求人・転職情報

才能に火を灯せ。まだ誰も知らない、可能性を解き放て。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他コンサル/士業/リサーチャー、Webサービス法人営業、その他人材サービス専門職 【正社員】採用コンサルタント ✅法人営業職 ・Indeed認定パートナー 【給 与】月給30万98円～40万954円 【時 間】9:30～18:30（休憩1時間） 【休 日】完全週休2日制(土曜・日曜） ✅GW・夏季・年末年始休暇あり ・それぞれ8日～10日程の休暇あり ✅実質年間休日は130日 ・会社休日125日+計画的有給付与5日 【備 考】 ✅入社時点でのITスキルや知識などの スキルの有無は不問 ・スキル/能力/実績などがある際は、 採用時の給与を考慮 ✅想定年収：450万円～730万円 ・想定年収は賞与支給を前提として記載 ・賞与は業績によって変動 ・他、給与例の欄も参照ください ✅ご都合に応じた入社時期の調整可能 ≪採用コンサルタントは≫ 私たちが扱うのは、企業の成長を支える「人」という可能性です。 クライアントのパートナーとして採用戦略をゼロから構築するソーシャルインパクトのある仕事です。 データと戦略に基づき、採用プラットフォームの「Indeed」や求人配信プラットフォームの「Indeed PLUS」ATS(採用管理システム)のAirWork等を駆使し、クライアントの採用課題を根本から解決へと導く戦略的パートナーとして成長を支えていきます。 ≪この仕事のポイントは≫ 【POINT①】 社歴や年次は関係ありません。 私たちが向き合うのは、今のあなたの取り組みです。 挑戦を尊重し、自ら出した成果に応じて、 早期から裁量権を渡し、プロジェクトへアサインします。 「もっとこうしたら良くなるんじゃないか」 「知見を深めてできることを増やしたい」 その圧倒的な当事者意識が、そのまま価値になるステージです。 理想のキャリアを自らの手で掴み取り、市場価値を飛躍的に高める。 そんなスピード感あふれる成長をここから。 【POINT②】 最先端のシステムや採用ノウハウに 携われる機会も多数。 テクノロジーやAIも活用しながら 効率的な業務遂行＆＋αの価値提供が可能！ IndeedやIndeed PLUS、AirWorkなどは 採用広告における最先端を進む商材。 アップデートも常に続けているため、 変化をしっかりと捉えることで クライアントへのより高い価値提供や 満足度の向上に繋げることができます。 ヒューマンリソース業界もシステム化・Web化が急速に進んでいます。 当社においても、SalesforceやSlackなどの顧客管理・営業支援システムや、Tableauや生成AIなども活用した業務のDX化推進を行っています。 そのため、Web関連の知識や、データ分析、システム運用などWebシステムやアナリティクスを理解したロジカルな思考力・提案力をいかしたキャリア形成も可能です。 ≪仕事の魅力は≫ WEBメディア広告などを取り扱う採用コンサルタントの仕事は、形のない無形商材だからこそ介在価値は無限です。 クライアントへいかに価値の可視化をしていくか、自ら考え最適なソリューションを提案することで、その成長に貢献できます。 最高峰のソリューションを駆使し、採用コンサルタントとして圧倒的な専門性を身につける。 そんな社会貢献と自己成長を同時に実現できる領域があります。 ⏩好奇心があり、アップスキリングすることが好きな方にも魅力的です。 ≪今回の採用背景≫ 私たちは現在、毎年着実な業績拡大を実現しています。 また、少数精鋭ならではの機動力とスピード感を強みに、組織をさらに大きくしていく急成長フェーズにあります。 年次に関わらず成果に応じた裁量を積極的に付与する環境です。 この変革期を共に推進し楽しめる、向上心があり、意欲的な方を歓迎します。 例えば… ⏩スキルや強みを最大限に活かしたい ⏩新しい挑戦で自分の実力を試したい ⏩早期に介在価値を発揮したい ⏩自律したキャリアを築きたい ⏩インパクトのある仕事に携わりたい ⏩成果に応じた評価で裁量&収入もあげたい ⏩新規拠点立ち上げや新事業の創出をしたい など、 この仕事で創り出せる機会の数々は、 “ありたい自分”の自己実現の可能性そのものです。 ≪他、特徴として…≫ 「多彩な業界のクライアントと関わる」 「クライアントの事業成長を共創する」 「人の心を動かす」 「年2回(半期ごと)の評価でキャリアを加速」 ≪入社後は≫ 入社後は、必要な知識・スキルを知ることや習得する研修・OJTがあります。 メンバーには、人材業界で豊富な経験と実績を持つプロフェッショナルも揃っていますので、ご自身が培ってきたスキルと当社で得られる知識やノウハウを吸収し、あなたのありたい理想のキャリア実現をしてください。 ≪取引先は≫ 大企業・中小企業・地場企業・個人経営の会社や販売サービス系の店舗・飲食系の店舗まで業界や職種を問わず様々。 多岐にわたるクライアント企業の業界や会社の理解・仕事や職務の理解を進めながら、それぞれの採用課題を明確に把握して、適切な人材採用の戦略をプランニングしていきます。 お話をさせていただくのも、経営者・役員・人事・採用担当者などです。 あらゆる業界のクライアントとの接点・機会をいかして、今まで知らなかった世界を知り、知見を深めていきます。 数多くの企業と関わり、知識や考え方を吸収することによって、知的好奇心を満たせる/視座を高めることも可能です。 ≪成功の鍵は≫ ・たくさんの機会を逃さずいかすこと ・「なぜやるのか」を理解すること ・自らの意志で積極的に取組むこと ・自身の課題を克服すること ・挑戦＆成長し続けること ・目標達成意欲を高く持ち続けること ・困難に直面しても決して諦めないこと ・他責にせず自身と向き合うこと ・迅速に行動し、成長を加速させること などです。 多様な企業やメンバーとの協働を通して、専門知識やスキルを磨き、 より市場価値の高い人材及び企業へと成長し、 キャリアの可能性を一緒に広げていきましょう。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 採用コンサルタントのミッションとは？ ▶▶シンプルにお伝えすると… 「事業成長のために新しく人を増員したい」 「新部門の立ち上げメンバーを採用したい」 「人が退職して、人員を補充したい」 そんな ”人材”に関する企業の課題に対して 課題解決のための採用戦略立案・企画提案を おこない、採用成功まで伴走。 戦略的パートナーとして、 企業の成長を支援し未来を切り拓くのが 採用コンサルタントです。 ▶▶具体的な業務の流れ ✅STEP1：採用ニーズのキャッチ ―――――――――――――――― クライアントが抱える採用課題を具体的に確認することからスタート。 電話やメール・WEBなどでクライアント(既存・新規共に)の人材採用に関係する課題の把握や業務状況等を伺い、直接またはWEBにて打ち合わせの機会をいただきます。 クライアントとの打ち合わせでは、 「いつまでに」 「どんな人を」 「何名採用したいのか」 など…クライアントがどんなことを いつまでに解決したいのかを 具体的に捉えていきます。 ✅STEP2：採用課題解決への企画提案 ―――――――――――――――――― クライアントの具体的な課題を把握し 現状分析を行った上で、解決のための 最適なソリューション提案を行います。 私たちが取り扱っているのは 採用プラットフォームのIndeedや 求人配信プラットフォームのIndeed PLUS、 ATSのAirWorkなどの、 グローバルに認知度・影響力のある商材。 この商材の特徴は ”柔軟性の高さ” ！ 特定のサイズや価格が決まっておらず 求人配信期間や予算を柔軟に設定することができます。 ・募集職種の採用難易度 ・採用市場の動向 ・クライアントの採用予定人数や採用予定日 などを総合的に捉え提案をしていくことも大切なポイントです。 ✅STEP3：魅力を伝える広告制作 ―――――――――――――――― ヒアリングした内容をもとに 採用広告を制作します。 「企業や仕事の魅力・訴求ポイントは？」 「求職者の心を動かすメッセージは？」 など、クリエイティビティも発揮しながら 採用広告を制作することもポイントです。 ✅STEP4：効果測定/フォロー ―――――――――――――― クライアントから出稿OKやお申し込み手続きをいただいたら採用広告の配信がスタート。 定期的にご状況を伺い、 応募や採用の状況改善をする際は、 配信データの分析、＋αのヒアリング、 原稿内容やプランの見直しをして 採用成功まで伴走を続けます。 ▼ 私たちが必要とされるのは欠員が出た時だけではありません。 「事業を加速させるために必要な人材は？」 「今後の展望を見据えて必要なデータは？」 など、事業成長・推進のためのプロアクティブな役割を担います。 人材の採用成功は企業の成長に。 企業の成長は社会のさらなる発展に。 採用された求職者にとっては、新しい未来へのきっかけにも繋がっています。 社会的にプラスの影響も生み、ソーシャルインパクトを創り出せる仕事でもあったりします。 また、業務は、営業アシスタントとの協業体制で進めていきます。 お互いにシナジーを生み出しながら、ハイクオリティのサービスを効率的に創出し、実績/業績や提供価値の最大化を目指します。 《 事業内容 》 ■広告代理店 ■Indeedシルバープラスパートナー ■Indeed・Indeed PLUS取扱い ■ATS(採用管理システム)AirWorkの取扱い など

業務の約9割が社内で完結✨土日祝休み＆残業月平均3時間

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：社会保険労務士、社会保険労務士補助、労務系コンサルタント ＼営業経験を、次は「労務の専門性」へ／ 「営業経験はあるけれど、 労務の仕事は未経験」 そんな方もご応募いただけます。 ⭐土日祝休みの完全週休2日制 年間休日126日(2026年度) ⭐残業は月平均3時間程度 ⭐営業経験2年以上の方は応募可能 ⭐月給24万円～＋インセンティブあり ⭐営業ノルマはありません ⭐入社後最低2ヵ月は担当顧客なし ⭐資格取得支援あり 内藤労務事務所で、 顧問先企業の労務管理や 社会保険に関する手続きなどを行う 顧客担当スタッフを募集します！ ＜具体的な仕事内容＞ ●顧問先企業の労務管理 ●労働問題への対応 ●労働法令に関する相談対応 ●社会保険・労働保険の諸手続き代行 ●労災に関する手続き ●就業規則など各種規則の作成・改定 ●給与計算・賞与計算 ●顧問先からの問い合わせ対応 ●その他、 社会保険労務士事務所に関する業務 業務は約9割が社内、 外出を伴う仕事は約1割です。 顧問先とのやり取りも基本的には 電話、メール等で完結します✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【入社後の流れ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ いきなり30社の担当を お任せするわけではありません。 ❶入社～最低2ヵ月 まずは担当顧客を持たず、 ●どのような顧問先があるのかを知る ●業務で使用するソフトの操作を覚える ●社会保険など保険関係の手続き ●給与計算 といった基礎的な業務からスタートします。 まずは事務所の仕事や システムの使い方に慣れていきましょう。 ❷入社2ヵ月以降 業務に慣れてきたら、 少しずつ顧客担当をお任せします。 最終的には、 1人約30社の顧問先を担当する予定です。 労働・社会保険や給与計算業務を扱うので 日常生活に有益な情報 （労働契約、有給休暇、 傷病手当、年金、 出産、育児休業、税金の知識等）を 身につけることもできます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【この仕事のポイント】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐営業経験2年以上から専門職へ！ 今回の募集は、 社労士資格を持っている方だけが 対象ではありません。 「営業職を2年以上経験している」 という方も応募条件を満たします。 これまで培ってきた顧客対応力を 活かしながら、社会保険・労務管理・ 給与計算など、 新しい専門知識を身につけていけます。 ⭐テレアポ・飛び込み・営業ノルマなし 新規のご契約もありますが、自分で 新規顧客を探して開拓する営業ではありません。 新たにご契約いただく企業は、 既存のお客様からのご紹介や、 のれん分け・分社などをきっかけに 新しく立ち上がった企業が中心です。 新規顧客を探して電話をかけ続けたり、 飛び込み営業をしたりする必要はありません。 ⭐成果はインセンティブで収入に還元！ 月給24万円～に加えて、 インセンティブ制度があります。 ご紹介などをきっかけに 新たな企業との契約につながった場合は、 契約料の40％を毎月の給与にプラスして支給。 営業ノルマはありませんが、 日々の顧客対応や関係づくりが 新たなご契約につながれば、 その成果を収入として還元します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【会社紹介】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 内藤労務事務所では現在、 顧問事業所が増加しています。 中期的には従業員10名体制を目指しており、 人員を増やすことで、 より多くの情報を顧問先へ提供できる 事務所を目指しています。 また、AIをはじめとする 新しい技術も業務の一部に積極的に取り入れ 時代の変化に対応していくことを 大切にしています。 なお、内定後1ヵ月以内に勤務開始 できる方を優先的に採用したく 考えています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「営業経験を活かしながら、 もっと専門性のある仕事に挑戦したい」 「この先のキャリアを考えて、 長く活かせる知識を身につけたい」 そんな方に、 ぜひ知っていただきたい仕事です。 社会保険労務士事務所での 経験がなくても、 普通免許・基本的なPC操作ができ 営業経験2年以上があれば応募可能。 これまで培ってきた コミュニケーション力や顧客対応力を、 今度は企業の「人」に関する課題を 支える仕事に活かしてみませんか。 ご応募をお待ちしております！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 電話応募も大歓迎！ ✅054-252-8839 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 質問だけでもお気軽にどうぞ。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━

【全国募集】日本のどこにいても、キャリアを積めます。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：社会保険労務士 今回募集するのは、 社労士業務の実務経験者です。 給与計算・労務手続きなどを 一通りご自身で対応できる方を 求めています。 これまで培ってきた経験を、 全国どこからでも活かせる。 完全在宅の正社員募集です。 葵パートナーズの社会保険労務士部門は 今、まさに立ち上げの真っ最中。 オンラインでのやり取りが中心 だからこそ、数字に強く、 誠実に仕事へ向き合ってきた 方の経験がそのまま力になります。 顧問先の経営者様とは、チャットや オンライン面談を通じて関係を 築きながら、これまでの知識を 裁量を持って発揮していただけます。 完全在宅・出社不要で、 全国どこに住んでいても、 これまでのキャリアを 活かして働ける環境です。 今回の募集は、社会保険労務士 資格をお持ちで、社労士業務を 一通りご自身で対応できる方が 対象です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【給与計算業務】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 勤怠データの取りまとめ ✅ 給与計算ソフトへの入力・ 締め処理 ✅ 一人で1〜10まで対応 （一部作業だけでなく 一連の流れを担当） ✅ 勤怠・給与ソフトの設定作業 ✅ お客様の勤怠システムの DX化サポート ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【労務手続き業務】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 入退社に伴う書類作成 ✅ 社会保険・雇用保険の オンライン申請 ✅ 申請状況の確認・ 担当者への納品依頼 ✅ 請求書作成 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【就業規則サポート】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ お客様へのヒアリング （オンラインで対応） ✅ 規定の作成・修正 ✅ お客様との打ち合わせ・ 最終判断（オンラインで対応） ※業種や助成金申請に合わせた 規定づくりも担当いただきます 有資格者としての専門知識を 直接活かせる業務です ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【お客様対応】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 顧問先企業を一人で担当 （顧客ごとの担当制） ✅ 経営者様と直接やり取り （チャット・オンライン） ✅ 就業規則の打ち合わせも 主体的に対応（オンライン） ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【在宅勤務の環境】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ チャットツールで チームと常時つながりながら 仕事ができます ✅ 出社義務なし ✅ 経験を活かしながらも、 困ったときはすぐに チームに相談できる体制です 顧問先担当数は10件前後からスタート。 様々な業種を担当することができ 成長できる環境です。 基本チームで仕事をするので わからないことなども すぐに相談できるアットホームな職場です！ ◆ 葵パートナーズはこういう会社です ◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 01｜完全在宅・全国どこでもOK ━━━━━━━━━━━━━━━━ 通勤不要・出社義務なし。 北は北海道から、南は九州まで、 実際に全国各地のスタッフが 活躍しています。育児・介護・ 遠方在住など、それぞれの事情に 合わせて働き続けられる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 02｜裁量の大きい成長フェーズ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 社労士部門はまだ体制づくりの 途中です。マニュアルも仕組みも これから一緒に整えていける、 裁量の大きいポジションです。 「任せてもらえない」環境に 物足りなさを感じてきた方には 特に力を発揮していただけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 03｜資格・経験を直接活かせます ━━━━━━━━━━━━━━━━ 社労士資格をお持ちの方の 専門知識を、顧問先の実務に そのまま活かせるポジションです。 給与計算の枠を超え、就業規則の 最終判断や助成金申請など、 有資格者だからこそ任せられる 業務にも携わっていただきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 04｜中小企業の社長に寄り添う仕事 ━━━━━━━━━━━━━━━━ お客様は中小企業の社長さんが 中心。数字や制度の話だけでなく、 「困っていること」に寄り添える 距離の近さが特徴です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 05｜残業は少なめです ━━━━━━━━━━━━━━━━ 繁忙期（4〜7月）でも大きな山は 月初〜月半ばに集中。それ以外の 時期はほとんど残業がありません。 お子さんがいる方も時短勤務で 活躍しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 06｜税理士法人グループの安定基盤 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 税務・会計を手がける葵 パートナーズグループの一員として、 従業員50〜149名規模の安定した 基盤の上で、新しい部門づくりに 挑戦できます。

◇安定の「正社員」紹介求人◇経理事務経験必須のオシゴト◇土日休み＆残業なし◎男女活躍中♪

仕事内容 自動車部品や建設機械部品を製造している工場の総務部門で経理事務のお仕事です。 ・伝票の作成、整理業務 ・会計ソフトへの入力業務 ・請求書の発行、管理業務 ・その他、経理部門に関わる一般事務およびデータ入力業務 ■日勤のみで働けるフルタイム勤務!! …「8時から17時まで」 ■残業なし＆17時までに退社OK!! …「ワークライフバランス充実」 ■土日休み＆長期連休有!! …「平日のみOK」 …「週5日勤務」 ＜職種・メリット＞ 事務・受付・データ入力｜日勤のみ｜残業なし・残業少なめ｜平日のみOK｜主婦・主夫歓迎 ・・・＊＊＊・・・＊＊＊・・・ ＜応募方法＞ 【１】WEBでのご応募 エントリー完了後、弊社よりお電話いたします。 ◎WEB応募は24時間受付中！ 【２】お電話でのご応募 お気軽にご連絡ください。 TEL：053-438-8881（採用担当まで） ・・・＊＊＊・・・＊＊＊・・・

経験を活かして仕事の幅を広げたいそんなあなたに。＼誠実さが一番／住宅会社を支える、経理事務のお仕事！

仕事内容 ■住宅会社の経理事務および賃貸管理に関する事務業務 「経理」と聞くと、数字と向き合うだけの仕事をイメージするかもしれません。しかし当社のお仕事は、日々のお金の動きを管理しながら、賃貸物件の管理に関わる事務まで幅広く担当します。 ＼具体的には／ ■経理業務 ・日々の入出金管理 ・入出金に関する事務処理 ・事業に関する集計業務 ・その他、経理に付随する事務業務 ・電話応対 ・来客応対 ・メール対応 ほか 付随業務 ■賃貸管理業務 ・家賃の入金管理 ・住宅オーナー様への送金業務 ・補修・水道パッキン交換など費用請求処理 ・オーナー様への請求処理・相殺処理 ■職場環境 ・20代在籍中！30代在籍中！女性社員の飛躍！実績多数！ ・ライフステージへの配慮◎ ・未経験スタートからのひとり立ちや資格取得を応援する社風！ ・お昼休憩は外食OK！ストレス解消も推奨！ ・小休憩はお好みのお菓子を食べつつリフレッシュ◎ ・働きやすさ重視！残業少なめ！18:30退社が基本!

◇残業なし/土日祝休み/年休125日◇賞与5ヶ月実績あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、福利厚生/労務/給与管理人事、人事事務 当社で働く正社員の自社募集！ 家庭も仕事も大切にできるオシゴト！ 堅調に成長中のため増員募集！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅土日祝休み！年間休日125日♪ ✅17時までの時短勤務も相談OK！ ✅賞与実績5ヶ月分◎残業なし！ 派遣事業・職業紹介事業を行う人材会社で、 労務事務を中心とした労務管理の サポート業務をお任せします。 デスクワークだけでなく、 人と関わる機会のあるお仕事です。 ▼＜具体的には…＞ ・入社書類の作成や準備 ・契約書や請求書の書類作成、確認業務 ・電話応対、メール応対業務 ・応募者への連絡、面接日程の調整業務 ・応募者の面接対応 ・職場見学への同行、対応 ・その他、人事労務事務に関わる 一般事務およびデータ入力業務 ※面接や職場見学は、基本的に専属の 担当者が行うため、必要に応じて 対応をお願いします。 入社後は、先輩スタッフから仕事の 進め方を教わりながら、できる業務から 少しずつ担当していただきます。 書類作成だけでなく、応募者への連絡や 社内担当者とのやり取りもあるため、 PCに向かう仕事と人と話す仕事の 両方があります。 ＜⭐デスクワーク＆人と話す機会も♪＞ 入社書類や契約書、請求書の作成を はじめ、応募者への連絡や面接日程の 調整、電話応対・メール対応などを お願いします。 一日中パソコンに向かうだけの 事務ではなく、人と話す機会が あるのもこの仕事の特徴です。 面接や職場見学は専属の担当者が 行いますが、状況に応じてサポートを お願いすることもあります。 ＜⭐安定した生活リズムで働けます＞ 完全週休2日制（土日祝休み）に加え、 ＧＷ・夏季・年末年始の長期休暇あり。 年間休日は125日と、オンとオフを しっかり分けられます。 17時までに退社可能な時短勤務も ご相談ください。 家事や育児と両立するママさんなど 子育て世代も歓迎です。 ＜⭐賞与実績5ヶ月分と安定基盤＞ 賞与は年2回支給。昨年度は決算賞与を 含めて5ヶ月分の支給実績があります。 昇給や退職金制度、食事補助など 福利厚生も充実。 腰を据えて長く働きたい方にとって、 生活面も整えやすい環境です。 ＜⭐当社が大切にしていること＞ 当社が大切にしているのは、 信頼関係を築いていくことです。 企業にも求職者にも丁寧に向き合い、 「相手にとって何が一番良いのか」 を考えながら仕事を進めています。 一時的な結果だけでなく、 長く続く関係づくりを大切にしています。 相手の立場に立って考えられる方、 人との信頼関係を大切にできる方を 歓迎します。 ＜⭐社風・職場環境＞ 営業4名・事務4名の8名体制。 少人数だからこそ距離が近く、 相談しやすい環境です。 落ち着いた雰囲気の中にも 「より良くしていこう」という 前向きさがあり、 互いに協力しながら仕事を進めています。

営業未経験OK｜接客経験歓迎｜月給26.6万円～｜土日祝休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、人材/アウトソーシング法人営業 営業未経験から、法人営業へ。 接客・販売・サービスなど、 人と関わる仕事の経験がある方を歓迎します。 この仕事で活かせるのは、 「相手の話を聞く」 「希望をくみ取る」 「相手に合わせて提案する」 といった、これまで培ってきた対人スキルです。 お任せするのは、 人材を必要としている企業への提案と、 派遣スタッフの就業サポート。 営業経験や人材業界の経験は必要ありません。 これまでの経験を活かしながら、 法人営業として新しいキャリアをスタートできます。 ◆営業未経験OK ◆月給26万6625円～ ◆賞与年2回＋インセンティブ ◆土日祝休み ◆残業月15～20時間 ◆オンライン研修あり 【仕事内容】 人材を必要としている企業と、 仕事を探している派遣スタッフをつなぐ 「人材派遣営業」をお任せします。 ▼企業への対応 企業が抱えている人材不足や採用課題をヒアリングし、 必要な人材や働き方について提案します。 ・既存企業への定期フォロー ・人材ニーズ、採用課題のヒアリング ・人材派遣サービスの提案 ・新規企業へのアプローチ ・就業後の状況確認 ▼派遣スタッフへの対応 求職者の希望や経験を聞き、 一人ひとりに合った仕事を紹介します。 ・求職者との面談 ・希望条件や経験のヒアリング ・仕事の紹介 ・就業開始までのサポート ・就業後の定期フォロー 「売って終わり」の営業ではなく、 企業とスタッフ双方と継続的に関係を築いていく仕事です。 【未経験でも始めやすい理由】 ・オンライン研修あり ・基礎から段階的に学べる研修体制 ・先輩社員が業務をフォロー ・人材業界の知識は入社後に習得可能 営業未経験でも、 これまで仕事で培ってきたコミュニケーション力や 相手に合わせた対応力を活かしてスタートできます。 【こんな方におすすめ】 ・人と関わる経験を活かして新しい仕事に挑戦したい方 ・未経験から法人営業の経験を身につけたい方 ・接客や販売で培った提案力を活かしたい方 ・土日祝休みの働き方に変えたい方 ・成果を給与や評価に反映できる環境で働きたい方 ・将来的にキャリアアップを目指したい方 【身につくスキル・キャリア】 この仕事では、 ・法人営業力 ・ヒアリング力 ・提案力 ・顧客との関係構築力 ・人材のマッチング、調整力 などを身につけられます。 経験を積んだ後は、 主任・所長代理・所長などへのキャリアアップも可能。 これまで培ってきた対人経験を、 法人営業としてのキャリアにつなげられる環境です。

仕事内容 「人」と「企業」をつなぎ、地域に貢献する営業・採用コーディネーターのポジションです。 営業ノルマはなく、既存取引先への提案・派遣スタッフのフォロー・採用活動を中心にお任せします。人の役に立つ仕事をしたい方や、Uターン・地元志向の方にも向いたフィールドです。 ◇ 主な仕事内容 ・人材派遣スタッフの採用活動（求人掲載、面談、説明会実施など） ・派遣スタッフ・企業へのアフターフォロー、勤怠・労務サポート ・定期訪問による顧客課題のヒアリングと提案 ・新規開拓は少なく、既存フォローが中心 ・派遣スタッフの就業後フォロー、相談対応 同業で営業経験がある方を募集しております。 当社は人材業界では珍しく、個人よりもチームで協力しながら目標に向けて取組ます。 ノルマに追われずプロセスによる成果を評価していますので、同業出身の方が働きやすい環境です。 募集は沼津本社となっておりますが、静岡市や浜松市など、県内各地で募集しております。

＜35歳以下募集！＞✅未経験OK！男性活躍中✅土日祝休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：総務、経理/財務事務、総務事務 ✅35歳以下募集！男性活躍中！ ✅未経験スタート歓迎！ ✅先輩社員が丁寧にサポート！ ✅土日祝休みでプライベートも◎ ✅地元で安定して働ける！ ━━━☆…━━━☆…━━━☆…━━━☆ 経験よりも、「やってみたい。」 という気持ちを大切にします。 バックオフィスの仕事を、 ゼロから学べるチャンス！ 事務職デビューを、 安定企業で始めませんか？ ━━━☆…━━━☆…━━━☆…━━━☆ 静岡工場のバックオフィススタッフとして、 総務・経理を中心とした 幅広い事務業務を担当していただきます。 最初からすべてをお任せすることは ありません。 できることから少しずつ覚え、 先輩社員のサポートを受けながら 業務の幅を広げていってくださいね。 ＜具体的には…＞ ■電話・来客対応 ■伝票・請求書などの書類作成、管理 ■データ入力や経理補助業務 ■勤怠管理や備品管理などの総務業務 ■各部署との連絡・調整業務 ■その他、工場運営を支える事務業務全般 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐未経験から一歩ずつ成長できる ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「事務の仕事に興味はあるけど、 経験がない…。」そんな方も安心して スタートできる環境です。 入社後は先輩社員が仕事の流れなど 基礎から丁寧にサポート。 一人ひとりの成長に合わせて 少しずつ仕事をお任せするので、 未経験の方でも無理なく ステップアップできます。 「できること」が増えていく喜びを 感じながら、将来につながる スキルを身につけていけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐会社全体を支えるやりがい ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 営業や製造スタッフが 安心して仕事に取り組めるよう、 バックオフィスから支える 大切なポジションです。 直接お客様と接する機会は少なくても、 「ありがとう」と感謝される場面が多く、 自分の仕事が会社全体に つながっていることを実感できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐働きやすさも大切にできる ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 土日祝休みを基本とし、 GW・夏季・年末年始など 長期休暇もしっかりあります。 残業も比較的少なく、 仕事とプライベートの メリハリをつけながら働けるため、 自分の時間も大切にできます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐幅広いスキルが身につく ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 総務・経理・事務など 幅広い業務を経験することで、 社会人として役立つ知識やスキルが 自然と身につきます。 将来にわたって活かせる経験を積みながら、 自分自身の可能性を広げられる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐1935年創業の安定メーカー ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 創業90年近い歴史を持ち、 食品加工機械を一貫製造している当社。 提案・設計・製造・販売までを自社で 行う体制が強みで多くのお客様から 信頼をいただいています。 景気に左右されにくい業界だからこそ、 将来を見据えて長く働ける 安心感があります。 腰を据えてキャリアを築きたい方に ぴったりです。 ▼会社についての詳細は下記ＨＰまで！ https://www.sunfoodkihan.com/ ※ＳＮＳもチェックしてみてくださいね

未経験から成長企業を支えるコンサルタントのプロへ◎月収25万円～40万円◎年休127日でオフも充実

仕事内容: 顧問先である中小企業に対する 税務会計業務を担当していただきます。 税務会計知識を活かし、 中小企業を支援することで 自己成長も目指せます。 《詳しくは…》 ⇒月次決算業務 ⇒年末調整、確定申告業務 ⇒税務申告書作成業務 ⇒税務相談業務 税務・会計以外にも労務問題や、 経営の領域まで様々な相談を受けます。 社内には『労務スペシャリスト』 『高度税務のスペシャリスト』など 専門家が多数いますので、お客様のニーズに 最大限応えるサポートが可能です。 《ミカタ税理士法人って？》 国内外に拠点を構え、 税務会計を軸に経営の領域まで、 業種業態を問わずコンサルティングを 展開しています。 創業以来30年毎年増収をしており、 経営基盤も安定しています。 今後も規模拡大を進行中。 社員の豊かな生活の実現や、 休日を増やすなど働く環境面の整備も 行っています。 《キャリアアップ》 業界・職種チェンジで活躍する スタッフも多く、 キャリアプランも様々です。 ●税務会計のスペシャリストとして、 高度税務を極めるキャリア ●部下や後進の育成において、 研修や育成を担当するキャリア ●支店運営全体に責任を持つキャリア ●プライベート重視や資格取得など バランスをしっかり取って働くキャリア など 女性社員も年々増加していますので、 ライフイベントも視野に、 キャリア形成もできる環境です。 《未経験からスタートできるの？》 中小企業の経営に関わる非常に 責任のある仕事ですが、目標を持って しっかり勉強できる人であれば 必ず業務習得はできます。 入社1年目は仕事を覚えながら 『簿記』『会計』『税法』を勉強する 自己学習時間はしっかり取っていただきます。 2年目は先輩と一緒に顧客対応を重ねながら、 さらに知識のインプットとアウトプットの 濃度を上げていきます。 3年目から徐々にお客様から相談されたり、 時には感謝されたりして少しずつ 『この仕事のやりがい』を 感じてくるようになります。 極めれば一生もののスキルでお仕事ができます。 そして中小企業を良くして、 日本も豊かになる社会貢献度も高いお仕事です。 ぜひ一緒に経営者の 「経営と人生を良くしていく」 スキル・経験を積みませんか？ 《簿記・税法の資格取得支援制度あり》 簿記3級、2級、全経税法 (消費・法人・所得・相続)の 資格取得支援制度があります。 入社前後から勉強を開始して、 段階的に資格取得を目指しましょう！

賞与6.33ヶ月✨年休119日｜（事務）総務・採用

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、総務、一般事務 ✼┈┈┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈┈┈✼ ✅昨年実績6.33ヶ月分の高水準賞与 ✅年間休日119日＆GW・夏・年末年始に大型連休あり ✅メルセデス・ベンツ正規販売店での事務職（総務・採用） ✅まずは事務業務からスタートし、徐々に採用業務へ ✅ワークライフバランスを重視したい方 ⏩会社説明会で詳しくお伝えします。 ⏩浜松ヤナセHPもぜひチェック（https://www.hamamatsu-yanase.jp/）。 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【雇用形態】正社員 【 給与 】月給228,000円〜268,000円 【勤務時間】9:15～18:00（実働7時間45分） ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【 仕事内容 】 メルセデス・ベンツ正規販売店として、 「お客様に満足と信頼を、社員にやりがいと生きがいを常に提供し続ける会社」 を目指す当社で、総務・採用スタッフとして 会社の未来を“人と環境”の両面から支えませんか。 事務職の経験を活かし、ルーティンワークだけでなく 自ら考え、業務改善や企画にも関わりたい方を歓迎します。 【具体的な業務内容】 まずは総務業務や基本的な事務ワークからスタートし、 会社全体の仕組みや組織を理解していただきます。 ★総務業務 ・勤怠管理、労務関連手続き：社員が安心して働ける環境作り ・備品管理、発注業務：業務効率化に貢献する仕組みを構築 ・社内行事の企画・運営：社員間のコミュニケーションを促進 ・安全衛生管理：職場環境の安全を確保 ・その他、基本的な事務ワーク その後、徐々に採用業務にも携わっていただき、 最終的には新卒・中途採用の企画から実行まで一貫してご担当いただきます。 ★採用業務（習熟度に応じて担当） ・新卒／中途採用の企画・運営： メルセデス・ベンツブランドの魅力を伝え、未来を担う人材を採用します。 （求人作成、媒体選定、面接対応、SNS運用など） ・会社説明会、インターンシップの企画・実施： 企業の魅力を発信し、多くの求職者と出会う機会を創出します。 ・入社後フォロー、研修企画・運営： 新入社員の早期立ち上がりをサポートし、定着を促進します。 ★企画・改善業務 「どうすれば社員が働きやすい環境になるか」 「どうすれば良い人材が集まり、定着するか」を常に考え、 改善提案や仕組みづくりに取り組んでいただきます。 【浜松ヤナセについて】 静岡県西部地区で唯一のメルセデス・ベンツ正規販売店です。 創業60年以上の歴史を持ち、“おもてなしの心”を大切に 地域のお客様から長く愛されてきました。 社員一人ひとりの成長と働きやすさが、 サービス品質に直結するため、総務・採用は 会社の未来を左右する重要なポジションです。 責任とやりがいを感じながら、組織づくりの中核として活躍いただけます。 ＼ こんな方にピッタリです✨ ／ ・採用や人事業務を通じて、組織づくりに主体的に関わりたい方 ・指示待ちではなく、自ら考え、周囲を巻き込みながら行動できる方 ・事務業務＋人と関わる仕事にやりがいを感じられる方 ・社内の課題に気づき、改善提案や仕組みづくりに取り組みたい方 ＼ 以下の経験がある方は即戦力で活躍✨ ／ ・勤怠管理、労務関連手続き、備品管理・発注の実務経験 ・新卒／中途採用の企画・運営の実務経験

「経理経験者」歓迎！｜土日祝休み｜「五味八珍・さわやか」などの店舗を手掛けています

仕事内容: 私たち明徳建設は、富士宮市を中心に 住宅・オフィス・工場・学校・お店・病院など、 様々な建築物の設計と 工事、土地の造成、開発などを行っている建設会社です。 この求人のPOINT･････････ ■経理経験を活かして働けます！ブランクOK！ ■子育てママ在籍中！ 学校行事やお子様の病気など、 急なお休みにも柔軟に対応◎ ･････････････････････････ 「経験やスキルを活かして働きたい」 「子どもが大きくなってきたから、そろそろ正社員で働きたい」 そんな方にピッタリのお仕事です！ ーーーーーーーーー ◆「家族を犠牲にしてまで働く必要はない」 という社長の考えのもと働く環境を整えています。 ・土日祝休み ・「年間休日120日」（有給奨励日5日を含む） ・残業20時間以下/月 労働環境の悪いイメージがありがちな建設業ですが、 スタッフの平均勤続年数は【9.3年】と長く働ける会社です。 ◆「業界未経験者」活躍中！ ・元製造業や銀行など、建設業未経験者が活躍中 ・月1回の社内研修あり 「社員の成長を一番に喜べる会社であり続ける」という想いを胸に、 社員育成に力を入れています。 ーーーーーーーーーーーー ＜仕事内容＞ ◆経理事務 ・請求書の発行 ・支払い業務 ・入出金の管理業務 ・メインは経理ですが一般事務の補助もあり ◆その他庶務など （電話対応・来客対応・取引先・官公庁とのやり取り） ーーーーーーーーーーーー ＜社内の雰囲気＞ ●総務担当…3名在籍 ●20～60歳の幅広い世代が活躍中！ ●従業員35名、​自分の意見が経営に届きやすく風通しがよい職場 ーーーーーーーーーーーー

未経験から採用・人材育成に挑戦｜土日祝休み・残業月10時間程度｜月給21万8700円～

仕事内容: ＼未経験から「採用」に関わる事務職へ！／ 【この求人のポイント】 * 採用業務未経験OK！OJTで丁寧にサポート * 月給21万8700円～25万300円 * 土日祝休み＆長期休暇あり * 残業月平均10時間程度 * 賞与年2回・各種手当など待遇充実 * 転勤なし！静岡で長く働ける環境 ─────────────────── 【仕事内容】 昭和冷凍株式会社の採用教育課にて、新卒採用や社員教育に関する事務業務をお任せします。 具体的には、 * 求人サイトから応募された方へのメール対応 * 会社見学や面接日程の調整 * 内定者への通知 * 会社説明会の補助 * 社内研修資料の準備　など 採用業務の経験がない方も歓迎！ 入社後はOJT研修を行い、ご経験やスキルに応じて、できる業務から少しずつお任せしていきます。 少人数のチームなので、わからないことも相談しやすく、周囲と協力しながら仕事を進められる環境です。 ───────────────────

営業未経験可✨年休126日✨土日祝休✨稼ぐ×プラベ充実の両立

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他派遣コーディネーター、事務系/非技術系派遣コーディネーター 「仕事も遊びも全力」が、ここの正解。 ぶっちゃけ、楽な仕事ではありません。 でも、「頑張った分だけ、通帳の数字が増える」。 このシンプルで最高のモチベを、20代で実感してほしいんです。 ★ここが推しポイント！ ▶「年功序列」って何？な実力主義。 入社1年で支社長へスピード昇格した猛者も。 社歴じゃなく「今」のあなたを評価します。 ▶未経験スタートが9割！ 元カフェ店員、アパレル、フリーター…みんな異業種から。 3ヶ月のマンツーマン研修で「営業のイロハ」を伝授します。 ▶土日祝休みは絶対。長期休暇もガッツリ。 長期休暇は、友達と旅行やフェスへ。 メリハリがあるから、仕事も頑張れるんです。 ▶社内イベントも「ガチ」 社員旅行は韓国や沖縄など。もちろん会社負担！ 強制じゃないけど、行くと結局楽しんじゃうタイプが多いです（笑） ＊―――――――――――――――――＊ 【 仕事内容詳細 】 「人を探している企業」と「仕事を探している人」をつなぐ、 キューピッドのような役割です。 (1)企業さんへのヒアリング 「どんな人が欲しいですか？」とお悩み相談に乗る感覚でOK。 (2)スタッフさんへお仕事紹介 「この仕事、あなたにピッタリですよ！」と背中を押してあげてください。 (3)アフターフォロー 働き始めたスタッフさんの悩みを聞いたり、時には雑談したり。 【 入社後の流れ 】 -STEP 01- まずは「知る」ことから。初日はオフィスでオリエンテーション。 「人材派遣ってなに？」「ホットスタッフってどんな会社？」といった基本を、 動画や資料でサクッとインプット。難しい専門用語も、噛み砕いてお伝えします！ -STEP 02- 次は、先輩の営業や面談に同行！ 「どうやって企業さんと仲良くなるの？」「スタッフさんの本音を引き出すコツは？」など、 現場のリアルな空気感を肌で感じてください。 横で見ているだけでOKなので、緊張しなくて大丈夫です！ -STEP 03- 平均3ヶ月で独り立ちを目指します。 もちろん、一人になった後も放置なんてしません。 「これ、どうすればいい？」という疑問は、社内チャットや対面ですぐに解決。 20代・30代前半の仲間が多いから、相談のしやすさはバツグンです！ ＊―――――――――――――――――＊ 【 キャリアアップについて 】 当社に「年功序列」という概念はありません。 ぶっちゃけ、入社歴や年齢で判断するのは もったいないと思っているからです。 「社歴が短いから…」と遠慮する必要は一切ナシ。 半年に1度の評価タイミングで、 頑張った分だけ新しいポストや役割を積極的にパスしていきます！ ▶爆速キャリアのイメージ 「20代で責任ある仕事を任されたい」 そんな希望が、ここでは日常です。 1年目： 営業の基礎をマスター 2年目： チームをまとめる「主任」へ 3年目： 支店を動かす「支社長」への就任実績も！ ＊―――――――――――――――――＊ 「貯金もしたい、遊びも妥協したくない。」 ホットスタッフ沼津なら、そのワガママ、叶えられます。 土日祝はしっかり休んで、平日はしっかり稼ぐ。 そんなメリハリある生活、同世代の仲間と一緒にスタートしませんか？ 「まずは話だけ」という方も大歓迎。 あなたのポテンシャル、ここで爆発させてください！

基幹工場の人事担当として以下業務をお任せいたします。

企業名 日本製紙株式会社 求人名 【静岡/富士工場】基幹工場における労務人事担当（総合職） 仕事の内容 基幹工場の人事担当として以下業務をお任せいたします。 【業務内容】 ■工場の人員採用、研修 ■労働時間管理、従業員労務対応、出向者管理 ■36協定、労基署届出、労働局対応、各種労務関連調査対応 ■労働組合との折衝、地域交流業務 募集職種 【静岡/富士工場】基幹工場における労務人事担当（総合職）

富士本部から会社の成長をバックオフィスで支える重要ポジション。今までの経験を活かし、人事全般、社内広報など社員のサポートをお願いします。

企業名 株式会社西尾産業 求人名 富士【総務人事】年収700万～★志に応える高優遇／超安定企業／年休126日 仕事の内容 富士本部から会社の成長をバックオフィスで支える重要ポジション。今までの経験を活かし、人事全般、社内広報など社員のサポートをお願いします。 (1)【企業文化づくり】決めたことを守る仲間を大切にする文化を広げる (2)【総務・人事全般】弁護士・税理士・社労士との連携業務 ★実務で迷うことがあれば顧問契約を結んでいる3人の弁護士、税理士、社労士の先生方と直接相談しながら進められる環境です。一人で抱え込む必要はなく、プロの知見に触れながら専門スキルを磨いていけます。 募集職種 富士【総務人事】年収700万～★志に応える高優遇／超安定企業／年休126日

■主に大手コンビニエンスストア様向けの冷凍パン生地等を製造している当社にて経理業務をお任せいたします。 本ポジションは、リーダーシップをもって周囲を引っ張って頂ける方を求めています。

企業名 味の素ベーカリー株式会社 求人名 【島田市/経理】味の素の100%出資企業◎/福利厚生充実/昨年賞与実績5.5カ月分 仕事の内容 ■主に大手コンビニエンスストア様向けの冷凍パン生地等を製造している当社にて経理業務をお任せいたします。 本ポジションは、リーダーシップをもって周囲を引っ張って頂ける方を求めています。 【具体的には以下となります】 ■財務・経理業務全般（例：現金出納、仕訳入力、勘定科目別残高管理、固定資産） ■月次、年次決算業務（例：財務諸表作成、税務申告書作成） ■その他（例：監査対応、関連システム） 募集職種 【島田市/経理】味の素の100%出資企業◎/福利厚生充実/昨年賞与実績5.5カ月分

全国展開中の安定企業！ノルマ無し＆残業ほぼ無しで安定できます

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー、その他派遣コーディネーター ＼全国展開中企業でお仕事しませんか／ ✨【派遣コーディネーター】を募集✨ ✅業界未経験歓迎 ✅残業少なめ・18時退勤 ✅土日祝休み ✅全国展開＆業界トップクラス企業 女性が活躍している当社。 管理職で働くキャリア志向の方 ワークライフバランスを重視で働く方 など、様々な方が在籍しています♪ 上記で箇条書きした条件の他、 【MedicalCare Club Off】という 特別優待もご用意。 国内外のホテルや買い物、エステなど 様々なサービスが割引価格で ご利用できます◎ 厚待遇が整った当社で 仕事もプライベートも充実させませんか？ ୨୧‥∵‥‥∵‥‥∵‥‥∵‥‥୨୧ ■どんなお仕事？ 当社は医療業界に特化した派遣会社。 「医療業界の仕事を探す求職者」 「人を採用したい医療機関」 上記2つをマッチングさせる、 コーディネーター業務をお任せします♪ ※ノルマなし※ 営業社員は別におりますので、 新規開拓は一切ありません！ ■具体的には…。 ＊面接 希望条件のヒアリングや 履歴書の確認など ＊スタッフ紹介 クライアント（病院）へスタッフを お連れして面談立ち合い ＊事務処理 各種保険（社会、雇用、労災、傷害）対応、 請求業務、給与計算業務、広告管理、その他事務 ※事務処理は少なめなので、 PC基本操作できればOK ＜対スタッフ業務＞ 現況確認、相談内容ヒアリング、 勤怠管理、面談ミーティング ＜対クライアント業務＞ 関係構築、提案業務、 スタッフ現況の報告、 看護部との交渉 営業のアシスタント業務ではなく、 実際にクライアントへ足を運んだり 派遣スタッフと直接話をできることが 当社の管理採用コーディネーターの特徴♪ ■入社後は…。 まずは書類作成などの事務や、 先輩が実際に面談する姿を 隣で見学するなどして少しずつ お仕事を覚えていただきます◎ 「ちゃんと話せるかな…」と 不安な方もいらっしゃる かもしれませんが、 「話す」よりも「聞くこと」が 大切なお仕事です。 先輩の聞き方や話し方を 見て学んでいきましょう◎ 入社時研修から定期的なWEB研修、 エリアごとの集合研修など 学べる＆成長できる環境が整っています！ お仕事や対人関係などで悩んだときに 利用できる”相談窓口”もあります◎ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ■当社について 当社は、北海道から沖縄まで 全国に74拠点を展開する 業界のリーディングカンパニー♪ 業績は右肩上がりで、今後も続々と 新しい拠点の展開を予定しています。 ニーズの高まる医療業界に 関わるお仕事ということもあり 安定性は抜群です◎

税務/会計、業績管理に関する書類作成や顧客訪問等を中心にお任せ致します。科目合格の方でも社内外の研修が充実しているのでご安心下さい。事務所内で入力作業を学びながら、先輩同行で顧客先へ訪問頂きます。

企業名 イセキサイド税理士法人 求人名 【浜松市/税務会計監査】業務未経験の方でも大歓迎◎福利厚生充実 仕事の内容 税務/会計、業績管理に関する書類作成や顧客訪問等を中心にお任せ致します。科目合格の方でも社内外の研修が充実しているのでご安心下さい。事務所内で入力作業を学びながら、先輩同行で顧客先へ訪問頂きます。 【業務詳細】毎月関与先企業へ伺い、経理資料や会計記録を確認し、会計 帳簿が適正であることを確かめる巡回監査 、1年に一度の決算・税務申告 書作成、その他、記帳代行や給与計算、保険提案など、会計・税務業務全 般を、スキルやキャリア希望等に応じてお任せいたします。 業務変更の範囲：当社規定に準ずる 募集職種 【浜松市/税務会計監査】業務未経験の方でも大歓迎◎福利厚生充実

フルリモート×フレックス｜人材業界の経験を、採用支援全体へ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、広告/メディア法人営業、人材/アウトソーシング法人営業 これまで培ってきた提案力を、 企業の採用に、もっと深く活かしませんか。 【会社概要】 グッドキャリッジは、 地方の中小企業を中心に、 採用戦略から求人制作、スカウト、 面接・入社後のフォローまで支援する会社です。 今回募集するのは、 企業との新しい接点をつくり、 採用の課題整理から実行まで関わる 採用支援の法人営業です。 「どんな人を採用するか」 「その会社の魅力を、どう伝えるか」 「応募後の対応を、どう改善するか」 顧客と対話を重ねながら、 一社ごとの採用の進め方を考えます。 求人広告や人材紹介などで培った経験を、 原稿づくりや選考の改善にも広げられる仕事です。 継続的に深く支援する顧客は、 2〜3社程度を目安としています。 日程調整などはアシスタントも担当します。 働き方は、原則フルリモート。 フレックスタイム制を採用しています。 【具体的な仕事内容】 100社あれば、100通り。 オリジナルの採用〜定着企画を提案・実行します。 提案だけで終わらず、 ディレクション、時には実行まで関わります。 （具体例） ・採用コンサルティング （要件定義〜採用戦略全体の設計） ・求人サービス営業 ※採用コンサル時は中立性のため提供しないケースあり ・原稿・スカウト作成 ※クオリティ担保のため外注なし ・見極め・惹きつける面接代行 ※アシスタントあり ・説明会の企画・運営代行 （学生／転職者向け） ・日程調整などの人事代行業務 ※アシスタントあり ・早期離職を防ぐ入社後フォロー面談 ※アシスタントあり 【よくある質問】 Q. 担当顧客数のイメージは？ A. 常時しっかり対応できるのは 2〜3社程度。 慣れてきても、スポット案件を1〜2社追加するのが現実的です。 最初から全てを任せてもらうケースは稀ですが、 関わる領域が増えるほど、 「気づいたら定時」という働き方になります。 Q. 顧客開拓はどう行いますか？ A. 最初の約1年は、 DM・テレアポなどのアウトバウンドが中心です。 その後は、 ・既存顧客からの紹介 ・既存顧客内での横展開 がメインになっていきます。 Q. 評価や報酬は、どう決まりますか？ A. よくある「売上・利益だけ」に基づく インセンティブ制度は、あえて設けていません。 私たちが大切にしているのは、 三方良し（企業・求職者・自分たち）のバランスです。 そのため評価は、 短期的な数字だけでなく、 どれだけ本質的に伴走できたかを重視します。 1年目は、主に以下の観点で評価項目を設計しています。 ・売上目標 ・採用人数 ・企業・求職者への伴走度合い（プロセス評価） など 「数字を追うだけ」で終わらせず、 積み重ねた仕事が、 きちんと評価に返ってくる仕組みです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ HR経験者へ （採用コンサル／求人広告／人材紹介／人事／RPO など） 市場価値を、 あなたのやり方で伸ばしてみませんか？ 私自身がHR業界で働く中で、 ふと立ち止まる瞬間がありました。 「自分って、本当に成長しているのかな？」 ・同じセールストークを繰り返す ・大量のスカウトやDMを送り続ける ・形式的な面接をこなしていく 気づけば、 “場面ごとの作業の連続” になっていないでしょうか。 人材業界は、 瞬間的なやりがいがあり、成長も早い。 けれどある時から、 伸びしろが見えにくくなる。 モヤモヤが、消えない。 もしまだ未練があれば、 採用業務を上流から下流まで、すべて担当してみませんか？ 分業した方が、 効率が良いのは事実です。 でも— 採用コンセプト設計という上流から、 面接・内定承諾という下流まで一貫して関わることで、 これまで点だった経験が、 一本の線としてつながる。 「今までやってきたことが、報われた」 そんな不思議な成長実感を得られるはずです。 伝言ゲームではなく、 企業とも、求職者（学生・転職者）とも、 同じ景色を見ている感覚。 HRは、やっぱり面白い。 この業界は好きだけど、 成長実感がない—— そんな方こそ、もう一度向き合ってみませんか？

人事・総務業務業務全般に携わって頂きます。（労務、採用、制度設計・運用、能力開発等） ★地域のライフラインを支える企業で、人材育成や組織強化に関わりながら、将来のキャリアアップを目指せる環境です★

企業名 富士ツバメ株式会社 求人名 【静岡市/人事】地域密着インフラ企業/転勤無/年休120日以上！ 仕事の内容 人事・総務業務業務全般に携わって頂きます。（労務、採用、制度設計・運用、能力開発等） ★地域のライフラインを支える企業で、人材育成や組織強化に関わりながら、将来のキャリアアップを目指せる環境です★ ≪人事≫労務、採用、教育、制度設計・運用、企画など人件費に関わる業務全般のお仕事があります。 ≪総務≫イベント企画・運営、ファシリティー、車両管理など、経費管理全般のお仕事があります。 ★どの業務をご担当いただくかは、あなたのキャリア・得意な分野等を伺いながら決めていきます。順を追ってあなたの目指すプロを目指していただきます。 募集職種 【静岡市/人事】地域密着インフラ企業/転勤無/年休120日以上！

年休125日｜月給25万～｜賞与年2回＋決算賞与支給｜土日祝休

仕事内容 【仕事内容】 企業の「人が足りない」「採用してもなかなか集まらない」といった採用課題をヒアリングし、最適な人材サービスを提案します。 例えば、 ・「急に人手が必要になった」 ・「求人を出しても応募が来ない」 ・「採用した人材が定着しない」 ・「新しい人材を採用したい」 など、企業によって悩みはさまざま。 人材派遣だけではなく、人材紹介、外国人材、新卒採用、障害者雇用など、グループが持つ幅広いサービスを組み合わせながら、お客様に合った解決策を提案します。 「商品を売って終わり」ではなく、企業の採用を支える仕事だからこそ、直接「助かったよ」「ありがとう」と言っていただける機会もあります。 【営業未経験でも大丈夫です】 「営業をやってみたい」その気持ちがあれば、経験は問いません。 「接客や販売の経験を活かして、もっとキャリアアップしたい」 「そろそろ正社員として安定した働き方をしたい」 「頑張った分だけ、収入やキャリアに反映される仕事がしたい」 そんな方におすすめなのが、企業の「人材」に関する課題を解決する法人営業です。 営業経験や人材業界の経験は問いません！ 実際に、接客・販売など異業種から営業にチャレンジできる環境を整えています。未経験から人材のプロへ成長し 長く安心して働ける環境です 「営業に興味はあるけど、自分にできるか分からない」 そんな方も、まずはご応募ください。 営業経験がないことは、ハンデではありません。 人と向き合う力、相手の話を聞く力、そして「成長したい」という気持ちがあれば、営業としてのキャリアをスタートできます。 未経験から営業へ。 そして、将来は企業の採用課題を解決できる営業へ。 あなたの新しいキャリアを、ここから始めませんか？ 【人材コーディネーターのお仕事】 [こんな人が活躍] 営業経験がなくても、 ・アパレルなどの販売経験 ・飲食店での接客経験 ・携帯ショップでの接客経験 ・ホテルやサービス業での経験 ・カーディーラーなどでの接客経験 など、人と接する仕事をしてきた方は、その経験を活かせます。 お客様の話を聞く。 相手が何を求めているのか考える。 分かりやすく説明する。 こうした力は、法人営業でも大きな武器になります。

年休125日｜月給25万～｜賞与年2回＋決算賞与支給｜土日祝休

仕事内容 【仕事内容】 企業の「人が足りない」「採用してもなかなか集まらない」といった採用課題をヒアリングし、最適な人材サービスを提案します。 例えば、 ・「急に人手が必要になった」 ・「求人を出しても応募が来ない」 ・「採用した人材が定着しない」 ・「新しい人材を採用したい」 など、企業によって悩みはさまざま。 人材派遣だけではなく、人材紹介、外国人材、新卒採用、障害者雇用など、グループが持つ幅広いサービスを組み合わせながら、お客様に合った解決策を提案します。 「商品を売って終わり」ではなく、企業の採用を支える仕事だからこそ、直接「助かったよ」「ありがとう」と言っていただける機会もあります。 【営業未経験でも大丈夫です】 「営業をやってみたい」その気持ちがあれば、経験は問いません。 「接客や販売の経験を活かして、もっとキャリアアップしたい」 「そろそろ正社員として安定した働き方をしたい」 「頑張った分だけ、収入やキャリアに反映される仕事がしたい」 そんな方におすすめなのが、企業の「人材」に関する課題を解決する法人営業です。 営業経験や人材業界の経験は問いません！ 実際に、接客・販売など異業種から営業にチャレンジできる環境を整えています。未経験から人材のプロへ成長し 長く安心して働ける環境です 「営業に興味はあるけど、自分にできるか分からない」 そんな方も、まずはご応募ください。 営業経験がないことは、ハンデではありません。 人と向き合う力、相手の話を聞く力、そして「成長したい」という気持ちがあれば、営業としてのキャリアをスタートできます。 未経験から営業へ。 そして、将来は企業の採用課題を解決できる営業へ。 あなたの新しいキャリアを、ここから始めませんか？ 【人材コーディネーターのお仕事】 [こんな人が活躍] 営業経験がなくても、 ・アパレルなどの販売経験 ・飲食店での接客経験 ・携帯ショップでの接客経験 ・ホテルやサービス業での経験 ・カーディーラーなどでの接客経験 など、人と接する仕事をしてきた方は、その経験を活かせます。 お客様の話を聞く。 相手が何を求めているのか考える。 分かりやすく説明する。 こうした力は、法人営業でも大きな武器になります。

20～30代女性活躍中！ノルマなし＆土日祝休みで働きやすい

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー、その他派遣コーディネーター ＼全国展開中企業でお仕事しませんか／ ✨【派遣コーディネーター】を募集✨ ▼▼おすすめポイント▼▼ ✅ノルマなし ✅18時まで＆残業ほぼ無し ✅平日のみ！土日祝はお休み ✅女性社員多数活躍中 それが、【ルフト・メディカルケア】の 【派遣コーディネーター】という働き方♪ ❀-❀ ■どんなお仕事？ 当社は医療業界に特化した派遣会社。 「医療業界の仕事を探す求職者」 「人を採用したい医療機関」 上記2つをマッチングさせる、 コーディネーター業務をお任せします。 ※ノルマなし※ 営業社員は別におりますので、 新規開拓は一切ありません！ ■具体的には…。 ＊面接 希望条件のヒアリングや 履歴書の確認など ＊スタッフ紹介 クライアント（病院）へスタッフを お連れして面談立ち合い ＊事務処理 各種保険（社会、雇用、労災、傷害）対応、 請求業務、給与計算業務、広告管理、その他事務 ※事務処理は少なめなので、 PC基本操作できればOK ＜対スタッフ業務＞ 現況確認、相談内容ヒアリング、 勤怠管理、面談ミーティング ＜対クライアント業務＞ 関係構築、提案業務、 スタッフ現況の報告、 看護部との交渉 営業のアシスタント業務ではなく、 実際にクライアントへ足を運んだり 派遣スタッフと直接話をできることが 当社の管理採用コーディネーターの特徴♪ ■入社後は…。 まずは書類作成などの事務や、 先輩が実際に面談する姿を 隣で見学するなどして少しずつ お仕事を覚えていただきます。 「ちゃんと話せるかな…」と 不安な方もいらっしゃる かもしれませんが、 「話す」よりも「聞くこと」が 大切なお仕事です。 先輩の聞き方や話し方を 見て学んでいきましょう！ 入社時研修から定期的なWEB研修、 エリアごとの集合研修など 学べる＆成長できる環境が整っています！ お仕事や対人関係などで悩んだときに 利用できる”相談窓口”もあります！ 【医療業界で働きたい求職者】と 【人材を求める医療機関】との 架け橋として、 人と現場を繋げるお仕事です('ω')ノ 自分に出来るだけ合う職場を見つけるために 求職活動をする方が増え続けている現状。 そこで、求職の相談を受け 希望に沿ったマッチングができるように お手伝いをしてください！ 自分の紹介した人が、内定をもらうと 思わず嬉しくなる、やりがいのある仕事です！ ❀-❀ 【会社の魅力】 長期でキャリアアップを 目指す女性が中心に活躍しています！ ＼弊社で働く社員は／ ⭐女性が9割 ⭐お話し大好きな方が多数 ⭐未経験スタート率100％ ⭐管理職も女性が活躍しています ❀-❀ 【 当社について 】 私たち『ルフト・メディカルケア』は、 北海道から沖縄まで全国に 74拠点を展開する人材派遣会社。 業界のリーディングカンパニーです。 医療・介護業界に専門特化しており、 地域の病院・クリニック・施設と連携し、 看護師、看護助手、軽作業、調理補助、 受付、医療事務、介護助手、 ケアマネジャー、介護福祉士… など多数のお仕事をご紹介しています。 また、人材サービスの他、 院内物流サービスや介護事業なども行い、 医療機関にとって 最良のパートナーになることを 目指しています。 時代の変化も激しい現在でも、 業績は右肩上がり。 今後も続々と新しい拠点の展開を 予定しています。 （希望がない限り転勤はありません！） 土日祝休みで残業もほとんどなし、 プライベートも大切にできます♪

グローバル本社にて、矢崎グループの親会社の財務室経理部で専門的な経理、財務の知識と幅広い経験を活かし、各管理部から経理業務の集約をおこなっています。そのため人員を募集をしております！

企業名 矢崎総業株式会社 求人名 【裾野市】◆経理担当(矢崎総業本社の経理処理)未経験から経理に挑戦可能◎ 仕事の内容 グローバル本社にて、矢崎グループの親会社の財務室経理部で専門的な経理、財務の知識と幅広い経験を活かし、各管理部から経理業務の集約をおこなっています。そのため人員を募集をしております！ 新規システム構築をおこなっていく為、必要工数の増加が見込まれます。 まずは経理実務を経験してもらって、将来は企画や連結決算などの業務に携わり、リーダーとなることを期待しています。専門的な勉強や業務をおこなってきた人ばかりではなく、一から経理の仕事を学ぶ方も多いです！ 業務内容としては、出納業務、請求書処理、仕訳売掛金、買掛金管理、固定資産、棚卸資産管理、予算・管理会計等 募集職種 【裾野市】◆経理担当(矢崎総業本社の経理処理)未経験から経理に挑戦可能◎

経理経験をお持ちの方へ。静岡鉄道やグループ各社の決算・税申告などの経理業務を担当いただきます。経験に応じて静岡鉄道の伝票承認や単体・連結決算、開示業務等へステップアップが可能です。

企業名 静岡鉄道株式会社 求人名 【静岡市】経理 ★経験者限定/年間休日120日/土日祝休/リモート・フレックス可 仕事の内容 経理経験をお持ちの方へ。静岡鉄道やグループ各社の決算・税申告などの経理業務を担当いただきます。経験に応じて静岡鉄道の伝票承認や単体・連結決算、開示業務等へステップアップが可能です。 【具体業務】グループ会社の経理起票内容の確認承認、決算業務、税申告納付（法人税・消費税・事業所税・償却資産税等）を担当します。 【特徴】4～5名のチーム体制でサポートがあり、１人で業務をこなせるようになれば、テレワークやフレックスタイム制を活用した柔軟な働き方が可能です。※業務を覚え、慣れるまでは基本は出社がメインとなります。 募集職種 【静岡市】経理 ★経験者限定/年間休日120日/土日祝休/リモート・フレックス可

静岡県東部を中心にメイプル薬局を展開している当社の本社にて採用業務、SNSを運用し広報活動、店舗管理をお任せします。調剤薬局25店舗管理・サポート業務や社内年間業務管理など本社にて勤務いただきます！

企業名 有限会社メイプル 求人名 【静岡県富士市/採用・広報担当/本社運営スタッフ】年収500万円～ 仕事の内容 静岡県東部を中心にメイプル薬局を展開している当社の本社にて採用業務、SNSを運用し広報活動、店舗管理をお任せします。調剤薬局25店舗管理・サポート業務や社内年間業務管理など本社にて勤務いただきます！ 入社後の経過年数に適したステップアップのサポートあり。 【業務詳細】・調剤薬局25店舗管理・サポート業務・関係業者対応・備品管理・薬局業務フォロー・各種イベント企画・新入社員研修対応・書類整理・電話対応など 募集職種 【静岡県富士市/採用・広報担当/本社運営スタッフ】年収500万円～

年休125日｜月給25万～｜賞与年2回＋決算賞与支給｜土日祝休

仕事内容 【仕事内容】 企業の「人が足りない」「採用してもなかなか集まらない」といった採用課題をヒアリングし、最適な人材サービスを提案します。 例えば、 ・「急に人手が必要になった」 ・「求人を出しても応募が来ない」 ・「採用した人材が定着しない」 ・「新しい人材を採用したい」 など、企業によって悩みはさまざま。 人材派遣だけではなく、人材紹介、外国人材、新卒採用、障害者雇用など、グループが持つ幅広いサービスを組み合わせながら、お客様に合った解決策を提案します。 「商品を売って終わり」ではなく、企業の採用を支える仕事だからこそ、直接「助かったよ」「ありがとう」と言っていただける機会もあります。 【営業未経験でも大丈夫です】 「営業をやってみたい」その気持ちがあれば、経験は問いません。 「接客や販売の経験を活かして、もっとキャリアアップしたい」 「そろそろ正社員として安定した働き方をしたい」 「頑張った分だけ、収入やキャリアに反映される仕事がしたい」 そんな方におすすめなのが、企業の「人材」に関する課題を解決する法人営業です。 営業経験や人材業界の経験は問いません！ 実際に、接客・販売など異業種から営業にチャレンジできる環境を整えています。未経験から人材のプロへ成長し 長く安心して働ける環境です 「営業に興味はあるけど、自分にできるか分からない」 そんな方も、まずはご応募ください。 営業経験がないことは、ハンデではありません。 人と向き合う力、相手の話を聞く力、そして「成長したい」という気持ちがあれば、営業としてのキャリアをスタートできます。 未経験から営業へ。 そして、将来は企業の採用課題を解決できる営業へ。 あなたの新しいキャリアを、ここから始めませんか？ 【人材コーディネーターのお仕事】 [こんな人が活躍] 営業経験がなくても、 ・アパレルなどの販売経験 ・飲食店での接客経験 ・携帯ショップでの接客経験 ・ホテルやサービス業での経験 ・カーディーラーなどでの接客経験 など、人と接する仕事をしてきた方は、その経験を活かせます。 お客様の話を聞く。 相手が何を求めているのか考える。 分かりやすく説明する。 こうした力は、法人営業でも大きな武器になります。

上場グループで安定キャリア◎実績がしっかりと評価されます◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、人材/アウトソーシング法人営業、技術系派遣コーディネーター 「モノづくり」を支える、やりがいと安定を両立できる仕事です。 平山は、人づくり×モノづくり×ITシステムの技術で 製造業の「困った！」を解決する総合人材サービス企業です。 グループ売上352億円、従業員数10,347名と大きな規模を誇り、 増収増益を続ける成長中の平山で、 会社を一緒に盛り上げてくれる新たな仲間を募集します！ ＜お仕事内容は？＞ 大手メーカーへのアウトソーシング提携営業や、 スタッフの労務管理、育成、教育などを行います。 「モノづくりに興味がある求職者と人材不足で困っている企業をマッチング」させ、 求職者や企業の両方から「頼られる存在」になるお仕事です。 ▼具体的には・・・▼ ＜企業とのやりとり＞（業務比率：約40%） 担当企業は1～10社ほど。 定期訪問で、必要な人材像や今後の採用動向をヒアリング。 既存のお客様からのご紹介がほとんどなので、 テレアポは極めて少ないです！（1日平均10架電程度は新規開拓用） 新規開拓も一部ありますが、企業様と商談し、求める人材を提案します。 ＜求職者・派遣スタッフの管理業務＞（業務比率：約30%） 派遣スタッフの雇用・勤怠などに関する書類作成 （マニュアル完備、フォーマット入力でPC操作ができればOK） 仕事に慣れてきたら、求職者面談や稼動中の派遣スタッフの教育・フォロー、 職場見学でのすり合わせも行います。 担当スタッフ数は、現場により10名～最大50名です。 ＜その他事務作業・庶務業務＞（業務比率：約30%） 書類作成や事務手続きなど、バックオフィス業務もお任せします。 事務処理は苦手という方もご安心ください！ 一から丁寧にお伝えします。 【未経験でも安心の充実した研修】 入社後はWEB研修または各拠点で ・会社や事業について ・派遣の仕組み ・予算の立て方 ・面談方法 などの研修を行います。 最初から一人で企業に訪問するなどは ありませんのでご安心ください。 先輩社員がOJT研修でしっかりサポートします。 【キャリアアップも可能】 弊社では頑張りをしっかり評価します。 個人の頑張り、能力を正当に評価。 そのため年功序列など関係なく、 役職者に上がれるチャンスもあります。 例）一般社員→主任→拠点長代理→拠点長 男女問わず20代の管理職登用実績も多数あります。 中途入社率は75%。 20代後半～30代後半が活躍しており 年功序列や厳しい上下関係はない、風通しの良さがあります。 ＼＼働きやすい環境が、あなたの挑戦を応援します！／／ ✅年間休日124日！ 完全週休2日制（土日祝休み）でプライベートも充実。 ✅充実の福利厚生： 交通費全額支給、退職金制度、社員持株制度、 誕生日特典など弊社独自の待遇あり ✅I・Uターン支援あり 社宅（規定あり）あり、あなたの「学びたい」「成長したい」という 気持ちをしっかり応援します！

連結決算および短信・有報等の開示書類作成業務、グループ子会社の決算支援等を担当していただきます。

企業名 株式会社レント 求人名 静岡市【連結決算および開示業務】ポテンシャル採用◎東証スタンダード上場 仕事の内容 連結決算および短信・有報等の開示書類作成業務、グループ子会社の決算支援等を担当していただきます。 具体的には、グループ子会社（国内外8社）のレポートのチェックや連結精算表の作成などの連結決算に関する業務、短信や有報・計算書類等の各種開示書類の作成に関する業務を担当していただきます。 意欲・経験に応じて、連結決算の取りまとめや会計監査対応、グループ子会社の決算支援など、担当業務の幅を広げることができる環境です。 募集職種 静岡市【連結決算および開示業務】ポテンシャル採用◎東証スタンダード上場

1946年設立の化粧品メーカーで、給与計算・社会保険手続き等の労務業務をお任せします。静岡本社で人事労務の基礎から専門性を磨ける安定した環境です。

企業名 株式会社シャンソン化粧品 求人名 【静岡市駿河区/労務担当】～化粧品/健康食品/OEMの総合化粧品メーカー～ 仕事の内容 1946年設立の化粧品メーカーで、給与計算・社会保険手続き等の労務業務をお任せします。静岡本社で人事労務の基礎から専門性を磨ける安定した環境です。 ■給与計算、勤怠データ確認、入退社手続き、社会保険・雇用保険の各種手続きを担当 ■就業規則や労務関連書類の管理、社員からの問い合わせ対応 ■健康診断や福利厚生、社内制度運用など人事総務領域も幅広く経験 変更範囲：当社業務全般 募集職種 【静岡市駿河区/労務担当】～化粧品/健康食品/OEMの総合化粧品メーカー～

経営企画部門として人事戦略、事業戦略の構築をお任せします。 今後介護保険に頼らない戦略の構築や経営方針を検討したいと考えています。※変更の範囲：会社の定める業務

企業名 株式会社品川屋 求人名 【静岡市/経営企画・人事】◎経験者歓迎◎転勤ナシ/残業少/福利厚生充実 仕事の内容 経営企画部門として人事戦略、事業戦略の構築をお任せします。 今後介護保険に頼らない戦略の構築や経営方針を検討したいと考えています。※変更の範囲：会社の定める業務 【業務内容】 ・人事採用戦略の見直し（採用手法や研修制度など） ・広報戦略策定 ・事業戦略策定（介護施設としての新たな取り組みの検討、新施設出店検討など） 当社の現在の仕組みや戦略を改めて検討していただくことを期待しています。 募集職種 【静岡市/経営企画・人事】◎経験者歓迎◎転勤ナシ/残業少/福利厚生充実

安定企業で次のキャリアへ✨完全土日祝休み✅駅より徒歩1分✅

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他人材サービス専門職 - 【完全土日祝休み✅駅より徒歩1分✅大手グロップグループ】 【年間休日124日！月平均残業20H】 【土日・連休・有給を組み合わせて10日間以上の連続休暇も可能！】 【未経験者90％以上！安心の手厚い研修制度】 【初年度の年収 ：400万円～480万円】 - 企業の未来と、個人の人生。 継続的な関係構築が得意なあなただからこそできる、一歩踏み込んだサポート✨ ◎実際のお仕事の流れ◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■クライアント対応 ￣￣Ⅴ￣￣￣￣￣￣￣ ・人材ニーズ、課題ヒアリング ・配属するポジションや業務内容の確認 「助かったよ」「また相談させてね」と 感謝される場面も多い仕事です。 ■求職者対応 ￣￣Ⅴ￣￣￣￣ ・スタッフ募集、面談対応 ・お仕事の紹介 ・履歴書や面接対策のアドバイス 求職者の背中をそっと押す “キャリアサポート”の役割も担います。 ■クライアントと求職者のマッチング ￣￣Ⅴ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・企業のニーズと求職者の希望を照らし合わせ、最適なマッチングを行います。 ・企業への候補者紹介 ・職場見学の調整〜同行 ミスマッチを防ぐため、丁寧に確認しながら進めます。 ■入社～入社後フォロー ￣￣Ⅴ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・就業決定、入社手続き ・勤務状況の確認 ・契約更新の調整 聞き上手、世話好き、それだけで才能✨ 企業の困りごとと求職者の希望を丁寧に繋ぎ合わせるお仕事です。 「一度築いた関係を、さらに強固なものにしていきたい」という方にピッタリ✅ こまめな連絡や先回りしたフォローで「次もあなたにお願いしたい」というリピートを生み出し、数字と信頼の両方を積み上げられます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◎グロップジョイについて◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 良い意味で「派遣会社らしくない」 決して、弱い／怠けている組織という意味ではございません。 創業当初から「人とともに成長し続け、喜びを分かち合う」そんな想いを持ち続けてきた。 グロップジョイの社員と会ってみてください。 全員がいわゆる「本当に良いひと」です。

正確な業務と改善を通じて、会社の安定と働きやすさを支える仕事。下記は一例です。◆仕訳入力　◆出納管理　◆売掛金・買掛金の管理　◆振替伝票起票　◆基幹システム管理業務（マスタ登録）など

企業名 不二化成品株式会社 求人名 【静岡市／経理職】◆創業78年、売上100億を目指す総合商社 仕事の内容 正確な業務と改善を通じて、会社の安定と働きやすさを支える仕事。下記は一例です。◆仕訳入力 ◆出納管理 ◆売掛金・買掛金の管理 ◆振替伝票起票 ◆基幹システム管理業務（マスタ登録）など 将来的には、勤怠管理や社会保険など総務や労務、人事業務などの経験を積むことも可能なため、幅広くチャレンジしてみたいと思う方には特にマッチするポジションです。 募集職種 【静岡市／経理職】◆創業78年、売上100億を目指す総合商社

東証スタンダードに上場する当社にてより社員の働きやすい環境を整えるべく人事増員募集をします。給与計算・勤怠管理を中心に業務を担い、ゆくゆくは制度改善など上流も担当いただくメンバークラスの募集です。

企業名 株式会社レント 求人名 【静岡市/人事】給与計算・勤怠管理/東証スタンダード上場/メンバークラス 仕事の内容 東証スタンダードに上場する当社にてより社員の働きやすい環境を整えるべく人事増員募集をします。給与計算・勤怠管理を中心に業務を担い、ゆくゆくは制度改善など上流も担当いただくメンバークラスの募集です。 ■人事システム運用(COMPANY）予算管理、その他人事管理 ■勤怠管理、給与計算 ■人事制度の企画立案、運用、定着関連業務 ■社会保険・入退社手続き（年末調整は主に顧問社労士と連携し調整） ■労基など行政機関対応 ※先ずは経験のある業務からお任せします。 募集職種 【静岡市/人事】給与計算・勤怠管理/東証スタンダード上場/メンバークラス

「何に困っているのか」を丁寧にヒアリング✨駅より徒歩1分✅

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他人材サービス専門職 - 【完全土日祝休み✅駅より徒歩1分✅大手グロップグループ】 【年間休日124日！月平均残業20H】 【土日・連休・有給を組み合わせて10日間以上の連続休暇も可能！】 【未経験者90％以上！安心の手厚い研修制度】 【初年度の年収 ：400万円～480万円】 - ＼企業さんの「困った！」を解決するお仕事です／ 人材のことでお悩みを抱えている企業に向けて、派遣や請負などのサービスをご提案します！ 難しそうに聞こえるかもしれませんが、ちゃんとフォロー体制があるので安心してくださいね◎ 【おしごとの流れはこんな感じ♪】 ━━━━━━━━━━━━━━━ ▼まずは企業さんにお電話したり、問い合わせに対応！ 「人手が足りないんだよね」「工場ラインを増やしたい」などの声をキャッチします。 ▼次に商談！週に8～10件くらい訪問します。 「どんな人を求めてるのか」など、丁寧にヒアリングしながらイメージをすり合わせ♪ ▼どんな人が合いそうかな？と考えながら、求人内容を企画したり、リサーチしたり。 いざご提案！ コーディネーターと連携しながら、自社の登録スタッフや求人広告などを活用して、ピッタリの人材をご紹介します。 ▼提案内容や契約内容をまとめて、書類作成などの事務作業も！ 【この仕事のイイところ！】 ━━━━━━━━━━━━━━━ ◎売り込み営業じゃありません！困っている企業をサポートする気持ちでOK♪ ◎専門知識がなくても大丈夫！ 入社後にしっかり学べるので、未経験スタートの方も安心です◎ 聞き上手、世話好き、それだけで才能✨ 企業の困りごとと求職者の希望を丁寧に繋ぎ合わせるお仕事です。 「一度築いた関係を、さらに強固なものにしていきたい」という方にピッタリ✅ こまめな連絡や先回りしたフォローで「次もあなたにお願いしたい」というリピートを生み出し、数字と信頼の両方を積み上げられます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◎グロップジョイについて◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 良い意味で「派遣会社らしくない」 決して、弱い／怠けている組織という意味ではございません。 創業当初から「人とともに成長し続け、喜びを分かち合う」そんな想いを持ち続けてきた。 グロップジョイの社員と会ってみてください。 全員がいわゆる「本当に良いひと」です。

約140社ある鈴与グループ会社の人事労務業務をお任せします。 【業務詳細】給与・賞与計算/年末調整/人事代行業務/労務・社会保険相談業務

企業名 鈴与マネジメントサービス株式会社 求人名 静岡市【労務事務スペシャリスト】 福利厚生充実、鈴与グループの安定基盤◎ 仕事の内容 約140社ある鈴与グループ会社の人事労務業務をお任せします。 【業務詳細】給与・賞与計算/年末調整/人事代行業務/労務・社会保険相談業務 ■業務の補足：各社との契約や業務調整等は、管理職の社員が行います。その上で委託された業務を各個人で数社担当し平行して業務を行う形となります。一部関連会社へ訪問して打合せをする際、社有車を使用して頂く場合がございます。将来的には、会社の幹部候補生として活躍していただきます。※当社は中途未経験からの教育も行っております。フォロー体制も万全で出来る事からお任せしますので、ご安心ください。 募集職種 静岡市【労務事務スペシャリスト】 福利厚生充実、鈴与グループの安定基盤◎

土日祝休み｜賞与年2回｜管理職候補｜営業経験を正当に評価

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、人材/アウトソーシング法人営業 営業経験3年以上。 次は、マネジメントにも挑戦しませんか？ 営業として経験を積んできたものの、 「この先もプレイヤーを続けるだけでいいのか」 「次はチームや組織を動かす経験を積みたい」 そんな方を募集しています。 お任せするのは、 人材を必要としている企業への提案営業と、 就業する派遣スタッフのフォローです。 まずはこれまでの営業経験を活かして 顧客への提案・関係構築を担当。 将来的には、営業KPIの管理やメンバー育成、 営業所運営まで担当領域を広げていただけます。 ◆月給30万6125円～ ◆年収500万円以上も可能 ◆賞与年2回＋インセンティブ ◆土日祝休み ◆残業月15～20時間 ◆所長・エリアマネージャーへのキャリアアップ可能 【仕事内容】 企業の人材課題を解決する法人営業として、 顧客への提案から派遣スタッフの就業後フォローまで、 一貫して担当していただきます。 企業とスタッフ双方と継続的に関係を築きながら、 担当顧客の拡大・売上向上を目指す仕事です。 ＜具体的には＞ ▼企業への法人営業 人材不足や採用課題を抱える企業へヒアリングを行い、 人材派遣を活用した解決策を提案します。 ・新規顧客の開拓 ・既存顧客への定期フォロー ・採用課題や人材ニーズのヒアリング ・人材活用プランの企画・提案 ・商談、契約後のフォロー ・顧客との継続的な関係構築 法人営業の経験がある方は、 これまで培ったヒアリング力・提案力・交渉力を そのまま活かせます。 ▼派遣スタッフのフォロー ご紹介したスタッフが安心して働き続けられるよう、 就業前から就業後までサポートします。 ・登録スタッフとの面談 ・経験、スキル、希望条件のヒアリング ・仕事の紹介、職場とのマッチング ・就業開始後の定期フォロー ・就業先への訪問 ・キャリア相談 ・必要に応じた生活面のサポート 単にサービスを提案して終わる営業ではなく、 企業とスタッフ双方の状況を把握しながら 長期的な関係を築いていくことが特徴です。 ▼将来的には営業所運営・マネジメントへ 営業として実績を積んだ後は、 プレイヤー業務だけでなく、 営業所全体を動かす役割にも挑戦できます。 ・売上目標の設定、進捗管理 ・営業KPIの管理、改善 ・営業施策の立案、PDCA運用 ・営業メンバーの育成、フォロー ・チームマネジメント ・営業所全体の売上、組織管理 「自分で成果を出す営業」から、 「チームで成果をつくる営業」へ。 営業経験をマネジメント経験へ広げられる環境です。 【キャリアパス】 主任 ↓ 所長代理 ↓ 所長 ↓ エリアマネージャー ↓ 営業グループ責任者 将来的には1つの営業所だけでなく、 複数営業所の売上管理や営業戦略、 組織運営にも携わることができます。 【こんな方にピッタリ】 ・営業経験を活かして次のキャリアに進みたい方 ・法人営業の経験を活かしたい方 ・プレイヤーだけでなくマネジメントにも挑戦したい方 ・成果を給与や役職に反映させたい方 ・KPI管理やメンバー育成にも携わりたい方 ・営業として担当できる領域を広げたい方 ・将来的に所長やエリアマネージャーを目指したい方 【この仕事で広げられるキャリア】 営業経験を活かしながら、 顧客への提案だけでなく、 ・営業戦略の立案 ・数値、KPI管理 ・メンバー育成 ・チームマネジメント ・営業所運営 まで経験できます。 プレイヤーとして営業経験を積んだ次に、 「組織を動かす側」へキャリアを 広げたい方に向けた募集です。

当社人事部において、人材開発課において採用業務全般、教育・研修の企画運営に関する業務をお任せします。当社の将来を担う社員の採用、育成教育に携わっていただきます。

企業名 株式会社レント 求人名 静岡市【人事／採用・教育】ポテンシャル採用◎東証スタンダード上場 仕事の内容 当社人事部において、人材開発課において採用業務全般、教育・研修の企画運営に関する業務をお任せします。当社の将来を担う社員の採用、育成教育に携わっていただきます。 【具体的には】 ■採用業務（新卒採用・キャリア採用・派遣採用） ■教育研修業務（教育・研修内容の企画運営、社内調整） ■予算管理（最適な採用手法を検討し、実行までお任せします※チーム） 【採用目的】組織の活性化を目的に、推進力や、自らの考えを発信し、能動的に仕事をとりにいける方を募集しております！ 募集職種 静岡市【人事／採用・教育】ポテンシャル採用◎東証スタンダード上場

東証スタンダードに上場する当社にてより社員の働きやすい環境を整えるべく人事企画の募集となります。 リーダークラスの募集となります。

企業名 株式会社レント 求人名 【静岡市/人事企画】リーダクラス/東証スタンダード上場/安定成長企業◎ 仕事の内容 東証スタンダードに上場する当社にてより社員の働きやすい環境を整えるべく人事企画の募集となります。 リーダークラスの募集となります。 経営戦略に基づいた人事制度の設計・改定、次世代リーダー育成、および組織文化の醸成をお任せします。現場の声と経営の想いを繋ぎ、強い組織へのアップデートを主導する役割です。 ■人事制度の企画立案、運用、定着関連業務 募集職種 【静岡市/人事企画】リーダクラス/東証スタンダード上場/安定成長企業◎

税務・会計の専門家として、クライアント先企業に出向き、監査業務や決算業務、経営助言などを行い、中小企業の外部ブレインとしてサポートしていきます。補助業務から徐々に上流業務をお任せいたします。

企業名 税理士法人トップ 求人名 【沼津市/税理士補助】■未経験歓迎■働きながら税理士を目指せる 仕事の内容 税務・会計の専門家として、クライアント先企業に出向き、監査業務や決算業務、経営助言などを行い、中小企業の外部ブレインとしてサポートしていきます。補助業務から徐々に上流業務をお任せいたします。 【具体的な内容】■月次巡回監査：毎月クライアント先企業に出向き、会計帳簿のチェックや指導を行います。■経営助言業務：毎月の巡回監査を通して把握した企業の経営状況をもとに、身近な相談相手として支援を行います。■決算申告業務：会社の成績表ともいえる決算書を高い品質で作成し提供します。■リスクマネジメント業務：将来起こりうるリスクに対して、対策と提案を行います。 募集職種 【沼津市/税理士補助】■未経験歓迎■働きながら税理士を目指せる

当社人事部において、人材開発課において採用業務全般、教育・研修の企画運営に関するリーダーとして業務をお任せします。当社の将来を担う社員の採用、育成教育に携わっていただきます。

企業名 株式会社レント 求人名 静岡市【人事／採用・教育リーダー】経験者歓迎◎東証スタンダード上場 仕事の内容 当社人事部において、人材開発課において採用業務全般、教育・研修の企画運営に関するリーダーとして業務をお任せします。当社の将来を担う社員の採用、育成教育に携わっていただきます。 【具体的には】 ■採用業務（新卒採用・キャリア採用・派遣採用） ■教育研修業務（教育・研修内容の企画運営、社内調整） ■予算管理（最適な採用手法を検討し、実行までお任せします※チーム） 【採用目的】組織の活性化を目的に、推進力や、自らの考えを発信し、能動的に仕事をとりにいける方を募集しております！ 募集職種 静岡市【人事／採用・教育リーダー】経験者歓迎◎東証スタンダード上場

東証スタンダードに上場する当社にてより社員の働きやすい環境を整えるべく人事企画の募集となります。 将来の管理職候補です。

企業名 株式会社レント 求人名 【静岡市/人事企画】メンバークラス/東証スタンダード上場/安定成長企業◎ 仕事の内容 東証スタンダードに上場する当社にてより社員の働きやすい環境を整えるべく人事企画の募集となります。 将来の管理職候補です。 経営戦略に基づいた人事制度の設計・改定、次世代リーダー育成、および組織文化の醸成をお任せします。現場の声と経営の想いを繋ぎ、強い組織へのアップデートを主導する役割です。 ■人事制度の企画立案、運用、定着関連業務 募集職種 【静岡市/人事企画】メンバークラス/東証スタンダード上場/安定成長企業◎

1社では出会えない幅広い経験／複数社の決算で市場価値を高める

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：財務会計、会計監査アシスタント、経理/財務事務 お客様の経理事務を複数社担当します。 一社では出会えない多様な事業課題に触れ、経理パーソンとしての経験値を一気に高められる環境です。 ＜具体的なお仕事内容＞ ・仕訳・請求書処理：クラウド会計（freee等）や管理ツールを用いた入出金明細の登録、請求書処理を行います。科目、税区分、インボイス対応などの要件を丁寧に確認し、仕訳を確定させます。 ・残高照合・資金管理：銀行データとの同期確認から、月末の預金・借入金残高の照合、入金・支払管理レポートのチェックまでを担います。 ・社内外とのコミュニケーション：証憑が不足している際の担当者への提出依頼や、社会保険料の納付に関する労務担当者との確認など、関係各所とスムーズに連携を取りながら業務を進めます。 ・業務フローのアップデート：ただ自動仕訳を流すだけでなく、過去の取引と比較してイレギュラーに気づき、常に「最新で最適な業務フロー」へと手順を更新していきます。 【働き方について】 ・フルリモート（在宅勤務）が基本となります。 ・フレックスタイム制（コアタイム10:00〜15:00）を導入しています。

週休3日の働き方も選べる！年2回の昇給＆賞与でしっかり評価！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー ◆人材サービスのコーディネーター業務をお任せします！ ◆もちろん、最初から全てお任せするわけではありません。 ◆未経験の方でも安心してスタートできる環境を整えているので、営業に挑戦してみたい方はぜひ！ 《具体的には》 ・企業とマッチングする登録者をシステム検索 ・登録者に連絡、求人を紹介 ・登録者とマッチング ┗必要であれば職場見学手続き ・就業後、定期的に登録者フォロー フォローでは出勤確認だけではなく、ユーザーが気持ちよく働けているかなど不満がないかもヒアリングします。別途、登録希望者への登録説明会運営もお任せします✊ 《研修制度充実》 まずは本社で3日間の座学研修を受講。会社や事業の説明、業務に関する法律の知識、システムの使い方など、基礎的なことを学びます。その後、配属先の拠点にて、先輩とのOJT研修を通して、営業としての実務スタート！仕事の流れやヒアリング・提案の仕方などを学んでいきましょう。分からないことがあればなんでも聞ける環境なので、営業未経験の方でも挑戦しやすいんです。

入社後まずは人材派遣営業のプレイヤーとして経験を積んでいただき、ゆくゆくは管理職としてマネジメントを行って頂きます。チームにより異なりますが3～7名のチームを担当いただきます。

企業名 株式会社サン・プランナー 求人名 【富士宮市/営業】人財総合サービス/将来の管理職候補/年休120日/残業20～30H 仕事の内容 入社後まずは人材派遣営業のプレイヤーとして経験を積んでいただき、ゆくゆくは管理職としてマネジメントを行って頂きます。チームにより異なりますが3～7名のチームを担当いただきます。 ■新規顧客や既存顧客との折衝 ■営業チームのマネジメント ■市場動向調査の取りまとめ 等 ★社員のアイデアが新たな事業として立ち上がった実績あり。 ★入社10年以内で執行役員に就任した社員もいたり、年次関係なく管理職になったり決裁権を持つことができる環境です。将来的には会社を引っ張っていただくような方になることを期待しております。※変更の範囲：会社の定める業務 募集職種 【富士宮市/営業】人財総合サービス/将来の管理職候補/年休120日/残業20～30H

非常用電源設備の蓄電池設置・改修工事における工程管理。施工管理経験者は早期に現場リーダー、有資格者（電気工事士１種、または２種業務経験者は主任技術者として即戦力を期待します。

企業名 株式会社レント 求人名 【藤枝市/バッテリー再生】ベテラン歓迎/成長環境でキャリアアップ◎ 仕事の内容 非常用電源設備の蓄電池設置・改修工事における工程管理。施工管理経験者は早期に現場リーダー、有資格者（電気工事士１種、または２種業務経験者は主任技術者として即戦力を期待します。 【具体的には】 1.主任技術者として電気工事・施工管理（現場リーダー業務） 2.専任技術者としての保安監督・安全管理業務 募集職種 【藤枝市/バッテリー再生】ベテラン歓迎/成長環境でキャリアアップ◎

トヨタ自動車・三菱重工業といった大手メーカーに対し、技術者不足を解決する人材コンサルティングを担当。日本の基幹産業を裏から支える高い社会貢献性を実感できます。専門知識は入社後に習得可能です。

企業名 スターワークス東海株式会社 求人名 浜松【未経験歓迎/人柄重視】技術系人材営業/10月11月入社可能な方/研修充実 仕事の内容 トヨタ自動車・三菱重工業といった大手メーカーに対し、技術者不足を解決する人材コンサルティングを担当。日本の基幹産業を裏から支える高い社会貢献性を実感できます。専門知識は入社後に習得可能です。 顧客の技術課題や募集案件ヒアリングから人事部門との連携、エンジニアのキャリア面談や就労後のフォローまで一気通貫で伴走。 【未経験から成長できる環境】アプローチ手法は自由で個人の裁量が大きく、自ら考えて動ける面白さがあります。入社後は先輩同行や丁寧な研修を用意。専門知識ゼロからスタートした接客・販売出身者も多数活躍しており、将来は管理職への登用など明確なキャリア形成が可能です。 募集職種 浜松【未経験歓迎/人柄重視】技術系人材営業/10月11月入社可能な方/研修充実

製造業に特化した人材派遣サービスを展開する当社にて、新規顧客・既存顧客をにむけた派遣提案を行う法人営業をお任せします。

企業名 キャリアリンクファクトリー株式会社 求人名 静岡【営業職(人材派遣事業)】東証プライム上場G！年休123日/教育制度◎ 仕事の内容 製造業に特化した人材派遣サービスを展開する当社にて、新規顧客・既存顧客をにむけた派遣提案を行う法人営業をお任せします。 【具体的な仕事内容】お客様は製造加工や食品加工を営む企業様です。 ■既存顧客へのアポイント取得(電話・メール・訪問) /訪問(欠員・増員予定・採用計画などのヒアリング) ■人材サービスの提案 ■見積提出・発注 ■派遣コーディネーターへの引継ぎ 《派遣スタッフ対応》 ■スタッフ出社初日/初顔合わせの同行・職場見学会への同行 募集職種 静岡【営業職(人材派遣事業)】東証プライム上場G！年休123日/教育制度◎

静岡県内の企業を中心とした人材サービスの営業活動から、外国籍エンジニアを中心とした採用・マッチング・定着フォロー・派遣事務・営業所管理まで幅広く担当します。

企業名 株式会社サンウェル 求人名 静岡【法人営業(機械・自動車業界)】◎転勤無/ 完全週休2日/ 土日祝休 仕事の内容 静岡県内の企業を中心とした人材サービスの営業活動から、外国籍エンジニアを中心とした採用・マッチング・定着フォロー・派遣事務・営業所管理まで幅広く担当します。 【詳細】 ・法人営業・顧客対応（既存・新規） ・採用・マッチング支援 ・エンジニアのフォロー・生活支援 ・派遣関連事務 ・営業所の管理・報告 募集職種 静岡【法人営業(機械・自動車業界)】◎転勤無/ 完全週休2日/ 土日祝休

共に歩む採用支援！フルリモートでキャリアアップ！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、人事企画/制度設計、キャリアアドバイザー -アピールポイント- ✅フルリモートで全国から参画可能 ✅成長企業にて役職やキャリアアップ ✅賞与3.5ヶ月分（前年度実績） ✅土日祝休み＆年間休日120日以上 ✅20〜30代活躍！裁量ある環境 |◤ お仕事内容 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●医療・福祉施設に特化した採用支援およびコンサルティング業務全般 具体的には… ◆求人原稿の作成 └ターゲットを分析し、魅力が伝わる求人文章の作成や画像制作を行います。 ◆採用プロセスの管理 └応募者対応や面接日程の調整など、円滑な採用活動をサポートします。 ◆集客・PR活動 └求人媒体の運用や広報サポートを通じ 採用成功率を高める施策を打ちます。 ◆採用コンサルティング └法人様の課題に寄り添い、最適な採用手法の提案やシステム改善を実施。 【職場環境】 ◆完全在宅（年4回程度、対面にて研修あり） ◆14名の少数精鋭・プロ集団 ＊PC・モニター購入手当あり ⭐経験・スキルを問わずに活躍可能⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入職後3日〜1週間の丁寧な研修があり未経験の方もプロの視点を学べます。 リモートワークですが、スピード感のある 環境で「自律」と「責任」が求められるやりがいのある職場です。 営業やノルマはありませんが、チームで法人様の採用成功に全力でコミットする文化が根付いています。 チーフ・マネージャーなど役職を目指していける環境です。 ⭐1日のスケジュール例⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼09:00 チャットチェック・業務開始 ▼11:00 チーム内で戦略ミーティング ▼13:00 求人原稿の作成・画像制作 ▼14:00 顧客とオンライン打ち合わせ ▼17:30 日報作成・進捗確認 ▼18:00 業務終了・定時退社 ⭐キャリアアップについて⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人事評価制度に基づき、業務量や貢献度に応じて随時昇給が可能です。 スタッフの意見を積極的に採用する社風のため、新サービスの提案など組織作りにも携われます。 ⭐会社紹介⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社エンブライトは、医療・福祉に特化した採用支援のプロ集団です。 「より安くより良い人材の採用を」ミッションに掲げ、全国の施設を支援しています。 プロフェッショナルとして、共に業界の 発展に貢献できる方をお待ちしています。

未経験OK！丁寧な研修・上場Gで築く人材営業キャリア◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、営業推進、技術系派遣コーディネーター 「モノを売るだけの営業に、物足りなさを感じていませんか？」 その営業経験をもっと「人のため」に活かせます。 誰かの人生の転機に寄り添い、企業の成長を根本から支える。 そんな、大きなやりがいと手応えのある人材コーディネーターの仕事に挑戦しませんか？ 私たち株式会社平山は上場グループの安定基盤のもと、 日本の「モノづくり」を人材の力で支える会社です。 あなたにお任せしたいのは、培ってきたコミュニケーションスキルを活かし、 「人」と「企業」をつなぐ架け橋となる法人営業とスタッフ管理のお仕事です。 具体的なお仕事内容は？ 【法人営業（ルート営業中心）】 担当するのは、長年お付き合いのある大手メーカーなどのモノづくり企業です。 定期的に訪問し、 「どんな人材が必要か」などをヒアリング。 企業の事業パートナーとして人材活用の提案を行います。 ※既存顧客が中心なので、テレアポはほとんどありません。 【派遣スタッフさんのサポート】 当社に登録する求職者の方と面談し、 希望やスキルに合ったお仕事を紹介します。 就業開始後も、定期的に職場を訪問して 「仕事には慣れましたか？」 「困っていることはありませんか？」 と声をかけ、 安心して働けるようにフォローするのが大切な役割です。 一人ひとりに寄り添う、温かいサポートをお願いします。 【事務業務など】 スタッフさんの勤怠管理や契約書類の作成も行います。 フォーマットへの入力がメインなので、基本的なPC操作ができればスムーズです。 ＜さらなる成長を後押しするサポート体制＞ 入社後は、業界知識や関連法規を学ぶ研修をご用意。 人材業界で最大限に活躍できるよう、 専門知識の習得をしっかりサポートします。 その後は先輩がOJTで伴走しますので、ご自身のスキルと経験を活かしながら、 安心して業務の幅を広げていってください。 ＜頑張りは、ポストと給与で正当に評価＞ 年齢や社歴は一切関係ありません。 あなたの頑張りや実績を正当に評価し、昇給や賞与、ポジションに反映します。 実際に、中途入社からスピーディに拠点長へキャリアアップした先輩も活躍中です。 ＜こんな方にオススメ＞ 〇顧客と深く、長い関係性を築く営業がしたい 〇誰かの役に立っていると、直接感じられる仕事がしたい 〇安定した環境で、腰を据えて長くキャリアを築きたい 〇営業経験を活かして、マネジメントにも挑戦したい 〇成果を正当に評価される環境で働きたい 年間休日は124日、長期休暇連休もあり、 ワークライフバランスも抜群の環境です。 ご応募、お待ちしております。

月給40万円スタート｜未経験OK｜土日休み｜個人ノルマなし｜直行直帰OK｜年12回昇給・昇格｜女性活躍中

仕事内容: 【企業と人をつなぐ「人材営業」】 企業の「人が欲しい」というニーズと、 求職者の「こんな仕事がしたい」という希望をつなぐ仕事です。 企業への人材提案だけでなく、求職者との面談や お仕事紹介、職場見学、入社後のフォローまで幅広く担当します。 「売って終わり」の営業ではなく、 企業とスタッフの双方と関わりながら、 人と企業のマッチングを支える仕事です。 ＜企業に対して＞ ✅人材ニーズのヒアリング ✅人材のご提案 ✅既存企業へのフォロー ✅スタッフの就業状況確認 ＜求職者・スタッフに対して＞ ✅面談、お仕事紹介 ✅職場見学への同行 ✅入社サポート ✅就業後のフォロー ～～～～～～～～～～～～～～～ 未経験でも、営業としてスタートしやすい環境 社員の80％以上が未経験スタート。 入社後は研修や先輩同行から始め、 営業マニュアル・トークマニュアル・OJTを使いながら 少しずつ仕事を覚えていきます。 また、 ◎個人ノルマなし ◎1エリア2～4名のチーム制 ◎事務業務は分業制 ◎社用車1人1台支給 ◎直行直帰OK 営業だけですべてを抱えるのではなく、 チームで協力しながら進められる環境です。 ～～～～～～～～～～～～～～～ 未経験でも月給40万円。 キャリアアップも目指せます 経験に関係なく、月給40万円スタート。 さらに、昇給・昇格のチャンスは年12回。 年齢や社歴ではなく、 日々の取り組みや成果を評価するため、 未経験からでも早い段階でキャリアアップを目指せます。 実際に、未経験から営業をスタートして 支店長・マネージャーになった社員も多数。 年収540万円／入社1年目・メンバー 年収720万円／入社2年目・支店長 年収1000万円／入社3年目・マネージャー 「安定して働きたい」だけでなく、 「もっと稼ぎたい」 「早くキャリアアップしたい」 という方にもチャンスがあります。 ～～～～～～～～～～～～～～～ 仕事だけに時間を使わない。 メリハリある働き方 基本は9:00～18:00・土日休み。 営業だからといって長時間働くことを良しとせず、 限られた時間で効率よく成果を出すことを大切にしています。 直行直帰も可能なので、 自分でスケジュールを組みながら効率よく働けます。 女性社員も多数活躍中で、産休・育休取得実績あり。 将来的にライフスタイルが変わった場合は、 時短勤務など働き方の相談も可能です。 ～～～～～～～～～～～～～～～ 仕事も頑張りたい。 でも、自分の時間も大切にしたい。 そんな方にも長く働いてもらえる環境です。 ※朝の時間帯に入社対応が入り、 早出が発生する場合があります。

全国出張ベースにて取引先の新規開拓・他拠点の新規営業支援等営業戦略を組み立て、提案を進めていただきます。1回の出張は2週間～2ヶ月程度を想定。※業務内容の変更の範囲：当社業務全般

企業名 フジアルテ株式会社 求人名 静岡県/浜松(全国出張勤務)メンバー 新規顧客開拓営業【営業推進チーム】 仕事の内容 全国出張ベースにて取引先の新規開拓・他拠点の新規営業支援等営業戦略を組み立て、提案を進めていただきます。1回の出張は2週間～2ヶ月程度を想定。※業務内容の変更の範囲：当社業務全般 【業務詳細】 ■新規開拓営業（電話や訪問による人材ニーズの獲得） ■新規取引顧客へのカスタマーサービス ■アプローチ戦略の構築 ■アカウント営業推進 ■他拠点との連携 募集職種 静岡県/浜松(全国出張勤務)メンバー 新規顧客開拓営業【営業推進チーム】

月収33万円～／年休120日／営業ツールが充実／未経験歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業 企業の 「人材が採用できない」 「忙しい時期だけ人手が欲しい」 といったお悩みと、 求職者の方の「働きたい」という思い。 この2つを繋ぎ、解決していくのが私たちのお仕事です。 弊社の営業は、仕事の担当が細かく分かれていません。 新しい企業様へご挨拶に行くところから、お仕事を探している方とのお話、働き始めた後のフォローまで、最初から最後まで通して担当します。 【具体的なお仕事】 ・企業様へのご提案 「求人を出してもなかなか応募が来なくて…」というお悩みや、「今の時期だけ人数を増やしたい」といった企業様の声に対し、お電話や訪問でお話を伺います。 「必要な時に必要な人数を」といった、人材派遣ならではの解決策をご提案します。 ・お仕事を探している方との面談 応募してくださった方とお会いして、希望の働き方などをヒアリング。 その方にぴったりのお仕事をご紹介します。 ・スタッフさんのフォロー 職場見学に一緒に行ったり、働き始めた後に「職場で困ったことはないですか？」と定期的に声をかけたりします。 スタッフさんが働きやすい環境づくりのお手伝いも、大切な役割です。 【営業を後押しする、心強いサポート！】 「新規の営業」と聞くと不安かもしれませんが、弊社ではスムーズに動ける仕組みを整えています。 ・会話のきっかけになるツール： お客様に役立つ情報をお届けする社外報「人プロつーしん」や、無料のWebセミナーなどを定期的に開催。 これらをご案内のきっかけにできるので、お客様に話を聞いてもらいやすい環境です。 ・スマホで効率アップ： マップ上で訪問する企業が一目でわかるシステムを導入！ 日々の業務報告もスマホからサクッと簡単にできるため、面倒な事務作業に時間を奪われません。 ＞＞入社前に、正直にお伝えしたいこと＜＜ 入社後に「こんなはずじゃなかった…」とならないよう、大変な部分も事前にお伝えします。 ・その時々で柔軟な対応が必要です 「営業だけ」「フォローだけ」という決まりはありません。 その時の状況に合わせて動くため、変化を楽しみながら、いろいろな業務にチャレンジできる方に向いています。 ・残業が発生します スタッフさんが困っていれば駆けつけてお話を伺うなど、人に寄り添う仕事です。 そのため、月平均30〜34時間程度の残業が発生します。 「毎日絶対に定時で帰りたい」という方には少し難しいかもしれません。 ・マイカーの持ち込みが「歓迎」です ご自身の車を営業車として使っていただいている方が多数です。 もちろん、毎月の車両手当やガソリン代、メンテナンス（オイル交換・オイルエレメント交換）にかかる費用は会社がしっかりサポートします。

クライアント企業の人事担当者のような立場で、採用活動を包括的に支援する営業をお任せします。顧客の採用課題をヒアリングし、各種サービスを用いた解決策の立案から実行まで伴走するポジションです。

企業名 株式会社サン・プランナー 求人名 【沼津市/採用支援営業】採用コンサル/無形営業の経験を活かせる/年休120日 仕事の内容 クライアント企業の人事担当者のような立場で、採用活動を包括的に支援する営業をお任せします。顧客の採用課題をヒアリングし、各種サービスを用いた解決策の立案から実行まで伴走するポジションです。 ■企業への採用ニーズや組織課題のヒアリング ■求める人物像の策定、求人媒体の選定・代理運用等の母集団形成 ■スカウトメール送信など求職者へのアプローチ ■書類選考・面接日程調整・面接代行・内定後フォローなど採用活動全般の支援 ■社員教育研修の企画・提案、人材紹介などの各種サービスの企画提案 ※単なる代行ではなく、企業の経営・人事課題の解決に向けたコンサルティングを行います。 募集職種 【沼津市/採用支援営業】採用コンサル/無形営業の経験を活かせる/年休120日

製造業向け人材派遣・請負業務の提案営業をご担当していただきます。新規開拓や既存顧客への深耕営業、売上管理等を行っていただきます。近い将来のリーダー候補として期待されるポジションです。

企業名 株式会社東海道シグマ 求人名 【静岡市葵区/人材営業】シグマグループの安定基盤/年休122日×実働7.5h◎ 仕事の内容 製造業向け人材派遣・請負業務の提案営業をご担当していただきます。新規開拓や既存顧客への深耕営業、売上管理等を行っていただきます。近い将来のリーダー候補として期待されるポジションです。 ★最初は既存顧客のフォローを中心にお任せします。 ■製造・物流企業への人材派遣・紹介の提案営業 ■既存顧客への深耕営業・新規獲得営業 ■製造請負業務の提案・売上管理 【仕事の魅力】求職者に寄り添い就業後もサポートできるやりがいや、地域密着のパイオニア企業で将来のリーダーを目指せる環境が魅力です。 募集職種 【静岡市葵区/人材営業】シグマグループの安定基盤/年休122日×実働7.5h◎

月給40万円スタート｜未経験OK｜土日休み｜個人ノルマなし｜直行直帰OK｜年12回昇給・昇格｜女性活躍中

仕事内容: 【企業と人をつなぐ「人材営業」】 企業の「人が欲しい」というニーズと、 求職者の「こんな仕事がしたい」という希望をつなぐ仕事です。 企業への人材提案だけでなく、求職者との面談や お仕事紹介、職場見学、入社後のフォローまで幅広く担当します。 「売って終わり」の営業ではなく、 企業とスタッフの双方と関わりながら、 人と企業のマッチングを支える仕事です。 ＜企業に対して＞ ✅人材ニーズのヒアリング ✅人材のご提案 ✅既存企業へのフォロー ✅スタッフの就業状況確認 ＜求職者・スタッフに対して＞ ✅面談、お仕事紹介 ✅職場見学への同行 ✅入社サポート ✅就業後のフォロー ～～～～～～～～～～～～～～～ 未経験でも、営業としてスタートしやすい環境 社員の80％以上が未経験スタート。 入社後は研修や先輩同行から始め、 営業マニュアル・トークマニュアル・OJTを使いながら 少しずつ仕事を覚えていきます。 また、 ◎個人ノルマなし ◎1エリア2～4名のチーム制 ◎事務業務は分業制 ◎社用車1人1台支給 ◎直行直帰OK 営業だけですべてを抱えるのではなく、 チームで協力しながら進められる環境です。 ～～～～～～～～～～～～～～～ 未経験でも月給40万円。 キャリアアップも目指せます 経験に関係なく、月給40万円スタート。 さらに、昇給・昇格のチャンスは年12回。 年齢や社歴ではなく、 日々の取り組みや成果を評価するため、 未経験からでも早い段階でキャリアアップを目指せます。 実際に、未経験から営業をスタートして 支店長・マネージャーになった社員も多数。 年収540万円／入社1年目・メンバー 年収720万円／入社2年目・支店長 年収1000万円／入社3年目・マネージャー 「安定して働きたい」だけでなく、 「もっと稼ぎたい」 「早くキャリアアップしたい」 という方にもチャンスがあります。 ～～～～～～～～～～～～～～～ 仕事だけに時間を使わない。 メリハリある働き方 基本は9:00～18:00・土日休み。 営業だからといって長時間働くことを良しとせず、 限られた時間で効率よく成果を出すことを大切にしています。 直行直帰も可能なので、 自分でスケジュールを組みながら効率よく働けます。 女性社員も多数活躍中で、産休・育休取得実績あり。 将来的にライフスタイルが変わった場合は、 時短勤務など働き方の相談も可能です。 ～～～～～～～～～～～～～～～ 仕事も頑張りたい。 でも、自分の時間も大切にしたい。 そんな方にも長く働いてもらえる環境です。 ※朝の時間帯に入社対応が入り、 早出が発生する場合があります。

企業と求職者、登録スタッフの間に立ち、双方が納得する転職を実現する人材派遣営業・コーディネーターのお仕事をお任せします。将来的には支店長として、主体的にメンバーをまとめ上げる役割を期待しています。

企業名 株式会社ワークナビ 求人名 【静岡/営業】人材コーディネーター◇サービス業の店舗運営経験者活躍中◇ 仕事の内容 企業と求職者、登録スタッフの間に立ち、双方が納得する転職を実現する人材派遣営業・コーディネーターのお仕事をお任せします。将来的には支店長として、主体的にメンバーをまとめ上げる役割を期待しています。 ＜企業対応＞・企業の求人ニーズに合わせた人材提案 ・派遣スタッフの紹介とアフターフォロー・新規開拓営業（テレアポ～商談）・就業後のフォローまで一気通貫で対応 ＜求職者対応＞・登録スタッフの募集・採用・面談 ・求人紹介、企業見学の同行・入社前手続き、入社後のフォロー等 ※アシスタント制度あり：事務や同行業務の一部を補助 募集職種 【静岡/営業】人材コーディネーター◇サービス業の店舗運営経験者活躍中◇

企業と求職者、登録スタッフの間に立ち、双方が納得する転職を実現する人材派遣営業・コーディネーターのお仕事をお任せします。支店長候補として、主体的にメンバーをまとめ上げる役割を期待しています。

企業名 株式会社ワークナビ 求人名 【掛川/営業(支店長候補)】人材コーディネーター◇早期キャリアアップを実現 仕事の内容 企業と求職者、登録スタッフの間に立ち、双方が納得する転職を実現する人材派遣営業・コーディネーターのお仕事をお任せします。支店長候補として、主体的にメンバーをまとめ上げる役割を期待しています。 ＜企業対応＞・企業の求人ニーズに合わせた人材提案 ・派遣スタッフの紹介とアフターフォロー・新規開拓営業（テレアポ～商談）・就業後のフォローまで一気通貫で対応 ＜求職者対応＞・登録スタッフの募集・採用・面談 ・求人紹介、企業見学の同行・入社前手続き、入社後のフォロー等 ※アシスタント制度あり：事務や同行業務の一部を補助 募集職種 【掛川/営業(支店長候補)】人材コーディネーター◇早期キャリアアップを実現

企業と求職者、登録スタッフの間に立ち、双方が納得する転職を実現する人材派遣営業・コーディネーターのお仕事をお任せします。支店長候補として、主体的にメンバーをまとめ上げる役割を期待しています。

企業名 株式会社ワークナビ 求人名 【静岡/営業(支店長候補)】人材コーディネーター◇早期キャリアアップを実現 仕事の内容 企業と求職者、登録スタッフの間に立ち、双方が納得する転職を実現する人材派遣営業・コーディネーターのお仕事をお任せします。支店長候補として、主体的にメンバーをまとめ上げる役割を期待しています。 ＜企業対応＞・企業の求人ニーズに合わせた人材提案 ・派遣スタッフの紹介とアフターフォロー・新規開拓営業（テレアポ～商談）・就業後のフォローまで一気通貫で対応 ＜求職者対応＞・登録スタッフの募集・採用・面談 ・求人紹介、企業見学の同行・入社前手続き、入社後のフォロー等 ※アシスタント制度あり：事務や同行業務の一部を補助 募集職種 【静岡/営業(支店長候補)】人材コーディネーター◇早期キャリアアップを実現

大手製造業メーカー（自動車・精密機器・航空宇宙など）に向けて、人材ソリューション営業をお任せいたします。また、担当するエンジニアの定期面談等を実施いただく為、営業×人事のスキル獲得が可能です！

企業名 株式会社ＢＲＥＸＡ Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙ 求人名 【浜松/人材法人営業】業界未経験歓迎！/エンジニアと企業を繋ぐ/フレックス制 仕事の内容 大手製造業メーカー（自動車・精密機器・航空宇宙など）に向けて、人材ソリューション営業をお任せいたします。また、担当するエンジニアの定期面談等を実施いただく為、営業×人事のスキル獲得が可能です！ ■大手企業への人材提案:国内最大級のエンジニアリソースを活用し企業課題を解決。新規開拓で実績を積み既存顧客の深耕へ移行。サポート体制や定期研修も充実。 ■エンジニア個人の成長とキャリアパスの実現支援 ■エンジニア組織の構築および推進サポート ■個人の能力と成果を重視した評価軸による早期キャリアアップ 募集職種 【浜松/人材法人営業】業界未経験歓迎！/エンジニアと企業を繋ぐ/フレックス制

静岡・愛知の法人顧客へSES営業や請負開発の提案を担当。既存顧客の深耕と新規開拓をメインに、エンジニアのフォローや稼働管理、採用業務まで幅広く携わり、地域No.1のIT商社を目指す重要職務です。

企業名 テクバン株式会社 求人名 【浜松市/法人営業】営業拡大のため急募★残業10H以下/土日祝休み/年休125日 仕事の内容 静岡・愛知の法人顧客へSES営業や請負開発の提案を担当。既存顧客の深耕と新規開拓をメインに、エンジニアのフォローや稼働管理、採用業務まで幅広く携わり、地域No.1のIT商社を目指す重要職務です。 静岡エリア・愛知エリアの法人営業をご担当いただきます。営業部長と連携しながら、新規開拓をメインに顧客の拡大を図ります。評価制度に基づく個人目標を設定しており、成果や取り組みを適正に評価します。 長期出張はなく、残業手当は別途支給いたします。 その他、顧客常駐先の従業員のヒアリング、新規プロジェクトの相談や打ち合わせ、社員の採用業務等を行います。 募集職種 【浜松市/法人営業】営業拡大のため急募★残業10H以下/土日祝休み/年休125日

◎未経験歓迎◎昇給・賞与年2回◎週休3制あり◎住宅手当あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー 未経験から営業デビュー！ 選べる働き方とキャリアアップが魅力 ◆97％が未経験入社！ ◆週休3日制など選べる働き方！ ◆昇給・賞与年2回！個人ノルマなし！ ◆平均年齢29歳♪第二新卒歓迎！ ドライバー不足でお悩みの企業と働きたい求職者をつなぐお仕事！ 「未経験から営業に挑戦したい！」 「安定した職場でキャリアアップしたい！」 そんなあなたにピッタリの仕事です 《具体的には》 ・スタッフの就業先企業の開拓 ・人材ニーズのヒアリング＆最適な人材の提案 ・スタッフの入職同行 ・採用後の定期的なフォロー など そのほか、求職者との面談や採用後のフォローを行うことも。企業とスタッフの橋渡し役として、積極的にコミュニケーションをとることが大事です。" 営業未経験でも大丈夫！！ ・当社のクライアント業態はライバルが少なく、成約率70％以上！ ・しっかりとした研修制度があるので、知識ゼロから成長できます。 ＜研修制度＆サポート体制充実＞ ▼Step1：本社で3日間の座学研修 会社や事業の説明、業務に関する法律の知識、システムの使い方などを学びます。 ▼Step2：配属先でのOJT研修* 先輩と一緒に仕事を進めながら、営業の流れやヒアリング・提案の仕方を学びます。 ＜分業制が整っているので営業活動に集中できる＞ 事務作業の負担が少なく、残業は月10時間程度と少なめです。 また、提案の自由度が高く、裁量をもって取り組めます。

月給40万円スタート｜未経験OK｜土日休み｜個人ノルマなし｜直行直帰OK｜年12回昇給・昇格｜女性活躍中

仕事内容: 【企業と人をつなぐ「人材営業」】 企業の「人が欲しい」というニーズと、 求職者の「こんな仕事がしたい」という希望をつなぐ仕事です。 企業への人材提案だけでなく、求職者との面談や お仕事紹介、職場見学、入社後のフォローまで幅広く担当します。 「売って終わり」の営業ではなく、 企業とスタッフの双方と関わりながら、 人と企業のマッチングを支える仕事です。 ＜企業に対して＞ ✅人材ニーズのヒアリング ✅人材のご提案 ✅既存企業へのフォロー ✅スタッフの就業状況確認 ＜求職者・スタッフに対して＞ ✅面談、お仕事紹介 ✅職場見学への同行 ✅入社サポート ✅就業後のフォロー ～～～～～～～～～～～～～～～ 未経験でも、営業としてスタートしやすい環境 社員の80％以上が未経験スタート。 入社後は研修や先輩同行から始め、 営業マニュアル・トークマニュアル・OJTを使いながら 少しずつ仕事を覚えていきます。 また、 ◎個人ノルマなし ◎1エリア2～4名のチーム制 ◎事務業務は分業制 ◎社用車1人1台支給 ◎直行直帰OK 営業だけですべてを抱えるのではなく、 チームで協力しながら進められる環境です。 ～～～～～～～～～～～～～～～ 未経験でも月給40万円。 キャリアアップも目指せます 経験に関係なく、月給40万円スタート。 さらに、昇給・昇格のチャンスは年12回。 年齢や社歴ではなく、 日々の取り組みや成果を評価するため、 未経験からでも早い段階でキャリアアップを目指せます。 実際に、未経験から営業をスタートして 支店長・マネージャーになった社員も多数。 年収540万円／入社1年目・メンバー 年収720万円／入社2年目・支店長 年収1000万円／入社3年目・マネージャー 「安定して働きたい」だけでなく、 「もっと稼ぎたい」 「早くキャリアアップしたい」 という方にもチャンスがあります。 ～～～～～～～～～～～～～～～ 仕事だけに時間を使わない。 メリハリある働き方 基本は9:00～18:00・土日休み。 営業だからといって長時間働くことを良しとせず、 限られた時間で効率よく成果を出すことを大切にしています。 直行直帰も可能なので、 自分でスケジュールを組みながら効率よく働けます。 女性社員も多数活躍中で、産休・育休取得実績あり。 将来的にライフスタイルが変わった場合は、 時短勤務など働き方の相談も可能です。 ～～～～～～～～～～～～～～～ 仕事も頑張りたい。 でも、自分の時間も大切にしたい。 そんな方にも長く働いてもらえる環境です。 ※朝の時間帯に入社対応が入り、 早出が発生する場合があります。

東海エリアの製造業（自動車・航空宇宙・精密機械等）の経営層や人事に対し、技術者不足の課題を解決する採用コンサルティングを行います。単なる求人マッチングに留まらず、経営課題に直結する提案が可能です。

企業名 スターワークス東海株式会社 求人名 浜松【人材経験者対象】技術職専門の人材営業/インセン制度有 仕事の内容 東海エリアの製造業（自動車・航空宇宙・精密機械等）の経営層や人事に対し、技術者不足の課題を解決する採用コンサルティングを行います。単なる求人マッチングに留まらず、経営課題に直結する提案が可能です。 クライアント企業の技術課題や今後の開発計画を深くヒアリングし、必要な技術者像の定義、要件定義、求人原稿作成、選考プロセスの設計・構築まで一気通貫で伴走します。同時に、求職者（エンジニア）側のキャリアカウンセリングや面接対策、入社後のフォローも担当。企業の命題である「技術者不足」に対し、経営層への直接提案を含めた高い介在価値を発揮できる環境です。 募集職種 浜松【人材経験者対象】技術職専門の人材営業/インセン制度有

企業と求職者、登録スタッフの間に立ち、双方が納得する転職を実現する人材派遣営業・コーディネーターのお仕事をお任せします。支店長候補として、主体的にメンバーをまとめ上げる役割を期待しています。

企業名 株式会社ワークナビ 求人名 【浜松/営業(支店長候補)】人材コーディネーター◇早期キャリアアップを実現 仕事の内容 企業と求職者、登録スタッフの間に立ち、双方が納得する転職を実現する人材派遣営業・コーディネーターのお仕事をお任せします。支店長候補として、主体的にメンバーをまとめ上げる役割を期待しています。 ＜企業対応＞・企業の求人ニーズに合わせた人材提案 ・派遣スタッフの紹介とアフターフォロー・新規開拓営業（テレアポ～商談）・就業後のフォローまで一気通貫で対応 ＜求職者対応＞・登録スタッフの募集・採用・面談 ・求人紹介、企業見学の同行・入社前手続き、入社後のフォロー等 ※アシスタント制度あり：事務や同行業務の一部を補助 募集職種 【浜松/営業(支店長候補)】人材コーディネーター◇早期キャリアアップを実現

■月給30万4,150円■新オフィスの新設ポジション■週3日リモート勤務可■ 年間休日125日

【仕事内容】 株式会社GS STAFFは、派遣継続率90%以上を誇る、「定着・育成」重視の人材パートナー。 物流・製造分野で人材派遣事業を展開し、「スタッフ教育」と「本部対応力」を強みに高品質なサービスを提供してきました。 2025年8月にスタートした建設派遣事業の順調な拡大と埼玉オフィスの立ち上げに伴い、正社員として働いてくださる方を募集いたします。 求人原稿の作成経験に加え、人材業界や建設業界(施工管理など)での経験をお持ちの方は、その経験を存分に活かせる環境です。 人材コーディネーターへのキャリアアップをお考えの方は、ぜひ積極的にご応募ください！ 【この仕事の魅力】 ・建設×人材業界の経験・原稿作成経験が活かせる ・新設ポジションならではの自由度の高さ ・グループ企業の採用ノウハウを学べる ■具体的な仕事内容 当社が雇用する派遣スタッフの採用業務全般をお任せします。主に、建設業界で活躍する施工管理技術者などの採用に携わっていただきます。 ・求人原稿の作成・修正 ・掲載後の原稿運用・効果改善 ・求人用画像の制作 ・営業担当への案件内容のヒアリング ・応募者への連絡・応募対応 ・求職者との面接 ・履歴書や職務経歴書を基にしたスキルシート作成 ・Excelを使用した応募者・求人情報の管理 ▼リモートワークを導入 業務はオンラインを中心に進め、週2回程度は埼玉オフィスへ出勤。クラウドツールを活用しながら、在宅勤務とオフィス勤務を組み合わせてスムーズに進められます。 ▼求人ライター以上、人事未満 これまで磨いてきた「書くスキル」を軸に、採用の成果までダイレクトに関われる絶妙なポジションです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ この仕事の面白さ・やりがい ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ①「誰に・何を届けるか」を構想 営業担当から現場の特徴や案件条件をヒアリングし、求職者心理を読み解いた上で「誰に・どんな言葉で魅力を伝えるか」を設計。 原稿作成経験を発揮し、自分の言葉でターゲットの心を動かす原稿を作っていけます。 ②「育っていく原稿」を実感 出稿後も応募結果や効果データを分析し、改善を重ねて原稿をブラッシュアップ。試行錯誤しながら効果を伸ばしていく「運用」の面白さを実感できます。 ③採用の瞬間まで見届けられる手応え 自分が手がけた原稿に応募が入り、面接を経て求職者の新しい仕事が決まる――「採用の一連」にダイレクトに関わり、成果を実感できる大きなやりがいがあります。 【仕事の難しさ】 限られた情報から現場のリアルや求職者の本音を推察し、効果的な言葉へ言語化する思考力が求められます。 【この仕事に向いている人】 求人作成経験を活かし、単なるライティングにとどまらず「より採用に近い立場」で成果にコミットしたい方に最適な環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 職場環境・フォロー体制 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■当社で初の専任ポジション これまでの原稿作成経験を活かし、新オフィスの立ち上げと社内採用を支えるキーパーソンとしてご活躍いただけます。 ■良好な人間関係 30代・40代のメンバーが中心です。営業担当や管理スタッフと日常的にコミュニケーションを取りながら仕事を進めます。 ■孤立させない共有体制 一人で業務を抱え込むことはありません。案件情報や応募者の進捗を常に社内で共有できます。 ■安心の入社後サポート 丁寧な新人教育からスタート。社内の業務フローや使用するツール、求人作成の進め方などを確認した上で業務に入れます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 会社・グループ基盤について ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【確かな事業基盤】 株式会社GS STAFFは、採用支援から事業運用まで幅広く手掛ける「GS HOLDINGS」の現場運用・派遣ビジネスを支えるグループ会社です。 前身企業の創業から25年以上にわたり培ってきたノウハウにより、自社の派遣サービスでは「派遣継続率90%以上」という高い信頼を獲得。 グループ全体としては、累計2,200社以上の採用・人事支援を手がけてきた豊富な実績があります。 【強力なグループネットワーク】 「GS HOLDINGS」には、採用・定着支援をはじめ、医療・介護、ビルメンテナンス、飲食業界など、それぞれの専門分野を持つ複数のグループ企業があります。 単独の小規模派遣会社とは異なり、グループ各社の専門性やノウハウを共有し合える強固な基盤があります。 【採用マーケティングまで学べる】 採用支援を専門とするグループ会社「ジーエスコンサルティング」と連携できる点も大きな強みです。 求人制作・広告運用・効果分析の成功事例を活用できるため、原稿作成はもちろん、採用マーケティングや効果改善の専門知識まで深められる環境です。 【求人ID-SHA】

未経験者歓迎！学歴不問／既卒・第二新卒歓迎／福利厚生充実！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー ◆人と企業をつなぐ“総合職”として、登録者や企業を支えるお仕事です。 ◆まずは社内での電話対応や、求職者・企業との連絡調整など、できることからスタート。 ◆未経験の方でも安心できるよう、研修やフォロー体制を整えています。 《具体的には》 ◆登録者の希望条件をもとに、求人情報を検索・紹介 ◆登録者へのご案内や就業に向けた手続き（職場見学など） ◆企業への確認や日程調整など、電話でのやり取り（内勤での対応） ◆就業後のフォロー（勤務状況の確認・相談対応） ◆登録希望者への説明会運営サポート 《ポイント》 ◎電話やメールでのやり取りが中心の“内勤スタイル” ◎登録者と企業をつなぐ“橋渡し役”のポジション ◎誰かの役に立つことにやりがいを感じる方にピッタリ！ ◎チームで助け合いながら進めるので、未経験でも安心です ＼研修制度充実／ まずは本社で3日間の座学研修を受講。会社や事業の説明、業務に関する法律の知識、システムの使い方など、基礎的なことを学びます。その後、配属先の拠点にて、先輩とのOJT研修を通して、営業としての実務スタート！仕事の流れやヒアリング・提案の仕方などを学んでいきましょう。分からないことがあればなんでも聞ける環境なので、営業未経験の方でも挑戦しやすいんです。

トヨタ自動車・三菱重工業等の経営層や人事に対し、技術者不足や開発課題を解決する人材コンサルティングを担当。個人の自由な発想で戦略を立て売上構築手法を決定できる個人の高い裁量権が魅力です。

企業名 スターワークス東海株式会社 求人名 浜松【営業経験者】技術系人材営業/10月11月入社できる方/未来の副社長候補！ 仕事の内容 トヨタ自動車・三菱重工業等の経営層や人事に対し、技術者不足や開発課題を解決する人材コンサルティングを担当。個人の自由な発想で戦略を立て売上構築手法を決定できる個人の高い裁量権が魅力です。 顧客の技術課題や募集案件ヒアリングから人事部門との連携、エンジニアのキャリア面談や就労後のフォローまで一気通貫で伴走。 【業界未経験から成長できる環境】アプローチ手法は自由で個人の裁量が大きく、自ら考えて動ける面白さがあります。入社後は先輩同行や丁寧な研修を用意。専門知識ゼロからスタートした接客・販売出身者も多数活躍しており、将来は管理職への登用など明確なキャリア形成が可能です。 募集職種 浜松【営業経験者】技術系人材営業/10月11月入社できる方/未来の副社長候補！

未経験者歓迎！学歴不問／既卒・第二新卒歓迎／福利厚生充実！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー ◆人と企業をつなぐ“総合職”として、登録者や企業を支えるお仕事です。 ◆まずは社内での電話対応や、求職者・企業との連絡調整など、できることからスタート。 ◆未経験の方でも安心できるよう、研修やフォロー体制を整えています。 《具体的には》 ◆登録者の希望条件をもとに、求人情報を検索・紹介 ◆登録者へのご案内や就業に向けた手続き（職場見学など） ◆企業への確認や日程調整など、電話でのやり取り（内勤での対応） ◆就業後のフォロー（勤務状況の確認・相談対応） ◆登録希望者への説明会運営サポート 《ポイント》 ◎電話やメールでのやり取りが中心の“内勤スタイル” ◎登録者と企業をつなぐ“橋渡し役”のポジション ◎誰かの役に立つことにやりがいを感じる方にピッタリ！ ◎チームで助け合いながら進めるので、未経験でも安心です ＼研修制度充実／ まずは本社で3日間の座学研修を受講。会社や事業の説明、業務に関する法律の知識、システムの使い方など、基礎的なことを学びます。その後、配属先の拠点にて、先輩とのOJT研修を通して、営業としての実務スタート！仕事の流れやヒアリング・提案の仕方などを学んでいきましょう。分からないことがあればなんでも聞ける環境なので、営業未経験の方でも挑戦しやすいんです。

設立以来赤字無しの安定企業。人事労務管理職候補を募集。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福利厚生/労務/給与管理人事、総務 ■当社は運送業・倉庫業等を行う総合物流会社です。 ■５名程度の部署（総務課）の管理職候補を募集します。 ■現在、総務課の主な業務は「給与計算」「社会保険の手配等」 「物品管理などの庶務」「健康診断などの福利厚生業務」等です。 ■まずは当社の給与計算の方法を覚えて頂きます。 それをメイン業務として対応していただきます。 ■数年かけ、より効率的な給料計算の方法を立案して頂きます。 （給与計算の対象者は約８００名分ほどです） ■社保・採用・物品管理などの実務にも対応していただきます。 【変更範囲：会社の命ずる範囲で、転勤・職務変更の可能性あり】

主に労働法に関わるお客さまからの問い合わせに対し、電話やメール、WEB会議で対応します。また、社内勉強会や定例MTGにも、リモートで参加していただきます。

企業名 社会保険労務士法人みらいコンサルティング 求人名 【静岡】労務コンサルタント/在宅勤務・時短勤務可 仕事の内容 主に労働法に関わるお客さまからの問い合わせに対し、電話やメール、WEB会議で対応します。また、社内勉強会や定例MTGにも、リモートで参加していただきます。 【魅力・やりがい】 ◆「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」。自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。 ◆「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」 ◆お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。 募集職種 【静岡】労務コンサルタント/在宅勤務・時短勤務可

◎未経験歓迎◎昇給・賞与年2回◎週休3制あり◎住宅手当あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー 未経験から営業デビュー！ 選べる働き方とキャリアアップが魅力 ◆97％が未経験入社！ ◆週休3日制など選べる働き方！ ◆昇給・賞与年2回！個人ノルマなし！ ◆平均年齢29歳♪第二新卒歓迎！ ドライバー不足でお悩みの企業と働きたい求職者をつなぐお仕事！ 「未経験から営業に挑戦したい！」 「安定した職場でキャリアアップしたい！」 そんなあなたにピッタリの仕事です 《具体的には》 ・スタッフの就業先企業の開拓 ・人材ニーズのヒアリング＆最適な人材の提案 ・スタッフの入職同行 ・採用後の定期的なフォロー など そのほか、求職者との面談や採用後のフォローを行うことも。企業とスタッフの橋渡し役として、積極的にコミュニケーションをとることが大事です。" 営業未経験でも大丈夫！！ ・当社のクライアント業態はライバルが少なく、成約率70％以上！ ・しっかりとした研修制度があるので、知識ゼロから成長できます。 ＜研修制度＆サポート体制充実＞ ▼Step1：本社で3日間の座学研修 会社や事業の説明、業務に関する法律の知識、システムの使い方などを学びます。 ▼Step2：配属先でのOJT研修* 先輩と一緒に仕事を進めながら、営業の流れやヒアリング・提案の仕方を学びます。 ＜分業制が整っているので営業活動に集中できる＞ 事務作業の負担が少なく、残業は月10時間程度と少なめです。 また、提案の自由度が高く、裁量をもって取り組めます。

⭐賞与あり3カ月分/年！～人材派遣営業～/土日休み⭐

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業 ✨未経験歓迎～人材派遣営業/既存営業～派遣スタッフフォロー/土日休み 当社の物流業界及び製造業界向けの派遣営業として顧客対応や派遣スタッフの就業サポートを行って頂きます <完全未経験歓迎！>既存顧客へのルート営業メイン ■職務詳細 ・担当顧客にて就業している派遣スタッフのフォロー、業務相談対応、契約更新 ・お客様からの新規ニーズのヒアリング、派遣スタッフのご提案（一般募集、紹介からの人員募集） ～業務補足～ ・掛川事業所での担当エリアは牧之原、袋井、掛川がメインです。 ・現在掛川営業所としては350名ほどの派遣スタッフを抱えており、1人当たり80名～100名程度を担当しています。 ・営業スタッフ一人につき営業サポートスタッフが付いております。 ・事務担当が5名おり、契約更新や派遣募集の際の原稿管理など事務処理のサポートを行います。 ・当社では外国の方も多く就業いただいています。 日本語の日常会話ができる方が多いですが、日本語がわからないスタッフとのコミュニケーションには通訳担当がつきます。 ・当社では農業の部門もあります。農業と人をつなぐ農業派遣もやっており、当社の強みになります！ ■組織構成 ・掛川オフィス：マネージャー１名（30代半ば）、営業メンバー3名（30代前半）、営業サポート3名、事務担当5名 ■教育研修 ・入社後は先輩社員に同行いただき、業務の流れやお客様対応について覚えて頂きます ・その後最初は20名程の派遣スタッフを担当いただき、徐々に業務の幅を広げて頂きます ・未経験からスタートした方で入社から3ヵ月ほどで徐々に独り立ちしていくイメージです ■業務の特徴 ・現在物流業界や製造業界での派遣要望を多く頂いており、ニーズのあるお客様への提案がメインとなります。 ・弊社では農業部門（アグリチーム）もあり農業と人材をつなぐ農業派遣の業務があります ・提案して終わりではなく、その後の就業フォローや契約管理など法人・個人のお客様と長くお付き合いが続くやりがいある業務です。 ＜✅安心の大手企業で長期安定＞ 大手メーカーの物流センター勤務。 景気に左右されにくく長く働ける職場です。 ＜✅ソラーレについて＞ ソラーレは、「太陽のような」 という意味を持ち、 取引先や従業員、その家族全員が 温かく輝くことを願って名付けられました。 物流センター業界での豊富な経験や、 製造現場での長年の知識を持つ従業員が 在籍しており、これらの特色を活かして、 仕事を探す人々や働き手を探すお客様の 幸せを追求しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 他にも案件多数あり！ まずはお気軽にお問合せ下さい！ 0537-77-2393／採用担当まで ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

転勤なし／土日祝休み／✅正社員／⭐老舗化粧品メーカー／✨年間休日126日

【仕事内容】 ✅安定した業績を誇る老舗の化粧品メーカーです ⭐業績好調によりグループも拡大中、管理職候補としての採用です ✨年間休日126日、残業少なめで働きやすい環境です ─────────────── 《業務内容》 国際的なオーガニック認証の エコサートの認証を得ており、 天然成分にこだわった化粧品 の開発やOEMでの受託製造を 行う同社にて、管理職候補と して、経理・財務・会計業務 を担当します。担当業務は 入社される方の経験に合わせ てお任せします。 ・現金出納管理 ・経費精算 ・伝票作成、管理 ・月次、年次決算処理 ・予算実績管理 ・税務申告業務 ・年末調整業務 ・給与支払報告書、法定調書 ・償却資産税申告書 ・資産管理 ・退職金処理業務 ・経営管理業務（子会社財務 フォロー）など 近年の健康志向・お肌への 関心の高まりで商品の安全性 の重要度が増し、需要が増加 している中、会社を支える 経理・財務部門の増員募集 です。 ─────────────── 当部署には5名の経理担当が 在籍しています。日勤のみで 長期休暇もあり年間休日126日 のため、ワークライフバランス を整えることができます。 本社では育休・産休取得率 100％です。1946年創業、 全国でも老舗の化粧品メーカー で連続増収増益となって います。全国でのサロン エステ展開による化粧品 販売も好調で、SDGsにも 取り組み、県内企業として その推進を支援しています。 ─────────────── 【静岡特化「ヒルストン」が選ばれる理由】 地元企業との太いパイプを活かしたサポートを行っています ✅ 「転勤なし」の求人が豊富 静岡で腰を据えて働きたい方向けの優良求人 ✅ 地元企業から直接お預かりしている求人 一般の求人サイトには載らない求人もご紹介 ✨「相談だけ…」でもお気軽にご応募ください ─────────────── 【紹介元 会社情報】 ・会社名：株式会社ヒルストン ・住所：〒541-0052 大阪府大阪市中央区安土町3丁目3-9 田村駒ビル3階 ・職業紹介事業番号：27-ユ-303611

転勤なし／⭐三菱電機等大手企業と安定取引／✨課長候補ポジション／✅経理を中心に総務全般を担当

【仕事内容】 ✅冷蔵、冷凍、空調 機器分野で高い技術を 持つ加工メーカーです ⭐三菱電機をはじめ 大手家電・自動車部品 メーカーと安定した 取引があります ✨管理部門の課長候補 として組織全体を支え る仕事です ─────────────── 製造現場を支える管理 部門にて、経理を中心 に総務・人事・労働 安全衛生まで横断的に 担い、会社全体の運営 を支える中核ポジシ ョンです。大手メーカー を取引先に持つ安定 基盤のもと、腰を据え て長期的にキャリア 形成が可能です。 《具体的な業務内容》 《経理》 仕訳、決算業務、各種 書類作成、取引先や 税金等の支払い処理、 売掛金・買掛金管理、 発注管理、伝票処理 など 《人事》 勤怠管理や給与計算、 入退社手続き、社会 保険関連業務補助、 採用活動での説明会 参加など 《総務》 電話・来客対応、安全 衛生管理事務、健康 診断手配、安全書類 管理、労災・安全教育、 職場環境整備、社内 行事の計画・運営、 建物・設備の維持管理、 産業廃棄物管理、 エコアクション21 レポート作成、障害者 就労支援、社有車管理 など ─────────────── 総務部には2名のスタ ッフがおり、実務は 分担して行いますが、 一連の業務に慣れた後 は管理部門の統括や 業務改善などを担当 します。冷蔵庫、エア コン等の生活家電に 用いる冷媒配管の加工 製造を中心に部品製造 組立を行っており、 三菱電機株式会社は 主要取引先として繋が りが強く、同社静岡 工場で製造している 冷蔵庫の冷媒配管は シェア100%です。 ─────────────── 【静岡特化「ヒルストン」が選ばれる理由】 地元企業との太いパイプを活かしたサポートを行っています ✅ 「転勤なし」の求人が豊富 静岡で腰を据えて働きたい方向けの優良求人 ✅ 地元企業から直接お預かりしている求人 一般の求人サイトには載らない求人もご紹介 ✨「相談だけ…」でもお気軽にご応募ください ─────────────── 【紹介元 会社情報】 ・会社名：株式会社ヒルストン ・住所：〒541-0052 大阪府大阪市中央区安土町3丁目3-9 田村駒ビル3階 ・職業紹介事業番号：27-ユ-303611

未経験OK！訪問介護利用者とスタッフを繋ぐ/SMco-hmt

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護サービス提供責任者、福祉/介護事業責任者/施設長、その他派遣コーディネーター 「訪問介護業界の伸び盛り企業」 株式会社ミレニアムでの コーディネーターのお仕事です。 【お仕事の内容】 ＼“人と人を結ぶ仕事”です！／ ・アルバイトヘルパーへの登録面談・案件紹介・調整 ・常勤（正社員）スタッフへの配置・シフト提案 ・スタッフ管理（勤怠管理、新人教育、採用活動など） ・新規ご利用者様への人員アサイン ・ご利用者様やご家族の対応 ・担当者会議やケアマネージャーとのやりとり など ※上記がコーディネーター業務になります ※スタッフ管理の要領を掴んでいただくため 入社後は半年～1年ほどは現場経験を経て、 介護現場でのケアスタッフでの就業をメインに担当いただきます ✅具体的には、、、 ご利用者さま宅でのケア実施に加え、 ご家族や事業所のヘルパー、ケアマネージャーなど 他職種の関係者との調整・連携を包括的に担当。 例えば「体調変化のため訪問を増やしてほしい」 といった場面では、必要な調整を迅速に行い、 安心できる支援体制を整えます。 ご利用者さまにとって一貫した安心を提供する役割です。 【この求人の魅力】 ✅予定が立てやすい曜日固定 シフト制ですが、毎週決まった曜日での勤務が可能！ プライベートの予定も組みやすく、 働きやすい環境が整っています。 お子さまの行事やご家族との時間を 大切にしたい方にもぴったり。 お休みや曜日変更にも柔軟に対応しており、 前月20日頃までにご相談いただければ 調整も可能なため、 無理なく長期的な勤務も目指せます。 ✅ライフステージの変化に対応 育児や介護、引っ越しなど ライフステージの変化に応じて、 勤務形態の変更が柔軟にできる職場です。 日勤のみの勤務や、 夜勤のみの勤務なども相談可能です。 【日勤】9:00～18:00（基本時間帯） 【夜勤】22:00～翌8:00（基本時間帯） ✅異業種から未経験転職でも資格取得が可能 ・重度訪問介護従業者養成研修（統合課程） ・第三号研修（喀痰吸引等） いずれも実務に役立つ重要な資格ですが、 入社時に、受講費用を弊社負担で資格取得可能です。 通常は約25,000円程度の受講費用がかかる研修です。 ✅月給換算26万円～45万円 基本給＋各種手当＋賞与年2回 年収390万円～560万円のお仕事になります。 また、役職が上がれば、 年収600万円、年収700万円も実現可能です。

未経験歓迎｜IT業界特化の人材コーディネーター

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他人材サービス専門職、キャリアアドバイザー、技術系派遣コーディネーター ＊-＊ このお仕事はNECTからのご紹介となります。 キャリアアドバイザーがご希望条件をヒアリングの上、より良いお仕事をご提案致します。 完全無料なのでご安心下さいませ。 ＊-＊ 【20〜30代が活躍中！】 ・20代〜30代前半の若手が活躍している職場です。 ・未経験からでも、経験を積みながらキャリアを築いていける環境です。 ◆未経験中途入社者活躍中／IT業界にチャレンジ！／将来的にマネジメントへチャレンジしたい方歓迎／技術者の人生と大手企業の課題解決に関わることが可能◆ 技術者派遣・請負開発によるテクノロジー支援を行っている当社にて、業界問わず、システム開発を行う様々な業界のお客様に対しIT人材の提案を行う法人営業をお任せします。 企業のニーズと採用者の意向・志向性をマッチングし、双方にとってベストなソリューションを提案していただく営業職です。 ■業務詳細： （1）新規の顧客への案内、エンジニアの提案 （2）既存顧客へのエンジニア提案 （3）技術者のフォロー（志向性に合った案件のサーチ、面談等） （4）営業事務作業（契約書、請求書処理、、積対応、資料作成など） ※対象業界…製造・電気・通信・医薬・流通／販売などあらゆる業界のクライアント ■就業環境： 20代のスタッフが多いこともあり、自由な雰囲気が特徴です。部署間やグループの間に隔たりがなく、スタッフ同士のコミュニケーションが取りやすい環境です。 自由で仕事の進め方を自身である程度決めることができるという環境がスタッフの主体的な仕事への取り組みにつながっています。 【おすすめポイント】 ・土日祝休み ・残業：平均月20時間程度（全社平均） ・時間外手当：1分単位で支給 ・年休120日以上 ・研修制度充実 ・賞与年2回 ・リモートワーク相談可 ・フレックスタイム制 「働いて自身の市場価値を上げられる企業」で1位を獲得！ ・教育に力を入れており、多彩な研修制度を用意しているので、ゼロからのスタートでも着実にスキルアップできます。 ・「長く働ける環境づくり」に力を入れているため、福利厚生の充実度は業界トップクラス。定着率も90％を超えています。

未経験歓迎｜IT業界特化の人材コーディネーター

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他人材サービス専門職、キャリアアドバイザー、技術系派遣コーディネーター ＊-＊ このお仕事はNECTからのご紹介となります。 キャリアアドバイザーがご希望条件をヒアリングの上、より良いお仕事をご提案致します。 完全無料なのでご安心下さいませ。 ＊-＊ 【20〜30代が活躍中！】 ・20代〜30代前半の若手が活躍している職場です。 ・未経験からでも、経験を積みながらキャリアを築いていける環境です。 ◆未経験中途入社者活躍中／IT業界にチャレンジ！／将来的にマネジメントへチャレンジしたい方歓迎／技術者の人生と大手企業の課題解決に関わることが可能◆ 技術者派遣・請負開発によるテクノロジー支援を行っている当社にて、業界問わず、システム開発を行う様々な業界のお客様に対しIT人材の提案を行う法人営業をお任せします。 企業のニーズと採用者の意向・志向性をマッチングし、双方にとってベストなソリューションを提案していただく営業職です。 ■業務詳細： （1）新規の顧客への案内、エンジニアの提案 （2）既存顧客へのエンジニア提案 （3）技術者のフォロー（志向性に合った案件のサーチ、面談等） （4）営業事務作業（契約書、請求書処理、、積対応、資料作成など） ※対象業界…製造・電気・通信・医薬・流通／販売などあらゆる業界のクライアント ■就業環境： 20代のスタッフが多いこともあり、自由な雰囲気が特徴です。部署間やグループの間に隔たりがなく、スタッフ同士のコミュニケーションが取りやすい環境です。 自由で仕事の進め方を自身である程度決めることができるという環境がスタッフの主体的な仕事への取り組みにつながっています。 【おすすめポイント】 ・土日祝休み ・残業：平均月20時間程度（全社平均） ・時間外手当：1分単位で支給 ・年休120日以上 ・研修制度充実 ・賞与年2回 ・リモートワーク相談可 ・フレックスタイム制 「働いて自身の市場価値を上げられる企業」で1位を獲得！ ・教育に力を入れており、多彩な研修制度を用意しているので、ゼロからのスタートでも着実にスキルアップできます。 ・「長く働ける環境づくり」に力を入れているため、福利厚生の充実度は業界トップクラス。定着率も90％を超えています。

転勤なし⭐土日祝休み⭐年間休日121日⭐昼食補助あり・経験や希望に応じた業務に挑戦

【仕事内容】 ✅焼津市で業歴30年超、顧客ごとに オーダーメイドの提案を行う税理士法人 ✅経験や希望に応じて、高度税務から日々の 経理支援まで担当 ✅想定年収370万円～570万円・ 昇給年1回・賞与年2回 ✅完全週休2日制 （土日祝）・年間休日121日・昼食補助あり ─────────────── 【仕事内容】 これまでの経験や希望に応じた業務をお任せ します。 例えば、以下のような希望を 組み合わせて業務内容を決められます。 ・資産税・組織再編・相続対策など高度な 税務案件で専門性を高めたい ・顧問先の作業効率化や日々の 経理支援に取り組みたい ・将来は経営や拠点長を目指したい ─────────────── 【同法人の強み】 決算2か月前にすべての顧問先と 決算検討会を行い、決算申告時には 次期予算を策定して提示しています。 組織再編税制やグループ通算税制、 一般社団法人の活用による 相続税対策など、高度な税務に強みが あります。 クラウド会計による経理業務の 効率化提案や、不動産・金融の アドバイスも行っています。 ─────────────── 【教育訓練制度】 新人教育の3年プログラムがあります。 研修制度と先輩とのOJTを並行して 行うため、経験が浅い方も専門性を 発揮できます。 相続や事業承継などの難しい業務は、 税理士や先輩と一緒に提案業務を 進めます。 ─────────────── 【職場環境】 チーム制で顧問先を担当するため、所内で 助け合いながら仕事を進められます。 分担作業で残業を減らし、 プライベートや資格勉強の時間を 確保できます。 外部からの電話を受ける時間帯を決め、 業務や会議に集中できる環境を 整えています。 ─────────────── 【働き方】 勤務時間は9：00～17：30です。 残業は通常期で20～30時間程度、 繁忙期で40～50時間程度です。 ─────────────── 【福利厚生】 健康に配慮したお弁当を毎日用意する 昼食代補助、フリードリンク、 携帯電話手当があります。 退職金制度、確定拠出年金、 社内預金制度、税理士会の諸会費の 法人負担もあります。 ─────────────── 【求めるご経験】 日商簿記2級以上と普通自動車免許を お持ちで、会計事務所での 実務経験3年以上（決算書から 税務申告書まで作成できる方）が 対象です。 ─────────────── 【静岡県特化「ヒルストン」が選ばれる理由】 地元企業との太いパイプを活かしたサポートを行っています ✅ 「転勤なし」の求人が豊富 静岡県で腰を据えて働きたい方向けの優良求人 ✅ 地元企業から直接お預かりしている求人 一般の求人サイトには載らない求人もご紹介 ✨「相談だけ…」でもお気軽にご応募ください ─────────────── 【紹介元 会社情報】 ・会社名：株式会社ヒルストン ・住所：〒541-0052 大阪府大阪市中央区安土町3丁目3-9 田村駒ビル3階 ・職業紹介事業番号：27-ユ-303611 ───────────────

民間企業向けの人事制度再構築プロジェクトをお任せ予定です。企業や組織の現状把握から、基本方針の検討、等級制度・評価制度・報酬制度・教育制度等様々な制度に関する再検討、導入準備まで一連の支援をお任せ。

企業名 有限責任監査法人トーマツ 求人名 静岡【組織・人事制度改革コンサルタント】民間企業の人事制度再構築 仕事の内容 民間企業向けの人事制度再構築プロジェクトをお任せ予定です。企業や組織の現状把握から、基本方針の検討、等級制度・評価制度・報酬制度・教育制度等様々な制度に関する再検討、導入準備まで一連の支援をお任せ。 ■経営者・社員インタビュー、社員アンケート等を活用した現状把握 ■人財マネジメント方針の検討、各種制度の基本方針検討■等級と職位の関係整理、昇給基準の詳細定義の検討■評価項目・評価サイクル・評価結果反映方法の検討■報酬水準のや決定方法の検討■教育研修体系の検討、配置・異動方針の検討■システム改修検討、給与移行シミュレーション、諸規定の検討、制度説明会や評価者研修の開催 募集職種 静岡【組織・人事制度改革コンサルタント】民間企業の人事制度再構築

転勤なし／土日祝休み⭐ミダックホールディングス⭐東証プライム上場✅月水金ノー残業

【仕事内容】 ⭐東証プライム上場のミダック ホールディングスで 経理業務に携われる ✅利益率30%以上の安定企業 ✨月・水・金はノー残業で 働きやすい環境 ─────────────── 需要のある北関東地域をメインに 進出し、売上拡大が見込まれる 同社にて、将来的に経理部門の 中枢を担う人材として経理業務 全般に携わります。 《日次業務》 現金出納、手形・資金・売掛金・ 仕入債務、固定資産・原価・ 経理管理等 《月次・その他の業務》 月次/四半期及び年次決算、 連結決算に関する業務、 開示原稿の作成・承認、 会計監査の対応、年度予算策定、 税務申告業務、監査法人との 協議その他質疑依頼対応、 有価証券報告書その他 適時開示作成業務等 ─────────────── 管理部門は3グループに分かれ、 経理グループは男性4名、 女性9名(派遣社員1名含む)の 13名体制で20代～50代の社員が 所属。中途入社の方も多く 馴染みやすい環境です。 関東-東海地方を中心に約3,000社の 企業・行政機関を顧客とし、 自社のみで収集運搬～中間処分~ 最終処分までを行う「一貫処理 体制」を強みとしています。 2015年には同業界で全国初となる 「プラチナくるみん認定企業」に 認定されるなど、仕事と家庭の 両立を支援する企業です。 ─────────────── 【静岡特化「ヒルストン」が選ばれる理由】 地元企業との太いパイプを活かしたサポートを行っています ✅ 「転勤なし」の求人が豊富 静岡で腰を据えて働きたい方向けの優良求人 ✅ 地元企業から直接お預かりしている求人 一般の求人サイトには載らない求人もご紹介 ✨「相談だけ…」でもお気軽にご応募ください ─────────────── 【紹介元 会社情報】 ・会社名：株式会社ヒルストン ・住所：〒541-0052 大阪府大阪市中央区安土町3丁目3-9 田村駒ビル3階 ・職業紹介事業番号：27-ユ-303611

派遣コーディネーター／賞与あり／年間休日125日／急募／交通費支給／資格手当／土日祝休み

仕事内容: 仕事内容は大きく３つです。 ①企業への派遣利用の提案 派遣を利用したことが無い企業に対して、派遣利用の説明をしたりメリットデメリットを伝える仕事です。 一般的な「新規営業」を行います。 派遣を利用している企業に対しても同様に弊社利用のメリットを伝え、提案をします。 [具体的に] 電話でのアプローチがメインですが、派遣の説明を行うための初回面談のアポ取りをします。 アポ日に向け資料や参考になりそうな登録者情報を整理。 アポ日には派遣の説明や弊社の強みなどを説明しながら、求人のヒアリングを行います。 情報をまとめ、求人を掲載、求職者を待つまでがひとまずの仕事です。 ②求人に対する応募者対応 掲載した求人に応募が来たら、就業条件をヒアリングしながら派遣登録を行います。 希望に合う仕事を探し、紹介。 職場見学に連れていきながら最終的に採用を決めてもらいます。 必要な書類手続きなど事務作業もあります。PCの基本的な操作ができればOKです。 就業開始日に派遣先に一緒に行き、送り出すまでが仕事です。 ③就業中のスタッフ対応とクライアント企業対応 就業中は色々な状況が発生します。 スタッフが体調不良、仕事に行きたくなくなり休みがちに、、、 そういったスタッフの相談役も仕事の１つです。 仕事環境のヒアリングをしながら、派遣先への改善提案をしていきます。 クライアント企業に対しては、スタッフの状況伺いをしながら、さらに必要な人材の確認をしたり、 スタッフの更新時などでは時給の交渉などを行います。 スタッフと企業のクッションとしての役割が仕事です。

転勤なし⭐入社3年で1000万円も可能✨大手メーカーへ提案✅未経験から挑戦可

【仕事内容】 ⭐技術者不足のメーカーと 技術者をつなぐ マッチング営業にチャレンジ ✅業界・職種未経験の 先輩社員が多数在籍 ✨インセンティブ制度で 成果がしっかり評価される ─────────────── 技術者不足で困っているメーカーと、 スキルを活かしたい技術者、 両者の相談に乗りマッチングを 図る営業を担当します。 《業務詳細》 ・顧客：メーカー等 技術者に困っている企業 ・エリア：静岡県内メイン (直行直帰可) ・提案・ヒアリング：訪問や リモートでの商談実施 ・アフターフォロー： 定期訪問で信頼関係を構築 技術的知識は不問で、 少しずつ知識を身につけて いけます。 ─────────────── 丁寧に上司・先輩が教育・研修 していくため、技術知識が 無い方でも安心です。 希望に合わせてメンバーから リーダー長、センター長、 役員へとキャリアアップも可能。 賞与インセンティブ制度は、 派遣契約取得時の報奨金 (1件あたり約1万円～10万円) に加え、貢献度を総合評価。 年間50万～200万円以上の 支給実績があります。 10年連続増収増益のグループで、 市場価値の高いスキルを 磨けるポジションです。 ─────────────── 【静岡特化「ヒルストン」が選ばれる理由】 地元企業との太いパイプを活かしたサポートを行っています ✅ 「転勤なし」の求人が豊富 静岡で腰を据えて働きたい方向けの優良求人 ✅ 地元企業から直接お預かりしている求人 一般の求人サイトには載らない求人もご紹介 ✨「相談だけ…」でもお気軽にご応募ください ─────────────── 【紹介元 会社情報】 ・会社名：株式会社ヒルストン ・住所：〒541-0052 大阪府大阪市中央区安土町3丁目3-9 田村駒ビル3階 ・職業紹介事業番号：27-ユ-303611

マイナビグループ・人材派遣営業 安定もキャリアも両方叶えるメリハリ環境／静岡配属

仕事内容 医療・介護・保育の人材派遣における「人材コーディネーター」は、求職者の希望と企業の課題を読み解き、最適なマッチングを設計する仕事です。 カタログや仕様書のない商材を扱うぶん、ヒアリング力・提案力・信頼構築の精度がそのまま結果に出ます。 -【具体的な業務】- 1. 登録者(以下スタッフ)の条件に合った仕事先を住所から探せる簡単なシステムから探します 2. スタッフさんにあった仕事先が見つかればお電話やメールで「こんなお仕事ありましたよ」とご紹介！ 3.求人企業の開拓 スタッフさんの希望に合う求人がない場合、既存の取引先はもちろん、新規の企業も開拓し、アプローチの連絡をします。求人中の企業を探すイメージ。 4.人材と企業のマッチング 職場見学なども行ない、求職者と企業の双方が納得すれば、就業開始です。 ー 職場見学にも同行!! 良い就業先が見つかれば、スタッフさんに同行して 職場見学に向かいます。 不安なく就業できるようにサポートをお願いします。 ー 事務作業も担当。 夕方頃からは契約書の作成や電話連絡などの 事務作業をして一日の業務は終了。 19時過ぎには基本退社しています！

☆人材派遣会社でスタッフさんのフォロー・クライアント対応を担う管理業務です☆

仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「人を支える仕事が好き！ でも働きやすさも大事にしたい」 ⇒そんな方におすすめ◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 派遣スタッフの労務管理や サポートのお仕事を担当していただきます。 当社取引先（主に製造業）に定期訪問し 派遣スタッフの就業フォローと 取引先企業との調整役をお任せします。 ・派遣スタッフの就業スタート時、作業手順の説明 ・勤務状況や悩みのヒアリング、相談対応 ・勤怠管理、シフト調整、各種書類作成 ・取引先企業への定期訪問、要望ヒアリング、改善提案 ・新規スタッフ採用サポート（面接日程調整、入社手続きほか） ★移動は社用車を貸与。 株式会社ワークスタッフ 浜松営業所 電話番号：053-459-5656 ワークスタッフは全国に98営業拠点！！ 浜松営業所は10名程度が在籍しています。 アットホームな雰囲気で働きやすい職場です♪ 異業種からの転職が8割以上！ 先輩社員も未経験からスタートして 活躍している方ばかりです！！ 基本的な業務からスタートし少しずつできることを増やしていければOKです(^^) キャリアアップを目指している方！ あなたのやる気次第で年齢や勤務年数関係なく役職者も目指せます！ 【選考方法】 書類選考後、面接（予定1回） 【応募方法】 下記を添付し、WEBからご応募ください。 ・履歴書（写真貼付） ご不明な点はお問い合わせください。 TEL：053-459-5656 フリーダイヤル：0120-106-989 【職場環境のこだわりキーワード】 ・長期 ・日勤 ・フルタイム ・完全週休二日制 ・土日休み ・土日祝休み ・制服貸与 ・人間関係が良い職場 ・きれいな職場 ・駅から近い ・空調完備 ・通勤便利 ・車通勤可 ・バイク・自転車通勤可 ・地元で働く ・未経験者可 ・初心者OK ・経験を活かす ・ブランクOK

人材コーディネーター

仕事内容 ■概要 製造・物流業界を中心とした中小企業と求職者・登録スタッフをつなぐ人材コーディネーターとしてご活躍いただきます。 ■業務内容 ＜法人対応（企業担当）＞ ・製造・物流業界を中心とした中小企業への訪問・定期連絡 ・求人ニーズや人材課題のヒアリング ・派遣スタッフの提案およびマッチング ・就職中スタッフの状況確認や契約更新フォロー ・新規開拓営業(飛び込み一切なし)及び商談 ＜個人対応（スタッフ対応）＞ ・新規登録スタッフの募集、面談、採用 ・希望条件に沿った求人の紹介 ・現場見学・就業先への同行 ・入社に向けた登録手続き・準備 ・就業後の電話連絡や定期巡回によるアフターフォロー 一気通貫で業務をお任せしますが、事務員や営業アシスタントも導入し、 分業化を進めているため、営業活動や顧客に寄り添うことにも専念できます。 ＜入社後の流れ＞ (1)名刺交換やロールプレイングなどのビジネスマナー研修 (2)先輩社員との同行で実務を学習 (3)商談経験を積みながらフィードバックを受けて成長 (4)支店長判断のもと、営業デビュー 約3週間のOJTで、まずは5〜10社ほどお客様を引き継ぎ、徐々に担当する企業やスタッフを増やしていきます。

人材コーディネーター

仕事内容 ■概要 製造・物流業界を中心とした中小企業と求職者・登録スタッフをつなぐ人材コーディネーターとしてご活躍いただきます。 ■業務内容 ＜法人対応（企業担当）＞ ・製造・物流業界を中心とした中小企業への訪問・定期連絡 ・求人ニーズや人材課題のヒアリング ・派遣スタッフの提案およびマッチング ・就職中スタッフの状況確認や契約更新フォロー ・新規開拓営業(飛び込み一切なし)及び商談 ＜個人対応（スタッフ対応）＞ ・新規登録スタッフの募集、面談、採用 ・希望条件に沿った求人の紹介 ・現場見学・就業先への同行 ・入社に向けた登録手続き・準備 ・就業後の電話連絡や定期巡回によるアフターフォロー 一気通貫で業務をお任せしますが、事務員や営業アシスタントも導入し、 分業化を進めているため、営業活動や顧客に寄り添うことにも専念できます。 ＜入社後の流れ＞ (1)名刺交換やロールプレイングなどのビジネスマナー研修 (2)先輩社員との同行で実務を学習 (3)商談経験を積みながらフィードバックを受けて成長 (4)支店長判断のもと、営業デビュー 約3週間のOJTで、まずは5〜10社ほどお客様を引き継ぎ、徐々に担当する企業やスタッフを増やしていきます。

【静岡市／一般事務　賃貸仲介会社の事務職】※未経験者歓迎

仕事内容 当社は地域に密着した賃貸仲介サービスを提供しており、今回募集する一般事務職は、店舗運営を円滑に進めるための“縁の下の力持ち”として活躍いただくポジションです。営業スタッフが安心して業務に専念できるよう、幅広いバックオフィス業務をお任せします。 ＜主な業務内容＞ 経理業務（社内会計・日次業務） ・入出金の管理、小口現金の精算 ・請求書・領収書の発行、伝票処理 ・月末締め作業、経費精算 ・会計ソフトへのデータ入力（※専用ソフトの使用方法は丁寧に指導します） 総務業務 ・備品の発注および在庫管理 ・社員の勤怠チェックや社内連絡文書の作成 ・電話・来客応対などの庶務全般 ・社内行事や設備管理などのサポート 書類整理・管理業務 ・顧客情報や契約内容のデータ入力 ・必要書類のスキャン・保管・社内共有 ＜働く環境・サポート体制＞ 事務職が初めての方でも、先輩のサポート体制が整っているため安心してスタートできます。業務は一人ではなく、チームで協力して進める体制ですので、わからないことはすぐに確認できる環境です。 パソコンは基本的な操作（Word・Excelの入力程度）ができればOK。不動産や経理の知識がなくても、少しずつ覚えていけば大丈夫です。

人材コーディネーター

仕事内容 ■概要 製造・物流業界を中心とした中小企業と求職者・登録スタッフをつなぐ人材コーディネーターとしてご活躍いただきます。 ■業務内容 ＜法人対応（企業担当）＞ ・製造・物流業界を中心とした中小企業への訪問・定期連絡 ・求人ニーズや人材課題のヒアリング ・派遣スタッフの提案およびマッチング ・就職中スタッフの状況確認や契約更新フォロー ・新規開拓営業(飛び込み一切なし)及び商談 ＜個人対応（スタッフ対応）＞ ・新規登録スタッフの募集、面談、採用 ・希望条件に沿った求人の紹介 ・現場見学・就業先への同行 ・入社に向けた登録手続き・準備 ・就業後の電話連絡や定期巡回によるアフターフォロー 一気通貫で業務をお任せしますが、事務員や営業アシスタントも導入し、 分業化を進めているため、営業活動や顧客に寄り添うことにも専念できます。 ＜入社後の流れ＞ (1)名刺交換やロールプレイングなどのビジネスマナー研修 (2)先輩社員との同行で実務を学習 (3)商談経験を積みながらフィードバックを受けて成長 (4)支店長判断のもと、営業デビュー 約3週間のOJTで、まずは5〜10社ほどお客様を引き継ぎ、徐々に担当する企業やスタッフを増やしていきます。

当社で短時間正社員(正社員)としてご活躍いただきます！ 【短時間正社員とは】ご家庭のご状況に合わせて働くことが可能なポジションとなります。将来的に社員として働くことも可能です！

企業名 税理士法人ＴＡＲＧＡ 求人名 【浜松/会計コンサルタント】仕事と家庭の両立◎1日7時間労働/年休156日/残業無 仕事の内容 当社で短時間正社員(正社員)としてご活躍いただきます！ 【短時間正社員とは】ご家庭のご状況に合わせて働くことが可能なポジションとなります。将来的に社員として働くことも可能です！ 主に以下の業務をおねがいします！ 【税務会計業務】・税務顧問・決算申告・確定申告・相続贈与など 【経営支援業務】・事業継承サポート・医業サポート・融資サポートなど 丁寧な教育を通じてスキルを高めます。株式公開やM&Aなどの専門性の高い業務を行える環境があります。 ■仕事内容の変更範囲：当社業務全般内容 募集職種 【浜松/会計コンサルタント】仕事と家庭の両立◎1日7時間労働/年休156日/残業無

【静岡市／一般事務　賃貸仲介会社の事務職】※未経験者歓迎

仕事内容 当社は地域に密着した賃貸仲介サービスを提供しており、今回募集する一般事務職は、店舗運営を円滑に進めるための“縁の下の力持ち”として活躍いただくポジションです。営業スタッフが安心して業務に専念できるよう、幅広いバックオフィス業務をお任せします。 ＜主な業務内容＞ 経理業務（社内会計・日次業務） ・入出金の管理、小口現金の精算 ・請求書・領収書の発行、伝票処理 ・月末締め作業、経費精算 ・会計ソフトへのデータ入力（※専用ソフトの使用方法は丁寧に指導します） 総務業務 ・備品の発注および在庫管理 ・社員の勤怠チェックや社内連絡文書の作成 ・電話・来客応対などの庶務全般 ・社内行事や設備管理などのサポート 書類整理・管理業務 ・顧客情報や契約内容のデータ入力 ・必要書類のスキャン・保管・社内共有 ＜働く環境・サポート体制＞ 事務職が初めての方でも、先輩のサポート体制が整っているため安心してスタートできます。業務は一人ではなく、チームで協力して進める体制ですので、わからないことはすぐに確認できる環境です。 パソコンは基本的な操作（Word・Excelの入力程度）ができればOK。不動産や経理の知識がなくても、少しずつ覚えていけば大丈夫です。

＜第二創業期の中核メンバー募集＞製造業界に特化した人材派遣営業

仕事内容 当社の派遣スタッフさんの労務サービス、 そして製造業界の大手メーカー企業様への折衝対応など、 安定した製造受託の実現をお任せします！ ＜業務詳細＞ ■派遣スタッフさんに対して ・日々のお声がけ・職場巡回 ・業務上の困りごとへの対応 ・新メンバーとのウェルカムランチ ・その他、スタッフ寮や送迎車両の管理 など ■メーカー企業様に対して ・派遣スタッフさんに関する情報共有 ・先方要求事項への対応 ・営業本部からの提案に関する折衝対応 ・安定した製造受託の実現 など

【静岡市／一般事務　賃貸仲介会社の事務職】※未経験者歓迎

仕事内容 当社は地域に密着した賃貸仲介サービスを提供しており、今回募集する一般事務職は、店舗運営を円滑に進めるための“縁の下の力持ち”として活躍いただくポジションです。営業スタッフが安心して業務に専念できるよう、幅広いバックオフィス業務をお任せします。 ＜主な業務内容＞ 経理業務（社内会計・日次業務） ・入出金の管理、小口現金の精算 ・請求書・領収書の発行、伝票処理 ・月末締め作業、経費精算 ・会計ソフトへのデータ入力（※専用ソフトの使用方法は丁寧に指導します） 総務業務 ・備品の発注および在庫管理 ・社員の勤怠チェックや社内連絡文書の作成 ・電話・来客応対などの庶務全般 ・社内行事や設備管理などのサポート 書類整理・管理業務 ・顧客情報や契約内容のデータ入力 ・必要書類のスキャン・保管・社内共有 ＜働く環境・サポート体制＞ 事務職が初めての方でも、先輩のサポート体制が整っているため安心してスタートできます。業務は一人ではなく、チームで協力して進める体制ですので、わからないことはすぐに確認できる環境です。 パソコンは基本的な操作（Word・Excelの入力程度）ができればOK。不動産や経理の知識がなくても、少しずつ覚えていけば大丈夫です。

【静岡市／一般事務　賃貸仲介会社の事務職】※未経験者歓迎

仕事内容 当社は地域に密着した賃貸仲介サービスを提供しており、今回募集する一般事務職は、店舗運営を円滑に進めるための“縁の下の力持ち”として活躍いただくポジションです。営業スタッフが安心して業務に専念できるよう、幅広いバックオフィス業務をお任せします。 ＜主な業務内容＞ 経理業務（社内会計・日次業務） ・入出金の管理、小口現金の精算 ・請求書・領収書の発行、伝票処理 ・月末締め作業、経費精算 ・会計ソフトへのデータ入力（※専用ソフトの使用方法は丁寧に指導します） 総務業務 ・備品の発注および在庫管理 ・社員の勤怠チェックや社内連絡文書の作成 ・電話・来客応対などの庶務全般 ・社内行事や設備管理などのサポート 書類整理・管理業務 ・顧客情報や契約内容のデータ入力 ・必要書類のスキャン・保管・社内共有 ＜働く環境・サポート体制＞ 事務職が初めての方でも、先輩のサポート体制が整っているため安心してスタートできます。業務は一人ではなく、チームで協力して進める体制ですので、わからないことはすぐに確認できる環境です。 パソコンは基本的な操作（Word・Excelの入力程度）ができればOK。不動産や経理の知識がなくても、少しずつ覚えていけば大丈夫です。

＜第二創業期の中核メンバー募集＞製造業界に特化した人材派遣営業

仕事内容 当社の派遣スタッフさんの労務サービス、 そして製造業界の大手メーカー企業様への折衝対応など、 安定した製造受託の実現をお任せします！ ＜業務詳細＞ ■派遣スタッフさんに対して ・日々のお声がけ・職場巡回 ・業務上の困りごとへの対応 ・新メンバーとのウェルカムランチ ・その他、スタッフ寮や送迎車両の管理 など ■メーカー企業様に対して ・派遣スタッフさんに関する情報共有 ・先方要求事項への対応 ・営業本部からの提案に関する折衝対応 ・安定した製造受託の実現 など

【業界未経験歓迎！】静岡県/浜松支店 営業 コーディネーター

仕事内容 製造、物流、オフィスワークを中心とした人材派遣会社 【仕事概要】 未経験・第二新卒者大歓迎！営業経験は一切不問！成長意欲のある方、コミュニケーションを取りながら仕事ができる方は活躍できますよ。《人柄重視の採用です》 法人企業様向けに派遣サービスを提案し、スタッフさんには希望に合った仕事をご紹介します。 仕事の流れは丁寧に教えるのでご安心くださいね。 【仕事詳細】 日中は企業様への対応が中心 《法人営業》 新規のお客様に対しては電話でアポを取ったり、直接訪問することも。 既存のお客様へのルート営業では、信頼関係を築くことが大切です。 どのような人材を求めておられるかをヒアリングし、お困りごとを解決できるよう、当社のサービスをご案内します。 夕方はコーディネート業務、スタッフさんフォロー 《求職者との面談》 派遣登録をされるスタッフさんと面談し、希望の勤務条件を伺います。 仕事に何を求めているか、将来の目標、悩みはないかなどきめ細やかにヒアリングして良い関係性を築き上げる事も重要です。 企業側からスタッフさんの派遣依頼が寄せられた際には登録スタッフさんの中からマッチした方を見つけ、就業を打診します。

人材コーディネーター・企業様へ人材提案／飛び込み営業無し

仕事内容 企業と求職者をつなぐ **人材コーディネーター（営業・スタッフフォロー）**のお仕事 静岡県東部エリアの工場を中心に、企業対応と派遣スタッフのサポートを行います (1)法人営業（新規・既存顧客対応） 静岡県東部エリアの製造業のお客様を中心に営業活動を行います ※飛び込み営業・テレアポ・営業ノルマはありません ■企業訪問・人材提案 派遣スタッフの依頼をいただいた企業へ訪問し、 人材ニーズのヒアリングや派遣サービスの提案を行います ■既存顧客フォロー すでに取引のある企業を定期訪問し、 スタッフの状況確認や追加の人材提案などを行います ■新規顧客対応 企業の採用ニーズを伺い、 人材派遣サービスのご案内を行います (2)派遣スタッフの採用・就業フォロー ■求職者対応 求職者の面接や仕事紹介、 派遣先が決まった後の入社手続きなどを担当します ■入社サポート 入社初日に派遣先へ同行し、 新しい職場で安心して働けるようサポートします ■派遣先の巡回フォロー 派遣先企業を定期的に訪問し、 スタッフの勤務状況の確認や相談対応など 就業後のアフターフォローを行います ポイント ■スケジュールは自分で調整可能 個人の裁量が大きく、状況に応じて柔軟にスケジュール調整ができます ■残業代はしっかり支給 派遣先によっては夜勤スタートのスタッフ対応などで 遅い時間の対応が発生する場合もありますが、 勤務時間外の業務は残業手当をしっかり支給します ■人と関わることが好きな方におすすめ 企業担当者や派遣スタッフなど、 多くの人と関わる仕事のため コミュニケーション力を活かして働けます たくさんの人との出会いがある仕事であるため 一人ひとりの気持ちに寄り添うことで コミュニケーション力を向上し スキルアップを目指すことが可能です

人材コーディネーター【支店長候補】

仕事内容 【仕事内容】 ■概要 【支店長候補】として、まずは製造・物流業界を中心とした中小企業と求職者・登録スタッフをつなぐ人材コーディネーターとしてご活躍いただき、後に支店長候補として店舗運営及び教育等のマネジメント業務をお任せいたします。 ■業務内容 ＜法人対応（企業担当）＞ ・製造・物流業界を中心とした中小企業への訪問・定期連絡 ・求人ニーズや人材課題のヒアリング ・派遣スタッフの提案およびマッチング ・就職中スタッフの状況確認や契約更新フォロー ・新規開拓営業(飛び込み一切なし)及び商談 ＜個人対応（スタッフ対応）＞ ・新規登録スタッフの募集、面談、採用 ・希望条件に沿った求人の紹介 ・現場見学・就業先への同行 ・入社に向けた登録手続き・準備 ・就業後の電話連絡や定期巡回によるアフターフォロー ＜支店長としての業務＞ ・店舗の運営をしていただきます。 ・支店内の営業・アシスタント・事務員含むメンバーへのマネジメント業務（深耕営業、数値管理、メンバー育成、評価面談等） ・組織改善にむけた企画・提案 ＜入社後の流れ＞ (1)名刺交換やロールプレイングなどのビジネスマナー研修 (2)先輩社員との同行で実務を学習 (3)商談経験を積みながらフィードバックを受けて成長 (4)支店長判断のもと、営業デビュー ★約3週間のOJTで、まずは5～10社ほどお客様を引き継ぎ、徐々に担当する企業やスタッフを増やしていきます。