求人・転職情報

【朝型さんにピッタリ！】✨午後の時間を有効活用✨調理師免許不要✅賞与有✅車・自転車通勤OK✅経験者優遇

仕事内容: ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ＜年収420万円～550万円(賞与含む)＞ ✨早朝勤務で、午後の時間を有効活用✨ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ✅調理師免許がなくても応募OK！ →経験を活かして新たなスタートが切れます♪ ✅経験浅や未経験からも正社員を目指せる！ →イチから丁寧にお教えするので安心◎ ✅車・バイク・自転車通勤OK！ →自分に合った通勤スタイルでラクラク通勤♪ ✅美味しいまかないあり！ →毎日の楽しみのひとつ♪ 【仕事内容】 葬祭ケータリングを中心に、 主に懐石料理などの品出しを行っています。 年末には生おせちを通販し、ご好評いただいています！ ＜お仕事の流れ＞ ■勤務開始 ■ケータリングのお料理を調理 (調理場で揚げ物、刺身、焼き物と １ポジションずつ学んでいきます) ■翌日準備を午後実施し勤務終了 ＼予約受注100％で未経験でも安心！／ 主に催事向けのケータリング調理で、 予約受注は100％。 事前にどれだけ調理するのかが 分かるので、慌てることなく 計画的に業務を進められます！ 「初めての調理業務で少し不安…」 そんな方にオススメですよ♪

仕事なのに青春。そんな毎日アリでしょ。月給35万円～【飲食】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ／ 大宮にNEW OPEN！ 大人の青春が見つかる場所！ ＼ 2026年8月、 大宮駅スグに新しい韓国屋台がOPEN！ 「韓国屋台88 大宮店」 今回募集するのは、 この新しいお店を一緒に盛り上げてくれる オープニングメンバーです！ 気づけば毎日が全力疾走。 忙しい日もある。 悔しい日もある。 でも、 仲間と笑って、 声を掛け合って、 営業終わりには 「今日めっちゃ楽しかったな！」 って言える。 そんな毎日を全部ひっくるめて、 “最高の青春”にしてしまうチームです。 ここは、ただの飲食店じゃない。 本気で働いて、 本気で楽しんで、 本気で成長する場所。 どうせ働くなら、 ちょっとくらい人生おもしろくしようぜ。 ⏩FOOLISHとは？ 「笑顔と共に生きる」 ──それがFOOLISHのすべて。 “人が主役”の飲食ベンチャーとして、 ただの飲食じゃ、つまらない。 “人が輝けば、ブランドも輝く。” そう信じて、スタッフ一人ひとりの 「叶えたい夢」を全力で応援しています。 飲食を通じて、笑顔をつくるだけじゃなく、 “人の人生そのものを面白くする”のがFOOLISHの夢✨ 未経験でも挑戦できるし、ノリと勢いで成長できる。 それが、FOOLISHの「人が主役」スタイル。 100店舗出店に向けて、いま全員で爆走中！ “本気で楽しみながら働く”を体現する仲間を求む！ ／ 新業態！ おでん×本格韓国料理 韓国屋台88 大宮店！ ＼ 韓国の屋台をイメージした 活気いっぱいの韓国料理店です！ 韓国おでんやトッポギ、 ナッコプセ、ヤンニョムチキンなど、 韓国屋台らしい料理を囲んで ワイワイ楽しめるお店。 店内には、 お客様の笑い声。 料理をつくる音。 スタッフ同士の元気な掛け声。 そんなライブ感がいっぱいです。 そして何より、まだOPENしたばかり！ 完成された店に入るのではなく、 「どんな店にしていく？」 からみんなで考えられる。 接客も、チームの雰囲気も、イベントも、SNS企画も。 これから一緒につくっていきましょう！ スタッフもお客様も、とにかくテンション高め。 毎日がフェスみたいにワイワイ楽しくて、 「飲食で青春してぇ！」って人が一瞬でハマるブランドです。 ✅仕事内容✅ ホールで「いらっしゃいませー！！」 キッチンで「料理出まーす！！」 ……って感じで、毎日お祭り騒ぎ（笑） 正直、めちゃくちゃ忙しいです。 でも、その分だけ毎日がライブみたいに熱くて、 仲間と走り抜ける感覚はここでしか味わえません！ 経験ゼロでもだいじょーぶ！ 「やってみたい」「楽しそう」って気持ちが一番大事✨ 誰もが挑戦できる“人が主役”の会社なんで♪ OJT研修やバディ制度で、先輩が全力でフォローします。 最短3ヶ月で店長昇格も可能 やる気と行動力でどんどん成長できる環境です。 ／ FOOLISHの現場は、 ⭐“本気と笑い”のど真ん中にある⭐ ＼ 楽しさや笑顔の裏には、本気の努力を惜しみません。 テンポの速い現場では、仲間と声を掛け合いながら “ひとつの空気”をつくるチームワークがあります。 忙しさも、悔しさも、全部が糧。 このスピードと熱量の中で、 “人として”“社会人として”確実に成長できます✨ 「飲食で人生を変えたい」 「仲間と夢を追いたい」 「理念に共感できる会社で働きたい」 そんな“本気の想い”を持つあなたを待っています。 ／ ✅当社で働く魅力をご紹介✅ ＼ ⏩実⼒主義で明確な評価制度 年功序列？なにそれ美味しいの？笑 FOOLISHは、やる気と結果がすべて！ 最速3ヶ月で店長抜擢あり！ 実力次第でキャリアも収入もどんどんUP！ 豊富な成長フェーズの今、 自分の可能性を広げる絶好のタイミング。 そして、 将来的には── ・ブランド開発 ・メニュー企画 ・新店舗の立ち上げ など、挑戦できるフィールドが盛りだくさん！ “成長真っ最中の今”だからこそ、 掴めるチャンスが山ほどある！ 「まだまだ伸びる会社」で、自分の可能性を爆発させよう！ ⏩思い出も成長も、ぜ〜んぶ仲間と一緒に⭐ 働くときは全力、楽しむときも全力が FOOLISHのモットーです✋ 困ったときは助け合い、成功したら全員でバカ騒ぎ。 チームワークと笑顔が、FOOLISHの最強武器です。 2017年創業のまだ若い会社なので スタッフも20代~30代中心！ 運動会・社員旅行・忘年会などイベントも盛りだくさん！ “仲間と過ごす時間”も、仕事の一部。 だってFOOLISHは、人生を一緒に楽しむチームだから。 ＼ ちょっと気になる？／ FOOLISHで働く“リアルな声”はこちら⇓ ─────────────────── 勢いやノリだけじゃなくて、 「実際どうなの？」「入った人は何を感じてるの？」 ──そんな疑問を持つ人のために、 今回は“入社したばかりのスタッフ”と “社員一号”の2名のリアルな声をお届けします。 【Voice 01：2025年11月入社／Yさん】 「地元に“名物居酒屋”をつくりたい。 FOOLISHなら叶うと思った。」 「入社の決め手は？」 ────ｖ───── 「地元・東北に “名物になる居酒屋” をつくる」 “夢を叶えられる場所”だと確信したからです。 僕の夢は、地元・東北に「東北といえばこの店！」と言われる居酒屋をつくること。 FOOLISHには独立支援制度が整っていて、夢や目標を本気で応援してくれる環境がある。 「ここなら絶対に叶えられる」と感じて、 迷わず入社を決めました。 「現場の雰囲気や研修はどうですか？」 ────ｖ──────────── 20代の同世代が多く、入社初日からすぐに馴染めました！ 教育担当のマネージャーさんは、 丁寧で優しいのにフランクで話しやすい。 わからないことも気軽に質問できて、 未経験の人でも安心して働ける環境だと思います。 営業中は人気店らしく忙しいけれど、 仲間と声を掛け合いながら切り替えていく“チーム戦”が最高に楽しい！ 「これが仕事の楽しさなんだ」と実感できる職場です。 【Voice 02：社員第一号／Kさん】 「とにかく“楽しい”。この仲間と働きたいと思った。」 「FOOLISHへ入社のきっかけは？」 ────ｖ──────────── KO-IKIがオープンした時、知人の紹介でアルバイトを始めました。 立ち上げから近くで見ていて、 会社がどんどん成長していくスピード感にワクワクしました。 でも、入社を決めた一番の理由は、 “とにかく働くのが楽しかった” からです。 仕事中も、仕事終わりの飲み会も、 仲間と笑い合える時間が多くて、 「この人たちともっと一緒に働きたい」と自然に思えました。 年齢や経験に関係なく意見が通る環境で、 実際に提案が採用された時は 「あ、言ってみるもんだな」 と嬉しくなったのを覚えています。 FOOLISHは“人が主役”の会社。 誰でも挑戦できて、誰でも成長できる空気があります。 「応募を迷われている方へ一言！」 ────ｖ──────────── とりあえず言えるのは… 「ウチ、めっちゃ楽しいです（笑）」 もう、とにかくワイワイするのが好きな人には最高の環境だと思います。 でも、ただ楽しいだけじゃなくて、 みんなそれぞれ“叶えたい夢”とか“なりたい姿”があって、 そこに向かってちゃんと努力してるんですよ。 ふざける時は全力でふざけて、やる時は全力でやる。 その切り替えがうまい仲間が多いです。 正直、僕自身もそうですが、 ここには“ただ仲良し”で終わらない空気があります。 互いに刺激し合って、負けたくなくて、でも結局笑いながら進んでいける。 そんな仲間が集まってます。 だから、 「楽しいのが好き」 「仲間と頑張りたい」 「全力で働きたい」 どれかひとつでも当てはまったら、絶対来たほうがいいです。 迷ってるなら、一回話してみてください。 まずはノリ半分で来てもらって全然OKです（笑） 雰囲気さえ伝われば、きっと“ここで働くのもアリだな”って思ってもらえると思います。 ＼ 最後に…応募を迷っているあなたへ ／ ──────────────────── FOOLISHは、ただの飲食店ではありません。 「仲間と本気で働ける場所」であり、 「夢や目標を“実現できる環境”がある会社」です。 大切なのは、 「楽しそうだな」 「挑戦してみたいかも」 その小さな直感です。 ここには、 ・夢を語りあえる仲間 ・本気で向き合ってくれる先輩 ・頑張りを見てくれる環境 ・チャンスが転がっている現場 すべてが揃っています。 もし、 「ちょっと気になる」 「一歩踏み出したい」 そんな気持ちが少しでもあるなら—— FOOLISHの扉を叩いてみてください。 あなたの“人生のターニングポイント”になるかもしれません。 そして私たちは、その挑戦を全力で迎えに行きます。 さあ、次はあなたの番です。 FOOLISHでお会いましょう！

＜月給27万円以上＞⭐経験・資格が活かせる⭐ブランク歓迎⭐

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：病院内調理師、飲食調理スタッフ、調理師 転職してよかった。 そう思える職場がここにある！ 既存社員が在籍しているので安心♪ 分からないことも気軽に相談できます！ ┏ ━━┅━━━━━━━━┅━━ ┓ ⏩月給27万円～※経験・スキル考慮 ⏩週休二日制（シフト制） ⏩調理未経験の方も大歓迎です！ ⏩人のために働けるお仕事！ ┗ ━━┅━━━━━━━━┅━━ ┛ ◤経験が光る。感謝が返ってくる。 長く働くほど、やりがいが深まる職場です◢ 特別養護老人ホームにて調理や事務作業 などをお任せします！ 【仕事内容】 ✦調理や盛付などの厨房内全般 ✦発注･シフト作成等簡単な事務 経験がある方や資格がある方大歓迎です！ できる事からお任せします。 ▹◃┄▸◂┄▹◃┄▸◂┄▹◃┄▸◂┄▹◃ ▼▼お電話でのお問合せもお気軽に▼▼ TEL：080-2791-3783／採用担当 ▹◃┄▸◂┄▹◃┄▸◂┄▹◃┄▸◂┄▹◃ /／ ★ポイント① 気になることは何でも質問ＯＫ！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅調理スキルはどれくらい必要？？ ✅子供がいるからシフト相談できる？？ ✅調理の内容を具体的に知りたい！ など、気になることは面接の際、 何でも質問して下さいね！ 働く前に不安は解消させていただきます♪ /／ ★ポイント② 経験が活かせる＆スキルアップも可能 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 料理好き必見！ 料理のレパートリーが増えちゃいます♪ 施設で作ったメニューを家庭でも 作るようになり、栄養バランスも良く、 ご家族も喜んでくれる！ そんなスタッフの方多数活躍中です♪ ┏◆━……───────……━◆┓ 特別養護老人ホーム 煌めきの丘 埼玉県春日部市永沼字岡堀1214番2 ✅「藤の牛島駅」より徒歩17〜20分 ✅交通費規定支給 お電話でのお問合せもお気軽に！ TEL：080-2791-3783／採用担当 ┗◆━……───────……━◆┛

こだわり満載の美味しい蕎麦もまかないで食べられる♪ ＃駅チカ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、和食シェフ/料理人、飲食調理スタッフ ＼＼未経験から蕎麦打ちを学べる／／ 手打ち蕎麦が評判の割烹で正社員募集✨ イチから技術を身につけたい方大歓迎！ 《求人のポイント》 ✅業界・職種未経験OK ✅土日勤務できる方優遇 ✅未経験でも月給27万円～ ････････････････････････････････････ ◤∥お任せする仕事内容∥◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ❑仕込み ❑盛り付け ❑洗い場 ❑調理全般 ❑蕎麦打ち …など。 まずは調理補助や盛り付けなどから 始めて、徐々に蕎麦打ちなどの 技術を身につけていきましょう◎ ランチタイムは、 リーズナブルなお蕎麦中心に ちょっとしたご褒美にもなる 贅沢メニューもご用意。 ディナータイムは、 お蕎麦だけでなく 季節の食材を使用した一品料理と お酒等も提供している、 蕎麦割烹スタイルのお店です！ ╭━━━━━━━╮ ✅1日の流れの例 ╰━ｖ━━━━━╯ 9:00 仕込み作業 10:00 店内清掃、開店準備 11:00 開店～ランチ営業開始 14:00 ランチのラストオーダー 14:30 ランチ営業close～休憩 17:00 ディナー営業開始 21:00 ディナーのラストオーダー 22:00 閉店作業～閉店 ････････････････････････････････････ ～「手打ち蕎麦 しば田」について～ 喉ごしの良さと食感が魅力の 手打ち蕎麦を提供している当店。 もり蕎麦とかけ蕎麦でそれぞれ 別の出汁とかえしを使用するなど、 蕎麦にはとことんこだわっています！ 特におすすめは、鴨せいろや鴨南蛮など “鴨”を使った料理。 青森県や岩手県、埼玉県などの 国産の鴨を厳選して使用しています。 蕎麦屋でありながら、鴨しゃぶや鴨焼きを 思う存分堪能できるコースも人気です◎ ････････････････････････････････････

✨オープニングスタッフ募集✨無資格OK♪主婦活躍中！

仕事内容 ━━━━━━━━━━.＊..━ 7月1日オープン予定！ オープニングスタッフ大募集 ━..＊.━━━━━━━━━━ ＜＜病院内でのお仕事＞＞ 調理室にてご利用者様の 食事作りをお任せします！ ⏩調理業務 ⏩調理補助 ⏩盛付け ⏩配膳業務 など ★無資格OK！ 普段の家事経験を活かせる内容です♪ 毎日作る食事の数が決まっているので 急に忙しくなることはありません！ 手順やコツは先輩スタッフが一から丁寧に 教えますのでご安心ください。 久々お仕事復帰のブランクがある方、 実務未経験の方もお気軽にご応募ください♪ ――――――――――――――― ☑主婦活躍中 ☑女性活躍中 ☑子育てママ在籍中 ☑家庭や子供の用事でお休み調整可 ☑シフト制勤務 ＼ 家庭と両立するスタッフ多数 ／ 40代、50代、60代の中高年を中心に 幅広い年齢層のスタッフが活躍中！ 子育て中や子育てを終えたスタッフも 多数在籍しており、小さいお子さんが いる方への理解がある職場です。 家庭の都合にも柔軟に対応しますので シフトはお気軽にご相談ください！

笑って稼いで本気で生きる最強集団。月給35万〜【飲食】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ／ 笑って稼いで、人生おもしろくする場所。 ＼ 気づけば毎日が全力疾走。 忙しさも、悔しさも、 叫びたいくらいの熱量も、 全部ひっくるめて “最高の青春”に変えてしまうチーム です。 ここは、ただの飲食じゃない。 笑って、泣いて、ぶつかって、また笑う。 本気で働き・本気で楽しむ仲間がそろう “最強の現場”。 「楽しむ会社」では終わらない。 ここは、“本気の成長”と“最高の青春”を両方味わえる唯一の場所。 さぁ、次の青春ストーリーを、アナタと更新しよう。✨ ⏩FOOLISHとは？ 「笑顔と共に生きる」 ──それがFOOLISHのすべて。 “人が主役”の飲食ベンチャーとして、 ただの飲食じゃ、つまらない。 “人が輝けば、ブランドも輝く。” そう信じて、スタッフ一人ひとりの 「叶えたい夢」を全力で応援しています。 飲食を通じて、笑顔をつくるだけじゃなく、 “人の人生そのものを面白くする”のがFOOLISHの夢✨ 未経験でも挑戦できるし、ノリと勢いで成長できる。 それが、FOOLISHの「人が主役」スタイル。 100店舗出店に向けて、いま全員で爆走中！ “本気で楽しみながら働く”を体現する仲間を求む！ ／ FOOLISHが手掛ける、 SNSで話題のネオ大衆酒場！ “スミビトケムリ”の正体とは？ ＼ 炭火の煙と笑い声があふれる、 勢い抜群の大衆酒場ブランド。 名物の“炭火もつ焼き”は香ばしさバツグンで、 店に入った瞬間からテンション爆上がり！ 全席に“卓上ハイボールサーバー”を完備。 好きなタイミングで注げる“ソクハイ”が楽しすぎて、 店全体がワイワイ盛り上がるのがスミビトケムリの醍醐味です。 店内はネオ居酒屋らしいスタイリッシュさに、 屋台のライブ感をミックスした賑やか空間。 お客様もスタッフもノリよく、気づけば仲間みたいに打ち解けちゃう！？ スタッフもお客様も、とにかくテンション高め。 毎日がフェスみたいにワイワイ楽しくて、 「飲食で青春してぇ！」って人が一瞬でハマるブランドです。 ✅仕事内容✅ ホールで「いらっしゃいませー！！」 キッチンで「料理出まーす！！」 ……って感じで、毎日お祭り騒ぎ（笑） 正直、めちゃくちゃ忙しいです。 でも、その分だけ毎日がライブみたいに熱くて、 仲間と走り抜ける感覚はここでしか味わえません！ 経験ゼロでもだいじょーぶ！ 「やってみたい」「楽しそう」って気持ちが一番大事✨ 誰もが挑戦できる“人が主役”の会社なんで♪ OJT研修やバディ制度で、先輩が全力でフォローします。 最短3ヶ月で店長昇格も可能 やる気と行動力でどんどん成長できる環境です。 ／ FOOLISHの現場は、 ⭐“本気と笑い”のど真ん中にある⭐ ＼ 楽しさや笑顔の裏には、本気の努力を惜しみません。 テンポの速い現場では、仲間と声を掛け合いながら “ひとつの空気”をつくるチームワークがあります。 忙しさも、悔しさも、全部が糧。 このスピードと熱量の中で、 “人として”“社会人として”確実に成長できます✨ 「飲食で人生を変えたい」 「仲間と夢を追いたい」 「理念に共感できる会社で働きたい」 そんな“本気の想い”を持つあなたを待っています。 ／ ✅当社で働く魅力をご紹介✅ ＼ ⏩実⼒主義で明確な評価制度 年功序列？なにそれ美味しいの？笑 FOOLISHは、やる気と結果がすべて！ 最速3ヶ月で店長抜擢あり！ 実力次第でキャリアも収入もどんどんUP！ 豊富な成長フェーズの今、 自分の可能性を広げる絶好のタイミング。 そして、 将来的には── ・ブランド開発 ・メニュー企画 ・新店舗の立ち上げ など、挑戦できるフィールドが盛りだくさん！ “成長真っ最中の今”だからこそ、 掴めるチャンスが山ほどある！ 「まだまだ伸びる会社」で、自分の可能性を爆発させよう！ ⏩思い出も成長も、ぜ〜んぶ仲間と一緒に⭐ 働くときは全力、楽しむときも全力が FOOLISHのモットーです✋ 困ったときは助け合い、成功したら全員でバカ騒ぎ。 チームワークと笑顔が、FOOLISHの最強武器です。 2017年創業のまだ若い会社なので スタッフも20代~30代中心！ 運動会・社員旅行・忘年会などイベントも盛りだくさん！ “仲間と過ごす時間”も、仕事の一部。 だってFOOLISHは、人生を一緒に楽しむチームだから。 ＼ ちょっと気になる？／ FOOLISHで働く“リアルな声”はこちら⇓ ─────────────────── 勢いやノリだけじゃなくて、 「実際どうなの？」「入った人は何を感じてるの？」 ──そんな疑問を持つ人のために、 今回は“入社したばかりのスタッフ”と “社員一号”の2名のリアルな声をお届けします。 【Voice 01：2025年11月入社／Yさん】 「地元に“名物居酒屋”をつくりたい。 FOOLISHなら叶うと思った。」 「入社の決め手は？」 ────ｖ───── 「地元・東北に “名物になる居酒屋” をつくる」 “夢を叶えられる場所”だと確信したからです。 僕の夢は、地元・東北に「東北といえばこの店！」と言われる居酒屋をつくること。 FOOLISHには独立支援制度が整っていて、夢や目標を本気で応援してくれる環境がある。 「ここなら絶対に叶えられる」と感じて、 迷わず入社を決めました。 「現場の雰囲気や研修はどうですか？」 ────ｖ──────────── 20代の同世代が多く、入社初日からすぐに馴染めました！ 教育担当のマネージャーさんは、 丁寧で優しいのにフランクで話しやすい。 わからないことも気軽に質問できて、 未経験の人でも安心して働ける環境だと思います。 営業中は人気店らしく忙しいけれど、 仲間と声を掛け合いながら切り替えていく“チーム戦”が最高に楽しい！ 「これが仕事の楽しさなんだ」と実感できる職場です。 【Voice 02：社員第一号／Kさん】 「とにかく“楽しい”。この仲間と働きたいと思った。」 「FOOLISHへ入社のきっかけは？」 ────ｖ──────────── KO-IKIがオープンした時、知人の紹介でアルバイトを始めました。 立ち上げから近くで見ていて、 会社がどんどん成長していくスピード感にワクワクしました。 でも、入社を決めた一番の理由は、 “とにかく働くのが楽しかった” からです。 仕事中も、仕事終わりの飲み会も、 仲間と笑い合える時間が多くて、 「この人たちともっと一緒に働きたい」と自然に思えました。 年齢や経験に関係なく意見が通る環境で、 実際に提案が採用された時は 「あ、言ってみるもんだな」 と嬉しくなったのを覚えています。 FOOLISHは“人が主役”の会社。 誰でも挑戦できて、誰でも成長できる空気があります。 「応募を迷われている方へ一言！」 ────ｖ──────────── とりあえず言えるのは… 「ウチ、めっちゃ楽しいです（笑）」 もう、とにかくワイワイするのが好きな人には最高の環境だと思います。 でも、ただ楽しいだけじゃなくて、 みんなそれぞれ“叶えたい夢”とか“なりたい姿”があって、 そこに向かってちゃんと努力してるんですよ。 ふざける時は全力でふざけて、やる時は全力でやる。 その切り替えがうまい仲間が多いです。 正直、僕自身もそうですが、 ここには“ただ仲良し”で終わらない空気があります。 互いに刺激し合って、負けたくなくて、でも結局笑いながら進んでいける。 そんな仲間が集まってます。 だから、 「楽しいのが好き」 「仲間と頑張りたい」 「全力で働きたい」 どれかひとつでも当てはまったら、絶対来たほうがいいです。 迷ってるなら、一回話してみてください。 まずはノリ半分で来てもらって全然OKです（笑） 雰囲気さえ伝われば、きっと“ここで働くのもアリだな”って思ってもらえると思います。 ＼ 最後に…応募を迷っているあなたへ ／ ──────────────────── FOOLISHは、ただの飲食店ではありません。 「仲間と本気で働ける場所」であり、 「夢や目標を“実現できる環境”がある会社」です。 大切なのは、 「楽しそうだな」 「挑戦してみたいかも」 その小さな直感です。 ここには、 ・夢を語りあえる仲間 ・本気で向き合ってくれる先輩 ・頑張りを見てくれる環境 ・チャンスが転がっている現場 すべてが揃っています。 もし、 「ちょっと気になる」 「一歩踏み出したい」 そんな気持ちが少しでもあるなら—— FOOLISHの扉を叩いてみてください。 あなたの“人生のターニングポイント”になるかもしれません。 そして私たちは、その挑戦を全力で迎えに行きます。 さあ、次はあなたの番です。 FOOLISHでお会いましょう！

「独立」を現実に！“働く側”から“店を創る側”へ【飲食】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ／ NEW OPENの韓国屋台！ “自分の店を持つ未来”へ進む。 ＼ 2026年8月、大宮にNEW OPEN！ 韓国屋台の活気と本格韓国料理を楽しめる **「韓国屋台88 大宮店」**の 新しい仲間を募集します。 まだオープンしたばかりのお店だから、 完成された店舗で働くのではなく、 自分たちでお店をつくっていける。 接客も、料理も、売上づくりも、 スタッフ育成も、店舗改善も。 飲食店を運営するために必要なことを、 実際の現場で経験できます。 「いつか自分のお店を持ちたい」 「飲食で本気で稼げるようになりたい」 「経営を学んでみたい」 そんな夢を、 “いつか”で終わらせない環境があります。 ⏩FOOLISHとは？ 「笑顔と共に生きる」 ──それがFOOLISHのすべて。 私たちは、 人の人生に本気で向き合う飲食ベンチャーです。 飲食を通じて笑顔をつくるだけでなく、 ・どう稼ぐか ・どう成長するか ・どう独立するか まで、リアルな選択肢を提示する会社。 FOOLISHでは、 スタッフ一人ひとりの 「将来どうなりたいか」を起点にキャリアを描きます。 ・現場で終わりたくない ・いつか自分の店を持ちたい ・経営を学びたい そんな想いを 制度と実践の両方で支える環境があります。 ／ FOOLISHが新たに展開する 韓国屋台88大宮店とは？ ＼ 大宮駅から徒歩約2分。 2026年8月にオープンしたばかりの 韓国屋台スタイルの新店舗です。 韓国おでんやナッコプセ、 ヤンニョムチキン、チヂミなど、 本格的な韓国料理を楽しめるお店。 韓国の屋台を思わせるような 活気のある空間で、 「料理がおいしい」 だけではなく、 “お店に来ること自体が楽しい” と思っていただける店舗を目指しています。 しかも、まだ新店。 「こんなイベントをやってみたい」 「SNSでこんな発信をしたら面白そう」 「もっと効率のいいオペレーションにしたい」 そんな現場からのアイデアも歓迎です。 これから大宮で人気のお店をつくっていく。 その立ち上げフェーズに 参加できるタイミングです！ ✅仕事内容✅ 正直、忙しい日もあります。 でも、その経験こそが 将来自分で店を持つときに役立つ **“本物の現場力”**になります。 FOOLISHの現場では ・売上 ・人件費 ・原価 ・オペレーション を、自然と体で覚えていきます。 経験ゼロでも問題なし。 「将来、店を持ちたい」 その気持ちがあれば十分。 OJT・バディ制度で基礎から学び、 最短3ヶ月で店長昇格も可能。 「どうすればもっと売れるのか」 「どうすれば利益が残るのか」 「どうすればスタッフが成長するのか」 店舗経営に必要なことを 実際のお店で学べる環境です。 ／ ✅当社で働く魅力をご紹介✅ ＼ ⏩新店だからこその面白さを味わえる 韓国屋台88 大宮店は、 まだ始まったばかりのお店。 だから、 「昔からこのルールだから」 ではなく、 これからルールや文化をつくっていける。 どんな接客をするのか。 どんなチームをつくるのか。 どんなお店として大宮で知られていくのか。 自分たちの行動次第で、 これからのお店が変わっていきます。 将来自分のお店を持ちたい方にとっても、 新店舗ができあがっていく過程を経験できる ことは大きな財産になるはずです。 ⏩実力主義 × 独立支援キャリア FOOLISHは現場至上主義。 評価されるのは、 行動・結果・成長スピードの実績のみ。 最短3ヶ月で店長、 その先は ・新規出店立ち上げ ・ブランド開発 ・メニュー企画 ・独立支援制度 へとステップアップ。 「いつか独立したい」という夢を “いつ独立するか”を考え、現実に変えます。 ⏩独立支援実績多数｜実際に“夢を形にした先輩たち” ◆独立事例01◆ 薬師寺 正寛｜ （入社：2016年／独立：2019年） 馬場の美和食「さしうま」 旬鮮和食居酒屋「神田みくじ」オーナー 「このままでいいのか？」 その問いが、すべての始まりでした。 20代前半から 「将来は起業したい」という想いを持ちながらも、 なかなか一歩を踏み出せずにました。 就職後は仕事も順調で、 社内ではトップクラスの評価を得ていましたが、 心のどこかで “本当にやりたいことではない” という違和感を抱えていました。 そんな時、 FOOLISH代表との出会いをきっかけに、 夢や将来について本気で語り合う時間を重ね、 「もう一度、自分の人生に賭けてみよう」 と決意。 FOOLISHの独立支援制度を活用し入社後、 約2年6ヶ月にわたり ・店舗運営 ・経営の考え方 ・利益の出し方 を現場で徹底的に学び、 2019年、ついに自分の店をオープン。 「経営のリアルを学べたからこそ、 独立は“夢”ではなく“現実”になりました。」 ◆独立事例02◆ 桝井 聖也｜ （入社：2021年／独立：2023年） 恵比寿 串揚げ「アガルコメ。」 わいがや。オーナー 入社時、独立の意思はゼロ。 飲食業界も、完全未経験。 メンバーとして現場に立つ中で、 FOOLISHの社風やサポート体制に触れ、 少しずつ 「自分の店を持ちたい」 という気持ちが芽生えていきます。 入社から約1年で店長に就任。 売上を大きく伸ばした経験が、 独立への覚悟を後押ししました。 2022年、独立希望者募集に手を挙げ、 事業計画・資金計画の支援を受けながら準備。 そして2023年、 念願の自身の店舗をオープン。 「FOOLISHで学んだことは、 独立後の今も、すべて活きています。」 ＼ ちょっと気になる？／ FOOLISHで働く“リアルな声”はこちら⇓ ─────────────────── 「実際どうなの？」「入った人は何を感じてるの？」 ──そんな疑問を持つ人のために、 今回は“入社したばかりのスタッフ”と “社員一号”の2名のリアルな声をお届けします。 【Voice 01：2025年11月入社／Yさん】 「地元に“名物居酒屋”をつくりたい。 FOOLISHなら叶うと思った。」 「入社の決め手は？」 ────ｖ───── 「地元・東北に “名物になる居酒屋” をつくる」 “夢を叶えられる場所”だと確信したからです。 僕の夢は、地元・東北に「東北といえばこの店！」と言われる居酒屋をつくること。 FOOLISHには独立支援制度が整っていて、 夢や目標を本気で応援してくれる環境がある。 「ここなら絶対に叶えられる」と感じて、 迷わず入社を決めました。 「現場の雰囲気や研修はどうですか？」 ────ｖ──────────── 20代の同世代が多く、入社初日からすぐに馴染めました！ 教育担当のマネージャーさんは、 丁寧で優しいのにフランクで話しやすい。 わからないことも気軽に質問できて、 未経験の人でも安心して働ける環境だと思います。 営業中は人気店らしく忙しいけれど、 仲間と声を掛け合いながら切り替えていく“チーム戦”が最高に楽しい！ 「これが仕事の楽しさなんだ」と実感できる職場です。 【Voice 02：社員第一号／Kさん】 「楽しい、だけじゃ終わらせない。 2026年、独立に向けて本気で準備しています。」 「FOOLISHへ入社のきっかけは？」 ────ｖ──────────── KO-IKIがオープンした時、知人の紹介でアルバイトを始めました。 立ち上げからすぐそばで見ていて、 会社がどんどん成長していくスピード感にワクワクしたのを覚えています。 正直、最初は 「とにかく楽しい」「この仲間と働きたい」 それが一番の理由でした。 仕事中も、仕事終わりの飲み会も、 いつも笑いがあって、 「この人たちとなら、しんどい時も乗り越えられるな」 と自然に思えたんです。 「今、FOOLISHでどんなことを意識していますか？」 ────ｖ────────────────── 今は、2040年の独立を目標に、 店舗経営や利益の立て方を本気で勉強しています。 売上の作り方、原価、人件費、 「なんとなく回す」じゃなくて どうしたら利益が残るのかを考える毎日です。 FOOLISHは、 年齢や立場に関係なく意見を聞いてくれるので、 現場で気づいたことや改善案もどんどん出せます。 ＼ 最後に…応募を迷っているあなたへ ／ ──────────────────── FOOLISHは、ただの飲食店ではありません。 仲間と本気で働きながら、 独立・経営・自分の店を持つ未来まで、 現実的に考えられる環境があります。 FOOLISHには、 ・夢を語れる仲間 ・現場も数字も教えてくれる先輩 ・挑戦を任せてもらえる環境 ・努力が“結果とチャンス”につながる現場 すべてが揃っています。 あなたの挑戦は 人生のターニングポイントになるかもしれません。 そして私たちは、 その一歩を本気で歓迎します。 次は、あなたの番です。

✅月8～9日休み✅オープニング✅料理長として活躍できる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：エスニック料理シェフ/料理人、創作料理シェフ/料理人、飲食調理スタッフ ┌──＼ ✨アピールポイント✨ ／──┐ ✅さいたま新都心駅から徒歩5分の好立地 ✅アイルランド風のオシャレな店内 ✅月8～9日休みでプライベート充実◎ └─────────────────┘ ╭━━━━━━━╮ ⭐お店について ╰━━━━ｖ━━╯ さいたま新都心駅徒歩5分のホテルに併設。 アイルランドのパブそのままの カジュアルなＰＵＢ＆ＢＡＲ☆ ギネスなど世界のビールや フィッシュ＆チップスや、 マルガリータなどの 料理を気軽にに楽しめます。 大型スクリーンもあり､ スポーツ観戦や イベントの開催も可能◎ オシャレに楽しく働けるお店です｡ 早朝は宿泊のお客様の朝食提供、 夕方以降はキャッシュオンで 1杯から気軽に楽しめるPUBに！ ╭━━━━━━━╮ ⭐お仕事内容 ╰━━━━ｖ━━╯ ■仕込み ■調理 フィッシュアンドチップスや マルガリータ、シェパーズパイ など世界のおつまみを調理。 ■メニュー考案 ■洗い物 などキッチン業務全般。 ひと手間二手間加えたメニューが多く、 料理スキルを磨くと共に、 自分の力を試すことができる やりがいのある調理業務です。 ╭━━━━━━━╮ ⭐会社について ╰━━━━ｖ━━╯ グループ合わせて約50店舗飲食店を運営。 ホテル内に入るレストラン ちょっと洒落たバル業態 手作り湯葉が自慢の和食業態 本格インドカレー業態 カフェ業態 など 幅広い飲食サービスを展開しています。 和洋中にこだわらないラインナップで 飲食業界で活躍されてきた方も、 経験の浅い方や未経験の方も 活躍できる環境です。 ホテルと連動した飲食サービスや お客様の利用しやすい駅前が多いので、 景気に左右されず活躍できます。

「いつか独立」を現実に！夢を叶える最短距離、ここ。【飲食】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ／ 笑って稼いで、 “自分の店を持つ未来”へ進む場所。 ＼ 気づけば毎日が全力疾走。 忙しさも、悔しさも、叫びたいくらいの熱量も、 すべてが“将来の糧”になる現場です。 ここは、ただの飲食じゃない。 笑って、泣いて、ぶつかって、また笑う。 現場で稼ぎ、学び、次のステージを目指す 本気の仲間が集まる場所。 「楽しい会社」で終わらない。 ここは、 独立・経営・人生設計まで見据えられる “本気の成長環境”。 さぁ、 次は会社に「雇われる側」じゃなく 一緒に会社を“創る側”としての青春を始めよう。 ⏩FOOLISHとは？ 「笑顔と共に生きる」 ──それがFOOLISHのすべて。 私たちは、 人の人生に本気で向き合う飲食ベンチャーです。 飲食を通じて笑顔をつくるだけでなく、 ・どう稼ぐか ・どう成長するか ・どう独立するか まで、リアルな選択肢を提示する会社。 FOOLISHでは、 スタッフ一人ひとりの 「将来どうなりたいか」を起点にキャリアを描きます。 ・現場で終わりたくない ・いつか自分の店を持ちたい ・経営を学びたい そんな想いを 制度と実践の両方で支える環境があります。 ／ FOOLISHが誇る大人気ブランド “呼炉凪来（ころなぎらい）”とは？ ＼ 全国で急拡大中のトレンド大衆酒場【呼炉凪来】。 屋台風カウンターに並ぶ熱々おでん、 ジュワッと香る炉端焼き―― **“お通し500円でおでん食べ放題”**という 圧倒的インパクトで、SNSでも話題沸騰中です。 SNS映えだけじゃ終わらない。 「見た瞬間ワクワクして、食べてちゃんと美味しい」 それが、呼炉凪来のメニューづくりです。 彩りや盛り付け、香りや音まで計算された 独創的で写真に撮りたくなる料理は、 SNSでも自然と拡散され、 「この店行ってみたい」を生み出しています。 店内は活気にあふれ、毎日がお祭りのような雰囲気。 その一方で、 売れる仕組みやオペレーションを現場で学べ、 店舗運営や数字管理まで経験できるポジションです。 ✅仕事内容✅ 正直、めちゃくちゃ忙しいです。 でもそれは、 独立後に通用する“現場力”を鍛えている証拠。 FOOLISHの現場では ・売上 ・人件費 ・原価 ・オペレーション を、自然と体で覚えていきます。 経験ゼロでも問題なし。 「将来、店を持ちたい」 その気持ちがあれば十分。 OJT・バディ制度で基礎から学び、 最短3ヶ月で店長昇格も可能。 店長＝ゴールではありません。 その先の独立・事業参加が用意されています。 ／ ✅当社で働く魅力をご紹介✅ ＼ ⏩実力主義 × 独立支援キャリア FOOLISHは現場至上主義。 評価されるのは、 行動・結果・成長スピードの実績のみ。 最短3ヶ月で店長、 その先は ・新規出店立ち上げ ・ブランド開発 ・メニュー企画 ・独立支援制度 へとステップアップ。 「いつか独立したい」という夢を “いつ独立するか”を考え、現実に変えます。 ⏩独立支援実績多数｜実際に“夢を形にした先輩たち” ◆独立事例01◆ 薬師寺 正寛｜ （入社：2016年／独立：2019年） 馬場の美和食「さしうま」 旬鮮和食居酒屋「神田みくじ」オーナー 「このままでいいのか？」 その問いが、すべての始まりでした。 20代前半から 「将来は起業したい」という想いを持ちながらも、 なかなか一歩を踏み出せずにました。 就職後は仕事も順調で、 社内ではトップクラスの評価を得ていましたが、 心のどこかで “本当にやりたいことではない” という違和感を抱えていました。 そんな時、 FOOLISH代表との出会いをきっかけに、 夢や将来について本気で語り合う時間を重ね、 「もう一度、自分の人生に賭けてみよう」 と決意。 FOOLISHの独立支援制度を活用し入社後、 約2年6ヶ月にわたり ・店舗運営 ・経営の考え方 ・利益の出し方 を現場で徹底的に学び、 2019年、ついに自分の店をオープン。 「経営のリアルを学べたからこそ、 独立は“夢”ではなく“現実”になりました。」 ◆独立事例02◆ 桝井 聖也｜ （入社：2021年／独立：2023年） 恵比寿 串揚げ「アガルコメ。」 わいがや。オーナー 入社時、独立の意思はゼロ。 飲食業界も、完全未経験。 メンバーとして現場に立つ中で、 FOOLISHの社風やサポート体制に触れ、 少しずつ 「自分の店を持ちたい」 という気持ちが芽生えていきます。 入社から約1年で店長に就任。 売上を大きく伸ばした経験が、 独立への覚悟を後押ししました。 2022年、独立希望者募集に手を挙げ、 事業計画・資金計画の支援を受けながら準備。 そして2023年、 念願の自身の店舗をオープン。 「FOOLISHで学んだことは、 独立後の今も、すべて活きています。」 ＼ ちょっと気になる？／ FOOLISHで働く“リアルな声”はこちら⇓ ─────────────────── 「実際どうなの？」「入った人は何を感じてるの？」 ──そんな疑問を持つ人のために、 今回は“入社したばかりのスタッフ”と “社員一号”の2名のリアルな声をお届けします。 【Voice 01：2025年11月入社／Yさん】 「地元に“名物居酒屋”をつくりたい。 FOOLISHなら叶うと思った。」 「入社の決め手は？」 ────ｖ───── 「地元・東北に “名物になる居酒屋” をつくる」 “夢を叶えられる場所”だと確信したからです。 僕の夢は、地元・東北に「東北といえばこの店！」と言われる居酒屋をつくること。 FOOLISHには独立支援制度が整っていて、 夢や目標を本気で応援してくれる環境がある。 「ここなら絶対に叶えられる」と感じて、 迷わず入社を決めました。 「現場の雰囲気や研修はどうですか？」 ────ｖ──────────── 20代の同世代が多く、入社初日からすぐに馴染めました！ 教育担当のマネージャーさんは、 丁寧で優しいのにフランクで話しやすい。 わからないことも気軽に質問できて、 未経験の人でも安心して働ける環境だと思います。 営業中は人気店らしく忙しいけれど、 仲間と声を掛け合いながら切り替えていく“チーム戦”が最高に楽しい！ 「これが仕事の楽しさなんだ」と実感できる職場です。 【Voice 02：社員第一号／Kさん】 「楽しい、だけじゃ終わらせない。 2026年、独立に向けて本気で準備しています。」 「FOOLISHへ入社のきっかけは？」 ────ｖ──────────── KO-IKIがオープンした時、知人の紹介でアルバイトを始めました。 立ち上げからすぐそばで見ていて、 会社がどんどん成長していくスピード感にワクワクしたのを覚えています。 正直、最初は 「とにかく楽しい」「この仲間と働きたい」 それが一番の理由でした。 仕事中も、仕事終わりの飲み会も、 いつも笑いがあって、 「この人たちとなら、しんどい時も乗り越えられるな」 と自然に思えたんです。 「今、FOOLISHでどんなことを意識していますか？」 ────ｖ────────────────── 今は、2040年の独立を目標に、 店舗経営や利益の立て方を本気で勉強しています。 売上の作り方、原価、人件費、 「なんとなく回す」じゃなくて どうしたら利益が残るのかを考える毎日です。 FOOLISHは、 年齢や立場に関係なく意見を聞いてくれるので、 現場で気づいたことや改善案もどんどん出せます。 ＼ 最後に…応募を迷っているあなたへ ／ ──────────────────── FOOLISHは、ただの飲食店ではありません。 仲間と本気で働きながら、 独立・経営・自分の店を持つ未来まで、 現実的に考えられる環境があります。 FOOLISHには、 ・夢を語れる仲間 ・現場も数字も教えてくれる先輩 ・挑戦を任せてもらえる環境 ・努力が“結果とチャンス”につながる現場 すべてが揃っています。 あなたの挑戦は 人生のターニングポイントになるかもしれません。 そして私たちは、 その一歩を本気で歓迎します。 次は、あなたの番です。

産直地魚・農園野菜で満足度＆口コミ評価◎｜完全週休2日制！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他シェフ/料理人、創作料理シェフ/料理人、飲食調理スタッフ ⭐ この求人のポイント ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅個人飲食店にしては珍しい「完全週休2日制」 ✅魚卸直営で新鮮な食材が口コミで好評価◎ （調理人としては嬉しいポイント！） ✅独立支援も万全で実際に独立している従業員も多数！ ⏩仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 魚卸直営の居酒屋「煉」で 調理人・キッチンスタッフを募集します。 毎朝市場から仕入れる旬の鮮魚と 地元野菜を使った料理が強みの当店で 「調理の経験を活かしながらスキルを磨きたい！」 そんな方にオススメの環境です！ ⏩具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・調理 ・仕込み ・調理や盛り付け ・衛生管理等 ※経験や習熟度に合わせて できるところからお任せします。 ※ゆくゆくは希望に応じて食材管理や 後輩フォローなどにも挑戦できます。 ✅飲食では珍しい「完全週休2日制」 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当店は、飲食のイメージで多い 「休みが少ない」 「長時間労働」とは逆の設計！ 完全週休2日制＋長期休みも◎ 仕事だけじゃなくて しっかりプライベートも充実する 体制を整えております。 今後も従業員の意見を聞きながら 待遇を随時ブラッシュアップ予定です。 ✅「美味しい」がダイレクトに ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ カウンター形式で近いから、料理への リアクションをその場で受け取れます。 「うまい」「また来るよ」―― そんな一言が、次の自信と 技術につながる環境です。 ✅人気店でしっかり実績が積める ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大宮駅西口から徒歩5分、 地元で愛される大人の隠れ家「煉」。 来店されるお客様は、常連さんが多く 落ち着いた雰囲気の店内です。 さらに口コミでも 「ランチの満足度が高い／コスパがいい」 「産直地魚と農園野菜で食材が良い」 などの評価を獲得。 地元に根付いた安定したお店で 腰を据えて経験を積めます。 ✅将来、独立志望の方も大歓迎 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 鮮魚や旬の食材を一から調理するため、 高い調理技術や食材の知識が 自然と身につく環境です。 実際にスキルを磨き、 独立したスタッフも多数！ 「いつか自分の店を持ちたい！」等、 次のステージを見据える あなたの成長を、しっかりサポートします。

平均年齢33◆年休127日◆直近昇給率平均6％/未経験OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、食品衛生監視員、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） ーこの求人の魅力ポイントー ⭐ 「水産加工工場」のイメージを覆す、 非常にクリーンで整理整頓された職場！ ⭐ 単純なルーチン作業ではありません！ 毎日数十〜数百種類の加工を正確に仕上げる面白さ。 ⭐ 年休127日の安定環境 【仕事内容】 自社工場で魚の製造・加工・出荷作業など 内臓処理済の魚を扱うため 独特のニオイとは無縁です！ 【具体的には】 ◆魚（内臓処理済）のカット ◆魚の味付けや漬け込み ◆出荷作業（梱包・仕分け等） ◆パートスタッフへの指示・管理 魚種や魚体の大きさによって切り方にも コツがあり、実は奥が深い、魚の加工。 まずは簡単な作業からスタートして、 手に職をつけられます！ 【志田水産の製造現場ならではの面白さ】 「今日は1日中、鮭を80gに切り続ける」といった単一のライン作業ではありません。 当社はお客様の細かな要望に合わせて直販を行っているため、何十種類、何百種類というパターンで魚を加工します。 様々な指示書を見ながら、パズルを解くように正確にミッションをこなしていく…そんな業務が好きな方にはたまらない環境です。 ＜異業種出身のメンバーが多数活躍中＞ 40代半ばの社長を筆頭に、 リーダーも30代を中心に活躍中！

未経験可！完全週休2日制＆賞与年2回あり✨手厚い福利厚生有◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ⸜⸜ ✨オススメポイント✨ ⸝⸝ ✅老舗温浴施設の正社員スタッフ募集‼ ✅本格カフェ併設！飲食×温浴施設のお仕事 ✅完全週休二日制♪メリハリがつく◎ ✅資格取得支援・特別賞与など待遇充実 温泉無料・食事割引制度もあり！ ✅未経験からのチャレンジも大歓迎！ ✅安心の研修制度＆手厚いフォロー有！ ══════════════════ ⏩仕事内容 ￣￣￣￣￣￣ 敷地内より湧き出る 天然温泉が大人気！ ✨さいたま清河寺温泉✨ 正社員スタッフのお仕事です♬ 温浴施設内にある お食事処「竹菜和」での キッチン・カウンター業務を中心に、 施設運営にも携わっていただきます。 セルフサービス方式を取り入れており ご注文はテーブル上のタブレットで、 お料理の配膳・片付けは お客様に行っていただくシステムです。 【カウンター・キッチン業務】 ■調味料・消耗品の補充 ■テーブル清掃 ■ドリンクづくり ■出来上がった料理の盛り付け ■お客様への受け渡し ■簡単な洗い物 ■麺場、揚げ物、焼き物などの調理 最初は、うどん・そばなど 時間通りに茹でるだけの 簡単な麺類からスタート✨ 家庭でお料理をしている方なら 無理なく始められます◎ 温泉に入ってリラックスした お客様をお食事でおもてなしする やりがいのあるお仕事です♬ ⏩カフェ施設も併設！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お食事処だけでなく、 エスプレッソマシンを使った 本格コーヒーの提供も行っています☕ カフェ・飲食経験がある方は スキルを活かせますし、 未経験の方も 一から丁寧に教えます◎ 「飲食の現場が好き」 「接客も調理も両方やりたい」 そんな方にピッタリです♪ 〃=〃=〃=〃=〃=〃=〃=〃=〃=〃= ⏩福利厚生・働きやすさも充実！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 完全週休二日制で オン・オフのメリハリも◎ 昇給・賞与に加え、 特別賞与の支給実績あり！ 資格取得支援制度もあり、 キャリアアップも応援します。 温泉無料の特典や 食事割引制度もあり、 働きながらリフレッシュ可能♨ 30代～40代の社員を中心に、 主婦（夫）さん・学生さん・ フリーターさんなど 幅広い年代が活躍中！ お互いにフォローし合いながら より良い施設づくりを 一緒に目指しませんか？ 〃=〃=〃=〃=〃=〃=〃=〃=〃=〃=

希望休◎｜福利厚生充実｜創業26年目の安定企業でホワイト環境

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、その他販売/フロアスタッフ 【この求人の4つのポイント】 ✅業界でも珍しい「朝8時始業」 他のパン屋さんでは深夜や早朝勤務が多い中、 当店はゆとりあるスタートで続けやすい環境です。 ✅パンの新商品開発に参加でき、全国展開も実現 他社様では、本部で開発した商品を現場に卸すことが多いですが、 弊社ではパンの製造メンバーやアルバイトメンバーも含め、みんなで店舗ごとに新商品開発を行います！ ✅地域に愛されるお店で、接客の喜びを実感できる 常連さんとの会話や地域密着型のイベント企画など、"人とのつながり"がやりがいに。 ✅「社員は家族」─代表の想いが息づく社風 創業26年続く、人を想う文化が制度にも浸透。 制度も人間関係もあたかかく、長く安心して働ける職場環境です！ ー 【業務内容】 販売スタッフとして、以下の業務を担当していただきます。 ・パンの品出し、陳列、袋詰め ・レジ業務（接客・会計対応） ・ドリンクの製造、提供 ・店舗の清掃、整備 など パンに囲まれた空間で、お客様の「おいしい」「ありがとう」を一番近くで感じられるお仕事です。 スタッフ同士もチームで連携しながら、楽しんで働いています！ ー 【業務の魅力（地域とのつながり】 ・「子どもの頃から通ってるよ」と声をかけてくれる常連のお客様が多数 ・母の日、バレンタイン、クリスマスなどの季節イベントでは限定パンの販売や飾り付けも ・地域のお祭りやフェアにも積極的に参加！ ・イートインスペースでは、お客様の憩いの場づくりにも一役買っています！ "ただ販売する"だけでなく、パンを通して地域とつながる喜びを感じられる環境です。 ー 【働き方（始業時間・シフト制度）】 ①目指すキャリア、生活スタイルに応じて勤務コースが選べます。 フルコース：月218h勤務の場合、見做し残業45ｈ バランスコース：月200h勤務の場合、見做し残業27ｈ ライフワークコース：月173h勤務の場合、見做し残業0ｈ ②週ごとのシフト提出制 ライフスタイルに合わせて、週単位でシフト提出ができ、希望休も取得いただけます！ 飲食業界平均のシフト提出スパンは「月1回」が一般的で、なんと週単位は全体のわずか9%になります。 （厚労省：令和5年版雇用動向調査） ー 【長く働き続けたパン職人の実例のお話】 新卒で入社し、この会社でキャリアを積みながら、結婚し、マイホームの購入までした社員がいます。 下記の動画内でもありますが、「身体が動く限りは、アクアで頑張りたい。」 そんな想いを持って日々当社で頑張ってくれている、大切な社員です。 「長く安定した生活の基盤を作れた」という事実は、 アクアの職場が長く続けられる環境であることを示してるのではないかと自負しています！ ◼️上記パン職人インタビュー動画◼️ https://youtu.be/i0VTqH-Lyzk ※上記リンクをコピペでweb検索してみてください！ ◼️2026年の入社式の様子◼️ https://youtu.be/eerpV4sLy10

8月オープン×新業態｜最短2ヶ月で昇格・年収UP【飲食】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ◤ 2026年8月 大宮にNEW OPEN！ ◢ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 韓国屋台の活気と、 本格的な韓国料理を楽しめる 「韓国屋台88 大宮店」が大宮に新しくOPEN！ 新店舗を一緒に盛り上げていただく 店長・マネージャー候補を募集します。 新しくスタートしたばかりのお店だからこそ、 「もっとこうした方がお客様に喜んでもらえそう」 「こんなメニューやイベントをやってみたい」 「スタッフが働きやすい仕組みをつくりたい」 そんなあなたの経験やアイデアを、 店舗づくりに直接活かせる環境です。 ◤ 株式会社FOOLISH 店長・マネージャー候補募集◢ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2026年、FOOLISHは急拡大フェーズへ。 🔥100店舗展開を見据えた組織拡大🔥 🔥新業態への挑戦も加速中🔥 “笑顔と共に生きる”を企業理念に掲げ、 SNSで話題の居酒屋『呼炉凪来』をはじめ、 全国へ魅力的な飲食ブランドを展開しています。 現在FOOLISHが求めているのは、 店長・マネージャー候補として 自分で売上をつくり、スタッフを育て、店舗を拡大していける方です。 店舗ごとの成果に向き合いながら、 自分の経験や実力を活かして、 お店・組織・ブランドを創る側として活躍したい方を歓迎します。 ◤ 仕事内容 あなたに期待すること◢ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 全国展開を進める外食ベンチャーで、 店舗運営を担う店長・マネージャー候補を募集します。 お任せするのは、ホール・キッチン業務だけではありません。 売上管理、人材育成、シフト作成、 オペレーション改善、新店立ち上げなど、 店舗を成長させるための運営全般に関わっていただきます。 店舗ごとの売上や成果を競い合う文化もあり、 自分の行動や工夫が数字として返ってくる環境です。 <具体的にお任せすること> ・売上管理、原価管理、在庫管理 ・スタッフの採用、教育、育成 ・シフト作成、勤怠管理 ・売上目標達成に向けた施策立案 ・接客品質、料理品質、衛生管理の改善 ・店舗オペレーションの標準化、改善 ・新店立ち上げ時の運営サポート ◤ 韓国屋台888 大宮店とは…？◢ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2026年8月、大宮駅近くにNEW OPENした 韓国屋台スタイルの新店舗です。 韓国おでんをはじめ、 ナッコプセ・ヤンニョムチキン・チヂミなど、 本格的な韓国料理を楽しめるお店。 韓国の屋台を思わせるような 活気のある雰囲気の中で、 友人同士の飲み会や女子会、宴会など 幅広いお客様に楽しんでいただける店舗を目指しています。 まだスタートしたばかりだからこそ、 スタッフみんなで意見を出しながら 「大宮で人気の韓国屋台」へ育てていける面白さがあります！ ◤ FOOLISHが目指す “人が主役”の働き方◢ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年功序列は一切なし。 経験・実力・成果をスピーディーに評価し、 給与・ポジションへしっかり反映します。 入社から最短2ヶ月で 店長へ昇格した実績もあり、 入社1年で年収590万円も目指せる環境です。 さらに、複数店舗を統括する マネージャー職まで昇進すれば、 年収800万円以上も目指せます。 ◤ FOOLISHで働く メリット・魅力◢ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◇月収35万円START ◆業界トップクラスの待遇 ◇中途入社から最短2ヶ月で店長昇格実績あり ◆新店立ち上げ・店舗拡大に関われる ◇成果次第で早期キャリアアップ可能

土日祝休み！年間休日125日！調理経験者歓迎！制服あり！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食調理スタッフ、調理師 食材のカットなどの仕込み、調理の補助、調理、料理の提供、接客、洗い物や片付けなどをお願いします。 【ある１日の流れ】 ■08:30－11:30 …オープン準備 (野菜のカット、料理の盛り付けなど) ■11:30－13:30 …ランチ営業 (調理、カウンターでの料理提供、ビュッフェ料理の追加、食洗器で食器の洗浄など) ■13:30－14:30 …休憩 (食事) ■14:30－17:00 …片付けと翌日の準備 ＊ランチはメインディッシュが6種の週替わりで、サラダ・おばんざい（副菜）はビュッフェスタイルのセルフサービスです。 ＊ディナーは週3日までの事前予約制で、社員の懇親会やビジネスパートナーとのご接待の場として利用されています。料理はカジュアルな大皿スタイルからこだわりの本格コースまで、シーンに合わせた上質なサービスと共に提供しています。 ＜嵐山食堂について＞ プリント基板用絶縁インクで世界トップシェアを誇る「太陽ホールディングス」が運営する「嵐山食堂」は、同グループの社員のコミュニケーションを活性化し、モチベーションをサポートする食堂です。こだわりの食材を使ったおいしい食事だけでなく、常識を超えた空間作りをコンセプトに、働く皆様の元気を応援しています。

1年で年収500万円超え可！月9日休｜住宅手当など手当充実！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 月給37万円～55万円！ 月9日休み！ 土日休みや5連休の取得も可能！ さらに、 ◆引っ越し手当30万円 ◆住宅手当月2万円 ◆締め作業手当月1万円 ◆売上連動インセンティブ など、収入面・生活面ともに安定した待遇を整えています。 「調理をするだけではなく、もっと上を目指したい」 そんな方がしっかり評価される環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 キッチンスタッフとして、調理業務を中心に店舗運営に関わる業務もお任せします。 単なる調理担当ではなく、 “キッチン全体の品質と仕組みを作るポジション”です。 ················································· 【具体的には】 ◆仕込み、調理、盛り付け ◆食材の発注、仕入れ管理 ◆在庫管理、原価管理 ◆料理品質の安定化・改善 ◆厨房オペレーション改善 ◆スタッフへの調理指導・育成 ◆新メニューの提案・開発 現場での作業だけでなく、 「どうすればより良い店になるか」を考えながら動くポジションです。 経験が浅い方でも段階的にお任せしていくため安心です。 1店舗あたり社員4名体制で、サポート体制も整っています。 ················································· 【寿司と炭火 大地について】 店内の生簀で管理された活魚と炭火料理を楽しめる居酒屋です。 鮮魚・江戸前寿司・地鶏・和牛など、 素材と技術にこだわった料理を提供しています。 寿司・炭火・日本酒・人の温かさを大切にした、 “少し贅沢で気軽に通える一軒”です。 日替わりメニューなど現場発信の企画も積極的に採用しています。 ················································· 【この仕事の魅力】 ■調理＋マネジメントスキルが身につく 仕込みや調理だけでなく、原価管理・発注・教育まで経験できます。 ■評価が早い環境 入社2ヶ月で昇格した実績もあり、成果が給与に直結します。 ■月9日休みで無理なく働ける 年間休日108日＋有給取得可能 土日休みや連休取得も相談可能です。 ■年収500万円以上も現実的 実際に年収550万円～720万円の実績あり（役職・インセンティブ込み） ■将来のキャリアも明確 料理長、店長、マネージャー、本部（人事・財務・新店立ち上げ）へのキャリアアップが可能です。 ················································· 【株式会社大地について】 2014年設立。 寿司・焼鳥・居酒屋など複数ブランドを展開し、店舗拡大を続けています。 「人を大事にする現場主義」を軸に、 売上だけでなくスタッフの成長と挑戦を重視しています。 現場の意見からお店をつくる文化があり、 若手でも提案・挑戦できる環境です。

隔週シフト調整・朝6時のゆっくり始業でワークライフバランス◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：パン職人、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ パン屋さんで仕事をしたいと思ったとき、多くの方がこんな不安を抱えます。 「未経験でも本当に採用してもらえるの？」 「ちゃんとした技術を身につけられるか不安。」 「体力的にきつそうで、続けられるか心配。」 安心してください。 パルク・ドゥ・ベーグで働くスタッフたちも、最初はみんな「ゼロ」からのスタートでした。 この求人は、ベーカリーでの仕事への純粋な情熱を持つ方を迎えるためのポジションです！ そして今回は、コクーンシティでの新規出店にともなうオープニングスタッフの募集です。 お店の立ち上げから携わり、仲間と一緒にゼロからお店を作り上げていく— そんな特別な経験を、一緒に積みませんか？ ー 【当求人のポイント】 ✅オープニングスタッフ募集！ お店の一番最初から関われる、またとないチャンスです。 ✅製造も接客も、両方学べる！ パン製造から接客まで、一流のベーカリースタッフとして幅広いスキルが身につきます。 ✅充実の研修制度あり！ オープン前はさいたま新都心店・南浦和店で丁寧に研修を実施。 初めての方でも安心してスタートできます！ ✅始業は朝6時がメイン！ 多くのベーカリーが早朝4〜5時から始動する中、業界平均より2時間以上遅いです。 体への負担が少なく、長く続けやすい環境です！ ✅シフトは隔週で提出！ これは飲食業界でわずか9%程度しかない環境です。 プライベートの予定も調整しやすいです！ ✅未経験・異業種からでも大丈夫！ 動画マニュアル＋先輩による1on1サポートで、一つひとつ丁寧にお教えします。 ー 【ブランド概要】 パルク・ドゥ・ベーグは、北海道産小麦100%・粉から仕込む本格スクラッチ製法のベーカリーカフェです。 クロワッサン・クリームパン・カレーパンをはじめ、甘い系から食事系まで種類豊富な焼き立てパンが毎日並びます。 当ブランドは1号店が与野公園にあり、パン以外にもソフトクリームやクラフトビールも店内で楽しめるなど、 老若男女、地域の皆様に愛されるブランドです。 連日お子様連れやカップルなどに大人気で、オープン時には100名を超える行列がありました。 ー 【業務内容】 冷凍生地は使いません。すべてのパンを粉から丁寧に作り上げる、本格的な職人の仕事です。 ＜製造＞ ①仕込み ②成形・発酵 ③焼成・仕上げ ＜接客＞ 商品説明・レジ対応・店内の陳列や清潔維持など 【1日のスケジュール例】 06:00 仕込み開始 06:30 成形開始 11:30 追加成形・接客対応 13:00 翌日仕込み 15:00 清掃 16:00 退勤 ※働く時間はご相談ください 【研修について】 11月の新規オープンまでは、与野公園店にて研修を実施します。 先輩スタッフのそばで製造・接客の基礎をしっかり習得してから、新店舗に臨んでいただけます。 ・パルク・ドゥ・ベーグ与野公園店 埼玉県さいたま市中央区本町西1丁目8 与野公園内 ー 【ここがポイント】 ①オープニングスタッフだからこそ、得られるもの 新規出店のお店には、最初から関わるスタッフにしか経験できないことがあります。 お店のカラーを一緒に作り上げること、仲間と一から信頼関係を築くこと、そして「自分がこのお店を立ち上げた」という誇りと自信。 それは、後から入社したスタッフには手に入らない財産です。 パルク・ドゥ・ベーグの大宮エリア新店を、あなたの手で育ててください。 - ②「体がついていかない」を、仕組みで防いでいます！ 多くのベーカリーが早朝4〜5時から始動する中、当社の始業は朝6時。 十分な睡眠を取り、フレッシュな状態で仕事に向き合えるから、学んだことが定着しやすく、帰宅後にも自分の時間が残る。 「好きで始めた仕事なのに、体がついていかない」とならないための、本気の取り組みです。 - ③製造も接客も学んだスタッフは、どこへ行っても通用します！ スクラッチ製法でパンを作れて、かつお客様への説明や販売もできる— そんなスタッフは、ベーカリー業界でも多くはありません。 パルク・ドゥ・ベーグでの経験は、あなたのキャリアの強い土台になります。 まずは一つひとつ、着実に一緒に身につけていきましょう。

都内でも人気のラグジュアリーカフェ♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ◇ホール▶ドリンク、料理提供、簡単な盛付 ◇キッチン▶調理、調理補助、パンケーキ＊レシピはあるので丁寧に教えます。 【どんなカフェ?】 外観→オシャレな平屋建ての建物と屋根上のロゴが目印です! 店内→ラグジュアリーな雰囲気で、インテリアにもこだわっています!座席数50席～75席ほど 【こだわりポイント】 店内に系列の「ワンハンドレッドベーカリー」併設されています♪ 人気の食パン「ワンハンドレッド」が提供しております。 世界初の水分量の食パンです。 とことん柔らかさにこだわった、世界初の水分量の食パンです。

食に関わる仕事がしたい方大歓迎｜幅広い年代の方が活躍中！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、調理師 ＼ さいたま市岩槻で“おいしい”と“ありがとう”が近い仕事 ／ 【当求人のポイント】 ①完全未経験OK： 最長3ヶ月の研修で、ベテランが1on1で基礎から段階習得。 最初は“盛付・お渡し”などカンタン工程から。 ②週間ごとのシフト提出： 家庭や予定に合わせて柔軟に調整しやすい。 ③まかない・社割アリ／車通勤OK： お財布にも通勤にもやさしい就業環境。 ー 株式会社アクアは、創業25年の安定基盤のもと、商業施設内で複数ブランドを一体運営しています。 スーパービバホーム岩槻店内フードコートでは、ラーメン「福よし」、うどん「お多福」、たい焼き「かめ福」、さつまいもスイーツ「みつ芋はるか」などを展開。 気持ちよくテンポよく、地域の皆様に愛されながら、地域の“日常のごちそう”を提供するお店です。 【具体的な業務内容】 ・開店準備： 仕込み、釣銭準備、機器立ち上げ、清掃・消毒、備品・調味料の補充 ・ピーク帯の調理・提供・お声がけ： ブランドレシピに沿った調理、盛り付け、カウンターでの商品お渡し・ご案内 ・合間の業務： 追加仕込み、食材・包材の補充、洗浄、在庫の簡易チェック、POP差し替え ・閉店作業： 片付け、機器シャットダウン、レジ締め（現金精算・売上報告）、最終清掃 ※スタートは盛付・お渡しなどのカンタン工程から。 研修は最長3ヶ月、店舗のベテランが1on1で丁寧に教え、習熟に応じて火入れ→簡易仕込み→発注補助へ段階的にお任せします。 困った時は周りがすぐフォローする“お互い様”の空気です！ ー 【当求人で働く魅力】 1｜未経験でも“楽しい”が続く—毎週できることが増える 手順がわかりやすい1on1研修で、できた実感が積み重なります。 カウンター越しに届く「おいしかったよ！」がダイレクトな励み。 接客が苦手でもOK、まずは笑顔でお渡しから！ 2｜生活を壊さない—安定して長く働ける設計 1週間ごとのシフト×月8～9日休で予定を立てやすい。 商業施設内勤務で通勤ストレスも少なく、車通勤OK／まかない・社割で毎日の負担を軽減。 無理を前提にせず、続けやすさに投資しています。 3｜地域密着のよろこび—“ありがとう”が近い職場 お客様は常連の方がほとんどで、「この前のおすすめ、おいしかった！」と声をかけていただける距離感。 勤務後はそのまま買い物も済ませられるなど、暮らしの動線にフィットする働き方です。 住み慣れた地域でのキャリアップが目指せるため、 私生活に支障をきたすことなく、仕事も頑張れる環境です！ 〈実際のスタッフの声〉 「アクアに未経験で入社して、店長になって、結婚をして、子どもが産まれて、家も買いました。 転勤なしで、住み慣れた地元でこれができる企業は、そうそう無いんじゃないかなと思います。 身体が動き続ける限りは、今後もアクアで頑張りたいです！」 4｜アイデアが会社を動かす—店舗発のメニューで表彰・展開も 本部がテーマを決め、各店舗がそれに沿って独自メニューを開発する季節フェア（夏・冬）を開催。 例えば、「八王子ラーメン」というメニューは新都心の店舗で生まれ、店舗別のフェア売上でトップを記録→他店舗へ展開。 メニュー開発は原価率など細部までこだわり、成果発表の店長会議で表彰・名前が読み上げられます。 賞状が各店舗に届き、4月の社員総会では全社の前で表彰。 社員やパートという立場関係なく、各店舗が一致団結してより良いサービスを提供する姿勢が強みです。 ー 【実際に働くスタッフの声】 https://youtu.be/eztOIoqjaQ4?si=VpQRl3_Vh0ipAWyJ ※働き方や店舗の雰囲気が伝わるかと思いますので、コピー、ペーストでご視聴ください！

【月給30万円～】【完全週休2日制】【未経験歓迎】2024年オープン、関東最大級のスパリゾート「温泉＆バルコニー King＆Queen」。その“お食事ゾーン”をまるごとプロデュースしているのが私たちTRIPLETSです。フードコートの期待値を遥かに超えるクオリティで、温泉やサウナでととのったお客様に「食」の感動を届けるキッチンスタッフを募集します。メニュー開発にも挑戦でき、入社1年ほどで料理長へのステップアップも可能です。

仕事内容 関東最大級のスパリゾート「温泉＆バルコニー King＆Queen」で食の演出を担当！ 勤務先は、2024年9月に埼玉県所沢市にオープンした関東最大級のスパリゾート「温泉＆バルコニー King＆Queen」です。 ■施設の特徴 └ 地下1,300mから湧き出る天然温泉の内湯・露天風呂に加え、3種類のサウナと3つの水風呂、岩盤浴を完備。 └ 屋上の「ととのいバルコニー」やテントサウナ、-20℃のアイスボックスなど、他にはない“体験”が揃っています。 └ テレビやSNSでも取り上げられ、休日は多くのお客様で賑わう人気施設です。 ■その中で当社が担当するのが「お食事ゾーン」です └ フードコート形式のダイニングエリアには、 人気の飲食ブランドがずらり。 └ ラーメンの名店がプロデュースするコラボメニュー、 腰を据えて楽しめる和食、 湯上がりにくつろげるカフェまで、 ひとつの空間で多彩なジャンルを楽しめるのが最大の特徴です。 └ 「お風呂のついで」ではなく、“食事も目当てで通いたくなる”ゾーンをつくる。 それが私たちのミッションです。 当社について―ー“三者の喜び”を追求するレジャービジネスの企画・運営会社 レストランからアウトドア施設・温浴施設まで、 幅広いレジャービジネスを企画・運営する会社です。 お客様・パートナー・スタッフの「三者の喜び」を大切に、 新たな事業を通じてより大きな価値を生み出すことを目指しています。 積み重ねた経験に革新性を掛け合わせ、 常に成長と挑戦を続ける企業姿勢が特徴です。 “感動を生み出す仕事” をモットーに、 私たちと一緒に人々に忘れられない体験を届けてみませんか。 【当社の強み】 ■施設の飲食ゾーンを「まるごと」プロデュース └ 店舗の設計デザインからメニュー開発、日々の運営まで一括で受託。 器の選定や提供方法にまでこだわり、空間ごと演出しています。 ■ジャンルに囚われない料理展開 └ 和・洋・中、そして話題のトレンドメニューまで。 有名店とのコラボレーションやオリジナルメニューで、 幅広い層のお客様にお応えしています。 ■有名施設とのシナジーで成長中 └ 東京・埼玉・大阪など各地の人気温浴施設や商業施設、 運動施設内で飲食エリアを展開。 新店のオープンも続々と予定しています。 具体的な仕事内容 ■仕事内容｜レストラン／フードコートの調理業務全般をお任せします 単に「決められたものをつくる」だけではなく、 「食を通じて店舗をプロデュースする」視点で、お店の魅力を引き出してください。 ■調理実務・クオリティの追求 └ 仕込みから盛り付けまで、一皿一皿のクオリティを追求してください。 フードコート形式でありながら、和食からトレンドメニューまで妥協のない味を提供しています。 ■スピードと精度の両立 └ 人気施設という特性上、休日には多くのお客様が一度に集中します。 混雑時でも迅速かつ丁寧に提供する「現場の要」を担っていただきます。 ■メニュー開発・季節フェアの企画 └ 季節ごとのフェアやキャンペーンのアイデア出しから商品化まで。 「あったらいいな」を形にできる環境です。 ■発注・在庫・原価（FL）管理 └ 食材のロスを減らす工夫や適切な在庫管理を通じて、 店舗の健全な利益運営を現場から支えます。 ■衛生管理の徹底 └ 常に清潔で安全な厨房環境を維持するためのルーティンを構築・実行します。 ■スタッフの育成・チームビルディング └ アルバイトスタッフへの調理手順のレクチャーやシフト作成など、 働きやすい厨房づくりもお任せします。 このポジションのやりがい・魅力 ■「ととのった後の一皿」をつくる仕事 └ 温泉やサウナでリラックスしたお客様が、いちばん幸せな表情で向かうのが私たちのお食事ゾーンです。 空腹がピークのお客様にお出しする一皿は、 その日の満足度を決める主役。ホールを通じて「おいしかった」の声がダイレクトに届きます。 ■多ジャンル×名店コラボで、腕を磨ける └ 当社の強みは、ジャンルに縛られない豊富なメニュー数と、話題のブランドとのコラボ商品です。 和食、麺類、鉄板、カフェメニューまで、一つの施設で幅広い調理を経験できる環境は決して多くありません。 ■あなたのアイデアが、翌日の「笑顔」と「数字」に直結する └ 現場スタッフが季節限定メニューの開発に携われるほど現場裁量が大きく、 あなたのアイデアをスピーディーに実現できる社風です。 例えば、館内イベントに合わせた特別メニューの考案、 SNSで話題の“サウナ飯”をいち早く取り入れるなど、アイデア次第で現場は無限に進化します。 ■オペレーションを「つくる」おもしろさ └ 提供スピードとクオリティを両立させるオペレーションの構築・改善もお任せします。 決められた作業をこなすだけでなく、現場の仕組みそのものを設計する手応えがあります。 入社後の流れ ▼～1ヵ月目：マニュアルやレシピの習得 ▼～2ヵ月目：先輩のOJTで更にスキルUP ▼～3ヵ月目：スタッフの管理も担当開始 ▼ 6ヵ月目以降：発注や販促、メニュー開発にも挑戦 未経験の方も、まずは仕込みや盛り付けなど基本の作業からスタート。 調理の技術は入社後に料理長や先輩スタッフが丁寧に指導しますのでご安心ください。 ＜キャリアパス＞ 【STEP1】各ポジションの業務を習得し、店舗運営の基礎を身に付ける 【STEP2】料理長として厨房を極める（入社1年ほどで料理長へのステップアップも可能です） 【STEP3】複数店舗を統括するマネージャー／新店舗の立ち上げメンバーへ 「お客様・パートナー・スタッフ三者の喜び」を追求する 株式会社TRIPLETSで、次の主役はあなたです！

産直地魚・農園野菜で満足度＆口コミ評価◎｜完全週休2日制！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他シェフ/料理人、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ⭐ この求人のポイント ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅個人飲食店にしては珍しい「完全週休2日制」 ✅魚卸直営で新鮮な食材が口コミで好評価◎ ✅未経験からできるキッチン補助＆ホール ⏩仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 魚卸直営の居酒屋「煉」でホール兼 キッチン補助のスタッフを募集します♪ 毎朝市場から仕入れる旬の鮮魚と 地元野菜を使った料理が強みの当店で 「0から調理スキルを磨きたい…！」 そんな方にオススメの環境です！ ⏩具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・接客、商品提供、ご案内 ・調理 ・仕込み ・調理や盛り付け ・衛生管理等 ✅飲食では珍しい「完全週休2日制」 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当店は、飲食のイメージで多い 「休みが少ない」 「長時間労働」とは逆の設計！ 完全週休2日制＋長期休みも◎ 仕事だけじゃなくて しっかりプライベートも充実する 体制を整えております。 今後も従業員の意見を聞きながら 待遇を随時ブラッシュアップ予定です。 ✅「美味しい」がダイレクトに ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ カウンター形式で近いから、料理への リアクションをその場で受け取れます。 「うまい」「また来るよ」―― そんな一言が、次の自信と 技術につながる環境です。 ✅人気店でしっかり実績が積める ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大宮駅西口から徒歩5分、 地元で愛される大人の隠れ家「煉」。 来店されるお客様は、常連さんが多く 落ち着いた雰囲気の店内です。 さらに口コミでも 「ランチの満足度が高い／コスパがいい」 「産直地魚と農園野菜で食材が良い」 などの評価を獲得。 地元に根付いた安定したお店で 腰を据えて経験を積めます。 ✅将来、独立志望の方も大歓迎 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 鮮魚や旬の食材を一から調理するため、 高い調理技術や食材の知識が 自然と身につく環境です。 実際にスキルを磨き、 独立したスタッフも多数！ 「いつか自分の店を持ちたい！」等、 次のステージを見据える あなたの成長を、しっかりサポートします。

【✅月8日休み】引越し支援＆家賃補助あり✨｜未経験OK！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ＼＼ オープニングスタッフ募集 ／／ ✨2026年12月上旬頃 NEW OPEN！✨ 川口に新しくオープンする 【つけ麺一頂 川口店】で、 お店づくりから一緒に始めませんか？ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ⭐2026年12月上旬のオープンに向けて、 オープン前は既存店舗で研修を行います！ 接客・調理の基本から店舗運営まで、 実際の店舗で仕事の流れを学べるので安心◎ 「新店舗だから、 いきなり一人でスタート…」 ということはありません！ 未経験の方はできることから 少しずつ覚えていけます♪ オープニングメンバーとして、 安心して川口店のスタートを迎えられます！ 「将来は店長を目指したい」 「幅広い飲食業態を経験したい」 「いつか自分のお店を持ちたい」 そんな方にも、 成長できる環境をご用意しています◎ ――――――――――― ⭐ この求人のポイント ⭐ ――――――――――― ✅オープン前は既存店で研修！ 実際の店舗で仕事を学んでから、 新店舗のスタートを迎えられます◎ ✅月8日休み＆有給100％消化！ プライベートも大切にしながら働けます◎ ✅社内キャリアチェンジOK！ ラーメン・カレーなど、 他業態にも挑戦可能！ ✅引越し代＆家賃補助あり！ 遠方からの転職・応募もサポートします♪ ✅未経験スタートも歓迎！ できることから少しずつお任せします◎ ✅独立希望も応援！ 店舗運営を学びながら、 将来の独立を目指せます！ ･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･ 【 仕事内容 】 「つけ麺一頂 川口店」の 店舗運営に関わる業務をお任せします。 まずは接客や調理補助からスタート✨ ・店舗運営 ・スタッフ育成・ 販促企画 などにもチャレンジ！ 飲食業界が初めての方も、 毎日の仕事を通して接客と調理の基礎から 店舗運営まで幅広く経験できます♪ ■主な業務 ・つけ麺を中心とした調理補助 ・お客様のご案内や料理の提供などの接客 ・シフト作成 ・売上、在庫、備品の管理 ・新人教育、スタッフのフォローや指導 ・接客やサービス内容の改善 ・メニュー開発 ・イベントの企画 ・店舗やメニューに関するSNS発信 ・料理のクオリティ管理や改善 まずはできることからスタート！ 経験やスキルに合わせて、少しずつ 店舗運営に関わる仕事をお任せします。 ･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･ ◤ 当社について ◢ Cocorodiningは、 千葉・東京を中心に 居酒屋・ラーメン・カレー店など 複数の飲食業態を展開しています。 ＜ 主な店舗 ＞ ・居酒屋「博多どんたく」 ・ラーメン「つけ麺一番」 ・ラーメン「つけ麺一頂」 ・ネオ中華居酒屋「エビ中華、シンシン」 ・カレー店「ワンミニッツカレー ランプ」 一つの業態だけではなく、 さまざまな店舗・業態で 経験を積めるのが当社の特徴✨ 「ラーメンの経験を積みたい」 「別の飲食業態にも挑戦したい」 「店舗運営を学んでキャリアアップしたい」 そんな希望に合わせたキャリアを目指せます ■━━━━━━━━━━━━━━━━━■ 2026年12月上旬頃 NEW OPEN！ 「つけ麺一頂 川口店」 新しいお店を一緒につくりませんか？✨ ■━━━━━━━━━━━━━━━━━■ オープニングだからこそ、 店舗づくりにイチから携われるチャンス！ 経験を活かして活躍したい方も、 これから飲食の仕事を始めたい方も歓迎♪ 新しい仲間と一緒に、 川口店を盛り上げていきましょう！

100店舗展開×新業態｜最短2ヶ月で昇格・年収UP【飲食】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ◤ 株式会社FOOLISH 店長・マネージャー候補募集◢ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2026年、FOOLISHは急拡大フェーズへ。 🔥100店舗展開を見据えた組織拡大🔥 🔥新業態への挑戦も加速中🔥 “笑顔と共に生きる”を企業理念に掲げ、 SNSで話題の居酒屋『呼炉凪来』をはじめ、 全国へ魅力的な飲食ブランドを展開しています。 現在FOOLISHが求めているのは、 店長・マネージャー候補として 自分で売上をつくり、スタッフを育て、店舗を拡大していける方です。 店舗ごとの成果に向き合いながら、 自分の経験や実力を活かして、 お店・組織・ブランドを創る側として活躍したい方を歓迎します。 ◤ 仕事内容 あなたに期待すること◢ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 全国展開を進める外食ベンチャーで、 店舗運営を担う店長・マネージャー候補を募集します。 お任せするのは、ホール・キッチン業務だけではありません。 売上管理、人材育成、シフト作成、 オペレーション改善、新店立ち上げなど、 店舗を成長させるための運営全般に関わっていただきます。 店舗ごとの売上や成果を競い合う文化もあり、 自分の行動や工夫が数字として返ってくる環境です。 <具体的にお任せすること> ・売上管理、原価管理、在庫管理 ・スタッフの採用、教育、育成 ・シフト作成、勤怠管理 ・売上目標達成に向けた施策立案 ・接客品質、料理品質、衛生管理の改善 ・店舗オペレーションの標準化、改善 ・新店立ち上げ時の運営サポート ◤ FOOLISHが目指す “人が主役”の働き方◢ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年功序列は一切なし。 経験・実力・成果をスピーディーに評価し、 給与・ポジションへしっかり反映します。 入社から最短2ヶ月で 店長へ昇格した実績もあり、 入社1年で年収590万円も目指せる環境です。 さらに、複数店舗を統括する マネージャー職まで昇進すれば、 年収800万円以上も目指せます。 ◤ FOOLISHで働く メリット・魅力◢ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◇月収35万円START ◆業界トップクラスの待遇 ◇中途入社から最短2ヶ月で店長昇格実績あり ◆新店立ち上げ・店舗拡大に関われる ◇成果次第で早期キャリアアップ可能

未経験から始める正社員デビュー！7連休×2回/DnS-S1

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ／ 大手グループならではの安定感！ 正社員デビューも応援します◎ ＼ ・―――――――――――・ ★未経験OK・正社員デビューOK ★年間休日120日以上 ★年2回、7連休を取得できる！ ★基本的に深夜営業なし ※一部店舗を除く ★月平均残業15時間程度 ★転勤なしの働き方も選択OK ★食事補助あり ・―――――――――――・ 【仕事内容】 店舗スタッフとして、 キッチン業務をお願いします。 ・食材の仕込み ・調理、盛り付け ・調理器具や機材、食材の管理 ＼未経験でも安心の研修制度／ 入社後は座学研修で、 店舗運営や仕事の基本をイチから学べます。 さらに、教育ツールも完備。 同期入社のメンバーと一緒に学べるため、 未経験からでも安心してスタートできます◎ デニーズはココが魅力！！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐7連休でしっかり休める⭐ 年間休日120日、 「7連休×年2回」の連休取得制度あり！ 取得率は100％です◎ 家族旅行や趣味の時間など、 まとまった休みを活用して プライベートも充実させられます。 ⭐無理なく働ける柔軟なシフト⭐ 22ヶ月単位の変形労働時間制だから 店舗の混雑状況や休日に合わせて、 柔軟にシフトを組めます。 ⭐デニーズのメニューが半額⭐ お客様と同じメニューを、 通常価格の半額以下で食べられます。 「初めての正社員で暮らしとの両立が不安…」 そんな方にも心強い福利厚生です◎

精肉経験者増員！お店づくりは現場裁量／年休110日☆新座店

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ✅仕入れも 値付けも 売場づくりも自由◎ ✅経験者限定コアメンバー増員採用 ✅個人ノルマなし、年功序列なし正当評価 ✅売上高95億円の安定企業 …………………………………………………… 当社には仕⼊専任のバイヤーはいません。 販売する食材は、基本的に店舗の裁量で 仕⼊れます。その値付け、切り方、盛付け、 ディスプレイ、売場のつくり方etc… 売るために必要なことは、店舗それぞれの 現場で考え、現場の裁量で決める。それが、 私たち“肉のあまいけ”の運営スタイルです。 「今日は何を仕掛ける？」 「この肉なら、どう切ればもっと売れる？」 「この価格なら、お客様に手に取って もらえるんじゃないか？」 正解を本部から待つのではなく、自分たちで 考えて、売場を変える。そして、その結果は 売上数字として返ってくる。 昨日より売れた。新たな仕掛けが大ヒット。 売場を変えたら数字がグンと伸びた。 その瞬間に感じる「自分たちで売った」と いう手応えこそ、この仕事の醍醐味です。 もちろん、自由には責任が伴います。 でも、だからこそ面白い。 この現場主義を貫き、2025年度の全社売上 は95億円。 ⾃分の技術とアイデアで新たな繁盛店を作る のはあなたです。 …………………………………………………… ▼具体的には… あなたの技術やアイデアで売上が伸び、 お客様に喜ばれる。その手応えをダイレクト に感じられる環境です。 ◆精肉加工業務 ・ブロック肉の切り分け、スライス加工、 手切りカット ・商品のパック詰め、値付け、ラベル貼り ・衛生管理、調理器具のメンテナンス ◆売場づくり・販売業務 ・見栄えや季節・天候を意識した 商品の陳列・補充 ・アイデアを活かしたオリジナルPOPの 作成・売場提案 ・対面販売、接客、お客様からの部位や 調理法のご相談対応 ◆店舗マネジメント・数値管理 （経験・スキルに応じて） ・商品の発注、在庫管理、原価計算 ・パート・アルバイトスタッフへの 技術指導・作業指示 ・売上数値の管理、販促企画の立案 …………………………………………………… ✅技術レベルに応じた「公正な給与査定」 入社前の選考で、豚肉の小割・スライス等の 実技試験を実施。キャリア年数や、前職での 肩書きに関係なく、現在の腕前をダイレクト に給与へ反映します。もちろん入社後も年功 序列ではなく、実力と働く姿勢を正当に評価 し、ふさわしいポジションを用意します。 ◎キャリアステップ例 ▼一般社員／年収480万円（経験3年） ▼リーダー ▼店次長 ▼店長／平均年収約690万円 ▼本部社員／平均年収約1130万円 ✅入社2〜3年で店長に昇格した実例多数！ もちろん管理職を目指す道だけでなく、 現場で精肉加工の技術を極め続ける プロフェッショナルの道も選択可能です。 …………………………………………………… 子育て世帯や働く世代が多く暮らす 新座エリア。時間帯やお客様の層に合わせた 切り分けやパック展開など、 現場のちょっとした工夫が売り上げに ダイレクトに繋がります！ 指示待ちではなく 「今日どんな商品を仕掛けるか」を自分たち で決められるのが醍醐味。経験や技術を 現場主導で自由に活かしつつ、 朝型シフト＆残業少なめで私生活も大切に 働ける環境です！ …………………………………………………… ▼当社「株式会社天池」について ・法人設立／1970年9月（創業1964年） ・資本金／1500万円 ・売上高／95億円（2025年度実績） ・総従業員数／392名 正社員194名、パート・アルバイト198名 ・事業所／東京・埼玉・千葉・茨城・栃木に 計25店舗（精肉21、鮮魚2、スーパー2） スーパーマーケット、ショッピングセンタ ーなどへ展開しています。

【26年12月予定/オープニング✨️】月8日以上休み＆連休OK／最速3年で本社登用も◎ 多彩なキャリアステップ✨️頑張りはインセンティブでしっかり評価

仕事内容 ＼ ★2025/10 東証スタンダード上場★ ／ 安定した経営基盤のもと、第二の創業期を共に創り上げていく仲間を募集します。 《ホール》 ご来店いただいたお客様への笑顔での接客対応、 レジでの会計業務、店内の清掃・整理整頓など、 快適な店舗運営に必要な業務を幅広くお任せします。 お客様に「また来たい」と思っていただけるようなサービスを心がけていただきます。 《キッチン》 人気メニューの調理を担当していただきます。また、食材の仕込みや 洗い場での作業など、キッチン業務全般に携わっていただきます。 ＜「築地食堂源ちゃん」について＞ 豊洲市場や全国の産地から直接仕入れる“とれたて鮮魚”を 最高の形で提供する海鮮定食・丼ぶり専門店です。 新鮮な海の幸と活気に満ちています！お客様の「美味しい！」のために、 市場での競りから自社加工場での丁寧な仕込みまで、 とことん「鮮度」にこだわっています。 【キャリアアップ】 現場での経験を積んでいただいた後は、マネジメントのノウハウも学んでいただき、 ゆくゆくは店長や料理長としてのキャリアを目指せるポジションです。 店舗運営や人材育成、売上管理など、経営視点でのスキルも身につけることができ、 成長できる環境が整っています。 ✨️ 現場から本社へ！多彩でスピーディーなキャリアステップ 「現場でずっと働き続けるのは体力的に不安…」という方もご安心を。 当社では本社スタッフの約5割が現場出身者です！ 最速3年で本社への管理職登用実績あり！ 人事、商品開発、仕入れ、エリアマネージャーなど、あなたの「興味がある分野」へキャリアチェンジが可能です。 【株式会社サイプレスについて】 コロナ禍の厳しい状況下でも、約30店舗を新たに展開し、 今もなお新規出店が続いているなど、 飲食業界の中でも勢いのある会社として注目されています。 現在も成長を続けており、 「全国1000店舗体制」の実現に向けて着実に準備を進めています。 現在は地方を中心に出店を加速させつつ、既存店舗の運営強化やサービスの向上にも注力中。 また、従業員の処遇改善や福利厚生の充実にも積極的に取り組んでいます。 私たちは「従業員の満足度こそが、お客様の満足度につながる」と考えており、 “従業員ファースト”の理念のもと、誰もが安心して長く働ける環境づくりをこれからも追求していきます。 ＜お試し入社制度あり＞ アンマッチを防ぐため、正式入社前に店舗で働ける いわば「お見合い期間」です。面接の際にご相談下さい！

年間休日112日⭐残業ほぼなし⭐賞与年2回あり⭐食事補助あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：病院内調理師、飲食調理スタッフ、調理師 ＼未経験から始められる、病院内の調理スタッフ／ 戸田病院の厨房で、患者様に提供する 食事の調理を担当します。 資格・経験は不問。 調理の仕事に興味がある方や これまでの調理経験を活かしたい方に向いている仕事です。 年間休日112日、週休2日制。 実働7.5時間で残業もほぼなく 社員食堂や食事代の一部補助などの待遇もあります。 ━━━━━━━ この求人の魅力 ━━━━━━━ ✅ 未経験・資格不要からスタート 応募時点で調理師資格や経験は必須ではありません。 基本的な業務からスタートし、仕事を覚えながら段階的に業務の幅を広げていけます。 ✅ 年間休日112日＋季節休暇 週休2日制に加えて、夏季休暇3日・冬季休暇5日があります。 希望休もあるため、シフトを組む際に希望を出すことができます。 ✅ 実働7.5時間・残業ほぼなし 勤務はシフト制ですが、いずれのシフトも実働7.5時間。 残業はほぼないため、勤務時間を抑えて働きたい方にも向いています。 ✅ 賞与年2回・各種手当あり 月給22万50円から。早出遅出手当、職種手当、調整手当、精勤手当などがあり 賞与は年2回・計2～2.5ヶ月分の前年度実績があります。 ✅ 社員食堂・食事代の一部補助あり 社員食堂を利用でき、食事代の一部補助もあります。 制服貸与や退職金制度などの福利厚生も整えています。 ━━━━ 仕事内容 ━━━━ 患者様に提供する食事を、決められた衛生管理のもとで調理・準備していきます。 調理だけでなく、仕込みから盛り付け、配膳準備、食器洗浄、厨房内の清掃まで、病院給食に関わる一連の業務を担当します。 ⏩食材の下処理・仕込み ⏩食材の調理 ⏩料理の盛り付け ⏩配膳準備 ⏩食器洗浄 ⏩厨房内の清掃 ⏩衛生管理に関する業務 ⏩その他、病院給食に付随する業務 最新の調理機器も導入されています。 ━━未経験から仕事を覚えられる環境━━ 「調理の仕事に興味はあるけれど、病院給食の経験がない」という方も応募できます。 資格も不要なので、これから調理の仕事に挑戦したい方にも応募いただけます。 一方で、給食調理・調理・衛生管理・仕込み・盛り付けなどの経験がある方は、これまでの経験を活かして働けます。 厨房ではチームで協力して業務を進めます。お客様との対話は少なく、調理や厨房業務に集中して取り組む仕事です。 ━━固定勤務地で働けます━━ 勤務地は戸田病院の厨房です。 勤務先が固定されているため、勤務地が頻繁に変わる仕事ではありません。 戸田市だけでなく、さいたま市南区・中央区・大宮区、蕨市、川口市、東京都側の北区・板橋区などから通勤している方もいます。 通勤手当は実費支給で、上限は月15万円です。

月9日休み｜住宅手当など手当充実！引越し手当30万円支給！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 .·*·.·°·.·:*·.·°·.·:*·.·°·:*·.·°·.·:*·.·°·. 月給30万円～55万円！ 月9日休みで、土日休みや連休取得も 相談OK。 住宅手当月2万円、引っ越し手当30万円、 締め作業手当月1万円など、 生活面を支える待遇も充実しています。 調理業務を中心にお任せします。 未経験の方や経験が浅い方は、 仕込み・盛り付け・簡単な調理補助からスタートできます。 経験者の方は、スキルに応じて調理全般や メニュー考案にも挑戦可能です。 .·*·.·°·.·:*·.·°·.·:*·.·°·:*·.·°·.·:*·.·°·. 【主な仕事内容】 ・仕込み ・野菜のカット ・食材の小分け、計量 ・盛り付け ・簡単な調理 ・調理器具や食器の準備 ・洗い場、清掃 ・日替わりメニューの考案 など いきなり全てをお任せすることはありません。 1店舗あたり複数名の社員を配置しているため、 分からないことをすぐに聞ける環境です。 飲食未経験の方、正社員デビューの方、 ブランクがある方も安心して始められます。 .·*·.·°·.·:*·.·°·.·:*·.·°·:*·.·°·.·:*·.·°·. 【働く魅力】 ■月9日休みで無理なく働ける 年間休日108日。 有給を含めると年休118日です。 土日休みや5連休以上の取得も相談できます。 ■収入アップを目指せる 月給30万円～55万円に加え、売上に応じた毎月インセンティブがあります。 入社2ヶ月で昇級した実例もあり、頑張りが収入に反映されやすい環境です。 ■手当・福利厚生が充実 住宅手当月2万円、引っ越し手当30万円、家族手当、結婚祝い金、出産祝い金など、 長く働きやすい制度を整えています。 ■キャリアアップも可能 調理スタッフから副店長、店長、マネージャー、部長などを目指せます。 将来的には、店舗管理・人事・財務・新店立ち上げなど、経営に近いポジションへのキャリアも可能です。 ················································· 《寿司と焼き鳥 大地について》 新鮮な魚を使った寿司と、 炭火で焼き上げる焼き鳥の両方を楽しめる居酒屋です。 どちらも本格的でありながら、 気軽に楽しめる価格帯で提供しているのが魅力。 店内は活気があり、 スタッフ同士も仲間として支え合う雰囲気があります。 「いいチームで、いい店をつくる」 そんなやりがいを感じられる環境です。 ※日替わりメニューの企画など、 自分のアイデアをすぐ形にできます。 ※経験を積んだ後は、 店舗管理・人事・財務・新店立ち上げなど、 経営に近いポジションへのキャリアも可能です。 ·················································

業界経験不問！厚待遇！経験・資格眠ってませんか？/13691

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：清掃スタッフ、飲食調理スタッフ、調理師 ＜勤務地＞ はなことば入間藤沢：埼玉県入間市上藤沢396-1 福祉施設での調理業務 ・基本的な仕事内容 下ごしらえから調理、味付け、盛り付け、洗浄など、調理業務全般を行っていただきます。 その他にも、食材の発注やシフト作成、スタッフ教育なども行っていただきます。 お客様の健康を支える、栄養バランスの摂れたお食事のご提供が私たちの使命です。 ひとりでも多くの方に笑顔になってもらえるよう、1つ1つの作業に心を込めて、 先輩たちとのチームワークを大切に働いています！ はじめは先輩社員がしっかりとフォローしますのでご安心ください！ ■市場価値の高いスキルが身につく 当社の強みは、グループに介護施設を運営している会社を持っており、 特に介護福祉分野での給食サービスのノウハウが豊富にあるということ。 高齢化社会が社会的な課題となっている中、より良い食事を提供していきたいという要望を、 HITOWAグループ内だけではなく、多くの企業から相談をいただいています。 ■ブランクがあってもOK 研修制度やフォロー体制が整っているため、 ブランクがあって久しぶりの仕事復帰になるという方のご応募も歓迎しています。 年齢や経験年数は不問で歓迎しているので、 これまでの経験を活かしてお仕事に復帰したいという方、大歓迎です。 安心感を持って働いていただけます。 HITOWAのフードサービスカンパニーでは、 従業員が働きやすい環境作り、長く安心して働ける福利厚生をご準備しております。 ◇食事補助 各施設で提供する食事は“まかない”として食べることができます。 ◇保養所(軽井沢に別荘を所有しており、無料で宿泊可能) ◇ベネフィットステーション (約140万コンテンツのあらゆるサービスを優待価格で利用可能) ◇クラブオフ (リゾートホテル、レジャー施設、映画館、日帰り温泉等の施設を最大90%割引、会員優待価格で利用可能) ◇エクシブ (全国にあるリゾートホテル、ビジネスホテルを会員優待価格で利用可能) ◇HITOWAグループ内割引サービス (おそうじ本舗・靴専科(靴の修理、クリーニング)、マイ暮らす(家事代行)・ベビーシッティングなどを社員割引価格で利用可能) 従業員の私生活も大切に考える当社ならではのメリットをご準備しております。 是非、お気軽にご応募ください。 求人コード【Q0019zF】 ◎急募！積極採用中！

【飲食店でキッチン業務をしている方へ】16時退勤で残業なし／年間休日145日以上（土日祝休み）／長期休暇中でも給与は満額保証／こんな働き方があるんです！

仕事内容 【調理師免許をお持ちのキッチン歴4年以上の方を募集】20代～30代の若手も活躍中です！ 【業績好調！次世代を担う新メンバー募集です！】 あなたがお持ちの調理師免許、 実は飲食店以外でも活かす場所があるんです！ 子どもたちの『おいしい！』笑顔を作る、給食調理をしませんか？ ▼…おすすめPOINT…▼ ●16時退勤＆土日祝休みで家事や育児との相性抜群！ ●急用やご家庭の事情によるお休みも可能！ ●夏休みなどの長期休みの間も給与満額支給♪ ●副業OK（規定あり） ●時短勤務も相談OK！ ●年間休日145日～最大165日 ＜勤務先はご希望を考慮します！＞ どこの小学校かは面接時にご希望を考慮し、 配属先を決定いたします。 「なるべく自宅や保育園の近くがいい」 などのご希望もしっかり伺いますのでご安心ください！ 【給食調理全般および管理業務をお願いします】 具体的には… ●食材の検品 ●食材の下処理、カット ●食器の準備 ●調理 ●配缶作業（容器に入れる） ●各クラスへの運搬（学校付帯の給食室の場合） ●食器、調理器具の洗浄 ●書類、工程表の作成、提出 ●現場の管理など 調理業務全般のほか、作業全体の管理や マネジメントもお任せします。 リーダーとしてみんなを引っ張っていく 重要なポジションです！ 工程毎に作業を分業し、チームワークを大切にしながら進めています。 栄養面も工夫したおいしいメニューをマニュアルに沿って作っています！ 今までの経験を活かして、 キャリアアップしたい方は大歓迎！ ゆとりのある厨房のお仕事です 基本的な構成は 社員3名・アルバイト4名の7体制で、1人あたり50食分を作ります。 （業界平均は1人70食ですが、当社は余裕を持った人員体制です） まず入社後は現場での経験を積んでいただき、 5～6年目安でチーフへと昇格します。 飲食店での調理とは違い、 学校給食は味付けや食材・調味料の選定が自分ではできません。 ですがその分、基本の調理技術を磨くことができます。

今後展開していく弁当屋で1号店の社員募集！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 埼玉県川口市の弁当屋での店舗運営です。 週休1～3日まで選べる制度が魅力！！ 【業務内容】 テイクアウトと宅配専門の弁当屋で、キッチン業務を中心とした調理からお任せします。 ※セルフレジを導入 ▼ ↓↓ 具体的なお仕事 ↓↓ ▼ ・仕込み（食材の下準備、調理器具の準備など） ・調理（弁当の盛り付け、揚げ物・炒め物など） ・在庫管理・発注（食材や備品の管理、発注業務） 【勤務時間】 募集 6:00～20:00のシフト制 週休3日で休みもバッチリ取れます。 【この環境で働く魅力など】 01.│「未来を担う店長としても成長できる」 →全国展開を目指す1号店で、店舗運営の全てを経験できます。 02.│「話題性のあるお店で働ける」 →テレビでも紹介された話題のお店です。お客様からの注目度も高く、やりがいを感じながら働けます。 03.│「経営・マーケティングも学べる」 →飲食コンサルティング企業が運営する直営店なので、店舗運営だけでなく、経営やマーケティングの知識も実践的に学ぶことができます。 ＜✨他にはない、ここで働く魅力✨＞ →これから全国展開していく弁当屋の礎を築く、重要なポジションです。あなたのアイデアや経験が、会社の未来を創る大きな力となります。

精肉経験者増員！お店づくりは現場裁量／年休110日☆所沢店

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ✅仕入れも 値付けも 売場づくりも自由◎ ✅経験者限定コアメンバー増員採用 ✅個人ノルマなし、年功序列なし正当評価 ✅売上高95億円の安定企業 …………………………………………………… 当社には仕⼊専任のバイヤーはいません。 販売する食材は、基本的に店舗の裁量で 仕⼊れます。その値付け、切り方、盛付け、 ディスプレイ、売場のつくり方etc… 売るために必要なことは、店舗それぞれの 現場で考え、現場の裁量で決める。それが、 私たち“肉のあまいけ”の運営スタイルです。 「今日は何を仕掛ける？」 「この肉なら、どう切ればもっと売れる？」 「この価格なら、お客様に手に取って もらえるんじゃないか？」 正解を本部から待つのではなく、自分たちで 考えて、売場を変える。そして、その結果は 売上数字として返ってくる。 昨日より売れた。新たな仕掛けが大ヒット。 売場を変えたら数字がグンと伸びた。 その瞬間に感じる「自分たちで売った」と いう手応えこそ、この仕事の醍醐味です。 もちろん、自由には責任が伴います。 でも、だからこそ面白い。 この現場主義を貫き、2025年度の全社売上 は95億円。 ⾃分の技術とアイデアで新たな繁盛店を作る のはあなたです。 …………………………………………………… ▼具体的には… あなたの技術やアイデアで売上が伸び、 お客様に喜ばれる。その手応えをダイレクト に感じられる環境です。 ◆精肉加工業務 ・ブロック肉の切り分け、スライス加工、 手切りカット ・商品のパック詰め、値付け、ラベル貼り ・衛生管理、調理器具のメンテナンス ◆売場づくり・販売業務 ・見栄えや季節・天候を意識した 商品の陳列・補充 ・アイデアを活かしたオリジナルPOPの 作成・売場提案 ・対面販売、接客、お客様からの部位や 調理法のご相談対応 ◆店舗マネジメント・数値管理 （経験・スキルに応じて） ・商品の発注、在庫管理、原価計算 ・パート・アルバイトスタッフへの 技術指導・作業指示 ・売上数値の管理、販促企画の立案 …………………………………………………… ✅技術レベルに応じた「公正な給与査定」 入社前の選考で、豚肉の小割・スライス等の 実技試験を実施。キャリア年数や、前職での 肩書きに関係なく、現在の腕前をダイレクト に給与へ反映します。もちろん入社後も年功 序列ではなく、実力と働く姿勢を正当に評価 し、ふさわしいポジションを用意します。 ◎キャリアステップ例 ▼一般社員年収480万円（経験3年） ▼リーダー ▼店次長 ▼店長／平均年収約690万円 ▼本部社員／平均年収約1130万円 ✅入社2〜3年で店長に昇格した実例多数！ もちろん管理職を目指す道だけでなく、 現場で精肉加工の技術を極め続ける プロフェッショナルの道も選択可能です。 …………………………………………………… 大型スーパーがしのぎを削る所沢エリア。 均一化された売り場が多い地域だからこそ、 当店の「手切りによる質の高さ」と 「自由な売場づくり」が圧倒的な強みに なります！ 地域のお客様に合わせた部位の仕込みや 価格設定も現場の裁量にお任せ。 前職の肩書きではなく実技試験で今の腕前を 正当評価（月給25万円〜40万円）！ 残業少なめの朝型シフトで腕を試せます！ …………………………………………………… ▼当社「株式会社天池」について ・法人設立／1970年9月（創業1964年） ・資本金／1500万円 ・売上高／95億円（2025年度実績） ・総従業員数／392名 正社員194名、パート・アルバイト198名 ・事業所／東京・埼玉・千葉・茨城・栃木に 計25店舗（精肉21、鮮魚2、スーパー2） スーパーマーケット、ショッピングセンタ ーなどへ展開しています。

未経験から始める正社員デビュー！7連休×2回/DnS-S1

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ／ 大手グループならではの安定感！ 正社員デビューも応援します◎ ＼ ・―――――――――――・ ★未経験OK・正社員デビューOK ★年間休日120日以上 ★年2回、7連休を取得できる！ ★基本的に深夜営業なし ※一部店舗を除く ★月平均残業15時間程度 ★転勤なしの働き方も選択OK ★食事補助あり ・―――――――――――・ 【仕事内容】 店舗スタッフとして、 キッチン業務をお願いします。 ・食材の仕込み ・調理、盛り付け ・調理器具や機材、食材の管理 ＼未経験でも安心の研修制度／ 入社後は座学研修で、 店舗運営や仕事の基本をイチから学べます。 さらに、教育ツールも完備。 同期入社のメンバーと一緒に学べるため、 未経験からでも安心してスタートできます◎ デニーズはココが魅力！！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐7連休でしっかり休める⭐ 年間休日120日、 「7連休×年2回」の連休取得制度あり！ 取得率は100％です◎ 家族旅行や趣味の時間など、 まとまった休みを活用して プライベートも充実させられます。 ⭐無理なく働ける柔軟なシフト⭐ 19ヶ月単位の変形労働時間制だから 店舗の混雑状況や休日に合わせて、 柔軟にシフトを組めます。 ⭐デニーズのメニューが半額⭐ お客様と同じメニューを、 通常価格の半額以下で食べられます。 「初めての正社員で暮らしとの両立が不安…」 そんな方にも心強い福利厚生です◎

未経験から始める正社員デビュー！7連休×2回/DnS-S1

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ／ 大手グループならではの安定感！ 正社員デビューも応援します◎ ＼ ・―――――――――――・ ★未経験OK・正社員デビューOK ★年間休日120日以上 ★年2回、7連休を取得できる！ ★基本的に深夜営業なし ※一部店舗を除く ★月平均残業15時間程度 ★転勤なしの働き方も選択OK ★食事補助あり ・―――――――――――・ 【仕事内容】 店舗スタッフとして、 キッチン業務をお願いします。 ・食材の仕込み ・調理、盛り付け ・調理器具や機材、食材の管理 ＼未経験でも安心の研修制度／ 入社後は座学研修で、 店舗運営や仕事の基本をイチから学べます。 さらに、教育ツールも完備。 同期入社のメンバーと一緒に学べるため、 未経験からでも安心してスタートできます◎ デニーズはココが魅力！！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐7連休でしっかり休める⭐ 年間休日120日、 「7連休×年2回」の連休取得制度あり！ 取得率は100％です◎ 家族旅行や趣味の時間など、 まとまった休みを活用して プライベートも充実させられます。 ⭐無理なく働ける柔軟なシフト⭐ 21ヶ月単位の変形労働時間制だから 店舗の混雑状況や休日に合わせて、 柔軟にシフトを組めます。 ⭐デニーズのメニューが半額⭐ お客様と同じメニューを、 通常価格の半額以下で食べられます。 「初めての正社員で暮らしとの両立が不安…」 そんな方にも心強い福利厚生です◎

月9日休み｜住宅手当など手当充実｜土日休み可！連休取得OK！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 月給30万円～55万円。 月9日休みで、土日休みや5連休以上の取得も相談OK。 さらに、 ◆引っ越し手当30万円 ◆住宅手当月2万円 ◆締め作業手当月1万円 ◆売上に応じた毎月インセンティブ など、収入面も生活面も支える制度を整えています。 「調理の経験を活かして、もっと待遇の良い環境で働きたい」 「将来的には料理長や店長も目指したい」 そんな方にぴったりの環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 寿司と炭火料理を楽しめる居酒屋で、 調理業務を中心にお任せします。 仕込みや盛り付けだけでなく、 食材管理、発注、在庫管理、メニュー提案など、 お店づくりに関わる業務にも挑戦できます。 ················································· 【具体的には】 ◆食材の仕込み ◆調理、盛り付け ◆食材の在庫管理 ◆発注業務 ◆仕入れ食材のチェック ◆厨房内の衛生管理 ◆調理オペレーションの改善 ◆日替わりメニューの提案 ◆厨房内の清掃、整理整頓 単なる調理作業だけではなく、 「どうすればもっと良い料理を提供できるか」 「どうすれば厨房がスムーズに回るか」 まで考えながら働けるポジションです。 経験が浅い方は、できる業務から少しずつお任せします。 1店舗あたり社員4名体制なので、周囲に相談しながら成長できます。 ················································· 【寿司と炭火 大地について】 店内の生簀で管理された活魚と、 炭火料理を楽しめる居酒屋です。 鮮魚や江戸前寿司、 炭火で焼き上げる地鶏や和牛など、 素材と技術にこだわった料理を気軽に楽しめるお店として親しまれています。 寿司、炭火、日本酒、そして人の温かさ。 そのすべてを楽しめる、 “少し贅沢で、でも気軽に通える一軒”です。 日替わりメニューの企画など、 現場のアイデアも積極的に採用しています。 ················································· 【ここが魅力】 ■調理スキルをしっかり活かせる 仕込み、調理、盛り付け、食材管理まで幅広く担当できます。 ■メニューづくりにも関われる 日替わりメニューや季節メニューなど、現場発信のアイデアも歓迎しています。 ■月9日休みで無理なく働ける 年間休日108日。 土日休みや5連休以上の取得も相談可能です。 ■収入アップを目指せる 月給30万円～55万円に加え、毎月インセンティブあり。 入社2ヶ月で昇級した実例もあります。 ■キャリアアップも可能 調理スタッフから料理長、店長、マネージャー、本部職などを目指せます。 将来的には店舗管理、人事、財務、新店立ち上げなど、経営に近いポジションへのキャリアも可能です。 ················································· 【求める人材】 飲食店での調理経験がある方は歓迎します。 経験が浅い方、ブランクがある方もご相談ください。 【こんな方に向いています】 ◆調理経験を活かして待遇を上げたい方 ◆厨房業務だけでなく店舗づくりにも関わりたい方 ◆メニュー提案や新しい料理づくりに興味がある方 ◆チームで協力しながら働きたい方 ◆将来的に料理長や店長を目指したい方 ◆安定した環境で長く働きたい方 ················································· 【株式会社大地について】 株式会社大地は2014年に東京都足立区で誕生しました。 寿司、焼鳥、居酒屋など複数ブランドを展開し、 現在も店舗拡大を進めています。 大切にしているのは「人を大事にする現場主義」。 売上だけを追うのではなく、 スタッフ一人ひとりが成長し、挑戦できる環境づくりを大切にしています。 若手の意見も積極的に取り入れ、 現場発信でお店づくりを行う会社です。 ·················································

希望休｜福利厚生充実｜創業26年目の安定企業でホワイトに働く

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、その他販売/フロアスタッフ 【この求人の4つのポイント】 ✅業界でも珍しい「朝8時始業」 他のパン屋さんでは深夜や早朝勤務が多い中、 当店はゆとりあるスタートで続けやすい環境です。 ✅パンの新商品開発に参加でき、全国展開も実現 他社様では、本部で開発した商品を現場に卸すことが多いですが、 弊社ではパンの製造メンバーやアルバイトメンバーも含め、みんなで店舗ごとに新商品開発を行います！ ✅地域に愛されるお店で、接客の喜びを実感できる 常連さんとの会話や地域密着型のイベント企画など、"人とのつながり"がやりがいに。 ✅「社員は家族」─代表の想いが息づく社風 創業26年続く、人を想う文化が制度にも浸透。 制度も人間関係もあたかかく、長く安心して働ける職場環境です！ ー 【業務内容】 販売スタッフとして、以下の業務を担当していただきます。 ・パンの品出し、陳列、袋詰め ・レジ業務（接客・会計対応） ・ドリンクの製造、提供 ・店舗の清掃、整備 など パンに囲まれた空間で、お客様の「おいしい」「ありがとう」を一番近くで感じられるお仕事です。 スタッフ同士もチームで連携しながら、楽しんで働いています！ ー 【業務の魅力（地域とのつながり】 ・「子どもの頃から通ってるよ」と声をかけてくれる常連のお客様が多数 ・母の日、バレンタイン、クリスマスなどの季節イベントでは限定パンの販売や飾り付けも ・地域のお祭りやフェアにも積極的に参加！ ・イートインスペースでは、お客様の憩いの場づくりにも一役買っています！ "ただ販売する"だけでなく、パンを通して地域とつながる喜びを感じられる環境です。 ー 【働き方（始業時間・シフト制度）】 ①目指すキャリア、生活スタイルに応じて勤務コースが選べます。 フルコース：月218h勤務の場合、見做し残業45ｈ バランスコース：月200h勤務の場合、見做し残業27ｈ ライフワークコース：月173h勤務の場合、見做し残業0ｈ ②週ごとのシフト提出制 ライフスタイルに合わせて、週単位でシフト提出ができ、希望休も取得いただけます！ 飲食業界平均のシフト提出スパンは「月1回」が一般的で、なんと週単位は全体のわずか9%になります。 （厚労省：令和5年版雇用動向調査） ー 【長く働き続けたパン職人の実例のお話】 新卒で入社し、この会社でキャリアを積みながら、結婚し、マイホームの購入までした社員がいます。 下記の動画内でもありますが、「身体が動く限りは、アクアで頑張りたい。」 そんな想いを持って日々当社で頑張ってくれている、大切な社員です。 「長く安定した生活の基盤を作れた」という事実は、 アクアの職場が長く続けられる環境であることを示してるのではないかと自負しています！ ◼️上記パン職人インタビュー動画◼️ https://youtu.be/i0VTqH-Lyzk ※上記リンクをコピペでweb検索してみてください！ ◼️2026年の入社式の様子◼️ https://youtu.be/eerpV4sLy10

調理師・責任者候補生で高収入も可能です。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：事業別責任者、飲食調理スタッフ、調理師 ●仕事内容 【食数】１００～１５０食程度（別途おやつ提供） ・調理、盛り付け、配膳 ・食器、調理器具の洗浄 ・翌日使用する野菜の仕込み ・食材の下処理、カット ・シフト作成、発注処理、売上関係報告などの事務 ・顧客対応（顧客栄養士） ●未経験の方も安心スタート メディカル給食での勤務経験がなくても調理経験があればご応募OK！ メディカル給食特有の作業内容は、ＯＪＴ期間にしっかりとお教えいたします。

精肉経験者増員！お店づくりは現場裁量☆鶴ヶ島店

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ✅仕入れも 値付けも 売場づくりも自由◎ ✅経験者限定コアメンバー増員採用 ✅個人ノルマなし、年功序列なし正当評価 ✅売上高95億円の安定企業 …………………………………………………… 当社には仕⼊専任のバイヤーはいません。 販売する食材は、基本的に店舗の裁量で 仕⼊れます。その値付け、切り方、盛付け、 ディスプレイ、売場のつくり方etc… 売るために必要なことは、店舗それぞれの 現場で考え、現場の裁量で決める。それが、 私たち“肉のあまいけ”の運営スタイルです。 「今日は何を仕掛ける？」 「この肉なら、どう切ればもっと売れる？」 「この価格なら、お客様に手に取って もらえるんじゃないか？」 正解を本部から待つのではなく、自分たちで 考えて、売場を変える。そして、その結果は 売上数字として返ってくる。 昨日より売れた。新たな仕掛けが大ヒット。 売場を変えたら数字がグンと伸びた。 その瞬間に感じる「自分たちで売った」と いう手応えこそ、この仕事の醍醐味です。 もちろん、自由には責任が伴います。 でも、だからこそ面白い。 この現場主義を貫き、2025年度の全社売上 は95億円。 ⾃分の技術とアイデアで新たな繁盛店を作る のはあなたです。 …………………………………………………… ▼具体的には… あなたの技術やアイデアで売上が伸び、 お客様に喜ばれる。その手応えをダイレクト に感じられる環境です。 ◆精肉加工業務 ・ブロック肉の切り分け、スライス加工、 手切りカット ・商品のパック詰め、値付け、ラベル貼り ・衛生管理、調理器具のメンテナンス ◆売場づくり・販売業務 ・見栄えや季節・天候を意識した 商品の陳列・補充 ・アイデアを活かしたオリジナルPOPの 作成・売場提案 ・対面販売、接客、お客様からの部位や 調理法のご相談対応 ◆店舗マネジメント・数値管理 （経験・スキルに応じて） ・商品の発注、在庫管理、原価計算 ・パート・アルバイトスタッフへの 技術指導・作業指示 ・売上数値の管理、販促企画の立案 …………………………………………………… ✅技術レベルに応じた「公正な給与査定」 入社前の選考で、豚肉の小割・スライス等の 実技試験を実施。キャリア年数や、前職での 肩書きに関係なく、現在の腕前をダイレクト に給与へ反映します。もちろん入社後も年功 序列ではなく、実力と働く姿勢を正当に評価 し、ふさわしいポジションを用意します。 ◎キャリアステップ例 ▼一般社員／年収480万円（経験3年） ▼リーダー ▼店次長 ▼店長／平均年収約690万円 ▼本部社員／平均年収約1130万円 ✅入社2〜3年で店長に昇格した実例多数！ もちろん管理職を目指す道だけでなく、 現場で精肉加工の技術を極め続ける プロフェッショナルの道も選択可能です。 …………………………………………………… 生鮮マーケット内の精肉部門として、 毎日多くのお客様がまとめ買いに訪れる 活気ある店舗です！競合店が多い地域ですが、 当店は本部主導のマニュアル縛りは一切なし。 地域のご家族連れやまとめ買い需要に 合わせた部位の切り分け、独自の値付けまで 現場の裁量で自由に工夫できます。 前職の肩書きではなく実技試験で今の腕前を 正当評価！朝型勤務で残業も少なめのため、 職人技を活かしてメリハリ高く活躍できる環境です！ …………………………………………………… ▼当社「株式会社天池」について ・法人設立／1970年9月（創業1964年） ・資本金／1500万円 ・売上高／95億円（2025年度実績） ・総従業員数／392名 正社員194名、パート・アルバイト198名 ・事業所／東京・埼玉・千葉・茨城・栃木に 計25店舗（精肉21、鮮魚2、スーパー2） スーパーマーケット、ショッピングセンタ ーなどへ展開しています。

未経験でも採用実績多数！年間休日121日✨高水準の手当アリ✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：栄養士、病院内調理師、飲食調理スタッフ 【具体的な仕事内容】 ■献立の作成 └ベースを基にしたアレンジ中心 ■トレーチェック ■衛生・食材の在庫管理 ■調理作業 └仕込み／調理／盛付け／洗浄 ✅業務は事務が8割：調理が2割 ✅献立は本社が基本メニューを作成 ＜株式会社ニフスとは＞ 高齢者介護施設や病院、保育園などで給食サービスを提供する会社です。 牛角、かっぱ寿司、しゃぶしゃぶ温野菜などを展開する東証プライム上場『コロワイドグループ』に属し、 外食超大手企業と同水準の福利厚生をご準備しています！

月9日休み｜引っ越し手当30万円｜役職・資格手当等豊富！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 月給37万円～55万円。 月9日休みで、土日休みや5連休も取得OK。 さらに、 ◆引っ越し手当30万円 ◆住宅手当月2万円 ◆締め作業手当月1万円 ◆毎月インセンティブ支給 など、長く働きやすい待遇を整えています。 店長でも無理なく休める環境だからこそ、 仕事もプライベートも大切にしながら働けます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 店長候補として、店舗運営全般をお任せします。 ················································· 【具体的には】 ◆接客、サービス業務 ◆スタッフの採用、教育 ◆シフト作成、勤怠管理 ◆売上、利益管理 ◆衛生管理 ◆販促企画 ◆店舗オペレーション改善 単なる接客スタッフではなく、 「お店を経営する力」を身につけられるポジションです。 経験が浅い方も、 社員4名体制で運営しているため安心して成長できます。 ················································· 【寿司と炭火 大地について】 店内の生簀で管理された活魚と、 炭火料理を楽しめる居酒屋です。 鮮魚や江戸前寿司、 炭火で焼き上げる地鶏や和牛など、 素材と技術にこだわった料理を気軽に楽しめるお店として親しまれています。 寿司、炭火、日本酒、そして人の温かさ。 そのすべてを楽しめる、 “少し贅沢で、でも気軽に通える一軒”です。 日替わりメニューの企画など、 現場のアイデアも積極的に採用しています。 ················································· 【ここが魅力】 ■月9日休み 年間休日108日＋有給休暇。 土日休みや5連休以上も取得可能です。 ■頑張りが収入に直結 副店長、店長、マネージャーごとに毎月インセンティブを支給しています。 ■キャリアアップが早い 入社2ヶ月で昇級した実例もあります。 ■経営に近いポジションも目指せる 将来的には、店舗管理、人事、財務、新店立ち上げなど、本部業務へのキャリアも可能です。 ················································· 【株式会社大地について】 当社は寿司、焼鳥、居酒屋など複数ブランドを展開し、現在も店舗拡大を続けています。 大切にしているのは「人を大事にする現場主義」。 売上だけではなく、 スタッフ一人ひとりが成長し、挑戦できる環境づくりを行っています。 若手の意見も積極的に取り入れ、 現場発信でお店づくりを行う会社です。

未経験でも採用実績多数！年間休日121日✨高水準の手当アリ✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：栄養士、飲食調理スタッフ、倉庫管理（倉庫/配送センター） 【具体的な仕事内容】 ■食材の仕分けやチェック └冷凍食品や野菜、調味料の仕分け └簡単なカットや袋詰め ■注文処理・出荷サポート └注文をシステムに入力 └納品スケジュールに合わせた調整 ■問い合わせ対応 └現場スタッフからの連絡対応や提案 ■センター内の衛生サポート └衛生チェックや効率化サポート ✅業務は事務が8割：調理が2割 ✅献立は本社が基本メニューを作成 ＜ステップアップ可能！＞ まずは厨房業務からスタートし、 徐々にシフト管理や衛生管理に挑戦！ 事業所責任者やエリアチーフなどへのキャリアアップも可能◎ ＜株式会社ニフスとは＞ 高齢者介護施設や病院、保育園などで給食サービスを提供する会社です。 牛角、かっぱ寿司、しゃぶしゃぶ温野菜などを展開する東証プライム上場『コロワイドグループ』に属し、 外食超大手企業と同水準の福利厚生をご準備しています！

高収入&厚待遇求人！月給45万円～＋賞与年2回／福利厚生充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 【 この求人のポイント 】 ＊2015年設立の成長企業！約50店舗を展開 ＊賞与年2回＋完全週休2日制＋手当充実◎ ＊若手活躍！20代店長、30代AMも多数誕生 ＊昇給年4回！店舗拡大によりポスト増加！ ＊未経験でもやる気があれば応募OK！ ＊独自の制度や長期研修プログラムで安心◎ ˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧ 東京文化を世界へ発信する―― 私たちの挑戦は、まだ始まったばかりです。 “もんじゃ焼き”をただの食事ではなく、 世界に誇れるカルチャーとして届けたい。 その想いから生まれたブランドたち―― 「もへじ」「おこげ」「くうや」 「たまとや」「MOHEJI」etc. どのお店も今では、全国から人が訪れる “行列をつくる名店”へと成長しました。 そして今も、出店計画は加速中。 今期は40店舗の出店を予定し、 かつてないスピードで拡大を続けています。 ✿経験不問◎キャリアUPのチャンスが豊富 ✿ブランドの成長を自らの手で推進できる ✿マネジメントや店舗運営スキルも磨ける “もんじゃ焼き”という 東京文化を広める伝道師として、 一緒に未来を描いてみませんか？+。 【 仕事内容 】 当社ビジョンである、 「東京文化を世界へ」の実現に向け 次の成長フェーズを加速させる 店長候補をお迎えします！！ 《具体的には》 ・接客/調理/売上管理 ・仕入れ/スタッフ育成やメニュー開発 ・販売企画や営業戦略の立案 など、店舗運営全般をお任せします！ 今期は、創業以来最多となる 【年間40店舗】の出店を予定。 これまでにないスピード感で “進化”と“拡大”を続けています。 知名度と、安定した経営基盤を誇る 当社だからこそ叶う高待遇のもとで “圧倒的な成長”を実感できる環境に 挑戦してみませんか？ ◎入社後は... ￣V￣￣￣￣￣￣ まずは研修施設で、企業理念や業務フロー、 接客マナーなどの基礎をじっくり学びます。 ▼ その後は店舗を貸し切って、 トレーナーとマンツーマンで 接客や調理のオペレーションを実践！ 全メニューの調理や試食を通して、 お客様に届ける味をしっかりインプット。 ▼ さらに！ もんじゃの奥深さを知っていただくために 「オリジナルもんじゃ」の開発にも挑戦。 ▼ 準備が整ったら、いよいよ現場デビュー！ トレーナーが横で丁寧にフォローするので、 不安なくスタートできます◎ （店舗配属前にオリエンテーションも実施）

*高収入&厚待遇求人*月給45万円～＋賞与年2回！完週休2日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 東京文化を世界へ発信する―― 私たちの挑戦は、まだ始まったばかりです。 “もんじゃ焼き”をただの食事ではなく、 世界に誇れるカルチャーとして届けたい。 その想いから生まれたブランドたち―― 「もへじ」「おこげ」「くうや」 「たまとや」「MOHEJI」etc. どのお店も今では、全国から人が訪れる “行列をつくる名店”へと成長しました。 そして今も、出店計画は加速中。 今期は40店舗の出店を予定し、 かつてないスピードで拡大を続けています。 ✿経験不問◎キャリアUPのチャンスが豊富 ✿ブランドの成長を自らの手で推進できる ✿マネジメントや店舗運営スキルも磨ける “もんじゃ焼き”という 東京文化を広める伝道師として、 一緒に未来を描いてみませんか？+。 【 この求人のポイント 】 ＊2015年設立の急成長企業！海外進出も！ ＊賞与年2回＋完全週休2日制＋手当充実◎ ＊若手活躍！20代店長、30代AMも多数誕生 ＊昇給年4回！店舗拡大によりポスト増加！ ＊未経験でもやる気があれば応募OK！ ＊独自の制度や長期研修プログラムで安心◎ ˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧ 【 仕事内容 】 当社ビジョンである、 「東京文化を世界へ」の実現に向け 次の成長フェーズを加速させる 店長候補をお迎えします！！ 《具体的には》 ・接客/調理/売上管理 ・仕入れ/スタッフ育成やメニュー開発 ・販売企画や営業戦略の立案 など、店舗運営全般をお任せします！ 今期は、創業以来最多となる 【年間40店舗】の出店を予定。 これまでにないスピード感で “進化”と“拡大”を続けています。 知名度と、安定した経営基盤を誇る 当社だからこそ叶う高待遇のもとで “圧倒的な成長”を実感できる環境に 挑戦してみませんか？ ◎入社後は... ￣V￣￣￣￣￣￣ まずは研修施設で、企業理念や業務フロー、 接客マナーなどの基礎をじっくり学びます。 ▼ その後は店舗を貸し切って、 トレーナーとマンツーマンで 接客や調理のオペレーションを実践！ 全メニューの調理や試食を通して、 お客様に届ける味をしっかりインプット。 ▼ さらに！ もんじゃの奥深さを知っていただくために 「オリジナルもんじゃ」の開発にも挑戦。 ▼ 準備が整ったら、いよいよ現場デビュー！ トレーナーが横で丁寧にフォローするので、 不安なくスタートできます◎ （店舗配属前にオリエンテーションも実施）

月給21万～＋賞与あり！土日祝休み×運転ありで気分転換も◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、一般事務、工場現場事務 ✅土日祝休み！私生活との両立◎ ✅1日20食程度！無理のない調理量 ✅調理＋事務でメリハリある働き方 ✅運転あり◎外出で気分リフレッシュ ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧ ＜仕事内容＞ 建設会社で働くスタッフ向けの お弁当調理を中心に、 事務業務もお任せするお仕事です。 「ずっとキッチンだけ」ではなく、 調理・配送・事務と 役割が分かれているため、 1日の中でメリハリをつけて働けます。 ⏩具体的には ■現場スタッフ用のお弁当調理 (約20食) ■2名体制での調理業務 ■調理後、現場へのお弁当配送 （社用車使用） ■書類作成などの一般事務 ■電話・来客対応 ■役所への書類提出 ■現場サポート業務 （車移動あり） ☔雨天時は現場が止まるため 調理業務はなし。 事務作業に集中できる日になります。 ⭐調理は「大量生産」ではなく、 顔が見えるスタッフに届けるお弁当。 愛情を込めて作れる方にピッタリです！ ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧ ✨安定した仕事量(公共工事中心) ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 道路・舗装・下水道などの 公共工事を手掛けており、 景気に左右されにくい 安定した基盤があります。 「長く腰を据えて働きたい」 という方にも安心です。 ✨無理のない調理量と体制 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 1日20食程度を2人で分担。 時間に追われるような過度な忙しさはなく 一つひとつ丁寧に仕上げることができます。 ✨調理だけじゃない働き方 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 配送や事務業務もあるため、 「同じ作業の繰り返しで飽きる…」 という心配なし。 体も頭もバランスよく使える仕事です。 ✨しっかり休める休日制度 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 土日祝休み＋長期休暇あり。 家庭やプライベートの時間も 大切にしながら働けます。 ✨子育てが落ち着いた方にも◎ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 勤務時間は9:00～18:00の固定。 生活リズムを整えながら、 無理なく社会復帰できます。 ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧ ★三葉建設とは ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 道路工事・舗装工事・下水道工事など、 土木一式を手掛ける建設会社です。 公共工事を中心に 安定した案件を継続しており、 地域インフラを支える 重要な役割を担っています。 今回は、現場で働くスタッフを支える 「社食（お弁当）」の調理と、 会社運営を支える事務スタッフの募集。 裏方として現場を支える、 やりがいあるポジションです。

【26年12月予定/オープニング✨️】月8日以上休み＆連休OK／最速3年で本社登用も◎ 多彩なキャリアステップ✨️頑張りはインセンティブでしっかり評価

仕事内容 ＼ ★2025/10 東証スタンダード上場★ ／ 安定した経営基盤のもと、第二の創業期を共に創り上げていく仲間を募集します。 ＊ 店舗売上達成で「毎月」インセンティブ支給！ ＊ ＊ インセンティブの金額は毎月最大「20万円」！ ＊ ＊ 12ヶ月連続で達成している人（店舗）も！ ＊ ＊ 現在、約半数の店舗でインセンティブ発生中！ ＊ ＊ 他、賞与や手当も多数！年収500万overの社員多数！ ＊ 【仕事内容】 キッチンにおける責任者として、店舗の食材、料理の品質管理をはじめ、 原価率コントロールなど、キッチンの運営を担う様々な業務をお任せします。 ＜「築地食堂源ちゃん」について＞ 豊洲市場や全国の産地から直接仕入れる“とれたて鮮魚”を 最高の形で提供する海鮮定食・丼ぶり専門店です。 新鮮な海の幸と活気に満ちています！お客様の「美味しい！」のために、 市場での競りから自社加工場での丁寧な仕込みまで、 とことん「鮮度」にこだわっています。 【キャリアアップ】 複数店舗をマネジメントするエリアマネージャー的なポジションや、 営業部長といったキャリアアップの道があります。 また、総務や人事といったバックオフィス業務への異動なども可能です。 要は、目指す道も、選べる道も、豊富にあるということ。 あなたのキャリアアップを全力で応援します！ 【株式会社サイプレスについて】 コロナ禍の厳しい状況下でも、約30店舗を新たに展開し、 今もなお新規出店が続いているなど、 飲食業界の中でも勢いのある会社として注目されています。 現在も成長を続けており、 「全国1000店舗体制」の実現に向けて着実に準備を進めています。 現在は地方を中心に出店を加速させつつ、既存店舗の運営強化やサービスの向上にも注力中。 また、従業員の処遇改善や福利厚生の充実にも積極的に取り組んでいます。 私たちは「従業員の満足度こそが、お客様の満足度につながる」と考えており、 “従業員ファースト”の理念のもと、誰もが安心して長く働ける環境づくりをこれからも追求していきます。 ＜お試し入社制度あり＞ アンマッチを防ぐため、正式入社前に店舗で働ける いわば「お見合い期間」です。面接の際にご相談下さい！

月給32万9000円～で、よりキャリアを磨き、料理長へ。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他シェフ/料理人、飲食調理スタッフ、調理師 ■長く愛されてきた「万世の味」を任せたい 1949年創業。 私たちは、70年以上にわたり 黒毛和牛を中心とした肉料理レストランを 軸に、焼肉・拉麺・精肉や加工品の販売、 外商事業まで幅広く展開してきました。 現在、東京・埼玉・千葉・栃木・福島に 30店舗を展開。ひとつの業態だけに 頼らず、「食」を軸に事業領域を 広げてきたことが、 安定成長を続ける理由の一つです。 老舗として積み重ねてきたブランド力と 多角的な事業運営力を持つ 万世だからこそ、安定した環境で 飲食の経験を活かし、厨房運営の 中核を担うキャリアに挑戦できます。 ■「料理をする」から「厨房を動かす」へ 仕込み・調理・盛り付けだけでなく、 食材の発注、在庫管理、衛生管理、 スタッフへの調理指導まで、 キッチン全体を見渡す仕事を お任せします。 自分が腕を振るうだけではなく、 スタッフとともに料理の品質を守り、 効率のよい厨房をつくっていく。 料理人としての技術に加えて、 チームを動かす力も磨けるポジション。 「もっと料理に関わりたい」だけでなく、 「さらに、次のステージへ進みたい」なら 大きなやりがいが得られるはずです。 入社後3年の定着率90％以上、 平均勤続年数15年以上で、 定年まで勤める方も多数。 腰を据えて厨房運営に携われます。 ■調理経験の年数より、「料理が好き」を評価 料理長など責任者としての経験があれば、 それに越したことはありませんが、 たとえ経験年数が浅くても、 意欲とキッチン業務で培ってきた スキルを歓迎します。 さらに飲食店での実務経験がなくても、 家庭レベルの調理スキルがあり 「料理が好き」 「料理に興味がある」という方も挑戦可能。 実際の経験・スキルに応じて、 できる業務からお願いしていくため、 いきなりすべてを 任せるわけではありません。 これから責任あるポジションを 目指したい方にも、 公平にチャンスがあります。 ■意欲を責任者としてのキャリアにつなげる 調理技術だけでなく、 発注・在庫・衛生管理、 スタッフへの指導など、 厨房全体を管理する経験を積むことで、 料理人としての幅を広げられます。 さらに、これまで現場で 頑張ってきた実績をきちんと評価し、 月給32万9000円～という 待遇にも反映しています。 あなたの意欲とスキルを、 役職だけでなく収入にも つなげられる環境です。

【学校給食経験4年以上】年間休日145日以上/土日祝休み/16時退勤残業なし♪賞与年2回！ブランク◎

仕事内容 【給食調理経験4年以上の方を募集！経験を活かして働きませんか？】 ＜業績好調！2026年4月～の新規案件に伴う増員＞ 新規案件のスタートメンバー募集！ 新しく受託した「春日部市立八木崎小学校」での 給食調理のお仕事です。 ＊2026年4月以前の早期入社も相談OK！ 子育て中の主婦（夫）から ミドル・シニアまで幅広い年代が活躍中！ キャリアUPしたい給食調理経験者さん大歓迎★ ▼…おすすめPOINT…▼ ●16時退勤＆土日祝休みで家事や育児との相性抜群！ ●急用やご家庭の事情によるお休みも可能！ ●夏休みなどの長期休みの間も給与満額支給♪ ●副業OK（規定あり） ●時短勤務も相談OK！ ●年間休日145日~最大165日 【給食調理全般および管理業務をお願いします】 具体的には… ●食材の検品 ●食材の下処理、カット ●食器の準備 ●調理 ●配缶作業（容器に入れる） ●各クラスへの運搬（学校付帯の給食室の場合） ●食器、調理器具の洗浄 ●書類、工程表の作成、提出 ●現場の管理など 調理業務全般のほか、作業全体の管理や マネジメントもお任せします。 リーダーとしてみんなを引っ張っていく 重要なポジションです！ 工程毎に作業を分業し、チームワークを大切にしながら進めています。 栄養面も工夫したおいしいメニューをマニュアルに沿って作っています！ 今までの経験を活かして、 キャリアアップしたい方は大歓迎！

年間休日112日⭕実働7.5h⭕年2回の賞与⭕食事補助あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：病院内調理師、飲食調理スタッフ、調理師 ＼未経験・資格なしから始められる病院給食の調理スタッフ／ 川口病院内の厨房で、患者様へ提供する食事の調理を担当します。 月給22万円～、賞与年2回、年間休日112日。 実働7.5時間のシフト制で、希望休も取得できます。 調理経験を活かしたい方はもちろん、これから調理の仕事に挑戦したい方もご応募いただけます。 ━━この求人で働く魅力━━ ✅ 未経験・資格なしから応募OK 調理経験がなくても、病院給食の仕事に挑戦できます。 ✅ 年間休日112日・希望休あり 週休2日制で、夏季・冬季休暇もあります。 ✅ 賞与年2回・前年度実績2～2.5ヶ月分 月給22万円～に加え、賞与・昇給・各種手当あり。 ✅ 実働7.5時間のシフト制 早番・遅番の交代制で、いずれも実働7.5時間です。 ✅ 食事補助あり 社員食堂を利用でき、食事代の一部補助があります。 ✅ 調理師資格を目指せる 実務経験を積みながら、将来的な資格取得を目指せます。 ━━お仕事内容━━ 川口病院内の厨房で、患者様へ提供する食事の調理業務を担当します。 調理だけではなく、食材の準備から盛り付け、配膳準備、洗浄、厨房内の清掃・衛生管理まで、病院給食に関わる業務を行います。 ⏩食材の仕込み・下処理 調理に必要な食材の準備や下処理を行います。 ⏩調理・盛り付け マニュアルに沿って調理を行い、患者様へ提供する食事を盛り付けます。 ⏩配膳準備 完成した食事を提供するための準備を行います。 ⏩食器・調理器具の洗浄 使用後の食器や調理器具を大型洗浄機などを使用して洗浄します。 ⏩厨房内の清掃・衛生管理 厨房内を清潔に保ち、衛生面に配慮しながら業務を進めます。 チームで協力して厨房業務を進めるため、調理だけでなく、病院給食の一連の流れを経験できる仕事です。 ━━実働7.5時間のシフト制━━ 勤務はシフト制で、いずれのシフトも実働7.5時間です。 ⏩早番①／6:00～14:30（休憩60分） ⏩早番②／6:30～15:00（休憩60分） ⏩早番③／7:00～15:30（休憩60分） ⏩遅番①／10:30～19:00（休憩合計60分） シフトは交代制。月の総労働時間は163時間です。

未経験から始める正社員デビュー！7連休×2回/DnS-S1

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ／ 大手グループならではの安定感！ 正社員デビューも応援します◎ ＼ ・―――――――――――・ ★未経験OK・正社員デビューOK ★年間休日120日以上 ★年2回、7連休を取得できる！ ★基本的に深夜営業なし ※一部店舗を除く ★月平均残業15時間程度 ★転勤なしの働き方も選択OK ★食事補助あり ・―――――――――――・ 【仕事内容】 店舗スタッフとして、 キッチン業務をお願いします。 ・食材の仕込み ・調理、盛り付け ・調理器具や機材、食材の管理 ＼未経験でも安心の研修制度／ 入社後は座学研修で、 店舗運営や仕事の基本をイチから学べます。 さらに、教育ツールも完備。 同期入社のメンバーと一緒に学べるため、 未経験からでも安心してスタートできます◎ デニーズはココが魅力！！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐7連休でしっかり休める⭐ 年間休日120日、 「7連休×年2回」の連休取得制度あり！ 取得率は100％です◎ 家族旅行や趣味の時間など、 まとまった休みを活用して プライベートも充実させられます。 ⭐無理なく働ける柔軟なシフト⭐ 20ヶ月単位の変形労働時間制だから 店舗の混雑状況や休日に合わせて、 柔軟にシフトを組めます。 ⭐デニーズのメニューが半額⭐ お客様と同じメニューを、 通常価格の半額以下で食べられます。 「初めての正社員で暮らしとの両立が不安…」 そんな方にも心強い福利厚生です◎

年間休日120日！調理経験を活かす/DnS-S1

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ／ 経験を活かしてキャリアアップを目指したい方！ プライベートも自分の成長も、 デニーズなら諦めなくてOKです◎ ＼ ・―――――――――――・ ★転職者の96％が前職より年収UP ∟年収1,000万円も目指せる✧ ★年間休日120日以上 ★年2回、7連休を取得できる！ ★基本的に深夜営業なし ※一部店舗を除く ★月平均残業15時間程度 ★転勤なしの働き方も選択OK ・―――――――――――・ 【仕事内容】 まずは店舗スタッフとして、 キッチン業務からスタートします。 仕事に慣れてきたら、 少しずつ店舗運営に関する業務もお任せ◎ ＜ステップアップの流れ＞ キッチンスタッフ ▼ キッチンリーダー ▼ マネジャー（副店長） ▼ 店長 店舗内の昇格に留まらず、 地区長・エリア長を目指したい方も、 全力で応援いたします！ ＼ブランクの方もご安心ください／ 入社後は座学研修で、 店舗運営や仕事についてお伝えします。 教育ツールも完備しているため、 ご自身のレベルに合わせて 必要なところだけ受講も可能、 すぐになじんでいただけます◎ デニーズはココが魅力！！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐7連休でしっかり休める⭐ 年間休日120日、 「7連休×年2回」の連休取得制度あり！ 取得率は100％です◎ 推し活や趣味の時間など、 まとまった休みを活用して プライベートも充実させられます。 ⭐無理なく働ける柔軟なシフト⭐ 1ヶ月単位の変形労働時間制だから 店舗の混雑状況や休日に合わせて、 柔軟にシフトを組めます。 ⭐頑張りは収入にしっかり還元⭐ 転職者の96％が前職より年収アップを実現！ 賞与は年2回支給。 安定した収入を得ながら、 店長などへのキャリアアップを目指せます。 年収1,038万円を実現した店長も…！

7連休×2回◎人と接することが好きなら大歓迎/DnS-S1

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ／ 大手グループならではの安定感！ 正社員デビューも応援します◎ ＼ ・―――――――――――・ ★未経験OK・正社員デビューOK ★年間休日120日以上 ★年2回、7連休を取得できる！ ★基本的に深夜営業なし ※一部店舗を除く ★月平均残業15時間程度 ★転勤なしの働き方も選択OK ★食事補助あり ・―――――――――――・ 【仕事内容】 店舗スタッフとして、 ホール業務をお願いします。 ・お客様のご案内 ・接客、配膳 ・店内の清掃、整備 ＼未経験でも安心の研修制度／ 入社後は座学研修で、 店舗運営や仕事の基本をイチから学べます。 さらに、教育ツールも完備。 同期入社のメンバーと一緒に学べるため、 未経験からでも安心してスタートできます◎ デニーズはココが魅力！！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐7連休でしっかり休める⭐ 年間休日120日、 「7連休×年2回」の連休取得制度あり！ 取得率は100％です◎ 家族旅行や趣味の時間など、 まとまった休みを活用して プライベートも充実させられます。 ⭐無理なく働ける柔軟なシフト⭐ 1ヶ月単位の変形労働時間制だから 店舗の混雑状況や休日に合わせて、 柔軟にシフトを組めます。 ⭐デニーズのメニューが半額⭐ お客様と同じメニューを、 通常価格の半額以下で食べられます。 「初めての正社員で暮らしとの両立が不安…」 そんな方にも心強い福利厚生です◎

オンライン面接で完結★未経験歓迎★転勤なし★埼玉勤務限定

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 最大200万円の奨学金返還支援も！？ 福利厚生が充実した大手企業で 安定したキャリアをスタートさせませんか？ ▼注目ポイント▼ ・選考はオンライン完結型 ・3年連続給与ベースアップ ・引っ越し補助 ・社員寮・借上げ社宅制度 （月1万8000円～） ・松屋規定内メニュー（一律350円） ここに記載しているのは、ほんの一部！ 大手だからこそできる、毎日の暮らしを支える福利厚生を用意しています。 【具体的な仕事内容】 まずは、全国にある牛めし店「松屋」 とんかつ店「松のや」・鮨業態「すし松」 3業態のいずれかの接客スタッフ、キャリアをスタート！ 興味があるけど深夜勤務が不安…そんな方は 営業時間11時～24時の【すし松】での勤務も◎ 将来的には、社内公募制度や自己申告制度を活用し、 本社勤務や別職種へのジョブチェンジを、自ら希望することも可能です。 ◆ブロックマネジャー ◆事業開発 ◆人事 ◆商品・ブランド開発 「現場でマネジメントに挑戦したい」 「将来は商品開発や人事に携わりたい」など、 一人ひとりの目標に合わせたキャリアを描けます。

キャリアもプライベートもあきらめない！/DnS-S1

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ／ 経験を活かしてキャリアアップを目指したい方！ プライベートも自分の成長も、 デニーズなら諦めなくてOKです◎ ＼ ・―――――――――――・ ★転職者の96％が前職より年収UP ∟年収1,000万円も目指せる✧ ★年間休日120日以上 ★年2回、7連休を取得できる！ ★基本的に深夜営業なし ※一部店舗を除く ★月平均残業15時間程度 ★転勤なしの働き方も選択OK ・―――――――――――・ 【仕事内容】 まずは店舗スタッフとして、 ホール・キッチン業務からスタートします。 ＜そのほか具体的なおしごと＞ ・アルバイトスタッフの育成 ・シフト作成 ・店舗運営に関わる研修参加 ・店舗運営に関わる企画 ＜ステップアップの流れ＞ ホール・キッチンスタッフ ▼ ホール・キッチンリーダー ▼ マネジャー（副店長） ▼ 店長 店舗内の昇格に留まらず、 地区長・エリア長を目指したい方も、 全力で応援いたします！ ＼ブランクの方もご安心ください／ 入社後は座学研修で、 店舗運営や仕事についてお伝えします。 教育ツールも完備しているため、 ご自身のレベルに合わせて 必要なところだけ受講も可能、 すぐになじんでいただけます◎ デニーズはココが魅力！！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐7連休でしっかり休める⭐ 年間休日120日、 「7連休×年2回」の連休取得制度あり！ 取得率は100％です◎ 推し活や趣味の時間など、 まとまった休みを活用して プライベートも充実させられます。 ⭐無理なく働ける柔軟なシフト⭐ 1ヶ月単位の変形労働時間制だから 店舗の混雑状況や休日に合わせて、 柔軟にシフトを組めます。 ⭐頑張りは収入にしっかり還元⭐ 転職者の96％が前職より年収アップを実現！ 賞与は年2回支給。 安定した収入を得ながら、 店長などへのキャリアアップを目指せます。 年収1,078万円を実現した店長も…！

年間休日120日！調理経験を活かす/DnS-S1

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ／ 経験を活かしてキャリアアップを目指したい方！ プライベートも自分の成長も、 デニーズなら諦めなくてOKです◎ ＼ ・―――――――――――・ ★転職者の96％が前職より年収UP ∟年収1,000万円も目指せる✧ ★年間休日120日以上 ★年2回、7連休を取得できる！ ★基本的に深夜営業なし ※一部店舗を除く ★月平均残業15時間程度 ★転勤なしの働き方も選択OK ・―――――――――――・ 【仕事内容】 まずは店舗スタッフとして、 キッチン業務からスタートします。 仕事に慣れてきたら、 少しずつ店舗運営に関する業務もお任せ◎ ＜ステップアップの流れ＞ キッチンスタッフ ▼ キッチンリーダー ▼ マネジャー（副店長） ▼ 店長 店舗内の昇格に留まらず、 地区長・エリア長を目指したい方も、 全力で応援いたします！ ＼ブランクの方もご安心ください／ 入社後は座学研修で、 店舗運営や仕事についてお伝えします。 教育ツールも完備しているため、 ご自身のレベルに合わせて 必要なところだけ受講も可能、 すぐになじんでいただけます◎ デニーズはココが魅力！！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐7連休でしっかり休める⭐ 年間休日120日、 「7連休×年2回」の連休取得制度あり！ 取得率は100％です◎ 推し活や趣味の時間など、 まとまった休みを活用して プライベートも充実させられます。 ⭐無理なく働ける柔軟なシフト⭐ 1ヶ月単位の変形労働時間制だから 店舗の混雑状況や休日に合わせて、 柔軟にシフトを組めます。 ⭐頑張りは収入にしっかり還元⭐ 転職者の96％が前職より年収アップを実現！ 賞与は年2回支給。 安定した収入を得ながら、 店長などへのキャリアアップを目指せます。 年収1,039万円を実現した店長も…！

年間休日120日！調理経験を活かす/DnS-S1

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ／ 経験を活かしてキャリアアップを目指したい方！ プライベートも自分の成長も、 デニーズなら諦めなくてOKです◎ ＼ ・―――――――――――・ ★転職者の96％が前職より年収UP ∟年収1,000万円も目指せる✧ ★年間休日120日以上 ★年2回、7連休を取得できる！ ★基本的に深夜営業なし ※一部店舗を除く ★月平均残業15時間程度 ★転勤なしの働き方も選択OK ・―――――――――――・ 【仕事内容】 まずは店舗スタッフとして、 キッチン業務からスタートします。 仕事に慣れてきたら、 少しずつ店舗運営に関する業務もお任せ◎ ＜ステップアップの流れ＞ キッチンスタッフ ▼ キッチンリーダー ▼ マネジャー（副店長） ▼ 店長 店舗内の昇格に留まらず、 地区長・エリア長を目指したい方も、 全力で応援いたします！ ＼ブランクの方もご安心ください／ 入社後は座学研修で、 店舗運営や仕事についてお伝えします。 教育ツールも完備しているため、 ご自身のレベルに合わせて 必要なところだけ受講も可能、 すぐになじんでいただけます◎ デニーズはココが魅力！！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐7連休でしっかり休める⭐ 年間休日120日、 「7連休×年2回」の連休取得制度あり！ 取得率は100％です◎ 推し活や趣味の時間など、 まとまった休みを活用して プライベートも充実させられます。 ⭐無理なく働ける柔軟なシフト⭐ 1ヶ月単位の変形労働時間制だから 店舗の混雑状況や休日に合わせて、 柔軟にシフトを組めます。 ⭐頑張りは収入にしっかり還元⭐ 転職者の96％が前職より年収アップを実現！ 賞与は年2回支給。 安定した収入を得ながら、 店長などへのキャリアアップを目指せます。 年収1,037万円を実現した店長も…！

希望休◎｜福利厚生充実｜創業26年目の安定企業でホワイト環境

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、その他販売/フロアスタッフ 【この求人の4つのポイント】 ✅業界でも珍しい「朝8時始業」 他のパン屋さんでは深夜や早朝勤務が多い中、 当店はゆとりあるスタートで続けやすい環境です。 ✅パンの新商品開発に参加でき、全国展開も実現 他社様では、本部で開発した商品を現場に卸すことが多いですが、 弊社ではパンの製造メンバーやアルバイトメンバーも含め、みんなで店舗ごとに新商品開発を行います！ ✅地域に愛されるお店で、接客の喜びを実感できる 常連さんとの会話や地域密着型のイベント企画など、"人とのつながり"がやりがいに。 ✅「社員は家族」─代表の想いが息づく社風 創業26年続く、人を想う文化が制度にも浸透。 制度も人間関係もあたかかく、長く安心して働ける職場環境です！ ー 【業務内容】 販売スタッフとして、以下の業務を担当していただきます。 ・パンの品出し、陳列、袋詰め ・レジ業務（接客・会計対応） ・ドリンクの製造、提供 ・店舗の清掃、整備 など パンに囲まれた空間で、お客様の「おいしい」「ありがとう」を一番近くで感じられるお仕事です。 スタッフ同士もチームで連携しながら、楽しんで働いています！ ー 【業務の魅力（地域とのつながり】 ・「子どもの頃から通ってるよ」と声をかけてくれる常連のお客様が多数 ・母の日、バレンタイン、クリスマスなどの季節イベントでは限定パンの販売や飾り付けも ・地域のお祭りやフェアにも積極的に参加！ ・イートインスペースでは、お客様の憩いの場づくりにも一役買っています！ "ただ販売する"だけでなく、パンを通して地域とつながる喜びを感じられる環境です。 ー 【働き方（始業時間・シフト制度）】 ①目指すキャリア、生活スタイルに応じて勤務コースが選べます。 フルコース：月218h勤務の場合、見做し残業45ｈ バランスコース：月200h勤務の場合、見做し残業27ｈ ライフワークコース：月173h勤務の場合、見做し残業0ｈ ②週ごとのシフト提出制 ライフスタイルに合わせて、週単位でシフト提出ができ、希望休も取得いただけます！ 飲食業界平均のシフト提出スパンは「月1回」が一般的で、なんと週単位は全体のわずか9%になります。 （厚労省：令和5年版雇用動向調査） ー 【長く働き続けたパン職人の実例のお話】 新卒で入社し、この会社でキャリアを積みながら、結婚し、マイホームの購入までした社員がいます。 下記の動画内でもありますが、「身体が動く限りは、アクアで頑張りたい。」 そんな想いを持って日々当社で頑張ってくれている、大切な社員です。 「長く安定した生活の基盤を作れた」という事実は、 アクアの職場が長く続けられる環境であることを示してるのではないかと自負しています！ ◼️上記パン職人インタビュー動画◼️ https://youtu.be/i0VTqH-Lyzk ※上記リンクをコピペでweb検索してみてください！ ◼️2026年の入社式の様子◼️ https://youtu.be/eerpV4sLy10

＜年間休日110日＞新しい料理人人生を、豊かな自然の中で！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他シェフ/料理人、飲食調理スタッフ、調理師 同じ料理の仕事でも、働く場所が変われば毎日は大きく変わります。 これまで培った経験を、自然に囲まれたゴルフ場レストランという新天地で活かしませんか！ ★働き方を変えたい料理経験者に！━━━━ ✅朝方中心！夕方には終わる日もあり！ ✅年間休日110日。月9～10日休み ✅来客数もピークも読みやすい ✅地産食材を使ったメニュー開発にも挑戦 ✅調理長になれば月給40万円も可！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【業務内容】 ・調理／盛付 ・仕込み ・洗い場 ・食材管理 ・店内清掃 など 仕事は一般的な飲食店と変わりませんが、働き方はガラッと変わります。 ＜朝早く、終わるのも早い＞ ━ｖ━━━━━━━━━━━━ ゴルフ場のレストランは、プレー時間に合わせて営業します。 そのため15時頃に仕事が終わり、夕方以降は家族や趣味に時間を使える日もあります。 ＜忙しさが予測できる＞ ━ｖ━━━━━━━━━━━━ 来店人数もピークの時間帯も事前に把握しやすく、突然お客様が押し寄せることは起こりません。 もちろん昼は忙しいですが、＜イレギュラーの少なさ＝働きやすさ＞という感覚は、経験者ならきっと共感できるはず！ ＜紳士が集まるレストラン＞ ━ｖ━━━━━━━━━━━━ アルコールメインではなく、場所によっては服装規定があるなど、私たちもお客様も、互いを尊重しあえる環境です。 ＜四季を感じながら働ける＞ ━ｖ━━━━━━━━━━━━ 窓の外には広がる緑。春の新緑、夏の青空、秋の紅葉、冬の澄んだ空気… 「満員電車で通勤していた時と比較して、出勤時から気分が全然違う！」という声も！ ✅料理の仕事が、もっと面白くなる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 安定した働き方だけでなく、飲食の楽しさを再発見できる職場です。 調理専門学校卒業後、ホテルや個人の居酒屋で経験を積んだMさん。 もともとは、不規則な働き方を改善するために転職しましたが、調理技術とコミュニケーション力が評価され、入社3年で料理長へと昇格を果たしました。 現在は、会社の仕入れネットワークを活用し、地元の豚肉や鮮魚を使った新メニュー開発にも取り組み、 「料理でも選ばれるゴルフ場を作りたい」という夢に向かって、日々挑戦を楽しんでいます。 「ゴルフ場で働き始めたら、もう前には戻れません。」 と語る彼が見つけたのは、働き方・仕事内容の両面で満足できる料理人人生。 あなたもここで、新しい一歩を踏み出しませんか。 ✅大手ならではの安定性が魅力！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 東証プライム市場上場のグループ企業のため安心して腰を据えて働ける環境です。 年間休日110日あり、毎月9～10日しっかり休めるほか、「社員持株会制度」「研修会」など福利厚生も充実しています。

飲食は好き。でも働き方は変えたい/DnS-S1

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ／ 経験を活かしてキャリアアップを目指したい方！ プライベートも自分の成長も、 デニーズなら諦めなくてOKです◎ ＼ ・―――――――――――・ ★転職者の96％が前職より年収UP ∟年収1,000万円も目指せる✧ ★年間休日120日以上 ★年2回、7連休を取得できる！ ★基本的に深夜営業なし ※一部店舗を除く ★月平均残業15時間程度 ★転勤なしの働き方も選択OK ・―――――――――――・ 【仕事内容】 まずは店舗スタッフとして、 ホール・キッチン業務からスタートします。 ＜そのほか具体的なおしごと＞ ・アルバイトスタッフの育成 ・シフト作成 ・店舗運営に関わる研修参加 ・店舗運営に関わる企画 ＜ステップアップの流れ＞ ホール・キッチンスタッフ ▼ ホール・キッチンリーダー ▼ マネジャー（副店長） ▼ 店長 店舗内の昇格に留まらず、 地区長・エリア長を目指したい方も、 全力で応援いたします！ ＼ブランクの方もご安心ください／ 入社後は座学研修で、 店舗運営や仕事についてお伝えします。 教育ツールも完備しているため、 ご自身のレベルに合わせて 必要なところだけ受講も可能、 すぐになじんでいただけます◎ デニーズはココが魅力！！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐7連休でしっかり休める⭐ 年間休日120日、 「7連休×年2回」の連休取得制度あり！ 取得率は100％です◎ 推し活や趣味の時間など、 まとまった休みを活用して プライベートも充実させられます。 ⭐無理なく働ける柔軟なシフト⭐ 1ヶ月単位の変形労働時間制だから 店舗の混雑状況や休日に合わせて、 柔軟にシフトを組めます。 ⭐頑張りは収入にしっかり還元⭐ 転職者の96％が前職より年収アップを実現！ 賞与は年2回支給。 安定した収入を得ながら、 店長などへのキャリアアップを目指せます。 年収1,036万円を実現した店長も…！

未経験歓迎／転勤なし／埼玉勤務限定／深夜勤務なしも可能

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 全国にある牛めし店「松屋」 とんかつ店「松のや」・鮨業態「すし松」 3業態のいずれかからキャリアスタート。 最短1年半で店長へ昇進、さらには本社勤務も目指せるなど、多様な選択肢からあなたの理想を実現できます。 【具体的な仕事内容】 まずは接客スタッフからスタート。 仕事に慣れてきたらコース変更などを行い、店長昇格後は多様なキャリアへ挑戦も可能！ ◆ブロックマネジャー ◆事業開発 ◆人事 ◆商品・ブランド開発 自分でキャリアを選択し 自己申告でジョブチェンジの希望も可能★ 【業態選択可能】 「興味があるけど深夜勤務が不安・・」 →店舗営業時間11時～24時の 【すし松】も相談可能！

接客経験を活かして年収アップへ！福利厚生も◎/DnS-S1

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ／ 経験を活かしてキャリアアップを目指したい方！ プライベートも自分の成長も、 デニーズなら諦めなくてOKです◎ ＼ ・―――――――――――・ ★転職者の96％が前職より年収UP ∟年収1,000万円も目指せる✧ ★年間休日120日以上 ★年2回、7連休を取得できる！ ★基本的に深夜営業なし ※一部店舗を除く ★月平均残業15時間程度 ★転勤なしの働き方も選択OK ・―――――――――――・ 【仕事内容】 まずは店舗スタッフとして、 ホール業務からスタートします。 仕事に慣れてきたら、 少しずつ店舗運営に関する業務もお任せ◎ ＜ステップアップの流れ＞ ホールスタッフ ▼ ホールリーダー ▼ マネジャー（副店長） ▼ 店長 店舗内の昇格に留まらず、 地区長・エリア長を目指したい方も、 全力で応援いたします！ ＼ブランクの方もご安心ください／ 入社後は座学研修で、 店舗運営や仕事についてお伝えします。 教育ツールも完備しているため、 ご自身のレベルに合わせて 必要なところだけ受講も可能、 すぐになじんでいただけます◎ デニーズはココが魅力！！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐7連休でしっかり休める⭐ 年間休日120日、 「7連休×年2回」の連休取得制度あり！ 取得率は100％です◎ 推し活や趣味の時間など、 まとまった休みを活用して プライベートも充実させられます。 ⭐無理なく働ける柔軟なシフト⭐ 1ヶ月単位の変形労働時間制だから 店舗の混雑状況や休日に合わせて、 柔軟にシフトを組めます。 ⭐頑張りは収入にしっかり還元⭐ 転職者の96％が前職より年収アップを実現！ 賞与は年2回支給。 安定した収入を得ながら、 店長などへのキャリアアップを目指せます。 年収1,017万円を実現した店長も…！

お試し入社あり☆週休3日も選択可！成長企業でキャリアアップ◎

仕事内容 ✅ 賞与&インセンティブで高収入可！ ✅ 週休2日制／3日制選べる ✅ 店舗・本社研修などサポート体制充実 ✅ やる気＆実力次第で 早期キャリアアップも可能！ ―・―・―・―・―・―・―・― ▶▶具体的な仕事内容 ―・―・―・―・―・―・―・― 調理スタッフとして、 キッチン業務全般をお任せします！ ■食材のカット・仕込み ■お寿司・焼き物・揚げ物などの調理 ■料理の盛り付け ■食材や在庫の管理 ■発注業務 など まずはできることから、不安がある方は 調理補助からスタートしていただきます！ 店舗スタッフと協力しながら、お客様に 喜ばれる料理を提供するお仕事です。 ―・―・―・―・―・―・―・― ▶▶キャリアプランについて ―・―・―・―・―・―・―・― 未経験からのスタートでも、 頑張りや成長に応じて 早期キャリアアップが可能です！ 実際に、入社3年以内で店長や 料理長へ昇格したスタッフも在籍◎ 昇格後は役職手当も支給されます。 店舗運営の経験を積んだ後は、 営業部門や本社の管理部門 （人事・経理・広報・商品開発など）への キャリアチェンジも可能！ 「店長を目指したい」 「本社業務に挑戦したい」 「現場で技術を磨き続けたい」 一人ひとりの希望に合わせて、 さまざまなキャリアを描ける環境です。 ―・―・―・―・―・―・―・― ▶▶株式会社サイプレスについて ―・―・―・―・―・―・―・― 当社は現在も新規出店を続けており、 成長を続けている企業です。 令和7年の10月にスタンダード市場上場。 今後さらなる店舗展開を予定しており、 既存店舗の体制強化やサービス向上にも 力を入れています。 また、スタッフが安心して働ける 環境づくりにも注力しており、待遇や 福利厚生の改善を積極的に進めています。 「働くスタッフの満足が お客様の満足につながる」 という考えのもと、“従業員ファースト”も モットーに、これからも働きやすい 職場づくりを目指していきます。

お試し入社あり☆週休3日も選択可！成長企業でキャリアアップ◎

仕事内容 ✅ 賞与&インセンティブで高収入可！ ✅ 週休2日制／3日制選べる ✅ 店舗・本社研修などサポート体制充実 ✅ やる気＆実力次第で 早期キャリアアップも可能！ ―・―・―・―・―・―・―・― ▶▶具体的な仕事内容 ―・―・―・―・―・―・―・― 焼き鳥惣菜専門店にて キッチン業務全般をお任せします。 ■食材の仕込み ■焼き鳥の串打ち ■炭火での焼き作業 ■炭おこし・火加減の調整 ■惣菜の調理・盛り付け ■店舗限定メニューの企画・提案 ■キッチン内の清掃・衛生管理 など まずはできることから、不安がある方は 調理補助からスタートしていただきます！ 店舗スタッフと協力しながら、お客様に 喜ばれる料理を提供するお仕事です。 ―・―・―・―・―・―・―・― ▶▶キャリアプランについて ―・―・―・―・―・―・―・― 未経験からのスタートでも、 頑張りや成長に応じて 早期キャリアアップが可能です！ 実際に、入社3年以内で店長や 料理長へ昇格したスタッフも在籍◎ 昇格後は役職手当も支給されます。 店舗運営の経験を積んだ後は、 営業部門や本社の管理部門 （人事・経理・広報・商品開発など）への キャリアチェンジも可能！ 「店長を目指したい」 「本社業務に挑戦したい」 「現場で技術を磨き続けたい」 一人ひとりの希望に合わせて、 さまざまなキャリアを描ける環境です。 ―・―・―・―・―・―・―・― ▶▶株式会社サイプレスについて ―・―・―・―・―・―・―・― 当社は現在も新規出店を続けており、 成長を続けている企業です。 令和7年の10月にスタンダード市場上場。 今後さらなる店舗展開を予定しており、 既存店舗の体制強化やサービス向上にも 力を入れています。 また、スタッフが安心して働ける 環境づくりにも注力しており、待遇や 福利厚生の改善を積極的に進めています。 「働くスタッフの満足が お客様の満足につながる」 という考えのもと、“従業員ファースト”も モットーに、これからも働きやすい 職場づくりを目指していきます。

接客経験を活かして年収アップへ！福利厚生も◎/DnS-S1

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ／ 経験を活かしてキャリアアップを目指したい方！ プライベートも自分の成長も、 デニーズなら諦めなくてOKです◎ ＼ ・―――――――――――・ ★転職者の96％が前職より年収UP ∟年収1,000万円も目指せる✧ ★年間休日120日以上 ★年2回、7連休を取得できる！ ★基本的に深夜営業なし ※一部店舗を除く ★月平均残業15時間程度 ★転勤なしの働き方も選択OK ・―――――――――――・ 【仕事内容】 まずは店舗スタッフとして、 ホール業務からスタートします。 仕事に慣れてきたら、 少しずつ店舗運営に関する業務もお任せ◎ ＜ステップアップの流れ＞ ホールスタッフ ▼ ホールリーダー ▼ マネジャー（副店長） ▼ 店長 店舗内の昇格に留まらず、 地区長・エリア長を目指したい方も、 全力で応援いたします！ ＼ブランクの方もご安心ください／ 入社後は座学研修で、 店舗運営や仕事についてお伝えします。 教育ツールも完備しているため、 ご自身のレベルに合わせて 必要なところだけ受講も可能、 すぐになじんでいただけます◎ デニーズはココが魅力！！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐7連休でしっかり休める⭐ 年間休日120日、 「7連休×年2回」の連休取得制度あり！ 取得率は100％です◎ 推し活や趣味の時間など、 まとまった休みを活用して プライベートも充実させられます。 ⭐無理なく働ける柔軟なシフト⭐ 1ヶ月単位の変形労働時間制だから 店舗の混雑状況や休日に合わせて、 柔軟にシフトを組めます。 ⭐頑張りは収入にしっかり還元⭐ 転職者の96％が前職より年収アップを実現！ 賞与は年2回支給。 安定した収入を得ながら、 店長などへのキャリアアップを目指せます。 年収1,019万円を実現した店長も…！

7連休×2回◎人と接することが好きなら大歓迎/DnS-S1

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ／ 大手グループならではの安定感！ 正社員デビューも応援します◎ ＼ ・―――――――――――・ ★未経験OK・正社員デビューOK ★年間休日120日以上 ★年2回、7連休を取得できる！ ★基本的に深夜営業なし ※一部店舗を除く ★月平均残業15時間程度 ★転勤なしの働き方も選択OK ★食事補助あり ・―――――――――――・ 【仕事内容】 店舗スタッフとして、 ホール業務をお願いします。 ・お客様のご案内 ・接客、配膳 ・店内の清掃、整備 ＼未経験でも安心の研修制度／ 入社後は座学研修で、 店舗運営や仕事の基本をイチから学べます。 さらに、教育ツールも完備。 同期入社のメンバーと一緒に学べるため、 未経験からでも安心してスタートできます◎ デニーズはココが魅力！！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐7連休でしっかり休める⭐ 年間休日120日、 「7連休×年2回」の連休取得制度あり！ 取得率は100％です◎ 家族旅行や趣味の時間など、 まとまった休みを活用して プライベートも充実させられます。 ⭐無理なく働ける柔軟なシフト⭐ 1ヶ月単位の変形労働時間制だから 店舗の混雑状況や休日に合わせて、 柔軟にシフトを組めます。 ⭐デニーズのメニューが半額⭐ お客様と同じメニューを、 通常価格の半額以下で食べられます。 「初めての正社員で暮らしとの両立が不安…」 そんな方にも心強い福利厚生です◎

積極採用中！安定した環境で腰を据えて働ける♪/13781

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：清掃スタッフ、飲食調理スタッフ、調理師 ＜勤務地＞ アズハイム入間：埼玉県入間市高倉2丁目4番14号 福祉施設での調理業務 ・基本的な仕事内容 調理員（チーフ候補）として、下ごしらえや調理、味付け、盛り付け、 洗浄などの高齢者福祉施設での調理業務のほか、食材の発注やシフト作成、 スタッフ教育などもお願いします。マネジメント経験は不問です！ 食事の提供を通して利用者さまを笑顔にしたいという方や、 心を込めた調理ができる方を歓迎しています。 ・■市場価値の高いスキルが身につく■ 当社の強みは、グループに介護施設を運営している会社を持っており、 特に介護福祉分野での給食サービスのノウハウが豊富にあるということ。 高齢化社会が社会的な課題となっている中、より良い食事を提供していきたいという要望を、 HITOWAグループ内だけではなく、多くの企業から相談をいただいています。 わたしたちは売上高640億円を超えるHITOWAグループの中核会社で、 福祉施設・学校・保育園などで食事提供を行っています。 人と人の「和」を大切にしながら、さまざまな事業が繋がり、 ひとつの「輪」となって、よりよい社会を創造したい。 人と暮らしを、「永遠(とわ)」に支えつづけたい。 そんな想いを「HITOWA」という社名に込めています。 HITOWAグループでは「おそうじ本舗」「有料老人ホーム」 「認可保育園」の運営など幅広い事業を展開しています。 利用者様の健康と笑顔を支える食事作りに携われます。 栄養バランスを考えた調理を通じて、 直接感謝の言葉をいただけるやりがいのある仕事です。 HITOWAのフードサービスカンパニーでは、従業員が働きやすい環境作り、長く安心して働ける福利厚生をご準備しております。 ◇食事補助 各施設で提供する食事は“まかない”として食べることができます。 ◇保養所(軽井沢に別荘を所有しており、無料で宿泊可能) ◇ベネフィットステーション (約140万コンテンツのあらゆるサービスを優待価格で利用可能) ◇クラブオフ (リゾートホテル、レジャー施設、映画館、日帰り温泉等の施設を最大90%割引、会員優待価格で利用可能) ◇エクシブ (全国にあるリゾートホテル、ビジネスホテルを会員優待価格で利用可能) ◇HITOWAグループ内割引サービス (おそうじ本舗・靴専科(靴の修理、クリーニング)、マイ暮らす(家事代行)・ベビーシッティングなどを社員割引価格で利用可能) 従業員の私生活も大切に考える当社ならではのメリットをご準備しております。 是非、お気軽にご応募ください。

業界経験不問！安定した環境で腰を据えて働ける♪/13781

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：清掃スタッフ、飲食調理スタッフ、調理師 ＜勤務地＞ アズハイム入間：埼玉県入間市高倉2丁目4番14号 福祉施設での調理業務 ・基本的な仕事内容 調理師として、下ごしらえや調理、味付け、盛り付け、洗浄など、 高齢者福祉施設での調理業務全般をお願いします。 ひとりでも多くの方に食事の時間を楽しんでいただけるよう 心を込めて作業するからこそ、 利用者さまの笑顔を見られたときには達成感を感じられます。 食を通して健康を支えられるのもやりがいです。 ・■市場価値の高いスキルが身につく■ 当社の強みは、グループに介護施設を運営している会社を持っており、 特に介護福祉分野での給食サービスのノウハウが豊富にあるということ。 高齢化社会が社会的な課題となっている中、より良い食事を提供していきたいという要望を、 HITOWAグループ内だけではなく、多くの企業から相談をいただいています。 わたしたちは売上高640億円を超えるHITOWAグループの中核会社で、 福祉施設・学校・保育園などで食事提供を行っています。 HITOWAフードサービスでは、30～60代と幅広い年齢層、 主婦（夫）さんが活躍しています。家事・育児など家庭と両立しながら働く方がほとんどのため、 子育てなどの悩みも気軽に相談できる仲間ができますよ。 プライベートと両立しながら働きたいという方大歓迎です。 まずはお気軽にご応募ください。 HITOWAのフードサービスカンパニーでは、従業員が働きやすい環境作り、長く安心して働ける福利厚生をご準備しております。 ◇食事補助 各施設で提供する食事は“まかない”として食べることができます。 ◇保養所(軽井沢に別荘を所有しており、無料で宿泊可能) ◇ベネフィットステーション (約140万コンテンツのあらゆるサービスを優待価格で利用可能) ◇クラブオフ (リゾートホテル、レジャー施設、映画館、日帰り温泉等の施設を最大90%割引、会員優待価格で利用可能) ◇エクシブ (全国にあるリゾートホテル、ビジネスホテルを会員優待価格で利用可能) ◇HITOWAグループ内割引サービス (おそうじ本舗・靴専科(靴の修理、クリーニング)、マイ暮らす(家事代行)・ベビーシッティングなどを社員割引価格で利用可能) 従業員の私生活も大切に考える当社ならではのメリットをご準備しております。 是非、お気軽にご応募ください。

7連休×2回◎人と接することが好きなら大歓迎/DnS-S1

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ／ 大手グループならではの安定感！ 正社員デビューも応援します◎ ＼ ・―――――――――――・ ★未経験OK・正社員デビューOK ★年間休日120日以上 ★年2回、7連休を取得できる！ ★基本的に深夜営業なし ※一部店舗を除く ★月平均残業15時間程度 ★転勤なしの働き方も選択OK ★食事補助あり ・―――――――――――・ 【仕事内容】 店舗スタッフとして、 ホール業務をお願いします。 ・お客様のご案内 ・接客、配膳 ・店内の清掃、整備 ＼未経験でも安心の研修制度／ 入社後は座学研修で、 店舗運営や仕事の基本をイチから学べます。 さらに、教育ツールも完備。 同期入社のメンバーと一緒に学べるため、 未経験からでも安心してスタートできます◎ デニーズはココが魅力！！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐7連休でしっかり休める⭐ 年間休日120日、 「7連休×年2回」の連休取得制度あり！ 取得率は100％です◎ 家族旅行や趣味の時間など、 まとまった休みを活用して プライベートも充実させられます。 ⭐無理なく働ける柔軟なシフト⭐ 1ヶ月単位の変形労働時間制だから 店舗の混雑状況や休日に合わせて、 柔軟にシフトを組めます。 ⭐デニーズのメニューが半額⭐ お客様と同じメニューを、 通常価格の半額以下で食べられます。 「初めての正社員で暮らしとの両立が不安…」 そんな方にも心強い福利厚生です◎

飲食は好き。でも働き方は変えたい/DnS-S1

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ／ 経験を活かしてキャリアアップを目指したい方！ プライベートも自分の成長も、 デニーズなら諦めなくてOKです◎ ＼ ・―――――――――――・ ★転職者の96％が前職より年収UP ∟年収1,000万円も目指せる✧ ★年間休日120日以上 ★年2回、7連休を取得できる！ ★基本的に深夜営業なし ※一部店舗を除く ★月平均残業15時間程度 ★転勤なしの働き方も選択OK ・―――――――――――・ 【仕事内容】 まずは店舗スタッフとして、 ホール・キッチン業務からスタートします。 ＜そのほか具体的なおしごと＞ ・アルバイトスタッフの育成 ・シフト作成 ・店舗運営に関わる研修参加 ・店舗運営に関わる企画 ＜ステップアップの流れ＞ ホール・キッチンスタッフ ▼ ホール・キッチンリーダー ▼ マネジャー（副店長） ▼ 店長 店舗内の昇格に留まらず、 地区長・エリア長を目指したい方も、 全力で応援いたします！ ＼ブランクの方もご安心ください／ 入社後は座学研修で、 店舗運営や仕事についてお伝えします。 教育ツールも完備しているため、 ご自身のレベルに合わせて 必要なところだけ受講も可能、 すぐになじんでいただけます◎ デニーズはココが魅力！！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐7連休でしっかり休める⭐ 年間休日120日、 「7連休×年2回」の連休取得制度あり！ 取得率は100％です◎ 推し活や趣味の時間など、 まとまった休みを活用して プライベートも充実させられます。 ⭐無理なく働ける柔軟なシフト⭐ 1ヶ月単位の変形労働時間制だから 店舗の混雑状況や休日に合わせて、 柔軟にシフトを組めます。 ⭐頑張りは収入にしっかり還元⭐ 転職者の96％が前職より年収アップを実現！ 賞与は年2回支給。 安定した収入を得ながら、 店長などへのキャリアアップを目指せます。 年収1,037万円を実現した店長も…！

年間休日120日！調理経験を活かす/DnS-S1

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ／ 経験を活かしてキャリアアップを目指したい方！ プライベートも自分の成長も、 デニーズなら諦めなくてOKです◎ ＼ ・―――――――――――・ ★転職者の96％が前職より年収UP ∟年収1,000万円も目指せる✧ ★年間休日120日以上 ★年2回、7連休を取得できる！ ★基本的に深夜営業なし ※一部店舗を除く ★月平均残業15時間程度 ★転勤なしの働き方も選択OK ・―――――――――――・ 【仕事内容】 まずは店舗スタッフとして、 キッチン業務からスタートします。 仕事に慣れてきたら、 少しずつ店舗運営に関する業務もお任せ◎ ＜ステップアップの流れ＞ キッチンスタッフ ▼ キッチンリーダー ▼ マネジャー（副店長） ▼ 店長 店舗内の昇格に留まらず、 地区長・エリア長を目指したい方も、 全力で応援いたします！ ＼ブランクの方もご安心ください／ 入社後は座学研修で、 店舗運営や仕事についてお伝えします。 教育ツールも完備しているため、 ご自身のレベルに合わせて 必要なところだけ受講も可能、 すぐになじんでいただけます◎ デニーズはココが魅力！！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐7連休でしっかり休める⭐ 年間休日120日、 「7連休×年2回」の連休取得制度あり！ 取得率は100％です◎ 推し活や趣味の時間など、 まとまった休みを活用して プライベートも充実させられます。 ⭐無理なく働ける柔軟なシフト⭐ 1ヶ月単位の変形労働時間制だから 店舗の混雑状況や休日に合わせて、 柔軟にシフトを組めます。 ⭐頑張りは収入にしっかり還元⭐ 転職者の96％が前職より年収アップを実現！ 賞与は年2回支給。 安定した収入を得ながら、 店長などへのキャリアアップを目指せます。 年収1,036万円を実現した店長も…！

賞与年2回／昇給年4回／完全週休2日／福利厚生充実／転勤なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 .+｡＼所沢で話題拡大中／｡+. もんじゃ焼き―― それは東京が誇る食文化。 私たちは、その魅力を月島から日本全国、 そして世界へと届ける挑戦を続けています。 ＋ー＋ 今期40店舗の出店予定で ポストも続々と誕生中!! ＋ー＋ そして今、その舞台は所沢。 2026年2月のオープン以来、 着実にファンを増やし、 “これからさらに広がっていくフェーズ”に入りました。 あなたにお願いしたいのは、 ただの店舗運営ではありません。 所沢の街に「もんじゃ文化」を根付かせ、 このお店を“地域で愛される存在”へと育てていくこと。 ✿経験は問いません◎ ✿店づくり・チームづくりに関われる ✿キャリアアップのチャンスも豊富 「食を通じて人をワクワクさせたい」 その想いを、今このタイミングで形にしてみませんか？ 【 この求人のポイント 】 ＊オープニングメンバーとしてお迎え！ ＊賞与年2回＋完全週休2日制＋手当充実◎ ＊若手活躍！20代店長、30代AMも多数誕生 ＊昇給年4回！店舗拡大によりポスト増加！ ＊未経験でもやる気があれば応募OK！ ＊独自の制度や長期研修プログラムで安心◎ ˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧ 【 仕事内容 】 当社ビジョンである、 「東京文化を世界へ」の実現に向け 次の成長フェーズを加速させる 店長候補をお迎えします！！ 《具体的には》 ・接客/調理/売上管理 ・仕入れ/スタッフ育成やメニュー開発 ・販売企画や営業戦略の立案 など、店舗運営全般をお任せします！ 今期は、創業以来最多となる 【年間40店舗】の出店を予定。 これまでにないスピード感で “進化”と“拡大”を続けています。 知名度と、安定した経営基盤を誇る 当社だからこそ叶う高待遇のもとで “圧倒的な成長”を実感できる環境に 挑戦してみませんか？ ◎入社後は... ￣V￣￣￣￣￣￣ まずは研修施設で、企業理念や業務フロー、 接客マナーなどの基礎をじっくり学びます。 ▼ その後は店舗を貸し切って、 トレーナーとマンツーマンで 接客や調理のオペレーションを実践！ 全メニューの調理や試食を通して、 お客様に届ける味をしっかりインプット。 ▼ さらに！ もんじゃの奥深さを知っていただくために 「オリジナルもんじゃ」の開発にも挑戦。 ▼ 準備が整ったら、いよいよ現場デビュー！ トレーナーが横で丁寧にフォローするので、 不安なくスタートできます◎ （店舗配属前にオリエンテーションも実施）

お試し入社あり☆週休3日も選択可！成長企業でキャリアアップ◎

仕事内容 ✅ 賞与&インセンティブで高収入可！ ✅ 週休2日制／3日制選べる ✅ 店舗・本社研修などサポート体制充実 ✅ やる気＆実力次第で 早期キャリアアップも可能！ ―・―・―・―・―・―・―・― ▶▶具体的な仕事内容 ―・―・―・―・―・―・―・― 調理スタッフとして、 キッチン業務全般をお任せします！ ■食材のカット・仕込み ■焼き物・揚げ物などの調理 ■料理の盛り付け ■食材や在庫の管理 ■発注業務 など まずはできることから、不安がある方は 調理補助からスタートしていただきます！ 店舗スタッフと協力しながら、お客様に 喜ばれる料理を提供するお仕事です。 ―・―・―・―・―・―・―・― ▶▶キャリアプランについて ―・―・―・―・―・―・―・― 未経験からのスタートでも、 頑張りや成長に応じて 早期キャリアアップが可能です！ 実際に、入社3年以内で店長や 料理長へ昇格したスタッフも在籍◎ 昇格後は役職手当も支給されます。 店舗運営の経験を積んだ後は、 営業部門や本社の管理部門 （人事・経理・広報・商品開発など）への キャリアチェンジも可能！ 「店長を目指したい」 「本社業務に挑戦したい」 「現場で技術を磨き続けたい」 一人ひとりの希望に合わせて、 さまざまなキャリアを描ける環境です。 ―・―・―・―・―・―・―・― ▶▶株式会社サイプレスについて ―・―・―・―・―・―・―・― 当社は現在も新規出店を続けており、 成長を続けている企業です。 令和7年の10月にスタンダード市場上場。 今後さらなる店舗展開を予定しており、 既存店舗の体制強化やサービス向上にも 力を入れています。 また、スタッフが安心して働ける 環境づくりにも注力しており、待遇や 福利厚生の改善を積極的に進めています。 「働くスタッフの満足が お客様の満足につながる」 という考えのもと、“従業員ファースト”も モットーに、これからも働きやすい 職場づくりを目指していきます。

お試し入社あり☆週休3日も選択可！成長企業でキャリアアップ◎

仕事内容 ✅ 賞与&インセンティブで高収入可！ ✅ 週休2日制／3日制選べる ✅ 店舗・本社研修などサポート体制充実 ✅ やる気＆実力次第で 早期キャリアアップも可能！ ―・―・―・―・―・―・―・― ▶▶具体的な仕事内容 ―・―・―・―・―・―・―・― 調理スタッフとして、 キッチン業務全般をお任せします！ ■食材のカット・仕込み ■焼き物・揚げ物などの調理 ■料理の盛り付け ■食材や在庫の管理 ■発注業務 など まずはできることから、不安がある方は 調理補助からスタートしていただきます！ 店舗スタッフと協力しながら、お客様に 喜ばれる料理を提供するお仕事です。 ―・―・―・―・―・―・―・― ▶▶キャリアプランについて ―・―・―・―・―・―・―・― 未経験からのスタートでも、 頑張りや成長に応じて 早期キャリアアップが可能です！ 実際に、入社3年以内で店長や 料理長へ昇格したスタッフも在籍◎ 昇格後は役職手当も支給されます。 店舗運営の経験を積んだ後は、 営業部門や本社の管理部門 （人事・経理・広報・商品開発など）への キャリアチェンジも可能！ 「店長を目指したい」 「本社業務に挑戦したい」 「現場で技術を磨き続けたい」 一人ひとりの希望に合わせて、 さまざまなキャリアを描ける環境です。 ―・―・―・―・―・―・―・― ▶▶株式会社サイプレスについて ―・―・―・―・―・―・―・― 当社は現在も新規出店を続けており、 成長を続けている企業です。 令和7年の10月にスタンダード市場上場。 今後さらなる店舗展開を予定しており、 既存店舗の体制強化やサービス向上にも 力を入れています。 また、スタッフが安心して働ける 環境づくりにも注力しており、待遇や 福利厚生の改善を積極的に進めています。 「働くスタッフの満足が お客様の満足につながる」 という考えのもと、“従業員ファースト”も モットーに、これからも働きやすい 職場づくりを目指していきます。

キャリアもプライベートもあきらめない！/DnS-S1

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ／ 経験を活かしてキャリアアップを目指したい方！ プライベートも自分の成長も、 デニーズなら諦めなくてOKです◎ ＼ ・―――――――――――・ ★転職者の96％が前職より年収UP ∟年収1,000万円も目指せる✧ ★年間休日120日以上 ★年2回、7連休を取得できる！ ★基本的に深夜営業なし ※一部店舗を除く ★月平均残業15時間程度 ★転勤なしの働き方も選択OK ・―――――――――――・ 【仕事内容】 まずは店舗スタッフとして、 ホール・キッチン業務からスタートします。 ＜そのほか具体的なおしごと＞ ・アルバイトスタッフの育成 ・シフト作成 ・店舗運営に関わる研修参加 ・店舗運営に関わる企画 ＜ステップアップの流れ＞ ホール・キッチンスタッフ ▼ ホール・キッチンリーダー ▼ マネジャー（副店長） ▼ 店長 店舗内の昇格に留まらず、 地区長・エリア長を目指したい方も、 全力で応援いたします！ ＼ブランクの方もご安心ください／ 入社後は座学研修で、 店舗運営や仕事についてお伝えします。 教育ツールも完備しているため、 ご自身のレベルに合わせて 必要なところだけ受講も可能、 すぐになじんでいただけます◎ デニーズはココが魅力！！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐7連休でしっかり休める⭐ 年間休日120日、 「7連休×年2回」の連休取得制度あり！ 取得率は100％です◎ 推し活や趣味の時間など、 まとまった休みを活用して プライベートも充実させられます。 ⭐無理なく働ける柔軟なシフト⭐ 1ヶ月単位の変形労働時間制だから 店舗の混雑状況や休日に合わせて、 柔軟にシフトを組めます。 ⭐頑張りは収入にしっかり還元⭐ 転職者の96％が前職より年収アップを実現！ 賞与は年2回支給。 安定した収入を得ながら、 店長などへのキャリアアップを目指せます。 年収1,077万円を実現した店長も…！

料理長月給例40万／⽉9〜10休／転職回数不問／上場グループ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：和食シェフ/料理人、飲食調理スタッフ、調理師 同じ料理の仕事でも、働く場所が変われば毎日は大きく変わります。 これまで培った経験を、自然に囲まれたゴルフ場レストランという新天地で活かしませんか！ 国内屈指の飲食企業のもと、次のキャリアを目指す方にもピッタリです。 ★働き方を変えたい料理経験者に！━━━━ ✅朝方中心！夕方には終わる日もあり！ ✅年間休日110日。月9～10日休み ✅来客数もピークも読みやすい ✅地産食材を使ったメニュー開発にも挑戦 ✅調理長になれば月給40万円も可！ ✅店舗勤務の先のキャリアも豊富に展開 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【業務内容】 ＜キッチン業務＞ ・料理の仕込みや調理 ・新メニューの考案、試食会の開催 ＜ホール業務＞ ・ドリンクの作成やホールの状況を見てサポート ＜マネジメント業務＞ ・顧客管理 ・業績管理（営業計画の⽴案と売上・利益等の管理） ・各種オペレーションの管理・指導 ・スタッフ管理（アルバイトの採⽤・育成・シフト作成・勤怠管理） ○⾷材・消耗品の管理（仕⼊・在庫管理） ・販促活動の企画・実施 など 仕事は一般的な飲食店と変わりませんが、働き方はガラッと変わります。 ＜朝早く、終わるのも早い＞ ━ｖ━━━━━━━━━━━━ ゴルフ場のレストランは、プレー時間に合わせて営業します。 そのため15時頃に仕事が終わり、夕方以降は家族や趣味に時間を使える日もあります。 ＜忙しさが予測できる＞ ━ｖ━━━━━━━━━━━━ 来店人数もピークの時間帯も事前に把握しやすく、突然お客様が押し寄せることは起こりません。 もちろん昼は忙しいですが、＜イレギュラーの少なさ＝働きやすさ＞という感覚は、経験者ならきっと共感できるはず！ ＜紳士が集まるレストラン＞ ━ｖ━━━━━━━━━━━━ アルコールメインではなく、場所によっては服装規定があるなど、私たちもお客様も、互いを尊重しあえる環境です。 ＜四季を感じながら働ける＞ ━ｖ━━━━━━━━━━━━ 窓の外には広がる緑。春の新緑、夏の青空、秋の紅葉、冬の澄んだ空気… 「満員電車で通勤していた時と比較して、出勤時から気分が全然違う！」という声も！ ✅料理の仕事が、もっと面白くなる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 安定した働き方だけでなく、飲食の楽しさを再発見できる職場です。 調理専門学校卒業後、ホテルや個人の居酒屋で経験を積んだMさん。 もともとは、不規則な働き方を改善するために転職しましたが、調理技術とコミュニケーション力が評価され、入社3年で料理長へと昇格を果たしました。 現在は、会社の仕入れネットワークを活用し、地元の豚肉や鮮魚を使った新メニュー開発にも取り組み、 「料理でも選ばれるゴルフ場を作りたい」という夢に向かって、日々挑戦を楽しんでいます。 「ゴルフ場で働き始めたら、もう前には戻れません。」 と語る彼が見つけたのは、働き方・仕事内容の両面で満足できる料理人人生。 あなたもここで、新しい一歩を踏み出しませんか。 ✅店舗勤務の先も！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ スーパーバイザー、メニュー企画、営業企画、営業部長、事業部長など、長く働けて成長できる環境も用意しています！ ✅大手ならではの安定性が魅力！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 東証プライム市場上場のグループ企業のため安心して腰を据えて働ける環境です。 年間休日110日あり、毎月9～10日しっかり休めるほか、「社員持株会制度」「研修会」など福利厚生も充実しています。

賞与年2回／昇給年4回／完全週休2日／福利厚生充実／転勤なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼川口エリア初進出ブランド／ オープンから半年。 まだまだ“これから”をつくる仲間を募集◎ 【 この求人のポイント 】 ＊川口エリア初進出ブランドで働ける！ ＊賞与年2回＋完全週休2日制＋手当充実◎ ＊若手活躍！20代店長、30代AMも多数誕生 ＊昇給年4回！店舗拡大によりポスト増加！ ＊未経験でもやる気があれば応募OK！ ＊独自制度や長期研修プログラムで安心◎ …………………………………………………… 東京で連日行列を生む もんじゃ焼き専門店『月島もんじゃ くうや』 その熱狂が川口に上陸し、 地域に根づくお店として成長中です！ オープニング直後の慌ただしさを越え、 お店づくりは次のフェーズへ。 もっと愛されるお店にするために、 一緒にブランドを育ててくれる 新しいメンバーを募集します！ 年間40店舗の出店計画は、 勢いだけじゃなく“チャンスの数”。 「新しい環境で挑戦したい」 「若いうちからキャリアアップしたい」 「仲間と一緒にお店をつくりたい」 そんな方を歓迎します◎ ˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧ 【 仕事内容 】 当社ビジョンである、 「東京文化を世界へ」の実現に向け 次の成長フェーズを加速させる 店長候補をお迎えします！！ 《具体的には》 ・接客/調理/売上管理 ・仕入れ/スタッフ育成やメニュー開発 ・販売企画や営業戦略の立案 など、店舗運営全般をお任せします！ 今期は、創業以来最多となる 【年間40店舗】の出店を予定。 これまでにないスピード感で “進化”と“拡大”を続けています。 知名度と、安定した経営基盤を誇る 当社だからこそ叶う高待遇のもとで “圧倒的な成長”を実感できる環境に 挑戦してみませんか？ ◎入社後は... ￣V￣￣￣￣￣￣ まずは研修施設で、企業理念や業務フロー、 接客マナーなどの基礎をじっくり学びます。 ▼ その後は店舗を貸し切って、 トレーナーとマンツーマンで 接客や調理のオペレーションを実践！ 全メニューの調理や試食を通して、 お客様に届ける味をしっかりインプット。 ▼ さらに！ もんじゃの奥深さを知っていただくために 「オリジナルもんじゃ」の開発にも挑戦。 ▼ 準備が整ったら、いよいよ現場デビュー！ トレーナーが横で丁寧にフォローするので、 不安なくスタートできます◎ （店舗配属前にオリエンテーションも実施）

月給32万9000円～で、よりキャリアを磨き、料理長へ。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他シェフ/料理人、飲食調理スタッフ、調理師 ■長く愛されてきた「万世の味」を任せたい 1949年創業。 私たちは、70年以上にわたり 黒毛和牛を中心とした肉料理レストランを 軸に、焼肉・拉麺・精肉や加工品の販売、 外商事業まで幅広く展開してきました。 現在、東京・埼玉・千葉・栃木・福島に 30店舗を展開。ひとつの業態だけに 頼らず、「食」を軸に事業領域を 広げてきたことが、 安定成長を続ける理由の一つです。 老舗として積み重ねてきたブランド力と 多角的な事業運営力を持つ 万世だからこそ、安定した環境で 飲食の経験を活かし、厨房運営の 中核を担うキャリアに挑戦できます。 ■「料理をする」から「厨房を動かす」へ 仕込み・調理・盛り付けだけでなく、 食材の発注、在庫管理、衛生管理、 スタッフへの調理指導まで、 キッチン全体を見渡す仕事を お任せします。 自分が腕を振るうだけではなく、 スタッフとともに料理の品質を守り、 効率のよい厨房をつくっていく。 料理人としての技術に加えて、 チームを動かす力も磨けるポジション。 「もっと料理に関わりたい」だけでなく、 「さらに、次のステージへ進みたい」なら 大きなやりがいが得られるはずです。 入社後3年の定着率90％以上、 平均勤続年数15年以上で、 定年まで勤める方も多数。 腰を据えて厨房運営に携われます。 ■調理経験の年数より、「料理が好き」を評価 料理長など責任者としての経験があれば、 それに越したことはありませんが、 たとえ経験年数が浅くても、 意欲とキッチン業務で培ってきた スキルを歓迎します。 さらに飲食店での実務経験がなくても、 家庭レベルの調理スキルがあり 「料理が好き」 「料理に興味がある」という方も挑戦可能。 実際の経験・スキルに応じて、 できる業務からお願いしていくため、 いきなりすべてを 任せるわけではありません。 これから責任あるポジションを 目指したい方にも、 公平にチャンスがあります。 ■意欲を責任者としてのキャリアにつなげる 調理技術だけでなく、 発注・在庫・衛生管理、 スタッフへの指導など、 厨房全体を管理する経験を積むことで、 料理人としての幅を広げられます。 さらに、これまで現場で 頑張ってきた実績をきちんと評価し、 月給32万9000円～という 待遇にも反映しています。 あなたの意欲とスキルを、 役職だけでなく収入にも つなげられる環境です。

キャリアもプライベートもあきらめない！/DnS-S1

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ／ 経験を活かしてキャリアアップを目指したい方！ プライベートも自分の成長も、 デニーズなら諦めなくてOKです◎ ＼ ・―――――――――――・ ★転職者の96％が前職より年収UP ∟年収1,000万円も目指せる✧ ★年間休日120日以上 ★年2回、7連休を取得できる！ ★基本的に深夜営業なし ※一部店舗を除く ★月平均残業15時間程度 ★転勤なしの働き方も選択OK ・―――――――――――・ 【仕事内容】 まずは店舗スタッフとして、 ホール・キッチン業務からスタートします。 ＜そのほか具体的なおしごと＞ ・アルバイトスタッフの育成 ・シフト作成 ・店舗運営に関わる研修参加 ・店舗運営に関わる企画 ＜ステップアップの流れ＞ ホール・キッチンスタッフ ▼ ホール・キッチンリーダー ▼ マネジャー（副店長） ▼ 店長 店舗内の昇格に留まらず、 地区長・エリア長を目指したい方も、 全力で応援いたします！ ＼ブランクの方もご安心ください／ 入社後は座学研修で、 店舗運営や仕事についてお伝えします。 教育ツールも完備しているため、 ご自身のレベルに合わせて 必要なところだけ受講も可能、 すぐになじんでいただけます◎ デニーズはココが魅力！！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐7連休でしっかり休める⭐ 年間休日120日、 「7連休×年2回」の連休取得制度あり！ 取得率は100％です◎ 推し活や趣味の時間など、 まとまった休みを活用して プライベートも充実させられます。 ⭐無理なく働ける柔軟なシフト⭐ 1ヶ月単位の変形労働時間制だから 店舗の混雑状況や休日に合わせて、 柔軟にシフトを組めます。 ⭐頑張りは収入にしっかり還元⭐ 転職者の96％が前職より年収アップを実現！ 賞与は年2回支給。 安定した収入を得ながら、 店長などへのキャリアアップを目指せます。 年収1,079万円を実現した店長も…！

飲食は好き。でも働き方は変えたい/DnS-S1

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ／ 経験を活かしてキャリアアップを目指したい方！ プライベートも自分の成長も、 デニーズなら諦めなくてOKです◎ ＼ ・―――――――――――・ ★転職者の96％が前職より年収UP ∟年収1,000万円も目指せる✧ ★年間休日120日以上 ★年2回、7連休を取得できる！ ★基本的に深夜営業なし ※一部店舗を除く ★月平均残業15時間程度 ★転勤なしの働き方も選択OK ・―――――――――――・ 【仕事内容】 まずは店舗スタッフとして、 ホール・キッチン業務からスタートします。 ＜そのほか具体的なおしごと＞ ・アルバイトスタッフの育成 ・シフト作成 ・店舗運営に関わる研修参加 ・店舗運営に関わる企画 ＜ステップアップの流れ＞ ホール・キッチンスタッフ ▼ ホール・キッチンリーダー ▼ マネジャー（副店長） ▼ 店長 店舗内の昇格に留まらず、 地区長・エリア長を目指したい方も、 全力で応援いたします！ ＼ブランクの方もご安心ください／ 入社後は座学研修で、 店舗運営や仕事についてお伝えします。 教育ツールも完備しているため、 ご自身のレベルに合わせて 必要なところだけ受講も可能、 すぐになじんでいただけます◎ デニーズはココが魅力！！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐7連休でしっかり休める⭐ 年間休日120日、 「7連休×年2回」の連休取得制度あり！ 取得率は100％です◎ 推し活や趣味の時間など、 まとまった休みを活用して プライベートも充実させられます。 ⭐無理なく働ける柔軟なシフト⭐ 1ヶ月単位の変形労働時間制だから 店舗の混雑状況や休日に合わせて、 柔軟にシフトを組めます。 ⭐頑張りは収入にしっかり還元⭐ 転職者の96％が前職より年収アップを実現！ 賞与は年2回支給。 安定した収入を得ながら、 店長などへのキャリアアップを目指せます。 年収1,038万円を実現した店長も…！

＜年間休日110日＞新しい料理人人生を、豊かな自然の中で！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他シェフ/料理人、飲食調理スタッフ、調理師 同じ料理の仕事でも、働く場所が変われば毎日は大きく変わります。 これまで培った経験を、自然に囲まれたゴルフ場レストランという新天地で活かしませんか！ ★働き方を変えたい料理経験者に！━━━━ ✅朝方中心！夕方には終わる日もあり！ ✅年間休日110日。月9～10日休み ✅来客数もピークも読みやすい ✅地産食材を使ったメニュー開発にも挑戦 ✅調理長になれば月給40万円も可！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【業務内容】 ・調理／盛付 ・仕込み ・洗い場 ・食材管理 ・店内清掃 など 仕事は一般的な飲食店と変わりませんが、働き方はガラッと変わります。 ＜朝早く、終わるのも早い＞ ━ｖ━━━━━━━━━━━━ ゴルフ場のレストランは、プレー時間に合わせて営業します。 そのため15時頃に仕事が終わり、夕方以降は家族や趣味に時間を使える日もあります。 ＜忙しさが予測できる＞ ━ｖ━━━━━━━━━━━━ 来店人数もピークの時間帯も事前に把握しやすく、突然お客様が押し寄せることは起こりません。 もちろん昼は忙しいですが、＜イレギュラーの少なさ＝働きやすさ＞という感覚は、経験者ならきっと共感できるはず！ ＜紳士が集まるレストラン＞ ━ｖ━━━━━━━━━━━━ アルコールメインではなく、場所によっては服装規定があるなど、私たちもお客様も、互いを尊重しあえる環境です。 ＜四季を感じながら働ける＞ ━ｖ━━━━━━━━━━━━ 窓の外には広がる緑。春の新緑、夏の青空、秋の紅葉、冬の澄んだ空気… 「満員電車で通勤していた時と比較して、出勤時から気分が全然違う！」という声も！ ✅料理の仕事が、もっと面白くなる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 安定した働き方だけでなく、飲食の楽しさを再発見できる職場です。 調理専門学校卒業後、ホテルや個人の居酒屋で経験を積んだMさん。 もともとは、不規則な働き方を改善するために転職しましたが、調理技術とコミュニケーション力が評価され、入社3年で料理長へと昇格を果たしました。 現在は、会社の仕入れネットワークを活用し、地元の豚肉や鮮魚を使った新メニュー開発にも取り組み、 「料理でも選ばれるゴルフ場を作りたい」という夢に向かって、日々挑戦を楽しんでいます。 「ゴルフ場で働き始めたら、もう前には戻れません。」 と語る彼が見つけたのは、働き方・仕事内容の両面で満足できる料理人人生。 あなたもここで、新しい一歩を踏み出しませんか。 ✅大手ならではの安定性が魅力！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 東証プライム市場上場のグループ企業のため安心して腰を据えて働ける環境です。 年間休日110日あり、毎月9～10日しっかり休めるほか、「社員持株会制度」「研修会」など福利厚生も充実しています。

【要件は調理技術のみ】面接は1回・年齢制限なく幅広く活躍中！

仕事内容 【電話でのご応募も受付中！】 埼玉北部の熊谷・深谷市、久喜市近郊の ヘルプ専門の調理師を大募集！ （（担当拠点）） 埼玉県比企郡滑川町羽尾４９１０−１ 埼玉県比企郡川島町表147-1 埼玉県東松山市大谷4730 埼玉県深谷市新戒413-1 埼玉県熊谷市野原1064-1 群馬県邑楽郡板倉町細谷217 埼玉県久喜市西大輪207-5 埼玉県春日部市金崎527-1 埼玉県加須市愛宕1-9-16 埼玉県久喜市栗橋310-1 埼玉県久喜市小右衛門字道下951-1 埼玉県久喜市栗橋303-1 埼玉県加須市南町１６−２２ 埼玉県久喜市菖蒲町菖蒲5205 埼玉県久喜市青毛4-5-7 ＜ 調理に集中できる環境！＞ ※人員不足拠点での“調理のみ”のヘルプ業務です。 ※人員管理や売上管理などのデスクワークはありません。 （PC使えなくてもOK！） ※メニュー考案、食材の発注量、仕入れ先選定などの 業務は一切なく、100%調理に専念できる環境です。 ＼ココが魅力ポイント／ 集団給食の未経験、無資格大歓迎！ 業界高水準の時給！ シフト相談はOK！ 面接1回のスピード内定！（電話応募も受付中！） 1日100円で朝・昼・夕のまかない付き！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【★まずはお気軽にご応募を★】 応募はたった「１分」で完了！ 入力は名前、生年月日、電話番号のみ アカウント作成の仕方がわからない、 パスワードを忘れたという方は、 「0120-663-038」まで 「インターネットを見た」とお問い合わせください！ ※スマホの方は電話アイコンをタップ！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【仕事内容】 ＼年齢不問／ 担当エリア内における、各事業所での 調理業務支援（ヘルプ）をお願いします！ ※顧客とのやり取りは、在籍従業員が対応するので 厨房業務に専念頂けます！ ＜具体的な業務＞ ・調理、盛付け ・食材の下処理、カット ・配膳作業 ・食器、調理器具の洗浄 ・厨房機器類の動作点検作業 ※業務請負 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

月収38万円以上可◎お子様予定に合わせての有給消化もOK！未経験でも始められる★

仕事内容 【長く安定して働ける環境です♪】 ◆月収38万円以上可能！頑張りを評価◎ ◆未経験・無資格OK！研修制度充実♪ ◆深夜勤務なし！生活リズムも安定☆ ◆40代・50代のスタッフ多数活躍中！ ◆最短3ヶ月で店長昇格の実績あり！ ◆景気に左右されにくい業態で安心♪ 未経験から着実に成長できる教育体制と 頑張りをしっかり評価する制度をご用意！ 年齢や経験を問わず、 安定した環境でキャリアアップを目指せます。 【お仕事内容】 店舗スタッフとして 調理・接客業務全般をお任せします。 ○食材の仕込み ○盛り付け・調理 ○天ぷらの調理（フライヤー使用） ○料理・ドリンクの提供 ○配膳・下膳、テーブルセット などをお願いします！ ＼未経験から安心してスタートできます！／ 入社後は丁寧な研修プログラムをご用意◎ 基本的な調理技術から接客マナーまで イチからしっかり学べるため、 飲食業界が初めての方でも 安心してスタートできます！ ブランクがある方はもちろん、 新卒・第二新卒・中途入社など これまでの経歴を問わず 幅広いスタッフが活躍しています。 ―――――――――――――――――― お読みいただき、ありがとうございます。 ご応募はもちろん、 お問い合わせもお待ちしております！ ■TEL:03-6420-3393 （本社採用ダイヤル） ―――――――――――――――――― 【当社について】 ゆで太郎では 「挽きたて・打ちたて・茹でたて」の 三たてにこだわり製粉から製麺、 茹でる工程まで妥協せず、 本格的なお蕎麦を提供しています。 国産原料を使用したつゆや 店内で揚げる天ぷらも人気で 多くのお客様から 長年ご支持をいただいています。 職場はスタッフ同士の仲が良く、 温かい雰囲気が自慢♪ 新人さんが安心して馴染めるよう、 全員でサポートする風土があります。 お客様との会話や「ありがとう」の言葉を 励みに、笑顔で働ける環境です。 長く安心して働きたい方をお待ちしています。

接客経験を活かして年収アップへ！福利厚生も◎/DnS-S1

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ／ 経験を活かしてキャリアアップを目指したい方！ プライベートも自分の成長も、 デニーズなら諦めなくてOKです◎ ＼ ・―――――――――――・ ★転職者の96％が前職より年収UP ∟年収1,000万円も目指せる✧ ★年間休日120日以上 ★年2回、7連休を取得できる！ ★基本的に深夜営業なし ※一部店舗を除く ★月平均残業15時間程度 ★転勤なしの働き方も選択OK ・―――――――――――・ 【仕事内容】 まずは店舗スタッフとして、 ホール業務からスタートします。 仕事に慣れてきたら、 少しずつ店舗運営に関する業務もお任せ◎ ＜ステップアップの流れ＞ ホールスタッフ ▼ ホールリーダー ▼ マネジャー（副店長） ▼ 店長 店舗内の昇格に留まらず、 地区長・エリア長を目指したい方も、 全力で応援いたします！ ＼ブランクの方もご安心ください／ 入社後は座学研修で、 店舗運営や仕事についてお伝えします。 教育ツールも完備しているため、 ご自身のレベルに合わせて 必要なところだけ受講も可能、 すぐになじんでいただけます◎ デニーズはココが魅力！！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐7連休でしっかり休める⭐ 年間休日120日、 「7連休×年2回」の連休取得制度あり！ 取得率は100％です◎ 推し活や趣味の時間など、 まとまった休みを活用して プライベートも充実させられます。 ⭐無理なく働ける柔軟なシフト⭐ 1ヶ月単位の変形労働時間制だから 店舗の混雑状況や休日に合わせて、 柔軟にシフトを組めます。 ⭐頑張りは収入にしっかり還元⭐ 転職者の96％が前職より年収アップを実現！ 賞与は年2回支給。 安定した収入を得ながら、 店長などへのキャリアアップを目指せます。 年収1,018万円を実現した店長も…！

未経験OK◎賞与年2回あり★調理経験者は尚歓迎！妊産婦さんをお食事でサポート♪

仕事内容 ───────────＊☆＊。─ ◆賞与年2回（7月/12月） ◆キャリアアップ制度で昇給昇進 ◆子育て支援制度で長期安定♪ ─＊。☆＊─────────── 電話応募も大歓迎！ Tel：0120-360-215 ご都合が良いお日にちを教えて下さい♪ ☆。゜・。。。・゜゜゜・。。。・゜。★ ＜産婦人科の調理スタッフの募集＞ 産前産後のママさんと新たな命の誕生を 美味しい食事でサポートするお仕事です！ 教育期間がありますのでご安心ください！ ●調理 ●盛り付け ●配膳（下膳）、 ●食器洗浄 ●厨房内清掃 などの調理の他に、 ●仕入れ業務 ●発注作業などの 簡単な事務作業もお任せします！ ※5～10食程度の調理をお任せします。 やりがいある環境で腰を据えて働けます！ ママになる患者様に寄り添える方歓迎！ 「おめでとう」「ありがとう」の 言葉と笑顔が絶えない職場で働けます♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【お仕事の流れ】 ＜調理の準備から！＞ 出勤後、まずは手洗いからスタート！ 手についた菌をしっかり洗い流すため、 2回洗いをします♪ ※スピードは求めません！ ▼ ＜調理開始！＞ 手洗いが終わったら、いよいよ厨房へ！ レシピを見ながら食材や 調味料の計量をし、調理開始！ ▼ ＜配膳＞ 調理が終わったら、 ご利用者様へ配膳をお願いします！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜主婦スタッフの声＞ 子育ても一段落し、 家計の為に働き始めようと思いましたが、 資格や経験がなかったので 正直応募し難かったですね。 そんな時に、家事の延長でできる この仕事と出会いました。 先輩達も優しく、 美味しくてヘルシーなレシピがたくさんあり 働きながら自分のレシピスキルも 培われていきますよ！ *新しい命の誕生を支えるお仕事* お食事を召し上がっていただくのは 妊産婦さんとその赤ちゃん。 健康と味の安定のために 安心・安全はもちろん おいしさにもこだわっています！ 衛生面にも気を配っています◎ 大変なこともありますが、 完食して貰えたり お礼のお手紙をいただくこともあり やりがいを感じられるお仕事です♪

＜未経験OK◎賞与年2回あり＞妊産婦さんに寄り添うお仕事！経験者はスキルを活かして活躍できます◎

仕事内容 ───────────＊☆＊。─ ◆賞与年2回（7月/12月） ◆キャリアアップ制度で昇給昇進 ◆1～2名体制が基本！ ─＊。☆＊─────────── 電話応募も大歓迎！ Tel：0120-360-215 ご都合が良いお日にちを教えて下さい♪ ☆。゜・。。。・゜゜゜・。。。・゜。★ ＜産婦人科の調理スタッフの募集＞ 産前産後のママさんと新たな命の誕生を 美味しい食事でサポートするお仕事です！ 教育期間がありますのでご安心ください！ ●調理 ●盛り付け ●配膳（下膳）、 ●食器洗浄 ●厨房内清掃 などの調理の他に、 ●仕入れ業務 ●発注作業などの 簡単な事務作業もお任せします！ ※5～10食程度の調理をお任せします。 ※基本は1～2名体制での勤務です。 やりがいある環境で腰を据えて働けます！ ママになる患者様に寄り添える方歓迎！ 「おめでとう」「ありがとう」の 言葉と笑顔が絶えない職場で働けます♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【お仕事の流れ】 ＜調理の準備から！＞ 出勤後、まずは手洗いからスタート！ 手についた菌をしっかり洗い流すため、 2回洗いをします♪ ※スピードは求めません！ ▼ ＜調理開始！＞ 手洗いが終わったら、いよいよ厨房へ！ レシピを見ながら食材や 調味料の計量をし、調理開始！ ▼ ＜配膳＞ 調理が終わったら、 ご利用者様へ配膳をお願いします！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜主婦スタッフの声＞ 子育ても一段落し、 家計の為に働き始めようと思いましたが、 資格や経験がなかったので 正直応募し難かったですね。 そんな時に、家事の延長でできる この仕事と出会いました。 先輩達も優しく、 美味しくてヘルシーなレシピがたくさんあり 働きながら自分のレシピスキルも 培われていきますよ！ *新しい命の誕生を支えるお仕事* お食事を召し上がっていただくのは 妊産婦さんとその赤ちゃん。 健康と味の安定のために 安心・安全はもちろん おいしさにもこだわっています！ 衛生面にも気を配っています◎ 大変なこともありますが、 完食して貰えたり お礼のお手紙をいただくこともあり やりがいを感じられるお仕事です♪

出店計画多数でポストも続々増加｜成長中の企業で働きたい方、ぜひ！＜東証プライム上場の株式会社エターナルホスピタリティグループ　グループ企業＞

仕事内容 鳥貴族直営店での店舗管理者募集！ 焼鳥やおつまみの調理、ドリンク・料理の提供、レジ業務など、店舗での基本的な業務も身に付けていただきますが、社員のミッションは「店舗の管理・運営」。 アルバイト・パートスタッフと協力し、お客様が笑顔で過ごせるお店づくりをお願いします。 鳥貴族では社員の教育に力を入れており、店舗勤務前に研修を行うことはもちろん、継続的に成長やキャリアアップをサポート。 以下一例となります。 【入社後研修（2～3日実施）】 店舗勤務前に、集合研修があります。同時期に入社される方も多数いるため、横のつながりを作りやすいです。 【ＳＭＳ（入社時～約４か月間）】 Shift Management School：時間帯責任者研修。 シフトリーダー（時間帯責任者）としての必要な知識・技術を習得します。 ※プログラム例：安全/衛生、カスタマーリテンション など 【中途社員研修（入社半年～1年）】 外部研修講師を招へいし、リーダーとして必須なスキルを習得します。 ※プログラム例：リーダーシップ、課題解決 （以降も、ビルドアップ研修として、入社4年目、7年目…と3年おきに実施） そのほか、店長候補者や店長といった職域ごとの研修もあり、「なんとなく」や「フィーリング」ではなく「必要なスキルを・必要な時に」身に付けていただける環境です。 キャリアステップ ■店長候補・代理（目安：入社半年～1年） 料理提供、レジやオーダー等のホールスタッフ業務と厨房で串打ち、焼き等を行う調理をお願いします。 ■店長（目安：1年半～3年） スタッフのシフト管理や育成、店舗売上管理や発注等の運営業務が中心。 入社1年以内に店長となる人は珍しくありません。 ■マネージャー（目安：能力による） 担当エリア店舗の売上・サービスの向上のため店長と協力し改善・指導を行います。 「焼鳥屋で世の中を明るくする」 2025年8月にグループ体制の再編を行い、グループの経営戦略策定を行う【株式会社エターナルホスピタリティグループ】（東証プライム市場上場）と、日本・アメリカ・東アジア各国の事業会社で、これまで以上に、それぞれの地域のニーズに応じたブランド展開を行う体制となりました。 そんな当グループの中核事業となるのが「鳥貴族」です。 国内は ●焼鳥事業の企画・推進及び運営会社の管理を行う【株式会社エターナルホスピタリティジャパン】 ●東日本における「鳥貴族」の営業と、国内新規事業の運営を行う【株式会社鳥貴族東日本】 ●西日本における「鳥貴族」の営業を行う【株式会社鳥貴族西日本】 という体制となっており、本求人は【株式会社エターナルホスピタリティジャパン】の募集です。 【株式会社鳥貴族東日本】が運営する「鳥貴族直営店」へ、在籍出向となります。 ※近隣にある鳥貴族 直営店全店での募集です。 勤務地は、面接時のご要望を考慮して決定します。 ※ホームページには、鳥貴族グループのカムレードチェーン(鳥貴族加盟企業)店舗も掲載されていますが、本募集は『直営店』限定です。 詳しくはお問い合わせください。 国内の安定的な出店計画もあり、ポストも増加していく中で、ともに大きな目標を目指してくれる仲間を募集しています。 もっとも大切にしているのは、「焼鳥屋で世の中を明るくしていきたい」という理念への共感です。 永遠の理念『うぬぼれ』 たかが焼鳥屋で世の中を変えたいのです 心を込めて焼いた焼鳥 その焼鳥を まごころ込めた笑顔で お客様に提供していきたい 焼鳥を食べられたお客様の幸せそうな顔 帰りがけに「おいしかったよ」と暖かい一言 「ありがとうございます」と感謝の気持ち お客様のその顔 その一言が 私たちの喜びなのです そんな心と心のふれあいで 世の中を明るくしていきたい たかが焼鳥屋 されど焼鳥屋 そんなうぬぼれを 私たちは永遠に 持ち続けていきます

＜調理経験者歓迎☆＞即戦力として活躍♪賞与年2回◎料理好きな主婦スタッフ活躍中！

仕事内容 ───────────＊☆＊。─ ◆賞与年2回（7月/12月） ◆キャリアアップ制度で昇給昇進 ◆子育て支援制度あり！長期勤務可 ─＊。☆＊─────────── 電話応募も大歓迎！ Tel：0120-360-215 ご都合が良いお日にちを教えて下さい♪ ☆。゜・。。。・゜゜゜・。。。・゜。★ ＊産婦人科の調理スタッフ募集＊ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 栄養満点の美味しい食事で産前産後の ママや赤ちゃんの身体の中からサポート！ 具体的には･･･ ●調理 ●配膳 ●洗い場 ●仕込み ●発注作業 ●厨房内清掃 などをお任せします。 ☆作る量は5～8食程度！ 【やりがいポイント♪】 「おめでとう」や「ありがとう」が 溢れる暖かい職場環境☆彡 スタッフも優しい方たちが多く、 笑顔が絶えないニコニコの空間で 働けるのもやりがいの1つです！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜主婦スタッフの声＞ 子育ても一段落し、 家計の為に働き始めようと思いましたが、 資格や経験がなかったので 正直応募し難かったですね。 そんな時に、家事の延長でできる この仕事と出会いました。 先輩達も優しく、 美味しくてヘルシーなレシピがたくさんあり 働きながら自分のレシピスキルも 培われていきますよ！ *新しい命の誕生を支えるお仕事* お食事を召し上がっていただくのは 妊産婦さんとその赤ちゃん。 健康と味の安定のために 安心・安全はもちろん おいしさにもこだわっています！ 衛生面にも気を配っています◎ 大変なこともありますが、 完食して貰えたり お礼のお手紙をいただくこともあり やりがいを感じられるお仕事です♪

＜＜ 地域限定募集 ＞＞全国転勤なし／UIターン歓迎／家賃補助ありプライム上場の安定経営で、地元で長く働きたいあなたに！

仕事内容 【本場テイストを提供するイタリアンレストラン「チェント ペル チェント」で＜地域限定社員＞募集！】 ■シックでゆとりのある空間で大切な時間を ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 前菜からデザートまで、 本場のテイストを大切にした イタリア料理を提供する「チェント ペル チェント」。 大型ショッピングセンター内に店を構えており、 地域に根付いたカフェレストランです。 忙しい日常から離れて、大切な人と大切な時間を 過ごせる空間を提供しています。 【マニュアル完備！未経験から学べる店長への道】 店長候補として、ホール・キッチンはじめ 店舗業務をお任せします！ ＜具体的な仕事内容＞ ■ホール ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・お客様のご案内、席誘導 ・注文取り ・料理、ドリンクの提供 ・レジ会計 ・テーブル片付け、 食器の下げ物 ・店内の 清掃・整理整頓 フルサービスのレストランなので 接客マナーを身に着けることができます。 ■キッチン ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・調理、盛り付け（パスタ、ピッツァなど） ・洗い物、キッチン内の清掃、衛生管理 ・ドリンク準備（ラテアートなどの場合あり） マニュアルがあるので安心！ メニューも工程も少しずつ覚えていきましょう。 ■その他業務 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・食材発注管理 ・スタッフ教育 ・シフト管理 ・数値管理 円滑な店舗運営は裏方業務も重要！ 先輩と一緒に知識を身に付けていきましょう。 マニュアルがあるので 「ホールやキッチンは経験があるけど 店舗業務はどんなことをするのか不安」 という方も、ゆっくり学んでいきましょう。 もちろん、飲食未経験の方もスキル・知識を きちんと身につけられるので安心してくださいね。 【「かつや」を中心にグループで15ブランド、国内外合計で800店舗を展開中！】 ■プライム上場の安定企業 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「チェント ペル チェント」をはじめ、 国内の低価格とんかつチェーンの先駆けとなった とんかつ専門店「かつや」、 「マンゴツリーカフェ」など個性ある飲食店を展開中の当社。 東証プライム上場グループとして、 安定した経営基盤のもと成長を続けています。 新業態の出店も加速しており、 店舗が増えれば必要なポストも増加中。 意欲と適正に応じて、短期間での昇進も可能です！ 【”地域限定”の社員募集！全国転勤がないので「地元で、腰を据えて、長く働く」が叶えられます！】 ■地域限定社員とは？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 日本全国、また海外にも店舗展開している当社ですが 今回の募集は「地域限定」。 様々な店舗に移動してグループを盛り上げる社員と異なり 一つの地域に寄り添う「地域限定制度」です。 「地元に戻って落ち着いて生活したい」 「地元を盛り上げて地域貢献したい」 とUターンを考えている方。 「この地域が好きなのでずっと生活したい」 「新しい環境で心機一転したい」 とIターンを考えている方。 あなたの希望の働き方が叶えられます！ ■地域限定で叶う環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 交通費支給、家賃補助もあるので 「戻りたいけど経済的に…」と不安な方も 安心してください。 転勤がないので将来の生活設計が立てやすいのも魅力。 「家族との時間を大切にしたい」という思いも現実に！ 単身赴任の心配もなく、家庭や育児との両立も可能です！ ※居住地と配属店舗の距離によっては 転居を伴う必要があるため、地域限定社員ではなく 総合職採用をオファーする可能性もございます。 ■明確な評価制度 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 昇進基準は明瞭かつ公平に。 頑張った人にスポットライトが当たる評価制度です。 当社の評価制度は極めてシンプル。 例えば店長は3ランクに分かれており、 それぞれテストに合格することでランクが上がります。 受験資格も明確に定めており、 「どうすれば昇進できるのか」の道筋が明確なため モチベーション高く仕事に打ち込めます。 【充実の福利厚生は大手ならではの強みです】 ■公私共に充実した毎日を！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・借上げ社宅制度 ・引越費用会社負担（規定有） ・家賃50％負担 ・賞与年2回 ・食事補助 など 働く上で大切な生活を支える福利厚生も 充実していることも魅力の一つ。 貯蓄や自由に使えるお金も増やすことができる環境です。

お試し入社あり☆週休3日も選択可！成長企業でキャリアアップ◎

仕事内容 ✅ 賞与&インセンティブで高収入可！ ✅ 週休2日制／3日制選べる ✅ マネジメント・料理長・調理長の 経験がある方は優遇◎ ✅ やる気＆実力次第で 早期キャリアアップも可能！ ―・―・―・―・―・―・―・― ▶▶具体的な仕事内容 ―・―・―・―・―・―・―・― 店長・料理長候補として、調理業務から 店舗運営まで幅広くお任せします。 ■調理・仕込み・盛り付けなど ■スタッフのシフト・勤怠管理 ■食材の仕入れ・発注業務 ■スタッフ教育・育成 ■売上管理・予算作成 ■店舗メニューや売場づくりの企画 など 店舗責任者には大きな裁量があり、 予算管理やメニューづくり、 店舗づくりにも主体的に関われます。 これまでの調理経験やマネジメント経験を 活かしながら、お店づくりの中心メンバーとして 活躍できるポジションです。 ―・―・―・―・―・―・―・― ▶▶キャリアプランについて ―・―・―・―・―・―・―・― 未経験からのスタートでも、 頑張りや成長に応じて 早期キャリアアップが可能です！ 実際に、入社3年以内で店長や 料理長へ昇格したスタッフも在籍◎ 昇格後は役職手当も支給されます。 店舗運営の経験を積んだ後は、 営業部門や本社の管理部門 （人事・経理・広報・商品開発など）への キャリアチェンジも可能！ 「店長を目指したい」 「本社業務に挑戦したい」 「現場で技術を磨き続けたい」 一人ひとりの希望に合わせて、 さまざまなキャリアを描ける環境です。 ―・―・―・―・―・―・―・― ▶▶株式会社サイプレスについて ―・―・―・―・―・―・―・― 当社は現在も新規出店を続けており、 成長を続けている企業です。 令和7年の10月にスタンダード市場上場。 今後さらなる店舗展開を予定しており、 既存店舗の体制強化やサービス向上にも 力を入れています。 また、スタッフが安心して働ける 環境づくりにも注力しており、待遇や 福利厚生の改善を積極的に進めています。 「働くスタッフの満足が お客様の満足につながる」 という考えのもと、“従業員ファースト”も モットーに、これからも働きやすい 職場づくりを目指していきます。

B級グルメを、文化へ。店長経験を『市場価値』に変える挑戦を！

仕事内容 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤ 求人のポイントをご紹介 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✔ 5月オープン予定の新店舗 ✔ 年間休日120日。 飲食業界の常識を覆す独自休暇制度 ✔ 賞与年2回。 コロナ禍でも支給継続の安定した経営基盤 ✔ 実力主義の評価制度。 社歴に関わらず、結果を正当評価 ✔ 圧倒的な福利厚生。 家族や将来を見据えて働ける環境 ┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄ ■ パンチョをご紹介 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「改めてスパゲッティは うまいと伝えたい」 パンチョは、気取った おしゃれなパスタ屋ではありません。 ターゲットを絞り込み、 徹底的に「尖り」を意識した ガッツリ系スパゲッティ。 「刺さる」人には、とことん刺さる。 その突き抜けたブランド戦略が 熱狂的なファンを生み、 多くの「ナポリスト」が誕生しました。 私たちは、単なる飲食店ではありません。 一杯のスパゲッティーを通じて 熱狂を生み出し、 食の新たな可能性に挑戦し続ける集団です。 「美味しい」の先にある、 お客様の笑顔や驚きをデザインする。 そんなワクワクする仕事を 一緒に作り上げませんか？ ■ パンチョの徹底したこだわり ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「一皿入魂」 居酒屋なら、提供する中の一品が 失敗しても他で挽回できるかもしれません。 しかし、私たちは違います。 お客様の目の前に出される 「たった一皿」で、すべての評価が決まる。 シンプルだからこそ、 ごまかしが効かない。 だからこそ、徹底的にナポリタンと 向き合い料理を提供しています。 ＼ パンチョがこだわり抜く ／ 「2つ」のポイント 【その❶】 麺への徹底的なこだわり ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 極太2.2mmの麺を使用し、 茹で上げた後に「一晩」寝かせます。 もちもち食感を引き出した麺を 「強火でガッと炒める」ことで パンチョ独自の弾力のある 歯ごたえと香ばしさを生み出します。 【その❷】 科学的根拠に基づく美味しさ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 調理時には中華鍋を用いて 高温で炒めることで トマトの酸味を飛ばして 「旨味と甘味」を引き出します。 調理後に提供する ナポリタンの温度は「75℃」 これは人間が最も美味しいと 感じるとされる最適な温度です。 温度だけではなく 盛り付けの高さにも 「cm単位」で規定があります。 味覚、視覚、食感、そして温度。 料理が目の前に運ばれた時の 「感動」を生む要素全てにこだわっています。 ■ お任せする業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店長候補として店舗運営をお任せしますが、 PCの前に座っているだけの店長は求めません。 パンチョの店長にとって 最も重要な業務の一つは、 ナポリタンの味の根幹である 「炒め」の技術管理です。 味のブレを無くすために ソースはPB化していますが 「炒めの技術」によって 天と地の差ほど味が変わります。 パンチョには「フライパン検定」という 社内資格があります。 まずはあなた自身の料理人としての腕を磨き、 その圧倒的な背中でアルバイトたちを引っ張ってください。 「あの店長が振るう鍋はすげぇ」 と慕われる。 そんな熱いチームを あなたの手で創り上げてください！ ■ パンチョは独立制度が魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ パンチョには直営店の委託や 店舗譲渡での「独立制度」があります。 1番のメリットは ゼロから物件を探して 集客する開業ではないこと。 繁盛店の成功をそのまま 引き継げるので失敗をしない開業を 目指すことができる環境です。 店舗の利益がダイレクトに 自身の収入に反映されるため 「月収100万円」という 給与も現実的に目指せます！ ￣￣￣￣ ＼ 飲食人の「価値」を高める ／ 独自の制度をご紹介 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤ 休日数もトップクラス！！ 年間休日数は120日！！ ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・月9日休み（10日休みも可能） ・アニバーサリー休暇 ・有給休暇（100％消化を目指してます） ・スリーシーズン休暇 ∟1~4月：3日間の休暇 ∟5~8月：3日間の休暇 ∟9~12月：3日間の休暇 有休の取りやすさだけでなく、 様々な休暇制度を導入しています！ 弊社にはスリーシーズン休暇などで リフレッシュを推奨する文化があります。 「休むのは申し訳ない」 という空気は勿論ありません！ しっかりと心身を整えるからこそ、 現場で100%のパフォーマンスが発揮できる。 「働きがい」だけではなく 「働きやすさ」の両立を実現しています！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤ プロセスもしっかりと評価する 人事評価制度「SUP」を運用 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ アルバイトを含めた全従業員を対象にした SUPという評価制度をもとに、 研修や教育・昇給を行っています！ 私たちが大切にしているのは「想い」です。 単なる数字の結果だけでなく、 行動指針に基づいたプロセスを 月次の面談で時間をかけてしっかり評価します。 目標が明確だからこそ、迷いなく 成長スピードを加速させることが可能です！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤ 家族と将来を守る、盤石の福利厚生 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 地方にお住まいの方が上京する際の 家探し、初期費用の負担をサポートする 「引越し制度」 さらに、出産祝い制度や 家族の健康を支える健診サポート。 「飲食人は長く続けられない」 という常識を変えたい。 そのような想いから、 ライフステージが変化しても 活躍し続けられる組織文化を構築しています。 福利厚生制度はここでは 紹介しきれないほど充実しています。 さらに深掘りして知りたい方は、 面接の際にぜひご質問ください。

無資格＆未経験OK✨20～60代まで幅広く活躍中✨賞与アリ✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、飲食調理スタッフ、調理師 【具体的な仕事内容】 ■調理師、栄養士の補助業務全般 └仕込み／調理／盛付け／配膳 ■食器や調理器具の洗浄 など ✅メニューは本部と栄養士が作成 ＜株式会社ニフスとは＞ 高齢者介護施設や病院、保育園などで給食サービスを提供する会社です。 牛角、かっぱ寿司、しゃぶしゃぶ温野菜などを展開する東証プライム上場『コロワイドグループ』に属し、 外食超大手企業と同水準の福利厚生をご準備しています！

出店計画多数でポストも続々増加｜成長中の企業で働きたい方、ぜひ！＜東証プライム上場の株式会社エターナルホスピタリティグループ　グループ企業＞

仕事内容 鳥貴族直営店での店舗管理者募集！ 焼鳥やおつまみの調理、ドリンク・料理の提供、レジ業務など、店舗での基本的な業務も身に付けていただきますが、社員のミッションは「店舗の管理・運営」。 アルバイト・パートスタッフと協力し、お客様が笑顔で過ごせるお店づくりをお願いします。 鳥貴族では社員の教育に力を入れており、店舗勤務前に研修を行うことはもちろん、継続的に成長やキャリアアップをサポート。 以下一例となります。 【入社後研修（2～3日実施）】 店舗勤務前に、集合研修があります。同時期に入社される方も多数いるため、横のつながりを作りやすいです。 【ＳＭＳ（入社時～約４か月間）】 Shift Management School：時間帯責任者研修。 シフトリーダー（時間帯責任者）としての必要な知識・技術を習得します。 ※プログラム例：安全/衛生、カスタマーリテンション など 【中途社員研修（入社半年～1年）】 外部研修講師を招へいし、リーダーとして必須なスキルを習得します。 ※プログラム例：リーダーシップ、課題解決 （以降も、ビルドアップ研修として、入社4年目、7年目…と3年おきに実施） そのほか、店長候補者や店長といった職域ごとの研修もあり、「なんとなく」や「フィーリング」ではなく「必要なスキルを・必要な時に」身に付けていただける環境です。 キャリアステップ ■店長候補・代理（目安：入社半年～1年） 料理提供、レジやオーダー等のホールスタッフ業務と厨房で串打ち、焼き等を行う調理をお願いします。 ■店長（目安：1年半～3年） スタッフのシフト管理や育成、店舗売上管理や発注等の運営業務が中心。 入社1年以内に店長となる人は珍しくありません。 ■マネージャー（目安：能力による） 担当エリア店舗の売上・サービスの向上のため店長と協力し改善・指導を行います。 「焼鳥屋で世の中を明るくする」 2025年8月にグループ体制の再編を行い、グループの経営戦略策定を行う【株式会社エターナルホスピタリティグループ】（東証プライム市場上場）と、日本・アメリカ・東アジア各国の事業会社で、これまで以上に、それぞれの地域のニーズに応じたブランド展開を行う体制となりました。 そんな当グループの中核事業となるのが「鳥貴族」です。 国内は ●焼鳥事業の企画・推進及び運営会社の管理を行う【株式会社エターナルホスピタリティジャパン】 ●東日本における「鳥貴族」の営業と、国内新規事業の運営を行う【株式会社鳥貴族東日本】 ●西日本における「鳥貴族」の営業を行う【株式会社鳥貴族西日本】 という体制となっており、本求人は【株式会社エターナルホスピタリティジャパン】の募集です。 【株式会社鳥貴族東日本】が運営する「鳥貴族直営店」へ、在籍出向となります。 ※近隣にある鳥貴族 直営店全店での募集です。 勤務地は、面接時のご要望を考慮して決定します。 ※ホームページには、鳥貴族グループのカムレードチェーン(鳥貴族加盟企業)店舗も掲載されていますが、本募集は『直営店』限定です。 詳しくはお問い合わせください。 国内の安定的な出店計画もあり、ポストも増加していく中で、ともに大きな目標を目指してくれる仲間を募集しています。 もっとも大切にしているのは、「焼鳥屋で世の中を明るくしていきたい」という理念への共感です。 永遠の理念『うぬぼれ』 たかが焼鳥屋で世の中を変えたいのです 心を込めて焼いた焼鳥 その焼鳥を まごころ込めた笑顔で お客様に提供していきたい 焼鳥を食べられたお客様の幸せそうな顔 帰りがけに「おいしかったよ」と暖かい一言 「ありがとうございます」と感謝の気持ち お客様のその顔 その一言が 私たちの喜びなのです そんな心と心のふれあいで 世の中を明るくしていきたい たかが焼鳥屋 されど焼鳥屋 そんなうぬぼれを 私たちは永遠に 持ち続けていきます

カジュアルな面談1回！面接～内定まで最短5日！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ⭐20～30代の若手多数活躍中！⭐ ⭐大半の先輩が未経験からスタートしています⭐ 「お仕事はイチから丁寧にお教えします！」 創業45年の安心できる安定企業で、 正社員として新しい一歩を踏み出しませんか？ 「麻布茶房」などを展開する当社で、新しい仲間を大募集！ 基礎からしっかり学べる優しい研修制度をご用意しているので、 これまでの接客や調理の経験は一切問いません！ 「カフェが好き」「正社員になりたい」その気持ちがあれば大歓迎です！ ⭐この求人のおすすめポイント⭐ ✅人柄重視の採用なので、難しい志望動機はなくてOK！ ✅未経験でも安心のサポート体制！ 先輩が常にすぐ横で教えてくれるOJT研修あり ✅スピード出世も夢じゃない！ 未経験からスタートして、最短1年以内で店長になった先輩も◎ ✅転居を伴う転勤一切なし！ 大好きな街で腰を据えて、プライベートも大切にしながら長く働けます ✅嬉しい＆美味しい「まかない付き」！ お店の人気和スイーツやメニューをお得に楽しめます♪ ✅面接は1回で内定までがスピーディー！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐仕事内容⭐ 和カフェ・ジェラートショップ「麻布茶房」 チャイニーズカフェ「LeeTanTanCafe」のいずれかで、 ホール・キッチン業務をお任せします。 【具体的な業務】 ホール⏩お客様のご案内、 注文受付、料理提供、会計対応など キッチン⏩料理やスイーツの調理･盛付けなど ※できることから少しずつお任せしていくので安心してくださいね！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐入社後の流れ⭐ 【STEP1】 基礎をしっかり習得配属店舗にて、 OJT研修を実施します。 先輩社員が優しくフォローするので ご安心ください♪ あなたのペースに合わせて 一つずつお仕事を覚えていきましょう！ 【STEP2】 さらにスキルアップお仕事に慣れてきたら、 徐々に業務の幅を広げていきます。 マニュアルも完備！ わからないことは先輩に どんどん質問してください！ ✨将来的には店舗運営全般もお任せします！ スタッフ育成、売上･在庫管理、 食材や備品の発注など マネジメント業務に興味がある方や、 裁量のある仕事がしたい方にもピッタリです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐最短1年以内で店長へ昇格も！⭐ アルバイトから正社員へ昇格後、 わずか2ヶ月で店長になった事例も！ これまでの経験を活かしてスキルアップしたい方や、 新しいことに挑戦したい方も全力で応援します。 あなたの頑張りをしっかりと評価します★ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

＜年間休日110日＞新しい料理人人生を、豊かな自然の中で！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他シェフ/料理人、飲食調理スタッフ、調理師 同じ料理の仕事でも、働く場所が変われば毎日は大きく変わります。 これまで培った経験を、自然に囲まれたゴルフ場レストランという新天地で活かしませんか！ ★働き方を変えたい料理経験者に！━━━━ ✅朝方中心！夕方には終わる日もあり！ ✅年間休日110日。月9～10日休み ✅来客数もピークも読みやすい ✅地産食材を使ったメニュー開発にも挑戦 ✅調理長になれば月給40万円も可！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【業務内容】 ・調理／盛付 ・仕込み ・洗い場 ・食材管理 ・店内清掃 など 仕事は一般的な飲食店と変わりませんが、働き方はガラッと変わります。 ＜朝早く、終わるのも早い＞ ━ｖ━━━━━━━━━━━━ ゴルフ場のレストランは、プレー時間に合わせて営業します。 そのため15時頃に仕事が終わり、夕方以降は家族や趣味に時間を使える日もあります。 ＜忙しさが予測できる＞ ━ｖ━━━━━━━━━━━━ 来店人数もピークの時間帯も事前に把握しやすく、突然お客様が押し寄せることは起こりません。 もちろん昼は忙しいですが、＜イレギュラーの少なさ＝働きやすさ＞という感覚は、経験者ならきっと共感できるはず！ ＜紳士が集まるレストラン＞ ━ｖ━━━━━━━━━━━━ アルコールメインではなく、場所によっては服装規定があるなど、私たちもお客様も、互いを尊重しあえる環境です。 ＜四季を感じながら働ける＞ ━ｖ━━━━━━━━━━━━ 窓の外には広がる緑。春の新緑、夏の青空、秋の紅葉、冬の澄んだ空気… 「満員電車で通勤していた時と比較して、出勤時から気分が全然違う！」という声も！ ✅料理の仕事が、もっと面白くなる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 安定した働き方だけでなく、飲食の楽しさを再発見できる職場です。 調理専門学校卒業後、ホテルや個人の居酒屋で経験を積んだMさん。 もともとは、不規則な働き方を改善するために転職しましたが、調理技術とコミュニケーション力が評価され、入社3年で料理長へと昇格を果たしました。 現在は、会社の仕入れネットワークを活用し、地元の豚肉や鮮魚を使った新メニュー開発にも取り組み、 「料理でも選ばれるゴルフ場を作りたい」という夢に向かって、日々挑戦を楽しんでいます。 「ゴルフ場で働き始めたら、もう前には戻れません。」 と語る彼が見つけたのは、働き方・仕事内容の両面で満足できる料理人人生。 あなたもここで、新しい一歩を踏み出しませんか。 ✅大手ならではの安定性が魅力！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 東証プライム市場上場のグループ企業のため安心して腰を据えて働ける環境です。 年間休日110日あり、毎月9～10日しっかり休めるほか、「社員持株会制度」「研修会」など福利厚生も充実しています。

月収38万円以上可◎お子様予定に合わせての有給消化もOK！未経験でも始められる★

仕事内容 【長く安定して働ける環境です♪】 ◆月収38万円以上可能！頑張りを評価◎ ◆未経験・無資格OK！研修制度充実♪ ◆深夜勤務なし！生活リズムも安定☆ ◆40代・50代のスタッフ多数活躍中！ ◆最短3ヶ月で店長昇格の実績あり！ ◆景気に左右されにくい業態で安心♪ 未経験から着実に成長できる教育体制と 頑張りをしっかり評価する制度をご用意！ 年齢や経験を問わず、 安定した環境でキャリアアップを目指せます。 【お仕事内容】 店舗スタッフとして 調理・接客業務全般をお任せします。 ○食材の仕込み ○盛り付け・調理 ○天ぷらの調理（フライヤー使用） ○料理・ドリンクの提供 ○配膳・下膳、テーブルセット などをお願いします！ ＼未経験から安心してスタートできます！／ 入社後は丁寧な研修プログラムをご用意◎ 基本的な調理技術から接客マナーまで イチからしっかり学べるため、 飲食業界が初めての方でも 安心してスタートできます！ ブランクがある方はもちろん、 新卒・第二新卒・中途入社など これまでの経歴を問わず 幅広いスタッフが活躍しています。 ―――――――――――――――――― お読みいただき、ありがとうございます。 ご応募はもちろん、 お問い合わせもお待ちしております！ ■TEL:03-6420-3393 （本社採用ダイヤル） ―――――――――――――――――― 【当社について】 ゆで太郎では 「挽きたて・打ちたて・茹でたて」の 三たてにこだわり製粉から製麺、 茹でる工程まで妥協せず、 本格的なお蕎麦を提供しています。 国産原料を使用したつゆや 店内で揚げる天ぷらも人気で 多くのお客様から 長年ご支持をいただいています。 職場はスタッフ同士の仲が良く、 温かい雰囲気が自慢♪ 新人さんが安心して馴染めるよう、 全員でサポートする風土があります。 お客様との会話や「ありがとう」の言葉を 励みに、笑顔で働ける環境です。 長く安心して働きたい方をお待ちしています。

お試し入社あり☆週休3日も選択可！成長企業でキャリアアップ◎

仕事内容 ✅ 賞与&インセンティブで高収入可！ ✅ 週休2日制／3日制選べる ✅ 店舗・本社研修などサポート体制充実 ✅ やる気＆実力次第で 早期キャリアアップも可能！ ―・―・―・―・―・―・―・― ▶▶具体的な仕事内容 ―・―・―・―・―・―・―・― 焼き鳥惣菜専門店の 販売業務全般をお任せします。 ■ご注文のお伺い ■商品の取り出し・パック詰め ■レジでのお会計対応 ■お客様へのお声がけ ■商品のご案内・説明 ■売場の整理整頓 など まずはお客様を笑顔で おもてなしできればOK！ できることから徐々に覚えていきましょう♪ ―・―・―・―・―・―・―・― ▶▶キャリアプランについて ―・―・―・―・―・―・―・― 未経験からのスタートでも、 頑張りや成長に応じて 早期キャリアアップが可能です！ 実際に、入社3年以内で店長や 料理長へ昇格したスタッフも在籍◎ 昇格後は役職手当も支給されます。 店舗運営の経験を積んだ後は、 営業部門や本社の管理部門 （人事・経理・広報・商品開発など）への キャリアチェンジも可能！ 「店長を目指したい」 「本社業務に挑戦したい」 「現場で技術を磨き続けたい」 一人ひとりの希望に合わせて、 さまざまなキャリアを描ける環境です。 ―・―・―・―・―・―・―・― ▶▶株式会社サイプレスについて ―・―・―・―・―・―・―・― 当社は現在も新規出店を続けており、 成長を続けている企業です。 令和7年の10月にスタンダード市場上場。 今後さらなる店舗展開を予定しており、 既存店舗の体制強化やサービス向上にも 力を入れています。 また、スタッフが安心して働ける 環境づくりにも注力しており、待遇や 福利厚生の改善を積極的に進めています。 「働くスタッフの満足が お客様の満足につながる」 という考えのもと、“従業員ファースト”も モットーに、これからも働きやすい 職場づくりを目指していきます。

お試し入社あり☆週休3日も選択可！成長企業でキャリアアップ◎

仕事内容 ✅ 賞与&インセンティブで高収入可！ ✅ 週休2日制／3日制選べる ✅ マネジメント・料理長・調理長の 経験がある方は優遇◎ ✅ やる気＆実力次第で 早期キャリアアップも可能！ ―・―・―・―・―・―・―・― ▶▶具体的な仕事内容 ―・―・―・―・―・―・―・― 店長・料理長候補として、調理業務から 店舗運営まで幅広くお任せします。 ■調理・仕込み・盛り付けなど ■スタッフのシフト・勤怠管理 ■食材の仕入れ・発注業務 ■スタッフ教育・育成 ■売上管理・予算作成 ■店舗メニューや売場づくりの企画 など 店舗責任者には大きな裁量があり、 予算管理やメニューづくり、 店舗づくりにも主体的に関われます。 これまでの調理経験やマネジメント経験を 活かしながら、お店づくりの中心メンバーとして 活躍できるポジションです。 ―・―・―・―・―・―・―・― ▶▶キャリアプランについて ―・―・―・―・―・―・―・― 未経験からのスタートでも、 頑張りや成長に応じて 早期キャリアアップが可能です！ 実際に、入社3年以内で店長や 料理長へ昇格したスタッフも在籍◎ 昇格後は役職手当も支給されます。 店舗運営の経験を積んだ後は、 営業部門や本社の管理部門 （人事・経理・広報・商品開発など）への キャリアチェンジも可能！ 「店長を目指したい」 「本社業務に挑戦したい」 「現場で技術を磨き続けたい」 一人ひとりの希望に合わせて、 さまざまなキャリアを描ける環境です。 ―・―・―・―・―・―・―・― ▶▶株式会社サイプレスについて ―・―・―・―・―・―・―・― 当社は現在も新規出店を続けており、 成長を続けている企業です。 令和7年の10月にスタンダード市場上場。 今後さらなる店舗展開を予定しており、 既存店舗の体制強化やサービス向上にも 力を入れています。 また、スタッフが安心して働ける 環境づくりにも注力しており、待遇や 福利厚生の改善を積極的に進めています。 「働くスタッフの満足が お客様の満足につながる」 という考えのもと、“従業員ファースト”も モットーに、これからも働きやすい 職場づくりを目指していきます。

キャリアもプライベートもあきらめない！/DnS-S1

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ／ 経験を活かしてキャリアアップを目指したい方！ プライベートも自分の成長も、 デニーズなら諦めなくてOKです◎ ＼ ・―――――――――――・ ★転職者の96％が前職より年収UP ∟年収1,000万円も目指せる✧ ★年間休日120日以上 ★年2回、7連休を取得できる！ ★基本的に深夜営業なし ※一部店舗を除く ★月平均残業15時間程度 ★転勤なしの働き方も選択OK ・―――――――――――・ 【仕事内容】 まずは店舗スタッフとして、 ホール・キッチン業務からスタートします。 ＜そのほか具体的なおしごと＞ ・アルバイトスタッフの育成 ・シフト作成 ・店舗運営に関わる研修参加 ・店舗運営に関わる企画 ＜ステップアップの流れ＞ ホール・キッチンスタッフ ▼ ホール・キッチンリーダー ▼ マネジャー（副店長） ▼ 店長 店舗内の昇格に留まらず、 地区長・エリア長を目指したい方も、 全力で応援いたします！ ＼ブランクの方もご安心ください／ 入社後は座学研修で、 店舗運営や仕事についてお伝えします。 教育ツールも完備しているため、 ご自身のレベルに合わせて 必要なところだけ受講も可能、 すぐになじんでいただけます◎ デニーズはココが魅力！！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐7連休でしっかり休める⭐ 年間休日120日、 「7連休×年2回」の連休取得制度あり！ 取得率は100％です◎ 推し活や趣味の時間など、 まとまった休みを活用して プライベートも充実させられます。 ⭐無理なく働ける柔軟なシフト⭐ 1ヶ月単位の変形労働時間制だから 店舗の混雑状況や休日に合わせて、 柔軟にシフトを組めます。 ⭐頑張りは収入にしっかり還元⭐ 転職者の96％が前職より年収アップを実現！ 賞与は年2回支給。 安定した収入を得ながら、 店長などへのキャリアアップを目指せます。 年収1,076万円を実現した店長も…！

鳥貴族直営店の正社員募集｜連休あり｜エリアマネージャーなどキャリアアップの道も多数

仕事内容 鳥貴族直営店での店舗管理者募集！ 焼鳥やおつまみの調理、ドリンク・料理の提供、レジ業務など、店舗での基本的な業務も身に付けていただきますが、社員のミッションは「店舗の管理・運営」。 アルバイト・パートスタッフと協力し、お客様が笑顔で過ごせるお店づくりをお願いします。 鳥貴族では社員の教育に力を入れており、店舗勤務前に研修を行うことはもちろん、継続的に成長やキャリアアップをサポート。 以下一例となります。 【入社後研修（2～3日実施）】 店舗勤務前に、集合研修があります。同時期に入社される方も多数いるため、横のつながりを作りやすいです。 【ＳＭＳ（入社時～約４か月間）】 Shift Management School：時間帯責任者研修。 シフトリーダー（時間帯責任者）としての必要な知識・技術を習得します。 ※プログラム例：安全/衛生、カスタマーリテンション など 【中途社員研修（入社半年～1年）】 外部研修講師を招へいし、リーダーとして必須なスキルを習得します。 ※プログラム例：リーダーシップ、課題解決 （以降も、ビルドアップ研修として、入社4年目、7年目…と3年おきに実施） そのほか、店長候補者や店長といった職域ごとの研修もあり、「なんとなく」や「フィーリング」ではなく「必要なスキルを・必要な時に」身に付けていただける環境です。 キャリアステップ ■店長候補・代理（目安：入社半年～1年） 料理提供、レジやオーダー等のホールスタッフ業務と厨房で串打ち、焼き等を行う調理をお願いします。 ■店長（目安：1年半～3年） スタッフのシフト管理や育成、店舗売上管理や発注等の運営業務が中心。 入社1年以内に店長となる人は珍しくありません。 ■マネージャー（目安：能力による） 担当エリア店舗の売上・サービスの向上のため店長と協力し改善・指導を行います。 「焼鳥屋で世の中を明るくする」 2025年8月にグループ体制の再編を行い、グループの経営戦略策定を行う【株式会社エターナルホスピタリティグループ】（東証プライム市場上場）と、日本・アメリカ・東アジア各国の事業会社で、これまで以上に、それぞれの地域のニーズに応じたブランド展開を行う体制となりました。 そんな当グループの中核事業となるのが「鳥貴族」です。 国内は ●焼鳥事業の企画・推進及び運営会社の管理を行う【株式会社エターナルホスピタリティジャパン】 ●東日本における「鳥貴族」の営業と、国内新規事業の運営を行う【株式会社鳥貴族東日本】 ●西日本における「鳥貴族」の営業を行う【株式会社鳥貴族西日本】 という体制となっており、本求人は【株式会社エターナルホスピタリティジャパン】の募集です。 【株式会社鳥貴族東日本】が運営する「鳥貴族直営店」へ、在籍出向となります。 ※近隣にある鳥貴族 直営店全店での募集です。 勤務地は、面接時のご要望を考慮して決定します。 ※ホームページには、鳥貴族グループのカムレードチェーン(鳥貴族加盟企業)店舗も掲載されていますが、本募集は『直営店』限定です。 詳しくはお問い合わせください。 国内の安定的な出店計画もあり、ポストも増加していく中で、ともに大きな目標を目指してくれる仲間を募集しています。 もっとも大切にしているのは、「焼鳥屋で世の中を明るくしていきたい」という理念への共感です。 永遠の理念『うぬぼれ』 たかが焼鳥屋で世の中を変えたいのです 心を込めて焼いた焼鳥 その焼鳥を まごころ込めた笑顔で お客様に提供していきたい 焼鳥を食べられたお客様の幸せそうな顔 帰りがけに「おいしかったよ」と暖かい一言 「ありがとうございます」と感謝の気持ち お客様のその顔 その一言が 私たちの喜びなのです そんな心と心のふれあいで 世の中を明るくしていきたい たかが焼鳥屋 されど焼鳥屋 そんなうぬぼれを 私たちは永遠に 持ち続けていきます

鳥貴族直営店の正社員募集｜連休あり｜エリアマネージャーなどキャリアアップの道も多数

仕事内容 鳥貴族直営店での店舗管理者募集！ 焼鳥やおつまみの調理、ドリンク・料理の提供、レジ業務など、店舗での基本的な業務も身に付けていただきますが、社員のミッションは「店舗の管理・運営」。 アルバイト・パートスタッフと協力し、お客様が笑顔で過ごせるお店づくりをお願いします。 鳥貴族では社員の教育に力を入れており、店舗勤務前に研修を行うことはもちろん、継続的に成長やキャリアアップをサポート。 以下一例となります。 【入社後研修（2～3日実施）】 店舗勤務前に、集合研修があります。同時期に入社される方も多数いるため、横のつながりを作りやすいです。 【ＳＭＳ（入社時～約４か月間）】 Shift Management School：時間帯責任者研修。 シフトリーダー（時間帯責任者）としての必要な知識・技術を習得します。 ※プログラム例：安全/衛生、カスタマーリテンション など 【中途社員研修（入社半年～1年）】 外部研修講師を招へいし、リーダーとして必須なスキルを習得します。 ※プログラム例：リーダーシップ、課題解決 （以降も、ビルドアップ研修として、入社4年目、7年目…と3年おきに実施） そのほか、店長候補者や店長といった職域ごとの研修もあり、「なんとなく」や「フィーリング」ではなく「必要なスキルを・必要な時に」身に付けていただける環境です。 キャリアステップ ■店長候補・代理（目安：入社半年～1年） 料理提供、レジやオーダー等のホールスタッフ業務と厨房で串打ち、焼き等を行う調理をお願いします。 ■店長（目安：1年半～3年） スタッフのシフト管理や育成、店舗売上管理や発注等の運営業務が中心。 入社1年以内に店長となる人は珍しくありません。 ■マネージャー（目安：能力による） 担当エリア店舗の売上・サービスの向上のため店長と協力し改善・指導を行います。 「焼鳥屋で世の中を明るくする」 2025年8月にグループ体制の再編を行い、グループの経営戦略策定を行う【株式会社エターナルホスピタリティグループ】（東証プライム市場上場）と、日本・アメリカ・東アジア各国の事業会社で、これまで以上に、それぞれの地域のニーズに応じたブランド展開を行う体制となりました。 そんな当グループの中核事業となるのが「鳥貴族」です。 国内は ●焼鳥事業の企画・推進及び運営会社の管理を行う【株式会社エターナルホスピタリティジャパン】 ●東日本における「鳥貴族」の営業と、国内新規事業の運営を行う【株式会社鳥貴族東日本】 ●西日本における「鳥貴族」の営業を行う【株式会社鳥貴族西日本】 という体制となっており、本求人は【株式会社エターナルホスピタリティジャパン】の募集です。 【株式会社鳥貴族東日本】が運営する「鳥貴族直営店」へ、在籍出向となります。 ※近隣にある鳥貴族 直営店全店での募集です。 勤務地は、面接時のご要望を考慮して決定します。 ※ホームページには、鳥貴族グループのカムレードチェーン(鳥貴族加盟企業)店舗も掲載されていますが、本募集は『直営店』限定です。 詳しくはお問い合わせください。 国内の安定的な出店計画もあり、ポストも増加していく中で、ともに大きな目標を目指してくれる仲間を募集しています。 もっとも大切にしているのは、「焼鳥屋で世の中を明るくしていきたい」という理念への共感です。 永遠の理念『うぬぼれ』 たかが焼鳥屋で世の中を変えたいのです 心を込めて焼いた焼鳥 その焼鳥を まごころ込めた笑顔で お客様に提供していきたい 焼鳥を食べられたお客様の幸せそうな顔 帰りがけに「おいしかったよ」と暖かい一言 「ありがとうございます」と感謝の気持ち お客様のその顔 その一言が 私たちの喜びなのです そんな心と心のふれあいで 世の中を明るくしていきたい たかが焼鳥屋 されど焼鳥屋 そんなうぬぼれを 私たちは永遠に 持ち続けていきます

未経験でも採用実績多数！年間休日121日✨高水準の手当アリ✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：栄養士、病院内調理師、飲食調理スタッフ 【具体的な仕事内容】 ■献立の作成 └ベースを基にしたアレンジ中心 ■トレーチェック ■衛生・食材の在庫管理 ■調理作業 └仕込み／調理／盛付け／洗浄 ✅業務は事務が8割：調理が2割 ✅献立は本社が基本メニューを作成 ＜株式会社ニフスとは＞ 高齢者介護施設や病院、保育園などで給食サービスを提供する会社です。 牛角、かっぱ寿司、しゃぶしゃぶ温野菜などを展開する東証プライム上場『コロワイドグループ』に属し、 外食超大手企業と同水準の福利厚生をご準備しています！