求人・転職情報

■主に大手コンビニエンスストア様向けの冷凍パン生地等を製造している当社にて経理業務をお任せいたします。 本ポジションは、リーダーシップをもって周囲を引っ張って頂ける方を求めています。

企業名 味の素ベーカリー株式会社 求人名 【島田市/経理】味の素の100%出資企業◎/福利厚生充実/昨年賞与実績5.5カ月分 仕事の内容 ■主に大手コンビニエンスストア様向けの冷凍パン生地等を製造している当社にて経理業務をお任せいたします。 本ポジションは、リーダーシップをもって周囲を引っ張って頂ける方を求めています。 【具体的には以下となります】 ■財務・経理業務全般（例：現金出納、仕訳入力、勘定科目別残高管理、固定資産） ■月次、年次決算業務（例：財務諸表作成、税務申告書作成） ■その他（例：監査対応、関連システム） 募集職種 【島田市/経理】味の素の100%出資企業◎/福利厚生充実/昨年賞与実績5.5カ月分

事業規模拡大のため、ヘッドハンター管理者候補を大幅増員中！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ヘッドハンター 不動産・建築業界に特化したヘッドハンティング業務。自ら高水準のプレイヤー実績を出しながら、サブリーダーとしてチーム成果の底上げや後輩の面談同行・アドバイスを行い、早期の課長昇格を目指していただきます。自ら担当する企業については、自社にHRコンサルティングのプロダクトを有し、採用と組み合わせたさまざまな解決策を駆使してクライアントをサポートいただきます。 より詳しくお知りになりたい方は、公式HPの採用直接サイトも併せてご覧ください＜https://lbg.jp/recruit/＞。 【雇い入れ直後の職務内容】 ・候補者様との対面・オンライン面談、キャリアカウンセリング、求人紹介 ・面談対策、選考中のフォロー、直近の転職ニーズのない候補者様への中長期フォロー ・メールやデータベース（doda X、リクルート、エン等）を用いたスカウト業務 ・リーダー補助業務（メンバーの面談同行・フィードバック、アドバイス等） ※飛び込み・テレアポは一切なし（別部署が顧客・アポを獲得） 【職務内容の変更の範囲】 会社の定める業務 【雇い入れ直後の勤務地】 お住まいに応じて会社の定める場所 又は 自宅（在宅勤務指示の場合） 東京本社：中央区日本橋箱崎町36-2 Daiwaリバーゲート南ウイング2階） 札幌支社：札幌市中央区大通西8丁目2-38ストーク大通ビル8階 名古屋支社：名古屋市中区丸の内3丁目6-11 レインボー丸の内6階 大阪支社：大阪市淀川区西中島4丁目6-29 第3ユヤマビル6階 福岡支社：福岡市中央区天神3丁目4-9 GGソーラービル7階 【勤務地の変更の範囲】 会社の定める範囲 【その他の労働条件明示事項】 ・雇用区分：正社員 ・雇用期間：定めなし ・定年：65歳まで（定年後再雇用で70歳まで） ・配属部署：エグゼクティブ・サーチ事業部 ・割増賃金：法令通り ・賃金支給日：月末締め翌25日払い ・自己都合退職：30日前までにの届け出が必要。 ・その他規定：当社就業規則に準ずる。

事業規模拡大のため、ヘッドハンター及び管理者を大幅増員中！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ヘッドハンター 様々なクライアント様に対し、ヘッドハンティング・採用コンサルティング業務を行うとともに、マネージャーとしてチーム（3～8名程度）の目標管理・メンバー育成・組織マネジメントを指揮・遂行していただきます。 より詳しくお知りになりたい方は、公式HPの採用直接サイトも併せてご覧ください＜https://lbg.jp/recruit/＞。 【雇い入れ直後の職務内容】 有料職業紹介事業業務及びそれに付随する一切の業務 以下例 ・組織マネジメント（チーム目標設定・進捗管理・面談フィードバック・育成） ・高難度案件（経営幹部・希少職種等）のスカウト・選考フォロー・条件交渉 ・成約率向上に向けたノウハウの体系化・業務プロセスの改善 ・アポイント獲得専門部署との連携およびクライアントの採用課題解決 ※面談はオンラインまたは対面（カフェ等の飲食費・交通費は全額会社負担） 【職務内容の変更の範囲】 会社が定める範囲 【雇い入れ直後の勤務地】 お住まいに応じて会社の定める場所 又は 自宅（在宅勤務指示の場合） 東京本社：中央区日本橋箱崎町36-2 Daiwaリバーゲート南ウイング2階） 札幌支社：札幌市中央区大通西8丁目2-38ストーク大通ビル8階 名古屋支社：名古屋市中区丸の内3丁目6-11 レインボー丸の内6階 大阪支社：大阪市淀川区西中島4丁目6-29 第3ユヤマビル6階 福岡支社：福岡市中央区天神3丁目4-9 GGソーラービル7階 【勤務地の変更の範囲】 会社の定める範囲 【その他の労働条件明示事項】 ・雇用区分：正社員 ・雇用期間：定めなし ・定年：65歳まで（定年後再雇用で70歳まで） ・配属部署：エグゼクティブ・サーチ事業部 ・割増賃金：法令通り ・賃金支給日：月末締め翌25日払い ・自己都合退職：30日前までにの届け出が必要。 ・その他規定：当社就業規則に準ずる。

■主に大手コンビニエンスストア様向けの冷凍パン生地等を製造している当社にて経理業務をお任せいたします。 本ポジションは、リーダーシップをもって周囲を引っ張って頂ける方を求めています。

企業名 味の素ベーカリー株式会社 求人名 【島田市/経理】味の素の100%出資企業/福利厚生充実/昨年賞与実績5.5カ月分 仕事の内容 ■主に大手コンビニエンスストア様向けの冷凍パン生地等を製造している当社にて経理業務をお任せいたします。 本ポジションは、リーダーシップをもって周囲を引っ張って頂ける方を求めています。 【具体的には以下となります】 ■財務・経理業務全般（例：現金出納、仕訳入力、勘定科目別残高管理、固定資産） ■月次、年次決算業務（例：財務諸表作成、税務申告書作成） ■その他（例：監査対応、関連システム） 募集職種 【島田市/経理】味の素の100%出資企業/福利厚生充実/昨年賞与実績5.5カ月分

完全在宅！子供の送り迎えOK！毎週土日休＆時短OK＆残業無

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：コピーライター、人事事務、その他人材サービス専門職 「子供が小さくて、外で働くのは難しい…」 「地方に住んでいて、なかなか良い仕事が見つからない…」 そんな悩みを抱える子育て中のママさんを、私たちは全力で応援します！ 大阪に本社を置く弊社は、業績好調につき、 全国各地でご活躍いただける在宅スタッフ （人材コーディネーターのサポート・ライター）を募集します。 あなたにお任せしたいのは、弊社で働く従業員のサポート業務。 「人」と「文章」で仲間を支える、やりがいのあるお仕事です。 ＼ ここがPOINT！ ／ ✅完全土日祝日休み！ ✅完全在宅OK！ ✅ママ社員、大活躍中！ ✅ブランクでもOK！ ＜ お仕事内容 ＞ ・各種書類作成 ・ライティング業務 ・求人原稿執筆 ・オンライン面接対応 ・クライアント様対応（電話／メール） ・弊社従業員へのフォロー連絡 ＜ 働 き 方 ＞ ✅転勤なし！ ✅時短勤務も相談に乗ります！ ✅お子様がご自宅にいる環境でもOK！ 弊社の人材コーディネーターチームには お子様がいるスタッフが在籍しています。 そのため、子育てママを応援する体制が整っています！ 例えば「お子様が体調不良で保育園とかに行けない」場合でも 安心して在宅勤務ができますよ！

転勤なし⭐土日祝休み⭐年間休日121日⭐昼食補助あり・経験や希望に応じた業務に挑戦

【仕事内容】 ✅焼津市で業歴30年超、顧客ごとにオーダーメイドの 提案を行う税理士法人 ✅経験や希望に応じて、高度税務から 日々の経理支援まで担当 ✅想定年収370万円～570万円・ 昇給年1回・賞与年2回 ✅完全週休2日制 （土日祝）・年間休日121日・昼食補助あり ─────────────── 【仕事内容】 これまでの経験や希望に応じた業務をお任せします。 例えば、以下のような希望を組み合わせて業務内容を 決められます。 ・資産税・組織再編・相続対策など高度な 税務案件で専門性を高めたい ・顧問先の作業効率化や日々の経理支援に取り組みたい ・将来は経営や拠点長を目指したい ─────────────── 【同法人の強み】 決算2か月前にすべての顧問先と決算検討会を行い、 決算申告時には次期予算を策定して提示しています。 組織再編税制やグループ通算税制、 一般社団法人の活用による 相続税対策など、高度な税務に強みがあります。 クラウド会計による経理業務の効率化提案や、 不動産・金融のアドバイスも行っています。 ─────────────── 【教育訓練制度】 新人教育の3年プログラムがあります。 研修制度と先輩とのOJTを並行して行うため、経験が 浅い方も専門性を発揮できます。 相続や事業承継などの難しい業務は、税理士や先輩と 一緒に提案業務を進めます。 ─────────────── 【職場環境】 チーム制で顧問先を担当するため、所内で 助け合いながら仕事を進められます。 分担作業で残業を減らし、プライベートや資格勉強の 時間を確保できます。 外部からの電話を受ける時間帯を決め、業務や会議に 集中できる環境を整えています。 ─────────────── 【働き方】 勤務時間は9：00～17：30です。 残業は通常期で20～30時間程度、繁忙期で 40～50時間程度です。 ─────────────── 【福利厚生】 健康に配慮したお弁当を毎日用意する 昼食代補助、フリードリンク、携帯電話手当があります。 退職金制度、確定拠出年金、社内預金制度、税理士会の 諸会費の法人負担もあります。 ─────────────── 【求めるご経験】 日商簿記2級以上と普通自動車免許をお持ちで、 会計事務所での実務経験3年以上 （決算書から税務申告書まで作成できる方）が対象です。 ─────────────── 【静岡県特化「ヒルストン」が選ばれる理由】 地元企業との太いパイプを活かしたサポートを行っています ✅ 「転勤なし」の求人が豊富 静岡県で腰を据えて働きたい方向けの優良求人 ✅ 地元企業から直接お預かりしている求人 一般の求人サイトには載らない求人もご紹介 ✨「相談だけ…」でもお気軽にご応募ください ─────────────── 【紹介元 会社情報】 ・会社名：株式会社ヒルストン 静岡支店 ・住所：〒420-0858 静岡県静岡市葵区伝馬町1-2 ホテルシティオ静岡3階 ・職業紹介事業番号：27-ユ-303611 ───────────────

非常用電源設備の蓄電池設置・改修工事における工程管理。施工管理経験者は早期に現場リーダー、有資格者（電気工事士１種、または２種業務経験者は主任技術者として即戦力を期待します。

企業名 株式会社レント 求人名 【藤枝市/バッテリー再生】ベテラン歓迎/成長環境でキャリアアップ◎ 仕事の内容 非常用電源設備の蓄電池設置・改修工事における工程管理。施工管理経験者は早期に現場リーダー、有資格者（電気工事士１種、または２種業務経験者は主任技術者として即戦力を期待します。 【具体的には】 1.主任技術者として電気工事・施工管理（現場リーダー業務） 2.専任技術者としての保安監督・安全管理業務 募集職種 【藤枝市/バッテリー再生】ベテラン歓迎/成長環境でキャリアアップ◎

人材派遣や人材に関わる様々な事業を行っている当社にて、まずは営業をお任せします。ゆくゆくは弊社人材事業の管理職としてマネジメントをお任せ予定です。3～7名のチームのマネジメントをお任せします。

企業名 株式会社サン・プランナー 求人名 【藤枝市/営業】人財総合サービス/将来の管理職候補/年休120日/残業20～30H 仕事の内容 人材派遣や人材に関わる様々な事業を行っている当社にて、まずは営業をお任せします。ゆくゆくは弊社人材事業の管理職としてマネジメントをお任せ予定です。3～7名のチームのマネジメントをお任せします。 ■取引先の新規開拓(顧客からの紹介、他媒体からのヒアリング等)■既存取引企業への支援、担当派遣スタッフの労務管理■契約書、請求書の作成等■営業チームのマネジメント■市場動向調査の取りまとめ 等 ★入社10年以内で執行役員に就任した社員もいたり、年次関係なく管理職になったり決裁権を持つことができる環境です。将来的には会社を引っ張っていただくことを期待しております。※業務の変更範囲：会社の定める業務 募集職種 【藤枝市/営業】人財総合サービス/将来の管理職候補/年休120日/残業20～30H

製造業に特化した人材派遣サービスを展開する当社にて、新規顧客・既存顧客をにむけた派遣提案を行う法人営業をお任せします。

企業名 キャリアリンクファクトリー株式会社 求人名 静岡【営業職(人材派遣事業)】東証プライム上場G！年休123日/教育制度◎ 仕事の内容 製造業に特化した人材派遣サービスを展開する当社にて、新規顧客・既存顧客をにむけた派遣提案を行う法人営業をお任せします。 【具体的な仕事内容】お客様は製造加工や食品加工を営む企業様です。 ■既存顧客へのアポイント取得(電話・メール・訪問) /訪問(欠員・増員予定・採用計画などのヒアリング) ■人材サービスの提案 ■見積提出・発注 ■派遣コーディネーターへの引継ぎ 《派遣スタッフ対応》 ■スタッフ出社初日/初顔合わせの同行・職場見学会への同行 募集職種 静岡【営業職(人材派遣事業)】東証プライム上場G！年休123日/教育制度◎

年間休日128日！土日祝休み！ワークライフバランス高し！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人事企画/制度設計、福利厚生/労務/給与管理人事、総務 【お仕事内容】 総務業務全般（労務管理、社会保険、給与計算、人事制度、就業規則、研修・教育等、安全衛生、人事業務全般の企画立案、運営管理等）を運営するお仕事をお任せします。 幅広い業務に携わりながら、会社の成長を支える中核社員としての活躍を期待します。 ゆくゆくは、課をマネジメントする業務をお願いします。 【業務詳細】 ■労務管理 ・勤怠管理（労働時間集計、時間外管理、有給管理など） ・給与計算（勤怠データ処理、社労士との連携、住民税対応、控除項目、振込データ、マスタ管理） ・社会保険（健康保険手続き、労働保険） ・福利厚生 ・安全衛生（安心・安全な職場づくり、環境整備） ・健康診断対応 ・ストレスチェック ■人事 ・組織活性化（経営層と従業員との意思疎通支援や働きやすい環境整備等） ・人員配置 ・就業規則改訂 ■管理業務 ・契約書管理 ・稟議書、申請書 ■制度・評価 ・人事・評価制度の運用、改善

焼津の製造業を派遣で支える◎賞与年2回の法人営業♪

仕事内容: ✦・━━━━━━━━━━━━━━━・✦ ＼静岡支店で、製造業の人材課題に向き合う／ 派遣スタッフの就業まで見届ける派遣営業 ✦・━━━━━━━━━━━━━━━・✦ 製造加工・食品加工の企業を訪ね、人手不足のご相談に応える仕事です。 欠員や増員の予定をヒアリングし、必要なスタッフの派遣を提案します。 勤務地は静岡支店（焼津市）です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✧お仕事内容✧】 ■ 新規開拓・アポイント取得（電話・メール・訪問） ■ 訪問ヒアリング（欠員・増員予定・採用計画など） ■ 人材サービスのご提案 ■ 見積提出・発注 ■ 派遣コーディネーターへの引継ぎ ■ 派遣スタッフ対応（出社初日・初顔合わせ・職場見学会への同行） ※基本的に飛込営業は発生しません。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✨この仕事の魅力✨】 ✅ 提案して終わりではなく、伴走する営業 スタッフの出社初日や職場見学会に同行。 就業開始後のフォローも担当し、企業の課題に寄り添います。 ✅ 派遣スタッフの半数以上が外国籍 社員も3分の1は外国籍のメンバーが活躍。 外国人材の提案を軸に、これから必要とされる人材ニーズに応えます。 ✅ 研修とOJTで業務を覚えられる 本社で1週間の座学研修のあと、配属先で先輩社員によるOJT。 先輩のアポイントに同行して、ノウハウと業界知識を身につけます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✨働きやすいポイント✨】 ✔ 賞与は年2回（6月・12月） ✔ 年間休日123日・土日祝休み ✔ 月の平均残業は20時間以下 ✔ 時差出勤も可能（10:00〜19:00／8:00〜17:00 など） ✔ 交通費は月3万円まで規定支給 焼津から、製造業の現場を人材面で支えませんか。 ご応募をお待ちしています。

福利厚生充実★詳細は本求人をご確認ください！

仕事内容 これまで培った「ヒアリング力・提案力・交渉力」を活かしていただける、提案営業の仕事です。 人材業界の知識は入社後に習得OK。まずあなたの「営業経験」を活かして、製造業の課題解決に携わりませんか 当社は製造加工や食品加工を営む企業向けに、製造業に特化した人材派遣サービスを展開しています。 人材不足から業務効率化まで、企業が抱えている課題に対してサービスを提案し、マッチした人材を採用し、派遣します。 仕事を開始してからもスタッフフォローを担当するため、クライアントの課題に対して、中長期的に伴走できる仕事です。 新規営業と、既存顧客フォローの2軸の仕事がありますが、 どの業務に比重を置くかは営業拠点によって異なる為、あなたの強みを活かしてご活躍いただけます。 【業務内容】 -新規営業の場合- ■ アポイント取得 ・担当エリア内のリサーチ ・電話やメール等によるアポイント獲得 ＊架電代行を依頼している拠点もあります ■ ヒアリングしたニーズに応じ、人材サービスを提案 -既存顧客フォローの場合- ■ 担当顧客への定期的な訪問 （欠員・増員予定・採用計画などのヒアリング） -新規／既存顧客フォロー共通- ■ 人材サービスの提案 ■ 見積提出・発注 ■ 派遣コーディネーターへの引継ぎ ■ 派遣スタッフ対応（スタッフ出社初日／初顔合わせの同行・職場見学会への同行） ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務 中途入社者多数在籍！ 「日本一親身な人材サービスカンパニー」として、世界60か国の外国人スタッフへ仕事の機会を創出！日本全国の製造業を支える人材サービス企業です。 ＊業績好調につき、成長拡大の為の増員です。成長率120％以上！設立からずっと増収増益を続けています＊ キャリアリンクファクトリー株式会社は、総合人材サービスのキャリアリンク株式会社（プライム市場上場）グループより、製造・軽作業系に特化した人材サービスとして2017年3月に設立。 直近5年の売上推移から見る成長率は約120％を維持しており、新しく勢いのある会社です。 当社では、今後の事業の拡大を見据えて、新卒・中途共に社員採用を推進しております。 「すべての人に働く喜びよろこびを」をモットーに、求職者、取引先、そしてともに働く仲間に対して、 常に「真面目」・「誠実」・「一生懸命」に全力を尽くせる方をお待ちしております！ 【仕事内容】 【Uターン・Iターン転職、大歓迎！】 転居が必要な方には引越手当20万円を支給します！（※社内規定に準ずる） 静岡・東海・関東エリアにお住まいの方も、ぜひご検討ください。 【当社サービスの強み】 稼働率・定着率の安定度（稼働率98%）が高く、常に多くの派遣スタッフの就業機会を創出しています。 中でも、派遣スタッフの半数以上は外国籍の方となっており、社員も1／3は外国籍の方が活躍しています。 製造業の人材不足にスピード感をもって対応できる＜外国人派遣スタッフの提案＞は、顧客からも非常に喜ばれるサービスです。 ・1か月の紹介数30名以上（留学生なら2週間で50名以上）を供給。外国人の母集団形成力の強さが、弊社のPRポイントのひとつ ・業務内容や経験、資格の要望に対応可能な幅広い層の人材を保有 ・稼働率95％以上／定着率90％の高い水準を継続する運用体制を実現 ・工場内における安全ルールの徹底や、教育／研修を定期的に実施 様々な想いをもち日本へやってくる外国人の方の「想い」を共有しながら、仕事面でサポートする社会的役割を果たす使命のもと営業活動を行っています。 【評価制度】 ・目標達成の貢献度に応じて毎月インセンティブが発生（上限5万円） ・社内の営業活動におけるキャンペーンが年1～2回あり、達成度に応じてインセンティブが発生 【教育体制】 本社で1週間の座学研修の後、配属先にて先輩社員によるOJTを実施致します。 先輩社員のアポイントへの同行等を通して、人材営業に必要な業務ノウハウ、業界知識を習得していきます。 ※法人営業経験2年以上あれば、人材業界・製造業界の専門知識は問いません。入社後の研修・OJTにて習得できる体制が整っています。 ※未経験からスタートした先輩も多数在籍。専門知識は入社後に学べる環境です。 【キャリアパス】 入社後は営業担当として実績を積み、成果に応じて拠点長 → エリアマネージャーへステップアップが可能です。実力主義・年功序列にとらわれない評価制度のもと、若手の早期登用実績もあります。 業界未経験で支店長として入社し、エリアマネージャーとしてキャリアアップした例もあります。 【アピールポイント】 【静岡】【法人営業2年以上歓迎｜人材業界未経験OK】人材コンサル営業｜課題解決型営業×外国人材に強み／年休123日

福利厚生充実★詳細は本求人をご確認ください！

仕事内容 これまで培った「ヒアリング力・提案力・交渉力」を活かしていただける、提案営業の仕事です。 人材業界の知識は入社後に習得OK。まずあなたの「営業経験」を活かして、製造業の課題解決に携わりませんか 当社は製造加工や食品加工を営む企業向けに、製造業に特化した人材派遣サービスを展開しています。 人材不足から業務効率化まで、企業が抱えている課題に対してサービスを提案し、マッチした人材を採用し、派遣します。 仕事を開始してからもスタッフフォローを担当するため、クライアントの課題に対して、中長期的に伴走できる仕事です。 新規営業と、既存顧客フォローの2軸の仕事がありますが、 どの業務に比重を置くかは営業拠点によって異なる為、あなたの強みを活かしてご活躍いただけます。 【業務内容】 -新規営業の場合- ■ アポイント取得 ・担当エリア内のリサーチ ・電話やメール等によるアポイント獲得 ＊架電代行を依頼している拠点もあります ■ ヒアリングしたニーズに応じ、人材サービスを提案 -既存顧客フォローの場合- ■ 担当顧客への定期的な訪問 （欠員・増員予定・採用計画などのヒアリング） -新規／既存顧客フォロー共通- ■ 人材サービスの提案 ■ 見積提出・発注 ■ 派遣コーディネーターへの引継ぎ ■ 派遣スタッフ対応（スタッフ出社初日／初顔合わせの同行・職場見学会への同行） ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務 中途入社者多数在籍！ 「日本一親身な人材サービスカンパニー」として、世界60か国の外国人スタッフへ仕事の機会を創出！日本全国の製造業を支える人材サービス企業です。 ＊業績好調につき、成長拡大の為の増員です。成長率120％以上！設立からずっと増収増益を続けています＊ キャリアリンクファクトリー株式会社は、総合人材サービスのキャリアリンク株式会社（プライム市場上場）グループより、製造・軽作業系に特化した人材サービスとして2017年3月に設立。 直近5年の売上推移から見る成長率は約120％を維持しており、新しく勢いのある会社です。 当社では、今後の事業の拡大を見据えて、新卒・中途共に社員採用を推進しております。 「すべての人に働く喜びよろこびを」をモットーに、求職者、取引先、そしてともに働く仲間に対して、 常に「真面目」・「誠実」・「一生懸命」に全力を尽くせる方をお待ちしております！ 【Uターン・Iターン転職、大歓迎！】 転居が必要な方には引越手当20万円を支給します！（※社内規定に準ずる） 静岡・東海・関東エリアにお住まいの方も、ぜひご検討ください。 【当社サービスの強み】 稼働率・定着率の安定度（稼働率98%）が高く、常に多くの派遣スタッフの就業機会を創出しています。 中でも、派遣スタッフの半数以上は外国籍の方となっており、社員も1／3は外国籍の方が活躍しています。 製造業の人材不足にスピード感をもって対応できる＜外国人派遣スタッフの提案＞は、顧客からも非常に喜ばれるサービスです。 ・1か月の紹介数30名以上（留学生なら2週間で50名以上）を供給。外国人の母集団形成力の強さが、弊社のPRポイントのひとつ ・業務内容や経験、資格の要望に対応可能な幅広い層の人材を保有 ・稼働率95％以上／定着率90％の高い水準を継続する運用体制を実現 ・工場内における安全ルールの徹底や、教育／研修を定期的に実施 様々な想いをもち日本へやってくる外国人の方の「想い」を共有しながら、仕事面でサポートする社会的役割を果たす使命のもと営業活動を行っています。 【仕事内容】 【評価制度】 ・目標達成の貢献度に応じて毎月インセンティブが発生（上限5万円） ・社内の営業活動におけるキャンペーンが年1～2回あり、達成度に応じてインセンティブが発生 【教育体制】 本社で1週間の座学研修の後、配属先にて先輩社員によるOJTを実施致します。 先輩社員のアポイントへの同行等を通して、人材営業に必要な業務ノウハウ、業界知識を習得していきます。 ※法人営業経験2年以上あれば、人材業界・製造業界の専門知識は問いません。入社後の研修・OJTにて習得できる体制が整っています。 ※未経験からスタートした先輩も多数在籍。専門知識は入社後に学べる環境です。 【キャリアパス】 入社後は営業担当として実績を積み、成果に応じて拠点長 → エリアマネージャーへステップアップが可能です。実力主義・年功序列にとらわれない評価制度のもと、若手の早期登用実績もあります。 業界未経験で支店長として入社し、エリアマネージャーとしてキャリアアップした例もあります。 【アピールポイント】 【3/31までのご入社限定！】【静岡】【法人営業2年以上歓迎｜人材業界未経験OK】人材コンサル営業｜課題解決型営業×外国人材に強み／年休123日