求人・転職情報

基幹工場の人事担当として以下業務をお任せいたします。

企業名 日本製紙株式会社 求人名 【静岡/富士工場】基幹工場における労務人事担当（総合職） 仕事の内容 基幹工場の人事担当として以下業務をお任せいたします。 【業務内容】 ■工場の人員採用、研修 ■労働時間管理、従業員労務対応、出向者管理 ■36協定、労基署届出、労働局対応、各種労務関連調査対応 ■労働組合との折衝、地域交流業務 募集職種 【静岡/富士工場】基幹工場における労務人事担当（総合職）

富士本部から会社の成長をバックオフィスで支える重要ポジション。今までの経験を活かし、人事全般、社内広報など社員のサポートをお願いします。

企業名 株式会社西尾産業 求人名 富士【総務人事】年収700万～★志に応える高優遇／超安定企業／年休126日 仕事の内容 富士本部から会社の成長をバックオフィスで支える重要ポジション。今までの経験を活かし、人事全般、社内広報など社員のサポートをお願いします。 (1)【企業文化づくり】決めたことを守る仲間を大切にする文化を広げる (2)【総務・人事全般】弁護士・税理士・社労士との連携業務 ★実務で迷うことがあれば顧問契約を結んでいる3人の弁護士、税理士、社労士の先生方と直接相談しながら進められる環境です。一人で抱え込む必要はなく、プロの知見に触れながら専門スキルを磨いていけます。 募集職種 富士【総務人事】年収700万～★志に応える高優遇／超安定企業／年休126日

東証プライム上場グループ！想定年収460万〜・土日祝休み

仕事内容 【LPガスに関わる事務全般をお任せします】 ✅ 簿記・事務経験がある方は優遇！ ✅ 土日祝休み・年間休日128日 ✅ 完全週休2日制でメリハリある働き方 ✅ 東証プライム上場TOKAIグループの安定基盤 LPガス事業を支える事務スタッフとして 下記業務をお任せします。 【お任せする業務】 ・経理業務（日次・月次処理） ・人員管理・労務管理などの庶務業務全般 ・事業所内の備品管理 ・LPガス顧客対応のサポート ＊パソコンの基本スキル必須（Word・Excel） ＊簿記資格をお持ちの方は優遇します 【職場の雰囲気】 仕事は真剣に、休憩中は仲間と和気あいあい。 LPガスのお客様対応では職種の垣根を越えて お互いに助け合える関係です。 上司や先輩・同僚から知識をどんどん吸収して 業務に活かしてください！ 【研修・成長環境】 従業員が安心して働けるよう研修制度を導入。 職種の垣根を越えた階層別研修も用意しています。 頑張りは昇給・賞与でしっかり還元します！ 【安定しています！】 TOKAIグループはガス・電気・通信・水道など 「暮らしのインフラ」を幅広く展開。 景気に左右されにくい強固な安定基盤で 長く腰を据えて働ける環境です。 今の職場環境を変えて安定企業でのスタートをお考えの方、 ぜひご応募ください！ ※総合職のため、将来的に転勤になる可能性がございます※

経験を活かして仕事の幅を広げたいそんなあなたに。＼誠実さが一番／住宅会社を支える、経理事務のお仕事！

仕事内容 ■住宅会社の経理事務および賃貸管理に関する事務業務 「経理」と聞くと、数字と向き合うだけの仕事をイメージするかもしれません。しかし当社のお仕事は、日々のお金の動きを管理しながら、賃貸物件の管理に関わる事務まで幅広く担当します。 ＼具体的には／ ■経理業務 ・日々の入出金管理 ・入出金に関する事務処理 ・事業に関する集計業務 ・その他、経理に付随する事務業務 ・電話応対 ・来客応対 ・メール対応 ほか 付随業務 ■賃貸管理業務 ・家賃の入金管理 ・住宅オーナー様への送金業務 ・補修・水道パッキン交換など費用請求処理 ・オーナー様への請求処理・相殺処理 ■職場環境 ・20代在籍中！30代在籍中！女性社員の飛躍！実績多数！ ・ライフステージへの配慮◎ ・未経験スタートからのひとり立ちや資格取得を応援する社風！ ・お昼休憩は外食OK！ストレス解消も推奨！ ・小休憩はお好みのお菓子を食べつつリフレッシュ◎ ・働きやすさ重視！残業少なめ！18:30退社が基本!

静岡県東部を中心にメイプル薬局を展開している当社の本社にて採用業務、SNSを運用し広報活動、店舗管理をお任せします。調剤薬局25店舗管理・サポート業務や社内年間業務管理など本社にて勤務いただきます！

企業名 有限会社メイプル 求人名 【静岡県富士市/採用・広報担当/本社運営スタッフ】年収500万円～ 仕事の内容 静岡県東部を中心にメイプル薬局を展開している当社の本社にて採用業務、SNSを運用し広報活動、店舗管理をお任せします。調剤薬局25店舗管理・サポート業務や社内年間業務管理など本社にて勤務いただきます！ 入社後の経過年数に適したステップアップのサポートあり。 【業務詳細】・調剤薬局25店舗管理・サポート業務・関係業者対応・備品管理・薬局業務フォロー・各種イベント企画・新入社員研修対応・書類整理・電話対応など 募集職種 【静岡県富士市/採用・広報担当/本社運営スタッフ】年収500万円～

★経理経験を活かして無理なく長く働く★仕訳から年次決算まで、一通りの経理業務を担当する経験者募集です

0403司富士_◎経理・財務◎経理の実務経験を活かせる経理スタッフ◎#経理 #財務 運送会社の経理スタッフ 静岡県富士市依田橋162-1司富士株式会社 本社 正社員 求人の特徴 原則定時退社 夜勤なし 完全週休二日制 年間休日 120 日以上 残業ほぼなし 深夜勤務なし 大卒 専門卒 短大卒 高卒・高認合格 高専卒 オフィス e ラーニング受講 PC 貸与 インフルエンザ予防接種補助あり ゴールデンウィーク休暇あり ジム利用 ストレスチェック 交通費支給 夏季休暇あり 年末年始休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり 連続休暇取得可能 長期休暇あり 学歴不問 未経験者歓迎 業界未経験者歓迎 第二新卒歓迎 経験浅め歓迎 高卒歓迎 勤務開始時期調整 電話で応募・問い合わせ 面接 1 回 転職回数不問 カジュアル OK クールビズ OK ノーネクタイ OK 制服あり 車通勤 OK 役職手当あり 残業手当あり 皆勤手当あり 資格手当あり 賞与あり 業務内容 経理の実務経験を活かせる、本社経理スタッフ 経理スタッフとして、日々の仕訳・伝票処理から月次・年次決算まで、経理業務全般を担当していただきます。 これまで培ってきた経理経験を活かし、実務担当者として経理業務に携わっていただくポジションです。 「これからも経理の仕事を続けたい」 「決算まで経験できる環境で働きたい」 「管理職ではなく、経理の専門性を活かしたい」 そんな方を歓迎します。 ■主な仕事内容 ・仕訳入力、伝票処理 ・売掛金、買掛金管理 ・入出金管理 ・経費精算、請求処理 ・月次決算 ・年次決算 ・固定資産、減価償却の管理 ・税務申告に必要な資料の作成 ・税理士への資料提出、確認対応 ・その他経理に関する業務 【この求人のポイント】 ・管理職・マネジメント職ではありません ・経理の実務経験を活かせます ・仕訳から年次決算まで幅広く携われます ・残業は月10時間程度 ・土日休み・年間休日120日 ・GW・夏季・年末年始に長期休暇あり ・賞与年2回 ・原則転勤なし ・車通勤OK・無料駐車場あり ■働きやすさ ・残業ほぼなし（月10時間程度） ・週休2日でプライベートも確保 ・賞与年2回 ・福利厚生 ■一日の仕事の流れ 8:00 出勤・朝礼・メール確認 当日の予定や処理する業務を確認します。 9:00 仕訳・伝票処理 仕訳入力や伝票、請求関係の確認などを行います。 10:30 売掛金・買掛金等の確認 入出金状況や各種経理データを確認します。 12:00～13:00 昼休憩 13:00 月次・決算関連業務 月次決算や年次決算に必要な資料作成、データ確認などを行います。 15:00 各部門・拠点からの問い合わせ対応 経理処理に関する確認や必要な資料のやり取りを行います。 16:00 処理状況の確認・翌日の準備 17:00 退勤 ■使用するツール/環境 ・Microsoft Ｏffice（Word、Excel等） ・グループウェア（メール、スケジュール管理等） ・会計ソフト（サイアス オープン 21） ■Web応募(応募時の履歴書不要) ・「ちょっと気になる」そのくらいの気持ちで大丈夫。 ・あなたの挑戦、しっかりサポートします。 ・氏名、メールアドレス、電話番号等を入力して簡単応募。 ・応募をいただきましたら、こちらより追ってご連絡させていただきます。 ■公式Instagram始めました https://www.instagram.com/tsukasa_kigyou_official/ ■司企業について ・「司企業」は全国約100拠点の営業所/倉庫を持つ物流会社です ・50年以上、愛知県豊田市で事業を営んできました ・お客様は全国のメーカーや運送会社など国内物流を支えています ・経営支援室は今後拡大していく物流/配送の需要を担うべく、重要な意思決定のサポートや実行の支援、既存事業が安定するような配置と施策を行っています。 ■お電話での応募・お問い合わせ (求人票だけでは業務内容が伝えきれないため、お問い合わせはお気軽に) 採用担当：0545-33-2211 まで求人を見たとお問い合わせください。 職種 運送会社の経理スタッフ 雇用形態 正社員 勤務体系 固定時間制 リモートワーク制度 リモートワークなし 勤務先事業内容 自動車部品輸送・部品輸送付帯業務・一般貨物輸送・中小ロット混載便輸送・通関業務・介護福祉用品レンタル業務

転勤なし⭐年間休日120日・土日祝休み⭐賞与実績4ヶ月分⭐国内唯一の板紙一式マシンメーカー

【仕事内容】 ✅1947年設立、国内で唯一の 板紙一式マシンを製造するメーカー ✅労務管理から採用、社内研修・ イベントまで総務業務を担当 ✅想定年収400万円～600万円・ 賞与年2回（25年度実績4ヶ月分）・ 昇給年1回 ✅週休2日制 （土日祝）・年間休日120日・ 残業10時間程度・転勤なし ─────────────── 【仕事内容】 総務職として、ご経験に合わせて以下の 業務をお任せします。 【具体的には】 ・労務管理 ・社会保険事務 ・採用活動全般 ・社内研修・社内イベントの計画、実行 など 会社の縁の下の力持ちとして、従業員を 支えるポジションです。 ─────────────── 【このポジションの魅力】 カムバック制度など、同社なりの働きやすい 環境づくりを進めています。 手を挙げれば、新しい制度を つくることもできます。 ─────────────── 【配属先】 管理部門は11名で、そのうち 総務チームは5名です。 ─────────────── 【同社について】 同社が製造するマシンは、板紙や 段ボール原紙を生産するもので、 板紙分野でトップクラスのシェアを 持っています。 創業の精神である「和」をもとに、 「ニーズに応え、利益をもたらす 機械づくり」をモットーに 掲げています。 近年は製紙機械で培った技術を活かし、 EVのバッテリー部品を製造する機械の 受注も増えています。 ─────────────── 【働き方】 勤務時間は8：00～17： 00（所定労働時間8時間）で、残業は 10時間程度です。 休日は土日祝 （会社カレンダーによる）で、 有休取得率は73．4％です。 転勤はないため、静岡で腰を据えて、仕事と プライベートを両立できます。 ─────────────── 【福利厚生】 家族手当、住宅手当、通勤手当、 退職金制度、時短制度、出産・ 育児支援制度があります。 社員食堂は利用料の半分を会社が 負担するため、個人負担は 月額6500円です。 資格取得支援制度や研修支援制度、 新入社員教育、英会話教育も 整っています。 ─────────────── 【求めるご経験】 社会保険などの総務業務のご経験を お持ちの方が対象です。 労務業務の実務経験がある方は優遇します。 ─────────────── 【静岡県特化「ヒルストン」が選ばれる理由】 地元企業との太いパイプを活かしたサポートを行っています ✅ 「転勤なし」の求人が豊富 静岡県で腰を据えて働きたい方向けの優良求人 ✅ 地元企業から直接お預かりしている求人 一般の求人サイトには載らない求人もご紹介 ✨「相談だけ…」でもお気軽にご応募ください ─────────────── 【紹介元 会社情報】 ・会社名：株式会社ヒルストン 静岡支店 ・住所：〒420-0858 静岡県静岡市葵区伝馬町1-2 ホテルシティオ静岡3階 ・職業紹介事業番号：27-ユ-303611 ───────────────

障がい者雇用｜完全在宅（フルリモート）｜全国どこでも応募可能

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、営業事務 ★障がい者雇用のお仕事です アデコ社内の事務処理代行業務を担当します。 ・各種媒体への求人情報の掲載、およびコンプライアンスチェック ・求職者情報の社内システムへの登録 ・登録者の個人情報の更新、お問い合わせ対応 ・Officeアプリケーションを使用したデータ加工・資料作成 ・社内連絡、メールでの問い合わせ対応 など ※業務の変更範囲はありません ◎成長やチャレンジの機会があるポジションです ◎在宅勤務でもチームでコミュニケーションを取りながら業務を進めます ＜1日の仕事の流れ（例）＞ 9:00 Teamsチャットで出勤報告、業務開始 10:30 ハドル（チーム単位で行われる15分間のミーティング） 10:45 業務対応 12:00〜13:00 昼休憩（前後にチャットで報告） 17:30 チャットで退勤報告、PCとスマートフォンの電源を切って業務終了です ◎通院などの場合の勤務時間の調整は柔軟に対応しております。 ◎6～8名のチームに1名トレーナーがつきます。不明点はすぐに質問できる環境です。毎月 １on１面談を実施しています。 ★☆★HPで社員インタビュー掲載中★☆★ https://www.adeccogroup.jp/recruit/recruit/bs/people アデコにて、どのような業務を、どのような思いで取り組んでいるのか、実際に活躍している社員の声をご紹介します。 先輩社員のインタビューを通して、あなたのキャリアイメージを描いてみてください♪

✅営業経験者（トップ成績維持者）✅年間休日129日✅フルリモ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：キャリアアドバイザー、ヘッドハンター、リクルーティングアドバイザー 求職者一人ひとりのキャリアに向き合い、人⽣の意思決定を支援する仕事です。 ・求職者とのキャリア面談 ・求人の調査とキャリアプランの提案 ・応募書類の添削 ・面接対策 ・企業との選考調整・年収交渉 ・入社後フォロー ◆エージェントファーストな環境 私たちは、「エージェントファーストは、究極の求職者ファースト」だと考えています。⽣産性重視のフルリモート下で、キャリアアドバイザーが最高のパフォーマンスを発揮できる環境こそが、求職者にとって最良の転職支援につながると信じています。 ◆面談・提案に集中できる 自社開発のAIスカウトをはじめ、AI活用や事務スタッフによるサポート体制を整えています。周辺業務は仕組み化し、キャリアアドバイザーは完全反響型で、求職者との面談・提案・意思決定支援に集中できます。 ◆提案する求人に困らない circus、マイナビJOBシェアリング、Bee、Zキャリア、Crowd agent ... など、8つの求人データベースを契約し、14万件以上の求 人を取り扱えます。「紹介したい求人が見つからない」という状況を極力なくし、求職者にとって最適な提案ができる環境です。 ◆得意領域で活躍できる リクルートダイレクトスカウト、マイナビ転職、doda X、CARINAR、エン転職、ワンキャリア ...など複数媒体を契約。業界・職 種・レイヤーなど、自身が強みを発揮できるターゲットを選びながら集客し、専門性を高めているメンバーもいます。 ◆利益より、社員への還元 一般的に営業一人あたりの予算は「給与の約3倍以上の粗利」で設計されます。当社ではその予算を給与の2倍程度に抑え、上振れた成果は上限なくインセンティブとしてキャリアアドバイザーに還元しています。 ◆Google口コミ4.8 ※2026年7月時点 「相談して良かった。」その一言のために、本気で向き合う仕事です。時には口コミだけではなく、求職者からお手紙をいただくこともあります。また、3年連続でマイナビJOBシェアリングデータベースのトップエージェントにも選出されています。 入社後、事業責任者による業務フォローはありますが、研修や教育の体制は特に整えていません。常に目的意識を持ち、PDCAを回しながら自走できる方からのご応募を期待しています。 企業のアピールポイント （理念・ビジョン） ▶ Mission｜シゴトを、わたくシゴトに| 自分の強みや意思がきちんと活かされる環境に出会えたとき、仕事は「こなすもの」から「自分ごととして向き合うもの」へと変わっていく。 その変化が前向きさや主体性を生み、人生の充実へとつながっていくと、私たちは考えています。 シゴトが、わたくシゴトになるきっかけをつくる存在として、私たちは人と企業、双方の文脈に丁寧に向き合いながら、本人の意思と強みが活きる方向を整え、可能性を探り切ります。 ▶ Vision｜ 飛躍がめぐる、社会をつくる！ 一人ひとりが、自分の意思や強みを活かして活躍できる環境と出会うことで、個のキャリアは前に進み、わたくシゴトは社会に増えていく。 その変化は企業の力となり、 成長した企業には新たな役割やポジションが生まれる。 その余白が、次の挑戦者を受け入れ、また次の飛躍を生んでいく。 わたくシゴトが、個のキャリアの飛躍へ。 それは企業の成長へと繋がり、次の個の挑戦へ。 この循環が自然にめぐり続ける社会を、私たちは目指します。 ▶ Value！プロとしての介在価値｜ Compass｜搾り切る 人と企業、双方の文脈に丁寧に向き合いながら、本人にとっても企業にとっても納得できる「方向」を隅々まで探り切ります。 Ownership| 自走する プロとしての自覚を持ち、自ら考え、判断し、動く。 前例にとらわれず、常により良い方法を考え、次の当たり前をつくっていきます。 Integrity|誠実である 求職者・企業・仲間。関わるすべての人に敬意を持つ。 正確さとマメさで約束と品質を守り、頼を積み重ねていきます （働く人・社風） あなたの「人間力」が、誰かの人⽣を変えるきっかけになる。 求職者一人ひとりと向き合い、本質的なキャリア提案を行うキャリアコンサルタントを募集しています。 マニュアル通りに進めるのではなく、「目の前の相手にとって最適な選択は何か」を考え抜く仕事です。 ・もっと一人ひとりに深く向き合いたい ・自分の工夫や考えを仕事に反映させたい ・誰かの意思決定に本気で関わる仕事がしたい そんな想いをお持ちの方と、一緒に働きたいと考えています。

障がい者雇用｜完全在宅（フルリモート）｜全国どこでも応募可能

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アウトバウンドコールスタッフ、キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー ★障がい者雇用のお仕事です（障がい者手帳をお持ちの方のみご応募いただけます） アデコに派遣の新規登録をされた求職者の方に電話でご連絡し、以下の対応を行います。 ・登録内容、希望条件、職歴などのヒアリング ・ヒアリング内容を専用システムに入力 ・求職者の希望やスキルに応じたお仕事の提案・紹介 ・キャリアプランの相談に応じながら、就業までのサポート ・社内スタッフとのチャット・通話（Teams）による連携 ◎登録者に寄り添い、登録から就業まで長期的にサポートするお仕事です ◎提案型接客や電話でのコミュニケーション業務の経験が活かせます ◎未経験の方も安心してスタートできるよう、事前研修があります ※研修ではTeamsのビデオ通話やマニュアルを使用します ◎通院などの場合の勤務時間の調整は柔軟に対応しております。 ◎6～8名のチームに1名トレーナーが就いています。不明点はすぐに質問できる環境です。毎月 １on１を実施しています。 ★☆★HPに社員インタビュー掲載中★☆★ https://www.adeccogroup.jp/recruit/recruit/bs/people アデコにて、どのような業務を、どのような思いで取り組んでいるのか、実際に活躍している社員の声をご紹介します。 先輩社員のインタビューを通して、あなたのキャリアイメージを描いてみてください♪

1社では出会えない幅広い経験／複数社の決算で市場価値を高める

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：財務会計、会計監査アシスタント、経理/財務事務 お客様の経理事務を複数社担当します。 一社では出会えない多様な事業課題に触れ、経理パーソンとしての経験値を一気に高められる環境です。 ＜具体的なお仕事内容＞ ・仕訳・請求書処理：クラウド会計（freee等）や管理ツールを用いた入出金明細の登録、請求書処理を行います。科目、税区分、インボイス対応などの要件を丁寧に確認し、仕訳を確定させます。 ・残高照合・資金管理：銀行データとの同期確認から、月末の預金・借入金残高の照合、入金・支払管理レポートのチェックまでを担います。 ・社内外とのコミュニケーション：証憑が不足している際の担当者への提出依頼や、社会保険料の納付に関する労務担当者との確認など、関係各所とスムーズに連携を取りながら業務を進めます。 ・業務フローのアップデート：ただ自動仕訳を流すだけでなく、過去の取引と比較してイレギュラーに気づき、常に「最新で最適な業務フロー」へと手順を更新していきます。 【働き方について】 ・フルリモート（在宅勤務）が基本となります。 ・フレックスタイム制（コアタイム10:00〜15:00）を導入しています。

奨学金返還支援｜企業の採用として活躍！国家資格取得支援あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、その他営業、人材/アウトソーシング法人営業 ✅未経験スタートでも月給26.6万円以上＋賞与年2回で安定収入◎ ✅年間休日120日◎しっかり休めてプライベート充実 ✅奨学金返還支援＆借り上げ社宅あり！生活面もサポート♪ ✅研修・サポート体制に自信あり！20代～40代が活躍中◎ ✅一生モノの国家資格「キャリアコンサルタント」の取得費用などを会社がバックアップ！ 【具体的な仕事内容】 静岡県東部・中部を中心とした人材サービスにて、企業様と、お仕事を探している求職者様をつなぐ架け橋となるお仕事です。 企業へのアプローチと、求職者との面談の両方に関わるため、双方から直接「ありがとう」をもらえるやりがいがあります！ ▪️企業への訪問・求める人物像の聞き取り ▪️お仕事を探している方の募集・面談 ▪️企業と求職者の引き合わせ・入社後のフォロー ▪️SNSなどを使った求人情報の発信やイベント参加 ※人材業界の知識ゼロからのスタートでも大歓迎！社内外の勉強会やeラーニングを活用し、丁寧にお教えします。 【✨1日の流れ例】 08:00 出社・朝礼・清掃 09:00 提案資料・求人原稿作成 10:00 休憩（5分） 10:05 企業訪問・打ち合わせ 12:00 お昼休憩（60分） 13:00 求人原稿作成 14:00 求職者面談・事務作業 15:00 休憩（10分） 16:30 翌日の準備 17:15 退社 【✨弊社について】 株式会社アイ・ブロードは、様々な業界への転職・就職支援を行っている企業です。 「自らの考働でニッポンを元気にしよう」を理念に、単なる紹介に留まらない、地域貢献に直結する仕事です。 平均年齢30代の若手社員が中心で、成長チャンスが多彩な環境です。 未経験から国家資格のキャリアコンサルタントを目指すことも可能です。 【✨社員インタビュー_20代男性】 「未経験からのスタートで少し不安もありましたが、社内外の勉強会やeラーニングで一つひとつ丁寧に教えてもらえるので、気づけば自然と業界の知識が身についていました。 年間休日120日と休みがしっかり確保されているので、プライベートの時間も大切にしながら、自分のペースで学びを深められています。 働きやすい環境の中で経験を積みながら、将来的に国家資格にも挑戦できるので、長く腰を据えて成長していきたいです。」 【キャリアパス】 ・採用支援スタッフ ・リーダー ・国家資格（キャリアコンサルタント）取得による専門職へ 【✨最後に、応募を迷っているあなたへ】 「人材業界って難しそう…」「未経験から活躍できるかな？」 そんな不安をお持ちの方もご安心ください◎ 活躍中の社員の多くが未経験スタート！ 充実の勉強会やeラーニングでしっかりスキルアップできます。 「まずは話を聞いてみたい」という方も、お気軽にご応募ください♪

事業規模拡大のため、ヘッドハンター管理者候補を大幅増員中！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ヘッドハンター 不動産・建築業界に特化したヘッドハンティング業務。自ら高水準のプレイヤー実績を出しながら、サブリーダーとしてチーム成果の底上げや後輩の面談同行・アドバイスを行い、早期の課長昇格を目指していただきます。自ら担当する企業については、自社にHRコンサルティングのプロダクトを有し、採用と組み合わせたさまざまな解決策を駆使してクライアントをサポートいただきます。 より詳しくお知りになりたい方は、公式HPの採用直接サイトも併せてご覧ください＜https://lbg.jp/recruit/＞。 【雇い入れ直後の職務内容】 ・候補者様との対面・オンライン面談、キャリアカウンセリング、求人紹介 ・面談対策、選考中のフォロー、直近の転職ニーズのない候補者様への中長期フォロー ・メールやデータベース（doda X、リクルート、エン等）を用いたスカウト業務 ・リーダー補助業務（メンバーの面談同行・フィードバック、アドバイス等） ※飛び込み・テレアポは一切なし（別部署が顧客・アポを獲得） 【職務内容の変更の範囲】 会社の定める業務 【雇い入れ直後の勤務地】 お住まいに応じて会社の定める場所 又は 自宅（在宅勤務指示の場合） 東京本社：中央区日本橋箱崎町36-2 Daiwaリバーゲート南ウイング2階） 札幌支社：札幌市中央区大通西8丁目2-38ストーク大通ビル8階 名古屋支社：名古屋市中区丸の内3丁目6-11 レインボー丸の内6階 大阪支社：大阪市淀川区西中島4丁目6-29 第3ユヤマビル6階 福岡支社：福岡市中央区天神3丁目4-9 GGソーラービル7階 【勤務地の変更の範囲】 会社の定める範囲 【その他の労働条件明示事項】 ・雇用区分：正社員 ・雇用期間：定めなし ・定年：65歳まで（定年後再雇用で70歳まで） ・配属部署：エグゼクティブ・サーチ事業部 ・割増賃金：法令通り ・賃金支給日：月末締め翌25日払い ・自己都合退職：30日前までにの届け出が必要。 ・その他規定：当社就業規則に準ずる。

事業規模拡大のため、ヘッドハンター及び管理者を大幅増員中！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ヘッドハンター 様々なクライアント様に対し、ヘッドハンティング・採用コンサルティング業務を行うとともに、マネージャーとしてチーム（3～8名程度）の目標管理・メンバー育成・組織マネジメントを指揮・遂行していただきます。 より詳しくお知りになりたい方は、公式HPの採用直接サイトも併せてご覧ください＜https://lbg.jp/recruit/＞。 【雇い入れ直後の職務内容】 有料職業紹介事業業務及びそれに付随する一切の業務 以下例 ・組織マネジメント（チーム目標設定・進捗管理・面談フィードバック・育成） ・高難度案件（経営幹部・希少職種等）のスカウト・選考フォロー・条件交渉 ・成約率向上に向けたノウハウの体系化・業務プロセスの改善 ・アポイント獲得専門部署との連携およびクライアントの採用課題解決 ※面談はオンラインまたは対面（カフェ等の飲食費・交通費は全額会社負担） 【職務内容の変更の範囲】 会社が定める範囲 【雇い入れ直後の勤務地】 お住まいに応じて会社の定める場所 又は 自宅（在宅勤務指示の場合） 東京本社：中央区日本橋箱崎町36-2 Daiwaリバーゲート南ウイング2階） 札幌支社：札幌市中央区大通西8丁目2-38ストーク大通ビル8階 名古屋支社：名古屋市中区丸の内3丁目6-11 レインボー丸の内6階 大阪支社：大阪市淀川区西中島4丁目6-29 第3ユヤマビル6階 福岡支社：福岡市中央区天神3丁目4-9 GGソーラービル7階 【勤務地の変更の範囲】 会社の定める範囲 【その他の労働条件明示事項】 ・雇用区分：正社員 ・雇用期間：定めなし ・定年：65歳まで（定年後再雇用で70歳まで） ・配属部署：エグゼクティブ・サーチ事業部 ・割増賃金：法令通り ・賃金支給日：月末締め翌25日払い ・自己都合退職：30日前までにの届け出が必要。 ・その他規定：当社就業規則に準ずる。

入社3年目、年収730万円。チームで目標を追っていく社風です♪月給25万円～／賞与年2回＋決算賞与支給／土日祝休み・年間休日125日

仕事内容 「接客は好き。でも、この先のキャリアも考えたい」 「シフト勤務から、土日祝に休める働き方へ変えたい」 「営業に挑戦したいけど、経験がなくて不安」 そんなあなたへ。 これまでの「人と話す経験」を、企業の採用を支える仕事で活かしませんか？ お任せするのは、人手不足に悩む企業の話を聞き、人材サービスを提案する法人営業です。 営業・人材業界の経験は問いません。 研修やメンター制度を活用しながら、提案力や課題を整理する力を身につけていけます。 【企業の「採用に困った」を、一緒に解決する仕事】 「新しい店舗を開くので、人を採用したい」 「求人を出しているのに、応募が集まらない」 こうした企業のお悩みを聞き、解決につながる人材サービスを提案します。 ■具体的には ・企業へのアプローチ、訪問・打ち合わせ ・必要な人数や仕事内容、採用の悩みをヒアリング ・人材派遣や人材紹介などのサービスを提案 ・利用開始後の状況確認、追加の提案 まず大切なのは、相手の話をしっかり聞くこと。 接客や販売で「お客様の希望を聞いて提案してきた経験」も活かせます。 【提案のイメージ】 例えば「求人を出しても応募が来ない」という企業には、求める人材や採用条件を確認。 人材派遣・人材紹介・新卒採用支援など、グループのサービスから解決方法を考えます。 決まった商品を案内するだけではなく、お客様に合わせて提案を考えられる仕事です。 【未経験から、仕事の幅を広げられる】 研修やメンター制度など、成長を支える仕組みがあります。 企業とのやり取りを通じて、話を聞く力・分かりやすく伝える力・提案する力を磨けます。 将来は、役職へのステップアップやグループ内での新しい仕事への挑戦も目指せます。 【人材コーディネーターのお仕事】 [こんな人が活躍] 接客・販売など、人と接する仕事の経験を持つメンバーも活躍しています。 例えば、こんな経験を活かせます。 ・アパレル販売で、お客様の希望に合う商品を提案した ・飲食店で、周囲と協力しながら接客した ・携帯ショップで、料金やサービスを分かりやすく説明した ・ホテルで、お客様の要望に合わせて対応した 営業が初めてでも、これまでの経験は強みになります。 「今の仕事から、もう一歩成長したい」という方にぴったりです。

土日祝休み｜賞与年2回｜管理職候補｜営業経験を正当に評価

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、人材/アウトソーシング法人営業 営業経験3年以上。 次は、マネジメントにも挑戦しませんか？ 営業として経験を積んできたものの、 「この先もプレイヤーを続けるだけでいいのか」 「次はチームや組織を動かす経験を積みたい」 そんな方を募集しています。 お任せするのは、 人材を必要としている企業への提案営業と、 就業する派遣スタッフのフォローです。 まずはこれまでの営業経験を活かして 顧客への提案・関係構築を担当。 将来的には、営業KPIの管理やメンバー育成、 営業所運営まで担当領域を広げていただけます。 ◆月給30万6125円～ ◆年収500万円以上も可能 ◆賞与年2回＋インセンティブ ◆土日祝休み ◆残業月15～20時間 ◆所長・エリアマネージャーへのキャリアアップ可能 【仕事内容】 企業の人材課題を解決する法人営業として、 顧客への提案から派遣スタッフの就業後フォローまで、 一貫して担当していただきます。 企業とスタッフ双方と継続的に関係を築きながら、 担当顧客の拡大・売上向上を目指す仕事です。 ＜具体的には＞ ▼企業への法人営業 人材不足や採用課題を抱える企業へヒアリングを行い、 人材派遣を活用した解決策を提案します。 ・新規顧客の開拓 ・既存顧客への定期フォロー ・採用課題や人材ニーズのヒアリング ・人材活用プランの企画・提案 ・商談、契約後のフォロー ・顧客との継続的な関係構築 法人営業の経験がある方は、 これまで培ったヒアリング力・提案力・交渉力を そのまま活かせます。 ▼派遣スタッフのフォロー ご紹介したスタッフが安心して働き続けられるよう、 就業前から就業後までサポートします。 ・登録スタッフとの面談 ・経験、スキル、希望条件のヒアリング ・仕事の紹介、職場とのマッチング ・就業開始後の定期フォロー ・就業先への訪問 ・キャリア相談 ・必要に応じた生活面のサポート 単にサービスを提案して終わる営業ではなく、 企業とスタッフ双方の状況を把握しながら 長期的な関係を築いていくことが特徴です。 ▼将来的には営業所運営・マネジメントへ 営業として実績を積んだ後は、 プレイヤー業務だけでなく、 営業所全体を動かす役割にも挑戦できます。 ・売上目標の設定、進捗管理 ・営業KPIの管理、改善 ・営業施策の立案、PDCA運用 ・営業メンバーの育成、フォロー ・チームマネジメント ・営業所全体の売上、組織管理 「自分で成果を出す営業」から、 「チームで成果をつくる営業」へ。 営業経験をマネジメント経験へ広げられる環境です。 【キャリアパス】 主任 ↓ 所長代理 ↓ 所長 ↓ エリアマネージャー ↓ 営業グループ責任者 将来的には1つの営業所だけでなく、 複数営業所の売上管理や営業戦略、 組織運営にも携わることができます。 【こんな方にピッタリ】 ・営業経験を活かして次のキャリアに進みたい方 ・法人営業の経験を活かしたい方 ・プレイヤーだけでなくマネジメントにも挑戦したい方 ・成果を給与や役職に反映させたい方 ・KPI管理やメンバー育成にも携わりたい方 ・営業として担当できる領域を広げたい方 ・将来的に所長やエリアマネージャーを目指したい方 【この仕事で広げられるキャリア】 営業経験を活かしながら、 顧客への提案だけでなく、 ・営業戦略の立案 ・数値、KPI管理 ・メンバー育成 ・チームマネジメント ・営業所運営 まで経験できます。 プレイヤーとして営業経験を積んだ次に、 「組織を動かす側」へキャリアを 広げたい方に向けた募集です。

営業未経験OK｜接客経験歓迎｜月給26.6万円～｜土日祝休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、人材/アウトソーシング法人営業 営業未経験から、法人営業へ。 接客・販売・サービスなど、 人と関わる仕事の経験がある方を歓迎します。 この仕事で活かせるのは、 「相手の話を聞く」 「希望をくみ取る」 「相手に合わせて提案する」 といった、これまで培ってきた対人スキルです。 お任せするのは、 人材を必要としている企業への提案と、 派遣スタッフの就業サポート。 営業経験や人材業界の経験は必要ありません。 これまでの経験を活かしながら、 法人営業として新しいキャリアをスタートできます。 ◆営業未経験OK ◆月給26万6625円～ ◆賞与年2回＋インセンティブ ◆土日祝休み ◆残業月15～20時間 ◆オンライン研修あり 【仕事内容】 人材を必要としている企業と、 仕事を探している派遣スタッフをつなぐ 「人材派遣営業」をお任せします。 ▼企業への対応 企業が抱えている人材不足や採用課題をヒアリングし、 必要な人材や働き方について提案します。 ・既存企業への定期フォロー ・人材ニーズ、採用課題のヒアリング ・人材派遣サービスの提案 ・新規企業へのアプローチ ・就業後の状況確認 ▼派遣スタッフへの対応 求職者の希望や経験を聞き、 一人ひとりに合った仕事を紹介します。 ・求職者との面談 ・希望条件や経験のヒアリング ・仕事の紹介 ・就業開始までのサポート ・就業後の定期フォロー 「売って終わり」の営業ではなく、 企業とスタッフ双方と継続的に関係を築いていく仕事です。 【未経験でも始めやすい理由】 ・オンライン研修あり ・基礎から段階的に学べる研修体制 ・先輩社員が業務をフォロー ・人材業界の知識は入社後に習得可能 営業未経験でも、 これまで仕事で培ってきたコミュニケーション力や 相手に合わせた対応力を活かしてスタートできます。 【こんな方におすすめ】 ・人と関わる経験を活かして新しい仕事に挑戦したい方 ・未経験から法人営業の経験を身につけたい方 ・接客や販売で培った提案力を活かしたい方 ・土日祝休みの働き方に変えたい方 ・成果を給与や評価に反映できる環境で働きたい方 ・将来的にキャリアアップを目指したい方 【身につくスキル・キャリア】 この仕事では、 ・法人営業力 ・ヒアリング力 ・提案力 ・顧客との関係構築力 ・人材のマッチング、調整力 などを身につけられます。 経験を積んだ後は、 主任・所長代理・所長などへのキャリアアップも可能。 これまで培ってきた対人経験を、 法人営業としてのキャリアにつなげられる環境です。

派遣コーディネーター／賞与あり／年間休日125日／急募／交通費支給／資格手当／土日祝休み

仕事内容: 仕事内容は大きく３つです。 ①企業への派遣利用の提案 派遣を利用したことが無い企業に対して、派遣利用の説明をしたりメリットデメリットを伝える仕事です。 一般的な「新規営業」を行います。 派遣を利用している企業に対しても同様に弊社利用のメリットを伝え、提案をします。 [具体的に] 電話でのアプローチがメインですが、派遣の説明を行うための初回面談のアポ取りをします。 アポ日に向け資料や参考になりそうな登録者情報を整理。 アポ日には派遣の説明や弊社の強みなどを説明しながら、求人のヒアリングを行います。 情報をまとめ、求人を掲載、求職者を待つまでがひとまずの仕事です。 ②求人に対する応募者対応 掲載した求人に応募が来たら、就業条件をヒアリングしながら派遣登録を行います。 希望に合う仕事を探し、紹介。 職場見学に連れていきながら最終的に採用を決めてもらいます。 必要な書類手続きなど事務作業もあります。PCの基本的な操作ができればOKです。 就業開始日に派遣先に一緒に行き、送り出すまでが仕事です。 ③就業中のスタッフ対応とクライアント企業対応 就業中は色々な状況が発生します。 スタッフが体調不良、仕事に行きたくなくなり休みがちに、、、 そういったスタッフの相談役も仕事の１つです。 仕事環境のヒアリングをしながら、派遣先への改善提案をしていきます。 クライアント企業に対しては、スタッフの状況伺いをしながら、さらに必要な人材の確認をしたり、 スタッフの更新時などでは時給の交渉などを行います。 スタッフと企業のクッションとしての役割が仕事です。

年休120日｜20代～40代活躍中◎｜国家資格の取得支援あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、人材/アウトソーシング法人営業 ✅未経験でも月給26.6万円～＋賞与年2回◎ ✅年間休日120日◎しっかり休めてプライベート充実 ✅20代～40代活躍中！ ✅未経験でも安心のサポート体制♪ ✅継続契約が売上につながる安定型の人材営業◎ ✅賞与＋表彰制度あり！頑張りや貢献をしっかり評価 ✅人材・労務・法律など、将来に役立つ知識が身につく！ ✅国家資格「キャリアコンサルタント」の取得を会社が支援◎ 【具体的な仕事内容】 静岡県東部・中部を中心とした人材サービスにて、企業様と、お仕事を探している求職者様をつなぐ架け橋となるお仕事です。 ▪️企業への訪問・求める人物像の聞き取り ▪️お仕事を探している方の募集・面談 ▪️企業と求職者の引き合わせ・入社後のフォロー ▪️SNSなどを使った求人情報の発信やイベント参加 ※人材業界の知識ゼロからのスタートでも大歓迎！社内外の勉強会やeラーニングを活用し、丁寧にお教えします。 【✨1日の流れ例】 08:00 出社・朝礼・清掃 09:00 提案資料・求人原稿作成 10:00 休憩（5分） 10:05 企業訪問・打ち合わせ 12:00 お昼休憩（60分） 13:00 求人原稿作成 14:00 求職者面談・事務作業 15:00 休憩（10分） 16:30 翌日の準備 17:15 退社 【✨弊社について】 株式会社アイ・ブロードは、様々な業界への転職・就職支援を行っている企業です。 「自らの考働でニッポンを元気にしよう」を理念に、単なる紹介に留まらない、地域貢献に直結する仕事です。 平均年齢30代の若手社員が中心で、成長チャンスが多彩な環境です。 未経験から国家資格のキャリアコンサルタントを目指すことも可能です。 【✨社員インタビュー_20代男性】 「未経験からのスタートで少し不安もありましたが、社内外の勉強会やeラーニングで一つひとつ丁寧に教えてもらえるので、気づけば自然と業界の知識が身についていました。 年間休日120日と休みがしっかり確保されているので、プライベートの時間も大切にしながら、自分のペースで学びを深められています。 働きやすい環境の中で経験を積みながら、将来的に国家資格にも挑戦できるので、長く腰を据えて成長していきたいです。」 【キャリアパス】 ・採用支援スタッフ ・リーダー ・国家資格（キャリアコンサルタント）取得による専門職へ 【✨最後に、応募を迷っているあなたへ】 「人材業界って難しそう…」「未経験から活躍できるかな？」 そんな不安をお持ちの方もご安心ください◎ 活躍中の社員の多くが未経験スタート！ 充実の勉強会やeラーニングでしっかりスキルアップできます。 富士市のキレイなオフィスで、地域を元気にする仕事に一緒に挑戦しませんか？ 「まずは話を聞いてみたい」という方も、お気軽にご応募ください♪

社宅制度・奨学金サポートあり◎｜20代～40代活躍中◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、人材/アウトソーシング法人営業 ✅未経験でも月給26.6万円～＋賞与年2回◎ ✅年間休日120日◎しっかり休めてプライベート充実 ✅20代～40代活躍中！活気があり風通しの良い職場♪ ✅未経験からでも安心！イチから学べる充実のサポート体制あり◎ ✅国家資格「キャリアコンサルタント」の取得を会社が支援◎ 【具体的な仕事内容】 静岡県東部・中部を中心とした人材サービスにて、企業と求職者を繋ぐマッチング業務全般をお任せします。 ■企業様の人材ニーズのヒアリング・提案 ■求職者の募集・面接対応 ■企業様と求職者のマッチング・就業フォロー ■各種イベントや広報活動（SNS活用など）への参加 【✨1日の流れ例】 08:00 出社・朝礼・清掃 09:00 提案資料・求人原稿作成 10:00 休憩（5分） 10:05 企業訪問・打ち合わせ 12:00 お昼休憩（60分） 13:00 求人原稿作成 14:00 求職者面談・事務作業 15:00 休憩（10分） 16:30 翌日の準備 17:15 退社 【✨弊社について】 株式会社アイ・ブロードは、様々な業界への転職・就職支援を行っている企業です。 「自らの考働でニッポンを元気にしよう」を理念に、単なる紹介に留まらない、地域貢献に直結する仕事です。 平均年齢30代の若手社員が中心で、成長チャンスが多彩な環境です。 未経験から国家資格のキャリアコンサルタントを目指すことも可能です。 【✨社員インタビュー_20代男性】 「未経験からのスタートで少し不安もありましたが、社内外の勉強会やeラーニングで一つひとつ丁寧に教えてもらえるので、気づけば自然と業界の知識が身についていました。 年間休日120日と休みがしっかり確保されているので、プライベートの時間も大切にしながら、自分のペースで学びを深められています。」 【キャリアパス】 ・人材コーディネーター ・リーダー ・国家資格（キャリアコンサルタント）取得による専門職へ 【✨最後に、応募を迷っているあなたへ】 「人材業界って難しそう…」「未経験から活躍できるかな？」 そんな不安をお持ちの方もご安心ください◎ 活躍中の社員の多くが未経験スタート！ 充実の勉強会やeラーニングでしっかりスキルアップできます。 「まずは話を聞いてみたい」という方も、お気軽にご応募ください♪

人材・労務の知識が身につく◎｜資格取得＆賞与・表彰制度あり♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、その他営業、人材/アウトソーシング法人営業 ✅ 未経験でも月給26.6万円以上＋賞与年2回◎ ✅ 年間休日120日！プライベートも充実♪ ✅ 継続契約が売上につながる安定型の人材営業◎ ✅ 賞与＋表彰制度あり！頑張りや貢献をしっかり評価 ✅ 人材・労務・法律など、将来に役立つ知識が身につく！ ✅ 奨学金返還支援・借り上げ社宅・資格取得支援あり♪ 【具体的な仕事内容】 静岡県東部・中部を中心とした人材サービスにて、企業様と、お仕事を探している求職者様をつなぐ架け橋となるお仕事です。 企業へのアプローチと求職者との面談の両方に関わるため、双方から直接「ありがとう」をもらえるやりがいがあります！ また、人材派遣は継続的なお取引が売上につながるビジネス。 新規開拓だけを追い続ける営業ではなく、既存のお客様やスタッフとの信頼関係を大切にしながら、安定した売上を積み上げていけるのも特徴です。 ▪️企業への訪問・求める人物像の聞き取り ▪️お仕事を探している方の募集・面談 ▪️企業と求職者の引き合わせ・入社後のフォロー ▪️SNSなどを使った求人情報の発信やイベント参加 ※人材業界の知識ゼロからのスタートでも大歓迎！ 社内外の勉強会やeラーニングを活用し、人材・労務・法律に関する知識も基礎から丁寧にお教えします。 【✨1日の流れ例】 08:00 出社・朝礼・清掃 09:00 提案資料・求人原稿作成 10:00 休憩（5分） 10:05 企業訪問・打ち合わせ 12:00 お昼休憩（60分） 13:00 求人原稿作成 14:00 求職者面談・事務作業 15:00 休憩（10分） 16:30 翌日の準備 17:15 退社 【✨弊社について】 株式会社アイ・ブロードは、様々な業界への転職・就職支援を行っている企業です。 「自らの考働でニッポンを元気にしよう」を理念に、単なる紹介に留まらない、地域貢献に直結する仕事です。 人材サービスをはじめ幅広い事業を展開しているため、経験を積んだ先には、一人ひとりの強みや適性を活かせる様々なキャリアの可能性があります。 また、賞与年2回に加えて、社長賞などの表彰制度もご用意。 売上だけではなく、日々の取り組みや会社への貢献もしっかり評価する風土があります。 平均年齢30代の若手社員が中心で、成長チャンスが多彩な環境です。 未経験から国家資格のキャリアコンサルタントを目指すことも可能です。 【✨社員インタビュー_20代男性】 「人材業界は未経験でしたが、社内外の勉強会やeラーニングがあり、人材や労務、法律についても働きながら学べました。 この仕事は新規営業だけを追い続けるのではなく、既存のお客様やスタッフとの関係を大切にすることも成果につながります。数字だけに追われる営業とは違った働きやすさを感じています。 また、賞与だけでなく表彰制度など、日々の頑張りや貢献を評価してもらえるのも嬉しいポイントです。人材業界で役立つ知識や経験を身につけながら、将来的には国家資格にも挑戦していきたいです。」 【キャリアパス】 ・採用支援スタッフ ・リーダー ・国家資格（キャリアコンサルタント）取得による専門職へ 幅広い事業を展開しているため、経験や適性によっては、自分の強みを活かせる分野・ポジションへ活躍の場を広げていくことも可能です。 【✨最後に、応募を迷っているあなたへ】 「人材業界って難しそう…」「営業は数字に追われそう…」 そんな不安をお持ちの方もご安心ください◎ 活躍中の社員の多くが未経験スタート！ 充実の勉強会やeラーニングで、人材業界の知識から法律・労務まで少しずつ身につけられます。 お客様や求職者との関係を大切にしながら、将来にも役立つ専門性を身につけられる仕事です。 「まずは話を聞いてみたい」という方も、お気軽にご応募ください♪

年間休日120日♪｜土日祝休み｜賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、その他営業、人材/アウトソーシング法人営業 ✅月給28.9万～34.6万円＋賞与年2回◎営業経験を活かして収入UP！ ✅年間休日120日＋有給取得奨励日あり◎土日祝休みでプライベートも充実 ✅昇給年1回＆営業手当・役職手当あり！頑張りをしっかり評価♪ ✅転居を伴う転勤なし◎富士市で長くキャリアを築けます ✅国家資格「キャリアコンサルタント」も目指せる！資格取得支援あり◎ 【具体的な仕事内容】 静岡県東部・中部を中心とした人材サービスにて、企業と求職者をつなぐ人材派遣営業・コーディネート業務をお任せします。 ■企業様の人材ニーズのヒアリング ■求人票の作成・求職者の募集 ■求職者との面接 ■企業様への人材提案 ■企業様と求職者（派遣スタッフ）のマッチング ■就業後のスタッフフォロー ■提案資料などの作成 営業エリアは富士市・富士宮市・沼津市など、静岡県東部が中心です。 その他、グループ会社全体で開催するイベントや清掃活動、社内外の勉強会などにも参加いただきます。 【1日の流れ例】 07:50 出社 08:00 朝礼・清掃 09:00 提案資料などの作成 10:00 企業訪問・打ち合わせ（2社程度） 12:00 お昼休憩 13:00 求人原稿作成 14:00 求職者との面接・面接シート作成 16:30 スタッフフォロー 17:00 翌日の準備・1日のまとめ 17:15 退社 【弊社について】 株式会社アイ・ブロードは、静岡県東部・中部を中心に人材サービスを展開している会社です。 「自らの考働でニッポンを元気にしよう」という理念のもと、企業の採用課題と求職者の仕事探しをサポートしています。 人材コーディネーターの仕事だけにとどまらず、新しいアイデアの発信やさまざまな業務にチャレンジできる環境です。 社内外の勉強会やeラーニングなど、働きながら知識を身につけられる環境も整備。 経験を積みながら、国家資格「キャリアコンサルタント」の取得を目指すことも可能です。 2017年に移転・新設されたキレイなオフィスで、30代～40代を中心に男女ともに活躍しています。 【最後に、応募を迷っているあなたへ】 「営業経験を活かして、新しい業界にチャレンジしたい」 「人や企業の役に立てる仕事がしたい」 「地域に根ざしながら、長くキャリアを築きたい」 そんな方にピッタリのお仕事です◎ 人材業界での経験は問いません。 社内外の勉強会やeラーニングなど、入社後も学べる環境を整えています。 月給28.9万円以上、年間休日120日、賞与年2回と、長く働きやすい環境も魅力です。 これまでの営業経験を活かして、「企業」と「人」の双方を支える仕事に挑戦してみませんか？ ご応募をお待ちしています♪

派遣の提案から送り出しまで担当◎土日祝休み♪

仕事内容: ✦・━━━━━━━━━━━━━━━・✦ ＼派遣の提案から送り出しまで一貫して担当／ 土日祝休みで、メリハリをつけて働けます ✦・━━━━━━━━━━━━━━━・✦ 人材派遣サービスを企業に提案し、 登録するスタッフの就業開始から就業中のフォローまで ひとりで一貫して担当する営業職です。 これから営業を学んでいきたい方も、 営業経験を活かしたい方も応募できます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【お仕事内容】 仕事内容は大きく3つです。 ■ ①企業への派遣利用の提案 派遣を利用したことがない企業には、派遣の説明とメリット・デメリットをお伝えします。 一般的な「新規営業」にあたります。 すでに派遣を利用している企業にも、弊社を利用するメリットを伝えて提案します。 電話でのアプローチがメインで、初回面談のアポ取りを行います。 アポ日に向けて資料や参考になりそうな登録者情報を整理し、 当日は派遣の説明や弊社の強みをお話しながら求人のヒアリングを行います。 情報をまとめて求人を掲載し、求職者を待つところまでがひとまずの仕事です。 ■ ②求人に対する応募者対応 応募が来たら、就業条件をヒアリングしながら派遣登録を行います。 希望に合う仕事を探して紹介し、職場見学にも同行して、最終的に採用を決めてもらいます。 必要な書類手続きなどの事務作業もあります（PCの基本的な操作ができればOKです）。 就業開始日には派遣先に一緒に行き、送り出すまでが仕事です。 ■ ③就業中のスタッフ対応とクライアント企業対応 就業中は色々な状況が発生します。 体調不良や、仕事に行きたくなくなり休みがちになったスタッフの相談役も仕事の1つです。 仕事環境をヒアリングしながら、派遣先への改善提案を行います。 クライアント企業には、スタッフの状況を伺いながら必要な人材を確認し、 スタッフの更新時などには時給の交渉も行います。 スタッフと企業のクッションとなる役割です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【こんな仕事です】 スタッフと企業の間に立ち、 両方から頼られる存在としてお仕事を進めていきます。

賞与年2回｜奨学金返還支援あり｜研修・サポート体制充実♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、その他営業、人材/アウトソーシング法人営業 ✅未経験スタートでも月給26.6万円以上＋賞与年2回◎ ✅年間休日120日◎しっかり休めてプライベート充実 ✅継続契約が売上につながる人材派遣営業！数字だけに追われず、お客様と長く関係を築ける◎ ✅賞与年2回＋表彰制度あり！成果だけでなく会社への貢献もしっかり評価♪ ✅人材・労務・法律など、仕事にも将来にも役立つ専門知識が身につく！ ✅奨学金返還支援＆借り上げ社宅あり！生活面もサポート♪ ✅未経験でも安心の研修＆サポート体制！ ✅一生モノの国家資格「キャリアコンサルタント」の取得費用などを会社がバックアップ！ 【具体的な仕事内容】 静岡県東部・中部を中心とした人材サービスにて、企業様と、お仕事を探している求職者様をつなぐ架け橋となるお仕事です。 企業へのアプローチと求職者との面談の両方に関わるため、双方から直接「ありがとう」をもらえるやりがいがあります！ また、人材派遣は継続的なお取引が売上につながるビジネス。 新規開拓だけを追い続ける営業ではなく、既存のお客様やスタッフとの信頼関係を大切にしながら、安定した売上を積み上げていけるのも特徴です。 ▪️企業への訪問・求める人物像の聞き取り ▪️お仕事を探している方の募集・面談 ▪️企業と求職者の引き合わせ・入社後のフォロー ▪️SNSなどを使った求人情報の発信やイベント参加 ※人材業界の知識ゼロからのスタートでも大歓迎！ 社内外の勉強会やeラーニングを活用し、人材・労務・法律に関する知識も基礎から丁寧にお教えします。 【✨1日の流れ例】 08:00 出社・朝礼・清掃 09:00 提案資料・求人原稿作成 10:00 休憩（5分） 10:05 企業訪問・打ち合わせ 12:00 お昼休憩（60分） 13:00 求人原稿作成 14:00 求職者面談・事務作業 15:00 休憩（10分） 16:30 翌日の準備 17:15 退社 【✨弊社について】 株式会社アイ・ブロードは、様々な業界への転職・就職支援を行っている企業です。 「自らの考働でニッポンを元気にしよう」を理念に、単なる紹介に留まらない、地域貢献に直結する仕事です。 人材サービスをはじめ幅広い事業を展開しているため、経験を積んだ先には、一人ひとりの強みや適性を活かせる様々なキャリアの可能性があります。 また、賞与年2回に加えて、社長賞などの表彰制度もご用意。 売上だけではなく、日々の取り組みや会社への貢献もしっかり評価する風土があります。 平均年齢30代の若手社員が中心で、成長チャンスが多彩な環境です。 未経験から国家資格のキャリアコンサルタントを目指すことも可能です。 【✨社員インタビュー_20代男性】 「人材業界は未経験でしたが、社内外の勉強会やeラーニングがあり、人材や労務、法律についても働きながら学べました。 この仕事は新規営業だけを追い続けるのではなく、既存のお客様やスタッフとの関係を大切にすることも成果につながります。数字だけに追われる営業とは違った働きやすさを感じています。 また、賞与だけでなく表彰制度など、日々の頑張りや貢献を評価してもらえるのも嬉しいポイントです。人材業界で役立つ知識や経験を身につけながら、将来的には国家資格にも挑戦していきたいです。」 【キャリアパス】 ・採用支援スタッフ ・リーダー ・国家資格（キャリアコンサルタント）取得による専門職へ 幅広い事業を展開しているため、経験や適性によっては、自分の強みを活かせる分野・ポジションへ活躍の場を広げていくことも可能です。 【✨最後に、応募を迷っているあなたへ】 「人材業界って難しそう…」「営業は数字に追われそう…」 そんな不安をお持ちの方もご安心ください◎ 活躍中の社員の多くが未経験スタート！ 充実の勉強会やeラーニングで、人材業界の知識から法律・労務まで少しずつ身につけられます。 お客様や求職者との関係を大切にしながら、将来にも役立つ専門性を身につけられる仕事です。 「まずは話を聞いてみたい」という方も、お気軽にご応募ください♪