栃木、栃木市/下野市/鹿沼市、託児所ありの求人・転職情報

※あなたの応募を待ってます※

お仕事内容 ※あなたにお願いしたいことはコチラ※ ◎日中支援型のグループホーム・生活支援員正社員◎資格取得支援あり・経験者歓迎♪◎笑顔で寄り添える方歓迎♪【4401】 ＼2026年10月新規オープン！／ 日中支援型グループホームで、利用者さんの「自分らしい生活」をサポートしませんか？ 新しく開設される日中支援型グループホームで、知的障がいのある方の日中活動や生活支援を行っていただきます。 “生活の場”でありながら“日中の支援”も重視する新しいスタイルのグループホームです。 【お仕事内容】 ◎日中活動の支援 軽作業や創作活動など、利用者様の個性に応じた活動支援 ◎生活支援 食事、入浴、排泄、着替えなど、日常生活全般の介助 ◎金銭管理・服薬支援 利用者様の生活の安定をサポート ◎余暇支援・外出付き添い 一緒に楽しむ時間を大切にしています ◎夜勤 AI見守りシステム導入で安心して業務ができます。 ★入職後は先輩職員と一緒に、丁寧に業務を習得いただきます。 未経験・ブランクのある方も安心してご応募ください！ ＜事業所について＞ 令和8年11月オープン予定のグループホームとなります。きれいな施設で一緒に働きませんか？ 【おすすめポイント】 ＊令和8年11月オープン！ 新しい施設で働けるチャンス。みんな一緒のスタートで安心です。 ＊未経験・無資格OK！ ブランクがある方も、丁寧な研修でサポートします。 ＊子育てと両立できる職場環境！ 急なお休みにも対応／育休・時短勤務あり 【応募・お問い合わせ】 「まずは見学だけ」「話を聞いてみたい」も大歓迎！ お気軽にエントリーフォームまたはお電話にてご連絡ください。

子育て世代も安心して働ける正社員◎栃木駅から徒歩5～8分／賞与年2回・昇給あり／未経験歓迎

仕事内容 地域の皆さまに親しまれている「サンプラザボウル」で、受付・接客を中心とした店舗運営業務をお任せします。 接客経験やボウリングの知識は問いません。 未経験の方にも先輩スタッフが丁寧にお教えしますので、正社員として安心してスタートできます。 【具体的な仕事内容】 ・フロントでの受付、案内 ・お客様への接客、サービス対応 ・料金精算などのフロント業務 ・店内、施設の清掃 ・ボウリングレーン・マシンのメンテナンス ・会員様向けのクラブ運営 ・イベントの企画、運営 ・その他、店舗運営に関する業務 お客様が楽しく快適にボウリングを楽しめるよう、施設を支えるフロアスタッフとして幅広い業務を担当します。 受付や接客だけでなく、イベントの企画・運営やクラブ運営などにも携われるため、幅広い経験を積めるお仕事です。 「人と接することが好き」 「明るく元気な対応ができる」 「地域の人に喜ばれる仕事がしたい」 そんな方に向いているお仕事です。 【この仕事のおすすめポイント】 ◎スタッフ専用の託児所完備 子育てと仕事を両立したい方も安心して働ける環境です。 「子どもが小さいから正社員で働くのは難しい…」 そんな方も、託児所を利用しながら安定した正社員として働けます。 仕事と家庭を両立しながら、長く働きたい方にもおすすめです。 ◎未経験から正社員としてスタート 接客経験やボウリングの知識は必要ありません。 入社後は受付・接客・清掃など、仕事の流れを覚えるところからスタート。 先輩スタッフが丁寧にサポートしますので、接客・サービス業が初めての方も安心です。 異業種からの転職も歓迎します。 ◎賞与年2回・昇給年1回 月給20万円～28万円に加えて、賞与年2回、昇給年1回あり。 残業が発生した場合は残業代を別途支給します。 正社員として安定した収入を得ながら、長く働ける環境を整えています。 ◎サンプラザ内の従業員割引あり サンプラザ内の施設を従業員割引で利用できます。 スポーツクラブなど、仕事以外でもうれしい福利厚生があります。 ◎栃木駅から徒歩圏内 勤務地は栃木駅から徒歩5～8分ほど。 電車通勤にも便利な立地です。 もちろんマイカー通勤も可能です。 【こんな方を歓迎します】 ・人と接することが好きな方 ・明るく笑顔で接客できる方 ・接客、販売、サービス業の経験を活かしたい方 ・未経験から正社員として働きたい方 ・地域に密着した仕事がしたい方 ・ボウリングが好きな方 ・イベントやクラブ運営に興味がある方 ・子育てと仕事を両立したい方 ・安定した環境で長く働きたい方 接客・販売・飲食・ホテル・レジャー施設などの経験がある方は、経験を活かして働けます。 もちろん、接客未経験の方も歓迎します。 【サンプラザボウルについて】 地域の皆さまに親しまれている「サンプラザボウル」。 ボウリングを楽しむお客様への受付・接客だけでなく、クラブ運営やイベント企画など、スタッフみんなで地域に愛される施設をつくっています。 お客様との会話や「ありがとう」の言葉がやりがいにつながるお仕事です。 経験や知識よりも、「人と接することが好き」という気持ちを大切にしています。 【勤務地】 栃木県栃木市片柳町2丁目2−2 東武日光線 栃木駅より徒歩8分 栃木市の他、小山市、下野市、壬生町、結城市等からも通勤可能です。 ご不明な点はお気軽にお問い合わせください。

主にエンジンを生産している栃木工場の機械加工オペレーターとして、高品質を保ちながら、計画に基づいた生産をお願いします。市場の需要拡大に伴い生産計画に対応するための工場生産スタッフを募集いたします。

企業名 いすゞ自動車株式会社 求人名 【栃木/生産ライン】機械加工オペレーター（5年以上の方向け） 仕事の内容 主にエンジンを生産している栃木工場の機械加工オペレーターとして、高品質を保ちながら、計画に基づいた生産をお願いします。市場の需要拡大に伴い生産計画に対応するための工場生産スタッフを募集いたします。 機械加工オペレーターとして、旋盤、マシニング、歯切り盤、研磨機などをお任せいたします。対象商品は同社のバスやトラックです。商用車として各社に事業利益をもたらす、経営上不可欠な製品です。現在、約8000人の社員が協力して、EVバス・トラック、自動運転等、世の中に必要な製品や技術を生み出しております。是非、メンバーの一人としていすゞの商品を世の中に広げる支援をお願いします。 募集職種 【栃木/生産ライン】機械加工オペレーター（5年以上の方向け）

≪体験時給(土曜)3,500円！！≫20代～30代活躍中♪未経験OK！

仕事内容 お酒をつくって、お客様とトークを楽しんでね！カンタンなオシゴトでしょ!! 「アルコールは苦手だし…」「ノルマとかあるんでしょ…」 そんなストレスになるようなことは一切ナシ!!みんなノビノビ&ワイワイ楽しく働いてるよ★ 勤務は週1日からOKの自由出勤制だから、あなたのライフスタイルに合わせて働けます。 ノルマもないのでゆったり自分のペースでお仕事可能！ 「やりたいこといっぱい!」 「欲しいものもいっぱい!」 「自分の都合に合わせて働けて稼げるお仕事ないかなぁ…」 なんて思ったら今すぐ栃木市のラブリーへ来てみてください♪栃木駅から車で5分のキャバクラです♪ ノルマはありませんがもちろん売上やボトル、指名などのバック完備。女の子が頑張った分はきちんと評価します◎現在20代・30代位の方が活躍中！

★女性スタッフ活躍中★≪未経験者OK≫異業種からチャレンジしたい方大募集！

仕事内容 飲み物や食べ物を運んだりする一般的なホール業務をお願いします。 ラブリーはノリが良い20代の若い 女の子メインのキャバクラ★ 若い世代が多く楽しい雰囲気なので いつもみんなでワイワイしてます！ がっつり稼ぎたい方、ガールズバー・スナック・ ラウンジ・キャバクラで働いていた方も みなさんOK★ ★女性でも活躍できる環境です！ キャストさんに優しく寄り添ったり、 相談に乗って不安をやわらげてくれるような 女性だからこそできるサポートをお願いします！ ナイトワーク未経験者・経験者問わず 大募集しています。未経験者でも 先輩スタッフがしっかりフォローして いきますのでご安心ください！ フリーターさん・学生さん・ お昼のお仕事との掛け持ちの方などもOK!

＜東武金崎駅より徒歩6分＞託児所あり★無料駐車場完備◎

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：その他医療機関、看護助手、准看護師 ✨栃木市にある病院でのお仕事✨ 【お仕事内容】 病院における看護助手業務全般 ✅生活介助、身体介助業務 ✅リネン類交換業務 ✅診療補助業務 等をお願いします。 ※病床数：93床

栃木工場内にて特にパワートレイン製造に関わる生産ラインの設備保全業務をお任せいたします。自動車の生産ボリューム増に対応するための体制強化の募集です。異業界出身の方も併せて歓迎いたします。

企業名 いすゞ自動車株式会社 求人名 【栃木/機械系保全】自動車製造ラインの生産設備保守・保全業務＜技能職＞ 仕事の内容 栃木工場内にて特にパワートレイン製造に関わる生産ラインの設備保全業務をお任せいたします。自動車の生産ボリューム増に対応するための体制強化の募集です。異業界出身の方も併せて歓迎いたします。 部品加工・熱処理・鋳造など、パワートレイン製造に関わる様々な生産ライン設備の保全業務を担当頂きます。当ポジションは機械系の方を対象とした求人（電気系も別途求人あり）で、実際に手を動かして保全作業頂くことを前提としたポジションです。周囲と協力しながら設備の保守･保全業務に従事、安定生産に向け、設備稼働を維持することをミッションとし、個人ではなくチームで日々の業務にあたって頂きます。 募集職種 【栃木/機械系保全】自動車製造ラインの生産設備保守・保全業務＜技能職＞

＜東武金崎駅より徒歩6分＞託児所あり★無料駐車場完備◎

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：その他医療機関、看護助手、准看護師 ✨栃木市にある病院でのお仕事✨ 病院内における患者様の入院生活、及び看護師のサポート業務です。 ✅診療器具、医療器材の備品管理や環境整備 ✅メッセンジャー業務(病院内で伝票、カルテ、薬品等を運ぶ業務) ✅患者さんの生活介助・身体介助 ✅シーツ交換やベッドメイキング など 看護師の指示の下に、看護の専門的判断を要しない看護補助業務を行います。 医療行為は一切ありません。普段の家事経験をそのままお仕事に活かせます！ 無資格・未経験から医療業界に！ 業界に憧れはあるけど資格や経験がない方、必見！ 活躍できるお仕事があります。 基本的には看護師の指示通りに作業すればOK！ できることから少しずつお願いしていきます 資格や経験がなくても始められます。 医療行為は行えませんが、患者さんとの関わりが深い仕事のため、 患者さんやご家族の方から感謝の言葉を伝えられることも多く、 やりがいも感じられます。 研修制度や資格取得支援などサポートも充実！ ※病床数：93床

【賞与3.70ヶ月分あり✨】年間休日120日⭕小金井駅徒歩圏内⭕乳児保育から幼児教育まで幅広く関われます⭐

【仕事内容】 愛泉幼稚園 【賞与3.70ヶ月分あり♪】 年間休日120日◎小金井駅徒歩圏内◎乳児保育から幼児教育まで幅広く関われます ☆ ●賞与はなんと3.70ヶ月分 ☆ご自身の頑張りがしっかり給与に反映される職場です！ ●宇都宮線「小金井駅」より徒歩圏内♪毎日の通勤もラクラクです◎ ●年間休日120日★心身ともにリフレッシュして仕事もがんばれる環境ですよ！ 学校法人愛泉学園が運営する『愛泉幼稚園』では、0歳から5歳の子どもたちの成長を温かく見守っています◎複数担任制を採用しているため、一人で抱え込むことなく安心して保育に取り組めます ☆住宅手当や退職金制度、託児所も整っており、福利厚生も魅力です♪子育て中の職員さんが多数活躍しており、急なお休みや早退にも柔軟に対応◎小さなお子さまがいる方も安心して働ける環境ですよ ☆彡 「楽しくなければ幼稚園じゃない！ 」をスローガンに、子どもたちと毎日楽しく成長していきたい方をお待ちしております★ 【求人ID-GR3】

【オープニング募集】開園までは系列園で勤務OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他保育、保育士 【2027年8月、認定こども園として新園舎オープン】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 石橋幼稚園は、2027年8月に新園舎へ移転し、 幼保連携型認定こども園として生まれ変わります。 いま募集しているのは、その新しい園を 一緒に立ち上げていただく先生です。 ⭐オープニングスタッフ募集！ 新しい園を一からつくる経験ができます ⭐開園までは系列園での勤務も可能！ 今すぐのご入職も歓迎します ⭐幼稚園から認定こども園へ 保育の幅が広がるタイミングです ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ 【入職のタイミングはご相談ください】 ◆今すぐ入職したい方 開園までは系列園（下野市・宇都宮市の11園）で 勤務していただきます。 新園舎のオープンに合わせて石橋へ異動します。 ◆2027年8月の開園に合わせたい方 開園のタイミングでのご入職も歓迎します。 どのタイミングでも、新園の立ち上げに 関わっていただけます♪ ✧┈┈＜数字で見る石橋幼稚園＞┈┈✧ ・有給休暇の取得率：92％ ・産休・育休の取得率：100％ ・育休からの復帰率：100％ ・土曜出勤：年5〜7回程度 ・賞与：年3回（3〜3.5ヶ月分） ・年間休日：116日（最大130日） ・園児数：30名 ・保育士：12名程度 ✧┈┈＜ポイント＞┈┈✧ ✅【持ち帰り無】手書きの書類はありません ✅【賞与年3回】3〜3.5ヶ月分で収入安定 ✅【年間休日116日】独自休暇制度で最大130日 ✅【行事負担減】準備物は複数園で共有 ✅【退職金・確定拠出年金】長く働ける制度 ✅【子育て両立】系列園の入園・預かり可 ✧┈┈＜園について＞┈┈✧ 現在は園児数30名の幼稚園です。 2027年8月に新園舎へ移転し、 幼保連携型認定こども園になります。 ひとりひとりに寄り添った手厚い保育を行っています。 ＜施設データ（現在）＞ ・対象年齢：3歳児〜5歳児 ・園児数：30名 ・スタッフ：保育士12名程度 ・職員配置：子ども3〜15名につき職員1名 （国の配置基準に準じる） ・導入ICT：電子連絡帳、登降園管理など ✧┈┈＜仕事内容＞ ┈┈✧ 学校法人「石橋幼稚園」における 保育業務全般をお任せします！ ＜具体的には..＞ ・主に幼児の保育 ・外遊び、園外へのお散歩 ・日誌や月案などの書類作成 など 開園準備の時期は、保育環境づくりや 行事の組み立てにも関わっていただけます。 ✨こんな想いの方にピッタリです！ ・新しい園を一からつくる経験をしてみたい ・行事の準備や書類作業の負担を減らしたい ・自分の子育ても大切にしながら働きたい ・制度が整備された環境で長く勤めたい ⭐️先生が働きやすい環境を整備しています⭐️ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ☀ 行事の準備は「仕組み」で減らしています 発表会の衣装や準備物は複数園でまとめて作成・共有するため、各園の負担が大幅に減っています。 業務の改善や姉妹園との連携により業務負担を軽減し、保育に専念できる環境です。 ☀ 手書きの書類はありません 連絡帳・登降園管理・伝達事項・各種申請はすべてPCです。 壁面制作や手作りプレゼントなどの業務もありません。 各園や一人の先生だけに負担が集中しないよう、法人全体で業務を分担しています。 ☀ 土曜出勤・行事の負担を軽減 土曜保育は、同じエリアにある複数の系列園で合同実施しています。 そのため、土曜出勤は年5〜7回程度。約2か月に1回の頻度に抑えられています。 土曜日に出勤した場合は、必ず平日に振替休日を取得できます。 行事担当は原則として正社員が対応します。 ☀ 子育てと両立できる制度 産休・育休の取得率は100％。復帰率も100％です。 復帰後は、生活状況に合わせて最大2時間の時短勤務を利用できます。 3歳未満のお子さんがいる職員は、早番・遅番・バス業務の免除も可能です。 さらに、通常の有給休暇とは別に、子どもの体調不良などに利用できる「子ども休暇」を最大15日設けています。 ☀ ブランクがある方も安心です 入職後は、話しやすい先輩職員を自分で指名できるメンター制度があります。 5年以上現場を離れている方の復職も歓迎しています。 ☀ 長く働くための制度が整っています ・退職金制度 ・確定拠出年金制度 ・永年勤続表彰制度 ・系列園へのお子さんの入園・預かりが可能です ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ 【働き方はお気軽にご相談ください】 正社員・契約社員・パートなど、 ご希望に合わせた働き方をご提案します。 勤務時間や日数のご相談だけでも結構です。 応募フォームからメッセージをお送りください♪

月給20.2万円以上・残業少なめ・託児所あり！資格を活かして無理なく働ける生活相談員募集

仕事内容: 「資格や経験を活かしたいけれど、残業が多い職場は避けたい…」とお悩みではありませんか？ ふれんどショートステイ しもつけでは、正社員の生活相談員として一緒に働く仲間を募集しています！ ショートステイを利用される方やご家族、ケアマネジャー様との連絡・相談・受け付けをお任せします。 また、送迎や食事・入浴・排泄などの日常生活のサポート、レクリエーション活動や清掃なども担当します。 【一日の流れ（例）】 ・08:00〜 出勤・朝礼、利用される方の迎え・受付 ・10:00〜 日常生活のサポートやレクリエーション ・12:00〜 昼食のサポート・休憩 ・13:30〜 ケアマネジャー様やご家族との連携・連絡・書類作成 ・16:00〜 送迎・夕方の見守り ・17:00〜 引き継ぎをして退勤（残業少なめでスムーズに帰宅） ※上記は一例です。勤務内容等により異なります。 残業は月平均5時間とほとんどありません。スタッフ同士のフォロー体制があるため、落ち着いて業務に取り組めます。

栃木市　片柳町／ユニット型特別養護老人ホーム／正社員／残存能力を活かすケアを追求/6045_103679

仕事内容 特別養護老人ホーム（ユニット）内での介護業務全般を担当いただきます。 夜勤にフリー当番の職員も配置し、休憩時間の確保や緊急時のヘルプが入れるようにしています。 【変更の範囲：変更なし】 社会福祉法人ふれあいコープ 特別養護老人ホームかたやなぎ ユニット型/50床 開設 2018年6月 ・当法人では、普通の暮らしの中で生活そのものがリハビリになる介護手法「１０の基本介護」を取り入れています。 ・１週間連続休暇を取得できる職場づくりをすすめています。 ・共済会では、日帰りバス旅行やハイキング、ミュージカル鑑賞、豪華なランチ等選べるレクレーション活動があります。 ・入職後の健康診断は法人負担で実施、インフルエンザ予防接種は3,000円迄補助がでます。 ★この求人のポイント★ 車通勤OK,年間休日110日以上,残業なし・少なめ,寮・住宅補助あり,託児所完備,資格取得支援,研修制度あり,賞与あり,交通費支給,社会保険完備 ※本求人の掲載の取り下げ希望や、内容に誤りや問題があると思われる場合はお手数ですが、 下記までご連絡いただけますと幸いです。 - メールアドレス：[email protected] 電話番号：028-348-4030 -

週3日～/当日払いOK！/資格を活かせます/車通勤OK/マイナビグループ

仕事内容 看護師/デイサービス/日勤/時給2,000円 栃木県栃木市にあるデイサービス・デイケアで看護師・准看護師のお仕事をお任せします。 ＜業務内容について＞ 看護(介護施設における入居者の健康管理の供与と付随する業務) 就業前には職場見学がございます。 実際に施設の雰囲気や、アクセス方法などを確認することができるので 安心して転職、就業していただけます。 職場見学には弊社の営業担当がご同行いたします。 直接聞きにくい質問などは事前にご相談いただけるので不安も解消いただけます。 少しでもご興味をお持ちいただけたら、お気軽にご応募ください。 ・駐車場完備 ・車通勤可 ・アットホームな雰囲気

看護師/自治医大駅/ショートステイ/駅チカ！

仕事内容 看護師/自治医大駅/ショートステイ/駅チカ！ 栃木県下野市にあるショートステイで看護師・准看護師のお仕事をお任せします。 ＜業務内容について＞ 看護(介護施設における入居者の健康管理の供与と付随する業務) 就業前には職場見学がございます。 実際に施設の雰囲気や、アクセス方法などを確認することができるので 安心して転職、就業していただけます。 職場見学には弊社の営業担当がご同行いたします。 直接聞きにくい質問などは事前にご相談いただけるので不安も解消いただけます。 少しでもご興味をお持ちいただけたら、お気軽にご応募ください。 ・駅チカ！ ・駐車場完備！ ・自然豊かな環境

＜東武金崎駅より徒歩6分＞看護助手｜無資格OK！託児所あり★無料駐車場完備◎日勤のみ！病院でのお仕…

仕事内容 ＜最短2～3日での勤務も可能！お仕事探しを本気でサポート！空調完備の快適な室内ワーク◎職場見学OK！新しい環境・新しい仲間があなたを待っています！＞ ＜東武金崎駅より徒歩6分＞看護助手｜無資格OK！託児所あり★無料駐車場完備◎日勤のみ！病院でのお仕事♪ ♪栃木市にある病院でのお仕事♪ 【お仕事内容】 病院における看護助手業務全般 ・生活介助・身体介助業務 ・リネン類交換業務 ・診療補助業務 等をお願いします TEL登録・WEB登録もOK！ ご来社登録頂いた方には≪Quoカード2,000円≫をプレゼントします！ 【施設定員数・床数】 93床 【おすすめポイント】 ★ポイント①★ 経験があれば無資格OK！ 安心して働いていただけるようサポートします♪ ★ポイント②★ 東武金崎駅より徒歩6分と駅近！ 無料駐車場も完備しており、通勤しやすい環境です☆ ★ポイント③★ 日勤のみの勤務形態☆ プライベートと両立して安心して勤務できます！ 少しでも興味のある方や、仕事内容についてもっと詳しく知りたい方は、 応募フォームよりお気軽に問い合わせください◎

週4日～/当日払いOK！/資格を活かせます/ブランク可/残業少なめ/マイナビグループ

仕事内容 看護/デイサービス/日勤/時給1,900円/藤岡駅 栃木県栃木市にあるデイサービス・デイケアで看護師・准看護師のお仕事をお任せします。 ＜業務内容について＞ 看護(介護施設における入居者の健康管理の供与と付随する業務) 就業前には職場見学がございます。 実際に施設の雰囲気や、アクセス方法などを確認することができるので 安心して転職、就業していただけます。 職場見学には弊社の営業担当がご同行いたします。 直接聞きにくい質問などは事前にご相談いただけるので不安も解消いただけます。 少しでもご興味をお持ちいただけたら、お気軽にご応募ください。 ・駅チカ！ ・車通勤可 ・駐車場完備

【月給26.2万円可×残業少なめ】経験・資格を活かして働く！託児所あり＆家庭都合のお休みも配慮

仕事内容: ＼これまでの介護経験を活かして、正社員スタート！／ 「介護の経験は活かしたい。でも、家庭の時間も大切にしたい」 そんな思いに寄り添う、ショートステイ（定員20名/2ユニット）でのお仕事です。 「ふれんどショートステイしもつけ」にて、ご利用者様がご自宅と同じように安心して過ごせるよう、各フロアで協力しながら身のまわりのサポート全般をお任せします。 【主な業務内容】 ・お食事、お風呂（入浴）、お手洗いのサポート ・日常会話や見守り、レクリエーションや行事の企画・実施 ・在宅生活を意識した寄り添った介護サービスの提供 【一日の流れ（例）※日勤帯の場合】 07:30｜出勤・朝の介助・申し送り 09:00｜バイタルチェック・入浴や生活サポート 12:00｜お昼ご飯のサポート・お昼休み♪ 13:30｜午後の活動・レクリエーション 16:30｜日勤業務終了・お疲れ様でした！ 月平均の残業は5時間程度と少なめです。 ご家族の事情やお子さまの学校行事、突発的なお休みにも柔軟に対応いたしますので安心してご応募ください！

週5日/当日払いOK！/資格を活かせます/車通勤OK/マイナビグループ

仕事内容 日払い/日勤/サービス付き高齢者向け住宅/時給1,800円の看護師 栃木県下野市にあるサービス付き高齢者向け住宅で看護師・准看護師のお仕事をお任せします。 ＜業務内容について＞ 看護(介護施設における入居者の健康管理の供与と付随する業務) 就業前には職場見学がございます。 実際に施設の雰囲気や、アクセス方法などを確認することができるので 安心して転職、就業していただけます。 職場見学には弊社の営業担当がご同行いたします。 直接聞きにくい質問などは事前にご相談いただけるので不安も解消いただけます。 少しでもご興味をお持ちいただけたら、お気軽にご応募ください。 ・アットホームな施設！ ・駐車場完備 ・駅チカ！

《病棟》託児所完備＊経験不問＊福利厚生充実＊賞与実績3.50ヶ月！病院のお仕事です♪

仕事内容: 栃木県栃木市で、地域医療を支える正看護師の募集です。 日々の業務では、患者様の状態を注意深く観察し、医師の指示のもと、きめ細やかな看護ケアを提供していただきます。チームの一員として、多職種と連携しながら、患者様一人ひとりに寄り添った質の高い看護を目指しましょう。 当院では、職員の成長を大切にしており、院内研修はもちろん、外部研修への参加も積極的に支援しています。最新の知識や技術を習得し、看護師として更なるキャリアアップを目指せる環境です。 さらに、子育てとの両立を応援する託児所を完備。残業も少なく、ワークライフバランスを大切にしながら長く働けるよう、福利厚生も充実させております。あなたの看護の力を、ぜひ当院で発揮してみませんか。

正看護師/准看護師/大平下駅/新大平下駅/日勤/夜勤/フルタイム/駅チカ/病院

仕事内容 正看護師/准看護師/大平下駅/新大平下駅/日勤/夜勤/フルタイム/駅チカ/病院 栃木県栃木市にある病院で看護師・准看護師のお仕事をお任せします。 ＜業務内容について＞ 看護(医療機関における医師の診察や治療の補助と患者さんのケア、その他付随する業務) 就業前には職場見学がございます。 実際に施設の雰囲気や、アクセス方法などを確認することができるので 安心して転職、就業していただけます。 職場見学には弊社の営業担当がご同行いたします。 直接聞きにくい質問などは事前にご相談いただけるので不安も解消いただけます。 少しでもご興味をお持ちいただけたら、お気軽にご応募ください。 ・駅チカ ・駐車場あり ・自然豊かな環境

【夜勤なし】月給238,000円／年間休日116日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、その他保育 ⭐夜勤なし・日勤のみ！ 8:30〜17:30（休憩60分）のお仕事です ⭐月給 238,000円／賞与年3回（3〜3.5ヶ月分） ⭐年間休日116日／土日祝休み ⭐病院とは違う働き方！ 子どもたちの健康を守るお仕事です ✨認定こども園で働く看護師のお仕事です✨ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ 【お給料と働く時間】 ✅月給 238,000円 （基本給 191,000円 ＋一律手当 47,000円） ✅賞与 年3回（基本給3.0〜3.5ヶ月分） ✅昇給 年1回（4月） ✅住宅手当 最大40,000円（該当者のみ） ✅8:30〜17:30（休憩60分） ※早番・遅番のシフトがあります ✅時間外は手当を支給します ✅夜勤・オンコールはありません ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ 【お仕事内容】 認定こども園での保健・衛生管理と保育をお願いします。 ▼主な業務内容 ✅保育担任または病児・病後児担当としての保育 ✅お子さんの体調不良時の対応 ✅保健だよりの発行 ✅園内の衛生研修の企画・実施 ✅園児の健診・職員の健康診断の申込みと記録管理 医療行為が中心ではなく、 子どもたちの毎日の健康を見守るお仕事です。 園長・主任・担任の先生と一緒に対応します♪ ✨こんな方に向いています ☘夜勤のない働き方に変えたい ☘子どもが好きで、成長を見守る仕事をしたい ☘病院や施設での経験を活かしたい ☘ブランクがあるので日勤から戻りたい ✧┈┈＜数字で見る内木学園＞┈┈✧ ・有給休暇の取得率：92％ ・産休・育休の取得率：100％ ・育休からの復帰率：100％ ・土曜出勤：年5〜7回程度 ・賞与：年3回（3〜3.5ヶ月分） ・年間休日：116日（最大130日） ・園児数：480名 ・保育士：100名程度 ✧┈┈＜園について＞┈┈✧ 園児数480名の幼保連携認定こども園です。 毎日30分以上の鍵盤ハーモニカ活動や、 専門講師による体操指導、英語教室など 教育内容も充実しています。 全室床暖房・冷房完備の快適な環境で、 子どもたちの成長を見守っています。 ＜施設データ＞ ・対象年齢：0歳児〜5歳児 ・園児数：480名 ・スタッフ：保育士100名程度 ・職員配置：子ども3〜15名につき職員1名 （国の配置基準に準じる） ・導入ICT：電子連絡帳、登降園管理など ✨働きやすさを支える法人の制度✨ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ✅土曜出勤は年5〜7回程度 （出勤した週は平日に振替休日を取得できます） ✅産休・育休の取得率・復帰率ともに100％ ✅復帰後は最大2時間の時短勤務 3歳未満のお子さんがいる方は早番・遅番の免除も可能です ✅有給休暇とは別に「子ども休暇」を最大15日 ✅記録・申請はすべて園内のPC。持ち帰りの仕事はありません ✅入職後は相談相手を自分で指名できるメンター制度があります ✅退職金制度／確定拠出年金／永年勤続表彰 ✅系列園へのお子さんの入園・預かりが可能です ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ 【働き方はお気軽にご相談ください】 正社員・契約社員・パートなど、 ご希望に合わせた働き方をご提案します。 勤務時間や日数のご相談だけでも結構です。 応募フォームからメッセージをお送りください♪

11月・12月スタート相談OK！【日本全国どこでもOK／初日から完全在宅／自由度高い／期間限定／来年3月までもOK】英語文書チェック

仕事内容 以下日本語・英語文書のQC業務 -プロトコル -同意説明文書 -総括報告書 -論文（日本語・英語） -学会発表スライド -学会ポスター作成 -他 ・社内関連部門との各種調整 ・会議日程調整等のアシスタント業務

週4日～/当日払いOK！/資格を活かせます/ブランク可/車通勤OK/マイナビグループ

仕事内容 日払い/駅チカ/時給1,900円の看護師/ショートステイ 栃木県鹿沼市にあるショートステイで看護師・准看護師のお仕事をお任せします。 ＜業務内容について＞ 看護(介護施設における入居者の健康管理の供与と付随する業務) 業務記録作成 バイタルチェック 健康管理 服薬管理 胃ろう インスリン投与 就業前には職場見学がございます。 実際に施設の雰囲気や、アクセス方法などを確認することができるので 安心して転職、就業していただけます。 職場見学には弊社の営業担当がご同行いたします。 直接聞きにくい質問などは事前にご相談いただけるので不安も解消いただけます。 少しでもご興味をお持ちいただけたら、お気軽にご応募ください。 ・即日はもちろん入職時期相談可能！ ・初日より日払い・週払い利用可能！ ・定員25名のショートステイ

完全在宅・全国募集！空調衛生設備CAD（DRA-CAD/Rebro）経験者求人

仕事内容 【全国どこからでも歓迎】扶養内で、無理なく「自分らしく」働く。「家事や育児と両立しながら、扶養控除内でしっかり働きたい」,「通勤時間をゼロにして、自分の時間も大切にしたい」,,そんな希望を叶えられるのが、この設備CADオペレーターのポジションです。,DRA-CADまたはRebroの実務経験が1年くらいあればOK。お持ちのスキルを活かして、全国どこからでもご自宅からリラックスして活躍していただけます。 【業務内容】 空調・給排水衛生設備における機械設備設計・衛生設備設計のCADオペレーション業務をお任せします。 ・機械設備設計 空調・換気・排煙設備の図面作成・修正・データ整理 ・衛生設備設計 給水・給湯・排水・ガス設備の図面作成・修正・データ整理 その他付随業務 設計担当者からの指示に基づく図面修正・チェック業務 【使用ソフト】 DRA-CAD または Rebro（いずれかの実務経験があればOK） 【勤務条件・働き方】 勤務地： 完全完全在宅（フルリモート）※全国どこからでもご応募可能です 勤務日数： 週2～3日（1日5時間程度） 働き方： 扶養控除内での勤務が基本です。ご家庭やプライベートとの両立を応援します。 【こういう派遣会社です】 ・困ったとき相談できる体制万全！ ・あなたを大切にする営業マンがいます ・既存スタッフの声→ 「友人に紹介したい！」 「営業マンの対応、素晴らしい！」

時給1,240円～1,280円 週3日～5日勤務OK！託児施設完備で安心♪

仕事内容 仕事内容 上都賀総合病院内での臨床検査技師業務です ・検体検査業務 ・細菌検査業務 ・病理検査業務 ・生理機能検査業務 ・輸血関連業務 ・超音波検査業務 臨床検査技師資格必須、超音波検査経験必須のお仕事です。 週3日～5日勤務で、1日の労働時間や週の労働日数は相談OK◎ 託児施設完備で、育児休業・介護休業・看護休暇の取得実績もあり、働きやすさも魅力です♪

【先生を支える制度が充実】独自休暇制度あり／持ち帰り仕事なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他保育、保育士 【こんな働き方を望む方へ】 ◎充実した待遇で長く安定して働きたい ◎行事や持ち帰り仕事の負担を減らしたい ◎子育て中も安心して働ける環境がほしい 内木学園なら、その希望が叶えられます！ 当園を運営する「学校法人内木学園」では、 土曜保育の合同実施や行事準備の共有化など、 系列園が多いメリットを活かし、 先生たちの負担軽減に努めています。 ✧┈┈＜数字で見る内木学園＞┈┈✧ ・有給休暇の取得率：92％ ・産休・育休の取得率：100％ ・育休からの復帰率：100％ ・土曜出勤：年5〜7回程度 ・賞与：年3回（3〜3.5ヶ月分） ・年間休日：116日（最大130日） ・園児数：480名 ・保育士：100名程度 ✧┈┈＜ポイント＞┈┈✧ ✅【持ち帰り無】手書きの書類はありません ✅【賞与年3回】3〜3.5ヶ月分で収入安定 ✅【年間休日116日】独自休暇制度で最大130日 ✅【行事負担減】企画・準備は専任スタッフ ✅【退職金・確定拠出年金】長く働ける制度 ✅【子育て両立】系列園の入園・預かり可 ✧┈┈＜園について＞┈┈✧ 園児数480名の幼保連携認定こども園です。 毎日30分以上の鍵盤ハーモニカ活動や、 専門講師による体操指導、英語教室など 教育内容も充実しています。 全室床暖房・冷房完備の快適な環境で、 子どもたちの成長を見守っています。 ＜施設データ＞ ・対象年齢：0歳児〜5歳児 ・園児数：480名 ・スタッフ：保育士100名程度 ・男性保育士も活躍中 ・職員配置：子ども3〜15名につき職員1名 （国の配置基準に準じる） ・導入ICT：電子連絡帳、登降園管理など ✧┈┈＜仕事内容＞ ┈┈✧ 認定こども園「薬師寺幼稚園」における 保育業務全般をお任せします！ ＜具体的には..＞ ・乳幼児の保育 ・外遊び、園外へのお散歩 ・日誌や月案などの書類作成 など ✨こんな想いの方にピッタリです！ ・行事の準備や書類作業の負担を減らしたい ・自分の子育ても大切にしながら働きたい ・制度が整備された環境で長く勤めたい ・チームワークが良い環境で働きたい ⭐️先生が働きやすい環境を整備しています⭐️ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ☀ 行事の準備は「仕組み」で減らしています 行事の企画・準備は専任スタッフが担当します。 発表会の衣装や準備物は複数園でまとめて作成・共有するため、各園の負担が大幅に減っています。 バス添乗や環境整備にも専任スタッフを配置し、保育に専念できる環境です。 ☀ 手書きの書類はありません 連絡帳・登降園管理・伝達事項・各種申請はすべてPCです。 壁面制作や手作りプレゼントなどの業務もありません。 各園や一人の先生だけに負担が集中しないよう、法人全体で業務を分担しています。 ☀ 土曜出勤・行事の負担を軽減 土曜保育は、同じエリアにある複数の系列園で合同実施しています。 そのため、土曜出勤は年5〜7回程度。約2か月に1回の頻度に抑えられています。 土曜日に出勤した場合は、必ず平日に振替休日を取得できます。 行事担当は原則として正社員が対応します。 ☀ 子育てと両立できる制度 産休・育休の取得率は100％。復帰率も100％です。 復帰後は、生活状況に合わせて最大2時間の時短勤務を利用できます。 3歳未満のお子さんがいる職員は、早番・遅番・バス業務の免除も可能です。 さらに、通常の有給休暇とは別に、子どもの体調不良などに利用できる「子ども休暇」を最大15日設けています。 ☀ ブランクがある方も安心です 入職後は、話しやすい先輩職員を自分で指名できるメンター制度があります。 1年目は必ず複数担任のクラスからスタートするため、一人で抱え込まず安心して仕事を覚えられます。 5年以上現場を離れている方の復職も歓迎しています。 ☀ 長く働くための制度が整っています ・栃木県私立幼稚園振興財団退職金 ・確定拠出年金制度 ・永年勤続表彰制度 ・系列園へのお子さんの入園・預かりが可能です ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ 【働き方はお気軽にご相談ください】 正社員・契約社員・パートなど、 ご希望に合わせた働き方をご提案します。 勤務時間や日数のご相談だけでも結構です。 応募フォームからメッセージをお送りください♪

【先生を支える制度が充実】独自休暇制度あり／持ち帰り仕事なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他保育、保育士 【こんな働き方を望む方へ】 ◎充実した待遇で長く安定して働きたい ◎行事や持ち帰り仕事の負担を減らしたい ◎子育て中も安心して働ける環境がほしい 内木会なら、その希望が叶えられます！ 当園を運営する「社会福祉法人内木会」では、 土曜保育の合同実施や行事準備の共有化など、 系列園が多いメリットを活かし、 先生たちの負担軽減に努めています。 ✧┈┈＜数字で見る内木会＞┈┈✧ ・有給休暇の取得率：92％ ・産休・育休の取得率：100％ ・育休からの復帰率：100％ ・土曜出勤：年5〜7回程度 ・賞与：年3回（3〜3.5ヶ月分） ・年間休日：116日（最大130日） ・園児数：110名 ・保育士：36名程度 ✧┈┈＜ポイント＞┈┈✧ ✅【持ち帰り無】手書きの書類はありません ✅【賞与年3回】3〜3.5ヶ月分で収入安定 ✅【年間休日116日】独自休暇制度で最大130日 ✅【行事負担減】準備物は複数園で共有 ✅【退職金・確定拠出年金】長く働ける制度 ✅【子育て両立】系列園の入園・預かり可 ✧┈┈＜園について＞┈┈✧ 園児数110名の幼保連携認定こども園です。 広い園庭で自由でのびのびとした戸外遊びや 自由遊びができるほか、鍵盤ハーモニカ活動や、 専門講師による体操指導、英語教室など 教育内容も充実しています。 全室床暖房・冷房完備の快適な環境で、 子どもたちの成長を見守っています。 ＜施設データ＞ ・対象年齢：0歳児〜5歳児 ・園児数：110名 ・スタッフ：保育士36名程度 ・職員配置：子ども3〜15名につき職員1名 （国の配置基準に準じる） ・導入ICT：電子連絡帳、登降園管理など ✧┈┈＜仕事内容＞ ┈┈✧ 認定こども園「みらいこども園」における 保育業務全般をお任せします！ ＜具体的には..＞ ・乳幼児の保育 ・外遊び、園外へのお散歩 ・日誌や月案などの書類作成 など ✨こんな想いの方にピッタリです！ ・行事の準備や書類作業の負担を減らしたい ・自分の子育ても大切にしながら働きたい ・制度が整備された環境で長く勤めたい ・チームワークが良い環境で働きたい ⭐️先生が働きやすい環境を整備しています⭐️ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ☀ 行事の準備は「仕組み」で減らしています 発表会の衣装や準備物は複数園でまとめて作成・共有するため、各園の負担が大幅に減っています。 業務の改善や姉妹園との連携により業務負担を軽減し、保育に専念できる環境です。 ☀ 手書きの書類はありません 連絡帳・登降園管理・伝達事項・各種申請はすべてPCです。 壁面制作や手作りプレゼントなどの業務もありません。 各園や一人の先生だけに負担が集中しないよう、法人全体で業務を分担しています。 ☀ 土曜出勤・行事の負担を軽減 土曜保育は、同じエリアにある複数の系列園で合同実施しています。 そのため、土曜出勤は年5〜7回程度。約2か月に1回の頻度に抑えられています。 土曜日に出勤した場合は、必ず平日に振替休日を取得できます。 行事担当は原則として正社員が対応します。 ☀ 子育てと両立できる制度 産休・育休の取得率は100％。復帰率も100％です。 復帰後は、生活状況に合わせて最大2時間の時短勤務を利用できます。 3歳未満のお子さんがいる職員は、早番・遅番・バス業務の免除も可能です。 さらに、通常の有給休暇とは別に、子どもの体調不良などに利用できる「子ども休暇」を最大15日設けています。 ☀ ブランクがある方も安心です 入職後は、話しやすい先輩職員を自分で指名できるメンター制度があります。 1年目は必ず複数担任のクラスからスタートするため、一人で抱え込まず安心して仕事を覚えられます。 5年以上現場を離れている方の復職も歓迎しています。 ☀ 長く働くための制度が整っています ・福祉医療機構退職金 ・確定拠出年金制度 ・永年勤続表彰制度 ・系列園へのお子さんの入園・預かりが可能です ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ 【働き方はお気軽にご相談ください】 正社員・契約社員・パートなど、 ご希望に合わせた働き方をご提案します。 勤務時間や日数のご相談だけでも結構です。 応募フォームからメッセージをお送りください♪

【先生を支える制度が充実】独自休暇制度あり／持ち帰り仕事なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他保育、保育士 【こんな働き方を望む方へ】 ◎充実した待遇で長く安定して働きたい ◎行事や持ち帰り仕事の負担を減らしたい ◎子育て中も安心して働ける環境がほしい 内木会なら、その希望が叶えられます！ 当園を運営する「社会福祉法人内木会」では、 土曜保育の合同実施や行事準備の共有化など、 系列園が多いメリットを活かし、 先生たちの負担軽減に努めています。 ✧┈┈＜数字で見る内木会＞┈┈✧ ・有給休暇の取得率：92％ ・産休・育休の取得率：100％ ・育休からの復帰率：100％ ・土曜出勤：年5〜7回程度 ・賞与：年3回（3〜3.5ヶ月分） ・年間休日：116日（最大130日） ・園児数：100名 ・保育士：30名程度 ✧┈┈＜ポイント＞┈┈✧ ✅【持ち帰り無】手書きの書類はありません ✅【賞与年3回】3〜3.5ヶ月分で収入安定 ✅【年間休日116日】独自休暇制度で最大130日 ✅【行事負担減】準備物は複数園で共有 ✅【退職金・確定拠出年金】長く働ける制度 ✅【子育て両立】系列園の入園・預かり可 ✧┈┈＜園について＞┈┈✧ 園児数100名程の幼保連携認定こども園です。 広い園庭で自由でのびのびとした戸外遊びや 自由遊びができるほか、鍵盤ハーモニカ活動や、 専門講師による体操指導、英語教室など 教育内容も充実しています。 全室床暖房・冷房完備の快適な環境で、 子どもたちの成長を見守っています。 ＜施設データ＞ ・対象年齢：0歳児〜5歳児 ・園児数：100名 ・スタッフ：保育士30名程度 ・職員配置：子ども3〜15名につき職員1名 （国の配置基準に準じる） ・導入ICT：電子連絡帳、登降園管理など ✧┈┈＜仕事内容＞ ┈┈✧ 認定こども園「こがねいこども園」における 保育業務全般をお任せします！ ＜具体的には..＞ ・乳幼児の保育 ・外遊び、園外へのお散歩 ・日誌や月案などの書類作成 など ✨こんな想いの方にピッタリです！ ・行事の準備や書類作業の負担を減らしたい ・自分の子育ても大切にしながら働きたい ・制度が整備された環境で長く勤めたい ・チームワークが良い環境で働きたい ⭐️先生が働きやすい環境を整備しています⭐️ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ☀ 行事の準備は「仕組み」で減らしています 発表会の衣装や準備物は複数園でまとめて作成・共有するため、各園の負担が大幅に減っています。 業務の改善や姉妹園との連携により業務負担を軽減し、保育に専念できる環境です。 ☀ 手書きの書類はありません 連絡帳・登降園管理・伝達事項・各種申請はすべてPCです。 壁面制作や手作りプレゼントなどの業務もありません。 各園や一人の先生だけに負担が集中しないよう、法人全体で業務を分担しています。 ☀ 土曜出勤・行事の負担を軽減 土曜保育は、同じエリアにある複数の系列園で合同実施しています。 そのため、土曜出勤は年5〜7回程度。約2か月に1回の頻度に抑えられています。 土曜日に出勤した場合は、必ず平日に振替休日を取得できます。 行事担当は原則として正社員が対応します。 ☀ 子育てと両立できる制度 産休・育休の取得率は100％。復帰率も100％です。 復帰後は、生活状況に合わせて最大2時間の時短勤務を利用できます。 3歳未満のお子さんがいる職員は、早番・遅番・バス業務の免除も可能です。 さらに、通常の有給休暇とは別に、子どもの体調不良などに利用できる「子ども休暇」を最大15日設けています。 ☀ ブランクがある方も安心です 入職後は、話しやすい先輩職員を自分で指名できるメンター制度があります。 1年目は必ず複数担任のクラスからスタートするため、一人で抱え込まず安心して仕事を覚えられます。 5年以上現場を離れている方の復職も歓迎しています。 ☀ 長く働くための制度が整っています ・福祉医療機構退職金 ・確定拠出年金制度 ・永年勤続表彰制度 ・系列園へのお子さんの入園・預かりが可能です ☀ 1年目の配属について 1年目は必ず複数担任のクラスからスタートします。 いきなり一人で担任を持つことはありません。 入職後は、話しやすい先輩職員を自分で指名できるメンター制度があります。 直属の上司には相談しづらい悩みも、気軽に話せると好評の制度です。 ☀ 年度内のご入職もご相談いただけます 2027年4月のご入職を中心に募集していますが、 年度内に転職をお考えの方、既卒の方も歓迎しています。 ご入職の時期は、ご希望に合わせてご相談ください。 ☀ 同期について 法人全体で1学年あたり複数名の新卒職員が入職します。 園を越えた同期のつながりがあります。 ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ 【働き方はお気軽にご相談ください】 正社員・契約社員・パートなど、 ご希望に合わせた働き方をご提案します。 勤務時間や日数のご相談だけでも結構です。 応募フォームからメッセージをお送りください♪

【先生を支える制度が充実】独自休暇制度あり／持ち帰り仕事なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他保育、保育士 【こんな働き方を望む方へ】 ◎充実した待遇で長く安定して働きたい ◎行事や持ち帰り仕事の負担を減らしたい ◎子育て中も安心して働ける環境がほしい 内木会なら、その希望が叶えられます！ 当園を運営する「社会福祉法人内木会」では、 土曜保育の合同実施や行事準備の共有化など、 系列園が多いメリットを活かし、 先生たちの負担軽減に努めています。 ✧┈┈＜数字で見る内木会＞┈┈✧ ・有給休暇の取得率：92％ ・産休・育休の取得率：100％ ・育休からの復帰率：100％ ・土曜出勤：年5〜7回程度 ・賞与：年3回（3〜3.5ヶ月分） ・年間休日：116日（最大130日） ・園児数：100名 ・保育士：30名程度 ✧┈┈＜ポイント＞┈┈✧ ✅【持ち帰り無】手書きの書類はありません ✅【賞与年3回】3〜3.5ヶ月分で収入安定 ✅【年間休日116日】独自休暇制度で最大130日 ✅【行事負担減】準備物は複数園で共有 ✅【退職金・確定拠出年金】長く働ける制度 ✅【子育て両立】系列園の入園・預かり可 ✧┈┈＜園について＞┈┈✧ 園児数100名程の幼保連携認定こども園です。 広い園庭で自由でのびのびとした戸外遊びや 自由遊びができるほか、鍵盤ハーモニカ活動や、 専門講師による体操指導、英語教室など 教育内容も充実しています。 全室床暖房・冷房完備の快適な環境で、 子どもたちの成長を見守っています。 ＜施設データ＞ ・対象年齢：0歳児〜5歳児 ・園児数：100名 ・スタッフ：保育士30名程度 ・職員配置：子ども3〜15名につき職員1名 （国の配置基準に準じる） ・導入ICT：電子連絡帳、登降園管理など ✧┈┈＜仕事内容＞ ┈┈✧ 認定こども園「こがねいこども園」における 保育業務全般をお任せします！ ＜具体的には..＞ ・乳幼児の保育 ・外遊び、園外へのお散歩 ・日誌や月案などの書類作成 など ✨こんな想いの方にピッタリです！ ・行事の準備や書類作業の負担を減らしたい ・自分の子育ても大切にしながら働きたい ・制度が整備された環境で長く勤めたい ・チームワークが良い環境で働きたい ⭐️先生が働きやすい環境を整備しています⭐️ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ☀ 行事の準備は「仕組み」で減らしています 発表会の衣装や準備物は複数園でまとめて作成・共有するため、各園の負担が大幅に減っています。 業務の改善や姉妹園との連携により業務負担を軽減し、保育に専念できる環境です。 ☀ 手書きの書類はありません 連絡帳・登降園管理・伝達事項・各種申請はすべてPCです。 壁面制作や手作りプレゼントなどの業務もありません。 各園や一人の先生だけに負担が集中しないよう、法人全体で業務を分担しています。 ☀ 土曜出勤・行事の負担を軽減 土曜保育は、同じエリアにある複数の系列園で合同実施しています。 そのため、土曜出勤は年5〜7回程度。約2か月に1回の頻度に抑えられています。 土曜日に出勤した場合は、必ず平日に振替休日を取得できます。 行事担当は原則として正社員が対応します。 ☀ 子育てと両立できる制度 産休・育休の取得率は100％。復帰率も100％です。 復帰後は、生活状況に合わせて最大2時間の時短勤務を利用できます。 3歳未満のお子さんがいる職員は、早番・遅番・バス業務の免除も可能です。 さらに、通常の有給休暇とは別に、子どもの体調不良などに利用できる「子ども休暇」を最大15日設けています。 ☀ ブランクがある方も安心です 入職後は、話しやすい先輩職員を自分で指名できるメンター制度があります。 1年目は必ず複数担任のクラスからスタートするため、一人で抱え込まず安心して仕事を覚えられます。 5年以上現場を離れている方の復職も歓迎しています。 ☀ 長く働くための制度が整っています ・福祉医療機構退職金 ・確定拠出年金制度 ・永年勤続表彰制度 ・系列園へのお子さんの入園・預かりが可能です ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ 【働き方はお気軽にご相談ください】 正社員・契約社員・パートなど、 ご希望に合わせた働き方をご提案します。 勤務時間や日数のご相談だけでも結構です。 応募フォームからメッセージをお送りください♪

【先生を支える制度が充実】独自休暇制度あり／持ち帰り仕事なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他保育、保育士 【こんな働き方を望む方へ】 ◎充実した待遇で長く安定して働きたい ◎行事や持ち帰り仕事の負担を減らしたい ◎子育て中も安心して働ける環境がほしい 内木学園なら、その希望が叶えられます！ 当園を運営する「学校法人内木学園」では、 土曜保育の合同実施や行事準備の共有化など、 系列園が多いメリットを活かし、 先生たちの負担軽減に努めています。 ✧┈┈＜数字で見る内木学園＞┈┈✧ ・有給休暇の取得率：92％ ・産休・育休の取得率：100％ ・育休からの復帰率：100％ ・土曜出勤：年5〜7回程度 ・賞与：年3回（3〜3.5ヶ月分） ・年間休日：116日（最大130日） ・園児数：480名 ・保育士：100名程度 ✧┈┈＜ポイント＞┈┈✧ ✅【持ち帰り無】手書きの書類はありません ✅【賞与年3回】3〜3.5ヶ月分で収入安定 ✅【年間休日116日】独自休暇制度で最大130日 ✅【行事負担減】企画・準備は専任スタッフ ✅【退職金・確定拠出年金】長く働ける制度 ✅【子育て両立】系列園の入園・預かり可 ✧┈┈＜園について＞┈┈✧ 園児数480名の幼保連携認定こども園です。 毎日30分以上の鍵盤ハーモニカ活動や、 専門講師による体操指導、英語教室など 教育内容も充実しています。 全室床暖房・冷房完備の快適な環境で、 子どもたちの成長を見守っています。 ＜施設データ＞ ・対象年齢：0歳児〜5歳児 ・園児数：480名 ・スタッフ：保育士100名程度 ・職員配置：子ども3〜15名につき職員1名 （国の配置基準に準じる） ・導入ICT：電子連絡帳、登降園管理など ✧┈┈＜仕事内容＞ ┈┈✧ 認定こども園「薬師寺幼稚園」における 保育業務全般をお任せします！ ＜具体的には..＞ ・乳幼児の保育 ・外遊び、園外へのお散歩 ・日誌や月案などの書類作成 など ✨こんな想いの方にピッタリです！ ・行事の準備や書類作業の負担を減らしたい ・自分の子育ても大切にしながら働きたい ・制度が整備された環境で長く勤めたい ・チームワークが良い環境で働きたい ⭐️先生が働きやすい環境を整備しています⭐️ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ☀ 行事の準備は「仕組み」で減らしています 行事の企画・準備は専任スタッフが担当します。 発表会の衣装や準備物は複数園でまとめて作成・共有するため、各園の負担が大幅に減っています。 バス添乗や環境整備にも専任スタッフを配置し、保育に専念できる環境です。 ☀ 手書きの書類はありません 連絡帳・登降園管理・伝達事項・各種申請はすべてPCです。 壁面制作や手作りプレゼントなどの業務もありません。 各園や一人の先生だけに負担が集中しないよう、法人全体で業務を分担しています。 ☀ 土曜出勤・行事の負担を軽減 土曜保育は、同じエリアにある複数の系列園で合同実施しています。 そのため、土曜出勤は年5〜7回程度。約2か月に1回の頻度に抑えられています。 土曜日に出勤した場合は、必ず平日に振替休日を取得できます。 行事担当は原則として正社員が対応します。 ☀ 子育てと両立できる制度 産休・育休の取得率は100％。復帰率も100％です。 復帰後は、生活状況に合わせて最大2時間の時短勤務を利用できます。 3歳未満のお子さんがいる職員は、早番・遅番・バス業務の免除も可能です。 さらに、通常の有給休暇とは別に、子どもの体調不良などに利用できる「子ども休暇」を最大15日設けています。 ☀ ブランクがある方も安心です 入職後は、話しやすい先輩職員を自分で指名できるメンター制度があります。 1年目は必ず複数担任のクラスからスタートするため、一人で抱え込まず安心して仕事を覚えられます。 5年以上現場を離れている方の復職も歓迎しています。 ☀ 長く働くための制度が整っています ・栃木県私立幼稚園振興財団退職金 ・確定拠出年金制度 ・永年勤続表彰制度 ・系列園へのお子さんの入園・預かりが可能です ☀ 1年目の配属について 1年目は必ず複数担任のクラスからスタートします。 いきなり一人で担任を持つことはありません。 入職後は、話しやすい先輩職員を自分で指名できるメンター制度があります。 直属の上司には相談しづらい悩みも、気軽に話せると好評の制度です。 ☀ 年度内のご入職もご相談いただけます 2027年4月のご入職を中心に募集していますが、 年度内に転職をお考えの方、既卒の方も歓迎しています。 ご入職の時期は、ご希望に合わせてご相談ください。 ☀ 同期について 法人全体で1学年あたり複数名の新卒職員が入職します。 園を越えた同期のつながりがあります。 ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ 【働き方はお気軽にご相談ください】 正社員・契約社員・パートなど、 ご希望に合わせた働き方をご提案します。 勤務時間や日数のご相談だけでも結構です。 応募フォームからメッセージをお送りください♪

【先生を支える制度が充実】独自休暇制度あり／持ち帰り仕事なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他保育、保育士 【こんな働き方を望む方へ】 ◎充実した待遇で長く安定して働きたい ◎行事や持ち帰り仕事の負担を減らしたい ◎子育て中も安心して働ける環境がほしい 内木学園なら、その希望が叶えられます！ 当園を運営する「学校法人内木学園」では、 土曜保育の合同実施や行事準備の共有化など、 系列園が多いメリットを活かし、 先生たちの負担軽減に努めています。 ✧┈┈＜数字で見る内木学園＞┈┈✧ ・有給休暇の取得率：92％ ・産休・育休の取得率：100％ ・育休からの復帰率：100％ ・土曜出勤：年5〜7回程度 ・賞与：年3回（3〜3.5ヶ月分） ・年間休日：116日（最大130日） ・定員：230名 ・保育士：40名程度 ✧┈┈＜ポイント＞┈┈✧ ✅【持ち帰り無】手書きの書類はありません ✅【賞与年3回】3〜3.5ヶ月分で収入安定 ✅【年間休日116日】独自休暇制度で最大130日 ✅【行事負担減】企画・準備は専任スタッフ ✅【退職金・確定拠出年金】長く働ける制度 ✅【子育て両立】系列園の入園・預かり可 ✧┈┈＜園について＞┈┈✧ 園児数230名の幼保連携認定こども園です。 2歳から英語に触れる機会があり、 幼児部からはインターナショナルクラスになり、 英語教育に力を入れています。 また毎日30分程度の鍵盤ハーモニカ活動や、 専門講師による体操指導など 教育内容も充実しています。 全室床暖房・冷房完備の快適な環境で、 子どもたちの成長を見守っています。 ＜施設データ＞ ・対象年齢：0歳児〜5歳児 ・定員：230名 ・スタッフ：保育士40名程度 ・男性保育士も活躍中 ・職員配置：子ども3〜15名につき職員1名 （国の配置基準に準じる） ・導入ICT：電子連絡帳、登降園管理など ✧┈┈＜仕事内容＞ ┈┈✧ 認定こども園「第二薬師寺幼稚園」における 保育業務全般をお任せします！ ＜具体的には..＞ ・乳幼児の保育 ・外遊び、園外へのお散歩 ・日誌や月案などの書類作成 など ✨こんな想いの方にピッタリです！ ・行事の準備や書類作業の負担を減らしたい ・自分の子育ても大切にしながら働きたい ・制度が整備された環境で長く勤めたい ・チームワークが良い環境で働きたい ⭐️先生が働きやすい環境を整備しています⭐️ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ☀ 行事の準備は「仕組み」で減らしています 行事の企画・準備は専任スタッフが担当します。 発表会の衣装や準備物は複数園でまとめて作成・共有するため、各園の負担が大幅に減っています。 バス添乗や環境整備にも専任スタッフを配置し、保育に専念できる環境です。 ☀ 手書きの書類はありません 連絡帳・登降園管理・伝達事項・各種申請はすべてPCです。 壁面制作や手作りプレゼントなどの業務もありません。 各園や一人の先生だけに負担が集中しないよう、法人全体で業務を分担しています。 ☀ 土曜出勤・行事の負担を軽減 土曜保育は、同じエリアにある複数の系列園で合同実施しています。 そのため、土曜出勤は年5〜7回程度。約2か月に1回の頻度に抑えられています。 土曜日に出勤した場合は、必ず平日に振替休日を取得できます。 行事担当は原則として正社員が対応します。 ☀ 子育てと両立できる制度 産休・育休の取得率は100％。復帰率も100％です。 復帰後は、生活状況に合わせて最大2時間の時短勤務を利用できます。 3歳未満のお子さんがいる職員は、早番・遅番・バス業務の免除も可能です。 さらに、通常の有給休暇とは別に、子どもの体調不良などに利用できる「子ども休暇」を最大15日設けています。 ☀ ブランクがある方も安心です 入職後は、話しやすい先輩職員を自分で指名できるメンター制度があります。 1年目は必ず複数担任のクラスからスタートするため、一人で抱え込まず安心して仕事を覚えられます。 5年以上現場を離れている方の復職も歓迎しています。 ☀ 長く働くための制度が整っています ・栃木県私立幼稚園振興財団退職金 ・確定拠出年金制度 ・永年勤続表彰制度 ・系列園へのお子さんの入園・預かりが可能です ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ 【働き方はお気軽にご相談ください】 正社員・契約社員・パートなど、 ご希望に合わせた働き方をご提案します。 勤務時間や日数のご相談だけでも結構です。 応募フォームからメッセージをお送りください♪

栃木工場内にて特にパワートレイン製造に関わる生産ラインの設備保全業務をお任せいたします。自動車の生産ボリューム増に対応するための体制強化の募集です。異業界出身の方も併せて歓迎いたします。

企業名 いすゞ自動車株式会社 求人名 【栃木/電気系保全】自動車製造ラインの生産設備保守・保全業務＜技能職＞ 仕事の内容 栃木工場内にて特にパワートレイン製造に関わる生産ラインの設備保全業務をお任せいたします。自動車の生産ボリューム増に対応するための体制強化の募集です。異業界出身の方も併せて歓迎いたします。 部品加工・熱処理・鋳造など、パワートレイン製造に関わる様々な生産ライン設備の保全業務を担当頂きます。当ポジションは電気系の方を対象とした求人（機械系も別途求人あり）で、実際に手を動かして保全作業頂くことを前提としたポジションです。周囲と協力しながら設備の保守･保全業務に従事、安定生産に向け、設備稼働を維持することをミッションとし、個人ではなくチームで日々の業務にあたって頂きます。 募集職種 【栃木/電気系保全】自動車製造ラインの生産設備保守・保全業務＜技能職＞

【先生を支える制度が充実】独自休暇制度あり／持ち帰り仕事なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他保育、保育士 【こんな働き方を望む方へ】 ◎充実した待遇で長く安定して働きたい ◎行事や持ち帰り仕事の負担を減らしたい ◎子育て中も安心して働ける環境がほしい 石橋幼稚園なら、その希望が叶えられます！ 当園を運営する「学校法人石橋幼稚園」では、 土曜保育の合同実施や行事準備の共有化など、 系列園が多いメリットを活かし、 先生たちの負担軽減に努めています。 ✧┈┈＜数字で見る石橋幼稚園＞┈┈✧ ・有給休暇の取得率：92％ ・産休・育休の取得率：100％ ・育休からの復帰率：100％ ・土曜出勤：年5〜7回程度 ・賞与：年3回（3〜3.5ヶ月分） ・年間休日：116日（最大130日） ・園児数：30名 ・保育士：12名程度 ✧┈┈＜ポイント＞┈┈✧ ✅【持ち帰り無】手書きの書類はありません ✅【賞与年3回】3〜3.5ヶ月分で収入安定 ✅【年間休日116日】独自休暇制度で最大130日 ✅【行事負担減】準備物は複数園で共有 ✅【退職金・確定拠出年金】長く働ける制度 ✅【子育て両立】系列園の入園・預かり可 ✧┈┈＜園について＞┈┈✧ 園児数30名の幼稚園です。 令和9年には新園舎を建築し、 幼保連携型認定こども園として 新園舎に移転する予定です。 ひとりひとりに寄り添った手厚い保育を行っています。 ＜施設データ＞ ・対象年齢：3歳児〜5歳児 ・園児数：30名 ・スタッフ：保育士12名程度 ・職員配置：子ども3〜15名につき職員1名 （国の配置基準に準じる） ・導入ICT：電子連絡帳、登降園管理など ✧┈┈＜仕事内容＞ ┈┈✧ 学校法人「石橋幼稚園」における 保育業務全般をお任せします！ ＜具体的には..＞ ・主に幼児の保育 ・外遊び、園外へのお散歩 ・日誌や月案などの書類作成 など ✨こんな想いの方にピッタリです！ ・行事の準備や書類作業の負担を減らしたい ・自分の子育ても大切にしながら働きたい ・制度が整備された環境で長く勤めたい ・チームワークが良い環境で働きたい ⭐️先生が働きやすい環境を整備しています⭐️ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ☀ 行事の準備は「仕組み」で減らしています 発表会の衣装や準備物は複数園でまとめて作成・共有するため、各園の負担が大幅に減っています。 業務の改善や姉妹園との連携により業務負担を軽減し、保育に専念できる環境です。 ☀ 手書きの書類はありません 連絡帳・登降園管理・伝達事項・各種申請はすべてPCです。 壁面制作や手作りプレゼントなどの業務もありません。 各園や一人の先生だけに負担が集中しないよう、法人全体で業務を分担しています。 ☀ 土曜出勤・行事の負担を軽減 土曜保育は、同じエリアにある複数の系列園で合同実施しています。 そのため、土曜出勤は年5〜7回程度。約2か月に1回の頻度に抑えられています。 土曜日に出勤した場合は、必ず平日に振替休日を取得できます。 行事担当は原則として正社員が対応します。 ☀ 子育てと両立できる制度 産休・育休の取得率は100％。復帰率も100％です。 復帰後は、生活状況に合わせて最大2時間の時短勤務を利用できます。 3歳未満のお子さんがいる職員は、早番・遅番・バス業務の免除も可能です。 さらに、通常の有給休暇とは別に、子どもの体調不良などに利用できる「子ども休暇」を最大15日設けています。 ☀ ブランクがある方も安心です 入職後は、話しやすい先輩職員を自分で指名できるメンター制度があります。 1年目は必ず複数担任のクラスからスタートするため、一人で抱え込まず安心して仕事を覚えられます。 5年以上現場を離れている方の復職も歓迎しています。 ☀ 長く働くための制度が整っています ・栃木県私立幼稚園振興財団退職金 ・確定拠出年金制度 ・永年勤続表彰制度 ・系列園へのお子さんの入園・預かりが可能です ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ 【働き方はお気軽にご相談ください】 正社員・契約社員・パートなど、 ご希望に合わせた働き方をご提案します。 勤務時間や日数のご相談だけでも結構です。 応募フォームからメッセージをお送りください♪

【夜勤なし】月給238,000円／年間休日116日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、その他保育 ⭐夜勤なし・日勤のみ！ 8:30〜17:30（休憩60分）のお仕事です ⭐月給 238,000円／賞与年3回（3〜3.5ヶ月分） ⭐年間休日116日／土日祝休み ⭐病院とは違う働き方！ 子どもたちの健康を守るお仕事です ✨認定こども園で働く看護師のお仕事です✨ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ 【お給料と働く時間】 ✅月給 238,000円 （基本給 191,000円 ＋一律手当 47,000円） ✅賞与 年3回（基本給3.0〜3.5ヶ月分） ✅昇給 年1回（4月） ✅住宅手当 最大40,000円（該当者のみ） ✅8:30〜17:30（休憩60分） ※早番・遅番のシフトがあります ✅時間外は手当を支給します ✅夜勤・オンコールはありません ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ 【お仕事内容】 認定こども園での保健・衛生管理と保育をお願いします。 ▼主な業務内容 ✅保育担任または病児・病後児担当としての保育 ✅お子さんの体調不良時の対応 ✅保健だよりの発行 ✅園内の衛生研修の企画・実施 ✅園児の健診・職員の健康診断の申込みと記録管理 医療行為が中心ではなく、 子どもたちの毎日の健康を見守るお仕事です。 園長・主任・担任の先生と一緒に対応します♪ ✨こんな方に向いています ☘夜勤のない働き方に変えたい ☘子どもが好きで、成長を見守る仕事をしたい ☘病院や施設での経験を活かしたい ☘ブランクがあるので日勤から戻りたい ✧┈┈＜数字で見る内木会＞┈┈✧ ・有給休暇の取得率：92％ ・産休・育休の取得率：100％ ・育休からの復帰率：100％ ・土曜出勤：年5〜7回程度 ・賞与：年3回（3〜3.5ヶ月分） ・年間休日：116日（最大130日） ・園児数：100名 ・保育士：30名程度 ✧┈┈＜園について＞┈┈✧ 園児数100名程の幼保連携認定こども園です。 広い園庭で自由でのびのびとした戸外遊びや 自由遊びができるほか、鍵盤ハーモニカ活動や、 専門講師による体操指導、英語教室など 教育内容も充実しています。 全室床暖房・冷房完備の快適な環境で、 子どもたちの成長を見守っています。 ＜施設データ＞ ・対象年齢：0歳児〜5歳児 ・園児数：100名 ・スタッフ：保育士30名程度 ・職員配置：子ども3〜15名につき職員1名 （国の配置基準に準じる） ・導入ICT：電子連絡帳、登降園管理など ✨働きやすさを支える法人の制度✨ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ✅土曜出勤は年5〜7回程度 （出勤した週は平日に振替休日を取得できます） ✅産休・育休の取得率・復帰率ともに100％ ✅復帰後は最大2時間の時短勤務 3歳未満のお子さんがいる方は早番・遅番の免除も可能です ✅有給休暇とは別に「子ども休暇」を最大15日 ✅記録・申請はすべて園内のPC。持ち帰りの仕事はありません ✅入職後は相談相手を自分で指名できるメンター制度があります ✅退職金制度／確定拠出年金／永年勤続表彰 ✅系列園へのお子さんの入園・預かりが可能です ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ 【働き方はお気軽にご相談ください】 正社員・契約社員・パートなど、 ご希望に合わせた働き方をご提案します。 勤務時間や日数のご相談だけでも結構です。 応募フォームからメッセージをお送りください♪

鹿沼市／介護老人保健施設／正社員／介護職/6045_238477

仕事内容 介護老人保健施設での介護業務 ・身体介助（移乗介助、食事介助） ・入浴介助（一般浴、機械浴） ・排せつ介助（トイレ誘導、オムツ交換） ・昼食配膳、口腔体操、口腔ケア ・レクリエーション企画、実施 ・生活環境整備（居室清掃・リネン交換等） ・介護記録 老人保健施設（デイケア併設） 設立 1996年 12月 定員 老人保健施設 定員100床／通所リハビリ 定員80名 介護老人保健施設は、介護を必要とする高齢者の自立を支援し家庭への復帰を目指すために、 医師による医学的管理の下、看護・介護といったケアを行っております。 理学療法士等によるリハビリテーションや栄養管理・食事・入浴などの介護サービスを行っております。 住み慣れた地域での生活を支援し、他職種の方と協力し在宅復帰を目指します。 ★この求人のポイント★ 経験必須,駅チカ,車通勤OK,残業なし・少なめ,寮・住宅補助あり,託児所完備,賞与あり,交通費支給,社会保険完備,大手法人 ※本求人の掲載の取り下げ希望や、内容に誤りや問題があると思われる場合はお手数ですが、 下記までご連絡いただけますと幸いです。 - メールアドレス：[email protected] 電話番号：028-348-4030 -

年休121日 残業ほぼなし 夜勤手当12,000円/回で収入UP！託児所完備で安心♪

仕事内容 仕事内容 介護老人保健施設「にしかた」での看護業務です 入所者約50名、通所利用者約30名の健康管理を中心に、体温・血圧測定、薬の管理、入浴や食事の介助サポート、医療処置や病院受診の補助などをお願いします。 医療・介護・リハビリの多職種と連携しながら、利用者様の生活を支えるお仕事です。 勤務はシフト制で、 (1)07:30～16:30 (2)08:30～17:30 (3)09:30～18:30 (4)16:00～翌10:00（夜勤） 休憩は(1)～(3)各60分、(4)120分。 夜勤は月3～4回程度、時間外は月平均2時間です。 試用期間は3か月、同条件でスタートできます◎

賞与3.9ヶ月分 夜勤手当11,000円/回！安定した病院で看護師募集

仕事内容 仕事内容 入院療養病棟での看護業務全般をお任せします。患者様の健康管理、医療処置、日常生活のサポートなどをチームで協力しながら行います。勤務は2交代制で、夜勤は月3～4回程度。夜勤手当は1回11,000円です。経験者はもちろん、未経験やブランクのある方も歓迎。パートタイム希望もご相談可能です。JR鹿沼駅から車で5分、マイカー通勤OK・駐車場完備。転勤なし、屋内禁煙で安心して働けます。

建築積算経験者【幅広い年代の方が活躍中】 ＼月1〜2日の出社でOK！大手の安定環境で積算資料の査定業務／

仕事内容 【ほぼフルリモート！】 ＜＜建築に関するハコモノ改修メインの積算査定スタッフ募集＞＞ 月1〜2回程度の出社以外は在宅ワーク！ 積算や見積精査の経験を活かせます！ ✦ː────────── ■募集職種 積算資料の査定スタッフ （建築・改修工事など） ✦ː────────── ■仕事内容 ・主に建築（ハコモノ改修）の設計図や仕様書を確認し、材料数量の拾い出し・計算 ・工事費用の全額確認、関係部署との連携（内線）。 ・Excelでの積算資料査定がメインです（CADは使用しません） ※出社対応について ・必要時のみの出社（月1〜2回程度） ✦ː────────── 1日のスケジュール（在宅ワークのイメージ） 09:00｜お仕事スタート（在宅ワーク） 自宅のPCを起動し、チームスで「おはようございます！」と挨拶。 今日の予定を確認して、リラックスした環境で業務を始めます。（※年に数回のみ出社あり） 09:30｜見積書のチェック業務 工事費用が書かれた見積書を、エクセルを使ってチェックします。 過去のデータ等を見ながら、金額や数量に間違いがないか1つずつ確認する作業です。 専門知識や複雑な関数は不要！先輩が画面越しに丁寧にレクチャーします。 1物件あたり1〜3週間かけて、基本は1つの仕事にじっくり集中できる環境です。 12:00｜お昼休憩（60分） 自宅でのんびりランチタイム。自由で快適に過ごせます。 13:00｜午後のお仕事スタート 午前中の続きを行います。自分のペースで適度に小休憩を挟みながら進めてOKです。 15:00｜進捗の確認・共有 チームスで「ここまで終わりました」とチームやお客様へ進み具合を連絡します。 ※繁忙期（年2〜3回）は複数物件が重なることもありますが、みんなで協力して進めます。 17:30｜お仕事終了・退勤！ チームスで報告してPCを閉じるだけ。 残業ほぼなし（基本ゼロ）なので、夕食の準備や趣味の時間をたっぷり満喫できます。 （※繁忙期のみ、月20〜30時間ほどの残業をお願いする場合があります） ✦ː────────── ■勤務時間・残業・働き方 勤務時間：9:00-17:30 休憩時間：12:00-13:00 残業時間：月平均10時間未満（ほぼなし！） 働き方：**テレワーク勤務（週5日）** （基本は自宅でお仕事！PC・携帯貸与あり） 【こういう派遣会社です】 ・困ったとき相談できる体制万全！ ・あなたを大切にする営業マンがいます ・既存スタッフの声→ 「人間関係もフランクで居心地がいい！」 「有給休暇も取りやすい！」 ✦ː────────── 求人に応募される方以外のご連絡はご遠慮ください

Revit経験を活かしておうちで働く♪安心のNTTグループ＆残業ゼロで笑顔に★

仕事内容 NTT関連企業にて、建築設備（空調・衛生・電気など）のBIMモデリング・図面作成を中心に担当していただきます。 これまでの実務経験を活かし、即戦力としてプロジェクトをリードしてください！ 【具体的には…】 メイン業務（全体の約90％）： Revitを使用した設備関連図面の作成・修正 3Dモデルの構築、干渉チェック、属性情報の入力 サブ業務（全体の約10％）： AutoCAD（二次元CAD）を使用したビル改修工事の図面修正 その他、図面提出に関わる付随書類の作成（フォーマットあり） ★ ここがポイント！ 打ち合わせへの参加や、施工管理のような現場対応はありません。 「BIMオペレーションのプロフェッショナル」として、目の前の図面作成にじっくり集中できる環境です！ 【ある日の一日をご紹介！】 08:30 始業・チャット挨拶 PCを起動し、チャットで始業連絡。在宅勤務のため自宅が職場となる。 08:45 朝会（ミーティング） オンラインで全体ミーティング。本日の予定確認と、業務に関する相談・質問の実施。 09:00 立体図面（BIM）作成 設計者の指示に基づき、専用ソフト（Revit）を使用した建物図面の作成・修正。 10:30 休憩（15分） 画面から離れて目を休めるための小休憩（有給）。 10:45 データ整理 過去図面データの分類・まとめ、および最新状態への更新作業。 12:00 昼休憩（60分） 自宅での昼食および休憩。 13:00 午後作図開始 午前中の図面作成の継続。必要に応じてチャットや画面共有による先輩社員への相談。 15:00 休憩（15分） 午後のリフレッシュのための小休憩（有給）。 15:15 作図仕上げ 本日の目標達成に向け、チームメンバーと連携しながら作業を完了させる。 17:00 退社 定時退社（原則残業なし）。PCをシャットダウンして業務終了。 【こういう派遣会社です】 ・困ったとき相談できる体制万全！ ・あなたを大切にする営業マンがいます ・既存スタッフの声→ 「友人に紹介したい！」 「営業マンの対応、素晴らしい！」

「2D CADの延長」に、物足りなさを感じていませんか？ せっかく磨いたそのRevitスキル、NTTグループの安定環境で「主役」として活かしましょう！

仕事内容 NTT関連企業にて、建築設備（空調・衛生・電気など）のBIMモデリング・図面作成を中心に担当していただきます。 これまでの実務経験を活かし、即戦力（Revit実務経験者）としてプロジェクトをリードしてください！ 【具体的には…】 メイン業務（全体の約90％）： Revitを使用した設備関連図面の作成・修正 3Dモデルの構築、干渉チェック、属性情報の入力 サブ業務（全体の約10％）： AutoCAD（二次元CAD）を使用したビル改修工事の図面修正 その他、図面提出に関わる付随書類の作成（フォーマットあり） ★ ここがポイント！ 打ち合わせへの参加や、施工管理のような現場対応はありません。 「BIMオペレーションのプロフェッショナル」として、目の前の図面作成にじっくり集中できる環境です！ 【ある日の一日をご紹介！】 08:30 始業・チャット挨拶 PCを起動し、チャットで始業連絡。在宅勤務のため自宅が職場となる。 08:45 朝会（ミーティング） オンラインで全体ミーティング。本日の予定確認と、業務に関する相談・質問の実施。 09:00 立体図面（BIM）作成 設計者の指示に基づき、専用ソフト（Revit）を使用した建物図面の作成・修正。 10:30 休憩（15分） 画面から離れて目を休めるための小休憩（有給）。 10:45 データ整理 過去図面データの分類・まとめ、および最新状態への更新作業。 12:00 昼休憩（60分） 自宅での昼食および休憩。 13:00 午後作図開始 午前中の図面作成の継続。必要に応じてチャットや画面共有による先輩社員への相談。 15:00 休憩（15分） 午後のリフレッシュのための小休憩（有給）。 15:15 作図仕上げ 本日の目標達成に向け、チームメンバーと連携しながら作業を完了させる。 17:00 退社 定時退社（原則残業なし）。PCをシャットダウンして業務終了。 【こういう派遣会社です】 ・困ったとき相談できる体制万全！ ・あなたを大切にする営業マンがいます ・既存スタッフの声→ 「友人に紹介したい！」 「営業マンの対応、素晴らしい！」

時給1205円以上！週4日から残業なしで無理なく稼げるショートステイの看護師

仕事内容: 子育てやご家庭の時間を大切にしながら、これまでの看護経験を活かして働きませんか？ ショートステイ施設での看護師として、ご利用される方の健康管理を中心に担当していただきます。 具体的には、バイタルチェック、機能訓練、医療処置、介護全般などを行っていただきます。 ご家族の介護をされている方やお子様がいる方も安心してお仕事ができるよう、ご家庭のご事情に配慮した働き方が可能です。 突発のお休みや学校行事などにもしっかり配慮いたします。 残業なしの環境ですので、勤務終了後の時間もゆとりを持って過ごせます。 【一日の流れ（例）】 ・08:00〜 出勤、ご利用される方の健康チェック（バイタル測定など） ・10:00〜 医療処置、機能訓練のお手伝い、介護サポート ・12:00〜 お昼休み（しっかり60分休憩） ・13:00〜 経過観察、記録の作成、看護業務 ・17:00〜 引き継ぎをして終業（残業なしでピタッと帰れます） ※上記は一例です。勤務内容等により異なります。 パート勤務だからこそ、ご自身のペースを守りながら無理なく活躍していただけます！

家庭と両立しやすい◎週4～5日・5時間程度の看護師

仕事内容: 「看護師の仕事は続けたい。 でも、子どもの予定も大切にしたい。」 そんな方におすすめのお仕事です！ おまかせするのは、下野市小規模多機能施設での看護業務です。 【主な業務内容】 ◆ バイタルチェック ◆ 機能訓練 ◆ 医療処置など 【一日の流れ（例）】 09:00　勤務開始 バイタルチェックなど 10:30　機能訓練など 12:00　休憩 13:00　医療処置など 14:00　看護業務 15:00　勤務終了 ※一日の流れはあくまで一例です。業務内容や状況により変わります。 親の介護をしている方など、家庭の事情に合わせた働き方にも配慮。 お子様の学校行事や、突発のお休みにも柔軟に対応！ 自治医大駅前に社内託児所もあり◎ 「家庭があるから、看護の仕事をあきらめる」ではなく、「今の生活に合わせて働き方を考えたい」 そんな方に、ぜひ検討してほしいお仕事です♪

夜勤なし×日・祝休み♪資格を活かして安定の正社員へ◎単身寮・託児施設あり!

仕事内容 仕事内容 病院での臨床検査技師のお仕事です。外来・入院患者様への言語訓練や摂食嚥下訓練など、リハビリテーション業務をお願いします。未経験の方やブランクのある方も歓迎♪資格を活かして、正社員として安定して働けます。

託児所完備 時給1,125円～1,500円 駅徒歩5分で通勤ラクラク♪

仕事内容 仕事内容 看護師（フルタイムパート）募集 大平ファミリークリニックで、診療サポート全般をお願いします。 【主なお仕事】 ・診察、検診の介助 ・検査の準備、介助、採血などの看護業務 ・待合室の患者様の様子確認と対応 ・薬品、物品、衛生用品、医療用品の管理 看護師・准看護師資格必須 経験不問、ブランクOK 試用期間6か月あり（同条件） 駅徒歩5分で通勤便利 託児所完備で子育てとの両立も応援します♪

資格を活かして、介護を始めませんか 時給1,143円～1,274円◎シフト相談OK！

仕事内容 仕事内容 特別養護老人ホームかたやなぎでの介護スタッフ募集です 食事・入浴・排泄など、利用者様の日常生活を支えるお仕事です。 全室個室、10室1ユニットの環境で、顔なじみの関係を築きやすいのも魅力◎ 就業時間や日数は相談OK！ 7:00～16:00、12:00～21:00の間で6時間以上勤務できる方を希望しています。 介護の経験がある方はもちろん、これから力をつけたい方にもぴったり♪ 【ハローワークにて求人掲載中の企業様案件です】

Shopify Full Stack Engineer - NO JAPANESE REQUIRED

仕事内容 [Main Responsibilities] - Operating and optimizing our company’s website and multiple e-commerce sites (to deliver high performance and a seamless user experience) - Integration of various systems (e-commerce, CRM, ERP, etc.) and optimization of data flows - Building an environment for integrating and visualizing internal data (establishing an accurate data infrastructure) - Development of real-time dashboards for KPI and sales analysis - Automation of business processes using tools such as Power Automate - Development and modification of simple in-house apps and tools - Staying up-to-date on new technology trends and applying them to expand the e-commerce business

High paying In-house IT Specialist in Osaka! - JLPT N2 OK!

仕事内容 ■ Responsibilities 1. Level 2 End User Computing Technical Support • Advanced troubleshooting of Windows endpoint issues • Endpoint configuration support and endpoint compliance remediation • Support for approved corporate applications • Diagnosis and remediation of device performance and OS issues 2. Identity and Endpoint Administration • Operational administration support for: ○ Microsoft Active Directory ○ Microsoft Entra ID ○ Microsoft Intune ○ Microsoft Exchange Admin Center 3. Network Support • Basic troubleshooting of network connectivity issues • Initial diagnosis of network incidents • Escalation to designated Level 2/Level 3 support teams 4. Asset and Vendor Management • Maintain onsite IT asset inventory records • Coordinate RMA and warranty activities; liaise with approved hardware vendors as needed • Document asset movements, replacements, and recoveries ■ Why This Role Stands Out Be part of a brand-new facility from its very first month of operations Bilingual, cross-border role — you'll bridge local Japanese users with overseas technical teams Broad, hands-on scope across end user support, identity/endpoint administration, and vendor coordination Work alongside EIRE Systems, a well-established IT project management and infrastructure consulting firm operating across Japan and the wider Asia-Pacific region, with deep experience in enterprise data center builds High visibility role — you'll be the trusted face of IT for all local stakeholders