求人・転職情報

無資格から専門職へ！働きながら資格取得を目指せます◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：社会保険労務士、社会保険労務士補助 - 手続き業務から企業コンサルティングまで！ 幅広い経験を積みながら、専門性を高められる環境です。 - ＜ここがPOINT！＞ ✅月給26万円～35万円 ✅年収500万円以上可（資格手当含む） ✅経験者優遇！未経験からの挑戦もOK ✅英語・中国語などの語学スキルも活かせる ✅チーム制で相談しやすい教育環境 ✅企業の労務管理・経営課題の解決にも幅広く携われる 【仕事内容】 社会保険労務士法人にて、企業の人事・労務 に関する業務全般をお任せします。 社会保険・労働保険の各種手続きや給与計算 といった基本業務から、労務相談、監査、 企業へのコンサルティングまで、幅広い業務に携われるポジションです。 【具体的には・・・】 ・社会保険、労働保険に関する各種手続き ・入退社に伴う手続き、申請書類の作成 ・給与計算 ・企業からの労務相談対応 ・労務監査、労務管理に関するサポート ・人事制度や組織改善に関する提案 ・企業の生産性向上に向けたコンサルティング など ⏩入社後まずは、 ●入退社に伴う各種手続きや給与計算など、 経験・スキルに応じた業務からスタート！ ●当法人の業務や顧客について理解を 深めながら、徐々に担当業務の幅を広げていきます。 ⏩将来的には、企業の人事・労務コンサルティングにも挑戦！ ●企業の労務課題に対する改善提案 ・多様な働き方に対応した人事制度の構築 ・組織の活性化や生産性向上に向けた提案 ・海外展開に伴う労務管理のサポート ●企業ごとの課題に応じた幅広いコンサルティング業務など ＜幅広い経験が、自分自身の成長につながる！＞ 当法人では、中小企業から大手企業まで、 さまざまな業界・規模のお客様と取引があります。 企業によって抱える課題や必要とされる労務管理はさまざま。 多様な業界の人事・労務に触れられるため、 日々新しい知識や経験を身につけることができます。 決まった業務だけをこなすのではなく、 幅広い経験を通して専門性を高めたい方にぴったりの環境です。 ＜チーム制だから安心！相談・教育体制も充実＞ 当法人では、10名程度のチームで顧客を担当しています。 一人ですべてを抱え込むのではなく、 チームメンバーやリーダーと協力しながら仕事を進められる体制です。 分からないことや困ったことがあれば すぐに周囲に相談できる環境が整っています。 経験の浅い方も、先輩から知識やノウハウを 学びながら、着実にスキルアップできます。 【当社について】 個⼈事務所としてスタートし、法⼈化から約40年にわたり様々な企業の⼈事・労務をサポートしてきた当法⼈。 社内では通常業務に加え、就業規則の作成・改定、労務監査、賃金・人事制度構築などの各種プロジェクトにも 参加する機会があり、社会保険労務士として幅広い専門知識や実務経験を身につけることができます。 入社後は、1年間を目安にメンター・チューター制度を導入し、安心して業務に取り組めるようサポートしています。 また、社内研修や外部研修を積極的に実施しており、継続的に知識やスキルを磨ける環境を整えています。 さらに、お客様向けの最新情報セミナーや情報交換会などのイベントも定期的に開催しているため、 日々新しい知識や経験に触れながら成長することができます。

特許・商標等の出願に関わる手続き・管理を担当して頂きます。知識と経験を積み重ねながら専門性を高め、知的財産のプロフェッショナルへと成長できる、知的で奥深い仕事です。

企業名 弁理士法人大塚国際特許事務所 求人名 【特許事務/第二新卒歓迎】事務経験を活かして特許事務へ/在宅勤務可/年休125日 仕事の内容 特許・商標等の出願に関わる手続き・管理を担当して頂きます。知識と経験を積み重ねながら専門性を高め、知的財産のプロフェッショナルへと成長できる、知的で奥深い仕事です。 特許・商標等の出願準備・手続き・期限管理、国内外クライアントに対する連絡・報告（メール、Webシステム経由）を担当頂きます。習熟度に応じて、調査・訴訟関連の書面準備や名義変更手続き等、より専門性の高い業務にも携わって頂きます。外部に対しては担当窓口、内部に対しては進行役として正確な進捗管理・期限管理を行いバックアップしていくお仕事です。チームで協力しながらお仕事を進めていくことが特徴的です。 募集職種 【特許事務/第二新卒歓迎】事務経験を活かして特許事務へ/在宅勤務可/年休125日

総務関連業務（各種書類の管理・備品/資産管理・施設/店舗管理・法務関連対応・PC/情報機器・社内ネットワーク等のキッティング及び管理、各種問い合わせ対応など）をお任せいたします。

企業名 株式会社ディスクユニオン 求人名 ※急募※【総務】服装自由/年休120日/音楽好きな方歓迎です! 仕事の内容 総務関連業務（各種書類の管理・備品/資産管理・施設/店舗管理・法務関連対応・PC/情報機器・社内ネットワーク等のキッティング及び管理、各種問い合わせ対応など）をお任せいたします。 以下求める人物像で募集しております。 ・成長意欲高く、能動的に仕事を進められる方 ・協調性があり、明朗な方 ・コミュニケーションスキル ※チーフもしくは一般社員となります。 募集職種 ※急募※【総務】服装自由/年休120日/音楽好きな方歓迎です!

本社各部署・支店・グループ会社の内部監査業務を担当いただきます。内部統制の状況確認やコンプライアンス調査も実施。船舶監査という特色ある業務も経験できます。

企業名 商船三井さんふらわあ株式会社 求人名 【東京/内部監査】商船三井100%出資会社/フレックス制/年休130日/働き方◎ 仕事の内容 本社各部署・支店・グループ会社の内部監査業務を担当いただきます。内部統制の状況確認やコンプライアンス調査も実施。船舶監査という特色ある業務も経験できます。 【詳細】内部監査では、監査計画の立案から実施、報告書作成までを一貫して担います。対象は本社・支店・グループ会社など約20拠点で、3名体制にて年間5～6拠点を同時並行で監査します。1拠点につき2～3ヶ月を要し、2～3ヶ月に1回程度、2～3日間の出張が発生します。また、コンプライアンス調査では、ハラスメント等の事案に対し2人1組で事実確認を行い、必要に応じて外部委託先と連携して報告書を作成します。 募集職種 【東京/内部監査】商船三井100%出資会社/フレックス制/年休130日/働き方◎

アイケア・スキンケア・入浴剤・ほぐしアイテムなどのリラクゼーション商品の企画・販売・卸売りを行う当社にて商品企画業務をお任せします。

企業名 株式会社ほんやら堂 求人名 【雑貨グッズの商品企画・開発】癒しグッズ雑貨等の商品企画/裁量権/在宅可 仕事の内容 アイケア・スキンケア・入浴剤・ほぐしアイテムなどのリラクゼーション商品の企画・販売・卸売りを行う当社にて商品企画業務をお任せします。 1シーズン100～150程度の商品をリリース。現在、4名の小規模組織のため、細かい分業はなく、商品企画に関する全ての工程を担当。そのため、実際に商品が好評だった時の喜びは人一倍です！【業務例】■市場調査に基づくマーケティング戦略の策定■商品コンセプトの定義■外部デザイナーへの具体的なディレクション■製品プレゼンテーションを通じた内外の関係者へのコミュニケーション■メーカーとの交渉■原価計算 募集職種 【雑貨グッズの商品企画・開発】癒しグッズ雑貨等の商品企画/裁量権/在宅可

今回の募集は当ホテルのオープニングスタッフの募集です！「みんなで一緒に新しいホテルを作り上げる」想いを持って活躍していただける方をお待ちしています！

仕事内容 2027年2月に新規開業予定の「東京麹町東急REIホテル」でのオープニングスタッフを募集！ キッチン業務全般をお願いします。 ■カフェ・レストラン ・レストラン調理業務 ・洗い場業務など

【未経験からスタート】1〜3ヶ月の手厚い研修で安心スタート✨チーム全員で座学・実務をフォロー！担当機器の種類や対応力に応じた年1回の評価で昇給・昇格！確実なスキルアップと評価に繋がる環境です♪完全週休2日制（土日祝休み）！

仕事内容: 店舗等に設置されているダーツマシンの保守・メンテナンスを中心に、点検・修理・部品交換などのメンテナンス業務全般をお任せします。 また、お客様からの問い合わせに対応し、トラブルシューティングも担当していただきます。 【具体的な仕事内容】 ・現地でのメンテナンス：ダーツマシンおよび関連機器の迅速な修理対応 ・設置、撤去：ダーツマシン導入時の搬出入、設置・撤去作業、初期設定作業 ・倉庫でのマシンリビルト：千葉県柏市（柏の葉倉庫）にてマシンの再生・整備作業 ・パーツ管理：メンテナンス用部品の在庫管理および発注 ・お客様対応：設置店舗様からの問い合わせ対応、トラブルシューティング ※メンテナンス受付窓口担当との定期的な業務ローテーションを行う場合があります。 固定時間制で働きやすい環境を提供しますので、安定した職場でスキルを活かしたい方に最適です。

事務経験＆簡単な英単語が読めればOK✅年休125日✅在宅あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：特許、製図/CADオペレーター（機械/電気/電子製品専門職）、特許事務 ✨特許出願を支える図面作成スタッフ募集 外国企業が日本で特許を取得するための 図面の編集業務をお任せします！ 特殊な専門知識・スキルは必要ありません。 ✅なんらかの事務経験がある方 ✅簡単な英語の読み書きができる方 であれば、大歓迎！ あなたが手掛けた図面が、 企業の大切な発明や技術を守るための 一助となります。 細やかな作業の先にある大きな 社会貢献を一緒に実感しませんか？ - ✅週3回のリモートワーク ✅完全週休2日制（土日祝休み） ✅年間休日120日以上 ✅フレックスタイム制度あり ✅働きやすい制度充実 - ⏩具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 特許を出願する際には、その発明や 技術をわかりやすく説明するための 「図面」が必要になります。 今回お任せするのは、一から設計図を 描く仕事ではなく、海外企業から 送られてくる図面を、日本の特許庁へ 提出できる形式に整えるサポート業務です。 ■外内特許出願に関する 図面の加工・編集業務 ■図面内の外国語表記を 日本語訳に差し替える業務 ■図面の切り取り、貼り付け、 レイアウト調整 ■特許庁への提出書類に合わせた 図面の書式調整 ■その他、データ入力等の付随業務 ⏩この仕事の魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 特許出願には、特許明細書における 図面の正確性が非常に重要です。 わずかな表記の違いやレイアウトの 乱れが手続きに影響することもあるため 図面担当は出願を支える大切な存在。 また、業務を通じて特許や知的財産に 関する知識も 少しずつ身につけて いくことができるため、 専門性のあるスキルアップが叶います。 ⏩先輩が丁寧に指導！入所後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 仕事の進め方は、 先輩所員がOJT形式で丁寧に指導します。 図面加工のルールや業務の進め方について 一つずつ丁寧にお教えします。 周囲からのサポートはもちろんありますが 自主的な勉強姿勢や問題解決意識は 必要となりますので、新しい知識や ソフトの習得に前向きな方にぴったりです。 ⏩働き方の多様化にも対応 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ワークスタイルの柔軟性に注目！ ▶フレックスタイム制度 ▶在宅勤務制度 などを継続中です。 「ハイブリッドワークで選べる働き方」 を提供することで、より効率的な 活動が可能になりました！ 産休・育休の取得・復職の実績はもちろん、 その後の時短勤務にも対応しています。 ワークライフバランスを大切にしながら 働くことができる環境です。 ✨2024年7月1日より、 1967年12月創業の 「伊東国際特許事務所」から 「弁理士法人ITOH」に名称変更しました

◆自社システム構築◆30～40代活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：web/オープンSE、web/オープンプロジェクトリーダー、社内システムエンジニア 日常になるくらいの「好き」を武器に、「システム」をゼロからつくりあげる… そのチャンスとチャレンジがここにあります！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 経営陣やファンドマネージャーとタッグを組んで上場株式売買システムをゼロから構築する「ITエンジニア」を募集します ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「Bold Investment」は、資金難や人材不足で、夢を諦めてしまう企業をひとつでも多く支援するために代表・柳田が設立した会社。 『Work Actively, Playfully, Globally』 を理念に、大きなチャレンジの成功を後押ししています。 ⭐明確なビジョンに基づく事業推進 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Bold Investmentは東京駅前の丸ビル内にオフィスを構え、「グループ資産の最大活用による、持続可能な成長」を掲げ、IT・エンタメ・商社・金融といった多様な業態を統合・再編中。 各社に共通するのは、“数字と人”を見極めるシンプルで実行力のある経営です。 明確なビジョンに共感し、自ら行動できる方を歓迎します。 会社の基盤の1つとなるとても重要なシステムの構築。 ↓↓↓ 上流工程は経営陣とファンドマネージャーと一緒に考えるので、あなたの積極的な意見がとても重要です。 リリースして終わりではなく、運用の中から改善点をみつけて、AIを駆使しながら、より良いシステムへと育てていく。 ✅経営陣のもとで働く重要なポジション！ ✅裁量も大きく・自由度も高い！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜具体的な業務は…＞ 【1】自社内で使用する上場株式の売買システムの構築 【2】上記システムの運用・改善 ◎株式運用システムを中心に、その他システム化が必要なシステムも同様に対応をお願いします。 【入社後について】 会社としてどのようなシステムを必要としているかを把握して頂き、システムを開発して頂きます。 目的を達成するために何が必要でどうするかを考えて職務にあたって下さい。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨【30代・40代活躍中！】 多くのグループ会社を抱える当社。 経営層と直接関わることができ経営視点もさらに養える環境で、キャリアアップしませんか？ 少数精鋭の組織だからこそ、ダイナミックにいろいろな取り組みにチャレンジできます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【働きやすさも◎】 ◆完全週休2日制×土日祝休み ◆年休125日でワークライフバランス◎ ◆丸ビル23階のきれいなオフィス

自習を科学。未来を描く。勉強を教えるだけではなく、１人１人の生徒に伴走し、AIも活用し、学ぶを支える。

仕事内容: 教える対象は、主に、大学受験を目指している人です。 教えるというより、謙虚さと誠実さを持って、生徒の未来を一緒につくる社員を求めます。 ロググラムは、社員と講師（医学部生もしくは東大生アルバイト）で、明確に役割責任が違います。 アルバイト講師は、質問受けと個別指導に特化し、社員は、主に大学受験を目指す生徒一人ひとりに伴走し、生徒別の目標に合わせて、学習計画の作成と進捗管理、学習相談、面談を行う仕事です。 生徒の目標達成に向けて、AIなどのツールも活用しながら、生徒一人ひとりに最適な学習方法を提案し、継続的な学習のサポートをし、成功へ導く仕事です。 ロググラムが求める社員像 ・生徒に寄り添う誠実さ ・相手を理解する力 ・伴走する力 ・コミュニケーション能力 ・前向きさと明るさ ・謙虚さ

経理から経営へ(経理財務・経営管理プレイヤー募集)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管理会計、戦略/経営コンサルタント、経営企画 数字を“まとめる”ではなく、 “動かす”側になりたい。 もっと、経営に踏み込みたい。 携わるのは、財務経理を軸に グループ各社の経営戦略や事業計画に対して、数字を軸にした伴走支援を行う【経営参謀】としての仕事。 経理から始まる管理業務全般、 事業計画・予算策定・KPI管理といった上流から、各現場の課題を拾い、実行計画へ落とし込む“現場との共創”が求められます。 =-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-==-= ✅経営を支える経営支援・経営管理の役割 ✅社長・役員と近い距離で施策の立案に関与 ✅数字と対話を武器に、企業変革をドライブ ✅将来的なCFO・経営幹部候補のキャリア ▼仕事内容の概要 ・グループ会社の経営管理業務全般 経理・財務の知見を活かしながら、 経営戦略、KPI設定、業績管理など、 経営意思決定のサポートから実行まで。 ▼＜具体的には＞ ・経理・財務 ・子会社のバックオフィス支援 ・各種経営数値レポートの作成と分析 ・経営陣・現場との定例ミーティング運営 ・グループ会社の予算策定・KPI設計支援 ・経営会議の企画・議事進行・課題管理 ・事業計画の策定支援・進捗モニタリング ⭐数字で事業を伸ばす“経営参謀”へ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「経理の先にある仕事がしたい」 「グループの成長と共に、自分を成長させたい！」 そう考えるあなたにこそ 挑戦してほしいポジションです。 数字の裏にある現場の声、 事業の意図、未来の構想—— それらを咀嚼し、KPI設計や事業計画 へと落とし込む、経営パートナーのような役割を担っていただきます。 ⭐“経営のPDCA”を支える中核ポジション ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 予算策定や事業計画の立案、 KPIの設計から月次モニタリング、 経営会議の運営、ボトルネックの洗い出しまで—— 経営のサイクル全体に関わるからこそ、 成果が見え、手ごたえがある。 数字と論理で“成長の型”をつくる醍醐味を感じられます。 ⭐裁量のある少数精鋭組織 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ グループ各社の経営支援を少人数で担当しているからこそ、 一人ひとりに大きな裁量があり、提案がそのまま施策へとつながります。 スピーディーな意思決定、経営との近さもこのポジションならではの魅力です。 今後、管理部門を拡大させていく予定。その初期であり、中核メンバーとしてお迎えします。 ⭐将来のCFO・経営幹部候補 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 実力次第で、経営の中枢に立つ機会も。 実際に、過去には30代でグループ経営企画の責任者や子会社のCFOに抜擢された事例もあります。 「数字×現場」で成果を上げた先に、キャリアの広がりが待っています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【企業概要】 株式会社Bold Investmentは、 資金難や人材不足で、夢を諦めてしまう 企業をひとつでも多く支援するために 代表・柳田が設立しました。 『Work Actively, Playfully, Globally』 を理念に、大きなチャレンジの成功を 後押ししています。 現在、M&Aによる投資と自己資金の 株式運用を中心に成長を続けており、 今回はさらなる組織強化を図るために 人材の募集を行います。 【働きやすさも◎】 ◆完全週休2日制×土日祝休み ◆年休125日でワークライフバランス◎ ◆丸ビル23階のきれいなオフィス

＼大手町に新店OPEN！／飛騨の食文化を届ける料理長候補募集

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イタリアンシェフ/料理人、創作料理シェフ/料理人、和食シェフ/料理人 ＝＝・＝＝・＝＝・＝＝・＝＝ ＼2027年初頭・大手町にNEW OPEN！／ 飛騨高山の食文化と自社クラフトビールを 東京から発信する新しいブランド！ 料理長候補としてお店づくりに挑戦しませんか？ ☆飛騨の食材×クラフトビール☆ ＝＝・＝＝・＝＝・＝＝・＝＝ 【この求人のポイント】 ✅大手町駅直結！新店舗のオープニング募集 ✅メニュー開発や厨房づくりに携われる！ ✅約30年の歴史を持つ自社クラフトビール ✅飛騨牛や郷土料理など食材にもこだわれる ✅経験やアイデアを活かして活躍できる！ ✅生産者とつながり、地域の食文化を発信！ 【仕事内容】 仕入れ・仕込み・調理・在庫管理から、 メニュー開発やスタッフ育成、 厨房オペレーションの構築まで 幅広くお任せします！ ランチでは飛騨牛、飛騨旨豚、 棒葉味噌などを使った郷土料理や ディナーでは自社クラフトビールに合う 一品料理やコース料理を提供予定です。 ■新店舗だからこそ、料理づくりの裁量も大きい！ 今回は約49席の新店舗立ち上げ募集！ 既存メニューを再現するだけでなく、 食材選びやメニュー開発など、 お店づくりの中心として活躍できます。 ■約30年の歴史を持つ「飛騨高山麦酒」！ 1995年創業の自社クラフトビールブランド。 ペールエールやヴァイツェンなど、 個性豊かなビールと相性の良い料理を 考える面白さも味わえます！ ■生産者の想いまで届ける料理！ 飛騨牛や味噌、お米など、 飛騨高山ならではの食材を使用予定。 生産者の想いや地域の食文化を大切にし、 その魅力をお客様へ届けていきます。 【こんな方は歓迎！】 ▼料理長・副料理長経験を活かしたい方 ▼メニュー開発に挑戦したい方 ▼食材や生産者にこだわりたい方 ▼新店舗を仲間と一緒につくりたい方 まだ始まっていない、新ブランドの物語。 あなたの経験とアイデアを活かして、 飛騨高山の魅力を発信していきませんか？ ご応募をお待ちしています！

即戦力採用！設計経験があればOK！年数不問｜年間休日123日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他プラント設計/デザイン、その他建築設計/デザイン、その他土木設計 ＼＼設計経験者募集（経験年数不問）／／ 設計経験を活かして専門性を高められます！ 国家プロジェクトにも携われる安定企業♪ 土日祝休み・年間休日123日・残業少なめ ＜＜ 営業・施工管理と分業体制確立 ＞＞ 顧客連絡は営業が対応！設計に専念できる！ 普段見えない『現場』を見ることも可能！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 工事現場で使用する 防音設備の設計業務をお任せします。 ＜主な業務内容＞ ＊営業向けの計画図・数量表の作成 ＊受注案件の仕様確認・設計検討 ＊製作・加工に必要な詳細図面の作成 ＊営業や各部署との打ち合わせ ※主な使用ソフト：AutoCAD ＜仕事の流れ＞ (1)営業担当との打ち合わせ (2)計画図・数量表の作成 (3)受注内容・仕様の確認 (4)製作に必要な詳細図面を作成 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜経験を活かしながら専門性を磨ける環境＞ 当社が扱う防音設備は、公共インフラ工事 や大型プロジェクトで使用される特殊製品。 建築・土木・設備業界などで 培った設計経験を活かしながら、 一般的な設計職ではなかなか携われない 専門性の高い分野へ挑戦できます。 防音設備特有の知識や規定については、 入社後に学べる環境を整えていますので、 業界経験がない方もご安心ください。 ＜設計に集中できる分業体制＞ お客様との打ち合わせや問い合わせ対応は 基本的に営業担当が実施します。 設計担当は図面作成や仕様検討など、 本来の設計業務に集中できる体制です。 また資材調達や施工管理を担当する 部署との連携体制も整っているため、 必要な情報を迅速に確認しながら 業務を進められます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜社員インタビュー＞ 前職でも設計業務を担当していましたが、 当社では公共工事や国家プロジェクトなど 規模の大きな案件に携われる点に 魅力を感じています。 防音設備という専門性の高い製品ため、 設計者として知識や経験の幅も広がりました。 各部署との連携が取りやすく、 自分の仕事に集中できる環境も 働きやすさにつながっています。 （設計職） 防音設備はこちらをご覧ください http://www.tohyu-eco.co.jp/business/item.html ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 長期で活躍している社員も多数在籍中です！ 定着率がいい理由は、 「安定性」と「好環境」です！ ―――――――――――――― 設立23年の会社ながら、 長年活躍する社員が多数在籍しています。 その理由は、防音設備という 社会インフラを支える安定事業に加え、 働きやすい環境づくりを大切にしているから。 土日祝休み・年間休日123日に加え、 各部署との連携体制も整っているため、 業務をスムーズに進めることができます。 経験を活かしながら、 腰を据えて長く活躍したい方に最適です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ インフラ整備工事の騒音対策エキスパート ―――――――――――――――――――― 私たちトーユーエコサポートは、 工事現場等で使用される 「防音設備」の販売・レンタルを中心に、 騒音対策調査や、関連資材の組み立て 解体・搬入出まで トータルに行っています。 工事がある限り「防音設備」の需要は 途絶えることはありません。 近年、防音設備は大型化。 それに伴うお客様のニーズに応えるため 新たな仲間を募集いたします。

＼オープニングスタッフ／飛騨の食材×クラフトビールを楽しむ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イタリアンシェフ/料理人、創作料理シェフ/料理人、和食シェフ/料理人 ＝＝・＝＝・＝＝・＝＝・＝＝ ＼2027年初頭・大手町にNEW OPEN！／ 飛騨高山の食材を使った郷土料理と、 自社クラフトビールが楽しめる新店舗！ オープニングの調理スタッフを大募集！ ☆飛騨高山の食文化を東京から発信☆ ＝＝・＝＝・＝＝・＝＝・＝＝ 【この求人のポイント】 ✅大手町駅直結！オープニングスタッフ募集 ✅飛騨牛や郷土料理など多彩な料理を学べる ✅自社クラフトビールに合う料理づくり！ ✅メニュー開発にも携われるチャンス！ ✅経験ジャンル不問！調理経験を活かせる ✅将来の料理長を目指す方も大歓迎！ 【仕事内容】 食材の仕込み・調理・盛り付け、 発注・在庫管理など、 キッチン業務全般をお任せします！ 慣れてきたら新メニューの考案や、 商品開発にも挑戦できます。 ランチで飛騨牛、飛騨旨豚、 棒葉味噌などを使った郷土料理を、 ディナーではクラフトビールに合う 一品料理やコース料理などを提供予定！ ■飛騨高山の食材で料理の幅を広げられる！ 飛騨牛をはじめ、味噌やお米など、 飛騨高山ならではの食材を使用予定。 食材の魅力や背景を知りながら、 料理の技術や知識を深められます！ ■料理×クラフトビールの新しい楽しさ！ 当店では約30年の歴史を持つ、 自社醸造の「飛騨高山麦酒」を提供！ ビールの味わいや香りに合わせた 料理づくりにも挑戦できます。 ■オープニングだからこその成長環境！ 新店舗の立ち上げメンバーとして、 メニューやお店づくりにも参加できます。 これまでの経験を活かしながら、 新しい料理や調理方法を学べる環境です！ 【こんな方は歓迎！】 ▼調理経験を活かして成長したい方 ▼新しい食材や料理に挑戦したい方 ▼メニュー開発に興味がある方 ▼将来的に料理長を目指したい方 ▼仲間と協力してお店づくりを楽しめる方 料理が好き、その気持ちを大切に！ 飛騨高山の魅力が詰まった料理を 一緒にお客様へ届けていきませんか？ ご応募をお待ちしています！

経験を活かして活躍！月給35万円以上＋賞与年2回！土日祝休！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他IT、データベースエンジニア、web/オープンプログラマー ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【新着】スキルアップ・キャリアップ可能！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅安定したキャリアを築く事が可能！ ✅年間休日125日以上！ ✅IT業界での実務経験1年以上の方歓迎！ ✅20代～40代後半の方活躍中！ ✅第二新卒の方も大歓迎◎ 《 こんな方歓迎します 》 ━━━━━━━━━━━━━━━━ IT業界での実務経験１年以上の方や、 JAVA・.NET・WEB系開発技術者の 経験のある方を募集します！ 実務経験があれば無資格でも大丈夫！ ぜひご応募をお待ちしております。 ＊自分に合った働き方が叶います！ ＊ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜資格・経験を活かして働きたいあなた！＞ IT業界での実務経験やJAVA・.NET・ WEB系開発経験を最大限に活かせる お仕事です！即戦力でご活躍いただけます。 ＜プライベートも大事にしたいあなた！＞ 「完全週休2日制！」 「年間休日125日以上の職場で働きたい方」 など、メリハリをつけて働きたい方に ぴったりです！ ＜しっかりとした待遇で働きたいあなた！＞ 充実した福利厚生サービスでサポート また給与は経験をベースにしっかりと 判断させていただくので、 あなたに見合った給与で働けますよ！ ━━━━━仕事内容━━━━━ ITエンジニアとして、 都内・近郊のクライアント企業に常駐し、 各種プロジェクトに参画していただきます。 主な業務は、Web・業務系システムの設計・開発 サーバー・ネットワークの構築・運用、 システムの保守・監視、技術サポートなどです。 クライアントとの打ち合わせや進捗報告、 ドキュメント作成なども業務に含まれます。 技術力だけでなく、コミュニケーション力も活かせる環境です。 幅広い業務に携わることで、 スキルの幅を広げながらキャリアアップを目指せます。 ※プロジェクトは、あなたの経験やスキル、 希望を考慮して決定します。 ────────────────── 具体的な内容･･･ ＊Web・業務系システムの設計・開発 （Java, .NET, Pythonなど） ＊サーバー・ネットワークの構築・運用 ＊システムの保守・監視・障害対応 ＊ヘルプデスク・技術サポート ＊ドキュメント作成・報告業務

未経験歓迎／11月14日・15日説明選考会（WEB可）

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他施工管理/現場責任者、建築施工管理、電気施工管理 【今週末開催！説明会兼選考会】 ✅WEB参加OK（来場も可・新御茶ノ水駅すぐ） ✅応募後2〜3営業日以内にご案内します ✅未経験歓迎／異業種からの転職が9割以上 【11月説明会兼選考会開催】 開催日程： ①11月14日(土)12:00〜14:30 or 15:00〜17:30 ②11月15日(日)12:00〜14:30 or 15:00〜17:30 ※参加希望日時については応募後の連絡にて調整させて頂きます。 参加方法：来場またはWEB（お選びいただけます） 開催場所：東京都千代田区神田淡路町二丁目101番地 ワテラスタワー 最寄り駅：新御茶ノ水駅 ※遠方から来場の方は交通費支給あり（WEB参加もOK） 経験は問わずの人物重視の採用ですので お気軽にイベントへ参加ください！ 実際に前回は飲食出身の女性が採用されてます！ ＜説明会の流れ＞ 全所要時間：2時間半想定 ①説明会（30分） ②1次面接（30分・人事or現場担当） ※面接枠が3枠ございますので少し待機時間が発生します。 ※WEB参加の場合も、説明会・1次面接まで オンラインで完結します 【この求人の魅力】 ＜⭐手に職を、より良い環境で＞ 完全週休2日制（土日祝）で 年間休日は126日。残業も少なめ。 家族との時間も大切にできます⏰ ＜⭐日立グループの技術力＞ 研修施設には、エレベーター・ エスカレーターなど約60台の実機を設置。 実際の設備に触れながら、 昇降機の構造や仕組み、 業務に必要な知識・技術を 基礎から学ぶことができます。 入社時点で昇降機に関する知識や経験は 必要ありません。 未経験の方でも、研修と配属後のOJTを通じて、 段階的に専門スキルを 身につけられる環境を整えています。 ＜⭐️独身寮など若手支援が充実＞ 独身寮のほか、カフェテリアプラン、 施工管理資格の取得支援など、 未経験×若手のあなたへの成長支援体制が充実。 日立グループ共通のeラーニング講座で 16000以上のコンテンツが学び放題◎ ※制度には一部規定あり。 【仕事内容】 オフィスビルや商業施設にある エレベーター・エスカレーターの 「据付工事の管理」をお任せします。 自ら施工するのではなく 現場の「監督」として 安全・品質・工程を管理します。 体力的な負担は大幅に減ります！ 【事業概要】 昇降機のメンテナンスシェア 国内トップクラスの実績。 社会インフラを支える安定企業。 業界・職種未経験出身の先輩が 数多く活躍している職場です 【仕事の流れ】 8:50 出社・メールチェック ▼ 10:00 現場巡回・安全管理 職人さんと顔を合わせて打合せ。 現場の空気が分かる強みが活きます✨ ▼ 12:00 お昼休憩 ▼ 13:00 事務作業・図面確認 事務所またはリモートで作業 ▼ 16:00 翌日の資材手配 ▼ 17:20 退社 メリハリをつけて働けます！

調理経験者へ／朝夕10食程度・年収500万円〜・宿泊あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：寮管理人、飲食調理スタッフ、調理師 ＼調理のご経験がある方を募集✨／ 「調理の腕を、正社員の年収に変えたい」 「色々な街へ行き、色々な人と関わる 仕事がしたい！（旅好き）」 学校給食／社員食堂／老人ホーム・病院の厨房／ 社員寮・学生寮の食堂／飲食店── ジャンルは問いません。 業務としての調理経験を活かせる 正社員のお仕事です⭐ ⭐調理の実務経験がある方を募集 （調理師免許は必須ではありません） ⭐朝食・夕食の調理（10食程度） ⭐調理業務手当 月40,000円 ⭐月給275,000円以上＋賞与年2回 ⭐昨年度の年収実績 500万〜600万円 ⭐献立が決まった状態で食材が届きます （献立を考える必要はありません） ⭐基本的には調理補助スタッフがいます ⭐社会保険完備・退職金制度あり ⭐月20〜22日勤務・4週8休のシフト制 ⭐宿泊手当（1回3,000円） ⭐健康経営優良法人2025に選定！ ⭐大和ハウスグループ ┏━━━━━━━━┓ ◆ お仕事内容 ◆ ┗━━━━━━━━┛ 一都三県を中心としたエリアで、 当社が管理する寮・社宅を巡回し、 常勤の管理員が不在のときの 代行業務をお任せします✨ 決まった1つの建物に留まらず、 学生寮・社会人寮といった さまざまな現場に入るのが 「常勤代行員」という仕事です⭐ 〜具体的には〜 ✅食事提供 ※10食程度 （朝食・夕食の調理、食材管理など） ✅受付業務（寮生や来訪者の対応） ✅共用部の清掃、施設内の巡回・点検 ✅入退寮時の対応 （鍵の引渡し、部屋の確認など） ✅かんたんな事務作業 （報告書作成、メール対応など） ▼調理業務について ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 栄養バランスの取れたメニュー付きの 食材が配達されるので、 レシピに沿って調理すればOKです✅ 献立を自分で考える必要はありません。 調理補助スタッフもいるので安心です⏩ ▼「調理なし」の代行員との違い ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社では、調理を担当しない 常勤代行員（調理なし）も 別の求人で募集しています。 この求人は「調理あり」の代行員です。 ⏩調理業務手当 月40,000円がつきます ⏩朝食づくりがあるため、 4:30からの時間帯を含むシフトです ⏩業務としての調理経験が必須です 調理のご経験がない方、 管理業務だけを希望される方は 「調理なし」の求人をご覧ください✅ ▼入社後の流れ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⏩現場でのOJT研修 経験豊富な先輩が、現場ごとの特性や 寮生とのコミュニケーションのコツまで 実践的にお教えします。 ⏩勤務開始後も本社がサポート 困ったことがあれば、いつでも 本社の担当者に電話・メールで 相談できる体制があります。 ▼ここは正直にお伝えします ━━━━━━━━━━━━━━━━━ このお仕事は働き方に特徴があります。 入社後のギャップをなくすため、 先にすべてお伝えします⏰ ⏩宿泊を伴う勤務があります 5連泊程度になる場合もあります。 （宿泊時は個室をご用意します。 1回3,000円の宿泊手当を支給します） ⏩勤務時間の幅が大きいです 4:30〜24:00の間でのシフト制です。 実働は1日8〜12時間で、 勤務地により大きく変動します。 （12時間勤務の日、前泊・引継ぎのみの日など） 1ヶ月単位の変形労働時間制／週平均39時間。 ⏩土日祝・GW・年末年始の勤務があります 4週8休のシフト制のため、 休みは曜日固定ではありません。 ⏩昇給・昇格の制度はありません 入社年次に関わらず、 記載の年収が想定年収になります。 （そのぶん初年度から高い水準です） ⏩稀に関西への出張があります 大阪府・兵庫県へ出張いただく 場合があります。 ▼この働き方が向いている方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「毎日同じ場所・同じ相手」よりも、 行く先々で人と関わるほうが 性に合っている方には、 これ以上ない環境です✨ ▼活躍中スタッフの声 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「飲食店にいた頃より収入が上がり、 深夜営業もなくなりました。 宿泊はありますが、しっかり休めます」 「現場が変わるので飽きません。 寮生に『美味しかった』と直接 言ってもらえるのが励みです」

「社員ファースト」を掲げない、少し意地悪なデジタルプロの会社

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ディレクター、Webディレクター、Webサービス制作進行管理 "当社は「社員ファースト」を掲げていない会社です。 しかし、人に「成長につながる経験」を与え、育成に最大限の努力をします。" 私たちが目指すのは、ただの「居心地の良さ」や「やりたいことだけをできる環境」を提供する会社ではありません。 得意なことだけに閉じこもっていると経験や知識は偏り、将来求められる市場価値との間にギャップが生まれてしまうからです。 だからこそモンタージュは、安易な甘言で終わらせず、10年後もプロとして選ばれ続けるための「本物の成長」に向き合っています。 「Web制作や進行管理の経験はあるが、ルーティンばかりで成長を実感できない…」 「単なるスケジュール調整役を脱却し、要件定義やUI/UX改善、モダンな案件推進に挑みたい…」 そんな想いを持つ方を歓迎します。 1日3,000件以上の豊富な案件データベースから、これまでの実務経験を活かしつつ、着実にディレクション領域を広げられるプロジェクトを厳選してご提案。 元PMが定期的に面談を行い、クライアント折衝や課題解決、キャリアの方向性を手厚く伴走します。 「より上流のディレクション経験が浅くて不安…」という方でも、孤立することなく安心してステップアップできる環境です。 【参画プロジェクト例】 ・自社・受託Webサービス／SaaS： 新機能追加やサイト改善に伴う要件整理、デザイナー・エンジニアとの進行管理・UI設計サポート ・モダンWebシステム・アプリ開発： TypeScriptやモダンフレームワークを用いた案件でのワイヤーフレーム作成およびスケジュール・課題管理 ・生成AI活用・業務DX案件： AIツールを活用したコンテンツ制作フローの効率化やクライアント向け改善提案のディレクション 【具体的な業務内容】 ・WebサイトやWebアプリケーションの進行管理・品質管理 ・クライアントからの要望ヒアリングおよび要件定義サポート ・ワイヤーフレームや画面設計資料の作成 ・デザイナー、エンジニアとの円滑な連携・タスク調整 ・生成AI等の最新ツールを活用したディレクション業務の効率化 ※いきなり全てをお任せすることはありません。 制作や進行管理としてのバックグラウンドに合わせて、できる領域から一歩ずつ成長できる環境を整えています。

経験浅めもOK！リモート勤務可！契約金額の80％を還元◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：クラウドエンジニア、サーバーエンジニア、保守/運用/サポートエンジニア ■《会社紹介》 2003年の設立以来、ソフトウェア開発や インフラ構築・運用を軸に事業を展開。 従業員数1,000名以上の規模を誇り、 大手企業との直取引も多数実現しています。 SES事業では「エンジニア満足度」を 第一に掲げ、業界最高水準の還元率と 透明性の高い評価制度で、エンジニアが 主役になれる環境を構築しています。 ●-● ■《この求人の特徴は...》 ⭐契約金額の80％以上という高水準の還元率 ⭐99％のメンバーが転職を通して年収UPを実現 ⭐Web・インフラ・DX・AIなど多彩なキャリアパス ⭐フルリモート・在宅勤務OKの案件も多数 ⭐年間休日120日以上＆残業月平均10～20h ⭐有給消化率80％でプライベートも充実 ⭐安心の定着率95％！長期的な活躍を支援 ⭐AWSなど実践的な研修でスキルアップを後押し ⭐️20代・30代を中心に活躍中！ ●-● ■《具体的な業務内容》 インフラエンジニアとして、あなたの スキルや希望に応じたプロジェクトで 活躍していただきます。 設計・構築といった上流工程の案件が 豊富ですが、経験が浅い方は、 運用・保守からスタートし、着実に ステップアップできるのでご安心ください。 ■《プロジェクト事例》 ✅大手キャリア向けメールサーバ構築 ✅金融系顧客のNW構築支援 ✅新聞社向けクラウドシステム更改 ✅病院向けOracleバージョンアップ ✅監視サーバ仮想化 ✅製造流通顧客のNW運用保守 ✅通信事業者のシステム更改など あなたの「やりたい」を最大限尊重し、 最適なプロジェクトへアサインします。 ●-● 【アピールポイント】 SESの“当たり前”を、HALが塗り替えます。 エンジニアが抱えがちな不安や疑問に、 私たちは明確な「仕組み」で応えます。 ■《懸念①：評価が不透明で給与が上がらない…》 →【Point！】契約金の80%を還元！ガラス張りの評価制度 あなたの頑張りが収入に直結する、 業界最高水準の還元率を誇ります。 単価もオープンなので、自身の市場価値を 常に意識しながら働けます。 「何をすれば評価され、給与が上がるのか」 が明確だから、モチベーション高く 業務に取り組めます。 公式サイトでは給与シミュレーションも公開中！ https://hal21.co.jp/recruit/simulation/ ■《懸念②：希望のキャリアを歩めないのでは…》 →【Point！】エンジニア主導のキャリア形成を約束 入社前の内定段階からキャリア面談を実施し、あなたの「やりたいこと」を徹底的にヒアリング。 営業担当は「電話が鳴り止まない」と 社員が言うほど密に連携し、一人ひとりの 希望に沿った案件を獲得します。 経験の浅い方でも、段階的に目標の案件へ アサインするのでご安心ください。 ■《懸念③：スキルアップは結局、自分次第…》 →【Point！】市場価値を高める、体系的な学習サポート 毎回30名以上が参加する人気の 「AWS研修」「SQL研修」「Javaフレームワーク研修」をはじめ、 エンジニア講師が設計した多彩な研修プログラムを用意。 e-ラーニングも導入しており、 時間や場所を選ばずにスキルを磨けます。 あなたの「学びたい」という意欲を、 会社が全力でバックアップします。 ■《懸念④：客先常駐だと孤独を感じそう…》 →【Point！】帰属意識が育つ“顔の見える”関係性 社員総会やサークル活動、各種イベントを 積極的に開催し、社員同士の横のつながりを 大切にしています。同世代の仲間も多く、 現場の悩みからキャリアの不安まで 気軽に相談できる風土が根付いています。 あなたは一人ではありません。 ※「雇用保証」について※ 本募集は、当社の直接雇用となります。 配属先（常駐先）の決定有無にかかわらず雇用は保証されており、配属が決定するまでの期間は、待機となります。 ●-●

顧客にとって魅力的なスポーツスタイルシューズ(スニーカー)のデザインの作成をお任せします。関係部門と連携して、品質の高い商品を形にしていただきます。

企業名 ミズノ株式会社 求人名 東京【シューズ プロダクトデザイナー(スポーツスタイルカテゴリー)】年休123日 仕事の内容 顧客にとって魅力的なスポーツスタイルシューズ(スニーカー)のデザインの作成をお任せします。関係部門と連携して、品質の高い商品を形にしていただきます。 ■国内、海外市場ニーズ、トレンド、競合製品情報のリサーチ（イベント、アカウント視察等のマーケットリサーチ） ■担当商品のデザインコンセプト立案、会議でのデザインプレゼンテーション ■担当商品のグラフィックデザイン/造形デザイン、仕様書作図、生産工場へのサンプル作成指示 ■デザイン面での関係部署との折衝、調整 募集職種 東京【シューズ プロダクトデザイナー(スポーツスタイルカテゴリー)】年休123日

20代〜40代活躍中／経験を経営へ／想定年収900万円〜

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：経営企画、事業企画、買取査定 【リユースの経験を、経営の力へ】 トレーディングカード以外の 二次流通業界の経験者を 役員候補としてお迎えします ✨想定年収900万円〜（ポジションにより3,000万円〜）✨ 勤務地：秋葉原／勤務時間は応相談 書類選考 → 役員・代表面接 → 内定 実務研修はありません *– * – * – * – * – * – * – * ■募集の背景 ブランド品、時計、ホビー、中古家電など、 トレーディングカード以外の二次流通で培った経験を、 当社の組織運営と事業の発展に活かしていただきたいと 考えています。 ■ミッション 個人の経験を、会社全体で再現できる仕組みへ。 日々の運営と事業の成長をつなぐ仕事です。 ■ポジションと職務内容 【役員候補】想定年収900万〜1,200万円 ・拠点または部門の責任者として、担当組織を運営 ・売上、粗利、経費、在庫の管理 【執行役員】想定年収1,500万〜2,000万円 ・複数拠点、複数部門の運営状況と業績を監修 ・各責任者の方針、計画、改善施策を確認し、支援 【役員】想定年収3,000万円〜 ・代表、経営陣と経営方針や中長期の事業計画を策定 ・全社の売上、利益、資金繰り、在庫への投資を把握 ■求める経験 ・店舗、部門、事業のいずれかで組織を率いた経験 ・売上、粗利、在庫回転、生産性などを改善した実績 ■歓迎する経験 ・ブランド品、時計、ホビー、中古家電など、 トレーディングカード以外の二次流通の経験 ※トレーディングカードの知識は不要です ■数字で見るカードラッシュ ✅ 1年以上の定着率 96%超え ✅ 直近3ヶ月の採用実績 100名 ✅ スタッフ400名以上 ■選考の流れ ① 書類選考 ② 役員／代表面接 ③ 内定 ※実務研修はありません ※契約形態、報酬の内訳、その他の条件は、 ポジションに応じて選考時にご案内します ■待遇 内定時に引っ越し祝い金100万円 ※最寄り駅から片道90分以上の方が対象です ■私たちについて 株式会社RUSHは2015年設立。 TCG販売店「カードラッシュ」を都内4店舗（秋葉原・池袋）と通販事業部で運営しています。 現在400名以上のスタッフが在籍し、事業拡大を続けています。

建築事業を行う当社にて建築設計・デザイン・アシスタント業務をお任せします。 戸建・商業施設・ホテル等の企画・設計から工事監理まで一貫して携わり、経験に応じた領域でスキルアップを目指せます。

企業名 イー・トップ株式会社 求人名 【建築設計・デザイナー・アシスタント】企画から一貫対応/年休124日 仕事の内容 建築事業を行う当社にて建築設計・デザイン・アシスタント業務をお任せします。 戸建・商業施設・ホテル等の企画・設計から工事監理まで一貫して携わり、経験に応じた領域でスキルアップを目指せます。 【具体的には】 ■設計士:建築企画・基本/実施設計・各種申請・顧客打合せ・工事監理 ■デザイナー:建築/空間デザイン企画提案・内外装デザイン・パース作成 ■建築士アシスタント:設計補助・CAD図面作成修正・現場確認支援 ■各種用途(住宅・商業施設・ホテル・オフィス・リノベ等)の推進 [業務内容の変更の範囲:当社業務全般] 募集職種 【建築設計・デザイナー・アシスタント】企画から一貫対応/年休124日

コーポレートガバナンス体制のさらなる強化と機能向上に向け、監査等委員会事務局および内部監査・J-SOX対応を担う中核ポジションを募集いたします。

企業名 エナジーウィズ株式会社 求人名 【東京/監査等委員会事務局】ガバナンス構築/年休126日/手当充実 仕事の内容 コーポレートガバナンス体制のさらなる強化と機能向上に向け、監査等委員会事務局および内部監査・J-SOX対応を担う中核ポジションを募集いたします。 【詳細】 ■監査等委員会の設置準備、年間スケジュール策定、資料作成・議案整理、議事録案作成 ■役員・執行部門・監査法人・内部監査部門との連絡調整、関連規程や運営ルールの整備 ■国内外子会社の監査、監査計画の策定、調書・報告書作成、改善提案およびフォロー ■J-SOX評価支援、評価資料の取りまとめ 経営層と密に連携しながら、全社最適な体制構築をリードしていただきます。 募集職種 【東京/監査等委員会事務局】ガバナンス構築/年休126日/手当充実

■渥美坂井法律事務所の経理スタッフとして、請求書・売掛・買掛管理、予算管理、会計ソフトの入力等の経理業務全般をチームメンバーと分担して行っていただきます。

企業名 渥美坂井法律事務所弁護士法人 求人名 【経理スタッフ】年休130日/残業月20h/所定7h/WEB面接可/住宅手当/福利厚生◎ 仕事の内容 ■渥美坂井法律事務所の経理スタッフとして、請求書・売掛・買掛管理、予算管理、会計ソフトの入力等の経理業務全般をチームメンバーと分担して行っていただきます。 ■具体的には、 ◎経費精算・各種支払業務、 ◎弁護士やパラリーガル、秘書から提出される経費（交通費、出張費、調査費用など）の精算チェックおよびシステム入力 ◎請求書発行・入金管理のサポート、 ◎データ突合・ファイリング ◎銀行明細と社内データの突合チェック ◎領収書や請求書、契約書などの書類整理・ファイリング（電子化含む）等 募集職種 【経理スタッフ】年休130日/残業月20h/所定7h/WEB面接可/住宅手当/福利厚生◎

°˖✧スーツケース1つで即日入寮OK⇒個人寮完備°˖✧ 【日払いOK】【食事手当あり】未経験大歓迎■女性社員も多数活躍中＜女性黒服比率30％以上＞■

仕事内容: ✨女性黒服も多数活躍しているクリーンな職場✨ ＜20代～30代の女性スタッフが多数活躍中＞ 元々キャストとして働いていて社員になった方。 ナイトワーク業界完全未経験で 異業種から飛び込んできた転職組など 色んなタイプの方が活躍中です。 ✅20代で月収100万円以上の人 20代でエリアマネージャーの人が在籍しています ------------------- ●給与● 月給 400,400円 ☆未経験でも月給40万400円スタート☆ ✅面接交通費支給 ✅通勤手当支給 ✅食事手当支給 ✅今年で19年目を迎えるお店 °˖°˖✧°˖✧✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧ ✨完全個室ワンルーム寮完備✨ （敷金/礼金/更新料なし） ✅入社が決まったら即入寮OK 即入居OKのマンション寮をご用意しています。 文京区・千代田区・台東区に全67室を完備。 ワンルームマンションの完全個室なので あなたのプライベートを守ります。 ☆敷金＆礼金＆更新料ナシ☆ 築浅物件も複数アリ！ ◎月々の費用は水道光熱費込み °˖°˖✧°˖✧✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧ ↓↓この企業のポイント↓↓ ⭐寮付き ⭐送りあり ⭐有給休暇あり ⭐自立支援金支給 ⭐日払いOK ⭐賞与あり ⭐毎月ボーナス有 ⭐継続昇給制 ⭐社会保険完備 ⭐交通費支給（規定あり） ⭐未経験大歓迎 =============================== ●仕事内容● お店の開店準備～ ドリンク・フードの配膳など 基本的な業務からお任せします。 徐々にステップアップしながら 仕事を覚えていきますので 未経験の方でも安心してスタートできる環境です！ =============================== ✨まずは体験入店から✨ 入社される前に お店の雰囲気をお確かめ頂ける制度です。 気軽にご活用下さいませ。 ▼体験入社時の給与▼ 日給15000円～（時給2000円） ※お給料は体験当日に全額お支払いします ▼体験時の仕事内容▼ 体験時はとにかくお客様と全スタッフに 笑顔で接する事を頑張ってもらえればOK♪ （簡単な業務しかお任せしません） 体験終了後 「入社したい」と感じて頂けた場合はお声掛け下さい。 採用になれば当日に即入寮OK！

経理部門責任者として経理業務全般および部門のマネジメントをお任せします。小売業だけでなく、製造業（CD・レコード制作）、卸売業、出版業など他業種展開しているほか、米国法人（完全子会社）もございます。

企業名 株式会社ディスクユニオン 求人名 ※急募※【経理部長候補】年収900万~/年休120日/在宅週1程度OK/有休消化95％超 仕事の内容 経理部門責任者として経理業務全般および部門のマネジメントをお任せします。小売業だけでなく、製造業（CD・レコード制作）、卸売業、出版業など他業種展開しているほか、米国法人（完全子会社）もございます。 【詳細】経理業務に加え、経営会議参加や全体の数値分析などの管理会計業務、金融機関とのやり取りなどもございます。 【魅力】長期借入金ゼロという安定した経営基盤があり、さらに事業の多角化・拡大を目指しております。また、繁忙期の月初以外では定時退社出来る日も多め。決算の繁忙期(3～5月)含め年間の月残業平均時間10h程度。【働き方】年間休日128日程度(有給含む)/在宅週1程度OK 募集職種 ※急募※【経理部長候補】年収900万~/年休120日/在宅週1程度OK/有休消化95％超

オープニング│年休121日│完全週休2日│深夜勤務なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ブライダルスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ＼✨2026年10月NEW OPEN✨／ ～オープニングサービススタッフ募集～ ⭐⭐この求人のPOINT⭐⭐ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 2026年10月NEW OPEN！ ✅ オープニングメンバーとしてお店づくりに参加 ✅ イタリアンの巨匠・植竹隆政シェフ監修 ✅ 自然派イタリアンの本格レストラン ✅ 月給27.5万円～40万円 ✅ 接客経験者歓迎！業界未経験・第二新卒もOK ✅ ワイン・料理・サービスマナーを学べる ✅ メニューやイベント企画にも携われる ✅ 年間休日121日 ✅ 完全週休2日制 ✅ 深夜勤務なし ✅ 賞与年2回＆給与改定年1回 ✅ 育休取得実績多数！男女ともに活躍 ✅「働きがいのある会社」10年連続選出 ✅ 丸の内エリアで働ける好立地！ ▶️お仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2026年11月、東京・丸の内に 新たなレストラン＆ ウエディングステージがOPEN！ 日本におけるイタリアンの名店 「リストランテ カノビアーノ」の 植竹隆政シェフが監修する、 自然派イタリアンを提供するレストラン、 その新たな旗艦店が都心に リニューアルOPENします。 そこで今回募集するのは、 お客様をあたたかくおもてなしする サービススタッフ。 レストランでのお食事から 一生に一度のウエディングまで、 料理とワイン、サービスを通して 特別な時間をお届けする仕事です。 【具体的には】 ◎お客様のご案内・接客 ◎料理・ドリンクの提供 ◎ドリンク作り ◎料理やワインのご説明 ◎ワインの選定・仕入れ ◎売上管理・分析 ◎イベント・サービス施策の企画 ◎アルバイトスタッフの管理・育成 ◎店舗運営業務 など まずは経験・スキルに合わせて 接客や料理提供などからスタート。 経験を積んだ後はカノビアーノで 長く在籍する複数のソムリエより ワインの選定や売上管理、 スタッフ育成、イベント企画などを 丁寧にレクチャーを受けて、 店舗運営にも幅広く携われます！ ▶️「サービスのプロ」を目指せる環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ リストランテカノビアーノは代官山本店より 25年以上の歴史をもつ自然派イタリアンです。 我々が提案するおもてなしの極意は 「お客様の気持ちや好みを事前に汲み取り、 最も自然なプレゼンでハートに火をつける」 です。 これは単に料理やワイン、マナーの知識を 有するだけでは完遂できません。 その日のお客様の小さな言葉や感情の機微、 同伴者様との関係や予算感などをつぶさに 洞察し、「その日望まれている食事の形」を いち早くみつけ、最も適切と思われる タイミングとプレゼンでサービスを 行うことなのです。 目には見えないその日だけの おもてなし最高形、これを出来る レストランこそが美食店がひしめく、 東京の食シーンで、おもてなしのプロフェッショナル として他店と差別化をつけられる大きな優位点、 とカノビアーノでは定義しています。 優美な料理に満ちた自然派イタリアン を通して、料理・肉・魚・ワインなどの 知識を深めながら、ワンランク上の 接客・サービスマナーとおもてなしの極意を 身につけることができます。 「接客経験を活かしてステップアップしたい」 「もっと質の高いサービスを学びたい」 「ワインや料理について詳しくなりたい」 そんな方にはピッタリの環境です！ ▶️オープニングだからこそ、アイデアを形に！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2026年11月にOPENする新店舗だからこそ、 スタッフみんなで一から お店をつくっていけるのも魅力です。 「こんなサービスがあったら喜んでもらえそう」 「こんなイベントを開催してみたい」 「このワインを料理と合わせてみたい」 そんな現場からのアイデアも大歓迎！ 決められたマニュアル通りに接客するだけではなく、 「どうすればもっとお客様に喜んでもらえるか」 「またこの店に来たい、あのサービスマンに会いたい」 と感じて頂けるかをチームで考え、実践できる環境です。 ▶️店舗運営・マネジメントにも挑戦！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 接客スキルだけでなく、 店舗運営について学べることも この仕事の大きな魅力です。 経験を積んだ後は、 ◎売上管理・分析 ◎アルバイトスタッフの育成 ◎シフト・店舗管理 ◎イベント・販促施策の企画 ◎ワインの選定・仕入れ などにもチャレンジできます。 将来的にはリーダーや店舗責任者、 マネージャーなどの管理職を目指すことも可能。 「接客スタッフ」で終わるのではなく、 飲食・サービス業界で長く活躍できる キャリアを築いていただけます！ ▶️業界未経験からの挑戦も歓迎！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 飲食店や接客業での サービス経験をお持ちの方はもちろん歓迎！ ぜひカノビアーノで腕試しをして下さい。 一方で、 第二新卒や飲食業界未経験の方も もちろんご応募いただけます。 大切にしているのは、 これまでの経歴だけではありません。 「人を喜ばせることが好き」 「接客・サービスをもっと学びたい」 「目には見えない洞察力をつけたい」 「新しいお店を仲間と一緒につくりたい」 そんな気持ちを大切にしています。 入社後はさまざまな研修を通して、 サービスや店舗運営について 段階的に学んでいただけます！ ▶️仕事もプライベートも大切に ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 飲食・サービスの仕事を長く続けるために、 働きやすい環境づくりにも力を入れています。 ◎年間休日121日 ◎完全週休2日制 ◎月8～10日休み ◎深夜勤務なし ◎賞与年2回 ◎給与改定年1回 ◎住宅手当あり（規定あり） ◎確定拠出年金制度 ◎食事補助・まかないあり ◎育児休業の取得実績多数 ◎出産・子育て支援制度も充実 仕事でキャリアアップを目指しながら、 自分自身の時間や将来も 大切にできる環境を整えています。 ⭐当社について⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆「働きがいのある会社」10年連続選出！ 世界各国で働きがいに関する調査を行う Great Place To Workのランキングに 10年連続で選出。 2026年版では 「働きがいのある会社」 中規模部門第9位に選ばれています。 年齢や社歴に関係なく、 一人ひとりの意見や挑戦を 大切にする会社です。 ◆ 接客から、その先のキャリアへ！ サービススタッフとして経験を積んだ後は、 店舗責任者やマネージャーなどへの キャリアアップも可能です。 また、社内公募や研修など、 一人ひとりの「やってみたい」を 後押しする制度も充実。 サービスのプロを目指すことはもちろん、 店舗運営やマネジメントなど、 自分に合ったキャリアを描いていけます。 ◆ 結婚・出産・子育てもサポート！ 従業員婚礼割引制度をはじめ、 子ども1人につき20万円を支給する 出産準備金制度や保育料補助など、 ライフステージに合わせた制度も充実。 長期的なキャリアを見据えて、 安心して働き続けられる環境です。

営業経験者募集｜既存顧客への反響型｜土日祝休み！年休123日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：プラント法人営業、建築法人営業、土木法人営業 ＜30代～40代活躍中！即戦力人材を募集＞ ＼＼ 営業経験者募集（年数不問） ／／ 「建築・土木業界」の経験があれば尚可！ 【完全土日祝休み】×【年間休日123日】 GW・夏季・年末年始の長期休暇あり 当社が求めているのは、 社内外の関係者と連携しながら、 工事をスムーズに進めるための 「調整役」として活躍できる方です。 営業経験で培ったコミュニケーション力や 段取り力を活かしながら、 新たなキャリアを築ける環境です。 ＜「お客様の良き相談相手」としてご提案＞ ジョブローテーション制度もあり、 キャリアの幅を広げられる環境です！ ＼＼創業22年の安定企業で長期活躍可能／／ ✅ インフラ整備に必要不可欠な設備＝安定 ✅ 社内外との調整業務が中心 ✅ デスクワークと外出のバランスが良い ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 土木工事に欠かせない「防音設備」の 提案営業をお願いします。 ＜具体的には…＞ お客様は公共事業を手掛ける大手ゼネコン。 ただ商品を売り込むのではなく、 「この工事ではどんな防音対策が必要？」 といった相談に対してご提案を行う、 反響型の提案営業です。 ＜仕事の流れ＞ [1]お客様（ゼネコン）からの依頼 [2]防音資材の提案 [3]見積もり・受注 [4]手配・現場への納品・施工開始 [5]アフターフォロー ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 好環境・厚待遇が叶えられるのは… 安定性だけじゃない！社風に理由あり！ ―――――――――――――――――― 「防音設備はトーユーエコサポートに」 と真っ先に思い出していただけるような、 「関係づくり」を大切にしています。 目先の数字だけを追うのではなく、 お客様の課題や要望に真摯に向き合い、 長期的な関係を築いていく営業スタイルです。 そのため、一度取引が始まると 長くお付き合いが続くお客様も多数。 「数字に追われる営業から卒業したい」 「お客様に寄り添った提案がしたい」 「経験を活かして腰を据えて働きたい」 そんな方にも最適な環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜経験を活かしてさらに成長できる環境＞ 入社後は、当社の商材や業界知識、既存顧客 との関係性などを学ぶところからスタート。 防音設備や騒音対策に関する専門知識は、 先輩社員がしっかりサポートしますので 業界経験がない方もご安心ください。 経験やコミュニケーション力を活かしながら、 専門性の高い知識や提案力を身につけ、 さらに市場価値を高めていける環境です。 また、社歴や年齢に関係なく、 意見や提案を発信しやすい風土があり、 経験を活かして裁量を持って活躍できます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 経験者が活躍しやすいポイント！ 【その1】提案しやすい商材と安定した需要 ―――――――――――――――――――― 同サービスを展開する企業は全国で3社。 競合が少ないため、高精度かつ適正価格の 防音資材を扱っているという“信頼”が、 あなたの提案を後押しします！ 【その2】個人ノルマなし！ ――――――――――――― 会社全体の売上目標はありますが、 個人ノルマは設けていません！ 数字だけを追う営業ではなく、 お客様との信頼関係を築きながら 長期的なお付き合いを大切にできる環境。 【その3】不要なアポ・商談なし！ ―――――――――――――――― 飛び込み営業や無理な新規開拓はなく、 既存顧客や反響対応が中心です。 お客様との関係構築や課題解決に しっかり向き合えます。 【その4】裁量を持って活躍できる ―――――――――――――――― 営業担当一人ひとりの意見や提案を尊重する 社風です。 お客様との打ち合わせから社内調整まで、 幅広く携われるため、 営業としての経験や培ってきた調整力を 存分に発揮していただけます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ インフラ整備工事の騒音対策のエキスパート ―――――――――――――――――――― 当社は、工事現場等で使用される 「防音設備」の販売・レンタルを中心に、 騒音対策調査や関連資材の組み立て、 解体・搬入出までトータルに行っています。 近年、防音設備の大型化が進み、 お客様からのニーズも高まっています。 より充実したサービスを提供していくため、 新たな仲間を募集いたします。 ＜会社概要＞ 【設立】2001年4月（創業25年） 【従業員数】41名 【代表者】代表取締役社長 川原 裕司 【HP】http://www.tohyu-eco.co.jp/

月給45万円～／土日祝休み／年休120日／年収630万円～可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築意匠設計、設計/施工監理、土木建設コンサルタント ＼ここで働く魅力／ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆月給45万円～64万3,000円 ◆想定年収630万円～900万円 ◆完全週休2日制（土日祝休み） ◆年間休日120日 ◆5日以上の連続休暇OK ◆賞与年2回・昇給年1回 ◆転勤なし・東京駅から徒歩2分 ◆一級建築士の資格・経験を評価 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 「設計の仕事は好き。でも、働き方を見直したい」 「これまでの経験を、もっと活かしたい」 そんな想いをお持ちの方にぴったりな環境です。 経験を活かせるやりがいも、 プライベートの時間も。 どちらも大切にできる環境で働きませんか？ ━━━━━━━━━━━ 【 具体的な仕事内容 】 ━━━━━━━━━━━ 当社が手がける分譲事業において、 土地の検討から意匠設計、 確認申請まで幅広くお任せします。 ■土地の建築可否・ボリュームチェック ■戸建住宅・宅地分譲の意匠設計 ■確認申請・行政協議 ■外部パートナーとの連携 ■設計体制の維持・管理 管理建築士として、 法令を遵守した設計業務の運営や 品質管理も担っていただきます。 また、営業・行政・外注先との 連絡調整も大切な仕事です。 専門知識を活かしながら、 より適切な建築計画を進めます。 ━━━━━━━━━ 【 入社後の流れ 】 ━━━━━━━━━ 入社後は、社内のルールや業務の流れを丁寧に共有する期間を設けています。 周囲のスタッフがしっかりとサポートしますので、 担当案件や仕事の進め方、社内の連携体制などを把握しながら、安心して業務に慣れていける環境です。 いきなり多くの案件を任せることはなく、入社3ヶ月後には週1本、1年後には週2本の設計を担当することが目安。 段階的に業務の幅を広げていけます◎ ━━━━━━━━━━━ 【 この仕事の面白さ 】 ━━━━━━━━━━━ 土地の建築可否やボリュームの検討から、 意匠設計、確認申請まで 一貫して携われるのが魅力。 また、営業担当や責任者にも、 建築の専門家として意見を発信できる環境。 法令や安全性、事業性を踏まえた 提案を通じて、培ってきた知識や 経験を存分に発揮できます。 設計の「最後の砦」として、 自らの判断が事業を支える。 そんなやりがいを実感できる仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 【 中央プロパティーについて 】 ━━━━━━━━━━━━━━━ 共有持分や借地権など、 複雑な権利関係を持つ不動産を 専門に扱う中央プロパティー。 センチュリー21のネットワークと 5万件以上の相談実績を強みに、 不動産仲介・開発・建設の 3事業を展開しています。 弁護士や司法書士などの 専門家とも連携し、 土地の可能性を最大限に 引き出す事業を推進。 幅広い事業基盤のもと、 培った設計経験を存分に発揮できます。

年休129日／賞与4ヶ月／直行直帰可／35歳以下の育成採用！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他施工管理/現場責任者、管工事施工管理、空調設備施工管理 【⭐ 未経験から「現場を動かす側」へ】 「ずっと作業する側」ではなく、 次は“現場を動かす側”へ… 自分でダクトを取り付け続ける仕事では ありません。 工程・品質・安全の確認や、 関係者との打ち合わせ、翌日の段取りなどを 進める「プロジェクト管理」が中心です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【この仕事のポイント】 ✅ 35歳以下の育成採用・未経験歓迎 ✅ 入社後1ヶ月の本社研修＋ 最長1年間のOJT ✅ 建設ディレクターが事務作業をサポート ✅ 年間休日129日・月平均残業20時間以下 ✅ 賞与年2回・年間4ヶ月分の支給実績 資格や経験よりも、 「これから覚えていきたい」という気持ちを 重視した育成枠の募集です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【⭐仕事だけじゃなく、これからの生活も】 ◎年間休日129日、完全週休2日制。 ◎賞与は年2回、 年間4ヶ月分の支給実績があります。 ◎初年度想定月収は27.5万円～35万円 ◎初年度想定年収は410万円～520万円 さらに、転勤なし。 地域に根差して長く働ける環境！ 有名商業施設やテーマパークなど、 大規模なプロジェクトに 関わるチャンスもあります。 未経験から、施工管理・管工事施工管理・ 空調設備施工管理の専門性を 身につけられるチャンス！ 「今の仕事、このままでいいのかな」 「そろそろ将来につながるスキルがほしい」 「休みも収入も、ちゃんと大事にしたい」 そんな転職を考えている方に、 ぜひ知ってほしい仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【⭐ いきなり全部できなくてOK】 まずは本社で 約1ヶ月の研修からスタート！ その後も最長1年間、 先輩社員によるOJTで、 実際の現場を見ながら 仕事を覚えていきます。 “いきなり一人で現場を任せる” ”最初から専門知識を求める” ー そんな育て方ではありません。 「現場ではどこを見るのか」 「職人さんにどう伝えるのか」 「打ち合わせはどう進めるのか」 ひとつずつ、 実務の中で身につけていけます。 社内研修・外部研修・マナー研修もあり、 資格取得にかかる費用は会社が 全額サポートします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【具体的にはこんな仕事】 主に、ダクト工事の施工管理・ プロジェクト管理を担当します。 ■現場の工程、品質、安全の管理 ■職人さんへの作業内容の共有、進捗確認 ■施工方法の検討 ■元請会社や協力業者との打ち合わせ ■現場巡回、施工エリアの確認 ■翌日の作業に向けた段取り ■営業所でのデスクワーク 施工管理は、 自分一人で完結する仕事ではありません。 職人さん、元請会社、協力業者など、 いろいろな人とやり取りしながら、 工事を前へ進めていく仕事です。 「周りと相談しながら進めるのが好き」 「誰かと協力して仕事をするのが苦じゃない」…そんな方なら、 未経験からでも少しずつ慣れていけます！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【⚡ 事務作業まで抱え込まなくていい】 施工管理というと、 「現場も見る」 「書類もやる」 「全部ひとりで抱える」 そんなイメージがあるかもしれません。 当社では、建設ディレクターが 事務作業をサポート！ さらに各部署でDX化も進め、 勤怠はスマートフォンから打刻できます。 現場管理に集中しやすいように、 会社全体で業務負担の軽減を進めています。 ✅ 月平均残業20時間以下 ✅ 直行直帰可能 ✅ スマホで勤怠管理 「施工管理＝とにかく忙しい」ではなく、 無理なく続けやすい働き方を 目指しています！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【✨ 1日の流れはこんな感じ】 08:00 担当現場で朝礼 08:30 現場巡回・施工エリアの確認・協力業者への指示伝達 10:30 元請社員との施工検討・打ち合わせ 12:00 昼休憩 13:00 現場巡回・翌日の作業打ち合わせ 15:00 営業所へ戻りデスクワーク 17:20 退社 現場を見て、話して、 確認して、段取りする…。 ずっと同じ作業を繰り返すというより、 いろいろな人と関わりながら 1日の流れを組み立てていく仕事です！

未経験から月給28万！土日祝休みで憧れの高級物件を手掛ける

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他建築/土木/プラント専門職、建築内装設計/インテリア、職人/現場作業員 ✅月給28万円！残業代は別途支給 ✅完全週休2日制(土日祝)＆残業少なめ ✅高級マンションの空間づくりに携わる✨ ■仕事内容 港区・渋谷区・世田谷区を中心とした 高級賃貸マンションの 内装作業（軽作業）をお任せします。 家賃100万円超の物件も多数あり、 洗練された空間に携わることができます。 退去後の部屋を元のキレイな状態に戻す 「原状回復工事」の現場での軽作業がメインです。 高級賃貸マンションのリフォーム工事を、 全般的に手掛けている会社です！ ■具体的な仕事内容 ・建具（ドアや窓まわりなど）の調整 ・電球や網戸の付け替え ・資材や工具の運搬、搬出 （台車を使った運搬がメインです！ 重い資材は複数名で運びます） …など！ ■1日の流れ・作業環境 ・東京都内23区の現場が中心です。 ・社用車（ワゴン車など）を 運転して現場へ移動します。 ・1日1〜3件の作業をお任せします。 ・チームで協力して作業を進めるので、 未経験でも安心です。 ＜入社後のサポートとキャリアアップ＞ ・研修制度が整っており、 優しい先輩が道具の使い方や専門知識を 実践を通して丁寧に教えます！ ・意欲がある方は、 資材や職人の手配、スケジュール管理等を行う 「施工管理」へのステップアップも可能です 当社について ￣￣￣￣￣￣ 当社が手掛けるのは、 港区・渋谷区・世田谷区の 高級賃貸マンション。 家賃100万円超の物件も多数あり、 洗練された空間に携われます！ 未経験でもOK！ 運転ができれば安心して始められます。 憧れの「特別な空間」 を間近で感じられる仕事です✨ さらに、デザインから施工まで 一貫して対応できるのが当社の強み。 お客様目線の提案で信頼を集め、 リピーターも多数。 毎年増益を続ける成長企業です。

年休121│時間外20h│年収600万も│料理コンテスト有

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イタリアンシェフ/料理人、和食シェフ/料理人、飲食調理スタッフ ＼✨2026年11月NEW OPEN✨／ ～オープニング調理スタッフ募集～ ⭐⭐この求人のPOINT⭐⭐ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 2026年11月NEW OPEN！ ✅ 丸の内エリアの好立地！ ✅ イタリアンの巨匠・植竹隆政シェフ監修 ✅ 自然派イタリアンの本格レストラン ✅ 年間休日121日 ✅ 完全週休2日制 ✅ 有休平均取得日数：7.31日／年 ✅ 深夜勤務なし ✅ 平均残業時間は月20h程度 ✅ 賞与年2回＆給与改定年1回 ✅ 月給27.5万円～40万円 ✅ 35歳スーシェフで年収600万円も◎ ✅ 既製品に頼らない手作りへのこだわり ✅ コース・婚礼まで幅広く経験 ✅ メニュー考案にもチャレンジできる◎ ✅ 料理コンテスト・JOB関連体験あり✨ ✅ イタリアン・フレンチ・洋食経験者は大歓迎 ✅「働きがいのある会社」10年連続選出 ✅ 福利厚生充実！詳しくは福利厚生欄をcheck ▶️お仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2026年10月、東京・丸の内に 新たなレストラン＆ ウエディングステージがOPEN！ ▶️お仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2026年11月、東京・丸の内に 新たなレストラン＆ ウエディングステージがOPEN！ 今回募集するのは、 オープニングの調理スタッフ。 日本におけるイタリアンの名店 「リストランテ カノビアーノ」の 植竹隆政シェフが監修する、 自然派イタリアンを提供するレストラン、 その新たな旗艦店が都心に リニューアルOPENします。 ご提供する「自然派イタリアン」は、 にんにくや唐辛子、バターやクリームなどの 動物性油脂は極力使用せず、無駄をそぎ落し、 素材の本質を引き出す。厳選されたピュアな オリーブオイルと野菜などのハーモニーを追求した、 自然な味わいの料理です。 その主役は厳選した旬の食材。 各地の農家さんから届けられる野菜、日本近海の新鮮な海産物。 それら新鮮な素材の旨味を最大限に引き出すため、 調味に使用するのは基本的に「塩、レモン、オリーブオイル」、 この3つだけです。 そして世界中を旅するシェフが各地の 食文化からインスピレーションを受けて、 イタリアンの既成概念のみにとらわれない オリジナルな発想と引き算的調理技法で、 他店では決して味わえない料理を紡ぎあげます。 【✨具体的には✨】 ◎食材の仕込み ◎コース＆婚礼料理の準備、仕込み ◎調理・盛り付け ◎新メニューの考案 ◎食材の発注・在庫管理 など 日常のレストラン営業に加えて レストランウエディングも行いますので 幅広いシーンの料理を経験できます！ ▶️イタリアンの巨匠から学べる環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 料理を監修するのは、 「リストランテ カノビアーノ」の 植竹隆政シェフ✨ 素材本来のおいしさを大切にした 自然派イタリアンを25年以上にわたり 研鑽・ブラッシュアップを続け、 昨今では世界各地を数多く旅して 新たな料理のエッセンスを加えながら 自然派イタリアンを次のステージに 推し進めています。 各界著名人のお客様より永く愛される店、 そして生涯一料理人！を自負する食の探求者、 それがカノビアーノのシェフです。 厳選された肉・魚・野菜など、 さまざまな旬の食材を扱いながら、 食材の活かし方や他では学べない調理技術、 盛り付けまで幅広く学べる環境です。 「もっと料理の技術を磨きたい」 「現代的、独創的なイタリアンを学びたい」 「料理人として引き出しを増やしたい」 そんな方にピッタリです！ ▶️料理人として幅広いスキルが身につく！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ レストラン調理業務と婚礼調理業務を行うことで 以下のようなスキルを身に着けられます。 ◎効率的なオペレーション ◎料理提供のタイミング ◎キッチン内でのチームワーク ◎サービススタッフとの連携 ◎メニュー・レシピを提案する力 若手からベテランまで、 お互いに刺激を受けながら 技術を高め合える環境です！ ✅Point！ 当社では様々な表彰・体験型研修があります。 ◎料理コンテスト 設定に合わせたメニューを考案、クオリティ の高さを競うコンテスト。 ◎体験型研修/JOB関連体験 業務に関連性のある実践研修や体験セミナー 参加など、自己のスキル開発とナレッジ共有 を行うことを目的としています。 過去には、シェフを対象とした国外での話題 のレストラン体験などが実施されました。 他にも様々な制度を設けています✨ ▶️明確なキャリアステップ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 一般スタッフ（レベル1～5） ▼ リーダー ▼ アシスタントシェフ ▼ スーシェフ ▼ シェフ 一人ひとりの能力や成長に応じて、 飛び級でのステップアップも可能です！ 階級ごとに求められるスキルや役割が 明確に設定されているため、 「次に何を身につければいいのか」が 分かりやすい評価制度となっています。 また、評価するのは 調理技術だけではありません。 チームワークや周囲への気配り、 後輩育成などの「人間力」も含めて 一人ひとりの頑張りを評価します。 料理人として技術を磨きながら、 将来的にはスーシェフ・シェフなど 上のポジションを目指せる環境です！ ▶️料理人として長く働ける環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 料理人として成長することはもちろん、 長く安心して働ける環境も大切にしています。 ◎年間休日121日 ◎完全週休2日制 ◎月8～10日休み ◎深夜勤務なし ◎平均残業時間は月20時間程度 ◎賞与年2回 ◎給与改定年1回 ◎住宅手当あり（規定あり） ◎確定拠出年金制度 ◎食事補助・まかないあり ◎育児休業の取得実績多数 「料理人としてもっと上を目指したい」 「でも、自分や家族との時間も大切にしたい」 そんな方が安心して キャリアを築いていける環境です。 ⭐当社について⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆「働きがいのある会社」10年連続選出！ 世界各国で働きがいに関する調査を行う Great Place To Workのランキングに 10年連続で選出。 2026年版では 「働きがいのある会社」 中規模部門第9位に選ばれています。 年齢や社歴だけではなく、 一人ひとりの挑戦や成長を しっかり評価する会社です。 ◆ 若手から料理のアイデアを発信できる！ 若手からベテランまで、 幅広いスタッフが活躍しています。 経験年数だけで意見が決まるのではなく、 良いアイデアは誰のものでも 積極的に取り入れる「風通しのよい」社風です。 新メニューの考案など、 料理人としてのクリエイティビティを 発揮できるチャンスも豊富！ さらに今回はオープニング募集。 これまで培ってきた経験を活かしながら、 新しいレストランの料理・チームを 一緒につくっていけます！ ◆ キャリアもプライベートも大切に！ 年間休日121日・完全週休2日制に加え、 産休・育休や保育料補助、 出産準備金制度なども整えています。 また、確定拠出年金制度や 社員持株会制度など、 将来を見据えた福利厚生も充実。 料理人として技術を磨きながら、 安心して長く働き続けられる会社です。

月給25万円〜！賞与年2回★未経験でも手に職がつくチャンス♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他シェフ/料理人、和食シェフ/料理人、飲食調理スタッフ 「何年も雑用だけ」ではなく、 頑張る人には、早い段階から技術を教える。 未経験から、 一流の鮨職人を目指せる環境です。 ⏩月給25万円～＋残業代別途支給 ⏩賞与年2回 ⏩月8～9日休み／毎週月曜定休＋シフト ⏩未経験・見習いから応募OK ⏩頑張り次第で1年目から魚に触れるチャンスあり ⏩将来的には国内高級店・ホテル・海外勤務への道もあり 「鮨が好き」 最初は、それでも構いません。 調理経験がなくても、 本気で技術を覚えたい方なら歓迎します。 「このまま今の仕事を続けていいのかな」と思っている方へ 「手に職をつけたい」 「料理の仕事をするなら、本物の技術を学びたい」 「何年働いても皿洗いや雑用ばかりの環境は嫌だ」 「将来、海外でも働けるような技術を身につけたい」 そんな方に知ってほしい募集です。 鮨職人の技術は、 短期間で簡単に身につくものではありません。 だからこそ、 一度身につければ長く活かせる技術になります。 AIや機械だけでは代替できない、 手仕事・感覚・接客・所作まで含めた 「職人としての力」を身につけられる仕事です。 【募集について】 永田町・鮨かねさかで、 今後の店舗運営を支えていただく 鮨職人の見習いスタッフを募集します。 経験者だけではなく、 これから鮨職人を目指したい方も対象です。 入社後は、 仕込み・洗い物・ホールサポートなどから始め、 習熟度に応じて魚の捌きや握り、 発注・予約管理などへ仕事の幅を広げていただきます。 ＼＼この仕事の魅力／／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅未経験・見習いから一流の鮨技術を学べる ✅頑張る人には早い段階から技術を教える環境 ✅朝早く来て練習するなど、本人の意欲次第で1年目から魚に触れるチャンスあり ✅ミシュラン星獲得実績を持つ「鮨かねさか」グループの技術・文化を学べる ✅国内店舗・ホテル・海外など、将来のキャリアの選択肢が広い ✅月8～9日休み／毎週月曜定休＋シフト制 ✅自分の「やってみたい」を提案できる風通しの良い環境 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜一流の技術を、目の前で学べます＞ 鮨かねさかグループは、 国内外で店舗を展開しています。 グループには、 ミシュランガイドで星を獲得している店舗もあり、 高いレベルの鮨を提供し続けています。 永田町店でも、 経験豊富な職人の仕事を 日々すぐそばで見ることができます。 魚の扱い方。 包丁の入れ方。 仕込み。 握り。 盛り付け。 お客様への接し方。 カウンターでの立ち振る舞い。 単に「料理ができる」だけではなく、 一人の鮨職人として必要な力を 実践の中で身につけていける環境です。 ＜仕事内容 ＞ 入社後は、 経験・技術に合わせてできる業務からお任せします。 ⏩仕込み・調理 └魚の仕込み └魚を捌く作業 └食材の準備 └握り └盛り付け └キッチン内の業務 未経験の方が、 いきなり握りを任されるわけではありません。 まずは基本的な仕事を覚えながら、 少しずつ技術を身につけていきます。 ⏩ホール・店舗業務 └お客様のご案内 └ドリンクのオーダー └料理・ドリンクの配膳 └店内清掃 └片付け └洗い物 鮨職人は、 料理だけできればいい仕事ではありません。 お客様との距離が近い仕事だからこそ、 接客や気配りも大切な技術の一つです。 ⏩慣れてきたら管理業務にも挑戦 └食材の納品確認 └発注管理 └予約管理 └在庫管理 能力・習熟度に応じて、 少しずつ仕事の幅を広げていきます。 将来的には、 店舗を支えるポジションや 職人としてカウンターに立つことも目指せます。 【未経験でも安心できる理由】 鮨店によっては、 「入社して何年経っても魚に触れない」 という環境もあります。 永田町・鮨かねさかでは、 年数だけで仕事を決めるのではなく、 本人の意欲も見ています。 例えば、 早く技術を身につけたい人が 朝早く来て練習する場合には、 魚の扱い方を教えてもらえる環境があります。 そのため本人の頑張り次第では、 1年目から魚に触れる機会もあります。 もちろん、 最初から簡単にできる仕事ではありません。 地道な仕込みや掃除、 洗い物などもあります。 それでも、 「本気で覚えたい」 「自分から学びに行きたい」 という人には、 きちんと成長機会を提供する環境です。 【将来は、鮨職人として世界へ】 この仕事で身につけられるのは、 永田町店だけで使える技術ではありません。 鮨かねさかグループでは、 小規模な鮨店からホテル、 海外店舗まで幅広い店舗形態があります。 そのため、 ✅鮨職人として技術を極める ✅国内の別店舗で経験を積む ✅ホテルなど違った環境で働く ✅海外勤務に挑戦する ✅将来的に大将を目指す など、 本人の適性や希望に合わせて キャリアを考えていくことができます。 英語でコミュニケーションができる方や、 将来的に海外で働きたい方にも 活かせる環境です。 海外店舗で大将を任されるなど、 大きなキャリアアップにつながる可能性もあります。 【会社・店舗について】 永田町・鮨かねさかは、 鮨かねさかグループの店舗です。 鮨かねさかグループには、 国内外でミシュランガイドの星を獲得した店舗があり、 世界でも評価される鮨の技術・文化を築いてきました。 永田町店は、 カウンター越しにお客様と向き合う 本格的な江戸前鮨のお店です。 料理だけではなく、 「職人としてどう振る舞うか」 「どうお客様と向き合うか」 まで学べる環境があります。 高い技術を身につけたい方にとって、 将来につながる経験ができる職場です。 【せっかく鮨職人を目指すなら、一流のお客様が集まる環境で】 「飲食で働くなら、高級店で経験を積みたい」 「ただ握れるだけではなく、一流のお客様を相手にできる職人になりたい」 「将来、自分の店を持つために接客や所作まで学びたい」 そんな方にも、永田町・鮨かねさかは向いています。 当店は、ディナーでお酒も楽しまれる場合、客単価が高くなる高級鮨店です。 来店されるのは、国内の経営者・役員クラスのお客様をはじめ、接待や会食で利用される方、海外からのお客様など。 普段の生活では、なかなか接する機会のないお客様を目の前に仕事をする機会があります。 だからこそ学べるのは、 鮨を握る技術だけではありません。 ⏩どのタイミングで料理を出すのか ⏩どこまで料理について説明するのか ⏩どんな距離感で会話をするのか ⏩お客様が何を求めているのかをどう察するのか ⏩カウンターに立つ職人としてどう振る舞うのか こうした「一流の接客」も、 日々の仕事の中で身につけていきます。 高級鮨店では、 料理がおいしいだけでは十分ではありません。 言葉遣い、姿勢、所作、会話力、 お客様との距離感まで含めて、 その時間そのものに価値を感じていただく仕事です。 だからこそ、 「高級店で通用する鮨職人になりたい」 「海外でも活躍できる職人になりたい」 「将来、自分の店を持ちたい」 という方にとって、 技術だけでは得られない経験を積める環境です。 一生モノの鮨の技術と、 どこに行っても通用する接客力。 せっかく職人を目指すなら、 高いレベルのお客様と向き合える環境で、 自分自身の価値を高めてみませんか？

「大量調理」の経験を磨いて食のプロへ！バイト・パート経験もOK◎サントリーグループで店舗を支えるキッチンの核へ。

仕事内容 【こんな方を求めています！/ 採用基準】 ★大手サントリーグループで飲食事業の中核を担う株式会社ダイナック。 2025年には大阪万博にも出店 2027年にはGREEN EXPO2027参画予定！ 今回の採用で重視するのは ■包丁の技術 ■大箱での調理経験（3～5年目安） ■コミュニケーション力 具体的には… ■包丁の技術（業態は問いません） - 同じサイズで正確に切り揃える技術を重視。 農家さんから届く野菜や地方から入る鮮魚を、 当店は店舗で一から仕込みます。（6名体制） 1日に扱う量は一般的な飲食店の約2倍。 魚は10kg以上（2kgの魚を5～7本おろして刺身まで）、 野菜も大根・にんじん・玉ねぎなど10kg以上です。 ■大箱での調理経験（3～5年目安） - 当店は100～120名のお客様を迎えながら 「営業と仕込みを同時に回す」スタイル。 ランチ営業をしながらディナーの仕込みを、 ディナー営業をしながら翌日の仕込みを行います。 ホテルキッチンなど大型店で 切り付けを担当されていた方は特に歓迎！ ■コミュニケーション - 笑顔の挨拶・相手の話をしっかり聞く姿勢重視。 大人数のお客様を迎える中で、 特定のポジションに負荷がかかっている時、 自ら声を掛けてサポートできる方を採用します。 ▼▼ 全ポジションで経験を積みます ▼▼ これまでの調理スキルを存分に活かし、 即戦力としてキッチンに立ちながら 全6ポジションの経験をすべて積んで頂けます！ （窯場・鉄板・板場・煮方・揚げ場・サラダ場） ★最初のポジションはご経験やご希望を伺います。 ▼▼ こんな方には合わない仕事です ▼▼ ・大量調理や、営業と仕込みの同時進行に抵抗がある方 ・特定のポジションのみを希望される方 ・チームでの助け合いより、個人作業を優先したい方 ・衛生観念が極端に低い方 ◎和食未経験の方もOK！ 「本格的な和食技術を学びたい」 「魚の捌き方や美しい盛り付けを極めたい」 という意欲があれば大歓迎。 職人の技を丁寧に伝授します。 ◆職務内容/「魚を捌く・出汁を引く」本物の和食技術を習得するキッチン業務 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 大量調理の経験を活かす・本格スキルを習得 ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ サントリーグループの基幹ブランド「響」にて、 仕込み・本格和食の調理・美しい盛り付け・ 食材発注管理までキッチン業務全般をお願いします。 [店舗DATA] 〇客単価はランチ1500円～3000円、ディナー8000円。 〇平均150席の上質な空間 〇四季折々の和食とジャパニーズウイスキー・日本酒などを提供 【具体的な業務内容】 ■仕込み・下処理（厳選された旬の食材・ 鮮魚の下ごしらえ） ■調理・盛り付け（揚げ物・煮込み・ グリル・繊細な和食調理） ■仕入れ・発注・在庫管理・衛生管理 ■新メニュー提案（旬の素材を 活かしたアイデア発揮） ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ プロの技を身につける！充実の研修体制と流れ ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 【1日の勤務イメージ（ディナーシフトの例）】 13:00／ 出勤・朝礼・本日の予約状況や旬の食材確認 13:30／ 発注食材の受取・鮮魚の下処理・出汁引き・仕込み 17:00／ オープン準備・ポジションのセッティング 17:30／ 営業開始（メイン調理・盛り付け・洗い場フォロー） 21:30／ クリンリネス・翌日の仕込み準備・発注業務 22:00／ 退勤（実働7.5h～8h＊シフトによる） 【和食のプロを育てる研修体制】 ■魚を捌く専門講習 ■野菜の産地見学会 など多数！ ◆環境・風土/サントリーグループの安定基盤！一生モノの和食スキルが、自然と体になじむ場所。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 平均勤続年数10年超！腰を据えて和食を極められる環境です◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 【職場の風土】 ■落ち着いた和モダン空間で20代～40代が活躍中 ■スタッフ同士のチームワーク◎ ■経験の浅い方もみんなで温かく育てていく環境 ■質の高い食体験を求めるお客様が多数 【サントリーグループの安定した待遇】 ■社員の平均勤続年数は10年以上！ ■完全週休2日制（月8日） ■賞与年2回、各種手当、リフレッシュ休暇 など 【先輩社員のリアルな声をご紹介します】 ━━━━━━━━━━━━ ダイナック公式noteにて 実際のスタッフの声を動画でお届け！ https://note.com/dynac_group/menu/326777 「仕事のやりがいは？」 「ダイナックの好きなところは？」 「独立目指している店長の声」 など…多数の声を掲載中！ 動画なので、スタッフやお店の雰囲気も伝わってきます。・＊ 是非ご覧ください♪ ━━━━━━━━━━━━

飲食の店長経験を活かし、世界的有名店でチャレンジしませんか？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ソムリエ/バーテンダー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 全聚徳は、世界的に有名な中華レストランであり、 160年余りの歴史ある老舗です。 政界、芸術文化やスポーツなど、世界の200を超える国々から、 さまざまな分野の著名人の皆様が全聚徳を訪れてくださり、全聚徳は世界と中国とを結ぶ架け橋となりました。 ご来店いただくお客様は 芸能人や政治家、経営者…「全聚徳」には著名人のお客様が多数いらっしゃいます。 あの俳優・女優 あのアイドル あの芸人 あの政治家 あの経営者 テレビや動画で見たことのある有名人と世間話で盛り上がる …そんな非日常的な出来事が巻き起こります。 雑誌やテレビの取材もあり、華やかな体験もできます。 最高の料理と最高のサービスを提供しています。 全聚徳のスタッフたちは 高級店で働くという喜びやプライドを持って働いています！ あなたもどうせなら高級中華料理店の支配人を目指しましょう！ 接客の基本はできていると思いますので 全聚徳の接客をプラスして身に付けていってください。 前菜から料理の説明 料理の取り分け 北京ダックロールの巻き実演 など、 一流の身のこなしや接客術を学びましょう。 常連のお客様に顔を覚えていただき 「今日もおいしかった！ありがとう！」と声を掛けていただくことが喜びになります。 数ヶ月後には支配人として、店舗を任せていきたいと思います。 ＜全聚徳のこと＞ 全聚徳は160年余りの歴史ある老舗です。 中国の北京で、北京ダックと言えば「全聚徳」と言われるほど。 当店で提供する北京ダックは、 本場中国で腕を振るう「全聚徳」北京本店の北京ダック専門調理師とコックを招き、個々の技術と本店の優れた伝統料理を継承しながら、本店の素晴らしい味を忠実に再現しています。 また、中国の長い歴史の中で蓄積された食文化を身近で感じられます。 ＜東京都内に4店舗あります＞ ■丸ビル店 千代田区丸の内2-4-1 丸ビル36F ／東京駅・丸の内駅直結 ■銀座店 中央区銀座5-8-9 BINO銀座5F ／銀座駅A3A4出口～徒歩1分 ■新宿店 新宿区3-32-10 T&Tビル8・9F ／新宿駅南口・東南口～徒歩3分、新宿三丁目駅A1出口～徒歩1分 ■六本木店 港区六本木6-1-24 ラピロス六本木202 ／六本木駅3番出口直結

20代活躍中！同年代なら大手ゼネコンより高収入を狙えるかも⁉

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他施工管理/現場責任者、建築施工管理、職人/現場作業員 ⏩監督未経験でも月給35万円スタート ⏩現場の主担当（代理人）になれば 実績評価で給与が数年で倍以上までUP可能 ⏩25歳入社・3年で「主任→次長」の実績あり ⏩年収2.5倍以上アップの実績あり ⏩残業月10時間程度／年間休日125日 ⏩現場は東京23区・横浜中心 ⏩未経験歓迎（40歳まで） 「若手だから給与は低くて当然」 「役職に就くまで10年は必要」 「建設業界は残業が多くて当たり前」 その常識に納得できない方へ。 当社では、現場監督未経験でも月給35万円からスタート。 年齢や社歴ではなく、仕事への取り組みと成果を評価します。 実際に、25歳で入社した社員が、 わずか3年で「主任」から「次長」へ昇進。 年収が2.5倍以上アップした実績もあります。 同年代の中でも高収入を目指せる環境です！ ✅具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社が手掛ける REXAシリーズを主としたマンションの 建設監督（施工管理業務）をお任せします。 業務は2～3名の少数チーム。 下請けなしで自社案件のみ。 基本的に着工～竣工まで担当するので 業務を把握しながら 無理なく進行することができます。 ■工程管理 ■安全管理 ■品質管理 など 【現場】 東京23区内、神奈川県中心 ✅なぜ高い給与が出せるのか ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は土地の仕入から設計・施工・販売まで 自社で一貫して手掛ける総合デベロッパー。 下請け工事は一切行わず、自社案件のみのため、 中間マージンが発生せず高い利益率を確保できます。 その利益を社員の給料へダイレクトに還元するため、 未経験からでも他社より高い給与基準を実現しています。 ✅仕事への取り組みと成果を正当に評価 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 売り上げ規模の拡大を続けており 実力次第で急激な昇給昇格・経営陣への 参加も可能です。 業界特有の年功序列的な雰囲気もなく、 早期での昇給昇進も多数実績あり。 25歳で⼊社し、たった3年で 「主任→次⻑」と昇進し、 年収2.5倍以上UPを 実現させた⽅もいます。 実績重視で同業他社より 高水準な給与をキープしています。 ✅ワークライフバランスを維持できる理由 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 高い給与水準でありながら、 実際の残業は月平均10時間程度（定時退社）。 自社プロジェクトだからこそ無理な工期がなく、 完全週休2日制（日曜は必ず休暇）で 年間休日は125日をしっかり確保しています。 祝日出勤が発生した際も代休を必ず取得。 チームで協力して有休や連休も取りやすく、 プライベートも大切にしながら働けます。 ✅未経験を一人で現場に放置しません ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「未経験でいきなり現場を任されたらどうしよう」 という心配は一切いりません。 業務は必ず2～3名のチームで担当します。 着工から竣工まで先輩社員と一緒に進めるため、 工程管理や安全管理などの知識を 現場でイチから無理なく吸収できます。 社内の設計・営業とも連携しやすいため、 トラブルやイレギュラーにも振り回されません。

初月から月収35万円以上可能×2年以上の長期現場で、ガッツリ稼ぐ毎日へ！

仕事内容 「今月、本気で稼ぎたい」その想い、ここで受け止めます。 「今の現場、思ったより稼げないな…」 「もっと残業や休日出勤でガツガツ収入を増やしたいのに」 そう感じている40代の作業員・経験者の皆さん、お待たせしました。 当現場は、「稼ぎたい人のモチベーション」を全力で歓迎する現場です。 もちろん無理な残業や休日出勤の押し付けは一切ありません。 でも、「今月はガッツリ残業に入って手当を稼ぎたい！」という希望にはとことん応えます。 さらに嬉しいのが、工期が「2年以上」ある超・長期現場だということ。 「日々現場が変わって移動や準備が大変…」なんて心配は無用。 落ち着いて一つの現場で長く腰を据えて働けます。 ＜充実の現場環境＆待遇でバックアップ！＞ 【稼いだ分はすぐ手元に】 ・ 週3回の仮払い制度あり（振込手数料無料） 【余計な出費ゼロ】 ・交通費は全額支給（上限なし）、道具も無料貸出！ ー 【詳しい仕事内容】 大手町・東京駅から徒歩10分圏内の大型現場にて、現場の安全を守る養生・軽作業・手元作業を幅広くお任せします。 ひとつひとつの作業にしっかり役割があり、やりがいを感じられる仕事です。 下記が作業の詳細です。 1日で全ての作業をするわけではなく、日によって行う作業は変わります。 もちろん、出来ない作業をお願いする事は一切ありません！ まずは得意な作業・できる作業からお任せします。 焦らず自分のペースで仕事の幅を広げていってくださいね。 ～各種養生作業（安全・施工品質を守る仕事）～ 〇段差養生： 共用部から各フロアへの動線上にある危険な段差を、袋（トンバック）に捨ててある残土（石や土）を使ってなだらかなスロープにする作業。 〇開口部養生： 各フロアの足元にある危険な開口部（穴）に合わせて、木枠（桟木）を切断してピッタリ埋め、転落を防ぎます。 〇鉄骨階段・柱の保護： 鉄骨階段のへこみに合わせて木材を加工してはめ込み、上からベニヤ板をビス止め。柱の周囲もベニヤ板でしっかり囲い、傷や衝撃から保護します。 〇止水・散水養生： コンクリートの継ぎ目に止水プレートを設置し、乾燥後にゴム塗料をローラーで塗布。また、打設直後のコンクリの乾燥ひび割れ（クラック）を防ぐため、薄いスポンジを敷いて上から散水します。 〇火花養生： 溶接作業の周りに火花散乱防止用シートを設置。溶接工の作業位置に合わせてシートを移動・保持します。 ～環境維持・現場サポート作業～ 〇ピット内清掃： 地下などのピット内に残った、型枠の木くずや破片をきれいに片付け・清掃します。 〇排水作業（水替え・水かき）： 現場にたまった水を取り除く作業。排水ポンプを使って吸い出すほか、ドライワイパー（水切り）で水を一箇所にかき集め、最後はスポンジで綺麗に吸い取ります。 〇資材の盛替え・整理： 建物を組み上げる（躯体作り）ための建材を、進行状況や置き場の変更に合わせて次の作業エリアへ移動させます。 〇残材処分・清掃： 現場内の各所で専門職人さんたちが作業後に残した端材やゴミを回収・廃棄し、現場をクリーンに保ちます。 【この現場のここが違う！】 【快適な設備が充実】 ・ 詰所・個人ロッカー・シャワー室・洗濯機完備 ・当社専用のエリアもあるので、休憩スペースはしっかり確保！ ・お昼は現場内の売店でお弁当やカレーの販売があるから、わざわざ外に出る必要なし！ 【タバコ・休憩環境も◎】 ・ 各フロアに喫煙所あり（紙タバコOK）。 ・夏場はエアコンがギンギンに効いたクールステーションや、無料の「かき氷食べ放題」でしっかり熱中症予防＆リフレッシュ！ 【駅チカ！好立地】 ・どこからでも通いやすい「東京駅／大手町駅」から現場詰所まで徒歩10分！ ・直行直帰OK！ 【当社ワイ・ジービーについて】 〇株式会社ワイジービーは、創業28年の実績を持つ安定企業です。 当社はスーパーゼネコンをはじめとする長期・大型の新築現場を多数確保しています。 「現場が急に終わって仕事がなくなった」「間が空いて収入が減った」ということはありません。 1つの新築現場に腰を据えて、長期・継続的に安定して入ることができます。 また、週払い制度をご利用の際の振込手数料は会社負担の為、余計な費用はかかりません。 - ＜LINE応募でラクラク＞ ・「LINE友達登録」で、ID登録せずに簡単に応募・面接予約が完了！ ・LINEなら24時間いつでも面接予約OK！ ※LINE ID：＠197uyesc ※登録後、応募の旨を一言ご連絡いただければ、折り返し致します。 ＜HPにも当社の情報載っています＞ https://www.ygb-promotionsupport.com/ - ★SNSアカウント運用中です★ ご応募前に、職場の雰囲気をSNSでご覧ください。 【Instagram】 URL：https://www.instagram.com/ygb.rm アカウントID：＠ygb.rm 【YouTube】 URL：https://www.youtube.com/channel/UClRyQhaXYv7sLm8YckriA7w アカウント名：＠株式会社ワイ・ジービー -

【飲食業経験3年以上＆マネジメント経験者募集】大手サントリーグループで挑戦！スキルを活かしてキャリアアップ◎昇給・賞与・研修も充実！

仕事内容 【入社時期の相談OK！同業経験者募集】 ★大手サントリーグループで飲食事業の中核を担う株式会社ダイナック。 2025年には大阪万博にも出店 2027年にはGREEN EXPO2027参画予定！ 今回私たちが採用したいのは、 「飲食業3年以上＆マネジメント経験者」。 「今の職場では会社の縛りが強く、 自分の裁量で店づくりに挑戦しづらい…」 「飲食店自営業から会社員に転身したい」 といった方は、当社の風土が合います◎ ■店舗ごとの裁量が大きい ■「やってみなはれ」の風土 ■トライアンドエラーを奨励 そんな環境で、あなたの経験に さらに磨きをかけてみませんか？ ／ 店を任されているから、 転職活動がままならない… そんな方もフォロー◎ ＼ ★選考スケジュール・ご入社の時期はあなたの希望を最優先！ ★働きながらでもスムーズに進められるよう柔軟に対応します◎ ★もちろん即入社・即日勤務も相談可能です！ 【サントリーグループ/ダイナック】 ごはんが主役の和食レストラン 《大手企業ならではの待遇・福利厚生》 《業態別研修や他業態へ挑戦できます》 《店舗ごとに大幅な裁量権あり！》 日本人の主食「お米（ごはん）」にフォーカス！ 象印「炎舞炊き」炊飯ジャーで炊き上げた 美味しいごはんが主役の和ダイニング＊。・ 【飲食業経験者採用◎料理長候補の募集です！】 ～仕事内容～ ■調理業務 まずは新鮮な食材を使った創作料理や メインディッシュの調理を担当します。 グリルやフライ、煮込み料理など様々な 調理方法に携わります。 ■盛り付け・仕上げ 調理した料理を美しく盛り付け。 料理の見た目にもこだわり、 食欲をそそる盛り付けが求められます。 ■食材管理と発注業務 新鮮な食材を確保するため、 食材の発注や在庫管理を担当。 品質チェックや仕入れを行います。 初めは簡単な仕込みや調理サポートから始め、 慣れてきたらメインの調理をお任せ。 棚卸しや月末月報作成もゆくゆくお教えします。 ～メニュー開発について～ 料理長昇格後には、季節に合わせた新しいメニューの開発やフェア企画の提案も可能に！ アイデアを活かして、自分の得意分野を活かすチャンスです！ お店の運営にも挑戦してみたい方にもぴったりですのお仕事ですよ。 ―――――――――――――― 実践力のあるあなたに、 店舗運営力をより磨くための、 様々な研修をご用意◎ ―――――――――――――― すでに飲食業界で 経験を培ってきた方向けの 当社独自の研修も整えています。 マネジメント経験者も、 より高いレベルで店舗運営をできる スキルが身に付きます。 【新店続々オープン予定！積極増員中】 東京・大阪を中心に、 レストラン・居酒屋・カフェ・バル 鉄板焼き・和食・イタリアンなど 多種多様な業態で店舗展開！ 今までの経験を活かして道を極めたい方も、 新しい業態にチャレンジしたい方も応援します。 未経験からの挑戦も応援！！ 【待遇・福利厚生も充実】 各種手当・報奨金や賞与、 独身寮等の福利厚生はもちろん 年間休日日数やリフレッシュ休暇も 充実しており、飲食業界で安定して 長く活躍できる環境が整っています。 実際に平均勤続年数は10年超！ スキル・レベル・業態に合わせた 研修制度も充実しており、 スキルアップできる環境が整っています。 ━━━━━━━━━━━━ ダイナック公式noteにて 実際のスタッフの声を動画でお届け！ https://note.com/dynac_group/menu/326777 「仕事のやりがいは？」 「ダイナックの好きなところは？」 「独立目指している店長の声」 など…多数の声を掲載中！ 動画なので、スタッフやお店の雰囲気も伝わってきます。・＊ 是非ご覧ください♪ ━━━━━━━━━━━━

多彩な現場で経験を積める★若手中心のフラットな職場♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イベント運営スタッフ、イベント企画、イベント法人営業 ＼初めての正社員も、異業種からの転職も歓迎！／ ✨未経験でも月給24万円～！ ✨年間休日124日＋長期休暇あり ✨賞与年2回・能力に応じた給与アップあり 「そろそろアルバイトから正社員になりたい」 「座り仕事より、体を動かす仕事が合っている」 「経験はないけど、何か技術を身につけたい」 そんな方へ。 仲間と一緒に、イベント会場をつくる仕事を始めませんか？ イベントの知識も、工具を使った経験も問いません。 まずは資材を運ぶ、道具を準備するなど、 先輩のサポートからスタートできます◎ ━━━━━━━━━━━━━━━ 【どんな仕事をするの？】 ━━━━━━━━━━━━━━━ 展示会やコンサートなどの会場で、 ブースやステージを組み立て、 イベント終了後に撤去する仕事です！ 具体的には… ＊会場に資材や備品を運ぶ ＊工具や部材を準備する ＊ブースの壁となるパネルを取り付ける ＊ステージや骨組みを組み立てる ＊終了後に解体し、片付ける 作業はチームで進めます。 資材を運ぶなど体を使う場面もありますが、 周りと声を掛け合いながら取り組みます！ ━━━━━━━━━━━━━━━ 【工具の名前から教えます！】 ━━━━━━━━━━━━━━━ 最初から、一人で組み立てを 任せることはありません。 まずは先輩と一緒に動きながら、 「何をどこに運ぶか」 「どの道具を使うか」を覚えます。 慣れてきたら、設置や組み立てにも挑戦！ 分からないことは、その場で確認できます◎ 現在のスタッフも、 飲食店・アパレル・パチンコ店など前職はさまざま。 未経験から始めた仲間が活躍しています！ ━━━━━━━━━━━━━━━ 【収入も、休みも大切に】 ━━━━━━━━━━━━━━━ ✅未経験から月給24万円スタート 毎月の給与に加え、賞与は年2回。 評価に応じた能力給制度もあります！ チェックシート式の評価なので、 できるようになったことや、 次に覚えることを確認しながら成長できます。 固定残業代はなく、 残業が発生した場合は別途全額支給します。 ✅年間休日124日 週休2日制で、GW・夏季・年末年始休暇もあり。 仕事だけでなく、自分の時間も大切にできます。 ※勤務日・勤務時間はイベントや時期により異なります。 ✅基本は現場へ直行直帰 その日の現場へ向かい、作業後はそのまま帰宅。 毎回事務所に戻る必要はありません◎ ━━━━━━━━━━━━━━━ 【会場が完成する達成感も！】 ━━━━━━━━━━━━━━━ 何もない空間に、壁やステージができていく。 自分が運んだ資材や組み立てたものが、 イベント会場の一部になります！ 展示会・企業イベント・コンサートなど、 現場ごとにつくるものが違うのも面白さの一つ。 経験を重ねながら、設営の技術が身につきます。 一緒に働くのは20代～30代が中心。 相談しながら、チームで会場をつくっています！ ━━━━━━━━━━━━━━━ 【1日の流れ／例】 ━━━━━━━━━━━━━━━ 08:30 現場集合・作業内容の確認 09:00 設営作業スタート 11:00 小休憩 12:00 昼休憩 13:00 午後の作業再開 15:00 小休憩 17:00 片付け・最終確認をして終了 ※現場やイベント内容により時間は前後します。 ※9:00～17:00前後の現場が中心です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 【こんなきっかけで応募OK！】 ━━━━━━━━━━━━━━━ ＊正社員として働き始めたい ＊体を動かす仕事に転職したい ＊モノづくりやイベントの裏側に興味がある ＊現場作業や倉庫・引越しの経験を活かしたい ＊未経験から技術を覚えたい 学歴・経験・資格は一切不問！ 最初から、立派な志望動機は必要ありません。 「仕事内容をもっと知りたい」 「自分にもできるか、話を聞いてみたい」 そんな方も歓迎します◎ 面接では、仕事内容や働き方をご説明します。 気になることを確認しながら、 これからの働き方を一緒に考えましょう！

大手サントリーグループの安定基盤×和食の料理長候補としてキャリアUP！

仕事内容 【こんな方を求めています！/ 採用基準】 ★大手サントリーグループで飲食事業の中核を担う株式会社ダイナック。 2025年には大阪万博にも出店 2027年にはGREEN EXPO2027参画予定！ 料理長を本気で目指す、 副料理長の募集です。 今回の採用で重視するのは、 ■発注業務の経験 ■鮮魚を刺身まで一貫して対応できる （おろし・切り付け・盛り込み） ■煮方・味付け・出汁取りができる ■衛生管理（食材・仕込み）の知識 ■料理長を目指す意思 具体的には… ■鮮魚・煮方の調理技術 - 当店では加工済みの食材をほとんど使わず、 地方から届く鮮魚を店舗で一から仕込みます。 副調理長には、鮮魚をおろして切り付け、 盛り込みまで一貫してお任せするほか、 煮方・味付け・出汁取りも担います。 これらを一通りこなせる方を求めています。 ■発注・衛生管理のご経験 - 副調理長は食材の発注や、 食材・仕込みの衛生管理も担うポジション。 ご経験をすぐに活かせます。 ★シフト作成や原価管理は、 取扱アイテム数が多いため、 入社後にしっかりお伝えします。 ▼▼ 過去採用者の共通点 ▼▼ 「いずれ調理長になりたい」という 明確な目標と向上心をお持ちの方。 衛生管理の責任やスタッフ育成、 マネジメントなど管理業務に ご自身の意思で主体的に取り組める方に 入社頂いております。 ▼▼ こんな方には合わない仕事です ▼▼ ・調理業務のみを希望され、管理業務への意欲が低い方 ・将来のキャリアイメージをお持ちでない方 ・食品を扱うため、衛生観念が極端に低い方 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 赤坂・汐留等で展開する高級和食「響」の料理長候補 ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ サントリーグループの基幹ブランド「響」にて、 仕込み・本格和食の調理・美しい盛り付け・ 食材発注管理までキッチン業務全般をお願いします。 [店舗DATA] 〇客単価はランチ1500円～3000円、ディナー8000円。 〇平均150席の上質な空間 〇四季折々の和食とジャパニーズウイスキー・日本酒などを提供 ▼ 主な業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・調理業務： 本格的な出汁引き、魚の捌き、旬食材を活かした創作料理や メインディッシュの調理（グリル・フライ・煮込み等） ・盛り付け・仕上げ： ・食材管理・品質チェック・発注 ・キッチンメンバーの育成・マネジメント、調理指導 ・チームワーク向上、シフト・オペレーション管理 ・メニュー開発・フェア企画（料理長昇格後）： ⇒全国の希少食材を扱い、 自分の仕入れルートや技術を活かした 新メニュー・季節フェアの企画・提案！ 各店の調理長が集まるミーティングで アイデアを形にできます。 ▼ チーム体制と職場の雰囲気 ━━━━━━━━━━━━━━ ★ピーク時には14～16名のスタッフを配置。 ★十分な人員体制＆連携力の強いサービス提供 【入社後の流れと充実したマネジメント支援体制】 ■ 入社後のステップ ━━━━━━━━━━━━ 1. 当社での出汁取り、魚捌き、盛り付けなど 基本フローを確認・実践 2. 状況に応じてメイン調理を担当しつつ、 キッチンスタッフへの技術指導・業務指示も開始 3. 若手育成・原価管理・仕入れ・チームづくりなど “料理長領域”の店舗運営・マネジメントスキルを実践で習得 ＜管理業務の習得ステップ＞ ▼シフト作成 ▼原価管理 ▼スタッフ育成・マネジメント （1～2ヶ月に1回、アルバイトパートスタッフへの1on1面談） ▼衛生管理の責任を本人の意思で担う主体性の体得 ▼社内ツール運用スキルの習得（発注・棚卸し・月末月報） ■ 多彩なキャリアパス ━━━━━━━━━━━━ ▼料理長昇格 ▼複数店舗を統括するエリアマネージャーや本部職 などステップアップが可能！ 【昇格実績】 ・20代後半で入社⇒30代で店長へ昇格 ・30代でチームリーダー昇格 など 【先輩社員のリアルな声をご紹介します】 ━━━━━━━━━━━━ ダイナック公式noteにて 実際のスタッフの声を動画でお届け！ https://note.com/dynac_group/menu/326777 「仕事のやりがいは？」 「ダイナックの好きなところは？」 「独立目指している店長の声」 など…多数の声を掲載中！ 動画なので、スタッフやお店の雰囲気も伝わってきます。・＊ 是非ご覧ください♪ ━━━━━━━━━━━━

★エリアマネージャー募集★ビルメン業界での経験または、他業界でのマネジメント経験必須！★年収500万円～

仕事内容 仕事内容 【新着求人】正社員募集!! 大手町営業所を拠点に神奈川・埼玉・千葉・東京エリアの管理物件 （オフィスビル・商業施設等）の運営維持や現場スタッフの管理 全般をお任せします。 ☆各現場への直行直帰あり ☆入社後3か月間はエリアの責任者がサポートをしますので 業界未経験の方でもご安心ください。 具体的な業務内容 【具体的な業務内容】 (1)広域スタッフ管理 各現場リーダーやスタッフのシフト・労務管理、 指導育成 (2)クライアント折衝 ビルオーナー様への定期報告、修繕計画の提案、 見積作成・コスト交渉 (3)現場の品質安全管理 各エリアへの定期巡回、清掃・設備保守・警備の 実施状況のチェックと改善指示 (4)緊急時の対応統括 災害やトラブル時の迅速な指示出し、外注手配・連携 キャリアアップ可能 広域をカバーする重要なポジションのため、 成果に応じた早期昇格も可能。将来は本社幹部を目指せます。 待遇 ◎社会保険完備（健康・厚生・雇用・労災） ◎交通費全額支給 ◎出張・移動手当 ◎資格手当 ◎退職金制度 ◎各種クリニック ◎団体生命保険 ◎社員表彰制度 ◎Bリーグスポンサー ◎制服貸与 ◎昇給年1回（査定による） ◎有給休暇、特別休暇 ◎社食あり ◎定年制（65歳） ◎再雇用制度（70歳迄）

17時完全終業。そのまま銭湯へ直行して、冷えたビールをキュッと流し込む。

仕事内容 自分らしいマイペースワークが実現！ 仕事終わりの「晩酌の精度」が上がる生活 17時定時で現場へは直行直帰。 17時半には帰宅して、誰にも気を遣わずに冷えたキンキンに冷えたビールや缶チューハイ、ハイボールをプハッとやる。 銭湯で「ととのう」時間や趣味に没頭する夕方以降の時間を全力で楽しむ。 ――そんな至福の毎日がここで手に入ります。 さらに、働き方のカスタマイズも自由自在！ 「週4日でゆったり」「週6日でしっかり」「完全週休2日」「連休をとって旅行へ」など… あなたのライフスタイルに合わせた勤務日数調整が可能です。 有給休暇も気兼ねなく取得できる雰囲気が整っています。 ＜無理なく快適に続けられるポイント＞ 【稼いだ分はすぐ手元に】 ・ 週3回の仮払い制度あり（振込手数料無料） ・金銭的な不安やストレスから下方され、心にゆとりを持った生活が送れます。 【おサイフに優しい安心感】 ・交通費全額支給（上限なし）、道具無料貸出、週3回の仮払い制度（手数料無料）で無駄な出費もストレスもありません。 ー 【詳しい仕事内容】 大手町・東京駅から徒歩10分圏内の大型現場にて、現場の安全を守る養生・軽作業・手元作業を幅広くお任せします。 ひとつひとつの作業にしっかり役割があり、やりがいを感じられる仕事です。 下記が作業の詳細です。 1日で全ての作業をするわけではなく、日によって行う作業は変わります。 もちろん、出来ない作業をお願いする事は一切ありません！ まずは得意な作業・できる作業からお任せします。 焦らず自分のペースで仕事の幅を広げていってくださいね。 ～各種養生作業（安全・施工品質を守る仕事）～ 〇段差養生： 共用部から各フロアへの動線上にある危険な段差を、袋（トンバック）に捨ててある残土（石や土）を使ってなだらかなスロープにする作業。 〇開口部養生： 各フロアの足元にある危険な開口部（穴）に合わせて、木枠（桟木）を切断してピッタリ埋め、転落を防ぎます。 〇鉄骨階段・柱の保護： 鉄骨階段のへこみに合わせて木材を加工してはめ込み、上からベニヤ板をビス止め。柱の周囲もベニヤ板でしっかり囲い、傷や衝撃から保護します。 〇止水・散水養生： コンクリートの継ぎ目に止水プレートを設置し、乾燥後にゴム塗料をローラーで塗布。また、打設直後のコンクリの乾燥ひび割れ（クラック）を防ぐため、薄いスポンジを敷いて上から散水します。 〇火花養生： 溶接作業の周りに火花散乱防止用シートを設置。溶接工の作業位置に合わせてシートを移動・保持します。 ～環境維持・現場サポート作業～ 〇ピット内清掃： 地下などのピット内に残った、型枠の木くずや破片をきれいに片付け・清掃します。 〇排水作業（水替え・水かき）： 現場にたまった水を取り除く作業。排水ポンプを使って吸い出すほか、ドライワイパー（水切り）で水を一箇所にかき集め、最後はスポンジで綺麗に吸い取ります。 〇資材の盛替え・整理： 建物を組み上げる（躯体作り）ための建材を、進行状況や置き場の変更に合わせて次の作業エリアへ移動させます。 〇残材処分・清掃： 現場内の各所で専門職人さんたちが作業後に残した端材やゴミを回収・廃棄し、現場をクリーンに保ちます。 【この現場のここが違う！】 【快適な設備が充実】 ・ 詰所・個人ロッカー・シャワー室・洗濯機完備 ・当社専用のエリアもあるので、休憩スペースはしっかり確保！ ・お昼は現場内の売店でお弁当やカレーの販売があるから、わざわざ外に出る必要なし！ 【タバコ・休憩環境も◎】 ・ 各フロアに喫煙所あり（紙タバコOK）。 ・夏場はエアコンがギンギンに効いたクールステーションや、無料の「かき氷食べ放題」でしっかり熱中症予防＆リフレッシュ！ 【駅チカ！好立地】 ・どこからでも通いやすい「東京駅／大手町駅」から現場詰所まで徒歩10分！ ・直行直帰OK！ 【当社ワイ・ジービーについて】 〇株式会社ワイジービーは、創業28年の実績を持つ安定企業です。 当社はスーパーゼネコンをはじめとする長期・大型の新築現場を多数確保しています。 「現場が急に終わって仕事がなくなった」「間が空いて収入が減った」ということはありません。 1つの新築現場に腰を据えて、長期・継続的に安定して入ることができます。 また、週払い制度をご利用の際の振込手数料は会社負担の為、余計な費用はかかりません。 - ＜LINE応募でラクラク＞ ・「LINE友達登録」で、ID登録せずに簡単に応募・面接予約が完了！ ・LINEなら24時間いつでも面接予約OK！ ※LINE ID：＠197uyesc ※登録後、応募の旨を一言ご連絡いただければ、折り返し致します。 ＜HPにも当社の情報載っています＞ https://www.ygb-promotionsupport.com/ - ★SNSアカウント運用中です★ ご応募前に、職場の雰囲気をSNSでご覧ください。 【Instagram】 URL：https://www.instagram.com/ygb.rm アカウントID：＠ygb.rm 【YouTube】 URL：https://www.youtube.com/channel/UClRyQhaXYv7sLm8YckriA7w アカウント名：＠株式会社ワイ・ジービー -

店長は通過点。挑戦する人に、チャンスが集まる会社です。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ━━━━━━━━━━━━ 【この求人のポイント】 ━━━━━━━━━━━━ ◆未経験から店長を目指せる！ ◆昇給年4回！頑張りをしっかり評価！ ◆月8日休み＋長期休暇もあり！ ◆メニュー開発や新店舗立ち上げにも挑戦！ ◆店長は通過点！その先のキャリアも！ ◆将来は独立したい！そんな野望も歓迎！ ━━━━━━━━━━━━ 【飲食で、どこまでいける？】 ━━━━━━━━━━━━ 「もっと稼ぎたい！」 いいじゃないですか！ 「若いうちから出世したい！」 最高じゃないですか！ 「いつか自分のお店を持ちたい！」 おっ、なかなか大きく出ましたね（笑） でも、そういう人。 私たちは大好きです。 今回募集するのは、 飲食店の店長候補。 店長といっても、 最初から何でもできる必要はありません。 飲食未経験でも大歓迎！ 「本気でやってみたい！」 そんな気持ちがあればOK！ もちろん、飲食経験者も大歓迎。 「自分ならもっと面白い店にできる」 「新しいメニューを考えたい」 「いつか独立したい」 そんな野望、ぜひ持ってきてください。 ZOTという舞台、 遠慮なく使ってください！ ━━━━━━━━━━━━ 【こんなお店です】 ━━━━━━━━━━━━ 東京駅改札内のグランスタ東京地下1階にある 「東京ギョーザスタンド ウーロン」。 皮や餡にこだわった餃子と、 クラフトビールを楽しめるお店です。 お食事にも一杯にも立ち寄りやすい 駅ナカのギョーザスタンドで、 通勤や旅行などで東京駅を利用する 幅広いお客様をお迎えしています。 ━━━━━━━━━━━━ 【店長って、何するの？】 ━━━━━━━━━━━━ 接客して、料理を出して、 今日も無事に営業終了！ ……だけじゃ、もったいない！ せっかくなら、 自分のアイデアでお店をもっと面白く！ ▼具体的には… ・店舗運営、売上や原価の管理 ・スタッフの育成、シフト管理 ・発注、在庫管理 ・接客、調理などの現場業務 ・メニューや販促企画の提案 ・サービス改善、お店づくり など 「うわっ、やること多そう…」 大丈夫です（笑） 未経験なら、まずは現場から。 一つずつ覚えていけばOK！ 経験者なら、 得意なことをどんどん活かしてください。 「こんなメニュー、どうですか？」 「このサービス、絶対ウケますよ！」 そんなアイデアも大歓迎！ ━━━━━━━━━━━━ 【店長になったら、次は？】 ━━━━━━━━━━━━ よし！店長になったぞ！ おめでとうございます！ ……で、もうゴールですか？ いやいや、まだまだ（笑） ZOTには、その先の道もあります。 ・エリアマネージャー ・新店舗の立ち上げ ・商品開発、業態開発 ・SNS、マーケティング ・採用、教育、本部運営 実際に現場スタッフから エリアマネージャーになった人も！ 将来独立したい方なら、 売上管理や人材育成など、 お店を経営するための力も学べます。 現在、直営24店舗を展開中！ 今後も新店舗OPENを予定しています。 チャンスはまだまだ増えていきます！ ━━━━━━━━━━━━ 【頑張るなら、ちゃんと評価！】 ━━━━━━━━━━━━ 「頑張っても何も変わらない…」 それじゃ寂しいですよね。 ZOTでは昇給チャンスが年4回！ さらに月8日休みで、 GW・夏季・年末年始休暇もあり。 仕事には本気！ でも、休むときはしっかり休む！ そして何より、 自分のアイデアが形になったり、 仲間と一緒にお店を成長させたり。 「今日、めっちゃいい営業だったね！」 そんなふうに笑い合える仕事です。 ━━━━━━━━━━━━ 【ZOTって、どんな会社？】 ━━━━━━━━━━━━ クラフトビール、ビストロ、 和食、ラーメン、カフェなど、 さまざまな飲食店を展開しています。 ジャンルは違っても、 目指しているのは同じ。 「また来たい！」と思えるお店づくり。 料理も、接客も、スタッフの個性も。 全部がお店の魅力になります。 だからこそ、 あなたのアイデアも大切にしたい。 ただ働くだけじゃ、もったいない。 もっと稼ぐ！ もっと成長する！ もっと面白い仕事をする！ さあ、次はあなたの番です！

月給41万円以上／最大7連休OK／20～30代店長活躍中！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 □. // 株式会社セレソンについて //―― 当社は”肉”にこだわり、 「焼肉 塩ホルモン 好ちゃん」や 「trattoria Tanta Bocca」、 「CarneSio」などの人気ブランドを 東京・大阪・兵庫・山梨で多数展開中。 自慢の料理を中心に、 お客様の“今、ほしい気配り”を 先回りして届ける、マニュアルを超えた 思いやりのサービスで、 「お客様が思わず笑顔になる空間」を 演出しています。 お客様に心から満足していただくため、 “肉”にも“サービス”にも 妥協せず、こだわり抜く。 それはすべて、 「お店に来ていただいた お客様全員を笑顔にすること」という 私たちのモットーを体現するためです。 当社にはポジションによる壁は一切ありません。 役割は違っても、お客様が「来てよかった」と 心から思っていただける瞬間を、 スタッフ全員がひとつのチームとなって追求しています。 ●みんなで意見を出し合える風通しの良さ 常にお客様目線で 「どうすればもっと居心地の良い空間になるか」を 全員でフラットに話し合い、 良いアイデアはすぐに営業に取り入れる柔軟さがあります。 自分のアイデアを活かして主体的に 楽しく働きたい方にピッタリの環境を用意しています。 今後もお客様に選ばれ続け、 地域に根差した温かいお店を創り、 食を通じてたくさんの“感動”を生み出していくため、 私たちと志を同じくしてくれる仲間を募集いたします。 □. // 募集職種 //――― 『 Trattoria Gran Bocca 』 にて、将来の店舗運営を担う 【 店長候補 】を募集します。 いきなりすべてをお任せすることはありません。 まずは現場の仕事や メニューの魅力を掴むことから始め、 売上管理やシフト作成など店舗運営業務は、 あなたのペースに合わせて丁寧にお教えします。 ご家族での食事から記念日、 お酒を楽しむひとときまで、 お客様の目的はさまざま。 だからこそ、 マニュアル通りではなく、 お客様のために自分で考えて 行動できることがこの仕事の面白さです。 技術や知識以上に、私たちの想いに共感し、 仲間を大切にできる方をお待ちしています！ ＼リーダーポジションの募集も実施中／ 「店長候補はまだ自信が持てない…」 そんな方は【リーダー】として ご入社いただき、ステップアップを 目指していただけます！ リーダーとしてのご入社は 【月給32万6000円】以上スタート！ □. // 業務内容について //――― 【店長候補】として 下記の業務をお任せ致します。 • 接客・ホール • 調理・キッチン • 店舗運営（数値管理） ┗売上管理 ┗コスト（食材費・人件費）の最適化 • 人財育成（チーム作り） ┗スタッフの採用・教育 ┗シフト作成 • 品質・営業管理 ┗料理や接客サービスのクオリティ維持 ┗衛生管理 「飲食が好き」 「人と関わることが好き」 「料理や素材に興味がある」 そんな純粋な“好き”の気持ちを、 私たちは何よりも大切にしています。 □. // 求人のPOINT //――― 【 月給41万円以上＋賞与！ 】 昇給査定は年に2回！ 【 家族や将来も大切にできる環境 】 多数の手当や福利厚生を用意！ やりがいだけでなく、 生活の安定もしっかり サポートする充実の待遇です。 【 完全週休2日制＆最大7連休 】 飲食業界では珍しい「完全週休2日制」！ さらに最大7連休の取得も可能で、 しっかりリフレッシュできます。 【 風通しの良さが自慢 】 キッチンとホールの壁がなく、 お互いを支え合う文化。 フラットで相談しやすい 職場環境を整えています。 □. // 裁量を持って活躍できる //――― 当社では、社歴や年齢に関係なく、 あなたの情熱や可能性を評価します。 経験が浅い方でも、 ポテンシャルがあれば副店長や副料理長、 さらには店長・料理長へと積極的に抜擢！ 決まりきったマニュアルに縛られることなく、 店舗運営やメニュー提案など、 自分のアイデアを活かせる大きな裁量を持って 活躍できるのが当社の魅力です。 実際に、アルバイトからスタートして 店長や料理長へ昇進した社員もおり、 現在は20代・30代の若手店長も活躍してくれています！ 一人ひとりの頑張りをしっかり評価し、 「やってみたい」という挑戦を、 私たちは全力で応援します。 □. // 採用担当からのメッセージ //―― 「当社のこだわりの料理の数々は いずれも自慢の一品ばかり！ 是非、店舗の雰囲気を知っていただきたい と考えておりますので、 お近くの店舗に食べに来てみてください！ ご来店いただけたら、 非常に嬉しいです！」

多彩な現場で経験を積める★若手中心のフラットな職場♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イベント運営スタッフ、イベント企画、イベント法人営業 ＼初めての正社員も、異業種からの転職も歓迎！／ ✨未経験でも月給24万円～！ ✨年間休日124日＋長期休暇あり ✨賞与年2回・能力に応じた給与アップあり 「そろそろアルバイトから正社員になりたい」 「座り仕事より、体を動かす仕事が合っている」 「経験はないけど、何か技術を身につけたい」 そんな方へ。 仲間と一緒に、イベント会場をつくる仕事を始めませんか？ イベントの知識も、工具を使った経験も問いません。 まずは資材を運ぶ、道具を準備するなど、 先輩のサポートからスタートできます◎ ━━━━━━━━━━━━━━━ 【どんな仕事をするの？】 ━━━━━━━━━━━━━━━ 展示会やコンサートなどの会場で、 ブースやステージを組み立て、 イベント終了後に撤去する仕事です！ 具体的には… ＊会場に資材や備品を運ぶ ＊工具や部材を準備する ＊ブースの壁となるパネルを取り付ける ＊ステージや骨組みを組み立てる ＊終了後に解体し、片付ける 作業はチームで進めます。 資材を運ぶなど体を使う場面もありますが、 周りと声を掛け合いながら取り組みます！ ━━━━━━━━━━━━━━━ 【工具の名前から教えます！】 ━━━━━━━━━━━━━━━ 最初から、一人で組み立てを 任せることはありません。 まずは先輩と一緒に動きながら、 「何をどこに運ぶか」 「どの道具を使うか」を覚えます。 慣れてきたら、設置や組み立てにも挑戦！ 分からないことは、その場で確認できます◎ 現在のスタッフも、 飲食店・アパレル・パチンコ店など前職はさまざま。 未経験から始めた仲間が活躍しています！ ━━━━━━━━━━━━━━━ 【収入も、休みも大切に】 ━━━━━━━━━━━━━━━ ✅未経験から月給24万円スタート 毎月の給与に加え、賞与は年2回。 評価に応じた能力給制度もあります！ チェックシート式の評価なので、 できるようになったことや、 次に覚えることを確認しながら成長できます。 固定残業代はなく、 残業が発生した場合は別途全額支給します。 ✅年間休日124日 週休2日制で、GW・夏季・年末年始休暇もあり。 仕事だけでなく、自分の時間も大切にできます。 ※勤務日・勤務時間はイベントや時期により異なります。 ✅基本は現場へ直行直帰 その日の現場へ向かい、作業後はそのまま帰宅。 毎回事務所に戻る必要はありません◎ ━━━━━━━━━━━━━━━ 【会場が完成する達成感も！】 ━━━━━━━━━━━━━━━ 何もない空間に、壁やステージができていく。 自分が運んだ資材や組み立てたものが、 イベント会場の一部になります！ 展示会・企業イベント・コンサートなど、 現場ごとにつくるものが違うのも面白さの一つ。 経験を重ねながら、設営の技術が身につきます。 一緒に働くのは20代～30代が中心。 相談しながら、チームで会場をつくっています！ ━━━━━━━━━━━━━━━ 【1日の流れ／例】 ━━━━━━━━━━━━━━━ 08:30 現場集合・作業内容の確認 09:00 設営作業スタート 11:00 小休憩 12:00 昼休憩 13:00 午後の作業再開 15:00 小休憩 17:00 片付け・最終確認をして終了 ※現場やイベント内容により時間は前後します。 ※9:00～17:00前後の現場が中心です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 【こんなきっかけで応募OK！】 ━━━━━━━━━━━━━━━ ＊正社員として働き始めたい ＊体を動かす仕事に転職したい ＊モノづくりやイベントの裏側に興味がある ＊現場作業や倉庫・引越しの経験を活かしたい ＊未経験から技術を覚えたい 学歴・経験・資格は一切不問！ 最初から、立派な志望動機は必要ありません。 「仕事内容をもっと知りたい」 「自分にもできるか、話を聞いてみたい」 そんな方も歓迎します◎ 面接では、仕事内容や働き方をご説明します。 気になることを確認しながら、 これからの働き方を一緒に考えましょう！

現場経験を活かして月収50万円可｜歩合給あり！イベント現場を動かす正社員募集！高収入を目指そう

仕事内容 ＝＝アピールポイント＝＝ ＼入社1年目で月収40万円の実績あり！／ 現場経験を、もっと稼げる武器に。 「毎日頑張っているのに給与が上がらない」 「今の会社ではこれ以上稼げそうにない」 「現場経験を活かしてステップアップしたい」 そんな方に知ってほしい仕事です！ 建設・引越し・配送・倉庫など、 これまで現場で働いてきた経験を もっと収入につなげませんか？ ユニティーでは、 イベント会場の設営から現場管理まで 幅広い仕事に携われます。 担当現場数や実績に応じた歩合給があり、 頑張り次第で月収50万円も目指せます！ 【この求人のポイント】 ・月収25万～50万円も可能！ ・入社1年目で月収40万円の実績あり ・担当現場数や実績に応じた歩合給 ・建設、引越し、配送などの経験が活きる ・現場作業から管理業務にも挑戦できる ・正社員採用＆週休2日制 ・経験を活かしてキャリアアップ！ 「今よりもっと稼ぎたい」 「頑張った分だけ評価されたい」 そんな想いをお持ちの方を歓迎します！ 【現場経験が収入アップにつながる！】 ＼その経験、ここでは大きな強みです！／ 例えば、こんな経験が活かせます。 ・建設現場での作業経験 ・引越しや荷物の搬入、搬出経験 ・配送、ドライバーとしての勤務経験 ・倉庫や物流センターでの作業経験 ・イベント会場の設営、撤去経験 業界が違っていても問題ありません！ 現場で身につけた 「効率よく作業を進める段取り力」 「周囲と協力して動くチームワーク」 「時間を意識して仕事を進める力」 こうした経験が、そのまま活かせます。 現場の流れが分かるからこそ、 スタッフをまとめる立場でも活躍できる。 これまで培った経験を、 次のキャリアにつなげられる仕事です！ 【頑張りが収入に反映される給与体系】 ＼月収50万円も目指せる環境！／ 給与は月給20万6000円～ ＋インセンティブ！ 担当した現場数や実績額に応じて、 収入アップを目指せる仕組みです。 【月収例】 ・月収25万～50万円も可能！ ・入社1年目で月収40万円の実績あり！ ※月収は担当現場数・実績等による ※残業代は別途支給 「どれだけ頑張っても給与が同じ…」 そんな働き方から変わりませんか？ 現場経験を活かして担当できる仕事を増やし、 収入アップを目指せます。 今までの経験を活かしながら、 さらに上の収入を目指したい方にピッタリ！ 【仕事内容】 ＼イベント会場をつくり、現場を動かす仕事！／ イベント会場の設営・撤去を中心に、 スタッフへの指示や現場管理などを お任せします。 【具体的には】 ・イベント会場の設営、撤去 ・ステージやテントなどの設置補助 ・机やイス、備品の搬入、配置 ・現場スタッフへの作業指示 ・資材や備品の確認 ・作業スケジュールの管理 ・イベント終了後の撤去、片付け ・次回現場に向けた準備 など 【まずは現場作業からスタート！】 最初からすべての仕事を お任せすることはありません。 まずは先輩と一緒に現場へ入り、 イベント設営の流れを覚えていきます。 建設・引越し・配送・倉庫などで 働いていた方なら、 これまでの経験を活かせる場面も多数！ 業界特有の仕事については、 先輩が丁寧に教えていきます。 【慣れてきたら現場管理にも挑戦！】 仕事に慣れてきたら、 スタッフへの指示出しや スケジュール管理などもお任せします。 「どうすれば効率よく作業できるか」 「どのスタッフをどこに配置するか」 これまで現場で培ってきた経験が、 管理する立場でも役立ちます。 作業をこなすだけではなく、 現場全体を動かす仕事へ。 経験を活かして、 仕事の幅も収入も広げていけます！ 【こんな方におすすめ】 ＼今の収入・働き方を変えたい方へ！／ 建設・引越し・配送・倉庫など、 現場での勤務経験がある方歓迎！ 【こんな方にピッタリ！】 ・今よりもっと収入を増やしたい ・現場経験を活かして転職したい ・頑張りを給与で評価してほしい ・将来は現場管理にも挑戦したい ・正社員として安定して働きたい ・仲間と協力して仕事を進めたい ・体を動かす仕事が好き 「現場経験はあるけど管理経験はない」 そんな方も大歓迎です！ まずはできる仕事からスタートし、 少しずつステップアップしていけます。 今まで積み重ねてきた経験を、 もっと評価される環境で活かしませんか？

月給41万円以上／最大7連休OK／20～30代店長活躍中！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他シェフ/料理人、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 □. // 株式会社セレソンについて //―― 当社は”肉”にこだわり、 「焼肉 塩ホルモン 好ちゃん」や 「trattoria Tanta Bocca」、 「CarneSio」などの人気ブランドを 東京・大阪・兵庫・山梨で多数展開中。 その中でも当社の原点である、 『焼肉塩ホルモン 好ちゃん』は 全国3万件を超える焼肉店から TOP100が選ばれる、 「食べログ 百名店」に 6年連続で選出されました！ 自慢の料理を中心に、 お客様の“今、ほしい気配り”を 先回りして届ける、マニュアルを超えた 思いやりのサービスで、 「お客様が思わず笑顔になる空間」を 演出しています。 お客様に心から満足していただくため、 “肉”にも“サービス”にも 妥協せず、こだわり抜く。 それはすべて、 「お店に来ていただいた お客様全員を笑顔にすること」という 私たちのモットーを体現するためです。 当社にはポジションによる壁は一切ありません。 役割は違っても、お客様が「来てよかった」と 心から思っていただける瞬間を、 スタッフ全員がひとつのチームとなって追求しています。 ●みんなで意見を出し合える風通しの良さ 常にお客様目線で 「どうすればもっと居心地の良い空間になるか」を 全員でフラットに話し合い、 良いアイデアはすぐに営業に取り入れる柔軟さがあります。 自分のアイデアを活かして主体的に 楽しく働きたい方にピッタリの環境を用意しています。 今後もお客様に選ばれ続け、 地域に根差した温かいお店を創り、 食を通じてたくさんの“感動”を生み出していくため、 私たちと志を同じくしてくれる仲間を募集いたします。 □. // 募集職種 //――― 2026年9月7日にOPENした 『 焼肉塩ホルモン 好ちゃん神田本店』 にて、将来の店舗運営を担う 【 料理長候補 】を募集します。 いきなりすべてをお任せすることはありません。 まずは現場の仕事や メニューの魅力を掴むことから始め、 売上管理やシフト作成など店舗運営業務は、 あなたのペースに合わせて丁寧にお教えします。 ご家族での食事から記念日、 お酒を楽しむひとときまで、 お客様の目的はさまざま。 だからこそ、 マニュアル通りではなく、 お客様のために自分で考えて 行動できることがこの仕事の面白さです。 技術や知識以上に、私たちの想いに共感し、 仲間を大切にできる方をお待ちしています！ ＼リーダーポジションの募集も実施中／ 「料理長候補はまだ自信が持てない…」 そんな方は【リーダー】として ご入社いただき、ステップアップを 目指していただけます！ リーダーとしてのご入社は 【月給32万6000円】以上スタート！ □. // 業務内容について //――― 【料理長候補】として 下記の業務をお任せ致します。 • 調理・キッチン • 接客・ホール ┗オープンキッチンでの カウンター越しの接客 • 店舗運営（数値管理） ┗売上管理 ┗コスト（食材費・人件費）の最適化 • 人財育成（チーム作り） ┗スタッフの採用・教育 ┗シフト作成 • 品質・営業管理 ┗料理や接客サービスのクオリティ維持 ┗衛生管理 「飲食が好き」 「人と関わることが好き」 「料理や素材に興味がある」 そんな純粋な“好き”の気持ちを、 私たちは何よりも大切にしています。 □. // 求人のPOINT //――― 【 月給41万円以上＋賞与！ 】 昇給査定は年に2回！ 【 家族や将来も大切にできる環境 】 多数の手当や福利厚生を用意！ やりがいだけでなく、 生活の安定もしっかり サポートする充実の待遇です。 【 完全週休2日制＆最大7連休 】 飲食業界では珍しい「完全週休2日制」！ さらに最大7連休の取得も可能で、 しっかりリフレッシュできます。 【 風通しの良さが自慢 】 キッチンとホールの壁がなく、 お互いを支え合う文化。 フラットで相談しやすい 職場環境を整えています。 □. // 裁量を持って活躍できる //――― 当社では、社歴や年齢に関係なく、 あなたの情熱や可能性を評価します。 経験が浅い方でも、 ポテンシャルがあれば副店長や副料理長、 さらには店長・料理長へと積極的に抜擢！ 決まりきったマニュアルに縛られることなく、 店舗運営やメニュー提案など、 自分のアイデアを活かせる大きな裁量を持って 活躍できるのが当社の魅力です。 実際に、アルバイトからスタートして 店長や料理長へ昇進した社員もおり、 現在は20代・30代の若手店長も活躍してくれています！ 一人ひとりの頑張りをしっかり評価し、 「やってみたい」という挑戦を、 私たちは全力で応援します。 □. // 採用担当からのメッセージ //―― 「当社のこだわりの料理の数々は いずれも自慢の一品ばかり！ 是非、店舗の雰囲気を知っていただきたい と考えておりますので、 お近くの店舗に食べに来てみてください！ ご来店いただけたら、 非常に嬉しいです！」

上場企業のグループ会社／年間休日120日以上／転勤なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：設備保全/メンテナンス、建築設備メンテナンス、不動産ビルメンテナンス/管理員 1972年の設立以来、住空間の総合企業として 分譲マンションをはじめ戸建住宅の企画・分譲・販売から土地活用、 住宅・ビル・店舗等の設計・施工・リフォーム、建物管理といった “住”に関する事業を幅広く展開しています。 ◆株式会社ユニホーが選ばれる理由。 住空間の総合企業だからこそ、 クライアントのあらゆるニーズに対応、 最適な提案をすることができ、 こうした対応力が多くの物件のオーナーから高評価をいただいています！ 多様なニーズに的確に応えられるだけではなく、 自身も広く知識・経験を得ることができるため “住”のプロフェッショナルとして成長できるのは、当社の魅力の一つです。 ＼安定の50年以上黒字経営！ユニホーのポイント★／ ■完全週休2日制(土日祝休み)／年間休日120日以上 ■残業は月平均20時間以内 ■転勤なし！腰を据えて働けます◎ ■家族も利用できる教育制度で更なる成長も実現！ (企業提供を結ぶ各資格学校の受講割引あり) ■退職金制度あり、他充実の福利厚生完備！ ―――――――――――――□■■ 賃貸管理物件の入退去時の現状回復・リフォームなど メンテナンス窓口・施工管理業務をお任せします。 「メンテナンススタッフ」は 物件のオーナーや入居者の方・業者を繋ぐポジション！ 当社が管理している物件の退去時、 またはお住まいの方からの困りごとが発生した際に 修繕の窓口として ・費用の算出、見積作成 ・工事依頼(業者手配) ・工事スケジュールの確認(状況チェック) ・物件共用部の保守点検 （エントランス、廊下、階段、ゴミ置き場、駐輪場、消防設備、給排水、電気等） 上記業務の他、物件のオーナー対応もお任せします。 物件の状況によっては、室内設備のリニューアル提案も行います。 ≪メンテナンス対応の流れ≫ 問合せをいただいた退去物件の壁紙や床、 室内設備のチェックを業者へ依頼 ※必要に応じて自身も訪問します ▼ 壁紙の張替や床材の補修など、 原状回復に必要な費用を算出。 ▼ 入居者に工事内容や見積もりを伝え、了解をいただく。 ▼ 工事依頼 ▼ 必要に応じて工事状況をチェック ▼ 施工が完了後、室内の状態を確認いただき、 引き渡して終了です！ ※夜間対応はありません ◎入社後は… OJTを通して業務に慣れていただき、 徐々に担当顧客を持っていただく予定です。 あなたの経験・スキルに応じて、できる業務からお任せするので、 無理なくスキルアップを図ることが可能です！ ◎今回配属となる練馬営業所では、 練馬区を中心の約4,000戸ほどの管理を行っています。 今後も快適な“住空間”の提供を目指し、 管理戸数を増やしていきます。 あなたの経験を、ぜひ当社のメンテナンススタッフとして活かしてみませんか？

店長は通過点。挑戦する人に、チャンスが集まる会社です。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ━━━━━━━━━━━━ 【この求人のポイント】 ━━━━━━━━━━━━ ◆未経験から店長を目指せる！ ◆昇給年4回！頑張りをしっかり評価！ ◆月8日休み＋長期休暇もあり！ ◆メニュー開発や新店舗立ち上げにも挑戦！ ◆店長は通過点！その先のキャリアも！ ◆将来は独立したい！そんな野望も歓迎！ ━━━━━━━━━━━━ 【飲食で、どこまでいける？】 ━━━━━━━━━━━━ 「もっと稼ぎたい！」 いいじゃないですか！ 「若いうちから出世したい！」 最高じゃないですか！ 「いつか自分のお店を持ちたい！」 おっ、なかなか大きく出ましたね（笑） でも、そういう人。 私たちは大好きです。 今回募集するのは、 飲食店の店長候補。 店長といっても、 最初から何でもできる必要はありません。 飲食未経験でも大歓迎！ 「本気でやってみたい！」 そんな気持ちがあればOK！ もちろん、飲食経験者も大歓迎。 「自分ならもっと面白い店にできる」 「新しいメニューを考えたい」 「いつか独立したい」 そんな野望、ぜひ持ってきてください。 ZOTという舞台、 遠慮なく使ってください！ ━━━━━━━━━━━━ 【こんなお店です】 ━━━━━━━━━━━━ JR秋葉原駅から徒歩3分。 秋葉原UDXに2026年12月オープン予定の 「食堂すゞめ」です。 炊きたての土鍋ご飯を中心に、 季節の食材を使った和のおかずや 小鉢料理を楽しめる食堂です。 毎日のランチやお仕事帰りのお食事など、 日常に寄り添うお店を目指して、 新しい仲間とお客様をお迎えしていきます。 ━━━━━━━━━━━━ 【店長って、何するの？】 ━━━━━━━━━━━━ 接客して、料理を出して、 今日も無事に営業終了！ ……だけじゃ、もったいない！ せっかくなら、 自分のアイデアでお店をもっと面白く！ ▼具体的には… ・店舗運営、売上や原価の管理 ・スタッフの育成、シフト管理 ・発注、在庫管理 ・接客、調理などの現場業務 ・メニューや販促企画の提案 ・サービス改善、お店づくり など 「うわっ、やること多そう…」 大丈夫です（笑） 未経験なら、まずは現場から。 一つずつ覚えていけばOK！ 経験者なら、 得意なことをどんどん活かしてください。 「こんなメニュー、どうですか？」 「このサービス、絶対ウケますよ！」 そんなアイデアも大歓迎！ ━━━━━━━━━━━━ 【店長になったら、次は？】 ━━━━━━━━━━━━ よし！店長になったぞ！ おめでとうございます！ ……で、もうゴールですか？ いやいや、まだまだ（笑） ZOTには、その先の道もあります。 ・エリアマネージャー ・新店舗の立ち上げ ・商品開発、業態開発 ・SNS、マーケティング ・採用、教育、本部運営 実際に現場スタッフから エリアマネージャーになった人も！ 将来独立したい方なら、 売上管理や人材育成など、 お店を経営するための力も学べます。 現在、直営24店舗を展開中！ 今後も新店舗OPENを予定しています。 チャンスはまだまだ増えていきます！ ━━━━━━━━━━━━ 【頑張るなら、ちゃんと評価！】 ━━━━━━━━━━━━ 「頑張っても何も変わらない…」 それじゃ寂しいですよね。 ZOTでは昇給チャンスが年4回！ さらに月8日休みで、 GW・夏季・年末年始休暇もあり。 仕事には本気！ でも、休むときはしっかり休む！ そして何より、 自分のアイデアが形になったり、 仲間と一緒にお店を成長させたり。 「今日、めっちゃいい営業だったね！」 そんなふうに笑い合える仕事です。 ━━━━━━━━━━━━ 【ZOTって、どんな会社？】 ━━━━━━━━━━━━ クラフトビール、ビストロ、 和食、ラーメン、カフェなど、 さまざまな飲食店を展開しています。 ジャンルは違っても、 目指しているのは同じ。 「また来たい！」と思えるお店づくり。 料理も、接客も、スタッフの個性も。 全部がお店の魅力になります。 だからこそ、 あなたのアイデアも大切にしたい。 ただ働くだけじゃ、もったいない。 もっと稼ぐ！ もっと成長する！ もっと面白い仕事をする！ さあ、次はあなたの番です！

月10日休み×高月給35万円！20代・30代の日本人活躍中！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：中華シェフ/料理人、飲食調理スタッフ、調理師 【働きやすさも魅力】 ✅ 月8日～10日休み ✅ 年間休日120日以上も可能 ✅ 月給35万円以上スタート ✅ 賞与あり ✅ インセンティブ制度あり ✅ 独立支援制度あり ✅ まかないあり ✅ 丸の内勤務でアクセス良好 東京・丸の内に店を構える 人気中華レストラン「YAUMAY」 ミシュランの星を獲得したHAKKASANや 世界的ブランドYauatchaを手掛ける レストランプロデューサー、 アラン・ヤウ氏が監修するレストランです。 当店では、本格中華の技術を学びながら 成長できるキッチンスタッフを募集！ 経験者はもちろん、 スキルアップを目指したい方も歓迎します。 - 2027年12月に 東京都内に新店舗オープン予定！ 2号店に向けて、 既存店舗の採用を強化していきます。 - 【具体的な仕事内容】 ＜調理業務全般＞ ・食材の仕込み ・点心や前菜の調理 ・炒飯、麺類、一品料理の調理 ・中華鍋を使用した炒め調理 ・盛り付け ・食材管理 ・衛生管理 ・キッチン内清掃 ＜キッチン運営業務＞ ・在庫管理 ・食材発注 ・原価管理補助 ・メニュー開発への意見出し ・季節限定メニューの提案 ・オペレーション改善提案 ＜チームでの店舗づくり＞ ・後輩スタッフの育成 ・調理技術の共有 ・サービススタッフとの連携 ・店舗品質向上への取り組み 【この仕事の魅力】 ＊世界基準の中華技術を学べる 本場技術や考え方を取り入れた調理環境で ワンランク上の中華料理を学ぶ事ができます。 ただ決められた調理を行うだけでなく、 「なぜその火入れをするのか」 「なぜその調味を選ぶのか」 まで理解しながら技術を習得できます。 ＊オープンキッチンならではのやりがい お客様との距離が近く、 ・料理を提供した瞬間の反応 ・リピーターのお客様からの評価 ・料理への感想 を直接感じながら働けます。 自分の仕事がお客様の満足につながる 実感を得られる環境です。 ＊キャリアアップも可能 経験と実績次第で、早期昇格も可能です。 将来的に独立を目指している方にも、 店舗運営や原価管理など 経営視点を学べる環境があります。 こんな方を歓迎します ✅中華料理の経験を活かしたい方 ✅ホテルや高級レストランでの 調理経験を活かしたい方 ✅中華鍋を使った調理経験がある方 ✅技術をさらに磨きたい方 ✅将来的に料理長を目指したい方 ✅独立に向けて経験を積みたい方 ✅チームで店舗を作り上げる事が好きな方

警備経験を活かせる◆土日祝休み◆賞与年2回◆資格取得支援あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他警備スタッフ、警備スタッフ/守衛、警備管理/運営 警備経験を活かして 現場から内勤へ。 月給制・土日祝休み・ 年間休日120日以上。 警備士を支える『管制員』として 次のキャリアをはじめませんか？ 「雨で現場が中止になるたび、 収入が減る」 「この先10年、20年と 現場に立ち続けられるだろうか」 「もっと安定した働き方がしたい」 そんな悩みとお別れして、 安定した収入と将来の安心を 手に入れましょう。 管制員の80％以上が警備経験者！ 現場のリアルを知る仲間が多数活躍中 40代からの キャリアチェンジも歓迎します！ ―――――――――――――――― 求人のポイント ―――――――――――――――― ◇ 創業30年を迎える安定企業 ◇ 土日祝休み・年間休日120日～ ◇ 国家資格取得可能(会社負担) ◇ 3年定着率80％(業界平均62％) ◇ 産休・育休・介護休業の取得実績あり ―――――――――――――――― 『交通管制員』はこんなお仕事 ―――――――――――――――― 交通管制員は、 各現場の安全を守る「警備士」を支える司令塔です。 当社では、現場で活躍する スタッフ一人ひとりをプロとして尊重し 敬意を込めて「警備士」と呼んでいます。 あなたにお任せしたいのは そんな警備士たちが安心して力を発揮できるよう 最適な配置・調整・フォローを行う 重要なポジションです。 【 具体的には 】 ◎警備士の配置・指示出し ◎シフト調整・管理 ◎電話・メール対応 └警備士やお客様からの 問い合わせ対応 ◎受注内容の入力・管理 ◎お客様との調整・打ち合わせ ◎緊急時の対応 └欠員時の配置変更など ◎現場サポート 基本的には内勤業務が中心です。 状況に応じて、現場対応を 行うこともあります。 【 1日の仕事の流れ 】 ■9:00 始業・朝礼 └警備士にメールで翌日の現場指示や 電話対応をします ■12:00 昼休憩 └オフィス内で過ごしたり、 外出したり自由に過ごせます ■13:00 業務再開 └引き続き現場指示や 電話対応を行ったり、 定期的に現場に訪問し警備士と直接 コミュニケーションをとったりします ■18:00 退勤 └翌日の現場状況等を最終確認し、 業務終了 ―――――――――――――――― ”警備経験”は強力な武器 ―――――――――――――――― 現場で培ってきた知識や 経験は、あなたの強力な武器。 警備士の思いや 現場で起きたトラブル・ クレームの対応方法など… 経験があるからこそ 現場に合った対応が行えます。 「この現場なら大丈夫！」 「あなたの頼みなら行くよ！」 経験者だからこそできる柔軟な対応で、 現場から大きな信頼を得られるのが この仕事の醍醐味。 培ってきた技術や対応力が そのまま周囲の安心に繋がり、 確かなやりがいを実感できます。 ―――――――――――――――― 腰を据えて長く働ける環境 ―――――――――――――――― 現場の案件数やスケジュールの変動に影響されることなく 毎月安定した収入を得られるのが固定給の魅力です。 「雨天中止で稼働できなかった」 「天候に収入が左右される」 なんてことにはなりませんよ。 また、基本的に転勤はありません。 安心して長く働ける環境が 整っています。 ―――――――――――――――― 大きな達成感とやりがい ―――――――――――――――― 「どの現場に何名配置するか」 と、パズルのように配置を 組み立て、予定どおり 現場運営が進んだときには 大きな達成感を得られます。 さらに、マラソンや大規模イベント、 VIPが訪れるようなプロジェクトの 配置計画に携わることも。 やりがいも十分に感じられます。 ―――――――――――――――― 働きながらスキルアップ可能 ―――――――――――――――― 資格取得支援制度があり、 費用は会社が全額負担！ 各種「一級資格」はもちろん、 警備員の指導・教育や 現場の安全管理を担う国家資格 『警備員指導教育責任者』など、 管制ならではの専門資格への挑戦も可能です。 働きながら確実にステップアップできます！ ―――――――――――――――― ほどよい距離感の職場関係 ―――――――――――――――― 業務中は、しっかりと コミュニケーションを取る分、 オフはそれぞれが自分の時間を 大切にしています。 無理な飲み会や付き合いはなく、 プライベートを全力で楽しむ そんな雰囲気があります。 ―――――――――――――――― エムサスの警備士への 熱い想いは採用HPに掲載！ ―――――――――――――――― ★「前に進みたい」気持ちを 全力で応援する社長の想い ★仕事に自信が持てるこだわりの 詰まった実践型の手厚い研修体制 ★総額10万円する制服など、 長く安心して働ける手厚い福利厚生 ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ https://recruit.msas.co.jp/

多彩な現場で経験を積める★若手中心のフラットな職場♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イベント運営スタッフ、イベント企画、イベント法人営業 ＼初めての正社員も、異業種からの転職も歓迎！／ ✨未経験でも月給24万円～！ ✨年間休日124日＋長期休暇あり ✨賞与年2回・能力に応じた給与アップあり 「そろそろアルバイトから正社員になりたい」 「座り仕事より、体を動かす仕事が合っている」 「経験はないけど、何か技術を身につけたい」 そんな方へ。 仲間と一緒に、イベント会場をつくる仕事を始めませんか？ イベントの知識も、工具を使った経験も問いません。 まずは資材を運ぶ、道具を準備するなど、 先輩のサポートからスタートできます◎ ━━━━━━━━━━━━━━━ 【どんな仕事をするの？】 ━━━━━━━━━━━━━━━ 展示会やコンサートなどの会場で、 ブースやステージを組み立て、 イベント終了後に撤去する仕事です！ 具体的には… ＊会場に資材や備品を運ぶ ＊工具や部材を準備する ＊ブースの壁となるパネルを取り付ける ＊ステージや骨組みを組み立てる ＊終了後に解体し、片付ける 作業はチームで進めます。 資材を運ぶなど体を使う場面もありますが、 周りと声を掛け合いながら取り組みます！ ━━━━━━━━━━━━━━━ 【工具の名前から教えます！】 ━━━━━━━━━━━━━━━ 最初から、一人で組み立てを 任せることはありません。 まずは先輩と一緒に動きながら、 「何をどこに運ぶか」 「どの道具を使うか」を覚えます。 慣れてきたら、設置や組み立てにも挑戦！ 分からないことは、その場で確認できます◎ 現在のスタッフも、 飲食店・アパレル・パチンコ店など前職はさまざま。 未経験から始めた仲間が活躍しています！ ━━━━━━━━━━━━━━━ 【収入も、休みも大切に】 ━━━━━━━━━━━━━━━ ✅未経験から月給24万円スタート 毎月の給与に加え、賞与は年2回。 評価に応じた能力給制度もあります！ チェックシート式の評価なので、 できるようになったことや、 次に覚えることを確認しながら成長できます。 固定残業代はなく、 残業が発生した場合は別途全額支給します。 ✅年間休日124日 週休2日制で、GW・夏季・年末年始休暇もあり。 仕事だけでなく、自分の時間も大切にできます。 ※勤務日・勤務時間はイベントや時期により異なります。 ✅基本は現場へ直行直帰 その日の現場へ向かい、作業後はそのまま帰宅。 毎回事務所に戻る必要はありません◎ ━━━━━━━━━━━━━━━ 【会場が完成する達成感も！】 ━━━━━━━━━━━━━━━ 何もない空間に、壁やステージができていく。 自分が運んだ資材や組み立てたものが、 イベント会場の一部になります！ 展示会・企業イベント・コンサートなど、 現場ごとにつくるものが違うのも面白さの一つ。 経験を重ねながら、設営の技術が身につきます。 一緒に働くのは20代～30代が中心。 相談しながら、チームで会場をつくっています！ ━━━━━━━━━━━━━━━ 【1日の流れ／例】 ━━━━━━━━━━━━━━━ 08:30 現場集合・作業内容の確認 09:00 設営作業スタート 11:00 小休憩 12:00 昼休憩 13:00 午後の作業再開 15:00 小休憩 17:00 片付け・最終確認をして終了 ※現場やイベント内容により時間は前後します。 ※9:00～17:00前後の現場が中心です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 【こんなきっかけで応募OK！】 ━━━━━━━━━━━━━━━ ＊正社員として働き始めたい ＊体を動かす仕事に転職したい ＊モノづくりやイベントの裏側に興味がある ＊現場作業や倉庫・引越しの経験を活かしたい ＊未経験から技術を覚えたい 学歴・経験・資格は一切不問！ 最初から、立派な志望動機は必要ありません。 「仕事内容をもっと知りたい」 「自分にもできるか、話を聞いてみたい」 そんな方も歓迎します◎ 面接では、仕事内容や働き方をご説明します。 気になることを確認しながら、 これからの働き方を一緒に考えましょう！

身体を動かして働く✨オフィス家具の搬入・設置／未経験歓迎！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：職人/現場作業員、倉庫作業スタッフ ///////////////// ✨オフィス家具の搬入・設置がメイン ✨未経験歓迎・資格や学歴は不問 ✨チーム作業だから初めてでも安心 ✨月給25万4,200円以上＋賞与年2回 ✨都内中心・現場への直行直帰が基本 ///////////////// 【こんな仕事です】 オフィスや百貨店、商業施設などへ、 デスク・イス・棚などのオフィス家具や 備品を搬入・設置する仕事です。 家具を運ぶ ▼ 指定された場所まで搬入する ▼ 決められた位置へ設置する まずはこうしたシンプルな作業からスタートします。 ＜具体的には…＞ ⭐オフィス家具・備品の搬入 ⭐家具や荷物の運搬 ⭐デスク・イス・棚などの設置 ⭐台車を使用した荷物の移動 ⭐搬出する家具・備品の運び出し ⭐買取品・廃棄品の仕分け ⭐搬入・設置終了後の片付け 作業は複数名のチームで行います。 重いものを運ぶ場合も、 周りのスタッフと協力したり 台車を使用したりしながら進めます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐家具を「運ぶ・置く」が基本です ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ お願いするのは、オフィス移転や レイアウト変更に伴う家具・備品の搬入や設置。 「このデスクを指定場所へ運ぶ」 「イスを決められた位置に並べる」 「台車で荷物を移動する」 など、実際に身体を動かす仕事が中心です。 特別な資格や経験は必要ありません。 搬入・引越し・配送・倉庫などの経験がある方なら、これまでの経験も活かせます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐搬入作業が初めてでも大丈夫 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後は先輩社員と同じ現場へ入り、 家具の持ち方や台車の使い方、 搬入する順番などを実際の作業を通して覚えます。 いきなり一人で作業を任せることはありません。 「次はこれを運ぼう」 「これはこちらに設置しよう」 と先輩から指示を受けながら進められるため、 未経験からでも始めやすい環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐屋内作業中心・都内の現場が約7割 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 勤務先となるのは、オフィス・百貨店・商業施設など。 屋内での搬入・設置作業が中心です。 現場は都内が約7割で、基本的に直行直帰。 作業終了後に会社へ戻る必要はありません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐正社員として長く働けます ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 月給25万4,200円以上からスタートし、賞与は年2回。 週休2日制・年間休日114日で、 年末年始や夏季などの長期休暇もあります。 また、搬入・設置の経験を積んだ後、 希望する方は作業の段取りやスタッフへの指示などにも挑戦可能。 現場スタッフとして経験を積みながら、 将来的に現場管理などへキャリアアップする道もあります。

経験と技術をもっと誇れる仕事に／15:30定時＆残業ほぼなし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：清掃スタッフ、その他不動産施設管理/保全、不動産ビルメンテナンス/管理員 ＼その経験と技術を、もっと誇れる仕事に。／ ✅月給35万円！経験・技術を活かせる ✅1977年創業！長年の取引先多数 ✅15:30定時＆残業ほぼなし ✅必要な道具・機材の購入も相談可能 ✅現場責任者として裁量を持って働ける ✅資格取得費用は会社が全額負担 ただ汚れを落とすだけではなく、 限られた時間の中で、 いかに美しく仕上げられるか。 それが、私たち共栄美装の 大切にしている考え方です。 例えば、ビルの窓ガラス清掃。 一見すると同じような汚れでも、 長年蓄積された汚れや水垢、カルキなど、 通常の清掃方法では 簡単に落とせないものもあります。 「どうして、 この汚れが落ちないんだろう？」 「このガラスには、 どんな洗剤や道具が適しているだろう？」 そんなふうに汚れの原因を考え、 ガラスの種類や表面の状態、 フィルムの有無などを見極めながら、 最適な方法を選ぶ。 経験を積んできた方なら、 その判断ひとつで仕上がりが 変わることを知っているはずです。 私たちは、そうした 現場で培ってきた知識や経験、 技術力を何より大切にしています。 そして、品質を保ちながら 効率よく作業を終えることも、 プロとして欠かせない技術だと考えています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■20年、30年と続く信頼には理由がある。 当社は1977年の創業以来、 ビルや商業施設の清掃を手がけてきました。 お客様の中には、20年、30年と お付き合いが続いている企業もあります。 長年にわたり ご依頼いただけている理由は、 現場で働くスタッフ一人ひとりが 品質にこだわり、 期待に応え続けてきたから。 「いつもきれいにしてくれてありがとう」 そんな何気ない言葉こそ、 私たちにとって大きなやりがいです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■いい仕事には、いい道具が必要。 どれだけ技術があっても、 道具や機材が適していなければ、 十分な力を発揮することはできません。 だからこそ当社では、 現場で必要な道具や機材について、 購入や買い替えの相談にも 柔軟に対応しています。 「この道具があれば、 もっと効率よく作業できる」 「この汚れには、別の機材があった方がいい」 そんな現場からの意見も大切にしています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■お任せする仕事内容 高層ビルや大型商業施設などでの 窓ガラス清掃と、 現場全体の管理・運営をお任せします。 【具体的には】 ・窓ガラスの外側・内側の清掃作業 ・汚れやガラスの状態に応じた作業方法の判断 ・現場スタッフの配置・指示・管理 ・作業工程や仕上がりの品質確認 ・現場や通行者の安全確認・見張り ・シフト作成などの事務作業 ※事務作業は自宅での対応も可能です。 現場責任者として求めているのは、 単にスタッフへ 指示を出すことだけではありません。 安全を確保しながら、 スタッフそれぞれの力を活かし、 品質と作業効率の両方を追求すること。 これまで培ってきた 清掃経験やリーダーシップを、 ぜひ当社で発揮してください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ プロだからこそ、時間も大切に。 勤務時間は7:00～15:30。 社長自らが無理のないスケジュールを調整し、 移動や片付けも 考慮した工程を組んでいるため、 残業はほとんどありません。 現場が予定より早く終わった場合も、 給与は満額保障します。 仕事の時間は集中して、確かな品質を届ける。 そして仕事が終われば、 家族や趣味、自分の時間を大切にする。 そんなメリハリのある働き方が可能です。 技術には妥協したくない。 でも、自分の時間も大切にしたい。 そんな方と、一緒に働けたら嬉しいです。

ワークライフバランス重視の歯科医師が、最後に選ぶ職場。年収2,000万円可＆女性医師活躍中／1日10人程度／設備投資に自信＆自費診療だからとことん拘れる

仕事内容 ＜年収例＞ ・入社1年目：720万円 ・入社3年目：1,000万円 ・入社5年目：2,000万円 …求人のPOINT…………………………… ・自費診療メインでゆったり治療◎ ・1日10人程度のみの対応件数 ・最新ユニットやオペ室完備 ・完全予約制で定時退社が当たり前 ・完全週休2日制で年休135日あり ……………………………………………… ＊＊＜業務内容について＞＊＊ ・予防歯科 ・審美歯科 ・口腔外科 ・インプラント ・歯科矯正 など ≪POINT1≫歯周病治療に注力！ ≪POINT2≫歯科衛生士が多数在籍！ ≪POINT3≫幅広い外科処置にも対応！ ＼ じっくり着実にスキルを高める ／ 入社後すぐは保険診療30分以上を要し ても大丈夫です。慣れてきたら30分を 目安に取り組んでいきましょう。 1 on 1ミーティングを業務時間内に 実施するため、悩みや今後のキャリア に関する相談もしやすい環境をご用意。 ✨自分の医院を持つことも可能✨ 「いずれは独立したいな…」 ⇒気軽に相談してください！

35歳以下採用／未経験歓迎／土日祝休み／賞与年2回／転勤なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管工事施工管理、空調設備施工管理、建築設備メンテナンス ＼ この求人のポイント ／ ◆35歳以下の方を対象とした未経験者募集 ◆年間休日120日以上・完全週休2日制 ◆座学と先輩とのOJTで基礎から学べる ◆賞与年2回・平均勤続13年8か月 建物の空調や給排水設備の工事を、 打ち合わせや書類作成、日程管理などで 支える仕事です。 必要な知識は、入社後の研修で学べます。 人と話すことや段取りを考えることが 好きな方は、その力を活かせます。 ―――――― 仕事内容 ―――――― ビルや建物に導入される 空調や給排水設備などの 改修・メンテナンス工事や 新設工事等に関わる仕事です。 ▼具体的には… ・お客さまとの打ち合わせ （工事の内容や仕様の確認） ・工事に向けた書類作成 ・工事に必要な図面の作成 （CADというソフトを使用） ・工事に必要な資材や機材の 発注や受け取り ・工事現場の安全管理や 工事状況の進捗管理 など、工事が円滑に進むための サポート業務を行う仕事です。 ―――――― 施工実績 ―――――― ・官公庁庁舎 ・学校、教育施設 ・病院、介護施設 ・銀行、金融機関 ・工場、事務所 ・ホテル、保養所 ・集合住宅、宿舎 ・国際競技関連の施設 etc. 誰もが知っている施設や会社、 長野県内のランドマークなども 手がけてきた実力のある会社です。 ―――――――― 入社後の流れ ―――――――― 入社後は丁寧な教育研修を行います。 座学で基本的なことから学べるほか、 先輩とのOJT研修も行っているので、 【扱う設備や工事の特徴】 【各業務のコツやポイント】 【業界特有の専門用語】 【工事全体の流れ】 【気を付けた方が良い点】まで 気になる点をイチから学べます。 先輩によるフィードバックもあり、 自分の課題や成長に向き合いながら 一歩ずつステップアップできます。 ―――――――――― 向いているのは… ―――――――――― ・旅行の日程を立てるのが好き ・間取り図などの図面を見るのが好き ・学校でCADを使ったことがある ・相手の目線に立つのが得意 など、まわりから「段取り上手」や、 「サポート気質」と言われる方。 実際に工事で手を動かす方たちが スムーズに工事を進められるように サポートしていく役割なので、 こうした気質が特に活かせます。 ゼネコンやパートナー企業など、 さまざまな人と連絡を取りながら 工事の日程調整や管理を進めるので、 ・人とのコミュニケーションが好き ・色んな人と関われるのが楽しい という方にも最適なお仕事です。 ――――――――― スキルアップ ――――――――― この先も無くなることのない 建設業界の専門知識が身につくほか、 【スケジュールの調整力】 【プロジェクトを進めるための段取り力】 【相手に分かりやすく伝えるための コミュニケーション能力】など、 どんな仕事でも活かせるような マルチなスキルが身に付きます。 将来的にはこうしたスキルを 活かして後輩の教育担当や マネジメントにチャレンジしたり、 社内の別のポジションに チャレンジすることも可能です。 頑張る人を正当に評価するので、 じっくり着実にキャリアを 高めていけるのが金澤工業です。 ――――――――― 仕事のやりがい ――――――――― 空調・給排水など、 人々が安心して過ごせる空間づくりを 支える、社会的に意義のある仕事です。 自ら手がけた設備が「快適な日常」を 創っているという 実感がやりがいになります。 社会を支える価値ある仕事に、 あなたもチャレンジしませんか？ ―――――――――― 数字で見る金澤工業 ―――――――――― ◆平均勤続年数：13年8か月 ◆新卒社員の定着率：92.3％ （新卒離職率：7.7％） ◆月平均残業時間 入社2年目：23.5時間 入社3年目：13.9時間 ※残業時間は入社年次別の平均値です。

完全週休2日制(土日祝休)★未経験OK！賞与＋インセン年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：設備保全/メンテナンス、職人/現場作業員、建築設備メンテナンス ◆――――――◇◆◇――――――◆ 稼いでしっかり休む！ 月30万円～＆完全週休2日で 未経験からプロへ ◆――――――◇◆◇――――――◆ ✅月給30万円以上 ✅未経験から手に職を✨ ✅組み立て好き歓迎します！ ◤∥ 仕事内容 ∥◢ 親会社『日立ビルシステム』の エレベーターやエスカレーターに 関する作業・工事をお任せします。 《具体的には》 新規据え付け・組み立て作業 →オープン前のビルや商業施設に、 新たにエレベーターを設置 《現場》 東京都・埼玉県・千葉県・神奈川県 ※原則直行直帰 《据え付け・組み立ての流れ》 ＊材料搬入 ▼ ＊足場組み ＊エレベーター組み立て (レールを組み、 乗り場や機械室を作る) ＊配線 ▼ ＊試運転 ＊調整 (ドアがスムーズに開閉するか、 各階にピッタリ停止するか等) ▼ ＊検査 (検査担当者が行います) ＊引き渡し チームで協力して仕事を進めます。 分からないことも、 その都度聞ける環境です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◤∥ この仕事のポイント ∥◢ ✅未経験から“手に職”をつけられる ￣￣￣￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は、親会社の研修施設で、 安全講習や現場研修を受けられます！ 工具の使い方、重量物の扱い方、 配線、組み立てなど、 基礎から学べるので未経験でも安心です。 ✅現場経験がそのまま武器になる ￣￣￣￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ 建設業界、設備工事、電気工事、 配管工事、足場工事、 製造業、工場勤務、組み立て作業などの 経験がある方は、その経験を活かせます！ もちろん、 業界未経験・職種未経験の方も歓迎です✨ ✅稼ぎたい方にも向いています！ ￣￣￣￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ 月給30万円～で、 賞与とは別に インセンティブ制度(年2回)もあり、 頑張りがしっかり収入に反映されます。 社員の中には、インセンティブだけで 年100万円以上を得ている方もいます。 「安定した会社で長く働きたい」 「でも、収入面も妥協したくない」 そんな方におすすめです！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

安定の総合不動産企業！年休120日以上／転勤なし／退職金あり

仕事内容 1972年の設立以来、住空間の総合企業として 分譲マンションをはじめ戸建住宅の企画・分譲・販売から土地活用、 住宅・ビル・店舗等の設計・施工・リフォーム、建物管理といった “住”に関する事業を幅広く展開しています。 ◆株式会社ユニホーが選ばれる理由。 住空間の総合企業だからこそ、 クライアントのあらゆるニーズに対応、 最適な提案をすることができ、 こうした対応力が多くの物件のオーナーから高評価をいただいています！ 多様なニーズに的確に応えられるだけではなく、 自身も広く知識・経験を得ることができるため “住”のプロフェッショナルとして成長できるのは、当社の魅力の一つです。 ＼安定の50年以上黒字経営！ユニホーのポイント★／ ■完全週休2日制(土日祝休み)／年間休日120日以上 ■残業は月平均20時間以内 ■転勤なし！腰を据えて働けます◎ ■家族も利用できる教育制度で更なる成長も実現！ (企業提供を結ぶ各資格学校の受講割引あり) ■退職金制度あり、他充実の福利厚生完備！ ―――――――――――――□■■ 賃貸管理物件の入退去時の現状回復・リフォームなど メンテナンス窓口・施工管理業務をお任せします。 「メンテナンススタッフ」は 物件のオーナーや入居者の方・業者を繋ぐポジション！ 当社が管理している物件の退去時、 またはお住まいの方からの困りごとが発生した際に 修繕の窓口として ・費用の算出、見積作成 ・工事依頼(業者手配) ・工事スケジュールの確認(状況チェック) ・物件共用部の保守点検 （エントランス、廊下、階段、ゴミ置き場、駐輪場、消防設備、給排水、電気等） 上記業務の他、物件のオーナー対応もお任せします。 物件の状況によっては、室内設備のリニューアル提案も行います。 ≪メンテナンス対応の流れ≫ 問合せをいただいた退去物件の壁紙や床、 室内設備のチェックを業者へ依頼 ※必要に応じて自身も訪問します ▼ 壁紙の張替や床材の補修など、 原状回復に必要な費用を算出。 ▼ 入居者に工事内容や見積もりを伝え、了解をいただく。 ▼ 工事依頼 ▼ 必要に応じて工事状況をチェック ▼ 施工が完了後、室内の状態を確認いただき、 引き渡して終了です！ ※夜間対応はありません ◎入社後は… OJTを通して業務に慣れていただき、 徐々に担当顧客を持っていただく予定です。 あなたの経験・スキルに応じて、できる業務からお任せするので、 無理なくスキルアップを図ることが可能です！ ◎今回配属となる練馬営業所では、 練馬区を中心の約4,000戸ほどの管理を行っています。 今後も快適な“住空間”の提供を目指し、 管理戸数を増やしていきます。 あなたの経験を、ぜひ当社のメンテナンススタッフとして活かしてみませんか？

経験を正当評価！月給最大60万円も可能な技術職【週休二日制】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ものづくり/職人、職人/現場作業員、建築設備メンテナンス ＝＝■ 長く安心して働ける ■＝＝ ＝＝■ 手厚さが整うお仕事 ■＝＝ ✅最大月給60万円＆最大10万円の報奨金あり！br>✅賞与・各種手当など待遇充実！ ✅空調業界大手企業のグループ会社！ ✅TVで取り上げられるような大型現場多数! ✅現場へは直行直帰！ ✅有給休暇の取得がしやすい◎ ✅女性スタッフも積極採用！ ✅U・Iターン歓迎！ ✅設立40年以上の信頼と実績！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【空調ダクトの取付工事】 自社で作成した空調ダクトを建物内に 取り付ける作業をお任せします。 空調は建物内の快適な空間づくりを支える 重要な設備とともに、ないと建物として 機能はしません。 取付け施工の他、メンテナンスもあるので 建物がある限り必要とされるお仕事です！ ※現場人数：2～8名／現場の規模による （1人で対応することはありません！） ◆◆現場で解く三次元のパズル◆◆ 図面通りにダクトを取り付ける。 言葉にすれば簡単ですが、 プロの仕事はそこからが本番です！ 建物の構造、鉄骨の走り、他の配管や配線… 複雑に絡み合う条件下で、 いかにして最適なルートを確保するか。 現場では常に、経験に基づく判断力と 応用力が試されます！ 単純な取り付け作業ではありません。 大規模な現場になるほど、全体の進捗を読み、 他業者と緻密に連携しながら、 工期というゴールを目指す戦略性が求められます。 そこには、一人で黙々と進める仕事では決して味わえない、 チームで巨大な建造物を創り上げるという ダイナミックな面白さがあります。 「どうすればスムーズに収まるか」 という難題を、自らの頭脳と技術でクリアした時の快感。 そして、それがピタッとハマった時の達成感。 この仕事の面白さは、経験を積んだあなたにこそ、 深く理解していただけるはずです。 ★現場はさまざま！ ・高層ビル ・商業施設 ・ホテル ・病院 ・イベントホール など！ 現場は直行直帰。埼玉や都内が多いから、 食べ歩きや色んな所に行ってみたい人にはぴったり！ 仕事終わりに趣味のらーめんを食べるという社員も。 現場へは電車などの公共機関を利用するのも 当社の特徴！立ち寄りたい場所で降りるのも 自由ですし、仕事帰りに友達と会うなども しやすいですよ。 ～実績～ 新国立競技場、ヒカリエ、NHKホール、首相官邸 スカイツリー、六本木ヒルズなど ★入社後は まずは、茨城工場・オフィスにて2週間程、 「工事の安全について」レクチャーします。 実際に行われるダクトの製作工程を見るなど 製造プロセスや使用する部材の特徴を ご理解いただくことで、現場での連携をより スムーズにする目的があります。 その後、チームの一員として現場に入り、 当社の仕事の進め方や文化に慣れていただきます。 もちろん、能力に応じて早い段階で中心的な 役割を担っていただくことを期待しています。 ★現場作業はチーム制！ 少ない現場で2名、多い現場で7～8名程と 現場規模に応じて担当を決めています。 現場ではそれぞれに役割分担があり、 協力しあう働き方が求められます。 過度な疲労や焦りは作業の生産性を下げる 原因になるため「心に余裕を持つこと」を 当社では大切にしています。 スタッフ1人1人の心と体のケアを行い、 安全に現場作業を実施できる取り組みを 行っています。 ★資格取得支援＆取得後に報奨金あり！ 高所作業車運転者、玉掛け技能講習修了など 仕事に必要な資格取得費用は全額会社負担！ 受験費の他、各資格の教材代も支給します！ 【安心して働ける職場環境】 ★業界大手のグループ会社！ 宮田空調株式会社は空調の総合エンジニア でもあるボイスグループの一員です。 大手空調施工会社や空調メーカーの協力会社 として、幅広い案件を直請けする企業へと成長。 首都圏中心の高層ビル、大型商業施設、 観光施設など、大規模プロジェクトを 任される実績もあります！ ★勤務先 ・茨城県南西部（古河市・結城市・ 筑西市・坂東市・下妻市・常総市） ・埼玉県全域（川口市・戸田市・ 上尾市・和光市・新座市・朝霞市・他） ・東京都内（新宿区・世田谷区・ 練馬区・板橋区・他東京23区内） ※上記を中心に他エリアもあり ※現場までは完全直行直帰！ ★移動手段は公共交通機関となります。 現場まで車で一緒に移動したりがないので 「先輩に気を遣うことも無いし、 帰りに近くのお店に立ち寄ったり自分次第で 過ごせるのが嬉しい」というスタッフの声も！ 【ホームページ】 http://miyata-ac.co.jp/

社会人経験5〜10年の方歓迎！転勤なし・土日祝休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業、Webサービス法人営業、機械/電気/電子製品法人営業 ||◤ 最先端のシミュレーション テクノロジーに触れられる営業職です ◢| 増員募集のため、入社時期は相談可能です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅BtoBの提案営業経験者歓迎！ ✅異業種からのステップアップ歓迎！ ✅技術的な説明はエンジニアが同行で安心 ✅年間休日124日、残業は月平均10H以下！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▍仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ポテンシャル採用のため、業界未経験の方、 大歓迎です！ 営業部門強化の増員で 企業・研究機関に向けたCAEソフトの法人 営業(BtoB営業)をお任せします。 【具体的なお仕事】 ◆お客様の製品活用サポートと 長期的な関係構築 ◆既存顧客のフォロー・ライセンス更新案内 ◆研究者のニーズに合わせた解決策の提案 ◆新規顧客獲得に向けた広報・宣伝活動 ◆顧客情報の管理・効率化の提案 2002〜2005年に文部科学省が実施した 次世代計算科学技術ソフトウェア 開発プロジェクト 「戦略的基盤ソフトウェアの開発」 当社は、その成果を実用化・事業化 するために設立された企業です。 現在は、バイオ・ナノ・自動車・機械・ 重工・化学など、高度な計算科学を 求められる企業・研究機関を中心に 支援しています。打ち合わせには、 エンジニアが同行するので専門知識が ない方も安心してご応募ください◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅入社後の流れ✅ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【最初の約2ヶ月】 ・座学研修で専門用語や商品知識を しっかり習得（～1ヶ月） ・慣れてきたら先輩同行などのOJTを実施 ・営業トークや商談の進め方などを体感 【その後約2ヶ月】 ・担当顧客の引継ぎ＆深掘り開始 ・「技術と営業の橋渡し」トレーニング ・小規模案件の主担当デビュー ・疑問や不安は遠慮なく質問OK！ 【ひとり立ち後】 ・航空宇宙、自動車、原子力分野、 製薬、半導体・電子デバイス、 ナノテクノロジー、など 最先端技術の開発企業へ営業 ・大手企業や国の研究機関が主な営業先 ・すでに200社以上の得意先あり！ ◎研修4ヶ月（試用期間4ヶ月）で、 専門知識を身につけられる環境。 ◎ひとり立ち後も、技術的な説明は エンジニアが同行するので安心！ ◎先輩と共に、あなたのペースで 次世代リーダーを目指せる環境。 ⏩最新技術の広がりに貢献できます ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【仕事内容】 シミュレーション×ITで、製造業の 設計革新をプロデュース 単なる既製品の販売ではなく、 CAEソフトを核に顧客の設計現場を 効率化する仕組みを提案します。 「自動化」や「技術継承」といった 高度な課題に対し、受託開発やAI連携を 組み合わせた数千万円規模のプロジェクトを 構築する役割です。 既存顧客への深掘りや相談対応が中心で、 お客様の要望を丁寧に聞き取り、 社内の技術陣と連携しながら 「顧客専用の設計インフラ」へと 育て上げます。 【この仕事のやりがい： 次世代リーダー候補として】 ■戦略的な面白さ： ソフトを「道具」ではなく 「設計プロセスを再構築するインフラ」 として構想する、知的な試行錯誤が 楽しめます。 ■一生モノの専門性： 技術陣とワンチームで動く中で、 シミュレーションやAIの深い知識が 身につき、希少価値の高い「技術営業」へと 成長できます。 ■独占的な立ち位置： 計算エンジンの根底からカスタマイズできる 自社製品の強みを活かし、 他社には真似できない独自の解決策で 深く信頼されます。 ■キャリアの深化： 単なる物販から、顧客の設計思想そのものに 深く入り込むソリューション構築へ。 将来の経営を担う視点が養われます。 ⏩当社の特徴・製品・サービスについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社ではCAEを活用した様々な シミュレーションサービスを お客様に提案・提供しています。 1. 20種類以上のソフトウェア販売 2. ソフトウェアによる受託開発サービス 3. シミュレーションによる解析サービス 4. CAEを活用したコンサルティングサービス CAE（Computer Aided Engineering）は、 コンピュータ上で物理シミュレーションを 行い、製品の強度・流体・熱・振動・電磁場 などを解析・設計支援する「計算科学技術」 ⏩10年後の当社を支える 「中心メンバー」の募集 社会人経験5〜10年程度の方、 これまでの経験をIT・計算科学技術分野 で活かしたい方を歓迎。 当社では「年功序列」ではなく 「実力と意欲」を正当に評価しており、 30代で中途入社した先輩たちが、実際に 数年で経営を支えるポジションへと昇進。 【中途入社の昇進モデル例】 ■現・営業本部長（35歳で中途入社） 入社1年で課長へ、40歳で部長に就任。 45歳で執行役員兼営業本部長に就任。 現在は組織全体の戦略立案を担う。 （前職：薬品販売営業） ■現・営業課長（38歳で中途入社） 現場のスペシャリストとして実績を積み、 裁量を持って活躍中。 （前職：食品輸入卸営業） 組織拡大に伴い、将来的にはあなたが その隣に並ぶ『新任課長』として、 チームを率いていただくことを想定した 「次世代リーダー候補」としての採用です。 ◎「次世代リーダー候補」とは、私たちが 大切にしている技術と信頼を、 次の10年へ繋いでくれる方のこと。 まずは先輩の背中を追いかける ところから始めてください。 ╭━━━━━━━━━━╮ ✅社員インタビュー ╰━ｖ━━━━━━━━╯ ＜営業部職員Aさん＞ ★1万件の顧客データベース 1万件のデータベースを活用して 営業を進めます。最新技術や業界知識は 必要になりますが、技術者が同行するため、 最初は知識がなくても大丈夫です。 安心して少しずつ仕事に慣れていける 環境です。（前職：人材派遣営業） ＜営業本部長Bさん＞ ★最先端の研究開発に触れられる 営業として、普段は入れない研究機関で 最先端の開発に携わる研究者と 直接会えるのが魅力です。 まだ世の中にない研究や新製品の話を 聞けるため、常に刺激があります。 自分も会社も成長していく実感を得られる、 やりがいの大きい仕事です。 （前職：薬品販売営業） ☘ 働きやすい環境 ☘ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎有休を積極的に取得できる休みやすい職場 ◎コーヒー、ほうじ茶、緑茶、水が飲める 無料で利用できる給茶機あり ◎上下関係にとらわれないフラットな社風 ◎野球や駅伝等、有志のサークル活動あり ◎年間休日124日／残業代別途支給 ◎産休・育休の取得実績あり 昨年は男性の営業社員も育休を取得しました！

賞与年2回／昇給年4回／完全週休2日／福利厚生充実／転勤なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼秋葉原エリアに初出店／ 2026年12月NEW OPEN!! 出店のたびに話題を集める、 もんじゃ焼き専門店 『くうや』 その新たな一歩として、 秋葉原エリアへの出店が決定！ 【 この求人のポイント 】 □ 2026年12月、秋葉原にNEW OPEN！ □ 月給45万円以上＋賞与年2回！ □ 完全週休2日制＆各種休暇制度も充実！ □ 昇給年4回！家族・住宅手当など待遇充実 □ 独自の制度や長期研修プログラムで安心◎ □ 20代店長や30代エリアマネージャーも多数活躍中！ ⇒若手でもキャリアアップを目指せる環境◎ …………………………………………………… 私たちが目指すのは、 “もんじゃ焼き”を単なる食事ではなく、 日本を代表する食文化として世界へ広げていくこと。 東京文化を世界へ――。 そんなビジョンのもと、 全国で新規出店を加速しています。 急成長中の今だからこそ、 挑戦できるポジションも、 キャリアアップのチャンスも豊富。 「飲食経験を活かして次のステージへ進みたい」 「裁量ある環境で店舗づくりに関わりたい」 「成長企業で自分自身も成長したい」 そんな想いをお持ちの方を歓迎します。 ˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧ 【 仕事内容 】 店長候補として接客・調理だけでなく、 店舗運営全般に幅広く携わっていただきます！ 《具体的には》 ・接客／調理／店舗オペレーション ・売上管理／食材発注／在庫管理 ・スタッフ育成／シフト管理 ・販売企画／営業戦略の立案 ・メニュー開発／サービス改善提案 など 経験やスキルに応じて、 できることからお任せしていきます◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 年間40店舗出店。 “拡大フェーズ”だからこそのチャンス ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 今期は、創業以来最多となる 【年間40店舗】の出店を予定！ これまでにないスピード感で、 進化と拡大を続けています。 店舗拡大に伴い、 店長・マネージャーポジションも続々誕生中。 実力や挑戦する姿勢をしっかり評価するため、 20代店長、30代エリアマネージャーも多数活躍しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 安定基盤 × 圧倒的成長環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 知名度と安定した経営基盤を持ちながら、 ベンチャー企業のようなスピード感で成長を続ける当社。 新店立上げ、組織拡大、サービス開発―― 変化と挑戦を楽しめる環境だからこそ、 圧倒的な成長を実感できます。 “現場のその先”まで目指せる環境で、 新しいキャリアに挑戦してみませんか？

Wワークやシニア世代も大歓迎！週1日～＆直行直帰OK！こまめな休憩と万全の暑さ対策で無理なく働ける！

仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 週1日からの勤務や直行直帰もOK！ 日給保証ありの交通誘導警備員 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼この求人のPOINT／ ✨️空調服や冷却ベスト支給！現場の製氷機やクーラーも利用OK ✨️こまめな休憩＆ローテーション制で立ちっぱなしナシ！ ✨️動画や現場見学メインの分かりやすい研修あり！ ✨️早く終わっても日給全額保証！資格手当で日給UPも◎ ✨️面接後即入居できる寮あり＆入社祝い金10万円！ ＜仕事内容＞ 道路工事現場や建築現場における 交通誘導警備のお仕事です。 歩行者や一般車両、資材搬入車などの誘導を行い、 現場周辺の安全を確保していただきます。 ◇具体的には••• ・道路工事現場での通行人や一般車両の安全誘導 ・建築現場での資材搬入・搬出車両の誘導 ・第三者の安全確保および事故防止対策 ・現場への直行直帰 【勤務エリアについて】 東京23区を中心に、神奈川・さいたま 千葉の県境周辺までの現場となります。 ✨️スタッフの居住エリアをしっかりと考慮して 配属を行いますのでご安心ください！ 【1日の流れ】 08:00｜現場に直行！朝礼後、業務開始。 10:00｜こまめに小休憩を挟みます。 12:00｜お昼休憩（1時間）。 13:00｜午後の業務開始。 17:00｜業務終了！そのまま直行直帰で帰宅できます。 ※現場が早く終わった場合でも、日給は全額保証します！ 【安全対策】 ●現場には製氷機や塩飴、扇風機、スポットクーラーなども完備。 ●5〜10分程度のトイレ・一服休憩をこまめに取得可能。 現場の職人さんと一緒に和やかに休憩をとっています。 ●夏場は特に休憩時間を多く確保。炎天下で立ちっぱなしに なることはほとんどなく、日陰で休める時間をしっかり設けています。 ●休憩が少なくなりがちな道路工事の現場では、 配置人数を増やしてローテーションを回し、 休みたい時にしっかり休める体制を作っています。

販売・接客の経験を住宅へ。賞与実績5.5ヶ月分

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、建築個人営業、不動産個人営業 ■接客で磨いてきた力を 住まいのご提案で活かす仕事です。 *・。*・。*・。*・。*・。*・。 ⭐️この求人の特徴 ✅販売・サービス業の経験が活きる ✅商談は上司や先輩と一緒に進める ✅月給26.3万〜42.7万円 ✅賞与実績5.5ヶ月分＋報奨金 ✅固定給が中心の給与体系 ✅年間休日127日・完全週休2日 ✅フレックスタイム制 ✅1年間の研修・半年はノルマなし *・。*・。*・。*・。*・。*・。 ⭐️こんな方に読んでほしい求人です アパレル、飲食、ホテル カーディーラー、旅行など お客様と向き合ってきた方。 「接客は好き。そのうえで 収入も伸ばしていきたい」 そう考えている方に向けた 募集です。 ⭐️お任せする仕事 首都圏の支店で、戸建注文住宅を ご提案する営業職です。 まずはお客様との接点を つくることから始まります。 ・展示場へのご来場 ・不動産会社や金融機関からの ご紹介 ・オーナー様からのご紹介 ・過去にご来場いただいた方への ご案内 展示場でお待ちするだけでなく 過去の来場者へ情報を届けたり 訪問したりして、お客様との 関係をつくっていきます。 ⭐️どうやって お客様との関係づくりは ご自身で、商談の組み立てや ご契約までは上司や先輩と 一緒に進めます。 プランは設計担当と、内装は インテリア担当と連携します。 ⭐️何を使って ・南極昭和基地で培った技術 ・木質パネル接着工法の住まい ・36年連続グッドデザイン賞 ・床下や階間の「蔵」に収納を まとめられるぶん、居室を 広く使える「蔵のある家」 すでにミサワホームを知って ご来場される方も多く 商品の力が提案を支えます。 ⭐️業務の流れ 1.ご来場・ご紹介のお客様と面談 2.ご要望と暮らし方のヒアリング 3.設計担当とプラン・見積を提案 4.上司と一緒にご契約へ 5.完成・お引き渡しまでの窓口 建築や不動産の知識は 入社後の研修と実務を通して 身につけていただけます。 ⭐️アピール1：給与・待遇 月給26.3万〜42.7万円。 賞与は年2回、前年度実績は 5.5ヶ月分です。成約に応じた 販売報奨金も上乗せされます。 フルコミッションではなく 固定給を土台にした仕組みです。 ⭐️アピール2：働く環境 各支店には5〜7名ほどの 営業スタッフがいます。 商談にも上司や先輩が入り チームで成約をめざします。 ⭐️アピール3：働き方 年間休日127日、完全週休2日制 （火・水・第1日曜休み）です。 コアタイムのないフレックス タイム制で、日々の予定を ご自身で組み立てられます。 ⭐️入社後の1年間は研修期間です 入社後の1年間を研修期間として います。最初の半年はノルマを 設けていません。 キャリア入社の方も育成の対象と 考えています。早く結果を出す ことよりも、組織で長く育てて いく方針です。 ⭐️入社された方の前職 住宅業界からは、地場の工務店や 不動産賃貸仲介の営業経験者が 入社しています。 住宅設備メーカーの営業や カーディーラーから転職した 方もいます。 ⭐️会社について トヨタ自動車とパナソニックの 合弁会社PLTのグループです。 2020年度から2025年度まで 5期連続で増収しています。 ⭐️こんな方に向いています 流暢に話すことより、相手の話を きちんと聞くことを大切に してきた方。 大手の基盤で腰を据えて 住まいの仕事を長く続けたい方を お待ちしています。 面接では、接客で工夫したことや お客様に喜ばれた経験を お聞かせください。 ⭐️ご応募のあとに ご応募いただいた方には 2営業日以内を目安に ご連絡します。

未経験から職人へ。磨いた技術が、一生モノの技術になる。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、受付、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） 靴・バッグ・時計など、 身近なアイテムを蘇らせる職人へ。 未経験から一生モノの技術を習得。 手に職をつけて、専門性を磨ける環境です。 ✅9割の先輩が未経験スタート！ ✅基礎から学べる充実の研修制度 ✅全国約255店舗を誇る安定企業 ✅残業月10時間以下で技術習得に集中 ✅賞与年2回＆インセンティブあり ✅将来的には独立も目指せる環境 ══════════════════ ⏩ミスターミニットについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 靴修理や合鍵作製、バッグ修理などの リペアサービスを展開する 「ミスターミニット」。 1957年にベルギーで誕生し、 1972年に日本へ上陸。 現在は駅構内や商業施設を中心に 全国約255店舗を展開し、 長年にわたり多くのお客様から 信頼をいただいています。 私たちが提供しているのは 単なる修理サービスではありません。 お客様が大切に使い続けてきた靴やバッグ、 時計などの品物を修復し、 新たな価値を与える仕事です。 修理技術を磨くことで、 お客様の思い出や愛着のある品物を 未来へ繋ぐことができます。 また、モノを長く使う文化を支え、 サステナブルな社会づくりにも 貢献しています。 ══════════════════ ⏩仕事内容 ￣￣￣￣￣￣ 店舗での受付業務を行いながら、 靴・バッグ・時計などの修理技術を 習得していただきます。 【具体的には】 ■靴・スニーカーの修理 ■バッグや革製品の修理 ■傘などの修理 ■合鍵の作製 ■時計の電池交換 ■修理受付・レジ対応 ■修理内容のご説明 ■店内整理・清掃 お客様からお預かりした品物を 一つひとつ丁寧に修理し、 再び使える状態へと蘇らせていきます。 細かな作業を積み重ねながら、 技術力を高めていく仕事のため、 ■ものづくりが好き ■手を動かすことが好き ■専門技術を身につけたい ■コツコツと技術を磨きたい そんな方にぴったりの環境です。 経験を重ねるほどできる作業が増え、 職人としての成長を実感できます。 お客様から 「もう使えないと思っていました」 「新品みたいに綺麗になった」 と感謝のお言葉をいただけることも 大きなやりがいです。 ══════════════════ ⏩入社後の研修体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 未経験からでも、 一生モノの技術を身につけられる 育成体制をご用意しています。 まずは本社研修にて、 接客の基本や道具の使い方、 靴磨きなどの基礎技術からスタート。 店舗配属後は先輩スタッフの指導のもと、 比較的シンプルな修理から段階的に 技術を習得していきます。 【技術習得のロードマップ】 STEP1 受付対応・靴磨き・婦人靴修理・合鍵作製 STEP2 紳士靴修理・時計電池交換 STEP3 靴底全交換・ミシン縫製 STEP4 更に高度な靴修理やバッグ修理 スーツケース修理・傘修理・はんこ作製 ■STEP5 時計修理・専門技術の習得・後輩指導 5〜6ヶ月後を目安に ミシン作業にも挑戦。 経験を重ねるごとに 担当できる修理の幅が広がり、 より高度な技術を習得できます。 靴磨きから始まり、 最終的には複雑な革の縫製や 時計修理など、 一生モノの技術が身につきます。 最初は上手くできなくて当然です。 何度も練習を重ねながら、 少しずつできることを増やし、 技術者として成長していきます。 コツコツと作業に 向き合うことが好きな方であれば、 未経験からでも専門技術を持つ職人へと 成長できる環境です。 ══════════════════ ⏩様々な前職経験を持つ先輩が活躍！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現在活躍している先輩たちの 前職は様々です。 販売スタッフや サービス業経験者はもちろん、 工場勤務、製造業、整備士、 DIYやものづくりが好きだった方なども 多数活躍しています。 入社時に必要なのは経験よりも、 技術を身につけたいという意欲。 知識や技術は入社後に学べます。 一つの技術を深く追求したい方、 将来も活かせる 専門スキルを身につけたい方、 職人として成長したい方を歓迎します。 修理技術を磨き続けることで、 店舗責任者や技術指導者を目指せるほか、 将来的には独立という キャリアも描けます。 長く活かせる技術を身につけ、 自分だけの強みを築いていきませんか。 ══════════════════ 公式Instagram：＠misterminit_jp ▲こちらで検索！ 公式YouTube：ミスターミニット ▲こちらで検索！ 人気ブランドの靴はもちろん、 もう流通していない レアなスニーカーの修理に関わることも！ そんな様子を動画で一部ご紹介！

残業月10時間以内！年間休日120日以上！働きやすさとやりがい十分の職場★

仕事情報 ● 仕事内容 学究社の運営する進学塾「ena(エナ)」にて、小中学生を対象とした集団（15名程度）指導の授業を担当していただきます。その他にも保護者や生徒とのコミュニケーション、校舎の運営・管理イベント企画などもお願いします。積極的に運営を行い、よりよい環境を作っていただける方のご応募をお待ちしています！ １日の流れ 14：00 出勤・清掃 14：30 校舎ミーティング・保護者連絡や面談・問い合わせ対応 16：00 生徒が来始めます。予習している子への指導も。 16：50 授業開始！授業の間に保護者連絡やテストの採点なども行います 21：30 授業終了 生徒の質問対応等を行い22：00に完全退社。メリハリを持ってご勤務いただける体制です◎ 仕事の魅力 ＜都立中高一貫校・都立高受験に特化した当社＞ ・決められた授業をマニュアル通りに行うのではなく、自分で工夫しながら授業の内容を組み立てていきます。（もちろんサポートあり！） ・教室運営も、独自の色を反映させやすい環境です。 ・授業も教室運営もできる点で、生徒との距離が近いのが特徴です！ キャリアアップ 成果を正当に評価する人事制度で早期キャリアアップが可能！ エリアマネージャー等マネジメントを極めるキャリアだけでなく、実績対策責任者（志望校別講座や模試に向けた問題・教材制作の責任者）として教務面でのキャリアアップも可能。 キャリアアップしても現場で指導をし続けることができます！ 先輩社員の声 enaを選んだ決め手は、安定した会社で力をつけ自己成長ができるところです。また、enaの授業方針も魅力の一つでした。 一方的な講義形式ではなく、生徒たちとコミュニケーションをとりながら進めるスタイルには、私自身も大いに学ぶところがありますね。 今はここを選んで正解だったと感じています。

脱残業×高給与で稼ぐ働き方を実現でき、サポート体制も万全！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：フィールド/サポートエンジニア（自動車/輸送機器）、自動車/輸送機器品質管理、整備士（道路交通/陸運） ✅上限月給67万円／1年目から年収600万円前後をしっかり狙える給与水準 ✅固定残業代なし！残業代は全額支給（月平均10〜20時間程度） ✅完全週休2日制＆年間休日120日以上／大手メーカープロジェクトで安定稼働 ✅経験年数不問・ブランク歓迎／20代〜60代まで幅広い整備士が活躍中 大手自動車メーカーの工場や指定拠点にて、以下の業務をお任せします。 【主な業務内容】 TOYOTA、日産、ホンダ、スバル、SUZUKIなどの大手自動車メーカー拠点・工場にて、市場措置（リコール）対象車両や入庫車両の点検・改修・整備をお任せします。 〇具体的な業務内容 ■市場措置（リコール）対応 メーカー発行の手順書・マニュアルに沿って、対象部品の点検・交換・改修作業を実施 ■点検・車検整備 法定点検、車検整備に伴う消耗品交換や定期メンテナンス ■不具合診断・修理 専用テスターを用いたエラーコード確認、故障箇所の診断と修理 〇整備士に選ばれる働きやすさの理由 ✅明確なマニュアル完備：リコール対応は手順が完全に標準化されているため、無理な工数に追われず正確な作業に集中できます。 ✅脱・サービス残業：大手メーカーの労務基準に準拠しており、月平均残業は10〜20時間。固定残業制度はなく、発生した時間外手当は全額支給されます。 ✅多彩なキャリアパス：現場で技術を磨き続けるスペシャリストのほか、プロジェクトリーダー、メーカー折衝役、品質アドバイザーなどへのステップアップも可能です。 ー 中途入社が50％以上を占め、20代から60代まで幅広い年代の整備士が在籍しています。 一度別の業界を経験して戻ってきたブランクのある方も活躍中です。 単身者の場合は引越手当（全額会社負担・規定あり）や社宅も利用できるため、新しい土地で挑戦する方へのサポート体制も整っています。 【レソリューションについて】 株式会社レソリューションは2005年の設立以来、自動車業界に特化した技術支援を行い、現在では1000名以上のエンジニアが在籍しています。 今回募集するのは、TOYOTA、日産、ホンダなど大手自動車メーカーのプロジェクトにて、市場措置（リコール）車両の点検や整備を担うメカニックです。メーカーの信頼回復とユーザーの安全を守る重要なポジションであり、依頼案件が継続的に増加しているための増員採用となります。

未経験から職人へ。磨いた技術が、一生モノの技術になる。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、受付、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） 靴・バッグ・時計など、 身近なアイテムを蘇らせる職人へ。 未経験から一生モノの技術を習得。 手に職をつけて、専門性を磨ける環境です。 ✅9割の先輩が未経験スタート！ ✅基礎から学べる充実の研修制度 ✅全国約255店舗を誇る安定企業 ✅残業月10時間以下で技術習得に集中 ✅賞与年2回＆インセンティブあり ✅将来的には独立も目指せる環境 ══════════════════ ⏩ミスターミニットについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 靴修理や合鍵作製、バッグ修理などの リペアサービスを展開する 「ミスターミニット」。 1957年にベルギーで誕生し、 1972年に日本へ上陸。 現在は駅構内や商業施設を中心に 全国約255店舗を展開し、 長年にわたり多くのお客様から 信頼をいただいています。 私たちが提供しているのは 単なる修理サービスではありません。 お客様が大切に使い続けてきた靴やバッグ、 時計などの品物を修復し、 新たな価値を与える仕事です。 修理技術を磨くことで、 お客様の思い出や愛着のある品物を 未来へ繋ぐことができます。 また、モノを長く使う文化を支え、 サステナブルな社会づくりにも 貢献しています。 ══════════════════ ⏩仕事内容 ￣￣￣￣￣￣ 店舗での受付業務を行いながら、 靴・バッグ・時計などの修理技術を 習得していただきます。 【具体的には】 ■靴・スニーカーの修理 ■バッグや革製品の修理 ■傘などの修理 ■合鍵の作製 ■時計の電池交換 ■修理受付・レジ対応 ■修理内容のご説明 ■店内整理・清掃 お客様からお預かりした品物を 一つひとつ丁寧に修理し、 再び使える状態へと蘇らせていきます。 細かな作業を積み重ねながら、 技術力を高めていく仕事のため、 ■ものづくりが好き ■手を動かすことが好き ■専門技術を身につけたい ■コツコツと技術を磨きたい そんな方にぴったりの環境です。 経験を重ねるほどできる作業が増え、 職人としての成長を実感できます。 お客様から 「もう使えないと思っていました」 「新品みたいに綺麗になった」 と感謝のお言葉をいただけることも 大きなやりがいです。 ══════════════════ ⏩入社後の研修体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 未経験からでも、 一生モノの技術を身につけられる 育成体制をご用意しています。 まずは本社研修にて、 接客の基本や道具の使い方、 靴磨きなどの基礎技術からスタート。 店舗配属後は先輩スタッフの指導のもと、 比較的シンプルな修理から段階的に 技術を習得していきます。 【技術習得のロードマップ】 STEP1 受付対応・靴磨き・婦人靴修理・合鍵作製 STEP2 紳士靴修理・時計電池交換 STEP3 靴底全交換・ミシン縫製 STEP4 更に高度な靴修理やバッグ修理 スーツケース修理・傘修理・はんこ作製 ■STEP5 時計修理・専門技術の習得・後輩指導 5〜6ヶ月後を目安に ミシン作業にも挑戦。 経験を重ねるごとに 担当できる修理の幅が広がり、 より高度な技術を習得できます。 靴磨きから始まり、 最終的には複雑な革の縫製や 時計修理など、 一生モノの技術が身につきます。 最初は上手くできなくて当然です。 何度も練習を重ねながら、 少しずつできることを増やし、 技術者として成長していきます。 コツコツと作業に 向き合うことが好きな方であれば、 未経験からでも専門技術を持つ職人へと 成長できる環境です。 ══════════════════ ⏩様々な前職経験を持つ先輩が活躍！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現在活躍している先輩たちの 前職は様々です。 販売スタッフや サービス業経験者はもちろん、 工場勤務、製造業、整備士、 DIYやものづくりが好きだった方なども 多数活躍しています。 入社時に必要なのは経験よりも、 技術を身につけたいという意欲。 知識や技術は入社後に学べます。 一つの技術を深く追求したい方、 将来も活かせる 専門スキルを身につけたい方、 職人として成長したい方を歓迎します。 修理技術を磨き続けることで、 店舗責任者や技術指導者を目指せるほか、 将来的には独立という キャリアも描けます。 長く活かせる技術を身につけ、 自分だけの強みを築いていきませんか。 ══════════════════ 公式Instagram：＠misterminit_jp ▲こちらで検索！ 公式YouTube：ミスターミニット ▲こちらで検索！ 人気ブランドの靴はもちろん、 もう流通していない レアなスニーカーの修理に関わることも！ そんな様子を動画で一部ご紹介！

【月給28万円以上＋賞与年2回】イベント会場の進行管理｜未経験・第二新卒歓迎｜週休2日・面接1回・私服OK

仕事内容 ＝＝アピールポイント＝＝ ＼毎日同じ仕事から、毎日違うワクワクへ！／ 「今の仕事、このまま続けていいのかな？」 「もっと達成感のある仕事がしたい」 「未経験から新しいことに挑戦したい」 そんなあなたに知ってほしい仕事です！ 私たちが手がけるのは、 イベント会場をゼロからつくり上げる仕事。 何もなかった会場にステージができ、 照明や設備が整い、 多くの人が集まるイベント会場へ。 仲間と協力して完成させたときの 達成感は格別です！ イベントごとに会場も内容も違うから、 毎日が新しい発見の連続。 未経験からイベントを支える仕事に チャレンジしてみませんか？ 【この求人のポイント】 ・未経験、第二新卒歓迎！ ・月給28万円以上の安定収入 ・賞与年2回＆昇給年1回 ・週休2日制＆長期休暇あり ・先輩がマンツーマンでサポート ・イベントをつくる達成感を味わえる ・面接1回！私服での面接もOK 経験や特別なスキルは必要ありません。 「ちょっと面白そう！」 そんな興味が応募のきっかけでもOKです！ 【仕事内容】 ＼イベント会場をつくる仕事！／ イベント会場の設営や、 当日の作業がスムーズに進むよう スタッフをまとめる仕事です。 まずは先輩と一緒に現場へ！ 仕事の流れを覚えるところから スタートしていただきます。 【具体的には】 ・イベント会場の設営、撤去の確認 ・スタッフへの作業指示やサポート ・作業スケジュールの確認 ・必要な資材や道具の手配 ・お客様との打ち合わせ ・簡単な会場図面の作成 「なんだか難しそう…」 と思った方もご安心ください！ 最初から全部できる必要はありません。 先輩のサポートを受けながら、 少しずつできる仕事を増やしていけます。 【毎回違うイベントだから面白い！】 イベントによって、 会場の広さも設営するものもさまざま。 何もない会場に設備を運び込み、 仲間と協力して一つずつ組み立てていく。 そして、完成した会場を見たときには 「自分たちでつくったんだ！」 という大きな達成感があります。 デスクワークだけでは味わえない、 モノづくりの面白さがある仕事です！ 【慣れてきたら現場をまとめる立場へ！】 最初は先輩のサポートが中心ですが、 経験を積めばスタッフへの指示出しや スケジュール管理などもお任せします。 自分の工夫で作業がスムーズに進んだり、 仲間から頼られるようになったり。 昨日できなかったことが、 今日はできるようになる。 そんな成長を実感できる環境です！ 【未経験でも安心の教育体制】 ＼知識ゼロからのスタートでOK！／ 「イベント業界って初めてだけど大丈夫？」 「スタッフをまとめた経験がない…」 そんな方も心配いりません！ 【入社後の流れ】 ・まずは先輩と一緒に現場へ ・道具の名前や仕事の流れを覚える ・簡単な作業から少しずつチャレンジ ・慣れてきたらスタッフへの指示にも挑戦 図面の見方や作成方法も、 基礎から丁寧に教えていきます。 上野支店は、年齢や社歴に関係なく 気軽に質問・相談しやすい職場です。 困ったときは先輩がフォローするので、 焦らず自分のペースで成長してください！ 【こんな方におすすめ】 ＼経験よりも「やってみたい」を重視！／ 第二新卒・未経験者歓迎！ 学歴・職歴・業界経験は問いません。 【こんな方にピッタリ！】 ・毎日同じ仕事では物足りない ・新しいことにチャレンジしたい ・イベントやモノづくりに興味がある ・仲間と協力して働くことが好き ・体を動かす仕事が好き ・自分の成長を実感したい ・安定収入もやりがいも大切にしたい 「イベントの仕事って楽しそう！」 そんな気持ちがあれば大歓迎です！ これまでの経験よりも、 新しいことに挑戦する意欲を大切にしています。 まずは面接で、 仕事について気軽にお話ししましょう！

未経験から職人へ。磨いた技術が、一生モノの技術になる。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、受付、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） 靴・バッグ・時計など、 身近なアイテムを蘇らせる職人へ。 未経験から一生モノの技術を習得。 手に職をつけて、専門性を磨ける環境です。 ✅9割の先輩が未経験スタート！ ✅基礎から学べる充実の研修制度 ✅全国約255店舗を誇る安定企業 ✅残業月10時間以下で技術習得に集中 ✅賞与年2回＆インセンティブあり ✅将来的には独立も目指せる環境 ══════════════════ ⏩ミスターミニットについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 靴修理や合鍵作製、バッグ修理などの リペアサービスを展開する 「ミスターミニット」。 1957年にベルギーで誕生し、 1972年に日本へ上陸。 現在は駅構内や商業施設を中心に 全国約255店舗を展開し、 長年にわたり多くのお客様から 信頼をいただいています。 私たちが提供しているのは 単なる修理サービスではありません。 お客様が大切に使い続けてきた靴やバッグ、 時計などの品物を修復し、 新たな価値を与える仕事です。 修理技術を磨くことで、 お客様の思い出や愛着のある品物を 未来へ繋ぐことができます。 また、モノを長く使う文化を支え、 サステナブルな社会づくりにも 貢献しています。 ══════════════════ ⏩仕事内容 ￣￣￣￣￣￣ 店舗での受付業務を行いながら、 靴・バッグ・時計などの修理技術を 習得していただきます。 【具体的には】 ■靴・スニーカーの修理 ■バッグや革製品の修理 ■傘などの修理 ■合鍵の作製 ■時計の電池交換 ■修理受付・レジ対応 ■修理内容のご説明 ■店内整理・清掃 お客様からお預かりした品物を 一つひとつ丁寧に修理し、 再び使える状態へと蘇らせていきます。 細かな作業を積み重ねながら、 技術力を高めていく仕事のため、 ■ものづくりが好き ■手を動かすことが好き ■専門技術を身につけたい ■コツコツと技術を磨きたい そんな方にぴったりの環境です。 経験を重ねるほどできる作業が増え、 職人としての成長を実感できます。 お客様から 「もう使えないと思っていました」 「新品みたいに綺麗になった」 と感謝のお言葉をいただけることも 大きなやりがいです。 ══════════════════ ⏩入社後の研修体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 未経験からでも、 一生モノの技術を身につけられる 育成体制をご用意しています。 まずは本社研修にて、 接客の基本や道具の使い方、 靴磨きなどの基礎技術からスタート。 店舗配属後は先輩スタッフの指導のもと、 比較的シンプルな修理から段階的に 技術を習得していきます。 【技術習得のロードマップ】 STEP1 受付対応・靴磨き・婦人靴修理・合鍵作製 STEP2 紳士靴修理・時計電池交換 STEP3 靴底全交換・ミシン縫製 STEP4 更に高度な靴修理やバッグ修理 スーツケース修理・傘修理・はんこ作製 ■STEP5 時計修理・専門技術の習得・後輩指導 5〜6ヶ月後を目安に ミシン作業にも挑戦。 経験を重ねるごとに 担当できる修理の幅が広がり、 より高度な技術を習得できます。 靴磨きから始まり、 最終的には複雑な革の縫製や 時計修理など、 一生モノの技術が身につきます。 最初は上手くできなくて当然です。 何度も練習を重ねながら、 少しずつできることを増やし、 技術者として成長していきます。 コツコツと作業に 向き合うことが好きな方であれば、 未経験からでも専門技術を持つ職人へと 成長できる環境です。 ══════════════════ ⏩様々な前職経験を持つ先輩が活躍！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現在活躍している先輩たちの 前職は様々です。 販売スタッフや サービス業経験者はもちろん、 工場勤務、製造業、整備士、 DIYやものづくりが好きだった方なども 多数活躍しています。 入社時に必要なのは経験よりも、 技術を身につけたいという意欲。 知識や技術は入社後に学べます。 一つの技術を深く追求したい方、 将来も活かせる 専門スキルを身につけたい方、 職人として成長したい方を歓迎します。 修理技術を磨き続けることで、 店舗責任者や技術指導者を目指せるほか、 将来的には独立という キャリアも描けます。 長く活かせる技術を身につけ、 自分だけの強みを築いていきませんか。 ══════════════════ 公式Instagram：＠misterminit_jp ▲こちらで検索！ 公式YouTube：ミスターミニット ▲こちらで検索！ 人気ブランドの靴はもちろん、 もう流通していない レアなスニーカーの修理に関わることも！ そんな様子を動画で一部ご紹介！

月給30〜60万円／定年なし／土日祝休み有／整備士資格者歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：フィールド/サポートエンジニア（自動車/輸送機器）、自動車/輸送機器品質管理、整備士（道路交通/陸運） ―――――――――――――――――――― 生涯現役で自分らしく輝ける職場 ―――――――――――――――――――― ＼✨魅力ポイント✨／ ✅残業に頼らない高基本給！月給30万〜60万円スタート ✅定年制度なし！60代・70代も現場や検査員として生涯現役 ✅大手ディーラーや輸入車、メーカー直系など選べるフィールド 「基本給が低く、残業代を稼ぐためにダラダラ残らざるを得ない…」 「年齢とともに体力が落ちてきたが、このまま現場を続けられるだろうか…」 「職場の派閥や人間関係、無駄な社内政治に神経を使うのが疲れた…」 自動車整備士の資格と技術は、日本のモビリティを支える大切な財産です。当社では、あなたがこれまで培ってきたキャリアや資格を正当に評価し、納得の収入と理想の働き方を実現できる環境を用意しています。「定年を気にせず長く働きたい」「無理な残業をせず基本給で安定したい」といった希望を全力でサポート。ライフステージや体調の変化に応じた最適なフィールドで、新しいスタートを応援します。 ＜業務概要＞ あなたの保有資格（1級〜3級、検査員）や実務経験、働き方の希望に合わせて最適なプロジェクトへ配属します。 ■自動車整備士の業務 ・軽自動車・乗用車・輸入車・大型トラック・特殊車両などのメンテナンス。 ・定期点検・インスペクション（消耗品の確認・交換） ・車検整備業務（事前チェック、足回り・ブレーキ等の分解整備） ・一般整備・故障診断（スキャンツール等を用いた原因特定・部品交換） ・電装品（カーナビ・ドラレコ・ETC等）の取り付け、納車前点検 ■自動車検査員としての業務（有資格者） ・完成検査業務（車検ラインでの最終チェック） ・公的書類の作成・管理（適合証発行、記録簿記入） ・現場の整備士へのアドバイス・技術指導 ＜仕事の流れ＞ ▼配属先の決定：経験や資格、希望する働き方（体力的負担の考慮等）をヒアリングして配属先を決定 ▼点検・整備作業：保安基準に基づいたメンテナンスやトラブルシューティングを実施 ▼検査・書類作成：検査員による最終確認および各種公的書類の手続き ▼納車準備・引き渡し：点検記録簿を作成し、安心・安全な状態で引き渡し ＜様々な選択ができるのも当社ならでは＞ 【安定・王道】大手国産ディーラー： TOYOTA、日産、ホンダ、スズキ、スバル等の最新設備環境 【憧れ・ステータス】高級輸入車： ランボルギーニ、ベントレー、アストンマーチン、マセラティ等、普段触れられないハイエンドカー 【高待遇・スケール】特殊車両： 建機・重機、ショベルカー、クレーン車、農業機械など、油圧や大型機械のスキルが活きる現場 【最先端・技術職】自動車メーカー直系： 未発表車両の実験・評価、新車の品質検査、性能テストなど開発の最前線 【次世代・キャリア】マネジメント： 整備工場の責任者、工場長候補、テクニカルマネージャーへの道 ＜教育体制＞ ブランクのある方や実務経験が浅い方も安心して復職できるよう、現場でのフォロー体制を整えています。最新の外部診断機（スキャンツール）の扱い方や技術講習はもちろん、資格取得支援制度（合格時に受験料の半額支給、取得後1年勤続で残り半額支給）を活用してさらなるスキルアップを目指せます。 ＜やりがい・大変さ＞ 【やりがい】 保有資格や経験が1コマずつ細かく評価され、残業に依存しない高い基本給として還元されるため、確かな手応えを得られます。また、大手国産ディーラー、ハイエンドな輸入車、メーカーの開発最前線など、希望に合わせた環境で技術を活かせるのも大きな魅力です。 【大変さ】 各メーカーの最新車種や最新の電子制御システムに対応するため、新しい知識を吸収し続ける姿勢が求められます。覚えることも多いですが、研修や現場のサポートがあるため着実に知識をアップデートでき、乗り越えた先には「年齢に関係なく重宝される確かな技術と安定収入」が得られます。 ＜会社・職場環境＞ 無駄な社内政治や上下関係のストレスとは無縁の環境です。社員同士がお互いのプロフェッショナリズムを尊重し、「仕事は仕事」と割り切れるフラットで程よい距離感を保っています。「純粋に整備の仕事が好き」「自分の技術をしっかり評価してほしい」という方が伸び伸びと活躍できる職場です。 ＜先輩エピソード＞ 自動車整備士／入社3年目／社員A（51歳）[前職：要確認] 「以前は残業をしないと給与が伸びない環境でしたが、ここへ来て一変しました。これまでのキャリアや資格を細かく評価してもらえたことで、基本給そのものが大幅にアップ。定時で帰っても月給50万円を確保でき、年収700万円を達成できました。人間関係も非常にフラットで無駄な気遣いがいらず、自分の技術に集中できるのが最高の魅力です。」

残業月10時間以内！年間休日120日以上！働きやすさとやりがい十分の職場★

仕事情報 ● 仕事内容 学究社の運営する進学塾「ena(エナ)」にて、小中学生を対象とした集団（15名程度）指導の授業を担当していただきます。その他にも保護者や生徒とのコミュニケーション、校舎の運営・管理イベント企画などもお願いします。積極的に運営を行い、よりよい環境を作っていただける方のご応募をお待ちしています！ １日の流れ 14：00 出勤・清掃 14：30 校舎ミーティング・保護者連絡や面談・問い合わせ対応 16：00 生徒が来始めます。予習している子への指導も。 16：50 授業開始！授業の間に保護者連絡やテストの採点なども行います 21：30 授業終了 生徒の質問対応等を行い22：00に完全退社。メリハリを持ってご勤務いただける体制です◎ 仕事の魅力 ＜都立中高一貫校・都立高受験に特化した当社＞ ・決められた授業をマニュアル通りに行うのではなく、自分で工夫しながら授業の内容を組み立てていきます。（もちろんサポートあり！） ・教室運営も、独自の色を反映させやすい環境です。 ・授業も教室運営もできる点で、生徒との距離が近いのが特徴です！ キャリアアップ 成果を正当に評価する人事制度で早期キャリアアップが可能！ エリアマネージャー等マネジメントを極めるキャリアだけでなく、実績対策責任者（志望校別講座や模試に向けた問題・教材制作の責任者）として教務面でのキャリアアップも可能。 キャリアアップしても現場で指導をし続けることができます！ 先輩社員の声 enaを選んだ決め手は、安定した会社で力をつけ自己成長ができるところです。また、enaの授業方針も魅力の一つでした。 一方的な講義形式ではなく、生徒たちとコミュニケーションをとりながら進めるスタイルには、私自身も大いに学ぶところがありますね。 今はここを選んで正解だったと感じています。

高月給+ソムリエ手当別途5万円！業界屈指のホワイト環境で働く

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ソムリエ/バーテンダー、その他仕入/流通 【✨POINT 】 ✅ソムリエ資格手当"5万円/月"別途支給 ✅サポート体制万全！スキルUPも目指せる ✅確実な昇給とキャリアパスを実現可能！ ✅残業は月平均約20h！働きやすさ抜群◎ ✅業績は右肩上がり！2号店を出店予定♪ ――――――――――――――――――― 【✨仕事について 】 東京・丸の内に店を構える 高級中華レストラン「YAUMAY」。 国内外から多くのお客様が訪れる当店で、 ソムリエを募集！ ワインの知識とあなたならではの提案で、 料理の魅力をさらに引き立て、 お客様の食体験をより豊かに、 彩りあるものへ。 - - - - - - - - 具体的には - - - - - - - - ＜ソムリエ業務＞ ・お客様へのワイン提案 ・ワインリストの管理、更新 ・グラスワインの選定 ・ワインの品質管理 ・ワインセラーの在庫管理 ・発注業務、仕入れ先との折衝 ＜サービス業務＞ ・国内外のお客様への接客対応 ・ドリンクサービス全般 ・記念日や接待利用時のサービス提案 ＜店舗運営業務＞ ・売上向上に向けた企画提案 ・季節イベントやフェア企画 ・ドリンクメニュー開発 ・後輩スタッフへの教育、育成 ・サービス品質向上のための改善活動 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 業務は丁寧にお教えします！ わからないことや困ったことがあれば 何でもお聞きください！ - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - ＼＼ キャリアステップ ／／ ソムリエ ▼ ヘッドソムリエ ▼ シニアソムリエ ▼ アシスタントマネージャー ▼ マネージャー サービス・店舗運営の 知識も身につくため、 将来的には店舗責任者として 活躍することも可能です！ ――――――――――――――――――― 【✨規格外の待遇⁉ "ソムリエ手当"支給】 当社では、 ■ワインサービスの実務経験（3～5年） ■JSA認定のソムリエ関連資格全て またはWSET Level3以上。 上記のキャリアの方へ毎月"5万円"の ソムリエ手当を別途支給しています！ この額は業界屈指の高水準で、 手当だけで年収が60万円UPします◎ （※店長・総支配人は適用外） こうした待遇を支えているのが、 『ブティック点心』と『ワイン』 という当店独自のスタイル。 群雄割拠する飲食業界の中で 確かな立ち位置を築き、 多くのお客様から愛されるお店へと 成長してきました。 現在は社員で4人、 アルバイトで5人の計9人の ソムリエが活躍中です。 グラスワインのアイテムは 固定化せずに日替わりで ソムリエの判断で アイテムを決めていきます。 お客様との会話の中での ベストな提案する醍醐味が味わえます。 また、通常のグラスワイン以外にも コラヴァンを使用した ハイレンジのアイテムも提供しています。 ボトルのワインでは DRC、ルロワ、ルフレーヴ、等の 垂涎もののアイテムもあれば、 中華らしくオレンジワインも充実。 あなたのスキル・経験を活かして 更なる収入アップを目指しませんか！ 沢山テイスティング出来るのも魅力！ ワインに囲まれたこの環境で 実践を経て共に成長していきましょう。 ちなみに… 総支配人と店長は銀座と渋谷に店舗を構える 都内屈指のワインバー出身です。 【✨働きやすい環境づくりに注力！ 】 当店の残業時間は月に20h程度と 飲食店としては非常に少ない水準◎ 1日単位に直すと実労働時間は約9h！ 飲食店としては超ホワイトな労働時間です。 これが実現できるのは… ＊月の公休8回+半休が7～8回あること ＝有給も希望通り取りやすいため プライベートとも両立させやすい！ ＊人件費を惜しまず、 十分なスタッフを確保しているから！ ＝人手不足を理由に、無理なシフトを 組むことはありません◎ 当社は妥協なく、従業員満足度を 高めるための投資を行います 多忙なイメージがある飲食業界ですが 社員の8割は結婚しており子供もいます。 腰を据えて長く安心して働ける環境です！ 「入社したら全然話と違っていた…」 なんていうのはよくある話ですが、 YAUMAYでは安心してください！ 腰を据えて長く働いてもらえる環境を 整備することもこれからの時代の マスト項目と捉え、投資を惜しみません。 休憩時間に関して… 土日は休憩１時間、 平日は1.5〜2時間の休憩時間を設けています。 休息の他に自己研鑽に充てたり ジムに行くスタッフもいたり カフェに出かけて気分転換したりと、 各々が充実した時間の使い方をしています。 【✨有給が取りやすい職場】 繁忙期を除き、 申請すれば普通に取れます。 月1回取って休みを 1日多くするスタッフもいれば、 夏に5日連続で取得する者もいます。 【✨"無料"で一流の味を"毎日"楽しめる 】 当店ではミシュランセレクティッド部門に ノミネートされた、一流の料理人が作る まかないを、毎日無料で食べられます。 中華に馴染みがない方でも、 まかないを通じて食材や調理法、 味わいへの理解が自然と深まり、 日々の業務に活きる"経験値"となります！ 毎日の食体験そのものが、 あなたの知見を広げ、 スキルを伸ばしてくれます◎ 【✨着実な昇給・昇格ができるシステム 】 当社では職位を10段階に細分化し、 各ポジションの給与を明確に設定。 一般社員から アシスタントマネージャー(AM)、 シニアアシスタントマネージャー(SAM)、 副店長、店長、総支配人へと、 キャリアアップに応じて 着実な収入アップを目指せます。 SAMの2段階目以上には、 賞与とは別に売上に応じた 月次インセンティブを支給！ 実際に2026年には、 SAM2段階目・副店長で月4万円～9万円、 店長・総支配人で月7万円～16万円の 支給実績もあります◎ ポジション・成果・専門スキル。 あなたの頑張りを様々な角度から評価し、 しっかり給与へ還元する会社です！ 【✨総勢115名の仲間と働く 】 当店の大きな特徴のひとつが人数の多さ。 2026年10月現在、 総勢115名のスタッフが在籍しています。 アルバイトスタッフも多いため、 社員は店舗業務だけでなく、 スタッフの育成やチームづくりなど、 マネジメントに携わる機会も豊富。 さらに、さまざまな国の スタッフが活躍しているため、 異なる文化や価値観に触れながら、 多様なメンバーをまとめる マネジメント力を身につけられます。 飲食業界で100名を超える スタッフが働く環境を経験し、 それぞれの個性を尊重しながら、 ひとつのチームとして大きな成果を目指す。 ここで培うマネジメント経験は、 将来さらに上のポジションを目指す上でも 大きな強みになります！ 【✨YAUMAYについて 】 世界的有名美食ガイドで星を獲得した レストランなどを手掛ける 有名プロデューサー、アラン・ヤウ氏が 監修するレストランです。 国内外から幅広い層のお客様が来店され 2020年以降、業績は右肩上がり！ 来年既に2号店のオープンが決定済みで 3号店も視野に入れています。 これから会社は、 もっともっと大きくなります。 会社が成長すれば、 様々なポジションが空き、 やりたいことに挑戦できる機会も 増えていきます。 「世界基準のサービスを学べたい」 「今の会社だと成長できないかも…」 「このままで良いんだっけ…」と 感じている方はぜひご応募ください。 一緒に成長していきましょう！

残業月10時間以内！年間休日120日以上！働きやすさとやりがい十分の職場★

仕事情報 ● 仕事内容 学究社の運営する進学塾「ena(エナ)」にて、小中学生を対象とした集団（15名程度）指導の授業を担当していただきます。その他にも保護者や生徒とのコミュニケーション、校舎の運営・管理イベント企画などもお願いします。積極的に運営を行い、よりよい環境を作っていただける方のご応募をお待ちしています！ １日の流れ 14：00 出勤・清掃 14：30 校舎ミーティング・保護者連絡や面談・問い合わせ対応 16：00 生徒が来始めます。予習している子への指導も。 16：50 授業開始！授業の間に保護者連絡やテストの採点なども行います 21：30 授業終了 生徒の質問対応等を行い22：00に完全退社。メリハリを持ってご勤務いただける体制です◎ 仕事の魅力 ＜都立中高一貫校・都立高受験に特化した当社＞ ・決められた授業をマニュアル通りに行うのではなく、自分で工夫しながら授業の内容を組み立てていきます。（もちろんサポートあり！） ・教室運営も、独自の色を反映させやすい環境です。 ・授業も教室運営もできる点で、生徒との距離が近いのが特徴です！ キャリアアップ 成果を正当に評価する人事制度で早期キャリアアップが可能！ エリアマネージャー等マネジメントを極めるキャリアだけでなく、実績対策責任者（志望校別講座や模試に向けた問題・教材制作の責任者）として教務面でのキャリアアップも可能。 キャリアアップしても現場で指導をし続けることができます！ 先輩社員の声 enaを選んだ決め手は、安定した会社で力をつけ自己成長ができるところです。また、enaの授業方針も魅力の一つでした。 一方的な講義形式ではなく、生徒たちとコミュニケーションをとりながら進めるスタイルには、私自身も大いに学ぶところがありますね。 今はここを選んで正解だったと感じています。

未経験から職人へ。磨いた技術が、一生モノの技術になる。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、受付、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） 靴・バッグ・時計など、 身近なアイテムを蘇らせる職人へ。 未経験から一生モノの技術を習得。 手に職をつけて、専門性を磨ける環境です。 ✅9割の先輩が未経験スタート！ ✅基礎から学べる充実の研修制度 ✅全国約255店舗を誇る安定企業 ✅残業月10時間以下で技術習得に集中 ✅賞与年2回＆インセンティブあり ✅将来的には独立も目指せる環境 ══════════════════ ⏩ミスターミニットについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 靴修理や合鍵作製、バッグ修理などの リペアサービスを展開する 「ミスターミニット」。 1957年にベルギーで誕生し、 1972年に日本へ上陸。 現在は駅構内や商業施設を中心に 全国約255店舗を展開し、 長年にわたり多くのお客様から 信頼をいただいています。 私たちが提供しているのは 単なる修理サービスではありません。 お客様が大切に使い続けてきた靴やバッグ、 時計などの品物を修復し、 新たな価値を与える仕事です。 修理技術を磨くことで、 お客様の思い出や愛着のある品物を 未来へ繋ぐことができます。 また、モノを長く使う文化を支え、 サステナブルな社会づくりにも 貢献しています。 ══════════════════ ⏩仕事内容 ￣￣￣￣￣￣ 店舗での受付業務を行いながら、 靴・バッグ・時計などの修理技術を 習得していただきます。 【具体的には】 ■靴・スニーカーの修理 ■バッグや革製品の修理 ■傘などの修理 ■合鍵の作製 ■時計の電池交換 ■修理受付・レジ対応 ■修理内容のご説明 ■店内整理・清掃 お客様からお預かりした品物を 一つひとつ丁寧に修理し、 再び使える状態へと蘇らせていきます。 細かな作業を積み重ねながら、 技術力を高めていく仕事のため、 ■ものづくりが好き ■手を動かすことが好き ■専門技術を身につけたい ■コツコツと技術を磨きたい そんな方にぴったりの環境です。 経験を重ねるほどできる作業が増え、 職人としての成長を実感できます。 お客様から 「もう使えないと思っていました」 「新品みたいに綺麗になった」 と感謝のお言葉をいただけることも 大きなやりがいです。 ══════════════════ ⏩入社後の研修体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 未経験からでも、 一生モノの技術を身につけられる 育成体制をご用意しています。 まずは本社研修にて、 接客の基本や道具の使い方、 靴磨きなどの基礎技術からスタート。 店舗配属後は先輩スタッフの指導のもと、 比較的シンプルな修理から段階的に 技術を習得していきます。 【技術習得のロードマップ】 STEP1 受付対応・靴磨き・婦人靴修理・合鍵作製 STEP2 紳士靴修理・時計電池交換 STEP3 靴底全交換・ミシン縫製 STEP4 更に高度な靴修理やバッグ修理 スーツケース修理・傘修理・はんこ作製 ■STEP5 時計修理・専門技術の習得・後輩指導 5〜6ヶ月後を目安に ミシン作業にも挑戦。 経験を重ねるごとに 担当できる修理の幅が広がり、 より高度な技術を習得できます。 靴磨きから始まり、 最終的には複雑な革の縫製や 時計修理など、 一生モノの技術が身につきます。 最初は上手くできなくて当然です。 何度も練習を重ねながら、 少しずつできることを増やし、 技術者として成長していきます。 コツコツと作業に 向き合うことが好きな方であれば、 未経験からでも専門技術を持つ職人へと 成長できる環境です。 ══════════════════ ⏩様々な前職経験を持つ先輩が活躍！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現在活躍している先輩たちの 前職は様々です。 販売スタッフや サービス業経験者はもちろん、 工場勤務、製造業、整備士、 DIYやものづくりが好きだった方なども 多数活躍しています。 入社時に必要なのは経験よりも、 技術を身につけたいという意欲。 知識や技術は入社後に学べます。 一つの技術を深く追求したい方、 将来も活かせる 専門スキルを身につけたい方、 職人として成長したい方を歓迎します。 修理技術を磨き続けることで、 店舗責任者や技術指導者を目指せるほか、 将来的には独立という キャリアも描けます。 長く活かせる技術を身につけ、 自分だけの強みを築いていきませんか。 ══════════════════ 公式Instagram：＠misterminit_jp ▲こちらで検索！ 公式YouTube：ミスターミニット ▲こちらで検索！ 人気ブランドの靴はもちろん、 もう流通していない レアなスニーカーの修理に関わることも！ そんな様子を動画で一部ご紹介！

誰かの成長を支える仕事★賞与年2回★住宅手当/家族手当あり！

仕事内容 小学生～高校生、高卒生を対象とする「個太郎塾」の教室運営スタッフ◆生徒・保護者・講師への対応など 【具体的には】 あなたの適性や成長度合いを見ながら 教室運営に関わる以下の業務を少しずつお任せしていきます！ 基礎が学べる丁寧な研修制度をご用意しているので 未経験でもご安心ください。 1.生徒のカリキュラム作成 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生徒1人ひとりの進路や学習状況 学習習熟度を考慮しながら、学習カリキュラムを作成します。 講師と相談しながら作成を進め、 個人のペースを尊重することを大切にしてください。 2.生徒のサポート ￣￣￣￣￣￣￣￣ 最も重要なミッションは 生徒の学習へのモチベーションを保つこと。 ときには部活や趣味の話など 生徒と勉強以外の話を楽しみながら 「塾＝楽しい」というイメージの形成を目指しましょう！ 3.保護者への対応 ￣￣￣￣￣￣￣￣ 定期面談を通じて、生徒の学習状況を伝えたり 進路についてのご相談に応じます。 また、「提出物を忘れることが少なくなりました」 など、成績以外の生徒の成長を伝えることも、大切な業務の1つです。 4.講師の管理 ￣￣￣￣￣￣ 「講師のやる気を出す」ことも重要な仕事。 生徒1人ひとりの特徴を鑑みながら 指導方針をアドバイスしていきましょう。 また、講師のシフト管理もお願いします！ ★当社の特徴★ 教員免許が無くても 講師やインストラクターじゃなくても―― 「教育」に挑戦できるんです！ あなたにお願いしたいのは 生徒の学習意欲を刺激するポジション。 ★生徒の声に丁寧に耳を傾ける ★1人ひとりに合わせた学習カリキュラムを組む といった業務がミッションです！ 当社が運営する「個太郎塾」において 生徒の「勉強って面白い！楽しい！」 を引き出していきましょう！ 《◆「個太郎塾」とは…》 首都圏を中心に【225教室】展開している 「めんどうみ合格」をモットーとする個別指導塾です。 ＜講師1名・生徒2名まで＞という体制のもと ライブ指導と映像コンテンツを組み合わせることで ★成績向上 ★志望校合格 をサポートしています。 《◆未経験でも心配ナシ！》 入社後、まずは本部：東京都文京区湯島1-6-7TKビル6階 で2週間の研修を受講いただきます。 ビジネスマナーや生徒・保護者・講師の方への接し方など 必要なスキルを学べます！ 現在活躍している先輩のほとんどが未経験スタート 配属後も、入社1～2年目までは定期的に研修を行うので 着実に成長が目指せる環境です。 《◆東証スタンダード上場の経営基盤》 抜群の安定感を誇る当社では、働きやすさは当たり前！ ★完全週休2日制 ★昇給年1回＆賞与年2回 ★住宅、家族…手当充実 ★産休・育休取得実績あり 長くご活躍いただける仕組みが整っています 自分のペース進み あなたらしく生徒の成長をサポートしていきましょう！

未経験・第二新卒歓迎！理系・文系不問♪研修充実で安心◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：web/オープンSE、汎用機SE、web/オープンプログラマー ＼2027年4月入社！未経験からSEへ／ 約3ヶ月の研修＋OJTで基礎から学べる！ 約50年の技術と信頼を受け継ぐ会社で 社会を支えるシステム開発に挑戦できます！ ▼▼▼▼ 理系はもちろん、文系も大歓迎◎ ｢これから学びたい｣という気持ちがあれば 知識ゼロからでも成長できる環境です♪ ❖実は、社員の約4割が文系出身❖ ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― 先輩たちも、学びながら知識を身につけ システムエンジニアとして成長しています。 未経験から一歩ずつ経験を積みながら、 一生モノのスキルを身につけられる環境です ｢IT業界に興味はあるけど未経験…｣ ｢文系の自分にもできるかな？｣ ｢将来も役立つ専門スキルを身につけたい｣ という方は、ぜひ最後までご覧ください。 ─────────────────── ……⭐未経験から成長できる環境⭐…… 教育を大切な“投資”と考える会社です！ ─────────────────── ✅2027年4月入社の正社員募集！ ✅約3ヶ月の導入・技術研修あり ▶ITの基礎からじっくり学べます ✅社員の約4割が文系出身！ ▶入社時のプログラミング知識は不問 ✅配属後はOJTで実務を学べる ✅メンター制度で成長をサポート ✅技術・ビジネス研修も充実 ✅階層別研修で継続的にスキルUP ✅資格取得時には報奨金あり ✅資格試験の受験料も会社が支援 ✅AI・データ分析・クラウド等にも挑戦 ✅正社員として長期キャリアを築ける ┏━━━━━━━━━━━━┓ ❖FBSってこんな会社 ┗━━━━━━━━━━━━┛ 前身企業から約50年にわたり培ってきた 金融システムの技術と信頼を受け継ぐ会社。 銀行を軸に公共・医療分野へ事業を広げ、 先端技術にも積極的に挑戦しています。 ────────────────── ………⭐お仕事内容について⭐……… ────────────────── 銀行をはじめ、公共・医療など 私たちの暮らしに身近なシステムの 開発をお任せします。 …【仕事・プロジェクトの一例】… ①金融を支えるシステム開発 ────────────────── ▨銀行などで使われるシステムを開発 ▨不審な金融取引を見つけるデータ分析 ▶高い品質が求められる金融領域だから エンジニアとしての土台を磨けます。 ②公共・医療を支えるIT開発 ────────────────── ▨行政関連システムのクラウド基盤構築 ▨音声認識を使った電子カルテの効率化 ▶暮らしの身近なところで役立つ 社会貢献性の高い仕事です。 ③新しい技術を使った開発 ────────────────── ▨気象情報を活用した電力需要予測 ▨AI・データ分析・クラウドなど ▶安定した事業基盤がありながら 新しい技術にも触れられる環境です♪ 上記は過去事例を含みます。 記載内容以外にも、案件は多数あり！ ✅未経験からじっくり育てます！ 入社後は約3ヶ月かけて、 ITの基礎や技術をイチから習得。 配属後も先輩やメンターがそばで 成長をしっかりサポートします◎ ✅将来のキャリアはひとつじゃない♪ エンジニアとして技術を極めるのも、 プロジェクトマネージャーや管理職として ステップアップしていくのもOK！ 働きながら、自分に合った将来を じっくり見つけていけます◎ ────────────────── ⭐約50年分の信頼を受け継ぐ会社⭐ ────────────────── FBSのルーツは1970年設立の 日本ソフトウェア開発(NSK)。 金融系システム開発で培った技術と信頼を 受け継ぎ、2011年にFBSを設立しました。 そんな当社が何より大切にしているのが ｢社員の幸せと成長｣です。 社員が成長することが、良いサービスや お客様の満足につながると考えているため、 教育は会社にとって大切な“投資”。 だからこそ、未経験からでも安心して エンジニアを目指せる環境なんです♪ ────────────────── ………⭐お給料事情について⭐……… ────────────────── 学歴に応じて月給27万5000円以上を支給◎ ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― ▨短大・専門・高専卒：月給27万5000円 ▨大卒：月給28万5000円 ▨大学院卒：月給29万5000円 ▨大学院(博士課程)卒：月給31万円 ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― 未経験からでも安定した収入で 新しいキャリアをスタートできます♪ ┏━━━━━━━━━┓ ❖応募をご検討の方へ ┗━━━━━━━━━┛ 今回は2027年4月入社の募集です。 長期的なキャリア形成を目的とした 若手エンジニアの育成前提採用となります。 気になる方はぜひお早めにご応募下さい。

未経験OK✨座学研修あり✨残業少なめ✨ファッション好き歓迎♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、受付、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ✨ファッションやお気に入りの アイテムを蘇らせるお仕事✨ 「好き」を仕事にしながら、 手に職をつけませんか？ ✅9割の先輩が未経験スタート！ ✅安心の研修制度有！人柄重視の採用！ ✅自分のアイデアが形になる仕事♪ ✅残業月10時間未満でプライベート充実 ✅賞与年2回＆インセンティブあり ✅全国約255店舗を誇る安定基盤あり ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ➰ミスターミニットについて➰ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 靴修理やバッグ修理、合鍵作製などの リペアサービスを展開する 「ミスターミニット」。 1957年にベルギーで誕生し、 1972年に日本へ上陸。 現在は駅構内や商業施設を中心に、 全国約255店舗を展開する リペアサービスブランドとして 多くのお客様に親しまれています。 私たちは、お客様の 「お気に入りを長く大切に使いたい」 という想いに寄り添い、 靴やバッグ、時計など 身近なアイテムの“困った”を解決。 単なる修理ではなく、 大切な品物のキレイを蘇らせることで、 モノを長く使い続けられる サステナブルな社会づくりにも 貢献しています。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ⭐仕事内容 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 店舗での接客を中心に、 靴やバッグの修理、時計の電池交換、 合鍵作製を担当していただきます！ 【具体的には】 ⏩靴・スニーカーの修理 ⏩バッグや傘などの修理 ⏩合鍵の作製 ⏩時計の電池交換 ⏩修理受付・レジ対応 ⏩お客様への修理内容のご説明 ⏩店内の整理整頓・清掃 靴やバッグ、時計など、 お客様が大切に使ってきたアイテムの "キレイ"を蘇らせるお仕事です。 「お気に入りだから、まだ使い続けたい」 そんな想いに寄り添いながら、 ホスピタリティを大切にした コミュニケーションスキルも磨けます。 ⭐センスやアイデアを活かせます♪⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ この仕事の面白さは、 「どんな素材を使うか」 「どんな色味なら自然に仕上がるか」など 自分のアイデアやセンスを活かしながら、 元のキレイな状態へと近づけていく クリエイティブな一面もあるお仕事です。 モノが少しずつ綺麗に蘇っていく 過程を楽しめるため、 ファッションや身の回りのアイテムが 好きな方にピッタリです！ ⭐働きながら一生モノの知識も♪⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 靴やバッグ、傘や時計など、 身近なアイテムの構造を知れる面白さも この仕事ならでは。 自分の持ち物のお手入れにも活かせる 一生モノの知識や技術が身につきます。 「お気に入りを長く大切に使う」 そんなライフスタイルにも役立つ知識や 技術を働きながら学べる環境なので、 毎日楽しみながら成長できます。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ⭐入社後の研修体制 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 最初は本社で座学や基礎技術を学び、 簡単な修理からスタート！ 店舗配属後は先輩が隣でサポートしながら 少しずつ技術を身につけていきます。 5〜6ヶ月ほどで、 応用修理やミシン作業にも挑戦。 未経験からでも、 焦らずじっくり成長できる環境です。 ゆくゆくは、 「○○さんに直してほしいです！」 なんて言われるようになれば一人前！ 「もう履けないと思っていました…」 「またこのバッグでお出かけできます！」 そんなお客様の喜ぶ表情を すぐそばで見られるのも、この仕事の魅力。 たくさんの「ありがとう」に出会える やりがいあふれるお仕事です！ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ⭐様々な前職経験を持つ先輩が活躍！ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ リペア(修理)を行う仕事になりますが、 同時に『接客業』でもあります。 実際、先輩たちの前職は カフェ店員、雑貨販売、アパレル店員、 ホテルスタッフ、ショールーム、 セレクトショップなど様々！ ファッションやライフスタイルに関わる 雑貨・アパレル出身者も多数活躍中！ 知識や技術は後から身に付けられます。 しかし、真摯でひたむきに学ぶ姿勢は お客様から信頼される一番の力。 その想いがあれば、きっと活躍できます！ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 公式Instagram：＠misterminit_jp ▲こちらで検索！ 公式YouTube：ミスターミニット ▲こちらで検索！ 人気ブランドの靴はもちろん、 もう流通していない レアなスニーカーの修理に関わることも！ そんな様子を動画で一部ご紹介！

未経験歓迎★賞与年2回★年2回の7連休★店長から本部勤務も可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、調理師、飲食店長/支配人 ＝＝＝＝＝★オススメPOINT★＝＝＝＝＝＝ ✨ 未経験から店長へ。将来は本部勤務も目指せる ✨ 月給25.8万～40万円＋諸手当＋賞与年2回 ✨ 転勤は福島県から大阪府まで。住宅手当あり ✨ 年間休日120日以上＆年2回の7連休 ✨ 変形労働時間制で1日4ｈ〜でシフト勤務◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ／ 大手デニーズで未経験から一歩ずつ店長へ。 休みも待遇も◎ずっと働きやすい環境でお迎えします！ ＼ 「次は長く働ける会社を選びたい。 仕事を覚えて任されることが増えたら、給与も役割も上げていきたい」 そんな方にぴったりなのが、デニーズのナショナル社員！ まずは店舗で接客・調理を教わるところからスタートし、 各地のお店で経験を積み、 エリア社員と比べて早いペースで昇給・昇格を目指せます。 ━━━━━━━━━━━━━ 💼仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━ デニーズの店舗で、 接客・調理などの業務をお任せします。 【具体的には】 ★ホール業務 ・お客様のお迎え、ご案内 ・料理やドリンクの提供 ・お会計 ・デザートの調理 ・店内の清掃、環境整備 など ★キッチン業務 ・食材の下ごしらえ、調理 ・食材や調理器具の管理 ・厨房内の清掃、衛生管理 など まずは配属店舗で、 基本的な仕事から身につけていきます。 最初は先輩に教わっていた仕事も慣れてくれば、 自分が新人さんに教える側に。 リーダーとして周りのスタッフを支え、 副店長として人材育成や食材・コストの管理を学びながら、 店舗運営の経験を積んでいきます◎ ━━━━━━━━━━━━━ ✨ 店長になった先も得意なことを活かせる ━━━━━━━━━━━━━ チームでお店を動かすことに手応えを感じたら、 店長としてさらに腕を磨く道があります◎ デニーズには店長にも複数のランクがあり、 上位ランクで年収1,000万円を超えた店長もいます！ 一方、調理を経験するなかで 「自分も新しいメニューを考えてみたい」と感じたら、 本部で商品開発等に挑戦する道も。 現場で見てきたお客様の反応や、 料理を提供してきた経験を活かせます。 入社時点でその先まで決めておく必要はありません。 まずは店舗で仕事を覚えながら、 自分の興味や適性に合う道を見つけていけます◎ ━━━━━━━━━━━━━ 🏡ライフステージの変化もサポート ━━━━━━━━━━━━━ ナショナル社員の転勤範囲は、 福島県から大阪府までの出店エリアです。 会社都合で転居を伴う場合は、 引っ越し費用の支給や住宅手当があります（社内規定あり）。 また、お子さんが小さいうちはエリア社員として働き、 成長して転居が可能になったタイミングで ナショナル社員を目指すこともできます。 家庭の状況に合わせて、 キャリアを広げる時期を選べる制度です◎ ━━━━━━━━━━━━━ 🌴【趣味や自分の時間も楽しめる】 ━━━━━━━━━━━━━ 月9日休みのシフト制で、年間休日は120日以上。 年2回の7連休はあらかじめ日程を決めるので、 旅行の予約や帰省の約束も早めにできます◎ お子さんの学校行事など、 特定の日のお休みも相談OK。 ほとんどの店舗で深夜営業がなく、 夜勤はほぼありません！ ━━━━━━━━━━━━━ 🍽️【人だからこそできる仕事を】 ━━━━━━━━━━━━━ お客様の様子に気を配ったり、 一緒に働く仲間と声をかけ合ったり。 お店での心地よい時間をつくるのは、 そこで働く人たちの気配りや連携です。 デニーズが大切にしているのは、 人だからこそ提供できるサービス。 接客や調理、チームでお店を動かす経験を、 これからの自分の力にしていきませんか？

【入社時期の調整相談OK！融通バッチリ！】＜魚を捌ける調理経験者歓迎＞「調理は好き。でも働き方は変えたい」そんな方に◎大手サントリーグループならではの安定基盤＆働きやすさも魅力！

仕事内容 【入社時期の相談OK！同業経験者募集】 ★大手サントリーグループで飲食事業の中核を担う株式会社ダイナック。 2025年には大阪万博にも出店 2027年にはGREEN EXPO2027参画予定！ 今回私たちが採用したいのは、 「飲食業3年以上＆マネジメント経験者」。 「今の職場では会社の縛りが強く、 自分の裁量で店づくりに挑戦しづらい…」 「飲食店自営業から会社員に転身したい」 といった方は、当社の風土が合います◎ ■店舗ごとの裁量が大きい ■「やってみなはれ」の風土 ■トライアンドエラーを奨励 そんな環境で、あなたの経験に さらに磨きをかけてみませんか？ ／ 店を任されているから、 転職活動がままならない… そんな方もフォロー◎ ＼ ★選考スケジュール・ご入社の時期はあなたの希望を最優先！ ★働きながらでもスムーズに進められるよう柔軟に対応します◎ ★もちろん即入社・即日勤務も相談可能です！ ＼釣宿酒場マヅメについてご紹介／ 「釣宿酒場マヅメ」は “釣宿”がコンセプトの新感覚海鮮酒場。 漁港直送の鮮魚を使用した豊富なメニューと 旬の食材を活かした本格料理を、 平均80席の広々とした店内で、 ランチ1000円、ディナー3000円という リーズナブルな価格でご堪能いただいております。 オープンキッチンで職人の技を 間近に見ながら、鮮度抜群の料理が目の前で 調理されるライブ感を楽しめる店内。 活気ある雰囲気の中で、 友人とのカジュアルな飲み会にも選ばれ、 『また来たよ～』と常連のお客様も 多くいらっしゃいます。 お客様との距離も近いので、 日々の軽い雑談なども良くある光景で 中にはお客様と飲みに行ったりするほど 関係性を深めるスタッフもいるほどです。 【魚を捌ける調理経験者歓迎◎料理長候補の募集です！】 ～仕事内容～ まずは、店舗全体の調理業務を しっかりと把握していただき、 食材の仕込み～魚捌きや揚場での各作業に 慣れていくことから始めていきます。 レシピなど、各種マニュアルは いつでも確認できるように完備しているため 基本的な作業はスグに覚えられる環境です。 ある程度調理に慣れてきたら、 忙しい時間帯でも丁寧に作業を進め、 見た目やクオリティを一貫して保ちながら、 調理していくことを心掛けていきましょう。 当店では毎日その日のお昼に 新鮮な魚が店舗に到着し、 鮮度や大きさ、気温に応じて 最適な切り方や調理法などを工夫。 こうした鮮魚調理を覚えながら、 日々異なる食材の特徴を活かす方法も 学ぶこともできます。 ※ピーク時には4名体制で調理を行います。 また、オープンキッチンのため、身だしなみや、 元気な「いらっしゃいませ」の声掛けが重要です。 お客様が目の前で作業を見られる環境だからこそ、 清潔感と気配りを大切にし、 安心感のあるサービスを提供してください。 ～マネジメント業務もしっかり学べる～ ダイナックでは経験者でも基礎から 体系的に学べる充実の研修体制をご用意。 料理人としての基礎から、 若手育成・原価管理・チームづくりなど “料理長領域”まで実践で習得できます。 ～メニュー開発について～ 料理長昇格後には、 季節ごとに新しいメニューの開発や、 フェア企画の提案もお任せ。 アイデアを活かして、 自分の得意分野を生かすチャンスが広がります！ さらに、各店舗の調理長が集まり、 メニューの決定や他店の調理人から 意見を聞くミーティングも実施。 これにより、チーム全体での メニュー作りに参加できる環境が整っており 自分のアイデアが形になる瞬間を経験できます。 ―――――――――――――― 実践力のあるあなたに、 店舗運営力をより磨くための、 様々な研修をご用意◎ ―――――――――――――― すでに飲食業界で 経験を培ってきた方向けの 当社独自の研修も整えています。 マネジメント経験者も、 より高いレベルで店舗運営をできる スキルが身に付きます。 〈サントリーグループ〉の安定感を強みに挑戦・キャリアアップのチャンスが広がる環境！ サントリーグループの飲食事業を担う 企業として、東京・大阪を中心に 独自ブランドを展開する弊社”ダイナック”。 レストラン・居酒屋・カフェ・バル 鉄板焼き・和食・イタリアンなど、 客単価5000円～2万円と質の高い食体験を 求めるお客様をターゲットに、 積極的なブランド開発を進めている最中です。 ダイナックの企業理念である 『感動を調理して、食の価値を広げていく』のもと、 お客様にただ食事を提供するのではなく、 食を通じて感動を与えることを目指しています。 そんな弊社では、社員一人ひとりの 成長を支援する体制が整備されており、 仕事を通じて新たな挑戦をしながら、 自己成長を実感できる環境を提供。 将来的には、料理長・エリアマネージャー・本部所属など、 これまで培った飲食業界での経験を活かし、 さらなるステップアップを目指すことが可能です。 その他にも、店舗ごとに大幅な裁量権が与えられており、 新作メニュー開発や仕入れ、 季節フェア企画等にも多く関わることができ、 自分のアイデアを積極的に形にできる、 料理人としての”やりがい”も豊富にあります！ サントリーグループの理念である、 『やってみなはれ』の精神が根付く社風の中で 思い描いた飲食キャリアを ぜひ、弊社で実現してみませんか。 独身寮や住宅手当、育児・介護の休暇制度など、長く安心して働き続けられる福利厚生が充実！ サントリーグループの安定感を背景に、 社員が安心して長く働ける環境を整えています。 充実した福利厚生が特徴で、 独身寮や育児休暇・介護休暇など ライフステージに合わせたサポート体制を提供。 さらに、健康経営認定も取得しており、 社員の健康や生活を大切にした経営方針が ダイナックには根付いています。 その他、報奨金や賞与もあるため、 モチベーションを保ちながら、 飲食業界で安定して長く活躍することができます。 ━━━━━━━━━━━━ ダイナック公式noteにて 実際のスタッフの声を動画でお届け！ https://note.com/dynac_group/menu/326777 「仕事のやりがいは？」 「ダイナックの好きなところは？」 「独立目指している店長の声」 など…多数の声を掲載中！ 動画なので、スタッフやお店の雰囲気も伝わってきます。・＊ 是非ご覧ください♪ ━━━━━━━━━━━━

入社祝50万｜飲食経験必須｜20-30代活躍｜年休127日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ 飲食店経験を活かして次のキャリアへ✨ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 「飲食経験を活かして成長したい！」 「いつかは店長や責任者を目指したい！」 「でも、昇格後の働き方や将来が不安…」 そんな想いをお持ちの方へ！ 東証スタンダード上場企業のガーデンなら、 現場任せにしない管理体制と、 店長の先まで広がるキャリアパスが魅力✧ ◤ この求人のPOINT ◢ ✅年間休日最大127日！ ✅本社などのキャリアパス充実！ ✅今だけ！入社祝い金50万円！ ✅昇給・昇格の機会は最大年4回！ ✅事業成長を社員に還元！ ┗賞与支給実績は昨年対比2倍！ ✨経験者に選ばれる理由とは…？ ■ 店長任せにしない管理体制！ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 飲食店の店長は、 スタッフの勤務時間管理など、 さまざまな業務を担うことも…。 当社では、本社が1週間ごとに 各店舗の勤務時間を確認・管理！ 本社のバックアップがしっかりあるので 店舗づくりやスタッフ育成など、 現場にしっかり向き合える環境が魅力✧ ■ 店長で終わらないキャリアパス！ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は月2～3店のペースで新規出店中！ 早期キャリアアップのチャンスも豊富です✧ 実際に、入社半年で 地域統括責任者に昇格した実績も！ ✔ 店長から事業責任者・会社幹部へ！ ✔ 本部勤務への挑戦も可能！ ✔ 独立を目指す方は支援制度も！ 店長で終わりではなく、希望次第で さらに上のポジションを目指せる環境です◎ ◤ 仕事内容 ◢ 直営店舗にて、 店舗運営に関わる業務をお任せします！ ✦具体的な業務内容 調理、仕込み、接客、発注 新人教育、勤務表の作成・管理 売上管理、備品管理 など ※社員のほとんどが日本人 ※業務では日本語を使用 これまでの飲食店での経験を活かし、 店舗運営やスタッフマネジメントなど、 幅広い業務に携わっていただきます！ ✦✦ただいま採用強化期間中！✦✦ 続々と新店舗が開業中！ これに伴って 入社祝も30万→50万に増額中！ 今月中の応募までが対象です。 ✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦

上場企業運営！店舗拡大中の為積極採用中！30代以上活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 〈〈〈美味しい!!!〉〉〉が弾む店──。 LIZARRANだからできることがある。 料理を運んで、 「美味しい」と言っていただく。 もちろん、それも接客の喜びです。 でもLIZARRANがつくりたいのは、 それだけではありません。 料理が届いて、会話が弾む。 ワインを提案して、さらに盛り上がる。 スタッフの一言で、 その日の食事が少し特別になる。 料理も、人も、店の空気も。 全部が重なって「美味しい！」が弾む。 そんな時間を一緒につくりませんか？ 2026年12月、秋葉原に LIZARRANの新店舗がOPENします。 今回募集するのは、 ホールスタッフ・店長候補。 ただ決められたサービスをこなすのではなく これまで培ってきた経験を活かしながら、 接客やスタッフ育成、 店舗運営にも携わっていただきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅2026年12月OPENのオープニング募集 ✅前職給与保証あり ✅店長は月給40万円～50万円！ ✅実働7時間30分／月8日以上休み ✅連休の取得も可能 ✅店舗運営・スタッフ育成にも携われる ✅毎年スペインでの海外研修を実施予定 ✅店舗拡大中につきキャリアUPも目指せる ✅秋葉原駅から徒歩3分 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【お仕事内容】 ＜ホール業務＞ ・お客様のご案内 ・メニューのご説明 ・料理、ドリンクの提供 ・レジ、会計対応 ・予約、キャンセルなどの電話対応 ・テーブルセッティング ・その他ホール業務 慣れてきた後は、店長候補として 店舗運営にも携わっていただきます。 ＜店舗運営・マネジメント＞ ・スタッフ、アルバイトの育成 ・シフト管理 ・売上管理 ・サービス改善 ・販促企画 ・店舗運営サポート 接客の現場だけではなく、 スタッフ育成やチームづくり、 サービス改善などにも関われます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【大きな会社で、 小さくまとまらない。】 LIZARRANは、ヨーロッパを中心に 世界300店舗以上を展開する スペインバルブランドです。 ただ、日本では 海外のスタイルをそのまま 取り入れているわけではありません。 立地や客層に合わせながら、 それぞれのお店に合ったサービスや 店舗づくりを行っています。 会社としての仕組みや制度はある。 でも、 店舗のすべてが 決められているわけではない。 これまでの経験をもとに、 自分たちなりの答えを考えられる。 そんな環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【“上へ”だけが、キャリアではありません】 「飲食の仕事は続けたい」 「今までの経験を活かしたい」 「仕事だけに偏らず、 生活も大切にしたい」 そんな働き方も私たちは大切にしています。 勤務は実働7時間30分と短め。 休日は月8日以上あり、 有給休暇、慶弔休暇、 産休・育休も整えています。 また、連休の取得も可能です。 ライフステージが変わっても、 飲食の仕事を長く続けていける。 そんな環境づくりを進めています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【まだ知らない“美味しい”に出会える】 毎年実施している海外研修では、 スペインのワイナリーやレストランを訪問。 現地の料理やワイン、 スペインならではの食文化を 実際に体験しながら学びます。 2019年にはイタリア・シチリア島。 2025年には スペインの カタルーニャ・バスク地方を訪問しました。 2025年以降は、 毎年スペインのワイナリーでの 研修を予定しています。 接客や店舗運営だけではなく、 料理やワインについても、 さらに知識を深めていける環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【最後に】 飲食の仕事は好き。 接客も、店舗運営も、 これまで十分経験してきた。 だからこそ次は、役職や肩書きだけではなく 「この先も無理なく続けられるか」 まで考えて職場を選びたい。 そんな方もいると思います。 株式会社ニラクは1969年設立。 従業員1000人以上の 会社としての基盤を持ちながら、 LIZARRANの店舗展開を進めています。 退職金や確定拠出年金、 結婚・出産・入学祝金など、 長く働くための制度も整備。 一方で、 LIZARRANはまだ店舗拡大の途中です。 会社としての安定感がありながら、 店舗づくりには自分たちで考えられる。 その両方があることが、特徴です。 あなたも、 〈〈〈ワクワクできる〉〉〉次の働き方を LIZARRANで始めてみませんか？

未経験から職人へ。磨いた技術が、一生モノの技術になる。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、受付、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） 靴・バッグ・時計など、 身近なアイテムを蘇らせる職人へ。 未経験から一生モノの技術を習得。 手に職をつけて、専門性を磨ける環境です。 ✅9割の先輩が未経験スタート！ ✅基礎から学べる充実の研修制度 ✅全国約255店舗を誇る安定企業 ✅残業月10時間以下で技術習得に集中 ✅賞与年2回＆インセンティブあり ✅将来的には独立も目指せる環境 ══════════════════ ⏩ミスターミニットについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 靴修理や合鍵作製、バッグ修理などの リペアサービスを展開する 「ミスターミニット」。 1957年にベルギーで誕生し、 1972年に日本へ上陸。 現在は駅構内や商業施設を中心に 全国約255店舗を展開し、 長年にわたり多くのお客様から 信頼をいただいています。 私たちが提供しているのは 単なる修理サービスではありません。 お客様が大切に使い続けてきた靴やバッグ、 時計などの品物を修復し、 新たな価値を与える仕事です。 修理技術を磨くことで、 お客様の思い出や愛着のある品物を 未来へ繋ぐことができます。 また、モノを長く使う文化を支え、 サステナブルな社会づくりにも 貢献しています。 ══════════════════ ⏩仕事内容 ￣￣￣￣￣￣ 店舗での受付業務を行いながら、 靴・バッグ・時計などの修理技術を 習得していただきます。 【具体的には】 ■靴・スニーカーの修理 ■バッグや革製品の修理 ■傘などの修理 ■合鍵の作製 ■時計の電池交換 ■修理受付・レジ対応 ■修理内容のご説明 ■店内整理・清掃 お客様からお預かりした品物を 一つひとつ丁寧に修理し、 再び使える状態へと蘇らせていきます。 細かな作業を積み重ねながら、 技術力を高めていく仕事のため、 ■ものづくりが好き ■手を動かすことが好き ■専門技術を身につけたい ■コツコツと技術を磨きたい そんな方にぴったりの環境です。 経験を重ねるほどできる作業が増え、 職人としての成長を実感できます。 お客様から 「もう使えないと思っていました」 「新品みたいに綺麗になった」 と感謝のお言葉をいただけることも 大きなやりがいです。 ══════════════════ ⏩入社後の研修体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 未経験からでも、 一生モノの技術を身につけられる 育成体制をご用意しています。 まずは本社研修にて、 接客の基本や道具の使い方、 靴磨きなどの基礎技術からスタート。 店舗配属後は先輩スタッフの指導のもと、 比較的シンプルな修理から段階的に 技術を習得していきます。 【技術習得のロードマップ】 STEP1 受付対応・靴磨き・婦人靴修理・合鍵作製 STEP2 紳士靴修理・時計電池交換 STEP3 靴底全交換・ミシン縫製 STEP4 更に高度な靴修理やバッグ修理 スーツケース修理・傘修理・はんこ作製 ■STEP5 時計修理・専門技術の習得・後輩指導 5〜6ヶ月後を目安に ミシン作業にも挑戦。 経験を重ねるごとに 担当できる修理の幅が広がり、 より高度な技術を習得できます。 靴磨きから始まり、 最終的には複雑な革の縫製や 時計修理など、 一生モノの技術が身につきます。 最初は上手くできなくて当然です。 何度も練習を重ねながら、 少しずつできることを増やし、 技術者として成長していきます。 コツコツと作業に 向き合うことが好きな方であれば、 未経験からでも専門技術を持つ職人へと 成長できる環境です。 ══════════════════ ⏩様々な前職経験を持つ先輩が活躍！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現在活躍している先輩たちの 前職は様々です。 販売スタッフや サービス業経験者はもちろん、 工場勤務、製造業、整備士、 DIYやものづくりが好きだった方なども 多数活躍しています。 入社時に必要なのは経験よりも、 技術を身につけたいという意欲。 知識や技術は入社後に学べます。 一つの技術を深く追求したい方、 将来も活かせる 専門スキルを身につけたい方、 職人として成長したい方を歓迎します。 修理技術を磨き続けることで、 店舗責任者や技術指導者を目指せるほか、 将来的には独立という キャリアも描けます。 長く活かせる技術を身につけ、 自分だけの強みを築いていきませんか。 ══════════════════ 公式Instagram：＠misterminit_jp ▲こちらで検索！ 公式YouTube：ミスターミニット ▲こちらで検索！ 人気ブランドの靴はもちろん、 もう流通していない レアなスニーカーの修理に関わることも！ そんな様子を動画で一部ご紹介！

月8～9日休み｜賞与年2回｜まかない無料｜手当・福利厚生充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：フレンチシェフ/料理人、ソムリエ/バーテンダー、飲食調理スタッフ ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 丸の内の本格フレンチビストロで 「好き」を仕事に。 全国100店舗展開の安定企業だから 実現できる、圧倒的な福利厚生◎ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ おいしいものを肩肘はらず食べたい。 大好きな海の幸を、がむしゃらに食らう。 日本に住む僕たちの等身大の食堂。 僕たちの城（シロ）へようこそ。 毎日、いつでも、真っ白な気持ちでお待ちしてます。 ～「ビストロ シロ」とは ～ 恵比寿・広尾2つの街で愛された 魚介専門のビストロ シロを 丸の内にて再オープンいたします。 名物生うにガーリックトーストや 魚介をふんだんにつかったブイヤベース。 その日の鮮魚で味わう一皿を2店舗で シェフを務めたレジェンドが引き続き手掛けます。 ✽.。.:・＊.。.:・＊.。.:・＊.。.:・＊ ◆ おすすめポイント♪ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ☆第二期オープニングスタッフ募集 ☆残業代は1分単位で全額支給 ☆月8～9日休みでプライベートも充実 ☆賞与年2回＆退職金制度など圧倒的な安定環境 ☆ライフステージを支える充実の手当 （扶養手当・ベビーシッター補助等） ☆美味しいまかない＆全国100店舗以上で使えるスタッフ割引 ✽.。.:・＊.。.:・＊.。.:・＊.。.:・＊ 《お仕事内容》 当店のキッチン業務全般をお任せします。 具体的には… ・調理 ・調理補助 ・食材の仕込み ・キッチン内の衛生管理など 厨房業務全般をお任せします。 見た目にも美しく、 食べて美味しい特別な一皿を、 お客様の喜ぶ姿を想像しながら一品一品丁寧にご提供しましょう。 ✽.。.:・＊.。.:・＊.。.:・＊.。.:・＊ ◆ マネジメントスキルを磨く！ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ゆくゆくは、 店舗運営の中核を担う業務もお任せしていきます。 ・食材の発注 ・在庫管理 ・スタッフの育成 ・シフト管理 全国で約100店舗以上の飲食店を展開する 「ポトマック」だからこそ、 現場の調理技術だけでなく、 社会人に必須の「マネジメントスキル」を体系的に学ぶことが可能です。 ✽.。.:・＊.。.:・＊.。.:・＊.。.:・＊ ◆働きやすさに自信あり！ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「人々を楽しませることを心から楽しむ」ためには、 働くスタッフ自身が安心できる環境が不可欠です。 残業代の1分単位支給や月8～9日の休日に加え、 退職金制度、家族を大切にできる 充実した手当などをご用意しています。 腰を据えて、一流のキャリアをここで築きましょう。 ･････････････････････････ ポトマックHP ▶https://www.potomak.co.jp/

未経験から職人へ。磨いた技術が、一生モノの技術になる。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、受付、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） 靴・バッグ・時計など、 身近なアイテムを蘇らせる職人へ。 未経験から一生モノの技術を習得。 手に職をつけて、専門性を磨ける環境です。 ✅9割の先輩が未経験スタート！ ✅基礎から学べる充実の研修制度 ✅全国約255店舗を誇る安定企業 ✅残業月10時間以下で技術習得に集中 ✅賞与年2回＆インセンティブあり ✅将来的には独立も目指せる環境 ══════════════════ ⏩ミスターミニットについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 靴修理や合鍵作製、バッグ修理などの リペアサービスを展開する 「ミスターミニット」。 1957年にベルギーで誕生し、 1972年に日本へ上陸。 現在は駅構内や商業施設を中心に 全国約255店舗を展開し、 長年にわたり多くのお客様から 信頼をいただいています。 私たちが提供しているのは 単なる修理サービスではありません。 お客様が大切に使い続けてきた靴やバッグ、 時計などの品物を修復し、 新たな価値を与える仕事です。 修理技術を磨くことで、 お客様の思い出や愛着のある品物を 未来へ繋ぐことができます。 また、モノを長く使う文化を支え、 サステナブルな社会づくりにも 貢献しています。 ══════════════════ ⏩仕事内容 ￣￣￣￣￣￣ 店舗での受付業務を行いながら、 靴・バッグ・時計などの修理技術を 習得していただきます。 【具体的には】 ■靴・スニーカーの修理 ■バッグや革製品の修理 ■傘などの修理 ■合鍵の作製 ■時計の電池交換 ■修理受付・レジ対応 ■修理内容のご説明 ■店内整理・清掃 お客様からお預かりした品物を 一つひとつ丁寧に修理し、 再び使える状態へと蘇らせていきます。 細かな作業を積み重ねながら、 技術力を高めていく仕事のため、 ■ものづくりが好き ■手を動かすことが好き ■専門技術を身につけたい ■コツコツと技術を磨きたい そんな方にぴったりの環境です。 経験を重ねるほどできる作業が増え、 職人としての成長を実感できます。 お客様から 「もう使えないと思っていました」 「新品みたいに綺麗になった」 と感謝のお言葉をいただけることも 大きなやりがいです。 ══════════════════ ⏩入社後の研修体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 未経験からでも、 一生モノの技術を身につけられる 育成体制をご用意しています。 まずは本社研修にて、 接客の基本や道具の使い方、 靴磨きなどの基礎技術からスタート。 店舗配属後は先輩スタッフの指導のもと、 比較的シンプルな修理から段階的に 技術を習得していきます。 【技術習得のロードマップ】 STEP1 受付対応・靴磨き・婦人靴修理・合鍵作製 STEP2 紳士靴修理・時計電池交換 STEP3 靴底全交換・ミシン縫製 STEP4 更に高度な靴修理やバッグ修理 スーツケース修理・傘修理・はんこ作製 ■STEP5 時計修理・専門技術の習得・後輩指導 5〜6ヶ月後を目安に ミシン作業にも挑戦。 経験を重ねるごとに 担当できる修理の幅が広がり、 より高度な技術を習得できます。 靴磨きから始まり、 最終的には複雑な革の縫製や 時計修理など、 一生モノの技術が身につきます。 最初は上手くできなくて当然です。 何度も練習を重ねながら、 少しずつできることを増やし、 技術者として成長していきます。 コツコツと作業に 向き合うことが好きな方であれば、 未経験からでも専門技術を持つ職人へと 成長できる環境です。 ══════════════════ ⏩様々な前職経験を持つ先輩が活躍！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現在活躍している先輩たちの 前職は様々です。 販売スタッフや サービス業経験者はもちろん、 工場勤務、製造業、整備士、 DIYやものづくりが好きだった方なども 多数活躍しています。 入社時に必要なのは経験よりも、 技術を身につけたいという意欲。 知識や技術は入社後に学べます。 一つの技術を深く追求したい方、 将来も活かせる 専門スキルを身につけたい方、 職人として成長したい方を歓迎します。 修理技術を磨き続けることで、 店舗責任者や技術指導者を目指せるほか、 将来的には独立という キャリアも描けます。 長く活かせる技術を身につけ、 自分だけの強みを築いていきませんか。 ══════════════════ 公式Instagram：＠misterminit_jp ▲こちらで検索！ 公式YouTube：ミスターミニット ▲こちらで検索！ 人気ブランドの靴はもちろん、 もう流通していない レアなスニーカーの修理に関わることも！ そんな様子を動画で一部ご紹介！

飯田橋駅すぐ。働きやすい環境で勤務しませんか？

仕事内容: 東京都千代田区、飯田橋駅西口から徒歩2分にある、富士見スキンクリニック飯田橋での看護師としてのお仕事です。 ご予定を伺いながら、曜日/時間を原則固定したシフト制で業務従事いただきます。 * 診察の補助 * 採血・注射などの処置 * IPL光治療器・ダーマペン4など自費施術の実施 * 美容カウンセリング

未経験から職人へ。磨いた技術が、一生モノの技術になる。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、受付、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） 靴・バッグ・時計など、 身近なアイテムを蘇らせる職人へ。 未経験から一生モノの技術を習得。 手に職をつけて、専門性を磨ける環境です。 ✅9割の先輩が未経験スタート！ ✅基礎から学べる充実の研修制度 ✅全国約255店舗を誇る安定企業 ✅残業月10時間以下で技術習得に集中 ✅賞与年2回＆インセンティブあり ✅将来的には独立も目指せる環境 ══════════════════ ⏩ミスターミニットについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 靴修理や合鍵作製、バッグ修理などの リペアサービスを展開する 「ミスターミニット」。 1957年にベルギーで誕生し、 1972年に日本へ上陸。 現在は駅構内や商業施設を中心に 全国約255店舗を展開し、 長年にわたり多くのお客様から 信頼をいただいています。 私たちが提供しているのは 単なる修理サービスではありません。 お客様が大切に使い続けてきた靴やバッグ、 時計などの品物を修復し、 新たな価値を与える仕事です。 修理技術を磨くことで、 お客様の思い出や愛着のある品物を 未来へ繋ぐことができます。 また、モノを長く使う文化を支え、 サステナブルな社会づくりにも 貢献しています。 ══════════════════ ⏩仕事内容 ￣￣￣￣￣￣ 店舗での受付業務を行いながら、 靴・バッグ・時計などの修理技術を 習得していただきます。 【具体的には】 ■靴・スニーカーの修理 ■バッグや革製品の修理 ■傘などの修理 ■合鍵の作製 ■時計の電池交換 ■修理受付・レジ対応 ■修理内容のご説明 ■店内整理・清掃 お客様からお預かりした品物を 一つひとつ丁寧に修理し、 再び使える状態へと蘇らせていきます。 細かな作業を積み重ねながら、 技術力を高めていく仕事のため、 ■ものづくりが好き ■手を動かすことが好き ■専門技術を身につけたい ■コツコツと技術を磨きたい そんな方にぴったりの環境です。 経験を重ねるほどできる作業が増え、 職人としての成長を実感できます。 お客様から 「もう使えないと思っていました」 「新品みたいに綺麗になった」 と感謝のお言葉をいただけることも 大きなやりがいです。 ══════════════════ ⏩入社後の研修体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 未経験からでも、 一生モノの技術を身につけられる 育成体制をご用意しています。 まずは本社研修にて、 接客の基本や道具の使い方、 靴磨きなどの基礎技術からスタート。 店舗配属後は先輩スタッフの指導のもと、 比較的シンプルな修理から段階的に 技術を習得していきます。 【技術習得のロードマップ】 STEP1 受付対応・靴磨き・婦人靴修理・合鍵作製 STEP2 紳士靴修理・時計電池交換 STEP3 靴底全交換・ミシン縫製 STEP4 更に高度な靴修理やバッグ修理 スーツケース修理・傘修理・はんこ作製 ■STEP5 時計修理・専門技術の習得・後輩指導 5〜6ヶ月後を目安に ミシン作業にも挑戦。 経験を重ねるごとに 担当できる修理の幅が広がり、 より高度な技術を習得できます。 靴磨きから始まり、 最終的には複雑な革の縫製や 時計修理など、 一生モノの技術が身につきます。 最初は上手くできなくて当然です。 何度も練習を重ねながら、 少しずつできることを増やし、 技術者として成長していきます。 コツコツと作業に 向き合うことが好きな方であれば、 未経験からでも専門技術を持つ職人へと 成長できる環境です。 ══════════════════ ⏩様々な前職経験を持つ先輩が活躍！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現在活躍している先輩たちの 前職は様々です。 販売スタッフや サービス業経験者はもちろん、 工場勤務、製造業、整備士、 DIYやものづくりが好きだった方なども 多数活躍しています。 入社時に必要なのは経験よりも、 技術を身につけたいという意欲。 知識や技術は入社後に学べます。 一つの技術を深く追求したい方、 将来も活かせる 専門スキルを身につけたい方、 職人として成長したい方を歓迎します。 修理技術を磨き続けることで、 店舗責任者や技術指導者を目指せるほか、 将来的には独立という キャリアも描けます。 長く活かせる技術を身につけ、 自分だけの強みを築いていきませんか。 ══════════════════ 公式Instagram：＠misterminit_jp ▲こちらで検索！ 公式YouTube：ミスターミニット ▲こちらで検索！ 人気ブランドの靴はもちろん、 もう流通していない レアなスニーカーの修理に関わることも！ そんな様子を動画で一部ご紹介！

【飲食・小売の店長/SV歓迎】会社に必要な一手で自ら街を創る

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業店長/支配人、マーケティング戦略企画、経営企画 秋葉原駅より徒歩1分の高アクセス！ ・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。 30代・40代のミドル層が現場の中核として活躍中！ 飲食やアパレル等で「売上改善」や「拠点立ち上げ」を経験してきたあなたの力を求めています。 不動産知識は不要。 手厚い手当・福利厚生の安定した基盤のもと 店長や統括で培った現場伴走力を存分に発揮し、拠点の価値を高めながら長く活躍してみませんか？ *・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。 【働くメリット】 ✅「学歴」ではなく「現場の泥臭い実績」を即戦力として評価！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨ヨドバシグループの強固な経営基盤で、家族も安心！ ✨「1店舗・自社ブランド」の枠を抜け出し、「街全体のプロデュース」へ！ └あなたの店舗運営・SVノウハウを巨大な商業施設で発揮。 ✨マーケティングから大型イベント企画まで裁量大！ 店長や現場スタッフと泥臭く伴走し、数字を改善してきたその経験。 次は「自社店舗」の枠を超え、「街」の価値を最大化させる番です♪ ✅キャリアアップ・教育体制も万全☆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨不動産や建築の専門知識は不問！ ✨入社後はOJTで専門用語や法規制もしっかり伝授！ ✨出店スピード鈍化による「ポスト詰まり」とは無縁の成長環境！ ✨マネジメント経験やP/L管理スキルを即戦力として評価！ 飲食・アパレル・各種小売など、異業種からのチャレンジを歓迎！ 「現場の課題吸い上げ」や「再現性のある仕組み作り」が得意な方にピッタリ◎ ✅年俸500万円〜の納得の好待遇☆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・想定年俸500万円〜850万円の高収入！ ・マネジメント成果を最大限考慮！年俸550万円以上からのスタートも可能！ ・昇給あり！ ・通勤手当・単身赴任手当あり！家族を支える基盤も万全！ ・社員割引制度あり！ ✅ワークライフバランスも大切に☆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・年間休日116日！週休二日制！ ・産前・産後・育児休暇の取得実績あり！ ・子の看護休暇や介護休暇も完備！ ・有給休暇・ストック休暇制度あり！ あなたの「修羅場をくぐり抜けてきた現場力」を 日本を代表するターミナル駅前で爆発させてみませんか？ ◇「1店舗」から「街全体のプロデュース」へ◇ ヨドバシグループという圧倒的な経営基盤を背景に あなたが培ってきた「店舗立ち上げ」や「現場に伴走するノウハウ」を 都市のランドマークという巨大なキャンバスで発揮しませんか？ ◇現場を知るあなただからこそできる、施設プロデュース◇ 新規出店のワクワク、現場での突発的なトラブル対応、 地域特性に合わせた集客施策……。 アパレル・飲食・雑貨など、現場で積み上げてきた「店舗を育てる力」と「計数管理力」は、 商業施設全体の価値を最大化させる力に直結します。 ＜本ポジションについて＞ 様々な人々と協働しながら ヨドバシが運営する駅前商業施設に入っているテナントの売上、利益を最大化するために 働くポジションになります！ 【具体的な仕事内容】 弊社では施設運営業務と施設管理業務の大きく分けて2つの業務がございます。 ※担当顧客は1人最大20社程度です。 ※施設運営業務と施設管理業務の業務比率は「8：2」ほどです。 ＜施設運営業務：マーケティング・プロデュース＞ ・テナントリーシング（店舗誘致） └「この街の特性なら、あの人気店を呼ぶべきだ」という視点で、施設全体の構成を構築します。 まずはヨドバシが運営する駅前商業施設を利用するお客様の属性を徹底調査。 ターゲット層や属性のバランスを考慮し、どんな業態・業種が売上を最大化できるか、お店を厳選します。 飲食店を誘致する際は、実際に味見に行くなど足を使ったリサーチも行います！ ・テナントコミュニケーション・売上支援 └誘致した各店舗の店長様と月1回のミーティングを実施。 売上目標・実績・利益（P/L）を確認し、課題に合わせてSNS集客やレイアウト（VMD）改善、季節の販促施策などを話し合います。 小売・サービス現場での経験がそのまま「共通言語」として活き、店長様と同じ目線で具体的な改善アクションを伴走支援できます。 ・イベント/販促企画 └施設全体の集客を最大化させる大型イベントの企画・立案。 ブラックフライデー、クリスマス、初売りなどのバーゲン企画や打ち出し方を構築し、各店長様に提案します。 施設内でクリスマスの催しを行う際に母体企業の方針で同意して頂けない店舗があったりすると 母体企業の本社へ、調整・打診の打ち合わせも行います。 ＜施設管理業務：マネジメント・ガバナンス＞ ・ビルマネジメント/統括管理 └実務は専門業者に委託していますが、定期的な管理ミーティングを通じて 「この日はここを清掃してほしい」など、状況に応じた具体的な指示を出し、計画を策定します。 新規店舗立ち上げ時の「オペレーション構築」に近い感覚で、安全・快適な環境を整備します。 ・収支/経理管理 └店舗をオープンした段階で中長期の修繕費用などの目算を立てます。 年間予算から中長期費用を差し引き、残った予算を突発的なアクシデント（天候による設備不良など）への対処や ヨドバシの建物内にあった方が良いものへの投資に回すなど、空調・電気設備の修繕・新規購入のコスト判断や計算を論理的に行います。 「売上・原価・人件費・修繕費等の計数管理力、収支計算の経験のある方は向いているお仕事です。 【メッセージ】 店舗立ち上げや現場トラブルを乗り越えてきた、あの修羅場対応力。 それを、日本を代表するターミナル駅前の一等地で よりダイナミックに活かしてみませんか？ 不動産の専門知識は入社後に身につくため不要です。あなたの「現場力」が、これからのヨドバシ、そして日本の街づくりを変える原動力になります。 ＜本ポジションについて＞ 様々な人々と協働しながら ヨドバシカメラ内に入っているテナントの売上、利益を最大化するために働くポジションになります！ ＜施設管理業務：マネジメント・ガバナンス＞ ・ビルマネジメント/統括管理 └警備、清掃、設備スタッフのマネジメント。 ・収支/経理管理 └施設維持に関わるコスト管理、計数管理。 店舗をオープンした段階で、「5年目にはこの修繕費用がかかりそう」といった中長期の目算を立てます。 年間予算から中長期費用を差し引き、残った予算を突発的なアクシデント（天候による設備不良など）への対処や ヨドバシの建物内にあった方が良いものへの投資に回すなど、空調・電気設備の修繕・新規購入のコスト判断や計算を論理的に行います。

【飲食業経験3年以上＆マネジメント経験者募集】大手サントリーグループで挑戦！スキルを活かしてキャリアアップ◎昇給・賞与・研修も充実！

仕事内容 【入社時期の相談OK！同業経験者募集】 ★大手サントリーグループで飲食事業の中核を担う株式会社ダイナック。 2025年には大阪万博にも出店 2027年にはGREEN EXPO2027参画予定！ 今回私たちが採用したいのは、 「飲食業3年以上＆マネジメント経験者」。 「今の職場では会社の縛りが強く、 自分の裁量で店づくりに挑戦しづらい…」 「飲食店自営業から会社員に転身したい」 といった方は、当社の風土が合います◎ ■店舗ごとの裁量が大きい ■「やってみなはれ」の風土 ■トライアンドエラーを奨励 そんな環境で、あなたの経験に さらに磨きをかけてみませんか？ ／ 店を任されているから、 転職活動がままならない… そんな方もフォロー◎ ＼ ★選考スケジュール・ご入社の時期はあなたの希望を最優先！ ★働きながらでもスムーズに進められるよう柔軟に対応します◎ ★もちろん即入社・即日勤務も相談可能です！ 【サントリーグループ/ダイナック】 綺麗でオシャレなお店！創作焼鳥dining 《大手企業ならではの待遇・福利厚生》 《業態別研修や他業態へ挑戦できます》 《店舗ごとに大幅な裁量権あり！》 木を基調とした落ち着きのある開放的な店内！ 「鳥どり」は「いろとりどり」という意味！ 炭火で焼き上げる自慢の焼き鳥と日本酒・ワインが美味しい！ 【飲食業経験者採用◎料理長候補の募集です！】 ～仕事内容～ ■調理業務 まずは新鮮な食材を使った創作料理や メインディッシュの調理を担当します。 グリルやフライ、煮込み料理など様々な 調理方法に携わります。 ■盛り付け・仕上げ 調理した料理を美しく盛り付け。 料理の見た目にもこだわり、 食欲をそそる盛り付けが求められます。 ■食材管理と発注業務 新鮮な食材を確保するため、 食材の発注や在庫管理を担当。 品質チェックや仕入れを行います。 初めは簡単な仕込みや調理サポートから始め、 慣れてきたらメインの調理をお任せ。 棚卸しや月末月報作成もゆくゆくお教えします。 ～メニュー開発について～ 料理長昇格後には、季節に合わせた新しいメニューの開発やフェア企画の提案も可能に！ アイデアを活かして、自分の得意分野を活かすチャンスです！ お店の運営にも挑戦してみたい方にもぴったりですのお仕事ですよ。 ―――――――――――――― 実践力のあるあなたに、 店舗運営力をより磨くための、 様々な研修をご用意◎ ―――――――――――――― すでに飲食業界で 経験を培ってきた方向けの 当社独自の研修も整えています。 マネジメント経験者も、 より高いレベルで店舗運営をできる スキルが身に付きます。 【新店続々オープン予定！積極増員中】 東京・大阪を中心に、 レストラン・居酒屋・カフェ・バル 鉄板焼き・和食・イタリアンなど 多種多様な業態で店舗展開！ 今までの経験を活かして道を極めたい方も、 新しい業態にチャレンジしたい方も応援します。 未経験からの挑戦も応援！！ 【待遇・福利厚生も充実】 各種手当・報奨金や賞与、 独身寮等の福利厚生はもちろん 年間休日日数やリフレッシュ休暇も 充実しており、飲食業界で安定して 長く活躍できる環境が整っています。 実際に平均勤続年数は10年超！ スキル・レベル・業態に合わせた 研修制度も充実しており、 スキルアップできる環境が整っています。 ━━━━━━━━━━━━ ダイナック公式noteにて 実際のスタッフの声を動画でお届け！ https://note.com/dynac_group/menu/326777 「仕事のやりがいは？」 「ダイナックの好きなところは？」 「独立目指している店長の声」 など…多数の声を掲載中！ 動画なので、スタッフやお店の雰囲気も伝わってきます。・＊ 是非ご覧ください♪ ━━━━━━━━━━━━

教育の経験を活かす◆教育テック最前線

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：カスタマーサクセスマネージャー、スクール長/マネジャー、チューター/学習カウンセリング/進路相談 「教育に関わる仕事にやりがいを感じてきた。この経験を、もっと生徒一人ひとりの成長に深く関われる形で活かせないだろうか」——そう感じている方へ。 株式会社トライグループの「この仕事」は、ご入会済みのご家庭を支えるオンライン完結型カスタマーサポート(アフターフォロー)です。 あなた自身が授業をするのではなく、生徒に最適な学びの設計を伴走する立場。 教育の現場で培った「学習者と向き合う」感覚が、まさに武器になります。 ⭐ ■具体的な業務 1. 学習カウンセリング:年3〜4回、生徒・保護者とオンライン面談(1件1時間以内・1日3件程度)。 学習状況を分析し、改善の方向性を提示します。 2. アラート対応・課題解決:成績が伸び悩む等のサインに対し、 教師交代の提案やカリキュラム修正を実施。 3. 教師のマッチング・管理:全国33万人の教師データベースとAI学習診断を活用し、 最適な教師を設計します。 ■この仕事ならではの特徴 完全反響型で、成約率は約7割。 ノルマ主導ではなく、生徒を「支える」ことが中心です。 学習指導(勉強を教えること)は行いません。 ■教育テックの最前線✨ AI学習診断×全国教師DBという仕組みの中で、データを読み解き最適な学びを設計する——教育の現場を知るあなたなら、 その面白さを深く味わえます。 ■働き方(全国)⏰ 完全週休2日・年間休日120日。 移動・立ち仕事なし。 全国採用で転勤も可能です。 ■このレイヤーだからこそ 教育経験者を歓迎します。 例えば、オンライン・対面を問わず講師や指導、学習サポートに関わった経験は、 カウンセリングの質を一段引き上げます。 ■入社後の流れ⏩ トライ独自のシステム・面談の型を研修で習得。 先輩に同席しながら段階的にデビューします。 ■キャリア✅ 実力主義。 立候補制度で他部署挑戦可。 マネジメント職・スペシャリスト職を選択できます。 入社3年目課長、5年目役員・年収1,000万円の実績も。 モデル年収は26歳(1年目)500万円、28歳(3年目)570万円、 35歳(10年目)710万円。 ■採用責任者より 「人は、人が教える。人は、人が育てる。」教育に関わってきた経験を、 日本中の子どもたちのために。 ご応募をお待ちしています。 ——専務取締役 高橋義定

【月給32万～×賞与年2回】東京駅直結✨積極採用中✨面接1回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、調理師 ＜サービス向上のためスタッフ大募集＞ ▶月給32万円～40万円＋賞与年2回 ▶週休2日制＆有給休暇ありでメリハリOK ＊・・・ ＊ ・・・ ＊ ・・・ ＊ ・・・＊ ＼＼ この求人のアピールポイント ／／ ✅未経験OK！ ゼロから職人を目指せる ✅研修＆教育＆サポート体制充実◎ ✅東京駅直結・東京駅徒歩1分圏内！ ✅昇給・賞与年2回・交通費全額支給！ ✅嬉しい”まかない”あり♪ ✅20代～40代のスタッフ活躍中！ ✅面接1回予定！スピード採用！！ ＊・・・ ＊ ・・・ ＊ ・・・ ＊ ・・・＊ ✨仕事内容✨ ￣￣￣￣￣￣￣ 立ち食い寿し店での調理業務 および接客業務をお願いします。 ▶基礎から段階的に学べます。 《具体的には…》 ⏩ネタの仕込み ⏩握り ⏩洗い場での作業 ⏩接客 など 《公式ホームページ》 ▶https://www.ssf57.co.jp ＝＝＝ ✨入社後の流れ（未経験でも安心）✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ いきなり難しい仕事はお任せしません。 包丁の持ち方・ネタの扱い方から 丁寧に指導します！ “やってみたい”という気持ちを しっかり育てる環境があります。 ▼入社後すぐ ・洗い場、簡単な仕込み ・魚や道具の名前を覚える ▼ 慣れてきたら ・ネタ切り、シャリ作り ・先輩の横で握りの練習 ▼ 将来的には ・カウンターでの握り ・後輩指導や店舗運営にも挑戦可能 あなたのペースに合わせて、丁寧に育てます。 ＝＝＝ ✨将来の展望✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣ 今後3年で「五十七番寿し」を5店舗まで 拡大させることを目標に掲げています。 未経験から始めて、 ⏩店長・マネージャーを目指したい ⏩お店を任せてもらえるようになりたい など 将来を考えて働きたい方もお待ちして おります！ あなたの「頑張りたい」が叶う職場環境 をご用意いたします！

オンライン完結◆立ち仕事なし◆年間休日120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：カスタマーサクセスマネージャー、スクール長/マネジャー、チューター/学習カウンセリング/進路相談 「人の役に立つ実感がほしい。でも、身体に負担のかかる働き方や不規則なシフトは、この先ずっと続けるのは正直しんどい」——そんな想いに応える仕事です。 株式会社トライグループの「この仕事」は、すでにご入会いただいたご家庭向けのオンライン完結型カスタマーサポート(アフターフォロー)。 移動も立ち仕事もなく、東京・九段下のオフィスから日本中の生徒を支えます。 学習指導(勉強を教えること)は一切ありません。 人と話し、相手の困りごとを整理し、次の一手を一緒に考える——そんな仕事です。 ⭐ ■具体的な業務 1. 学習カウンセリング:年3〜4回、生徒・保護者とオンライン面談(1件1時間以内・1日3件程度)。 学習状況をヒアリングし、次の一手を一緒に考えます。 2. アラート対応・課題解決:成績が伸び悩む等のサインを察知し、 教師交代の提案やカリキュラム修正を実施。 3. 教師のマッチング・管理:全国33万人の教師データベースとAI学習診断を使い、 生徒に最適な教師をご案内します。 ■この仕事ならではの特徴 新規開拓の営業ではありません。 完全反響型で、目の前のご家庭を「売る」より「支える」のが役割。 成約率は約7割と高く、追い込み型のノルマ営業とは無縁です。 ■働き方(全国)⏰ 完全週休2日・年間休日120日。 教育業界では希少な働きやすさです。 全国採用のため転勤も可能で、ライフステージに合わせた働き方ができます。 ■このレイヤーだからこそ 未経験からのスタートを歓迎します。 例えば、電話やオンラインでの応対、相手の話を聴いて課題を整理した経験など、 これまで培った対人スキルはそのまま強みになります。 ■入社後の流れ⏩ 研修でトライのサービス・システム・面談の型を習得。 先輩この仕事に同席しながら段階的にデビューするので、 教育未経験でも安心です。 ■キャリア✅ 実力主義。 立候補制度で他部署への挑戦も可能。 マネジメント職・スペシャリスト職を選べます。 入社3年目で課長、5年目で役員・年収1,000万円という実績も。 この仕事のモデル年収は26歳(1年目)500万円、28歳(3年目)570万円、 35歳(10年目)710万円です。 ■採用責任者より 「人は、人が教える。人は、人が育てる。」教育テック(AI×教育)の最前線で、 あなたの力を子どもたちの未来のために活かしてください。 ご応募をお待ちしています。 ——専務取締役 高橋義定

東証プライム上場／初年度年収５００万円を目指せます。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他警備スタッフ、警備スタッフ/守衛、警備管理/運営 ＃＃警報入信後、パトロールスタッフが軽自動車・バイクで現場に駆け付け、トラブル等に対応します＃＃ ✅未経験でも安心✅ 指示を送る指令センターとは、Webカメラで繋がっており、対応に不安がある場合など、 確認や指示が受けられるので安心です。 ✅安全確保が第一✅ 軽自動車やバイクの運転も、安全運転が第一です。無理な運転をする必要はありません。 万が一に遭遇しても、安全確保を第一とし、ご自身お１人で対応するのではなく、 警察や消防と合流して対応します。 ✅待機✅ 出動までは、何時でも出動できる態勢を取りつつ、リラックスして待機場所で待機します。 待機場所には、エアコン・ベット・テレビ・シャワー等の設備が完備されています。 ◆◆◆主な業務内容◆◆◆ 各種出動内容 ①緊急 警備システムによるアラートが出た際の現地一次対応 ②要請 設備の機器異常など、お客様の要請に対する現地一次対応 ③定期巡回・点検業務 オフィスビル・店舗・マンションなどのお客様のもとでの巡回・点検業務 ④機器不具合などの障害対応 ATM/CD機などにおける機器不具合の現地一次対応 ━━━━━━━━✨ 安心の新人教育 ━━━━━━━━✨ ◆入社時の法定教育 研修センターにて、業務知識やAED・応急手当など専門スキルを学びます。 ◆先輩と一緒に現場でOJT研修 実際の業務を通じて、経験豊富な先輩と一緒に業務フローなどを学んでいきます！ ━━━━━━━━✨ 運転のサポート制度 ━━━━━━━━✨ ◆外部車両講習の実施 安全運転に対する意識及び技術向上、並びに自身の癖を修正し、車両事故の未然防止、 再発防止を目的とした、定期的な外部機関主催の車両講習を実施しています。 ━━━━━━━━✨ 将来のキャリアパス ━━━━━━━━✨ 年１回、希望するキャリアを伝えられる「自己申告制度」を設けており、 適正に応じ、常駐警備・技術職・営業職等へのキャリアチェンジが可能です。 また、各種昇格試験に合格すれば、役職や管理職へのキャリアアップも可能です。

お店に・お客様に・料理に落ち着いて向き合いながら腕をあげる！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：和食シェフ/料理人、飲食調理スタッフ、調理師 ✅飲食店での調理経験5年以上 ✅月8日休み×土日休み相談可 ✅賞与＆インセンティブあり ✅「統括料理長」などのポストも目指せる 東京丸の内KITTEにある「名古屋コーチン鶏おでん清水」にて調理長候補の募集♪ ＜お任せする仕事内容＞ ・キッチン業務全般 ・食材発注、在庫管理、原価コントロール ・新メニュー開発、レシピ考案 ・キッチンスタッフの育成・指導 ・新店舗立ち上げ時の調理指導、マニュアル作成 ＼✅こだわりの料理を、こだわりの空間で／ Newthが展開するのは、京町家をイメージした、落ち着きのある和の空間。接待や記念日など、大切な食事の場としてご利用いただくお客様が多く、料理の味はもちろん、盛付けや提供の仕方まで一つひとつの質が求められるお店です。こうした料理と空間へのこだわりを大切に、それぞれの店舗が持つ個性を磨いています。 料理長として、これまで培ってきた技術や経験を活かしながら、食材の魅力を引き出しお店ならではの料理を追求していく。料理の質にも、提供する空間にもこだわる。そんなNewthの店づくりを、一緒に担っていただける方を歓迎します。

潤滑油事業部門にて製品安全の専門性を発揮し、世界各国の化学物質規制(REACH等)への登録対応や、輸入実績数量の集計、法適合状況の確認、外部コンサルとの窓口業務、管理システムの維持運営を担います

企業名 出光興産株式会社 求人名 PA【東京/製品安全担当(SDS作成・化学物質管理)】手当充実/フルフレックス制度 仕事の内容 潤滑油事業部門にて製品安全の専門性を発揮し、世界各国の化学物質規制(REACH等)への登録対応や、輸入実績数量の集計、法適合状況の確認、外部コンサルとの窓口業務、管理システムの維持運営を担います 【具体的な業務】■各国REACH(EU, UK, トルコ, 中国, 韓国, 台湾)への化学物質登録等の対応■各国輸入実績数量の集計および法適合状況の確認■外部コンサルとの連絡窓口■化学物質管理システムの維持管理 【キャリア】製品安全の専門職のほか、希望や適性に応じ海外拠点や他部門のマネジャーも目指せます。 募集職種 PA【東京/製品安全担当(SDS作成・化学物質管理)】手当充実/フルフレックス制度

トカマク炉用の超電導マグネット、極低温冷却システムに関わる設計、技術開発にご尽力いただける方を募集します。

企業名 Ｓｔａｒｌｉｇｈｔ Ｅｎｇｉｎｅ株式会社 求人名 【材料エンジニア（金属・絶縁・機能材料）】核融合スタートアップ企業 仕事の内容 トカマク炉用の超電導マグネット、極低温冷却システムに関わる設計、技術開発にご尽力いただける方を募集します。 ●トカマク炉等の過酷環境（高中性子、高磁場、極低温/高温）における構造材料（金属等）、絶縁材料、機能材料の選定と評価 ●材料の信頼性試験、照射試験などのR&D計画策定および実施 ●製造ベンダーとの材料仕様の調整、調達支援 ●他部門（設計、解析）と連携した、材料特性に基づく設計フィードバック 募集職種 【材料エンジニア（金属・絶縁・機能材料）】核融合スタートアップ企業

「事業創造の力で世界を変える」をミッションに事業創出支援する当社にて総務・労務をお任せします。日々の業務を自律的に判断・推進するとともに、組織運営上の課題解決や仕組みづくりまで担っていただきます。

企業名 株式会社ゼロワンブースター 求人名 【労務・総務】新規事業支援会社/50→100名へ拡大期/仕組みづくりも可/残業25h 仕事の内容 「事業創造の力で世界を変える」をミッションに事業創出支援する当社にて総務・労務をお任せします。日々の業務を自律的に判断・推進するとともに、組織運営上の課題解決や仕組みづくりまで担っていただきます。 【業務内容】■勤怠、労働時間・休暇等の管理/運用 ■給与計算/社会保険手続き管理/社労士連携 ■入退社/異動手続き、雇用契約/従業員情報管理 ■従業員からの労務相談、個別案件への対応方針検討/推進 ■休職/復職、健康診断、産業医対応、安全衛生管理 ■就業規則/社内規程の運用、社内ルール整備/周知 ■オフィス環境、備品、各種社内手続き等の管理/改善 ■社労士/産業医等の外部専門家、経営陣/各部門の連携/調整 募集職種 【労務・総務】新規事業支援会社/50→100名へ拡大期/仕組みづくりも可/残業25h

働きやすいが自慢の職場

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人事事務、総務事務 【“いい意味で”会計事務所らしくなく、企業として成長中！】 わたしたちは創業や法人化サポート、中小企業経営者の顧問業務に加え事業承継・相続など主に事業経営者のサポートをする税理士法人です。 わたしたちは「経営者の右腕になりたい」という気持ちを大切にし、顧客の増加・企業成長を進めてきました。 ただ、弊社は経営者の方たちだけなく社員のことも大切にすることを重要としています。 代表も“いい意味で”先生らしくありません。税理士のお堅い先生というイメージは全くなく、話しやすいし常に働きやすさを重視してくれています。 弊社はまだまだ成長中の企業のため、みんなで案を出し合って働きやすい環境をつくっていくことが可能です。 今回は、そんな環境づくりの中心となる「総務や人事業務など」を担ってくださるスタッフを募集します。 - 【具体的な仕事内容】 ◇人事労務業務 ・給与計算 ・入退社手続き ・社会保険・労務保険手続き ・採用計画の立案と実行 ◇オフィス環境の管理・庶務業務 ・備品管理、発注 ・郵便物の仕分け・各種書類整理 ・来客・電話対応 ・契約書作成 ◇会計・経理のサポート業務 ・小口現金管理 ・売掛金/買掛金管理 ・請求書発行 ・入出金確認 ◇代表の秘書業務 ・スケジュール管理・調整 ・日常的な業務サポート 特定の業務だけではなく、バックオフィス業務を幅広く担当していただく予定ですので、管理業務の全体像をつかむことができます。 【今回の募集背景】 業務拡大しているなかで現在在籍している社員が春先から産休に入る状況にあります。 産休に入るメンバーのバックアップからスタートし、復帰後は共に引っ張るコアメンバーとして末永く活躍していただきたいと思い、今回の募集にいたっております。 - 【働きやすい＆成長できる職場】 ◎話しやすい雰囲気 会計事務所と聞くと静かでスタッフ同士が話しにくいイメージかと思いますが、弊社ではBGMを導入しオフィスには常に音楽が流れており、スタッフも穏やかなメンバーが多いため質問もちょっとした雑談もしやすい環境です。 ◎ランチタイム自由 ランチタイムを自分の好きな時間にとることができます。 ピーク時を避けて外食することもできますし、増設により新設された休憩室でゆっくりお弁当を食べることもできます。 ◎実践を通じてスキルアップ 社歴や年齢に関わらず、意欲と成果次第で仕事をどんどんお任せしますので、実践を通して本質的なスキルが身につきます。

39歳以下対象⭐サンマルクグループ｜月最大9日休｜未経験OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ⭐ 飲食好きなら、どうせなら "伸びてる会社"を選ぼう。 ☆.+ ──────────────── ⏩ 上場グループの急成長企業 ⏩ 未経験スタートで月給28万2100円 ⏩ 2年目で店長・月給38万円 ⏩ 深夜営業なし／残業月15h以内 ⏩ 書類選考なし・全員と面談します ─────────────────☆.+ 1年後、店長補佐になっているかも。 2年後、月給38万円をもらっているかも。 大げさな話じゃなく、 実際にそうなった先輩がいます。 新店が続々と誕生しているということは、 あなたが活躍できるポストも どんどん生まれるということ。 飲食が好きなら、 せっかくなら伸びてる会社で働いてほしい。 本気でそう思っています。 ✅ こんなお仕事です ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ まずは接客と調理補助からスタート。 お客様との会話を大切にしているため、 ご注文は直接お伺いするスタイルです。 慣れてきたら、 少しずつ任される仕事が増えていきます。 🔹 アルバイトスタッフの育成・管理 🔹 シフト調整や売上管理 🔹 店長補佐として店舗運営全般 難しく考えなくて大丈夫。 先輩がちゃんと隣で教えてくれます◎ ＼⭐カラッと揚がる牛かつをご覧あれ／ https://www.youtube.com/watch?v=nf8WiBSoxoE （URLはコピペしてお使いください） ✅「おいしかった」の一言が、原動力になる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「牛かつって、おいしいね」 「この食べ方は新しいね」 「いい店見つけた」 「誰かに紹介したい店だな」 お客様のこの言葉が、 私たちがこの仕事を続ける一番の理由です。 牛かつという文化を、日本から世界へ。 そのど真ん中で働ける仕事です。 ✅ キャリアも収入も驚くほど早く上がる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 💴 入社すぐ → 月給28万2100円 💴 店長補佐へ → 月給32万円～ 💴 店長になれば → 月給38万円～ 新店オープンが続くため、 店長ポストは常にチャンスがあります。 その先のエリアマネージャーも。 結果を出し、手を挙げた人から、 どんどんチャンスが回ってきます。 社歴も年齢も、関係ありません。 ✅ 全国どこでも、あなたのペースで ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 📍 国内36店舗展開中（2026年4月時点） 東京都・神奈川県・静岡県 大阪府・京都府・福岡県・沖縄県 📍 新店続々オープン 昨年度：渋谷/梅田/原宿/池袋/京都/上野 今年度：天神・八重洲に既に新店決定！ ✔ どこで働いても給与は東京基準 ✔ 転勤は希望者のみでOK ✔ 引越し初期費用（敷金・礼金など）を 会社が補助 「地元で長く働きたい」 「新しい街でリスタートしたい」 「オープニングから関わりたい」 どんな希望もここなら叶えられます◎ ✅ 安定感が、まるで違う ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2024年12月、東証プライム上場 「サンマルクホールディングス」のグループ入りを果たしました。 ✔ 残業 月平均10〜15時間 ✔ 深夜営業 なし ✔ 公休 月9日以上 ✔ 大手水準の福利厚生 飲食業界にありがちな 「きつい・稼げない・続かない」 とは無縁の環境で、 好きな仕事を長く続けてみませんか？

月給の時間給換算額は業界トップクラス！44歳以下は100％面談保障！履歴書・志望動機・自己PR不要のカジュアル面談からスタート！年間休日111日・月9日休みで長期休暇も取得可能！ミシュランガイド東京のセレクテッドレストランに選出された、丸の内の大人気フレンチで、料理を学びませんか？

仕事内容 洗練された料理を支える調理業務全般をお任せします 丸の内のプレミアムレストラン『THE UPPER』にて、キッチンでの調理・仕込み業務全般をお任せします。 【具体的なタスク】 ◆ 食材の仕入れ・検品・在庫管理・発注業務 ◆ 開店前の仕込み作業（フランス料理の枠にとらわれない柔軟な仕込み） ◆ 営業時間中の調理・繊細な盛り付け・クオリティ管理 ◆ 厨房内の清掃・クレンリネス、調理器具の手入れ ◆ アルバイトスタッフの調理指導や育成 入社後はあなたの経験やスキルに応じた業務からお任せします。 未経験の方や経験が浅い方は、基本的な仕込みや盛り付け補助からスタートし、一流の技術を段階的に習得できるので安心してください。 ゆくゆくは新メニューの開発にも携わっていただけます。 洗練された空間と、熱量にあふれたプロフェッショナルチーム コンセプトは“TOKYO CLASSIC RESTAURANT”。 「La Cime」の高田裕介シェフが監修する新しいクラシック（最高水準）を体現する料理と空間が広がっています。 丸の内という土地柄、最先端のトレンドに敏感なお客様や海外からのゲストが多く訪れるため、日常的に英語などの語学力を活かせるグローバルな環境です。 職場の雰囲気は非常にフラットで、社歴や年齢に関わらずお互いを尊重し合う風土が根付いています。 困ったときにはすぐにフォローし合える仲間が揃っているため、 チームワークを大切にしながら働きたい方に最適な環境です。 スタッフ一人ひとりの多様性を認め合い、自分らしく輝ける職場です。 充実した研修制度と、調理師としての確かなスキルアップ 未経験や第二新卒の方のポテンシャルを重視した採用を行っているため、育てる体制をしっかりと整えています。 ◆ 研修・スキルアップ ・入社後はブランドのコンセプト、衛生管理の基本、メニューのレシピや調理手順を学ぶ丁寧な研修からスタート ・店舗では先輩スタッフがマンツーマンで実務を教えるOJT研修を実施 ・将来的にはスーシェフ(副料理長)、シェフ(料理長)へのステップアップはもちろん、複数店舗を統括するエリアシェフ、本部でのメニュー開発やプロモーション企画など多彩な道も トランジットグループの安定した基盤とノウハウのもとで、一生モノの調理スキルや店舗運営のマネジメント力をバランスよく身につけることができます。 自分らしく働ける環境 「THE UPPER（アッパー）」は、ミシュランガイド東京のセレクテッドレストランにも選出された、丸の内テラス10階に構えるフレンチレストランです。 コンセプトは“TOKYO CLASSIC RESTAURANT”。 「La Cime」の高田裕介シェフが監修する、フランス料理の枠にとらわれない最高水準のコンテンポラリーフレンチを提供します。 洗練されたスタイリッシュな空間や開放的なテラス席、そして熱量あふれるホスピタリティで、東京の中心・丸の内にダイナミズムをもたらし、新しいカルチャーの風を吹き込みます。 訪れるすべての人に「日常からの解放」と「しあわせな時間」を届ける、新時代のクラシックを体現する場所です。 私たちは、スタッフが安心して長く働ける環境づくりにも力を入れています。 ◆ 多様性を尊重する「パートナーシップ宣誓制度」の導入 ◆ 自身のライフスタイルを広げる「副業OK」の制度 ◆ 産休・育休の取得実績多数など、ライフステージの変化にも柔軟に対応 「自分らしさ」を大切にしながら、人気店舗の最前線で一緒に新しい価値を提供していきましょう。 TRANSIT（トランジットオペレーションサービス）とは ＼志望動機・自己PR・事前の企業調べは一切不要！／ まずは対話を重視した「カジュアル面談」。 履歴書や志望動機を作る必要ありません。 まずは「カジュアル面談」で私たちが会社やブランドの魅力をプレゼンさせていただきます。 選考を通じて一緒に志望理由を作っていくスタンスなので、ぜひありのままのあなたでお越しください。 「自分らしさ」を大切にしながら、世界的なブランドの最前線で、私たちと一緒に新しい価値と感動を提供していきましょう！ ※株式会社トランジットホールディングスの子会社、株式会社トランジットオペレーションサービスへの出向となります。 ～TRANSIT～ TOS（トランジットオペレーションサービス）とは 流行の最前線で「ライフスタイル」を創造するトランジットグループ。 「おしゃれな人しか働けない？」そんなことはありません！ 海外有名ブランドから親しみやすい居酒屋まで幅広く運営しており、働きながら成長できる環境です。 髪型・ネイル（一部規定あり）・タトウー自由など、自分らしさを武器にできるオープンな社風が魅力。 現場から新店PRやブランド企画など、将来の可能性もすごく広いです。 大手グループの安定基盤のもと、安心して長く挑戦を続けられます。

経験浅めもOK！リモート勤務可！契約金額の80％を還元◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：web/オープンSE、ネットワークエンジニア、web/オープンプログラマー ■《会社紹介》 2003年の設立以来、ソフトウェア開発や インフラ構築・運用を軸に事業を展開。 従業員数1,000名以上の規模を誇り、 大手企業との直取引も多数実現しています。 SES事業では「エンジニア満足度」を 第一に掲げ、業界最高水準の還元率と 透明性の高い評価制度で、エンジニアが 主役になれる環境を構築しています。 ●-● ■《この求人の特徴は...》 ⭐契約金額の80％以上という高水準の還元率 ⭐99％のメンバーが転職を通して年収UPを実現 ⭐Web・インフラ・DX・AIなど多彩なキャリアパス ⭐フルリモート・在宅勤務OKの案件も多数 ⭐年間休日120日以上＆残業月平均10～20h ⭐有給消化率80％でプライベートも充実 ⭐安心の定着率95％！長期的な活躍を支援 ⭐AWSなど実践的な研修でスキルアップを後押し ⭐️20代・30代を中心に活躍中！ ●-● ■《具体的な業務内容》 システムエンジニアとして、 Web・オープン系システム開発から インフラ構築まで、多種多様なプロジェクトに携わっていただきます。 あなたのスキルや経験、そして 「これからどうなりたいか」という希望を 最優先にアサインを決定します。 経験が浅い方は、まずはスキルに合わせた フェーズからのスタートで問題ありません。 将来的には、要件定義などの上流工程や PL/PMへのステップアップも全面的に バックアップします。 ■《プロジェクト事例》 《開発系》 ✅電子書籍の開発 ✅大手旅行サイトのリニューアル ✅スマホ向け観光アプリの開発 ✅アパレルECサイトの開発 ✅自動運転システムの開発 ✅電力自由化システムの開発 ✅顔認証アプリの保守開発 など 《インフラ系》 ✅新聞社向けクラウドシステムのリニューアル ✅監視サーバの仮想化 ✅住宅メーカー向けサーバー環境構築 ✅通信事業者のシステム更改 など ●-● 【アピールポイント】 SESの“当たり前”を、HALが塗り替えます。 エンジニアが抱えがちな不安や疑問に、 私たちは明確な「仕組み」で応えます。 ■《懸念①：評価が不透明で給与が上がらない…》 →【Point！】契約金の80%を還元！ガラス張りの評価制度 あなたの頑張りが収入に直結する、 業界最高水準の還元率を誇ります。 単価もオープンなので、自身の市場価値を 常に意識しながら働けます。 「何をすれば評価され、給与が上がるのか」 が明確だから、モチベーション高く 業務に取り組めます。 公式サイトでは給与シミュレーションも公開中！ https://hal21.co.jp/recruit/simulation/ ■《懸念②：希望のキャリアを歩めないのでは…》 →【Point！】エンジニア主導のキャリア形成を約束 入社前の内定段階からキャリア面談を実施し、あなたの「やりたいこと」を徹底的にヒアリング。 営業担当は「電話が鳴り止まない」と 社員が言うほど密に連携し、一人ひとりの 希望に沿った案件を獲得します。 経験の浅い方でも、段階的に目標の案件へ アサインするのでご安心ください。 ■《懸念③：スキルアップは結局、自分次第…》 →【Point！】市場価値を高める、体系的な学習サポート 毎回30名以上が参加する人気の 「AWS研修」「SQL研修」「Javaフレームワーク研修」をはじめ、 エンジニア講師が設計した多彩な研修プログラムを用意。 e-ラーニングも導入しており、 時間や場所を選ばずにスキルを磨けます。 あなたの「学びたい」という意欲を、 会社が全力でバックアップします。 ■《懸念④：客先常駐だと孤独を感じそう…》 →【Point！】帰属意識が育つ“顔の見える”関係性 社員総会やサークル活動、各種イベントを 積極的に開催し、社員同士の横のつながりを 大切にしています。同世代の仲間も多く、 現場の悩みからキャリアの不安まで 気軽に相談できる風土が根付いています。 あなたは一人ではありません。 ※「雇用保証」について※ 本募集は、当社の直接雇用となります。 配属先（常駐先）の決定有無にかかわらず雇用は保証されており、配属が決定するまでの期間は、待機となります。 ●-●