栃木、託児所ありの求人・転職情報

8時～17時勤務で残業なし！保育所や食堂完備！女性活躍中◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：輸配送、配送/宅配/セールスドライバー ＼＼⭐この求人のアピールポイント⭐／／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅普通免許があれば応募OK！ ✅日勤のみ（8:00〜17:00）で残業なし ✅月給25万〜30万円＋賞与年2回支給 ✅お子様と一緒に出勤OK！託児所を完備 ✅安くて美味しい、便利な社員食堂あり ✅電話応募OK！(0287-53-7992) |◤ 仕事内容 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣ 2tトラックを運転して、 JAグループの荷物を組合員様の ご自宅まで届けるルート配送です。 配送エリアは矢板市やさくら市、 高根沢町、塩谷町などの近隣地域。 30分以上連続の運転はほぼなく、 長距離の運転は一切ありません。 JAグループとの安定した取引で、 業務量も常に安定しています。 |◤ 具体的には… ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩JA関連商品のルート配送 └ 決まったエリアの組合員宅へ 2t車でのお届け ⏩配送中の仲間との連携 └ 近くを走る先輩スタッフから すぐにサポートを受けられる安心体制。 ⏰1日の流れ⏰ ￣￣￣￣￣￣￣￣ 08:00〜 出社・荷物の積み込み 09:00〜 午前中のルート配送 12:00〜 社員食堂でランチ・休憩 13:00〜 午後のルート配送 16:30〜 帰社・翌日の準備や片付け 17:00〜 業務終了・定時退社 ※配送が早く完了した場合 15時退社なども可能です！！ ⭐職場の魅力⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣ ■家族との時間を守る働き方 └ 日勤固定で残業はほぼなし。 └ 毎日17時には退社できるため、 └ 夕方は家族揃って夕食を └ 囲む生活が実現できます。 ■お迎えの心配なしの託児所 └ 託児所が完備されているため、 └ 子どもと一緒に出勤して、 └ 一緒に帰ることが可能です。 └ 子育てパパ・ママも活躍中！ ■美味しい自慢の社員食堂 └ 安くて美味しい食事が食べられる └ ｢和キッチンKAMADO｣を完備。 └ 毎朝のお弁当作りの手間や └ 食費をしっかりと節約できます。 ■抜群のフォロー体制 └ 営業所は10名の少人数。 └ わからないことは何でも聞けます。 └ 経路に迷ってしまったりしたら └ 遠慮なく聞いてくださいね！ ⭐会社について⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社髙野商運は、 従業員数450名を超える 安定した運送グループです。 「時間で稼ぐ」古い常識をなくし、 私生活を最重視できる新しい 物流の形を追求しています。 ⭐将来のキャリアパス⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 異業種から転職した未経験者が 多数ドライバーデビューしています。 普通免許で入社した方は 資格取得支援制度を使って 中型免許を取得します。 2t車からスタートし、 4tや大型ドライバーへと キャリアアップ（＝収入アップ）した 先輩が多数在籍しています。

将来の幹部候補★完休⼆⽇制／⼟⽇祝休／年休123⽇／駅チカ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、営業事務、経理/財務事務 当社が⼿掛ける、集合住宅向けの無料インターネットサービス「アイネット」。 現在弊社は変⾰期であり、より⾼みを⽬指すためにあなたの経験を活かしていただきたいと思います。 ■お任せする業務内容 導⼊⼯事完了後に発⽣する請求書発⾏に関する業務 具体的には... データの⼊⼒や突合がメインとなります。 ・アプリケーションやデータシートへのデータ登録と情報確認 ・請求書の発⾏、管理 ・各種請求書や通知書等のメール送信や発送 ・⼊⾦消込作業 ・業務に付随した電話対応業務 ★内勤、事務、バックオフィス業務となります。 ★電話業務に関しては、請求に関する問い合わせ対応となります。 インターネット回線や⼯事関連の電話業務は専任部署が対応しております。 □■⼊社後の流れ■□ ▼Step1（⼊社〜2週間）▼ 請求業務に関する基礎的な業務を⾝に着けていただきます。 ▼Step2（2週間〜3カ⽉）▼ 毎⽉の請求の期⽇をもとに実際に業務を⾏いながら全体の流れを⾝に着けていただきます。 ▼Step3（3カ⽉〜）▼ 習熟度によって独り⽴ちしていただきます！ いきなり「ひとりで頑張って〜」とはなりませんのでご安⼼ください♪ □■中途⼊社後のキャリア例■□ メンバー（3年）⇒リーダー（2年）⇒課⻑（3年）⇒部⻑ □■当社の魅⼒■□ ・設⽴15年⽬のITベンチャー企業 ・⾼速通信や付加価値サービスで急成⻑中！ ・新規⼤⼿プロジェクト案件増加中 ・未経験活躍中！中途⼊社の5割が未経験！ ・30代社員活躍中 ・研修制度充実 ・年間休⽇123⽇ ・完全週休2⽇制／⼟⽇祝休み／GW休暇／夏季・年末年始休暇etc… ・有給休暇10⽇付与 ・各種⼿当、各種社会保険完備、永年勤続表彰制度etc… ・従業員が選ぶ、社内表彰制度（MVP、新⼈賞、最優秀チーム、Thanks Award） ・通勤ラクラク／公共交通機関（電⾞、バス）もOK♪ ・マイカー通勤OK♪ガソリン代も⽀給！無料駐⾞場あり◎

【毎日帰れる】月収35万〜の大型トラック運転手

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：輸配送、運送ドライバー（中長距離）、配送/宅配/セールスドライバー 大型トラック（増トン低床ウイング車など）を 運転し、栃木県内や 関東エリアへの配送をお任せします。 遠方への長距離運転はほとんどなく、毎日自宅へ 帰れる日勤ルートがメインの環境です。 ■よくあるご質問 Q. 長距離運転や車中泊はありますか？ A. ありません。 配送先は栃木県内や関東エリアが 中心です。 遠方への長距離配送はほとんどないため、 毎日必ず自宅に帰ることができます。 Q. 夜勤や深夜の突発的な運行はありますか？ A. ありません。 あらかじめ決められた運行スケジュールに 沿って配送します。 夜間の突発的な仕事や、不規則な勤務が 発生することはありません。 Q. 万が一の事故や 病気の際のサポートはありますか？ A. あります。 会社負担で民間の生命保険・がん保険に 加入できる制度を 完備しています（入社3ヶ月後から）。 乗務中のもしもの時に備え、会社全体で 安心の保障体制を整えています。 Q. 配送先は毎回変わりますか？ A. ほぼ変わりません。 お任せするのは固定の取引先を 中心としたルート配送です。 道に迷う心配がなく、運行ルートもすぐに 覚えられます。 ■仕事内容 ・大型トラックでの貨物配送（栃木県内、 関東エリア中心） ・各運行スケジュールに沿った配送業務 ・荷物の積み込み・荷下ろし作業（パレット輸送・手下ろしなど） ■具体的な運行ルート ・①栃木県内への配送 8:00〜17:00がメイン！ パレット輸送が中心で、身体の負担が 少ないルートです。 ・②市場へのルート配送 11:00〜20:00がメイン！ 青果物を決まった配送先へ 定刻にお届けします。 ・③米便配送 4:00〜15:00がメイン！ 関東圏内中心の配送で、夕方以降は 自分の自由時間になります。 ■職場環境 ・営業所は10名の少人数！ 運行経路の相談や質問も、 遠慮なくできるアットホームな職場です。 ・社員食堂「和キッチンKAMADO」完備！ 安くて美味しい食事が食べられます。 ■給与・待遇 ・月収35万〜43万円（高収入スタート） ・昇給年1回＆賞与年2回 ・無事故手当（1万円/月）、皆勤手当、 資格手当あり ・会社負担の民間保険加入制度（生命保険・がん保険） ■会社について 株式会社髙野商運は、従業員数450名を 超える安定した運送グループです。 私生活を最重視できる、新しい物流の形を 追求しています。

特養での看護のお仕事です。丁寧な育成制度でキャリアも積めます

職種 看護職員 仕事内容 利用者様の健康管理や服薬管理のほか、付随業務をお願いします。 【具体的には…】 ●利用者様の健康管理/血圧測定や肌・表情チェック ●インスリンなどの注射 ●服薬管理/利用者様ごとのお薬の準備と処方確認 ●介護補助/介護スタッフと一緒にケアをサポート ●事務作業/医務室で介護記録や日報作成 ●緊急対応が必要な場合は、医療行為や応急処置 ●医療施設への連絡や手配、共有など 利用者様が健康的に安心して生活を送れるよう、 医療的な観点からケアやサポートをお願いします。 ‥1日の流れ（例）‥ 午前は血圧や体温などのバイタルサイン測定からスタート。 お食事の際のお薬介助、インスリン注射、 胃ろうなどを行います。 ▼ 午後に入浴があるので、 傷がある方はお風呂の後に処置します。 ▼ 他、体調が悪い方の受診対応や、 日常生活に必要なサポートを随時行います。 日によっては嘱託医や訪問歯科の先生とやりとりしたり、 委員会に参加することもあります。 ◎日勤のみなので、夜勤はありません。 ◎介護スタッフやほかの職種の仲間と連携します。 ◎医学的な視点から利用者様の健康状態をチェックし、 ケアをする上でのアドバイスをお願いします。

※あなたの応募を待ってます※

お仕事内容 ※あなたにお願いしたいことはコチラ※ ◎日中支援型のグループホーム・生活支援員正社員◎資格取得支援あり・経験者歓迎♪◎笑顔で寄り添える方歓迎♪【4401】 ＼2026年10月新規オープン！／ 日中支援型グループホームで、利用者さんの「自分らしい生活」をサポートしませんか？ 新しく開設される日中支援型グループホームで、知的障がいのある方の日中活動や生活支援を行っていただきます。 “生活の場”でありながら“日中の支援”も重視する新しいスタイルのグループホームです。 【お仕事内容】 ◎日中活動の支援 軽作業や創作活動など、利用者様の個性に応じた活動支援 ◎生活支援 食事、入浴、排泄、着替えなど、日常生活全般の介助 ◎金銭管理・服薬支援 利用者様の生活の安定をサポート ◎余暇支援・外出付き添い 一緒に楽しむ時間を大切にしています ◎夜勤 AI見守りシステム導入で安心して業務ができます。 ★入職後は先輩職員と一緒に、丁寧に業務を習得いただきます。 未経験・ブランクのある方も安心してご応募ください！ ＜事業所について＞ 令和8年11月オープン予定のグループホームとなります。きれいな施設で一緒に働きませんか？ 【おすすめポイント】 ＊令和8年11月オープン！ 新しい施設で働けるチャンス。みんな一緒のスタートで安心です。 ＊未経験・無資格OK！ ブランクがある方も、丁寧な研修でサポートします。 ＊子育てと両立できる職場環境！ 急なお休みにも対応／育休・時短勤務あり 【応募・お問い合わせ】 「まずは見学だけ」「話を聞いてみたい」も大歓迎！ お気軽にエントリーフォームまたはお電話にてご連絡ください。

特養での看護のお仕事です。丁寧な育成制度でキャリアも積めます

職種 看護職員 仕事内容 利用者様の健康管理や服薬管理のほか、付随業務をお願いします。 【具体的には…】 ●利用者様の健康管理/血圧測定や肌・表情チェック ●インスリンなどの注射 ●服薬管理/利用者様ごとのお薬の準備と処方確認 ●介護補助/介護スタッフと一緒にケアをサポート ●事務作業/医務室で介護記録や日報作成 ●緊急対応が必要な場合は、医療行為や応急処置 ●医療施設への連絡や手配、共有など 利用者様が健康的に安心して生活を送れるよう、 医療的な観点からケアやサポートをお願いします。 ‥1日の流れ（例）‥ 午前は血圧や体温などのバイタルサイン測定からスタート。 お食事の際のお薬介助、インスリン注射、 胃ろうなどを行います。 ▼ 午後に入浴があるので、 傷がある方はお風呂の後に処置します。 ▼ 他、体調が悪い方の受診対応や、 日常生活に必要なサポートを随時行います。 日によっては嘱託医や訪問歯科の先生とやりとりしたり、 委員会に参加することもあります。 ◎日勤のみなので、夜勤はありません。 ◎介護スタッフやほかの職種の仲間と連携します。 ◎医学的な視点から利用者様の健康状態をチェックし、 ケアをする上でのアドバイスをお願いします。

機械部品加工や検査、サーボモータ部品の加工・検査（CNC旋盤・フライス盤等）をお任せします。ファナックの最新技術に触れながら、世界の工場自動化を支える実感とやりがいを得られるポジションです。

企業名 ファナック株式会社 求人名 【壬生/製造技能職】機械部品やサーボモータ部品の加工・検査 仕事の内容 機械部品加工や検査、サーボモータ部品の加工・検査（CNC旋盤・フライス盤等）をお任せします。ファナックの最新技術に触れながら、世界の工場自動化を支える実感とやりがいを得られるポジションです。 【業務詳細】適性に応じ、機械部品の加工または検査を担当いただきます。付帯業務として、安全・品質改善活動、工程・納期管理、合理化やコストカットの推進にも携わります。入社後はOJTを中心に段階的なサポート体制があり、未経験の工程も安心して習得できます。世界最先端の研究・開発環境が揃う山梨本社で、自社製CNC搭載の加工機やロボットを活用し、チームワークを活かしてモノづくりの根幹を支える業務です。 募集職種 【壬生/製造技能職】機械部品やサーボモータ部品の加工・検査

当社は中期経営戦略にて「マーケティング営業変革」を実行し、商品の開発から営業推進まで一つの組織で完結する体制を構築。当ポジションでは、代理店の経営・販売戦略を共に描くパートナー営業を担います。

企業名 アフラック生命保険株式会社 求人名 初任地配慮【栃木】代理店営業‐保険経験者優遇/離職率約4%/既存顧客メイン‐ 仕事の内容 当社は中期経営戦略にて「マーケティング営業変革」を実行し、商品の開発から営業推進まで一つの組織で完結する体制を構築。当ポジションでは、代理店の経営・販売戦略を共に描くパートナー営業を担います。 お客様の声をもとに商品開発やマーケティングがスピーディに連携することで、「ミライト」や「ツミタス」といった新商品が生まれています。募集人の採用・定着課題、高単価商品の販売スキル向上は代理店の課題となっており、前職でのご経験がある場合は、大いに活かしていただくことができます。専属/乗合/系列法人/提携保険会社など幅広いチャネルを経験でき、かつ営業以外の職種へのキャリアチェンジも可能な環境です。 募集職種 初任地配慮【栃木】代理店営業‐保険経験者優遇/離職率約4%/既存顧客メイン‐

主にエンジンを生産している栃木工場の機械加工オペレーターとして、高品質を保ちながら、計画に基づいた生産をお願いします。市場の需要拡大に伴い生産計画に対応するための工場生産スタッフを募集いたします。

企業名 いすゞ自動車株式会社 求人名 【栃木/生産ライン】機械加工オペレーター（5年以上の方向け） 仕事の内容 主にエンジンを生産している栃木工場の機械加工オペレーターとして、高品質を保ちながら、計画に基づいた生産をお願いします。市場の需要拡大に伴い生産計画に対応するための工場生産スタッフを募集いたします。 機械加工オペレーターとして、旋盤、マシニング、歯切り盤、研磨機などをお任せいたします。対象商品は同社のバスやトラックです。商用車として各社に事業利益をもたらす、経営上不可欠な製品です。現在、約8000人の社員が協力して、EVバス・トラック、自動運転等、世の中に必要な製品や技術を生み出しております。是非、メンバーの一人としていすゞの商品を世の中に広げる支援をお願いします。 募集職種 【栃木/生産ライン】機械加工オペレーター（5年以上の方向け）

人事領域のスペシャリストとして、ご経験に応じ採用企画・運用、HRBP、人事制度企画、労務管理、教育研修等をお任せします。初期配属は栃木の研究開発領域にて「ヒト」の側面から組織づくりを支えます。

企業名 本田技研工業株式会社 求人名 【913】≪栃木≫人事（採用・制度企画・労務等） 仕事の内容 人事領域のスペシャリストとして、ご経験に応じ採用企画・運用、HRBP、人事制度企画、労務管理、教育研修等をお任せします。初期配属は栃木の研究開発領域にて「ヒト」の側面から組織づくりを支えます。 【詳細】■人事(採用施策企画・運用、HRBP、配置、評価・処遇、制度企画等)■労務(制度企画・運用、労務管理、労使交渉等)■教育研修(領域別人材育成施策企画等)【キャリアパス】国内事業所,本社/事業領域,海外現地法人などで3～5年目途にジョブローテを行いながら現場から経営に近い視点まで幅広い人事経験を積んでいただきます。ゆくゆくは組織開発やグローバル施策をリードする人事・総務のエキスパートとしての活躍を期待 募集職種 【913】≪栃木≫人事（採用・制度企画・労務等）

四輪レース領域でのHRCブランド管理、関連案件の監修、VIガイドライン策定・運用をご担当いただきます。また、アパレル等のブランドコラボ製品の企画推進や、F1関連の契約推進サポートをお任せします。

企業名 株式会社ホンダ・レーシング 求人名 【2168】ホンダレーシングのブランドマネジメント・経営企画推進 仕事の内容 四輪レース領域でのHRCブランド管理、関連案件の監修、VIガイドライン策定・運用をご担当いただきます。また、アパレル等のブランドコラボ製品の企画推進や、F1関連の契約推進サポートをお任せします。 【詳細】(1)ロゴを使用したアイテムやレース活動でのVI表示監修、社内外との折衝 (2)コーポレート部門等と連携したVIガイドラインの策定・管理 (3)ユニフォーム企画やアパレルメーカー等とのコラボ製品の立案、ブランド価値向上施策への参画 (4)F1活動に関わるステークホルダーとの契約推進サポート。【魅力】世界的ブランドのルールを自ら作り、レース資産を活かした新規事業開発に挑戦できます。 募集職種 【2168】ホンダレーシングのブランドマネジメント・経営企画推進

半日ピッキング勤務！扶養内勤務OK！・保育所あり・駅からの送迎バスあり◆安心安全のコープデリグループ

募集要項 職種 コープの物流センターで午後半日のピッキング 雇用形態 アルバイト / パート 仕事内容 コープの物流センター内でピッキング作業です。 当センターの動画を掲載中！ 【公式YouTube動画URL】 https://www.youtube.com/watch?v=myf_1ZX8t3E またはYouTubeで「協栄流通」と検索！ 棚にあるコープの宅配商品を、 ランプの表示に沿って コンベアを流れる箱にセットします。 ・ランプが光った商品を棚から取ります ・コンベアに商品を置いてセンサーにタッチします ・機械が自動で商品を箱に入れます 作業は簡単ですが、取る商品や入れる箱、 ランプが光るタイミングはランダムなので、 単調さを感じにくいお仕事です！ 慣れるまでしっかりサポートがつくので、 未経験やブランクのある方でもご安心ください！ コツコツ作業するのが好きな方におすすめです。 000189

日勤＆週休2日制✨未経験OK✨資格取得支援あり✨託児所完備

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他ドライバー/乗務員、運送ドライバー（中長距離）、配送/宅配/セールスドライバー ＼＼求人のPOINT／／ ✨栃木県内配送、近距離配送なので安心 ✨準中型(MT)免許があればOK！ ✨異業種からの転職者も多数活躍中♪ ✨託児所完備で安心して働ける◎ ✨女性ドライバーも多数活躍中！ 業務拡大のため、 2t小型トラックドライバーを募集しています！ ✅仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 栃木県内を中心に2tトラックに乗務いただき 関東一円での輸送業務を担当していただきます。 ■日用品・雑貨・衣料品・玩具の配送を お任せします。 【入社後の流れ】 (1) トラック運転技能講習 (2) 正式業務決定 (3) 2t車、4t車の同乗運行 ※1ヶ月間、先輩社員と同乗運行 (4) 運行開始 ※プロのドライバーとして運行を開始 ✅ステップアップ制度 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 物流業界で頑張りたい方、 資格を取得してステップアップしたい方、 2tドライバーからスタートして、 4tドライバー、大型ドライバーへの ステップアップも可能です。 ✅安全面について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ドライバーの皆さんが安心して 運転できるよう、乗車するトラックには 充実した装備を搭載しています。 ☆バックアイカメラ搭載 ☆ドライブレコーダー搭載 ☆高機能シート ☆オートクルーズ ☆衝突軽減ブレーキ ☆車間距離センサー ☆ふらつき防止装置 ☆巻込防止装置等 新しい車輌が多いため、 様々な安全装置が装備されています。 ※車輌により装備内容が異なることあり ✅当社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 物流業界で長年の実績を持つ企業です。 業務拡大に伴い、新しい仲間を募集しています。 社員旅行や表彰制度など、 社員を大切にする制度も充実しています。

未経験者歓迎★日勤・週休2日制で安定収入！福利厚生充実★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他ドライバー/乗務員、運送ドライバー（中長距離）、配送/宅配/セールスドライバー ＼＼求人のPOINT／／ ✨日勤勤務と週休2日制で安定収入♪ ✨子育て中の方も安心の託児所完備 ✨充実した安全装備で運転をサポート ✨女性スタッフ多数活躍中！ 業務拡大のため 4t中型トラック配送ドライバーの募集です。 ✅仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 4t中型トラックに乗務いただき、 関東一円のエリアを担当し、 各配送先へ商品をお届けします。 ■日用品・雑貨・衣料品・玩具の配送を お任せします。 【入社後の流れ】 (1) トラック運転技能講習 (2) 正式業務決定 (3) 2t車、4t車の同乗運行 ※1ヶ月間、先輩社員と同乗運行 (4) 運行開始 ※プロのドライバーとして運行を開始 ✅安全面も充実 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ドライバーの皆さんが安心して 運転できるよう、乗車するトラックには 充実した装備を搭載しています。 ☆バックアイカメラ搭載 ☆ドライブレコーダー搭載 ☆高機能シート ☆オートクルーズ ☆衝突軽減ブレーキ ☆車間距離センサー ☆ふらつき防止装置 ☆巻込防止装置等 新しい車輌が多いため、 様々な安全装置が装備されています。 ※車輌により装備内容が異なることあり ✅託児所完備で子育て中の方も安心 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 女性ドライバーも多数活躍中です！ 託児所完備なので、 子育て中の方でもシッカリ稼げます。 お子様を預けながら安心して働ける環境が 整っています。 ✅資格取得支援制度でキャリアアップ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 運行管理資格、整備管理資格、 フォークリフト免許、衛生管理者資格など、 資格取得を会社が支援します。 スキルアップしながら長く働ける環境です。 ✅当社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 物流業界で長年の実績を持つ企業です。 業務拡大に伴い、新しい仲間を募集しています。 社員旅行や表彰制度など、 社員を大切にする制度も充実しています。

■自社医療機器(人工血管・ステントグラフト等)の品質保証業務全般。入社後1～2年間は製造現場にて製品理解を深める長期研修を実施し、技術的知見を修得した上で品証部門へ配属・活躍いただきます。

企業名 日本ライフライン株式会社 求人名 【小山/栃木】医療機器 品質保証/プライム上場/職種未経験歓迎/手厚い研修 仕事の内容 ■自社医療機器(人工血管・ステントグラフト等)の品質保証業務全般。入社後1～2年間は製造現場にて製品理解を深める長期研修を実施し、技術的知見を修得した上で品証部門へ配属・活躍いただきます。 【詳細】現場の知見を活かし、社内(製造・開発・申請)への改善要求や、社外(顧客・サプライヤー・認証機関等)との監査対応・交渉を担当。 ■品質担保(受入検査～出荷) ■試験データ収集・分析、不適合時の原因究明(CAPA) ■国内外サプライヤーの品質管理・指導 ■製造工程バリデーション(滅菌・包装等) ※1～2年の現場研修で製品構造を習得できるため、品証未経験から挑戦可能です。 募集職種 【小山/栃木】医療機器 品質保証/プライム上場/職種未経験歓迎/手厚い研修

患者様の「できた」を増やす、その一歩を！患者様の回復と笑顔を支える理学療法士募集。

募集要項 職種 理学療法士 雇用形態 正社員 仕事内容 外来・入院患者様へのリハビリ業務全般を担当します。 医師や看護師と連携しながら、歩行訓練や機能回復訓練、日常生活動作の指導などを実施。 患者様の回復や自立した生活を支える専門職として活躍できます。 記録業務もあり、チーム医療の一員として専門性を発揮できる環境です。

【ピッキング】小山駅から無料送迎バスあり！週２日から簡単な軽作業！◆安心・安定の生協グループ！

募集要項 職種 物流センターでコープ商品のピッキング 雇用形態 アルバイト / パート 仕事内容 物流センター内の軽作業で ピッキングラインのお仕事です。 YouTubeに当センターの動画を掲載しています！ 【公式YouTube動画URL】 https://www.youtube.com/watch?v=Sp0dkenj4yo またはYouTubeで「協栄流通」と検索！ ランプの指示にそって棚から商品を取り、 コンベアを流れるお届け箱にセットします。 慣れるまでしっかりサポートがつくので、 未経験やブランクのある方でもご安心ください。 コツコツ作業するのが好きな方におすすめです！ 000030

残業ほぼ無し/食事手当あり/事務初心者歓迎/接客経験を活かせる受付でのお仕事♪

募集要項 職種 ショールーム受付兼事務 雇用形態 派遣社員 仕事内容 お客様のお出迎え、お茶出しなど来客応対や電話応対 整備代金等確認で金銭取り扱いあり、簡単な伝票処理、データ入力、その他関連業務 接客経験活かせます！

保育所あり！半日勤務！扶養内勤務OK！無料送迎バスあり！安心安全のコープデリグループ

募集要項 職種 午前半日のピッキングスタッフ 雇用形態 アルバイト / パート 仕事内容 コープの物流センター内でピッキング作業です。 当センターの動画を掲載中！ 【公式YouTube動画URL】 https://www.youtube.com/watch?v=myf_1ZX8t3E またはYouTubeで「協栄流通」と検索！ 棚にあるコープの宅配商品を、 ランプの表示に沿って コンベアを流れる箱にセットします。 ・ランプが光った商品を棚から取ります ・コンベアに商品を置いてセンサーにタッチします ・機械が自動で商品を箱に入れます 作業は簡単ですが、取る商品や入れる箱、 ランプが光るタイミングはランダムなので、 単調さを感じにくいお仕事です！ 慣れるまでしっかりサポートがつくので、 未経験やブランクのある方でもご安心ください！ コツコツ作業するのが好きな方におすすめです。 000189

コスメ好きな方へ｜近隣に提携託児所あり｜未経験OK｜研修制度・昼食手当あり｜岡本駅から車5分（車通勤可）

コスメ好きな方へ｜近隣に提携託児所あり｜未経験OK｜研修制度・昼食手当あり｜岡本駅から車5分（車通勤可） 化粧品の充填・検査・梱包スタッフ 栃木県宇都宮市下岡本2420 アルバイト・パート 求人の特徴 土日祝休み 残業なし インフルエンザ予防接種補助あり スタートアップ研修あり 交通費支給 夏季休暇あり 年末年始休暇あり 有給休暇あり 長期休暇あり ブランク OK 勤務開始時期調整 即日勤務 OK 職場見学可 制服あり 車通勤 OK 業務内容 本求人はゆくさ株式会社の職業紹介求人のため、紹介先企業での雇用となります。（有料職業紹介09-ユ-300009） ／ 9‐17時勤務 研修制度もあり、未経験スタート者も多数在籍！ 岡本駅より車で5分（車通勤可） ＼ 【おすすめポイント】 ・9:00～17:00／実働7時間 ・平日の週5日勤務／土日祝休み ・昼食手当は1日250円支給あり ・車通勤可／ガソリン代は1km19円を規定により支給 ・育児休業・介護休業・時短勤務の取得実績があります。 化粧品工場にて製造・検査・梱包を行います。 主にファンデーションやチークなどの充填・仕上げ・梱包を担当します。 【主な作業✨】 ・ファンデーションやチークなどの充填 ・化粧品の検査 ・製品の仕上げ・梱包 研修と周囲のサポートを受けながら覚えられます。 【未経験・ブランクのある方も✨】 研修制度があり、仕事を覚えるためのサポートがあります。 分からないことは、周囲に確認しながら進められます。 【ゆくさのサポート✨】 来社での面談のほか、オンライン面談や出張登録にも対応します。 希望条件の相談や連絡は、電話・LINEでも受け付けています。 職場見学には担当者が同行し、気になる点を事前に確認します。 就業前から就業後まで同じ担当者が、仕事や働き方の相談に対応します。 求人番号：T-299 ※本求人は、ゆくさ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 化粧品の充填・検査・梱包スタッフ 雇用形態 アルバイト・パート 勤務体系 固定時間制 勤務先事業内容 化粧品用粉体原料の開発＆生産

HRC(ホンダ・レーシング)が保有する技術や歴史、文化的価値などのレース資産を活用した、新規事業の企画立案から実行・運用までを幅広くお任せします。コンセプト企画から実運用へと推進するコア業務です。

企業名 株式会社ホンダ・レーシング 求人名 【2165】新規事業企画（HRCのレース資産を活かした新規事業の運営企画） 仕事の内容 HRC(ホンダ・レーシング)が保有する技術や歴史、文化的価値などのレース資産を活用した、新規事業の企画立案から実行・運用までを幅広くお任せします。コンセプト企画から実運用へと推進するコア業務です。 【詳細】経験や適性に応じ、以下いずれかを担当。(1)富裕層向けヘリテージ車両を活用したイベント推進 (2)リプロダクションF1エンジンの事業化検討、ビジネスフロー構築 (3)文化的価値を商品化したメモラビリア事業の企画・販売体制構築 (4)レースチームへのスポンサー獲得に向けたアプローチ (5)その他HRCでしか成し得ない新規事業の創出 募集職種 【2165】新規事業企画（HRCのレース資産を活かした新規事業の運営企画）

栃木工場内にて特にパワートレイン製造に関わる生産ラインの設備保全業務をお任せいたします。自動車の生産ボリューム増に対応するための体制強化の募集です。異業界出身の方も併せて歓迎いたします。

企業名 いすゞ自動車株式会社 求人名 【栃木/機械系保全】自動車製造ラインの生産設備保守・保全業務＜技能職＞ 仕事の内容 栃木工場内にて特にパワートレイン製造に関わる生産ラインの設備保全業務をお任せいたします。自動車の生産ボリューム増に対応するための体制強化の募集です。異業界出身の方も併せて歓迎いたします。 部品加工・熱処理・鋳造など、パワートレイン製造に関わる様々な生産ライン設備の保全業務を担当頂きます。当ポジションは機械系の方を対象とした求人（電気系も別途求人あり）で、実際に手を動かして保全作業頂くことを前提としたポジションです。周囲と協力しながら設備の保守･保全業務に従事、安定生産に向け、設備稼働を維持することをミッションとし、個人ではなくチームで日々の業務にあたって頂きます。 募集職種 【栃木/機械系保全】自動車製造ラインの生産設備保守・保全業務＜技能職＞

工場の環境負荷ゼロ化（水・廃棄物）の推進と、ネイチャーポジティブ達成に向けた戦略策定・研究開発を牽引。中長期ロードマップの策定から、外部機関との共同研究、技術の現場実装まで幅広くお任せします。

企業名 株式会社本田技術研究所 求人名 【1915】ネイチャーポジティブ実現に向けた技術研究（バイオ・水・資源循環） 仕事の内容 工場の環境負荷ゼロ化（水・廃棄物）の推進と、ネイチャーポジティブ達成に向けた戦略策定・研究開発を牽引。中長期ロードマップの策定から、外部機関との共同研究、技術の現場実装まで幅広くお任せします。 (1)環境戦略・ロードマップ策定：国際的な生物多様性目標を考慮した研究領域の定義。 (2)技術研究：排水の高度浄化、廃棄物の再資源化、土壌改良等に資するバイオ・化学技術の探索と研究推進。 (3)プロジェクトリード：大学や研究機関との連携を通じた技術実装。 ※自由度が高く、経験年数に関わらず提案が採用される文化です。自らの技術が社会に役立つ瞬間を肌で感じられます。 募集職種 【1915】ネイチャーポジティブ実現に向けた技術研究（バイオ・水・資源循環）

CNCやロボットコントローラ等のFA商品、プリント基板等の製造、リペア、生産性改善をお任せします。ファナックの最新技術に触れながら、世界の工場自動化を支える実感とやりがいを得られるポジションです。

企業名 ファナック株式会社 求人名 【壬生/製造技能職】FA商品、プリント板および各種電気系ユニットの製造 仕事の内容 CNCやロボットコントローラ等のFA商品、プリント基板等の製造、リペア、生産性改善をお任せします。ファナックの最新技術に触れながら、世界の工場自動化を支える実感とやりがいを得られるポジションです。 【業務詳細】ご経験や適性に応じて【1】FA商品（CNC/サーボアンプ/ロボットコントローラ）、プリント板（SMT等）および各種電気系ユニットの製造【2】電気・電子機器のリペア【3】上記生産プロセスにおける生産性改善や改善活動【4】生産活動の企画・管理等をご担当いただきます。 募集職種 【壬生/製造技能職】FA商品、プリント板および各種電気系ユニットの製造

【レジ】朝はゆっくりの時間帯♪自動つり銭機でレジ未経験でも安心♪お買い物にも便利◎【宇都宮店】

募集要項 職種 ホームセンターでのレジチェッカー及び精算業務等のお仕事 雇用形態 パート 仕事内容 【パート社員】ホームセンターでのレジチェッカー及び精算業務等【ホームセンター山新宇都宮店】 レジは自動つり銭機なので、レジ業務が初めての方も、ブランクがある方も、安心してくださいね！ 生活やモノづくりに欠かせない、見ているだけでもワクワクするホームセンターで働いてみませんか！？ 商品数はもちろん「こんな便利な商品が！？」「お買い得商品が魅力的！」など驚きもたくさん♪ ワクワク住まいと暮らしに関する豊富な商品に触れながら、楽しく働けます。 知識や経験がなくても大丈夫。お仕事しながら自然と身についちゃいますよ。住まいと暮らしの知識が増えると、実生活で役立つこと間違いなし！ お仕事帰りにお買物もできて便利です。 男女を問わず幅広い年代の方が活躍していますので、新人さんもすぐにうちとける環境です◎ 先輩スタッフがしっかりサポートしますので、わからないことや気になったことは遠慮なく質問してくださいね！

子育て世代も安心して働ける正社員◎栃木駅から徒歩5～8分／賞与年2回・昇給あり／未経験歓迎

仕事内容 地域の皆さまに親しまれている「サンプラザボウル」で、受付・接客を中心とした店舗運営業務をお任せします。 接客経験やボウリングの知識は問いません。 未経験の方にも先輩スタッフが丁寧にお教えしますので、正社員として安心してスタートできます。 【具体的な仕事内容】 ・フロントでの受付、案内 ・お客様への接客、サービス対応 ・料金精算などのフロント業務 ・店内、施設の清掃 ・ボウリングレーン・マシンのメンテナンス ・会員様向けのクラブ運営 ・イベントの企画、運営 ・その他、店舗運営に関する業務 お客様が楽しく快適にボウリングを楽しめるよう、施設を支えるフロアスタッフとして幅広い業務を担当します。 受付や接客だけでなく、イベントの企画・運営やクラブ運営などにも携われるため、幅広い経験を積めるお仕事です。 「人と接することが好き」 「明るく元気な対応ができる」 「地域の人に喜ばれる仕事がしたい」 そんな方に向いているお仕事です。 【この仕事のおすすめポイント】 ◎スタッフ専用の託児所完備 子育てと仕事を両立したい方も安心して働ける環境です。 「子どもが小さいから正社員で働くのは難しい…」 そんな方も、託児所を利用しながら安定した正社員として働けます。 仕事と家庭を両立しながら、長く働きたい方にもおすすめです。 ◎未経験から正社員としてスタート 接客経験やボウリングの知識は必要ありません。 入社後は受付・接客・清掃など、仕事の流れを覚えるところからスタート。 先輩スタッフが丁寧にサポートしますので、接客・サービス業が初めての方も安心です。 異業種からの転職も歓迎します。 ◎賞与年2回・昇給年1回 月給20万円～28万円に加えて、賞与年2回、昇給年1回あり。 残業が発生した場合は残業代を別途支給します。 正社員として安定した収入を得ながら、長く働ける環境を整えています。 ◎サンプラザ内の従業員割引あり サンプラザ内の施設を従業員割引で利用できます。 スポーツクラブなど、仕事以外でもうれしい福利厚生があります。 ◎栃木駅から徒歩圏内 勤務地は栃木駅から徒歩5～8分ほど。 電車通勤にも便利な立地です。 もちろんマイカー通勤も可能です。 【こんな方を歓迎します】 ・人と接することが好きな方 ・明るく笑顔で接客できる方 ・接客、販売、サービス業の経験を活かしたい方 ・未経験から正社員として働きたい方 ・地域に密着した仕事がしたい方 ・ボウリングが好きな方 ・イベントやクラブ運営に興味がある方 ・子育てと仕事を両立したい方 ・安定した環境で長く働きたい方 接客・販売・飲食・ホテル・レジャー施設などの経験がある方は、経験を活かして働けます。 もちろん、接客未経験の方も歓迎します。 【サンプラザボウルについて】 地域の皆さまに親しまれている「サンプラザボウル」。 ボウリングを楽しむお客様への受付・接客だけでなく、クラブ運営やイベント企画など、スタッフみんなで地域に愛される施設をつくっています。 お客様との会話や「ありがとう」の言葉がやりがいにつながるお仕事です。 経験や知識よりも、「人と接することが好き」という気持ちを大切にしています。 【勤務地】 栃木県栃木市片柳町2丁目2−2 東武日光線 栃木駅より徒歩8分 栃木市の他、小山市、下野市、壬生町、結城市等からも通勤可能です。 ご不明な点はお気軽にお問い合わせください。

【正社員・エクステリア】住生活の知識経験資格を活かし、地元の安定企業でお仕事しませんか？【宇都宮店】

募集要項 職種 販売職（ホームセンターのエクステリアでの商品の接客販売・品出し・管理等のお仕事） 雇用形態 正社員 仕事内容 【正社員】ホームセンターのエクステリアセンターでの接客販売・品出し・管理等のお仕事【ホームセンター 山新宇都宮】 ハウスや物置、カーポート、外構や庭などエクステリア工事の積算や施工管理のお仕事です。 現場などへ外出する場合もあります（社用車使用（ＡＴ車） 日々の接客や販売データから、お客さまのニーズや地域（商圏）特性、商品の売れ行き動向を把握し、売場を改善する演出や工夫を凝らすことや、パート社員への指示指導を行ったり、担当する売場の売上、在庫などの数字管理をしたりすることが、主な職務内容となります。 山新は、社員のチャレンジを応援しています。そのため、若手社員からベテラン社員まで、「こんな取り組みをしたら、お客様にもっと喜んでいただけるかもしれない」と常に考え行動しています。時には失敗することもありますが、その失敗を生かすことで、よりお客様のお役に立ち、自分自身を大きく成長させることができます。ぜひ、あなたも山新で“自分なりの発想”を生かして積極的にチャレンジしてみませんか？

購買部門全体の内部統制および管轄子会社のコーポレートガバナンス強化を推進。監査の実行リード、コンプライアンス違反の未然防止、予算管理等の運営サポートを通じ、健全な事業運営に貢献するポジションです。

企業名 本田技研工業株式会社 求人名 【1944】＜栃木＞購買部門の内部統制・管理統括(ガバナンス強化) 仕事の内容 購買部門全体の内部統制および管轄子会社のコーポレートガバナンス強化を推進。監査の実行リード、コンプライアンス違反の未然防止、予算管理等の運営サポートを通じ、健全な事業運営に貢献するポジションです。 (1)購買部門内の監査統括とガバナンス施策の実行 (2)リスク事象の水平展開や教育を通じた子会社のコンプライアンス違反未然防止 (3)部門全体の予算管理や月次管理、独自ルールの策定支援。 【特徴】多部門と横断的に連携し、組織をリードする役割です。既存の枠組みに捉われず、改善提案を主体的に行い、唯一無二の「内部統制スペシャリスト」としてスキルを磨くことができます。 募集職種 【1944】＜栃木＞購買部門の内部統制・管理統括(ガバナンス強化)

次世代モビリティ（SDV）アーキテクチャにおける品質管理を担います。開発プロセスの評価・監査・改善活動を通じて、サプライヤーの品質向上と新たな品質保証スキームの構築を推進するポジションです。

企業名 本田技研工業株式会社 求人名 【2031】＜栃木＞ 次世代モビリティ領域の品質管理（E&E／ADAS／SmartCabin） 仕事の内容 次世代モビリティ（SDV）アーキテクチャにおける品質管理を担います。開発プロセスの評価・監査・改善活動を通じて、サプライヤーの品質向上と新たな品質保証スキームの構築を推進するポジションです。 【詳細】(1)E&E・ADAS・スマートキャビン領域の品質管理全般 (2)Automotive SPICEに準拠したサプライヤーの開発プロセス評価・改善指導 (3)不具合の見える化や傾向分析、実績データの活用 (4)品質管理活動と連動した新たな品質保証スキームの構築・推進 【魅力】自動運転やサイバーセキュリティなど、最先端技術に深く関わりながら、既存の枠に捉われない新しい品質の在り方を形にできます。 募集職種 【2031】＜栃木＞ 次世代モビリティ領域の品質管理（E&E／ADAS／SmartCabin）

保育所あり！午後から半日勤務！扶養内勤務OK！無料送迎バスあり！安心安全のコープデリグループ

募集要項 職種 半日勤務でコープの商品を棚に補充する軽作業 雇用形態 アルバイト / パート 仕事内容 コープの物流センターで宅配商品を棚に補充するお仕事です。 当センターの動画を掲載中！ 【公式YouTube動画URL】 https://www.youtube.com/watch?v=myf_1ZX8t3E またはYouTubeで「協栄流通」と検索！ ・商品がコンベアを流れてきます ・自分が担当するエリアの商品を降ろします ・商品を棚の指定場所に補充します 難しい作業はありません。 慣れるまでしっかりサポートがつくので、 未経験やブランクのある方でもご安心ください！ コツコツ作業するのが好きな方におすすめです。 女性も多数活躍中！ 000189

【接客販売】夕方まで？朝はゆっくり？選べる勤務時間♪社員駐車場無料など福利厚生充実◎【宇都宮店】

募集要項 職種 ホームセンターでの商品の接客販売、品出し等のお仕事 雇用形態 パート 仕事内容 【パート社員】ホームセンターでの商品の接客販売、品出し等のお仕事【ホームセンター山新宇都宮店】 ＜募集売場＞ ・インテリア売場 ・実用家具 ・電気売場 ・設備機器売場 生活やモノづくりに欠かせない、見ているだけでもワクワクするホームセンターで働いてみませんか！？ 商品数はもちろん「こんな便利な商品が！？」「お買い得商品が魅力的！」など驚きもたくさん♪ ワクワク住まいと暮らしに関する豊富な商品に触れながら、楽しく働けます。 知識や経験がなくても大丈夫。お仕事しながら自然と身についちゃいますよ。住まいと暮らしの知識が増えると、実生活で役立つこと間違いなし！ お仕事帰りにお買物もできて便利です。 男女を問わず幅広い年代の方が活躍していますので、新人さんもすぐにうちとける環境です◎ 先輩スタッフがしっかりサポートしますので、わからないことや気になったことは遠慮なく質問してくださいね！

Hondaでは、次世代バッテリー/バッテリーパックの材料開発,製造プロセス設計,性能評価,データ解析・シミュレーションなどご経験に応じてお任せします。

企業名 株式会社本田技術研究所 求人名 419【材料領域】次世代バッテリー/バッテリーパック研究開発 仕事の内容 Hondaでは、次世代バッテリー/バッテリーパックの材料開発,製造プロセス設計,性能評価,データ解析・シミュレーションなどご経験に応じてお任せします。 ●材料開発・セル構造設計：正極・負極活物質、電解質、セパレータ、添加剤などの新材料開発、セル構造設計 ●製造プロセス開発・量産化設計：スラリー設計、塗工、積層、乾燥、焼成などのセル製造プロセス開発／材料特性に応じた量産工程設計 ●性能評価：電池性能の試験評価/構造解析 ●データ解析：モデリング、MI、機械学習を活用した材料探索等 募集職種 419【材料領域】次世代バッテリー/バッテリーパック研究開発

エンジンの商品化（HEV向け含む）に向けた以下業務をお任せ。■エンジン設計：・エンジン本体部品（ピストン、シリンダーヘッド、ブロック等）領域・吸気、排気、燃料関連、各種センサー、アクチュエーター部品

企業名 株式会社本田技術研究所 求人名 ★第二新卒歓迎【292】栃木/機械設計/次世代エンジン研究開発(設計・テスト) 仕事の内容 エンジンの商品化（HEV向け含む）に向けた以下業務をお任せ。■エンジン設計：・エンジン本体部品（ピストン、シリンダーヘッド、ブロック等）領域・吸気、排気、燃料関連、各種センサー、アクチュエーター部品 領域・ECU、ワイヤーハーネス、エンジン冷却システム領域■モデルベース開発：・各種CAEツール等を用いた性能予測（信頼性・NV含む）・シミュレーションや計測技術を活用した高効率な開発を実現する技術構築（初期段階で性能を見極め、手戻りなく開発を進めるための高速化・高精度化プロセス構築）■エンジン単体テスト（機能保証、NV）領域：・単体テスト業務(計測、分析、耐久試験 等）・ベンチおよび実車テスト・評価 募集職種 ★第二新卒歓迎【292】栃木/機械設計/次世代エンジン研究開発(設計・テスト)

【正社員・住宅設備リフォーム】知識経験を活かし、地域密着企業でお仕事しませんか？【宇都宮店】

募集要項 職種 販売職（ホームセンター リフォーム、住宅設備機器売場での商品の接客販売・品出し・管理等のお仕事） 雇用形態 正社員 仕事内容 【正社員】リフォーム、住宅設備機器売場での接客販売・品出し・管理等のお仕事【ホームセンター山新宇都宮店】 住宅設備機器売場、リフォーム工事の積算や施工管理のお仕事です。現場などへ外出する場合もあります（社用車使用（ＡＴ車） 日々の接客や販売データから、お客さまのニーズや地域（商圏）特性、商品の売れ行き動向を把握し、売場を改善する演出や工夫を凝らすことや、パート社員への指示指導を行ったり、担当する売場の売上、在庫などの数字管理をしたりすることが、主な職務内容となります。 山新は、社員のチャレンジを応援しています。若手社員からベテラン社員まで、「こんな取り組みをしたら、お客様にもっと喜んでいただけるかもしれない」と常に考え行動しています。時には失敗することもありますが、その失敗を生かすことで、よりお客様のお役に立ち、自分自身を大きく成長させることができます。 あなたも山新で“自分なりの発想”を生かして積極的にチャレンジしてみませんか？

グローバル市場で発生する不具合の原因究明と対策をリード。車両データやログ、現物解析を通じて開発・製造・海外拠点と連携して再発防止策を立案し、リコール等の市場対応を決定する品質領域の中核を担います

企業名 本田技研工業株式会社 求人名 【2002】≪栃木≫車体・シャシーの市場品質解析・対策推進 仕事の内容 グローバル市場で発生する不具合の原因究明と対策をリード。車両データやログ、現物解析を通じて開発・製造・海外拠点と連携して再発防止策を立案し、リコール等の市場対応を決定する品質領域の中核を担います (1)不具合解析:車両データ、ログ情報、市場回収部品を用いた原因究明。(2)対策立案:設計・製造・購買・取引先と連携した是正措置および再発防止に向けた開発フィードバック。(3)市場対応:リコールや保証延長等の重大な判断と、海外現地法人を含めた展開の推進。(4)DX推進:AI等を活用した解析の自動化・高度化。メカ・制御・ソフトの全領域に関与でき、エンジニアとしての視座を高められる環境です。 募集職種 【2002】≪栃木≫車体・シャシーの市場品質解析・対策推進

栃木地区（栃木県芳賀郡）勤務の購買系職種におけるオープンポジション採用です。ご応募いただきましたら、ご経験を幅広く拝見し、下記より可能性のあるポジションを提案させていただきます。

企業名 本田技研工業株式会社 求人名 【1431】_H_【栃木勤務／オープンポジション】四輪領域における購買・調達職 仕事の内容 栃木地区（栃木県芳賀郡）勤務の購買系職種におけるオープンポジション採用です。ご応募いただきましたら、ご経験を幅広く拝見し、下記より可能性のあるポジションを提案させていただきます。 【具体的には】●四輪電動化 EV部品 バイヤー・調達戦略●四輪電動化 EV部品/材料領域・調達戦略企画●四輪/半導体領域のバイヤー・調達戦略●次世代モビリティを支えるバッテリー安定品質調達●サプライチェーンにおけるサステナビリティ企画推進●四輪新機種開発における購買プロジェクトリーダー●四輪パワーユニットの部品購買(バイヤー)・調達戦略 ※将来的には、海外駐在の可能性もございます。 募集職種 【1431】_H_【栃木勤務／オープンポジション】四輪領域における購買・調達職

グローバルHondaの品質マネジメントシステム（QMS）管理責任部門にて、全社の基盤となる「品質標準の策定・管理」および「QMS教育体系の構築・展開」の企画・推進をリードしていただきます。

企業名 本田技研工業株式会社 求人名 【2106】≪栃木≫グローバル品質標準・QMS教育企画／品質システム改革推進 仕事の内容 グローバルHondaの品質マネジメントシステム（QMS）管理責任部門にて、全社の基盤となる「品質標準の策定・管理」および「QMS教育体系の構築・展開」の企画・推進をリードしていただきます。 【詳細】(1)品質標準（QS）の企画・推進：適用される標準の発行・改訂・管理体制構築、データベース運営、各機能担当者との調整 (2)QMS教育の企画・推進：グローバル従業員向け品質教育体系の企画・改善、教育プログラム設計 (3)品質システム改革の推進：有効性分析、課題抽出、再発防止策企画【魅力】開発からサービスまで全領域を俯瞰し、Hondaの品質基盤そのものを変革するやりがいがあります。 募集職種 【2106】≪栃木≫グローバル品質標準・QMS教育企画／品質システム改革推進

次世代パワートレイン（実車/エンジン）システムにおける適合、検証業務をご担当頂きます。

企業名 株式会社本田技術研究所 求人名 【291】栃木/次世代パワートレインシステムにおける適合,検証※第二新卒歓迎 仕事の内容 次世代パワートレイン（実車/エンジン）システムにおける適合、検証業務をご担当頂きます。 【具体的には】 次世代車両のパワートレイン開発において下記業務を中心にお任せいたします。 ■パワートレインシステム・関連コンポーネントの単体ベンチおよび実車テスト・評価 ご経験・スキルに応じて下記業務もお任せしていく予定です。 ■車1台分としてのシステムコンセプト設計及びその具現化と実機検証 ■求められる環境性能、商品性能の具現化技術の開発とその適合 募集職種 【291】栃木/次世代パワートレインシステムにおける適合,検証※第二新卒歓迎

Honda次世代バッテリー(全個体・半固体電池・Lib)、バッテリーパックに関する材料開発、セル構造設計、製造プロセス開発、性能評価、リサイクル技術開発などご経験に応じてお任せします。

企業名 株式会社本田技術研究所 求人名 742【材料開発/評価・解析】次世代バッテリー・リチウムイオンバッテリー 仕事の内容 Honda次世代バッテリー(全個体・半固体電池・Lib)、バッテリーパックに関する材料開発、セル構造設計、製造プロセス開発、性能評価、リサイクル技術開発などご経験に応じてお任せします。 ●材料開発・セル構造設計：正極・負極活物質、電解質、セパレータ、添加剤などの新材料開発／材料特性を踏まえたセル構造の最適設計 ●製造プロセス開発：量産工程設計・プロセス最適化・設備検討 ●リサイクル技術開発：電池セル・モジュールのリユース・再資源化を見据えた解体・回収・再利用プロセスの設計 ●データ解析・シミュレーション：モデリング、MIなど 募集職種 742【材料開発/評価・解析】次世代バッテリー・リチウムイオンバッテリー

2040年のZEV（Zero Emission Vehicle）100%実現に向け、次世代バッテリー（全固体電池等）の製造プロセス開発、性能評価、品質保証技術の確立を担います。車載の他、二輪や航空機等多様なモビリティへ展開します

企業名 株式会社本田技術研究所 求人名 【1370】≪栃木≫【製造プロセス・性能評価】次世代バッテリーの研究開発 仕事の内容 2040年のZEV（Zero Emission Vehicle）100%実現に向け、次世代バッテリー（全固体電池等）の製造プロセス開発、性能評価、品質保証技術の確立を担います。車載の他、二輪や航空機等多様なモビリティへ展開します ■経験に応じて業務詳細は決定します。(1)電池セルの試作・工程検討：電極塗工、積層、封止等の条件最適化、統計解析による工程改善。(2)性能評価・信頼性検証：充放電、釘刺し、熱暴走試験等の実施とデータ分析による性能モデル構築。(3)部材品質保証技術の開発：主要部材（固体電解質等）の評価技術確立、不具合未然防止、異常検知アルゴリズムの導入。 募集職種 【1370】≪栃木≫【製造プロセス・性能評価】次世代バッテリーの研究開発

本田技術研究所は本田技研工業から研究開発部門が分離、独立した会社。目先の業績に左右されない自由な研究開発環境を実現することで世の中をリードする技術を創出しています※ご経験に応じ以下何れかテーマを担当

企業名 株式会社本田技術研究所 求人名 【オープン求人】電池(LIB/全固体)の研究開発 仕事の内容 本田技術研究所は本田技研工業から研究開発部門が分離、独立した会社。目先の業績に左右されない自由な研究開発環境を実現することで世の中をリードする技術を創出しています※ご経験に応じ以下何れかテーマを担当 ◆全固体電池の量産化に向けた生産技術研究◆リチウムイオンバッテリーや次世代バッテリー(全固体電池・半固体電池◆リチウム金属二次電池・空気電池や有機電極、キャパシタ等の革新電池など)開発（材料領域/機械領域/ソフトウェア領域） 募集職種 【オープン求人】電池(LIB/全固体)の研究開発

【先生を支える制度が充実】独自休暇制度あり／持ち帰り仕事なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他保育、保育士 【こんな働き方を望む方へ】 ◎充実した待遇で長く安定して働きたい ◎行事や持ち帰り仕事の負担を減らしたい ◎子育て中も安心して働ける環境がほしい 内木会なら、その希望が叶えられます！ 当園を運営する「社会福祉法人内木会」では、 土曜保育の合同実施や行事準備の共有化など、 系列園が多いメリットを活かし、 先生たちの負担軽減に努めています。 ✧┈┈＜数字で見る内木会＞┈┈✧ ・有給休暇の取得率：92％ ・産休・育休の取得率：100％ ・育休からの復帰率：100％ ・土曜出勤：年5〜7回程度 ・賞与：年3回（3〜3.5ヶ月分） ・年間休日：116日（最大130日） ・定員：110名（園児数 120名） ・保育士：40名程度 ✧┈┈＜ポイント＞┈┈✧ ✅【持ち帰り無】手書きの書類はありません ✅【賞与年3回】3〜3.5ヶ月分で収入安定 ✅【年間休日116日】独自休暇制度で最大130日 ✅【行事負担減】準備物は複数園で共有 ✅【退職金・確定拠出年金】長く働ける制度 ✅【子育て両立】系列園の入園・預かり可 ✧┈┈＜園について＞┈┈✧ 定員110名の認可保育園です。 毎日30分以上の鍵盤ハーモニカ活動や、 専門講師による体操指導、英語教室など 教育内容も充実しています。 全室床暖房・冷房完備の快適な環境で、 子どもたちの成長を見守っています。 ＜施設データ＞ ・対象年齢：0歳児〜5歳児 ・定員：110名（園児数 120名） ・スタッフ：保育士40名程度 ・職員配置：子ども3〜15名につき職員1名 （国の配置基準に準じる） ・導入ICT：電子連絡帳、登降園管理など ✧┈┈＜仕事内容＞ ┈┈✧ 認可保育園「上横田よつば保育園」における 保育業務全般をお任せします！ ＜具体的には..＞ ・乳幼児の保育 ・外遊び、園外へのお散歩 ・日誌や月案などの書類作成 など ✨こんな想いの方にピッタリです！ ・行事の準備や書類作業の負担を減らしたい ・自分の子育ても大切にしながら働きたい ・制度が整備された環境で長く勤めたい ・チームワークが良い環境で働きたい ⭐️先生が働きやすい環境を整備しています⭐️ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ☀ 行事の準備は「仕組み」で減らしています 発表会の衣装や準備物は複数園でまとめて作成・共有するため、各園の負担が大幅に減っています。 業務の改善や姉妹園との連携により業務負担を軽減し、保育に専念できる環境です。 ☀ 手書きの書類はありません 連絡帳・登降園管理・伝達事項・各種申請はすべてPCです。 壁面制作や手作りプレゼントなどの業務もありません。 各園や一人の先生だけに負担が集中しないよう、法人全体で業務を分担しています。 ☀ 土曜出勤・行事の負担を軽減 土曜保育は、同じエリアにある複数の系列園で合同実施しています。 そのため、土曜出勤は年5〜7回程度。約2か月に1回の頻度に抑えられています。 土曜日に出勤した場合は、必ず平日に振替休日を取得できます。 行事担当は原則として正社員が対応します。 ☀ 子育てと両立できる制度 産休・育休の取得率は100％。復帰率も100％です。 復帰後は、生活状況に合わせて最大2時間の時短勤務を利用できます。 3歳未満のお子さんがいる職員は、早番・遅番・バス業務の免除も可能です。 さらに、通常の有給休暇とは別に、子どもの体調不良などに利用できる「子ども休暇」を最大15日設けています。 ☀ ブランクがある方も安心です 入職後は、話しやすい先輩職員を自分で指名できるメンター制度があります。 1年目は必ず複数担任のクラスからスタートするため、一人で抱え込まず安心して仕事を覚えられます。 5年以上現場を離れている方の復職も歓迎しています。 ☀ 長く働くための制度が整っています ・福祉医療機構退職金 ・確定拠出年金制度 ・永年勤続表彰制度 ・系列園へのお子さんの入園・預かりが可能です ☀ 1年目の配属について 1年目は必ず複数担任のクラスからスタートします。 いきなり一人で担任を持つことはありません。 入職後は、話しやすい先輩職員を自分で指名できるメンター制度があります。 直属の上司には相談しづらい悩みも、気軽に話せると好評の制度です。 ☀ 年度内のご入職もご相談いただけます 2027年4月のご入職を中心に募集していますが、 年度内に転職をお考えの方、既卒の方も歓迎しています。 ご入職の時期は、ご希望に合わせてご相談ください。 ☀ 同期について 法人全体で1学年あたり複数名の新卒職員が入職します。 園を越えた同期のつながりがあります。 ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ 【働き方はお気軽にご相談ください】 正社員・契約社員・パートなど、 ご希望に合わせた働き方をご提案します。 勤務時間や日数のご相談だけでも結構です。 応募フォームからメッセージをお送りください♪

Honda次世代バッテリー(全個体・半固体電池)、バッテリーパックに関するコンセプト立案、性能設計、構造設計、熱/冷却設計、解析/評価などご経験に応じてお任せします。

企業名 株式会社本田技術研究所 求人名 737 【機械設計・解析】次世代バッテリー・リチウムイオンバッテリーの研究開発 仕事の内容 Honda次世代バッテリー(全個体・半固体電池)、バッテリーパックに関するコンセプト立案、性能設計、構造設計、熱/冷却設計、解析/評価などご経験に応じてお任せします。 ●将来戦略やコンセプト立案、性能設計（目標値設定）、要求仕様作成、および適用技術の構築 ●構造設計、熱設計、冷却設計 ●解析、評価、テスト (セル強度性能、バッテリーパック強度性能、耐久性、安全性、振動、充放電特性、伝熱性） 募集職種 737 【機械設計・解析】次世代バッテリー・リチウムイオンバッテリーの研究開発

コスメ好きな方へ｜近隣に提携託児所あり｜未経験OK｜研修制度・昼食手当あり｜片岡駅から車8分（車通勤可）

コスメ好きな方へ｜近隣に提携託児所あり｜未経験OK｜研修制度・昼食手当あり｜片岡駅から車8分（車通勤可） 化粧品の充填・検査・梱包スタッフ 栃木県矢板市こぶし台6-3 アルバイト・パート 求人の特徴 土日祝休み 完全週休二日制 インフルエンザ予防接種補助あり スタートアップ研修あり 交通費支給 長期休暇あり ブランク OK 勤務開始時期調整 即日勤務 OK 職場見学可 制服あり 車通勤 OK 業務内容 本求人はゆくさ株式会社の職業紹介求人のため、紹介先企業での雇用となります。（有料職業紹介09-ユ-300009） 【働き方のポイント】 ・9:00～17:00／実働7時間 ・平日の週5日勤務／土日祝休み ・近隣に提携託児所あり ・昼食手当は1日250円支給あり ・車通勤可／ガソリン代は1km19円を規定により支給 【どんな仕事？】 化粧品を扱う工場にて 化粧品の製造工程・検査などの主に軽作業を担当します。 ファンデーションやチークなどを扱うお仕事です。 【主な作業】 ・充填：化粧品を容器に詰める作業 ・検査：製品を確認する作業 ・仕上げ・梱包：製品の仕上げと箱詰め 【未経験・ブランクのある方も✨】 研修制度があり、仕事を覚えるためのサポートがあります。 分からないことは、周囲に確認しながら進められます。 【休暇・生活を支える制度✨】 長期休暇はお盆・年末年始に取得できます。 また、お休みがとりやすく有給休暇取得率100％の実績があります。 育児休業・介護休業・時短勤務の取得実績もあり、 ライフステージが変わっていく中でもお仕事を継続しやすい環境です。 【託児所について】 「お仕事を始めたいけど、子供の預け先が見つかるか不安」 そんな方もご安心ください。 近隣の提携託児所がございますので ご希望の方は利用条件を担当者へお問い合わせください。 求人番号：T-298 ※本求人は、ゆくさ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 化粧品の充填・検査・梱包スタッフ 雇用形態 アルバイト・パート 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 化粧品用粉体原料の開発＆生産

市場から収集した不具合情報や走行データ（テレマデータ）を活用し、パワートレイン（ガソリン・HEV・EV）の不具合原因を特定、対策を立案・推進します。ブランドの信頼とお客様の安全を守る最前線の仕事です。

企業名 本田技研工業株式会社 求人名 【1918】＜栃木＞パワートレイン(ガソリン/HEV/EV)不具合解析エンジニア 仕事の内容 市場から収集した不具合情報や走行データ（テレマデータ）を活用し、パワートレイン（ガソリン・HEV・EV）の不具合原因を特定、対策を立案・推進します。ブランドの信頼とお客様の安全を守る最前線の仕事です。 (1)市場不具合情報の収集、ビッグデータ解析による特異性検知 (2)不具合部品の現物解析や、制御系のシミュレーション・調査 (3)開発、製造、取引先と連携した原因究明と再発防止策の立案 (4)技術報告書の作成、国交省届け出等の既販車対応手続き (5)製品開発部門へのフィードバックによる次期モデルの品質改善 募集職種 【1918】＜栃木＞パワートレイン(ガソリン/HEV/EV)不具合解析エンジニア

栃木工場内にて特にパワートレイン製造に関わる生産ラインの設備保全業務をお任せいたします。自動車の生産ボリューム増に対応するための体制強化の募集です。異業界出身の方も併せて歓迎いたします。

企業名 いすゞ自動車株式会社 求人名 【栃木/電気系保全】自動車製造ラインの生産設備保守・保全業務＜技能職＞ 仕事の内容 栃木工場内にて特にパワートレイン製造に関わる生産ラインの設備保全業務をお任せいたします。自動車の生産ボリューム増に対応するための体制強化の募集です。異業界出身の方も併せて歓迎いたします。 部品加工・熱処理・鋳造など、パワートレイン製造に関わる様々な生産ライン設備の保全業務を担当頂きます。当ポジションは電気系の方を対象とした求人（機械系も別途求人あり）で、実際に手を動かして保全作業頂くことを前提としたポジションです。周囲と協力しながら設備の保守･保全業務に従事、安定生産に向け、設備稼働を維持することをミッションとし、個人ではなくチームで日々の業務にあたって頂きます。 募集職種 【栃木/電気系保全】自動車製造ラインの生産設備保守・保全業務＜技能職＞

【先生を支える制度が充実】独自休暇制度あり／持ち帰り仕事なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他保育、保育士 【こんな働き方を望む方へ】 ◎充実した待遇で長く安定して働きたい ◎行事や持ち帰り仕事の負担を減らしたい ◎子育て中も安心して働ける環境がほしい 内木会なら、その希望が叶えられます！ 当園を運営する「社会福祉法人内木会」では、 土曜保育の合同実施や行事準備の共有化など、 系列園が多いメリットを活かし、 先生たちの負担軽減に努めています。 ✧┈┈＜数字で見る内木会＞┈┈✧ ・有給休暇の取得率：92％ ・産休・育休の取得率：100％ ・育休からの復帰率：100％ ・土曜出勤：年5〜7回程度 ・賞与：年3回（3〜3.5ヶ月分） ・年間休日：116日（最大130日） ・園児数：55名 ・保育士：22名程度 ✧┈┈＜ポイント＞┈┈✧ ✅【持ち帰り無】手書きの書類はありません ✅【賞与年3回】3〜3.5ヶ月分で収入安定 ✅【年間休日116日】独自休暇制度で最大130日 ✅【行事負担減】準備物は複数園で共有 ✅【退職金・確定拠出年金】長く働ける制度 ✅【子育て両立】系列園の入園・預かり可 ✧┈┈＜園について＞┈┈✧ 園児数約55名の認可保育園です。 広い園庭で自由でのびのびとした戸外遊びや 自由遊びができるほか、鍵盤ハーモニカ活動もあります。 令和8年度末に新園舎を建築し移転し、 令和9年度から新園舎で保育を行う予定です。 新園舎では、全室床暖房・冷房完備の快適な環境で、 子どもたちの成長を見守っていきます。 ＜施設データ＞ ・対象年齢：0歳児〜5歳児 ・園児数：55名 ・スタッフ：保育士22名程度 ・職員配置：子ども3〜15名につき職員1名 （国の配置基準に準じる） ・導入ICT：電子連絡帳、登降園管理など ✧┈┈＜仕事内容＞ ┈┈✧ 認可保育園「東浦保育園」における 保育業務全般をお任せします！ ＜具体的には..＞ ・乳幼児の保育 ・外遊び、園外へのお散歩 ・日誌や月案などの書類作成 など ✨こんな想いの方にピッタリです！ ・行事の準備や書類作業の負担を減らしたい ・自分の子育ても大切にしながら働きたい ・制度が整備された環境で長く勤めたい ・チームワークが良い環境で働きたい ⭐️先生が働きやすい環境を整備しています⭐️ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ☀ 行事の準備は「仕組み」で減らしています 発表会の衣装や準備物は複数園でまとめて作成・共有するため、各園の負担が大幅に減っています。 業務の改善や姉妹園との連携により業務負担を軽減し、保育に専念できる環境です。 ☀ 手書きの書類はありません 連絡帳・登降園管理・伝達事項・各種申請はすべてPCです。 壁面制作や手作りプレゼントなどの業務もありません。 各園や一人の先生だけに負担が集中しないよう、法人全体で業務を分担しています。 ☀ 土曜出勤・行事の負担を軽減 土曜保育は、同じエリアにある複数の系列園で合同実施しています。 そのため、土曜出勤は年5〜7回程度。約2か月に1回の頻度に抑えられています。 土曜日に出勤した場合は、必ず平日に振替休日を取得できます。 行事担当は原則として正社員が対応します。 ☀ 子育てと両立できる制度 産休・育休の取得率は100％。復帰率も100％です。 復帰後は、生活状況に合わせて最大2時間の時短勤務を利用できます。 3歳未満のお子さんがいる職員は、早番・遅番・バス業務の免除も可能です。 さらに、通常の有給休暇とは別に、子どもの体調不良などに利用できる「子ども休暇」を最大15日設けています。 ☀ ブランクがある方も安心です 入職後は、話しやすい先輩職員を自分で指名できるメンター制度があります。 1年目は必ず複数担任のクラスからスタートするため、一人で抱え込まず安心して仕事を覚えられます。 5年以上現場を離れている方の復職も歓迎しています。 ☀ 長く働くための制度が整っています ・福祉医療機構退職金 ・確定拠出年金制度 ・永年勤続表彰制度 ・系列園へのお子さんの入園・預かりが可能です ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ 【働き方はお気軽にご相談ください】 正社員・契約社員・パートなど、 ご希望に合わせた働き方をご提案します。 勤務時間や日数のご相談だけでも結構です。 応募フォームからメッセージをお送りください♪

正当な評価で年収750万以上も可能！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築個人営業、建築内装設計/インテリア ＼＼この求人のポイント✨／／ ✅即戦力採用！ これまでのリフォーム施工管理経験を優遇◎ ✅地域密着型で転勤なし 腰を据えて働ける環境 ✅実績＋プロセスを正当に評価 （年収UP可能） ✅キャリアアップのチャンスあり （リーダー・管理職へ） ✅安定した経営基盤のもと、 長期的なキャリアを築ける 👉これまでの施工管理経験を活かしながら、 より大きな裁量とキャリアを手にできる環境です。 ⭐仕事内容 ──────────────── リフォーム工事における 現場の施工管理をお任せします。 営業スタッフが受注した案件を引き継ぎ、 お客様のご要望を実現するために、 工事の品質・工程・安全などを管理します。 営業や職人、メーカーなど さまざまなスタッフと連携しながら、 工事をスムーズに進めていく仕事です。 これまでの施工管理経験を活かし、 現場をまとめる中心的な存在として 活躍していただけます。 ⭐具体的なお仕事 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅工事内容・現場状況の確認 ✅工程表の作成・スケジュール管理 ✅職人・協力会社の手配、調整 ✅現場での品質・安全管理 ✅工事の進捗確認 ✅お客様への工事内容・進捗の説明 ✅営業スタッフとの打ち合わせ ✅完工確認・お引渡し 営業スタッフや職人、メーカーなどと 密にコミュニケーションを取りながら、 工事を予定通り進めていきます。 これまでの施工管理経験を活かして、 現場をまとめるだけでなく、 お客様に「お願いしてよかった」と 思っていただける施工を目指します。 ⭐こんな方におすすめ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・これまでのリフォーム施工管理経験を活かし、 さらなる年収アップを実現したい方 ・現場経験を活かして、 より裁量のある仕事に挑戦したい方 ・お客様の顔が見える仕事がしたい方 ・営業や職人など、さまざまな人と連携しながら 仕事を進めることが好きな方 ・安定した経営基盤のもと、 腰を据えてキャリアアップを目指したい方 ・将来のマネジメント職 （リーダー・管理職）を目指したい方 ⭐福利厚生・働く環境 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅週休2日制 土日休み └GW・夏季・年末年始休暇あり └有給休暇も取得しやすい環境 ✅各種手当が充実 └住宅手当・家族手当 └資格手当・交通費支給 └親孝行手当・出産手当あり ✅ライフイベントも安心 └産休・育休制度完備 └子育て特別休暇あり └短時間勤務制度・再雇用制度あり └社内託児完備 ✅健康をサポート └年1回健康診断 └社内フィットネス完備 └酸素カプセル利用可能 ✅スキルアップを応援 └資格取得支援制度 └外部セミナー受講支援 └異業種交流研修 └理念研修・幹部研修あり ✅社員同士の交流 └社員旅行（会社負担） └お花見・レクリエーション └部署会・親睦会補助あり └バースデーイベント開催 ✅働きやすい職場環境 └休憩スペースあり └社内図書館完備 └仲間との交流を大切にする社風 ───【当社について】─── 私たちは、栃木県宇都宮市を拠点に、 お客様の暮らしをより良くする リフォーム事業を展開している会社です。 2007年の創業以来、 地域密着型のサービスを提供し続け、 多くのお客様から信頼を いただいてきました。 LIXILリフォームコンテスト 栃木県7年連続No.1を獲得 └ 栃木県トップクラスの実績を持つ会社だからこそ、多くのお客様から選ばれています。 累計13,000件以上の施工実績 └ 地域密着で積み重ねてきた豊富な実績。さまざまなリフォーム工事に携われるため、施工管理として経験の幅を広げられます。 地域に根差して成長を続けるリフォーム会社 └ 地元のお客様との信頼関係を大切にし、長く安心して働ける環境を整えています。 現在、事業拡大に伴い、 即戦力として活躍していただける、 施工管理の経験が豊富な方を 優先して募集しています。 あなたのこれまでの施工管理経験を活かしながら、 お客様の暮らしを支えるリフォーム工事を 一緒につくっていきませんか。

【先生を支える制度が充実】独自休暇制度あり／持ち帰り仕事なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他保育、保育士 【こんな働き方を望む方へ】 ◎充実した待遇で長く安定して働きたい ◎行事や持ち帰り仕事の負担を減らしたい ◎子育て中も安心して働ける環境がほしい 内木学園なら、その希望が叶えられます！ 当園を運営する「学校法人内木学園」では、 土曜保育の合同実施や行事準備の共有化など、 系列園が多いメリットを活かし、 先生たちの負担軽減に努めています。 ✧┈┈＜数字で見る内木学園＞┈┈✧ ・有給休暇の取得率：92％ ・産休・育休の取得率：100％ ・育休からの復帰率：100％ ・土曜出勤：年5〜7回程度 ・賞与：年3回（3〜3.5ヶ月分） ・年間休日：116日（最大130日） ・園児数：480名 ・保育士：100名程度 ✧┈┈＜ポイント＞┈┈✧ ✅【持ち帰り無】手書きの書類はありません ✅【賞与年3回】3〜3.5ヶ月分で収入安定 ✅【年間休日116日】独自休暇制度で最大130日 ✅【行事負担減】企画・準備は専任スタッフ ✅【退職金・確定拠出年金】長く働ける制度 ✅【子育て両立】系列園の入園・預かり可 ✧┈┈＜園について＞┈┈✧ 園児数480名の幼保連携認定こども園です。 毎日30分以上の鍵盤ハーモニカ活動や、 専門講師による体操指導、英語教室など 教育内容も充実しています。 全室床暖房・冷房完備の快適な環境で、 子どもたちの成長を見守っています。 ＜施設データ＞ ・対象年齢：0歳児〜5歳児 ・園児数：480名 ・スタッフ：保育士100名程度 ・男性保育士も活躍中 ・職員配置：子ども3〜15名につき職員1名 （国の配置基準に準じる） ・導入ICT：電子連絡帳、登降園管理など ✧┈┈＜仕事内容＞ ┈┈✧ 認定こども園「薬師寺幼稚園」における 保育業務全般をお任せします！ ＜具体的には..＞ ・乳幼児の保育 ・外遊び、園外へのお散歩 ・日誌や月案などの書類作成 など ✨こんな想いの方にピッタリです！ ・行事の準備や書類作業の負担を減らしたい ・自分の子育ても大切にしながら働きたい ・制度が整備された環境で長く勤めたい ・チームワークが良い環境で働きたい ⭐️先生が働きやすい環境を整備しています⭐️ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ☀ 行事の準備は「仕組み」で減らしています 行事の企画・準備は専任スタッフが担当します。 発表会の衣装や準備物は複数園でまとめて作成・共有するため、各園の負担が大幅に減っています。 バス添乗や環境整備にも専任スタッフを配置し、保育に専念できる環境です。 ☀ 手書きの書類はありません 連絡帳・登降園管理・伝達事項・各種申請はすべてPCです。 壁面制作や手作りプレゼントなどの業務もありません。 各園や一人の先生だけに負担が集中しないよう、法人全体で業務を分担しています。 ☀ 土曜出勤・行事の負担を軽減 土曜保育は、同じエリアにある複数の系列園で合同実施しています。 そのため、土曜出勤は年5〜7回程度。約2か月に1回の頻度に抑えられています。 土曜日に出勤した場合は、必ず平日に振替休日を取得できます。 行事担当は原則として正社員が対応します。 ☀ 子育てと両立できる制度 産休・育休の取得率は100％。復帰率も100％です。 復帰後は、生活状況に合わせて最大2時間の時短勤務を利用できます。 3歳未満のお子さんがいる職員は、早番・遅番・バス業務の免除も可能です。 さらに、通常の有給休暇とは別に、子どもの体調不良などに利用できる「子ども休暇」を最大15日設けています。 ☀ ブランクがある方も安心です 入職後は、話しやすい先輩職員を自分で指名できるメンター制度があります。 1年目は必ず複数担任のクラスからスタートするため、一人で抱え込まず安心して仕事を覚えられます。 5年以上現場を離れている方の復職も歓迎しています。 ☀ 長く働くための制度が整っています ・栃木県私立幼稚園振興財団退職金 ・確定拠出年金制度 ・永年勤続表彰制度 ・系列園へのお子さんの入園・預かりが可能です ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ 【働き方はお気軽にご相談ください】 正社員・契約社員・パートなど、 ご希望に合わせた働き方をご提案します。 勤務時間や日数のご相談だけでも結構です。 応募フォームからメッセージをお送りください♪

Honda純正オプションパーツの原価企画から量産までのコストプロセス管理、取引先選定、購入価格決定を含む購買業務全般を、関連部門や国内外の取引先と調整しながら担当します。

企業名 株式会社ホンダアクセス 求人名 【893】ホンダ純正用品(オプションパーツ)における購買領域(国内外/原価企画等) 仕事の内容 Honda純正オプションパーツの原価企画から量産までのコストプロセス管理、取引先選定、購入価格決定を含む購買業務全般を、関連部門や国内外の取引先と調整しながら担当します。 【詳細】■メーカーレイアウト構築、コスト妥当性検証 ■企画～量産段階の購買業務（見積・決裁・支払）推進 ■VA/VEによる原資創出、新規取引先の発掘 ■国内外の自社拠点・製造工場への訪問 ※出張頻度は国内月2回、海外2～3年に1回程度を想定。 【担当製品例】●電装品：ナビ、オーディオ、室内外照明関連、ドライブレコーダー、オーディオ、ETC、リヤカメラ等※ただしローテーション有 募集職種 【893】ホンダ純正用品(オプションパーツ)における購買領域(国内外/原価企画等)

【具体的には】※ご経験/スキルに合わせ詳細業務を決定します ■リソースの中期計画に基づく要員計画の策定と推進 ■委託業務を含めたリソース配分の最適化のための企画提案

企業名 株式会社本田技術研究所 求人名 【M_60】【1206】栃木/自動運転技術開発組織の人的リソース管理(マネージャー) 仕事の内容 【具体的には】※ご経験/スキルに合わせ詳細業務を決定します ■リソースの中期計画に基づく要員計画の策定と推進 ■委託業務を含めたリソース配分の最適化のための企画提案 ■リソース計画を推進する中で起こる業務課題へのスピーディーな対応と社内調整 ■効率的かつ機動的なリソース管理の実現に向けた課題対応（システム導入検討含む） ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります 募集職種 【M_60】【1206】栃木/自動運転技術開発組織の人的リソース管理(マネージャー)

次世代四輪車に向けた表面処理材料（防錆・塗装等）や接着/シーリング材料の研究開発および技術企画。社会動向に合わせた要件定義から、量産を見据えた仕様検討、社内関連部門との連携まで幅広く担います。

企業名 株式会社本田技術研究所 求人名 【1858】栃木/材料技術企画・研究開発(表面処理材料/接着・シーリング材料) 仕事の内容 次世代四輪車に向けた表面処理材料（防錆・塗装等）や接着/シーリング材料の研究開発および技術企画。社会動向に合わせた要件定義から、量産を見据えた仕様検討、社内関連部門との連携まで幅広く担います。 カーボンニュートラルや資源循環の実現に向けた、新材料の技術開発を担当。表面処理（防錆、塗装、加飾等）または接着・シーリング技術において、市場ニーズに基づいた技術要件の定義、量産性・コストを考慮した仕様検討、デザインや製造部門等との連携、技術提案まで一気通貫で携わります。新領域を業界の先駆者として切り拓き、自ら企画した材料が製品として市場に届く高い達成感を得られる環境です。 募集職種 【1858】栃木/材料技術企画・研究開発(表面処理材料/接着・シーリング材料)

【先生を支える制度が充実】独自休暇制度あり／持ち帰り仕事なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他保育、保育士 【こんな働き方を望む方へ】 ◎充実した待遇で長く安定して働きたい ◎行事や持ち帰り仕事の負担を減らしたい ◎子育て中も安心して働ける環境がほしい 内木会なら、その希望が叶えられます！ 当園を運営する「社会福祉法人内木会」では、 土曜保育の合同実施や行事準備の共有化など、 系列園が多いメリットを活かし、 先生たちの負担軽減に努めています。 ✧┈┈＜数字で見る内木会＞┈┈✧ ・有給休暇の取得率：92％ ・産休・育休の取得率：100％ ・育休からの復帰率：100％ ・土曜出勤：年5〜7回程度 ・賞与：年3回（3〜3.5ヶ月分） ・年間休日：116日（最大130日） ・園児数：110名 ・保育士：36名程度 ✧┈┈＜ポイント＞┈┈✧ ✅【持ち帰り無】手書きの書類はありません ✅【賞与年3回】3〜3.5ヶ月分で収入安定 ✅【年間休日116日】独自休暇制度で最大130日 ✅【行事負担減】準備物は複数園で共有 ✅【退職金・確定拠出年金】長く働ける制度 ✅【子育て両立】系列園の入園・預かり可 ✧┈┈＜園について＞┈┈✧ 園児数110名の幼保連携認定こども園です。 広い園庭で自由でのびのびとした戸外遊びや 自由遊びができるほか、鍵盤ハーモニカ活動や、 専門講師による体操指導、英語教室など 教育内容も充実しています。 全室床暖房・冷房完備の快適な環境で、 子どもたちの成長を見守っています。 ＜施設データ＞ ・対象年齢：0歳児〜5歳児 ・園児数：110名 ・スタッフ：保育士36名程度 ・職員配置：子ども3〜15名につき職員1名 （国の配置基準に準じる） ・導入ICT：電子連絡帳、登降園管理など ✧┈┈＜仕事内容＞ ┈┈✧ 認定こども園「みらいこども園」における 保育業務全般をお任せします！ ＜具体的には..＞ ・乳幼児の保育 ・外遊び、園外へのお散歩 ・日誌や月案などの書類作成 など ✨こんな想いの方にピッタリです！ ・行事の準備や書類作業の負担を減らしたい ・自分の子育ても大切にしながら働きたい ・制度が整備された環境で長く勤めたい ・チームワークが良い環境で働きたい ⭐️先生が働きやすい環境を整備しています⭐️ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ☀ 行事の準備は「仕組み」で減らしています 発表会の衣装や準備物は複数園でまとめて作成・共有するため、各園の負担が大幅に減っています。 業務の改善や姉妹園との連携により業務負担を軽減し、保育に専念できる環境です。 ☀ 手書きの書類はありません 連絡帳・登降園管理・伝達事項・各種申請はすべてPCです。 壁面制作や手作りプレゼントなどの業務もありません。 各園や一人の先生だけに負担が集中しないよう、法人全体で業務を分担しています。 ☀ 土曜出勤・行事の負担を軽減 土曜保育は、同じエリアにある複数の系列園で合同実施しています。 そのため、土曜出勤は年5〜7回程度。約2か月に1回の頻度に抑えられています。 土曜日に出勤した場合は、必ず平日に振替休日を取得できます。 行事担当は原則として正社員が対応します。 ☀ 子育てと両立できる制度 産休・育休の取得率は100％。復帰率も100％です。 復帰後は、生活状況に合わせて最大2時間の時短勤務を利用できます。 3歳未満のお子さんがいる職員は、早番・遅番・バス業務の免除も可能です。 さらに、通常の有給休暇とは別に、子どもの体調不良などに利用できる「子ども休暇」を最大15日設けています。 ☀ ブランクがある方も安心です 入職後は、話しやすい先輩職員を自分で指名できるメンター制度があります。 1年目は必ず複数担任のクラスからスタートするため、一人で抱え込まず安心して仕事を覚えられます。 5年以上現場を離れている方の復職も歓迎しています。 ☀ 長く働くための制度が整っています ・福祉医療機構退職金 ・確定拠出年金制度 ・永年勤続表彰制度 ・系列園へのお子さんの入園・預かりが可能です ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ 【働き方はお気軽にご相談ください】 正社員・契約社員・パートなど、 ご希望に合わせた働き方をご提案します。 勤務時間や日数のご相談だけでも結構です。 応募フォームからメッセージをお送りください♪

✲仕事もプライベートも大切にできる職場✲ 調理師免許を活かしながら、無理なく長く働ける環境です⭕️

【仕事内容】 ／／ 和やかな環境で調理師として 働いてみませんか？ ＼＼ ✨～ココがPOINT～✨ ■チームワークが良く、相談しやすい雰囲気♪ ■人間関係良好♪長く続けやすい環境！ ■仕事とプライベートどちらも充実可能◎ ■自分のペースで慣れていけるサポート体制あり！ 働きやすさから *『気づいたら長期で働いていました』* そんなスタッフが沢山いらっしゃいます✋ 【仕事内容】 ●モビリティリゾートもてぎ内ホテルレストランにて、 ビュッフェやコース料理の調理業務を中心に、 ライブキッチンでの調理、 メニュー開発、 食材管理・発注業務等をお任せいたします！ ●年間休日122日とお休みがしっかり確保されていますので、 プライベートも充実できます◎ ●賞与は5.00ヶ月分と高水準◎働くモチベーションにも繋がりますね☆ ・受動喫煙防止措置：あり 【求人ID-GR3】

モビリティ搭載用太陽電池の具現化。材料解析からプロセス設計、デバイス化の実務を担います。材料・構造・プロセスの最適化を通じ、過酷な環境下で機能する次世代デバイスへと昇華させる役割です。

企業名 株式会社本田技術研究所 求人名 【1874】栃木/次世代太陽電池の材料・デバイス設計・研究開発 仕事の内容 モビリティ搭載用太陽電池の具現化。材料解析からプロセス設計、デバイス化の実務を担います。材料・構造・プロセスの最適化を通じ、過酷な環境下で機能する次世代デバイスへと昇華させる役割です。 (1)太陽電池の試作およびプロセス設計 (2)発電性能・耐久性の評価試験と解析 (3)モビリティ搭載を想定したデバイス設計・計測手法の確立 (4)社会実装に向けた実証実験の推進。 有機・無機の材料知見をベースに、ミクロからマクロまで領域横断で知的好奇心を持ち、粘り強く仮説検証を繰り返す、未踏領域の先駆者を求めています。 募集職種 【1874】栃木/次世代太陽電池の材料・デバイス設計・研究開発

EV自動車の基幹部品である「バッテリー」の品質保証、調達体制の構築、材料評価のいずれかをご経験に応じて担当いただきます。サプライヤーと連携し、グローバル規模での安定供給と信頼性確保をリードします。

企業名 本田技研工業株式会社 求人名 【891】≪栃木≫次世代バッテリーの品質保証・調達戦略 仕事の内容 EV自動車の基幹部品である「バッテリー」の品質保証、調達体制の構築、材料評価のいずれかをご経験に応じて担当いただきます。サプライヤーと連携し、グローバル規模での安定供給と信頼性確保をリードします。 (1)品質：開発～量産の品質保証、工程監査、是正指導 (2)調達：サプライヤーとの条件交渉,安定調達体制の構築,購買技術活動 (3)材料：正極材・電解液等の特性評価、解析、材料起因の問題解決 ※適性に応じいずれかに配属。グローバルプロジェクトとして海外拠点・取引先との連携も多く、将来的には海外駐在の可能性もあります。異業界出身者も多数活躍。「クルマの未来を創りたい」という意欲を重視します 募集職種 【891】≪栃木≫次世代バッテリーの品質保証・調達戦略

《賞与4.00ヶ月分❗️》持ち帰り仕事なし⭐再雇用制度あり⭐定員15名の小規模保育園です✨

【仕事内容】 りとるぐゥ保育園 《賞与4.00ヶ月分！》 持ち帰り仕事なし ☆再雇用制度あり ☆定員15名の小規模保育園です♪ ●定員15名、2ヶ月～2歳児対象の小規模保育園 ☆こども達一人ひとりにしっかり寄り添った保育をお願いいたします♪ ●園の行事は年1回の保育参観のみ！ そのため、持ち帰り仕事や残業はほぼありません！ プライベートとの両立が可能です ☆ ●託児可能♪小さいお子さまがいらっしゃる方も預け先に困ることなくお仕事開始していただけます★ 栃木県那須塩原市に位置する『りとるぐゥ保育園』は、定員15名と小規模のため、人員配置が手厚く、ゆったりとした保育が可能な保育園です。 法人は働き方改革として、職員さんの働きやすい環境を整えています！ 残業は月平均7時間ほどと少なめ◎年間休日も116日あり、メリハリつけて働けますよ ☆彡うれしい賞与も4.00ヶ月分あり！ 日々のモチベーションを高く持ちながらお仕事していただけます★ 保育士資格を活かして、より良い環境で働きたい方は、ぜひお気軽にお問い合わせくださいね ☆ 【求人ID-GR3】

自動運転や先進運転支援システム/クラウド/ソフトウェア等の先進技術領域における購買戦略の策定及び実行。国内外の取引先探索、見積査定、契約交渉を通じて、Hondaの次世代モビリティ実現に最適な調達基盤を構築

企業名 本田技研工業株式会社 求人名 【1981】≪東京or栃木≫自動運転や先進運転支援システムの購買戦略企画・実行 仕事の内容 自動運転や先進運転支援システム/クラウド/ソフトウェア等の先進技術領域における購買戦略の策定及び実行。国内外の取引先探索、見積査定、契約交渉を通じて、Hondaの次世代モビリティ実現に最適な調達基盤を構築 (1)戦略策定:AD/ADAS、クラウド等の技術トレンド分析と最適な購買戦略の提案。(2)取引先探索・交渉:国内外のソフトベンダーや電子部品メーカーの選定、見積査定、契約締結。(3)社内調整:開発部門と密に議論し、技術課題を理解した上で最適な仕様・コストを追求。(4)市場調査:展示会等での最新プレーヤー情報収集。技術知識を活かし、社内外を巻き込んで次世代モビリティの実現に直接貢献する役割です。 募集職種 【1981】≪東京or栃木≫自動運転や先進運転支援システムの購買戦略企画・実行

全固体電池の実用化プロジェクトにて、電極形成・セル化・モジュール化のいずれかのプロセス開発、または電極構造・特性・耐久性における評価・解析業務をお任せし、量産化への技術確立を牽引いただきます。

企業名 株式会社本田技術研究所 求人名 【411】次世代バッテリーの生産技術開発・プロセス開発(全固体電池） 仕事の内容 全固体電池の実用化プロジェクトにて、電極形成・セル化・モジュール化のいずれかのプロセス開発、または電極構造・特性・耐久性における評価・解析業務をお任せし、量産化への技術確立を牽引いただきます。 ■ご経験や適性に応じて、以下の業務のいずれかをお任せします。 (1)プロセス開発：電極形成工程（塗工プロセス等）、セル化工程、モジュール化工程の工法開発や量産ライン立ち上げ(2)評価技術：SEM、X線CT、電池シミュレーション等を活用した電極構造評価、バッテリーの特性・耐久性評価 ※将来的には、より量産に近い立場での技術開発に携わる可能性もございます。 募集職種 【411】次世代バッテリーの生産技術開発・プロセス開発(全固体電池）

四輪車の先進運転支援システム（ADAS）に関わる各国法規への対応と認可取得をリード。法規要求の解釈、開発部門との整合、課題抽出、当局立ち会いのもとでの認可試験の実施まで幅広く担当します。

企業名 本田技研工業株式会社 求人名 【1913】＜栃木＞ADASの認証企画・試験(異業界の方も歓迎・自動車法規のプロへ) 仕事の内容 四輪車の先進運転支援システム（ADAS）に関わる各国法規への対応と認可取得をリード。法規要求の解釈、開発部門との整合、課題抽出、当局立ち会いのもとでの認可試験の実施まで幅広く担当します。 (1)衝突軽減ブレーキ等の先進機能に関する各国法規の明確化と検証 (2)法規要求に基づく開発部門との仕様整合・対応案設計 (3)審査機関立ち会いによる認可試験の実施 【魅力】サイバーセキュリティやコネクテッド等、進化し続ける最先端技術に触れられます。自分が認可に関わった車が世界中の街を走る達成感は格別です。将来的には海外駐在のチャンスもあります。 募集職種 【1913】＜栃木＞ADASの認証企画・試験(異業界の方も歓迎・自動車法規のプロへ)

成果を正当に評価され、経験が浅くても年収450万円以上可能！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築個人営業、建築内装設計/インテリア ＼＼この求人のポイント✨／／ ✅未経験者OK 営業経験者は優遇！ ✅完全反響営業で飛び込みなし ✅マニュアルに縛られない 自由な提案スタイル ✅実績＋プロセスを正当に評価 （年収UP可能） ✅分業体制で営業に集中でき、 成長スピード◎ ✅キャリアアップのチャンスあり （リーダー・管理職へ） ✅転勤なしで腰を据えて働ける 👉成果を出した分だけ評価され、 年収・キャリアともに伸ばせる環境です。 ⭐仕事内容 ──────────────── ホームページやイベントからの お問い合わせに対応する 完全反響型のリフォーム営業です。 飛び込みやテレアポは一切なし。 お客様のご要望に向き合い、 最適な提案を行う営業スタイルです。 また、決まったマニュアルはなく、 これまでのリフォーム営業の経験を 活かしながら、 自由度の高い提案が可能です。 ⭐この仕事で得られるもの ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・これまでのスキルに応じた正当な評価と さらなる年収アップ ・ヒアリング〜契約までの一貫した営業力 ・裁量ある環境での提案力・課題解決力 ・早期のリーダー候補・将来的な マネジメント層へのキャリアアップ 「売るだけの営業」ではなく、 市場価値の高い営業へ成長できます。 ⭐具体的なお仕事 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅お客様からのお問い合わせ対応 ✅ヒアリング・現地調査の実施 ✅プラン作成・お見積もり提示 ✅ご契約 ✅工事手配・進捗管理 ✅お引渡し・アフターフォロー 現場管理や設計は専門スタッフが担当。 分業体制が整っているため、 これまでの営業スキルを活かし、 商談や顧客フォローに しっかり集中できます。 ⭐こんな方におすすめ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・新しい業界でチャレンジしたい方 ・これまでのリフォーム営業経験を活かし、 さらなる年収アップを実現したい方 ・裁量のある環境で、自分の力を試したい方 ・安定した経営基盤のもと、 腰を据えてキャリアアップを目指したい方 ・将来のマネジメント職 （リーダー・管理職）を目指したい方 ⭐福利厚生・働く環境 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅週休2日制 └GW・夏季・年末年始休暇あり └有給休暇も取得しやすい環境 ✅各種手当が充実 └住宅手当・家族手当 └資格手当・交通費支給 └親孝行手当・出産手当あり ✅ライフイベントも安心 └産休・育休制度完備 └子育て特別休暇あり └短時間勤務制度・再雇用制度あり └社内託児完備 ✅健康をサポート └年1回健康診断 └社内フィットネス完備 └酸素カプセル利用可能 ✅スキルアップを応援 └資格取得支援制度 └外部セミナー受講支援 └異業種交流研修 └理念研修・幹部研修あり ✅社員同士の交流 └社員旅行（会社負担） └お花見・レクリエーション └部署会・親睦会補助あり └バースデーイベント開催 ✅働きやすい職場環境 └休憩スペースあり └社内図書館完備 └仲間との交流を大切にする社風 ───【当社について】─── 私たちは、栃木県宇都宮市を拠点に、 お客様の暮らしをより良くする リフォーム事業を展開している会社です。 2007年の創業以来、 地域密着型のサービスを提供し続け、 多くのお客様から信頼を いただいてきました。 LIXILリフォームコンテスト 栃木県7年連続No.1を獲得 └ 栃木県トップクラスの実績を持つ会社だからこそ、多くのお客様から選ばれています。 累計13,000件以上の施工実績 └ 地域密着で積み重ねてきた豊富な実績。安定した集客基盤があるため、営業しやすい環境です。 地域に根差して成長を続けるリフォーム会社 └ 地元のお客様との信頼関係を大切にし、長く安心して働ける環境を整えています。 現在、事業拡大に伴い、 即戦力として活躍していただける、 営業経験が豊富な方を 優先して募集しています。 あなたのこれまでの経験を活かしながら、 お客様に寄り添った提案ができる環境で、 一緒に働きませんか。

エネルギーサービスに関連する技術渉外（法規・認証・規格）をご担当いただきます。 【詳細】■国内外のV2Xエネルギーサービスに関する政策/法規/規格等の情報収集

企業名 株式会社本田技術研究所 求人名 【177】東京,栃木/V2Xエネルギーサービスに関連する技術渉外(法規/認証/規格) 仕事の内容 エネルギーサービスに関連する技術渉外（法規・認証・規格）をご担当いただきます。 【詳細】■国内外のV2Xエネルギーサービスに関する政策/法規/規格等の情報収集 ■上記情報から事業への影響についての分析・評価■各国政府・行政に対するHondaの対応スタンス・対応案の検討・提案（社内関連部署と実施）※自動車業界団体（自工会）、国際標準化の国内審議団体（JARI、自技会）、電力インフラ（送配電）・産業用機器団体（JEMA）、国内充電器業界団体（EVPOSSA,CHAdeMO協議会）、北米規格団体（SAE、UL、IEEE、NEC）等、法規/規格/政策検討会議への参画 募集職種 【177】東京,栃木/V2Xエネルギーサービスに関連する技術渉外(法規/認証/規格)

【先生を支える制度が充実】独自休暇制度あり／持ち帰り仕事なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他保育、保育士 【こんな働き方を望む方へ】 ◎充実した待遇で長く安定して働きたい ◎行事や持ち帰り仕事の負担を減らしたい ◎子育て中も安心して働ける環境がほしい 内木会なら、その希望が叶えられます！ 当園を運営する「社会福祉法人内木会」では、 土曜保育の合同実施や行事準備の共有化など、 系列園が多いメリットを活かし、 先生たちの負担軽減に努めています。 ✧┈┈＜数字で見る内木会＞┈┈✧ ・有給休暇の取得率：92％ ・産休・育休の取得率：100％ ・育休からの復帰率：100％ ・土曜出勤：年5〜7回程度 ・賞与：年3回（3〜3.5ヶ月分） ・年間休日：116日（最大130日） ・園児数：90名 ・保育士：30名程度 ✧┈┈＜ポイント＞┈┈✧ ✅【持ち帰り無】手書きの書類はありません ✅【賞与年3回】3〜3.5ヶ月分で収入安定 ✅【年間休日116日】独自休暇制度で最大130日 ✅【行事負担減】準備物は複数園で共有 ✅【退職金・確定拠出年金】長く働ける制度 ✅【子育て両立】系列園の入園・預かり可 ✧┈┈＜園について＞┈┈✧ 園児数約90名の認可保育園です。 毎日30分程度の鍵盤ハーモニカ活動や、 専門講師による体操指導、英語教室など 教育内容も充実しています。 全室床暖房・冷房完備の快適な環境で、 子どもたちの成長を見守っています。 ＜施設データ＞ ・対象年齢：0歳児〜5歳児 ・園児数：90名 ・スタッフ：保育士30名程度 ・職員配置：子ども3〜15名につき職員1名 （国の配置基準に準じる） ・導入ICT：電子連絡帳、登降園管理など ✧┈┈＜仕事内容＞ ┈┈✧ 認可保育園「みつば保育園」における 保育業務全般をお任せします！ ＜具体的には..＞ ・乳幼児の保育 ・外遊び、園外へのお散歩 ・日誌や月案などの書類作成 など ✨こんな想いの方にピッタリです！ ・行事の準備や書類作業の負担を減らしたい ・自分の子育ても大切にしながら働きたい ・制度が整備された環境で長く勤めたい ・チームワークが良い環境で働きたい ⭐️先生が働きやすい環境を整備しています⭐️ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ☀ 行事の準備は「仕組み」で減らしています 発表会の衣装や準備物は複数園でまとめて作成・共有するため、各園の負担が大幅に減っています。 業務の改善や姉妹園との連携により業務負担を軽減し、保育に専念できる環境です。 ☀ 手書きの書類はありません 連絡帳・登降園管理・伝達事項・各種申請はすべてPCです。 壁面制作や手作りプレゼントなどの業務もありません。 各園や一人の先生だけに負担が集中しないよう、法人全体で業務を分担しています。 ☀ 土曜出勤・行事の負担を軽減 土曜保育は、同じエリアにある複数の系列園で合同実施しています。 そのため、土曜出勤は年5〜7回程度。約2か月に1回の頻度に抑えられています。 土曜日に出勤した場合は、必ず平日に振替休日を取得できます。 行事担当は原則として正社員が対応します。 ☀ 子育てと両立できる制度 産休・育休の取得率は100％。復帰率も100％です。 復帰後は、生活状況に合わせて最大2時間の時短勤務を利用できます。 3歳未満のお子さんがいる職員は、早番・遅番・バス業務の免除も可能です。 さらに、通常の有給休暇とは別に、子どもの体調不良などに利用できる「子ども休暇」を最大15日設けています。 ☀ ブランクがある方も安心です 入職後は、話しやすい先輩職員を自分で指名できるメンター制度があります。 1年目は必ず複数担任のクラスからスタートするため、一人で抱え込まず安心して仕事を覚えられます。 5年以上現場を離れている方の復職も歓迎しています。 ☀ 長く働くための制度が整っています ・福祉医療機構退職金 ・確定拠出年金制度 ・永年勤続表彰制度 ・系列園へのお子さんの入園・預かりが可能です ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ 【働き方はお気軽にご相談ください】 正社員・契約社員・パートなど、 ご希望に合わせた働き方をご提案します。 勤務時間や日数のご相談だけでも結構です。 応募フォームからメッセージをお送りください♪

【先生を支える制度が充実】独自休暇制度あり／持ち帰り仕事なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他保育、保育士 【こんな働き方を望む方へ】 ◎充実した待遇で長く安定して働きたい ◎行事や持ち帰り仕事の負担を減らしたい ◎子育て中も安心して働ける環境がほしい 内木会なら、その希望が叶えられます！ 当園を運営する「社会福祉法人内木会」では、 土曜保育の合同実施や行事準備の共有化など、 系列園が多いメリットを活かし、 先生たちの負担軽減に努めています。 ✧┈┈＜数字で見る内木会＞┈┈✧ ・有給休暇の取得率：92％ ・産休・育休の取得率：100％ ・育休からの復帰率：100％ ・土曜出勤：年5〜7回程度 ・賞与：年3回（3〜3.5ヶ月分） ・年間休日：116日（最大130日） ・園児数：100名 ・保育士：30名程度 ✧┈┈＜ポイント＞┈┈✧ ✅【持ち帰り無】手書きの書類はありません ✅【賞与年3回】3〜3.5ヶ月分で収入安定 ✅【年間休日116日】独自休暇制度で最大130日 ✅【行事負担減】準備物は複数園で共有 ✅【退職金・確定拠出年金】長く働ける制度 ✅【子育て両立】系列園の入園・預かり可 ✧┈┈＜園について＞┈┈✧ 園児数100名程の幼保連携認定こども園です。 広い園庭で自由でのびのびとした戸外遊びや 自由遊びができるほか、鍵盤ハーモニカ活動や、 専門講師による体操指導、英語教室など 教育内容も充実しています。 全室床暖房・冷房完備の快適な環境で、 子どもたちの成長を見守っています。 ＜施設データ＞ ・対象年齢：0歳児〜5歳児 ・園児数：100名 ・スタッフ：保育士30名程度 ・職員配置：子ども3〜15名につき職員1名 （国の配置基準に準じる） ・導入ICT：電子連絡帳、登降園管理など ✧┈┈＜仕事内容＞ ┈┈✧ 認定こども園「こがねいこども園」における 保育業務全般をお任せします！ ＜具体的には..＞ ・乳幼児の保育 ・外遊び、園外へのお散歩 ・日誌や月案などの書類作成 など ✨こんな想いの方にピッタリです！ ・行事の準備や書類作業の負担を減らしたい ・自分の子育ても大切にしながら働きたい ・制度が整備された環境で長く勤めたい ・チームワークが良い環境で働きたい ⭐️先生が働きやすい環境を整備しています⭐️ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ☀ 行事の準備は「仕組み」で減らしています 発表会の衣装や準備物は複数園でまとめて作成・共有するため、各園の負担が大幅に減っています。 業務の改善や姉妹園との連携により業務負担を軽減し、保育に専念できる環境です。 ☀ 手書きの書類はありません 連絡帳・登降園管理・伝達事項・各種申請はすべてPCです。 壁面制作や手作りプレゼントなどの業務もありません。 各園や一人の先生だけに負担が集中しないよう、法人全体で業務を分担しています。 ☀ 土曜出勤・行事の負担を軽減 土曜保育は、同じエリアにある複数の系列園で合同実施しています。 そのため、土曜出勤は年5〜7回程度。約2か月に1回の頻度に抑えられています。 土曜日に出勤した場合は、必ず平日に振替休日を取得できます。 行事担当は原則として正社員が対応します。 ☀ 子育てと両立できる制度 産休・育休の取得率は100％。復帰率も100％です。 復帰後は、生活状況に合わせて最大2時間の時短勤務を利用できます。 3歳未満のお子さんがいる職員は、早番・遅番・バス業務の免除も可能です。 さらに、通常の有給休暇とは別に、子どもの体調不良などに利用できる「子ども休暇」を最大15日設けています。 ☀ ブランクがある方も安心です 入職後は、話しやすい先輩職員を自分で指名できるメンター制度があります。 1年目は必ず複数担任のクラスからスタートするため、一人で抱え込まず安心して仕事を覚えられます。 5年以上現場を離れている方の復職も歓迎しています。 ☀ 長く働くための制度が整っています ・福祉医療機構退職金 ・確定拠出年金制度 ・永年勤続表彰制度 ・系列園へのお子さんの入園・預かりが可能です ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ 【働き方はお気軽にご相談ください】 正社員・契約社員・パートなど、 ご希望に合わせた働き方をご提案します。 勤務時間や日数のご相談だけでも結構です。 応募フォームからメッセージをお送りください♪

e-Axle用インバータおよびDCDCコンバータ、オンボードチャージャーなどの関連部品、低電圧電源システムなど電力変換に関わる様々なシステムの開発をお任せいたします。

企業名 株式会社本田技術研究所 求人名 【160】栃木/製品開発（電動パワエレシステムの開発） 仕事の内容 e-Axle用インバータおよびDCDCコンバータ、オンボードチャージャーなどの関連部品、低電圧電源システムなど電力変換に関わる様々なシステムの開発をお任せいたします。 【具体的には】 ■性能目標の策定、仕様書作成および適用技術の構築 ■充給電デバイス設計、高圧電装設計 ■解析、評価、テスト (強度性能、耐久性、安全性、EMC等) ■海外現地法人（USA、中国）への開発サポート業務 ■将来の新価値創出に向けた新規電力変換システムの検討 募集職種 【160】栃木/製品開発（電動パワエレシステムの開発）

【先生を支える制度が充実】独自休暇制度あり／持ち帰り仕事なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他保育、保育士 【こんな働き方を望む方へ】 ◎充実した待遇で長く安定して働きたい ◎行事や持ち帰り仕事の負担を減らしたい ◎子育て中も安心して働ける環境がほしい 内木会なら、その希望が叶えられます！ 当園を運営する「社会福祉法人内木会」では、 土曜保育の合同実施や行事準備の共有化など、 系列園が多いメリットを活かし、 先生たちの負担軽減に努めています。 ✧┈┈＜数字で見る内木会＞┈┈✧ ・有給休暇の取得率：92％ ・産休・育休の取得率：100％ ・育休からの復帰率：100％ ・土曜出勤：年5〜7回程度 ・賞与：年3回（3〜3.5ヶ月分） ・年間休日：116日（最大130日） ・定員：110名（園児数 120名） ・保育士：40名程度 ✧┈┈＜ポイント＞┈┈✧ ✅【持ち帰り無】手書きの書類はありません ✅【賞与年3回】3〜3.5ヶ月分で収入安定 ✅【年間休日116日】独自休暇制度で最大130日 ✅【行事負担減】準備物は複数園で共有 ✅【退職金・確定拠出年金】長く働ける制度 ✅【子育て両立】系列園の入園・預かり可 ✧┈┈＜園について＞┈┈✧ 定員110名の認可保育園です。 毎日30分以上の鍵盤ハーモニカ活動や、 専門講師による体操指導、英語教室など 教育内容も充実しています。 全室床暖房・冷房完備の快適な環境で、 子どもたちの成長を見守っています。 ＜施設データ＞ ・対象年齢：0歳児〜5歳児 ・定員：110名（園児数 120名） ・スタッフ：保育士40名程度 ・職員配置：子ども3〜15名につき職員1名 （国の配置基準に準じる） ・導入ICT：電子連絡帳、登降園管理など ✧┈┈＜仕事内容＞ ┈┈✧ 認可保育園「上横田よつば保育園」における 保育業務全般をお任せします！ ＜具体的には..＞ ・乳幼児の保育 ・外遊び、園外へのお散歩 ・日誌や月案などの書類作成 など ✨こんな想いの方にピッタリです！ ・行事の準備や書類作業の負担を減らしたい ・自分の子育ても大切にしながら働きたい ・制度が整備された環境で長く勤めたい ・チームワークが良い環境で働きたい ⭐️先生が働きやすい環境を整備しています⭐️ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ☀ 行事の準備は「仕組み」で減らしています 発表会の衣装や準備物は複数園でまとめて作成・共有するため、各園の負担が大幅に減っています。 業務の改善や姉妹園との連携により業務負担を軽減し、保育に専念できる環境です。 ☀ 手書きの書類はありません 連絡帳・登降園管理・伝達事項・各種申請はすべてPCです。 壁面制作や手作りプレゼントなどの業務もありません。 各園や一人の先生だけに負担が集中しないよう、法人全体で業務を分担しています。 ☀ 土曜出勤・行事の負担を軽減 土曜保育は、同じエリアにある複数の系列園で合同実施しています。 そのため、土曜出勤は年5〜7回程度。約2か月に1回の頻度に抑えられています。 土曜日に出勤した場合は、必ず平日に振替休日を取得できます。 行事担当は原則として正社員が対応します。 ☀ 子育てと両立できる制度 産休・育休の取得率は100％。復帰率も100％です。 復帰後は、生活状況に合わせて最大2時間の時短勤務を利用できます。 3歳未満のお子さんがいる職員は、早番・遅番・バス業務の免除も可能です。 さらに、通常の有給休暇とは別に、子どもの体調不良などに利用できる「子ども休暇」を最大15日設けています。 ☀ ブランクがある方も安心です 入職後は、話しやすい先輩職員を自分で指名できるメンター制度があります。 1年目は必ず複数担任のクラスからスタートするため、一人で抱え込まず安心して仕事を覚えられます。 5年以上現場を離れている方の復職も歓迎しています。 ☀ 長く働くための制度が整っています ・福祉医療機構退職金 ・確定拠出年金制度 ・永年勤続表彰制度 ・系列園へのお子さんの入園・預かりが可能です ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ 【働き方はお気軽にご相談ください】 正社員・契約社員・パートなど、 ご希望に合わせた働き方をご提案します。 勤務時間や日数のご相談だけでも結構です。 応募フォームからメッセージをお送りください♪

【先生を支える制度が充実】独自休暇制度あり／持ち帰り仕事なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他保育、保育士 【こんな働き方を望む方へ】 ◎充実した待遇で長く安定して働きたい ◎行事や持ち帰り仕事の負担を減らしたい ◎子育て中も安心して働ける環境がほしい 内木会なら、その希望が叶えられます！ 当園を運営する「社会福祉法人内木会」では、 土曜保育の合同実施や行事準備の共有化など、 系列園が多いメリットを活かし、 先生たちの負担軽減に努めています。 ✧┈┈＜数字で見る内木会＞┈┈✧ ・有給休暇の取得率：92％ ・産休・育休の取得率：100％ ・育休からの復帰率：100％ ・土曜出勤：年5〜7回程度 ・賞与：年3回（3〜3.5ヶ月分） ・年間休日：116日（最大130日） ・園児数：100名 ・保育士：30名程度 ✧┈┈＜ポイント＞┈┈✧ ✅【持ち帰り無】手書きの書類はありません ✅【賞与年3回】3〜3.5ヶ月分で収入安定 ✅【年間休日116日】独自休暇制度で最大130日 ✅【行事負担減】準備物は複数園で共有 ✅【退職金・確定拠出年金】長く働ける制度 ✅【子育て両立】系列園の入園・預かり可 ✧┈┈＜園について＞┈┈✧ 園児数100名程の幼保連携認定こども園です。 広い園庭で自由でのびのびとした戸外遊びや 自由遊びができるほか、鍵盤ハーモニカ活動や、 専門講師による体操指導、英語教室など 教育内容も充実しています。 全室床暖房・冷房完備の快適な環境で、 子どもたちの成長を見守っています。 ＜施設データ＞ ・対象年齢：0歳児〜5歳児 ・園児数：100名 ・スタッフ：保育士30名程度 ・職員配置：子ども3〜15名につき職員1名 （国の配置基準に準じる） ・導入ICT：電子連絡帳、登降園管理など ✧┈┈＜仕事内容＞ ┈┈✧ 認定こども園「こがねいこども園」における 保育業務全般をお任せします！ ＜具体的には..＞ ・乳幼児の保育 ・外遊び、園外へのお散歩 ・日誌や月案などの書類作成 など ✨こんな想いの方にピッタリです！ ・行事の準備や書類作業の負担を減らしたい ・自分の子育ても大切にしながら働きたい ・制度が整備された環境で長く勤めたい ・チームワークが良い環境で働きたい ⭐️先生が働きやすい環境を整備しています⭐️ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ☀ 行事の準備は「仕組み」で減らしています 発表会の衣装や準備物は複数園でまとめて作成・共有するため、各園の負担が大幅に減っています。 業務の改善や姉妹園との連携により業務負担を軽減し、保育に専念できる環境です。 ☀ 手書きの書類はありません 連絡帳・登降園管理・伝達事項・各種申請はすべてPCです。 壁面制作や手作りプレゼントなどの業務もありません。 各園や一人の先生だけに負担が集中しないよう、法人全体で業務を分担しています。 ☀ 土曜出勤・行事の負担を軽減 土曜保育は、同じエリアにある複数の系列園で合同実施しています。 そのため、土曜出勤は年5〜7回程度。約2か月に1回の頻度に抑えられています。 土曜日に出勤した場合は、必ず平日に振替休日を取得できます。 行事担当は原則として正社員が対応します。 ☀ 子育てと両立できる制度 産休・育休の取得率は100％。復帰率も100％です。 復帰後は、生活状況に合わせて最大2時間の時短勤務を利用できます。 3歳未満のお子さんがいる職員は、早番・遅番・バス業務の免除も可能です。 さらに、通常の有給休暇とは別に、子どもの体調不良などに利用できる「子ども休暇」を最大15日設けています。 ☀ ブランクがある方も安心です 入職後は、話しやすい先輩職員を自分で指名できるメンター制度があります。 1年目は必ず複数担任のクラスからスタートするため、一人で抱え込まず安心して仕事を覚えられます。 5年以上現場を離れている方の復職も歓迎しています。 ☀ 長く働くための制度が整っています ・福祉医療機構退職金 ・確定拠出年金制度 ・永年勤続表彰制度 ・系列園へのお子さんの入園・預かりが可能です ☀ 1年目の配属について 1年目は必ず複数担任のクラスからスタートします。 いきなり一人で担任を持つことはありません。 入職後は、話しやすい先輩職員を自分で指名できるメンター制度があります。 直属の上司には相談しづらい悩みも、気軽に話せると好評の制度です。 ☀ 年度内のご入職もご相談いただけます 2027年4月のご入職を中心に募集していますが、 年度内に転職をお考えの方、既卒の方も歓迎しています。 ご入職の時期は、ご希望に合わせてご相談ください。 ☀ 同期について 法人全体で1学年あたり複数名の新卒職員が入職します。 園を越えた同期のつながりがあります。 ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ 【働き方はお気軽にご相談ください】 正社員・契約社員・パートなど、 ご希望に合わせた働き方をご提案します。 勤務時間や日数のご相談だけでも結構です。 応募フォームからメッセージをお送りください♪

【残り1名】＼経験者歓迎♪／ブランクOK★受付からスタート★年収350万～★院内保育完備★子育て層活躍中★

仕事内容 ┏━━━━お仕事のポイント！━━━━┓ ◆ まずは受付業務からスタート♪ ◆ 年間休日113日＆日祝休み！ ◆ 年収350万円～！ ◆ 賞与計3ヶ月分◎ ◆ 院内保育完備！子育てとの両立も♪ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ これまでの医療事務経験を活かしながら、 少しずつ業務の幅を広げていけます◎ ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…・…＋ ＼宇都宮みなみ病院について／ 内科・消化器外科・循環器内科・ 整形外科・皮膚科など、 幅広い診療を行う一般病院です。 【病床数：計57床】 ・一般病棟：33床 ・療養病床：24床 ▼ホームページはこちら https://u-minami-hp.jp/ ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…・…＋ ＼お仕事内容／ ・窓口対応 ・レセプト業務 ・書類整理 など

【主な業務】■宇都宮営業所にて担当顧客向けにパワートレイン製品（eAxle等）、走行安全製品（自動駐車等）、ボデー製品（パワースライドドア等）の情報収集及び、自社製品プレゼンテーション、拡販業務、

企業名 株式会社アイシン 求人名 J10【提案営業】完成車メーカー向け営業/各種自動車部品(宇都宮) 仕事の内容 【主な業務】■宇都宮営業所にて担当顧客向けにパワートレイン製品（eAxle等）、走行安全製品（自動駐車等）、ボデー製品（パワースライドドア等）の情報収集及び、自社製品プレゼンテーション、拡販業務、 価格交渉、納入調整、等を担当いただきます。 【具体的には】・得意先動向・車両企画構想等の早期情報収集活動 ・新規車両企画に対する自社製品の提案（プレゼンテーション） ・見積業務、価格交渉、取引条件交渉を含めた受注活動全般 ・技術部、生産技術部、生産管理部、工場、海外拠点等、関連部署とのプロジェクト推進会議 募集職種 J10【提案営業】完成車メーカー向け営業/各種自動車部品(宇都宮)

ソフトウェアによって機能が進化する次世代モビリティ(SDV）事業の競争力を調達起点で支える管理職です。事業・技術戦略と連動した総費用マネジメントや共創型パートナーシップの推進、組織マネジメントを担います

企業名 本田技研工業株式会社 求人名 【2036】≪栃木≫次世代モビリティ（SDV）領域の購買戦略企画 ※管理職採用 仕事の内容 ソフトウェアによって機能が進化する次世代モビリティ(SDV）事業の競争力を調達起点で支える管理職です。事業・技術戦略と連動した総費用マネジメントや共創型パートナーシップの推進、組織マネジメントを担います 営業・開発部門や取引先と協創し、次世代車を構成する最先端領域（E&Eアーキテクチャ、ECU、ソフトウェアプラットフォーム等）の調達戦略を牽引。(1)業界動向や技術トレンドの調査、先進ベンダーの探索 (2)要件整理、コスト査定、価格交渉、契約締結、意思決定支援 (3)担当領域の購買戦略策定 【魅力】最先端技術に触れつつ、調達の枠を超えて事業の根幹に関わる意思決定に携われます。 募集職種 【2036】≪栃木≫次世代モビリティ（SDV）領域の購買戦略企画 ※管理職採用

宇宙領域向け燃料電池スタック/システムにおける生産技術開発・製造技術の構築をお任せします。各種コンポーネントの組立工程の生技開発や量産化に向けた生産ライン検討をお任せします。

企業名 株式会社本田技術研究所 求人名 408【生産技術開発/製造技術】水電解・燃料電池システム（宇宙領域） 仕事の内容 宇宙領域向け燃料電池スタック/システムにおける生産技術開発・製造技術の構築をお任せします。各種コンポーネントの組立工程の生技開発や量産化に向けた生産ライン検討をお任せします。 ●製造技術の構築：電極膜の製造、各種コンポーネントの組立工程 ●S&MA(Safety and Mission Assurance)/ QMS(Quality Management System)体制の構築：連携機関からの安全/信頼性/品質保証の要求事項の分析、具現化推進 募集職種 408【生産技術開発/製造技術】水電解・燃料電池システム（宇宙領域）

ハイブリット用のドライブユニット及び電動AWDシステム開発における以下業務をご担当いただきます。 ※ご経験スキルに応じて任せる業務を決定いたします。

企業名 株式会社本田技術研究所 求人名 【1039】栃木/e:HEV ドライブユニット及び電動AWD駆動機構の研究開発 仕事の内容 ハイブリット用のドライブユニット及び電動AWDシステム開発における以下業務をご担当いただきます。 ※ご経験スキルに応じて任せる業務を決定いたします。 【具体的には】 ■顧客要求分析（市場ニーズ・車両の使われ方等） ■車1台分の要求仕様の策定及びその具現化と実車検証 ■求められる環境性能、商品性能仕様の策定、システム仕様の検討 ■駆動システム/関連コンポーネントのベンチおよび実車テスト/評価 ■シミュレーション、バーチャル技術を活用した開発効率向上に向けた開発プロセスの進化 募集職種 【1039】栃木/e:HEV ドライブユニット及び電動AWD駆動機構の研究開発

国内外向け四輪純正オプション（EV充電ケーブル、イルミネーション等）の企画、要求仕様策定、システム設計、実車検証を担当。車両開発チームと連携し、次世代の電装サービスを創り上げます。

企業名 株式会社ホンダアクセス 求人名 【1043】≪栃木≫四輪純正オプションパーツの電装用品開発・企画 仕事の内容 国内外向け四輪純正オプション（EV充電ケーブル、イルミネーション等）の企画、要求仕様策定、システム設計、実車検証を担当。車両開発チームと連携し、次世代の電装サービスを創り上げます。 (1)車両戦略を踏まえた次世代電装用品の戦略立案・企画(2)顧客分析に基づく要求仕様策定、システム設計(3)机上・実車検証、走行テストの計画立案と実行(4)社内外関係部署・協業パートナーとの仕様整合・調整 【担当製品例】EV用充電ケーブル、AC外部給電器、エンジンスターター、フォグライト、ステップイルミネーションなど。【働き方】フレックス制度やリモートワークを柔軟に運用しており、長期的なキャリア形成が可能 募集職種 【1043】≪栃木≫四輪純正オプションパーツの電装用品開発・企画

◆事業横断的な開発投資・リソースの最適化:■SDV研究開発センター全体のリソース全容を把握するための，システム・ツール・プロセスを整備■事業管理部門と連携し、全社方針に対する対応について調整

企業名 株式会社本田技術研究所 求人名 【M_34】【1887】栃木/※管理職※リソース戦略マネジメント(SDV領域) 仕事の内容 ◆事業横断的な開発投資・リソースの最適化:■SDV研究開発センター全体のリソース全容を把握するための，システム・ツール・プロセスを整備■事業管理部門と連携し、全社方針に対する対応について調整 ■2輪・4輪・汎用など、複数の事業領域を跨ぐ開発における費用配分・精算業務の管理、および各事業への投資妥当性の検証■SDV研究開発センターの技術戦略におけるリソース戦略面での参画◆トータルコストマネジメント:開発工数だけでなく、開発用ライセンス、電算機費、設備費など、ソフトウェア開発に付随するあらゆる投資の統合管理 ※下記備考欄に補足あり 募集職種 【M_34】【1887】栃木/※管理職※リソース戦略マネジメント(SDV領域)

電動車におけるバッテリーパックシステム及びパワエレシステムにおける開発プロセスの構築・改善・運用の研究開発をお任せいたします。●横断的に支える仕組み/ルール/業務フローの設計及び整備●完成車要求・

企業名 株式会社本田技術研究所 求人名 【1970】栃木/EV・電動システム向けバッテリーシステム開発（プロセス構築） 仕事の内容 電動車におけるバッテリーパックシステム及びパワエレシステムにおける開発プロセスの構築・改善・運用の研究開発をお任せいたします。●横断的に支える仕組み/ルール/業務フローの設計及び整備●完成車要求・ 法規・制約条件を踏まえた性能要求のとりまとめ●上記要求に基づく性能仕様書の策定●開発ノウハウ・知見の体系化、蓄積方法の設計●技術導入及び開発現場への適用支援●AI/DXを活用したデータ処理の自動化・シミュレーション置換等を通じた開発プロセス変革・推進 募集職種 【1970】栃木/EV・電動システム向けバッテリーシステム開発（プロセス構築）

女性管理職候補として自動車メーカー向け法人営業として顧客との信頼関係構築や新規案件獲得を通じて事業拡大を推進し、部門の組織運営を牽引を目指すポジションとして管理職を担っていただく期待があります。

企業名 豊田合成株式会社 求人名 《栃木/法人営業》女性限定管理職候補採用(ポジティブアクション) 仕事の内容 女性管理職候補として自動車メーカー向け法人営業として顧客との信頼関係構築や新規案件獲得を通じて事業拡大を推進し、部門の組織運営を牽引を目指すポジションとして管理職を担っていただく期待があります。 完成車メーカーや自動車部品メーカーへの提案営業、見積作成、価格交渉、社内調整などを担当します。顧客ニーズを把握し最適な提案を行い、長期的な信頼関係を構築し、将来的には営業戦略の立案や営業組織のマネジメントを担います。また、関係部門を巻き込みながら課題設定から実行、効果検証まで主体的に進め、管理職として必要な視点、判断力、推進力を磨けます。 募集職種 《栃木/法人営業》女性限定管理職候補採用(ポジティブアクション)

反響型営業！時短勤務でも正社員として働ける！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、建築個人営業、不動産個人営業 ＼＼この求人のポイント✨／／ ✅ブランクからの正社員復帰を応援！ ライフイベントを経て 「もう一度キャリアを築きたい」 という方歓迎！ ✅時短勤務も可能 お子さんがいてフルタイムで 働けないという方でも 問題ありません！ ✅女性が活躍する環境 女性の割合が多く、子育てをしながら 働く方が多い環境です！ ✅営業未経験・第二新卒も歓迎！ 社内スタッフが手厚くサポートするので 安心して仕事に取り組むことができます！ ✅安定した収入＋頑張りに応じて還元 ベース年収約380万円＋成果に応じて 収入アップ。 家族のための安定収入も叶います。 ✅お客様に寄り添う営業スタイル ヒアリングから引き渡しまで一貫して 担当。あなた自身の人生経験 （ライフイベント）も活かせます。 ⭐仕事内容 ──────────────── 新築注文住宅の提案営業をお任せします。 また、宅建の資格を持っている方は、土地活用や売却のご提案・サポートも担当していただきます。 ⭐具体的なお仕事 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅モデルハウスや見学会へ 来場されたお客様への 反響営業（飛び込みなし） ✅土地探しのサポートから 資金計画の立案まで 一貫してご提案 ✅プランニングのご提案 └マニュアル一辺倒ではなく あなたらしい提案が可能 ✅重要事項説明書の作成 および説明（宅建士業務） ✅ご契約からお引き渡しまでの フォロー業務 過去に営業や新築不動産業界の経験を お持ちの方はもちろん、 資格だけお持ちの実務未経験の方も大歓迎！ 周囲の手厚いフォローのもと、 これまでのスキルや知識を活かしながら、 もう一度正社員としての第一歩を 踏み出してみませんか？ お客様の大きなライフイベントに深く関わり 最後まで伴走するやりがいのある仕事です。 ⭐福利厚生・働く環境 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅週休2日制 └GW・夏季・年末年始休暇あり └有給休暇も取得しやすい環境 ✅各種手当が充実 └住宅手当・家族手当 └資格手当・交通費支給 └親孝行手当・出産手当あり ✅ライフイベントも安心 └産休・育休制度完備 └子育て特別休暇あり └短時間勤務制度・再雇用制度あり └社内託児完備 ✅健康をサポート └年1回健康診断 └社内フィットネス完備 └酸素カプセル利用可能 ✅スキルアップを応援 └資格取得支援制度 └外部セミナー受講支援 └異業種交流研修 └理念研修・幹部研修あり ✅社員同士の交流 └社員旅行（会社負担） └お花見・レクリエーション └部署会・親睦会補助あり └バースデーイベント開催 ✅働きやすい職場環境 └休憩スペースあり └社内図書館完備 └仲間との交流を大切にする社風 ───【当社について】─── 株式会社リアンコーポレーションは、 栃木県宇都宮市を拠点に 新築注文住宅の設計・施工を手がける 企業です。 2007年の創業以来、お客様の 「夢のマイホーム」実現に向けて、 喜び×幸せ×感動を創造することを 大切にしてきました。 Google口コミ800件以上・★4.6 └ 多くのお客様から高い評価をいただき、地域に根差した信頼の証となっています。 累計13,000件以上の施工実績 └ 新築・リフォームを通じて積み重ねてきた豊富な実績。地域に選ばれ続ける住まいづくりを行っています。 地域密着で築いてきた信頼 └ 宇都宮を中心に、お客様との長いお付き合いを大切にし、紹介やリピートのご依頼も多数いただいています。 現在、事業拡大に伴い、 ライフイベントを経て正社員として リスタートしたい方や、 これまでの経験・資格をもう一度 活かしたい方を募集しています。 単に住宅を販売するのではなく、 お客様の人生に寄り添い、 喜びと幸せ、そして感動を創り出すことを 大切にしています。 マニュアルに縛られない、 あなたらしい提案が可能な環境です。 あなたのこれまでの経験を活かして、 お客様の人生に寄り添う家づくりを 一緒に実現しませんか。

世界一の高性能、かつ高品質なホンダらしい魅力あるエンジンの商品化（HEV向け含む）に向けた以下業務をご担当いただきます。 ※ご経験に応じてお任せする担当領域を決定します。

企業名 株式会社本田技術研究所 求人名 【292】栃木/次世代エンジン研究開発(設計・テスト領域) 仕事の内容 世界一の高性能、かつ高品質なホンダらしい魅力あるエンジンの商品化（HEV向け含む）に向けた以下業務をご担当いただきます。 ※ご経験に応じてお任せする担当領域を決定します。 【エンジン設計業務】■エンジン本体部品（ピストン、シリンダーヘッド、ブロック等）領域■吸気、排気、燃料関連、各種センサー、アクチュエーター部品領域■ECU、ワイヤーハーネス、エンジン冷却システム領域 【エンジン単体テスト（信頼性保証領域）】■単体テスト業務(計測、分析、耐久試験 等）■ベンチおよび実車テスト/評価 募集職種 【292】栃木/次世代エンジン研究開発(設計・テスト領域)

特養での看護のお仕事です。丁寧な育成制度でキャリアも積めます

職種 看護職員 仕事内容 利用者様の健康管理や服薬管理のほか、付随業務をお願いします。 【具体的には…】 ●利用者様の健康管理/血圧測定や肌・表情チェック ●インスリンなどの注射 ●服薬管理/利用者様ごとのお薬の準備と処方確認 ●介護補助/介護スタッフと一緒にケアをサポート ●事務作業/医務室で介護記録や日報作成 ●緊急対応が必要な場合は、医療行為や応急処置 ●医療施設への連絡や手配、共有など 利用者様が健康的に安心して生活を送れるよう、 医療的な観点からケアやサポートをお願いします。 ‥1日の流れ（例）‥ 午前は血圧や体温などのバイタルサイン測定からスタート。 お食事の際のお薬介助、インスリン注射、 胃ろうなどを行います。 ▼ 午後に入浴があるので、 傷がある方はお風呂の後に処置します。 ▼ 他、体調が悪い方の受診対応や、 日常生活に必要なサポートを随時行います。 日によっては嘱託医や訪問歯科の先生とやりとりしたり、 委員会に参加することもあります。 ◎日勤のみなので、夜勤はありません。 ◎介護スタッフやほかの職種の仲間と連携します。 ◎医学的な視点から利用者様の健康状態をチェックし、 ケアをする上でのアドバイスをお願いします。

【先生を支える制度が充実】独自休暇制度あり／持ち帰り仕事なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他保育、保育士 【こんな働き方を望む方へ】 ◎充実した待遇で長く安定して働きたい ◎行事や持ち帰り仕事の負担を減らしたい ◎子育て中も安心して働ける環境がほしい 内木学園なら、その希望が叶えられます！ 当園を運営する「学校法人内木学園」では、 土曜保育の合同実施や行事準備の共有化など、 系列園が多いメリットを活かし、 先生たちの負担軽減に努めています。 ✧┈┈＜数字で見る内木学園＞┈┈✧ ・有給休暇の取得率：92％ ・産休・育休の取得率：100％ ・育休からの復帰率：100％ ・土曜出勤：年5〜7回程度 ・賞与：年3回（3〜3.5ヶ月分） ・年間休日：116日（最大130日） ・定員：230名 ・保育士：40名程度 ✧┈┈＜ポイント＞┈┈✧ ✅【持ち帰り無】手書きの書類はありません ✅【賞与年3回】3〜3.5ヶ月分で収入安定 ✅【年間休日116日】独自休暇制度で最大130日 ✅【行事負担減】企画・準備は専任スタッフ ✅【退職金・確定拠出年金】長く働ける制度 ✅【子育て両立】系列園の入園・預かり可 ✧┈┈＜園について＞┈┈✧ 園児数230名の幼保連携認定こども園です。 2歳から英語に触れる機会があり、 幼児部からはインターナショナルクラスになり、 英語教育に力を入れています。 また毎日30分程度の鍵盤ハーモニカ活動や、 専門講師による体操指導など 教育内容も充実しています。 全室床暖房・冷房完備の快適な環境で、 子どもたちの成長を見守っています。 ＜施設データ＞ ・対象年齢：0歳児〜5歳児 ・定員：230名 ・スタッフ：保育士40名程度 ・男性保育士も活躍中 ・職員配置：子ども3〜15名につき職員1名 （国の配置基準に準じる） ・導入ICT：電子連絡帳、登降園管理など ✧┈┈＜仕事内容＞ ┈┈✧ 認定こども園「第二薬師寺幼稚園」における 保育業務全般をお任せします！ ＜具体的には..＞ ・乳幼児の保育 ・外遊び、園外へのお散歩 ・日誌や月案などの書類作成 など ✨こんな想いの方にピッタリです！ ・行事の準備や書類作業の負担を減らしたい ・自分の子育ても大切にしながら働きたい ・制度が整備された環境で長く勤めたい ・チームワークが良い環境で働きたい ⭐️先生が働きやすい環境を整備しています⭐️ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ☀ 行事の準備は「仕組み」で減らしています 行事の企画・準備は専任スタッフが担当します。 発表会の衣装や準備物は複数園でまとめて作成・共有するため、各園の負担が大幅に減っています。 バス添乗や環境整備にも専任スタッフを配置し、保育に専念できる環境です。 ☀ 手書きの書類はありません 連絡帳・登降園管理・伝達事項・各種申請はすべてPCです。 壁面制作や手作りプレゼントなどの業務もありません。 各園や一人の先生だけに負担が集中しないよう、法人全体で業務を分担しています。 ☀ 土曜出勤・行事の負担を軽減 土曜保育は、同じエリアにある複数の系列園で合同実施しています。 そのため、土曜出勤は年5〜7回程度。約2か月に1回の頻度に抑えられています。 土曜日に出勤した場合は、必ず平日に振替休日を取得できます。 行事担当は原則として正社員が対応します。 ☀ 子育てと両立できる制度 産休・育休の取得率は100％。復帰率も100％です。 復帰後は、生活状況に合わせて最大2時間の時短勤務を利用できます。 3歳未満のお子さんがいる職員は、早番・遅番・バス業務の免除も可能です。 さらに、通常の有給休暇とは別に、子どもの体調不良などに利用できる「子ども休暇」を最大15日設けています。 ☀ ブランクがある方も安心です 入職後は、話しやすい先輩職員を自分で指名できるメンター制度があります。 1年目は必ず複数担任のクラスからスタートするため、一人で抱え込まず安心して仕事を覚えられます。 5年以上現場を離れている方の復職も歓迎しています。 ☀ 長く働くための制度が整っています ・栃木県私立幼稚園振興財団退職金 ・確定拠出年金制度 ・永年勤続表彰制度 ・系列園へのお子さんの入園・預かりが可能です ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ 【働き方はお気軽にご相談ください】 正社員・契約社員・パートなど、 ご希望に合わせた働き方をご提案します。 勤務時間や日数のご相談だけでも結構です。 応募フォームからメッセージをお送りください♪

【本入最低時給3,000円保証】未経験スタート80％✨新規来店のお客様は100名OVER✨20年以上続く老舗店

仕事内容 お客様のお酒を作ったり、 楽しくお話ししたりする接客のお仕事です。 まずは笑顔でお客様と楽しく会話することからスタート◎ スタッフがお酒の作り方から丁寧に教えますので、 未経験でも少しずつ仕事を覚えていけます♪ まずは体験入店から気軽にお試ししてみませんか？ ドレスやヒールは無料でレンタルできるので、 手ぶらで面接→体験入店できますよ☆ ✨魅力POINT①：上下関係・派閥なし ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ スタッフもキャストもみんなフレンドリーで、 自然体で過ごせる雰囲気が魅力です◎ お互いに声をかけ合える環境だから 分からないことや困ったことがあったときも気軽に相談できます。 新しく入った方も馴染みやすく、一人ひとりが気持ちよく働けるよう、居心地の良い環境づくりを大切にしています♪ ✨魅力POINT②：接客のしやすさが魅力 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ キャッチ営業やお客様との料金交渉を一切行っていないキャバクラだから、客層の良さにも自信があります。 優しくて紳士的な方が多く、飲酒の強要や一気飲み、おさわりの心配はありません☆ お店にカラオケがないので ゆったり落ち着いて接客できるのもポイントです。

Hondaにおける(1)燃料電池セル/スタックの商品力向上と新価値創造に向けた生産技術開発、または(2)画像処理解析を用いた品質保証検査技術開発をお任せします。

企業名 株式会社本田技術研究所 求人名 409【生産技術開発】燃料電池(FC)セル・スタック/製造技術 仕事の内容 Hondaにおける(1)燃料電池セル/スタックの商品力向上と新価値創造に向けた生産技術開発、または(2)画像処理解析を用いた品質保証検査技術開発をお任せします。 (1)●燃料電池製造工程の将来コンセプト設計 ●電極形成用インクの混錬/分散 ●電極層の塗布 ●ロールtoロールプレス加工 ●フィルム材の加工/組立 ●セル/スタック積層構造体の高精度組立 (2)●燃料電池の品質保証技術の開発 ●画像処理技術開発（画像検査装置のプログラム開発） ●機械学習、深層学習を活用した製品品質解析/検査ツールの構築 ●プログラム開発を外部委託する際の、要求仕様整理など 募集職種 409【生産技術開発】燃料電池(FC)セル・スタック/製造技術

急速に変化するモビリティ業界において、グローバルな内部統制および適法性保証（法令遵守）の仕組みを設計・実行し、海外拠点やサプライヤーを含めたガバナンスの維持・向上をリードするポジションです。

企業名 本田技研工業株式会社 求人名 【2024】＜栃木＞グローバル適法性保証・内部統制担当（仕組設計・監査対応） 仕事の内容 急速に変化するモビリティ業界において、グローバルな内部統制および適法性保証（法令遵守）の仕組みを設計・実行し、海外拠点やサプライヤーを含めたガバナンスの維持・向上をリードするポジションです。 (1)グローバル最適な適法性保証方針の立案・各拠点との調整 (2)海外拠点と連携した内部統制ルールの構築・運用・改善 (3)業務ルールの整備状況や法令準拠状況の監査・確認対応 (4)社会情勢や法規制の変化などの情報収集、課題設定、改善提案 【魅力】世界中の拠点を巻き込み、会社全体のガバナンスを支える仕組みを自ら設計・実行できる、非常に大きな裁量とやりがいがあります。 募集職種 【2024】＜栃木＞グローバル適法性保証・内部統制担当（仕組設計・監査対応）

次世代電動駆動システム（インバータ/モータ等）におけるギヤボックス（動力伝達部・軸受・ケース・潤滑・冷却）の研究開発・設計をお任せします。技術探索からコンセプト検討、仕様構想を担います。

企業名 株式会社本田技術研究所 求人名 【460】≪栃木≫次世代電動駆動システム向けギヤボックスの研究開発(機械) 仕事の内容 次世代電動駆動システム（インバータ/モータ等）におけるギヤボックス（動力伝達部・軸受・ケース・潤滑・冷却）の研究開発・設計をお任せします。技術探索からコンセプト検討、仕様構想を担います。 【詳細】■市場要望やトレンド分析、新しい技術の探索・構築■コンセプト検討、仕様の構想、目標設計■各種設計・解析（動力伝達部・軸受・ケース・潤滑・冷却）■単体・ユニット性能評価■開発リーダーとしてのチーム運営■陸・空の商材への研究技術転用 【魅力】世界初・世界No.1の技術開発を技術探索段階から牽引できます。陸・空（eVTOL）領域にまたがる幅広い知見を身に付けられます。 募集職種 【460】≪栃木≫次世代電動駆動システム向けギヤボックスの研究開発(機械)

EVが充電のために停車することなく走行できる「走行中ワイヤレス給電（D-WPT）」の社会実装に向け、実証プロジェクトの要求に適合した制御・通信システムの構築と検証をリードしていただきます。

企業名 株式会社本田技術研究所 求人名 【1473】≪栃木≫走行中ワイヤレス給電の制御・通信システム設計・研究開発 仕事の内容 EVが充電のために停車することなく走行できる「走行中ワイヤレス給電（D-WPT）」の社会実装に向け、実証プロジェクトの要求に適合した制御・通信システムの構築と検証をリードしていただきます。 (1)システム要件定義・アーキテクチャ設計・仕様策定、(2)ISO 26262等に沿ったセーフティ・セキュリティ設計、(3)V2X・CAN・車載Ethernet等の通信ネットワーク設計、(4)給電開始・停止等の制御ロジック設計、(5)MATLAB等を用いたモデルベース検証（MIL/SIL/HIL）や実機・現地での統合検証、(6)現地インフラ構築・運用設計、(7)知見の標準化展開。 募集職種 【1473】≪栃木≫走行中ワイヤレス給電の制御・通信システム設計・研究開発

次世代モビリティ（SDV）事業の競争力を調達起点で支えるポジションです。ソフト・ハード両面から部品等の価値・品質を見極め、中長期的な総費用最適化やパートナー企業との協創体制の構築を推進します。

企業名 本田技研工業株式会社 求人名 【2033】≪栃木≫SDV（次世代モビリティ）領域の購買戦略企画・実行 仕事の内容 次世代モビリティ（SDV）事業の競争力を調達起点で支えるポジションです。ソフト・ハード両面から部品等の価値・品質を見極め、中長期的な総費用最適化やパートナー企業との協創体制の構築を推進します。 【詳細】(1)次世代車領域における取引先との共創による体質改革、パートナー協業の型設計 (2)開発や事業部門と連携した、総費用（TCO）最適化の標準プロセスや判断基準の策定・展開 (3)ソフトウェア・ハードウェアの価値を見極める評価基準の整備、見積妥当性の評価 【魅力】単なる価格調整にとどまらず、新しいクルマづくりの仕組みを形にする、任される裁量が大きい環境です。 募集職種 【2033】≪栃木≫SDV（次世代モビリティ）領域の購買戦略企画・実行

土日祝休みの化粧品製造工場での軽作業スタッフ｜片岡駅から車8分｜研修あり｜先輩の指導あり｜未経験OK

土日祝休みの化粧品製造工場での軽作業スタッフ｜片岡駅から車8分｜研修あり｜先輩の指導あり｜未経験OK 化粧品製造工場での軽作業スタッフ 栃木県矢板市 派遣社員 求人の特徴 原則定時退社 土日祝休み 完全週休二日制 インフルエンザ予防接種補助あり スタートアップ研修あり 有給休暇あり 長期休暇あり ブランク OK 勤務開始時期調整 即日勤務 OK 履歴書不要 職場見学可 車通勤 OK 業務内容 【おすすめポイント】 ・資格・経験不問。研修があり、分からないことは先輩スタッフに聞けます。 ・無理なく働ける9:00～17:00｜実働7時間勤務 ・土日祝休み。家庭や子どもの用事によるお休み調整も可能 ・車通勤可。片岡駅より車で8分（駐車場を完備） 【求人の概要】 化粧品工場で、化粧品の製造や検査を行うお仕事です。 紹介予定派遣として最長6か月勤務し、その間に本人と派遣先企業が直接雇用への移行を判断します。 【業務詳細】 ファンデーションやチークなどの充填・仕上げ・梱包を担当します。 化粧品の製造や検査を、研修と先輩スタッフのサポートを受けながら覚えていきます。 【紹介予定派遣について】 直接雇用への移行は、本人と派遣先企業の双方が合意した場合に行います。 【雇用段階ごとの待遇】 ・派遣期間中は交通費支給、健康診断費用支給、各種保険への加入があります（法定・規定による）。 ・直接雇用後は昼食手当1日250円、ガソリン代1km19円の規定支給、近隣の提携託児所などがあります。 ・お盆・年末年始休暇、育児休業・介護休業の取得実績、正社員登用実績は直接雇用後の条件です。 ・派遣期間中と直接雇用後で時給の変更はなく、毎年昇給があります。 【ゆくさのサポート】 来社での面談のほか、オンライン面談や出張登録にも対応します。 希望条件の相談や連絡は、電話・LINEでも受け付けています。 職場見学には担当者が同行し、気になる点を事前に確認します。 就業前から就業後まで同じ担当者が、仕事や働き方の相談に対応します。 求人番号：T-300 ※当社が雇用する派遣スタッフとして派遣先で勤務いただきます 職種 化粧品製造工場での軽作業スタッフ 雇用形態 派遣社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 総合人材サービス事業

EV、FCV、HEVに適用するeAxleシステムの以下業務をご担当いただきます。 ※ご経験/スキルに合わせ詳細業務を決定します。

企業名 株式会社本田技術研究所 求人名 【161】栃木/eAxleシステム研究開発（機械設計） 仕事の内容 EV、FCV、HEVに適用するeAxleシステムの以下業務をご担当いただきます。 ※ご経験/スキルに合わせ詳細業務を決定します。 【具体的には】 ■全体性能設計（目標値設定）及び要求仕様検討 ■上記に基づく車両搭載性検討/設計/解析/出図 ■開発高効率化に向けたMBD技術構築 募集職種 【161】栃木/eAxleシステム研究開発（機械設計）

✅真岡市✅北真岡駅✅マイカー通勤OK✅雨の日も安心✅育児・介護・看護休業取得実績あり✅年間休日120日✅経験者歓迎✅働きやすい環境が整っています

【仕事内容】 ●マイカー通勤OK◎天候に左右されず通勤できるのが嬉しいですね♪ ●休暇制度充実★ライフステージの変化に合わせて長く働ける環境が整っていますよ！ ●経験者歓迎☆経験を活かして働きませんか♪スキルアップを目指したい方にもオススメです◎ ✅真岡市 ✅北真岡駅 ✅マイカー通勤OK ✅雨の日も安心 ✅育児・介護・看護休業取得実績あり ✅年間休日120日 ✅経験者歓迎 ✅働きやすい環境が整っています

お客様の生活を豊かにするエネルギーV2Xエコシステム実現に向けた充給電機器・HEMS機器の開発をお任せいたします。

企業名 株式会社本田技術研究所 求人名 【1188】栃木/エネルギーサービス・V2Xエコシステム向けエネルギー機器の開発 仕事の内容 お客様の生活を豊かにするエネルギーV2Xエコシステム実現に向けた充給電機器・HEMS機器の開発をお任せいたします。 【具体的には】 ■国、電力会社、事業者、ユーザー等と連携した顧客要求分析 ■法規/規格/EMC/信頼耐久性に基づく設計要件の抽出 ■上記に基づく要求仕様の作成、性能設計 ■サプライヤとの共同開発及び実証実験 ■ハードウェア単体及び実車との接続試験の計画、実行 募集職種 【1188】栃木/エネルギーサービス・V2Xエコシステム向けエネルギー機器の開発

【具体的には】先進安全支援システム（運転支援・自動運転・駐車支援）と視界支援システムにおける ■完成車要求に基づいたシステムの性能目標・要求仕様の策定

企業名 株式会社本田技術研究所 求人名 【840】【栃木勤務】運転支援・自動運転システムの研究開発 仕事の内容 【具体的には】先進安全支援システム（運転支援・自動運転・駐車支援）と視界支援システムにおける ■完成車要求に基づいたシステムの性能目標・要求仕様の策定 ■上記に基づくシステム全体設計/安全設計各種機能の設計・検証 ■基盤となるソフトウェアアーキテクチャ設計/ソフトウェア開発 ■適合・実車テスト ■機能安全・安全設計 【ご担当システム・機能例】トラフィックジャムパイロット(TJP)/ ハンズオフ機能付高度車線内運転支援機能/ 高度車線変更支援機能/ 衝突軽減ブレーキ(CMBS)/ 路外逸脱抑制機能/等 募集職種 【840】【栃木勤務】運転支援・自動運転システムの研究開発

サスペンションやブレーキ等のシャシー部品における調達戦略の立案・実行。取引先とのコスト改善活動や、開発・生産部門と連携した部品企画・仕様策定を通じ、サプライチェーンの最適化と強靭化を推進します。

企業名 本田技研工業株式会社 求人名 【1979】≪栃木≫四輪シャシー領域の購買・調達戦略 仕事の内容 サスペンションやブレーキ等のシャシー部品における調達戦略の立案・実行。取引先とのコスト改善活動や、開発・生産部門と連携した部品企画・仕様策定を通じ、サプライチェーンの最適化と強靭化を推進します。 (1)コスト改善:取引先現場での検討、設計・加工領域への改善提案。(2)戦略立案:新機種の部品企画、取引先選定、コスト管理。(3)社内連携:開発部門と連携したVA/CD立案、生産部門との計画整合。(4)情報分析:先進技術や競合動向のセンシング。※国内外の出張や将来的な海外駐在の可能性もあり、グローバルサプライヤーと共に次世代のモビリティを形にする、やりがいの大きな役割です。 募集職種 【1979】≪栃木≫四輪シャシー領域の購買・調達戦略

宇都宮市／病院／正社員／看護助手・看護補助者／未経験OK／職場見学もお気軽にお問い合わせください/6045_201554

仕事内容 急性期病棟または回復期リハビリテーション病棟における看護助手業務 ・患者さんの身の回りのケア（入浴や食事、排泄の介助など） ・配膳やお茶配り ・シーツ交換やリネンの整理 ・看護師とペアになり看護業務の補助 脳神経外科病院 開設 平成元年 病床数113床（急性期・ICU56床、回復期リハビリテーション病棟57床） 脳神経外科・神経内科・リハビリテーション科・麻酔科 急性期から回復期までのケアを幅広く行っています。 脳神経疾患の患者さんの命に向き合い、初診から急性期治療後の社会復帰や、リハビリを経て退院する過程を患者さんに寄り添いながら提供しています。 多職種連携を大切にしており、職員同士が声をかけ合い、助け合える職場環境です。 看護助手の方には、患者さんのケアや環境整備などをご担当いただきます。 資格がなくとも介護の経験があれば大歓迎です！ 医療に興味のある方や、これから看護師資格を取りたいと考えている方など、お気軽にお問い合わせください。 ★この求人のポイント★ 未経験OK,無資格OK,車通勤OK,年間休日110日以上,残業なし・少なめ,託児所完備,資格取得支援,研修制度あり,賞与あり,交通費支給,社会保険完備 ※本求人の掲載の取り下げ希望や、内容に誤りや問題があると思われる場合はお手数ですが、 下記までご連絡いただけますと幸いです。 - メールアドレス：[email protected] 電話番号：028-348-4030 -

次世代パワートレイン（実車/エンジン）のシステム開発および適合、検証業務をご担当頂きます。

企業名 株式会社本田技術研究所 求人名 【171】栃木/次世代パワートレインのシステム開発および適合、検証 仕事の内容 次世代パワートレイン（実車/エンジン）のシステム開発および適合、検証業務をご担当頂きます。 【具体的には】 ■車1台分としてのシステムコンセプト設計及びその具現化と実機検証 ■求められる環境性能、商品性能の具現化技術の開発とその適合 ■パワートレインシステム・関連コンポーネントの単体ベンチおよび実車テスト・評価 ■OBD(車載故障診断)システムの新規コンセプト設計、実車適合 募集職種 【171】栃木/次世代パワートレインのシステム開発および適合、検証

【先生を支える制度が充実】独自休暇制度あり／持ち帰り仕事なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他保育、保育士 【こんな働き方を望む方へ】 ◎充実した待遇で長く安定して働きたい ◎行事や持ち帰り仕事の負担を減らしたい ◎子育て中も安心して働ける環境がほしい 内木学園なら、その希望が叶えられます！ 当園を運営する「学校法人内木学園」では、 土曜保育の合同実施や行事準備の共有化など、 系列園が多いメリットを活かし、 先生たちの負担軽減に努めています。 ✧┈┈＜数字で見る内木学園＞┈┈✧ ・有給休暇の取得率：92％ ・産休・育休の取得率：100％ ・育休からの復帰率：100％ ・土曜出勤：年5〜7回程度 ・賞与：年3回（3〜3.5ヶ月分） ・年間休日：116日（最大130日） ・園児数：480名 ・保育士：100名程度 ✧┈┈＜ポイント＞┈┈✧ ✅【持ち帰り無】手書きの書類はありません ✅【賞与年3回】3〜3.5ヶ月分で収入安定 ✅【年間休日116日】独自休暇制度で最大130日 ✅【行事負担減】企画・準備は専任スタッフ ✅【退職金・確定拠出年金】長く働ける制度 ✅【子育て両立】系列園の入園・預かり可 ✧┈┈＜園について＞┈┈✧ 園児数480名の幼保連携認定こども園です。 毎日30分以上の鍵盤ハーモニカ活動や、 専門講師による体操指導、英語教室など 教育内容も充実しています。 全室床暖房・冷房完備の快適な環境で、 子どもたちの成長を見守っています。 ＜施設データ＞ ・対象年齢：0歳児〜5歳児 ・園児数：480名 ・スタッフ：保育士100名程度 ・職員配置：子ども3〜15名につき職員1名 （国の配置基準に準じる） ・導入ICT：電子連絡帳、登降園管理など ✧┈┈＜仕事内容＞ ┈┈✧ 認定こども園「薬師寺幼稚園」における 保育業務全般をお任せします！ ＜具体的には..＞ ・乳幼児の保育 ・外遊び、園外へのお散歩 ・日誌や月案などの書類作成 など ✨こんな想いの方にピッタリです！ ・行事の準備や書類作業の負担を減らしたい ・自分の子育ても大切にしながら働きたい ・制度が整備された環境で長く勤めたい ・チームワークが良い環境で働きたい ⭐️先生が働きやすい環境を整備しています⭐️ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ☀ 行事の準備は「仕組み」で減らしています 行事の企画・準備は専任スタッフが担当します。 発表会の衣装や準備物は複数園でまとめて作成・共有するため、各園の負担が大幅に減っています。 バス添乗や環境整備にも専任スタッフを配置し、保育に専念できる環境です。 ☀ 手書きの書類はありません 連絡帳・登降園管理・伝達事項・各種申請はすべてPCです。 壁面制作や手作りプレゼントなどの業務もありません。 各園や一人の先生だけに負担が集中しないよう、法人全体で業務を分担しています。 ☀ 土曜出勤・行事の負担を軽減 土曜保育は、同じエリアにある複数の系列園で合同実施しています。 そのため、土曜出勤は年5〜7回程度。約2か月に1回の頻度に抑えられています。 土曜日に出勤した場合は、必ず平日に振替休日を取得できます。 行事担当は原則として正社員が対応します。 ☀ 子育てと両立できる制度 産休・育休の取得率は100％。復帰率も100％です。 復帰後は、生活状況に合わせて最大2時間の時短勤務を利用できます。 3歳未満のお子さんがいる職員は、早番・遅番・バス業務の免除も可能です。 さらに、通常の有給休暇とは別に、子どもの体調不良などに利用できる「子ども休暇」を最大15日設けています。 ☀ ブランクがある方も安心です 入職後は、話しやすい先輩職員を自分で指名できるメンター制度があります。 1年目は必ず複数担任のクラスからスタートするため、一人で抱え込まず安心して仕事を覚えられます。 5年以上現場を離れている方の復職も歓迎しています。 ☀ 長く働くための制度が整っています ・栃木県私立幼稚園振興財団退職金 ・確定拠出年金制度 ・永年勤続表彰制度 ・系列園へのお子さんの入園・預かりが可能です ☀ 1年目の配属について 1年目は必ず複数担任のクラスからスタートします。 いきなり一人で担任を持つことはありません。 入職後は、話しやすい先輩職員を自分で指名できるメンター制度があります。 直属の上司には相談しづらい悩みも、気軽に話せると好評の制度です。 ☀ 年度内のご入職もご相談いただけます 2027年4月のご入職を中心に募集していますが、 年度内に転職をお考えの方、既卒の方も歓迎しています。 ご入職の時期は、ご希望に合わせてご相談ください。 ☀ 同期について 法人全体で1学年あたり複数名の新卒職員が入職します。 園を越えた同期のつながりがあります。 ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ 【働き方はお気軽にご相談ください】 正社員・契約社員・パートなど、 ご希望に合わせた働き方をご提案します。 勤務時間や日数のご相談だけでも結構です。 応募フォームからメッセージをお送りください♪

カーボンニュートラル燃料への対応を見据えた燃焼・要素技術の研究開発。モデルベース研究（MBD）等の高効率設計技術の構築や、プロジェクト横断での要素技術の確立を推進します。

企業名 株式会社本田技術研究所 求人名 【1865】≪栃木≫カーボンニュートラル社会の実現に向けたICE領域の先行研究 仕事の内容 カーボンニュートラル燃料への対応を見据えた燃焼・要素技術の研究開発。モデルベース研究（MBD）等の高効率設計技術の構築や、プロジェクト横断での要素技術の確立を推進します。 (1)カーボンニュートラル燃料対応の燃焼・要素技術の研究開発 (2)1D/3Dシミュレーション、CAEを活用した高効率設計プロセスの構築 (3)複数領域のメンバーと連携したプロジェクト推進 【やりがい】二輪・四輪などHondaの多様な商品群のコア技術に携われます。「手を挙げれば任せてもらえる」風土で、次世代の動力源を自らの手で生み出すやりがいがあります。 募集職種 【1865】≪栃木≫カーボンニュートラル社会の実現に向けたICE領域の先行研究

次世代モビリティの「走る・曲がる・止まる」を支えるプラットフォーム技術開発。サスペンションやステアリングの先行研究、およびパワーユニットとの協調制御による運動性能（ダイナミクス）向上を担います。

企業名 株式会社本田技術研究所 求人名 【1854】意のままの移動の実現に向けた車両性能開発（操安研究・協調制御） 仕事の内容 次世代モビリティの「走る・曲がる・止まる」を支えるプラットフォーム技術開発。サスペンションやステアリングの先行研究、およびパワーユニットとの協調制御による運動性能（ダイナミクス）向上を担います。 (1)サスペンション、ステアリング等の先行要素技術の研究開発 (2)車両運動性能向上を目的とした、シャシーとパワーユニットの協調制御開発 (3)上記技術を用いたプラットフォーム開発と性能検証 MATLAB/Simulinkや機構解析ツールを駆使し、シミュレーションから実車評価まで一気通貫で携われます。自身の設計した技術が世界中の製品に搭載される実感を味わえる環境です。 募集職種 【1854】意のままの移動の実現に向けた車両性能開発（操安研究・協調制御）

次世代の四輪EVバッテリー開発リーダーとして、技術およびメンバーのマネジメントを担当して頂きます。【詳細】■性能目標（構造/熱/冷却）、仕様書および適用技術のとりまとめ/管理/検証/機能戦略立案と実行

企業名 株式会社本田技術研究所 求人名 【M_22】【865】栃木/EV・電動システム向けバッテリーシステム開発(管理職) 仕事の内容 次世代の四輪EVバッテリー開発リーダーとして、技術およびメンバーのマネジメントを担当して頂きます。【詳細】■性能目標（構造/熱/冷却）、仕様書および適用技術のとりまとめ/管理/検証/機能戦略立案と実行 ■構造設計、熱設計、冷却設計（バッテリー パック、高圧配電、低圧配電、BMS 等）車載レイアウト検討・構造解析などの設計業務のとりまとめ・管理・検証■性能・構造・安全耐久性試験のとりまとめ・管理・検証■上記構造/熱設計に必要な性能予測技術/モデルベース開発プロセスの構築とりまとめ、管理・検証および性能予測ツールの整備・導入■他社メーカーとの共同開発の機能代表者 ※備考欄へ続きます。 募集職種 【M_22】【865】栃木/EV・電動システム向けバッテリーシステム開発(管理職)

四輪研究開発領域におけるIT関連費用・販管費の予算編成、執行管理、実績分析を担当。単なる集計にとどまらず、研究開発活動とIT投資をつなぎ、経営層へ投資優先順位やリソース配分の企画・提案を行います。

企業名 本田技研工業株式会社 求人名 【2305】《栃木》四輪研究開発領域のIT投資・予算マネジメント 仕事の内容 四輪研究開発領域におけるIT関連費用・販管費の予算編成、執行管理、実績分析を担当。単なる集計にとどまらず、研究開発活動とIT投資をつなぎ、経営層へ投資優先順位やリソース配分の企画・提案を行います。 【詳細】年度予算編成（要求まとめ・査定対応・計画反映）／執行・実績管理（差異分析・要員把握・見通し更新）／予算・実績データの整備・可視化・標準化／事業役員・部課長層への判決定材料整理およびレポーティング／予算ポートフォリオの分析／投資の優先順位付け・コスト最適化・資源配分見直しの企画・提案 募集職種 【2305】《栃木》四輪研究開発領域のIT投資・予算マネジメント

日払い対応OK！【紹介予定派遣】3ヶ月目からパート就業！カンタン作業で未経験から大活躍

仕事内容 ＼安定して長く働きたい方にオススメ／ 【紹介予定派遣】3ヶ月目からパートに切替 コスメ製造工場でのカンタン軽作業 現在女性スタッフ活躍中！ 「家庭と両立しながら無理なく働きたい」 「重たい作業や残業は避けたい」 そんな方に選ばれているお仕事です。 日勤のみ・土日祝休み・残業ほぼなし。 3ヶ月目にはパート社員として安定就業できるので、 腰を据えて働きたい方にピッタリ！ 【お仕事内容】 コスメ商品の開発から製造、仕上げまで一貫して行っている工場でのお仕事です。 商品製造の最終工程である仕上げ作業をお任せいたします。 【お仕事内容】 ・容器のセット ・コスメの蓋閉め ・検品(傷がないかなどのチェック) ・ラベル貼り ・箱の組立、梱包など 上記作業のいずれかを1日対応していただきます。 1日中ルーティーンで作業ができるので、目の前の作業にモクモクと集中できます！ 作業はほとんど座ってできる軽作業なので、体への負担はありません。 入社後3ヶ月目で直接雇用に切り替わる紹介予定派遣でのお仕事です。 まずは派遣社員として入社し、その後パート社員に雇用形態が切り替わります。 直接雇用になる前に職場の雰囲気を体感できるので、不安なくパート社員として入社できます。 (※直接雇用に切り替わる際は意思確認があるため安心です) 「自分に合う職場か見極めたい」そんな方も安心して始められます。 【働きやすい勤務スタイル】 ・9:00スタートで朝はゆったり ・ 残業ほぼなし（月平均5時間程度） ・ 土日祝休み＋年間休日128日 ・ 長期休暇あり（GW・夏季・年末年始） 【嬉しい福利厚生が充実】 ・昼食補助あり（1日250円支給） ・パウダールーム完備（人気コスメの無料貸し出しあり） ・ドリンク飲み放題 ・無人コンビニあり ・鍵付きロッカー完備 ・近隣に託児所あり 【勤務地について】 矢板市こぶし台 無料駐車場完備 車通勤・バイク・自転車通勤可 「安定」「働きやすさ」「カンタン作業」 全部そろった人気のお仕事です。 まずは職場見学だけでもOK！ 【応募方法について】 WEB応募よりエントリーください 24時間受付中です お電話でのご相談、 お問い合わせもお気軽に！ TEL.0287-40-0515（受付／9:00～17:30） ～エントリー後の基本スケジュール～ （1）弊社よりご連絡 （2）ご来社もしくはWEB面談（専属スタッフとの面談） （3）お仕事案件のご案内 （4）面接設定 （5）就業決定