求人・転職情報

業界では珍しい希望シフト制／普通免許OK／年収600万円可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：タクシードライバー/ハイヤードライバー、専属運転手 ▼▼この求人のポイント▼▼ ✅ 自由すぎる「希望シフト制」 ┗ 「昼だけ」「夜勤メイン」「曜日固定」など、働き方はあなた次第。 ┗ 業界で一般的な「4勤2休」を廃止！家族や趣味を最優先にできます。 ✅ ガツガツせず「年収600万円」が可能 ┗ 実際に週2日休みをキープしながら、月収41万円稼ぐ社員も在籍。 ┗ 賞与年2回にも歩合が反映されるので、頑張りが無駄になりません。 ✅ 普通免許（AT限定）だけでスタートOK ┗ 二種免許の取得費用は【会社が全額負担】します。 ┗ 研修中も時給が発生。1ヶ月かけてプロへ育てる体制があります。 ✅ 「走る場所がない」「お客様が捕まらない」という不安はゼロ ┗ 創業105年・地域最大級の車両数。無線予約が多いため、 ┗ 街中を走り回ってお客様を探し続ける必要はありません。 ▼▼具体的なお仕事内容▼▼ 浜松市内を中心に、 お客様を安全に目的地まで送るお仕事！ 【仕事の流れ】 ・点呼 ・車両点検 ・お客様ご乗車やご予約のご対応 （荷物の積み下ろしのお手伝いや 乗車記録の入力等も行います） ・会社へ帰り、車の清掃 ※休憩はご自身の好きなタイミングでとれます。 =-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-= 電話でのご応募も大歓迎！ 053-463-1003（担当：山村）へ =-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-= 【ひとり立ちまでの流れ】 ➀免許取得（1〜2週間）： 提携校で二種免許を取得。 ➁座学・実技研修： 接客マナーや地理、車載機の操作を学びます。 ➂同乗研修： 先輩が助手席に乗り、不安がなくなるまでサポート。 ➃独り立ち： 困った時は24時間体制のサポートセンターへ無線で相談OK！ 【働き方の例】 「細く長く、無理なく働く」が当社のモットー。休憩も自分のタイミングで取れます！ ■朝型派…6:00～15:00（3勤1休など） 午後は丸々自由時間！夕飯は毎日家族と。 ■夜型派…16:00～翌3:00（5勤1休など） 朝はゆっくり起床。道が空いている時間に効率よく稼ぐ。 ※あくまで一例で、様々な働き方が可能です。 【面接について】 ・ザ面接という堅苦しい雰囲気なし！ ・面接時の服装自由！ ・時間の調整可能！

30代～40代活躍中◆40代社員の8割が年収600万円以上！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他営業、その他（食品/飲料/たばこ） ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《この求人の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✯【高待遇】未経験でも月給30万円スタート ✯【研修体制】1週間の座学＋2ヶ月の先輩同行 ✯【活躍中】未経験からプロになった社員が多数 ✯【スピード昇格】入社3年で主任、5年で支店長へ ✯【柔軟なキャリア】営業へのジョブチェンジも可能 ✯【休日】シフト調整で土日・平日の希望休OK ✯【有休】1時間単位で取得可能！柔軟な働き方 ✯【育休】社員の長期取得実績（3ヶ月）あり ✯【手当充実】遠方からの入社に向けた引っ越し手当 ✯【働きやすさ】プライベートと両立できる環境 《この会社の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✯【強み】自社に衛生検査所を持つ希少な企業 ✯【成長性】24期連続で売上増加を達成中 ✯【利益還元】基本給19期連続昇給＆決算賞与9期連続 ✯【安定性】不況の波に強いインフラ的ビジネス ✯【将来性】全国7支店展開！5年後に200名体制へ ✯【高収入】社員の半数が年収600万円以上を実現 ✯【選考】社長自ら面接で詳細を話す人物重視採用 ✥─────────────────✥ 《実はこんな社会貢献の会社です》 私たちが日常で何気なく口にする食事。 その「当たり前の安全」を守るのが私たちの使命です。 飲食店や食品工場の衛生状態を定期的にチェックし、見えない脅威から食の安全をプロの技術で徹底的に防御。 食中毒などのリスクを未然に防ぐことで、消費者の健康と企業の信用を同時に守っています。 社会の根幹を支える「食のインフラ」を守る仕事だからこそ、景気に左右されず、お客様からの「ありがとう」が直接届くやりがいがあります。 ✥─────────────────✥ ✅仕事内容 飲食店や食品工場などに赴き、 現場の衛生管理の状況を定期的に 点検・確認し、必要に応じて 消毒作業を行います。 消毒・害虫駆除のに関する知識は 一切なくてもOK！ ほぼ100％の社員が完全未経験から スタートしています！ 現場でのスキルを高めていけば、 お客様から直接感謝の声をいただけ、 やりがいを強く感じられますよ♪ ✥─────────────────✥ 【想定年収】4,500,000円 ~ 6,400,000円 【想定月収】300,000円 ~ 350,000円 【昇給賞与】昇給あり（19期連続昇給中）／賞与年2回 【賞与実績】年3回支給（夏・冬の賞与＋決算賞与） 【賞与実績】決算賞与9期連続支給中 【平均年収】5,800,000円 ✥─────────────────✥ ✅入社後の流れ 最初は1週間の座学からスタート！ この1週間で、現場で使う道具の 使い方などを学びます。 独自のカリキュラムがあり、 育成面もバッチリなのでご安心ください。 その後は2ヶ月程度先輩の現場に同行して、 仕事をしっかり覚えられます！ あなたのペースに合わせて同行を行います◎ 2ヶ月以上かかっても大丈夫！ 一人で現場を回る際も、 まずは簡単な業務（定期点検のみ、など） からスタートしていき、 技術が必要な業務については 慣れてきてからお任せしていきます。 無理のないペースで少しずつ 成長してください◎ ✅1日のスケジュール例 8:00/朝礼後、社内打合せ、道具準備 ▼ 9:00/定期点検（飲食店、食品工場など4件） ▼ 12:00/昼休憩 ▼ 13:00/午後に向かう現場での薬剤の準備など ▼ 14:00/食品工場の消毒作業、お客様への施工説明 ▼ 15:00/定期点検（飲食店、食品工場など2件) ▼ 17:00/帰社後片付け、日報記入、翌日作業予定の確認など ▼ 17:30/退社 ✅当社について 当社は、自社で衛生検査所を持ち、 衛生管理のシステムを一貫して提案、 提供できる、全国でも数少ない企業です。 売上も常に右肩上がりの伸びを示しています。 不況の波はほとんど感じる事はありません。 ※24期売上増加中！ ※決算賞与【9期連続】で支給中！ 現在、東京、静岡、岡崎、名古屋、宇都宮 大阪、福岡に7支店。 より多くのお客様へのサービス向上のために 更なる拡大を目指しています。 ✅社員インタビュー 30代男性社員（20代で入社／前職は飲食業） 以前は飲食業の仕事をしていました。 収入の面が不安定だったこともあり、 これからのキャリアに大きな不安を 感じていたタイミングで、 マルマの求人に出会いました。 あまり一般的には知られていないですが、 この業界は本当に安定しており、 不況の波を感じることはありません。 そこが一番の魅力かもしれませんね。 完全未経験での入社でしたが、 入社後、座学研修や先輩同行等、 充実した教育体制のおかげもあって、 着実にスキルを身に付けられました！ 安心して働ける環境でありつつ、 やる気や成長次第で キャリアアップもできる会社です。 実際に私も、入社3年目で主任に！ もちろん収入面も大幅にアップしました。 未経験から何かスキルを身に付けたい方。 安定した業界で安心して働きたい方。 ぜひ一緒に仕事しましょう◎ ▶︎▷通勤エリア◁◀︎ 浜松駅周辺エリア、アクトシティエリア、鍛冶町エリア、板屋町エリア、市野エリア、志都呂エリア、高丘エリア、有玉エリア、半田山エリア、浜北エリア、天竜エリア、舞阪エリア、弁天島エリア、雄踏エリア、細江エリア、引佐エリア、三ヶ日エリア、磐田エリア、袋井エリア、掛川エリア、菊川エリア、森町エリア、湖西エリア、新居エリア、豊橋エリア、豊川エリア、蒲郡エリア、静岡エリア、名古屋エリア

【創業90年/安定企業】食に関わる幅広い事業を展開している食品メーカーの正社員紹介求人◎男女活躍中♪

仕事内容 ＜製造業・倉庫業のオシゴト★未経験OK＞ ラスクやバウムクーヘンなどギフト用のお菓子を製造している工場の梱包センターでのお仕事です。 ◎特別な知識不要、経験不要で未経験スタートOK!! ◎空調完備(冷暖房完備)の快適職場♪ ■まずは、商品の種類や作業の流れを覚えていただきます。 ・個包装されたお菓子の箱詰め作業 ・箱詰め後のラッピング作業 ・完成した商品の段ボール梱包作業 ■仕事に慣れてきたら、管理業務にも携わっていただきます。 ・作業進捗の確認 ・人員配置や作業指示 ・出荷予定に合わせた作業計画の作成 ★入社後すぐに管理業務お任せするのではなく、現場作業からスタートし、サブリーダー、リーダーへと段階的にステップアップしていただく予定です。数年かけて経験を積みながら、将来のリーダーを目指していただける環境です。 ＜職種・メリット＞ 飲食・フードサービス｜製造・工場（組立・加工・検査・梱包・食品製造・軽作業など）｜倉庫・物流（仕分け・ピッキング・検品・梱包・軽作業など）｜日勤のみ｜主婦・主夫歓迎 ・・・＊＊＊・・・＊＊＊・・・ ＜応募方法＞ 【１】WEBでのご応募 エントリー完了後、弊社よりお電話いたします。 ◎WEB応募は24時間受付中！ 【２】お電話でのご応募 お気軽にご連絡ください。 TEL：053-438-8881（採用担当まで） ・・・＊＊＊・・・＊＊＊・・・

【創業90年/安定企業】全国で愛されるバウムクーヘンを製造・販売するお菓子メーカーの正社員紹介求人◎

仕事内容 ＜ものづくり★製造業のオシゴト★未経験OK＞ お菓子（バウムクーヘン）を製造している工場内で、下記の業務に携わって頂きます。 ◆包装ラインをスムーズに稼働させる為に、適正な作業人員や機械の配置を管理する業務など。 ◎包装機械の取扱い経験者や、社員またはパート・アルバイトの管理経験者はもちろん大歓迎ですが、未経験の方でも丁寧に教育致します!! ■お菓子メーカーの「正社員」紹介求人!! ■将来のキャリアupのチャンス"◎" ■日勤のみで働けるフルタイム勤務!! …「9時から18時まで」 ■平日休み希望の方にピッタリ!! …「週5日勤務」 ＜職種・メリット＞ 飲食・フードサービス｜製造・工場（組立・加工・検査・梱包・食品製造・軽作業など）｜日勤のみ｜未経験・初心者OK｜経験者･有資格者歓迎 ・・・＊＊＊・・・＊＊＊・・・ ＜応募方法＞ 【１】WEBでのご応募 エントリー完了後、弊社よりお電話いたします。 ◎WEB応募は24時間受付中！ 【２】お電話でのご応募 お気軽にご連絡ください。 TEL：053-438-8881（採用担当まで） ・・・＊＊＊・・・＊＊＊・・・

オープニングスタッフ✨月給35万円～✨賞与年3回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、自動車/輸送機器個人営業、買取査定 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐当社について⭐ ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ ティーバイティーホールディングスは全国 56店舗を展開し、中古車からバイク、 農機具重機、船舶まで幅広く取り扱う出張 買取り専門店のリーディングカンパニーです 業界唯一のサービスを強みに 年商99億円を達成！ （来期は年商150億円の達成見込） 買取ご依頼総数は100万件を突破し 今後更なる事業拡大フェーズへと突入する ためカーライフアドバイザーを募集します ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐2026年夏 GRAND OPEN⭐ ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 業績好調の為、新規GRANDOPENが決定 新規立ち上げなのでオープニングスタッフとなります！ 開店まで別店舗での研修も可能です！ ✼┈┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈┈┈✼ ✅未経験OK！車の知識がなくても大丈夫 ✅2026年4月から月給35万円に大幅UP！ ✅研修6ヶ月間は月給35万円を保証！ ✅「転勤無し」希望者は地元で働けます！ ✅賞与年3回！年収1,000万円目指せます！ ✅年休122日＆大型連休有！完全週休2日制 ✅社宅あり！初期費用0円で始める新生活！ ✅AT免許→MT免許、普通免許→中型免許への限定解除費用、全額会社負担 ✅社用車貸与あり！ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐仕事の概要⭐ ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 中古車の出張買取り業務です。 車を「売る」のではなく、「買う」仕事になります✨ テレビCMやHPを見たお客様からのご連絡を 受け、ご自宅への訪問、または直接ご来店 されたお客様の対応を行います✨ ✅《「買う」が未経験でも簡単なワケ》 「売る」営業とは違い、膨大な商品知識の アップデートは不要！査定に必要な知識さえ 覚えれば、お客様との会話は世間話や 趣味の話が中心になることが多いんです。 「人柄」で信頼を築くことが最も重要です✨ ✅《月給大幅UP！研修期間中の 「月給35万円保証」も安心》 2026年4月から月給を35万円以上に変更！ 大幅な賃金UPを実現しました✨ また、当社では研修期間を「6ヶ月」に設定しその間は【月給35万円】を固定で保証します✨ 稼げるようになるまで給与をしっかり保証。 あなた専属の先輩スタッフがマンツーマンで指導✨ ✅《「転勤なし」で、地元に根差して働ける》 「家族との時間を大切にしたい」 「慣れ親しんだ地元でずっと働きたい」 そんな想いを叶えられます✨ 当社は希望者以外には【転勤はありません】 腰を据えてキャリアを築ける環境です。 営業車も貸与されるため、快適に営業活動に 専念できます✨ ✅《頑張りはインセンティブとスピード出世で還元》 年功序列は一切なし！あなたの頑張りは 賞与年3回やインセンティブで給与に しっかり反映されます✨ ✅《プライベートも充実！年休122日！》 年間休日はたっぷり122日で大型連休や 有給も取得しやすく、お子様の学校行事など にも無理なく参加できます✨ ✅《社宅も充実！》 ✨住まいのフルサポート✨ 「家」も「お金」も丸ごとお任せ！ 初期費用0円で始める新生活 ✨家賃の悩み、解消します✨ 固定費を抑えて、手取りを最大化 賢く稼いで、賢く暮らす ✨「近所に住む」という贅沢✨ 社宅×補助で、自由な時間を手に入れよう ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐面接について⭐ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＬＩＮＥを使ったオンライン面接を実施中 履歴書不要！私服でOK！ お子さまと一緒でも面接できるので、 子育て中の方もスキマ時間にお気軽にどうぞ！ ※面接は自宅や出先、車内からでもOKで、 おおよそ15分程度で終了いたします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ご興味を持っていただいた皆様へ⭐ ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ ✨スグに！担当者と直接やり取りをLINEで進めたい方は こちらから友達追加お願い致します↓ https://txt-holdings.com/recruit-lp/ ✨会社の雰囲気は？会社のPVやSNSをご覧くださいませ↓ PV https://www.youtube.com/watch?v=dCwLZgyhPuI 各SNSはティーバイティーガレージで検索してくださいませ（TIKTOK/インスタ） ✨どんな仕事なの？にお答えする 先輩スタッフのインタビュー動画はこちらから↓ ・査定スタッフ https://www.youtube.com/watch?v=ETM_vSJA_qs ・コールセンタースタッフ https://www.youtube.com/watch?v=5oYONOY_QBE&t=138s

オープニング募集／新しい拠点で綺麗なシャワー室・休憩室完備／歩合ありで月収55万円以上目指せます

仕事内容 ＼新拠点への移転に伴い増員！新メンバーを募集／ 歩合給で月収55万円も可能！ 大型自動車第一種免許・ フォークリフト運転技能講習修了証をお持ちの方歓迎！ 26年8月に移転したばかりの新しい環境で、 しっかり稼げるドライバーを始めませんか？ ＜新着＞面接1回のみ（遠方の方はWEB面接可）で応募しやすい ＜給与＞月収37万円～55万円＋賞与年2回 ＜職場＞シャワー室や休憩室も完備！広々した構内で駐車しやすい ＜車両＞最新設備のトラック＆広めの寝台スペース ＜休日＞週休2日制＋月1回以上の有給取得も奨励 ＜安心＞働きやすい職場認証制度を取得済み ＜通勤＞湖西市・磐田市からも通勤可能 ＜仕事内容＞ 10tトラック（ウイング車）での 中・長距離配送をお願いします。 出発地点は静岡地区で、到着地点は関東や関西方面。 1日の走行距離は300～400km程度。 1日2ヶ所ほどへ荷物を配送します。 ※家電製品・紙製品・一般雑貨などを予定 ＜従業員インタビュー＞ ～一番の決め手は、まとまった連休が取れること～ 前職も配送の仕事でしたが、休みは週1日程度で、 連休もありませんでした。 「家族との時間や、自分の時間も大切にしたい」 と考え、転職を決めました。 ホンダ運送を選んだ一番の理由は、 お盆やGW、年末年始にまとまった休みがあることです。 入社後は有給休暇も取得でき、 休日に家族で出かける機会が増えました。 泊まりの運行もあるため、毎日家に帰れるわけではありませんが、 私の場合は前職と収入も大きく変わらず、 給与と休日のバランスに納得しています。 サポート体制もしっかりしていて 分からないことは相談したりすれば、具体的に教えてもらえます。 同じことをもう一度聞いても、嫌がらずに教えてくれる。 そんな周囲の存在にも支えられています。 ＜リフトでの積卸し！車内でも休憩もしやすい＞ 積卸しはフォークリフト使用がメイン。 ウイング車なので荷物の出し入れもスムーズです。 手積みが発生した場合は別途手当を支給します。 広めの寝台スペースを完備しているので車中泊出も安心。 しっかり休憩できるので、 長距離運行でも無理なく働けます。 ＼入社後～キャリアアップの流れ／ まずはベテランドライバーが業務の流れから丁寧に教えます。 ひとり立ちをして1年後、無事故・無違反で昇格！ 無事故・無違反を継続したうえで実績を積めば昇格可能です。 ・指導スキルを活かし「研修指導員」への道 ・新人育成や安全教育を担う各車種の「検定員」への道 など、努力次第でキャリアアップの道が開ける環境です。 ＜今なら面接1回で選考完結＞ 面接日・入社日のご相談OK。 夕方以降の面接も対応できます。 在職中の方もお気軽にご相談ください。 ＼スキマ時間で今すぐカンタン応募／ 電話応募：「053-436-1321」までお気軽にお電話ください。 LINE応募：友だち追加後（ID：@995byzch）必要事項を送るだけでOK！

入社祝い金30万✨有給取得100％✨保育士経験2年以上でOK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他教育/保育専門職、その他保育、保育士 ＼✨入社祝い金30万円支給✨／ 現場の経験と情熱を、次世代の保育へ！ 園長と共に子ども達の未来を創る、 ”副園長”へキャリアアップしませんか？ ★☆―――――――――――――――― 株式会社ヒーローズホールディングス 保育園の副園長を募集しています！ ――――――――――――――――☆★ 【この募集のPOINT】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅入社祝い金30万円支給！（規定有） ✅月給28万円～30万円！ ✅年間休日120日以上！ ✅各種手当・賞与支給あり！ ✅子どもの出産/進級時に祝い金あり！ ✅残業月平均5～10時間程度！ ✅有給休暇消化率100％！ 【勤務地】 ￣￣￣￣￣ ヒーローズ上島保育園 （浜松市中央区上島5丁目23-30） ▶遠州鉄道上島駅から徒歩7分 ▶車・バイク通勤OK 【応募資格】 ￣￣￣￣￣￣ ●保育士資格をお持ちの方 ●保育士の実務経験2年以上の方 上記の資格要件を満たす方であればOK！ 園長や副園長の経験はなくても大丈夫です。 業務の進め方やポイントについては 丁寧にお教えいたしますので ご安心ください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 《 具体的な仕事内容について 》 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ●保育業務のマネジメント ●スタッフの指導 ●保育園の管理・運営サポート などをお任せします。 副園長として、園長と連携しながら 園全体の運営管理を多角的に サポートしていただきます。 日々の保育現場にも関わりながら、 管理職としての視点から 園全体の質向上を目指す、 やりがいのある仕事です。 今回は保育士資格をお持ちの方かつ 保育士実務経験2年以上ある方ならOK！ マネジメントの知識や経験がなくても 大丈夫です。 『保育士の仕事は好きだけど、なかなかキャリアアップできない…』 『今の環境だと、将来的にステップアップできるビジョンが見えない…』 ▶このような方もぜひご相談ください！ ＼研修について／ ￣￣￣￣￣￣￣￣ ・保育園運営の流れ ・マネジメントのポイント ・管理に必要な知識 など、必要なことはイチから 丁寧にお教えいたします！ ≪例えば…≫ ■他園への訪問研修: 他の園を訪問し、実際の運営方法や成功事例を肌で感じながら学びます。多様な視点から運営ノウハウを吸収し、自園に活かすヒントを得られます。 ■先輩園長からのサポート： 経験豊富な複数の園長があなたをサポート。日々の業務の悩みや疑問点にも親身に寄り添いながら、アドバイス・フォローを行います。 サポート体制をしっかりと整えていますので 「マネジメントは初めて」という方も ご安心ください。 ＼この仕事の魅力は…／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅子どもたちや保育士の成長を見守る喜び ▶子どもたちの成長を見守るだけでなく、 一生懸命に働く先生たちを支え、 成長していく過程に立ち会うことができます ✅より良い保育環境を作り上げる達成感 ▶園全体の運営や管理などに携わりながら、 日々の保育や季節のイベントなどを 成功させた時には大きな達成感を感じられます ✅マネジメント層としてのスキルアップ ▶これまでの保育士経験を活かしつつ、 経営的な視点や知識を身につけながら 園づくりに関わることができます ＼長く働きやすいポイント／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨残業月平均5～10時間程度！ ✨有給休暇消化率100％！ ✨年間休日120日以上！ 「副園長」と聞くと残業も多くて なかなか休めなさそう… と思う方もいらっしゃるかも しれません。 ですが、ヒーローズホールディングスでは 残業少なめ＆有給休暇消化率は100％！ 年間休日も120日以上あるため、 しっかりとON・OFF切り替えながら 働いていただける環境です。 保育士としての経験を活かして キャリアアップをしたい。 でも、自分のプライベートも大切にしたい。 そんな方はぜひ、私たちと一緒に 新しい一歩を踏み出してみませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ (株)ヒーローズホールディングスについて ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 静岡県浜松市中央区に本社をおき、 個別指導学院Hero'sを全国250校以上、 ヒーローズ保育園を13園運営しており、 子どもたちの成長支援をしています。 放課後等デイサービスや児童発達支援事業 なども複数展開中！ 「人生の主役として、 子どもたち一人ひとりに ヒーローになってほしい」 社名にはそのような想いが込められています。 保育事業では「認定こども園」「認可保育園」の他、「企業主導型保育園」もあります。 企業が主導して多様な働き方に対応できる保育サービスを 提供し、仕事と子育てを両立しやすい 環境を整えています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 《運営している保育園一覧》 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【湖西市認定こども園】 ＊こさい （湖西市吉美3279番地の1他） 【浜松市認定こども園】 ＊浜松西 （浜松市中央区雄踏2丁目6-21） ＊はまきた （浜松市浜名区高畑474） ＊さなるこ （浜松市中央区入野町10659） 【浜松市小規模認可園】 ＊きぶね （浜松市浜名区貴布祢2484） ＊なかじま （浜松市中央区中島2丁目20-3） ＊そうで （浜松市中央区早出町1362-8） ＊おおひらだい （浜松市中央区大平台2丁目17-28） ＊半田山 （浜松市中央区半田山5丁目4‐15） 【企業主導型保育園】 ＊上島 （浜松市中央区上島5丁目23-30） ＊浜松東 （浜松市中央区将監町23-3ユトリロ将監1階） ＊住吉 （浜松市中央区住吉5丁目12-7） ＊駅南～きこりのおうち～ （浜松市中央区塩町57）

コアタイムなしのフレックス✨️車やバイクいじりが好きな方歓迎✅️車・二輪・建機など他業界出身者が多数活躍中

仕事内容: ＼エンジンや機械いじりが好きな方へ／ その“好き”を、世界で走る船外機の品質づくりに活かしませんか？ ・■・■・■・■・■・■・ この求人のポイント ・■・■・■・■・■・■・ ✅船外機の評価テスト　一部実走行あり ✅車・二輪・建機など他業界出身者が多数活躍中 ✅電子制御・電動化など最新技術に触れられる ✅年間休日1　117日 ・■・■・■・■・■・■・ ━━━━━━━━━━━━ ✅仕事内容について ━━━━━━━━━━━━ 船外機（ボートのエンジン）質保証業務 ・単体テスト　実際の船での走行評価 ・不具合の原因分析 ━━━━━━━━━━━━ ✅こんな方にぴったり ━━━━━━━━━━━━ ✔休日は車やバイクをいじっている ✔エンジンの仕組みや音の違いが気になる ✔「なぜ壊れた？」をとことん突き止めたい ✔乗って・触って確かめるのが好き ━━━━━━━━━━━━ ✅職場環境について ━━━━━━━━━━━━ 配属先は細江船外機工場。

業界では珍しい希望シフト制／普通免許OK／年収600万円可

仕事内容 ▼▼この求人のポイント▼▼ ✅ 自由すぎる「希望シフト制」 ┗ 「昼だけ」「夜勤メイン」「曜日固定」など、働き方はあなた次第。 ┗ 業界で一般的な「4勤2休」を廃止！家族や趣味を最優先にできます。 ✅ ガツガツせず「年収600万円」が可能 ┗ 実際に週2日休みをキープしながら、月収41万円稼ぐ社員も在籍。 ┗ 賞与年2回にも歩合が反映されるので、頑張りが無駄になりません。 ✅ 普通免許（AT限定）だけでスタートOK ┗ 二種免許の取得費用は【会社が全額負担】します。 ┗ 研修中も時給が発生。1ヶ月かけてプロへ育てる体制があります。 ✅ 「走る場所がない」「お客様が捕まらない」という不安はゼロ ┗ 創業105年・地域最大級の車両数。無線予約が多いため、 ┗ 街中を走り回ってお客様を探し続ける必要はありません。 ▼▼具体的なお仕事内容▼▼ 浜松市内を中心に、 お客様を安全に目的地まで送るお仕事！ 【仕事の流れ】 ・点呼 ・車両点検 ・お客様ご乗車やご予約のご対応 （荷物の積み下ろしのお手伝いや 乗車記録の入力等も行います） ・会社へ帰り、車の清掃 ※休憩はご自身の好きなタイミングでとれます。 =-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-= 電話でのご応募も大歓迎！ 053-463-1003（担当：山村）へ =-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-= 【ひとり立ちまでの流れ】 ➀免許取得（1〜2週間）： 提携校で二種免許を取得。 ➁座学・実技研修： 接客マナーや地理、車載機の操作を学びます。 ➂同乗研修： 先輩が助手席に乗り、不安がなくなるまでサポート。 ➃独り立ち： 困った時は24時間体制のサポートセンターへ無線で相談OK！ 【働き方の例】 「細く長く、無理なく働く」が当社のモットー。休憩も自分のタイミングで取れます！ ■朝型派…6:00～15:00（3勤1休など） 午後は丸々自由時間！夕飯は毎日家族と。 ■夜型派…16:00～翌3:00（5勤1休など） 朝はゆっくり起床。道が空いている時間に効率よく稼ぐ。 ※あくまで一例で、様々な働き方が可能です。 【面接について】 ・ザ面接という堅苦しい雰囲気なし！ ・面接時の服装自由！ ・時間の調整可能！

「現場って怖い？」そのイメージ､きっと変わります!電車･新幹線に関わる"ワクワクする仕事"始めませんか？

仕事内容 電車に電気を供給する為の 電気設備の新設･修繕作業｡ (高所作業や夜間作業もあります) 電車が走る近くでの作業もあり､ 規定を守らないと危険ですが､ 経験を積めば､特殊な線路を 走る工事用車両の運転も 可能になります｡ 【この仕事の魅力！】 ◎“好き”を仕事に！ 電車や新幹線に関わる ”ワクワク”がたまらない！ 「すごい！」と感じる舞台の裏側で活躍できます。 ◎誇れる技術を手に！ 「トロリー線のはりかえ」など 重要な作業を任されるようになると嬉しい♪ できることが増える喜びを感じられます！ ◎東海道線を支える誇り 多くの人が利用する路線を守る 責任とやりがいを実感できます｡ 《研修制度充実》 最初の1週間は座学研修を行い､ その後は先輩に1対1で ついてもらい､現場に出ます｡ (講習と訓練は全員年1回行います) 現場の責任者が優しくサポート！ 一人ひとりに合わせて､ 丁寧に･手厚く教えます！ できることを増やしながら､ 高所作業などの 資格取得も目指していきましょう！

✅未経験歓迎✅新規開拓なし！✅ノルマなし♪✅出張で気分転換♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、食品/飲料/香料法人営業、その他販売/フロアスタッフ ＼経験不問で歓迎！月収30万円以上可能／ ✅30代男性活躍中！ ✅新規や飛び込み営業ナシ ✅接客・販売経験がそのまま活かせる法人営業 ✅“旅好き”にピッタリ！月10日程度出張あり ✅土日休み＆年間休日120日 ✅異業種からの転職者も多数活躍中 ✅未経験からじっくり学べる研修あり ⭐お電話応募も大歓迎です♪ 【TEL】053-453-6211 ――――――――――――――――――― まずはお客様に顔を覚えてもらうことから！ 未経験歓迎！新規や飛び込み営業ナシ！ ――――――――――――――――――― 全国の食品問屋や商社など、 既存のお取引先を中心に、 チョコレートやベーグルなどの食品、 業務用機材の提案を行います。 接客経験を活かしながら、 法人営業として一歩ずつ 成長できる環境です♪ ＜具体的には…＞ ・既存取引先への定期訪問・商品提案 ・展示会やイベントでのご案内対応 ・商品の紹介、導入後のフォロー ・見積作成や簡単な事務作業 ・出張先での打ち合わせ対応など ・‥…━━━・‥…━━━・‥…━━━ ✅ 売り込まない営業スタイル この仕事で大切なのは、 お客様のお話を聞くことです。 お客様にとって、 必要なものを一緒に考えます！ 接客で培った「相手に寄り添う力」が、 そのまま信頼につながり、 「あなたから買いたい」と 言ってもらえる関係を築いていきます♪ ✅ 出張有り！旅行好きにピッタリ♪ ・担当エリアへ月10日程度出張（全国各地） ・出張費・宿泊費は全額会社負担 さらに、1日2000円の出張手当あり！ ・自分でスケジュールを調整可能です◎ ・地方のご当地グルメや観光も楽しめる✨ ✅ノルマなしの安心感 売上ノルマに追われることはありません！ 目標はありますが、 自分で立てるスタイル。 お客様との関係性や 日々の積み重ねが評価されるため、 精神的な負担が少なく働けます！ 車移動の出張の際に機材（７ｋｇ程度）を持ち運ぶ場合がございます。

移転に伴うオープニング募集＼日帰り運行×日勤×残業ほぼなし×土日休み／と～っても働きやすい環境

仕事内容 正社員の中型ドライバーを募集！ 土日休み＆年3回の大型連休あり！ 大型連休は最大7～9日間！ 更に、有給休暇を希望日に取得しやすく、 会社側でも有給取得は月1日以上を奨励しています！ ＼8月に新センターへ移転！オープニング募集中／ ＜資格＞中型自動車第一種運転免許以上 ＜新着＞職場見学OK！選考から1ヶ月以内に入社可 ＜面接＞面接1回のみ（遠方の方はWEB面接可）で応募しやすい ＜休日＞基本土日休みで有給休暇は月1日以上の取得奨励 ＜安心＞働きやすい職場認証制度の認証を取得 ＜車両＞運転しやすいAT車多数導入中 ＜通勤＞湖西市・磐田市からも通勤可 ＜仕事内容＞ 国内外の主要メーカーのバイクを、 販売店などへ配送するお仕事です。 ホンダ車・スズキ車・カワサキ車などの国産車が中心で、 ハーレーなどの海外メーカー車も扱います。 構内は広々としているため、 トラックもゆとりを持って駐車できます。 ＜毎日家に帰れる。無理のない「地場×日勤」ドライバー＞ 配送は県内のみで、長距離や夜間運行は一切なし。 日勤のみの運行スケジュールなので、生活リズムが安定します。 走行距離も1日300km以内が目安で、残業はほとんどありません。 体への負担を抑えて、長く続けられるドライバー職！ 地場配送だからこそ、毎日きちんと家に帰れる安心感があります。 ＜ワークライフバランス重視の方にピッタリ＞ 育休は男女問わず取得実績多数。 ライフステージが変わっても安心！ 事前に申請いただければ気軽に有給休暇が取れますので、 家族持ちのスタッフさんにも喜ばれています。 稼ぐために無茶な働き方をしなくても、 真面目に取り組めばしっかり収入に反映される会社ですよ。 ＜今なら面接1回で選考完結＞ ・面接日時・入社日の相談OK！ ・夕方以降の面接も可能。 在職中の方もお気軽にご相談ください。 ＼スキマ時間で今すぐカンタン応募／ ・お電話なら →「053-436-1321」へお電話ください ・ LINEなら → 友だち追加（ID：@995byzch） 必要事項を送るだけでOK！

移転に伴うオープニング募集＼日勤・土日休みの県内地場配送／年間休日も増加中！有給休暇も取得しやすい

仕事内容 ＼8月に新センターへ移転！オープニング募集／ 正社員の中型ドライバーを募集！ 土日休み＆年3回の大型連休あり！ 体に無理をかけず、長く続けられるドライバー職。 ＜資格＞中型自動車第一種運転免許以上 ＜新着＞職場見学OK！選考から1ヶ月以内に入社可 ＜面接＞面接1回のみ（遠方の方はWEB面接可）で応募しやすい ＜運行＞日帰り運行で家族時間も大切にできる ＜休日＞基本土日休みで有給休暇は月1日以上の取得奨励 ＜職場＞働きやすい職場認証制度の認証を取得 ＜安心＞産休・育休の復帰率100％ ＜仕事内容＞ 国内外の主要メーカーのバイクを、 販売店などへ配送するお仕事です。 ホンダ車・スズキ車・カワサキ車などの国産車が中心で、 ハーレーなどの海外メーカー車も扱います。 構内は広々としているため、 トラックもゆとりを持って駐車できます。 余裕のある配車組ですので、 無理なスケジュールで走ることはありません。 構内は広々としており、 トラックでもゆとりを持って駐車できます。 ＜日勤・残業ほぼなしで安定感抜群＞ 県内地場配送が中心ですので、 長距離運転や夜間運行はなく、 毎日家に帰れる働き方が可能です。 日勤のみの運行スケジュールで、 1日の走行距離も300km以内が目安です。 また、土日休みなので、生活リズムが整いやすく、 ワークライフバランスも大切にできます。 ＜将来設計もバッチリ！無理なく続けられる環境＞ 育児休暇は男女問わず取得実績があり、 ライフステージが変わっても働き続けやすい！ 有給休暇も事前申請で取得しやすく、 子育て世代のスタッフも多く活躍しています！ 日々の仕事に真面目に取り組むことで、 安定した収入を継続して得られる環境です。 年間休日も昨年から増えており、 今後もさらに働きやすい環境づくりを進めています。 ＜今なら面接1回で選考完結＞ ・WEB・お電話・LINEでの応募が可能 ・面接日時・入社日の相談OK！ ・夕方以降の面接も可能。 在職中の方もお気軽にご相談ください。 ＼スキマ時間で今すぐカンタン応募／ ・お電話なら →「053-436-1321」へお電話ください ・ LINEなら → 友だち追加（ID：@995byzch） 必要事項を送るだけでOK！ 面接（面接1回）は応募先営業所にて実施します。 適性検査等を行った後、内定となります。 （応募～内定まで2～4週間） ※面接時は仕事終わりの服装でお越しいただいて構いません

未経験歓迎×要普免✅年休120✅45歳下★カジュアル面談受付

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、建築アフターサービス/フィールドエンジニア、建築設備メンテナンス 正社員大募集！！ ＜＜45歳未満の方（例外事由3号イ）＞＞ ※長期キャリア形成のため 応募は不要！カジュアル面談でOK！ ＜＜ 求人のポイント ＞＞ ・東証プライム上場企業100％出資会社 ・見出し給与は基本給！手当別途支給！ 20代：月収例29万円以上 30代：月収例35万円以上 ・ライフラインに関わる安定事業で 過去10年の売上12倍増加 ・20代～40代男女活躍中！若手育成中 ・賞与、退職金、住宅手当等福利厚生充実 株式会社エヌ・エス・シーは、 給湯器の国内トップクラスメーカー 東証プライム上場企業「ノーリツ」 の100％出資の超安定企業！ ノーリツのグループ会社として お客さまにアフターフォローを 提供する重要な使命を担う会社で、 一緒に働きませんか？ ＜業務内容＞ ノーリツ製給湯器などの メンテナンス・修理等の業務。 生活には欠かせない 住宅設備、 給湯器のエンジニアです。 お問合せのあったお客さま宅に お伺いし、メンテナンス・施工 をお願いします。 主に給湯器メーカーからの 依頼を受けて、お客様宅で メンテナンスをおこないます。 依頼によっては、給湯器の 新規取り替え工事(給水、 給湯配管やガス配管の接続含む） にも対応することで、 お困りごとを解消します｡ 「給湯器のメンテナンス・施工 って難しいのかな…」 なんて思うかもしれませんが、 活躍中のスタッフは給湯器に 縁もゆかりもなかった 未経験者が転職して、一生モノの 技術と知識を身に付けています。 まずは工具の名前や使い方などの 基本から教えるので安心してください。 社内に練習用の給湯器があるので、 給湯器を実際に開けて、中身を知り、 工具を使って触ってみましょう。 工具や計測器を使って様々な 故障パターンを検証・実験しながら、 納得のいくまで練習を 重ねることが可能です。 そして先輩スタッフと同行しながら、 1日5～6件程度のご家庭を訪問し、 実際の現場を見て経験を積んでいきます。 ～お仕事のポイント～ お客さまのお宅では 「お邪魔します」 「よろしくお願いします」 「ありがとうございました」と まずは元気に挨拶ができればOK！ 先輩のやり方を見て学びながら 少しずつ慣れていってください。 ～やりがいポイント～ 私たちがメンテナンス・施工を する給湯器は「お湯を出す」 「お風呂に入る」ためになど、 生活には欠かせない必需品。 お客さまは困っている状態です。 無事に修理が完了すると、 「本当に助かりました！ ありがとう！」と嬉しい言葉を いただくこともあり、 やりがいに繋がる仕事です。 とことん機械いじりと新しい技術 の習得に向き合えます！給湯器は アプリを搭載したり、除菌機能が 付いたりと新製品が続々と 出ているので、新しい技術を 一緒に学んでいきましょう。 ※どうしても経年機器や故障状況により修理が困難な場合もあります。その際は新しい給湯器の取り換えをお勧めします。営業のような活動とは異なり、ノルマはありません。長い目で見てお客さまにとって必要な機器をお伝えするだけでOK！ ～社員インタビュー～ 「子どもが生まれて、安定した仕事を探し、転職。繁忙期以外は早く帰宅できるので子どもとの入浴や夕食後の時間を楽しんでいます。土日休みも調整可能ですし、平日休みでは普段混んでいて行けない場所を家族と満喫！毎月の希望日を考慮してもらえるので、授業参観なども思っていたより参加できています。」 男性（30代） 未経験スタート

療育未経験・ブランクある方大歓迎！｜残業&持ち帰り仕事なし！

仕事内容: ★0～6歳までのお子様の療育を行う児童発達支援事業所 ★マンツーマン～集団療育でお子様一人ひとりの発達スピードに合わせて「成長と発達」をサポート ★児童指導員任用資格をお持ちの方、「療育」未経験の方、大歓迎です！ ★残業&持ち帰り仕事なし！週休2日制・年間休日120日！ ヒーローズきっずは、マンツーマン～集団療育で子ども達一人ひとりの成長と発達のサポートを行っています。 ※療育：障がいを持っていたり・発達に遅れがあるお子様に、個々の発達の状態に応じて「日常生活に必要な能力やコミュニケーション能力」を身につける支援を行います。 また、私たちはヒーローズホールディングスのグループ会社であり、全国で250校の学習塾、16園の保育園、その他児童発達支援事業所、放課後等デイサービス、障害者グループホームを運営しています。 一緒に働いていただける児童指導員さんを募集しています！ ーーーーーーーーーーーーーーー ◆主な仕事内容 ・担当するお子様の活動プログラムを組み立てる ・スタッフと連携して取り組むマンツーマン～集団の療育 ・活動の記録業務 ・それぞれのお子様に合わせた教材づくり　など ーーーーーーーーーーーーーーー ★働くスタッフ様のことも真剣に考え、毎日が充実して気持ちよく働けるために以下の取り組みを実施しています。 ・持ち帰り仕事なし ・複数名で業務を分担し、一人あたりの負担を軽減 ・17:30定時、17:45にはみんなで退社 ・年間休日120日 ・PCやタブレットなどを活用した業務の効率化 ★お子様1人ひとりに合った教材を考案し作成したものを使用しています。 療育が未経験の方でも経験のある職員と一緒に考えながら進めていき、お子様の成長を実感していただけます！ ★必要な資格や知識を身につける社内外での研修のほか、人間関係や自己成長など人間力を向上させるための研修を行います。 ーーーーーーーーーーーーーーー ◆ご不明点のお問い合わせ等お気軽にご連絡ください！ お気軽に下記番号にお問合せください！ 採用担当：080-4469-8865 子どもたちの輝く未来に、活きる力を育むことができ、家族や地域に貢献できる教室を、ぜひ一緒に創っていきましょう ーーーーーーーーーーーーーーー

業績好調の安定企業で設計経験を活かしませんか！毎回新しい挑戦があり技術者として成長できる環境です◎

仕事内容 モノづくりにおいて“血管”ともいえる 製造ラインの機械設計をお任せします。 ・構想設計からの主担当 ・顧客との仕様打合せ ・設備仕様の検討・提案 ・設計方針の決定 など これまでの経験を活かし、 プロジェクトの中核として ご活躍いただきます。 設計者の裁量が大きく、 ・構造 ・機構方式 ・使用部品の選定 なども、設計者主導で決定できます。 ■設計対象 ・搬送ライン ・組立設備 ・自動化装置 ・検査機械 など 幅広い産業機械の設計に携わります。 ■設計範囲 構想段階から現場での立ち上げまで、 トータルに担当します。 ※CADPACを使用した機械設計です。 ・構想設計 ・組立図作成 ・部品図作成 ・試運転立会い ■お客様 ・大手二輪・四輪メーカー 及びそのサプライヤー ・一般産業機械メーカー 1案件1名で担当する場合もあれば、 ベテラン設計者を含むチームで 取り組む場合もあります。 ※業務で車を運転する場合あり ※国内･海外への出張あり

浜北駅～車で25分／創業80年以上／子育てスタッフ活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：葬祭スタッフ、葬祭ディレクター/プランナー 「人の役に立ち、心から感謝される仕事がしたい」 「未経験からでも、一生モノの専門知識を身につけて長く働きたい」 「家庭や子育てを大切にしながら、正社員として安定して働きたい」 そんな想いをお持ちの方へ。 葬儀のあとにご家族からいただく「ありがとう」。 その言葉には、特別な重みがあります。 お客様の7〜8割がリピーターであり、深い信頼関係のなかで働く仕事です。 【文花堂だから叶う！魅力POINT】 ✅ 未経験からスタートOK！ 先輩がしっかりフォローします ✅ お子さまの急な発熱や学校行事による休みに柔軟対応！ ✅ スタッフ8名のうち7名が女性！ 20代〜60代まで幅広い世代が活躍中 ✅ 産休・育休の取得実績あり！（複数回取得したスタッフも在籍） ✅ お客様の7〜8割がリピーター！ 長く信頼関係を築ける仕事です ✅ 応募前の「職場見学」もOK！職場の雰囲気を確かめられます 【仕事内容】 ご葬儀の打ち合わせから当日の進行・運営、その後のアフターフォローまでを担当します。 《具体的な業務》 ・ご葬儀の打ち合わせ ・式典の準備、運営 ・ご遺族・ご参列者のご案内、お客様対応 ・ご自宅への後飾りの設置、アフターフォロー など ※最初は先輩スタッフの付き添いからスタート！ あなたのペースで少しずつ覚えていけば大丈夫です！ 《1日の流れ（葬儀がある日の例）》 08:00 出社・式場の準備 10:00 葬儀の進行・ご遺族のご案内 12:00 出棺・式場の片付け 15:00 ご遺族のお見送り・片付け 16:00 ご自宅への後飾りの設置 17:00 退社 ※上記は一例です。お通夜がある日は、夕方〜夜にかけての勤務や残業が発生します。 《葬儀がない日は？》 葬儀は週3〜4件程度です。葬儀がない日は、会場の片付け・清掃、地域イベントの準備などを行います。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「はじめての方が気になること」にお答えします ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ① ご遺体に触れる仕事ですか？ ご遺体に触れることは一切ありません。納棺や搬送は専門のスタッフが担当します。 ② お通夜等で急な呼び出しはありませんか？ 勤務は8:00〜17:00です。勤務時間外の急な呼び出しはありません。 お通夜の対応をお願いする日は、夕方〜夜の勤務で残業が発生しますが、ご家庭の都合に合わせて調整できます。 ③未経験でも安心！特別な資格・専門知識は不要 ご案内や会場準備など、最初は先輩スタッフと一緒に働きながら少しずつ覚えていけます。ご遺体に触れる業務は一切ありませんので、初めての方も安心してスタートできます。 【この仕事のやりがい】 ご葬儀は、ご家族によって希望や想いがそれぞれ違います。 ご家族のお話をしっかり聞き、その方に合ったお見送りができるようお手伝いします。 初めて担当したお客様からいただいた「あなたに頼んでよかった！」の言葉が、今でも仕事の支えになっています。 【どんな人が働いている？】 スタッフ8名のうち7名が女性です。 20代・30代・40代・60代が各1名、50代が4名と、幅広い年代が働いています。 子育てをしながら働くスタッフも在籍しており、急な予定変更があるときは、仕事を途中で抜けたり出勤時間を遅らせたりして対応しています。 ⭐ Instagramで普段の仕事の様子を発信中！ 職場の雰囲気や、スタッフの日常・式場の裏側をお届けしています。 「文花堂 インスタ」と検索してみてください。 公式サイト「スタッフ紹介」で、スタッフの顔と想いをご覧いただけます。 https://bunkado-kokoro.net/staff/ ＜先輩社員の声＞40代 女性（正社員） 女性スタッフが多く、困ったときはお互いに助け合いながら働いています。急なお休みが必要なときも、他のスタッフが協力してくれるので、安心して働ける職場だと思います。 この仕事で一番うれしいのは、ご葬儀が終わったあとに、ご家族から「ありがとう」と声をかけていただけることです。大変なこともありますが、人の役に立てていると感じられる仕事です。 【よくある質問（FAQ）】 Q．未経験でも大丈夫ですか？ A．もちろん大丈夫です！ 特別な経験や資格は必要ありません。 先輩スタッフと一緒に働きながら、少しずつ仕事を覚えていきましょう。 Q．子育てと両立できますか？ A．現在も子育てをしながら働いているパートスタッフがいます。 1ヶ月ごとの希望シフト制なので、ご家庭の予定に合わせて働けますよ。 Q．子どもの急な発熱でお休みできますか？ A．対応可能です！急なお休みや遅刻・早退が必要な場合は、他のスタッフでカバーしますのでご安心ください。 Q．働く前に職場を見られますか？ A．職場見学ができます。実際の職場の雰囲気を見てから検討していただけますので、お気軽にお問い合わせください。 アピールポイント ┌─────────────────┐ 創業80余年の歴史と実績 「浜松市天竜区で愛される葬儀社」 └─────────────────┘ 地域に根ざして創業80余年。 2025年12月には、天竜区初となる一日一家族様限定の家族葬専用式場「クオーレ文花堂」をオープン！ 確かな安定基盤のもとで安心して長く働けます。 ┌─────────────────┐ 感謝の言葉が心に響く 「特別なやりがいを感じる仕事」 └─────────────────┘ 大切な方を見送る時間にお力添えをするお仕事です。 ご家族からの「丁寧に対応してくれてありがとう」という言葉に、 他にはない達成感と温かさを感じられます。 【文花堂のこれから】 創業80年以上の文花堂は、葬儀だけでなく、地域の皆さまの暮らしを支える会社へと成長を続けています。 文花堂市場や餅つきなどの地域イベントを通じて、葬儀がないときでも気軽に立ち寄れる場所づくりを進めています。 葬儀から日々の暮らしまで、地域の方が困ったときに最初に相談できる会社を目指しています。

未経験歓迎！歯科のお仕事　日曜休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療事務、歯科助手、受付 アピールポイント ・年間休日125日！ ・日曜日/祝日はお休み ・嬉しい交通費全額支給 ・未経験者大歓迎！ （教育体制あり） ・広い休憩室あり ・車通勤OK 仕事内容 今回は歯科医院の受付スタッフ・歯科助手・訪問診療サポートスタッフを中心としたポジションを募集してます。 具体的な業務内容 （1）受付業務 ・電話対応 ・会計業務 ・カルテ等の整理 ・薬品の管理 その他の不随する業務 (2)助手 ・器具の清掃 ・患者様の誘導 ・レントゲン撮影の補助 ・アシスト業務 その他の不随する業務 （3）訪問業務 ・訪問の際の運転 ・診療の補助(器具の準備など) ・患者様の誘導 ・レントゲン撮影の補助 ・アシスト業務 ・アポイント管理 その他の不随する業務 など・・・。 医院内の業務をお願いするか、 訪問に携わっていただくかは、 面接の際に判断し後日ご連絡させて頂きます。 当施設の特徴 従業員総勢40名以上 従業員内訳は ドクター9名、歯科衛生士12名、他21名 チームでフォローし合う文化があり、 未経験からスタートしたスタッフも多数活躍中です。 前よりも収入が上がった！ 旅行のお土産です！どーぞなど、 ワークライフバランスに力を注ぐ当院！ 2019年にできた新しいクリニックなので スタッフの声も通りやすいです。 社員にとって働きやすい環境を整えています。 仕事もオフも充実させたい方へ 年間休日125日！ 地域のたくさんの方のイイ歯、健康、 そしてステキな笑顔に貢献！ 実際に働くスタッフにこそっと聞きました Aさん 前に働いていた医院よりも新しく綺麗！設備も最新で便利です！ Bさん 従業員同士の仲もよく、 休み時間は旅行の土産話や趣味の話で盛り上がってるんです わからないことや不安なことがあれば、 お気軽にお電話ください。 お問合せだけでもＯＫです 入社したらまず まずは30分ほどかけてオリエンテーションを行います！ ここで、歯科知識やサービス接遇マナーをお教えしていきます。 その後実際の業務をスタートしていきましょう しっかり1人立ちができるよう 始めは2人1組で働くから安心です！

【美容に興味のある方必見】未経験スタートが9割！残業ほぼなし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他美容/リラクゼーションスタッフ、エステティシャン 「未経験から美容の仕事にチャレンジしたい…」 「頑張りが評価される職場で働きたい…」 「エステティシャンとして、様々な知識や、一生モノのスキルを身に付けたい…」 上記に1つでも当てはまる方、必見です！ ぜひこの求人を最後までご覧ください♪ ＜この求人のポイント＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆未経験者大歓迎！研修制度も充実◎ ◆20代～40代活躍中！ ◆残業ほぼなし！ ◆昇給年3回&賞与年3回！ ◆女性活躍中！働くママさんも在籍◎ ◆有給・産休・育休取得率100％！ ＜仕事内容について＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社のエステティシャンとして、 以下のお仕事をお任せします！ ■受付対応 1日3～4名程度のお客様が来店します。 完全予約制となっているため、 突然忙しくなる…等はありません。 ■カウンセリング 新規のお客様は15分程度かけて ヒアリングを実施していきます。 ■施術（フェイシャル・ボディ・脱毛） 1回の施術は30分～2時間程度です。 カウンセリング内容に応じて、 適切な施術をしていきます。 ■施術後フォロー 施術の感想を伺ったり、 ホームケアのアドバイス等、 丁寧に施術後のフォローをします。 ■SNS運用 SNSが得意な方には、 店舗のSNS運用もお任せします◎ 無理にお任せすることはないので ご安心くださいね。 ＜1日の流れ＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★9:30…出勤/まずはみんなで店内を掃除 ★10:00…朝礼/スケジュール確認などを行う ★10:30…⼊客/施術フォロー ★12:30…昼休み ★13:30…店内ミーティング・研修などを行う ★15:00…⼊客～/カルテ整理などを行う ★18:30…基本、定時退社！ ＜未経験OK！研修制度があり安心◎＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ フェイシャル・ボディ・脱毛全般の 技術的な研修だけでなく、 接客研修、カウンセリング研修、マナー研修等… 様々な研修を通して、 あなたのスキルアップをサポートします。 当社の社員は、未経験スタートの方が 9割以上！経験がない方もご安心ください。 当社で着実に成長していけば、 「トータルビューティーエステティシャン」 として活躍できますよ！ 多角的な専門知識、 一生ものの技術を身につけられます◎ お客様がキレイになっていく過程がわかるため、 大きなやりがいがあります♪ ＜ノルマなし&頑張りはしっかり評価＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社はノルマはありませんが、 社員の頑張りやスキルアップに対しては しっかりと給与で還元していきます！ 昇給は年3回&賞与は年3回支給◎ 社歴や経験は関係なく、 短期間で昇給・昇格が可能です。 ＜ペールノエルについて＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ペールノエルとはフランス語で 「サンタクロース」という意味です。 施術中、眠っているお客様の「願い」を そっと叶えてプレゼントを贈りたい… という気持ちをこめて 28年前に静岡で創業しました。 現在、県内に7店舗を展開。 サロンの広さ、設備・顧客数等、 東海地域で業界トップクラス！ （大手クチコミサイトで、★4.8！） 「和モダンラグジュアリー」 のコンセプトで統一している、 一戸建て・完全個室・完全予約制の サロン&スパです。

住宅営業経験３年以上募集！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築個人営業、建築法人営業、不動産個人営業 【もう“名簿開拓”や“紹介頼み”の営業をする必要はありません】 PGHOUSE（ピージーハウス）は自社のマーケティング戦略により、集客は100%完全反響。 「1人あたり月平均10件」の新規名簿が用意されており、「PGHOUSEで建てたい！」と最初から選ばれる家づくりを展開しています。 ◆ やればやるだけ報われる仕組み ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社の歩合は、利益率などの曖昧な基準に左右されない明確な「棟数連動型」です。 最大の特徴は、契約棟数が増えるほど1棟あたりの報酬単価が段階的に上がること。 さらに一定の棟数をクリアした瞬間、「それ以前に契約した過去のすべての棟数」に対しても、 上がった単価との差額がさかのぼってまとめて一括支給されます。 例えば1棟あたりの標準粗利額 630万円の場合 1～3棟で12.6万円（2％） 4～6棟で18.9万円（3％） 7～9等で31.5万円（5％） 10～12棟で50.4万円（8％） 13棟で63万円（10％） 10棟目の契約達成時には、当月のインセンティブに加え、過去9棟分の増額差額を支給（合計220万円）。 あなたの「プロとしての腕前と頑張り」を、どこまでもまっすぐに給与で還元します。 ◆ 私たち LIFEFUND (ライフファンド) について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちは静岡県浜松市に本社を置き、「建築家とつくる家」施工数5年連続日本一を誇る住宅ブランド「ARRCH（アーチ）」や、“高性能 × 高コスパ”をコンセプトとする「PGHOUSE」を展開している企業です。 ※本求人は「株式会社LIFEFUND」が運営する住宅ブランド「PGHOUSE」の住宅営業経験3年以上の募集です。 ▼ 「完全自由設計」×「月々3万円台から」の圧倒的なコスパ 「月々3万円台からの家」と聞くと、ローコストメーカーを思い浮かべるかもしれません。 しかし、私たちの家づくりは、従来のローコスト住宅とは決定的に異なります。 「安かろう悪かろう」ではなく、「無理な押し売り」もしない。 営業担当自身が心から「これなら自信を持って全力で勧められる」と納得できる商品力が強みです。 ＜PGHOUSEの商品力＞ ・本物の性能を、手の届く価格で： 震度7相当に耐える「耐震等級3」や、北海道基準を満たす「断熱等級6（G2基準・全棟ZEH基準超）」という最高水準の高性能を、オプションに頼らず最初から標準仕様として提示しています。 ・予算内で諦めない「完全自由設計」： 決められた規格をただ当てはめるだけの家ではなく、予算内で自由度の高い住まいをお客様と一緒に実現します。 ・「建てた後の感動」を契約前に五感で体験： 断熱体感施設や制震ダンパー体感装置を備えた「エリア最大級のショールーム（PGパーク）」で、お客様自身に実際の性能を体感していただきます。 ■ 仕事内容 ￣￣￣￣￣￣ 反響集客されたお客様に対する、提案とクロージング業務 1.「売り込まない」セールスの徹底 反響から商談までの間に、LINE WORKSでのやり取りなどで、お客様の不安や悩みに寄り添い、共感で心をつかむ関係性を築きます。 2.体感型施設「PGパーク」で受注獲得 浜松市中央区曳馬にあるPGパークは、 地震や断熱の性能を体感できる体験棟と、 2棟のモデルハウス（平屋・2階建て）で構成されており、 等身大の暮らしを体感いただくことで高い成約率を実現します。 3.クロージング前の「宿泊体験」 モデルハウスへの宿泊体験を提供。 図面や言葉では伝わりきらない「暮らしのリアル」を体感していただきます。 ■ ある1日の流れ（例） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 09:00 朝礼・LINEでのお客様フォロー確認 10:00 商談（モデルハウスにて）※断熱体感施設・制震ダンパーを活用した体感型セールス 12:00 昼食（チームランチ or 直行直帰） 13:30 ZOOMでのオンライン商談 15:00 設計・コーディネーターへの引き継ぎMTG ※図面作成・現場対応はすべて別部門が担当 17:00 翌日の商談準備 18:00 退社（フレックス制で調整可能） ■ 報酬の上限を外す、3つの給与構成 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ あなたの実績と腕前に正当な評価を返すため、完全にオープンな給与体系を整えています。 ①年俸（固定給）： 役職に応じた固定給。生活の基盤となる安定したベースを支給（※1年目は前職年収を100%保証）。 ②インセンティブ： 「段階加算還元方式」を採用（契約着工棟数と成果連動）。 ③年5回の賞与・ボーナス： 3ヶ月ごとの「年4回の四半期インセンティブ」＋会社の業績と個人貢献度に応じた「年1回の決算賞与（最大300万円）」。 【動画】集客の仕組みで稼げる！PG HOUSEの年収モデル公開 https://youtu.be/OlWGE57IrYM?si=zwjbSjGQlqs6MPs3 ＜年収例＞ ※実際の数字です 年収900万円（入社2年目／年間10棟受注） 年収1,170万円（入社3年目／年間12棟受注） 年収1,540万円（入社3年目／年間16棟受注） 【「稼ぐこと」と「家族の時間」、どちらも諦めない働き方】 転勤なし： 希望を伴わない転勤はありません。 分業制で商談に集中： 集客はマーケティングチームが担当するため、ご提案に100％集中できます。 残業月30時間以下： 限られた時間で集中して働くことが推奨されています。 フレックスタイム制導入： 朝の子どもの行事に参加するなど、時間を有効活用できます。 パパの育休取得実績あり： 企業主導型保育の導入や育休復帰率100％など、気兼ねなく育休を取得できるカルチャーです。 入社1年目は「前職の年収を100％保証」： 転職時の年収ダウンを気にすることなく、安定した収入のもとで新たなスタートを切っていただけます。 ■ 社員の声 ￣￣￣￣￣￣ Mさん（20代・入社2年目／前職：住宅営業） Q. 入社を決めた理由は？ 「変える」と決めたら「すぐ変える」そんな会社の風土と社長の決断力・行動力に惹かれ、面接の日にその場で決めました。 Q. 実際に働いてみて感じることは？ 驚くほど多くのお客様からご相談をいただきます。完全反響集客により購入意欲の高いお客様と出会えるため、新規開拓の必要がなく提案に時間を使えることで、成果につながっています。 Q. 仕事のやりがいは？ 特に現実を直視するフェーズでお客様に頼っていただき、最終的に「性能と価格に大満足！PGHOUSEにして本当に良かった！」という声をいただけるのは他では体験できないことです。 Q. 求職者の方へメッセージ 現職で物足りなさを感じている方、高い基準の中で切磋琢磨したい方にはベストの環境です。 【動画】効率的な営業の仕組み https://youtu.be/yzvyBSQ7rSY?si=43ijsi5NAnQD4eVZ ■ 募集背景 & 私たちが目指す未来 PGHOUSEは、2030年に静岡県No.1の住宅ブランドを目指し、2店舗目・3店舗目の出店も視野に入れた拡大期にあります。 独自のWebマーケティングにより相場の3〜4倍の新規顧客数を維持しており、今後は静岡・藤枝エリアへも出店を拡大していきます。 大手ハウスメーカー出身者など30代〜50代を中心に、風通しの良いチームで活躍中。 「今よりもっと稼げる環境で営業の腕を活かしたい」「お客様に胸を張って提案できる環境に移りたい」という方からのご応募をお待ちしています。 ＼応募前のカジュアル面談実施中！／ 「職場の雰囲気を知りたい！」 「働いている人に話を聞いてみたい！」 という方は、ぜひカジュアル面談にお越しください。 会社を見ていただいた後、応募するかどうかをご判断いただけます。 カジュアル面談のお申し込みはこちら： https://lifefund-recruit.com/casual-meeting/

療育に興味があるあなたへ/資格必須・保育士3以上歓迎/保育士1名で3～4名の子どもたちを担当

仕事内容: 「大勢の子どもを同時に見るより、一人ひとりにじっくり向き合いたい」 「保育士の経験を活かして、療育の専門性も身につけたい」 そう感じながら、今の職場で働き続けている方へ。 集団療育でみる子どもたちは10名ほど。 保育士が担当するのは1人3〜4名。 保育園とは全く違う「1人ひとりの個性に向き合える」働き方がここにあります。 療育は初めてでも大丈夫。 あなたの保育経験を土台に、療育の専門性が身につきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 0〜6歳のお子様を対象とした児童発達支援事業所での療育業務です。 ・集団療育（利用者は10名程度） → 担当するのは1人あたり3〜4名です ・マンツーマン療育 ・日常生活動作・ことば・文字・数字など、お子様の課題に合わせた教材を使った支援 ・活動記録（1人1台のPC支給あり） ・月1回の全体会議での他教室スタッフとの情報交換 ＜1日の流れ＞ 8:30 　出勤・スタッフと朝のミーティング 9:00 　お子様のお出迎え・受け入れ準備 9:30 　療育スタート（マンツーマン〜3名程度の小集団）　　　 例：制作・色・形の認識遊び・ことばの練習など 12:00 お子様のお見送り・活動記録の入力（ICTシステム使用） 13:00 昼休憩（60分） 14:00 次の療育準備・教材の作成・ミーティング 17:30 退社 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ この仕事のポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▶ 療育が初めてでも、段階的に学べる仕組みがあります 社内研修・外部セミナー参加など、専門性を身につけるためのサポートが充実。 先輩スタッフと一緒に考えながら進められるので、一人で抱え込む必要はありません。 ▶ 教材は「購入」ではなく「つくる」 お子様一人ひとりの課題に合わせた教材を、 スタッフで話し合いながら考案・作成します。 「あの子、これができるようになった」という瞬間が積み重なっていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 働く環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・定時17:30 → 17:45には全員退社 ・1名1台PC支給（記録・連絡はすべてPCで完結） ・制作物の材料費：自己負担ゼロ（全額会社負担） ・複数名で業務を分担し、一人あたりの負担を軽減 ・年間休日120日 ーーーーーーーーーーーーーーー ◆ご不明点のお問い合わせ等お気軽にご連絡ください！ 採用担当：080-4469-8865　 ーーーーーーーーーーーーーーー

45歳未満限定｜9連休年3回｜大手企業との取引有｜2交代勤務

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：製造オペレーター/ラインマネージャー（鉄鋼/非鉄金属/金属製品）、機械製造オペレーター/ラインマネージャー、半導体製造オペレーター/ラインマネージャー ＊‥‥＊‥ アピールポイント ‥＊‥‥＊ ✨ 45歳未満限定募集！ └ 例外自由3号のイ/長期キャリア形成のため ✨ 未経験でも安心！簡単3ステップ作業！ ✨ 年3回の9連休あり！ ✨ 冷暖房完備の快適な工場で働ける！ ✨ ラインマネージャーへのキャリアアップ可能！ ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ 〜中長期的なキャリアアップを応援〜 「最初の業務自体はシンプルが良いけれど、 将来を見据えしっかりキャリアも築きたい」 そんな方にピッタリの環境です！ ✅無理なく着実にキャリアアップ 昇給や賞与（年2回）、技能手当などで 安定した収入を得ながら、着実に収入アップ！ さらに土日休みに加え、GW・夏季・年末年始には それぞれ「9連休」の大型休暇があります。 仕事もプライベートも充実できますよ！ ✅クリーンな労働環境 「工場＝油臭い・暑い」のイメージが変わる！ 年中快適なエアコン完備のキレイな職場で、 最新の“電子基板”づくりに携われます。 ✅誰もが知る製品の「頭脳」を作る！ 有名音響機器やスマホなどで使用されている 当社製品（プリント基板）。 最新設備が揃ったモノづくりを体感できます！ ⭐具体的なお仕事 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ スマートフォンや音響機器などに使われる 「プリント基板」を製造するお仕事です。 ※スマートフォンなどを分解すると、 緑色や青色などの板が入っていますが、 それがプリント基板です！ 未経験でも安心の3ステップ作業！ 単純作業がメインで、 未経験の方もすぐに覚えられます！ ✅ 部品のセット：材料を機械に載せます ✅ ボタン操作：マニュアル通りにボタンを押します ✅ 目視確認：完成品にキズがないかチェックします 基本的には横並びで作業を行うため、 分からないことがあっても隣の先輩に すぐ相談できる安心の体制です！ ⏩ 業務の流れ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【出社・ミーティング】 当日の生産目標や安全注意事項を確認 ↓ 【製造ライン作業】 部品のセット・機械操作・完成品のチェック ↓ 【休憩・交代作業】 冷暖房完備の快適な環境でリフレッシュ ↓ 【業務終了・引き継ぎ】 次のシフトチームへ状況を共有して終了 ⭐ 教育体制 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は安全教育や基礎的な座学研修からスタート。 その後は現場で先輩社員がマンツーマンで 道具の名前や機械の使い方をイチから教えます。 工場勤務が初めての方も安心してスタートできます！ ⭐ キャリアアップ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 一通りの作業をマスターした後は、 ライン全体の管理やメンバー育成を行う 「ラインマネージャー」への昇格チャンスがあります！ また、資格取得支援制度を活用して専門スキルを 身に付けることも会社全体でバックアップ。 自身のスキルアップに伴い、収入アップも叶えられますよ！ 「今は特別な経験がないけれど、これから長く 活躍できるキャリアを作りたい」という意欲を重視します。 将来のコアメンバーとしてお迎えします！ ぜひお気軽にご応募ください！

【創業90年/安定企業】全国で愛されるバウムクーヘンを製造・販売するお菓子メーカーの正社員紹介求人◎

仕事内容 ＜ものづくり★製造業のオシゴト★未経験OK＞ お菓子（バウムクーヘン）を製造している工場内で、下記どちらかの作業に携わって頂きます。 ◆材料の計量・仕込み …材料の管理や機械の操作（機械オペレーター）など。 ◆生地の焼成 …オーブンで生地の焼き上げ作業など。 ◎特別な知識不要、経験不要で未経験スタートOK!! ◎将来的に工程リーダーとなって働きたい方も大歓迎!! ■お菓子メーカーの「正社員」紹介求人!! ■将来のキャリアupのチャンス"◎" ■時差出勤可能性ありのフルタイム勤務!! ◎早朝から午後まで!! …「6時から15時まで」 ◎日勤のみ!! …「9時から18時まで」 ◎昼から夜までの夜勤!! …「12時から21時まで」 ■平日休み希望の方にピッタリ!! …「週5日勤務」 ＜職種・メリット＞ 飲食・フードサービス｜製造・工場（組立・加工・検査・梱包・食品製造・軽作業など）｜早朝・朝の仕事｜日勤のみ｜昼から・午後からの仕事 ・・・＊＊＊・・・＊＊＊・・・ ＜応募方法＞ 【１】WEBでのご応募 エントリー完了後、弊社よりお電話いたします。 ◎WEB応募は24時間受付中！ 【２】お電話でのご応募 お気軽にご連絡ください。 TEL：053-438-8881（採用担当まで） ・・・＊＊＊・・・＊＊＊・・・

浜北駅～車で25分／創業80年以上／子育てスタッフ活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：葬祭スタッフ、葬祭ディレクター/プランナー 「人の役に立ち、心から感謝される仕事がしたい」 「未経験からでも、一生モノの専門知識を身につけて長く働きたい」 「家庭や子育てを大切にしながら、正社員として安定して働きたい」 そんな想いをお持ちの方へ。 葬儀のあとにご家族からいただく「ありがとう」。 その言葉には、特別な重みがあります。 お客様の7〜8割がリピーターであり、深い信頼関係のなかで働く仕事です。 【文花堂だから叶う！魅力POINT】 ✅ 未経験からスタートOK！ 先輩がしっかりフォローします ✅ お子さまの急な発熱や学校行事による休みに柔軟対応！ ✅ スタッフ8名のうち7名が女性！ 20代〜60代まで幅広い世代が活躍中 ✅ 産休・育休の取得実績あり！（複数回取得したスタッフも在籍） ✅ お客様の7〜8割がリピーター！ 長く信頼関係を築ける仕事です ✅ 応募前の「職場見学」もOK！職場の雰囲気を確かめられます 【仕事内容】 ご葬儀の打ち合わせから当日の進行・運営、その後のアフターフォローまでを担当します。 《具体的な業務》 ・ご葬儀の打ち合わせ ・式典の準備、運営 ・ご遺族・ご参列者のご案内、お客様対応 ・ご自宅への後飾りの設置、アフターフォロー など ※最初は先輩スタッフの付き添いからスタート！ あなたのペースで少しずつ覚えていけば大丈夫です！ 《1日の流れ（葬儀がある日の例）》 08:00 出社・式場の準備 10:00 葬儀の進行・ご遺族のご案内 12:00 出棺・式場の片付け 15:00 ご遺族のお見送り・片付け 16:00 ご自宅への後飾りの設置 17:00 退社 ※上記は一例です。お通夜がある日は、夕方〜夜にかけての勤務や残業が発生します。 《葬儀がない日は？》 葬儀は週3〜4件程度です。葬儀がない日は、会場の片付け・清掃、地域イベントの準備などを行います。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「はじめての方が気になること」にお答えします ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ① ご遺体に触れる仕事ですか？ ご遺体に触れることは一切ありません。納棺や搬送は専門のスタッフが担当します。 ② お通夜等で急な呼び出しはありませんか？ 勤務は8:00〜17:00です。勤務時間外の急な呼び出しはありません。 お通夜の対応をお願いする日は、夕方〜夜の勤務で残業が発生しますが、ご家庭の都合に合わせて調整できます。 ③未経験でも安心！特別な資格・専門知識は不要 ご案内や会場準備など、最初は先輩スタッフと一緒に働きながら少しずつ覚えていけます。ご遺体に触れる業務は一切ありませんので、初めての方も安心してスタートできます。 【この仕事のやりがい】 ご葬儀は、ご家族によって希望や想いがそれぞれ違います。 ご家族のお話をしっかり聞き、その方に合ったお見送りができるようお手伝いします。 初めて担当したお客様からいただいた「あなたに頼んでよかった！」の言葉が、今でも仕事の支えになっています。 【どんな人が働いている？】 スタッフ8名のうち7名が女性です。 20代・30代・40代・60代が各1名、50代が4名と、幅広い年代が働いています。 子育てをしながら働くスタッフも在籍しており、急な予定変更があるときは、仕事を途中で抜けたり出勤時間を遅らせたりして対応しています。 ⭐ Instagramで普段の仕事の様子を発信中！ 職場の雰囲気や、スタッフの日常・式場の裏側をお届けしています。 「文花堂 インスタ」と検索してみてください。 公式サイト「スタッフ紹介」で、スタッフの顔と想いをご覧いただけます。 https://bunkado-kokoro.net/staff/ ＜先輩社員の声＞40代 女性（正社員） 女性スタッフが多く、困ったときはお互いに助け合いながら働いています。急なお休みが必要なときも、他のスタッフが協力してくれるので、安心して働ける職場だと思います。 この仕事で一番うれしいのは、ご葬儀が終わったあとに、ご家族から「ありがとう」と声をかけていただけることです。大変なこともありますが、人の役に立てていると感じられる仕事です。 【よくある質問（FAQ）】 Q．未経験でも大丈夫ですか？ A．もちろん大丈夫です！ 特別な経験や資格は必要ありません。 先輩スタッフと一緒に働きながら、少しずつ仕事を覚えていきましょう。 Q．子育てと両立できますか？ A．現在も子育てをしながら働いているパートスタッフがいます。 1ヶ月ごとの希望シフト制なので、ご家庭の予定に合わせて働けますよ。 Q．子どもの急な発熱でお休みできますか？ A．対応可能です！急なお休みや遅刻・早退が必要な場合は、他のスタッフでカバーしますのでご安心ください。 Q．働く前に職場を見られますか？ A．職場見学ができます。実際の職場の雰囲気を見てから検討していただけますので、お気軽にお問い合わせください。 アピールポイント ┌─────────────────┐ 創業80余年の歴史と実績 「浜松市天竜区で愛される葬儀社」 └─────────────────┘ 地域に根ざして創業80余年。 2025年12月には、天竜区初となる一日一家族様限定の家族葬専用式場「クオーレ文花堂」をオープン！ 確かな安定基盤のもとで安心して長く働けます。 ┌─────────────────┐ 感謝の言葉が心に響く 「特別なやりがいを感じる仕事」 └─────────────────┘ 大切な方を見送る時間にお力添えをするお仕事です。 ご家族からの「丁寧に対応してくれてありがとう」という言葉に、 他にはない達成感と温かさを感じられます。 【文花堂のこれから】 創業80年以上の文花堂は、葬儀だけでなく、地域の皆さまの暮らしを支える会社へと成長を続けています。 文花堂市場や餅つきなどの地域イベントを通じて、葬儀がないときでも気軽に立ち寄れる場所づくりを進めています。 葬儀から日々の暮らしまで、地域の方が困ったときに最初に相談できる会社を目指しています。

100%女性スタッフが活躍中！申請した有給100%受理！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他機械/電気/電子製品専門職、その他製造オペレーター/ラインマネージャー（機械/電気/電子製品専門職）、製造オペレーター/ラインマネージャー（自動車/輸送機器） －扱う部品は少なく軽量、ラインは比較的テンポよく進む工程－ 日勤・土日休みで家庭と両立しやすい工場 ✅勤務時間は 8:15～17:15 の日勤のみで生活リズムが整えやすい ✅月給18万4640円〜19万5000円＋賞与年2回で安定の正社員採用 ✅残業・休日出勤は比較的多めですが、希望者を中心に対応します ✅年間休日125日・長期連休ありで家族や趣味の時間もしっかり確保 ✅急なお休みや時短相談にも柔軟に対応する助け合いのある職場風土 ✅未経験スタートの先輩も多く、質問しやすい穏やかなチーム体制 ⏩職場見学実施中！ ⏩希望があればそのまま面接も可能です！ ⏩「株式会社東京濾器名倉製作所」HPもぜひチェック https://www.tr-nagura.jp/ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【雇用形態】正社員（自動車部品の製造スタッフ） 【 給与 】月給：184,640円〜195,000円 【勤務時間】8:15～17:15 （ 昼休憩60分 / 実働8時間 ） 【募集条件】普通自動車免許（AT可）から応募OK！ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【 仕事内容 】 大手自動車メーカー向けの純正オイルフィルターを、 工場内で製造・検査していただくお仕事です。 扱うのは手のひらサイズ・約220gの部品なので、 身体への負担が少なく、未経験の方も始めやすい環境です。 作業はマニュアル通りに進めるシンプルな工程が中心で、 1〜3ヶ月かけて少しずつ覚えていける教育体制があります。 【 具体的に見るお仕事内容 】 ・オイルフィルター部品の目視チェック（キズ・汚れの確認） ・専用機械へ部品をセットしてボタン操作で自動組付・加工 ・専用機を使う以外に手組付などの手作業の工程もあります ・出来上がった製品の寸法や外観の確認・検査・梱包作業 ・ラインごとの簡単な記録用紙へデータの記入 ・部品トレイの補充や作業台まわりの整理整頓 ・担当工程のローテーション（専用設備・組付・検査など） 【 1日の流れ（例）】 ・8:15 出勤・朝礼（本日の生産予定や担当工程の確認） ・8:25 担当ラインでの組付・検査作業スタート ・10:00 ローテーションしながら同様の作業 ・12:00 昼休憩（食堂や休憩スペースでゆっくり休めます） ・12:50 午後の作業開始・午前と同様の作業スタート ・15:00 小休憩をはさみ、引き続き同様の作業 ・17:15 終業・翌日の準備や片付・日報入力をして退勤 ･･･････････････････････････････ 【 未経験からのチャレンジ大歓迎 】 製造業が初めての方も、ブランクがある方も大歓迎です。 入社後1〜3ヶ月は、先輩がそばにつきながら同じ工程を担当し、 作業の進め方やチェックのコツを丁寧にお教えします。 工場経験のない方も多数活躍しており、 分からないことはその場で聞ける雰囲気の職場です。 《応募条件・こんなあなたへ 》 ◆ 必須条件 ・普通自動車第一種運転免許（AT限定可） 当社では経験以上に「コツコツ続けられること」や 「チームで協力して働けること」を大切にしています。 製造未経験の方も、まずはお気軽にご応募ください。 ＼ こんな方にピッタリです ／ ・コツコツとした作業が得意な方 ・家庭やプライベートと両立しながら働きたい方 ・長く安定して働ける職場を探している方 ・工場勤務に興味があるが、重いものは少し不安な方 ＼ 以下の経験がある方は活かせます ／ ・自動車部品工場での製造・検査経験 ・機械オペレーター・ライン作業の経験 ・プレス・組立・検査など工場系のお仕事経験 ・フォークリフトなど工場での就業経験 学歴不問｜経験不問｜ブランクOK｜資格不要｜

未経験から月給40万◎賞与年4回！2年目で年収700万円可能

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、受付、携帯ショップ販売/フロアスタッフ 私たちディープラスは、 月々コミコミ5,000円という 分かりやすく、お求めやすいカーリースで 急成長を続ける企業です。 2026年に株式上場を果たし、 さらなる成長フェーズを迎える当社で、 新たなメンバーを募集しています！ 「人と接することが好き」 「今よりもっと収入を上げたい」 「頑張りを正当に評価してほしい」 「全くの未経験から挑戦してみたい」 そんな方が、自分らしく 成長しながら活躍できる環境です。 ――――――――――――――――― お客様一人ひとりに寄り添い、 カーライフをサポートするお仕事！ ――――――――――――――――― 当社の仕事は、 車を"売り込む仕事"ではありません。 お客様のご希望やライフスタイルを伺い、 一人ひとりに合ったカーリースプランを ご案内する仕事です。 これまでのお仕事で培った 「話を聞く力」 「ニーズを引き出す力」 「信頼関係を築く力」 がそのまま活かせます。 ＜仕事の流れ＞ 【1】ご来店・ヒアリング お客様のニーズをお聞きすることからスタート。 ライフスタイルや家族構成などをもとに、 最適な車種をご提案。 ▼ 【2】ご契約 ご希望のお車が決まったら、 カーナビや任意保険、 その他オプションについてご説明し、 ご納得の上で契約手続きを進めます。 ▼ 【3】納車 いよいよお客様へお車をお渡し。 車の特徴や操作方法などをご説明し、 安心してカーライフを スタートできるようサポートします。 ▼ 【4】アフターフォロー オプションでメンテナンスを 契約いただいたお客様には、 点検・車検などのご案内をします。 携帯販売やアパレルなどの販売職はもちろん、 ホテル・ブライダル・飲食・ コールセンター・受付・営業事務など、 人と接しながら提案や ご案内をしてきた経験がある方は大歓迎！ "相手にに寄り添い、 喜んでいただける工夫をしてきた経験" がある方はきっとご活躍いただけます。 ＼事業拡大に伴い新たなポジションも続々／ 様々な経験を積みながら 成長したいという方にピッタリ！ 実力と意欲をしっかり評価！年齢に関わらず 様々なポジション・役職をお任せします！ ＼気になるポイントお答えします！／ ✅未経験だけど大丈夫？ 全く問題ありません！ 当社が扱うのは、TVやSNSでもお馴染みの 「月々コミコミ5000円のカーリース」。 知名度バツグン＆圧倒的な安さだから、 無理な押し売りなどは一切不要♪ 売り込むというより、しっかりお客様の ニーズを理解してご案内ができればOK！ さらに会話の広げ方やコツをまとめた 「アプローチブック」もあるので 車知識ゼロ、未経験から 活躍している先輩が多数です♪ ✅ちゃんと稼げる？ 20代・30代も平等に月給40万円スタート！ 頑張りは年齢問わず入社時から しっかり評価するので 2年目で年収700万円も可能！ ありがたいことにたくさんのお客様に ご来店いただけるから チャンスも無限大です♪ 賞与もなんと年4回あります！ ✅ハードな働き方なんじゃないの？ 残業は月20〜30時間程度で、 有給を使って4〜5連休の取得も可能。 プライベートも、お財布の余裕も、 どちらも妥協したくない 欲張りな転職を当社なら叶えられます！

子育て後の復帰、ブランクなど もちろん歓迎です！ どうぞお気軽にご応募ください。

仕事内容: 0歳～5歳の子どもたちが通う認可保育園での保育業務全般をお任せします♪具体的には各クラス約２０名程の子どもたちが在園しています。複数担任の一人として子どもたちの成長を支えてください◎ 現在20名程の担任おり、みんなで協力し合う風土がありますのでご安心ください(^▽^)/

土日祝休！年休125日残業少なめ◎働きやすさを重視しています

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築施工管理、土木施工管理 「施工管理は休めない」 「残業が多い」 ――そんなイメージを お持ちではありませんか。 当社は公共工事を中心に 地域のインフラづくりを担いながら、 ◆年間休日125日（2025年実績） ◆完全週休二日制 ◆平均残業月13.5時間 という働きやすい 環境づくりにも力を入れています。 地域に長く残る仕事を手がけ、 資格取得やキャリアアップを目指しながら、 プライベートも大切にできる。 そんな施工管理として、 新たな一歩を踏み出しませんか。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ このような会社です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ―――――――――― ◆ 地域を支え続ける総合企業 ―――――――――― 創業以来、植木業からスタートし、 時代に合わせて繊維事業、 建設事業へと事業を広げてきました。 現在は総合建設業を中心に、 緑化事業、繊維事業、土地開発・不動産事業 まで幅広く展開しています。 土木・建築・水道・舗装・造園など、 多様な工事を通じて地域の暮らしを支え、 地域のリーディングカンパニーを 目指しています。 ―――――――――― ◆ 完成した瞬間の達成感は格別 ―――――――――― 道路や建物、公園など、 自分たちが携わったものは何年、 何十年と地域に残ります。 「子どもたちに会社を紹介するなら、 地域を支える仕事であり、 完成した時の達成感は 本当に大きいと伝えたい。」 そんな想いを持ちながら、 一つひとつの工事に取り組んでいます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ このような仕事をお任せします！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ―――――――――― ◆ 現場全体を動かす施工管理 ―――――――――― お任せするのは、 土木・建築工事の施工管理です。 工事が安全かつ予定通り進むように、 協力会社や職人さん、 発注者など多くの関係者と 連携しながら現場全体を管理します。 主な業務は、 ・工程管理 ・安全管理 ・品質管理 ・原価管理 の4つ。 現場だけでなく、 写真整理や書類作成、 官公庁への提出書類 などのデスクワークも大切な仕事です。 ―――――――――― ◆ ある一日の流れ ―――――――――― 7:50 社用車で現場へ直行 ▽ 8:00 朝礼・当日の作業内容確認 ▽ 8:30 施工管理、安全確認、 写真撮影、出来形管理 ▽ 12:00 昼休憩 ▽ 13:00 午後の施工管理 ▽ 16:45 現場片付け、 翌日の準備・材料確認 ▽ 17:00 写真整理や 出来形データ、各種書類作成 基本的に、直行直帰が可能です。 ―――――――――― ◆ 成長が「資格」と「実績」で形になる ―――――――――― 社員からは、 ・30歳で1級土木施工管理技士を取得 ・静岡県の優良工事表彰を受賞 ・工事全体の流れや作業時間を 予測できるようになった といった成長の声が聞かれます。 毎年1名程度が優良工事を受賞しており、 受賞者には10万円の報奨金を支給。 努力や成果がしっかり評価される環境です。 ―――――――――― ◆ 最初は誰もが壁にぶつかる ―――――――――― 施工管理は覚えることが多く、 最初は戸惑う場面もあります。 業界用語や現場ごとのルール、 経験したことのない工事、 遠方現場への移動、 夜間工事など、 大変さを感じることもあります。 しかし経験を重ねることで 現場を見る視点が変わり、 「身の回りを見る目の解像度が高くなった」 と話す社員もいます。 将来的には様々な工事を経験し、 専門性を高めながら 資格取得にも挑戦できる環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ このような職場です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ―――――――――― ◆ 緑に囲まれた落ち着いたオフィス ―――――――――― 有玉事業所の工務部は 土木課・建築課が 同じ広いワンフロアで仕事をしています。 社内には有線音楽が流れ 緑化事業も行っているため 観葉植物が多く置かれた、 落ち着いた雰囲気です。 現場へ直行直帰する社員が多いため、 事務所は比較的静か。 必要な備品も要望に応じて 積極的に準備しています。 21時以降まで残業している 社員を見ることはほとんどありません。 働く社員は、 浜松市（中央区・浜名区・天竜区）をはじめ 磐田市、袋井市、湖西市、掛川市や 周智郡森町など周辺地域から 通勤している方も在籍しています！ ―――――――――― ◆ 入社後に感じた"いい意味でのギャップ" ―――――――――― 社員から多く聞かれるのは、 ・先輩が定時で帰るので帰りづらさがない ・有給休暇が取りやすい ・社内の雰囲気が柔らかい という声です。 一方で、現場監督として 自分が中心になって 現場を進める責任の大きさや、 想像以上に業務が多いことに 驚く社員もいます。 だからこそ、一歩ずつ成長できる 環境づくりを大切にしています。 ―――――――――― ◆5年以内の退職者が少ない職場 ―――――――――― 若手社員の退職率は低く、 長く続ける社員が多いことも当社の特徴です。 ◎同世代が多く相談しやすい ◎上司に質問すると丁寧に教えてくれる ◎協力会社との関係が良く仕事が進めやすい ◎現場ごとに学びがあり成長を実感できる ◎イレギュラーがなければ 休みもしっかり取れる ◎福利厚生や制度を 時代に合わせて見直してくれる ◎社用車貸与が助かる といった声が、若手からも出ています。 また、現場では経験豊富な先輩も多く、 「判断が的確で相談しやすい」 「人との関わり方や現場運営を間近で学べる」 「広い視野で管理する姿が目標になる」 といった声もあり、 日々の仕事を通して多くを吸収できる環境です。 ―――――――――― ◆ 資格取得を会社全体で応援 ―――――――――― 施工管理技士 （土木・建築・造園・管工事など）の 資格取得を積極的に支援しています。 試験申込費用や 試験会場までの交通費は、 初回受験時は全額会社負担。 2回目以降も半額を補助します。 資格取得は昇給・昇格にも 大きく反映されるため、 多くの社員が積極的に チャレンジしています。 ―――――――――― ◆ 評価制度も明確 ―――――――――― 評価は 「意欲・態度」 「能力」 「業績」 の3項目11要素で実施。 自己評価から上司評価、 最終評価まで 基準が細かく設定されているため、 自分がどのように評価されているかが 分かりやすい制度です。 努力が昇給・昇格へ つながる仕組みがあります。

前向きな挑戦心を応援！土日祝休／20代・年収600万円の実績

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管工事施工管理、建築施工管理、土木施工管理 施工管理という仕事に誇りを持ち、 1級施工管理技士として、 ここまで走り続けてきたあなたへ。 このままで本当にいいのだろうか…。 そんな想いをくすぶらせていませんか。 「もっと自分の裁量で現場を動かしたい」 「実力に見合った収入や ポジションを手にしたい」 「これからは家族との時間を大切にしたい」 進化に挑戦し続けている 100年企業の【赤堀産業】なら、 あなたの前向きな挑戦心に 全力で応えられるステージがあります。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 多角的な事業展開で業績好調。 裁量権の大きな現場で、実力を発揮！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 多角化経営を強みとする総合建設企業として 創業100年を迎えた当社。 公共工事を中心とした幅広い工事を強みに、 順調に業績を伸ばし続けています。 今回募集する施工管理は、 土木・建築・管工事・造園で 大きな裁量を持って現場を動かすポジション。 新しい挑戦を歓迎する風土があるからこそ、 これまでのスキルや経験を思う存分に 発揮できるフィールドがあります。 静岡県や浜松市等から発注される 公共工事をメインに、 数千万〜1億円単位の大規模案件を 任されるチャンスも。 大きな裁量を活かして、 さらに市場価値を高めていける環境です。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 透明性の高い評価制度を構築。 キャリア＆収入アップを叶える ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 《公平な評価体制》 当社では 「意欲・態度」「能力」「業績」といった 3つを評価しています。 明確な基準に基づいて 役職ごとに求められる能力を設定し、 昇給・昇格といった キャリアアップを見える化。 納得度の高い評価制度により、 高いモチベーションを持って働けます。 《実力を収入に反映》 今回募集する施工管理は、 月給33.6万円以上からのスタート。 これまでの現場経験や資格を考慮し、 即戦力としてお迎えします。 さらに実力に見合った収入が手に入るため、 年功序列に関係なく、 キャリアアップと 年収アップを目指せる環境です。 ＜給与モデルの実例＞ ■年収600万円以上／1級施工管理技士・経験4年目・20代後半 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 働きやすい環境のもと、 ワークライフバランスを整える ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 社員1人ひとりの健康を推進し、 働きやすい職場づくりに注力。 2022年から5年連続で、 経産省より 「健康経営優良法人」に認定を受けています。 公共工事を中心とした プロジェクトを請け負うため、 繁忙期（9月〜2月）はしっかりと働き、 オフピーク期（4月〜8月）は 17時定時退社しているケースがほとんど。 休日はしっかり休める工期が設定されており、 急な連絡や呼び出しはありません。 お休みは趣味の野球、 読書や映画鑑賞、サウナのほか、 プロジェクト終了後、 家族旅行やテーマパークに出かける社員もいます。 やりがいのある仕事に挑戦しながら、 心身ともに健やかに働きたい という方にピッタリの職場です。 ＼メリハリのある好環境！／ ■完全週休2日制（土日祝休） ■年間休日125日（2025年度実績） ■平均残業月13.5時間 ■有休取得率76.5％ ※時間単位の取得可能 ■施工期間中は直行直帰OK ■ガソリン代・ETC代を会社負担 ─────【仕事内容】 ───── 公共建築物または土木インフラ等の現場で、 スムーズに工事を進めるための 施工管理全般をお任せします。 培ってきた高い専門性や知見を活かしながら、 主任技術者や監理技術者の業務にも携わり 現場全体を統括してください。 ■具体的には… ◇施工管理業務 （工程管理、安全管理、品質管理、原価管理） ◇現場の写真撮影、整理 ◇各種書類の作成 ◇協力会社や職人、 発注者との打ち合わせ など ★「建築」「土木」「管工事」「造園」のいずれかを担当いただきます。 ★公共工事を中心に、小規模から1億円以上の大規模案件に携わります。 ★現場の掛け持ちは基本的にありません。1つの現場に集中できる環境です。 ★エリアは静岡県浜松市を中心とした西部地区、県外への地方出張なし。 ――施工事例―― ＜公共建築物＞※RC造、S造、木造 ◎小中学校、保育園の改修工事 ◎交番の新築工事 ◎木造住宅、鉄骨造建築の改修・新築工事 ＜土木工事＞ ◎道路・上下水道・河川・造成工事 ◎農業土木・外構工事 ◎造園・公園・災害復旧工事 など 《入社後の流れ》 まずは先輩の現場に同行し、 当社の仕事の進め方を身につけましょう。 その後、スキルや習熟度に合わせて、 上司と相談しながら 担当現場を決定します。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 100年の歴史と信頼を土台に 次世代へとつなげていく ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1926年に植木業を創業以来、 人と自然の調和を目指して 多角的な事業展開を進めてきた当社。 総合建設業、室内緑化事業、 繊維事業をはじめ、 近年は土地開発・不動産事業を スタートして 多角的にビジネス領域を広げています。 毎年、静岡県や浜松市の 公共工事を継続して受注しています。 小中学校の改修工事、 交番の改修工事等の建築工事をはじめ、 道路や下水道などの 土木工事を幅広く手がけ、 快適な街づくりに貢献しています。 当社では、 社員それぞれの成長とやりがい創出を支援し 健康経営や子育て支援、若手育成等、 働きやすい環境づくりに注力。 そのような取り組みが評価され、 数多くの認証・認定を受けています。 【主な認証・認定】 ◎健康経営優良法人（中小規模法人部門） ◎くるみん認定 ◎ふじのくに健康づくり 推進シルバー事業所認定 ◎浜松市ワークライフバランス等推進事業所 ◎浜松市子育て応援宣言事業所 ◎静岡県次世代育成支援企業 （こうのとりカンパニー） ◎静岡県男女共同参画社会づくり宣言事業所 ◎静岡県障害者雇用優遇企業登録 ◎静岡県障害者就労応援団

《20代～30代在籍中》業績好調の安定企業でアイデアが形になる設計にチャレンジしませんか！

仕事内容 モノづくりにおいて“血管”ともいえる 製造ラインの機械設計をお任せします。 設計から製造ラインの立ち上げまで、 一貫して携わることができるため、 “自分の設計がカタチになり、動き出す瞬間” を味わえる、とてもやりがいのある仕事です。 当社が手掛ける設備は、 ほとんどがオーダーメイドの一点もの。 毎回新しい挑戦があり、 技術者として成長できる環境です。 ■設計対象 ・搬送ライン ・組立設備 ・自動化装置 ・検査機械 など 幅広い産業機械の設計に携わります。 ■設計範囲 構想段階から現場での立ち上げまで、 トータルに担当します。 ※CADPACを使用した機械設計です。 ・構想設計 ・組立図作成 ・部品図作成 ・試運転立会い ■お客様 ・大手二輪・四輪メーカー 及びそのサプライヤー ・一般産業機械メーカー 1案件1名で担当する場合もあれば、 ベテラン設計者を含むチームで 取り組む場合もあります。 ※業務で車を運転する場合あり ※国内･海外への出張あり

療育に興味があるあなたへ/資格必須・保育士3年以上歓迎/保育士1名で3～4名の子どもたちを担当

仕事内容: ★0～6歳までのお子様の療育を行う児童発達支援事業所 ★集団での療育を実施。「手先の動き・ことば・色や形・文字や数字など」様々な課題を行います。 ★残業&持ち帰り仕事なし！週休2日制・年間休日120日！ 私たちヒーローズグループは全国で250校の学習塾、16園の保育園、その他児童発達支援事業所、放課後等デイサービス、障害者グループホームを運営している会社です。 その中でも児童発達支援事業所であるヒーローズきっずでは、集団療育をメインに子ども達一人ひとりの成長と発達のサポートを行っています。 ーーーーーーーーーーーーーーー ◆主な仕事内容 ・スタッフと連携して取り組む集団療育 日常生活動作や制作活動など、小集団の療育を実施。 ※療育の教材は種類豊富に取り揃えています。 ※お子様の課題に合わせた教材を考案、作成も行います。 ※一部個別療育も行います。 ・活動の記録 ・関係機関との連携や連絡調整　など ーーーーーーーーーーーーーーー ◆お仕事の魅力 ★働くスタッフ様のことも真剣に考え、毎日が充実して気持ちよく働けるために以下の取り組みを実施しています。 ・ICTシステムを導入した業務の効率化 ・持ち帰り仕事なし ・複数名で業務を分担し、一人あたりの負担を軽減 ・17:30定時、17:45にはみんなで退社 ・年間休日120日 ★お子様ひとりひとりに合った教材を考案し作成したものを使用しています。 未経験の方でも、職員と一緒に考えながら進めていくのでやりがいを持って働けます。 ★月1回の社内全体会議では他の教室とも交流があり、情報交換や課題を一緒に考えたりしています。 また、隣には小学生以上のお子様の療育を行うヒーローズジュニアがあるので、困ったことがあればすぐに相談できます。 ★お子様と、そのご家族の方と嬉しいことや辛いことを共有し、寄り添いながら一緒に成長することができます。 ★必要な資格や知識を身につけるための社内外での研修、セミナー参加など成長したいあなたを応援する制度が充実しています。 ーーーーーーーーーーーーーーー ◆ご不明点のお問い合わせ等お気軽にご連絡ください！ お気軽に下記番号にお問合せください！ 080-4469-8865 子どもたちの輝く未来に、活きる力を育むことができ、家族や地域に貢献できる教室を、ぜひ一緒に創っていきましょう！ ーーーーーーーーーーーーーーー

経験が浅くてもOK◎土日祝休み｜資格取得も会社がサポート

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他施工管理/現場責任者、建築施工管理、土木施工管理 「施工管理として働き始めたけど、 まだ一人で現場を任された経験はない」 「現場経験はあるけど、 もっと施工管理の仕事を覚えていきたい」 という方も、歓迎します！ 今回募集するのは、公共工事の現場管理。 入社後すぐに 一人で現場を任せることはありません。 まずは先輩の現場に同行し、 当社での仕事の進め方を覚えるところから。 その後、これまでの経験や習熟度に合わせて 少しずつ担当できる仕事を増やしていきます。 「経験が浅いから不安」ではなく、 「これからもっと経験を積みたい」 という方からのご応募をお待ちしています！ ////////////////////////////////////// ▼このお仕事のポイント！ ◆施工管理の経験が浅い方も歓迎！ ◆先輩同行からスタート！ 経験に合わせて現場を担当します ◆基本的に現場の掛け持ちなし ◆資格取得を会社がサポート ◆資格手当あり◎最大月9万円支給 ◆完全週休2日制（土日祝休） ◆年間休日125日（2025年実績） ◆平均残業 月13.5時間 ////////////////////////////////////// ＼このようなお仕事です！／ 当社が手がけているのは、 静岡県や浜松市などから依頼を受ける 公共工事が中心です。 小中学校や保育園、交番などの建物や、 道路・上下水道・河川・公園など、 地域の暮らしを支える工事に携わります。 ▽具体的には… ・工事のスケジュール管理 ・現場の安全管理 ・品質の確認 ・現場の写真撮影、整理 ・各種書類の作成 ・協力会社や職人さんとの打ち合わせ ・発注者との打ち合わせ など これまでの経験に合わせて、 できる業務からお任せします。 「施工管理として働いているけど、 まだ経験したことのない業務がある」 「先輩のサポートが中心で、 一人で現場を担当した経験はない」 という方も大丈夫です◎ 入社後は先輩の現場に同行しながら、 当社での仕事の進め方を覚え、 経験や習熟度に合わせて 少しずつ 担当できる仕事を広げていきましょう！ ━━━━━━━━━━━ 入社後は… ━━━━━━━━━━━ まずは先輩の現場に同行します。 これまでの経験を活かしながら、 当社のルールや進め方、 公共工事ならではの流れを覚えます。 その後、経験や習熟度に合わせて 上司と相談しながら担当する現場を決定！ 「まだ一人で現場を担当したことがない」 「一部の業務しか経験したことがない」 という方に、いきなり大きな現場を 一人で任せることはありません◎ 将来的には、 数千万円～1億円以上の 大規模な公共工事に携わるチャンスも。 基本的に現場の掛け持ちはないため、 一つの現場に向き合いながら 経験の幅を広げていけます。 ━━━━━━━━━━━ 働きながら「資格」も取れます！ ━━━━━━━━━━━ 施工管理として経験を積みながら、 国家資格である「施工管理技士」などの 資格取得も目指せます。 資格取得支援制度があり、 初回の受験費用などは会社が負担。 仕事をしながら知識を身につけ、 資格を取って、 できる仕事を増やしていける環境です。 資格を取得した後は、 資格の種類や取得数に応じて 資格手当も支給します！ さらに当社では、 「意欲・態度」「能力」「業績」 など、明確な基準に沿って 社員を評価しています。 役職ごとに求められる能力も決まっているため、 「次に何ができるようになればいいのか」 が分かりやすいのも特徴◎ まだ経験が浅くても、 一つずつできることを増やしながら、 資格取得 → 担当できる仕事が増える →→収入・キャリアアップ と、将来を見据えて成長していけます。 ━━━━━━━━━━━ 休みもしっかり！ ━━━━━━━━━━━ 「建設業って、休みが少なそう…」 そんなイメージがある方も いるかもしれません。 当社では、 ◆完全週休2日制（土日祝休） ◆年間休日125日（2025年実績） ◆平均残業 月13.5時間 ◆有休取得率76.5％ ◆1時間単位で有休取得OK と、仕事だけでなく 自分の時間も大切にできる環境を 整えています。 現場が立て込む時期には 残業することもありますが、 平均残業は月13.5時間程度。 比較的落ち着いている時期には、 定時で退勤する日も多くあります。 施工期間中は直行直帰もOK。 社用車を貸与し、 ガソリン代・ETC代も会社が負担します。 ━━━━━━━━━━━ 100年続く会社で地元の信頼度も◎ ━━━━━━━━━━━ 赤堀産業は1926年の創業以来、 総合建設業をはじめ、室内緑化事業、 繊維事業、不動産事業など 幅広く事業を展開してきました。 建設部門では、 静岡県や浜松市の公共工事を継続して受注。 学校や交番、道路、上下水道など、 地域に残る さまざまな工事を手がけています。 施工管理の経験が浅くても大丈夫。 「もっと経験を積みたい」 「できる仕事を増やしたい」 「資格を取ってステップアップしたい」 そんな気持ちがあれば、 これまでの経験を活かしながら 当社で次のステップを目指しませんか？

＼須山建設グループ会社／安定感･やりがい･働きやすさバッチリ!長く安心して働ける!土日休みで残業少なめ

仕事内容 下水道管の調査・清掃・維持管理を行います。 TVカメラ車や高圧洗浄車などの特殊車両を使用し、 道路の下にある下水道の異常を発見・改善する仕事です。 公共工事が中心のため仕事量は安定。 チームで作業するので未経験でも安心です。 【勤務の流れ（例）】 ・月曜、水曜などは会社に出社 ・機材を積み、専用車で現場へ出発 ・点検・清掃作業を実施 ・午前で終了の場合 └ 一度会社へ戻り、再出動またはそのまま終了 ・終日作業の場合もあり ・17時頃までに帰社 → 片付け → 退勤 残業はほとんどなく、 プライベートとの両立もしやすい環境です。 入社後3か月程度は先輩社員に同行し、 ・資材運搬 ・機材準備 ・車両誘導 などの補助作業からスタート。 いきなり1人で現場を任されることはありません。 資格取得後は、 できる作業の幅が広がり、 将来は施工管理や多能工、 ICT・ドローン関連など 希望に応じたキャリア形成も可能です。

先生が笑顔でいられるから、子どもたちも笑顔になれる。そんな環境づくりを大切にしています。

仕事内容: 「たべる」「ふれあう」「あそぶ」の3つを⼤切に、⼦どもたちの“やってみたい”という気持ちに寄り添う保育を⾏っています。 ⼀⼈ひとりの個性や発達段階に合わせて、⼦どもが⾃ら考え・選び・挑戦できる環境を整えるのが、私たちの保育の特徴です。 _ 主な仕事内容： * 0〜5歳児の保育業務全般 * ⼦どもたちの気持ちに寄り添いながらの⽣活・遊びのサポート * 園庭や畑での⾃然体験、野菜の栽培・収穫などの⾷育活動 * 季節⾏事や⽇常の保育記録など、職員で分担して進めます _ ＊1部屋あたりの園児数（状況により変動） ⇒0歳児の部屋…5⼈ ⇒1歳児の部屋…9⼈ ⇒2歳児の部屋…9⼈ ⇒3歳児の部屋…13〜15⼈ ⇒4歳児の部屋…13〜15⼈ ⇒5歳児の部屋…13〜15⼈

土日祝休み｜月給２７万円以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業 社員インタビュー、電話面談はこちらから http://santomi.jp/recruit-new/interview/ この求人は28歳までの方の募集となります（長期勤続によるキャリア形成を図る観点） 「コミュニケーションスキルをいかした仕事に興味がある」 「収入アップを目指したい」 三富の法人ルート営業は、今まで培ってきた“人と接する力”を武器に “営業にチャレンジしたい皆さんをバックアップします。 先輩のほとんどが第二新卒の未経験スタートなのでご安心ください！ ★テレアポ・飛び込み一切ありません！法人ルート営業 ★販売・接客経験がある方が多数活躍中 ★賞与実績130万円で収入アップも実現 ★土日祝休み＆年休120日で働き方改善 ★営業デビューまで約1～2年の丁寧な育成体制 お任せするのは、カーポートやウッドデッキなど「エクステリア商材」の提案営業、 リフォーム会社やハウスメーカーなど、既存の法人顧客とのやりとりが中心です。 取り扱うのは、住宅や建物の外観・空間を演出するカーポートや物置、ウッドデッキ、門扉、フェンスなど、エクステリアと呼ばれる建設材料 “住まいの外観や使い勝手”を左右する重要な設備です。 当社では個人宅から公共施設まで、幅広いニーズに対応しています。 ▽仕事の流れ ・お客さまからの問い合わせ（ デザイン、機能、値段、納期など ） ・商品のスペックや納期を確認し、見積を作成 ・納品までのスケジュール管理や現場との調整サポート 未経験でも、段階を踏んで学べる研修制度が整っているから安心。 住宅補助（2万円）もあり、一人暮らしも応援します。 将来的には、マネジメントや企画に関わるチャンスもあり、 収入だけでなく、キャリアも見据えた成長が可能です。

＜月1日有給休暇取得で年間休日125日＞週休2日制×日勤運行／パレット積みメインで体の負担少なめ

仕事内容 ＼オープニングスタッフ募集！移転に伴い採用強化中／ 8月に新センターへ移転したばかり。 シャワー室や休憩室を完備した綺麗な職場です。 構内は広々としており、 トラックもゆとりを持って駐車できます。 大型自動車第一種運転免許と フォークリフト運転技能講習修了証があればOK！ 浜松市で働きたい方は、ぜひご応募ください！ ＼年間125日以上の休みも可能／ 年間休日113日＋有給休暇を 月1日以上の取得で年間休日125日！ 有給休暇は希望日に取得しやすく、 スタッフ全員に月1回以上の取得を奨励しています。 ＜新着＞歩合ありで地元で安定して稼げる！ ＜見学＞職場見学OK！選考から1ヶ月以内に入社可 ＜面接＞面接1回のみ（遠方の方はWEB面接可）で応募しやすい ＜休日＞週休2日制で有給休暇は月1日以上の取得奨励 ＜車両＞AT車多数導入中！安全装備充実 ＜運行＞日帰り運行メインだから家族時間も大切にできる ＜通勤＞湖西市・磐田市からも通勤可 ＜お仕事内容＞ 家電製品・紙製品・一般雑貨の配送をお任せします。 静岡地区から関東・関西方面への中・長距離運行。 1日の配送件数は2ヶ所程度で、 1日の走行距離は300～400kmほど。 ＜積卸しについて＞ ・手積みが発生する場合には、別途手当を支給 ・現地での積卸しは、現地スタッフが対応するケースあり パレット積み中心なので、 重たい荷物を何度も手で運ぶ負担は少なめ。 身体への負担を抑えながら、 無理なく続けやすい配送スタイルです。 ＜産休・育休の復帰率100％＞ 育休は男女問わず取得実績多数で、 ライフステージが変わっても安心です！ 事前に申請いただければ気軽に有給休暇が取れますので、 家族持ちのスタッフさんにも喜ばれています。 稼ぐために無茶な働き方をしなくても、 真面目に取り組めばしっかり収入に反映される会社ですよ。 ＜今なら面接1回で選考完結＞ ・面接日時・入社日の相談OK！ ・夕方以降の面接も可能。 在職中の方もお気軽にご相談ください。 ＼スキマ時間で今すぐカンタン応募／ ・お電話なら →「053-436-1321」へお電話ください ・ LINEなら → 友だち追加（ID：@995byzch） 必要事項を送るだけでOK！

39歳以下限定　完全週休2日制！7時間勤務も選択可能！未経験OK！ボーナス平均117万円！

仕事内容: ＜一覧で見る業務内容＞ ● 給与計算 ● 従業員の入退社手続き ● 助成金の申請 ● 事務・雑務業務（チラシ作成など） ＜さらにレベルアップすると…＞ ■セミナー講師、■経営コンサルタント ■採用HP作成、■チラシデザイン など本人の希望と能力に合わせて 色んなスキルが身につきます。

年休125日！残業少なめ｜働き方も収入もキャリアも磨ける職場

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他建築/土木/プラント専門職、建築施工管理、土木施工管理 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 現場監督の仕事は好きだけど、 今の働き方をずっと続けるのは難しいかも… ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◇もっと自分の裁量で働きたい ◇休みを取るときに気を遣うのに疲れた ◇経験や頑張りをしっかり評価してほしい など、 このような理由で転職を考えているなら これまでの経験を活かして 『働く環境』を変えてみませんか？ 当社なら、 しっかり休める環境で 現場監督の経験を活かしながら はっきりした評価制度で 収入もキャリアも上を目指せます◎ ━━━━━━━━━━━ このお仕事のポイント！ ━━━━━━━━━━━ ◆完全週休2日制（土日祝休） ◆年間休日125日（2025年度実績） ◆平均残業 月13.5時間 ◆有休がとりやすい！取得率76.5％ 1時間単位で取得できます◎ ◆直行直帰OK ◆資格手当あり◎最大月9万円支給 ◆明確な評価制度で昇給・昇格あり ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 【仕事内容】 土木・建築工事の現場監督として 工事が安全かつ予定通り進むよう 現場全体の管理をお願いします。 ▽具体的には… ・工程管理 ・安全管理 ・品質管理 ・原価管理 ・現場の写真撮影、整理 ・各種書類の作成 ・協力会社や職人さんとの打ち合わせ ・発注者との打ち合わせ など 公共工事を中心に、 道路や建物、公園など 多くが地域の暮らしを支える工事です。 ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ ◆入社後、いきなり一人では任せません ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは先輩の現場に同行し、 当社の仕事の進め方を 実際に見ながら覚えていただきます。 その後は、 経験や資格、習熟度に合わせて 上司と相談しながら担当現場を決めます。 小規模な工事から、 1億円以上の大型案件に関わることも。 基本的には、現場の掛け持ちはありません。 一つの現場に向き合いながら 経験の幅を広げていける環境です。 ◆帰りやすく、休みやすい職場です ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現場へは基本的に直行直帰OK。 社用車を貸与しますし、 ガソリン代やETC代も会社が負担します。 現場が立て込む時期には 残業することもありますが、 平均残業時間は月13.5時間と少なめ。 落ちついている時期や事務作業の時は 17時退勤する社員がほとんど。 先輩が先に帰ることも多いので 仕事が終わっても帰りづらい… という雰囲気はありません◎ また、有給休暇も もちろん理由は聞かれませんし、 1時間単位で取得することができます！ ◆経験も資格も、しっかり評価します ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社では 「意欲・態度」「能力」「業績」など、 明確な基準に沿って評価をしています。 役職によって 求められる能力も決まっているので 次の段階へ行くためには 何をすればよいのかが明確です。 施工管理技士などの 資格取得も会社が応援します！ 初回の受験費用などは全額会社負担◎ 資格取得後は 資格によって、手当も支給します。 ◆IターンUターンや移住にも◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 浜松は、海も山も身近にありながら、 買い物など生活に必要な環境もそろった街。 「都会すぎず、田舎すぎない」 暮らしやすさがあります。 比較的温暖で、雪が積もることも少なく、 車での移動がしやすいのも魅力のひとつ。 名古屋や東京方面にもアクセスしやすく、 休日のお出かけにも便利です。 当社では社用車を貸与し、 ガソリン代・ETC代も会社が負担。 直行直帰もでき、 毎日の移動もスムーズです。 仕事だけでなく、この先の暮らしも考えて、 浜松での暮らしを 検討している方も歓迎します！ ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 現場監督（施工管理）の仕事が好きな方なら 働く環境を変えて この先も無理なく続けませんか？ これまでの経験や資格を ぜひ当社で活かしてください◎

見学可★年収400~480万★残業5h以下★フレックス制度

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー、ケアワーカー、ホームヘルパー 静岡県を中心に10拠点以上、 介護医療院や介護老人保健施設、 グループホームや通所介護 サービス付き高齢者向け住宅など 地域に根差した介護医療を提供する 医療法人和恵会。今回は弊社の ケアマネージャーの募集です♪ ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《この求人の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬ケアマネージャー資格保有者 ✬資格保有者であれば実務未経験OK ✬面接前に職場見学のみでもOK ✬入社半年後に祝金300,000円支給 ✬想定年収4,000,000~4,800,000円 ✬賞与あり・実績4.0ヶ月 ✬AIツールで業務効率化 ✬ケアマネの月残業平均は5時間程度 ✬原則17時退社可能・フレックス制度 ✬有給休暇は3ヶ月後に10日付与 ✬主任ケアマネが約68%多数在籍 ✬ケアマネ平均勤続12年以上の定着 《この会社の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬従業員数800名以上 ✬静岡県に5拠点10事業所以上展開 ✬全社月平均残業時間は10時間 ✬合計年間休日119日（公休110日） ✬リフレッシュ休暇は年2~4日付与 ✬従業員平均年齢42.6歳 ✬有資格者比率78% ✬有休消化率89% ✬70%以上が在籍10年以上の定着率 ✬教育研修に特に注力する企業体質 ✬DX推進やICT化に注力する体制 ✬静岡県の働きやすい介護事業所認定 ✥─────────────────✥ ✬【仕事概要】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 居宅介護支援事業所での ケアマネ業務をお任せします。 ・利用者様の状況把握 ・ケアプラン作成 ・サービス担当者会議の運営 ・モニタリング、給付管理業務など ✬【DX推進・ICT取り組み】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ AIや便利ツールを活用することで 事務作業を大幅に効率化しています。 書類作業や雑務が多すぎて 利用者様と向き合えない.... そんな状況にならない環境をご準備。 ✬【導入AIツール】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「SOIN（そわん）」 蓄積されたデータを機械が分析し、 アセスメントの課題抽出をサポート。 「Noman（ノーマン）」 会議録音するだけで議事録自動生成。 タイピングの手間をゼロへ。 「デジタル署名」 1人1台タブレット、社用PCを支給。 紙のやり取りを減らし、 事務作業を削減しています。 ✬【1人で抱え込まない環境】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 和恵会では入社後のフォローを 個人の習得度に応じて行なっています。 資格保有・実務経験者にも 1.5ヶ月以上のフォローアップを実施し 資格保有・実務未経験者には 3ヶ月ほどの長期フォローで対応。 いきなり担当をつけることはせずに 複数名の主任ケアマネによる 適宜、業務理解及び実務での不明点を 解消しながら慣れていただく体制です。 新規案件を受けたら必ず「2人以上」で 同行訪問、週1回の定例会議で悩みや 困りごとをチーム全員で解決する風土です。 ✬【ケアマネ業務に100%専念】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人手不足の施設にありがちな 「デイの送迎を手伝って」 「介護現場の介助に入って」など 突発的な依頼は100％ありません。 あなたがケアマネとして利用者様や ご家族とじっくり向き合うための 時間と環境をしっかり守ります。 ✬【ワークライフバランス】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「残業＝悪」という考え方の文化で 法人全体で残業抑制を徹底、 ケアマネの残業は多くても 月10時間以内、平均5時間程度です。 フレックス制度を活用して 今日は早く上がる調整も可能です。 ✥─────────────────✥ 《法人全体の教育体制》 年間スケジュールを組み 段階に応じて研修会を実施しています。 他法人へ転職した職員も 「やっぱり和恵会へ戻りたい...」 そんな理由で戻ってきてくれる 職員もいるほどサポート体制に 強みを持つ法人です。研修成果として 令和7年度の介護福祉士取得率84.6%と キャリアアップを支援する企業です。 ✬【新人~基礎研修】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新卒者・中途採用者すべての職員に対して 入社時に「新人研修」を実施しています。 和恵会の方針や法人組織・就業規則など 法人の特性を理解していただきます。 その後、入社から4年未満の職員を 対象として接遇・介護保険制度・ リスクマネジメント・認知症 身体拘束・安全運転講習など よりスペシャリストへのステップ研修。 ✬【中堅研修】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社4年以上の職員を対象として 他職種共同の認識を深めるために それぞれの職種からの意見を取りまとめ、 より複合的に支援レベルを上げていけます。 研修もきちんと出勤日内で調整し 有休ではなく出勤扱いとなります。 ✥─────────────────✥ 《福利厚生》 ✬【独身寮完備】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入寮規定に沿って県外在住者で 正社員雇用の職員が寮に入居可能です。 設備は洗濯機、冷蔵庫、エアコンなどの 家電を完備し自己負担額は21,000円など 安心して働ける環境を提供。 ✬【誕生日祝い金】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 勤続1年以上を対象に1~3万円を お祝い金として支給します。 ✥─────────────────✥ 《ワークライフバランスと賞与》 ✬【年間休日と有休消化率】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日は公休の110日を基本として 有給は年間20日間付与。 入社3ヶ月後から有給取得可能です。 有休消化率は89%ほどと高水準。 ✬【リフレッシュ休暇】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 勤続1年以上の方を対象に 誕生月に1~4日の連続休暇取得可能。 有給や公休とは別なのがポイント！ 事前に申請していただければ、 希望日に休むことが可能です。 申告を忘れた場合でも後日 シフト組みの際に休みを追加します。 ✬【賞与実績】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2024年度 平均賞与実績4.0ヶ月分 2025年度 平均賞与実績4.0ヶ月分 ✥─────────────────✥ 《ICT化・AI活用への挑戦》 音声自動文字起こしアプリで 議事録作成の時間短縮や見守り機器、 インカムの活用などその場で 連携できるようになり、 無駄に足を運ぶ負担が激減。 拠点により各設備導入状況は異なりますが、 法人として積極的にICT化・AI活用への 挑戦を続けています。職員の業務負担の 軽減やご利用者へのケア時間の創出、 データに基づいた他職種との連携など 積極的に挑戦し続ける法人です。 ✥─────────────────✥ 《数字で見る和恵会》 従業員数規模...........859名 従業員平均年齢.......42.6歳 賞与実績..................4.0ヶ月分 平均勤続年数...........9.5年 有資格者比率...........78% 介護福祉士取得率....84.6%（令和7年） 合計年間休日...........119日（公休110日） 全社平均残業...........月10時間程度 有休消化率...............89% 展開拠点数.............. 5拠点10事業所以上 ✥─────────────────✥

⭐夜勤なし・土日祝休み✅未経験からCRCへ✨月給30万〜35万円・フレックス勤務⏰入社後半年は研修中心

仕事内容: 夜勤・オンコールなし・土日祝休み・フレックス勤務・月給30万〜35万円。 医療現場で身につけた観察力・患者対応力・多職種連携の経験を、新しい薬を待つ患者さんのために活かせる仕事です。 「夜勤をやめたい」「病院の外で働いてみたい」「将来性のある仕事がしたい」「給料を上げたい」――そんな医療系国家資格をお持ちの方に選ばれているのが、治験コーディネーター（CRC）です。浜松エリアの提携医療機関で、新薬開発を支える新しい仲間を募集します。 ⭐ここがポイント⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅夜勤・オンコールなし。土日祝休み、年間休日120日以上 ✅フレックスタイム制。10時出勤や16時退勤など、予定に合わせて調整できます ✅月給30万〜35万円（未経験1年目のモデル年収 約420万円） ✅入社後半年は研修が中心。5日間の座学研修のあと、トレーナーがついて一つずつ覚えていきます ✅医師や先輩CRCとチームで働きます（5〜10名体制）。一人で抱え込む環境ではありません ✅CRC未経験で入社した看護師・臨床検査技師・薬剤師などが多数活躍しています ⭐具体的なお仕事⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 治験（新しい薬が世に出る前に行う臨床試験）が、決められたルールどおり安全に進むよう、病院の中でサポートする仕事です。 ・患者さんのサポート：検査や来院の予定をお伝えし、不安や疑問を聞きます ・検査の予定を整える：採血・心電図・画像検査などが予定どおり行われるよう確認します ・医師や院内スタッフと情報を共有：診察や検査の結果を整理し、記録にまとめます ・製薬会社の担当者と連絡：試験の進み具合を報告し、必要な書類を準備します ※専門用語や書類の書き方は、入社後の研修で一つずつ覚えていけます。最初から一人で任されることはありません。 ⭐医療資格・臨床経験が活かせるポイント⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【活躍中の先輩の出身職場】 ・看護師（病棟・外来・訪問看護） ・臨床検査技師（検査室・健診センター） ・薬剤師（病院薬剤部・調剤薬局） ・理学療法士・作業療法士・診療放射線技師・臨床心理士・公認心理師 ほか 患者さんの変化に気づける、分かりやすく説明できる、医師や多職種と連携できる。どの資格で培った力も、そのままCRCの武器になります。治験では「患者さんが安心して参加を続けられるよう支え、検査や来院の予定を正確に整える」ことが品質に直結するため、医療現場での経験がそのまま評価されます。医療系国家資格と臨床経験を、新薬開発の現場へ広げられるポジションです。 ⭐当社について⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ アイロムグループは、新薬開発を支えるSMO（治験施設支援機関）事業のパイオニアです。医療機関・製薬企業・患者さんの間に立ち、治験が正確かつ円滑に進むよう支援しています。浜松エリアでも複数の医療機関と連携しており、医療資格を活かして長く働ける体制を整えています。2026年3月には「HAPPY WOMAN AWARD 2026」で「SOCIAL IMPACT賞」を受賞し、女性管理職比率は59.3％。結婚・出産などのライフイベントを迎えても長く働き続けられる環境づくりを進めています。

未経験OK◎単身＆目標達成手当あり！5～10万が給与にプラス

仕事内容: 「車好き」これで応募OK！ 未経験から手に職をつけたい方に◎ 作業は、難しくありません！ →基本から丁寧に教えます →未経験スタートがたくさんいます ◆"ネクステージ" のグループ会社 ◆超成長中の業界＆で長期安定勤務 ◆給与＋実績手当で収入UP ◆屋内作業！真夏も真冬も安心 ◆ゴム手袋・防寒着は会社が貸与 ／／ 作業前の洗車なし・営業なし 目標達成で月10万円以上の手当も 手厚い単身手当は月5万円！ ＼＼ 【仕事内容】 ■商品車の仕上げ作業 ・洗車／ボディ磨き（ポリッシャー使用） ・内装クリーニング（掃除機・拭き取り） ・ホイール／ガラス／ライトの美観調整 ・ボディコーティング施工 ・展示車／納車前車両の最終仕上げ ・ネット掲載用の車両撮影 【作業イメージ】 ・1台を2名ほどで担当 ・コーティング：1日1～2台 ・商品化作業：1日約5台 ▼目安時間 ・コーティング：3～4時間 ・内装清掃：1.5時間 ・外装磨き：1.5時間 ・撮影：30分 【扱う車】 軽自動車～ミニバン・SUV・輸入車まで。 毎日ちがう車に触れられます。

週休2日/火水休み◎賞与は年4回！2年目で年収700万円可能

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア）、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ／ 2026年 東京証券取引所 TOKYO PRO Market 上場！ ＼ 私たちディープラスは､ 月々コミコミ5000円という 破格のカーリースで急成長中の企業です。 株式上場を経て今後も進化を続けていきます！ 会社とともに成長していただく、 絶好のチャンスです。 ――――――――――――――――― 安い＆分かりやすいカーリース事業で 売上急成長中の「ディープラス」が カーリースプランの提案営業を大募集！ ――――――――――――――――― 「接客は好きだけど、将来を考えて そろそろ安定して稼げる仕事に移りたい…」 「でも、営業って個人ノルマや 数字に追われてギスギスしてそう…」 そんな不安をお持ちのあなたへ。 女性の活躍を国が応援する 【えるぼし認定】のディープラスで、 新しいキャリアを始めませんか？ パートタイムで入社して、 今では役員として活躍している 女性社員もいます。 キャリア形成も無限大です◎ もちろん育休取得など、 ライフスタイルの変化にも対応します！ 当社が扱うのは、TVやSNSでもお馴染みの 「月々コミコミ5000円のカーリース」。 知名度バツグン＆圧倒的な安さだから、 こちらから無理に売り込む必要は一切ありません！ チラシやWebを見てご来店された お客様をご案内する【100%完全反響スタイル】です。 ◆ あなたの接客スキルが、そのまま活かせます 最初から購入に前向きなお客様ばかりなので、 アパレル・携帯販売・ホテルなど、 接客経験があれば即戦力！ 分かりやすいマニュアルもあるので、 車の知識はゼロで大丈夫です。 ◆ 20代・30代も平等に【月給40万円】スタート！ 平均年齢28歳！若手が第一線で活躍中！ 年齢問わず入社時からしっかり評価します。 さらに、残業は月20〜30時間程度で、 有給を使って4〜5連休の取得も可能。 プライベートも、お財布の余裕も、 どちらも妥協したくない 欲張りな転職をここで叶えましょう！ ＼ 100％反響！カーサブスク営業の進め方 ／ 【1】商談 お客様のニーズをお聞きすることからスタート。 ライフスタイルや家族構成などをもとに、 最適な車種をご提案。 ↓ 【2】契約 カーナビや任意保険、 その他オプションについてご説明し、 ご納得の上で契約手続きを進めます。 ↓ 【3】納車 お客様にご来店いただき、新しい車をお渡し 車の特徴や操作方法などを説明し、 安心して運転できるようサポート ↓ 【4】メンテナンス オプションでメンテナンスを 契約いただいたお客様には、 点検・車検などのアフターフォローを行います。 ＼事業拡大に伴い新たなポジションも続々／ 様々な経験を積みながら 成長したいという方にピッタリ！ 実力と意欲をしっかり評価！年齢に関わらず 様々なポジション・役職をお任せします！

福利厚生も充実！この転職で環境もスキルも自分自身も変えられる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：携帯ショップ店長/支配人、その他販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ＊接客未経験・異業種からの転職者活躍中！ ＊KDDIや自社主催の研修多数あり！ ＊座学・実務を繰り返し着実に知識もスキルアップもできる！ ＊土日祝休みの相談もOK！ ＊職場の雰囲気に惹かれて入社された方も多数！ ／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ 054-288-9900（採用担当）まで ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 auショップでの販売接客業・カウンター業務 ～具体的には～ ＊新規契約・機種変更・プラン変更などの手続き ＊故障・修理の受付対応 ＊お客様の生活を便利にするサービスのご提案 など 私たちが大切にしているのは、ただ商品を売ることではありません。 お客様の「困った」に寄り添い、最適な提案をすることで「ありがとう」と直接感謝される、とてもやりがいのあるお仕事です。チームプレイを重視した店舗運営なので、一人で悩みを抱え込む心配はありません！ 【入社後の流れ】 スマホやタブレットなど、商品・サービスが多岐にわたるため、商品知識を覚え、接客スキルを磨く必要があります。そのため、すぐに店頭に立つといったことや、マニュアルを自習するだけの対応はなく、しっかりと知識・スキルを身に付けられる研修を3カ月実施しています。 ～研修について～ ＜１ヵ月目＞ まずは、KDDIの商品・サービスに関する知識を学んでいきます。座学と並行して、店頭での実践研修は育成担当のバディがサポート。常に2人1組で行動するほか、接客毎に対応についてのアドバイスなどを行っていきますので、接客スキルを磨きやすい体制が整っています。 ＜2ヵ月目＞ KDDIの商品・サービスを単にご紹介するのではなく、その魅力をお伝えするスキルを学ぶ研修にステップアップしていきます。その一環として、お客様に最適な提案ができるようなヒアリング力を磨くことが可能です。 ＜3ヵ月目＞ 身に付けたスキルを店頭で実践できるよう、バディと一緒にお客様対応を行います。研修で行った以外の業務にも触れることで、ショップスタッフとしての独り立ちを目指します。 バディは日替わりではありませんので、あなたのことをしっかり理解したサポートを行っています。また、メンター制度も導入しているため、直属ではない先輩社員との面談を通して、普段は話しにくい悩みも相談できます。 ー 【同世代が多数活躍中！】 当社が運営するauショップのスタッフ平均年齢は30.2歳。同世代が多いということもあり、スタッフ同士の仲はとても良いです！ このお仕事自体がはじめてというスタッフが多く、未経験者は90％以上。前職は異なっても、「お客様の役に立ちたい」という想いは共通しているため、店舗のチームワークは抜群です！ 【自分らしく働ける環境】 ・年間休日120日！ ・残業は月平均7.7時間 と、お仕事終わりの予定も立てやすいです♪ ・制服貸与：毎日の通勤服に悩む必要なし！洋服代も節約できます。 【ライフイベントにもしっかり対応】 2024年には厚生労働大臣より「子育てサポート企業」として「くるみんマーク」を取得。 昨年度の育休取得率は男女ともに100%です！ 【もちろんキャリアアップも】 女性の管理職割合も30.9%と、キャリアアップを目指す方もしっかり評価される風土です。 【社内交流イベント多め！】 ボーリング大会や忘年パーティー、社員旅行といったイベントが多く、社内行事参加率が高いところも大きな特徴です！ ここ数年では、社員旅行・約70％、忘年会・約99％で、強制参加ではありませんが、社員が率先して職場を盛り上げる働きがけをしているため、参加率が高くなっています！ 【未経験から静岡No.1の安定企業へ】 「ありがとう」があふれる職場で、新しい自分を見つけませんか？ 「スマホの知識なんてないけど大丈夫かな…」 そんな不安をお持ちのあなた、もちろん大歓迎です！ 当社はKDDIの一次代理店として、静岡県内にauショップを28店舗、UQスポットを2店舗展開しています。 県内auショップの約40%を占める「シェアNo.1」の安定企業です。売上高120億円、従業員380名を誇る確かな基盤で、あなたをお迎えしますので安心して飛び込んできてください！ さらに、私たちが身を置くスマホ業界は将来性抜群です。「AI搭載スマホ」や「5G通信」、「フィンテック（キャッシュレス決済）」、さらに動画配信サービスなど、人々の生活をより便利で楽しくする最先端技術とともに進化を続けています。 ワクワクする成長業界で、長く安心してキャリアを築けるのも大きな魅力です。 【最後に】 ここまでお読みいただき、ありがとうございます。 「人と話すのが好き」「誰かの役に立ちたい」「安定した会社で長く働きたい」 そんな思いがある方なら、きっと当社でご活躍いただけます！ 私たちと一緒に、最新のスマホ知識を身につけながら、成長していきませんか？ あなたからのご応募を、スタッフ一同心よりお待ちしております！

【創業90年/安定企業】食に関わる幅広い事業を展開している食品メーカーの正社員紹介求人◎男女活躍中♪

仕事内容 ＜飲食・フードサービス★未経験OK＞ 病院や高齢者施設内厨房（キッチン）での調理など給食提供業務全般をお任せします。 ・食材カット、盛り付け、配膳作業 ・調理器具や食器の洗浄作業 ◎資格不問、特別な知識不要、経験不要で未経験スタートOK!! ◎管理栄養士免許や栄養士免許または調理師免許所持者も大歓迎!! ＜職種・メリット＞ 飲食・フードサービス｜早朝・朝の仕事｜日勤のみ｜未経験・初心者OK｜経験者･有資格者歓迎 ・・・＊＊＊・・・＊＊＊・・・ ＜応募方法＞ 【１】WEBでのご応募 エントリー完了後、弊社よりお電話いたします。 ◎WEB応募は24時間受付中！ 【２】お電話でのご応募 お気軽にご連絡ください。 TEL：053-438-8881（採用担当まで） ・・・＊＊＊・・・＊＊＊・・・

働き方の柔軟性が魅力✨有給取得率100％✨日勤＆土日祝休み✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療/福祉専門職その他、看護師、准看護師 ＼年間休日120日＆土日祝休み／ ＼ワークライフバランス重視で働ける／ ＼急募！正社員・看護師求人です！／ ★━━━━━━━━━━━━━━━━★ ✨こども園での看護師・准看護師✨ ★━━━━━━━━━━━━━━━━★ 《この募集のPOINT》 ✅年間休日120日・土日祝休み ✅有給取得率”100％”で自由度高く取得可能 ✅残業は基本無し！定時退社可能 ✅日勤固定で夜勤無し ✅持ち帰り業務も基本無し ✅賞与年2回・各種手当・祝い金なども充実 ✅即日勤務できる方は大歓迎 《募集要項まとめ》 ■給与■ 月給25万7500円＋各種手当・賞与年2回 ■時間■ 8:00〜17:00（実働8時間・休憩1時間） 残業は基本的にありません ■休日■ 土日祝休み、年末年始休暇、有給休暇 年間休日120日 ■資格■ 正看護師または准看護師資格をお持ちの方 ＊ ＼病院の忙しさから卒業しませんか？／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「夜勤や残業で不規則な毎日…」 「命に関わるプレッシャーに疲れた…」 そんなお悩みをお持ちの看護師さん、 准看護師さんに朗報です！ 当こども園では、あなたの看護師としての 経験と知識を活かしながら、 ワークライフバランスを大切にできる 働き方ができる環境が整っています✨ ⭐こども園での看護師だから夜勤は無く、 平日日中だけのお仕事♪ ⭐土日祝はしっかりお休み！ 年間休日120日以上あるため、 ⭐残業も基本無く、定時で帰宅できます！ ⭐有給取得率は【100％】で お子さんの学校行事や家庭でのイベントも 大切にしていただけます。 子どもたちの成長を間近で見守り 健やかな毎日をサポートする、 やりがいと安定を両立できる環境で、 あなたのセカンドキャリアを スタートしませんか？ ＼配属先はご相談ください！／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●ヒーローズはまきたこども園 （静岡県浜松市浜名区高畑474） ●ヒーローズこさいこども園 （静岡県湖西市吉美3279-1） 上記の2つの園より希望相談OK♪ 生活スタイルやご都合を最大限考慮 しますので、お気軽にご相談ください！ ★━━━━━━━━━━━━━━━━★ 【 仕事内容について 】 ★━━━━━━━━━━━━━━━━★ こども園での看護師・准看護師として、 園児たちの健康管理等をお任せします。 子どもたちの成長を間近で見守り、 健やかな毎日をサポートするお仕事です。 ＜具体的には…＞ ●園児の体調管理・ケガ・病気の対応 ●嘱託医との連携・検診時の対応 ●その他、保育補助業務 保育園・こども園や小児科勤務の経験が ある方は大歓迎ですが、 未経験の方・ブランクのある方もOK！ この仕事は、通常の医療現場とは異なり、 直接命に関わる緊急性の高い場面は 基本的に少ない仕事です。 しかし、子どもたちの小さな変化に気づき、 病気の早期発見や健康維持に貢献する 重要な役割を担っています。 子どもたちの成長をすぐ近くで見守り、 保護者の方々が安心して預けられる環境を ご提供することで、大きなやりがいを 感じていただけます！ ▶看護師は1名体制ですが、子どもたちの ケアなどは周りのスタッフと協力しながら 行いますので、こども園での経験が ない方もご安心ください。 ✅ワークライフバランスを大切にできる！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨土日祝休み ✨長期休暇あり ✨年間休日120日以上 ✨有給取得率は【100％】 ✨残業ほぼ無し ✨日勤固定！夜勤無し 残業は基本的に無く、定時で帰宅可能♪ 土日祝と長期休暇はお休みです。 有給休暇取得率は【100％】！ お子さんの学校行事やご家族での用事、 その他さまざまな都合に合わせて 柔軟に取得することができます♪ 『ご家庭での時間も大切にしたい』 『プライベートと仕事のメリハリをしっかりつけたい』 そのような方にも向いている環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ (株)ヒーローズホールディングスについて ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 静岡県浜松市中央区に本社をおき、 個別指導学院Hero'sを全国250校以上、 ヒーローズ保育園・こども園を 13園運営しており、 子どもたちの成長支援をしています。 放課後等デイサービスや児童発達支援事業 なども複数展開中！ 「人生の主役として、 子どもたち一人ひとりに ヒーローになってほしい」 社名にはそのような想いが込められています。 保育事業では「企業主導型保育園」も 導入をしており、企業が主導して 多様な働き方に対応できる保育サービスを 提供し、仕事と子育てを両立しやすい 環境を整えています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 《運営している保育園・こども園一覧》 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【湖西市認定こども園】 ＊こさい （湖西市吉美3279番地の1他） 【浜松市認定こども園】 ＊浜松西 （浜松市中央区雄踏2丁目6-21） ＊はまきた （浜松市浜名区高畑474） ＊さなるこ （浜松市中央区入野町10659） 【浜松市小規模認可園】 ＊貴布祢 （浜松市浜名区貴布祢2484） ＊なかじま （浜松市中央区中島2丁目20-3） ＊早出 （浜松市中央区早出町1362-8） ＊おおひらだい （浜松市中央区大平台2丁目17-28） ＊半田山 （浜松市中央区半田山5丁目4-15） 【企業主導型保育園】 ＊上島 （浜松市中央区上島5丁目23-30） ＊浜松東 （浜松市中央区将監町23-3ユトリロ将監1階） ＊住吉 （浜松市中央区住吉5丁目12-7） ＊駅南 きこりのおうち （浜松市中央区塩町57

現場5割＆事務業務5割｜｜未経験スタートが8割以上！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ホームヘルパー、その他事務 ◤ ここがポイント ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 未経験から月給25.7万円〜 入社祝い金20万円も！ ✅ 現場5割×事務5割で 研修3ヵ月、ムリなく習得 ✅ 将来は主任・コーディネーターへ 役職手当ありでキャリアアップ ✅ 完全同性介助だから安心◎ 訪問中の待機時間は自由！ ✅ 私服OK・髪型髪色自由 資格取得も実質無料で支援 ◤ 仕事内容 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 障がい当事者の方が住み慣れた自宅で 自分らしく暮らすための訪問介助サポートと、 事業所を支える事務業務の両方をお任せします！ 【具体的には】 ＜現場サポート（全体の約5〜8割）＞ 完全同性介助（男性スタッフが男性利用者を担当）です。 ✅ 見守り業務 （リラックスタイムは横で待機・見守り） ✅ 生活介助 （料理、洗濯、入浴、トイレのサポート） ✅ お出かけ同行 （買い物や旅行、友人訪問などの外出サポート） ＜事務サポート（全体の約2〜5割）＞ PCを使った簡単な事務作業から 少しずつお任せします。 ✅ 簡単なデータ入力や書類作成 ✅ シフト調整のサポートや業務連絡 ※先輩が丁寧に教えるので事務未経験でも安心です！ 将来的に事業所を引っ張る「コーディネーター」や 「主任」としてのステップアップも可能です！ ◤ この仕事の面白さ・意義 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご利用者様の「家で自分らしく過ごしたい」 という想いを現場の介助と事務方の 組織運営の両面から支えるお仕事。 現場の声を事務業務や組織づくりに活かせるため、 「自分の工夫で事業所が良くなる」 大きなやりがいがあります！ ◤ 1日のスケジュール例 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜日勤＋事務サポートの1日例＞ 09:00…出社後、簡単なPC入力や 書類整理・電話対応 12:00…お昼休憩 13:00…簡単なPC入力や 書類整理・電話対応 18:00…本日の業務終了！お疲れ様でした！ ※日勤シフト（7:30~18:30） 夜勤シフト（21:00〜1:30） 夜勤シフト（18:00~8:00）の 組み合わせによるシフト制となります。 ◤ 職場の雰囲気・先輩の声 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨ 8割以上が未経験からのスタート！ 前職は一般事務、接客業、 アパレルなど様々です。 「人の役に立つ仕事がしたい」 「事務スキルを活かして責任ある ポジションに挑戦したい」 という仲間が活躍中。 気さくな先輩ばかりなので、何でも気軽に相談できます！ ✧˖°┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✧˖° ＜応募についてのご案内＞ ネット応募はもちろん、電話での応募も大歓迎です！ 「まずは面接前に見学だけしてみたい」という方もOK！ お気軽にご連絡ください。 TEL： 050-6883-2643 受付時間：平日 9:00〜17:00 ✧˖°┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✧˖°

トレーラー経験を活かして月給55万～｜荷主直取引

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他ドライバー/乗務員、運送ドライバー（中長距離）、配送/宅配/セールスドライバー ━━━━━━━━━━━━━━━━ 大型・牽引の経験を活かせる トレーラー運転手のお仕事です ＜2年以上の経験者を積極採用中＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅この求人のポイント ＊月給55万円～／月収70万円以上も可 ＊手積み・手降ろしなしのパレット輸送 ＊1人1台の専属トレーラー（新車あり） ＊高速代・燃料代の立替なし ＊格安の寮完備・車通勤OK ⭐月給55万円～を実現できる理由⭐ 大手荷主様との直接取引が多く、 中間マージンのない高単価案件が 豊富なため、高収入を実現可能。 基本は高速道路を利用でき、 積み下ろしはパレット輸送。 無理なく高収入を目指せる環境です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅お仕事内容 飲料・食料品・洗剤・建築資材などを ウイングトレーラーで運ぶお仕事です。 ＊長距離ドライバー（東北～九州まで全国各地を回ります）、中距離ドライバー、 地場から選択可（変更も相談可） ＊日勤・夜勤あり（配送先により異なる） ＊オイル・タイヤ交換セルフ作業なし！ ⭐手積みなしで負担を軽減⭐ ……………………………………… 荷物はパレットごと フォークリフトで積み下ろし。 重い荷物を手で運ぶことはなく、 荷物の破損も防げます。 腰や腕への負担が少ないので、 無理なく続けやすいです。 ⭐専属トレーラーで長距離も快適⭐ ………………………………………… 運行中は9時間以上の休息が基本、 専属車両に毛布や布団を積んで、仮眠もしっかり取れます！ ドラレコ・安全モニターも完備！ 万一の商品事故・車両事故の弁済金も 個人負担は一切ありません。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ＜電話応募・質問歓迎＞ TEL…0120-878-478 ＊面接の翌日から即勤務OK ＊WEB面接も受付中！ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈

未経験歓迎！運動が苦手な方もOK／日祝休み／賞与年2／転勤無

仕事内容 異業種からの転職多数！ 運動が苦手でもOK！ 会話が中心の運動サポート★ ＜＜働きやすさ抜群！＞＞ 【日祝定休】家族や友人との時間も大切に 【残業20h以内】プライベート充実◎ 【転勤なし】地域密着で腰を据えて働く 【賞与年2回・毎年昇給】頑張りを評価 【創業220年】企業基盤が安定してます ＜＜カーブスのご紹介＞＞ カーブスは、 女性だけの健康フィットネスです。 「運動が苦手」「ジムはハードルが高い…」 という50～80代の女性を中心に 通っていただいています。 ◎1回30分のサーキットトレーニング 筋力トレーニング × 有酸素運動 × ストレッチを組み合わせ、 短時間で効率よく体を動かせるプログラムです。 ダイエット目的だけではなく、 ・肩こりや腰痛の予防 ・筋力アップによる転倒防止 ・いつまでも元気に動ける体づくり 「健康維持」のために通う方が多いのも特徴です。 ＜＜具体的なお仕事内容＞＞ ・マシンの使い方レクチャー ・体調や生活習慣などの 健康状態のヒアリング ・運動メニューのご提案 ・トレーニング中のサポート ・受付業務 （入会手続、体験・見学対応・電話対応） ・簡単な事務作業 （データ入力・会員さまへのレター作成） ・イベント・キャンペーンの企画やご案内 通ってくださるお客様と楽しく 会話しながら一緒に運動を行うので、 自分自身も健康になれます◎ 入社後は、東京にて2週間の研修があり イチから丁寧に教えていきますので 安心してスタートできますよ♪ ※宿泊・交通費は全額会社負担です。 ＜＜ 1日のお仕事の流れ ＞＞ ★09：00～ 開店準備(日程確認、体験予約の準備) 店内清掃などを行います。 ★10：00～ お客様をお迎えし、カウンターで受付。 体調確認をして体操のサポート。 ★13：00～ 1時間休憩 ★14：00～ 昼礼(情報共有や、事務作業など) 午後の部の準備のため清掃 ★15：00～ 午後の部スタート！お客様のサポート ★19：00～ 終礼後、マシンのメンテナンスと 片付けをして帰宅♪ ※店舗によって 時間が前後する場合がございます。

【地域型採用】引っ越し無し＆固定給で年収800万円を目指せる✨20～30代活躍中✨賞与年4回❗✨年間休日120日+有給休暇5日✨

仕事内容: ┌───────────営業・接客経験がおありの方の年収事例───────────┐ 最短1年で昇格試験合格後役職（チーフ）で年収492万円スタート ✅-ご希望がございましたらグローバル型等への変更もすぐ可能 ✅-現職から平均年収80万円程度UP可能！あなたのスキルを活かせる会社 ✅-自分の働き方で入社し、その後の働き方は柔軟に変更いただけます。 ✅-引っ越しに係る費用はほとんど会社負担！（※地域型除く） └───────────────────────────────────────────────┘ 本気で成長したいあなたへ。 ✔ 今こそ、自分の可能性を試して、実力勝負したい ✔ 現状を打破し、さらなる挑戦と成長を求めている ✔ 自分自身を進化させ、誇れるキャリアを築きたい AIにはできない仕事に誇りを持ち、 """"人生を豊かにする選択"""" をしたい——。 そんなあなたにこそ、 この求人を読んでいただきたいです。 ——覚悟があれば、未来は変えられる。 ━━━ 【VISION】 ━━━ 「大企業に入るより、共に大企業を創ろう。」 ただの""""雇われ""""では終わらない。 成果 × プロセスが 正当に評価される環境で、 あなたの実力を 最大限に発揮しませんか？ ⏩早期キャリアアップ可能！ ⏩最短で店長・幹部候補へ！ ⏩キャリアUPならネクステージ！ 挑戦する覚悟があるなら、今がその時。 心よりエントリーをお待ちしております。 応募必須資格：普通自動車運転免許 ━━━【アピールポイント】━━━ ✅営業・接客経験者優遇、学歴不問 ✅約3000名の平均年収500万円以上 ✅賞与年4回、高収入可能 ✅業界最高水準の年間休日125日 ✅転居を伴う転勤なし ✅完全反響型営業(来店型) ✅残業時間減少に取り組み(月平均17時間) ✅東証プライム上場の安定企業 ━━━【仕事内容】━━━ 弊社ショールームにご来店されたお客様へ、 最適な一台をご提案。 押し売りではなく、 """"お客様の理想"""" を引き出す接客スタイルです。 【接客・商談の流れ】 (1) ご来店対応 お客様を温かくお迎えし、 リラックスできる空間を提供。 (2) ヒアリング アンケートや会話を通じて、 お客様のライフスタイル・家族構成 希望車種を深掘り。 (3) 車両のご案内・ご提案 ニーズに合わせた車種をご紹介し、 最適な選択肢をご提案。 (4) オプション・購入プランのご案内 お客様のご希望に沿った購入プランや 支払い方法をご説明。 (5) ご成約・納車 納得の上でご契約いただき、 最高のカーライフをサポート！ 【POINT】 ✔ 1組あたりのご案内は2～3時間 ✔ 展示車目当ての来店が多く、成約率が高い！ ✔ 訪問営業・飛び込み営業は一切なし！（完全反響型） ✔ """"売る"""" ではなく """"寄り添う"""" 接客が大切 お客様の想いを形にする、 価値ある仕事に挑戦しませんか？ ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ 【明確なキャリアパス】 一般→チーフ→店長代理→店長 →次長→部長→執行役員 責任ある仕事をするのに、年齢制限なし 20代から圧倒的な活躍を 年齢に関係なく責任ある仕事やポジションを 任せていくのがネクステージのスタイル。 20代からマネジメントに関わる社員が多く、 「他の会社で30代・40代で経験することを、 20代のうちから経験できる」 と語る社員が多いです。 【ジョブローテーションについて】 「配属された職種が、自分に合わなかった——」 キャリアを築く中で、 そんな想いを抱くこともある。 だからこそ、あなたの可能性を閉ざさないために。 ジョブローテーション制度を導入。 適性に合わせたポジションへの チャレンジを支援し、 一人ひとりが 「自分らしいキャリア」を描ける環境を 整えています。 【転居を伴う転勤なし】※地域型 職場は住まいから30km圏内で、 県内の転勤のみとなるため、 地域に根ざして活躍いただけます。 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ ━━━【給与詳細】━━━ インセンに一喜一憂している営業経験者へ告ぐ！！ 賞与年4回　地元転職で年収800万円も目指せます！ 固定給UP！2024年よりさらに待遇強化！ 月給：270,000円～583,000円 ※固定給35万円以上可能 ※給与形態は年収制となります（年収は評価により変動します） 賞与：年4回 充実の研修カリキュラムでスキルアップをサポート！ 給与詳細 ※経験・年齢・スキルを考慮の上、決定 ※試用期間3か月（待遇・条件の変更なし） ※上記には 30時間分の固定残業代（50,000円～） を含む 超過分は 別途全額支給 【 年収例 】 ブロック長／2,000万円 店長／1,400万円 副店長／901万円 チーフ／823万円 一般職／555万円 【 賞与支給実績（2023年夏）】 店長 ・平均：515,862円 ・最大：1,280,000円 副店長 ・平均：391,804円 ・最大：541,000円 チーフ ・平均：322,376円 ・最大：533,000円 一般職 ・平均：240,351円 ・最大：456,000円 クルマ業界を本気で変えたいヒトと、働きたい。 あなたの努力が、正当に評価される環境へ。 【諸手当】　※社内規定あり ・残業手当（1分単位） ・通勤交通費全額支給（最大5万円まで） ・住宅手当（月5千円～2万円　※社内規定あり） ・家族手当（配偶者1万円、子一人につき3千円） ・単身手当（5万円） ・赴任補助（7万円　※家族帯同の場合20万円） ・結婚祝い金（3万円～5万円　※入社1年後より適用） ・出産祝い金（3万円　※入社1年後より適用） ・リファラル採用支援金 （紹介いただいた方が入社された場合、 在籍3ヶ月後には20万円～支給） ・ボーナス・賞与あり ・昇格あり・昇給あり ・自動車通勤OK ※各種手当についての支給対象者は 社内規定に基づいた支給条件があります。 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ ━━━【応募条件】━━━ ・普通自動車運転免許をお持ちの方 ※これさえあれば、経験は問いません！ 【以下の方はぜひ！】 ・お客様に喜んでいただけるお仕事をしたい ・お話をすること、聞くことが好き ・固定給を上げていきたい ・営業経験者活躍中、学歴、経歴不問 ・業界未経験歓迎 ・経験者・有資格者歓迎 ・新卒・第二新卒歓迎 ・管理職・マネジメント経験歓迎 ・20～30代の男女が中心に活躍中 ・U・Iターン歓迎 ✊このような方、大歓迎✊ ・個人営業や法人営業のご経験 ・小売業界やブライダル、ホテルなどで アパレル販売スタッフ、サービス業などのご経験がおありの方 ・携帯販売店、家電量販店、デパート百貨店や SV、、ガソリンスタンドなどのご経験がおありの方 ・トヨタ・ホンダ・日産・マツダ・三菱・スバル スズキ・ダイハツ・レクサス・ポルシェ・メルセデスベンツ・ BMW・アウディ・ジャガー・ランドローバー・ジープなどの ディーラー、中古車販売店、自動車業界での ご経験がおありの方 ・ハローワークでお仕事探し中の方 ✋店長や副店長スタートで入社の先輩社員もいます。 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ ━━━【待遇・福利厚生】━━━ ・社会保険完備（労災、雇用、健康、厚生年金） ・産前産後休業あり（子どもが1歳に達するまで） ・不妊治療休業 ・育児休業 ・退職金制度 ・確定拠出年金 ・住宅購入祝金 ・社員持株会制度（月々6％奨励金付） ・団体自動車長期保険 ・女性管理職登用あり ・資格取得支援・手当あり ・社割あり ━━━【採用プロセス】━━━ 応募 ↓ 選考日程調整のご連絡 ※弊社採用担当窓口 （0120-795-018、080-0333-4001） よりお電話いたします。 ↓ 面接1回 ※オンライン実施または最寄の店舗で対面にて実施 ↓ 内定 ご応募から7日以内に面接実施、 内定まで2週間以内が目安です。 入社日：毎月1日・16日 応募時の履歴書不要 →スマホで簡単に履歴書作成ができるため、 お気軽に面接に参加いただけます！ ※急募案件ですが、前職を考慮した勤務開始期調整可能 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ 【企業情報】 設立：1998年12月25日 代表者：代表取締役会長兼社長　広田 靖治 従業員数：9,606名 ※2025年5月末現在 連結、平均臨時雇用人員1,550名を含む 資本金：81億8,341万2,035円 ※2025年5月末現在 売上高：6520億円（25年11月期）←5527億円（24年11月期）←4,634億円（23年11月期）←4,181億円（22年11月期） ←2,912億円（21年11月期）←2,411億円（20年11月期） 出店数：15店舗以上（2025年11月期計画） 【事業内容】 ■国産・輸入車の新車・中古車の販売 ■自動車の買取・修理・整備 ■パーツ販売・取付 ■新車ディーラーの運営 ■レンタカー事業 ■各種損害保険代理店業 【本社所在地】 愛知県名古屋市中区栄四丁目1番1号 中日ビル15階 【新業態の展開】 SUV専門店を『 SUV LAND 』にリニューアルした他、 ボルボ・フォルクスワーゲン・アウディ・マセラティ ジャガー・ランドローバーなどの 新車正規ディーラーへの参入など 新業態を続々と展開しています。 【企業ホームページ】 http://www.nextage.jp/recruit 【口コミ・評判に対する企業の公式見解が見られるメディア「kai」】 https://kai-z.net/companies/nextage/?type=env ※上場企業・株式公開企業 ※2年連続売上10％以上UP！

見学可★年収400~480万★残業5h以下★フレックス制度

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー、ケアワーカー、ホームヘルパー 静岡県を中心に10拠点以上、 介護医療院や介護老人保健施設、 グループホームや通所介護 サービス付き高齢者向け住宅など 地域に根差した介護医療を提供する 医療法人和恵会。今回は弊社の ケアマネージャーの募集です♪ ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《この求人の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬ケアマネージャー資格保有者 ✬資格保有者であれば実務未経験OK ✬面接前に職場見学のみでもOK ✬入社半年後に祝金300,000円支給 ✬想定年収4,000,000~4,800,000円 ✬賞与あり・実績4.0ヶ月 ✬AIツールで業務効率化 ✬ケアマネの月残業平均は5時間程度 ✬原則17時退社可能・フレックス制度 ✬有給休暇は3ヶ月後に10日付与 ✬主任ケアマネが約68%多数在籍 ✬ケアマネ平均勤続12年以上の定着 《この会社の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬従業員数800名以上 ✬静岡県に5拠点10事業所以上展開 ✬全社月平均残業時間は10時間 ✬合計年間休日119日（公休110日） ✬リフレッシュ休暇は年2~4日付与 ✬従業員平均年齢42.6歳 ✬有資格者比率78% ✬有休消化率89% ✬70%以上が在籍10年以上の定着率 ✬教育研修に特に注力する企業体質 ✬DX推進やICT化に注力する体制 ✬静岡県の働きやすい介護事業所認定 ✥─────────────────✥ ✬【仕事概要】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 居宅介護支援事業所での ケアマネ業務をお任せします。 ・利用者様の状況把握 ・ケアプラン作成 ・サービス担当者会議の運営 ・モニタリング、給付管理業務など ✬【DX推進・ICT取り組み】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ AIや便利ツールを活用することで 事務作業を大幅に効率化しています。 書類作業や雑務が多すぎて 利用者様と向き合えない.... そんな状況にならない環境をご準備。 ✬【導入AIツール】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「SOIN（そわん）」 蓄積されたデータを機械が分析し、 アセスメントの課題抽出をサポート。 「Noman（ノーマン）」 会議録音するだけで議事録自動生成。 タイピングの手間をゼロへ。 「デジタル署名」 1人1台タブレット、社用PCを支給。 紙のやり取りを減らし、 事務作業を削減しています。 ✬【1人で抱え込まない環境】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 和恵会では入社後のフォローを 個人の習得度に応じて行なっています。 資格保有・実務経験者にも 1.5ヶ月以上のフォローアップを実施し 資格保有・実務未経験者には 3ヶ月ほどの長期フォローで対応。 いきなり担当をつけることはせずに 複数名の主任ケアマネによる 適宜、業務理解及び実務での不明点を 解消しながら慣れていただく体制です。 新規案件を受けたら必ず「2人以上」で 同行訪問、週1回の定例会議で悩みや 困りごとをチーム全員で解決する風土です。 ✬【ケアマネ業務に100%専念】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人手不足の施設にありがちな 「デイの送迎を手伝って」 「介護現場の介助に入って」など 突発的な依頼は100％ありません。 あなたがケアマネとして利用者様や ご家族とじっくり向き合うための 時間と環境をしっかり守ります。 ✬【ワークライフバランス】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「残業＝悪」という考え方の文化で 法人全体で残業抑制を徹底、 ケアマネの残業は多くても 月10時間以内、平均5時間程度です。 フレックス制度を活用して 今日は早く上がる調整も可能です。 ✥─────────────────✥ 《法人全体の教育体制》 年間スケジュールを組み 段階に応じて研修会を実施しています。 他法人へ転職した職員も 「やっぱり和恵会へ戻りたい...」 そんな理由で戻ってきてくれる 職員もいるほどサポート体制に 強みを持つ法人です。研修成果として 令和7年度の介護福祉士取得率84.6%と キャリアアップを支援する企業です。 ✬【新人~基礎研修】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新卒者・中途採用者すべての職員に対して 入社時に「新人研修」を実施しています。 和恵会の方針や法人組織・就業規則など 法人の特性を理解していただきます。 その後、入社から4年未満の職員を 対象として接遇・介護保険制度・ リスクマネジメント・認知症 身体拘束・安全運転講習など よりスペシャリストへのステップ研修。 ✬【中堅研修】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社4年以上の職員を対象として 他職種共同の認識を深めるために それぞれの職種からの意見を取りまとめ、 より複合的に支援レベルを上げていけます。 研修もきちんと出勤日内で調整し 有休ではなく出勤扱いとなります。 ✥─────────────────✥ 《福利厚生》 ✬【独身寮完備】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入寮規定に沿って県外在住者で 正社員雇用の職員が寮に入居可能です。 設備は洗濯機、冷蔵庫、エアコンなどの 家電を完備し自己負担額は21,000円など 安心して働ける環境を提供。 ✬【誕生日祝い金】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 勤続1年以上を対象に1~3万円を お祝い金として支給します。 ✥─────────────────✥ 《ワークライフバランスと賞与》 ✬【年間休日と有休消化率】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日は公休の110日を基本として 有給は年間20日間付与。 入社3ヶ月後から有給取得可能です。 有休消化率は89%ほどと高水準。 ✬【リフレッシュ休暇】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 勤続1年以上の方を対象に 誕生月に1~4日の連続休暇取得可能。 有給や公休とは別なのがポイント！ 事前に申請していただければ、 希望日に休むことが可能です。 申告を忘れた場合でも後日 シフト組みの際に休みを追加します。 ✬【賞与実績】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2024年度 平均賞与実績4.0ヶ月分 2025年度 平均賞与実績4.0ヶ月分 ✥─────────────────✥ 《ICT化・AI活用への挑戦》 音声自動文字起こしアプリで 議事録作成の時間短縮や見守り機器、 インカムの活用などその場で 連携できるようになり、 無駄に足を運ぶ負担が激減。 拠点により各設備導入状況は異なりますが、 法人として積極的にICT化・AI活用への 挑戦を続けています。職員の業務負担の 軽減やご利用者へのケア時間の創出、 データに基づいた他職種との連携など 積極的に挑戦し続ける法人です。 ✥─────────────────✥ 《数字で見る和恵会》 従業員数規模...........859名 従業員平均年齢.......42.6歳 賞与実績..................4.0ヶ月分 平均勤続年数...........9.5年 有資格者比率...........78% 介護福祉士取得率....84.6%（令和7年） 合計年間休日...........119日（公休110日） 全社平均残業...........月10時間程度 有休消化率...............89% 展開拠点数.............. 5拠点10事業所以上 ✥─────────────────✥

未経験から最短2ヶ月で国家資格取得✨賞与年3回✨遠鉄グループ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他教育/保育専門職、その他講師/トレーナー、自動車教習講師/トレーナー ＼ポイントまとめ／ ✅未経験からステップアップできる環境！ ✅資格取得支援制度が充実で安心！ ✅免許費用は100％会社負担！ ✅繁忙期でも休日出勤なし！ ✅有給休暇消化率は84％！ ✅住宅手当(3万5000円/月 ※規定有) ✅年間休日・ベースアップ・賞与月数は4年連続増加！ ▶年間休日114日！ ▶ベースアップ4年で3万3000円UP！ ▶賞与2025年度実績：5.4ヶ月分！ など待遇充実！ ✅キャリアアップのための免許取得費用は全額会社負担！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ご都合に合わせて入社日の相談OK‼ 在職中の方もぜひご応募お待ちしています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫ - TOP MESSAGE - 最短2ヶ月で【国家資格】である 教習指導員資格を取得可能‼ 遠鉄グループ企業で会社としても安定。 「未経験だけどイチから手に職つけて長く働きたい！」 「新しいことを心機一転始めたい。異業種から転職したい」 「人に教えることが好き/誰かを支えることが好き！」 「自分の成長を感じられる仕事がしたい」 「一生モノの資格やスキルを身につけたい」 「安定感ある企業で働きたい」 一つでも当てはまった方はぜひ✨ これまでの経験は問いませんので、 未経験で始めたい方も歓迎します‼ さらに…遠鉄自動車学校なら 「完全週休3日制」の働き方や 「17時台退勤」の働き方も可能です♪ ⭐女性指導員も活躍中⭐ ≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪ 普通免許（AT限定可）をお持ちであれば 未経験・異業種からのスタートも大歓迎！ 教習指導員の資格は会社のサポートのもと 【最短2ヶ月】で取得を目指せます✨ 取得にかかる費用は100％会社負担です‼ 働き方も毎年アップデート！ ”ワークライフバランスを大切にしながら 安定感をもって働きつつ、 自分の成長・スキルアップも感じられる” そんな環境で働きたい方はぜひ！！ ✅遠鉄自動車学校だからこそ広がる働き方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 遠鉄自動車学校では、ライフスタイルに 合わせた働き方を応援！ 「子育てと両立して働きたい」 「夕方くらいには仕事を終了したい」 「遅い時間帯の教習は避けたい」 ▶そんな方は【17時台退勤】の働き方もOK✨ 「休日をしっかり確保したい」 「ワークライフバランスを大切にしたい」 ▶そんな方は【完全週休3日制(年間休日160日)】の働き方もOK✨ フルタイム勤務だけではなく、 あなたのご希望に応じて複数の働き方を ご用意しています！ ✅気になった方はぜひ会社説明会へ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 遠鉄自動車学校では会社説明会を 随時開催中！ 「働き方やキャリアパスについて詳しく知りたい」 「会社や仕事内容について話を聞きたい」 など…気になることがあればまずはお気軽に ご参加いただければと思います♪ 会社説明会で話を聞いてから 選考に進むかどうか決めてもOK。 日程はご希望に合わせて柔軟に対応しますので まずはWEBからのご応募または お電話にてお問い合わせくださいね！ 【TEL】053-462-1223 【担当】井口・吉川 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【 仕事内容について 】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 自動車教習所にて、運転免許取得の為の 技能や学科の指導をお願いします。 ・初心運転者やペーパードライバー講習 ・高齢者への講習業務 ・企業向けの安全診断 ・地域の方向けの交通安全教室 など、様々な業務を通じて安心・安全な 交通社会を目指していくことも 私たちの役割です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼ だから安心して長く続けられる！ ／ 遠鉄自動車学校ならではのポイントをご紹介 ✅資格取得で活躍が広がる！成長できる！ ✅働き方改善を積極実施中！ ✅ワークライフバランスを大切にできる！ ✅遠鉄グループで安定＆福利厚生も充実！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《POINT①》――――――――――――― ✅資格取得で活躍が広がる！成長できる！ ――――――――――――――――――― 教習指導員の仕事には「教習指導員」資格が 必要となります。普通車を始めとして 大型車・自動二輪車・二種など それぞれ車種ごとに必要な資格があります。 入社してからは、まず普通車の教習のための 教習指導員資格の取得にチャレンジ！ その後は取得した資格が増えれば増えるほど 仕事の幅も広がっていきます。 資格取得費用は【100％会社補助】！ 資格審査のための教育制度も 整えておりますので、 資格をお持ちでない方もご安心ください✨ 教習生とともに自分自身も成長したい、 さらにキャリアを築いていきたい、 そのような方もしっかりフォローします！ 《POINT②》――――――――――――― ✅働き方改善を積極実施中！ ＜数字で知る！遠鉄自動車学校での働き方＞ ――――――――――――――――――― ⭐ベースUP ￣￣￣￣￣￣ 2023年度実績… 5000円UP 2024年度実績… 1万円UP 2025年度実績… 1万円UP 2026年度実績… 8000円UP ✨4年間で「3万3000円」UPしました！✨ ⭐賞与 ￣￣￣￣ 2022年度実績… 賞与4.6ヶ月分 2023年度実績… 賞与4.8ヶ月分 2024年度実績… 賞与5.0ヶ月分 2025年度実績…【賞与5.4ヶ月分】 ✨4年連続で賞与額UPしました！✨ ⭐年間休日 ￣￣￣￣￣￣ 2023年度実績… 年間休日105日 2024年度実績… 年間休日110日 2025年度実績… 年間休日112日 2026年度実績… 年間休日114日 ✨4年間で「＋9日」増加しました！✨ ⭐有給休暇取得率 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2025年度実績…【84％】 ⭐育休取得率 ￣￣￣￣￣￣￣ 2025年度実績…【100％】 《POINT③》――――――――――――― ✅ワークライフバランスを大切にできる！ ――――――――――――――――――― 当社は繁忙期でも休日出勤はありません！ 有給休暇取得率は84％と高く、 ハードな連勤はないため、 しっかりお休みを取りながら メリハリつけて働いていただけます。 なお、「もう少し稼ぎたい！」という方は 休日出勤および副業の相談可能です。 さらに、ご家庭の事情などにより ・完全週休3日制（年間休日160日） ・17時台に退勤（遅い時間の教習なし） の働き方も可能ですので、 希望される方はご相談くださいね。 《POINT④》――――――――――――― ✅遠鉄グループで安定＆福利厚生も充実！ ――――――――――――――――――― 静岡県内に自動車学校を6校を 展開している当社。 遠鉄グループの安定した基盤に 支えられており各種福利厚生も充実。 ●住宅手当（3万5000円/月 ※規定有） ●二輪教習時には二輪手当支給 ●時間外手当／子ども手当など各種手当 ●昇給年1回 ●賞与年3回 ●遠鉄グループ割引 ●家族医療費補助制度（生活習慣病など） ●インフルエンザ予防接種補助 ●クラブ活動費補助 など、他にもさまざま。 地元で腰を据えて安定感をもって じっくり長く働ける環境です。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ┃漫画で知る！教習指導員の仕事の魅力┃ ┗Ｖ━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 当社採用ホームページでは、 教習指導員のお仕事について ”漫画”で解説をしています✨ ＜漫画はコチラから！＞ https://recruit.entetsu-drivingschool.co.jp/comics/ さらに、採用ホームページ内には ■当社で実現できるキャリアプランや働き方 ■活躍している先輩スタッフインタビュー など…各種コンテンツが充実♪ ぜひご覧いただけますと幸いです！

◇安定の「正社員」紹介求人◇経理事務経験必須のオシゴト◇土日休み＆残業なし◎男女活躍中♪

仕事内容 自動車部品や建設機械部品を製造している工場の総務部門で経理事務のお仕事です。 ・伝票の作成、整理業務 ・会計ソフトへの入力業務 ・請求書の発行、管理業務 ・その他、経理部門に関わる一般事務およびデータ入力業務 ■日勤のみで働けるフルタイム勤務!! …「8時から17時まで」 ■残業なし＆17時までに退社OK!! …「ワークライフバランス充実」 ■土日休み＆長期連休有!! …「平日のみOK」 …「週5日勤務」 ＜職種・メリット＞ 事務・受付・データ入力｜日勤のみ｜残業なし・残業少なめ｜平日のみOK｜主婦・主夫歓迎 ・・・＊＊＊・・・＊＊＊・・・ ＜応募方法＞ 【１】WEBでのご応募 エントリー完了後、弊社よりお電話いたします。 ◎WEB応募は24時間受付中！ 【２】お電話でのご応募 お気軽にご連絡ください。 TEL：053-438-8881（採用担当まで） ・・・＊＊＊・・・＊＊＊・・・

【地域型採用】引っ越し無し＆固定給で年収800万円を目指せる✨20～30代活躍中✨賞与年4回❗✨年間休日120日+有給休暇5日✨

仕事内容: ┌───────────営業・接客経験がおありの方の年収事例───────────┐ 最短1年で昇格試験合格後役職（チーフ）で年収492万円スタート ✅-ご希望がございましたらグローバル型等への変更もすぐ可能 ✅-現職から平均年収80万円程度UP可能！あなたのスキルを活かせる会社 ✅-自分の働き方で入社し、その後の働き方は柔軟に変更いただけます。 ✅-引っ越しに係る費用はほとんど会社負担！（※地域型除く） └───────────────────────────────────────────────┘ 本気で成長したいあなたへ。 ✔ 今こそ、自分の可能性を試して、実力勝負したい ✔ 現状を打破し、さらなる挑戦と成長を求めている ✔ 自分自身を進化させ、誇れるキャリアを築きたい AIにはできない仕事に誇りを持ち、 ""人生を豊かにする選択"" をしたい——。 そんなあなたにこそ、 この求人を読んでいただきたいです。 ——覚悟があれば、未来は変えられる。 ━━━ 【VISION】 ━━━ 「大企業に入るより、共に大企業を創ろう。」 ただの""雇われ""では終わらない。 成果 × プロセスが 正当に評価される環境で、 あなたの実力を 最大限に発揮しませんか？ ⏩早期キャリアアップ可能！ ⏩最短で店長・幹部候補へ！ ⏩キャリアUPならネクステージ！ 挑戦する覚悟があるなら、今がその時。 心よりエントリーをお待ちしております。 応募必須資格：普通自動車運転免許 *━━━【アピールポイント】━━━ ✅営業・接客経験者優遇、学歴不問 ✅約3000名の平均年収500万円以上 ✅賞与年4回、高収入可能 ✅業界最高水準の年間休日125日 ✅転居を伴う転勤なし ✅完全反響型営業(来店型) ✅残業時間減少に取り組み(月平均17時間) ✅東証プライム上場の安定企業 ━━━【仕事内容】━━━ お客様の大切な愛車を、 最適な価格で 買い取りしていただくお仕事です。 売却や乗り換えを検討されているお客様は、 まず中古車買取査定サイトに登録されます。 その情報をもとに、 買取スタッフやコールセンターがご連絡し、 訪問日時を調整。 実際にお客様のもとへ伺い、 査定・商談を行います。 【具体的な業務】 ✔車検証のチェック └必要項目をしっかり確認 ✔走行距離の確認 └車両の価値を正確に評価 ✔車両状態のチェック └オプション装備の有無や不具合の確認 ※エンジン音、パワーステアリング、 ✔パワーウインドウの動作確認、 事故歴や修復歴のチェックなど 商談時間：1件あたり1～2時間、1日3件程度 成約率：約50％（業界平均の約2倍） └高価買取＆利益最小化の販売モデルを確立し、 高い成約率を実現 買取時には新しい車への 乗り換えを検討されるお客様も多数。 ニーズに合わせた最適なご提案を行い、 お客様のカーライフを サポートしていただければと思います。 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ 【明確なキャリアパス】 一般→チーフ→店長代理→店長 →次長→部長→執行役員 責任ある仕事をするのに、年齢制限なし 20代から圧倒的な活躍を 年齢に関係なく責任ある仕事やポジションを 任せていくのがネクステージのスタイル。 20代からマネジメントに関わる社員が多く、 「他の会社で30代・40代で経験することを、 20代のうちから経験できる」 と語る社員が多いです。 【ジョブローテーションについて】 「配属された職種が、自分に合わなかった——」 キャリアを築く中で、 そんな想いを抱くこともある。 だからこそ、あなたの可能性を閉ざさないために。 ジョブローテーション制度を導入。 適性に合わせたポジションへの チャレンジを支援し、 一人ひとりが 「自分らしいキャリア」を描ける環境を 整えています。 【転居を伴う転勤なし】※地域型 職場は住まいから30km圏内で、 県内の転勤のみとなるため、 地域に根ざして活躍いただけます。 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ ━━━【給与詳細】━━━ インセンに一喜一憂している営業経験者へ告ぐ！！ 賞与年4回　地元転職で年収800万円も目指せます！ 固定給UP！2024年よりさらに待遇強化！ 月給：270,000円～583,000円 ※固定給35万円以上可能 ※給与形態は年収制となります（年収は評価により変動します） 賞与：年4回 充実の研修カリキュラムでスキルアップをサポート！ 給与詳細 ※経験・年齢・スキルを考慮の上、決定 ※試用期間3か月（待遇・条件の変更なし） ※上記には 30時間分の固定残業代（50,000円～） を含む 超過分は 別途全額支給 【 年収例 】 ブロック長／2,000万円 店長／1,400万円 副店長／901万円 チーフ／823万円 一般職／555万円 【 賞与支給実績（2023年夏）】 店長 ・平均：515,862円 ・最大：1,280,000円 副店長 ・平均：391,804円 ・最大：541,000円 チーフ ・平均：322,376円 ・最大：533,000円 一般職 ・平均：240,351円 ・最大：456,000円 クルマ業界を本気で変えたいヒトと、働きたい。 あなたの努力が、正当に評価される環境へ。 【諸手当】　※社内規定あり ・残業手当（1分単位） ・通勤交通費全額支給（最大5万円まで） ・住宅手当（月5千円～2万円　※社内規定あり） ・家族手当（配偶者1万円、子一人につき3千円） ・単身手当（5万円） ・赴任補助（7万円　※家族帯同の場合20万円） ・結婚祝い金（3万円～5万円　※入社1年後より適用） ・出産祝い金（3万円　※入社1年後より適用） ・リファラル採用支援金 （紹介いただいた方が入社された場合、 在籍3ヶ月後には20万円～支給） ・ボーナス・賞与あり ・昇格あり・昇給あり ・自動車通勤OK ※各種手当についての支給対象者は 社内規定に基づいた支給条件があります。 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ ━━━【応募条件】━━━ ・普通自動車運転免許をお持ちの方 ※これさえあれば、経験は問いません！ 【以下の方はぜひ！】 ・お客様に喜んでいただけるお仕事をしたい ・お話をすること、聞くことが好き ・固定給を上げていきたい ・営業経験者活躍中、学歴、経歴不問 ・業界未経験歓迎 ・経験者・有資格者歓迎 ・新卒・第二新卒歓迎 ・管理職・マネジメント経験歓迎 ・20～30代の男女が中心に活躍中 ・U・Iターン歓迎 ✊このような方、大歓迎✊ ・個人営業や法人営業のご経験 ・小売業界やブライダル、ホテルなどで アパレル販売スタッフ、サービス業などのご経験がおありの方 ・携帯販売店、家電量販店、デパート百貨店や SV、ガソリンスタンドなどのご経験がおありの方 ・トヨタ・ホンダ・日産・マツダ・三菱・スバル スズキ・ダイハツ・レクサス・ポルシェ・メルセデスベンツ・ BMW・アウディ・ジャガー・ランドローバー・ジープなどの ディーラー、中古車販売店、自動車業界での ご経験がおありの方 ・ハローワークでお仕事探し中の方 ✋店長や副店長スタートで入社の先輩社員もいます。 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ ━━━【待遇・福利厚生】━━━ ・社会保険完備（労災、雇用、健康、厚生年金） ・産前産後休業あり（子どもが1歳に達するまで） ・不妊治療休業 ・育児休業 ・退職金制度 ・確定拠出年金 ・住宅購入祝金 ・社員持株会制度（月々6％奨励金付） ・団体自動車長期保険 ・女性管理職登用あり ・資格取得支援・手当あり ・社割あり ━━━【採用プロセス】━━━ 応募 ↓ 選考日程調整のご連絡 ※弊社採用担当窓口 （0120-795-018、080-0333-4001） よりお電話いたします。 ↓ 面接1回 ※オンライン実施または最寄の店舗で対面にて実施 ↓ 内定 ご応募から7日以内に面接実施、 内定まで2週間以内が目安です。 入社日：毎月1日・16日 応募時の履歴書不要 →スマホで簡単に履歴書作成ができるため、 お気軽に面接に参加いただけます！ ※急募案件ですが、前職を考慮した勤務開始期調整可能 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ 【企業情報】 設立：1998年12月25日 代表者：代表取締役会長兼社長　広田 靖治 従業員数：9,606名 ※2025年5月末現在 連結、平均臨時雇用人員1,550名を含む 資本金：81億8,341万2,035円 ※2025年5月末現在 売上高：6520億円（25年11月期）←5527億円（24年11月期）←4,634億円（23年11月期）←4,181億円（22年11月期） ←2,912億円（21年11月期）←2,411億円（20年11月期） 出店数：15店舗以上（2025年11月期計画） 【事業内容】 ■国産・輸入車の新車・中古車の販売 ■自動車の買取・修理・整備 ■パーツ販売・取付 ■新車ディーラーの運営 ■レンタカー事業 ■各種損害保険代理店業 【本社所在地】 愛知県名古屋市中区栄四丁目1番1号 中日ビル15階 【新業態の展開】 SUV専門店を『 SUV LAND 』にリニューアルした他、 ボルボ・フォルクスワーゲン・アウディ・マセラティ ジャガー・ランドローバーなどの 新車正規ディーラーへの参入など 新業態を続々と展開しています。 【企業ホームページ】 http://www.nextage.jp/recruit 【口コミ・評判に対する企業の公式見解が見られるメディア「kai」】 https://kai-z.net/companies/nextage/?type=env ※上場企業・株式公開企業 ※2年連続売上10％以上UP！

道路の安全を守る路面切削機オペレーターのスターティングメンバー募集！育成前提◎丁寧に教えます！

仕事内容 一般道路などの舗装･修繕工事､ および路面切削工事に関わる業務を お任せします｡ 入社後はまず､舗装工事の流れや 現場作業を習得｡ 将来的には路面切削機の オペレーターとして､ 専門技術を身につけていただきます｡ 《舗装･修繕工事》 ■アスファルトをならす重機や ローラーの操作 ■工事に伴う手元作業 《路面切削工事》 ■路面切削機のオペレーション 大型路面切削機を操作し 道路を削って新しい舗装の 下地を作る仕事です 高い操作技術が求められる 専門性の高い仕事です ■作業前後の簡易点検･清掃 安全確認を含めた メンテナンスを行います ■現場での段取り ■誘導員やチームメンバーとの連携 チームで安全に作業を進めます “力仕事だけ”ではなく､ 機械操作と段取りが中心｡ 安全・精度が重要な仕事です｡ 路面切削機のオペレーターは 建設業界でも数が少ない専門職｡ 経験を積みながら成長できます｡ 現場エリア：浜松市中心 ※近隣エリアを含む場合あり

福利厚生も充実！この転職で環境もスキルも自分自身も変えられる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：携帯ショップ店長/支配人、その他販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ＊接客未経験・異業種からの転職者活躍中！ ＊KDDIや自社主催の研修多数あり！ ＊座学・実務を繰り返し着実に知識もスキルアップもできる！ ＊土日祝休みの相談もOK！ ＊職場の雰囲気に惹かれて入社された方も多数！ ／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ 054-288-9900（採用担当）まで ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 auショップでの販売接客業・カウンター業務 ～具体的には～ ＊新規契約・機種変更・プラン変更などの手続き ＊故障・修理の受付対応 ＊お客様の生活を便利にするサービスのご提案 など 私たちが大切にしているのは、ただ商品を売ることではありません。 お客様の「困った」に寄り添い、最適な提案をすることで「ありがとう」と直接感謝される、とてもやりがいのあるお仕事です。チームプレイを重視した店舗運営なので、一人で悩みを抱え込む心配はありません！ 【入社後の流れ】 スマホやタブレットなど、商品・サービスが多岐にわたるため、商品知識を覚え、接客スキルを磨く必要があります。そのため、すぐに店頭に立つといったことや、マニュアルを自習するだけの対応はなく、しっかりと知識・スキルを身に付けられる研修を3カ月実施しています。 ～研修について～ ＜１ヵ月目＞ まずは、KDDIの商品・サービスに関する知識を学んでいきます。座学と並行して、店頭での実践研修は育成担当のバディがサポート。常に2人1組で行動するほか、接客毎に対応についてのアドバイスなどを行っていきますので、接客スキルを磨きやすい体制が整っています。 ＜2ヵ月目＞ KDDIの商品・サービスを単にご紹介するのではなく、その魅力をお伝えするスキルを学ぶ研修にステップアップしていきます。その一環として、お客様に最適な提案ができるようなヒアリング力を磨くことが可能です。 ＜3ヵ月目＞ 身に付けたスキルを店頭で実践できるよう、バディと一緒にお客様対応を行います。研修で行った以外の業務にも触れることで、ショップスタッフとしての独り立ちを目指します。 バディは日替わりではありませんので、あなたのことをしっかり理解したサポートを行っています。また、メンター制度も導入しているため、直属ではない先輩社員との面談を通して、普段は話しにくい悩みも相談できます。 ー 【同世代が多数活躍中！】 当社が運営するauショップのスタッフ平均年齢は30.2歳。同世代が多いということもあり、スタッフ同士の仲はとても良いです！ このお仕事自体がはじめてというスタッフが多く、未経験者は90％以上。前職は異なっても、「お客様の役に立ちたい」という想いは共通しているため、店舗のチームワークは抜群です！ 【自分らしく働ける環境】 ・年間休日120日！ ・残業は月平均7.7時間 と、お仕事終わりの予定も立てやすいです♪ ・制服貸与：毎日の通勤服に悩む必要なし！洋服代も節約できます。 【ライフイベントにもしっかり対応】 2024年には厚生労働大臣より「子育てサポート企業」として「くるみんマーク」を取得。 昨年度の育休取得率は男女ともに100%です！ 【もちろんキャリアアップも】 女性の管理職割合も30.9%と、キャリアアップを目指す方もしっかり評価される風土です。 【社内交流イベント多め！】 ボーリング大会や忘年パーティー、社員旅行といったイベントが多く、社内行事参加率が高いところも大きな特徴です！ ここ数年では、社員旅行・約70％、忘年会・約99％で、強制参加ではありませんが、社員が率先して職場を盛り上げる働きがけをしているため、参加率が高くなっています！ 【未経験から静岡No.1の安定企業へ】 「ありがとう」があふれる職場で、新しい自分を見つけませんか？ 「スマホの知識なんてないけど大丈夫かな…」 そんな不安をお持ちのあなた、もちろん大歓迎です！ 当社はKDDIの一次代理店として、静岡県内にauショップを28店舗、UQスポットを2店舗展開しています。 県内auショップの約40%を占める「シェアNo.1」の安定企業です。売上高120億円、従業員380名を誇る確かな基盤で、あなたをお迎えしますので安心して飛び込んできてください！ さらに、私たちが身を置くスマホ業界は将来性抜群です。「AI搭載スマホ」や「5G通信」、「フィンテック（キャッシュレス決済）」、さらに動画配信サービスなど、人々の生活をより便利で楽しくする最先端技術とともに進化を続けています。 ワクワクする成長業界で、長く安心してキャリアを築けるのも大きな魅力です。 【最後に】 ここまでお読みいただき、ありがとうございます。 「人と話すのが好き」「誰かの役に立ちたい」「安定した会社で長く働きたい」 そんな思いがある方なら、きっと当社でご活躍いただけます！ 私たちと一緒に、最新のスマホ知識を身につけながら、成長していきませんか？ あなたからのご応募を、スタッフ一同心よりお待ちしております！

見学可★年収400~480万★残業5h以下★フレックス制度

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー、ケアワーカー、ホームヘルパー 静岡県を中心に10拠点以上、 介護医療院や介護老人保健施設、 グループホームや通所介護 サービス付き高齢者向け住宅など 地域に根差した介護医療を提供する 医療法人和恵会。今回は弊社の ケアマネージャーの募集です♪ ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《この求人の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬ケアマネージャー資格保有者 ✬資格保有者であれば実務未経験OK ✬面接前に職場見学のみでもOK ✬入社半年後に祝金300,000円支給 ✬想定年収4,000,000~4,800,000円 ✬賞与あり・実績4.0ヶ月 ✬AIツールで業務効率化 ✬ケアマネの月残業平均は5時間程度 ✬原則17時退社可能・フレックス制度 ✬有給休暇は3ヶ月後に10日付与 ✬主任ケアマネが約68%多数在籍 ✬ケアマネ平均勤続12年以上の定着 《この会社の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬従業員数800名以上 ✬静岡県に5拠点10事業所以上展開 ✬全社月平均残業時間は10時間 ✬合計年間休日119日（公休110日） ✬リフレッシュ休暇は年2~4日付与 ✬従業員平均年齢42.6歳 ✬有資格者比率78% ✬有休消化率89% ✬70%以上が在籍10年以上の定着率 ✬教育研修に特に注力する企業体質 ✬DX推進やICT化に注力する体制 ✬静岡県の働きやすい介護事業所認定 ✥─────────────────✥ ✬【仕事概要】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 居宅介護支援事業所での ケアマネ業務をお任せします。 ・利用者様の状況把握 ・ケアプラン作成 ・サービス担当者会議の運営 ・モニタリング、給付管理業務など ✬【DX推進・ICT取り組み】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ AIや便利ツールを活用することで 事務作業を大幅に効率化しています。 書類作業や雑務が多すぎて 利用者様と向き合えない.... そんな状況にならない環境をご準備。 ✬【導入AIツール】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「SOIN（そわん）」 蓄積されたデータを機械が分析し、 アセスメントの課題抽出をサポート。 「Noman（ノーマン）」 会議録音するだけで議事録自動生成。 タイピングの手間をゼロへ。 「デジタル署名」 1人1台タブレット、社用PCを支給。 紙のやり取りを減らし、 事務作業を削減しています。 ✬【1人で抱え込まない環境】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 和恵会では入社後のフォローを 個人の習得度に応じて行なっています。 資格保有・実務経験者にも 1.5ヶ月以上のフォローアップを実施し 資格保有・実務未経験者には 3ヶ月ほどの長期フォローで対応。 いきなり担当をつけることはせずに 複数名の主任ケアマネによる 適宜、業務理解及び実務での不明点を 解消しながら慣れていただく体制です。 新規案件を受けたら必ず「2人以上」で 同行訪問、週1回の定例会議で悩みや 困りごとをチーム全員で解決する風土です。 ✬【ケアマネ業務に100%専念】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人手不足の施設にありがちな 「デイの送迎を手伝って」 「介護現場の介助に入って」など 突発的な依頼は100％ありません。 あなたがケアマネとして利用者様や ご家族とじっくり向き合うための 時間と環境をしっかり守ります。 ✬【ワークライフバランス】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「残業＝悪」という考え方の文化で 法人全体で残業抑制を徹底、 ケアマネの残業は多くても 月10時間以内、平均5時間程度です。 フレックス制度を活用して 今日は早く上がる調整も可能です。 ✥─────────────────✥ 《法人全体の教育体制》 年間スケジュールを組み 段階に応じて研修会を実施しています。 他法人へ転職した職員も 「やっぱり和恵会へ戻りたい...」 そんな理由で戻ってきてくれる 職員もいるほどサポート体制に 強みを持つ法人です。研修成果として 令和7年度の介護福祉士取得率84.6%と キャリアアップを支援する企業です。 ✬【新人~基礎研修】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新卒者・中途採用者すべての職員に対して 入社時に「新人研修」を実施しています。 和恵会の方針や法人組織・就業規則など 法人の特性を理解していただきます。 その後、入社から4年未満の職員を 対象として接遇・介護保険制度・ リスクマネジメント・認知症 身体拘束・安全運転講習など よりスペシャリストへのステップ研修。 ✬【中堅研修】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社4年以上の職員を対象として 他職種共同の認識を深めるために それぞれの職種からの意見を取りまとめ、 より複合的に支援レベルを上げていけます。 研修もきちんと出勤日内で調整し 有休ではなく出勤扱いとなります。 ✥─────────────────✥ 《福利厚生》 ✬【独身寮完備】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入寮規定に沿って県外在住者で 正社員雇用の職員が寮に入居可能です。 設備は洗濯機、冷蔵庫、エアコンなどの 家電を完備し自己負担額は21,000円など 安心して働ける環境を提供。 ✬【誕生日祝い金】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 勤続1年以上を対象に1~3万円を お祝い金として支給します。 ✥─────────────────✥ 《ワークライフバランスと賞与》 ✬【年間休日と有休消化率】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日は公休の110日を基本として 有給は年間20日間付与。 入社3ヶ月後から有給取得可能です。 有休消化率は89%ほどと高水準。 ✬【リフレッシュ休暇】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 勤続1年以上の方を対象に 誕生月に1~4日の連続休暇取得可能。 有給や公休とは別なのがポイント！ 事前に申請していただければ、 希望日に休むことが可能です。 申告を忘れた場合でも後日 シフト組みの際に休みを追加します。 ✬【賞与実績】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2024年度 平均賞与実績4.0ヶ月分 2025年度 平均賞与実績4.0ヶ月分 ✥─────────────────✥ 《ICT化・AI活用への挑戦》 音声自動文字起こしアプリで 議事録作成の時間短縮や見守り機器、 インカムの活用などその場で 連携できるようになり、 無駄に足を運ぶ負担が激減。 拠点により各設備導入状況は異なりますが、 法人として積極的にICT化・AI活用への 挑戦を続けています。職員の業務負担の 軽減やご利用者へのケア時間の創出、 データに基づいた他職種との連携など 積極的に挑戦し続ける法人です。 ✥─────────────────✥ 《数字で見る和恵会》 従業員数規模...........859名 従業員平均年齢.......42.6歳 賞与実績..................4.0ヶ月分 平均勤続年数...........9.5年 有資格者比率...........78% 介護福祉士取得率....84.6%（令和7年） 合計年間休日...........119日（公休110日） 全社平均残業...........月10時間程度 有休消化率...............89% 展開拠点数.............. 5拠点10事業所以上 ✥─────────────────✥

【正社員募集】《業界未経験OK！人材と企業のマッチング》完全土日祝休み／残業月20Hほど／駅チカ♪

仕事内容 【正社員募集】《業界未経験OK！人材と企業のマッチング》完全土日祝休み／残業月20Hほど／駅チカ♪ ･･････････････････････････････････････ 【 お仕事のポイント♪ 】 ･･････････････････････････････････････ 私たちは、浜松市にある 人材派遣会社「ホットスタッフ浜松」です★ ホットスタッフグループは、 現在全国125拠点以上を展開中!! 福利厚生が手厚く、 長期安定で働ける職場です◎ 入社から3ヶ月の試用期間は ゼロからお仕事をお教えします！ 営業未経験からスタートした人も 多いので、悩みを共有しながら、 ステップアップしていけます♪ 《 新規開拓・ルート訪問営業 》 「人員不足に悩んでいる…」 そんな人員不足でお困りの企業さんに、 ホットスタッフのスタッフさんを紹介！ 担当企業さん訪問して スタッフさんたちの様子を伺ったり、 人材充足の状況をヒアリングします。 《 スタッフさんへお仕事紹介 》 ホットスタッフ浜松の 登録スタッフさんは5000名以上!! 登録しているスタッフさんの 希望条件を伺い、 お仕事の内容を説明します。 《 スタッフさんのフォロー 》 就業が決まりお仕事がスタートした スタッフさんを、私たちの仲間として しっかり支えます◎ 「働いていて困ったことがないか」 「つらいなと思うことはないか」 など親身の相談にのり、 気持ちよく働き続けられるように サポートをします!!! ･･････････････････････････････････････ 【 入社後の流れ 】 ･･････････････････････････････････････ ●ステップ1 初日は座学研修！ 派遣とは…？から始まり、 やホットスタッフの特徴など 基本的なことを学習します。 ●ステップ2 企業様・登録スタッフさんの マッチングまでの流れを把握します！ 企業さんへの訪問や、 登録スタッフさんとの 登録面談について学びます。 ※1ヶ月程で一連のシゴトの流れを 把握できるようになります◎ ●ステップ3 いよいよひとり立ち！！ （入社3ヶ月～が目安となります♪） ご自身でテレアポしたり、 求職者さんと面談をして、 希望するお仕事を紹介していきます。 入社後は会社携帯が貸与されるので、 いつでも先輩社員や仲間に相談できます！ わからないことは 電話やチャットでコミュニケーションを 取っていますよ♪ 《 キャリアアップについて 》 頑張ったら頑張った分だけ、 お給料が増える会社です◎ 入社歴・年齢は関係ありません。 一人一人をしっかり評価◎ 入社3年で「課長職」になり、 年収1000万円を達成した社員も！！ 一人一人の結果に応じて、 半年に1度の人事では 積極的にポストを提供していきます。 ※キャリアステップ 一般→主任→係長→課長→次長→部長 →支社長→エリアマネージャー 《 実際の社員のケース 》 入社2年目：一般職 (年収370万円) 入社5年目：主任 (年収700万円) 入社7年目：主任 (年収800万円) 入社8年目：係長 (年収1000万円) ･･････････････････････････････････････ 【 求める人材 】 ･･････････････････････････････････････ ＼＼人柄重視の採用！／／ 大切なスタッフさんや、 取引企業さんをお任せするので、 経験や知識ではなく、 人柄重視の採用です。 未経験スタート大歓迎！！ ･･････････････････････････････････････ 【 1日の流れ ※例 】 ・8：00 出社、スケジュールやメールの確認 ・9：00 アポイントをいただいた 企業さんへの訪問や、 入社したスタッフさんの 様子を見に行きます◎ ・10：30 別の企業さんに訪問したり、 アポイント先を訪問し、 スタッフさんの紹介、見学日の調整！ ・12：00 お昼休憩 ・13：00 事務所でスタッフさんと面談 どんな仕事がむいているかなど 相談しながら就職先を一緒に選びます◎ ・15：00 スタッフさんを連れて 企業さんの職場見学に同行！！ ・16：30 事務所に帰社◎ 明日の面談予定者の確認や 紹介先の選定、 アポイント先の訪問準備をします！ ・18：00 今日が初日のスタッフさんと お仕事を始めて、1日どうだったか アフターフォローの電話をします♪ ・18：30 退勤 ※残業は月20時間未満です。 新規営業や既存のルート営業など 自身にあった強みを活かして お仕事ができます★ スケジュール管理は個人に お任せしています◎ ･･････････････････････････････････････ 【 職場環境 】 ･･････････････････････････････････････ 事務所内では、 15名の社員さんがお仕事しています！ 眺め抜群のオフィスビルで 毎日気持ちよく就業できますよ♪ 服装はスーツ またはオフィスカジュアルでOK♪ ※ブルゾンの貸与があります。 ※夏はクールビズの一環として ポロシャツの貸与もあります。 和気あいあいと楽しく働いています♪ 未経験者さんも丁寧な研修があるので 安心してスタートできますよ☆彡 ･･････････････････････････････････････ 【 実際に働く営業Sさんに質問！ 】 ･･････････････････････････････････････ Q：ホットスタッフ浜松を選んだ理由は？ A：Sさん(入社1年目) ズバリ給与面です！ 「どれだけ頑張っても給料は上がらない」 そんな悩みの中、転職活動を始めました。 ホットスタッフの求人を見て、 「未経験からスタートOKで 月給31万円以上は怪しい...」 と実は感じていたのですが、 意を決して飛び込んでみました。 人材派遣会社の営業のお仕事は、 【スタッフさん】と【企業さん】 の橋渡しのような役割でとても重要！ その重要さを月収として 還元していることに気づき、 月給31万円スタートは むしろ妥当だと感じています。 (怪しいと思ってしまいすみません...笑) Q：1年ほど仕事してみてどうですか？ A：Sさん 意外にも1年続けられている 自分に驚きがあります(笑) 土日祝はしっかり休めて、 高月収を手に入れられているのが 一番の理由だと思います。 私にとって【給与】は 一番大事で譲れない条件です。 担当企業さんにスタッフさんを紹介し、 そのスタッフさんが 安定して就業できるよう フォローすると【歩合】が発生します。 頑張りが給与として反映する、 その給与体系が私に合っている のだと思います。 また、担当する企業さんは 【浜松市】【湖西市】のエリアのみ。 あちこち飛び回ることもないので 基本残業は月20時間で収まっています。 まさに、 給与と私生活を充実できる お仕事ではないのかと思います。 ■オススメ 全員未経験スタート 面接後即日勤務OK 転職回数10社以上OK 学歴、職歴一切不問 結果を次月歩合として【毎月】給与へ 有休積極取得 丁寧な教育制度あり 業界TOPクラスの知名度☆ ☆おススメポイント☆ ※3ヶ月間の試用期間あり（本採用と条件の変更なし） ・勤務期間：長期 ・未経験者歓迎 ・高収入 ・制服無償貸与 ・車通勤OK ・土日休み ・土日祝休み ・駅近く ・残業少なめ ・室内分煙 ・通勤手当支給※規定あり ・退職金制度あり 求人ID:260750270069 拠点コード:0916

【地域型採用】引っ越し無し＆固定給で年収800万円を目指せる✨20～30代活躍中✨賞与年4回❗✨年間休日120日+有給休暇5日✨

仕事内容: ┌───────────営業・接客経験がおありの方の年収事例───────────┐ 最短1年で昇格試験合格後役職（チーフ）で年収492万円スタート ✅-ご希望がございましたらグローバル型等への変更もすぐ可能 ✅-現職から平均年収80万円程度UP可能！あなたのスキルを活かせる会社 ✅-自分の働き方で入社し、その後の働き方は柔軟に変更いただけます。 ✅-引っ越しに係る費用はほとんど会社負担！（※地域型除く） └───────────────────────────────────────────────┘ 本気で成長したいあなたへ。 ✔ 今こそ、自分の可能性を試して、実力勝負したい ✔ 現状を打破し、さらなる挑戦と成長を求めている ✔ 自分自身を進化させ、誇れるキャリアを築きたい AIにはできない仕事に誇りを持ち、 """"人生を豊かにする選択"""" をしたい——。 そんなあなたにこそ、 この求人を読んでいただきたいです。 ——覚悟があれば、未来は変えられる。 ━━━ 【VISION】 ━━━ 「大企業に入るより、共に大企業を創ろう。」 ただの""""雇われ""""では終わらない。 成果 × プロセスが 正当に評価される環境で、 あなたの実力を 最大限に発揮しませんか？ ⏩早期キャリアアップ可能！ ⏩最短で店長・幹部候補へ！ ⏩キャリアUPならネクステージ！ 挑戦する覚悟があるなら、今がその時。 心よりエントリーをお待ちしております。 応募必須資格：普通自動車運転免許 ━━━【アピールポイント】━━━ ✅営業・接客経験者優遇、学歴不問 ✅約3000名の平均年収500万円以上 ✅賞与年4回、高収入可能 ✅業界最高水準の年間休日125日 ✅転居を伴う転勤なし ✅完全反響型営業(来店型) ✅残業時間減少に取り組み(月平均17時間) ✅東証プライム上場の安定企業 ━━━【仕事内容】━━━ 弊社ショールームにご来店されたお客様へ、 最適な一台をご提案。 押し売りではなく、 """"お客様の理想"""" を引き出す接客スタイルです。 【接客・商談の流れ】 (1) ご来店対応 お客様を温かくお迎えし、 リラックスできる空間を提供。 (2) ヒアリング アンケートや会話を通じて、 お客様のライフスタイル・家族構成 希望車種を深掘り。 (3) 車両のご案内・ご提案 ニーズに合わせた車種をご紹介し、 最適な選択肢をご提案。 (4) オプション・購入プランのご案内 お客様のご希望に沿った購入プランや 支払い方法をご説明。 (5) ご成約・納車 納得の上でご契約いただき、 最高のカーライフをサポート！ 【POINT】 ✔ 1組あたりのご案内は2～3時間 ✔ 展示車目当ての来店が多く、成約率が高い！ ✔ 訪問営業・飛び込み営業は一切なし！（完全反響型） ✔ """"売る"""" ではなく """"寄り添う"""" 接客が大切 お客様の想いを形にする、 価値ある仕事に挑戦しませんか？ ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ 【明確なキャリアパス】 一般→チーフ→店長代理→店長 →次長→部長→執行役員 責任ある仕事をするのに、年齢制限なし 20代から圧倒的な活躍を 年齢に関係なく責任ある仕事やポジションを 任せていくのがネクステージのスタイル。 20代からマネジメントに関わる社員が多く、 「他の会社で30代・40代で経験することを、 20代のうちから経験できる」 と語る社員が多いです。 【ジョブローテーションについて】 「配属された職種が、自分に合わなかった——」 キャリアを築く中で、 そんな想いを抱くこともある。 だからこそ、あなたの可能性を閉ざさないために。 ジョブローテーション制度を導入。 適性に合わせたポジションへの チャレンジを支援し、 一人ひとりが 「自分らしいキャリア」を描ける環境を 整えています。 【転居を伴う転勤なし】※地域型 職場は住まいから30km圏内で、 県内の転勤のみとなるため、 地域に根ざして活躍いただけます。 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ ━━━【給与詳細】━━━ インセンに一喜一憂している営業経験者へ告ぐ！！ 賞与年4回　地元転職で年収800万円も目指せます！ 固定給UP！2024年よりさらに待遇強化！ 月給：270,000円～583,000円 ※固定給35万円以上可能 ※給与形態は年収制となります（年収は評価により変動します） 賞与：年4回 充実の研修カリキュラムでスキルアップをサポート！ 給与詳細 ※経験・年齢・スキルを考慮の上、決定 ※試用期間3か月（待遇・条件の変更なし） ※上記には 30時間分の固定残業代（50,000円～） を含む 超過分は 別途全額支給 【 年収例 】 ブロック長／2,000万円 店長／1,400万円 副店長／901万円 チーフ／823万円 一般職／555万円 【 賞与支給実績（2023年夏）】 店長 ・平均：515,862円 ・最大：1,280,000円 副店長 ・平均：391,804円 ・最大：541,000円 チーフ ・平均：322,376円 ・最大：533,000円 一般職 ・平均：240,351円 ・最大：456,000円 クルマ業界を本気で変えたいヒトと、働きたい。 あなたの努力が、正当に評価される環境へ。 【諸手当】　※社内規定あり ・残業手当（1分単位） ・通勤交通費全額支給（最大5万円まで） ・住宅手当（月5千円～2万円　※社内規定あり） ・家族手当（配偶者1万円、子一人につき3千円） ・単身手当（5万円） ・赴任補助（7万円　※家族帯同の場合20万円） ・結婚祝い金（3万円～5万円　※入社1年後より適用） ・出産祝い金（3万円　※入社1年後より適用） ・リファラル採用支援金 （紹介いただいた方が入社された場合、 在籍3ヶ月後には20万円～支給） ・ボーナス・賞与あり ・昇格あり・昇給あり ・自動車通勤OK ※各種手当についての支給対象者は 社内規定に基づいた支給条件があります。 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ ━━━【応募条件】━━━ ・普通自動車運転免許をお持ちの方 ※これさえあれば、経験は問いません！ 【以下の方はぜひ！】 ・お客様に喜んでいただけるお仕事をしたい ・お話をすること、聞くことが好き ・固定給を上げていきたい ・営業経験者活躍中、学歴、経歴不問 ・業界未経験歓迎 ・経験者・有資格者歓迎 ・新卒・第二新卒歓迎 ・管理職・マネジメント経験歓迎 ・20～30代の男女が中心に活躍中 ・U・Iターン歓迎 ✊このような方、大歓迎✊ ・個人営業や法人営業のご経験 ・小売業界やブライダル、ホテルなどで アパレル販売スタッフ、サービス業などのご経験がおありの方 ・携帯販売店、家電量販店、デパート百貨店や SV、、ガソリンスタンドなどのご経験がおありの方 ・トヨタ・ホンダ・日産・マツダ・三菱・スバル スズキ・ダイハツ・レクサス・ポルシェ・メルセデスベンツ・ BMW・アウディ・ジャガー・ランドローバー・ジープなどの ディーラー、中古車販売店、自動車業界での ご経験がおありの方 ・ハローワークでお仕事探し中の方 ✋店長や副店長スタートで入社の先輩社員もいます。 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ ━━━【待遇・福利厚生】━━━ ・社会保険完備（労災、雇用、健康、厚生年金） ・産前産後休業あり（子どもが1歳に達するまで） ・不妊治療休業 ・育児休業 ・退職金制度 ・確定拠出年金 ・住宅購入祝金 ・社員持株会制度（月々6％奨励金付） ・団体自動車長期保険 ・女性管理職登用あり ・資格取得支援・手当あり ・社割あり ━━━【採用プロセス】━━━ 応募 ↓ 選考日程調整のご連絡 ※弊社採用担当窓口 （0120-795-018、080-0333-4001） よりお電話いたします。 ↓ 面接1回 ※オンライン実施または最寄の店舗で対面にて実施 ↓ 内定 ご応募から7日以内に面接実施、 内定まで2週間以内が目安です。 入社日：毎月1日・16日 応募時の履歴書不要 →スマホで簡単に履歴書作成ができるため、 お気軽に面接に参加いただけます！ ※急募案件ですが、前職を考慮した勤務開始期調整可能 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ 【企業情報】 設立：1998年12月25日 代表者：代表取締役会長兼社長　広田 靖治 従業員数：9,606名 ※2025年5月末現在 連結、平均臨時雇用人員1,550名を含む 資本金：81億8,341万2,035円 ※2025年5月末現在 売上高：6520億円（25年11月期）←5527億円（24年11月期）←4,634億円（23年11月期）←4,181億円（22年11月期） ←2,912億円（21年11月期）←2,411億円（20年11月期） 出店数：15店舗以上（2025年11月期計画） 【事業内容】 ■国産・輸入車の新車・中古車の販売 ■自動車の買取・修理・整備 ■パーツ販売・取付 ■新車ディーラーの運営 ■レンタカー事業 ■各種損害保険代理店業 【本社所在地】 愛知県名古屋市中区栄四丁目1番1号 中日ビル15階 【新業態の展開】 SUV専門店を『 SUV LAND 』にリニューアルした他、 ボルボ・フォルクスワーゲン・アウディ・マセラティ ジャガー・ランドローバーなどの 新車正規ディーラーへの参入など 新業態を続々と展開しています。 【企業ホームページ】 http://www.nextage.jp/recruit 【口コミ・評判に対する企業の公式見解が見られるメディア「kai」】 https://kai-z.net/companies/nextage/?type=env ※上場企業・株式公開企業 ※2年連続売上10％以上UP！

【創業90年/安定企業】食に関わる幅広い事業を展開している食品メーカーの正社員紹介求人◎男女活躍中♪

仕事内容 ＜飲食・フードサービス★未経験OK＞ 病院や高齢者施設内厨房（キッチン）での調理など給食提供業務全般をお任せします。 ・食材カット、盛り付け、配膳作業 ・調理器具や食器の洗浄作業 ◎資格不問、特別な知識不要、経験不要で未経験スタートOK!! ◎管理栄養士免許や栄養士免許または調理師免許所持者も大歓迎!! ＜職種・メリット＞ 飲食・フードサービス｜早朝・朝の仕事｜日勤のみ｜未経験・初心者OK｜経験者･有資格者歓迎 ・・・＊＊＊・・・＊＊＊・・・ ＜応募方法＞ 【１】WEBでのご応募 エントリー完了後、弊社よりお電話いたします。 ◎WEB応募は24時間受付中！ 【２】お電話でのご応募 お気軽にご連絡ください。 TEL：053-438-8881（採用担当まで） ・・・＊＊＊・・・＊＊＊・・・

店舗運営に挑戦✨第二新卒・異業種歓迎✨週休2日・まかない有

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ▼ 「寿司を提供する会社」から、 「食の未来をつくる会社」へ。 私たちコムラインは今、 大きな変化の途中にいます。 100億円を目指す成長ステージ、 養殖・畜産・EC・食の6次産業化など、 「外食」の枠を超えた食の企業への進化を、 今まさに進めています。 完成された会社ではなく、 これからつくっていく会社に入りたい人を、 私たちは求めています。 ✅ 第二新卒・異業種からの 転職者が多数活躍中 ✅ 週休2日制（月8〜10日） ✅ 月給27万円〜33万円 ✅ まかないが1食200円（ 海鮮丼・お寿司など日替わり） ✅ 転居を伴う転勤なし ✅ 面接1回・入社日はご相談OK 前職が製造業・アパレル・小売り・事務など、飲食と関係ない仕事でも大丈夫。 「自分で考えて動ける環境で、本気で成長したい」そんな方を、お待ちしております。 ────────────────── 【会社が今、挑戦していること】 ────────────────── ▼ 食の企業への進化 コムラインは現在、 こんな挑戦を進めています。 ・人事制度の再構築 「頑張った人・成長した人が次の挑戦に進める仕組み」をゼロからつくり直しています ・魚魚丸大学校の新設 店長・SV・製造・バイヤーなど、専門性の高い人材を育てる教育拠点を立ち上げます ・養殖・畜産など1次産業への参入 三河の魚を「仕入れて提供するだけ」でなく、「育てる・加工する・届ける」事業へと広げていきます ・第二工場・ECなど、販売モデルの拡張 店舗だけでなく、EC・外販を組み合わせた新しい食のビジネスモデルを構築中 ・ダイバーシティ推進 年齢・性別・国に関係なく、多様な人材が活躍できる組織をつくっています これらはすべて現在進行中のプロジェクトです。 あなたが入社した時点で、すでに動いています。 ▼ 若手社員が活躍できる理由 「会社から与えられた仕事をする」 のではなく、 「自分たちで会社の未来をつくる」 という風土を目指しています。 年齢や役職に関係なく、 「やってみたい」 という声を大切にする会社です。 ───────────────── 【具体的な仕事内容】 ───────────────── ▼ 日々の業務 ・カウンター・ホールでの接客対応 （「がってん！」の掛け声とともに活気ある接客を） ・魚の捌きや寿司調理 ・マグロ解体ショー・わら焼き・イベント企画など ・発注・シフト・売上管理などの店舗運営業務 （経験を積みながら徐々に担当範囲を広げます） ▼ こんな職場です ・「見て覚えろ」ではなく、言葉で丁寧に伝える文化 「程よい距離感で、互いに成長できる関係性を目指している」 （6年目店長・中村さん） ・スタッフ同士の仲が良く、何でも相談できる雰囲気 ・お客様の「また来ます」という言葉が、 日々の仕事のやりがいになっています ───────────────── 【失敗しても大丈夫な職場です】 ───────────────── 新人の頃、お米の炊き方をミスして 大量に無駄にしたことがありました。 そのとき先輩から返ってきたのは 「失敗は誰にでもある！次いこ次！」のひとこと。 怒られるどころか、笑って励ましてくれる。 そんな空気が魚魚丸にはあります。 どんどん挑戦できるから、成長も早い。 それがコムラインの現場です。 ───────────────── 【キャリアアップについて】 ───────────────── ▼ ステップアップのイメージ 入社 ↓ 接客・調理スキルを習得 ↓ サブリーダー・副店長（入社3年が目安） ↓ 店長 ↓ SV（スーパーバイザー）・本部・新事業部門へのキャリアも 社歴や入社経路に関係なく、キャリアアップを目指せる環境です。 アルバイトから正社員へステップアップした実績も多数あり、そこから店長・副店長などの店舗幹部、さらに会社を支える幹部社員へとキャリアを広げている仲間も多くいます。 また、中途入社からキャリアアップして活躍している社員も多数在籍。 これまでの経験を活かして店舗運営に携わるだけでなく、製造・EC・バイヤー・販促・開発・人事など、さまざまな分野へ挑戦することもできます。 ＊＊＊＊ 「3年目で副店長試験に挑戦。 筆記試験で満点が取れた時が、 入社以来の努力が報われた瞬間でした。」 （4年目・副店長 石黒さん） ───────────────── 【研修・サポート体制】 ───────────────── 包丁の使い方から丁寧に教えます。 ・入社後はOJTで先輩スタッフがサポート ・ポジションごとのマニュアルあり ・魚のカット技術研修（月2回）あり ・「魚魚丸大学校」による専門教育（新設予定） ・「現場に戻ったその日から実践できること」を 大切にした研修設計 技術教育だけでなく、 人間性・コミュニケーション力を育てることに 力を入れています。

未経験の方へ、OJTで先輩を手伝うところから。年休123日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他教育/保育専門職、その他保育、保育士 ＼先輩と一緒に、見守りからスタート♪／ 児童発達支援施設で、2歳〜6歳の未就学児の成長を支える保育スタッフを募集します。療育や保育が初めての方、ブランクがある方も、仕事の流れを一つずつ覚えていけます。 【先輩のそばから始める、入社後の流れ】 ✨入社直後は、子どもの見守りから まずは先輩と一緒に子どもたちを見守ります。入社後すぐに1人でクラスを持つことはありません。子どもたちとの関わり方を、実際の場面で学んでいきます。 ✨見守りに慣れたら、療育活動へ 次は先輩と一緒に療育活動を担当します。送迎業務も、見守りに慣れてから先輩に同行します。最初から1人で送迎を任せる流れではありません。 ✨入社後1〜3ヶ月程度は隣でサポート チームの先輩全員が交代でそばにつき、実際の業務を進めながら教えます。わからないことや戸惑うことがあれば、その場で質問・相談できます。 ✨クラス運営は段階的に担当 1年目は先輩のアシスタントとして経験を重ね、入社2年目を目安にクラス運営を担当します。担当を持ってからも、仕事はチームで手分けして進めます。 子ども10名に対してスタッフ4名のチーム制です。スタッフ1人あたり平均2.5名、最大3〜4名を受け持ちます。異業種から転職したスタッフも約3割在籍し、20代〜50代まで30名以上のスタッフが働いています。 【先輩スタッフの声】 「最初は不安でしたが、同じフロアに複数のスタッフがいて、わからないことをその場で聞けました。アシスタントから一歩ずつ慣れていけました」 ■お任せする仕事 ・未就学児の見守り、療育とサポート ・着替えやトイレなどの介助 ・特性に合わせた自由遊びや活動 ・集団行動の練習 ・送迎、保護者への一日の報告 ・日誌作成、翌日の活動準備 入社直後は先輩と一緒に見守りを行い、慣れてから療育活動を一緒に担当します。送迎は見守りに慣れた後、先輩への同行から始めます。 ■一日の流れ （例：8:00〜17:00シフト） 08:00 出社・全体ミーティング。予定や子どもたちの様子をチームで共有します。 08:30 お迎え・健康確認。子どもたちを迎え、体調を確認します。 09:30 着替えやトイレなど、日常生活の動作をスタッフで手分けして支えます。 11:30 昼食。食事を補助しながら、食育にもつなげます。 13:00 自由遊び・療育活動。4名のスタッフで、個々の特性に合わせた活動や集団行動の練習を行います。 14:30 ご自宅への送迎。保護者に一日の様子をお伝えします。 16:00 日誌の作成、翌日の活動準備をします。 17:00 退社。持ち帰り仕事は一切ありません。 ■職場・働き方 ・月平均残業なし （場合により月最大2時間程度） ・持ち帰り仕事は一切なし ・私服勤務OK ・髪型髪色自由・ネイルOK ■給与・待遇 ・昇給あり ・賞与年2回 （2年目から支給） ・交通費規定支給 ・民間損害保険、健康診断 ・インフルエンザ予防接種補助 ・退職金制度（勤続による） ・リゾートホテル優待あり ■休日・休暇 ・完全週休2日制（シフト制） ・土日休みも相談可 ・年間休日123日以上（実績）

弊社は認知症ケアを専門としているデイサービスと認知症の研究を行う生体医工学研究所からなります。【増員募集！✨】職場見学OK！｜ 機能訓練＋研究に携われるレア求人！認知症進行予防のケア方法に関する研究及び認知症予防セラピィ及び評価方法の研究｜キャリアアップを目指せます！｜

仕事内容: ＼理学療法士として「研究」にも携われる仕事／ 一般的なデイサービスの理学療法士とは少し違う、 「機能訓練」と「研究・分析」の両方に 携われるポジションです。 ✨ 仕事内容の約半分は研究・分析業務 ✨ 理学療法士の専門性を活かして 新しい領域に挑戦できます 「利用者さまへのリハビリだけではなく、 データをもとに介護や認知症予防に ついて考えてみたい」 そんな方に向いている仕事です。 【仕事内容】 〈研究・分析業務〉 ⏩ 認知症介護の成果に関する統計解析 ⏩ 認知症予防の実証実験の実施・分析 本社代表の指導を受けながら、 介護現場で得られるデータを分析し、 認知症介護や予防に関する取り組みを 進めていきます。 〈理学療法士としての業務〉 利用者さまの身体機能や生活状況に合わせ、 理学療法士として機能訓練を行います。 研究・分析だけではなく、 実際の介護現場にも関わるため、 「研究」と「現場」の両方を経験できることが この仕事の特徴です。 ※研究・分析業務と機能訓練業務は、 それぞれおおむね半々を予定しています。 ⏩研究業務は基本的に事務本部ですが、 理学療法士業務は複数の施設を移動しながら 勤務していただきます。 すべての施設が2km圏内なので、 施設間の移動も大きな負担にはなりません。 ⏩先輩スタッフは2名（30代、40代）。 サポート体制を整えております​ ブランクのある方もぜひご応募ください！

見学可★年収400~480万★残業5h以下★フレックス制度

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー、ケアワーカー、ホームヘルパー 静岡県を中心に10拠点以上、 介護医療院や介護老人保健施設、 グループホームや通所介護 サービス付き高齢者向け住宅など 地域に根差した介護医療を提供する 医療法人和恵会。今回は弊社の ケアマネージャーの募集です♪ ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《この求人の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬ケアマネージャー資格保有者 ✬資格保有者であれば実務未経験OK ✬面接前に職場見学のみでもOK ✬入社半年後に祝金300,000円支給 ✬想定年収4,000,000~4,800,000円 ✬賞与あり・実績4.0ヶ月 ✬AIツールで業務効率化 ✬ケアマネの月残業平均は5時間程度 ✬原則17時退社可能・フレックス制度 ✬有給休暇は3ヶ月後に10日付与 ✬主任ケアマネが約68%多数在籍 ✬ケアマネ平均勤続12年以上の定着 《この会社の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬従業員数800名以上 ✬静岡県に5拠点10事業所以上展開 ✬全社月平均残業時間は10時間 ✬合計年間休日119日（公休110日） ✬リフレッシュ休暇は年2~4日付与 ✬従業員平均年齢42.6歳 ✬有資格者比率78% ✬有休消化率89% ✬70%以上が在籍10年以上の定着率 ✬教育研修に特に注力する企業体質 ✬DX推進やICT化に注力する体制 ✬静岡県の働きやすい介護事業所認定 ✥─────────────────✥ ✬【仕事概要】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 居宅介護支援事業所での ケアマネ業務をお任せします。 ・利用者様の状況把握 ・ケアプラン作成 ・サービス担当者会議の運営 ・モニタリング、給付管理業務など ✬【DX推進・ICT取り組み】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ AIや便利ツールを活用することで 事務作業を大幅に効率化しています。 書類作業や雑務が多すぎて 利用者様と向き合えない.... そんな状況にならない環境をご準備。 ✬【導入AIツール】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「SOIN（そわん）」 蓄積されたデータを機械が分析し、 アセスメントの課題抽出をサポート。 「Noman（ノーマン）」 会議録音するだけで議事録自動生成。 タイピングの手間をゼロへ。 「デジタル署名」 1人1台タブレット、社用PCを支給。 紙のやり取りを減らし、 事務作業を削減しています。 ✬【1人で抱え込まない環境】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 和恵会では入社後のフォローを 個人の習得度に応じて行なっています。 資格保有・実務経験者にも 1.5ヶ月以上のフォローアップを実施し 資格保有・実務未経験者には 3ヶ月ほどの長期フォローで対応。 いきなり担当をつけることはせずに 複数名の主任ケアマネによる 適宜、業務理解及び実務での不明点を 解消しながら慣れていただく体制です。 新規案件を受けたら必ず「2人以上」で 同行訪問、週1回の定例会議で悩みや 困りごとをチーム全員で解決する風土です。 ✬【ケアマネ業務に100%専念】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人手不足の施設にありがちな 「デイの送迎を手伝って」 「介護現場の介助に入って」など 突発的な依頼は100％ありません。 あなたがケアマネとして利用者様や ご家族とじっくり向き合うための 時間と環境をしっかり守ります。 ✬【ワークライフバランス】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「残業＝悪」という考え方の文化で 法人全体で残業抑制を徹底、 ケアマネの残業は多くても 月10時間以内、平均5時間程度です。 フレックス制度を活用して 今日は早く上がる調整も可能です。 ✥─────────────────✥ 《法人全体の教育体制》 年間スケジュールを組み 段階に応じて研修会を実施しています。 他法人へ転職した職員も 「やっぱり和恵会へ戻りたい...」 そんな理由で戻ってきてくれる 職員もいるほどサポート体制に 強みを持つ法人です。研修成果として 令和7年度の介護福祉士取得率84.6%と キャリアアップを支援する企業です。 ✬【新人~基礎研修】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新卒者・中途採用者すべての職員に対して 入社時に「新人研修」を実施しています。 和恵会の方針や法人組織・就業規則など 法人の特性を理解していただきます。 その後、入社から4年未満の職員を 対象として接遇・介護保険制度・ リスクマネジメント・認知症 身体拘束・安全運転講習など よりスペシャリストへのステップ研修。 ✬【中堅研修】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社4年以上の職員を対象として 他職種共同の認識を深めるために それぞれの職種からの意見を取りまとめ、 より複合的に支援レベルを上げていけます。 研修もきちんと出勤日内で調整し 有休ではなく出勤扱いとなります。 ✥─────────────────✥ 《福利厚生》 ✬【独身寮完備】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入寮規定に沿って県外在住者で 正社員雇用の職員が寮に入居可能です。 設備は洗濯機、冷蔵庫、エアコンなどの 家電を完備し自己負担額は21,000円など 安心して働ける環境を提供。 ✬【誕生日祝い金】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 勤続1年以上を対象に1~3万円を お祝い金として支給します。 ✥─────────────────✥ 《ワークライフバランスと賞与》 ✬【年間休日と有休消化率】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日は公休の110日を基本として 有給は年間20日間付与。 入社3ヶ月後から有給取得可能です。 有休消化率は89%ほどと高水準。 ✬【リフレッシュ休暇】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 勤続1年以上の方を対象に 誕生月に1~4日の連続休暇取得可能。 有給や公休とは別なのがポイント！ 事前に申請していただければ、 希望日に休むことが可能です。 申告を忘れた場合でも後日 シフト組みの際に休みを追加します。 ✬【賞与実績】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2024年度 平均賞与実績4.0ヶ月分 2025年度 平均賞与実績4.0ヶ月分 ✥─────────────────✥ 《ICT化・AI活用への挑戦》 音声自動文字起こしアプリで 議事録作成の時間短縮や見守り機器、 インカムの活用などその場で 連携できるようになり、 無駄に足を運ぶ負担が激減。 拠点により各設備導入状況は異なりますが、 法人として積極的にICT化・AI活用への 挑戦を続けています。職員の業務負担の 軽減やご利用者へのケア時間の創出、 データに基づいた他職種との連携など 積極的に挑戦し続ける法人です。 ✥─────────────────✥ 《数字で見る和恵会》 従業員数規模...........859名 従業員平均年齢.......42.6歳 賞与実績..................4.0ヶ月分 平均勤続年数...........9.5年 有資格者比率...........78% 介護福祉士取得率....84.6%（令和7年） 合計年間休日...........119日（公休110日） 全社平均残業...........月10時間程度 有休消化率...............89% 展開拠点数.............. 5拠点10事業所以上 ✥─────────────────✥

【地域型採用】引っ越し無し＆固定給で年収800万円を目指せる✨20～30代活躍中✨賞与年4回❗✨年間休日120日+有給休暇5日✨

仕事内容: ┌───────────営業・接客経験がおありの方の年収事例───────────┐ 最短1年で昇格試験合格後役職（チーフ）で年収492万円スタート ✅-ご希望がございましたらグローバル型等への変更もすぐ可能 ✅-現職から平均年収80万円程度UP可能！あなたのスキルを活かせる会社 ✅-自分の働き方で入社し、その後の働き方は柔軟に変更いただけます。 ✅-引っ越しに係る費用はほとんど会社負担！（※地域型除く） └───────────────────────────────────────────────┘ 本気で成長したいあなたへ。 ✔ 今こそ、自分の可能性を試して、実力勝負したい ✔ 現状を打破し、さらなる挑戦と成長を求めている ✔ 自分自身を進化させ、誇れるキャリアを築きたい AIにはできない仕事に誇りを持ち、 ""人生を豊かにする選択"" をしたい——。 そんなあなたにこそ、 この求人を読んでいただきたいです。 ——覚悟があれば、未来は変えられる。 ━━━ 【VISION】 ━━━ 「大企業に入るより、共に大企業を創ろう。」 ただの""雇われ""では終わらない。 成果 × プロセスが 正当に評価される環境で、 あなたの実力を 最大限に発揮しませんか？ ⏩早期キャリアアップ可能！ ⏩最短で店長・幹部候補へ！ ⏩キャリアUPならネクステージ！ 挑戦する覚悟があるなら、今がその時。 心よりエントリーをお待ちしております。 応募必須資格：普通自動車運転免許 *━━━【アピールポイント】━━━ ✅営業・接客経験者優遇、学歴不問 ✅約3000名の平均年収500万円以上 ✅賞与年4回、高収入可能 ✅業界最高水準の年間休日125日 ✅転居を伴う転勤なし ✅完全反響型営業(来店型) ✅残業時間減少に取り組み(月平均17時間) ✅東証プライム上場の安定企業 ━━━【仕事内容】━━━ お客様の大切な愛車を、 最適な価格で 買い取りしていただくお仕事です。 売却や乗り換えを検討されているお客様は、 まず中古車買取査定サイトに登録されます。 その情報をもとに、 買取スタッフやコールセンターがご連絡し、 訪問日時を調整。 実際にお客様のもとへ伺い、 査定・商談を行います。 【具体的な業務】 ✔車検証のチェック └必要項目をしっかり確認 ✔走行距離の確認 └車両の価値を正確に評価 ✔車両状態のチェック └オプション装備の有無や不具合の確認 ※エンジン音、パワーステアリング、 ✔パワーウインドウの動作確認、 事故歴や修復歴のチェックなど 商談時間：1件あたり1～2時間、1日3件程度 成約率：約50％（業界平均の約2倍） └高価買取＆利益最小化の販売モデルを確立し、 高い成約率を実現 買取時には新しい車への 乗り換えを検討されるお客様も多数。 ニーズに合わせた最適なご提案を行い、 お客様のカーライフを サポートしていただければと思います。 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ 【明確なキャリアパス】 一般→チーフ→店長代理→店長 →次長→部長→執行役員 責任ある仕事をするのに、年齢制限なし 20代から圧倒的な活躍を 年齢に関係なく責任ある仕事やポジションを 任せていくのがネクステージのスタイル。 20代からマネジメントに関わる社員が多く、 「他の会社で30代・40代で経験することを、 20代のうちから経験できる」 と語る社員が多いです。 【ジョブローテーションについて】 「配属された職種が、自分に合わなかった——」 キャリアを築く中で、 そんな想いを抱くこともある。 だからこそ、あなたの可能性を閉ざさないために。 ジョブローテーション制度を導入。 適性に合わせたポジションへの チャレンジを支援し、 一人ひとりが 「自分らしいキャリア」を描ける環境を 整えています。 【転居を伴う転勤なし】※地域型 職場は住まいから30km圏内で、 県内の転勤のみとなるため、 地域に根ざして活躍いただけます。 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ ━━━【給与詳細】━━━ インセンに一喜一憂している営業経験者へ告ぐ！！ 賞与年4回　地元転職で年収800万円も目指せます！ 固定給UP！2024年よりさらに待遇強化！ 月給：270,000円～583,000円 ※固定給35万円以上可能 ※給与形態は年収制となります（年収は評価により変動します） 賞与：年4回 充実の研修カリキュラムでスキルアップをサポート！ 給与詳細 ※経験・年齢・スキルを考慮の上、決定 ※試用期間3か月（待遇・条件の変更なし） ※上記には 30時間分の固定残業代（50,000円～） を含む 超過分は 別途全額支給 【 年収例 】 ブロック長／2,000万円 店長／1,400万円 副店長／901万円 チーフ／823万円 一般職／555万円 【 賞与支給実績（2023年夏）】 店長 ・平均：515,862円 ・最大：1,280,000円 副店長 ・平均：391,804円 ・最大：541,000円 チーフ ・平均：322,376円 ・最大：533,000円 一般職 ・平均：240,351円 ・最大：456,000円 クルマ業界を本気で変えたいヒトと、働きたい。 あなたの努力が、正当に評価される環境へ。 【諸手当】　※社内規定あり ・残業手当（1分単位） ・通勤交通費全額支給（最大5万円まで） ・住宅手当（月5千円～2万円　※社内規定あり） ・家族手当（配偶者1万円、子一人につき3千円） ・単身手当（5万円） ・赴任補助（7万円　※家族帯同の場合20万円） ・結婚祝い金（3万円～5万円　※入社1年後より適用） ・出産祝い金（3万円　※入社1年後より適用） ・リファラル採用支援金 （紹介いただいた方が入社された場合、 在籍3ヶ月後には20万円～支給） ・ボーナス・賞与あり ・昇格あり・昇給あり ・自動車通勤OK ※各種手当についての支給対象者は 社内規定に基づいた支給条件があります。 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ ━━━【応募条件】━━━ ・普通自動車運転免許をお持ちの方 ※これさえあれば、経験は問いません！ 【以下の方はぜひ！】 ・お客様に喜んでいただけるお仕事をしたい ・お話をすること、聞くことが好き ・固定給を上げていきたい ・営業経験者活躍中、学歴、経歴不問 ・業界未経験歓迎 ・経験者・有資格者歓迎 ・新卒・第二新卒歓迎 ・管理職・マネジメント経験歓迎 ・20～30代の男女が中心に活躍中 ・U・Iターン歓迎 ✊このような方、大歓迎✊ ・個人営業や法人営業のご経験 ・小売業界やブライダル、ホテルなどで アパレル販売スタッフ、サービス業などのご経験がおありの方 ・携帯販売店、家電量販店、デパート百貨店や SV、ガソリンスタンドなどのご経験がおありの方 ・トヨタ・ホンダ・日産・マツダ・三菱・スバル スズキ・ダイハツ・レクサス・ポルシェ・メルセデスベンツ・ BMW・アウディ・ジャガー・ランドローバー・ジープなどの ディーラー、中古車販売店、自動車業界での ご経験がおありの方 ・ハローワークでお仕事探し中の方 ✋店長や副店長スタートで入社の先輩社員もいます。 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ ━━━【待遇・福利厚生】━━━ ・社会保険完備（労災、雇用、健康、厚生年金） ・産前産後休業あり（子どもが1歳に達するまで） ・不妊治療休業 ・育児休業 ・退職金制度 ・確定拠出年金 ・住宅購入祝金 ・社員持株会制度（月々6％奨励金付） ・団体自動車長期保険 ・女性管理職登用あり ・資格取得支援・手当あり ・社割あり ━━━【採用プロセス】━━━ 応募 ↓ 選考日程調整のご連絡 ※弊社採用担当窓口 （0120-795-018、080-0333-4001） よりお電話いたします。 ↓ 面接1回 ※オンライン実施または最寄の店舗で対面にて実施 ↓ 内定 ご応募から7日以内に面接実施、 内定まで2週間以内が目安です。 入社日：毎月1日・16日 応募時の履歴書不要 →スマホで簡単に履歴書作成ができるため、 お気軽に面接に参加いただけます！ ※急募案件ですが、前職を考慮した勤務開始期調整可能 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ 【企業情報】 設立：1998年12月25日 代表者：代表取締役会長兼社長　広田 靖治 従業員数：9,606名 ※2025年5月末現在 連結、平均臨時雇用人員1,550名を含む 資本金：81億8,341万2,035円 ※2025年5月末現在 売上高：6520億円（25年11月期）←5527億円（24年11月期）←4,634億円（23年11月期）←4,181億円（22年11月期） ←2,912億円（21年11月期）←2,411億円（20年11月期） 出店数：15店舗以上（2025年11月期計画） 【事業内容】 ■国産・輸入車の新車・中古車の販売 ■自動車の買取・修理・整備 ■パーツ販売・取付 ■新車ディーラーの運営 ■レンタカー事業 ■各種損害保険代理店業 【本社所在地】 愛知県名古屋市中区栄四丁目1番1号 中日ビル15階 【新業態の展開】 SUV専門店を『 SUV LAND 』にリニューアルした他、 ボルボ・フォルクスワーゲン・アウディ・マセラティ ジャガー・ランドローバーなどの 新車正規ディーラーへの参入など 新業態を続々と展開しています。 【企業ホームページ】 http://www.nextage.jp/recruit 【口コミ・評判に対する企業の公式見解が見られるメディア「kai」】 https://kai-z.net/companies/nextage/?type=env ※上場企業・株式公開企業 ※2年連続売上10％以上UP！

◎未経験歓迎／賞与4ヶ月分／実働7時間35分／家族も使える社割あり／育児サポート休暇

仕事内容: ＼未経験から、NISSANの受付スタッフへ！／ ★未経験歓迎！クルマの知識も不問 ★約1年間かけてじっくり育成 ★年間120日以上休める環境 ★賞与年2回／前年実績4.0ヶ月分＋α ★産休・育休取得率100％／時短勤務あり お任せするのは、NISSANの店舗で お客様をお迎えする受付スタッフ。 車検や点検などで来店されたお客様に 「いらっしゃいませ」とお声がけし、 ご用件を伺ったり、整備士へ引き継いだりします。 クルマの知識や、受付・事務の経験は必要ありません。 「人と話すことが好き」 「誰かをサポートする仕事がしたい」 そんな方なら、未経験からスタートできます。 ◆具体的な仕事内容 ＝＝ ・来店されたお客様のお出迎え、受付 ・ご要望やクルマの状態のヒアリング ・問診内容の入力 ・サービス内容のご案内 ・整備士への引き継ぎ ・見積作成、精算 ・お客様のお見送り 見積作成などは、 専用ソフトへの入力が中心です。 難しいPCスキルも必要ありません。 まずはできることから少しずつ覚えていきましょう。 仕事の割合は、接客と事務がおよそ半々。 お客様と接する時間も、 落ち着いて入力作業を進める時間もあります。 ◆大切なのはコミュニケーション ＝＝ この仕事で大切なのは、 最初からクルマに詳しいことではありません。 お客様のお話をきちんと聞いて、 笑顔でお迎えしたり、 分かりやすくご案内したりすることが大切です。 接客経験がある方はもちろん、 これまで接客の仕事をしたことがない方も歓迎。 必要な知識や対応方法は、 入社後に一つずつ身につけていけます。 ◆約1年間かけて、じっくり育てます ＝＝ 未経験から安心してスタートできるよう、 段階的な教育体制を整えています。 ▼STEP1｜基礎研修 入社後約1週間は、 ビジネスマナーやクルマの基礎知識を学びます。 ▼STEP2｜先輩とのOJT 受付やお客様対応、 システムへの入力方法などを 先輩と一緒に覚えていきます。 ▼STEP3｜メーカー研修 必要に応じて、 「日産ビジネスカレッジ」の研修も受講します。 マニュアルも完備しており、 約1年間は先輩がしっかりフォローします。 ◆店舗のみんなでお客様をサポート ＝＝ 受付スタッフだけで仕事を進めるのではなく、 営業や整備士など店舗のメンバーと連携しながら、 お客様のカーライフをサポートします。 分からないことや困ったことがあれば、 すぐに周囲へ相談できる環境です。 お客様から「ありがとう」と 直接声をかけていただけることもあり、 人と関わる仕事ならではのやりがいを感じられます。 ◆ある1日の流れ ＝＝ 9：30　朝礼・スケジュール確認 9：40　店舗内で情報共有 10：00　ショールームOPEN 12：00　お昼休憩 13：00　午後の業務 17：30　夕礼 18：00　閉店作業・翌日の準備 18：05　退勤 ※残業代は1分単位で全額支給します。 ※朝残業も支給します​

20～30代活躍中✨ジャガー・ランドローバー正規ディーラー✨転居を伴う転勤無し❗固定給で年収800万円可✨営業・販売経験者活躍中✨年間休日120日+有給休暇5日✨

仕事内容: ✨営業、販売経験者歓迎！✨ あなたのスキルを活かせる会社 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✋"打席"が回ってこない営業マンへ。 ✋今の環境を変えたいあなたに ✋覚悟があれば、未来は変えられる。 ✋本物の業界No.1の立役者になろう！ ✋挑戦者、求む！！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

未経験から最短2ヶ月で国家資格取得✨賞与年3回✨遠鉄グループ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他教育/保育専門職、その他講師/トレーナー、自動車教習講師/トレーナー ＼ポイントまとめ／ ✅未経験からステップアップできる環境！ ✅資格取得支援制度が充実で安心！ ✅免許費用は100％会社負担！ ✅繁忙期でも休日出勤なし！ ✅有給休暇消化率は84％！ ✅住宅手当(3万5000円/月 ※規定有) ✅年間休日・ベースアップ・賞与月数は4年連続増加！ ▶年間休日114日！ ▶ベースアップ4年で3万3000円UP！ ▶賞与2025年度実績：5.4ヶ月分！ など待遇充実！ ✅キャリアアップのための免許取得費用は全額会社負担！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ご都合に合わせて入社日の相談OK‼ 在職中の方もぜひご応募お待ちしています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫ - TOP MESSAGE - 最短2ヶ月で【国家資格】である 教習指導員資格を取得可能‼ 遠鉄グループ企業で会社としても安定。 「未経験だけどイチから手に職つけて長く働きたい！」 「新しいことを心機一転始めたい。異業種から転職したい」 「人に教えることが好き/誰かを支えることが好き！」 「自分の成長を感じられる仕事がしたい」 「一生モノの資格やスキルを身につけたい」 「安定感ある企業で働きたい」 一つでも当てはまった方はぜひ✨ これまでの経験は問いませんので、 未経験で始めたい方も歓迎します‼ さらに…遠鉄自動車学校なら 「完全週休3日制」の働き方や 「17時台退勤」の働き方も可能です♪ ⭐女性指導員も活躍中⭐ ≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪ 普通免許（AT限定可）をお持ちであれば 未経験・異業種からのスタートも大歓迎！ 教習指導員の資格は会社のサポートのもと 【最短2ヶ月】で取得を目指せます✨ 取得にかかる費用は100％会社負担です‼ 働き方も毎年アップデート！ ”ワークライフバランスを大切にしながら 安定感をもって働きつつ、 自分の成長・スキルアップも感じられる” そんな環境で働きたい方はぜひ！！ ✅遠鉄自動車学校だからこそ広がる働き方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 遠鉄自動車学校では、ライフスタイルに 合わせた働き方を応援！ 「子育てと両立して働きたい」 「夕方くらいには仕事を終了したい」 「遅い時間帯の教習は避けたい」 ▶そんな方は【17時台退勤】の働き方もOK✨ 「休日をしっかり確保したい」 「ワークライフバランスを大切にしたい」 ▶そんな方は【完全週休3日制(年間休日160日)】の働き方もOK✨ フルタイム勤務だけではなく、 あなたのご希望に応じて複数の働き方を ご用意しています！ ✅気になった方はぜひ会社説明会へ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 遠鉄自動車学校では会社説明会を 随時開催中！ 「働き方やキャリアパスについて詳しく知りたい」 「会社や仕事内容について話を聞きたい」 など…気になることがあればまずはお気軽に ご参加いただければと思います♪ 会社説明会で話を聞いてから 選考に進むかどうか決めてもOK。 日程はご希望に合わせて柔軟に対応しますので まずはWEBからのご応募または お電話にてお問い合わせくださいね！ 【TEL】053-462-1223 【担当】井口・吉川 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【 仕事内容について 】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 自動車教習所にて、運転免許取得のための 技能や学科の指導をお願いします。 ・初心運転者やペーパードライバー講習 ・高齢者への講習業務 ・企業向けの安全診断 ・地域の方向けの交通安全教室 など、様々な業務を通じて安心・安全な 交通社会を目指していくことも 私たちの役割です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼ だから安心して長く続けられる！ ／ 遠鉄自動車学校ならではのポイントをご紹介 ✅資格取得で活躍が広がる！成長できる！ ✅働き方改善を積極実施中！ ✅ワークライフバランスを大切にできる！ ✅遠鉄グループで安定＆福利厚生も充実！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《POINT①》――――――――――――― ✅資格取得で活躍が広がる！成長できる！ ――――――――――――――――――― 教習指導員の仕事には「教習指導員」資格が 必要となります。普通車を始めとして 大型車・自動二輪車・二種など それぞれ車種ごとに必要な資格があります。 入社してからは、まず普通車の教習のための 教習指導員資格の取得にチャレンジ！ その後は取得した資格が増えれば増えるほど 仕事の幅も広がっていきます。 資格取得費用は【100％会社補助】！ 資格審査のための教育制度も 整えておりますので、 資格をお持ちでない方もご安心ください✨ 教習生とともに自分自身も成長したい、 さらにキャリアを築いていきたい、 そのような方もしっかりフォローします！ 《POINT②》――――――――――――― ✅働き方改善を積極実施中！ ＜数字で知る！遠鉄自動車学校での働き方＞ ――――――――――――――――――― ⭐ベースUP ￣￣￣￣￣￣ 2023年度実績… 5000円UP 2024年度実績… 1万円UP 2025年度実績… 1万円UP 2026年度実績… 8000円UP ✨4年間で「3万3000円」UPしました！✨ ⭐賞与 ￣￣￣￣ 2022年度実績… 賞与4.6ヶ月分 2023年度実績… 賞与4.8ヶ月分 2024年度実績… 賞与5.0ヶ月分 2025年度実績…【賞与5.4ヶ月分】 ✨4年連続で賞与額UPしました！✨ ⭐年間休日 ￣￣￣￣￣￣ 2023年度実績… 年間休日105日 2024年度実績… 年間休日110日 2025年度実績… 年間休日112日 2026年度実績… 年間休日114日 ✨4年間で「＋9日」増加しました！✨ ⭐有給休暇取得率 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2025年度実績…【84％】 ⭐育休取得率 ￣￣￣￣￣￣￣ 2025年度実績…【100％】 《POINT③》――――――――――――― ✅ワークライフバランスを大切にできる！ ――――――――――――――――――― 当社は繁忙期でも休日出勤はありません！ 有給休暇取得率は84％と高く、 ハードな連勤はないため、 しっかりお休みを取りながら メリハリつけて働いていただけます。 なお、「もう少し稼ぎたい！」という方は 休日出勤および副業の相談可能です。 さらに、ご家庭の事情などにより ・完全週休3日制（年間休日160日） ・17時台に退勤（遅い時間の教習なし） の働き方も可能ですので、 希望される方はご相談くださいね。 《POINT④》――――――――――――― ✅遠鉄グループで安定＆福利厚生も充実！ ――――――――――――――――――― 静岡県内に自動車学校を6校を 展開している当社。 遠鉄グループの安定した基盤に 支えられており各種福利厚生も充実。 ●住宅手当（3万5000円/月 ※規定有） ●二輪教習時には二輪手当支給 ●時間外手当／子ども手当など各種手当 ●昇給年1回 ●賞与年3回 ●遠鉄グループ割引 ●家族医療費補助制度（生活習慣病など） ●インフルエンザ予防接種補助 ●クラブ活動費補助 など、他にもさまざま。 地元で腰を据えて安定感をもって じっくり長く働ける環境です。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ┃漫画で知る！教習指導員の仕事の魅力┃ ┗Ｖ━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 当社採用ホームページでは、 教習指導員のお仕事について ”漫画”で解説をしています✨ ＜漫画はコチラから！＞ https://recruit.entetsu-drivingschool.co.jp/comics/ さらに、採用ホームページ内には ■当社で実現できるキャリアプランや働き方 ■活躍している先輩スタッフインタビュー など…各種コンテンツが充実♪ ぜひご覧いただけますと幸いです！

【地域型採用】引っ越し無し＆固定給で年収800万円を目指せる✨20～30代活躍中✨賞与年4回❗✨年間休日120日+有給休暇5日✨

仕事内容: ┌───────────営業・接客経験がおありの方の年収事例───────────┐ 最短1年で昇格試験合格後役職（チーフ）で年収492万円スタート ✅-ご希望がございましたらグローバル型等への変更もすぐ可能 ✅-現職から平均年収80万円程度UP可能！あなたのスキルを活かせる会社 ✅-自分の働き方で入社し、その後の働き方は柔軟に変更いただけます。 ✅-引っ越しに係る費用はほとんど会社負担！（※地域型除く） └───────────────────────────────────────────────┘ 本気で成長したいあなたへ。 ✔ 今こそ、自分の可能性を試して、実力勝負したい ✔ 現状を打破し、さらなる挑戦と成長を求めている ✔ 自分自身を進化させ、誇れるキャリアを築きたい AIにはできない仕事に誇りを持ち、 ""人生を豊かにする選択"" をしたい——。 そんなあなたにこそ、 この求人を読んでいただきたいです。 ——覚悟があれば、未来は変えられる。 ━━━ 【VISION】 ━━━ 「大企業に入るより、共に大企業を創ろう。」 ただの""雇われ""では終わらない。 成果 × プロセスが 正当に評価される環境で、 あなたの実力を 最大限に発揮しませんか？ ⏩早期キャリアアップ可能！ ⏩最短で店長・幹部候補へ！ ⏩キャリアUPならネクステージ！ 挑戦する覚悟があるなら、今がその時。 心よりエントリーをお待ちしております。 応募必須資格：普通自動車運転免許 *━━━【アピールポイント】━━━ ✅営業・接客経験者優遇、学歴不問 ✅約3000名の平均年収500万円以上 ✅賞与年4回、高収入可能 ✅業界最高水準の年間休日125日 ✅転居を伴う転勤なし ✅完全反響型営業(来店型) ✅残業時間減少に取り組み(月平均17時間) ✅東証プライム上場の安定企業 ━━━【仕事内容】━━━ お客様の大切な愛車を、 最適な価格で 買い取りしていただくお仕事です。 売却や乗り換えを検討されているお客様は、 まず中古車買取査定サイトに登録されます。 その情報をもとに、 買取スタッフやコールセンターがご連絡し、 訪問日時を調整。 実際にお客様のもとへ伺い、 査定・商談を行います。 【具体的な業務】 ✔車検証のチェック └必要項目をしっかり確認 ✔走行距離の確認 └車両の価値を正確に評価 ✔車両状態のチェック └オプション装備の有無や不具合の確認 ※エンジン音、パワーステアリング、 ✔パワーウインドウの動作確認、 事故歴や修復歴のチェックなど 商談時間：1件あたり1～2時間、1日3件程度 成約率：約50％（業界平均の約2倍） └高価買取＆利益最小化の販売モデルを確立し、 高い成約率を実現 買取時には新しい車への 乗り換えを検討されるお客様も多数。 ニーズに合わせた最適なご提案を行い、 お客様のカーライフを サポートしていただければと思います。 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ 【明確なキャリアパス】 一般→チーフ→店長代理→店長 →次長→部長→執行役員 責任ある仕事をするのに、年齢制限なし 20代から圧倒的な活躍を 年齢に関係なく責任ある仕事やポジションを 任せていくのがネクステージのスタイル。 20代からマネジメントに関わる社員が多く、 「他の会社で30代・40代で経験することを、 20代のうちから経験できる」 と語る社員が多いです。 【ジョブローテーションについて】 「配属された職種が、自分に合わなかった——」 キャリアを築く中で、 そんな想いを抱くこともある。 だからこそ、あなたの可能性を閉ざさないために。 ジョブローテーション制度を導入。 適性に合わせたポジションへの チャレンジを支援し、 一人ひとりが 「自分らしいキャリア」を描ける環境を 整えています。 【転居を伴う転勤なし】※地域型 職場は住まいから30km圏内で、 県内の転勤のみとなるため、 地域に根ざして活躍いただけます。 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ ━━━【給与詳細】━━━ インセンに一喜一憂している営業経験者へ告ぐ！！ 賞与年4回　地元転職で年収800万円も目指せます！ 固定給UP！2024年よりさらに待遇強化！ 月給：270,000円～583,000円 ※固定給35万円以上可能 ※給与形態は年収制となります（年収は評価により変動します） 賞与：年4回 充実の研修カリキュラムでスキルアップをサポート！ 給与詳細 ※経験・年齢・スキルを考慮の上、決定 ※試用期間3か月（待遇・条件の変更なし） ※上記には 30時間分の固定残業代（50,000円～） を含む 超過分は 別途全額支給 【 年収例 】 ブロック長／2,000万円 店長／1,400万円 副店長／901万円 チーフ／823万円 一般職／555万円 【 賞与支給実績（2023年夏）】 店長 ・平均：515,862円 ・最大：1,280,000円 副店長 ・平均：391,804円 ・最大：541,000円 チーフ ・平均：322,376円 ・最大：533,000円 一般職 ・平均：240,351円 ・最大：456,000円 クルマ業界を本気で変えたいヒトと、働きたい。 あなたの努力が、正当に評価される環境へ。 【諸手当】　※社内規定あり ・残業手当（1分単位） ・通勤交通費全額支給（最大5万円まで） ・住宅手当（月5千円～2万円　※社内規定あり） ・家族手当（配偶者1万円、子一人につき3千円） ・単身手当（5万円） ・赴任補助（7万円　※家族帯同の場合20万円） ・結婚祝い金（3万円～5万円　※入社1年後より適用） ・出産祝い金（3万円　※入社1年後より適用） ・リファラル採用支援金 （紹介いただいた方が入社された場合、 在籍3ヶ月後には20万円～支給） ・ボーナス・賞与あり ・昇格あり・昇給あり ・自動車通勤OK ※各種手当についての支給対象者は 社内規定に基づいた支給条件があります。 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ ━━━【応募条件】━━━ ・普通自動車運転免許をお持ちの方 ※これさえあれば、経験は問いません！ 【以下の方はぜひ！】 ・お客様に喜んでいただけるお仕事をしたい ・お話をすること、聞くことが好き ・固定給を上げていきたい ・営業経験者活躍中、学歴、経歴不問 ・業界未経験歓迎 ・経験者・有資格者歓迎 ・新卒・第二新卒歓迎 ・管理職・マネジメント経験歓迎 ・20～30代の男女が中心に活躍中 ・U・Iターン歓迎 ✊このような方、大歓迎✊ ・個人営業や法人営業のご経験 ・小売業界やブライダル、ホテルなどで アパレル販売スタッフ、サービス業などのご経験がおありの方 ・携帯販売店、家電量販店、デパート百貨店や SV、ガソリンスタンドなどのご経験がおありの方 ・トヨタ・ホンダ・日産・マツダ・三菱・スバル スズキ・ダイハツ・レクサス・ポルシェ・メルセデスベンツ・ BMW・アウディ・ジャガー・ランドローバー・ジープなどの ディーラー、中古車販売店、自動車業界での ご経験がおありの方 ・ハローワークでお仕事探し中の方 ✋店長や副店長スタートで入社の先輩社員もいます。 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ ━━━【待遇・福利厚生】━━━ ・社会保険完備（労災、雇用、健康、厚生年金） ・産前産後休業あり（子どもが1歳に達するまで） ・不妊治療休業 ・育児休業 ・退職金制度 ・確定拠出年金 ・住宅購入祝金 ・社員持株会制度（月々6％奨励金付） ・団体自動車長期保険 ・女性管理職登用あり ・資格取得支援・手当あり ・社割あり ━━━【採用プロセス】━━━ 応募 ↓ 選考日程調整のご連絡 ※弊社採用担当窓口 （0120-795-018、080-0333-4001） よりお電話いたします。 ↓ 面接1回 ※オンライン実施または最寄の店舗で対面にて実施 ↓ 内定 ご応募から7日以内に面接実施、 内定まで2週間以内が目安です。 入社日：毎月1日・16日 応募時の履歴書不要 →スマホで簡単に履歴書作成ができるため、 お気軽に面接に参加いただけます！ ※急募案件ですが、前職を考慮した勤務開始期調整可能 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ 【企業情報】 設立：1998年12月25日 代表者：代表取締役会長兼社長　広田 靖治 従業員数：9,606名 ※2025年5月末現在 連結、平均臨時雇用人員1,550名を含む 資本金：81億8,341万2,035円 ※2025年5月末現在 売上高：6520億円（25年11月期）←5527億円（24年11月期）←4,634億円（23年11月期）←4,181億円（22年11月期） ←2,912億円（21年11月期）←2,411億円（20年11月期） 出店数：15店舗以上（2025年11月期計画） 【事業内容】 ■国産・輸入車の新車・中古車の販売 ■自動車の買取・修理・整備 ■パーツ販売・取付 ■新車ディーラーの運営 ■レンタカー事業 ■各種損害保険代理店業 【本社所在地】 愛知県名古屋市中区栄四丁目1番1号 中日ビル15階 【新業態の展開】 SUV専門店を『 SUV LAND 』にリニューアルした他、 ボルボ・フォルクスワーゲン・アウディ・マセラティ ジャガー・ランドローバーなどの 新車正規ディーラーへの参入など 新業態を続々と展開しています。 【企業ホームページ】 http://www.nextage.jp/recruit 【口コミ・評判に対する企業の公式見解が見られるメディア「kai」】 https://kai-z.net/companies/nextage/?type=env ※上場企業・株式公開企業 ※2年連続売上10％以上UP！

＜橋を元気に＞人のあたたかさが働きやすさにつながる職場です◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他施工管理/現場責任者、土木施工管理、建築設備メンテナンス ＼古くなった橋を元気にするお仕事★／ ＜おすすめポイント＞……………… ■残業は少なめ◎土日休み☆ ■有給も取りやすくプライベートも充実！ ■未経験大歓迎！丁寧に教えます◎ ■全国各地へ出張☆やりがい抜群♪ ………………………………………… ＜ヤマダインフラテクノス株式会社の紹介＞ 『橋梁、道路、トンネルなど』の 構造物の調査・点検から、メンテナンスまで 対応し、安全・安心な社会基盤の構築に 貢献しています。 高度な技術力と豊富な経験を活かし、 全国規模で事業を展開しています。 社員旅行などのイベントも規模が大きく 社員同士の交流を楽しんでいます。 …………………………………………… ＜お仕事内容＞ 古くなった橋の補修工事における 『施工管理』をお任せします！ 私たちの生活に欠かせない橋。 そんな橋の健康状態をチェックしたり、 傷んだところを直したりします◎ ＜具体的な業務内容＞ ◇安全管理 ◇人員管理 ◇工程・予算管理 ◇書類作成 など ＜入社後、まずはここからスタート！＞ 未経験からいきなり難しい管理を お任せすることはありません！ まずは先輩のアシスタントとして、 以下のような簡単な業務から始めましょう♪ ◎現場の写真撮影 ◎書類の整理・作成 ◎塗装の厚み（膜厚）を測る （専用の道具でチェックします） ◎現場の安全確認のお手伝い ＜慣れてきたら…ステップアップ！＞ 現場の流れや作業がわかってきたら、 少しずつ以下の業務にも挑戦していきます。 あなたのペースに合わせて丁寧に教えるので、 焦らず覚えていけば大丈夫です♪ ◎職人さんたちへの声かけや安全管理 ◎スケジュールの調整（工程管理） ◎資材の手配や予算管理 初めてでも心配は無用！ 丁寧な教育体制と資格取得支援があるので、 未経験の方でも安心して スタートできる環境です◎ 上司・同僚ともに気さくで話しやすく、 困ったときは頼りになる方ばかりですよ！ ★全国に出張も可能！ 今まで行ったことがない場所や土地を 仕事を通じながらゆっくり満喫できます！ …………………………………………… ＜先輩スタッフの声＞ 職種未経験から始めましたが 安心して習得できる環境が整っていた ので問題なく覚えられました。 資格取得支援もしっかりしていて 会社が社員の成長を応援してくれます。 来年は土木施工管理技士2級を 目指しています！ 残業も少なめで有給休暇も取りやすく 前職よりも早く帰れるようになり、 家庭の時間が取れています。 働き方も個人を尊重してくれます。 働きやすさとやりがいを感じられます。 去年の出張は北海道！ ドライブが好きなので北海道を 一周したり、旬の海鮮を堪能したり、 仕事も遊びも全力で楽しんでいました！ 仕事を通じて全国を旅するような 体験ができるのが、この仕事の最大の 魅力です！ ＜働き方は柔軟に対応＞ 社員一人ひとりの成長を応援し、 働きやすい環境づくりに力を入れています。 残業少なめ、土日休み、有給取得しやすい など、ワークライフバランスを重視した 働き方が可能です。 家族との時間や自分の趣味の時間も大切に しながら、充実した毎日を送りませんか？ 上司や先輩も気さくな人ばかりなので、 わからないことは何でも聞いてください。 あなたの「やってみたい！」 という気持ちを、全力でサポートします！ ★家庭との両立も応援！ 子育て中の社員にも配慮 （勤務地希望を考慮） 男性の育休取得実績あり （1か月休んだ社員も） 家族の急な事情にも対応しやすい環境！ 育休、時短勤務もあり◎ ★資格取得や専門スキルも学べる！ 『1級土木施工管理技士』 『2級土木施工管理技士』 といった資格の取得支援の他にも、 AutoCADなど専門ソフトの使い方も しっかり丁寧にお教え致します♪ 20代・30代が活躍中★ 未経験から手に職をつけて 「橋を元気にするお仕事」 に挑戦しませんか？

特別待遇有❗未経験歓迎✨20～30代活躍中✨要普通自動車免許✅引越無し❗賞与年4回❗固定給で年収800万円可✨年間休日120日+有給休暇5日✨

仕事内容: ┌───────────営業・接客経験がおありの方の年収事例───────────┐ 最短1年で昇格試験合格後役職（チーフ）で年収492万円スタート ✅-ご希望がございましたらグローバル型等への変更もすぐ可能 ✅-現職から平均年収80万円程度UP可能！あなたのスキルを活かせる会社 ✅-自分の働き方で入社し、その後の働き方は柔軟に変更いただけます。 ✅-引っ越しに係る費用はほとんど会社負担！（※地域型除く） └───────────────────────────────────────────────┘ 本気で成長したいあなたへ。 ✔ 今こそ、自分の可能性を試して、実力勝負したい ✔ 現状を打破し、さらなる挑戦と成長を求めている ✔ 自分自身を進化させ、誇れるキャリアを築きたい AIにはできない仕事に誇りを持ち、 ""人生を豊かにする選択"" をしたい——。 そんなあなたにこそ、 この求人を読んでいただきたいです。 ——覚悟があれば、未来は変えられる。 ━━━ 【VISION】 ━━━ 「大企業に入るより、共に大企業を創ろう。」 ただの""雇われ""では終わらない。 成果 × プロセスが 正当に評価される環境で、 あなたの実力を 最大限に発揮しませんか？ ⏩早期キャリアアップ可能！ ⏩最短で店長・幹部候補へ！ ⏩キャリアUPならネクステージ！ 挑戦する覚悟があるなら、今がその時。 心よりエントリーをお待ちしております。 応募必須資格：普通自動車運転免許 ━━━【アピールポイント】━━━ ✅営業・接客経験者優遇、学歴不問 ✅約3000名の平均年収500万円以上 ✅賞与年4回、高収入可能 ✅業界最高水準の年間休日125日 ✅転居を伴う転勤なし ✅完全反響型営業(来店型) ✅残業時間減少に取り組み(月平均17時間) ✅東証プライム上場の安定企業 ━━━【仕事内容】━━━ 弊社ショールームにご来店されたお客様へ、 最適な一台をご提案。 押し売りではなく、 ""お客様の理想"" を引き出す接客スタイルです。 【接客・商談の流れ】 (1) ご来店対応 お客様を温かくお迎えし、 リラックスできる空間を提供。 (2) ヒアリング アンケートや会話を通じて、 お客様のライフスタイル・家族構成 希望車種を深掘り。 (3) 車両のご案内・ご提案 ニーズに合わせた車種をご紹介し、 最適な選択肢をご提案。 (4) オプション・購入プランのご案内 お客様のご希望に沿った購入プランや 支払い方法をご説明。 (5) ご成約・納車 納得の上でご契約いただき、 最高のカーライフをサポート！ 【POINT】 ✔ 1組あたりのご案内は2～3時間 ✔ 展示車目当ての来店が多く、成約率が高い！ ✔ 訪問営業・飛び込み営業は一切なし！（完全反響型） ✔ ""売る"" ではなく ""寄り添う"" 接客が大切 お客様の想いを形にする、 価値ある仕事に挑戦しませんか？ ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ 【明確なキャリアパス】 一般→チーフ→店長代理→店長 →次長→部長→執行役員 責任ある仕事をするのに、年齢制限なし 20代から圧倒的な活躍を 年齢に関係なく責任ある仕事やポジションを 任せていくのがネクステージのスタイル。 20代からマネジメントに関わる社員が多く、 「他の会社で30代・40代で経験することを、 20代のうちから経験できる」 と語る社員が多いです。 【ジョブローテーションについて】 「配属された職種が、自分に合わなかった——」 キャリアを築く中で、 そんな想いを抱くこともある。 だからこそ、あなたの可能性を閉ざさないために。 ジョブローテーション制度を導入。 適性に合わせたポジションへの チャレンジを支援し、 一人ひとりが 「自分らしいキャリア」を描ける環境を 整えています。 【転居を伴う転勤なし】※地域型 職場は住まいから30km圏内で、 県内の転勤のみとなるため、 地域に根ざして活躍いただけます。 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ ━━━【給与詳細】━━━ インセンに一喜一憂している営業経験者へ告ぐ！！ 賞与年4回　地元転職で年収800万円も目指せます！ 固定給UP！2024年よりさらに待遇強化！ 当社では、通常は「一般スタッフ」としての入社を 基本としていますが、一定の条件を満たす方は 「特別待遇」のご用意も可能です。 一般スタッフ入社の場合 月給：270,000円～583,000円 初年度想定年収：378.0万円～816.2万円 特別待遇の場合（例の一部） 月給：307,000円～583,000円 初年度想定年収：429.8万円～816.2万円 ※固定給35万円以上可能 ※給与形態は年収制となります（年収は評価により変動します） 賞与：年4回 充実の研修カリキュラムでスキルアップをサポート！ 給与詳細 ※経験・年齢・スキルを考慮の上、決定 ※試用期間3か月（待遇・条件の変更なし） ※上記には 30時間分の固定残業代（50,000円～） を含む 超過分は 別途全額支給 ※特別待遇については例の一部となります。 スタート月給は前職での実績・スキル・前職年収等を基に、 採用時に決定いたします。 【 年収例 】 ブロック長／2,000万円 店長／1,400万円 副店長／901万円 チーフ／823万円 一般職／555万円 【 賞与支給実績（2023年夏）】 店長 ・平均：515,862円 ・最大：1,280,000円 副店長 ・平均：391,804円 ・最大：541,000円 チーフ ・平均：322,376円 ・最大：533,000円 一般職 ・平均：240,351円 ・最大：456,000円 クルマ業界を本気で変えたいヒトと、働きたい。 あなたの努力が、正当に評価される環境へ。 【諸手当】　※社内規定あり ・残業手当（1分単位） ・通勤交通費全額支給（最大5万円まで） ・住宅手当（月5千円～2万円　※社内規定あり） ・家族手当（配偶者1万円、子一人につき3千円） ・単身手当（5万円） ・赴任補助（7万円　※家族帯同の場合20万円） ・結婚祝い金（3万円～5万円　※入社1年後より適用） ・出産祝い金（3万円　※入社1年後より適用） ・リファラル採用支援金 （紹介いただいた方が入社された場合、 在籍3ヶ月後には20万円～支給） ・ボーナス・賞与あり ・昇格あり・昇給あり ・自動車通勤OK ※各種手当についての支給対象者は 社内規定に基づいた支給条件があります。 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ ━━━【応募条件】━━━ ・普通自動車運転免許をお持ちの方 ※AT限定可 【以下の方はぜひ！】 ・お客様に喜んでいただけるお仕事をしたい ・お話をすること、聞くことが好き ・固定給を上げていきたい ・営業経験者活躍中、学歴、経歴不問 ・業界未経験歓迎 ・経験者・有資格者歓迎 ・新卒・第二新卒歓迎 ・管理職・マネジメント経験歓迎 ・20～30代の男女が中心に活躍中 ・U・Iターン歓迎 ✊このような方、大歓迎✊ ・個人営業や法人営業のご経験 ・小売業界やブライダル、ホテルなどで アパレル販売スタッフ、サービス業などのご経験がおありの方 ・携帯販売店、家電量販店、デパート百貨店や SV、ガソリンスタンドなどのご経験がおありの方 ・トヨタ・ホンダ・日産・マツダ・三菱・スバル スズキ・ダイハツ・レクサス・ポルシェ・メルセデスベンツ・ BMW・アウディ・ジャガー・ランドローバー・ジープなどの ディーラー、中古車販売店、自動車業界での ご経験がおありの方 ・ハローワークでお仕事探し中の方 ✋店長や副店長スタートで入社の先輩社員もいます。 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ ━━━【待遇・福利厚生】━━━ ・社会保険完備（労災、雇用、健康、厚生年金） ・産前産後休業あり（子どもが1歳に達するまで） ・不妊治療休業 ・育児休業 ・退職金制度 ・確定拠出年金 ・住宅購入祝金 ・社員持株会制度（月々6％奨励金付） ・団体自動車長期保険 ・女性管理職登用あり ・資格取得支援・手当あり ・社割あり ━━━【採用プロセス】━━━ 応募 ↓ 選考日程調整のご連絡 ※弊社採用担当窓口 （0120-795-018、080-0333-4001） よりお電話いたします。 ↓ 面接1回 ※オンライン実施または最寄の店舗で対面にて実施 ↓ 内定 ご応募から7日以内に面接実施、 内定まで2週間以内が目安です。 入社日：毎月1日・16日 応募時の履歴書不要 →スマホで簡単に履歴書作成ができるため、 お気軽に面接に参加いただけます！ ※急募案件ですが、前職を考慮した勤務開始期調整可能 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ 【企業情報】 設立：1998年12月25日25日 代表者：代表取締役会長兼社長　広田 靖治 従業員数：9,606名 ※2025年5月末現在 連結、平均臨時雇用人員1,550名を含む 資本金： 81億8,341万2,035円 ※2025年5月末現在 売上高：6520億円（25年11月期）←5527億円（24年11月期）←4,634億円（23年11月期） ←4,181億円（22年11月期）←2,912億円（21年11月期）←2,411億円（20年11月期） 出店数：15店舗以上（2025年11月期計画） 【事業内容】 ■国産・輸入車の新車・中古車の販売 ■自動車の買取・修理・整備 ■パーツ販売・取付 ■新車ディーラーの運営 ■レンタカー事業 ■各種損害保険代理店業 【本社所在地】 愛知県名古屋市中区栄四丁目1番1号 中日ビル15階 【新業態の展開】 SUV専門店を『 SUV LAND 』にリニューアルした他、 ボルボ・フォルクスワーゲン・アウディ・マセラティ ジャガー・ランドローバーなどの 新車正規ディーラーへの参入など 新業態を続々と展開しています。 【企業ホームページ】 http://www.nextage.jp/recruit 【口コミ・評判に対する企業の公式見解が見られるメディア「kai」】 https://kai-z.net/companies/nextage/?type=env ※上場企業・株式公開企業 ※2年連続売上10％以上UP！

【未経験採用枠】完全未経験からでも引っ越し無し＆固定給で年収800万円を目指せる✨20～30代活躍中✨賞与年4回❗✨年間休日120日+有給休暇5日✨

仕事内容: ┌───────────営業・接客経験がおありの方の年収事例───────────┐ 最短1年で昇格試験合格後役職（チーフ）で年収492万円スタート ✅-ご希望がございましたらグローバル型等への変更もすぐ可能 ✅-現職から平均年収80万円程度UP可能！あなたのスキルを活かせる会社 ✅-自分の働き方で入社し、その後の働き方は柔軟に変更いただけます。 ✅-引っ越しに係る費用はほとんど会社負担！（※地域型除く） └───────────────────────────────────────────────┘ 本気で成長したいあなたへ。 ✔ 今こそ、自分の可能性を試して、実力勝負したい ✔ 現状を打破し、さらなる挑戦と成長を求めている ✔ 自分自身を進化させ、誇れるキャリアを築きたい AIにはできない仕事に誇りを持ち、 """"人生を豊かにする選択"""" をしたい——。 そんなあなたにこそ、 この求人を読んでいただきたいです。 ——覚悟があれば、未来は変えられる。 ━━━ 【VISION】 ━━━ 「大企業に入るより、共に大企業を創ろう。」 ただの""""雇われ""""では終わらない。 成果 × プロセスが 正当に評価される環境で、 あなたの実力を 最大限に発揮しませんか？ ⏩早期キャリアアップ可能！ ⏩最短で店長・幹部候補へ！ ⏩キャリアUPならネクステージ！ 挑戦する覚悟があるなら、今がその時。 心よりエントリーをお待ちしております。 応募必須資格：普通自動車運転免許 ━━━【アピールポイント】━━━ ✅営業・接客経験者優遇、学歴不問 ✅約3000名の平均年収500万円以上 ✅賞与年4回、高収入可能 ✅業界最高水準の年間休日125日 ✅転居を伴う転勤なし ✅完全反響型営業(来店型) ✅残業時間減少に取り組み(月平均17時間) ✅東証プライム上場の安定企業 ━━━【仕事内容】━━━ 弊社ショールームにご来店されたお客様へ、 最適な一台をご提案。 押し売りではなく、 """"お客様の理想"""" を引き出す接客スタイルです。 【接客・商談の流れ】 (1) ご来店対応 お客様を温かくお迎えし、 リラックスできる空間を提供。 (2) ヒアリング アンケートや会話を通じて、 お客様のライフスタイル・家族構成 希望車種を深掘り。 (3) 車両のご案内・ご提案 ニーズに合わせた車種をご紹介し、 最適な選択肢をご提案。 (4) オプション・購入プランのご案内 お客様のご希望に沿った購入プランや 支払い方法をご説明。 (5) ご成約・納車 納得の上でご契約いただき、 最高のカーライフをサポート！ 【POINT】 ✔ 1組あたりのご案内は2～3時間 ✔ 展示車目当ての来店が多く、成約率が高い！ ✔ 訪問営業・飛び込み営業は一切なし！（完全反響型） ✔ """"売る"""" ではなく """"寄り添う"""" 接客が大切 お客様の想いを形にする、 価値ある仕事に挑戦しませんか？ ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ 【明確なキャリアパス】 一般→チーフ→店長代理→店長 →次長→部長→執行役員 責任ある仕事をするのに、年齢制限なし 20代から圧倒的な活躍を 年齢に関係なく責任ある仕事やポジションを 任せていくのがネクステージのスタイル。 20代からマネジメントに関わる社員が多く、 「他の会社で30代・40代で経験することを、 20代のうちから経験できる」 と語る社員が多いです。 【ジョブローテーションについて】 「配属された職種が、自分に合わなかった——」 キャリアを築く中で、 そんな想いを抱くこともある。 だからこそ、あなたの可能性を閉ざさないために。 ジョブローテーション制度を導入。 適性に合わせたポジションへの チャレンジを支援し、 一人ひとりが 「自分らしいキャリア」を描ける環境を 整えています。 【転居を伴う転勤なし】※地域型 職場は住まいから30km圏内で、 県内の転勤のみとなるため、 地域に根ざして活躍いただけます。 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ ━━━【給与詳細】━━━ インセンに一喜一憂している営業経験者へ告ぐ！！ 賞与年4回　地元転職で年収800万円も目指せます！ 固定給UP！2024年よりさらに待遇強化！ 当社では、通常は「一般スタッフ」としての入社を 基本としていますが、一定の条件を満たす方は 「一般エキスパート」としての入社も可能です。 ■ 一般スタッフ入社の場合 ・月給：270,000円～583,000円 ・想定年収：3,780,000円～8,162,000円 ■ 一般エキスパート入社の場合（条件あり） ・月給：306,000円～583,000円 ・想定年収：4,284,000円～8,162,000円 ※固定給25万円以上も可能 ※当社規定に基づき、 接客または小売業で 1年以上（直近3年以内） の 経験がある方が対象です。 ※給与は、前職での実績・スキル・年収などを 総合的に考慮し、採用時に決定します。 賞与：年4回 充実の研修カリキュラムでスキルアップをサポート！ 給与詳細 ※経験・年齢・スキルを考慮の上、決定 ※試用期間3か月（待遇・条件の変更なし） ※上記には 30時間分の固定残業代（50,000円～） を含む 超過分は 別途全額支給 【 年収例 】 ブロック長／2,000万円 店長／1,400万円 副店長／901万円 チーフ／823万円 一般職／555万円 【 賞与支給実績（2023年夏）】 店長 ・平均：515,862円 ・最大：1,280,000円 副店長 ・平均：391,804円 ・最大：541,000円 チーフ ・平均：322,376円 ・最大：533,000円 一般職 ・平均：240,351円 ・最大：456,000円 クルマ業界を本気で変えたいヒトと、働きたい。 あなたの努力が、正当に評価される環境へ。 【諸手当】　※社内規定あり ・残業手当（1分単位） ・通勤交通費全額支給（最大5万円まで） ・住宅手当（月5千円～2万円　※社内規定あり） ・家族手当（配偶者1万円、子一人につき3千円） ・単身手当（5万円） ・赴任補助（7万円　※家族帯同の場合20万円） ・結婚祝い金（3万円～5万円　※入社1年後より適用） ・出産祝い金（3万円　※入社1年後より適用） ・リファラル採用支援金 （紹介いただいた方が入社された場合、 在籍3ヶ月後には20万円～支給） ・ボーナス・賞与あり ・昇格あり・昇給あり ・自動車通勤OK ※各種手当についての支給対象者は 社内規定に基づいた支給条件があります。 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ ━━━【応募条件】━━━ ・普通自動車運転免許をお持ちの方 ※これさえあれば、経験は問いません！ 【以下の方はぜひ！】 ・お客様に喜んでいただけるお仕事をしたい ・お話をすること、聞くことが好き ・固定給を上げていきたい ・営業経験者活躍中、学歴、経歴不問 ・業界未経験歓迎 ・経験者・有資格者歓迎 ・新卒・第二新卒歓迎 ・管理職・マネジメント経験歓迎 ・20～30代の男女が中心に活躍中 ・U・Iターン歓迎 ✊このような方、大歓迎✊ ・個人営業や法人営業のご経験 ・小売業界やブライダル、ホテルなどで アパレル販売スタッフ、サービス業などのご経験がおありの方 ・携帯販売店、家電量販店、デパート百貨店や SV、、ガソリンスタンドなどのご経験がおありの方 ・トヨタ・ホンダ・日産・マツダ・三菱・スバル スズキ・ダイハツ・レクサス・ポルシェ・メルセデスベンツ・ BMW・アウディ・ジャガー・ランドローバー・ジープなどの ディーラー、中古車販売店、自動車業界での ご経験がおありの方 ・ハローワークでお仕事探し中の方 ✋店長や副店長スタートで入社の先輩社員もいます。 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ ━━━【待遇・福利厚生】━━━ ・社会保険完備（労災、雇用、健康、厚生年金） ・産前産後休業あり（子どもが1歳に達するまで） ・不妊治療休業 ・育児休業 ・退職金制度 ・確定拠出年金 ・住宅購入祝金 ・社員持株会制度（月々6％奨励金付） ・団体自動車長期保険 ・女性管理職登用あり ・資格取得支援・手当あり ・社割あり ━━━【採用プロセス】━━━ 応募 ↓ 選考日程調整のご連絡 ※弊社採用担当窓口 （0120-795-018、080-0333-4001） よりお電話いたします。 ↓ 面接1回 ※オンライン実施または最寄の店舗で対面にて実施 ↓ 内定 ご応募から7日以内に面接実施、 内定まで2週間以内が目安です。 入社日：毎月1日・16日 応募時の履歴書不要 →スマホで簡単に履歴書作成ができるため、 お気軽に面接に参加いただけます！ ※急募案件ですが、前職を考慮した勤務開始期調整可能 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ 【企業情報】 設立：1998年12月25日 代表者：代表取締役会長兼社長　広田 靖治 従業員数：9,606名 ※2025年5月末現在 連結、平均臨時雇用人員1,550名を含む 資本金：81億8,341万2,035円 ※2025年5月末現在 売上高：6520億円（25年11月期）←5527億円（24年11月期）←4,634億円（23年11月期）←4,181億円（22年11月期） ←2,912億円（21年11月期）←2,411億円（20年11月期） 出店数：15店舗以上（2025年11月期計画） 【事業内容】 ■国産・輸入車の新車・中古車の販売 ■自動車の買取・修理・整備 ■パーツ販売・取付 ■新車ディーラーの運営 ■レンタカー事業 ■各種損害保険代理店業 【本社所在地】 愛知県名古屋市中区栄四丁目1番1号 中日ビル15階 【新業態の展開】 SUV専門店を『 SUV LAND 』にリニューアルした他、 ボルボ・フォルクスワーゲン・アウディ・マセラティ ジャガー・ランドローバーなどの 新車正規ディーラーへの参入など 新業態を続々と展開しています。 【企業ホームページ】 http://www.nextage.jp/recruit 【口コミ・評判に対する企業の公式見解が見られるメディア「kai」】 https://kai-z.net/companies/nextage/?type=env ※上場企業・株式公開企業 ※2年連続売上86％以上UP！

【勤務地自由】未経験から最大年収1200万円！残業なし！

仕事内容 ＝＝＝＝アピールポイント＝＝＝＝ ✅ 社員の紹介で過去2年間に15名が入社！定着率と風通しの良さが自慢の職場です ✅ 未経験スタート多数！充実の1〜2ヶ月研修で「目利き」のプロへ ✅ 頑張りはしっかり還元！月給30万円〜＋インセンティブ・各種ボーナスあり ✅ 旅するように働く！全国の商業施設・スーパーでの買取イベントを担当 ✅ テレアポ・訪問・飛び込み営業は一切なし！集客済みのイベント会場での接客です ✅ 完全直行直帰OK！研修後は社用車を1台貸与 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 全国各地の商業施設やスーパーで開催される買取イベント（1〜2週間単位）にて、 ご来店されたお客様のブランド品（バッグ・時計等）や貴金属（金・プラチナ・宝石等）の査定・買取をご案内します。 ＜具体的には＞ ・イベント会場の設営・準備 ・持ち込まれた品物の状態チェック・撮影・簡単な計算業務 （専用のチェックシートや計算用のフォーマットあり） ・本部やシステムを使った査定・買取価格のご案内 ※1〜2ヶ月間は先輩スタッフが同行してサポートするため、知識ゼロからでも安心してスタートできます！ 【職場環境・雰囲気】 ★「大切な人に紹介したい会社」です！ 過去2年間で、社員の紹介（リファラル採用）を通じて15名もの新しい仲間が入社しました。 職場の雰囲気や人間関係の良さ、居心地の良さには絶対の自信があり、高い定着率を誇っています。

特別待遇有❗未経験歓迎✨20～30代活躍中✨要普通自動車免許✅引越無し❗賞与年4回❗固定給で年収800万円可✨年間休日120日+有給休暇5日✨

仕事内容: ┌───────────営業・接客経験がおありの方の年収事例───────────┐ 最短1年で昇格試験合格後役職（チーフ）で年収492万円スタート ✅-ご希望がございましたらグローバル型等への変更もすぐ可能 ✅-現職から平均年収80万円程度UP可能！あなたのスキルを活かせる会社 ✅-自分の働き方で入社し、その後の働き方は柔軟に変更いただけます。 ✅-引っ越しに係る費用はほとんど会社負担！（※地域型除く） └───────────────────────────────────────────────┘ 本気で成長したいあなたへ。 * ✔ 今こそ、自分の可能性を試して、実力勝負したい * ✔ 現状を打破し、さらなる挑戦と成長を求めている * ✔ 自分自身を進化させ、誇れるキャリアを築きたい*AIにはできない仕事に誇りを持ち、 ""人生を豊かにする選択"" をしたい——。 そんなあなたにこそ、 この求人を読んでいただきたいです。 ——覚悟があれば、未来は変えられる。 ━━━ 【VISION】 ━━━ 「大企業に入るより、共に大企業を創ろう。」 ただの""雇われ""では終わらない。 成果 × プロセスが 正当に評価される環境で、 あなたの実力を 最大限に発揮しませんか？ * ⏩早期キャリアアップ可能！ * ⏩最短で店長・幹部候補へ！ * ⏩キャリアUPならネクステージ！*挑戦する覚悟があるなら、今がその時。 心よりエントリーをお待ちしております。 応募必須資格：普通自動車運転免許 ━━━【アピールポイント】━━━ ✅営業・接客経験者優遇、学歴不問 ✅約3000名の平均年収500万円以上 ✅賞与年4回、高収入可能 ✅業界最高水準の年間休日125日 ✅転居を伴う転勤なし ✅完全反響型営業(来店型) ✅残業時間減少に取り組み(月平均17時間) *✅東証プライム上場の安定企業 ━━━【仕事内容】━━━ お客様の大切な愛車を、 最適な価格で 買い取りしていただくお仕事です。 売却や乗り換えを検討されているお客様は、 まず中古車買取査定サイトに登録されます。 その情報をもとに、 買取スタッフやコールセンターがご連絡し、 訪問日時を調整。 実際にお客様のもとへ伺い、 査定・商談を行います。 【具体的な業務】 ✔車検証のチェック └必要項目をしっかり確認 ✔走行距離の確認 └車両の価値を正確に評価 ✔車両状態のチェック └オプション装備の有無や不具合の確認 ※エンジン音、パワーステアリング、 ✔パワーウインドウの動作確認、 事故歴や修復歴のチェックなど 商談時間：1件あたり1～2時間、1日3件程度 成約率：約50％（業界平均の約2倍） └高価買取＆利益最小化の販売モデルを確立し、 高い成約率を実現 買取時には新しい車への 乗り換えを検討されるお客様も多数。 ニーズに合わせた最適なご提案を行い、 お客様のカーライフを サポートしていただければと思います。 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ 【明確なキャリアパス】 一般→チーフ→店長代理→店長 →次長→部長→執行役員 責任ある仕事をするのに、年齢制限なし 20代から圧倒的な活躍を 年齢に関係なく責任ある仕事やポジションを 任せていくのがネクステージのスタイル。 20代からマネジメントに関わる社員が多く、 「他の会社で30代・40代で経験することを、 20代のうちから経験できる」 と語る社員が多いです。 【ジョブローテーションについて】 「配属された職種が、自分に合わなかった——」 キャリアを築く中で、 そんな想いを抱くこともある。 だからこそ、あなたの可能性を閉ざさないために。 ジョブローテーション制度を導入。 適性に合わせたポジションへの チャレンジを支援し、 一人ひとりが 「自分らしいキャリア」を描ける環境を 整えています。 【転居を伴う転勤なし】※地域型 職場は住まいから30km圏内で、 県内の転勤のみとなるため、 地域に根ざして活躍いただけます。 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ ━━━【給与詳細】━━━ インセンに一喜一憂している営業経験者へ告ぐ！！ 賞与年4回　地元転職で年収800万円も目指せます！ 固定給UP！2024年よりさらに待遇強化！ 当社では、通常は「一般スタッフ」としての入社を 基本としていますが、一定の条件を満たす方は 「特別待遇」のご用意も可能です。 一般スタッフ入社の場合 月給：270,000円～583,000円 初年度想定年収：378.0万円～816.2万円 特別待遇の場合（例の一部） 月給：307,000円～583,000円 初年度想定年収：429.8万円～816.2万円 ※固定給35万円以上可能 ※給与形態は年収制となります（年収は評価により変動します） 賞与：年4回 充実の研修カリキュラムでスキルアップをサポート！ 給与詳細 ※経験・年齢・スキルを考慮の上、決定 ※試用期間3か月（待遇・条件の変更なし） ※上記には 30時間分の固定残業代（50,000円～） を含む 超過分は 別途全額支給 ※特別待遇については例の一部となります。 スタート月給は前職での実績・スキル・前職年収等を基に、 採用時に決定いたします。 【 年収例 】 ブロック長／2,000万円 店長／1,400万円 副店長／901万円 チーフ／823万円 一般職／555万円 【 賞与支給実績（2023年夏）】 店長 ・平均：515,862円 ・最大：1,280,000円 副店長 ・平均：391,804円 ・最大：541,000円 チーフ ・平均：322,376円 ・最大：533,000円 一般職 ・平均：240,351円 ・最大：456,000円 クルマ業界を本気で変えたいヒトと、働きたい。 あなたの努力が、正当に評価される環境へ。 【諸手当】　※社内規定あり ・残業手当（1分単位） ・通勤交通費全額支給（最大5万円まで） ・住宅手当（月5千円～2万円　※社内規定あり） ・家族手当（配偶者1万円、子一人につき3千円） ・単身手当（5万円） ・赴任補助（7万円　※家族帯同の場合20万円） ・結婚祝い金（3万円～5万円　※入社1年後より適用） ・出産祝い金（3万円　※入社1年後より適用） ・リファラル採用支援金 （紹介いただいた方が入社された場合、 在籍3ヶ月後には20万円～支給） ・ボーナス・賞与あり ・昇格あり・昇給あり ・自動車通勤OK ※各種手当についての支給対象者は 社内規定に基づいた支給条件があります。 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ ━━━【応募条件】━━━ ・普通自動車運転免許をお持ちの方 ※AT限定可 【以下の方はぜひ！】 ・お客様に喜んでいただけるお仕事をしたい ・お話をすること、聞くことが好き ・固定給を上げていきたい ・営業経験者活躍中、学歴、経歴不問 ・業界未経験歓迎 ・経験者・有資格者歓迎 ・新卒・第二新卒歓迎 ・管理職・マネジメント経験歓迎 ・20～30代の男女が中心に活躍中 ・U・Iターン歓迎 ✊このような方、大歓迎✊ ・個人営業や法人営業のご経験 ・小売業界やブライダル、ホテルなどで アパレル販売スタッフ、サービス業などのご経験がおありの方 ・携帯販売店、家電量販店、デパート百貨店や SV、ガソリンスタンドなどのご経験がおありの方 ・トヨタ・ホンダ・日産・マツダ・三菱・スバル スズキ・ダイハツ・レクサス・ポルシェ・メルセデスベンツ・ BMW・アウディ・ジャガー・ランドローバー・ジープなどの ディーラー、中古車販売店、自動車業界での ご経験がおありの方 ・ハローワークでお仕事探し中の方 ✋店長や副店長スタートで入社の先輩社員もいます。 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ ━━━【待遇・福利厚生】━━━ ・社会保険完備（労災、雇用、健康、厚生年金） ・産前産後休業あり（子どもが1歳に達するまで） ・不妊治療休業 ・育児休業 ・退職金制度 ・確定拠出年金 ・住宅購入祝金 ・社員持株会制度（月々6％奨励金付） ・団体自動車長期保険 ・女性管理職登用あり ・資格取得支援・手当あり ・社割あり ━━━【採用プロセス】━━━ 応募 ↓ 選考日程調整のご連絡 ※弊社採用担当窓口 （0120-795-018、080-0333-4001） よりお電話いたします。 ↓ 面接1回 ※オンライン実施または最寄の店舗で対面にて実施 ↓ 内定 ご応募から7日以内に面接実施、 内定まで2週間以内が目安です。 入社日：毎月1日・16日 応募時の履歴書不要 →スマホで簡単に履歴書作成ができるため、 お気軽に面接に参加いただけます！ ※急募案件ですが、前職を考慮した勤務開始期調整可能 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ 【企業情報】 設立：1998年12月25日 代表者：代表取締役会長兼社長　広田 靖治 従業員数：9,606名 ※2025年5月末現在 連結、平均臨時雇用人員1,550名を含む 資本金：81億8,341万2,035円 ※2025年5月末現在 売上高：6520億円（25年11月期）←5527億円（24年11月期）←4,634億円（23年11月期） ←4,181億円（22年11月期）←2,912億円（21年11月期）←2,411億円（20年11月期） 出店数：15店舗以上（2025年11月期計画） 【事業内容】 ■国産・輸入車の新車・中古車の販売 ■自動車の買取・修理・整備 ■パーツ販売・取付 ■新車ディーラーの運営 ■レンタカー事業 ■各種損害保険代理店業 【本社所在地】 愛知県名古屋市中区栄四丁目1番1号 中日ビル15階 【新業態の展開】 SUV専門店を『 SUV LAND 』にリニューアルした他、 ボルボ・フォルクスワーゲン・アウディ・マセラティ ジャガー・ランドローバーなどの 新車正規ディーラーへの参入など 新業態を続々と展開しています。 【企業ホームページ】 http://www.nextage.jp/recruit 【口コミ・評判に対する企業の公式見解が見られるメディア「kai」】 https://kai-z.net/companies/nextage/?type=env ※上場企業・株式公開企業 ※2年連続売上10％以上UP！

【未経験採用枠】完全未経験からでも引っ越し無し＆固定給で年収800万円を目指せる✨20～30代活躍中✨賞与年4回❗✨年間休日120日+有給休暇5日✨

仕事内容: ━━━【アピールポイント】━━━ ✅ 大好きな地元に、腰を据えよう 「知らない土地への転勤は不安…」 「家族や友人の近くで暮らしたい」 その想い、当社なら叶えられます。 今回は「地域限定職」の募集。 転居を伴う転勤は一切ありません。 慣れ親しんだ街で、じっくりと お客様と向き合う働き方です。 生活の基盤が安定しているからこそ、 仕事にも「余裕」が生まれます。 「売る」などの無理な営業はせず、 あなたの「接客力」で活躍してください。 この街で、プロへの一歩を。 そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです。 ━━━【仕事内容】━━━ ✅ 東証プライム上場企業の「顔」 店舗にご来店されたお客様へ 最適な一台をご提案するお仕事です。 地元のお客様のカーライフを支える 地域密着型のスタイルです⭐ ＜具体的な業務内容＞ ✅ お客様の相談に乗るスタイル ● お客様のお出迎え・ヒアリング （使用目的や家族構成などを伺います） ● 展示車両のご案内・ご提案 ● オプションや購入プランのご説明 ● ご成約手続き・納車までのサポート ※1組あたり2〜3時間かけて丁寧に対応。 ※来店型のため、テレアポや飛び込みは 一切ありません。接客に集中できます。 ＜1日の流れ＞ ✅ 無理なく働ける、ある1日の流れ⏰ 09:30 ┃ 出社・朝礼・清掃 展示車の洗車や店内の準備を行い、 気持ちよくお客様をお迎えします。 10:00 ┃ 開店・接客スタート ご予約のお客様を中心に商談。 ご希望を丁寧にヒアリングします。 12:00 ┃ ご提案～納車処理など 新しい愛車との対面にお客様も笑顔。 「ありがとう」が嬉しい瞬間です。✨ 14:30 ┃ 遅めのお昼休憩（60分） お昼休みの時間は各自で自由に調整。 スタッフルームでリラックス。 しっかり休んで午後に備えます。 17:00 ┃ 事務処理 見積書の作成や、納車準備、 新規在庫車のネットアップなど。 先輩が横についてフォローします！ 18:30 ┃ 翌日準備・退社 残業は月平均17h程度と少なめ。 自宅から近いので通勤もラクです。 ━━━【職場環境・制度】━━━ ✅ 未経験から「プロ」になれる環境 入社後は充実の研修カリキュラムを用意。 車の知識がなくても安心して始められます。 異業種出身の先輩が多数活躍中です！ ✅ 業界最高水準の働きやすさ 年間休日はたっぷり125日以上！✨ 完全週休2日制で、休みもしっかり。 プライベートの時間も確保できます。 ✅ 地域限定でも収入は妥協しない 固定給が大幅UPし、月給27万円以上。 さらに年4回の賞与で頑張りを還元。 地元で安定・高収入が叶います⏩ ━━━【社員インタビュー】━━━ ⭐ カーライフアドバイザー（入社2年目） 前職はアパレルの販売員でしたが、 将来を考え、安定した環境を求めて 「転勤なし」のこの会社を選びました。 ここは来店型なので、ガツガツ売るより じっくり話を聞く姿勢が大事なんです。 「あなたから買いたい」と言われた時は 前職と同じくらい嬉しかったですね。 地元で働ける安心感があるからか、 前より仕事を楽しめている気がします。 未経験でも、人が好きなら大丈夫ですよ。 ━━━【必須条件】━━━ ✅ 普通自動車運転免許（AT限定可） ※これさえあれば、経験は問いません！ ━━━【歓迎条件】━━━ ✅ 人柄重視のポテンシャル採用です ● 接客や販売の経験がある方 ● 人と話すこと、聞くことが好きな方 ● 地元で長く安定して働きたい方 ● 正当な評価と収入を得たい方 ● チームで協力して働ける方 ✊先輩の前職✊ ✅ 8割以上が異業種からのスタート アパレル店員、飲食スタッフ、美容師、 ホテルマン、携帯ショップ店員、 保育士、事務職、フリーターなど 様々なバックグラウンドを持つ方が 「未経験」から活躍しています！✨ ✊こんな方にピッタリ✊ ✅ 異業種の経験が、そのまま武器になる アパレルやショップ店員のご経験がある方。 「お客様に似合うもの」を一生懸命考えた その提案力は、即戦力として輝きます。 カフェ、居酒屋、ホテルなどサービス業の方。 お客様が何を求めているか察して動く、 そのホスピタリティが感動を生みます。 携帯販売や家電量販店のご出身の方。 複雑なプランや商品を分かりやすく伝えて 納得いただいた説明力、高く評価します。 ブライダルや旅行代理店などのご経験。 「特別な思い出」を演出してきた手腕で、 納車という記念日を彩ってください。 元営業職で、数字に疲れてしまった方。 「売る」より「聞く」ことを大切にする 当社のスタイルなら、きっと楽しめます。 特別な資格や、車の専門知識は要りません。 「目の前の人を笑顔にしたい」 その想いだけ持って、来てください✨ ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ ✨給与情報（詳細）✨ ✨月給282,000円～583,000円✨ 2024年より固定給が増えました！（固定給35万円以上可能） 賞与：年4回 ※経験・年齢・スキルを考慮の上、決定します。 ※試用期間3か月(この期間中に労働条件・待遇の変更はありません) ※充実の研修カリキュラムで更なるスキルアップをサポート！ ※上記には、30時間分のみなし残業代（50,000円～）を含む。 超過分は別途支給します。 【 年収例 】 ・ブロック長／2000万円 ・店長／1400万円 ・副店長／901万円 ・チーフ／823万円 ・一般職／555万円 【 賞与支給実績 】※2023年夏 店長 平均：515,862円 最大：1,280,000円 副店長 平均：391,804円 最大：541,000円 チーフ 平均：322,376円 最大：533,000円 一般 平均：240,351円 最大：456,000円 ⏩️転居を伴う転勤なし ※地域型 職場は住まいから30km圏内で、県内の転勤のみとなります。 地域に根ざして活躍できます。 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ ━━━【諸手当】━━━　 ・残業手当（1分単位） ・通勤交通費全額支給（最大5万円まで） ・住宅手当（月5千円～2万円　※社内規定あり） ・家族手当（配偶者1万円、子一人につき3千円） ・単身手当（5万円） ・赴任補助（7万円　※家族帯同の場合20万円） ・結婚祝い金（3万円～5万円　※入社1年後より適用） ・出産祝い金（3万円　※入社1年後より適用） ・リファラル採用支援金 （紹介いただいた方が入社された場合、 在籍3ヶ月後には20万円～支給） ・ボーナス・賞与あり ・昇格あり・昇給あり ・自動車通勤OK ※各種手当についての支給対象者は 社内規定に基づいた支給条件があります。 ━━━【待遇・福利厚生】━━━ ・社会保険完備（労災、雇用、健康、厚生年金） ・産前産後休業あり（子どもが1歳に達するまで） ・不妊治療休業 ・育児休業 ・退職金制度 ・確定拠出年金 ・住宅購入祝金 ・社員持株会制度（月々6％奨励金付） ・団体自動車長期保険 ・女性管理職登用あり ・資格取得支援・手当あり ・社割あり ━━━【採用プロセス】━━━ 応募 ↓ 選考日程調整のご連絡 ※弊社採用担当窓口 （0120-795-018、080-0333-4001） よりお電話いたします。 ↓ 面接1回 ※オンライン実施または最寄の店舗で対面にて実施 ↓ 内定 ご応募から7日以内に面接実施、 内定まで2週間以内が目安です。 入社日：毎月1日・16日 応募時の履歴書不要 →スマホで簡単に履歴書作成ができるため、 お気軽に面接に参加いただけます！ ※急募案件ですが、前職を考慮した勤務開始期調整可能 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ 【企業情報】 設立：1998年12月25日 代表者：代表取締役会長兼社長　広田 靖治 従業員数：9,606名 ※2025年5月末現在 連結、平均臨時雇用人員1,550名を含む 資本金：81億8,341万2,035円 ※2024年5月末現在 売上高：6520億円（25年11月期）←5527億円（24年11月期）←4,634億円（23年11月期） ←4,181億円（22年11月期）←2,912億円（21年11月期）←2,411億円（20年11月期） 出店数：15店舗以上（2025年11月期計画） 【事業内容】 ■国産・輸入車の新車・中古車の販売 ■自動車の買取・修理・整備 ■パーツ販売・取付 ■新車ディーラーの運営 ■レンタカー事業 ■各種損害保険代理店業 【本社所在地】 愛知県名古屋市中区栄四丁目1番1号 中日ビル15階 【新業態の展開】 SUV専門店を『 SUV LAND 』にリニューアルした他、 ボルボ・フォルクスワーゲン・アウディ・マセラティ ジャガー・ランドローバーなどの 新車正規ディーラーへの参入など 新業態を続々と展開しています。 【企業ホームページ】 http://www.nextage.jp/recruit 【口コミ・評判に対する企業の公式見解が見られるメディア「kai」】 https://kai-z.net/companies/nextage/?type=env ※上場企業・株式公開企業 ※2年連続売上10％以上UP！

未経験から始めるホテルの仕事。年休169日・研修あり。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：宿泊/ホテルコンシェルジュ、フロント、受付 ＼未経験から始める、宿泊施設の接客・受付／ ✅受付だけでなく、電話・予約・事務も担当 ✅約9割が業界未経験者 ✅入社後は5日間の合同研修あり ✅最初は日勤勤務からスタート ✅月7～8回程度の出勤 ✅年間休日169日 ……………………………………………………… ＜主なお仕事＞ ・宿泊手続き、退館時の対応 ・予約受付、お問い合わせ対応 ・館内設備や周辺施設のご案内 ・荷物のお預かり ・備品の補充 ・事務作業 ・朝食準備の補助 など 受付だけを担当する仕事ではありません。 お客様のご案内をしながら、 電話対応や予約内容の確認、 事務作業などを行うこともあります。 忙しい時間帯には、 周囲の従業員と声を掛け合いながら 複数の業務を進めます。 ……………………………………………………… ＜未経験の方は、ここから始めます＞ ホテル経験は問いません。 ただし、入社後に覚える業務は複数あります。 入社後は研修で、 次の内容から順番に学びます。 【研修内容】 ■接客の基本 └挨拶・言葉遣い・身のこなし ■ホテリエ業務の全体像 ■システムの操作方法 ■おもてなしの心構え 研修後も実際の業務を通して、 一つずつできることを増やしていきます。 ……………………………………………………… ＜勤務は複数名で対応します＞ 勤務中は複数名で業務を行います。 判断に迷った場合や 分からないことがある場合は、 周囲に確認しながら対応します。 ……………………………………………………… ＜応募前に確認してほしいこと＞ この仕事は、 受付だけを担当する仕事ではありません。 接客のほかに、 電話対応、予約確認、事務作業、 館内案内なども行います。 また、忙しい時間帯には 複数の業務に対応することもあります。 ホテル勤務は未経験でも応募できますが、 入社後はこうした業務を 一つずつ覚えていく仕事です。

特別待遇有❗未経験歓迎✨20～30代活躍中✨要普通自動車免許✅引越無し❗賞与年4回❗固定給で年収800万円可✨年間休日120日+有給休暇5日✨

仕事内容: ┌───────────営業・接客経験がおありの方の年収事例───────────┐ 最短1年で昇格試験合格後役職（チーフ）で年収492万円スタート ✅-ご希望がございましたらグローバル型等への変更もすぐ可能 ✅-現職から平均年収80万円程度UP可能！あなたのスキルを活かせる会社 ✅-自分の働き方で入社し、その後の働き方は柔軟に変更いただけます。 ✅-引っ越しに係る費用はほとんど会社負担！（※地域型除く） └───────────────────────────────────────────────┘ 本気で成長したいあなたへ。 * ✔ 今こそ、自分の可能性を試して、実力勝負したい * ✔ 現状を打破し、さらなる挑戦と成長を求めている * ✔ 自分自身を進化させ、誇れるキャリアを築きたい*AIにはできない仕事に誇りを持ち、 ""人生を豊かにする選択"" をしたい——。 そんなあなたにこそ、 この求人を読んでいただきたいです。 ——覚悟があれば、未来は変えられる。 ━━━ 【VISION】 ━━━ 「大企業に入るより、共に大企業を創ろう。」 ただの""雇われ""では終わらない。 成果 × プロセスが 正当に評価される環境で、 あなたの実力を 最大限に発揮しませんか？ * ⏩早期キャリアアップ可能！ * ⏩最短で店長・幹部候補へ！ * ⏩キャリアUPならネクステージ！*挑戦する覚悟があるなら、今がその時。 心よりエントリーをお待ちしております。 応募必須資格：普通自動車運転免許 ━━━【アピールポイント】━━━ ✅営業・接客経験者優遇、学歴不問 ✅約3000名の平均年収500万円以上 ✅賞与年4回、高収入可能 ✅業界最高水準の年間休日125日 ✅転居を伴う転勤なし ✅完全反響型営業(来店型) ✅残業時間減少に取り組み(月平均17時間) *✅東証プライム上場の安定企業 ━━━【仕事内容】━━━ お客様の大切な愛車を、 最適な価格で 買い取りしていただくお仕事です。 売却や乗り換えを検討されているお客様は、 まず中古車買取査定サイトに登録されます。 その情報をもとに、 買取スタッフやコールセンターがご連絡し、 訪問日時を調整。 実際にお客様のもとへ伺い、 査定・商談を行います。 【具体的な業務】 ✔車検証のチェック └必要項目をしっかり確認 ✔走行距離の確認 └車両の価値を正確に評価 ✔車両状態のチェック └オプション装備の有無や不具合の確認 ※エンジン音、パワーステアリング、 ✔パワーウインドウの動作確認、 事故歴や修復歴のチェックなど 商談時間：1件あたり1～2時間、1日3件程度 成約率：約50％（業界平均の約2倍） └高価買取＆利益最小化の販売モデルを確立し、 高い成約率を実現 買取時には新しい車への 乗り換えを検討されるお客様も多数。 ニーズに合わせた最適なご提案を行い、 お客様のカーライフを サポートしていただければと思います。 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ 【明確なキャリアパス】 一般→チーフ→店長代理→店長 →次長→部長→執行役員 責任ある仕事をするのに、年齢制限なし 20代から圧倒的な活躍を 年齢に関係なく責任ある仕事やポジションを 任せていくのがネクステージのスタイル。 20代からマネジメントに関わる社員が多く、 「他の会社で30代・40代で経験することを、 20代のうちから経験できる」 と語る社員が多いです。 【ジョブローテーションについて】 「配属された職種が、自分に合わなかった——」 キャリアを築く中で、 そんな想いを抱くこともある。 だからこそ、あなたの可能性を閉ざさないために。 ジョブローテーション制度を導入。 適性に合わせたポジションへの チャレンジを支援し、 一人ひとりが 「自分らしいキャリア」を描ける環境を 整えています。 【転居を伴う転勤なし】※地域型 職場は住まいから30km圏内で、 県内の転勤のみとなるため、 地域に根ざして活躍いただけます。 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ ━━━【給与詳細】━━━ インセンに一喜一憂している営業経験者へ告ぐ！！ 賞与年4回　地元転職で年収800万円も目指せます！ 固定給UP！2024年よりさらに待遇強化！ 当社では、通常は「一般スタッフ」としての入社を 基本としていますが、一定の条件を満たす方は 「特別待遇」のご用意も可能です。 一般スタッフ入社の場合 月給：270,000円～583,000円 初年度想定年収：378.0万円～816.2万円 特別待遇の場合（例の一部） 月給：307,000円～583,000円 初年度想定年収：429.8万円～816.2万円 ※固定給35万円以上可能 ※給与形態は年収制となります（年収は評価により変動します） 賞与：年4回 充実の研修カリキュラムでスキルアップをサポート！ 給与詳細 ※経験・年齢・スキルを考慮の上、決定 ※試用期間3か月（待遇・条件の変更なし） ※上記には 30時間分の固定残業代（50,000円～） を含む 超過分は 別途全額支給 ※特別待遇については例の一部となります。 スタート月給は前職での実績・スキル・前職年収等を基に、 採用時に決定いたします。 【 年収例 】 ブロック長／2,000万円 店長／1,400万円 副店長／901万円 チーフ／823万円 一般職／555万円 【 賞与支給実績（2023年夏）】 店長 ・平均：515,862円 ・最大：1,280,000円 副店長 ・平均：391,804円 ・最大：541,000円 チーフ ・平均：322,376円 ・最大：533,000円 一般職 ・平均：240,351円 ・最大：456,000円 クルマ業界を本気で変えたいヒトと、働きたい。 あなたの努力が、正当に評価される環境へ。 【諸手当】　※社内規定あり ・残業手当（1分単位） ・通勤交通費全額支給（最大5万円まで） ・住宅手当（月5千円～2万円　※社内規定あり） ・家族手当（配偶者1万円、子一人につき3千円） ・単身手当（5万円） ・赴任補助（7万円　※家族帯同の場合20万円） ・結婚祝い金（3万円～5万円　※入社1年後より適用） ・出産祝い金（3万円　※入社1年後より適用） ・リファラル採用支援金 （紹介いただいた方が入社された場合、 在籍3ヶ月後には20万円～支給） ・ボーナス・賞与あり ・昇格あり・昇給あり ・自動車通勤OK ※各種手当についての支給対象者は 社内規定に基づいた支給条件があります。 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ ━━━【応募条件】━━━ ・普通自動車運転免許をお持ちの方 ※AT限定可 【以下の方はぜひ！】 ・お客様に喜んでいただけるお仕事をしたい ・お話をすること、聞くことが好き ・固定給を上げていきたい ・営業経験者活躍中、学歴、経歴不問 ・業界未経験歓迎 ・経験者・有資格者歓迎 ・新卒・第二新卒歓迎 ・管理職・マネジメント経験歓迎 ・20～30代の男女が中心に活躍中 ・U・Iターン歓迎 ✊このような方、大歓迎✊ ・個人営業や法人営業のご経験 ・小売業界やブライダル、ホテルなどで アパレル販売スタッフ、サービス業などのご経験がおありの方 ・携帯販売店、家電量販店、デパート百貨店や SV、ガソリンスタンドなどのご経験がおありの方 ・トヨタ・ホンダ・日産・マツダ・三菱・スバル スズキ・ダイハツ・レクサス・ポルシェ・メルセデスベンツ・ BMW・アウディ・ジャガー・ランドローバー・ジープなどの ディーラー、中古車販売店、自動車業界での ご経験がおありの方 ・ハローワークでお仕事探し中の方 ✋店長や副店長スタートで入社の先輩社員もいます。 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ ━━━【待遇・福利厚生】━━━ ・社会保険完備（労災、雇用、健康、厚生年金） ・産前産後休業あり（子どもが1歳に達するまで） ・不妊治療休業 ・育児休業 ・退職金制度 ・確定拠出年金 ・住宅購入祝金 ・社員持株会制度（月々6％奨励金付） ・団体自動車長期保険 ・女性管理職登用あり ・資格取得支援・手当あり ・社割あり ━━━【採用プロセス】━━━ 応募 ↓ 選考日程調整のご連絡 ※弊社採用担当窓口 （0120-795-018、080-0333-4001） よりお電話いたします。 ↓ 面接1回 ※オンライン実施または最寄の店舗で対面にて実施 ↓ 内定 ご応募から7日以内に面接実施、 内定まで2週間以内が目安です。 入社日：毎月1日・16日 応募時の履歴書不要 →スマホで簡単に履歴書作成ができるため、 お気軽に面接に参加いただけます！ ※急募案件ですが、前職を考慮した勤務開始期調整可能 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ 【企業情報】 設立：1998年12月25日 代表者：代表取締役会長兼社長　広田 靖治 従業員数：9,606名 ※2025年5月末現在 連結、平均臨時雇用人員1,550名を含む 資本金：81億8,341万2,035円 ※2025年5月末現在 売上高：6520億円（25年11月期）←5527億円（24年11月期）←4,634億円（23年11月期） ←4,181億円（22年11月期）←2,912億円（21年11月期）←2,411億円（20年11月期） 出店数：15店舗以上（2025年11月期計画） 【事業内容】 ■国産・輸入車の新車・中古車の販売 ■自動車の買取・修理・整備 ■パーツ販売・取付 ■新車ディーラーの運営 ■レンタカー事業 ■各種損害保険代理店業 【本社所在地】 愛知県名古屋市中区栄四丁目1番1号 中日ビル15階 【新業態の展開】 SUV専門店を『 SUV LAND 』にリニューアルした他、 ボルボ・フォルクスワーゲン・アウディ・マセラティ ジャガー・ランドローバーなどの 新車正規ディーラーへの参入など 新業態を続々と展開しています。 【企業ホームページ】 http://www.nextage.jp/recruit 【口コミ・評判に対する企業の公式見解が見られるメディア「kai」】 https://kai-z.net/companies/nextage/?type=env ※上場企業・株式公開企業 ※2年連続売上10％以上UP！

「あれもできる・これもできる」 を強みに、一生ものの電気技術を。 文系・未経験から“手に職”を。

仕事内容 未経験から電気工事士を目指せる正社員です。 月給20万円～、賞与年3回、 資格取得の支援・報奨金制度あり。 まずは照明器具やコンセント交換など、 資格不要の作業から先輩と始めます。 浜松勤務・転勤なし、残業は月平均26時間です。 現場の流れや道具の使い方を覚えながら、 少しずつできることを増やしていきます。 ゆくゆくは、建物全体の電気設備に関わる 電気工事士として現場を担う存在へ。 現在活躍しているスタッフも、 未経験からスタートしたメンバーが中心。 中には女性スタッフも在籍しており、 簡単な工事や現場サポートなど、 それぞれの強みを活かして活躍しています。 ■ YOLO（You Only Live Once） 人生は一度きり。 だから丁寧に育てます。 「やってみたい」気持ちがあれば、 経験や資格は不要。 工事部課長が直接面談し、 「早く稼ぎたい」「じっくり学びたい」など 希望をヒアリング。 月単位の目標と個別育成計画で、 未経験からプロを目指せます。

福利厚生も充実！この転職で環境もスキルも自分自身も変えられる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：携帯ショップ店長/支配人、その他販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ＊接客未経験・異業種からの転職者活躍中！ ＊KDDIや自社主催の研修多数あり！ ＊座学・実務を繰り返し着実に知識もスキルアップもできる！ ＊土日祝休みの相談もOK！ ＊職場の雰囲気に惹かれて入社された方も多数！ ／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ 054-288-9900（採用担当）まで ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 auショップでの販売接客業・カウンター業務 ～具体的には～ ＊新規契約・機種変更・プラン変更などの手続き ＊故障・修理の受付対応 ＊お客様の生活を便利にするサービスのご提案 など 私たちが大切にしているのは、ただ商品を売ることではありません。 お客様の「困った」に寄り添い、最適な提案をすることで「ありがとう」と直接感謝される、とてもやりがいのあるお仕事です。チームプレイを重視した店舗運営なので、一人で悩みを抱え込む心配はありません！ 【入社後の流れ】 スマホやタブレットなど、商品・サービスが多岐にわたるため、商品知識を覚え、接客スキルを磨く必要があります。そのため、すぐに店頭に立つといったことや、マニュアルを自習するだけの対応はなく、しっかりと知識・スキルを身に付けられる研修を3カ月実施しています。 ～研修について～ ＜１ヵ月目＞ まずは、KDDIの商品・サービスに関する知識を学んでいきます。座学と並行して、店頭での実践研修は育成担当のバディがサポート。常に2人1組で行動するほか、接客毎に対応についてのアドバイスなどを行っていきますので、接客スキルを磨きやすい体制が整っています。 ＜2ヵ月目＞ KDDIの商品・サービスを単にご紹介するのではなく、その魅力をお伝えするスキルを学ぶ研修にステップアップしていきます。その一環として、お客様に最適な提案ができるようなヒアリング力を磨くことが可能です。 ＜3ヵ月目＞ 身に付けたスキルを店頭で実践できるよう、バディと一緒にお客様対応を行います。研修で行った以外の業務にも触れることで、ショップスタッフとしての独り立ちを目指します。 バディは日替わりではありませんので、あなたのことをしっかり理解したサポートを行っています。また、メンター制度も導入しているため、直属ではない先輩社員との面談を通して、普段は話しにくい悩みも相談できます。 ー 【同世代が多数活躍中！】 当社が運営するauショップのスタッフ平均年齢は30.2歳。同世代が多いということもあり、スタッフ同士の仲はとても良いです！ このお仕事自体がはじめてというスタッフが多く、未経験者は90％以上。前職は異なっても、「お客様の役に立ちたい」という想いは共通しているため、店舗のチームワークは抜群です！ 【自分らしく働ける環境】 ・年間休日120日！ ・残業は月平均7.7時間 と、お仕事終わりの予定も立てやすいです♪ ・制服貸与：毎日の通勤服に悩む必要なし！洋服代も節約できます。 【ライフイベントにもしっかり対応】 2024年には厚生労働大臣より「子育てサポート企業」として「くるみんマーク」を取得。 昨年度の育休取得率は男女ともに100%です！ 【もちろんキャリアアップも】 女性の管理職割合も30.9%と、キャリアアップを目指す方もしっかり評価される風土です。 【社内交流イベント多め！】 ボーリング大会や忘年パーティー、社員旅行といったイベントが多く、社内行事参加率が高いところも大きな特徴です！ ここ数年では、社員旅行・約70％、忘年会・約99％で、強制参加ではありませんが、社員が率先して職場を盛り上げる働きがけをしているため、参加率が高くなっています！ 【未経験から静岡No.1の安定企業へ】 「ありがとう」があふれる職場で、新しい自分を見つけませんか？ 「スマホの知識なんてないけど大丈夫かな…」 そんな不安をお持ちのあなた、もちろん大歓迎です！ 当社はKDDIの一次代理店として、静岡県内にauショップを28店舗、UQスポットを2店舗展開しています。 県内auショップの約40%を占める「シェアNo.1」の安定企業です。売上高120億円、従業員380名を誇る確かな基盤で、あなたをお迎えしますので安心して飛び込んできてください！ さらに、私たちが身を置くスマホ業界は将来性抜群です。「AI搭載スマホ」や「5G通信」、「フィンテック（キャッシュレス決済）」、さらに動画配信サービスなど、人々の生活をより便利で楽しくする最先端技術とともに進化を続けています。 ワクワクする成長業界で、長く安心してキャリアを築けるのも大きな魅力です。 【最後に】 ここまでお読みいただき、ありがとうございます。 「人と話すのが好き」「誰かの役に立ちたい」「安定した会社で長く働きたい」 そんな思いがある方なら、きっと当社でご活躍いただけます！ 私たちと一緒に、最新のスマホ知識を身につけながら、成長していきませんか？ あなたからのご応募を、スタッフ一同心よりお待ちしております！

特別待遇有❗未経験歓迎✨20～30代活躍中✨要普通自動車免許✅引越無し❗賞与年4回❗固定給で年収800万円可✨年間休日120日+有給休暇5日✨

仕事内容: ┌───────────営業・接客経験がおありの方の年収事例───────────┐ 最短1年で昇格試験合格後役職（チーフ）で年収492万円スタート ✅-ご希望がございましたらグローバル型等への変更もすぐ可能 ✅-現職から平均年収80万円程度UP可能！あなたのスキルを活かせる会社 ✅-自分の働き方で入社し、その後の働き方は柔軟に変更いただけます。 ✅-引っ越しに係る費用はほとんど会社負担！（※地域型除く） └───────────────────────────────────────────────┘ 本気で成長したいあなたへ。 * ✔ 今こそ、自分の可能性を試して、実力勝負したい * ✔ 現状を打破し、さらなる挑戦と成長を求めている * ✔ 自分自身を進化させ、誇れるキャリアを築きたい*AIにはできない仕事に誇りを持ち、 ""人生を豊かにする選択"" をしたい——。 そんなあなたにこそ、 この求人を読んでいただきたいです。 ——覚悟があれば、未来は変えられる。 ━━━ 【VISION】 ━━━ 「大企業に入るより、共に大企業を創ろう。」 ただの""雇われ""では終わらない。 成果 × プロセスが 正当に評価される環境で、 あなたの実力を 最大限に発揮しませんか？ * ⏩早期キャリアアップ可能！ * ⏩最短で店長・幹部候補へ！ * ⏩キャリアUPならネクステージ！*挑戦する覚悟があるなら、今がその時。 心よりエントリーをお待ちしております。 応募必須資格：普通自動車運転免許 ━━━【アピールポイント】━━━ ✅営業・接客経験者優遇、学歴不問 ✅約3000名の平均年収500万円以上 ✅賞与年4回、高収入可能 ✅業界最高水準の年間休日125日 ✅転居を伴う転勤なし ✅完全反響型営業(来店型) ✅残業時間減少に取り組み(月平均17時間) *✅東証プライム上場の安定企業 ━━━【仕事内容】━━━ お客様の大切な愛車を、 最適な価格で 買い取りしていただくお仕事です。 売却や乗り換えを検討されているお客様は、 まず中古車買取査定サイトに登録されます。 その情報をもとに、 買取スタッフやコールセンターがご連絡し、 訪問日時を調整。 実際にお客様のもとへ伺い、 査定・商談を行います。 【具体的な業務】 ✔車検証のチェック └必要項目をしっかり確認 ✔走行距離の確認 └車両の価値を正確に評価 ✔車両状態のチェック └オプション装備の有無や不具合の確認 ※エンジン音、パワーステアリング、 ✔パワーウインドウの動作確認、 事故歴や修復歴のチェックなど 商談時間：1件あたり1～2時間、1日3件程度 成約率：約50％（業界平均の約2倍） └高価買取＆利益最小化の販売モデルを確立し、 高い成約率を実現 買取時には新しい車への 乗り換えを検討されるお客様も多数。 ニーズに合わせた最適なご提案を行い、 お客様のカーライフを サポートしていただければと思います。 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ 【明確なキャリアパス】 一般→チーフ→店長代理→店長 →次長→部長→執行役員 責任ある仕事をするのに、年齢制限なし 20代から圧倒的な活躍を 年齢に関係なく責任ある仕事やポジションを 任せていくのがネクステージのスタイル。 20代からマネジメントに関わる社員が多く、 「他の会社で30代・40代で経験することを、 20代のうちから経験できる」 と語る社員が多いです。 【ジョブローテーションについて】 「配属された職種が、自分に合わなかった——」 キャリアを築く中で、 そんな想いを抱くこともある。 だからこそ、あなたの可能性を閉ざさないために。 ジョブローテーション制度を導入。 適性に合わせたポジションへの チャレンジを支援し、 一人ひとりが 「自分らしいキャリア」を描ける環境を 整えています。 【転居を伴う転勤なし】※地域型 職場は住まいから30km圏内で、 県内の転勤のみとなるため、 地域に根ざして活躍いただけます。 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ ━━━【給与詳細】━━━ インセンに一喜一憂している営業経験者へ告ぐ！！ 賞与年4回　地元転職で年収800万円も目指せます！ 固定給UP！2024年よりさらに待遇強化！ 当社では、通常は「一般スタッフ」としての入社を 基本としていますが、一定の条件を満たす方は 「特別待遇」のご用意も可能です。 一般スタッフ入社の場合 月給：270,000円～583,000円 初年度想定年収：378.0万円～816.2万円 特別待遇の場合（例の一部） 月給：307,000円～583,000円 初年度想定年収：429.8万円～816.2万円 ※固定給35万円以上可能 ※給与形態は年収制となります（年収は評価により変動します） 賞与：年4回 充実の研修カリキュラムでスキルアップをサポート！ 給与詳細 ※経験・年齢・スキルを考慮の上、決定 ※試用期間3か月（待遇・条件の変更なし） ※上記には 30時間分の固定残業代（50,000円～） を含む 超過分は 別途全額支給 ※特別待遇については例の一部となります。 スタート月給は前職での実績・スキル・前職年収等を基に、 採用時に決定いたします。 【 年収例 】 ブロック長／2,000万円 店長／1,400万円 副店長／901万円 チーフ／823万円 一般職／555万円 【 賞与支給実績（2023年夏）】 店長 ・平均：515,862円 ・最大：1,280,000円 副店長 ・平均：391,804円 ・最大：541,000円 チーフ ・平均：322,376円 ・最大：533,000円 一般職 ・平均：240,351円 ・最大：456,000円 クルマ業界を本気で変えたいヒトと、働きたい。 あなたの努力が、正当に評価される環境へ。 【諸手当】　※社内規定あり ・残業手当（1分単位） ・通勤交通費全額支給（最大5万円まで） ・住宅手当（月5千円～2万円　※社内規定あり） ・家族手当（配偶者1万円、子一人につき3千円） ・単身手当（5万円） ・赴任補助（7万円　※家族帯同の場合20万円） ・結婚祝い金（3万円～5万円　※入社1年後より適用） ・出産祝い金（3万円　※入社1年後より適用） ・リファラル採用支援金 （紹介いただいた方が入社された場合、 在籍3ヶ月後には20万円～支給） ・ボーナス・賞与あり ・昇格あり・昇給あり ・自動車通勤OK ※各種手当についての支給対象者は 社内規定に基づいた支給条件があります。 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ ━━━【応募条件】━━━ ・普通自動車運転免許をお持ちの方 ※AT限定可 【以下の方はぜひ！】 ・お客様に喜んでいただけるお仕事をしたい ・お話をすること、聞くことが好き ・固定給を上げていきたい ・営業経験者活躍中、学歴、経歴不問 ・業界未経験歓迎 ・経験者・有資格者歓迎 ・新卒・第二新卒歓迎 ・管理職・マネジメント経験歓迎 ・20～30代の男女が中心に活躍中 ・U・Iターン歓迎 ✊このような方、大歓迎✊ ・個人営業や法人営業のご経験 ・小売業界やブライダル、ホテルなどで アパレル販売スタッフ、サービス業などのご経験がおありの方 ・携帯販売店、家電量販店、デパート百貨店や SV、ガソリンスタンドなどのご経験がおありの方 ・トヨタ・ホンダ・日産・マツダ・三菱・スバル スズキ・ダイハツ・レクサス・ポルシェ・メルセデスベンツ・ BMW・アウディ・ジャガー・ランドローバー・ジープなどの ディーラー、中古車販売店、自動車業界での ご経験がおありの方 ・ハローワークでお仕事探し中の方 ✋店長や副店長スタートで入社の先輩社員もいます。 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ ━━━【待遇・福利厚生】━━━ ・社会保険完備（労災、雇用、健康、厚生年金） ・産前産後休業あり（子どもが1歳に達するまで） ・不妊治療休業 ・育児休業 ・退職金制度 ・確定拠出年金 ・住宅購入祝金 ・社員持株会制度（月々6％奨励金付） ・団体自動車長期保険 ・女性管理職登用あり ・資格取得支援・手当あり ・社割あり ━━━【採用プロセス】━━━ 応募 ↓ 選考日程調整のご連絡 ※弊社採用担当窓口 （0120-795-018、080-0333-4001） よりお電話いたします。 ↓ 面接1回 ※オンライン実施または最寄の店舗で対面にて実施 ↓ 内定 ご応募から7日以内に面接実施、 内定まで2週間以内が目安です。 入社日：毎月1日・16日 応募時の履歴書不要 →スマホで簡単に履歴書作成ができるため、 お気軽に面接に参加いただけます！ ※急募案件ですが、前職を考慮した勤務開始期調整可能 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ 【企業情報】 設立：1998年12月25日 代表者：代表取締役会長兼社長　広田 靖治 従業員数：9,606名 ※2025年5月末現在 連結、平均臨時雇用人員1,550名を含む 資本金：81億8,341万2,035円 ※2025年5月末現在 売上高：6520億円（25年11月期）←5527億円（24年11月期）←4,634億円（23年11月期） ←4,181億円（22年11月期）←2,912億円（21年11月期）←2,411億円（20年11月期） 出店数：15店舗以上（2025年11月期計画） 【事業内容】 ■国産・輸入車の新車・中古車の販売 ■自動車の買取・修理・整備 ■パーツ販売・取付 ■新車ディーラーの運営 ■レンタカー事業 ■各種損害保険代理店業 【本社所在地】 愛知県名古屋市中区栄四丁目1番1号 中日ビル15階 【新業態の展開】 SUV専門店を『 SUV LAND 』にリニューアルした他、 ボルボ・フォルクスワーゲン・アウディ・マセラティ ジャガー・ランドローバーなどの 新車正規ディーラーへの参入など 新業態を続々と展開しています。 【企業ホームページ】 http://www.nextage.jp/recruit 【口コミ・評判に対する企業の公式見解が見られるメディア「kai」】 https://kai-z.net/companies/nextage/?type=env ※上場企業・株式公開企業 ※2年連続売上10％以上UP！

【未経験採用枠】完全未経験からでも引っ越し無し＆固定給で年収800万円を目指せる✨20～30代活躍中✨賞与年4回❗✨年間休日120日+有給休暇5日✨

仕事内容: ━━━ 【VISION】 ━━━ 【その「ホスピタリティ」を、高く買います。】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「お客様の笑顔は好き。でも…」 長時間労働、上がらない給与、将来の不安。 あなたの接客スキル、安売りしていませんか？ 当社の成約率は脅威の50％✅ 業界平均の2倍を誇ります。 自社販売網により中間マージンをカットし その分を「買取価格」に還元できるから。 「他社より高く買える」という武器があれば、 あなたの「気配り」は最強のスキルになる。 感謝されながら、高年収を目指せます✨ ━━━【仕事内容】━━━ 【愛車の価値を見出すプロの仕事】 「家族と夕飯を食べたい」という方へ。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ （1）訪問・ヒアリング 売却の時期や、お乗り換えの希望など お客様のニーズをお伺いします。 （2）車両チェック（査定） タブレットを使い、項目に沿って確認。 ・車検証、走行距離の確認 ・エンジンの調子やオプション有無 ・修復歴のチェック など （3） 価格提示・商談 本部と連携し、適正かつ 「業界最高水準」の金額を提示。 乗り換え希望なら販売のご提案も可能✨ ＜1日の流れ＞ 【1分1秒を成果に変える。プロの仕事】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 09:30 ⏩ 出社・戦略立案 本日の商談車種の相場を徹底調査。 「いくらなら勝てるか」戦略を練ります。 10:30 ⏩ 商談（1件目） 準備した情報を武器に、即決を狙う。 最初の1件目でその日の流れを作ります。 13:00 ⏩ 移動・休憩 移動中は次の商談のシミュレーション。 オンオフを切り替え、集中力を維持。 14:30 ⏩ 商談（2～3件目） 本部とリアルタイムで価格交渉。 「今決めてもらう」クロージング力が鍵。 17:30 ⏩ 帰社・契約処理 獲得した成約を確実に数字へ変える事務。 翌日の案件確認も行い、万全の状態で終了。 18:30 ⏩ 退社 ダラダラ残業はしません。 結果を出して、定時で帰るのが流儀です。 ━━━【職場環境・制度】━━━ 【成果が報酬とポストに直結する】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「順番待ち」の昇進はありません。 入社半年でチーフ、1年で店長など 実力次第でスピード昇進が可能⏩ 買取だけでなく販売へキャリアを広げたり 管理職として組織を動かす道も。 東証プライム企業の安定基盤の上で、 あなたの「野心」を解放してください！ ▼ブロック長／2000万円 ▼店長／1400万円 ▼副店長／901万円 ▼チーフ／823万円 ▼一般職／555万円 ━━━【社員インタビュー】━━━ 【入社1年目・25歳（前職：アパレル販売）】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 前職は立ち仕事で体力的にきつく、 手取りも少なくて将来が見えませんでした。 ここは「売る」のではなく「買い取る」仕事。 「高く買ってくれてありがとう！」と お客様に感謝されるのが本当に嬉しいです。 接客で培った「聞く力」がそのまま活きて、 入社1年目から年収は前職の倍以上に。 「稼ぐこと」と「喜ばれること」が イコールになる仕事に出会えました✨ 【20代・30代が最前線で活躍中】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 学歴不問、未経験・初心者OK。 元飲食店店長、ホテルスタッフなど サービス業出身の先輩が多数活躍しています。 研修制度充実で、車の知識ゼロでも安心✨ 「チームで目標を追う」風土があり、 困った時はすぐに相談できる環境です✨ ━━━＜応募条件＞━━━ 「正直さ」を、最強の営業スキルに。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大企業に入るよりも、 規律ある強い組織を「共に創る」面白さを。 あなたの倫理観と野心が、最大の武器になります。 ✅必須条件 ・普通自動車運転免許をお持ちの方 ※AT限定可 ✅以下の方はぜひ！（ペルソナへの約束） ・お客様に「損をさせない」誠実な仕事をしたい ・感覚だけでなく、論理的に話す・聞くことができる ・曖昧な評価ではなく、明確な指標で固定給を上げたい ・プロとして、正々堂々と高収入を目指したい ※営業経験者活躍中、学歴、経歴不問 ※業界未経験歓迎 ※経験者・有資格者歓迎 ※管理職・マネジメント経験歓迎 ※新卒・第二新卒歓迎 ※20～30代の男女が中心に活躍中 ※U・Iターン歓迎 ＼このような方、大歓迎／ ※当てはまらなくてもOK ＜接客・サービス経験がおありの方＞ お客様の想いを汲み取る力は、強力な武器です。 例えば、小売や販売スタッフとしての経験はもちろん、 携帯販売や家電量販店での提案経験、 デパート百貨店やアパレル、ホテルでの ホスピタリティあふれる接客経験も活かせます。 また、飲食やブライダル、ガソリンスタンドでの勤務経験や、 SVとしてのマネジメント経験がある方も活躍されています。 ＜自動車業界でのご経験がおありの方＞ 当社では全メーカーを扱うため、あなたの知識が無駄になることはありません。 ディーラーや中古車販売店など、自動車業界でのご経験がある方は即戦力です。 トヨタ・ホンダ・日産・マツダ・三菱・スバル・スズキ・ダイハツといった国産車から、 レクサス・ポルシェ・メルセデスベンツ・BMW・アウディ・ジャガー・ランドローバー ジープなどの輸入車まで、あらゆるメーカーの知見が活かせます。 ・ハローワークでお仕事探し中の方 店長や副店長スタートで入社の先輩社員もいます。 ━━━【給与詳細】━━━ 月給：282,000円～583,000円 ※固定給35万円以上可能 ※給与形態は年収制となります（年収は評価により変動します） ※上記は弊社規定ミドル-1スタートの場合の給与例です。 初年度給与はご経験・資格により変動し、 採用時に正式に決定いたします。 賞与：年4回 充実の研修カリキュラムでスキルアップをサポート！ 給与詳細 ※経験・年齢・スキルを考慮の上、決定 ※試用期間3か月（待遇・条件の変更なし） ※上記には 30時間分の固定残業代（50,000円～） を含む 超過分は 別途全額支給 【 賞与支給実績（2023年夏）】 店長 ・平均：515,862円 ・最大：1,280,000円 副店長 ・平均：391,804円 ・最大：541,000円 チーフ ・平均：322,376円 ・最大：533,000円 一般職 ・平均：240,351円 ・最大：456,000円 【諸手当】　※社内規定あり ・残業手当（1分単位） ・通勤交通費全額支給（最大5万円まで） ・住宅手当（月5千円～2万円　※社内規定あり） ・家族手当（配偶者1万円、子一人につき3千円） ・単身手当（5万円） ・赴任補助（7万円　※家族帯同の場合20万円） ・結婚祝い金（3万円～5万円　※入社1年後より適用） ・出産祝い金（3万円　※入社1年後より適用） ・リファラル採用支援金 （紹介いただいた方が入社された場合、 在籍3ヶ月後には20万円～支給） ・ボーナス・賞与あり ・昇格あり・昇給あり ・自動車通勤OK ※各種手当についての支給対象者は 社内規定に基づいた支給条件があります。 ━━━【待遇・福利厚生】━━━ ・社会保険完備（労災、雇用、健康、厚生年金） ・産前産後休業あり（子どもが1歳に達するまで） ・不妊治療休業 ・育児休業 ・退職金制度 ・確定拠出年金 ・住宅購入祝金 ・社員持株会制度（月々6％奨励金付） ・団体自動車長期保険 ・女性管理職登用あり ・資格取得支援・手当あり ・社割あり ━━━【採用プロセス】━━━ 応募 ↓ 選考日程調整のご連絡 ※弊社採用担当窓口 （0120-795-018、080-0333-4001） よりお電話いたします。 ↓ 面接1回 ※オンライン実施または最寄の店舗で対面にて実施 ↓ 内定 ご応募から7日以内に面接実施、 内定まで2週間以内が目安です。 入社日：毎月1日・16日 応募時の履歴書不要 →スマホで簡単に履歴書作成ができるため、 お気軽に面接に参加いただけます！ ※急募案件ですが、前職を考慮した勤務開始期調整可能 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ 【企業情報】 設立：1998年12月25日 代表者：代表取締役会長兼社長　広田 靖治 従業員数：9,606名 ※2025年5月末現在 連結、平均臨時雇用人員1,550名を含む 資本金：81億8,341万2,035円 ※2025年5月末現在 売上高：6520億円（25年11月期）←5527億円（24年11月期） ←4,634億円（23年11月期）←4,181億円（22年11月期） ←2,912億円（21年11月期）←2,411億円（20年11月期） 出店数：15店舗以上（2025年11月期計画） 【事業内容】 ■国産・輸入車の新車・中古車の販売 ■自動車の買取・修理・整備 ■パーツ販売・取付 ■新車ディーラーの運営 ■レンタカー事業 ■各種損害保険代理店業 【本社所在地】 愛知県名古屋市中区栄四丁目1番1号 中日ビル15階 【新業態の展開】 SUV専門店を『 SUV LAND 』にリニューアルした他、 ボルボ・フォルクスワーゲン・アウディ・マセラティ ジャガー・ランドローバーなどの 新車正規ディーラーへの参入など 新業態を続々と展開しています。 【企業ホームページ】 http://www.nextage.jp/recruit 【口コミ・評判に対する企業の公式見解が見られるメディア「kai」】 https://kai-z.net/companies/nextage/?type=env ※上場企業・株式公開企業 ※2年連続売上10％以上UP！

月給33万円以上！早朝スタートでお昼に終了◎4t冷蔵車で食品を届ける定期配送ドライバー！手積み手下ろしなし！日帰り！

仕事内容 ４トントラックで、食品の輸送を担当していただきます。 冷凍・冷蔵の4tトラックで、食品やカット野菜などの配送をお願いします。 浜松市内で商品を積み込み、静岡県西部・浜松市周辺へ配送するお仕事です。 定期配送なので、仕事の流れや配送ルートを覚えてしまえば取り組みやすいのが特徴です。 「毎日違う場所へ行く仕事より、決まった仕事をコツコツ続けたい」という方にもおすすめです。 冷凍・冷蔵の４ｔトラックに荷物 （食品・カット野菜等）を積み込み、 静岡県西部地区の配送をしていただきます。 中型自動車免許をお持ちの方を募集しています。資格取得支援制度もあります。 ■この仕事の特徴 ・月給33万円以上＋交通費規定支給 賞与あり。安定した収入を得ながら長く働ける環境です。 ・勤務は3:00～12:00。朝は早いですが、その分お昼には仕事が終了します。 午後の時間を有効に使いたい方にもピッタリです。 各種資格取得補助制度があって安心。社会保険完備！年間休日110日！産休・育休取得実績もあります。 若手から勤続30年以上のベテランまで幅広い世代が活躍しています。 入社後、分からないことを先輩に聞きやすい雰囲気づくりを大切にしています。 ドライバーとして長く腰を据えて働きたい方を歓迎します。 1962年、楽器輸送から始まった浜名梱包輸送。運輸・倉庫・物流加工を事業の柱として運営してきました。 有名企業と取引をし、景気に左右されにくい 総合食品商社の物流拠点の役割も担う当社。 一方小口のご依頼も多数あり、中長期的な 視野で見て受注量が安定している企業です。

《賞与年3回 × 多様な現場》技術者として“次の一歩”を踏み出すなら、ここへ。U･Iターン歓迎｜単身寮あり

仕事内容 第二種電気工事士の資格を活かし、住宅から工場・商業施設まで幅広い案件を担当します。 月給30万?45万円は、保有資格・実務経験・担当業務をもとに決定します。 太陽光、蓄電池、EV充電設備にも携われ、施工管理へのキャリア拡張も可能です。 《主な業務》 ・太陽光発電・蓄電池の設置 ・EV充電ステーション施工 ・住宅・工場などの配線工事 ・照明器具の設置・交換 ・コンセント増設／移設 ・太陽光発電所の保守メンテナンス 創業以来、多彩な案件を手掛けてきたため、 リピート依頼や新築配線計画など 仕事の幅が広がっています。 経験者のさらなるスキルアップはもちろん、 資格はあるが実務経験が浅い方にも、 ベテランがキャリアプランを立てて段階的に育成します。 《キャリア支援》 施工管理技士・主任技術者など 上位資格への挑戦を会社が全面的に支援し、 スペシャリスト／マネジメントの どちらにも進める環境があります。

【未経験採用枠】完全未経験からでも引っ越し無し＆固定給で年収800万円を目指せる✨20～30代活躍中✨賞与年4回❗✨年間休日120日+有給休暇5日✨

仕事内容: ┌───────────営業・接客経験がおありの方の年収事例───────────┐ 最短1年で昇格試験合格後役職（チーフ）で年収492万円スタート ✅-ご希望がございましたらグローバル型等への変更もすぐ可能 ✅-現職から平均年収80万円程度UP可能！あなたのスキルを活かせる会社 ✅-自分の働き方で入社し、その後の働き方は柔軟に変更いただけます。 ✅-引っ越しに係る費用はほとんど会社負担！（※地域型除く） └───────────────────────────────────────────────┘ 本気で成長したいあなたへ。 * ✔ 今こそ、自分の可能性を試して、実力勝負したい * ✔ 現状を打破し、さらなる挑戦と成長を求めている * ✔ 自分自身を進化させ、誇れるキャリアを築きたい AIにはできない仕事に誇りを持ち、 ""人生を豊かにする選択"" をしたい——。 そんなあなたにこそ、 この求人を読んでいただきたいです。 ——覚悟があれば、未来は変えられる。 ━━━ 【VISION】 ━━━ 「大企業に入るより、共に大企業を創ろう。」 ただの""雇われ""では終わらない。 成果 × プロセスが 正当に評価される環境で、 あなたの実力を 最大限に発揮しませんか？ * ⏩早期キャリアアップ可能！ * ⏩最短で店長・幹部候補へ！ * ⏩キャリアUPならネクステージ！ 挑戦する覚悟があるなら、今がその時。 心よりエントリーをお待ちしております。 応募必須資格：普通自動車運転免許 ━━━【アピールポイント】━━━ ✅営業・接客経験者優遇、学歴不問 ✅約3000名の平均年収500万円以上 ✅賞与年4回、高収入可能 ✅業界最高水準の年間休日125日 ✅転居を伴う転勤なし ✅完全反響型営業(来店型) ✅残業時間減少に取り組み(月平均17時間) ✅東証プライム上場の安定企業 ━━━【仕事内容】━━━ お客様の大切な愛車を、 最適な価格で 買い取りしていただくお仕事です。 売却や乗り換えを検討されているお客様は、 まず中古車買取査定サイトに登録されます。 その情報をもとに、 買取スタッフやコールセンターがご連絡し、 訪問日時を調整。 実際にお客様のもとへ伺い、 査定・商談を行います。 【具体的な業務】 ✔車検証のチェック └必要項目をしっかり確認 ✔走行距離の確認 └車両の価値を正確に評価 ✔車両状態のチェック └オプション装備の有無や不具合の確認 ※エンジン音、パワーステアリング、 ✔パワーウインドウの動作確認、 事故歴や修復歴のチェックなど 商談時間：1件あたり1～2時間、1日3件程度 成約率：約50％（業界平均の約2倍） └高価買取＆利益最小化の販売モデルを確立し、 高い成約率を実現 買取時には新しい車への 乗り換えを検討されるお客様も多数。 ニーズに合わせた最適なご提案を行い、 お客様のカーライフを サポートしていただければと思います。 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ 【明確なキャリアパス】 一般→チーフ→店長代理→店長 →次長→部長→執行役員 責任ある仕事をするのに、年齢制限なし 20代から圧倒的な活躍を 年齢に関係なく責任ある仕事やポジションを 任せていくのがネクステージのスタイル。 20代からマネジメントに関わる社員が多く、 「他の会社で30代・40代で経験することを、 20代のうちから経験できる」 と語る社員が多いです。 【ジョブローテーションについて】 「配属された職種が、自分に合わなかった——」 キャリアを築く中で、 そんな想いを抱くこともある。 だからこそ、あなたの可能性を閉ざさないために。 ジョブローテーション制度を導入。 適性に合わせたポジションへの チャレンジを支援し、 一人ひとりが 「自分らしいキャリア」を描ける環境を 整えています。 【転居を伴う転勤なし】※地域型 職場は住まいから30km圏内で、 県内の転勤のみとなるため、 地域に根ざして活躍いただけます。 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ ━━━【給与詳細】━━━ インセンに一喜一憂している営業経験者へ告ぐ！！ 賞与年4回　地元転職で年収800万円も目指せます！ 固定給UP！2024年よりさらに待遇強化！ 当社では、通常は「一般スタッフ」としての入社を 基本としていますが、一定の条件を満たす方は 「一般エキスパート」としての入社も可能です。 ■ 一般スタッフ入社の場合 ・月給：270,000円～583,000円 ・想定年収：3,780,000円～8,162,000円 ■ 一般エキスパート入社の場合（条件あり） ・月給：306,000円～583,000円 ・想定年収：4,284,000円～8,162,000円 ※固定給25万円以上も可能 ※当社規定に基づき、 接客または小売業で 1年以上（直近3年以内） の 経験がある方が対象です。 ※給与は、前職での実績・スキル・年収などを 総合的に考慮し、採用時に決定します。 賞与：年4回 充実の研修カリキュラムでスキルアップをサポート！ 給与詳細 ※経験・年齢・スキルを考慮の上、決定 ※試用期間3か月（待遇・条件の変更なし） ※上記には 30時間分の固定残業代（50,000円～） を含む 超過分は 別途全額支給 【 年収例 】 ブロック長／2,000万円 店長／1,400万円 副店長／901万円 チーフ／823万円 一般職／555万円 【 賞与支給実績（2023年夏）】 店長 ・平均：515,862円 ・最大：1,280,000円 副店長 ・平均：391,804円 ・最大：541,000円 チーフ ・平均：322,376円 ・最大：533,000円 一般職 ・平均：240,351円 ・最大：456,000円 クルマ業界を本気で変えたいヒトと、働きたい。 あなたの努力が、正当に評価される環境へ。 【諸手当】　※社内規定あり ・残業手当（1分単位） ・通勤交通費全額支給（最大5万円まで） ・住宅手当（月5千円～2万円　※社内規定あり） ・家族手当（配偶者1万円、子一人につき3千円） ・単身手当（5万円） ・赴任補助（7万円　※家族帯同の場合20万円） ・結婚祝い金（3万円～5万円　※入社1年後より適用） ・出産祝い金（3万円　※入社1年後より適用） ・リファラル採用支援金 （紹介いただいた方が入社された場合、 在籍3ヶ月後には20万円～支給） ・ボーナス・賞与あり ・昇格あり・昇給あり ・自動車通勤OK ※各種手当についての支給対象者は 社内規定に基づいた支給条件があります。 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ ━━━【応募条件】━━━ ・普通自動車運転免許をお持ちの方 ※これさえあれば、経験は問いません！ 【以下の方はぜひ！】 ・お客様に喜んでいただけるお仕事をしたい ・お話をすること、聞くことが好き ・固定給を上げていきたい ・営業経験者活躍中、学歴、経歴不問 ・業界未経験歓迎 ・経験者・有資格者歓迎 ・新卒・第二新卒歓迎 ・管理職・マネジメント経験歓迎 ・20～30代の男女が中心に活躍中 ・U・Iターン歓迎 ✊このような方、大歓迎✊ ・個人営業や法人営業のご経験 ・小売業界やブライダル、ホテルなどで アパレル販売スタッフ、サービス業などのご経験がおありの方 ・携帯販売店、家電量販店、デパート百貨店や SV、ガソリンスタンドなどのご経験がおありの方 ・トヨタ・ホンダ・日産・マツダ・三菱・スバル スズキ・ダイハツ・レクサス・ポルシェ・メルセデスベンツ・ BMW・アウディ・ジャガー・ランドローバー・ジープなどの ディーラー、中古車販売店、自動車業界での ご経験がおありの方 ・ハローワークでお仕事探し中の方 ✋店長や副店長スタートで入社の先輩社員もいます。 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ ━━━【待遇・福利厚生】━━━ ・社会保険完備（労災、雇用、健康、厚生年金） ・産前産後休業あり（子どもが1歳に達するまで） ・不妊治療休業 ・育児休業 ・退職金制度 ・確定拠出年金 ・住宅購入祝金 ・社員持株会制度（月々6％奨励金付） ・団体自動車長期保険 ・女性管理職登用あり ・資格取得支援・手当あり ・社割あり ━━━【採用プロセス】━━━ 応募 ↓ 選考日程調整のご連絡 ※弊社採用担当窓口 （0120-795-018、080-0333-4001） よりお電話いたします。 ↓ 面接1回 ※オンライン実施または最寄の店舗で対面にて実施 ↓ 内定 ご応募から7日以内に面接実施、 内定まで2週間以内が目安です。 入社日：毎月1日・16日 応募時の履歴書不要 →スマホで簡単に履歴書作成ができるため、 お気軽に面接に参加いただけます！ ※急募案件ですが、前職を考慮した勤務開始期調整可能 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ 【企業情報】 設立：1998年12月25日 代表者：代表取締役会長兼社長　広田 靖治 従業員数：9,606名 ※2025年5月末現在 連結、平均臨時雇用人員1,550名を含む 資本金：81億8,341万2,035円 ※2025年5月末現在 売上高：6520億円（25年11月期）←5527億円（24年11月期）←4,634億円（23年11月期）←4,181億円（22年11月期） ←2,912億円（21年11月期）←2,411億円（20年11月期） 出店数：15店舗以上（2025年11月期計画） 【事業内容】 ■国産・輸入車の新車・中古車の販売 ■自動車の買取・修理・整備 ■パーツ販売・取付 ■新車ディーラーの運営 ■レンタカー事業 ■各種損害保険代理店業 【本社所在地】 愛知県名古屋市中区栄四丁目1番1号 中日ビル15階 【新業態の展開】 SUV専門店を『 SUV LAND 』にリニューアルした他、 ボルボ・フォルクスワーゲン・アウディ・マセラティ ジャガー・ランドローバーなどの 新車正規ディーラーへの参入など 新業態を続々と展開しています。 【企業ホームページ】 http://www.nextage.jp/recruit 【口コミ・評判に対する企業の公式見解が見られるメディア「kai」】 https://kai-z.net/companies/nextage/?type=env ※上場企業・株式公開企業 ※2年連続売上10％以上UP！

福利厚生も充実！この転職で環境もスキルも自分自身も変えられる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：携帯ショップ店長/支配人、その他販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ＊接客未経験・異業種からの転職者活躍中！ ＊KDDIや自社主催の研修多数あり！ ＊座学・実務を繰り返し着実に知識もスキルアップもできる！ ＊土日祝休みの相談もOK！ ＊職場の雰囲気に惹かれて入社された方も多数！ ／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ 054-288-9900（採用担当）まで ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 auショップでの販売接客業・カウンター業務 ～具体的には～ ＊新規契約・機種変更・プラン変更などの手続き ＊故障・修理の受付対応 ＊お客様の生活を便利にするサービスのご提案 など 私たちが大切にしているのは、ただ商品を売ることではありません。 お客様の「困った」に寄り添い、最適な提案をすることで「ありがとう」と直接感謝される、とてもやりがいのあるお仕事です。チームプレイを重視した店舗運営なので、一人で悩みを抱え込む心配はありません！ 【入社後の流れ】 スマホやタブレットなど、商品・サービスが多岐にわたるため、商品知識を覚え、接客スキルを磨く必要があります。そのため、すぐに店頭に立つといったことや、マニュアルを自習するだけの対応はなく、しっかりと知識・スキルを身に付けられる研修を3カ月実施しています。 ～研修について～ ＜１ヵ月目＞ まずは、KDDIの商品・サービスに関する知識を学んでいきます。座学と並行して、店頭での実践研修は育成担当のバディがサポート。常に2人1組で行動するほか、接客毎に対応についてのアドバイスなどを行っていきますので、接客スキルを磨きやすい体制が整っています。 ＜2ヵ月目＞ KDDIの商品・サービスを単にご紹介するのではなく、その魅力をお伝えするスキルを学ぶ研修にステップアップしていきます。その一環として、お客様に最適な提案ができるようなヒアリング力を磨くことが可能です。 ＜3ヵ月目＞ 身に付けたスキルを店頭で実践できるよう、バディと一緒にお客様対応を行います。研修で行った以外の業務にも触れることで、ショップスタッフとしての独り立ちを目指します。 バディは日替わりではありませんので、あなたのことをしっかり理解したサポートを行っています。また、メンター制度も導入しているため、直属ではない先輩社員との面談を通して、普段は話しにくい悩みも相談できます。 ー 【同世代が多数活躍中！】 当社が運営するauショップのスタッフ平均年齢は30.2歳。同世代が多いということもあり、スタッフ同士の仲はとても良いです！ このお仕事自体がはじめてというスタッフが多く、未経験者は90％以上。前職は異なっても、「お客様の役に立ちたい」という想いは共通しているため、店舗のチームワークは抜群です！ 【自分らしく働ける環境】 ・年間休日120日！ ・残業は月平均7.7時間 と、お仕事終わりの予定も立てやすいです♪ ・制服貸与：毎日の通勤服に悩む必要なし！洋服代も節約できます。 【ライフイベントにもしっかり対応】 2024年には厚生労働大臣より「子育てサポート企業」として「くるみんマーク」を取得。 昨年度の育休取得率は男女ともに100%です！ 【もちろんキャリアアップも】 女性の管理職割合も30.9%と、キャリアアップを目指す方もしっかり評価される風土です。 【社内交流イベント多め！】 ボーリング大会や忘年パーティー、社員旅行といったイベントが多く、社内行事参加率が高いところも大きな特徴です！ ここ数年では、社員旅行・約70％、忘年会・約99％で、強制参加ではありませんが、社員が率先して職場を盛り上げる働きがけをしているため、参加率が高くなっています！ 【未経験から静岡No.1の安定企業へ】 「ありがとう」があふれる職場で、新しい自分を見つけませんか？ 「スマホの知識なんてないけど大丈夫かな…」 そんな不安をお持ちのあなた、もちろん大歓迎です！ 当社はKDDIの一次代理店として、静岡県内にauショップを28店舗、UQスポットを2店舗展開しています。 県内auショップの約40%を占める「シェアNo.1」の安定企業です。売上高120億円、従業員380名を誇る確かな基盤で、あなたをお迎えしますので安心して飛び込んできてください！ さらに、私たちが身を置くスマホ業界は将来性抜群です。「AI搭載スマホ」や「5G通信」、「フィンテック（キャッシュレス決済）」、さらに動画配信サービスなど、人々の生活をより便利で楽しくする最先端技術とともに進化を続けています。 ワクワクする成長業界で、長く安心してキャリアを築けるのも大きな魅力です。 【最後に】 ここまでお読みいただき、ありがとうございます。 「人と話すのが好き」「誰かの役に立ちたい」「安定した会社で長く働きたい」 そんな思いがある方なら、きっと当社でご活躍いただけます！ 私たちと一緒に、最新のスマホ知識を身につけながら、成長していきませんか？ あなたからのご応募を、スタッフ一同心よりお待ちしております！

【未経験採用枠】完全未経験からでも引っ越し無し＆固定給で年収800万円を目指せる✨20～30代活躍中✨賞与年4回❗✨年間休日120日+有給休暇5日✨

仕事内容: ━━━ 【VISION】 ━━━ 【その「ホスピタリティ」を、高く買います。】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「お客様の笑顔は好き。でも…」 長時間労働、上がらない給与、将来の不安。 あなたの接客スキル、安売りしていませんか？ 当社の成約率は脅威の50％✅ 業界平均の2倍を誇ります。 自社販売網により中間マージンをカットし その分を「買取価格」に還元できるから。 「他社より高く買える」という武器があれば、 あなたの「気配り」は最強のスキルになる。 感謝されながら、高年収を目指せます✨ ━━━【仕事内容】━━━ 【愛車の価値を見出すプロの仕事】 「家族と夕飯を食べたい」という方へ。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ （1）訪問・ヒアリング 売却の時期や、お乗り換えの希望など お客様のニーズをお伺いします。 （2）車両チェック（査定） タブレットを使い、項目に沿って確認。 ・車検証、走行距離の確認 ・エンジンの調子やオプション有無 ・修復歴のチェック など （3） 価格提示・商談 本部と連携し、適正かつ 「業界最高水準」の金額を提示。 乗り換え希望なら販売のご提案も可能✨ ＜1日の流れ＞ 【1分1秒を成果に変える。プロの仕事】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 09:30 ⏩ 出社・戦略立案 本日の商談車種の相場を徹底調査。 「いくらなら勝てるか」戦略を練ります。 10:30 ⏩ 商談（1件目） 準備した情報を武器に、即決を狙う。 最初の1件目でその日の流れを作ります。 13:00 ⏩ 移動・休憩 移動中は次の商談のシミュレーション。 オンオフを切り替え、集中力を維持。 14:30 ⏩ 商談（2～3件目） 本部とリアルタイムで価格交渉。 「今決めてもらう」クロージング力が鍵。 17:30 ⏩ 帰社・契約処理 獲得した成約を確実に数字へ変える事務。 翌日の案件確認も行い、万全の状態で終了。 18:30 ⏩ 退社 ダラダラ残業はしません。 結果を出して、定時で帰るのが流儀です。 ━━━【職場環境・制度】━━━ 【成果が報酬とポストに直結する】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「順番待ち」の昇進はありません。 入社半年でチーフ、1年で店長など 実力次第でスピード昇進が可能⏩ 買取だけでなく販売へキャリアを広げたり 管理職として組織を動かす道も。 東証プライム企業の安定基盤の上で、 あなたの「野心」を解放してください！ ▼ブロック長／2000万円 ▼店長／1400万円 ▼副店長／901万円 ▼チーフ／823万円 ▼一般職／555万円 ━━━【社員インタビュー】━━━ 【入社1年目・25歳（前職：アパレル販売）】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 前職は立ち仕事で体力的にきつく、 手取りも少なくて将来が見えませんでした。 ここは「売る」のではなく「買い取る」仕事。 「高く買ってくれてありがとう！」と お客様に感謝されるのが本当に嬉しいです。 接客で培った「聞く力」がそのまま活きて、 入社1年目から年収は前職の倍以上に。 「稼ぐこと」と「喜ばれること」が イコールになる仕事に出会えました✨ 【20代・30代が最前線で活躍中】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 学歴不問、未経験・初心者OK。 元飲食店店長、ホテルスタッフなど サービス業出身の先輩が多数活躍しています。 研修制度充実で、車の知識ゼロでも安心✨ 「チームで目標を追う」風土があり、 困った時はすぐに相談できる環境です✨ ━━━＜応募条件＞━━━ 「正直さ」を、最強の営業スキルに。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大企業に入るよりも、 規律ある強い組織を「共に創る」面白さを。 あなたの倫理観と野心が、最大の武器になります。 ✅必須条件 ・普通自動車運転免許をお持ちの方 ※AT限定可 ✅以下の方はぜひ！（ペルソナへの約束） ・お客様に「損をさせない」誠実な仕事をしたい ・感覚だけでなく、論理的に話す・聞くことができる ・曖昧な評価ではなく、明確な指標で固定給を上げたい ・プロとして、正々堂々と高収入を目指したい ※営業経験者活躍中、学歴、経歴不問 ※業界未経験歓迎 ※経験者・有資格者歓迎 ※管理職・マネジメント経験歓迎 ※新卒・第二新卒歓迎 ※20～30代の男女が中心に活躍中 ※U・Iターン歓迎 ＼このような方、大歓迎／ ※当てはまらなくてもOK ＜接客・サービス経験がおありの方＞ お客様の想いを汲み取る力は、強力な武器です。 例えば、小売や販売スタッフとしての経験はもちろん、 携帯販売や家電量販店での提案経験、 デパート百貨店やアパレル、ホテルでの ホスピタリティあふれる接客経験も活かせます。 また、飲食やブライダル、ガソリンスタンドでの勤務経験や、 SVとしてのマネジメント経験がある方も活躍されています。 ＜自動車業界でのご経験がおありの方＞ 当社では全メーカーを扱うため、あなたの知識が無駄になることはありません。 ディーラーや中古車販売店など、自動車業界でのご経験がある方は即戦力です。 トヨタ・ホンダ・日産・マツダ・三菱・スバル・スズキ・ダイハツといった国産車から、 レクサス・ポルシェ・メルセデスベンツ・BMW・アウディ・ジャガー・ランドローバー ジープなどの輸入車まで、あらゆるメーカーの知見が活かせます。 ・ハローワークでお仕事探し中の方 店長や副店長スタートで入社の先輩社員もいます。 ━━━【給与詳細】━━━ 月給：282,000円～583,000円 ※固定給35万円以上可能 ※給与形態は年収制となります（年収は評価により変動します） ※上記は弊社規定ミドル-1スタートの場合の給与例です。 初年度給与はご経験・資格により変動し、 採用時に正式に決定いたします。 賞与：年4回 充実の研修カリキュラムでスキルアップをサポート！ 給与詳細 ※経験・年齢・スキルを考慮の上、決定 ※試用期間3か月（待遇・条件の変更なし） ※上記には 30時間分の固定残業代（50,000円～） を含む 超過分は 別途全額支給 【 賞与支給実績（2023年夏）】 店長 ・平均：515,862円 ・最大：1,280,000円 副店長 ・平均：391,804円 ・最大：541,000円 チーフ ・平均：322,376円 ・最大：533,000円 一般職 ・平均：240,351円 ・最大：456,000円 【諸手当】　※社内規定あり ・残業手当（1分単位） ・通勤交通費全額支給（最大5万円まで） ・住宅手当（月5千円～2万円　※社内規定あり） ・家族手当（配偶者1万円、子一人につき3千円） ・単身手当（5万円） ・赴任補助（7万円　※家族帯同の場合20万円） ・結婚祝い金（3万円～5万円　※入社1年後より適用） ・出産祝い金（3万円　※入社1年後より適用） ・リファラル採用支援金 （紹介いただいた方が入社された場合、 在籍3ヶ月後には20万円～支給） ・ボーナス・賞与あり ・昇格あり・昇給あり ・自動車通勤OK ※各種手当についての支給対象者は 社内規定に基づいた支給条件があります。 ━━━【待遇・福利厚生】━━━ ・社会保険完備（労災、雇用、健康、厚生年金） ・産前産後休業あり（子どもが1歳に達するまで） ・不妊治療休業 ・育児休業 ・退職金制度 ・確定拠出年金 ・住宅購入祝金 ・社員持株会制度（月々6％奨励金付） ・団体自動車長期保険 ・女性管理職登用あり ・資格取得支援・手当あり ・社割あり ━━━【採用プロセス】━━━ 応募 ↓ 選考日程調整のご連絡 ※弊社採用担当窓口 （0120-795-018、080-0333-4001） よりお電話いたします。 ↓ 面接1回 ※オンライン実施または最寄の店舗で対面にて実施 ↓ 内定 ご応募から7日以内に面接実施、 内定まで2週間以内が目安です。 入社日：毎月1日・16日 応募時の履歴書不要 →スマホで簡単に履歴書作成ができるため、 お気軽に面接に参加いただけます！ ※急募案件ですが、前職を考慮した勤務開始期調整可能 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ 【企業情報】 設立：1998年12月25日 代表者：代表取締役会長兼社長　広田 靖治 従業員数：9,606名 ※2025年5月末現在 連結、平均臨時雇用人員1,550名を含む 資本金：81億8,341万2,035円 ※2025年5月末現在 売上高：6520億円（25年11月期）←5527億円（24年11月期） ←4,634億円（23年11月期）←4,181億円（22年11月期） ←2,912億円（21年11月期）←2,411億円（20年11月期） 出店数：15店舗以上（2025年11月期計画） 【事業内容】 ■国産・輸入車の新車・中古車の販売 ■自動車の買取・修理・整備 ■パーツ販売・取付 ■新車ディーラーの運営 ■レンタカー事業 ■各種損害保険代理店業 【本社所在地】 愛知県名古屋市中区栄四丁目1番1号 中日ビル15階 【新業態の展開】 SUV専門店を『 SUV LAND 』にリニューアルした他、 ボルボ・フォルクスワーゲン・アウディ・マセラティ ジャガー・ランドローバーなどの 新車正規ディーラーへの参入など 新業態を続々と展開しています。 【企業ホームページ】 http://www.nextage.jp/recruit 【口コミ・評判に対する企業の公式見解が見られるメディア「kai」】 https://kai-z.net/companies/nextage/?type=env ※上場企業・株式公開企業 ※2年連続売上10％以上UP！

【未経験採用枠】完全未経験からでも引っ越し無し＆固定給で年収800万円を目指せる✨20～30代活躍中✨賞与年4回❗✨年間休日120日+有給休暇5日✨

仕事内容: ┌───────────営業・接客経験がおありの方の年収事例───────────┐ 最短1年で昇格試験合格後役職（チーフ）で年収492万円スタート ✅-ご希望がございましたらグローバル型等への変更もすぐ可能 ✅-現職から平均年収80万円程度UP可能！あなたのスキルを活かせる会社 ✅-自分の働き方で入社し、その後の働き方は柔軟に変更いただけます。 ✅-引っ越しに係る費用はほとんど会社負担！（※地域型除く） └───────────────────────────────────────────────┘ 本気で成長したいあなたへ。 * ✔ 今こそ、自分の可能性を試して、実力勝負したい * ✔ 現状を打破し、さらなる挑戦と成長を求めている * ✔ 自分自身を進化させ、誇れるキャリアを築きたい AIにはできない仕事に誇りを持ち、 ""人生を豊かにする選択"" をしたい——。 そんなあなたにこそ、 この求人を読んでいただきたいです。 ——覚悟があれば、未来は変えられる。 ━━━ 【VISION】 ━━━ 「大企業に入るより、共に大企業を創ろう。」 ただの""雇われ""では終わらない。 成果 × プロセスが 正当に評価される環境で、 あなたの実力を 最大限に発揮しませんか？ * ⏩早期キャリアアップ可能！ * ⏩最短で店長・幹部候補へ！ * ⏩キャリアUPならネクステージ！ 挑戦する覚悟があるなら、今がその時。 心よりエントリーをお待ちしております。 応募必須資格：普通自動車運転免許 ━━━【アピールポイント】━━━ ✅営業・接客経験者優遇、学歴不問 ✅約3000名の平均年収500万円以上 ✅賞与年4回、高収入可能 ✅業界最高水準の年間休日125日 ✅転居を伴う転勤なし ✅完全反響型営業(来店型) ✅残業時間減少に取り組み(月平均17時間) ✅東証プライム上場の安定企業 ━━━【仕事内容】━━━ お客様の大切な愛車を、 最適な価格で 買い取りしていただくお仕事です。 売却や乗り換えを検討されているお客様は、 まず中古車買取査定サイトに登録されます。 その情報をもとに、 買取スタッフやコールセンターがご連絡し、 訪問日時を調整。 実際にお客様のもとへ伺い、 査定・商談を行います。 【具体的な業務】 ✔車検証のチェック └必要項目をしっかり確認 ✔走行距離の確認 └車両の価値を正確に評価 ✔車両状態のチェック └オプション装備の有無や不具合の確認 ※エンジン音、パワーステアリング、 ✔パワーウインドウの動作確認、 事故歴や修復歴のチェックなど 商談時間：1件あたり1～2時間、1日3件程度 成約率：約50％（業界平均の約2倍） └高価買取＆利益最小化の販売モデルを確立し、 高い成約率を実現 買取時には新しい車への 乗り換えを検討されるお客様も多数。 ニーズに合わせた最適なご提案を行い、 お客様のカーライフを サポートしていただければと思います。 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ 【明確なキャリアパス】 一般→チーフ→店長代理→店長 →次長→部長→執行役員 責任ある仕事をするのに、年齢制限なし 20代から圧倒的な活躍を 年齢に関係なく責任ある仕事やポジションを 任せていくのがネクステージのスタイル。 20代からマネジメントに関わる社員が多く、 「他の会社で30代・40代で経験することを、 20代のうちから経験できる」 と語る社員が多いです。 【ジョブローテーションについて】 「配属された職種が、自分に合わなかった——」 キャリアを築く中で、 そんな想いを抱くこともある。 だからこそ、あなたの可能性を閉ざさないために。 ジョブローテーション制度を導入。 適性に合わせたポジションへの チャレンジを支援し、 一人ひとりが 「自分らしいキャリア」を描ける環境を 整えています。 【転居を伴う転勤なし】※地域型 職場は住まいから30km圏内で、 県内の転勤のみとなるため、 地域に根ざして活躍いただけます。 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ ━━━【給与詳細】━━━ インセンに一喜一憂している営業経験者へ告ぐ！！ 賞与年4回　地元転職で年収800万円も目指せます！ 固定給UP！2024年よりさらに待遇強化！ 当社では、通常は「一般スタッフ」としての入社を 基本としていますが、一定の条件を満たす方は 「一般エキスパート」としての入社も可能です。 ■ 一般スタッフ入社の場合 ・月給：270,000円～583,000円 ・想定年収：3,780,000円～8,162,000円 ■ 一般エキスパート入社の場合（条件あり） ・月給：306,000円～583,000円 ・想定年収：4,284,000円～8,162,000円 ※固定給25万円以上も可能 ※当社規定に基づき、 接客または小売業で 1年以上（直近3年以内） の 経験がある方が対象です。 ※給与は、前職での実績・スキル・年収などを 総合的に考慮し、採用時に決定します。 賞与：年4回 充実の研修カリキュラムでスキルアップをサポート！ 給与詳細 ※経験・年齢・スキルを考慮の上、決定 ※試用期間3か月（待遇・条件の変更なし） ※上記には 30時間分の固定残業代（50,000円～） を含む 超過分は 別途全額支給 【 年収例 】 ブロック長／2,000万円 店長／1,400万円 副店長／901万円 チーフ／823万円 一般職／555万円 【 賞与支給実績（2023年夏）】 店長 ・平均：515,862円 ・最大：1,280,000円 副店長 ・平均：391,804円 ・最大：541,000円 チーフ ・平均：322,376円 ・最大：533,000円 一般職 ・平均：240,351円 ・最大：456,000円 クルマ業界を本気で変えたいヒトと、働きたい。 あなたの努力が、正当に評価される環境へ。 【諸手当】　※社内規定あり ・残業手当（1分単位） ・通勤交通費全額支給（最大5万円まで） ・住宅手当（月5千円～2万円　※社内規定あり） ・家族手当（配偶者1万円、子一人につき3千円） ・単身手当（5万円） ・赴任補助（7万円　※家族帯同の場合20万円） ・結婚祝い金（3万円～5万円　※入社1年後より適用） ・出産祝い金（3万円　※入社1年後より適用） ・リファラル採用支援金 （紹介いただいた方が入社された場合、 在籍3ヶ月後には20万円～支給） ・ボーナス・賞与あり ・昇格あり・昇給あり ・自動車通勤OK ※各種手当についての支給対象者は 社内規定に基づいた支給条件があります。 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ ━━━【応募条件】━━━ ・普通自動車運転免許をお持ちの方 ※これさえあれば、経験は問いません！ 【以下の方はぜひ！】 ・お客様に喜んでいただけるお仕事をしたい ・お話をすること、聞くことが好き ・固定給を上げていきたい ・営業経験者活躍中、学歴、経歴不問 ・業界未経験歓迎 ・経験者・有資格者歓迎 ・新卒・第二新卒歓迎 ・管理職・マネジメント経験歓迎 ・20～30代の男女が中心に活躍中 ・U・Iターン歓迎 ✊このような方、大歓迎✊ ・個人営業や法人営業のご経験 ・小売業界やブライダル、ホテルなどで アパレル販売スタッフ、サービス業などのご経験がおありの方 ・携帯販売店、家電量販店、デパート百貨店や SV、ガソリンスタンドなどのご経験がおありの方 ・トヨタ・ホンダ・日産・マツダ・三菱・スバル スズキ・ダイハツ・レクサス・ポルシェ・メルセデスベンツ・ BMW・アウディ・ジャガー・ランドローバー・ジープなどの ディーラー、中古車販売店、自動車業界での ご経験がおありの方 ・ハローワークでお仕事探し中の方 ✋店長や副店長スタートで入社の先輩社員もいます。 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ ━━━【待遇・福利厚生】━━━ ・社会保険完備（労災、雇用、健康、厚生年金） ・産前産後休業あり（子どもが1歳に達するまで） ・不妊治療休業 ・育児休業 ・退職金制度 ・確定拠出年金 ・住宅購入祝金 ・社員持株会制度（月々6％奨励金付） ・団体自動車長期保険 ・女性管理職登用あり ・資格取得支援・手当あり ・社割あり ━━━【採用プロセス】━━━ 応募 ↓ 選考日程調整のご連絡 ※弊社採用担当窓口 （0120-795-018、080-0333-4001） よりお電話いたします。 ↓ 面接1回 ※オンライン実施または最寄の店舗で対面にて実施 ↓ 内定 ご応募から7日以内に面接実施、 内定まで2週間以内が目安です。 入社日：毎月1日・16日 応募時の履歴書不要 →スマホで簡単に履歴書作成ができるため、 お気軽に面接に参加いただけます！ ※急募案件ですが、前職を考慮した勤務開始期調整可能 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ 【企業情報】 設立：1998年12月25日 代表者：代表取締役会長兼社長　広田 靖治 従業員数：9,606名 ※2025年5月末現在 連結、平均臨時雇用人員1,550名を含む 資本金：81億8,341万2,035円 ※2025年5月末現在 売上高：6520億円（25年11月期）←5527億円（24年11月期）←4,634億円（23年11月期）←4,181億円（22年11月期） ←2,912億円（21年11月期）←2,411億円（20年11月期） 出店数：15店舗以上（2025年11月期計画） 【事業内容】 ■国産・輸入車の新車・中古車の販売 ■自動車の買取・修理・整備 ■パーツ販売・取付 ■新車ディーラーの運営 ■レンタカー事業 ■各種損害保険代理店業 【本社所在地】 愛知県名古屋市中区栄四丁目1番1号 中日ビル15階 【新業態の展開】 SUV専門店を『 SUV LAND 』にリニューアルした他、 ボルボ・フォルクスワーゲン・アウディ・マセラティ ジャガー・ランドローバーなどの 新車正規ディーラーへの参入など 新業態を続々と展開しています。 【企業ホームページ】 http://www.nextage.jp/recruit 【口コミ・評判に対する企業の公式見解が見られるメディア「kai」】 https://kai-z.net/companies/nextage/?type=env ※上場企業・株式公開企業 ※2年連続売上10％以上UP！

20代～30代活躍中！完全反響型／成約率約50％で始めやすい

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、自動車/輸送機器個人営業、その他仕入/流通 ━━━【この求人のポイント】━━━ ✅未経験OK・学歴不問 ✅賞与年4回、高収入可能 ✅年間休日120日＋有給休暇5日 ✅全国転勤なし（異動はブロック内が基本） ✅完全反響型営業 ✅成約率約50％（業界平均の約2倍） ✅残業月平均17時間 ✅早期キャリアアップ可能！ 「全国転勤はしたくない。でも、収入もキャリアも諦めたくない。」 そんな方のための、地域型とグローバル型の“いいとこ取り”の働き方が中域型です。 ━━━【仕事内容】━━━ 【査定から商談まで任される、買取のプロ】 中古車買取査定サイトに登録されたお客様のもとへ伺い、愛車の査定・商談を行います。 訪問日時は、買取スタッフやコールセンターが事前に調整します。 ＜仕事の進め方＞ ✔ 車検証の必要項目をしっかり確認する ✔ 走行距離を確認し、車両の価値を正確に評価する ✔ オプション装備の有無や不具合、事故歴・修復歴をチェックする ＜数字で見る買取の仕事＞ ・商談時間：1件あたり1～2時間 ・訪問件数：1日3件程度 ・成約率：約50％（業界平均の約2倍） 高価買取＆利益最小化の販売モデルを確立しているため、高い成約率を実現しています！ ━━━【中域型ならではの働き方】━━━ 異動は同一県内だけでなく、隣接県を含むブロック内が基本です。 県外で経験を積みたい、環境を変えたいという希望を叶えつつ、家族や地元との距離も保ちやすい働き方です。 ＜異動時のサポート＞ ・家族帯同の場合：20万円 ・単身手当：5万円 ・赴任補助：7万円 ・月2回の帰省手当 ・賃貸契約費用補助 ・引越補助 ※一部地域では隣接県以外のエリアとなる場合があります。詳しくは面接でご説明します。 ━━━【キャリアアップ】━━━ 一般 → チーフ → 店長代理 → 店長 → 次長 → 部長 → 執行役員 年齢に関係なく、責任ある仕事やポジションを任せていく環境です。 20代からマネジメントに関わる社員も多く、店長・ブロック長などの上位ポジションを目指せます！ 最短1年で昇格試験に合格し、チーフとして年収527万円からスタートした事例もあります。 また、ジョブローテーション制度を導入しており、適性に合わせたポジションへのチャレンジも可能です。 【企業ホームページ】 http://www.nextage.jp/recruit 【口コミ・評判に対する企業の公式見解が見られるメディア「kai」】 https://kai-z.net/companies/nextage/?type=env

【未経験採用枠】完全未経験からでも引っ越し無し＆固定給で年収800万円を目指せる✨20～30代活躍中✨賞与年4回❗✨年間休日120日+有給休暇5日✨

仕事内容: ━━━ 【VISION】 ━━━ 【その「ホスピタリティ」を、高く買います。】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「お客様の笑顔は好き。でも…」 長時間労働、上がらない給与、将来の不安。 あなたの接客スキル、安売りしていませんか？ 当社の成約率は脅威の50％✅ 業界平均の2倍を誇ります。 自社販売網により中間マージンをカットし その分を「買取価格」に還元できるから。 「他社より高く買える」という武器があれば、 あなたの「気配り」は最強のスキルになる。 感謝されながら、高年収を目指せます✨ ━━━【仕事内容】━━━ 【愛車の価値を見出すプロの仕事】 「家族と夕飯を食べたい」という方へ。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ （1）訪問・ヒアリング 売却の時期や、お乗り換えの希望など お客様のニーズをお伺いします。 （2）車両チェック（査定） タブレットを使い、項目に沿って確認。 ・車検証、走行距離の確認 ・エンジンの調子やオプション有無 ・修復歴のチェック など （3） 価格提示・商談 本部と連携し、適正かつ 「業界最高水準」の金額を提示。 乗り換え希望なら販売のご提案も可能✨ ＜1日の流れ＞ 【1分1秒を成果に変える。プロの仕事】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 09:30 ⏩ 出社・戦略立案 本日の商談車種の相場を徹底調査。 「いくらなら勝てるか」戦略を練ります。 10:30 ⏩ 商談（1件目） 準備した情報を武器に、即決を狙う。 最初の1件目でその日の流れを作ります。 13:00 ⏩ 移動・休憩 移動中は次の商談のシミュレーション。 オンオフを切り替え、集中力を維持。 14:30 ⏩ 商談（2～3件目） 本部とリアルタイムで価格交渉。 「今決めてもらう」クロージング力が鍵。 17:30 ⏩ 帰社・契約処理 獲得した成約を確実に数字へ変える事務。 翌日の案件確認も行い、万全の状態で終了。 18:30 ⏩ 退社 ダラダラ残業はしません。 結果を出して、定時で帰るのが流儀です。 ━━━【職場環境・制度】━━━ 【成果が報酬とポストに直結する】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「順番待ち」の昇進はありません。 入社半年でチーフ、1年で店長など 実力次第でスピード昇進が可能⏩ 買取だけでなく販売へキャリアを広げたり 管理職として組織を動かす道も。 東証プライム企業の安定基盤の上で、 あなたの「野心」を解放してください！ ▼ブロック長／2000万円 ▼店長／1400万円 ▼副店長／901万円 ▼チーフ／823万円 ▼一般職／555万円 ━━━【社員インタビュー】━━━ 【入社1年目・25歳（前職：アパレル販売）】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 前職は立ち仕事で体力的にきつく、 手取りも少なくて将来が見えませんでした。 ここは「売る」のではなく「買い取る」仕事。 「高く買ってくれてありがとう！」と お客様に感謝されるのが本当に嬉しいです。 接客で培った「聞く力」がそのまま活きて、 入社1年目から年収は前職の倍以上に。 「稼ぐこと」と「喜ばれること」が イコールになる仕事に出会えました✨ 【20代・30代が最前線で活躍中】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 学歴不問、未経験・初心者OK。 元飲食店店長、ホテルスタッフなど サービス業出身の先輩が多数活躍しています。 研修制度充実で、車の知識ゼロでも安心✨ 「チームで目標を追う」風土があり、 困った時はすぐに相談できる環境です✨ ━━━＜応募条件＞━━━ 「正直さ」を、最強の営業スキルに。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大企業に入るよりも、 規律ある強い組織を「共に創る」面白さを。 あなたの倫理観と野心が、最大の武器になります。 ✅必須条件 ・普通自動車運転免許をお持ちの方 ※AT限定可 ✅以下の方はぜひ！（ペルソナへの約束） ・お客様に「損をさせない」誠実な仕事をしたい ・感覚だけでなく、論理的に話す・聞くことができる ・曖昧な評価ではなく、明確な指標で固定給を上げたい ・プロとして、正々堂々と高収入を目指したい ※営業経験者活躍中、学歴、経歴不問 ※業界未経験歓迎 ※経験者・有資格者歓迎 ※管理職・マネジメント経験歓迎 ※新卒・第二新卒歓迎 ※20～30代の男女が中心に活躍中 ※U・Iターン歓迎 ＼このような方、大歓迎／ ※当てはまらなくてもOK ＜接客・サービス経験がおありの方＞ お客様の想いを汲み取る力は、強力な武器です。 例えば、小売や販売スタッフとしての経験はもちろん、 携帯販売や家電量販店での提案経験、 デパート百貨店やアパレル、ホテルでの ホスピタリティあふれる接客経験も活かせます。 また、飲食やブライダル、ガソリンスタンドでの勤務経験や、 SVとしてのマネジメント経験がある方も活躍されています。 ＜自動車業界でのご経験がおありの方＞ 当社では全メーカーを扱うため、あなたの知識が無駄になることはありません。 ディーラーや中古車販売店など、自動車業界でのご経験がある方は即戦力です。 トヨタ・ホンダ・日産・マツダ・三菱・スバル・スズキ・ダイハツといった国産車から、 レクサス・ポルシェ・メルセデスベンツ・BMW・アウディ・ジャガー・ランドローバー ジープなどの輸入車まで、あらゆるメーカーの知見が活かせます。 ・ハローワークでお仕事探し中の方 店長や副店長スタートで入社の先輩社員もいます。 ━━━【給与詳細】━━━ 月給：282,000円～583,000円 ※固定給35万円以上可能 ※給与形態は年収制となります（年収は評価により変動します） ※上記は弊社規定ミドル-1スタートの場合の給与例です。 初年度給与はご経験・資格により変動し、 採用時に正式に決定いたします。 賞与：年4回 充実の研修カリキュラムでスキルアップをサポート！ 給与詳細 ※経験・年齢・スキルを考慮の上、決定 ※試用期間3か月（待遇・条件の変更なし） ※上記には 30時間分の固定残業代（50,000円～） を含む 超過分は 別途全額支給 【 賞与支給実績（2023年夏）】 店長 ・平均：515,862円 ・最大：1,280,000円 副店長 ・平均：391,804円 ・最大：541,000円 チーフ ・平均：322,376円 ・最大：533,000円 一般職 ・平均：240,351円 ・最大：456,000円 【諸手当】　※社内規定あり ・残業手当（1分単位） ・通勤交通費全額支給（最大5万円まで） ・住宅手当（月5千円～2万円　※社内規定あり） ・家族手当（配偶者1万円、子一人につき3千円） ・単身手当（5万円） ・赴任補助（7万円　※家族帯同の場合20万円） ・結婚祝い金（3万円～5万円　※入社1年後より適用） ・出産祝い金（3万円　※入社1年後より適用） ・リファラル採用支援金 （紹介いただいた方が入社された場合、 在籍3ヶ月後には20万円～支給） ・ボーナス・賞与あり ・昇格あり・昇給あり ・自動車通勤OK ※各種手当についての支給対象者は 社内規定に基づいた支給条件があります。 ━━━【待遇・福利厚生】━━━ ・社会保険完備（労災、雇用、健康、厚生年金） ・産前産後休業あり（子どもが1歳に達するまで） ・不妊治療休業 ・育児休業 ・退職金制度 ・確定拠出年金 ・住宅購入祝金 ・社員持株会制度（月々6％奨励金付） ・団体自動車長期保険 ・女性管理職登用あり ・資格取得支援・手当あり ・社割あり ━━━【採用プロセス】━━━ 応募 ↓ 選考日程調整のご連絡 ※弊社採用担当窓口 （0120-795-018、080-0333-4001） よりお電話いたします。 ↓ 面接1回 ※オンライン実施または最寄の店舗で対面にて実施 ↓ 内定 ご応募から7日以内に面接実施、 内定まで2週間以内が目安です。 入社日：毎月1日・16日 応募時の履歴書不要 →スマホで簡単に履歴書作成ができるため、 お気軽に面接に参加いただけます！ ※急募案件ですが、前職を考慮した勤務開始期調整可能 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ 【企業情報】 設立：1998年12月25日 代表者：代表取締役会長兼社長　広田 靖治 従業員数：9,606名 ※2025年5月末現在 連結、平均臨時雇用人員1,550名を含む 資本金：81億8,341万2,035円 ※2025年5月末現在 売上高：6520億円（25年11月期）←5527億円（24年11月期） ←4,634億円（23年11月期）←4,181億円（22年11月期） ←2,912億円（21年11月期）←2,411億円（20年11月期） 出店数：15店舗以上（2025年11月期計画） 【事業内容】 ■国産・輸入車の新車・中古車の販売 ■自動車の買取・修理・整備 ■パーツ販売・取付 ■新車ディーラーの運営 ■レンタカー事業 ■各種損害保険代理店業 【本社所在地】 愛知県名古屋市中区栄四丁目1番1号 中日ビル15階 【新業態の展開】 SUV専門店を『 SUV LAND 』にリニューアルした他、 ボルボ・フォルクスワーゲン・アウディ・マセラティ ジャガー・ランドローバーなどの 新車正規ディーラーへの参入など 新業態を続々と展開しています。 【企業ホームページ】 http://www.nextage.jp/recruit 【口コミ・評判に対する企業の公式見解が見られるメディア「kai」】 https://kai-z.net/companies/nextage/?type=env ※上場企業・株式公開企業 ※2年連続売上10％以上UP！

【未経験採用枠】完全未経験からでも引っ越し無し＆固定給で年収800万円を目指せる✨20～30代活躍中✨賞与年4回❗✨年間休日120日+有給休暇5日✨

仕事内容: ┌───────────営業・接客経験がおありの方の年収事例───────────┐ 最短1年で昇格試験合格後役職（チーフ）で年収492万円スタート ✅-ご希望がございましたらグローバル型等への変更もすぐ可能 ✅-現職から平均年収80万円程度UP可能！あなたのスキルを活かせる会社 ✅-自分の働き方で入社し、その後の働き方は柔軟に変更いただけます。 ✅-引っ越しに係る費用はほとんど会社負担！（※地域型除く） └───────────────────────────────────────────────┘ 本気で成長したいあなたへ。 * ✔ 今こそ、自分の可能性を試して、実力勝負したい * ✔ 現状を打破し、さらなる挑戦と成長を求めている * ✔ 自分自身を進化させ、誇れるキャリアを築きたい AIにはできない仕事に誇りを持ち、 ""人生を豊かにする選択"" をしたい——。 そんなあなたにこそ、 この求人を読んでいただきたいです。 ——覚悟があれば、未来は変えられる。 ━━━ 【VISION】 ━━━ 「大企業に入るより、共に大企業を創ろう。」 ただの""雇われ""では終わらない。 成果 × プロセスが 正当に評価される環境で、 あなたの実力を 最大限に発揮しませんか？ * ⏩早期キャリアアップ可能！ * ⏩最短で店長・幹部候補へ！ * ⏩キャリアUPならネクステージ！ 挑戦する覚悟があるなら、今がその時。 心よりエントリーをお待ちしております。 応募必須資格：普通自動車運転免許 ━━━【アピールポイント】━━━ ✅営業・接客経験者優遇、学歴不問 ✅約3000名の平均年収500万円以上 ✅賞与年4回、高収入可能 ✅業界最高水準の年間休日125日 ✅転居を伴う転勤なし ✅完全反響型営業(来店型) ✅残業時間減少に取り組み(月平均17時間) ✅東証プライム上場の安定企業 ━━━【仕事内容】━━━ お客様の大切な愛車を、 最適な価格で 買い取りしていただくお仕事です。 売却や乗り換えを検討されているお客様は、 まず中古車買取査定サイトに登録されます。 その情報をもとに、 買取スタッフやコールセンターがご連絡し、 訪問日時を調整。 実際にお客様のもとへ伺い、 査定・商談を行います。 【具体的な業務】 ✔車検証のチェック └必要項目をしっかり確認 ✔走行距離の確認 └車両の価値を正確に評価 ✔車両状態のチェック └オプション装備の有無や不具合の確認 ※エンジン音、パワーステアリング、 ✔パワーウインドウの動作確認、 事故歴や修復歴のチェックなど 商談時間：1件あたり1～2時間、1日3件程度 成約率：約50％（業界平均の約2倍） └高価買取＆利益最小化の販売モデルを確立し、 高い成約率を実現 買取時には新しい車への 乗り換えを検討されるお客様も多数。 ニーズに合わせた最適なご提案を行い、 お客様のカーライフを サポートしていただければと思います。 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ 【明確なキャリアパス】 一般→チーフ→店長代理→店長 →次長→部長→執行役員 責任ある仕事をするのに、年齢制限なし 20代から圧倒的な活躍を 年齢に関係なく責任ある仕事やポジションを 任せていくのがネクステージのスタイル。 20代からマネジメントに関わる社員が多く、 「他の会社で30代・40代で経験することを、 20代のうちから経験できる」 と語る社員が多いです。 【ジョブローテーションについて】 「配属された職種が、自分に合わなかった——」 キャリアを築く中で、 そんな想いを抱くこともある。 だからこそ、あなたの可能性を閉ざさないために。 ジョブローテーション制度を導入。 適性に合わせたポジションへの チャレンジを支援し、 一人ひとりが 「自分らしいキャリア」を描ける環境を 整えています。 【転居を伴う転勤なし】※地域型 職場は住まいから30km圏内で、 県内の転勤のみとなるため、 地域に根ざして活躍いただけます。 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ ━━━【給与詳細】━━━ インセンに一喜一憂している営業経験者へ告ぐ！！ 賞与年4回　地元転職で年収800万円も目指せます！ 固定給UP！2024年よりさらに待遇強化！ 当社では、通常は「一般スタッフ」としての入社を 基本としていますが、一定の条件を満たす方は 「一般エキスパート」としての入社も可能です。 ■ 一般スタッフ入社の場合 ・月給：270,000円～583,000円 ・想定年収：3,780,000円～8,162,000円 ■ 一般エキスパート入社の場合（条件あり） ・月給：306,000円～583,000円 ・想定年収：4,284,000円～8,162,000円 ※固定給25万円以上も可能 ※当社規定に基づき、 接客または小売業で 1年以上（直近3年以内） の 経験がある方が対象です。 ※給与は、前職での実績・スキル・年収などを 総合的に考慮し、採用時に決定します。 賞与：年4回 充実の研修カリキュラムでスキルアップをサポート！ 給与詳細 ※経験・年齢・スキルを考慮の上、決定 ※試用期間3か月（待遇・条件の変更なし） ※上記には 30時間分の固定残業代（50,000円～） を含む 超過分は 別途全額支給 【 年収例 】 ブロック長／2,000万円 店長／1,400万円 副店長／901万円 チーフ／823万円 一般職／555万円 【 賞与支給実績（2023年夏）】 店長 ・平均：515,862円 ・最大：1,280,000円 副店長 ・平均：391,804円 ・最大：541,000円 チーフ ・平均：322,376円 ・最大：533,000円 一般職 ・平均：240,351円 ・最大：456,000円 クルマ業界を本気で変えたいヒトと、働きたい。 あなたの努力が、正当に評価される環境へ。 【諸手当】　※社内規定あり ・残業手当（1分単位） ・通勤交通費全額支給（最大5万円まで） ・住宅手当（月5千円～2万円　※社内規定あり） ・家族手当（配偶者1万円、子一人につき3千円） ・単身手当（5万円） ・赴任補助（7万円　※家族帯同の場合20万円） ・結婚祝い金（3万円～5万円　※入社1年後より適用） ・出産祝い金（3万円　※入社1年後より適用） ・リファラル採用支援金 （紹介いただいた方が入社された場合、 在籍3ヶ月後には20万円～支給） ・ボーナス・賞与あり ・昇格あり・昇給あり ・自動車通勤OK ※各種手当についての支給対象者は 社内規定に基づいた支給条件があります。 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ ━━━【応募条件】━━━ ・普通自動車運転免許をお持ちの方 ※これさえあれば、経験は問いません！ 【以下の方はぜひ！】 ・お客様に喜んでいただけるお仕事をしたい ・お話をすること、聞くことが好き ・固定給を上げていきたい ・営業経験者活躍中、学歴、経歴不問 ・業界未経験歓迎 ・経験者・有資格者歓迎 ・新卒・第二新卒歓迎 ・管理職・マネジメント経験歓迎 ・20～30代の男女が中心に活躍中 ・U・Iターン歓迎 ✊このような方、大歓迎✊ ・個人営業や法人営業のご経験 ・小売業界やブライダル、ホテルなどで アパレル販売スタッフ、サービス業などのご経験がおありの方 ・携帯販売店、家電量販店、デパート百貨店や SV、ガソリンスタンドなどのご経験がおありの方 ・トヨタ・ホンダ・日産・マツダ・三菱・スバル スズキ・ダイハツ・レクサス・ポルシェ・メルセデスベンツ・ BMW・アウディ・ジャガー・ランドローバー・ジープなどの ディーラー、中古車販売店、自動車業界での ご経験がおありの方 ・ハローワークでお仕事探し中の方 ✋店長や副店長スタートで入社の先輩社員もいます。 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ ━━━【待遇・福利厚生】━━━ ・社会保険完備（労災、雇用、健康、厚生年金） ・産前産後休業あり（子どもが1歳に達するまで） ・不妊治療休業 ・育児休業 ・退職金制度 ・確定拠出年金 ・住宅購入祝金 ・社員持株会制度（月々6％奨励金付） ・団体自動車長期保険 ・女性管理職登用あり ・資格取得支援・手当あり ・社割あり ━━━【採用プロセス】━━━ 応募 ↓ 選考日程調整のご連絡 ※弊社採用担当窓口 （0120-795-018、080-0333-4001） よりお電話いたします。 ↓ 面接1回 ※オンライン実施または最寄の店舗で対面にて実施 ↓ 内定 ご応募から7日以内に面接実施、 内定まで2週間以内が目安です。 入社日：毎月1日・16日 応募時の履歴書不要 →スマホで簡単に履歴書作成ができるため、 お気軽に面接に参加いただけます！ ※急募案件ですが、前職を考慮した勤務開始期調整可能 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ 【企業情報】 設立：1998年12月25日 代表者：代表取締役会長兼社長　広田 靖治 従業員数：9,606名 ※2025年5月末現在 連結、平均臨時雇用人員1,550名を含む 資本金：81億8,341万2,035円 ※2025年5月末現在 売上高：6520億円（25年11月期）←5527億円（24年11月期）←4,634億円（23年11月期）←4,181億円（22年11月期） ←2,912億円（21年11月期）←2,411億円（20年11月期） 出店数：15店舗以上（2025年11月期計画） 【事業内容】 ■国産・輸入車の新車・中古車の販売 ■自動車の買取・修理・整備 ■パーツ販売・取付 ■新車ディーラーの運営 ■レンタカー事業 ■各種損害保険代理店業 【本社所在地】 愛知県名古屋市中区栄四丁目1番1号 中日ビル15階 【新業態の展開】 SUV専門店を『 SUV LAND 』にリニューアルした他、 ボルボ・フォルクスワーゲン・アウディ・マセラティ ジャガー・ランドローバーなどの 新車正規ディーラーへの参入など 新業態を続々と展開しています。 【企業ホームページ】 http://www.nextage.jp/recruit 【口コミ・評判に対する企業の公式見解が見られるメディア「kai」】 https://kai-z.net/companies/nextage/?type=env ※上場企業・株式公開企業 ※2年連続売上10％以上UP！

＜独自の運行管理システムあり！イチから教えます＞運行管理資格所持者募集／月8日～11日休み

仕事内容 フジホールディングスグループである 静岡トランスポート株式会社で 運行管理スタッフ（正社員）を2名募集。 ＼DXが進んでいる物流会社で時間を無駄なく使える／ ＜新着＞全車GPS搭載でリアルタイムで運行状況を把握可能 ＜待遇＞昇給あり、賞与最大年3回 ＜休日＞月8～11日休みで年間休日110日 ドライバーとのコミュニケーションが大切なお仕事。 「お疲れ様です」「気を付けていってらっしゃい」 といった日々の声掛けが、安心安全な物流を支えています。 業務についてはゆっくり丁寧に教えますので安心してください。 ＜内定者の入社理由は？＞ 規模の大きさや知名度、高収入、 従業員重視、早く稼げる、安全重視 ＜仕事内容＞ 独自の運行管理システムを活用して、 ドライバーの運行を支える仕事です。 ※具体的な仕事内容 ・配車業務 荷物とドライバーのマッチング、スケジュール調整 ・運行スケジュールの管理 労働時間や休憩時間などを考慮した計画作成 ・ドライバーとのコミュニケーション 渋滞や事故情報などをもとに、ドライバーへ最適なルートを案内 ・点呼業務 出発・帰着時の健康確認や安全確認など ・お客様との対応 輸送に関する連絡や調整、問い合わせ対応 など ＜運行管理・配車・点呼の実務経験が活かせる＞ 物流を支える一員として活躍していただきます。 的確な指示、配車計画スキルが必要になりますが、 自社独自のシステムを導入しているので、 効率のいい業務体制で負担を軽減しています。 ＜最新システムと安全な車両 ＞ 全車両には自社開発のGPSを搭載！ 自社システムで運行状況をリアルタイムで管理できるので、 法令に則った労務管理と効率的な輸送の両立が可能です。 ＜お客様より従業員を大切に ＞ 当社の経営方針は「お客様より従業員を大切にする」という方針です。 採用後の研修はグループ本社（奈良）で行い、 役員や各部署の責任者が業務の流れと運送の基礎知識の講義で、 基礎知識を身につけていただきます。 研修後は現場の先輩社員が丁寧に指導します。 ＜自社システムを覚えるとこからスタート！＞ 独自のシステムでドライバーさんの業務を支えているので、 まずはそのシステムの使い方について 覚えるところから始めますよ。 これまでの経験を土台に、実務を通して着実にスキルを磨ける環境です。 物流を支える重要なポジションで、将来を見据えて長く活躍できます。 未経験の方もご相談いただけますので、まずはお気軽にご応募ください。 ＜選考～入社について＞ 支店で面接・適性検査の後、書類選考を行います。 合格後、支店で体験入社（5日間程度）、 グループ本社（奈良県）で研修後、 1か月は本社での研修を行います。

職場見学OK★賞与4ヶ月★有休消化89%★合計年休119★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー、介護福祉士 静岡県を中心に10拠点以上、 介護医療院や介護老人保健施設、 グループホームや通所介護 サービス付き高齢者向け住宅など 地域に根差した介護医療を提供する 医療法人和恵会。今回は弊社の 介護福祉士の募集です♪ ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《この求人の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬夜勤なし ✬介護福祉士の資格をお持ちの方 ✬ブランクがある方も歓迎 ✬介護福祉士取得したばかりの方も ✬インカムや入浴介助設備あり ✬1人で見守る不安も残業もゼロ ✬賞与あり・実績4.0ヶ月 《この会社の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬従業員数800名以上 ✬静岡県に5拠点10事業所以上展開 ✬全社月平均残業時間は10時間 ✬合計年間休日119日（公休110日） ✬リフレッシュ休暇は年2~4日付与 ✬従業員平均年齢42.6歳 ✬有資格者比率78% ✬有休消化率89% ✬70%以上が在籍10年以上の定着率 ✬教育研修に特に注力する企業体質 ✬DX推進やICT化に注力する体制 ✬静岡県の働きやすい介護事業所認定 ✥─────────────────✥ ✬【仕事概要】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ レクリエーションや 入浴、食事、送迎等の お手伝いをお任せします。 熱や体の調子をチェックするのは もちろんですが、腰痛体操など 職員の体のケアも忘れずに行います。 その日の調子も健康チェックで確認し、 状況に応じて仕事の分担も配慮します。 ・朝の申し送り ・施設出発(利用者さんの迎え) ・入浴サポート、お茶出し、朝の体操 ・昼食の介助 ・レクリエーション ・おやつ介助 ・帰りの体操、順次送り ✬【施設規模情報】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 提供サービス.....デイケアサービス 利用者定員数.....36名 施設内職員数.....19名 平均介護度.........1.73 ✬【施設設備情報】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・補助器具あり ・インカム設備あり ・入浴補助機器設備あり ・見守りセンサーあり ✥─────────────────✥ 《法人全体の教育体制》 年間スケジュールを組み 段階に応じて研修会を実施しています。 他法人へ転職した職員も 「やっぱり和恵会へ戻りたい...」 そんな理由で戻ってきてくれる 職員もいるほどサポート体制に 強みを持つ法人です。研修成果として 令和7年度の介護福祉士取得率84.6%と キャリアアップを支援する企業です。 ✬【新人~基礎研修】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新卒者・中途採用者すべての職員に対して 入社時に「新人研修」を実施しています。 和恵会の方針や法人組織・就業規則など 法人の特性を理解していただきます。 その後、入社から4年未満の職員を 対象として接遇・介護保険制度・ リスクマネジメント・認知症 身体拘束・安全運転講習など よりスペシャリストへのステップ研修。 ✬【中堅研修】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社4年以上の職員を対象として 他職種共同の認識を深めるために それぞれの職種からの意見を取りまとめ、 より複合的に支援レベルを上げていけます。 研修もきちんと出勤日内で調整し 有休ではなく出勤扱いとなります。 ✥─────────────────✥ 《福利厚生》 ✬【独身寮完備】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入寮規定に沿って県外在住者で 正社員雇用の職員が寮に入居可能です。 設備は洗濯機、冷蔵庫、エアコンなどの 家電を完備し自己負担額は21,000円など 安心して働ける環境を提供。 ✬【誕生日祝い金】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 勤続1年以上を対象に1~3万円を お祝い金として支給します。 ✥─────────────────✥ 《ワークライフバランスと賞与》 ✬【年間休日と有休消化率】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日は公休の110日を基本として 有給は年間20日間付与。 入社3ヶ月後から有給取得可能です。 有休消化率は89%ほどと高水準。 ✬【リフレッシュ休暇】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 勤続1年以上の方を対象に 誕生月に1~4日の連続休暇取得可能。 有給や公休とは別なのがポイント！ 事前に申請していただければ、 希望日に休むことが可能です。 申告を忘れた場合でも後日 シフト組みの際に休みを追加します。 ✬【賞与実績】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2024年度 平均賞与実績4.0ヶ月分 2025年度 平均賞与実績4.0ヶ月分 ✥─────────────────✥ 《ICT化・AI活用への挑戦》 音声自動文字起こしアプリで 議事録作成の時間短縮や見守り機器、 インカムの活用などその場で 連携できるようになり、 無駄に足を運ぶ負担が激減。 拠点により各設備導入状況は異なりますが、 法人として積極的にICT化・AI活用への 挑戦を続けています。職員の業務負担の 軽減やご利用者へのケア時間の創出、 データに基づいた他職種との連携など 積極的に挑戦し続ける法人です。 ✥─────────────────✥ 《数字で見る和恵会》 従業員数規模...........859名 従業員平均年齢.......42.6歳 賞与実績..................4.0ヶ月分 平均勤続年数...........9.5年 有資格者比率...........78% 介護福祉士取得率....84.6%（令和7年） 合計年間休日...........119日（公休110日） 全社平均残業...........月10時間程度 有休消化率...............89% 展開拠点数.............. 5拠点10事業所以上 ✥─────────────────✥

【聴覚・補聴器領域の経験者限定】補聴器店の言語聴覚士│お客様と向き合い、最適な補聴を提案

仕事内容: ＜＜＜＜＜お仕事の内容＞＞＞＞＞ 補聴器専門店大塚補聴器で、補聴器販売スタッフとして ご勤務いただきます。 ■補聴器をご購入いただくまで お客様は高齢者の方が中心。平均して、1日に5～10名ほどの方が来店されます。 初回のヒアリングは1～2時間ほど、その後は30分～1時間ほどの接客です。 入社直後は先輩社員のアシスタント業務をお任せします。 先輩のヒアリング方法を近くで見ながら、 【1】ご説明・ヒアリング 補聴器が初めての方には、補聴器の仕組みや目的からご説明。 その上で「どんな音が聞こえにくいか」「どんな場所で聞こえにくいか」 などをヒアリングします。 ▽ 【2】聴力の測定 聴力測定を実施。結果のデータから聴力の状態について説明し、 補聴器の機種を選びます。 ▽ 【3】補聴器の調整（3ヶ月間） 無料のレンタル期間がスタート。大体週に1回ご来店いただだき、 ヒアリングと検査を行ないながら補聴器を調整します。 1カ月ほどは聴覚リハビリを、その後はメーカー比較、ランク比較等を行います。 ▽ 【4】ご契約 レンタル期間を終えたらご契約。 実際の生活でしっかり使っていただいているため、 この時点で「会話が楽しくなった！」「会議で疲れにくくなった」と 喜んでいただけていることが多いです。 ▽ 【5】アフターフォロー クリーニングなど、購入後も定期的にご来店いただきます。 お客様からのご相談を受け、調整などを行ないます。 買い替えのご相談、お知り合いのご紹介などをしていただくこともあります。 ※原則、医療機関への派遣や補聴器外来等は行いません。 ※人工内耳は取り扱いません。 ■研修、教育体制について 入社後は新入社員研修を行います。 その後はOJTにて業務に慣れていっていただきます。 大塚ではお客様のヒアリングを大切にしているので、 先輩のヒアリング方法を近くで見ながらひとり立ちしていきます。

【車通勤OK＆無料駐車場完備】月給24.5〜29.5万円/19:20退勤/日曜・祝日休み【✅運動経験ゼロでもOK✨】未経験歓迎！

仕事内容: 「最近元気になったよ。」 「あなたに会いに来たよ。」 「あなたのおかげで続けられた」 そんな言葉を会員様からいただける仕事です。 私たちがサポートするのは 運動ではなく、 会員様の"これからの人生"です。 ＜1日の流れ（一例）＞ 《9:30~ 出勤・朝礼》 《10:00〜13:00 午前》 ・笑顔で受付 ・笑顔で会員様をお迎えします ・マシンの使い方をご案内 ・運動中のサポート ・会員様へ健康づくりを応援する声かけ ・次回来店のご案内 《13:00〜15:00 お昼休憩・店舗ミーティング》 《15:00〜19:00 午後》 ・笑顔で受付 ・笑顔で会員様をお迎えします ・マシンの使い方をご案内 ・運動中のサポート ・会員様へ健康づくりを応援する声かけ ・次回来店のご案内 《19:00〜19:15 簡単な清掃・退勤》 【研修について】 最初は受付や会員様との会話からスタート。 約3週間で基本業務を覚え、約3か月で一人立ちを目指します。 自分のペースで成長できるので安心です。 ✅多くのスタッフが3週間程度で基本業務を覚えています ✅先輩スタッフがマンツーマンでサポート ✅少しずつできることを増やしていくので、 未経験でも安心です ✅現在活躍しているスタッフの90%以上も 未経験スタートでした ✅運動の経験が全くない方でも安心して業務に慣れていけます 【職場環境】 スタッフ同士の距離が近く、困ったときは自然に助け合える職場です。 20〜30代を中心に、未経験からスタートしたスタッフが多く、お互いに教え合いながら成長しています。 上下関係も少なく、安心して相談できる雰囲気があります。✨

未経験OK×正当評価！変化ある仕事で成長＆昇給◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、自動車/輸送機器個人営業、その他販売/フロアスタッフ ✅ お客様ファーストの営業 ✅ 売上ノルマなし！ ✅ 無理な売り込みは一切なし！ 《 平均年齢32歳 》 20代～30代の若手店長が多数活躍中! ⭐具体的な仕事内容 ―――――――――――――――――――― ✨中古車の「販売」と「買取」の 仕事です！ 反響営業のみ、新規開拓はありません。 ✔ 販売の流れ １、お客様の希望をヒアリング ２、ベストな車を提案 ３、ご契約＆納車（アフターフォローも◎） ✔ 買取の流れ １、お客様の車を査定 ２、査定金額をご提示 ３、ご契約＆アフターフォロー ✨頑張りは「毎月」即還元！ 接客経験があれば入社3ヶ月でも 活躍できます！ ネットで車を見つけて来店されるお客様が 多いので、車の知識より「聞き上手」が 給与アップの近道。 入社後3ヶ月目で10万円以上の インセンティブ獲得者も多数！ オシャレの幅が広がったり、 生活の質が上がったり。 手応えをダイレクトに感じられる環境です。 ✨PCスキルに自信がなくてもOK 専用システムへの入力ができればOK！ 接客業務に100％集中できます。 ✨月平均残業は月20h以内 伊藤忠グループの厳格な労務管理を徹底。 実際は月20時間以内でも、28時間分を きっちり支給。 趣味も私生活も大切にできる環境です。 大手グループならではのホワイトな 管理体制で、心にゆとりを持って働けます。 ⭐WECARSとは？ ―――――――――――――――――――― 私たちは、伊藤忠グループ参画のもと、 2024年5月に発足した 中古車販売・買取企業。 全国240店舗以上を展開し、 新しい挑戦ができる環境があります！ ✨WECARSが目指すもの *「お客様ファースト」*を徹底し、 信頼される中古車市場を創ること。 ⭐インセンティブ制度・評価制度 ―――――――――――――――――――― 評価は「業績」＋「行動」 毎月のインセンで「稼ぐ」一方、 満足度を評価する「行動評価」で 着実な「昇給」が可能。 納得感を持って長く働ける環境です。 ✔ お客様評価・満足度 ✔ チームワーク・店舗貢献度 ✔ コンプライアンスの遵守 ⭐充実の研修で安心スタート！ ―――――――――――――――――――― ✨研修制度（未経験でも安心！） ✔ ビジネスマナー・査定スキル研修 ✔ 入社後の集合研修（営業基礎・査定） ✔ ロールプレイング研修で実践力UP！ ✔ 先輩とマンツーマンのOJT ✔ eラーニングでスキルアップ支援 ✨キャリアアップの流れ スタッフ → 主任→ 店長 → ブロック長 → 部長 多角的視点での評価があり、 年齢や社歴に関係なく、 成果や社内評価基準の達成度合いで スピード昇進も! ✨女性管理職も活躍中！ ライフイベントを経ても長く働ける環境◎ ✔産休・育休取得実績あり

未経験でも大丈夫！あなたの一声が、スマホとの出会いをつくる。

募集背景 SHI 仕事内容 ショッピングモールで、お客様にスマホやおトクなサービスをご案内するお仕事です。 未経験でも大丈夫！ 研修や先輩のサポートがあるので、スマホの知識や接客経験がなくても安心してスタートできます。 「今のスマホ、そろそろ替えようかな」 「もっと料金を安くできないかな」 「新しいスマホってどんな感じ？」 そんなお客様に笑顔で声をかけ、スマホの魅力やおトクな情報をご紹介。 まずは気軽にお話しして、お客様の興味やニーズを見つけるところからスタート。 詳しいご相談や契約は、ショップスタッフへバトンタッチすることもあります。 だからこそ大切なのは、難しい営業トークよりも、 「人と話すことが好き」という気持ち。 幅広い年代のお客様と接することで、自然とコミュニケーション力や提案力も身につきます。 そして何より嬉しいのは、 あなたの一声から始まった会話が、 お客様の「これ、いいね！」につながる瞬間。 「売る」より、「出会いをつくる」。 あなたの笑顔と一歩踏み出す勇気が、 お客様と新しいスマホとの出会いをつくる仕事です。 入社後3ヶ月の試用期間で、商品知識や接客の基本・店頭で実習をします。 携帯電話の接客や販売経験があれば研修内容は短縮され各店頭で独り立ちできます。 【静岡県西部地区】 [醍醐味] 【この仕事の魅力】 01｜「話しかける」が、あなたの武器になる。 特別な営業経験は必要ありません。大切なのは、笑顔で「こんにちは！」と声をかけること。人と話すことが好きなら、それだけで立派なスキルです。 02｜モールだから、楽しく働ける。 ショッピングモールには、毎日たくさんのお客様が訪れます。活気のある場所で、いろいろな人と出会いながら働けるのが魅力です。 03｜あなたの一声が「きっかけ」になる。 「今のスマホ、ちょっと古くなってきたな」「料金を見直したいな」――そんなお客様の気持ちをキャッチして、スマホとの新しい出会いをつくります。 04｜未経験から、コミュ力が磨ける。 幅広い年代のお客様と話すから、自然と会話力や提案力が身につきます。最初は緊張していた人も、いつの間にか人と話すことが楽しくなっていきます。 05｜スマホにどんどん詳しくなる。 最新機種や料金プラン、便利なサービスなど、働きながらスマホの知識が身につきます。「スマホ詳しいね！」が、仕事の強みになります。 06｜チームで働くから安心。 一人ですべてを抱える仕事ではありません。詳しい説明や契約が必要になったら、ショップスタッフへバトンタッチ。仲間と連携しながら進められます。 07｜「ありがとう」が、直接返ってくる。 あなたの声掛けが、お客様の「知らなかった！」「聞けてよかった！」につながる。人の役に立っている実感を持てる仕事です。 こんなあなたにピッタリ！ ・人と話すことが好き ・スマホやSNSが好き ・明るく楽しく働きたい ・接客スキルを身につけたい ・未経験から新しい仕事に挑戦したい ・同世代の仲間と楽しく働きたい 「人と話すのが好き」を、仕事にしてみませんか？ [こんな人が活躍] boxG

★未経験･異業種からの転職大歓迎★土日休み&長期休暇あり&残業ほぼなし!17時に帰宅も可能で家庭との両立◎  

仕事内容 決まったエリアへの ミールキッドの宅配ご案内・配達のお仕事です。 ◎1週間のメニューカタログのお届け ◎ご注文を頂いた食材セットのお届け ◎チラシのポスティング活動 はじめのうちは先輩スタッフに同乗して 道(コース)と仕事を覚えていただきます｡ 一人立ちできるまで、 先輩がしっかりフォローしますので安心ください｡ ※全車オートマ車･バックモニター付き 【サービススタッフの一日】 1.出勤･朝礼 朝礼がすんだら､配達先の食材セットを みんなで協力して積み込みます｡ 2.配達･メニューカタログの配布 ご注文をいただいた食材セットを 担当エリアのお客様へお届けします｡ 3.チラシのポスティング 担当エリアのお宅にヨシケイの ご案内チラシをポスティングします｡ 4.帰社･明日の準備 会社に戻り､明日の準備を行って終了です｡ 5.帰宅 残業ほぼなし。 18時定時ですが、 17時を過ぎれば帰宅OK！

✅35歳以下の方向け✅福利厚生・手当充実⭐️転勤無し

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ 面接1回のシンプル選考！内定最短2週間！⭐️ 【アピールポイント】 ・浜松エリア限定！エリア外への転勤は無し ・未経験歓迎！丁寧な研修あり ・初めての正社員デビュー応援！ ・残業月8時間未満！ ・充実した借り上げ社宅制度！（上限有り） ・バイヤー、マーケにも挑戦できます！ ・男女ともに育休の取得実績あり！ ・プライベート優先で働ける環境！ ・育休明けの時短勤務は”小学校卒業まで”延長可能！ ・社員旅行や玉造温泉などのイベントが充実 【募集背景】 事業拡大による増員募集となります。 経験は一切不要！ 接客に必要なコミュニケーションを 大切にできる方であればOKです。 社会人が初めての方、 フリーターから正社員を目指している方、 そのような方のご応募も歓迎です！ 靴の知識はなくてもOK！ 毎日、靴に関わる仕事をするので 働いているうちに、自然と ファッションに詳しくなります♪ 【仕事内容】 靴専門店「シューズ愛ランド」にて、 店舗での販売スタッフとして 各業務をお任せします。 ⭐️名物選定会 ⭐️テーマパークのような売り場作り など接客・販売の枠を超えた面白さあり シューズ、スニーカー、パンプスなど、 子供用から大人用までの靴全般の 接客・販売が主なお仕事です。 ＼一覧で見る業務内容／ ✧接客・販売 ✧担当コーナーの仕入れ ✧在庫管理 ✧ディスプレイ等の店舗づくり ✧商品管理 ✧陳列 ✧クリンネス など ＼充実の研修制度／ 内定者研修、新入社員研修、 フォローアップ研修、一般社員研修、 中堅社員研修、店長養成研修、 店長研修、幹部研修と 社員に合わせた研修を定期的に実施！ シューフィッターの資格取得支援もあり、 働きながらスキルアップ、 キャリアアップを図れる環境です。 ＼様々なキャリアがあります／ ・店舗スタッフ ・ブロック長 ・販売促進部 ・EC部 ・本社スタッフ ・MDバイヤー ご自身の望むキャリアが見つかります ＼オンライン説明会実施中／ まずはオンライン説明会にエントリー！ 仕事内容、やりがい、働き方、 福利厚生、選考スケジュールなど 知りたい情報満載の1時間となっています。 Zoomを使用し、定員1名での 和やかな雰囲気の説明会ですので 気軽に質問もしやすいですよ。 カメラマイクOFFでの参加も大歓迎！ 質疑応答はチャットでも受け付けし、 終了後に希望される方には面談も行います。 【社員旅行や玉造温泉などのイベントが充実】 去年は東京、仙台、台湾 今年は東京、韓国、沖縄へ 社員であれば全員対象の社員旅行制度があります！ 費用は会社が2／3負担していますので、 社員からも喜ばれている制度になっています！ ご希望の場合は家族で参加している社員もいます！ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ 【∴∵職場環境∵∴】 従業員数：526名（全社員） 正社員215名 パート311名 ※2024年8月現在 平均年齢：37.7歳 20代から40代・50代まで 幅広い世代が男女ともに活躍中！ 広い店舗にはトレンドのシューズがズラリ。 欲しかった靴や楽しい靴との出会いに ワクワクできるのが シューズ愛ランドの魅力です。 いつも明るく元気なスタッフばかり。 お客さまの喜ぶ笑顔を見るために、 自らも楽しんで、イキイキと働いています。 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ ＜先輩たちの前職の経験＞ ・何かしらの接客 ・販売 ・飲食 ・事務 など 今年4月に看護師から接客を学んでみたいと 入社していただいた方もいらっしゃいます⭐️ 【シューズアイランドで働く魅力】 1. おすすめポイント 〈「やってみよう！」を応援する圧倒的な裁量権〉 新人・若手であっても「これを売りたい」 「こんな売り場にしたい」という アイデアをダイレクトに バイヤーや上司に提案できます。 予算交渉から携わり、自分の手で売上を 「倍」にする挑戦ができる環境です！ 〈「商品」ではなく「お客様」を見る売り場づくり〉 単に靴を並べるのではなく、店舗の地域特性 （例：ご年配の方が多い等）に合わせ、 「脱ぎ履きしやすい」「幅広」といった お客様のニーズを起点とした独自の売り場 （お客様別売り場）を構築できます。 〈チームで盛り上げる「ポジティブ」な社風〉 分からないことはすぐに聞ける、 アイデアがあればどんどん言える。 そんな風通しの良さがあります。 「盛り上げ隊長」のような店長や仲間が、 あなたの成長を全力でバックアップします。 2. 他社との差別化（ここが違う！） 〈「決められた陳列」からの脱却〉 一般的なチェーン店では本部指定の陳列が 基本ですが、同社ではお客様の購入理由や 好みに合わせた「自由な売り場づくり」が可能です。 〈3万足の中から「見つけやすさ」をデザインする〉 膨大な在庫（約3万足）の中から、 お客様が疲れないように「軽量」 「外反母趾対応」などのPOPを活用し、 スタッフに代わって商品を提案する クリエイティブな仕掛け作りを重視しています。 〈仕入れ（選定会）から深く関わる〉 現場のスタッフが「自分のお客様に合ったもの」 をどれだけ選べるかが勝負。 売上に直結する商品の選定段階から関われるため、 商売の醍醐味を肌で感じられます。 3. 仕事のやりがい お客様のお悩みを解決し、 「笑顔」と「ありがとう」をいただく瞬間 「足が疲れやすい」「合う靴がない」 といった切実な悩みを持つお客様に対し、 学んだ知識（フィッティング技術等）を活かして 最高の1足をご提案できた時の喜びは格別です。 〈自分のアイデアが数字（売上）に繋がる達成感〉 「僕これやりたいです！」と提案して作った売り場で、 実際に商品が売れていく様子を目の当たりにした時、 自分の成長と貢献を強く実感できます。 〈「個」の成長が「チーム」の力に〉 店舗を越えて即戦力として活躍できるスキルが 身につくだけでなく、仲間と共に店を盛り上げ、 切磋琢磨する過程に大きな充実感があります。 〈先輩からのメッセージ〉 「優秀な人よりも、前向きに質問ができる人、 自分のアイデアを伝えたい人が活躍する環境です！ 元気とポジティブなマインドを持って、 一緒に『最高の売り場』を作りましょう！」

未経験でも大丈夫！きれいな制服でスマホを触りながら自分らしく人と話せるお仕事

募集背景 SHI 仕事内容 auショップ内での接客です。 お客様の携帯ライフを笑顔でサポートします。 未経験でも大丈夫です！ 幅広い年代の方々が活躍中です！ 「新しいスマホに変えたい」 「料金をもっとおトクにしたい」 「この機能ってどうやって使うの？」 そんなお客様の相談に笑顔で寄り添い、一人ひとりに合った商品やサービスをご案内します。 受付や契約手続き、スマホの操作説明など、最初は覚えることもありますが、研修や先輩のサポートがあるので大丈夫。 スマホに詳しくなれるだけでなく、接客マナーやコミュニケーション力も自然と身につきます。 そして何より嬉しいのは、お客様からの「ありがとう」。 あなたの笑顔とちょっとした気遣いが、誰かの「困った」を「よかった！」に変える仕事です。 入社後3ヶ月の試用期間で、商品知識や接客の基本・店頭で実習をします。 携帯電話の接客や販売経験があれば研修内容は短縮され各店頭で独り立ちできます。 【auショップ浜松柳通り】 〒430-0801 浜松市中央区神立町125-5 西部地区の他の店舗でも同時募集しています。 浜松小豆街・浜松西伊場・イオンモール志都呂・磐田今之浦・袋井・掛川大池 [醍醐味] 【この仕事の魅力】 01｜「ありがとう」が直接もらえる お客様の困りごとを解決して、「助かった！ありがとう」と笑顔になっていただける。人の役に立つ喜びを実感できます。 02｜スマホの知識が、そのまま武器になる 最新機種や便利な機能、料金プランなど、働きながら自然とスマホに詳しくなれます。スマホ好きなら楽しみながら成長できます。 03｜あなたの提案力が、お客様の毎日を変える 「この人にはどんな使い方が合うかな？」と考えて提案する仕事。マニュアル通りではなく、あなたらしい接客が活かせます。 04｜未経験から“接客のプロ”へ 商品知識や接客の基本は、研修や先輩のサポートで少しずつ覚えればOK。経験ゼロから、頼られる存在を目指せます。 05｜毎日違う「ありがとう」に出会える 機種変更、料金相談、操作案内など、お客様のお悩みはさまざま。毎日いろんな人と出会えるから、仕事に変化があります。 【 目指すのは「売れる人」ではなく、「頼られる人」。】 あなたの笑顔、気配り、コミュニケーションが、 お客様にとっての「安心」になります。 スマホが好き。 人と話すのが好き。 誰かの役に立つ仕事がしたい。 そんなあなたにぴったりの、スマホコンシェルジュという働き方です。 [こんな人が活躍] boxG

未経験でも大丈夫！きれいな制服でスマホを触りながら自分らしく人と話せるお仕事

募集背景 SHI 仕事内容 auショップ内での接客です。 お客様の携帯ライフを笑顔でサポートします。 未経験でも大丈夫です！ 幅広い年代の方々が活躍中です！ 「新しいスマホに変えたい」 「料金をもっとおトクにしたい」 「この機能ってどうやって使うの？」 そんなお客様の相談に笑顔で寄り添い、一人ひとりに合った商品やサービスをご案内します。 受付や契約手続き、スマホの操作説明など、最初は覚えることもありますが、研修や先輩のサポートがあるので大丈夫。 スマホに詳しくなれるだけでなく、接客マナーやコミュニケーション力も自然と身につきます。 そして何より嬉しいのは、お客様からの「ありがとう」。 あなたの笑顔とちょっとした気遣いが、誰かの「困った」を「よかった！」に変える仕事です。 入社後3ヶ月の試用期間で、商品知識や接客の基本・店頭で実習をします。 携帯電話の接客や販売経験があれば研修内容は短縮され各店頭で独り立ちできます。 【auショップ浜松西伊場】 〒432-8038 浜松市中央区西伊場町57-18 西部地区の他の店舗でも同時募集しています。 浜松小豆街・浜松柳通り・イオンモール志都呂・磐田今之浦・袋井・掛川大池 [醍醐味] 【この仕事の魅力】 01｜「ありがとう」が直接もらえる お客様の困りごとを解決して、「助かった！ありがとう」と笑顔になっていただける。人の役に立つ喜びを実感できます。 02｜スマホの知識が、そのまま武器になる 最新機種や便利な機能、料金プランなど、働きながら自然とスマホに詳しくなれます。スマホ好きなら楽しみながら成長できます。 03｜あなたの提案力が、お客様の毎日を変える 「この人にはどんな使い方が合うかな？」と考えて提案する仕事。マニュアル通りではなく、あなたらしい接客が活かせます。 04｜未経験から“接客のプロ”へ 商品知識や接客の基本は、研修や先輩のサポートで少しずつ覚えればOK。経験ゼロから、頼られる存在を目指せます。 05｜毎日違う「ありがとう」に出会える 機種変更、料金相談、操作案内など、お客様のお悩みはさまざま。毎日いろんな人と出会えるから、仕事に変化があります。 【 目指すのは「売れる人」ではなく、「頼られる人」。】 あなたの笑顔、気配り、コミュニケーションが、 お客様にとっての「安心」になります。 スマホが好き。 人と話すのが好き。 誰かの役に立つ仕事がしたい。 そんなあなたにぴったりの、スマホコンシェルジュという働き方です。 [こんな人が活躍] boxG

職場見学OK！｜得も苦手も皆でカバーするチームケアを達成しています｜お子様の学校行事や急病対応もOK｜認知症ケアの専門家としてのキャリアアップを目指せます。

仕事内容: ＼急募！経験を活かして働きませんか？／ デイサービスでの介護経験を活かして、 御利用者の日常生活をサポートするお仕事です。 「介護の経験を活かして、もう一度働きたい」 「ステップアップとして認知症ケアの エキスパートと管理業務にも挑戦したい」 そんな方を歓迎します！ ⏩ デイサービスでの介護経験を活かせる ⏩ 将来的には管理業務にも挑戦可能 ⏩ 年末年始休暇あり ⏩ マイカー通勤OK・無料駐車場あり 【仕事内容】 担当する業務については、 経験や適性、面談でのお話を踏まえて決定します。 〈✨ 具体的には…〉 ・日常生活のサポート ・入浴介助 ・認知症改善プログラムの実施 └入社後に指導しますのでご安心ください ・御利用者の送迎 └セレナ～軽自動車を使用 入社後、経験を積んでいただいた後は、 経験を積んで頂いた後は、資質を評価して デイサービスの管理業務も お任せする予定です。 ⏩勤務先は1つの施設に固定ではなく、 複数の施設を移動しながら勤務していただきます。 すべての施設が2km圏内なので、 施設間の移動も大きな負担にはなりません。 ⏩欠員募集ではありますが、 先輩スタッフがサポートしますので 久々にお仕事復帰される​​方もご安心ください！