募集情報
職種/仕事内容 | 企業名 味の素ベーカリー株式会社 求人名 【島田市/経理】味の素の100%出資企業◎/福利厚生充実/昨年賞与実績5.5カ月分 仕事の内容 ■主に大手コンビニエンスストア様向けの冷凍パン生地等を製造している当社にて経理業務をお任せいたします。 本ポジションは、リーダーシップをもって周囲を引っ張って頂ける方を求めています。 【具体的には以下となります】 ■財務・経理業務全般(例:現金出納、仕訳入力、勘定科目別残高管理、固定資産) ■月次、年次決算業務(例:財務諸表作成、税務申告書作成) ■その他(例:監査対応、関連システム) 募集職種 【島田市/経理】味の素の100%出資企業◎/福利厚生充実/昨年賞与実績5.5カ月分 |
|---|---|
対象となる方 | 必要な経験・能力等 【必須】 ■事業会社での経理経験者(3年以上) ■日商簿記2級程度の知識をお持ちの方 【当社について】 ■当社は主に大手コンビニエンスストアで販売するパンの冷凍生地の製品開発、製造を行っています。 ■プライム市場上場企業のグループ企業! ■ベーカリー事業として冷凍パン生地の製造を行っています 。 ■1日最大110万食生産可能な国内最大級の冷凍パン生地工場を保有。 学歴・資格 学歴:大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力: 資格: |
勤務地 | 味の素ベーカリー株式会社 静岡県島田市大柳1177-1 予定勤務地 静岡県島田市 勤務地 勤務地① 事業所名:島田事業所 所在地:静岡県 島田市 大柳1177-1(吉田ICより車で5分) 最寄駅:JR 東海道本線 六合駅 喫煙環境:敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり) 備考:※しずてつバス谷口辻徒歩10分 ※車通勤可(無料駐車場有) ※就業時間内は禁煙です。 転勤:無 |
勤務時間 | フレックスタイム制度 就業時間 (1日あたり所定労働時間08時間)フレックスタイム制あり(コアタイム無) 休憩:60分 残業:有 備考: |
給与 | 月給247,000円以上 想定年収 500万円~600万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給\247,000~ 基本給\247,000~を含む/月 ■賞与実績:5.5ヶ月分(2.75ヶ月分×年2回) 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) 試用期間 有 期間:3ヶ月 備考:変更無 |
休日休暇 | 休日 休日:117日 (内訳) 土曜 日曜 その他(所属部署カレンダーによる) 有給休暇:有(10日~)(入社3か月で付与(付与日数は入社月で変動)) |
試用期間 | 試用期間あり 試用期間3ヶ月。 |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 制度、設備 社員食堂・食事補助 (全従業員利用可) 従業員専用駐車場あり (全従業員利用可) その他制度 退職金:有 社会保険:健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅:有 その他制度:在宅勤務制度有/制服貸与/食事補助/賞与年2回/昇給有 制度備考:【福利厚生】 ■退職金制度(在籍年数に応じて支給) ■味の素グループ持株会加入制度 ■財形貯蓄制度 ■味の素グループ保険加入制度 ■共済会 ■確定拠出年金(DC制度) ■慶弔見舞制度 ■資格取得支援制度あり(所属部署で必要なものに限る) ■育児・介護休職および休暇制度 ■社員食堂あり ■食事代補助あり(給食利用者のみ) ■無料駐車場あり |
職場環境・雰囲気 | 配属先情報 経営企画部 7名 |
採用予定人数 | 1名 |
その他 | 備考 【有給休暇備考】入社3ヶ月経過で付与(付与日数は入社月により変動) 翌年度以降は勤続年数により11日~20日間付与(最高付与日数20日間) 業務内容の変更の範囲:当社の定める業務内容 勤務地の変更の範囲:当社の定める勤務地 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容:■冷凍パン生地及び冷凍ベーカリー製品開発、製造、販売 ■パン及び菓子類製造、販売 設立:1993年12月 代表者:代表取締役社長 横尾 正輝 従業員数:475人 資本金:100百万円 株式公開:非公開 主な株主:味の素株式会社 100.0% 外資比率:0.0% 本社所在地:〒104-0031 東京都中央区 京橋2-17-11 本社以外の事業所:東京オフィス その他備考・企業からのフリーコメント:【就職活動におけるハラスメント防止について】味の素ベーカリー株式会社(以下、当社)は、味の素グループ人財に関するグループポリシーに則り、すべての就職活動中の皆さまが安心して就職活動を行えるよう、就職活動におけるハラスメントの防止と対策に取り組んでいます。 ■基本方針:1.イベントを含む採用活動に関わるすべての場面において、就職活動中の皆さまの人権を尊重し不安や疑念を招く行為を行いません。2.当社の採用活動に関わる者には、研修等を通じてハラスメントに該当するような言動を行わないよう社内教育を徹底します。3.採用は公開している募集要項に基づき、公正に実施します。4.個人情報は厳格に取り扱います。 ■相談窓口の設置:1.当社の採用活動に関わる者によるハラスメント行為について、外部機関「公益財団法人21世紀職業財団」に相談できる窓口を設置しています。2.相談を行ったことを理由に、不利益な取り扱いを受けることは一切ありません。また、相談により選考プロセスへ影響することもありません。3.相談内容および相談された方の個人情報は、「公益財団法人21世紀職業財団」および当社が適切に管理しプライバシーに配慮して対応いたします。電話:0120ー21-3621 受付時間:月・水・金 9:00~21:00 決算情報:決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位:単体 |