静岡、浜松市、産休・育休制度実績ありの求人・転職情報

浜松市内の自動車メーカー工場敷地内で勤務！未経験者OK♪

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：警備スタッフ/守衛 大手自動車工場の警備員募集！ 浜松市葵東の本田技研工業浜松製作所での施設警備のお仕事です！ 警備室を中心に、工場内の安全を守る業務をお任せします。 主な業務は以下のとおりです。 ・従業員・業者の出入り確認 ・来訪者の受付・案内・取次 ・工場内の巡回 ・車両の出入管理 ・緊急時の対応 ・その他、工場内の安全管理に関する業務 主に警備室での勤務となるため、落ち着いて業務に取り組めます。 駐車場を完備しているので、車での通勤もOKです！ 未経験から始められます！ 現在活躍しているスタッフの多くが、未経験からスタートしています。 現場でも先輩スタッフが丁寧に指導しますので、警備の仕事が初めての方も安心して始められます。 さらに、資格取得支援制度もありますので、働きながら資格を取得し、スキルアップしたい方にもおすすめです。 夜勤は休憩時間を確保しながら無理なく勤務できます。 直行直帰もOK！ 安定して長く働きたい方にもおすすめのお仕事です。 こんな方におすすめです！ 「警備の仕事に興味があった」 「安定した仕事を探している」 「未経験から新しい仕事に挑戦したい」 「資格を取得してスキルアップしたい」 「落ち着いた環境で働きたい」 など、応募のきっかけは何でもOKです。 「自分にもできるかな？」という方もご安心ください。 面接時に仕事内容や勤務について詳しくご説明しますので、まずはお気軽にご応募ください。 先にご応募いただいた方から選考のご案内をさせていただき、採用者が決まり次第、募集を終了する場合がございます。 少しでも気になった方は、お早めにご応募ください！

フルリモートワーク/MMORPGやソーシャルゲームを対象にオンラインゲーム運用経験を積める/専用監視ツールによるサーバ監視やアラート一次対応を通じて、NWオペレーションを経験できる

【仕事内容】 ＼この求人のおすすめポイント／ ◆フルリモートワーク ◆MMORPGやソーシャルゲームを対象にオンラインゲーム運用経験を積める ◆専用監視ツールによるサーバ監視やアラート一次対応を通じて、NWオペレーションを経験できる 【出社不要のため、企業所在地から遠方にお住まいの方もお気軽にご応募ください】 ・オンラインゲーム内に関する一般問合せ、顧客間トラブル/アイテム消失等の問合せ ・通報対応 ・問合せへの返信、チャットでのリアルタイム対応、ポリシーに基づく規約違反の調査/懲戒対応 ・意見/要望/不具合報告メールの取りまとめ、開発スタッフへの報告/連携 ・障害/メンテナンス等に関する顧客向け告知の作成/確認/掲載 ・専用監視ツールを使用したサーバ監視、アラート検出時の一次対応、エンジニアへのエスカレ ・メンテナンス対応、運用フローの調整、エンジニアとの連携 【期間】 2027年3月末まで ■職場について 経験を活かせます。 【喫煙環境】禁煙（敷地内/屋内） ■職種 テクニカルサポート（IT） ■業種 ネットサービス（EC・ポータル・ASP） ■お仕事No E261081750 ■お問い合わせ先 登録済みの方:0120-699-008 まだ登録がお済みでない方:0120-699-322 【求人ID-E261081750】

＜フルリモート・完全在宅＞即戦力歓迎！事務経験を生かす

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：営業事務 ＜完全在宅・週4日〜＞医療機関専門のM&Aコンサルタントを支える営業アシスタント ■このポジションについて クリニック・病院の事業承継（M&A）を支援するコンサルタントのサポート役です。 ご自宅から、案件資料の作成やデータ管理、請求業務などを担当いただきます。 「支える仕事で専門性も身につけたい」という方にぴったりのポジションです。 ■具体的な業務 〇売上管理 ・請求書作成発送 〇案件管理（データベース・ホームページ管理） 〇資料作成（Excel・PowerPointを用いた概要書作成） 〇問い合わせ対応 〇事務業務（契約書作成・会議室予約など） 【当社の特徴】 (1)人・雰囲気が良い 会社の由来は、Good「良き」Company「仲間・会社」を創造するfactory「工場」です。人生（仕事）は、「誰と」「何を」やるかでその楽しさや充実度は変わります。メンバーは前向きで思いやりのある社員が集まっています。できないことを咎めるのではなく、どう改善できるかを考えられるメンバーだからこそ良い雰囲気・文化ができています。 (2)働きやすい職場環境 家庭との両立しながらお子様の行事など考慮した働き方も可能◎ スタッフの皆様が幸せになれる会社を目指しており仕事とプライベートを充実させていただきたいと思っています。 (3)風通しのよさ 平均年齢が33歳と若くコミュニケーションが取りやすく、ITを活用して業務を効率よく進めています！会社はスタッフ皆のものであり、皆で良くしていくものと考えているため皆様の意見を大切にしています。

＜フルリモート・完全在宅＞労務の経験生かす！時給2000円～

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：福利厚生/労務/給与管理人事 ⭐全国どこからでもフルリモート勤務OK！⭐ 給与計算・社会保険手続きなど、これまで培ってきた労務の専門性を活かして働けるポジションです！ 【仕事内容】 • 勤怠管理、給与計算、年末調整 • 社会保険、雇用保険の各種手続き • 入退社に伴う各種手続き • 算定基礎、月額変更、年度更新 • 産休・育休に伴う各種手続き • その他、労務関連業務 現在、一部の専門的な労務業務について外部の社労士法人と連携していますが、今後は社内の専門性を高め、段階的に内製化を進めていきたいと考えています。 そのため、給与計算や社会保険手続き等のご経験を活かし、自走して業務を進めていただける方を募集しています。 🍀ITを活用した効率的な働き方推進！🍀 社内ツール：「Slack」 会計・労務・経費ソフト：「マネーフォワード」 税務申告ソフト：「達人」 【当社の特徴】 ⭐人・雰囲気が良い 弊社の会社の由来は、Good「良き」Company「仲間・会社」を創造するfactory「工場」です。 人生（仕事）は、「誰と」「何を」やるかでその楽しさや充実度は変わります。 メンバーは前向きで思いやりのある社員が集まっています。 できないことを咎めるのではなく、どのようにすれば改善できるかを考えられるメンバーだからこそ良い雰囲気・文化ができています。 ⭐働きやすい職場環境 家庭と両立しながら、お子様の行事なども考慮した働き方が可能。全国どこからでもフルリモートで勤務いただけま す。 ⭐風通しのよさ メンバーの平均年齢が34歳と若くコミュニケーションがとりやすく、ITを活用して業務を効率よく進めています◎ 会社はスタッフ皆のものであり、皆で良くしていくものと考えているため皆様の意見を大切にしています！

障がい者雇用｜完全在宅（フルリモート）｜全国どこでも応募可能

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アウトバウンドコールスタッフ、キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー ★障がい者雇用のお仕事です（障がい者手帳をお持ちの方のみご応募いただけます） アデコに派遣の新規登録をされた求職者の方に電話でご連絡し、以下の対応を行います。 ・登録内容、希望条件、職歴などのヒアリング ・ヒアリング内容を専用システムに入力 ・求職者の希望やスキルに応じたお仕事の提案・紹介 ・キャリアプランの相談に応じながら、就業までのサポート ・社内スタッフとのチャット・通話（Teams）による連携 ◎登録者に寄り添い、登録から就業まで長期的にサポートするお仕事です ◎提案型接客や電話でのコミュニケーション業務の経験が活かせます ◎未経験の方も安心してスタートできるよう、事前研修があります ※研修ではTeamsのビデオ通話やマニュアルを使用します ◎通院などの場合の勤務時間の調整は柔軟に対応しております。 ◎6～8名のチームに1名トレーナーが就いています。不明点はすぐに質問できる環境です。毎月 １on１を実施しています。 ★☆★HPに社員インタビュー掲載中★☆★ https://www.adeccogroup.jp/recruit/recruit/bs/people アデコにて、どのような業務を、どのような思いで取り組んでいるのか、実際に活躍している社員の声をご紹介します。 先輩社員のインタビューを通して、あなたのキャリアイメージを描いてみてください♪

【国家資格取得できます！】生活の安全を守るお仕事

仕事内容 建築物関連装置や環境の点検・保守業務 ・建築基準法に基づく業務全般 例)建築設備定期点検・屋外広告物点検等 ・環境基準法に基づく業務全般 例)空気環境測定・水質検査等 ◆使用ツール・スキル：Excel ＼ エンジニア派遣会社 最大規模の案件数！ ／ ・ブランク／未経験OK ・ライフスタイルに合わせた働き方 ・経験を活かすお仕事 など、1人ひとりに合わせたお仕事をご紹介できます。 登録スタッフ数が120万人在籍しているスタッフサービスグループグループの中で、エンジニア専門事業部として約17000名のエンジニアが活躍中です！ ■ よくあるご質問 ■ 【Q1】 未経験向けのお仕事はある？ 派遣のメリットは、正社員ではできなかった仕事にチャレンジできること。 実務経験が無い場合でも技術をお持ちであれば、お仕事をご紹介できる可能性があります！ 「新しい分野へチャレンジして、スキルアップしたい」など、ぜひご希望をお聞かせください。 【Q2】残業はどのくらい発生する？ 就業の目安となるよう、お仕事をご紹介する際に残業時間の目安もしっかりとお伝えいたします。 プライベートを大切にしたい、スキルアップのためしっかり働きたい、などあなたのご希望やライフスタイルに合わせて一緒にお仕事を選びましょう！ 【Q3】サポートはしてもらえる？ 担当営業が定期的にご就業先へ伺って、ご状況に関してヒアリングいたします。 お困りごとがありましたら、小さなことでもお気軽にご相談ください！ ご就業先との折衝は、担当営業がしっかりと対応いたしますのでご安心くださいね。

30代～40代活躍中◆40代社員の8割が年収600万円以上！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他営業、その他（食品/飲料/たばこ） ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《この求人の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✯【高待遇】未経験でも月給30万円スタート ✯【研修体制】1週間の座学＋2ヶ月の先輩同行 ✯【活躍中】未経験からプロになった社員が多数 ✯【スピード昇格】入社3年で主任、5年で支店長へ ✯【柔軟なキャリア】営業へのジョブチェンジも可能 ✯【休日】シフト調整で土日・平日の希望休OK ✯【有休】1時間単位で取得可能！柔軟な働き方 ✯【育休】社員の長期取得実績（3ヶ月）あり ✯【手当充実】遠方からの入社に向けた引っ越し手当 ✯【働きやすさ】プライベートと両立できる環境 《この会社の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✯【強み】自社に衛生検査所を持つ希少な企業 ✯【成長性】24期連続で売上増加を達成中 ✯【利益還元】基本給19期連続昇給＆決算賞与9期連続 ✯【安定性】不況の波に強いインフラ的ビジネス ✯【将来性】全国7支店展開！5年後に200名体制へ ✯【高収入】社員の半数が年収600万円以上を実現 ✯【選考】社長自ら面接で詳細を話す人物重視採用 ✥─────────────────✥ 《実はこんな社会貢献の会社です》 私たちが日常で何気なく口にする食事。 その「当たり前の安全」を守るのが私たちの使命です。 飲食店や食品工場の衛生状態を定期的にチェックし、見えない脅威から食の安全をプロの技術で徹底的に防御。 食中毒などのリスクを未然に防ぐことで、消費者の健康と企業の信用を同時に守っています。 社会の根幹を支える「食のインフラ」を守る仕事だからこそ、景気に左右されず、お客様からの「ありがとう」が直接届くやりがいがあります。 ✥─────────────────✥ ✅仕事内容 飲食店や食品工場などに赴き、 現場の衛生管理の状況を定期的に 点検・確認し、必要に応じて 消毒作業を行います。 消毒・害虫駆除のに関する知識は 一切なくてもOK！ ほぼ100％の社員が完全未経験から スタートしています！ 現場でのスキルを高めていけば、 お客様から直接感謝の声をいただけ、 やりがいを強く感じられますよ♪ ✥─────────────────✥ 【想定年収】4,500,000円 ~ 6,400,000円 【想定月収】300,000円 ~ 350,000円 【昇給賞与】昇給あり（19期連続昇給中）／賞与年2回 【賞与実績】年3回支給（夏・冬の賞与＋決算賞与） 【賞与実績】決算賞与9期連続支給中 【平均年収】5,800,000円 ✥─────────────────✥ ✅入社後の流れ 最初は1週間の座学からスタート！ この1週間で、現場で使う道具の 使い方などを学びます。 独自のカリキュラムがあり、 育成面もバッチリなのでご安心ください。 その後は2ヶ月程度先輩の現場に同行して、 仕事をしっかり覚えられます！ あなたのペースに合わせて同行を行います◎ 2ヶ月以上かかっても大丈夫！ 一人で現場を回る際も、 まずは簡単な業務（定期点検のみ、など） からスタートしていき、 技術が必要な業務については 慣れてきてからお任せしていきます。 無理のないペースで少しずつ 成長してください◎ ✅1日のスケジュール例 8:00/朝礼後、社内打合せ、道具準備 ▼ 9:00/定期点検（飲食店、食品工場など4件） ▼ 12:00/昼休憩 ▼ 13:00/午後に向かう現場での薬剤の準備など ▼ 14:00/食品工場の消毒作業、お客様への施工説明 ▼ 15:00/定期点検（飲食店、食品工場など2件) ▼ 17:00/帰社後片付け、日報記入、翌日作業予定の確認など ▼ 17:30/退社 ✅当社について 当社は、自社で衛生検査所を持ち、 衛生管理のシステムを一貫して提案、 提供できる、全国でも数少ない企業です。 売上も常に右肩上がりの伸びを示しています。 不況の波はほとんど感じる事はありません。 ※24期売上増加中！ ※決算賞与【9期連続】で支給中！ 現在、東京、静岡、岡崎、名古屋、宇都宮 大阪、福岡に7支店。 より多くのお客様へのサービス向上のために 更なる拡大を目指しています。 ✅社員インタビュー 30代男性社員（20代で入社／前職は飲食業） 以前は飲食業の仕事をしていました。 収入の面が不安定だったこともあり、 これからのキャリアに大きな不安を 感じていたタイミングで、 マルマの求人に出会いました。 あまり一般的には知られていないですが、 この業界は本当に安定しており、 不況の波を感じることはありません。 そこが一番の魅力かもしれませんね。 完全未経験での入社でしたが、 入社後、座学研修や先輩同行等、 充実した教育体制のおかげもあって、 着実にスキルを身に付けられました！ 安心して働ける環境でありつつ、 やる気や成長次第で キャリアアップもできる会社です。 実際に私も、入社3年目で主任に！ もちろん収入面も大幅にアップしました。 未経験から何かスキルを身に付けたい方。 安定した業界で安心して働きたい方。 ぜひ一緒に仕事しましょう◎ ▶︎▷通勤エリア◁◀︎ 浜松駅周辺エリア、アクトシティエリア、鍛冶町エリア、板屋町エリア、市野エリア、志都呂エリア、高丘エリア、有玉エリア、半田山エリア、浜北エリア、天竜エリア、舞阪エリア、弁天島エリア、雄踏エリア、細江エリア、引佐エリア、三ヶ日エリア、磐田エリア、袋井エリア、掛川エリア、菊川エリア、森町エリア、湖西エリア、新居エリア、豊橋エリア、豊川エリア、蒲郡エリア、静岡エリア、名古屋エリア

✨8時45分スタート✨お仕事復帰も歓迎！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他（食品/飲料/たばこ）、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ）、品質管理（食品/飲料/たばこ） ✅先輩と一緒に作業をするので安心♪ ✅平日（月曜から金曜） ✅急なお休みもとりやすい◎ ✅未経験歓迎！主婦さん活躍中 ー ✨未経験スタートOK✨ お菓子やベーグルなど食品の袋詰め・梱包 ー 【具体的には…】 ・ベーグルやお菓子の袋詰めや梱包 ・機械の型にマシュマロを詰める ・加工補助の作業 商品の種類が多いですが、どれもシンプルな作業です。 午前と午後で作業を変えるなど、 飽きずに取り組めるよう工夫しています。 1日立ち仕事になります。 ＜30～40代主婦さん活躍中！＞ 主婦さんが多い職場だからこそ、 お子様の急病や学校行事等でのお休みも 柔軟に対応しています。 朝もゆっくり8時45分スタートでお久しぶりの パート復帰にもピッタリです！ ー お電話での応募も受け付けております。 【0534536211/採用担当まで】 ー ～バスコフーズとは～ 業務用チョコレートフォンデュや アメリカから輸入したベーグル、 お菓子などを扱うフードカンパニー。 全国の大手スーパーに食品等を卸している 商社、問屋さんとお取引をしています。

週2・3日～OK！フルタイム勤務も大歓迎◆賞与年2回◆各種手当充実◆社割有◆未経験OK◆Apple製品の知識UP◆駅チカ通勤ラクラク

仕事内容 【時給は1分単位、手当あり、働きやすさも抜群！】 ★時給は1分単位で計算し、お支払いします！ 働いた分だけ漏れなく稼げるので、やりがいにつながります。 土日祝や平日夕方は100円～200円の手当も支給！ ★アルバイトでも賞与が年2回支給されるため、 やりがいも抜群！社員登用のチャンスもあるので キャリアアップしたい方にもおすすめです！ ★シフト状況に応じて毎週曜日・時間固定のシフトも相談OK！ 無理なく・働きやすくなるようにご希望を伺えればと思います。 アルバイトさんも有給取得が可能です！※規定あり 【仕事内容】 店内のサービスカウンターでの受付業務をメインにお任せします。 丁寧な研修もありますので、未経験の方もご安心ください♪ 【具体的には】 ◆修理受付・不具合症状の確認 ◆症状に応じた各種サポート ◆PCへの修理内容の登録 ほか ☆修理受付専門のため、料金プランや 契約に関する知識を学ぶ必要はありません♪ ～寄せられるご相談例～ ・iPhone・iPadの電源が入らない ・画面が割れた ・バッテリーがすぐに減るetc. 様々なお困り事を確認し、トラブル解決のためのご案内や 各種部品交換を行い、サポートします！ ～ご来店されるお客さま～ iPhone、iPad、Apple Watchの修理希望が多く、 「ディスプレイが割れた」「画面が動かない」 「音声通話ができない」など様々です。 まずはお客様の声からお困りの内容を 詳細に把握することが大切！ 「ありがとう！助かったよ」 そんなお客さまの笑顔が 何よりも嬉しいお仕事です♪ ★修理資格取得のための研修を通じて、 iPhoneの種類の見分け方、動作確認方法などの 修理全体の流れや仕事への心構えが学べるお仕事です♪ 【Apple好き・機械好きな方は大歓迎♪】 職場では男女問わず、幅広い年齢層の方が活躍中！ 未経験から始めた方がほとんどです♪ 大事なのは事前の知識や経験よりも 親身になってお客様に寄り添い、 お困り事や製品状態を確認する丁寧さ！ 必要な知識やスキルは研修で取得できますので、 興味がある方はぜひチャレンジください♪ ★現役修理技術者によるリモート研修や 現場でのOJTなど、多彩なサポートを完備！ ★男女問わず、未経験から始めた 幅広い年齢層の方が活躍中です！ ★いきなり一人で作業を任せることは ありませんのでご安心ください！ 「知識や技術はないけど困っている人を サポートしたい！」 「お客様に喜んでもらえる仕事がしたい！」 そんな方にはピッタリのやりがい抜群なお仕事です♪ 【困っているお客様を支えるお仕事】 現在多くの方々が利用しているApple製品。 普段から大切に扱っているからこそ、 日々の故障やトラブルはとっても不安ですよね？ そんな時に安心して相談できる存在が ビックカメラ アップル製品修理サービスです！ 困っているお客様と、その大切な相棒である Apple製品をサポートするこのお仕事。 「大丈夫ですよ」「お任せください」 そんなスタッフさんの一言がお客様の大きな支えになります。 沢山のお客様の笑顔と安心を守る経験は、 将来のキャリアへの大きな糧になるはずです！ 【店舗内からのリモート研修で技術を学ぶ！】 現役修理技術者が先生役となり、研修でサポート！ 学ぶことだけに集中いただけます♪ そのほかにも丁寧なOJT研修とサポート体制、 学習ツールを通じて、勤務しながら自然と 知識を習得できますのでご安心ください◎ ★研修期間にはなりますが、給与はもちろん 交通費もしっかり支給致します！ ★研修中バッヂやマニュアルも完備しているので、 わからないことはすぐに確認できます。 「専門知識は持ってない...」という方もご安心ください！ 気づけば商品に詳しくなり、より楽しく働けますよ！

【正社員募集】《業界未経験OK！人材と企業のマッチング》完全土日祝休み／残業月20Hほど／駅チカ♪

仕事内容 【正社員募集】《業界未経験OK！人材と企業のマッチング》完全土日祝休み／残業月20Hほど／駅チカ♪ ･･････････････････････････････････････ 【 お仕事のポイント♪ 】 ･･････････････････････････････････････ 私たちは、浜松市にある 人材派遣会社「ホットスタッフ浜松」です★ ホットスタッフグループは、 現在全国125拠点以上を展開中!! 福利厚生が手厚く、 長期安定で働ける職場です◎ 入社から3ヶ月の試用期間は ゼロからお仕事をお教えします！ 営業未経験からスタートした人も 多いので、悩みを共有しながら、 ステップアップしていけます♪ 《 新規開拓・ルート訪問営業 》 「人員不足に悩んでいる…」 そんな人員不足でお困りの企業さんに、 ホットスタッフのスタッフさんを紹介！ 担当企業さん訪問して スタッフさんたちの様子を伺ったり、 人材充足の状況をヒアリングします。 《 スタッフさんへお仕事紹介 》 ホットスタッフ浜松の 登録スタッフさんは5000名以上!! 登録しているスタッフさんの 希望条件を伺い、 お仕事の内容を説明します。 《 スタッフさんのフォロー 》 就業が決まりお仕事がスタートした スタッフさんを、私たちの仲間として しっかり支えます◎ 「働いていて困ったことがないか」 「つらいなと思うことはないか」 など親身の相談にのり、 気持ちよく働き続けられるように サポートをします!!! ･･････････････････････････････････････ 【 入社後の流れ 】 ･･････････････････････････････････････ ●ステップ1 初日は座学研修！ 派遣とは…？から始まり、 やホットスタッフの特徴など 基本的なことを学習します。 ●ステップ2 企業様・登録スタッフさんの マッチングまでの流れを把握します！ 企業さんへの訪問や、 登録スタッフさんとの 登録面談について学びます。 ※1ヶ月程で一連のシゴトの流れを 把握できるようになります◎ ●ステップ3 いよいよひとり立ち！！ （入社3ヶ月～が目安となります♪） ご自身でテレアポしたり、 求職者さんと面談をして、 希望するお仕事を紹介していきます。 入社後は会社携帯が貸与されるので、 いつでも先輩社員や仲間に相談できます！ わからないことは 電話やチャットでコミュニケーションを 取っていますよ♪ 《 キャリアアップについて 》 頑張ったら頑張った分だけ、 お給料が増える会社です◎ 入社歴・年齢は関係ありません。 一人一人をしっかり評価◎ 入社3年で「課長職」になり、 年収1000万円を達成した社員も！！ 一人一人の結果に応じて、 半年に1度の人事では 積極的にポストを提供していきます。 ※キャリアステップ 一般→主任→係長→課長→次長→部長 →支社長→エリアマネージャー 《 実際の社員のケース 》 入社2年目：一般職 (年収370万円) 入社5年目：主任 (年収700万円) 入社7年目：主任 (年収800万円) 入社8年目：係長 (年収1000万円) ･･････････････････････････････････････ 【 求める人材 】 ･･････････････････････････････････････ ＼＼人柄重視の採用！／／ 大切なスタッフさんや、 取引企業さんをお任せするので、 経験や知識ではなく、 人柄重視の採用です。 未経験スタート大歓迎！！ ･･････････････････････････････････････ 【 1日の流れ ※例 】 ・8：00 出社、スケジュールやメールの確認 ・9：00 アポイントをいただいた 企業さんへの訪問や、 入社したスタッフさんの 様子を見に行きます◎ ・10：30 別の企業さんに訪問したり、 アポイント先を訪問し、 スタッフさんの紹介、見学日の調整！ ・12：00 お昼休憩 ・13：00 事務所でスタッフさんと面談 どんな仕事がむいているかなど 相談しながら就職先を一緒に選びます◎ ・15：00 スタッフさんを連れて 企業さんの職場見学に同行！！ ・16：30 事務所に帰社◎ 明日の面談予定者の確認や 紹介先の選定、 アポイント先の訪問準備をします！ ・18：00 今日が初日のスタッフさんと お仕事を始めて、1日どうだったか アフターフォローの電話をします♪ ・18：30 退勤 ※残業は月20時間未満です。 新規営業や既存のルート営業など 自身にあった強みを活かして お仕事ができます★ スケジュール管理は個人に お任せしています◎ ･･････････････････････････････････････ 【 職場環境 】 ･･････････････････････････････････････ 事務所内では、 15名の社員さんがお仕事しています！ 眺め抜群のオフィスビルで 毎日気持ちよく就業できますよ♪ 服装はスーツ またはオフィスカジュアルでOK♪ ※ブルゾンの貸与があります。 ※夏はクールビズの一環として ポロシャツの貸与もあります。 和気あいあいと楽しく働いています♪ 未経験者さんも丁寧な研修があるので 安心してスタートできますよ☆彡 ･･････････････････････････････････････ 【 実際に働く営業Sさんに質問！ 】 ･･････････････････････････････････････ Q：ホットスタッフ浜松を選んだ理由は？ A：Sさん(入社1年目) ズバリ給与面です！ 「どれだけ頑張っても給料は上がらない」 そんな悩みの中、転職活動を始めました。 ホットスタッフの求人を見て、 「未経験からスタートOKで 月給31万円以上は怪しい...」 と実は感じていたのですが、 意を決して飛び込んでみました。 人材派遣会社の営業のお仕事は、 【スタッフさん】と【企業さん】 の橋渡しのような役割でとても重要！ その重要さを月収として 還元していることに気づき、 月給31万円スタートは むしろ妥当だと感じています。 (怪しいと思ってしまいすみません...笑) Q：1年ほど仕事してみてどうですか？ A：Sさん 意外にも1年続けられている 自分に驚きがあります(笑) 土日祝はしっかり休めて、 高月収を手に入れられているのが 一番の理由だと思います。 私にとって【給与】は 一番大事で譲れない条件です。 担当企業さんにスタッフさんを紹介し、 そのスタッフさんが 安定して就業できるよう フォローすると【歩合】が発生します。 頑張りが給与として反映する、 その給与体系が私に合っている のだと思います。 また、担当する企業さんは 【浜松市】【湖西市】のエリアのみ。 あちこち飛び回ることもないので 基本残業は月20時間で収まっています。 まさに、 給与と私生活を充実できる お仕事ではないのかと思います。 ■オススメ 全員未経験スタート 面接後即日勤務OK 転職回数10社以上OK 学歴、職歴一切不問 結果を次月歩合として【毎月】給与へ 有休積極取得 丁寧な教育制度あり 業界TOPクラスの知名度☆ ☆おススメポイント☆ ※3ヶ月間の試用期間あり（本採用と条件の変更なし） ・勤務期間：長期 ・未経験者歓迎 ・高収入 ・制服無償貸与 ・車通勤OK ・土日休み ・土日祝休み ・駅近く ・残業少なめ ・室内分煙 ・通勤手当支給※規定あり ・退職金制度あり 求人ID:260750270069 拠点コード:0916

動物病院での事務キャリアを積みませんか♪未経験の方もチームで支えます。

仕事内容: ＼ 動物好き歓迎・受付の新メンバー募集 ／ 『浜松どうぶつ医療センター』の受付の求人です！ 未経験から医療事務スキルも学べる動物病院受付 ✼┈┈┈┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈┈┈┈✼ ✅創業35年・地域に根差した安定した動物病院で長く働けます ✅シフト制でも完全週休2日制でプライベートとの両立がしやすい環境です ✅月給19万5千円以上＋賞与年2回で受付事務として安定収入を確保できます ✅社会保険完備・通勤手当支給・産休育休復帰実績ありで安心して続けられます ✅受付は複数名体制で獣医師や看護師とも連携しながらチームで支え合う職場です ✅動物と飼い主さまに向き合えるあたたかな雰囲気の中で事務キャリアを築けます ⏩職場見学実施中！ ⏩希望があればそのまま面接も可能です！ ⏩「浜松どうぶつ医療センター」HPもぜひチェック https://www.kimata-ah.com ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼

ノルマなし！週5日、1日8h勤務できる方、大歓迎✨

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：アウトバウンドコールスタッフ、インバウンドコールスタッフ、コールセンター管理/運営 医療費用保証商品をご利用のお客様へ お電話をしていただくお仕事となります。 「お手元に請求書は届いていますか？」 とお電話で確認する業務からスタート。 まだお支払いしてもらえていない方に 確認のお電話をすることから始めていただきます。 お客様自身のご契約内容の確認なので お話が通じないといったこともありません。 ＜1日の主な流れ＞ ・9：00～／お仕事スタート ・11：30～12：30／お昼休み ・14：00～／10分休憩 ・16：00～／10分休憩 ★フルタイム勤務でも、お昼休憩以外に 小まめな休憩がとれます♪ ＜未経験でも安心のサポート体制＞ 入社後の研修で、当社のことや 仕事の目的・意義など しっかりとレクチャーします。 また、先輩スタッフとの ロールプレイングで準備したり、 様々な場面を想定した 対応マニュアルもあるので 安心して始められます。 ※先輩がお客様役となって 電話対応の練習をします◎ 業務が始まってからも わからないことや対応が難しい場合は 隣にいるベテランスタッフが交替 しますので安心してくださいね！♪ ＜ノルマなしで働きやすい環境＞ ノルマはありません！ 東証プライム上場企業という安定の環境。 冷蔵庫や電子レンジなどが 完備された休憩室もご用意しています。 髪型や服装なども あなたの好きなスタイルで働けます◎ ＜短期希望や本当にやりたいことがある方も＞ 「平日のみ・土日祝休みで働きたい」 「社会に出たときに役立つスキルを身に つけたい」 「家事や育児と無理なく両立させたい」 「音楽を続けるために時間の融通がきく 仕事を探している」 「好きなダンスのためにできるだけ練習の 時間を確保したい」 など、働く動機も人それぞれです。 基本的には長期の勤務ができる方を 採用したいと思っていますが、 意欲次第では短期勤務での採用も 検討しますので、 お気軽にご相談ください。

⭐夜勤なし・土日祝休み✅未経験からCRCへ✨月給30万〜35万円・フレックス勤務⏰入社後半年は研修中心

仕事内容: 夜勤・オンコールなし・土日祝休み・フレックス勤務・月給30万〜35万円。 医療現場で身につけた観察力・患者対応力・多職種連携の経験を、新しい薬を待つ患者さんのために活かせる仕事です。 「夜勤をやめたい」「病院の外で働いてみたい」「将来性のある仕事がしたい」「給料を上げたい」――そんな医療系国家資格をお持ちの方に選ばれているのが、治験コーディネーター（CRC）です。浜松エリアの提携医療機関で、新薬開発を支える新しい仲間を募集します。 ⭐ここがポイント⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅夜勤・オンコールなし。土日祝休み、年間休日120日以上 ✅フレックスタイム制。10時出勤や16時退勤など、予定に合わせて調整できます ✅月給30万〜35万円（未経験1年目のモデル年収 約420万円） ✅入社後半年は研修が中心。5日間の座学研修のあと、トレーナーがついて一つずつ覚えていきます ✅医師や先輩CRCとチームで働きます（5〜10名体制）。一人で抱え込む環境ではありません ✅CRC未経験で入社した看護師・臨床検査技師・薬剤師などが多数活躍しています ⭐具体的なお仕事⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 治験（新しい薬が世に出る前に行う臨床試験）が、決められたルールどおり安全に進むよう、病院の中でサポートする仕事です。 ・患者さんのサポート：検査や来院の予定をお伝えし、不安や疑問を聞きます ・検査の予定を整える：採血・心電図・画像検査などが予定どおり行われるよう確認します ・医師や院内スタッフと情報を共有：診察や検査の結果を整理し、記録にまとめます ・製薬会社の担当者と連絡：試験の進み具合を報告し、必要な書類を準備します ※専門用語や書類の書き方は、入社後の研修で一つずつ覚えていけます。最初から一人で任されることはありません。 ⭐医療資格・臨床経験が活かせるポイント⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【活躍中の先輩の出身職場】 ・看護師（病棟・外来・訪問看護） ・臨床検査技師（検査室・健診センター） ・薬剤師（病院薬剤部・調剤薬局） ・理学療法士・作業療法士・診療放射線技師・臨床心理士・公認心理師 ほか 患者さんの変化に気づける、分かりやすく説明できる、医師や多職種と連携できる。どの資格で培った力も、そのままCRCの武器になります。治験では「患者さんが安心して参加を続けられるよう支え、検査や来院の予定を正確に整える」ことが品質に直結するため、医療現場での経験がそのまま評価されます。医療系国家資格と臨床経験を、新薬開発の現場へ広げられるポジションです。 ⭐当社について⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ アイロムグループは、新薬開発を支えるSMO（治験施設支援機関）事業のパイオニアです。医療機関・製薬企業・患者さんの間に立ち、治験が正確かつ円滑に進むよう支援しています。浜松エリアでも複数の医療機関と連携しており、医療資格を活かして長く働ける体制を整えています。2026年3月には「HAPPY WOMAN AWARD 2026」で「SOCIAL IMPACT賞」を受賞し、女性管理職比率は59.3％。結婚・出産などのライフイベントを迎えても長く働き続けられる環境づくりを進めています。

未経験 歓迎！試験合格でOK！育成実績多数の事務所で一人前の社労士へ

仕事内容: ━━━━━━━━━━━━━━━━━□■□ ⭐年間休日130日以上（年休120日＋有給推奨10日） ⭐【事務未経験８割✨】上場企業転職者も驚きの教育レベル！ ⭐パパママでも安心して働ける職場 ⭐「みんな人がいい！」居心地がいいって楽！ ⭐規模拡大中、業績好調！長く働けて、将来も安心 ⭐ライフイベントごとのお祝い金贈呈 ━━━━━━━━━━━━━━━━━□■□ ＜一覧で見る業務内容＞ ⭐社労士ならではの業務はこちら！ ・顧問先からの労務・経営相談への対応 （「人が辞めない会社にするには？」「賃上げの原資をどう作る？」など） ・事務スタッフからの相談対応 ・就業規則の作成（ロームのノウハウを学んだうえで担当） ● 給与計算 ● 従業員の入退社手続き ● 助成金の申請 ● 事務・雑務業務（チラシ作成など） ＜さらにレベルアップすると…＞ ■セミナー講師、■経営コンサルタント ■採用HP作成、■チラシデザインなど本人の希望と能力に合わせて色んなスキルが身につきます。 変更の範囲：会社の指定する範囲

◇12月末までの短期◇選べる勤務時間＜日勤のフルタイム/時短/午後や夜の短時間＞◇週4日勤務OK◎女性活躍中♪

仕事内容 ＜ものづくり★製造業のオシゴト★未経験OK＞ お菓子を製造している工場でのお仕事です。 ・ラスクやクッキーの検品、袋詰め作業。他、箱詰め、梱包、シール貼り作業など工程によって様々です。 ◎特別な知識不要、経験不要で未経験スタートOK!! ◎空調完備(冷暖房完備)の快適職場♪ ■大手お菓子メーカーで短期のオシゴト!! …高時給で稼げる高収入のオシゴト!! ■時間や曜日が選べる・シフト自由!! ■選べる勤務時間!! …「フルタイム勤務OK」 …「時短勤務OK」 …「短時間勤務OK」 ◎午前中のみ!! ◎日勤のみ!! ◎昼から午後から午後のみ!! ◎夕方から夜まで!! ◎夜から深夜までの夜勤専属!! ■残業なし＆17時までに退社OK!! …「ワークライフバランス充実」 ■スキマ時間を有効活用したい方にもピッタリ!! ■選べる休日パターン＆平日のみOK!! …「土日休み」土日祝休みOK!! …「平日休み＋土曜休み」 ■選べる勤務日数＆週4日以上OK!! …「週4日勤務」 …「週5日勤務」 ■扶養内勤務OK!! ■副業・WワークOK!! ＜職種・メリット＞ 製造・工場（組立・加工・検査・梱包・食品製造・軽作業など）｜昼から・午後からの仕事｜夜からの仕事｜短時間勤務OK（1日4h以内）｜短期 ・・・＊＊＊・・・＊＊＊・・・ ＜応募方法＞ 【１】WEBでのご応募 エントリー完了後、弊社よりお電話いたします。 ◎WEB応募は24時間受付中！ 【２】お電話でのご応募 お気軽にご連絡ください。 TEL：053-438-8881（採用担当まで） ・・・＊＊＊・・・＊＊＊・・・ ☆＼地域密着・就業実績多数／☆ アクセスライズは、静岡県西部エリアを中心にした地域密着型の派遣会社です。 地元企業との強い信頼関係があり、地域の特性や働きやすい環境を熟知した専任担当者が、あなたに合ったお仕事をご紹介します♪ お仕事探しは、アクセスライズにお任せください！ ☆＼アピールポイント／☆ ■30分以上かけて丁寧に面談を実施し、気になる情報をしっかりご説明！ ■就業先とも良好な関係を築いているので、他の派遣会社よりも融通が利くのが当社の魅力！ ■お仕事を紹介した専任担当者が、就業後も変わらずあなたをサポート！ ■派遣先への正社員登用制度や、当社での無期雇用契約転換制度など、将来のキャリアアップ制度も充実！ ■ライフステージが変わっても安心！産休・育休取得実績あり！ ■3年を超えて勤務された方を対象に、退職金制度をご用意！ ・・・＊＊＊・・・＊＊＊・・・

39歳以下限定　完全週休2日制！7時間勤務も選択可能！未経験OK！ボーナス平均117万円！

仕事内容: ＜一覧で見る業務内容＞ ● 給与計算 ● 従業員の入退社手続き ● 助成金の申請 ● 事務・雑務業務（チラシ作成など） ＜さらにレベルアップすると…＞ ■セミナー講師、■経営コンサルタント ■採用HP作成、■チラシデザイン など本人の希望と能力に合わせて 色んなスキルが身につきます。

ルート配送ドライバー募集！男女ともに活躍中！積み降ろしは台車使用でラクラク♪未経験でも月給27万円！

仕事内容 近距離ルート配送ドライバー 主にチルド食品のルート配送を お願いします。 配送エリア 浜松市内～静岡県中部・愛知県東部 エリア中心の近距離配送！ 固定ルートなので、 一度道を覚えてしまえば 安心して運転できます。 また、積み降ろしは台車を使用するため、 身体への負担も少なめです。 ▶未経験でも安心の研修制度 配送マナーや安全講習など、 基礎からしっかり学べる 研修制度をご用意！ 最初は先輩スタッフが同乗し、 仕事の流れを丁寧に教えていきます。 ドライバー未経験の方や、 ブランクがある方も 安心してスタートできます◎

空調売上世界No.1の、信頼のダイキンブランドを技術面から支えるお仕事です。研修制度も充実しており、未経験からでも安心してご入社いただけます。

企業名 ダイキンＨＶＡＣソリューション東海株式会社 求人名 浜松【空調設備の技術職】土日祝休み/第二新卒歓迎/昨年度実績賞与6.0ヶ月分 仕事の内容 空調売上世界No.1の、信頼のダイキンブランドを技術面から支えるお仕事です。研修制度も充実しており、未経験からでも安心してご入社いただけます。 ダイキンの空調機器の空調設備設計、施工現場管理、見積書・提案書作成、販売代理店や協力業者、営業に対する技術サポートなど様々な業務をお任せします。 【仕事内容】■テクニカルアドバイザー業務 (お客様や営業担当からの技術問い合わせ対応) 募集職種 浜松【空調設備の技術職】土日祝休み/第二新卒歓迎/昨年度実績賞与6.0ヶ月分

◇土日休み/年間休日120日◇安定の月給制/安心の退職金制度あり◇未経験OK◎女性活躍中♪

仕事内容 フィルター製品の開発・製造・販売を行っている会社の社長秘書業務です。 具体的には下記仕事内容となります。 ・スケジュールの管理業務 ・来客の日程調整、受入、案内業務 ・出張手配、経費精算業務 ・その他一般事務、電話応対、メール応対業務 ※社長に同行しての外出は無い為、社内での業務となります。 ◎特別な知識不要、経験不要で未経験スタートOK!! ■安定の月給制＆安心の退職金制度有◎ …「稼げる高収入のオシゴト」 ■日勤のみで働けるフルタイム勤務＆残業少なめ!! …「8時30分から17時まで」 ■土日休み＆長期連休有!! …「平日のみOK」 …「週5日勤務」 …「ワークライフバランス充実」 ＜職種・メリット＞ 事務・受付・データ入力｜残業なし・残業少なめ｜平日のみOK｜主婦・主夫歓迎｜未経験・初心者OK ・・・＊＊＊・・・＊＊＊・・・ ＜応募方法＞ 【１】WEBでのご応募 エントリー完了後、弊社よりお電話いたします。 ◎WEB応募は24時間受付中！ 【２】お電話でのご応募 お気軽にご連絡ください。 TEL：053-438-8881（採用担当まで） ・・・＊＊＊・・・＊＊＊・・・ ☆＼地域密着・就業実績多数／☆ アクセスライズは、静岡県西部エリアを中心にした地域密着型の派遣会社です。 地元企業との強い信頼関係があり、地域の特性や働きやすい環境を熟知した専任担当者が、あなたに合ったお仕事をご紹介します♪ お仕事探しは、アクセスライズにお任せください！ ☆＼アピールポイント／☆ ■30分以上かけて丁寧に面談を実施し、気になる情報をしっかりご説明！ ■就業先とも良好な関係を築いているので、他の派遣会社よりも融通が利くのが当社の魅力！ ■お仕事を紹介した専任担当者が、就業後も変わらずあなたをサポート！ ■派遣先への正社員登用制度や、当社での無期雇用契約転換制度など、将来のキャリアアップ制度も充実！ ■ライフステージが変わっても安心！産休・育休取得実績あり！ ■3年を超えて勤務された方を対象に、退職金制度をご用意！ ・・・＊＊＊・・・＊＊＊・・・

◇午後からの夜勤専属/15:00～24:00◇選べる休日パターン/未経験OK◇安心の退職金制度あり◎男女活躍中♪

仕事内容 ＜倉庫業のオシゴト★未経験OKの軽作業＞ 冷蔵食品を扱う物流会社での倉庫内作業です。配送先店舗ごとに商品を仕分ける作業をお任せします。 ・商品バーコードの読み取り作業 ・ランプが点灯した箱への商品仕分け作業 ・台車を使った箱の移動作業 ◎特別な知識不要、経験不要で未経験スタートOK!! ◎体を動かしながら働きたい方にピッタリ!! ■高時給で稼げる高収入のオシゴト!! ■時間や曜日が選べる・シフト自由!! ■午後から夜までのフルタイム勤務!! ◎夜勤専属!! …「15時から24時まで」 ■残業なし!! …「ワークライフバランス充実」 ■選べる休日パターン＆週5日勤務!! …「平日＋日曜休み」 …「平日＋土曜休み」 …「平日休み」 ■安心の退職金制度有◎ ＜職種・メリット＞ 倉庫・物流（仕分け・ピッキング・検品・梱包・軽作業など）｜昼から・午後からの仕事｜深夜・夜勤の仕事｜残業なし・残業少なめ｜60歳以上・シニア活躍中 ・・・＊＊＊・・・＊＊＊・・・ ＜応募方法＞ 【１】WEBでのご応募 エントリー完了後、弊社よりお電話いたします。 ◎WEB応募は24時間受付中！ 【２】お電話でのご応募 お気軽にご連絡ください。 TEL：053-438-8881（採用担当まで） ・・・＊＊＊・・・＊＊＊・・・ ☆＼地域密着・就業実績多数／☆ アクセスライズは、静岡県西部エリアを中心にした地域密着型の派遣会社です。 地元企業との強い信頼関係があり、地域の特性や働きやすい環境を熟知した専任担当者が、あなたに合ったお仕事をご紹介します♪ お仕事探しは、アクセスライズにお任せください！ ☆＼アピールポイント／☆ ■30分以上かけて丁寧に面談を実施し、気になる情報をしっかりご説明！ ■就業先とも良好な関係を築いているので、他の派遣会社よりも融通が利くのが当社の魅力！ ■お仕事を紹介した専任担当者が、就業後も変わらずあなたをサポート！ ■派遣先への正社員登用制度や、当社での無期雇用契約転換制度など、将来のキャリアアップ制度も充実！ ■ライフステージが変わっても安心！産休・育休取得実績あり！ ■3年を超えて勤務された方を対象に、退職金制度をご用意！ ・・・＊＊＊・・・＊＊＊・・・

◇日勤のみ/土日祝休み/年休120日◇安定の月給制/退職金制度あり◇正社員登用あり/未経験OK◎男性活躍中!!

仕事内容 ＜ものづくり★製造業のオシゴト★未経験OK＞ サプリメントやプロテインなど健康食品を製造している工場での倉庫内作業です。 ・工場内の倉庫で入荷した原料の開梱（段ボールを開ける）作業や、製造工程への搬入作業など。 ◎体を動かしながら働きたい方にピッタリ!! ◎特別な知識不要、経験不要で未経験スタートOK!! ◎空調完備(冷暖房完備)のクリーンルーム内職場♪ ■安定の月給制＆安心の退職金制度有◎ …稼げる高収入のオシゴト!! ■日勤のみで働けるフルタイム勤務!! …「8時から17時まで」 ■土日祝休み＆長期連休有!! …「平日のみOK」 …「週5日勤務」 …「ワークライフバランス充実」 ＜職種・メリット＞ 製造・工場（組立・加工・検査・梱包・食品製造・軽作業など）｜倉庫・物流（仕分け・ピッキング・検品・梱包・軽作業など）｜日勤のみ｜平日のみOK｜正社員登用あり ・・・＊＊＊・・・＊＊＊・・・ ＜応募方法＞ 【１】WEBでのご応募 エントリー完了後、弊社よりお電話いたします。 ◎WEB応募は24時間受付中！ 【２】お電話でのご応募 お気軽にご連絡ください。 TEL：053-438-8881（採用担当まで） ・・・＊＊＊・・・＊＊＊・・・ ☆＼地域密着・就業実績多数／☆ アクセスライズは、静岡県西部エリアを中心にした地域密着型の派遣会社です。 地元企業との強い信頼関係があり、地域の特性や働きやすい環境を熟知した専任担当者が、あなたに合ったお仕事をご紹介します♪ お仕事探しは、アクセスライズにお任せください！ ☆＼アピールポイント／☆ ■30分以上かけて丁寧に面談を実施し、気になる情報をしっかりご説明！ ■就業先とも良好な関係を築いているので、他の派遣会社よりも融通が利くのが当社の魅力！ ■お仕事を紹介した専任担当者が、就業後も変わらずあなたをサポート！ ■派遣先への正社員登用制度や、当社での無期雇用契約転換制度など、将来のキャリアアップ制度も充実！ ■ライフステージが変わっても安心！産休・育休取得実績あり！ ■3年を超えて勤務された方を対象に、退職金制度をご用意！ ・・・＊＊＊・・・＊＊＊・・・

＼普免があれば未経験OK／需要の高い業界で安定収入♪週3日～勤務OK◎自動車保険完備！社宅あり！

仕事内容 ECサイトの商品をメインに 個人宅への配送をお任せします。 【配送エリア】 ・浜名区尾野 ・浜名区細江町中川 ・天竜区船明 お住まいの地域を考慮し、 できる限りご自宅から近いエリアを ご案内させていただきます。 ★即戦力として活躍可能 個人宅への配達経験をお持ちの方なら、 すぐに業務に慣れていただけます。

自分の気持ちも時間も大切にできる職場／働く時間を選べる希望シフト制／普通免許OK

仕事内容: ▼▼この求人のポイント▼▼ ✅ 自由すぎる「希望シフト制」 ┗ 「昼だけ」「夜勤メイン」「曜日固定」など、働き方はあなた次第。 業界で一般的な「4勤2休」を廃止！自分の時間を最優先にできます。 ✅ 効率よく頑張れば「年収600万円」が可能 ┗ 実際に週2日休みをキープしながら、月収41万円稼ぐ社員も在籍。 賞与年2回にも歩合が反映されるので、頑張りが無駄になりません。 ✅ 普通免許（AT限定）だけでスタートOK ┗ 二種免許の取得費用は【会社が全額負担】します。 研修中も時給が発生。1ヶ月かけてプロへ育てる体制があります。 ✅ 「走る場所がない」「お客様が捕まらない」という不安はゼロ ┗ その理由は、創業105年という歴史の中で培った「圧倒的な知名度」と「地域の皆様からの厚い信頼」があるから。地域最大級の車両数（100台以上）を保有していても配車が追いつかないほど、毎日たくさんのご依頼をいただいています！ 昼間のご乗車は100％、会社からの「お迎え指示」や「アプリ経由のご予約」です。 ご自身で走り回ってお客様を探す必要はありません！ ※夜間であっても、ご乗車の約半数【5割】はご予約や無線経由のお客様です ▼▼具体的なお仕事内容▼▼ 浜松市内を中心に、 お客様を安全に目的地までお送りするお仕事！ 【仕事の流れ】 ・点呼（各自、出社した時間に行います） ・車両点検 ・お客様ご乗車やご予約のご対応 （荷物の積み下ろしのお手伝いや乗車記録の入力等も行います） ・会社へ帰り、車の清掃 ※休憩はご自身の好きなタイミングでとれます。 =-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-= 電話でのご応募も大歓迎！ 053-463-1003（担当：山村）へ =-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-= 【ひとり立ちまでの流れ】 ➀免許取得（1〜2週間）： 提携校で二種免許を取得。 ➁座学・実技研修： 接客マナーや地理、車載機の操作を学びます。 ➂同乗研修： 先輩が助手席に乗り、不安がなくなるまでサポート。 ➃独り立ち： 困った時は24時間体制のサポートセンターへ無線で相談OK！ 【働き方の例】 「細く長く、無理なく働く」が当社のモットー。 休憩も自分のタイミングで取れます！ ※あくまで一例で、様々な働き方が可能です。 ■朝型派の一例…6:00～15:00（3勤1休など） 午後は丸々自由時間！夕飯は毎日家族と。 ■夜型派の一例…16:00～翌3:00（5勤1休など） 朝はゆっくり起床。道が空いている時間に効率よく稼ぐ。 【面接について】 ・ザ面接という堅苦しい雰囲気なし！ ・面接時の服装自由！ ・時間の調整可能！

【完全在宅】【1日6時間のみ】育児と両立OK！ワークライフバランス重視！

仕事内容: ＼営業・テレアポ経験者　募集中募集！／ 現在、こんなお悩みを抱えていませんか？ 「経験はあるけれど、フルタイムは難しくて…」 「プライベートも仕事も大事に、無理なく自分のペースで働きたい」 「夕方は子供のお迎えがあるのに今の職場は早上がりできない…」 「場所にとらわれず好きなところで仕事をしたい！」 ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社なら、その不安を解消して自分らしく輝けます！ 完全在宅＆1日6時間の短時間勤務なので、 実際に20代〜30代の女性スタッフが多数在籍しており、 育児やプライベートと両立しながら活躍している先輩がたくさんいます♪ 単なる「モノ売り」ではなく、企業の人事課題を解決する「採用代行（RPO）」のご提案。 あなたの培ってきた営業スキルや「誰かの役に立ちたい」という思いやりを活かして、企業の採用成功を最前線でつくる、やりがいあふれる職場です。 【仕事内容】 企業の人事・採用担当者様に向けて、当社の「採用代行サービス」のご案内をお任せします。 お客様が今どんな採用の悩みを抱えているのかヒアリングしながら、「企業に寄り添う目線」でのご提案をお願いします！ ＜具体的な流れ＞ ▼リストをもとに企業へお電話（アウトバウンド） ▼「話を聞いてみたい」と興味を持ってくださった企業様との商談アポイントを獲得！ ▼その他、お問い合わせへの対応（インバウンド）や、対応履歴のデータ入力など あなたのアポイントから商談が進み、お客様の「採用成功」に繋がったときは達成感UP！ やりがい抜群です✨

《服のボタンが取れていないかチェック★》完全土日祝休み／9時～17時半／残業ゼロ／ひとり作業

仕事内容 《服のボタンが取れていないかチェック★》完全土日祝休み／9時～17時半／残業ゼロ／ひとり作業 ――――――――――――――――――― 【ここがポイント♪】 ――――――――――――――――――― ◆ ゆとりの9時スタート！ ┗のんびり9時スタートのお仕事です◎ 駐車場ゲキ近！着替えナシ！ 通勤時間の節約ができちゃう★ 時間に余裕があると心にも余裕が＾＾！ ◆ 残業はさせません！ ┗定時になったら、ピタッと退勤★ 「自分だけ帰りづらい…」とは 無縁の職場です◎ ◆ 仕事と家庭の両立ができます！ ┗急なお休みにも柔軟に対応◎ 子育てと両立している方も多数活躍しており、 理解のある職場環境です★ ◆ 完全土日祝休み！ ┗毎週末のお休みはもちろん、 祝日もキチンとお休み◎ 年3回の長期連休もあるので、 年間休日はたっぷり120日以上★ ――――――――――――――――――― 【担当するお仕事はこちら♪】 ――――――――――――――――――― レンタルユニフォームの回収をしている 物流倉庫でのお仕事です。 冷暖房完備の快適空間で、 モクモクとお仕事できます◎ 1人1台ずつ専用の作業台があるので、 周りを気にしなくてOK！ 詳しいお仕事内容はコチラ↓↓ 1)段ボールを作業台に載せて、 ユニフォームを1着ずつ、 取り出します。 2)ほつれやボタン外れがないか、 バサッと広げてチェック！ 3)毛玉があったら、 専用の機械でササッと取ります。 4)縫製が必要な箇所があれば、 メモしてカゴに入れます。 5)カゴを次の工程に運びます。 ◎らくらく軽作業です！ ◎ひとりで完結できるので、 自分のペースで作業できます。 ◎縫製などの作業はありません＾＾！ 《 扱うものについて 》 レンタルユニフォーム ◆ サイズ / 一般的な洋服サイズ ◆ 形状 / 制服 ◆ 重さ / 1枚数100g 《 ここだけはせきららにお伝えします 》 ・1枚ずつ丁寧にチェックするので、 集中力が必要ですが、 自分の作業台があるので、安心です◎ ～【見学だけ】大歓迎です★～ まずは見学会を通して、 職場の雰囲気を感じてみよう◎ 職場見学後の「お断り」も可能です♪ そのときはご希望に合う別のおシゴトを ご紹介させていただきます＾＾！ 少しでも気になる方は、 ぜひお気軽にご応募ください◎ ――――――――――――――――――― 【職場環境】 ――――――――――――――――――― みなさんモクモクと作業されているので、 静かな環境で仕事したい方におすすめ♪ 空調完備の倉庫さんなので、 働きやすさにも自信アリ★ ひとり作業だから 人間関係のストレスもなく、 居心地よくお仕事できます＾＾！ 《 人数 》 会社全体/30名 派遣社員/8名 同部署/5名 《 設備 》 ・個人ロッカー（鍵付き） ・休憩室 ・電子レンジ ・冷蔵庫 ・ウォーターサーバー ※450円でお弁当を購入できます。 設備はご自由にお使いください◎ 休憩中は、 車内で休んだり外出も自由にできます◎ ――――――――――――――――――― 《 無償貸与 》 ・エプロン 《 ご用意いただくもの 》 ・上下私服（ジーパンやジャージOK！） ・靴 《 身だしなみ 》 ・ネイルカラーOK ・髪色自由 ・ヒゲOK ・アクセサリーの着用可能 ※規定あり 応募は1分で完了！ 履歴書も不要なので、 気になった”いま”が応募のチャンス☆ ぜひお気軽にご応募くださいね♪ ――――――――――――――――――― PR・職場情報 「残業なしで定時に帰宅OK」 「服装自由でラフに働こう」 「ネイルOKで爪先までおしゃれに◎」 「髪型・髪色自由で自分のスタイルを大切にできる」 「急募の求人」 「ブランクOK！気負いせずお仕事できる」 「無料駐車場完備だから車通勤OK」 「無料駐輪場完備だからバイク通勤OK」 「履歴書不要で準備するものなし」 「交通費支給で通勤をサポートします」 ☆おススメポイント☆ ●即日勤務OK！入社日のご相談も可能です♪ ●ホットスタッフ浜松では、 31日以上の雇用が必要となります。 ・勤務期間：長期 ・未経験者歓迎 ・簡単軽作業 ・短期 ・車通勤OK ・土日休み ・土日祝休み ・残業なし ・屋外分煙 ・通勤手当支給※規定あり ・退職金制度あり 求人ID:261010800068 拠点コード:0916

〇経験者歓迎　〇長期安定　〇経験者優遇

CADオペレーター（施工図）／静岡県浜松市／時給1,600円～／派遣 派遣CADオペレーター（建築施工図） 静岡県浜松市 派遣社員 求人の特徴 土日祝休み 年間休日 120 日以上 中卒・中認合格 大卒 専門卒 短大卒 高卒・高認合格 高専卒 ゴールデンウィーク休暇あり 交通費全額支給 冬季休暇あり 夏季休暇あり 年末年始休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり 長期休暇あり ブランク OK 中卒歓迎 経験浅め歓迎 高卒歓迎 転職回数不問 オフィスカジュアル OK ネイル OK 車通勤 OK 固定給 25 万円以上 業務内容 【CADオペレーターの派遣スタッフ募集！】 静岡県浜松市 （現場事務所ができるまで名古屋市中区栄） ホテル建築工事の施工図に係る CADオペレーション業務をお任せします。 具体的には… ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ ◆担当業務 ・施工図面の作成・修正 ・施工管理担当者からの指示をもとにした図面反映 ・工事内容に応じた図面調整 ・既存図面データの修正・トレース・整理 など ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ ご興味・ご関心のある方は ぜひお気軽にお問い合わせください。 ご応募お待ちしております！ ※当社が雇用する派遣スタッフとして派遣先で勤務いただきます 職種 派遣CADオペレーター（建築施工図） 雇用形態 派遣社員 勤務体系 固定時間制 リモートワーク制度 リモートワークなし 勤務先事業内容 労働者派遣事業及び有料職業紹介事業／建設に関連する請負工事／【登録事業：労働者派遣事業 届出番号（派23-303214）】／オフィス事務所賃貸事業／自動車販売仲介

45歳未満限定｜9連休年3回｜大手企業との取引有｜2交代勤務

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：製造オペレーター/ラインマネージャー（鉄鋼/非鉄金属/金属製品）、機械製造オペレーター/ラインマネージャー、半導体製造オペレーター/ラインマネージャー ＊‥‥＊‥ アピールポイント ‥＊‥‥＊ ✨ 45歳未満限定募集！ └ 例外自由3号のイ/長期キャリア形成のため ✨ 未経験でも安心！簡単3ステップ作業！ ✨ 年3回の9連休あり！ ✨ 冷暖房完備の快適な工場で働ける！ ✨ ラインマネージャーへのキャリアアップ可能！ ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ 〜中長期的なキャリアアップを応援〜 「最初の業務自体はシンプルが良いけれど、 将来を見据えしっかりキャリアも築きたい」 そんな方にピッタリの環境です！ ✅無理なく着実にキャリアアップ 昇給や賞与（年2回）、技能手当などで 安定した収入を得ながら、着実に収入アップ！ さらに土日休みに加え、GW・夏季・年末年始には それぞれ「9連休」の大型休暇があります。 仕事もプライベートも充実できますよ！ ✅クリーンな労働環境 「工場＝油臭い・暑い」のイメージが変わる！ 年中快適なエアコン完備のキレイな職場で、 最新の“電子基板”づくりに携われます。 ✅誰もが知る製品の「頭脳」を作る！ 有名音響機器やスマホなどで使用されている 当社製品（プリント基板）。 最新設備が揃ったモノづくりを体感できます！ ⭐具体的なお仕事 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ スマートフォンや音響機器などに使われる 「プリント基板」を製造するお仕事です。 ※スマートフォンなどを分解すると、 緑色や青色などの板が入っていますが、 それがプリント基板です！ 未経験でも安心の3ステップ作業！ 単純作業がメインで、 未経験の方もすぐに覚えられます！ ✅ 部品のセット：材料を機械に載せます ✅ ボタン操作：マニュアル通りにボタンを押します ✅ 目視確認：完成品にキズがないかチェックします 基本的には横並びで作業を行うため、 分からないことがあっても隣の先輩に すぐ相談できる安心の体制です！ ⏩ 業務の流れ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【出社・ミーティング】 当日の生産目標や安全注意事項を確認 ↓ 【製造ライン作業】 部品のセット・機械操作・完成品のチェック ↓ 【休憩・交代作業】 冷暖房完備の快適な環境でリフレッシュ ↓ 【業務終了・引き継ぎ】 次のシフトチームへ状況を共有して終了 ⭐ 教育体制 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は安全教育や基礎的な座学研修からスタート。 その後は現場で先輩社員がマンツーマンで 道具の名前や機械の使い方をイチから教えます。 工場勤務が初めての方も安心してスタートできます！ ⭐ キャリアアップ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 一通りの作業をマスターした後は、 ライン全体の管理やメンバー育成を行う 「ラインマネージャー」への昇格チャンスがあります！ また、資格取得支援制度を活用して専門スキルを 身に付けることも会社全体でバックアップ。 自身のスキルアップに伴い、収入アップも叶えられますよ！ 「今は特別な経験がないけれど、これから長く 活躍できるキャリアを作りたい」という意欲を重視します。 将来のコアメンバーとしてお迎えします！ ぜひお気軽にご応募ください！

入社祝い金30万✨有給取得100％✨保育士経験2年以上でOK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他教育/保育専門職、その他保育、保育士 ＼✨入社祝い金30万円支給✨／ 現場の経験と情熱を、次世代の保育へ！ 園長と共に子ども達の未来を創る、 ”副園長”へキャリアアップしませんか？ ★☆―――――――――――――――― 株式会社ヒーローズホールディングス 保育園の副園長を募集しています！ ――――――――――――――――☆★ 【この募集のPOINT】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅入社祝い金30万円支給！（規定有） ✅月給28万円～30万円！ ✅年間休日120日以上！ ✅各種手当・賞与支給あり！ ✅子どもの出産/進級時に祝い金あり！ ✅残業月平均5～10時間程度！ ✅有給休暇消化率100％！ 【勤務地】 ￣￣￣￣￣ ヒーローズ上島保育園 （浜松市中央区上島5丁目23-30） ▶遠州鉄道上島駅から徒歩7分 ▶車・バイク通勤OK 【応募資格】 ￣￣￣￣￣￣ ●保育士資格をお持ちの方 ●保育士の実務経験2年以上の方 上記の資格要件を満たす方であればOK！ 園長や副園長の経験はなくても大丈夫です。 業務の進め方やポイントについては 丁寧にお教えいたしますので ご安心ください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 《 具体的な仕事内容について 》 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ●保育業務のマネジメント ●スタッフの指導 ●保育園の管理・運営サポート などをお任せします。 副園長として、園長と連携しながら 園全体の運営管理を多角的に サポートしていただきます。 日々の保育現場にも関わりながら、 管理職としての視点から 園全体の質向上を目指す、 やりがいのある仕事です。 今回は保育士資格をお持ちの方かつ 保育士実務経験2年以上ある方ならOK！ マネジメントの知識や経験がなくても 大丈夫です。 『保育士の仕事は好きだけど、なかなかキャリアアップできない…』 『今の環境だと、将来的にステップアップできるビジョンが見えない…』 ▶このような方もぜひご相談ください！ ＼研修について／ ￣￣￣￣￣￣￣￣ ・保育園運営の流れ ・マネジメントのポイント ・管理に必要な知識 など、必要なことはイチから 丁寧にお教えいたします！ ≪例えば…≫ ■他園への訪問研修: 他の園を訪問し、実際の運営方法や成功事例を肌で感じながら学びます。多様な視点から運営ノウハウを吸収し、自園に活かすヒントを得られます。 ■先輩園長からのサポート： 経験豊富な複数の園長があなたをサポート。日々の業務の悩みや疑問点にも親身に寄り添いながら、アドバイス・フォローを行います。 サポート体制をしっかりと整えていますので 「マネジメントは初めて」という方も ご安心ください。 ＼この仕事の魅力は…／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅子どもたちや保育士の成長を見守る喜び ▶子どもたちの成長を見守るだけでなく、 一生懸命に働く先生たちを支え、 成長していく過程に立ち会うことができます ✅より良い保育環境を作り上げる達成感 ▶園全体の運営や管理などに携わりながら、 日々の保育や季節のイベントなどを 成功させた時には大きな達成感を感じられます ✅マネジメント層としてのスキルアップ ▶これまでの保育士経験を活かしつつ、 経営的な視点や知識を身につけながら 園づくりに関わることができます ＼長く働きやすいポイント／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨残業月平均5～10時間程度！ ✨有給休暇消化率100％！ ✨年間休日120日以上！ 「副園長」と聞くと残業も多くて なかなか休めなさそう… と思う方もいらっしゃるかも しれません。 ですが、ヒーローズホールディングスでは 残業少なめ＆有給休暇消化率は100％！ 年間休日も120日以上あるため、 しっかりとON・OFF切り替えながら 働いていただける環境です。 保育士としての経験を活かして キャリアアップをしたい。 でも、自分のプライベートも大切にしたい。 そんな方はぜひ、私たちと一緒に 新しい一歩を踏み出してみませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ (株)ヒーローズホールディングスについて ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 静岡県浜松市中央区に本社をおき、 個別指導学院Hero'sを全国250校以上、 ヒーローズ保育園を13園運営しており、 子どもたちの成長支援をしています。 放課後等デイサービスや児童発達支援事業 なども複数展開中！ 「人生の主役として、 子どもたち一人ひとりに ヒーローになってほしい」 社名にはそのような想いが込められています。 保育事業では「認定こども園」「認可保育園」の他、「企業主導型保育園」もあります。 企業が主導して多様な働き方に対応できる保育サービスを 提供し、仕事と子育てを両立しやすい 環境を整えています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 《運営している保育園一覧》 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【湖西市認定こども園】 ＊こさい （湖西市吉美3279番地の1他） 【浜松市認定こども園】 ＊浜松西 （浜松市中央区雄踏2丁目6-21） ＊はまきた （浜松市浜名区高畑474） ＊さなるこ （浜松市中央区入野町10659） 【浜松市小規模認可園】 ＊きぶね （浜松市浜名区貴布祢2484） ＊なかじま （浜松市中央区中島2丁目20-3） ＊そうで （浜松市中央区早出町1362-8） ＊おおひらだい （浜松市中央区大平台2丁目17-28） ＊半田山 （浜松市中央区半田山5丁目4‐15） 【企業主導型保育園】 ＊上島 （浜松市中央区上島5丁目23-30） ＊浜松東 （浜松市中央区将監町23-3ユトリロ将監1階） ＊住吉 （浜松市中央区住吉5丁目12-7） ＊駅南～きこりのおうち～ （浜松市中央区塩町57）

コアタイムなしのフレックス✨️車やバイクいじりが好きな方歓迎✅️車・二輪・建機など他業界出身者が多数活躍中

仕事内容: ＼エンジンや機械いじりが好きな方へ／ その“好き”を、世界で走る船外機の品質づくりに活かしませんか？ ・■・■・■・■・■・■・ この求人のポイント ・■・■・■・■・■・■・ ✅船外機の評価テスト　一部実走行あり ✅車・二輪・建機など他業界出身者が多数活躍中 ✅電子制御・電動化など最新技術に触れられる ✅年間休日1　117日 ・■・■・■・■・■・■・ ━━━━━━━━━━━━ ✅仕事内容について ━━━━━━━━━━━━ 船外機（ボートのエンジン）質保証業務 ・単体テスト　実際の船での走行評価 ・不具合の原因分析 ━━━━━━━━━━━━ ✅こんな方にぴったり ━━━━━━━━━━━━ ✔休日は車やバイクをいじっている ✔エンジンの仕組みや音の違いが気になる ✔「なぜ壊れた？」をとことん突き止めたい ✔乗って・触って確かめるのが好き ━━━━━━━━━━━━ ✅職場環境について ━━━━━━━━━━━━ 配属先は細江船外機工場。

業界では珍しい希望シフト制／普通免許OK／年収600万円可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：タクシードライバー/ハイヤードライバー、専属運転手 ▼▼この求人のポイント▼▼ ✅ 自由すぎる「希望シフト制」 ┗ 「昼だけ」「夜勤メイン」「曜日固定」など、働き方はあなた次第。 ┗ 業界で一般的な「4勤2休」を廃止！家族や趣味を最優先にできます。 ✅ ガツガツせず「年収600万円」が可能 ┗ 実際に週2日休みをキープしながら、月収41万円稼ぐ社員も在籍。 ┗ 賞与年2回にも歩合が反映されるので、頑張りが無駄になりません。 ✅ 普通免許（AT限定）だけでスタートOK ┗ 二種免許の取得費用は【会社が全額負担】します。 ┗ 研修中も時給が発生。1ヶ月かけてプロへ育てる体制があります。 ✅ 「走る場所がない」「お客様が捕まらない」という不安はゼロ ┗ 創業105年・地域最大級の車両数。無線予約が多いため、 ┗ 街中を走り回ってお客様を探し続ける必要はありません。 ▼▼具体的なお仕事内容▼▼ 浜松市内を中心に、 お客様を安全に目的地まで送るお仕事！ 【仕事の流れ】 ・点呼 ・車両点検 ・お客様ご乗車やご予約のご対応 （荷物の積み下ろしのお手伝いや 乗車記録の入力等も行います） ・会社へ帰り、車の清掃 ※休憩はご自身の好きなタイミングでとれます。 =-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-= 電話でのご応募も大歓迎！ 053-463-1003（担当：山村）へ =-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-= 【ひとり立ちまでの流れ】 ➀免許取得（1〜2週間）： 提携校で二種免許を取得。 ➁座学・実技研修： 接客マナーや地理、車載機の操作を学びます。 ➂同乗研修： 先輩が助手席に乗り、不安がなくなるまでサポート。 ➃独り立ち： 困った時は24時間体制のサポートセンターへ無線で相談OK！ 【働き方の例】 「細く長く、無理なく働く」が当社のモットー。休憩も自分のタイミングで取れます！ ■朝型派…6:00～15:00（3勤1休など） 午後は丸々自由時間！夕飯は毎日家族と。 ■夜型派…16:00～翌3:00（5勤1休など） 朝はゆっくり起床。道が空いている時間に効率よく稼ぐ。 ※あくまで一例で、様々な働き方が可能です。 【面接について】 ・ザ面接という堅苦しい雰囲気なし！ ・面接時の服装自由！ ・時間の調整可能！

未経験歓迎／土日休み／転勤なし／資格取得支援有／年休110日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：土木施工管理、職人/現場作業員 ／ 未経験からチャレンジできる！ 地元のインフラを守る ヒーローになりませんか？ ＼ ＊年間休日110日 ＊転勤なし・長期出張なし ＊会社負担で資格取得可能 ＊土日休み＆長期休暇あり ＊男女ともに育休取得実績あり ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 土木建設工事の施工会社として、 浜松市の現場を中心に 橋梁・トンネル・農業水利施設などの インフラ整備に携わる当社。 今回は、現場作業スタッフの 増員募集を行います！ スキルや経験は一切不問！ 業務に必要な資格は 入社後に会社負担で取得可能です。 全くの未経験から 地元のインフラを守る やりがい満点のお仕事に 挑戦してみませんか？ 面接はスーツじゃなくてOK！ お試し勤務制度もあり、 実際に働いてみてから 入社するかどうかの判断を していただけるので、 ぜひお気軽にご応募ください！ ―――――――――――――――――― 仕事内容はコチラ！ ――ｖ――――――――――――――― 農業水利施設やトンネル・橋など 暮らしになくてはならない社会インフラの 耐震・補修・補強工事の 施工業務をお任せします。 （浜松市を中心に現場多数） 【具体的には】 ・測量作業の手伝い ・資材・土砂等の運搬、荷下ろし ・車両の移動や運転（MT準中免許ある場合） ∟特殊車両(高所作業車、橋梁点検車等)、 4tダンプ車両など ・清掃や現場養生作業 最初は先輩のサポートとして できることから徐々に ステップUPしていけばOK！ イチから丁寧にお教えしていくので、 安心して飛び込んできてくださいね。 ―――――――――――――――――― スキルアップが目指せる！ ――ｖ――――――――――――――― 玉掛けや高所作業車、車両系建設機械、 重機オペレーター、職長教育など、 業務に必要な資格の取得を支援！ 受講・受験費用はもちろん、 実施場所までの交通費も支給します。 また、受講・受験の時間は 勤務時間としてカウントします。 新たな資格を取得して スキルアップを目指したい方にも オススメです。 ―――――――――――――――――― プライベートも充実！ ――ｖ――――――――――――――― 当社では、年間の仕事量に合わせ、 2シーズンに分けて お休みを設定しています。 4～9月は完全週休2日制、 10～3月は隔週休2日制！ 2シーズンとも土日休みなので ご家族やお友達との予定も 合わせやすいですよ。 また、男女ともに 育児休暇の取得実績があり、 子育てとの両立もバッチリ！ 転勤や長期出張もないので 腰を据えて働きたい方にも ピッタリです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜東洋インフラテックについて＞ 有限会社東洋商事として 1989年に設立された当社。 当初は下水工事をメインに 行っていましたが、 現在はインフラである 構造物の耐震・補修・補強の 施工がメインです。 時代の流れと共に、私たちに 求められるニーズも変化するため、 いつでも最新・最良のアイデアを出して 取り組んでいます。 実は、土木建設工事以外にも バイクの趣味から生まれたビジネス 『Ceder BASE』を展開中。 木造コンテナハウスや 耕作放棄地を利用して ラベンダーなどのハーブを育成し、 エッセンシャルオイルを 抽出したりしています。

業界では珍しい希望シフト制／普通免許OK／年収600万円可

仕事内容 ▼▼この求人のポイント▼▼ ✅ 自由すぎる「希望シフト制」 ┗ 「昼だけ」「夜勤メイン」「曜日固定」など、働き方はあなた次第。 ┗ 業界で一般的な「4勤2休」を廃止！家族や趣味を最優先にできます。 ✅ ガツガツせず「年収600万円」が可能 ┗ 実際に週2日休みをキープしながら、月収41万円稼ぐ社員も在籍。 ┗ 賞与年2回にも歩合が反映されるので、頑張りが無駄になりません。 ✅ 普通免許（AT限定）だけでスタートOK ┗ 二種免許の取得費用は【会社が全額負担】します。 ┗ 研修中も時給が発生。1ヶ月かけてプロへ育てる体制があります。 ✅ 「走る場所がない」「お客様が捕まらない」という不安はゼロ ┗ 創業105年・地域最大級の車両数。無線予約が多いため、 ┗ 街中を走り回ってお客様を探し続ける必要はありません。 ▼▼具体的なお仕事内容▼▼ 浜松市内を中心に、 お客様を安全に目的地まで送るお仕事！ 【仕事の流れ】 ・点呼 ・車両点検 ・お客様ご乗車やご予約のご対応 （荷物の積み下ろしのお手伝いや 乗車記録の入力等も行います） ・会社へ帰り、車の清掃 ※休憩はご自身の好きなタイミングでとれます。 =-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-= 電話でのご応募も大歓迎！ 053-463-1003（担当：山村）へ =-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-= 【ひとり立ちまでの流れ】 ➀免許取得（1〜2週間）： 提携校で二種免許を取得。 ➁座学・実技研修： 接客マナーや地理、車載機の操作を学びます。 ➂同乗研修： 先輩が助手席に乗り、不安がなくなるまでサポート。 ➃独り立ち： 困った時は24時間体制のサポートセンターへ無線で相談OK！ 【働き方の例】 「細く長く、無理なく働く」が当社のモットー。休憩も自分のタイミングで取れます！ ■朝型派…6:00～15:00（3勤1休など） 午後は丸々自由時間！夕飯は毎日家族と。 ■夜型派…16:00～翌3:00（5勤1休など） 朝はゆっくり起床。道が空いている時間に効率よく稼ぐ。 ※あくまで一例で、様々な働き方が可能です。 【面接について】 ・ザ面接という堅苦しい雰囲気なし！ ・面接時の服装自由！ ・時間の調整可能！

療育未経験・ブランクある方大歓迎！｜残業&持ち帰り仕事なし！

仕事内容: ★0～6歳までのお子様の療育を行う児童発達支援事業所 ★マンツーマン～集団療育でお子様一人ひとりの発達スピードに合わせて「成長と発達」をサポート ★児童指導員任用資格をお持ちの方、「療育」未経験の方、大歓迎です！ ★残業&持ち帰り仕事なし！週休2日制・年間休日120日！ ヒーローズきっずは、マンツーマン～集団療育で子ども達一人ひとりの成長と発達のサポートを行っています。 ※療育：障がいを持っていたり・発達に遅れがあるお子様に、個々の発達の状態に応じて「日常生活に必要な能力やコミュニケーション能力」を身につける支援を行います。 また、私たちはヒーローズホールディングスのグループ会社であり、全国で250校の学習塾、16園の保育園、その他児童発達支援事業所、放課後等デイサービス、障害者グループホームを運営しています。 一緒に働いていただける児童指導員さんを募集しています！ ーーーーーーーーーーーーーーー ◆主な仕事内容 ・担当するお子様の活動プログラムを組み立てる ・スタッフと連携して取り組むマンツーマン～集団の療育 ・活動の記録業務 ・それぞれのお子様に合わせた教材づくり　など ーーーーーーーーーーーーーーー ★働くスタッフ様のことも真剣に考え、毎日が充実して気持ちよく働けるために以下の取り組みを実施しています。 ・持ち帰り仕事なし ・複数名で業務を分担し、一人あたりの負担を軽減 ・17:30定時、17:45にはみんなで退社 ・年間休日120日 ・PCやタブレットなどを活用した業務の効率化 ★お子様1人ひとりに合った教材を考案し作成したものを使用しています。 療育が未経験の方でも経験のある職員と一緒に考えながら進めていき、お子様の成長を実感していただけます！ ★必要な資格や知識を身につける社内外での研修のほか、人間関係や自己成長など人間力を向上させるための研修を行います。 ーーーーーーーーーーーーーーー ◆ご不明点のお問い合わせ等お気軽にご連絡ください！ お気軽に下記番号にお問合せください！ 採用担当：080-4469-8865 子どもたちの輝く未来に、活きる力を育むことができ、家族や地域に貢献できる教室を、ぜひ一緒に創っていきましょう ーーーーーーーーーーーーーーー

オープニングスタッフ✨月給35万円～✨賞与年3回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、自動車/輸送機器個人営業、買取査定 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐当社について⭐ ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ ティーバイティーホールディングスは全国 56店舗を展開し、中古車からバイク、 農機具重機、船舶まで幅広く取り扱う出張 買取り専門店のリーディングカンパニーです 業界唯一のサービスを強みに 年商99億円を達成！ （来期は年商150億円の達成見込） 買取ご依頼総数は100万件を突破し 今後更なる事業拡大フェーズへと突入する ためカーライフアドバイザーを募集します ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐2026年夏 GRAND OPEN⭐ ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 業績好調の為、新規GRANDOPENが決定 新規立ち上げなのでオープニングスタッフとなります！ 開店まで別店舗での研修も可能です！ ✼┈┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈┈┈✼ ✅未経験OK！車の知識がなくても大丈夫 ✅2026年4月から月給35万円に大幅UP！ ✅研修6ヶ月間は月給35万円を保証！ ✅「転勤無し」希望者は地元で働けます！ ✅賞与年3回！年収1,000万円目指せます！ ✅年休122日＆大型連休有！完全週休2日制 ✅社宅あり！初期費用0円で始める新生活！ ✅AT免許→MT免許、普通免許→中型免許への限定解除費用、全額会社負担 ✅社用車貸与あり！ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐仕事の概要⭐ ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 中古車の出張買取り業務です。 車を「売る」のではなく、「買う」仕事になります✨ テレビCMやHPを見たお客様からのご連絡を 受け、ご自宅への訪問、または直接ご来店 されたお客様の対応を行います✨ ✅《「買う」が未経験でも簡単なワケ》 「売る」営業とは違い、膨大な商品知識の アップデートは不要！査定に必要な知識さえ 覚えれば、お客様との会話は世間話や 趣味の話が中心になることが多いんです。 「人柄」で信頼を築くことが最も重要です✨ ✅《月給大幅UP！研修期間中の 「月給35万円保証」も安心》 2026年4月から月給を35万円以上に変更！ 大幅な賃金UPを実現しました✨ また、当社では研修期間を「6ヶ月」に設定しその間は【月給35万円】を固定で保証します✨ 稼げるようになるまで給与をしっかり保証。 あなた専属の先輩スタッフがマンツーマンで指導✨ ✅《「転勤なし」で、地元に根差して働ける》 「家族との時間を大切にしたい」 「慣れ親しんだ地元でずっと働きたい」 そんな想いを叶えられます✨ 当社は希望者以外には【転勤はありません】 腰を据えてキャリアを築ける環境です。 営業車も貸与されるため、快適に営業活動に 専念できます✨ ✅《頑張りはインセンティブとスピード出世で還元》 年功序列は一切なし！あなたの頑張りは 賞与年3回やインセンティブで給与に しっかり反映されます✨ ✅《プライベートも充実！年休122日！》 年間休日はたっぷり122日で大型連休や 有給も取得しやすく、お子様の学校行事など にも無理なく参加できます✨ ✅《社宅も充実！》 ✨住まいのフルサポート✨ 「家」も「お金」も丸ごとお任せ！ 初期費用0円で始める新生活 ✨家賃の悩み、解消します✨ 固定費を抑えて、手取りを最大化 賢く稼いで、賢く暮らす ✨「近所に住む」という贅沢✨ 社宅×補助で、自由な時間を手に入れよう ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐面接について⭐ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＬＩＮＥを使ったオンライン面接を実施中 履歴書不要！私服でOK！ お子さまと一緒でも面接できるので、 子育て中の方もスキマ時間にお気軽にどうぞ！ ※面接は自宅や出先、車内からでもOKで、 おおよそ15分程度で終了いたします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ご興味を持っていただいた皆様へ⭐ ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ ✨スグに！担当者と直接やり取りをLINEで進めたい方は こちらから友達追加お願い致します↓ https://txt-holdings.com/recruit-lp/ ✨会社の雰囲気は？会社のPVやSNSをご覧くださいませ↓ PV https://www.youtube.com/watch?v=dCwLZgyhPuI 各SNSはティーバイティーガレージで検索してくださいませ（TIKTOK/インスタ） ✨どんな仕事なの？にお答えする 先輩スタッフのインタビュー動画はこちらから↓ ・査定スタッフ https://www.youtube.com/watch?v=ETM_vSJA_qs ・コールセンタースタッフ https://www.youtube.com/watch?v=5oYONOY_QBE&t=138s

未経験歓迎！歯科のお仕事　日曜休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療事務、歯科助手、受付 アピールポイント ・年間休日125日！ ・日曜日/祝日はお休み ・嬉しい交通費全額支給 ・未経験者大歓迎！ （教育体制あり） ・広い休憩室あり ・車通勤OK 仕事内容 今回は歯科医院の受付スタッフ・歯科助手・訪問診療サポートスタッフを中心としたポジションを募集してます。 具体的な業務内容 （1）受付業務 ・電話対応 ・会計業務 ・カルテ等の整理 ・薬品の管理 その他の不随する業務 (2)助手 ・器具の清掃 ・患者様の誘導 ・レントゲン撮影の補助 ・アシスト業務 その他の不随する業務 （3）訪問業務 ・訪問の際の運転 ・診療の補助(器具の準備など) ・患者様の誘導 ・レントゲン撮影の補助 ・アシスト業務 ・アポイント管理 その他の不随する業務 など・・・。 医院内の業務をお願いするか、 訪問に携わっていただくかは、 面接の際に判断し後日ご連絡させて頂きます。 当施設の特徴 従業員総勢40名以上 従業員内訳は ドクター9名、歯科衛生士12名、他21名 チームでフォローし合う文化があり、 未経験からスタートしたスタッフも多数活躍中です。 前よりも収入が上がった！ 旅行のお土産です！どーぞなど、 ワークライフバランスに力を注ぐ当院！ 2019年にできた新しいクリニックなので スタッフの声も通りやすいです。 社員にとって働きやすい環境を整えています。 仕事もオフも充実させたい方へ 年間休日125日！ 地域のたくさんの方のイイ歯、健康、 そしてステキな笑顔に貢献！ 実際に働くスタッフにこそっと聞きました Aさん 前に働いていた医院よりも新しく綺麗！設備も最新で便利です！ Bさん 従業員同士の仲もよく、 休み時間は旅行の土産話や趣味の話で盛り上がってるんです わからないことや不安なことがあれば、 お気軽にお電話ください。 お問合せだけでもＯＫです 入社したらまず まずは30分ほどかけてオリエンテーションを行います！ ここで、歯科知識やサービス接遇マナーをお教えしていきます。 その後実際の業務をスタートしていきましょう しっかり1人立ちができるよう 始めは2人1組で働くから安心です！

住宅営業経験３年以上募集！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築個人営業、建築法人営業、不動産個人営業 【もう“名簿開拓”や“紹介頼み”の営業をする必要はありません】 PGHOUSE（ピージーハウス）は自社のマーケティング戦略により、集客は100%完全反響。 「1人あたり月平均10件」の新規名簿が用意されており、「PGHOUSEで建てたい！」と最初から選ばれる家づくりを展開しています。 ◆ やればやるだけ報われる仕組み ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社の歩合は、利益率などの曖昧な基準に左右されない明確な「棟数連動型」です。 最大の特徴は、契約棟数が増えるほど1棟あたりの報酬単価が段階的に上がること。 さらに一定の棟数をクリアした瞬間、「それ以前に契約した過去のすべての棟数」に対しても、 上がった単価との差額がさかのぼってまとめて一括支給されます。 例えば1棟あたりの標準粗利額 630万円の場合 1～3棟で12.6万円（2％） 4～6棟で18.9万円（3％） 7～9等で31.5万円（5％） 10～12棟で50.4万円（8％） 13棟で63万円（10％） 10棟目の契約達成時には、当月のインセンティブに加え、過去9棟分の増額差額を支給（合計220万円）。 あなたの「プロとしての腕前と頑張り」を、どこまでもまっすぐに給与で還元します。 ◆ 私たち LIFEFUND (ライフファンド) について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちは静岡県浜松市に本社を置き、「建築家とつくる家」施工数5年連続日本一を誇る住宅ブランド「ARRCH（アーチ）」や、“高性能 × 高コスパ”をコンセプトとする「PGHOUSE」を展開している企業です。 ※本求人は「株式会社LIFEFUND」が運営する住宅ブランド「PGHOUSE」の住宅営業経験3年以上の募集です。 ▼ 「完全自由設計」×「月々3万円台から」の圧倒的なコスパ 「月々3万円台からの家」と聞くと、ローコストメーカーを思い浮かべるかもしれません。 しかし、私たちの家づくりは、従来のローコスト住宅とは決定的に異なります。 「安かろう悪かろう」ではなく、「無理な押し売り」もしない。 営業担当自身が心から「これなら自信を持って全力で勧められる」と納得できる商品力が強みです。 ＜PGHOUSEの商品力＞ ・本物の性能を、手の届く価格で： 震度7相当に耐える「耐震等級3」や、北海道基準を満たす「断熱等級6（G2基準・全棟ZEH基準超）」という最高水準の高性能を、オプションに頼らず最初から標準仕様として提示しています。 ・予算内で諦めない「完全自由設計」： 決められた規格をただ当てはめるだけの家ではなく、予算内で自由度の高い住まいをお客様と一緒に実現します。 ・「建てた後の感動」を契約前に五感で体験： 断熱体感施設や制震ダンパー体感装置を備えた「エリア最大級のショールーム（PGパーク）」で、お客様自身に実際の性能を体感していただきます。 ■ 仕事内容 ￣￣￣￣￣￣ 反響集客されたお客様に対する、提案とクロージング業務 1.「売り込まない」セールスの徹底 反響から商談までの間に、LINE WORKSでのやり取りなどで、お客様の不安や悩みに寄り添い、共感で心をつかむ関係性を築きます。 2.体感型施設「PGパーク」で受注獲得 浜松市中央区曳馬にあるPGパークは、 地震や断熱の性能を体感できる体験棟と、 2棟のモデルハウス（平屋・2階建て）で構成されており、 等身大の暮らしを体感いただくことで高い成約率を実現します。 3.クロージング前の「宿泊体験」 モデルハウスへの宿泊体験を提供。 図面や言葉では伝わりきらない「暮らしのリアル」を体感していただきます。 ■ ある1日の流れ（例） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 09:00 朝礼・LINEでのお客様フォロー確認 10:00 商談（モデルハウスにて）※断熱体感施設・制震ダンパーを活用した体感型セールス 12:00 昼食（チームランチ or 直行直帰） 13:30 ZOOMでのオンライン商談 15:00 設計・コーディネーターへの引き継ぎMTG ※図面作成・現場対応はすべて別部門が担当 17:00 翌日の商談準備 18:00 退社（フレックス制で調整可能） ■ 報酬の上限を外す、3つの給与構成 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ あなたの実績と腕前に正当な評価を返すため、完全にオープンな給与体系を整えています。 ①年俸（固定給）： 役職に応じた固定給。生活の基盤となる安定したベースを支給（※1年目は前職年収を100%保証）。 ②インセンティブ： 「段階加算還元方式」を採用（契約着工棟数と成果連動）。 ③年5回の賞与・ボーナス： 3ヶ月ごとの「年4回の四半期インセンティブ」＋会社の業績と個人貢献度に応じた「年1回の決算賞与（最大300万円）」。 【動画】集客の仕組みで稼げる！PG HOUSEの年収モデル公開 https://youtu.be/OlWGE57IrYM?si=zwjbSjGQlqs6MPs3 ＜年収例＞ ※実際の数字です 年収900万円（入社2年目／年間10棟受注） 年収1,170万円（入社3年目／年間12棟受注） 年収1,540万円（入社3年目／年間16棟受注） 【「稼ぐこと」と「家族の時間」、どちらも諦めない働き方】 転勤なし： 希望を伴わない転勤はありません。 分業制で商談に集中： 集客はマーケティングチームが担当するため、ご提案に100％集中できます。 残業月30時間以下： 限られた時間で集中して働くことが推奨されています。 フレックスタイム制導入： 朝の子どもの行事に参加するなど、時間を有効活用できます。 パパの育休取得実績あり： 企業主導型保育の導入や育休復帰率100％など、気兼ねなく育休を取得できるカルチャーです。 入社1年目は「前職の年収を100％保証」： 転職時の年収ダウンを気にすることなく、安定した収入のもとで新たなスタートを切っていただけます。 ■ 社員の声 ￣￣￣￣￣￣ Mさん（20代・入社2年目／前職：住宅営業） Q. 入社を決めた理由は？ 「変える」と決めたら「すぐ変える」そんな会社の風土と社長の決断力・行動力に惹かれ、面接の日にその場で決めました。 Q. 実際に働いてみて感じることは？ 驚くほど多くのお客様からご相談をいただきます。完全反響集客により購入意欲の高いお客様と出会えるため、新規開拓の必要がなく提案に時間を使えることで、成果につながっています。 Q. 仕事のやりがいは？ 特に現実を直視するフェーズでお客様に頼っていただき、最終的に「性能と価格に大満足！PGHOUSEにして本当に良かった！」という声をいただけるのは他では体験できないことです。 Q. 求職者の方へメッセージ 現職で物足りなさを感じている方、高い基準の中で切磋琢磨したい方にはベストの環境です。 【動画】効率的な営業の仕組み https://youtu.be/yzvyBSQ7rSY?si=43ijsi5NAnQD4eVZ ■ 募集背景 & 私たちが目指す未来 PGHOUSEは、2030年に静岡県No.1の住宅ブランドを目指し、2店舗目・3店舗目の出店も視野に入れた拡大期にあります。 独自のWebマーケティングにより相場の3〜4倍の新規顧客数を維持しており、今後は静岡・藤枝エリアへも出店を拡大していきます。 大手ハウスメーカー出身者など30代〜50代を中心に、風通しの良いチームで活躍中。 「今よりもっと稼げる環境で営業の腕を活かしたい」「お客様に胸を張って提案できる環境に移りたい」という方からのご応募をお待ちしています。 ＼応募前のカジュアル面談実施中！／ 「職場の雰囲気を知りたい！」 「働いている人に話を聞いてみたい！」 という方は、ぜひカジュアル面談にお越しください。 会社を見ていただいた後、応募するかどうかをご判断いただけます。 カジュアル面談のお申し込みはこちら： https://lifefund-recruit.com/casual-meeting/

療育に興味があるあなたへ/資格必須・保育士3以上歓迎/保育士1名で3～4名の子どもたちを担当

仕事内容: 「大勢の子どもを同時に見るより、一人ひとりにじっくり向き合いたい」 「保育士の経験を活かして、療育の専門性も身につけたい」 そう感じながら、今の職場で働き続けている方へ。 集団療育でみる子どもたちは10名ほど。 保育士が担当するのは1人3〜4名。 保育園とは全く違う「1人ひとりの個性に向き合える」働き方がここにあります。 療育は初めてでも大丈夫。 あなたの保育経験を土台に、療育の専門性が身につきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 0〜6歳のお子様を対象とした児童発達支援事業所での療育業務です。 ・集団療育（利用者は10名程度） → 担当するのは1人あたり3〜4名です ・マンツーマン療育 ・日常生活動作・ことば・文字・数字など、お子様の課題に合わせた教材を使った支援 ・活動記録（1人1台のPC支給あり） ・月1回の全体会議での他教室スタッフとの情報交換 ＜1日の流れ＞ 8:30 　出勤・スタッフと朝のミーティング 9:00 　お子様のお出迎え・受け入れ準備 9:30 　療育スタート（マンツーマン〜3名程度の小集団）　　　 例：制作・色・形の認識遊び・ことばの練習など 12:00 お子様のお見送り・活動記録の入力（ICTシステム使用） 13:00 昼休憩（60分） 14:00 次の療育準備・教材の作成・ミーティング 17:30 退社 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ この仕事のポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▶ 療育が初めてでも、段階的に学べる仕組みがあります 社内研修・外部セミナー参加など、専門性を身につけるためのサポートが充実。 先輩スタッフと一緒に考えながら進められるので、一人で抱え込む必要はありません。 ▶ 教材は「購入」ではなく「つくる」 お子様一人ひとりの課題に合わせた教材を、 スタッフで話し合いながら考案・作成します。 「あの子、これができるようになった」という瞬間が積み重なっていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 働く環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・定時17:30 → 17:45には全員退社 ・1名1台PC支給（記録・連絡はすべてPCで完結） ・制作物の材料費：自己負担ゼロ（全額会社負担） ・複数名で業務を分担し、一人あたりの負担を軽減 ・年間休日120日 ーーーーーーーーーーーーーーー ◆ご不明点のお問い合わせ等お気軽にご連絡ください！ 採用担当：080-4469-8865　 ーーーーーーーーーーーーーーー

未経験歓迎／土日休み／転勤なし／資格取得支援有／年休110日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：土木施工管理、職人/現場作業員 ／ 未経験からチャレンジできる！ 地元のインフラを守る ヒーローになりませんか？ ＼ ＊年間休日110日 ＊転勤なし・長期出張なし ＊会社負担で資格取得可能 ＊土日休み＆長期休暇あり ＊男女ともに育休取得実績あり ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 土木建設工事の施工会社として、 浜松市の現場を中心に 橋梁・トンネル・農業水利施設などの インフラ整備に携わる当社。 今回は、現場作業スタッフの 増員募集を行います！ スキルや経験は一切不問！ 業務に必要な資格は 入社後に会社負担で取得可能です。 全くの未経験から 地元のインフラを守る やりがい満点のお仕事に 挑戦してみませんか？ 面接はスーツじゃなくてOK！ お試し勤務制度もあり、 実際に働いてみてから 入社するかどうかの判断を していただけるので、 ぜひお気軽にご応募ください！ ―――――――――――――――――― 仕事内容はコチラ！ ――ｖ――――――――――――――― 農業水利施設やトンネル・橋など 暮らしになくてはならない社会インフラの 耐震・補修・補強工事の 施工業務をお任せします。 （浜松市を中心に現場多数） 【具体的には】 ・測量作業の手伝い ・資材・土砂等の運搬、荷下ろし ・車両の移動や運転（MT準中免許ある場合） ∟特殊車両(高所作業車、橋梁点検車等)、 4tダンプ車両など ・清掃や現場養生作業 最初は先輩のサポートとして できることから徐々に ステップUPしていけばOK！ イチから丁寧にお教えしていくので、 安心して飛び込んできてくださいね。 ―――――――――――――――――― スキルアップが目指せる！ ――ｖ――――――――――――――― 玉掛けや高所作業車、車両系建設機械、 重機オペレーター、職長教育など、 業務に必要な資格の取得を支援！ 受講・受験費用はもちろん、 実施場所までの交通費も支給します。 また、受講・受験の時間は 勤務時間としてカウントします。 新たな資格を取得して スキルアップを目指したい方にも オススメです。 ―――――――――――――――――― プライベートも充実！ ――ｖ――――――――――――――― 当社では、年間の仕事量に合わせ、 2シーズンに分けて お休みを設定しています。 4～9月は完全週休2日制、 10～3月は隔週休2日制！ 2シーズンとも土日休みなので ご家族やお友達との予定も 合わせやすいですよ。 また、男女ともに 育児休暇の取得実績があり、 子育てとの両立もバッチリ！ 転勤や長期出張もないので 腰を据えて働きたい方にも ピッタリです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜東洋インフラテックについて＞ 有限会社東洋商事として 1989年に設立された当社。 当初は下水工事をメインに 行っていましたが、 現在はインフラである 構造物の耐震・補修・補強の 施工がメインです。 時代の流れと共に、私たちに 求められるニーズも変化するため、 いつでも最新・最良のアイデアを出して 取り組んでいます。 実は、土木建設工事以外にも バイクの趣味から生まれたビジネス 『Ceder BASE』を展開中。 木造コンテナハウスや 耕作放棄地を利用して ラベンダーなどのハーブを育成し、 エッセンシャルオイルを 抽出したりしています。

子育て後の復帰、ブランクなど もちろん歓迎です！ どうぞお気軽にご応募ください。

仕事内容: 0歳～5歳の子どもたちが通う認可保育園での保育業務全般をお任せします♪具体的には各クラス約２０名程の子どもたちが在園しています。複数担任の一人として子どもたちの成長を支えてください◎ 現在20名程の担任おり、みんなで協力し合う風土がありますのでご安心ください(^▽^)/

未経験歓迎×要普免✅年休120✅45歳下★カジュアル面談受付

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、建築アフターサービス/フィールドエンジニア、建築設備メンテナンス 正社員大募集！！ ＜＜45歳未満の方（例外事由3号イ）＞＞ ※長期キャリア形成のため 応募は不要！カジュアル面談でOK！ ＜＜ 求人のポイント ＞＞ ・東証プライム上場企業100％出資会社 ・見出し給与は基本給！手当別途支給！ 20代：月収例29万円以上 30代：月収例35万円以上 ・ライフラインに関わる安定事業で 過去10年の売上12倍増加 ・20代～40代男女活躍中！若手育成中 ・賞与、退職金、住宅手当等福利厚生充実 株式会社エヌ・エス・シーは、 給湯器の国内トップクラスメーカー 東証プライム上場企業「ノーリツ」 の100％出資の超安定企業！ ノーリツのグループ会社として お客さまにアフターフォローを 提供する重要な使命を担う会社で、 一緒に働きませんか？ ＜業務内容＞ ノーリツ製給湯器などの メンテナンス・修理等の業務。 生活には欠かせない 住宅設備、 給湯器のエンジニアです。 お問合せのあったお客さま宅に お伺いし、メンテナンス・施工 をお願いします。 主に給湯器メーカーからの 依頼を受けて、お客様宅で メンテナンスをおこないます。 依頼によっては、給湯器の 新規取り替え工事(給水、 給湯配管やガス配管の接続含む） にも対応することで、 お困りごとを解消します｡ 「給湯器のメンテナンス・施工 って難しいのかな…」 なんて思うかもしれませんが、 活躍中のスタッフは給湯器に 縁もゆかりもなかった 未経験者が転職して、一生モノの 技術と知識を身に付けています。 まずは工具の名前や使い方などの 基本から教えるので安心してください。 社内に練習用の給湯器があるので、 給湯器を実際に開けて、中身を知り、 工具を使って触ってみましょう。 工具や計測器を使って様々な 故障パターンを検証・実験しながら、 納得のいくまで練習を 重ねることが可能です。 そして先輩スタッフと同行しながら、 1日5～6件程度のご家庭を訪問し、 実際の現場を見て経験を積んでいきます。 ～お仕事のポイント～ お客さまのお宅では 「お邪魔します」 「よろしくお願いします」 「ありがとうございました」と まずは元気に挨拶ができればOK！ 先輩のやり方を見て学びながら 少しずつ慣れていってください。 ～やりがいポイント～ 私たちがメンテナンス・施工を する給湯器は「お湯を出す」 「お風呂に入る」ためになど、 生活には欠かせない必需品。 お客さまは困っている状態です。 無事に修理が完了すると、 「本当に助かりました！ ありがとう！」と嬉しい言葉を いただくこともあり、 やりがいに繋がる仕事です。 とことん機械いじりと新しい技術 の習得に向き合えます！給湯器は アプリを搭載したり、除菌機能が 付いたりと新製品が続々と 出ているので、新しい技術を 一緒に学んでいきましょう。 ※どうしても経年機器や故障状況により修理が困難な場合もあります。その際は新しい給湯器の取り換えをお勧めします。営業のような活動とは異なり、ノルマはありません。長い目で見てお客さまにとって必要な機器をお伝えするだけでOK！ ～社員インタビュー～ 「子どもが生まれて、安定した仕事を探し、転職。繁忙期以外は早く帰宅できるので子どもとの入浴や夕食後の時間を楽しんでいます。土日休みも調整可能ですし、平日休みでは普段混んでいて行けない場所を家族と満喫！毎月の希望日を考慮してもらえるので、授業参観なども思っていたより参加できています。」 男性（30代） 未経験スタート

見学可★年収400~480万★残業5h以下★フレックス制度

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー、ケアワーカー、ホームヘルパー 静岡県を中心に10拠点以上、 介護医療院や介護老人保健施設、 グループホームや通所介護 サービス付き高齢者向け住宅など 地域に根差した介護医療を提供する 医療法人和恵会。今回は弊社の ケアマネージャーの募集です♪ ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《この求人の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬ケアマネージャー資格保有者 ✬資格保有者であれば実務未経験OK ✬面接前に職場見学のみでもOK ✬入社半年後に祝金300,000円支給 ✬想定年収4,000,000~4,800,000円 ✬賞与あり・実績4.0ヶ月 ✬AIツールで業務効率化 ✬ケアマネの月残業平均は5時間程度 ✬原則17時退社可能・フレックス制度 ✬有給休暇は3ヶ月後に10日付与 ✬主任ケアマネが約68%多数在籍 ✬ケアマネ平均勤続12年以上の定着 《この会社の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬従業員数800名以上 ✬静岡県に5拠点10事業所以上展開 ✬全社月平均残業時間は10時間 ✬合計年間休日119日（公休110日） ✬リフレッシュ休暇は年2~4日付与 ✬従業員平均年齢42.6歳 ✬有資格者比率78% ✬有休消化率89% ✬70%以上が在籍10年以上の定着率 ✬教育研修に特に注力する企業体質 ✬DX推進やICT化に注力する体制 ✬静岡県の働きやすい介護事業所認定 ✥─────────────────✥ ✬【仕事概要】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 居宅介護支援事業所での ケアマネ業務をお任せします。 ・利用者様の状況把握 ・ケアプラン作成 ・サービス担当者会議の運営 ・モニタリング、給付管理業務など ✬【DX推進・ICT取り組み】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ AIや便利ツールを活用することで 事務作業を大幅に効率化しています。 書類作業や雑務が多すぎて 利用者様と向き合えない.... そんな状況にならない環境をご準備。 ✬【導入AIツール】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「SOIN（そわん）」 蓄積されたデータを機械が分析し、 アセスメントの課題抽出をサポート。 「Noman（ノーマン）」 会議録音するだけで議事録自動生成。 タイピングの手間をゼロへ。 「デジタル署名」 1人1台タブレット、社用PCを支給。 紙のやり取りを減らし、 事務作業を削減しています。 ✬【1人で抱え込まない環境】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 和恵会では入社後のフォローを 個人の習得度に応じて行なっています。 資格保有・実務経験者にも 1.5ヶ月以上のフォローアップを実施し 資格保有・実務未経験者には 3ヶ月ほどの長期フォローで対応。 いきなり担当をつけることはせずに 複数名の主任ケアマネによる 適宜、業務理解及び実務での不明点を 解消しながら慣れていただく体制です。 新規案件を受けたら必ず「2人以上」で 同行訪問、週1回の定例会議で悩みや 困りごとをチーム全員で解決する風土です。 ✬【ケアマネ業務に100%専念】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人手不足の施設にありがちな 「デイの送迎を手伝って」 「介護現場の介助に入って」など 突発的な依頼は100％ありません。 あなたがケアマネとして利用者様や ご家族とじっくり向き合うための 時間と環境をしっかり守ります。 ✬【ワークライフバランス】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「残業＝悪」という考え方の文化で 法人全体で残業抑制を徹底、 ケアマネの残業は多くても 月10時間以内、平均5時間程度です。 フレックス制度を活用して 今日は早く上がる調整も可能です。 ✥─────────────────✥ 《法人全体の教育体制》 年間スケジュールを組み 段階に応じて研修会を実施しています。 他法人へ転職した職員も 「やっぱり和恵会へ戻りたい...」 そんな理由で戻ってきてくれる 職員もいるほどサポート体制に 強みを持つ法人です。研修成果として 令和7年度の介護福祉士取得率84.6%と キャリアアップを支援する企業です。 ✬【新人~基礎研修】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新卒者・中途採用者すべての職員に対して 入社時に「新人研修」を実施しています。 和恵会の方針や法人組織・就業規則など 法人の特性を理解していただきます。 その後、入社から4年未満の職員を 対象として接遇・介護保険制度・ リスクマネジメント・認知症 身体拘束・安全運転講習など よりスペシャリストへのステップ研修。 ✬【中堅研修】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社4年以上の職員を対象として 他職種共同の認識を深めるために それぞれの職種からの意見を取りまとめ、 より複合的に支援レベルを上げていけます。 研修もきちんと出勤日内で調整し 有休ではなく出勤扱いとなります。 ✥─────────────────✥ 《福利厚生》 ✬【独身寮完備】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入寮規定に沿って県外在住者で 正社員雇用の職員が寮に入居可能です。 設備は洗濯機、冷蔵庫、エアコンなどの 家電を完備し自己負担額は21,000円など 安心して働ける環境を提供。 ✬【誕生日祝い金】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 勤続1年以上を対象に1~3万円を お祝い金として支給します。 ✥─────────────────✥ 《ワークライフバランスと賞与》 ✬【年間休日と有休消化率】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日は公休の110日を基本として 有給は年間20日間付与。 入社3ヶ月後から有給取得可能です。 有休消化率は89%ほどと高水準。 ✬【リフレッシュ休暇】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 勤続1年以上の方を対象に 誕生月に1~4日の連続休暇取得可能。 有給や公休とは別なのがポイント！ 事前に申請していただければ、 希望日に休むことが可能です。 申告を忘れた場合でも後日 シフト組みの際に休みを追加します。 ✬【賞与実績】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2024年度 平均賞与実績4.0ヶ月分 2025年度 平均賞与実績4.0ヶ月分 ✥─────────────────✥ 《ICT化・AI活用への挑戦》 音声自動文字起こしアプリで 議事録作成の時間短縮や見守り機器、 インカムの活用などその場で 連携できるようになり、 無駄に足を運ぶ負担が激減。 拠点により各設備導入状況は異なりますが、 法人として積極的にICT化・AI活用への 挑戦を続けています。職員の業務負担の 軽減やご利用者へのケア時間の創出、 データに基づいた他職種との連携など 積極的に挑戦し続ける法人です。 ✥─────────────────✥ 《数字で見る和恵会》 従業員数規模...........859名 従業員平均年齢.......42.6歳 賞与実績..................4.0ヶ月分 平均勤続年数...........9.5年 有資格者比率...........78% 介護福祉士取得率....84.6%（令和7年） 合計年間休日...........119日（公休110日） 全社平均残業...........月10時間程度 有休消化率...............89% 展開拠点数.............. 5拠点10事業所以上 ✥─────────────────✥

【聴覚・補聴器領域の経験者限定】補聴器店の言語聴覚士│お客様と向き合い、最適な補聴を提案

仕事内容: ＜＜＜＜＜お仕事の内容＞＞＞＞＞ 補聴器専門店大塚補聴器で、補聴器販売スタッフとして ご勤務いただきます。 ■補聴器をご購入いただくまで お客様は高齢者の方が中心。平均して、1日に5～10名ほどの方が来店されます。 初回のヒアリングは1～2時間ほど、その後は30分～1時間ほどの接客です。 入社直後は先輩社員のアシスタント業務をお任せします。 先輩のヒアリング方法を近くで見ながら、 【1】ご説明・ヒアリング 補聴器が初めての方には、補聴器の仕組みや目的からご説明。 その上で「どんな音が聞こえにくいか」「どんな場所で聞こえにくいか」 などをヒアリングします。 ▽ 【2】聴力の測定 聴力測定を実施。結果のデータから聴力の状態について説明し、 補聴器の機種を選びます。 ▽ 【3】補聴器の調整（3ヶ月間） 無料のレンタル期間がスタート。大体週に1回ご来店いただだき、 ヒアリングと検査を行ないながら補聴器を調整します。 1カ月ほどは聴覚リハビリを、その後はメーカー比較、ランク比較等を行います。 ▽ 【4】ご契約 レンタル期間を終えたらご契約。 実際の生活でしっかり使っていただいているため、 この時点で「会話が楽しくなった！」「会議で疲れにくくなった」と 喜んでいただけていることが多いです。 ▽ 【5】アフターフォロー クリーニングなど、購入後も定期的にご来店いただきます。 お客様からのご相談を受け、調整などを行ないます。 買い替えのご相談、お知り合いのご紹介などをしていただくこともあります。 ※原則、医療機関への派遣や補聴器外来等は行いません。 ※人工内耳は取り扱いません。 ■研修、教育体制について 入社後は新入社員研修を行います。 その後はOJTにて業務に慣れていっていただきます。 大塚ではお客様のヒアリングを大切にしているので、 先輩のヒアリング方法を近くで見ながらひとり立ちしていきます。

賞与最大年3回×持ち帰りなし!残業ほぼなし定時退勤♪有給取得率100％!２時間単位での有給取得も可能です◎

仕事内容 0～5歳児のクラス担任として、 子どもたちの成長を見守る保育業務をお願いします。 【具体的には】 ・日常保育や生活サポート ・保護者対応 ・行事やイベントの運営 ・送迎添乗（時間帯による） ・連絡帳入力（アプリ使用） 各クラスは複数担任制。 主任も在籍しているため、 困ったことがあればすぐ相談できます。 制作物や行事準備も勤務時間内に行うため、 自宅への持ち帰りはありません。 「保育士＝家でも仕事」 そんな働き方を変えたい方にぴったりです。

未経験歓迎／土日休み／転勤なし／資格取得支援有／年休110日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：土木施工管理、職人/現場作業員 ／ 未経験からチャレンジできる！ 地元のインフラを守る ヒーローになりませんか？ ＼ ＊年間休日110日 ＊転勤なし・長期出張なし ＊会社負担で資格取得可能 ＊土日休み＆長期休暇あり ＊男女ともに育休取得実績あり ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 土木建設工事の施工会社として、 浜松市の現場を中心に 橋梁・トンネル・農業水利施設などの インフラ整備に携わる当社。 今回は、現場作業スタッフの 増員募集を行います！ スキルや経験は一切不問！ 業務に必要な資格は 入社後に会社負担で取得可能です。 全くの未経験から 地元のインフラを守る やりがい満点のお仕事に 挑戦してみませんか？ 面接はスーツじゃなくてOK！ お試し勤務制度もあり、 実際に働いてみてから 入社するかどうかの判断を していただけるので、 ぜひお気軽にご応募ください！ ―――――――――――――――――― 仕事内容はコチラ！ ――ｖ――――――――――――――― 農業水利施設やトンネル・橋など 暮らしになくてはならない社会インフラの 耐震・補修・補強工事の 施工業務をお任せします。 （浜松市を中心に現場多数） 【具体的には】 ・測量作業の手伝い ・資材・土砂等の運搬、荷下ろし ・車両の移動や運転（MT準中免許ある場合） ∟特殊車両(高所作業車、橋梁点検車等)、 4tダンプ車両など ・清掃や現場養生作業 最初は先輩のサポートとして できることから徐々に ステップUPしていけばOK！ イチから丁寧にお教えしていくので、 安心して飛び込んできてくださいね。 ―――――――――――――――――― スキルアップが目指せる！ ――ｖ――――――――――――――― 玉掛けや高所作業車、車両系建設機械、 重機オペレーター、職長教育など、 業務に必要な資格の取得を支援！ 受講・受験費用はもちろん、 実施場所までの交通費も支給します。 また、受講・受験の時間は 勤務時間としてカウントします。 新たな資格を取得して スキルアップを目指したい方にも オススメです。 ―――――――――――――――――― プライベートも充実！ ――ｖ――――――――――――――― 当社では、年間の仕事量に合わせ、 2シーズンに分けて お休みを設定しています。 4～9月は完全週休2日制、 10～3月は隔週休2日制！ 2シーズンとも土日休みなので ご家族やお友達との予定も 合わせやすいですよ。 また、男女ともに 育児休暇の取得実績があり、 子育てとの両立もバッチリ！ 転勤や長期出張もないので 腰を据えて働きたい方にも ピッタリです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜東洋インフラテックについて＞ 有限会社東洋商事として 1989年に設立された当社。 当初は下水工事をメインに 行っていましたが、 現在はインフラである 構造物の耐震・補修・補強の 施工がメインです。 時代の流れと共に、私たちに 求められるニーズも変化するため、 いつでも最新・最良のアイデアを出して 取り組んでいます。 実は、土木建設工事以外にも バイクの趣味から生まれたビジネス 『Ceder BASE』を展開中。 木造コンテナハウスや 耕作放棄地を利用して ラベンダーなどのハーブを育成し、 エッセンシャルオイルを 抽出したりしています。

ノルマなし◎販売未経験もOK！まずは笑顔で明るく対応できたらバッチリです♪

仕事内容 ■ノルマはありません 当社では個人ノルマや目標数字は設定していません。 なぜなら、数字よりもお客様に向き合うことを大切にして欲しいから。 お客様が必要としているもの、求めていることを丁寧にヒアリングし、納得のいくお買い物ができるようサポートしてください◎ お客様を大切にする姿勢が、顧客満足度の向上、ひいてはリピーター様の獲得にもつながります。 その場の売上を重視するのではなく、長期的な視点でお客様との関係づくりやお店づくりを楽しんでいただけると嬉しいです。 ＼この求人のメリット！／ ・ノルマなし・落ち着いた接客！ ・商業施設内の勤務で環境安定！ ■ハッシュパピーについて 「Hush Puppies(ハッシュパピー)」は、アメリカンカジュアルな洋服を展開するアパレルブランド。 学生さんから年配の方まで、幅広い顧客層に支持されています。メンズ・レディースともに同じ店舗内で取り扱いがあるため、ご家族やご夫婦でのお買い物もしやすいのがポイント◎ 上質なアイテムを手の届きやすい価格で販売しているため、 ●普段から上質なアイテムを着ている方 ●少し背伸びをして、いいモノにチャレンジしたい方 ●お世話になっている方へのプレゼントを探している方 といったお客様に、自信を持ってオススメできるブランドです。 ■接客の流れ お客様の目的は「ご自身の服を買いに」「配偶者の方の服を選びに」「父の日のプレゼントを買いに」とさまざま。 多様なニーズにお応えすべく、「いらっしゃいませ」とお声がけして様子を見ながら、 ●ご自身の服を買いに来たお客様⇒試着をオススメ ●プレゼントを買いに来たお客様⇒着用する方のサイズや好みをヒアリング といった接客を行います。 自分から積極的なお声がけができなくても大丈夫◎お客様の相談や質問に、丁寧に対応できればバッチリです。 ■お仕事内容 【 メイン業務 】 ・接客：レジ対応、商品やコーディネートの提案 ・売り場づくり：ディスプレイ、レイアウトの調整 ・商品管理：在庫管理、店頭への商品補充など 【 入社後は 】 まずは笑顔で明るく「いらっしゃいませ」「ありがとうございました」と挨拶できればOK！ 慣れてきたら、少しずつレジ業務などもお任せします。 商品が豊富なため、最初のうちは少し戸惑うこともあるかと思いますが、業務の中で自然と覚えられるのでご安心ください。 他のスタッフも丁寧にフォローしますので、分からないことや困ったことがあれば気軽に質問してくださいね。 ■職場の雰囲気 店舗の裁量権が大きい、自由度の高い職場です◎ VMD（店頭ディスプレイ）は本部指示ではなく、自分たちで企画。商品の選定や打ち出し方も自由です。 「シーズンの立ち上がりなのでトレンド感を強めに」「スタッフイチオシのアイテムを前面に」などと工夫できますよ。 またスタッフ一人ひとりが自分らしく働けるよう、身なりに細かい規則は設けていませんが、 基本的には自社ブランド（店内商品）の着用をお願いしています。 社販もあるので負担は少なめ、是非お得に活用してくださいね。

療育に興味があるあなたへ/資格必須・保育士3年以上歓迎/保育士1名で3～4名の子どもたちを担当

仕事内容: ★0～6歳までのお子様の療育を行う児童発達支援事業所 ★集団での療育を実施。「手先の動き・ことば・色や形・文字や数字など」様々な課題を行います。 ★残業&持ち帰り仕事なし！週休2日制・年間休日120日！ 私たちヒーローズグループは全国で250校の学習塾、16園の保育園、その他児童発達支援事業所、放課後等デイサービス、障害者グループホームを運営している会社です。 その中でも児童発達支援事業所であるヒーローズきっずでは、集団療育をメインに子ども達一人ひとりの成長と発達のサポートを行っています。 ーーーーーーーーーーーーーーー ◆主な仕事内容 ・スタッフと連携して取り組む集団療育 日常生活動作や制作活動など、小集団の療育を実施。 ※療育の教材は種類豊富に取り揃えています。 ※お子様の課題に合わせた教材を考案、作成も行います。 ※一部個別療育も行います。 ・活動の記録 ・関係機関との連携や連絡調整　など ーーーーーーーーーーーーーーー ◆お仕事の魅力 ★働くスタッフ様のことも真剣に考え、毎日が充実して気持ちよく働けるために以下の取り組みを実施しています。 ・ICTシステムを導入した業務の効率化 ・持ち帰り仕事なし ・複数名で業務を分担し、一人あたりの負担を軽減 ・17:30定時、17:45にはみんなで退社 ・年間休日120日 ★お子様ひとりひとりに合った教材を考案し作成したものを使用しています。 未経験の方でも、職員と一緒に考えながら進めていくのでやりがいを持って働けます。 ★月1回の社内全体会議では他の教室とも交流があり、情報交換や課題を一緒に考えたりしています。 また、隣には小学生以上のお子様の療育を行うヒーローズジュニアがあるので、困ったことがあればすぐに相談できます。 ★お子様と、そのご家族の方と嬉しいことや辛いことを共有し、寄り添いながら一緒に成長することができます。 ★必要な資格や知識を身につけるための社内外での研修、セミナー参加など成長したいあなたを応援する制度が充実しています。 ーーーーーーーーーーーーーーー ◆ご不明点のお問い合わせ等お気軽にご連絡ください！ お気軽に下記番号にお問合せください！ 080-4469-8865 子どもたちの輝く未来に、活きる力を育むことができ、家族や地域に貢献できる教室を、ぜひ一緒に創っていきましょう！ ーーーーーーーーーーーーーーー

現場5割＆事務業務5割｜｜未経験スタートが8割以上！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ホームヘルパー、その他事務 ◤ ここがポイント ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 未経験から月給25.7万円〜 入社祝い金20万円も！ ✅ 現場5割×事務5割で 研修3ヵ月、ムリなく習得 ✅ 将来は主任・コーディネーターへ 役職手当ありでキャリアアップ ✅ 完全同性介助だから安心◎ 訪問中の待機時間は自由！ ✅ 私服OK・髪型髪色自由 資格取得も実質無料で支援 ◤ 仕事内容 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 障がい当事者の方が住み慣れた自宅で 自分らしく暮らすための訪問介助サポートと、 事業所を支える事務業務の両方をお任せします！ 【具体的には】 ＜現場サポート（全体の約5〜8割）＞ 完全同性介助（男性スタッフが男性利用者を担当）です。 ✅ 見守り業務 （リラックスタイムは横で待機・見守り） ✅ 生活介助 （料理、洗濯、入浴、トイレのサポート） ✅ お出かけ同行 （買い物や旅行、友人訪問などの外出サポート） ＜事務サポート（全体の約2〜5割）＞ PCを使った簡単な事務作業から 少しずつお任せします。 ✅ 簡単なデータ入力や書類作成 ✅ シフト調整のサポートや業務連絡 ※先輩が丁寧に教えるので事務未経験でも安心です！ 将来的に事業所を引っ張る「コーディネーター」や 「主任」としてのステップアップも可能です！ ◤ この仕事の面白さ・意義 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご利用者様の「家で自分らしく過ごしたい」 という想いを現場の介助と事務方の 組織運営の両面から支えるお仕事。 現場の声を事務業務や組織づくりに活かせるため、 「自分の工夫で事業所が良くなる」 大きなやりがいがあります！ ◤ 1日のスケジュール例 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜日勤＋事務サポートの1日例＞ 09:00…出社後、簡単なPC入力や 書類整理・電話対応 12:00…お昼休憩 13:00…簡単なPC入力や 書類整理・電話対応 18:00…本日の業務終了！お疲れ様でした！ ※日勤シフト（7:30~18:30） 夜勤シフト（21:00〜1:30） 夜勤シフト（18:00~8:00）の 組み合わせによるシフト制となります。 ◤ 職場の雰囲気・先輩の声 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨ 8割以上が未経験からのスタート！ 前職は一般事務、接客業、 アパレルなど様々です。 「人の役に立つ仕事がしたい」 「事務スキルを活かして責任ある ポジションに挑戦したい」 という仲間が活躍中。 気さくな先輩ばかりなので、何でも気軽に相談できます！ ✧˖°┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✧˖° ＜応募についてのご案内＞ ネット応募はもちろん、電話での応募も大歓迎です！ 「まずは面接前に見学だけしてみたい」という方もOK！ お気軽にご連絡ください。 TEL： 050-6883-2643 受付時間：平日 9:00〜17:00 ✧˖°┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✧˖°

職場見学OK！｜得も苦手も皆でカバーするチームケアを達成しています｜お子様の学校行事や急病対応もOK｜認知症ケアの専門家としてのキャリアアップを目指せます。

仕事内容: ＼急募！経験を活かして働きませんか？／ デイサービスでの介護経験を活かして、 御利用者の日常生活をサポートするお仕事です。 「介護の経験を活かして、もう一度働きたい」 「ステップアップとして認知症ケアの エキスパートと管理業務にも挑戦したい」 そんな方を歓迎します！ ⏩ デイサービスでの介護経験を活かせる ⏩ 将来的には管理業務にも挑戦可能 ⏩ 年末年始休暇あり ⏩ マイカー通勤OK・無料駐車場あり 【仕事内容】 担当する業務については、 経験や適性、面談でのお話を踏まえて決定します。 〈✨ 具体的には…〉 ・日常生活のサポート ・入浴介助 ・認知症改善プログラムの実施 └入社後に指導しますのでご安心ください ・御利用者の送迎 └セレナ～軽自動車を使用 入社後、経験を積んでいただいた後は、 経験を積んで頂いた後は、資質を評価して デイサービスの管理業務も お任せする予定です。 ⏩勤務先は1つの施設に固定ではなく、 複数の施設を移動しながら勤務していただきます。 すべての施設が2km圏内なので、 施設間の移動も大きな負担にはなりません。 ⏩欠員募集ではありますが、 先輩スタッフがサポートしますので 久々にお仕事復帰される​​方もご安心ください！

創業20年以上の実績・安定経営で安心✨年間休日121日✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：エステティシャン、脱毛スタッフ、美容受付/事務 ＼＼ ⭐ Google口コミ4.6！⭐／／ ✨20年以上の実績ありで安定◎ ✨年間休日121日！ ✨社割で脱毛無料！その他施術や 化粧品、美容機器は社割30％～ ✨丁寧な研修あり！デビューは先輩と◎ ✨ノルマや勧誘は一切なし！ ✨産休・育休取得率は100％！ ╭━━━━━━━━━━━━━╮ ⭐女性限定の脱毛サロン ╰━ｖ━━━━━━━━━━━╯ 売上やノルマに縛られない 【 一人一人に合わせた提案 】 【 お客様に寄り添った接客 】 を大切にできる脱毛サロンです。 残業もほぼなく、有給等を含め 1年あたり121日のお休み もあったりと、プライベートも 充実できる環境です♪ *+:*+:*+:*+:*+:*+:*+:* ＜ ✅具体的な仕事内容 ＞ ◆カウンセリング お客様のご希望に合わせて あなたが本当に良いと思った プランをご提案。 ◆施術 ジェルをぬって機械を使用する 作業が中心。 特に資格などは必要ありません。 *+:*+:*+:*+:*+:*+:*+:* ………………………………………… ⭐ 美容好き必見！ReFaなどもお得に♪ ………………………………………… 全身脱毛が無料で受けられるほか、 ReFa（リファ）などの人気美容機器や 自社化粧品も30％OFF〜の社割で購入可能！ 話題の美容アイテムをお得に試しながら、 自分自身もキレイになれる嬉しい環境です✨ ……………………………………… ⭐丁寧な研修でサポート◎ ……………………………………… 入社後は、約1ヶ月の研修を通して カウンセリングや施術の仕方など 丁寧にお教えします。 研修は愛知県の各店舗で行うので、 遠方の方の宿泊費や交通費は 全額負担します◎ 先輩のアシスタントとして 施術デビューするので、未経験でも 安心して始められますよ！ ………………………………………… ⭐安心して働ける環境をご用意 ………………………………………… 創業20年以上の実績もあり、 Google口コミでも4.6という 高評価をいただいています✨ 安定経営の為、多くの広告費をかけず、 地道に良い施術、良い接客を行うことにより、 口コミやご紹介でご来店いただいています。 長く勤めてくれている従業員も多く、 安心して入社いただける職場です。 ……………………………………… ⭐お客様第一の接客 ……………………………………… アドラーブルが大切にしているのは、 お客様一人一人に合わせた接客対応。 ムリな勧誘やノルマは一切ありません。 お客様に対して心から寄り添った カウンセリングを通じて、 それぞれのニーズに合わせた 提案を行います。 ◆目の前の人に心から喜ばれたい ◆キレイになる喜びを共に分かち合いたい そんな心の通った接客を仕事にしたい という方に、ピッタリなんです。

「現場って怖い？」そのイメージ､きっと変わります!電車･新幹線に関わる"ワクワクする仕事"始めませんか？

仕事内容 電車に電気を供給する為の 電気設備の新設･修繕作業｡ (高所作業や夜間作業もあります) 電車が走る近くでの作業もあり､ 規定を守らないと危険ですが､ 経験を積めば､特殊な線路を 走る工事用車両の運転も 可能になります｡ 【この仕事の魅力！】 ◎“好き”を仕事に！ 電車や新幹線に関わる ”ワクワク”がたまらない！ 「すごい！」と感じる舞台の裏側で活躍できます。 ◎誇れる技術を手に！ 「トロリー線のはりかえ」など 重要な作業を任されるようになると嬉しい♪ できることが増える喜びを感じられます！ ◎東海道線を支える誇り 多くの人が利用する路線を守る 責任とやりがいを実感できます｡ 《研修制度充実》 最初の1週間は座学研修を行い､ その後は先輩に1対1で ついてもらい､現場に出ます｡ (講習と訓練は全員年1回行います) 現場の責任者が優しくサポート！ 一人ひとりに合わせて､ 丁寧に･手厚く教えます！ できることを増やしながら､ 高所作業などの 資格取得も目指していきましょう！

未経験OK◎単身＆目標達成手当あり！5～10万が給与にプラス

仕事内容: 「車好き」これで応募OK！ 未経験から手に職をつけたい方に◎ 作業は、難しくありません！ →基本から丁寧に教えます →未経験スタートがたくさんいます ◆"ネクステージ" のグループ会社 ◆超成長中の業界＆で長期安定勤務 ◆給与＋実績手当で収入UP ◆屋内作業！真夏も真冬も安心 ◆ゴム手袋・防寒着は会社が貸与 ／／ 作業前の洗車なし・営業なし 目標達成で月10万円以上の手当も 手厚い単身手当は月5万円！ ＼＼ 【仕事内容】 ■商品車の仕上げ作業 ・洗車／ボディ磨き（ポリッシャー使用） ・内装クリーニング（掃除機・拭き取り） ・ホイール／ガラス／ライトの美観調整 ・ボディコーティング施工 ・展示車／納車前車両の最終仕上げ ・ネット掲載用の車両撮影 【作業イメージ】 ・1台を2名ほどで担当 ・コーティング：1日1～2台 ・商品化作業：1日約5台 ▼目安時間 ・コーティング：3～4時間 ・内装清掃：1.5時間 ・外装磨き：1.5時間 ・撮影：30分 【扱う車】 軽自動車～ミニバン・SUV・輸入車まで。 毎日ちがう車に触れられます。

トレーラー経験を活かして月給55万～｜荷主直取引

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他ドライバー/乗務員、運送ドライバー（中長距離）、配送/宅配/セールスドライバー ━━━━━━━━━━━━━━━━ 大型・牽引の経験を活かせる トレーラー運転手のお仕事です ＜2年以上の経験者を積極採用中＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅この求人のポイント ＊月給55万円～／月収70万円以上も可 ＊手積み・手降ろしなしのパレット輸送 ＊1人1台の専属トレーラー（新車あり） ＊高速代・燃料代の立替なし ＊格安の寮完備・車通勤OK ⭐月給55万円～を実現できる理由⭐ 大手荷主様との直接取引が多く、 中間マージンのない高単価案件が 豊富なため、高収入を実現可能。 基本は高速道路を利用でき、 積み下ろしはパレット輸送。 無理なく高収入を目指せる環境です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅お仕事内容 飲料・食料品・洗剤・建築資材などを ウイングトレーラーで運ぶお仕事です。 ＊長距離ドライバー（東北～九州まで全国各地を回ります）、中距離ドライバー、 地場から選択可（変更も相談可） ＊日勤・夜勤あり（配送先により異なる） ＊オイル・タイヤ交換セルフ作業なし！ ⭐手積みなしで負担を軽減⭐ ……………………………………… 荷物はパレットごと フォークリフトで積み下ろし。 重い荷物を手で運ぶことはなく、 荷物の破損も防げます。 腰や腕への負担が少ないので、 無理なく続けやすいです。 ⭐専属トレーラーで長距離も快適⭐ ………………………………………… 運行中は9時間以上の休息が基本、 専属車両に毛布や布団を積んで、仮眠もしっかり取れます！ ドラレコ・安全モニターも完備！ 万一の商品事故・車両事故の弁済金も 個人負担は一切ありません。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ＜電話応募・質問歓迎＞ TEL…0120-878-478 ＊面接の翌日から即勤務OK ＊WEB面接も受付中！ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈

見学可★年収400~480万★残業5h以下★フレックス制度

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー、ケアワーカー、ホームヘルパー 静岡県を中心に10拠点以上、 介護医療院や介護老人保健施設、 グループホームや通所介護 サービス付き高齢者向け住宅など 地域に根差した介護医療を提供する 医療法人和恵会。今回は弊社の ケアマネージャーの募集です♪ ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《この求人の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬ケアマネージャー資格保有者 ✬資格保有者であれば実務未経験OK ✬面接前に職場見学のみでもOK ✬入社半年後に祝金300,000円支給 ✬想定年収4,000,000~4,800,000円 ✬賞与あり・実績4.0ヶ月 ✬AIツールで業務効率化 ✬ケアマネの月残業平均は5時間程度 ✬原則17時退社可能・フレックス制度 ✬有給休暇は3ヶ月後に10日付与 ✬主任ケアマネが約68%多数在籍 ✬ケアマネ平均勤続12年以上の定着 《この会社の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬従業員数800名以上 ✬静岡県に5拠点10事業所以上展開 ✬全社月平均残業時間は10時間 ✬合計年間休日119日（公休110日） ✬リフレッシュ休暇は年2~4日付与 ✬従業員平均年齢42.6歳 ✬有資格者比率78% ✬有休消化率89% ✬70%以上が在籍10年以上の定着率 ✬教育研修に特に注力する企業体質 ✬DX推進やICT化に注力する体制 ✬静岡県の働きやすい介護事業所認定 ✥─────────────────✥ ✬【仕事概要】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 居宅介護支援事業所での ケアマネ業務をお任せします。 ・利用者様の状況把握 ・ケアプラン作成 ・サービス担当者会議の運営 ・モニタリング、給付管理業務など ✬【DX推進・ICT取り組み】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ AIや便利ツールを活用することで 事務作業を大幅に効率化しています。 書類作業や雑務が多すぎて 利用者様と向き合えない.... そんな状況にならない環境をご準備。 ✬【導入AIツール】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「SOIN（そわん）」 蓄積されたデータを機械が分析し、 アセスメントの課題抽出をサポート。 「Noman（ノーマン）」 会議録音するだけで議事録自動生成。 タイピングの手間をゼロへ。 「デジタル署名」 1人1台タブレット、社用PCを支給。 紙のやり取りを減らし、 事務作業を削減しています。 ✬【1人で抱え込まない環境】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 和恵会では入社後のフォローを 個人の習得度に応じて行なっています。 資格保有・実務経験者にも 1.5ヶ月以上のフォローアップを実施し 資格保有・実務未経験者には 3ヶ月ほどの長期フォローで対応。 いきなり担当をつけることはせずに 複数名の主任ケアマネによる 適宜、業務理解及び実務での不明点を 解消しながら慣れていただく体制です。 新規案件を受けたら必ず「2人以上」で 同行訪問、週1回の定例会議で悩みや 困りごとをチーム全員で解決する風土です。 ✬【ケアマネ業務に100%専念】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人手不足の施設にありがちな 「デイの送迎を手伝って」 「介護現場の介助に入って」など 突発的な依頼は100％ありません。 あなたがケアマネとして利用者様や ご家族とじっくり向き合うための 時間と環境をしっかり守ります。 ✬【ワークライフバランス】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「残業＝悪」という考え方の文化で 法人全体で残業抑制を徹底、 ケアマネの残業は多くても 月10時間以内、平均5時間程度です。 フレックス制度を活用して 今日は早く上がる調整も可能です。 ✥─────────────────✥ 《法人全体の教育体制》 年間スケジュールを組み 段階に応じて研修会を実施しています。 他法人へ転職した職員も 「やっぱり和恵会へ戻りたい...」 そんな理由で戻ってきてくれる 職員もいるほどサポート体制に 強みを持つ法人です。研修成果として 令和7年度の介護福祉士取得率84.6%と キャリアアップを支援する企業です。 ✬【新人~基礎研修】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新卒者・中途採用者すべての職員に対して 入社時に「新人研修」を実施しています。 和恵会の方針や法人組織・就業規則など 法人の特性を理解していただきます。 その後、入社から4年未満の職員を 対象として接遇・介護保険制度・ リスクマネジメント・認知症 身体拘束・安全運転講習など よりスペシャリストへのステップ研修。 ✬【中堅研修】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社4年以上の職員を対象として 他職種共同の認識を深めるために それぞれの職種からの意見を取りまとめ、 より複合的に支援レベルを上げていけます。 研修もきちんと出勤日内で調整し 有休ではなく出勤扱いとなります。 ✥─────────────────✥ 《福利厚生》 ✬【独身寮完備】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入寮規定に沿って県外在住者で 正社員雇用の職員が寮に入居可能です。 設備は洗濯機、冷蔵庫、エアコンなどの 家電を完備し自己負担額は21,000円など 安心して働ける環境を提供。 ✬【誕生日祝い金】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 勤続1年以上を対象に1~3万円を お祝い金として支給します。 ✥─────────────────✥ 《ワークライフバランスと賞与》 ✬【年間休日と有休消化率】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日は公休の110日を基本として 有給は年間20日間付与。 入社3ヶ月後から有給取得可能です。 有休消化率は89%ほどと高水準。 ✬【リフレッシュ休暇】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 勤続1年以上の方を対象に 誕生月に1~4日の連続休暇取得可能。 有給や公休とは別なのがポイント！ 事前に申請していただければ、 希望日に休むことが可能です。 申告を忘れた場合でも後日 シフト組みの際に休みを追加します。 ✬【賞与実績】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2024年度 平均賞与実績4.0ヶ月分 2025年度 平均賞与実績4.0ヶ月分 ✥─────────────────✥ 《ICT化・AI活用への挑戦》 音声自動文字起こしアプリで 議事録作成の時間短縮や見守り機器、 インカムの活用などその場で 連携できるようになり、 無駄に足を運ぶ負担が激減。 拠点により各設備導入状況は異なりますが、 法人として積極的にICT化・AI活用への 挑戦を続けています。職員の業務負担の 軽減やご利用者へのケア時間の創出、 データに基づいた他職種との連携など 積極的に挑戦し続ける法人です。 ✥─────────────────✥ 《数字で見る和恵会》 従業員数規模...........859名 従業員平均年齢.......42.6歳 賞与実績..................4.0ヶ月分 平均勤続年数...........9.5年 有資格者比率...........78% 介護福祉士取得率....84.6%（令和7年） 合計年間休日...........119日（公休110日） 全社平均残業...........月10時間程度 有休消化率...............89% 展開拠点数.............. 5拠点10事業所以上 ✥─────────────────✥

見学可★年収400~480万★残業5h以下★フレックス制度

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー、ケアワーカー、ホームヘルパー 静岡県を中心に10拠点以上、 介護医療院や介護老人保健施設、 グループホームや通所介護 サービス付き高齢者向け住宅など 地域に根差した介護医療を提供する 医療法人和恵会。今回は弊社の ケアマネージャーの募集です♪ ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《この求人の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬ケアマネージャー資格保有者 ✬資格保有者であれば実務未経験OK ✬面接前に職場見学のみでもOK ✬入社半年後に祝金300,000円支給 ✬想定年収4,000,000~4,800,000円 ✬賞与あり・実績4.0ヶ月 ✬AIツールで業務効率化 ✬ケアマネの月残業平均は5時間程度 ✬原則17時退社可能・フレックス制度 ✬有給休暇は3ヶ月後に10日付与 ✬主任ケアマネが約68%多数在籍 ✬ケアマネ平均勤続12年以上の定着 《この会社の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬従業員数800名以上 ✬静岡県に5拠点10事業所以上展開 ✬全社月平均残業時間は10時間 ✬合計年間休日119日（公休110日） ✬リフレッシュ休暇は年2~4日付与 ✬従業員平均年齢42.6歳 ✬有資格者比率78% ✬有休消化率89% ✬70%以上が在籍10年以上の定着率 ✬教育研修に特に注力する企業体質 ✬DX推進やICT化に注力する体制 ✬静岡県の働きやすい介護事業所認定 ✥─────────────────✥ ✬【仕事概要】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 居宅介護支援事業所での ケアマネ業務をお任せします。 ・利用者様の状況把握 ・ケアプラン作成 ・サービス担当者会議の運営 ・モニタリング、給付管理業務など ✬【DX推進・ICT取り組み】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ AIや便利ツールを活用することで 事務作業を大幅に効率化しています。 書類作業や雑務が多すぎて 利用者様と向き合えない.... そんな状況にならない環境をご準備。 ✬【導入AIツール】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「SOIN（そわん）」 蓄積されたデータを機械が分析し、 アセスメントの課題抽出をサポート。 「Noman（ノーマン）」 会議録音するだけで議事録自動生成。 タイピングの手間をゼロへ。 「デジタル署名」 1人1台タブレット、社用PCを支給。 紙のやり取りを減らし、 事務作業を削減しています。 ✬【1人で抱え込まない環境】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 和恵会では入社後のフォローを 個人の習得度に応じて行なっています。 資格保有・実務経験者にも 1.5ヶ月以上のフォローアップを実施し 資格保有・実務未経験者には 3ヶ月ほどの長期フォローで対応。 いきなり担当をつけることはせずに 複数名の主任ケアマネによる 適宜、業務理解及び実務での不明点を 解消しながら慣れていただく体制です。 新規案件を受けたら必ず「2人以上」で 同行訪問、週1回の定例会議で悩みや 困りごとをチーム全員で解決する風土です。 ✬【ケアマネ業務に100%専念】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人手不足の施設にありがちな 「デイの送迎を手伝って」 「介護現場の介助に入って」など 突発的な依頼は100％ありません。 あなたがケアマネとして利用者様や ご家族とじっくり向き合うための 時間と環境をしっかり守ります。 ✬【ワークライフバランス】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「残業＝悪」という考え方の文化で 法人全体で残業抑制を徹底、 ケアマネの残業は多くても 月10時間以内、平均5時間程度です。 フレックス制度を活用して 今日は早く上がる調整も可能です。 ✥─────────────────✥ 《法人全体の教育体制》 年間スケジュールを組み 段階に応じて研修会を実施しています。 他法人へ転職した職員も 「やっぱり和恵会へ戻りたい...」 そんな理由で戻ってきてくれる 職員もいるほどサポート体制に 強みを持つ法人です。研修成果として 令和7年度の介護福祉士取得率84.6%と キャリアアップを支援する企業です。 ✬【新人~基礎研修】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新卒者・中途採用者すべての職員に対して 入社時に「新人研修」を実施しています。 和恵会の方針や法人組織・就業規則など 法人の特性を理解していただきます。 その後、入社から4年未満の職員を 対象として接遇・介護保険制度・ リスクマネジメント・認知症 身体拘束・安全運転講習など よりスペシャリストへのステップ研修。 ✬【中堅研修】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社4年以上の職員を対象として 他職種共同の認識を深めるために それぞれの職種からの意見を取りまとめ、 より複合的に支援レベルを上げていけます。 研修もきちんと出勤日内で調整し 有休ではなく出勤扱いとなります。 ✥─────────────────✥ 《福利厚生》 ✬【独身寮完備】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入寮規定に沿って県外在住者で 正社員雇用の職員が寮に入居可能です。 設備は洗濯機、冷蔵庫、エアコンなどの 家電を完備し自己負担額は21,000円など 安心して働ける環境を提供。 ✬【誕生日祝い金】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 勤続1年以上を対象に1~3万円を お祝い金として支給します。 ✥─────────────────✥ 《ワークライフバランスと賞与》 ✬【年間休日と有休消化率】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日は公休の110日を基本として 有給は年間20日間付与。 入社3ヶ月後から有給取得可能です。 有休消化率は89%ほどと高水準。 ✬【リフレッシュ休暇】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 勤続1年以上の方を対象に 誕生月に1~4日の連続休暇取得可能。 有給や公休とは別なのがポイント！ 事前に申請していただければ、 希望日に休むことが可能です。 申告を忘れた場合でも後日 シフト組みの際に休みを追加します。 ✬【賞与実績】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2024年度 平均賞与実績4.0ヶ月分 2025年度 平均賞与実績4.0ヶ月分 ✥─────────────────✥ 《ICT化・AI活用への挑戦》 音声自動文字起こしアプリで 議事録作成の時間短縮や見守り機器、 インカムの活用などその場で 連携できるようになり、 無駄に足を運ぶ負担が激減。 拠点により各設備導入状況は異なりますが、 法人として積極的にICT化・AI活用への 挑戦を続けています。職員の業務負担の 軽減やご利用者へのケア時間の創出、 データに基づいた他職種との連携など 積極的に挑戦し続ける法人です。 ✥─────────────────✥ 《数字で見る和恵会》 従業員数規模...........859名 従業員平均年齢.......42.6歳 賞与実績..................4.0ヶ月分 平均勤続年数...........9.5年 有資格者比率...........78% 介護福祉士取得率....84.6%（令和7年） 合計年間休日...........119日（公休110日） 全社平均残業...........月10時間程度 有休消化率...............89% 展開拠点数.............. 5拠点10事業所以上 ✥─────────────────✥

100%女性スタッフが活躍中！申請した有給100%受理！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他機械/電気/電子製品専門職、その他製造オペレーター/ラインマネージャー（機械/電気/電子製品専門職）、製造オペレーター/ラインマネージャー（自動車/輸送機器） －扱う部品は少なく軽量、ラインは比較的テンポよく進む工程－ 日勤・土日休みで家庭と両立しやすい工場 ✅勤務時間は 8:15～17:15 の日勤のみで生活リズムが整えやすい ✅月給18万4640円〜19万5000円＋賞与年2回で安定の正社員採用 ✅残業・休日出勤は比較的多めですが、希望者を中心に対応します ✅年間休日125日・長期連休ありで家族や趣味の時間もしっかり確保 ✅急なお休みや時短相談にも柔軟に対応する助け合いのある職場風土 ✅未経験スタートの先輩も多く、質問しやすい穏やかなチーム体制 ⏩職場見学実施中！ ⏩希望があればそのまま面接も可能です！ ⏩「株式会社東京濾器名倉製作所」HPもぜひチェック https://www.tr-nagura.jp/ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【雇用形態】正社員（自動車部品の製造スタッフ） 【 給与 】月給：184,640円〜195,000円 【勤務時間】8:15～17:15 （ 昼休憩60分 / 実働8時間 ） 【募集条件】普通自動車免許（AT可）から応募OK！ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【 仕事内容 】 大手自動車メーカー向けの純正オイルフィルターを、 工場内で製造・検査していただくお仕事です。 扱うのは手のひらサイズ・約220gの部品なので、 身体への負担が少なく、未経験の方も始めやすい環境です。 作業はマニュアル通りに進めるシンプルな工程が中心で、 1〜3ヶ月かけて少しずつ覚えていける教育体制があります。 【 具体的に見るお仕事内容 】 ・オイルフィルター部品の目視チェック（キズ・汚れの確認） ・専用機械へ部品をセットしてボタン操作で自動組付・加工 ・専用機を使う以外に手組付などの手作業の工程もあります ・出来上がった製品の寸法や外観の確認・検査・梱包作業 ・ラインごとの簡単な記録用紙へデータの記入 ・部品トレイの補充や作業台まわりの整理整頓 ・担当工程のローテーション（専用設備・組付・検査など） 【 1日の流れ（例）】 ・8:15 出勤・朝礼（本日の生産予定や担当工程の確認） ・8:25 担当ラインでの組付・検査作業スタート ・10:00 ローテーションしながら同様の作業 ・12:00 昼休憩（食堂や休憩スペースでゆっくり休めます） ・12:50 午後の作業開始・午前と同様の作業スタート ・15:00 小休憩をはさみ、引き続き同様の作業 ・17:15 終業・翌日の準備や片付・日報入力をして退勤 ･･･････････････････････････････ 【 未経験からのチャレンジ大歓迎 】 製造業が初めての方も、ブランクがある方も大歓迎です。 入社後1〜3ヶ月は、先輩がそばにつきながら同じ工程を担当し、 作業の進め方やチェックのコツを丁寧にお教えします。 工場経験のない方も多数活躍しており、 分からないことはその場で聞ける雰囲気の職場です。 《応募条件・こんなあなたへ 》 ◆ 必須条件 ・普通自動車第一種運転免許（AT限定可） 当社では経験以上に「コツコツ続けられること」や 「チームで協力して働けること」を大切にしています。 製造未経験の方も、まずはお気軽にご応募ください。 ＼ こんな方にピッタリです ／ ・コツコツとした作業が得意な方 ・家庭やプライベートと両立しながら働きたい方 ・長く安定して働ける職場を探している方 ・工場勤務に興味があるが、重いものは少し不安な方 ＼ 以下の経験がある方は活かせます ／ ・自動車部品工場での製造・検査経験 ・機械オペレーター・ライン作業の経験 ・プレス・組立・検査など工場系のお仕事経験 ・フォークリフトなど工場での就業経験 学歴不問｜経験不問｜ブランクOK｜資格不要｜

浜北駅～車で25分／創業80年以上／子育てスタッフ活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：葬祭スタッフ、葬祭ディレクター/プランナー 「人の役に立ち、心から感謝される仕事がしたい」 「未経験からでも、一生モノの専門知識を身につけて長く働きたい」 「家庭や子育てを大切にしながら、正社員として安定して働きたい」 そんな想いをお持ちの方へ。 葬儀のあとにご家族からいただく「ありがとう」。 その言葉には、特別な重みがあります。 お客様の7〜8割がリピーターであり、深い信頼関係のなかで働く仕事です。 【文花堂だから叶う！魅力POINT】 ✅ 未経験からスタートOK！ 先輩がしっかりフォローします ✅ お子さまの急な発熱や学校行事による休みに柔軟対応！ ✅ スタッフ8名のうち7名が女性！ 20代〜60代まで幅広い世代が活躍中 ✅ 産休・育休の取得実績あり！（複数回取得したスタッフも在籍） ✅ お客様の7〜8割がリピーター！ 長く信頼関係を築ける仕事です ✅ 応募前の「職場見学」もOK！職場の雰囲気を確かめられます 【仕事内容】 ご葬儀の打ち合わせから当日の進行・運営、その後のアフターフォローまでを担当します。 《具体的な業務》 ・ご葬儀の打ち合わせ ・式典の準備、運営 ・ご遺族・ご参列者のご案内、お客様対応 ・ご自宅への後飾りの設置、アフターフォロー など ※最初は先輩スタッフの付き添いからスタート！ あなたのペースで少しずつ覚えていけば大丈夫です！ 《1日の流れ（葬儀がある日の例）》 08:00 出社・式場の準備 10:00 葬儀の進行・ご遺族のご案内 12:00 出棺・式場の片付け 15:00 ご遺族のお見送り・片付け 16:00 ご自宅への後飾りの設置 17:00 退社 ※上記は一例です。お通夜がある日は、夕方〜夜にかけての勤務や残業が発生します。 《葬儀がない日は？》 葬儀は週3〜4件程度です。葬儀がない日は、会場の片付け・清掃、地域イベントの準備などを行います。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「はじめての方が気になること」にお答えします ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ① ご遺体に触れる仕事ですか？ ご遺体に触れることは一切ありません。納棺や搬送は専門のスタッフが担当します。 ② お通夜等で急な呼び出しはありませんか？ 勤務は8:00〜17:00です。勤務時間外の急な呼び出しはありません。 お通夜の対応をお願いする日は、夕方〜夜の勤務で残業が発生しますが、ご家庭の都合に合わせて調整できます。 ③未経験でも安心！特別な資格・専門知識は不要 ご案内や会場準備など、最初は先輩スタッフと一緒に働きながら少しずつ覚えていけます。ご遺体に触れる業務は一切ありませんので、初めての方も安心してスタートできます。 【この仕事のやりがい】 ご葬儀は、ご家族によって希望や想いがそれぞれ違います。 ご家族のお話をしっかり聞き、その方に合ったお見送りができるようお手伝いします。 初めて担当したお客様からいただいた「あなたに頼んでよかった！」の言葉が、今でも仕事の支えになっています。 【どんな人が働いている？】 スタッフ8名のうち7名が女性です。 20代・30代・40代・60代が各1名、50代が4名と、幅広い年代が働いています。 子育てをしながら働くスタッフも在籍しており、急な予定変更があるときは、仕事を途中で抜けたり出勤時間を遅らせたりして対応しています。 ⭐ Instagramで普段の仕事の様子を発信中！ 職場の雰囲気や、スタッフの日常・式場の裏側をお届けしています。 「文花堂 インスタ」と検索してみてください。 公式サイト「スタッフ紹介」で、スタッフの顔と想いをご覧いただけます。 https://bunkado-kokoro.net/staff/ ＜先輩社員の声＞40代 女性（正社員） 女性スタッフが多く、困ったときはお互いに助け合いながら働いています。急なお休みが必要なときも、他のスタッフが協力してくれるので、安心して働ける職場だと思います。 この仕事で一番うれしいのは、ご葬儀が終わったあとに、ご家族から「ありがとう」と声をかけていただけることです。大変なこともありますが、人の役に立てていると感じられる仕事です。 【よくある質問（FAQ）】 Q．未経験でも大丈夫ですか？ A．もちろん大丈夫です！ 特別な経験や資格は必要ありません。 先輩スタッフと一緒に働きながら、少しずつ仕事を覚えていきましょう。 Q．子育てと両立できますか？ A．現在も子育てをしながら働いているパートスタッフがいます。 1ヶ月ごとの希望シフト制なので、ご家庭の予定に合わせて働けますよ。 Q．子どもの急な発熱でお休みできますか？ A．対応可能です！急なお休みや遅刻・早退が必要な場合は、他のスタッフでカバーしますのでご安心ください。 Q．働く前に職場を見られますか？ A．職場見学ができます。実際の職場の雰囲気を見てから検討していただけますので、お気軽にお問い合わせください。 アピールポイント ┌─────────────────┐ 創業80余年の歴史と実績 「浜松市天竜区で愛される葬儀社」 └─────────────────┘ 地域に根ざして創業80余年。 2025年12月には、天竜区初となる一日一家族様限定の家族葬専用式場「クオーレ文花堂」をオープン！ 確かな安定基盤のもとで安心して長く働けます。 ┌─────────────────┐ 感謝の言葉が心に響く 「特別なやりがいを感じる仕事」 └─────────────────┘ 大切な方を見送る時間にお力添えをするお仕事です。 ご家族からの「丁寧に対応してくれてありがとう」という言葉に、 他にはない達成感と温かさを感じられます。 【文花堂のこれから】 創業80年以上の文花堂は、葬儀だけでなく、地域の皆さまの暮らしを支える会社へと成長を続けています。 文花堂市場や餅つきなどの地域イベントを通じて、葬儀がないときでも気軽に立ち寄れる場所づくりを進めています。 葬儀から日々の暮らしまで、地域の方が困ったときに最初に相談できる会社を目指しています。

福利厚生も充実！この転職で環境もスキルも自分自身も変えられる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：携帯ショップ店長/支配人、その他販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ＊接客未経験・異業種からの転職者活躍中！ ＊KDDIや自社主催の研修多数あり！ ＊座学・実務を繰り返し着実に知識もスキルアップもできる！ ＊土日祝休みの相談もOK！ ＊職場の雰囲気に惹かれて入社された方も多数！ ／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ 054-288-9900（採用担当）まで ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 auショップでの販売接客業・カウンター業務 ～具体的には～ ＊新規契約・機種変更・プラン変更などの手続き ＊故障・修理の受付対応 ＊お客様の生活を便利にするサービスのご提案 など 私たちが大切にしているのは、ただ商品を売ることではありません。 お客様の「困った」に寄り添い、最適な提案をすることで「ありがとう」と直接感謝される、とてもやりがいのあるお仕事です。チームプレイを重視した店舗運営なので、一人で悩みを抱え込む心配はありません！ 【入社後の流れ】 スマホやタブレットなど、商品・サービスが多岐にわたるため、商品知識を覚え、接客スキルを磨く必要があります。そのため、すぐに店頭に立つといったことや、マニュアルを自習するだけの対応はなく、しっかりと知識・スキルを身に付けられる研修を3カ月実施しています。 ～研修について～ ＜１ヵ月目＞ まずは、KDDIの商品・サービスに関する知識を学んでいきます。座学と並行して、店頭での実践研修は育成担当のバディがサポート。常に2人1組で行動するほか、接客毎に対応についてのアドバイスなどを行っていきますので、接客スキルを磨きやすい体制が整っています。 ＜2ヵ月目＞ KDDIの商品・サービスを単にご紹介するのではなく、その魅力をお伝えするスキルを学ぶ研修にステップアップしていきます。その一環として、お客様に最適な提案ができるようなヒアリング力を磨くことが可能です。 ＜3ヵ月目＞ 身に付けたスキルを店頭で実践できるよう、バディと一緒にお客様対応を行います。研修で行った以外の業務にも触れることで、ショップスタッフとしての独り立ちを目指します。 バディは日替わりではありませんので、あなたのことをしっかり理解したサポートを行っています。また、メンター制度も導入しているため、直属ではない先輩社員との面談を通して、普段は話しにくい悩みも相談できます。 ー 【同世代が多数活躍中！】 当社が運営するauショップのスタッフ平均年齢は30.2歳。同世代が多いということもあり、スタッフ同士の仲はとても良いです！ このお仕事自体がはじめてというスタッフが多く、未経験者は90％以上。前職は異なっても、「お客様の役に立ちたい」という想いは共通しているため、店舗のチームワークは抜群です！ 【自分らしく働ける環境】 ・年間休日120日！ ・残業は月平均7.7時間 と、お仕事終わりの予定も立てやすいです♪ ・制服貸与：毎日の通勤服に悩む必要なし！洋服代も節約できます。 【ライフイベントにもしっかり対応】 2024年には厚生労働大臣より「子育てサポート企業」として「くるみんマーク」を取得。 昨年度の育休取得率は男女ともに100%です！ 【もちろんキャリアアップも】 女性の管理職割合も30.9%と、キャリアアップを目指す方もしっかり評価される風土です。 【社内交流イベント多め！】 ボーリング大会や忘年パーティー、社員旅行といったイベントが多く、社内行事参加率が高いところも大きな特徴です！ ここ数年では、社員旅行・約70％、忘年会・約99％で、強制参加ではありませんが、社員が率先して職場を盛り上げる働きがけをしているため、参加率が高くなっています！ 【未経験から静岡No.1の安定企業へ】 「ありがとう」があふれる職場で、新しい自分を見つけませんか？ 「スマホの知識なんてないけど大丈夫かな…」 そんな不安をお持ちのあなた、もちろん大歓迎です！ 当社はKDDIの一次代理店として、静岡県内にauショップを28店舗、UQスポットを2店舗展開しています。 県内auショップの約40%を占める「シェアNo.1」の安定企業です。売上高120億円、従業員380名を誇る確かな基盤で、あなたをお迎えしますので安心して飛び込んできてください！ さらに、私たちが身を置くスマホ業界は将来性抜群です。「AI搭載スマホ」や「5G通信」、「フィンテック（キャッシュレス決済）」、さらに動画配信サービスなど、人々の生活をより便利で楽しくする最先端技術とともに進化を続けています。 ワクワクする成長業界で、長く安心してキャリアを築けるのも大きな魅力です。 【最後に】 ここまでお読みいただき、ありがとうございます。 「人と話すのが好き」「誰かの役に立ちたい」「安定した会社で長く働きたい」 そんな思いがある方なら、きっと当社でご活躍いただけます！ 私たちと一緒に、最新のスマホ知識を身につけながら、成長していきませんか？ あなたからのご応募を、スタッフ一同心よりお待ちしております！

未経験の方へ、OJTで先輩を手伝うところから。年休123日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他教育/保育専門職、その他保育、保育士 ＼先輩と一緒に、見守りからスタート♪／ 児童発達支援施設で、2歳〜6歳の未就学児の成長を支える保育スタッフを募集します。療育や保育が初めての方、ブランクがある方も、仕事の流れを一つずつ覚えていけます。 【先輩のそばから始める、入社後の流れ】 ✨入社直後は、子どもの見守りから まずは先輩と一緒に子どもたちを見守ります。入社後すぐに1人でクラスを持つことはありません。子どもたちとの関わり方を、実際の場面で学んでいきます。 ✨見守りに慣れたら、療育活動へ 次は先輩と一緒に療育活動を担当します。送迎業務も、見守りに慣れてから先輩に同行します。最初から1人で送迎を任せる流れではありません。 ✨入社後1〜3ヶ月程度は隣でサポート チームの先輩全員が交代でそばにつき、実際の業務を進めながら教えます。わからないことや戸惑うことがあれば、その場で質問・相談できます。 ✨クラス運営は段階的に担当 1年目は先輩のアシスタントとして経験を重ね、入社2年目を目安にクラス運営を担当します。担当を持ってからも、仕事はチームで手分けして進めます。 子ども10名に対してスタッフ4名のチーム制です。スタッフ1人あたり平均2.5名、最大3〜4名を受け持ちます。異業種から転職したスタッフも約3割在籍し、20代〜50代まで30名以上のスタッフが働いています。 【先輩スタッフの声】 「最初は不安でしたが、同じフロアに複数のスタッフがいて、わからないことをその場で聞けました。アシスタントから一歩ずつ慣れていけました」 ■お任せする仕事 ・未就学児の見守り、療育とサポート ・着替えやトイレなどの介助 ・特性に合わせた自由遊びや活動 ・集団行動の練習 ・送迎、保護者への一日の報告 ・日誌作成、翌日の活動準備 入社直後は先輩と一緒に見守りを行い、慣れてから療育活動を一緒に担当します。送迎は見守りに慣れた後、先輩への同行から始めます。 ■一日の流れ （例：8:00〜17:00シフト） 08:00 出社・全体ミーティング。予定や子どもたちの様子をチームで共有します。 08:30 お迎え・健康確認。子どもたちを迎え、体調を確認します。 09:30 着替えやトイレなど、日常生活の動作をスタッフで手分けして支えます。 11:30 昼食。食事を補助しながら、食育にもつなげます。 13:00 自由遊び・療育活動。4名のスタッフで、個々の特性に合わせた活動や集団行動の練習を行います。 14:30 ご自宅への送迎。保護者に一日の様子をお伝えします。 16:00 日誌の作成、翌日の活動準備をします。 17:00 退社。持ち帰り仕事は一切ありません。 ■職場・働き方 ・月平均残業なし （場合により月最大2時間程度） ・持ち帰り仕事は一切なし ・私服勤務OK ・髪型髪色自由・ネイルOK ■給与・待遇 ・昇給あり ・賞与年2回 （2年目から支給） ・交通費規定支給 ・民間損害保険、健康診断 ・インフルエンザ予防接種補助 ・退職金制度（勤続による） ・リゾートホテル優待あり ■休日・休暇 ・完全週休2日制（シフト制） ・土日休みも相談可 ・年間休日123日以上（実績）

ノルマ・無理な勧誘なし✨経験者が選ぶ“続けやすい”職場✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：エステティシャン、脱毛スタッフ、美容受付/事務 エステ・脱毛経験を活かして ⭐「お客様第一」のサロンへ⭐ ✨20年以上の実績ありで安定◎ ✨年間休日121日！ ✨社割で脱毛無料！ ✨その他施術や化粧品等は社割30％～ ✨ノルマなしで目の前のお客様に集中できる ✨産休・育休取得率は100％！ ╭━━━━━━━━━━━━━╮ ⭐女性限定の脱毛サロン ╰━ｖ━━━━━━━━━━━╯ 売上やノルマに追われるのではなく、 【一人一人に合わせた提案】 【お客様に寄り添った接客】 を大切にできる脱毛サロンです。 これまでに培ってきたカウンセリング力や 技術を活かしながら、「勧誘よりも、 お客様の満足度を大事にしたい」 という想いをしっかり形にできる環境です。 残業もほぼなく、有給等を含め 1年あたり121日のお休みがあるため、 プライベートとの両立もしやすい 働き方が叶います♪ +:+:+:+:+:+:+: ＜✅具体的な仕事内容＞ ◆カウンセリング 脱毛や美容に関するお悩みを伺い、 これまでのご経験を活かして お客様一人一人に合ったプランをご提案。 無理なクロージングではなく、 納得感のあるカウンセリングを大切にしています。 ◆施術 ジェルを塗布し、機械を使用した施術を行います。 脱毛サロン・エステサロンでのご経験があれば、 すぐに活かしていただける業務内容です。 ◆店舗運営・後輩フォロー 経験に応じて、売上管理や顧客管理、 後輩スタッフの育成などもお任せしていく予定です。 ゆくゆくはリーダー・店長候補としてのキャリアアップも可能です。 +:+:+:+:+:+:+: ………………………………………… ⭐ 美容好き必見！ReFaなどもお得に♪ ………………………………………… 全身脱毛が無料で受けられるほか、 ReFa（リファ）などの人気美容機器や 自社化粧品も30％OFF〜の社割で購入可能！ 話題の美容アイテムをお得に試しながら、 自分自身もキレイになれる嬉しい環境です✨ ……………………………………… ⭐丁寧な研修でサポート◎ ……………………………………… 入社後は、約1ヶ月の研修を通して カウンセリングや施術の仕方など 丁寧にお教えします。 研修は愛知県の各店舗で行うので、 遠方の方の宿泊費や交通費は 全額負担します◎ 初めは先輩のアシスタントとして 施術デビュー！ 経験やブランクに合わせて 研修内容を調整します。 ………………………………………… ⭐安心して働ける環境をご用意 ………………………………………… 創業20年以上の実績もあり、 Google口コミでも4.6という 高評価をいただいています✨ 安定経営の為、多くの広告費をかけず、 地道に良い施術、良い接客を行うことにより、 口コミやご紹介でご来店いただいています。 長く勤めてくれている従業員も多く、 安心して入社いただける職場です。 ……………………………………… ⭐お客様第一の接客 ……………………………………… アドラーブルが大切にしているのは、 お客様一人一人に合わせた接客対応。 ムリな勧誘やノルマは一切ありません。 お客様に対して心から寄り添った カウンセリングを通じて、 それぞれのニーズに合わせた 提案を行います。 ◆目の前の人に心から喜ばれたい ◆キレイになる喜びを共に分かち合いたい そんな心の通った接客を仕事にしたい という方に、ピッタリなんです。 ……………………………………… ⭐スタッフインタビュー（経験者） ……………………………………… Q：前職との違いはありますか？ A：一番の違いは「お店のみんなで協力する」 という空気感ですね。以前の職場は、 どうしても個人の数字を意識しすぎてしまう 環境で、スタッフ同士がギスギスすることも ありました。ここは店舗全体で目標を追う スタイルなので、 自然と助け合えるのが本当に居心地がいいです。 Q：働きやすさについてはどうですか？ A：残業に対する考え方がすごくクリアになりました。 今は、着替えや準備の「1日15分」以外は、 ほぼ毎日定時で上がれています。 前は「残業して当たり前」という雰囲気があって、 プライベートを諦めることも多かったのですが、 今は仕事終わりの予定も立てやすくて助かっています！

女性スタッフ9割／午前・午後のみOK／子育てママを応援！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：葬祭スタッフ、受付 「子育てや家庭と両立しながら、やりがいのある仕事がしたい」 「未経験だけど、人の役に立つ温かい職場で働きたい」 そんな想いをお持ちの方へ。 急な休みや時間変更にも柔軟に対応できる環境で、 ご家族からの「ありがとう」が嬉しいお仕事を始めてみませんか？ 【文花堂だから叶う！魅力POINT】 ✅ 週2日〜・1日4時間〜OK！「午前のみ」「午後のみ」も可！ ✅ 学校行事や家庭の予定に合わせて働けます！プライベートも充実！ ✅ 未経験スタート大歓迎！先輩がしっかりフォローします ✅ 産休・育休の取得実績あり！（複数回取得したスタッフも在籍） ✅ 応募前の「職場見学」もOK！職場の雰囲気を確かめられます ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事と家庭を無理なく両立できる3つのポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ① 学校行事も自分時間も充実！家庭と両立しやすい職場！ 「子どもの学校行事に参加したい」 「趣味や自分の時間も大切にしたい」 そんな方も安心して働ける環境です！ 用事がある時は、出勤時間を遅らせたり、途中で抜けたりと柔軟に対応しています。 スタッフ同士で協力し合える環境だからこそ、仕事もプライベートも無理なく両立できます！ ② 未経験でも安心！特別な資格・専門知識は不要 ご案内や会場準備など、最初は先輩スタッフと一緒に働きながら少しずつ覚えていけます。 ご遺体に触れる業務は一切ありませんので、初めての方も安心してスタートできます。 ③ 9割が女性スタッフ！20代〜60代が活躍中！ 葬祭スタッフの9割が女性で、子育て中のパートさんも多数活躍中！ 20代～60代と幅広い年代が在籍しており、困ったことがあればすぐに相談できるアットホームな雰囲気です。 【仕事内容】 お通夜やご葬儀の場で、ご遺族や参列者の方をご案内・サポートするお仕事です。 《具体的な業務》 ・ご遺族や参列者の方へのご案内・来客対応 ・葬儀場・火葬場での補助業務・打ち合わせのサポート ・会場の準備、片付け、清掃作業 《1日の流れ（例）》 08:00～ 出社・式場の準備 10:00～ 葬儀開始（案内・サポート） 12:00～ 出棺、片付け・遺族戻りの準備 15:00～ 遺族お見送り、片付け・会館施錠 17:00 退社 （※「10:00〜15:00」「午前のみ」などの短時間勤務も可能です！） ー【給与例：時給1,200円】ー ＜安定収入を目指して働きたい方＞ 1日8時間×週5日＝月収約192,000円 ＜家庭と両立しながら働きたい方＞ 1日6時間×週3日＝月収約86,400円 ＜自分の時間も大切にしながら働きたい方 ＞ 1日4時間×週2日＝月収約38,400円 ※勤務時間や勤務日数はご希望を考慮し、柔軟に対応いたします。お気軽にご相談ください。 ー ⭐ Instagramで普段の仕事の様子を発信中！ 職場の雰囲気や、実際に働くスタッフの日常・式場の裏側をリアルにお届けしています♪ 「文花堂 インスタ」 と検索してみてくださいね！ 公式スタッフ紹介ページ：https://bunkado-kokoro.net/staff/ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【よくある質問（FAQ）】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ Q．未経験でも大丈夫ですか？ A．もちろん大丈夫です！ 特別な経験や資格は必要ありません。 先輩スタッフと一緒に働きながら、少しずつ仕事を覚えていきましょう。 Q．扶養内で働けますか？ A．扶養内での勤務も可能です！ 勤務日数や時間は、ご希望に合わせて柔軟に調整できます。 Q．学校行事や家庭の予定に合わせて働けますか？ A．もちろん可能です！ 1ヶ月ごとの希望シフト制なので、お子さまの学校行事やご家庭の予定に合わせて働けます。 急なお休みや遅刻・早退が必要な場合は、他のスタッフでカバーしますのでご安心ください。 Q．趣味や自分の時間も大切にできますか？ A．もちろんです！ 週2日・1日4時間から勤務できるため、趣味やプライベートの時間も大切にしながら、無理なく働けます。 Q．夜間の急な呼び出しはありますか？ A．勤務時間外の急な呼び出しはありません。 お通夜対応もご家庭の都合に合わせて調整できます。 Q．ご遺体に触れる仕事はありますか？ A．ご遺体に触れることはありません。納棺や搬送は専門のスタッフが担当します。 Q．仕事で着る制服は用意する必要がありますか？ A．制服は会社から貸与します！ 葬儀用のスーツなどをご自身で購入する必要はありませんので、ご安心ください。 Q．働く前に職場を見られますか？ A．職場見学が可能です！実際の雰囲気を確かめてから検討していただけますので、お気軽にお問い合わせください。 アピールポイント ┌─────────────────┐ 創業80余年の歴史と実績 「浜松市天竜区で愛される葬儀社」 └─────────────────┘ 地域に根ざして創業80余年。 2025年12月には、天竜区初となる一日一家族様限定の家族葬専用式場「クオーレ文花堂」をオープン！ 確かな安定基盤のもとで安心して長く働けます。 ┌─────────────────┐ 感謝の言葉が心に響く 「特別なやりがいを感じる仕事」 └─────────────────┘ 大切な方を見送る時間にお力添えをするお仕事です。 ご家族からの「丁寧に対応してくれてありがとう」という言葉に、 他にはない達成感と温かさを感じられます。

＼ 1月入社OK！／【第二新卒歓迎】営業の一番面白いところに集中できる！成約につなげる反響営業（クローザー）

仕事内容 「売り込む営業」ではなく、 「引越ししたい人の希望を叶える営業」！ ◆飛び込み・テレアポなしの100％反響営業 ◆1日約5件のお客様にじっくり提案 ◆入社後6ヶ月間は月収26万円を最低保証 ◆未経験OK！同行・ロープレでしっかり学べる ◆1月入社OK！ ▼仕事内容の概要 お問い合わせいただいたお客様のお宅を訪問し、 引越しの希望を伺って最適なプランを ご提案する仕事です。 対応するのは、すでに引越しを考えて お問い合わせくださったお客様。 興味のない方へ電話をかけたり、 突然訪問したりすることはありません。 お客様の希望に合った提案ができれば、 その場で即契約なんてことも。 営業の一番面白いところを存分に楽しめる仕事です！ ▼＜具体的には…＞ ・引越し前の家財量や条件の確認 ・見積もり作成とサービス内容のご案内 ・ご検討中のお客さまへのフォロー ・契約取得に向けたご提案 ・引越し後の状況確認や相談対応 「営業経験がないから難しそう…」 という方もご安心ください。 入社後は先輩との同行や ロールプレイングを通じて、 見積もりの作り方や提案のコツを 少しずつ覚えられます。 大切なのは営業トークではなく、 お客様の希望を聞いて、 どうすれば叶えられるかを考えること。 自分のアイデアや工夫が契約につながる。 そんな営業ならではの面白さを、 未経験から実感できる仕事です！ ――――――――――――――――― ◆まるでパズル！ ピッタリのプランを組み立てる面白さ ――――――――――――――――― この仕事の面白さは、 ただ見積もりを出すことではありません。 例えば、お客様から 「この日に引越したい！」 「できれば費用も抑えたい！」 というご相談をいただいたら… トラックの空き状況やスタッフのスケジュール、 お客様の荷物量などを確認。 それぞれの条件を組み合わせながら、 希望に合った引越しプランを考えていきます。 「この日程なら対応できる！」 「この組み合わせなら予算にも合う！」 まるでパズルのピースがカチッとはまるように、 すべての条件がピッタリ合うプランを提案し、 お客様から「ぜひお願いします！」 と言っていただけたときの達成感は格別です。 ――――――――――――――――― ◆入社後半年間は月給26万円を保証 ――――――――――――――――― 最初の6ヶ月間は、インセンティブを含め 月収26万円を最低保証。 仕事を覚える間も収入面の不安はありません。 7ヶ月目以降は月給23万7400円以上に、 業績に応じたインセンティブが加わるので、 頑張りが結果になって返ってくるのも魅力です。 （全国月平均5万～9万円） 【ワークライフバランス◎ 自分らしく長く続けられる環境】 ■【月7～10日休み】 …祝日や土日のお休みもOK 有給消化率90％以上◎ ■【産休・育休復帰率95％！】 … ライフステージが変わっても安心 【正社員登用について】 入社半年以降に正社員登用見込み。 正社員になると下記のような待遇が追加されます ・決算賞与支給 ・慶弔休暇あり ・ハート倶楽部（福利厚生サービス）利用可 ※入社後6ヶ月間は契約社員勤務 この期間は、現場の流れや基本作業に 慣れていただくための研修・習熟期間です。 - 転勤なし！全国55事業所で募集 ずっと、自分の好きな場所で働ける - 営業所は全国にありますが転勤は基本的にありません。 生活の変化に振り回されることなく、 家族や大切な人との時間を確保できます。 また、自分のライフスタイルに合わせた 勤務地で無理なく仕事ができます。 【会社について】 私たち、ハート引越センターは 北海道～沖縄まで全国に事業所展開し、 業界トップクラスの売上成長率！ 引越しだけでなく、 「ハート・インターナショナル」グループ として、家具・家電レンタルや 各種電気工事、ハウスクリーニング、 メンテナンスなどお客様の生活を トータル的にサポートしています。

2026'5月浜松市田町に韓国EyeサロンがNewOPEN!

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アイデザイナー、セラピスト、美容師 ①まつ毛、ヘッドスパ、トリートメントMENUのみを追求 まつ毛だけではマンネリ化してしまい、このままでは将来が不安なアイリストさん。 また、パーマやカットの技術追求が難しく感じる美容師さんに特におススメ!! メインはまつ毛とアイブロウのアイリストとして勤務しますが、ヘッドスパ(頭皮管理)と美髪トリートメント(美髪管理)等のヘアメニューを加え、自まつ毛と自毛の美しさを追求していくサロン＆チームを目指します!! ②日曜日定休、完全週休2日制。ミーティングや練習は勤務内 運営会社は美容業界のホワイト化をけん引する【日本における働きがいのある会社ランキングTOP10】に5年連続入賞した実績のある静岡県浜松市に本社がある企業が運営しています。 有休消化率、育休取得率100％、年間休日は有休含めて120日以上の実績があります。 仕事もプライベートも充実した環境を提供しています。 ③韓国人Artistを招いた技術練習も計画中!!韓国好き集まれ Luxxe_miyongは、韓国カンナムでインフルエンサーに大人気のrriizzii hairさんと業務提携をしています。 ヘアセットやヘアトリートメントだけでなく韓国風メイクなども外部講習ができるように企画をしています。 現地韓国に法人格がある会社のため、韓国の情報が常に入る環境ですので、新しいチームでメニュー化に向けてチャレンジもできます。 ④勤務中に外部のスクールに通いながら技術を取得できる 設営などは会社本部でおこない、技術練習は系列店のベテランの先輩がいて安心できる環境です。 また商材の移り変わりが早いまつ毛エクステや、アイブロウなどは外部のスクールに通いながら勤務ができます。 店舗運営に関しては、基本はオープニングメンバーのみで最初からお任せする予定ですので、達成感ややりがいは相当感じられキャリアアップが望める環境だと思います。 中途採用の方達が今まで習得していたメニューも協議しながら積極的に取り入れていきます。

見学可★年収400~480万★残業5h以下★フレックス制度

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー、ケアワーカー、ホームヘルパー 静岡県を中心に10拠点以上、 介護医療院や介護老人保健施設、 グループホームや通所介護 サービス付き高齢者向け住宅など 地域に根差した介護医療を提供する 医療法人和恵会。今回は弊社の ケアマネージャーの募集です♪ ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《この求人の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬ケアマネージャー資格保有者 ✬資格保有者であれば実務未経験OK ✬面接前に職場見学のみでもOK ✬入社半年後に祝金300,000円支給 ✬想定年収4,000,000~4,800,000円 ✬賞与あり・実績4.0ヶ月 ✬AIツールで業務効率化 ✬ケアマネの月残業平均は5時間程度 ✬原則17時退社可能・フレックス制度 ✬有給休暇は3ヶ月後に10日付与 ✬主任ケアマネが約68%多数在籍 ✬ケアマネ平均勤続12年以上の定着 《この会社の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬従業員数800名以上 ✬静岡県に5拠点10事業所以上展開 ✬全社月平均残業時間は10時間 ✬合計年間休日119日（公休110日） ✬リフレッシュ休暇は年2~4日付与 ✬従業員平均年齢42.6歳 ✬有資格者比率78% ✬有休消化率89% ✬70%以上が在籍10年以上の定着率 ✬教育研修に特に注力する企業体質 ✬DX推進やICT化に注力する体制 ✬静岡県の働きやすい介護事業所認定 ✥─────────────────✥ ✬【仕事概要】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 居宅介護支援事業所での ケアマネ業務をお任せします。 ・利用者様の状況把握 ・ケアプラン作成 ・サービス担当者会議の運営 ・モニタリング、給付管理業務など ✬【DX推進・ICT取り組み】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ AIや便利ツールを活用することで 事務作業を大幅に効率化しています。 書類作業や雑務が多すぎて 利用者様と向き合えない.... そんな状況にならない環境をご準備。 ✬【導入AIツール】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「SOIN（そわん）」 蓄積されたデータを機械が分析し、 アセスメントの課題抽出をサポート。 「Noman（ノーマン）」 会議録音するだけで議事録自動生成。 タイピングの手間をゼロへ。 「デジタル署名」 1人1台タブレット、社用PCを支給。 紙のやり取りを減らし、 事務作業を削減しています。 ✬【1人で抱え込まない環境】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 和恵会では入社後のフォローを 個人の習得度に応じて行なっています。 資格保有・実務経験者にも 1.5ヶ月以上のフォローアップを実施し 資格保有・実務未経験者には 3ヶ月ほどの長期フォローで対応。 いきなり担当をつけることはせずに 複数名の主任ケアマネによる 適宜、業務理解及び実務での不明点を 解消しながら慣れていただく体制です。 新規案件を受けたら必ず「2人以上」で 同行訪問、週1回の定例会議で悩みや 困りごとをチーム全員で解決する風土です。 ✬【ケアマネ業務に100%専念】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人手不足の施設にありがちな 「デイの送迎を手伝って」 「介護現場の介助に入って」など 突発的な依頼は100％ありません。 あなたがケアマネとして利用者様や ご家族とじっくり向き合うための 時間と環境をしっかり守ります。 ✬【ワークライフバランス】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「残業＝悪」という考え方の文化で 法人全体で残業抑制を徹底、 ケアマネの残業は多くても 月10時間以内、平均5時間程度です。 フレックス制度を活用して 今日は早く上がる調整も可能です。 ✥─────────────────✥ 《法人全体の教育体制》 年間スケジュールを組み 段階に応じて研修会を実施しています。 他法人へ転職した職員も 「やっぱり和恵会へ戻りたい...」 そんな理由で戻ってきてくれる 職員もいるほどサポート体制に 強みを持つ法人です。研修成果として 令和7年度の介護福祉士取得率84.6%と キャリアアップを支援する企業です。 ✬【新人~基礎研修】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新卒者・中途採用者すべての職員に対して 入社時に「新人研修」を実施しています。 和恵会の方針や法人組織・就業規則など 法人の特性を理解していただきます。 その後、入社から4年未満の職員を 対象として接遇・介護保険制度・ リスクマネジメント・認知症 身体拘束・安全運転講習など よりスペシャリストへのステップ研修。 ✬【中堅研修】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社4年以上の職員を対象として 他職種共同の認識を深めるために それぞれの職種からの意見を取りまとめ、 より複合的に支援レベルを上げていけます。 研修もきちんと出勤日内で調整し 有休ではなく出勤扱いとなります。 ✥─────────────────✥ 《福利厚生》 ✬【独身寮完備】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入寮規定に沿って県外在住者で 正社員雇用の職員が寮に入居可能です。 設備は洗濯機、冷蔵庫、エアコンなどの 家電を完備し自己負担額は21,000円など 安心して働ける環境を提供。 ✬【誕生日祝い金】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 勤続1年以上を対象に1~3万円を お祝い金として支給します。 ✥─────────────────✥ 《ワークライフバランスと賞与》 ✬【年間休日と有休消化率】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日は公休の110日を基本として 有給は年間20日間付与。 入社3ヶ月後から有給取得可能です。 有休消化率は89%ほどと高水準。 ✬【リフレッシュ休暇】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 勤続1年以上の方を対象に 誕生月に1~4日の連続休暇取得可能。 有給や公休とは別なのがポイント！ 事前に申請していただければ、 希望日に休むことが可能です。 申告を忘れた場合でも後日 シフト組みの際に休みを追加します。 ✬【賞与実績】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2024年度 平均賞与実績4.0ヶ月分 2025年度 平均賞与実績4.0ヶ月分 ✥─────────────────✥ 《ICT化・AI活用への挑戦》 音声自動文字起こしアプリで 議事録作成の時間短縮や見守り機器、 インカムの活用などその場で 連携できるようになり、 無駄に足を運ぶ負担が激減。 拠点により各設備導入状況は異なりますが、 法人として積極的にICT化・AI活用への 挑戦を続けています。職員の業務負担の 軽減やご利用者へのケア時間の創出、 データに基づいた他職種との連携など 積極的に挑戦し続ける法人です。 ✥─────────────────✥ 《数字で見る和恵会》 従業員数規模...........859名 従業員平均年齢.......42.6歳 賞与実績..................4.0ヶ月分 平均勤続年数...........9.5年 有資格者比率...........78% 介護福祉士取得率....84.6%（令和7年） 合計年間休日...........119日（公休110日） 全社平均残業...........月10時間程度 有休消化率...............89% 展開拠点数.............. 5拠点10事業所以上 ✥─────────────────✥

先生が笑顔でいられるから、子どもたちも笑顔になれる。そんな環境づくりを大切にしています。

仕事内容: 「たべる」「ふれあう」「あそぶ」の3つを⼤切に、⼦どもたちの“やってみたい”という気持ちに寄り添う保育を⾏っています。 ⼀⼈ひとりの個性や発達段階に合わせて、⼦どもが⾃ら考え・選び・挑戦できる環境を整えるのが、私たちの保育の特徴です。 _ 主な仕事内容： * 0〜5歳児の保育業務全般 * ⼦どもたちの気持ちに寄り添いながらの⽣活・遊びのサポート * 園庭や畑での⾃然体験、野菜の栽培・収穫などの⾷育活動 * 季節⾏事や⽇常の保育記録など、職員で分担して進めます _ ＊1部屋あたりの園児数（状況により変動） ⇒0歳児の部屋…5⼈ ⇒1歳児の部屋…9⼈ ⇒2歳児の部屋…9⼈ ⇒3歳児の部屋…13〜15⼈ ⇒4歳児の部屋…13〜15⼈ ⇒5歳児の部屋…13〜15⼈

弊社は認知症ケアを専門としているデイサービスと認知症の研究を行う生体医工学研究所からなります。【増員募集！✨】職場見学OK！｜ 機能訓練＋研究に携われるレア求人！認知症進行予防のケア方法に関する研究及び認知症予防セラピィ及び評価方法の研究｜キャリアアップを目指せます！｜

仕事内容: ＼理学療法士として「研究」にも携われる仕事／ 一般的なデイサービスの理学療法士とは少し違う、 「機能訓練」と「研究・分析」の両方に 携われるポジションです。 ✨ 仕事内容の約半分は研究・分析業務 ✨ 理学療法士の専門性を活かして 新しい領域に挑戦できます 「利用者さまへのリハビリだけではなく、 データをもとに介護や認知症予防に ついて考えてみたい」 そんな方に向いている仕事です。 【仕事内容】 〈研究・分析業務〉 ⏩ 認知症介護の成果に関する統計解析 ⏩ 認知症予防の実証実験の実施・分析 本社代表の指導を受けながら、 介護現場で得られるデータを分析し、 認知症介護や予防に関する取り組みを 進めていきます。 〈理学療法士としての業務〉 利用者さまの身体機能や生活状況に合わせ、 理学療法士として機能訓練を行います。 研究・分析だけではなく、 実際の介護現場にも関わるため、 「研究」と「現場」の両方を経験できることが この仕事の特徴です。 ※研究・分析業務と機能訓練業務は、 それぞれおおむね半々を予定しています。 ⏩研究業務は基本的に事務本部ですが、 理学療法士業務は複数の施設を移動しながら 勤務していただきます。 すべての施設が2km圏内なので、 施設間の移動も大きな負担にはなりません。 ⏩先輩スタッフは2名（30代、40代）。 サポート体制を整えております​ ブランクのある方もぜひご応募ください！

福利厚生も充実！この転職で環境もスキルも自分自身も変えられる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：携帯ショップ店長/支配人、その他販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ＊接客未経験・異業種からの転職者活躍中！ ＊KDDIや自社主催の研修多数あり！ ＊座学・実務を繰り返し着実に知識もスキルアップもできる！ ＊土日祝休みの相談もOK！ ＊職場の雰囲気に惹かれて入社された方も多数！ ／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ 054-288-9900（採用担当）まで ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 auショップでの販売接客業・カウンター業務 ～具体的には～ ＊新規契約・機種変更・プラン変更などの手続き ＊故障・修理の受付対応 ＊お客様の生活を便利にするサービスのご提案 など 私たちが大切にしているのは、ただ商品を売ることではありません。 お客様の「困った」に寄り添い、最適な提案をすることで「ありがとう」と直接感謝される、とてもやりがいのあるお仕事です。チームプレイを重視した店舗運営なので、一人で悩みを抱え込む心配はありません！ 【入社後の流れ】 スマホやタブレットなど、商品・サービスが多岐にわたるため、商品知識を覚え、接客スキルを磨く必要があります。そのため、すぐに店頭に立つといったことや、マニュアルを自習するだけの対応はなく、しっかりと知識・スキルを身に付けられる研修を3カ月実施しています。 ～研修について～ ＜１ヵ月目＞ まずは、KDDIの商品・サービスに関する知識を学んでいきます。座学と並行して、店頭での実践研修は育成担当のバディがサポート。常に2人1組で行動するほか、接客毎に対応についてのアドバイスなどを行っていきますので、接客スキルを磨きやすい体制が整っています。 ＜2ヵ月目＞ KDDIの商品・サービスを単にご紹介するのではなく、その魅力をお伝えするスキルを学ぶ研修にステップアップしていきます。その一環として、お客様に最適な提案ができるようなヒアリング力を磨くことが可能です。 ＜3ヵ月目＞ 身に付けたスキルを店頭で実践できるよう、バディと一緒にお客様対応を行います。研修で行った以外の業務にも触れることで、ショップスタッフとしての独り立ちを目指します。 バディは日替わりではありませんので、あなたのことをしっかり理解したサポートを行っています。また、メンター制度も導入しているため、直属ではない先輩社員との面談を通して、普段は話しにくい悩みも相談できます。 ー 【同世代が多数活躍中！】 当社が運営するauショップのスタッフ平均年齢は30.2歳。同世代が多いということもあり、スタッフ同士の仲はとても良いです！ このお仕事自体がはじめてというスタッフが多く、未経験者は90％以上。前職は異なっても、「お客様の役に立ちたい」という想いは共通しているため、店舗のチームワークは抜群です！ 【自分らしく働ける環境】 ・年間休日120日！ ・残業は月平均7.7時間 と、お仕事終わりの予定も立てやすいです♪ ・制服貸与：毎日の通勤服に悩む必要なし！洋服代も節約できます。 【ライフイベントにもしっかり対応】 2024年には厚生労働大臣より「子育てサポート企業」として「くるみんマーク」を取得。 昨年度の育休取得率は男女ともに100%です！ 【もちろんキャリアアップも】 女性の管理職割合も30.9%と、キャリアアップを目指す方もしっかり評価される風土です。 【社内交流イベント多め！】 ボーリング大会や忘年パーティー、社員旅行といったイベントが多く、社内行事参加率が高いところも大きな特徴です！ ここ数年では、社員旅行・約70％、忘年会・約99％で、強制参加ではありませんが、社員が率先して職場を盛り上げる働きがけをしているため、参加率が高くなっています！ 【未経験から静岡No.1の安定企業へ】 「ありがとう」があふれる職場で、新しい自分を見つけませんか？ 「スマホの知識なんてないけど大丈夫かな…」 そんな不安をお持ちのあなた、もちろん大歓迎です！ 当社はKDDIの一次代理店として、静岡県内にauショップを28店舗、UQスポットを2店舗展開しています。 県内auショップの約40%を占める「シェアNo.1」の安定企業です。売上高120億円、従業員380名を誇る確かな基盤で、あなたをお迎えしますので安心して飛び込んできてください！ さらに、私たちが身を置くスマホ業界は将来性抜群です。「AI搭載スマホ」や「5G通信」、「フィンテック（キャッシュレス決済）」、さらに動画配信サービスなど、人々の生活をより便利で楽しくする最先端技術とともに進化を続けています。 ワクワクする成長業界で、長く安心してキャリアを築けるのも大きな魅力です。 【最後に】 ここまでお読みいただき、ありがとうございます。 「人と話すのが好き」「誰かの役に立ちたい」「安定した会社で長く働きたい」 そんな思いがある方なら、きっと当社でご活躍いただけます！ 私たちと一緒に、最新のスマホ知識を身につけながら、成長していきませんか？ あなたからのご応募を、スタッフ一同心よりお待ちしております！

業績好調の安定企業で設計経験を活かしませんか！毎回新しい挑戦があり技術者として成長できる環境です◎

仕事内容 モノづくりにおいて“血管”ともいえる 製造ラインの機械設計をお任せします。 ・構想設計からの主担当 ・顧客との仕様打合せ ・設備仕様の検討・提案 ・設計方針の決定 など これまでの経験を活かし、 プロジェクトの中核として ご活躍いただきます。 設計者の裁量が大きく、 ・構造 ・機構方式 ・使用部品の選定 なども、設計者主導で決定できます。 ■設計対象 ・搬送ライン ・組立設備 ・自動化装置 ・検査機械 など 幅広い産業機械の設計に携わります。 ■設計範囲 構想段階から現場での立ち上げまで、 トータルに担当します。 ※CADPACを使用した機械設計です。 ・構想設計 ・組立図作成 ・部品図作成 ・試運転立会い ■お客様 ・大手二輪・四輪メーカー 及びそのサプライヤー ・一般産業機械メーカー 1案件1名で担当する場合もあれば、 ベテラン設計者を含むチームで 取り組む場合もあります。 ※業務で車を運転する場合あり ※国内･海外への出張あり

【未経験OK！】免許を活かして引越ドライバーデビュー！6か月間給与保証で安心！その後、正社員登用あり

仕事内容 デスクワークより動く仕事の方が向いていると思う人にピッタリ！ ＼ 引越しドライバ―募集！ ／ まずは普通免許があれば大丈夫 - ★ナビ通りに運転 ★未経験歓迎 ★祝日や土日休みの取得も可能◎ ★転勤なし！全国55事業所同時募集 ★最短半年で正社員登用あり！ 【仕事内容】 お引越しのご依頼があった お客様の元へお引越しの 荷物を運ぶお仕事です。 ＜具体的には＞ ◆車両の管理・点検 ◆運転業務（1日3～5件程） ◆お客様からの設置の要望や確認など ◆補助スタッフ（1～3名）への指示出し その他、トラックへの積み込み・荷下ろし、 荷物の運搬などはチームで協力して作業をします。 ▼入社後は… 先輩社員に同行して研修スタート！ 段階を踏みながら教えていきます。 ＼★ココがポイント★／ 1チーム3名以下の少人数制なので チームワークやコミュニケーションも◎ 未経験スタートが多いのでみんな面倒見もよく、 困った時のフォロー体制もバッチリです。 現場では 「これお願い！」「次こっちお願いします！」 と、気軽に声を掛け合える空気です。 【ドライバーならではのメリット】 1勤務ごとにドライバー手当を支給！ さらにリーダーポジションになればリーダー手当も支給！ 同じ作業でも一段収入アップが見込めます。 【職場の雰囲気】 アルバイトから正社員になった人、 派遣スタッフから転職してきた人、 新卒入社の若手、 異業種から転職してきた人など 20～30代が中心で活躍中！ 共通点は「カラダを動かす仕事が性に合っていた」 という事でした！ 日によってメンバーは変わりますが、 どのチームも 穏やかで協力的。 必要以上に静かすぎず、 ちょっとした雑談もある、 「働くならこういう人たちが良いな」 と思える雰囲気です。 ＼★転勤なし！全国55事業所で募集中★／ 「ずっと、この地元で働きたい」 そんな気持ちを応援します。 営業所は全国にありますが、転勤は一切なし。 家族や大切な人との時間を大事にできます。 自分のライフスタイルに合った勤務地で、 無理なく、安心して働けますよ。 【転勤しなくてもキャリアアップ可能】 ◎現場で極めるなら… 補助スタッフ → ドライバー → チーフドライバーへ。 専門性を高めて、その道のプロを目指せます。 ◎キャリアアップを目指すなら… 営業職や事務職、マネジメント職に 職種を変更することも可能です。 あなたの能力を活かして、 さまざまなキャリアアップの道も待っています！ 【正社員登用について】 入社半年以降に正社員登用見込み。 正社員になると下記のような待遇が追加されます ・決算賞与支給 ・慶弔休暇あり ・ハート倶楽部（福利厚生サービス）利用可 ※入社後6ヶ月間は契約社員勤務 この期間は、現場の流れや基本作業に 慣れていただくための研修・習熟期間です。 【会社について】 私たち、ハート引越センターは 北海道～沖縄まで全国に事業所展開し、 業界トップクラスの売上成長率！ 現在全国に55事業所を展開中。 従業員は937名（グループ合計） 平均年齢は35歳。 20代で拠点長になる社員もいて 年齢、社歴関係なくチャンスがあります。 引越しだけでなく、 「ハート・インターナショナル」グループ として、家具・家電レンタルや 各種電気工事、ハウスクリーニング、 メンテナンスなどお客様の生活を トータル的にサポートしています。

◎未経験歓迎／賞与4ヶ月分／実働7時間35分／家族も使える社割あり／育児サポート休暇

仕事内容: ＼未経験から、NISSANの受付スタッフへ！／ ★未経験歓迎！クルマの知識も不問 ★約1年間かけてじっくり育成 ★年間120日以上休める環境 ★賞与年2回／前年実績4.0ヶ月分＋α ★産休・育休取得率100％／時短勤務あり お任せするのは、NISSANの店舗で お客様をお迎えする受付スタッフ。 車検や点検などで来店されたお客様に 「いらっしゃいませ」とお声がけし、 ご用件を伺ったり、整備士へ引き継いだりします。 クルマの知識や、受付・事務の経験は必要ありません。 「人と話すことが好き」 「誰かをサポートする仕事がしたい」 そんな方なら、未経験からスタートできます。 ◆具体的な仕事内容 ＝＝ ・来店されたお客様のお出迎え、受付 ・ご要望やクルマの状態のヒアリング ・問診内容の入力 ・サービス内容のご案内 ・整備士への引き継ぎ ・見積作成、精算 ・お客様のお見送り 見積作成などは、 専用ソフトへの入力が中心です。 難しいPCスキルも必要ありません。 まずはできることから少しずつ覚えていきましょう。 仕事の割合は、接客と事務がおよそ半々。 お客様と接する時間も、 落ち着いて入力作業を進める時間もあります。 ◆大切なのはコミュニケーション ＝＝ この仕事で大切なのは、 最初からクルマに詳しいことではありません。 お客様のお話をきちんと聞いて、 笑顔でお迎えしたり、 分かりやすくご案内したりすることが大切です。 接客経験がある方はもちろん、 これまで接客の仕事をしたことがない方も歓迎。 必要な知識や対応方法は、 入社後に一つずつ身につけていけます。 ◆約1年間かけて、じっくり育てます ＝＝ 未経験から安心してスタートできるよう、 段階的な教育体制を整えています。 ▼STEP1｜基礎研修 入社後約1週間は、 ビジネスマナーやクルマの基礎知識を学びます。 ▼STEP2｜先輩とのOJT 受付やお客様対応、 システムへの入力方法などを 先輩と一緒に覚えていきます。 ▼STEP3｜メーカー研修 必要に応じて、 「日産ビジネスカレッジ」の研修も受講します。 マニュアルも完備しており、 約1年間は先輩がしっかりフォローします。 ◆店舗のみんなでお客様をサポート ＝＝ 受付スタッフだけで仕事を進めるのではなく、 営業や整備士など店舗のメンバーと連携しながら、 お客様のカーライフをサポートします。 分からないことや困ったことがあれば、 すぐに周囲へ相談できる環境です。 お客様から「ありがとう」と 直接声をかけていただけることもあり、 人と関わる仕事ならではのやりがいを感じられます。 ◆ある1日の流れ ＝＝ 9：30　朝礼・スケジュール確認 9：40　店舗内で情報共有 10：00　ショールームOPEN 12：00　お昼休憩 13：00　午後の業務 17：30　夕礼 18：00　閉店作業・翌日の準備 18：05　退勤 ※残業代は1分単位で全額支給します。 ※朝残業も支給します​

【美容に興味のある方必見】未経験スタートが9割！残業ほぼなし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他美容/リラクゼーションスタッフ、エステティシャン 「未経験から美容の仕事にチャレンジしたい…」 「頑張りが評価される職場で働きたい…」 「エステティシャンとして、様々な知識や、一生モノのスキルを身に付けたい…」 上記に1つでも当てはまる方、必見です！ ぜひこの求人を最後までご覧ください♪ ＜この求人のポイント＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆未経験者大歓迎！研修制度も充実◎ ◆20代～40代活躍中！ ◆残業ほぼなし！ ◆昇給年3回&賞与年3回！ ◆女性活躍中！働くママさんも在籍◎ ◆有給・産休・育休取得率100％！ ＜仕事内容について＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社のエステティシャンとして、 以下のお仕事をお任せします！ ■受付対応 1日3～4名程度のお客様が来店します。 完全予約制となっているため、 突然忙しくなる…等はありません。 ■カウンセリング 新規のお客様は15分程度かけて ヒアリングを実施していきます。 ■施術（フェイシャル・ボディ・脱毛） 1回の施術は30分～2時間程度です。 カウンセリング内容に応じて、 適切な施術をしていきます。 ■施術後フォロー 施術の感想を伺ったり、 ホームケアのアドバイス等、 丁寧に施術後のフォローをします。 ■SNS運用 SNSが得意な方には、 店舗のSNS運用もお任せします◎ 無理にお任せすることはないので ご安心くださいね。 ＜1日の流れ＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★9:30…出勤/まずはみんなで店内を掃除 ★10:00…朝礼/スケジュール確認などを行う ★10:30…⼊客/施術フォロー ★12:30…昼休み ★13:30…店内ミーティング・研修などを行う ★15:00…⼊客～/カルテ整理などを行う ★18:30…基本、定時退社！ ＜未経験OK！研修制度があり安心◎＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ フェイシャル・ボディ・脱毛全般の 技術的な研修だけでなく、 接客研修、カウンセリング研修、マナー研修等… 様々な研修を通して、 あなたのスキルアップをサポートします。 当社の社員は、未経験スタートの方が 9割以上！経験がない方もご安心ください。 当社で着実に成長していけば、 「トータルビューティーエステティシャン」 として活躍できますよ！ 多角的な専門知識、 一生ものの技術を身につけられます◎ お客様がキレイになっていく過程がわかるため、 大きなやりがいがあります♪ ＜ノルマなし&頑張りはしっかり評価＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社はノルマはありませんが、 社員の頑張りやスキルアップに対しては しっかりと給与で還元していきます！ 昇給は年3回&賞与は年3回支給◎ 社歴や経験は関係なく、 短期間で昇給・昇格が可能です。 ＜ペールノエルについて＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ペールノエルとはフランス語で 「サンタクロース」という意味です。 施術中、眠っているお客様の「願い」を そっと叶えてプレゼントを贈りたい… という気持ちをこめて 28年前に静岡で創業しました。 現在、県内に7店舗を展開。 サロンの広さ、設備・顧客数等、 東海地域で業界トップクラス！ （大手クチコミサイトで、★4.8！） 「和モダンラグジュアリー」 のコンセプトで統一している、 一戸建て・完全個室・完全予約制の サロン&スパです。

◇残業なし/土日祝休み/年休122日◇安定の月給制/退職金制度あり◇資格不問/未経験OK◎女性活躍中♪

仕事内容 ＜医療業界で資格不問の事務職★未経験OK＞ 総合病院で医療事務のお仕事です。 ・電子カルテ入力業務 ・患者様への検査の説明、患者様の誘導業務 ・患者様の予約変更対応業務 ・その他一般事務および医療事務に関わる補助業務 ◎特別な知識不要、経験不要で未経験スタートOK!! ■安定の月給制＆安心の退職金制度有◎ ■日勤のみで働けるフルタイム勤務!! …「8時30分から17時まで」 ■残業なし＆17時までに退社OK!! …「ワークライフバランス充実」 ■土日祝休み＆長期連休有!! …「平日のみOK」 …「週5日勤務」 ＜職種・メリット＞ 事務・受付・データ入力｜医療・介護・福祉｜残業なし・残業少なめ｜平日のみOK｜主婦・主夫歓迎 ・・・＊＊＊・・・＊＊＊・・・ ＜応募方法＞ 【１】WEBでのご応募 エントリー完了後、弊社よりお電話いたします。 ◎WEB応募は24時間受付中！ 【２】お電話でのご応募 お気軽にご連絡ください。 TEL：053-438-8881（採用担当まで） ・・・＊＊＊・・・＊＊＊・・・ ☆＼地域密着・就業実績多数／☆ アクセスライズは、静岡県西部エリアを中心にした地域密着型の派遣会社です。 地元企業との強い信頼関係があり、地域の特性や働きやすい環境を熟知した専任担当者が、あなたに合ったお仕事をご紹介します♪ お仕事探しは、アクセスライズにお任せください！ ☆＼アピールポイント／☆ ■30分以上かけて丁寧に面談を実施し、気になる情報をしっかりご説明！ ■就業先とも良好な関係を築いているので、他の派遣会社よりも融通が利くのが当社の魅力！ ■お仕事を紹介した専任担当者が、就業後も変わらずあなたをサポート！ ■派遣先への正社員登用制度や、当社での無期雇用契約転換制度など、将来のキャリアアップ制度も充実！ ■ライフステージが変わっても安心！産休・育休取得実績あり！ ■3年を超えて勤務された方を対象に、退職金制度をご用意！ ・・・＊＊＊・・・＊＊＊・・・

◇高時給/栄養士免許があれば未経験OK◇扶養内OKの短時間/9時～12時◇土日祝休み/週3日勤務◎主婦活躍中♪

仕事内容 ＜飲食・フードサービス★未経験OK＞ お弁当の調理や製造など、食の提供をしている食品会社での事務のお仕事です。 ・献立の作成、確認業務（フォーマットがあるため、一から献立を考える業務はありません） ・食材の発注業務 ・その他一般事務、データ入力業務 ◎特別な知識不要、経験不要で未経験スタートOK!! ◎管理栄養士免許または栄養士免許必須のオシゴト!! ■高時給で効率よく稼げるオシゴト!! ■時間や曜日が選べる・シフト自由!! ■午前中のみの短時間勤務OK＆残業なし!! …「9時から12時まで」 ■スキマ時間を有効活用したい方にもピッタリ!! ■平日休み＋土日祝休み＆長期連休有!! …「ワークライフバランス充実」 ■週2・3日からOK＆平日のみOK!! …「週3日勤務」 ■扶養内勤務OK!! ■副業・WワークOK!! ■安心の退職金制度有◎ ＜職種・メリット＞ 事務・受付・データ入力｜飲食・フードサービス｜短時間勤務OK（1日4h以内）｜週2・3日からOK｜扶養内勤務OK ・・・＊＊＊・・・＊＊＊・・・ ＜応募方法＞ 【１】WEBでのご応募 エントリー完了後、弊社よりお電話いたします。 ◎WEB応募は24時間受付中！ 【２】お電話でのご応募 お気軽にご連絡ください。 TEL：053-438-8881（採用担当まで） ・・・＊＊＊・・・＊＊＊・・・ ☆＼地域密着・就業実績多数／☆ アクセスライズは、静岡県西部エリアを中心にした地域密着型の派遣会社です。 地元企業との強い信頼関係があり、地域の特性や働きやすい環境を熟知した専任担当者が、あなたに合ったお仕事をご紹介します♪ お仕事探しは、アクセスライズにお任せください！ ☆＼アピールポイント／☆ ■30分以上かけて丁寧に面談を実施し、気になる情報をしっかりご説明！ ■就業先とも良好な関係を築いているので、他の派遣会社よりも融通が利くのが当社の魅力！ ■お仕事を紹介した専任担当者が、就業後も変わらずあなたをサポート！ ■派遣先への正社員登用制度や、当社での無期雇用契約転換制度など、将来のキャリアアップ制度も充実！ ■ライフステージが変わっても安心！産休・育休取得実績あり！ ■3年を超えて勤務された方を対象に、退職金制度をご用意！ ・・・＊＊＊・・・＊＊＊・・・

【月残業20時間程度】エリア限定職採用強化中！／利益連動型のインセンティブ制度／商談成約率約60％

仕事内容 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ 求人のポイント ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ●SUVやミニバンを中心に反響営業 ●入社3年目月収60万円実績あり ●年間休日は120日～。月8日～12日休 ●宇佐美鉱油100％子会社 ●家賃補助最大9割など豊富な福利厚生 ●平均成約率60％ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ お仕事内容 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 店頭にてお客様の接客や商品のご案内がメイン。 反響型の営業職になります。 WEBから予約いただくお客様が多く、 既に目当ての一台がある場合が非常に多いです！ 商談は実際のお車をご案内しながら、 お客様の希望や予算、ライフプランなどを ヒアリングしながら進めていきます。 【多彩なラインナップが自慢です】 SUVに特化しながらも幅広くラインナップ。 レクサス・トヨタ・ホンダ・日産・マツダ等の 国産車から、メルセデスベンツ・BMW・アウディ・ ポルシェ・ランドローバー等の輸入車など ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ 入社後の流れ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ メンター制度を導入していますので、 先輩に付いて一通りの業務を学んでいきます。 営業以外にも事務、整備など多くのスタッフが 活躍しているお店です。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ 正直、仕事の大変なポイント ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ●営業ならではの給与システム 粗利に応じてインセンティブが支給される為、 1年目から月収50万を超える月もあれば、 不調が続き厳しい結果となる月もあります ※ノルマ等は設けていません ●土日祝は出勤が基本 ご来店が集中する曜日のため土日祝はほぼ出勤 となります(希望休で取得可能です) ●常に学ぶことを求められます 基本的なクルマの知識やローン・保険の勉強 お客様とのコミュニケーションスキルなど、 入社後に学んでいただく内容が多めです それでも… ・平均成約率6割なので成功体験を積める ・人間関係が良好で応援してもらえる経験 ・日々沢山のクルマが入荷する楽しさ ・社歴に関係なく評価される人事制度 など、知ってほしい仕事の楽しさが満載です！ 社内制度も刷新し、既存スタッフの紹介で転職を決めてくれる営業も多くなっています◎ 【業務の変更範囲】 ◇将来的に本社勤務等の可能性があります 【勤務地の変更範囲】 入社時にエリア職・総合職を選択可能 入社後も変更が可能です。 ●エリア職（積極採用中！） 転居の伴う異動はありません 昇格はチーフまでとなりますが、 他は総合職と変わりありません。 ●総合職 希望を考慮の上転勤の可能性があります

＼ 1月入社OK！／【未経験歓迎！】第二新卒・新卒者も活躍中！チーム作業で楽しく仕事ができる引越スタッフ募集！

仕事内容 【引越しは、誰かの新生活を支える仕事】 ★未経験歓迎！学歴・職歴不問 ★入社後6ヶ月は月給26万円保証 ★転勤なし！地元で長く働ける ★1月入社OK！ 「引越しって、やっぱりキツそう…」 「経験がなくても大丈夫かな？」 そう思っている方にこそ、 知ってほしい仕事です。 私たちが運ぶのは、家具や荷物だけ。 …ではないんです！ 引越しはお客様の新しい暮らしを、 すぐそばでお手伝いする仕事。 お客様の「ありがとう」の一言が、 思っている以上に嬉しいです。 最初は何もできなくても大丈夫！ 仲間の協力とお客様の「ありがとう」が きっとあなたを成長させてくれます！ 【具体的な仕事内容】 〇家財の梱包・仕分け 〇トラックへの積み込み・荷下ろし 〇養生シートの設置 〇引越し先での家財の配置サポート 体を動かすので、正直大変な場面もあります。 でも、一人で頑張らなくて大丈夫！ 現場では最大3名のチームで作業。 重い家具もみんなで協力して運びます。 「こっち持つよ！」 「次はこれお願い！」 そんな声を掛け合いながら、 一緒に仕事を進めていきます。 最初は何もできなくても大丈夫。 先輩が運び方のコツから教えます！ 毎日できることが増えていくので、 成長している自信がつきます！ AIがどんどん進化する今だからこそ、 人の手でしかできない仕事に価値がある。 引越しは、まさにそんな仕事。 お客様の大切な荷物を運び、 仲間と声を掛け合いながら、 一つひとつの現場を完成させていきます。 AIには代われない、人の力が必要な仕事です。 自分たちが頑張った分だけ仕事が進み、 やり切れば目に見える結果が残る！ 一日の終わりに感じる達成感と、 お客様から直接いただく「ありがとう」は、 この仕事ならではの魅力です！ 【高収入＆福利厚生充実】 入社後6ヶ月間は月給26万円を保証！ 安心して仕事に集中できます。 半年後は勤務状況などに応じて 正社員登用の見込みも。 登用後は月給19万4000円（一律手当含む）に 作業手当などが加算され、 平均月収は30万7374円！ 頑張れば頑張っただけ、結果が返ってきます！ お休みは月7～10日で土日祝日の取得も相談可能！ 産休・育休の取得実績もあり、復帰率は95％ その他、運転免許の取得支援や 入社祝い金など福利厚生充実も充実。 長く働ける制度が整ってます！ 【職場の雰囲気】 20～30代のスタッフが中心！ 飲食店やホテル、美容師、営業など、 異業種から転職した先輩も多数活躍中。 スタッフの共通点は 「一人で黙々と働くより、 仲間と何かをやり遂げる方が好き」 日によってメンバーは変わりますが、 どのチームも 穏やかで協力的。 仕事中はまじめでも、 休憩中はちょっとした雑談で 盛り上がっています♪ ＼★転勤なし！全国55事業所で募集中★／ 「ずっと、この地元で働きたい」 そんな気持ちを応援します。 営業所は全国にありますが、転勤は基本なし。 家族や大切な人との時間を大事にできます。 自分のライフスタイルに合った勤務地で、 無理なく、安心して働けますよ。 【転勤しなくてもキャリアアップ可能】 ◎現場で極めるなら… 補助スタッフ → ドライバー → チーフドライバーへ。 専門性を高めて、その道のプロを目指せます。 ◎キャリアアップを目指すなら… 営業職や事務職、マネジメント職に 職種を変更することも可能です。 あなたの能力を活かして、 さまざまなキャリアアップの道も待っています！ 【正社員登用について】 入社半年以降に正社員登用見込み。 正社員になると下記のような待遇が追加されます ・決算賞与支給 ・慶弔休暇あり ・ハート倶楽部（福利厚生サービス）利用可 ※入社後6ヶ月間は契約社員勤務 この期間は、現場の流れや基本作業に 慣れていただくための研修・習熟期間です。 【会社について】 私たち、ハート引越センターは 北海道～沖縄まで全国に事業所展開し、 業界トップクラスの売上成長率！ 現在全国に55事業所を展開中。 従業員は937名（グループ合計） 平均年齢は35歳。 20代で拠点長になる社員もいて 年齢、社歴関係なくチャンスがあります。 引越しだけでなく、 「ハート・インターナショナル」グループ として、家具・家電レンタルや 各種電気工事、ハウスクリーニング、 メンテナンスなどお客様の生活を トータル的にサポートしています。

福利厚生も充実！この転職で環境もスキルも自分自身も変えられる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：携帯ショップ店長/支配人、その他販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ＊接客未経験・異業種からの転職者活躍中！ ＊KDDIや自社主催の研修多数あり！ ＊座学・実務を繰り返し着実に知識もスキルアップもできる！ ＊土日祝休みの相談もOK！ ＊職場の雰囲気に惹かれて入社された方も多数！ ／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ 054-288-9900（採用担当）まで ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 auショップでの販売接客業・カウンター業務 ～具体的には～ ＊新規契約・機種変更・プラン変更などの手続き ＊故障・修理の受付対応 ＊お客様の生活を便利にするサービスのご提案 など 私たちが大切にしているのは、ただ商品を売ることではありません。 お客様の「困った」に寄り添い、最適な提案をすることで「ありがとう」と直接感謝される、とてもやりがいのあるお仕事です。チームプレイを重視した店舗運営なので、一人で悩みを抱え込む心配はありません！ 【入社後の流れ】 スマホやタブレットなど、商品・サービスが多岐にわたるため、商品知識を覚え、接客スキルを磨く必要があります。そのため、すぐに店頭に立つといったことや、マニュアルを自習するだけの対応はなく、しっかりと知識・スキルを身に付けられる研修を3カ月実施しています。 ～研修について～ ＜１ヵ月目＞ まずは、KDDIの商品・サービスに関する知識を学んでいきます。座学と並行して、店頭での実践研修は育成担当のバディがサポート。常に2人1組で行動するほか、接客毎に対応についてのアドバイスなどを行っていきますので、接客スキルを磨きやすい体制が整っています。 ＜2ヵ月目＞ KDDIの商品・サービスを単にご紹介するのではなく、その魅力をお伝えするスキルを学ぶ研修にステップアップしていきます。その一環として、お客様に最適な提案ができるようなヒアリング力を磨くことが可能です。 ＜3ヵ月目＞ 身に付けたスキルを店頭で実践できるよう、バディと一緒にお客様対応を行います。研修で行った以外の業務にも触れることで、ショップスタッフとしての独り立ちを目指します。 バディは日替わりではありませんので、あなたのことをしっかり理解したサポートを行っています。また、メンター制度も導入しているため、直属ではない先輩社員との面談を通して、普段は話しにくい悩みも相談できます。 ー 【同世代が多数活躍中！】 当社が運営するauショップのスタッフ平均年齢は30.2歳。同世代が多いということもあり、スタッフ同士の仲はとても良いです！ このお仕事自体がはじめてというスタッフが多く、未経験者は90％以上。前職は異なっても、「お客様の役に立ちたい」という想いは共通しているため、店舗のチームワークは抜群です！ 【自分らしく働ける環境】 ・年間休日120日！ ・残業は月平均7.7時間 と、お仕事終わりの予定も立てやすいです♪ ・制服貸与：毎日の通勤服に悩む必要なし！洋服代も節約できます。 【ライフイベントにもしっかり対応】 2024年には厚生労働大臣より「子育てサポート企業」として「くるみんマーク」を取得。 昨年度の育休取得率は男女ともに100%です！ 【もちろんキャリアアップも】 女性の管理職割合も30.9%と、キャリアアップを目指す方もしっかり評価される風土です。 【社内交流イベント多め！】 ボーリング大会や忘年パーティー、社員旅行といったイベントが多く、社内行事参加率が高いところも大きな特徴です！ ここ数年では、社員旅行・約70％、忘年会・約99％で、強制参加ではありませんが、社員が率先して職場を盛り上げる働きがけをしているため、参加率が高くなっています！ 【未経験から静岡No.1の安定企業へ】 「ありがとう」があふれる職場で、新しい自分を見つけませんか？ 「スマホの知識なんてないけど大丈夫かな…」 そんな不安をお持ちのあなた、もちろん大歓迎です！ 当社はKDDIの一次代理店として、静岡県内にauショップを28店舗、UQスポットを2店舗展開しています。 県内auショップの約40%を占める「シェアNo.1」の安定企業です。売上高120億円、従業員380名を誇る確かな基盤で、あなたをお迎えしますので安心して飛び込んできてください！ さらに、私たちが身を置くスマホ業界は将来性抜群です。「AI搭載スマホ」や「5G通信」、「フィンテック（キャッシュレス決済）」、さらに動画配信サービスなど、人々の生活をより便利で楽しくする最先端技術とともに進化を続けています。 ワクワクする成長業界で、長く安心してキャリアを築けるのも大きな魅力です。 【最後に】 ここまでお読みいただき、ありがとうございます。 「人と話すのが好き」「誰かの役に立ちたい」「安定した会社で長く働きたい」 そんな思いがある方なら、きっと当社でご活躍いただけます！ 私たちと一緒に、最新のスマホ知識を身につけながら、成長していきませんか？ あなたからのご応募を、スタッフ一同心よりお待ちしております！

【未経験採用枠】完全未経験からでも引っ越し無し＆固定給で年収800万円を目指せる✨20～30代活躍中✨賞与年4回❗✨年間休日120日+有給休暇5日✨

仕事内容: ┌───────────営業・接客経験がおありの方の年収事例───────────┐ 最短1年で昇格試験合格後役職（チーフ）で年収492万円スタート ✅-ご希望がございましたらグローバル型等への変更もすぐ可能 ✅-現職から平均年収80万円程度UP可能！あなたのスキルを活かせる会社 ✅-自分の働き方で入社し、その後の働き方は柔軟に変更いただけます。 ✅-引っ越しに係る費用はほとんど会社負担！（※地域型除く） └───────────────────────────────────────────────┘ 本気で成長したいあなたへ。 ✔ 今こそ、自分の可能性を試して、実力勝負したい ✔ 現状を打破し、さらなる挑戦と成長を求めている ✔ 自分自身を進化させ、誇れるキャリアを築きたい AIにはできない仕事に誇りを持ち、 """"人生を豊かにする選択"""" をしたい——。 そんなあなたにこそ、 この求人を読んでいただきたいです。 ——覚悟があれば、未来は変えられる。 ━━━ 【VISION】 ━━━ 「大企業に入るより、共に大企業を創ろう。」 ただの""""雇われ""""では終わらない。 成果 × プロセスが 正当に評価される環境で、 あなたの実力を 最大限に発揮しませんか？ ⏩早期キャリアアップ可能！ ⏩最短で店長・幹部候補へ！ ⏩キャリアUPならネクステージ！ 挑戦する覚悟があるなら、今がその時。 心よりエントリーをお待ちしております。 応募必須資格：普通自動車運転免許 ━━━【アピールポイント】━━━ ✅営業・接客経験者優遇、学歴不問 ✅約3000名の平均年収500万円以上 ✅賞与年4回、高収入可能 ✅業界最高水準の年間休日125日 ✅転居を伴う転勤なし ✅完全反響型営業(来店型) ✅残業時間減少に取り組み(月平均17時間) ✅東証プライム上場の安定企業 ━━━【仕事内容】━━━ 弊社ショールームにご来店されたお客様へ、 最適な一台をご提案。 押し売りではなく、 """"お客様の理想"""" を引き出す接客スタイルです。 【接客・商談の流れ】 (1) ご来店対応 お客様を温かくお迎えし、 リラックスできる空間を提供。 (2) ヒアリング アンケートや会話を通じて、 お客様のライフスタイル・家族構成 希望車種を深掘り。 (3) 車両のご案内・ご提案 ニーズに合わせた車種をご紹介し、 最適な選択肢をご提案。 (4) オプション・購入プランのご案内 お客様のご希望に沿った購入プランや 支払い方法をご説明。 (5) ご成約・納車 納得の上でご契約いただき、 最高のカーライフをサポート！ 【POINT】 ✔ 1組あたりのご案内は2～3時間 ✔ 展示車目当ての来店が多く、成約率が高い！ ✔ 訪問営業・飛び込み営業は一切なし！（完全反響型） ✔ """"売る"""" ではなく """"寄り添う"""" 接客が大切 お客様の想いを形にする、 価値ある仕事に挑戦しませんか？ ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ 【明確なキャリアパス】 一般→チーフ→店長代理→店長 →次長→部長→執行役員 責任ある仕事をするのに、年齢制限なし 20代から圧倒的な活躍を 年齢に関係なく責任ある仕事やポジションを 任せていくのがネクステージのスタイル。 20代からマネジメントに関わる社員が多く、 「他の会社で30代・40代で経験することを、 20代のうちから経験できる」 と語る社員が多いです。 【ジョブローテーションについて】 「配属された職種が、自分に合わなかった——」 キャリアを築く中で、 そんな想いを抱くこともある。 だからこそ、あなたの可能性を閉ざさないために。 ジョブローテーション制度を導入。 適性に合わせたポジションへの チャレンジを支援し、 一人ひとりが 「自分らしいキャリア」を描ける環境を 整えています。 【転居を伴う転勤なし】※地域型 職場は住まいから30km圏内で、 県内の転勤のみとなるため、 地域に根ざして活躍いただけます。 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ ━━━【給与詳細】━━━ インセンに一喜一憂している営業経験者へ告ぐ！！ 賞与年4回　地元転職で年収800万円も目指せます！ 固定給UP！2024年よりさらに待遇強化！ 当社では、通常は「一般スタッフ」としての入社を 基本としていますが、一定の条件を満たす方は 「一般エキスパート」としての入社も可能です。 ■ 一般スタッフ入社の場合 ・月給：270,000円～583,000円 ・想定年収：3,780,000円～8,162,000円 ■ 一般エキスパート入社の場合（条件あり） ・月給：306,000円～583,000円 ・想定年収：4,284,000円～8,162,000円 ※固定給25万円以上も可能 ※当社規定に基づき、 接客または小売業で 1年以上（直近3年以内） の 経験がある方が対象です。 ※給与は、前職での実績・スキル・年収などを 総合的に考慮し、採用時に決定します。 賞与：年4回 充実の研修カリキュラムでスキルアップをサポート！ 給与詳細 ※経験・年齢・スキルを考慮の上、決定 ※試用期間3か月（待遇・条件の変更なし） ※上記には 30時間分の固定残業代（50,000円～） を含む 超過分は 別途全額支給 【 年収例 】 ブロック長／2,000万円 店長／1,400万円 副店長／901万円 チーフ／823万円 一般職／555万円 【 賞与支給実績（2023年夏）】 店長 ・平均：515,862円 ・最大：1,280,000円 副店長 ・平均：391,804円 ・最大：541,000円 チーフ ・平均：322,376円 ・最大：533,000円 一般職 ・平均：240,351円 ・最大：456,000円 クルマ業界を本気で変えたいヒトと、働きたい。 あなたの努力が、正当に評価される環境へ。 【諸手当】　※社内規定あり ・残業手当（1分単位） ・通勤交通費全額支給（最大5万円まで） ・住宅手当（月5千円～2万円　※社内規定あり） ・家族手当（配偶者1万円、子一人につき3千円） ・単身手当（5万円） ・赴任補助（7万円　※家族帯同の場合20万円） ・結婚祝い金（3万円～5万円　※入社1年後より適用） ・出産祝い金（3万円　※入社1年後より適用） ・リファラル採用支援金 （紹介いただいた方が入社された場合、 在籍3ヶ月後には20万円～支給） ・ボーナス・賞与あり ・昇格あり・昇給あり ・自動車通勤OK ※各種手当についての支給対象者は 社内規定に基づいた支給条件があります。 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ ━━━【応募条件】━━━ ・普通自動車運転免許をお持ちの方 ※これさえあれば、経験は問いません！ 【以下の方はぜひ！】 ・お客様に喜んでいただけるお仕事をしたい ・お話をすること、聞くことが好き ・固定給を上げていきたい ・営業経験者活躍中、学歴、経歴不問 ・業界未経験歓迎 ・経験者・有資格者歓迎 ・新卒・第二新卒歓迎 ・管理職・マネジメント経験歓迎 ・20～30代の男女が中心に活躍中 ・U・Iターン歓迎 ✊このような方、大歓迎✊ ・個人営業や法人営業のご経験 ・小売業界やブライダル、ホテルなどで アパレル販売スタッフ、サービス業などのご経験がおありの方 ・携帯販売店、家電量販店、デパート百貨店や SV、、ガソリンスタンドなどのご経験がおありの方 ・トヨタ・ホンダ・日産・マツダ・三菱・スバル スズキ・ダイハツ・レクサス・ポルシェ・メルセデスベンツ・ BMW・アウディ・ジャガー・ランドローバー・ジープなどの ディーラー、中古車販売店、自動車業界での ご経験がおありの方 ・ハローワークでお仕事探し中の方 ✋店長や副店長スタートで入社の先輩社員もいます。 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ ━━━【待遇・福利厚生】━━━ ・社会保険完備（労災、雇用、健康、厚生年金） ・産前産後休業あり（子どもが1歳に達するまで） ・不妊治療休業 ・育児休業 ・退職金制度 ・確定拠出年金 ・住宅購入祝金 ・社員持株会制度（月々6％奨励金付） ・団体自動車長期保険 ・女性管理職登用あり ・資格取得支援・手当あり ・社割あり ━━━【採用プロセス】━━━ 応募 ↓ 選考日程調整のご連絡 ※弊社採用担当窓口 （0120-795-018、080-0333-4001） よりお電話いたします。 ↓ 面接1回 ※オンライン実施または最寄の店舗で対面にて実施 ↓ 内定 ご応募から7日以内に面接実施、 内定まで2週間以内が目安です。 入社日：毎月1日・16日 応募時の履歴書不要 →スマホで簡単に履歴書作成ができるため、 お気軽に面接に参加いただけます！ ※急募案件ですが、前職を考慮した勤務開始期調整可能 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ 【企業情報】 設立：1998年12月25日 代表者：代表取締役会長兼社長　広田 靖治 従業員数：9,606名 ※2025年5月末現在 連結、平均臨時雇用人員1,550名を含む 資本金：81億8,341万2,035円 ※2025年5月末現在 売上高：6520億円（25年11月期）←5527億円（24年11月期）←4,634億円（23年11月期）←4,181億円（22年11月期） ←2,912億円（21年11月期）←2,411億円（20年11月期） 出店数：15店舗以上（2025年11月期計画） 【事業内容】 ■国産・輸入車の新車・中古車の販売 ■自動車の買取・修理・整備 ■パーツ販売・取付 ■新車ディーラーの運営 ■レンタカー事業 ■各種損害保険代理店業 【本社所在地】 愛知県名古屋市中区栄四丁目1番1号 中日ビル15階 【新業態の展開】 SUV専門店を『 SUV LAND 』にリニューアルした他、 ボルボ・フォルクスワーゲン・アウディ・マセラティ ジャガー・ランドローバーなどの 新車正規ディーラーへの参入など 新業態を続々と展開しています。 【企業ホームページ】 http://www.nextage.jp/recruit 【口コミ・評判に対する企業の公式見解が見られるメディア「kai」】 https://kai-z.net/companies/nextage/?type=env ※上場企業・株式公開企業 ※2年連続売上86％以上UP！

月給33万円以上！早朝スタートでお昼に終了◎4t冷蔵車で食品を届ける定期配送ドライバー！手積み手下ろしなし！日帰り！

仕事内容 ４トントラックで、食品の輸送を担当していただきます。 冷凍・冷蔵の4tトラックで、食品やカット野菜などの配送をお願いします。 浜松市内で商品を積み込み、静岡県西部・浜松市周辺へ配送するお仕事です。 定期配送なので、仕事の流れや配送ルートを覚えてしまえば取り組みやすいのが特徴です。 「毎日違う場所へ行く仕事より、決まった仕事をコツコツ続けたい」という方にもおすすめです。 冷凍・冷蔵の４ｔトラックに荷物 （食品・カット野菜等）を積み込み、 静岡県西部地区の配送をしていただきます。 中型自動車免許をお持ちの方を募集しています。資格取得支援制度もあります。 ■この仕事の特徴 ・月給33万円以上＋交通費規定支給 賞与あり。安定した収入を得ながら長く働ける環境です。 ・勤務は3:00～12:00。朝は早いですが、その分お昼には仕事が終了します。 午後の時間を有効に使いたい方にもピッタリです。 各種資格取得補助制度があって安心。社会保険完備！年間休日110日！産休・育休取得実績もあります。 若手から勤続30年以上のベテランまで幅広い世代が活躍しています。 入社後、分からないことを先輩に聞きやすい雰囲気づくりを大切にしています。 ドライバーとして長く腰を据えて働きたい方を歓迎します。 1962年、楽器輸送から始まった浜名梱包輸送。運輸・倉庫・物流加工を事業の柱として運営してきました。 有名企業と取引をし、景気に左右されにくい 総合食品商社の物流拠点の役割も担う当社。 一方小口のご依頼も多数あり、中長期的な 視野で見て受注量が安定している企業です。

福利厚生も充実！この転職で環境もスキルも自分自身も変えられる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：携帯ショップ店長/支配人、その他販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ＊接客未経験・異業種からの転職者活躍中！ ＊KDDIや自社主催の研修多数あり！ ＊座学・実務を繰り返し着実に知識もスキルアップもできる！ ＊土日祝休みの相談もOK！ ＊職場の雰囲気に惹かれて入社された方も多数！ ／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ 054-288-9900（採用担当）まで ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 auショップでの販売接客業・カウンター業務 ～具体的には～ ＊新規契約・機種変更・プラン変更などの手続き ＊故障・修理の受付対応 ＊お客様の生活を便利にするサービスのご提案 など 私たちが大切にしているのは、ただ商品を売ることではありません。 お客様の「困った」に寄り添い、最適な提案をすることで「ありがとう」と直接感謝される、とてもやりがいのあるお仕事です。チームプレイを重視した店舗運営なので、一人で悩みを抱え込む心配はありません！ 【入社後の流れ】 スマホやタブレットなど、商品・サービスが多岐にわたるため、商品知識を覚え、接客スキルを磨く必要があります。そのため、すぐに店頭に立つといったことや、マニュアルを自習するだけの対応はなく、しっかりと知識・スキルを身に付けられる研修を3カ月実施しています。 ～研修について～ ＜１ヵ月目＞ まずは、KDDIの商品・サービスに関する知識を学んでいきます。座学と並行して、店頭での実践研修は育成担当のバディがサポート。常に2人1組で行動するほか、接客毎に対応についてのアドバイスなどを行っていきますので、接客スキルを磨きやすい体制が整っています。 ＜2ヵ月目＞ KDDIの商品・サービスを単にご紹介するのではなく、その魅力をお伝えするスキルを学ぶ研修にステップアップしていきます。その一環として、お客様に最適な提案ができるようなヒアリング力を磨くことが可能です。 ＜3ヵ月目＞ 身に付けたスキルを店頭で実践できるよう、バディと一緒にお客様対応を行います。研修で行った以外の業務にも触れることで、ショップスタッフとしての独り立ちを目指します。 バディは日替わりではありませんので、あなたのことをしっかり理解したサポートを行っています。また、メンター制度も導入しているため、直属ではない先輩社員との面談を通して、普段は話しにくい悩みも相談できます。 ー 【同世代が多数活躍中！】 当社が運営するauショップのスタッフ平均年齢は30.2歳。同世代が多いということもあり、スタッフ同士の仲はとても良いです！ このお仕事自体がはじめてというスタッフが多く、未経験者は90％以上。前職は異なっても、「お客様の役に立ちたい」という想いは共通しているため、店舗のチームワークは抜群です！ 【自分らしく働ける環境】 ・年間休日120日！ ・残業は月平均7.7時間 と、お仕事終わりの予定も立てやすいです♪ ・制服貸与：毎日の通勤服に悩む必要なし！洋服代も節約できます。 【ライフイベントにもしっかり対応】 2024年には厚生労働大臣より「子育てサポート企業」として「くるみんマーク」を取得。 昨年度の育休取得率は男女ともに100%です！ 【もちろんキャリアアップも】 女性の管理職割合も30.9%と、キャリアアップを目指す方もしっかり評価される風土です。 【社内交流イベント多め！】 ボーリング大会や忘年パーティー、社員旅行といったイベントが多く、社内行事参加率が高いところも大きな特徴です！ ここ数年では、社員旅行・約70％、忘年会・約99％で、強制参加ではありませんが、社員が率先して職場を盛り上げる働きがけをしているため、参加率が高くなっています！ 【未経験から静岡No.1の安定企業へ】 「ありがとう」があふれる職場で、新しい自分を見つけませんか？ 「スマホの知識なんてないけど大丈夫かな…」 そんな不安をお持ちのあなた、もちろん大歓迎です！ 当社はKDDIの一次代理店として、静岡県内にauショップを28店舗、UQスポットを2店舗展開しています。 県内auショップの約40%を占める「シェアNo.1」の安定企業です。売上高120億円、従業員380名を誇る確かな基盤で、あなたをお迎えしますので安心して飛び込んできてください！ さらに、私たちが身を置くスマホ業界は将来性抜群です。「AI搭載スマホ」や「5G通信」、「フィンテック（キャッシュレス決済）」、さらに動画配信サービスなど、人々の生活をより便利で楽しくする最先端技術とともに進化を続けています。 ワクワクする成長業界で、長く安心してキャリアを築けるのも大きな魅力です。 【最後に】 ここまでお読みいただき、ありがとうございます。 「人と話すのが好き」「誰かの役に立ちたい」「安定した会社で長く働きたい」 そんな思いがある方なら、きっと当社でご活躍いただけます！ 私たちと一緒に、最新のスマホ知識を身につけながら、成長していきませんか？ あなたからのご応募を、スタッフ一同心よりお待ちしております！

【未経験採用枠】完全未経験からでも引っ越し無し＆固定給で年収800万円を目指せる✨20～30代活躍中✨賞与年4回❗✨年間休日120日+有給休暇5日✨

仕事内容: ━━━【アピールポイント】━━━ ✅ 大好きな地元に、腰を据えよう 「知らない土地への転勤は不安…」 「家族や友人の近くで暮らしたい」 その想い、当社なら叶えられます。 今回は「地域限定職」の募集。 転居を伴う転勤は一切ありません。 慣れ親しんだ街で、じっくりと お客様と向き合う働き方です。 生活の基盤が安定しているからこそ、 仕事にも「余裕」が生まれます。 「売る」などの無理な営業はせず、 あなたの「接客力」で活躍してください。 この街で、プロへの一歩を。 そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです。 ━━━【仕事内容】━━━ ✅ 東証プライム上場企業の「顔」 店舗にご来店されたお客様へ 最適な一台をご提案するお仕事です。 地元のお客様のカーライフを支える 地域密着型のスタイルです⭐ ＜具体的な業務内容＞ ✅ お客様の相談に乗るスタイル ● お客様のお出迎え・ヒアリング （使用目的や家族構成などを伺います） ● 展示車両のご案内・ご提案 ● オプションや購入プランのご説明 ● ご成約手続き・納車までのサポート ※1組あたり2〜3時間かけて丁寧に対応。 ※来店型のため、テレアポや飛び込みは 一切ありません。接客に集中できます。 ＜1日の流れ＞ ✅ 無理なく働ける、ある1日の流れ⏰ 09:30 ┃ 出社・朝礼・清掃 展示車の洗車や店内の準備を行い、 気持ちよくお客様をお迎えします。 10:00 ┃ 開店・接客スタート ご予約のお客様を中心に商談。 ご希望を丁寧にヒアリングします。 12:00 ┃ ご提案～納車処理など 新しい愛車との対面にお客様も笑顔。 「ありがとう」が嬉しい瞬間です。✨ 14:30 ┃ 遅めのお昼休憩（60分） お昼休みの時間は各自で自由に調整。 スタッフルームでリラックス。 しっかり休んで午後に備えます。 17:00 ┃ 事務処理 見積書の作成や、納車準備、 新規在庫車のネットアップなど。 先輩が横についてフォローします！ 18:30 ┃ 翌日準備・退社 残業は月平均17h程度と少なめ。 自宅から近いので通勤もラクです。 ━━━【職場環境・制度】━━━ ✅ 未経験から「プロ」になれる環境 入社後は充実の研修カリキュラムを用意。 車の知識がなくても安心して始められます。 異業種出身の先輩が多数活躍中です！ ✅ 業界最高水準の働きやすさ 年間休日はたっぷり125日以上！✨ 完全週休2日制で、休みもしっかり。 プライベートの時間も確保できます。 ✅ 地域限定でも収入は妥協しない 固定給が大幅UPし、月給27万円以上。 さらに年4回の賞与で頑張りを還元。 地元で安定・高収入が叶います⏩ ━━━【社員インタビュー】━━━ ⭐ カーライフアドバイザー（入社2年目） 前職はアパレルの販売員でしたが、 将来を考え、安定した環境を求めて 「転勤なし」のこの会社を選びました。 ここは来店型なので、ガツガツ売るより じっくり話を聞く姿勢が大事なんです。 「あなたから買いたい」と言われた時は 前職と同じくらい嬉しかったですね。 地元で働ける安心感があるからか、 前より仕事を楽しめている気がします。 未経験でも、人が好きなら大丈夫ですよ。 ━━━【必須条件】━━━ ✅ 普通自動車運転免許（AT限定可） ※これさえあれば、経験は問いません！ ━━━【歓迎条件】━━━ ✅ 人柄重視のポテンシャル採用です ● 接客や販売の経験がある方 ● 人と話すこと、聞くことが好きな方 ● 地元で長く安定して働きたい方 ● 正当な評価と収入を得たい方 ● チームで協力して働ける方 ✊先輩の前職✊ ✅ 8割以上が異業種からのスタート アパレル店員、飲食スタッフ、美容師、 ホテルマン、携帯ショップ店員、 保育士、事務職、フリーターなど 様々なバックグラウンドを持つ方が 「未経験」から活躍しています！✨ ✊こんな方にピッタリ✊ ✅ 異業種の経験が、そのまま武器になる アパレルやショップ店員のご経験がある方。 「お客様に似合うもの」を一生懸命考えた その提案力は、即戦力として輝きます。 カフェ、居酒屋、ホテルなどサービス業の方。 お客様が何を求めているか察して動く、 そのホスピタリティが感動を生みます。 携帯販売や家電量販店のご出身の方。 複雑なプランや商品を分かりやすく伝えて 納得いただいた説明力、高く評価します。 ブライダルや旅行代理店などのご経験。 「特別な思い出」を演出してきた手腕で、 納車という記念日を彩ってください。 元営業職で、数字に疲れてしまった方。 「売る」より「聞く」ことを大切にする 当社のスタイルなら、きっと楽しめます。 特別な資格や、車の専門知識は要りません。 「目の前の人を笑顔にしたい」 その想いだけ持って、来てください✨ ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ ✨給与情報（詳細）✨ ✨月給282,000円～583,000円✨ 2024年より固定給が増えました！（固定給35万円以上可能） 賞与：年4回 ※経験・年齢・スキルを考慮の上、決定します。 ※試用期間3か月(この期間中に労働条件・待遇の変更はありません) ※充実の研修カリキュラムで更なるスキルアップをサポート！ ※上記には、30時間分のみなし残業代（50,000円～）を含む。 超過分は別途支給します。 【 年収例 】 ・ブロック長／2000万円 ・店長／1400万円 ・副店長／901万円 ・チーフ／823万円 ・一般職／555万円 【 賞与支給実績 】※2023年夏 店長 平均：515,862円 最大：1,280,000円 副店長 平均：391,804円 最大：541,000円 チーフ 平均：322,376円 最大：533,000円 一般 平均：240,351円 最大：456,000円 ⏩️転居を伴う転勤なし ※地域型 職場は住まいから30km圏内で、県内の転勤のみとなります。 地域に根ざして活躍できます。 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ ━━━【諸手当】━━━　 ・残業手当（1分単位） ・通勤交通費全額支給（最大5万円まで） ・住宅手当（月5千円～2万円　※社内規定あり） ・家族手当（配偶者1万円、子一人につき3千円） ・単身手当（5万円） ・赴任補助（7万円　※家族帯同の場合20万円） ・結婚祝い金（3万円～5万円　※入社1年後より適用） ・出産祝い金（3万円　※入社1年後より適用） ・リファラル採用支援金 （紹介いただいた方が入社された場合、 在籍3ヶ月後には20万円～支給） ・ボーナス・賞与あり ・昇格あり・昇給あり ・自動車通勤OK ※各種手当についての支給対象者は 社内規定に基づいた支給条件があります。 ━━━【待遇・福利厚生】━━━ ・社会保険完備（労災、雇用、健康、厚生年金） ・産前産後休業あり（子どもが1歳に達するまで） ・不妊治療休業 ・育児休業 ・退職金制度 ・確定拠出年金 ・住宅購入祝金 ・社員持株会制度（月々6％奨励金付） ・団体自動車長期保険 ・女性管理職登用あり ・資格取得支援・手当あり ・社割あり ━━━【採用プロセス】━━━ 応募 ↓ 選考日程調整のご連絡 ※弊社採用担当窓口 （0120-795-018、080-0333-4001） よりお電話いたします。 ↓ 面接1回 ※オンライン実施または最寄の店舗で対面にて実施 ↓ 内定 ご応募から7日以内に面接実施、 内定まで2週間以内が目安です。 入社日：毎月1日・16日 応募時の履歴書不要 →スマホで簡単に履歴書作成ができるため、 お気軽に面接に参加いただけます！ ※急募案件ですが、前職を考慮した勤務開始期調整可能 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ 【企業情報】 設立：1998年12月25日 代表者：代表取締役会長兼社長　広田 靖治 従業員数：9,606名 ※2025年5月末現在 連結、平均臨時雇用人員1,550名を含む 資本金：81億8,341万2,035円 ※2024年5月末現在 売上高：6520億円（25年11月期）←5527億円（24年11月期）←4,634億円（23年11月期） ←4,181億円（22年11月期）←2,912億円（21年11月期）←2,411億円（20年11月期） 出店数：15店舗以上（2025年11月期計画） 【事業内容】 ■国産・輸入車の新車・中古車の販売 ■自動車の買取・修理・整備 ■パーツ販売・取付 ■新車ディーラーの運営 ■レンタカー事業 ■各種損害保険代理店業 【本社所在地】 愛知県名古屋市中区栄四丁目1番1号 中日ビル15階 【新業態の展開】 SUV専門店を『 SUV LAND 』にリニューアルした他、 ボルボ・フォルクスワーゲン・アウディ・マセラティ ジャガー・ランドローバーなどの 新車正規ディーラーへの参入など 新業態を続々と展開しています。 【企業ホームページ】 http://www.nextage.jp/recruit 【口コミ・評判に対する企業の公式見解が見られるメディア「kai」】 https://kai-z.net/companies/nextage/?type=env ※上場企業・株式公開企業 ※2年連続売上10％以上UP！

＜橋を元気に＞人のあたたかさが働きやすさにつながる職場です◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他施工管理/現場責任者、土木施工管理、建築設備メンテナンス ＼古くなった橋を元気にするお仕事★／ ＜おすすめポイント＞……………… ■残業は少なめ◎土日休み☆ ■有給も取りやすくプライベートも充実！ ■未経験大歓迎！丁寧に教えます◎ ■全国各地へ出張☆やりがい抜群♪ ………………………………………… ＜ヤマダインフラテクノス株式会社の紹介＞ 『橋梁、道路、トンネルなど』の 構造物の調査・点検から、メンテナンスまで 対応し、安全・安心な社会基盤の構築に 貢献しています。 高度な技術力と豊富な経験を活かし、 全国規模で事業を展開しています。 社員旅行などのイベントも規模が大きく 社員同士の交流を楽しんでいます。 …………………………………………… ＜お仕事内容＞ 古くなった橋の補修工事における 『施工管理』をお任せします！ 私たちの生活に欠かせない橋。 そんな橋の健康状態をチェックしたり、 傷んだところを直したりします◎ ＜具体的な業務内容＞ ◇安全管理 ◇人員管理 ◇工程・予算管理 ◇書類作成 など ＜入社後、まずはここからスタート！＞ 未経験からいきなり難しい管理を お任せすることはありません！ まずは先輩のアシスタントとして、 以下のような簡単な業務から始めましょう♪ ◎現場の写真撮影 ◎書類の整理・作成 ◎塗装の厚み（膜厚）を測る （専用の道具でチェックします） ◎現場の安全確認のお手伝い ＜慣れてきたら…ステップアップ！＞ 現場の流れや作業がわかってきたら、 少しずつ以下の業務にも挑戦していきます。 あなたのペースに合わせて丁寧に教えるので、 焦らず覚えていけば大丈夫です♪ ◎職人さんたちへの声かけや安全管理 ◎スケジュールの調整（工程管理） ◎資材の手配や予算管理 初めてでも心配は無用！ 丁寧な教育体制と資格取得支援があるので、 未経験の方でも安心して スタートできる環境です◎ 上司・同僚ともに気さくで話しやすく、 困ったときは頼りになる方ばかりですよ！ ★全国に出張も可能！ 今まで行ったことがない場所や土地を 仕事を通じながらゆっくり満喫できます！ …………………………………………… ＜先輩スタッフの声＞ 職種未経験から始めましたが 安心して習得できる環境が整っていた ので問題なく覚えられました。 資格取得支援もしっかりしていて 会社が社員の成長を応援してくれます。 来年は土木施工管理技士2級を 目指しています！ 残業も少なめで有給休暇も取りやすく 前職よりも早く帰れるようになり、 家庭の時間が取れています。 働き方も個人を尊重してくれます。 働きやすさとやりがいを感じられます。 去年の出張は北海道！ ドライブが好きなので北海道を 一周したり、旬の海鮮を堪能したり、 仕事も遊びも全力で楽しんでいました！ 仕事を通じて全国を旅するような 体験ができるのが、この仕事の最大の 魅力です！ ＜働き方は柔軟に対応＞ 社員一人ひとりの成長を応援し、 働きやすい環境づくりに力を入れています。 残業少なめ、土日休み、有給取得しやすい など、ワークライフバランスを重視した 働き方が可能です。 家族との時間や自分の趣味の時間も大切に しながら、充実した毎日を送りませんか？ 上司や先輩も気さくな人ばかりなので、 わからないことは何でも聞いてください。 あなたの「やってみたい！」 という気持ちを、全力でサポートします！ ★家庭との両立も応援！ 子育て中の社員にも配慮 （勤務地希望を考慮） 男性の育休取得実績あり （1か月休んだ社員も） 家族の急な事情にも対応しやすい環境！ 育休、時短勤務もあり◎ ★資格取得や専門スキルも学べる！ 『1級土木施工管理技士』 『2級土木施工管理技士』 といった資格の取得支援の他にも、 AutoCADなど専門ソフトの使い方も しっかり丁寧にお教え致します♪ 20代・30代が活躍中★ 未経験から手に職をつけて 「橋を元気にするお仕事」 に挑戦しませんか？

20代～30代活躍中！完全反響型／成約率約50％で始めやすい

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、自動車/輸送機器個人営業、その他仕入/流通 ━━━【この求人のポイント】━━━ ✅未経験OK・学歴不問 ✅賞与年4回、高収入可能 ✅年間休日120日＋有給休暇5日 ✅全国転勤なし（異動はブロック内が基本） ✅完全反響型営業 ✅成約率約50％（業界平均の約2倍） ✅残業月平均17時間 ✅早期キャリアアップ可能！ 「全国転勤はしたくない。でも、収入もキャリアも諦めたくない。」 そんな方のための、地域型とグローバル型の“いいとこ取り”の働き方が中域型です。 ━━━【仕事内容】━━━ 【査定から商談まで任される、買取のプロ】 中古車買取査定サイトに登録されたお客様のもとへ伺い、愛車の査定・商談を行います。 訪問日時は、買取スタッフやコールセンターが事前に調整します。 ＜仕事の進め方＞ ✔ 車検証の必要項目をしっかり確認する ✔ 走行距離を確認し、車両の価値を正確に評価する ✔ オプション装備の有無や不具合、事故歴・修復歴をチェックする ＜数字で見る買取の仕事＞ ・商談時間：1件あたり1～2時間 ・訪問件数：1日3件程度 ・成約率：約50％（業界平均の約2倍） 高価買取＆利益最小化の販売モデルを確立しているため、高い成約率を実現しています！ ━━━【中域型ならではの働き方】━━━ 異動は同一県内だけでなく、隣接県を含むブロック内が基本です。 県外で経験を積みたい、環境を変えたいという希望を叶えつつ、家族や地元との距離も保ちやすい働き方です。 ＜異動時のサポート＞ ・家族帯同の場合：20万円 ・単身手当：5万円 ・赴任補助：7万円 ・月2回の帰省手当 ・賃貸契約費用補助 ・引越補助 ※一部地域では隣接県以外のエリアとなる場合があります。詳しくは面接でご説明します。 ━━━【キャリアアップ】━━━ 一般 → チーフ → 店長代理 → 店長 → 次長 → 部長 → 執行役員 年齢に関係なく、責任ある仕事やポジションを任せていく環境です。 20代からマネジメントに関わる社員も多く、店長・ブロック長などの上位ポジションを目指せます！ 最短1年で昇格試験に合格し、チーフとして年収527万円からスタートした事例もあります。 また、ジョブローテーション制度を導入しており、適性に合わせたポジションへのチャレンジも可能です。 【企業ホームページ】 http://www.nextage.jp/recruit 【口コミ・評判に対する企業の公式見解が見られるメディア「kai」】 https://kai-z.net/companies/nextage/?type=env

✅浜松駅徒歩8分（車通勤可）/日祝休み＆19:20退勤/髪色・ネイル自由【✅運動経験ゼロでもOK✨】未経験歓迎！

仕事内容: 「最近元気になったよ。」 「あなたに会いに来たよ。」 「あなたのおかげで続けられた」 そんな言葉を会員様からいただける仕事です。 私たちがサポートするのは 運動ではなく、 会員様の"これからの人生"です。 ＜1日の流れ（一例）＞ 《9:30~ 出勤・朝礼》 《10:00〜13:00 午前》 ・笑顔で受付 ・笑顔で会員様をお迎えします ・マシンの使い方をご案内 ・運動中のサポート ・会員様へ健康づくりを応援する声かけ ・次回来店のご案内 《13:00〜15:00 お昼休憩・店舗ミーティング》 《15:00〜19:00 午後》 ・笑顔で受付 ・笑顔で会員様をお迎えします ・マシンの使い方をご案内 ・運動中のサポート ・会員様へ健康づくりを応援する声かけ ・次回来店のご案内 《19:00〜19:15 簡単な清掃・退勤》 【研修について】 最初は受付や会員様との会話からスタート。 約3週間で基本業務を覚え、約3か月で一人立ちを目指します。 自分のペースで成長できるので安心です。 ✅多くのスタッフが3週間程度で基本業務を覚えています ✅先輩スタッフがマンツーマンでサポート ✅少しずつできることを増やしていくので、 未経験でも安心です ✅現在活躍しているスタッフの90%以上も 未経験スタートでした ✅運動の経験が全くない方でも安心して業務に慣れていけます 【職場環境】 スタッフ同士の距離が近く、困ったときは自然に助け合える職場です。 20〜30代を中心に、未経験からスタートしたスタッフが多く、お互いに教え合いながら成長しています。 上下関係も少なく、安心して相談できる雰囲気があります。✨

イオン浜松西1F｜月給24.5万円〜｜日祝休み＆19時台退勤｜未経験歓迎

仕事内容: 「最近元気になったよ。」 「あなたに会いに来たよ。」 「あなたのおかげで続けられた」 そんな言葉を会員様からいただける仕事です。 私たちがサポートするのは 運動ではなく、 会員様の"これからの人生"です。 ＜1日の流れ（一例）＞ 《9:30~ 出勤・朝礼》 《10:00〜13:00 午前》 ・笑顔で受付 ・笑顔で会員様をお迎えします ・マシンの使い方をご案内 ・運動中のサポート ・会員様へ健康づくりを応援する声かけ ・次回来店のご案内 《13:00〜15:00 お昼休憩・店舗ミーティング》 《15:00〜19:00 午後》 ・笑顔で受付 ・笑顔で会員様をお迎えします ・マシンの使い方をご案内 ・運動中のサポート ・会員様へ健康づくりを応援する声かけ ・次回来店のご案内 《19:00〜19:15 簡単な清掃・退勤》 【研修について】 最初は受付や会員様との会話からスタート。 約3週間で基本業務を覚え、約3か月で一人立ちを目指します。 自分のペースで成長できるので安心です。 ✅多くのスタッフが3週間程度で基本業務を覚えています ✅先輩スタッフがマンツーマンでサポート ✅少しずつできることを増やしていくので、 未経験でも安心です ✅現在活躍しているスタッフの90%以上も 未経験スタートでした ✅運動の経験が全くない方でも安心して業務に慣れていけます 【職場環境】 スタッフ同士の距離が近く、困ったときは自然に助け合える職場です。 20〜30代を中心に、未経験からスタートしたスタッフが多く、お互いに教え合いながら成長しています。 上下関係も少なく、安心して相談できる雰囲気があります。✨

土日祝休！年休125日残業少なめ◎働きやすさを重視しています

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築施工管理、土木施工管理 「施工管理は休めない」 「残業が多い」 ――そんなイメージを お持ちではありませんか。 当社は公共工事を中心に 地域のインフラづくりを担いながら、 ◆年間休日125日（2025年実績） ◆完全週休二日制 ◆平均残業月13.5時間 という働きやすい 環境づくりにも力を入れています。 地域に長く残る仕事を手がけ、 資格取得やキャリアアップを目指しながら、 プライベートも大切にできる。 そんな施工管理として、 新たな一歩を踏み出しませんか。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ このような会社です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ―――――――――― ◆ 地域を支え続ける総合企業 ―――――――――― 創業以来、植木業からスタートし、 時代に合わせて繊維事業、 建設事業へと事業を広げてきました。 現在は総合建設業を中心に、 緑化事業、繊維事業、土地開発・不動産事業 まで幅広く展開しています。 土木・建築・水道・舗装・造園など、 多様な工事を通じて地域の暮らしを支え、 地域のリーディングカンパニーを 目指しています。 ―――――――――― ◆ 完成した瞬間の達成感は格別 ―――――――――― 道路や建物、公園など、 自分たちが携わったものは何年、 何十年と地域に残ります。 「子どもたちに会社を紹介するなら、 地域を支える仕事であり、 完成した時の達成感は 本当に大きいと伝えたい。」 そんな想いを持ちながら、 一つひとつの工事に取り組んでいます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ このような仕事をお任せします！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ―――――――――― ◆ 現場全体を動かす施工管理 ―――――――――― お任せするのは、 土木・建築工事の施工管理です。 工事が安全かつ予定通り進むように、 協力会社や職人さん、 発注者など多くの関係者と 連携しながら現場全体を管理します。 主な業務は、 ・工程管理 ・安全管理 ・品質管理 ・原価管理 の4つ。 現場だけでなく、 写真整理や書類作成、 官公庁への提出書類 などのデスクワークも大切な仕事です。 ―――――――――― ◆ ある一日の流れ ―――――――――― 7:50 社用車で現場へ直行 ▽ 8:00 朝礼・当日の作業内容確認 ▽ 8:30 施工管理、安全確認、 写真撮影、出来形管理 ▽ 12:00 昼休憩 ▽ 13:00 午後の施工管理 ▽ 16:45 現場片付け、 翌日の準備・材料確認 ▽ 17:00 写真整理や 出来形データ、各種書類作成 基本的に、直行直帰が可能です。 ―――――――――― ◆ 成長が「資格」と「実績」で形になる ―――――――――― 社員からは、 ・30歳で1級土木施工管理技士を取得 ・静岡県の優良工事表彰を受賞 ・工事全体の流れや作業時間を 予測できるようになった といった成長の声が聞かれます。 毎年1名程度が優良工事を受賞しており、 受賞者には10万円の報奨金を支給。 努力や成果がしっかり評価される環境です。 ―――――――――― ◆ 最初は誰もが壁にぶつかる ―――――――――― 施工管理は覚えることが多く、 最初は戸惑う場面もあります。 業界用語や現場ごとのルール、 経験したことのない工事、 遠方現場への移動、 夜間工事など、 大変さを感じることもあります。 しかし経験を重ねることで 現場を見る視点が変わり、 「身の回りを見る目の解像度が高くなった」 と話す社員もいます。 将来的には様々な工事を経験し、 専門性を高めながら 資格取得にも挑戦できる環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ このような職場です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ―――――――――― ◆ 緑に囲まれた落ち着いたオフィス ―――――――――― 有玉事業所の工務部は 土木課・建築課が 同じ広いワンフロアで仕事をしています。 社内には有線音楽が流れ 緑化事業も行っているため 観葉植物が多く置かれた、 落ち着いた雰囲気です。 現場へ直行直帰する社員が多いため、 事務所は比較的静か。 必要な備品も要望に応じて 積極的に準備しています。 21時以降まで残業している 社員を見ることはほとんどありません。 働く社員は、 浜松市（中央区・浜名区・天竜区）をはじめ 磐田市、袋井市、湖西市、掛川市や 周智郡森町など周辺地域から 通勤している方も在籍しています！ ―――――――――― ◆ 入社後に感じた"いい意味でのギャップ" ―――――――――― 社員から多く聞かれるのは、 ・先輩が定時で帰るので帰りづらさがない ・有給休暇が取りやすい ・社内の雰囲気が柔らかい という声です。 一方で、現場監督として 自分が中心になって 現場を進める責任の大きさや、 想像以上に業務が多いことに 驚く社員もいます。 だからこそ、一歩ずつ成長できる 環境づくりを大切にしています。 ―――――――――― ◆5年以内の退職者が少ない職場 ―――――――――― 若手社員の退職率は低く、 長く続ける社員が多いことも当社の特徴です。 ◎同世代が多く相談しやすい ◎上司に質問すると丁寧に教えてくれる ◎協力会社との関係が良く仕事が進めやすい ◎現場ごとに学びがあり成長を実感できる ◎イレギュラーがなければ 休みもしっかり取れる ◎福利厚生や制度を 時代に合わせて見直してくれる ◎社用車貸与が助かる といった声が、若手からも出ています。 また、現場では経験豊富な先輩も多く、 「判断が的確で相談しやすい」 「人との関わり方や現場運営を間近で学べる」 「広い視野で管理する姿が目標になる」 といった声もあり、 日々の仕事を通して多くを吸収できる環境です。 ―――――――――― ◆ 資格取得を会社全体で応援 ―――――――――― 施工管理技士 （土木・建築・造園・管工事など）の 資格取得を積極的に支援しています。 試験申込費用や 試験会場までの交通費は、 初回受験時は全額会社負担。 2回目以降も半額を補助します。 資格取得は昇給・昇格にも 大きく反映されるため、 多くの社員が積極的に チャレンジしています。 ―――――――――― ◆ 評価制度も明確 ―――――――――― 評価は 「意欲・態度」 「能力」 「業績」 の3項目11要素で実施。 自己評価から上司評価、 最終評価まで 基準が細かく設定されているため、 自分がどのように評価されているかが 分かりやすい制度です。 努力が昇給・昇格へ つながる仕組みがあります。

【主任スタート・月残業20時間程度】エリア限定職採用強化中！／利益連動型インセンティブ／成約率約60％

仕事内容 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ 求人のポイント ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ●経験者は「主任」からスタート ●SUVやミニバンを中心に反響営業 ●主任の平均商談成約率60％ ●年間休日は120日～。月8日～12日休 ●家賃補助最大9割など豊富な福利厚生 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ お仕事内容 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 店頭にてお客様の接客や商品のご案内がメイン。 反響型の営業職になります。 WEBから予約いただくお客様が多く、 既に目当ての一台がある場合が非常に多いです！ 商談は実際のお車をご案内しながら、 お客様の希望や予算、ライフプランなどを ヒアリングしながら進めていきます。 【多彩なラインナップが自慢です】 SUVに特化しながらも幅広くラインナップ。 レクサス・トヨタ・ホンダ・日産・マツダ等の 国産車から、メルセデスベンツ・BMW・アウディ・ ポルシェ・ランドローバー等の輸入車など ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ 入社後の流れ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 先輩に付いて一通りの業務を学んでいきます。 最近入社した中途社員からも好評の制度です◎ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ 正直、仕事の大変なポイント ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ●営業ならではの給与システム 粗利に応じてインセンティブが支給される為、 1年目から月収50万を超える月もあれば、 不調が続き厳しい結果となる月もあります ※ノルマ等は設けていません それでも… ・平均成約率は6割。経験を成果に変えやすい ・人間関係が良好で応援してもらえる環境 ・社歴に関係なく評価される人事制度 など、知ってほしい仕事の楽しさが満載です！ 社内制度も刷新し、既存スタッフの紹介で転職を決めてくれる営業も多くなっています◎ 【業務の変更範囲】 ◇将来的に本社勤務等の可能性があります 【勤務地の変更範囲】 入社時にエリア職・総合職を選択可能 入社後も変更が可能です。 ●エリア職（積極採用中！） 転居の伴う異動はありません 昇格はチーフまでとなりますが、 他は総合職と変わりありません。 ●総合職 希望を考慮の上転勤の可能性があります

【未経験採用枠】完全未経験からでも引っ越し無し＆固定給で年収800万円を目指せる✨20～30代活躍中✨賞与年4回❗✨年間休日120日+有給休暇5日✨

仕事内容: ━━━ 【VISION】 ━━━ 【その「ホスピタリティ」を、高く買います。】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「お客様の笑顔は好き。でも…」 長時間労働、上がらない給与、将来の不安。 あなたの接客スキル、安売りしていませんか？ 当社の成約率は脅威の50％✅ 業界平均の2倍を誇ります。 自社販売網により中間マージンをカットし その分を「買取価格」に還元できるから。 「他社より高く買える」という武器があれば、 あなたの「気配り」は最強のスキルになる。 感謝されながら、高年収を目指せます✨ ━━━【仕事内容】━━━ 【愛車の価値を見出すプロの仕事】 「家族と夕飯を食べたい」という方へ。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ （1）訪問・ヒアリング 売却の時期や、お乗り換えの希望など お客様のニーズをお伺いします。 （2）車両チェック（査定） タブレットを使い、項目に沿って確認。 ・車検証、走行距離の確認 ・エンジンの調子やオプション有無 ・修復歴のチェック など （3） 価格提示・商談 本部と連携し、適正かつ 「業界最高水準」の金額を提示。 乗り換え希望なら販売のご提案も可能✨ ＜1日の流れ＞ 【1分1秒を成果に変える。プロの仕事】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 09:30 ⏩ 出社・戦略立案 本日の商談車種の相場を徹底調査。 「いくらなら勝てるか」戦略を練ります。 10:30 ⏩ 商談（1件目） 準備した情報を武器に、即決を狙う。 最初の1件目でその日の流れを作ります。 13:00 ⏩ 移動・休憩 移動中は次の商談のシミュレーション。 オンオフを切り替え、集中力を維持。 14:30 ⏩ 商談（2～3件目） 本部とリアルタイムで価格交渉。 「今決めてもらう」クロージング力が鍵。 17:30 ⏩ 帰社・契約処理 獲得した成約を確実に数字へ変える事務。 翌日の案件確認も行い、万全の状態で終了。 18:30 ⏩ 退社 ダラダラ残業はしません。 結果を出して、定時で帰るのが流儀です。 ━━━【職場環境・制度】━━━ 【成果が報酬とポストに直結する】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「順番待ち」の昇進はありません。 入社半年でチーフ、1年で店長など 実力次第でスピード昇進が可能⏩ 買取だけでなく販売へキャリアを広げたり 管理職として組織を動かす道も。 東証プライム企業の安定基盤の上で、 あなたの「野心」を解放してください！ ▼ブロック長／2000万円 ▼店長／1400万円 ▼副店長／901万円 ▼チーフ／823万円 ▼一般職／555万円 ━━━【社員インタビュー】━━━ 【入社1年目・25歳（前職：アパレル販売）】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 前職は立ち仕事で体力的にきつく、 手取りも少なくて将来が見えませんでした。 ここは「売る」のではなく「買い取る」仕事。 「高く買ってくれてありがとう！」と お客様に感謝されるのが本当に嬉しいです。 接客で培った「聞く力」がそのまま活きて、 入社1年目から年収は前職の倍以上に。 「稼ぐこと」と「喜ばれること」が イコールになる仕事に出会えました✨ 【20代・30代が最前線で活躍中】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 学歴不問、未経験・初心者OK。 元飲食店店長、ホテルスタッフなど サービス業出身の先輩が多数活躍しています。 研修制度充実で、車の知識ゼロでも安心✨ 「チームで目標を追う」風土があり、 困った時はすぐに相談できる環境です✨ ━━━＜応募条件＞━━━ 「正直さ」を、最強の営業スキルに。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大企業に入るよりも、 規律ある強い組織を「共に創る」面白さを。 あなたの倫理観と野心が、最大の武器になります。 ✅必須条件 ・普通自動車運転免許をお持ちの方 ※AT限定可 ✅以下の方はぜひ！（ペルソナへの約束） ・お客様に「損をさせない」誠実な仕事をしたい ・感覚だけでなく、論理的に話す・聞くことができる ・曖昧な評価ではなく、明確な指標で固定給を上げたい ・プロとして、正々堂々と高収入を目指したい ※営業経験者活躍中、学歴、経歴不問 ※業界未経験歓迎 ※経験者・有資格者歓迎 ※管理職・マネジメント経験歓迎 ※新卒・第二新卒歓迎 ※20～30代の男女が中心に活躍中 ※U・Iターン歓迎 ＼このような方、大歓迎／ ※当てはまらなくてもOK ＜接客・サービス経験がおありの方＞ お客様の想いを汲み取る力は、強力な武器です。 例えば、小売や販売スタッフとしての経験はもちろん、 携帯販売や家電量販店での提案経験、 デパート百貨店やアパレル、ホテルでの ホスピタリティあふれる接客経験も活かせます。 また、飲食やブライダル、ガソリンスタンドでの勤務経験や、 SVとしてのマネジメント経験がある方も活躍されています。 ＜自動車業界でのご経験がおありの方＞ 当社では全メーカーを扱うため、あなたの知識が無駄になることはありません。 ディーラーや中古車販売店など、自動車業界でのご経験がある方は即戦力です。 トヨタ・ホンダ・日産・マツダ・三菱・スバル・スズキ・ダイハツといった国産車から、 レクサス・ポルシェ・メルセデスベンツ・BMW・アウディ・ジャガー・ランドローバー ジープなどの輸入車まで、あらゆるメーカーの知見が活かせます。 ・ハローワークでお仕事探し中の方 店長や副店長スタートで入社の先輩社員もいます。 ━━━【給与詳細】━━━ 月給：282,000円～583,000円 ※固定給35万円以上可能 ※給与形態は年収制となります（年収は評価により変動します） ※上記は弊社規定ミドル-1スタートの場合の給与例です。 初年度給与はご経験・資格により変動し、 採用時に正式に決定いたします。 賞与：年4回 充実の研修カリキュラムでスキルアップをサポート！ 給与詳細 ※経験・年齢・スキルを考慮の上、決定 ※試用期間3か月（待遇・条件の変更なし） ※上記には 30時間分の固定残業代（50,000円～） を含む 超過分は 別途全額支給 【 賞与支給実績（2023年夏）】 店長 ・平均：515,862円 ・最大：1,280,000円 副店長 ・平均：391,804円 ・最大：541,000円 チーフ ・平均：322,376円 ・最大：533,000円 一般職 ・平均：240,351円 ・最大：456,000円 【諸手当】　※社内規定あり ・残業手当（1分単位） ・通勤交通費全額支給（最大5万円まで） ・住宅手当（月5千円～2万円　※社内規定あり） ・家族手当（配偶者1万円、子一人につき3千円） ・単身手当（5万円） ・赴任補助（7万円　※家族帯同の場合20万円） ・結婚祝い金（3万円～5万円　※入社1年後より適用） ・出産祝い金（3万円　※入社1年後より適用） ・リファラル採用支援金 （紹介いただいた方が入社された場合、 在籍3ヶ月後には20万円～支給） ・ボーナス・賞与あり ・昇格あり・昇給あり ・自動車通勤OK ※各種手当についての支給対象者は 社内規定に基づいた支給条件があります。 ━━━【待遇・福利厚生】━━━ ・社会保険完備（労災、雇用、健康、厚生年金） ・産前産後休業あり（子どもが1歳に達するまで） ・不妊治療休業 ・育児休業 ・退職金制度 ・確定拠出年金 ・住宅購入祝金 ・社員持株会制度（月々6％奨励金付） ・団体自動車長期保険 ・女性管理職登用あり ・資格取得支援・手当あり ・社割あり ━━━【採用プロセス】━━━ 応募 ↓ 選考日程調整のご連絡 ※弊社採用担当窓口 （0120-795-018、080-0333-4001） よりお電話いたします。 ↓ 面接1回 ※オンライン実施または最寄の店舗で対面にて実施 ↓ 内定 ご応募から7日以内に面接実施、 内定まで2週間以内が目安です。 入社日：毎月1日・16日 応募時の履歴書不要 →スマホで簡単に履歴書作成ができるため、 お気軽に面接に参加いただけます！ ※急募案件ですが、前職を考慮した勤務開始期調整可能 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ 【企業情報】 設立：1998年12月25日 代表者：代表取締役会長兼社長　広田 靖治 従業員数：9,606名 ※2025年5月末現在 連結、平均臨時雇用人員1,550名を含む 資本金：81億8,341万2,035円 ※2025年5月末現在 売上高：6520億円（25年11月期）←5527億円（24年11月期） ←4,634億円（23年11月期）←4,181億円（22年11月期） ←2,912億円（21年11月期）←2,411億円（20年11月期） 出店数：15店舗以上（2025年11月期計画） 【事業内容】 ■国産・輸入車の新車・中古車の販売 ■自動車の買取・修理・整備 ■パーツ販売・取付 ■新車ディーラーの運営 ■レンタカー事業 ■各種損害保険代理店業 【本社所在地】 愛知県名古屋市中区栄四丁目1番1号 中日ビル15階 【新業態の展開】 SUV専門店を『 SUV LAND 』にリニューアルした他、 ボルボ・フォルクスワーゲン・アウディ・マセラティ ジャガー・ランドローバーなどの 新車正規ディーラーへの参入など 新業態を続々と展開しています。 【企業ホームページ】 http://www.nextage.jp/recruit 【口コミ・評判に対する企業の公式見解が見られるメディア「kai」】 https://kai-z.net/companies/nextage/?type=env ※上場企業・株式公開企業 ※2年連続売上10％以上UP！

店舗運営に挑戦✨第二新卒・異業種歓迎✨週休2日・まかない有

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ▼ 「寿司を提供する会社」から、 「食の未来をつくる会社」へ。 私たちコムラインは今、 大きな変化の途中にいます。 100億円を目指す成長ステージ、 養殖・畜産・EC・食の6次産業化など、 「外食」の枠を超えた食の企業への進化を、 今まさに進めています。 完成された会社ではなく、 これからつくっていく会社に入りたい人を、 私たちは求めています。 ✅ 第二新卒・異業種からの 転職者が多数活躍中 ✅ 週休2日制（月8〜10日） ✅ 月給27万円〜33万円 ✅ まかないが1食200円（ 海鮮丼・お寿司など日替わり） ✅ 転居を伴う転勤なし ✅ 面接1回・入社日はご相談OK 前職が製造業・アパレル・小売り・事務など、飲食と関係ない仕事でも大丈夫。 「自分で考えて動ける環境で、本気で成長したい」そんな方を、お待ちしております。 ────────────────── 【会社が今、挑戦していること】 ────────────────── ▼ 食の企業への進化 コムラインは現在、 こんな挑戦を進めています。 ・人事制度の再構築 「頑張った人・成長した人が次の挑戦に進める仕組み」をゼロからつくり直しています ・魚魚丸大学校の新設 店長・SV・製造・バイヤーなど、専門性の高い人材を育てる教育拠点を立ち上げます ・養殖・畜産など1次産業への参入 三河の魚を「仕入れて提供するだけ」でなく、「育てる・加工する・届ける」事業へと広げていきます ・第二工場・ECなど、販売モデルの拡張 店舗だけでなく、EC・外販を組み合わせた新しい食のビジネスモデルを構築中 ・ダイバーシティ推進 年齢・性別・国に関係なく、多様な人材が活躍できる組織をつくっています これらはすべて現在進行中のプロジェクトです。 あなたが入社した時点で、すでに動いています。 ▼ 若手社員が活躍できる理由 「会社から与えられた仕事をする」 のではなく、 「自分たちで会社の未来をつくる」 という風土を目指しています。 年齢や役職に関係なく、 「やってみたい」 という声を大切にする会社です。 ───────────────── 【具体的な仕事内容】 ───────────────── ▼ 日々の業務 ・カウンター・ホールでの接客対応 （「がってん！」の掛け声とともに活気ある接客を） ・魚の捌きや寿司調理 ・マグロ解体ショー・わら焼き・イベント企画など ・発注・シフト・売上管理などの店舗運営業務 （経験を積みながら徐々に担当範囲を広げます） ▼ こんな職場です ・「見て覚えろ」ではなく、言葉で丁寧に伝える文化 「程よい距離感で、互いに成長できる関係性を目指している」 （6年目店長・中村さん） ・スタッフ同士の仲が良く、何でも相談できる雰囲気 ・お客様の「また来ます」という言葉が、 日々の仕事のやりがいになっています ───────────────── 【失敗しても大丈夫な職場です】 ───────────────── 新人の頃、お米の炊き方をミスして 大量に無駄にしたことがありました。 そのとき先輩から返ってきたのは 「失敗は誰にでもある！次いこ次！」のひとこと。 怒られるどころか、笑って励ましてくれる。 そんな空気が魚魚丸にはあります。 どんどん挑戦できるから、成長も早い。 それがコムラインの現場です。 ───────────────── 【キャリアアップについて】 ───────────────── ▼ ステップアップのイメージ 入社 ↓ 接客・調理スキルを習得 ↓ サブリーダー・副店長（入社3年が目安） ↓ 店長 ↓ SV（スーパーバイザー）・本部・新事業部門へのキャリアも 社歴や入社経路に関係なく、キャリアアップを目指せる環境です。 アルバイトから正社員へステップアップした実績も多数あり、そこから店長・副店長などの店舗幹部、さらに会社を支える幹部社員へとキャリアを広げている仲間も多くいます。 また、中途入社からキャリアアップして活躍している社員も多数在籍。 これまでの経験を活かして店舗運営に携わるだけでなく、製造・EC・バイヤー・販促・開発・人事など、さまざまな分野へ挑戦することもできます。 ＊＊＊＊ 「3年目で副店長試験に挑戦。 筆記試験で満点が取れた時が、 入社以来の努力が報われた瞬間でした。」 （4年目・副店長 石黒さん） ───────────────── 【研修・サポート体制】 ───────────────── 包丁の使い方から丁寧に教えます。 ・入社後はOJTで先輩スタッフがサポート ・ポジションごとのマニュアルあり ・魚のカット技術研修（月2回）あり ・「魚魚丸大学校」による専門教育（新設予定） ・「現場に戻ったその日から実践できること」を 大切にした研修設計 技術教育だけでなく、 人間性・コミュニケーション力を育てることに 力を入れています。

【未経験採用枠】完全未経験からでも引っ越し無し＆固定給で年収800万円を目指せる✨20～30代活躍中✨賞与年4回❗✨年間休日120日+有給休暇5日✨

仕事内容: ┌───────────営業・接客経験がおありの方の年収事例───────────┐ 最短1年で昇格試験合格後役職（チーフ）で年収492万円スタート ✅-ご希望がございましたらグローバル型等への変更もすぐ可能 ✅-現職から平均年収80万円程度UP可能！あなたのスキルを活かせる会社 ✅-自分の働き方で入社し、その後の働き方は柔軟に変更いただけます。 ✅-引っ越しに係る費用はほとんど会社負担！（※地域型除く） └───────────────────────────────────────────────┘ 本気で成長したいあなたへ。 * ✔ 今こそ、自分の可能性を試して、実力勝負したい * ✔ 現状を打破し、さらなる挑戦と成長を求めている * ✔ 自分自身を進化させ、誇れるキャリアを築きたい AIにはできない仕事に誇りを持ち、 ""人生を豊かにする選択"" をしたい——。 そんなあなたにこそ、 この求人を読んでいただきたいです。 ——覚悟があれば、未来は変えられる。 ━━━ 【VISION】 ━━━ 「大企業に入るより、共に大企業を創ろう。」 ただの""雇われ""では終わらない。 成果 × プロセスが 正当に評価される環境で、 あなたの実力を 最大限に発揮しませんか？ * ⏩早期キャリアアップ可能！ * ⏩最短で店長・幹部候補へ！ * ⏩キャリアUPならネクステージ！ 挑戦する覚悟があるなら、今がその時。 心よりエントリーをお待ちしております。 応募必須資格：普通自動車運転免許 ━━━【アピールポイント】━━━ ✅営業・接客経験者優遇、学歴不問 ✅約3000名の平均年収500万円以上 ✅賞与年4回、高収入可能 ✅業界最高水準の年間休日125日 ✅転居を伴う転勤なし ✅完全反響型営業(来店型) ✅残業時間減少に取り組み(月平均17時間) ✅東証プライム上場の安定企業 ━━━【仕事内容】━━━ お客様の大切な愛車を、 最適な価格で 買い取りしていただくお仕事です。 売却や乗り換えを検討されているお客様は、 まず中古車買取査定サイトに登録されます。 その情報をもとに、 買取スタッフやコールセンターがご連絡し、 訪問日時を調整。 実際にお客様のもとへ伺い、 査定・商談を行います。 【具体的な業務】 ✔車検証のチェック └必要項目をしっかり確認 ✔走行距離の確認 └車両の価値を正確に評価 ✔車両状態のチェック └オプション装備の有無や不具合の確認 ※エンジン音、パワーステアリング、 ✔パワーウインドウの動作確認、 事故歴や修復歴のチェックなど 商談時間：1件あたり1～2時間、1日3件程度 成約率：約50％（業界平均の約2倍） └高価買取＆利益最小化の販売モデルを確立し、 高い成約率を実現 買取時には新しい車への 乗り換えを検討されるお客様も多数。 ニーズに合わせた最適なご提案を行い、 お客様のカーライフを サポートしていただければと思います。 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ 【明確なキャリアパス】 一般→チーフ→店長代理→店長 →次長→部長→執行役員 責任ある仕事をするのに、年齢制限なし 20代から圧倒的な活躍を 年齢に関係なく責任ある仕事やポジションを 任せていくのがネクステージのスタイル。 20代からマネジメントに関わる社員が多く、 「他の会社で30代・40代で経験することを、 20代のうちから経験できる」 と語る社員が多いです。 【ジョブローテーションについて】 「配属された職種が、自分に合わなかった——」 キャリアを築く中で、 そんな想いを抱くこともある。 だからこそ、あなたの可能性を閉ざさないために。 ジョブローテーション制度を導入。 適性に合わせたポジションへの チャレンジを支援し、 一人ひとりが 「自分らしいキャリア」を描ける環境を 整えています。 【転居を伴う転勤なし】※地域型 職場は住まいから30km圏内で、 県内の転勤のみとなるため、 地域に根ざして活躍いただけます。 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ ━━━【給与詳細】━━━ インセンに一喜一憂している営業経験者へ告ぐ！！ 賞与年4回　地元転職で年収800万円も目指せます！ 固定給UP！2024年よりさらに待遇強化！ 当社では、通常は「一般スタッフ」としての入社を 基本としていますが、一定の条件を満たす方は 「一般エキスパート」としての入社も可能です。 ■ 一般スタッフ入社の場合 ・月給：270,000円～583,000円 ・想定年収：3,780,000円～8,162,000円 ■ 一般エキスパート入社の場合（条件あり） ・月給：306,000円～583,000円 ・想定年収：4,284,000円～8,162,000円 ※固定給25万円以上も可能 ※当社規定に基づき、 接客または小売業で 1年以上（直近3年以内） の 経験がある方が対象です。 ※給与は、前職での実績・スキル・年収などを 総合的に考慮し、採用時に決定します。 賞与：年4回 充実の研修カリキュラムでスキルアップをサポート！ 給与詳細 ※経験・年齢・スキルを考慮の上、決定 ※試用期間3か月（待遇・条件の変更なし） ※上記には 30時間分の固定残業代（50,000円～） を含む 超過分は 別途全額支給 【 年収例 】 ブロック長／2,000万円 店長／1,400万円 副店長／901万円 チーフ／823万円 一般職／555万円 【 賞与支給実績（2023年夏）】 店長 ・平均：515,862円 ・最大：1,280,000円 副店長 ・平均：391,804円 ・最大：541,000円 チーフ ・平均：322,376円 ・最大：533,000円 一般職 ・平均：240,351円 ・最大：456,000円 クルマ業界を本気で変えたいヒトと、働きたい。 あなたの努力が、正当に評価される環境へ。 【諸手当】　※社内規定あり ・残業手当（1分単位） ・通勤交通費全額支給（最大5万円まで） ・住宅手当（月5千円～2万円　※社内規定あり） ・家族手当（配偶者1万円、子一人につき3千円） ・単身手当（5万円） ・赴任補助（7万円　※家族帯同の場合20万円） ・結婚祝い金（3万円～5万円　※入社1年後より適用） ・出産祝い金（3万円　※入社1年後より適用） ・リファラル採用支援金 （紹介いただいた方が入社された場合、 在籍3ヶ月後には20万円～支給） ・ボーナス・賞与あり ・昇格あり・昇給あり ・自動車通勤OK ※各種手当についての支給対象者は 社内規定に基づいた支給条件があります。 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ ━━━【応募条件】━━━ ・普通自動車運転免許をお持ちの方 ※これさえあれば、経験は問いません！ 【以下の方はぜひ！】 ・お客様に喜んでいただけるお仕事をしたい ・お話をすること、聞くことが好き ・固定給を上げていきたい ・営業経験者活躍中、学歴、経歴不問 ・業界未経験歓迎 ・経験者・有資格者歓迎 ・新卒・第二新卒歓迎 ・管理職・マネジメント経験歓迎 ・20～30代の男女が中心に活躍中 ・U・Iターン歓迎 ✊このような方、大歓迎✊ ・個人営業や法人営業のご経験 ・小売業界やブライダル、ホテルなどで アパレル販売スタッフ、サービス業などのご経験がおありの方 ・携帯販売店、家電量販店、デパート百貨店や SV、ガソリンスタンドなどのご経験がおありの方 ・トヨタ・ホンダ・日産・マツダ・三菱・スバル スズキ・ダイハツ・レクサス・ポルシェ・メルセデスベンツ・ BMW・アウディ・ジャガー・ランドローバー・ジープなどの ディーラー、中古車販売店、自動車業界での ご経験がおありの方 ・ハローワークでお仕事探し中の方 ✋店長や副店長スタートで入社の先輩社員もいます。 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ ━━━【待遇・福利厚生】━━━ ・社会保険完備（労災、雇用、健康、厚生年金） ・産前産後休業あり（子どもが1歳に達するまで） ・不妊治療休業 ・育児休業 ・退職金制度 ・確定拠出年金 ・住宅購入祝金 ・社員持株会制度（月々6％奨励金付） ・団体自動車長期保険 ・女性管理職登用あり ・資格取得支援・手当あり ・社割あり ━━━【採用プロセス】━━━ 応募 ↓ 選考日程調整のご連絡 ※弊社採用担当窓口 （0120-795-018、080-0333-4001） よりお電話いたします。 ↓ 面接1回 ※オンライン実施または最寄の店舗で対面にて実施 ↓ 内定 ご応募から7日以内に面接実施、 内定まで2週間以内が目安です。 入社日：毎月1日・16日 応募時の履歴書不要 →スマホで簡単に履歴書作成ができるため、 お気軽に面接に参加いただけます！ ※急募案件ですが、前職を考慮した勤務開始期調整可能 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ 【企業情報】 設立：1998年12月25日 代表者：代表取締役会長兼社長　広田 靖治 従業員数：9,606名 ※2025年5月末現在 連結、平均臨時雇用人員1,550名を含む 資本金：81億8,341万2,035円 ※2025年5月末現在 売上高：6520億円（25年11月期）←5527億円（24年11月期）←4,634億円（23年11月期）←4,181億円（22年11月期） ←2,912億円（21年11月期）←2,411億円（20年11月期） 出店数：15店舗以上（2025年11月期計画） 【事業内容】 ■国産・輸入車の新車・中古車の販売 ■自動車の買取・修理・整備 ■パーツ販売・取付 ■新車ディーラーの運営 ■レンタカー事業 ■各種損害保険代理店業 【本社所在地】 愛知県名古屋市中区栄四丁目1番1号 中日ビル15階 【新業態の展開】 SUV専門店を『 SUV LAND 』にリニューアルした他、 ボルボ・フォルクスワーゲン・アウディ・マセラティ ジャガー・ランドローバーなどの 新車正規ディーラーへの参入など 新業態を続々と展開しています。 【企業ホームページ】 http://www.nextage.jp/recruit 【口コミ・評判に対する企業の公式見解が見られるメディア「kai」】 https://kai-z.net/companies/nextage/?type=env ※上場企業・株式公開企業 ※2年連続売上10％以上UP！

【未経験採用枠】完全未経験からでも引っ越し無し＆固定給で年収800万円を目指せる✨20～30代活躍中✨賞与年4回❗✨年間休日120日+有給休暇5日✨

仕事内容: ━━━ 【VISION】 ━━━ 【その「ホスピタリティ」を、高く買います。】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「お客様の笑顔は好き。でも…」 長時間労働、上がらない給与、将来の不安。 あなたの接客スキル、安売りしていませんか？ 当社の成約率は脅威の50％✅ 業界平均の2倍を誇ります。 自社販売網により中間マージンをカットし その分を「買取価格」に還元できるから。 「他社より高く買える」という武器があれば、 あなたの「気配り」は最強のスキルになる。 感謝されながら、高年収を目指せます✨ ━━━【仕事内容】━━━ 【愛車の価値を見出すプロの仕事】 「家族と夕飯を食べたい」という方へ。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ （1）訪問・ヒアリング 売却の時期や、お乗り換えの希望など お客様のニーズをお伺いします。 （2）車両チェック（査定） タブレットを使い、項目に沿って確認。 ・車検証、走行距離の確認 ・エンジンの調子やオプション有無 ・修復歴のチェック など （3） 価格提示・商談 本部と連携し、適正かつ 「業界最高水準」の金額を提示。 乗り換え希望なら販売のご提案も可能✨ ＜1日の流れ＞ 【1分1秒を成果に変える。プロの仕事】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 09:30 ⏩ 出社・戦略立案 本日の商談車種の相場を徹底調査。 「いくらなら勝てるか」戦略を練ります。 10:30 ⏩ 商談（1件目） 準備した情報を武器に、即決を狙う。 最初の1件目でその日の流れを作ります。 13:00 ⏩ 移動・休憩 移動中は次の商談のシミュレーション。 オンオフを切り替え、集中力を維持。 14:30 ⏩ 商談（2～3件目） 本部とリアルタイムで価格交渉。 「今決めてもらう」クロージング力が鍵。 17:30 ⏩ 帰社・契約処理 獲得した成約を確実に数字へ変える事務。 翌日の案件確認も行い、万全の状態で終了。 18:30 ⏩ 退社 ダラダラ残業はしません。 結果を出して、定時で帰るのが流儀です。 ━━━【職場環境・制度】━━━ 【成果が報酬とポストに直結する】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「順番待ち」の昇進はありません。 入社半年でチーフ、1年で店長など 実力次第でスピード昇進が可能⏩ 買取だけでなく販売へキャリアを広げたり 管理職として組織を動かす道も。 東証プライム企業の安定基盤の上で、 あなたの「野心」を解放してください！ ▼ブロック長／2000万円 ▼店長／1400万円 ▼副店長／901万円 ▼チーフ／823万円 ▼一般職／555万円 ━━━【社員インタビュー】━━━ 【入社1年目・25歳（前職：アパレル販売）】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 前職は立ち仕事で体力的にきつく、 手取りも少なくて将来が見えませんでした。 ここは「売る」のではなく「買い取る」仕事。 「高く買ってくれてありがとう！」と お客様に感謝されるのが本当に嬉しいです。 接客で培った「聞く力」がそのまま活きて、 入社1年目から年収は前職の倍以上に。 「稼ぐこと」と「喜ばれること」が イコールになる仕事に出会えました✨ 【20代・30代が最前線で活躍中】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 学歴不問、未経験・初心者OK。 元飲食店店長、ホテルスタッフなど サービス業出身の先輩が多数活躍しています。 研修制度充実で、車の知識ゼロでも安心✨ 「チームで目標を追う」風土があり、 困った時はすぐに相談できる環境です✨ ━━━＜応募条件＞━━━ 「正直さ」を、最強の営業スキルに。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大企業に入るよりも、 規律ある強い組織を「共に創る」面白さを。 あなたの倫理観と野心が、最大の武器になります。 ✅必須条件 ・普通自動車運転免許をお持ちの方 ※AT限定可 ✅以下の方はぜひ！（ペルソナへの約束） ・お客様に「損をさせない」誠実な仕事をしたい ・感覚だけでなく、論理的に話す・聞くことができる ・曖昧な評価ではなく、明確な指標で固定給を上げたい ・プロとして、正々堂々と高収入を目指したい ※営業経験者活躍中、学歴、経歴不問 ※業界未経験歓迎 ※経験者・有資格者歓迎 ※管理職・マネジメント経験歓迎 ※新卒・第二新卒歓迎 ※20～30代の男女が中心に活躍中 ※U・Iターン歓迎 ＼このような方、大歓迎／ ※当てはまらなくてもOK ＜接客・サービス経験がおありの方＞ お客様の想いを汲み取る力は、強力な武器です。 例えば、小売や販売スタッフとしての経験はもちろん、 携帯販売や家電量販店での提案経験、 デパート百貨店やアパレル、ホテルでの ホスピタリティあふれる接客経験も活かせます。 また、飲食やブライダル、ガソリンスタンドでの勤務経験や、 SVとしてのマネジメント経験がある方も活躍されています。 ＜自動車業界でのご経験がおありの方＞ 当社では全メーカーを扱うため、あなたの知識が無駄になることはありません。 ディーラーや中古車販売店など、自動車業界でのご経験がある方は即戦力です。 トヨタ・ホンダ・日産・マツダ・三菱・スバル・スズキ・ダイハツといった国産車から、 レクサス・ポルシェ・メルセデスベンツ・BMW・アウディ・ジャガー・ランドローバー ジープなどの輸入車まで、あらゆるメーカーの知見が活かせます。 ・ハローワークでお仕事探し中の方 店長や副店長スタートで入社の先輩社員もいます。 ━━━【給与詳細】━━━ 月給：282,000円～583,000円 ※固定給35万円以上可能 ※給与形態は年収制となります（年収は評価により変動します） ※上記は弊社規定ミドル-1スタートの場合の給与例です。 初年度給与はご経験・資格により変動し、 採用時に正式に決定いたします。 賞与：年4回 充実の研修カリキュラムでスキルアップをサポート！ 給与詳細 ※経験・年齢・スキルを考慮の上、決定 ※試用期間3か月（待遇・条件の変更なし） ※上記には 30時間分の固定残業代（50,000円～） を含む 超過分は 別途全額支給 【 賞与支給実績（2023年夏）】 店長 ・平均：515,862円 ・最大：1,280,000円 副店長 ・平均：391,804円 ・最大：541,000円 チーフ ・平均：322,376円 ・最大：533,000円 一般職 ・平均：240,351円 ・最大：456,000円 【諸手当】　※社内規定あり ・残業手当（1分単位） ・通勤交通費全額支給（最大5万円まで） ・住宅手当（月5千円～2万円　※社内規定あり） ・家族手当（配偶者1万円、子一人につき3千円） ・単身手当（5万円） ・赴任補助（7万円　※家族帯同の場合20万円） ・結婚祝い金（3万円～5万円　※入社1年後より適用） ・出産祝い金（3万円　※入社1年後より適用） ・リファラル採用支援金 （紹介いただいた方が入社された場合、 在籍3ヶ月後には20万円～支給） ・ボーナス・賞与あり ・昇格あり・昇給あり ・自動車通勤OK ※各種手当についての支給対象者は 社内規定に基づいた支給条件があります。 ━━━【待遇・福利厚生】━━━ ・社会保険完備（労災、雇用、健康、厚生年金） ・産前産後休業あり（子どもが1歳に達するまで） ・不妊治療休業 ・育児休業 ・退職金制度 ・確定拠出年金 ・住宅購入祝金 ・社員持株会制度（月々6％奨励金付） ・団体自動車長期保険 ・女性管理職登用あり ・資格取得支援・手当あり ・社割あり ━━━【採用プロセス】━━━ 応募 ↓ 選考日程調整のご連絡 ※弊社採用担当窓口 （0120-795-018、080-0333-4001） よりお電話いたします。 ↓ 面接1回 ※オンライン実施または最寄の店舗で対面にて実施 ↓ 内定 ご応募から7日以内に面接実施、 内定まで2週間以内が目安です。 入社日：毎月1日・16日 応募時の履歴書不要 →スマホで簡単に履歴書作成ができるため、 お気軽に面接に参加いただけます！ ※急募案件ですが、前職を考慮した勤務開始期調整可能 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ 【企業情報】 設立：1998年12月25日 代表者：代表取締役会長兼社長　広田 靖治 従業員数：9,606名 ※2025年5月末現在 連結、平均臨時雇用人員1,550名を含む 資本金：81億8,341万2,035円 ※2025年5月末現在 売上高：6520億円（25年11月期）←5527億円（24年11月期） ←4,634億円（23年11月期）←4,181億円（22年11月期） ←2,912億円（21年11月期）←2,411億円（20年11月期） 出店数：15店舗以上（2025年11月期計画） 【事業内容】 ■国産・輸入車の新車・中古車の販売 ■自動車の買取・修理・整備 ■パーツ販売・取付 ■新車ディーラーの運営 ■レンタカー事業 ■各種損害保険代理店業 【本社所在地】 愛知県名古屋市中区栄四丁目1番1号 中日ビル15階 【新業態の展開】 SUV専門店を『 SUV LAND 』にリニューアルした他、 ボルボ・フォルクスワーゲン・アウディ・マセラティ ジャガー・ランドローバーなどの 新車正規ディーラーへの参入など 新業態を続々と展開しています。 【企業ホームページ】 http://www.nextage.jp/recruit 【口コミ・評判に対する企業の公式見解が見られるメディア「kai」】 https://kai-z.net/companies/nextage/?type=env ※上場企業・株式公開企業 ※2年連続売上10％以上UP！

【困った時はお互い様】同じ境遇のスタッフが支え合うアットホームな環境が自慢です◎

仕事情報 ● 仕事内容 カット・カラー・パーマなど一通りの基本施術を担当♬ お客様への接客・技術を通して、現場の中心で活躍します！後輩の補助や簡単な指導も行い、チームの力を高める役割も担います。個人ノルマなし！ 業界最大手で“安定勤務” 「美容プラージュ」「理容プラージュ」を全国展開するPLAGEグループは、業界最大手で高い給与水準を誇るなど、10年・20年と長期で働きたくなる理由がたくさんあります。全国に店舗があるのでUターン・Iターンで働けるのも強み。 制服貸与＝好きな服で出勤 制服ありのサロン勤務はとっても快適！お店の雰囲気に合わせたコーディネートを日々考えなくて済むし、何より、業務で使うカラー剤やパーマ剤などで私服を汚さずに済むのがうれしい！仕事終わりにデートしたり、友人と会ったりするときも、いつもの服装でOK。プライベートのあなたのセンスをキープできます。 長く続けられる安心の職場 静岡県の美容プラージュはアットホーム◎同じ境遇のスタッフが多く在籍しているので何でも話しやすい環境です。また急なお休みにも柔軟に対応◎プライベートも仕事も諦めたくない主婦(夫)層の方も大募集！さらに、ブランクがあっても主任(店長)を中心にしっかりサポートしますので、安心して長く働いていただけます。 企業紹介 設立30年以上。安定企業です！PLAGEグループは1960年創業。2024年にリブランディングをし、現在ロゴや看板、店内外のデザインに加えスタッフが長く安心して働けるよう体制等を刷新致しました。時代の変化と流れに沿った価値観、ニーズにお応えできるようアップデート。プラージュは今後も進化を続けます。

【勤務地自由】未経験から最大年収1200万円！残業なし！

仕事内容 ＝＝＝＝アピールポイント＝＝＝＝ ✅ 社員の紹介で過去2年間に15名が入社！定着率と風通しの良さが自慢の職場です ✅ 未経験スタート多数！充実の1〜2ヶ月研修で「目利き」のプロへ ✅ 頑張りはしっかり還元！月給30万円〜＋インセンティブ・各種ボーナスあり ✅ 旅するように働く！全国の商業施設・スーパーでの買取イベントを担当 ✅ テレアポ・訪問・飛び込み営業は一切なし！集客済みのイベント会場での接客です ✅ 完全直行直帰OK！研修後は社用車を1台貸与 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 全国各地の商業施設やスーパーで開催される買取イベント（1〜2週間単位）にて、 ご来店されたお客様のブランド品（バッグ・時計等）や貴金属（金・プラチナ・宝石等）の査定・買取をご案内します。 ＜具体的には＞ ・イベント会場の設営・準備 ・持ち込まれた品物の状態チェック・撮影・簡単な計算業務 （専用のチェックシートや計算用のフォーマットあり） ・本部やシステムを使った査定・買取価格のご案内 ※1〜2ヶ月間は先輩スタッフが同行してサポートするため、知識ゼロからでも安心してスタートできます！ 【職場環境・雰囲気】 ★「大切な人に紹介したい会社」です！ 過去2年間で、社員の紹介（リファラル採用）を通じて15名もの新しい仲間が入社しました。 職場の雰囲気や人間関係の良さ、居心地の良さには絶対の自信があり、高い定着率を誇っています。

【未経験採用枠】完全未経験からでも引っ越し無し＆固定給で年収800万円を目指せる✨20～30代活躍中✨賞与年4回❗✨年間休日120日+有給休暇5日✨

仕事内容: ┌───────────営業・接客経験がおありの方の年収事例───────────┐ 最短1年で昇格試験合格後役職（チーフ）で年収492万円スタート ✅-ご希望がございましたらグローバル型等への変更もすぐ可能 ✅-現職から平均年収80万円程度UP可能！あなたのスキルを活かせる会社 ✅-自分の働き方で入社し、その後の働き方は柔軟に変更いただけます。 ✅-引っ越しに係る費用はほとんど会社負担！（※地域型除く） └───────────────────────────────────────────────┘ 本気で成長したいあなたへ。 * ✔ 今こそ、自分の可能性を試して、実力勝負したい * ✔ 現状を打破し、さらなる挑戦と成長を求めている * ✔ 自分自身を進化させ、誇れるキャリアを築きたい AIにはできない仕事に誇りを持ち、 ""人生を豊かにする選択"" をしたい——。 そんなあなたにこそ、 この求人を読んでいただきたいです。 ——覚悟があれば、未来は変えられる。 ━━━ 【VISION】 ━━━ 「大企業に入るより、共に大企業を創ろう。」 ただの""雇われ""では終わらない。 成果 × プロセスが 正当に評価される環境で、 あなたの実力を 最大限に発揮しませんか？ * ⏩早期キャリアアップ可能！ * ⏩最短で店長・幹部候補へ！ * ⏩キャリアUPならネクステージ！ 挑戦する覚悟があるなら、今がその時。 心よりエントリーをお待ちしております。 応募必須資格：普通自動車運転免許 ━━━【アピールポイント】━━━ ✅営業・接客経験者優遇、学歴不問 ✅約3000名の平均年収500万円以上 ✅賞与年4回、高収入可能 ✅業界最高水準の年間休日125日 ✅転居を伴う転勤なし ✅完全反響型営業(来店型) ✅残業時間減少に取り組み(月平均17時間) ✅東証プライム上場の安定企業 ━━━【仕事内容】━━━ お客様の大切な愛車を、 最適な価格で 買い取りしていただくお仕事です。 売却や乗り換えを検討されているお客様は、 まず中古車買取査定サイトに登録されます。 その情報をもとに、 買取スタッフやコールセンターがご連絡し、 訪問日時を調整。 実際にお客様のもとへ伺い、 査定・商談を行います。 【具体的な業務】 ✔車検証のチェック └必要項目をしっかり確認 ✔走行距離の確認 └車両の価値を正確に評価 ✔車両状態のチェック └オプション装備の有無や不具合の確認 ※エンジン音、パワーステアリング、 ✔パワーウインドウの動作確認、 事故歴や修復歴のチェックなど 商談時間：1件あたり1～2時間、1日3件程度 成約率：約50％（業界平均の約2倍） └高価買取＆利益最小化の販売モデルを確立し、 高い成約率を実現 買取時には新しい車への 乗り換えを検討されるお客様も多数。 ニーズに合わせた最適なご提案を行い、 お客様のカーライフを サポートしていただければと思います。 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ 【明確なキャリアパス】 一般→チーフ→店長代理→店長 →次長→部長→執行役員 責任ある仕事をするのに、年齢制限なし 20代から圧倒的な活躍を 年齢に関係なく責任ある仕事やポジションを 任せていくのがネクステージのスタイル。 20代からマネジメントに関わる社員が多く、 「他の会社で30代・40代で経験することを、 20代のうちから経験できる」 と語る社員が多いです。 【ジョブローテーションについて】 「配属された職種が、自分に合わなかった——」 キャリアを築く中で、 そんな想いを抱くこともある。 だからこそ、あなたの可能性を閉ざさないために。 ジョブローテーション制度を導入。 適性に合わせたポジションへの チャレンジを支援し、 一人ひとりが 「自分らしいキャリア」を描ける環境を 整えています。 【転居を伴う転勤なし】※地域型 職場は住まいから30km圏内で、 県内の転勤のみとなるため、 地域に根ざして活躍いただけます。 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ ━━━【給与詳細】━━━ インセンに一喜一憂している営業経験者へ告ぐ！！ 賞与年4回　地元転職で年収800万円も目指せます！ 固定給UP！2024年よりさらに待遇強化！ 当社では、通常は「一般スタッフ」としての入社を 基本としていますが、一定の条件を満たす方は 「一般エキスパート」としての入社も可能です。 ■ 一般スタッフ入社の場合 ・月給：270,000円～583,000円 ・想定年収：3,780,000円～8,162,000円 ■ 一般エキスパート入社の場合（条件あり） ・月給：306,000円～583,000円 ・想定年収：4,284,000円～8,162,000円 ※固定給25万円以上も可能 ※当社規定に基づき、 接客または小売業で 1年以上（直近3年以内） の 経験がある方が対象です。 ※給与は、前職での実績・スキル・年収などを 総合的に考慮し、採用時に決定します。 賞与：年4回 充実の研修カリキュラムでスキルアップをサポート！ 給与詳細 ※経験・年齢・スキルを考慮の上、決定 ※試用期間3か月（待遇・条件の変更なし） ※上記には 30時間分の固定残業代（50,000円～） を含む 超過分は 別途全額支給 【 年収例 】 ブロック長／2,000万円 店長／1,400万円 副店長／901万円 チーフ／823万円 一般職／555万円 【 賞与支給実績（2023年夏）】 店長 ・平均：515,862円 ・最大：1,280,000円 副店長 ・平均：391,804円 ・最大：541,000円 チーフ ・平均：322,376円 ・最大：533,000円 一般職 ・平均：240,351円 ・最大：456,000円 クルマ業界を本気で変えたいヒトと、働きたい。 あなたの努力が、正当に評価される環境へ。 【諸手当】　※社内規定あり ・残業手当（1分単位） ・通勤交通費全額支給（最大5万円まで） ・住宅手当（月5千円～2万円　※社内規定あり） ・家族手当（配偶者1万円、子一人につき3千円） ・単身手当（5万円） ・赴任補助（7万円　※家族帯同の場合20万円） ・結婚祝い金（3万円～5万円　※入社1年後より適用） ・出産祝い金（3万円　※入社1年後より適用） ・リファラル採用支援金 （紹介いただいた方が入社された場合、 在籍3ヶ月後には20万円～支給） ・ボーナス・賞与あり ・昇格あり・昇給あり ・自動車通勤OK ※各種手当についての支給対象者は 社内規定に基づいた支給条件があります。 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ ━━━【応募条件】━━━ ・普通自動車運転免許をお持ちの方 ※これさえあれば、経験は問いません！ 【以下の方はぜひ！】 ・お客様に喜んでいただけるお仕事をしたい ・お話をすること、聞くことが好き ・固定給を上げていきたい ・営業経験者活躍中、学歴、経歴不問 ・業界未経験歓迎 ・経験者・有資格者歓迎 ・新卒・第二新卒歓迎 ・管理職・マネジメント経験歓迎 ・20～30代の男女が中心に活躍中 ・U・Iターン歓迎 ✊このような方、大歓迎✊ ・個人営業や法人営業のご経験 ・小売業界やブライダル、ホテルなどで アパレル販売スタッフ、サービス業などのご経験がおありの方 ・携帯販売店、家電量販店、デパート百貨店や SV、ガソリンスタンドなどのご経験がおありの方 ・トヨタ・ホンダ・日産・マツダ・三菱・スバル スズキ・ダイハツ・レクサス・ポルシェ・メルセデスベンツ・ BMW・アウディ・ジャガー・ランドローバー・ジープなどの ディーラー、中古車販売店、自動車業界での ご経験がおありの方 ・ハローワークでお仕事探し中の方 ✋店長や副店長スタートで入社の先輩社員もいます。 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ ━━━【待遇・福利厚生】━━━ ・社会保険完備（労災、雇用、健康、厚生年金） ・産前産後休業あり（子どもが1歳に達するまで） ・不妊治療休業 ・育児休業 ・退職金制度 ・確定拠出年金 ・住宅購入祝金 ・社員持株会制度（月々6％奨励金付） ・団体自動車長期保険 ・女性管理職登用あり ・資格取得支援・手当あり ・社割あり ━━━【採用プロセス】━━━ 応募 ↓ 選考日程調整のご連絡 ※弊社採用担当窓口 （0120-795-018、080-0333-4001） よりお電話いたします。 ↓ 面接1回 ※オンライン実施または最寄の店舗で対面にて実施 ↓ 内定 ご応募から7日以内に面接実施、 内定まで2週間以内が目安です。 入社日：毎月1日・16日 応募時の履歴書不要 →スマホで簡単に履歴書作成ができるため、 お気軽に面接に参加いただけます！ ※急募案件ですが、前職を考慮した勤務開始期調整可能 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ 【企業情報】 設立：1998年12月25日 代表者：代表取締役会長兼社長　広田 靖治 従業員数：9,606名 ※2025年5月末現在 連結、平均臨時雇用人員1,550名を含む 資本金：81億8,341万2,035円 ※2025年5月末現在 売上高：6520億円（25年11月期）←5527億円（24年11月期）←4,634億円（23年11月期）←4,181億円（22年11月期） ←2,912億円（21年11月期）←2,411億円（20年11月期） 出店数：15店舗以上（2025年11月期計画） 【事業内容】 ■国産・輸入車の新車・中古車の販売 ■自動車の買取・修理・整備 ■パーツ販売・取付 ■新車ディーラーの運営 ■レンタカー事業 ■各種損害保険代理店業 【本社所在地】 愛知県名古屋市中区栄四丁目1番1号 中日ビル15階 【新業態の展開】 SUV専門店を『 SUV LAND 』にリニューアルした他、 ボルボ・フォルクスワーゲン・アウディ・マセラティ ジャガー・ランドローバーなどの 新車正規ディーラーへの参入など 新業態を続々と展開しています。 【企業ホームページ】 http://www.nextage.jp/recruit 【口コミ・評判に対する企業の公式見解が見られるメディア「kai」】 https://kai-z.net/companies/nextage/?type=env ※上場企業・株式公開企業 ※2年連続売上10％以上UP！

【未経験採用枠】完全未経験からでも引っ越し無し＆固定給で年収800万円を目指せる✨20～30代活躍中✨賞与年4回❗✨年間休日120日+有給休暇5日✨

仕事内容: ┌───────────営業・接客経験がおありの方の年収事例───────────┐ 最短1年で昇格試験合格後役職（チーフ）で年収492万円スタート ✅-ご希望がございましたらグローバル型等への変更もすぐ可能 ✅-現職から平均年収80万円程度UP可能！あなたのスキルを活かせる会社 ✅-自分の働き方で入社し、その後の働き方は柔軟に変更いただけます。 ✅-引っ越しに係る費用はほとんど会社負担！（※地域型除く） └───────────────────────────────────────────────┘ 本気で成長したいあなたへ。 * ✔ 今こそ、自分の可能性を試して、実力勝負したい * ✔ 現状を打破し、さらなる挑戦と成長を求めている * ✔ 自分自身を進化させ、誇れるキャリアを築きたい AIにはできない仕事に誇りを持ち、 ""人生を豊かにする選択"" をしたい——。 そんなあなたにこそ、 この求人を読んでいただきたいです。 ——覚悟があれば、未来は変えられる。 ━━━ 【VISION】 ━━━ 「大企業に入るより、共に大企業を創ろう。」 ただの""雇われ""では終わらない。 成果 × プロセスが 正当に評価される環境で、 あなたの実力を 最大限に発揮しませんか？ * ⏩早期キャリアアップ可能！ * ⏩最短で店長・幹部候補へ！ * ⏩キャリアUPならネクステージ！ 挑戦する覚悟があるなら、今がその時。 心よりエントリーをお待ちしております。 応募必須資格：普通自動車運転免許 ━━━【アピールポイント】━━━ ✅営業・接客経験者優遇、学歴不問 ✅約3000名の平均年収500万円以上 ✅賞与年4回、高収入可能 ✅業界最高水準の年間休日125日 ✅転居を伴う転勤なし ✅完全反響型営業(来店型) ✅残業時間減少に取り組み(月平均17時間) ✅東証プライム上場の安定企業 ━━━【仕事内容】━━━ お客様の大切な愛車を、 最適な価格で 買い取りしていただくお仕事です。 売却や乗り換えを検討されているお客様は、 まず中古車買取査定サイトに登録されます。 その情報をもとに、 買取スタッフやコールセンターがご連絡し、 訪問日時を調整。 実際にお客様のもとへ伺い、 査定・商談を行います。 【具体的な業務】 ✔車検証のチェック └必要項目をしっかり確認 ✔走行距離の確認 └車両の価値を正確に評価 ✔車両状態のチェック └オプション装備の有無や不具合の確認 ※エンジン音、パワーステアリング、 ✔パワーウインドウの動作確認、 事故歴や修復歴のチェックなど 商談時間：1件あたり1～2時間、1日3件程度 成約率：約50％（業界平均の約2倍） └高価買取＆利益最小化の販売モデルを確立し、 高い成約率を実現 買取時には新しい車への 乗り換えを検討されるお客様も多数。 ニーズに合わせた最適なご提案を行い、 お客様のカーライフを サポートしていただければと思います。 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ 【明確なキャリアパス】 一般→チーフ→店長代理→店長 →次長→部長→執行役員 責任ある仕事をするのに、年齢制限なし 20代から圧倒的な活躍を 年齢に関係なく責任ある仕事やポジションを 任せていくのがネクステージのスタイル。 20代からマネジメントに関わる社員が多く、 「他の会社で30代・40代で経験することを、 20代のうちから経験できる」 と語る社員が多いです。 【ジョブローテーションについて】 「配属された職種が、自分に合わなかった——」 キャリアを築く中で、 そんな想いを抱くこともある。 だからこそ、あなたの可能性を閉ざさないために。 ジョブローテーション制度を導入。 適性に合わせたポジションへの チャレンジを支援し、 一人ひとりが 「自分らしいキャリア」を描ける環境を 整えています。 【転居を伴う転勤なし】※地域型 職場は住まいから30km圏内で、 県内の転勤のみとなるため、 地域に根ざして活躍いただけます。 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ ━━━【給与詳細】━━━ インセンに一喜一憂している営業経験者へ告ぐ！！ 賞与年4回　地元転職で年収800万円も目指せます！ 固定給UP！2024年よりさらに待遇強化！ 当社では、通常は「一般スタッフ」としての入社を 基本としていますが、一定の条件を満たす方は 「一般エキスパート」としての入社も可能です。 ■ 一般スタッフ入社の場合 ・月給：270,000円～583,000円 ・想定年収：3,780,000円～8,162,000円 ■ 一般エキスパート入社の場合（条件あり） ・月給：306,000円～583,000円 ・想定年収：4,284,000円～8,162,000円 ※固定給25万円以上も可能 ※当社規定に基づき、 接客または小売業で 1年以上（直近3年以内） の 経験がある方が対象です。 ※給与は、前職での実績・スキル・年収などを 総合的に考慮し、採用時に決定します。 賞与：年4回 充実の研修カリキュラムでスキルアップをサポート！ 給与詳細 ※経験・年齢・スキルを考慮の上、決定 ※試用期間3か月（待遇・条件の変更なし） ※上記には 30時間分の固定残業代（50,000円～） を含む 超過分は 別途全額支給 【 年収例 】 ブロック長／2,000万円 店長／1,400万円 副店長／901万円 チーフ／823万円 一般職／555万円 【 賞与支給実績（2023年夏）】 店長 ・平均：515,862円 ・最大：1,280,000円 副店長 ・平均：391,804円 ・最大：541,000円 チーフ ・平均：322,376円 ・最大：533,000円 一般職 ・平均：240,351円 ・最大：456,000円 クルマ業界を本気で変えたいヒトと、働きたい。 あなたの努力が、正当に評価される環境へ。 【諸手当】　※社内規定あり ・残業手当（1分単位） ・通勤交通費全額支給（最大5万円まで） ・住宅手当（月5千円～2万円　※社内規定あり） ・家族手当（配偶者1万円、子一人につき3千円） ・単身手当（5万円） ・赴任補助（7万円　※家族帯同の場合20万円） ・結婚祝い金（3万円～5万円　※入社1年後より適用） ・出産祝い金（3万円　※入社1年後より適用） ・リファラル採用支援金 （紹介いただいた方が入社された場合、 在籍3ヶ月後には20万円～支給） ・ボーナス・賞与あり ・昇格あり・昇給あり ・自動車通勤OK ※各種手当についての支給対象者は 社内規定に基づいた支給条件があります。 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ ━━━【応募条件】━━━ ・普通自動車運転免許をお持ちの方 ※これさえあれば、経験は問いません！ 【以下の方はぜひ！】 ・お客様に喜んでいただけるお仕事をしたい ・お話をすること、聞くことが好き ・固定給を上げていきたい ・営業経験者活躍中、学歴、経歴不問 ・業界未経験歓迎 ・経験者・有資格者歓迎 ・新卒・第二新卒歓迎 ・管理職・マネジメント経験歓迎 ・20～30代の男女が中心に活躍中 ・U・Iターン歓迎 ✊このような方、大歓迎✊ ・個人営業や法人営業のご経験 ・小売業界やブライダル、ホテルなどで アパレル販売スタッフ、サービス業などのご経験がおありの方 ・携帯販売店、家電量販店、デパート百貨店や SV、ガソリンスタンドなどのご経験がおありの方 ・トヨタ・ホンダ・日産・マツダ・三菱・スバル スズキ・ダイハツ・レクサス・ポルシェ・メルセデスベンツ・ BMW・アウディ・ジャガー・ランドローバー・ジープなどの ディーラー、中古車販売店、自動車業界での ご経験がおありの方 ・ハローワークでお仕事探し中の方 ✋店長や副店長スタートで入社の先輩社員もいます。 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ ━━━【待遇・福利厚生】━━━ ・社会保険完備（労災、雇用、健康、厚生年金） ・産前産後休業あり（子どもが1歳に達するまで） ・不妊治療休業 ・育児休業 ・退職金制度 ・確定拠出年金 ・住宅購入祝金 ・社員持株会制度（月々6％奨励金付） ・団体自動車長期保険 ・女性管理職登用あり ・資格取得支援・手当あり ・社割あり ━━━【採用プロセス】━━━ 応募 ↓ 選考日程調整のご連絡 ※弊社採用担当窓口 （0120-795-018、080-0333-4001） よりお電話いたします。 ↓ 面接1回 ※オンライン実施または最寄の店舗で対面にて実施 ↓ 内定 ご応募から7日以内に面接実施、 内定まで2週間以内が目安です。 入社日：毎月1日・16日 応募時の履歴書不要 →スマホで簡単に履歴書作成ができるため、 お気軽に面接に参加いただけます！ ※急募案件ですが、前職を考慮した勤務開始期調整可能 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ 【企業情報】 設立：1998年12月25日 代表者：代表取締役会長兼社長　広田 靖治 従業員数：9,606名 ※2025年5月末現在 連結、平均臨時雇用人員1,550名を含む 資本金：81億8,341万2,035円 ※2025年5月末現在 売上高：6520億円（25年11月期）←5527億円（24年11月期）←4,634億円（23年11月期）←4,181億円（22年11月期） ←2,912億円（21年11月期）←2,411億円（20年11月期） 出店数：15店舗以上（2025年11月期計画） 【事業内容】 ■国産・輸入車の新車・中古車の販売 ■自動車の買取・修理・整備 ■パーツ販売・取付 ■新車ディーラーの運営 ■レンタカー事業 ■各種損害保険代理店業 【本社所在地】 愛知県名古屋市中区栄四丁目1番1号 中日ビル15階 【新業態の展開】 SUV専門店を『 SUV LAND 』にリニューアルした他、 ボルボ・フォルクスワーゲン・アウディ・マセラティ ジャガー・ランドローバーなどの 新車正規ディーラーへの参入など 新業態を続々と展開しています。 【企業ホームページ】 http://www.nextage.jp/recruit 【口コミ・評判に対する企業の公式見解が見られるメディア「kai」】 https://kai-z.net/companies/nextage/?type=env ※上場企業・株式公開企業 ※2年連続売上10％以上UP！

【チーフスタート・月残業20時間程度】エリア限定職採用強化中！／利益連動型インセンティブ／成約率約60％

仕事内容 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ 求人のポイント ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ●経験者は「チーフ」からスタート ●SUVやミニバンを中心に反響営業 ●将来的には「買取営業」へ転身可能 ●平均成約率60％ ●年間休日は120日～。月8日～12日休 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ お仕事内容 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 店頭にてお客様の接客や商品のご案内がメイン。 反響型の営業職になります。 ご自身のプレイヤー業務がメインです。 【多彩なラインナップが自慢です】 SUVに特化しながらも幅広くラインナップ。 レクサス・トヨタ・ホンダ・日産・マツダ等の 国産車から、メルセデスベンツ・BMW・アウディ・ ポルシェ・ランドローバー等の輸入車など ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ 正直、仕事の大変なポイント ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ●営業ならではの給与システム 粗利に応じてインセンティブが支給される為、 1年目から月収50万を超える月もあれば、 不調が続き厳しい結果となる月もあります ※ノルマ等は設けていません それでも… ・平均成約率6割なので成果につなげやすい ・人間関係が良好で応援してもらえる環境 ・社歴に関係なく評価される人事制度 など、知ってほしい仕事の楽しさが満載です！ 社内制度も刷新し、既存スタッフの紹介で転職を決めてくれる営業も多くなっています◎ 【業務の変更範囲】 ◇将来的に本社勤務等の可能性があります 【勤務地の変更範囲】 入社時にエリア職・総合職を選択可能 入社後も変更が可能です。 ●エリア職（積極採用中！） 転居の伴う異動はありません 昇格はチーフまでとなりますが、 他は総合職と変わりありません。 ●総合職 希望を考慮の上転勤の可能性があります

【車通勤OK＆無料駐車場完備】月給24.5〜29.5万円/19:20退勤/日曜・祝日休み【✅運動経験ゼロでもOK✨】未経験歓迎！

仕事内容: 「最近元気になったよ。」 「あなたに会いに来たよ。」 「あなたのおかげで続けられた」 そんな言葉を会員様からいただける仕事です。 私たちがサポートするのは 運動ではなく、 会員様の"これからの人生"です。 ＜1日の流れ（一例）＞ 《9:30~ 出勤・朝礼》 《10:00〜13:00 午前》 ・笑顔で受付 ・笑顔で会員様をお迎えします ・マシンの使い方をご案内 ・運動中のサポート ・会員様へ健康づくりを応援する声かけ ・次回来店のご案内 《13:00〜15:00 お昼休憩・店舗ミーティング》 《15:00〜19:00 午後》 ・笑顔で受付 ・笑顔で会員様をお迎えします ・マシンの使い方をご案内 ・運動中のサポート ・会員様へ健康づくりを応援する声かけ ・次回来店のご案内 《19:00〜19:15 簡単な清掃・退勤》 【研修について】 最初は受付や会員様との会話からスタート。 約3週間で基本業務を覚え、約3か月で一人立ちを目指します。 自分のペースで成長できるので安心です。 ✅多くのスタッフが3週間程度で基本業務を覚えています ✅先輩スタッフがマンツーマンでサポート ✅少しずつできることを増やしていくので、 未経験でも安心です ✅現在活躍しているスタッフの90%以上も 未経験スタートでした ✅運動の経験が全くない方でも安心して業務に慣れていけます 【職場環境】 スタッフ同士の距離が近く、困ったときは自然に助け合える職場です。 20〜30代を中心に、未経験からスタートしたスタッフが多く、お互いに教え合いながら成長しています。 上下関係も少なく、安心して相談できる雰囲気があります。✨

まずはインストラクターから、未来のマネージャーへ。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント店長/支配人、トレーナー/インストラクター、フィットネスフロアスタッフ ✅未来のマネージャー候補 ✅施設利用無料で自分磨きできる ✅賞与年2回で安定して働ける 【仕事内容】 スポーツクラブのマネージャー候補として、まずはインストラクター業務を中心にご担当いただきます。 具体的には、大人のメンバーズ会員さまへのジムでの運動指導やマシンの使い方案内、トレーニングサポートを行っていただきます。 また、子ども向けスイミングスクールでの水泳指導やレッスン補助、安全管理などもお任せします。 現場で会員さま・お子さま・保護者の方と関わりながら、施設運営やサービスの流れを学んでいただき、 将来的にはスタッフ育成、シフト管理、イベント企画、売上管理など、スポーツクラブ全体の運営にも携わっていただきます。 【主な業務内容】 ・大人会員様へのトレーニング指導や運動サポート ・子ども向けスイミングスクールでの水泳指導 ・フロント、受付業務 ・プール監視、館内清掃などの施設管理業務 ・スタッフ育成、シフト管理、店舗運営業務 ＜⭐遠鉄グループの安定基盤あり＞ 遠州鉄道株式会社は、 鉄道・バス・不動産・介護など 幅広い事業を展開する地元企業です。 今回募集する「エスポ」も そのスポーツ事業の一つ。 賞与年2回、昇給年1回、 社会保険完備など、正社員として 安心して働ける制度が整っています。 産休・育休の取得実績もあり、 「好きな仕事を長く続けたい」 という方にも向いている環境です。

前向きな挑戦心を応援！土日祝休／20代・年収600万円の実績

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管工事施工管理、建築施工管理、土木施工管理 施工管理という仕事に誇りを持ち、 1級施工管理技士として、 ここまで走り続けてきたあなたへ。 このままで本当にいいのだろうか…。 そんな想いをくすぶらせていませんか。 「もっと自分の裁量で現場を動かしたい」 「実力に見合った収入や ポジションを手にしたい」 「これからは家族との時間を大切にしたい」 進化に挑戦し続けている 100年企業の【赤堀産業】なら、 あなたの前向きな挑戦心に 全力で応えられるステージがあります。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 多角的な事業展開で業績好調。 裁量権の大きな現場で、実力を発揮！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 多角化経営を強みとする総合建設企業として 創業100年を迎えた当社。 公共工事を中心とした幅広い工事を強みに、 順調に業績を伸ばし続けています。 今回募集する施工管理は、 土木・建築・管工事・造園で 大きな裁量を持って現場を動かすポジション。 新しい挑戦を歓迎する風土があるからこそ、 これまでのスキルや経験を思う存分に 発揮できるフィールドがあります。 静岡県や浜松市等から発注される 公共工事をメインに、 数千万〜1億円単位の大規模案件を 任されるチャンスも。 大きな裁量を活かして、 さらに市場価値を高めていける環境です。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 透明性の高い評価制度を構築。 キャリア＆収入アップを叶える ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 《公平な評価体制》 当社では 「意欲・態度」「能力」「業績」といった 3つを評価しています。 明確な基準に基づいて 役職ごとに求められる能力を設定し、 昇給・昇格といった キャリアアップを見える化。 納得度の高い評価制度により、 高いモチベーションを持って働けます。 《実力を収入に反映》 今回募集する施工管理は、 月給33.6万円以上からのスタート。 これまでの現場経験や資格を考慮し、 即戦力としてお迎えします。 さらに実力に見合った収入が手に入るため、 年功序列に関係なく、 キャリアアップと 年収アップを目指せる環境です。 ＜給与モデルの実例＞ ■年収600万円以上／1級施工管理技士・経験4年目・20代後半 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 働きやすい環境のもと、 ワークライフバランスを整える ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 社員1人ひとりの健康を推進し、 働きやすい職場づくりに注力。 2022年から5年連続で、 経産省より 「健康経営優良法人」に認定を受けています。 公共工事を中心とした プロジェクトを請け負うため、 繁忙期（9月〜2月）はしっかりと働き、 オフピーク期（4月〜8月）は 17時定時退社しているケースがほとんど。 休日はしっかり休める工期が設定されており、 急な連絡や呼び出しはありません。 お休みは趣味の野球、 読書や映画鑑賞、サウナのほか、 プロジェクト終了後、 家族旅行やテーマパークに出かける社員もいます。 やりがいのある仕事に挑戦しながら、 心身ともに健やかに働きたい という方にピッタリの職場です。 ＼メリハリのある好環境！／ ■完全週休2日制（土日祝休） ■年間休日125日（2025年度実績） ■平均残業月13.5時間 ■有休取得率76.5％ ※時間単位の取得可能 ■施工期間中は直行直帰OK ■ガソリン代・ETC代を会社負担 ─────【仕事内容】 ───── 公共建築物または土木インフラ等の現場で、 スムーズに工事を進めるための 施工管理全般をお任せします。 培ってきた高い専門性や知見を活かしながら、 主任技術者や監理技術者の業務にも携わり 現場全体を統括してください。 ■具体的には… ◇施工管理業務 （工程管理、安全管理、品質管理、原価管理） ◇現場の写真撮影、整理 ◇各種書類の作成 ◇協力会社や職人、 発注者との打ち合わせ など ★「建築」「土木」「管工事」「造園」のいずれかを担当いただきます。 ★公共工事を中心に、小規模から1億円以上の大規模案件に携わります。 ★現場の掛け持ちは基本的にありません。1つの現場に集中できる環境です。 ★エリアは静岡県浜松市を中心とした西部地区、県外への地方出張なし。 ――施工事例―― ＜公共建築物＞※RC造、S造、木造 ◎小中学校、保育園の改修工事 ◎交番の新築工事 ◎木造住宅、鉄骨造建築の改修・新築工事 ＜土木工事＞ ◎道路・上下水道・河川・造成工事 ◎農業土木・外構工事 ◎造園・公園・災害復旧工事 など 《入社後の流れ》 まずは先輩の現場に同行し、 当社の仕事の進め方を身につけましょう。 その後、スキルや習熟度に合わせて、 上司と相談しながら 担当現場を決定します。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 100年の歴史と信頼を土台に 次世代へとつなげていく ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1926年に植木業を創業以来、 人と自然の調和を目指して 多角的な事業展開を進めてきた当社。 総合建設業、室内緑化事業、 繊維事業をはじめ、 近年は土地開発・不動産事業を スタートして 多角的にビジネス領域を広げています。 毎年、静岡県や浜松市の 公共工事を継続して受注しています。 小中学校の改修工事、 交番の改修工事等の建築工事をはじめ、 道路や下水道などの 土木工事を幅広く手がけ、 快適な街づくりに貢献しています。 当社では、 社員それぞれの成長とやりがい創出を支援し 健康経営や子育て支援、若手育成等、 働きやすい環境づくりに注力。 そのような取り組みが評価され、 数多くの認証・認定を受けています。 【主な認証・認定】 ◎健康経営優良法人（中小規模法人部門） ◎くるみん認定 ◎ふじのくに健康づくり 推進シルバー事業所認定 ◎浜松市ワークライフバランス等推進事業所 ◎浜松市子育て応援宣言事業所 ◎静岡県次世代育成支援企業 （こうのとりカンパニー） ◎静岡県男女共同参画社会づくり宣言事業所 ◎静岡県障害者雇用優遇企業登録 ◎静岡県障害者就労応援団

【未経験採用枠】完全未経験からでも引っ越し無し＆固定給で年収800万円を目指せる✨20～30代活躍中✨賞与年4回❗✨年間休日120日+有給休暇5日✨

仕事内容: ━━━ 【VISION】 ━━━ 【その「ホスピタリティ」を、高く買います。】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「お客様の笑顔は好き。でも…」 長時間労働、上がらない給与、将来の不安。 あなたの接客スキル、安売りしていませんか？ 当社の成約率は脅威の50％✅ 業界平均の2倍を誇ります。 自社販売網により中間マージンをカットし その分を「買取価格」に還元できるから。 「他社より高く買える」という武器があれば、 あなたの「気配り」は最強のスキルになる。 感謝されながら、高年収を目指せます✨ ━━━【仕事内容】━━━ 【愛車の価値を見出すプロの仕事】 「家族と夕飯を食べたい」という方へ。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ （1）訪問・ヒアリング 売却の時期や、お乗り換えの希望など お客様のニーズをお伺いします。 （2）車両チェック（査定） タブレットを使い、項目に沿って確認。 ・車検証、走行距離の確認 ・エンジンの調子やオプション有無 ・修復歴のチェック など （3） 価格提示・商談 本部と連携し、適正かつ 「業界最高水準」の金額を提示。 乗り換え希望なら販売のご提案も可能✨ ＜1日の流れ＞ 【1分1秒を成果に変える。プロの仕事】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 09:30 ⏩ 出社・戦略立案 本日の商談車種の相場を徹底調査。 「いくらなら勝てるか」戦略を練ります。 10:30 ⏩ 商談（1件目） 準備した情報を武器に、即決を狙う。 最初の1件目でその日の流れを作ります。 13:00 ⏩ 移動・休憩 移動中は次の商談のシミュレーション。 オンオフを切り替え、集中力を維持。 14:30 ⏩ 商談（2～3件目） 本部とリアルタイムで価格交渉。 「今決めてもらう」クロージング力が鍵。 17:30 ⏩ 帰社・契約処理 獲得した成約を確実に数字へ変える事務。 翌日の案件確認も行い、万全の状態で終了。 18:30 ⏩ 退社 ダラダラ残業はしません。 結果を出して、定時で帰るのが流儀です。 ━━━【職場環境・制度】━━━ 【成果が報酬とポストに直結する】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「順番待ち」の昇進はありません。 入社半年でチーフ、1年で店長など 実力次第でスピード昇進が可能⏩ 買取だけでなく販売へキャリアを広げたり 管理職として組織を動かす道も。 東証プライム企業の安定基盤の上で、 あなたの「野心」を解放してください！ ▼ブロック長／2000万円 ▼店長／1400万円 ▼副店長／901万円 ▼チーフ／823万円 ▼一般職／555万円 ━━━【社員インタビュー】━━━ 【入社1年目・25歳（前職：アパレル販売）】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 前職は立ち仕事で体力的にきつく、 手取りも少なくて将来が見えませんでした。 ここは「売る」のではなく「買い取る」仕事。 「高く買ってくれてありがとう！」と お客様に感謝されるのが本当に嬉しいです。 接客で培った「聞く力」がそのまま活きて、 入社1年目から年収は前職の倍以上に。 「稼ぐこと」と「喜ばれること」が イコールになる仕事に出会えました✨ 【20代・30代が最前線で活躍中】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 学歴不問、未経験・初心者OK。 元飲食店店長、ホテルスタッフなど サービス業出身の先輩が多数活躍しています。 研修制度充実で、車の知識ゼロでも安心✨ 「チームで目標を追う」風土があり、 困った時はすぐに相談できる環境です✨ ━━━＜応募条件＞━━━ 「正直さ」を、最強の営業スキルに。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大企業に入るよりも、 規律ある強い組織を「共に創る」面白さを。 あなたの倫理観と野心が、最大の武器になります。 ✅必須条件 ・普通自動車運転免許をお持ちの方 ※AT限定可 ✅以下の方はぜひ！（ペルソナへの約束） ・お客様に「損をさせない」誠実な仕事をしたい ・感覚だけでなく、論理的に話す・聞くことができる ・曖昧な評価ではなく、明確な指標で固定給を上げたい ・プロとして、正々堂々と高収入を目指したい ※営業経験者活躍中、学歴、経歴不問 ※業界未経験歓迎 ※経験者・有資格者歓迎 ※管理職・マネジメント経験歓迎 ※新卒・第二新卒歓迎 ※20～30代の男女が中心に活躍中 ※U・Iターン歓迎 ＼このような方、大歓迎／ ※当てはまらなくてもOK ＜接客・サービス経験がおありの方＞ お客様の想いを汲み取る力は、強力な武器です。 例えば、小売や販売スタッフとしての経験はもちろん、 携帯販売や家電量販店での提案経験、 デパート百貨店やアパレル、ホテルでの ホスピタリティあふれる接客経験も活かせます。 また、飲食やブライダル、ガソリンスタンドでの勤務経験や、 SVとしてのマネジメント経験がある方も活躍されています。 ＜自動車業界でのご経験がおありの方＞ 当社では全メーカーを扱うため、あなたの知識が無駄になることはありません。 ディーラーや中古車販売店など、自動車業界でのご経験がある方は即戦力です。 トヨタ・ホンダ・日産・マツダ・三菱・スバル・スズキ・ダイハツといった国産車から、 レクサス・ポルシェ・メルセデスベンツ・BMW・アウディ・ジャガー・ランドローバー ジープなどの輸入車まで、あらゆるメーカーの知見が活かせます。 ・ハローワークでお仕事探し中の方 店長や副店長スタートで入社の先輩社員もいます。 ━━━【給与詳細】━━━ 月給：282,000円～583,000円 ※固定給35万円以上可能 ※給与形態は年収制となります（年収は評価により変動します） ※上記は弊社規定ミドル-1スタートの場合の給与例です。 初年度給与はご経験・資格により変動し、 採用時に正式に決定いたします。 賞与：年4回 充実の研修カリキュラムでスキルアップをサポート！ 給与詳細 ※経験・年齢・スキルを考慮の上、決定 ※試用期間3か月（待遇・条件の変更なし） ※上記には 30時間分の固定残業代（50,000円～） を含む 超過分は 別途全額支給 【 賞与支給実績（2023年夏）】 店長 ・平均：515,862円 ・最大：1,280,000円 副店長 ・平均：391,804円 ・最大：541,000円 チーフ ・平均：322,376円 ・最大：533,000円 一般職 ・平均：240,351円 ・最大：456,000円 【諸手当】　※社内規定あり ・残業手当（1分単位） ・通勤交通費全額支給（最大5万円まで） ・住宅手当（月5千円～2万円　※社内規定あり） ・家族手当（配偶者1万円、子一人につき3千円） ・単身手当（5万円） ・赴任補助（7万円　※家族帯同の場合20万円） ・結婚祝い金（3万円～5万円　※入社1年後より適用） ・出産祝い金（3万円　※入社1年後より適用） ・リファラル採用支援金 （紹介いただいた方が入社された場合、 在籍3ヶ月後には20万円～支給） ・ボーナス・賞与あり ・昇格あり・昇給あり ・自動車通勤OK ※各種手当についての支給対象者は 社内規定に基づいた支給条件があります。 ━━━【待遇・福利厚生】━━━ ・社会保険完備（労災、雇用、健康、厚生年金） ・産前産後休業あり（子どもが1歳に達するまで） ・不妊治療休業 ・育児休業 ・退職金制度 ・確定拠出年金 ・住宅購入祝金 ・社員持株会制度（月々6％奨励金付） ・団体自動車長期保険 ・女性管理職登用あり ・資格取得支援・手当あり ・社割あり ━━━【採用プロセス】━━━ 応募 ↓ 選考日程調整のご連絡 ※弊社採用担当窓口 （0120-795-018、080-0333-4001） よりお電話いたします。 ↓ 面接1回 ※オンライン実施または最寄の店舗で対面にて実施 ↓ 内定 ご応募から7日以内に面接実施、 内定まで2週間以内が目安です。 入社日：毎月1日・16日 応募時の履歴書不要 →スマホで簡単に履歴書作成ができるため、 お気軽に面接に参加いただけます！ ※急募案件ですが、前職を考慮した勤務開始期調整可能 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ 【企業情報】 設立：1998年12月25日 代表者：代表取締役会長兼社長　広田 靖治 従業員数：9,606名 ※2025年5月末現在 連結、平均臨時雇用人員1,550名を含む 資本金：81億8,341万2,035円 ※2025年5月末現在 売上高：6520億円（25年11月期）←5527億円（24年11月期） ←4,634億円（23年11月期）←4,181億円（22年11月期） ←2,912億円（21年11月期）←2,411億円（20年11月期） 出店数：15店舗以上（2025年11月期計画） 【事業内容】 ■国産・輸入車の新車・中古車の販売 ■自動車の買取・修理・整備 ■パーツ販売・取付 ■新車ディーラーの運営 ■レンタカー事業 ■各種損害保険代理店業 【本社所在地】 愛知県名古屋市中区栄四丁目1番1号 中日ビル15階 【新業態の展開】 SUV専門店を『 SUV LAND 』にリニューアルした他、 ボルボ・フォルクスワーゲン・アウディ・マセラティ ジャガー・ランドローバーなどの 新車正規ディーラーへの参入など 新業態を続々と展開しています。 【企業ホームページ】 http://www.nextage.jp/recruit 【口コミ・評判に対する企業の公式見解が見られるメディア「kai」】 https://kai-z.net/companies/nextage/?type=env ※上場企業・株式公開企業 ※2年連続売上10％以上UP！

＼未経験から、現場を動かす物流管理のプロへ／異業種からの挑戦も歓迎！賞与5.5カ月・土日休み

仕事内容 ＼物流業界が初めての方も歓迎！／ 人やモノの流れを支える、 物流管理の仕事にチャレンジしませんか？ ＼全国の拠点でキャリアを築く／ 今回の総合職は転勤が可能な方を対象とした採用です。 入社後すぐの転勤に限らず、 将来的に転勤が可能な方もぜひご応募ください。 ＼社会人経験1年以上あればOK！／ ・物流業界の経験は不問！異業種からの転職も歓迎 ・入社後は物流の流れを学ぶところからスタート ・資格取得費用は会社負担！働きながら専門知識が身につく ・賞与年2回！2025年実績は年間5.5カ月分 ・基本土日休み＆GW・夏季・年末年始に長期休暇あり ・年間休日113日！有給休暇は年間平均12日以上取得 ＜仕事内容＞ ドライバーが安全に配送できるように、 荷物を届けるための段取りや、 日々の運行・安全管理を行う仕事です。 仕事内容を一つずつ学びながら、 できることを増やしていきましょう。 ＜具体的には…＞ ～配送の段取り・調整～ ・荷物や配送先に合わせた車両の手配 ・ドライバーへの配送内容の共有 ・お客様との納期調整 など 車両の稼働や配送にかかる費用なども考慮しながら、 営業所の利益につながる運行を目指します。 ～安全運行のサポート～ ・ドライバーの体調や運行状況の確認 ・荷物の積み込みや作業場所の安全確認 ・安全に仕事を進めるための声かけや確認 など 日々の確認に加え、事故につながるリスクを見つけ、 未然に防ぐための仕組みづくりにも取り組みます。 ＜経験を積み、拠点運営を担う人材へ＞ 将来的には、チームをまとめる役割や、 拠点全体の運営を担うポジションへの ステップアップを目指していただきたいと考えています。 業務の進め方を見直したり、 周囲と協力してより良い運営方法を考えたりと、 自分の工夫や行動を活かせる場面も広がります。 20代・30代の社員が各地のセンターで活躍中！ 若いうちからさまざまな業務に挑戦し、 数年先のキャリアを見据えて成長できる環境です。 ＼スキマ時間で今すぐカンタン応募／ ・お電話なら →「053-436-1321」へお電話ください ・ LINEなら → 友だち追加（ID：@995byzch） 必要事項を送るだけでOK！

《20代～30代在籍中》業績好調の安定企業でアイデアが形になる設計にチャレンジしませんか！

仕事内容 モノづくりにおいて“血管”ともいえる 製造ラインの機械設計をお任せします。 設計から製造ラインの立ち上げまで、 一貫して携わることができるため、 “自分の設計がカタチになり、動き出す瞬間” を味わえる、とてもやりがいのある仕事です。 当社が手掛ける設備は、 ほとんどがオーダーメイドの一点もの。 毎回新しい挑戦があり、 技術者として成長できる環境です。 ■設計対象 ・搬送ライン ・組立設備 ・自動化装置 ・検査機械 など 幅広い産業機械の設計に携わります。 ■設計範囲 構想段階から現場での立ち上げまで、 トータルに担当します。 ※CADPACを使用した機械設計です。 ・構想設計 ・組立図作成 ・部品図作成 ・試運転立会い ■お客様 ・大手二輪・四輪メーカー 及びそのサプライヤー ・一般産業機械メーカー 1案件1名で担当する場合もあれば、 ベテラン設計者を含むチームで 取り組む場合もあります。 ※業務で車を運転する場合あり ※国内･海外への出張あり