求人・転職情報

実務経験者の募集【女性活躍中】土日祝休み×年間休日122日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー 【日勤のみ】土日祝休み×年間休日122日 ＼＼ 地域福祉に貢献したい方歓迎 ／／ 正社員デビュー応援！女性が中心に活躍中 ケアマネジャー実務経験がある方の募集です！ ✅スキルアップも可能！ 資格取得支援あり！費用は会社負担！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 静岡市清水区の蒲原・由比エリアに お住まいの高齢者の方を対象に、 居宅介護支援業務をお任せします。 【具体的には…】 ＊要介護認定調査 ＊ケアプランの作成 （介護サービス計画） ＊利用者・ご家族への相談支援 ＊サービス担当者会議の開催 ＊介護サービス事業所との連絡・調整 ＊モニタリングおよび給付管理業務 ＊他、居宅介護支援に関する業務全般 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 社会福祉法人が運営する 特別養護老人ホーム併設の 居宅介護支援事業所です。 地域に密着した支援を通じて、 高齢者の皆さまが住み慣れた地域で 安心して生活できるようサポート していただきます。

ケアマネ経験不問【女性活躍中】土日祝休み×年間休日122日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー 【日勤のみ】土日祝休み×年間休日122日 ＼＼ 地域福祉に貢献したい方歓迎 ／／ 正社員デビュー応援！女性が中心に活躍中 ✅ケアマネの有資格者募集！ ケアマネの実務経験ない方も応募OK◎ ✅入社後のスキルアップも可能！ 資格取得支援あり！費用は会社負担！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 静岡市清水区の蒲原・由比エリアに お住まいの高齢者の方を対象に、 居宅介護支援業務をお任せします。 【具体的には…】 ＊要介護認定調査 ＊ケアプランの作成 （介護サービス計画） ＊利用者・ご家族への相談支援 ＊サービス担当者会議の開催 ＊介護サービス事業所との連絡・調整 ＊モニタリングおよび給付管理業務 ＊他、居宅介護支援に関する業務全般 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 社会福祉法人が運営する 特別養護老人ホーム併設の 居宅介護支援事業所です。 地域に密着した支援を通じて、 高齢者の皆さまが住み慣れた地域で 安心して生活できるようサポート していただきます。

＼資格取得支援あり／経験を活かしてキャリアUP★自分の可能性を引き出しませんか！うれしい満員手当あり♪

仕事内容 ＼資格取得支援制度あり／ 主任ケアマネを目指したい方、 他の資格にも挑戦したい方をサポート！ 【仕事内容】 ・居宅介護支援事業所での ケアプランの作成 ・モニタリング業務 ・事務関係書類作成・対応 ・会議出席 など はるのケアセンター居宅介護支援事業所では、 実務経験豊富な方が、 その力を発揮できる環境です。 信頼関係を築き、 細やかな支援ができる職場で、 あなたの経験を活かし、 新たなキャリアをスタートしませんか？ ＼働きやすいポイント／ ■高待遇！ 主任ケアマネには手当あり◎ スキルを活かして収入UPも可能！ ■残業ナシ＆土日休み♪ ■日勤のみ・夜勤なし ■法人本部が同じ建物内で、 困ったときもすぐ相談できる環境◎ ■資格取得支援あり ■働きながらスキルアップ可能！ ■満員手当制度あり あなたの力が直接、 利用者様の笑顔へとつながる、 そんなやりがいを感じられる職場です◎ 皆様からのご応募を 心よりお待ちしております

「経験がないから…」と諦めないで！資格を眠らせているあなたを丁寧な育成体制で温かく迎えます！

仕事内容 居宅介護支援事業所で、 利用者様の生活を支える ケアマネジメント業務を行います。 とはいえ、いきなりすべてを 任せることはありません。 入職後は先輩ケアマネがそばにつき、 業務の流れや書類作成のコツ、 関係機関との連携方法まで、 一つひとつ丁寧にお教えします。 ・ケアプラン作成の補助からスタート ・先輩同行でのモニタリング ・事務作業のサポート ・会議や連携業務の見学・参加 など まずは“できること”から始め、 少しずつステップアップできる環境です。 実務未経験の方や経験が浅い方、ブランクがある方も、 安心してケアマネとしての経験を積んでいけます。

🌿完全リモート 💰月収33万円〜 📅土日祝休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー ケアマネを続けたい。 でも、働き方はもっと自由に。 「これまでの経験を活かしたい」 「ケアマネの仕事は好き。でも、働き方を見直したい」 「家庭や生活と両立しながら、長くケアマネを続けたい」 そんな方に、ぜひご検討いただきたい求人です。 【ケアサポート夢茶房の働き方】 ✅在宅勤務中心・リモートワークOK ✅担当エリアは湖西市～掛川市（静岡県西部） ✅訪問時は直行直帰OK ✅フレックスタイム制 ✅メンター制度あり ✅土日祝休み ✅年末年始休みあり ✅月収33万円～ ✅賞与年2回 ✅主任ケアマネ歓迎 ✅一般ケアマネも相談OK ✅パート勤務も相談OK 【主な業務内容】 居宅介護支援事業所における ケアマネジャー業務全般をお願いします。 ・ケアプランの作成 ・利用者様、ご家族からの相談対応 ・利用者様宅への訪問 ・モニタリング ・サービス担当者会議の調整 ・関係事業所との連絡・調整 ・給付管理 ・記録、書類作成 ・チーム内での相談・情報共有 担当エリアは、 浜松市・湖西市・磐田市を中心とした地域です。 より詳しい情報はこちら👇 https://ubcare.co.jp/1-caremanage-lp/

【ケアマネジャー大募集！】富士山のすぐふもとで一緒に利用者の生活のために支援しませんか？

仕事内容 【12/5 福祉の職場探検を開催します！】 しらいと、ちょっと覗いてみませんか？ 施設を見て、職員と話して、「福祉の仕事」をちょっと考えてみる時間 介護・看護・ケアマネなど、さまざまな職種の現場を見学してみませんか？ 仕事のこと、職場のこと、気になることは何でも聞いてください。 応募するかどうかは、そのあとで大丈夫 日程：2026/12/5（土）10：00～11：30 会場：特別養護老人ホームしらいと こんな方にオススメ： 福祉の仕事が気になる方/未経験の方/転職・再就職を考えている方/ 資格を活かしたい方/学生の方 内容： 施設見学/職員との座談会/希望者は個別相談 参加無料！服装自由！履歴書不要！ まずは気軽にお越しください！ 事前申込受付中！ 以下URLより申し込みください https://forms.gle/LrbmxvAijdQrDHhb6 居宅介護支援事業所でのケアマネジャーのお仕事です！人とサービスをつなげる大切なお仕事をしませんか？ 当法人が運営している居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務全般 (利用者様やその家族の介護相談、ケアプランの作成、要介護認定の書類作成代行など)をお願いします。 ご利用者の主体性と個別性を尊重したサービスプランを作成し、 できる限り自立した生活を営めるように介護的側面からサポートしていただきたいです。 「しらいと」は県東部地区初の老人ホームとして誕生して以来、高齢者福祉の先駆者的役割を果たしてきました 「しらいと」には特養としての入所支援以外にも、 居宅介護支援事業所、デイサービスセンター、 訪問介護事業所、訪問入浴事業所など、 多様なサービスを運営しています。 多種多様な職員とともに、 ケアマネジャーとして一緒に働きませんか？ あなたのケアマネとしての力を、天竜厚生会で 発揮しませんか？どうか力をお貸しください！！ 母体となる天竜厚生会は県内で70年以上の歴史を持つ老舗の社会福祉法人です 法人本部は浜松市天竜区にあります。地域の方のニーズの答え続け、気づけば70年以上の歴史を紡いできました。 現在静岡県内で260以上の事業を展開し、2400名の職員が天竜厚生会の事業を支えてくれています。 そんな天竜厚生会で一緒に働いてくださる方を探しています。これからの法人の未来を一緒に作ってくださる方はいませんか？？ ご利用者やご家族から 「以前より明るい表情になった」 と言ってもらえたときはやりがいを感じました。 「在宅生活を明るく応援したい！」そんな思いをもってケアマネとして働いている方がいらっしゃいます。 ご利用者やご家族と関わり、在宅での生活ができるよう支援をしていく楽しさ、やりがいはとても感じられるものです。 ぜひケアマネのやりがいを天竜厚生会で感じていただきたいです！ 経験が浅くても大丈夫！まずはお問い合わせください！

安定した好環境、静岡県東部最大手の介護事業所！土日休みで自身の業務に専念できる会社です。

仕事内容: 沼津市大岡にある「居宅介護支援センターふれあい」で介護支援専門員の募集です。 ケアマネ業務に専念して働ける環境をお探しの方大歓迎！資格は所持しているけれどブランクがある方も募集。 ケアマネ、居宅の経験が無い方も丁寧に指導致しますのでご安心ください。 基本的には土日のお休みで月の公休は9日と多めです！有給も推奨制度がございますので積極的に取得していただきます。 ◤仕事内容◢ 居宅介護支援センターにて、介護を必要とされた方（要介護者）に介護保険制度に基づいた 介護サービス計画（ケアプラン）を作成します。介護保険認定申請、更新に係る手続きの代行、介護サービスのマネジメントを行います。 経験や入社年数に関係なく現場や会社にとってプラスに思う事は積極的に提案出来る風通しの良い職場です！ 能力や頑張りを正当に評価してくれる環境ですのでやりがいは◎ 自分を成長させたい方、チャレンジ精神のある方をお待ちしております！ 今までのあなたの経験を是非生かしてみませんか？

一人で抱えるケアマネから、グループで支えるケアマネへ。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療/福祉専門職その他、ケアマネージャー "ケアプランを作って終わり"の日々から、卒業しませんか。 ■═══════════════════════════════■ 治療の先にある"暮らし"を、設計する仕事。 それが、リハビリ病院グループのアンカーとしての ケアマネジメント。 ■═══════════════════════════════■ 「給付管理に追われ、アセスメントが進まない」 「ケアプラン更新が、機械的になっていく」 「一人で訪問、一人で判断。相談できない」 「外部事業所との調整で、1日が終わる」 「事業所の経営が不安。来年もここで働けるだろうか」 そう感じながら、一人で抱え込んでいませんか。 R&Oリハビリ病院グループには、 急性期の整形外科病院、回復期のリハビリ病院、 県内でも希少な超強化型老健、 そして訪問リハ・通所リハ・居宅介護支援を束ねる 静岡ホームメディカルケアセンターがあります。 相談できる医師も、訪問リハも、 短期入所も、通所リハも―― 利用者さまを支えるリソースが、すべてグループ内に揃う。 だから、ケアマネジメントの本質に集中できる環境があります。 □━━━━━━━━━━━━━━□ ＼ まずはここだけチェック❗ ／ ケアマネがR&Oを選ぶ、8つの理由 ✅①「リハビリ病院グループのアンカー」として在宅を支える ✅② 訪問リハ・短期入所・通所リハが法人内に揃う ✅③ 医師・看護師・PT/OT/ST・MSWとの多職種連携 ✅④ 超強化型老健と居宅の2配属先で、施設・在宅両方を経験 ✅⑤ 複数名体制＋主任ケアマネ取得支援で孤立しない ✅⑥ 給付管理に追われず、ケアマネジメントの本質に集中 ✅⑦ 県下最大級の医療法人。賞与年3回・年間休日取得実績120日以上 ✅⑧ 育休取得率100%・事業所内保育園・土日祝休み □━━━━━━━━━━━━━━□ ひとつでも気になる項目があった方は、 ぜひこの先も読み進めてみてください。 「最後の転職にしたい」――そう考える方にこそ、 私たちの設計と、想いの根っこを知ってほしいと思っています。 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥ ❖ R&Oリハビリ病院グループとは ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥ はじめまして。 医療法人社団アールアンドオー 理事長の鈴木延幸です。 私たちは、静岡市中心部に病院・老健・在宅事業を展開する、 県下最大規模のリハビリ医療グループです。 グループ全体で、回復期リハビリ病床310床。 安定した基盤のもと、地域の在宅復帰を支えています。 私たちの特徴は、「治す」だけで終わらない医療。 手術から回復期リハ、老健、在宅まで、 グループ内で切れ目なく支える"シームレスケア"を実践しています。 介護支援専門員は、このシームレスケアの中で、 "治療後の暮らし"を設計する専門職。 「治して終わり」「リハして終わり」ではなく、 そのあとに続く"暮らし"までを、 ケアマネジメントの専門性で一貫して支えています。 ═════════════════════════════ ❖ "ケアマネジメントの本質に集中できる環境" ═════════════════════════════ 理事長・鈴木延幸は医師ではなく、一級建築士出身。 病院設計に携わる中で医療経営を学び、 「現場×経営×設計」の視点で法人を運営してきました。 日本では病院の約7割が赤字と言われる中、 R&Oは安定経営を継続し、 設備・人材・処遇への継続投資を実現しています。 ケアマネが抱える孤立感や経営不安は、 事業所単独の問題ではなく、 人員配置・連携体制・経営基盤への投資不足に起因します。 R&Oでは、居宅ケアマネを3名体制で配置し、 病院・老健・在宅事業を一体で運営することで、 職員が"孤立しない体制"を組織として構築しています。 ⭐「理念だけ」ではなく、経営の裏付けがある医療法人 ⭐ 経営で結果を出し、その成果を職員に正しく還元する。 だからこそ、ケアマネが腰を据えて働き続けられる環境が、ここにあります。 ╔══════════════════╗ ＼仕事内容や働く環境を紹介／ ❖ R&Oでできるケアマネジメントのかたち ╚══════════════════╝ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅❶ 2拠点が連動する"法人ケアマネジメント"の構造 ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ R&Oでは、ケアマネが2つの配属先に在籍しています。 ▶ エスコートタウン静清（介護老人保健施設／施設ケアマネ） 県内でも希少な「超強化型老健」（120床・11ユニット）。 在宅復帰を設計する、生活期のケアマネジメント。 └ ★超強化型老健とは 在宅復帰・在宅療養支援等指標70点以上に加え、 退所時指導・リハビリテーションマネジメント等の 4つの認定要件を全て満たした最高水準区分。 県内でも希少な認定施設です。 ▶ ケアマネステーション葵（居宅介護支援事業所／居宅ケアマネ） 在宅生活者のケアプランを担う、居宅ケアマネ。 先輩・主任ケアマネと連携しながら、 "一人で抱え込まない居宅ケアマネ"として動ける環境です。 └ ⭐社有車1人1台貸与・直行直帰可・駐車場代無料⭐ ケアマネ業界でも珍しい、訪問業務に専念できる体制です。 そしてグループ内の在宅医療事業（訪問看護・訪問リハ・通所リハ）と日常的に連動し、 施設⇔居宅⇔在宅医療を切れ目なくつなぐケアマネジメントを担います。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅❷ 在宅生活の支援――必要なリソースが、すべて法人内 ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 居宅ケアマネ最大の不安である 「担当利用者を支える連携先があるか」に、 R&Oは構造で応えています。 ▶ 退院患者の情報が法人内にそろい、アセスメントが容易 ▶ リハビリが必要 → 訪問リハビリテラ（退院後3ヶ月週6回まで対応可） ▶ 短期入所が必要 → エスコートタウン静清の空床利用 ▶ デイケアが必要 → 通所リハビリアース／駿府の杜 ▶ 主治医・MSWへの相談 → グループ内の医師・MSWに直接連絡可能 外部事業所への依頼で気を遣う日々から解放される―― それがR&Oで働く最大のメリットの一つです。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅❸ 生活期から維持期まで一貫して支えられる ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 通常の居宅事業所では、担当を外れた利用者さまが その後どう過ごしているかは見えません。 R&Oはグループ内に超強化型老健・居宅介護支援・在宅医療事業を持つため、 「老健で在宅復帰を設計した利用者が、居宅でどう暮らし、 訪問看護・訪問リハでどう支えられるか」を、 施設ケアマネも居宅ケアマネも、自分の担当の前後まで見届けられる環境があります。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅❹ 多職種連携と、主任ケアマネへの道筋 ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ ケアマネステーション葵・エスコートタウン静清ともに複数のケアマネが在籍。 ケアマネステーション葵には主任ケアマネが2名在籍し、 医師・看護師・PT/OT/ST・MSW等と日常的に連携。 主任ケアマネ取得後の管理者ポストも法人内に用意しています。 "チームで支えるケアマネジメント"を、長く続けられる場として設計されています。 一人で抱える居宅ケアマネから、チームで支える法人ケアマネへ。 シームレスケアを担うケアマネジメントの専門職として、R&Oで一緒に働きませんか。 ╭━━━━━━━━━━━━━╮ ⏩ 気になる点をまとめました ╰━━ｖ━━━━━━━━━━╯ ✓【業務内容】 ￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 利用者・ご家族のアセスメント、ケアプランの作成・更新 ✅ サービス担当者会議の開催・進行、モニタリング訪問 ✅ 主治医・医療機関・地域との連携、退院支援・在宅復帰支援 ✅ 給付管理業務、記録業務 ✅ 配属先により、主に静岡市内を社用車（1人1台貸与）で訪問 ✓【教育体制】 ￣￣￣￣￣￣￣ ・先輩ケアマネ・主任ケアマネによるOJT指導 ・法定研修（更新研修・専門研修課程I/II）の受講支援 ・主任介護支援専門員研修の取得支援 ・グループ内研修・勉強会を定期開催 ・外部研修・学会参加への支援 ✓【チーム連携】 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ・主治医・看護師・PT/OT/ST・MSWとのケアプラン上の連携 ・職種を超えて相談しやすい風土 ✓【キャリアパス】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・介護支援専門員 → 主任介護支援専門員 → 事業所管理者 ・法人全体で毎年、昇格者の実績あり ・法人全体の管理職女性比率：50％（全職種合計） ✓【ワークライフバランス】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・法人全体の平均残業時間：月10時間以下 ・産休・育休取得率：100％（男性の取得実績あり） ・時短勤務などを活用して職場復帰可能 └ 2025年10月より、育児時短勤務制度は小学校就学前まで延長可能 ・有給休暇を計画的に取得でき、リフレッシュ可能 ・有給休暇取得率：64.4％ ・平均有給消化日数：年間10.1日 ★定年後再雇用制度（最長65歳） └ 定年60歳以降も希望により勤務可能 ※60歳以降は別給与規定適用

直接エントリーで入社祝い金あり！原則土日定休★看護小規模多機能型居宅介護のケアマネ募集♪月給29万1000円～34万1000円◆【静岡市清水区、狐ヶ崎駅、看護小規模多機能、介護支援専門員、日勤常勤】※積極採用中

複合型ナーシングケア もも 求人概要 複合型ナーシングケア もも：施設ケアマネジャー/正社員（日勤常勤） 直接エントリーで入社祝い金あり！原則土日定休★看護小規模多機能型居宅介護のケアマネ募集♪月給29万1000円～34万1000円◆【静岡市清水区、狐ヶ崎駅、看護小規模多機能、介護支援専門員、日勤常勤】※積極採用中 職種 施設ケアマネジャー 所在地 静岡県静岡市清水区有東坂3-5 給与 月給29万1000円～34万1000円 ※月給に第二基本給2万8000円、職務手当4万8000円～7万5000円、処遇改善手当4万円～4万8000円、資格手当2万5000円～3万円を含む ※経験・能力により異なる 求人詳細 直接エントリーで入社祝い金あり！原則土日定休★看護小規模多機能型居宅介護のケアマネ募集♪月給29万1000円～34万1000円◆【静岡市清水区、狐ヶ崎駅、看護小規模多機能、介護支援専門員、日勤常勤】※積極採用中 安心・安定して長く勤務OK！他にも嬉しい充実の「わくわく制度」あり◎ケアマネの資格更新研修費は会社が全額負担します♪ご質問や施設見学からでもOKですので、気兼ねなくエントリーください♪ 職種 施設ケアマネジャー 仕事内容・PR ﾟ＋o｡｡o＋ﾟﾟ 【複合型ナーシングケアもも】について ﾟ＋o｡｡o＋ﾟﾟ 「看護小規模多機能型居宅介護」「グループホームもも」「訪問看護ステーションもも」を併設した複合型施設になります。 お仕事は兼務ではなく、今回は看護小規模多機能でのケアマネ業務になりますのでご安心ください！ ﾟ＋o｡｡o＋ﾟﾟ お仕事内容 ﾟ＋o｡｡o＋ﾟﾟ 複合型ナーシングケアもも内にある、看護小規模多機能型居宅介護でのケアマネ業務をお願いします。 約25名のご利用者様のケアプラン作成が中心になります。 夜間帯の直接の電話対応はなく、緊急対応はございません。 ※職場では他の専門職、特に看護師との連携が多くなるため知識が広がります！ ※他事業所との情報交換も定期的に行っている為、課題や成果の情報共有ができます（会社内では約20名のケアマネジャーが在籍） ﾟ＋o｡｡o＋ﾟﾟ 安心して働けます♪ ﾟ＋o｡｡o＋ﾟﾟ スタッフの人間関係は良好で、チームワーク良く、お仕事を進めています。 慣れるまでは周りのスタッフが丁寧にお教えしますので、ご安心ください♪ ﾟ＋o｡｡o＋ﾟﾟ 株式会社アースについて ﾟ＋o｡｡o＋ﾟﾟ ・設立は2004年、従業員数は780名（2025年10月） ・アースケアグループは静岡県内に複数の事業所を展開しております。 『介護付有料老人ホーム／訪問介護／訪問看護／通所介護／居宅介護支援／グループホーム／ショートステイ／福祉用具貸与・販売・住宅改修／看護小規模多機能型居宅介護／小規模多機能型居宅介護／住宅型有料老人ホーム／サービス付き高齢者向け住宅／障がい者支援事業（グループホーム）保育事業（小規模保育事業／事業所内保育事業）』 ・「ワーク･ライフ･バランス推進事業所表彰」を受賞し、生涯働ける環境の整備に取り組む法人です。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正社員（日勤常勤） 契約期間 雇用期間の定めなし

一人で抱えるケアマネから、グループで支えるケアマネへ。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療/福祉専門職その他、ケアマネージャー "ケアプランを作って終わり"の日々から、卒業しませんか。 ■═══════════════════════════════■ 治療の先にある"暮らし"を、設計する仕事。 それが、リハビリ病院グループのアンカーとしての ケアマネジメント。 ■═══════════════════════════════■ 「給付管理に追われ、アセスメントが進まない」 「ケアプラン更新が、機械的になっていく」 「一人で訪問、一人で判断。相談できない」 「外部事業所との調整で、1日が終わる」 「事業所の経営が不安。来年もここで働けるだろうか」 そう感じながら、一人で抱え込んでいませんか。 R&Oリハビリ病院グループには、 急性期の整形外科病院、回復期のリハビリ病院、 県内でも希少な超強化型老健、 そして訪問リハ・通所リハ・居宅介護支援を束ねる 静岡ホームメディカルケアセンターがあります。 相談できる医師も、訪問リハも、 短期入所も、通所リハも―― 利用者さまを支えるリソースが、すべてグループ内に揃う。 だから、ケアマネジメントの本質に集中できる環境があります。 □━━━━━━━━━━━━━━□ ＼ まずはここだけチェック❗ ／ ケアマネがR&Oを選ぶ、8つの理由 ✅①「リハビリ病院グループのアンカー」として在宅を支える ✅② 訪問リハ・短期入所・通所リハが法人内に揃う ✅③ 医師・看護師・PT/OT/ST・MSWとの多職種連携 ✅④ 超強化型老健と居宅の2配属先で、施設・在宅両方を経験 ✅⑤ 複数名体制＋主任ケアマネ取得支援で孤立しない ✅⑥ 給付管理に追われず、ケアマネジメントの本質に集中 ✅⑦ 県下最大級の医療法人。賞与年3回・年間休日取得実績120日以上 ✅⑧ 育休取得率100%・事業所内保育園・土日祝休み □━━━━━━━━━━━━━━□ ひとつでも気になる項目があった方は、 ぜひこの先も読み進めてみてください。 「最後の転職にしたい」――そう考える方にこそ、 私たちの設計と、想いの根っこを知ってほしいと思っています。 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥ ❖ R&Oリハビリ病院グループとは ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥ はじめまして。 医療法人社団アールアンドオー 理事長の鈴木延幸です。 私たちは、静岡市中心部に病院・老健・在宅事業を展開する、 県下最大規模のリハビリ医療グループです。 グループ全体で、回復期リハビリ病床310床。 安定した基盤のもと、地域の在宅復帰を支えています。 私たちの特徴は、「治す」だけで終わらない医療。 手術から回復期リハ、老健、在宅まで、 グループ内で切れ目なく支える"シームレスケア"を実践しています。 介護支援専門員は、このシームレスケアの中で、 "治療後の暮らし"を設計する専門職。 「治して終わり」「リハして終わり」ではなく、 そのあとに続く"暮らし"までを、 ケアマネジメントの専門性で一貫して支えています。 ═════════════════════════════ ❖ "ケアマネジメントの本質に集中できる環境" ═════════════════════════════ 理事長・鈴木延幸は医師ではなく、一級建築士出身。 病院設計に携わる中で医療経営を学び、 「現場×経営×設計」の視点で法人を運営してきました。 日本では病院の約7割が赤字と言われる中、 R&Oは安定経営を継続し、 設備・人材・処遇への継続投資を実現しています。 ケアマネが抱える孤立感や経営不安は、 事業所単独の問題ではなく、 人員配置・連携体制・経営基盤への投資不足に起因します。 R&Oでは、居宅ケアマネを3名体制で配置し、 病院・老健・在宅事業を一体で運営することで、 職員が"孤立しない体制"を組織として構築しています。 ⭐「理念だけ」ではなく、経営の裏付けがある医療法人 ⭐ 経営で結果を出し、その成果を職員に正しく還元する。 だからこそ、ケアマネが腰を据えて働き続けられる環境が、ここにあります。 ╔══════════════════╗ ＼仕事内容や働く環境を紹介／ ❖ R&Oでできるケアマネジメントのかたち ╚══════════════════╝ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅❶ 2拠点が連動する"法人ケアマネジメント"の構造 ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ R&Oでは、ケアマネが2つの配属先に在籍しています。 ▶ エスコートタウン静清（介護老人保健施設／施設ケアマネ） 県内でも希少な「超強化型老健」（120床・11ユニット）。 在宅復帰を設計する、生活期のケアマネジメント。 └ ★超強化型老健とは 在宅復帰・在宅療養支援等指標70点以上に加え、 退所時指導・リハビリテーションマネジメント等の 4つの認定要件を全て満たした最高水準区分。 県内でも希少な認定施設です。 ▶ ケアマネステーション葵（居宅介護支援事業所／居宅ケアマネ） 在宅生活者のケアプランを担う、居宅ケアマネ。 先輩・主任ケアマネと連携しながら、 "一人で抱え込まない居宅ケアマネ"として動ける環境です。 └ ⭐社有車1人1台貸与・直行直帰可・駐車場代無料⭐ ケアマネ業界でも珍しい、訪問業務に専念できる体制です。 そしてグループ内の在宅医療事業（訪問看護・訪問リハ・通所リハ）と日常的に連動し、 施設⇔居宅⇔在宅医療を切れ目なくつなぐケアマネジメントを担います。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅❷ 在宅生活の支援――必要なリソースが、すべて法人内 ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 居宅ケアマネ最大の不安である 「担当利用者を支える連携先があるか」に、 R&Oは構造で応えています。 ▶ 退院患者の情報が法人内にそろい、アセスメントが容易 ▶ リハビリが必要 → 訪問リハビリテラ（退院後3ヶ月週6回まで対応可） ▶ 短期入所が必要 → エスコートタウン静清の空床利用 ▶ デイケアが必要 → 通所リハビリアース／駿府の杜 ▶ 主治医・MSWへの相談 → グループ内の医師・MSWに直接連絡可能 外部事業所への依頼で気を遣う日々から解放される―― それがR&Oで働く最大のメリットの一つです。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅❸ 生活期から維持期まで一貫して支えられる ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 通常の居宅事業所では、担当を外れた利用者さまが その後どう過ごしているかは見えません。 R&Oはグループ内に超強化型老健・居宅介護支援・在宅医療事業を持つため、 「老健で在宅復帰を設計した利用者が、居宅でどう暮らし、 訪問看護・訪問リハでどう支えられるか」を、 施設ケアマネも居宅ケアマネも、自分の担当の前後まで見届けられる環境があります。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅❹ 多職種連携と、主任ケアマネへの道筋 ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ ケアマネステーション葵・エスコートタウン静清ともに複数のケアマネが在籍。 ケアマネステーション葵には主任ケアマネが2名在籍し、 医師・看護師・PT/OT/ST・MSW等と日常的に連携。 主任ケアマネ取得後の管理者ポストも法人内に用意しています。 "チームで支えるケアマネジメント"を、長く続けられる場として設計されています。 一人で抱える居宅ケアマネから、チームで支える法人ケアマネへ。 シームレスケアを担うケアマネジメントの専門職として、R&Oで一緒に働きませんか。 ╭━━━━━━━━━━━━━╮ ⏩ 気になる点をまとめました ╰━━ｖ━━━━━━━━━━╯ ✓【業務内容】 ￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 利用者・ご家族のアセスメント、ケアプランの作成・更新 ✅ サービス担当者会議の開催・進行、モニタリング訪問 ✅ 主治医・医療機関・地域との連携、退院支援・在宅復帰支援 ✅ 給付管理業務、記録業務 ✅ 配属先により、主に静岡市内を社用車（1人1台貸与）で訪問 ✓【教育体制】 ￣￣￣￣￣￣￣ ・先輩ケアマネ・主任ケアマネによるOJT指導 ・法定研修（更新研修・専門研修課程I/II）の受講支援 ・主任介護支援専門員研修の取得支援 ・グループ内研修・勉強会を定期開催 ・外部研修・学会参加への支援 ✓【チーム連携】 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ・主治医・看護師・PT/OT/ST・MSWとのケアプラン上の連携 ・職種を超えて相談しやすい風土 ✓【キャリアパス】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・介護支援専門員 → 主任介護支援専門員 → 事業所管理者 ・法人全体で毎年、昇格者の実績あり ・法人全体の管理職女性比率：50％（全職種合計） ✓【ワークライフバランス】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・法人全体の平均残業時間：月10時間以下 ・産休・育休取得率：100％（男性の取得実績あり） ・時短勤務などを活用して職場復帰可能 └ 2025年10月より、育児時短勤務制度は小学校就学前まで延長可能 ・有給休暇を計画的に取得でき、リフレッシュ可能 ・有給休暇取得率：64.4％ ・平均有給消化日数：年間10.1日 ★定年後再雇用制度（最長65歳） └ 定年60歳以降も希望により勤務可能 ※60歳以降は別給与規定適用

✨日勤のみ✨土日祝休み✨年間休日125日✨昇給あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー ┌―――――――――――┐ ｜未経験や無資格もOK ｜ ｜やりがいのあるお仕事◎｜ └―ｖ―――――――――┘ ✨日勤のみで負担少なめ♪ ✨月給24万1000～27万円 ✨土日祝休み！年間休日125日！ ✨各種研修制度が充実！ ✨ブランクがある方も安心◎ ✨学歴不問！男女活躍中！ ――――――――――――― 《 仕事内容 》 介護老人保健施設にて、 高齢者の日常介護をお願いします。 ⏩具体的には・・・ ┗利用者の日常生活サポート ┗健康管理の補助 ┗リハビリ支援 など 各種研修制度も整っているので、 「介護の経験がない」 「離職してからブランクがある」 という方もご安心ください♪ ――――――――――――― 《 働きやすい職場です！ 》 夜勤はなく、日勤のみの募集です。 土日祝休みで長期休暇もあり、 年間休日はたっぷり125日！ 無理なく働ける環境が整っており、 長く安心して働いていただけます！ その他、勤務してみて お困りのことなどがありましたら ぜひお気軽にご相談ください！

✨日勤のみ✨土日祝休み✨年間休日125日✨学歴不問✨昇給あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー ┌―――――――――――┐ ｜資格を活かして稼げる！｜ ｜やりがいのあるお仕事◎｜ └―ｖ―――――――――┘ ✨日勤のみで負担少なめ♪ ✨月給35万5000円！ ✨土日祝休み！年間休日125日！ ✨各種研修制度が充実！ ✨ブランクがある方も安心◎ ✨学歴不問！男女活躍中！ ――――――――――――― 《 仕事内容 》 介護老人保健施設にて、 ケアマネージャー業務をお願いします。 ⏩具体的には・・・ ┗利用者様の日常生活の把握 ┗介護計画の作成 ┗サービス担当者会議への出席 など 各種研修制度も整っているので、 「ケアマネとしての実務経験が浅い」 「離職してからブランクがある」 という方もご安心ください♪ ――――――――――――― 《 働きやすい職場です！ 》 夜勤はなく、日勤のみの募集です。 土日祝休みで長期休暇もあり、 年間休日はたっぷり125日！ 無理なく働ける環境が整っており、 長く安心して働いていただけます！ その他、勤務してみて お困りのことなどがありましたら ぜひお気軽にご相談ください！

居宅介護支援事業所 居宅ケアマネージャー

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー、ケアワーカー 居宅介護支援事業所における介護プラン作成業務 ケアマネ業務を行う中で「居宅ケアマネだけでなく、施設ケアマネもチャレンジしてみたい」「キャリアパスは興味ないけれど、とことんお客様に寄り添ったケアマネジメントを突き詰めたい」「ケアプランを通じてチームケアの醍醐味を感じ、そのチームをまとめる管理職も目指したい」等、なりたい自分像が見えてきたら、そのキャリアビジョンを語って下さい。それを応援するフラットな社風があります。 【富士市厚原】居宅介護支援事業所で主任ケアマネージャー(正社員)を大募集！ ■富士市厚原に位置する介護施設で、主任ケアマネージャーを募集中です！ ■月給29万円スタート！経験者優遇あり！ ■職場見学随時受付中！どうぞお気軽にご連絡ください。 ■30代から50代の幅広い年代のスタッフが活躍中！経験豊富なチームの一員としてご活躍いただけます。 ■スタッフ間で担当ケースの共有を通じ、一人で問題を抱え込むことのないサポート体制を整えています。 ■資格取得支援制度あり！キャリアアップも支援します。 ■充実の福利厚生あり 主任ケアマネージャーとしてお客様だけでなく、職員とも良好な関係を築きながら働くことができます。 共に成長し、共に支えあえる職場であなたの能力を発揮してみませんか？

入社祝い金あり◎未経験OK！【静岡市清水区、小規模多機能施設、狐ヶ崎駅、ケアマネジャー、正職員】※積極採用中

複合型ナーシングケア もも 求人概要 複合型ナーシングケア もも：ケアマネジャー/正社員 入社祝い金あり◎未経験OK！【静岡市清水区、小規模多機能施設、狐ヶ崎駅、ケアマネジャー、正職員】※積極採用中 職種 ケアマネジャー 所在地 〒424-0873 静岡県静岡市清水区有東坂3-5 給与 月給29万1000円～34万1000円 ※月給に第二基本給2万8000円、職務手当4万8000円～7万5000円、処遇改善手当4万円～4万8000円、資格手当2万5000円～3万円を含む ※経験・能力により異なる 求人詳細 入社祝い金あり◎未経験OK！【静岡市清水区、小規模多機能施設、狐ヶ崎駅、ケアマネジャー、正職員】※積極採用中 介護支援専門員の資格更新研修費は全額会社負担◎月給29万1000円～34万1000円で安定収入を得られる正職員採用！ケアマネ求人★静岡鉄道線「狐ヶ崎駅」徒歩10分の看護小規模多機能施設♪介護支援専門員、普通自動車運転免許があればOK◆ 職種 ケアマネジャー 仕事内容・PR ★。・。★ 正職員の採用！ ★。・。★ ▼『複合型ナーシングケアもも』で働きませんか？ ▼『介護支援専門員、普通自動車運転免許』があればOKです！ ★。・。★職場の環境 ★。・。★ 介護が必要となった高齢者が住み慣れた家や地域での生活を継続することができるよう、登録利用者さまに「訪問・通い・泊まり」の3つのサービスを組合せた在宅介護サービスを提供している施設です。 ▼静岡鉄道線「狐ヶ崎駅」より徒歩10分の立地！ ★。・。★業務の詳細は？ ★。・。★ 看護小規模多機能居宅介護での業務です。 ▼状況に合わせたケアプラン作成 ▼新規契約における管理者や看護師との同行訪問 ▼ご家族様の対応 ▼現場に入り介護スタッフと介助サポート ※施設ケアマネと居宅ケアマネの中間的な存在 ※登録利用者は25名程度（担当プラン数） ★。・。★ 株式会社アースについて ★。・。★ ・設立は2004年、従業員数は780名（2025年10月） ・アースケアグループは静岡県内に複数の事業所を展開しております。 【介護付有料老人ホーム／訪問介護／訪問看護／通所介護／居宅介護支援／グループホーム／ショートステイ／福祉用具貸与・販売・住宅改修／看護小規模多機能型居宅介護／小規模多機能型居宅介護／住宅型有料老人ホーム／サービス付き高齢者向け住宅／障がい者支援事業（グループホーム）保育事業（小規模保育事業／事業所内保育事業）】 ・「ワーク･ライフ･バランス推進事業所表彰」を受賞し、生涯働ける環境の整備に取り組む法人です。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正社員 契約期間 雇用期間の定めなし

🌿完全リモート 💰月収33万円〜 📅土日祝休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー 【魅力的な働き方】 ✅在宅勤務中心・リモートワークOK ✅担当エリアは湖西市～掛川市（静岡県西部） ✅訪問時は直行直帰OK ✅フレックスタイム制 ✅メンター制度あり ✅土日祝休み ✅年末年始休みあり ✅月収33万円～ ✅賞与年2回 ✅主任ケアマネ歓迎 ✅一般ケアマネも相談OK ✅パート勤務も相談OK 【主な業務内容】 居宅介護支援事業所における ケアマネジャー業務全般をお願いします。 ・ケアプランの作成 ・利用者様、ご家族からの相談対応 ・利用者様宅への訪問 ・モニタリング ・サービス担当者会議の調整 ・関係事業所との連絡・調整 ・給付管理 ・記録、書類作成 ・チーム内での相談・情報共有 担当エリアは、 袋井市・磐田市・掛川市を中心とした地域です。 ケアマネを続けたい。 でも、働き方はもっと自由に。 「これまでの経験を活かしたい」 「ケアマネの仕事は好き。でも、働き方を見直したい」 「家庭や生活と両立しながら、長くケアマネを続けたい」 そんな方に、ぜひご検討いただきたい求人です。 より詳しい情報はこちら👇 https://ubcare.co.jp/1-caremanage-lp/

《入職祝い金15万円を支給》「狐ヶ崎駅」より徒歩2分◎賞与実績4ヶ月分あり！土日休み♪年間休日120日にウェルカム休暇3日付与あり◆【静岡市清水区、狐ヶ崎駅、居宅介護支援事業所、主任ケアマネジャー、正職員】

静岡鉄道株式会社 しずてつケアステーション清水 居宅介護支援事業所 求人概要 静岡鉄道株式会社 しずてつケアステーション清水 居宅介護支援事業所：主任ケアマネジャー/正職員 《入職祝い金15万円を支給》「狐ヶ崎駅」より徒歩2分◎賞与実績4ヶ月分あり！土日休み♪年間休日120日にウェルカム休暇3日付与あり◆【静岡市清水区、狐ヶ崎駅、居宅介護支援事業所、主任ケアマネジャー、正職員】 職種 主任ケアマネジャー 所在地 〒424-0872 静岡県静岡市清水区平川地21-10 狐ヶ崎第二マンション109号室 給与 月給26万5300円以上 ※月給には、職種給3万5000円、資格手当1万8000円、処遇改善手当5000円を含む ※経験・能力により異なる ※別途、入社1年目はウェルカム手当1万円を毎月支給 求人詳細 《入職祝い金15万円を支給》「狐ヶ崎駅」より徒歩2分◎賞与実績4ヶ月分あり！土日休み♪年間休日120日にウェルカム休暇3日付与あり◆【静岡市清水区、狐ヶ崎駅、居宅介護支援事業所、主任ケアマネジャー、正職員】 ケアマネは計8名在籍しており、安心の人員体制です！フレックスタイム・テレワークなど、働き方の自由度が高めなのがうれしいポイント♪まずは職場見学をご希望される方もぜひお問い合わせください！ 職種 主任ケアマネジャー 仕事内容・PR ♪～～♪仕事内容♪～～♪ 居宅介護支援事業所での業務を担当いただきます。 ・ケアプラン提案 ・介護認定の申請手続き ・介護相談 など ♪～～♪働くスタッフについて♪～～♪ 現在ケアマネ8名（うち2名は主任ケアマネ）。 未経験から始めた方やベテランまで様々なスタッフが在籍しています。 フレックスタイムやテレワークを活用して柔軟に働けるので、子育て世代の方も活躍中！ ♪～～♪しずてつのケアマネはここが良い！♪～～♪ ◎フレックスタイム制度導入 5:00～22:00の間で8時間働けばOK！コアタイム無しで自由度高♪ 休日も基本土日休みですが、平日と振り替えて出勤するなどの調整も可能！ ◎テレワーク勤務OK PCとスマホを貸与し、テレワーク勤務も可能。 午前テレワーク→午後は出社などの働き方もOK♪ ◎資格更新の支援 介護支援専門員更新費用は、全額会社負担！研修も業務扱いで受講できます♪ ◎FAX送信を自動化 サービス提供票の仕分け・送信をロボットが自動処理！ヒューマンエラーや業務時間削減（約56時間/月）に成功！ 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

《入職祝い金15万円を支給》賞与実績4ヶ月分あり！土日休み☆年間休日120日＋ウェルカム休暇3日付与♪ケアマネは11名在籍中！【静岡市葵区、日吉町駅、居宅介護支援事業所、主任ケアマネジャー、正職員】

静岡鉄道株式会社 しずてつケアステーション北安東 居宅介護支援事業所 求人概要 静岡鉄道株式会社 しずてつケアステーション北安東 居宅介護支援事業所：主任ケアマネジャー/正職員 《入職祝い金15万円を支給》賞与実績4ヶ月分あり！土日休み☆年間休日120日＋ウェルカム休暇3日付与♪ケアマネは11名在籍中！【静岡市葵区、日吉町駅、居宅介護支援事業所、主任ケアマネジャー、正職員】 職種 主任ケアマネジャー 所在地 静岡県静岡市葵区北安東2-28-10 給与 月給26万5300円以上 ※月給には、職種給3万5000円、資格手当1万8000円、処遇改善手当5000円を含む ※経験・能力により異なる ※別途、入社1年目はウェルカム手当1万円を毎月支給 求人詳細 《入職祝い金15万円を支給》賞与実績4ヶ月分あり！土日休み☆年間休日120日＋ウェルカム休暇3日付与♪ケアマネは11名在籍中！【静岡市葵区、日吉町駅、居宅介護支援事業所、主任ケアマネジャー、正職員】 お休み多め＆時間外月平均3.4時間と少なめでワークライフバランスも保ちやすい環境です☆家族手当や静鉄グループ従業員特典などの待遇が充実しています◆職場見学もOKです！テレワークやフレックスタイムなどの柔軟な働き方にも対応可能ですので、プライベートも大切にしやすい環境です♪ 職種 主任ケアマネジャー 仕事内容・PR ♪～～♪仕事内容♪～～♪ 介護認定の申請手続き、ケアプランの提案、介護相談などの居宅での業務をおまかせします。 ♪～～♪静鉄のケアマネはここが良い！♪～～♪ 他にはない柔軟な働き方が魅力！子育てやプライベートとの両立もバッチリ！ ～フレックスタイム制度導入～ 5:00～22:00の間で8時間働けばOK！コアタイム無しで自由度高♪ 休日も基本土日休みですが、平日と振り替えて出勤するなどの調整も可能！ ～テレワーク勤務OK～ PCとスマホを貸与し、テレワーク勤務も可能。 午前テレワーク→午後は出社などの働き方もOK♪ ～資格更新の支援～ 介護支援専門員更新費用は、全額会社負担！研修も業務扱いで受講できます♪ ～FAX送信を自動化～ サービス提供票の仕分け・送信をロボットが自動処理！ヒューマンエラーや業務時間削減（約56時間/月）に成功！ ♪～～♪働くスタッフについて♪～～♪ ▼現在ケアマネ11名（うち2名は主任ケアマネ）が在籍。 ▼30代～60代と幅広く、50代が多め。 ▼未経験から始めた方やベテランスタッフまで様々なスタッフが活躍中！ ▼フレックスタイムやテレワークを活用して柔軟に働けるので、子育て世代の方も活躍中！ ▼面倒見がよく、相談にもすぐに乗ってくれる人が多いです♪ 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

《入職祝い金15万円を支給》ケアマネ11名が在籍中♪賞与実績4ヶ月分◆年間休日120日＋ウェルカム休暇3日付与！土日定休！【静岡市葵区、日吉町駅、居宅介護支援事業所、ケアマネジャー、正職員】

静岡鉄道株式会社 しずてつケアステーション北安東 居宅介護支援事業所 求人概要 静岡鉄道株式会社 しずてつケアステーション北安東 居宅介護支援事業所：ケアマネジャー/正職員 《入職祝い金15万円を支給》ケアマネ11名が在籍中♪賞与実績4ヶ月分◆年間休日120日＋ウェルカム休暇3日付与！土日定休！【静岡市葵区、日吉町駅、居宅介護支援事業所、ケアマネジャー、正職員】 職種 ケアマネジャー 所在地 静岡県静岡市葵区北安東2-28-10 給与 月給25万7300円～27万5900円 ※月給には、職種給3万5000円、資格手当1万5000円～1万8000円、処遇改善手当5000円を含む ※経験・能力により異なる ※別途、入社1年目はウェルカム手当1万円を毎月支給 求人詳細 《入職祝い金15万円を支給》ケアマネ11名が在籍中♪賞与実績4ヶ月分◆年間休日120日＋ウェルカム休暇3日付与！土日定休！【静岡市葵区、日吉町駅、居宅介護支援事業所、ケアマネジャー、正職員】 見学希望も受け付けています♪テレワークやフレックスタイムも可能、静鉄グループの居宅では、柔軟な働き方に対応しています！静鉄グループ従業員特典・静鉄電車乗り放題などもあり、待遇面が充実しています！ 職種 ケアマネジャー 仕事内容・PR ＊～＊～＊業務内容＊～＊～＊ 居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務全般です。 ◎介護認定の申請手続き ◎ケアプランの提案 ◎介護相談等 入職後は先輩ケアマネの引継ぎ同行から始めていただき、慣れるまではマンツーマンでフォローさせていただきます。 ＊～＊～＊静鉄のケアマネはここが良い！＊～＊～＊ 《フレックスタイム制度導入》 5:00～22:00の間で8時間働けばOK！コアタイム無しで自由度高♪ 休日も基本土日休みですが、平日と振り替えて出勤するなどの調整も可能！ 《テレワーク勤務OK》 PCとスマホを貸与し、テレワーク勤務も可能。 午前テレワーク→午後は出社などの働き方もOK♪ 《資格更新の支援》 介護支援専門員更新費用は、全額会社負担！研修も業務扱いで受講できます♪ 《FAX送信を自動化》 サービス提供票の仕分け・送信をロボットが自動処理！ヒューマンエラーや業務時間削減（約56時間/月）に成功！ ＊～＊～＊働くスタッフについて＊～＊～＊ ▼現在ケアマネ11名（うち2名は主任ケアマネ）が在籍。 ▼30代～60代と幅広く、50代が多め。 ▼未経験から始めた方やベテランスタッフまで様々なスタッフが活躍中。 ▼フレックスタイムやテレワークを活用して柔軟に働けるので、子育て中の方も活躍中。 ▼面倒見がよく、相談にもすぐに乗ってくれる人が多数いますよ。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

《入職祝い金15万円支給》年間休日120日＆ウェルカム休暇3日あり☆土日定休！賞与実績4ヶ月分♪主マネは4名在籍中！日吉町駅から徒歩4分【静岡市葵区、日吉町駅、居宅介護支援事業所、主任ケアマネジャー、正職員】

静岡鉄道株式会社 しずてつケアステーション鷹匠 居宅介護支援事業所 求人概要 静岡鉄道株式会社 しずてつケアステーション鷹匠 居宅介護支援事業所：主任ケアマネジャー/正職員 《入職祝い金15万円支給》年間休日120日＆ウェルカム休暇3日あり☆土日定休！賞与実績4ヶ月分♪主マネは4名在籍中！日吉町駅から徒歩4分【静岡市葵区、日吉町駅、居宅介護支援事業所、主任ケアマネジャー、正職員】 職種 主任ケアマネジャー 所在地 〒420-0839 静岡県静岡市葵区鷹匠3-16-5 給与 月給26万5300円以上 ※月給には、職種給3万5000円、資格手当1万8000円、処遇改善手当5000円を含む ※経験・能力により異なる ※別途、入社1年目はウェルカム手当1万円を毎月支給 求人詳細 《入職祝い金15万円支給》年間休日120日＆ウェルカム休暇3日あり☆土日定休！賞与実績4ヶ月分♪主マネは4名在籍中！日吉町駅から徒歩4分【静岡市葵区、日吉町駅、居宅介護支援事業所、主任ケアマネジャー、正職員】 見学を希望される方からのご連絡もお待ちしています♪テレワーク・フレックスタイムなどの柔軟な働き方ができます☆家族手当や静鉄グループ従業員特典などの待遇も充実しています！ 職種 主任ケアマネジャー 仕事内容・PR ♪～～♪ 他にはない柔軟な働き方が魅力！子育てやプライベートとの両立完璧！ ♪～～♪ 介護認定の申請手続き、ケアプランの提案、介護相談などの居宅での業務をおまかせします。 ♪～～♪ 働くスタッフについて ♪～～♪ ▼主任ケアマネジャー4名在籍。 ▼面倒見がよく、相談にもすぐに乗ってくれる人が多いです♪ ▼フレックスタイムやテレワークを活用して柔軟に働けるので、子育て世代の方も活躍中！ ♪～～♪ 静鉄のケアマネはここが良い！ ♪～～♪ ▼フレックスタイム制度導入 5:00～22:00の間で8時間働けばOK！コアタイム無しで自由度高♪ 休日も基本土日休みですが、平日と振り替えて出勤するなどの調整も可能！ ▼テレワーク勤務OK PCとスマホを貸与し、テレワーク勤務も可能。 午前テレワーク→午後は出社などの働き方もOK♪ ▼資格更新の支援 介護支援専門員更新費用は、全額会社負担！研修も業務扱いで受講できます♪ ▼FAX送信を自動化 サービス提供票の仕分け・送信をロボットが自動処理！ヒューマンエラーや業務時間削減（約56時間/月）に成功！ 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

テレワーク制度あり！柔軟な働き方を実現

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ケースワーカー、ケアマネージャー ※お客様・ご家族と各施設との連絡・調整 ※お客様のご自宅を訪問し、アセスメント・モニタリングを実施し、最適なケアプランを作成 ※給付管理 ※定期的にお客様のご自宅を訪問、サービスの確認 ※サービス担当者会議開催 ※その他相談業務など ＜＼サービス・職種の魅力／＞ ケアマネジャーは介護を必要とされるお客様の第一人者となり、介護業界では必要不可欠な存在です。 ツクイでは、更新研修料は全額支給(勤務扱い)し、主任介護支援専門員研修の受講料も補助があります！ (上限あり)また日勤中心なのでワークライフバランスをとりやすいことが魅力のお仕事です。 ＜＼正社員のうれしい制度／＞ 毎月1日に付与され、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。 自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。 賞与と別で年2回の半期末手当もありスタッフにしっかり還元！ 2024年4月～独自の福利制度も設置し手当もさらに充実！ ＜＼テレワーク制度あり／＞ ツクイでは、親の介護や子育てなど多様な働き方のニーズに応えるため、介護支援専門員向けのテレワーク制度を導入しています。 事務作業に集中しやすく、研修も静かな環境で受講可能。 移動時間を削減しながら、ライフスタイルに合わせて長く働ける環境です。 （社内規程・事業所運用ルールあり） ＜＼おしゃれ自由な職場♪／＞ 髪色・髪型はもちろん自由！ 金髪・銀髪・赤・ピンク・インナーカラー・ハイライトなど、カラーもスタイルも自由自在♪ネイル・まつげエクステ・ひげもOK！ オシャレや自分らしさを楽しみながら働けます！ ※社内ガイドラインあり - ご応募前に、電話でご相談・お話しだけでもOK！ >>>TEL:0120-106-311 -

住宅手当＆扶養手当あり！直接応募で入職お祝い金10万円支給！牧場の乳製品は社員価格◇賞与4.2ヶ月分実績あり☆基本土日休み♪【袋井市・袋井駅・居宅・ケアマネ・正職員】

社会福祉法人デンマーク牧場福祉会 居宅支援事業所ディアコニア支援センター 求人概要 社会福祉法人デンマーク牧場福祉会 居宅支援事業所ディアコニア支援センター：ケアマネジャー/正職員 住宅手当＆扶養手当あり！直接応募で入職お祝い金10万円支給！牧場の乳製品は社員価格◇賞与4.2ヶ月分実績あり☆基本土日休み♪【袋井市・袋井駅・居宅・ケアマネ・正職員】 職種 ケアマネジャー 所在地 〒437-1311 静岡県袋井市山崎5902-167 給与 月給20万4500円～24万3400円 ※月給には、職務手当1万2000円を含む ※経験・能力により異なる 求人詳細 住宅手当＆扶養手当あり！直接応募で入職お祝い金10万円支給！牧場の乳製品は社員価格◇賞与4.2ヶ月分実績あり☆基本土日休み♪【袋井市・袋井駅・居宅・ケアマネ・正職員】 見学希望も受付中◎運営母体は牧場運営を行っている全国的にも珍しい社会福祉法人です☆ 職種 ケアマネジャー 仕事内容・PR 〓〓〓 業務内容 〓〓〓 居宅支援事業所にて、ケアマネジャーとしての業務を担当していただきます。 ◎介護を必要とする高齢者の相談対応 ◎その方の心身の状況に応じた適切な介護サービスを利用できるように、介護サービス計画（ケアプラン）を作成 ※平均受け持ち件数：35件 〓〓〓 職場環境 〓〓〓 主任ケアマネ1名、ケアマネ3名の計4名が在籍。 入職後は慣れるまでマンツーマンで教育します。成長スピードに合わせて手厚くフォローするのでご安心ください！ 〓〓〓 スタッフの勤務エリア 〓〓〓 約半数が袋井市、掛川市からの通勤。磐田市、菊川市、島田市、御前崎市、牧之原市などから通われるスタッフも多数在籍しています。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

《入職祝い金15万円を支給》土日休み！年間休日120日＋ウェルカム休暇3日あり◆賞与4ヶ月分実績！「日吉町駅」から徒歩4分【静岡市葵区、日吉町駅、居宅介護支援事業所、ケアマネジャー、正職員】

静岡鉄道株式会社 しずてつケアステーション鷹匠 居宅介護支援事業所 求人概要 静岡鉄道株式会社 しずてつケアステーション鷹匠 居宅介護支援事業所：ケアマネジャー/正職員 《入職祝い金15万円を支給》土日休み！年間休日120日＋ウェルカム休暇3日あり◆賞与4ヶ月分実績！「日吉町駅」から徒歩4分【静岡市葵区、日吉町駅、居宅介護支援事業所、ケアマネジャー、正職員】 職種 ケアマネジャー 所在地 〒420-0839 静岡県静岡市葵区鷹匠3-16-5 給与 月給25万7300円～27万5900円 ※月給には、職種給3万5000円、資格手当1万5000円～1万8000円、処遇改善手当5000円を含む ※経験・能力により異なる ※別途、入社1年目はウェルカム手当1万円を毎月支給 求人詳細 《入職祝い金15万円を支給》土日休み！年間休日120日＋ウェルカム休暇3日あり◆賞与4ヶ月分実績！「日吉町駅」から徒歩4分【静岡市葵区、日吉町駅、居宅介護支援事業所、ケアマネジャー、正職員】 フレックスタイムやテレワークなど、他にはない柔軟な勤務ができます♪静鉄グループ従業員特典・静鉄電車乗り放題などの待遇が充実しているのも嬉しいポイント！まずは見学を希望される方からのご連絡もお待ちしています！ 職種 ケアマネジャー 仕事内容・PR ＊～＊～＊ 仕事内容 ＊～＊～＊ 居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務全般をおまかせします。 ・介護認定の申請手続き ・ケアプランの提案 ・介護相談等 入職後は先輩ケアマネの引継ぎ同行から始めていただき、慣れるまではマンツーマンでフォローさせていただきます。 ＊～＊～＊ 静鉄のケアマネはここが良い！ ＊～＊～＊ 《フレックスタイム制度導入》 5:00～22:00の間で8時間働けばOK！コアタイム無しで自由度高♪ 休日も基本土日休みですが、平日と振り替えて出勤するなどの調整も可能！ 《テレワーク勤務OK》 PCとスマホを貸与し、テレワーク勤務も可能。 午前テレワーク→午後は出社などの働き方もOK♪ 《資格更新の支援》 介護支援専門員更新費用は、全額会社負担！研修も業務扱いで受講できます♪ 《FAX送信を自動化》 サービス提供票の仕分け・送信をロボットが自動処理！ヒューマンエラーや業務時間削減（約56時間/月）に成功！ ＊～＊～＊ 働くスタッフについて ＊～＊～＊ ◎ケアマネ4名在籍。 ◎面倒見がよく、相談にもすぐに乗ってくれる人が多数在籍していますよ。 ◎フレックスタイムやテレワークを活用して柔軟に働けるので、子育て中の方も活躍中。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

ケアマネは8名が在籍中♪賞与実績4ヶ月分あり！土日休み◎年間休日120日、ウェルカム休暇3日付与！駅より徒歩2分《入職祝い金15万円を支給》【静岡市清水区、狐ヶ崎駅、居宅介護支援事業所、ケアマネ、正職員】

静岡鉄道株式会社 しずてつケアステーション清水 居宅介護支援事業所 求人概要 静岡鉄道株式会社 しずてつケアステーション清水 居宅介護支援事業所：ケアマネジャー/正職員 ケアマネは8名が在籍中♪賞与実績4ヶ月分あり！土日休み◎年間休日120日、ウェルカム休暇3日付与！駅より徒歩2分《入職祝い金15万円を支給》【静岡市清水区、狐ヶ崎駅、居宅介護支援事業所、ケアマネ、正職員】 職種 ケアマネジャー 所在地 〒424-0872 静岡県静岡市清水区平川地21-10 狐ヶ崎第二マンション109号室 給与 月給25万7300円～27万5900円 ※月給には、職種給3万5000円、資格手当1万5000円～1万8000円、処遇改善手当5000円を含む ※経験・能力により異なる ※別途、入社1年目はウェルカム手当1万円を毎月支給 求人詳細 ケアマネは8名が在籍中♪賞与実績4ヶ月分あり！土日休み◎年間休日120日、ウェルカム休暇3日付与！駅より徒歩2分《入職祝い金15万円を支給》【静岡市清水区、狐ヶ崎駅、居宅介護支援事業所、ケアマネ、正職員】 テレワーク・フレックスタイム制など、柔軟に働けるのがうれしいポイントです♪静鉄グループ従業員特典や静鉄電車乗り放題などの待遇も充実しています◆まずは見学に来ませんか？ 職種 ケアマネジャー 仕事内容・PR ＊～＊～＊仕事内容＊～＊～＊ お仕事は、居宅介護支援事業所での業務です。 ・介護認定の申請手続き ・ケアプランの提案 ・介護相談など 入職後は先輩ケアマネの引継ぎ同行から始めていただき、慣れるまではマンツーマンでフォローさせていただきます♪ ＊～＊～＊働くスタッフについて＊～＊～＊ 現在ケアマネ8名（うち2名は主任ケアマネ）。 未経験から始めた方やベテランまで様々なスタッフが在籍しています。 フレックスタイムやテレワークを活用して柔軟に働けるので、子育て中の方も活躍中。 ＊～＊～＊静鉄のケアマネはここが良い！＊～＊～＊ ▼フレックスタイム制度導入 5:00～22:00の間で8時間働けばOK！コアタイム無しで自由度高♪ 休日も基本土日休みですが、平日と振り替えて出勤するなどの調整も可能！ ▼テレワーク勤務OK PCとスマホを貸与し、テレワーク勤務も可能。 午前テレワーク→午後は出社などの働き方もOK♪ ▼資格更新の支援 介護支援専門員更新費用は、全額会社負担！研修も業務扱いで受講できます♪ ▼FAX送信を自動化 サービス提供票の仕分け・送信をロボットが自動処理！ヒューマンエラーや業務時間削減（約56時間/月）に成功！ 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

未経験者歓迎/経験不問/研修制度充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ケースワーカー、ケアマネージャー ※お客様・ご家族と各施設との連絡・調整 ※お客様のご自宅を訪問し、アセスメント・モニタリングを実施し、最適なケアプランを作成 ※給付管理 ※定期的にお客様のご自宅を訪問、サービスの確認 ※サービス担当者会議開催 ※その他相談業務など ＜＼サービス・職種の魅力／＞ ケアマネジャーは介護を必要とされるお客様の第一人者となり、介護業界では必要不可欠な存在です。 ツクイでは、更新研修料は全額支給(勤務扱い)し、主任介護支援専門員研修の受講料も補助があります！ (上限あり)また日勤中心なのでワークライフバランスをとりやすいことが魅力のお仕事です。 ＜＼正社員のうれしい制度／＞ 毎月1日に付与され、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。 自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。 賞与と別で年2回の半期末手当もありスタッフにしっかり還元！ 2024年4月～独自の福利制度も設置し手当もさらに充実！ ＜＼お休みも柔軟に取得可／＞ 基本は土日がお休み！ ゴールデンウィークや年末年始なども比較的柔軟にお休み可能です。 プライベートの充実も図りやすい環境です。 ご入社後は社内研修もあり、お一人おひとりのこれまでの経験に合わせて進めています。 職員同士チームワークが良く、雰囲気が良い職場です！ ＜＼おしゃれ自由な職場♪／＞ 髪色・髪型はもちろん自由！ 金髪・銀髪・赤・ピンク・インナーカラー・ハイライトなど、カラーもスタイルも自由自在♪ネイル・まつげエクステ・ひげもOK！ オシャレや自分らしさを楽しみながら働けます！ ※社内ガイドラインあり - ご応募前に、電話でご相談・お話しだけでもOK！ >>>TEL:0120-106-311 -

入社祝い金あり♪託児施設あり★ケアマネ未経験OK！原則土日定休の求人◎【静岡市清水区、清水駅、介護付有料、施設ケアマネジャー、正職員】※採用強化中

介護付有料老人ホーム ふるーら高部 求人概要 介護付有料老人ホーム ふるーら高部：施設ケアマネジャー/正職員 入社祝い金あり♪託児施設あり★ケアマネ未経験OK！原則土日定休の求人◎【静岡市清水区、清水駅、介護付有料、施設ケアマネジャー、正職員】※採用強化中 職種 施設ケアマネジャー 所在地 〒424-0001 静岡県静岡市清水区梅ケ谷58 給与 月給29万1000円～34万1000円 ※月給に第二基本給2万8000円、職務手当4万8000円～7万5000円、処遇改善手当4万円～4万8000円、資格手当2万5000円～3万円を含む ※経験・能力により異なる 求人詳細 入社祝い金あり♪託児施設あり★ケアマネ未経験OK！原則土日定休の求人◎【静岡市清水区、清水駅、介護付有料、施設ケアマネジャー、正職員】※採用強化中 資格取得制度を利用してスキルアップも目指せます◆託児施設・育児支援制度があるので育児中の方も働きやすい環境◎バースデイ休暇やリフレッシュ休暇も取得ができます♪ 職種 施設ケアマネジャー 仕事内容・PR ★━━★ 『介護付有料老人ホームふるーら高部』正職員・施設ケアマネジャー募集 ★━━★ ★━━★ 2024年3月にリニューアルオープンしました ★━━★ ケアマネジャー経験のない方もぜひ♪ 施設長、介護職、看護職、リハビリ職、事務職などの多職種との連携や、社内他事業所との定期的な情報交換を通じて、幅広い知識を習得できます。 ★━━★ 業務内容 ★━━★ 介護付有料老人ホームでの業務です。 利用者様（定員50名）のケアプラン作成とご家族対応をお願いします。 入居相談は生活相談員が対応し、お客様からの直接の電話や夜間の緊急対応、在宅への定期訪問はありません。 ★━━★ 職場紹介 ★━━★ 介護が必要となった高齢者が住み慣れた家や地域での生活を継続することができるよう、利用者の状態や必要に応じてサービスを提供している施設です。 ★━━★ 株式会社アースについて ★━━★ ・設立は2004年、従業員数は780名（2025年10月） ・アースケアグループは静岡県内に複数の事業所を展開しております。 『介護付有料老人ホーム／訪問介護／訪問看護／通所介護／居宅介護支援／グループホーム／ショートステイ／福祉用具貸与・販売・住宅改修／看護小規模多機能型居宅介護／小規模多機能型居宅介護／住宅型有料老人ホーム／サービス付き高齢者向け住宅／障がい者支援事業（グループホーム）保育事業（小規模保育事業／事業所内保育事業）』 ・「ワーク･ライフ･バランス推進事業所表彰」を受賞し、生涯働ける環境の整備に取り組む法人です。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

【託児所完備☆彡】残業少なめ＊原則土日休み＊福利厚生充実＊育休業・介護休業・看護休暇取得実績あり！

仕事内容: アクタガワ　ハートライフ千代田では、居宅介護支援事業所において、介護プラン作成業務を担当していただきます。 利用者様のニーズに応じた最適なプランを提案し、生活の質向上を目指します。 原則土日はお休みで、プライベートも大切にできます。 また、在宅ワークを導入しており、多様な働き方が可能です。 資格取得や研修サポートが充実しており、スキルアップを応援します。 チームで協力しながら、思いやりのある介護を提供できる方をお待ちしています。 充実した福利厚生とともに、安心して働ける環境が整っています。

介護支援専門員　賞与年2回で頑張りをしっかり評価。充実の福利厚生で長く働ける環境です。

仕事内容 +:-:+:-:+:+:-:+:-:+:+:-:+:-:+:+:-:+ 研修は勤務扱い＆費用補助あり！手厚いサポートで安心。 適正な担当件数と充実の福利厚生で長生きできる環境。 頑張りが正当に評価されるケアマネジャー。 +:-:+:-:+:+:-:+:-:+:+:-:+:-:+:+:-:+ この求人のポイント！ ✅更新・専門研修は「勤務扱い」＆費用補助あり ✅慣れるまでマンツーマン指導！担当件数も適正で安心 ✅社用車あり・訪問エリアは掛川市内限定 ✅昇給年1回・賞与年2回・明確な評価制度あり ✅月平均残業5.0時間以内＆1時間単位の有給取得も可能 ✅週休2日制（土日休み）でプライベートも充実 ✅関連施設の社割などグループ福利厚生が充実 【業務内容の詳細】 ケアプランセンター心楽にて、介護支援専門員としての業務全般をお任せいたします。 ・ケアプラン（居宅サービス計画書）の作成 ・利用者様やご家族様との相談援助業務 ・アセスメントやモニタリングの実施 ・サービス担当者会議の開催 ・各事業所や行政等との連絡調整 ・介護保険申請代行および更新手続き支援 ・給付管理業務、認定調査（委託時） ・利用者様宅への訪問業務（社用車を使用／エリア：掛川市内） ・介護ソフトを使用した記録入力等の事務作業 【安心のフォロー体制と働きやすさ】 40代～50代（経験年数3年～23年）の幅広いスタッフが在籍。 主任ケアマネジャーも在籍しており、性別を問わず協力し合える温かい職場です。 未経験やブランクのある方も、業務を一連マスターするまでは 先輩がマンツーマンで同行訪問し、しっかりフォローします！ 【担当件数の目安】 ・要介護：30～35件程度 ・要支援：5～10件程度 無理のない担当件数で設定しているため、一人ひとりの利用者様にしっかり向き合えます。

《社会福祉士募集♪》賞与5.00ヶ月☆日勤のみ◎残業なし！未経験からのスタートOK★

仕事内容: 地域包括支援センターでのケアマネージャーとして、相談援助業務を中心に従事していただきます。 圏域内のケアマネジャーへの個別支援や、介護予防マネジメント業務を行い、地域の高齢者支援に貢献します。 日勤のみで残業は月平均1時間程度のため、プライベートとの両立がしやすい環境です。 また、マイカー通勤が可能で、無料駐車場も完備しているため、安心して通勤できます。 未経験の方でも、しっかりとサポートする体制が整っていますので、安心してご応募ください。 地域に根ざした支援活動を通じて、一緒に成長していける方をお待ちしております。

☆一人で抱え込まない。在籍５名で安心☆未経験OK☆

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ケアマネージャー、介護福祉士 ＜詳しくは・・・＞ ◆主な訪問エリア ・静岡市葵区中心 ◆担当件数：30〜35件 ◆ワークライフバランス実現のため、 デジタル（ノートPC、iPhone）を 積極的に導入し、在宅勤務を推奨して おり、業務の効率化も目指しています。 ◎在籍ケアマネジャー5名 →男性1名、女性4名 ◎経験はいりません‼ベテランケアマネ から、手厚い指導‼ ◎資格取りたての方大歓迎！

【包括経験を活かしてセンター長としてキャリアアップ】月給28.9万円～＋賞与年2回／住宅・扶養手当など各種手当充実／基本土日祝休み／残業平均月1h程度

仕事内容: ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅これまでの現場経験を活かして 管理職へキャリアアップを目指す方にピッタリ ✅賞与年2回・計4.00ヶ月分支給実績あり ✅住宅・扶養手当など、 ライフステージの変化にも 対応できる手当が揃っている環境 ✅退職金制度やiDeCoプラス、 健康診断・インフルエンザ予防接種の 全額補助など、スタッフが安心して 長く活躍できる制度も整っている ✅基本土日祝休みで、 年1回は5〜6日間の連続休暇の取得を奨励 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【具体的な業務内容】 長尾川地域包括支援センターにて、 センター長としての施設運営業務全般および、 地域高齢者のサポート業務をお任せいたします。 これまでの地域包括支援センターでの ご経験を存分に活かし、施設の要として ご活躍いただける環境です。 ＜詳しくは…＞ ◆センターのマネジメントおよび運営管理 ◆各関係機関との連携 ◆介護予防ケアプランの作成・管理 ◆地域ネットワークの構築 ◆総合相談対応 ◆実態把握のための訪問業務 ◆権利擁護業務　など ※パソコン専用ソフトを使用した記録や ケアプランの入力作業があるため、 基本的なPC入力スキルが必要です。

前年度賞与実績 3.80ヶ月分/年2回｜週休二日制 土日祝休み｜年間休日 120日｜処遇改善手当は年3回に分けて職種問わず支給

仕事内容: 介護を必要とする方が介護保険サービスを受けられるように、ケアプラン（サービス計画書）の作成やサービス事業者との調整を行います。 ▼応募はカンタン！お電話1本で完了！ 【TEL：053-413-1170】担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします。 ▼検討中の方に便利なお知らせ！ この求人が気になる方は【応募画面に進む】の右側にある（しおりマーク） をタップすると、保存してあとで見返すことができます！

前年度賞与実績 4.20ヶ月分/年2回｜週休二日制 土日祝休み｜年間休日 122日｜富士山を望む立地で、特養「みどりが丘ホーム」（定員80名）と軽費老人ホーム2施設を運営

仕事内容: 居宅介護支援事業所の介護支援専門員の業務全般 ・居宅介護サービス計画作成、給与管理他 ▼応募はカンタン！お電話1本で完了！ 【TEL：053-413-1170】担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします。 ▼検討中の方に便利なお知らせ！ この求人が気になる方は【応募画面に進む】の右側にある（しおりマーク） をタップすると、保存してあとで見返すことができます！

前年度賞与実績 3.20ヶ月分/年2回｜週休二日制 土日祝休み｜年間休日 114日｜特養2施設に加え、ショートステイ・デイサービス・ホームヘルプ・ケアマネジメントを展開

仕事内容: 在宅要介護者の方のケアプラン作成 ▼応募はカンタン！お電話1本で完了！ 【TEL：053-413-1170】担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします。 ▼検討中の方に便利なお知らせ！ この求人が気になる方は【応募画面に進む】の右側にある（しおりマーク） をタップすると、保存してあとで見返すことができます！

ご家庭との両立も無理なく、土日休みと残業なしで安心して働けます。65歳定年制、再雇用制度も充実です。

仕事内容: 静岡市駿河区西大谷に根差した西大谷居宅介護支援事業所で、地域に寄り添うケアマネージャーとして、利用者様一人ひとりの暮らしを支えるお仕事です。 日々の業務では、利用者様やご家族のお話を丁寧に伺い、その方らしい生活を実現するためのケアプランを作成します。介護サービス事業者との連携や調整も重要な役割です。地域の様々な福祉サービスとも連携し、切れ目のない支援を提供できるよう努めます。 チームの仲間と協力しながら、利用者様が安心して在宅生活を続けられるよう、質の高いケアを目指します。現場の視点を大切にする事業所ですので、あなたの経験を活かし、共に成長していける環境です。利用者様の笑顔と、地域に貢献できるやりがいを、この場所で感じてみませんか。

週休二日制 土日休み｜年間休日 113日｜平成16年の設立以来、20年以上の実績

仕事内容: ケアマネージャー業務全般 ・生活相談に関する業務 ・関係機関との連絡調整に関する業務 ▼応募はカンタン！お電話1本で完了！ 【TEL：053-413-1170】担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします。 ▼検討中の方に便利なお知らせ！ この求人が気になる方は【応募画面に進む】の右側にある（しおりマーク） をタップすると、保存してあとで見返すことができます！

前年度賞与実績 3.80ヶ月分/年2回｜週休二日制 土日休み｜牧之原市拠点、「オール看護小笠・榛南」で看護と介護の共存を実践

仕事内容: 介護支援専門員の業務を担当していただきます。 ・利用者様からの相談援助など・他の介護支援専門員からの相談に対する助言指導など・関係機関との調整など・その他、付随する業務※風通しがよくアットホームな雰囲気で、働きやすい職場です。 ※６０歳以上の方が活躍している職場です！ ６０歳以上の方のご応募、歓迎いたします。 ▼応募はカンタン！お電話1本で完了！ 【TEL：053-413-1170】担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします。 ▼検討中の方に便利なお知らせ！ この求人が気になる方は【応募画面に進む】の右側にある（しおりマーク） をタップすると、保存してあとで見返すことができます！

週休二日制 土日祝休み｜年間休日 122日｜2008年10月開設、浜松市中央区で居宅介護支援事業所とデイサービス「なでしこ」を運営

仕事内容: ケアプランの作成や支援サービスの調整だけでなく、ケアマネジメントの質を向上させるための教育や助言、フォローアップを担います。 ▼応募はカンタン！お電話1本で完了！ 【TEL：053-413-1170】担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします。 ▼検討中の方に便利なお知らせ！ この求人が気になる方は【応募画面に進む】の右側にある（しおりマーク） をタップすると、保存してあとで見返すことができます！

前年度賞与実績 3.00ヶ月分/年2回｜週休二日制 土日祝休み｜年間休日 124日｜昭和28年の創業以来、沼津市を中心に14の事業所を運営

仕事内容: 当法人施設「きせがわ居宅介護支援事業所第五地域包括支援センター」において、要介護認定を受けた高齢の方が自宅で介護サービスを受けられるよう、さまざまな支援を行う業務 ▼応募はカンタン！お電話1本で完了！ 【TEL：053-413-1170】担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします。 ▼検討中の方に便利なお知らせ！ この求人が気になる方は【応募画面に進む】の右側にある（しおりマーク） をタップすると、保存してあとで見返すことができます！

前年度賞与実績 3.00ヶ月分/年2回｜週休二日制 土日休み｜年間休日 110日｜昭和57年の開局以来、40年以上の実績

仕事内容: ・サービス計画書の作成 ・ご利用者宅への定期訪問 ・介護報酬請求業務等 ＊当社ホームページもぜひご覧ください。 ▼応募はカンタン！お電話1本で完了！ 【TEL：053-413-1170】担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします。 ▼検討中の方に便利なお知らせ！ この求人が気になる方は【応募画面に進む】の右側にある（しおりマーク） をタップすると、保存してあとで見返すことができます！

前年度賞与実績 4.20ヶ月分/年2回｜週休二日制 土日休み｜年間休日 113日｜家賃住宅補助あり｜乳製品は社員価格で購入可能

仕事内容: ・居宅介護支援事業所において、介護を必要とする高齢者の相談を受けて、その方が心身の状況に応じた適切な介護サービスを利用できるように介護サービス計画（ケアプラン）を作成する役割です。 ・利用者が在宅生活を継続するために、外部の介護サービスをどのように組み合わせて利用するかを計画する役割を担います。 ・平均受け持ち件数３５件＊当法人ホームページもぜひご覧ください。 ＊業務内容については、お気軽にお問い合わせください。 ▼応募はカンタン！お電話1本で完了！ 【TEL：053-413-1170】担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします。 ▼検討中の方に便利なお知らせ！ この求人が気になる方は【応募画面に進む】の右側にある（しおりマーク） をタップすると、保存してあとで見返すことができます！

前年度賞与実績 2.50ヶ月分/年2回｜週休二日制 土日休み｜作業療法士配置の独自の認知力向上プログラムを実施

仕事内容: 居宅介護支援事業所で、ケアプランの作成とサービス事業所との連絡調整、 および家族への相談支援業務を行っていただきます。 ▼応募はカンタン！お電話1本で完了！ 【TEL：053-413-1170】担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします。 ▼検討中の方に便利なお知らせ！ この求人が気になる方は【応募画面に進む】の右側にある（しおりマーク） をタップすると、保存してあとで見返すことができます！

前年度賞与実績 4.50ヶ月分/年2回｜週休二日制 土日祝休み｜年間休日 114日｜はいなん吉田病院は病床数180床（医療療養病床120床・介護医療院60床）

仕事内容: ◆２０２３年１１月にオープンした介護医療院の施設ケアマネージャーの募集です。 利用者のケアプランを作成・管理し、利用者に最適な介護サービスを提供します。 ▼応募はカンタン！お電話1本で完了！ 【TEL：053-413-1170】担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします。 ▼検討中の方に便利なお知らせ！ この求人が気になる方は【応募画面に進む】の右側にある（しおりマーク） をタップすると、保存してあとで見返すことができます！

前年度賞与実績 3.80ヶ月分/年2回｜週休二日制 土日祝休み｜年間休日 122日｜創設者が私財を寄付し昭和60年設立という成り立ち

仕事内容: ■ケアマネジャーを募集します。 各種ケアマネジメント業務を担当していただきます。 ○給付管理○ケアプランの作成○相談業務○認定調査等 ※施設見学随時受付中です。（平日・事前連絡要） ▼応募はカンタン！お電話1本で完了！ 【TEL：053-413-1170】担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします。 ▼検討中の方に便利なお知らせ！ この求人が気になる方は【応募画面に進む】の右側にある（しおりマーク） をタップすると、保存してあとで見返すことができます！

前年度賞与実績 3.80ヶ月分/年2回｜週休二日制 土日祝休み｜年間休日 122日｜新人スタッフには2名のプリセプターが丁寧に指導

仕事内容: ・ケアマネージャー業務全般 ・給付管理業務 ・ケアプランの作成 ・相談業務 ・認定調査等　 ▼応募はカンタン！お電話1本で完了！ 【TEL：053-413-1170】担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします。 ▼検討中の方に便利なお知らせ！ この求人が気になる方は【応募画面に進む】の右側にある（しおりマーク） をタップすると、保存してあとで見返すことができます！

週休二日制 土日休み｜年間休日 110日｜法人内・事業所内の託児施設を利用可能

仕事内容: ＊在宅介護支援の業務です。 ・要介護者やそのご家族との相談 ・最適な介護サービスによるケアプランの作成 ・サービス事業所、施設、ご家族との連絡調整 ・利用者様宅への訪問 ・担当者会議など ▼応募はカンタン！お電話1本で完了！ 【TEL：053-413-1170】担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします。 ▼検討中の方に便利なお知らせ！ この求人が気になる方は【応募画面に進む】の右側にある（しおりマーク） をタップすると、保存してあとで見返すことができます！

前年度賞与実績 3.00ヶ月分/年2回｜週休二日制 土日休み｜結婚後も仕事を続ける職員が80％｜長く働ける環境

仕事内容: ・ケアプラン等の作成と管理・入退所者関連業務 ・相談員の業務支援 ・受診等の付き添い・送迎 ・入退所及び入退院支援 ・入所利用者の相談指導など ▼応募はカンタン！お電話1本で完了！ 【TEL：053-413-1170】担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします。 ▼検討中の方に便利なお知らせ！ この求人が気になる方は【応募画面に進む】の右側にある（しおりマーク） をタップすると、保存してあとで見返すことができます！

前年度賞与実績 3.10ヶ月分/年2回｜週休二日制 土日祝休み｜年間休日 119日｜静岡県「次世代育成支援法に基づく行動計画」「ふじのくに女性活躍応援会議」認証

仕事内容: ・ケアプランの作成 ・ケアカンファレンスの実施 ・担当者会議の開催 ・モニタリング等 ▼応募はカンタン！お電話1本で完了！ 【TEL：053-413-1170】担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします。 ▼検討中の方に便利なお知らせ！ この求人が気になる方は【応募画面に進む】の右側にある（しおりマーク） をタップすると、保存してあとで見返すことができます！

前年度賞与実績 4.50ヶ月分/年1回｜週休二日制 土日祝休み｜年間休日 122日｜袋井市・藤枝市・吉田町の3市町に3病院を展開（従業員数約500名）

仕事内容: ・ケアプラン作成 ・利用者の支援 ・スタッフの指導 ・その他付随する業務 ▼応募はカンタン！お電話1本で完了！ 【TEL：053-413-1170】担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします。 ▼検討中の方に便利なお知らせ！ この求人が気になる方は【応募画面に進む】の右側にある（しおりマーク） をタップすると、保存してあとで見返すことができます！

週休二日制 土日休み｜介護福祉士・介護支援専門員の資格取得をサポートし、勉強会も定期的に開催

仕事内容: 事業所管理 ・介護支援業務 ・ケアプラン作成 ・利用者宅の定期的な訪問等 ・インテーク面接、相談業務 ・訪問先は函南町周辺が中心で社有車またはマイカーを使用してもらいます ※マイカー使用の場合は、規程に沿ってガソリン代を支給します ▼応募はカンタン！お電話1本で完了！ 【TEL：053-413-1170】担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします。 ▼検討中の方に便利なお知らせ！ この求人が気になる方は【応募画面に進む】の右側にある（しおりマーク） をタップすると、保存してあとで見返すことができます！

前年度賞与実績 4.00ヶ月分/年2回｜週休二日制 土日祝休み｜年間休日 123日｜平成17年にさわだの庄開設、令和4年にサービス付き高齢者住宅さわだの家を開設

仕事内容: ・ケアプランの作成 ・利用者様宅への訪問、面接 ・福祉用具の案内 ・その他 ▼応募はカンタン！お電話1本で完了！ 【TEL：053-413-1170】担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします。 ▼検討中の方に便利なお知らせ！ この求人が気になる方は【応募画面に進む】の右側にある（しおりマーク） をタップすると、保存してあとで見返すことができます！

前年度賞与実績 4.00ヶ月分/年2回｜週休二日制 土日休み｜年間休日 111日｜浜松市で特養・デイサービス・保育施設「野の香南」を一体運営

仕事内容: ・ケアプラン作成、管理 ・ご利用者様、ご家族様への相談援助 ・アセスメント ・介護保険申請手続きの代行 ・関係機関との連絡調整 ・給付管理 ・医療機関との連携 ・範囲：旧中区、西区 ・社用車：軽自動車 ▼応募はカンタン！お電話1本で完了！ 【TEL：053-413-1170】担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします。 ▼検討中の方に便利なお知らせ！ この求人が気になる方は【応募画面に進む】の右側にある（しおりマーク） をタップすると、保存してあとで見返すことができます！

週休二日制 土日祝休み｜年間休日 128日｜平成28年の設立以来、福祉と美容（エステサロン）を融合した事業展開

仕事内容: 管理業務 利用者さんとの面接・相談（インテーク） アセスメント 介護認定申請書の作成代行 在宅介護に関する相談窓口 居宅サービス計画（ケアプラン）の作成 サービス担当者会議（ケアカンファレンス） 関連機関と連絡・調整 給付管理業務など ▼応募はカンタン！お電話1本で完了！ 【TEL：053-413-1170】担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします。 ▼検討中の方に便利なお知らせ！ この求人が気になる方は【応募画面に進む】の右側にある（しおりマーク） をタップすると、保存してあとで見返すことができます！

前年度賞与実績 4.10ヶ月分/年3回｜週休二日制 土日休み｜年間休日 113日｜プリセプター研修｜入職3～4年目の先輩がマンツーマン指導

仕事内容: ケアマネジャー業務です。 当事業所は特定事業所、加算事業所として個人ではなくチームとしてケースに対応しております。 そのため担当ケアマネが公休等で休む場合であっても、ご利用者の急な訴えに対応する事が出来ます。 ケアマネ経験のない方でもプリセプターが付いてご指導致します。 ▼応募はカンタン！お電話1本で完了！ 【TEL：053-413-1170】担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします。 ▼検討中の方に便利なお知らせ！ この求人が気になる方は【応募画面に進む】の右側にある（しおりマーク） をタップすると、保存してあとで見返すことができます！

前年度賞与実績 3.41ヶ月分/年2回｜週休二日制 土日祝休み｜年間休日 120日｜エクシブリゾートトラスト利用制度あり

仕事内容: 湖西市周辺地域を対象として、 ・要介護者の相談に応じ、専門的な助言・支援をする。 ・アセスメントをしてニーズにあったケアプランの作成をする。 ・ケアプランをふまえたサービス利用を結びつける。 ・適切なサービス利用を継続的に確保する。 ・関係機関との連携を図る。 上記活動によるコスト管理を行う。 ▼応募はカンタン！お電話1本で完了！ 【TEL：053-413-1170】担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします。 ▼検討中の方に便利なお知らせ！ この求人が気になる方は【応募画面に進む】の右側にある（しおりマーク） をタップすると、保存してあとで見返すことができます！

前年度賞与実績 4.50ヶ月分/年2回｜週休二日制 土日祝休み｜年間休日 127日｜地域包括支援センターを静岡市から5ヶ所、三島市から1ヶ所受託

仕事内容: ・利用者様のケアプラン作成・利用者様へ月１回の訪問等 ▼応募はカンタン！お電話1本で完了！ 【TEL：053-413-1170】担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします。 ▼検討中の方に便利なお知らせ！ この求人が気になる方は【応募画面に進む】の右側にある（しおりマーク） をタップすると、保存してあとで見返すことができます！

前年度賞与実績 3.80ヶ月分/年2回｜週休二日制 土日休み｜浜松で2番目に優良な社会福祉施設に贈られる「天皇陛下御下賜金」を拝領

仕事内容: 「特別養護老人ホームち」に併設する「居宅介護支援事業所」にて、特定事業所として運営予定の介護支援専門員の業務となります。 ３５名程度のケースを担当していただき、ご利用者の給付管理、ケアプラン作成、サービス調整、モニタリング及び介護報酬請求等が主な仕事です。 ※介護予防プランも対象となります訪問業務では社用車（ＡＴ軽自動車）を運転していただき、浜松市旧中区、旧北区、旧東区が主なエリアです。 ▼応募はカンタン！お電話1本で完了！ 【TEL：053-413-1170】担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします。 ▼検討中の方に便利なお知らせ！ この求人が気になる方は【応募画面に進む】の右側にある（しおりマーク） をタップすると、保存してあとで見返すことができます！

前年度賞与実績 4.10ヶ月分/年3回｜週休二日制 土日休み｜年間休日 113日｜福利厚生サービス「わ～くん浜松」に加入｜映画・宿泊・レジャーなどの割引を利用可能

仕事内容: 居宅支援事業所のケアマネジャー業務です。 当事業所は個人ではなくチームとしてケースに対応しており、担当ケアマネが公休等で休む場合があっても、ご利用者の急な要望等に対応する事が出来ます。 ケアマネ経験のない方でもプリセプターが付いてご指導致しますので、未経験者でも安心してご応募ください。 特定事業所の算定もしております。 また令和６年度からＡＩケアマネジメント（ソワン）を導入し、自身のケアマネジメントをエビデンスをもって振り返ることができます。 ▼応募はカンタン！お電話1本で完了！ 【TEL：053-413-1170】担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします。 ▼検討中の方に便利なお知らせ！ この求人が気になる方は【応募画面に進む】の右側にある（しおりマーク） をタップすると、保存してあとで見返すことができます！

前年度賞与実績 4.10ヶ月分/年3回｜週休二日制 土日休み｜年間休日 113日｜福利厚生サービス「わ～くん浜松」に加入｜映画・宿泊・レジャーなどの割引を利用可能

仕事内容: 在宅で生活中のご利用者のケアプランの作成をお願いいたします。 ※居宅ケアマネジメントソフト「ケアカルテ」を使用しての業務になります。 ▼応募はカンタン！お電話1本で完了！ 【TEL：053-413-1170】担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします。 ▼検討中の方に便利なお知らせ！ この求人が気になる方は【応募画面に進む】の右側にある（しおりマーク） をタップすると、保存してあとで見返すことができます！

前年度賞与実績 4.10ヶ月分/年3回｜週休二日制 土日休み｜年間休日 113日｜職員数476名｜高齢者福祉と保育事業を一体運営

仕事内容: 介護老人福祉施設（ユニットケア）でのケアプラン作成業務となります １２０定員で二人体制でプランニングしていただきますので、担当する件数は６０人となります 居宅ケアマネジメントソフト「ケアカルテ」を使用しての業務になります ▼応募はカンタン！お電話1本で完了！ 【TEL：053-413-1170】担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします。 ▼検討中の方に便利なお知らせ！ この求人が気になる方は【応募画面に進む】の右側にある（しおりマーク） をタップすると、保存してあとで見返すことができます！

週休二日制 土日休み｜要介護認定申請代行や介護保険施設紹介など、ケアマネジメントの実践力を養える

仕事内容: ・ケアプラン作成。 ・利用者様の相談援助業務。 ▼応募はカンタン！お電話1本で完了！ 【TEL：053-413-1170】担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします。 ▼検討中の方に便利なお知らせ！ この求人が気になる方は【応募画面に進む】の右側にある（しおりマーク） をタップすると、保存してあとで見返すことができます！

前年度賞与実績 4.00ヶ月分/年2回｜週休二日制 土日祝休み｜年間休日 120日｜磐田市・袋井市で特別養護老人ホーム2施設・デイサービス2施設を運営（平成17年創設）

仕事内容: 居宅介護支援事業所のケアマネージャーとしての募集です。 ・利用者様宅訪問、ケアプラン作成・介護保険上の諸手続き、介護サービス事業所や行政機関との連絡調整、給付管理など。 ・他の職員のサポート。 ※１人当たりの月の平均利用者数３５名※研修の機会も多く、専門知識を多く身に着けることができます。 また、地域の介護予防活動へも積極的に参加しています。 ※当法人ＨＰをご覧の上、ご応募ください。 ▼応募はカンタン！お電話1本で完了！ 【TEL：053-413-1170】担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします。 ▼検討中の方に便利なお知らせ！ この求人が気になる方は【応募画面に進む】の右側にある（しおりマーク） をタップすると、保存してあとで見返すことができます！

前年度賞与実績 4.00ヶ月分/年2回｜週休二日制 土日祝休み｜年間休日 120日｜小学校入学前の子を養育している女性職員向けの子育て支援制度や入学祝い金も用意

仕事内容: ・ケアマネージャーとしての勤務 ▼応募はカンタン！お電話1本で完了！ 【TEL：053-413-1170】担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします。 ▼検討中の方に便利なお知らせ！ この求人が気になる方は【応募画面に進む】の右側にある（しおりマーク） をタップすると、保存してあとで見返すことができます！

前年度賞与実績 2.50ヶ月分/年2回｜週休二日制 土日休み｜日曜固定休暇や日勤のみの勤務など、無理なく働ける求人も多数

仕事内容: 居宅介護支援事業所で、ケアプランの作成とサービス事業所との連絡調整、 および家族への相談支援業務を行っていただきます。 ▼応募はカンタン！お電話1本で完了！ 【TEL：053-413-1170】担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします。 ▼検討中の方に便利なお知らせ！ この求人が気になる方は【応募画面に進む】の右側にある（しおりマーク） をタップすると、保存してあとで見返すことができます！

前年度賞与実績 4.50ヶ月分/年2回｜週休二日制 土日祝休み｜年間休日 123日｜2005年の設立以来、20年近い実績

仕事内容: ・高齢者、障害者、生活困窮者、成年後見人などに関する相談業務 ・小地域福祉活動、福祉教育、ボランティア活動、広報啓発などの地域支援業務 ・地域包括支援センター業務 ・居宅介護支援事業所業務 ▼応募はカンタン！お電話1本で完了！ 【TEL：053-413-1170】担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします。 ▼検討中の方に便利なお知らせ！ この求人が気になる方は【応募画面に進む】の右側にある（しおりマーク） をタップすると、保存してあとで見返すことができます！

前年度賞与実績 4.00ヶ月分/年2回｜週休二日制 土日休み｜年間休日 110日｜1999年の開設以来、静岡県掛川市で介護老人保健施設「神子の園」を運営｜毎年恒例の運動会を開催

仕事内容: ・入所者のケアプラン作成、アセスメント、モニタリングなど ・介護相談業務 ・施設者を使用しての訪問 ・他介護支援に付随する業務 ▼応募はカンタン！お電話1本で完了！ 【TEL：053-413-1170】担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします。 ▼検討中の方に便利なお知らせ！ この求人が気になる方は【応募画面に進む】の右側にある（しおりマーク） をタップすると、保存してあとで見返すことができます！

前年度賞与実績 4.00ヶ月分/年2回｜週休二日制 土日祝休み｜年間休日 120日｜特別養護老人ホームなごみは入所定員50名のユニットケア方式｜託児所完備

仕事内容: ・ケアプラン作成・家族や要介護者の相談受付・介護サービスの提案・介護サービスの調整・要介護申請の代行等＊＊託児所もあるので子育て中の職員が多数活躍中 ▼応募はカンタン！お電話1本で完了！ 【TEL：053-413-1170】担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします。 ▼検討中の方に便利なお知らせ！ この求人が気になる方は【応募画面に進む】の右側にある（しおりマーク） をタップすると、保存してあとで見返すことができます！

週休二日制 土日休み｜24時間365日対応可能な小規模型通所介護（宿泊対応も可能）

仕事内容: ・ケアプラン作成。 ・利用者様の相談援助業務。 ・管理・指導業務。 ▼応募はカンタン！お電話1本で完了！ 【TEL：053-413-1170】担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします。 ▼検討中の方に便利なお知らせ！ この求人が気になる方は【応募画面に進む】の右側にある（しおりマーク） をタップすると、保存してあとで見返すことができます！

前年度賞与実績 3.00ヶ月分/年2回｜週休二日制 土日休み｜特養90床・ショートステイ10床（全室個室ユニット型）を運営

仕事内容: 居宅の主任ケアマネ業務 ・施設ご利用のご利用者様及びご家族様からの介護相談をします ・ご利用者様のケアプランの作成 ・ご利用者様の要介護認定の書類作成等 訪問範囲：中央区（旧中区）を中心とした近隣 使用車：軽自動車※３０件前後を担当します。 ▼応募はカンタン！お電話1本で完了！ 【TEL：053-413-1170】担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします。 ▼検討中の方に便利なお知らせ！ この求人が気になる方は【応募画面に進む】の右側にある（しおりマーク） をタップすると、保存してあとで見返すことができます！

前年度賞与実績 3.70ヶ月分/年3回｜週休二日制 土日休み｜年間休日 112日｜利用者総定員452人・職員数218人の規模で、乳児院から保育園・特養まで運営

仕事内容: 居宅介護支援事業所のケアマネージャーとして勤務します。 ・介護保険制度において介護を必要とされる在宅の方のためにケアプラン（介護サービス計画）を作成して、介護サービスの調整・管理を行います。 ・業務全般において、対象者の家庭訪問があります。 ＊社用車（軽自動車）を使用。 範囲は主に旧西区・中区・南区＊約３５件／月を担当 ▼応募はカンタン！お電話1本で完了！ 【TEL：053-413-1170】担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします。 ▼検討中の方に便利なお知らせ！ この求人が気になる方は【応募画面に進む】の右側にある（しおりマーク） をタップすると、保存してあとで見返すことができます！

前年度賞与実績 4.44ヶ月分/年2回｜週休二日制 土日休み｜年間休日 115日｜5段階の研修体系（基礎研修～指導者向けプログラム）｜有給休暇は1時間単位で取得可能

仕事内容: ・入居者様のマネジメント業務 ・入居に必要な説明、契約、関連機関との連携、調整業務 ・給付管理、請求業務　等 ▼応募はカンタン！お電話1本で完了！ 【TEL：053-413-1170】担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします。 ▼検討中の方に便利なお知らせ！ この求人が気になる方は【応募画面に進む】の右側にある（しおりマーク） をタップすると、保存してあとで見返すことができます！

前年度賞与実績 2.00ヶ月分/年2回｜週休二日制 土日休み｜「トモニン」マーク取得（仕事と介護の両立支援企業）｜年1回の社員研修旅行あり

仕事内容: ＊通い、泊まり、訪問介護、訪問看護の４つのサービスをご利用者の状態や状況に合わせて提供することにより居宅での療養生活を支援します。 （登録者数：２９名）。 ・ご利用者のケアプランの作成、モニタリング、 他事業所・ご家族との連絡・調整、 生活環境・健康状態の把握、 要望の確認等 ・食事、入浴、排泄、レクリエーション、リハビリの補助など、 利用者様の身体状況に合わせた介護を行っていただきます。 ・送迎業務も状況により有ります。 ▼応募はカンタン！お電話1本で完了！ 【TEL：053-413-1170】担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします。 ▼検討中の方に便利なお知らせ！ この求人が気になる方は【応募画面に進む】の右側にある（しおりマーク） をタップすると、保存してあとで見返すことができます！

前年度賞与実績 4.00ヶ月分/年2回｜週休二日制 土日休み｜年間休日 110日｜掛川市内で最大の単独ショートステイ（定員49名）を運営、掛川自動車学校グループが経営母体

仕事内容: 主な業務内容は、 ・要介護（要支援）認定を受けた利用者様およびご家族との面談 ・アセスメントの実施およびケアプランの作成 ・サービス担当者会議の開催・調整 ・関係事業所との連絡調整 ・モニタリングの実施およびケアプランの見直し ・介護保険給付管理業務（レセプト請求含む） ・利用者様の生活全般に関する相談支援 ・各種記録、書類作成（パソコン入力あり） 利用者様が住み慣れた地域で安心して生活を続けられるよう、本人の意向を尊重した支援を行っていただきます。 ▼応募はカンタン！お電話1本で完了！ 【TEL：053-413-1170】担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします。 ▼検討中の方に便利なお知らせ！ この求人が気になる方は【応募画面に進む】の右側にある（しおりマーク） をタップすると、保存してあとで見返すことができます！

前年度賞与実績 2.00ヶ月分/年2回｜週休二日制 土日休み｜富士宮市の複合施設「ひより」に全事業を集約（平成29年設立）

仕事内容: ・利用者のケアプラン作成 ・利用者の生活状況の把握 ・関係機関、利用者家族、職員との連絡、調整等 ・介護業務（繁忙期にある場合があります。） ・パソコンを使用しての入力業務等 ▼応募はカンタン！お電話1本で完了！ 【TEL：053-413-1170】担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします。 ▼検討中の方に便利なお知らせ！ この求人が気になる方は【応募画面に進む】の右側にある（しおりマーク） をタップすると、保存してあとで見返すことができます！

前年度賞与実績 3.95ヶ月分/年2回｜週休二日制 土日祝休み｜年間休日 125日｜約30年にわたり藤枝市岡部町で事業を展開｜リフレッシュ休暇制度あり

仕事内容: ・施設入居者のケアプラン作成等 ▼応募はカンタン！お電話1本で完了！ 【TEL：053-413-1170】担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします。 ▼検討中の方に便利なお知らせ！ この求人が気になる方は【応募画面に進む】の右側にある（しおりマーク） をタップすると、保存してあとで見返すことができます！

前年度賞与実績 3.20ヶ月分/年2回｜週休二日制 土日祝休み｜年間休日 120日｜平成15年の事業開始以来、静岡市清水区・葵区に8つの拠点を展開

仕事内容: ・利用者様のサービス計画作成、サービス事業所との連絡調整 ・ご家族様との連絡、相談等 ▼応募はカンタン！お電話1本で完了！ 【TEL：053-413-1170】担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします。 ▼検討中の方に便利なお知らせ！ この求人が気になる方は【応募画面に進む】の右側にある（しおりマーク） をタップすると、保存してあとで見返すことができます！

週休二日制 土日休み｜年間休日 111日｜広報誌「せせらぎ」を発行（第57号まで継続）

仕事内容: 要介護状態の利用者のケアプランの作成及び介護保険の利用の説明 ◆学校行事等、お子様の都合でのお休みも対応します。 ▼応募はカンタン！お電話1本で完了！ 【TEL：053-413-1170】担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします。 ▼検討中の方に便利なお知らせ！ この求人が気になる方は【応募画面に進む】の右側にある（しおりマーク） をタップすると、保存してあとで見返すことができます！

前年度賞与実績 2.00ヶ月分/年2回｜週休二日制 土日祝休み｜年間休日 120日｜「24時間対応、いつでもそばにいます」を掲げ、居宅介護支援など5事業所を複合展開

仕事内容: ケアマネ業務 ・ケアプラン作成や相談等 ケアマネ未経験者を募集 訪問等に自家用車を使用（交通費支給あり） ▼応募はカンタン！お電話1本で完了！ 【TEL：053-413-1170】担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします。 ▼検討中の方に便利なお知らせ！ この求人が気になる方は【応募画面に進む】の右側にある（しおりマーク） をタップすると、保存してあとで見返すことができます！

週休二日制 土日祝休み｜年間休日 119日｜磐田市を拠点に訪問看護「リューレント」ブランドを展開、袋井市へ事業拡大準備中

仕事内容: ケアマネジメント業務 ※貸与品：スマホ、社用車 ※移動手段：社用車もしくは自家用車も可（走った分の借り上げ金額を付与） ※担当エリア：磐田市、袋井市、浜松市、森町など ※使用アプリ：ワイズマン ※直行直帰：可 ＊当社ホームページもぜひご覧ください。 ▼応募はカンタン！お電話1本で完了！ 【TEL：053-413-1170】担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします。 ▼検討中の方に便利なお知らせ！ この求人が気になる方は【応募画面に進む】の右側にある（しおりマーク） をタップすると、保存してあとで見返すことができます！

前年度賞与実績 4.00ヶ月分/年2回｜週休二日制 土日休み｜年間休日 111日｜法人研修（新任・中堅・リーダー・管理職の4段階）

仕事内容: ○居宅介護支援サービス計画書の作成 ＊介護保険ソフトを使用 ○要介護認定の申請代行 ○他サービス事業者との連携 ○利用者様宅の訪問等 ＊社有車を使用します（軽自動車：ＡＴ車） ▼応募はカンタン！お電話1本で完了！ 【TEL：053-413-1170】担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします。 ▼検討中の方に便利なお知らせ！ この求人が気になる方は【応募画面に進む】の右側にある（しおりマーク） をタップすると、保存してあとで見返すことができます！

週休二日制 土日休み｜平成11年の創業以来、静岡県内7拠点・愛知県・京都府にも展開

仕事内容: ＊居宅介護支援専門員業務 ・ケアプランの作成、管理等 ・ケアマネジメント業務等 ※利用者様、ご家族からの相談にや希望に応じて適切な介護が受けられるように必要な指導や助言を行う。 ・関係機関との連絡、調整・その他、付随する関連業務等 ▼応募はカンタン！お電話1本で完了！ 【TEL：053-413-1170】担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします。 ▼検討中の方に便利なお知らせ！ この求人が気になる方は【応募画面に進む】の右側にある（しおりマーク） をタップすると、保存してあとで見返すことができます！

前年度賞与実績 4.44ヶ月分/年2回｜週休二日制 土日休み｜年間休日 115日｜75年以上の歴史と26事業で、地域の暮らしを支える社会福祉法人

仕事内容: ・利用者の受入時や入所後の更新・変更時にケアプランを作成し、評価・再計画を行います。 ・利用者やご家族様から意向確認を行います。 ・毎月月初に市役所に出向き、各種申請を行います。 ・介護要務を多少手伝う時もあります。 ・外出業務については社用車を使用します。 ▼応募はカンタン！お電話1本で完了！ 【TEL：053-413-1170】担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします。 ▼検討中の方に便利なお知らせ！ この求人が気になる方は【応募画面に進む】の右側にある（しおりマーク） をタップすると、保存してあとで見返すことができます！

前年度賞与実績 4.00ヶ月分/年2回｜週休二日制 土日祝休み｜年間休日 121日｜全国に3施設の老人ホーム・介護施設を展開

仕事内容: 介護医療院におけるケアマネジャー ・施設サービス計画の作成 ・退院支援 ・介護保険に関する相談 ・介護保険の各機関、サービス事業所、各病院との連絡・調整 ・入院希望者の問い合わせ対応等 ※外出業務には社用車を使用します ▼応募はカンタン！お電話1本で完了！ 【TEL：053-413-1170】担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします。 ▼検討中の方に便利なお知らせ！ この求人が気になる方は【応募画面に進む】の右側にある（しおりマーク） をタップすると、保存してあとで見返すことができます！

週休二日制 土日祝休み｜年間休日 120日｜社員はいつでもレストランを社員割引価格で利用可能

仕事内容: ケアマネ業務全般を担当していただきます。 ・ケアプラン作成 ・介護サービスの調整や管理 ・請求業務 ・担当者会議の実施 ・介護支援サービスの記録等パソコン入力ができる方 ▼応募はカンタン！お電話1本で完了！ 【TEL：053-413-1170】担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします。 ▼検討中の方に便利なお知らせ！ この求人が気になる方は【応募画面に進む】の右側にある（しおりマーク） をタップすると、保存してあとで見返すことができます！

前年度賞与実績 2.00ヶ月分/年2回｜週休二日制 土日休み｜年間休日 111日｜e-ラーニング・資格取得研修費用支給制度あり｜短時間正社員制度あり

仕事内容: ケアマネージャー業務全般 ▼応募はカンタン！お電話1本で完了！ 【TEL：053-413-1170】担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします。 ▼検討中の方に便利なお知らせ！ この求人が気になる方は【応募画面に進む】の右側にある（しおりマーク） をタップすると、保存してあとで見返すことができます！

前年度賞与実績 2.90ヶ月分/年2回｜週休二日制 土日祝休み｜年間休日 121日｜地域で唯一、特定事業所加算を取得した独立型の居宅介護支援事業所

仕事内容: 居宅介護支援専門員業務 ・居宅介護の相談業務 ・居宅支援ソフトを利用してサービス計画作成、給付管理を行います。 ・訪問は自家用車利用でガソリン代、整備費は会社負担です ・認定調査（緊急性のある場合のみ行います） ▼応募はカンタン！お電話1本で完了！ 【TEL：053-413-1170】担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします。 ▼検討中の方に便利なお知らせ！ この求人が気になる方は【応募画面に進む】の右側にある（しおりマーク） をタップすると、保存してあとで見返すことができます！

前年度賞与実績 2.00ヶ月分/年2回｜週休二日制 土日祝休み｜年間休日 123日｜川根本町で唯一の特別養護老人ホーム

仕事内容: ・ケアプランを作成 ▼応募はカンタン！お電話1本で完了！ 【TEL：053-413-1170】担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします。 ▼検討中の方に便利なお知らせ！ この求人が気になる方は【応募画面に進む】の右側にある（しおりマーク） をタップすると、保存してあとで見返すことができます！

前年度賞与実績 4.44ヶ月分/年2回｜週休二日制 土日休み｜年間休日 115日｜75年以上の歴史と26事業で、地域の暮らしを支える社会福祉法人

仕事内容: ・毎月ご自宅を訪問して、利用者や家族と面談します。 ・サービスを適切に利用できるよう管理します。 ・ケアプランの作成・評価・変更・再計画を行います。 ・市役所等に出向き、各種申請等を行います。 ・外出業務については社用車を使用します。 ▼応募はカンタン！お電話1本で完了！ 【TEL：053-413-1170】担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします。 ▼検討中の方に便利なお知らせ！ この求人が気になる方は【応募画面に進む】の右側にある（しおりマーク） をタップすると、保存してあとで見返すことができます！

前年度賞与実績 4.10ヶ月分/年2回｜週休二日制 土日休み｜年間休日 111日｜昭和53年の設立以来、まもなく50年近い歴史（従業員数220名）

仕事内容: 居宅高齢者のケアプラン作成とその管理（利用者35名程度） ・サービス調整 ・利用状況の確認 ・行政機関等との連携 ・利用者の状態管理等の業務等を担当して頂きます。 ▼応募はカンタン！お電話1本で完了！ 【TEL：053-413-1170】担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします。 ▼検討中の方に便利なお知らせ！ この求人が気になる方は【応募画面に進む】の右側にある（しおりマーク） をタップすると、保存してあとで見返すことができます！

前年度賞与実績 4.00ヶ月分/年2回｜週休二日制 土日休み｜新型特養は全室個室、各10名定員のユニットが6つ（計60名）

仕事内容: 要介護高齢者などが「自宅や施設で自分らしく暮らせるように」介護サービス全体をコーディネートする専門職です。 介護保険制度のもとでケアプランを作成し、多職種と連携しながら支援を調整していきます。 （ケアプラン作成・見直し、アセスメントと相談対応、サービス調整・関係機関連携、モニタリングと給付管理）＊当法人ホームページもぜひご覧ください。 ▼応募はカンタン！お電話1本で完了！ 【TEL：053-413-1170】担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします。 ▼検討中の方に便利なお知らせ！ この求人が気になる方は【応募画面に進む】の右側にある（しおりマーク） をタップすると、保存してあとで見返すことができます！

前年度賞与実績 2.40ヶ月分/年2回｜週休二日制 土日休み｜静岡県中部（藤枝市・焼津市・島田市・静岡市等）で複数の施設を展開｜入居相談料・紹介料は無料

仕事内容: 介護者様からの相談内容をもとに、より良い介護サービスを受ける事ができるようにサポートしていただきます。 ・ケアプラン作成及び付随する業務、モニタリング・介護者様のご家族対応、要介護認定の手続き・介護保険の請求他上記業務を中心に、介護者様を支える医療関係者等の様々な人と連携を取りながら、介護者に関するすべてのサービス等を総括していく調整役として、適切な支援を行っていただきます。 ▼応募はカンタン！お電話1本で完了！ 【TEL：053-413-1170】担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします。 ▼検討中の方に便利なお知らせ！ この求人が気になる方は【応募画面に進む】の右側にある（しおりマーク） をタップすると、保存してあとで見返すことができます！

前年度賞与実績 4.00ヶ月分/年2回｜週休二日制 土日祝休み｜年間休日 125日｜藤枝・浜松・静岡の3拠点体制で居宅介護支援に特化した事業展開

仕事内容: ▼公正中立なプラン、本来あるべき姿勢を追求できます！ ▼併設事業一切なし。 居宅に特化した独立型事業所です。 ▼現在在籍ケアマネージャー３３名。 うち１８名主任ケアマネ保持 ＊県下最大規模！豊富な事例や困難ケース対応、各種法制度等の情報を共有し、各自のプランをサポートします 〇法定研修費用／全額会社負担（専門研修、主任ケアマネ研修等） 〇年間休日／１２５日地域初のフレックスタイム制度導入 〇直行直帰、在宅ワーク中心、ビデオ会議等により働きやすさを徹底的に追及したワークスタイルです ▼応募はカンタン！お電話1本で完了！ 【TEL：053-413-1170】担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします。 ▼検討中の方に便利なお知らせ！ この求人が気になる方は【応募画面に進む】の右側にある（しおりマーク） をタップすると、保存してあとで見返すことができます！

週休二日制 土日休み｜年間休日 120日｜2013年設立、静岡県裾野市に本社を置き、従業員数10名

仕事内容: ・ケアプランの作成、介護相談、連絡調整、給付管理、認定 調査、等 ▼応募はカンタン！お電話1本で完了！ 【TEL：053-413-1170】担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします。 ▼検討中の方に便利なお知らせ！ この求人が気になる方は【応募画面に進む】の右側にある（しおりマーク） をタップすると、保存してあとで見返すことができます！

前年度賞与実績 2.00ヶ月分/年2回｜週休二日制 土日休み｜年間休日 120日｜6段階のキャリアステップ制度｜新入社員から役員まで明確な道筋

仕事内容: ◎居宅介護支援専門員業務全般 アセスメント・モニタリング・計画書作成・担当者会議開催・お客様へ訪問管理業務全般 （職員管理・教育・運営管理・売上管理など） ＊自家用車使用（ガソリン代は支給） ▼応募はカンタン！お電話1本で完了！ 【TEL：053-413-1170】担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします。 ▼検討中の方に便利なお知らせ！ この求人が気になる方は【応募画面に進む】の右側にある（しおりマーク） をタップすると、保存してあとで見返すことができます！

週休二日制 土日祝休み｜年間休日 126日｜介護職員初任者研修から実務者研修、介護福祉士まで資格に応じたキャリアパスを用意

仕事内容: ・ケアプラン作成 ・利用者、家族からの相談受付や介護保険の代理申請 ・サービス事業所との連絡、調整 ・定期的な情報把握 ・その他ケアマネ業務全般 ▼応募はカンタン！お電話1本で完了！ 【TEL：053-413-1170】担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします。 ▼検討中の方に便利なお知らせ！ この求人が気になる方は【応募画面に進む】の右側にある（しおりマーク） をタップすると、保存してあとで見返すことができます！

前年度賞与実績 2.40ヶ月分/年2回｜週休二日制 土日休み｜静岡県中部（藤枝市・焼津市・島田市・静岡市等）で複数の施設を展開｜入居相談料・紹介料は無料

仕事内容: 介護者様からの相談内容に基づいて、より良いサービスを受ける事ができるようにサポートしていただきます。 ・ケアプラン作成及び付随する業務、モニタリング・介護者様のご家族対応、要介護認定の手続き・介護保険の請求等上記業務を中心に、介護者様を支える医療関係者等の様々な人と連携を取りながら、介護者様に関するすべてのサービス等を総括していく調整役として、適切な支援を行っていただきます。 ▼応募はカンタン！お電話1本で完了！ 【TEL：053-413-1170】担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします。 ▼検討中の方に便利なお知らせ！ この求人が気になる方は【応募画面に進む】の右側にある（しおりマーク） をタップすると、保存してあとで見返すことができます！

前年度賞与実績 3.70ヶ月分/年2回｜週休二日制 土日休み｜老健「ケアセンター芳川」入所定員100名・介護職員36名で幅広く提供

仕事内容: 居宅介護支援事業所のケアマネジャーのお仕事です。 ・在宅の方のケアプラン作成自宅などへの訪問、サービス担当者会議の開催、各事業所間の調整など ・給付管理表の作成 ▼応募はカンタン！お電話1本で完了！ 【TEL：053-413-1170】担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします。 ▼検討中の方に便利なお知らせ！ この求人が気になる方は【応募画面に進む】の右側にある（しおりマーク） をタップすると、保存してあとで見返すことができます！

前年度賞与実績 3.00ヶ月分/年2回｜週休二日制 土日休み｜FMラジオ局K-MIXの番組パーソナリティが作詞作曲した法人歌「We'll」を保有

仕事内容: ケアサポートセンターでの仕事となります。 ・施設ご利用のご本人様及びご家族様と介護支援計画の設計、相談等をしていただきます。 ・現在、ケアマネージャー６人で仕事を行っています。 未経験の方も安心して働いていただけます。 ・１ヶ月に１人当たり最大３０人前後の支援計画、相談業務を担当します。 ・訪問エリアは浜松市旧北区社有車使用（軽自動車） ▼応募はカンタン！お電話1本で完了！ 【TEL：053-413-1170】担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします。 ▼検討中の方に便利なお知らせ！ この求人が気になる方は【応募画面に進む】の右側にある（しおりマーク） をタップすると、保存してあとで見返すことができます！

前年度賞与実績 2.00ヶ月分/年2回｜週休二日制 土日祝休み｜年間休日 120日｜「24時間対応、いつでもそばにいます」を掲げ、居宅介護支援など5事業所を複合展開

仕事内容: ケアマネ業務 ・ケアプラン作成や相談等 訪問等に自家用車を使用（交通費支給あり） ▼応募はカンタン！お電話1本で完了！ 【TEL：053-413-1170】担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします。 ▼検討中の方に便利なお知らせ！ この求人が気になる方は【応募画面に進む】の右側にある（しおりマーク） をタップすると、保存してあとで見返すことができます！

前年度賞与実績 3.00ヶ月分/年2回｜週休二日制 土日休み｜藤花会グループ（3法人体制）の社会福祉法人｜特養「藤乃花」等を運営

仕事内容: 居宅の（主任）ケアマネ業務 ・施設ご利用のご利用者様及びご家族様からの介護相談をします ・ご利用者様のケアプランの作成 ・ご利用者様の要介護認定の書類作成等 訪問範囲：中央区（旧中区）を中心とした近隣使用車：軽自動車※３０件前後を担当します。 ▼応募はカンタン！お電話1本で完了！ 【TEL：053-413-1170】担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします。 ▼検討中の方に便利なお知らせ！ この求人が気になる方は【応募画面に進む】の右側にある（しおりマーク） をタップすると、保存してあとで見返すことができます！

前年度賞与実績 4.60ヶ月分/年2回｜週休二日制 土日祝休み｜年間休日 113日｜夜勤や休日勤務の短縮・免除を実施

仕事内容: 〇介護医療院における次の業務を行っていただきます。 ・ご利用者様 ・ご家族との相談業務 ・アセスメント ・ケアプラン作成 ・モニタリング ・介護認定の対応 等 ※他職種と連携して業務にあたります。 〇当院は医療療養病床１０９床、介護医療院６０床の慢性期の病院 です。 〇職場見学可能です（事前にご連絡ください）。 ▼応募はカンタン！お電話1本で完了！ 【TEL：053-413-1170】担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします。 ▼検討中の方に便利なお知らせ！ この求人が気になる方は【応募画面に進む】の右側にある（しおりマーク） をタップすると、保存してあとで見返すことができます！