求人・転職情報

無理のないホワイトなシフト制！／月給27万円～46万円／月8日休みor完全週休2日制選べる／14時〜＆夜中勤務なし！／賞与年2回／産前・産後休暇取得実績あり／長期休暇／家族手当や社員旅行など充実した福利厚生

仕事内容: ///////////////////////////////// 【飲食店は働きにくい？は嘘！！】 ・日曜日は固定休み！ ⇒オフィス街だから土曜日も休みやすい◎ ・残業ほぼなし！ ・むしろ働きやすい！無理はさせない社風！ ・繁忙期以外は、有給取得で月9〜10日休むスタッフも多数！ ・産休、育休取得実績あり！※復帰後、時短勤務も相談可！ ⇒1ヶ月取得した男性社員もいますよ！ 【頑張りはしっかり評価！】 ・月給29万円～46万円！ ・スピード昇給昇進！賞与年2回！ ・最短3ヶ月で店長昇格の実績あり！ ・飲食店未経験から店長・マネージャーに昇格した社員多数！ 【急成長中の企業！】 ・今期グループ売上50億→100億を目指して猛進中！ ・複数事業で業績安定！新店舗続々出店中！ ・20代～30代活躍中の職場！新しい挑戦をしている社員多数！ ・社長との距離が近いから、将来のこととか色々相談できますよ！ 【沢山の人にお会いしたいので始めました！】 ・WEB面接OK！ ・手ぶらで面接OK！履歴書不要！ ・普段通りの格好で大丈夫ですよ＾＾ ///////////////////////////////// ＜「伊達のくら 離れ」はこんなお店！＞ 創業から30年受け継がれてきた濃厚な旨味と味わいが自慢の最高品質霜降り牛タンを提供しています。我が家のような居心地のいい空間で東北の食材をお楽しみいただける「伊達のくら」の姉妹店が2024年11月にオープン！！ 自慢の牛タンやぷりっぷりの牡蠣にジューシーな旨み溢れる宮城県産地鶏を提供予定！ ///////////////////////////////// 初めまして！バンズダイニングの中里です！ 18歳の時にここでバイトを始めて20歳の時に社員になりました！本当は大手飲食業界3社から内定はもらっていたんですけど、お客様ファーストじゃなかったり、利益優先だったりして、あんまり前向きに考えられなかったんですけど、ウチの社長に思い切って相談したら「ウチで社員やってみる？」って言ってもらえたので即入社を決めました！ 入った当時はまだ3店舗しかなかったので、自分はなかなかの古参です(笑) うちは人間関係には悩むことが全然なくて、基本下の名前で呼びあったり、いい意味で上下関係がないので凄く働きやすいと思います！僕はちなみに「りょうさん」とか「りょうくん」とかって呼ばれています！ バンズダイニングには飲食経験が全くないまま入社した人やアルバイトから初めて社員になった人が僕以外にも沢山います！「こんなことをしたいんです！」って発言にも誰一人否定せず「じゃあやってみようか！」って背中を押して応援してくれる上司たちがいるのも魅力ですね！ 僕も社員アルバイト問わず、どんな小さなことでも前向きな目標がある人は応援したいなって思うので、とにかく、イイネ！、と思ったことは声に出してたくさん褒めることを意識しています！どんなに小さなことでも、めっちゃ褒めます！(笑) 「飲食店での仕事経験がないから不安・・・」 「今までアルバイトしかしたことがない・・・」 そんな方でも心配いりません！不安に思ってることや気になることなど面接で色々とお話を聞かせてください＾＾ ・・・・・ 仕事内容 ・・・・・ 「伊達のくら茅場町店はなれ」のキッチンスタッフとしてお客様の接客を中心にお仕事をお任せします！ ・食材の仕込み ・盛り付け ・調理 ・洗い場業務 ・仕入れ業務 ・メニュー開発　など お店の魅力を一緒にお伝えし、お客様に「また来たい！」と思ってもらえるような、お店作りを一緒にしていきましょう！

月給の時間給換算額は業界トップクラス！44歳以下は100％面談保障！履歴書・志望動機・自己PR不要のカジュアル面談からスタート！年間休日111日・月9日休みで長期休暇も取得可能！南青山の大人気フレンチ『L’AS（ラス）』のエッセンスを受け継いだ新店『Pres de L’AS 原宿』が4月24日にOPEN！洗練されたメニューを手掛けませんか？

仕事内容 デザートや仕込み、調理業務全般をお任せします パティシエとして、デザートメニューを中心とした製造・開発および管理業務全般をお任せします。 ◆ 具体的な業務内容 ・各種スイーツの仕込み・製造・盛り付け ・季節限定デザートなどの企画・レシピ開発 ・食材の仕入れ、在庫管理、原価計算などの数値管理 ・アルバイトスタッフのシフト管理、調理・製菓指導、育成 あなたの経験やスキルに応じた業務からスタートし、 徐々にメニュー開発やマネジメント業務の幅を広げていってください。アイデアを形にできるチャンスが豊富にあります！ 同期の仲間と一から創り上げるアットホームな空間 『L’AS』のシグネチャーメニューである「フォアグラのクリスピーサンド」をオプションで提供するなど、カジュアルでありながら本格的なクオリティを楽しめるお店です。 オープニング募集のため、全員が同じスタートライン。 人間関係も一から築いていけるため安心です。 職場の雰囲気は非常にフラットで、社歴や年齢に関わらずお互いを尊重し合う風土が根付いています。 困ったときにはすぐにフォローし合える仲間が揃っているため、 チームワークを大切にしながら働きたい方に最適な環境です。 スタッフ一人ひとりの多様性を認め合い、自分らしく輝ける職場です。 製菓の基礎から学べる充実の研修と、多彩なキャリアパス 入社後は、ブランドコンセプトや製菓・調理の基礎から学べる丁寧な研修を用意しています。 ◆ スキルアップとやりがい ・入社後はブランドのコンセプト、衛生管理の基本、ベイクやデザートのレシピ手順を学ぶ丁寧な研修からスタート ・店舗では先輩スタッフがマンツーマンで実務を教えるOJT研修を実施 ・将来的には製菓部門のチーフや副料理長、料理長へのステップアップはもちろん、複数店舗を統括するエリアシェフ、本部での新メニュー開発への参画など多彩な道も トランジットグループの安定した基盤とノウハウのもとで、 一生モノの製菓技術や店舗運営のマネジメント力をバランスよく身につけることができます。 自分らしく働ける環境 「Pres de L’AS（プレ・ドゥ・ラス）原宿」は、南青山で絶大な人気を誇るフレンチ『L’AS』のエッセンスを受け継ぎ、原宿の最先端スポットに誕生したカジュアルフレンチレストランです。 コンセプトは、本格的なフレンチのクオリティを日常の中で軽やかに楽しむこと。ランチタイムは平日限定の手軽なコース、ディナータイムは旬の素材を贅沢に使ったフルコースを提供します。『L’AS』の代名詞である「フォアグラのクリスピーサンド」や、趣向を凝らしたアルコール・ノンアルコールのペアリングで、お食事の時間を鮮やかに彩ります。 洗練された空間の中で、原宿らしい新時代の食カルチャーを発信し、訪れるすべての人に「日常からの解放」と「しあわせな時間」をお届けします。 私たちは、スタッフが安心して長く働ける環境づくりにも力を入れています。 ◆ 多様性を尊重する「パートナーシップ宣誓制度」の導入 ◆ 自身のライフスタイルを広げる「副業OK」の制度 ◆ 産休・育休の取得実績多数など、ライフステージの変化にも柔軟に対応 「自分らしさ」を大切にしながら、人気店舗の最前線で一緒に新しい価値を提供していきましょう。 TRANSIT（トランジットオペレーションサービス）とは ＼志望動機・自己PR・事前の企業調べは一切不要！／ まずは対話を重視した「カジュアル面談」。 履歴書や志望動機を作る必要ありません。 まずは「カジュアル面談」で私たちが会社やブランドの魅力をプレゼンさせていただきます。 選考を通じて一緒に志望理由を作っていくスタンスなので、ぜひありのままのあなたでお越しください。 「自分らしさ」を大切にしながら、世界的なブランドの最前線で、私たちと一緒に新しい価値と感動を提供していきましょう！ ※株式会社トランジットホールディングスの子会社、株式会社トランジットオペレーションサービスへの出向となります。 ～TRANSIT～ TOS（トランジットオペレーションサービス）とは 流行の最前線で「ライフスタイル」を創造するトランジットグループ。 「おしゃれな人しか働けない？」そんなことはありません！ 海外有名ブランドから親しみやすい居酒屋まで幅広く運営しており、働きながら成長できる環境です。 髪型・ネイル（一部規定あり）・タトウー自由など、自分らしさを武器にできるオープンな社風が魅力。 現場から新店PRやブランド企画など、将来の可能性もすごく広いです。 大手グループの安定基盤のもと、安心して長く挑戦を続けられます。

月給の時間給換算額は業界トップクラス！44歳以下は100％面談保障！履歴書・志望動機・自己PR不要のカジュアル面談からスタート！東京駅の夜景を一望できるエスニック料理店『Mon an Marunouchi』！「No border Ethnic food」をテーマに、世界各国の民族料理と極上ステーキを提供する洗練された空間です。客席29席の落ち着いた規模感で、一人ひとりのお客様に丁寧なおもてなしを届けられます。月9日休み・まかない有・社割あり

仕事内容 心地よい空間を演出する、サービス業務全般をお任せします 新丸の内ビルディング5階に位置する『Mon an Marunouchi（モンアン マルノウチ）』にて、ホールサービス・接客業務全般をお任せします。 【具体的な業務内容】 ◆ お客様のお出迎え・お席へのスマートなご案内 ◆ 異国情緒あふれるお料理の説明・オーダー受付 ◆ ドリンクメイク（ワイン、ビール、オリジナルカクテル等） ◆ お料理・ドリンクのサーブ、テーブルの状況確認 ◆ レジ会計、予約管理、テーブルセッティング、店内美化 客席は全29席と、スタッフの目が細やかに行き届く落ち着いた規模感です。 大人数のバタバタとしたオペレーションに追われることなく、記念日やビジネス会食、デートなどで訪れるお客様一人ひとりに寄り添った温かく丁寧なおもてなしを届けることができます。 入社後は丁寧な研修からスタートし、少しずつお店のオペレーションを覚えていただきます。 未経験の方は明るい笑顔の挨拶からスタートできるので安心してください。経験者の方はこれまでのスキルを活かし、早い段階から店舗管理やマネジメント業務をお任せしていきます。 「No border Ethnic food」の世界観と、熱量にあふれたプロフェッショナルチーム 【Mon an Marunouchiについて】 コンセプトは【No border Ethnic food】。 アジア圏だけでなく、世界各国の民族料理（＝エスニック）のエッセンスを自由に散りばめた、オリジナリティあふれる異国情緒を感じる料理を、こだわりのステーキとともにお届けしています。 新丸ビル5階からの美しい東京駅駅舎のパノラマビューを眺めながら、洗練された贅沢なひとときをゆったりと味わえる大人のためのダイニングです。 【料理とドリンクの魅力】 香辛料やハーブの効いたエスニックタパス、厳選された肉の旨みを最大限に引き出すステーキ、それに寄り添う自然派ワインや個性豊かなクラフトカクテルなど、食の好奇心をくすぐるメニューが揃っています。お客様に「こんな味わい初めて！」と喜んでいただける瞬間がたくさんあります。 【チームと学べるスキル】 職場の雰囲気は非常にフラットで、社歴や年齢に関わらずお互いを尊重し合う風土が根付いています。 困ったときにはすぐにフォローし合える仲間が揃っているため、 チームワークを大切にしながら働きたい方に最適な環境です。 スタッフ一人ひとりの多様性を認め合い、自分らしく輝ける職場です。 未経験からプロフェッショナルへ育てる充実の研修体制 未経験や第二新卒の方のポテンシャルを重視した採用を行っているため、育てる体制をしっかりと整えています。 ◆ 研修・スキルアップ ・入社後はブランドのコンセプト、接客マナー、メニューの知識を学ぶ座学・丁寧な実践研修からスタート ・店舗では先輩スタッフがマンツーマンで実務を教えるOJT研修を実施 ・将来的には時間帯責任者（シフトランナー）や副店長、店長へのステップアップはもちろん、複数店舗を統括するマネージャー、本部スタッフへの道も トランジットグループの安定した基盤とノウハウのもとで、一生モノの接客スキルや店舗マネジメント力をバランスよく身につけることができます。 自分らしく働ける環境 私たちは、スタッフが安心して長く働ける環境づくりにも力を入れています。 ◆ 多様性を尊重する「パートナーシップ宣誓制度」の導入 ◆ 自身のライフスタイルを広げる「副業OK」の制度 ◆ 産休・育休の取得実績多数など、ライフステージの変化にも柔軟に対応 「自分らしさ」を大切にしながら、人気店舗の最前線で一緒に新しい価値を提供していきましょう。 TRANSIT（トランジットオペレーションサービス）とは ＼志望動機・自己PR・事前の企業調べは一切不要！／ まずは対話を重視した「カジュアル面談」。 履歴書や志望動機を作る必要ありません。 まずは「カジュアル面談」で私たちが会社やブランドの魅力をプレゼンさせていただきます。 選考を通じて一緒に志望理由を作っていくスタンスなので、ぜひありのままのあなたでお越しください。 「自分らしさ」を大切にしながら、世界的なブランドの最前線で、私たちと一緒に新しい価値と感動を提供していきましょう！ ※株式会社トランジットホールディングスの子会社、株式会社トランジットオペレーションサービスへの出向となります。 ～TRANSIT～ TOS（トランジットオペレーションサービス）とは 流行の最前線で「ライフスタイル」を創造するトランジットグループ。 「おしゃれな人しか働けない？」そんなことはありません！ 海外有名ブランドから親しみやすい居酒屋まで幅広く運営しており、働きながら成長できる環境です。 髪型・ネイル（一部規定あり）・タトウー自由など、自分らしさを武器にできるオープンな社風が魅力。 現場から新店PRやブランド企画など、将来の可能性もすごく広いです。 大手グループの安定基盤のもと、安心して長く挑戦を続けられます。

月給の時間給換算額は業界トップクラス！44歳以下は100％面談保障！履歴書・志望動機・自己PR不要のカジュアル面談からスタート！東京駅の夜景を一望できるエスニック料理店『Mon an Marunouchi』！「No border Ethnic food」をテーマに、世界各国のスパイス料理と極上ステーキの調理をお任せします。29席の落ち着いた規模感で仕込みから火入れまでスキルが身につく環境！月9日休み・まかない有・社割あり。トランジットグループの安定基盤で働きませんか？

仕事内容 キッチンのポテンシャルを最大化させるため、チームビルディングから衛生・原価管理までを担う統括業務 新丸の内ビルディング5階に位置する『Mon an Marunouchi（モンアン マルノウチ）』にて、 シェフ（料理長・料理長候補）として厨房全体の調理およびマネジメント業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ◆ 調理業務全般および品質・衛生管理（HACCP準拠） ◆ スパイスやハーブを駆使したタパスや厳選ステーキの調理・火入れ ◆ シーズナルメニューや新メニューの開発・試作・レシピ化 ◆ 食材の仕入れ・発注・在庫管理、原価率コントロール（FL管理） ◆ キッチンスタッフの採用・技術指導・育成・シフト作成 ◆ ホールチームや店長との連携・売上向上のための施策推進 客席数は全29席と、料理人の目と手が厨房・客席全体に細やかに行き届く規模感です。 大人数向けの画一的な仕込みではなく、素材一つひとつのポテンシャルを引き出す確かな技術とクリエイティビティを発揮していただけます。 「No border Ethnic food」の世界観と、熱量にあふれたプロフェッショナルチーム 【Mon an Marunouchiについて】 コンセプトは【No border Ethnic food】。 アジア圏だけでなく、世界各国の民族料理（＝エスニック）のエッセンスを自由に散りばめた、オリジナリティあふれる異国情緒を感じる料理を、こだわりのステーキとともにお届けしています。 新丸ビル5階からの美しい東京駅駅舎のパノラマビューを眺めながら、洗練された贅沢なひとときをゆったりと味わえる大人のためのダイニングです。 【料理とドリンクの魅力】 香辛料やハーブの効いたエスニックタパス、厳選された肉の旨みを最大限に引き出すステーキ、それに寄り添う自然派ワインや個性豊かなクラフトカクテルなど、食の好奇心をくすぐるメニューが揃っています。お客様に「こんな味わい初めて！」と喜んでいただける瞬間がたくさんあります。 【チームと学べるスキル】 職場の雰囲気は非常にフラットで、社歴や年齢に関わらずお互いを尊重し合う風土が根付いています。 困ったときにはすぐにフォローし合える仲間が揃っているため、 チームワークを大切にしながら働きたい方に最適な環境です。 スタッフ一人ひとりの多様性を認め合い、自分らしく輝ける職場です。 トランジットグループの経営ノウハウを学び、さらなる高みへ挑戦できる環境 カルチュラル・エンジニアリング・カンパニーであるトランジットグループでは、次世代のビジネスリーダーの育成に最も注力しています。 ◆ スキルアップとキャリアパス ・ブランドの運営を通じて、高度なキッチンマネジメントやブランド経営のノウハウを習得 ・定期的なシェフ研修、財務管理研修など、経営者として成長できるバックアップ体制 ・将来的には複数店舗を統括するエリアシェフや、ブランド全体の総料理長、本部でのメニュー開発・プロモーション企画など、多彩なキャリアステップが可能 単なる「キッチンの料理長」の枠を超え、ライフスタイルカルチャーを発信するビジネスパーソンとしての市場価値を高めることができます。 自分らしく働ける環境 私たちは、スタッフが安心して長く働ける環境づくりにも力を入れています。 ◆ 多様性を尊重する「パートナーシップ宣誓制度」の導入 ◆ 自身のライフスタイルを広げる「副業OK」の制度 ◆ 産休・育休の取得実績多数など、ライフステージの変化にも柔軟に対応 「自分らしさ」を大切にしながら、人気店舗の最前線で一緒に新しい価値を提供していきましょう。 TRANSIT（トランジットオペレーションサービス）とは ＼志望動機・自己PR・事前の企業調べは一切不要！／ まずは対話を重視した「カジュアル面談」。 履歴書や志望動機を作る必要ありません。 まずは「カジュアル面談」で私たちが会社やブランドの魅力をプレゼンさせていただきます。 選考を通じて一緒に志望理由を作っていくスタンスなので、ぜひありのままのあなたでお越しください。 「自分らしさ」を大切にしながら、世界的なブランドの最前線で、私たちと一緒に新しい価値と感動を提供していきましょう！ ※株式会社トランジットホールディングスの子会社、株式会社トランジットオペレーションサービスへの出向となります。 ～TRANSIT～ TOS（トランジットオペレーションサービス）とは 流行の最前線で「ライフスタイル」を創造するトランジットグループ。 「おしゃれな人しか働けない？」そんなことはありません！ 海外有名ブランドから親しみやすい居酒屋まで幅広く運営しており、働きながら成長できる環境です。 髪型・ネイル（一部規定あり）・タトウー自由など、自分らしさを武器にできるオープンな社風が魅力。 現場から新店PRやブランド企画など、将来の可能性もすごく広いです。 大手グループの安定基盤のもと、安心して長く挑戦を続けられます。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ ＼11月、新宿に完全新規OPEN♪／ 朝昼営業の生活リズムを整えたいなど都合に合わせて働けるガールズバーOpen⭐ ✅11月完全新規OPEN！ ✅オープニングスタッフ20名大募集 ✅100％カウンター内でのお仕事 ✅接客や容姿に自信がなくても大丈夫！ ✅私服勤務なのでサクッと出勤、そのまま退勤⭐️ 「ガールズバーって、ずっとお客様と話さないといけないのかな…」 「見た目やトークにそんなに自信がない…」 そんな方にこそ当店はピッタリです♪ 夜のガールズバーとは違って生活リズムを崩さず空いてる時間に勤務可能♪ 「会話だけで盛り上げるのは苦手…」 という方でも、カラオケやダーツもあるのでお客様の趣味をきっかけにお客様との距離が縮まったり♪ 接客や容姿だけに頼らなくても自然体で働けるお店です！ さらに… 11月完全新規OPENだから スタートラインはみんな一緒♪ すでに出来上がった人間関係に 入っていく必要もありません⭐ ナイトワーク未経験の方はもちろん、 学生さん、フリーターさん Wワーク・副業希望の方も大歓迎です♪ 完全私服の カジュアルなスタイルの制服♪ ドレスや露出度の高い衣装ではないので、 ナイトワークらしい派手な服装が苦手な方も 働きやすい環境です✨ ✅待機中の時給カットなし ✅ノルマなし などなど、 ナイトワークが初めての方でも 働きやすい環境をしっかり整えています♪ ━━━━━━ ▼仕事内容▼ ━━━━━━ すぐに覚えられるような 簡単な内容が中心です⭐ 未経験 という方も全然大丈夫♪ 働き方はイチから教えるので、 みんなでワイワイ楽しみながら 覚えていってください！ もちろん接客についても、 お酒の作り方や お客様との会話のコツなど、 一つずつ教えていきます♪ いきなり一人で全部を お任せすることはありません！ 「接客経験がない」 「ナイトワークが初めて」 「お酒に詳しくない」 そんな方も安心してください⭐ ━━━━━━━━━━━━━━ ⭐11月完全新規OPEN⭐ ━━━━━━━━━━━━━━ 11月に新宿で完全新規OPENするお店！ 今回はオープニングスタッフを20名大募集します！ お店の雰囲気も 人間関係もこれから一緒につくっていけます！ LUNA R OSEで新しくスタートする方を応援♪ ▼その他のメリット▼ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎待機中の時給カットなし ◎ノルマなし 「ナイトワークって大変そう…」 「自分にできるか不安…」 という方は、 まずは体験からでもOK！ 一人では心細い方は お友達と一緒の体験もOK(*'▽')b 実際のお店の雰囲気や 仕事内容を見てから 入店を決めても大丈夫です♪ ※シフトの関係上、 「お仕事体験」ができない日もございます。 ━━━━━━━━━━━━━━ ⭐こんな方にピッタリ⭐ ━━━━━━━━━━━━━━ ✅ナイトワークが初めて ✅接客にあまり自信がない ✅容姿だけで判断されたくない ✅ずっと会話を続ける仕事は不安 ✅楽しく働けるお店を探している ✅オープニングから働きたい ✅学校や本業と両立したい ✅友達と一緒に働きたい 一つでも当てはまれば大歓迎です♪ ✨ LUNA ROSEで働く魅力 ✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅オープニングだから馴染みやすい！ 11月完全新規OPENのお店なので、 人間関係もゼロからSTART♪ 同期もたくさんいるので、 未経験の方も一人で飛び込む不安が少ない環境です！ 特に、居酒屋・飲食店・カフェ・キッチンなどで 働いたことがある方は、その経験も活かせます♪ もちろん、 ナイトワーク経験は一切問いません！ ━━━━━━━━━━━━━━ ⭐LUNA ROSE 相性診断⭐ ━━━━━━━━━━━━━━ ✅接客だけのお仕事はちょっと不安 ✅ナイトワーク初心者向けのお店を探していた ✅容姿やトーク力だけで判断されたくない ✅カジュアルな私服で働きたい ✅コスプレや露出のある衣装なし ✅未経験から楽しく働きたい ✅友達と一緒に応募したい ✅オープニングから働きたい ✅お給料はその日のうちにもらいたい ✅頑張りがお給料に還元されるお店で働きたい ✅年末に向けてしっかり稼ぎたい 1つでも当てはまれば、 LUNA ROSEにピッタリ⭐ 朝昼だけのガールズバーという 新しいスタイルのお店で、 一緒に楽しく働きませんか？♪ 前職・現在はこんなスタッフも大歓迎♪ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ファミレス、居酒屋、ファーストフード、 カフェ、アパレル、ネイル、コンビニ、 ホールスタッフ、キッチン、販売、サービス、 営業、イベント、美容師、ヘアメイク、 ネイリスト、レストラン、コンセプトカフェ、 メイド喫茶、猫カフェ、コンカフェ、 コールセンター などなど！ 勤務時間・休日 勤務時間詳細 ━━━━━━━━━━━━━━ ⭐自由シフトで働きやすい⭐ ━━━━━━━━━━━━━━ ✅6:00～20:00 ├ 週1日～OK ├ 1日3時間～OK └ 自己申告の自由シフト制 ◎平日だけでもOK ◎週末だけでもOK ◎テスト期間中のお休みOK ◎テスト前のシフト減もOK 学校や本業、 プライベートの予定を優先しながら 自由にシフトを組める希望シフト制♪ 「毎週決まった曜日じゃないとダメ」 なんてこともありません！ 自分の予定に合わせて 無理なく働けます(｀･ω･´)ゞ ━━━━━━━━━━━━━━ ⭐勤務時間例⭐ ━━━━━━━━━━━━━━ ◇しっかり稼ぎたい！ ⇒6:00～14:00 ⇒12:00～20:00 ☆お子さんを預けてから働きたい！ ⇨9:00〜16:00 「短時間だけ働きたい」 「週末だけしっかり入りたい」 「年末までガッツリ稼ぎたい」 などなど、 働き方は気軽にご相談ください⭐ あなたのペースに合わせた シフトで働けます♪ 勤務形態 シフト制 休日休暇 ⭐自由シフト制 ⭐週1日、3h/1日～OK 長期も短期も歓迎！ お店の雰囲気を知りたい方は是非体験に♪ 年末までの短期入店ももちろんOK お友達と一緒に応募して同期として一緒に始めるもOK 勤務地 勤務地所在地 160-0021 東京都新宿区歌舞伎町1-15-9岡村ビル2階 交通・アクセス 各線「新宿駅」から徒歩3分 給与・待遇 給与詳細 基本給：時給 2000円 〜 円 「働いた分をすぐに受け取りたい」 「日払いできるお店を探している」 そんな方にもピッタリです⭐ ✅お給料は全額手渡し支給 ✅お友達紹介料5万円 ✅日払いOK ※体験入店時は全額日払い ※体験入店時は6時間保証あり ━━━━━━━━━━━━━━ ⭐各種バックも充実⭐ ━━━━━━━━━━━━━━ 頑張った分は、 しっかりお給料に還元♪ ⭐高額バックあり ├ 出勤日数に応じた入店バック ├ ドリンク・フード ├ シャンパン ├ ボトル └ 売上バック など 自分らしく働きながら しっかり収入UPを目指せます⭐ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐⭐ 体験入店大歓迎！ ⭐⭐ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「どんなお店か見てから決めたい！」 そんな方は まずは体験入店からでもOK♪ ※体験時間は相談可能です！ ※シフトの関係上、 「お仕事体験」ができない日もあります。 Q.一緒に働く女の子の雰囲気を知りたい！ Q.お客様の層を見てみたい！ Q.未経験だからまずは試してみたい！ Q.スタッフさんの雰囲気を知りたい！ などなど… 質問や相談ベースの体験も大歓迎です⭐ ━━━━━━━━━━━━━━ ⭐体験でやってもらうこと⭐ ━━━━━━━━━━━━━━ ◆簡単なお酒・ドリンク作り ◆カウンター内でお客様とお話し ◆フードの提供 など♪ 「トークスキルに自信がない」 「接客経験がほとんどない」 という方も大丈夫です⭐ 未経験の方を中心に スタートするお店なので、 初心者さんも安心してください♪ 難しいトークスキルや 特別な接客スキルは必要ありません！ 笑顔で挨拶ができればOK♪ ソフトドリンクも豊富なので、 お酒が得意じゃない方も問題ありません⭐ ━━━━━━━━━━━━━━ 試用期間 試用期間なし ✅お給料全額手渡し支給 ✅お友達紹介料5万円 ✅日払いOK ※体験入店時：全額日払い ⭐高額バックあり ├ 出勤日数に応じた入店バック ├ ドリンク・フード ├ シャンパン ├ ボトル └ 売上バック 他あり ●鍵付き個人ロッカー完備 ●ネイル・ピアス・髪型自由 ●身バレ対策万全 ◎ノルマ・ペナルティなし ◎指名制度なし ◎罰金なし ナイトワークだからといって、 派手なドレスや露出の多い衣装を着る必要はありません♪ 制服は 完全私服の カジュアルで動きやすいスタイル⭐ 朝昼だけの営業のガールズバーだからこそ、 気取らず自然体で働ける服装になっています♪ 「ナイトワークっぽい衣装はちょっと苦手…」 という方にも始めやすい環境です！ 職場情報 職場環境 系列店では18～35歳くらいまで幅広く活躍中⭐ キャストの平均年齢は25歳くらい♪ 都内で多くの店舗を運営しているグループだから安心✨ 初めての方もスタッフや先輩がしっかりフォローします！ その他 代表電話番号 08041099434

原宿駅徒歩1分♪週休2日で無理なく働きながら経験を活かせます

仕事内容 ✅ 絶品のまかないが無料♪ ✅ 未経験歓迎！マニュアル有 ✅ 髪色自由で自分らしく✨ 【仕事内容】 人気の天ぷら専門店にて、 ホール業務全般をお任せ✨ メニューの数も少なく、 スグに覚えられますよ♪ ■ 具体的な業務 ▼詳細内容 ・お客様のご案内 ・お料理・お飲み物の提供 ・テーブルの片付け ・お会計（レジ業務）キャッシュレス決済なので、レジ業務がスムーズです🎵 ■ 1日の流れ .┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 10時半出勤、掃除などオープン準備 11時オープン 14時半退勤後賄いを食べて帰ります 休憩 16時半オープン準備 17時オープン 21時過ぎ退勤

日祝定休｜月給40万円～｜幹部登用実績ありのワイン酒場

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ソムリエ/バーテンダー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ◎求人のポイント◎ ・給与 月40万円～（経験者のみ） ・ワイン好きな人大歓迎！ ソムリエになりたい人、 ワインをこれから覚えたい人も歓迎！ ・日・祝定休日 安定して休むことができます！ 【仕事内容】 大通りから一つ角を曲がり、 静かな路地に佇むテラス席のある 隠れ家ワイン酒場。 気軽につまんで、手軽にがぶ飲みワイン。 世界各国100種類以上のワインと ジャンルの枠を超えた自由な発想で生み出す、 ワインが進むこだわりのアテの数々。 これまで培ってきた経験、 技術を発揮できる環境です。 ＜一覧で見る業務内容＞ ・店舗運営業務（ホール業務） ・スタッフ管理/教育 ・売上管理や運営管理業務 ・ドリンクなどの開発など ＜＜この求人のPoint＞＞ ■将来的には統括店長や取締役を 目指せるポジション！ ┗実際に現在の取締役は現場から 取締役に昇格してます♪ ■20代~50代の幅広い層を応援！ 将来の幹部候補採用。 ┗当社では専務や取締役への出世は 珍しいことではありません！ ■年収500万以上可能！ あなたの経験・スキルを存分に活かせます♪ 50万、60万と経験・スキル次第で可能！ ＜ココがおススメポイント＞ ・ワインに興味がある方 ・ソムリエ、ソムリエになりたい方 ・将来、役に立つスキルが身に付く - 【会社概要】 企業名 ：株式会社コメール 事業内容：飲食店の経営・企画 経営コンサルタント業務 所在地 ：東京都港区 従業員数：150名 会社URL：https://comer.jp/ 「100年続く企業づくり」をコンセプトに 和洋中と様々なブランドで 全22店舗を運営する会社 「株式会社コメール」 地域性やお客様のニーズに合わせて 店舗ごとの個性を追求しています。 メニューや空間づくり、サービスに それぞれの想いを込め、 一つとして同じ店舗はありません。 ◎ミシュラン掲載 中華料理店「JASMINE」 ◎中目黒の行列店「関谷スパゲティ」 ◎オザキフラワーパーク内に あるカフェ「グロワーズカフェ」など

【第二新卒・未経験歓迎】月給の時間給換算額は業界トップクラス！44歳以下は100％面談保障！履歴書・志望動機・自己PR不要のカジュアル面談からスタート！年間休日111日・月9日休みで長期休暇も取得可能！ミシュランガイド東京のセレクテッドレストランに選出された、丸の内の大人気フレンチで、サービスを学ぼう

仕事内容 未経験からプロのサービスを身につける、ホール接客業務全般 丸の内のレストラン・バー・ダイニング『THE UPPER』にて、サービス業務全般および店舗運営に携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ◆ お客様のご案内、コース料理やワインのご説明・提供 ◆ カウンターやバーエリアでのドリンクメイク ◆ レジ対応、売上管理のサポート ◆ 食材や備品の在庫管理・発注 ◆ アルバイトスタッフのシフト管理や育成 入社後は、あなたの経験やスキルに応じた業務からお任せします。 未経験の方は、基本的なおもてなしの作法やメニューの知識を学ぶことからスタートできるので安心してください。 ゆくゆくは店舗運営を支える中心メンバーとしての活躍を期待しています。 洗練された空間と、熱量にあふれたプロフェッショナルチーム コンセプトは“TOKYO CLASSIC RESTAURANT”。 「La Cime」の高田裕介シェフが監修する新しいクラシック（最高水準）を体現する料理と空間が広がっています。 丸の内という土地柄、最先端のトレンドに敏感なお客様や海外からのゲストが多く訪れるため、日常的に英語などの語学力を活かせるグローバルな環境です。 職場の雰囲気は非常にフラットで、社歴や年齢に関わらずお互いを尊重し合う風土が根付いています。 困ったときにはすぐにフォローし合える仲間が揃っているため、 チームワークを大切にしながら働きたい方に最適な環境です。 スタッフ一人ひとりの多様性を認め合い、自分らしく輝ける職場です。 未経験からプロフェッショナルへ育てる充実の研修体制 未経験や第二新卒の方のポテンシャルを重視した採用を行っているため、育てる体制をしっかりと整えています。 ◆ 研修・スキルアップ ・入社後はブランドのコンセプト、接客マナー、メニューの知識を学ぶ座学・丁寧な実践研修からスタート ・店舗では先輩スタッフがマンツーマンで実務を教えるOJT研修を実施 ・将来的には時間帯責任者（シフトランナー）や副店長、店長へのステップアップはもちろん、複数店舗を統括するマネージャー、本部スタッフへの道も トランジットグループの安定した基盤とノウハウのもとで、一生モノの接客スキルや店舗マネジメント力をバランスよく身につけることができます。 自分らしく働ける環境 「THE UPPER（アッパー）」は、ミシュランガイド東京のセレクテッドレストランにも選出された、丸の内テラス10階に構えるフレンチレストランです。 コンセプトは“TOKYO CLASSIC RESTAURANT”。 「La Cime」の高田裕介シェフが監修する、フランス料理の枠にとらわれない最高水準のコンテンポラリーフレンチを提供します。 洗練されたスタイリッシュな空間や開放的なテラス席、そして熱量あふれるホスピタリティで、東京の中心・丸の内にダイナミズムをもたらし、新しいカルチャーの風を吹き込みます。 訪れるすべての人に「日常からの解放」と「しあわせな時間」を届ける、新時代のクラシックを体現する場所です。 私たちは、スタッフが安心して長く働ける環境づくりにも力を入れています。 ◆ 多様性を尊重する「パートナーシップ宣誓制度」の導入 ◆ 自身のライフスタイルを広げる「副業OK」の制度 ◆ 産休・育休の取得実績多数など、ライフステージの変化にも柔軟に対応 「自分らしさ」を大切にしながら、人気店舗の最前線で一緒に新しい価値を提供していきましょう。 TRANSIT（トランジットオペレーションサービス）とは ＼志望動機・自己PR・事前の企業調べは一切不要！／ まずは対話を重視した「カジュアル面談」。 履歴書や志望動機を作る必要ありません。 まずは「カジュアル面談」で私たちが会社やブランドの魅力をプレゼンさせていただきます。 選考を通じて一緒に志望理由を作っていくスタンスなので、ぜひありのままのあなたでお越しください。 「自分らしさ」を大切にしながら、世界的なブランドの最前線で、私たちと一緒に新しい価値と感動を提供していきましょう！ ※株式会社トランジットホールディングスの子会社、株式会社トランジットオペレーションサービスへの出向となります。 ～TRANSIT～ TOS（トランジットオペレーションサービス）とは 流行の最前線で「ライフスタイル」を創造するトランジットグループ。 「おしゃれな人しか働けない？」そんなことはありません！ 海外有名ブランドから親しみやすい居酒屋まで幅広く運営しており、働きながら成長できる環境です。 髪型・ネイル（一部規定あり）・タトウー自由など、自分らしさを武器にできるオープンな社風が魅力。 現場から新店PRやブランド企画など、将来の可能性もすごく広いです。 大手グループの安定基盤のもと、安心して長く挑戦を続けられます。

土日祝休み！恵比寿駅5分！幅広い年代が活躍！隠れ家居酒屋

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：和食シェフ/料理人、飲食調理スタッフ、調理師 ◇◇この求人のおすすめポイント◇◇ 既製品をほとんど使用しないため、 料理の基礎などスキルを身につける ことができます。 経験がある方もまた料理長候補へ ステップアップ、料理開発など いろんなことに挑戦ができます。 ■仕事内容 短冊に書かれたメニューが 壁一面にびっしりと並んだ 料理とお酒にこだわった 通好みの和食居酒屋。 お客様もお酒や、グルメが 好きな方が多く訪れます。 ＜一覧で見る業務内容＞ ・食材の仕込み ・焼・揚・刺などの調理 ・盛り付け ・食材の発注 ・食器・調理器具の洗浄 ・清掃作業 ・メニュー開発 など ＜ブランクの方でも大歓迎＞ ブランクのある方でも経験に寄って 優遇致します。 ＜ココがおススメポイント＞ ・経験やスキルを活かせる ・異業種からの転職者多数 ・幅広い年代が在籍！ 経験豊富な40代・50代・60代も活躍中 ・駅近の好立地 ・１から経験を積める環境 ・将来、役に立つスキルが身に付く ・安心のフォロー体制 ・豊富な福利厚生 ・充実した各種手当 - 【会社概要】 企業名 ：株式会社コメール 事業内容：飲食店の経営・企画 経営コンサルタント業務 所在地 ：東京都港区 従業員数：150名 会社URL：https://comer.jp/ 「100年続く企業づくり」をコンセプトに 和洋中と様々なブランドで都内23区を 中心に全22店舗を運営する会社 「株式会社コメール」 地域性やお客様のニーズに合わせて 店舗ごとの個性を追求しています。 メニューや空間づくり、サービスに それぞれの想いを込め、 一つとして同じ店舗はありません。 ◎ミシュラン掲載 中華料理店「JASMINE」 ◎中目黒の行列店「関谷スパゲティ」 ◎オザキフラワーパーク内に あるカフェ「グロワーズカフェ」など

恵比寿ガーデンプレイスタワー38階！おでん中心の和食居酒屋

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ ＜＜この求人は2分で読めます＞＞ ＜お店紹介＞ 恵比寿ガーデンプレイスタワー38F 夜景を一望できる 日本料理【恵比寿 こんぶや】 店づくりはだしづくりの信念から生まれた こだわりの羅臼昆布だしは、 おでん種の持ち味を引き立て、 決して出しゃばらず、 それでいてしっかりとしたコクと香りを お愉しみいただけるお店。 和食の知識や調理スキルを磨けます！ やる気次第では様々なポジションに つく事ができます。 ＜一覧で見る業務内容＞ ・調理 ・仕込み・食材発注 ・メニュー開発 ・ホールのヘルプ業務 など ＜スキル＆キャリアアップできる環境＞ 我々は働くスタッフ一人ひとりを 大切に想い、寄り添い、 成長のために尽力いたします。 勉強会や試食会も積極的に開催しているので、 気軽にコミュニケーションの取りやすい 明るく楽しい雰囲気の中で成長できます。 将来的には新メニューの開発や スタッフ指導などのマネジメント、 店舗全体の運営を任せる調理長など 幅広くキャリアアップすることができます。 「どんどん仕事を任せてほしい」 「もっとスキルを身につけたい」 「さらにキャリアアップしたい」など、 成長意欲が高い方であれば、 面白いほど成長していける環境です！ ＜＜お店のこだわり＞＞ 料理は羅臼昆布だしを用いた こだわりのおでん中心ですが、 当店で提供しているのは 「和食の職人が作るおでん」。 定番はもちろん、焼き穴子の湯葉巻きや フルーツトマトなど意表をつくタネも。 こんぶやが趣向をこらすのは 自由闊達な旨さです。 そして、もうひとつの主役は 旬の食材を用いた和食の一品料理。 日本各地こだわりの日本酒などの酒が 合うように開発しています。 経験者はさらなるスキルや知識を、 未経験の方においては 和食の技術を体得できる、 そんな環境をご用意します。 ＜ココがおススメポイント＞ ・ブランク歓迎 ・経験やスキルを活かせる ・駅近の好立地 ・１から経験を積める環境 ・将来、役に立つスキルが身に付く ・安心のフォロー体制 ・豊富な福利厚生 ・充実した各種手当 - 【会社概要】 企業名 ：株式会社コメール 事業内容：飲食店の経営・企画 経営コンサルタント業務 所在地 ：東京都港区 従業員数：150名 会社URL：https://comer.jp/ 「100年続く企業づくり」をコンセプトに 和洋中と様々なブランドで都内23区を 中心に全22店舗を運営する会社 「株式会社コメール」 地域性やお客様のニーズに合わせて 店舗ごとの個性を追求しています。 メニューや空間づくり、サービスに それぞれの想いを込め、 一つとして同じ店舗はありません。 ◎ミシュラン掲載 中華料理店「JASMINE」 ◎中目黒の行列店「関谷スパゲティ」 ◎オザキフラワーパーク内に あるカフェ「グロワーズカフェ」など

月給の時間給換算額は業界トップクラス！44歳以下は100％面談保障！履歴書・志望動機・自己PR不要のカジュアル面談からスタート！年間休日111日・月9日休みで長期休暇も取得可能！ミシュランガイド東京のセレクテッドレストランに選出された、丸の内の大人気フレンチで、あなたらしく働きませんか？

仕事内容 心地よい空間を演出する、サービス業務全般をお任せします 丸の内のレストラン・バー・ダイニング『THE UPPER』にて、サービス業務全般および店舗運営に携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ◆ お客様のご案内、コース料理やワインのご説明・提供 ◆ カウンターやバーエリアでのドリンクメイク ◆ レジ対応、売上管理のサポート ◆ 食材や備品の在庫管理・発注 ◆ アルバイトスタッフのシフト管理や育成 入社後は、あなたの経験やスキルに応じた業務からお任せします。 未経験の方は、基本的なおもてなしの作法やメニューの知識を学ぶことからスタートできるので安心してください。 ゆくゆくは店舗運営を支える中心メンバーとしての活躍を期待しています。 洗練された空間と、熱量にあふれたプロフェッショナルチーム コンセプトは“TOKYO CLASSIC RESTAURANT”。 「La Cime」の高田裕介シェフが監修する新しいクラシック（最高水準）を体現する料理と空間が広がっています。 丸の内という土地柄、最先端のトレンドに敏感なお客様や海外からのゲストが多く訪れるため、日常的に英語などの語学力を活かせるグローバルな環境です。 職場の雰囲気は非常にフラットで、社歴や年齢に関わらずお互いを尊重し合う風土が根付いています。 困ったときにはすぐにフォローし合える仲間が揃っているため、 チームワークを大切にしながら働きたい方に最適な環境です。 スタッフ一人ひとりの多様性を認め合い、自分らしく輝ける職場です。 未経験からプロフェッショナルへ育てる充実の研修体制 未経験や第二新卒の方のポテンシャルを重視した採用を行っているため、育てる体制をしっかりと整えています。 ◆ 研修・スキルアップ ・入社後はブランドのコンセプト、接客マナー、メニューの知識を学ぶ座学・丁寧な実践研修からスタート ・店舗では先輩スタッフがマンツーマンで実務を教えるOJT研修を実施 ・将来的には時間帯責任者（シフトランナー）や副店長、店長へのステップアップはもちろん、複数店舗を統括するマネージャー、本部スタッフへの道も トランジットグループの安定した基盤とノウハウのもとで、一生モノの接客スキルや店舗マネジメント力をバランスよく身につけることができます。 自分らしく働ける環境 「THE UPPER（アッパー）」は、ミシュランガイド東京のセレクテッドレストランにも選出された、丸の内テラス10階に構えるフレンチレストランです。 コンセプトは“TOKYO CLASSIC RESTAURANT”。 「La Cime」の高田裕介シェフが監修する、フランス料理の枠にとらわれない最高水準のコンテンポラリーフレンチを提供します。 洗練されたスタイリッシュな空間や開放的なテラス席、そして熱量あふれるホスピタリティで、東京の中心・丸の内にダイナミズムをもたらし、新しいカルチャーの風を吹き込みます。 訪れるすべての人に「日常からの解放」と「しあわせな時間」を届ける、新時代のクラシックを体現する場所です。 私たちは、スタッフが安心して長く働ける環境づくりにも力を入れています。 ◆ 多様性を尊重する「パートナーシップ宣誓制度」の導入 ◆ 自身のライフスタイルを広げる「副業OK」の制度 ◆ 産休・育休の取得実績多数など、ライフステージの変化にも柔軟に対応 「自分らしさ」を大切にしながら、人気店舗の最前線で一緒に新しい価値を提供していきましょう。 TRANSIT（トランジットオペレーションサービス）とは ＼志望動機・自己PR・事前の企業調べは一切不要！／ まずは対話を重視した「カジュアル面談」。 履歴書や志望動機を作る必要ありません。 まずは「カジュアル面談」で私たちが会社やブランドの魅力をプレゼンさせていただきます。 選考を通じて一緒に志望理由を作っていくスタンスなので、ぜひありのままのあなたでお越しください。 「自分らしさ」を大切にしながら、世界的なブランドの最前線で、私たちと一緒に新しい価値と感動を提供していきましょう！ ※株式会社トランジットホールディングスの子会社、株式会社トランジットオペレーションサービスへの出向となります。 ～TRANSIT～ TOS（トランジットオペレーションサービス）とは 流行の最前線で「ライフスタイル」を創造するトランジットグループ。 「おしゃれな人しか働けない？」そんなことはありません！ 海外有名ブランドから親しみやすい居酒屋まで幅広く運営しており、働きながら成長できる環境です。 髪型・ネイル（一部規定あり）・タトウー自由など、自分らしさを武器にできるオープンな社風が魅力。 現場から新店PRやブランド企画など、将来の可能性もすごく広いです。 大手グループの安定基盤のもと、安心して長く挑戦を続けられます。

【第二新卒・未経験歓迎】月給の時間給換算額は業界トップクラス！44歳以下は100％面談保障！履歴書・志望動機・自己PR不要のカジュアル面談からスタート！年間休日111日・月9日休みで長期休暇も取得可能！SNS総フォロワー数190万人以上の人気シェフ「George」こと吉田能シェフが監修する、表参道ヒルズのイタリアンダイニングにて、サービスを学ぼう

仕事内容 未経験からプロのサービスを身につける、ホール接客業務全般 吉田能シェフ監修のイタリアンダイニング「SPICA」にて、フロアでの接客業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ◆ お客様のご案内、レセプション（受付・予約管理）業務 ◆ オーダー受付、お料理やペアリングドリンクのご説明・提供 ◆ カウンターやバーエリアでのドリンク作成、バーサービス ◆ レジ対応、バッシング、売上管理のサポート ◆ アルバイト・パートスタッフのシフト管理や育成 入社後はあなたの経験やスキルに応じた業務からお任せします。丁寧な研修があるため、未経験の方は明るい挨拶や基本的なおもてなしからスタート。接客・サービス経験がある方は、これまでのスキルを活かしながら早い段階から店舗管理業務に携わっていただけます。 洗練された空間と、熱量にあふれたプロフェッショナルチーム 最先端のトレンドが集まる「表参道ヒルズ」内にあり、非常にエネルギッシュでクリエイティブな職場です。 吉田能シェフが手掛けるカジュアルイタリアンを中心に、フランス料理のエスプリを融合させたジャンルレスな料理を提供しており、SNSを見てご来店される高感度なお客様も多くいらっしゃいます。 職場の雰囲気は非常にフラットで、社歴や年齢に関わらずお互いを尊重し合う風土が根付いています。 困ったときにはすぐにフォローし合える仲間が揃っているため、 チームワークを大切にしながら働きたい方に最適な環境です。 スタッフ一人ひとりの多様性を認め合い、自分らしく輝ける職場です。 未経験からプロフェッショナルへ育てる充実の研修体制 未経験や第二新卒の方のポテンシャルを重視した採用を行っているため、育てる体制をしっかりと整えています。 ◆ 研修・スキルアップ ・入社後はブランドのコンセプト、接客マナー、メニューの知識を学ぶ座学・丁寧な実践研修からスタート ・店舗では先輩スタッフがマンツーマンで実務を教えるOJT研修を実施 ・将来的には時間帯責任者（シフトランナー）や副店長、店長へのステップアップはもちろん、複数店舗を統括するマネージャー、本部スタッフへの道も トランジットグループの安定した基盤とノウハウのもとで、一生モノの接客スキルや店舗マネジメント力をバランスよく身につけることができます。 自分らしく働ける環境 「SPICA（スピカ）」は、表参道ヒルズ内に構える洗練されたモダンイタリアンダイニングです。 コンセプトは、伝統的なイタリア料理を現代的な感性でアップデートし、誰もが気軽に心地よく楽しめる「新しいスタンダード」を創り出すこと。厳選された旬の食材を活かしたパスタやクリエイティブなアラカルト、そして豊富なナチュラルワインが、お食事の時間を華やかに彩ります。 洗練されつつも温かみのあるモダンな空間と、熱量あふれるホスピタリティで、表参道から新たな食カルチャーを発信します。訪れるすべての人に「日常からの解放」と「しあわせな時間」を届ける、夜空に輝く一等星のようなレストランです。 私たちは、スタッフが安心して長く働ける環境づくりにも力を入れています。 ◆ 多様性を尊重する「パートナーシップ宣誓制度」の導入 ◆ 自身のライフスタイルを広げる「副業OK」の制度 ◆ 産休・育休の取得実績多数など、ライフステージの変化にも柔軟に対応 「自分らしさ」を大切にしながら、人気店舗の最前線で一緒に新しい価値を提供していきましょう。 TRANSIT（トランジットオペレーションサービス）とは ＼志望動機・自己PR・事前の企業調べは一切不要！／ まずは対話を重視した「カジュアル面談」。 履歴書や志望動機を作る必要ありません。 まずは「カジュアル面談」で私たちが会社やブランドの魅力をプレゼンさせていただきます。 選考を通じて一緒に志望理由を作っていくスタンスなので、ぜひありのままのあなたでお越しください。 「自分らしさ」を大切にしながら、世界的なブランドの最前線で、私たちと一緒に新しい価値と感動を提供していきましょう！ ※株式会社トランジットホールディングスの子会社、株式会社トランジットオペレーションサービスへの出向となります。 ～TRANSIT～ TOS（トランジットオペレーションサービス）とは 流行の最前線で「ライフスタイル」を創造するトランジットグループ。 「おしゃれな人しか働けない？」そんなことはありません！ 海外有名ブランドから親しみやすい居酒屋まで幅広く運営しており、働きながら成長できる環境です。 髪型・ネイル（一部規定あり）・タトウー自由など、自分らしさを武器にできるオープンな社風が魅力。 現場から新店PRやブランド企画など、将来の可能性もすごく広いです。 大手グループの安定基盤のもと、安心して長く挑戦を続けられます。

月給の時間給換算額は業界トップクラス！44歳以下は100％面談保障！履歴書・志望動機・自己PR不要のカジュアル面談からスタート！年間休日111日・月9日休みで連休や長期休暇も取得可能！渋谷の情報やカルチャーを発信していくオールデイカフェで、料理を学びませんか？

仕事内容 洗練された料理を支える調理業務全般をお任せします 調理業務全般をお任せします。 【具体的なタスク】 ◆ 開店前の仕込み作業（野菜のカットや生地の準備など） ◆ 営業時間中の調理・盛り付け・料理のクオリティ管理 ◆ 食材の発注・検品・在庫管理 ◆ アルバイトスタッフの調理指導や育成 入社後は、あなたのスキルに応じた業務からお任せします。 まずは簡単な調理補助や仕込みからスタートし、しっかりとした研修期間を通じて徐々に技術を習得できるので安心してください。 ゆくゆくはメニュー開発や店舗マネジメントなど、中心メンバーとしての活躍を期待しています。 渋谷駅直結のスタイリッシュな空間と、フラットで温かいチーム 渋谷駅B7出口直結！ミシュラン星付きシェフ監修のメニューが話題の店舗です。 職場の雰囲気は非常にフラットで、社歴や年齢に関わらずお互いを尊重し合う風土が根付いています。 困ったときにはすぐにフォローし合える仲間が揃っているため、 チームワークを大切にしながら働きたい方に最適な環境です。 スタッフ一人ひとりの多様性を認め合い、自分らしく輝ける職場です。 充実した研修制度と、調理師としての確かなスキルアップ 未経験や第二新卒の方のポテンシャルを重視した採用を行っているため、育てる体制をしっかりと整えています。 ◆ 研修・スキルアップ ・入社後はブランドのコンセプト、衛生管理の基本、メニューのレシピや調理手順を学ぶ丁寧な研修からスタート ・店舗では先輩スタッフがマンツーマンで実務を教えるOJT研修を実施 ・将来的にはスーシェフ(副料理長)、シェフ(料理長)へのステップアップはもちろん、複数店舗を統括するエリアシェフ、本部でのメニュー開発やプロモーション企画など多彩な道も トランジットグループの安定した基盤とノウハウのもとで、一生モノの調理スキルや店舗運営のマネジメント力をバランスよく身につけることができます。 自分らしく働ける環境と、多様なカルチャーがクロスオーバーする新しい形のカフェ 日常に新しい賑わいと、ライフスタイルの発信を。 『UPLIGHT COFFEE』は、ただコーヒーや食事を提供するだけでなく、渋谷の観光情報や駅広告と連動したプロモーションなど、多様なカルチャーがクロスオーバーする新しい形のカフェです。 私たちは、スタッフが安心して長く働ける環境づくりにも力を入れています。 ◆ 多様性を尊重する「パートナーシップ宣誓制度」の導入 ◆ 自身のライフスタイルを広げる「副業OK」の制度 ◆ 産休・育休の取得実績多数など、ライフステージの変化にも柔軟に対応 「自分らしさ」を大切にしながら、人気店舗の最前線で一緒に新しい価値を提供していきましょう。 TRANSIT（トランジットオペレーションサービス）とは ＼志望動機・自己PR・事前の企業調べは一切不要！／ まずは対話を重視した「カジュアル面談」。 履歴書や志望動機を作る必要ありません。 まずは「カジュアル面談」で私たちが会社やブランドの魅力をプレゼンさせていただきます。 選考を通じて一緒に志望理由を作っていくスタンスなので、ぜひありのままのあなたでお越しください。 「自分らしさ」を大切にしながら、世界的なブランドの最前線で、私たちと一緒に新しい価値と感動を提供していきましょう！ ※株式会社トランジットホールディングスの子会社、株式会社トランジットオペレーションサービスへの出向となります。 ～TRANSIT～ TOS（トランジットオペレーションサービス）とは 流行の最前線で「ライフスタイル」を創造するトランジットグループ。 「おしゃれな人しか働けない？」そんなことはありません！ 海外有名ブランドから親しみやすい居酒屋まで幅広く運営しており、働きながら成長できる環境です。 髪型・ネイル（一部規定あり）・タトウー自由など、自分らしさを武器にできるオープンな社風が魅力。 現場から新店PRやブランド企画など、将来の可能性もすごく広いです。 大手グループの安定基盤のもと、安心して長く挑戦を続けられます。

2026年1月にオープン！原宿駅徒歩2分の好立地です

仕事内容 ✅ 働きながらプロの技を習得 ✅ まかないで絶品天ぷら無料 ✅ 充実の研修で安心スタート ✅ 天ぷら経験者優遇 【仕事内容】 老舗の味を受け継ぐ 天ぷら専門店のキッチンで 調理全般をお任せします。 安心のサポート体制が自慢です。 ■ 具体的な業務 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ✨ ここがポイント ・仕込みから揚げの技術まで 一生モノのスキルが身につく ▼詳細内容 ・食材の仕込み、切り込み ・天ぷらの調理、盛り付け ・洗い場、キッチンの清掃 ・食材の在庫管理、発注 ■ 1日の流れ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・9：30 出勤、仕込み ・11：00ランチ営業開始 ・14：30 休憩、まかない ・16.30ディナー準備 ・21.00 片付け、退勤

月給の時間給換算額は業界トップクラス！44歳以下は100％面談保障！履歴書・志望動機・自己PR不要のカジュアル面談からスタート！年間休日111日・月9日休みで長期休暇も取得可能！SNS総フォロワー数190万人以上の人気シェフ「George」こと吉田能シェフが監修する、表参道ヒルズのイタリアンダイニングにて、あなたらしく働きませんか？

仕事内容 心地よい空間を演出する、サービス業務全般をお任せします 吉田能シェフ監修のイタリアンダイニング「SPICA」にて、フロアでの接客業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ◆ お客様のご案内、レセプション（受付・予約管理）業務 ◆ オーダー受付、お料理やペアリングドリンクのご説明・提供 ◆ カウンターやバーエリアでのドリンク作成、バーサービス ◆ レジ対応、バッシング、売上管理のサポート ◆ アルバイト・パートスタッフのシフト管理や育成 入社後はあなたの経験やスキルに応じた業務からお任せします。丁寧な研修があるため、未経験の方は明るい挨拶や基本的なおもてなしからスタート。接客・サービス経験がある方は、これまでのスキルを活かしながら早い段階から店舗管理業務に携わっていただけます。 洗練された空間と、熱量にあふれたプロフェッショナルチーム 最先端のトレンドが集まる「表参道ヒルズ」内にあり、非常にエネルギッシュでクリエイティブな職場です。 吉田能シェフが手掛けるカジュアルイタリアンを中心に、フランス料理のエスプリを融合させたジャンルレスな料理を提供しており、SNSを見てご来店される高感度なお客様も多くいらっしゃいます。 職場の雰囲気は非常にフラットで、社歴や年齢に関わらずお互いを尊重し合う風土が根付いています。 困ったときにはすぐにフォローし合える仲間が揃っているため、 チームワークを大切にしながら働きたい方に最適な環境です。 スタッフ一人ひとりの多様性を認め合い、自分らしく輝ける職場です。 未経験からプロフェッショナルへ育てる充実の研修体制 未経験や第二新卒の方のポテンシャルを重視した採用を行っているため、育てる体制をしっかりと整えています。 ◆ 研修・スキルアップ ・入社後はブランドのコンセプト、接客マナー、メニューの知識を学ぶ座学・丁寧な実践研修からスタート ・店舗では先輩スタッフがマンツーマンで実務を教えるOJT研修を実施 ・将来的には時間帯責任者（シフトランナー）や副店長、店長へのステップアップはもちろん、複数店舗を統括するマネージャー、本部スタッフへの道も トランジットグループの安定した基盤とノウハウのもとで、一生モノの接客スキルや店舗マネジメント力をバランスよく身につけることができます。 自分らしく働ける環境 「SPICA（スピカ）」は、表参道ヒルズ内に構える洗練されたモダンイタリアンダイニングです。 コンセプトは、伝統的なイタリア料理を現代的な感性でアップデートし、誰もが気軽に心地よく楽しめる「新しいスタンダード」を創り出すこと。厳選された旬の食材を活かしたパスタやクリエイティブなアラカルト、そして豊富なナチュラルワインが、お食事の時間を華やかに彩ります。 洗練されつつも温かみのあるモダンな空間と、熱量あふれるホスピタリティで、表参道から新たな食カルチャーを発信します。訪れるすべての人に「日常からの解放」と「しあわせな時間」を届ける、夜空に輝く一等星のようなレストランです。 私たちは、スタッフが安心して長く働ける環境づくりにも力を入れています。 ◆ 多様性を尊重する「パートナーシップ宣誓制度」の導入 ◆ 自身のライフスタイルを広げる「副業OK」の制度 ◆ 産休・育休の取得実績多数など、ライフステージの変化にも柔軟に対応 「自分らしさ」を大切にしながら、人気店舗の最前線で一緒に新しい価値を提供していきましょう。 TRANSIT（トランジットオペレーションサービス）とは ＼志望動機・自己PR・事前の企業調べは一切不要！／ まずは対話を重視した「カジュアル面談」。 履歴書や志望動機を作る必要ありません。 まずは「カジュアル面談」で私たちが会社やブランドの魅力をプレゼンさせていただきます。 選考を通じて一緒に志望理由を作っていくスタンスなので、ぜひありのままのあなたでお越しください。 「自分らしさ」を大切にしながら、世界的なブランドの最前線で、私たちと一緒に新しい価値と感動を提供していきましょう！ ※株式会社トランジットホールディングスの子会社、株式会社トランジットオペレーションサービスへの出向となります。 ～TRANSIT～ TOS（トランジットオペレーションサービス）とは 流行の最前線で「ライフスタイル」を創造するトランジットグループ。 「おしゃれな人しか働けない？」そんなことはありません！ 海外有名ブランドから親しみやすい居酒屋まで幅広く運営しており、働きながら成長できる環境です。 髪型・ネイル（一部規定あり）・タトウー自由など、自分らしさを武器にできるオープンな社風が魅力。 現場から新店PRやブランド企画など、将来の可能性もすごく広いです。 大手グループの安定基盤のもと、安心して長く挑戦を続けられます。

月給の時間給換算額は業界トップクラス！44歳以下は100％面談保障！履歴書・志望動機・自己PR不要のカジュアル面談からスタート！年間休日111日・月9日休みで長期休暇も取得可能！オーストラリア発、世界を魅了するモダン・タイ・レストラン。恵比寿ガーデンプレイス39階の圧倒的なロケーションにて、料理を学びませんか？

仕事内容 洗練された料理を支える調理業務全般をお任せします 恵比寿ガーデンプレイス39階にある「Longrain」の厨房にて、調理業務およびキッチン運営・管理業務全般をお任せします。 ◆ 開店前・各時間帯に向けた新鮮な食材の仕込み、下処理作業 ◆ 営業時間中の確実な火入れ、スパイスを絶妙に調和させた調理、美しい盛り付け ◆ 食材の仕入れ・検品、徹底した在庫管理、効率的な発注業務 ◆ スキルや数字管理の習得に応じた、店舗運営の数字管理・マネジメントのサポート ◆ 新メニューの考案、試作、アルバイトスタッフの育成・シフト管理・指導 「辛さ・甘み・酸味・塩気」の4つの要素が調和した独創的なタイ料理を、モダンにアレンジして提供するスタイルです。 これまでの調理経験をベースにしながら、仕込みからオペレーション対応まで厨房の中核として活躍していただきます。 恵比寿タワー最上級の絶景とカルチャーが融合する空間と、熱量にあふれたプロフェッショナルチーム 東京の街並みを一望できる恵比寿ガーデンプレイスタワー39階。 洗練されたモダンなインテリアと、東南アジアのエキゾチックな熱気が融合した、非常にクリエイティブで刺激的な環境です。 国内外から高感度なお客様や観光客が多数来られるため、日常的に英語などの語学力を活かしたい方にもぴったりのグローバルな職場です。 職場の雰囲気は非常にフラットで、社歴や年齢に関わらずお互いを尊重し合う風土が根付いています。 困ったときにはすぐにフォローし合える仲間が揃っているため、 チームワークを大切にしながら働きたい方に最適な環境です。 スタッフ一人ひとりの多様性を認め合い、自分らしく輝ける職場です。 充実した研修制度と、調理師としての確かなスキルアップ 未経験や第二新卒の方のポテンシャルを重視した採用を行っているため、育てる体制をしっかりと整えています。 ◆ 研修・スキルアップ ・入社後はブランドのコンセプト、衛生管理の基本、メニューのレシピや調理手順を学ぶ丁寧な研修からスタート ・店舗では先輩スタッフがマンツーマンで実務を教えるOJT研修を実施 ・将来的にはスーシェフ(副料理長)、シェフ(料理長)へのステップアップはもちろん、複数店舗を統括するエリアシェフ、本部でのメニュー開発やプロモーション企画など多彩な道も トランジットグループの安定した基盤とノウハウのもとで、一生モノの調理スキルや店舗運営のマネジメント力をバランスよく身につけることができます。 自分らしく働ける環境 「Longrain（ロングレイン）恵比寿」は、オーストラリア（シドニー・メルボルン）で絶大な人気を誇るモダン・タイ・レストランの日本初上陸店です。恵比寿ガーデンプレイス39階からの圧倒的な絶景を見渡すロケーションを誇ります。 コンセプトは、東南アジアの“シェアする食文化”にインスピレーションを得た、洗練された大皿のスパイス料理。タイ料理の基本である「辛さ・甘み・酸味・塩気」の4つの要素が絶妙に調和した独創的なメニューを、スタイリッシュな空間でカジュアルに楽しめます。 エキゾチックな熱気とモダンなデザインが融合する空間から新たな食トレンドを発信し、訪れるすべての人に「日常からの解放」と「しあわせな時間」をお届けします。 私たちは、スタッフが安心して長く働ける環境づくりにも力を入れています。 ◆ 多様性を尊重する「パートナーシップ宣誓制度」の導入 ◆ 自身のライフスタイルを広げる「副業OK」の制度 ◆ 産休・育休の取得実績多数など、ライフステージの変化にも柔軟に対応 「自分らしさ」を大切にしながら、人気店舗の最前線で一緒に新しい価値を提供していきましょう。 TRANSIT（トランジットオペレーションサービス）とは ＼志望動機・自己PR・事前の企業調べは一切不要！／ まずは対話を重視した「カジュアル面談」。 履歴書や志望動機を作る必要ありません。 まずは「カジュアル面談」で私たちが会社やブランドの魅力をプレゼンさせていただきます。 選考を通じて一緒に志望理由を作っていくスタンスなので、ぜひありのままのあなたでお越しください。 「自分らしさ」を大切にしながら、世界的なブランドの最前線で、私たちと一緒に新しい価値と感動を提供していきましょう！ ※株式会社トランジットホールディングスの子会社、株式会社トランジットオペレーションサービスへの出向となります。 ～TRANSIT～ TOS（トランジットオペレーションサービス）とは 流行の最前線で「ライフスタイル」を創造するトランジットグループ。 「おしゃれな人しか働けない？」そんなことはありません！ 海外有名ブランドから親しみやすい居酒屋まで幅広く運営しており、働きながら成長できる環境です。 髪型・ネイル（一部規定あり）・タトウー自由など、自分らしさを武器にできるオープンな社風が魅力。 現場から新店PRやブランド企画など、将来の可能性もすごく広いです。 大手グループの安定基盤のもと、安心して長く挑戦を続けられます。

月給の時間給換算額は業界トップクラス！44歳以下は100％面談保障！履歴書・志望動機・自己PR不要のカジュアル面談からスタート！年間休日111日・月9日休みで連休や長期休暇も取得可能！南青山の緑豊かなロースターカフェで、チームの統括やクオリティ管理をお任せ(副料理長)

仕事内容 キッチンを統括し、最高のクオリティとチームワークを支える業務 スーシェフ（副料理長候補）として、シェフ（料理長）のサポートを行いながら、 キッチン全体のマネジメントおよび調理業務全般を担当していただきます。 ◆ 具体的な業務内容 ・どこでも気軽に食べられて、インターナショナルでバリエーション豊富なフードの調理、仕込みの指揮 ・提供される料理のクオリティコントロール（味、ボリューム感のある美しい盛り付け、スピード） ・食材の在庫管理、発注の最適化、原価管理（コストコントロール） ・キッチンスタッフ（正社員・アルバイト）の育成、調理指導、シフト管理 ・厨房内の衛生管理（HACCPに準ずる管理）の徹底 料理長と密に連携し、より良いキッチン環境を作り上げる中心メンバーとしての活躍を期待しています。スタッフを牽引し、店舗の味を守るやりがいのあるポジションです。 こだわりのコーヒーとフード、フラットで温かいチーム 当店では、提供するクオリティに徹底的にこだわっています。 【コーヒーへのこだわり】 トランジットホールディングスのコーポレートバリスタであり、国内外の大会でトップクラスの成績を収めている赤川直也が世界各地から厳選した豆を使用。ドイツ産の老舗焙煎機「PROBAT」を使い、オリジナルローストとして店内で焙煎しています。新鮮な豆をこだわりの抽出方法でその場で提供する、コーヒー好きにはたまらない環境です。 【フードへのこだわり】 インターナショナルでバリエーション豊富なメニューを展開しています。どこでも気軽に食べられる利便性を持ちながら、様々なカルチャーをミックスさせたサンドイッチや、サイドメニューとしても楽しめるレパートリー豊かなメニューを提供し、多くのお客様に愛されています。 【職場の雰囲気】 非常にフラットで、社歴や年齢に関わらずお互いを尊重し合う風土が根付いています。 困ったときにはすぐにフォローし合える仲間が揃っているため、 チームワークを大切にしながら働きたい方に最適な環境です。 スタッフ一人ひとりの多様性を認め合い、自分らしく輝ける職場です。 マネジメントスキルを磨き、次世代のリーダーへ成長できる環境 調理技術だけでなく経営・管理視点を持ったリーダーの育成に力を入れています。 ◆ スキルアップとキャリアパス ・ブランドマネジメントや、数値管理（PL・原価・労務）のノウハウを習得 ・定期的なマネジメント研修や、他店舗のリーダーとの交流・勉強会 ・将来的にはシェフ（料理長）への昇格はもちろん、総料理長やメニュー開発、本部スタッフへの道も 「ただ料理を作る」ステップを超え、飲食ビジネスの本質的なマネジメント力を身につけることができるため、調理師としての市場価値が圧倒的に高まります。 自分らしく働ける環境 こだわりの自家焙煎コーヒーやインターナショナルなフードの提供に加え、 イベントスペースとしての運営サポートなど、クリエイティブで刺激的な業務に携われます。 私たちは、スタッフが安心して長く働ける環境づくりにも力を入れています。 ◆ 多様性を尊重する「パートナーシップ宣誓制度」の導入 ◆ 自身のライフスタイルを広げる「副業OK」の制度 ◆ 産休・育休の取得実績多数など、ライフステージの変化にも柔軟に対応 「自分らしさ」を大切にしながら、人気店舗の最前線で一緒に新しい価値を提供していきましょう。 TRANSIT（トランジットオペレーションサービス）とは ＼志望動機・自己PR・事前の企業調べは一切不要！／ まずは対話を重視した「カジュアル面談」。 履歴書や志望動機を作る必要ありません。 まずは「カジュアル面談」で私たちが会社やブランドの魅力をプレゼンさせていただきます。 選考を通じて一緒に志望理由を作っていくスタンスなので、ぜひありのままのあなたでお越しください。 「自分らしさ」を大切にしながら、世界的なブランドの最前線で、私たちと一緒に新しい価値と感動を提供していきましょう！ ※株式会社トランジットホールディングスの子会社、株式会社トランジットオペレーションサービスへの出向となります。 ～TRANSIT～ TOS（トランジットオペレーションサービス）とは 流行の最前線で「ライフスタイル」を創造するトランジットグループ。 「おしゃれな人しか働けない？」そんなことはありません！ 海外有名ブランドから親しみやすい居酒屋まで幅広く運営しており、働きながら成長できる環境です。 髪型・ネイル（一部規定あり）・タトウー自由など、自分らしさを武器にできるオープンな社風が魅力。 現場から新店PRやブランド企画など、将来の可能性もすごく広いです。 大手グループの安定基盤のもと、安心して長く挑戦を続けられます。

月給の時間給換算額は業界トップクラス！44歳以下は100％面談保障！履歴書・志望動機・自己PR不要のカジュアル面談からスタート！年間休日111日・月9日休みで連休や長期休暇も取得可能！南青山の緑豊かなロースターカフェで、料理を学びませんか？

仕事内容 洗練された料理を支える調理業務全般をお任せします 南青山のスタイリッシュなロースターカフェ「Little Darling COFFEE ROASTERS」にて、キッチン内での調理業務全般をお任せします。 【具体的な業務内容】 ◆ 食材の仕入れ・在庫管理 ◆ 開店前の仕込み作業 ◆ オーダーに応じた調理・美しい盛り付け ◆ キッチン内の清掃・衛生管理 当店では、どこでも気軽に食べられて、インターナショナルでバリエーション豊富なフードメニューを提供しています。 様々なカルチャーをミックスさせたサンドイッチや、レパートリーに富んだサイドメニューなど、 こだわりの詰まった料理をあなたの手で形にしてください。経験やスキルに応じて、徐々に業務の幅を広げていけます。 こだわりのコーヒーとフード、フラットで温かいチーム 当店では、提供するクオリティに徹底的にこだわっています。 【コーヒーへのこだわり】 トランジットホールディングスのコーポレートバリスタであり、国内外の大会でトップクラスの成績を収めている赤川直也が世界各地から厳選した豆を使用。ドイツ産の老舗焙煎機「PROBAT」を使い、オリジナルローストとして店内で焙煎しています。新鮮な豆をこだわりの抽出方法でその場で提供する、コーヒー好きにはたまらない環境です。 【フードへのこだわり】 インターナショナルでバリエーション豊富なメニューを展開しています。どこでも気軽に食べられる利便性を持ちながら、様々なカルチャーをミックスさせたサンドイッチや、サイドメニューとしても楽しめるレパートリー豊かなメニューを提供し、多くのお客様に愛されています。 【職場の雰囲気】 非常にフラットで、社歴や年齢に関わらずお互いを尊重し合う風土が根付いています。 困ったときにはすぐにフォローし合える仲間が揃っているため、 チームワークを大切にしながら働きたい方に最適な環境です。 スタッフ一人ひとりの多様性を認め合い、自分らしく輝ける職場です。 充実した研修制度と、調理師としての確かなスキルアップ 未経験や第二新卒の方のポテンシャルを重視した採用を行っているため、育てる体制をしっかりと整えています。 ◆ 研修・スキルアップ ・入社後はブランドのコンセプト、衛生管理の基本、メニューのレシピや調理手順を学ぶ丁寧な研修からスタート ・店舗では先輩スタッフがマンツーマンで実務を教えるOJT研修を実施 ・将来的にはスーシェフ(副料理長)、シェフ(料理長)へのステップアップはもちろん、複数店舗を統括するエリアシェフ、本部でのメニュー開発やプロモーション企画など多彩な道も トランジットグループの安定した基盤とノウハウのもとで、一生モノの調理スキルや店舗運営のマネジメント力をバランスよく身につけることができます。 自分らしく働ける環境 こだわりの自家焙煎コーヒーやインターナショナルなフードの提供に加え、 イベントスペースとしての運営サポートなど、クリエイティブで刺激的な業務に携われます。 私たちは、スタッフが安心して長く働ける環境づくりにも力を入れています。 ◆ 多様性を尊重する「パートナーシップ宣誓制度」の導入 ◆ 自身のライフスタイルを広げる「副業OK」の制度 ◆ 産休・育休の取得実績多数など、ライフステージの変化にも柔軟に対応 「自分らしさ」を大切にしながら、人気店舗の最前線で一緒に新しい価値を提供していきましょう。 TRANSIT（トランジットオペレーションサービス）とは ＼志望動機・自己PR・事前の企業調べは一切不要！／ まずは対話を重視した「カジュアル面談」。 履歴書や志望動機を作る必要ありません。 まずは「カジュアル面談」で私たちが会社やブランドの魅力をプレゼンさせていただきます。 選考を通じて一緒に志望理由を作っていくスタンスなので、ぜひありのままのあなたでお越しください。 「自分らしさ」を大切にしながら、世界的なブランドの最前線で、私たちと一緒に新しい価値と感動を提供していきましょう！ ※株式会社トランジットホールディングスの子会社、株式会社トランジットオペレーションサービスへの出向となります。 ～TRANSIT～ TOS（トランジットオペレーションサービス）とは 流行の最前線で「ライフスタイル」を創造するトランジットグループ。 「おしゃれな人しか働けない？」そんなことはありません！ 海外有名ブランドから親しみやすい居酒屋まで幅広く運営しており、働きながら成長できる環境です。 髪型・ネイル（一部規定あり）・タトウー自由など、自分らしさを武器にできるオープンな社風が魅力。 現場から新店PRやブランド企画など、将来の可能性もすごく広いです。 大手グループの安定基盤のもと、安心して長く挑戦を続けられます。

髪色など自由！賞与年2回＆完全週休2日（毎月絶対叶う希望休）

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ 【具体的なお仕事内容】 開店前/13時～17時まで ＜社員も含めてスタッフ全員で協力して、仕込みや開店準備＞ ・食材の下処理 ・開店準備 ・清掃、身だしなみ、店内の整え ・メニューやオペレーションの改善 営業中/18時～24時 ・炭火焼き、盛り付け、調理補助 ・ドリンクメイク ・ご案内、オーダー、お会計 ・お客様への声掛け、空気づくり ・片付け、店内清掃 など オープンキッチンなので、キッチン/ホールという枠にとらわれず、全員でお客様を見ます。 料理だけ、接客だけではなく、目の前のお客様がどうしたら喜んでくれるかを考えながら動く仕事です！ ～～～＜COMSTATUSのMISSION・VISION＞～～～ 合同会社コムステイタスは、三軒茶屋を中心に、焼鳥店、居酒屋、カジュアルバー、ダーツバーを地域密着で運営してきました。 私たちのMISSIONは、「喜びを生み出し、人と街に豊かな循環を創る」こと。 接客、料理、声掛け、気配り、清掃、身だしなみ、空気感。現場での一つひとつの仕事が、お客様の喜びに。 そしてその喜びが、仲間へ、自分へ、街へと巡っていく。そんな豊かな循環を生み出し続けることが、私たちの存在意義です。 VISIONは、「ローカルの起点になる」こと。 三茶で磨いてきた店づくりを、中目黒でも、その先の街でも再現していく。 「この街で飲むなら、まずあの店だよね」 「迷ったら、あの店に行けば間違いないよね」 そう言われるような、街の日常に根づくお店を目指します。 観光客向けの一度きりのお店ではなく、 地元の人が通いたくなる店。 人と人の関係が始まる店。 それが、私たちの考える“ローカルの起点”です ～～～＜仕事の軸は「四方喜し」＞～～～ コムステイタスが大切にしている仕事の軸は、「四方喜し」です。 「お客様」「仲間」「自分」「街」 この4つすべてに喜びが循環している状態を、私たちは「四方喜し」と呼んでいます。 お客様は喜んでいるか？ 一緒に働く仲間は喜べているか？自分自身も喜んで仕事ができているか？街の人にとって、この店があってよかったと言える状態か？ この4つすべてに「はい」と言える仕事を、私たちは目指しています。 だから、ただ言われたことをこなすだけの仕事ではありません！ お客様の表情を見て、仲間の動きを見て、店の空気を見て、自分で考えて動く。 飲食の面白さも、難しさも、そこにあると思っています。 ～～～＜中目一九について＞～～～ ◆コンセプトは“大人達“の、社交的な居酒屋◆ 三茶一九といえば焼き鳥が看板メニューでしたが、 中目一九は「牛タン・ハラミ・鶏肉・豚肉」と様々な炭火焼を中心に展開します。 朝採れマッシュルームのサラダ、茶ぶりの胡麻和え、自家製ソーセージ、魚を使った一品料理など、 美しい和食器に盛り付ける料理にも空間にも妥協はありません！ 照明は少し薄暗めに。心地よい音楽と元気な従業員の声が流れる。お客様同士の会話が自然と弾む。 派手ではない。 肩ひじはらない。 でも、格好いい。 そんな空間を、チームでつくっていきます。 中目一九で大切にしたいのは、料理の美味しさだけではありません。 「この人がいるから、また来たい」「この空気感が好き」「ここに来ると元気になる」そう思っていただけるお店です。 お客様と接する一人ひとりが、お店の看板。 キッチンもホールも、社員もアルバイトも関係なく、 全員で“喜びを生み出す店”をつくっていきましょう。 炭火焼き。 魚。 肉。 酒。 器。 盛り付け。お客様との会話。店舗運営。原価。人件費。教育。メニュー開発。 中目一九には、商売のすべてが詰まっています。ただ営業を回すだけではなく、 「自分がこの店の経営者だったらどうするか」 という視点を少しずつ持てるようになると、 仕事はもっともっと面白くなります！ ★11月中旬より随時、中目黒店での研修を開始し12月1日のオープンを迎えます！ それまでは三軒茶屋にある「三茶一九ハナレ/三軒茶屋駅徒歩2分（世田谷区太子堂4-23-11 GEMS三軒茶屋8F）にて 研修勤務を行い、コムステイタスグループの一員としてオープニングを支えてくださる方を募集します

【第二新卒・未経験歓迎】月給の時間給換算額は業界トップクラス！44歳以下は100％面談保障！履歴書・志望動機・自己PR不要のカジュアル面談からスタート！年間休日111日・月9日休みで長期休暇も取得可能！南青山の大人気フレンチ『L’AS（ラス）』のエッセンスを受け継いだ新店『Pres de L’AS 原宿』が4月24日にOPEN！サービスを学ぼう

仕事内容 未経験からプロのサービスを身につける、ホール接客業務全般 2026年春にオープンしたカジュアルフレンチレストラン「Pres de L’AS（プレ・ドゥ・ラス）原宿」にて、接客業務全般および店舗運営に携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ◆ お客様のご案内、コース料理やペアリングドリンクのご説明・提供 ◆ カウンターやフロアでのドリンク作成、レジ対応 ◆ 食材や備品の仕入れ・検品・在庫管理 ◆ アルバイトスタッフのシフト管理や育成 ランチは平日限定のカジュアルなコース、ディナーは旬の素材を使ったフルコースを提供します。 まずは笑顔でのご挨拶からスタートし、お店のオペレーションを覚えていきましょう。 将来的には、店舗マネジメントや新メニューの提案などにも関わっていただけます。 同期の仲間と一から創り上げるアットホームな空間 『L’AS』のシグネチャーメニューである「フォアグラのクリスピーサンド」をオプションで提供するなど、カジュアルでありながら本格的なクオリティを楽しめるお店です。 オープニング募集のため、全員が同じスタートライン。 人間関係も一から築いていけるため安心です。 職場の雰囲気は非常にフラットで、社歴や年齢に関わらずお互いを尊重し合う風土が根付いています。 困ったときにはすぐにフォローし合える仲間が揃っているため、 チームワークを大切にしながら働きたい方に最適な環境です。 スタッフ一人ひとりの多様性を認め合い、自分らしく輝ける職場です。 未経験からプロフェッショナルへ育てる充実の研修体制 未経験や第二新卒の方のポテンシャルを重視した採用を行っているため、育てる体制をしっかりと整えています。 ◆ 研修・スキルアップ ・入社後はブランドのコンセプト、接客マナー、メニューの知識を学ぶ座学・丁寧な実践研修からスタート ・店舗では先輩スタッフがマンツーマンで実務を教えるOJT研修を実施 ・将来的には時間帯責任者（シフトランナー）や副店長、店長へのステップアップはもちろん、複数店舗を統括するマネージャー、本部スタッフへの道も トランジットグループの安定した基盤とノウハウのもとで、一生モノの接客スキルや店舗マネジメント力をバランスよく身につけることができます。 自分らしく働ける環境 「Pres de L’AS（プレ・ドゥ・ラス）原宿」は、南青山で絶大な人気を誇るフレンチ『L’AS』のエッセンスを受け継ぎ、原宿の最先端スポットに誕生したカジュアルフレンチレストランです。 コンセプトは、本格的なフレンチのクオリティを日常の中で軽やかに楽しむこと。ランチタイムは平日限定の手軽なコース、ディナータイムは旬の素材を贅沢に使ったフルコースを提供します。『L’AS』の代名詞である「フォアグラのクリスピーサンド」や、趣向を凝らしたアルコール・ノンアルコールのペアリングで、お食事の時間を鮮やかに彩ります。 洗練された空間の中で、原宿らしい新時代の食カルチャーを発信し、訪れるすべての人に「日常からの解放」と「しあわせな時間」をお届けします。 私たちは、スタッフが安心して長く働ける環境づくりにも力を入れています。 ◆ 多様性を尊重する「パートナーシップ宣誓制度」の導入 ◆ 自身のライフスタイルを広げる「副業OK」の制度 ◆ 産休・育休の取得実績多数など、ライフステージの変化にも柔軟に対応 「自分らしさ」を大切にしながら、人気店舗の最前線で一緒に新しい価値を提供していきましょう。 TRANSIT（トランジットオペレーションサービス）とは ＼志望動機・自己PR・事前の企業調べは一切不要！／ まずは対話を重視した「カジュアル面談」。 履歴書や志望動機を作る必要ありません。 まずは「カジュアル面談」で私たちが会社やブランドの魅力をプレゼンさせていただきます。 選考を通じて一緒に志望理由を作っていくスタンスなので、ぜひありのままのあなたでお越しください。 「自分らしさ」を大切にしながら、世界的なブランドの最前線で、私たちと一緒に新しい価値と感動を提供していきましょう！ ※株式会社トランジットホールディングスの子会社、株式会社トランジットオペレーションサービスへの出向となります。 ～TRANSIT～ TOS（トランジットオペレーションサービス）とは 流行の最前線で「ライフスタイル」を創造するトランジットグループ。 「おしゃれな人しか働けない？」そんなことはありません！ 海外有名ブランドから親しみやすい居酒屋まで幅広く運営しており、働きながら成長できる環境です。 髪型・ネイル（一部規定あり）・タトウー自由など、自分らしさを武器にできるオープンな社風が魅力。 現場から新店PRやブランド企画など、将来の可能性もすごく広いです。 大手グループの安定基盤のもと、安心して長く挑戦を続けられます。

月給の時間給換算額は業界トップクラス！44歳以下は100％面談保障！履歴書・志望動機・自己PR不要のカジュアル面談からスタート！年間休日111日・月9日休みで連休や長期休暇も取得可能！スポーツ×カフェが融合した最新スポットで、料理を学びませんか？

仕事内容 洗練された料理を支える調理業務全般をお任せします 施設内のカフェスペースにて、仕込みから調理、盛り付け、在庫管理までの厨房業務全般をお任せします。 ◆ 具体的な業務内容 ・ハワイアンテイストの軽食、ヘルシーなフード、スイーツなどの調理・補助 ・食材のカットや、前菜・ソースなどの仕込み作業 ・こだわりのメニューをより魅力的に見せる、丁寧な盛り付け ・食材の仕入れ・発注、在庫管理、キッチン内の衛生管理・清掃 ・アルバイトスタッフへの調理指導、育成サポート 未経験の方は、簡単な盛り付けや仕込みから丁寧にお教えします！スキルや経験に応じて、将来的には新メニューの開発やキッチンマネジメントにも携わっていただけます。 スポーツ×カフェが融合した最新スポットと、フラットで温かいチーム 全米で大流行のスポーツ「ピックルボール」と「Pacific」ブランドが融合した最新スポットの店舗です。 職場の雰囲気は非常にフラットで、社歴や年齢に関わらずお互いを尊重し合う風土が根付いています。 困ったときにはすぐにフォローし合える仲間が揃っているため、 チームワークを大切にしながら働きたい方に最適な環境です。 スタッフ一人ひとりの多様性を認め合い、自分らしく輝ける職場です。 充実した研修制度と、調理師としての確かなスキルアップ 未経験や第二新卒の方のポテンシャルを重視した採用を行っているため、育てる体制をしっかりと整えています。 ◆ 研修・スキルアップ ・入社後はブランドのコンセプト、衛生管理の基本、メニューのレシピや調理手順を学ぶ丁寧な研修からスタート ・店舗では先輩スタッフがマンツーマンで実務を教えるOJT研修を実施 ・将来的にはスーシェフ(副料理長)、シェフ(料理長)へのステップアップはもちろん、複数店舗を統括するエリアシェフ、本部でのメニュー開発やプロモーション企画など多彩な道も トランジットグループの安定した基盤とノウハウのもとで、一生モノの調理スキルや店舗運営のマネジメント力をバランスよく身につけることができます。 自分らしく働ける環境 『Pacific PICKLE CLUB（パシフィックピックルクラブ）』は、 全米で4880万人がプレイしていると言われる大人気スポーツ「ピックルボール」のコートに、 カフェとオリジナルアパレルなどを扱うショップが併設された最新の複合施設です。 鎌倉・七里ヶ浜で人気の「Pacific DRIVE-IN」から続くPacificシリーズとして、 スポーツ・食・ファッションを掛け合わせた新しいカルチャーを有明から発信しています。 スポーツやアパレル、お洒落なカフェ空間が好きな方なら、毎日たくさんの刺激を受けながらクリエイティブに働ける環境です！ 私たちは、スタッフが安心して長く働ける環境づくりにも力を入れています。 ◆ 多様性を尊重する「パートナーシップ宣誓制度」の導入 ◆ 自身のライフスタイルを広げる「副業OK」の制度 ◆ 産休・育休の取得実績多数など、ライフステージの変化にも柔軟に対応 「自分らしさ」を大切にしながら、人気店舗の最前線で一緒に新しい価値を提供していきましょう。 TRANSIT（トランジットオペレーションサービス）とは ＼志望動機・自己PR・事前の企業調べは一切不要！／ まずは対話を重視した「カジュアル面談」。 履歴書や志望動機を作る必要ありません。 まずは「カジュアル面談」で私たちが会社やブランドの魅力をプレゼンさせていただきます。 選考を通じて一緒に志望理由を作っていくスタンスなので、ぜひありのままのあなたでお越しください。 「自分らしさ」を大切にしながら、世界的なブランドの最前線で、私たちと一緒に新しい価値と感動を提供していきましょう！ ※株式会社トランジットホールディングスの子会社、株式会社トランジットオペレーションサービスへの出向となります。 ～TRANSIT～ TOS（トランジットオペレーションサービス）とは 流行の最前線で「ライフスタイル」を創造するトランジットグループ。 「おしゃれな人しか働けない？」そんなことはありません！ 海外有名ブランドから親しみやすい居酒屋まで幅広く運営しており、働きながら成長できる環境です。 髪型・ネイル（一部規定あり）・タトウー自由など、自分らしさを武器にできるオープンな社風が魅力。 現場から新店PRやブランド企画など、将来の可能性もすごく広いです。 大手グループの安定基盤のもと、安心して長く挑戦を続けられます。

月給の時間給換算額は業界トップクラス！44歳以下は100％面談保障！履歴書・志望動機・自己PR不要のカジュアル面談からスタート！年間休日111日・月9日休みで長期休暇も取得可能！南青山の大人気フレンチ『L’AS（ラス）』のエッセンスを受け継いだ新店『Pres de L’AS 原宿』が4月24日にOPEN！あなたらしく働きませんか？

仕事内容 心地よい空間を演出する、サービス業務全般をお任せします 2026年春にオープンしたカジュアルフレンチレストラン「Pres de L’AS（プレ・ドゥ・ラス）原宿」にて、接客業務全般および店舗運営に携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ◆ お客様のご案内、コース料理やペアリングドリンクのご説明・提供 ◆ カウンターやフロアでのドリンク作成、レジ対応 ◆ 食材や備品の仕入れ・検品・在庫管理 ◆ アルバイトスタッフのシフト管理や育成 ランチは平日限定のカジュアルなコース、ディナーは旬の素材を使ったフルコースを提供します。 まずは笑顔でのご挨拶からスタートし、お店のオペレーションを覚えていきましょう。 将来的には、店舗マネジメントや新メニューの提案などにも関わっていただけます。 同期の仲間と一から創り上げるアットホームな空間 『L’AS』のシグネチャーメニューである「フォアグラのクリスピーサンド」をオプションで提供するなど、カジュアルでありながら本格的なクオリティを楽しめるお店です。 オープニング募集のため、全員が同じスタートライン。 人間関係も一から築いていけるため安心です。 職場の雰囲気は非常にフラットで、社歴や年齢に関わらずお互いを尊重し合う風土が根付いています。 困ったときにはすぐにフォローし合える仲間が揃っているため、 チームワークを大切にしながら働きたい方に最適な環境です。 スタッフ一人ひとりの多様性を認め合い、自分らしく輝ける職場です。 未経験からプロフェッショナルへ育てる充実の研修体制 未経験や第二新卒の方のポテンシャルを重視した採用を行っているため、育てる体制をしっかりと整えています。 ◆ 研修・スキルアップ ・入社後はブランドのコンセプト、接客マナー、メニューの知識を学ぶ座学・丁寧な実践研修からスタート ・店舗では先輩スタッフがマンツーマンで実務を教えるOJT研修を実施 ・将来的には時間帯責任者（シフトランナー）や副店長、店長へのステップアップはもちろん、複数店舗を統括するマネージャー、本部スタッフへの道も トランジットグループの安定した基盤とノウハウのもとで、一生モノの接客スキルや店舗マネジメント力をバランスよく身につけることができます。 自分らしく働ける環境 「Pres de L’AS（プレ・ドゥ・ラス）原宿」は、南青山で絶大な人気を誇るフレンチ『L’AS』のエッセンスを受け継ぎ、原宿の最先端スポットに誕生したカジュアルフレンチレストランです。 コンセプトは、本格的なフレンチのクオリティを日常の中で軽やかに楽しむこと。ランチタイムは平日限定の手軽なコース、ディナータイムは旬の素材を贅沢に使ったフルコースを提供します。『L’AS』の代名詞である「フォアグラのクリスピーサンド」や、趣向を凝らしたアルコール・ノンアルコールのペアリングで、お食事の時間を鮮やかに彩ります。 洗練された空間の中で、原宿らしい新時代の食カルチャーを発信し、訪れるすべての人に「日常からの解放」と「しあわせな時間」をお届けします。 私たちは、スタッフが安心して長く働ける環境づくりにも力を入れています。 ◆ 多様性を尊重する「パートナーシップ宣誓制度」の導入 ◆ 自身のライフスタイルを広げる「副業OK」の制度 ◆ 産休・育休の取得実績多数など、ライフステージの変化にも柔軟に対応 「自分らしさ」を大切にしながら、人気店舗の最前線で一緒に新しい価値を提供していきましょう。 TRANSIT（トランジットオペレーションサービス）とは ＼志望動機・自己PR・事前の企業調べは一切不要！／ まずは対話を重視した「カジュアル面談」。 履歴書や志望動機を作る必要ありません。 まずは「カジュアル面談」で私たちが会社やブランドの魅力をプレゼンさせていただきます。 選考を通じて一緒に志望理由を作っていくスタンスなので、ぜひありのままのあなたでお越しください。 「自分らしさ」を大切にしながら、世界的なブランドの最前線で、私たちと一緒に新しい価値と感動を提供していきましょう！ ※株式会社トランジットホールディングスの子会社、株式会社トランジットオペレーションサービスへの出向となります。 ～TRANSIT～ TOS（トランジットオペレーションサービス）とは 流行の最前線で「ライフスタイル」を創造するトランジットグループ。 「おしゃれな人しか働けない？」そんなことはありません！ 海外有名ブランドから親しみやすい居酒屋まで幅広く運営しており、働きながら成長できる環境です。 髪型・ネイル（一部規定あり）・タトウー自由など、自分らしさを武器にできるオープンな社風が魅力。 現場から新店PRやブランド企画など、将来の可能性もすごく広いです。 大手グループの安定基盤のもと、安心して長く挑戦を続けられます。

無理のないホワイトなシフト制！／月給27万円～46万円／月8日休みor完全週休2日制選べる／14時〜＆夜中勤務なし！／賞与年2回／産前・産後休暇取得実績あり／長期休暇／家族手当や社員旅行など充実した福利厚生

仕事内容: ///////////////////////////////// 【飲食店は働きにくい？は嘘！！】 ・日曜日は固定休み！ ⇒オフィス街だから土曜日も休みやすい◎ ・残業ほぼなし！ ・むしろ働きやすい！無理はさせない社風！ ・繁忙期以外は、有給取得で月9〜10日休むスタッフも多数！ ・産休、育休取得実績あり！※復帰後、時短勤務も相談可！ ⇒1ヶ月取得した男性社員もいますよ！ 【頑張りはしっかり評価！】 ・月給29万円～46万円！ ・スピード昇給昇進！賞与年2回！ ・最短3ヶ月で店長昇格の実績あり！ ・飲食店未経験から店長・マネージャーに昇格した社員多数！ 【急成長中の企業！】 ・今期グループ売上50億→100億を目指して猛進中！ ・複数事業で業績安定！新店舗続々出店中！ ・20代～30代活躍中の職場！新しい挑戦をしている社員多数！ ・社長との距離が近いから、将来のこととか色々相談できますよ！ 【沢山の人にお会いしたいので始めました！】 ・WEB面接OK！ ・手ぶらで面接OK！履歴書不要！ ・普段通りの格好で大丈夫ですよ＾＾ ///////////////////////////////// ＜「伊達のくら 離れ」はこんなお店！＞ 創業から30年受け継がれてきた濃厚な旨味と味わいが自慢の最高品質霜降り牛タンを提供しています。我が家のような居心地のいい空間で東北の食材をお楽しみいただける「伊達のくら」の姉妹店が2024年11月にオープン！！ 自慢の牛タンやぷりっぷりの牡蠣にジューシーな旨み溢れる宮城県産地鶏を提供予定！ ///////////////////////////////// 初めまして！バンズダイニングの中里です！ 18歳の時にここでバイトを始めて20歳の時に社員になりました！本当は大手飲食業界3社から内定はもらっていたんですけど、お客様ファーストじゃなかったり、利益優先だったりして、あんまり前向きに考えられなかったんですけど、ウチの社長に思い切って相談したら「ウチで社員やってみる？」って言ってもらえたので即入社を決めました！ 入った当時はまだ3店舗しかなかったので、自分はなかなかの古参です(笑) うちは人間関係には悩むことが全然なくて、基本下の名前で呼びあったり、いい意味で上下関係がないので凄く働きやすいと思います！僕はちなみに「りょうさん」とか「りょうくん」とかって呼ばれています！ バンズダイニングには飲食経験が全くないまま入社した人やアルバイトから初めて社員になった人が僕以外にも沢山います！「こんなことをしたいんです！」って発言にも誰一人否定せず「じゃあやってみようか！」って背中を押して応援してくれる上司たちがいるのも魅力ですね！ 僕も社員アルバイト問わず、どんな小さなことでも前向きな目標がある人は応援したいなって思うので、とにかく、イイネ！、と思ったことは声に出してたくさん褒めることを意識しています！どんなに小さなことでも、めっちゃ褒めます！(笑) 「飲食店での仕事経験がないから不安・・・」 「今までアルバイトしかしたことがない・・・」 そんな方でも心配いりません！不安に思ってることや気になることなど面接で色々とお話を聞かせてください＾＾ ・・・・・ 仕事内容 ・・・・・ 「伊達のくら茅場町店はなれ」のホールスタッフとしてお客様の接客を中心にお仕事をお任せします！ ・お客様のご案内 ・オーダー ・お客様のドリンク提供 ・配膳 ・開店閉店準備 ・お会計　など 慣れてきたら店長の補助業務としてシフト作成や売上管理などの業務も徐々に覚えていってくださいね。 お店の魅力を一緒にお伝えし、お客様に「また来たい！」と思ってもらえるような、お店作りを一緒にしていきましょう！

未経験でも月30万以上＆月8～9日休◆若手にチャンス多数の各種研修や制度あり、思う存分成長できる｜寮・社宅完備

仕事内容: 完全予約制のカウンター鮨店で お仕事をお任せします！ 【具体的には…】 ・シャリ炊き、仕込み ・魚捌き、調理 ・盛り付け など… 今まで寿司を握ったことがない方でも 手厚い研修のもと一人前に成長できます！ また、当店はカウンターキッチンなので 接客にも積極的に関わっていただけます。 【未経験の方も大丈夫！】 包丁の技術を教えるための時間を作るなど 新人教育の体制はしっかり整っています！ 「今足りないスキルは何か」 「扱ってみたい食材はどんなものか」と 一人ひとりをじっくり見て教育しますから 学ぶ意欲さえあれば大丈夫☆ どこまでも自分を磨いていけますよ。 実力が伸びるほどにお給料もアップするから 成長するのが楽しくなります！

給与アップ前提の人柄採用／未経験歓迎／休日充実／まかない無料

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 会社の拡大とともに自分も成長できる 毎日楽しく飽きない空間で働ける環境！ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ エンタメBARで、盛り上がりながら自分も楽しめるお仕事 ✅「夜のエンタメはZINO」を目指して、現在60店舗を運営中 ✅ 全国150店舗を目指して、一緒に新しいエンタメを創れる - 【主な業務内容】 ■ 接客対応 ■ 開店準備 / 閉店作業 ■ ドリンク・フードの提供 ■ 仕入・発注業務 ■ 店長補助 - ✨お店の特徴✨ １）エンタメがいっぱい！ ダーツ / カラオケ / シーシャ / ボードゲーム など多種多様のコンテンツが取り揃う！ ２）人想いの仲間と一緒に働ける！ 同世代でみんな仲良く、 和気あいあいと楽しく仕事ができる！ ３）アナタのありのままで働ける！ 見た目（髪型・髪色・ピアスなど）自由で 仕事だからと自分を偽る必要がありません！ ４）最短1ヶ月で昇進も！ 月に1回、キャリアアップのチャンス！ 昇進したら、その分だけ給与ＵＰ！

９月オープンのお店で楽しく＆将来を見据えて働けます♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 9月に開業したTOFROM YEASU内での 焼き鳥とおばんざいのお店 「トリノイチ」で ホールスタッフを募集します！ 現在は20~30代の若手スタッフが 多数活躍中のため スグに仲良くなれますよ✨ お仕事については 下記のことをお願いします！ ＜具体的なお仕事内容＞ ✅ホール接客業務（メイン！） お席へのご案内、 オーダー受付、お料理や ドリンクの提供など。 あなたの笑顔と愛嬌で、 「また来たい！」と思ってもらえる 温かい空間を作ってください。 ✅お店の改善・SNS運用 お店の魅力を伝えるSNSの投稿・企画。 現場で流行りそうなメニューや イベントのアイデア提案も大歓迎です！ そういった企画やお店の店舗運営での 改善店をどんどん上げていって欲しいです♪ ✅店舗マネジメント・育成 若いスタッフのフォローや 育成、シフト管理、売上管理など。 習熟度に合わせて 少しずつお任せするので 安心してくださいね。 ＜頼れる先輩になって欲しいです✨＞ 当店には、フレッシュで 若いスタッフがたくさん活躍しています。 あなたにお願いしたいのは、 持ち前の元気と愛嬌で、 みんなから慕われるポジション！ 「接客のコツ」や 「心地よい空間づくり」を 背中で見せながら、 チームを優しく引っ張っていってください。 もちろん、シフト管理や店舗運営の知識も あなたのペースに合わせて教えていきます。 「飲食経験が長い」を 「確かな役職と収入」に 変えられるよう、 私たちがあなたの人生設計を 全力でサポートします！ ＜SNS発信にも注力！将来的には「広報」としても活躍＞ 当店は、 WEBマーケティングや SNS運用にも力を入れています。 だからこそ、 現場でお客さまの心を グッと掴むあなたの感覚を、 ぜひSNS発信にも活かしてほしいんです！ 「こんなメニューがあったらバズりそう！」 「お店の魅力をどう動画で伝えよう？」 あなたの自由な発想やアイデアで、 お店のファンをどんどん増やしてください。 接客のプロから、 お店を管理・プロデュースする 「店舗運営・広報・PR担当」へ。 新しいスキルの幅を広げていける 面白さがあります！ ＜本部もしっかりサポートします＞ 「頼れる先輩」だからといって、 全部一人で抱え込む必要は まったくありません！ 困ったときはすぐ相談できる 統括マネージャーがついているほか、 労務管理や評価制度も バッチリ整っています。 「残業ばかりで将来が見えない…」 といった不安とも無縁！ 安心して「自分らしく輝けるお店づくり」に 集中していただけます。 ＜しっかり稼げるんですよあなたのスキル＞ 社歴や年齢に関係なく、 あなたの頑張りや 「愛される力」は スピーディーに評価！ 成果に応じた 昇給・賞与で しっかり還元します。 更にお休みもしっかり完全週休2日制。 疲労困憊の日々から脱出して 楽しく働くことが可能です♪

月給28万2,600円～・賞与年1回・昇給年1回◎交通費は上限月10万円まで全額支給！引越費用補助は最大20万円と充実◎まかない・社員割引・副業OKとプライベートも充実できる環境が揃っています。月9日休み・連休取得OKでオン・オフのメリハリをつけながら推しの世界観を届けるお店を一緒に盛り上げませんか？

仕事内容 推しの世界観を届けるお店を率いる◎コラボカフェの店長候補！ 「好き」があふれる空間を率いる◎ コラボカフェの店長候補募集！ ◆お客様の笑顔はもちろん スタッフが楽しく働ける お店づくりをお任せします。 アニメ・ゲーム・キャラクター・アーティストなど 様々なコンテンツとコラボした 話題のカフェ【BOX cafe＆space】で 店長候補・マネージャー候補として 店舗全体をリードしていただきます。 ■主な仕事内容 ・ホール＆キッチン兼任で 店舗オペレーション全般に関わる ・シフト作成・スタッフの育成・マネジメント ・売上・在庫・発注管理 ・コラボテーマに合わせた 店内演出・サービスのクオリティ管理 ・スタッフが楽しく働ける 職場環境づくり ▼まず現場をしっかり知ることからスタート！ ホール・キッチン両方の業務を経験しながら お店全体の流れを掴んでいきます。 現場を知っているからこそ スタッフに信頼されるマネージャーに なれます◎ ▼1.5～2ヶ月ごとにテーマが変わる！ 毎回新しいコラボテーマで メニューも内装も空気感もガラッと変わります。 飽きることなく、毎回新鮮な気持ちで お店を盛り上げられます♪ ▼食×エンターテインメントの 小さなテーマパークを一緒に運営しよう！ 「好き」に囲まれたお客様の 「わあ！」という表情と スタッフの笑顔が この仕事の一番の達成感です。 ■こんな方を求めています ・人と接するのが好きでサービス精神旺盛な方 ・いつかはマネージャー・店長を目指したい方 ・クリエイティブで刺激的な仕事がしたい方 ・新しいことに柔軟にチャレンジできる方 ・スタッフが笑顔で働ける職場を 作っていきたい方 ※雇用契約について※ 採用後は株式会社トランジットホールディングスに所属し、 グループ会社の株式会社トランジットテーマカフェオペレーションへ出向する形で店舗運営に携わっていただきます。 気になる！コラボカフェならではのお仕事Q&A A. BOX cafe&spaceは、さまざまな作品・キャラクター・コンテンツとのコラボレーションを楽しめるテーマカフェです！ 料理やドリンクを提供するだけでなく、店内の雰囲気や接客も含めて 「その作品の世界に入り込んだような体験」をつくることが大切なお仕事です。 Q. 接客で大切にしていることは？ A. お客様の“好き”という気持ちに寄り添うことです！ 楽しみに来店されるお客様が多いからこそ、笑顔でのお声がけや丁寧な商品説明など、 一つひとつの対応が特別な思い出につながります。 Q. コラボする作品に詳しくないと難しい？ A. 最初からすべてに詳しくなくても大丈夫です！ コラボ内容は期間によって変わるため、メニューやコンセプト、注意事項などをその都度みんなで確認します。 新しいことを覚えるのが好きな方にもピッタリです。 Q. コラボカフェならではの面白さは？ A. 定期的にテーマが変わり、そのたびに新しい空間づくりに関われることです！ 幅広いコンテンツに触れながら、毎回違った店舗の雰囲気やお客様の反応を楽しめます。 Q. どんな人が活躍できますか？ A. 人を喜ばせることが好きな方や、チームで協力することが好きな方。 「ただ接客する」のではなく、お客様のワクワクをさらに大きくする気持ちを持って働ける方を歓迎します！ 研修制度・研修の流れ 入社後は、まず3日間の入社研修を受けていただきます。 未経験の方でも流れに沿って一つずつ学べる内容なので、安心してスタートできます！ ▼研修スケジュール ・1日目：座学研修（終日） ・2日目：サービス研修（終日） ※関東以外のエリアは別日程で実施する場合があります ・3日目：テーマカフェについてのオリエンテーション（座学・数時間） ・4日目～：店舗配属（関東エリアは3日目から店舗合流） ▼配属後も先輩スタッフがそばでサポート 店舗配属後は、先輩スタッフから接客の流れやその時々のコラボ内容について 丁寧に説明を受けながら、実際の接客に慣れていきます。 ※店舗配属時の説明は個別に行いますが、座学・サービス研修のような、 まとまったカリキュラムではなく、業務に慣れるためのフォローという位置づけです。 ※研修期間中も給与・待遇は変わりません◎

月給40万円～｜神楽坂の大人のおでん・和食店で料理長候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：和食シェフ/料理人、飲食調理スタッフ、調理師 ＜お店紹介＞ 神楽坂の裏路地に佇む、 風情あふれる大人のための お店「こんぶや 神楽坂」。 羅臼昆布だしを使った こだわりのおでんを中心に、 季節の料理や厳選した 日本酒を提供しています。 当店のおでんは、ただのおでん ではなく「和食の職人が作るおでん」。 定番のタネはもちろん、 焼き穴子の湯葉巻きや フルーツトマトなど 意表をつく一品も楽しめます。 ＜一覧で見る業務内容＞ ・調理場の業務全般 ・原価管理 ・メニュー開発 ・食材の発注 ・スタッフの管理 など ＜＜お店のこだわり＞＞ こんぶやが趣向をこらすのは 自由闊達な旨さです。 そして、もうひとつの主役は 旬の食材を用いた和食の一品料理。 日本各地こだわりの日本酒などの酒が 合うように開発しています。 経験者はさらなるスキルや知識を、 未経験の方においては 和食の技術を体得できる、 そんな環境をご用意します。 - 【会社概要】 企業名 ：株式会社コメール 事業内容：飲食店の経営・企画 経営コンサルタント業務 所在地 ：東京都港区 従業員数：150名 会社URL：https://comer.jp/ 「100年続く企業づくり」をコンセプトに 和洋中と様々なブランドで都内23区を 中心に全22店舗を運営する会社 「株式会社コメール」 地域性やお客様のニーズに合わせて 店舗ごとの個性を追求しています。 メニューや空間づくり、サービスに それぞれの想いを込め、 一つとして同じ店舗はありません。 ◎ミシュラン掲載 中華料理店「JASMINE」 ◎中目黒の行列店「関谷スパゲティ」 ◎オザキフラワーパーク内に あるカフェ「グロワーズカフェ」など

マネジメント経験者歓迎／年数不問★週休2日制★賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 「Grazie (グラッツェ)」＝ イタリア語で「ありがとう」 私たちは、お客様への 「ありがとう」の気持ちを大切にしています。 当社が急成長を続ける中、 複数店舗の統括やエリア全体のマネジメントを担う 【SV（スーパーバイザー）およびエリアマネージャー候補】を大募集！ これまでの店長経験や複数店舗の統括（SV）としての マネジメントスキルを存分に発揮し、 組織の牽引役としてご活躍いただける環境をご用意しています。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ 具体的な仕事内容について ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 各店舗の数値管理からスタッフ育成、 経営陣と現場を繋ぐパイプ役までお任せします！ ■ 複数店舗の統括・マネジメント 担当エリア内の複数店舗を巡回し、店舗状況の把握や課題発見を行います。 ■ 売上・数値管理（PL管理） 各店舗の売上目標・原価・労務費などの数値分析を行い、 収益改善に向けた戦略の策定・実行を主導します。 ■ 店長・スタッフの育成および指導 店長のマネジメントサポートや、次世代リーダーの育成、 全体的なサービス品質の底上げを図ります。 ■ 運営方針・販促企画の策定 ブランド価値を高めるためのマーケティング施策や、 季節ごとのイベント企画などを店舗へ落とし込みます。 ■ 新店舗の立ち上げ支援 新規出店における初期オペレーションの構築や、 オープニング全体の統括をバックアップします。 ＼キャリアに応じたステップアップ／ ✅ 【SV・エリアマネージャー候補としてスタート】 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは現場の理解を深めながら、担当エリアの店舗状況を把握。 培ってきたマネジメントノウハウを存分に発揮してください！ ✅ 【将来的には経営陣へのキャリアパスも】 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 組織の拡大を担うコアメンバーとして、 さらなる上位役職や新規事業立ち上げなど、 会社の心臓部としてキャリアを広げていけます。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣◥ グラッツェで働く魅力 ◣＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ✨ POINT 1 [これまでのマネジメント経験やスキルをダイレクトに評価] ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「これまでの実績やマネジメント経験を正当に評価してほしい」 「より裁量の大きな環境で、組織づくりや経営に携わりたい」 という方に最適なステージです。 あなたの手腕が会社の成長に直結します！ ✨ POINT 2 [しっかり休めてプライベートも充実] ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「週休2日制（シフト制）」で無理なく働ける環境を整備！ 有給休暇（消化率80％以上）や各種特別休暇も充実しており、 メリハリをつけて長く働き続けられる体制を整えています。 ✨ POINT 3 [新生活やU・Iターンも強力バックアップ] ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 遠方からの挑戦や、転居を伴う転職も安心！ なんと「引っ越し費用は会社が全額負担」いたします。

無理のないホワイトなシフト制！／月8日休みor完全週休2日制選べる／14時〜＆夜中勤務なし！／賞与年2回／産前・産後休暇取得実績あり／長期休暇／家族手当や社員旅行など充実した福利厚生

仕事内容: ///////////////////////////////// 【飲食店は働きにくい？は嘘！！】 ・日曜日は固定休み！ ⇒オフィス街だから土曜日も休みやすい◎ ・残業ほぼなし！ ・むしろ働きやすい！無理はさせない社風！ ・繁忙期以外は、有給取得で月9〜10日休むスタッフも多数！ ・産休、育休取得実績あり！※復帰後、時短勤務も相談可！ ⇒1ヶ月取得した男性社員もいますよ！ 【頑張りはしっかり評価！】 ・月給35万円～46万円！ ・スピード昇給昇進！賞与年2回！ ・最短3ヶ月で店長昇格の実績あり！ 【急成長中の企業！】 ・今期グループ売上50億→100億を目指して猛進中！ ・複数事業で業績安定！新店舗続々出店中！ ・20代～30代活躍中の職場！新しい挑戦をしている社員多数！ ・社長との距離が近いから、将来のこととか色々相談できますよ！ 【沢山の人にお会いしたいので始めました！】 ・WEB面接OK！ ・手ぶらで面接OK！履歴書不要！ ・普段通りの格好で大丈夫ですよ＾＾ ///////////////////////////////// ＜「伊達のくら 離れ」はこんなお店！＞ 創業から30年受け継がれてきた濃厚な旨味と味わいが自慢の最高品質霜降り牛タンを提供しています。我が家のような居心地のいい空間で東北の食材をお楽しみいただける「伊達のくら」の姉妹店が2024年11月にオープン！！ 自慢の牛タンやぷりっぷりの牡蠣にジューシーな旨み溢れる宮城県産地鶏を提供予定！ ///////////////////////////////// 初めまして！バンズダイニングの中里です！ 18歳の時にここでバイトを始めて20歳の時に社員になりました！本当は大手飲食業界3社から内定はもらっていたんですけど、お客様ファーストじゃなかったり、利益優先だったりして、あんまり前向きに考えられなかったんですけど、ウチの社長に思い切って相談したら「ウチで社員やってみる？」って言ってもらえたので即入社を決めました！ 入った当時はまだ3店舗しかなかったので、自分はなかなかの古参です(笑) うちは人間関係には悩むことが全然なくて、基本下の名前で呼びあったり、いい意味で上下関係がないので凄く働きやすいと思います！僕はちなみに「りょうさん」とか「りょうくん」とかって呼ばれています！ バンズダイニングには飲食経験が全くないまま入社した人やアルバイトから初めて社員になった人が僕以外にも沢山います！「こんなことをしたいんです！」って発言にも誰一人否定せず「じゃあやってみようか！」って背中を押して応援してくれる上司たちがいるのも魅力ですね！ 僕も社員アルバイト問わず、どんな小さなことでも前向きな目標がある人は応援したいなって思うので、とにかく、イイネ！、と思ったことは声に出してたくさん褒めることを意識しています！どんなに小さなことでも、めっちゃ褒めます！(笑) 「飲食店での仕事経験がないから不安・・・」 「今までアルバイトしかしたことがない・・・」 そんな方でも心配いりません！不安に思ってることや気になることなど面接で色々とお話を聞かせてください＾＾ ・・・・・ 仕事内容 ・・・・・ 「伊達のくら茅場町店はなれ」の料理長候補として調理を中心にお仕事をお任せします！ ・キッチン業務（仕入れ・仕込み・オーダーメイク・盛り付けなど） ・メニュー開発 ・スタッフの管理や育成 ・店舗のマネジメント ・店舗の売上管理　など お店の魅力を一緒にお伝えし、お客様に「また来たい！」と思ってもらえるような、お店作りを一緒にしていきましょう！

給与アップ前提の人柄採用／未経験歓迎／休日充実／まかない無料

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 会社の拡大とともに自分も成長できる 毎日楽しく飽きない空間で働ける環境！ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ エンタメBARで、盛り上がりながら自分も楽しめるお仕事 ✅「夜のエンタメはZINO」を目指して、現在60店舗を運営中 ✅ 全国150店舗を目指して、一緒に新しいエンタメを創れる - 【主な業務内容】 ■ 接客対応 ■ 開店準備 / 閉店作業 ■ ドリンク・フードの提供 ■ 仕入・発注業務 ■ 店長補助 - ✨お店の特徴✨ １）エンタメがいっぱい！ ダーツ / カラオケ / シーシャ / ボードゲーム など多種多様のコンテンツが取り揃う！ ２）人想いの仲間と一緒に働ける！ 同世代でみんな仲良く、 和気あいあいと楽しく仕事ができる！ ３）アナタのありのままで働ける！ 見た目（髪型・髪色・ピアスなど）自由で 仕事だからと自分を偽る必要がありません！ ４）最短1ヶ月で昇進も！ 月に1回、キャリアアップのチャンス！ 昇進したら、その分だけ給与ＵＰ！

頑張りがそのまま給与に反映される納得の評価制度⭐未経験もOK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、その他店舗管理/運営/支援 飲食店での経験を、 正社員として活かしませんか？✨ ⭐月給28万7000円～37万7000円 ⭐完全週休2日制、土日どちらかは休める！ （もう1日は曜日を選べます） ※土日ともお休みの働き方もステップアップ後に相談可能です 接客やドリンク提供、 簡単な調理補助を担当します。 ◎飲食未経験の方も相談OK！ ◎髪型・髪色自由でお洒落が楽しめる♪ ◎嬉しいグループ店割引の社割あり!! ◎常用雇用なので毎月安定収入！ ワークライフバランスを大切にしながら 無理なく働けます‼ ────────────────── 都内の人気飲食店でのお仕事✨ 配属先は希望・適性を考慮！ 配属後も担当がしっかりフォローするので、 安心してスタートできます♪ ────────────────── 【 仕事内容 】 ✅接客・お客様対応 ✅ドリンク提供 ✅簡単な調理補助 を担当します。 いずれは店舗のイベント企画・運営や スタッフの採用・育成にも 携わっていただきます！ ────────────────── ⏩給与テーブルについて 当社の特徴は、 『確実なベースアップ』 『選べる2つのキャリアパス』 『成果がダイレクトに還元される インセンティブ構造』 入社後 ▼ステップ1～5からスタート ⑴ルーキー ⑵レギュラー1 ⑶レギュラー2 ⑷エース1 ⑸エース2 ステップを上げるための面談が毎月あるので、 毎月、次のステップに進むチャンスあり✨ ▼ステップ5クリア後 【キャリア分岐】 ┣①スペシャリストコース ┗②業務推進／マネジメントコース ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ⭐努力が報われる 『透明性の高い昇給ステップ』 ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1～5のステップ(課題)をクリアしていくことで 着実に給与が上がります◎ 「何を頑張ればいいのかわからない」 という不安はありません！ ステップ5まで進むだけで合計＋1万円昇給！ その先は ①のキャリアコースなら1ステップ進むごとに＋5000円 ②のキャリアコースなら即時約2.7万円アップ✨＋1ステップ進むごとに+7500円 →月収が大きく変わります◎ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ⭐自分で働き方を選べる 『フレキシブルなキャリア選択』 ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ステップ5到達後は、マネジメントや 業務推進を目指す【②】だけでなく 現場でプレイヤーとして活躍し続けたい 【①】を自分で選べます！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ⭐市場価値がダイレクトに 還元される『単価連動バック』 ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ①②のどちらを選んでも、 クライアントからの評価が高まれば、 その分しっかりと給与・インセンティブ として自分に還元されます！ 頑張って成果を出した分だけ稼げる、 納得感のある仕組みです✨

渋谷最大級のリスニングバー『THE MUSIC BAR -CAVE SHIBUYA-』！プロ厳選の3,000枚以上のアナログレコードが鳴り響く大人の隠れ家で、最高峰の音響と極上のミクソロジーカクテルを提供。経験不問＆髪型・髪色・タトゥー・ヒゲ自由！音楽・お酒・カルチャー好きが個性を活かして活躍中。日曜・祝日定休＆月9日休み、引越費用補助（最大20万円）！月給の時間給換算額は業界トップクラス！44歳以下は100％面談保障！履歴書・志望動機・自己PR不要のカジュアル面談からスタート！

仕事内容 最高の音響と音楽に浸るリスニングバー 渋谷の地下に広がる大人のための隠れ家リスニングバー『THE MUSIC BAR -CAVE SHIBUYA-』にて、バーテンダー業務全般をお任せします。 【具体的な業務内容】 ◆ ドリンクの作成・提供：ミクソロジー技術を活かした極上カクテルや、国内初導入のタップカクテル、オーガニックドリンクの作成 ◆ 空間演出・接客：その日の空気感やゲストの表情に合わせた心地よい接客と特別な空間づくり ◆ フードの提供・仕込み：オーガニックフードや素材にこだわった料理の提供 ◆ 店舗運営サポート：メニューのアイデア出し、インバウンド顧客とのコミュニケーション、SNSや空間のブランディング マニュアル通りの接客ではなく、あなた自身の個性や立ち振る舞いで特別な夜を演出してください。 クリエイターが集う最先端スポットの「大人の隠れ家」と、熱量にあふれたプロフェッショナルチーム 渋谷の再開発エリアとして活気溢れる宮下公園近くの複合施設「LAIDOUT SHIBUYA」内にあり、クリエイティブ企業やクリエイターたちが集う非常に刺激的な環境です。 店内は、最高の音楽と最良の音質に満たされた、大人のためのスタイリッシュで贅沢な空間となっています。 職場の雰囲気は非常にフラットで、社歴や年齢に関わらずお互いを尊重し合う風土が根付いています。 困ったときにはすぐにフォローし合える仲間が揃っているため、 チームワークを大切にしながら働きたい方に最適な環境です。 スタッフ一人ひとりの多様性を認め合い、自分らしく輝ける職場です。 一生モノの技術と審美眼が身につく環境 ただのお酒の提供にとどまらない、ディープな知識と本物の体験が得られます。 働くメンバーは「音楽」「お酒」「ファッション」「アート」など、何かに熱狂的な愛を持つカルチャーマニアばかり！ 【身につくスキル・メリット】 ◆ ミクソロジー技術：ストーリーを乗せて提供する高度なカクテルメイキング技術 ◆ 音響空間を操るセンス：名門スピーカーと3,000枚以上のアナログレコードが創り出す世界基準のサウンド空間を体験 ◆ 審美眼とグローバル力：トレンドの半歩先を読むカルチャーの感性と、言葉の壁を超えるおもてなし力 ◆ 一流の研修体制：未経験からでもプロのバーテンダーへと成長できる充実した研修をご用意しています。 【職場の魅力】 ◆ 個性を尊重する風土：髪型、髪色、服装、タトゥー、ヒゲなどは清潔感があれば基本的に自由！あなた自身の個性がお店の魅力を彩ります。 ◆ お互いを尊重し合う仲間：お互いの「好き」を面白がり、刺激を受け合える温かいクリエイティブチームです。 ◆ グローバルな環境：国内外から音楽好きやカルチャー感度の高いゲストが訪れるため、英語でのコミュニケーション力も磨かれます。 1日のスケジュール例（ディナー～深夜営業） 営業時間は月曜～土曜の18:00～27:00（日曜・祝日は定休）です。実働8時間・シフト制でメリハリを持って働けます。 【1日のスケジュール例】 ◆ 17:00～ 出勤、カウンターの立ち上げ、氷やグラスの準備、音響チェック ◆ 18:00～ オープン。音楽に包まれた空間で、お客様をお出迎え ◆ 20:00～ ピークタイム。心地よいレコードの音とともにミクソロジーカクテルを提供 ◆ 22:00～ 休憩（1時間）。美味しいまかないを食べてリフレッシュ ◆ 23:00～ 深夜帯の接客対応、海外ゲストとのコミュニケーション ◆ 02:30～ ラストオーダー、ドリンク器具の片付け・締め作業 ◆ 03:30～ 退勤！お疲れ様でした！ 日曜・祝日が定休のため、プライベートの予定も立てやすい環境です。 TRANSIT（トランジットオペレーションサービス）とは ＼志望動機・自己PR・事前の企業調べは一切不要！／ まずは対話を重視した「カジュアル面談」。 履歴書や志望動機を作る必要ありません。 まずは「カジュアル面談」で私たちが会社やブランドの魅力をプレゼンさせていただきます。 選考を通じて一緒に志望理由を作っていくスタンスなので、ぜひありのままのあなたでお越しください。 「自分らしさ」を大切にしながら、世界的なブランドの最前線で、私たちと一緒に新しい価値と感動を提供していきましょう！ ※株式会社トランジットホールディングスの子会社、株式会社トランジットオペレーションサービスへの出向となります。 ～TRANSIT～ TOS（トランジットオペレーションサービス）とは 流行の最前線で「ライフスタイル」を創造するトランジットグループ。 「おしゃれな人しか働けない？」そんなことはありません！ 海外有名ブランドから親しみやすい居酒屋まで幅広く運営しており、働きながら成長できる環境です。 髪型・ネイル（一部規定あり）・タトウー自由など、自分らしさを武器にできるオープンな社風が魅力。 現場から新店PRやブランド企画など、将来の可能性もすごく広いです。 大手グループの安定基盤のもと、安心して長く挑戦を続けられます。

★飲食未経験歓迎★完全週休2日制★賞与年2回★独立支援あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 「Grazie (グラッツェ)」＝ イタリア語で「ありがとう」 私たちは、お客様への 「ありがとう」の気持ちを大切にしています。 夜遅い時間帯の営業やラストまでのピークタイムを支える、 【店舗・ホールスタッフ（夜間・遅番シフト積極採用）】を大募集！ あなたの経験やスキルに合わせて、 無理なく、かつスピーディーに活躍できる環境をご用意しています。 ■ お客様のご案内 ■ オーダー対応 ■ 料理・ドリンクのご提供 ■ レジ・お会計 ■ 予約対応 ■ 閉店作業・翌営業日の準備 など ＼キャリアに応じたステップアップ／ ✅【未経験・若手の方】 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは丁寧な接客や夜間帯の立ち回りをマスター。 チームで協力しながら楽しくお仕事を覚えられます！ ✅ 【経験者の方（店長・マネージャー経験など）】 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ これまでのスキルやご経験をすぐに活かせます！ 店舗運営に慣れてきたら、スタッフの育成、シフト作成、 売上・数値管理、イベント企画など、より上流の業務もお任せしていきます。 ╭━━━━━━━━╮ グラッツェで働く魅力 ╰━━━ｖ━━━━╯ ✨ POINT 1 [夜型シフトの勤務でしっかり稼ぎ、スキルを磨ける] ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「夜型の生活を活かしてしっかり収入を得たい」 「これまでの飲食経験や夜間営業店舗でのスキルを評価してほしい」という方に最適！ 未経験入社も8割以上なので、安心してスタートできます◎ ✨ POINT 2 [しっかり休めてプライベートも充実] ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「完全週休2日制（シフト制）」で無理なく働ける環境を整備！ 有給休暇や各種特別休暇も充実しており、 プライベートの時間も大切にしながら長く働き続けられます。 ✨ POINT 3 [新生活や一人暮らしを強力バックアップ] ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 遠方からの挑戦や、これから一人暮らしを始めたい方も安心！ なんと「引っ越し費用は会社が全額負担」いたします。 さらに髪型・髪色・ヒゲ・ピアス・ネイルも自由 （清潔感があればOK）なので、自分らしく働けます♪

未経験歓迎!!20～60代の方が活躍できるホールスタッフ募集

仕事内容 🍷 落ち着いた雰囲気のスナックで、 お客様に楽しい時間を過ごしていただくための店舗運営全般をお任せします！ まずはホールスタッフとして接客や店舗業務を学び、 将来的には店長候補としてスタッフ管理や売上管理などのマネジメント業務にも携わっていただきます。 難しい業務は一切ありません♪ 未経験の方でも安心してスタートできる環境を整えています。 【具体的には】 ✨ お客様のお席へのご案内 ✨ ドリンク・フードの提供 ✨ キャストのサポート・フォロー ✨ テーブルの片付けや店内の簡単な清掃 ✨ 開店・閉店準備 ✨ 在庫管理や発注業務 ✨ イベント企画や店舗運営サポート お客様が居心地よく過ごせる空間づくりをチームで行うお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 【店長候補の業務内容】 ホール業務に慣れてきたら、店舗運営に関わる業務もお任せします。 ✨ キャスト・スタッフのシフト管理 ✨ 売上管理・数値分析 ✨ 新人スタッフの教育・マネジメント ✨ 集客施策の企画・実施 ✨ 店舗オペレーションの改善 ━━━━━━━━━━━━━━━ 🌟 未経験スタート大歓迎！ 接客マナーや業務の流れは、先輩スタッフが一から丁寧にサポートします。 「接客の仕事は初めて」 「ナイトワーク業界は未経験」 「将来は店長としてお店を任されたい」 そんな方も安心してご応募ください♪ 🥂 お酒の知識がなくても大丈夫！ 人と話すことが好きな方、チームワークを大切にできる方であれば、経験や資格は一切不問です。 頑張り次第で、スピーディーな昇給・昇格も可能です！

★飲食未経験歓迎★完全週休2日制★賞与年2回★独立支援あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 「Grazie (グラッツェ)」＝ イタリア語で「ありがとう」 私たちは、お客様への 「ありがとう」の気持ちを大切にしています。 ご来店いただいたお客様に、 美味しい料理と心地よい時間をお届けするホール業務からスタート！ あなたの経験やスキルに合わせて、 無理なく、かつスピーディーに活躍できる環境をご用意しています。 ╭━━━━━━╮ 具体的な仕事内容 ╰━━ｖ━━━╯ まずは店舗の基本業務からスタート！ 先輩がイチからサポートするのでご安心ください◎ ■ お客様のご案内 ■ オーダー対応 ■ 料理・ドリンクのご提供 ■ レジ・お会計 ■ 予約対応 ■ 閉店作業・翌営業日の準備 など ＼キャリアに応じたステップアップ／ ✅【未経験・若手の方】 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは丁寧な接客や基本の立ち回りをマスター。 チームで協力しながら楽しくお仕事を覚えられます！ ✅ 【経験者の方（店長・マネージャー経験など）】 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ これまでのスキルやご経験をすぐに活かせます！ 店舗運営に慣れてきたら、スタッフの育成、シフト作成、 売上・数値管理、イベント企画など、より上流の業務もお任せしていきます。 ╭━━━━━━━━╮ グラッツェで働く魅力 ╰━━━ｖ━━━━╯ ✨ POINT 1 [経験者も未経験も、それぞれのペースで成長できる] ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「これまでの経験を評価してほしい」 「新しい環境でスキルを試したい」という経験者の方には、 早期に責任あるポジションやキャリアアップの道をご用意！ 一方で、未経験入社も8割以上。 異業種からの転職や第二新卒の方も、 優しい先輩たちが丁寧にサポートするので安心してスタートできます◎ ✨ POINT 2 [しっかり休めてプライベートも充実] ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「完全週休2日制（シフト制）」で無理なく働ける環境を整備！ 有給休暇や各種特別休暇も充実しており、 プライベートの時間も大切にしながら長く働き続けられます。 ✨ POINT 3 [新生活や一人暮らしを強力バックアップ] ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 遠方からの挑戦や、これから一人暮らしを始めたい方も安心！ なんと「引っ越し費用は会社が全額負担」いたします。 さらに髪型・髪色・ヒゲ・ピアス・ネイルも自由 （清潔感があればOK）なので、自分らしく働けます♪

【正社員×オープニング】渋谷の新しいカフェで店長候補を募集！店舗運営に関わりながら、仲間と一緒に新しいお店をつくっていくポジションです♪接客や飲食業界での経験を活かし、お客様に「また来たい」と思っていただける店舗づくりへ◎

仕事内容 ★オープニングスタッフ大募集★人気カフェで働ける ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 店長候補・マネージャー大募集 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 渋谷でオープンする新しいカフェで 店長候補として料理を通じたお店づくりに携わるお仕事です。 ■主な仕事内容 ・ホール＆キッチン兼任で店舗オペレーション全般に関わる ・シフト作成・スタッフの育成・マネジメント ・売上・在庫・発注管理 ・コラボテーマに合わせた店内演出・サービスのクオリティ管理 ・スタッフが楽しく働ける職場環境づくり ※雇用契約について※ 採用後は株式会社トランジットホールディングスに所属し、 グループ会社の株式会社トランジットテーマカフェオペレーションへ出向する形で店舗運営に携わっていただきます。

★調理経験者歓迎★完全週休2日制★賞与年2回★独立支援あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他シェフ/料理人、イタリアンシェフ/料理人、飲食調理スタッフ 「Grazie (グラッツェ)」＝ イタリア語で「ありがとう」 私たちは、お客様への 「ありがとう」の気持ちを大切にしています。 夜遅い時間帯の営業やラストまでのピークタイムを支える、 【調理スタッフ・料理長候補（夜間・遅番シフト積極採用）】を大募集！ 年齢や社歴に関わらず、 これまでの「調理経験」 「料理人としてのキャリア」をダイレクトに評価します。 渋谷センター街の活気あるナイトタイムを盛り上げるブランドの中で、 あなたの腕を存分に振るい、組織の中心として活躍しませんか？ ✧˙⁎⋆ ━━━━━━━━ ⋆⁎˙✧ 具体的な仕事内容について ✧˙⁎⋆ ━━━━━━━━ ⋆⁎˙✧ 夜間・遅番帯の営業時間を含むシフトの中で、 スキルや経験に合わせた調理業務から厨房のマネジメントまでお任せします！ ■ 夜間・遅番帯の調理・仕込み・盛付け 夕方から夜にかけてのピークタイムを含むイタリアン調理全般、 食材の仕込み、美しくこだわりの詰まった盛付けを担当していただきます。 ■ メニュー開発・食材管理 季節の食材を活かした新メニューの考案や、 原価・食材の在庫管理などをお任せします。 ■ 厨房のクオリティ・衛生管理 キッチンのオペレーション構築や、 衛生面・品質管理の徹底を主導していただきます。 ■ 調理スタッフの育成・指導 厨房メンバーのスキルアップや、 調理技術の指導・サポートをお任せします。 ＼キャリアに応じたステップアップ／ ✅ 【調理経験を活かした即戦力スタート】 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ これまでのジャンルを問わず、 あなたの調理技術や厨房での経験をすぐに評価。 スキルを発揮できるポジションをお任せします！ ✅ 【料理長やブランドの中核へ】 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店舗展開を控える成長フェーズだからこそ、 料理長やメニュー開発、 将来の幹部へとキャリアを広げるチャンスが豊富にあります。 ✧˙⁎⋆ ━━━━━━ ⋆⁎˙✧ グラッツェで働く魅力 ✧˙⁎⋆ ━━━━━━ ⋆⁎˙✧ ✨ POINT 1 [夜型シフトの勤務でしっかり稼ぎ、スキルを磨ける] ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「夜型の生活を活かしてしっかり収入を得たい」 「これまでの調理経験や夜間営業店舗でのスキルを評価してほしい」という方に最適！ 年齢レッドテープなしで、実力と経験をしっかり還元します。 ✨ POINT 2 [しっかり休めてプライベートも充実] ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「完全週休2日制（シフト制）」で無理なく働ける環境を整備！ 有給休暇（消化率80％以上）や各種特別休暇も充実しており、 プライベートの時間も大切にしながら長く働き続けられます。 ✨ POINT 3 [新生活やU・Iターンも強力バックアップ] ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 遠方からの挑戦や、これから新しい環境で挑戦したい方も安心！ なんと「引っ越し費用は会社が全額負担」いたします。 さらに髪型・髪色・ヒゲ・ピアス自由 （清潔感があればOK）なので、 自分らしく料理人として向き合えます♪

調理経験｜月給37～43万円｜賞与年2回｜東京駅直結

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：フレンチシェフ/料理人、和食シェフ/料理人、調理師 ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈・✦ ＼東京駅直結・新丸ビル5階／ 客単価7,000～10,000円の焼鳥・ジビエ店。 宮崎・尾鈴山で約120日かけて育つ「黒岩土鶏」など、 こだわりの食材を使った料理に携われます。 素材の持ち味を引き出す調理を通して、 料理人として、さらに腕を磨きませんか？ ✅実残業月21h（45h超は1分単位で支給） ✅履歴書不要・面接1回・職場見学OK ✅焼鳥未経験OK・統括料理長が基本から指導 ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈・✦ 「料理人として、さらに腕を磨きたい」 「これまでの経験を活かしながら、 新しい食材や調理法にも挑戦したい」 「一つひとつの料理にこだわりたい」 そんな方におすすめです◎ 当求人の魅力ポイント ー ✅20代～40代前半活躍中 ✅️東京駅（丸の内）直結！ ✅️月8～9日休み ✅️実残業月21h ✅️賞与年2回あり ✅️料理長候補への登用も目指せる ✅美味しいまかない付き◎ ✅️しっかり終電考慮 ー ━━━━━━ ■仕事内容■ ━━━━━━ 焼鳥・ジビエ料理を中心に、 キッチンでの調理業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・黒岩土鶏の串打ち、焼き ・焼鳥、ジビエ料理の仕込み ・親子丼や一品料理などの調理 ・食材の管理 ・衛生管理 ・厨房設備の管理補助 など 最初からすべてをお任せするわけではありません。 これまでの調理経験や習熟度に合わせて、 できる業務から少しずつお任せしていきます。 ━━━━━━━━ ✨️鳥欧で働く魅力 ━━━━━━━━ ★120日かけて育つ「黒岩土鶏」 鳥歐で扱うのは、宮崎県・尾鈴山の自然豊かな環境で育った黒岩土鶏。 一般的なブロイラーの2倍以上となる約120日をかけて育てられています。 しっかりとした肉質や、噛むほどに感じられる旨みが特徴。 部位ごとの個性を見極めながら、仕込みや焼き加減を工夫し、 素材の良さを引き出します。 ★食材と向き合い、料理の幅を広げられる 焼鳥だけでなく、ジビエや季節の食材を使った料理にも携われます。 和食をベースに、さまざまな食材や調理法に触れられる環境です。 仕込みから調理まで、一つひとつの工程を大切にしながら、 料理人としての技術を磨けます。 ★生産者を訪ねる現地研修 宮崎県の生産者を訪問する現地研修も実施しています。 普段扱っている食材がどのような環境で育ち、どんな想いでつくられているのか。 生産者のこだわりや食材の背景を直接知ることで、 日々の仕込みや調理にも活かせます。 ▼お店の雰囲気・料理はこちらからご覧ください♪ https://tabelog.com/tokyo/A1302/A130201/13214581/ ✦・┈┈┈┈┈┈・✦ 入社後の流れ ✦・┈┈┈┈┈┈・✦ ✅️STEP1｜まずは基本業務から 統括料理長・料理長・既存スタッフと一緒に、 仕込み・盛り付け・洗い場・清掃・衛生管理など、 店舗の基本業務から覚えていきます。 ✅️STEP2｜調理の幅を広げる 習熟度に応じて、 親子丼・一品料理・串打ちや、 一品料理など、 少しずつ担当業務を広げていきます。 ✅️STEP3｜さらに上のキャリアへ 経験を積んだ後は、 調理スキルを磨きながら、 料理長候補へのステップアップも可能。

給与アップ前提の人柄採用／未経験歓迎／休日充実／まかない無料

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 会社の拡大とともに自分も成長できる 毎日楽しく飽きない空間で働ける環境！ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ エンタメBARで、盛り上がりながら自分も楽しめるお仕事 ✅「夜のエンタメはZINO」を目指して、現在60店舗を運営中 ✅ 全国150店舗を目指して、一緒に新しいエンタメを創れる - 【主な業務内容】 ■ 接客対応 ■ 開店準備 / 閉店作業 ■ ドリンク・フードの提供 ■ 仕入・発注業務 ■ 店長補助 - ✨お店の特徴✨ １）エンタメがいっぱい！ ダーツ / カラオケ / シーシャ / ボードゲーム など多種多様のコンテンツが取り揃う！ ２）人想いの仲間と一緒に働ける！ 同世代でみんな仲良く、 和気あいあいと楽しく仕事ができる！ ３）アナタのありのままで働ける！ 見た目（髪型・髪色・ピアスなど）自由で 仕事だからと自分を偽る必要がありません！ ４）最短1ヶ月で昇進も！ 月に1回、キャリアアップのチャンス！ 昇進したら、その分だけ給与ＵＰ！

推し活好き必見！日本最大級のコラボカフェで働こう！

仕事内容 ＼推し活好き必見！IPコラボレストランのキッチン・メニュー開発者募集／ 株式会社BAKERUは、社会実験カンパニーとして「場づくり」を仕掛ける飲食事業を展開しています。 「イベント企画好き」「推し活好きを応援したい」そんな熱い想いを持つ方を探しています！ 【仕事内容】 ①店舗の基本運営 ・調理/キッチン： 仕込み、調理、提供など ・店舗運営：アルバイターの育成、在庫管理・発注業務など ②季節施策の企画立案 ・企画/プロデュース： ドラマやアイドルの限定メニューやコラボ商品の開発・提案 ・本店舗では、TV局とのコラボIPを活用したファンのための商品メニューを開発しています。 勤務店舗:赤坂ブランチパーク ★店舗の雰囲気★ 日本最大の広さを誇るコラボカフェです。明るい店内×グリーンの装飾が施されているおしゃれなカフェ風の店内 店内に巨大モニターが設置されており、俳優やアイドルのプロモーション映像が流れています。物販コーナーもあります 本応募の方には、IPの世界感や色をイメージしたドリンク、食事メニューのデザイン開発と制作をお任せします。 アルバイトは、20代の学生、フリーターが多く女性のスタッフメインです。

月給の時間給換算額は業界トップクラス！44歳以下は100％面談保障！履歴書・志望動機・自己PR不要のカジュアル面談からスタート！年間休日111日・月9日休みで長期休暇も取得可能！南青山の大人気フレンチ『L’AS（ラス）』のエッセンスを受け継いだ新店『Pres de L’AS 原宿』が4月24日にOPEN！チームの統括やクオリティ管理をお任せ(副料理長)

仕事内容 キッチンを統括し、最高のクオリティとチームワークを支える業務 スーシェフ（副料理長候補）として、シェフ（料理長）のサポートを行いながら、 キッチン全体のマネジメントおよび調理業務全般を担当していただきます。 ◆ 具体的な業務内容 ・メニューの調理、仕込みの指揮 ・提供される料理のクオリティコントロール（味、ボリューム感のある美しい盛り付け、スピード） ・食材の在庫管理、発注の最適化、原価管理（コストコントロール） ・キッチンスタッフ（正社員・アルバイト）の育成、調理指導、シフト管理 ・厨房内の衛生管理（HACCPに準ずる管理）の徹底 料理長と密に連携し、より良いキッチン環境を作り上げる中心メンバーとしての活躍を期待しています。スタッフを牽引し、店舗の味を守るやりがいのあるポジションです。 同期の仲間と一から創り上げるアットホームな空間 『L’AS』のシグネチャーメニューである「フォアグラのクリスピーサンド」をオプションで提供するなど、カジュアルでありながら本格的なクオリティを楽しめるお店です。 オープニング募集のため、全員が同じスタートライン。 人間関係も一から築いていけるため安心です。 職場の雰囲気は非常にフラットで、社歴や年齢に関わらずお互いを尊重し合う風土が根付いています。 困ったときにはすぐにフォローし合える仲間が揃っているため、 チームワークを大切にしながら働きたい方に最適な環境です。 スタッフ一人ひとりの多様性を認め合い、自分らしく輝ける職場です。 マネジメントスキルを磨き、次世代のリーダーへ成長できる環境 調理技術だけでなく経営・管理視点を持ったリーダーの育成に力を入れています。 ◆ スキルアップとキャリアパス ・ブランドマネジメントや、数値管理（PL・原価・労務）のノウハウを習得 ・定期的なマネジメント研修や、他店舗のリーダーとの交流・勉強会 ・将来的にはシェフ（料理長）への昇格はもちろん、総料理長やメニュー開発、本部スタッフへの道も 「ただ料理を作る」ステップを超え、飲食ビジネスの本質的なマネジメント力を身につけることができるため、調理師としての市場価値が圧倒的に高まります。 自分らしく働ける環境 「Pres de L’AS（プレ・ドゥ・ラス）原宿」は、南青山で絶大な人気を誇るフレンチ『L’AS』のエッセンスを受け継ぎ、原宿の最先端スポットに誕生したカジュアルフレンチレストランです。 コンセプトは、本格的なフレンチのクオリティを日常の中で軽やかに楽しむこと。ランチタイムは平日限定の手軽なコース、ディナータイムは旬の素材を贅沢に使ったフルコースを提供します。『L’AS』の代名詞である「フォアグラのクリスピーサンド」や、趣向を凝らしたアルコール・ノンアルコールのペアリングで、お食事の時間を鮮やかに彩ります。 洗練された空間の中で、原宿らしい新時代の食カルチャーを発信し、訪れるすべての人に「日常からの解放」と「しあわせな時間」をお届けします。 私たちは、スタッフが安心して長く働ける環境づくりにも力を入れています。 ◆ 多様性を尊重する「パートナーシップ宣誓制度」の導入 ◆ 自身のライフスタイルを広げる「副業OK」の制度 ◆ 産休・育休の取得実績多数など、ライフステージの変化にも柔軟に対応 「自分らしさ」を大切にしながら、人気店舗の最前線で一緒に新しい価値を提供していきましょう。 TRANSIT（トランジットオペレーションサービス）とは ＼志望動機・自己PR・事前の企業調べは一切不要！／ まずは対話を重視した「カジュアル面談」。 履歴書や志望動機を作る必要ありません。 まずは「カジュアル面談」で私たちが会社やブランドの魅力をプレゼンさせていただきます。 選考を通じて一緒に志望理由を作っていくスタンスなので、ぜひありのままのあなたでお越しください。 「自分らしさ」を大切にしながら、世界的なブランドの最前線で、私たちと一緒に新しい価値と感動を提供していきましょう！ ※株式会社トランジットホールディングスの子会社、株式会社トランジットオペレーションサービスへの出向となります。 ～TRANSIT～ TOS（トランジットオペレーションサービス）とは 流行の最前線で「ライフスタイル」を創造するトランジットグループ。 「おしゃれな人しか働けない？」そんなことはありません！ 海外有名ブランドから親しみやすい居酒屋まで幅広く運営しており、働きながら成長できる環境です。 髪型・ネイル（一部規定あり）・タトウー自由など、自分らしさを武器にできるオープンな社風が魅力。 現場から新店PRやブランド企画など、将来の可能性もすごく広いです。 大手グループの安定基盤のもと、安心して長く挑戦を続けられます。

12月OPEN！年休148日など選べる働き方／様々な研修あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、パン職人、飲食調理スタッフ 飲食の仕事が好き。 その気持ちを、次のステップへ。 「飲食店で働くことが好き」 「料理に関わる仕事を続けていきたい」 「今よりもっと、できることを増やしたい」 そんな方に知ってほしいのが、 FONZ GROUPでの働き方。 これまでの飲食経験を活かしながら、 新しい料理や食材の知識、 調理技術を学べる環境です。 飲食の仕事を楽しみながら、 あなたの可能性を広げてみませんか？ ―――――――――――――――――――― 2026年12月、高輪ゲートウェイ駅前に ベーカリー＆レストラン 沢村がオープン！ 今回は新店舗の調理スタッフを募集します。 「もっと本格的な料理を学びたい」 「様々なジャンルの料理に挑戦したい」 「飲食の仕事を続けながら、 将来につながる経験を積みたい」 そんな方にピッタリの環境です。 また、私たちの大きな特徴は、 飲食業界では珍しい多彩なワークプラン。 週休3日（年間休日148日）や時短勤務など、 複数の働き方から選択できます。 ―――――――――――――――――――― ◆ 飲食の仕事を無理なく長く続けられる ◆ 「料理の仕事は好きだけど、 休みもしっかり取りたい」 「今より働きやすい環境に移りたい」 「これから先も飲食業界で長く働きたい」 そんな方にも安心して働いていただけるよう 複数のワークプランを用意しています。 ＜ 選べる働き方の一例 ＞ ・週休3日制（年間休日148日） ・時短勤務 ・その他、多彩なワークプランあり 希望する働き方は、 選考のなかでぜひお聞かせください。 一人ひとりの希望に合わせて、 働き方を一緒に考えていきます。 ※プランによって給与形態が異なります。 また、産休・育休制度も整っており、 男女ともに取得実績あり！ 自分の時間も大切にしながら、 好きな仕事を長く続けていける職場を 目指しています。 ―――――――――――――――――――― ◆ 経験を活かして料理の幅を広げよう！ ◆ お任せするのは、 レストランのキッチン業務全般です。 【仕事内容】 ・食材の仕込み、下処理 ・前菜、温菜などの調理 ・肉料理、魚料理の仕込みや調理 ・料理の盛り付け、仕上げ ・食材の管理、発注 ・キッチン内の衛生管理、清掃 など 応募にあたり、洋食の経験は問いません。 和食・居酒屋・カフェなど、 これまで携わってきたジャンルも不問です。 これまでの調理経験を活かしながら、 新しいジャンルの料理や技術にも ぜひチャレンジしてください！ また、今回は新店舗の立ち上げに 携われるタイミング。 日々の調理だけでなく、 経験や意欲に応じてメニューの提案・試作、 後輩スタッフの育成、運営などにも 関わることができます。 決められた仕事をこなすだけでなく、 アイデアや経験をお店づくりに活かせる そんな面白さも感じられる環境です。 ―――――――――――――――――――― ◆ 新たな知識や技術も身につく ◆ 「もっと料理のレパートリーを増やしたい」 「食材やお酒についても詳しくなりたい」 「今の経験にプラスして、 専門的な知識を身につけたい」 そんな方にもうれしいのが、 FONZ GROUPの充実した研修制度です。 研修・学習機会の一例： ・和食調理講習 ・日本酒、ワインマネージャー養成講座 ・日本酒の酒蔵見学 など 調理技術だけでなく、 食に関する幅広い知識を学ぶ機会があります。 今まで知らなかった料理の技法や、 食材・お酒の奥深さに触れることで、 日々の仕事がもっと面白くなるはず。 将来的には、料理長やキッチン責任者など、 店舗運営を担うポジションへの ステップアップも目指せます。 ―――――――――――――――――――― ＜ FONZ GROUPについて ＞ 2000年、軽井沢からスタートしたFONZ GROUP。 「自分たちが本当に良いと思うものを、 自分たちの手で届ける」という想いを大切に、 蕎麦ダイニング「川上庵」、 和食「酢重正之」、 ベーカリー＆レストラン「沢村」など さまざまな飲食ブランドを展開しています。 食へのこだわりを大切にする環境で、 飲食の仕事をもっと楽しんでみませんか？

未経験者歓迎｜幅広い年代で活躍中｜年収400万以上スタート可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ 【仕事内容】 当店は、自家製麺を使用した スパゲティ専門店です。 麺はもちろん、具材やソース、 調理法まで一つひとつにこだわり、 シンプルだからこそ誤魔化しの 効かない一皿を追求しています。 「より美味しくするには どうしたらいいか」を考えながら 働ける環境なので、料理が好きな 方や技術を磨きたい方には ぴったりのお店です。 ＜一覧で見る業務内容＞ ・食材の仕込み ・スパゲティの調理・盛付け ・食材の発注 ・食器・調理器具の洗浄 ・清掃作業 ・メニュー開発 ・ホール業務など ＜未経験から経験者まで活躍できる環境＞ 当店はスパゲティ専門店のため、 覚えるメニューは8種類ほど。 未経験の方でも仕事を覚えやすく、 調理の基礎から身につけることができます。 ただ、メニュー数が少ないからといって 単純な仕事ではありません。 メニューが絞られているからこそ、 完成度を高めるための技術や 工夫を追求できる環境です。 また、多くのお客様にご利用いただいて いるため、日々の営業の中で豊富な実践経験を 積むことができます。 スピードと品質の両立を目指しながら、 調理技術や店舗運営の力を磨いていけます。 経験者の方には、メニュー開発や スタッフ育成、新店立ち上げなどにも 積極的に携わっていただきたいと 考えています。 現在も新規出店を進めているため、 店長や管理職などキャリアアップの チャンスも豊富です。 未経験からスタートした方でも、 実力次第で店舗運営の中核メンバーや 新店プロジェクトの中心として 活躍することが可能です。 - 【会社概要】 企業名 ：株式会社コメール 事業内容：飲食店の経営・企画 経営コンサルタント業務 所在地 ：東京都港区 従業員数：150名 会社URL：https://comer.jp/ 「100年続く企業づくり」をコンセプトに 和洋中と様々なブランドで都内23区を 中心に全22店舗を運営する会社 「株式会社コメール」 地域性やお客様のニーズに合わせて 店舗ごとの個性を追求しています。 メニューや空間づくり、サービスに それぞれの想いを込め、 一つとして同じ店舗はありません。 ◎ミシュラン掲載 中華料理店「JASMINE」 ◎中目黒の行列店「関谷スパゲティ」 ◎オザキフラワーパーク内に あるカフェ「グロワーズカフェ」など

賞与年2回/月8〜9日休/まかない付/料理長登用あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：フレンチシェフ/料理人、和食シェフ/料理人、調理師 ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈・✦ ＼東京駅直結・新丸ビル5階／ 客単価7,000〜10,000円の焼鳥・ジビエ店で、調理経験を次の段階へ。 ✅実残業 月21h（45h超は1分単位で支給） ✅履歴書不要・面接1回・職場見学OK ✅焼鳥未経験OK・統括料理長が基本から指導 ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈・✦ 「料理人として、さらに腕を磨きたい」 「これまでの経験を活かしながら、 新しい食材や調理法にも挑戦したい」 「一つひとつの料理にこだわりたい」 そんな方におすすめです◎ 当求人の魅力ポイント ー ✅20代～40代前半活躍中 ✅️東京駅（丸の内）直結！ ✅️月8～9日休み ✅️実残業月21h ✅️賞与年2回あり ✅️料理長候補への登用も目指せる ✅美味しいまかない付き◎ ✅️しっかり終電考慮 ー ━━━━━━ ■仕事内容■ ━━━━━━ キッチンスタッフとして、 調理を中心に幅広い業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・串打ち、焼鳥・ジビエ料理の仕込み ・調理 ・食材管理 ・衛生管理 ・厨房設備の管理補助 最初からすべてをお任せするわけではありません。 経験や習熟度に合わせて、 できる業務を少しずつ増やしていきます。 ━━━━━━━━ ✨️鳥欧で働く魅力 ━━━━━━━━ ★料理の幅を広げられる 和食を土台に、黒岩土鶏やジビエにも挑戦。 食材の仕込みから料理にしっかり向き合えます。 ★生産者を訪ねる現地研修 宮崎県の生産者を訪問する現地研修も実施しています。 生産者のこだわりや食材の背景を学び、 食材を深く知り、料理人として成長できます。 ▼お店の雰囲気・料理はこちらからご覧ください♪ https://tabelog.com/tokyo/A1302/A130201/13214581/ ✦・┈┈┈┈┈┈・✦ 入社後の流れ ✦・┈┈┈┈┈┈・✦ ✅️STEP1｜まずは基本業務から 統括料理長・料理長・既存スタッフと一緒に、 仕込み・盛り付け・洗い場・清掃・衛生管理など、 店舗の基本業務から覚えていきます。 ✅️STEP2｜調理の幅を広げる 習熟度に応じて、 親子丼・一品料理・串打ちや、 一品料理など、 少しずつ担当業務を広げていきます。 ✅️STEP3｜さらに上のキャリアへ 経験を積んだ後は、 調理スキルを磨きながら、 料理長候補へのステップアップも可能。

給与アップ前提の人柄採用／未経験歓迎／休日充実／まかない無料

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 会社の拡大とともに自分も成長できる 毎日楽しく飽きない空間で働ける環境！ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ エンタメBARで、盛り上がりながら自分も楽しめるお仕事 ✅「夜のエンタメはZINO」を目指して、現在60店舗を運営中 ✅ 全国150店舗を目指して、一緒に新しいエンタメを創れる - 【主な業務内容】 ■ 接客対応 ■ 開店準備 / 閉店作業 ■ ドリンク・フードの提供 ■ 仕入・発注業務 ■ 店長補助 - ✨お店の特徴✨ １）エンタメがいっぱい！ ダーツ / カラオケ / シーシャ / ボードゲーム など多種多様のコンテンツが取り揃う！ ２）人想いの仲間と一緒に働ける！ 同世代でみんな仲良く、 和気あいあいと楽しく仕事ができる！ ３）アナタのありのままで働ける！ 見た目（髪型・髪色・ピアスなど）自由で 仕事だからと自分を偽る必要がありません！ ４）最短1ヶ月で昇進も！ 月に1回、キャリアアップのチャンス！ 昇進したら、その分だけ給与ＵＰ！

頑張りがそのまま給与に反映される納得の評価制度⭐未経験もOK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、その他店舗管理/運営/支援 飲食店での経験を、 正社員として活かしませんか？✨ ⭐月給28万7000円～37万7000円 ⭐完全週休2日制、土日どちらかは休める！ （もう1日は曜日を選べます） ※土日ともお休みの働き方もステップアップ後に相談可能です 接客やドリンク提供、 簡単な調理補助を担当します。 ◎飲食未経験の方も相談OK！ ◎髪型・髪色自由でお洒落が楽しめる♪ ◎嬉しいグループ店割引の社割あり!! ◎常用雇用なので毎月安定収入！ ワークライフバランスを大切にしながら 無理なく働けます‼ ────────────────── 都内の人気飲食店でのお仕事✨ 配属先は希望・適性を考慮！ 配属後も担当がしっかりフォローするので、 安心してスタートできます♪ ────────────────── 【 仕事内容 】 ✅接客・お客様対応 ✅ドリンク提供 ✅簡単な調理補助 を担当します。 いずれは店舗のイベント企画・運営や スタッフの採用・育成にも 携わっていただきます！ ────────────────── ⏩給与テーブルについて 当社の特徴は、 『確実なベースアップ』 『選べる2つのキャリアパス』 『成果がダイレクトに還元される インセンティブ構造』 入社後 ▼ステップ1～5からスタート ⑴ルーキー ⑵レギュラー1 ⑶レギュラー2 ⑷エース1 ⑸エース2 ステップを上げるための面談が毎月あるので、 毎月、次のステップに進むチャンスあり✨ ▼ステップ5クリア後 【キャリア分岐】 ┣①スペシャリストコース ┗②業務推進／マネジメントコース ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ⭐努力が報われる 『透明性の高い昇給ステップ』 ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1～5のステップ(課題)をクリアしていくことで 着実に給与が上がります◎ 「何を頑張ればいいのかわからない」 という不安はありません！ ステップ5まで進むだけで合計＋1万円昇給！ その先は ①のキャリアコースなら1ステップ進むごとに＋5000円 ②のキャリアコースなら即時約2.7万円アップ✨＋1ステップ進むごとに+7500円 →月収が大きく変わります◎ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ⭐自分で働き方を選べる 『フレキシブルなキャリア選択』 ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ステップ5到達後は、マネジメントや 業務推進を目指す【②】だけでなく 現場でプレイヤーとして活躍し続けたい 【①】を自分で選べます！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ⭐市場価値がダイレクトに 還元される『単価連動バック』 ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ①②のどちらを選んでも、 クライアントからの評価が高まれば、 その分しっかりと給与・インセンティブ として自分に還元されます！ 頑張って成果を出した分だけ稼げる、 納得感のある仕組みです✨

＜経験者採用＞今冬オープン✨月給33.5万～｜髪色ネイル自由

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イタリアンシェフ/料理人、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ⭐オープニングメンバーを大募集！⭐ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2026年冬、待望の2号店『PIZZERIA TRATTORIA裏秋葉原』がNEW OPEN！ 全員が同期スタートの「完全オープニング募集」だから、人間関係もイチから築けて安心です。 お店づくり・会社づくりの面白さを一から味わえる絶好のタイミングでお迎えします！ ＼このお仕事のポイント！／ ✅飲食経験を活かし、即戦力として活躍！ ✅2026年冬に新店オープン！オープニングメンバー大募集✨ ✅創業メンバーとしてお店作りに貢献できる◎ ✅店長を「店長」と呼ばないフランクな職場環境✨ ✅髪色・ネイル・ヒゲ自由！ ✅コアメンバーとしてお店づくりに貢献！ 「これまでの接客経験を活かしたい」 「慣れてきたら、少しずつお店づくりにも関わってみたい」 そんな想いがあればOKです！ 「こんなドリンクや接客サービスがあったら喜ばれるかも！」 というアイデアは大歓迎✨ 私たちが目指すのは、 スタッフの個性やアイデアを活かし、 みんなで愛されるお店を創っていくこと。 ゆくゆくは5店舗体制を目指して成長中。 将来的に店舗運営や店長に挑戦したい方も1〜3年で目指せる環境です！ 今回お迎えしたいのは、 これからの会社づくりを一緒に楽しめる仲間✨ あなたの挑戦を、スタッフ一同でお待ちしています！ ＊主な業務内容 ………………… 培ってきた接客スキルを活かし、 即戦力としてホール業務全般をお任せします。 ゆくゆくは売上管理やスタッフ育成など、 店舗運営のコア業務にも携わっていただきます✨ ・お客様のご案内、オーダー受付、料理のご提供 ・レジ対応、お会計業務 ・心地よい空間づくり、先回りの気配りサービスの提案 ・売上管理、在庫管理、店舗運営のサポート 実際に「紙の管理をやめてデジタル化したい！」という 声からシステムの導入が実現したりと、 お店や制度づくりにも深く貢献できる環境です◎ ◆PIZZERIA TRATTORIA裏秋葉原について ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 社名『グラスト』の由来は 「胃袋をつかむ（Grab the stomach）」。 気軽に立ち寄れて、誰もが美味しく 笑顔になれるお店を目指しています！ 2号店の店名は『PIZZERIA TRATTORIA裏秋葉原』に決定！ イタリア語で食堂を意味する「トラットリア」を冠し、 大切な1号店の『PIZZA BAR裏秋葉原』の『裏秋葉原』ブランドを継承します！ 気軽に立ち寄れる、カジュアルな大衆イタリアン食堂がコンセプト。 オフィス街という土地柄、 常連のビジネスパーソンはもちろん、 最近では海外からの観光客も多く、 国際色豊かで活気あふれるお店です♪ ＼一緒に働く社員をご紹介！／ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ✨社長の早川さん！！ スタッフからの呼び名は「社長」ではなく「早川さん」。 イギリスのゴルフ場で料理長を 務めた経験を持つ本格派ですが、 気さくに話しかけてくれる、 みんなのお父さんのような存在です！ ✨店舗マネージャーの福田さん！！ 大手飲食企業での経験を持つ頼れる存在。 現場の声がいちばん大切、と 「こうしたい」という相談にも 真剣に耳を傾けてくれます。 実際のデジタル化も、 福田さんの後押しで実現しました。 ＼私たちが大切にする「小さなサプライズ」／ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 何よりも大切にしているのが、 「スマイル ＆ サンキュー」の気持ち。 かけがえのない「お客様の笑顔」と、 「一緒に働くスタッフ」の両方を大切にしています。 「お帰りの際は、ドアの前まで行って丁寧にお見送りをする」 「苦手な食材がある時は、料理の内容をその場で変更する」など ほんの少しの工夫で、心から楽しんでいただける おもてなしを心がけています。 「もっと裁量を持ってアイデアを活かしたい」 「温かい人間関係の職場で働きたい」 そんな想いを持つ方なら、 きっと大きなやりがいを感じられるはずです！ 私たちと一緒に、誰もが笑顔になれるお店を創り出しませんか？ ※接客、電話対応、社内連絡はすべて日本語で行います。 ★勤務地・研修について 2026年冬の新店オープンまでは、 既存店「PIZZA BAR 裏秋葉原」（徒歩10分程度）にて研修・勤務を行っていただきます。 オープン後も状況に応じて両店舗での勤務をお願いする場合があります。 詳細は面接時にお伝えいたします！

給与アップ前提の人柄採用／未経験歓迎／休日充実／まかない無料

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 会社の拡大とともに自分も成長できる 毎日楽しく飽きない空間で働ける環境！ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ エンタメBARで、盛り上がりながら自分も楽しめるお仕事 ✅「夜のエンタメはZINO」を目指して、現在60店舗を運営中 ✅ 全国150店舗を目指して、一緒に新しいエンタメを創れる - 【主な業務内容】 ■ 接客対応 ■ 開店準備 / 閉店作業 ■ ドリンク・フードの提供 ■ 仕入・発注業務 ■ 店長補助 - ✨お店の特徴✨ １）エンタメがいっぱい！ ダーツ / カラオケ / シーシャ / ボードゲーム など多種多様のコンテンツが取り揃う！ ２）人想いの仲間と一緒に働ける！ 同世代でみんな仲良く、 和気あいあいと楽しく仕事ができる！ ３）アナタのありのままで働ける！ 見た目（髪型・髪色・ピアスなど）自由で 仕事だからと自分を偽る必要がありません！ ４）最短1ヶ月で昇進も！ 月に1回、キャリアアップのチャンス！ 昇進したら、その分だけ給与ＵＰ！

経験不問✨月給35万〜・9月OPEN・正社員デビューも応援！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ✨ 東京駅直結！おしゃれな新店舗✨ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ＼＼未経験から正社員デビューも大歓迎／／ ✅ 月給35万円～！未経験OK ✅ 東京駅八重洲地下街直結！ ✅ 企画やSNSにも挑戦できる ✅ 早期キャリアアップも目指せる ◇2026年9月にオープンしたばかり◇ 「TOFROM YAESU TOWER」内にある 和モダン居酒屋『酒と肴 トリノイチ』 おばんざいや本格焼き鳥を、 こだわりのお酒と一緒に楽しめるお店。 落ち着いた雰囲気ながらも、 堅苦しすぎず、気持ちよく働ける空間です♪ 「飲食バイトの経験を活かして、正社員に」 「接客スキルを身につけて成長したい」 「せっかく働くなら、おしゃれなお店がいい」 そんな想いをお持ちの方にピッタリ！ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ ◆お任せするお仕事 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ ▼まずはホールのお仕事から！ 最初は基本的な接客業務からスタート！ 先輩スタッフと一緒に、 少しずつ仕事を覚えていきましょう♪ ＜具体的には…＞ ◎お客様のお出迎え・お席へのご案内 ◎オーダーのお伺い ◎お料理・ドリンクの提供 ◎お会計・テーブルの片付け ◎店内の清掃・セッティング など お客様との会話を楽しみながら、 お料理やおすすめのお酒をご案内♪ 挨拶や言葉遣い、接客マナーなども 働きながら自然と身につきます！ ▼慣れてきたら企画・運営にも挑戦！ ホール業務に慣れてきたら、 お店づくりにも少しずつ参加できます！ ＜具体的には…＞ ◎お店の雰囲気・空間づくり ◎SNSでのお店の情報発信・PR ◎新メニューや季節限定企画のアイデア出し ◎売上・在庫などの管理 ◎スタッフの採用・育成 など 「こんなメニューがあったら面白そう！」 「こんな企画をやってみたい！」 そんな現場のアイデアも大歓迎♪ 自分の意見をお店づくりに活かせるのも この仕事の面白さです。 ゆくゆくはリーダーや店長など、 店舗運営の中心メンバーとして 活躍することもできますよ◎ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ☆ 早番スタッフの1日（例） ☆ ┗━━ｖ━━━━━━━━━━━━━┛ ▼10:00 出勤・開店準備 店内の清掃や備品補充、予約確認など。 ▼11:00 ランチ営業スタート！ お客様を笑顔でお迎えします♪ ▼14:00 お昼休憩（1時間） 美味しい無料まかないもあります◎ ▼15:00 ディナー営業の準備 お席のセットやおすすめメニューの確認。 ▼17:00 ディナー営業スタート！ 落ち着いた雰囲気の中で接客します。 ▼19:00 引き継ぎ・退勤！ 遅番スタッフに引き継いでお仕事終了♪ メリハリをつけて働ける環境です！ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ ✨ 店舗運営未経験からも大歓迎！ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ 入社後は、メニューや接客の基本、 日々の業務の流れなどを丁寧にレクチャー！ いきなり一人で任せることはありません。 統括責任者や先輩スタッフが近くで しっかりフォローするので安心です◎ わからないことも気軽に相談してくださいね♪ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ ✨ 頑張りはスピーディーに評価！ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ 年齢や社歴だけで判断するのではなく、 日々の頑張りや成長もしっかり評価！ 未経験からスタートして、 最短半年～1年で店長・リーダーへの ステップアップも目指せます。 「これから成長していきたい」 そんな前向きな気持ちを応援します！

経験者採用｜26年冬オープン✨まかない2食0円！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イタリアンシェフ/料理人、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ⭐オープニングメンバーを大募集！⭐ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2026年冬、待望の2号店『PIZZERIA TRATTORIA裏秋葉原』がNEW OPEN！ 全員が同期スタートの「完全オープニング募集」だから、人間関係もイチから築けて安心です。 お店づくり・会社づくりの面白さを一から味わえる絶好のタイミングでお迎えします！ ＼このお仕事のポイント！／ ✅これまでの調理経験がそのまま即戦力に！ ✅2026年冬に新店オープン！オープニングメンバー大募集✨ ✅創業メンバーとしてお店作りに貢献できる◎ ✅店長を「店長」と呼ばないフランクな職場環境✨ ✅年間30以上の新レシピが誕生！ ✅髪色・ネイル・ヒゲ自由！ ✅新メニュー開発など、あなたのアイデアを大歓迎！ 「培ってきた調理スキルを発揮したい」 「自分のアイデアで新しいメニューを作りたい」 そんな想いがあればOK！ 私たちが目指すのは、 スタッフの個性やアイデアを活かし、 みんなで愛されるお店を創っていくこと。 2026年冬には2号店の出店も決定！ ゆくゆくは5店舗体制を目指して成長中。 将来的に店舗運営や店長に挑戦したい方も1〜3年で目指せる環境です！ 今回お迎えしたいのは、 これからの会社づくりを一緒に楽しめる仲間✨ あなたの挑戦を、スタッフ一同でお待ちしています！ ＊主な業務内容 ………………… 本格的なピザづくりをはじめ、 パスタ・ステーキ・前菜・デザートなど 幅広いメニューで腕を振るっていただけます。 ・仕込み、調理、盛り付け全般 ・ピザの調理（生地伸ばしから焼き上げまで） ・メニュー開発、新メニューの提案 ・食材の在庫管理や発注業務など 経験や技術を見ながら段階的に学べるので、 飲食店未経験でも安心してくださいね。 ◆PIZZERIA TRATTORIA裏秋葉原について ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 社名『グラスト』の由来は 「胃袋をつかむ（Grab the stomach）」。 気軽に立ち寄れて、誰もが美味しく 笑顔になれるお店を目指しています！ 2号店の店名は『PIZZERIA TRATTORIA裏秋葉原』に決定！ イタリア語で食堂を意味する「トラットリア」を冠し、 大切な1号店の『PIZZA BAR裏秋葉原』の『裏秋葉原』ブランドを継承します！ 気軽に立ち寄れる、カジュアルな大衆イタリアン食堂がコンセプト。 オフィス街という土地柄、 常連のビジネスパーソンはもちろん、 最近では海外からの観光客も多く、 国際色豊かで活気あふれるお店です♪ ＼一緒に働く社員をご紹介！／ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ✨社長の早川さん！！ スタッフからの呼び名は「社長」ではなく「早川さん」。 イギリスのゴルフ場で料理長を 務めた経験を持つ本格派ですが、 気さくに話しかけてくれる、 みんなのお父さんのような存在です！ ✨店舗マネージャーの福田さん！！ 大手飲食企業での経験を持つ頼れる存在。 現場の声がいちばん大切、と 「こうしたい」という相談にも 真剣に耳を傾けてくれます。 実際のデジタル化も、 福田さんの後押しで実現しました。 ＼私たちが大切にする「小さなサプライズ」／ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 何よりも大切にしているのが、 「スマイル ＆ サンキュー」の気持ち。 かけがえのない「お客様の笑顔」と、 「一緒に働くスタッフ」の両方を大切にしています。 「お帰りの際は、ドアの前まで行って丁寧にお見送りをする」 「苦手な食材がある時は、料理の内容をその場で変更する」など ほんの少しの工夫で、心から楽しんでいただける おもてなしを心がけています。 「もっと裁量を持ってアイデアを活かしたい」 「温かい人間関係の職場で働きたい」 そんな想いを持つ方なら、 きっと大きなやりがいを感じられるはずです！ 私たちと一緒に、誰もが笑顔になれるお店を創り出しませんか？ ※接客、電話対応、社内連絡はすべて日本語で行います。 ★勤務地・研修について 2026年冬の新店オープンまでは、 既存店「PIZZA BAR 裏秋葉原」（徒歩10分程度）にて研修・勤務を行っていただきます。 オープン後も状況に応じて両店舗での勤務をお願いする場合があります。 詳細は面接時にお伝えいたします！

【2027年1月オープン予定】未経験から店長へ早期キャリアアップ／研修・まかない・福利厚生も充実（有給取得率95％）

仕事内容 【経験と意欲を、年収とポジションに。北海道イタリアンの店長候補】 「頑張っても、年収もポジションも頭打ち」――そう感じていませんか。 イーストンは、経験や意欲を正当に評価して、早くから一店舗を任せる会社です。 飲食での社員経験がある方は即戦力として歓迎。 経験が浅くても「早く上にいきたい」という意欲を歓迎します。 ■早く任され、その先まで伸ばせる 【早期に「自分の店」、年収も伸びる】 最短2～4年で店長に就く先輩も多数。 給与も自分が頑張った分だけ上がり、評価もされやすい環境です。 【接客も、マネジメントも本物が身につく】 ホスピタリティマスター制度で接客を「資格」として見える化しつつ、P/L管理・人材育成・数値管理まで。 一店舗を任せられる「店舗経営の総合力」が身につきます。 【9業態・約50店舗の成長基盤】 北海道・仙台・関東で9業態を直営。新店続々・2030年に売上500億を目指す拡大フェーズで、 ポストもキャリアの選択肢も増え続けています。 【店長になっても、休める】 有給取得率95％・5連休のリフレッシュ休暇。 私たちイーストンは、「飲食＝先が見えない」というイメージを変えたくて、 誇りとキャリアの両方が手に入る場所をつくってきました。 今回ご一緒するのは、北海道の食材を主役にしたレストラン「ミア・ボッカ」。 あなたの「次のステージ」を、ここから一緒に描きましょう。 ■お任せする仕事 店長候補として、まずは現店長のもとで接客・サービスのクオリティ管理から。 慣れてきたら、スタッフの育成・シフト作成、発注、売上・原価・人件費の数値管理（P/L）、 メニューやフェアの企画まで、店舗運営の全体へ段階的に関わっていきます。 いきなり全部ではなく、一つずつ任せます。 ■1日のスケジュール（例） 10:00 出勤・発注と仕込みの確認 11:00 ランチ営業（現場に入りながらクオリティ管理） 15:00 休憩（まかない／1食150円）・数値チェック 16:00 ディナーの仕込み～営業・スタッフ指導 20:00 締め作業・翌日の段取り・退勤 ※営業時間11:00～23:00の間で実働8時間（休憩1時間）のシフト制。 ■店長就任までと、その先 最初の3～6ヶ月は現店長のもとで副店長として現場へ。 その後、店長として独り立ちし、エリアマネージャー・業態責任者・本部まで――道は一本ではありません。 店舗を超えたフォロー研修もあり、役職に関係なく全員を「～さん」で呼び合う風土です。 ■主役は、北海道の食材／そして、あなたの裁量で ミア・ボッカの主役は、北海道の食材です。 北海道・下川町の「あべ養鶏場」のブランド卵「下川六〇酵素卵」や、北海道小麦100％の生地など、 自社で食材まで手がけるからこそ語れる「本物」を、店の責任者として、あなたの裁量でお客様に届けられます。 「画一オペレーションで食材に誇りを持てない」を、終わりにできます。 「次こそ、ちゃんと任される場所で勝負したい」。 そう考えているなら、一度お話ししましょう。 経験者の方はこれまでの実績を、未経験の方は意欲を聞かせてください（オンライン面談・履歴書不要）。 貴方からのご応募お待ちしております。

髪色など自由！賞与年2回＆完全週休2日（毎月絶対叶う希望休）

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食調理スタッフ 【具体的なお仕事内容】 開店前/12時～17時まで ＜社員も含めてスタッフ全員で協力して、仕込みや開店準備＞ ・食材の下処理 ・開店準備 ・清掃、身だしなみ、店内の整え ・メニューやオペレーションの改善 営業中/18時～24時 ・炭火焼き、盛り付け、調理補助 ・ドリンクメイク ・ご案内、オーダー、お会計 ・お客様への声掛け、空気づくり ・片付け、店内清掃 など オープンキッチンなので、キッチン/ホールという枠にとらわれず、全員でお客様を見ます。 料理だけ、接客だけではなく、目の前のお客様がどうしたら喜んでくれるかを考えながら動く仕事です！ ～～～＜COMSTATUSのMISSION・VISION＞～～～ 合同会社コムステイタスは、三軒茶屋を中心に、焼鳥店、居酒屋、カジュアルバー、ダーツバーを地域密着で運営してきました。 私たちのMISSIONは、「喜びを生み出し、人と街に豊かな循環を創る」こと。 接客、料理、声掛け、気配り、清掃、身だしなみ、空気感。現場での一つひとつの仕事が、お客様の喜びに。 そしてその喜びが、仲間へ、自分へ、街へと巡っていく。そんな豊かな循環を生み出し続けることが、私たちの存在意義です。 VISIONは、「ローカルの起点になる」こと。 三茶で磨いてきた店づくりを、中目黒でも、その先の街でも再現していく。 「この街で飲むなら、まずあの店だよね」 「迷ったら、あの店に行けば間違いないよね」 そう言われるような、街の日常に根づくお店を目指します。 観光客向けの一度きりのお店ではなく、 地元の人が通いたくなる店。 人と人の関係が始まる店。 それが、私たちの考える“ローカルの起点”です ～～～＜仕事の軸は「四方喜し」＞～～～ コムステイタスが大切にしている仕事の軸は、「四方喜し」です。 「お客様」「仲間」「自分」「街」 この4つすべてに喜びが循環している状態を、私たちは「四方喜し」と呼んでいます。 お客様は喜んでいるか？ 一緒に働く仲間は喜べているか？自分自身も喜んで仕事ができているか？街の人にとって、この店があってよかったと言える状態か？ この4つすべてに「はい」と言える仕事を、私たちは目指しています。 だから、ただ言われたことをこなすだけの仕事ではありません！ お客様の表情を見て、仲間の動きを見て、店の空気を見て、自分で考えて動く。 飲食の面白さも、難しさも、そこにあると思っています。 ～～～＜中目一九について＞～～～ ◆コンセプトは“大人達“の、社交的な居酒屋◆ 三茶一九といえば焼き鳥が看板メニューでしたが、 中目一九は「お刺身盛り合わせ・炭火でやく牛タン・ハラミ・鶏肉・豚肉」と様々な炭火焼を中心に展開します。 朝採れマッシュルームのサラダ、茶ぶりの胡麻和え、自家製ソーセージ、魚を使った創作料理など、 美しい和食器に盛り付ける料理にも空間にも妥協はありません！ 照明は少し薄暗めに。心地よい音楽と元気な従業員の声が流れる。お客様同士の会話が自然と弾む。 派手ではない。 肩ひじはらない。 でも、格好いい。 そんな空間を、チームでつくっていきます。 中目一九で大切にしたいのは、料理の美味しさだけではありません。 「この人がいるから、また来たい」「この空気感が好き」「ここに来ると元気になる」そう思っていただけるお店です。 お客様と接する一人ひとりが、お店の看板。 キッチンもホールも、社員もアルバイトも関係なく、 全員で“喜びを生み出す店”をつくっていきましょう。 炭火焼き。 魚。 肉。 酒。 器。 盛り付け。お客様との会話。店舗運営。原価。人件費。教育。メニュー開発。 中目一九には、商売のすべてが詰まっています。ただ営業を回すだけではなく、 「自分がこの店の経営者だったらどうするか」 という視点を少しずつ持てるようになると、 仕事はもっともっと面白くなります！ ★11月中旬より随時、中目黒店での研修を開始し12月1日のオープンを迎えます！ それまでは三軒茶屋にある「三茶一九ハナレ/三軒茶屋駅徒歩2分（世田谷区太子堂4-23-11 GEMS三軒茶屋8F）にて 研修勤務を行い、コムステイタスグループの一員としてオープニングを支えてくださる方を募集します

＜今冬オープン予定★＞未経験OK✨まかない2食0円！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イタリアンシェフ/料理人、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ⭐オープニングメンバーを大募集！⭐ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2026年冬、待望の2号店『PIZZERIA TRATTORIA裏秋葉原』がNEW OPEN！ 全員が同期スタートの「完全オープニング募集」だから、人間関係もイチから築けて安心です。 お店づくり・会社づくりの面白さを一から味わえる絶好のタイミングでお迎えします！ ＼このお仕事のポイント！／ ✅未経験スタート大歓迎！ ✅2026年冬に新店オープン！オープニングメンバー大募集✨ ✅創業メンバーとしてお店作りに貢献できる◎ ✅店長を「店長」と呼ばないフランクな職場環境✨ ✅年間30以上の新レシピが誕生！ ✅髪色・ネイル・ヒゲ自由！ ✅キッチン・ホール別にイチから育てる丁寧な教育あり！ 「食べることが好き」 「上手じゃないけど料理は好き」 そんな想いがあればOK！ 私たちが目指すのは、 スタッフの個性やアイデアを活かし、 みんなで愛されるお店を創っていくこと。 ゆくゆくは5店舗体制を目指して成長中。 将来的に店舗運営や店長に挑戦したい方も1〜3年で目指せる環境です！ 今回お迎えしたいのは、 これからの会社づくりを一緒に楽しめる仲間✨ あなたの挑戦を、スタッフ一同でお待ちしています！ ＊主な業務内容 ………………… 本格的なピザづくりをはじめ、 パスタ・ステーキ・前菜・デザートなど 幅広い調理技術を学べます。 ・仕込み、調理、盛り付け全般 ・ピザの調理（生地伸ばしから焼き上げまで） ・メニュー開発、新メニューの提案 ・食材の在庫管理や発注業務など 経験や技術を見ながら段階的に学べるので、 飲食店未経験でも安心してくださいね。 ◆PIZZERIA TRATTORIA裏秋葉原について ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 社名『グラスト』の由来は 「胃袋をつかむ（Grab the stomach）」。 気軽に立ち寄れて、誰もが美味しく 笑顔になれるお店を目指しています！ 2号店の店名は『PIZZERIA TRATTORIA裏秋葉原』に決定！ イタリア語で食堂を意味する「トラットリア」を冠し、 大切な1号店の『PIZZA BAR裏秋葉原』の『裏秋葉原』ブランドを継承します！ 気軽に立ち寄れる、カジュアルな大衆イタリアン食堂がコンセプト。 オフィス街という土地柄、 常連のビジネスパーソンはもちろん、 最近では海外からの観光客も多く、 国際色豊かで活気あふれるお店です♪ ＼一緒に働く社員をご紹介！／ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ✨社長の早川さん！！ スタッフからの呼び名は「社長」ではなく「早川さん」。 イギリスのゴルフ場で料理長を 務めた経験を持つ本格派ですが、 気さくに話しかけてくれる、 みんなのお父さんのような存在です！ ✨店舗マネージャーの福田さん！！ 大手飲食企業での経験を持つ頼れる存在。 現場の声がいちばん大切、と 「こうしたい」という相談にも 真剣に耳を傾けてくれます。 実際のデジタル化も、 福田さんの後押しで実現しました。 ＼私たちが大切にする「小さなサプライズ」／ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 何よりも大切にしているのが、 「スマイル ＆ サンキュー」の気持ち。 かけがえのない「お客様の笑顔」と、 「一緒に働くスタッフ」の両方を大切にしています。 「お帰りの際は、ドアの前まで行って丁寧にお見送りをする」 「苦手な食材がある時は、料理の内容をその場で変更する」など ほんの少しの工夫で、心から楽しんでいただける おもてなしを心がけています。 「もっと裁量を持ってアイデアを活かしたい」 「温かい人間関係の職場で働きたい」 そんな想いを持つ方なら、 きっと大きなやりがいを感じられるはずです！ 私たちと一緒に、誰もが笑顔になれるお店を創り出しませんか？ ※接客、電話対応、社内連絡はすべて日本語で行います。 ★勤務地・研修について 2026年冬の新店オープンまでは、 既存店「PIZZA BAR 裏秋葉原」（徒歩10分程度）にて研修・勤務を行っていただきます。 オープン後も状況に応じて両店舗での勤務をお願いする場合があります。 詳細は面接時にお伝えいたします！

お洒落も遊びも、キャリアも。欲張りな20代を応援する成長企業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イタリアンシェフ/料理人、創作料理シェフ/料理人、飲食調理スタッフ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤ 求人のポイントをご紹介 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✔ 年間休日 120日 ✔ 賞与（ボーナス）年2回 ✔ 有給休暇（100％消化を目指しています） ✔ 業界トップクラスの福利厚生制度 ✔ 成長を実感できる評価制度を運用 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤ パンチョをご紹介 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「改めてスパゲッティは うまいと伝えたい」 パンチョは、気取った おしゃれなパスタ屋ではありません。 ターゲットを絞り込み、 徹底的に「尖り」を意識した ガッツリ系スパゲッティ。 「刺さる」人には、とことん刺さる。 その突き抜けたブランド戦略が 熱狂的なファンを生み、 多くの「ナポリスト」が誕生しました。 私たちは、単なる飲食店ではありません。 一杯のスパゲッティーを通じて 熱狂を生み出し、 食の新たな可能性に挑戦し続ける集団です。 「美味しい」の先にある、 お客様の笑顔や驚きをデザインする。 そんなワクワクする仕事を 一緒に作り上げませんか？ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤ パンチョの徹底したこだわり 「一皿入魂」にかける想い ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 居酒屋なら、提供する中の一品が 失敗しても他で挽回できるかもしれません。 しかし、私たちは違います。 お客様の目の前に出される 「たった一皿」で、すべての評価が決まる。 シンプルだからこそ、 ごまかしが効かない。 だからこそ、徹底的にナポリタンと 向き合い料理を提供しています。 ＼ パンチョがこだわり抜く ／ 「2つ」のポイント 【その❶】 麺への徹底的なこだわり ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 極太2.2mmの麺を使用し、 茹で上げた後に「一晩」寝かせます。 もちもち食感を引き出した麺を 「強火でガッと炒める」ことで パンチョ独自の弾力のある 歯ごたえと香ばしさを生み出します。 【その❷】 科学的根拠に基づく美味しさ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 調理時には中華鍋を用いて 高温で炒めることで トマトの酸味を飛ばして 「旨味と甘味」を引き出します。 調理後に提供する ナポリタンの温度は「75℃」 これは人間が最も美味しいと 感じるとされる最適な温度です。 温度だけではなく 盛り付けの高さにも 「cm単位」で規定があります。 味覚、視覚、食感、そして温度。 料理が目の前に運ばれた時の 「感動」を生む要素全てにこだわっています。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤ パンチョの働き方 入社後に期待していること ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは、パンチョの要である 「キッチン業務」からお任せします！ パンチョにとって最も重要なのは、 ナポリタンの味の根幹である 「炒め」の技術です。 ソースは味のブレを無くすために PB化していますが、 中華鍋での「炒め」の技術次第で 味は天と地の差ほど変わります。 パンチョには「フライパン検定」という 社内資格があるので、 まずは腕を磨いて技術を高めることに 挑戦し、仕事を楽しんでください！ 「この人が作るナポリタンは 圧倒的に美味い！」 そう言われるやりがいを感じながら、 少しずつ店舗運営や後輩のサポートも お任せしていきたいと考えています。 「いきなり店長！」 といった無茶振りはしません。 一歩ずつ成長を実感しながら ナポリストの笑顔を作る仕事に向き合っていただきたいと考えています。 ゆくゆくは頼れるリーダーとして 活躍してもらえると嬉しいです！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤ パンチョの社内文化 「仲間」の成長を全員で応援 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 上司・部下の縦社会だけでなく 他店舗の店長や先輩と関わる 「斜めの関係」が活発な環境です！ キャンプやBBQなどの社内イベントでは 買い出しをして料理対決をしたり、 部活のようなノリでコミュニケーションを 取る機会が多くある組織です。 職場を問わず、一定の距離を保って 接することが当たり前になってきた 今の世の中。 パンチョはそれに逆行し、 「人間らしさ」が溢れる接し方を 大切にしています！ 本音を言えて、相談をした際にも 本気で向き合う仲間がここにはいます。 あなたが一人で悩み、立ち止まってしまうことがないよう、肩を寄せ合いながら進む環境を整えています。 ￣￣￣￣ ＼ 飲食人の「価値」を高める ／ 独自の制度をご紹介 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤ 休日数は「年間120日」 自分をアップデートする「余白」 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・月9日休み（10日休みも可能） ・アニバーサリー休暇 ・有給休暇（100％消化を目指しています） ・スリーシーズン休暇 ∟1~4月：3日間の休暇 ∟5~8月：3日間の休暇 ∟9~12月：3日間の休暇 有休の取りやすさだけでなく、 様々な休暇制度を導入しています！ 弊社にはスリーシーズン休暇などで リフレッシュを推奨する文化があります。 「休むのは申し訳ない」 という空気は勿論ありません！ しっかりと心身を整えるからこそ、 現場で100%のパフォーマンスが発揮できる。 「働きがい」だけではなく 「働きやすさ」の両立を実現しています！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤ プロセスもしっかりと評価する 人事評価制度「SUP」を運用 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ アルバイトを含めた全従業員を対象にした SUPという評価制度をもとに、 研修や教育・昇給を行っています！ 私たちが大切にしているのは「想い」です。 単なる数字の結果だけでなく、 行動指針に基づいたプロセスを 月次の面談で時間をかけてしっかり評価します。 目標が明確だからこそ、迷いなく 成長スピードを加速させることが可能です！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤ ライフステージの変化を 会社全体で支える組織文化が特徴 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 地方にお住まいの方が上京する際の 家探し、初期費用の負担をサポートする 「引越し制度」 毎年の定期健康診断と同時に 乳癌、子宮癌の検診が受けられる 「女性付加健診」 さらに、出産祝い制度や 家族の健康を支える健診サポート。 「飲食人は長く続けられない」 という常識を変えたい。 そのような想いから、 ライフステージが変化しても 活躍し続けられる組織文化を構築しています。 福利厚生制度はここでは 紹介しきれないほど充実しています。 さらに深掘りして知りたい方は、 面接の際にぜひご質問ください。

お洒落も遊びも、キャリアも。欲張りな20代を応援する成長企業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤ この求人はココがポイント ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✔ 年間休日 120日 ✔ 賞与（ボーナス）年2回 ✔ 希望休の取得可能（可能な限り承認します） ✔ 業界トップクラスの福利厚生制度 ✔ 心の通う評価制度を運用 ✔ 飲食未経験も大歓迎 ┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄ ❑ ステーキロッジをご紹介 ┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉ 目標やハードルとなる 「山」はいつだって立ちはだかってくる。 越えたい山があるなら、肉を食え。 ロッジはそんな日常に訪れる 「登山」を肉でサポートするお店です！ 「都会の肉チャージスポット」として 地域で必要とされる店になることを コンセプトとして掲げて 都内を中心に店舗展開をしています！ ロッジは単に肉を提供するだけでなく、 「満足度日本一のステーキ店」を本気で目指しています 「美味しい」の先にある、 お客様の笑顔や驚きをデザインする。 そんなワクワクする仕事を 一緒に作り上げませんか？ ❑ ステーキロッジのこだわり ┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉ 居酒屋なら、提供する中の一品が 失敗しても他で挽回できるかもしれません。 しかし、私たちは違います。 お客様の目の前に出される 「たった一皿」で、すべての評価が決まる。 シンプルだからこそ、 ごまかしが効かない。 だからこそ、徹底的にステーキと 向き合い料理を提供しています。 ＼ ステーキロッジがこだわる ／ 「2つ」のポイント 【その❶】 「肉」への徹底的なこだわり ┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉ ステーキロッジでは 一般的な牛肉のステーキに加えて 変わり種の「カンガルーステーキ」や 「ラムステーキ」、低温調理で仕上げる 鶏胸肉のステーキなど 多彩な肉を用意しています！ カンガルーステーキは 牛肉よりも高タンパクながらも 脂質は1/20以下、カロリーも約1/3！ ヘルシーながらも肉を食いたい！ そんな時はカンガルー。 ガッツリ肉を喰らい尽くしたい！ そんな時は牛肉。 気分や好みに合わせて、 「肉」を思う存分楽しんでいただけます。 【その❷】 「品質」へのこだわり ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 肉本来の旨味にこだわり 世界中から厳選した肉を 「一度も冷凍せず」低温管理をして チルドの状態で使用。 表面を高温で火入れをして メイラード反応を起こし、 蓄熱性の高い独自開発をした 熱々の鉄板に乗せてお客様に提供しています！ ❑ 当店の働き方をご紹介 ┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉ お任せしたいのは、単なる作業ではなく 「お店のプロデュース」です。 ステーキロッジでは スタッフ全員が複数のポジションを 担当できるようになることを目指しています。 「接客って何から話せばいいの？」 という不安も不要です。 店長があなたの隣で、 一つひとつ丁寧にお教えします。 ビジネスの基礎から、 一生モノのマネジメントスキルまで、 店長・ブランド責任者がマンツーマンでサポートします。 ❑ 仕事で大切にしている想い ┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉ ・笑声と柔らかなコミュニケーション ・作業を止めてでもお見送りを優先 「私たちの仕事は 感情をつくる仕事」 という考え方を大切にしており、 接客がお客さまの記憶に残る体験と なることに重きを置いています。 ❑ 職場環境をご紹介 ┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉ 「褒め合う文化」の中で楽しく 働きながら感動体験を届けることができる職場です。 「絶対に嫌な雰囲気にはせず、 一緒に解決する」 トレーナーや先輩が 面倒見がいいのが当店の特徴です。 現場の細やかな変化に気づき、 一人ひとりの「働き心地」を何より 大切にする文化が根付いています。 あなたが一人で悩み、立ち止まってしまうことがないよう、手を取り合って進む環境を整えています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＼ 当店の働き方はココがポイント ／ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤ 休日数は「年間120日」 自分をアップデートする「余白」 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・月9日休み（10日休みも可能） ・アニバーサリー休暇 ・有給休暇（100％消化を目指しています） ・スリーシーズン休暇 ∟1~4月：3日間の休暇 ∟5~8月：3日間の休暇 ∟9~12月：3日間の休暇 有休の取りやすさだけでなく、 様々な休暇制度を導入しています！ スリーシーズン休暇は 単なる3連休ではありません！ 仕事だけの毎日にならないよう 季節ごとに自分へのご褒美タイムです。 平日の空いた時期に旅へ出たり、 推し活に没頭したり。 感性を磨く時間は、 良い接客に繋がると考えています！！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤ 「人に向き合うこと」が 価値基準の人事評価制度を運用 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ アルバイトを含めた全従業員を対象にした SUPという評価制度をもとに、 研修や教育・昇給を行っています！ テキパキこなす技術だけでなく、 お客様を想うあなたの「優しさや気づき」も、しっかり評価します。 私たちが大切にしているのは「想い」です。 人の問題でストレスを抱えるのではなく、 ”この人と一緒なら仕事が頑張れる！” そのような環境を全力で叶えるための 制度を徹底的に考え、実施しています！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤ ライフステージの変化を 会社全体で支える組織文化が特徴 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新生活を支えるための家探し、 初期費用の負担をサポートする 「引越し制度」 出産の際に会社から出産祝いをお送りする 「出産祝い制度」 毎年の定期健康診断と同時に 乳癌、子宮癌の検診が受けられる 「女性付加健診」 長く輝き続けてほしいから、 女性特有の検診も大切にサポートしています 一緒に働く従業員だけではなく その家族にも満足していただける 多様な制度を用意しています。 その他、制度の詳細に関して ご紹介しきれないものが多くございます！ 福利厚生で気になる点がある方は 面接の際にぜひご質問ください！

頑張りがそのまま給与に反映される納得の評価制度⭐未経験もOK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、その他店舗管理/運営/支援 飲食店での経験を、 正社員として活かしませんか？✨ ⭐月給28万7000円～37万7000円 ⭐完全週休2日制、土日どちらかは休める！ （もう1日は曜日を選べます） ※土日ともお休みの働き方もステップアップ後に相談可能です 接客やドリンク提供、 簡単な調理補助を担当します。 ◎飲食未経験の方も相談OK！ ◎髪型・髪色自由でお洒落が楽しめる♪ ◎嬉しいグループ店割引の社割あり!! ◎常用雇用なので毎月安定収入！ ワークライフバランスを大切にしながら 無理なく働けます‼ ────────────────── 都内の人気飲食店でのお仕事✨ 配属先は希望・適性を考慮！ 配属後も担当がしっかりフォローするので、 安心してスタートできます♪ ────────────────── 【 仕事内容 】 ✅接客・お客様対応 ✅ドリンク提供 ✅簡単な調理補助 を担当します。 いずれは店舗のイベント企画・運営や スタッフの採用・育成にも 携わっていただきます！ ────────────────── ⏩給与テーブルについて 当社の特徴は、 『確実なベースアップ』 『選べる2つのキャリアパス』 『成果がダイレクトに還元される インセンティブ構造』 入社後 ▼ステップ1～5からスタート ⑴ルーキー ⑵レギュラー1 ⑶レギュラー2 ⑷エース1 ⑸エース2 ステップを上げるための面談が毎月あるので、 毎月、次のステップに進むチャンスあり✨ ▼ステップ5クリア後 【キャリア分岐】 ┣①スペシャリストコース ┗②業務推進／マネジメントコース ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ⭐努力が報われる 『透明性の高い昇給ステップ』 ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1～5のステップ(課題)をクリアしていくことで 着実に給与が上がります◎ 「何を頑張ればいいのかわからない」 という不安はありません！ ステップ5まで進むだけで合計＋1万円昇給！ その先は ①のキャリアコースなら1ステップ進むごとに＋5000円 ②のキャリアコースなら即時約2.7万円アップ✨＋1ステップ進むごとに+7500円 →月収が大きく変わります◎ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ⭐自分で働き方を選べる 『フレキシブルなキャリア選択』 ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ステップ5到達後は、マネジメントや 業務推進を目指す【②】だけでなく 現場でプレイヤーとして活躍し続けたい 【①】を自分で選べます！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ⭐市場価値がダイレクトに 還元される『単価連動バック』 ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ①②のどちらを選んでも、 クライアントからの評価が高まれば、 その分しっかりと給与・インセンティブ として自分に還元されます！ 頑張って成果を出した分だけ稼げる、 納得感のある仕組みです✨

未経験でも月30万以上＆月8～9日休◆若手にチャンス多数の各種研修や制度あり、思う存分成長できる｜寮・社宅完備

仕事内容: 完全予約制のカウンター鮨店で お仕事をお任せします！ 【具体的には…】 ・シャリ炊き、仕込み ・魚捌き、調理 ・盛り付け など… 今まで寿司を握ったことがない方でも 手厚い研修のもと一人前に成長できます！ また、当店はカウンターキッチンなので 接客にも積極的に関わっていただけます。 【未経験の方も大丈夫！】 包丁の技術を教えるための時間を作るなど 新人教育の体制はしっかり整っています！ 「今足りないスキルは何か」 「扱ってみたい食材はどんなものか」と 一人ひとりをじっくり見て教育しますから 学ぶ意欲さえあれば大丈夫☆ どこまでも自分を磨いていけますよ。 実力が伸びるほどにお給料もアップするから 成長するのが楽しくなります！

未経験から寿司職人を目指せる！月30万以上＆月8～9日休◆若手にチャンス多数の各種研修や制度あり、思う存分成長できる｜寮・社宅完備

仕事内容: 完全予約制のカウンター鮨店で お仕事をお任せします！ 【具体的には…】 ・シャリ炊き、仕込み ・魚捌き、調理 ・盛り付け など… 今まで寿司を握ったことがない方でも 手厚い研修のもと一人前に成長できます！ また、当店はカウンターキッチンなので 接客にも積極的に関わっていただけます。 【未経験の方も大丈夫！】 包丁の技術を教えるための時間を作るなど 新人教育の体制はしっかり整っています！ 「今足りないスキルは何か」 「扱ってみたい食材はどんなものか」と 一人ひとりをじっくり見て教育しますから 学ぶ意欲さえあれば大丈夫☆ どこまでも自分を磨いていけますよ。 実力が伸びるほどにお給料もアップするから 成長するのが楽しくなります！

【正社員×関東エリア総合職】人気のテーマカフェで店長候補・マネージャー募集！月給28万円以上♪店舗運営やスタッフ育成に携わりながら、お客様にもスタッフにも愛されるお店づくりを目指せるお仕事です！接客・飲食業界での経験を活かしてキャリアアップ◎配属店舗は希望や適性、通勤可能範囲を考慮して決定！

仕事内容 関東エリアの人気テーマカフェで新しいキャリアを★ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 店長候補・マネージャー大募集 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ★月給282,600円～320,000円 ★配属店舗・ブランドは面接後に決定 ★希望や適性、通勤可能範囲を考慮 ★接客・飲食業界の経験を活かせる ★店舗運営・スタッフ育成に挑戦できる ★研修制度＆資格取得支援あり ★月9日休み＆連休取得OK ★まかない・食事補助あり ★面接時の履歴書不要 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【お仕事内容】 関東エリアで展開するテーマカフェの店舗にて 店長候補・マネージャーとして、 接客や調理、スタッフの育成など、 店舗運営全般に携わるお仕事です♪ お客様に「また来たい」と思っていただける お店づくりを目指しながら、 スタッフが笑顔で働ける環境を 仲間と一緒につくっていくポジションです！ ▼具体的には… ◆店舗オペレーション業務 ・お客様のご案内・接客・サービス対応 ・料理やドリンクの提供 ・フード・スイーツの調理・盛り付け ・店舗の開店、閉店準備 ・サービスや料理の品質管理 ◆店舗運営・マネジメント業務 ・スタッフの育成・教育・マネジメント ・シフト作成・勤怠管理 ・売上管理・店舗運営のサポート ・食材や備品の在庫・発注管理 ・店舗のサービス品質の向上 ・スタッフが働きやすい職場環境づくり ・テーマやコンセプトに合わせた店内演出 まずはこれまでの経験やスキルに応じて、 接客・調理などの店舗業務からスタート。 店舗の仕事や運営の流れを理解しながら、 少しずつスタッフ育成や売上管理など、 マネジメント業務にも携わっていただきます。 「もっとお客様に喜んでいただくには？」 「スタッフが楽しく働けるお店にするには？」 そんなアイデアを仲間と共有しながら、 自分たちの手でお店をより良くしていけることが、 この仕事ならではの魅力です♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【総合職採用について】 今回の募集は、特定の店舗・ブランドに限定しない 関東エリアの総合職採用です。 本社で一括採用を行い、面接後に希望や経験、 適性、店舗の人員状況などを踏まえて配属先を決定します。 ＼配属予定の店舗一覧／ ・ちいかわベーカリー └世界に挑むシェフと大人気キャラクター『ちいかわ』とのコラボベーカリー♪ ・CREATIVE MUSEUM TOKYO CAFE └「鑑賞体験の延長線上にある食体験」をテーマにしたミュージアムカフェ ・Harry Potter Cafe └映画『ハリー・ポッター』をテーマにした常設型カフェ ・OH MY CAFE └ヘルシーな食事と、ディズニーやピクサーの世界観を体感できるカフェ ・BOX cafe&space └ジャンルレスで多種多様なコンテンツをテーマにしたカフェ ・THE GUEST CAFE BY PARCO └様々なコンテンツをゲストに迎え入れるコラボレーションカフェ ※ご希望をお伺いしながら決定します。 ※記載以外の運営店舗もございます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜ここに注目！＞ ◆店舗運営・マネジメントに挑戦できる 接客や調理などの店舗業務だけでなく、 スタッフ育成やシフト管理、売上管理など、 お店の運営に幅広く携われるポジションです。 これまでの経験を活かしながら、 店舗全体を見る力やマネジメントスキルを 身につけていくことができます。 将来は店長・マネージャーとして活躍したい方に ピッタリの環境です！ ◆希望を考慮した店舗配属 面接では、これまでの経験だけでなく、 興味のある仕事や希望する 勤務エリアについてもお伺いします。 通勤可能な範囲を考慮しながら、 各店舗の募集状況と適性を踏まえて配属先を決定します。 店舗・ブランドが決まっていない段階から、 安心して希望を伝えられます。 ◆自分のアイデアをお店づくりに活かせる お客様に喜んでいただけるサービスや、 スタッフが楽しく働ける職場環境づくりなど、 日々の店舗運営には工夫できることがたくさん！ チームでアイデアを出し合いながら、 より魅力的なお店を目指していけます。 さまざまなカフェで経験を積むことで、 店舗ごとの特徴に合わせた運営力も磨ける環境です。 お客様にもスタッフにも愛されるお店を、 自分たちの手でつくり上げていくやりがいがあります！ ※雇用契約について※ 採用後は株式会社トランジットホールディングスに所属し、 グループ会社の株式会社トランジットテーマカフェオペレーションへ出向する形で店舗運営に携わっていただきます。

【ハリー・ポッターの世界観を、あなたの手で特別な体験へ】＼店長候補として、物語の舞台を動かす仕事／ 接客や調理に加え、売上管理・スタッフ育成・シフト作成・サービス改善まで、店舗運営全体をお任せします。作品の魅力を大切にしながら、仲間とともにお客様の心に残る時間を創出。将来はマネージャー、新店舗の立ち上げ、企画・広報など多彩なキャリアにも挑戦可能です。あなたの経験とアイデアで、ここにしかないカフェを育てませんか？

仕事内容 【世界観と仲間を動かす、テーマカフェの店長候補】 ホール・キッチンの実務を経験しながら、店舗運営全般に携わっていただきます。 入社後は、現在のスキルや経験に合わせて業務をお任せします。 店舗の流れやブランドの考え方を理解した後、 徐々にマネジメント業務へと担当範囲を広げていきます。 具体的には ・ホールでの接客、ご案内、料理・ドリンクの提供 ・キッチンでの調理、仕込み、盛り付け ・売上や在庫、衛生面の管理 ・シフト作成、勤怠管理 ・アルバイトスタッフの教育、フォロー ・サービスや業務オペレーションの改善 ・スタッフが前向きに働けるチームづくり ・店舗イベントや新しい取り組みの企画 店長候補だからといって数字やスタッフ管理だけを行う仕事ではありません。 実際の店舗に立ちお客様やスタッフの反応を直接感じながら、 より良いお店をつくっていくポジションです。 ※雇用契約について※ 採用後は株式会社トランジットホールディングスに所属し、 グループ会社の株式会社トランジットテーマカフェオペレーションへ出向する形で店舗運営に携わっていただきます。

年休112日／賞与年2回／20～30代の若手活躍中！

仕事内容 ＼⋱+.この求人のPOINT.+⋰／ ◆話題のスイーツブランドで働くチャンス！ ◆首都圏を中心に、6月には名古屋 さらに大阪へと全国に出店計画が進行中！ ◆賞与年2回・各種手当など福利厚生30種以上 ◆残業はほとんど無し！ 月の平均残業時間は10時間以内！ ◆年4回の査定でスピード昇進・昇格が可能◎ ⋱⋰⋱⋰⋱⋰⋱⋰⋱⋰⋱⋰⋱⋰⋱ 2027年2月 中目黒駅のすぐ近くに 『赤坂おぎ乃和甘』がNew OPEN！ 常時行列・完売必至の人気店が 新店舗で勤務してくれる オープニングスタッフを大募集！★ SNSやメディアでも話題の 和スイーツ専門店 『赤坂おぎ乃和甘』は 2023年に虎ノ門ヒルズに誕生し、 連日行列ができる人気店へ。 エキュート大宮のオープン後も、 2026年3月には「GINZA SIX」へ、 2026年6月には愛知へ進出し、 『赤坂おぎ乃 和甘 名古屋HAERA』 がオープンいたしました！+.* 和と洋を融合させた「新感覚スイーツ」を、 もっと多くの方に届けるため、 共にこの挑戦をしてくれる仲間を募集！ 人気ブランドの成長期に携われるチャンスは 今だけです！ 【仕事内容】 お任せするのは、 販売・製造をはじめとした店舗運営業務全般です。 具体的には... ●スイーツの販売・接客 ●スイーツの仕込み、製造 ●スタッフ育成、管理 など □出店計画多数！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2023年に立ち上がったスイーツ事業は、 虎ノ門ヒルズ出店から大盛況！ その人気を受け、2025年10月に エキュート大宮へ店舗をオープン！ 2026年3月には「GINZA SIX」 2026年6月には「名古屋HAERA」 にオープン！ 今後も新店舗が続々とオープンいたします♪ □キャリアアップできる好環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 今後も新店舗を控えているため、 ポストも続々誕生予定。 頑張りが評価されやすく、 昇格やキャリアアップのチャンスも豊富です！ 安定した環境で、 好きなお菓子作りを長く続けながら、 成長期を支えるやりがいを実感できますよ♪

月給の時間給換算額は業界トップクラス！44歳以下は100％面談保障！履歴書・志望動機・自己PR不要のカジュアル面談からスタート！新宿伊勢丹で話題の洋食レストランにて、料理を学びませんか？

仕事内容 洗練された料理を支える調理業務全般をお任せします 新宿伊勢丹内の「Ladies & Gentlemen」の厨房にて、調理および仕込み、キッチン運営業務全般をお任せします。 ◆ 開店前・各時間帯に向けた新鮮な食材の仕込み、下処理作業 ◆ 営業時間中の確実な調理、美しい盛り付け、料理のクオリティ管理 ◆ 食材の仕入れ・検品、徹底した在庫管理、効率的な発注業務 ◆ 厨房内の清掃・衛生管理（クレンリネスの維持）、調理器具の手入れ ◆ スキルや経験に応じた新メニューの考案、試作、アルバイトスタッフの育成・指導 入社後は丁寧な研修からスタートします。 先輩スタッフがマンツーマンでしっかりと仕事の流れや包丁の持ち方、調理の基礎を教える体制が整っているため、調理未経験の方でも安心して一歩ずつプロのスキルを身につけていくことができます。 上質なマナーが身につく洗練された大人の空間と、熱量にあふれたプロフェッショナルチーム 世界的なパティシエが手掛けるスイーツや洗練されたビストロ料理に触れ、接客のプロとしての実力を圧倒的なスピード感で高められるのが最大のやりがいです。 お客さまから「ここに来ると本当に贅沢で特別な時間が過ごせる」と直接嬉しい言葉をいただける機会も多くあります。 職場の雰囲気は非常にフラットで、社歴や年齢に関わらずお互いを尊重し合う風土が根付いています。 困ったときにはすぐにフォローし合える仲間が揃っているため、 チームワークを大切にしながら働きたい方に最適な環境です。 スタッフ一人ひとりの多様性を認め合い、自分らしく輝ける職場です。 充実した研修制度と、調理師としての確かなスキルアップ 未経験や第二新卒の方のポテンシャルを重視した採用を行っているため、育てる体制をしっかりと整えています。 ◆ 研修・スキルアップ ・入社後はブランドのコンセプト、衛生管理の基本、メニューのレシピや調理手順を学ぶ丁寧な研修からスタート ・店舗では先輩スタッフがマンツーマンで実務を教えるOJT研修を実施 ・将来的にはスーシェフ(副料理長)、シェフ(料理長)へのステップアップはもちろん、複数店舗を統括するエリアシェフ、本部でのメニュー開発やプロモーション企画など多彩な道も トランジットグループの安定した基盤とノウハウのもとで、一生モノの調理スキルや店舗運営のマネジメント力をバランスよく身につけることができます。 自分らしく働ける環境 「BISTRO cafe / Ladies and Gentlemen（レディース アンド ジェントルメン）」は、伊勢丹新宿店本館に構える、東京の最先端カルチャーを体現する話題のビストロカフェです。 コンセプトは、一流クリエイターが集結した空間で、オールデイで楽しめる「大人のためのビストロカフェ」。どこか懐かしさを感じるフードメニューに加え、世界的なパティシエ、サダハル・アオキ氏がプロデュースする至高のスイーツを、洗練された演出とともに提供します。 私たちは、スタッフが安心して長く働ける環境づくりにも力を入れています。 ◆ 多様性を尊重する「パートナーシップ宣誓制度」の導入 ◆ 自身のライフスタイルを広げる「副業OK」の制度 ◆ 産休・育休の取得実績多数など、ライフステージの変化にも柔軟に対応 「自分らしさ」を大切にしながら、人気店舗の最前線で一緒に新しい価値を提供していきましょう。 TRANSIT（トランジットオペレーションサービス）とは ＼志望動機・自己PR・事前の企業調べは一切不要！／ まずは対話を重視した「カジュアル面談」。 履歴書や志望動機を作る必要ありません。 まずは「カジュアル面談」で私たちが会社やブランドの魅力をプレゼンさせていただきます。 選考を通じて一緒に志望理由を作っていくスタンスなので、ぜひありのままのあなたでお越しください。 「自分らしさ」を大切にしながら、世界的なブランドの最前線で、私たちと一緒に新しい価値と感動を提供していきましょう！ ※株式会社トランジットホールディングスの子会社、株式会社トランジットオペレーションサービスへの出向となります。 ～TRANSIT～ TOS（トランジットオペレーションサービス）とは 流行の最前線で「ライフスタイル」を創造するトランジットグループ。 「おしゃれな人しか働けない？」そんなことはありません！ 海外有名ブランドから親しみやすい居酒屋まで幅広く運営しており、働きながら成長できる環境です。 髪型・ネイル（一部規定あり）・タトウー自由など、自分らしさを武器にできるオープンな社風が魅力。 現場から新店PRやブランド企画など、将来の可能性もすごく広いです。 大手グループの安定基盤のもと、安心して長く挑戦を続けられます。

月給28万2,600円～・賞与年1回・昇給年1回◎交通費は上限月10万円まで全額支給！引越費用補助は最大20万円と充実◎まかない・社員割引・副業OKとプライベートも充実できる環境が揃っています。月9日休み・連休取得OKでオン・オフのメリハリをつけながら推しの世界観を届けるお店を一緒に盛り上げませんか？

仕事内容 推しの世界観を届けるお店を率いる◎コラボカフェの店長候補！ 「好き」があふれる空間を率いる◎ コラボカフェの店長候補募集！ ◆お客様の笑顔はもちろん スタッフが楽しく働ける お店づくりをお任せします。 アニメ・ゲーム・キャラクター・アーティストなど 様々なコンテンツとコラボした 話題のカフェ【BOX cafe＆space】で 店長候補・マネージャー候補として 店舗全体をリードしていただきます。 ■主な仕事内容 ・ホール＆キッチン兼任で 店舗オペレーション全般に関わる ・シフト作成・スタッフの育成・マネジメント ・売上・在庫・発注管理 ・コラボテーマに合わせた 店内演出・サービスのクオリティ管理 ・スタッフが楽しく働ける 職場環境づくり ▼まず現場をしっかり知ることからスタート！ ホール・キッチン両方の業務を経験しながら お店全体の流れを掴んでいきます。 現場を知っているからこそ スタッフに信頼されるマネージャーに なれます◎ ▼1.5～2ヶ月ごとにテーマが変わる！ 毎回新しいコラボテーマで メニューも内装も空気感もガラッと変わります。 飽きることなく、毎回新鮮な気持ちで お店を盛り上げられます♪ ▼食×エンターテインメントの 小さなテーマパークを一緒に運営しよう！ 「好き」に囲まれたお客様の 「わあ！」という表情と スタッフの笑顔が この仕事の一番の達成感です。 ■こんな方を求めています ・人と接するのが好きでサービス精神旺盛な方 ・いつかはマネージャー・店長を目指したい方 ・クリエイティブで刺激的な仕事がしたい方 ・新しいことに柔軟にチャレンジできる方 ・スタッフが笑顔で働ける職場を 作っていきたい方 ※雇用契約について※ 採用後は株式会社トランジットホールディングスに所属し、 グループ会社の株式会社トランジットテーマカフェオペレーションへ出向する形で店舗運営に携わっていただきます。 気になる！コラボカフェならではのお仕事Q&A A. BOX cafe&spaceは、さまざまな作品・キャラクター・コンテンツとのコラボレーションを楽しめるテーマカフェです！ 料理やドリンクを提供するだけでなく、店内の雰囲気や接客も含めて 「その作品の世界に入り込んだような体験」をつくることが大切なお仕事です。 Q. 接客で大切にしていることは？ A. お客様の“好き”という気持ちに寄り添うことです！ 楽しみに来店されるお客様が多いからこそ、笑顔でのお声がけや丁寧な商品説明など、 一つひとつの対応が特別な思い出につながります。 Q. コラボする作品に詳しくないと難しい？ A. 最初からすべてに詳しくなくても大丈夫です！ コラボ内容は期間によって変わるため、メニューやコンセプト、注意事項などをその都度みんなで確認します。 新しいことを覚えるのが好きな方にもピッタリです。 Q. コラボカフェならではの面白さは？ A. 定期的にテーマが変わり、そのたびに新しい空間づくりに関われることです！ 幅広いコンテンツに触れながら、毎回違った店舗の雰囲気やお客様の反応を楽しめます。 Q. どんな人が活躍できますか？ A. 人を喜ばせることが好きな方や、チームで協力することが好きな方。 「ただ接客する」のではなく、お客様のワクワクをさらに大きくする気持ちを持って働ける方を歓迎します！ 研修制度・研修の流れ 入社後は、まず3日間の入社研修を受けていただきます。 未経験の方でも流れに沿って一つずつ学べる内容なので、安心してスタートできます！ ▼研修スケジュール ・1日目：座学研修（終日） ・2日目：サービス研修（終日） ※関東以外のエリアは別日程で実施する場合があります ・3日目：テーマカフェについてのオリエンテーション（座学・数時間） ・4日目～：店舗配属（関東エリアは3日目から店舗合流） ▼配属後も先輩スタッフがそばでサポート 店舗配属後は、先輩スタッフから接客の流れやその時々のコラボ内容について 丁寧に説明を受けながら、実際の接客に慣れていきます。 ※店舗配属時の説明は個別に行いますが、座学・サービス研修のような、 まとまったカリキュラムではなく、業務に慣れるためのフォローという位置づけです。 ※研修期間中も給与・待遇は変わりません◎

【2027年1月オープン予定】未経験から店長へ早期キャリアアップ／研修・まかない・福利厚生も充実（有給取得率95％）

仕事内容 【経験と意欲を、年収とポジションに。北海道イタリアンの店長候補】 「頑張っても、年収もポジションも頭打ち」――そう感じていませんか。 イーストンは、経験や意欲を正当に評価して、早くから一店舗を任せる会社です。 飲食での社員経験がある方は即戦力として歓迎。 経験が浅くても「早く上にいきたい」という意欲を歓迎します。 ■早く任され、その先まで伸ばせる 【早期に「自分の店」、年収も伸びる】 最短2～4年で店長に就く先輩も多数。 給与も自分が頑張った分だけ上がり、評価もされやすい環境です。 【調理も、マネジメントも本物が身につく】 調理マスター制度で技術を「資格」として見える化しつつ、P/L管理・人材育成・数値管理まで。 一店舗を任せられる「店舗経営の総合力」が身につきます。 【9業態・約50店舗の成長基盤】 北海道・仙台・関東で9業態を直営。新店続々・2030年に売上500億を目指す拡大フェーズで、 ポストもキャリアの選択肢も増え続けています。 【店長になっても、休める】 有給取得率95％・5連休のリフレッシュ休暇。 私たちイーストンは、「飲食＝先が見えない」というイメージを変えたくて、 誇りとキャリアの両方が手に入る場所をつくってきました。 今回ご一緒するのは、北海道の食材を主役にしたレストラン「ミア・ボッカ」。 あなたの「次のステージ」を、ここから一緒に描きましょう。 ■お任せする仕事 店長候補として、まずは現店長のもとで調理補助等できることから。 慣れてきたら、スタッフの育成・シフト作成、発注、売上・原価・人件費の数値管理（P/L）、 メニューやフェアの企画まで、店舗運営の全体へ段階的に関わっていきます。 いきなり全部ではなく、一つずつ任せます。 ■1日のスケジュール（例） 10:00 出勤・発注と仕込みの確認 11:00 ランチ営業（現場に入りながらクオリティ管理） 15:00 休憩（まかない／1食150円）・数値チェック 16:00 ディナーの仕込み～営業・スタッフ指導 20:00 締め作業・翌日の段取り・退勤 ※営業時間11:00～23:00の間で実働8時間（休憩1時間）のシフト制。 ■店長就任までと、その先 最初の3～6ヶ月は現店長のもとで副店長として現場へ。 その後、店長として独り立ちし、エリアマネージャー・業態責任者・本部まで――道は一本ではありません。 店舗を超えたフォロー研修もあり、役職に関係なく全員を「～さん」で呼び合う風土です。 ■主役は、北海道の食材／そして、あなたの裁量で ミア・ボッカの主役は、北海道の食材です。 北海道・下川町の「あべ養鶏場」のブランド卵「下川六〇酵素卵」や、北海道小麦100％の生地など、 自社で食材まで手がけるからこそ語れる「本物」を、店の責任者として、あなたの裁量でお客様に届けられます。 「画一オペレーションで食材に誇りを持てない」を、終わりにできます。 「次こそ、ちゃんと任される場所で勝負したい」。 そう考えているなら、一度お話ししましょう。 経験者の方はこれまでの実績を、未経験の方は意欲を聞かせてください（オンライン面談・履歴書不要）。 貴方からのご応募お待ちしております。

お洒落も遊びも、キャリアも。欲張りな20代を応援する成長企業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤ この求人はココがポイント ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✔ 年間休日 120日 ✔ 賞与（ボーナス）年2回 ✔ 希望休の取得可能（可能な限り承認します） ✔ 業界トップクラスの福利厚生制度 ✔ 心の通う評価制度を運用 ✔ 飲食未経験も大歓迎 ┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄ ❑ ローストビーフ大野をご紹介 ┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉ 「ご褒美ごはん」で、 みんなを幸せにしたい。 誕生日やクリスマスの 定番であるローストビーフを、 日常を彩る贅沢に昇華させたのが ローストビーフ大野です！ 当店で使用するお肉は、 国産黒毛和牛のA4ランク以上のみ。 徹底された衛生管理のもと 7時間以上じっくりと加熱し、 一晩寝かせて熟成。 盤面の大きさにカットした後に 高温で一気に焼き付けて メイラード反応を起こし、 旨味のレイヤーを重ねます。 ローストビーフ大野が お客様に提供する肉の量は 1日に数十キロ以上。 この量こそが、お客様からの支持と 圧倒的なファンをつくり出している 何よりの証明です。 「美味しい」の先にある、 お客様の笑顔や驚きをデザインする。 そんなワクワクする仕事を 一緒に楽しみませんか？ ❑ 当店の働き方をご紹介 ┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉ お任せしたいのは、単なる作業ではなく 「お店のプロデュース」です。 ローストビーフ大野では スタッフ全員が複数のポジションを 担当できるようになることを目指しています。 「接客って何から話せばいいの？」 という不安も不要です。 店長があなたの隣で、 一つひとつ丁寧にお教えします。 ビジネスの基礎から、 一生モノのマネジメントスキルまで、 店長・ブランド責任者がマンツーマンでサポートします。 ❑ 仕事で大切にしている想い ┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉ ・笑声と柔らかなコミュニケーション ・作業を止めてでもお見送りを優先 「私たちの仕事は 感情をつくる仕事」 という考え方を大切にしており、 接客がお客さまの記憶に残る体験と なることに重きを置いています。 ❑ 職場環境をご紹介 ┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉ 「褒め合う文化」の中で楽しく 働きながら感動体験を届けることができる職場です。 「絶対に嫌な雰囲気にはせず、 一緒に解決する」 トレーナーや先輩が 面倒見がいいのが当店の特徴です。 現場の細やかな変化に気づき、 一人ひとりの「働き心地」を何より 大切にする文化が根付いています。 あなたが一人で悩み、立ち止まってしまうことがないよう、手を取り合って進む環境を整えています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＼ 当店の働き方はココがポイント ／ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤ 休日数は「年間120日」 自分をアップデートする「余白」 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・月9日休み（10日休みも可能） ・アニバーサリー休暇 ・有給休暇（100％消化を目指しています） ・スリーシーズン休暇 ∟1~4月：3日間の休暇 ∟5~8月：3日間の休暇 ∟9~12月：3日間の休暇 有休の取りやすさだけでなく、 様々な休暇制度を導入しています！ スリーシーズン休暇は 単なる3連休ではありません！ 仕事だけの毎日にならないよう 季節ごとに自分へのご褒美タイムです。 平日の空いた時期に旅へ出たり、 推し活に没頭したり。 感性を磨く時間は、 良い接客に繋がると考えています！！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤ 「人に向き合うこと」が 価値基準の人事評価制度を運用 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ アルバイトを含めた全従業員を対象にした SUPという評価制度をもとに、 研修や教育・昇給を行っています！ テキパキこなす技術だけでなく、 お客様を想うあなたの「優しさや気づき」も、しっかり評価します。 私たちが大切にしているのは「想い」です。 人の問題でストレスを抱えるのではなく、 ”この人と一緒なら仕事が頑張れる！” そのような環境を全力で叶えるための 制度を徹底的に考え、実施しています！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤ ライフステージの変化を 会社全体で支える組織文化が特徴 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新生活を支えるための家探し、 初期費用の負担をサポートする 「引越し制度」 出産の際に会社から出産祝いをお送りする 「出産祝い制度」 毎年の定期健康診断と同時に 乳癌、子宮癌の検診が受けられる 「女性付加健診」 長く輝き続けてほしいから、 女性特有の検診も大切にサポートしています 一緒に働く従業員だけではなく その家族にも満足していただける 多様な制度を用意しています。 その他、制度の詳細に関して ご紹介しきれないものが多くございます！ 福利厚生で気になる点がある方は 面接の際にぜひご質問ください！

＜経験者採用＞✨今冬オープン｜経営層とも近い場所でスキルUP

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イタリアンシェフ/料理人、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ⭐オープニングメンバーを大募集！⭐ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2026年冬、待望の2号店『PIZZERIA TRATTORIA裏秋葉原』がNEW OPEN！ 全員が同期スタートの「完全オープニング募集」だから、人間関係もイチから築けて安心です。 お店づくり・会社づくりの面白さを一から味わえる絶好のタイミングでお迎えします！ ＼仕事のポイント！／ ✅2026年冬に新店オープン！オープニングメンバー大募集✨ ✅創業メンバーとしてお店作りに貢献できる◎ ✅店長を「店長」と呼ばないフランクな職場環境✨ ✅新メニューの提案など、あなたのアイデアを大歓迎！ ✅これまでの飲食経験が即戦力になります！ ✅店長候補としてお店づくりにノウハウを発揮！ 「意見を聞いてもらえない…」 「もっと良いアイデアがあるのに」 そんなモヤモヤを感じたことはありませんか？ 私たちが目指すのは、 スタッフの個性やアイデアを活かし、 みんなで愛されるお店を創っていくこと。 ゆくゆくは5店舗体制を目指して成長中です！ 今回お迎えしたいのは、 これからの会社づくりを一緒に楽しめる仲間✨ あなたの挑戦を、スタッフ一同でお待ちしています！ ＊主な業務内容 ………………… 入社後はホール・キッチンの実務からスタートし、 早期に店長候補としてご活躍いただきます！ 接客・調理だけでなく、売上管理やスタッフ育成などの 店舗運営全般をお任せする予定です。 【キッチン業務】 …………………… 本格的なピザづくりをはじめ、 パスタ・ステーキ・前菜・デザートなど 幅広いメニューで腕を振るっていただけます。 ・仕込み、調理、盛り付け全般 ・ピザの調理（生地伸ばしから焼き上げまで） ・メニュー開発、新メニューの提案 ・食材の在庫管理や発注業務など これまでの調理経験を活かし、すぐにキッチンでご活躍いただけます。 あなたの得意料理からの新メニュー開発も大歓迎です！ 【ホール業務】 ………………… 培ってきた接客スキルを活かし、 ホール業務全般のコントロールをお任せします。 スタッフの育成やオペレーション改善など、 店長候補としての手腕に期待しています✨ ・お客様のご案内、オーダー受付、料理のご提供 ・レジ対応、お会計業務 ・心地よい空間づくり、先回りの気配りサービスの提案 ・売上管理、在庫管理、店舗運営のサポート 実際に「紙の管理をやめてデジタル化したい！」という 声からシステムの導入が実現したりと、 お店や制度づくりにも深く貢献できる環境です◎ ◆PIZZERIA TRATTORIA裏秋葉原について ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 社名『グラスト』の由来は 「胃袋をつかむ（Grab the stomach）」。 気軽に立ち寄れて、誰もが美味しく 笑顔になれるお店を目指しています！ 2号店の店名は『PIZZERIA TRATTORIA裏秋葉原』に決定！ イタリア語で食堂を意味する「トラットリア」を冠し、 大切な1号店の『PIZZA BAR裏秋葉原』の『裏秋葉原』ブランドを継承します！ 気軽に立ち寄れる、カジュアルな大衆イタリアン食堂がコンセプト。 オフィス街という土地柄、 常連のビジネスパーソンはもちろん、 最近では海外からの観光客も多く、 国際色豊かで活気あふれるお店です♪ ＼一緒に働く社員をご紹介！／ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ✨社長の早川さん！！ スタッフからの呼び名は「社長」ではなく「早川さん」。 イギリスのゴルフ場で料理長を 務めた経験を持つ本格派ですが、 気さくに話しかけてくれる、 みんなのお父さんのような存在です！ ✨店舗マネージャーの福田さん！！ 大手飲食企業での経験を持つ頼れる存在。 現場の声がいちばん大切、と 「こうしたい」という相談にも 真剣に耳を傾けてくれます。 実際のデジタル化も、 福田さんの後押しで実現しました。 ＼私たちが大切にする「小さなサプライズ」／ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 何よりも大切にしているのが、 「スマイル ＆ サンキュー」の気持ち。 かけがえのない「お客様の笑顔」と、 「一緒に働くスタッフ」の両方を大切にしています。 「お帰りの際は、ドアの前まで行って丁寧にお見送りをする」 「苦手な食材がある時は、料理の内容をその場で変更する」など ほんの少しの工夫で、心から楽しんでいただける おもてなしを心がけています。 「もっと裁量を持ってアイデアを活かしたい」 「温かい人間関係の職場で働きたい」 そんな想いを持つ方なら、 きっと大きなやりがいを感じられるはずです！ 私たちと一緒に、誰もが笑顔になれるお店を創り出しませんか？ ※接客、電話対応、社内連絡はすべて日本語で行います。 ★勤務地・研修について 2026年冬の新店オープンまでは、 既存店「PIZZA BAR 裏秋葉原」（徒歩10分程度）にて研修・勤務を行っていただきます。 オープン後も状況に応じて両店舗での勤務をお願いする場合があります。 詳細は面接時にお伝えいたします！

お洒落も遊びも、キャリアも。欲張りな20代を応援する成長企業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤ この求人はココがポイント ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✔ 年間休日 120日 ✔ 賞与（ボーナス）年2回 ✔ 希望休の取得可能（可能な限り承認します） ✔ 業界トップクラスの福利厚生制度 ✔ 心の通う評価制度を運用 ✔ 飲食未経験も大歓迎 ┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄ ❑ ローストビーフ大野をご紹介 ┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉ 「ご褒美ごはん」で、 みんなを幸せにしたい。 誕生日やクリスマスの 定番であるローストビーフを、 日常を彩る贅沢に昇華させたのが ローストビーフ大野です！ 当店で使用するお肉は、 国産黒毛和牛のA4ランク以上のみ。 徹底された衛生管理のもと 7時間以上じっくりと加熱し、 一晩寝かせて熟成。 盤面の大きさにカットした後に 高温で一気に焼き付けて メイラード反応を起こし、 旨味のレイヤーを重ねます。 ローストビーフ大野が お客様に提供する肉の量は 1日に数十キロ以上。 この量こそが、お客様からの支持と 圧倒的なファンをつくり出している 何よりの証明です。 「美味しい」の先にある、 お客様の笑顔や驚きをデザインする。 そんなワクワクする仕事を 一緒に楽しみませんか？ ❑ 当店の働き方をご紹介 ┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉ お任せしたいのは、単なる作業ではなく 「お店のプロデュース」です。 ローストビーフ大野では スタッフ全員が複数のポジションを 担当できるようになることを目指しています。 「接客って何から話せばいいの？」 という不安も不要です。 店長があなたの隣で、 一つひとつ丁寧にお教えします。 ビジネスの基礎から、 一生モノのマネジメントスキルまで、 店長・ブランド責任者がマンツーマンでサポートします。 ❑ 仕事で大切にしている想い ┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉ ・笑声と柔らかなコミュニケーション ・作業を止めてでもお見送りを優先 「私たちの仕事は 感情をつくる仕事」 という考え方を大切にしており、 接客がお客さまの記憶に残る体験と なることに重きを置いています。 ❑ 職場環境をご紹介 ┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉ 「褒め合う文化」の中で楽しく 働きながら感動体験を届けることができる職場です。 「絶対に嫌な雰囲気にはせず、 一緒に解決する」 トレーナーや先輩が 面倒見がいいのが当店の特徴です。 現場の細やかな変化に気づき、 一人ひとりの「働き心地」を何より 大切にする文化が根付いています。 あなたが一人で悩み、立ち止まってしまうことがないよう、手を取り合って進む環境を整えています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＼ 当店の働き方はココがポイント ／ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤ 休日数は「年間120日」 自分をアップデートする「余白」 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・月9日休み（10日休みも可能） ・アニバーサリー休暇 ・有給休暇（100％消化を目指しています） ・スリーシーズン休暇 ∟1~4月：3日間の休暇 ∟5~8月：3日間の休暇 ∟9~12月：3日間の休暇 有休の取りやすさだけでなく、 様々な休暇制度を導入しています！ スリーシーズン休暇は 単なる3連休ではありません！ 仕事だけの毎日にならないよう 季節ごとに自分へのご褒美タイムです。 平日の空いた時期に旅へ出たり、 推し活に没頭したり。 感性を磨く時間は、 良い接客に繋がると考えています！！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤ 「人に向き合うこと」が 価値基準の人事評価制度を運用 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ アルバイトを含めた全従業員を対象にした SUPという評価制度をもとに、 研修や教育・昇給を行っています！ テキパキこなす技術だけでなく、 お客様を想うあなたの「優しさや気づき」も、しっかり評価します。 私たちが大切にしているのは「想い」です。 人の問題でストレスを抱えるのではなく、 ”この人と一緒なら仕事が頑張れる！” そのような環境を全力で叶えるための 制度を徹底的に考え、実施しています！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤ ライフステージの変化を 会社全体で支える組織文化が特徴 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新生活を支えるための家探し、 初期費用の負担をサポートする 「引越し制度」 出産の際に会社から出産祝いをお送りする 「出産祝い制度」 毎年の定期健康診断と同時に 乳癌、子宮癌の検診が受けられる 「女性付加健診」 長く輝き続けてほしいから、 女性特有の検診も大切にサポートしています 一緒に働く従業員だけではなく その家族にも満足していただける 多様な制度を用意しています。 その他、制度の詳細に関して ご紹介しきれないものが多くございます！ 福利厚生で気になる点がある方は 面接の際にぜひご質問ください！

遠方からの転居も家具付き社宅で安心！東京駅直結店舗

仕事内容 ―――――――――――――――――――――― 【安定した生活×挑戦できる環境×正当な評価】 ―――――――――――――――――――――― 東京駅・八重洲地下街直結の話題の複合施設 「TOFROM YAESU」内に9月オープンした ピカピカの新店舗！焼き鳥とおばんざいのお店 「トリノイチ TOFROM八重洲店」で、 店舗運営・ホールスタッフ（正社員）を募集します。 首都圏外や遠方からの転居を伴う方も安心して 新生活をスタートできるよう、 家具付きの借り上げ社宅も完備しています。 ―――――――――――――――――――――― 【おすすめポイント】 ―――――――――――――――――――――― ✅家具付きの借り上げ社宅完備 茨城・福島・宮城・栃木・群馬といった 北関東・東北エリアをはじめ、 遠方から東京へ転居して活躍しているスタッフも多数在籍。 初期費用を抑えて新生活をすぐに始められます。 ✅完全週休2日制 飲食業界でもしっかり休息を確保し、 オンオフのメリハリをつけて安定したキャリアを築けます。 ✅成果を正当に評価 年2回の昇給と最大年2回の賞与をご用意。 年齢や社歴に関わらず、 頑張りと売上への貢献度を公正かつスピーディーに還元します。 ✅20代～30代が中心に活躍中 20代～30代のメンバーが中心となって活躍する環境で、 頼れる先輩・チームの要として成長可能です。 ✅アイデアをダイレクトに反映 SNS運用や新メニュー・イベントの企画提案など、 個人の発想を店舗づくりに存分に活かせます。 ✅「株式会社IFREA DINING」HPもぜひチェック！ https://ifreadining.co.jp/ ―――――――――――――――――――――― 【具体的な仕事内容】 ―――――――――――――――――――――― ◆ホール接客業務（メイン！） ・お席へのご案内、オーダー受付 ・お料理やドリンクの提供、テーブルセッティング ・日本ならではの丁寧なおもてなしと、 常連さまの顔や好みを覚えた きめ細やかなコミュニケーション ・あなたの笑顔と愛嬌で「また来たい！」と 思ってもらえる温かい空間づくりをお任せします。 ◆お店の改善・SNS運用・企画提案 ・お店の魅力を伝えるSNS投稿・動画企画 ・現場で流行りそうな新メニューや 季節イベントのアイデア提案 ・お客さまの声をもとにしたサービス品質や店舗運営の改善提案 ◆店舗マネジメント・スタッフ育成 ・若手スタッフやアルバイトのフォロー、接客のコツの指導 ・シフト作成・勤怠管理、売上管理、在庫・発注管理 ※習熟度やこれまでのご経験に合わせて少しずつお任せしますので、 マネジメント未経験の方もご安心ください。 ―――――――――――――――――――――― 【本部の手厚いサポート体制で安心◎】 ―――――――――――――――――――――― 「頼れる先輩」だからといって、 すべて一人で抱え込む必要はありません。 困ったときはすぐ相談できる統括マネージャーがついているほか、 労務管理や透明性の高い評価制度も整備。 「飲食経験が長い」を「確かな役職と収入」に変えられるよう、 あなたの人生設計を会社全体で全力サポートします！

未経験でも月給30万円～／昇給・賞与有／連休OK／残業ほぼ無

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：和食シェフ/料理人、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦ 「包丁を持ったことがない」方も大歓迎！ ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦ 飲食店で働いたことがなくても、 料理が得意でなくても大丈夫！ 最初から難しい調理をお願いすることはありません。 まずは簡単な作業からスタートして、 少しずつできることを増やしていきましょう！ 「料理ができるようになりたい」 「新しいことに挑戦してみたい」 そんな気持ちがあればOKです◎ ＜お任せするお仕事＞ ・食材の準備や簡単な仕込み ・料理の盛り付け ・キッチンでの調理補助 ・食器や調理器具の洗浄 など まずはできることから始めて、 仕事の流れを覚えていきましょう！ ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦ 実は、蕎麦だけのお店ではありません！ ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦ 私たちのお店は、蕎麦とお酒に合う料理を 気軽に楽しめる「蕎麦バル」。 蕎麦はもちろん、天ぷら、鮮魚やだし巻き卵など、 さまざまな料理を提供しています。 働きながら料理の知識が身につくので、 普段の生活にも役立つスキルを覚えられます！ 慣れてきたら、少しずつ調理にも挑戦。 できることが増えていく楽しさも味わえます。 ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦ アイデアを活かせる面白さも！ ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦ 当店では、 新しいメニューの開発にも取り組んでいます。 「こんな料理があったら面白そう！」 「この食材を使ってみたい！」 そんなアイデアを活かせるチャンスもあります。 決められた作業をこなすだけではなく、 自分なりの工夫を楽しめるお店です。 ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦ 働きやすさも、収入も大切にできます！ ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦ 飲食の仕事を長く続けていただけるよう、 待遇や働く環境も大切にしています。 ✅月給30万円～ ✅まかない無料！自由に料理OK！ ✅年1回、5,000円以上の昇給あり ✅賞与年2回（160万円/年 実績あり） ✅ 残業ほぼなし ✅ 夏季休暇・年始休暇あり 「未経験から新しい仕事を始めたい」 「収入もプライベートも大切にしたい」 そんな方も、ぜひご応募ください！

頑張りがそのまま給与に反映される納得の評価制度⭐未経験もOK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、その他店舗管理/運営/支援 飲食店での経験を、 正社員として活かしませんか？✨ ⭐月給28万7000円～37万7000円 ⭐完全週休2日制、土日どちらかは休める！ （もう1日は曜日を選べます） ※土日ともお休みの働き方もステップアップ後に相談可能です 接客やドリンク提供、 簡単な調理補助を担当します。 ◎飲食未経験の方も相談OK！ ◎髪型・髪色自由でお洒落が楽しめる♪ ◎嬉しいグループ店割引の社割あり!! ◎常用雇用なので毎月安定収入！ ワークライフバランスを大切にしながら 無理なく働けます‼ ────────────────── 都内の人気飲食店でのお仕事✨ 配属先は希望・適性を考慮！ 配属後も担当がしっかりフォローするので、 安心してスタートできます♪ ────────────────── 【 仕事内容 】 ✅接客・お客様対応 ✅ドリンク提供 ✅簡単な調理補助 を担当します。 いずれは店舗のイベント企画・運営や スタッフの採用・育成にも 携わっていただきます！ ────────────────── ⏩給与テーブルについて 当社の特徴は、 『確実なベースアップ』 『選べる2つのキャリアパス』 『成果がダイレクトに還元される インセンティブ構造』 入社後 ▼ステップ1～5からスタート ⑴ルーキー ⑵レギュラー1 ⑶レギュラー2 ⑷エース1 ⑸エース2 ステップを上げるための面談が毎月あるので、 毎月、次のステップに進むチャンスあり✨ ▼ステップ5クリア後 【キャリア分岐】 ┣①スペシャリストコース ┗②業務推進／マネジメントコース ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ⭐努力が報われる 『透明性の高い昇給ステップ』 ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1～5のステップ(課題)をクリアしていくことで 着実に給与が上がります◎ 「何を頑張ればいいのかわからない」 という不安はありません！ ステップ5まで進むだけで合計＋1万円昇給！ その先は ①のキャリアコースなら1ステップ進むごとに＋5000円 ②のキャリアコースなら即時約2.7万円アップ✨＋1ステップ進むごとに+7500円 →月収が大きく変わります◎ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ⭐自分で働き方を選べる 『フレキシブルなキャリア選択』 ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ステップ5到達後は、マネジメントや 業務推進を目指す【②】だけでなく 現場でプレイヤーとして活躍し続けたい 【①】を自分で選べます！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ⭐市場価値がダイレクトに 還元される『単価連動バック』 ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ①②のどちらを選んでも、 クライアントからの評価が高まれば、 その分しっかりと給与・インセンティブ として自分に還元されます！ 頑張って成果を出した分だけ稼げる、 納得感のある仕組みです✨

未経験から寿司職人になれる！月30万以上＆月8～9日休◆若手にチャンス多数の各種研修や制度あり、思う存分成長できる｜寮・社宅完備

仕事内容: 完全予約制のカウンター鮨店で お仕事をお任せします！ 【具体的には…】 ・シャリ炊き、仕込み ・魚捌き、調理 ・盛り付け など… 今まで寿司を握ったことがない方でも 手厚い研修のもと一人前に成長できます！ また、当店はカウンターキッチンなので 接客にも積極的に関わっていただけます。 【未経験の方も大丈夫！】 包丁の技術を教えるための時間を作るなど 新人教育の体制はしっかり整っています！ 「今足りないスキルは何か」 「扱ってみたい食材はどんなものか」と 一人ひとりをじっくり見て教育しますから 学ぶ意欲さえあれば大丈夫☆ どこまでも自分を磨いていけますよ。 実力が伸びるほどにお給料もアップするから 成長するのが楽しくなります！

未経験でも月給30万円～／昇給・賞与有／連休OK／残業ほぼ無

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：和食シェフ/料理人、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦ 「包丁を持ったことがない」方も大歓迎！ ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦ 飲食店で働いたことがなくても、 料理が得意でなくても大丈夫！ 最初から難しい調理をお願いすることはありません。 まずは簡単な作業からスタートして、 少しずつできることを増やしていきましょう！ 「料理ができるようになりたい」 「新しいことに挑戦してみたい」 そんな気持ちがあればOKです◎ ＜お任せするお仕事＞ ・食材の準備や簡単な仕込み ・料理の盛り付け ・キッチンでの調理補助 ・食器や調理器具の洗浄 など まずはできることから始めて、 仕事の流れを覚えていきましょう！ ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦ 実は、蕎麦だけのお店ではありません！ ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦ 私たちのお店は、蕎麦とお酒に合う料理を 気軽に楽しめる「蕎麦バル」。 蕎麦はもちろん、天ぷら、鮮魚やだし巻き卵など、 さまざまな料理を提供しています。 働きながら料理の知識が身につくので、 普段の生活にも役立つスキルを覚えられます！ 慣れてきたら、少しずつ調理にも挑戦。 できることが増えていく楽しさも味わえます。 ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦ アイデアを活かせる面白さも！ ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦ 当店では、 新しいメニューの開発にも取り組んでいます。 「こんな料理があったら面白そう！」 「この食材を使ってみたい！」 そんなアイデアを活かせるチャンスもあります。 決められた作業をこなすだけではなく、 自分なりの工夫を楽しめるお店です。 ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦ 働きやすさも、収入も大切にできます！ ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦ 飲食の仕事を長く続けていただけるよう、 待遇や働く環境も大切にしています。 ✅月給30万円～ ✅まかない無料！自由に料理OK！ ✅年1回、5,000円以上の昇給あり ✅賞与年2回（160万円/年 実績あり） ✅ 残業ほぼなし ✅ 夏季休暇・年始休暇あり 「未経験から新しい仕事を始めたい」 「収入もプライベートも大切にしたい」 そんな方も、ぜひご応募ください！

未経験でも月給30万円～／昇給・賞与有／連休OK／残業ほぼ無

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：和食シェフ/料理人、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦ 「包丁を持ったことがない」方も大歓迎！ ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦ 飲食店で働いたことがなくても、 料理が得意でなくても大丈夫！ 最初から難しい調理をお願いすることはありません。 まずは簡単な作業からスタートして、 少しずつできることを増やしていきましょう！ 「料理ができるようになりたい」 「新しいことに挑戦してみたい」 そんな気持ちがあればOKです◎ ＜お任せするお仕事＞ ・食材の準備や簡単な仕込み ・料理の盛り付け ・キッチンでの調理補助 ・食器や調理器具の洗浄 など まずはできることから始めて、 仕事の流れを覚えていきましょう！ ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦ 実は、蕎麦だけのお店ではありません！ ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦ 私たちのお店は、蕎麦とお酒に合う料理を 気軽に楽しめる「蕎麦バル」。 蕎麦はもちろん、天ぷら、鮮魚、すっぽんやだし巻き卵など、 さまざまな料理を提供しています。 働きながら料理の知識が身につくので、 普段の生活にも役立つスキルを覚えられます！ 慣れてきたら、少しずつ調理にも挑戦。 できることが増えていく楽しさも味わえます。 ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦ アイデアを活かせる面白さも！ ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦ 当店では、 新しいメニューの開発にも取り組んでいます。 「こんな料理があったら面白そう！」 「この食材を使ってみたい！」 そんなアイデアを活かせるチャンスもあります。 決められた作業をこなすだけではなく、 自分なりの工夫を楽しめるお店です。 ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦ 働きやすさも、収入も大切にできます！ ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦ 飲食の仕事を長く続けていただけるよう、 待遇や働く環境も大切にしています。 ✅月給30万円～ ✅まかない無料！自由に料理OK！ ✅年1回、5,000円以上の昇給あり ✅賞与年2回（160万円/年 実績あり） ✅ 残業ほぼなし ✅ 夏季休暇・年始休暇あり 「未経験から新しい仕事を始めたい」 「収入もプライベートも大切にしたい」 そんな方も、ぜひご応募ください！

【2027年1月オープン予定】店長候補募集／ 有休取得率100%！複数ブランドでの経験も可能！早期昇格可｜未経験歓迎！

仕事内容 ＼2027年1月に新店舗オープン予定！／ ＊「誰かを喜ばせたい」その気持ちだけで大歓迎！＊ 【未経験から主役へ】 飲食の常識を変える「感動共有企業」で働きませんか？ ◆「ありがとう」の連鎖を生む、 ――お店の絶対的な主役へ 私たちが目指すのは、 自分に関わるすべての人（お客様・仲間・生産者様）を ハッピーにする「感動共有企業」です。 欲しいのはマニュアル通りに 淡々と動くスタッフではありません。 「どうすれば目の前のお客様に 驚きと感動を届けられるか？」を本気で考え、 周りの幸せを自分の喜びと感じられる 温かい心の持ち主なら、 これまでの経験は一切不問。 あなたのファンを増やし、 お店の主役になってください！ ◆泥だらけの生産者様と、 お客様を繋ぐ最高の架け橋 私たちの料理の裏には、 毎日大切に食材を育ててくださる 生産者様の存在があります。 だからこそ、 私たちは食材をただ「消費」しません。 そのこだわりや想いを アルバイトスタッフまで全員が深く理解し、 お客様へ自分の言葉で伝えています。 「お取引先も、お客様も、働く私たちもハッピーに」 ――この強い絆が私たちの誇りです。 ◆あなたと家族のハッピーを守る【働き方改革】 関わる人をハッピーにするには、 まず「あなた」と「大切な家族」が 笑顔でなければならない。 私たちは本気でそう信じています。 だからこそ 「週休4日制」や「1日6時間勤務制」など、 ライフスタイルに合わせて 柔軟に選べる働き方を推進中！ 全国17,000店舗から 「本当に働きたい企業」 に選ばれた、 お互いを思いやる温かい環境です。 ◆具体的なお仕事 ＊盛り付け ＊簡単な仕込み ＊調理補助 ＊その他ホールの補助など 単なる作業ではなく、 食材の産地や生産者の想いを お客様に伝えることがミッションです。 「誰かのために本気になりたい」 ――その想いに胸が熱くなったら、 ぜひ私たちの仲間になってください！ ◆－ミア・ボッカについて－◆ 厳選した北海道の素材をふんだんに使用した シェフが愛情込めて作るあったか手作り料理の店。 イタリアの田舎町の雰囲気漂う店内は、 席のバリエーションも充実。 ご家族でも少人数でもゆっくりご利用いただけます。 メニューは豊富な茹で上げパスタを中心に、 カジュアルなイタリア料理をご用意。 普段のお食事やお祝いサプライズでも利用頂く等、 幅広いお客様に愛されています！

＜今冬新オープン✨＞未経験OK！”食が好き”があれば◎月8休

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イタリアンシェフ/料理人、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ⭐オープニングメンバーを大募集！⭐ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2026年冬、待望の2号店『PIZZERIA TRATTORIA裏秋葉原』がNEW OPEN！ 全員が同期スタートの「完全オープニング募集」だから、人間関係もイチから築けて安心です。 お店づくり・会社づくりの面白さを一から味わえる絶好のタイミングでお迎えします！ ＼このお仕事のポイント！／ ✅未経験スタート大歓迎！ ✅2026年冬に新店オープン！オープニングメンバー大募集✨ ✅創業メンバーとしてお店作りに貢献できる◎ ✅店長を「店長」と呼ばないフランクな職場環境✨ ✅髪色・ネイル・ヒゲ自由！ ✅キッチン・ホール別にイチから育てる丁寧な教育あり！ 「人と話すのが好き」 「食べることが好き」 そんな想いがあればOK！ 「こんなドリンクや接客サービスがあったら喜ばれるかも！」 というアイデアは大歓迎✨ 私たちが目指すのは、 スタッフの個性やアイデアを活かし、 みんなで愛されるお店を創っていくこと。 ゆくゆくは5店舗体制を目指して成長中。 将来的に店舗運営や店長に挑戦したい方も1〜3年で目指せる環境です！ 今回お迎えしたいのは、 これからの会社づくりを一緒に楽しめる仲間✨ あなたの挑戦を、スタッフ一同でお待ちしています！ ＊主な業務内容 ………………… 接客スキルを学びながら、 希望があれば将来的には店舗運営にも携われます！ 未経験でも接客が好きな方なら大歓迎です✨ ・お客様のご案内、オーダー受付、料理のご提供 ・レジ対応、お会計業務 ・心地よい空間づくり、先回りの気配りサービスの提案 ・売上管理、在庫管理、店舗運営のサポート 実際に「紙の管理をやめてデジタル化したい！」という 声からシステムの導入が実現したりと、 お店や制度づくりにも深く貢献できる環境です◎ ◆PIZZERIA TRATTORIA裏秋葉原について ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 社名『グラスト』の由来は 「胃袋をつかむ（Grab the stomach）」。 気軽に立ち寄れて、誰もが美味しく 笑顔になれるお店を目指しています！ 2号店の店名は『PIZZERIA TRATTORIA裏秋葉原』に決定！ イタリア語で食堂を意味する「トラットリア」を冠し、 大切な1号店の『PIZZA BAR裏秋葉原』の『裏秋葉原』ブランドを継承します！ 気軽に立ち寄れる、カジュアルな大衆イタリアン食堂がコンセプト。 オフィス街という土地柄、 常連のビジネスパーソンはもちろん、 最近では海外からの観光客も多く、 国際色豊かで活気あふれるお店です♪ ＼一緒に働く社員をご紹介！／ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ✨社長の早川さん！！ スタッフからの呼び名は「社長」ではなく「早川さん」。 イギリスのゴルフ場で料理長を 務めた経験を持つ本格派ですが、 気さくに話しかけてくれる、 みんなのお父さんのような存在です！ ✨店舗マネージャーの福田さん！！ 大手飲食企業での経験を持つ頼れる存在。 現場の声がいちばん大切、と 「こうしたい」という相談にも 真剣に耳を傾けてくれます。 実際のデジタル化も、 福田さんの後押しで実現しました。 ＼私たちが大切にする「小さなサプライズ」／ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 何よりも大切にしているのが、 「スマイル ＆ サンキュー」の気持ち。 かけがえのない「お客様の笑顔」と、 「一緒に働くスタッフ」の両方を大切にしています。 「お帰りの際は、ドアの前まで行って丁寧にお見送りをする」 「苦手な食材がある時は、料理の内容をその場で変更する」など ほんの少しの工夫で、心から楽しんでいただける おもてなしを心がけています。 「もっと裁量を持ってアイデアを活かしたい」 「温かい人間関係の職場で働きたい」 そんな想いを持つ方なら、 きっと大きなやりがいを感じられるはずです！ 私たちと一緒に、誰もが笑顔になれるお店を創り出しませんか？ ※接客、電話対応、社内連絡はすべて日本語で行います。 ★勤務地・研修について 2026年冬の新店オープンまでは、 既存店「PIZZA BAR 裏秋葉原」（徒歩10分程度）にて研修・勤務を行っていただきます。 オープン後も状況に応じて両店舗での勤務をお願いする場合があります。 詳細は面接時にお伝えいたします！

お洒落も遊びも、キャリアも。欲張りな20代を応援する成長企業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤ この求人はココがポイント ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✔ 年間休日 120日 ✔ 賞与（ボーナス）年2回 ✔ 希望休の取得可能（可能な限り承認します） ✔ 業界トップクラスの福利厚生制度 ✔ 心の通う評価制度を運用 ✔ 飲食未経験も大歓迎 ┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄ ❑ ステーキロッジをご紹介 ┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉ 目標やハードルとなる 「山」はいつだって立ちはだかってくる。 越えたい山があるなら、肉を食え。 ロッジはそんな日常に訪れる 「登山」を肉でサポートするお店です！ 「都会の肉チャージスポット」として 地域で必要とされる店になることを コンセプトとして掲げて 都内を中心に店舗展開をしています！ ロッジは単に肉を提供するだけでなく、 「満足度日本一のステーキ店」を本気で目指しています 「美味しい」の先にある、 お客様の笑顔や驚きをデザインする。 そんなワクワクする仕事を 一緒に作り上げませんか？ ❑ ステーキロッジのこだわり ┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉ 居酒屋なら、提供する中の一品が 失敗しても他で挽回できるかもしれません。 しかし、私たちは違います。 お客様の目の前に出される 「たった一皿」で、すべての評価が決まる。 シンプルだからこそ、 ごまかしが効かない。 だからこそ、徹底的にステーキと 向き合い料理を提供しています。 ＼ ステーキロッジがこだわる ／ 「2つ」のポイント 【その❶】 「肉」への徹底的なこだわり ┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉ ステーキロッジでは 一般的な牛肉のステーキに加えて 変わり種の「カンガルーステーキ」や 「ラムステーキ」、低温調理で仕上げる 鶏胸肉のステーキなど 多彩な肉を用意しています！ カンガルーステーキは 牛肉よりも高タンパクながらも 脂質は1/20以下、カロリーも約1/3！ ヘルシーながらも肉を食いたい！ そんな時はカンガルー。 ガッツリ肉を喰らい尽くしたい！ そんな時は牛肉。 気分や好みに合わせて、 「肉」を思う存分楽しんでいただけます。 【その❷】 「品質」へのこだわり ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 肉本来の旨味にこだわり 世界中から厳選した肉を 「一度も冷凍せず」低温管理をして チルドの状態で使用。 表面を高温で火入れをして メイラード反応を起こし、 蓄熱性の高い独自開発をした 熱々の鉄板に乗せてお客様に提供しています！ ❑ 当店の働き方をご紹介 ┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉ お任せしたいのは、単なる作業ではなく 「お店のプロデュース」です。 ステーキロッジでは スタッフ全員が複数のポジションを 担当できるようになることを目指しています。 「接客って何から話せばいいの？」 という不安も不要です。 店長があなたの隣で、 一つひとつ丁寧にお教えします。 ビジネスの基礎から、 一生モノのマネジメントスキルまで、 店長・ブランド責任者がマンツーマンでサポートします。 ❑ 仕事で大切にしている想い ┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉ ・笑声と柔らかなコミュニケーション ・作業を止めてでもお見送りを優先 「私たちの仕事は 感情をつくる仕事」 という考え方を大切にしており、 接客がお客さまの記憶に残る体験と なることに重きを置いています。 ❑ 職場環境をご紹介 ┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉ 「褒め合う文化」の中で楽しく 働きながら感動体験を届けることができる職場です。 「絶対に嫌な雰囲気にはせず、 一緒に解決する」 トレーナーや先輩が 面倒見がいいのが当店の特徴です。 現場の細やかな変化に気づき、 一人ひとりの「働き心地」を何より 大切にする文化が根付いています。 あなたが一人で悩み、立ち止まってしまうことがないよう、手を取り合って進む環境を整えています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＼ 当店の働き方はココがポイント ／ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤ 休日数は「年間120日」 自分をアップデートする「余白」 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・月9日休み（10日休みも可能） ・アニバーサリー休暇 ・有給休暇（100％消化を目指しています） ・スリーシーズン休暇 ∟1~4月：3日間の休暇 ∟5~8月：3日間の休暇 ∟9~12月：3日間の休暇 有休の取りやすさだけでなく、 様々な休暇制度を導入しています！ スリーシーズン休暇は 単なる3連休ではありません！ 仕事だけの毎日にならないよう 季節ごとに自分へのご褒美タイムです。 平日の空いた時期に旅へ出たり、 推し活に没頭したり。 感性を磨く時間は、 良い接客に繋がると考えています！！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤ 「人に向き合うこと」が 価値基準の人事評価制度を運用 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ アルバイトを含めた全従業員を対象にした SUPという評価制度をもとに、 研修や教育・昇給を行っています！ テキパキこなす技術だけでなく、 お客様を想うあなたの「優しさや気づき」も、しっかり評価します。 私たちが大切にしているのは「想い」です。 人の問題でストレスを抱えるのではなく、 ”この人と一緒なら仕事が頑張れる！” そのような環境を全力で叶えるための 制度を徹底的に考え、実施しています！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤ ライフステージの変化を 会社全体で支える組織文化が特徴 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新生活を支えるための家探し、 初期費用の負担をサポートする 「引越し制度」 出産の際に会社から出産祝いをお送りする 「出産祝い制度」 毎年の定期健康診断と同時に 乳癌、子宮癌の検診が受けられる 「女性付加健診」 長く輝き続けてほしいから、 女性特有の検診も大切にサポートしています 一緒に働く従業員だけではなく その家族にも満足していただける 多様な制度を用意しています。 その他、制度の詳細に関して ご紹介しきれないものが多くございます！ 福利厚生で気になる点がある方は 面接の際にぜひご質問ください！

月給28万2,600円～・賞与年1回・昇給年1回◎交通費は上限月10万円まで全額支給！引越費用補助は最大20万円と充実◎まかない・社員割引・副業OKとプライベートも充実できる環境が揃っています。月9日休み・連休取得OKでオン・オフのメリハリをつけながら推しの世界観を届けるお店を一緒に盛り上げませんか？

仕事内容 推しの世界観を届けるお店を率いる◎コラボカフェの店長候補！ 「好き」があふれる空間を率いる◎ コラボカフェの店長候補募集！ ◆お客様の笑顔はもちろん スタッフが楽しく働ける お店づくりをお任せします。 アニメ・ゲーム・キャラクター・アーティストなど 様々なコンテンツとコラボした 話題のカフェ【BOX cafe＆space】で 店長候補・マネージャー候補として 店舗全体をリードしていただきます。 ■主な仕事内容 ・ホール＆キッチン兼任で 店舗オペレーション全般に関わる ・シフト作成・スタッフの育成・マネジメント ・売上・在庫・発注管理 ・コラボテーマに合わせた 店内演出・サービスのクオリティ管理 ・スタッフが楽しく働ける 職場環境づくり ▼まず現場をしっかり知ることからスタート！ ホール・キッチン両方の業務を経験しながら お店全体の流れを掴んでいきます。 現場を知っているからこそ スタッフに信頼されるマネージャーに なれます◎ ▼1.5～2ヶ月ごとにテーマが変わる！ 毎回新しいコラボテーマで メニューも内装も空気感もガラッと変わります。 飽きることなく、毎回新鮮な気持ちで お店を盛り上げられます♪ ▼食×エンターテインメントの 小さなテーマパークを一緒に運営しよう！ 「好き」に囲まれたお客様の 「わあ！」という表情と スタッフの笑顔が この仕事の一番の達成感です。 ■こんな方を求めています ・人と接するのが好きでサービス精神旺盛な方 ・いつかはマネージャー・店長を目指したい方 ・クリエイティブで刺激的な仕事がしたい方 ・新しいことに柔軟にチャレンジできる方 ・スタッフが笑顔で働ける職場を 作っていきたい方 ※雇用契約について※ 採用後は株式会社トランジットホールディングスに所属し、 グループ会社の株式会社トランジットテーマカフェオペレーションへ出向する形で店舗運営に携わっていただきます。 気になる！コラボカフェならではのお仕事Q&A A. BOX cafe&spaceは、さまざまな作品・キャラクター・コンテンツとのコラボレーションを楽しめるテーマカフェです！ 料理やドリンクを提供するだけでなく、店内の雰囲気や接客も含めて 「その作品の世界に入り込んだような体験」をつくることが大切なお仕事です。 Q. 接客で大切にしていることは？ A. お客様の“好き”という気持ちに寄り添うことです！ 楽しみに来店されるお客様が多いからこそ、笑顔でのお声がけや丁寧な商品説明など、 一つひとつの対応が特別な思い出につながります。 Q. コラボする作品に詳しくないと難しい？ A. 最初からすべてに詳しくなくても大丈夫です！ コラボ内容は期間によって変わるため、メニューやコンセプト、注意事項などをその都度みんなで確認します。 新しいことを覚えるのが好きな方にもピッタリです。 Q. コラボカフェならではの面白さは？ A. 定期的にテーマが変わり、そのたびに新しい空間づくりに関われることです！ 幅広いコンテンツに触れながら、毎回違った店舗の雰囲気やお客様の反応を楽しめます。 Q. どんな人が活躍できますか？ A. 人を喜ばせることが好きな方や、チームで協力することが好きな方。 「ただ接客する」のではなく、お客様のワクワクをさらに大きくする気持ちを持って働ける方を歓迎します！ 研修制度・研修の流れ 入社後は、まず3日間の入社研修を受けていただきます。 未経験の方でも流れに沿って一つずつ学べる内容なので、安心してスタートできます！ ▼研修スケジュール ・1日目：座学研修（終日） ・2日目：サービス研修（終日） ※関東以外のエリアは別日程で実施する場合があります ・3日目：テーマカフェについてのオリエンテーション（座学・数時間） ・4日目～：店舗配属（関東エリアは3日目から店舗合流） ▼配属後も先輩スタッフがそばでサポート 店舗配属後は、先輩スタッフから接客の流れやその時々のコラボ内容について 丁寧に説明を受けながら、実際の接客に慣れていきます。 ※店舗配属時の説明は個別に行いますが、座学・サービス研修のような、 まとまったカリキュラムではなく、業務に慣れるためのフォローという位置づけです。 ※研修期間中も給与・待遇は変わりません◎

未経験歓迎✨2026年冬・オープン予定！食が好き、それでOK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イタリアンシェフ/料理人、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ⭐オープニングメンバーを大募集！⭐ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2026年冬、待望の2号店『PIZZERIA TRATTORIA裏秋葉原』がNEW OPEN！ 全員が同期スタートの「完全オープニング募集」だから、人間関係もイチから築けて安心です。 お店づくり・会社づくりの面白さを一から味わえる絶好のタイミングでお迎えします！ ＼仕事のポイント！／ ✅2026年冬に新店オープン！オープニングメンバー大募集✨ ✅創業メンバーとしてお店作りに貢献できる◎ ✅店長を「店長」と呼ばないフランクな職場環境✨ ✅新メニューの提案など、あなたのアイデアを大歓迎！ ✅キッチン・ホール別にイチから育てる丁寧な教育あり！ ✅料理が好き・人が好きなら未経験でも大歓迎！！ 「意見を聞いてもらえない…」 「もっと良いアイデアがあるのに」 そんなモヤモヤを感じたことはありませんか？ 私たちが目指すのは、 スタッフの個性やアイデアを活かし、 みんなで愛されるお店を創っていくこと。 ゆくゆくは5店舗体制を目指して成長中です！ 今回お迎えしたいのは、 これからの会社づくりを一緒に楽しめる仲間✨ あなたの挑戦を、スタッフ一同でお待ちしています！ ＊主な業務内容 ………………… 入社後は希望や適性を考慮して、 ホールまたはキッチンの業務をお任せします！ 【キッチン業務】 …………………… 本格的なピザづくりをはじめ、 パスタ・ステーキ・前菜・デザートなど 幅広い調理技術を学べます。 ・仕込み、調理、盛り付け全般 ・ピザの調理（生地伸ばしから焼き上げまで） ・メニュー開発、新メニューの提案 ・食材の在庫管理や発注業務など 経験や技術を見ながら段階的に学べるので、 飲食店未経験でも安心してくださいね。 【ホール業務】 ………………… 接客スキルを学びながら、 将来的には店舗運営にも携われます。 未経験でも接客が好きな方なら大歓迎です✨ ・お客様のご案内、オーダー受付、料理のご提供 ・レジ対応、お会計業務 ・心地よい空間づくり、先回りの気配りサービスの提案 ・売上管理、在庫管理、店舗運営のサポート 実際に「紙の管理をやめてデジタル化したい！」という 声からシステムの導入が実現したりと、 お店や制度づくりにも深く貢献できる環境です◎ ◆PIZZERIA TRATTORIA裏秋葉原について ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 社名『グラスト』の由来は 「胃袋をつかむ（Grab the stomach）」。 気軽に立ち寄れて、誰もが美味しく 笑顔になれるお店を目指しています！ 2号店の店名は『PIZZERIA TRATTORIA裏秋葉原』に決定！ イタリア語で食堂を意味する「トラットリア」を冠し、 大切な1号店の『PIZZA BAR裏秋葉原』の『裏秋葉原』ブランドを継承します！ 気軽に立ち寄れる、カジュアルな大衆イタリアン食堂がコンセプト。 オフィス街という土地柄、 常連のビジネスパーソンはもちろん、 最近では海外からの観光客も多く、 国際色豊かで活気あふれるお店です♪ ＼一緒に働く社員をご紹介！／ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ✨社長の早川さん！！ スタッフからの呼び名は「社長」ではなく「早川さん」。 イギリスのゴルフ場で料理長を 務めた経験を持つ本格派ですが、 気さくに話しかけてくれる、 みんなのお父さんのような存在です！ ✨店舗マネージャーの福田さん！！ 大手飲食企業での経験を持つ頼れる存在。 現場の声がいちばん大切、と 「こうしたい」という相談にも 真剣に耳を傾けてくれます。 実際のデジタル化も、 福田さんの後押しで実現しました。 ＼私たちが大切にする「小さなサプライズ」／ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 何よりも大切にしているのが、 「スマイル ＆ サンキュー」の気持ち。 かけがえのない「お客様の笑顔」と、 「一緒に働くスタッフ」の両方を大切にしています。 「お帰りの際は、ドアの前まで行って丁寧にお見送りをする」 「苦手な食材がある時は、料理の内容をその場で変更する」など ほんの少しの工夫で、心から楽しんでいただける おもてなしを心がけています。 「もっと裁量を持ってアイデアを活かしたい」 「温かい人間関係の職場で働きたい」 そんな想いを持つ方なら、 きっと大きなやりがいを感じられるはずです！ 私たちと一緒に、誰もが笑顔になれるお店を創り出しませんか？ ※接客、電話対応、社内連絡はすべて日本語で行います。 ★勤務地・研修について 2026年冬の新店オープンまでは、 既存店「PIZZA BAR 裏秋葉原」（徒歩10分程度）にて研修・勤務を行っていただきます。 オープン後も状況に応じて両店舗での勤務をお願いする場合があります。 詳細は面接時にお伝えいたします！

PC入力の基礎から習得♪初心者も安心の徹底IT研修

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：汎用機SE、飲食ホール/フロアスタッフ、コールセンターFAQ管理 【コツコツ取り組むITサポート】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「今の仕事にやりがいを感じない」 「未経験から挑戦したい」 社内のトラブルを解決する ITサポートのお仕事です。 自分のペースで作業したい方に 適した環境です。 ┏━━━━━━━━━━━━┓ ｜未経験でも安心できる３つの理由｜ ┗━━━━━━━━━━━━┛ ＜理由1 ＞ 基礎から学べる研修をご用意。 タイピングやPCの起動方法など ビジネスマナーも含めて 段階を追って指導します。 PC操作に不安がある方も安心です。 ＜理由2＞ 簡単な業務から担当可能です。 ログインやパスワードの相談など マニュアル化された内容の対応から 少しずつ仕事の幅を広げます。 ＜理由3＞ 手順書が整っています。 全ての業務にマニュアルがあり、 内容を確認しながら作業可能です。 自分のペースで着実に進められます。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 業務例： ■社内からの問合せ対応 └PCの不具合に関する相談の解決 ■アカウント設定・管理 └システム登録やパスワード変更 ■テクニカルサポート └操作案内や動作のチェック ■システム運用補助 └Webサイトの更新や設定 アピールポイント： ┏━━━━━━━━━━━━┓ ｜働きやすさを重視した職場環境｜ ┗━━━━━━━━━━━━┛ ✅完全週休2日制（土日祝） ✅年間休日125日以上 ✅残業は月平均少なめ ✅長期休暇の取得OK ✅私服やネイルも自由 プライベートの時間を確保でき、 落ち着いて業務に打ち込めます。 無理のない範囲で継続可能です。 ┏━━━━━━━━━━━┓ ｜未経験者向けの研修内容｜ ┗━━━━━━━━━━━┛ 以下の内容から学び始めます。 ・PCの基本操作 ・ビジネスマナー ・ITに関する専門知識 初めての方でも知識が身につくよう、 メンバー一同でフォローします。

女性検診など安心を約束。年休120日×月次面談で想いを形に。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ＼ この求人はココがポイント ／ ✔ 年間休日 120日 ✔ 賞与（ボーナス）年2回 ✔ 希望休の取得可能（可能な限り承認します） ✔ 業界トップクラスの福利厚生制度 ✔ 心の通う評価制度を運用 ✔ 飲食未経験も大歓迎 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤ ローストビーフ大野をご紹介 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「ご褒美ごはん」で、 みんなを幸せにしたい。 誕生日やクリスマスの 定番であるローストビーフを、 日常を彩る贅沢に昇華させたのが ローストビーフ大野です！ 当店で使用するお肉は、 国産黒毛和牛のA4ランク以上のみ。 徹底された衛生管理のもと 7時間以上じっくりと加熱し、 一晩寝かせて熟成。 盤面の大きさにカットした後に 高温で一気に焼き付けて メイラード反応を起こし、 旨味のレイヤーを重ねます。 ローストビーフ大野が お客様に提供する肉の量は 1日に数十キロ以上。 この量こそが、お客様からの支持と 圧倒的なファンをつくり出している 何よりの証明です。 「美味しい」の先にある、 お客様の笑顔や驚きをデザインする。 そんなワクワクする仕事を 一緒に楽しみませんか？ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤ 当店の働き方をご紹介 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店長候補として調理や接客だけでなく、 お店の「ファン」を増やす仕掛け作りをお任せします。 「私たちの仕事は 感情をつくる仕事」 店舗運営において この考えも最も大切にしています。 ✅ リピートしたくなるお店の雰囲気づくり ✅ 仲間の強みを活かすチームビルディング ✅ 愛されるブランドを育てるマネジメント 「管理」するのではなく、 「育てる」楽しさ。 これまでの飲食店経験を活かし、 あなたの感性を自由に発揮してください！ ローストビーフ大野は 褒め合う文化。 「絶対に嫌な雰囲気にはせず、 一緒に解決する」 トレーナーや先輩が 面倒見がいいのが当店の特徴です。 現場の細やかな変化に気づき、 一人ひとりの「働き心地」を何より 大切にする文化が根付いています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＼ 当店の働き方はココがポイント ／ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤ 休日数もトップクラス！！ 年間休日数は120日！！ ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・月9日休み（10日休みも可能） ・アニバーサリー休暇 ・有給休暇（100％消化を目指してます） ・スリーシーズン休暇 ∟1~4月：３日間の休暇 ∟5~8月：３日間の休暇 ∟9~12月：３日間の休暇 有休の取りやすさだけでなく、 様々な休暇制度を導入しています！ スリーシーズン休暇は 単なる3連休ではありません！ 「シーズンごとに訪れる、 自分へのご褒美タイム。」 ・混雑を避けた平日の旅 ・年3回の推し活週間 ・家族と贅沢にゆっくり過ごす時間 仕事が頑張れる背景には プライベートの充実が必要不可欠。 「休み」も会社がしっかりとサポートします！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤ 「人に向き合うこと」が 価値基準の人事評価制度を運用 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ アルバイトを含めた全従業員を対象にした SUPという評価制度をもとに、 研修や教育・昇給を行っています！ テキパキこなす技術だけでなく、 お客様を想うあなたの「優しさや気づき」も、しっかり評価します。 私たちが大切にしているのは「想い」です。 人の問題でストレスを抱えるのではなく、 ”この人と一緒なら仕事が頑張れる！” そのような環境を全力で叶えるための 制度を徹底的に考え、実施しています！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤ ライフステージの変化を 会社全体で支える組織文化が特徴 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新生活に向けた家探しや 初期費用の負担をサポートする 「引越し制度」 出産の際に会社から出産祝いをお送りする 「出産祝い制度」 毎年の定期健康診断と同時に 乳癌、子宮癌の検診が受けられる 「女性付加健診」 長く輝き続けてほしいから、 女性特有の検診も大切にサポートしています 一緒に働く従業員だけではなく その家族にも満足していただける 多様な制度を用意しています。 その他、制度の詳細に関して ご紹介しきれないものが多くございます！ 福利厚生で気になる点がある方は 面接の際にぜひご質問ください！

＼店長候補募集／ 有休取得率100%！複数ブランドでの経験も可能！早期昇格可｜未経験歓迎！

仕事内容 ＼2027年1月に新店舗オープン予定！／ ＊「誰かを喜ばせたい」その気持ちだけで大歓迎！＊ 【未経験から主役へ】 飲食の常識を変える「感動共有企業」で働きませんか？ ◆「ありがとう」の連鎖を生む、 ――お店の絶対的な主役へ 私たちが目指すのは、 自分に関わるすべての人（お客様・仲間・生産者様）を ハッピーにする「感動共有企業」です。 欲しいのはマニュアル通りに 淡々と動くスタッフではありません。 「どうすれば目の前のお客様に 驚きと感動を届けられるか？」を本気で考え、 周りの幸せを自分の喜びと感じられる 温かい心の持ち主なら、 これまでの経験は一切不問。 あなたのファンを増やし、 お店の主役になってください！ ◆泥だらけの生産者様と、 お客様を繋ぐ最高の架け橋 私たちの料理の裏には、 毎日大切に食材を育ててくださる 生産者様の存在があります。 だからこそ、 私たちは食材をただ「消費」しません。 そのこだわりや想いを アルバイトスタッフまで全員が深く理解し、 お客様へ自分の言葉で伝えています。 「お取引先も、お客様も、働く私たちもハッピーに」 ――この強い絆が私たちの誇りです。 ◆あなたと家族のハッピーを守る【働き方改革】 関わる人をハッピーにするには、 まず「あなた」と「大切な家族」が 笑顔でなければならない。 私たちは本気でそう信じています。 だからこそ 「週休4日制」や「1日6時間勤務制」など、 ライフスタイルに合わせて 柔軟に選べる働き方を推進中！ 全国17,000店舗から 「本当に働きたい企業」 に選ばれた、 お互いを思いやる温かい環境です。 ◆具体的なお仕事 ＊お席へのご案内 ＊オーダー ＊配膳 ＊お会計 などのホール業務全般。 単なる作業ではなく、 食材の産地や生産者の想いを お客様に伝えることがミッションです。 「誰かのために本気になりたい」 ――その想いに胸が熱くなったら、 ぜひ私たちの仲間になってください！ ◆－ミア・ボッカについて－◆ 厳選した北海道の素材をふんだんに使用した シェフが愛情込めて作るあったか手作り料理の店。 イタリアの田舎町の雰囲気漂う店内は、 席のバリエーションも充実。 ご家族でも少人数でもゆっくりご利用いただけます。 メニューは豊富な茹で上げパスタを中心に、 カジュアルなイタリア料理をご用意。 普段のお食事やお祝いサプライズでも利用頂く等、 幅広いお客様に愛されています！

頑張りがそのまま給与に反映される納得の評価制度⭐未経験もOK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、その他店舗管理/運営/支援 飲食店での経験を、 正社員として活かしませんか？✨ ⭐月給28万7000円～37万7000円 ⭐完全週休2日制、土日どちらかは休める！ （もう1日は曜日を選べます） ※土日ともお休みの働き方もステップアップ後に相談可能です 接客やドリンク提供、 簡単な調理補助を担当します。 ◎飲食未経験の方も相談OK！ ◎髪型・髪色自由でお洒落が楽しめる♪ ◎嬉しいグループ店割引の社割あり!! ◎常用雇用なので毎月安定収入！ ワークライフバランスを大切にしながら 無理なく働けます‼ ────────────────── 都内の人気飲食店でのお仕事✨ 配属先は希望・適性を考慮！ 配属後も担当がしっかりフォローするので、 安心してスタートできます♪ ────────────────── 【 仕事内容 】 ✅接客・お客様対応 ✅ドリンク提供 ✅簡単な調理補助 を担当します。 いずれは店舗のイベント企画・運営や スタッフの採用・育成にも 携わっていただきます！ ────────────────── ⏩給与テーブルについて 当社の特徴は、 『確実なベースアップ』 『選べる2つのキャリアパス』 『成果がダイレクトに還元される インセンティブ構造』 入社後 ▼ステップ1～5からスタート ⑴ルーキー ⑵レギュラー1 ⑶レギュラー2 ⑷エース1 ⑸エース2 ステップを上げるための面談が毎月あるので、 毎月、次のステップに進むチャンスあり✨ ▼ステップ5クリア後 【キャリア分岐】 ┣①スペシャリストコース ┗②業務推進／マネジメントコース ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ⭐努力が報われる 『透明性の高い昇給ステップ』 ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1～5のステップ(課題)をクリアしていくことで 着実に給与が上がります◎ 「何を頑張ればいいのかわからない」 という不安はありません！ ステップ5まで進むだけで合計＋1万円昇給！ その先は ①のキャリアコースなら1ステップ進むごとに＋5000円 ②のキャリアコースなら即時約2.7万円アップ✨＋1ステップ進むごとに+7500円 →月収が大きく変わります◎ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ⭐自分で働き方を選べる 『フレキシブルなキャリア選択』 ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ステップ5到達後は、マネジメントや 業務推進を目指す【②】だけでなく 現場でプレイヤーとして活躍し続けたい 【①】を自分で選べます！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ⭐市場価値がダイレクトに 還元される『単価連動バック』 ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ①②のどちらを選んでも、 クライアントからの評価が高まれば、 その分しっかりと給与・インセンティブ として自分に還元されます！ 頑張って成果を出した分だけ稼げる、 納得感のある仕組みです✨

スープカレー専門店◆賞与年2回昇給有◆希望休100％考慮！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ー 通勤に便利な大井町駅直結◎ 2026年3月ニューオープン施設内 北海道発スープカレー専門店 正社員大募集◇ 業務はホールキッチンともに 覚えやすいお仕事ばかりで安心 ・野菜の仕込み、カット ・スープカレーの調理 ・盛り付け ・洗い物 などからスタート 慣れてきたら、発注などの業務もお任せします！ 新商品のアイデアなども どんどん発信してください◎ みんなで考えてお店を作る楽しさを 味わえる、やりがいのある仕事です ー 成長に応じて昇給昇格あり 頑張れば頑張るだけステップアップできます！ -＜ お仕事内容 ＞- ◆ホール 当店はセルフサービスのため、ホール業務はほぼありません！ カウンター越しでのお客さまへの接客が笑顔でできればOK！ ◆キッチン スープカレーの調理、仕込み、洗い物など 難しい調理技術、知識等は一切不要です！ まずは基本的な業務から覚えて頂きます いずれ店長を目指したい、という方には シフト作成や採用などの事務作業等もお任せします！ 飲食経験、店長やマネジメントの経験がある方は 即戦力として活躍していただけます。 - 【勤務時間】 10:00〜21:00の間で実働～8.5時間程度 シフト制、お休み希望は100％考慮します◎ 月の労働時間は175〜200時間程度 希望に沿ってシフト作成いたします ・月8～10日休み もちろん有給休暇も取得できます ・長期休暇あり 【待遇・福利厚生】 ◆社保完備 ◆年2回賞与、昇給昇格アリ ◆交通費支給（月3万3千円上限） ◆有給休暇あり ◆服装自由 ◆髪型・髪色自由 ◆食事補助有 ◆自転車通勤可（施設利用者向け駐輪場有り）

中延駅徒歩30秒｜沖縄料理の調理｜月給35万円～｜月曜定休

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ 沖縄料理・居酒屋の調理スタッフとして、仕込みから調理、新メニューの開発まで幅広く担当します。 手仕込みの調理技術を磨き、アイデアを活かしたメニュー開発に挑戦できます。 ■仕事内容 ・食材の仕込み ・前菜・サラダ・焼物・お食事などの調理 ・盛り付け ・食材の発注 ・食器・調理器具の洗浄 ・清掃作業 ・季節のおすすめメニューなどの提案・開発 ■お店のこだわり 定番からマニアックな沖縄料理まで、季節食材を使ったチャンプルーなどの手仕込み料理や創作メニューを提供しています。 オリオンビールや泡盛とともに、沖縄気分を楽しめる空間づくりを行っています。 ■特徴・おススメポイント ・ブランク歓迎 ・経験やスキルを活かせる ・異業種からの転職者多数 ・20代、30代、40代、50代活躍中 ・駅近の好立地 ・将来、役に立つスキルが身に付く 【会社概要】 企業名：株式会社コメール 設立年月：令和元年5月 事業内容：飲食店の経営・企画、経営コンサルタント業務 所在地：東京都港区 従業員数：150名 「100年続く企業づくり」をコンセプトに、全19ブランド・36店舗を運営しています。 東急大井町線中延駅を出てすぐ、中延駅徒歩30秒の好立地です。

月給の時間給換算額は業界トップクラス！44歳以下は100％面談保障！履歴書・志望動機・自己PR不要のカジュアル面談からスタート！年間休日111日・月9日休み（火・水定休）で長期休暇も取得可能！注目を集める吉田能氏をシェフに迎えた白金台のカウンターフレンチで、料理を学びませんか？

仕事内容 洗練された料理を支える調理業務全般をお任せします キッチンでの調理業務全般をお任せします。 【具体的な業務内容】 ◆ 食材の仕入れ・検品・在庫管理 ◆ 開店前の仕込み作業（厳選された食材の下処理など） ◆ 営業時間中の調理、繊細な盛り付け、クオリティ管理 ◆ 厨房内の清掃、衛生管理、調理器具の手入れ お客様の目の前で料理を仕上げるカウンターレストランのため、美しい所作やスピーディーなチーム連携が求められます。 入社後はあなたの経験やスキルに応じた業務からお任せします。経験の浅い方は仕込みや補助からスタートし、一流の技術を段階的に習得できる環境です。 洗練された空間と、熱量にあふれたプロフェッショナルチーム 白金台という閑静で洗練されたエリアに佇む『サーパス（CIRPAS）』。 時代に流されることなく「レストランは誰のため？」の解を追い求め、こだわりを皿の上に表現しています。 職場は、吉田能シェフをはじめ、食やサービスに対して大いなる熱量（passion）を持ったプロフェッショナルが集まる刺激的な環境です。 職場の雰囲気は非常にフラットで、社歴や年齢に関わらずお互いを尊重し合う風土が根付いています。 困ったときにはすぐにフォローし合える仲間が揃っているため、 チームワークを大切にしながら働きたい方に最適な環境です。 スタッフ一人ひとりの多様性を認め合い、自分らしく輝ける職場です。 充実した研修制度と、調理師としての確かなスキルアップ 未経験や第二新卒の方のポテンシャルを重視した採用を行っているため、育てる体制をしっかりと整えています。 ◆ 研修・スキルアップ ・入社後はブランドのコンセプト、衛生管理の基本、メニューのレシピや調理手順を学ぶ丁寧な研修からスタート ・店舗では先輩スタッフがマンツーマンで実務を教えるOJT研修を実施 ・将来的にはスーシェフ(副料理長)、シェフ(料理長)へのステップアップはもちろん、複数店舗を統括するエリアシェフ、本部でのメニュー開発やプロモーション企画など多彩な道も トランジットグループの安定した基盤とノウハウのもとで、一生モノの調理スキルや店舗運営のマネジメント力をバランスよく身につけることができます。 自分らしく働ける環境 「CIRPAS（サーパス）」は、注目を集める吉田能氏をシェフに迎え、洗練された白金台の街に佇むカウンターフレンチレストランです。 店名は、新たな流れ（circulation）を大いなる熱量（passion）をもって生み出すという強い想いから命名されました。 時代に流されることなく「レストランは誰のため？」という本質的な問いに向き合い、“新しい定番”を皿の上に美しく表現します。 お客様の目の前で料理が仕上げられる特別なカウンター席で、最高峰のガストロノミーと温かいホスピタリティを融合。 訪れるすべての人に「日常からの解放」と「しあわせな時間」をプロデュースし、新しい食文化の未来を創り出します。 私たちは、スタッフが安心して長く働ける環境づくりにも力を入れています。 ◆ 多様性を尊重する「パートナーシップ宣誓制度」の導入 ◆ 自身のライフスタイルを広げる「副業OK」の制度 ◆ 産休・育休の取得実績多数など、ライフステージの変化にも柔軟に対応 「自分らしさ」を大切にしながら、人気店舗の最前線で一緒に新しい価値を提供していきましょう。 TRANSIT（トランジットオペレーションサービス）とは ＼志望動機・自己PR・事前の企業調べは一切不要！／ まずは対話を重視した「カジュアル面談」。 履歴書や志望動機を作る必要ありません。 まずは「カジュアル面談」で私たちが会社やブランドの魅力をプレゼンさせていただきます。 選考を通じて一緒に志望理由を作っていくスタンスなので、ぜひありのままのあなたでお越しください。 「自分らしさ」を大切にしながら、世界的なブランドの最前線で、私たちと一緒に新しい価値と感動を提供していきましょう！ ※株式会社トランジットホールディングスの子会社、株式会社トランジットオペレーションサービスへの出向となります。 ～TRANSIT～ TOS（トランジットオペレーションサービス）とは 流行の最前線で「ライフスタイル」を創造するトランジットグループ。 「おしゃれな人しか働けない？」そんなことはありません！ 海外有名ブランドから親しみやすい居酒屋まで幅広く運営しており、働きながら成長できる環境です。 髪型・ネイル（一部規定あり）・タトウー自由など、自分らしさを武器にできるオープンな社風が魅力。 現場から新店PRやブランド企画など、将来の可能性もすごく広いです。 大手グループの安定基盤のもと、安心して長く挑戦を続けられます。

2027年オープン予定★でも・・・まだなーーーーーんも決まってないんです(´；ω；`)お願いです！オープンの為に我々にどうか、どうか！！力を貸して下さい(人ω<`;)

仕事内容: お陰様で予約が取れない店舗続出中！ お客様の期待に応え 東京・千葉・仙台に新店続々オープン！！ そして2027年 人形町に新店オープンが決定！！！ だがしかーーーーーーし！！！！ まだなーんも決まってません(´；ω；`) オープニングスタッフとして 僕たちと一緒に新しいお店を作ってくれませんか？ 週休3日でもいいんで！！！！！！ ///////////////////////////////// 【飲食店は働きにくい？は嘘！！】 ・残業ほぼなし！ ・むしろ働きやすい！無理はさせない社風！ ・「週休3日で正社員」もOKです！ ・繁忙期以外は、有給取得で月9〜10日休むスタッフも多数！ ・産休、育休取得実績あり！※復帰後、時短勤務も相談可！ →1ヶ月取得した男性社員もいますよ！ 【頑張りはしっかり評価！】 ・月給29万円～46万円！ ・スピード昇給昇進！賞与年2回！ ・最短3ヶ月で店長昇格の実績あり！ ・飲食店未経験から店長・マネージャーに昇格した社員多数！ 【急成長中の企業！】 ・今期グループ売上50億→100億を目指して猛進中！ ・複数事業で業績安定！新店舗続々出店中！ ・20代～30代活躍中の職場！新しい挑戦をしている社員多数！ ・社長との距離が近いから、将来のこととか色々相談できますよ！ 【沢山の人にお会いしたいので始めました！】 ・WEB面接OK！ ・手ぶらで面接OK！履歴書不要！ ・普段通りの格好で大丈夫ですよ＾＾ ///////////////////////////////// 初めまして！バンズダイニングの中里です！ 18歳の時にここでバイトを始めて20歳の時に社員になりました！本当は大手飲食業界3社から内定はもらっていたんですけど、お客様ファーストじゃなかったり、利益優先だったりして、あんまり前向きに考えられなかったんですけど、ウチの社長に思い切って相談したら「ウチで社員やってみる？」って言ってもらえたので即入社を決めました！ 入った当時はまだ3店舗しかなかったので、自分はなかなかの古参です(笑) うちは人間関係には悩むことが全然なくて、基本下の名前で呼びあったり、いい意味で上下関係がないので凄く働きやすいと思います！僕はちなみに「りょうさん」とか「りょうくん」とかって呼ばれています！ 沢山のお客様にご利用頂いてどこのお店も予約がなかなか取れない状況に！ そこで今回新しくオープンする店舗のオープニングメンバーを募集することにしました！ バンズダイニングには飲食経験が全くないまま入社した人やアルバイトから初めて社員になった人が僕以外にも沢山います！「こんなことをしたいんです！」って発言にも誰一人否定せず「じゃあやってみようか！」って背中を押して応援してくれる上司たちがいるのも魅力ですね！ 僕も社員アルバイト問わず、どんな小さなことでも前向きな目標がある人は応援したいなって思うので、とにかく、イイネ！、と思ったことは声に出してたくさん褒めることを意識しています！どんなに小さなことでも、めっちゃ褒めます！(笑) 「飲食店での仕事経験がないから不安・・・」 「今までアルバイトしかしたことがない・・・」 そんな方でも心配いりません！不安に思ってることや気になることなど面接で色々とお話を聞かせてください＾＾ ・・・・・ 仕事内容 ・・・・・ 新店のホールスタッフとして下記の業務をお任せします！ ・お客様のご案内と席への誘導 ・注文の受付と料理・ドリンクの提供 ・テーブルの片付け・セッティング ・レジ対応や会計業務 ・ドリンクやフードメニューの説明 ・店内の清掃と衛生管理 ・店舗の混雑状況に応じた柔軟な対応 ・開店準備・閉店作業（店内の整備・レジ締めなど） 慣れてきたら店長の補助業務としてシフト作成や売上管理などの業務も徐々に覚えていってくださいね。 みなさんの笑顔と言葉がけで、お客様の居心地の良い空間づくりをしていきましょう！わからないことは先輩社員が丁寧に教えますので、安心してくださいね！ オープンまでは東京都内の店舗で研修を受けながら業務して頂きます！ ・伊達のくら 茅場町店／東京都中央区日本橋茅場町2-6-8 ・伊達のくら 人形町店／東京都中央区日本橋人形町2-6-1 ・くらのあかり 人形町本店／東京都中央区日本橋人形町2-7-11 ・くらのあかり 人形町大門通り店／東京都中央区日本橋人形町2-16-1 ・くらのあかり 御徒町店／東京都千代田区外神田5-4-3 ・NIKU BISTRO KOUZO／東京都文京区湯島4-6-17 ＜頑張る人を評価！キャリアステップについて＞ まずは、ホールの業務を一通り覚えてもらいます。 その後は、店長→統括店長→マネージャー→統括マネージャー→営業部長→役員→支社長／社長というキャリアステップをご用意。頑張ったら頑張った分だけきちんと評価します。また、ECサイト事業へのキャリアチェンジや新規事業への挑戦も可能です。今後、組織も拡大予定なので、チャンスが多くある会社です！

女性検診など安心を約束。年休120日×月次面談で想いを形に。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ＼ この求人はココがポイント ／ ✔ 年間休日 120日 ✔ 賞与（ボーナス）年2回 ✔ 希望休の取得可能（可能な限り承認します） ✔ 業界トップクラスの福利厚生制度 ✔ 心の通う評価制度を運用 ✔ 飲食未経験も大歓迎 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤ ローストビーフ大野をご紹介 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「ご褒美ごはん」で、 みんなを幸せにしたい。 誕生日やクリスマスの 定番であるローストビーフを、 日常を彩る贅沢に昇華させたのが ローストビーフ大野です！ 当店で使用するお肉は、 国産黒毛和牛のA4ランク以上のみ。 徹底された衛生管理のもと 7時間以上じっくりと加熱し、 一晩寝かせて熟成。 盤面の大きさにカットした後に 高温で一気に焼き付けて メイラード反応を起こし、 旨味のレイヤーを重ねます。 ローストビーフ大野が お客様に提供する肉の量は 1日に数十キロ以上。 この量こそが、お客様からの支持と 圧倒的なファンをつくり出している 何よりの証明です。 「美味しい」の先にある、 お客様の笑顔や驚きをデザインする。 そんなワクワクする仕事を 一緒に楽しみませんか？ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤ 当店の働き方をご紹介 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店長候補として調理や接客だけでなく、 お店の「ファン」を増やす仕掛け作りをお任せします。 「私たちの仕事は 感情をつくる仕事」 店舗運営において この考えも最も大切にしています。 ✅ リピートしたくなるお店の雰囲気づくり ✅ 仲間の強みを活かすチームビルディング ✅ 愛されるブランドを育てるマネジメント 「管理」するのではなく、 「育てる」楽しさ。 これまでの飲食店経験を活かし、 あなたの感性を自由に発揮してください！ ローストビーフ大野は 褒め合う文化。 「絶対に嫌な雰囲気にはせず、 一緒に解決する」 トレーナーや先輩が 面倒見がいいのが当店の特徴です。 現場の細やかな変化に気づき、 一人ひとりの「働き心地」を何より 大切にする文化が根付いています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＼ 当店の働き方はココがポイント ／ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤ 休日数もトップクラス！！ 年間休日数は120日！！ ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・月9日休み（10日休みも可能） ・アニバーサリー休暇 ・有給休暇（100％消化を目指してます） ・スリーシーズン休暇 ∟1~4月：３日間の休暇 ∟5~8月：３日間の休暇 ∟9~12月：３日間の休暇 有休の取りやすさだけでなく、 様々な休暇制度を導入しています！ スリーシーズン休暇は 単なる3連休ではありません！ 「シーズンごとに訪れる、 自分へのご褒美タイム。」 ・混雑を避けた平日の旅 ・年3回の推し活週間 ・家族と贅沢にゆっくり過ごす時間 仕事が頑張れる背景には プライベートの充実が必要不可欠。 「休み」も会社がしっかりとサポートします！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤ 「人に向き合うこと」が 価値基準の人事評価制度を運用 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ アルバイトを含めた全従業員を対象にした SUPという評価制度をもとに、 研修や教育・昇給を行っています！ テキパキこなす技術だけでなく、 お客様を想うあなたの「優しさや気づき」も、しっかり評価します。 私たちが大切にしているのは「想い」です。 人の問題でストレスを抱えるのではなく、 ”この人と一緒なら仕事が頑張れる！” そのような環境を全力で叶えるための 制度を徹底的に考え、実施しています！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤ ライフステージの変化を 会社全体で支える組織文化が特徴 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新生活に向けた家探しや 初期費用の負担をサポートする 「引越し制度」 出産の際に会社から出産祝いをお送りする 「出産祝い制度」 毎年の定期健康診断と同時に 乳癌、子宮癌の検診が受けられる 「女性付加健診」 長く輝き続けてほしいから、 女性特有の検診も大切にサポートしています 一緒に働く従業員だけではなく その家族にも満足していただける 多様な制度を用意しています。 その他、制度の詳細に関して ご紹介しきれないものが多くございます！ 福利厚生で気になる点がある方は 面接の際にぜひご質問ください！

飲食経験者求む。#年間休日120日＃100店舗運営の安定企業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：エスニック料理シェフ/料理人、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤ 求人をご覧の皆様へ 採用背景のご紹介 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ はじめまして！ 株式会社B級グルメ研究所です！ 弊社のMISSIONは 「私たちは感情を調理する」 私たち単なる飲食店を 作っているだけではありません！ 飲食店を通じて人々の感情を動かし、 日常をより色鮮やかなものへと変える 「体験価値」を創造するプロ集団です。 「気軽に手の届く料理」である 安心感のあるB級グルメの世界に 誰も見たことのない「驚き」の絵を描く。 そのために、私たちはあらゆる常識を疑い、 味覚の限界に挑戦し、 食卓の風景そのものをデザインします！ 私たちB級グルメ研究所は、 創業以来、このような信念をもって 進み続けてきました！ 今回の採用は、 店舗の未来を担う正社員の募集です。 「20代のうちから チャンスを掴んで店長をやりたい」 「安定した環境かつ 人を大切にする会社で働きたい」 そんな方にこそ、選んでいただける企業でありたいと思っています。 皆様とお会いできることを 楽しみにしております！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤ 募集店舗に関して ステーキロッジをご紹介 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 目標やハードルとなる 「山」はいつだって立ちはだかってくる。 越えたい山があるなら、肉を食え。 ロッジはそんな日常に訪れる 「登山」を肉でサポートするお店です！ 「都会の肉チャージスポット」として 地域で必要とされる店になることを コンセプトとして掲げて 都内を中心に店舗展開をしています！ ロッジは単に肉を提供するだけでなく、 「満足度日本一のステーキ店」を本気で目指しています。 「美味しい」の先にある、 お客様の笑顔や驚きをデザインする。 そんなワクワクする仕事を 一緒に作り上げませんか？ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤ ステーキロッジのこだわり ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 居酒屋なら、提供する中の一品が 失敗しても他で挽回できるかもしれません。 ですが、私たちには 「ついでの注文」は一品もありません。 お客様の期待を背負った 「一皿」だけで勝負する。 店長として、これほど 腕の振るいがいがある環境はありません！ だからこそ、徹底的にステーキと 向き合い料理を提供しています。 ＼ ステーキロッジがこだわる ／ 「2つ」のポイント 【 その❶ 】 「肉」への徹底的なこだわり ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ステーキロッジでは 一般的な牛肉のステーキに加えて 変わり種の「カンガルーステーキ」や 「ラムステーキ」、低温調理で仕上げる 鶏胸肉のステーキなど 多彩な肉を用意しています！ カンガルーステーキは 牛肉よりも高タンパクながらも 脂質は1/20以下、カロリーも約1/3！ ヘルシーながらも肉を食いたい！ そんな時はカンガルー。 ガッツリ肉を喰らい尽くしたい！ そんな時は牛肉。 気分や好みに合わせて、 「肉」を思う存分楽しんでいただけます。 【 その❷ 】 「品質」へのこだわり ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 肉本来の旨味にこだわり 世界中から厳選した肉を 「一度も冷凍せず」低温管理をして チルドの状態で使用。 表面を高温で火入れをして メイラード反応を起こし、 蓄熱性の高い独自開発の 熱々な鉄板に乗せてお客様に提供しています！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤ B級グルメ研究所 社内カルチャー ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【カルチャー❶】 常識を超える大胆な発想 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 「それ、売れるの？」 そんな事を言われたものが、 蓋を開けたら行列になってきました。 B級グルメ研究所では、 常識的な判断より、 大胆な直感を大切にします。 おかしいと思われる アイデアほど、面白い。 前例がないなら、 自分たちで作ればいい。 その信念が、 私たちのブランドを作ってきました。 【カルチャー❷】 恐れずなんでもやってみる ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 失敗を恐れていたら、 うまいものは生まれません。 新しい業態、見たことないメニュー 誰もやっていない実験。 B級グルメ研究所は、 「やってみること」を 大事なルールにしています。 うまくいかなくても、 それは次の実験のヒントです。 転んでも、また厨房に戻ればいい。 失敗は失敗ではなく 次の成功のきっかけです。 私たちは「行動」を評価します。 【カルチャー❸】 多様な個性混じり合う ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 料理人、異業種からの転職組、 19歳のルーキー。 B級グルメ研究所には、 バラバラな個性が集まっています。 飲食の常識を知らないからこそ、 気づけることがある。 その混ざり合いが、 どこにもない味を生み出す。 個性は統一するものじゃなく、 ぶつけ合うものだと思っています。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤ この求人はココがポイント ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✔ 年間休日 120日（最大） ✔ 希望休の取得可能（可能な限り承認します） ✔ 賞与（ボーナス）年2回 ✔ 業界トップクラスの福利厚生制度 ✔ 充実した独自の休暇制度 ✔ 生活をサポートする引越し制度 ✔ 熱量・想いも汲み取る評価制度を運用 給与も評価制度と連動しており 「明確な基準」で昇格・昇給します。 店長に昇格すると給与は 「38万円〜57万円」と 年収500万円を優に超える水準となります。 結果だけではなく プロセスもしっかりと評価いたします。 ＼ 飲食人の「価値」を高める ／ 独自の制度をご紹介 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤ 休日数は「年間120日」 自分をアップデートする「余白」 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・月9日休み（10日休みも可能） ・アニバーサリー休暇 ・有給休暇（100％消化を目指しています） ・スリーシーズン休暇 ∟1~4月：3日間の休暇 ∟5~8月：3日間の休暇 ∟9~12月：3日間の休暇 有休の取りやすさだけでなく、 様々な休暇制度を導入しています！ 弊社にはスリーシーズン休暇などで リフレッシュを推奨する文化があります。 「休むのは申し訳ない」 という空気は勿論ありません！ しっかりと心身を整えるからこそ、 現場で100%のパフォーマンスが発揮できる。 「働きがい」だけではなく 「働きやすさ」の両立を実現しています！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤ プロセスもしっかりと評価する 人事評価制度「SUP」を運用 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ アルバイトを含めた全従業員を対象にした SUPという評価制度をもとに、 研修や教育・昇給を行っています！ 私たちが大切にしているのは「想い」です。 単なる数字の結果だけでなく、 行動指針に基づいたプロセスを月次の 面談で時間をかけてしっかり評価します。 目標が明確だからこそ、迷いなく 成長スピードを加速させることが可能です！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤ ライフステージの変化を 会社全体で支える組織文化が特徴 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新生活を支える家探し 初期費用の負担をサポートする 「引越し制度」 毎年の定期健康診断と同時に 乳癌、子宮癌の検診が受けられる 「女性付加健診」 さらに、出産祝い制度や 家族の健康を支える健診サポート。 「飲食人は長く続けられない」 という常識を変えたい。 そのような想いから、 ライフステージが変化しても 活躍し続けられる組織文化を構築しています。 福利厚生制度はここでは 紹介しきれないほど充実しています。 さらに深掘りして知りたい方は、 面接の際にぜひご質問ください。

月給28万2,600円～・賞与年1回・昇給年1回◎交通費は上限月10万円まで全額支給！引越費用補助は最大20万円と充実◎まかない・社員割引・副業OKとプライベートも充実できる環境が揃っています。月9日休み・連休取得OKでオン・オフのメリハリをつけながら推しの世界観を届けるお店を一緒に盛り上げませんか？

仕事内容 推しの世界観を届けるお店を率いる◎コラボカフェの店長候補！ 「好き」があふれる空間を率いる◎ コラボカフェの店長候補募集！ ◆お客様の笑顔はもちろん スタッフが楽しく働ける お店づくりをお任せします。 アニメ・ゲーム・キャラクター・アーティストなど 様々なコンテンツとコラボした 話題のカフェ【BOX cafe＆space】で 店長候補・マネージャー候補として 店舗全体をリードしていただきます。 ■主な仕事内容 ・ホール＆キッチン兼任で 店舗オペレーション全般に関わる ・シフト作成・スタッフの育成・マネジメント ・売上・在庫・発注管理 ・コラボテーマに合わせた 店内演出・サービスのクオリティ管理 ・スタッフが楽しく働ける 職場環境づくり ▼まず現場をしっかり知ることからスタート！ ホール・キッチン両方の業務を経験しながら お店全体の流れを掴んでいきます。 現場を知っているからこそ スタッフに信頼されるマネージャーに なれます◎ ▼1.5～2ヶ月ごとにテーマが変わる！ 毎回新しいコラボテーマで メニューも内装も空気感もガラッと変わります。 飽きることなく、毎回新鮮な気持ちで お店を盛り上げられます♪ ▼食×エンターテインメントの 小さなテーマパークを一緒に運営しよう！ 「好き」に囲まれたお客様の 「わあ！」という表情と スタッフの笑顔が この仕事の一番の達成感です。 ■こんな方を求めています ・人と接するのが好きでサービス精神旺盛な方 ・いつかはマネージャー・店長を目指したい方 ・クリエイティブで刺激的な仕事がしたい方 ・新しいことに柔軟にチャレンジできる方 ・スタッフが笑顔で働ける職場を 作っていきたい方 ※雇用契約について※ 採用後は株式会社トランジットホールディングスに所属し、 グループ会社の株式会社トランジットテーマカフェオペレーションへ出向する形で店舗運営に携わっていただきます。 気になる！コラボカフェならではのお仕事Q&A A. BOX cafe&spaceは、さまざまな作品・キャラクター・コンテンツとのコラボレーションを楽しめるテーマカフェです！ 料理やドリンクを提供するだけでなく、店内の雰囲気や接客も含めて 「その作品の世界に入り込んだような体験」をつくることが大切なお仕事です。 Q. 接客で大切にしていることは？ A. お客様の“好き”という気持ちに寄り添うことです！ 楽しみに来店されるお客様が多いからこそ、笑顔でのお声がけや丁寧な商品説明など、 一つひとつの対応が特別な思い出につながります。 Q. コラボする作品に詳しくないと難しい？ A. 最初からすべてに詳しくなくても大丈夫です！ コラボ内容は期間によって変わるため、メニューやコンセプト、注意事項などをその都度みんなで確認します。 新しいことを覚えるのが好きな方にもピッタリです。 Q. コラボカフェならではの面白さは？ A. 定期的にテーマが変わり、そのたびに新しい空間づくりに関われることです！ 幅広いコンテンツに触れながら、毎回違った店舗の雰囲気やお客様の反応を楽しめます。 Q. どんな人が活躍できますか？ A. 人を喜ばせることが好きな方や、チームで協力することが好きな方。 「ただ接客する」のではなく、お客様のワクワクをさらに大きくする気持ちを持って働ける方を歓迎します！ 研修制度・研修の流れ 入社後は、まず3日間の入社研修を受けていただきます。 未経験の方でも流れに沿って一つずつ学べる内容なので、安心してスタートできます！ ▼研修スケジュール ・1日目：座学研修（終日） ・2日目：サービス研修（終日） ※関東以外のエリアは別日程で実施する場合があります ・3日目：テーマカフェについてのオリエンテーション（座学・数時間） ・4日目～：店舗配属（関東エリアは3日目から店舗合流） ▼配属後も先輩スタッフがそばでサポート 店舗配属後は、先輩スタッフから接客の流れやその時々のコラボ内容について 丁寧に説明を受けながら、実際の接客に慣れていきます。 ※店舗配属時の説明は個別に行いますが、座学・サービス研修のような、 まとまったカリキュラムではなく、業務に慣れるためのフォローという位置づけです。 ※研修期間中も給与・待遇は変わりません◎

未経験から寿司職人を目指せる！月30万以上＆月8～9日休◆若手にチャンス多数の各種研修や制度あり、思う存分成長できる｜寮・社宅完備

仕事内容: 完全予約制のカウンター鮨店で お仕事をお任せします！ 【具体的には…】 ・シャリ炊き、仕込み ・魚捌き、調理 ・盛り付け など… 今まで寿司を握ったことがない方でも 手厚い研修のもと一人前に成長できます！ また、当店はカウンターキッチンなので 接客にも積極的に関わっていただけます。 【未経験の方も大丈夫！】 包丁の技術を教えるための時間を作るなど 新人教育の体制はしっかり整っています！ 「今足りないスキルは何か」 「扱ってみたい食材はどんなものか」と 一人ひとりをじっくり見て教育しますから 学ぶ意欲さえあれば大丈夫☆ どこまでも自分を磨いていけますよ。 実力が伸びるほどにお給料もアップするから 成長するのが楽しくなります！

未経験で月30万以上＆月8～9日休◆若手にチャンス多数の各種研修や制度あり、思う存分成長できる｜寮・社宅完備

仕事内容: カジュアルな立ち食い寿司店​ お仕事をお任せします！ 【具体的には…】 ・シャリ炊き、仕込み ・魚捌き、調理 ・盛り付け など… 今まで寿司を握ったことがない方でも 手厚い研修のもと一人前に成長できます！ また、当店はカウンターキッチンなので 接客にも積極的に関わっていただけます。 【未経験の方も大丈夫！】 包丁の技術を教えるための時間を作るなど 新人教育の体制はしっかり整っています！ 「今足りないスキルは何か」 「扱ってみたい食材はどんなものか」と 一人ひとりをじっくり見て教育しますから 学ぶ意欲さえあれば大丈夫☆ どこまでも自分を磨いていけますよ。 実力が伸びるほどにお給料もアップするから 成長するのが楽しくなります！

月給26万円〜30万円／退職金・ハワイ研修あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、その他シェフ/料理人、飲食調理スタッフ ――――――――――――――――― ✅仕事内容 ――――――――――――――――― ハワイアンカフェ・レストラン「アロハテーブル」にて、 キッチン業務全般（調理・仕込み・盛り付け・発注・衛生）をお任せします。 【具体的な業務】 ・開店前の食材仕込み（野菜のカット、ソースの仕込みなど）、衛生管理 ・営業中の調理 ・盛り付け（プレミアム・ロコモコやガーリックシュリンプ等のハワイアンフード） ・食材の在庫管理、発注業務（タブレットを使用） ・キッチン内の清掃 【1日のシフト例（早番の場合）】 09:00〜 出勤・仕込み作業、食材の検品・発注 11:00〜 ランチ営業スタート（調理・盛り付け・オーダー対応） 14:00〜 まかない休憩（1時間） 15:00〜 ディナー準備・仕込み追加 18:00〜 退勤 今回は、飲食店での経験がある方を対象としていますが、 学生時代のアルバイト経験などを含め、 経験の目安は1～3年程度でOK◎ 「飲食の仕事がやっぱり好き」 そんな方をお待ちしております。 ――――――――――――――――― ✅私たちのスタイル ――――――――――――――――― 「キッチン」「ホール」という壁はありません。 料理を出すタイミングを 声を掛け合って合わせたり、 お客様の状況をインカムで共有したりと、 チーム全員でお店をつくっています。 ――――――――――――――――― ✅働き方と休日 ――――――――――――――――― 仕事もプライベートも大切にできるよう、 環境を整えています。 ・月9日休み（シフト制・希望休考慮） ・特別休暇（年3日／他の休日と合わせて 連休の取得可能） ・誕生日休暇（年1日） ・有給休暇（取得を推奨しています） ――――――――――――――――― ✅多様なキャリアパス ――――――――――――――――― 個人の希望に合わせたキャリア形成が 可能です。 ・担当 → 店舗料理長 → エリア料理長 → 統括料理長（シェフ） ・新店舗の立ち上げや、別ブランドへの挑戦 ・店舗での経験を活かし、将来は 「商品開発」「購買」「人材開発」 「広報・マーケティング」「店舗開発」 「海外勤務」など、多彩な道を選べます ※社内公募制度を利用して、ハワイ店舗での インターンシップの道もあります！

飲食経験者求む。#年間休日120日＃100店舗運営の安定企業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：エスニック料理シェフ/料理人、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤ 求人をご覧の皆様へ 採用背景のご紹介 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ はじめまして！ 株式会社B級グルメ研究所です！ 弊社のMISSIONは 「私たちは感情を調理する」 私たち単なる飲食店を 作っているだけではありません！ 飲食店を通じて人々の感情を動かし、 日常をより色鮮やかなものへと変える 「体験価値」を創造するプロ集団です。 「気軽に手の届く料理」である 安心感のあるB級グルメの世界に 誰も見たことのない「驚き」の絵を描く。 そのために、私たちはあらゆる常識を疑い、 味覚の限界に挑戦し、 食卓の風景そのものをデザインします！ 私たちB級グルメ研究所は、 創業以来、このような信念をもって 進み続けてきました！ 今回の採用は、 店舗の未来を担う正社員の募集です。 「20代のうちから チャンスを掴んで店長をやりたい」 「安定した環境かつ 人を大切にする会社で働きたい」 そんな方にこそ、選んでいただける企業でありたいと思っています。 皆様とお会いできることを 楽しみにしております！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤ 募集店舗に関して ローストビーフ大野をご紹介 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「ご褒美ごはん」で、 みんなを幸せにしたい。 誕生日やクリスマスの 定番であるローストビーフを、 日常を彩る贅沢に昇華させたのが ローストビーフ大野です！ 当店で使用するお肉は、 国産黒毛和牛のA4ランク以上のみ。 徹底された衛生管理のもと 7時間以上じっくりと加熱し、 一晩寝かせて熟成。 盤面の大きさにカットした後に 高温で一気に焼き付けて メイラード反応を起こし、 旨味のレイヤーを重ねます。 ローストビーフ大野が お客様に提供する肉の量は 1日に数十キロ以上。 この量こそが、お客様からの支持と 圧倒的なファンをつくり出している 何よりの証明です。 「美味しい」の先にある、 お客様の笑顔や驚きをデザインする。 そんなワクワクする仕事を 一緒に楽しみませんか？ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤ B級グルメ研究所 社内カルチャー ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【カルチャー❶】 常識を超える大胆な発想 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 「それ、売れるの？」 そんな事を言われたものが、 蓋を開けたら行列になってきました。 B級グルメ研究所では、 常識的な判断より、 大胆な直感を大切にします。 おかしいと思われる アイデアほど、面白い。 前例がないなら、 自分たちで作ればいい。 その信念が、 私たちのブランドを作ってきました。 【カルチャー❷】 恐れずなんでもやってみる ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 失敗を恐れていたら、 うまいものは生まれません。 新しい業態、見たことないメニュー 誰もやっていない実験。 B級グルメ研究所は、 「やってみること」を 大事なルールにしています。 うまくいかなくても、 それは次の実験のヒントです。 転んでも、また厨房に戻ればいい。 失敗は失敗ではなく 次の成功のきっかけです。 私たちは「行動」を評価します。 【カルチャー❸】 多様な個性混じり合う ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 料理人、異業種からの転職組、 19歳のルーキー。 B級グルメ研究所には、 バラバラな個性が集まっています。 飲食の常識を知らないからこそ、 気づけることがある。 その混ざり合いが、 どこにもない味を生み出す。 個性は統一するものじゃなく、 ぶつけ合うものだと思っています。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤ この求人はココがポイント ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✔ 年間休日 120日（最大） ✔ 希望休の取得可能（可能な限り承認します） ✔ 賞与（ボーナス）年2回 ✔ 業界トップクラスの福利厚生制度 ✔ 充実した独自の休暇制度 ✔ 生活をサポートする引越し制度 ✔ 熱量・想いも汲み取る評価制度を運用 給与も評価制度と連動しており 「明確な基準」で昇格・昇給します。 店長に昇格すると給与は 「38万円〜57万円」と 年収500万円を優に超える水準となります。 結果だけではなく プロセスもしっかりと評価いたします。 ＼ 飲食人の「価値」を高める ／ 独自の制度をご紹介 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤ 休日数は「年間120日」 自分をアップデートする「余白」 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・月9日休み（10日休みも可能） ・アニバーサリー休暇 ・有給休暇（100％消化を目指しています） ・スリーシーズン休暇 ∟1~4月：3日間の休暇 ∟5~8月：3日間の休暇 ∟9~12月：3日間の休暇 有休の取りやすさだけでなく、 様々な休暇制度を導入しています！ 弊社にはスリーシーズン休暇などで リフレッシュを推奨する文化があります。 「休むのは申し訳ない」 という空気は勿論ありません！ しっかりと心身を整えるからこそ、 現場で100%のパフォーマンスが発揮できる。 「働きがい」だけではなく 「働きやすさ」の両立を実現しています！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤ プロセスもしっかりと評価する 人事評価制度「SUP」を運用 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ アルバイトを含めた全従業員を対象にした SUPという評価制度をもとに、 研修や教育・昇給を行っています！ 私たちが大切にしているのは「想い」です。 単なる数字の結果だけでなく、 行動指針に基づいたプロセスを月次の 面談で時間をかけてしっかり評価します。 目標が明確だからこそ、迷いなく 成長スピードを加速させることが可能です！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤ ライフステージの変化を 会社全体で支える組織文化が特徴 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新生活を支える家探し 初期費用の負担をサポートする 「引越し制度」 毎年の定期健康診断と同時に 乳癌、子宮癌の検診が受けられる 「女性付加健診」 さらに、出産祝い制度や 家族の健康を支える健診サポート。 「飲食人は長く続けられない」 という常識を変えたい。 そのような想いから、 ライフステージが変化しても 活躍し続けられる組織文化を構築しています。 福利厚生制度はここでは 紹介しきれないほど充実しています。 さらに深掘りして知りたい方は、 面接の際にぜひご質問ください。

「MG経験必須」子会社の社長候補＃年商60億＃90店舗運営

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食エリアマネージャー、和食シェフ/料理人 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＼＼ポイントをサクッとご紹介／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅高待遇！年収700万〜1,000万円 ✅統括マネージャー職での採用 ✅ゆくゆくは子会社の社長に就任も！ ✅10店舗以上(飲食店)の統括経験者優遇 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■StyLeの働き方をご紹介 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当店は首都圏を中心に50店舗以上の 飲食店を運営しております。 今回募集をするポジションは 「統括エリアマネージャー職」 社長や事業責任者と共に 人材戦略から事業管理に至るまで 店舗運営の根幹となる業務をお任せいたします。 弊社は「店舗重視」の意向が強く 現場主義を貫いている為、 実際の業務では管轄店舗での勤務がメインとなります。 社長、各エリアマネージャーとの 定例会議は毎月2回実施しております。 実績報告や予算組み、施策の改善など 課題の洗い出しから効果改善まで 意思決定のスピード感を非常に早い環境です。 「決裁が通らなくて改善に取りかかれない」 「稟議が上げるまでにステップが多すぎる」 そのような事はございませんので 今まで培った経験をフルに活かすことができる職場です。 ■お任せする業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ プレイングマネージャーとして 主に以下の業務をお任せいたします。 ＜主な業務内容＞ ・管轄店舗での勤務 ・各店舗の人材マネジメント ・店舗運営に関する施策管理 etc.. まずはプレイングマネージャーとして、 2〜5店舗のマネジメントをお任せいたします。 現場で経験を培っていただき、 マネージャーを統括するポジションや 新業態の事業責任者、子会社の社長を担っていただく予定です。 ■昇給のスピード感が魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 一般社員の昇給査定を毎月1回年間で12回実施しております。 グループ全体では毎月20〜25人が昇給をしており、成果に貪欲なスタッフが多く在籍しています。 業務改善に関する提案や仕事の相談など 現場スタッフと関わっていただく機会は 多くございますので、マネジメントもしやすい環境です。 ■株式会社StyLeの想い ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 『飲食は人』です。 それは働く側も目の前のお客様も。 StyLeグループは『人』という要素が 色濃く出るこの素晴らしい『飲食』というものの 可能性を最大限に引き出し、 働く『人』もお客さんも飲食を楽しむ『人』を増やします。 ミッション ￣￣￣￣￣ 『飲食』を楽しむ『人』を増やす。 ビジョン ￣￣￣￣￣ 『世界の人々』に『飲食』を通じて驚きと 感動の詰まった体験を提供し、 『飲食人』が常に誇りを持てるようにする。 バリュー ￣￣￣￣￣ 『僕ら』が飲食を楽しむ。 『他人』のことをその本人以上に考える。 ■株式会社StyLeとは ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 北は仙台、南は鹿児島に至るまで、 全国で50店舗以上の飲食店を経営しています。 「人生は楽しんだ者勝ち。 それなら仕事を楽しもう」 代表の石川が掲げる そのような想いから創業をした弊社 大きいグループではあるものの 「個店主義」を貫き、 現場に裁量権があるのが特徴です。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊ StyLeのＳはSUCCESS 勝つ＝利益 StyLeのLはLark 遊び＝挑戦 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 挑戦できることは、 成長企業であるからこその最大の強みです。 挑戦しないのであれば より大きくて安定した会社入った方がいい。 StyLeより楽で同じお給料もらえる会社はいくらでもあります。 弊社は「挑戦」をし続けます。 働いていただく仲間にはたくさん挑戦して、たくさん失敗できるステージを用意し続けます。 どんどんやりたい新たな挑戦も出来て、 給料も安定も手に入る。 それは人生が変わるという事。 仕事は最高に楽しい！

お洒落も遊びも、キャリアも。欲張りな20代を応援する成長企業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤ この求人はココがポイント ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✔ 年間休日 120日 ✔ 賞与（ボーナス）年2回 ✔ 希望休の取得可能（可能な限り承認します） ✔ 業界トップクラスの福利厚生制度 ✔ 心の通う評価制度を運用 ✔ 飲食未経験も大歓迎 ┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄ ❑ ステーキロッジをご紹介 ┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉ 目標やハードルとなる 「山」はいつだって立ちはだかってくる。 越えたい山があるなら、肉を食え。 ロッジはそんな日常に訪れる 「登山」を肉でサポートするお店です！ 「都会の肉チャージスポット」として 地域で必要とされる店になることを コンセプトとして掲げて 都内を中心に店舗展開をしています！ ロッジは単に肉を提供するだけでなく、 「満足度日本一のステーキ店」を本気で目指しています 「美味しい」の先にある、 お客様の笑顔や驚きをデザインする。 そんなワクワクする仕事を 一緒に作り上げませんか？ ❑ ステーキロッジのこだわり ┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉ 居酒屋なら、提供する中の一品が 失敗しても他で挽回できるかもしれません。 しかし、私たちは違います。 お客様の目の前に出される 「たった一皿」で、すべての評価が決まる。 シンプルだからこそ、 ごまかしが効かない。 だからこそ、徹底的にステーキと 向き合い料理を提供しています。 ＼ ステーキロッジがこだわる ／ 「2つ」のポイント 【その❶】 「肉」への徹底的なこだわり ┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉ ステーキロッジでは 一般的な牛肉のステーキに加えて 変わり種の「カンガルーステーキ」や 「ラムステーキ」、低温調理で仕上げる 鶏胸肉のステーキなど 多彩な肉を用意しています！ カンガルーステーキは 牛肉よりも高タンパクながらも 脂質は1/20以下、カロリーも約1/3！ ヘルシーながらも肉を食いたい！ そんな時はカンガルー。 ガッツリ肉を喰らい尽くしたい！ そんな時は牛肉。 気分や好みに合わせて、 「肉」を思う存分楽しんでいただけます。 【その❷】 「品質」へのこだわり ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 肉本来の旨味にこだわり 世界中から厳選した肉を 「一度も冷凍せず」低温管理をして チルドの状態で使用。 表面を高温で火入れをして メイラード反応を起こし、 蓄熱性の高い独自開発をした 熱々の鉄板に乗せてお客様に提供しています！ ❑ 当店の働き方をご紹介 ┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉ お任せしたいのは、単なる作業ではなく 「お店のプロデュース」です。 ステーキロッジでは スタッフ全員が複数のポジションを 担当できるようになることを目指しています。 「接客って何から話せばいいの？」 という不安も不要です。 店長があなたの隣で、 一つひとつ丁寧にお教えします。 ビジネスの基礎から、 一生モノのマネジメントスキルまで、 店長・ブランド責任者がマンツーマンでサポートします。 ❑ 仕事で大切にしている想い ┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉ ・笑声と柔らかなコミュニケーション ・作業を止めてでもお見送りを優先 「私たちの仕事は 感情をつくる仕事」 という考え方を大切にしており、 接客がお客さまの記憶に残る体験と なることに重きを置いています。 ❑ 職場環境をご紹介 ┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉ 「褒め合う文化」の中で楽しく 働きながら感動体験を届けることができる職場です。 「絶対に嫌な雰囲気にはせず、 一緒に解決する」 トレーナーや先輩が 面倒見がいいのが当店の特徴です。 現場の細やかな変化に気づき、 一人ひとりの「働き心地」を何より 大切にする文化が根付いています。 あなたが一人で悩み、立ち止まってしまうことがないよう、手を取り合って進む環境を整えています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＼ 当店の働き方はココがポイント ／ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤ 休日数は「年間120日」 自分をアップデートする「余白」 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・月9日休み（10日休みも可能） ・アニバーサリー休暇 ・有給休暇（100％消化を目指しています） ・スリーシーズン休暇 ∟1~4月：3日間の休暇 ∟5~8月：3日間の休暇 ∟9~12月：3日間の休暇 有休の取りやすさだけでなく、 様々な休暇制度を導入しています！ スリーシーズン休暇は 単なる3連休ではありません！ 仕事だけの毎日にならないよう 季節ごとに自分へのご褒美タイムです。 平日の空いた時期に旅へ出たり、 推し活に没頭したり。 感性を磨く時間は、 良い接客に繋がると考えています！！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤ 「人に向き合うこと」が 価値基準の人事評価制度を運用 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ アルバイトを含めた全従業員を対象にした SUPという評価制度をもとに、 研修や教育・昇給を行っています！ テキパキこなす技術だけでなく、 お客様を想うあなたの「優しさや気づき」も、しっかり評価します。 私たちが大切にしているのは「想い」です。 人の問題でストレスを抱えるのではなく、 ”この人と一緒なら仕事が頑張れる！” そのような環境を全力で叶えるための 制度を徹底的に考え、実施しています！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤ ライフステージの変化を 会社全体で支える組織文化が特徴 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新生活を支えるための家探し、 初期費用の負担をサポートする 「引越し制度」 出産の際に会社から出産祝いをお送りする 「出産祝い制度」 毎年の定期健康診断と同時に 乳癌、子宮癌の検診が受けられる 「女性付加健診」 長く輝き続けてほしいから、 女性特有の検診も大切にサポートしています 一緒に働く従業員だけではなく その家族にも満足していただける 多様な制度を用意しています。 その他、制度の詳細に関して ご紹介しきれないものが多くございます！ 福利厚生で気になる点がある方は 面接の際にぜひご質問ください！

B級グルメを、文化へ。店長経験を『市場価値』に変える挑戦を！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤ 求人のポイントをご紹介 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✔ 年間休日120日。 飲食業界の常識を覆す独自休暇制度 ✔ 賞与年2回。 コロナ禍でも支給継続の安定した経営基盤 ✔ 実力主義の評価制度。 社歴に関わらず、結果を正当評価 ✔ 圧倒的な福利厚生。 家族や将来を見据えて働ける環境 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤ ステーキロッジをご紹介 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 目標やハードルとなる 「山」はいつだって立ちはだかってくる。 越えたい山があるなら、肉を食え。 ロッジはそんな日常に訪れる 「登山」を肉でサポートするお店です！ 「都会の肉チャージスポット」として 地域で必要とされる店になることを コンセプトとして掲げて 都内を中心に店舗展開をしています！ ロッジは単に肉を提供するだけでなく、 「満足度日本一のステーキ店」を本気で目指しています。 「美味しい」の先にある、 お客様の笑顔や驚きをデザインする。 そんなワクワクする仕事を 一緒に作り上げませんか？ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤ ステーキロッジのこだわり ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 居酒屋なら、提供する中の一品が 失敗しても他で挽回できるかもしれません。 ですが、私たちには 「ついでの注文」は一品もありません。 お客様の期待を背負った 「一皿」だけで勝負する。 店長として、これほど 腕の振るいがいがある環境はありません！ だからこそ、徹底的にステーキと 向き合い料理を提供しています。 ＼ ステーキロッジがこだわる ／ 「2つ」のポイント 【 その❶ 】 「肉」への徹底的なこだわり ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ステーキロッジでは 一般的な牛肉のステーキに加えて 変わり種の「カンガルーステーキ」や 「ラムステーキ」、低温調理で仕上げる 鶏胸肉のステーキなど 多彩な肉を用意しています！ カンガルーステーキは 牛肉よりも高タンパクながらも 脂質は1/20以下、カロリーも約1/3！ ヘルシーながらも肉を食いたい！ そんな時はカンガルー。 ガッツリ肉を喰らい尽くしたい！ そんな時は牛肉。 気分や好みに合わせて、 「肉」を思う存分楽しんでいただけます。 【 その❷ 】 「品質」へのこだわり ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 肉本来の旨味にこだわり 世界中から厳選した肉を 「一度も冷凍せず」低温管理をして チルドの状態で使用。 表面を高温で火入れをして メイラード反応を起こし、 蓄熱性の高い独自開発の 熱々な鉄板に乗せてお客様に提供しています！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤ お任せする業務内容 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店舗運営業務に加えて 下記の活躍を期待しています！ ・戦略的な店舗プロデュース ・FL/PL管理、店舗マネジメント ・個々の強みを引き出す人材育成 これまでの飲食店経験、 店長経験を存分に発揮してください。 マネジメントに留まらず、 自分のアイデアでブランドを 「育てる」手応えを実感できるお店です。 ■ 組織文化に関して ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「私たちの仕事は 感情をつくる仕事」 接客がお客さまの記憶に残る体験と なることに重きを置いています。 当然、独りよがりなマネジメントはなく 全員が納得感を持って働ける環境構築を徹底しています。 上司や仲間のバックアップがあるからこそ、 目標に向かって全力でコミットできる環境です！ ￣￣￣￣ ＼ 飲食人の「価値」を高める ／ 独自の制度をご紹介 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤ 休日数もトップクラス！！ 年間休日数は120日！！ ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・月9日休み（10日休みも可能） ・アニバーサリー休暇 ・有給休暇（100％消化を目指してます） ・スリーシーズン休暇 ∟1~4月：3日間の休暇 ∟5~8月：3日間の休暇 ∟9~12月：3日間の休暇 有休の取りやすさだけでなく、 様々な休暇制度を導入しています！ 弊社にはスリーシーズン休暇などで リフレッシュを推奨する文化があります。 「休むのは申し訳ない」 という空気は勿論ありません！ しっかりと心身を整えるからこそ、 現場で100%のパフォーマンスが発揮できる。 「働きがい」だけではなく 「働きやすさ」の両立を実現しています！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤ プロセスもしっかりと評価する 人事評価制度「SUP」を運用 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ アルバイトを含めた全従業員を対象にした SUPという評価制度をもとに、 研修や教育・昇給を行っています！ 私たちが大切にしているのは「想い」です。 単なる数字の結果だけでなく、 行動指針に基づいた行動を月次の面談で 時間をかけてしっかり評価します。 目標が明確だからこそ、迷いなく 成長スピードを加速させることが可能です！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤ 家族と将来を守る、盤石の福利厚生 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 地方にお住まいの方が上京する際の 家探し、初期費用の負担をサポートする 「引越し制度」 さらに、出産祝い制度や 家族の健康を支える健診サポート。 「飲食人は長く続けられない」 という常識を変えたい。 そのような想いから、 ライフステージが変化しても 活躍し続けられる組織文化を構築しています。 福利厚生制度はここでは 紹介しきれないほど充実しています。 さらに深掘りして知りたい方は、 面接の際にぜひご質問ください。

月給の時間給換算額は業界トップクラス！44歳以下は100％面談保障！履歴書・志望動機・自己PR不要のカジュアル面談からスタート！食・音・アートが一体化する、ミュージックカフェ＆ビストロにて、料理を学びませんか？

仕事内容 洗練された料理を支える調理業務全般をお任せします 中目黒を代表するオールデイラウンジ「RIVERSIDE CLUB」の厨房にて、調理業務およびキッチン運営業務全般をお任せします。 ◆ 開店前・各時間帯（カフェ・ビストロタイム）に向けた仕込み作業 ◆ 営業時間中の調理、確実な火入れ、洗練された盛り付け、クオリティ管理 ◆ 食材の仕入れ、検品、在庫管理、発注業務 ◆ 厨房内の清掃・衛生管理（クレンリネスの維持）、調理器具の手入れ ◆ スキルや経験に応じた新メニューの考案、試作、アルバイトスタッフの育成・指導 お昼は心地よい音楽が流れるミュージックカフェ、夜は洗練されたビストロ＆ミュージックバーへと変化する空間で、NYスタイルをベースにした様々な料理を提供します。通常のメニューだけでなく、ブランドコラボなどの限定メニュー開発にも携わることが可能です。 “食・アート・音楽”が融合する唯一無二のカルチャー空間と、熱量にあふれたプロフェッショナルチーム 最新のアートやグラフィックを発信し、様々なアパレルブランドとのコラボレーションを展開する、カルチャーの発信地・中目黒にふさわしい最先端のスポットです。 店内にはこだわり抜かれた音楽とデザインがあふれ、非常にクリエイティブで刺激的な環境です。 職場の雰囲気は非常にフラットで、社歴や年齢に関わらずお互いを尊重し合う風土が根付いています。 困ったときにはすぐにフォローし合える仲間が揃っているため、 チームワークを大切にしながら働きたい方に最適な環境です。 スタッフ一人ひとりの多様性を認め合い、自分らしく輝ける職場です。 充実した研修制度と、調理師としての確かなスキルアップ 未経験や第二新卒の方のポテンシャルを重視した採用を行っているため、育てる体制をしっかりと整えています。 ◆ 研修・スキルアップ ・入社後はブランドのコンセプト、衛生管理の基本、メニューのレシピや調理手順を学ぶ丁寧な研修からスタート ・店舗では先輩スタッフがマンツーマンで実務を教えるOJT研修を実施 ・将来的にはスーシェフ(副料理長)、シェフ(料理長)へのステップアップはもちろん、複数店舗を統括するエリアシェフ、本部でのメニュー開発やプロモーション企画など多彩な道も トランジットグループの安定した基盤とノウハウのもとで、一生モノの調理スキルや店舗運営のマネジメント力をバランスよく身につけることができます。 自分らしく働ける環境 「RIVERSIDE CLUB（リバーサイドクラブ）」は、東京の“食”、“アート”、“音楽”のカルチャーが集結する中目黒・青葉台のオールデイラウンジです。 コンセプトは、NYスタイルのビストロにカルチャーとミュージックバーの要素を融合させた、今までにない「大人のラウンジ」。昼は心地よい音楽が流れるミュージックカフェ、夜は洗練されたビストロ＆バーへと姿を変えます。最新のアートやグラフィックの発信、アパレルブランドとのコラボ展示なども多数展開します。 洗練された空間から新たなトレンドを発信し、訪れるすべての人に「日常からの解放」と「しあわせな時間」を届ける、中目黒のカルチャー発信拠点です。 私たちは、スタッフが安心して長く働ける環境づくりにも力を入れています。 ◆ 多様性を尊重する「パートナーシップ宣誓制度」の導入 ◆ 自身のライフスタイルを広げる「副業OK」の制度 ◆ 産休・育休の取得実績多数など、ライフステージの変化にも柔軟に対応 「自分らしさ」を大切にしながら、人気店舗の最前線で一緒に新しい価値を提供していきましょう。 TRANSIT（トランジットオペレーションサービス）とは ＼志望動機・自己PR・事前の企業調べは一切不要！／ まずは対話を重視した「カジュアル面談」。 履歴書や志望動機を作る必要ありません。 まずは「カジュアル面談」で私たちが会社やブランドの魅力をプレゼンさせていただきます。 選考を通じて一緒に志望理由を作っていくスタンスなので、ぜひありのままのあなたでお越しください。 「自分らしさ」を大切にしながら、世界的なブランドの最前線で、私たちと一緒に新しい価値と感動を提供していきましょう！ ※株式会社トランジットホールディングスの子会社、株式会社トランジットオペレーションサービスへの出向となります。 ～TRANSIT～ TOS（トランジットオペレーションサービス）とは 流行の最前線で「ライフスタイル」を創造するトランジットグループ。 「おしゃれな人しか働けない？」そんなことはありません！ 海外有名ブランドから親しみやすい居酒屋まで幅広く運営しており、働きながら成長できる環境です。 髪型・ネイル（一部規定あり）・タトウー自由など、自分らしさを武器にできるオープンな社風が魅力。 現場から新店PRやブランド企画など、将来の可能性もすごく広いです。 大手グループの安定基盤のもと、安心して長く挑戦を続けられます。

【有給完全消化】毎月必ず昇給面談を実施＃最短で入社翌月に昇給

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 \\求人のポイントをご紹介// ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▷有給消化率100％！ ▷年間休日は選択制で最大144日 ▷引越し時の初期費用全額負担（規定あり） ▷介護、育児での出勤時間の調整可能 ▷日祝固定休み(日祝完全休み)もOK はじめまして！ 株式会社StyLeと申します！ 先ずは簡単に自己紹介をさせていただきます！ 弊社は国内で60店舗以上の 飲食店を運営している会社です！ 【個店主義】を貫いた独自の出店戦略を しており、セントラルキッチンも敢えて設けていません。 クオリティを落とさずに店舗展開をする事を モットーに店舗での手仕込み、料理人の育成に力をいれています！ ■仕事内容 ￣￣￣￣￣￣ ・店舗での調理、接客業務 ・店舗全体の運営、管理業務 ・アルバイトスタッフの教育 ・FLコスト管理 ・集客媒体の管理、運用 ・店舗MTGの実施 店長候補として店舗運営に関わる 業務全般に関わっていただきます。 弊社は「挑戦（やりたい事）」に寛容な社風です。 否定をせず、チャレンジを後押しします。 今までの経験を活かしていたきながら お店の成長を支える活躍を期待しています。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■アピールポイント ■ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅昇給チャンスは年12回！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 頑張りを正当に評価します！ グループ全体では毎月20人前後が昇給をしています。 中には50万円以上の昇給を実現させた社員も！ 給与額が下がることはありませんので 常にチャレンジし続ける環境を用意しています。 ……………………………………………………… ✅年休は最大144日！選択制を採用 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 仕事は一生懸命頑張りつつ休みも満喫したい！ 弊社ではその願いが叶います！ 【有給も完全消化】なので ご家庭、趣味、遊び全てを大事に しながら働いていただけます！ ……………………………………………………… ✅毎月の面談で成長を実感！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 給与査定も兼ねた面談を毎月1回(年12回） 実施しています！ 弊社の特徴は「仲間全員で成長する」こと ……………………………………………………… 【仕事で大事にしている価値観】 StyLeとは…? S＝SUCCESS（利益） L＝LARK（遊び） 仕事で遊び続けるために 土台である勝ち(Success)にこだわり続ける。 他人にやらされる作業ではなく、 主体性のある自分の時間を生きること。 自分の「やりたい」に挑戦して成長する。 自分次第で「やる気と結果で」 全て変えられること。 私達はできないことを背伸びして 挑戦し、やりながら覚える集団です。 「挑戦して失敗するは一瞬の恥。 挑戦しないは一生の恥。」 失敗しようが、周りに何を言われようが結果がすべて。 私達は成長し続けるから最後には必ず笑う。 ……………………………………………………… 【弊社の想い】 ■株式会社StyLeの想い ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 『飲食は人』です。 それは働く側も目の前のお客様も。 StyLeグループは『人』という要素が 色濃く出るこの素晴らしい『飲食』 というものの可能性を最大限に引き出し 働く『人』もお客さんも 飲食を楽しむ『人』を増やします。 ミッション ￣￣￣￣￣ 『飲食』を楽しむ『人』を増やす。 ビジョン ￣￣￣￣￣ 『世界の人々』に『飲食』を通じて驚きと 感動の詰まった体験を提供し、 『飲食人』が常に誇りを持てるようにする。 バリュー ￣￣￣￣￣ 『僕ら』が飲食を楽しむ。 『他人』のことをその本人以上に考える ………………………………………………………

お洒落も遊びも、キャリアも。欲張りな20代を応援する成長企業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イタリアンシェフ/料理人、創作料理シェフ/料理人、飲食調理スタッフ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤ 求人のポイントをご紹介 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✔ 年間休日 120日 ✔ 賞与（ボーナス）年2回 ✔ 有給休暇（100％消化を目指しています） ✔ 業界トップクラスの福利厚生制度 ✔ 成長を実感できる評価制度を運用 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤ パンチョをご紹介 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「改めてスパゲッティは うまいと伝えたい」 パンチョは、気取った おしゃれなパスタ屋ではありません。 ターゲットを絞り込み、 徹底的に「尖り」を意識した ガッツリ系スパゲッティ。 「刺さる」人には、とことん刺さる。 その突き抜けたブランド戦略が 熱狂的なファンを生み、 多くの「ナポリスト」が誕生しました。 私たちは、単なる飲食店ではありません。 一杯のスパゲッティーを通じて 熱狂を生み出し、 食の新たな可能性に挑戦し続ける集団です。 「美味しい」の先にある、 お客様の笑顔や驚きをデザインする。 そんなワクワクする仕事を 一緒に作り上げませんか？ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤ パンチョの徹底したこだわり 「一皿入魂」にかける想い ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 居酒屋なら、提供する中の一品が 失敗しても他で挽回できるかもしれません。 しかし、私たちは違います。 お客様の目の前に出される 「たった一皿」で、すべての評価が決まる。 シンプルだからこそ、 ごまかしが効かない。 だからこそ、徹底的にナポリタンと 向き合い料理を提供しています。 ＼ パンチョがこだわり抜く ／ 「2つ」のポイント 【その❶】 麺への徹底的なこだわり ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 極太2.2mmの麺を使用し、 茹で上げた後に「一晩」寝かせます。 もちもち食感を引き出した麺を 「強火でガッと炒める」ことで パンチョ独自の弾力のある 歯ごたえと香ばしさを生み出します。 【その❷】 科学的根拠に基づく美味しさ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 調理時には中華鍋を用いて 高温で炒めることで トマトの酸味を飛ばして 「旨味と甘味」を引き出します。 調理後に提供する ナポリタンの温度は「75℃」 これは人間が最も美味しいと 感じるとされる最適な温度です。 温度だけではなく 盛り付けの高さにも 「cm単位」で規定があります。 味覚、視覚、食感、そして温度。 料理が目の前に運ばれた時の 「感動」を生む要素全てにこだわっています。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤ パンチョの働き方 入社後に期待していること ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは、パンチョの要である 「キッチン業務」からお任せします！ パンチョにとって最も重要なのは、 ナポリタンの味の根幹である 「炒め」の技術です。 ソースは味のブレを無くすために PB化していますが、 中華鍋での「炒め」の技術次第で 味は天と地の差ほど変わります。 パンチョには「フライパン検定」という 社内資格があるので、 まずは腕を磨いて技術を高めることに 挑戦し、仕事を楽しんでください！ 「この人が作るナポリタンは 圧倒的に美味い！」 そう言われるやりがいを感じながら、 少しずつ店舗運営や後輩のサポートも お任せしていきたいと考えています。 「いきなり店長！」 といった無茶振りはしません。 一歩ずつ成長を実感しながら ナポリストの笑顔を作る仕事に向き合っていただきたいと考えています。 ゆくゆくは頼れるリーダーとして 活躍してもらえると嬉しいです！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤ パンチョの社内文化 「仲間」の成長を全員で応援 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 上司・部下の縦社会だけでなく 他店舗の店長や先輩と関わる 「斜めの関係」が活発な環境です！ キャンプやBBQなどの社内イベントでは 買い出しをして料理対決をしたり、 部活のようなノリでコミュニケーションを 取る機会が多くある組織です。 職場を問わず、一定の距離を保って 接することが当たり前になってきた 今の世の中。 パンチョはそれに逆行し、 「人間らしさ」が溢れる接し方を 大切にしています！ 本音を言えて、相談をした際にも 本気で向き合う仲間がここにはいます。 あなたが一人で悩み、立ち止まってしまうことがないよう、肩を寄せ合いながら進む環境を整えています。 ￣￣￣￣ ＼ 飲食人の「価値」を高める ／ 独自の制度をご紹介 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤ 休日数は「年間120日」 自分をアップデートする「余白」 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・月9日休み（10日休みも可能） ・アニバーサリー休暇 ・有給休暇（100％消化を目指しています） ・スリーシーズン休暇 ∟1~4月：3日間の休暇 ∟5~8月：3日間の休暇 ∟9~12月：3日間の休暇 有休の取りやすさだけでなく、 様々な休暇制度を導入しています！ 弊社にはスリーシーズン休暇などで リフレッシュを推奨する文化があります。 「休むのは申し訳ない」 という空気は勿論ありません！ しっかりと心身を整えるからこそ、 現場で100%のパフォーマンスが発揮できる。 「働きがい」だけではなく 「働きやすさ」の両立を実現しています！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤ プロセスもしっかりと評価する 人事評価制度「SUP」を運用 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ アルバイトを含めた全従業員を対象にした SUPという評価制度をもとに、 研修や教育・昇給を行っています！ 私たちが大切にしているのは「想い」です。 単なる数字の結果だけでなく、 行動指針に基づいたプロセスを 月次の面談で時間をかけてしっかり評価します。 目標が明確だからこそ、迷いなく 成長スピードを加速させることが可能です！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤ ライフステージの変化を 会社全体で支える組織文化が特徴 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 地方にお住まいの方が上京する際の 家探し、初期費用の負担をサポートする 「引越し制度」 毎年の定期健康診断と同時に 乳癌、子宮癌の検診が受けられる 「女性付加健診」 さらに、出産祝い制度や 家族の健康を支える健診サポート。 「飲食人は長く続けられない」 という常識を変えたい。 そのような想いから、 ライフステージが変化しても 活躍し続けられる組織文化を構築しています。 福利厚生制度はここでは 紹介しきれないほど充実しています。 さらに深掘りして知りたい方は、 面接の際にぜひご質問ください。