東京、千代田区、店長･マネージャー(パブ･クラブ)の求人・転職情報

月収30万円以上！サントリーグループでイベントをプロデュースする企画営業職

仕事内容 【GREEN EXPO2027参画予定！サントリーグループでイベントをプロデュース】 企業パーティーや展示会、スポーツイベント、国際イベントなど、 さまざまなシーンで「食」を通じた感動を創り出す仕事です。 お客様への企画提案から当日の運営ディレクションまで一貫して携わり、 イベント成功の中心メンバーとして活躍いただきます。 2027年には「GREEN×EXPO 2027」への参画も予定しており、 大規模イベントに携わるチャンスもあります。 単なる飲食店勤務ではなく、 ・イベント企画・提案 ・ケータリングプランニング ・予算管理 ・当日の運営統括 ・クライアントとの折衝 など、幅広い経験を積みながら成長できる環境です。 「人を喜ばせることが好き」 「大きなプロジェクトを動かしたい」 「企画営業として成長したい」 そんな方をお待ちしています。 「食」を通じて、人が集う場に感動を創る。 サントリーグループの一員として、 レストラン事業だけでなく企業パーティーや展示会、 スポーツイベント、MICE案件など幅広いイベント事業を展開しています。 数十名規模から1,000名を超える大型案件まで手掛けており、 多彩な経験を積めることが当社の魅力です。 今回は、サントリーグループのイベント・ケータリング事業で、 大手企業のパーティーや展示会、 国際イベントなどをプロデュースする企画営業職を募集します。 2027年開催のGREEN×EXPO2027をはじめ、大規模プロジェクトに挑戦できる環境があります。 【大手企業ならでは！待遇・福利厚生も充実】 各種手当・報奨金や賞与、 独身寮等の福利厚生など、 飲食業界で安定して長く活躍できる環境が整っています。 実際に平均勤続年数は10年超！ スキル・レベル・業態に合わせた 研修制度も充実しており、 スキルアップできる環境が整っています。

立ち上げメンバーとお迎えします!!賞与年2回／昇給年4回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ＞＞＞今応募いただくことで、 OPEN前から余裕を持って研修スタート！ CHECK POINT- ✨2026年11月のオープンに向けた先行募集！ ✨オープニングメンバーとして立ち上げから参加！ ✨月給36万円スタート＋賞与年2回！ ✨未経験歓迎！教育カリキュラム充実◎ ✨完全週休2日制＆各種休暇制度も充実！ ✨昇給年4回！家族/住宅手当など手当豊富 ✨20代店長や30代エリアマネージャー多数 ⇒年齢問わず活躍チャンスあり！ etc.♪ - ＼2026年11月、秋葉原に初出店!!／ 行列をつくる人気もんじゃ焼き専門店 「月島もんじゃ くうや」が、 日本のカルチャーが集う秋葉原にNewOPEN 「飲食が好き！」 「新しい環境で挑戦してみたい！」 「仲間と一緒にお店を盛り上げたい！」 そんな想いをお持ちの方を歓迎します◎ 秋葉原1号店を、 仲間と一緒にゼロから育ててみませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 具体的な仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ もんじゃ焼き専門店の店舗スタッフとして 接客・調理・店舗運営などをお任せします！ ▼具体的には… ✅ 接客・ホール業務 ✅ もんじゃ・鉄板焼き調理 ✅ 売上管理 ✅ スタッフ育成 ✅ メニュー開発 ✅ 販売企画や店舗運営 など 慣れてきたら、 売上管理やスタッフ育成などにも挑戦可能◎ 少しずつできることを増やしていける環境です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 未経験でも安心の教育体制 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後は研修や店舗での実務を通して、 接客や調理の基本から学べます！ 先輩スタッフやトレーナーが しっかりフォローするので、 未経験の方でも安心してスタートできます◎ ＼＼ 充実の教育カリキュラムあり！ ／／ ▼STEP1:研修施設で基礎習得 ┗企業理念/業務フロー/接客マナーなど ▼STEP2:調理と接客のオペレーション実施 ┗実際の店舗を貸し切って 「マンツーマン×実践形式」で学ぶ ▼STEP3:メニュー開発にもチャレンジ ┗オリジナルもんじゃを考案 ▼STEP4:ついに現場デビュー! ┗店舗配属前にオリエンテーションあり 未経験スタートの先輩も多数活躍中！ 安心して成長できるサポート体制を整えています◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ オープニングだからこそできる経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ オープニングスタッフとして、 お店づくりのスタートから関われるのが魅力！ メニュー提案やお店の雰囲気づくりなど、 みんなでアイデアを出しながら 一緒にお店を育てていくことができます◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 東京発の人気ブランドを全国へ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私たちのビジョンは「東京文化を世界へ」。 もんじゃ焼きを、単なる食事ではなく、 日本の食文化として全国・世界へ広げていく挑戦をしています。 伝統を大切にしながらも、 新しい発想を取り入れた次世代のもんじゃブランドです！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 成長企業だからキャリアチャンスも豊富 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社は現在、 全国で店舗展開を進める急成長企業。 今期も40店舗の新規出店を予定しており、 キャリアアップのチャンスも豊富です！ 20代で店長、30代でエリアマネージャーなど、 若手メンバーも多数活躍中◎ 「やってみたい！」を応援する文化があるからこそ、 年齢や社歴に関係なく挑戦できる環境です！

SNSで大人気の地域密着カフェ＊未経験歓迎｜独立支援も充実◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、その他店舗管理/運営/支援 地域に愛されるカフェで、 新しいカフェスタッフさんを大募集！ 将来、お店をもちたい方も大歓迎です✦ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 市ヶ谷の街に根差し、 幅広いお客様に親しまれている カフェ「MR.HIPPO COFFEE」。 コーヒーの香りに包まれた店内には、 落ち着いた時間が流れます。 そんな心地よいカフェ空間を 創り支えていく側になりませんか？ ✦✦✦ お店紹介 ✦✦✦ 香り豊かなコーヒーをはじめ、 プレート料理やホットドッグ など選べるメニューも多彩で、 常連さんが多い人気のカフェです◎ 今回募集する下高井戸店は、 昨年リニューアルしたばかり！ 設備も装飾も新しい キレイな店内で働けます＊｡･ ‥∴∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴∴‥ 【お仕事内容】 カフェの店舗運営全般 のお仕事をお任せします！ ▍ まずは最初は… ＊接客・レジ ＊ドリンクや簡単なフード作り など まずはシンプルな業務から お任せします！ ▍ 独り立ち後は… 一連の店舗業務をマスターしたら、 以下の管理業務もお願います！ ＊在庫＆品質管理・衛生管理 ＊店舗内のメニュー開発 ＊スタッフ育成・シフト作成 など ▍さらにキャリアアップ！ 店舗マネージャーへ昇格後は、 店舗運営やマネジメント業務も お任せできればと思っています。 ✦丁寧にサポートしますので、 焦らずに一つずつ慣れて いければ大丈夫です◎ ‥∴∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴∴‥ ✦✦✦ 将来は自分のお店も♪ ✦✦✦ 「将来は自分のカフェを持ちたい」 「独立して自分色を出したい」 そんなあなたの夢を応援する サポート制度もご用意しています！ 「資金調達」「経営ノウハウ」 など、独立に必要な知識・技術支援 まで多方面でサポートしています。 どんどん会社の制度を活用いただき、 夢をカタチにしていきましょう！ ⭐実際に姉妹店から 3名の方が独立されました！ ‥∴∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴∴‥

＼2026年11月頃OPEN｜OPENまで他店舗研修可／現場から企画まで、一生モノのキャリアをここで。【飲食マネジメント経験 2年以上必須】

仕事内容: ◇◆オープニングスタッフを大募集◆◇ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ＼2026年11月頃OPEN予定／ マカロン発祥のパティスリーブランド『ラデュレ』の 新店舗が新丸ビルにオープン。 今回募集するのは お店づくりのスタートから関われる オープニングメンバー。 新しいお店、新しいスタイルを 0から一緒につくっていきませんか？ ＼OPENまで他店舗で研修・勤務可能！／ 勤務店舗例： LADURÉE 新宿店／LADURÉE グランスタ東京店 日比谷店／銀座店／日本橋店、 アトレ恵比寿店／渋谷 東急フードショー店などでも勤務可能です！ ※他店舗での研修、勤務は任意です。 OPENとあわせた11月入社も、もちろん歓迎！ 現在 在職中の方も、ゆっくりと 引き継ぎ・リフレッシュ期間をとっていただけます！ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ◆マカロン発祥ブランド『LADURÉE』で 店長（店舗責任者）候補を募集◆ 現場から企画まで、一生モノのキャリアを 築いていただくことができます。 LADURÉEというブランドを愛し、 接客や空間づくりを通して ブランドの成長に深く、長く関わり続けることに やりがいを感じる方に ご活躍いただきたいと考えています。 ※LADURÉEは、JOURNAL STANDARDなど 人気アパレルを展開する ベイクルーズグループが運営しています。 グループ 約450店舗展開の安定基盤も魅力です。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ◆この求人のおすすめポイント◆ ＼キャリアアップがかなう／ 店長職に留まらず、複数店舗・業態全体を担う 長期的なキャリア形成を前提とした採用！ 【現場にも企画にも】 ブランドの世界観・価値を理解し、 店舗ごとの体験設計に裁量を持てる！ 【選抜制でフランス研修の機会あり】 ブランド理解・サービス思想を本国で直接学べます ＼長く安心して働いていただける 環境と仕組みがあります／ 【ライフステージが変わっても 長く働き続けられる環境】 時短制度・産育休実績あり。女性管理職も活躍中！ 【月9〜10日休み】 ワークライフバランスをとりながら オンオフのメリハリをつけて働けます。 【退職金制度・賞与年1回＋業績賞与・昇給年1回】 ⬛ LADURÉEについて ⬛ 1862年にパリで誕生した、 マカロン発祥の老舗メゾン「LADURÉE」。 ラデュレは、マカロン以外にも、 ケーキ、サブレ、ショコラ、 紅茶など、様々なスイーツを提供しています。 世界中で愛されてきたラデュレが大切にしてきたのは、 スイーツそのものだけでなく、 空間・サービス・所作を含めた“体験価値”です。 店舗は単なる運営の場ではなく、 ブランドの世界観を現場で体現する最前線。 その中核を担うのが、店長という存在です。 【お仕事内容】 店長候補として、以下の業務をお任せします。 ・サービスクオリティ／接客体験の設計と改善 ・スタッフ育成、チームづくり ・売上管理、FLコントロール、KPI管理 ・在庫管理、発注業務 ・商品／イベント／季節施策の企画・実行 ・ブランド価値向上を目的とした店舗運営全般 ※決められた型を守るだけでなく、 「この店ならでは」を現場からつくる役割です。

スイーツの仕事から、店舗運営という次のステージへ。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ 東京駅から、 新しい「おいしい」を届ける。 &TOKYOは、グランスタ丸の内にある 生ドーナツ専門店です。 店内で生地からつくる生ドーナツに、 クリームをたっぷり。 抹茶やほうじ茶、あんバターなど、 思わず誰かに教えたくなるような商品を 東京駅から発信しています。 ここでお願いしたいのは、 ただ商品を販売することだけではありません。 つくる楽しさ。 選んでもらえる嬉しさ。 お店をもっと良くしていく面白さ。 その全部を味わえる仕事です。 次に東京駅で誰かの目を止める一個を、 今度はあなたの手から。 ═════════════ 【仕事内容】 生ドーナツをつくるだけじゃない。 今回お任せしたいのは、お客様と一番近い場所で、&TOKYOのおいしさを届ける仕事です。 ショーケースに並ぶ生ドーナツを見ながら、 「どれがおすすめですか？」 「手土産ならどれがいいですか？」 そんなお客様との会話を楽しみながら、商品をご案内していきます。 まずは販売・接客を中心に、お店や商品のことを知るところからスタート。 ▼具体的には… ・店頭での接客、販売 ・商品のご案内、おすすめのご提案 ・レジ、会計対応 ・商品の陳列、補充 ・包装、テイクアウト対応 ・店頭ディスプレイの整理 ・生ドーナツの製造、仕上げサポート ・在庫確認、発注サポート ・アルバイトスタッフのフォロー、育成 ・店舗運営のサポート など ただレジに立って商品を渡すだけではありません。 「どんな並べ方なら商品がもっと魅力的に見える？」 「どんな声掛けなら選びやすい？」 「もっと喜んでもらえるお店にするには？」 そんなアイデアも大歓迎。 販売から始めて、少しずつ店舗運営へ。 接客・販売のスキルを磨きながら、ゆくゆくはスタッフ育成や売上管理などにも関わり、お店を動かすポジションを目指していけます。 ═════════════ 【キャリアアップについて】 ZOTには、 店舗スタッフとして終わる働き方じゃない。 次の景色があります。 店長。 マネージャー。 新店舗立ち上げ。 商品開発。 業態開発。 SNSマーケティング。 ブランディング。 採用。 教育。 本部運営。 現場経験を活かして、 いろんな未来へ進める会社です。 実際に、 「現場スタッフ → 店長 → エリアマネージャー」 になった人。 「接客経験を活かして採用やSNS運営に挑戦している人」 「新業態の立ち上げに関わっている人」 もいます。 ただ働くだけじゃ、つまらない。 せっかくなら、 「お店をつくる側」へ。 もっと言えば、 「ブランドを生み出す側」へ。 ZOTは今後も新店舗OPENを続々予定。 だからこそ、 新しいポストも、挑戦のチャンスもどんどん増えていきます。 数年後、 「気づいたら、想像以上に面白い場所にいた」 そんな未来も、ここでは普通です。 ═════════════ 【この仕事のやりがい】 この仕事の面白さは、 自分がおすすめした商品を、お客様が笑顔で選んでくれること。 「これ、人気なんですか？」 「手土産におすすめは？」 「前に買っておいしかったので、また来ました！」 そんな会話が生まれるのが、販売の仕事です。 ただ商品を渡すだけではなく、 お客様の好みや目的を聞きながら、ぴったりの商品をご提案する。 自分のひと言がきっかけで、 迷っていたお客様の「これにします！」が決まる。 その瞬間の嬉しさを、毎日のように味わえます。 そして、慣れてきたら 販売だけで終わらないのも、この仕事の面白いところ。 商品の見せ方を工夫したり、 スタッフみんなで売場を改善したり、 後輩を育てたり。 少しずつ、「売る人」から「お店を動かす人」へ。 接客・販売で身につけた力を活かしながら、 店舗運営やマネジメントへと仕事の幅を広げていけます。 目の前のお客様を喜ばせることも、 その先のキャリアをつくることも。 どちらも楽しめるのが、この仕事の魅力です。 ═════════════ 【この求人のメリット】 ・昇給年4回 ・賞与年2回 ・月8日休み ・GW／夏季／年末年始休暇あり ・バースデー休暇あり ・住宅手当あり ・家族手当あり ・引越手当あり ・資格手当あり ・交通費全額支給 ・まかない補助あり ・社内イベントあり ・新店舗立ち上げに関われる ・商品開発や業態開発にも挑戦可能 ・SNSやブランディングも学べる ・20代〜30代中心の成長企業 ・店長／マネージャーへのキャリアUP可能 ・今後も新店舗OPEN予定でポスト多数 ═════════════ 【株式会社ZOTについて】 株式会社ZOTは、 「飲食店を運営する会社」というだけではありません。 私たちが本気でやっているのは、 「人が集まりたくなる場所」をつくること。 クラフトビール。 ビストロ。 和食。 ラーメン。 カフェ。 それぞれ違う世界観を持ちながら、 共通しているのは、 「また来たい」 そう思ってもらえる空気づくりです。 料理だけじゃない。 接客だけじゃない。 音楽。 照明。 スタッフの笑顔。 空気感。 熱量。 その全部で、ブランドをつくっています。 現在は直営15店舗を展開。 そして2026年には25店舗体制へ。 新しいブランドも、 新しいポジションも、 これからまだまだ生まれていきます。 だからこそ今のZOTは、 「会社が完成しているフェーズ」ではなく、 「一緒に面白くしていくフェーズ」。 飲食が好き。 人が好き。 何かをつくるのが好き。 その気持ちがある人なら、 ここでの毎日は、きっと面白い。 「働く」が、 ただの作業じゃなくなる場所。 それが、ZOTです。 数年後、 「ここで働いてよかった」 きっとそう思える毎日を、一緒に。 ここから始めよう。

能力に応じて給与決定！ラーメンと真剣に向き合いたい方歓迎！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 20代・30代が在籍中！ グルメサイト百名店にも選ばれたラーメン店が東京に進出！ 昨年8月にオープンして大盛況！ ラーメンストリートで話題のお店！ ＼こんな方にオススメ／ ●ラーメンと真剣に向き合いたい ●人気店のノウハウを知りたい ●チャンスの多い環境で働きたい ●髪自由・堅苦しくない雰囲気で働きたい ●大手ではなく・少数精鋭企業で働きたい ＜＜この求人のポイント＞＞ ●東京進出1号店で働ける ●日本全国・世界にも展開予定 ●オリジナル商品の開発も進行中 (乾麺、ニボ一味、ふりかけ等) ●人気のラーメンづくりのノウハウを惜しみなく教えます ●自分で考えて動ける裁量の大きい職場環境 ●髪型自由・髪色自由 ●堅苦しさのない自由な雰囲気 ●月給42万円以上での入社もあり！ ●業界内でも高収入でお迎えします ここまでで少しでも興味を持っていただいた方は 是非面接で詳しい紹介をさせて下さい！ ＼ここからラーメンのキャリアを積みませんか／ ひらこ屋のラーメンは1杯のラーメンを 丁寧につくり込むことに定評がありますので、 あなたのラーメンのキャリアを当社で始めることで マニュアル化されたラーメンづくりでは 身につけられないことも習得できます。 未経験からでもやる気さえあれば短期間で習得できます！ もちろん、別のラーメン店で働いていて 学びなおしたいかたも歓迎します！ ラーメンづくりだけでなく、 人気店を長く運営するノウハウも教えます。 ＜＜仕事内容＞＞ 店舗での調理や接客などの業務からからスタートして、 将来的に店舗の管理・運営まで あなたのペースに合わせてお任せします。 長年愛されてきた技術とおもてなしの心を しっかりと学ぶ研修をご用意しています。 地元の人々に支持され続けてきた理由を現場で体感しながら、 店舗運営のノウハウを深めていただきます。 店長以上になれば希望や適性に応じて ・新店のオープン ・本部業務 ・新規事業開発 社内に様々なステップアップの例があります。 ＜＜ひらこ屋について＞＞ 中華そば ひらこ屋 — “煮干し×麺×出汁”にこだわる一杯 青森で長年愛され続ける人気ラーメン店「中華そば ひらこ屋」。 素材選びから仕込み、仕上げまで妥協せず、 職人の技術と想いを込めた一杯を提供しています。 その味とこだわりは各種メディアでも取り上げられ、 昨年には東京ラーメンストリートへも出店するなど、 地方発ながら全国から注目を集めています。 看板の煮干しラーメンは、 全国から厳選した煮干の旨味を最大限に引き出した 奥行きのあるスープが特長。 小麦の風味を活かした中太ナチュラルウェーブ麺に、 チャーシューや燻製メンマなど丁寧に仕上げたトッピングを合わせ、 細部までこだわり抜いた一杯を提供しています。

4月にリニューアルオープン 人気スープカレー店 『絲』で新たな仲間を募集

仕事内容: 札幌スープカレー『絲(いと)』神保町店の店長候補として ホール・調理補助業務などをお任せします。 ■具体的な仕事内容 ・ご来店されたお客様のご案内 ・料理のご提供 ・盛り付けなどの調理補助 ・食材の準備や下ごしらえ ・備品の準備 ・洗い場 ・清掃など

美味しい！が弾む店！LIZARRANだからできることがある

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 〈〈〈美味しい!!!〉〉〉が弾む店──。 LIZARRANだからできることがある。 料理を運んで、 「美味しい」と言っていただく。 もちろん、それも接客の喜びです。 でもLIZARRANがつくりたいのは、 それだけではありません。 料理が届いて、会話が弾む。 ワインを提案して、さらに盛り上がる。 スタッフの一言で、 その日の食事が少し特別になる。 料理も、人も、店の空気も。 全部が重なって「美味しい！」が弾む。 そんな時間を一緒につくりませんか？ 2026年12月、秋葉原に LIZARRANの新店舗がOPENします。 今回募集するのは、 ホールスタッフ・店長候補。 ただ決められたサービスをこなすのではなく これまで培ってきた経験を活かしながら、 接客やスタッフ育成、 店舗運営にも携わっていただきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅2026年12月OPENのオープニング募集 ✅前職給与保証あり ✅店長は月給40万円～50万円！ ✅実働7時間30分／月8日以上休み ✅連休の取得も可能 ✅店舗運営・スタッフ育成にも携われる ✅毎年スペインでの海外研修を実施予定 ✅店舗拡大中につきキャリアUPも目指せる ✅秋葉原駅から徒歩3分 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【お仕事内容】 ＜ホール業務＞ ・お客様のご案内 ・メニューのご説明 ・料理、ドリンクの提供 ・レジ、会計対応 ・予約、キャンセルなどの電話対応 ・テーブルセッティング ・その他ホール業務 慣れてきた後は、店長候補として 店舗運営にも携わっていただきます。 ＜店舗運営・マネジメント＞ ・スタッフ、アルバイトの育成 ・シフト管理 ・売上管理 ・サービス改善 ・販促企画 ・店舗運営サポート 接客の現場だけではなく、 スタッフ育成やチームづくり、 サービス改善などにも関われます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【大きな会社で、 小さくまとまらない。】 LIZARRANは、ヨーロッパを中心に 世界300店舗以上を展開する スペインバルブランドです。 ただ、日本では 海外のスタイルをそのまま 取り入れているわけではありません。 立地や客層に合わせながら、 それぞれのお店に合ったサービスや 店舗づくりを行っています。 会社としての仕組みや制度はある。 でも、 店舗のすべてが 決められているわけではない。 これまでの経験をもとに、 自分たちなりの答えを考えられる。 そんな環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【“上へ”だけが、キャリアではありません】 「飲食の仕事は続けたい」 「今までの経験を活かしたい」 「仕事だけに偏らず、 生活も大切にしたい」 そんな働き方も私たちは大切にしています。 勤務は実働7時間30分と短め。 休日は月8日以上あり、 有給休暇、慶弔休暇、 産休・育休も整えています。 また、連休の取得も可能です。 ライフステージが変わっても、 飲食の仕事を長く続けていける。 そんな環境づくりを進めています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【まだ知らない“美味しい”に出会える】 毎年実施している海外研修では、 スペインのワイナリーやレストランを訪問。 現地の料理やワイン、 スペインならではの食文化を 実際に体験しながら学びます。 2019年にはイタリア・シチリア島。 2025年には スペインの カタルーニャ・バスク地方を訪問しました。 2025年以降は、 毎年スペインのワイナリーでの 研修を予定しています。 接客や店舗運営だけではなく、 料理やワインについても、 さらに知識を深めていける環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【最後に】 飲食の仕事は好き。 接客も、店舗運営も、 これまで十分経験してきた。 だからこそ次は、役職や肩書きだけではなく 「この先も無理なく続けられるか」 まで考えて職場を選びたい。 そんな方もいると思います。 株式会社ニラクは1969年設立。 従業員1000人以上の 会社としての基盤を持ちながら、 LIZARRANの店舗展開を進めています。 退職金や確定拠出年金、 結婚・出産・入学祝金など、 長く働くための制度も整備。 一方で、 LIZARRANはまだ店舗拡大の途中です。 会社としての安定感がありながら、 店舗づくりには自分たちで考えられる。 その両方があることが、特徴です。 あなたも、 〈〈〈ワクワクできる〉〉〉次の働き方を LIZARRANで始めてみませんか？

完全週休2日／残業ほぼなし／賞与年2回／カレーグランプリ受賞

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼ この求人のポイント ／ ◆未経験から始めやすい洗い場メイン ◆食器・調理器具の洗浄や片付けが中心 ◆月給26.5万円以上・賞与年2回 ◆完全週休2日制・残業ほぼなし ◆慣れたら仕込み・調理補助などにも挑戦 「未経験から飲食の仕事を始めたい」 「まずはシンプルな仕事から覚えたい」 「飲食の仕事でも、休みは大切にしたい」 そんな方に知っていただきたい求人です。 神保町で長く愛されている 『欧風カレー ボンディ』で、 正社員スタッフを募集します。 今回お任せするのは、 食器や調理器具の洗浄・片付けなどの 洗い場業務が中心です。 飲食店での経験は問いません。 まずは覚えやすい洗い場業務からスタートし、 お店の流れや仕事の進め方を 少しずつ覚えていただきます。 慣れてきたら、仕込みや盛り付け、 簡単な調理補助などにも挑戦。 できることを徐々に増やしていけるため、 未経験の方にも始めやすい環境です。 ―――――― 仕事内容 ―――――― ◆食器・グラスなどの洗浄 ◆調理器具の洗浄・片付け ◆キッチン内の清掃・整理整頓 ◆食材や備品の確認 ◆その他キッチン内のサポート など まずは洗い場を中心に、 シンプルな業務からお任せします。 忙しい時間帯は、 キッチン内でスタッフ同士が 声を掛け合いながら進めます。 一人で黙々と作業するだけではなく、 周囲と連携しながら 店舗を支えていく仕事です。 ――――――――――――― 未経験から始めやすい仕事 ――――――――――――― 「飲食店で働いたことがない」 「いきなり調理をするのは不安」 そんな方も歓迎します。 入社後は、食器や調理器具の洗浄など 基本的な業務からスタート。 最初からカレーの調理を お任せすることはありません。 まずは洗い場の仕事を通して、 キッチン内の動きや仕事の流れを 一つひとつ覚えていきます。 ――――――――――――― 慣れたら仕事の幅も広がる ――――――――――――― 洗い場の仕事に慣れてきたら、 本人の習熟度に合わせて 少しずつ仕事の幅を広げていきます。 食材の仕込みや盛り付け、 簡単な調理補助などにも挑戦しながら、 キッチンスタッフとして できることを増やしていける環境です。 まずは始めやすい仕事から、 将来的には幅広い店舗業務へ。 自分のペースでステップアップできます。 ――――――――――――― 長く働ける正社員の環境 ――――――――――――― 月給26.5万円以上に加え、 昇給年1回・賞与年2回あり。 完全週休2日制で、 残業はほとんどありません。 「飲食の仕事に興味はあるけど、 働き方も大切にしたい」 そんな方にも、 長く続けていただきやすい環境です。 ――――――――――― その先のキャリアも ――――――――――― まずは洗い場を中心とした 基本的な業務からスタートしていただきます。 経験を積んだ後は、 仕込みや調理補助などの 幅広いキッチン業務を担当することも可能です。 さらに将来的には、 店長やマネージャーへの キャリアアップも目指せます。 ＜ 将来的には… ＞ ◎スタッフの育成 ◎シフト管理 ◎売上・在庫管理 ◎店舗オペレーションの改善 ◎店舗づくり 最初から経験やスキルは必要ありません。 一つひとつ仕事を覚えながら、 長期的なステップアップを目指せます。 ――――――――――― 長く愛される人気店 ――――――――――― 「欧風カレー ボンディ」は、 カレーグランプリの受賞や コンビニ商品とのタイアップ、 ふるさと納税の返礼品などを通して、 多くの方に知られてきたブランドです。 神保町本店のスタッフとして、 長く愛されてきたお店を 一緒に支えていただきます。 ―――――――――――――――― この求人はこんな方におすすめ ―――――――――――――――― ・未経験から飲食の仕事を始めたい方 ・まずはシンプルな仕事から覚えたい方 ・接客より裏方の仕事に興味がある方 ・正社員として安定して働きたい方 ・将来的に仕事の幅を広げていきたい方 ・店長や店舗運営にも挑戦してみたい方

飲食の店長経験を活かし、世界的有名店でチャレンジしませんか？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ソムリエ/バーテンダー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 全聚徳は、世界的に有名な中華レストランであり、 160年余りの歴史ある老舗です。 政界、芸術文化やスポーツなど、世界の200を超える国々から、 さまざまな分野の著名人の皆様が全聚徳を訪れてくださり、全聚徳は世界と中国とを結ぶ架け橋となりました。 ご来店いただくお客様は 芸能人や政治家、経営者…「全聚徳」には著名人のお客様が多数いらっしゃいます。 あの俳優・女優 あのアイドル あの芸人 あの政治家 あの経営者 テレビや動画で見たことのある有名人と世間話で盛り上がる …そんな非日常的な出来事が巻き起こります。 雑誌やテレビの取材もあり、華やかな体験もできます。 最高の料理と最高のサービスを提供しています。 全聚徳のスタッフたちは 高級店で働くという喜びやプライドを持って働いています！ あなたもどうせなら高級中華料理店の支配人を目指しましょう！ 接客の基本はできていると思いますので 全聚徳の接客をプラスして身に付けていってください。 前菜から料理の説明 料理の取り分け 北京ダックロールの巻き実演 など、 一流の身のこなしや接客術を学びましょう。 常連のお客様に顔を覚えていただき 「今日もおいしかった！ありがとう！」と声を掛けていただくことが喜びになります。 数ヶ月後には支配人として、店舗を任せていきたいと思います。 ＜全聚徳のこと＞ 全聚徳は160年余りの歴史ある老舗です。 中国の北京で、北京ダックと言えば「全聚徳」と言われるほど。 当店で提供する北京ダックは、 本場中国で腕を振るう「全聚徳」北京本店の北京ダック専門調理師とコックを招き、個々の技術と本店の優れた伝統料理を継承しながら、本店の素晴らしい味を忠実に再現しています。 また、中国の長い歴史の中で蓄積された食文化を身近で感じられます。 ＜東京都内に4店舗あります＞ ■丸ビル店 千代田区丸の内2-4-1 丸ビル36F ／東京駅・丸の内駅直結 ■銀座店 中央区銀座5-8-9 BINO銀座5F ／銀座駅A3A4出口～徒歩1分 ■新宿店 新宿区3-32-10 T&Tビル8・9F ／新宿駅南口・東南口～徒歩3分、新宿三丁目駅A1出口～徒歩1分 ■六本木店 港区六本木6-1-24 ラピロス六本木202 ／六本木駅3番出口直結

未経験可★経験者優遇★東京駅直結★髪色自由★ベルギー大使公認

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 時給1300円〜・東京駅直結で通勤ラクラク＆シフトの融通もバツグン◎！ 在日ベルギー大使も通う本場ビストロで、仲間と楽しく和気あいあいと働きませんか？ 未経験からのスタートも大歓迎！飲食店での経験がある方は即戦力として優遇します✨ 美味しいまかない付きで、働きながらしっかり成長できるやりがい満点の環境です♪ ✨ ーアピールポイントー ✨ ✅時給1300円〜の高時給＋絶品のまかない付き♪ ✅東京駅直結！雨の日も濡れずにラクラク快適通勤 ✅スタッフ同士の仲が良く、和気あいあいとしたアットホームな雰囲気！ ✅本格ビストロならではの上質な接客やテーブルマナーが学べる✨ ✅シフトの融通バツグン！学校帰りやWワークとの両立も◎ ✅学生・フリーター大歓迎！未経験からのバイトデビューも全力応援 ✅飲食店での勤務経験がある方は、即戦力として優遇します◎ ✨ 仕事内容 ✨ ―――――――――――――――――――― 東京駅直結のベルギースタイルのビアカフェ「Antwerp Central」にて、ホール業務および簡単なキッチン補助をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ◇お客様を笑顔でお出迎え・お席へのご案内 ◇オーダーテイク・お料理やドリンクの配膳 ◇テーブルの片付けや簡単な盛り付けなど ★まずは元気な挨拶と笑顔ができれば合格です！ 気さくな先輩スタッフがイチから丁寧にお教えするので未経験でも安心。カフェや飲食店での勤務経験がある方は、スキルを活かしてすぐに活躍していただけます◎ 在日ベルギー大使も通う上品な空間ですが、職場はとっても和やかでチームワーク抜群！本場のビールや料理の香りに包まれながら、ストレスなく楽しくお仕事できますよ。 ✨ 成長できる環境・求める人物像 ✨ ―――――――――――――――――――― 本格的なビストロだからこそ、言葉遣いや美しい立ち居振る舞い、お酒の知識が働きながら自然と身につきます。就活を控える学生さんや、社会人として役立つスキルを身につけたい方にピッタリの環境です！ ◎同世代の仲間と楽しく和気あいあいと働きたい方 ◎就職活動や将来に役立つキレイなマナーを身につけたい方 ◎学校帰りや休日の空いた時間を有効活用して賢く稼ぎたい方 ◎未経験から新しいことに挑戦したい方（バイトデビュー歓迎！） ◎経験を活かしてすぐにお店を盛り上げてくれる方（経験者優遇！）

飲食業界未経験◎月8～9休／総合職ポジションでお迎えします！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✨明治36年から続く企業で正社員 ✨意欲重視！未経験から月給30万～40万円 ✨月8～9日休みで無理なく長く働ける ✨まずは本店で研修！未経験から店長候補へ！ ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 「飲食の仕事は好きだけど、深夜シフトや長時間労働がちょっと…」 「安定した会社で、腰を据えて長く働きたい」 そんな思いをお持ちの方、120年以上の歴史を持つ『日比谷松本楼』で、新たな一歩を踏み出しませんか？ 【仕事内容】 明治36年から続く洋食レストラン『日比谷松本楼』にて、接客から店舗運営までを担う「店長候補」としての業務全般をお任せします。 「店長候補」の募集ですが、いきなり難しいマネジメントはお任せしません！ あなたのペースに合わせて丁寧に教えますのでご安心ください。 ～具体的には～ ・接客、ご案内、配膳などのホール業務全般 ・スタッフのシフト作成、勤怠管理、育成 ・売上、予算管理などのマネジメント業務 ＜入社後について＞ まずは日比谷本店にて研修を実施し、接客の基礎からおもてなし、店舗マネジメントのノウハウを丁寧に指導します。 いきなり難しい業務はお任せしませんので、飲食業界が初めての方もご安心ください。 本店で業務のノウハウを身につけた後は、ご経験や希望を考慮し、当社が展開する各店舗へ異動となります。 様々な環境でキャリアアップを目指せる「総合職」としての採用です。 ＜将来の配属先候補＞ ・東京女子医大店 グリーンテラス ・杏林大学付属病院ガーデンテラス店 ・その他、大学内や病院内のレストランなどの直営店舗 ＼ ここがポイント！ ／ ✅経験ゼロから「店長」を目指せる手厚いサポート まずは本店での研修からスタート！意欲がある方なら未経験でも大歓迎！ まずは「いらっしゃいませ」の元気なご挨拶からスタートしましょう。 丁寧なおもてなしや、店舗マネジメントのノウハウは、先輩スタッフが基礎からしっかりお教えします。 ✅キャリアアップの道 本店で経験を積んだ後は、東京女子医大店など他店舗へ異動し、様々な環境で経験を積むことが可能。 店舗ごとの特色を活かした運営に携わりながら、更なるキャリアアップを目指せます！ ✅飲食業界の常識を覆す「圧倒的な働きやすさ」 病院内の店舗は原則夕方までの営業のため、生活リズムを崩さずに働けます。「月給30万円スタート」という好待遇でお迎えできるのも、120年続く確固たる経営基盤があるからです。 ■ 日比谷松本楼について 1903年（明治36年）創業。100年以上愛され続けるビーフカレーやオムライスをはじめ、本格洋食を提供するレストランです。日比谷本店のほか、大学・病院内に7支店を展開。伝統を守りつつも、時代に合わせた心温まるサービスを提供し続けています。 *☆*―――――――――――――― ホームページも是非ご覧ください！ https://matsumotoro.co.jp/ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿*☆*

【11月OPEN・オープニング募集】和ダイニング／月給30万〜・年休107日・昇給年4回・賞与年2回｜秋葉原駅2分｜未経験歓迎！同期と一緒にスタート！

仕事内容: ✅ 2026年11月OPEN！オープニング1期生の募集！ ✅全員が同期スタート！ ✅ 月給30万円〜＋賞与年2回／昇給年4回（3ヶ月ごとに評価） ✅ 年間休日107日・月7〜9休＋バースデー休暇／秋葉原駅 徒歩2分 ✅ オープン前研修あり。未経験でも、初日から自信を持ってお店に立てます ＼2026年11月、秋葉原にNEW OPEN！オープニング1期生を募集します／ SNSやメディアで話題の“ネオ和食”ブランド「また会いにゆきます。」が、ついに文化の発信地・秋葉原へ。 お店の「最初のメンバー」になれるのは、この募集だけです。 【オープニング1期生だけの、4つの特別】 ① 全員が同期スタート。先輩も後輩もいない、フラットな関係から始まります ② メニューの提供方法や店のルールづくりから関われる。「自分の店」と言える働き方 ③ 会社は数年内に50店舗へ拡大中。新店の1期生は、副店長・店長ポストへの最短ルートです ④ オープン前は都内の系列店で研修。初日から自信を持ってお店に立てます 経験不問！全員同期の仲間と一緒に、新しいお店をイチから創り上げるワクワクを体感しませんか？『接客や料理で人を喜ばせたい』という想いがある方なら大歓迎です！ 【どんなお店？】 和食のスタイルに現代の遊び心をプラスした、カジュアルに楽しめる“ネオ和食”のお店。 系列店「あなたに会いにゆきます。（千葉・渋谷）」「君に会いたくなるから。（横浜）」などは各種メディアで取り上げられ話題沸騰中。 その最新店を、秋葉原で一緒に立ち上げます。 【会社について】 イタリアン・NEO和食・カフェなど、1都3県で20店舗以上を展開する株式会社ココロオドル。 SNSを活用したトレンド業態で人気店を次々に生み出し、数年内に50店舗を目指しています。 【まずはお気軽に】 WEB面談OK・面接は基本1回。 「まず話を聞くだけ」でも歓迎です。 現職やお住まいのご都合に合わせて日程を調整します。 【お仕事内容】 未経験の方は接客・カンタンな調理補助からスタート。 慣れたら店長・料理長を目指してマネジメントにも挑戦できます。 ＜ホール＞ ・ご案内 ・オーダー ・配膳 ・会計 ・店づくり ＜キッチン＞ ・仕込み ・調理 ・盛り付け ・食材、在庫の管理 ※「最初から完璧にできる人」はいません。 オープニングだから、みんなで一から作り上げます。 【1日の流れ（例）】 ・15:00 出勤・仕込み ・ 17:00 オープン ・21:00 ピーク対応 ・23:30 クローズ・翌日準備 ※シフト例：11:00〜20:00 ／ 14:30〜23:30（終電考慮） 【キャリア・成長】 スタッフ → 副店長 → 店長／料理長 → エリアマネージャー。 昇給は年4回、3ヶ月ごとに評価します。 ＜モデル年収＞ ・一般（入社1年・24歳）384万円 ・副店長（入社2年・26歳）418万円 ・エリアマネージャー（入社4年・39歳）640万円 【応募後の流れ】 ①Webで応募 → ②数日内にご連絡・日程調整 → ③WEB面接（1回）→ ④内定 「1期生」になれるチャンスは、お店に一度しかありません。 秋葉原の新しい人気店を、一緒にゼロから創りましょう。ご応募お待ちしています！

毎年4月必ず昇給＆賞与年2回、各種祝い金有｜完全週休2日で年間休日は120日★未経験歓迎！未経験からでも一生モノの調理スキルを身につけませんか？

仕事内容 美味しい料理と元気で気持ちの良い接客が魅力★ 大切な家族が幸せを掴めるよう、毎年必ず昇給を行い、 賞与も年2回支給するなど、利益はしっかりと還元！ 社員とその家族第一で働きやすい環境＆制度を整えています♪ 最初は一緒に働く仲間やお店のことをじっくり知っていただければと思います。 店舗によっては高校生からアクティブシニアまで、様々なメンバーが活躍しています！ 当社の店長は接客だけ、調理だけ、管理だけという分業スタイルではありません。 店舗を運営する一人として全てを完璧にこなすプロフェッショナルなので、 店長候補であるあなたも同様にホール業務全般から調理業務まで一通り経験をしていただきます。 1年以内でスピード昇格し、店長になった人もいます♪ 店舗運営業務全般をお任せ まずはホールでの接客や、キッチンでの簡単な調理からスタート。 ◆ホール業務 オーダーを伺う、料理を運ぶ、お会計をするといったホールの基本業務から始めていただきます。 オーダーの際にオススメ料理を紹介するなど、お客様との接点を大事にしてください。 グラスが空きそうなお客様には「次は何をお飲みになりますか？」とさりげなく声をかけ、ぜひ接客を楽しんでください♪ 将来的には店長として売上管理やスタッフのシフト管理などもお任せしたいと思っています。 （オーダー取り／テーブル片付け／テーブル案内／配膳 等） ◆調理業務 野菜のカットや仕込み、加熱調理など簡単な調理から始めていただき、徐々にできる範囲を広げていきます。 調理に不安が有る方でも安心してください。 （調理／洗い場 等） 立地及びお客様について 当社には「困ったときはお互い様」という精神が広く浸透しています。 自店舗だけでなく、人員が不足した際は近隣の系列店が快く相談に乗ってくれます。 「何かあったらすぐ連絡して！また来るから！」と協力を惜しまない、風通しの良さが自慢です。 実際に働くスタッフからは、「とにかくみんなあたたかい」「横の繋がりが強くて家族みたい」という声が多く上がっています。 一度退職したものの、この人のあたたかさに惹かれて出戻りした社員もいるほどです。 安心の福利厚生と働きやすい環境から定着率も高く、在籍5年・10年は当たり前、 中には20年・30年と長く活躍している社員もいます。 就職や転職を機に結婚に踏み切ったスタッフも多く、長く安心して働ける環境が整っています。 充実の研修体制で、未経験からプロの技を習得 当社では定期的な調理研修を実施しており、未経験からでも本格的な調理スキルを身につけることができます。 ◆ 国産鶏を使用した焼鳥の絶妙な焼き加減と串打ち技術 ◆ 名物「文蔵焼き」をはじめとする居酒屋定番料理の調理技術 ◆ 店舗で一から仕込むおつまみや季節メニューの仕込みノウハウ これらを先輩スタッフが丁寧に指導します。 基本からプロの技術まで、働きながら一生モノのスキルを習得できる環境です。 ゆくゆくは看板メニューにも挑戦でき、料理人としての確かな自信に繋がります。 【詳しくは当社HPで！】 https://www.danke-bros.co.jp/ 香ばしい焼鳥と名物料理を毎日楽しめる大衆居酒屋「鍛冶屋文蔵」 「鍛冶屋文蔵」は、国産鶏を一本一本丁寧に焼き上げた柔らかく旨味あふれる焼鳥や、 名物「文蔵焼き」をはじめとする居酒屋料理を低価格で提供する居酒屋です。 仕事帰りに「毎日でも立ち寄りたくなるお店」を目指し、 活気あふれる心地よい接客とリーズナブルな価格設定で多くの常連様に支持されています。 運営元の「株式会社だん家」は、常にお客様第一主義を貫き、感謝と真心を込めたおもてなしを大切にしています。 単純な店舗数の拡大ではなく、地域のお客様の声に真摯に向き合い、愛されるお店づくりを目指しています。

賞与年2回／昇給年4回／完全週休2日／福利厚生充実／転勤なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼秋葉原エリアに初出店／ 2026年11月NEW OPEN!! 出店のたびに話題を集める、 もんじゃ焼き専門店 『くうや』 その新たな一歩として、 秋葉原エリアへの出店が決定！ 【 この求人のポイント 】 □ 2026年11月、秋葉原にNEW OPEN！ □ 月給45万円以上＋賞与年2回！ □ 完全週休2日制＆各種休暇制度も充実！ □ 昇給年4回！家族・住宅手当など待遇充実 □ 独自の制度や長期研修プログラムで安心◎ □ 20代店長や30代エリアマネージャーも多数活躍中！ ⇒若手でもキャリアアップを目指せる環境◎ …………………………………………………… 私たちが目指すのは、 “もんじゃ焼き”を単なる食事ではなく、 日本を代表する食文化として世界へ広げていくこと。 東京文化を世界へ――。 そんなビジョンのもと、 全国で新規出店を加速しています。 急成長中の今だからこそ、 挑戦できるポジションも、 キャリアアップのチャンスも豊富。 「飲食経験を活かして次のステージへ進みたい」 「裁量ある環境で店舗づくりに関わりたい」 「成長企業で自分自身も成長したい」 そんな想いをお持ちの方を歓迎します。 ˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧ 【 仕事内容 】 店長候補として接客・調理だけでなく、 店舗運営全般に幅広く携わっていただきます！ 《具体的には》 ・接客／調理／店舗オペレーション ・売上管理／食材発注／在庫管理 ・スタッフ育成／シフト管理 ・販売企画／営業戦略の立案 ・メニュー開発／サービス改善提案 など 経験やスキルに応じて、 できることからお任せしていきます◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 年間40店舗出店。 “拡大フェーズ”だからこそのチャンス ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 今期は、創業以来最多となる 【年間40店舗】の出店を予定！ これまでにないスピード感で、 進化と拡大を続けています。 店舗拡大に伴い、 店長・マネージャーポジションも続々誕生中。 実力や挑戦する姿勢をしっかり評価するため、 20代店長、30代エリアマネージャーも多数活躍しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 安定基盤 × 圧倒的成長環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 知名度と安定した経営基盤を持ちながら、 ベンチャー企業のようなスピード感で成長を続ける当社。 新店立上げ、組織拡大、サービス開発―― 変化と挑戦を楽しめる環境だからこそ、 圧倒的な成長を実感できます。 “現場のその先”まで目指せる環境で、 新しいキャリアに挑戦してみませんか？

毎年4月必ず昇給＆賞与年2回、各種祝い金有｜完全週休2日で年間休日は120日★未経験歓迎！未経験からでも一生モノの調理スキルを身につけませんか？

仕事内容 美味しい料理と元気で気持ちの良い接客が魅力★ 大切な家族が幸せを掴めるよう、毎年必ず昇給を行い、 賞与も年2回支給するなど、利益はしっかりと還元！ 社員とその家族第一で働きやすい環境＆制度を整えています♪ 最初は一緒に働く仲間やお店のことをじっくり知っていただければと思います。 店舗によっては高校生からアクティブシニアまで、様々なメンバーが活躍しています！ 当社の店長は接客だけ、調理だけ、管理だけという分業スタイルではありません。 店舗を運営する一人として全てを完璧にこなすプロフェッショナルなので、 店長候補であるあなたも同様にホール業務全般から調理業務まで一通り経験をしていただきます。 1年以内でスピード昇格し、店長になった人もいます♪ 店舗運営業務全般をお任せ まずはホールでの接客や、キッチンでの簡単な調理からスタート。 ◆ホール業務 オーダーを伺う、料理を運ぶ、お会計をするといったホールの基本業務から始めていただきます。 オーダーの際にオススメ料理を紹介するなど、お客様との接点を大事にしてください。 グラスが空きそうなお客様には「次は何をお飲みになりますか？」とさりげなく声をかけ、ぜひ接客を楽しんでください♪ 将来的には店長として売上管理やスタッフのシフト管理などもお任せしたいと思っています。 （オーダー取り／テーブル片付け／テーブル案内／配膳 等） ◆調理業務 野菜のカットや仕込み、加熱調理など簡単な調理から始めていただき、徐々にできる範囲を広げていきます。 調理に不安が有る方でも安心してください。 （調理／洗い場 等） 立地及びお客様について 当社には「困ったときはお互い様」という精神が広く浸透しています。 自店舗だけでなく、人員が不足した際は近隣の系列店が快く相談に乗ってくれます。 「何かあったらすぐ連絡して！また来るから！」と協力を惜しまない、風通しの良さが自慢です。 実際に働くスタッフからは、「とにかくみんなあたたかい」「横の繋がりが強くて家族みたい」という声が多く上がっています。 一度退職したものの、この人のあたたかさに惹かれて出戻りした社員もいるほどです。 安心の福利厚生と働きやすい環境から定着率も高く、在籍5年・10年は当たり前、 中には20年・30年と長く活躍している社員もいます。 就職や転職を機に結婚に踏み切ったスタッフも多く、長く安心して働ける環境が整っています。 充実の研修体制で、未経験からプロの技を習得 当社では定期的な調理研修を実施しており、未経験からでも本格的な調理スキルを身につけることができます。 ◆ 市場直送の新鮮な活魚・鮮魚のきれいなさばき方 ◆ 美しい刺身のつくり方や彩り豊かな盛り付け技術 ◆ 炭火で焼き上げる串焼きの調理ノウハウと仕込み技術 これらを先輩スタッフが丁寧に指導します。 基本からプロの技術まで、働きながら一生モノのスキルを習得できる環境です。 ゆくゆくは看板メニューにも挑戦でき、料理人としての確かな自信に繋がります。 【詳しくは当社HPで！】 https://www.danke-bros.co.jp/ 美味しくて安い、それが「矢まと」の魅力 大衆料理から旬な魚料理まで、リーズナブルな価格で提供する「矢まと」。 炭火で焼き上げた串焼きや、新鮮な刺身、サクサクの天ぷらなど、 美味しい料理と旨いお酒で、近隣のビジネスパーソンを中心に多くのお客様にご愛顧いただいています。 「美味しくてしかも安い」をモットーに、地域のお客様に愛されるお店を、あなたの手でさらに盛り上げていってください！

毎年4月必ず昇給＆賞与年2回、各種祝い金有｜完全週休2日で年間休日は120日★未経験歓迎！未経験からでも一生モノの調理スキルを身につけませんか？

仕事内容 美味しい料理と元気で気持ちの良い接客が魅力★ 大切な家族が幸せを掴めるよう、毎年必ず昇給を行い、 賞与も年2回支給するなど、利益はしっかりと還元！ 社員とその家族第一で働きやすい環境＆制度を整えています♪ 最初は一緒に働く仲間やお店のことをじっくり知っていただければと思います。 店舗によっては高校生からアクティブシニアまで、様々なメンバーが活躍しています！ 当社の店長は接客だけ、調理だけ、管理だけという分業スタイルではありません。 店舗を運営する一人として全てを完璧にこなすプロフェッショナルなので、 店長候補であるあなたも同様にホール業務全般から調理業務まで一通り経験をしていただきます。 1年以内でスピード昇格し、店長になった人もいます♪ 店舗運営業務全般をお任せ まずはホールでの接客や、キッチンでの簡単な調理からスタート。 ◆ホール業務 オーダーを伺う、料理を運ぶ、お会計をするといったホールの基本業務から始めていただきます。 オーダーの際にオススメ料理を紹介するなど、お客様との接点を大事にしてください。 グラスが空きそうなお客様には「次は何をお飲みになりますか？」とさりげなく声をかけ、ぜひ接客を楽しんでください♪ 将来的には店長として売上管理やスタッフのシフト管理などもお任せしたいと思っています。 （オーダー取り／テーブル片付け／テーブル案内／配膳 等） ◆調理業務 野菜のカットや仕込み、加熱調理など簡単な調理から始めていただき、徐々にできる範囲を広げていきます。 調理に不安が有る方でも安心してください。 （調理／洗い場 等） 立地及びお客様について 当社には「困ったときはお互い様」という精神が広く浸透しています。 自店舗だけでなく、人員が不足した際は近隣の系列店が快く相談に乗ってくれます。 「何かあったらすぐ連絡して！また来るから！」と協力を惜しまない、風通しの良さが自慢です。 実際に働くスタッフからは、「とにかくみんなあたたかい」「横の繋がりが強くて家族みたい」という声が多く上がっています。 一度退職したものの、この人のあたたかさに惹かれて出戻りした社員もいるほどです。 安心の福利厚生と働きやすい環境から定着率も高く、在籍5年・10年は当たり前、 中には20年・30年と長く活躍している社員もいます。 就職や転職を機に結婚に踏み切ったスタッフも多く、長く安心して働ける環境が整っています。 充実の研修体制で、未経験からプロの技を習得 当社では定期的な調理研修を実施しており、未経験からでも本格的な調理スキルを身につけることができます。 ◆ 市場直送の新鮮な活魚・鮮魚のきれいなさばき方 ◆ 美しい刺身のつくり方や彩り豊かな盛り付け技術 ◆ 炭火で焼き上げる串焼きの調理ノウハウと仕込み技術 これらを先輩スタッフが丁寧に指導します。 基本からプロの技術まで、働きながら一生モノのスキルを習得できる環境です。 ゆくゆくは看板メニューにも挑戦でき、料理人としての確かな自信に繋がります。 【詳しくは当社HPで！】 https://www.danke-bros.co.jp/ 美味しくて安い、それが「矢まと」の魅力 大衆料理から旬な魚料理まで、リーズナブルな価格で提供する「矢まと」。 炭火で焼き上げた串焼きや、新鮮な刺身、サクサクの天ぷらなど、 美味しい料理と旨いお酒で、近隣のビジネスパーソンを中心に多くのお客様にご愛顧いただいています。 「美味しくてしかも安い」をモットーに、地域のお客様に愛されるお店を、あなたの手でさらに盛り上げていってください！

月給40万円～！未経験大歓迎！公休月8回以上＆福利厚生充実！

仕事内容 ～たいやきは「日本の神秘」～ 世界的ロックスターやVtuberやアニメコラボ多数！ 様々なメディアで紹介され全国で57店舗を展開中！ ⭐「鳴門鯛焼本舗」のオススメPoint⭐ ✅月給40万円スタート！ ✅3ヶ月間の研修で店長昇格！ ✅未経験や異業種からの転職も歓迎！ ✅賞与年2回 ✅メディアで紹介多数！業績絶好調！ ✅季節限定商品や新商品の試食もOK！ - 【仕事内容】 天然たいやき専門店「鳴門鯛焼本舗」の 店舗運営やマネジメント業務全般をお任せします！ ＜店舗運営業務＞ ✅ご来店されたお客様への接客業務 ✅「たい焼き」「もなかアイス」の調理、販売 ＜マネジメント業務＞ ✅店舗売上管理 ✅食材・機材管理 ✅スタッフのシフト作成 ✅アルバイトやパートの採用や教育 最初は接客の基本、たい焼きやアイスの調理などの 基礎的な所をしっかりと丁寧にレクチャーします！ 焦らずゆっくりと接客と調理の部分を覚えて頂いてから 次のステップに進んでいただきますのでご安心下さい。 ⭐未経験でも3ヶ月で店長に昇格⭐ 未経験の方でも安心してしっかりと 学べる＆覚えられる独自のマニュアルがあり、 安心して一つずつお仕事をマスターできます！ ①【新入社員研修（入社後、約1ヶ月）】 接客の仕方や鯛焼きの焼き方など、 基本的な所を丁寧に教えます。 ▼ ②【フォローアップ研修（約2ヶ月後）】 基本的なことが覚えられたら、 アルバイトスタッフの管理や育成などの店長に向けて、 少しずつ学んでいただきます。 クリアすれば「ファースト店長」に昇格！ ▼ ③【キャリアアップ研修（約3～4ヶ月後）】 更なるスキルアップとして数値管理・販売促進等を学びます。 研修クリアすれば「ミドル店長」「グランド店長」に昇格！ ⭐今後も全国で出店計画中です⭐ 新規出店を加速させていくために新しい エリアマネージャー候補として 既存店舗の業績をアップさせたり、各店舗の特徴に 合わせて店舗に適したマネジメントもお任せします。 女性店長も活躍中！男女問わず働きやすい環境です。 あなたの力で会社を大きく創り上げていきましょう。

月給40万円～！未経験大歓迎！公休月8回以上＆福利厚生充実！

仕事内容 ～たいやきは「日本の神秘」～ 世界的ロックスターやVtuberやアニメコラボ多数！ 様々なメディアで紹介され全国で57店舗を展開中！ ⭐「鳴門鯛焼本舗」のオススメPoint⭐ ✅月給38万円スタート！ ✅3ヶ月間の研修で店長昇格！ ✅未経験や異業種からの転職も歓迎！ ✅賞与年2回 ✅メディアで紹介多数！業績絶好調！ ✅季節限定商品や新商品の試食もOK！ - 【仕事内容】 天然たいやき専門店「鳴門鯛焼本舗」の 店舗運営やマネジメント業務全般をお任せします！ ＜店舗運営業務＞ ✅ご来店されたお客様への接客業務 ✅「たい焼き」「もなかアイス」の調理、販売 ＜マネジメント業務＞ ✅店舗売上管理 ✅食材・機材管理 ✅スタッフのシフト作成 ✅アルバイトやパートの採用や教育 最初は接客の基本、たい焼きやアイスの調理などの 基礎的な所をしっかりと丁寧にレクチャーします！ 焦らずゆっくりと接客と調理の部分を覚えて頂いてから 次のステップに進んでいただきますのでご安心下さい。 ⭐未経験でも3ヶ月で店長に昇格⭐ 未経験の方でも安心してしっかりと 学べる＆覚えられる独自のマニュアルがあり、 安心して一つずつお仕事をマスターできます！ ①【新入社員研修（入社後、約1ヶ月）】 接客の仕方や鯛焼きの焼き方など、 基本的な所を丁寧に教えます。 ▼ ②【フォローアップ研修（約2ヶ月後）】 基本的なことが覚えられたら、 アルバイトスタッフの管理や育成などの店長に向けて、 少しずつ学んでいただきます。 クリアすれば「ファースト店長」に昇格！ ▼ ③【キャリアアップ研修（約3～4ヶ月後）】 更なるスキルアップとして数値管理・販売促進等を学びます。 研修クリアすれば「ミドル店長」「グランド店長」に昇格！ ⭐今後も全国で出店計画中です⭐ 新規出店を加速させていくために新しい エリアマネージャー候補として 既存店舗の業績をアップさせたり、各店舗の特徴に 合わせて店舗に適したマネジメントもお任せします。 女性店長も活躍中！男女問わず働きやすい環境です。 あなたの力で会社を大きく創り上げていきましょう。

カフェが好き。その先に、店長も商品開発もブランドづくりも。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ 東京駅の地下。 たくさんの人が行き交う、その途中。 WK2には、 少しだけ空気の温度が違う時間が流れています。 朝。 エスプレッソの香りが、静かに店内を満たしていく。 忙しく始まる一日に、少しだけ余白をつくる時間。 昼。 色とりどりのプレートと、やわらかな会話。 東京駅という大きな街の中で、ほっと息をつける場所。 夜。 照明は少しだけ暗くなって、 クラフトビールの泡がゆっくりグラスを滑っていく。 仕事帰りの一杯。 友人との食事。 誰かが今日を終えるために立ち寄る場所。 WK2は、 ただ食事をするだけのお店ではなく、 日常を少しだけ心地よくする空間を目指しています。 オセアニアのカフェのような、 ラフで、自由で、どこか洗練された空気感。 肩肘は張らない。 でも、料理もサービスもちゃんとしている。 その絶妙なバランスを大切にしています。 今回募集するのは、 そんな空間を一緒につくっていく社員スタッフ。 接客だけ。 調理だけ。 というより、 「この店の空気をどうつくるか」を、 みんなで考えながら働くお店です。 お客様との距離感。 料理を出すタイミング。 スタッフ同士の声掛け。 細かな気配りの積み重ねが、 また来たいにつながっていきます。 もちろん、飲食経験者は大歓迎。 カフェ・バル・ビストロなどの経験も活かせます。 でも経験以上に大切なのは、 人を心地よくすることが好きかどうか。 コーヒーが好き。 音楽が流れる空間が好き。 クラフトビールが好き。 「なんか、この空気いいな」と思える。 そんな感覚を持っている方なら、きっとこの店に合います。 将来的には、 店舗運営やマネジメント、メニュー提案、新店舗づくりなど、 お店の中心として活躍していける環境もあります。 東京駅のすぐそばで。 誰かの日常を、少しだけ豊かにする。 そんな店を、働く側として一緒につくっていきませんか。 ═════════════ 【仕事内容】 料理を運ぶ人じゃ、終わらない。 ここで目指しているのは、 「また来たい」が生まれる店づくり。 キッチンの情熱。 スタッフ同士の掛け声。 その全部が混ざり合って、 お店の空気ができていく。 あなたにお願いしたいのは、 その「空気」をつくる側の仕事です。 ▼具体的には… ・お客様のご案内 ・オーダー受付 ・料理、ドリンク提供 ・ドリンクや料理のご提案、説明 ・仕込み、調理、盛り付け ・アルバイトスタッフの育成 ・売上管理サポート ・店舗運営サポート ・メニュー提案 ・空間づくり など もちろん最初から全部できなくて大丈夫。 でもここでは、 「ホールだけ」 「キッチンだけ」 では終わりません。 料理。 接客。 お店づくり。 チームづくり。 全部に関われる。 だから毎日、ちょっとずつ視界が広がっていく。 「今日の営業、最高だったね」 そんな瞬間を、みんなで本気でつくりにいく仕事です。 ═════════════ 【キャリアアップについて】 ZOTには、 店舗スタッフとして終わる働き方じゃない。 次の景色があります。 店長。 マネージャー。 新店舗立ち上げ。 商品開発。 業態開発。 SNSマーケティング。 ブランディング。 採用。 教育。 本部運営。 現場経験を活かして、 いろんな未来へ進める会社です。 実際に、 「現場スタッフ → 店長 → エリアマネージャー」 になった人。 「接客経験を活かして採用やSNS運営に挑戦している人」 「新業態の立ち上げに関わっている人」 もいます。 ただ働くだけじゃ、つまらない。 せっかくなら、 「お店をつくる側」へ。 もっと言えば、 「ブランドを生み出す側」へ。 ZOTは今後も新店舗OPENを続々予定。 だからこそ、 新しいポストも、挑戦のチャンスもどんどん増えていきます。 数年後、 「気づいたら、想像以上に面白い場所にいた」 そんな未来も、ここでは普通です。 ═════════════ 【この仕事のやりがい】 飲食の仕事って、 ただ「食事を提供する仕事」じゃない。 誰かの記念日だったり。 久しぶりの再会だったり。 仕事終わりのご褒美だったり。 人生で忘れられない夜だったり。 その時間をつくる仕事です。 「美味しかった！」 「また来ます！」 「このお店、好きです！」 その言葉を、こんなに近くで受け取れる仕事って、実はそんなに多くない。 忙しい日もあります。 でも、 ピークをみんなで乗り越えたあと、 「今日めっちゃいい営業だったね！」 って笑いながら乾杯する時間がある。 その瞬間、 仲間とひとつのお店をつくってる感覚が、ちゃんと残る。 接客力だけじゃない。 料理の知識。 コミュニケーション力。 マネジメント。 空間づくり。 ブランド感覚。 ここでの経験は、 きっと未来の自分を面白くしてくれる。 ═════════════ 【この求人のメリット】 ・昇給年4回 ・賞与年2回 ・月8日休み ・GW／夏季／年末年始休暇あり ・バースデー休暇あり ・住宅手当あり ・家族手当あり ・引越手当あり ・資格手当あり ・交通費全額支給 ・まかない補助あり ・社内イベントあり ・新店舗立ち上げに関われる ・商品開発や業態開発にも挑戦可能 ・SNSやブランディングも学べる ・20代〜30代中心の成長企業 ・店長／マネージャーへのキャリアUP可能 ・今後も新店舗OPEN予定でポスト多数 ═════════════ 【株式会社ZOTについて】 株式会社ZOTは、 「飲食店を運営する会社」というだけではありません。 私たちが本気でやっているのは、 「人が集まりたくなる場所」をつくること。 クラフトビール。 ビストロ。 和食。 ラーメン。 カフェ。 それぞれ違う世界観を持ちながら、 共通しているのは、 「また来たい」 そう思ってもらえる空気づくりです。 料理だけじゃない。 接客だけじゃない。 音楽。 照明。 スタッフの笑顔。 空気感。 熱量。 その全部で、ブランドをつくっています。 現在は直営15店舗を展開。 そして2026年には25店舗体制へ。 新しいブランドも、 新しいポジションも、 これからまだまだ生まれていきます。 だからこそ今のZOTは、 「会社が完成しているフェーズ」ではなく、 「一緒に面白くしていくフェーズ」。 飲食が好き。 人が好き。 何かをつくるのが好き。 その気持ちがある人なら、 ここでの毎日は、きっと面白い。 「働く」が、 ただの作業じゃなくなる場所。 それが、ZOTです。 数年後、 「ここで働いてよかった」 きっとそう思える毎日を、一緒に。 ここから始めよう。

オープニングスタッフ大募集！賞与年2回＆昇給あり！経験不問！

仕事内容 ＜キッチンスタッフの具体的な仕事内容＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★食材の仕込み、調理、盛り付け 野菜のカットや肉の下処理など、調理全般を担当します。 ★食器洗浄、厨房内の清掃 調理器具や食器の洗浄、キッチンの整理整頓を行い、清潔な環境を維持します。 ★食材の発注・在庫管理 必要な食材の発注や在庫のチェックを行い、効率的な運営をサポートします。 ★衛生管理の徹底 食品の安全を確保するため、衛生基準を 遵守し、調理環境の清潔を保ちます。 ★メニュー開発への参加 新しい料理のアイデア出しや試作を 行い、メニューの充実を図ります。 ★スタッフの教育・指導 新人スタッフへの指導やサポートを行い、 チーム全体のスキル向上を目指します。 ＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊- 誰でも働きやすい環境です！ チームワーク・連携を大切にし、 お客様に喜んでいただける料理を 共に提供してまいりましょう。 《未経験の方で不安だな、、そんな方も！》 初めはお客様への元気なご挨拶など ゆっくりと簡単なものから慣れて頂きます。 未経験からでも始めやすく、経験を 積むことでキャリアアップも可能です。 先輩スタッフからの手厚いフォローも ありますので、困った時、 分からない時はスグお助けします！

*高収入&厚待遇求人*月給45万円～＋賞与年2回！完週休2日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 【 この求人のポイント 】 ＊2015年設立の成長企業！60店舗以上を展開 ＊賞与年2回＋完全週休2日制＋手当充実◎ ＊若手活躍！20代店長、30代AMも多数誕生 ＊昇給年4回！店舗拡大によりポスト増加！ ＊未経験でもやる気があれば応募OK！ ＊独自の制度や長期研修プログラムで安心◎ ˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧ 東京文化を世界へ発信する―― 私たちの挑戦は、まだ始まったばかりです。 “もんじゃ焼き”をただの食事ではなく、 世界に誇れるカルチャーとして届けたい。 その想いから生まれたブランドたち―― 「もへじ」「おこげ」「くうや」 「たまとや」「MOHEJI」etc. どのお店も今では、全国から人が訪れる “行列をつくる名店”へと成長しました。 そして今も、出店計画は加速中。 今期は40店舗の出店を予定し、 かつてないスピードで拡大を続けています。 ✿経験不問◎キャリアUPのチャンスが豊富 ✿ブランドの成長を自らの手で推進できる ✿マネジメントや店舗運営スキルも磨ける “もんじゃ焼き”という 東京文化を広める伝道師として、 一緒に未来を描いてみませんか？+。 【 仕事内容 】 当社ビジョンである、 「東京文化を世界へ」の実現に向け 次の成長フェーズを加速させる 店長候補をお迎えします！！ 《具体的には》 ・接客/調理/売上管理 ・仕入れ/スタッフ育成やメニュー開発 ・販売企画や営業戦略の立案 など、店舗運営全般をお任せします！ 今期は、創業以来最多となる 【年間40店舗】の出店を予定。 これまでにないスピード感で “進化”と“拡大”を続けています。 知名度と、安定した経営基盤を誇る 当社だからこそ叶う高待遇のもとで “圧倒的な成長”を実感できる環境に 挑戦してみませんか？ ◎入社後は... ￣V￣￣￣￣￣￣ まずは研修施設で、企業理念や業務フロー、 接客マナーなどの基礎をじっくり学びます。 ▼ その後は店舗を貸し切って、 トレーナーとマンツーマンで 接客や調理のオペレーションを実践！ 全メニューの調理や試食を通して、 お客様に届ける味をしっかりインプット。 ▼ さらに！ もんじゃの奥深さを知っていただくために 「オリジナルもんじゃ」の開発にも挑戦。 ▼ 準備が整ったら、いよいよ現場デビュー！ トレーナーが横で丁寧にフォローするので、 不安なくスタートできます◎ （店舗配属前にオリエンテーションも実施）

*高収入&厚待遇求人*月給45万円～＋賞与年2回！完週休2日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 【 この求人のポイント 】 ＊2015年設立の成長企業！60店舗以上を展開 ＊賞与年2回＋完全週休2日制＋手当充実◎ ＊若手活躍！20代店長、30代AMも多数誕生 ＊昇給年4回！店舗拡大によりポスト増加！ ＊未経験でもやる気があれば応募OK！ ＊独自の制度や長期研修プログラムで安心◎ ˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧ 東京文化を世界へ発信する―― 私たちの挑戦は、まだ始まったばかりです。 “もんじゃ焼き”をただの食事ではなく、 世界に誇れるカルチャーとして届けたい。 その想いから生まれたブランドたち―― 「もへじ」「おこげ」「くうや」 「たまとや」「MOHEJI」etc. どのお店も今では、全国から人が訪れる “行列をつくる名店”へと成長しました。 そして今も、出店計画は加速中。 今期は40店舗の出店を予定し、 かつてないスピードで拡大を続けています。 ✿経験不問◎キャリアUPのチャンスが豊富 ✿ブランドの成長を自らの手で推進できる ✿マネジメントや店舗運営スキルも磨ける “もんじゃ焼き”という 東京文化を広める伝道師として、 一緒に未来を描いてみませんか？+。 【 仕事内容 】 当社ビジョンである、 「東京文化を世界へ」の実現に向け 次の成長フェーズを加速させる 店長候補をお迎えします！！ 《具体的には》 ・接客/調理/売上管理 ・仕入れ/スタッフ育成やメニュー開発 ・販売企画や営業戦略の立案 など、店舗運営全般をお任せします！ 今期は、創業以来最多となる 【年間40店舗】の出店を予定。 これまでにないスピード感で “進化”と“拡大”を続けています。 知名度と、安定した経営基盤を誇る 当社だからこそ叶う高待遇のもとで “圧倒的な成長”を実感できる環境に 挑戦してみませんか？ ◎入社後は... ￣V￣￣￣￣￣￣ まずは研修施設で、企業理念や業務フロー、 接客マナーなどの基礎をじっくり学びます。 ▼ その後は店舗を貸し切って、 トレーナーとマンツーマンで 接客や調理のオペレーションを実践！ 全メニューの調理や試食を通して、 お客様に届ける味をしっかりインプット。 ▼ さらに！ もんじゃの奥深さを知っていただくために 「オリジナルもんじゃ」の開発にも挑戦。 ▼ 準備が整ったら、いよいよ現場デビュー！ トレーナーが横で丁寧にフォローするので、 不安なくスタートできます◎ （店舗配属前にオリエンテーションも実施）

オープニングスタッフ大募集！賞与年2回＆昇給あり！経験不問！

仕事内容 ＜キッチンスタッフの具体的な仕事内容＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★食材の仕込み、調理、盛り付け 野菜のカットや肉の下処理など、調理全般を担当します。 ★食器洗浄、厨房内の清掃 調理器具や食器の洗浄、キッチンの整理整頓を行い、清潔な環境を維持します。 ★食材の発注・在庫管理 必要な食材の発注や在庫のチェックを行い、効率的な運営をサポートします。 ★衛生管理の徹底 食品の安全を確保するため、衛生基準を 遵守し、調理環境の清潔を保ちます。 ★メニュー開発への参加 新しい料理のアイデア出しや試作を 行い、メニューの充実を図ります。 ★スタッフの教育・指導 新人スタッフへの指導やサポートを行い、 チーム全体のスキル向上を目指します。 ＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊- 誰でも働きやすい環境です！ チームワーク・連携を大切にし、 お客様に喜んでいただける料理を 共に提供してまいりましょう。 《未経験の方で不安だな、、そんな方も！》 初めはお客様への元気なご挨拶など ゆっくりと簡単なものから慣れて頂きます。 未経験からでも始めやすく、経験を 積むことでキャリアアップも可能です。 先輩スタッフからの手厚いフォローも ありますので、困った時、 分からない時はスグお助けします！

老舗ベルギーのクラフトビールレストランの次世代店長候補募集！文化を届ける接客と店舗運営を学び、店づくりの中心へ◎【外国籍の方は在留資格が必須】

仕事内容: ⭐️クラフトビール発祥の企業⭐️ ✅この求人の魅力✅ ・未経験でもキャリアアップ可能！ ・しっかり休める運用とムリのない人員体制 ・働き方が自由な環境 ∟1日の労働時間を短くして休暇を少なくする ∟1日の労働時間を増やして休暇を多くする などのご自身の希望する働き方の相談OK！ ------------------------------------ ⭐️ベルギーのクラフトビールを日本に広めたパイオニア⭐️ ブラッセルズは設立40周年を迎えました。 1986年、東京・神田に 誕生したのが『ブラッセルズ』1号店です。 ベルギーのクラフトビールの魅力を日本に広めた パイオニアとして、以来私たちは 「ビールの聖地」と呼ばれ、 多くのファンに愛され続けてきました。 ------------------------------------ 2026年に系列含め新規オープンを予定 今回、オープニングスタッフ／ホール／ 店長候補／既存店メンバーの増員を行います。 「いきなり新店は不安」という方は、 まずは既存店で現場経験を積み、 希望と適性を見て新店の立ち上げに 参加できる段階配属もOK。 ------------------------------------ 接客・店舗運営・人材育成まで、 店長候補として店舗運営全般をお願いします。 具体的には… ▶ホールでの接客・サービス業務 ▶営業前後の準備、営業中のオペレーション管理 ▶売上・原価・人件費の管理 ▶スタッフ教育、シフト作成、チームマネジメント ▶販促企画やおすすめ提案による売上アップ施策 ▶将来的には店長として店舗全体をお任せします ✅経験を活かして次のキャリアへ✅ 現場経験を活かしながら、 数値管理や人材育成など マネジメント業務まで幅広く学べます。 「接客が好き」から一歩先へ進みたい方にぴったりです。 ✅未経験の方も安心✅ 注文は「QRオーダー」が中心。 メニューを完璧に暗記しなくても 笑顔で対応できれば大丈夫！ 最初から丁寧に教えるので、 これから経験を積みたい若手の方も大歓迎♪ 成長企業の一員としてスキルアップしましょう！

【紹介案件】秋葉原の人気メイドカフェでマネージャーをめざしませんか。カワイイカルチャー発信地であなたの企画力とアイデアを発揮ください

社会保険完備｜秋葉原メイドカフェの接客スタッフ アキバ絶対領域接客係｜ 企画立案に挑戦 東京都千代田区外神田6-14-2サカイ末広ビル2F 正社員 求人の特徴 交通費全額支給 年末年始休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり 固定給 25 万円以上 業務内容 メイドカフェ「アキバ絶対領域」を運営する株式会社ミクスカルチャーが、東京都千代田区で秋葉原店舗の接客・販売スタッフ（将来のマネージャー候補）を募集しています。 ・ホール・キッチンでの接客対応や調理サポートなど店舗業務全般 ・売上に直結する販促イベントやキャンペーンの企画立案 ・予約管理やオペレーション改善など店舗運営のサポート ・将来的にはスタッフ育成やシフト管理、売上・在庫管理など店長業務にも挑戦可能 多様な意見を尊重しながら建設的な議論で最適解を導ける調整力があり、女性が多い職場でも円滑な人間関係を築ける方に向いています。プライベートも大切にできる月8日休みを確保しながら、自身のアイデアと企画力を存分に発揮できる環境です。 ★クックビズの人材紹介は、正社員就職まで一緒に伴走します★ ◆飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任担当◆ → 現場のこと知ってるから、リアルな相談に乗れます ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 アキバ絶対領域接客係｜ 企画立案に挑戦 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 飲食業、アミューズメント事業

未経験OK｜まかない無料｜調理師または店長候補として活躍！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ⭐️アピールポイント⭐️ ✅調理師または店長候補のキャリアが選べる ✅20〜30代で年収900万円も実現可能 ✅学歴・経験不問！未経験からスタート可 ✅完全週休二日制！希望休みも申請可能 ✅住宅手当や役職手当など安定の待遇面 ✅安定とキャリアアップを目指す方に 【最短1分で応募完了！】 ///////////// 「日本文化」で新しい価値を創造していく！ 日本文化を軸に世界を切り開く カルチャービジネスを展開している当社。 新店誕生につき立ち上げメンバーを募集中！ 業界トップクラスの安定性・将来性・自由度で 入社時期や働き方など柔軟に対応しています！ 【経験よりもあなたの意欲を重視！】 浅草で人気を博するイタリアンの 銀座出店は勿論、新ジャンルとして誕生する ラーメンブランド（浅草エリア）の開業など 新たな挑戦としての新規出店も 続々控える当社だからこそのチャンスが多数！ スタート時から、前職経験や意欲を 最大限優遇して給与を決定！ その他にも各種諸手当や 賞与・インセンティブ制度があるので、 年収ベースでの現状以上が 現実的に狙っていける好環境です。 ///////////// 【仕事内容】 厳選した熟成肉とワインを楽しめる 「Meat Winery （ミートワイナリー）」にて 店舗スタッフとしてご活躍いただきます！ 調理師として業務を極めていくキャリア もしくは店長候補として 店の運用面に携わっていくキャリア が選べるポジションです。 ＼具体的には？／ ＜調理師＞ ・調理・調理補助 ・洗い物 ・キッチン清掃 など ＜店長候補＞ ・接客 ・スタッフ管理 ・売上管理業務 など - 【幅広い世代が活躍中】 現在は30代社員の比率が最も高いですが、 幅広い年齢層のスタッフが活躍中！ 年齢や経験ジャンルで判断せずに、 純粋にアナタを見て評価します！ 若手の方でも、店長ポジションや その先のマネージャーを目指していける 希少な環境が揃っています！ 【ワークライフバランス充実】 完全週休2日で年間休日120日！ 勤務時間は実働8時間シフト制で 朝から深夜までずっと働き通し… なんてことはありませんので、 プライベートと仕事の メリハリをつけて働けますよ。 産前産後・育児休暇など、 各種休暇制度も用意しているので、 男女問わず将来的にも安心でき、 ご家族がいらっしゃる方や、 「自分の時間を大切にしたいけど、 飲食業界で働くのが好き！」 という方にピッタリな職場です。 - ＜弊社事業ブランド＞ ・秋葉原の本格熟成肉バル 「ミートワイナリー」 ・浅草のカジュアルイタリアン 「La VASARA Cafe&Grill」 ・酒と肴を楽しむ浅草駅前の酒場 「寅鈴」 ＜関連会社ブランド＞ 『めいどりーみん』 日本のポップカルチャーを配信する 世界No1エンターテインメントカフェ＆バー 秋葉原、新宿、渋谷、名古屋、大阪、 北九州、福岡、タイ・バンコクに16店舗 『VASARA KIMONO』 寺町観光から成人式、卒業式、七五三など 全国で人気の着物レンタル。 浅草、池袋、新宿、渋谷、銀座、秋葉原、 横浜、鎌倉、川越、京都、金沢、倉敷など全国20店舗 - 【会社概要】 ・企業名 ：full株式会社 ・設立 ：2023年6月 ・事業内容：飲食店の経営、インターネット関連事業 ・所在地 ：東京都千代田区 ・会社URL：https://www.neodelight.co.jp/ -

未経験OK｜まかない無料｜調理師または店長候補として活躍！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ⭐️アピールポイント⭐️ ✅神田駅徒歩2分の立地に新店OPEN ✅調理師または店長候補のキャリアが選べる ✅20〜30代で年収900万円も実現可能 ✅学歴・経験不問！未経験からスタート可 ✅完全週休二日制！希望休みも申請可能 ✅住宅手当や役職手当など安定の待遇面 ✅安定とキャリアアップを目指す方に 【最短1分で応募完了！】 ///////////// 「日本文化」で新しい価値を創造していく！ 日本文化を軸に世界を切り開く カルチャービジネスを展開している当社。 新店誕生につき立ち上げメンバーを募集中！ 業界トップクラスの安定性・将来性・自由度で 入社時期や働き方など柔軟に対応しています！ 【経験よりもあなたの意欲を重視！】 浅草で人気を博するイタリアンの 銀座出店は勿論、新ジャンルとして誕生する ラーメンブランド（浅草エリア）の開業など 新たな挑戦としての新規出店も 続々控える当社だからこそのチャンスが多数！ スタート時から、前職経験や意欲を 最大限優遇して給与を決定！ その他にも各種諸手当や 賞与・インセンティブ制度があるので、 年収ベースでの現状以上が 現実的に狙っていける好環境です。 ///////////// 【仕事内容】 おしゃれな大衆居酒屋 「神田 寅鈴」にて 店舗スタッフとしてご活躍いただきます！ 調理師として業務を極めていくキャリア もしくは店長候補として 店の運用面に携わっていくキャリア が選べるポジションです。 ＼具体的には？／ ＜調理師＞ ・調理・調理補助 ・洗い物 ・キッチン清掃 など ＜店長候補＞ ・接客 ・スタッフ管理 ・売上管理業務 など - 【幅広い世代が活躍中】 現在は30代社員の比率が最も高いですが、 幅広い年齢層のスタッフが活躍中！ 年齢や経験ジャンルで判断せずに、 純粋にアナタを見て評価します！ 若手の方でも、店長ポジションや その先のマネージャーを目指していける 希少な環境が揃っています！ 【ワークライフバランス充実】 完全週休2日で年間休日120日！ 勤務時間は実働8時間シフト制で 朝から深夜までずっと働き通し… なんてことはありませんので、 プライベートと仕事の メリハリをつけて働けますよ。 産前産後・育児休暇など、 各種休暇制度も用意しているので、 男女問わず将来的にも安心でき、 ご家族がいらっしゃる方や、 「自分の時間を大切にしたいけど、 飲食業界で働くのが好き！」 という方にピッタリな職場です。 - ＜弊社事業ブランド＞ ・秋葉原の本格熟成肉バル 「ミートワイナリー」 ・浅草のカジュアルイタリアン 「La VASARA Cafe&Grill」 ・酒と肴を楽しむ浅草駅前の酒場 「寅鈴」 ＜関連会社ブランド＞ 『めいどりーみん』 日本のポップカルチャーを配信する 世界No1エンターテインメントカフェ＆バー 秋葉原、新宿、渋谷、名古屋、大阪、 北九州、福岡、タイ・バンコクに16店舗 『VASARA KIMONO』 寺町観光から成人式、卒業式、七五三など 全国で人気の着物レンタル。 浅草、池袋、新宿、渋谷、銀座、秋葉原、 横浜、鎌倉、川越、京都、金沢、倉敷など全国20店舗 - - 【会社概要】 ・企業名 ：full株式会社 ・設立 ：2023年6月 ・事業内容：飲食店の経営、インターネット関連事業 ・所在地 ：東京都千代田区 ・会社URL：https://www.neodelight.co.jp/ -

賞与年２回｜年休113日｜社員の声が福利厚生に▶ジム使い放題

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 「チェーン店だからこそ、自分らしい工夫を。」 それが世界の山ちゃんの働き方です。 勤務地：世界の山ちゃん 秋葉原昭和通り店 ✨接客方法やメニュー開発など あなたのアイデアが活かせる環境！ ✨スポーツジムを年中無休で 使い放題の激アツ待遇あり！ ✨筋トレ仲間活躍中！ ✨将来は店長を目指すことも可能◎ ✨年間休日113日！飲食業界トップクラス！ ■□──────────────── あなたのアイデアが活かせる職場です ────────────────■□ 「こんな接客をしたらお客様が喜んでくれそう」 「こんなメニューがあったら面白いのに」 働いていて、そんな風に思ったことはありませんか？ ●季節のイベントでコスプレ接客をしてみたい ●プロテインメニューとか置いてみたい（笑） ●常連さんに喜んでもらえるサービスを考えたい 「世界の山ちゃん」では、 会社の方針を大切にしながらも、 現場のアイデアを積極的に取り入れています。 手品をしてみたり、コスプレをしたり、 センスあふれる接客でお店を盛り上げている スタッフや店長がたくさんいます！ 「言われたことをこなすだけ」ではなく、 あなたのアイデアや工夫が お店の魅力につながる環境です★ ■□──────────────── 仕事内容 ────────────────■□ 大衆居酒屋『世界の山ちゃん』の ホール・キッチン業務をお任せします。 ✨主なお仕事✨ ■調理（仕込み～提供まで） ■ホール接客（ご案内・オーダー・料理提供） ■店内清掃・洗い場 ■締め業務など ✨アイデアも大歓迎✨ ■月1回の新メニュー開発チャレンジ ■接客方法やイベントのアイデア出し など 将来的に店長としてご活躍いただける方には、 スタッフ管理や売上管理などの マネジメント業務も段階的にお任せしていきます。 ✨入社後の流れ✨ ▼step1… 入社研修の後、 配属店のマネージャーや先輩店長の元、 仕込み・調理・ホール業務を担当。 まずはお店の仕事に慣れるところからスタートです。 ▼step2… 他の社員とも協力して ホール・キッチンのスタッフとして活躍。 店長を目指したい方は、最短半年・目安1年で ステップアップすることも可能です！ ■□──────────────── マッチョ狙ってます（笑） ────────────────■□ 突然ですが…フィジークという、 筋肉のバランスや全身の美しさ、 機能性を競う、フィットネス競技を 聞いたことありますか？ 僕は、今そんな「フィジーク部」を 作ることが目下の目標！ というのも、 僕が筋トレを始めたのは、7年前。 当時のアルバイトスタッフの子に 「店長、一緒にやりましょう！」 と誘われたのがきっかけでした。 だんだんハマってくうちに、 会社も僕の趣味を応援してくれて… 「スポーツジム利用の福利厚生」まで 実現してもらえることに！ 「ぜひ我こそは！」という方や 「これから福利厚生で鍛えるぜ！」 って方…ぜひフィジーク部への 加入お待ちしてます（笑） ■□──────────────── やりがいだけでなく、休みも充実 ────────────────■□ 年間休日は113日と 業界トップクラスを誇ります！ アルバイトスタッフが充実しているため、 希望休・突発休にも柔軟に 対応できる環境です。 「飲食は休めない…」 そんなイメージを、 山ちゃんで覆しませんか？ □■─────────────── 設立40年以上の安定企業 ───────────────■□ 「世界の山ちゃん」として、 多くのお客様に親しまれてきた当社。 お客様に喜んでいただくやりがいはもちろん、 安定した経営基盤のもとで 長く働ける点も魅力の一つです。 ●コロナ禍の休業要請期間中も 全社員の給与を”100％”保証・支給。 「会社が守ってくれる」 という安心があります。 ●入社初年度から賞与を支給 評価期間がない入社1年目から、 賞与を支給しています。 ■□──────────────── 当社について ────────────────■□ 1985年創業、名古屋発。 「立派な変人たれ」 これが世界の山ちゃんの社是です。 失敗を恐れず、ユニークで変化し続ける人・会社であれ、という意味。 だから各店に独自メニューがあり、接客スタイルもその店の色があります。 「また同じような職場かも」と思って転職に踏み切れていない方へ。 ここは、チェーン店でありながら 店長の多くが「独立した感覚で働いている」と話す会社です。 一人ひとりのアイデアや個性が活かされる会社です。

キャリアUP｜休みも収入も。年休113日×年収650万可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 居酒屋経験を活かして、 ワンランク上の接客・店づくりへ。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 料理を運ぶタイミング。 お客様との会話の距離感。 日本酒のおすすめの仕方。 記念日や接待に合わせた心配り。 決められたマニュアルだけではつくれない、 一人ひとりに合わせたおもてなしを 大切にしているお店です。 ワンランク上の質を守りながら、 自分たちらしいお店をつくっていく。 居酒屋での勤務経験や、店長経験を 存分に活かして「やってみたいコト」に チャレンジできる環境です。 一方で、私たちが採用で大切にしているのは、 経験やスキルだけではありません。 明るく元気なコミュニケーションで、 周りを巻き込んでいけるお人柄も重視しています。 まずはこれまでのキャリアや、 あなたご自身のことをぜひ聞かせてください。 「山 ワンランク上の世界の山ちゃん」を 一緒に盛り上げてくれる方からのご応募を お待ちしています。 □■─────────────── ✅年収650万円可能！ ✅スタート給与は経験・前職給与を考慮 ✅入社初年度から賞与支給 ✅年間休日113日（業界トップクラス） ✅設立40年以上の安定した経営基盤 ✅転居を伴う転勤なし ✅居酒屋での店長経験者歓迎 ✅20代～40代の社員が活躍中 ───────────────■□ ■□───────────── 「山」とは ─────────────■□ 「山」は、世界の山ちゃんが手がける ワンランク上の和食居酒屋です。 名物の「幻の手羽先」をはじめ、 こだわりの料理とお酒を、 落ち着いた和の空間で提供しています。 普段のお食事だけでなく、 記念日・接待・会食など、 大切な時間を過ごす場として 選ばれているお店です。 大衆居酒屋で培った親しみやすさに、 上質な料理・接客・空間をプラス。 「賑やかな居酒屋で働くのも楽しいけれど、 これからは落ち着いた環境で接客を磨きたい」 「これまでの経験を活かして、 より質の高い店づくりに携わりたい」 そんな方にぴったりの環境です。 ■□───────────── 仕事内容 ─────────────■□ マネージャー候補として 店舗運営をお任せします。 ＜現場での業務＞ ・お客様のご案内 ・オーダー対応 ・料理・ドリンクの提供 ・お料理やお酒のご説明 ・仕込み ・揚げ物・焼き物などの調理 ・盛り付け ・洗い場・店内清掃 まずは店舗の料理やサービス、 お客様との接し方など、当店の雰囲気を 知るところからスタート。 居酒屋で培った接客・調理の経験を活かし、 「山」ならではのおもてなしを 少しずつ身につけていただけます。 ＜店舗運営・マネジメント業務＞ ・アルバイトスタッフ・社員の教育 ・シフト作成・管理 ・スタッフの採用 ・売上・人件費・食材原価の管理 ・新メニューの企画・開発 ・お酒の品ぞろえに関する提案 ・接客サービスやイベントの企画 ・店舗運営に関する改善提案 店舗にはほかの社員もいるため、 一人ですべてを抱えることはありません。 ＜マネージャーの役割＞ ・店長の育成・相談対応 ・店舗運営のサポート ・現場でのお手本となる接客・オペレーション 自らも現場に立ちながら、 店長やスタッフを支える立場です。 お客様と接する楽しさを感じながら、 これまでの経験を活かして、 お店づくりをより大きな視点でリードしていただきます。 ■□───────────── 入社後の流れ ─────────────■□ STEP1：店舗業務を習得 入社研修後、配属店舗にて マネージャーや先輩店長と一緒に、 ホール・キッチン業務を担当します。 STEP2：店舗運営に挑戦 仕事に慣れてきたら、 スタッフ教育やシフト管理、 売上管理などにも携わっていただきます。 STEP3：店長へステップアップ 最短半年、目安として入社1年ほどで 店長への昇格を目指せます。 店長になった後も、マネージャーや本部が 継続して店舗運営をサポートします。 STEP4：マネージャーとして活躍 店長として経験を積んだ後は、 マネージャーへのキャリアアップも目指せます。 店舗運営に加えて、店長の育成や 店舗運営のサポートなど、 より幅広い立場からお店づくりに携われます。 □■──────────── 設立40年以上の安定企業 ──────────────■□ 「山」をはじめ、「世界の山ちゃん」などの 店舗を通じて、多くのお客様に親しまれてきた当社。 お客様に喜んでいただくやりがいはもちろん、 安定した経営基盤のもとで 長く働ける点も魅力の一つです。 ●年間休日113日 飲食業界トップクラスの休日数で プライベートの時間もしっかり確保できます。 ●入社初年度から賞与を支給 評価期間がない入社1年目から、 賞与を支給しています。 ●社員旅行やポケットWi-Fiの無料支給も 仲間との交流や、日々の暮らしに 役立つ制度も整っています。 ■□───────────── 「チェーン店だからこそ、 自分らしい工夫を。」 ─────────────■□ チェーン店だから、 すべて本部の指示通り。 「山」は、そんなお店ではありません。 実は会社が掲げる理念のひとつは 「立派な変人たれ」。 人と違う発想や新しいチャレンジを 大切にする、ちょっとユニークな会社です。 ブランドとして大切にする品質を守りながら、 店舗の客層や地域に合わせて、 店長やスタッフのアイデアを 店舗運営に取り入れています。 例えば、 ・お客様に合わせた接客方法 ・季節の食材を使ったメニュー ・お酒と料理の組み合わせ ・日本酒・焼酎の品ぞろえ ・記念日や会食向けのサービス ・店内イベントや販促企画 ・スタッフが働きやすい仕組みづくり など、提案できることはさまざまです。 独自メニューも、上長の確認を経て スピーディーに形にできる仕組みがあります。 料理だけでなく、接客やお酒、 空間の見せ方まで含めて、 自分の感性を活かせることが「山」の魅力です。 チェーン店の安定感と、 個人店のような裁量の大きさを どちらも感じられる環境です。

あなたの経験やアイデアを店づくりに活かせる｜年休113日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 「チェーン店だからこそ、自分らしい工夫を。」 世界の山ちゃんでは、決められたことを ただ繰り返すだけの店長ではありません。 接客の仕方やスタッフとの関わり方、 店舗限定メニュー、イベントの企画など、 これまでの経験やあなたのアイデアを お店づくりに活かせます！ 居酒屋での接客・調理経験を活かして、 山ちゃんで店長を目指してみませんか？ □■─────────────── ✅年収550万円可能！ ✅スタート給与は経験・前職給与を考慮 ✅入社初年度から賞与支給 ✅年間休日113日（業界トップクラス） ✅設立40年以上の安定した経営基盤 ✅転居を伴う転勤なし ✅居酒屋での勤務・店長経験者歓迎 ✅20代～40代の社員が活躍中 ✅最短半年・目安1年で店長を目指せる ───────────────■□ 「居酒屋の仕事は好きだけど、 もっと自分の考えを活かして働きたい」 「店長には興味があるけれど、 まだ管理経験がないから不安」 そんな方も大歓迎です。 これまでの肩書きよりも、 スタッフやお客様と明るく向き合える あなたのお人柄を大切にしています。 □■─────────────── 「自分らしいお店」をつくれます ───────────────■□ チェーン店には、 「マニュアル通りにしか動けない」 「どの店舗も同じ」 そんなイメージがあるかもしれません。 しかし、世界の山ちゃんでは、 会社として大切にする方針を守りながら、 各店舗の店長やスタッフのアイデアを 積極的に取り入れています。 そんな当社が大切にしているのが、 「立派な変人たれ」という考え方。 人と違う発想や新しいチャレンジを歓迎し、 一人ひとりの個性を お店づくりにも活かしています。 例えば、 ●お客様に喜んでもらえる接客方法の企画 ●店舗限定メニューの考案 ●季節に合わせたイベントの実施 ●スタッフが楽しく働ける雰囲気づくり ●お店の地域や客層に合わせたサービスの工夫 など、アイデアを形にできる環境です。 実際に、手品やコスプレを接客に取り入れたり、 個性を活かした店舗運営を行ったりする店長もいます。 本部からすべてを指示されるのではなく、 自分たちで考え、仲間と一緒にお店を育てていく。 そんな「自分の店」に近い感覚で 店舗運営に携われることが、 世界の山ちゃんで働く魅力です。 □■─────────────── 仕事内容 ───────────────■□ 国内外に店舗を展開する 大衆居酒屋「世界の山ちゃん」にて、 ホール・キッチン業務からお任せします。 ＜入社後、まずお任せする仕事＞ ●お客様のご案内・接客 ●オーダー対応 ●料理・ドリンクの提供 ●仕込み ●揚げ物・焼き物などの調理 ●洗い場・店内清掃 店舗の仕事や雰囲気を知るところから スタートするため、店長経験は必要ありません。 ＜慣れてきたらお任せする仕事＞ ●アルバイトスタッフの教育 ●シフトの作成・管理 ●スタッフの採用 ●売上・人件費・食材原価の管理 ●接客方法やイベントの企画 ●新メニューの開発 ●店舗運営に関する改善提案 これまで居酒屋で培ってきた 接客・調理経験を活かしながら、 店舗運営を少しずつ学べます。 店舗にはほかの社員も勤務しているため、 一人ですべてを抱えることはありません。 □■─────────────── 入社後の流れ ───────────────■□ STEP1：店舗業務を習得 入社研修後、配属店舗にて マネージャーや先輩店長と一緒に、 ホール・キッチン業務を担当します。 STEP2：店舗運営に挑戦 仕事に慣れてきたら、 スタッフ教育やシフト管理、 売上管理などにも携わっていただきます。 STEP3：店長へステップアップ 最短半年、目安として入社1年ほどで 店長への昇格を目指せます。 店長になった後も、マネージャーや本部が 継続して店舗運営をサポートします。

経験者優遇★未経験可★東京駅直結★髪色自由★独立支援

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 月給26万円〜50万円！東京駅直結・残業なしで働きやすさ抜群◎ 大人気クラフトビール「伊勢角屋麦酒」丸の内店で、料理長・料理長候補（正社員）を大募集！ 調理やマネジメント経験者は即戦力として優遇✨丸の内店ならではの新メニュー開発など裁量大きく活躍できます。 充実の独立支援やキャリアパスで、あなたらしいステップアップを全力で応援します♪ ✨ ーアピールポイントー ✨ ✅ 月給26万円〜50万円！料理長経験者は実力に応じて給与等をしっかり優遇◎ ✅ 東京駅（丸の内口）直結！雨の日も濡れずに快適通勤♪ ✅ 残業なし＆終電考慮！プライベートも大切にできるクリーンな環境 ✅ 裁量権大！クラフトビールに合う和食のメニュー開発などアイデアを形にできる ✅ 独立実績多数！物件・業者紹介など手厚いサポートで夢の実現を後押し ✅ 入社2年でエリア料理長への昇格実績も！実力主義でキャリアアップ✨ ✅ 調理技術から原価管理・店舗経営ノウハウまで、一生モノのスキルが学べる！ ✨ 仕事内容 ✨ ―――――――――――――――――――― 東京駅丸の内口直結の「伊勢角屋麦酒 丸の内店」にて、キッチン業務および料理長としてのマネジメント全般をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ◇クラフトビールに合う和食の調理・仕込み ◇丸の内店独自の新メニュー開発・アイデア出し ◇食材の発注・原価管理・衛生管理 ◇キッチンスタッフの採用・育成・マネジメントなど ★飲食店での料理長やキッチンマネジメント経験がある方は即戦力としてお迎えし、裁量あるポジションをお任せします！もちろん、これから料理長を目指したい方でも、基本からしっかり経営ノウハウを学べる環境ですので安心してください。 「丸の内のビジネスパーソンに刺さるメニューは？」「このビールにはこんな和食のおつまみが合う！」といったアイデアをどんどん形にできる、風通しの良い職場です◎ ✨ 成長できる環境・求める人物像 ✨ ―――――――――――――――――――― 調理の腕を磨くだけでなく、原価管理や人材育成など、将来の独立やキャリアアップに直結する「飲食店経営のリアルなノウハウ」が働きながら学べます。 ◎クラフトビールに合う和食のメニュー開発に携わりたい方 ◎将来、自分のお店を持ちたい（独立したい）という明確な目標がある方 ◎自分のアイデアを活かして、自由度高くキッチンを牽引したい方 ◎料理長経験を活かして、エリア料理長や総料理長へキャリアアップしたい方、優遇！ ◎イチから料理長を目指したい、熱意ある若手スタッフも大歓迎！ 実力主義のやりがいある環境で、あなたの料理人としての可能性を大きく広げてみませんか？

あなたの経験やアイデアを店づくりに活かせる｜年休113日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 居酒屋経験を活かして、 ワンランク上の接客・店づくりへ。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 料理を運ぶタイミング。 お客様との会話の距離感。 日本酒のおすすめの仕方。 記念日や接待に合わせた心配り。 決められたマニュアルだけではつくれない、 一人ひとりに合わせたおもてなしを 大切にしているお店です。 ワンランク上の質を守りながら、 自分たちらしいお店をつくっていく。 居酒屋での接客・調理経験を活かして、 もう一段上のおもてなしと店づくりに 挑戦してみませんか？ □■─────────────── ✅年収550万円可能！ ✅スタート給与は経験・前職給与を考慮 ✅入社初年度から賞与支給 ✅年間休日113日（業界トップクラス） ✅設立40年以上の安定した経営基盤 ✅転居を伴う転勤なし ✅居酒屋・イタリアンでの勤務・店長経験者歓迎 ✅20代～40代の社員が活躍中 ✅最短半年・目安1年で店長を目指せる ───────────────■□ 「居酒屋での勤務経験はあるけれど、 落ち着いたお店で働いたことはない」 「店長には興味があるけれど、 スタッフ管理の経験がない」 そんな方も大歓迎です。 これまでの肩書きよりも、 スタッフやお客様と明るく向き合える あなたのお人柄を大切にしています。 ■□─────────────── 「山」とは ───────────────■□ 「山」は、世界の山ちゃんが手がける ワンランク上の和食居酒屋です。 名物の「幻の手羽先」をはじめ、 こだわりの料理とお酒を、 落ち着いた和の空間で提供しています。 普段のお食事だけでなく、 記念日・接待・会食など、 大切な時間を過ごす場として 選ばれているお店です。 大衆居酒屋で培った親しみやすさに、 上質な料理・接客・空間をプラス。 「賑やかな居酒屋で働くのも楽しいけれど、 これからは落ち着いた環境で接客を磨きたい」 「これまでの経験を活かして、 より質の高い店づくりに携わりたい」 そんな方にぴったりの環境です。 ■□─────────────── 「チェーン店だからこそ、 自分らしい工夫を。」 ───────────────■□ チェーン店だから、 すべて本部の指示通り。 「山」は、そんなお店ではありません。 実は会社が掲げる理念のひとつは 「立派な変人たれ」。 人と違う発想や新しいチャレンジを 大切にする、ちょっとユニークな会社です。 ブランドとして大切にする品質を守りながら、 店舗の客層や地域に合わせて、 店長やスタッフのアイデアを 店舗運営に取り入れています。 例えば、 ・お客様に合わせた接客方法 ・季節の食材を使ったメニュー ・お酒と料理の組み合わせ ・日本酒・焼酎の品ぞろえ ・記念日や会食向けのサービス ・店内イベントや販促企画 ・スタッフが働きやすい仕組みづくり など、提案できることはさまざまです。 独自メニューも、上長の確認を経て スピーディーに形にできる仕組みがあります。 料理だけでなく、接客やお酒、 空間の見せ方まで含めて、 自分の感性を活かせることが「山」の魅力です。 チェーン店の安定感と、 個人店のような裁量の大きさを どちらも感じられる環境です。 ■□─────────────── 仕事内容 ───────────────■□ 世界の山ちゃんが手がける ワンランク上の和食居酒屋「山」にて、 ホール・調理業務からスタートし、 将来的には店舗運営にも携わっていただきます。 ＜入社後、まずお任せする仕事＞ ・お客様のご案内 ・オーダー対応 ・料理・ドリンクの提供 ・お料理やお酒のご説明 ・仕込み ・揚げ物・焼き物などの調理 ・盛り付け ・洗い場・店内清掃 まずは店舗の料理やサービス、 お客様との接し方を知るところから始めます。 居酒屋で培った接客・調理の経験を活かし、 「山」ならではのおもてなしを 少しずつ身につけていただけます。 ＜慣れてきたらお任せする仕事＞ ・アルバイトスタッフの教育 ・シフト作成・管理 ・スタッフの採用 ・売上・人件費・食材原価の管理 ・新メニューの企画・開発 ・お酒の品ぞろえに関する提案 ・接客サービスやイベントの企画 ・店舗運営に関する改善提案 店舗にはほかの社員もいるため、 一人ですべてを抱えることはありません。 マネージャーや先輩店長と相談しながら、 理想のお店を形にしていけます。 ■□─────────────── 入社後の流れ ───────────────■□ STEP1：店舗業務を習得 入社研修後、配属店舗にて ホール・調理業務を担当します。 マネージャーや先輩店長が、 料理・接客・店舗運営について 一つずつお教えします。 STEP2：店舗運営に挑戦 仕事に慣れてきたら、 スタッフ教育・シフト管理・売上管理、 メニューやサービスの企画にも携わります。 STEP3：店長へステップアップ 最短半年、目安として入社1年ほどで 店長への昇格を目指せます。 昇格を急がせるのではなく、 経験や習得状況に合わせてサポートします。 店長になった後も、 マネージャーや本部へ相談できるため、 初めて店舗運営に挑戦する方も安心です。

経験者優遇★未経験可★東京駅直結★髪色自由★独立支援

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 月給26万円〜50万円！東京駅直結・残業なしで働きやすさ抜群◎ 大人気クラフトビール「伊勢角屋麦酒」丸の内店で、店長・店長候補（正社員）を大募集！ 丸の内という好立地で、店舗運営や販促企画など、アイデアを活かしてお店づくりができる裁量の大きさが魅力✨ 充実の独立支援や多彩なキャリアパスで、将来の夢に向けたステップアップを全力で応援します♪ ✨ ーアピールポイントー ✨ ✅ 月給26万円〜50万円！マネジメント経験者は実力に応じて優遇◎ ✅ 東京駅（丸の内口）直結！雨の日も濡れずに快適通勤♪ ✅ 残業なし＆終電考慮！プライベートも大切にできるクリーンな環境 ✅ 裁量権大！丸の内店ならではのイベント企画やお店づくりを主導できる ✅ 独立実績多数！物件・業者紹介など手厚いサポートで夢の実現を後押し ✅ 入社2年で統括マネージャーへの昇格実績も！実力主義でキャリアアップ✨ ✅ 未経験でも充実の研修で、ゼロから店舗経営ノウハウが学べる！ ✨ 仕事内容 ✨ ―――――――――――――――――――― 東京駅丸の内口直結の「伊勢角屋麦酒 丸の内店」にて、店舗運営全般をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ◇ホール接客業務全般・店舗の雰囲気づくり ◇スタッフの採用・育成・マネジメント ◇売上・利益・コストの管理 ◇イベントや販促企画のアイデア出し・実行など ★店舗経営をイチから学べる充実の研修があるため、マネジメント未経験でも大丈夫！もちろん、飲食店での店長・マネージャー経験がある方は即戦力としてお迎えし、裁量あるポジションをお任せします。 「こんなイベントならオフィス街のお客様にもっと喜ばれる！」といったアイデアをどんどん形にできる、風通しの良い職場です◎ ✨ 成長できる環境・求める人物像 ✨ ―――――――――――――――――――― 売上管理や人材育成など、将来の独立やキャリアアップに直結する「飲食店経営のリアルなノウハウ」が働きながら学べます。毎年複数のスタッフが独立の夢を叶えている環境です！ ◎店舗経営ノウハウやマネジメントスキルを身につけたい方 ◎将来、自分のお店を持ちたい（独立したい）という明確な目標がある方 ◎自分のアイデアを活かして、自由度高くお店づくりに携わりたい方 ◎店長経験を活かして、エリアマネージャーや本部職へキャリアアップしたい方、優遇！ ◎イチから経営を学びたい、熱意ある業界未経験者も大歓迎！ 実力主義のやりがいある環境で、あなたの可能性を大きく広げてみませんか？

経験を活かし次のステップへ。人気店を動かす側へ (110)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：エスニック料理シェフ/料理人、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 リニューアルした人気スープカレー店『絲』 でお店を一緒に盛り上げてくれる店長候補を募集！ ＼＼この求人のポイント／／ ✅行列のできる人気店で店舗運営に携われる ✅飲食・マネジメント経験を活かして お店を動かす側へステップアップ！ ✅経験に応じて月給45万円も目指せる！ ✅住宅・扶養手当あり！福利厚生充実♪ ✅神保町駅徒歩1分で通勤らくらく♪ ✅美味しいまかないあり♪ ◎仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣ 店長候補として、お店やスタッフを 管理する責任者を目指し、段階的に マネジメント業務をお任せします！ ＜具体的には…＞ ⏩お客様のご案内・接客 ⏩仕込み・調理・盛り付け ⏩食材・備品の在庫管理 ⏩スタッフの育成 など まずは接客や調理などの現場業務から スタート。経験やスキルに応じて 業務の幅を広げながら、 店舗運営全般に携わっていただきます。 こだわりのスパイスに関する専門知識や 調理スキルなども身につけられますよ♪ ◎経験を活かして次のステップへ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ これまでの飲食店での経験を活かして、 店長候補として、さらに仕事の幅を 広げていける環境です。 お客様に喜んでいただけるお店とは何か、 スタッフが働きやすい環境とは何か。 少しずつ「店舗全体を見る視点」を 身につけていけるポジションです。 「これまでの飲食経験を活かして キャリアアップしたい」 「将来的にお店を任される存在になりたい」 そんな目標を持つ方を歓迎します！ ◎こだわりの詰まった店内 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当店は、料理だけでなく、 「空間づくり」にもこだわっています。 系列の札幌店は、ベストデザイナー賞を 受賞した実績もあります！ リニューアルした神保町店は 綺麗で落ち着いた空間。 スタッフとの距離も近く、 明るい雰囲気の中で コミュニケーションを取りながら 気持ちよく働ける環境です♪ ◎スタッフが考える『絲』で働く魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 『絲』で働く魅力は、人気店ならではの お店づくりに関われること。 行列ができるブランド力があるからこそ、 たくさんのお客様に支持される店舗づくりを 間近で経験できます。 また、新メニューの考案や イベント出店など、今後もさまざまな ビジネス展開を予定しています。 これまでの経験やアイデアを活かして、 お店をさらに良くしていけるのも 『絲』で働くやりがいのひとつ。 やる気次第で、決められた仕事の枠を越えて さまざまなことにチャレンジできます！ 「こんなことをやってみたい」 という想いを形にしながら、 一緒に『絲』を盛り上げていきませんか？

＜年間休日124日＞福利厚生も充実◎経験・年齢も不問！無理なく働きやすい環境です！

仕事内容 おすすめポイント☆ ＜ポイント1＞ 入社2年後から正社員登用のチャレンジ制度あり！ ＜ポイント2＞ 無理なく働ける体制です！ ◎年間休日124日！ ◎福利厚生も充実！ ＜ポイント3＞ 経験・年齢不問！ 【お任せするお仕事】 カルビー直営店での接客・調理・販売などをお任せします！ 【全国に店舗を展開中！】 ＜関東地方＞ ・カルビープラス 西武所沢S.C.店 ・カルビープラス 東京駅店 ・カルビープラス 海老名SA店 ※上記店舗への異動や転勤の可能性もあります。 まずは揚げたて商品の調理からスタート！ 最初は調理のお仕事から◎ 一部の手作業を除き、基本は器具を使っての作業。 その他、品出し・接客・販売などもお願いします！ マニュアルもあるので、初めてでも安心！ 店長・副店長・先輩みんなで丁寧に指導します。 経験を重ねて上達していきましょう！ 仕事に慣れてきたら… ・発注管理 ・シフト作成 ・教育や人材育成 ・販売計画の立案 ・売上管理 などの業務も担当していただきます！ 定期的に面談をするなど、気軽に相談できる体制を整えています。 悩みや困りごとはぜひ担当社員に話してくださいね。 カルビープラスとは？ カルビーのおいしい！たのしい！を体感できるアンテナショップです。 限定商品や店内厨房で調理するできたて商品など直営店！ 「ポテりこ」などのホットスナックも大人気◎ 品揃えやサービスを通じ、“顧客接点の拡大”と“カルビーのファン作り”を目指しております。 スタッフの声：入社3年目の店長さん 入社を決めたポイントは”カルビーの社風”です！ 接客業にも関わらず ・年間休日124日！ ・休憩もしっかりとれる！ という点に驚き、働きやすい環境が魅力的だと思いました。 ”みんなで協力してお店をつくる” そんな雰囲気に惹かれて入社を決めました！

ピアス・髪型・髪色自由◎社員だって見た目自由でOK！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ ⋆｡˚✩｡⋆｡˚✩｡⋆｡˚✩｡⋆｡˚✩ ちゃんと稼いで、ちゃんと休んで、 ちゃんと人生、アップデートしよ。 ⋆｡˚✩｡⋆｡˚✩｡⋆｡˚✩｡⋆｡˚✩ ウチの自慢は、なんといっても 『シフトの自由度の高さ』。 ✅金・土・日・祝だって調整次第でオフにできる。 ✅「今週はフェスだから3連休」とかも全然アリ。 プライベートが最強に楽しいと、 店に立った時のノリも良くなる。 結局、よく遊ぶ奴が一番いい仕事するって、 ウチは本気で思ってます☆ なんとなくで働いたら、 人生まわり始める…のでは？✨ ──────────── ウチに入ってくる人、 志望動機なんて正直テキトー。 「とりあえず働きたいっす」 くらいで全然OK。 でも気づけば、店長。 気づけば、年収500万。 チャンスって、 真面目な顔してる時じゃなくて、 ノッてる時にやってくる。 偉い人、若い。ノリも若い✨ ──────────── 社長もマネージャーも、 スーツよりスニーカー履いてるタイプ。 緊張しなくておっけー笑 年齢じゃなくて、 熱量で見てくる人たちだから、 「今まで何してたか」より 「これから何したいか」が大事。 社会人経験ゼロでも育てる✨ ────────────── 挨拶、電話対応、敬語… できなくてもOK。 ウチで覚えればいいじゃん。 「最近寝坊しなくなった」 「ちゃんとシフト組めた」 そんな成長が、マジでうれしい職場です。 「なんか変わりたい」人、 まとめて来い✨ ────────────── ・フリーター歴、長すぎて笑えない ・親からのLINEが地味に重い ・就活してない過去をそろそろ整理したい ・スーツじゃない仕事したいけど、 遊びじゃ終わりたくない ひとつでも当てはまったら、来ていい。 あとはこっちで、どうにかしてやる。 ⋆｡˚✩｡⋆｡˚✩｡⋆｡˚✩｡⋆｡˚✩ ✅仕事内容 ─────── ・ホール業務 ・店舗運営のサポート ・スタッフ育成／シフト管理 ・売上管理（慣れてきたら） マニュアル漬けじゃないから、 型にはまらず自分らしく動けます！

アイデア×経験＝笑顔│LIZARRANで新しい働き方へ──。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ひらめきまで、料理する───。 新しいアイデアとこれまでの経験を LIZARRANで活かしませんか？ 「この食材なら、 もっとこんな料理ができそう」 「この街のお客様なら、 こんなメニューが喜ばれそう」 そんな料理人のアイデアを、 ちゃんと店に活かせるのがLIZARRANです。 決められたレシピを 繰り返すだけではありません。 店舗ごとの立地や客層に合わせて、 現場の声を取り入れながら メニューや店づくりを考えていきます。 料理をつくる、アイデアを出す。 それがお客様の「美味しい」につながり、 やがて、その店らしさになっていく。 これまで培ってきた経験を、 ただ「こなすため」に使うのではなく、 新しい一皿や新しい店をつくるために 活かしてみませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅2026年12月OPENの新店舗 ✅前職給与保証あり！ ✅料理長は月給40万円～50万円！ ✅メニュー開発・店舗づくりにも携われる ✅実働7時間30分・月8日以上休み ✅連休の取得も可能 ✅スペイン研修・生産者訪問など学べる環境 ✅店舗拡大中につきキャリアUPも目指せる ✅秋葉原駅から徒歩3分 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【具体的な仕事内容】 ・調理業務全般 ・仕込み、調理、盛り付け ・ピンチョス、アヒージョ、 パエリアなどのメニュー開発 ・キッチンスタッフの教育、育成 ・料理の品質管理 ・仕入れ先とのやりとり ・食材やコストの管理 ・衛生、安全基準の徹底 ・そのほかキッチン業務 ・店舗運営に関わる業務 など まずはこれまでの経験を活かしながら、 LIZARRANの料理や店舗について 知っていただくところからスタート。 その後は経験や得意分野、 今後どんな働き方をしたいのかに合わせて、 少しずつ仕事の幅を広げていけます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【もっと料理を面白くできる場所へ】 LIZARRANでは、決められたレシピを ただ再現するだけではありません。 「この食材なら、 こんな料理にしたら面白そう」 「このお客様には、 こんな一皿が喜ばれそう」 そんな現場のアイデアを 料理や店づくりに活かしています。 秋葉原店には、 炭火オーブン「JOSPER」を導入予定。 羊や鴨、チュレトンなどの肉料理、 鮮魚や生牡蠣を使った魚介料理、 ピンチョスやタパスなど、 幅広い料理を提供していきます。 素材、調理法、見せ方まで、 料理人の経験や発想を活かしながら、 この店ならではの一皿をつくっていけます。 自分のアイデアが料理になり、 その料理を目の前のお客様が楽しんでくれる そんな手応えを感じられる環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【経験を重ねても、まだ知らない味がある】 料理人として経験を重ねても、 知らない食材や調理法はまだまだあります。 LIZARRANでは、 毎年スペインでの研修を実施しています。 2025年には、 カタルーニャ・バスク地方を訪れ、 レストランやワイナリーを巡る 約1週間の研修を行いました。 現地の料理を食べる。 ワインのつくり手から話を聞く。 その土地の食文化を、 自分の目で見て、舌で確かめる。 そうした経験を、 日々の料理やメニュー開発に 持ち帰ることができます。 そのほかにも、 生産者訪問や資格取得支援など、 知識や技術を広げられる機会を用意。 これまでの経験を土台にしながら、 料理人としてさらに引き出しを 増やしていける環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【10年先も、料理を続けられる働き方を。】 料理の仕事は好き。 でも身体や家庭も大切にしたい。 そんな方も安心して続けられるように 無理なく働ける環境をご用意しています。 勤務は10:00～23:00の間でシフト制。 1日の実働時間は7時間30分です。 休日は月8日以上。 有給休暇や慶弔休暇、 産休・育休なども整えています。 今だけではなく、これからの生活を 支える制度も用意しています。 家族との時間をもっと大切にしたくなる。 ライフステージが変わっても、 好きな飲食の仕事を続けていける。 そんな会社でありたいと考えています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【安定している。でも、退屈じゃない。】 株式会社ニラクは、1969年の設立以来、 従業員1000名以上の規模へと 事業を成長させてきました。 会社としての基盤があり、 福利厚生や働く環境も整っている。 その一方で、 LIZARRANでは現場の意見や 一人ひとりのアイデアも大切にしています。 安定した会社で働きたい。 でも、決められたことだけをするのは 少し物足りない。 これまでの経験を活かして、 もう少し自分らしい仕事をしてみたい。 あなたも、 〈〈〈ワクワクできる〉〉〉次の働き方を LIZARRANで始めてみませんか？

飲食経験を発揮して、月給32万9000円～×店舗運営の中核へ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ■長く愛されてきた「万世」を、その手腕に任せたい 1949年創業。 私たちは、70年以上にわたり黒毛和牛を 中心とした肉料理レストランを 軸に、焼肉・拉麺・精肉や加工品の販売、 外商事業まで幅広く展開してきました。 現在、東京・埼玉・千葉・栃木・福島に 30店舗を展開。ひとつの業態だけに 頼らず、「食」を軸に事業領域を 広げてきたことが、 安定成長を続ける理由の一つです。 老舗として積み重ねてきたブランド力と 多角的な事業運営力を持つ万世だからこそ、 安定した環境で飲食の経験を活かし、 店舗運営の中核を担うキャリアに 挑戦できます。 「接客する」から「店を動かす」へ これまで培ってきた接客・ホール経験を、 次は店舗全体を動かす力として活かせます。 ホールでの接客業務に加え、 スタッフへの教育やシフト管理、 売上・数値管理など、責任者として考え、 判断する場面も増えていきます。 自分の経験を後輩に伝え、 チームをまとめ、 お店をより良くしていく。 プレイヤーとしてだけでなく、 店舗運営を担う立場だからこそ 味わえるやりがいがあります。 入社後3年の定着率90％以上、 平均勤続年数15年以上で、 定年まで勤める方も多数。 腰を据えて店舗運営に携われます。 これまでの「現場スキル」を公正に評価 経験年数は問いません。 ホール接客の経験はもちろん、 お客様とのコミュニケーション力や、 スタッフとの関わり方など、 現場で身につけてきたものを 店舗運営に活かせます。 さらに、実際の経験・スキルに応じて 業務をお任せするため、 いきなりすべてを背負う必要はありません。 まずは研修で、万世流の サービススタイルを確認・習得してください。 店長経験をお持ちなら、 これまでのマネジメント経験も 存分に発揮して、活躍できます。 意欲を責任者としてのキャリアにつなげる 「今の仕事を続けるだけでなく、 そろそろ次のステージへ進みたい」 そんな方に向いているポジションです。 店舗運営に欠かせない業務を装着しながら、 店長へと着実にステップアップ。 さらに、これまで現場で 頑張ってきた実績をきちんと評価し、 月給32万9000円～という 待遇にも反映しています。 あなたの意欲とスキルを、 役職だけでなく 収入にもつなげられる環境です。

【今年の冬にリニューアルオープンが決定！】【月給38万円以上も可能×完全週休2日制】母体は全国展開の安定企業。最高の環境で、一生モノの和食・揚げの技術を楽しく学べます。舌の肥えた常連客、ビジネス、観光客――多種多様なニーズを確かな味で魅了する超人気店。ラグジュアリーなカウンター越しにお客様の感動をダイレクトに感じる、料理人として最高の舞台です！

仕事内容 老舗串揚げ専門店の調理スタッフ 串揚げ専門店「新宿立吉 秋葉原店」での調理スタッフ（キッチン業務全般） 【具体的な業務】 ■旬の食材の仕入れ・仕込み ■串揚げをはじめとした調理・盛り付け ■お客様の目の前での揚げたて提供（カウンター対応） ■開店・閉店作業 など ★未経験の方や経験の浅い方でも、先輩スタッフが 一つひとつ丁寧にサポートするので安心して 始められます。まずは仕込みや下処理から、 少しずつ串揚げの技術を身につけていただけます。 ★カウンター席を中心とした造り。 揚げたての一串を、お客様の目の前で仕上げてお出しするスタイルです。 腕が磨かれるほどに、串を揚げる手元や何気ない会話を通じてお客様との距離もぐっと縮まり、 「あなたに揚げてほしい」と指名してくださる、 自分だけの常連のお客様がつくこともこの仕事の醍醐味。 確かな調理技術と、目の前でのおもてなしを同時に磨いていける、 カウンター料理店ならではのやりがいを感じられる環境です。 ■新宿立吉 秋葉原の特徴をご紹介 数ある新宿立吉の店舗でも、コアなリピーターを多く抱える「秋葉原店」。 リニューアルオープンが決定し、心機一転、新たなメンバーを 募集いたします！ ◎新宿立吉 秋葉原店だから学べる、串揚げの本当の技術 串揚げ専門店として長年愛されてきた新宿立吉。 素材の持ち味を一串にぎゅっと閉じ込める「揚げの匠」の技術を、 基礎から仕入れ・仕込みの方法まで幅広く教えます。 昔ながらの厳しい修行という概念はなく、楽しみながら手に職をつけられる環境です。 50年の歴史が積み上げた「揚げ」の技術がここにあります。 ◎秋葉原で"多様なお客様"に鍛えられる環境 リニューアルを遂げる秋葉原店は、ビジネスパーソンから国内外の観光客、 こだわり派のグルメまで、客層が実に多彩です。 進化を続けるこの街で、すべてのニーズに確かな技術と味で応え続けているからこそ、 多くの支持を集める人気店になっています。 多様なお客様と向き合う中で、料理人としての柔軟な対応力と技術は確実に磨かれていきます。 ◎伝統と新しさが融合した、生まれ変わる秋葉原店 リニューアルオープンにより、老舗の伝統とモダンな空間が融合した新たな舞台へ。 年間150種類以上の食材と出会い、 日々40種類以上の串を仕込む中で、串揚げの奥深さを体感できます。 50年の伝統技術を土台にしながら、新しく生まれ変わる店舗の歴史をともに作っていけるのも、 このリニューアルのタイミングならではの魅力です。 ■技術も、休みも、まるごと大切に。長く働ける安心の待遇 串揚げの技術をじっくり磨けるだけでなく、日々の暮らしを大切にできる環境が整っているのも、 「新宿立吉 秋葉原店」で働く大きな魅力のひとつです。 ●休み方は選べる、完全週休2日制 基本は完全週休2日制。店舗によっては隔週休2日制も選べるなど、 ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。 有給休暇はもちろん、産前産後休暇・育児休暇・慶弔休暇も整っており、 結婚・出産・育児などライフステージが変化しても、長く腰を据えて働き続けられる環境です。 ●頑張りがきちんと形になる待遇 昇給は年1回、交通費支給・各種社会保険完備に加え、 まかない・食事補助もあるので、日々の食費の負担も心強い味方になってくれます。 ●家庭やライフイベントにも理解ある社風 運営会社トリプレッツでは、家庭のあるスタッフには「早く帰りなさい」、 子育て中のスタッフには「何かあったら休んでね」と声をかけ合う文化が根付いています。 また現場の裁量も大きく、季節ごとの新作串の考案など、 自分のアイデアをお店づくりに反映できるチャンスも豊富です。 技術も、暮らしも、キャリアも、無理なく着実に積み重ねていける環境です。 ■確かな後ろ盾がある、安定した経営基盤 新宿立吉を運営するのは、飲食を中心に約30ブランドを 展開し急成長を続ける「株式会社トリプレッツ」。 スパジアムジャポンや新宿テルマー湯、 スカイスパYOKOHAMAなど 人気温浴施設内レストランやフードコードを 全国20店舗以上運営する急成長中の企業です。 そしてそのトリプレッツが属するのが、 創業60年以上、ホテル・レストラン・温浴施設など 全国20店舗以上を展開する「カトープレジャーグループ」です。 大きなグループならではの伝統技術と 経営ノウハウを土台にしながら、 トリプレッツが新しいブランドや業態にどんどん 挑戦している――そんな環境だからこそ、 スタッフも安心してチャレンジと成長を重ねていけます。

アジアNo.1を目指すベルギーフリッツ専門店の2店舗目のストアマネージャーポジションです。

仕事内容: 「食を通じて、人の人生を豊かにしたい。」 この言葉が、我々が飲食店を運営する理由のすべてです。 2021年、浅草でフリッツ・ブルージュをスタートしました。ベルギー・ブルージュで出会った本場のフリッツ（フライドポテト）の味と文化に感動し、「この体験を日本でも届けたい」という一心でした。最初は小さな店でした。でも、お客様の笑顔が私たちを動かし続けました。浅草店では、毎週行うステーキフリッツのイベントに150〜180件もの予約が殺到するようになりました。 「もっと多くの方に届けたい。日本だけでなく、アジアへ。」 その想いで、ブランド旗艦店となる有楽町・銀座エリアへの出店を決断しました。 私が求めるのは、「完璧なスタッフ」ではありません。 「一緒に成長したいという気持ちを持った人」です。 東京から世界へ。アジアNo.1のベルギーフリッツ専門店を目指す挑戦一緒にしませんか。 新しくオープンする銀座店の店長・副店長として、キッチン・サービス業務から店舗管理まで、運営全般を担当していただきます。 開業前の準備、スタッフ体制づくり、オープン後の運営定着までを中心となって進めていただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ * 接客・商品提供 * ジャガイモの仕込み・調理 * スタッフの教育・育成 * シフト作成・管理 * 売上・在庫・発注管理 * 店舗オペレーションの管理・改善 * サービス改善の企画・提案　など * 季節商品などの商品開発担当 ＜新店舗のオープン準備＞ 店長には店舗全体のマネジメントおよび商品開発のお仕事を期待しています。 開業準備では、研修内容を新店の運営体制や役割分担に落とし込んでいただきます。 - 10月末頃　研修スタート 新店のオープンに向けて、既存店および野外出店のイベントにて研修をスタートします。 実際の店舗で働きながら、当店の商品やサービス、お店の考え方などを理解していただき、新店の立ち上げに向けた準備を進めます。

新店立ち上げから携われる｜キャリアUP・成長できる環境！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ＼2026年12月、秋葉原にNEW OPEN／ 世界300店舗以上を展開するスペインバル 「LIZARRAN（リザラン）」の新店舗で、 オープニングメンバーを募集します。 今回募集するのは、 接客だけでなく「お店づくり」にも携わる ホールスタッフ・店長候補です。 完成された店舗で 決められた仕事をこなすのではなく、 「どんな接客ならもっと楽しんでもらえるか」 「どうすればスタッフが働きやすくなるか」 を仲間と一緒に考えながら、 これからのLIZARRANをつくっていきます。 これまでの経験やスキルをしっかり評価します。 実際に、前職以上の給与で入社している方も多数。 休日・休暇制度も充実しており、 仕事だけでなくプライベートも大切にできる環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅2026年12月OPENのオープニング募集 ✅前職給与保証あり ✅店長は月給40万円～50万円！ ✅実働7時間30分／月8日以上休み ✅連休の取得も可能 ✅店舗運営・スタッフ育成にも携われる ✅毎年スペインでの海外研修を実施予定 ✅店舗拡大中につきキャリアアップも目指せる ✅秋葉原駅から徒歩3分 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【具体的な仕事内容】 まずはホールでの接客・店舗業務を中心に、 LIZARRANのサービスや店舗運営について 覚えていただきます。 ＜ホール業務＞ ・お客様のご案内 ・メニューのご説明 ・料理、ドリンクの提供 ・レジ、会計対応 ・予約、キャンセルなどの電話対応 ・テーブルセッティング ・その他ホール業務 慣れてきた後は、 店長候補として店舗運営もお任せします！ ＜店舗運営・マネジメント＞ ・スタッフ、アルバイトの育成 ・シフト管理 ・売上管理 ・サービス改善 ・販促企画 ・店舗運営サポート 接客だけではなく、 スタッフ育成やチームづくり、 サービス改善などにも関われるポジションです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【新しいLIZARRANをつくる仕事】 LIZARRANは、ヨーロッパを中心に 世界300店舗以上を展開する スペインバルブランドです。 一方で、日本では海外のスタイルを そのまま取り入れているわけではありません。 店舗の立地や客層に合わせながら、 それぞれのお店に合ったサービスや 店舗づくりを行っています。 マニュアル通りの接客だけではなく、 自分のアイデアを店舗運営に活かしたい方にも やりがいを感じていただける環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【料理と会話を楽しむスペインバル】 秋葉原店は約25坪の空間に、 炭火オーブン「JOSPER」を目の前にしたカウンター、 30～40名が楽しめるスタンディングエリア、 10名ほどの隠し個室やテラスを設けます。 中心となるのは、 スペインの市場やバルのような 活気あるスタンディングスタイル。 ショーケースに並ぶ 500～1,000円ほどの ピンチョスやタパス、 日替わり鮮魚や生牡蠣などの魚介料理、 JOSPERで焼き上げる 羊・鴨・チュレトンなどの肉料理を提供します。 スペインワインも50mlから楽しめるため、 「この料理にはこのワインはいかがですか？」 といった提案を通じて、 お客様との会話を楽しめることも特徴です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【本場スペインで学べる海外研修】 毎年実施している海外研修では、 スペインのワイナリーやレストランを訪問。 現地の料理やワイン、 スペインならではの食文化を 実際に体験しながら学ぶことができます。 2019年にはイタリア・シチリア島、 2025年にはスペインの カタルーニャ・バスク地方を訪問しました。 2025年以降は、毎年スペインのワイナリーでの研修を予定しています。 接客や店舗運営だけではなく、 ワインや料理についての知識も 深めていける環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【無理なく続けられる働き方】 チームで協力しながら 効率よく店舗を運営することを大切にしており、 仕事とプライベートのメリハリをつけながら 働ける環境づくりを進めています。 休日は月8日以上。 有給休暇、慶弔休暇、産休・育休も整えています。 さらに、退職金制度や確定拠出年金制度、 結婚・出産・入学祝金、 各種見舞金など、 長く働くための福利厚生も用意しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【最後に】 今回募集するのは、 単に新しい店舗で働くスタッフではありません。 秋葉原店を一つのモデルとして、 これからのLIZARRANを一緒につくっていく仲間です。 料理やワイン、人との会話が好き。 自分のアイデアを活かしたお店づくりをしてみたい。 そんな方と一緒に、新しいLIZARRANをつくっていきたいと考えています。

経験者優遇★未経験可★東京駅直結★髪色自由★独立支援

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 月給26万円〜50万円！東京駅直結・残業なしで働きやすさ抜群◎ 大人気クラフトビール「伊勢角屋麦酒」丸の内店で、ホール正社員を大募集！ 接客経験者は即戦力として優遇✨店舗運営や販促企画などアイデアを活かせる環境です。 充実の独立支援やキャリアパスで、あなたらしいステップアップを全力で応援します♪ ✨ ーアピールポイントー ✨ ✅ 月給26万円〜50万円！経験者は実力に応じて給与等をしっかり優遇◎ ✅ 東京駅（丸の内口）直結！雨の日も濡れずにラクラク快適通勤♪ ✅ 残業なし＆終電考慮！プライベートや家族との時間も大切にできる環境 ✅ 独立実績多数！将来自分のお店を持ちたい方のための独立支援制度あり ✅ 裁量権大！店舗の雰囲気づくりや販促イベントなどアイデアを活かせる ✅ 入社2年で店長やマネージャーへの昇格も！実力主義でキャリアアップ✨ ✅ 丸の内ならではの上質な接客から店舗経営ノウハウまで一生モノのスキルが学べる！ ✨ 仕事内容 ✨ ―――――――――――――――――――― 東京駅丸の内口直結の「伊勢角屋麦酒 丸の内店」にて、ホールでの接客および店舗運営全般をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ◇お客様のご案内・オーダーテイクなどの接客業務全般 ◇クラフトビールや和食のご提供・魅力のご案内 ◇売上・コスト管理、スタッフマネジメント ◇店舗の雰囲気づくり・イベントや販促のアイデア出しなど ★基本の接客から丁寧にお教えするので、経験が浅い方でも安心です！もちろん、飲食店での接客・マネジメント経験がある方は即戦力としてお迎えし、裁量あるポジションをお任せします。 「こんな接客や企画ならお客様にもっと喜ばれる！」といったアイデアをどんどん形にできる風通しの良い職場です。丸の内の落ち着いた空間で、お客様を笑顔にするやりがいを感じられます◎ ✨ 成長できる環境・求める人物像 ✨ ―――――――――――――――――――― 上質な接客スキルやお酒の知識だけでなく、売上管理やマネジメントなど、将来の独立やキャリアアップに直結する「飲食店経営のノウハウ」が働きながら学べます。 ◎クラフトビールの知識やワンランク上の接客スキルを身につけたい方 ◎将来、自分のお店を持ちたい（独立したい）という明確な目標がある方 ◎自分のアイデアを活かして自由な店舗運営に携わりたい方 ◎経験を活かして店長やエリアマネージャーへキャリアアップしたい方、優遇！ ◎イチから一生モノのスキルを学びたい熱意ある未経験者も大歓迎！ 20代・30代が中心に活躍中！一緒にお店を盛り上げてくれる熱意あるあなたをお待ちしています♪

【※ラグジュアリー／ホテル業態でのマネジメント経験(2年以上)必須】英語力とマネジメント経験を活かす｜マカロン発祥、パリの歴史あるメゾン。「プロフェッショナル人材」としての店長（店舗責任者）候補募集｜想定年収520万円〜

仕事内容: ◆マカロン発祥ブランド『LADURÉE』で 現場から企画まで。 プロフェッショナル人材としての 店長（店舗責任者）候補を募集◆ 店舗は単なる運営の場ではなく、 ブランドの世界観を現場で体現する最前線。 LADURÉEというブランドを愛し、 接客や空間づくりを通して ブランドの成長に深く、長く関わり続けることに やりがいを感じる方に ご活躍いただきたいと考えています。 ◆ご応募の必須条件◆ ・ラグジュアリーブランド／ホテル業態でのマネジメント経験(2年以上) ・PL（損益）管理、KPI設定、およびスタッフの評価・育成経験 ⬛ LADURÉEについて ⬛ 1862年にパリで誕生した、 マカロン発祥の仏 老舗メゾン「LADURÉE」。 マカロン以外にも、 ケーキ、サブレ、ショコラ、 紅茶など、様々なスイーツを提供しています。 世界中で愛されてきたラデュレが大切にしてきたのは、 スイーツそのものだけでなく、 空間・サービス・所作を含めた“体験価値”です。 ⬛ 日本から広げる ⬛ ラデュレは本国の伝統を大切にしながら、 日本独自の視点でマーケティングや店舗づくりを進めており、 現場の声やアイデアが反映される場面もあります。 日本から価値を発信し、 ブランドの新たな広がりに関われるフェーズです。 ※LADURÉEは、JOURNAL STANDARDなど 人気アパレルを展開する ベイクルーズグループが運営しています。 グループ 約450店舗展開の安定基盤も魅力です。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【お仕事内容】 店長候補として、以下の業務をお任せします。 ・サービスクオリティ／接客体験の設計と改善 ・スタッフ育成、チームづくり ・売上管理、FLコントロール、KPI管理 ・在庫管理、発注業務 ・商品／イベント／季節施策の企画・実行 ・ブランド価値向上を目的とした店舗運営全般 ※決められた型を守るだけでなく、 「この店ならでは」を現場からつくる役割です。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ◆本求人の魅力◆ ＼キャリアアップを叶える／ 店長職に留まらず、複数店舗・業態全体を担う 長期的なキャリア形成を前提とした採用です 【現場にも企画にも】 ブランドの世界観・価値を理解し、 店舗ごとの体験設計に裁量を持つことが可能 【選抜制でフランス研修の機会あり】 ブランド理解・サービス思想を本国で直接学べます ＼長く安心して働いていただける 環境と仕組み／ 【ライフステージが変わっても 長く働き続けられる環境】 時短制度・産育休実績あり。女性管理職も活躍中 【月9〜10日休】 オンオフのメリハリをつけて働けます。 【退職金制度・賞与年1回＋業績賞与・昇給年1回】

【月給30万円以上も可能×完全週休2日制】母体は全国展開の安定企業。最高の環境で、一生モノの和食・揚げの技術を楽しく学べます。舌の肥えた常連客、ビジネス、観光客――多種多様なニーズを確かな味で魅了する超人気店。ラグジュアリーなカウンター越しにお客様の感動をダイレクトに感じる、料理人として最高の舞台です！

仕事内容 老舗串揚げ専門店の店長候補 串揚げ専門店「新宿立吉 日比谷店」の店長候補（調理・接客および店舗マネジメント業務） 【具体的な業務】 ■ 店舗運営・マネジメント業務 ◯売上・予算管理、原価率や人件費などの数値管理 ◯スタッフの採用・教育・シフト管理・チームビルディング ◯顧客満足度向上に向けた接客指導および店舗づくり ◯旬の食材の仕入れ管理、新メニューのアイデア出し・提案 など ■ 調理・接客業務全般 ◯旬の食材の仕入れ・仕込み・仕込み全体の進捗管理 ◯串揚げをはじめとした調理・盛り付け ◯お客様の目の前での揚げたて提供（カウンター接客） ◯開店・閉店作業、衛生管理 など ★カウンター席を中心とした造り。 揚げたての一串を、お客様の目の前で仕上げてお出しするスタイルです。 腕が磨かれるほどに、串を揚げる手元や何気ない会話を通じてお客様との距離もぐっと縮まり、 「あなたに揚げてほしい」と指名してくださる、 自分だけの常連のお客様がつくこともこの仕事の醍醐味。 確かな調理技術と、目の前でのおもてなしを同時に磨いていける、 カウンター料理店ならではのやりがいを感じられる環境です。 ■新宿立吉 日比谷店の特徴をご紹介 皇居や日比谷公園を望む、東京でも指折りの一等地「東京ミッドタウン日比谷」。 洗練された商業施設の2階に店を構えるのが「新宿立吉 日比谷店」です。 ◎ワンランク上の舞台で学べる、串揚げの本当の技術 串揚げ専門店として長年愛されてきた新宿立吉。 素材の持ち味を一串にぎゅっと閉じ込める「揚げの匠」の技術を、 基礎から仕入れ・仕込みの方法まで幅広く教えます。 昔ながらの厳しい修行という概念はなく、楽しみながら手に職をつけられる環境です。 50年の歴史が積み上げた「揚げ」の技術を、ラグジュアリーな舞台で発揮できます。 ◎日比谷という特別な立地で磨かれる、一流のおもてなし 周辺には官公庁や名だたる一流企業のオフィスが立ち並び、 劇場やハイブランドのショップも集まる日比谷。 舌の肥えたビジネスパーソンをはじめ、 観劇帰りの上質な大人、記念日利用のカップル、 そして国内外から訪れる目の肥えたゲストまで ――多彩な"本物"を知るお客様と、 落ち着いた大人の距離感で向き合う中で、 料理人としての所作・気配り・会話力は 確実に磨かれていきます。 一過性の賑わいではなく、 上質な常連客との関係を長く育てていけるのも、 この立地ならではの魅力です。 ◎落ち着いた大人の空間で、じっくりと腕を磨ける環境 喧騒とは無縁の、照明を落とした上質な店内。 派手さよりも"本物"が評価されるからこそ、 一皿一皿へのお客様の反応をじっくりと味わうことができます。 年間150種類以上の食材と出会い、 日々40種類以上の串を仕込む中で、串揚げの奥深さを体感できます。 50年の伝統技術を土台にしながら、日比谷という特別な舞台で、 あなた自身の"揚げ"のスタイルを磨いていけます。 ■技術も、休みも、まるごと大切に。長く働ける安心の待遇 串揚げの技術をじっくり磨けるだけでなく、 日々の暮らしを大切にできる環境が整っているのも、 「新宿立吉 日比谷店」で働く大きな魅力のひとつです。 ●休み方は選べる、完全週休2日制 基本は完全週休2日制。店舗によっては隔週休2日制も選べるなど、 ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。 有給休暇はもちろん、産前産後休暇・育児休暇・慶弔休暇も整っており、 結婚・出産・育児などライフステージが変化しても、長く腰を据えて働き続けられる環境です。 ●頑張りがきちんと形になる待遇 昇給は年1回、交通費支給・各種社会保険完備に加え、 まかない・食事補助もあるので、日々の食費の負担も心強い味方になってくれます。 ●家庭やライフイベントにも理解ある社風 運営会社トリプレッツでは、家庭のあるスタッフには「早く帰りなさい」、 子育て中のスタッフには「何かあったら休んでね」と声をかけ合う文化が根付いています。 また現場の裁量も大きく、季節ごとの新作串の考案など、 自分のアイデアをお店づくりに反映できるチャンスも豊富です。 技術も、暮らしも、キャリアも、無理なく着実に積み重ねていける環境です。 ■確かな後ろ盾がある、安定した経営基盤 新宿立吉を運営するのは、飲食を中心に約30ブランドを 展開し急成長を続ける「株式会社トリプレッツ」。 スパジアムジャポンや新宿テルマー湯、 スカイスパYOKOHAMAなど 人気温浴施設内レストランやフードコードを 全国20店舗以上運営する急成長中の企業です。 そしてそのトリプレッツが属するのが、 創業60年以上、ホテル・レストラン・温浴施設など 全国20店舗以上を展開する「カトープレジャーグループ」です。 大きなグループならではの伝統技術と 経営ノウハウを土台にしながら、 トリプレッツが新しいブランドや業態にどんどん 挑戦している――そんな環境だからこそ、 スタッフも安心してチャレンジと成長を重ねていけます。

【地方からの挑戦を応援】引越し手当・社宅手当あり◎人気ブランドで正社員デビュー！

仕事内容: SNSでも人気／有名人のファンも多いお店で働くチャンス！ スタッフ同士で「ナイスバーガー！」と声を掛け合う職場 マニュアルに縛られない自由な接客スタイル 月9日休み＆深夜営業なしで無理なく働ける◎ 最短1年で店長も目指せる環境です✨ 遠方応募も歓迎！引越し手当・社宅手当あり（規定）・WEB面接◎ ”SHAKE SHACK”の新しい仲間を募集♪ 仲間とハイタッチするような、ポジティブでカジュアルな雰囲気が特徴のお店なので、楽しく働きたい方にはおススメです✨ 【仕事内容】 お任せするのは、接客やキッチン業務など、店舗運営業務全般！ まずは業務になれるところから先輩がサポートするので、未経験の方も安心してください♪ 具体的には・・・ ・接客、キッチン業務 ・売上管理、在庫管理、衛生管理 入社後の流れ・・・ ▼オリエンテーション まずは当社やブランドの理解を深めていただきます！ ▼1～6ヶ月目 お店の雰囲気やオペレーションに慣れるところから。 先輩が丁寧に教えるので、接客やバイト経験がなくても大丈夫！ ▼6ヶ月目～10ヶ月目 慣れてきたら、アルバイトスタッフのトレーニングや衛生管理もお任せ！ お店を盛り上げるイベントのアイデアを出すなど、仕事の幅がグッと広がって面白くなってくる時期です！ その後、「もっとこうしたら、お客様が喜ぶんじゃない？」とお店づくりにアイデアを反映したり、シフト作成やメンバー育成などマネジメントにも挑戦していただきます！ --------------------------------------------- ✅SHAKE SHACKとは？ 世界中のファンに愛されているハンバーガーレストラン。 日本には2015年に1店舗目が上陸しました。 お客様に愛され、SNSでも話題となり、現在では日本でも18店舗展開をしております♪ ✅お店の特徴は？ マニュアルがない、カジュアルな接客が特徴の1つ！ 既存店では、毎週のように通ってくださる常連さんも多く、お友達のように話しかけてくださる方も◎ キレイなバーガーを作れた時は、「ナイスバーガー！」と互いに褒めあって、盛り上げています♪ --------------------------------------------- ✨長く働きやすい職場！ 月9日休み＋リフレッシュ休暇あり！ 深夜営業はありません。 ✨成長を止めない、圧倒的なスピード感！ 昨年は4店舗オープン、更に今年もオープンが続々と控えています！ そのため、新しいポストが次々と誕生。 年齢や社歴に関係なく実力を評価し、【最短1年で店長昇格】の実績あり。 20代～30代の若手が中心となって、お店を動かしているブランドです。 ✨遠方からのご応募も大歓迎！ 入社に伴い引越しが必要な場合は、引越し手当・社宅手当を利用可能！ （通勤に2時間半以上かかる場合が対象） 「東京で働いてみたい」「一人暮らしを始めたい」という方の新生活スタートをサポートします♪

＜経験者採用＞✨今冬オープン｜経営層とも近い場所でスキルUP

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イタリアンシェフ/料理人、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ⭐オープニングメンバーを大募集！⭐ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2026年冬、待望の2号店『PIZZERIA TRATTORIA裏秋葉原』がNEW OPEN！ 全員が同期スタートの「完全オープニング募集」だから、人間関係もイチから築けて安心です。 お店づくり・会社づくりの面白さを一から味わえる絶好のタイミングでお迎えします！ ＼仕事のポイント！／ ✅2026年冬に新店オープン！オープニングメンバー大募集✨ ✅創業メンバーとしてお店作りに貢献できる◎ ✅店長を「店長」と呼ばないフランクな職場環境✨ ✅新メニューの提案など、あなたのアイデアを大歓迎！ ✅これまでの飲食経験が即戦力になります！ ✅店長候補としてお店づくりにノウハウを発揮！ 「意見を聞いてもらえない…」 「もっと良いアイデアがあるのに」 そんなモヤモヤを感じたことはありませんか？ 私たちが目指すのは、 スタッフの個性やアイデアを活かし、 みんなで愛されるお店を創っていくこと。 ゆくゆくは5店舗体制を目指して成長中です！ 今回お迎えしたいのは、 これからの会社づくりを一緒に楽しめる仲間✨ あなたの挑戦を、スタッフ一同でお待ちしています！ ＊主な業務内容 ………………… 入社後はホール・キッチンの実務からスタートし、 早期に店長候補としてご活躍いただきます！ 接客・調理だけでなく、売上管理やスタッフ育成などの 店舗運営全般をお任せする予定です。 【キッチン業務】 …………………… 本格的なピザづくりをはじめ、 パスタ・ステーキ・前菜・デザートなど 幅広いメニューで腕を振るっていただけます。 ・仕込み、調理、盛り付け全般 ・ピザの調理（生地伸ばしから焼き上げまで） ・メニュー開発、新メニューの提案 ・食材の在庫管理や発注業務など これまでの調理経験を活かし、すぐにキッチンでご活躍いただけます。 あなたの得意料理からの新メニュー開発も大歓迎です！ 【ホール業務】 ………………… 培ってきた接客スキルを活かし、 ホール業務全般のコントロールをお任せします。 スタッフの育成やオペレーション改善など、 店長候補としての手腕に期待しています✨ ・お客様のご案内、オーダー受付、料理のご提供 ・レジ対応、お会計業務 ・心地よい空間づくり、先回りの気配りサービスの提案 ・売上管理、在庫管理、店舗運営のサポート 実際に「紙の管理をやめてデジタル化したい！」という 声からシステムの導入が実現したりと、 お店や制度づくりにも深く貢献できる環境です◎ ◆PIZZERIA TRATTORIA裏秋葉原について ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 社名『グラスト』の由来は 「胃袋をつかむ（Grab the stomach）」。 気軽に立ち寄れて、誰もが美味しく 笑顔になれるお店を目指しています！ 2号店の店名は『PIZZERIA TRATTORIA裏秋葉原』に決定！ イタリア語で食堂を意味する「トラットリア」を冠し、 大切な1号店の『PIZZA BAR裏秋葉原』の『裏秋葉原』ブランドを継承します！ 気軽に立ち寄れる、カジュアルな大衆イタリアン食堂がコンセプト。 オフィス街という土地柄、 常連のビジネスパーソンはもちろん、 最近では海外からの観光客も多く、 国際色豊かで活気あふれるお店です♪ ＼一緒に働く社員をご紹介！／ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ✨社長の早川さん！！ スタッフからの呼び名は「社長」ではなく「早川さん」。 イギリスのゴルフ場で料理長を 務めた経験を持つ本格派ですが、 気さくに話しかけてくれる、 みんなのお父さんのような存在です！ ✨店舗マネージャーの福田さん！！ 大手飲食企業での経験を持つ頼れる存在。 現場の声がいちばん大切、と 「こうしたい」という相談にも 真剣に耳を傾けてくれます。 実際のデジタル化も、 福田さんの後押しで実現しました。 ＼私たちが大切にする「小さなサプライズ」／ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 何よりも大切にしているのが、 「スマイル ＆ サンキュー」の気持ち。 かけがえのない「お客様の笑顔」と、 「一緒に働くスタッフ」の両方を大切にしています。 「お帰りの際は、ドアの前まで行って丁寧にお見送りをする」 「苦手な食材がある時は、料理の内容をその場で変更する」など ほんの少しの工夫で、心から楽しんでいただける おもてなしを心がけています。 「もっと裁量を持ってアイデアを活かしたい」 「温かい人間関係の職場で働きたい」 そんな想いを持つ方なら、 きっと大きなやりがいを感じられるはずです！ 私たちと一緒に、誰もが笑顔になれるお店を創り出しませんか？ ※接客、電話対応、社内連絡はすべて日本語で行います。 ★勤務地・研修について 2026年冬の新店オープンまでは、 既存店「PIZZA BAR 裏秋葉原」（徒歩10分程度）にて研修・勤務を行っていただきます。 オープン後も状況に応じて両店舗での勤務をお願いする場合があります。 詳細は面接時にお伝えいたします！

12月OPENの新店舗｜アイデアを料理や店づくりに活かせる！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼新しいLIZARRANを、料理からつくる。／ 2026年12月、 秋葉原駅から徒歩3分の場所に、 本格スペインバル「LIZARRAN（リザラン）」がオープンします。 LIZARRANは、ヨーロッパを中心に 世界300店舗以上を展開する スペインバルブランド。 料理長候補として、調理だけにとどまらず、 メニュー開発やスタッフ育成、 食材・コスト管理などにも携わりながら、 新しいお店をつくっていきましょう。 これまでの経験やスキルをしっかり評価します。 実際に、前職以上の給与で入社している方も多数。 休日・休暇制度も充実しており、 仕事だけでなくプライベートも大切にできる環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅2026年12月OPENの新店舗 ✅前職給与保証あり！ ✅料理長は月給40万円～50万円！ ✅メニュー開発・店舗づくりにも携われる ✅実働7時間30分・月8日以上休み ✅連休の取得も可能 ✅スペイン研修・生産者訪問など学べる機会あり ✅店舗拡大中につきキャリアアップも目指せる ✅秋葉原駅から徒歩3分 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【具体的な仕事内容】 ・調理業務全般 ・仕込み、調理、盛り付け ・ピンチョス、アヒージョ、パエリアなどのメニュー開発 ・キッチンスタッフの教育、育成 ・料理の品質管理 ・仕入れ先とのやりとり ・食材やコストの管理 ・衛生、安全基準の徹底 ・そのほかキッチン業務 ・店舗運営に関わる業務 など まずは調理業務を通して、 LIZARRANの料理や店舗の特徴を知っていただきます。 その後は経験や習熟度に応じて、 新メニューの提案やスタッフ育成、 食材管理などへ仕事の幅を広げていけます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【料理人として面白い店をつくる】 約25坪の店内には、 炭火オーブン「JOSPER」を目の前にしたカウンター、 30～40名が楽しめるスタンディングエリア、 10名ほどの隠し個室、テラスを設けます。 中心となるのは、 スペインの市場やバルをイメージした スタンディングスタイル。 ショーケースには500～1,000円ほどの ピンチョスやタパスを並べ、 日替わりの鮮魚や生牡蠣など 素材を活かした魚介料理も提供します。 さらに、JOSPERを使って 羊・鴨・チュレトンなどを 豪快に焼き上げる肉料理や、 時間帯に応じて大鍋で仕上げる米料理も提供予定です。 焼ける音や香り、料理人との会話まで含めて楽しんでもらう。 そんなライブ感のある店を目指しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【アイデアを料理や店づくりに活かせる】 店舗ごとの立地やお客様に合わせて、 現場のアイデアを取り入れながら 店づくりを行っているのがLIZARRANの特徴です。 決められた料理をつくり続けるだけではなく、 「この食材なら、こんな料理ができそう」 「秋葉原のお客様には、このメニューが喜ばれそう」 といったアイデアも活かせます。 将来的には料理長として、 キッチン全体をまとめるポジションも目指せます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【本場から学べる環境】 毎年実施している海外研修では、 スペインのレストランやワイナリーなどを訪問。 現地の料理やワイン、食文化に 直接触れながら知識を深める機会があります。 2025年には スペイン・カタルーニャ／バスク地方で 約1週間の研修を実施。 2026年以降も、毎年スペインのワイナリーで研修を行う予定です。 そのほか、生産者訪問や資格取得支援など、 料理人として知識や技術を広げられる環境を整えています。 包丁さばきはもちろん、 肉・魚・野菜・チーズ・お酒・高級食材など 幅広い知識を身につけながら、 メニュー開発や仕入れ、店舗運営についても学べます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【実働7時間30分。長く続けられる環境】 勤務は10:00～23:00の間でシフト制。 1日の実働時間は7時間30分です。 スタッフ同士で協力しながら効率よく業務を進め、 仕事だけに偏らない働き方を大切にしています。 休日は月8日以上。 有給休暇、慶弔休暇、産休・育休もあります。 また、結婚・出産・お子様の入学時には祝い金を支給。 傷病や災害など万が一の際には見舞金・弔慰金制度もあります。 退職金制度や確定拠出年金制度も設けており、 長期的なキャリアを考えながら働ける環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【新店舗から、その先のキャリアへ】 秋葉原店を新たなモデル店舗として、 今後は東京・神奈川への新規出店も予定しています。 店舗が増えれば、料理長をはじめ 新しいポジションも増えていきます。 新店の立ち上げから参加し、調理技術を磨く。 メニュー開発に挑戦する。スタッフを育てる。 そして、料理長として一つの店舗を任される。 料理をつくるだけではなく、 その先のキャリアまで描ける環境です。 これまでの経験を活かしてステップアップしたい方も、 料理についてもっと学びたい方も歓迎します。 新しいLIZARRANを、一緒につくっていきませんか？

オープニング募集！オシャレな内装が自慢のお店✨【003】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ✧*˖✧⋆˖*✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧*˖✧ 9月1日オープン オープニングスタッフ大募集 ✧*˖✧⋆˖*✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧*˖✧ 業務拡大・新規出店へ向け店長候補積極採用！！ 月給33万円～60万円！経験・能力考慮します！ 完全週休2日制でプライベートも充実♪ キャリアアップを目指したい方にピッタリ★ 当社運営の飲食店の店長候補として キッチン・ホール、シフト管理など運営業務をお任せします。 具体的には… ✅ホール、接客、レジなどの業務 ✅スタッフやシフトの管理 ✅スタッフの育成や指導 ✅業務企画の発案やメニューの考案 ✅調理業務など お店の運営に関する業務 全般をお任せします！ ＜こんな経験が活かせます！＞ レストランやカフェでの調理・調理補助・厨房経験 サービス業での接客経験など ＜こんな方にピッタリ！＞ オープニング募集で働きたい方 明るく元気な対応ができる方 飲食店や居酒屋が好きな方 コミュニケーションが得意な方 チームワークを大切にできる方 キャリアアップしたい方 異業種でもマネジメント経験がある方 ＜店長候補・店長のやりがいって？＞ ・店舗スタッフや店舗の成長に関われる ・責任のある立場で活躍が出来る ・売り上げや成績の目標に向けて考え、達成時には喜びを味わうことが出来る 大変なこともありますが嬉しい事の方が多い！と系列店のスタッフはお仕事を楽しんでいますよ！ スタッフや店舗の成長を身近で感じながら自分たちの目標に向かって頑張るスタッフばかりです！ ★スタッフには調理や接客へ集中してもらうため タッチパネルとセルフレジを全店舗で導入。 効率化にも繋がり無駄な残業もなく、 完全週休2日制でオンオフのメリハリある働き方ができます。 夏季・冬季には長期休暇もありますよ。 賞与年3回、昇給年2回、食事補助など、収入面の安定感もバッチリ◎ ★美味しいご飯とオシャレな内装が人気、 落ち着いた雰囲気のお客様が中心です。 多くのお客様とスタッフに支えられて 埼玉、東京に飲食店を10店舗運営する「ココチーノ」 本格的なステーキやパエリアを提供する『地中海酒場』から始まり 現在では、イタリアン酒場/バル/蕎麦屋など様々な業態を展開。 当社ならあなたの「やりたい！」を叶えられます◎ 落ち着いた雰囲気のお客様や常連さんが多いため あなたらしくのびのびと活躍できますよ。 居酒屋や飲食業に興味がある方、料理やお酒が好きな方なら 未経験の方も大歓迎♪ 教育体制は整っているのでご安心ください。 賞与や昇給、完全週休2日制など、充実の待遇をご用意してお待ちしています！

賞与年2回＆成果給など各種手当充実◎「やってみなはれ」の社風のもと、これまでの経験を活かしてのびのびと自由な店づくりを！窮屈な働き方から卒業♪

仕事内容 【入社時期の相談OK！中途社員募集】 「心機一転、新しい会社で働きたい」 と思っているのなら、今が応募のタイミングです！ 選考スケジュール・ご入社の時期はあなたの希望を最優先！ 働きながらの転職でも、スムーズに進めることができますよ。 もちろん即入社・即日勤務も相談可能です！ 【サントリーグループ/ダイナック】 東京駅一番街グルメゾン内！うまい酒と魚のあるところ 《平均勤続10年以上！大手サントリーグループ》 《新店オープンの立ち上げにも携われる！》 《店長・独立・管理職・・・キャリアパス多数》 名物の鯛めし食べ放題で ＳＮＳ等でも大人気のオシャレ居酒屋！ 獲れたての漁港直送鮮魚＆全国各地より取り揃えた日本酒が自慢！ 【店長候補】 経験者優遇！ 店長候補としてお客様のご案内、 ドリンク作り、料理の配膳、発注業務など ホール業務を中心にをお任せします。 経験や飲食業が浅い方も丁寧にサポート！ 安心して勤務頂けます！ 異業種からの転職・チャレンジも大歓迎！ 将来的には店舗の売上管理、スタッフ管理 新店オープンの立ち上げなど様々なことに 携わることができます！ 【新店続々オープン予定！積極増員中】 東京・大阪を中心に、 レストラン・居酒屋・カフェ・バル 鉄板焼き・和食・イタリアンなど 多種多様な業態で店舗展開！ 今までの経験を活かして道を極めたい方も、 新しい業態にチャレンジしたい方も応援します。 未経験からの挑戦も応援！！ 【待遇・福利厚生も充実】 各種手当・報奨金や賞与、 独身寮等の福利厚生はもちろん 年間休日日数やリフレッシュ休暇も 充実しており、飲食業界で安定して 長く活躍できる環境が整っています。 実際に平均勤続年数は10年超！ スキル・レベル・業態に合わせた 研修制度も充実しており、 スキルアップできる環境が整っています。 ━━━━━━━━━━━━ ダイナック公式noteにて 実際のスタッフの声を動画でお届け！ https://note.com/dynac_group/menu/326777 「仕事のやりがいは？」 「ダイナックの好きなところは？」 「独立目指している店長の声」 など…多数の声を掲載中！ 動画なので、スタッフやお店の雰囲気も伝わってきます。・＊ 是非ご覧ください♪ ━━━━━━━━━━━━

B級グルメを、文化へ。店長経験を『市場価値』に変える挑戦を！

仕事内容 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤ 求人のポイントをご紹介 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✔ 年間休日120日。 飲食業界の常識を覆す独自休暇制度 ✔ 賞与年2回。 コロナ禍でも支給継続の安定した経営基盤 ✔ 実力主義の評価制度。 社歴に関わらず、結果を正当評価 ✔ 圧倒的な福利厚生。 家族や将来を見据えて働ける環境 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤ ステーキロッジをご紹介 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 目標やハードルとなる 「山」はいつだって立ちはだかってくる。 越えたい山があるなら、肉を食え。 ロッジはそんな日常に訪れる 「登山」を肉でサポートするお店です！ 「都会の肉チャージスポット」として 地域で必要とされる店になることを コンセプトとして掲げて 都内を中心に店舗展開をしています！ ロッジは単に肉を提供するだけでなく、 「満足度日本一のステーキ店」を本気で目指しています。 「美味しい」の先にある、 お客様の笑顔や驚きをデザインする。 そんなワクワクする仕事を 一緒に作り上げませんか？ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤ ステーキロッジのこだわり ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 居酒屋なら、提供する中の一品が 失敗しても他で挽回できるかもしれません。 ですが、私たちには 「ついでの注文」は一品もありません。 お客様の期待を背負った 「一皿」だけで勝負する。 店長として、これほど 腕の振るいがいがある環境はありません！ だからこそ、徹底的にステーキと 向き合い料理を提供しています。 ＼ ステーキロッジがこだわる ／ 「2つ」のポイント 【 その❶ 】 「肉」への徹底的なこだわり ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ステーキロッジでは 一般的な牛肉のステーキに加えて 変わり種の「カンガルーステーキ」や 「ラムステーキ」、低温調理で仕上げる 鶏胸肉のステーキなど 多彩な肉を用意しています！ カンガルーステーキは 牛肉よりも高タンパクながらも 脂質は1/20以下、カロリーも約1/3！ ヘルシーながらも肉を食いたい！ そんな時はカンガルー。 ガッツリ肉を喰らい尽くしたい！ そんな時は牛肉。 気分や好みに合わせて、 「肉」を思う存分楽しんでいただけます。 【 その❷ 】 「品質」へのこだわり ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 肉本来の旨味にこだわり 世界中から厳選した肉を 「一度も冷凍せず」低温管理をして チルドの状態で使用。 表面を高温で火入れをして メイラード反応を起こし、 蓄熱性の高い独自開発の 熱々な鉄板に乗せてお客様に提供しています！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤ お任せする業務内容 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店舗運営業務に加えて 下記の活躍を期待しています！ ・戦略的な店舗プロデュース ・FL/PL管理、店舗マネジメント ・個々の強みを引き出す人材育成 これまでの飲食店経験、 店長経験を存分に発揮してください。 マネジメントに留まらず、 自分のアイデアでブランドを 「育てる」手応えを実感できるお店です。 ■ 組織文化に関して ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「私たちの仕事は 感情をつくる仕事」 接客がお客さまの記憶に残る体験と なることに重きを置いています。 当然、独りよがりなマネジメントはなく 全員が納得感を持って働ける環境構築を徹底しています。 上司や仲間のバックアップがあるからこそ、 目標に向かって全力でコミットできる環境です！ ￣￣￣￣ ＼ 飲食人の「価値」を高める ／ 独自の制度をご紹介 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤ 休日数もトップクラス！！ 年間休日数は120日！！ ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・月9日休み（10日休みも可能） ・アニバーサリー休暇 ・有給休暇（100％消化を目指してます） ・スリーシーズン休暇 ∟1~4月：3日間の休暇 ∟5~8月：3日間の休暇 ∟9~12月：3日間の休暇 有休の取りやすさだけでなく、 様々な休暇制度を導入しています！ 弊社にはスリーシーズン休暇などで リフレッシュを推奨する文化があります。 「休むのは申し訳ない」 という空気は勿論ありません！ しっかりと心身を整えるからこそ、 現場で100%のパフォーマンスが発揮できる。 「働きがい」だけではなく 「働きやすさ」の両立を実現しています！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤ プロセスもしっかりと評価する 人事評価制度「SUP」を運用 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ アルバイトを含めた全従業員を対象にした SUPという評価制度をもとに、 研修や教育・昇給を行っています！ 私たちが大切にしているのは「想い」です。 単なる数字の結果だけでなく、 行動指針に基づいた行動を月次の面談で 時間をかけてしっかり評価します。 目標が明確だからこそ、迷いなく 成長スピードを加速させることが可能です！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤ 家族と将来を守る、盤石の福利厚生 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 地方にお住まいの方が上京する際の 家探し、初期費用の負担をサポートする 「引越し制度」 さらに、出産祝い制度や 家族の健康を支える健診サポート。 「飲食人は長く続けられない」 という常識を変えたい。 そのような想いから、 ライフステージが変化しても 活躍し続けられる組織文化を構築しています。 福利厚生制度はここでは 紹介しきれないほど充実しています。 さらに深掘りして知りたい方は、 面接の際にぜひご質問ください。

まだ2店舗。だから面白い。未経験OK｜キッチンスタッフ募集！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ＼＼ まだ2店舗。だから、料理もお店も一緒につくれる！ ／／ 現在、東京都内で2店舗を展開する 株式会社U Vai Lon。 そして2027年には、 ⭐3店舗目となる新店舗のOPENを予定！⭐ 今回募集するのは、 ただ決められた料理をつくるだけではなく、 「こんな料理を出してみたい！」 「もっと厨房を動きやすくしたい！」 そんなアイデアも活かせる キッチンスタッフです◎ ＼ 飲食・調理未経験でも月給35万円スタート！ ／ 入社後は、 包丁の使い方や食材の扱い方など、 基本から丁寧に教えていきます♪ 【具体的には…】 ・食材のカット、下処理 ・仕込み ・前菜、一品料理の調理 ・揚げ物、炒め物、焼き物 ・盛り付け ・厨房内の清掃、衛生管理 ・在庫確認 など まずはできることからでOK！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▶ 慣れてきたら、こんな仕事にも挑戦！ ・新メニューの考案 ・季節限定メニューの企画 ・仕込み、調理工程の改善 ・食材の発注、原価管理 ・後輩スタッフの教育 ・新店舗立ち上げの準備 ⭐「料理をつくる」だけではなく、 「お店をつくる」仕事にも関われます！⭐ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▶ 2店舗から、3店舗。その先へ！ U Vai Lonは、 これから店舗を増やしていく成長途中の会社です！ 今入社するからこそ、 一般スタッフ ▼ キッチンの中心メンバー ▼ 料理長・店長 ▼ 新店舗の立ち上げ と、会社の成長に合わせて キャリアアップを目指せます◎ ＼ 2027年の新店舗に 立ち上げメンバーとして関われるチャンスも！ ／ 「料理の仕事に挑戦したい！」 「手に職をつけたい！」 「いつか料理長になりたい！」 そんな方をお待ちしています♪

月給35万円～｜新店舗を一緒に盛り上げる仲間募集！未経験OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ＼＼ まだ2店舗。だから、一緒につくれる！ ／／ 現在、東京都内で2店舗を展開する 株式会社U Vai Lon。 そして2027年には、 ★3店舗目となる新店舗のOPENを予定！★ まだまだ完成された会社ではありません！ だからこそ、 「こんなお店にしたらもっと面白そう！」 「こんなサービスがあったら喜ばれそう！」 「もっと働きやすくするには？」 そんな一人ひとりのアイデアが、 そのままお店づくりにつながります♪ 今回募集するのは、 ただ決められた仕事をこなすスタッフではなく、 ⭐これからのU Vai Lonを 一緒に盛り上げてくれる仲間！⭐ 飲食経験は問いません◎ 「飲食の仕事をやってみたい！」 「仲間と一緒に何かをつくりたい！」 「これから大きくなる会社で働きたい！」 そんな気持ちがあれば大歓迎です！ まずは、 目の前のお客様を楽しませるところからスタート♪ 仕事に慣れてきたら、 お店づくりや企画、 新店舗の立ち上げにも 少しずつ関わっていってください！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▶ 株式会社U Vai Lonについて 全国60店舗以上を展開する 「呼炉凪来（コロナギライ）」 「スミビトケムリ」などを手掛ける 株式会社FOOLISHから独立したオーナーが設立！ 現在は東京都内で、 個性の異なる飲食店を2店舗展開しています。 ⭐まだ2店舗だからこそ、 一人ひとりの意見が届きやすい！⭐ 現場から、 お店や会社を動かしていける環境です◎ そして2027年には、 ＼ 3店舗目となる新店舗もOPEN予定！ ／ 大手飲食チェーンのように、 すべての仕組みが完成している会社ではありません。 だからこそ、 「どんなお店にする？」 「どうやったらもっと人気店になる？」 「どういう会社にしていく？」 そんなことまで、 みんなで一緒に考えていきます！ ⭐会社が大きくなってから入るのではなく、 会社が大きくなっていく過程を経験できる！⭐ それが、 今U Vai Lonで働く面白さです！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▶ まずはできることからスタート！ 入社後は、 ホール業務を中心に 基本的な店舗業務から覚えていただきます◎ 【具体的には…】 ・お客様のご案内、接客 ・オーダー対応 ・料理、ドリンクの提供 ・テーブルの片付け ・店内清掃 ・サービス品質の向上 など ＼ 飲食未経験でもOK！ ／ 先輩スタッフと一緒に、 少しずつ仕事を覚えていけば大丈夫です♪ いきなり店舗運営や 難しい仕事をお願いすることはありません！ 「接客は初めて…」 「飲食店で働いたことがない…」 そんな方も、 安心してスタートしてください◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▶ 慣れてきたら、お店づくりにも挑戦！ 基本業務を覚えた後は、 希望や成長に合わせて 少しずつ仕事の幅を広げられます！ 例えば… ・アルバイトスタッフのフォロー、教育 ・シフト作成、人員配置 ・店舗オペレーションの改善 ・イベント、キャンペーン企画 ・売上アップに向けたアイデア出し ・スタッフが働きやすい環境づくり ・新店舗立ち上げに向けた準備 など！ 最初から経営やマネジメントの 知識がある必要はありません◎ 毎日働く中で感じた、 「もっとこうした方が良さそう！」 「こんなことをやってみたい！」 そんなアイデアを ぜひ聞かせてください！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▶ あなたの「やってみたい！」がお店を変える！ U Vai Lonでは、 役職や経験年数に関係なく スタッフからのアイデアを大切にしています！ 例えば… 「こんなメニューがあったら面白そう！」 「SNSでこんな発信をしてみたい！」 「こんなイベントをやってみたい！」 「このやり方の方がお客様が喜びそう！」 そんな意見も大歓迎♪ ＼ 自分たちの手で、 自分たちのお店をもっと人気店に！ ／ ただ働くだけではなく、 お店を一緒につくっていけることも この仕事の面白さです！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▶ 2店舗から、3店舗。そしてその先へ！ U Vai Lonは、 2025年に設立されたばかりの会社。 現在は2店舗。 そして2027年には、 ★3店舗目のOPENを予定しています！★ つまり今回入社する方は、 ＼ これから会社が大きくなっていく まさにそのタイミングのメンバー！ ／ 「入社したときはまだ2店舗だった」 そんなメンバーが数年後には、 ▼ 店舗の中心メンバー ▼ 店長 ▼ 新店舗の立ち上げ ▼ 複数店舗のマネジメント へと、 活躍のフィールドを広げていくことも可能です！ ★会社の成長と一緒に、 自分自身も成長できる！★ 完成された会社では味わえない、 「自分たちで会社を大きくしている！」 そんな実感を、 ぜひ一緒に楽しんでください！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▶ 未経験から、店長・新店舗立ち上げへ！ 今回の募集は、 単なるホールスタッフの採用ではありません！ 今後の店舗展開に合わせて、 一般スタッフ ▼ 店舗の中心メンバー ▼ 店長 ▼ 新店舗の立ち上げ ▼ 複数店舗のマネジメント と、 少しずつキャリアアップを目指せます！ もちろん最初は、 「まずは飲食の仕事を覚えたい！」 というところからでOK◎ 焦る必要はありません！ 会社が成長していく中で、 あなた自身も一緒に成長してください♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▶ 頑張りはスピーディーに評価！ 年齢や在籍年数だけで ポジションを決める会社ではありません！ 店舗での成果はもちろん、 ・スタッフ育成 ・売上への貢献 ・業務改善 ・チームワーク ・仕事への取り組み などを総合的に評価します◎ ＼ 成果次第では、 最短1か月での給与アップも可能！ ／ 「頑張った分はしっかり評価されたい！」 「早く店長を目指したい！」 「自分の可能性を広げたい！」 そんな方にもピッタリの環境です！

ただの店員を目指すだけなら、たぶんここじゃない。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ 東京駅から直結する「NIHONBASHI BREWERY. T.S」。 ガラス越しにこぼれる、やわらかなオレンジ色の灯り。 木目のテーブル。 天井から静かに落ちるペンダントライト。 ずらりと並ぶクラフトビールのタップ。 焼きたてのピザの香り。 まるで東京駅のすぐそばにある、 ほんの少しだけ「海外の街角」みたいな空間。 昼には、大きな窓から光が差し込み、 ランチを楽しむ人たちの笑い声が広がっていく。 仕事の合間に立ち寄る人。 旅行前に乾杯する人。 お気に入りのプリンを目当てに来る人。 そして夜。 グラスの音。 心地いい音楽。 クラフトビールの泡が揺れるカウンター。 東京駅の夜景を横目に、 少し大人な時間がゆっくり流れていく。 「おすすめのビールありますか？」 「What do you recommend？」 そんな会話が自然に混ざり合うのも、このお店らしさ。 海外から訪れるお客様も多く、 英語や中国語、韓国語が飛び交うことも。 気取りすぎない。 でも、ちゃんとおしゃれ。 ランチの明るさも。 ディナーの高揚感も。 東京駅の喧騒も。 全部が混ざり合って、 今日も、この場所だけの空気ができていきます。 ═════════════ 【仕事内容】 料理を運ぶ人じゃ、終わらない。 ここで目指しているのは、 「また来たい」が生まれる店づくり。 グラスがぶつかる音。 オープンキッチンの熱気。 笑い声。 スタッフ同士の掛け声。 その全部が混ざり合って、 お店の空気ができていく。 あなたにお願いしたいのは、 その「空気」をつくる側の仕事です。 ▼具体的には… ・お客様のご案内 ・オーダー受付 ・料理、ドリンク提供 ・ドリンクや料理のご提案、説明 ・仕込み、調理、盛り付け ・アルバイトスタッフの育成 ・売上管理サポート ・店舗運営サポート ・メニュー提案 ・空間づくり など もちろん最初から全部できなくて大丈夫。 でもここでは、 「ホールだけ」 「キッチンだけ」 では終わりません。 料理。 接客。 お店づくり。 チームづくり。 全部に関われる。 だから毎日、ちょっとずつ視界が広がっていく。 「今日の営業、最高だったね」 そんな瞬間を、みんなで本気でつくりにいく仕事です。 ═════════════ 【キャリアアップについて】 ZOTには、 店舗スタッフとして終わる働き方じゃない。 次の景色があります。 店長。 マネージャー。 新店舗立ち上げ。 商品開発。 業態開発。 SNSマーケティング。 ブランディング。 採用。 教育。 本部運営。 現場経験を活かして、 いろんな未来へ進める会社です。 実際に、 「現場スタッフ → 店長 → エリアマネージャー」 になった人。 「接客経験を活かして採用やSNS運営に挑戦している人」 「新業態の立ち上げに関わっている人」 もいます。 ただ働くだけじゃ、つまらない。 せっかくなら、 「お店をつくる側」へ。 もっと言えば、 「ブランドを生み出す側」へ。 ZOTは今後も新店舗OPENを続々予定。 だからこそ、 新しいポストも、挑戦のチャンスもどんどん増えていきます。 数年後、 「気づいたら、想像以上に面白い場所にいた」 そんな未来も、ここでは普通です。 ═════════════ 【この仕事のやりがい】 飲食の仕事って、 ただ「食事を提供する仕事」じゃない。 誰かの記念日だったり。 久しぶりの再会だったり。 仕事終わりのご褒美だったり。 人生で忘れられない夜だったり。 その時間をつくる仕事です。 「美味しかった！」 「また来ます！」 「このお店、好きです！」 その言葉を、こんなに近くで受け取れる仕事って、実はそんなに多くない。 忙しい日もあります。 でも、 ピークをみんなで乗り越えたあと、 「今日めっちゃいい営業だったね！」 って笑いながら乾杯する時間がある。 その瞬間、 仲間とひとつのお店をつくってる感覚が、ちゃんと残る。 接客力だけじゃない。 料理の知識。 コミュニケーション力。 マネジメント。 空間づくり。 ブランド感覚。 ここでの経験は、 きっと未来の自分を面白くしてくれる。 ═════════════ 【この求人のメリット】 ・昇給年4回 ・賞与年2回 ・月8日休み ・GW／夏季／年末年始休暇あり ・バースデー休暇あり ・住宅手当あり ・家族手当あり ・引越手当あり ・交通費全額支給 ・まかない補助あり ・社員割引制度あり ・海外研修あり ・社員旅行あり ・資格取得支援あり ・新店舗立ち上げに関われる ・商品開発や業態開発にも挑戦可能 ・SNSやブランディングも学べる ・20代〜30代中心の成長企業 ・店長／マネージャーへのキャリアUP可能 ・今後も新店舗OPEN予定でポスト多数 ═════════════ 【株式会社ZOTについて】 株式会社ZOTは、 「飲食店を運営する会社」というだけではありません。 私たちが本気でやっているのは、 「人が集まりたくなる場所」をつくること。 クラフトビール。 ビストロ。 和食。 ラーメン。 カフェ。 それぞれ違う世界観を持ちながら、 共通しているのは、 「また来たい」 そう思ってもらえる空気づくりです。 料理だけじゃない。 接客だけじゃない。 音楽。 照明。 スタッフの笑顔。 空気感。 熱量。 その全部で、ブランドをつくっています。 現在は直営15店舗を展開。 そして2026年には25店舗体制へ。 新しいブランドも、 新しいポジションも、 これからまだまだ生まれていきます。 だからこそ今のZOTは、 「会社が完成しているフェーズ」ではなく、 「一緒に面白くしていくフェーズ」。 飲食が好き。 人が好き。 何かをつくるのが好き。 その気持ちがある人なら、 ここでの毎日は、きっと面白い。 「働く」が、 ただの作業じゃなくなる場所。 それが、ZOTです。 数年後、 「ここで働いてよかった」 きっとそう思える毎日を、一緒に。 ここから始めよう。

未経験大歓迎！面接でクオカード3千円＋半年後祝金10万円も♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ✧*｡✧*｡✧*｡✧*｡*｡✧*｡✧*｡✧*｡ 面接でクオカード3000円♪ 入社半年後に祝金10万円♪ ✨髪色ネイルピアス自由✨ ✧*｡✧*｡✧*｡✧*｡*｡✧*｡✧*｡✧*｡ 12月に秋葉原駅近くにて海鮮料理店スタッフの オープニングメンバーを大募集します★ ✱.˚‧º････････････････････････････‧º·˚.✱ ＼日本語能力試験N1以上必須！／ 積極に採用中です☆ ✱.˚‧º････････････････････････････‧º·˚.✱ 海鮮料理を専門に提供する当店にて、店長・マネージャー候補を募集します◎ ＜具体的には＞ ・食材の切り出し ・料理全般の仕込み ・料理の盛り付け ・ドリンク作成 ・洗い場 ・発注全般 ・メニュー開発 など まずは、スキルに合わせたお仕事からスタート！ 段階を踏んで、少しずつお仕事を覚えていきましょう◎ 【応募条件】 ✅日本語能力試験 N1以上必須 ✅飲食業界で働いていた方は即戦力 ✅飲食店での勤務経験1年以上（APでも可） ＼一人ひとりのアイデアを大切にします／ ‾‾‾V‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 意見やアイデアを出しやすい環境なので、あなたの意見がメニューになることも！ 実際に、スタッフの発言から生まれた新メニューもあります♪ ＼経験者は即戦力！／ ‾‾‾V‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 「スキルアップしたい」 「将来のために店長として働きたい」など大歓迎！ 慣れるまでは先輩スタッフが、イチから丁寧にお仕事をお教えします◎ ■お店の特徴 当店は”美味しい魚と笑顔が集まる都会の魚市場"をコンセプトにした「海鮮料理の専門店」です。 全国フランチャイズ展開を計画しており、3号店が秋葉原にオープンします★ 立ち上げメンバーとしてコンセプトづくりから携われる絶好のチャンスです！ ＜海鮮をふんだんに使ったメニューが自慢！独立支援の後押しも＞ 魚介類についての知識や調理技術はもちろん、産地の人たちとコネクションができたりと、スタッフへの独立支援の後押しも計画しております。

B級グルメを、文化へ。店長経験を『市場価値』に変える挑戦を！

仕事内容 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤ 求人のポイントをご紹介 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✔ 年間休日120日。 飲食業界の常識を覆す独自休暇制度 ✔ 賞与年2回。 コロナ禍でも支給継続の安定した経営基盤 ✔ 実力主義の評価制度。 社歴に関わらず、結果を正当評価 ✔ 圧倒的な福利厚生。 家族や将来を見据えて働ける環境 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤ ステーキロッジをご紹介 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 目標やハードルとなる 「山」はいつだって立ちはだかってくる。 越えたい山があるなら、肉を食え。 ロッジはそんな日常に訪れる 「登山」を肉でサポートするお店です！ 「都会の肉チャージスポット」として 地域で必要とされる店になることを コンセプトとして掲げて 都内を中心に店舗展開をしています！ ロッジは単に肉を提供するだけでなく、 「満足度日本一のステーキ店」を本気で目指しています。 「美味しい」の先にある、 お客様の笑顔や驚きをデザインする。 そんなワクワクする仕事を 一緒に作り上げませんか？ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤ ステーキロッジのこだわり ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 居酒屋なら、提供する中の一品が 失敗しても他で挽回できるかもしれません。 ですが、私たちには 「ついでの注文」は一品もありません。 お客様の期待を背負った 「一皿」だけで勝負する。 店長として、これほど 腕の振るいがいがある環境はありません！ だからこそ、徹底的にステーキと 向き合い料理を提供しています。 ＼ ステーキロッジがこだわる ／ 「2つ」のポイント 【 その❶ 】 「肉」への徹底的なこだわり ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ステーキロッジでは 一般的な牛肉のステーキに加えて 変わり種の「カンガルーステーキ」や 「ラムステーキ」、低温調理で仕上げる 鶏胸肉のステーキなど 多彩な肉を用意しています！ カンガルーステーキは 牛肉よりも高タンパクながらも 脂質は1/20以下、カロリーも約1/3！ ヘルシーながらも肉を食いたい！ そんな時はカンガルー。 ガッツリ肉を喰らい尽くしたい！ そんな時は牛肉。 気分や好みに合わせて、 「肉」を思う存分楽しんでいただけます。 【 その❷ 】 「品質」へのこだわり ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 肉本来の旨味にこだわり 世界中から厳選した肉を 「一度も冷凍せず」低温管理をして チルドの状態で使用。 表面を高温で火入れをして メイラード反応を起こし、 蓄熱性の高い独自開発の 熱々な鉄板に乗せてお客様に提供しています！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤ お任せする業務内容 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店舗運営業務に加えて 下記の活躍を期待しています！ ・戦略的な店舗プロデュース ・FL/PL管理、店舗マネジメント ・個々の強みを引き出す人材育成 これまでの飲食店経験、 店長経験を存分に発揮してください。 マネジメントに留まらず、 自分のアイデアでブランドを 「育てる」手応えを実感できるお店です。 ■ 組織文化に関して ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「私たちの仕事は 感情をつくる仕事」 接客がお客さまの記憶に残る体験と なることに重きを置いています。 当然、独りよがりなマネジメントはなく 全員が納得感を持って働ける環境構築を徹底しています。 上司や仲間のバックアップがあるからこそ、 目標に向かって全力でコミットできる環境です！ ￣￣￣￣ ＼ 飲食人の「価値」を高める ／ 独自の制度をご紹介 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤ 休日数もトップクラス！！ 年間休日数は120日！！ ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・月9日休み（10日休みも可能） ・アニバーサリー休暇 ・有給休暇（100％消化を目指してます） ・スリーシーズン休暇 ∟1~4月：3日間の休暇 ∟5~8月：3日間の休暇 ∟9~12月：3日間の休暇 有休の取りやすさだけでなく、 様々な休暇制度を導入しています！ 弊社にはスリーシーズン休暇などで リフレッシュを推奨する文化があります。 「休むのは申し訳ない」 という空気は勿論ありません！ しっかりと心身を整えるからこそ、 現場で100%のパフォーマンスが発揮できる。 「働きがい」だけではなく 「働きやすさ」の両立を実現しています！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤ プロセスもしっかりと評価する 人事評価制度「SUP」を運用 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ アルバイトを含めた全従業員を対象にした SUPという評価制度をもとに、 研修や教育・昇給を行っています！ 私たちが大切にしているのは「想い」です。 単なる数字の結果だけでなく、 行動指針に基づいた行動を月次の面談で 時間をかけてしっかり評価します。 目標が明確だからこそ、迷いなく 成長スピードを加速させることが可能です！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤ 家族と将来を守る、盤石の福利厚生 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 地方にお住まいの方が上京する際の 家探し、初期費用の負担をサポートする 「引越し制度」 さらに、出産祝い制度や 家族の健康を支える健診サポート。 「飲食人は長く続けられない」 という常識を変えたい。 そのような想いから、 ライフステージが変化しても 活躍し続けられる組織文化を構築しています。 福利厚生制度はここでは 紹介しきれないほど充実しています。 さらに深掘りして知りたい方は、 面接の際にぜひご質問ください。

賞与年2回＆成果給など各種手当充実◎「やってみなはれ」の社風のもと、これまでの経験を活かしてのびのびと自由な店づくりを！窮屈な働き方から卒業♪

仕事内容 【入社時期の相談OK！中途社員募集】 「心機一転、新しい会社で働きたい」 と思っているのなら、今が応募のタイミングです！ 選考スケジュール・ご入社の時期はあなたの希望を最優先！ 働きながらの転職でも、スムーズに進めることができますよ。 もちろん即入社・即日勤務も相談可能です！ 【サントリーグループ/ダイナック】 東京駅一番街グルメゾン内！うまい酒と魚のあるところ 《平均勤続10年以上！大手サントリーグループ》 《新店オープンの立ち上げにも携われる！》 《店長・独立・管理職・・・キャリアパス多数》 名物の鯛めし食べ放題で ＳＮＳ等でも大人気のオシャレ居酒屋！ 獲れたての漁港直送鮮魚＆全国各地より取り揃えた日本酒が自慢！ 【店長候補】 経験者優遇！ 店長候補としてお客様のご案内、 ドリンク作り、料理の配膳、発注業務など ホール業務を中心にをお任せします。 経験や飲食業が浅い方も丁寧にサポート！ 安心して勤務頂けます！ 異業種からの転職・チャレンジも大歓迎！ 将来的には店舗の売上管理、スタッフ管理 新店オープンの立ち上げなど様々なことに 携わることができます！ 【新店続々オープン予定！積極増員中】 東京・大阪を中心に、 レストラン・居酒屋・カフェ・バル 鉄板焼き・和食・イタリアンなど 多種多様な業態で店舗展開！ 今までの経験を活かして道を極めたい方も、 新しい業態にチャレンジしたい方も応援します。 未経験からの挑戦も応援！！ 【待遇・福利厚生も充実】 各種手当・報奨金や賞与、 独身寮等の福利厚生はもちろん 年間休日日数やリフレッシュ休暇も 充実しており、飲食業界で安定して 長く活躍できる環境が整っています。 実際に平均勤続年数は10年超！ スキル・レベル・業態に合わせた 研修制度も充実しており、 スキルアップできる環境が整っています。 ━━━━━━━━━━━━ ダイナック公式noteにて 実際のスタッフの声を動画でお届け！ https://note.com/dynac_group/menu/326777 「仕事のやりがいは？」 「ダイナックの好きなところは？」 「独立目指している店長の声」 など…多数の声を掲載中！ 動画なので、スタッフやお店の雰囲気も伝わってきます。・＊ 是非ご覧ください♪ ━━━━━━━━━━━━

100店舗展開×新業態｜最短2ヶ月で昇格・年収UP【飲食】

仕事内容: ◤ 株式会社FOOLISH 店長・マネージャー候補募集◢ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2026年、FOOLISHは急拡大フェーズへ。 ◆ 100店舗展開を見据えた組織拡大 ◆ ◆ 新業態への挑戦も加速中 ◆ “笑顔と共に生きる”を企業理念に掲げ、 SNSで話題の居酒屋『呼炉凪来』をはじめ、 全国へ魅力的な飲食ブランドを展開しています。 現在FOOLISHが求めているのは、 店長・マネージャー候補として 自分で売上をつくり、スタッフを育て、店舗を拡大していける方です。 店舗ごとの成果に向き合いながら、 自分の経験や実力を活かして、 お店・組織・ブランドを創る側として活躍したい方を歓迎します。 ◤ 仕事内容 あなたに期待すること◢ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 全国展開を進める外食ベンチャーで、 店舗運営を担う店長・マネージャー候補を募集します。 お任せするのは、ホール・キッチン業務だけではありません。 売上管理、人材育成、シフト作成、 オペレーション改善、新店立ち上げなど、 店舗を成長させるための運営全般に関わっていただきます。 店舗ごとの売上や成果を競い合う文化もあり、 自分の行動や工夫が数字として返ってくる環境です。 <具体的にお任せすること> ・売上管理、原価管理、在庫管理 ・スタッフの採用、教育、育成 ・シフト作成、勤怠管理 ・売上目標達成に向けた施策立案 ・接客品質、料理品質、衛生管理の改善 ・店舗オペレーションの標準化、改善 ・新店立ち上げ時の運営サポート ​入社後1ヶ月間は、店舗にて研修を実施します。 ・研修店舗：呼炉凪来 上野店（東京都）

週休2日制・未経験からしっかり稼げる環境｜月給31万円～

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ～ブランド紹介～ ✨BENJAMIN STEAK HOUSE✨ ＼ ⏩「BENJAMIN STEAK HOUSE」とは？ 本格ステーキを提供するブランドです。 料理・サービスともに高い水準が求められ、 一流の現場で経験を積める環境です。 ＼未経験から一つずつ成長できる／ ⭐飲食未経験からスタートOK ⭐調理の基本から段階的に習得 ⭐先輩スタッフが近くでフォロー ⭐将来は育成や店舗運営にも挑戦可能 【お仕事内容】 BENJAMIN STEAK HOUSEの 店舗スタッフとして、 キッチン業務を担当します。 ▼具体的には… ＊提供する料理の調理 ＊食材の発注 ＊店舗の在庫管理 などなど 飲食店で働いたことがない方も、 まずはお店の雰囲気や仕事の流れに慣れるところからスタートします。 メニューの理解、食材の扱いかた、簡単な調理補助など、 一つずつ仕事を覚えていける環境です。 先輩スタッフが近くでフォローするため、 分からないことが出てきた時にはその場で確認できます。 最初からすべてを任せるのではなく、 できる業務を段階的に増やしていく育成を大切にしています。 仕事に慣れてきた後は、周囲の状況を見ながら行動したり、 後輩をサポートしたりと、次の業務にも挑戦できます。 さらに経験を重ねれば、 スタッフとの関係づくりや日々の段取り、 チーム連携の改善、育成、シフトや数値に関する 店舗運営などへ仕事の幅を広げられます。 【ココが魅力】 ✅基礎から覚えられる育成環境 入社後は、お店に慣れることから始められます。 基本的な動きを先輩スタッフが近くでフォローするため、 分からないことも確認しながら進められます。 飲食経験の有無だけではなく、 これから仕事を覚えていく姿勢を大切にした募集です。 ✅成長に合わせて仕事の幅が広がる 基本業務に慣れた後は、調理の幅を広げたり、 周囲を見ながら店舗を サポートしたりする仕事にも挑戦できます。 さらに後輩のフォローやスタッフとの関係づくり、 日々の段取りなども経験できます。 一度にすべてを覚えるのではなく、 段階的に次の仕事へ進める環境です。 日々のできることを増やしながら、 店舗運営に必要な力を身につけられます。 ✅将来は店舗運営にも挑戦可能 現場で調理・キッチン業務の基本を身につけた後は、 育成や店舗運営へステップを広げられます。 シフトや数値、店舗改善など、 運営側の仕事に挑戦できる環境があります。 将来的に店長を目指したいという方も対象です。 店長への昇格後には歩合給も設けられています。

東京駅直結★髪色自由★独立支援★未経験可★ベルギー大使も認定

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 月給22万円〜35万円！東京駅直結・残業なしで働きやすさ抜群◎ 在日ベルギー大使も通う本場のビストロで、未経験からプロへ！ 調理経験がある方は即戦力として優遇。あなたらしいキャリアが描けます。 お店づくりは現場のアイデア次第！やりがい溢れる環境で働きませんか？ ✨ ーアピールポイントー ✨ ✅ 東京駅直結！残業なし＆終電考慮でプライベートも充実♪ ✅ 在日ベルギー大使も認める本場ビストロの空気感で働ける！ ✅ 独立実績多数！物件紹介など会社からの手厚いサポートあり◎ ✅ ソムリエ資格取得や英会話など、惜しみないスキルアップ支援！ ✅ 入社2年で統括マネージャーも！実力主義でキャリアアップ✨ ✅ 裁量権大！あなたのアイデアでお店作りができる自由な環境 ✅ 飲食未経験でも月給22万円〜！経験者は実力に応じて給与等優遇◎ ✨ 仕事内容 ✨ ―――――――――――――――――――― 東京駅直結のベルギースタイルのビアカフェ「Antwerp Central」にて、キッチン業務全般をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ◇仕込み作業・下処理 ◇本場ベルギー料理の調理 ◇お酒に合うお料理の美しい盛り付け など ★基本から丁寧にお教えするので、飲食未経験でも大丈夫！もちろん、飲食店での調理経験がある方は即戦力としてお迎えし、裁量あるポジションをお任せします。 在日ベルギー大使も通う上品かつ活気ある空間で、本場のビールや料理に触れながら楽しく働けます。「こうしたらお客様に喜ばれる！」といったアイデアをどんどん形にできる、風通しの良い職場です◎ ✨ 成長できる環境・求める人物像 ✨ ―――――――――――――――――――― ソムリエ講習やマナー講習など、プロの技術が身につく研修が充実！将来的には料理長、本部職、独立など、多彩なキャリアプランを描けます。 ◎お酒・ビールや料理が好きな方 ◎将来、自分のお店を持ちたい（独立したい）方 ◎自分のアイデアを活かして店舗運営を学びたい方 ◎一生モノの調理スキルを身につけたい未経験者、大歓迎！ ◎経験を活かしてキャリアアップしたい経験者、優遇します！

月給32万～60万で稼げる✨全国100店舗以上展開の成長企業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ⏩全国100店舗以上展開／上場準備中 ⏩しっかり稼ぎたい方は月5～6日休 ⏩プライベート重視の方は週休2日制 ⏩夏・冬に4連休取得可 ⏩有給休暇消化率95％ ⏩みなし・サービス残業一切なし ⏩昇給年4回＆賞与年2回＋決算賞与 ‥∴‥∵‥‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥ ＜大衆居酒屋とりいちず＞や ＜もんじゃ酒場＞＜C.STAND＞など 全国に100店舗以上を展開中！ 海外出店や上場も視野に入れて急成長中の 大手企業【株式会社FS.shake】にて 店長候補を募集しています。 ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦ ⚡【とりいちずについて】 スタッフを大切に想う気持ちから、 コンセプトは 「生きるための食事を楽しむものにする」。 活気あふれる店内にて 名物の水炊きに焼鳥、自慢の鶏逸品など リーズナブルな値段で本格的な鶏料理を 提供しており 宴会や飲み会、打ち上げなどの 多様なニーズにお応えしています。 ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦ ＊希望の業態・勤務地を考慮します＊ 首都圏の他、北海道・東海・関西・ 九州・沖縄など全国各地で勤務可能◎ ガソリン代＆駐車場代も支給するので 車通勤の方もご安心ください。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅まずは働きやすい環境の整備から。 ╰━━━━━━━━━━━━━━━━╯ スタッフを大切に想う気持ちから、 働きやすい飲食店を実現する為、 日々環境を整備しています。 ⏩昇給年4回＆賞与年2回＋決算賞与！ ｜売上や人件費など ｜具体的な査定項目を基に ｜公平な評価を実施しています。 ｜※手当は働き方に関わらず一律支給です ⏩月平均残業時間19時間 ｜みなし・サービス残業は一切なし！ ｜当たり前のことですが ｜給与は1分単位でお支払いします。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅マネジメント未経験の方でも大丈夫！ ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 未経験からしっかり育てる風土があります。 OJT研修をはじめ研修が充実しており、 未経験の方や経験が浅い方も 丁寧にフォローするので安心してください。 まずはできることからスタートし、 だんだんと店舗管理業務を 覚えていきましょう！ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅キャリアの頭打ち問題、心配ご無用！ ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 2023年は17店舗、 2024年には31店舗オープン済！ 上場を目指して続々新店を オープンさせているからこそ、 社員にはどんどん成長してほしいと 考えています。 なかには入社後1週間で昇格したスタッフや 21歳で店長になった社員も！ 店長の中にもグレードがあり、 基準が細かく分かれているので 明確な目標を持って仕事に取り組めますよ◎ その後はさらにエリアマネージャーなどを 目指せるようになります！ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅100%現場に集中できる制度も導入済 ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 当社の店長は、月末の締め作業や 毎月の店長会議、堅苦しい報告書の提出 などを行いません。 締め作業は外部業者に委託して、 店長の負担を減らす努力をしています。 その分、目の前にいるスタッフの育成や マネジメント、店舗独自の企画立案などに 力を注げます！ ◤仕事内容◢ ￣￣￣￣￣￣ ●ホール・キッチン業務 ＊ご案内・会計 ＊料理・ドリンクの提供 ＊会計 ＊仕込み・調理・盛り付け ●店舗営業・運営管理 ●スタッフマネジメント

飲食経験を発揮して、月給32万9000円～×店舗運営の中核へ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ■長く愛されてきた「万世」を、その手腕に任せたい 1949年創業。 私たちは、70年以上にわたり黒毛和牛を 中心とした肉料理レストランを 軸に、焼肉・拉麺・精肉や加工品の販売、 外商事業まで幅広く展開してきました。 現在、東京・埼玉・千葉・栃木・福島に 30店舗を展開。ひとつの業態だけに 頼らず、「食」を軸に事業領域を 広げてきたことが、 安定成長を続ける理由の一つです。 老舗として積み重ねてきたブランド力と 多角的な事業運営力を持つ万世だからこそ、 安定した環境で飲食の経験を活かし、 店舗運営の中核を担うキャリアに 挑戦できます。 「接客する」から「店を動かす」へ これまで培ってきた接客・ホール経験を、 次は店舗全体を動かす力として活かせます。 ホールでの接客業務に加え、 スタッフへの教育やシフト管理、 売上・数値管理など、責任者として考え、 判断する場面も増えていきます。 自分の経験を後輩に伝え、 チームをまとめ、 お店をより良くしていく。 プレイヤーとしてだけでなく、 店舗運営を担う立場だからこそ 味わえるやりがいがあります。 入社後3年の定着率90％以上、 平均勤続年数15年以上で、 定年まで勤める方も多数。 腰を据えて店舗運営に携われます。 これまでの「現場スキル」を公正に評価 経験年数は問いません。 ホール接客の経験はもちろん、 お客様とのコミュニケーション力や、 スタッフとの関わり方など、 現場で身につけてきたものを 店舗運営に活かせます。 さらに、実際の経験・スキルに応じて 業務をお任せするため、 いきなりすべてを背負う必要はありません。 まずは研修で、万世流の サービススタイルを確認・習得してください。 店長経験をお持ちなら、 これまでのマネジメント経験も 存分に発揮して、活躍できます。 意欲を責任者としてのキャリアにつなげる 「今の仕事を続けるだけでなく、 そろそろ次のステージへ進みたい」 そんな方に向いているポジションです。 店舗運営に欠かせない業務を装着しながら、 店長へと着実にステップアップ。 さらに、これまで現場で 頑張ってきた実績をきちんと評価し、 月給32万9000円～という 待遇にも反映しています。 あなたの意欲とスキルを、 役職だけでなく 収入にもつなげられる環境です。

飲食経験を発揮して、月給32万9000円～×店舗運営の中核へ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ■長く愛されてきた「万世」を、その手腕に任せたい 1949年創業。 私たちは、70年以上にわたり黒毛和牛を 中心とした肉料理レストランを 軸に、焼肉・拉麺・精肉や加工品の販売、 外商事業まで幅広く展開してきました。 現在、東京・埼玉・千葉・栃木・福島に 30店舗を展開。ひとつの業態だけに 頼らず、「食」を軸に事業領域を 広げてきたことが、 安定成長を続ける理由の一つです。 老舗として積み重ねてきたブランド力と 多角的な事業運営力を持つ万世だからこそ、 安定した環境で飲食の経験を活かし、 店舗運営の中核を担うキャリアに 挑戦できます。 「接客する」から「店を動かす」へ これまで培ってきた接客・ホール経験を、 次は店舗全体を動かす力として活かせます。 ホールでの接客業務に加え、 スタッフへの教育やシフト管理、 売上・数値管理など、責任者として考え、 判断する場面も増えていきます。 自分の経験を後輩に伝え、 チームをまとめ、 お店をより良くしていく。 プレイヤーとしてだけでなく、 店舗運営を担う立場だからこそ 味わえるやりがいがあります。 入社後3年の定着率90％以上、 平均勤続年数15年以上で、 定年まで勤める方も多数。 腰を据えて店舗運営に携われます。 これまでの「現場スキル」を公正に評価 経験年数は問いません。 ホール接客の経験はもちろん、 お客様とのコミュニケーション力や、 スタッフとの関わり方など、 現場で身につけてきたものを 店舗運営に活かせます。 さらに、実際の経験・スキルに応じて 業務をお任せするため、 いきなりすべてを背負う必要はありません。 まずは研修で、万世流の サービススタイルを確認・習得してください。 店長経験をお持ちなら、 これまでのマネジメント経験も 存分に発揮して、活躍できます。 意欲を責任者としてのキャリアにつなげる 「今の仕事を続けるだけでなく、 そろそろ次のステージへ進みたい」 そんな方に向いているポジションです。 店舗運営に欠かせない業務を装着しながら、 店長へと着実にステップアップ。 さらに、これまで現場で 頑張ってきた実績をきちんと評価し、 月給32万9000円～という 待遇にも反映しています。 あなたの意欲とスキルを、 役職だけでなく 収入にもつなげられる環境です。

100店舗展開×新業態｜最短2ヶ月で昇格・年収UP【飲食】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ◤ 株式会社FOOLISH 店長・マネージャー候補募集◢ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2026年、FOOLISHは急拡大フェーズへ。 🔥100店舗展開を見据えた組織拡大🔥 🔥新業態への挑戦も加速中🔥 “笑顔と共に生きる”を企業理念に掲げ、 SNSで話題の居酒屋『呼炉凪来』をはじめ、 全国へ魅力的な飲食ブランドを展開しています。 現在FOOLISHが求めているのは、 店長・マネージャー候補として 自分で売上をつくり、スタッフを育て、店舗を拡大していける方です。 店舗ごとの成果に向き合いながら、 自分の経験や実力を活かして、 お店・組織・ブランドを創る側として活躍したい方を歓迎します。 ◤ 仕事内容 あなたに期待すること◢ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 全国展開を進める外食ベンチャーで、 店舗運営を担う店長・マネージャー候補を募集します。 お任せするのは、ホール・キッチン業務だけではありません。 売上管理、人材育成、シフト作成、 オペレーション改善、新店立ち上げなど、 店舗を成長させるための運営全般に関わっていただきます。 店舗ごとの売上や成果を競い合う文化もあり、 自分の行動や工夫が数字として返ってくる環境です。 <具体的にお任せすること> ・売上管理、原価管理、在庫管理 ・スタッフの採用、教育、育成 ・シフト作成、勤怠管理 ・売上目標達成に向けた施策立案 ・接客品質、料理品質、衛生管理の改善 ・店舗オペレーションの標準化、改善 ・新店立ち上げ時の運営サポート ◤ FOOLISHが目指す “人が主役”の働き方◢ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年功序列は一切なし。 経験・実力・成果をスピーディーに評価し、 給与・ポジションへしっかり反映します。 入社から最短2ヶ月で 店長へ昇格した実績もあり、 入社1年で年収590万円も目指せる環境です。 さらに、複数店舗を統括する マネージャー職まで昇進すれば、 年収800万円以上も目指せます。 ◤ FOOLISHで働く メリット・魅力◢ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◇月収35万円START ◆業界トップクラスの待遇 ◇中途入社から最短2ヶ月で店長昇格実績あり ◆新店立ち上げ・店舗拡大に関われる ◇成果次第で早期キャリアアップ可能

100店舗展開×新業態｜最短2ヶ月で昇格・年収UP【飲食】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ◤ 株式会社FOOLISH 店長・マネージャー候補募集◢ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2026年、FOOLISHは急拡大フェーズへ。 🔥100店舗展開を見据えた組織拡大🔥 🔥新業態への挑戦も加速中🔥 “笑顔と共に生きる”を企業理念に掲げ、 SNSで話題の居酒屋『呼炉凪来』をはじめ、 全国へ魅力的な飲食ブランドを展開しています。 現在FOOLISHが求めているのは、 店長・マネージャー候補として 自分で売上をつくり、スタッフを育て、店舗を拡大していける方です。 店舗ごとの成果に向き合いながら、 自分の経験や実力を活かして、 お店・組織・ブランドを創る側として活躍したい方を歓迎します。 ◤ 仕事内容 あなたに期待すること◢ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 全国展開を進める外食ベンチャーで、 店舗運営を担う店長・マネージャー候補を募集します。 お任せするのは、ホール・キッチン業務だけではありません。 売上管理、人材育成、シフト作成、 オペレーション改善、新店立ち上げなど、 店舗を成長させるための運営全般に関わっていただきます。 店舗ごとの売上や成果を競い合う文化もあり、 自分の行動や工夫が数字として返ってくる環境です。 <具体的にお任せすること> ・売上管理、原価管理、在庫管理 ・スタッフの採用、教育、育成 ・シフト作成、勤怠管理 ・売上目標達成に向けた施策立案 ・接客品質、料理品質、衛生管理の改善 ・店舗オペレーションの標準化、改善 ・新店立ち上げ時の運営サポート ◤ FOOLISHが目指す “人が主役”の働き方◢ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年功序列は一切なし。 経験・実力・成果をスピーディーに評価し、 給与・ポジションへしっかり反映します。 入社から最短2ヶ月で 店長へ昇格した実績もあり、 入社1年で年収590万円も目指せる環境です。 さらに、複数店舗を統括する マネージャー職まで昇進すれば、 年収800万円以上も目指せます。 ◤ FOOLISHで働く メリット・魅力◢ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◇月収35万円START ◆業界トップクラスの待遇 ◇中途入社から最短2ヶ月で店長昇格実績あり ◆新店立ち上げ・店舗拡大に関われる ◇成果次第で早期キャリアアップ可能

【※ラグジュアリー／ホテル業態でのマネジメント経験(2年以上)必須】マカロン発祥、パリの歴史あるメゾン。英語力とマネジメント経験を活かす「プロフェッショナル人材」としての店長（店舗責任者）候補募集｜想定年収520万円〜

仕事内容: ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー JOURNAL STANDARDなど人気アパレルを展開する ベイクルーズグループが運営！ マカロン発祥ブランド『ラデュレ』で店長（店舗責任者）候補を募集します。 商品企画等の機会もあるのでやりがいを持って働けます ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ＼この求人のおすすめポイント／ ・店長職に留まらず、複数店舗・業態全体を担うキャリアを前提とした採用！ ・ブランドの世界観・価値を理解し、店舗ごとの体験設計に裁量を持てる！ ・選抜制でフランス（パリ）研修の機会あり！ └ ブランド理解・サービス思想を本国で直接学べます ・退職金制度・賞与年1回＋業績賞与・昇給年1回！ ・グループ約450店舗展開の安定基盤！ ・時短制度・産育休実績あり！女性管理職も活躍中！ ・髪色自由 ※青、赤などの原色以外はOK ＜応募は簡単！所要時間5分、エントリー時は履歴書等不要です＞ ⬛ LADURÉEについて ⬛ 1862年にパリで誕生した、マカロン発祥の老舗メゾン「LADURÉE」。 ラデュレは、マカロン以外にも、ケーキ、サブレ、ショコラ、 紅茶など、様々なスイーツを提供しています。 世界中で愛されてきたラデュレが大切にしてきたのは、 スイーツそのものだけでなく、 空間・サービス・所作を含めた“体験価値”です。 店舗は単なる運営の場ではなく、 ブランドの世界観を現場で体現する最前線。 その中核を担うのが、店長という存在です。 【お仕事内容】 店長候補として、以下の業務をお任せします。 ・サービスクオリティ／接客体験の設計と改善 ・スタッフ育成、チームづくり ・売上管理、FLコントロール、KPI管理 ・在庫管理、発注業務 ・商品／イベント／季節施策の企画・実行 ・ブランド価値向上を目的とした店舗運営全般 ※決められた型を守るだけでなく、 「この店ならでは」を現場からつくる役割です。 ⭐︎月9〜10日休みでしっかり休める⭐︎ オン／オフのメリハリをつけながら、 中長期的なキャリア形成が可能です。

笑って稼いで本気で生きる最強集団。月給35万〜【飲食】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ／ 笑って稼いで、人生おもしろくする場所。 ＼ 気づけば毎日が全力疾走。 忙しさも、悔しさも、 叫びたいくらいの熱量も、 全部ひっくるめて “最高の青春”に変えてしまうチーム です。 ここは、ただの飲食じゃない。 笑って、泣いて、ぶつかって、また笑う。 本気で働き・本気で楽しむ仲間がそろう “最強の現場”。 「楽しむ会社」では終わらない。 ここは、“本気の成長”と“最高の青春”を両方味わえる唯一の場所。 さぁ、次の青春ストーリーを、アナタと更新しよう。✨ ⏩FOOLISHとは？ 「笑顔と共に生きる」 ──それがFOOLISHのすべて。 “人が主役”の飲食ベンチャーとして、 ただの飲食じゃ、つまらない。 “人が輝けば、ブランドも輝く。” そう信じて、スタッフ一人ひとりの 「叶えたい夢」を全力で応援しています。 飲食を通じて、笑顔をつくるだけじゃなく、 “人の人生そのものを面白くする”のがFOOLISHの夢✨ 未経験でも挑戦できるし、ノリと勢いで成長できる。 それが、FOOLISHの「人が主役」スタイル。 100店舗出店に向けて、いま全員で爆走中！ “本気で楽しみながら働く”を体現する仲間を求む！ ／ FOOLISHが手掛ける、 SNSで話題のネオ大衆酒場！ “スミビトケムリ”の正体とは？ ＼ 炭火の煙と笑い声があふれる、 勢い抜群の大衆酒場ブランド。 名物の“炭火もつ焼き”は香ばしさバツグンで、 店に入った瞬間からテンション爆上がり！ 全席に“卓上ハイボールサーバー”を完備。 好きなタイミングで注げる“ソクハイ”が楽しすぎて、 店全体がワイワイ盛り上がるのがスミビトケムリの醍醐味です。 店内はネオ居酒屋らしいスタイリッシュさに、 屋台のライブ感をミックスした賑やか空間。 お客様もスタッフもノリよく、気づけば仲間みたいに打ち解けちゃう！？ スタッフもお客様も、とにかくテンション高め。 毎日がフェスみたいにワイワイ楽しくて、 「飲食で青春してぇ！」って人が一瞬でハマるブランドです。 ✅仕事内容✅ ホールで「いらっしゃいませー！！」 キッチンで「料理出まーす！！」 ……って感じで、毎日お祭り騒ぎ（笑） 正直、めちゃくちゃ忙しいです。 でも、その分だけ毎日がライブみたいに熱くて、 仲間と走り抜ける感覚はここでしか味わえません！ 経験ゼロでもだいじょーぶ！ 「やってみたい」「楽しそう」って気持ちが一番大事✨ 誰もが挑戦できる“人が主役”の会社なんで♪ OJT研修やバディ制度で、先輩が全力でフォローします。 最短3ヶ月で店長昇格も可能 やる気と行動力でどんどん成長できる環境です。 ／ FOOLISHの現場は、 ⭐“本気と笑い”のど真ん中にある⭐ ＼ 楽しさや笑顔の裏には、本気の努力を惜しみません。 テンポの速い現場では、仲間と声を掛け合いながら “ひとつの空気”をつくるチームワークがあります。 忙しさも、悔しさも、全部が糧。 このスピードと熱量の中で、 “人として”“社会人として”確実に成長できます✨ 「飲食で人生を変えたい」 「仲間と夢を追いたい」 「理念に共感できる会社で働きたい」 そんな“本気の想い”を持つあなたを待っています。 ／ ✅当社で働く魅力をご紹介✅ ＼ ⏩実⼒主義で明確な評価制度 年功序列？なにそれ美味しいの？笑 FOOLISHは、やる気と結果がすべて！ 最速3ヶ月で店長抜擢あり！ 実力次第でキャリアも収入もどんどんUP！ 豊富な成長フェーズの今、 自分の可能性を広げる絶好のタイミング。 そして、 将来的には── ・ブランド開発 ・メニュー企画 ・新店舗の立ち上げ など、挑戦できるフィールドが盛りだくさん！ “成長真っ最中の今”だからこそ、 掴めるチャンスが山ほどある！ 「まだまだ伸びる会社」で、自分の可能性を爆発させよう！ ⏩思い出も成長も、ぜ〜んぶ仲間と一緒に⭐ 働くときは全力、楽しむときも全力が FOOLISHのモットーです✋ 困ったときは助け合い、成功したら全員でバカ騒ぎ。 チームワークと笑顔が、FOOLISHの最強武器です。 2017年創業のまだ若い会社なので スタッフも20代~30代中心！ 運動会・社員旅行・忘年会などイベントも盛りだくさん！ “仲間と過ごす時間”も、仕事の一部。 だってFOOLISHは、人生を一緒に楽しむチームだから。 ＼ ちょっと気になる？／ FOOLISHで働く“リアルな声”はこちら⇓ ─────────────────── 勢いやノリだけじゃなくて、 「実際どうなの？」「入った人は何を感じてるの？」 ──そんな疑問を持つ人のために、 今回は“入社したばかりのスタッフ”と “社員一号”の2名のリアルな声をお届けします。 【Voice 01：2025年11月入社／Yさん】 「地元に“名物居酒屋”をつくりたい。 FOOLISHなら叶うと思った。」 「入社の決め手は？」 ────ｖ───── 「地元・東北に “名物になる居酒屋” をつくる」 “夢を叶えられる場所”だと確信したからです。 僕の夢は、地元・東北に「東北といえばこの店！」と言われる居酒屋をつくること。 FOOLISHには独立支援制度が整っていて、夢や目標を本気で応援してくれる環境がある。 「ここなら絶対に叶えられる」と感じて、 迷わず入社を決めました。 「現場の雰囲気や研修はどうですか？」 ────ｖ──────────── 20代の同世代が多く、入社初日からすぐに馴染めました！ 教育担当のマネージャーさんは、 丁寧で優しいのにフランクで話しやすい。 わからないことも気軽に質問できて、 未経験の人でも安心して働ける環境だと思います。 営業中は人気店らしく忙しいけれど、 仲間と声を掛け合いながら切り替えていく“チーム戦”が最高に楽しい！ 「これが仕事の楽しさなんだ」と実感できる職場です。 【Voice 02：社員第一号／Kさん】 「とにかく“楽しい”。この仲間と働きたいと思った。」 「FOOLISHへ入社のきっかけは？」 ────ｖ──────────── KO-IKIがオープンした時、知人の紹介でアルバイトを始めました。 立ち上げから近くで見ていて、 会社がどんどん成長していくスピード感にワクワクしました。 でも、入社を決めた一番の理由は、 “とにかく働くのが楽しかった” からです。 仕事中も、仕事終わりの飲み会も、 仲間と笑い合える時間が多くて、 「この人たちともっと一緒に働きたい」と自然に思えました。 年齢や経験に関係なく意見が通る環境で、 実際に提案が採用された時は 「あ、言ってみるもんだな」 と嬉しくなったのを覚えています。 FOOLISHは“人が主役”の会社。 誰でも挑戦できて、誰でも成長できる空気があります。 「応募を迷われている方へ一言！」 ────ｖ──────────── とりあえず言えるのは… 「ウチ、めっちゃ楽しいです（笑）」 もう、とにかくワイワイするのが好きな人には最高の環境だと思います。 でも、ただ楽しいだけじゃなくて、 みんなそれぞれ“叶えたい夢”とか“なりたい姿”があって、 そこに向かってちゃんと努力してるんですよ。 ふざける時は全力でふざけて、やる時は全力でやる。 その切り替えがうまい仲間が多いです。 正直、僕自身もそうですが、 ここには“ただ仲良し”で終わらない空気があります。 互いに刺激し合って、負けたくなくて、でも結局笑いながら進んでいける。 そんな仲間が集まってます。 だから、 「楽しいのが好き」 「仲間と頑張りたい」 「全力で働きたい」 どれかひとつでも当てはまったら、絶対来たほうがいいです。 迷ってるなら、一回話してみてください。 まずはノリ半分で来てもらって全然OKです（笑） 雰囲気さえ伝われば、きっと“ここで働くのもアリだな”って思ってもらえると思います。 ＼ 最後に…応募を迷っているあなたへ ／ ──────────────────── FOOLISHは、ただの飲食店ではありません。 「仲間と本気で働ける場所」であり、 「夢や目標を“実現できる環境”がある会社」です。 大切なのは、 「楽しそうだな」 「挑戦してみたいかも」 その小さな直感です。 ここには、 ・夢を語りあえる仲間 ・本気で向き合ってくれる先輩 ・頑張りを見てくれる環境 ・チャンスが転がっている現場 すべてが揃っています。 もし、 「ちょっと気になる」 「一歩踏み出したい」 そんな気持ちが少しでもあるなら—— FOOLISHの扉を叩いてみてください。 あなたの“人生のターニングポイント”になるかもしれません。 そして私たちは、その挑戦を全力で迎えに行きます。 さあ、次はあなたの番です。 FOOLISHでお会いましょう！

笑って稼いで本気で生きる最強集団。月給35万〜【飲食】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ／ 笑って稼いで、人生おもしろくする場所。 ＼ 気づけば毎日が全力疾走。 忙しさも、悔しさも、 叫びたいくらいの熱量も、 全部ひっくるめて “最高の青春”に変えてしまうチーム です。 ここは、ただの飲食じゃない。 笑って、泣いて、ぶつかって、また笑う。 本気で働き・本気で楽しむ仲間がそろう “最強の現場”。 「楽しむ会社」では終わらない。 ここは、“本気の成長”と“最高の青春”を両方味わえる唯一の場所。 さぁ、次の青春ストーリーを、アナタと更新しよう。✨ ⏩FOOLISHとは？ 「笑顔と共に生きる」 ──それがFOOLISHのすべて。 “人が主役”の飲食ベンチャーとして、 ただの飲食じゃ、つまらない。 “人が輝けば、ブランドも輝く。” そう信じて、スタッフ一人ひとりの 「叶えたい夢」を全力で応援しています。 飲食を通じて、笑顔をつくるだけじゃなく、 “人の人生そのものを面白くする”のがFOOLISHの夢✨ 未経験でも挑戦できるし、ノリと勢いで成長できる。 それが、FOOLISHの「人が主役」スタイル。 100店舗出店に向けて、いま全員で爆走中！ “本気で楽しみながら働く”を体現する仲間を求む！ ／ FOOLISHが手掛ける、 SNSで話題のネオ大衆酒場！ “スミビトケムリ”の正体とは？ ＼ 炭火の煙と笑い声があふれる、 勢い抜群の大衆酒場ブランド。 名物の“炭火もつ焼き”は香ばしさバツグンで、 店に入った瞬間からテンション爆上がり！ 全席に“卓上ハイボールサーバー”を完備。 好きなタイミングで注げる“ソクハイ”が楽しすぎて、 店全体がワイワイ盛り上がるのがスミビトケムリの醍醐味です。 店内はネオ居酒屋らしいスタイリッシュさに、 屋台のライブ感をミックスした賑やか空間。 お客様もスタッフもノリよく、気づけば仲間みたいに打ち解けちゃう！？ スタッフもお客様も、とにかくテンション高め。 毎日がフェスみたいにワイワイ楽しくて、 「飲食で青春してぇ！」って人が一瞬でハマるブランドです。 ✅仕事内容✅ ホールで「いらっしゃいませー！！」 キッチンで「料理出まーす！！」 ……って感じで、毎日お祭り騒ぎ（笑） 正直、めちゃくちゃ忙しいです。 でも、その分だけ毎日がライブみたいに熱くて、 仲間と走り抜ける感覚はここでしか味わえません！ 経験ゼロでもだいじょーぶ！ 「やってみたい」「楽しそう」って気持ちが一番大事✨ 誰もが挑戦できる“人が主役”の会社なんで♪ OJT研修やバディ制度で、先輩が全力でフォローします。 最短3ヶ月で店長昇格も可能 やる気と行動力でどんどん成長できる環境です。 ／ FOOLISHの現場は、 ⭐“本気と笑い”のど真ん中にある⭐ ＼ 楽しさや笑顔の裏には、本気の努力を惜しみません。 テンポの速い現場では、仲間と声を掛け合いながら “ひとつの空気”をつくるチームワークがあります。 忙しさも、悔しさも、全部が糧。 このスピードと熱量の中で、 “人として”“社会人として”確実に成長できます✨ 「飲食で人生を変えたい」 「仲間と夢を追いたい」 「理念に共感できる会社で働きたい」 そんな“本気の想い”を持つあなたを待っています。 ／ ✅当社で働く魅力をご紹介✅ ＼ ⏩実⼒主義で明確な評価制度 年功序列？なにそれ美味しいの？笑 FOOLISHは、やる気と結果がすべて！ 最速3ヶ月で店長抜擢あり！ 実力次第でキャリアも収入もどんどんUP！ 豊富な成長フェーズの今、 自分の可能性を広げる絶好のタイミング。 そして、 将来的には── ・ブランド開発 ・メニュー企画 ・新店舗の立ち上げ など、挑戦できるフィールドが盛りだくさん！ “成長真っ最中の今”だからこそ、 掴めるチャンスが山ほどある！ 「まだまだ伸びる会社」で、自分の可能性を爆発させよう！ ⏩思い出も成長も、ぜ〜んぶ仲間と一緒に⭐ 働くときは全力、楽しむときも全力が FOOLISHのモットーです✋ 困ったときは助け合い、成功したら全員でバカ騒ぎ。 チームワークと笑顔が、FOOLISHの最強武器です。 2017年創業のまだ若い会社なので スタッフも20代~30代中心！ 運動会・社員旅行・忘年会などイベントも盛りだくさん！ “仲間と過ごす時間”も、仕事の一部。 だってFOOLISHは、人生を一緒に楽しむチームだから。 ＼ ちょっと気になる？／ FOOLISHで働く“リアルな声”はこちら⇓ ─────────────────── 勢いやノリだけじゃなくて、 「実際どうなの？」「入った人は何を感じてるの？」 ──そんな疑問を持つ人のために、 今回は“入社したばかりのスタッフ”と “社員一号”の2名のリアルな声をお届けします。 【Voice 01：2025年11月入社／Yさん】 「地元に“名物居酒屋”をつくりたい。 FOOLISHなら叶うと思った。」 「入社の決め手は？」 ────ｖ───── 「地元・東北に “名物になる居酒屋” をつくる」 “夢を叶えられる場所”だと確信したからです。 僕の夢は、地元・東北に「東北といえばこの店！」と言われる居酒屋をつくること。 FOOLISHには独立支援制度が整っていて、夢や目標を本気で応援してくれる環境がある。 「ここなら絶対に叶えられる」と感じて、 迷わず入社を決めました。 「現場の雰囲気や研修はどうですか？」 ────ｖ──────────── 20代の同世代が多く、入社初日からすぐに馴染めました！ 教育担当のマネージャーさんは、 丁寧で優しいのにフランクで話しやすい。 わからないことも気軽に質問できて、 未経験の人でも安心して働ける環境だと思います。 営業中は人気店らしく忙しいけれど、 仲間と声を掛け合いながら切り替えていく“チーム戦”が最高に楽しい！ 「これが仕事の楽しさなんだ」と実感できる職場です。 【Voice 02：社員第一号／Kさん】 「とにかく“楽しい”。この仲間と働きたいと思った。」 「FOOLISHへ入社のきっかけは？」 ────ｖ──────────── KO-IKIがオープンした時、知人の紹介でアルバイトを始めました。 立ち上げから近くで見ていて、 会社がどんどん成長していくスピード感にワクワクしました。 でも、入社を決めた一番の理由は、 “とにかく働くのが楽しかった” からです。 仕事中も、仕事終わりの飲み会も、 仲間と笑い合える時間が多くて、 「この人たちともっと一緒に働きたい」と自然に思えました。 年齢や経験に関係なく意見が通る環境で、 実際に提案が採用された時は 「あ、言ってみるもんだな」 と嬉しくなったのを覚えています。 FOOLISHは“人が主役”の会社。 誰でも挑戦できて、誰でも成長できる空気があります。 「応募を迷われている方へ一言！」 ────ｖ──────────── とりあえず言えるのは… 「ウチ、めっちゃ楽しいです（笑）」 もう、とにかくワイワイするのが好きな人には最高の環境だと思います。 でも、ただ楽しいだけじゃなくて、 みんなそれぞれ“叶えたい夢”とか“なりたい姿”があって、 そこに向かってちゃんと努力してるんですよ。 ふざける時は全力でふざけて、やる時は全力でやる。 その切り替えがうまい仲間が多いです。 正直、僕自身もそうですが、 ここには“ただ仲良し”で終わらない空気があります。 互いに刺激し合って、負けたくなくて、でも結局笑いながら進んでいける。 そんな仲間が集まってます。 だから、 「楽しいのが好き」 「仲間と頑張りたい」 「全力で働きたい」 どれかひとつでも当てはまったら、絶対来たほうがいいです。 迷ってるなら、一回話してみてください。 まずはノリ半分で来てもらって全然OKです（笑） 雰囲気さえ伝われば、きっと“ここで働くのもアリだな”って思ってもらえると思います。 ＼ 最後に…応募を迷っているあなたへ ／ ──────────────────── FOOLISHは、ただの飲食店ではありません。 「仲間と本気で働ける場所」であり、 「夢や目標を“実現できる環境”がある会社」です。 大切なのは、 「楽しそうだな」 「挑戦してみたいかも」 その小さな直感です。 ここには、 ・夢を語りあえる仲間 ・本気で向き合ってくれる先輩 ・頑張りを見てくれる環境 ・チャンスが転がっている現場 すべてが揃っています。 もし、 「ちょっと気になる」 「一歩踏み出したい」 そんな気持ちが少しでもあるなら—— FOOLISHの扉を叩いてみてください。 あなたの“人生のターニングポイント”になるかもしれません。 そして私たちは、その挑戦を全力で迎えに行きます。 さあ、次はあなたの番です。 FOOLISHでお会いましょう！

気合より仕組みで店を動かす｜月給40万～＊深夜無＊祝金40万

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ⭐――――――――――――⭐ 飲食の仕事は好き。でも、 気合と根性だけで店を回す働き方は、 もうしたくない。そんな方にこそ、 てけてけを知ってほしいと思っています。 ⭐――――――――――――⭐ てけてけが評価するのは、 ただ声が大きい人でも、 ただ長時間働ける人でもありません。 お客様に気持ちよく過ごしていただくための挨拶。 スタッフが前向きに働ける空気づくり。 売上を伸ばすための小さな改善。 無理なく続くオペレーション設計。 そうした一つひとつを積み上げ、 チームで数字をつくれる人を、私たちは本気で評価します。 売上を“圧”でつくるのではなく、 仕組みとチームと改善でつくる。 それが、てけてけの店長です。 そのために、 上場企業として法令を守り切ること。 働いた時間を1分単位で正しく給与に反映すること。 成果を曖昧にせず、数字で見える形にすること。 すべて、当たり前としてやっています。 「飲食で、ちゃんと稼ぎたい」 「でも、無理な働き方はしたくない」 「経験を正当に評価される会社で、もう一度頑張りたい」 そんな方を、私たちは歓迎します。 ⧉…………………………………………⧉ ╭━━━━━━╮ ✤ 仕事内容 ✤ ╰━ｖ━━━━╯ 〈てけてけ〉の店長候補として、 まずはホール・キッチン業務から入り、 店舗運営全体を担っていただきます。 ＞お任せすること＜ ・接客、調理、仕込み ・スタッフ育成、シフト管理 ・発注、数値管理、改善施策 ・衛生管理、オペレーション設計 ・お客様に選ばれる店づくり ※1店舗あたり、社員2名以上＋アルバイト20名以上の体制。 無理なワンオペや、個人の気合に依存した運営は行いません。 ⧉…………………………………………⧉ 【てけてけの評価は、月次で“見える化”しています】 「売上が出たから評価する」のではなく、 “どうやって出したか”を評価します。 ✨月次手当 ※1店舗あたり最大3万円 ⏩人時売上目標達成：1万円 └ 効率・段取り・育成力を評価 ⏩売上目標達成：1万円 └ 計画性・改善力・集客設計を評価 ⏩Google口コミ手当：1万円 └ サービス品質・チームづくりを評価 この3つは、どれか一つだけでは達成できません。 だからこそ、数字を“圧”でつくる人より、 仕組みで積み上げられる人が強い。 複数店舗管理の店長は、 達成した店舗分をすべて支給します。 ⧉…………………………………………⧉ ✅働き方 ・月9日休み（シフト制） ・深夜営業なし ・フレックスタイム制（コアタイムなし） ・終電考慮 ・残業代は1分単位で全額支給 ✨法定割増もすべて満額支給します。 ・時間外：＋25％ ・月60時間超：＋50％ ・休日：＋35％ ・深夜：＋25％ 上場企業として、 「グレーな運用」は一切ありません。 「サービス残業がある飲食は絶対イヤ」 「働いた時間がそのまま給与になる安心がほしい」 そんな方にも、安心して働いていただける環境です。 ⧉…………………………………………⧉ ✅福利厚生 ・社会保険完備 ・交通費全額支給（当社規定による） ・昇給年2回/賞与年2回 ・入社祝い金40万円あり ・引越し手当 最大5万円 ・まかない補助60％OFF ・結婚祝い金 ・出産祝い金 ・勤続手当 └10年：10万円 └15年：15万円 └20年：20万円 ⧉…………………………………………⧉ ✨会社について 東京・神奈川・千葉・埼玉に約80店舗を展開。 「てけてけ」「the 3rd Burger」 「新太郎」「もつ焼てけ八」など、 複数ブランドを運営しています。 2017年に上場。 安定した基盤を持ちながら、 新業態開発や海外出店にも挑戦している会社です。 安定だけでは終わらない。 挑戦だけで不安定にもならない。 その両方を大切にしています。 ⧉……………………………⧉ ◤∥ 勤務地 ∥◢ 1都3県の各店舗 ・転居を伴う異動なし ・終電考慮 ・深夜営業なし ⧉……………………………⧉

「いつか独立」を現実に！夢を叶える最短距離、ここ。【飲食】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ／ 笑って稼いで、 “自分の店を持つ未来”へ進む場所。 ＼ 気づけば毎日が全力疾走。 忙しさも、悔しさも、叫びたいくらいの熱量も、 すべてが“将来の糧”になる現場です。 ここは、ただの飲食じゃない。 笑って、泣いて、ぶつかって、また笑う。 現場で稼ぎ、学び、次のステージを目指す 本気の仲間が集まる場所。 「楽しい会社」で終わらない。 ここは、 独立・経営・人生設計まで見据えられる “本気の成長環境”。 さぁ、 次は会社に「雇われる側」じゃなく 一緒に会社を“創る側”としての青春を始めよう。 ⏩FOOLISHとは？ 「笑顔と共に生きる」 ──それがFOOLISHのすべて。 私たちは、 人の人生に本気で向き合う飲食ベンチャーです。 飲食を通じて笑顔をつくるだけでなく、 ・どう稼ぐか ・どう成長するか ・どう独立するか まで、リアルな選択肢を提示する会社。 FOOLISHでは、 スタッフ一人ひとりの 「将来どうなりたいか」を起点にキャリアを描きます。 ・現場で終わりたくない ・いつか自分の店を持ちたい ・経営を学びたい そんな想いを 制度と実践の両方で支える環境があります。 ／ FOOLISHが誇る大人気ブランド “呼炉凪来（ころなぎらい）”とは？ ＼ 全国で急拡大中のトレンド大衆酒場【呼炉凪来】。 屋台風カウンターに並ぶ熱々おでん、 ジュワッと香る炉端焼き―― **“お通し500円でおでん食べ放題”**という 圧倒的インパクトで、SNSでも話題沸騰中です。 SNS映えだけじゃ終わらない。 「見た瞬間ワクワクして、食べてちゃんと美味しい」 それが、呼炉凪来のメニューづくりです。 彩りや盛り付け、香りや音まで計算された 独創的で写真に撮りたくなる料理は、 SNSでも自然と拡散され、 「この店行ってみたい」を生み出しています。 店内は活気にあふれ、毎日がお祭りのような雰囲気。 その一方で、 売れる仕組みやオペレーションを現場で学べ、 店舗運営や数字管理まで経験できるポジションです。 ✅仕事内容✅ 正直、めちゃくちゃ忙しいです。 でもそれは、 独立後に通用する“現場力”を鍛えている証拠。 FOOLISHの現場では ・売上 ・人件費 ・原価 ・オペレーション を、自然と体で覚えていきます。 経験ゼロでも問題なし。 「将来、店を持ちたい」 その気持ちがあれば十分。 OJT・バディ制度で基礎から学び、 最短3ヶ月で店長昇格も可能。 店長＝ゴールではありません。 その先の独立・事業参加が用意されています。 ／ ✅当社で働く魅力をご紹介✅ ＼ ⏩実力主義 × 独立支援キャリア FOOLISHは現場至上主義。 評価されるのは、 行動・結果・成長スピードの実績のみ。 最短3ヶ月で店長、 その先は ・新規出店立ち上げ ・ブランド開発 ・メニュー企画 ・独立支援制度 へとステップアップ。 「いつか独立したい」という夢を “いつ独立するか”を考え、現実に変えます。 ⏩独立支援実績多数｜実際に“夢を形にした先輩たち” ◆独立事例01◆ 薬師寺 正寛｜ （入社：2016年／独立：2019年） 馬場の美和食「さしうま」 旬鮮和食居酒屋「神田みくじ」オーナー 「このままでいいのか？」 その問いが、すべての始まりでした。 20代前半から 「将来は起業したい」という想いを持ちながらも、 なかなか一歩を踏み出せずにました。 就職後は仕事も順調で、 社内ではトップクラスの評価を得ていましたが、 心のどこかで “本当にやりたいことではない” という違和感を抱えていました。 そんな時、 FOOLISH代表との出会いをきっかけに、 夢や将来について本気で語り合う時間を重ね、 「もう一度、自分の人生に賭けてみよう」 と決意。 FOOLISHの独立支援制度を活用し入社後、 約2年6ヶ月にわたり ・店舗運営 ・経営の考え方 ・利益の出し方 を現場で徹底的に学び、 2019年、ついに自分の店をオープン。 「経営のリアルを学べたからこそ、 独立は“夢”ではなく“現実”になりました。」 ◆独立事例02◆ 桝井 聖也｜ （入社：2021年／独立：2023年） 恵比寿 串揚げ「アガルコメ。」 わいがや。オーナー 入社時、独立の意思はゼロ。 飲食業界も、完全未経験。 メンバーとして現場に立つ中で、 FOOLISHの社風やサポート体制に触れ、 少しずつ 「自分の店を持ちたい」 という気持ちが芽生えていきます。 入社から約1年で店長に就任。 売上を大きく伸ばした経験が、 独立への覚悟を後押ししました。 2022年、独立希望者募集に手を挙げ、 事業計画・資金計画の支援を受けながら準備。 そして2023年、 念願の自身の店舗をオープン。 「FOOLISHで学んだことは、 独立後の今も、すべて活きています。」 ＼ ちょっと気になる？／ FOOLISHで働く“リアルな声”はこちら⇓ ─────────────────── 「実際どうなの？」「入った人は何を感じてるの？」 ──そんな疑問を持つ人のために、 今回は“入社したばかりのスタッフ”と “社員一号”の2名のリアルな声をお届けします。 【Voice 01：2025年11月入社／Yさん】 「地元に“名物居酒屋”をつくりたい。 FOOLISHなら叶うと思った。」 「入社の決め手は？」 ────ｖ───── 「地元・東北に “名物になる居酒屋” をつくる」 “夢を叶えられる場所”だと確信したからです。 僕の夢は、地元・東北に「東北といえばこの店！」と言われる居酒屋をつくること。 FOOLISHには独立支援制度が整っていて、 夢や目標を本気で応援してくれる環境がある。 「ここなら絶対に叶えられる」と感じて、 迷わず入社を決めました。 「現場の雰囲気や研修はどうですか？」 ────ｖ──────────── 20代の同世代が多く、入社初日からすぐに馴染めました！ 教育担当のマネージャーさんは、 丁寧で優しいのにフランクで話しやすい。 わからないことも気軽に質問できて、 未経験の人でも安心して働ける環境だと思います。 営業中は人気店らしく忙しいけれど、 仲間と声を掛け合いながら切り替えていく“チーム戦”が最高に楽しい！ 「これが仕事の楽しさなんだ」と実感できる職場です。 【Voice 02：社員第一号／Kさん】 「楽しい、だけじゃ終わらせない。 2026年、独立に向けて本気で準備しています。」 「FOOLISHへ入社のきっかけは？」 ────ｖ──────────── KO-IKIがオープンした時、知人の紹介でアルバイトを始めました。 立ち上げからすぐそばで見ていて、 会社がどんどん成長していくスピード感にワクワクしたのを覚えています。 正直、最初は 「とにかく楽しい」「この仲間と働きたい」 それが一番の理由でした。 仕事中も、仕事終わりの飲み会も、 いつも笑いがあって、 「この人たちとなら、しんどい時も乗り越えられるな」 と自然に思えたんです。 「今、FOOLISHでどんなことを意識していますか？」 ────ｖ────────────────── 今は、2040年の独立を目標に、 店舗経営や利益の立て方を本気で勉強しています。 売上の作り方、原価、人件費、 「なんとなく回す」じゃなくて どうしたら利益が残るのかを考える毎日です。 FOOLISHは、 年齢や立場に関係なく意見を聞いてくれるので、 現場で気づいたことや改善案もどんどん出せます。 ＼ 最後に…応募を迷っているあなたへ ／ ──────────────────── FOOLISHは、ただの飲食店ではありません。 仲間と本気で働きながら、 独立・経営・自分の店を持つ未来まで、 現実的に考えられる環境があります。 FOOLISHには、 ・夢を語れる仲間 ・現場も数字も教えてくれる先輩 ・挑戦を任せてもらえる環境 ・努力が“結果とチャンス”につながる現場 すべてが揃っています。 あなたの挑戦は 人生のターニングポイントになるかもしれません。 そして私たちは、 その一歩を本気で歓迎します。 次は、あなたの番です。

飲食経験を発揮して、月給32万9000円～×店舗運営の中核へ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ■長く愛されてきた「万世」を、その手腕に任せたい 1949年創業。 私たちは、70年以上にわたり黒毛和牛を 中心とした肉料理レストランを 軸に、焼肉・拉麺・精肉や加工品の販売、 外商事業まで幅広く展開してきました。 現在、東京・埼玉・千葉・栃木・福島に 30店舗を展開。ひとつの業態だけに 頼らず、「食」を軸に事業領域を 広げてきたことが、 安定成長を続ける理由の一つです。 老舗として積み重ねてきたブランド力と 多角的な事業運営力を持つ万世だからこそ、 安定した環境で飲食の経験を活かし、 店舗運営の中核を担うキャリアに 挑戦できます。 「接客する」から「店を動かす」へ これまで培ってきた接客・ホール経験を、 次は店舗全体を動かす力として活かせます。 ホールでの接客業務に加え、 スタッフへの教育やシフト管理、 売上・数値管理など、責任者として考え、 判断する場面も増えていきます。 自分の経験を後輩に伝え、 チームをまとめ、 お店をより良くしていく。 プレイヤーとしてだけでなく、 店舗運営を担う立場だからこそ 味わえるやりがいがあります。 入社後3年の定着率90％以上、 平均勤続年数15年以上で、 定年まで勤める方も多数。 腰を据えて店舗運営に携われます。 これまでの「現場スキル」を公正に評価 経験年数は問いません。 ホール接客の経験はもちろん、 お客様とのコミュニケーション力や、 スタッフとの関わり方など、 現場で身につけてきたものを 店舗運営に活かせます。 さらに、実際の経験・スキルに応じて 業務をお任せするため、 いきなりすべてを背負う必要はありません。 まずは研修で、万世流の サービススタイルを確認・習得してください。 店長経験をお持ちなら、 これまでのマネジメント経験も 存分に発揮して、活躍できます。 意欲を責任者としてのキャリアにつなげる 「今の仕事を続けるだけでなく、 そろそろ次のステージへ進みたい」 そんな方に向いているポジションです。 店舗運営に欠かせない業務を装着しながら、 店長へと着実にステップアップ。 さらに、これまで現場で 頑張ってきた実績をきちんと評価し、 月給32万9000円～という 待遇にも反映しています。 あなたの意欲とスキルを、 役職だけでなく 収入にもつなげられる環境です。

「いつか独立」を現実に！夢を叶える最短距離、ここ。【飲食】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ／ 笑って稼いで、 “自分の店を持つ未来”へ進む場所。 ＼ 気づけば毎日が全力疾走。 忙しさも、悔しさも、叫びたいくらいの熱量も、 すべてが“将来の糧”になる現場です。 ここは、ただの飲食じゃない。 笑って、泣いて、ぶつかって、また笑う。 現場で稼ぎ、学び、次のステージを目指す 本気の仲間が集まる場所。 「楽しい会社」で終わらない。 ここは、 独立・経営・人生設計まで見据えられる “本気の成長環境”。 さぁ、 次は会社に「雇われる側」じゃなく 一緒に会社を“創る側”としての青春を始めよう。 ⏩FOOLISHとは？ 「笑顔と共に生きる」 ──それがFOOLISHのすべて。 私たちは、 人の人生に本気で向き合う飲食ベンチャーです。 飲食を通じて笑顔をつくるだけでなく、 ・どう稼ぐか ・どう成長するか ・どう独立するか まで、リアルな選択肢を提示する会社。 FOOLISHでは、 スタッフ一人ひとりの 「将来どうなりたいか」を起点にキャリアを描きます。 ・現場で終わりたくない ・いつか自分の店を持ちたい ・経営を学びたい そんな想いを 制度と実践の両方で支える環境があります。 ／ FOOLISHが誇る大人気ブランド “呼炉凪来（ころなぎらい）”とは？ ＼ 全国で急拡大中のトレンド大衆酒場【呼炉凪来】。 屋台風カウンターに並ぶ熱々おでん、 ジュワッと香る炉端焼き―― **“お通し500円でおでん食べ放題”**という 圧倒的インパクトで、SNSでも話題沸騰中です。 SNS映えだけじゃ終わらない。 「見た瞬間ワクワクして、食べてちゃんと美味しい」 それが、呼炉凪来のメニューづくりです。 彩りや盛り付け、香りや音まで計算された 独創的で写真に撮りたくなる料理は、 SNSでも自然と拡散され、 「この店行ってみたい」を生み出しています。 店内は活気にあふれ、毎日がお祭りのような雰囲気。 その一方で、 売れる仕組みやオペレーションを現場で学べ、 店舗運営や数字管理まで経験できるポジションです。 ✅仕事内容✅ 正直、めちゃくちゃ忙しいです。 でもそれは、 独立後に通用する“現場力”を鍛えている証拠。 FOOLISHの現場では ・売上 ・人件費 ・原価 ・オペレーション を、自然と体で覚えていきます。 経験ゼロでも問題なし。 「将来、店を持ちたい」 その気持ちがあれば十分。 OJT・バディ制度で基礎から学び、 最短3ヶ月で店長昇格も可能。 店長＝ゴールではありません。 その先の独立・事業参加が用意されています。 ／ ✅当社で働く魅力をご紹介✅ ＼ ⏩実力主義 × 独立支援キャリア FOOLISHは現場至上主義。 評価されるのは、 行動・結果・成長スピードの実績のみ。 最短3ヶ月で店長、 その先は ・新規出店立ち上げ ・ブランド開発 ・メニュー企画 ・独立支援制度 へとステップアップ。 「いつか独立したい」という夢を “いつ独立するか”を考え、現実に変えます。 ⏩独立支援実績多数｜実際に“夢を形にした先輩たち” ◆独立事例01◆ 薬師寺 正寛｜ （入社：2016年／独立：2019年） 馬場の美和食「さしうま」 旬鮮和食居酒屋「神田みくじ」オーナー 「このままでいいのか？」 その問いが、すべての始まりでした。 20代前半から 「将来は起業したい」という想いを持ちながらも、 なかなか一歩を踏み出せずにました。 就職後は仕事も順調で、 社内ではトップクラスの評価を得ていましたが、 心のどこかで “本当にやりたいことではない” という違和感を抱えていました。 そんな時、 FOOLISH代表との出会いをきっかけに、 夢や将来について本気で語り合う時間を重ね、 「もう一度、自分の人生に賭けてみよう」 と決意。 FOOLISHの独立支援制度を活用し入社後、 約2年6ヶ月にわたり ・店舗運営 ・経営の考え方 ・利益の出し方 を現場で徹底的に学び、 2019年、ついに自分の店をオープン。 「経営のリアルを学べたからこそ、 独立は“夢”ではなく“現実”になりました。」 ◆独立事例02◆ 桝井 聖也｜ （入社：2021年／独立：2023年） 恵比寿 串揚げ「アガルコメ。」 わいがや。オーナー 入社時、独立の意思はゼロ。 飲食業界も、完全未経験。 メンバーとして現場に立つ中で、 FOOLISHの社風やサポート体制に触れ、 少しずつ 「自分の店を持ちたい」 という気持ちが芽生えていきます。 入社から約1年で店長に就任。 売上を大きく伸ばした経験が、 独立への覚悟を後押ししました。 2022年、独立希望者募集に手を挙げ、 事業計画・資金計画の支援を受けながら準備。 そして2023年、 念願の自身の店舗をオープン。 「FOOLISHで学んだことは、 独立後の今も、すべて活きています。」 ＼ ちょっと気になる？／ FOOLISHで働く“リアルな声”はこちら⇓ ─────────────────── 「実際どうなの？」「入った人は何を感じてるの？」 ──そんな疑問を持つ人のために、 今回は“入社したばかりのスタッフ”と “社員一号”の2名のリアルな声をお届けします。 【Voice 01：2025年11月入社／Yさん】 「地元に“名物居酒屋”をつくりたい。 FOOLISHなら叶うと思った。」 「入社の決め手は？」 ────ｖ───── 「地元・東北に “名物になる居酒屋” をつくる」 “夢を叶えられる場所”だと確信したからです。 僕の夢は、地元・東北に「東北といえばこの店！」と言われる居酒屋をつくること。 FOOLISHには独立支援制度が整っていて、 夢や目標を本気で応援してくれる環境がある。 「ここなら絶対に叶えられる」と感じて、 迷わず入社を決めました。 「現場の雰囲気や研修はどうですか？」 ────ｖ──────────── 20代の同世代が多く、入社初日からすぐに馴染めました！ 教育担当のマネージャーさんは、 丁寧で優しいのにフランクで話しやすい。 わからないことも気軽に質問できて、 未経験の人でも安心して働ける環境だと思います。 営業中は人気店らしく忙しいけれど、 仲間と声を掛け合いながら切り替えていく“チーム戦”が最高に楽しい！ 「これが仕事の楽しさなんだ」と実感できる職場です。 【Voice 02：社員第一号／Kさん】 「楽しい、だけじゃ終わらせない。 2026年、独立に向けて本気で準備しています。」 「FOOLISHへ入社のきっかけは？」 ────ｖ──────────── KO-IKIがオープンした時、知人の紹介でアルバイトを始めました。 立ち上げからすぐそばで見ていて、 会社がどんどん成長していくスピード感にワクワクしたのを覚えています。 正直、最初は 「とにかく楽しい」「この仲間と働きたい」 それが一番の理由でした。 仕事中も、仕事終わりの飲み会も、 いつも笑いがあって、 「この人たちとなら、しんどい時も乗り越えられるな」 と自然に思えたんです。 「今、FOOLISHでどんなことを意識していますか？」 ────ｖ────────────────── 今は、2040年の独立を目標に、 店舗経営や利益の立て方を本気で勉強しています。 売上の作り方、原価、人件費、 「なんとなく回す」じゃなくて どうしたら利益が残るのかを考える毎日です。 FOOLISHは、 年齢や立場に関係なく意見を聞いてくれるので、 現場で気づいたことや改善案もどんどん出せます。 ＼ 最後に…応募を迷っているあなたへ ／ ──────────────────── FOOLISHは、ただの飲食店ではありません。 仲間と本気で働きながら、 独立・経営・自分の店を持つ未来まで、 現実的に考えられる環境があります。 FOOLISHには、 ・夢を語れる仲間 ・現場も数字も教えてくれる先輩 ・挑戦を任せてもらえる環境 ・努力が“結果とチャンス”につながる現場 すべてが揃っています。 あなたの挑戦は 人生のターニングポイントになるかもしれません。 そして私たちは、 その一歩を本気で歓迎します。 次は、あなたの番です。

関西を中心に53店舗以上の飲食店を運営。これまでのノウハウを蓄積し、スタッフ教育や人事評価などの制度が整っているので「無理なく、長期目線で働ける」と人気！

仕事内容 ＊ホールのお仕事＊ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・ご注文のお伺い ・お会計業務 ・お料理をお席へ運ぶ ・席の片付け（バッシング） など ＊キッチンのお仕事＊ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・食材のカット ・お料理の盛り付け ・簡単な調理 ・仕込み ・食器洗い など できることから おまかせしていきますので 少しずつ慣れていってくださいね◎

100店舗展開×新業態｜最短2ヶ月で昇格・年収UP【飲食】

仕事内容: ◤ 株式会社FOOLISH 店長・マネージャー候補募集◢ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2026年、FOOLISHは急拡大フェーズへ。 ◆ 100店舗展開を見据えた組織拡大 ◆ ◆ 新業態への挑戦も加速中 ◆ “笑顔と共に生きる”を企業理念に掲げ、 SNSで話題の居酒屋『呼炉凪来』をはじめ、 全国へ魅力的な飲食ブランドを展開しています。 現在FOOLISHが求めているのは、 店長・マネージャー候補として 自分で売上をつくり、スタッフを育て、店舗を拡大していける方です。 店舗ごとの成果に向き合いながら、 自分の経験や実力を活かして、 お店・組織・ブランドを創る側として活躍したい方を歓迎します。 ◤ 仕事内容 あなたに期待すること◢ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 全国展開を進める外食ベンチャーで、 店舗運営を担う店長・マネージャー候補を募集します。 お任せするのは、ホール・キッチン業務だけではありません。 売上管理、人材育成、シフト作成、 オペレーション改善、新店立ち上げなど、 店舗を成長させるための運営全般に関わっていただきます。 店舗ごとの売上や成果を競い合う文化もあり、 自分の行動や工夫が数字として返ってくる環境です。 <具体的にお任せすること> ・売上管理、原価管理、在庫管理 ・スタッフの採用、教育、育成 ・シフト作成、勤怠管理 ・売上目標達成に向けた施策立案 ・接客品質、料理品質、衛生管理の改善 ・店舗オペレーションの標準化、改善 ・新店立ち上げ時の運営サポート ​入社後1ヶ月間は、店舗にて研修を実施します。 ・研修店舗：呼炉凪来 上野店（東京都）

月給35万～＋賞与2回◆4～5店舗統括の早期昇格有！面接1回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ⸜⸜⭐ アピールポイント ⭐⸝⸝ ⛺【都内トップクラスの給与】 └1～2店舗の店長で 月給35万円スタートをお約束！ ⛺【明確な早期昇格ルート】 └4～5店舗を統括する マネージャー昇格で月給40万円へ！ ⛺【都内一等地の人気店】 └東京駅・銀座・大崎など アクセス抜群の好立地！ ⛺【爆速選考】 └面接1回のみ／オンライン面接OK！ ₊⁺✨―――――――――――――✨⁺₊ ┏━━━━━┓ - 仕事内容 - ┗━━━━━┛ 都内の主要エリアにある 居酒屋店舗での店舗運営および、将来の 複数店舗マネジメントをお任せします。 【配属店舗の例】 ➰九州居酒屋ひかり屋（東京駅） ➰まぐろ専門とろや（銀座） ➰海鮮釜めし鮮魚ヒカリ屋（大崎） ／ 今の会社で「上のポストが空かない」 「給与が上がらない」とお悩みの方へ ＼ 当社では、店舗拡大に伴い マネジメントポストが 次々と誕生しています。 1店舗の店長にとどまらず、 複数店舗を統括するマネージャーへと スピーディーに キャリアアップできる環境です！ ₊⁺✨―――――――――――――✨⁺₊ ⸜⸜ キャリアステップ制度をご紹介 ⸝⸝ ✅1.店長（1～2店舗統括） └月給35万円～＋インセンティブ ⏩接客・調理補助・シフト管理・ 数値管理など現場のオペレーションを担当。 新メニューの提案や店舗独自の企画など、 大きな裁量権を持ってお店作りができます！ ✅2.マネージャー（4～5店舗統括） └月給40万円～＋インセンティブ ⏩成果・能力次第で 最短6ヶ月～で昇格可能！ 担当エリアの売上最大化、各店長の育成、 QSC向上などのマネジメントを担当。 ₊⁺✨―――――――――――――✨⁺₊ ⸜⸜ 当店自慢の人気メニュー ⸝⸝ ●おまかせ鮮魚の5点盛り 全国直送の地魚を贅沢に 切り分けた逸品です！ ●ひかり屋五目 当店の職人がお米のブランドを 変える日もあるほど 細部までこだわった人気の釜飯！ 海の幸・山の幸をふんだんに使って 炊き上げた釜飯は 「おこげまで美味しい」との声多数♪ ₊⁺✨―――――――――――――✨⁺₊

スピーディーな昇格が可能✨経験者優遇◎月給40万～50万円⭐

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ・…━━━☆・…━━━☆・…━━━☆ ＼ ✦30～50代活躍中✦ ／ 店長からマネージャーまで 明確なキャリアアップが目指せる!! ・…━━━☆・…━━━☆・…━━━☆ ⭐店長からスタート！ はじめはホール業務を中心に お酒の種類やメニューを 覚えていただくところから！ 徐々にキッチン業務もお任せします！ ★営業中は常に4～5名体制！ ＜マネージャー業務＞ ⏩複数の店舗を運営管理 ⏩売上アップのための戦略立案 ⏩各店舗の人材育成 など 主に本部と店舗の橋渡し役となり 店舗運営のサポートしていただきます。 ・････━━━━━━━━━━━････・ ＜✨入社～フォローは万全！ 明確なキャリアアップが可能✨＞ 入社後、まずは店長として 店舗運営に必要なスキル アルバイトのシフト管理など、 覚えることがありますが、 充実した研修制度でフォローは万全！ スグにスキルアップしていけますよ⭐ 店長からマネージャーへの昇格後も オリジナルコンセプトの キャンペーンや企画にも参加して頂き 他店と違う新しい発想や 当社ならではのおもてなしの 意見を出し合うなど 店舗開発にも協力するので 更なるキャリアアップも目指せます✨ もちろん、頑張りには手厚い待遇で 応えます✊ 飲食業界でキャリアアップを目指したい！ 様々な業態に携わって、飲食の世界を深めたい！ そんな方に大変オススメなお仕事です☕ ・････━━━━━━━━━━━････・ ＜✨店長はインセンティブあり✨＞ ＊人件費予算の達成で月1万円 ＊原価予算の達成で月1万円 ＊売上予算の達成で月2万円 ＊最大月4万円を支給しています！ ・････━━━━━━━━━━━････・ ⭐ 当店自慢の人気メニュー ⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅おまかせ鮮魚の5点盛り 全国直送の地魚を贅沢に 切り分けた逸品です！ ✅ひかり屋五目 当店の職人がお米のブランドを 変える日もあるほど 細部までこだわった人気の釜飯！ 海の幸・山の幸をふんだんに使って 炊き上げた釜飯は 「おこげまで美味しい」との声多数♪ ・…━━━☆・…━━━☆・…━━━☆ ＜オークニ商事の事業について＞ オークニ商事は九州料理・焼酎 ハワイアンカフェなどの 飲食店を展開している会社です！ 現在は関東を中心に22店舗！ 福祉介護やコンサルティング事業も 行うなど事業内容は多岐にわたります！ 来期中には30店舗まで拡大 することを目標としており さらなる事業拡大のため 今後お店を引っ張っていってくれる 社員を探しています✨ ・…━━━☆・…━━━☆・…━━━☆

女性検診など安心を約束。年休120日×月次面談で想いを形に。

仕事内容 ＼ この求人はココがポイント ／ ✔ 年間休日 120日 ✔ 賞与（ボーナス）年2回 ✔ 希望休の取得可能（可能な限り承認します） ✔ 業界トップクラスの福利厚生制度 ✔ 心の通う評価制度を運用 ✔ 飲食未経験も大歓迎 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤ ローストビーフ大野をご紹介 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「ご褒美ごはん」で、 みんなを幸せにしたい。 誕生日やクリスマスの 定番であるローストビーフを、 日常を彩る贅沢に昇華させたのが ローストビーフ大野です！ 当店で使用するお肉は、 国産黒毛和牛のA4ランク以上のみ。 徹底された衛生管理のもと 7時間以上じっくりと加熱し、 一晩寝かせて熟成。 盤面の大きさにカットした後に 高温で一気に焼き付けて メイラード反応を起こし、 旨味のレイヤーを重ねます。 ローストビーフ大野が お客様に提供する肉の量は 1日に数十キロ以上。 この量こそが、お客様からの支持と 圧倒的なファンをつくり出している 何よりの証明です。 「美味しい」の先にある、 お客様の笑顔や驚きをデザインする。 そんなワクワクする仕事を 一緒に楽しみませんか？ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤ 当店の働き方をご紹介 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店長候補として調理や接客だけでなく、 お店の「ファン」を増やす仕掛け作りをお任せします。 「私たちの仕事は 感情をつくる仕事」 店舗運営において この考えも最も大切にしています。 ✅ リピートしたくなるお店の雰囲気づくり ✅ 仲間の強みを活かすチームビルディング ✅ 愛されるブランドを育てるマネジメント 「管理」するのではなく、 「育てる」楽しさ。 これまでの飲食店経験を活かし、 あなたの感性を自由に発揮してください！ ローストビーフ大野は 褒め合う文化。 「絶対に嫌な雰囲気にはせず、 一緒に解決する」 トレーナーや先輩が 面倒見がいいのが当店の特徴です。 現場の細やかな変化に気づき、 一人ひとりの「働き心地」を何より 大切にする文化が根付いています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＼ 当店の働き方はココがポイント ／ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤ 休日数もトップクラス！！ 年間休日数は120日！！ ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・月9日休み（10日休みも可能） ・アニバーサリー休暇 ・有給休暇（100％消化を目指してます） ・スリーシーズン休暇 ∟1~4月：３日間の休暇 ∟5~8月：３日間の休暇 ∟9~12月：３日間の休暇 有休の取りやすさだけでなく、 様々な休暇制度を導入しています！ スリーシーズン休暇は 単なる3連休ではありません！ 「シーズンごとに訪れる、 自分へのご褒美タイム。」 ・混雑を避けた平日の旅 ・年3回の推し活週間 ・家族と贅沢にゆっくり過ごす時間 仕事が頑張れる背景には プライベートの充実が必要不可欠。 「休み」も会社がしっかりとサポートします！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤ 「人に向き合うこと」が 価値基準の人事評価制度を運用 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ アルバイトを含めた全従業員を対象にした SUPという評価制度をもとに、 研修や教育・昇給を行っています！ テキパキこなす技術だけでなく、 お客様を想うあなたの「優しさや気づき」も、しっかり評価します。 私たちが大切にしているのは「想い」です。 人の問題でストレスを抱えるのではなく、 ”この人と一緒なら仕事が頑張れる！” そのような環境を全力で叶えるための 制度を徹底的に考え、実施しています！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤ ライフステージの変化を 会社全体で支える組織文化が特徴 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新生活に向けた家探しや 初期費用の負担をサポートする 「引越し制度」 出産の際に会社から出産祝いをお送りする 「出産祝い制度」 毎年の定期健康診断と同時に 乳癌、子宮癌の検診が受けられる 「女性付加健診」 長く輝き続けてほしいから、 女性特有の検診も大切にサポートしています 一緒に働く従業員だけではなく その家族にも満足していただける 多様な制度を用意しています。 その他、制度の詳細に関して ご紹介しきれないものが多くございます！ 福利厚生で気になる点がある方は 面接の際にぜひご質問ください！

月給35万円以上×月9休み×一組に向き合いサービスを深める☆

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ウェイター、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ☆★━━━━━━━━━━━━━━━━★☆ “記憶に残る一席”をつくる。 一組に深く向き合う、 和牛ファインダイニング。 - すき焼き 十二天 - ☆★━━━━━━━━━━━━━━━━★☆ 広尾・丸の内・京都に展開する 『すき焼き 十二天』。 接待・会食・記念日を中心に、 経営者層や芸能人・VIP、 海外のお客様も多数来店する 和牛ファインダイニングです。 目指しているのは、 料理を提供するだけではなく、 空間・会話・時間まで含めた “記憶に残る体験”です。 お客様との会話や表情、 お食事の進むペースを感じ取り、 料理人と連携しながら、 一組ごとの時間を整えていく。 それが、十二天の サービススタッフの仕事です。 海外のお客様も多く、 目の前で仕上げるすき焼きや 和牛料理に歓声が上がることも 珍しくありません。 最近では、ゲストが十二天での 食事体験をInstagramやTikTokなど SNSへ投稿してくださることも多く、 「日本旅行で一番の思い出になった」 「人生で一番美味しかった」 「すぐにここへ戻らなければ」 そんな言葉をいただける瞬間も。 料理の背景や食材の魅力を伝え、 お客様の反応を料理人へつなぐ。 ただ料理を運ぶだけではなく、 “日本の食文化を届ける” やりがいを感じられる環境です。 レストラン経験者はもちろん、 ホテル、ブライダル、カフェ、 販売・接客サービスなど、 業態を問わず人と向き合ってきた 経験を活かせます。 「もっと接客を深めたい」 「一組に丁寧に向き合いたい」 「作業的な接客から卒業したい」 「店舗運営にも関わりたい」 そんな方にこそ、 挑戦してほしい環境です。 運営を手掛けるのは、 60以上の飲食ブランドを展開し、 六本木ヒルズや麻布台ヒルズにも 出店する「salt consortium」です。 月9日休みで、 深夜営業や過度な残業もなく、 大手企業ならではの 安定した基盤があります。 サービスの専門性を磨きながら、 スタッフ育成や店舗運営、 チームづくりにも 主体的に関われる環境です。 ★ このポジションの特徴 ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅月給35万円以上×月9日休み ✅一組に向き合える接客スタイル ✅接待・会食・芸能人・VIP利用多数 ✅料理人と連携した体験づくり ✅海外ゲスト多数｜英語を活かせる ✅和牛・日本酒・ワインを学べる ✅約60ブランド｜多彩なキャリア ✅清潔感があれば髪型・髪色・ひげ要相談 《仕事内容》 『すき焼き 十二天』にて、 ホールサービスを中心に、 チームづくりや店舗運営まで 幅広く携わっていただきます。 【具体的には…】 ● お客様のお出迎え・ご案内 ● オーダー対応・料理の提供 ● コース進行・テーブルサービス ● 接待・会食・記念日の対応 ● 料理・食材・調理法の説明 ● ドリンク・ペアリングの提案 ● 予約管理・顧客情報の管理 ● スタッフの指導・育成 ● サービスオペレーションの改善 ● 売上・発注・在庫などの管理 ● 店舗施策の企画・実行 など 十二天が大切にしているのは、 料理とともに心地よい時間を 届けること。 お客様の会話や表情に目を配り、 お食事のペースに合わせながら、 その一組に合う接客を考えます。 料理をお出しするタイミングや、 料理人が一皿に込めた想いを 言葉にしてお伝えすることも、 サービススタッフの大切な役割。 キッチンと声を掛け合いながら、 料理と接客の両方で、 記憶に残る食事体験を届けます。 接待や会食、記念日など、 大切な時間を過ごすお客様が多く、 一組に丁寧に向き合えるため、 接客力を本質的に磨ける環境です。 海外のお客様への対応も多く、 英語を活かしたい方にも 豊富な実践機会があります。 語学力は必須ではありません。 必要な料理説明や接客表現は、 仕事を通して身につけられます。 ★ 半年後を目安に店舗運営の中心へ ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 今回募集するのは、 将来の店長・マネージャー候補です。 入社後は、十二天の料理や接客、 予約管理、店舗オペレーションを 実務を通して身につけます。 これまでの経験やスキルに応じて、 活かせる業務から担当。 スタッフへの声掛けや育成、 シフト・予約・売上の管理、 サービス改善へと 仕事の幅を広げていただきます。 その後は、経験や実績、 業務の習熟度に応じて、 半年後を目安に店長や マネージャークラスを目指せます。 お客様に向き合う接客力と、 チームを支える運営力を磨きながら、 十二天の店舗づくりを担う 中心メンバーへ成長できる環境です。 ★ 当社について ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣ 国内外で様々な挑戦を続ける ソルト・コンソーシアム。 「塩（salt）のようになくては ならない存在でありたい…」そんな 想いで2002年に設立されました。 飲食事業をはじめ、ホテル・商業施設、 不動産開発、イベント・ブライダル、 ウェルネスや伝統医療、発酵食文化など、 多岐にわたる領域で価値を生み出す ソルト・グループの【中核企業】です。 グループ全体で従業員は1,000名以上、 飲食事業だけでも約60ブランドを展開。 様々なジャンルやコンセプトの 店舗運営に携わることができます。 飲食のプロとして“本物”を学びたい方、 ぜひ飛び込んできてください。 ⭐首都圏の店舗・施設紹介(一部) ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■ Mercado de Atrevío Aoyama └ 2026年9月、青山に誕生した スペインの食文化を楽しむ ハモン専門店・メルカド ■ OXOMOCO └ NY発・ミシュラン一つ星の メキシカンレストラン 2026年、六本木ヒルズへ移転 ■ 百薬 by 徳山鮓 └ 発酵文化と日本料理を融合し、 ミシュランガイド東京2026で 一つ星を獲得した日本料理店 ■ THE SUN & THE MOON └ 六本木ヒルズの絶景と アート、フレンチが融合する レストラン＆カフェ ■ 麻布台ヒルズギャラリーカフェ └ 展覧会やイベントに合わせた コラボレーションを展開する アートギャラリー併設カフェ ■ HVEN └ 音楽・アート・食が交差する、 中目黒のバー＆ギャラリー ■ THE BURN └ 炭火で豪快に焼き上げる NYスタイルのグリルレストラン ■ 焼肉 THE INNOCENT CARVERY └ 全国各地のブランド和牛を 産地や部位ごとに楽しめる WAGYUレストラン ■ 焼鶏あきら └ 串に刺さず、七輪で焼き上げる 独自のスタイルを確立した 中目黒・目黒川沿いの焼鶏専門店 ■ eatlet all day kitchen └ 2026年3月、東品川に誕生した 街の憩いの場を目指す オールデイダイニング 多彩なブランドを展開する会社で、 和牛、日本料理、接客の専門性を さらに深めていける環境です。 もちろん上記は、あくまで姉妹店の一部。 他にも、独創性に溢れた店舗を多数運営中！

賞与2回！未経験OK！月給35万〜福利厚生超充実の好待遇★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 『全ては人から始まる』 『博多のあったらいいなと、次を創る』 当社が何よりも大切にしているのは、 お客様や仲間との温かい 「人との関わり」です。 福岡を中心に8店舗、長崎3店舗、 東京4店舗の飲食店を運営！ 創業6年で15店舗を展開する、 急成長中の安定企業です◎ 性別や年齢を問わず、 女性もイキイキと活躍できる環境！ 会社の成長を社員と共に実現し、 頑張りを結果で出して給与で還元します。 ⭐月給35万円〜◎飲食スキルで収入UP！ ⭐賞与・昇給年2回で正当に評価！ ⭐学歴・年齢不問でチャレンジしやすい ⭐髪型髪色自由！ネイルピアスOK！ ⭐ワークライフバランス◎でも稼げる ー 素敵な笑顔を振る舞うお仕事で しっかり稼げる環境がここに。 「自分の手で未来を切り拓きたい」 「自分の成果を正当に評価されたい」 ハカタネクストなら実現できます！ 高収入スタートで 納得の転職になること間違いなし！ ー 月給35万円からスタート！ 昇給のチャンスは年2回！ 頑張りをしっかり評価します。 ＼年収750万円も狙えます！ ／ 月給×12ヶ月＋賞与2回。 入社1年目で年収420万！ 入社4年目で年収600万！ 安心できる収入があります◎ ◆ー充実すぎる！ユニークな福利厚生ー◆ 「仕事も遊びも、全力で楽しんでほしい！」 そんな想いから、他にはない制度をご用意！ 最大3連休が取れる「ぼくの夏休み」や、 好きなタイミングで休める「じぶん休暇」で リフレッシュ！ 映画館がお得になる「映画手当」や、 カラオケで使える「ストレス発散手当」、 有名コーヒー店の「カフェ手当」など、 休みの日はもちろん、 日常が楽しくなる制度が満載です！ また、社員だけでなく ご家族などへお祝い金を支給する 「たいせつな人制度」など、 温かい制度であなたを迎えます。 毎日1日1本店舗に支給される 「差し入れドリンク」も スタッフから大好評です！ ◆ーハカタネクストの挑戦ー◆ 「全ては人から始まる」 これが私たちの掲げる理念です。 創業わずか6年で15店舗へ！ 圧倒的なスピードで成長中です。 現状に満足せず成長したい方へ。 あなたの挑戦を全力で支えます。 感謝の気持ちを常に忘れずに、 さらなる高みを目指しませんか？ 新規出店を続々と予定しており、 活躍できるポストが豊富です。 実力次第でどんどん昇格が可能！ 最高の舞台でキャリアを磨けます。 「いずれは自分の店を持ちたい！」 そんな熱い思いをお持ちの方の 独立支援も行っています！ 自分の可能性を広げたい方。 私たちと共に大きく成長しましょう！ ◆ー◆ 【 店舗紹介 】 『博多めしいけ田』 神田駅チカ徒歩3分の好立地！ もつ鍋・ごま鯖など、 博多の美味しいをご提供！ 「一緒に博多のあったらいいな」 を作りましょう！ 【 仕事内容 】 まずは接客や料理提供からスタート！ 慣れてきたら店舗運営やスタッフ管理などの マネジメントにも挑戦！ 現場の裁量が大きく 自分らしくお店づくりが楽しめます◎ ✅ホール（接客全般） ・お客様のテーブル案内、オーダー取り ・お料理・飲み物の配膳、テーブルの片付け ・明るい笑顔で接客対応 ✅キッチン（調理全般） ・仕込み、下処理、盛り付けなどの調理業務 ・洗い場、衛生管理、在庫管理など ・美味しい料理の提供 ✅マネジメント（店舗運営全般） ・店舗/施設運営全般 ・スタッフ採用・シフト管理など 海外のお客様も多数ご来店！ 英語や中国語が得意な方は 語学力も活かせます。 おもてなしの心があれば◎ ＊地域に根ざして長く活躍したい方 ＊豊かな暮らしをしたい方 ＊自分の成果を正当に評価されたい方 ⇒ ひとつでも当てはまる方はご応募を♪ 理想の働き方と豊かさを ここで手に入れませんか！？ まずはお気軽にお問い合わせください。

＜飲食店の店長経験者募集＞ サントリーグループ★休日充実★もっと自由に楽しめる店長へ！

仕事内容 店づくりも、働き方も、型にはまらない毎日を。 飲食店の店長、楽しめていますか？ せっかく店長になったのに、 休みが取れない、裁量がない、 店を続けるかどうか迷う… そんな悩みとは、ここでおさらば！ ダイナックなら、 サントリーグループの安定感のもと、 希望休もしっかり取れて、 お店づくりのアイデアも どんどんカタチにできます。 「やりたいこと」を我慢しなくていい。 次のステージは、“楽しめる飲食店店長” へ。 【求人point!】 ☆大手グループで経営安定！福利厚生充実 ☆現場のアイデアを形にできる、自由な社風 ☆平均勤続10年以上！ ☆働きやすさは現社員のお墨付き ☆料理長・管理職・独立…多様なキャリアが叶う！ 【お任せするお仕事は…】 店長・店長候補として 店舗運営全体に携わります。 ＼ 配属店舗は？／ 「釣宿酒場マヅメ」は “釣宿”がコンセプトの新感覚海鮮酒場。 ｢磯香るポテトサラダ｣を注文されたお客様に ｢ストップ｣と言われるまで｢よいしょ～！｣と 山わさびをふりかけます♪掛け声が飛び交う 和気あいあいとした海の家のような雰囲気です。 ドドーンと大きな水槽には｢オジサン！？｣ ｢グレ！？｣など珍しく希少な魚がたくさん！ 数量限定で、捌きたての活魚を提供しております。 店長って、もっと自由でいい。 「やってみたい」をどんどん実現！ 店内のレイアウトを 季節に合わせて変えてみたり。 アイデアをカタチにできる自由度の高さが、 ダイナックの魅力。 目標も方法も、自分次第で決められるから やりがいもひとしお。 試行錯誤しながら、 「お店をもっとよくしたい」と思える毎日を 楽しんでみませんか？ 店長だって、しっかり休める。 プライベートも我慢しなくてOK！ 飲食＝休めないイメージがありますが、 ダイナックは店長になってもしっかり休めます。 ピーク時には14～16名のスタッフを配置。 十分な人員体制が整っており、 スタッフ同士が連携してスムーズなサービスを提供しています。 店長代理や時間帯責任者が 店長をサポートする体制があるので、 安心して希望休が取れるんです。 人手が足りない時は、 近隣店舗からヘルプが来てくれる仕組みも！ つい最近は、推しのライブに合わせて 希望休をゲットした店長も。 私生活の「したい」も 大切にしながら働けます◎ 【次、何にチャレンジする？】 “やってみたい” が広がる会社です。 和食・イタリアン・鉄板焼き・バル・カフェなど、 多彩な業態を展開する当社だからこそ、 店長から先のキャリアも自由自在！ 他ジャンルに挑戦したり、 新店の立ち上げに関わったり、 希望すれば本社や管理部門への キャリアチェンジも可能です。 店長としての経験を積んだ後は、 さらに複数店舗を統括するエリアマネージャーや本部職など、 育成・マネジメント経験を活かした多彩なステップアップが可能。 「次はこんなことしてみたい」 その気持ち、大歓迎です。 ＼ 先輩社員インタビュー ／ ■30代・社員 ――――――― 「従業員だけの“お得な特典”が、楽しさも学びもくれる」 福利厚生が手厚いダイナックですが、私のイチオシは【従業員割引制度】。 ダイナックが展開するいろんなお店を、特別価格で楽しめるのはやっぱり嬉しいです。 普段の食事はもちろん、スタッフ同士の新年会や送別会にも使えて、学生のアルバイトスタッフにも大好評！ 「こんなお店、初めて来た！」と喜んでくれる姿を見るのもいいものです。 実際に“お客さん目線”でお店を体験できるのも、勉強になります。 サービスの良し悪しは自分が体験してみて気づくことも多いので、積極的に利用しています！ ■40代・社員 ―――――――― 「頑張った分、ちゃんと収入に返ってくる！ モチベーションも上昇中◎」 最近嬉しかったのが、【ウェルビーイング手当】の支給。これは会社の利益を社員にも還元してくれる制度です。 年2回の賞与とは別で、いわば “プチ決算賞与” のような形。 「よし、もっと頑張ろう！」という気持ちになりますね！ コロナ禍を乗り越えて、会社全体の調子も一気に上向き。 それをちゃんと社員にも還元してくれるところが、ダイナックらしいなと思います。 ━━━━━━━━━━━━ ダイナック公式noteにて 実際のスタッフの声を動画でお届け！ https://note.com/dynac_group/menu/326777 「仕事のやりがいは？」 「ダイナックの好きなところは？」 「独立目指している店長の声」 など…多数の声を掲載中！ 動画なので、スタッフやお店の雰囲気も伝わってきます。・＊ 是非ご覧ください♪ ━━━━━━━━━━━━

20代で年収600万可｜最短2ヶ月で店長＊深夜無＊祝金40万

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ♢―――――――――――♢ 20代で、ただの飲食スタッフで 終わりたくないあなたへ。 ♢―――――――――――♢ もっと稼ぎたい。 もっと任されたい。 もっと成長したい。 将来につながる経験を、若いうちから積みたい。 そんな想いがあるなら、 てけてけの店長候補は、きっと面白い仕事です。 ★月給40万円〜80万円 ★入社祝い金40万円 ★最短2ヶ月で店長昇格の実績あり ★20代で年収590万円の店長実績あり ★月9日休み／深夜営業なし／残業代は1分単位で全額支給 「飲食で成長したい」 「でも、無理な働き方はしたくない」 「頑張った分、ちゃんと報われたい」 てけてけは、そんな方が安心して挑戦できる会社です。 ⧉……………………⧉ ✤ 仕事内容 ✤ ⧉……………………⧉ まずは現場からスタートし、 段階的に"店舗経営"を任せます。 ▼STEP1（入社〜2ヶ月） 接客・調理、 仕込みなど基本業務からスタート。 オペレーションと店づくりを学びます。 ▼STEP2（店長昇格後） 売上・原価・人件費管理 採用育成、集客施策など、 店舗経営そのものを任されます。 ▼STEP3（その先） 複数店舗統括、エリアマネージャー、 新業態立ち上げ、海外出店、本部キャリアなど、 店長を入口にキャリアが広がります。 ⧉…………………………………⧉ ✤ 安心して挑戦できる働き方 ✤ ⧉…………………………………⧉ 成長できる。 でも、生活や健康を犠牲にはしない。 フレックスタイム制（コアタイムなし）、 終電考慮に加え、 法定割増は1分の誤差なく満額支給。 （上場企業だからこそ実現できる仕組みです） 「成長＝ブラック」にはしません。 ・時間外：＋25％ ・月60時間超：＋50％ ・休日：＋35％ ・深夜：＋25％ ・時間外＋深夜：＋50％UP ・休日＋深夜：＋60％UP ⧉……………………⧉ ✨会社について ⧉……………………⧉ 1都3県に約80店舗を展開。 2017年上場。 「てけてけ」「the 3rd Burger」 「新太郎」「もつ焼てけ八」など 複数ブランドを運営。安定した基盤の上で、 新業態開発や海外出店にも挑戦しています。 ⧉……………………⧉ ◤∥ 勤務地 ∥◢ ⧉……………………⧉ 1都3県の各店舗 （転居を伴う異動なし）

店長（店舗責任者）候補募集｜プロフェッショナル待遇相談可／賞与＋業績給｜JOURNAL STANDARDなどを展開するベイクルーズグループ

仕事内容: ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー JOURNAL STANDARDなど人気アパレルを展開する ベイクルーズグループが運営！ マカロン発祥ブランド『ラデュレ』で店長（店舗責任者）候補を募集します。 商品企画等の機会もあるのでやりがいを持って働けます ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ＼この求人のおすすめポイント／ ・店長職に留まらず、複数店舗・業態全体を担うキャリアを前提とした採用！ ・ブランドの世界観・価値を理解し、店舗ごとの体験設計に裁量を持てる！ ・選抜制でフランス（パリ）研修の機会あり！ └ ブランド理解・サービス思想を本国で直接学べます ・退職金制度・賞与年1回＋業績賞与・昇給年1回！ ・グループ約450店舗展開の安定基盤！ ・時短制度・産育休実績あり！女性管理職も活躍中！ ・髪色自由 ※青、赤などの原色以外はOK ＜応募は簡単！所要時間5分、エントリー時は履歴書等不要です＞ ⬛ LADURÉEについて ⬛ 1862年にパリで誕生した、マカロン発祥の老舗メゾン「LADURÉE」。 ラデュレは、マカロン以外にも、ケーキ、サブレ、ショコラ、 紅茶など、様々なスイーツを提供しています。 世界中で愛されてきたラデュレが大切にしてきたのは、 スイーツそのものだけでなく、 空間・サービス・所作を含めた“体験価値”です。 店舗は単なる運営の場ではなく、 ブランドの世界観を現場で体現する最前線。 その中核を担うのが、店長という存在です。 【お仕事内容】 店長候補として、以下の業務をお任せします。 ・サービスクオリティ／接客体験の設計と改善 ・スタッフ育成、チームづくり ・売上管理、FLコントロール、KPI管理 ・在庫管理、発注業務 ・商品／イベント／季節施策の企画・実行 ・ブランド価値向上を目的とした店舗運営全般 ※決められた型を守るだけでなく、 「この店ならでは」を現場からつくる役割です。 ⭐︎月9〜10日休みでしっかり休める⭐︎ オン／オフのメリハリをつけながら、 中長期的なキャリア形成が可能です。

＜飲食店の店長経験者募集＞ サントリーグループ★休日充実★もっと自由に楽しめる店長へ！

仕事内容 店づくりも、働き方も、型にはまらない毎日を。 飲食店の店長、楽しめていますか？ せっかく店長になったのに、 休みが取れない、裁量がない、 店を続けるかどうか迷う… そんな悩みとは、ここでおさらば！ ダイナックなら、 サントリーグループの安定感のもと、 希望休もしっかり取れて、 お店づくりのアイデアも どんどんカタチにできます。 「やりたいこと」を我慢しなくていい。 次のステージは、“楽しめる飲食店店長” へ。 【求人point!】 ☆大手グループで経営安定！福利厚生充実 ☆現場のアイデアを形にできる、自由な社風 ☆平均勤続10年以上！ ☆働きやすさは現社員のお墨付き ☆料理長・管理職・独立…多様なキャリアが叶う！ 【お任せするお仕事は…】 店長・店長候補として 店舗運営全体に携わります。 ＼ 配属店舗は？／ 「釣宿酒場マヅメ」は “釣宿”がコンセプトの新感覚海鮮酒場。 ｢磯香るポテトサラダ｣を注文されたお客様に ｢ストップ｣と言われるまで｢よいしょ～！｣と 山わさびをふりかけます♪掛け声が飛び交う 和気あいあいとした海の家のような雰囲気です。 ドドーンと大きな水槽には｢オジサン！？｣ ｢グレ！？｣など珍しく希少な魚がたくさん！ 数量限定で、捌きたての活魚を提供しております。 店長って、もっと自由でいい。 「やってみたい」をどんどん実現！ 店内のレイアウトを 季節に合わせて変えてみたり。 アイデアをカタチにできる自由度の高さが、 ダイナックの魅力。 目標も方法も、自分次第で決められるから やりがいもひとしお。 試行錯誤しながら、 「お店をもっとよくしたい」と思える毎日を 楽しんでみませんか？ 店長だって、しっかり休める。 プライベートも我慢しなくてOK！ 飲食＝休めないイメージがありますが、 ダイナックは店長になってもしっかり休めます。 ピーク時には14～16名のスタッフを配置。 十分な人員体制が整っており、 スタッフ同士が連携してスムーズなサービスを提供しています。 店長代理や時間帯責任者が 店長をサポートする体制があるので、 安心して希望休が取れるんです。 人手が足りない時は、 近隣店舗からヘルプが来てくれる仕組みも！ つい最近は、推しのライブに合わせて 希望休をゲットした店長も。 私生活の「したい」も 大切にしながら働けます◎ 【次、何にチャレンジする？】 “やってみたい” が広がる会社です。 和食・イタリアン・鉄板焼き・バル・カフェなど、 多彩な業態を展開する当社だからこそ、 店長から先のキャリアも自由自在！ 他ジャンルに挑戦したり、 新店の立ち上げに関わったり、 希望すれば本社や管理部門への キャリアチェンジも可能です。 店長としての経験を積んだ後は、 さらに複数店舗を統括するエリアマネージャーや本部職など、 育成・マネジメント経験を活かした多彩なステップアップが可能。 「次はこんなことしてみたい」 その気持ち、大歓迎です。 ＼ 先輩社員インタビュー ／ ■30代・社員 ――――――― 「従業員だけの“お得な特典”が、楽しさも学びもくれる」 福利厚生が手厚いダイナックですが、私のイチオシは【従業員割引制度】。 ダイナックが展開するいろんなお店を、特別価格で楽しめるのはやっぱり嬉しいです。 普段の食事はもちろん、スタッフ同士の新年会や送別会にも使えて、学生のアルバイトスタッフにも大好評！ 「こんなお店、初めて来た！」と喜んでくれる姿を見るのもいいものです。 実際に“お客さん目線”でお店を体験できるのも、勉強になります。 サービスの良し悪しは自分が体験してみて気づくことも多いので、積極的に利用しています！ ■40代・社員 ―――――――― 「頑張った分、ちゃんと収入に返ってくる！ モチベーションも上昇中◎」 最近嬉しかったのが、【ウェルビーイング手当】の支給。これは会社の利益を社員にも還元してくれる制度です。 年2回の賞与とは別で、いわば “プチ決算賞与” のような形。 「よし、もっと頑張ろう！」という気持ちになりますね！ コロナ禍を乗り越えて、会社全体の調子も一気に上向き。 それをちゃんと社員にも還元してくれるところが、ダイナックらしいなと思います。 ━━━━━━━━━━━━ ダイナック公式noteにて 実際のスタッフの声を動画でお届け！ https://note.com/dynac_group/menu/326777 「仕事のやりがいは？」 「ダイナックの好きなところは？」 「独立目指している店長の声」 など…多数の声を掲載中！ 動画なので、スタッフやお店の雰囲気も伝わってきます。・＊ 是非ご覧ください♪ ━━━━━━━━━━━━

＜飲食店の店長経験者募集＞ サントリーグループ★休日充実★もっと自由に楽しめる店長へ！

仕事内容 店づくりも、働き方も、型にはまらない毎日を。 飲食店の店長、楽しめていますか？ せっかく店長になったのに、 休みが取れない、裁量がない、 店を続けるかどうか迷う… そんな悩みとは、ここでおさらば！ ダイナックなら、 サントリーグループの安定感のもと、 希望休もしっかり取れて、 お店づくりのアイデアも どんどんカタチにできます。 「やりたいこと」を我慢しなくていい。 次のステージは、“楽しめる飲食店店長” へ。 【求人point!】 ☆大手グループで経営安定！福利厚生充実 ☆現場のアイデアを形にできる、自由な社風 ☆平均勤続10年以上！ ☆働きやすさは現社員のお墨付き ☆料理長・管理職・独立…多様なキャリアが叶う！ 【お任せするお仕事は…】 店長・店長候補として 店舗運営全体に携わります。 ＼ 配属店舗は？／ 「釣宿酒場マヅメ」は “釣宿”がコンセプトの新感覚海鮮酒場。 ｢磯香るポテトサラダ｣を注文されたお客様に ｢ストップ｣と言われるまで｢よいしょ～！｣と 山わさびをふりかけます♪掛け声が飛び交う 和気あいあいとした海の家のような雰囲気です。 ドドーンと大きな水槽には｢オジサン！？｣ ｢グレ！？｣など珍しく希少な魚がたくさん！ 数量限定で、捌きたての活魚を提供しております。 店長って、もっと自由でいい。 「やってみたい」をどんどん実現！ 店内のレイアウトを 季節に合わせて変えてみたり。 アイデアをカタチにできる自由度の高さが、 ダイナックの魅力。 目標も方法も、自分次第で決められるから やりがいもひとしお。 試行錯誤しながら、 「お店をもっとよくしたい」と思える毎日を 楽しんでみませんか？ 店長だって、しっかり休める。 プライベートも我慢しなくてOK！ 飲食＝休めないイメージがありますが、 ダイナックは店長になってもしっかり休めます。 ピーク時には14～16名のスタッフを配置。 十分な人員体制が整っており、 スタッフ同士が連携してスムーズなサービスを提供しています。 店長代理や時間帯責任者が 店長をサポートする体制があるので、 安心して希望休が取れるんです。 人手が足りない時は、 近隣店舗からヘルプが来てくれる仕組みも！ つい最近は、推しのライブに合わせて 希望休をゲットした店長も。 私生活の「したい」も 大切にしながら働けます◎ 【次、何にチャレンジする？】 “やってみたい” が広がる会社です。 和食・イタリアン・鉄板焼き・バル・カフェなど、 多彩な業態を展開する当社だからこそ、 店長から先のキャリアも自由自在！ 他ジャンルに挑戦したり、 新店の立ち上げに関わったり、 希望すれば本社や管理部門への キャリアチェンジも可能です。 店長としての経験を積んだ後は、 さらに複数店舗を統括するエリアマネージャーや本部職など、 育成・マネジメント経験を活かした多彩なステップアップが可能。 「次はこんなことしてみたい」 その気持ち、大歓迎です。 ＼ 先輩社員インタビュー ／ ■30代・社員 ――――――― 「従業員だけの“お得な特典”が、楽しさも学びもくれる」 福利厚生が手厚いダイナックですが、私のイチオシは【従業員割引制度】。 ダイナックが展開するいろんなお店を、特別価格で楽しめるのはやっぱり嬉しいです。 普段の食事はもちろん、スタッフ同士の新年会や送別会にも使えて、学生のアルバイトスタッフにも大好評！ 「こんなお店、初めて来た！」と喜んでくれる姿を見るのもいいものです。 実際に“お客さん目線”でお店を体験できるのも、勉強になります。 サービスの良し悪しは自分が体験してみて気づくことも多いので、積極的に利用しています！ ■40代・社員 ―――――――― 「頑張った分、ちゃんと収入に返ってくる！ モチベーションも上昇中◎」 最近嬉しかったのが、【ウェルビーイング手当】の支給。これは会社の利益を社員にも還元してくれる制度です。 年2回の賞与とは別で、いわば “プチ決算賞与” のような形。 「よし、もっと頑張ろう！」という気持ちになりますね！ コロナ禍を乗り越えて、会社全体の調子も一気に上向き。 それをちゃんと社員にも還元してくれるところが、ダイナックらしいなと思います。 ━━━━━━━━━━━━ ダイナック公式noteにて 実際のスタッフの声を動画でお届け！ https://note.com/dynac_group/menu/326777 「仕事のやりがいは？」 「ダイナックの好きなところは？」 「独立目指している店長の声」 など…多数の声を掲載中！ 動画なので、スタッフやお店の雰囲気も伝わってきます。・＊ 是非ご覧ください♪ ━━━━━━━━━━━━

現場が好き！あなたの経験・想いを後輩達に伝え、自信に変える！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：栄養士、飲食エリアマネージャー 株式会社富喜屋 東京オフィス（飯田橋）での採用 〒102-0072 東京都千代田区飯田橋3-1-8 黒崎ビル2F ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 現場経験3年以上の方へ。 給食室の「困った」を解決し、人を育てる。 現場での調理70%、デスクワーク30%の エリアマネージャー候補の募集です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 首都圏18園の保育園を支えるエリアマネージャーの1人として、 保育園給食室の「運営」と「人材育成」を担っていただきます。 単なるヘルプ要員でも、数字だけの管理者でもありません。 「現場が自立して、美味しい給食を出し続けられる仕組み」を 一緒に作るポジションです。 【1：現場サポートと調理指導】 実際の現場に入っての業務が全体の約70%。 人手が足りない園にヘルプで入って調理を行なったり、 現場業務を行いながら、調理工程や 衛生管理を現場スタッフに教えます。 *Point* このポジションで大切なのは、 現場のスタッフが自信を持って動けるよう支えていくことです。 スタッフの経験値に合わせて、実務を進めながら丁寧に教え、 少しずつ“できること”を増やしていけるようサポートしていただきます。 「なぜこの工程が必要なのか？」 「どうすればより効率的に進められるのか？」 「衛生管理を保つためにはどんな工夫が必要か？」 そうした視点をわかりやすく共有しながら、 現場全体の成長につなげていく役割を担っていただきます 【2：デスクワーク】 献立作成や現場から上がってきた献立案のチェックなど、 デスクワークが業務が全体の約30%です。 「原価は適正か？」 「食材は調達できるか？」 「調理工程は問題なさそうか？」 「現場の負担になりすぎていないか？」 これまでの現場経験を活かした視点で、 チェックしていきます。 ■この仕事のポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【1】「自分でやる」より「できるようになってもらう」 サポートの姿勢が大切です。 「自分がやった方が早い」と思ってしまう方には、 この仕事は務まりません。 あなたの知識を現場に「還元」し、 スタッフが笑顔で動けるようになることに 喜びを感じる方を求めています。 【2】一緒に創る面白さ 決まりきった正解はありません。 園ごとの状況を汲み取り、 「その園に合ったベストな進め方」を 一緒に考えて形にしていきます。 ないものを「あれがない・これがない」と悲観するのではなく、 「ないんだったら、こんなやり方でやってみよう」と 前向きに取り組める方からのご応募お待ちしています。

居酒屋・ホテルなど幅広い経験を歓迎／第二新卒の方も大歓迎☆

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：宴会スタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ☆★━━━━━━━━━━━━━━━━★☆ 飲食店での接客経験を、 次の成長につなげる。 月給30万円以上、月9日休み。 これまでの経験を、丁寧な接客へ。 ☆★━━━━━━━━━━━━━━━━★☆ ✨秋からの新しいメンバーを大募集✨ 居酒屋、ダイニング、カフェ、 レストラン、ホテルなどで 培った接客経験を活かし、 仕事の幅を広げませんか。 今回募集するのは、 『すき焼き 十二天』の ホールスタッフです。 入社後は、お客様のご案内や オーダー、料理の提供など、 得意な業務からスタート。 お店の流れや料理の特徴を 一つずつ身につけながら、 担当できる仕事を増やします。 ★ このポジションの特徴 ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅月給30万円以上×月9日休み ✅幅広い接客・サービス経験を歓迎 ✅得意なホール業務からスタート ✅料理・和牛・ドリンクを学べる ✅海外ゲストへの接客に挑戦できる ✅約60ブランド｜多彩なキャリア ✅店長・マネージャーを目指せる ✅清潔感があれば髪型・髪色・ひげ要相談 《仕事内容》 『すき焼き 十二天』にて、 お客様のご案内や料理の提供など、 ホール業務をお任せします。 【具体的には…】 ● お客様のお出迎え・ご案内 ● オーダー対応 ● 料理・ドリンクの提供 ● テーブルの準備・片付け ● コース料理の進行 ● 料理・食材・調理法の説明 ● ドリンク・ペアリングの提案 ● 予約受付・顧客情報の管理 ● 発注・在庫管理 ● 後輩スタッフのサポート など ★ 入社後について ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣ まずは、店内の案内や メニュー、料理の提供方法など、 基本的な仕事の流れから 覚えていただきます。 これまで担当してきた業務や 身につけてきた接客スキルを確認し、 経験を活かせる仕事から お任せしていきます。 ご案内や料理提供が得意な方は、 日々のホール業務から。 ホテルやブライダルなどで コース料理を提供してきた方は、 料理の進行やテーブルサービスに 経験を活かせます。 現在の経験を土台にしながら、 料理やドリンクの知識、 一組ごとに合わせた接客を 少しずつ身につけられます。 ★ 十二天で学べること ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 広尾・丸の内・京都に展開する 『すき焼き 十二天』。 接待・会食・記念日など、 大切な時間を過ごす場所として 多くのお客様に選ばれています。 十二天が大切にしているのは、 料理とともに、 心地よい時間を届けること。 お客様の会話や表情に目を配り、 お食事のペースに合わせながら、 その一組に合う接客を考えます。 料理をお出しするタイミングや、 料理人が一皿に込めた想いを 言葉にしてお伝えすることも、 サービススタッフの大切な役割です。 キッチンと声を掛け合いながら、 料理と接客の両方で、 記憶に残る食事体験を届けます。 日々の接客を通して、 和牛の部位や調理法、 日本料理、器、日本酒、 ワインなどの知識も学べます。 海外からのお客様も多く、 英語を使ったご案内や 料理説明にも挑戦できます。 語学力に合わせて、 できる接客から始めながら、 仕事で使える表現を 身につけていける環境です。 仕事に慣れてきた後は、 予約・顧客管理、スタッフ育成、 発注、売上管理、 サービス改善などにも 仕事の幅を広げられます。 ★ キャリアについて ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣ まずはホールスタッフとして、 得意な業務から担当し、 接客や店舗運営の経験を 一つずつ積んでいきます。 その先には、店長や副店長、 マネージャー、SV、 新店舗の立ち上げ、業態開発など、 多彩なキャリアがあります。 接客やドリンクの専門性を 磨く道はもちろん、 スタッフ育成や店舗運営、 新しい店舗・地域・事業へ 活躍の場を広げることも可能です。 本人の希望や適性、 将来描きたいキャリアを伺いながら、 新しい挑戦を後押しします。 ★ 当社について ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣ 国内外で様々な挑戦を続ける ソルト・コンソーシアム。 「塩（salt）のようになくては ならない存在でありたい…」そんな 想いで2002年に設立されました。 飲食事業をはじめ、ホテル・商業施設、 不動産開発、イベント・ブライダル、 ウェルネスや伝統医療、発酵食文化など、 多岐にわたる領域で価値を生み出す ソルト・グループの【中核企業】です。 グループ全体で従業員は1,000名以上、 飲食事業だけでも約60ブランドを展開。 様々なジャンルやコンセプトの 店舗運営に携わることができます。 飲食のプロとして“本物”を学びたい方、 ぜひ飛び込んできてください。 ⭐首都圏の店舗・施設紹介(一部) ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■ Mercado de Atrevío Aoyama └ 2026年9月、青山に誕生した スペインの食文化を楽しむ ハモン専門店・メルカド ■ OXOMOCO └ NY発・ミシュラン一つ星の メキシカンレストラン 2026年、六本木ヒルズへ移転 ■ 百薬 by 徳山鮓 └ 発酵文化と日本料理を融合し、 ミシュランガイド東京2026で 一つ星を獲得した日本料理店 ■ THE SUN & THE MOON └ 六本木ヒルズの絶景と アート、フレンチが融合する レストラン＆カフェ ■ 麻布台ヒルズギャラリーカフェ └ 展覧会やイベントに合わせた コラボレーションを展開する アートギャラリー併設カフェ ■ HVEN └ 音楽・アート・食が交差する、 中目黒のバー＆ギャラリー ■ THE BURN └ 炭火で豪快に焼き上げる NYスタイルのグリルレストラン ■ 焼肉 THE INNOCENT CARVERY └ 全国各地のブランド和牛を 産地や部位ごとに楽しめる WAGYUレストラン ■ 焼鶏あきら └ 串に刺さず、七輪で焼き上げる 独自のスタイルを確立した 中目黒・目黒川沿いの焼鶏専門店 ■ eatlet all day kitchen └ 2026年3月、東品川に誕生した 街の憩いの場を目指す オールデイダイニング 多彩なブランドを展開する会社で、 和牛、日本料理、接客の専門性を さらに深めていける環境です。 もちろん上記は、あくまで姉妹店の一部。 他にも、独創性に溢れた店舗を多数運営中！

『笑顔になれば、笑顔にあえる』極味や◎駅チカ/入社祝い金あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ 行列が絶えない福岡発のハンバーグ店で知られる「極味や」。 コロナ禍でも順調に店舗拡大をしてきた「極味や」で店舗運営に携わる正社員の募集です。 将来的には幹部候補としてキャリアアップが可能！ 飲食業経験がない方、店舗運営や経営について学んでみたい方の応募も歓迎です！ 【具体的な仕事内容】 ・調理や接客など基本的なオペレーション業務 ・売上管理、仕入れなど店舗運営業務 ・スタッフの管理、シフト作成、育成 など ＊まずは簡単な業務からスタート！ ＊未経験の方や経験が浅い方は一から丁寧に指導するのでご安心ください！ ＊慣れてきたら店長や副店長のサポート業務をお任せしていきます。 ＜極味やについて＞ 鉄板焼きスタイルで、自分でハンバーグを焼きながら食べる新感覚のハンバーグ店！ 伊万里牛を筆頭に厳選した九州産の肉を使用し、こだわりの料理を提供しています。 当社ではメインのハンバーグなどセントラルキッチンで衛生的に管理、加工を行っているため 店舗での調理負担が少なく、お客様へ最高のサービスを提供することに集中して業務できます。 ＜完全人柄重視の採用です！＞ やる気・意欲のある方なら未経験歓迎！ 「飲食業界に興味がある」「食べることが好き」「成長企業でキャリアを積みたい」どんな志望理由でもOKです！ ＜充実の福利厚生＞ 当社の理念は「ー 笑顔になれば、笑顔に逢える。ー」 お客様を笑顔にするために、まずは従業員が幸せであるべきと考えています。 そのため福利厚生を充実させ、働きやすい環境づくりにつとめています。 手当や賞与などの給与面はもちろん、自慢のまかないがスタッフの間で大人気です！ 私たちが大切にしているのは『笑顔になれば、笑顔にあえる』という想い。 今年度から新たな試みとして、「グッドスマイリスト」「ベストスマイリスト」と呼ばれるスマイル賞を始めました。 - ▼グッドスマイリスト ∟年3回・各店舗につき一人 … アマゾンギフト1万円 ▼ベストスマイリスト ∟年間対象を1名決める … 10万円相当の希望品（物） - 右肩上がりの成長企業だから、キャリアアップできるポジションは多数。 そんな成長環境でキャリアを積んでいくことができるのも当社の魅力です。 ――将来のキャリアステップについて―― step1 まずは店舗スタッフとしてスタート！ step2 店長へキャリアアップし、お店の司令塔として活躍！ step3 マネージャーとしてエリア全体をマネジメント！ step4 役員になりこれまでの経験を活かして店舗＆商品開発に携わる！ ＊さまざまなポストがあるので希望や適性を見て業務をお任せしていきます。

店長として運営・育成をお任せ！DEAN & DELUCAでバリスタ・マネジメントスキルを更に磨けます

仕事内容 我々と食を通じて幸せな時間を提供しませんか？ 「食の美しさ」を通して人々の心を豊かにするDEAN & DELUCA。 その顔となるDEAN & DELUCA CAFEで、 店舗の売上とチームを管理・育成するプレイングマネージャーとして活躍していただきます。 「おはようございます！」の元気な挨拶から始まる1日。 私たちと一緒に、DEAN & DELUCAで、 お客様の日常に「美味しい」と「ほっとする時間」を届けませんか？ お客様に「食」を通じた幸せな時間をお届けする、やりがいのあるお仕事です。 バリスタの技術はもちろん、お店作りにも深く関われます。 社員割引で、あの美味しいデリやスイーツがお得に楽しめるのも、嬉しいポイント♪ ＜マーチャント（働く人）の考え方や役割を紹介するページ＞ https://www.deandeluca.co.jp/dd-aboutus/merchant 具体的なお仕事内容 美味しいドリンクを作ったり、お客様と会話したりする現場の楽しさも味わいながら、 お店の“舵取り役”として、以下の業務をお願いします。 ★お店の「戦略家」として: 売上・利益の管理。 「どうしたらもっとお客様に喜んでもらえるか」を考え、戦略を立て、実行します。 ★チームの「頼れるリーダー」として: スタッフの育成やシフト管理。 メンバーがイキイキと働けるチーム作りをお願いします！ ★お店の「顔」として: お客様対応はもちろん、デベロッパーとのやり取りや、商品のクオリティ管理など、 お店のすべてを守り、育てるお仕事です。 この仕事の魅力！ なんといっても、一流のプロたちと働けること！ バリスタ、ソムリエ、シェフ、チーズプロフェッショナル…など、 専門知識を持った「Artisan(職人)」たちが集うのがDEAN & DELUCAです。 彼らの技術や知識を間近で学び、吸収できる環境は、あなたのスキルアップに直結！ 「将来役立つプロの技術」を身につけたい方には最高の職場ですよ！ 「DEAN & DELUCA」で働くひと 私たちのメンバーは、全員 マーチャント と呼んでいます。 「マーチャント」は英語で「商人」を意味する言葉で、シェフや料理人、ベーカリー職人、バイヤー、ソムリエ、バリスタ、販売スタッフなど、DEAN & DELUCAに関わるすべてのメンバーのことを指します。 マーチャントは食のプロフェッショナルです。選りすぐった食材の背景にあるストーリーや知識を通じて、お客さまに最高の食体験をお届けしています。 ＜こんなメンバーがいます！ ぜひご覧ください＞ https://youtu.be/ZEtsej3upYY?si=XLhKjcr8EC2WSFZP

月給35万円以上×月9休み×一組に向き合いサービスを深める☆

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ウェイター、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ☆★━━━━━━━━━━━━━━━━★☆ “記憶に残る一席”をつくる。 一組に深く向き合う、 和牛ファインダイニング。 - すき焼き 十二天 - ☆★━━━━━━━━━━━━━━━━★☆ 広尾・丸の内・京都に展開する 『すき焼き 十二天』。 接待・会食・記念日を中心に、 経営者層や芸能人・VIP、 海外のお客様も多数来店する 和牛ファインダイニングです。 目指しているのは、 料理を提供するだけではなく、 空間・会話・時間まで含めた “記憶に残る体験”です。 お客様との会話や表情、 お食事の進むペースを感じ取り、 料理人と連携しながら、 一組ごとの時間を整えていく。 それが、十二天の サービススタッフの仕事です。 海外のお客様も多く、 目の前で仕上げるすき焼きや 和牛料理に歓声が上がることも 珍しくありません。 最近では、ゲストが十二天での 食事体験をInstagramやTikTokなど SNSへ投稿してくださることも多く、 「日本旅行で一番の思い出になった」 「人生で一番美味しかった」 「すぐにここへ戻らなければ」 そんな言葉をいただける瞬間も。 料理の背景や食材の魅力を伝え、 お客様の反応を料理人へつなぐ。 ただ料理を運ぶだけではなく、 “日本の食文化を届ける” やりがいを感じられる環境です。 レストラン経験者はもちろん、 ホテル、ブライダル、カフェ、 販売・接客サービスなど、 業態を問わず人と向き合ってきた 経験を活かせます。 「もっと接客を深めたい」 「一組に丁寧に向き合いたい」 「作業的な接客から卒業したい」 「店舗運営にも関わりたい」 そんな方にこそ、 挑戦してほしい環境です。 運営を手掛けるのは、 60以上の飲食ブランドを展開し、 六本木ヒルズや麻布台ヒルズにも 出店する「salt consortium」です。 月9日休みで、 深夜営業や過度な残業もなく、 大手企業ならではの 安定した基盤があります。 サービスの専門性を磨きながら、 スタッフ育成や店舗運営、 チームづくりにも 主体的に関われる環境です。 ★ このポジションの特徴 ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅月給35万円以上×月9日休み ✅一組に向き合える接客スタイル ✅接待・会食・芸能人・VIP利用多数 ✅料理人と連携した体験づくり ✅海外ゲスト多数｜英語を活かせる ✅和牛・日本酒・ワインを学べる ✅約60ブランド｜多彩なキャリア ✅清潔感があれば髪型・髪色・ひげ要相談 《仕事内容》 『すき焼き 十二天』にて、 ホールサービスを中心に、 チームづくりや店舗運営まで 幅広く携わっていただきます。 【具体的には…】 ● お客様のお出迎え・ご案内 ● オーダー対応・料理の提供 ● コース進行・テーブルサービス ● 接待・会食・記念日の対応 ● 料理・食材・調理法の説明 ● ドリンク・ペアリングの提案 ● 予約管理・顧客情報の管理 ● スタッフの指導・育成 ● サービスオペレーションの改善 ● 売上・発注・在庫などの管理 ● 店舗施策の企画・実行 など 十二天が大切にしているのは、 料理とともに心地よい時間を 届けること。 お客様の会話や表情に目を配り、 お食事のペースに合わせながら、 その一組に合う接客を考えます。 料理をお出しするタイミングや、 料理人が一皿に込めた想いを 言葉にしてお伝えすることも、 サービススタッフの大切な役割。 キッチンと声を掛け合いながら、 料理と接客の両方で、 記憶に残る食事体験を届けます。 接待や会食、記念日など、 大切な時間を過ごすお客様が多く、 一組に丁寧に向き合えるため、 接客力を本質的に磨ける環境です。 海外のお客様への対応も多く、 英語を活かしたい方にも 豊富な実践機会があります。 語学力は必須ではありません。 必要な料理説明や接客表現は、 仕事を通して身につけられます。 ★ 半年後を目安に店舗運営の中心へ ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 今回募集するのは、 将来の店長・マネージャー候補です。 入社後は、十二天の料理や接客、 予約管理、店舗オペレーションを 実務を通して身につけます。 これまでの経験やスキルに応じて、 活かせる業務から担当。 スタッフへの声掛けや育成、 シフト・予約・売上の管理、 サービス改善へと 仕事の幅を広げていただきます。 その後は、経験や実績、 業務の習熟度に応じて、 半年後を目安に店長や マネージャークラスを目指せます。 お客様に向き合う接客力と、 チームを支える運営力を磨きながら、 十二天の店舗づくりを担う 中心メンバーへ成長できる環境です。 ★ 当社について ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣ 国内外で様々な挑戦を続ける ソルト・コンソーシアム。 「塩（salt）のようになくては ならない存在でありたい…」そんな 想いで2002年に設立されました。 飲食事業をはじめ、ホテル・商業施設、 不動産開発、イベント・ブライダル、 ウェルネスや伝統医療、発酵食文化など、 多岐にわたる領域で価値を生み出す ソルト・グループの【中核企業】です。 グループ全体で従業員は1,000名以上、 飲食事業だけでも約60ブランドを展開。 様々なジャンルやコンセプトの 店舗運営に携わることができます。 飲食のプロとして“本物”を学びたい方、 ぜひ飛び込んできてください。 ⭐首都圏の店舗・施設紹介(一部) ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■ Mercado de Atrevío Aoyama └ 2026年9月、青山に誕生した スペインの食文化を楽しむ ハモン専門店・メルカド ■ OXOMOCO └ NY発・ミシュラン一つ星の メキシカンレストラン 2026年、六本木ヒルズへ移転 ■ 百薬 by 徳山鮓 └ 発酵文化と日本料理を融合し、 ミシュランガイド東京2026で 一つ星を獲得した日本料理店 ■ THE SUN & THE MOON └ 六本木ヒルズの絶景と アート、フレンチが融合する レストラン＆カフェ ■ 麻布台ヒルズギャラリーカフェ └ 展覧会やイベントに合わせた コラボレーションを展開する アートギャラリー併設カフェ ■ HVEN └ 音楽・アート・食が交差する、 中目黒のバー＆ギャラリー ■ THE BURN └ 炭火で豪快に焼き上げる NYスタイルのグリルレストラン ■ 焼肉 THE INNOCENT CARVERY └ 全国各地のブランド和牛を 産地や部位ごとに楽しめる WAGYUレストラン ■ 焼鶏あきら └ 串に刺さず、七輪で焼き上げる 独自のスタイルを確立した 中目黒・目黒川沿いの焼鶏専門店 ■ eatlet all day kitchen └ 2026年3月、東品川に誕生した 街の憩いの場を目指す オールデイダイニング 多彩なブランドを展開する会社で、 和牛、日本料理、接客の専門性を さらに深めていける環境です。 もちろん上記は、あくまで姉妹店の一部。 他にも、独創性に溢れた店舗を多数運営中！

毎年4月必ず昇給＆賞与年2回、各種祝い金有｜完全週休2日で年間休日は120日★未経験歓迎！未経験からでも一生モノの調理スキルを身につけませんか？

仕事内容 美味しい料理と元気で気持ちの良い接客が魅力★ 大切な家族が幸せを掴めるよう、毎年必ず昇給を行い、 賞与も年2回支給するなど、利益はしっかりと還元！ 社員とその家族第一で働きやすい環境＆制度を整えています♪ 最初は一緒に働く仲間やお店のことをじっくり知っていただければと思います。 店舗によっては高校生からアクティブシニアまで、様々なメンバーが活躍しています！ 当社の店長は接客だけ、調理だけ、管理だけという分業スタイルではありません。 店舗を運営する一人として全てを完璧にこなすプロフェッショナルなので、 店長候補であるあなたも同様にホール業務全般から調理業務まで一通り経験をしていただきます。 1年以内でスピード昇格し、店長になった人もいます♪ 店舗運営業務全般をお任せ まずはホールでの接客や、キッチンでの簡単な調理からスタート。 ◆ホール業務 オーダーを伺う、料理を運ぶ、お会計をするといったホールの基本業務から始めていただきます。 オーダーの際にオススメ料理を紹介するなど、お客様との接点を大事にしてください。 グラスが空きそうなお客様には「次は何をお飲みになりますか？」とさりげなく声をかけ、ぜひ接客を楽しんでください♪ 将来的には店長として売上管理やスタッフのシフト管理などもお任せしたいと思っています。 （オーダー取り／テーブル片付け／テーブル案内／配膳 等） ◆調理業務 野菜のカットや仕込み、加熱調理など簡単な調理から始めていただき、徐々にできる範囲を広げていきます。 調理に不安が有る方でも安心してください。 （調理／洗い場 等） 立地及びお客様について 当社には「困ったときはお互い様」という精神が広く浸透しています。 自店舗だけでなく、人員が不足した際は近隣の系列店が快く相談に乗ってくれます。 「何かあったらすぐ連絡して！また来るから！」と協力を惜しまない、風通しの良さが自慢です。 実際に働くスタッフからは、「とにかくみんなあたたかい」「横の繋がりが強くて家族みたい」という声が多く上がっています。 一度退職したものの、この人のあたたかさに惹かれて出戻りした社員もいるほどです。 安心の福利厚生と働きやすい環境から定着率も高く、在籍5年・10年は当たり前、 中には20年・30年と長く活躍している社員もいます。 就職や転職を機に結婚に踏み切ったスタッフも多く、長く安心して働ける環境が整っています。 充実の研修体制で、未経験からプロの技を習得 当社では定期的な調理研修を実施しており、未経験からでも本格的な調理スキルを身につけることができます。 ◆ 国産鶏を使用した焼鳥の絶妙な焼き加減と串打ち技術 ◆ 名物「文蔵焼き」をはじめとする居酒屋定番料理の調理技術 ◆ 店舗で一から仕込むおつまみや季節メニューの仕込みノウハウ これらを先輩スタッフが丁寧に指導します。 基本からプロの技術まで、働きながら一生モノのスキルを習得できる環境です。 ゆくゆくは看板メニューにも挑戦でき、料理人としての確かな自信に繋がります。 【詳しくは当社HPで！】 https://www.danke-bros.co.jp/ 香ばしい焼鳥と名物料理を毎日楽しめる大衆居酒屋「鍛冶屋文蔵」 「鍛冶屋文蔵」は、国産鶏を一本一本丁寧に焼き上げた柔らかく旨味あふれる焼鳥や、 名物「文蔵焼き」をはじめとする居酒屋料理を低価格で提供する居酒屋です。 仕事帰りに「毎日でも立ち寄りたくなるお店」を目指し、 活気あふれる心地よい接客とリーズナブルな価格設定で多くの常連様に支持されています。 運営元の「株式会社だん家」は、常にお客様第一主義を貫き、感謝と真心を込めたおもてなしを大切にしています。 単純な店舗数の拡大ではなく、地域のお客様の声に真摯に向き合い、愛されるお店づくりを目指しています。

＼LADURÉEと10年先へ／ 現場から企画まで、一生モノのキャリアをここで。【飲食マネジメント経験 2年以上必須】

仕事内容: ◆マカロン発祥ブランド『LADURÉE』の サロン（カフェ）業態にて 店長（店舗責任者）候補を募集◆ 東京・日比谷のサロンは、 まるでフランスにいるかのような洗練された空間で、 マカロンやパティスリーだけでなく、 アフタヌーンティーやセイボリーなども提供する サロン・ド・テ。 スイーツ販売だけでなく、 空間・サービス・時間そのものを提供するサロン運営に 深く携われるポジションです。 LADURÉEというブランドを愛し、 接客や空間づくりを通して ブランドの成長に深く、長く関わり続けることに やりがいを感じる方に ご活躍いただきたいと考えています。 ※LADURÉEは、JOURNAL STANDARDなど 人気アパレルを展開する ベイクルーズグループが運営しています。 グループ 約450店舗展開の安定基盤も魅力です。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ◆この求人のおすすめポイント◆ ＼物販とサロン（カフェ）運営 両軸を担える／ アフタヌーンティーや季節企画など、 店舗発信の体験型サービスの企画にも 裁量をもって関われる！ ＼キャリアアップがかなう／ ・店長職に留まらず、複数店舗・業態全体を担う 長期的なキャリア形成を前提とした採用！ 【現場にも企画にも】 ブランドの世界観・価値を理解し、 店舗ごとの体験設計に裁量を持てる！ 【選抜制でフランス研修の機会あり】 ブランド理解・サービス思想を本国で直接学べます ＼長く安心して働いていただける 環境と仕組みがあります／ 【ライフステージが変わっても 長く働き続けられる環境】 時短制度・産育休実績あり。女性管理職も活躍中！ 【月9〜10日休み】 ワークライフバランスをとりながら オンオフのメリハリをつけて働けます。 【退職金制度・賞与年1回＋業績賞与・昇給年1回】 ⬛ LADURÉEについて ⬛ 1862年にパリで誕生した、 マカロン発祥の老舗メゾン「LADURÉE」。 世界中で愛されてきたラデュレが大切にしてきたのは、 スイーツそのものだけでなく、 空間・サービス・所作を含めた“体験価値”です。 サロン・ド・テ（日比谷店）は、 全46席の店内は気品あふれる優雅な空間で、 日常を離れた特別なひとときを演出しながら 併設ブティックではテイクアウト販売も行い、 店内利用と物販の両軸でブランド体験を展開しています。 * ⬛お仕事内容 ⬛ 店長として、以下の業務をお任せします。 ・サロン（カフェ）運営全体のマネジメント ・アフタヌーンティー／店内サービスの品質設計・改善 ・スタッフ育成、ホスピタリティ教育 ・売上管理、FLコントロール、KPI管理 ・在庫管理、発注業務（物販含む） ・季節メニュー／イベント／体験企画の立案・実行 ・ブランド価値向上を目的とした店舗運営全般 ※単なるオペレーション管理ではなく、 「サロンで過ごす時間そのもの」をデザインし、 ブランド体験を現場から創り上げる役割を期待しています。

「いつかは寿司職人に」その想い、ヨシックスで叶えよう！

仕事内容 【長い修行は不要！実践で“本格手握り”を学べます】 「寿司職人に興味がある。でも、何年も下積みは不安。」 そんな想いを持つ方のための募集です。 効率的な仕組みが整っているため、「握り」の練習に集中できます。 経験に応じて、早い段階からカウンターで活躍できる環境です。 地域密着型の店舗展開で、転居を伴う転勤は原則ありません。 地元で腰を据えて、プロの技術とキャリアを磨けます。 【寿司職人を目指す方に選ばれる5つの理由】 １、「握り」の技術習得に集中できる環境 鮮魚は効率化やロス削減の観点から、一部を加工済の状態で仕入れています。 そのため、仕込みの負担が少なく、入社後は基本となる「握り」の技術を中心に実践を通して学べる環境です。 ２、転居を伴う転勤なし。地元で安定して働ける環境 地域密着の店舗展開のため、生活基盤を守りながらキャリアを積めます。 UターンやIターン希望のエリアでの勤務調整も可能です。 ３、スピード感のあるキャリアUPと明確な評価 年功序列ではなく、努力や行動、成果が正当に反映される評価制度を採用しています。店長からエリアマネージャー、さらには本部職への道も開かれています。 ４、上場グループならではの圧倒的な安定感 運営母体は東証プライム上場のヨシックスホールディングス。 グループ全体で全国約400店舗を展開し、今後は500店舗体制を目指して安定成長を続けています。 ５、未経験からプロへ導く体系的な教育システム 動画マニュアルと現場フォローを組み合わせた、独自の教育体制を整えています。 さらに、専任の指導員が「握りの技術」から「カウンターでの立ち居振る舞い」までをきめ細やかに伝授。基本からプロのコツまでしっかり学べるため、未経験の方も無理なく着実なステップアップが可能です。 【業界トップクラスの待遇と入社祝金制度】 技術習得に集中できるよう、金銭面も手厚くサポート。 ご入社いただいた方には、入社祝金60万円を支給いたします（規定あり）。 さらに、入社時から寿司の握りをお任せできる即戦力の場合は、入社祝金60万円に加えて即握手手当30万円を支給し、合計90万円を支給。 新しい一歩を、安心して踏み出せる環境を整えています。 【仕事内容】 段階的に業務を習得できるため、未経験の方も安心です。 ●寿司の握り・調理・店舗運営 新鮮なネタで本格的な寿司を握ります。 また、一品料理の調理補助から、売上管理や在庫管理といった店舗運営業務まで幅広くお任せします。 ※未経験の方は盛り付けや調理補助など簡単なキッチン業務からお任せします！ ●接客業務 席へのご案内、オーダー受付、レジ精算など、お客様に喜んでいただくサービスを提供します。 【この仕事で手に入る「成長の実感」と将来の選択肢】 ・実力主義のスピード成長！「出る杭」は伸ばす社風 年功序列ではなく、努力・行動・成果が正当に反映される評価制度を採用しています 。 やる気があれば、店長、エリアマネージャー、そして本部職へと早期のキャリアアップが可能です 。 ・現場の声を形にする、店舗運営の面白さ 店舗運営をひとつの会社のように捉え、自らの判断で売上を作り、チームをリードする経営者に近い感覚を経験できます 。個人の裁量でサービス改善の提案ができる自由度があり、若いうちから大きな手応えを感じられる環境です 。 ・着実に「稼げる寿司職人」へ 年3回の賞与や各種手当が充実しています 。入社1年目から平均年収426万円を目指すことができ、頑張りが収入に直結する納得感があります 。 ・一生モノの技術で、将来の選択肢を広げる 本格的な「手握り」の技術を習得することは、将来の選択肢を広げる大きな強みになります 。世界的に寿司の需要が高まる中、効率的な教育システムを通じて技術を磨くことで、どこでも通用する確かな市場価値を築くことが可能です 。

未経験大歓迎！面接でクオカード3千円＋半年後祝金10万円も♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ✧*｡✧*｡✧*｡✧*｡*｡✧*｡✧*｡✧*｡ 面接でクオカード3000円♪ 入社半年後に祝金10万円♪ ✨髪色ネイルピアス自由✨ ✧*｡✧*｡✧*｡✧*｡*｡✧*｡✧*｡✧*｡ ✱.˚‧º･････････････････････････‧º·˚.✱ ＼N1以上必須！／ サーモン料理専門店の 店長・マネージャー候補募集！ ✱.˚‧º･････････････････････････‧º·˚.✱ サーモン料理を専門に提供する当店にて、 店長・マネージャー候補業務全般を担当いただきます。 ◆具体的には…◆ 【ホール】 ・お客様のご案内 ・オーダー伺い ・配膳・下膳 ・お会計 ・店内の清掃 など 【調理】 ・食材の切り出し ・料理全般の仕込み ・料理の盛り付け ・メニュー開発 など まずは、研修期間を通してお店に慣れていきましょう！ 先輩スタッフが常に隣にいるので、未経験の方もご安心ください♪ 2カ月の研修後には、少しずつサーモンの扱いや調理・発注等の事務作業なども教えていきます！ まずは、スキルに合わせたお仕事からスタート！ 段階を踏んで、少しずつお仕事を覚えていきましょう◎ ◆応募資格◆ ✅ 日本語能力試験N1以上 ✅ 飲食店で働きたい意欲がある方 ✅ サーモン料理に興味がある方 ✅飲食店での勤務経験1年以上（APでも可） ＼一人ひとりのアイデアを大切にします／ ‾‾‾V‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 意見やアイデアを出しやすい環境なので、あなたの意見がメニューになることも！ 実際に、スタッフの発言から生まれた新メニューもあります♪ ＼経験者は即戦力！／ ‾‾‾V‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 「将来のために店長として働きたい」など大歓迎！ 「将来のためキャリアアップをしたいフリーター」など大歓迎！ 先輩スタッフが、イチから丁寧にお仕事をお教えします◎ ＝∞＝『salmon atelier Hus』って？＝∞＝ ――＊●サーモン好きのためのメニュー●＊―― 刺身やフライ・焼き魚など、どんな調理方法とも相性抜群のサーモン。 当店ではノルウェーから直送される最高品質の生サーモンだけを使用し、 その魅力を引き出しています。 洋食から和食まで、 ジャンルにこだわらない幅広いテイストのサーモン料理が好評です♪ ＝∞＝∞＝∞＝∞＝∞＝

休みもシフトも固定で安心✨｜有楽町駅チカ×時給1600円

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人、その他販売/フロアスタッフ 「接客は好きだけど、 働き方を変えたい」 そんな方にぴったりのお仕事です。 飲食業界のような遅い時間の勤務はなく、 10時～19時の固定シフトで休憩もしっかり1時間！ 生活リズムを整えながら、安定して働けます。 日比谷、有楽町エリアで始める 接客スタッフ（お掃除サポート家電）✨ ✨ お仕事のポイント ✅時給1600円 ✅駅から徒歩すぐ ✅日払い可能 ✨ 応募しやすいポイント ・WEB面談OK ・勤務開始日の相談OK 面談でしっかりすり合わせを行います！ ✨ どんなお仕事 家電量販店の売場で、 お掃除をラクにしてくれるロボット掃除機の ご案内・販売をするお仕事です。 ・お客様にお声がけ ・使い方やお困りごとのヒアリング ・生活に合った商品をご提案 ・ご納得いただいてご購入 レジ業務はありません。 「売り込む接客」ではなく、 お客様の生活を楽にするお手伝いが中心です。 ✨ 商品の魅力 ご案内するのは、 「毎日の掃除をもっとラクにしたい」 という方に選ばれる、最新ロボット掃除機です。 難しい専門知識は不要。 使うシーンが想像しやすく、 未経験の方でも安心して始められます。 ✨ トーク例 「お掃除って意外と時間かかりますよね」 「忙しい方ほどこういった商品選ばれています」 「これを使うとかなりラクになりますよ」 日常の会話がそのまま接客になります。 ✅ やりがい ✨お客様から「助かった」と言ってもらえる ✨役に立てた実感がその場で得られる ✨接客経験を別の形で活かせる ✨生活に役立つ知識が自然と身につく ✨ 環境 ・ノルマなし ・レジ作業なし ・残業ほぼなし ✅ サポート体制 ・未経験でも安心のフォローあり ・事前講習会を実施 ・マンツーマンで実施 ・初日は営業担当が同行フォロー 異業種からスタートした方が多数活躍中。 接客の基礎から丁寧にサポートします。 ✅ このお仕事を長く続けている人の特徴 ・接客は好きだけど働き方を変えたい ・決まった時間で働きたい ・人の役に立つ仕事がしたい ✅ このお仕事あるある ・落ち着いた接客にホッとする ・「説明しやすい商品」で安心する ✅ 働く人の声 居酒屋で働いていましたが、時間が不規則で大変でした。 いきなり出勤シフトになるなんてことも無くなりました！ 落ち着いて接客できるので気持ちに余裕ができました。 ✅ 応募を検討している方へ 有楽町駅近くで通勤しやすく、 フルタイムで安定して働けます。 まずはWEB面談で、 気軽にお話ししてみませんか？

毎年4月必ず昇給＆賞与年2回、各種祝い金有｜完全週休2日で年間休日は120日★未経験歓迎！未経験からでも一生モノの調理スキルを身につけませんか？

仕事内容 美味しい料理と元気で気持ちの良い接客が魅力★ 大切な家族が幸せを掴めるよう、毎年必ず昇給を行い、 賞与も年2回支給するなど、利益はしっかりと還元！ 社員とその家族第一で働きやすい環境＆制度を整えています♪ 最初は一緒に働く仲間やお店のことをじっくり知っていただければと思います。 店舗によっては高校生からアクティブシニアまで、様々なメンバーが活躍しています！ 当社の店長は接客だけ、調理だけ、管理だけという分業スタイルではありません。 店舗を運営する一人として全てを完璧にこなすプロフェッショナルなので、 店長候補であるあなたも同様にホール業務全般から調理業務まで一通り経験をしていただきます。 1年以内でスピード昇格し、店長になった人もいます♪ 店舗運営業務全般をお任せ まずはホールでの接客や、キッチンでの簡単な調理からスタート。 ◆ホール業務 オーダーを伺う、料理を運ぶ、お会計をするといったホールの基本業務から始めていただきます。 オーダーの際にオススメ料理を紹介するなど、お客様との接点を大事にしてください。 グラスが空きそうなお客様には「次は何をお飲みになりますか？」とさりげなく声をかけ、ぜひ接客を楽しんでください♪ 将来的には店長として売上管理やスタッフのシフト管理などもお任せしたいと思っています。 （オーダー取り／テーブル片付け／テーブル案内／配膳 等） ◆調理業務 野菜のカットや仕込み、加熱調理など簡単な調理から始めていただき、徐々にできる範囲を広げていきます。 調理に不安が有る方でも安心してください。 （調理／洗い場 等） 立地及びお客様について 当社には「困ったときはお互い様」という精神が広く浸透しています。 自店舗だけでなく、人員が不足した際は近隣の系列店が快く相談に乗ってくれます。 「何かあったらすぐ連絡して！また来るから！」と協力を惜しまない、風通しの良さが自慢です。 実際に働くスタッフからは、「とにかくみんなあたたかい」「横の繋がりが強くて家族みたい」という声が多く上がっています。 一度退職したものの、この人のあたたかさに惹かれて出戻りした社員もいるほどです。 安心の福利厚生と働きやすい環境から定着率も高く、在籍5年・10年は当たり前、 中には20年・30年と長く活躍している社員もいます。 就職や転職を機に結婚に踏み切ったスタッフも多く、長く安心して働ける環境が整っています。 充実の研修体制で、未経験からプロの技を習得 当社では定期的な調理研修を実施しており、未経験からでも本格的な調理スキルを身につけることができます。 ◆ 国産鶏を使用した焼鳥の絶妙な焼き加減と串打ち技術 ◆ 名物「文蔵焼き」をはじめとする居酒屋定番料理の調理技術 ◆ 店舗で一から仕込むおつまみや季節メニューの仕込みノウハウ これらを先輩スタッフが丁寧に指導します。 基本からプロの技術まで、働きながら一生モノのスキルを習得できる環境です。 ゆくゆくは看板メニューにも挑戦でき、料理人としての確かな自信に繋がります。 【詳しくは当社HPで！】 https://www.danke-bros.co.jp/ 香ばしい焼鳥と名物料理を毎日楽しめる大衆居酒屋「鍛冶屋文蔵」 「鍛冶屋文蔵」は、国産鶏を一本一本丁寧に焼き上げた柔らかく旨味あふれる焼鳥や、 名物「文蔵焼き」をはじめとする居酒屋料理を低価格で提供する居酒屋です。 仕事帰りに「毎日でも立ち寄りたくなるお店」を目指し、 活気あふれる心地よい接客とリーズナブルな価格設定で多くの常連様に支持されています。 運営元の「株式会社だん家」は、常にお客様第一主義を貫き、感謝と真心を込めたおもてなしを大切にしています。 単純な店舗数の拡大ではなく、地域のお客様の声に真摯に向き合い、愛されるお店づくりを目指しています。

「正社員経験がない」より、「飲食を続けてきた」ことが価値になる。最短1年で店長へ。年間休日123日×上場企業で安心♪

仕事内容 ━━【 この求人のPoint 】━━ ■転居を伴う転勤なし！ ■年間休日123日＋週休2日制 ■育休・介護休暇など、 ライフステージに寄り添う制度が充実 ■東証スタンダード上場の安定基盤 ■飲食経験者は最短2ヶ月で店長へ ■ステーキ専門店で“焼きの技術”と“経営スキル”を磨ける ━━【アルバイト経験から、“正社員として伸びる”キャリアへ】━━ 飲食の仕事が好きで続けてきたけれど、 「正社員じゃないまま、この先どうなるんだろう」 「アルバイト経験だけで、キャリアって作れるのかな」 そんな不安を抱えながら働いてきた方が、当社には多く入社しています。 いきなりステーキでは、 これまでのアルバイト経験も“立派な飲食スキル”として正当に評価。 調理・接客の経験があれば、OJT期間を短縮し、最短1年で店長を目指せる環境があります。 「もっと任されたい」「自分の店を動かしてみたい」という想いを、 販促・採用・数値管理まで担える“裁量の大きさ”で受け止めます。 働き方も、無理を前提にしません。 年間休日123日、残業月25時間程度、 転居を伴う転勤なしの働き方も相談OK。 「生活を安定させたい」「そろそろ腰を据えて働きたい」 という気持ちに応えられる体制を整えています。 さらに、上場企業ならではの安定基盤のもと、 店長の先にはSV・商品開発・人事・マーケティングなど、 本部職へのキャリアも広がっています。 ステーキ専門店だからこそ磨ける“焼きの技術”と“経営スキル”は、 あなたの強い武器になります。 フリーター歴が長くても、正社員経験がなくても大丈夫。 ここからキャリアをつくっていく人が、たくさんいます。 “飲食を続けたい”という気持ちを、 「続けられる × 伸ばせる」確かなキャリアへ変えていきませんか。 ━━【 具体的な業務内容 】━━ まずは「味の責任者」として こだわりの一皿を最高の状態で提供することからスタートしましょう。 ＜メイン業務＞ ■仕込みや調理などキッチン業務全般 ■食材の下準備 ■盛り付け ■衛生管理 ※お客様のご案内等のホール業務もお任せします。 お店全体の流れを知ることが、良い料理づくりに繋がります。 ＜少しずつチャレンジ＞ 効率的なキッチンづくり 調理に慣れてきたら、 店長と一緒に「スムーズに回るお店の裏側」も学んでいきましょう。 食材のロスを減らすための発注工夫や、 アルバイトさんへの調理手順のレクチャー、 季節ごとの新メニューの提案など。 これらはすべて、将来「店長」として活躍するための大切なステップ。 最初からすべてをお任せすることはありません。 「美味しい」を作るプロから、 少しずつ「利益と満足」を作る店長候補へ。 あなたのペースに合わせて、着実にステップアップしていける仕組みです。 ━━【 飲食経験者も学び直せる“実践型研修” 】━━ 【研修内容】 ・2日間の本社研修あり ・3ヶ月間のOJTで接客・調理・マネジメントを習得 ・マニュアル・動画教材も完備 ・階層別の社内研修もあり、段階的に成長できます！ 【1】まずは座学から！ 2日間の入社研修で、会社のことや基礎を習得。 【2】3ヶ月の徹底OJT 現場では先輩がマンツーマンで寄り添います。 調理・接客・マネジメントを、あなたのペースに合わせて段階的に伝授。 【3】いつでも確認できる 手元のスマホで確認できる動画教材やマニュアルを完備。 「これ何だっけ？」をその場で解決できます！ 【4】その先も続く支援 店長昇格後も階層別の社内研修があり、 一生モノの経営スキルを段階的に磨いていける環境です。 ━━【 キャリアステップ例 】━━ ＜入社・研修＞ ■1年目～/月給30万円 ◇本社研修後、店長の元で実際に接客・調理を習得 ↓ ＜副店長＞1店舗のリーダー！ ■1.5年目～/月給32万円 ◇アルバイトスタッフとのコミュニケーションも密に取りながら 店舗運営のイロハを学んでいきます。 ◇マニュアルの理解と実践を深め、店長試験の合格を目指します。 ↓ ＜店長＞1人前の店長です！ ■2年目～/月給34万3000円 ◇習熟度に合わせて3段階の昇給あり。 ◇能力に応じて新入社員の育成や パートナー店舗の運営管理を行います。 ◇マネジメントにも携わる機会が増えます。 【店長昇格後も、成長と報酬は続く】 当社では店長を3つのステージに分け、スキルアップを正当に評価しています。 1） ジュニア店長 店長試験に合格し、会社から一人前のお墨付きをもらった店長。 店舗運営を通じて、フードビジネスがさらに面白くなる段階です。 2）ミドル店長 店舗運営が上手にできる店長。経験も積み上がりスムーズに 店舗運営が実施できる店長です。新入社員の育成を担うことも。 3）シニア店長 後輩店長の相談役として、不空数店舗の店舗チェックや管理を行います。 スーパーバイザーのキャリアアップも射程内で一層仕事に身が入ります。 現場での作業に留まらず、 数値分析や販促戦略といったビジネスの部分も段階的に習得可能。 着実なステップアップが、そのまま給与や評価のランクアップに直結する仕組みです。 【無限に広がる、店長の先】 店長は、あくまでスタート地点。 その先には多彩な道が開かれています。 店舗運営を極める「スーパーバイザー」はもちろん、 本人の希望や適正に応じて、 上場企業の骨格を支える専門部署へのチャレンジが可能です。 ＜専門ポジションの例＞ ■商品管理室・・・・・・仕入れと物流、商品開発を担当 ■人事／総務・・・・・・労務管理や採用業務を実施 ■マーケティング／新規事業開発室・・・次なるヒットの仕掛け人 「現場で培った知見」があるからこそ、本部の仕事はより強固になります。 あなたの「これから」を、一つの店舗の中に閉じ込めるつもりはありません。

毎年4月必ず昇給＆賞与年2回、各種祝い金有｜完全週休2日で年間休日は120日★未経験からでもホール・キッチンの両方を学び、1年以内のスピード昇格も

仕事内容 美味しい料理と元気で気持ちの良い接客が魅力★ 大切な家族が幸せを掴めるよう、毎年必ず昇給を行い、 賞与も年2回支給するなど、利益はしっかりと還元！ 社員とその家族第一で働きやすい環境＆制度を整えています♪ 最初は一緒に働く仲間やお店のことをじっくり知っていただければと思います。 店舗によっては高校生からアクティブシニアまで、様々なメンバーが活躍しています！ 当社の店長は接客だけ、調理だけ、管理だけという分業スタイルではありません。 店舗を運営する一人として全てを完璧にこなすプロフェッショナルなので、 店長候補であるあなたも同様にホール業務全般から調理業務まで一通り経験をしていただきます。 1年以内でスピード昇格し、店長になった人もいます♪ 店舗運営業務全般をお任せ まずはホールでの接客や、キッチンでの簡単な調理からスタート。 ◆ホール業務 オーダーを伺う、料理を運ぶ、お会計をするといったホールの基本業務から始めていただきます。 オーダーの際にオススメ料理を紹介するなど、お客様との接点を大事にしてください。 グラスが空きそうなお客様には「次は何をお飲みになりますか？」とさりげなく声をかけ、ぜひ接客を楽しんでください♪ 将来的には店長として売上管理やスタッフのシフト管理などもお任せしたいと思っています。 （オーダー取り／テーブル片付け／テーブル案内／配膳 等） ◆調理業務 野菜のカットや仕込み、簡単な炒め物など簡単な調理から始めていただき、徐々にできる範囲を広げていきます。 調理に不安が有る方でも安心してください。 定期的な調理研修で焼き鳥の焼き加減や魚のさばき方、刺身のつくり方まで丁寧に教えます！ （調理／洗い場 等） 一通りの実務を身につけた後、売上管理やスタッフのシフト管理、 アルバイトの育成など、店長としてのマネジメント業務を徐々にお任せしていきます。 スピード昇格も可能！未経験から店長への道 業界・職種未経験の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度をご用意しています。 調理に不安がある方も、定期的な調理研修で焼き鳥の焼き加減や魚のさばき方まで丁寧に指導します。 備品の発注やシフト管理はもちろん、アルバイトの悩みに耳を傾けることも店長の大切な役割。 「お客様の満足」と「仲間の幸せ」の両方を考えられるようになれば、店長への道はぐっと近づきます。 意欲次第で、入社後1年以内で店長へスピード昇格した実績もあります！ こんな会社です♪ 美味しい料理と元気で気持ちの良い接客を通して、地道にファンを増やしてきた私たちは、お客様と社員の両方の満足度を高めながら、店舗拡大をしてきました。 今後も無理な急拡大などをするつもりはなく、地に足をつけて着実に拡大していく予定です。 当社にとって、社員は家族。 大切な家族が幸せを掴めるよう、毎年必ず昇給を行い、賞与も年2回支給するなど、利益はしっかりと還元！ ほかにも、やりがいを感じながら安心して働ける環境や制度をしっかり整えています。 店長候補は接客以外の仕事も多く、例えば備品の発注やアルバイトのシフト管理、アルバイトの悩みに耳を傾けて店長に進言するなどもあります。 『お客様』と『仲間』のふたつの幸せを考えられるようになると、ぐっと店長への道が開けます。 最後まで諦めずにぜひ目指してください！ 【詳しくは当社HPで！】 https://www.danke-bros.co.jp/ 美味しくて安い、それが「矢まと」の魅力 大衆料理から旬な魚料理まで、リーズナブルな価格で提供する「矢まと」。 炭火で焼き上げた串焼きや、新鮮な刺身、サクサクの天ぷらなど、 美味しい料理と旨いお酒で、近隣のビジネスパーソンを中心に多くのお客様にご愛顧いただいています。 「美味しくてしかも安い」をモットーに、地域のお客様に愛されるお店を、あなたの手でさらに盛り上げていってください！

食の美しさを伝える。チームの成長を支えるマネージャー候補。

仕事内容 食の美しさを伝える、DEAN & DELUCAの店舗運営 世界中から厳選された食材、つくり手の想いが詰まった商品をお客様に提案し、食卓を豊かにする『DEAN & DELUCA』。 あなたには、カフェ店舗の運営・管理を担うマネージャー候補としてご活躍いただきます。 まずはメンバーの模範となり、お客様とスタッフを楽しませる存在を目指してください。 「おはようございます！」の元気な挨拶から始まる1日。 私たちと一緒に、DEAN & DELUCAで、 お客様の日常に「美味しい」と「ほっとする時間」を届けませんか？ お客様に「食」を通じた幸せな時間をお届けする、やりがいのあるお仕事です。 バリスタの技術はもちろん、お店作りにも深く関われます。 社員割引で、あの美味しいデリやスイーツがお得に楽しめるのも、嬉しいポイント♪ ＜マーチャント（働く人）の考え方や役割を紹介するページ＞ https://www.deandeluca.co.jp/dd-aboutus/merchant 具体的なお仕事内容 店長候補として、最高のサービスを届けながら、お店全体を健やかに整えていくお仕事です。 ◆お店のコンディション作り：売上や在庫などの「お店の数字」をチェックしたり、次に必要な商品を注文したり。 時には施設の担当者さんと「次はどんなフェアでお客様を驚かせよう？」と相談することもあります。 ◆チームの絆づくり：30名ほどのアルバイトスタッフさんの新しい仲間探し（採用）や、成長のサポート、シフトの調整。 一人ひとりの「好き」や「得意」を活かして、みんながイキイキと働けるチームを目指しましょう。 ◆現場でのリード：接客やドリンク作り、お客様へのご案内など。 店長候補として、まずはあなた自身が一番のファンとして楽しみながら、現場を明るく引っ張っていく頼れる存在になってください。 教育体制・成長環境 「食のプロフェッショナル」として成長できるよう、充実した研修制度を用意しています。 ◆バリスタスキル：認定スタッフによる指導で、本格的なコーヒー技術を習得可能。 ◆商品知識：食材、ワイン、ベーカリーなど、食料品店ならではの奥深い知識を学べます。 ◆階層別研修：マネジメントやリーダーシップを学ぶ研修があり、キャリアステップを支援します。 この仕事の魅力！ なんといっても、一流のプロたちと働けること！ バリスタ、ソムリエ、シェフ、チーズプロフェッショナル…など、 専門知識を持った「Artisan(職人)」たちが集うのがDEAN & DELUCAです。 彼らの技術や知識を間近で学び、吸収できる環境は、あなたのスキルアップに直結！ 「将来役立つプロの技術」を身につけたい方には最高の職場ですよ！ 「DEAN & DELUCA」で働くひと 私たちのメンバーは、全員 マーチャント と呼んでいます。 「マーチャント」は英語で「商人」を意味する言葉で、シェフや料理人、ベーカリー職人、バイヤー、ソムリエ、バリスタ、販売スタッフなど、DEAN & DELUCAに関わるすべてのメンバーのことを指します。 マーチャントは食のプロフェッショナルです。選りすぐった食材の背景にあるストーリーや知識を通じて、お客さまに最高の食体験をお届けしています。 ＜こんなメンバーがいます！ ぜひご覧ください＞ https://youtu.be/ZEtsej3upYY?si=XLhKjcr8EC2WSFZP

月給35万円〜／25席の焼鳥居酒屋で店長候補を募集

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ✨月給35万円〜。残業手当は全額支給 ✨25席なので全席に目が届きます ✨週の売上達成でインセンティブ支給 ＼小さな店を自分の色で育てたい方へ／ 株式会社73が運営する焼鳥の 居酒屋『○鳥 別邸』。25席と こぢんまりした店舗だからこそ、 店長の工夫がそのまま数字に出ます。 【✨具体的な業務内容】 ✅ホール・キッチン業務 ✅売上管理と売上を伸ばす施策づくり ✅仕入れ・在庫管理 ✅アルバイトスタッフのシフト管理と育成 ✅販促企画の立案と更新 ✅SNSでの発信・更新 【✨１日のスケジュール】 14:00 出勤・仕込み 15:00 発注内容・在庫の確認 15:30 開店準備／ミーティング 16:00 開店・接客 19:00 交替で休憩 23:00 ラストオーダー 23:30 閉店作業・退勤 【✨入社後の流れ】 まずは焼き場とホールの流れを 覚えるところから始めます。 発注の考え方は先輩店長が 一緒に見ながらお教えします。 販促やSNSの更新も担当します。 「こうしたい」を試せる余地が 大きい店舗です。 【✨入社者インタビュー】 ［入社2年目／前職は物流の倉庫作業］ 接客はまったくの未経験でした。 最初は注文を取るだけで 精一杯でしたが、今は 仕込みの量を自分で決めています。 週の目標を達成できた日は 素直にうれしいです。

毎年4月必ず昇給＆賞与年2回、各種祝い金有｜完全週休2日で年間休日は120日★未経験歓迎！未経験からでも一生モノの調理スキルを身につけませんか？

仕事内容 美味しい料理と元気で気持ちの良い接客が魅力★ 大切な家族が幸せを掴めるよう、毎年必ず昇給を行い、 賞与も年2回支給するなど、利益はしっかりと還元！ 社員とその家族第一で働きやすい環境＆制度を整えています♪ 最初は一緒に働く仲間やお店のことをじっくり知っていただければと思います。 店舗によっては高校生からアクティブシニアまで、様々なメンバーが活躍しています！ 当社の店長は接客だけ、調理だけ、管理だけという分業スタイルではありません。 店舗を運営する一人として全てを完璧にこなすプロフェッショナルなので、 店長候補であるあなたも同様にホール業務全般から調理業務まで一通り経験をしていただきます。 1年以内でスピード昇格し、店長になった人もいます♪ 店舗運営業務全般をお任せ まずはホールでの接客や、キッチンでの簡単な調理からスタート。 ◆ホール業務 オーダーを伺う、料理を運ぶ、お会計をするといったホールの基本業務から始めていただきます。 オーダーの際にオススメ料理を紹介するなど、お客様との接点を大事にしてください。 グラスが空きそうなお客様には「次は何をお飲みになりますか？」とさりげなく声をかけ、ぜひ接客を楽しんでください♪ 将来的には店長として売上管理やスタッフのシフト管理などもお任せしたいと思っています。 （オーダー取り／テーブル片付け／テーブル案内／配膳 等） ◆調理業務 野菜のカットや仕込み、加熱調理など簡単な調理から始めていただき、徐々にできる範囲を広げていきます。 調理に不安が有る方でも安心してください。 （調理／洗い場 等） 立地及びお客様について 当社には「困ったときはお互い様」という精神が広く浸透しています。 自店舗だけでなく、人員が不足した際は近隣の系列店が快く相談に乗ってくれます。 「何かあったらすぐ連絡して！また来るから！」と協力を惜しまない、風通しの良さが自慢です。 実際に働くスタッフからは、「とにかくみんなあたたかい」「横の繋がりが強くて家族みたい」という声が多く上がっています。 一度退職したものの、この人のあたたかさに惹かれて出戻りした社員もいるほどです。 安心の福利厚生と働きやすい環境から定着率も高く、在籍5年・10年は当たり前、 中には20年・30年と長く活躍している社員もいます。 就職や転職を機に結婚に踏み切ったスタッフも多く、長く安心して働ける環境が整っています。 充実の研修体制で、未経験からプロの技を習得 当社では定期的な調理研修を実施しており、未経験からでも本格的な調理スキルを身につけることができます。 ◆ 国産鶏を使用した焼鳥の絶妙な焼き加減と串打ち技術 ◆ 名物「文蔵焼き」をはじめとする居酒屋定番料理の調理技術 ◆ 店舗で一から仕込むおつまみや季節メニューの仕込みノウハウ これらを先輩スタッフが丁寧に指導します。 基本からプロの技術まで、働きながら一生モノのスキルを習得できる環境です。 ゆくゆくは看板メニューにも挑戦でき、料理人としての確かな自信に繋がります。 【詳しくは当社HPで！】 https://www.danke-bros.co.jp/ 香ばしい焼鳥と名物料理を毎日楽しめる大衆居酒屋「鍛冶屋文蔵」 「鍛冶屋文蔵」は、国産鶏を一本一本丁寧に焼き上げた柔らかく旨味あふれる焼鳥や、 名物「文蔵焼き」をはじめとする居酒屋料理を低価格で提供する居酒屋です。 仕事帰りに「毎日でも立ち寄りたくなるお店」を目指し、 活気あふれる心地よい接客とリーズナブルな価格設定で多くの常連様に支持されています。 運営元の「株式会社だん家」は、常にお客様第一主義を貫き、感謝と真心を込めたおもてなしを大切にしています。 単純な店舗数の拡大ではなく、地域のお客様の声に真摯に向き合い、愛されるお店づくりを目指しています。