輩とのチーム制） ・月給30万円〜（賃貸管理の経験1年以上は40万円〜）／宅建手当 月3万円 ・年間休日120日／残業は月平均10時間程度 【私たちがつくるもの】 不動産の可能性を、次の時代へ。管理費1戸月500円の賃貸管理サービスです。入居者対応・督促・点検・客付けは提携先とAIが担い、PMは全体を動かす役割に集中します。手作業ではなく、仕組みで回す管理です。 【これから】 立ち上げメンバーとして、仕組みづくりから関わり、成果と役割で評価されます。PMの人数とともに、管理職のポストも増えていきます。 【仕事内容】 PMとして、提携先とAIを動かし、担当物件の管理を回します。 ＜未経験の方＞ 最初の3か月は、問い合わせ対応・更新や解約・修繕の手配を先輩と一緒に担当し、実務を一通り覚えます。その後、担当戸数を広げ、オーナーへの提案や仕組みの設計へ。 ＜経験者の方＞ 入社後すぐに物件の運営とオーナーへの提案を担当。あわせて、業務のデータ化・AIを使った業務フローの設計、後輩PMの育成（管理職候補）を担っていただきます。 【こんな人を】 「もっと良いやり方がある」と考え、新しいやり方を自分の手でつくりたい人。宅建を活かして、不動産を長いキャリアの軸にしたい人。 【雇用主・会社概要】 日本住戸管理株式会社（株式会社SHIKIのグループ会社。本求人はSHIKIが掲載）／設立2026年／代表取締役 阿久津 正／資本金1,000万円（資本準備金を含む）／東京都目黒区青葉台4-7-4 I.W.Place Aobadai 401 【業務の変更範囲】 賃貸管理業務全般

✅年休125日✅子ども達と笑顔になれるお仕事✅※資格必須

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、保育士、幼稚園教諭 *…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*….*…..*……* 🍀毎月ノー残業デーを実施！持ち帰り残業はもちろんNG。 🍀年間休日125日以上◎連休取得で旅行を楽しむ方もいます✨ 🍀賞与平均3ヶ月分・評価制度もありキャリアアップも♪ *…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*….*…..*……* 🌟お仕事内容🌟 ・利用児童の保育全般 ・おやつの手配や提供、アレルギー管理 ・ミーティング ・利用人数の報告、日誌の作成 ・イベントや行事の実施 ・入会手続きの説明 ・保護者対応 ・運営に関わる事務作業 ＊PC作業ですが簡単な入力が中心です！ ⏰1日の流れ（例）⏰ 10:00 出勤、ミーティング 11:00 事務作業（保育の準備、シフト作成など） 12:00 休憩 13:00 全職員でミーティング 14:00 子どもたちの受け入れ、保育 16:30 室内遊び、外遊び 17:00 帰りの会 19:00 清掃、退勤 ＼＼株式会社セリオで働くメリット／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・入社後にはすぐ有給を3日付与！ ・有給は1時間単位で使用OK♪気軽に使用できます(^^) ・介護休暇、看護休暇など休暇制度も充実 ・各エリアごとに施設運営をサポートする担当がいます 困った時は本部と連携して対応が可能です◎ 学童未経験でも安心して勤務いただけるよう 精一杯サポートいたします😊✨ ＊当社は「家庭と仕事の両立を応援」している会社です＊ 未来を担う子どもたちの成長をサポートするべく、 「明日も来たい！」と思える放課後を目指しています(^^)

美容師免許必須｜カラー専門｜年休107日｜ノルマなし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：美容師 *ー* *＜この求人のポイント＞* * *週休二日制・年間休日107日（別途、有給休暇あり）* * *1ヶ月の残業ゼロ率90％以上* * *担当・指名・個人ノルマなし* * *研修や練習はすべて勤務時間内* * *産休・育休の取得実績103名* *ー* ヘアカラー専門店fufuのカラーリストとして、店舗での接客と施術をお願いします。 ＜具体的には＞ * 受付・会計 * カウンセリング * カラー剤の準備・塗布 * シャンプー（バック・サイドどちらも対応） * トリートメントなどのオプション施術 * 仕上げ * 店内の清掃、器具の衛生管理 * その他（発注、口コミ返信、消耗品の補充など） カットとパーマはありません。ブリーチやハイライトの施術も扱っていません。 仕上げのブローはお客様ご自身に行っていただきます。 シャンプー時は手袋を着用して施術します。 *＜fufuで働く魅力＞* カットやパーマがないぶん、1日に担当するカラーの件数が多くなります。白髪をきれいに染めたい方、明るくしたい方、前の色が残っている方と、毎回違う髪に向き合うので、薬剤選定と塗布の腕が目に見えて上がっていきます。 担当制・指名制も個人ノルマもないので、隣のスタッフは競争相手ではなく仲間です。インセンティブは店舗全体の成果に応じて支給され、忙しい日ほど自然にチームで助け合う雰囲気があります。 半年ごとの面談で給与が決まり、年2回、能力に応じて昇給できます。店長、エリアマネージャー、専属トレーナー、フリースタッフ、サポートセンターと、社内公募で自身のキャリアを選べます。 月給制の正社員でも土日に休みが取れて、残業もほとんどありません。家族との時間や趣味など、プライベートも大切にできます。 ■従事すべき業務の内容 （雇入れ直後）カラーリスト業務全般およびこれに付随する業務 （変更の範囲）会社の定める業務 ■就業の場所 （雇入れ直後）ヘアカラー専門店fufu 中目黒店 （変更の範囲）会社が定める事業所 ※近隣にfufuの店舗がある場合、応援をお願いすることがあります *＜fufuについて＞* 株式会社Fast Beautyは「キレイな髪で、毎日をにこやかに。」を企業理念に、ヘアカラー専門店fufuを全国28都道府県とタイで160店舗超、全店直営で運営しています（2026年9月時点）。

半導体部品製造に用いられる電解メッキをお任せ。新規事業立ち上げの中核メンバーとして開発計画の策定から実行までを主導し、高品質製品の開発を通じてグローバル市場での競争力強化に貢献していただきます。

企業名 ＨＹＴＥＣＨ ＪＡＰＡＮ株式会社 求人名 【半導体材料開発・電解メッキ担当】年収800万～/勤務地相談可/年休120日 仕事の内容 半導体部品製造に用いられる電解メッキをお任せ。新規事業立ち上げの中核メンバーとして開発計画の策定から実行までを主導し、高品質製品の開発を通じてグローバル市場での競争力強化に貢献していただきます。 ・メッキプロセスの管理/最適化 ・アルミに対するニッケルメッキの品質改善/最適化 ・そのほか品質に応じた改善/改良 ※開発した製品は中国本社と連携してグローバル展開を予定しています 専門知識と経験を活かし、裁量を持って業務に取り組める環境です ★自宅近くにサテライトオフィスを設置可能。勤務地の相談にも柔軟に対応できます。 募集職種 【半導体材料開発・電解メッキ担当】年収800万～/勤務地相談可/年休120日

【平均年収500万円以上！賞与＋報奨金あり】未経験歓迎！住宅設備のルート営業！安定した需要が魅力◎長期勤務可能！

仕事内容 ■□■注目のオススメポイント！■□■ ★未経験から始められる営業職！ 飛び込みなし！安心の大手グループ企業！ ★社用携帯は会社に置いて退勤OK♪ 持ち帰り仕事なしで私生活も充実◎ ★年間休日127日＆大型連休あり！ 8日以上の大型連休が年3回♪ ★毎週水曜日は「早く帰ろうデー」 ★住宅手当・家族手当あり！ ■□■お仕事内容について■□■ ／ 既存のお客様中心！住宅設備のルート営業！ ＼ すでにお取引のあるお得意先様を訪問し、 ご依頼や相談に対応していくルート営業です。 扱う商材は、住宅に関わる全ての商品。 受注・納品・見積対応を中心に行います。 3～6カ月のOJTで無理なく成長できます。 内勤で基礎を覚えた後は、先輩同行で納品や商談を経験します。 ★1日の動きはこんな感じ！ 08:30～09:00 朝礼＆前日の受発注処理 09:00～12:00 配達兼営業でお得意先様を訪問 12:00～13:00 お昼休憩 13:00～17:30 午後の営業回り（訪問・対応・調整など） 17:30～18:00 会社に戻り、翌日の営業スケジュールを計画 ★1日のスケジュールは、自分自身で決めることが可能！ 訪問順や回り方は自分で調整できます。 ■□■活躍中のスタッフの声■□■ ◆転職してよかったことは？ 前職よりも給与も休日数も増えたことです。 一緒に過ごす時間も増え、私以上に 家族みんながすごく喜んでくれています！ ◆上司や職場の雰囲気は？ 「その後どう？大丈夫？」と 先回りしてフォローしてもらえるので、 何かあってもすぐ相談できて居心地バツグンです！

実務未経験OK／賞与4.3ヶ月分／年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：整備士（道路交通/陸運） マツダ正規ディーラーで、車検・点検・一般整備・故障診断などを担当する自動車整備士を募集します。 車検や定期点検だけでなく、パソコンや診断機を使った故障診断、ETC・ドライブレコーダーなどの用品取付、お客様への整備内容の説明まで、幅広い業務に携わります。 マツダ車の専門知識や故障診断技術を学びながら、メーカー資格や自動車検査員、一級自動車整備士など、次の資格取得やステップアップも目指せます。 整備スタッフ同士で協力しながら作業を進めており、工具や制服も会社から貸与します。 夏はファン付きツナギ、冬はあったかベストを支給するなど、季節ごとの作業環境にも配慮しています。 【具体的な仕事内容】 ・車検整備 ・定期点検、定期整備 ・一般整備、修理 ・パソコンや診断機を使った故障診断 ・ETC、ドライブレコーダーなど用品の取付 ・必要に応じた納車、引き取り ・お客様への整備内容の説明 ・洗車 【入社後の流れ】 実務経験やこれまでのスキルに応じて、担当する業務を広げていきます。 診断機を使った故障診断やマツダ車の専門知識なども学ぶことができ、メーカー資格をはじめとした資格取得を支援する制度があります。 これまで扱ってきたメーカーは問いません。 ディーラーや整備工場などでの経験がある方はもちろん、資格を取得してから実務経験を十分に積めていない方や、しばらく現場を離れていた方も歓迎します。

今年4月目黒にオフィス移転★事業を引っ張るコアメンバーに！

仕事内容 当社は企業様が抱えている人材に関する様々な悩みに対し、 幅広いソリューションで解決へと導きます 。 いわゆる帆走型のコンサルティング営業となります！ ≪具体的には≫ ◎採用にお困りな企業様とアポイントを調整 ⇒経路は電話やメール、顧客紹介など様々。 既存社員のクライアントは顧客紹介がほとんです！ ◎クライアントの採用状況を把握 ⇒状況をヒアリングし、課題点がどこにあるかクライアントと共に考えていきます。 ◎課題点を見つけ、最適なソリューションのご提案 ⇒企業様により課題は様々です。採用成功は営業担当の課題解決力が肝となります！ ◎ご契約後、採用成功に向けたフォロー ⇒当社の営業はご契約後が最重要。 採用成功を目指し、クライアントのサポートを行います。 【扱うサービスは？】 ・マイナビやdodaを始めとする「求人サイト」 ・「コーポレート・リクルーティングサイト」 の制作 ・「採用・人事ツール」の提案 ・「SNSを活用したPRサービス」などのブランディング ・「HR領域全般」のコンサルティング など 様々な観点からお客様の採用に帆走し、 お客様の"本来のニーズ"に寄り添った提案ができるので、 営業としてのスキルの向上はもちろん、やりがいも大きい仕事です。

「管理者」との兼務は原則なし。「お子さまへの質の高い支援提供」に集中していただけます！

仕事内容: 私たちは、「お子さまとご家族の今と未来の幸せ」を大切にしています。 子どもが10人いれば10通り、その子に合った学び方があります。 お子さまの苦手意識は、たまたま学び方や環境が合わないだけかもしれません。 そんなお子さまの「得意」や「苦手」を見つけ出し、それぞれの特性に応じた個別最適な支援を形にしていきます。 保護者さまのお気持ちを受け止めて寄り添い、お子さま一人ひとりの特性に応じた支援を計画し、仲間とともに支援を届けたいと考えています。 ✨具体的なお仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 〇個別支援計画（IEP）の作成、保護者さまへの提示 指導員の作成した素案をもとに策定会議を通じて指導員と議論し、お子さま一人ひとりに合わせた個別支援計画を作成し、保護者さまに提示します。 〇保護者さま・ご家族との連携 お子さまの状況共有だけでなく、保護者さまのニーズに寄り添った相談対応やご家族全体へのサポートを行います。 〇地域の関係機関との連携 保育所・幼稚園・学校などの関係機関と連携し、お子さまが地域で過ごしやすい環境調整を行います。 〇指導員への助言、育成 支援の振り返りやモニタリングを通じ、スタッフへの支援計画立案サポートや育成的なアドバイスを行います。 〇運営管理、請求業務 教室長と連携しながら、関連書類の適切な管理や自治体ルールへの対応、請求業務を行います。

髪色など自由！賞与年2回＆完全週休2日（毎月絶対叶う希望休）

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ 【具体的なお仕事内容】 開店前/13時～17時まで ＜社員も含めてスタッフ全員で協力して、仕込みや開店準備＞ ・食材の下処理 ・開店準備 ・清掃、身だしなみ、店内の整え ・メニューやオペレーションの改善 営業中/18時～24時 ・炭火焼き、盛り付け、調理補助 ・ドリンクメイク ・ご案内、オーダー、お会計 ・お客様への声掛け、空気づくり ・片付け、店内清掃 など オープンキッチンなので、キッチン/ホールという枠にとらわれず、全員でお客様を見ます。 料理だけ、接客だけではなく、目の前のお客様がどうしたら喜んでくれるかを考えながら動く仕事です！ ～～～＜COMSTATUSのMISSION・VISION＞～～～ 合同会社コムステイタスは、三軒茶屋を中心に、焼鳥店、居酒屋、カジュアルバー、ダーツバーを地域密着で運営してきました。 私たちのMISSIONは、「喜びを生み出し、人と街に豊かな循環を創る」こと。 接客、料理、声掛け、気配り、清掃、身だしなみ、空気感。現場での一つひとつの仕事が、お客様の喜びに。 そしてその喜びが、仲間へ、自分へ、街へと巡っていく。そんな豊かな循環を生み出し続けることが、私たちの存在意義です。 VISIONは、「ローカルの起点になる」こと。 三茶で磨いてきた店づくりを、中目黒でも、その先の街でも再現していく。 「この街で飲むなら、まずあの店だよね」 「迷ったら、あの店に行けば間違いないよね」 そう言われるような、街の日常に根づくお店を目指します。 観光客向けの一度きりのお店ではなく、 地元の人が通いたくなる店。 人と人の関係が始まる店。 それが、私たちの考える“ローカルの起点”です ～～～＜仕事の軸は「四方喜し」＞～～～ コムステイタスが大切にしている仕事の軸は、「四方喜し」です。 「お客様」「仲間」「自分」「街」 この4つすべてに喜びが循環している状態を、私たちは「四方喜し」と呼んでいます。 お客様は喜んでいるか？ 一緒に働く仲間は喜べているか？自分自身も喜んで仕事ができているか？街の人にとって、この店があってよかったと言える状態か？ この4つすべてに「はい」と言える仕事を、私たちは目指しています。 だから、ただ言われたことをこなすだけの仕事ではありません！ お客様の表情を見て、仲間の動きを見て、店の空気を見て、自分で考えて動く。 飲食の面白さも、難しさも、そこにあると思っています。 ～～～＜中目一九について＞～～～ ◆コンセプトは“大人達“の、社交的な居酒屋◆ 三茶一九といえば焼き鳥が看板メニューでしたが、 中目一九は「牛タン・ハラミ・鶏肉・豚肉」と様々な炭火焼を中心に展開します。 朝採れマッシュルームのサラダ、茶ぶりの胡麻和え、自家製ソーセージ、魚を使った一品料理など、 美しい和食器に盛り付ける料理にも空間にも妥協はありません！ 照明は少し薄暗めに。心地よい音楽と元気な従業員の声が流れる。お客様同士の会話が自然と弾む。 派手ではない。 肩ひじはらない。 でも、格好いい。 そんな空間を、チームでつくっていきます。 中目一九で大切にしたいのは、料理の美味しさだけではありません。 「この人がいるから、また来たい」「この空気感が好き」「ここに来ると元気になる」そう思っていただけるお店です。 お客様と接する一人ひとりが、お店の看板。 キッチンもホールも、社員もアルバイトも関係なく、 全員で“喜びを生み出す店”をつくっていきましょう。 炭火焼き。 魚。 肉。 酒。 器。 盛り付け。お客様との会話。店舗運営。原価。人件費。教育。メニュー開発。 中目一九には、商売のすべてが詰まっています。ただ営業を回すだけではなく、 「自分がこの店の経営者だったらどうするか」 という視点を少しずつ持てるようになると、 仕事はもっともっと面白くなります！ ★11月中旬より随時、中目黒店での研修を開始し12月1日のオープンを迎えます！ それまでは三軒茶屋にある「三茶一九ハナレ/三軒茶屋駅徒歩2分（世田谷区太子堂4-23-11 GEMS三軒茶屋8F）にて 研修勤務を行い、コムステイタスグループの一員としてオープニングを支えてくださる方を募集します

25歳以下限定募集⭐第二新卒も◎安定インフラ企業の正社員募集

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：デリバリー、配送/宅配/セールスドライバー、その他事務 ＼安定企業で正社員へ！／ 年休125日＋賞与年2回＋未経験歓迎！ 生活に欠かせない｢水道｣を支えながら 将来は管理職まで目指せる仕事です♪ ❖3年で主任・5年で係長も目指せる❖ ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― ただ働くだけじゃなく、20代のうちから 人をまとめる経験とマネジメント力を 身につけて、着実にキャリアUPできる♪ 将来まで安心できる仕事を選びませんか？ ｢フリーターから正社員になりたい｣ ｢将来のためにキャリアを築きたい｣ ｢でも、特別な経験も資格も持ってない｣ という方は、ぜひ最後までご覧ください。 ─────────────────── …⭐若いうちから将来を描ける環境⭐… ─────────────────── ✅年間休日125日＆完全週休2日制 ✅賞与年2回(前年度実績/計3ヶ月分) ✅昇給年1回(前年度平均3.12％) ✅未経験スタートの先輩が約9割！ ✅3年で主任・5年で係長も目指せる ✅さらにエリアマネージャー・支店長へ ✅退職金制度＆各種手当もしっかり完備 ✅旅行・映画等に使える年5000円補助 ✅創立記念日・夏季・年末年始休暇あり ✅世界40ヵ国以上で展開するグループ企業 ────────────────── ………⭐お仕事内容について⭐……… ────────────────── 水道メーターの検針を行うアルバイト スタッフの管理・サポートを中心に、 検針データの確認などを担当します。 ①まずは検針業務を自分で経験 ────────────────── ▨原付で担当エリアの住宅などを訪問 ▨水道メーターの数字をチェック ▨専用端末へ数値を入力 ▨開栓や水漏れなどの確認作業 ②検針データの確認・事務作業 ────────────────── ▨スタッフが持ち帰ったデータを確認 ▨使用量に異常がないかチェック ▨必要な情報をパソコンへ入力 ③検針スタッフの管理・サポート ────────────────── ▨担当スタッフへの業務連絡 ▨困り事や質問があった際のフォロー ▨検針状況・進捗などの確認など 最初は先輩に教わりながら仕事を覚え、 経験に合わせて少しずつ担当する人数や 仕事の幅を広げていきます◎ ────────────────── ＜1日の流れの例＞※入社1か月目 ・9：00～ 朝礼 ・9：30～ 先輩と一緒に担当エリアへ出発 ・10：00～ 水道メーターの検針業務 マニュアルに沿ってチェックします ・12：00～ お昼休憩 ・13：00～ 事務所に戻ったあと、 パソコンを使って検針データの確認と 入力などの事務作業 ・18：00 退社 ────────────────── ＜入社後の成長イメージ＞ ■入社初日： 事務手続きや事業所内の案内など。 そのあと教育担当の先輩に、業務について教わります。 ■入社1ヵ月： 先輩に同行して、検針～事務作業までの 仕事の流れを体験しながら覚えていただきます。 慣れてきたら1人で検針へ向かうことも◎ わからないことはすぐに先輩に電話等で確認OK。 並行して、パートさんたちの業務管理についても学びます。 ■入社3ヵ月： 検針だけでなく、点検業務も少しずつ覚えられます。 パートさんたちの相談を受けたりと、徐々に頼れる存在に！ ────────────────── ………⭐将来のキャリアについて⭐……… ────────────────── 目指せるのは主任や係長だけではありません。 主任▶係長▶エリアマネージャー▶支店長と 経験を積みながら上を目指せる環境です。 ｢安定企業に入る｣だけではなく、 その中で役職とマネジメント経験を手にする。 20代から将来を考える方にピッタリです◎ ･･･････････････････････････････････ ■ 会社について ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ヴェオリア・ジェネッツは、 世界40ヵ国以上で事業を展開する ヴェオリアグループの一員です。 日本では、水道メーターの検針や 上下水道の維持管理など、 社会インフラを支えています。 生活に必要な事業だからこそ、 景気に左右されにくく安定性も抜群。 腰を据えて長く働ける環境があります。 ･･･････････････････････････････････ ＼＼まずはお気軽にご応募ください／／ 経験や資格は問いません。 「少し話を聞いてみたい。」 そんな気持ちからでも大歓迎です！

能力・経験を活かし、さらに未来を切り拓いていきませんか。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） 2009年の創業以来、東京の自社工房で 職人が丹精込めて作り上げる「LARRY SMITH」。 私たちが求めているのは、単なる販売の担い手ではありません。 このブランドの世界観に惚れ込み、 ここで腰を据えてキャリアを築きたい。 東京から世界へオリジナルの良さを届けられる 「次世代のコアメンバー」、情熱を持った方を募集します。 ▶▶お仕事のポイント ー 【長期歓迎】 数年では語り尽くせない奥深い世界。 長く寄り添ってほしいからこその採用です。 【語学が活きる】 国内外のファンが訪れるため、 英語・中国語を活かしてグローバルに活躍できます。 【やりがい】 「○○さんから買いたい」と指名をいただく、 販売のプロとしての喜びがあります。 【少人数のプロ集団】 現在店舗は3名の正社員。 シルバーアクセサリーやレザーのプロと 切磋琢磨できる環境です。 ▶▶仕事内容 ー 「これ、いいな。買っていこうかな」 お客様が自分でも気づいていなかった 「欲しい」という感情に出会う。 その瞬間をプロデュースするのが、 セールスアドバイザーの役割です。 ▪接客販売 ラリースミス自社製品（シルバージュエリー、レザー等）の提案 ▪顧客づくり 国内外のファンの方々へのリレーション構築 ▪運営業務 顧客管理、在庫管理、発注、配送作業（国内外）、ファインアートの取扱い 商品企画への参画、店舗開発および運営、メール・電話応対、資料作成などの事務作業、掃除全般 ▶▶仕事の醍醐味 ー ジュエリーは、意志を持って身に付けるもの。 接客を通じて、お客様のライフスタイルに寄り添う一品を提案します。 経験を積むと「あなただから買いたい」というファンがつくことも。 販売職としての誇りを感じられる瞬間です。

東邦大学大橋病院の滅菌・手術室助手　手術を裏で支えるレアなお仕事！一生モノのスキルが手に入る◎

仕事内容 「池尻大橋」駅から徒歩6分！ 綺麗な病院で気持ちよくお仕事しませんか？幅広い業務を請け負ってますので様々な業務にチャレンジできます。スキルアップしたい方にピッタリ！未経験の方には丁寧に指導しますので安心してお仕事してくださいね◎ 手術を裏で支えるプロフェッショナル！安心・安全な手術室環境を整えます。 手術に使用する大きな器材から、ピンセットのような小さな器材まで、さまざまな医療器材の回収・洗浄・組み立て・滅菌を行います。手術室助手では、手術室のセッティングや清掃、器材管理などを行います。裏方の仕事ですが「医療の安全を自分たちが支えている」というやりがいに溢れています◎ 20～40代のスタッフが中心。大半が未経験スタート！入社後数年で責任者・リーダーに昇進する方も◎ フルタイム勤務の正社員が多く活躍中。年齢や性別に関係なく活躍の場があり、実際に在籍スタッフの男女比は半々です。スタッフの大半が未経験スタート。積極拡大中のため、責任者・リーダーに昇進するチャンスも多数◎もちろん、担う役割と責任に応じて給与もアップ！ 教育制度が充実しているため未経験からエキスパートを目指すことができます！ 滅菌・手術室助手業務には高い専門性が求められますが、当社ではスタッフの教育とフォローを徹底しています。写真付のマニュアルがあり、研修も充実しているので、初めての方でも安心の環境が整っています◎「医療安全の日」と題した研修会やリーダー会も定期的に開催している他、資格取得支援制度もあります！ 「細かい作業が得意」「コツコツ作業が好きだ」という方にピッタリの仕事です！ 患者さんが安心して治療が受けられるよう、常に丁寧かつ正確な作業、ミスなく業務遂行する心構えが求められます。裏方の仕事ですので、人と接することが少々苦手という方であっても活躍できます◎ ※深夜勤務につきましては18歳以上の方が対象です。

仕事と家庭の両立可能！経験を活かして新しい環境でスタート♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師 介護老人保健施設におけるご利用者様の健康管理や看護業務。 具体的には・・・ ・健康管理 ご利用者様の健康状態をモニタリングし、定期的な健康チェックや健康評価を行う。 疾病や急変に対する早期発見と適切な対応を行う。 ・医療処置の実施 医師の指示の下、処置や医療行為を実施する。 例えば、注射・点滴の管理、創傷処置、胃ろうやストーマ、排尿管理、コロナ検査など。 ・服薬管理 ご利用者様の薬物治療の管理を行い、服薬指導や薬の配布を行う。 薬の副作用や相互作用のモニタリングを行い、必要に応じて医師や薬剤師と連携する。 ・健康相談と教育 ご利用者様や家族との電話等を通じて、健康や疾患に関する相談に応じ、適切なアドバイスや支援を提供する。 ・生活支援 ご利用者様の身体介助や日常生活のサポートを行う。 食事や入浴、排泄などの介助が含まれる。 車椅子の使用や移動支援、身の回りの世話など、個々の介護ニーズに応じた支援を提供する。 ・チーム医療への参加 看護師は、医師や介護スタッフ、ソーシャルワーカー、ケアマネジャーなどと協力し、入所者のケアプランの策定や実施を行う。 連携を密にして、総合的かつ継続的なサービス提供を行う。 ・記録の管理 ご利用者様の健康状態や医療行為、薬物治療などの記録を適切に管理し、医療チームと情報を共有する。 看護師は、入所者やその家族と密接に関わりながら、安心して快適な生活を送るための支援を提供する重要な役割を果たしている。

自由が丘駅から徒歩2分／ネイル・ピアスOK／*残業月平均3.2h*美容社割あり／WEB面接1回のみ／研修充実／20・30代女性活躍中

仕事内容: ＼「美容が好き」をお仕事に／ 「ありがとう」がやりがいに！ お客様の美を支えるパートナーを 大募集いたします✨ 履歴書・職務経歴書不要 WEB面接1回のみのスピード選考 【アピールポイント】 ✅ 働きながら自分磨き！ 人気の美容施術が社割でお得に◎ 働きながらどんどんキレイに！ 脱毛施術やドクターズコスメ購入が 最大で約70%オフ♪ 社員の７割以上が社割を活用中！ ✅ 20代・30代が主役の職場 元アパレル、カフェの接客販売職や 事務・受付のオフィスワーク出身者など、 未経験で始めた先輩が9割です✨ ✅ 月収30万円以上も可能 業績に応じたチームインセンティブは、 全国平均4万円/月の支給実績あり！ 月収30万円以上が目指せます！ 美容キャストは施術のサポートのみで カウンセリングやご提案はないですが、 チームインセンティブがしっかりもらえます♪ ✅ 基本定時退社 平均月残業時間は3.2Hなので、 終業後もショッピングやディナーを楽しめます♪ 【仕事内容】 ◾️笑顔でお出迎え＆心地よい空間づくり ・施術室へのご案内や、「寒くないですか？」 　とブランケットをかける気配りなど ・ドキドキしている患者様の緊張をほぐす、 　優しいお声がけやコミュニケーション ◾️施術中のサポート ・看護師さんがスムーズに作業できるようお手伝い ・「痛かったら教えてくださいね」など、 　患者様の様子に合わせた安心のケア ◾️お見送り＆次の準備 ・施術が終わった患者様を笑顔でお見送り ・次の患者様を心地よくお迎えするための、 　器具の準備・片付け・衛生管理 備品の在庫チェックや発注など 【ココが魅力！】 ・「売る」プレッシャーは一切ナシ！ 接客・販売のように「売る」ストレスはありません。 あなたの気配りや言葉がけひとつで、 患者様がリラックスできる環境を作ることがミッションです。 ・専門知識はナシでOK！ 難しい医療や美容の知識は、入社後にゆっくり学べるので大丈夫。 大切なのは、これまでの接客で培ってきた 「人を喜ばせるのが好き」「相手の気持ちに気づける」 という温かいおもてなしの気持ちだけです♪

【中目黒駅 徒歩3分】薬局事務／処方せん受付／レセコン入力

仕事内容: ・受付および接客 ・薬剤師の指示に基づく調剤補助 ・在庫管理 ・レセプトコンピューター入力 ・レセプト請求業務

正社員募集/その経験を、次は誰かの成長のために

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：講師/トレーナー（音楽/楽器） VOATでは、趣味で歌を楽しみたい方から、プロを目指すアーティストまで幅広い生徒がレッスンに通っています。 私たちが求めているのは、歌を教えるだけではなく、一人ひとりの目標や課題に寄り添い、その人らしい声を引き出せるボイストレーナーです。 これまで培ってきた経験や専門知識を活かし、生徒の成長を支える仕事を始めませんか？！ 【POINT】 ◆経験者歓迎｜ボイストレーナー・音楽指導経験を活かせます ◆ブランク歓迎｜久しぶりの指導も研修でサポート ◆駅チカ｜全校駅近で通勤しやすい環境 ◆交通費支給 ◆髪型・髪色自由・私服勤務OK 【仕事内容】 担当する生徒は、趣味で歌を楽しみたい方から、アーティストデビューを目指す方までさまざまです。 マンツーマンレッスンだからこそ、生徒一人ひとりの課題や目標に合わせた指導を行えます。 【主な仕事内容】 ・マンツーマンボーカルレッスン ・発声・呼吸・身体の使い方の指導 ・レッスンプランの作成 ・生徒の目標に合わせたアドバイス ・プロ志望者への育成サポート VOATでは音楽業界とのつながりを活かし、プロデビューを目指す生徒へのサポートにも携わることができます。 教えることは、これまでの経験を伝えることだけではありません。 生徒の成長に向き合う中で、自分自身も新たな気づきや学びを得られる仕事です。 あなたの経験と技術を、VOATで次の世代へつないでみませんか？ ご応募を心よりお待ちしております。 ＜VOATが切にしていること＞ 社員一人ひとりの「好き」を切にしています。 その気持ちは前に進むための大きな力となり、 人生をより良くする・楽しむための源泉となるからです。 また、1人ひとりの「好き」は違ったとしても、 「好き」の根幹には「人を幸せにしたい」という 優しい気持ちが隠れていることがほとんどです。 この「好き」を共通点にして、 強いチームワークを発揮しています。 信頼し合い、多くの「ありがとう」が飛び交う職場では、 自然とお客様へのサポート体制も手厚くなります。 だからこそスタッフとお客様の笑顔があふれる 良好な職場環境を保っていられるのです。

アジャスター3級★在宅ワーク★年休120日★月給35万円超★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険事務アジャスター、保険事務損害調査、損保事務 自動車買取・販売業界で強固な基盤を誇る株式会社はなまる。当社は、高度な専門知識を持つあなたをお迎えするため、アジャスター職（完全在宅・テレワーク勤務）のオープニングスタッフを募集します。外回りや対面折衝に追われる日々から脱却し、あなたの確かな鑑定眼を、最も安全で快適な自宅というフィールドで存分に発揮してください。 《この求人の特徴は...》 ✅完全在宅のため通勤0分 ✅月給35万5000円以上 ✅年収700万円以上が可能 ✅対応件数に応じたインセン ✅年間休日120日を確保 ✅土日祝日は完全にお休み ✅転勤なしで家族との時間増 《この会社の特徴は...》 ✅従業員数500人超の規模 ✅自動車ビジネスの安定基盤 ✅新規事業のオープニング募集 ✅在宅手当月5000円支給 ✅退職金制度をしっかりと完備 ✅確定拠出年金で将来も安心 ✅服装自由で自分らしく働く ⭐仕事内容⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 損害保険会社から委託を受け、自動車事故における損害調査業務（画像調査）をお任せします。完全リモートワーク体制のため、全国どこからでも業務を行うことが可能です。送付された車両画像や見積書をもとに、損傷状況の把握および損害鑑定を行います。修理工場やディーラーと電話やメール等で協議し、修理金額の妥当性を確認・確定（協定）させ、システムへ登録します。 ※アジャスター3級以上必須 ＜具体的には＞ ・完全在宅での画像損害調査 ・修理工場との金額協定業務 ・システムへの最終報告書登録 ・対面なしのデスクワーク業務 ・全国どこからでも勤務が可能 実務はすべて自宅内でのデスクワークとして完結します。送付されてくるデジタルデータをもとに、修理金額の妥当性を精査します。修理工場やディーラーとのやり取りは、電話やメールを用いてスムーズに協議を進めていきます。完全在宅勤務という環境であっても、社内システムを通じて進捗管理が徹底されており、孤独感を覚えることなく業務に集中できます。 また関わる相手は、損害保険会社の担当者や、自動車の修理を行う全国の修理工場、ディーラーのスタッフが中心となります。一般の契約者様との直接的な対面折衝や現場急行業務は一切ありません。お互いに自動車の構造や修理に関する知識を持ったプロフェッショナル同士として、ビジネスライクかつ円滑にコミュニケーションを交わすことができます。 【仕事のやりがい】 当社のミッションは、事故車両の適正な流通と価値創造を通じて社会に貢献することです。アジャスターがもたらす介在価値は、1件1件の事故に対して迅速かつ公正な鑑定を行い、迅速な事故解決を支える点にあります。あなたの専門知識が、年間で数多くの安心を生み出し、自動車社会のインフラを陰から支える大きな社会的インパクトへと繋がっていきます。 【ワークライフバランス】 年間休日は120日以上が確保されており、完全週休2日制（土日祝休み）のため、プライベートの予定が非常に立てやすい環境です。GW、夏季、年末年始などの長期休暇もしっかりと完備されています。完全在宅勤務・テレワーク勤務であるため、通勤に要していた時間がすべて自身の自由な時間となり、家族と夕食を囲むなど、私生活を最大限に充実させられます。 【企業規模・売上規模の安定性】 株式会社はなまるは、従業員規模500人から749人を誇る業界の実力派企業です。自動車の買取・販売ビジネスにおいて独自の強みと安定したシェアを築き上げており、経営基盤は極めて強固です。今回の募集は、損害調査部門をさらに強化するための戦略的なオープニング募集であり、安定した経営母体のもとで、腰を据えて長期的なキャリアを形成できます。

#台湾好き#中目黒

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ 調理経験を活かして、台湾料理と店づくりに関わりたい方へ。 中目黒の台湾酒場「熱炒 虎打楽（ホダラ）」で、正社員のキッチンスタッフを募集します。 求めているのは、日々の仕込みや調理を大切にしながら、周囲と連携して営業を支えられる方。台湾料理の経験は問いませんが、飲食店での調理経験をお持ちの方を募集します。 虎打楽では、キッチンスタッフも料理の提供や接客に関わります。厨房だけで仕事を完結させず、お客様の反応やホールの状況にも目を向け、一緒に店を良くしていける方を歓迎します。 まずは当店の料理と営業の流れを身につけていただきます。そのうえで、経験や習熟度に応じて、メニュー開発、食材・原価管理、スタッフ育成などへ担当を広げていただきます。 台湾の有名店やブランドとのコラボレーションも行っています。これまでの経験を土台に、新しい料理や食材を学び、実際の商品として形にしたい方に関わっていただきたい仕事です。

当社製品(電子材料)輸出における貿易業務をご担当いただきます。 ■輸出業務（15～20件/週間） ・輸出書類作成・輸出スケジュール管理

企業名 ニッカン工業株式会社 求人名 【貿易事務/営業のバックオフィス】海外エレクトロニクス大手企業との取引多数 仕事の内容 当社製品(電子材料)輸出における貿易業務をご担当いただきます。 ■輸出業務（15～20件/週間） ・輸出書類作成・輸出スケジュール管理 ・代理店及び物流会社とのやり取り・営業及び製造(倉庫)との連携 ・受注業務・出荷指示・納期調整・月毎の売上データ集計・コレポン業務 ■まずは貿易業務をご担当いただき、将来的には貿易業務に加えて営業部のバックオフィス業務全般も経験していただくことを想定しております。 「業務内容の変更範囲：会社の指示する業務」 募集職種 【貿易事務/営業のバックオフィス】海外エレクトロニクス大手企業との取引多数

資格を活かして働けます！賞与年3回♪残業もほとんどなし！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：理学療法士 都市型介護老人保健施設（定員120名） でのリハビリ業務です。 ご利用者さまの「できる」を支える お仕事です。 日常生活に欠かせない基本動作の 回復・維持・悪化予防を目的に、 お一人おひとりの状態に合わせた リハビリ訓練を行っていただきます。 【主な業務内容】 ・起き上がり動作の訓練 ・車椅子やベッド間の移動訓練 ・筋力強化や関節可動域の改善 ・歩行・バランス訓練 座位保持などの基本動作訓練 チームで連携し、ご利用者さまの 在宅復帰や生活の質向上を支援。 医師・看護師・介護職・作業療法士など 多職種と連携しながら、リハビリテーション の専門職としてご活躍いただけます。

土日祝休み◇男女共に管理職も目指せる！組織の要として活躍◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他建築設計/デザイン、建築構造設計、設計/施工監理 ✿一級建築士の資格とスキルを活かして、 『頼れる組織の要』として活躍しませんか？ ☘・☘・☘・☘・☘・☘・☘・☘・☘・☘・☘ 当社は、目黒区を中心に土地仕入れから 設計・施工まで自社一貫で手掛ける 不動産・建築会社です。 事業拡大と設計部門の体制強化に伴い、 設計チームを引っ張り、品質向上と 組織づくりを担っていただける 【一級建築士】を募集します！ 経験豊富なミドル・シニア層が活躍中！ もちろん、男女共に大歓迎◎ これまでのスキルをしっかり評価し、 「主任・リーダー」のポジションで お迎えします！ ☘・☘・☘・☘・☘・☘・☘・☘・☘・☘・☘ ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆◇ 具体的なお仕事内容 ◇◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 設計部門の軸となり、作図からチームの マネジメント、若手育成まで 幅広くお任せします。 ✅建物図面の作図・チェック ∟CAD使用／BIM導入中 ✅役所や申請機関との打合せ・ 申請書類作成 ✅現場確認 ∟設計と現場の整合性チェック ✅設計部門内の進捗管理・ 風通しの良い体制づくり ✅若手スタッフの技術指導・育成 ※自社RC造(鉄筋コンクリート造)物件 が中心です。 ※現場は目黒区周辺が中心で、 遠方出張・転勤はありません！ ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆◇ この求人のポイント ◇◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ ⏩性別不問！管理職も目指せる環境⏪ ｜年齢や性別を問わずスキルを正当評価！ ｜ブランクからの復帰や ｜「責任ある立場でチームをまとめたい」 ｜という方も大歓迎です。 ⏩月給50万円スタート×高待遇⏪ ｜一級建築士の資格や経験をしっかり考慮！ ｜1年目から年収700万円以上も目指せる ｜安心の好条件です。 ⏩残業ほぼナシ＆19時全社施錠！⏪ ｜完全週休2日(土日祝)・年休120日以上。 ｜持ち帰り仕事もなくメリハリを持って ｜効率良く働けます。 ⏩風通しの良い仕組みづくりに関われる⏪ ｜若手の育成や業務効率化のアイデアは ｜大歓迎！チームの要として力を ｜発揮できます。 ☘・☘・☘・☘・☘・☘・☘・☘・☘・☘・☘

私たちはWeb制作会社と編集プロダクションの機能を併せ持ち、デザインとコンテンツをつなぐことを得意とする企画・制作会社です。その中でも各プロジェクトにおけるアートディレクション・クリエイティブディレ

企業名 株式会社東京通信社 求人名 【アートディレクター兼デザイナー】在宅勤務制度有/大手企業取引多数/服装自由 仕事の内容 私たちはWeb制作会社と編集プロダクションの機能を併せ持ち、デザインとコンテンツをつなぐことを得意とする企画・制作会社です。その中でも各プロジェクトにおけるアートディレクション・クリエイティブディレ クション業務を担っていただきます(ディレクションだけでなく、実際に手を動かすデザイン業務もお願いします)。 【その他具体的な業務】■コーポレートサイト/ブランドサイト/キャンペーンサイトのデザイン■広告バナーやSNS投稿用ビジュアルのデザイン■その他Webコンテンツに関連するデザイン 【制作実績】https://tyo-press.com/works/★大手クライアントとの直取引も多数です。 【業務内容の変更範囲】変更無 募集職種 【アートディレクター兼デザイナー】在宅勤務制度有/大手企業取引多数/服装自由

[目黒区]＜大学施設の設備管理員＞複数の建物を管理するため幅広い知識と技術が身につきます

仕事内容 目黒区大岡山にある大学施設にて、 設備管理業務をお任せします ＜具体的には＞ ・電気設備の保安管理業務 ・設備の巡回点検および設備機器点検 ・管球交換などの軽微な修繕作業 ・設備不具合発生時の一次対応 ・報告書の作成（PC使用） など 敷地内には複数の建物があり、 曜日ごとに異なる建物を巡回しながら 設備の点検を行います。 設備管理は、学生や教職員の皆さまが 安全・快適に過ごせる環境を維持するために 欠かせない仕事です。 日常点検や巡回業務などのルーティン作業から、 不具合発生時の対応まで幅広い業務に携わっていただきます。 設備管理の経験をお持ちの方はもちろん、 これから専門知識や技術を身につけたい方も歓迎します。

一級建築士◇高月給！現職経験を活かし自社一貫の裁量ある環境へ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他建築設計/デザイン、建築構造設計、設計/施工監理 一級建築士としての経験やスキルを活かし、 自社一貫体制の当社で組織のコアメンバー として活躍しませんか？ 当社は目黒区を中心に、土地仕入れから 設計・施工までを自社一貫で手掛ける 不動産・建築会社です。 業績好調に伴う体制強化のため、設計部門を 牽引し、チームを支えていただける 【一級建築士の経験者】を募集！ 性別・年齢不問で、現職での実績を 正当評価します。 ◇・◇・◇・◇・◇・◇・◇・◇・◇・◇ ╭━━━━━━━━━━━━╮ ■ 具体的なお仕事内容 ■ ╰━━━━━━━━━━━━╯ 自社RC造(鉄筋コンクリート造)建物を 中心に、設計業務から品質管理、チームの フォローまで幅広くお任せします。 ✅建物図面の作図・チェック ∟CAD使用／BIMツールも導入中！ ✅役所や申請機関との打合せ・ 申請書類作成 ✅現場確認 ∟設計と現場の整合性チェック ✅案件進行の確認・スケジュール調整 ✅20代を中心とした若手スタッフの 指導・育成 ✅設計部門内のコミュニケーション推進 ※現場は目黒区などの会社近郊が中心。 転勤や長距離の出張はありません！ ╭━━━━━━━━━━━━╮ ■ この求人のポイント ■ ╰━━━━━━━━━━━━╯ ⭐自社一貫ならではの大きな裁量権 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 企画から完成までトータルに携われる環境！ 分業ではなく建物全体を見渡しながら 経験を活かした提案や判断ができます。 ⭐経験に見合う高待遇(月給50万円〜) ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 一級建築士資格や実務経験を正当評価！ 月給50万円〜で、1年目から年収700万円 以上が可能です。 ⭐残業ほぼナシ＆19時全社施錠！ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 土日祝の完全週休2日で年休120日以上。 19時全社施錠のため遅くまで残業すること なく、メリハリをつけて働けます。 ⭐男女問わず管理職として活躍できる環境 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ベテランから管理職を目指す方まで歓迎！ 若手育成やチームの風通しを良くするなど 組織づくりにも関われます。 ◇・◇・◇・◇・◇・◇・◇・◇・◇・◇

同社が設備管理を受託している事務所ビルの、空調・電気・給排水・水質検査・巡回業務等をお任せします。

企業名 オリックス・ファシリティーズ株式会社 求人名 目黒【事務所ビルの設備管理】年休130日/月残業約10時間/オリックスグループ 仕事の内容 同社が設備管理を受託している事務所ビルの、空調・電気・給排水・水質検査・巡回業務等をお任せします。 【具体的には】 ・各機器の目視日常点検 ・共用部照明等の交換、警備な修理作業 ・各点検の記録 ※規模：地下1階地上10階建 延床11,119平米 竣工1996年 ※変更の範囲：会社の定める業務 募集職種 目黒【事務所ビルの設備管理】年休130日/月残業約10時間/オリックスグループ

【残業ほぼゼロ×年間休日125日】無理なく長く働ける職場◎

仕事内容 ⭐ここがポイント⭐ ✅残業ほぼゼロ（0〜5h）×持ち帰りなし！ ✅年間休日はたっぷりの125日。 ✅社宅あり＆引越費用会社負担◎上京や転居も安心✨ 20～30代の先生が中心に活躍する、フレッシュな保育園です◎ 【仕事内容】 0〜5歳児を対象に、以下の保育業務全般をお願いします。 ・クラス担任またはフリー保育 ・おむつ替え・食事介助・午睡対応 ・制作や遊びの計画・実施 ・保護者対応（連絡・日々の共有） ・行事の企画・準備（季節行事・制作など） まずは担当しやすい業務からスタートし、経験や希望に合わせてクラスや役割をお任せします。 20〜30代の職員が中心で、連携しやすい雰囲気♪ 「これお願いできます？」が言いやすく、「私手が空いてるからやるよー♪」と自然に助け合いができている職場です。 ⭐1日の流れ⭐ 07:30〜 登園対応・視診・自由遊び 10:00〜 歌・手遊び・制作・お散歩など午前活動 12:00〜 昼食・午睡の見守り／必要な援助 15:00〜 おやつ・午後の活動・自由遊び 16:00〜 帰りの会・順次降園・保護者対応 18:00〜 延長保育・補食・閉園作業 ⭐みらいくの保育について⭐ みらいくでは、子どもの主体性を大切にする「ハイスコープ」の考えを取り入れています。 ・子どもが自分で考え、選んで、やってみる ・そのプロセスを大切にした関わり が特徴の保育です。 また、木育（自然に触れる活動）・食育も日々の保育に組み込み、遊びながら学べる環境をつくっています。 ⭐働き方の特徴⭐ ・書類は コドモン(業務アプリ)を使用 → 手書きが減り、負担軽減！ ・残業ほぼなし（月0〜5時間） ・持ち帰り業務なし（園全体で徹底！！） ・チーム制なので、急なお休み時もフォローし合える体制◎ ＼働くスタッフの声(30代女性)／ 園見学の日、木の温もりに包まれた空間を見た瞬間に「ここで働きたい！」と心が動きました。 まるで家のように落ち着ける雰囲気で、採用担当の方の優しさにも安心感があり、この園なら自分らしく保育ができると感じたんです。 みらいくでは、子どもの主体性を大切にするハイスコープ保育を実践。 子どもが自分で選び、挑戦する姿に毎日感動します。 木育では、木の匂いや手触りに夢中になる子どもたちの姿が本当に可愛くて、「本物に触れる経験ってこんなに豊かなんだ」と気づかされます。 そして何より、先生たちが本当にあたたかい。 困っている時は自然に声をかけてくれて、気づけば周りが助けてくれる。 ここで働くようになって、子どもに丁寧に寄り添う保育の尊さを改めて学びました。

エンターテイメントを間近に！中目黒の芸能プロダクション☆

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：秘書 「秘書の仕事」と聞くと、 難しい資格や完璧な英語が必要... なんてイメージを持たれるかもしれません。 でも、私たちが求めているのは、 そんな高いスキルではありません。 相手を想う「ちょっとした気遣い」ができる方なら、 未経験でも大歓迎。 お仕事内容は スケジュール管理や会食の手配などのサポート、秘書・総務業務 【具体的には】 ・会長のサポート（スケジュール管理、アポイント） ・来客、電話対応 ・出張、会食手配 ・各種資料作成 ・祝辞、慶弔関連手配 ・お礼状等の文章作成、宛名書き ・総務業務全般 ――――――――――――― 田辺エージェンシーとは ――――――――――――― 1973年設立以来、半世紀にわたり 日本の放送文化・芸能界と ともに歩んできた芸能プロダクションです。 私たちが大切にしているのは、 数（規模）を追うことではなく、 「質の高いマネジメント」。 所属するタレントは決して多くはありませんが、 1人1人がお茶の間に愛される 「顔」として、長く第一線で活躍しています。

賞与2ヶ月分★年休120日✨夜勤で稼ぐ！東京ミッドタウン等

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ハウスクリーニングスタッフ、清掃スタッフ、不動産ビルメンテナンス/管理員 《急募・大型募集》三井不動産の 大規模オフィスビルや商業施設の清掃 （廊下の掃除機掛け、給湯室の水回り掃除、 エントランスのモップ掛け、ゴミ回収など） 軽い運動を兼ねた体を動かす仕事！ 難しい機械を使わず、家事の延長で作業できるので未経験OK◎ ブランクOK◎先輩がしっかりサポートするので、 安心して働き始められます♪ 〇職務限定無期雇用正社員〇 〇正規社員(清掃管理職・責任者を目指すポジション)への登用制度あり〇 〇正社員デビュー歓迎！応援！〇 〇60代（シニア）も応募可〇 //////////////ポイント！/////////////// ✨充実した1ヶ月の研修制度！未経験歓迎♪ ✨プライベート充実！男性活躍中！ ✨福利厚生充実！ワークライフバランス充実 ✨資格取得支援・手当あり ✨平均年齢は50代 //////////////////////////////////////// ＜無理なく働けるから、高定着率◎＞ 実際に働く社員からも 「残業しなくて良いように、効率良く進める 掃除の仕方などを教えていただき、 無理なく長く働ける環境」との声が♪ チームワーク重視で相談しやすい職場環境を 整えているので、未経験でも安心◎ 男性が活躍中の職場です！ スタッフインタビュー ￣￣／￣￣￣￣￣￣￣￣ Q.転職の際に重視した点は何ですか？ ▶譲れない条件は、 ワークライフバランスの取れる勤務時間、 風通しの良い職場、体を動かせる仕事の 3つでした。 Ｑ.入社後、ギャップは感じましたか？ ▶良い意味でギャップを感じます。 清掃と聞くと「汚い」というイメージを 持たれるかもしれませんが、私たちが担当 するのは首都圏のオフィスビルや 商業施設で、利用者のみなさんが丁寧に 使ってくださるので「汚い」と感じる場面は ほとんどありません。 ▼主な管理物件 ＊日本橋三井タワー ＊東京ミッドタウン 等 勤務先は原稿記載地のほか、 1都3県に候補がございます。 ※住まいを考慮して勤務先を決めます。 ※勤務先は入社後の決定となります。 ※駅チカ・駅ナカの勤務地多数あり。 ※転居を伴う異動はありません。

＜人気の日勤求人◎＞朝型勤務でWワークOK◎15時退勤×土日祝休み!!福利厚生も安心の正社員採用♪

仕事内容 【仕事内容】 *＼朝型で健康的に！無理なく続けられる清掃ワーク／* 生活リズムを整えたい方にぴったり◎ 家庭やプライベートとも両立しやすい環境です！ 【働きやすさのポイント】 ◎平日のみ・朝～15時までの固定勤務で生活リズム◎ ◎土日祝休みでプライベートも確保♪ ◎交通費支給（月3.7万円まで）＆社保完備 ◎資格支援・取ったら毎月手当支給！ ┗具体的には・・・ １）資格取得時に試験費用相当額のお祝い金の支給 ２）資格勉強会の開催 ３）実技試験の練習会場の提供 も！ ◎Wワーク・副業・かけもちもOK！ *【お仕事内容】* オフィスビルやその共用スペースの清掃をお任せします。 作業はシンプルなので、未経験の方でもすぐに覚えられます◎ ＜共用部分（ビルの共有スペース）＞ ・床の掃除機がけ ・建物まわり（外構）の掃き掃除 ・トイレ清掃 ・給湯室の清掃 など ＜その他＞ ・回収したゴミの分別作業 など 事前研修でマナーや清掃テクニックを 丁寧にお教えします！ *【1日の流れ(一例)】* 6：00～ ：朝掃 8：00～ ： 朝礼(ミーティング) 8：30～ ： ビルの外溝清掃 10：30～ ： エレベーター清掃 12：00～ ：お昼休み 13：00～ ： 昼礼(ミーティング) 14：00～ ： トイレ清掃 15：00 ： 退勤 【アピールポイント】 朝の時間を有効活用◎ 15時退勤で自分の時間もしっかり確保！ 「朝から働きたい」「モクモクと働きたい」そんな方にぴったり！ 夜勤からの転向や、生活リズムを整えたい方にもおすすめです。 ◎ 固定シフトで予定が立てやすい ◎ 夕方からは家事や自分の時間に♪ ◎ 接客なし＆モクモク作業で気疲れゼロ 「夜勤で生活が乱れてしまった…」 「家事と両立できる仕事を探している」 そんな方におすすめの朝型・軽作業ワークです◎

都内最大級のダンススクールで働こう！/未経験歓迎！/東京のみ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他サービス業店長/支配人、受付 *˚✧₊⁎ ˚✧₊⁎˚✧₊⁎ここがPoint！ ⁎⁺˳✧༚ ⁎⁺˳✧༚ ⁎⁺˳✧༚* *◆都内最大級のダンススクールを展開！* *◆正社員として安定したキャリアアップが可能！* *◆経験不問！未経験者も大歓迎！* *◆ネイルOK！ピアスOK！服装自由！髪型・髪色自由！* *◆中途社員比率4割以上！経歴も様々なスタッフがいます！* *◆経歴も様々なスタッフがいます！20代30代中心に活躍中！* *◆発表会やワークショップにも携われる* *˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˳✧༚* ダンスを踊ることが好きな人も、未経験の人も。 人と関わることが好きなあなたが主役になれる場所です。 ノアダンスアカデミーは、首都圏を中心にダンススクールを展開し、 日々たくさんの生徒様にご利用いただいています。 私たちが募集しているのは、そんな「ダンスの現場」を支えるスクール運営スタッフ。 ダンス経験は必要ありません。 大切なのは「ダンスが好き」「人と話すのが好き」「人の成長を応援したい」という気持ちです。 ◎ 1日の仕事の流れ（例） 出勤後は、まずスタジオの清掃や備品の確認。 気持ちよくレッスンを受けてもらえる環境づくりから1日が始まります。 お客様が来校したら、笑顔で「おはようござます！」とお迎え。 体験レッスンの方には、システムや教室のご案内をしながら、ちょっとした不安を和らげてあげることも。 レッスンが始まれば、インストラクターの先生をサポートし、スケジュールが円滑に進むように調整。 合間には電話やメール対応を行ったり、HPに掲載するコンテンツ記事作り、校舎内の掲示物を更新したりと、運営に関わる業務を行います。 夕方以降は、学生さんや社会人のお客様が増え、受付はちょっとした賑わいに。 「今日のレッスンどうでしたか？」と声をかけると、笑顔で返してくれる瞬間が、この仕事のやりがいでもあります。 その他、レッスンスケジュールの調整、インストラクターとのレッスンについて打ち合わせ、発表会等のイベントの取り仕切り 等にも 携わって頂けます。 ☆ この仕事の魅力 ① 人を笑顔にできる 自身の対応でお客様が安心し、また来たい、ここに通いたいと思っていただけるのは大きな喜びです。 ② ダンスの現場に触れられる プロの現場で活躍するインストラクターや本気で練習する生徒さんたちの姿を間近で見られる刺激的な環境です。 ③ 未経験から成長できる 接客・事務・運営など幅広いスキルを身につけられ、将来的には店舗やエリアのマネジメントや発表会やワークショップの企画・運営にも挑戦可能です。 一緒に、ダンスをもっと身近に。 ダンサーを支える喜びを、あなたも感じてみませんか？ ご応募を心よりお待ちしています！ *【ノアが大切にしていること】* ノアは社員一人ひとりの「好き」を大切にしています。 その気持ちは前に進むための大きな力となり、 人生をより良くする・楽しむための源泉となるからです。 また、一人ひとりの「好き」は違ったとしても、 「好き」の根幹には「人を幸せにしたい」という 優しい気持ちが隠れていることがほとんどです。 この「好き」を共通点にして、私たちノアの社員は 強いチームワークを発揮しています。 信頼し合い、多くの「ありがとう」が飛び交う職場では、 自然とお客様へのサポート体制も手厚くなります。 だからこそノアは、スタッフとお客様の笑顔があふれる 良好な職場環境を保っていられるのです。