静岡、ケアマネージャー、平日のみOKの求人・転職情報

実務経験者の募集【女性活躍中】土日祝休み×年間休日122日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー 【日勤のみ】土日祝休み×年間休日122日 ＼＼ 地域福祉に貢献したい方歓迎 ／／ 正社員デビュー応援！女性が中心に活躍中 ケアマネジャー実務経験がある方の募集です！ ✅スキルアップも可能！ 資格取得支援あり！費用は会社負担！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 静岡市清水区の蒲原・由比エリアに お住まいの高齢者の方を対象に、 居宅介護支援業務をお任せします。 【具体的には…】 ＊要介護認定調査 ＊ケアプランの作成 （介護サービス計画） ＊利用者・ご家族への相談支援 ＊サービス担当者会議の開催 ＊介護サービス事業所との連絡・調整 ＊モニタリングおよび給付管理業務 ＊他、居宅介護支援に関する業務全般 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 社会福祉法人が運営する 特別養護老人ホーム併設の 居宅介護支援事業所です。 地域に密着した支援を通じて、 高齢者の皆さまが住み慣れた地域で 安心して生活できるようサポート していただきます。

実務経験者の募集【女性活躍中】土日祝休み×年間休日122日

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：ケアマネージャー 【日勤のみ】土日祝休み×年間休日122日 ＼＼ 地域福祉に貢献したい方歓迎 ／／ ✅スキル＆キャリアアップも可能！ 資格取得支援あり！費用は会社負担！ 『正社員登用制度』もあります◎ ✅主任介護支援専門員 （主任ケアマネジャー）の資格を お持ちの方であれば時給＋50円！ 『時給1450円』で稼げます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 静岡市清水区の蒲原・由比エリアに お住まいの高齢者の方を対象に、 居宅介護支援業務をお任せします。 【具体的には…】 ＊要介護認定調査 ＊ケアプランの作成 （介護サービス計画） ＊利用者・ご家族への相談支援 ＊サービス担当者会議の開催 ＊介護サービス事業所との連絡・調整 ＊モニタリングおよび給付管理業務 ＊他、居宅介護支援に関する業務全般 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 社会福祉法人が運営する 特別養護老人ホーム併設の 居宅介護支援事業所です。 地域に密着した支援を通じて、 高齢者の皆さまが住み慣れた地域で 安心して生活できるようサポート していただきます。

ケアマネ経験不問【女性活躍中】土日祝休み×年間休日122日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー 【日勤のみ】土日祝休み×年間休日122日 ＼＼ 地域福祉に貢献したい方歓迎 ／／ 正社員デビュー応援！女性が中心に活躍中 ✅ケアマネの有資格者募集！ ケアマネの実務経験ない方も応募OK◎ ✅入社後のスキルアップも可能！ 資格取得支援あり！費用は会社負担！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 静岡市清水区の蒲原・由比エリアに お住まいの高齢者の方を対象に、 居宅介護支援業務をお任せします。 【具体的には…】 ＊要介護認定調査 ＊ケアプランの作成 （介護サービス計画） ＊利用者・ご家族への相談支援 ＊サービス担当者会議の開催 ＊介護サービス事業所との連絡・調整 ＊モニタリングおよび給付管理業務 ＊他、居宅介護支援に関する業務全般 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 社会福祉法人が運営する 特別養護老人ホーム併設の 居宅介護支援事業所です。 地域に密着した支援を通じて、 高齢者の皆さまが住み慣れた地域で 安心して生活できるようサポート していただきます。

ケアマネ資格や医療福祉資格が活かせる♪/936-6w0603

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：医療/福祉専門職その他、その他公務員/団体職員/農林水産、その他事務 ／ 2026年5月より業務開始★ まだまだ増員募集中です。随時、研修も実施しています♪ ＼ 【沼津市および近隣市内で要介護認定に係る調査業務♪】 調査未経験の方大歓迎です♪ 過去に調査経験がある方や ケアマネ資格のある方はぜひ！ その他、医療・福祉系の資格を お持ちの方も大歓迎！ タブレットやスマートフォン を無償で貸与致しますので 在宅で調査票作成ができます♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜具体的なお仕事内容＞ ★要介護認定に関する調査業務を週2～5日 （1日1～3件程度）行っていただきます。 ＊調査エリアは沼津市および、 近隣市内（三島市、富士市、伊豆の国市、函南町、清水町、長泉町、伊豆市）です。 ＊認定調査で利用する交通手段は 自家用車、自転車、バイク、徒歩など ＊訪問先は様々で申請者のご自宅や施設、病院など。 具体的な処理の流れから 認定調査の仕方など、 業務に必要な知識は教育サポートにて しっかりとフォローいたします！ 安心して勤務スタートできる環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜1日の流れ（イメージ）＞ ◆ご自宅より調査地へ直行 → 認定調査実施（1日1～3件程度） → 帰宅 → ご自宅にて調査票作成・WEB提出 ※タブレット・スマートフォン無償貸与 ※直行直帰です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜オススメポイント＞ ■直行直帰で通勤なし 事務所への出勤は不要＊ ■沼津市からの受託業務だから安心 ■研修などでしっかりサポート ■扶養内勤務・Wワークも相談OK♪ ■調査件数により高収入も目指せます♪ ■ブランクがあっても大丈夫！ ■年齢問わず応募OK ■WEB選考導入！ 応募から面接まで、 すべてオンラインで完結♪ ＜こんな方が働いています！＞ 「家族の介護があるのでフルタイムで働けないが、 資格や経験を活かしたい」 「腰を痛めたので介護現場ではない仕事がしたい」 「今の仕事がお休みの日に働きたい」 ケアマネジャーの資格や医療・福祉の資格および経験を活かして、 時間を自由に調整しながら勤務してみたい方や、 直行直帰のお仕事で高収入を得たい方、そんな方々にピッタリのお仕事です！

＼資格取得支援あり／経験を活かしてキャリアUP★自分の可能性を引き出しませんか！うれしい満員手当あり♪

仕事内容 ＼資格取得支援制度あり／ 主任ケアマネを目指したい方、 他の資格にも挑戦したい方をサポート！ 【仕事内容】 ・居宅介護支援事業所での ケアプランの作成 ・モニタリング業務 ・事務関係書類作成・対応 ・会議出席 など はるのケアセンター居宅介護支援事業所では、 実務経験豊富な方が、 その力を発揮できる環境です。 信頼関係を築き、 細やかな支援ができる職場で、 あなたの経験を活かし、 新たなキャリアをスタートしませんか？ ＼働きやすいポイント／ ■高待遇！ 主任ケアマネには手当あり◎ スキルを活かして収入UPも可能！ ■残業ナシ＆土日休み♪ ■日勤のみ・夜勤なし ■法人本部が同じ建物内で、 困ったときもすぐ相談できる環境◎ ■資格取得支援あり ■働きながらスキルアップ可能！ ■満員手当制度あり あなたの力が直接、 利用者様の笑顔へとつながる、 そんなやりがいを感じられる職場です◎ 皆様からのご応募を 心よりお待ちしております

「経験がないから…」と諦めないで！資格を眠らせているあなたを丁寧な育成体制で温かく迎えます！

仕事内容 居宅介護支援事業所で、 利用者様の生活を支える ケアマネジメント業務を行います。 とはいえ、いきなりすべてを 任せることはありません。 入職後は先輩ケアマネがそばにつき、 業務の流れや書類作成のコツ、 関係機関との連携方法まで、 一つひとつ丁寧にお教えします。 ・ケアプラン作成の補助からスタート ・先輩同行でのモニタリング ・事務作業のサポート ・会議や連携業務の見学・参加 など まずは“できること”から始め、 少しずつステップアップできる環境です。 実務未経験の方や経験が浅い方、ブランクがある方も、 安心してケアマネとしての経験を積んでいけます。

安定した好環境、静岡県東部最大手の介護事業所！土日休みで自身の業務に専念できる会社です。

仕事内容: 沼津市大岡にある「居宅介護支援センターふれあい」で介護支援専門員の募集です。 ケアマネ業務に専念して働ける環境をお探しの方大歓迎！資格は所持しているけれどブランクがある方も募集。 ケアマネ、居宅の経験が無い方も丁寧に指導致しますのでご安心ください。 基本的には土日のお休みで月の公休は9日と多めです！有給も推奨制度がございますので積極的に取得していただきます。 ◤仕事内容◢ 居宅介護支援センターにて、介護を必要とされた方（要介護者）に介護保険制度に基づいた 介護サービス計画（ケアプラン）を作成します。介護保険認定申請、更新に係る手続きの代行、介護サービスのマネジメントを行います。 経験や入社年数に関係なく現場や会社にとってプラスに思う事は積極的に提案出来る風通しの良い職場です！ 能力や頑張りを正当に評価してくれる環境ですのでやりがいは◎ 自分を成長させたい方、チャレンジ精神のある方をお待ちしております！ 今までのあなたの経験を是非生かしてみませんか？

《入職祝い金15万円を支給》「狐ヶ崎駅」より徒歩2分◎賞与実績4ヶ月分あり！土日休み♪年間休日120日にウェルカム休暇3日付与あり◆【静岡市清水区、狐ヶ崎駅、居宅介護支援事業所、主任ケアマネジャー、正職員】

静岡鉄道株式会社 しずてつケアステーション清水 居宅介護支援事業所 求人概要 静岡鉄道株式会社 しずてつケアステーション清水 居宅介護支援事業所：主任ケアマネジャー/正職員 《入職祝い金15万円を支給》「狐ヶ崎駅」より徒歩2分◎賞与実績4ヶ月分あり！土日休み♪年間休日120日にウェルカム休暇3日付与あり◆【静岡市清水区、狐ヶ崎駅、居宅介護支援事業所、主任ケアマネジャー、正職員】 職種 主任ケアマネジャー 所在地 〒424-0872 静岡県静岡市清水区平川地21-10 狐ヶ崎第二マンション109号室 給与 月給26万5300円以上 ※月給には、職種給3万5000円、資格手当1万8000円、処遇改善手当5000円を含む ※経験・能力により異なる ※別途、入社1年目はウェルカム手当1万円を毎月支給 求人詳細 《入職祝い金15万円を支給》「狐ヶ崎駅」より徒歩2分◎賞与実績4ヶ月分あり！土日休み♪年間休日120日にウェルカム休暇3日付与あり◆【静岡市清水区、狐ヶ崎駅、居宅介護支援事業所、主任ケアマネジャー、正職員】 ケアマネは計8名在籍しており、安心の人員体制です！フレックスタイム・テレワークなど、働き方の自由度が高めなのがうれしいポイント♪まずは職場見学をご希望される方もぜひお問い合わせください！ 職種 主任ケアマネジャー 仕事内容・PR ♪～～♪仕事内容♪～～♪ 居宅介護支援事業所での業務を担当いただきます。 ・ケアプラン提案 ・介護認定の申請手続き ・介護相談 など ♪～～♪働くスタッフについて♪～～♪ 現在ケアマネ8名（うち2名は主任ケアマネ）。 未経験から始めた方やベテランまで様々なスタッフが在籍しています。 フレックスタイムやテレワークを活用して柔軟に働けるので、子育て世代の方も活躍中！ ♪～～♪しずてつのケアマネはここが良い！♪～～♪ ◎フレックスタイム制度導入 5:00～22:00の間で8時間働けばOK！コアタイム無しで自由度高♪ 休日も基本土日休みですが、平日と振り替えて出勤するなどの調整も可能！ ◎テレワーク勤務OK PCとスマホを貸与し、テレワーク勤務も可能。 午前テレワーク→午後は出社などの働き方もOK♪ ◎資格更新の支援 介護支援専門員更新費用は、全額会社負担！研修も業務扱いで受講できます♪ ◎FAX送信を自動化 サービス提供票の仕分け・送信をロボットが自動処理！ヒューマンエラーや業務時間削減（約56時間/月）に成功！ 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

入社祝い金あり◎未経験OK！【静岡市清水区、小規模多機能施設、狐ヶ崎駅、ケアマネジャー、正職員】※積極採用中

複合型ナーシングケア もも 求人概要 複合型ナーシングケア もも：ケアマネジャー/正社員 入社祝い金あり◎未経験OK！【静岡市清水区、小規模多機能施設、狐ヶ崎駅、ケアマネジャー、正職員】※積極採用中 職種 ケアマネジャー 所在地 〒424-0873 静岡県静岡市清水区有東坂3-5 給与 月給29万1000円～34万1000円 ※月給に第二基本給2万8000円、職務手当4万8000円～7万5000円、処遇改善手当4万円～4万8000円、資格手当2万5000円～3万円を含む ※経験・能力により異なる 求人詳細 入社祝い金あり◎未経験OK！【静岡市清水区、小規模多機能施設、狐ヶ崎駅、ケアマネジャー、正職員】※積極採用中 介護支援専門員の資格更新研修費は全額会社負担◎月給29万1000円～34万1000円で安定収入を得られる正職員採用！ケアマネ求人★静岡鉄道線「狐ヶ崎駅」徒歩10分の看護小規模多機能施設♪介護支援専門員、普通自動車運転免許があればOK◆ 職種 ケアマネジャー 仕事内容・PR ★。・。★ 正職員の採用！ ★。・。★ ▼『複合型ナーシングケアもも』で働きませんか？ ▼『介護支援専門員、普通自動車運転免許』があればOKです！ ★。・。★職場の環境 ★。・。★ 介護が必要となった高齢者が住み慣れた家や地域での生活を継続することができるよう、登録利用者さまに「訪問・通い・泊まり」の3つのサービスを組合せた在宅介護サービスを提供している施設です。 ▼静岡鉄道線「狐ヶ崎駅」より徒歩10分の立地！ ★。・。★業務の詳細は？ ★。・。★ 看護小規模多機能居宅介護での業務です。 ▼状況に合わせたケアプラン作成 ▼新規契約における管理者や看護師との同行訪問 ▼ご家族様の対応 ▼現場に入り介護スタッフと介助サポート ※施設ケアマネと居宅ケアマネの中間的な存在 ※登録利用者は25名程度（担当プラン数） ★。・。★ 株式会社アースについて ★。・。★ ・設立は2004年、従業員数は780名（2025年10月） ・アースケアグループは静岡県内に複数の事業所を展開しております。 【介護付有料老人ホーム／訪問介護／訪問看護／通所介護／居宅介護支援／グループホーム／ショートステイ／福祉用具貸与・販売・住宅改修／看護小規模多機能型居宅介護／小規模多機能型居宅介護／住宅型有料老人ホーム／サービス付き高齢者向け住宅／障がい者支援事業（グループホーム）保育事業（小規模保育事業／事業所内保育事業）】 ・「ワーク･ライフ･バランス推進事業所表彰」を受賞し、生涯働ける環境の整備に取り組む法人です。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正社員 契約期間 雇用期間の定めなし

未経験OK！週3～4日程度の勤務♪土日休み◎時給1510円～1560円＋昇給あり☆【藤枝市、藤枝駅、看護小規模多機能、ケアマネジャー、日勤パート】積極採用中！

複合型ナーシングケア もも藤枝 求人概要 複合型ナーシングケア もも藤枝：ケアマネジャー/日勤パート 未経験OK！週3～4日程度の勤務♪土日休み◎時給1510円～1560円＋昇給あり☆【藤枝市、藤枝駅、看護小規模多機能、ケアマネジャー、日勤パート】積極採用中！ 職種 ケアマネジャー 所在地 〒426-0023 静岡県藤枝市茶町4-18-5 給与 時給1510円～1560円 ※経験・能力により異なる 求人詳細 未経験OK！週3～4日程度の勤務♪土日休み◎時給1510円～1560円＋昇給あり☆【藤枝市、藤枝駅、看護小規模多機能、ケアマネジャー、日勤パート】積極採用中！ 「通い・泊まり・訪問」を組み合わせた看護小規模多機能でのお仕事♪ご利用者様一人ひとりに寄り添ったケアプラン作成に携われます！職場見学やご質問からのご連絡も歓迎します！ 職種 ケアマネジャー 仕事内容・PR ＜仕事内容＞ 「複合型ナーシングケアもも藤枝」にて、ケアマネジャー業務を担当していただきます。 ご利用者様一人ひとりの生活状況や希望を把握し、適切な介護サービスにつなげていくお仕事です。 ～具体的には～ ・ケアプランの作成 ・ご利用者様、ご家族との連絡や相談対応 ・管理者、介護職、看護職など多職種との連携 ・協力医療機関との情報共有 ・ご利用者様の状況に応じたサービス調整 など ◎ご家族からの入居相談などは主に管理者が対応するため、ケアプラン作成やサービス調整など、ケアマネジャーとしての業務に集中しやすい環境です。 ◎ケアマネジャーとしての実務経験がない方も歓迎します！ ＜複合型ナーシングケアもも藤枝について＞ ・藤枝市で初めて開設された看護小規模多機能型居宅介護事業所です。 ・「通い」「泊まり」「訪問」のサービスを組み合わせ、ご利用者様の状態やご希望に合わせた柔軟な在宅介護を提供しています。 ・住み慣れたご自宅や地域での生活をできる限り続けていただけるよう、介護・看護の両面からサポートしています。 ・グループホーム「まーがれっと藤枝」や、訪問看護ステーション「訪問看護リハビリステーションもも藤枝」も併設しており、さまざまな職種と連携しながらご利用者様を支えています。 ～利用定員～ ・登録定員：29名 ・通い定員：15名 ・宿泊定員：9名 ※雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 日勤パート 契約期間 雇用期間の定めあり 契約更新あり 勤務成績、態度、能力、および経営状況も踏まえて判断する

入社祝い金あり！週3日勤務から応相談◎昇給あり♪残業ほぼなし★経験不問！【静岡市清水区、看護小規模多機能、介護支援専門員、日勤パート】※積極採用中

複合型ナーシングケア もも 求人概要 複合型ナーシングケア もも：ケアマネジャー/日勤パート 入社祝い金あり！週3日勤務から応相談◎昇給あり♪残業ほぼなし★経験不問！【静岡市清水区、看護小規模多機能、介護支援専門員、日勤パート】※積極採用中 職種 ケアマネジャー 所在地 〒424-0873 静岡県静岡市清水区有東坂3-5 給与 時給1510円～1560円 ※経験・能力・資格により異なります 求人詳細 入社祝い金あり！週3日勤務から応相談◎昇給あり♪残業ほぼなし★経験不問！【静岡市清水区、看護小規模多機能、介護支援専門員、日勤パート】※積極採用中 介護支援専門員の資格更新研修費用は全額会社負担です◆勤務は週3日から応相談♪静岡鉄道線「狐ヶ崎駅」徒歩7分の看護小規模多機能！介護支援専門員資格と普通自動車免許があればOK◎マイカー通勤OK＆無料駐車場完備！ 職種 ケアマネジャー 仕事内容・PR ★。・。★ 日勤パートの採用！ ★。・。★ ▼『複合型ナーシングケアもも』で働きませんか？ ▼『介護支援専門員資格』があればOKです！（普通自動車免許あれば尚可） ★。・。★ 職場の環境 ★。・。★ 介護が必要となった高齢者が住み慣れた家や地域での生活を継続することができるよう、登録利用者さまに「訪問・通い・泊まり」の3つのサービスを組合せた在宅介護サービスを提供している施設です。 ▼静岡鉄道線「狐ヶ崎駅」より徒歩7分の立地！ ★。・。★ 業務の詳細は？ ★。・。★ 看護小規模多機能居宅介護での業務です。 ◎状況に合わせたケアプラン作成 ◎新規契約における管理者や看護師との同行訪問 ◎ご家族様の対応 ◎現場に入り介護スタッフと介助サポート ※施設ケアマネと居宅ケアマネの中間的な存在 ※登録利用者は25名程度（担当プラン数） ★。・。★ 株式会社アースについて ★。・。★ ・設立は2004年、従業員数は780名（2025年10月） ・アースケアグループは静岡県内に複数の事業所を展開しております。 【介護付有料老人ホーム／訪問介護／訪問看護／通所介護／居宅介護支援／グループホーム／ショートステイ／福祉用具貸与・販売・住宅改修／看護小規模多機能型居宅介護／小規模多機能型居宅介護／住宅型有料老人ホーム／サービス付き高齢者向け住宅／障がい者支援事業（グループホーム）保育事業（小規模保育事業／事業所内保育事業）】 ・「ワーク･ライフ･バランス推進事業所表彰」を受賞し、生涯働ける環境の整備に取り組む法人です。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 日勤パート 契約期間 雇用期間の定めあり 1年間 契約更新あり 原則更新（勤務成績、態度、能力、および経営状況も踏まえて判断する）

一人で抱えるケアマネから、グループで支えるケアマネへ。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療/福祉専門職その他、ケアマネージャー "ケアプランを作って終わり"の日々から、卒業しませんか。 ■═══════════════════════════════■ 治療の先にある"暮らし"を、設計する仕事。 それが、リハビリ病院グループのアンカーとしての ケアマネジメント。 ■═══════════════════════════════■ 「給付管理に追われ、アセスメントが進まない」 「ケアプラン更新が、機械的になっていく」 「一人で訪問、一人で判断。相談できない」 「外部事業所との調整で、1日が終わる」 「事業所の経営が不安。来年もここで働けるだろうか」 そう感じながら、一人で抱え込んでいませんか。 R&Oリハビリ病院グループには、 急性期の整形外科病院、回復期のリハビリ病院、 県内でも希少な超強化型老健、 そして訪問リハ・通所リハ・居宅介護支援を束ねる 静岡ホームメディカルケアセンターがあります。 相談できる医師も、訪問リハも、 短期入所も、通所リハも―― 利用者さまを支えるリソースが、すべてグループ内に揃う。 だから、ケアマネジメントの本質に集中できる環境があります。 □━━━━━━━━━━━━━━□ ＼ まずはここだけチェック❗ ／ ケアマネがR&Oを選ぶ、8つの理由 ✅①「リハビリ病院グループのアンカー」として在宅を支える ✅② 訪問リハ・短期入所・通所リハが法人内に揃う ✅③ 医師・看護師・PT/OT/ST・MSWとの多職種連携 ✅④ 超強化型老健と居宅の2配属先で、施設・在宅両方を経験 ✅⑤ 複数名体制＋主任ケアマネ取得支援で孤立しない ✅⑥ 給付管理に追われず、ケアマネジメントの本質に集中 ✅⑦ 県下最大級の医療法人。賞与年3回・年間休日取得実績120日以上 ✅⑧ 育休取得率100%・事業所内保育園・土日祝休み □━━━━━━━━━━━━━━□ ひとつでも気になる項目があった方は、 ぜひこの先も読み進めてみてください。 「最後の転職にしたい」――そう考える方にこそ、 私たちの設計と、想いの根っこを知ってほしいと思っています。 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥ ❖ R&Oリハビリ病院グループとは ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥ はじめまして。 医療法人社団アールアンドオー 理事長の鈴木延幸です。 私たちは、静岡市中心部に病院・老健・在宅事業を展開する、 県下最大規模のリハビリ医療グループです。 グループ全体で、回復期リハビリ病床310床。 安定した基盤のもと、地域の在宅復帰を支えています。 私たちの特徴は、「治す」だけで終わらない医療。 手術から回復期リハ、老健、在宅まで、 グループ内で切れ目なく支える"シームレスケア"を実践しています。 介護支援専門員は、このシームレスケアの中で、 "治療後の暮らし"を設計する専門職。 「治して終わり」「リハして終わり」ではなく、 そのあとに続く"暮らし"までを、 ケアマネジメントの専門性で一貫して支えています。 ═════════════════════════════ ❖ "ケアマネジメントの本質に集中できる環境" ═════════════════════════════ 理事長・鈴木延幸は医師ではなく、一級建築士出身。 病院設計に携わる中で医療経営を学び、 「現場×経営×設計」の視点で法人を運営してきました。 日本では病院の約7割が赤字と言われる中、 R&Oは安定経営を継続し、 設備・人材・処遇への継続投資を実現しています。 ケアマネが抱える孤立感や経営不安は、 事業所単独の問題ではなく、 人員配置・連携体制・経営基盤への投資不足に起因します。 R&Oでは、居宅ケアマネを3名体制で配置し、 病院・老健・在宅事業を一体で運営することで、 職員が"孤立しない体制"を組織として構築しています。 ⭐「理念だけ」ではなく、経営の裏付けがある医療法人 ⭐ 経営で結果を出し、その成果を職員に正しく還元する。 だからこそ、ケアマネが腰を据えて働き続けられる環境が、ここにあります。 ╔══════════════════╗ ＼仕事内容や働く環境を紹介／ ❖ R&Oでできるケアマネジメントのかたち ╚══════════════════╝ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅❶ 2拠点が連動する"法人ケアマネジメント"の構造 ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ R&Oでは、ケアマネが2つの配属先に在籍しています。 ▶ エスコートタウン静清（介護老人保健施設／施設ケアマネ） 県内でも希少な「超強化型老健」（120床・11ユニット）。 在宅復帰を設計する、生活期のケアマネジメント。 └ ★超強化型老健とは 在宅復帰・在宅療養支援等指標70点以上に加え、 退所時指導・リハビリテーションマネジメント等の 4つの認定要件を全て満たした最高水準区分。 県内でも希少な認定施設です。 ▶ ケアマネステーション葵（居宅介護支援事業所／居宅ケアマネ） 在宅生活者のケアプランを担う、居宅ケアマネ。 先輩・主任ケアマネと連携しながら、 "一人で抱え込まない居宅ケアマネ"として動ける環境です。 └ ⭐社有車1人1台貸与・直行直帰可・駐車場代無料⭐ ケアマネ業界でも珍しい、訪問業務に専念できる体制です。 そしてグループ内の在宅医療事業（訪問看護・訪問リハ・通所リハ）と日常的に連動し、 施設⇔居宅⇔在宅医療を切れ目なくつなぐケアマネジメントを担います。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅❷ 在宅生活の支援――必要なリソースが、すべて法人内 ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 居宅ケアマネ最大の不安である 「担当利用者を支える連携先があるか」に、 R&Oは構造で応えています。 ▶ 退院患者の情報が法人内にそろい、アセスメントが容易 ▶ リハビリが必要 → 訪問リハビリテラ（退院後3ヶ月週6回まで対応可） ▶ 短期入所が必要 → エスコートタウン静清の空床利用 ▶ デイケアが必要 → 通所リハビリアース／駿府の杜 ▶ 主治医・MSWへの相談 → グループ内の医師・MSWに直接連絡可能 外部事業所への依頼で気を遣う日々から解放される―― それがR&Oで働く最大のメリットの一つです。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅❸ 生活期から維持期まで一貫して支えられる ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 通常の居宅事業所では、担当を外れた利用者さまが その後どう過ごしているかは見えません。 R&Oはグループ内に超強化型老健・居宅介護支援・在宅医療事業を持つため、 「老健で在宅復帰を設計した利用者が、居宅でどう暮らし、 訪問看護・訪問リハでどう支えられるか」を、 施設ケアマネも居宅ケアマネも、自分の担当の前後まで見届けられる環境があります。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅❹ 多職種連携と、主任ケアマネへの道筋 ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ ケアマネステーション葵・エスコートタウン静清ともに複数のケアマネが在籍。 ケアマネステーション葵には主任ケアマネが2名在籍し、 医師・看護師・PT/OT/ST・MSW等と日常的に連携。 主任ケアマネ取得後の管理者ポストも法人内に用意しています。 "チームで支えるケアマネジメント"を、長く続けられる場として設計されています。 一人で抱える居宅ケアマネから、チームで支える法人ケアマネへ。 シームレスケアを担うケアマネジメントの専門職として、R&Oで一緒に働きませんか。 ╭━━━━━━━━━━━━━╮ ⏩ 気になる点をまとめました ╰━━ｖ━━━━━━━━━━╯ ✓【業務内容】 ￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 利用者・ご家族のアセスメント、ケアプランの作成・更新 ✅ サービス担当者会議の開催・進行、モニタリング訪問 ✅ 主治医・医療機関・地域との連携、退院支援・在宅復帰支援 ✅ 給付管理業務、記録業務 ✅ 配属先により、主に静岡市内を社用車（1人1台貸与）で訪問 ✓【教育体制】 ￣￣￣￣￣￣￣ ・先輩ケアマネ・主任ケアマネによるOJT指導 ・法定研修（更新研修・専門研修課程I/II）の受講支援 ・主任介護支援専門員研修の取得支援 ・グループ内研修・勉強会を定期開催 ・外部研修・学会参加への支援 ✓【チーム連携】 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ・主治医・看護師・PT/OT/ST・MSWとのケアプラン上の連携 ・職種を超えて相談しやすい風土 ✓【キャリアパス】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・介護支援専門員 → 主任介護支援専門員 → 事業所管理者 ・法人全体で毎年、昇格者の実績あり ・法人全体の管理職女性比率：50％（全職種合計） ✓【ワークライフバランス】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・法人全体の平均残業時間：月10時間以下 ・産休・育休取得率：100％（男性の取得実績あり） ・時短勤務などを活用して職場復帰可能 └ 2025年10月より、育児時短勤務制度は小学校就学前まで延長可能 ・有給休暇を計画的に取得でき、リフレッシュ可能 ・有給休暇取得率：64.4％ ・平均有給消化日数：年間10.1日 ★定年後再雇用制度（最長65歳） └ 定年60歳以降も希望により勤務可能 ※60歳以降は別給与規定適用

《入職祝い金15万円支給》年間休日120日＆ウェルカム休暇3日あり☆土日定休！賞与実績4ヶ月分♪主マネは4名在籍中！日吉町駅から徒歩4分【静岡市葵区、日吉町駅、居宅介護支援事業所、主任ケアマネジャー、正職員】

静岡鉄道株式会社 しずてつケアステーション鷹匠 居宅介護支援事業所 求人概要 静岡鉄道株式会社 しずてつケアステーション鷹匠 居宅介護支援事業所：主任ケアマネジャー/正職員 《入職祝い金15万円支給》年間休日120日＆ウェルカム休暇3日あり☆土日定休！賞与実績4ヶ月分♪主マネは4名在籍中！日吉町駅から徒歩4分【静岡市葵区、日吉町駅、居宅介護支援事業所、主任ケアマネジャー、正職員】 職種 主任ケアマネジャー 所在地 〒420-0839 静岡県静岡市葵区鷹匠3-16-5 給与 月給26万5300円以上 ※月給には、職種給3万5000円、資格手当1万8000円、処遇改善手当5000円を含む ※経験・能力により異なる ※別途、入社1年目はウェルカム手当1万円を毎月支給 求人詳細 《入職祝い金15万円支給》年間休日120日＆ウェルカム休暇3日あり☆土日定休！賞与実績4ヶ月分♪主マネは4名在籍中！日吉町駅から徒歩4分【静岡市葵区、日吉町駅、居宅介護支援事業所、主任ケアマネジャー、正職員】 見学を希望される方からのご連絡もお待ちしています♪テレワーク・フレックスタイムなどの柔軟な働き方ができます☆家族手当や静鉄グループ従業員特典などの待遇も充実しています！ 職種 主任ケアマネジャー 仕事内容・PR ♪～～♪ 他にはない柔軟な働き方が魅力！子育てやプライベートとの両立完璧！ ♪～～♪ 介護認定の申請手続き、ケアプランの提案、介護相談などの居宅での業務をおまかせします。 ♪～～♪ 働くスタッフについて ♪～～♪ ▼主任ケアマネジャー4名在籍。 ▼面倒見がよく、相談にもすぐに乗ってくれる人が多いです♪ ▼フレックスタイムやテレワークを活用して柔軟に働けるので、子育て世代の方も活躍中！ ♪～～♪ 静鉄のケアマネはここが良い！ ♪～～♪ ▼フレックスタイム制度導入 5:00～22:00の間で8時間働けばOK！コアタイム無しで自由度高♪ 休日も基本土日休みですが、平日と振り替えて出勤するなどの調整も可能！ ▼テレワーク勤務OK PCとスマホを貸与し、テレワーク勤務も可能。 午前テレワーク→午後は出社などの働き方もOK♪ ▼資格更新の支援 介護支援専門員更新費用は、全額会社負担！研修も業務扱いで受講できます♪ ▼FAX送信を自動化 サービス提供票の仕分け・送信をロボットが自動処理！ヒューマンエラーや業務時間削減（約56時間/月）に成功！ 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

入社祝い金あり♪託児施設あり★ケアマネ未経験OK！原則土日定休の求人◎【静岡市清水区、清水駅、介護付有料、施設ケアマネジャー、正職員】※採用強化中

介護付有料老人ホーム ふるーら高部 求人概要 介護付有料老人ホーム ふるーら高部：施設ケアマネジャー/正職員 入社祝い金あり♪託児施設あり★ケアマネ未経験OK！原則土日定休の求人◎【静岡市清水区、清水駅、介護付有料、施設ケアマネジャー、正職員】※採用強化中 職種 施設ケアマネジャー 所在地 〒424-0001 静岡県静岡市清水区梅ケ谷58 給与 月給29万1000円～34万1000円 ※月給に第二基本給2万8000円、職務手当4万8000円～7万5000円、処遇改善手当4万円～4万8000円、資格手当2万5000円～3万円を含む ※経験・能力により異なる 求人詳細 入社祝い金あり♪託児施設あり★ケアマネ未経験OK！原則土日定休の求人◎【静岡市清水区、清水駅、介護付有料、施設ケアマネジャー、正職員】※採用強化中 資格取得制度を利用してスキルアップも目指せます◆託児施設・育児支援制度があるので育児中の方も働きやすい環境◎バースデイ休暇やリフレッシュ休暇も取得ができます♪ 職種 施設ケアマネジャー 仕事内容・PR ★━━★ 『介護付有料老人ホームふるーら高部』正職員・施設ケアマネジャー募集 ★━━★ ★━━★ 2024年3月にリニューアルオープンしました ★━━★ ケアマネジャー経験のない方もぜひ♪ 施設長、介護職、看護職、リハビリ職、事務職などの多職種との連携や、社内他事業所との定期的な情報交換を通じて、幅広い知識を習得できます。 ★━━★ 業務内容 ★━━★ 介護付有料老人ホームでの業務です。 利用者様（定員50名）のケアプラン作成とご家族対応をお願いします。 入居相談は生活相談員が対応し、お客様からの直接の電話や夜間の緊急対応、在宅への定期訪問はありません。 ★━━★ 職場紹介 ★━━★ 介護が必要となった高齢者が住み慣れた家や地域での生活を継続することができるよう、利用者の状態や必要に応じてサービスを提供している施設です。 ★━━★ 株式会社アースについて ★━━★ ・設立は2004年、従業員数は780名（2025年10月） ・アースケアグループは静岡県内に複数の事業所を展開しております。 『介護付有料老人ホーム／訪問介護／訪問看護／通所介護／居宅介護支援／グループホーム／ショートステイ／福祉用具貸与・販売・住宅改修／看護小規模多機能型居宅介護／小規模多機能型居宅介護／住宅型有料老人ホーム／サービス付き高齢者向け住宅／障がい者支援事業（グループホーム）保育事業（小規模保育事業／事業所内保育事業）』 ・「ワーク･ライフ･バランス推進事業所表彰」を受賞し、生涯働ける環境の整備に取り組む法人です。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

居宅介護支援事業所 居宅ケアマネージャー

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー、ケアワーカー 居宅介護支援事業所における介護プラン作成業務 ケアマネ業務を行う中で「居宅ケアマネだけでなく、施設ケアマネもチャレンジしてみたい」「キャリアパスは興味ないけれど、とことんお客様に寄り添ったケアマネジメントを突き詰めたい」「ケアプランを通じてチームケアの醍醐味を感じ、そのチームをまとめる管理職も目指したい」等、なりたい自分像が見えてきたら、そのキャリアビジョンを語って下さい。それを応援するフラットな社風があります。 【富士市厚原】居宅介護支援事業所で主任ケアマネージャー(正社員)を大募集！ ■富士市厚原に位置する介護施設で、主任ケアマネージャーを募集中です！ ■月給29万円スタート！経験者優遇あり！ ■職場見学随時受付中！どうぞお気軽にご連絡ください。 ■30代から50代の幅広い年代のスタッフが活躍中！経験豊富なチームの一員としてご活躍いただけます。 ■スタッフ間で担当ケースの共有を通じ、一人で問題を抱え込むことのないサポート体制を整えています。 ■資格取得支援制度あり！キャリアアップも支援します。 ■充実の福利厚生あり 主任ケアマネージャーとしてお客様だけでなく、職員とも良好な関係を築きながら働くことができます。 共に成長し、共に支えあえる職場であなたの能力を発揮してみませんか？

《入職祝い金15万円を支給》賞与実績4ヶ月分あり！土日休み☆年間休日120日＋ウェルカム休暇3日付与♪ケアマネは11名在籍中！【静岡市葵区、日吉町駅、居宅介護支援事業所、主任ケアマネジャー、正職員】

静岡鉄道株式会社 しずてつケアステーション北安東 居宅介護支援事業所 求人概要 静岡鉄道株式会社 しずてつケアステーション北安東 居宅介護支援事業所：主任ケアマネジャー/正職員 《入職祝い金15万円を支給》賞与実績4ヶ月分あり！土日休み☆年間休日120日＋ウェルカム休暇3日付与♪ケアマネは11名在籍中！【静岡市葵区、日吉町駅、居宅介護支援事業所、主任ケアマネジャー、正職員】 職種 主任ケアマネジャー 所在地 静岡県静岡市葵区北安東2-28-10 給与 月給26万5300円以上 ※月給には、職種給3万5000円、資格手当1万8000円、処遇改善手当5000円を含む ※経験・能力により異なる ※別途、入社1年目はウェルカム手当1万円を毎月支給 求人詳細 《入職祝い金15万円を支給》賞与実績4ヶ月分あり！土日休み☆年間休日120日＋ウェルカム休暇3日付与♪ケアマネは11名在籍中！【静岡市葵区、日吉町駅、居宅介護支援事業所、主任ケアマネジャー、正職員】 お休み多め＆時間外月平均3.4時間と少なめでワークライフバランスも保ちやすい環境です☆家族手当や静鉄グループ従業員特典などの待遇が充実しています◆職場見学もOKです！テレワークやフレックスタイムなどの柔軟な働き方にも対応可能ですので、プライベートも大切にしやすい環境です♪ 職種 主任ケアマネジャー 仕事内容・PR ♪～～♪仕事内容♪～～♪ 介護認定の申請手続き、ケアプランの提案、介護相談などの居宅での業務をおまかせします。 ♪～～♪静鉄のケアマネはここが良い！♪～～♪ 他にはない柔軟な働き方が魅力！子育てやプライベートとの両立もバッチリ！ ～フレックスタイム制度導入～ 5:00～22:00の間で8時間働けばOK！コアタイム無しで自由度高♪ 休日も基本土日休みですが、平日と振り替えて出勤するなどの調整も可能！ ～テレワーク勤務OK～ PCとスマホを貸与し、テレワーク勤務も可能。 午前テレワーク→午後は出社などの働き方もOK♪ ～資格更新の支援～ 介護支援専門員更新費用は、全額会社負担！研修も業務扱いで受講できます♪ ～FAX送信を自動化～ サービス提供票の仕分け・送信をロボットが自動処理！ヒューマンエラーや業務時間削減（約56時間/月）に成功！ ♪～～♪働くスタッフについて♪～～♪ ▼現在ケアマネ11名（うち2名は主任ケアマネ）が在籍。 ▼30代～60代と幅広く、50代が多め。 ▼未経験から始めた方やベテランスタッフまで様々なスタッフが活躍中！ ▼フレックスタイムやテレワークを活用して柔軟に働けるので、子育て世代の方も活躍中！ ▼面倒見がよく、相談にもすぐに乗ってくれる人が多いです♪ 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

一人で抱えるケアマネから、グループで支えるケアマネへ。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療/福祉専門職その他、ケアマネージャー "ケアプランを作って終わり"の日々から、卒業しませんか。 ■═══════════════════════════════■ 治療の先にある"暮らし"を、設計する仕事。 それが、リハビリ病院グループのアンカーとしての ケアマネジメント。 ■═══════════════════════════════■ 「給付管理に追われ、アセスメントが進まない」 「ケアプラン更新が、機械的になっていく」 「一人で訪問、一人で判断。相談できない」 「外部事業所との調整で、1日が終わる」 「事業所の経営が不安。来年もここで働けるだろうか」 そう感じながら、一人で抱え込んでいませんか。 R&Oリハビリ病院グループには、 急性期の整形外科病院、回復期のリハビリ病院、 県内でも希少な超強化型老健、 そして訪問リハ・通所リハ・居宅介護支援を束ねる 静岡ホームメディカルケアセンターがあります。 相談できる医師も、訪問リハも、 短期入所も、通所リハも―― 利用者さまを支えるリソースが、すべてグループ内に揃う。 だから、ケアマネジメントの本質に集中できる環境があります。 □━━━━━━━━━━━━━━□ ＼ まずはここだけチェック❗ ／ ケアマネがR&Oを選ぶ、8つの理由 ✅①「リハビリ病院グループのアンカー」として在宅を支える ✅② 訪問リハ・短期入所・通所リハが法人内に揃う ✅③ 医師・看護師・PT/OT/ST・MSWとの多職種連携 ✅④ 超強化型老健と居宅の2配属先で、施設・在宅両方を経験 ✅⑤ 複数名体制＋主任ケアマネ取得支援で孤立しない ✅⑥ 給付管理に追われず、ケアマネジメントの本質に集中 ✅⑦ 県下最大級の医療法人。賞与年3回・年間休日取得実績120日以上 ✅⑧ 育休取得率100%・事業所内保育園・土日祝休み □━━━━━━━━━━━━━━□ ひとつでも気になる項目があった方は、 ぜひこの先も読み進めてみてください。 「最後の転職にしたい」――そう考える方にこそ、 私たちの設計と、想いの根っこを知ってほしいと思っています。 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥ ❖ R&Oリハビリ病院グループとは ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥ はじめまして。 医療法人社団アールアンドオー 理事長の鈴木延幸です。 私たちは、静岡市中心部に病院・老健・在宅事業を展開する、 県下最大規模のリハビリ医療グループです。 グループ全体で、回復期リハビリ病床310床。 安定した基盤のもと、地域の在宅復帰を支えています。 私たちの特徴は、「治す」だけで終わらない医療。 手術から回復期リハ、老健、在宅まで、 グループ内で切れ目なく支える"シームレスケア"を実践しています。 介護支援専門員は、このシームレスケアの中で、 "治療後の暮らし"を設計する専門職。 「治して終わり」「リハして終わり」ではなく、 そのあとに続く"暮らし"までを、 ケアマネジメントの専門性で一貫して支えています。 ═════════════════════════════ ❖ "ケアマネジメントの本質に集中できる環境" ═════════════════════════════ 理事長・鈴木延幸は医師ではなく、一級建築士出身。 病院設計に携わる中で医療経営を学び、 「現場×経営×設計」の視点で法人を運営してきました。 日本では病院の約7割が赤字と言われる中、 R&Oは安定経営を継続し、 設備・人材・処遇への継続投資を実現しています。 ケアマネが抱える孤立感や経営不安は、 事業所単独の問題ではなく、 人員配置・連携体制・経営基盤への投資不足に起因します。 R&Oでは、居宅ケアマネを3名体制で配置し、 病院・老健・在宅事業を一体で運営することで、 職員が"孤立しない体制"を組織として構築しています。 ⭐「理念だけ」ではなく、経営の裏付けがある医療法人 ⭐ 経営で結果を出し、その成果を職員に正しく還元する。 だからこそ、ケアマネが腰を据えて働き続けられる環境が、ここにあります。 ╔══════════════════╗ ＼仕事内容や働く環境を紹介／ ❖ R&Oでできるケアマネジメントのかたち ╚══════════════════╝ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅❶ 2拠点が連動する"法人ケアマネジメント"の構造 ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ R&Oでは、ケアマネが2つの配属先に在籍しています。 ▶ エスコートタウン静清（介護老人保健施設／施設ケアマネ） 県内でも希少な「超強化型老健」（120床・11ユニット）。 在宅復帰を設計する、生活期のケアマネジメント。 └ ★超強化型老健とは 在宅復帰・在宅療養支援等指標70点以上に加え、 退所時指導・リハビリテーションマネジメント等の 4つの認定要件を全て満たした最高水準区分。 県内でも希少な認定施設です。 ▶ ケアマネステーション葵（居宅介護支援事業所／居宅ケアマネ） 在宅生活者のケアプランを担う、居宅ケアマネ。 先輩・主任ケアマネと連携しながら、 "一人で抱え込まない居宅ケアマネ"として動ける環境です。 └ ⭐社有車1人1台貸与・直行直帰可・駐車場代無料⭐ ケアマネ業界でも珍しい、訪問業務に専念できる体制です。 そしてグループ内の在宅医療事業（訪問看護・訪問リハ・通所リハ）と日常的に連動し、 施設⇔居宅⇔在宅医療を切れ目なくつなぐケアマネジメントを担います。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅❷ 在宅生活の支援――必要なリソースが、すべて法人内 ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 居宅ケアマネ最大の不安である 「担当利用者を支える連携先があるか」に、 R&Oは構造で応えています。 ▶ 退院患者の情報が法人内にそろい、アセスメントが容易 ▶ リハビリが必要 → 訪問リハビリテラ（退院後3ヶ月週6回まで対応可） ▶ 短期入所が必要 → エスコートタウン静清の空床利用 ▶ デイケアが必要 → 通所リハビリアース／駿府の杜 ▶ 主治医・MSWへの相談 → グループ内の医師・MSWに直接連絡可能 外部事業所への依頼で気を遣う日々から解放される―― それがR&Oで働く最大のメリットの一つです。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅❸ 生活期から維持期まで一貫して支えられる ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 通常の居宅事業所では、担当を外れた利用者さまが その後どう過ごしているかは見えません。 R&Oはグループ内に超強化型老健・居宅介護支援・在宅医療事業を持つため、 「老健で在宅復帰を設計した利用者が、居宅でどう暮らし、 訪問看護・訪問リハでどう支えられるか」を、 施設ケアマネも居宅ケアマネも、自分の担当の前後まで見届けられる環境があります。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅❹ 多職種連携と、主任ケアマネへの道筋 ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ ケアマネステーション葵・エスコートタウン静清ともに複数のケアマネが在籍。 ケアマネステーション葵には主任ケアマネが2名在籍し、 医師・看護師・PT/OT/ST・MSW等と日常的に連携。 主任ケアマネ取得後の管理者ポストも法人内に用意しています。 "チームで支えるケアマネジメント"を、長く続けられる場として設計されています。 一人で抱える居宅ケアマネから、チームで支える法人ケアマネへ。 シームレスケアを担うケアマネジメントの専門職として、R&Oで一緒に働きませんか。 ╭━━━━━━━━━━━━━╮ ⏩ 気になる点をまとめました ╰━━ｖ━━━━━━━━━━╯ ✓【業務内容】 ￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 利用者・ご家族のアセスメント、ケアプランの作成・更新 ✅ サービス担当者会議の開催・進行、モニタリング訪問 ✅ 主治医・医療機関・地域との連携、退院支援・在宅復帰支援 ✅ 給付管理業務、記録業務 ✅ 配属先により、主に静岡市内を社用車（1人1台貸与）で訪問 ✓【教育体制】 ￣￣￣￣￣￣￣ ・先輩ケアマネ・主任ケアマネによるOJT指導 ・法定研修（更新研修・専門研修課程I/II）の受講支援 ・主任介護支援専門員研修の取得支援 ・グループ内研修・勉強会を定期開催 ・外部研修・学会参加への支援 ✓【チーム連携】 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ・主治医・看護師・PT/OT/ST・MSWとのケアプラン上の連携 ・職種を超えて相談しやすい風土 ✓【キャリアパス】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・介護支援専門員 → 主任介護支援専門員 → 事業所管理者 ・法人全体で毎年、昇格者の実績あり ・法人全体の管理職女性比率：50％（全職種合計） ✓【ワークライフバランス】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・法人全体の平均残業時間：月10時間以下 ・産休・育休取得率：100％（男性の取得実績あり） ・時短勤務などを活用して職場復帰可能 └ 2025年10月より、育児時短勤務制度は小学校就学前まで延長可能 ・有給休暇を計画的に取得でき、リフレッシュ可能 ・有給休暇取得率：64.4％ ・平均有給消化日数：年間10.1日 ★定年後再雇用制度（最長65歳） └ 定年60歳以降も希望により勤務可能 ※60歳以降は別給与規定適用

直接エントリーで入社祝い金あり！原則土日定休★看護小規模多機能型居宅介護のケアマネ募集♪月給29万1000円～34万1000円◆【静岡市清水区、狐ヶ崎駅、看護小規模多機能、介護支援専門員、日勤常勤】※積極採用中

複合型ナーシングケア もも 求人概要 複合型ナーシングケア もも：施設ケアマネジャー/正社員（日勤常勤） 直接エントリーで入社祝い金あり！原則土日定休★看護小規模多機能型居宅介護のケアマネ募集♪月給29万1000円～34万1000円◆【静岡市清水区、狐ヶ崎駅、看護小規模多機能、介護支援専門員、日勤常勤】※積極採用中 職種 施設ケアマネジャー 所在地 静岡県静岡市清水区有東坂3-5 給与 月給29万1000円～34万1000円 ※月給に第二基本給2万8000円、職務手当4万8000円～7万5000円、処遇改善手当4万円～4万8000円、資格手当2万5000円～3万円を含む ※経験・能力により異なる 求人詳細 直接エントリーで入社祝い金あり！原則土日定休★看護小規模多機能型居宅介護のケアマネ募集♪月給29万1000円～34万1000円◆【静岡市清水区、狐ヶ崎駅、看護小規模多機能、介護支援専門員、日勤常勤】※積極採用中 安心・安定して長く勤務OK！他にも嬉しい充実の「わくわく制度」あり◎ケアマネの資格更新研修費は会社が全額負担します♪ご質問や施設見学からでもOKですので、気兼ねなくエントリーください♪ 職種 施設ケアマネジャー 仕事内容・PR ﾟ＋o｡｡o＋ﾟﾟ 【複合型ナーシングケアもも】について ﾟ＋o｡｡o＋ﾟﾟ 「看護小規模多機能型居宅介護」「グループホームもも」「訪問看護ステーションもも」を併設した複合型施設になります。 お仕事は兼務ではなく、今回は看護小規模多機能でのケアマネ業務になりますのでご安心ください！ ﾟ＋o｡｡o＋ﾟﾟ お仕事内容 ﾟ＋o｡｡o＋ﾟﾟ 複合型ナーシングケアもも内にある、看護小規模多機能型居宅介護でのケアマネ業務をお願いします。 約25名のご利用者様のケアプラン作成が中心になります。 夜間帯の直接の電話対応はなく、緊急対応はございません。 ※職場では他の専門職、特に看護師との連携が多くなるため知識が広がります！ ※他事業所との情報交換も定期的に行っている為、課題や成果の情報共有ができます（会社内では約20名のケアマネジャーが在籍） ﾟ＋o｡｡o＋ﾟﾟ 安心して働けます♪ ﾟ＋o｡｡o＋ﾟﾟ スタッフの人間関係は良好で、チームワーク良く、お仕事を進めています。 慣れるまでは周りのスタッフが丁寧にお教えしますので、ご安心ください♪ ﾟ＋o｡｡o＋ﾟﾟ 株式会社アースについて ﾟ＋o｡｡o＋ﾟﾟ ・設立は2004年、従業員数は780名（2025年10月） ・アースケアグループは静岡県内に複数の事業所を展開しております。 『介護付有料老人ホーム／訪問介護／訪問看護／通所介護／居宅介護支援／グループホーム／ショートステイ／福祉用具貸与・販売・住宅改修／看護小規模多機能型居宅介護／小規模多機能型居宅介護／住宅型有料老人ホーム／サービス付き高齢者向け住宅／障がい者支援事業（グループホーム）保育事業（小規模保育事業／事業所内保育事業）』 ・「ワーク･ライフ･バランス推進事業所表彰」を受賞し、生涯働ける環境の整備に取り組む法人です。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正社員（日勤常勤） 契約期間 雇用期間の定めなし

介護付き有料老人ホーム ケアマネージャー／パート

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：ケアマネージャー、ケアワーカー 介護付き有料老人ホームにおける計画作成業務 【業務内容】 ◎ケアプラン作成 利用者や家族と面談し、個々のニーズに応じたケアプランを作成 ◎サービス調整 介護サービス事業者や医療機関と連携し、必要なサービスを提供 ◎モニタリング 定期的に利用者の状態を確認し、ケアプランを見直し ◎相談対応 利用者や家族からの相談に応じ、介護や生活に関するアドバイスを提供 ◎連絡・調整 サービス提供者や医療機関と連携し、情報を共有 ◎書類作成・管理 ケアプランやサービス記録の作成・管理 ★★★！！！積極採用中！！！★★★ 静岡市葵区の介護付き有料老人ホームで【パート】ケアマネージャーを募集！！ ⭐在宅ワーク可！ 「出勤」と「在宅」を組み合わせた働き方によりライフスタイルに合わせた働き方が可能です。 在宅ワーク時のフォロー体制も充実しており、PC・スマホは支給します。※在宅ワークは入社3か月後から ⭐ケアマネ業務に専念！ 介護職との兼務なし！！ケアマネ業務に専念できます。 ⭐資格取得支援制度あり！ 業務に必要な資格や研修の受講費用については会社が負担します。 ⭐サポート体制充実！ スタッフ間で担当ケースの共有を通じ、一人で問題を抱え込むことのないサポート体制を整えています。 ⭐幅広い年代が活躍中！ 30代から50代の幅広い年代のスタッフが活躍中！ ⭐充実の福利厚生！ ケアマネージャーとしてお客様だけでなく、職員とも良好な関係を築きながら働くことができます。 共に成長し、共に支えあえる職場であなたの能力を発揮してみませんか？ ⭐見学随時受付中！！！お気軽にご連絡ください♪

⭐週3日から相談OK⭐土日祝休み⭐家庭と両立・復職も応援◎

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：ケアマネージャー ╭────────────╮ 週3日～OKのケアマネ募集！ ・・・・・・・・・・・・・ ⭐週3日～ご相談ください！ ⭐時短勤務も応相談 ⭐日勤のみ！家庭と両立も ⭐高時給！時給1900円！ ⭐土日祝休み＆長期休暇あり ⭐各種研修制度が充実！ ⭐ブランクがある方も安心◎ ⭐学歴不問！男女活躍中！ ╰────────────╯ 《 仕事内容 》 介護老人保健施設にて、 ケアマネージャー業務をお願いします。 ⏩具体的には・・・ ┗利用者様の日常生活の把握 ┗介護計画の作成 ┗サービス担当者会議への出席 など 各種研修制度も整っているので、 「ケアマネとしての実務経験が浅い」 「離職してからブランクがある」 という方もご安心ください♪ ・・・・・・・・・・・・・・ 《 シフトは柔軟に対応します！ 》 夜勤はなく、日勤のみの募集です。 土日祝休みで長期休暇もあり、 年間休日はたっぷり125日と 無理なく安心して働いていただけます。 アルバイト・パートの方は 週3日からご相談ください！ 家事や育児と両立して働く 主婦・ママさんも在籍しています。 その他、勤務してみて お困りのことなどがありましたら ぜひお気軽にご相談ください！

未経験者歓迎/経験不問/研修制度充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ケースワーカー、ケアマネージャー ※お客様・ご家族と各施設との連絡・調整 ※お客様のご自宅を訪問し、アセスメント・モニタリングを実施し、最適なケアプランを作成 ※給付管理 ※定期的にお客様のご自宅を訪問、サービスの確認 ※サービス担当者会議開催 ※その他相談業務など ＜＼サービス・職種の魅力／＞ ケアマネジャーは介護を必要とされるお客様の第一人者となり、介護業界では必要不可欠な存在です。 ツクイでは、更新研修料は全額支給(勤務扱い)し、主任介護支援専門員研修の受講料も補助があります！ (上限あり)また日勤中心なのでワークライフバランスをとりやすいことが魅力のお仕事です。 ＜＼正社員のうれしい制度／＞ 毎月1日に付与され、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。 自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。 賞与と別で年2回の半期末手当もありスタッフにしっかり還元！ 2024年4月～独自の福利制度も設置し手当もさらに充実！ ＜＼お休みも柔軟に取得可／＞ 基本は土日がお休み！ ゴールデンウィークや年末年始なども比較的柔軟にお休み可能です。 プライベートの充実も図りやすい環境です。 ご入社後は社内研修もあり、お一人おひとりのこれまでの経験に合わせて進めています。 職員同士チームワークが良く、雰囲気が良い職場です！ ＜＼おしゃれ自由な職場♪／＞ 髪色・髪型はもちろん自由！ 金髪・銀髪・赤・ピンク・インナーカラー・ハイライトなど、カラーもスタイルも自由自在♪ネイル・まつげエクステ・ひげもOK！ オシャレや自分らしさを楽しみながら働けます！ ※社内ガイドラインあり - ご応募前に、電話でご相談・お話しだけでもOK！ >>>TEL:0120-106-311 -

入社祝い金あり♪週3日程度で応相談！ケアマネ未経験OK！車通勤OK◆残業ほぼなし◎【静岡市清水区、御門台駅、介護付有料、施設ケアマネジャー、非常勤】※採用強化中

介護付有料老人ホーム ふるーら清水 求人概要 介護付有料老人ホーム ふるーら清水：施設ケアマネジャー/アルバイト・パート（非常勤） 入社祝い金あり♪週3日程度で応相談！ケアマネ未経験OK！車通勤OK◆残業ほぼなし◎【静岡市清水区、御門台駅、介護付有料、施設ケアマネジャー、非常勤】※採用強化中 職種 施設ケアマネジャー 所在地 〒424-0065 静岡県静岡市清水区長崎507 給与 時給1510円～1560円 ※経験・能力・資格により異なります 求人詳細 入社祝い金あり♪週3日程度で応相談！ケアマネ未経験OK！車通勤OK◆残業ほぼなし◎【静岡市清水区、御門台駅、介護付有料、施設ケアマネジャー、非常勤】※採用強化中 勤務は週3日から♪時給1510円～1560円＋通勤手当！マイカー通勤可能★静鉄清水線「御門台駅」が最寄りの介護付有料老人ホームで、介護支援専門員資格を活かして働きませんか？ 職種 施設ケアマネジャー 仕事内容・PR ★。・。★ 非常勤の採用！ ★。・。★ ◎『ふるーら清水』で働きませんか？ ◎『介護支援専門員資格』があればOKです！ケアマネ経験のない方もぜひ！ ※普通自動車運転免許をお持ちの方は尚可です。 ★。・。★ 業務の詳細は？ ★。・。★ 介護付有料老人ホームでのケアマネ業務をお任せします。 ▼入居者様のケアプラン作成 ▼ご家族の対応（入居相談等は主に管理者が対応します） 施設内で管理者や介護職、協力医療機関と密に連携しながら業務を進めていただきます。 ★。・。★職場の環境 ★。・。★ 2022年3月にリニューアルオープン！近くにスーパーやコンビニがあるので休憩時や仕事帰りの買い物に便利！介護が必要となった高齢者が住み慣れた家や地域での生活を継続することができるよう、利用者の状態や必要に応じてサービスを提供する施設です。 施設長を始め、介護スタッフ・生活相談員・看護師リハビリ担当スタッフ・事務職員など多職種が在籍し、気軽に話し合える環境。 ◆静鉄清水線「御門台駅」より車で8分の立地 ★。・。★ 株式会社アースについて ★。・。★ ・設立は2004年、従業員数は780名（2025年10月） ・アースケアグループは静岡県内に複数の事業所を展開しております。 『介護付有料老人ホーム／訪問介護／訪問看護／通所介護／居宅介護支援／グループホーム／ショートステイ／福祉用具貸与・販売・住宅改修／看護小規模多機能型居宅介護／小規模多機能型居宅介護／住宅型有料老人ホーム／サービス付き高齢者向け住宅／障がい者支援事業（グループホーム）保育事業（小規模保育事業／事業所内保育事業）』 ・「ワーク･ライフ･バランス推進事業所表彰」を受賞し、生涯働ける環境の整備に取り組む法人です。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 アルバイト・パート（非常勤） 契約期間 雇用期間の定めあり 1年 契約更新あり 原則更新

土日祝休み・柔軟シフト！未経験スタート9割以上＆研修充実◎

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：看護師、ケアマネージャー、介護福祉士 ※応募条件を満たしていない場合は、 ご応募いただけません。 ご応募の前に、必ず「求める人材」の 項目をご確認いただき、ご自身が応募条件を 満たしているかをご確認ください。 ＼＼ 当社のここが魅力です ／／ - ●自分で予定を管理できる調査業務！ 専門資格を活かし、責任感を持って もくもくと取り組めるお仕事です。 家庭都合等の急な日程変更も相談可。 ●自社出版のテキストで未経験も安心 当社は調査員向けの専門ガイド本 『すぐに役立つ 要介護認定調査員 実践ガイド』を自社出版する専門企業 だから研修の分かりやすさは一味違う！ 9割以上のスタッフが未経験開始です。 ●間接的に介護に関われる 体力的な負担なく、資格を活かせます 訪問先へは自宅から直接向かってOK！ ◆大枠の仕事内容◆ 個人宅や病院、施設を訪問して、 介護認定のためのヒアリング調査を 担当していただきます！ 1日の稼働は2時間から調整可能です。 ◆具体的なお仕事内容の一覧◆ ・月初に1ヶ月分の調査依頼書を受領 ・ご自身の予定に合わせて訪問日時を調整 ・約束の時間に個人宅や病院等を訪問 ・マニュアルに沿って丁寧にヒアリング ・専用ソフトへ調査結果を入力・報告 ※ご自宅のPCから入力・報告でOK！ ～～ 1日の流れ（稼働日の例） ～～ 08：30 / 今日の訪問準備・自宅から出発 直行なので無駄な通勤はありません。 ▼ 09：00 / 調査・調査票作成（午前2件） マニュアルがあるから焦らず安心！ ▼ 12：00 / 昼休憩・次の訪問先へ移動 ▼ 13：30 / 調査・調査票作成（午後2件） ▼ 16：00 / 役所へ連絡・今後の日程調整 ▼ 17：00 / 帰宅・本日の業務終了 ●このように1日2〜3件ずつ回る等 月20件の調査を無理なく消化できます！ 【社員インタビュー】 ✅実際に働くスタッフの声をご紹介 - 自分で予定を管理できるのが本当に助かります。 また、会社が出版しているガイド本がとても 分かりやすく、未経験でも安心でした！ 身体介護がないので腰痛の心配もなく 自分のペースでもくもく取り組めます。 前日でもシフト調整できるのが嬉しい！

週1日～OK★安定環境で主婦・Wワーカー活躍中◎経験不問

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：ケアマネージャー、ホームヘルパー、介護福祉士 ＼家事サポートが中心◎ 無理なく続けやすい生活支援員／ 【この求人のポイント】 ✅ 夜勤のみ・安定収入 ✅ 身体介助なし／未経験・無資格歓迎 ✅ 9拠点を展開する成長企業でキャリアUP可 身の回りのことはご自身でできる利用者様が多く、 掃除・洗濯・調理補助などの家事支援や 見守りが中心のお仕事です。 介護・福祉のお仕事が初めての方も安心♪ 【弊社について】 S＆H合同会社は2014年設立。 静岡県富士市を中心に障がい者グループホーム ハッピーホームを展開し、 わずか数年で9拠点を展開。 「このエリアといえばハッピーホーム」 と呼ばれる存在を目指し、 現在も拠点拡大を続けています。 【弊社の強み】 ✅ 圧倒的な成長スピード （拠点数は毎年増加中） ✅ 成長＝ポスト増！ リーダー・管理職候補多数 ✅ 実力重視の評価制度・正社員登用あり ✅ 若手〜シニアまで幅広く活躍中 【募集背景】 事業拡大に伴う新拠点のオープン・ スタッフ増員募集。 地域に根ざしたグループホーム運営の 質をさらに高めるため、新しい仲間を募集します。 ＜安心POINT＞ ✅週1日～OK！ 曜日固定のシフト運用のため、 プライベートや他業種とのWワーク・ 副業の予定が非常に立てやすい環境です。 ✅安心の体制 夜間に救急搬送などの緊急事態が発生した場合も、 世話人だけに責任を負わせることはありません。 統括責任者・サービス管理責任者・ グループホーム管理者などの社員が 駆けつけるサポート体制を整えています。 ✅主婦・主夫さんやWワークスタッフが活躍中 家庭やプライベートの予定と両立しながら 無理なく続けられます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 静岡県富士市にある障害者グループホーム （知的障害のある方が中心／ 軽度～一部身の回りの世話が必要な方） における生活支援業務をお任せします。 ＜夜勤のお仕事とは＞ 夜間の時間帯に、入居者さまが 安心して過ごせるよう 見守り・見回りを行うお仕事です。 空き時間が多く、慌ただしさは ほとんどありません。 身体介助はなく、落ち着いて過ごすことが できる方に向いています。 ＜具体的には＞ ◆家事支援（簡単な清掃、洗濯、調理補助） ◆利用者様の見守り ◆食事介助 ◆余暇時間のサポート ◆タブレット端末を使用した日々の記録業務 ※身体介助なし・休憩9時間30分あり 利用者様が安心して穏やかに 日常生活を送れるようサポートするお仕事です。 ◎夜間に救急搬送などの緊急事態が発生した場合は、 世話人だけに対応を任せず、 社員が駆けつけるサポート体制があります。 ◎家事サポートが中心 身の回りのことはご自身でできる 利用者様が多いため、 身体的な介助が中心のお仕事ではありません。 掃除・洗濯・調理補助など、 日常生活を支える家事支援や見守りがメイン。 普段の家事経験も活かせるます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■一日の流れ（例） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【長夜勤例（16:00〜翌9:00）】 ▼16:00〜 出勤・引き継ぎ、夕食準備・見守り・食事介助 ▼21:00〜 消灯準備・就寝見守り・夜間巡回 （夜勤帯のメイン業務） 途中で深夜勤務スタッフと業務を分担します。 ▼翌6:00〜 起床サポート・朝食準備・見守り 声掛け・朝食準備など ▼9:00 タブレット記録・日勤スタッフへ引き継ぎ後、退勤 おつかれさまでした！ 【深夜勤務例（22:00〜翌5:00）】 ▼22:00〜 夜勤スタッフとの引継ぎ ▼22:30〜 就寝見守り・夜間巡回（夜勤帯のメイン業務） 長夜勤スタッフが休憩している間を中心に 巡回・見守り業務を行います。 ▼翌4:30〜 タブレット記録・長夜勤スタッフに引継ぎ ▼翌5:00 退勤！お疲れさまでした！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■入社後の教育 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 採用後は管理者や先輩スタッフが付き添い、 見守りや家事サポート、 タブレットの操作方法などを 丁寧にレクチャーします。 いきなり一人でお任せすることはありません。 また、緊急時も社員が駆けつける体制があるため、 未経験の方も安心して業務をスタートできます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■働くスタッフに聞きました ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 現在は、子育てが落ち着いた 40代～50代のスタッフや、 Wワーク・副業として働くスタッフが活躍中。 スタッフ同士で協力しながら、 利用者様の生活を支えています。 ＜お仕事のやりがいは…＞ ・利用者様の自立や穏やかな日常を 陰から支えるやりがいを感じられます。 ・障害福祉に関する基礎知識や、 利用者様との関わり方を身につけられます。 ・タブレットを使った記録業務など、 今後の福祉現場でも役立つスキルを学べます。 ＜大変なことは…＞ ・業務内でタブレットを使用して 記録入力を行うため、 デジタル操作に慣れる必要があります。 操作方法は入社後に丁寧にお教えします。 ・知的障害のある利用者様一人ひとりに合わせて、 丁寧で根気強くコミュニケーションを 取ることが大切です。 ＜入社理由は…＞ ・曜日固定シフトで予定が立てやすく、Wワークもしやすいから ・サポート体制が手厚いので安心でした といった理由で入社するスタッフも多く、 長く働き続けやすい環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■職場環境 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 統括責任者、サービス管理責任者、 グループホーム管理者の3名の社員体制が整っており、 現場スタッフをしっかりサポートしています。 困ったことや判断に迷うことがあっても 一人で抱え込む必要はありません。 現場のスタッフに過度な負担や責任を負わせない、 協力し合える温かな職場環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■こんな施設です ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 静岡県富士市にて、 知的障害のある方が安心して過ごせる グループホームを展開しています。 利用者様一人ひとりの生活に寄り添いながら、 自分らしく穏やかに過ごせる毎日をサポート。 現場の負担軽減と手厚いサポート体制を大切にし、 スタッフが安心して働き続けられる環境づくりにも 力を入れています。 これからも地域に密着し、 質の高い福祉サービスを提供していきます。

《入職祝い金15万円を支給》ケアマネ11名が在籍中♪賞与実績4ヶ月分◆年間休日120日＋ウェルカム休暇3日付与！土日定休！【静岡市葵区、日吉町駅、居宅介護支援事業所、ケアマネジャー、正職員】

静岡鉄道株式会社 しずてつケアステーション北安東 居宅介護支援事業所 求人概要 静岡鉄道株式会社 しずてつケアステーション北安東 居宅介護支援事業所：ケアマネジャー/正職員 《入職祝い金15万円を支給》ケアマネ11名が在籍中♪賞与実績4ヶ月分◆年間休日120日＋ウェルカム休暇3日付与！土日定休！【静岡市葵区、日吉町駅、居宅介護支援事業所、ケアマネジャー、正職員】 職種 ケアマネジャー 所在地 静岡県静岡市葵区北安東2-28-10 給与 月給25万7300円～27万5900円 ※月給には、職種給3万5000円、資格手当1万5000円～1万8000円、処遇改善手当5000円を含む ※経験・能力により異なる ※別途、入社1年目はウェルカム手当1万円を毎月支給 求人詳細 《入職祝い金15万円を支給》ケアマネ11名が在籍中♪賞与実績4ヶ月分◆年間休日120日＋ウェルカム休暇3日付与！土日定休！【静岡市葵区、日吉町駅、居宅介護支援事業所、ケアマネジャー、正職員】 見学希望も受け付けています♪テレワークやフレックスタイムも可能、静鉄グループの居宅では、柔軟な働き方に対応しています！静鉄グループ従業員特典・静鉄電車乗り放題などもあり、待遇面が充実しています！ 職種 ケアマネジャー 仕事内容・PR ＊～＊～＊業務内容＊～＊～＊ 居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務全般です。 ◎介護認定の申請手続き ◎ケアプランの提案 ◎介護相談等 入職後は先輩ケアマネの引継ぎ同行から始めていただき、慣れるまではマンツーマンでフォローさせていただきます。 ＊～＊～＊静鉄のケアマネはここが良い！＊～＊～＊ 《フレックスタイム制度導入》 5:00～22:00の間で8時間働けばOK！コアタイム無しで自由度高♪ 休日も基本土日休みですが、平日と振り替えて出勤するなどの調整も可能！ 《テレワーク勤務OK》 PCとスマホを貸与し、テレワーク勤務も可能。 午前テレワーク→午後は出社などの働き方もOK♪ 《資格更新の支援》 介護支援専門員更新費用は、全額会社負担！研修も業務扱いで受講できます♪ 《FAX送信を自動化》 サービス提供票の仕分け・送信をロボットが自動処理！ヒューマンエラーや業務時間削減（約56時間/月）に成功！ ＊～＊～＊働くスタッフについて＊～＊～＊ ▼現在ケアマネ11名（うち2名は主任ケアマネ）が在籍。 ▼30代～60代と幅広く、50代が多め。 ▼未経験から始めた方やベテランスタッフまで様々なスタッフが活躍中。 ▼フレックスタイムやテレワークを活用して柔軟に働けるので、子育て中の方も活躍中。 ▼面倒見がよく、相談にもすぐに乗ってくれる人が多数いますよ。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

✨日勤のみ✨土日祝休み✨年間休日125日✨昇給あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー ┌―――――――――――┐ ｜未経験や無資格もOK ｜ ｜やりがいのあるお仕事◎｜ └―ｖ―――――――――┘ ✨日勤のみで負担少なめ♪ ✨月給24万1000～27万円 ✨土日祝休み！年間休日125日！ ✨各種研修制度が充実！ ✨ブランクがある方も安心◎ ✨学歴不問！男女活躍中！ ――――――――――――― 《 仕事内容 》 介護老人保健施設にて、 高齢者の日常介護をお願いします。 ⏩具体的には・・・ ┗利用者の日常生活サポート ┗健康管理の補助 ┗リハビリ支援 など 各種研修制度も整っているので、 「介護の経験がない」 「離職してからブランクがある」 という方もご安心ください♪ ――――――――――――― 《 働きやすい職場です！ 》 夜勤はなく、日勤のみの募集です。 土日祝休みで長期休暇もあり、 年間休日はたっぷり125日！ 無理なく働ける環境が整っており、 長く安心して働いていただけます！ その他、勤務してみて お困りのことなどがありましたら ぜひお気軽にご相談ください！

主婦・主夫活躍中！平日日勤・シフト自由♪近所で直行直帰！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：看護師、ケアマネージャー、介護福祉士 ※応募条件を満たしていない場合は、 ご応募いただけません。 ご応募の前に、必ず「求める人材」の 項目をご確認いただき、ご自身が応募条件を 満たしているかをご確認ください。 ＼＼ 当社のここが魅力です／／ - ●身体介護なし！書類と面談中心 「現場での力仕事が体力的に厳しい」 そんな方も資格を活かして長く働ける 介護認定調査員への転身を応援します！ 訪問時はご自宅から現地へ直行直帰OK ●自由な完全シフト制！ ご自身で調整可能です。 「月10日だけ」「扶養内での勤務」等 主婦（夫）さんやシニア層が無理なく プライベートと両立できる環境です。 ●自社出版のテキストで充実の研修！ 当社は調査員のノウハウが詰まった 書籍『すぐに役立つ 要介護認定調査員 実践ガイド』を出版している専門企業！ だからこそ研修体制の質には自信あり✨ 在籍スタッフの9割以上が未経験開始！ ◆大枠の仕事内容◆ 個人宅や病院、施設を訪問して、 介護認定のためのヒアリング調査を 担当していただきます！力仕事ゼロ！ 1人でもくもくと集中できるお仕事。 ◆具体的なお仕事内容の一覧◆ ・月初に1ヶ月分の調査依頼書を受領 ・自分の都合に合わせて訪問日時を調整 ・約束の時間に個人宅や病院等を訪問 ・マニュアルに沿って丁寧にヒアリング ・専用ソフトへ調査結果を入力・報告 ～～ 1日の流れ（稼働日の例） ～～ 08：30 / 今日の訪問準備・自宅から出発 直行なので無駄な通勤はありません。 ▼ 09：00 / 調査・調査票作成（午前2件） マニュアルがあるから焦らず安心！ ▼ 12：00 / 昼休憩・次の訪問先へ移動 ▼ 13：30 / 調査・調査票作成（午後2件） ▼ 16：00 / 役所へ連絡・今後の日程調整 ▼ 17：00 / 帰宅・本日の業務終了 ★このように1日2〜4件ずつ回る等 月20件の調査を無理なく消化できます 【社員インタビュー】 ✅実際に働くスタッフの声をご紹介 - 「ケアマネの資格を活かして転職。 会社が認定調査員の専門テキストを 出版していると聞いて、未経験でも ここなら安心だと思い応募しました！ 研修が非常に分かりやすかったです」 「シフトがとにかく自由なので、 子供の学校行事や急な体調不良でも 前日や当日に調整ができて助かります。 50代・60代の仲間も多く安心です」

✨日勤のみ✨土日祝休み✨年間休日125日✨学歴不問✨昇給あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー ┌―――――――――――┐ ｜資格を活かして稼げる！｜ ｜やりがいのあるお仕事◎｜ └―ｖ―――――――――┘ ✨日勤のみで負担少なめ♪ ✨月給35万5000円！ ✨土日祝休み！年間休日125日！ ✨各種研修制度が充実！ ✨ブランクがある方も安心◎ ✨学歴不問！男女活躍中！ ――――――――――――― 《 仕事内容 》 介護老人保健施設にて、 ケアマネージャー業務をお願いします。 ⏩具体的には・・・ ┗利用者様の日常生活の把握 ┗介護計画の作成 ┗サービス担当者会議への出席 など 各種研修制度も整っているので、 「ケアマネとしての実務経験が浅い」 「離職してからブランクがある」 という方もご安心ください♪ ――――――――――――― 《 働きやすい職場です！ 》 夜勤はなく、日勤のみの募集です。 土日祝休みで長期休暇もあり、 年間休日はたっぷり125日！ 無理なく働ける環境が整っており、 長く安心して働いていただけます！ その他、勤務してみて お困りのことなどがありましたら ぜひお気軽にご相談ください！

週3日程度で勤務OK♪17:30迄◆ケアマネ経験不問！時給1510円～1560円★【ケアマネジャー、日勤パート、清水駅、静岡市清水区、介護付有料】※採用強化中

介護付有料老人ホーム ふるーら高部 求人概要 介護付有料老人ホーム ふるーら高部：ケアマネジャー/日勤パート 週3日程度で勤務OK♪17:30迄◆ケアマネ経験不問！時給1510円～1560円★【ケアマネジャー、日勤パート、清水駅、静岡市清水区、介護付有料】※採用強化中 職種 ケアマネジャー 所在地 〒424-0001 静岡県静岡市清水区梅ケ谷58 給与 時給1510円～1560円 ※経験・能力・資格により異なります 求人詳細 週3日程度で勤務OK♪17:30迄◆ケアマネ経験不問！時給1510円～1560円★【ケアマネジャー、日勤パート、清水駅、静岡市清水区、介護付有料】※採用強化中 17:30終業で早めに帰れます◎託児施設も利用OK！時給1510円～1560円＋通勤手当あり！週3日程度の勤務OK♪ケアマネ未経験の方もぜひエントリーください★ 職種 ケアマネジャー 仕事内容・PR ﾟ＋o｡｡o＋ﾟﾟ 『介護付有料老人ホームふるーら高部』日勤パート・ケアマネジャー募集 ﾟ＋o｡｡o＋ﾟﾟ ﾟ＋o｡｡o＋ﾟﾟ 2024年3月にリニューアルオープンしました ﾟ＋o｡｡o＋ﾟﾟ ケアマネジャー経験のない方もぜひ♪ ﾟ＋o｡｡o＋ﾟﾟ 業務内容 ﾟ＋o｡｡o＋ﾟﾟ 介護付き有料老人ホームでのケアマネジャー業務を行なっていただきます。 ◎利用者様のケアプラン作成 ◎ご家族の対応 ※入居相談等は主に管理者が対応 ﾟ＋o｡｡o＋ﾟﾟ 職場紹介 ﾟ＋o｡｡o＋ﾟﾟ 介護が必要となった高齢者が住み慣れた家や地域での生活を継続することができるよう、利用者の状態や必要に応じてサービスを提供している施設です。 ﾟ＋o｡｡o＋ﾟﾟ 株式会社アースについて ﾟ＋o｡｡o＋ﾟﾟ ・設立は2004年、従業員数は780名（2025年10月） ・アースケアグループは静岡県内に複数の事業所を展開しております。 『介護付有料老人ホーム／訪問介護／訪問看護／通所介護／居宅介護支援／グループホーム／ショートステイ／福祉用具貸与・販売・住宅改修／看護小規模多機能型居宅介護／小規模多機能型居宅介護／住宅型有料老人ホーム／サービス付き高齢者向け住宅／障がい者支援事業（グループホーム）保育事業（小規模保育事業／事業所内保育事業）』 ・「ワーク･ライフ･バランス推進事業所表彰」を受賞し、生涯働ける環境の整備に取り組む法人です。 ※施設内では管理者、介護職、協力医療機関などの他職種と連携しながら業務を進めていただきます。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 日勤パート 契約期間 雇用期間の定めあり 1年 契約更新あり 原則更新

週1日、4時間～勤務OK！毎日の入浴時間を快適に◎未経験OK

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：ケアマネージャー、ホームヘルパー、介護福祉士 ⭐ この求人のPOINT ￣￣Ⅴ￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 週1日、4時間～OK ✅ 扶養内・Wワークも相談OK ✅ 未経験・無資格OK！ ✅ 食事補助あり◎昼食300円 からふるグループが大切にしているのは、 「誰のために！！」という想い。 ご利用者様が自分らしく過ごせる時間を 大切にしています。 あなたには、 ご利用者様が気持ちよく入浴できるよう、 その日の体調や様子を見ながら、 一人ひとりに合わせた介助をお任せします。 毎日の入浴時間を 快適に過ごしていただくための大切な役割です。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 【あなたにお任せする仕事】 デイサービスでの入浴介助を 専門に担当していただきます。 【具体的には…】 ・ご利用者様の浴室への誘導 ・衣類の着脱介助 ・入浴中の見守りと声かけ など ※介護フタッフと違い、レクリエーションや フロアー業務はありません。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 【日本ライフケアソリューションズについて】 私たちは東海エリアを中心に、 介護・看護・福祉サービスを展開しています。 からふるグループでは、 ご利用者様が安心して暮らせる環境づくりと同じように、 スタッフが安心して働ける職場づくりも大切にしています。 既存施設での研修やサポート体制、 資格取得支援、保育料助成、住宅手当など、 長く働き続けられる制度も整えています。 新しく始まる施設だからこそ、 経験の長さだけではなく、 ご利用者様や仲間に思いやりを持って 向き合える方を歓迎します。 からふるらしいあたたかな環境を、 一緒につくっていきませんか？

【ケアマネジャー大募集！】富士山のすぐふもとで一緒に利用者の生活のために支援しませんか？

仕事内容 【12/5 福祉の職場探検を開催します！】 しらいと、ちょっと覗いてみませんか？ 施設を見て、職員と話して、「福祉の仕事」をちょっと考えてみる時間 介護・看護・ケアマネなど、さまざまな職種の現場を見学してみませんか？ 仕事のこと、職場のこと、気になることは何でも聞いてください。 応募するかどうかは、そのあとで大丈夫 日程：2026/12/5（土）10：00～11：30 会場：特別養護老人ホームしらいと こんな方にオススメ： 福祉の仕事が気になる方/未経験の方/転職・再就職を考えている方/ 資格を活かしたい方/学生の方 内容： 施設見学/職員との座談会/希望者は個別相談 参加無料！服装自由！履歴書不要！ まずは気軽にお越しください！ 事前申込受付中！ 以下URLより申し込みください https://forms.gle/LrbmxvAijdQrDHhb6 居宅介護支援事業所でのケアマネジャーのお仕事です！人とサービスをつなげる大切なお仕事をしませんか？ 当法人が運営している居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務全般 (利用者様やその家族の介護相談、ケアプランの作成、要介護認定の書類作成代行など)をお願いします。 ご利用者の主体性と個別性を尊重したサービスプランを作成し、 できる限り自立した生活を営めるように介護的側面からサポートしていただきたいです。 「しらいと」は県東部地区初の老人ホームとして誕生して以来、高齢者福祉の先駆者的役割を果たしてきました 「しらいと」には特養としての入所支援以外にも、 居宅介護支援事業所、デイサービスセンター、 訪問介護事業所、訪問入浴事業所など、 多様なサービスを運営しています。 多種多様な職員とともに、 ケアマネジャーとして一緒に働きませんか？ あなたのケアマネとしての力を、天竜厚生会で 発揮しませんか？どうか力をお貸しください！！ 母体となる天竜厚生会は県内で70年以上の歴史を持つ老舗の社会福祉法人です 法人本部は浜松市天竜区にあります。地域の方のニーズの答え続け、気づけば70年以上の歴史を紡いできました。 現在静岡県内で260以上の事業を展開し、2400名の職員が天竜厚生会の事業を支えてくれています。 そんな天竜厚生会で一緒に働いてくださる方を探しています。これからの法人の未来を一緒に作ってくださる方はいませんか？？ ご利用者やご家族から 「以前より明るい表情になった」 と言ってもらえたときはやりがいを感じました。 「在宅生活を明るく応援したい！」そんな思いをもってケアマネとして働いている方がいらっしゃいます。 ご利用者やご家族と関わり、在宅での生活ができるよう支援をしていく楽しさ、やりがいはとても感じられるものです。 ぜひケアマネのやりがいを天竜厚生会で感じていただきたいです！ 経験が浅くても大丈夫！まずはお問い合わせください！

週1日～OK★安定環境で主婦・Wワーカー活躍中◎経験不問

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：ケアマネージャー、ホームヘルパー、介護福祉士 ＼家事サポートが中心◎ 無理なく続けやすい生活支援員／ 【この求人のポイント】 ✅ 夜勤のみ・安定収入 ✅ 身体介助なし／未経験・無資格歓迎 ✅ 9拠点を展開する成長企業でキャリアUP可 身の回りのことはご自身でできる利用者様が多く、 掃除・洗濯・調理補助などの家事支援や 見守りが中心のお仕事です。 介護・福祉のお仕事が初めての方も安心♪ 【弊社について】 S＆H合同会社は2014年設立。 静岡県富士市を中心に障がい者グループホーム ハッピーホームを展開し、 わずか数年で9拠点を展開。 「このエリアといえばハッピーホーム」 と呼ばれる存在を目指し、 現在も拠点拡大を続けています。 【弊社の強み】 ✅ 圧倒的な成長スピード （拠点数は毎年増加中） ✅ 成長＝ポスト増！ リーダー・管理職候補多数 ✅ 実力重視の評価制度・正社員登用あり ✅ 若手〜シニアまで幅広く活躍中 【募集背景】 事業拡大に伴う新拠点のオープン・ スタッフ増員募集。 地域に根ざしたグループホーム運営の 質をさらに高めるため、新しい仲間を募集します。 ＜安心POINT＞ ✅週1日～OK！ 曜日固定のシフト運用のため、 プライベートや他業種とのWワーク・ 副業の予定が非常に立てやすい環境です。 ✅安心の体制 夜間に救急搬送などの緊急事態が発生した場合も、 世話人だけに責任を負わせることはありません。 統括責任者・サービス管理責任者・ グループホーム管理者などの社員が 駆けつけるサポート体制を整えています。 ✅主婦・主夫さんやWワークスタッフが活躍中 家庭やプライベートの予定と両立しながら 無理なく続けられます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 静岡県富士市にある障害者グループホーム （知的障害のある方が中心／ 軽度～一部身の回りの世話が必要な方） における生活支援業務をお任せします。 ＜夜勤のお仕事とは＞ 夜間の時間帯に、入居者さまが 安心して過ごせるよう 見守り・見回りを行うお仕事です。 空き時間が多く、慌ただしさは ほとんどありません。 身体介助はなく、落ち着いて過ごすことが できる方に向いています。 ＜具体的には＞ ◆家事支援（簡単な清掃、洗濯、調理補助） ◆利用者様の見守り ◆食事介助 ◆余暇時間のサポート ◆タブレット端末を使用した日々の記録業務 ※身体介助なし・休憩9時間30分あり 利用者様が安心して穏やかに 日常生活を送れるようサポートするお仕事です。 ◎夜間に救急搬送などの緊急事態が発生した場合は、 世話人だけに対応を任せず、 社員が駆けつけるサポート体制があります。 ◎家事サポートが中心 身の回りのことはご自身でできる 利用者様が多いため、 身体的な介助が中心のお仕事ではありません。 掃除・洗濯・調理補助など、 日常生活を支える家事支援や見守りがメイン。 普段の家事経験も活かせるます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■一日の流れ（例） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【長夜勤例（16:00〜翌9:00）】 ▼16:00〜 出勤・引き継ぎ、夕食準備・見守り・食事介助 ▼21:00〜 消灯準備・就寝見守り・夜間巡回 （夜勤帯のメイン業務） 途中で深夜勤務スタッフと業務を分担します。 ▼翌6:00〜 起床サポート・朝食準備・見守り 声掛け・朝食準備など ▼9:00 タブレット記録・日勤スタッフへ引き継ぎ後、退勤 おつかれさまでした！ 【深夜勤務例（22:00〜翌5:00）】 ▼22:00〜 夜勤スタッフとの引継ぎ ▼22:30〜 就寝見守り・夜間巡回（夜勤帯のメイン業務） 長夜勤スタッフが休憩している間を中心に 巡回・見守り業務を行います。 ▼翌4:30〜 タブレット記録・長夜勤スタッフに引継ぎ ▼翌5:00 退勤！お疲れさまでした！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■入社後の教育 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 採用後は管理者や先輩スタッフが付き添い、 見守りや家事サポート、 タブレットの操作方法などを 丁寧にレクチャーします。 いきなり一人でお任せすることはありません。 また、緊急時も社員が駆けつける体制があるため、 未経験の方も安心して業務をスタートできます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■働くスタッフに聞きました ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 現在は、子育てが落ち着いた 40代～50代のスタッフや、 Wワーク・副業として働くスタッフが活躍中。 スタッフ同士で協力しながら、 利用者様の生活を支えています。 ＜お仕事のやりがいは…＞ ・利用者様の自立や穏やかな日常を 陰から支えるやりがいを感じられます。 ・障害福祉に関する基礎知識や、 利用者様との関わり方を身につけられます。 ・タブレットを使った記録業務など、 今後の福祉現場でも役立つスキルを学べます。 ＜大変なことは…＞ ・業務内でタブレットを使用して 記録入力を行うため、 デジタル操作に慣れる必要があります。 操作方法は入社後に丁寧にお教えします。 ・知的障害のある利用者様一人ひとりに合わせて、 丁寧で根気強くコミュニケーションを 取ることが大切です。 ＜入社理由は…＞ ・曜日固定シフトで予定が立てやすく、Wワークもしやすいから ・サポート体制が手厚いので安心でした といった理由で入社するスタッフも多く、 長く働き続けやすい環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■職場環境 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 統括責任者、サービス管理責任者、 グループホーム管理者の3名の社員体制が整っており、 現場スタッフをしっかりサポートしています。 困ったことや判断に迷うことがあっても 一人で抱え込む必要はありません。 現場のスタッフに過度な負担や責任を負わせない、 協力し合える温かな職場環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■こんな施設です ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 静岡県富士市にて、 知的障害のある方が安心して過ごせる グループホームを展開しています。 利用者様一人ひとりの生活に寄り添いながら、 自分らしく穏やかに過ごせる毎日をサポート。 現場の負担軽減と手厚いサポート体制を大切にし、 スタッフが安心して働き続けられる環境づくりにも 力を入れています。 これからも地域に密着し、 質の高い福祉サービスを提供していきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■勤務地 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【深夜勤(22時から翌5時)】 ・ハッピーホーム松岡(静岡県富士市松岡746-5) 【長夜勤(16時から翌9時)】 ・ハッピーホーム富士根(静岡県富士市天間640-7) ・ハッピーホーム岩松(富士市松岡746-5) のいずれかで勤務いただく形となります。 ご希望は面接の際にお聞かせください。

🌿完全リモート 💰月収33万円〜 📅土日祝休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー ケアマネを続けたい。 でも、働き方はもっと自由に。 「これまでの経験を活かしたい」 「ケアマネの仕事は好き。でも、働き方を見直したい」 「家庭や生活と両立しながら、長くケアマネを続けたい」 そんな方に、ぜひご検討いただきたい求人です。 【ケアサポート夢茶房の働き方】 ✅在宅勤務中心・リモートワークOK ✅担当エリアは湖西市～掛川市（静岡県西部） ✅訪問時は直行直帰OK ✅フレックスタイム制 ✅メンター制度あり ✅土日祝休み ✅年末年始休みあり ✅月収33万円～ ✅賞与年2回 ✅主任ケアマネ歓迎 ✅一般ケアマネも相談OK ✅パート勤務も相談OK 【主な業務内容】 居宅介護支援事業所における ケアマネジャー業務全般をお願いします。 ・ケアプランの作成 ・利用者様、ご家族からの相談対応 ・利用者様宅への訪問 ・モニタリング ・サービス担当者会議の調整 ・関係事業所との連絡・調整 ・給付管理 ・記録、書類作成 ・チーム内での相談・情報共有 担当エリアは、 浜松市・湖西市・磐田市を中心とした地域です。 より詳しい情報はこちら👇 https://ubcare.co.jp/1-caremanage-lp/

☆一人で抱え込まない。在籍５名で安心☆未経験OK☆

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ケアマネージャー、介護福祉士 ＜詳しくは・・・＞ ◆主な訪問エリア ・静岡市葵区中心 ◆担当件数：30〜35件 ◆ワークライフバランス実現のため、 デジタル（ノートPC、iPhone）を 積極的に導入し、在宅勤務を推奨して おり、業務の効率化も目指しています。 ◎在籍ケアマネジャー5名 →男性1名、女性4名 ◎経験はいりません‼ベテランケアマネ から、手厚い指導‼ ◎資格取りたての方大歓迎！

テレワーク制度あり！柔軟な働き方を実現

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ケースワーカー、ケアマネージャー ※お客様・ご家族と各施設との連絡・調整 ※お客様のご自宅を訪問し、アセスメント・モニタリングを実施し、最適なケアプランを作成 ※給付管理 ※定期的にお客様のご自宅を訪問、サービスの確認 ※サービス担当者会議開催 ※その他相談業務など ＜＼サービス・職種の魅力／＞ ケアマネジャーは介護を必要とされるお客様の第一人者となり、介護業界では必要不可欠な存在です。 ツクイでは、更新研修料は全額支給(勤務扱い)し、主任介護支援専門員研修の受講料も補助があります！ (上限あり)また日勤中心なのでワークライフバランスをとりやすいことが魅力のお仕事です。 ＜＼正社員のうれしい制度／＞ 毎月1日に付与され、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。 自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。 賞与と別で年2回の半期末手当もありスタッフにしっかり還元！ 2024年4月～独自の福利制度も設置し手当もさらに充実！ ＜＼テレワーク制度あり／＞ ツクイでは、親の介護や子育てなど多様な働き方のニーズに応えるため、介護支援専門員向けのテレワーク制度を導入しています。 事務作業に集中しやすく、研修も静かな環境で受講可能。 移動時間を削減しながら、ライフスタイルに合わせて長く働ける環境です。 （社内規程・事業所運用ルールあり） ＜＼おしゃれ自由な職場♪／＞ 髪色・髪型はもちろん自由！ 金髪・銀髪・赤・ピンク・インナーカラー・ハイライトなど、カラーもスタイルも自由自在♪ネイル・まつげエクステ・ひげもOK！ オシャレや自分らしさを楽しみながら働けます！ ※社内ガイドラインあり - ご応募前に、電話でご相談・お話しだけでもOK！ >>>TEL:0120-106-311 -

☆一人で抱え込まない、在籍5人のチームで安心☆未経験OK☆

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー ＜詳しくは・・・＞ ◆主な訪問エリア ・浜松市 ◆担当件数：30〜35件 ◆ワークライフバランス実現のため、 デジタル（ノートPC、iPhone）を 積極的に導入し、在宅勤務を推奨して おり、業務の効率化も目指しています。 ◎在籍ケアマネジャー5名 →女性5名 ◎経験はいりません‼ベテランケアマネ から、手厚い指導‼ ◎資格取りたての方大歓迎！

《入職祝い金15万円を支給》土日休み！年間休日120日＋ウェルカム休暇3日あり◆賞与4ヶ月分実績！「日吉町駅」から徒歩4分【静岡市葵区、日吉町駅、居宅介護支援事業所、ケアマネジャー、正職員】

静岡鉄道株式会社 しずてつケアステーション鷹匠 居宅介護支援事業所 求人概要 静岡鉄道株式会社 しずてつケアステーション鷹匠 居宅介護支援事業所：ケアマネジャー/正職員 《入職祝い金15万円を支給》土日休み！年間休日120日＋ウェルカム休暇3日あり◆賞与4ヶ月分実績！「日吉町駅」から徒歩4分【静岡市葵区、日吉町駅、居宅介護支援事業所、ケアマネジャー、正職員】 職種 ケアマネジャー 所在地 〒420-0839 静岡県静岡市葵区鷹匠3-16-5 給与 月給25万7300円～27万5900円 ※月給には、職種給3万5000円、資格手当1万5000円～1万8000円、処遇改善手当5000円を含む ※経験・能力により異なる ※別途、入社1年目はウェルカム手当1万円を毎月支給 求人詳細 《入職祝い金15万円を支給》土日休み！年間休日120日＋ウェルカム休暇3日あり◆賞与4ヶ月分実績！「日吉町駅」から徒歩4分【静岡市葵区、日吉町駅、居宅介護支援事業所、ケアマネジャー、正職員】 フレックスタイムやテレワークなど、他にはない柔軟な勤務ができます♪静鉄グループ従業員特典・静鉄電車乗り放題などの待遇が充実しているのも嬉しいポイント！まずは見学を希望される方からのご連絡もお待ちしています！ 職種 ケアマネジャー 仕事内容・PR ＊～＊～＊ 仕事内容 ＊～＊～＊ 居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務全般をおまかせします。 ・介護認定の申請手続き ・ケアプランの提案 ・介護相談等 入職後は先輩ケアマネの引継ぎ同行から始めていただき、慣れるまではマンツーマンでフォローさせていただきます。 ＊～＊～＊ 静鉄のケアマネはここが良い！ ＊～＊～＊ 《フレックスタイム制度導入》 5:00～22:00の間で8時間働けばOK！コアタイム無しで自由度高♪ 休日も基本土日休みですが、平日と振り替えて出勤するなどの調整も可能！ 《テレワーク勤務OK》 PCとスマホを貸与し、テレワーク勤務も可能。 午前テレワーク→午後は出社などの働き方もOK♪ 《資格更新の支援》 介護支援専門員更新費用は、全額会社負担！研修も業務扱いで受講できます♪ 《FAX送信を自動化》 サービス提供票の仕分け・送信をロボットが自動処理！ヒューマンエラーや業務時間削減（約56時間/月）に成功！ ＊～＊～＊ 働くスタッフについて ＊～＊～＊ ◎ケアマネ4名在籍。 ◎面倒見がよく、相談にもすぐに乗ってくれる人が多数在籍していますよ。 ◎フレックスタイムやテレワークを活用して柔軟に働けるので、子育て中の方も活躍中。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

ケアマネは8名が在籍中♪賞与実績4ヶ月分あり！土日休み◎年間休日120日、ウェルカム休暇3日付与！駅より徒歩2分《入職祝い金15万円を支給》【静岡市清水区、狐ヶ崎駅、居宅介護支援事業所、ケアマネ、正職員】

静岡鉄道株式会社 しずてつケアステーション清水 居宅介護支援事業所 求人概要 静岡鉄道株式会社 しずてつケアステーション清水 居宅介護支援事業所：ケアマネジャー/正職員 ケアマネは8名が在籍中♪賞与実績4ヶ月分あり！土日休み◎年間休日120日、ウェルカム休暇3日付与！駅より徒歩2分《入職祝い金15万円を支給》【静岡市清水区、狐ヶ崎駅、居宅介護支援事業所、ケアマネ、正職員】 職種 ケアマネジャー 所在地 〒424-0872 静岡県静岡市清水区平川地21-10 狐ヶ崎第二マンション109号室 給与 月給25万7300円～27万5900円 ※月給には、職種給3万5000円、資格手当1万5000円～1万8000円、処遇改善手当5000円を含む ※経験・能力により異なる ※別途、入社1年目はウェルカム手当1万円を毎月支給 求人詳細 ケアマネは8名が在籍中♪賞与実績4ヶ月分あり！土日休み◎年間休日120日、ウェルカム休暇3日付与！駅より徒歩2分《入職祝い金15万円を支給》【静岡市清水区、狐ヶ崎駅、居宅介護支援事業所、ケアマネ、正職員】 テレワーク・フレックスタイム制など、柔軟に働けるのがうれしいポイントです♪静鉄グループ従業員特典や静鉄電車乗り放題などの待遇も充実しています◆まずは見学に来ませんか？ 職種 ケアマネジャー 仕事内容・PR ＊～＊～＊仕事内容＊～＊～＊ お仕事は、居宅介護支援事業所での業務です。 ・介護認定の申請手続き ・ケアプランの提案 ・介護相談など 入職後は先輩ケアマネの引継ぎ同行から始めていただき、慣れるまではマンツーマンでフォローさせていただきます♪ ＊～＊～＊働くスタッフについて＊～＊～＊ 現在ケアマネ8名（うち2名は主任ケアマネ）。 未経験から始めた方やベテランまで様々なスタッフが在籍しています。 フレックスタイムやテレワークを活用して柔軟に働けるので、子育て中の方も活躍中。 ＊～＊～＊静鉄のケアマネはここが良い！＊～＊～＊ ▼フレックスタイム制度導入 5:00～22:00の間で8時間働けばOK！コアタイム無しで自由度高♪ 休日も基本土日休みですが、平日と振り替えて出勤するなどの調整も可能！ ▼テレワーク勤務OK PCとスマホを貸与し、テレワーク勤務も可能。 午前テレワーク→午後は出社などの働き方もOK♪ ▼資格更新の支援 介護支援専門員更新費用は、全額会社負担！研修も業務扱いで受講できます♪ ▼FAX送信を自動化 サービス提供票の仕分け・送信をロボットが自動処理！ヒューマンエラーや業務時間削減（約56時間/月）に成功！ 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

介護を始める一歩を応援します。週1日～、1日4時間～OK✅

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：ケアマネージャー、ホームヘルパー、介護福祉士 ⭐ この求人のPOINT ￣￣Ⅴ￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 週1日～、1日4時間～OK ✅ 扶養内・Wワークも相談OK ✅ 家庭との両立も相談できます ✅ 食事補助あり◎昼食300円 ✅ 無資格・未経験からスタートできる！ からふるグループが大切にしているのは、 「誰のために！！」という想い。 毎日の生活に寄り添いながら、 ご利用者様が安心して、楽しく、 その方らしく過ごせる毎日を支える仕事です。 「ありがとう」が自然に飛び交う職場で、 ご利用者様にもスタッフにも あたたかい気持ちで向き合える介護をしませんか。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 【あなたにお任せする仕事】 デイサービスでの介護業務です。 ✅食事・入浴介助 ✅レクリエーションの企画・運営 ✅送迎など をお任せします。 夜勤はなく、 シニアの「笑顔」と「元気」を支える やりがい充分のお仕事です！ 【ご利用者様との1日のシュミレーション】 ＜日勤＞ 08:30〜／出勤・朝礼 一日の流れやご利用者の情報共有、 送迎の準備をします。 09:00〜／お迎え（送迎） 専用車でご利用者の自宅へお迎えに 上がります。 09:30〜／健康チェック・入浴介助 バイタル測定（血圧など）の後、 順次入浴のお手伝いをします。 12:00〜／昼食・口腔ケア 食事の介助や、見守り、食後の歯磨き などをサポートします。 13:00〜／スタッフ休憩 交代でしっかり休憩を取ります。 14:00〜／レクリエーション・機能訓練 体操やゲーム、趣味活動などを 一緒に楽しみ、場を盛り上げます。 15:00〜／おやつタイム おやつを提供し、ご利用者同士の歓談を サポートします。 16:00〜／お見送り（送迎） ご自宅まで安全にお送りします。 16:30〜／事務作業・清掃 日誌の記入や、フロアの片付け・ 消毒を行います。 17:30〜／退勤 残業はほとんどなく、定時で退勤できます。 一人で抱え込む仕事ではありません。 スタッフ同士で声をかけ合いながら、 チームでご利用者様の毎日を支えていきます。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 【日本ライフケアソリューションズについて】 私たちは東海エリアを中心に、 介護・看護・福祉サービスを展開しています。 からふるグループでは、 ご利用者様が安心して暮らせる環境づくりと同じように、 スタッフが安心して働ける職場づくりも大切にしています。 研修やサポート体制、 資格取得支援、保育料助成、住宅手当など、 長く働き続けられる制度も整えています。 経験の長さだけではなく、 ご利用者様や仲間に思いやりを持って 向き合える方を歓迎します。 からふるらしいあたたかな環境を、 一緒につくっていきませんか？

未経験者歓迎/経験不問/研修制度充実

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他福祉/介護、ケースワーカー、ケアマネージャー ※お客様・ご家族と各施設との連絡・調整 ※お客様のご自宅を訪問し、アセスメント・モニタリングを実施し、最適なケアプランを作成 ※給付管理 ※定期的にお客様のご自宅を訪問、サービスの確認 ※サービス担当者会議開催 ※その他相談業務など ＜＼サービス・職種の魅力／＞ 事務作業が中心なので、体力的負担が少なく、日勤中心なので、ワークライフバランスがとりやすいです。 介護業務はございません。 お客様が住み慣れた街で、自分らしく生活するための連絡・調整のお仕事です。 半年間の指導とサポート体制を強化しております。 ＜＼正社員登用制度あり／＞ 現在子育て中の方でいずれ子育てが落ち着いたら、働く日数を増やしたいという方、少しずつ仕事に慣れてから仕事の量を調整したい方など、大歓迎です！ 過去3年間で合計461名の方を採用しました。 (2023年4月～2026年3月実績) ＜＼お休みも柔軟に取得可／＞ 基本は土日がお休み！ ゴールデンウィークや年末年始なども比較的柔軟にお休み可能です。 プライベートの充実も図りやすい環境です。 ご入社後は社内研修もあり、お一人おひとりのこれまでの経験に合わせて進めています。 職員同士チームワークが良く、雰囲気が良い職場です！ ＜＼おしゃれ自由な職場♪／＞ 髪色・髪型はもちろん自由！ 金髪・銀髪・赤・ピンク・インナーカラー・ハイライトなど、カラーもスタイルも自由自在♪ネイル・まつげエクステ・ひげもOK！ オシャレや自分らしさを楽しみながら働けます！ ※社内ガイドラインあり - ご応募前に、電話でご相談・お話しだけでもOK！ >>>TEL:0120-106-311 -

現場の情熱にビジネスの視点を。新しい福祉のカタチを創る。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー、医療機器法人営業、保険法人営業 誰かのために―。 その想いを胸に秘めたまま、 労働環境と収入を劇的に変える。 あなたの経験とビジネス視点で、 新しい福祉のカタチを静岡で創りませんか。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ ▼アピールポイント ＊現場の知見とビジネス視点が活きる仕事！ ＊身体介助なしで福祉のキャリアを長く継続 ＊完全週休二日制・土日祝休みで年休130日 ＊月給33万円スタートで確かな評価と安心！ ▼仕事内容 頼れる家族がいない高齢者の方へ、身元保証サービスを通じた安心づくりをお任せします。 ▼具体的には 〇居宅介護支援事業所や病院への訪問・連携 〇利用者様やご家族からの相談対応 〇入院や施設入所に必要な契約手続きの支援 〇地域性に合わせた営業手法の企画・実践 ▼入社後について ■STEP1:大阪本社での導入研修(1週間) まずは事業の基礎やサービスの仕組みを丁寧にレクチャーします。 ■STEP2:静岡での拠点立ち上げスタート 現場の知識とビジネス視点を掛け合わせ、あなたなりの拠点づくりに挑戦！ ■STEP3:本部からの継続的な伴走フォロー 2週に1度程度の頻度で本社スタッフが出張し、実務の壁打ち相手として並走。チャット環境も完備し、決してあなたを孤立させません。 【裁量とやりがいの両立】 地域のケアマネジャーや病院との関係構築から、アプローチ手法の企画まで裁量を持ってお任せします。あなたの提案力と数字への意識が、そのまま地域の信頼に直結します。 【福祉の想いをカタチに】 身体介助など肉体的な負担は一切なし。現場経験で培った想いを、身元保証という仕組みを用いてビジネスとして持続可能な形で提供できます。

《社会福祉士募集♪》賞与5.00ヶ月☆日勤のみ◎残業なし！未経験からのスタートOK★

仕事内容: 地域包括支援センターでのケアマネージャーとして、相談援助業務を中心に従事していただきます。 圏域内のケアマネジャーへの個別支援や、介護予防マネジメント業務を行い、地域の高齢者支援に貢献します。 日勤のみで残業は月平均1時間程度のため、プライベートとの両立がしやすい環境です。 また、マイカー通勤が可能で、無料駐車場も完備しているため、安心して通勤できます。 未経験の方でも、しっかりとサポートする体制が整っていますので、安心してご応募ください。 地域に根ざした支援活動を通じて、一緒に成長していける方をお待ちしております。

ご家庭との両立も無理なく、土日休みと残業なしで安心して働けます。65歳定年制、再雇用制度も充実です。

仕事内容: 静岡市駿河区西大谷に根差した西大谷居宅介護支援事業所で、地域に寄り添うケアマネージャーとして、利用者様一人ひとりの暮らしを支えるお仕事です。 日々の業務では、利用者様やご家族のお話を丁寧に伺い、その方らしい生活を実現するためのケアプランを作成します。介護サービス事業者との連携や調整も重要な役割です。地域の様々な福祉サービスとも連携し、切れ目のない支援を提供できるよう努めます。 チームの仲間と協力しながら、利用者様が安心して在宅生活を続けられるよう、質の高いケアを目指します。現場の視点を大切にする事業所ですので、あなたの経験を活かし、共に成長していける環境です。利用者様の笑顔と、地域に貢献できるやりがいを、この場所で感じてみませんか。

介護を始める一歩を応援します。週1日～、1日4時間～OK✅

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：ケアマネージャー、ホームヘルパー、介護福祉士 ⭐ この求人のPOINT ￣￣Ⅴ￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 週1日、4時間～OK ✅ 扶養内・Wワークも相談OK ✅ 家庭との両立も相談できます ✅ 食事補助あり◎昼食300円 からふるグループが大切にしているのは、 「誰のために！！」という想い。 毎日の生活に寄り添いながら、 ご利用者様が安心して、楽しく、 その方らしく過ごせる毎日を支える仕事です。 「ありがとう」が自然に飛び交う職場で、 ご利用者様にもスタッフにも あたたかい気持ちで向き合える介護をしませんか。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 【あなたにお任せする仕事】 ご利用者様に対して、 居宅における自立の支援に向けた サービスを提供していただきます。 【具体的には…】 ◆食事や排泄などの身体介護 など 一人で抱え込む仕事ではありません。 スタッフ同士で声をかけ合いながら、 チームでご利用者様の毎日を支えていきます。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 【日本ライフケアソリューションズについて】 私たちは東海エリアを中心に、 介護・看護・福祉サービスを展開しています。 からふるグループでは、 ご利用者様が安心して暮らせる環境づくりと同じように、 スタッフが安心して働ける職場づくりも大切にしています。 既存施設での研修やサポート体制、 資格取得支援、保育料助成、住宅手当など、 長く働き続けられる制度も整えています。 経験の長さだけではなく、 ご利用者様や仲間に思いやりを持って 向き合える方を歓迎します。 からふるらしいあたたかな環境を、 一緒につくっていきませんか？

【包括経験を活かしてセンター長としてキャリアアップ】月給28.9万円～＋賞与年2回／住宅・扶養手当など各種手当充実／基本土日祝休み／残業平均月1h程度

仕事内容: ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅これまでの現場経験を活かして 管理職へキャリアアップを目指す方にピッタリ ✅賞与年2回・計4.00ヶ月分支給実績あり ✅住宅・扶養手当など、 ライフステージの変化にも 対応できる手当が揃っている環境 ✅退職金制度やiDeCoプラス、 健康診断・インフルエンザ予防接種の 全額補助など、スタッフが安心して 長く活躍できる制度も整っている ✅基本土日祝休みで、 年1回は5〜6日間の連続休暇の取得を奨励 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【具体的な業務内容】 長尾川地域包括支援センターにて、 センター長としての施設運営業務全般および、 地域高齢者のサポート業務をお任せいたします。 これまでの地域包括支援センターでの ご経験を存分に活かし、施設の要として ご活躍いただける環境です。 ＜詳しくは…＞ ◆センターのマネジメントおよび運営管理 ◆各関係機関との連携 ◆介護予防ケアプランの作成・管理 ◆地域ネットワークの構築 ◆総合相談対応 ◆実態把握のための訪問業務 ◆権利擁護業務　など ※パソコン専用ソフトを使用した記録や ケアプランの入力作業があるため、 基本的なPC入力スキルが必要です。

＜車通勤可＞居宅介護支援事業所にてケアマネジャーのお仕事です＠富士市

仕事内容 【この求人について】 ＜車通勤可＞居宅介護支援事業所にてケアマネジャーのお仕事です＠富士市 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般 【応募条件】 介護支援専門員 主任介護支援専門員 普通自動車運転免許 【おすすめポイント】 【法人概要・拠点】 ・昭和63年に前身の田中クリニックが開設、その後平成16年に富士いきいき病院を開設しました。現在では、訪問看護や訪問介護、居宅介護支援事業所、訪問リハビリ、訪問診療などを運営しています。 【ほかの法人との違い・特徴】 ・年末年始やリフレッシュ休暇、有給休暇は1時間単位での取得が可能などワークライフバランス重視の方におすすめです。 【求人のポイント】 ・居宅介護支援事業所のケアマネジャー求人です。 ・病院併設。訪問介護や訪問看護も併設しており、医療連携を学びたい方におすすめです。 ・賞与4ヶ月、住宅手当や扶養手当もあり、好条件です。 ・定年60歳以降、勤務時間などに変更がなければ、同条件での勤務の相談が可能です。 お問い合わせ下さい。

【託児所完備☆彡】残業少なめ＊原則土日休み＊福利厚生充実＊育休業・介護休業・看護休暇取得実績あり！

仕事内容: アクタガワ　ハートライフ千代田では、居宅介護支援事業所において、介護プラン作成業務を担当していただきます。 利用者様のニーズに応じた最適なプランを提案し、生活の質向上を目指します。 原則土日はお休みで、プライベートも大切にできます。 また、在宅ワークを導入しており、多様な働き方が可能です。 資格取得や研修サポートが充実しており、スキルアップを応援します。 チームで協力しながら、思いやりのある介護を提供できる方をお待ちしています。 充実した福利厚生とともに、安心して働ける環境が整っています。

＜年間休日120日＞居宅介護支援事業所のケアマネジャーのお仕事です＠静岡市葵区

仕事内容 【この求人について】 ＜年間休日120日＞居宅介護支援事業所のケアマネジャーのお仕事です＠静岡市葵区 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務 ・指定居宅介護支援事業所でのケアプラン作成、給付管理、訪問調査など、要介護者が自立して生活できるよう必要な サポートをします。 ・自治体や他事業所との連携相談等の業務もあります。 ・ケアマネジャー5名在籍しています。 ・主なエリアは葵区・駿河区です。 ・社用車は軽自動車です。 【応募条件】 介護支援専門員 普通自動車運転免許（AT限定可） 【おすすめポイント】 【法人概要・拠点】 ・静岡市葵区にて身近な相談薬局のほか、居宅介護支援、訪問介護、福祉用具サービス等を幅広く展開する法人です。 【ほかの法人との違い・特徴】 ・同一ビル内に薬局が併設されており医療と介護の密接な連携が魅力です。 ・1人1台のPCやスマホの支給をはじめ、介護DXやクラウド化を推進しており効率的に業務を進められる環境が整っています。 ・在宅ワークのご相談も可能です。 ・スタッフ同士で助け合い補い合う温かい風土があり、ご家庭の都合に合わせた在宅ワーク制度など柔軟な働き方も可能です。 【求人のポイント】 ・居宅介護支援事業所のケアマネジャー求人です。 ・特定事業所加算を取得しつつも、24時間対応は訪問介護の管理者等と連携して行うため負担が集中しません。 ・未経験の方でも安心して業務を習得できる丁寧な指導体制が整っています。 ・お気軽にお問い合わせください。

＜熱海駅より徒歩3分＞居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です＠熱海市

仕事内容 【この求人について】 ＜熱海駅より徒歩3分＞居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です＠熱海市 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務 ・ご利用者様との面談 ・ご利用者様の状態に合わせてケアプランを作成 ・利用するサービス事業所との連携、調査 ・介護認定の申請に関わる補助業務 ・市からの委託業務として認定調査 など 【応募条件】 介護支援専門員 普通自動車運転免許（AT限定可） 64歳以下の方（定年年齢65歳のため） 【おすすめポイント】 【法人概要・拠点】 ・昭和47年設立、有料老人ホームをはじめ中高齢者専用分譲マンション（ライフケア）、一般分譲マンションの管理運営をしています。 【ほかの法人との違い・特徴】 ・日本の不動産業界のパイオニア『中銀グループ』は、昭和30年代からマンション分譲を手がける「マンション」という言葉を日本に広めた会社です。 【求人のポイント】 ・居宅介護支援事業所ののケアマネジャー求人です。 ・熱海駅より徒歩1分と好立地です（車通勤は要相談） ・定年65歳以降は、業務内容が同様であれば月給は基本変わりません。 お気軽にお問い合わせください

＜月給280,000円以上＞居宅介護支援事業所にて主任ケアマネジャーの募集です＠静岡市葵区

仕事内容 【この求人について】 ＜月給280,000円以上＞居宅介護支援事業所にて主任ケアマネジャーの募集です＠静岡市葵区 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 居宅介護支援事業所における主任ケアマネジャー業務 兼務:管理者 【応募条件】 主任介護支援専門員 普通自動車運転免許（AT限定可）あれば尚可 【おすすめポイント】 【法人概要・拠点】 ・ 昭和38年設立、介護事業としては、デイサービスやサービス付き高齢者住宅、居宅介護支援事業所などを運営しています。 又関東、東海地区をエリアにて、ショッピングセンター総合管理や一般ビル清掃管理、設備管理などサービスネットワークを展開しています。 【ほかの法人との違い・特徴】 ・「人は見つめてもらい、誰かと触れあい、言葉を交わすことで存在する」というユマニチュードの包括メソッドを活用しており、認知症予防と改善のため、専門スタッフが個別の機能訓練をサポートいたします。また、困難事例者にも対処しています。 【求人のポイント】 ・居宅介護支援事業所の主任ケアマネジャー求人です。 ・新規開設求人。管理者経験無い方も歓迎です。 ・ケアマネジャー保有者の方がおり、挨拶周りや管理者業務などサポートいただけます。 お気軽にお問い合わせください。

＜土日休み＞医療法人母体の居宅ケアマネのお仕事です＠静岡市駿河区

仕事内容 【この求人について】 ＜土日休み＞医療法人母体の居宅ケアマネのお仕事です＠静岡市駿河区 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般 ・ケアプラン作成 ・ケアマネジャー業務 ※移動に自家用車（原付）を使用していただいた場合、業務走行距離に応じて移動費を支給致します。 【応募条件】 介護支援専門員 普通自動車免許(AT限定可) 【おすすめポイント】 【法人概要・拠点】 ・平成6年設立、萩原医院を中心に介護老人保健施設や白萩病院、又在宅療養の支援サービスとして、訪問診療・訪問看護・訪問リハビリテーション・訪問ヘルパー等を運営しております。 【ほかの法人との違い・特徴】 ・白萩病院をはじめ訪問診療医、訪問看護、訪問リハ、ヘルパーが揃い、2027年2月には在宅療養支援センターの開設予定がございます。 ・在宅復帰して、ご家族の負担を最小限に抑えて家で過ごせるよう、『認知症』と『リハビリテーション』に力を入れています。 【求人のポイント】 ・居宅介護支援事業所のケアマネジャー求人です。 ・市内に病院や介護施設など複数運営しており、それぞれが連携することで「医療と介護のトータルケア」を目指しています。 ・医師や多職種が身近にいるため、医療依存度の高い利用者様や看取りのケースでも相談がしやすく、安心して支援に専念できます。 ・PC、タブレット、社用携帯が一人一台貸与され、多職種間でのスムーズな情報共有が実現されています。 お気軽にお問い合わせ下さい。

＜年間休日115日＞地域包括支援センターでのお仕事です@静岡市葵区

仕事内容 【この求人について】 ＜年間休日115日＞地域包括支援センターでのお仕事です@静岡市葵区 【施設形態】 地域包括支援センター 【業務内容】 地域包括支援センターにおける主任ケアマネジャー業務 ・地域の高齢者の相談援助業務 ・介護予防ケアマネジメント業務 など 【応募条件】 主任介護支援専門員 普通自動車運転免許あれば尚可 【おすすめポイント】 【法人概要・拠点】 ・昭和30年開設、岡外科胃腸科医院を中心に通所介護や居宅介護支援事業所、介護付き有料老人ホーム、訪問看護ステーション、包括支援センター等様々なサービス運営をしています。 【包括について】 ・平成28年に行政より委託を受け、開設された地域包括支援センターになる。商店街の一角で運営しています。 ・法人内の医院との連携が厚く、医療・看護・介護が協働することで、住み慣れた地域で安心して生活ができるようご支援していきます。 【求人について】 ・地域包括支援センターの主任ケアマネジャー求人です。 ・土曜日/日曜日固定休み、年間休日115日とワークライフバランス充実。 ・年1-2回程、お祭りなどで土日の出社がございます。 ・定年65歳と長く働くことができます。 お気軽にお問い合わせください。

＜定年63歳＞地域包括支援センターにて主任ケアマネジャーの募集です＠葵区

仕事内容 【この求人について】 ＜定年63歳＞地域包括支援センターにて主任ケアマネジャーの募集です＠葵区 【施設形態】 地域包括支援センター 【業務内容】 地域包括支援センターにおける主任ケアマネジャー業務全般 ・地域住民の総合相談支援。 ・権利擁護及び高齢者虐待防止に係わる業務、介護予防プラン作成 【応募条件】 主任介護支援専門員 普通自動車運転免許 【おすすめポイント】 【法人について】 ・1989年に設立、在宅サービスとして、訪問介護・訪問看護・訪問リハビリテーション・デイサービス・ショートステイ・居宅介護支援事業所・地域包括、また入所サービスでは、小規模多機能・特別養護老人ホーム・介護老人保健施設などを運営しております。 【包括について】 ・静鉄バス沓谷東バス停・アプリイ沓谷前バス停より徒歩6分、静岡清水線:古庄駅より徒歩11分のアクセスです。 ・訪問は自転車・バイク・車で訪問しています。 【求人について】 ・土曜日、日曜日、祝日固定休み、年間休日127日と介護業界ではトップクラスの労働環境を実現しており、仕事と家庭の両立ができるよう支援しています。 ・育児休暇を取得する職員が多く、育休を開けて復帰する職員も多数おり、子育てへの理解があります。 ・賞与は前年度実績で4.5ヶ月分（前年度実績）支給あり。 ・定年63歳と長くお勤めいただけます。 お気軽にお問い合わせください。

＜土日休み＞医療法人母体の居宅ケアマネのお仕事です＠静岡市駿河区

仕事内容 【この求人について】 ＜土日休み＞医療法人母体の居宅ケアマネのお仕事です＠静岡市駿河区 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般 ・ケアプラン作成 ・ケアマネジャー業務 ※移動に自家用車（原付）を使用していただいた場合、業務走行距離に応じて移動費を支給致します。 【応募条件】 介護支援専門員 普通自動車免許(AT限定可) 【おすすめポイント】 【法人概要・拠点】 ・平成6年設立、萩原医院を中心に介護老人保健施設や白萩病院、又在宅療養の支援サービスとして、訪問診療・訪問看護・訪問リハビリテーション・訪問ヘルパー等を運営しております。 【ほかの法人との違い・特徴】 ・白萩病院をはじめ訪問診療医、訪問看護、訪問リハ、ヘルパーが揃い、2027年2月には在宅療養支援センターの開設予定がございます。 ・在宅復帰して、ご家族の負担を最小限に抑えて家で過ごせるよう、『認知症』と『リハビリテーション』に力を入れています。 【求人のポイント】 ・居宅介護支援事業所のケアマネジャー求人です。 ・市内に病院や介護施設など複数運営しており、それぞれが連携することで「医療と介護のトータルケア」を目指しています。 ・医師や多職種が身近にいるため、医療依存度の高い利用者様や看取りのケースでも相談がしやすく、安心して支援に専念できます。 ・PC、タブレット、社用携帯が一人一台貸与され、多職種間でのスムーズな情報共有が実現されています。 お気軽にお問い合わせ下さい。

＜年間休日120日＞居宅介護支援事業所でのケアマネジャー求人です＠浜松市南区

仕事内容 【この求人について】 ＜年間休日120日＞居宅介護支援事業所でのケアマネジャー求人です＠浜松市南区 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般 ・ケアプラン作成 ・請求業務 ・介護サービスの調整や管理 ・担当者会議の実施 ・介護支援サービスの記録等 【応募条件】 介護支援専門員 主任介護支援専門員 普通自動車運転免許(AT限定可)要 【おすすめポイント】 【法人概要・拠点】 ・昭和45年設立、訪問看護や訪問介護、訪問リハビリテーション、通所介護、居宅介護支援の運営をしております。 【ほかの法人との違い・特徴】 ・ゴールデンウィークなど特別な時は社内にて託児所設置（有資格者が対応）がございます。 ・専門的フィットネスマシンの利用が可能になり、看護師、理学療法士、作業療法士、柔整師等による健康相談もできる環境です。 【求人のポイント】 ・居宅介護支援事業所のケアマネジャー求人です。 ・訪問看護ステーションが併設しており、医療視点に富んだアドバイスが受けられるのは魅力です。 ・土曜日/日曜日/祝日休み。年間休日120日とワークライフバランスを重視したい方にはお勧めです。 お気軽にお問い合わせ下さい。

＜土曜日・日曜日固定休み＞居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です＠浜松市中央区

仕事内容 【この求人について】 ＜土曜日・日曜日固定休み＞居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です＠浜松市中央区 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務 【応募条件】 介護支援専門員 普通自動車運転免許（AT限定可） 【おすすめポイント】 居宅介護支援事業所のケアマネジャー業務 ・土曜日/日曜日固定休み ・マイカー通勤可能 ・入職時期応相談

＜車通勤可＞居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です＠浜松市中央区

仕事内容 【この求人について】 ＜車通勤可＞居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です＠浜松市中央区 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 居宅介護支援事業における（主任）ケアマネジャー業務 ・ご利用者様およびご家族様からの介護相談 ・ご利用者様のケアプランの作成 ・ご利用者様の要介護認定の書類作成 訪問範囲 中央区を中心とした近隣 使用車:軽自動車 30件前後を担当 【応募条件】 主任介護支援専門員または主任介護支援専門員取得要件を満たしている方 普通自動車運転免許（AT限定可） 【おすすめポイント】 【法人概要・拠点】 ・平成28年設立、特別養護老人ホームやショートステイ、デイサービス、居宅介護支援事業所を運営しています。 【ほかの法人との違い・特徴】 ・浜松市街の近くにありながら、緑に囲まれた自然環境が残る風致地区に囲まれた場所で、地域に開放された質の高い介護サービスの提供を目指しています。 【求人のポイント】 ・居宅介護支援事業所のケアマネジャー求人です。 ・特別養護老人ホームやデイサービスに併設、連携がとりやすい環境です。 ・土曜日/日曜日休み、週末お休みしたい方におすすめです。 お気軽にお問い合わせください。

＜新規開設＞居宅介護支援事業所にてケアマネジャーのお仕事です＠富士市

仕事内容 【この求人について】 ＜新規開設＞居宅介護支援事業所にてケアマネジャーのお仕事です＠富士市 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 居宅介護支援事業所でのケアマネ業務全般。 ・1人1台最新機器支給により移動の合間に情報共有 ・タブレットによる承認・署名(電子サイン) ・ICT活用による記録・転記作業などの削減 【おすすめポイント】 新規開設 車通勤可

＜インセンティブ制＞居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です＠浜松市中央区

仕事内容 【この求人について】 ＜インセンティブ制＞居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です＠浜松市中央区 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務 ・ケアプラン作成 ・申請代行 ・業種間サービス調整 ・モニタリング ・請求業務 ・相談支援 他 ※自家用車での訪問になります。 【応募条件】 介護支援専門員 普通自動車運転免許（AT限定可） 【おすすめポイント】 【法人概要・拠点】 ・2013年開設、居宅介護支援事業所、デイサービス（別住所）を運営しております。 【ほかの法人との違い・特徴】 ・居宅介護支援事業所として単独事業所になります。 公正中立をモットーに仕事をされており、自社に仕事を回すようにとの指示もないので、利用者様にとって一番と思われる支援ができていると伺っております。 【求人のポイント】 ・特定事業所加算(2)取得。ケアマネジャー増員募集の求人です。 ・サポート体制充実。未経験の方、ブランクがある方も歓迎です。 ・土曜日、日曜日休み、年間休日も充実しており、ワークライフバランス重視の方必見です。 ・220,000円+インセンティブと頑張り方次第で給与に反映される求人です。 ・経験豊富で様々な知識があるケアマネジャーが多く在籍しているため、様々なことが学べる事業所様です。 ・自家用車で訪問。直行直帰や在宅ワークなども可能。

＜定年65歳＞居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です＠富士市

仕事内容 【この求人について】 ＜定年65歳＞居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です＠富士市 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務 ・居宅サービス計画を作成 ・介護サービス事業者との連絡・調整等 【応募条件】 介護支援専門員 普通自動車運転免許（AT限定可） 【おすすめポイント】 【法人について】 利用者さん、職員に「喜ばれる」「感謝される」ことを経営方針として、利用者さんが「楽しかった」「また参加してみたい」「行ってみたい」などの自信や意欲が持てるように、残っている技能が低下しないように、末永く元気で楽しく生活が送れるように願い、尊厳あるサービスを提供してまいります。 【おすすめポイント】 ・入職時期応相談 ・他にも複数名在籍しているので未経験でもご相談可能です

＜未経験も可＞居宅介護支援事業所のケアマネジャーのお仕事です@静岡市清水区

仕事内容 【この求人について】 ＜未経験も可＞居宅介護支援事業所のケアマネジャーのお仕事です@静岡市清水区 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般 【応募条件】 介護支援専門員 ※経験不問 普通自動車運転免許 必須（AT限定可） 【おすすめポイント】 【求人のポイント】 居宅介護支援事業所のケアマネジャー求人です。 利用者様が増えてきているため、ケアマネジャーの増員募集です。 今在籍されているケアマネジャーの方々よりご指導いただける環境のため未経験も可能です。 定年ありません。ご年齢問わず長期間勤められる方歓迎です。 土曜日、日曜日、祝日休み。年間休日120日以上と充実しており、ワークライフバランス重視の方必見です。 勤務時間9:00-17:00で実働7時間のため家庭との両立も可能です。

＜土曜日・日曜日お休み＞居宅介護支援事業所でのケアマネジャー募集@菊川市

仕事内容 【この求人について】 ＜土曜日・日曜日お休み＞居宅介護支援事業所でのケアマネジャー募集@菊川市 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務 ・ケアプラン作成 ・サービス事業所との連絡調整 ・その他事務作業等 ・パソコン エクセル、ワード、介護ソフト 【応募条件】 介護支援専門員 普通自動車運転免許（AT限定可） 看護師資格保有者歓迎 【おすすめポイント】 県内に複数居宅や介護施設などを展開する株式会社が母体です。 積極的に内部・外部研修を行うほか、全職員の能力考課を年2回行うなど、職員の資質向上・法人のサービス向上を目指しています。 土曜日・日曜日休みで残業ほぼなし。ご家庭との両立もしやすい環境です。 興味のある方、まずはお問い合わせください。

＜定員80床＞特別養護老人ホームのケアマネジャー求人です＠伊東市

仕事内容 【この求人について】 ＜定員80床＞特別養護老人ホームのケアマネジャー求人です＠伊東市 【施設形態】 特別養護老人ホーム 【業務内容】 特別養護老人ホームのケアマネジャー業務全般 【応募資格】 介護支援専門員 普通自動車運転免許 【おすすめポイント】 【法人概要・拠点】 ・静岡県伊東市にて特別養護老人ホームわかつき宇佐美（個室80名）およびショートステイわかつき宇佐美（個室20名）を運営する社会福祉法人わかつき静岡の求人です。 【ほかの法人との違い・特徴】 ・大阪、神奈川、静岡、新潟、福岡、兵庫などに計6法人を展開し、合計682床の入居型介護施設を運営する「あかりや・わかつきグループ」の一員です。 ・グループ全体で約25億円の売上を誇る非常に安定した経営基盤が整っています。 ・施設長も兼任する理事が採用を担当しており、現場の課題や働くスタッフの気持ちに寄り添ったサポート体制が魅力です。 【求人のポイント】 ・月給は186,800円から234,000円、さらに前年度実績3.60ヶ月分の賞与年2回が支給される安定した待遇が魅力です。 ・60代前半の方や実務研修中の方も応募可能で、年齢や経験を問わず幅広く活躍のチャンスが開かれています。 ・築15年ほどでありながら非常に綺麗で清潔感あふれる快適な個室施設で業務に取り組むことができます。 ・お気軽にお問い合わせください。

＜インセンティブ制＞居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です＠浜松市中央区

仕事内容 【この求人について】 ＜インセンティブ制＞居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です＠浜松市中央区 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務 ・ケアプラン作成 ・申請代行 ・業種間サービス調整 ・モニタリング ・請求業務 ・相談支援 他 ※自家用車での訪問になります。 【応募条件】 介護支援専門員 普通自動車運転免許（AT限定可） 【おすすめポイント】 【法人概要・拠点】 ・2013年開設、居宅介護支援事業所、デイサービス（別住所）を運営しております。 【ほかの法人との違い・特徴】 ・居宅介護支援事業所として単独事業所になります。 公正中立をモットーに仕事をされており、自社に仕事を回すようにとの指示もないので、利用者様にとって一番と思われる支援ができていると伺っております。 【求人のポイント】 ・特定事業所加算(2)取得。ケアマネジャー増員募集の求人です。 ・サポート体制充実。未経験の方、ブランクがある方も歓迎です。 ・土曜日、日曜日休み、年間休日も充実しており、ワークライフバランス重視の方必見です。 ・220,000円+インセンティブと頑張り方次第で給与に反映される求人です。 ・経験豊富で様々な知識があるケアマネジャーが多く在籍しているため、様々なことが学べる事業所様です。 ・自家用車で訪問。直行直帰や在宅ワークなども可能。

＜年間休日115日＞特別養護老人ホームにてケアマネジャーの募集です＠浜松市浜名区

仕事内容 【この求人について】 ＜年間休日115日＞特別養護老人ホームにてケアマネジャーの募集です＠浜松市浜名区 【施設形態】 特別養護老人ホーム 【業務内容】 特別養護老人ホームにおける生活相談員業務 兼務:ケアマネジャー業務 ・入居者様のケースワーク業務 ・入居に必要な説明、契約、関連機関との連携、調整業務 ・給付管理、請求業務 など 【応募条件】 介護支援専門員 相談業務経験 あれば尚可 社会福祉士 あれば尚可 【おすすめポイント】 特別養護老人ホームでの生活相談員兼ケアマネジャー業務 ・年間休日115日 ・無料駐車場あり ・残業ほぼなし ・ケアマネジャー未経験も相談可

＜車通勤可＞居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です＠浜松市中央区

仕事内容 【この求人について】 ＜車通勤可＞居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です＠浜松市中央区 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 居宅介護支援事業における（主任）ケアマネジャー業務 ・ご利用者様およびご家族様からの介護相談 ・ご利用者様のケアプランの作成 ・ご利用者様の要介護認定の書類作成 訪問範囲 中央区を中心とした近隣 使用車:軽自動車 30件前後を担当 【応募条件】 主任介護支援専門員または主任介護支援専門員取得要件を満たしている方 普通自動車運転免許（AT限定可） 【おすすめポイント】 【法人概要・拠点】 ・平成28年設立、特別養護老人ホームやショートステイ、デイサービス、居宅介護支援事業所を運営しています。 【ほかの法人との違い・特徴】 ・浜松市街の近くにありながら、緑に囲まれた自然環境が残る風致地区に囲まれた場所で、地域に開放された質の高い介護サービスの提供を目指しています。 【求人のポイント】 ・居宅介護支援事業所のケアマネジャー求人です。 ・特別養護老人ホームやデイサービスに併設、連携がとりやすい環境です。 ・土曜日/日曜日休み、週末お休みしたい方におすすめです。 お気軽にお問い合わせください。

＜土曜日・日曜日休み＞居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です＠浜松市中央区

仕事内容 【この求人について】 ＜土曜日・日曜日休み＞居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です＠浜松市中央区 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般 【応募条件】 介護支援専門員 普通自動車運転免許（AT限定可） 【おすすめポイント】 【法人概要・拠点】 ・居宅介護支援事業所や訪問介護、デイサービス、放課後デイサービス、介護タクシー、訪問リハビリ、住宅改修事業などサービスを展開しています。 【ほかの法人との違い・特徴】 ・在宅ケアを総合的なサービスで支えており、専門資格を持ったスタッフによる日常生活上のお世話や機能訓練の実施や訪問リハビリマッサージ、住宅リフォームのプランニングから施工まで総合的なサービスを提供しています。 【求人のポイント】 ・居宅介護支援事業所のケアマネジャー求人です。 ・複数名体制でサポート環境もあり、未経験の方も歓迎です。 ・土日休みに加え夏季休暇や年末年始休暇もございます。 お気軽にお問い合わせください。

＜土曜日・日曜日休み＞居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です＠浜松市中央区

仕事内容 【この求人について】 ＜土曜日・日曜日休み＞居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です＠浜松市中央区 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般 【応募条件】 介護支援専門員 普通自動車運転免許（AT限定可） 【おすすめポイント】 【法人概要・拠点】 ・居宅介護支援事業所や訪問介護、デイサービス、放課後デイサービス、介護タクシー、訪問リハビリ、住宅改修事業などサービスを展開しています。 【ほかの法人との違い・特徴】 ・在宅ケアを総合的なサービスで支えており、専門資格を持ったスタッフによる日常生活上のお世話や機能訓練の実施や訪問リハビリマッサージ、住宅リフォームのプランニングから施工まで総合的なサービスを提供しています。 【求人のポイント】 ・居宅介護支援事業所のケアマネジャー求人です。 ・複数名体制でサポート環境もあり、未経験の方も歓迎です。 ・土日休みに加え夏季休暇や年末年始休暇もございます。 お気軽にお問い合わせください。

＜土曜日・日曜日休み＞居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です＠浜松市中央区

仕事内容 【この求人について】 ＜土曜日・日曜日休み＞居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です＠浜松市中央区 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般 【応募条件】 介護支援専門員 普通自動車運転免許（AT限定可） 【おすすめポイント】 【法人概要・拠点】 ・居宅介護支援事業所や訪問介護、デイサービス、放課後デイサービス、介護タクシー、訪問リハビリ、住宅改修事業などサービスを展開しています。 【ほかの法人との違い・特徴】 ・在宅ケアを総合的なサービスで支えており、専門資格を持ったスタッフによる日常生活上のお世話や機能訓練の実施や訪問リハビリマッサージ、住宅リフォームのプランニングから施工まで総合的なサービスを提供しています。 【求人のポイント】 ・居宅介護支援事業所のケアマネジャー求人です。 ・複数名体制でサポート環境もあり、未経験の方も歓迎です。 ・土日休みに加え夏季休暇や年末年始休暇もございます。 お気軽にお問い合わせください。

＜土日祝休み＞居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務＠沼津市

仕事内容 【この求人について】 ＜土日祝休み＞居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務＠沼津市 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務 【応募条件】 介護支援専門員 ※主任介護支援専門員あれば尚可 普通自動車運転免許（AT限定可） 【おすすめポイント】 居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務 ・土日祝休み ・経験不問 ・入職時期応相談

＜年間休日120日＞居宅介護支援事業所でのケアマネジャー求人です＠浜松市南区

仕事内容 【この求人について】 ＜年間休日120日＞居宅介護支援事業所でのケアマネジャー求人です＠浜松市南区 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般 ・ケアプラン作成 ・請求業務 ・介護サービスの調整や管理 ・担当者会議の実施 ・介護支援サービスの記録等 【応募条件】 介護支援専門員 主任介護支援専門員 普通自動車運転免許(AT限定可)要 【おすすめポイント】 【法人概要・拠点】 ・昭和45年設立、訪問看護や訪問介護、訪問リハビリテーション、通所介護、居宅介護支援の運営をしております。 【ほかの法人との違い・特徴】 ・ゴールデンウィークなど特別な時は社内にて託児所設置（有資格者が対応）がございます。 ・専門的フィットネスマシンの利用が可能になり、看護師、理学療法士、作業療法士、柔整師等による健康相談もできる環境です。 【求人のポイント】 ・居宅介護支援事業所のケアマネジャー求人です。 ・訪問看護ステーションが併設しており、医療視点に富んだアドバイスが受けられるのは魅力です。 ・土曜日/日曜日/祝日休み。年間休日120日とワークライフバランスを重視したい方にはお勧めです。 お気軽にお問い合わせ下さい。

土曜日日曜日休み。特別養護老人ホームでの相談員のお仕事です＠清水区

仕事内容 【この求人について】 土曜日日曜日休み。特別養護老人ホームでの相談員のお仕事です＠清水区 【施設形態】 特別養護老人ホーム 【業務内容】 特別養護老人ホーム（ベッド数約120）の相談援助業務全般を担当していただきます。 ・利用者様やご家族のニーズを聞き取り、状態や状況の把握 ・全体的マネジメント、社内マネジメント等、社内外との連絡調整や介護保険請求等の書類作成管理 ・受診の付添い、利用者様の送迎 ・入退所に伴う手続きや連絡、調整など 【応募条件】 社会福祉士、介護福祉士、介護支援専門員、社会福祉主事いずれかの資格所持者 普通自動車免許 【おすすめポイント】 特別養護老人ホームでの相談員業務 ・土曜日日曜日休み ・残業少なめ ・手当充実

＜土曜日・日曜日・祝日休み＞居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です＠裾野市

仕事内容 【この求人について】 ＜土曜日・日曜日・祝日休み＞居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です＠裾野市 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務 兼務全般 【応募条件】 介護支援専門員 普通自動車運転免許（AT限定可） 【おすすめポイント】 【法人概要・拠点】 ・静岡県裾野市を拠点に、訪問看護やリハビリ、居宅介護支援を展開する株式会社Ki・Zu・Naが運営しています。地域に密着し、お子様からご高齢の方まで幅広いニーズに応える法人です。 【ほかの法人との違い・特徴】 ・看護師や理学療法士などの専門職が同一法人内に在籍しており、多職種連携が非常にスムーズな環境です。 ・24時間365日のサポート体制を強みとし、地域医療機関との強固な信頼関係を築いています。 ・2026年2月開設予定！増員募集です。 【求人のポイント】 ・月給25万円から30万円と、経験に応じて高水準の給与設定が魅力です。 ・土日祝休みで残業も少なく、仕事とプライベートを無理なく両立できます。 ・インセンティブ制度が導入されており、自身の頑張りが直接収入につながる実績があります。 お気軽にお問い合わせください。

＜土曜日・日曜日休み＞居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です＠浜松市中央区

仕事内容 【この求人について】 ＜土曜日・日曜日休み＞居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です＠浜松市中央区 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般 ・介護保険制度において介護を必要とされる方のためにケアプラン作成 ・介護サービスの調整・管理 ・業務全般において、対象者の家庭訪問があります。（社用車使用） ・約33件/月を担当 ※社用車あり 訪問エリア 中央区 【応募条件】 介護支援専門員 普通自動車運転免許 【おすすめポイント】 【法人概要・拠点】 ・特別養護老人ホームを中核に、デイサービスや保育園などを幅広く展開し、地域福祉に貢献する安定した社会福祉法人です。 【ほかの法人との違い・特徴】 ・60代のベテラン職員が多数活躍しており、経験豊富な先輩から丁寧に業務を引き継いでもらえる安心の環境です。 ・勤務日の相談や子育て、学校行事等への配慮があり、長く働き続けられる定着率の高さが魅力です。 ・月1回の研修や教育制度が充実しており、経験が浅い方でもスキルアップを目指せます。 【求人のポイント】 ・月給は最大約26万円で、賞与は計3.7ヶ月分の支給実績があり、安定した収入を得ることができます。 ・担当件数は約35件と無理のない範囲で、残業もほぼないため、メリハリを持った働き方が実現可能です。 ・定年65歳、再雇用や勤務延長で最長77歳まで勤務できるなど、長期的なキャリア形成を支援する制度が整っています。 ・お気軽にお問い合わせください。

＜地域密着の事業所です＞居宅介護支援事業所にて主任ケアマネジャーの募集です＠磐田市

仕事内容 【この求人について】 ＜地域密着の事業所です＞居宅介護支援事業所にて主任ケアマネジャーの募集です＠磐田市 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 居宅介護支援事業所における主任ケアマネジャー業務 ・ケアプラン作成 ・利用者様の相談援助業務 ・社用車あり 【応募条件】 主任介護支援専門員 普通自動車運転免許（AT限定可） 【おすすめポイント】 【法人概要・拠点】 ・2013年設立、デイサービス2か所、居宅介護支援事業所1か所を運営しております。 【ほかの法人との違い・特徴】 ・代表の堺様は、医療と介護に携わる中で自らが考える、高齢者を大切にする介護を具現化するため事業会社として創業いたしました。地域密着型サービスとして、慣れ親しんだ土地で、自宅で生活が続けられるように介護サービスはもちろんのこと、医療面でも支援できるよう努めて参りたいとの事。 【求人のポイント】 ・居宅介護支援事業所の主任ケアマネジャー求人です。 ・基本土曜日/日曜日休み、ワークライフバランス重視の方におすすめです。 ・御給与にインセンティブ制を導入しており、21件から対象になります。 ・地域密着の事業所で勤務したい方、是非ご検討ください。

＜賞与3.70ヶ月分＞介護老人保健施設でのお仕事です＠磐田市

仕事内容 【この求人について】 ＜賞与3.70ヶ月分＞介護老人保健施設でのお仕事です＠磐田市 【施設形態】 介護老人保健施設 【業務内容】 介護老人保健施設におけるケアマネジャー業務 ・入所者のケアプラン作成・評価・カンファレンス ・サービス担当者会議の開催 ・アセスメントや入所・退所時の訪問 【応募条件】 介護支援専門員 主任介護支援専門員であれば尚可 普通自動車運転免許 【おすすめポイント】 月給215,000円以上 賞与3.70ヶ月分 土曜日・日曜日休みでプライベートとの両立可能 まずはお気軽にお問い合わせください

＜年間休日115日＞特別養護老人ホームにてケアマネジャーの募集です＠浜松市浜名区

仕事内容 【この求人について】 ＜年間休日115日＞特別養護老人ホームにてケアマネジャーの募集です＠浜松市浜名区 【施設形態】 特別養護老人ホーム 【業務内容】 特別養護老人ホームにおける生活相談員業務 兼務:ケアマネジャー業務 ・入居者様のケースワーク業務 ・入居に必要な説明、契約、関連機関との連携、調整業務 ・給付管理、請求業務 など 【応募条件】 介護支援専門員 相談業務経験 あれば尚可 社会福祉士 あれば尚可 【おすすめポイント】 特別養護老人ホームでの生活相談員兼ケアマネジャー業務 ・年間休日115日 ・無料駐車場あり ・残業ほぼなし ・ケアマネジャー未経験も相談可

週休二日制 土日祝休み｜年間休日 122日｜2008年10月開設、浜松市中央区で居宅介護支援事業所とデイサービス「なでしこ」を運営

仕事内容: ケアプランの作成や支援サービスの調整だけでなく、ケアマネジメントの質を向上させるための教育や助言、フォローアップを担います。 ▼応募はカンタン！お電話1本で完了！ 【TEL：053-413-1170】担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします。 ▼検討中の方に便利なお知らせ！ この求人が気になる方は【応募画面に進む】の右側にある（しおりマーク） をタップすると、保存してあとで見返すことができます！

＜土曜日・日曜日休み＞居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です＠浜松市中央区

仕事内容 【この求人について】 ＜土曜日・日曜日休み＞居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です＠浜松市中央区 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般 ・介護保険制度において介護を必要とされる方のためにケアプラン作成 ・介護サービスの調整・管理 ・業務全般において、対象者の家庭訪問があります。（社用車使用） ・約33件/月を担当 ※社用車あり 訪問エリア 中央区 【応募条件】 介護支援専門員 普通自動車運転免許 【おすすめポイント】 【法人概要・拠点】 ・特別養護老人ホームを中核に、デイサービスや保育園などを幅広く展開し、地域福祉に貢献する安定した社会福祉法人です。 【ほかの法人との違い・特徴】 ・60代のベテラン職員が多数活躍しており、経験豊富な先輩から丁寧に業務を引き継いでもらえる安心の環境です。 ・勤務日の相談や子育て、学校行事等への配慮があり、長く働き続けられる定着率の高さが魅力です。 ・月1回の研修や教育制度が充実しており、経験が浅い方でもスキルアップを目指せます。 【求人のポイント】 ・月給は最大約26万円で、賞与は計3.7ヶ月分の支給実績があり、安定した収入を得ることができます。 ・担当件数は約35件と無理のない範囲で、残業もほぼないため、メリハリを持った働き方が実現可能です。 ・定年65歳、再雇用や勤務延長で最長77歳まで勤務できるなど、長期的なキャリア形成を支援する制度が整っています。 ・お気軽にお問い合わせください。

前年度賞与実績 2.00ヶ月分/年2回｜週休二日制 土日休み｜年間休日 111日｜e-ラーニング・資格取得研修費用支給制度あり｜短時間正社員制度あり

仕事内容: ケアマネージャー業務全般 ▼応募はカンタン！お電話1本で完了！ 【TEL：053-413-1170】担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします。 ▼検討中の方に便利なお知らせ！ この求人が気になる方は【応募画面に進む】の右側にある（しおりマーク） をタップすると、保存してあとで見返すことができます！

前年度賞与実績 3.20ヶ月分/年2回｜週休二日制 土日祝休み｜年間休日 114日｜特養2施設に加え、ショートステイ・デイサービス・ホームヘルプ・ケアマネジメントを展開

仕事内容: 在宅要介護者の方のケアプラン作成 ▼応募はカンタン！お電話1本で完了！ 【TEL：053-413-1170】担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします。 ▼検討中の方に便利なお知らせ！ この求人が気になる方は【応募画面に進む】の右側にある（しおりマーク） をタップすると、保存してあとで見返すことができます！

＜土曜日・日曜日・祝日休み＞居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です＠裾野市

仕事内容 【この求人について】 ＜土曜日・日曜日・祝日休み＞居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です＠裾野市 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務 兼務全般 【応募条件】 介護支援専門員 普通自動車運転免許（AT限定可） 【おすすめポイント】 【法人概要・拠点】 ・静岡県裾野市を拠点に、訪問看護やリハビリ、居宅介護支援を展開する株式会社Ki・Zu・Naが運営しています。地域に密着し、お子様からご高齢の方まで幅広いニーズに応える法人です。 【ほかの法人との違い・特徴】 ・看護師や理学療法士などの専門職が同一法人内に在籍しており、多職種連携が非常にスムーズな環境です。 ・24時間365日のサポート体制を強みとし、地域医療機関との強固な信頼関係を築いています。 ・2026年2月開設予定！増員募集です。 【求人のポイント】 ・月給25万円から30万円と、経験に応じて高水準の給与設定が魅力です。 ・土日祝休みで残業も少なく、仕事とプライベートを無理なく両立できます。 ・インセンティブ制度が導入されており、自身の頑張りが直接収入につながる実績があります。 お気軽にお問い合わせください。

＜大手法人・未経験歓迎＞居宅介護支援事業所ケアマネジャー求人＠静岡市清水区

仕事内容 【この求人について】 ＜大手法人・未経験歓迎＞居宅介護支援事業所ケアマネジャー求人＠静岡市清水区 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務 ・要介護認定等の申請代行 ・居宅サービス計画の作成 ・給付管理業務 ・認定調査（委託） 主に清水区（県外からの依頼についても対応） 月25件程度 【応募条件】 介護支援専門員 普通自動車運転免許（AT限定可） 【おすすめポイント】 【法人概要・拠点】 ・平成15年設立、特別養護老人ホーム有度の里を中心にショートステイ、ホームヘルプサービス、デイサービス、有度地域包括支援センター、居宅介護支援事業所有度の里など清水区を中心に複数の施設を運営しております。 【ほかの法人との違い・特徴】 ・主任ケアマネが3名在籍しており、経験豊富な先輩にいつでも相談できる風通しの良いチーム環境が整っています。 ・オンコールは管理者と所長が全て対応するため、夜間や休日の呼び出しを心配することなく安心して働けます。 ・ケアプランデータ連携システムを導入するなどICT化を推進しており、業務効率化に積極的に取り組んでいます。 【求人のポイント】 ・年間休日120日以上、月10日前後の休みがあり、ワークライフバランスを重視する方に最適です。 ・賞与年2回、住宅・扶養手当や退職金制度など、手厚い福利厚生が用意されています。 ・お気軽にお問い合わせください。

前年度賞与実績 4.00ヶ月分/年2回｜週休二日制 土日祝休み｜年間休日 120日｜特別養護老人ホームなごみは入所定員50名のユニットケア方式｜託児所完備

仕事内容: ・ケアプラン作成・家族や要介護者の相談受付・介護サービスの提案・介護サービスの調整・要介護申請の代行等＊＊託児所もあるので子育て中の職員が多数活躍中 ▼応募はカンタン！お電話1本で完了！ 【TEL：053-413-1170】担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします。 ▼検討中の方に便利なお知らせ！ この求人が気になる方は【応募画面に進む】の右側にある（しおりマーク） をタップすると、保存してあとで見返すことができます！

前年度賞与実績 4.10ヶ月分/年3回｜週休二日制 土日休み｜年間休日 113日｜職員数476名｜高齢者福祉と保育事業を一体運営

仕事内容: 介護老人福祉施設（ユニットケア）でのケアプラン作成業務となります １２０定員で二人体制でプランニングしていただきますので、担当する件数は６０人となります 居宅ケアマネジメントソフト「ケアカルテ」を使用しての業務になります ▼応募はカンタン！お電話1本で完了！ 【TEL：053-413-1170】担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします。 ▼検討中の方に便利なお知らせ！ この求人が気になる方は【応募画面に進む】の右側にある（しおりマーク） をタップすると、保存してあとで見返すことができます！

前年度賞与実績 4.20ヶ月分/年2回｜週休二日制 土日祝休み｜年間休日 122日｜富士山を望む立地で、特養「みどりが丘ホーム」（定員80名）と軽費老人ホーム2施設を運営

仕事内容: 居宅介護支援事業所の介護支援専門員の業務全般 ・居宅介護サービス計画作成、給与管理他 ▼応募はカンタン！お電話1本で完了！ 【TEL：053-413-1170】担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします。 ▼検討中の方に便利なお知らせ！ この求人が気になる方は【応募画面に進む】の右側にある（しおりマーク） をタップすると、保存してあとで見返すことができます！

週休二日制 土日休み｜年間休日 113日｜平成16年の設立以来、20年以上の実績

仕事内容: ケアマネージャー業務全般 ・生活相談に関する業務 ・関係機関との連絡調整に関する業務 ▼応募はカンタン！お電話1本で完了！ 【TEL：053-413-1170】担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします。 ▼検討中の方に便利なお知らせ！ この求人が気になる方は【応募画面に進む】の右側にある（しおりマーク） をタップすると、保存してあとで見返すことができます！

週休二日制 土日休み｜年間休日 111日｜広報誌「せせらぎ」を発行（第57号まで継続）

仕事内容: 要介護状態の利用者のケアプランの作成及び介護保険の利用の説明 ◆学校行事等、お子様の都合でのお休みも対応します。 ▼応募はカンタン！お電話1本で完了！ 【TEL：053-413-1170】担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします。 ▼検討中の方に便利なお知らせ！ この求人が気になる方は【応募画面に進む】の右側にある（しおりマーク） をタップすると、保存してあとで見返すことができます！

前年度賞与実績 4.44ヶ月分/年2回｜週休二日制 土日休み｜年間休日 115日｜5段階の研修体系（基礎研修～指導者向けプログラム）｜有給休暇は1時間単位で取得可能

仕事内容: ・入居者様のマネジメント業務 ・入居に必要な説明、契約、関連機関との連携、調整業務 ・給付管理、請求業務　等 ▼応募はカンタン！お電話1本で完了！ 【TEL：053-413-1170】担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします。 ▼検討中の方に便利なお知らせ！ この求人が気になる方は【応募画面に進む】の右側にある（しおりマーク） をタップすると、保存してあとで見返すことができます！

週休二日制 土日祝休み｜年間休日 128日｜平成28年の設立以来、福祉と美容（エステサロン）を融合した事業展開

仕事内容: 管理業務 利用者さんとの面接・相談（インテーク） アセスメント 介護認定申請書の作成代行 在宅介護に関する相談窓口 居宅サービス計画（ケアプラン）の作成 サービス担当者会議（ケアカンファレンス） 関連機関と連絡・調整 給付管理業務など ▼応募はカンタン！お電話1本で完了！ 【TEL：053-413-1170】担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします。 ▼検討中の方に便利なお知らせ！ この求人が気になる方は【応募画面に進む】の右側にある（しおりマーク） をタップすると、保存してあとで見返すことができます！

前年度賞与実績 4.60ヶ月分/年2回｜週休二日制 土日祝休み｜年間休日 113日｜夜勤や休日勤務の短縮・免除を実施

仕事内容: 〇介護医療院における次の業務を行っていただきます。 ・ご利用者様 ・ご家族との相談業務 ・アセスメント ・ケアプラン作成 ・モニタリング ・介護認定の対応 等 ※他職種と連携して業務にあたります。 〇当院は医療療養病床１０９床、介護医療院６０床の慢性期の病院 です。 〇職場見学可能です（事前にご連絡ください）。 ▼応募はカンタン！お電話1本で完了！ 【TEL：053-413-1170】担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします。 ▼検討中の方に便利なお知らせ！ この求人が気になる方は【応募画面に進む】の右側にある（しおりマーク） をタップすると、保存してあとで見返すことができます！

週休二日制 土日祝休み｜年間休日 120日｜社員はいつでもレストランを社員割引価格で利用可能

仕事内容: ケアマネ業務全般を担当していただきます。 ・ケアプラン作成 ・介護サービスの調整や管理 ・請求業務 ・担当者会議の実施 ・介護支援サービスの記録等パソコン入力ができる方 ▼応募はカンタン！お電話1本で完了！ 【TEL：053-413-1170】担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします。 ▼検討中の方に便利なお知らせ！ この求人が気になる方は【応募画面に進む】の右側にある（しおりマーク） をタップすると、保存してあとで見返すことができます！

前年度賞与実績 4.10ヶ月分/年3回｜週休二日制 土日休み｜年間休日 113日｜福利厚生サービス「わ～くん浜松」に加入｜映画・宿泊・レジャーなどの割引を利用可能

仕事内容: 居宅支援事業所のケアマネジャー業務です。 当事業所は個人ではなくチームとしてケースに対応しており、担当ケアマネが公休等で休む場合があっても、ご利用者の急な要望等に対応する事が出来ます。 ケアマネ経験のない方でもプリセプターが付いてご指導致しますので、未経験者でも安心してご応募ください。 特定事業所の算定もしております。 また令和６年度からＡＩケアマネジメント（ソワン）を導入し、自身のケアマネジメントをエビデンスをもって振り返ることができます。 ▼応募はカンタン！お電話1本で完了！ 【TEL：053-413-1170】担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします。 ▼検討中の方に便利なお知らせ！ この求人が気になる方は【応募画面に進む】の右側にある（しおりマーク） をタップすると、保存してあとで見返すことができます！

前年度賞与実績 3.80ヶ月分/年2回｜週休二日制 土日祝休み｜年間休日 120日｜処遇改善手当は年3回に分けて職種問わず支給

仕事内容: 介護を必要とする方が介護保険サービスを受けられるように、ケアプラン（サービス計画書）の作成やサービス事業者との調整を行います。 ▼応募はカンタン！お電話1本で完了！ 【TEL：053-413-1170】担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします。 ▼検討中の方に便利なお知らせ！ この求人が気になる方は【応募画面に進む】の右側にある（しおりマーク） をタップすると、保存してあとで見返すことができます！

前年度賞与実績 3.80ヶ月分/年2回｜週休二日制 土日休み｜浜松で2番目に優良な社会福祉施設に贈られる「天皇陛下御下賜金」を拝領

仕事内容: 「特別養護老人ホームち」に併設する「居宅介護支援事業所」にて、特定事業所として運営予定の介護支援専門員の業務となります。 ３５名程度のケースを担当していただき、ご利用者の給付管理、ケアプラン作成、サービス調整、モニタリング及び介護報酬請求等が主な仕事です。 ※介護予防プランも対象となります訪問業務では社用車（ＡＴ軽自動車）を運転していただき、浜松市旧中区、旧北区、旧東区が主なエリアです。 ▼応募はカンタン！お電話1本で完了！ 【TEL：053-413-1170】担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします。 ▼検討中の方に便利なお知らせ！ この求人が気になる方は【応募画面に進む】の右側にある（しおりマーク） をタップすると、保存してあとで見返すことができます！

前年度賞与実績 3.00ヶ月分/年2回｜週休二日制 土日休み｜年間休日 110日｜昭和57年の開局以来、40年以上の実績

仕事内容: ・サービス計画書の作成 ・ご利用者宅への定期訪問 ・介護報酬請求業務等 ＊当社ホームページもぜひご覧ください。 ▼応募はカンタン！お電話1本で完了！ 【TEL：053-413-1170】担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします。 ▼検討中の方に便利なお知らせ！ この求人が気になる方は【応募画面に進む】の右側にある（しおりマーク） をタップすると、保存してあとで見返すことができます！

前年度賞与実績 3.00ヶ月分/年2回｜週休二日制 土日休み｜特養90床・ショートステイ10床（全室個室ユニット型）を運営

仕事内容: 居宅の主任ケアマネ業務 ・施設ご利用のご利用者様及びご家族様からの介護相談をします ・ご利用者様のケアプランの作成 ・ご利用者様の要介護認定の書類作成等 訪問範囲：中央区（旧中区）を中心とした近隣 使用車：軽自動車※３０件前後を担当します。 ▼応募はカンタン！お電話1本で完了！ 【TEL：053-413-1170】担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします。 ▼検討中の方に便利なお知らせ！ この求人が気になる方は【応募画面に進む】の右側にある（しおりマーク） をタップすると、保存してあとで見返すことができます！

前年度賞与実績 3.00ヶ月分/年2回｜週休二日制 土日休み｜FMラジオ局K-MIXの番組パーソナリティが作詞作曲した法人歌「We'll」を保有

仕事内容: ケアサポートセンターでの仕事となります。 ・施設ご利用のご本人様及びご家族様と介護支援計画の設計、相談等をしていただきます。 ・現在、ケアマネージャー６人で仕事を行っています。 未経験の方も安心して働いていただけます。 ・１ヶ月に１人当たり最大３０人前後の支援計画、相談業務を担当します。 ・訪問エリアは浜松市旧北区社有車使用（軽自動車） ▼応募はカンタン！お電話1本で完了！ 【TEL：053-413-1170】担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします。 ▼検討中の方に便利なお知らせ！ この求人が気になる方は【応募画面に進む】の右側にある（しおりマーク） をタップすると、保存してあとで見返すことができます！

前年度賞与実績 4.00ヶ月分/年2回｜週休二日制 土日祝休み｜年間休日 123日｜平成17年にさわだの庄開設、令和4年にサービス付き高齢者住宅さわだの家を開設

仕事内容: ・ケアプランの作成 ・利用者様宅への訪問、面接 ・福祉用具の案内 ・その他 ▼応募はカンタン！お電話1本で完了！ 【TEL：053-413-1170】担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします。 ▼検討中の方に便利なお知らせ！ この求人が気になる方は【応募画面に進む】の右側にある（しおりマーク） をタップすると、保存してあとで見返すことができます！

週休二日制 土日休み｜年間休日 114日｜エルダー・メンター（新人指導担当者）制度

仕事内容: 入居者や地域の在宅で暮らしている要介護認定されている方々へのケアマネージメントを行う。 また、障がい者への相談支援業務を行い介護保険から障害福祉サービスまで包括的なソーシャルワークをおこなう。 ▼応募はカンタン！お電話1本で完了！ 【TEL：053-413-1170】担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします。 ▼検討中の方に便利なお知らせ！ この求人が気になる方は【応募画面に進む】の右側にある（しおりマーク） をタップすると、保存してあとで見返すことができます！