大阪、経理･人事、まかない・食事補助ありの求人・転職情報

＜採用業務の経験者募集＞残業10時間以下で月給40万円以上★上場企業グループで働こう！

仕事内容 「採用リーダー」の募集です 事業推進部にて、グループ企業の採用業務全般および チームマネジメントをメインにお任せします。 ★同業務に取り組むチームメンバーもおり、1人きりではありません！ ★残業月5～10h程度！プライベートも大切にできます♪ ★東証スタンダード上場「京進グループ」の安定企業です！ 具体的なお仕事内容 採用戦略の立案 （人材紹介・媒体・代理店・SNS・ 広告など手法の選定～契約） ▼ 施策実行 （定例MTGへの参加と現場責任者への報告など） ▼ 人材確保 （必要に応じて面接参加・面接官への指導など） ▼ 実績の報告 （応募数～採用数・採用費・効果検証結果の報告など） 他にも、採用チャンネルの設計や 転職フェア・イベント等の企画 新卒採用の提案などをお任せします◎ 担当するグループ企業6社について ＜介護サービス＞ グループのうち4社が担当しており、 全国6都府県に有料老人ホームや サービス付き高齢者住宅を運営中。 訪問介護や通所介護、居住介護支援など 幅広く介護事業を展開しております。 ＜フードサービス＞ グループのうち2社が担当しており、 高齢者施設向けの配食サービスや オフィス向けお弁当の製造～販売を行っております。 車に乗って各施設を飛び回る…ということはありません◎ 「面接のレクチャーが欲しい」など、必要があれば 公共交通機関で近隣施設に赴く程度です。 経験が活かせます！ 会社のどの部署も、「人材」は必要不可欠。 その人材の採用が主な仕事です。 そのため、社内の幅広い部署とやり取りを行います。 どの部署とも円滑な対応が必要となるため 積極的なコミュニケーションをお願いします。 ＼ こんな方を求めています ／ ・笑顔であいさつができる方 ・報告、連絡、相談が適宜できる方 ・丁寧な言葉遣いができる方 ・前向きな見方、考え方ができる方 ・企業の発展に貢献したいという意欲のある方 担当より一言 「自社のSNSを運用して採用に繋げてみたい」 「採用イベント等で自分が立案した企画をやってみたい」 などのアイデアも大歓迎です！ 風通しがよく、発言しやすい環境ですよ。 あなたの知識を活かして取り組んでください♪ 自分自身のスキルアップにも繋がりますので ぜひ上位のポジションを目指していってください。 人事に関わる他の業務も 将来的には担当いただくこともあります◎ (教育・研修・人事管理 など)

未経験から、人事・採用のプロへ。人と会社の未来をつくる仕事。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー 中途採用担当として、採用活動の「実行」だけでなく、採用成果を高めるための改善まで幅広くお任せします。 採用ポジションについて現場と認識を合わせ、求人内容を設計。 求人媒体やダイレクトリクルーティング、人材紹介会社など 複数のチャネルを使い分けながら母集団を形成し、 応募～選考～内定～入社まで候補者を一貫してサポートするポジションになります。 【主な業務】 ・採用ポジション、求める人物像の理解 ・求人票の作成・改善 ・求人媒体、ダイレクトリクルーティング等による母集団形成 ・スカウト対象者の選定、スカウト送信・改善 ・人材紹介会社との折衝、求人情報の共有 ・応募者対応、書類選考、面接調整 ・面接官、現場責任者との選考連携 ・候補者へのフォロー、内定後の入社支援 ・採用進捗・応募数・通過率・承諾率等の数値管理 ・採用実績をもとにした求人・採用プロセスの改善 特に重視しているのは、「決められた採用業務をこなすこと」ではありません。 応募数、書類通過率、面接通過率、内定承諾率などのデータを見ながら、 「どこに課題があるのか」「何を変えれば採用成果が上がるのか」を考え、 現場やエージェントを巻き込みながら改善していく仕事です。 候補者と会社の双方にとって納得度の高い採用を実現するために、 採用担当として自ら考え、動き、成果につなげていただきます。 ＼＼この求人の採用担当から一言／／ 「採用経験を活かしたい方も、これから採用のプロを目指したい方も歓迎します。」 周囲と協力しながら採用業務を幅広く経験できるため、 採用担当としてスキルの幅を広げたい方に向いている仕事です。

家庭の予定を優先しながら働ける税理士事務所。ほぼ全員が定時退社、未経験者OK。

仕事内容: 堺東駅徒歩1分の税理士事務所で、会計・税務の事務サポートをお任せします。基本的に内勤で、お客様（中小企業・個人事業主）の経理データの入力や資料づくりが中心のお仕事です。 【主な業務】 ・会計ソフト（freee・マネーフォワード・弥生）への仕訳入力、領収書・請求書との照合チェック ・記帳代行、月次資料の作成 ・確定申告・年末調整・申告書作成のサポート ・電話・来客対応、郵便物の発送、書類のスキャン（ペーパーレス化を進めています） 【未経験の方も安心】 まずは仕訳入力など簡単なお仕事から少しずつお任せします。わからないことはすぐ隣の席のスタッフに聞ける距離感で、丁寧に指導します。実務を通じて会計・税務の知識が身につくので、簿記の資格を活かしたい方にぴったりです。 ※業務の範囲：事務所内の事務業務全般　※就業場所の変更：変更なし（転勤はありません）

人事・採用の経験を、次のステージへ。採用戦略まで担う人事へ。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー 中途採用担当として、採用活動の実行から改善・企画まで幅広くお任せします。 現場部門と連携しながら採用ニーズを把握し、求める人物像の整理から求人設計、母集団形成、選考、内定・入社まで、一連の採用プロセスを担当していただきます。 単に採用業務を運用するだけではなく、採用データや市場状況をもとに課題を見つけ、採用手法や選考プロセスを改善し、採用成果を高めていくことも期待しています。 【具体的な仕事内容】 ・採用計画、採用ニーズの整理 ・採用ポジション、求める人物像の明確化 ・求人票の作成・改善 ・求人媒体、人材紹介、ダイレクトリクルーティング等の採用チャネル運用 ・スカウトの企画・運用 ・人材紹介会社との折衝・関係構築 ・応募者対応、書類選考、面接調整 ・面接官、現場責任者との選考連携 ・候補者フォロー、内定承諾に向けた意向醸成 ・採用進捗、応募数、通過率、内定承諾率等のKPI管理 ・採用課題の分析、改善施策の企画・実行 ・採用活動に関する社内報告・レポーティング これまでの採用経験を活かしながら、 「採用業務をこなす」から「採用成果をつくる」へ、 仕事の幅を広げていただけるポジションです。 ＼＼この求人の採用担当から一言／／ 「採用経験を活かしたい方も、これから採用のプロを目指したい方も歓迎します。」 周囲と協力しながら採用業務を幅広く経験できるため、 採用担当としてスキルの幅を広げたい方に向いている仕事です。

採用・求人運用経験者歓迎✨年休125日でプライベート充実⭕

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨＼ 求人運用から採用支援まで担当します／✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓ 人材紹介・求人広告・採用経験者歓迎！ ✓ 月給25万～30万円＋賞与・決算賞与 ✓ 土日祝休み＝年間休日125日 ✓ 残業ほぼなし！基本定時退勤◎ ✓ 求人運営からキャリア支援まで幅広く担当 「採用・人材業界経験を、活かしたい！」 「求人運営から人材紹介まで、幅広く関わりたい！」 そんな方におすすめのお仕事です✨ 株式会社エヌジーアールでは、 自動車販売会社を中心に、 求人運営代行・人材紹介サービスを展開しています。 今回募集するのは、2026年5月にスタートした 人材紹介事業部の新しいメンバーです。 求人票の作成・改善から、 求職者様との面談、 企業様への採用支援まで幅広く担当♪ これまでの経験や得意分野を活かしながら、 企業様と求職者様のより良いマッチングを 支えるお仕事です。 ⏩主な業務内容 ▽求人運営／採用支援 ・企業様への採用条件のヒアリング ・求人票の作成、修正や改善提案 ・掲載求人の応募状況確認、数値報告 ・オンライン、対面での面接対応 ▽人材紹介／キャリア支援 ・求職者様との面談、希望条件のヒアリング ・求人提案、応募書類の確認 ・面接日程の調整、選考フォロー ・新卒者様の就職活動支援 ▽運用／業務改善 ・応募者、求人情報の管理 ・管理ソフトへの入力 ・応募者対応や業務フローの改善 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ⏩入社後の流れ 入社後は、 現在の業務内容や進め方を確認し、 これまでの経験や得意分野に応じて、 求人運営や求職者様との 面談などをお任せします◎ 業務に慣れてきたら、 採用課題に合わせた改善提案や、 部門の運用方法の見直しにも 関わっていただきます。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ✨この仕事の4つの魅力✨ ✅採用成功まで関われる仕事 求人票の改善から選考フォローまで、 企業様の採用課題に向き合い、 求職者様とのマッチングを支援できます。 ✅新しい部門づくりに関われる これまでの経験を活かし、 応募者対応の改善や 業務の仕組みづくりにも取り組めます⭐ ✅自動車業界に特化した採用支援 自動車販売会社を中心に、 各企業様の特徴や採用課題に 合わせた提案ができます。 ✅仕事とプライベートを両立できる 土日祝休み・年間休日125日。 残業はほとんどなく、 面談時間に応じた 勤務時間の調整も可能です◎ ー ⏰1日の仕事の流れ（一例） 09:00 出社、メール確認 10:00 求人票の作成、改善 13:00 求職者様との面談 15:00 応募状況の分析、資料作成 16:30 企業様への報告、日程調整 18:00 退勤

基本土日休み／月給26万円～／労務経験を活かす！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福利厚生/労務/給与管理人事、一般事務、人事事務 ＊経験を活かせる人事・労務事務 ＊月給26万円からのスタート ＊ジョブカン等の経験者歓迎 ＊お任せする業務は多岐にわたるため 毎日忙しい環境ではありますが、没頭して仕事に取り組んでいただけます 【仕事内容】 勤怠管理や給与計算、社会保険手続きといった労務業務の補助をお任せします。 2名体制で3000名の給与と保険、またそれらの問い合わせ対応も行っていただきます。 あなたの経験を活かし、社員が安心して働ける環境づくりを支える、やりがいのあるお仕事です。 ～具体的には～ ●勤怠管理・給与計算の補助（タイムカードや勤怠システムの入力・確認、データ入力など） ●社会保険・労働保険の手続き補助（資格取得・喪失届の作成、各種給付申請の準備など） ●法定帳簿の作成補助（労働者名簿、賃金台帳、出勤簿の作成・更新、ファイリングなど） ●入社者管理（雇用契約書等の書類準備、PC・アカウント手配、システム登録など） ●福利厚生の企画・運用補助（社員向け制度の案内・資料作成、社内イベントのサポート など ～入社後のフォロー体制～ ご経験を考慮し、順次業務をお任せしていきます。あなたのスキルに合わせて業務の幅を広げていけるので、安心してスタートしてください。 【培った経験を即戦力として発揮！】 ジョブカン、給与奉行、TOT、SmartHR等の使用経験や、労務管理の一連の業務経験を、当社で存分に活かしてください！ ご経験を活かしていただき、即戦力としての活躍を期待いたします！ 【バックオフィスから会社を支える】 勤怠管理や入社手続き、福利厚生のサポートなどを通して、社員が働きやすい環境を整える重要なお仕事です。正確で丁寧な業務を行うことが、会社全体の基盤を支える力になります。 【心斎橋駅チカの好立地オフィス！】 勤務地はアクセス抜群の心斎橋オフィスです。仕事終わりのプライベートも充実させやすい、働きやすさが魅力の環境で、腰を据えてキャリアを築いていくことができます。 ～株式会社ZUNDについて～ 当社が運営する「ラー麺 ずんどう屋」は、全国100店舗以上展開し、月1～2店舗ペースで新規オープンしている業績好調の大手外食チェーン。丸亀製麺でおなじみの「トリドールホールディングス」のグループ会社として、成長し続けている会社です。 今後ますます拡大を予定しており、目指すは2028年に国内200店舗、海外進出も進め、いずれは地球上に100店舗！ 壮大な目標ですが、1つ1つクリアすべく、体制の強化を図っています。 ――――― ▼最新情報やより詳しい情報はこちらから▼ HP:https://zundouya.com/ インスタ:@ramen_zundouya ストーリーは定期的に更新中! Facebook、X:@ramen_zundouya 【店舗数】全国112店舗(2026年8月現在) 【従業員数】280名(社員)、2700名(AP) 【事業内容】ラーメン事業・販売・飲食事業

総務・人事領域を中心に、これまでのご経験に応じて幅広くお任せします。 ＜具体的には＞

企業名 三菱電機プラントエンジニアリング株式会社 求人名 【大阪】総務人事＜未経験歓迎＞◇三菱電機G・社会インフラを支える/年休127日 仕事の内容 総務・人事領域を中心に、これまでのご経験に応じて幅広くお任せします。 ＜具体的には＞ ・総務/人事労務（給与・社保・勤怠管理など） ・採用・教育研修 ・福利厚生運用 など ※基本的には事務所勤務ですが、採用や教育等の業務内容により、関西圏以外への日帰り・宿泊を伴う国内出張もございます。 ※担当業務を持ちつつ、お互いに助け合いながら、総務部という組織として協力しながら進める体制です。 募集職種 【大阪】総務人事＜未経験歓迎＞◇三菱電機G・社会インフラを支える/年休127日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業、Webサービス法人営業、人材/アウトソーシング法人営業 【成約数”が評価に直結】 企業のニーズを聞きマッチするエンジニアをご紹介 ★営業に専念できる環境★ 具体的な仕事内容 IT技術を求める企業へエンジニアの提案、 配属後のエンジニアのフォローなどをお任せします！ ＜仕事の流れ＞ ▼アプローチ ニーズが高い業界なので話を聞いてもらいやすく、案件獲得の難易度はそこまで高くありません！ アポイント先はITソフトウェア企業のみ。 ▼ピッタリのエンジニアを紹介 アポが取れた企業に、訪問またはオンラインで商談。 エンジニアのスキル・条件が記載されたシートをもとに、企業・エンジニア双方のニーズに合う提案をします。 在宅勤務（フルリモート）OKの案件も多数あり、エンジニアの希望に合わせた働き方も提案可能！ スタートから成約まで一連の流れがパッケージ化されているので未経験でも活躍できます！ 中小企業からあのプライム上場企業まで広く、大きな市場で活躍可能です。 ▼成約 アプローチから平均3カ月で初成約！ タイミング次第では、初月から成約が取れることもあります！ ノルマはありませんのでご安心を。 ▼エンジニアのフォロー エンジニアを現場に配属したあとは、月1回ほど電話で状況を確認！ ◎事務作業は他のスタッフもお手伝い。 メールの自動送信や検索ツールなど、業務効率化に役立つツールも積極的に活用中！ ※ツールは「配配メール」「キントーン」「電子契約ツール」等活用中 ＼2段階のインセンティブ／ ★まずは「成約が決まったエンジニア数」に応じて支給！ 支給額は 「まずは,1人目:1万円、2人目が決まると+2万円（合計3万円） 3人目:+3万円、4人目:+4万円、 5人目:+5万円 6～20人目:各+3万円」。 例えば、5人の成約で1+2+3+4+5万円で、合計15万円を獲得！ それに加えて ★20人目達成後は「売上」に応じて支給！ 成約人数が20人を超えたタイミングで、毎月の成約インセンティブに加え、 売上に応じたインセンティブ（継続インセンティブ）もプラスされます 毎月3万～5万円はごくフツーで、先輩は毎月10万～35万円ゲットしています♪ ■チーム組織構成 営業メンバーは現在10名。 その大半が20代～30代前半の若手のため、明るさと活気に溢れている職場です！ 個人で動くことが多くなるもののお互い相談に乗ったり、 ボケたりツッコんだり雑談に花を咲かせるチームワークの良さも魅力のひとつ。 わからないことはいつでもスグに聞けるので安心してください。

駅チカで正社員として経理のお仕事ができます！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：経理/財務事務、総務事務 ✅上場テキスタイル関連メーカーでの経理・事務スタッフの募集です ✅男性女性問わず、20代～60代まで幅広い年齢の方が活躍されています ✅駅チカで事務系の正社員として働ける環境です ✅以下いずれかに当てはまればぜひ、ご応募お待ちしています ・事務関連の仕事をされていた方 ・経理関連の経験のある方 ✅当社はテキスタイル関連メーカーとして、 80年以上の歴史を誇る東証上場メーカーです。 当社の製品事業部内にて、経理処理に係る業務全般を行っていただきます。 【業務詳細】 ・支払入力 ・在庫の確認 ・請求書作成・送付 ・入出荷処理 ・ファイリング ・入金消込 ・コンプライアンス関連及び内部統制業務・各種事務業務 など ★大阪支社には営業社員と事務職の方合わせて15名前後が働いています。 【最短2026年11月～入社】

【年間休日129日×基本残業無】※要簿記3級レベルの基礎知識

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：管理会計、一般事務、経理/財務事務 ＼ この求人のポイント ／ ✅上場グループ企業のBPO業務 ✅経理実務経験不問 └簿記3級程度の基礎知識があればOK ✅残業ほぼなし・定時退社が基本 ✅年間休日129日・土日祝休み ✅銀行入金業務または旅費承認 から始め、半年ほどかけ段階的に習得 ✅弊社が受託した案件に、 契約社員としてご勤務いただきます。 正社員（無期雇用社員）への登用実績も多数あり。 ―――――― 仕事内容 ―――――― 受託先企業の経理業務のうち、 入金消込や経費関連の確認業務を チームで分担して進めます。 ＜入金消込・債権確認＞ ✅銀行入金の確認・消込 ✅工事・物販・人件費などの債権特定 仕訳入力 ✅口座振替の処理 ✅電子記録債権の確認・処理 └社内システムを用いて作業 入金消込は500～800件程度が目安です。 銀行系・口座振替・電子記録債権などを 月ごとにメイン担当を決めて、 ローテーションしながら進めます。 ＜出張旅費・立替精算＞ ✅申請内容の一次承認および差戻対応 ✅不明点の顧客先確認 └電話・メール・Teamsでの確認連絡 ✅問い合わせ対応 月2,300～3,000件程度の申請を チーム全体で確認しています。 確認先は主に受託先の経理部や、 申請を行った社員の方です。 外部のお客様とのやり取りは 基本ありません。 入社後はまず銀行系の入金業務 または旅費承認から スタートする予定です。 慣れてきたら口座振替や電子記録債権、 旅費・立替精算などへ 担当範囲を広げていきます。 【 コツコツと成長できます 】 入社後まずは研修があります。 ✅基本的な業務の進め方 ✅各業務のコツやポイント などを丁寧にお教えします。 実務では周りのメンバーがつき、 半年ほどかけて チーム全体で業務を教えていきます。 マニュアルも用意されており、 都度確認しながら進められる環境です。 ⭐企業情報⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 受託先は、空調システムや 各種エネルギーなどを含む 環境関連サービスを幅広く提供する、 従業員約900名規模の 大手上場グループ企業です。 ⭐職場環境⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 複数名で役割分担しながら、 困った時は互いにサポートする チームワーク重視の職場です。 30代～50代と 幅広い年代のメンバーが活躍。 黙々と一人で進めるより、 声を掛け合いながら進めるスタイルです。 ―――――――――――――――― この求人はこんな方におすすめ ―――――――――――――――― ・経理知識を実務に活かしたい方 ・コミュニケーション力を活かしたい方 ・長期的に安定して働きたい方 ・チームで協力しながら進める仕事が好きな方 ・コツコツと着実に学んでいきたい方

土日祝休＆選べる勤務時間◆顧客対応なし！お得なランチ制度も◎

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：福利厚生/労務/給与管理人事、一般事務、総務事務 ＼＼＼ 働く魅力はココ ／／／ ✨POINT01：プライベートと両立できる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 勤務時間は「9時～15時 or 13時～18時」！ ●夕方からは家のことをする時間に ●午前中に用事を済ませて、午後から仕事へ …など、ご自身の生活に合った時間帯で選択OKです◎ また、勤務は平日のみの完全土日祝休み。 お盆・年末年始の長期休みもあり、 家族や友人、趣味の予定もしっかり楽しめます。 ✨POINT02：お財布に優しいランチ補助も ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 中心価格1食200円の昼食補助をご用意！ 丼もの・パスタ・カレー・幕の内…など、 日替わりメニューをお得に楽しめます。 ☆写真3,4枚目のタマゴサンドやのり弁などもメニューの一例！ 食事は毎日のことだから、 ランチ代を抑えられるのは嬉しいポイント。 「今日は何を食べようかな」と、 選ぶワクワクもある福利厚生です♪ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 「給与計算や労務の知識は活かしたい。 でも、家のことや自分の時間も大切にしたい」 そんな方に知っていただきたいお仕事です！ お任せするのは、 クライアント企業の給与計算やデータ入力。 顧客対応はなく、受け取った情報をもとに 必要な処理を社内で進めていきます！ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 【具体的な仕事内容】 ■タイムカードの勤怠情報をExcelへ入力 ■給与計算・関連データの入力 ■新入社員の登録業務 ■年末調整の基本データの入力 ■顧客の個人情報・企業会計データの整理、ファイリング 優先して行っていただくのは、 「給与計算」と「データ入力」です！ 書類整理やファイリングは 業務状況に応じて担当。 各業務の割合は時期により変わります。 ✅正確さが求められるからこそ 取り扱うのは、 給与や個人情報などの大切なデータ。 一つひとつの内容を正しく確認し、 慎重に業務を進める姿勢が欠かせません！ だからこそ、あなたの経験やスキルを 存分に活かしながらご活躍いただけます◎ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 「これなら続けられそう」 そう感じた方はぜひ！ “これからの自分”に合う働き方で、 新たな一歩を踏み出してみませんか？

技能実習や特定技能人材の受入対応、生活支援や資格取得サポート等、外国人材が安心して働けるよう支援するお仕事です。外国人技能実習機構や監理団体等との各種調整など、企業と人材の架け橋となるポジションです

企業名 マグチグループ株式会社 求人名 【大阪/人事管理／外国人材管理・サポート業務】充実の福利厚生/総合職採用 仕事の内容 技能実習や特定技能人材の受入対応、生活支援や資格取得サポート等、外国人材が安心して働けるよう支援するお仕事です。外国人技能実習機構や監理団体等との各種調整など、企業と人材の架け橋となるポジションです 【具体的な業務内容】 ・技能実習、特定技能の受入れ対応・生活支援、帰国対応 ・資格試験サポート・各種申請 ・外国人技能実習機構、監理団体、支援団体との各種調整 2027年からの育成就労制度スタートを見据え、受入体制を充実させるための募集です。外国人材が安心して働き、企業が無理なく受入れを続けられるようサポートします。経験を活かし、裁量を持って活躍できる環境です。 募集職種 【大阪/人事管理／外国人材管理・サポート業務】充実の福利厚生/総合職採用

当社にて採用関係業務、人材育成業務を中心に、中期経営計画・予算等の管理、設備投資計画等の策定、さらに社内の重要会議の運営等、経営の根幹となる幅広い総務人事業務全般を担当していただきます。

企業名 北大阪急行電鉄株式会社 求人名 【豊中市/総務人事】経験者歓迎！/阪急阪神HDグループ/年休124日 仕事の内容 当社にて採用関係業務、人材育成業務を中心に、中期経営計画・予算等の管理、設備投資計画等の策定、さらに社内の重要会議の運営等、経営の根幹となる幅広い総務人事業務全般を担当していただきます。 【主な業務内容】 ■採用関係業務および人材育成(社員研修)業務の推進 ■中期経営計画および予算等の管理 ■設備投資計画等の策定 ■社内の重要会議の運営 ■その他総務人事業務全般 【入社後】入社後は採用や育成をメインに担当し将来的には経営根幹に関わる総務人事業務全般へ幅広く従事していただきます。 募集職種 【豊中市/総務人事】経験者歓迎！/阪急阪神HDグループ/年休124日

〈年間休日130日以上／月給31万円以上＋賞与年2回〉＼先輩のほとんどが未経験入社！／

仕事内容: ≪人事や採用系のコンサルティングスキル・サポート能力が身につきます！≫ ◇◆事業内容 当社は創業9年目のHR系ベンチャー企業です。 自社開発の採用支援サービス『すごい採用』『HRteams』をはじめ、採用活動を行う企業様向けに、採用コンサルティング・運用サポートを提供しています。 ◇◆仕事内容 当社が提供する『すごい採用』『HRteams』を含む、自社商品のフォローを担当していただきます。 その他、採用や広報活動・SNSの構築・クリエイティブ制作など、お客様の組織強化に向けたコンサルタントまでお任せします！ クライアントごとに担当者がつきますが、1人ではなくチームでの担当になります。 1人だけに業務量が集中することはありません！ 「自社アプリとかコンサルティングとか難しそう…」そんな方もご安心ください！ 元営業、元人事もいれば全くの未経験からコンサルティングを始めている社員が多数います。 先輩社員とのOJTを繰り返して1年後のひとり立ちを目指していきます。

当社が受託しているNANKAI・南海電鉄の単体決算業務のうち下記業務をご担当いただきます。

企業名 南海マネジメントサービス株式会社 求人名 【大阪/経理】NANKAI・南海電鉄単体の経理・システム担当/年休122日/働き方◎ 仕事の内容 当社が受託しているNANKAI・南海電鉄の単体決算業務のうち下記業務をご担当いただきます。 ■固定資産関係の予算決算業務全般 ■日々の伝票チェックから決算締め作業まで決算業務全般 ■会計システムの日々の運用および活用に関する業務全般 募集職種 【大阪/経理】NANKAI・南海電鉄単体の経理・システム担当/年休122日/働き方◎

年収600万円～1,000万円｜成長企業の人材開発をお任せします

仕事内容: 事業拡大に伴い、グループ全体の人材開発を担う【人材開発の責任者候補】を募集します。 私たちは関西を中心に、現在は大阪・京都・東京・沖縄など全国へ事業を展開。 グループの売上規模は180億円を超え、今年は230億円規模での着地を見込んでいます。拠点数も20を超える規模となり、ここ数年では東京への進出をはじめ、新しい拠点・事業も次々と立ち上がっています。 会社が大きくなるにつれて、社員も増え、組織も複雑になります。 そこで今、私たちがさらに力を入れていきたいと考えているのが「人材開発」です。 新人が成長できる環境をつくる。 若手を次のポジションへ引き上げる。 次世代のリーダーや管理職をつくる。 そして、組織全体の力を底上げする。 事業の成長スピードに負けない組織をつくるため、人材開発を本格的に強化します。 ■仕事内容 人材開発の責任者候補として、社員の教育・成長支援を中心に、グループ全体の人材開発を担当していただきます。 具体的には、 ・全社的な人材開発方針の策定 ・新人、若手社員の教育体制づくり ・研修プログラムの企画、実施 ・リーダー、管理職候補の成長支援 ・管理職向けマネジメント研修 ・次世代の責任者、幹部候補の発掘・育成 ・社員面談、キャリア形成のサポート ・社員の能力、適性、成長状況の把握 ・教育制度、人事制度の改善 ・評価制度の改善 ・社員の定着に関する課題分析 ・各拠点、各部門責任者との打ち合わせ ・人材データの分析 ・人材開発施策の効果検証 ・経営陣への改善提案 などをお任せします。 ※採用業務を担当するポジションではありません。 ■「研修担当」ではなく、仕組みをつくる仕事です 当社には、すでに完成された人材開発の仕組みがあるわけではありません。会社の成長スピードに合わせて、これから整えていかなければならないことがたくさんあります。 新人が成長できる環境をどうつくるのか。 若手社員をどうやって次のポジションへ引き上げるのか。 プレイヤーとして優秀だった社員に、どうマネジメントを学んでもらうのか。 将来の幹部候補をどう見つけ、成長させていくのか。 拠点によって教育の質に差が出ないようにするにはどうすればいいのか。 こうした課題に向き合い、一つずつ形にしていただきたいと考えています。 ■現場に足を運ぶことを大切にしています 人材開発は、数字や資料だけではできない仕事だと考えています。 そのため、大阪をベースに東京など各拠点へ定期的に足を運んでいただきます。 社員と話す。 責任者と話す。 実際に働いている様子を見る。 「なぜ、この社員は成長しているのか」 「なぜ、この部署では人が育っているのか」 「なぜ、人が定着しないのか」 「管理職は何に困っているのか」 現場で見つけた課題や成功事例を、人材開発の仕組みに反映してください。 経営と現場の間に立ち、「人」の面から会社を良くしていく仕事です。

新卒・中途採用業務および社員研修の企画・運営をお任せします。採用計画実行や研修の企画・調整を通じ、社員の成長と組織の発展を支えます。GMや他部門と連携し、担当者として主体的に取り組んでいただきます。

企業名 株式会社松井製作所 求人名 【大阪】人事総務（教育推進・人材開発リーダー候補）/年休125日/福利厚生充実 仕事の内容 新卒・中途採用業務および社員研修の企画・運営をお任せします。採用計画実行や研修の企画・調整を通じ、社員の成長と組織の発展を支えます。GMや他部門と連携し、担当者として主体的に取り組んでいただきます。 【業務内容】各部門責任者との交渉・合意形成を通じた教育推進のリーダー役/年間教育計画・実行カレンダーの策定と着実な運営/教育効果測定と改善サイクルの構築・採用・部下育成にも携わり、総合的な人事リーダーを担う/スケジュール管理・進捗管理を含むプロジェクト推進 社員研修の企画・運営（新入社員・階層別・専門研修など）/外部研修会社や講師との折衝・調整/eラーニングや社内研修システムの運用 募集職種 【大阪】人事総務（教育推進・人材開発リーダー候補）/年休125日/福利厚生充実

人事総務の部長候補として、グループ従業員3,600名の人事総務を統括して頂きます。プレイングマネージャーとしてご活躍頂ける方からの応募をお待ちしております。

企業名 株式会社ＴＧサービス 求人名 【大阪/人事総務(部長候補)】福祉施設・病院・学校の給食など多角的事業を展開 仕事の内容 人事総務の部長候補として、グループ従業員3,600名の人事総務を統括して頂きます。プレイングマネージャーとしてご活躍頂ける方からの応募をお待ちしております。 ■当社は給食事業のサービス向上とグループ経営の効率化を図るため、間接部門の集約を図るべく新たに設立した会社になります。変革中の弊社にて管理部門の旗振り役を担って頂ける方を求めております。 ■同社グループは給食事業を主軸に外食・レストラン事業、ケータリング事業などを手がける創業以来の「食は一個人の事業ではなく、社会事業である」との精神の基、「総合食事産業への進化」を続けている成長企業です。 募集職種 【大阪/人事総務(部長候補)】福祉施設・病院・学校の給食など多角的事業を展開

国内人事制度の企画・運用に加え、グループ各社との連携・タレントマネジメント基盤の整備など、グローバルHQとしての人事機能を共に築いていただける方を募集いたします。

企業名 株式会社椿本チエイン 求人名 【大阪/中之島】本社人事（制度企画・運用） ◎プライム上場 仕事の内容 国内人事制度の企画・運用に加え、グループ各社との連携・タレントマネジメント基盤の整備など、グローバルHQとしての人事機能を共に築いていただける方を募集いたします。 【主な業務】■人事制度（等級・評価・報酬等）の企画・運用■人事評価・昇格等の運用および改善■労務管理における法改正対応・制度整備 ■働き方改革（柔軟な勤務制度、ワークライフバランス施策等）の企画 【現在の取り組み】■グループ会社への制度改定サポート■新ビジネス事業に対応した評価制度の見直し■組織サーベイの企画■業務効率化：RPA導入・チャットボットによる問い合わせ対応■将来：タレントマネジメント 募集職種 【大阪/中之島】本社人事（制度企画・運用） ◎プライム上場

教育推進・人材開発担当として下記業務をお任せします。 ・各部門責任者との交渉・合意形成を通じた教育推進のリーダー役 ・年間教育計画・実行カレンダーの策定と着実な運営

企業名 株式会社松井製作所 求人名 【大阪/人事総務（教育推進・人材開発リーダー候補）】年休125日/福利厚生充実 仕事の内容 教育推進・人材開発担当として下記業務をお任せします。 ・各部門責任者との交渉・合意形成を通じた教育推進のリーダー役 ・年間教育計画・実行カレンダーの策定と着実な運営 ・教育効果測定と改善サイクルの構築 ・採用・部下育成にも携わり、総合的な人事リーダーを担う ・スケジュール管理・進捗管理を含むプロジェクト推進 ・社員研修の企画・運営（新入社員・階層別・専門研修など） ・外部研修会社や講師との折衝・調整 ・eラーニングや社内研修システムの運用 募集職種 【大阪/人事総務（教育推進・人材開発リーダー候補）】年休125日/福利厚生充実

和食さとなどを運営している当社で、仕訳や決算資料作成などの財務会計を中心にお任せします。 将来的にはスキルや志向性に合わせてチーフやアシスタントマネージャーにもチャレンジいただきます。

企業名 ＳＲＳホールディングス株式会社 求人名 【大阪(本町)/経理】チーフ・アシスタントマネージャー候補/東証プライム上場 仕事の内容 和食さとなどを運営している当社で、仕訳や決算資料作成などの財務会計を中心にお任せします。 将来的にはスキルや志向性に合わせてチーフやアシスタントマネージャーにもチャレンジいただきます。 【具体的には】■請求書の仕訳・経費振替 ■決算資料用の各勘定明細作成 ■総合振込データ作成・支払業務 ■固定資産処理(取得、償却、減損、税務の別表作成) ■店舗売上入金の確認・照合 ※経験・志向次第で税務関連(課税所得スケジューリング、税効果等)もお任せ 【魅力】店舗数・売上の急拡大に伴う組織強化の増員。半数以上が中途入社で馴染みやすく、プライム上場の強固な基盤で腰を据えて成長できます。 募集職種 【大阪(本町)/経理】チーフ・アシスタントマネージャー候補/東証プライム上場

【仕事内容】人事業務全般をお任せします。 【具体的には】人事異動に係る各種手続き、労務(勤怠管理等)、人事考課、人事関連制度の運用、社員の出向に係る各種手続き、海外への異動に

企業名 カナデビア株式会社 求人名 [大阪]人事/2 仕事の内容 【仕事内容】人事業務全般をお任せします。 【具体的には】人事異動に係る各種手続き、労務(勤怠管理等)、人事考課、人事関連制度の運用、社員の出向に係る各種手続き、海外への異動に 係る各種手続き、退職金関連事務等の人事関連業務全般を行います。また主に基幹システムを用いて行う各種業務に関して、効率化の模索や企画、推進なども想定しております。【仕事の進め方】各事業所や他部門と連携を取りながら、社内の基幹システムへの入力及び確認そして見直し等を行います。また、ExcelのマクロやVBA等を用いて日々の業務効率改善にも積極的に取り組んでいただきたいと考えています。 募集職種 [大阪]人事/2

サロン展開の美容系企業 年間休日120日 月23万円+残業代

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、営業事務、経理/財務事務 ＊美容系！サロン運営など事業多彩 ＊美容品の社割でお得にキレイに！ ＊グループ全体の垣根がない一体感 ＊年間休日120日でメリハリある働き方を ＊土日祝休みでプライベートも充実 ＊月給23万円～（残業代別途支給）/充実した福利厚生あり！ 【仕事内容】 株式会社エムエストの社長直下にて、請求書管理を中心とした事務業務全般をお任せします。美容品卸を軸に多角的に事業を展開するグループ全体を支え、周囲から感謝されるやりがいのあるお仕事です。 ＜具体的には＞ ●請求書の発行および管理業務 ●データ入力や書類作成 ●その他、庶務・秘書業務全般 ～入社後のフォロー体制～ まずはあなたのスキルに合わせて、できることからお任せしていきます。配属部署の先輩4名だけではなく、グループの先輩もいるので、分からないことはいつでも気軽に聞いてくださいね。 【サロン展開も！美容の最前線】 当グループでは美容室や美容専売品ショップ『フェリーチェラボ』も実店舗で運営！プロ仕様のアイテムや最新の美容トレンドに触れられる、美容好きにはたまらない環境です。 【グループ全体で助け合う一体感】 美容品メーカーから医療法人まで多彩な顔を持つ当グループ。オフィスでは会社ごとの壁がなく、仲間が困った時はお互いに助け合う温かい連携が日常の風景です。 【土日祝休みでリフレッシュ】 基本は土日祝休み(年5回ほど土曜出勤あり)！家族との時間や趣味の時間を大切にしながらメリハリをつけて働けます♪ 【うれしい美容品の社割】 エムエストが運営する自社ECサイトで扱う話題のコスメや日用品が社割で購入可能！美容に興味がある方にはたまらない特権。働きながら自分自身もキレイになれちゃいます。 【カフェ気分で一息つける】 オフィス内には、ペットボトル飲料やカップ麺、お菓子などが自由に飲食できるコーナーをご用意！他部署のスタッフとも、ここで一緒にお菓子をつまんで談笑しています。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ エムエスト全社員12名 グループ全体約70名 【グループ会社】 ＊株式会社エムロジ https://m-logi.work/ 美容品の卸・物流 従業員数：11名 ＊株式会社ブレスハートホールディングス https://b-heart.holdings/ 企業コンサルティング 社員数：5名 ＊コスメフェリーチェ株式会社 https://c-felice.com/ 化粧品メーカー事業 社員数：7名 ＊株式会社アブソリュート https://ab-zero.co.jp/company/ 食肉加工、キッチンカー、飲食店 社員数：18名 ＊恵心製薬株式会社 https://www.keishin-seiyaku.co.jp/index.html 薬局の運営 社員数：17名 ＊株式会社リトルアイランド https://www.felicelabo.com/index.html 美容室・美容専売品販売 社員数：約17名

経理経験を活かして、会社を支える。経理・人事スタッフ募集！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業事務、経理/財務事務、人事事務 経理業務を中心に、人事・労務に関する事務業務も担当していただきます。 【経理業務】 ・仕訳、会計ソフト（弥生会計）への入力 ・売上、経費、入出金の管理・確認 ・請求書、領収書、経費精算の確認・管理 ・支払・振込業務 ・月次資料の作成・確認 ・税理士・会計事務所とのやり取り ・その他、日常経理業務 【人事・労務業務】 ・社員、アルバイトの勤怠チェック ・勤怠データの確認・修正 ・給与計算に必要な資料の確認 ・入社・退社に伴う各種事務手続き ・社会保険・雇用保険等の手続き補助 ・社員情報・人事関連書類の管理 経理については、担当者がいないため、これまでの実務経験を活かして主体的に業務を進めていただける方を求めています。専門的な税務・決算業務については税理士・会計事務所と連携して進めます。 経理だけでなく、人事・労務にも幅広く携わり、会社のバックオフィスを支えていただくポジションです。

■サービス品質向上のための社内教育を担当します。研修コンテンツの開発から実施、フォローアップまで一貫して担当し、ホテル業界の人材育成を通じて企業のブランド力向上に貢献できるやりがいのある仕事です。

企業名 株式会社近鉄・都ホテルズ 求人名 【世界的なホテルGrへ/教育トレーニングマネージャー】土日祝休/正社員登用あり 仕事の内容 ■サービス品質向上のための社内教育を担当します。研修コンテンツの開発から実施、フォローアップまで一貫して担当し、ホテル業界の人材育成を通じて企業のブランド力向上に貢献できるやりがいのある仕事です。 【具体的には】 サービスクオリティ向上のための研修コンテンツ開発・作成、各ホテル・旅館でのトレーニング実施、トレーニング実施後のフォローアップと定着サポート、その他付随業務を担当します。各ホテル・旅館への出張もあり、現場に密着した教育支援を行います。ホテル運営を裏側から支える重要なポジションです。【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務 募集職種 【世界的なホテルGrへ/教育トレーニングマネージャー】土日祝休/正社員登用あり

全国でもトップクラスの供給戸数を誇るマンションデベロッパーであり、堅調に販売実績を伸長させている当社の経理部において以下の業務をご担当いただきます。

企業名 株式会社プレサンス 求人名 【大阪/経理】全国・近畿圏マンション供給ランキングトップクラス 仕事の内容 全国でもトップクラスの供給戸数を誇るマンションデベロッパーであり、堅調に販売実績を伸長させている当社の経理部において以下の業務をご担当いただきます。 【詳細】■伝票入力 ■月次決算 ■子会社管理 ■四半期決算 ■年度決算 等 ※変更範囲：当社業務全般 募集職種 【大阪/経理】全国・近畿圏マンション供給ランキングトップクラス

世界トップクラスのシェアを誇るプラスチック成形用機器メーカーの総務人事部門にて、給与計算や社会保険手続き等の労務業務を主担当としてお任せします。培った経験を活かしチームで協力して業務を推進します。

企業名 株式会社松井製作所 求人名 【大阪】人事総務（給与計算）/グローバルトップメーカー/年間休日125日 仕事の内容 世界トップクラスのシェアを誇るプラスチック成形用機器メーカーの総務人事部門にて、給与計算や社会保険手続き等の労務業務を主担当としてお任せします。培った経験を活かしチームで協力して業務を推進します。 労務実務を中心とした幅広い業務をお任せします。 【具体的な業務】 ・給与計算業務 ・社会保険およびそれに付随する年次業務 ・勤怠管理 ・総務業務（株主総会、社内授賞式の運営、海外旅行保険、PL保険等） 募集職種 【大阪】人事総務（給与計算）/グローバルトップメーカー/年間休日125日

総務経理課にて、将来の幹部候補として月次決算サポートなどの経理業務をメインにご担当いただきます。同時に、採用活動などの人事業務にも付随して携わっていただくポジションです。

企業名 スタープラスチック工業株式会社 求人名 【大阪/経理・人事】福利厚生充実/残業月10H程度/キャリアアップ歓迎！ 仕事の内容 総務経理課にて、将来の幹部候補として月次決算サポートなどの経理業務をメインにご担当いただきます。同時に、採用活動などの人事業務にも付随して携わっていただくポジションです。 ■経理業務：振替伝票起票、月次・年次決算サポート、買掛金・売掛金のチェック、管理等（会計ソフト：スマイルV2を使用）。 ■人事・採用業務：採用活動の企画、母集団形成、求人媒体の選定、応募者対応、会社説明会や面接の調整・対応、内定者フォロー、総務関連業務。 入社後は先輩社員が丁寧に指導する手厚いOJT体制があり、業務知識を確実に見につけることができます。 募集職種 【大阪/経理・人事】福利厚生充実/残業月10H程度/キャリアアップ歓迎！

■総務人事部長として管理部門を統括し、会社基盤を支える役割をお任せします。さらに、転換期における組織体制や規程の変革を主導し、イニシアチブをもって推進するプロジェクトマネージャーも兼務いただきます。

企業名 株式会社エイエイエスケ－タリング 求人名 【関西空港/管理部門統括責任者(総務人事部長)】機内食メーカー/プライム上場G 仕事の内容 ■総務人事部長として管理部門を統括し、会社基盤を支える役割をお任せします。さらに、転換期における組織体制や規程の変革を主導し、イニシアチブをもって推進するプロジェクトマネージャーも兼務いただきます。 ■組織運営/体制/人員配置計画における中長期事業計画の策定～KPI管理■グループ方針浸透 ■業界/業種に関わらない人事制度改革 ■対外契約書審査、管理 ■経営陣課題解決にむけた情報収集～提言■全社プロジェクト部門間緩衝役■部門マネジメント（総務/人事/IT）■部内プロジェクト統括管理■企業運営リスクに対する対応、体制構築■株主総会/取締役会/社内重要会議体の運営事務局■法務関連/労働組合対応/紛争案件対応 募集職種 【関西空港/管理部門統括責任者(総務人事部長)】機内食メーカー/プライム上場G

年休130日＆賞与年3回◎未経験からスキルを身につける！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：経理/財務事務、購買/物流事務、総務事務 ＼＼ ✨当社のここが魅力です✨ ／／ ✅年間休日130日！プライベート充実 ✅賞与年3回！12期連続支給の実績 ✅未経験歓迎！幅広いスキルが身につく ✅転勤なし！腰を据えて働ける ◆お仕事内容◆ 事務系総合職として、適性に応じて 「購買」または「総務」をお任せします。 【購買】 接着剤の原料や資材の調達・交渉、 海外メーカーとの調整（通関業務）を担当します。 ゆくゆくは市場調査、新規開拓もお任せします。 【総務】 以下の業務を幅広く担当します。 経営企画：経営戦略の計画立案 広報：HPや会社案内のリニューアルなど 人事：新卒・中途採用など 労務：法律に基づいた社内ルールの運用サポート 法務：会社契約に関わる業務 財務・会計・経理：入出金管理など 調達：社用車管理、設備リースなど 総務：給与・勤怠管理など ◆入社後の流れ◆ まずはメインのお仕事を担当します。 あなたの適性や意欲に応じて 幅広い業務をお任せしていく予定です。 一部の業務のみを繰り返すのではなく、 適性を見極めながら 多様な役割を担っていただくため 偏りのないキャリア形成が可能です。 ◆ノーテープ工業株式会社について◆ 当社は普段の生活で何気なく使っている 靴や家具などあらゆる用途で使用される 創業75年を超える接着剤のメーカーです。 特に日本国内で製造されている靴には 多数当社の接着剤が関わっています。 『ここにしかない接着剤』を ゼロから生み出す、 長年磨き上げた独自の開発技術が 私たちの誇りです。

法人営業部立ち上げメンバー募集！年休134日以上！未経験可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、組織系コンサルタント、労務系コンサルタント ＜＜ 法人営業部立ち上げにつき新メンバー募集！ ＞＞ コンサル主体のメンバーで事業を行ってきたにもかかわらず、設立以来、毎年売上を伸ばしている当社。 もしウチの会社に法人営業部があれば… 当社は、企業からの満足度が非常に高い、継続性のある商品を扱っています。 営業に知見がある方、営業が好きな方、営業しかない！って方のお力を貸してください！ 当社が提供する『すごい採用』『HRteams』を含む、自社商品の営業をお願いします。 商品についてはホームページをご覧ください！ 採用や広報活動・SNSの構築・クリエイティブ制作など、お客様の組織強化に向けたコンサルティングを行っています。 売りやすい商品だと思いますが、コンサルティングと両立して行うよりも営業は営業に特化したチームを作ったほうが…と考えています！ 是非一度当社に足を運んでいただきたいです！ ＼メリット盛りだくさん！／ ＊未経験入社90％以上！ ＊年間134日以上休み！ ＊完全週休2日制 ＊社員旅行あり ＊手厚い教育制度あり ホームページにもたくさん情報が載っています★

人事総務の管理職候補として、グループ従業員3,600名の人事総務のお仕事になります。プレイングマネージャーとしてご活躍頂ける方からの応募をお待ちしております。

企業名 株式会社ＴＧサービス 求人名 【正社員】人事総務（管理職候補）産育休実績あり/給食等の多角的事業を展開中 仕事の内容 人事総務の管理職候補として、グループ従業員3,600名の人事総務のお仕事になります。プレイングマネージャーとしてご活躍頂ける方からの応募をお待ちしております。 ■当社はテスティパルグループの給食事業のサービス向上と経営の効率化を目指し、間接部門を集約して新設された会社です。変革期にある弊社の管理部門を牽引するリーダーを求めています。 ■同グループは「食は一個人の事業ではなく社会事業である」との創業精神のもと、外食やケータリング等も展開する総合食事産業です。高齢化を背景に福祉施設や病院給食の分野を中心に売上を伸ばし、成長を続けています。 募集職種 【正社員】人事総務（管理職候補）産育休実績あり/給食等の多角的事業を展開中

世界中で事業を展開する業界トップシェアの自動車メーカーで、トヨタ改善方式の理念やものの見方を伝え、全社の業務改革や現場の課題解決を主導。需要拡大に伴い、グループや仕入先への波及も見据えた増員募集です

企業名 ダイハツ工業株式会社 求人名 S616【大阪】TPS(トヨタ改善方式)研修講師/研修運営※トヨタG外の方歓迎※ 仕事の内容 世界中で事業を展開する業界トップシェアの自動車メーカーで、トヨタ改善方式の理念やものの見方を伝え、全社の業務改革や現場の課題解決を主導。需要拡大に伴い、グループや仕入先への波及も見据えた増員募集です 【具体的には】 ■TPS研修の講師業務（週2日程度） ■研修教材の作成および更新 ■研修の企画・運営とアンケート分析・改善 ■トヨタグループとの定期情報交換 【仕事の魅力】受講者の意識を変え、仕組みによる課題解決を促す仕事です。全社や仕入先と連携し、経営視点とコンサルタントとしての専門性を磨けます。 募集職種 S616【大阪】TPS(トヨタ改善方式)研修講師/研修運営※トヨタG外の方歓迎※

管理本部にて、経理業務をお任せします。業務拡大による増員募集です。業界TOPシェアの製品を保有し、安定した事業基盤と従業員を大切にする社風が魅力の会社です。

企業名 日東化成株式会社 求人名 【大阪/経理】年休126日/有給休暇取得率90％/賞与実績7カ月分/業界トップシェア 仕事の内容 管理本部にて、経理業務をお任せします。業務拡大による増員募集です。業界TOPシェアの製品を保有し、安定した事業基盤と従業員を大切にする社風が魅力の会社です。 【業務詳細】(関連会社含む) ■債権債務管理 ■各種勘定科目管理 ■月次決算、年次決算 ■固定資産管理 ■予算編成 ■税務業務（申告書作成を含む） 【求める人物像】 コミュニケーション能力が高く、積極的で行動力のある方を求めます。主体的に周りを巻き込みながら課題を進めることができ、幅広い業務を同時並行できるマルチタスク管理が得意な人に適性がある仕事です。 募集職種 【大阪/経理】年休126日/有給休暇取得率90％/賞与実績7カ月分/業界トップシェア

当社で管理職候補として、人事業務(採用運用/労務/制度構築/教育)をお任せいたします。将来的には総務・人事部門の中核として、総務業務含め幅広く業務をご担当いただき、組織を担っていただくことを期待します。

企業名 株式会社横河ブリッジ 求人名 大阪【人事/管理職候補】採用・制度企画・労務・労組対応ほか/年間休日127日 仕事の内容 当社で管理職候補として、人事業務(採用運用/労務/制度構築/教育)をお任せいたします。将来的には総務・人事部門の中核として、総務業務含め幅広く業務をご担当いただき、組織を担っていただくことを期待します。 ■採用業務の運用(中途採用窓口・新卒の工場勤務社員採用) ■人事制度企画立案 ■労務管理・教育 ■労基対応 ■労働組合との交渉・折衝・調整等 ■外国人技能実習生の受け入れ 等 募集職種 大阪【人事/管理職候補】採用・制度企画・労務・労組対応ほか/年間休日127日

フィルタープレス専業メーカーである当社にて、売上伝票処理、決算補助、経理資料作成などの経理実務全般を担当します。 これまでの経理経験をダイレクトに活かせるポジションです。

企業名 株式会社栗田機械製作所 求人名 【大阪/経理】ニッチトップメーカー/大手取引多数/年休129日/転勤無/基盤安定 仕事の内容 フィルタープレス専業メーカーである当社にて、売上伝票処理、決算補助、経理資料作成などの経理実務全般を担当します。 これまでの経理経験をダイレクトに活かせるポジションです。 ＜具体的に＞ ・出張旅費精算※経験・スキルに応じますが、基本的にはこの業務からスタートいただきます。 ・売上伝票、売上伝票データ入力、決算補助業務、伝票等処理業務、経理資料作成など ・電話・来客対応、書類整理など。 募集職種 【大阪/経理】ニッチトップメーカー/大手取引多数/年休129日/転勤無/基盤安定

労務を中心とした人事業務をお任せします。労務のご経験が豊富な方はぜひご応募ください。入社後は先輩社員のもとで業務引継ぎを行い、業務を習熟したタイミングで、担当として業務をお願いします。

企業名 新コスモス電機株式会社 求人名 ★労務/経験者歓迎★【大阪】ガス検知・警報機国内シェアNo.1/福利厚生充実◎ 仕事の内容 労務を中心とした人事業務をお任せします。労務のご経験が豊富な方はぜひご応募ください。入社後は先輩社員のもとで業務引継ぎを行い、業務を習熟したタイミングで、担当として業務をお願いします。 【詳細】■労務管理(給与処理、勤怠処理、社会保険手続き、入退者管理など) ■人事労務規定の改訂(ルール改定など) ■昇格選考 ■各種研修対応(入社時研修、昇格研修など) ■転勤、出向、駐在対応 ■人事関係の法令対応 ■社員寮の管理 ■人材採用補助(新卒、中途、パート、派遣) 【補足】労務管理は、専用システムで管理しています。労務業務を中心とした業務をお任せするため、労務の経験豊富な方はぜひご応募ください。 募集職種 ★労務/経験者歓迎★【大阪】ガス検知・警報機国内シェアNo.1/福利厚生充実◎

大阪勤務／ホワイト企業認定取得／人と企業の可能性を広げる仕事

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、営業推進、キャリアアドバイザー ＼経験も知識も、最初はなくて大丈夫／ ━━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━ これまで社会人として経験を積んできた皆様だからこそ、 私たちが大切にしたいのは、「これまで何をしてきたか」 だけではありません。 これまでの仕事を通じて何を身につけ、どんな経験を積み重ねてきたのか。 そして、その経験をこれからのキャリアでどう活かし、 営業としてどんな存在になりたいのか。 私たちは、皆様が描く未来とキャルのビジョンが重なるか、 そしてキャルでの経験が皆様のこれからのキャリアにとって プラスになるのかを大切にしています。 転職回数やこれまでのキャリアだけで判断することはありません。 それぞれの環境で経験を積み、その中で何を学び、次のキャリアに どうつなげようとしているのか。 その姿勢を重視しています。 これまで培ってきた社会人経験や営業経験は、キャルでも必ず活かせます。 相手の話を正しく汲み取る力。 目の前の相手に誠実に向き合う姿勢。 これまでの経験に固執せず、必要なことを柔軟に学ぶ姿勢。 そうしたこれまでの積み重ねこそが、次のキャリアでも大きな武器になります。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 「誰かの可能性を、あきらめない。」 ITエンジニアと企業をつなぐ仕事です。 ただし、条件に合う人を機械的に 紹介するわけではありません。 経験の浅さ、ブランク、 書類だけでは伝わりにくい理由で、 チャンスを得にくい人がいます。 そんなエンジニアの強みを見つけ、 企業の課題解決と挑戦をつなぐ。 それが、私たちの人材営業です。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ✅ お任せする主な仕事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・新規、既存企業へのアプローチ ・企業の課題や必要な人材像のヒアリング ・エンジニアの提案 ・面談、契約まわりの調整 ・配属後のエンジニアフォロー ・企業との継続的な関係づくり 企業からは「アプリ開発を進めたい」 「インフラを強化したい」など、 さまざまな相談が寄せられます。 その課題に対してスキルや経験だけでなく 本人のキャリア志向や人柄、 働く環境との相性も踏まえて提案します。 まずは先輩同行や研修を通じて、 IT業界、セキュリティ、ビジネスマナー、 提案の流れを学べます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅ 活躍している人 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 第一線で活躍している先輩たちの前職は、 本当にさまざまです。 ・飲食店スタッフ ・自衛隊 ・中古車販売 ・アパレル販売 ・ジムトレーナー ・スーパー副店長 ・保険営業 など 共通しているのは、特別な営業スキルではありません。 お客様からの電話にすぐ対応する。 約束を守る。 教わったことをまずやってみる。 相手の話を自分都合で決めつけずに聞く。 そんな基本を毎日積み重ねられる人です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅ この会社らしさを感じるPOINT ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ビジョンは「誰もが挑戦できる社会」 経歴やスキルだけでは魅力を伝えきれないエンジニアにも向き合い、 その価値を企業へ届けることで成長してきました。 書類だけでは不採用になりがちな人でも、 提案次第で「この人、すごくいいですね」と 企業に伝わることがあります。 現在も、一般的には決まりにくいとされる方の挑戦を支援しています。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 年齢や社歴に関係なく、挑戦する姿勢や日々の行動を大切にしています。 営業職というと、個人で数字を追うイメージを持たれがちですが、 当社ではチームで目標に向き合い、成果が出たときにはお互いに称賛しあう風土があります。 大阪オフィスでは、明るい方が多く、親しみやすい先輩が多数在籍。 オフィス内では自然と会話が生まれ、案件状況やエンジニア情報の共有・相談など メンバー同士のコミュニケーションも活発です。 また、飲み会やフットサル、草野球、バンド活動など、仕事以外での交流も盛んです。 休日に一緒にスポーツを楽しむなど、部署や役職を超えて仲が良く、 チームワークを大切にする文化があります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅ 学びながら成長できる環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は、先輩同行や集合型研修を通じて、基礎から学べます。 ＜主な研修内容＞ ・キャルについて ・IT業界について ・法律、セキュリティ研修 ・ビジネスマナー研修 ・PC研修 ・チームでのプレゼン作成、発表 など さらに、社内大学「CAL大学」も開校。 社員が就業時間内に学べる場として、 営業の基礎意識、AI、PowerPointデザイン研修など、 業務に役立つ内容を週2回開催しています。 今期からは講座を「ベーシック」と「アドバンス」に分け、基礎を学ぶだけでなく、参加者同士のグループワークで理解を深める形へ進化。 上司が「今の成長に必要」と判断した講座を受けられるため、現場配属後も足りない部分を補いながらステップアップできます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅ この仕事のやりがい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・新規企業との取引が始まった時、成果がインセンティブとして返ってくる ・エンジニアから「あなたが紹介してくれた案件だから入ります」と言われる ・経験を理由に断られがちな人の努力が、提案によって報われる ・企業の課題解決と、エンジニアの挑戦の両方に関われる 新規開拓インセンティブは、 1契約ごとに40,000円～250,000円。 頑張りが収入に返ってくることも大きな魅力です。 でも、それだけではありません。 営業自身が難しい場面に向き合う時、担当しているエンジニアからの感謝の言葉が励みになることもあります。 数字だけではなく、人との関係性が日々の支えにもなる。そんな距離の近さも、この仕事のやりがいです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅キャリアップに関して メンバー→主任→係長代理→係長→課長代理→課長→部長代理 という流れが基本となります。 「半年で昇格」「1年で課長代理」「20代で課長」など 年齢や社歴に関係なく、実力や成果を正当に評価して 早期にキャリアアップした実績もキャルでは多数ございます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「営業未経験だから、できないかも」 そう思っている方にこそ、 来てほしいと思っています。 昨日より今日、今日より明日へ。 人と企業のミライをつくる一歩を 私たちといっしょに踏み出してください！

大阪勤務／ホワイト企業認定取得／人と企業の可能性を広げる仕事

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー、技術系派遣コーディネーター ＼経験も知識も、最初はなくて大丈夫／ ━━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━ これまで社会人として経験を積んできた皆様だからこそ、 私たちが大切にしたいのは、「これまで何をしてきたか」 だけではありません。 これまでの仕事を通じて何を身につけ、どんな経験を積み重ねてきたのか。 そして、その経験をこれからのキャリアでどう活かし、 営業としてどんな存在になりたいのか。 私たちは、皆様が描く未来とキャルのビジョンが重なるか、 そしてキャルでの経験が皆様のこれからのキャリアにとって プラスになるのかを大切にしています。 転職回数やこれまでのキャリアだけで判断することはありません。 それぞれの環境で経験を積み、その中で何を学び、次のキャリアに どうつなげようとしているのか。 その姿勢を重視しています。 これまで培ってきた社会人経験や営業経験は、キャルでも必ず活かせます。 相手の話を正しく汲み取る力。 目の前の相手に誠実に向き合う姿勢。 これまでの経験に固執せず、必要なことを柔軟に学ぶ姿勢。 そうしたこれまでの積み重ねこそが、次のキャリアでも大きな武器になります。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 「誰かの可能性を、あきらめない。」 ITエンジニアと企業をつなぐ仕事です。 ただし、条件に合う人を機械的に 紹介するわけではありません。 経験の浅さ、ブランク、 書類だけでは伝わりにくい理由で、 チャンスを得にくい人がいます。 そんなエンジニアの強みを見つけ、 企業の課題解決と挑戦をつなぐ。 それが、私たちの人材営業です。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ✅ お任せする主な仕事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・新規、既存企業へのアプローチ ・企業の課題や必要な人材像のヒアリング ・エンジニアの提案 ・面談、契約まわりの調整 ・配属後のエンジニアフォロー ・企業との継続的な関係づくり 企業からは「アプリ開発を進めたい」 「インフラを強化したい」など、 さまざまな相談が寄せられます。 その課題に対してスキルや経験だけでなく 本人のキャリア志向や人柄、 働く環境との相性も踏まえて提案します。 まずは先輩同行や研修を通じて、 IT業界、セキュリティ、ビジネスマナー、 提案の流れを学べます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅ 活躍している人 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 第一線で活躍している先輩たちの前職は、 本当にさまざまです。 ・飲食店スタッフ ・自衛隊 ・中古車販売 ・アパレル販売 ・ジムトレーナー ・スーパー副店長 ・保険営業 など 共通しているのは、特別な営業スキルではありません。 お客様からの電話にすぐ対応する。 約束を守る。 教わったことをまずやってみる。 相手の話を自分都合で決めつけずに聞く。 そんな基本を毎日積み重ねられる人です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅ この会社らしさを感じるPOINT ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ビジョンは「誰もが挑戦できる社会」 経歴やスキルだけでは魅力を伝えきれないエンジニアにも向き合い、 その価値を企業へ届けることで成長してきました。 書類だけでは不採用になりがちな人でも、 提案次第で「この人、すごくいいですね」と 企業に伝わることがあります。 現在も、一般的には決まりにくいとされる方の挑戦を支援しています。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 年齢や社歴に関係なく、挑戦する姿勢や日々の行動を大切にしています。 営業職というと、個人で数字を追うイメージを持たれがちですが、 当社ではチームで目標に向き合い、成果が出たときにはお互いに称賛しあう風土があります。 大阪オフィスでは、明るい方が多く、親しみやすい先輩が多数在籍。 オフィス内では自然と会話が生まれ、案件状況やエンジニア情報の共有・相談など メンバー同士のコミュニケーションも活発です。 また、飲み会やフットサル、草野球、バンド活動など、仕事以外での交流も盛んです。 休日に一緒にスポーツを楽しむなど、部署や役職を超えて仲が良く、 チームワークを大切にする文化があります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅ 学びながら成長できる環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は、先輩同行や集合型研修を通じて、基礎から学べます。 ＜主な研修内容＞ ・キャルについて ・IT業界について ・法律、セキュリティ研修 ・ビジネスマナー研修 ・PC研修 ・チームでのプレゼン作成、発表 など さらに、社内大学「CAL大学」も開校。 社員が就業時間内に学べる場として、 営業の基礎意識、AI、PowerPointデザイン研修など、 業務に役立つ内容を週2回開催しています。 今期からは講座を「ベーシック」と「アドバンス」に分け、基礎を学ぶだけでなく、参加者同士のグループワークで理解を深める形へ進化。 上司が「今の成長に必要」と判断した講座を受けられるため、現場配属後も足りない部分を補いながらステップアップできます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅ この仕事のやりがい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・新規企業との取引が始まった時、成果がインセンティブとして返ってくる ・エンジニアから「あなたが紹介してくれた案件だから入ります」と言われる ・経験を理由に断られがちな人の努力が、提案によって報われる ・企業の課題解決と、エンジニアの挑戦の両方に関われる 新規開拓インセンティブは、 1契約ごとに40,000円～250,000円。 頑張りが収入に返ってくることも大きな魅力です。 でも、それだけではありません。 営業自身が難しい場面に向き合う時、担当しているエンジニアからの感謝の言葉が励みになることもあります。 数字だけではなく、人との関係性が日々の支えにもなる。そんな距離の近さも、この仕事のやりがいです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅キャリアップに関して メンバー→主任→係長代理→係長→課長代理→課長→部長代理 という流れが基本となります。 「半年で昇格」「1年で課長代理」「20代で課長」など 年齢や社歴に関係なく、実力や成果を正当に評価して 早期にキャリアアップした実績もキャルでは多数ございます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「営業未経験だから、できないかも」 そう思っている方にこそ、 来てほしいと思っています。 昨日より今日、今日より明日へ。 人と企業のミライをつくる一歩を 私たちといっしょに踏み出してください！

既存顧客への税務監査・経営コンサルティング。入力や書類作成をMS部(専門部署)が担う完全分業制のため、試算表の分析や経営・資金計画立案など、高度な提案や顧客課題の解決に専念できる環境です。

企業名 会計事務所サンタックスオフィス 求人名 【大阪/堺筋本町】税務監査/年休124日/リモート・フレックス可能/完全分業制 仕事の内容 既存顧客への税務監査・経営コンサルティング。入力や書類作成をMS部(専門部署)が担う完全分業制のため、試算表の分析や経営・資金計画立案など、高度な提案や顧客課題の解決に専念できる環境です。 【業務フロー】■資料受取：お預かりした会計資料の要点を専門部署へ連携■日常対応：電話・メールによる日々の経営相談や疑問の解決支援■面談相談：WEBや来所(約8割)にて定期的な財務分析や打ち合わせを実施■決算報告：節税対策に加え、今後の事業・資金計画を見据えた提案を実施★入力を分業化することで顧客課題解決の「提案活動」に専念でき、効率的に仕事を進められる環境です。 募集職種 【大阪/堺筋本町】税務監査/年休124日/リモート・フレックス可能/完全分業制

本社人事部にて、新卒採用業務を中心にお任せします。 【業務詳細】■学生セミナー、説明会(全国の大学やセミナー会場) ■東京、大阪でのインターンシップの企画運営、推進(毎年8月に複数回開催)

企業名 エスケー化研株式会社 求人名 【大阪/茨木】本社人事(新卒採用)/女性歓迎/国内シェアNo1/スタンダード上場 仕事の内容 本社人事部にて、新卒採用業務を中心にお任せします。 【業務詳細】■学生セミナー、説明会(全国の大学やセミナー会場) ■東京、大阪でのインターンシップの企画運営、推進(毎年8月に複数回開催) ■求人メディア対応、応募者受付、各種連絡対応など、新卒採用に関わる ■入退職に伴う入力・発送業務 など 人事全般の業務をお任せいたします。 【例年の新卒採用計画】15～25名(理系6割、文系4割) 【働き方】現在、新卒採用はほぼ通年業務。新しい仲間を迎えるため、充実した業務です。採用業務に関わるイベント等で全国への宿泊出張がございます。 募集職種 【大阪/茨木】本社人事(新卒採用)/女性歓迎/国内シェアNo1/スタンダード上場

自動車部品には欠かせない鋼線～金属部品の製造までを一貫して手掛けることができる当社にて人事業務をお任せします◎ 具体的には高卒・新卒・中途採用における採用手法の考案から

企業名 大阪精工株式会社 求人名 【大阪/人事】転勤無/マイカー通勤可/WEB面接可/神鋼商事の関連会社 仕事の内容 自動車部品には欠かせない鋼線～金属部品の製造までを一貫して手掛けることができる当社にて人事業務をお任せします◎ 具体的には高卒・新卒・中途採用における採用手法の考案から 実行/人事制度改定・運用/人材研修制度の企画・運用等、幅広い人事業務を担当して頂きます！ 【期待していること】現在、専任の人事担当者がいない為、ご自身のこれまでの経験やノウハウを当社に展開し、当社の採用力強化及び人事制度の改定・研修制度を活用した従業員の育成に貢献して頂くことを期待しています。 募集職種 【大阪/人事】転勤無/マイカー通勤可/WEB面接可/神鋼商事の関連会社

【年間休日127日・土日祝休み・転勤なし】成長企業＆安定した業界の管理部門の責任者候補のキャリア採用！

仕事内容: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「バックオフィス責任者」の募集！ 総務経験を活かして、 スタッフの育成・評価をお任せ！ 【土日祝休み＆年間休日127日】 長く安定して働ける環境も整っています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼安定拡大を続ける成長企業！法律に基づくニーズで将来性抜群／ 当社は、空気中や建材に含まれる有害物質（アスベスト等）の調査・測定・分析を行っている環境調査会社です。解体・改修工事の際に法律で義務付けられている調査のため、官公庁や大手建設会社を中心に年間400社以上の取引実績があり業績は非常に好調。自社ビルへ移転するなど、確固たる安定基盤を築いています。 今回は、さらなる組織強化に向け、スタッフの育成も手掛ける【人事・総務部門の責任者（候補）】を募集します！ 「周りを巻き込みながら業務を推進する」「後輩やスタッフの成長をサポート・評価する」「チーム全体の改善を提案する」といったマネジメントや育成に意欲がある方を求めています！ 【具体的な仕事内容】 人事・総務業務の統括をお任せ。 ■事務スタッフ2名の日常的な業務管理 (進捗確認・業務量の調整・優先順位の把握、業務指示、分担調整) ■スタッフの指導・育成・人事評価 ■マニュアル作成・業務効率化の推進 ■採用・労務管理（専門的な判断は顧問社労士と連携） ■経営層（役員）への報告・提案・調整業務 【このポジションの魅力】 役員直下のポジションとして、単に決められた業務をこなすだけでなく、管理部門の仕組みそのものを創り上げていく面白さがあります。 入社後は実際の業務やスタッフの動きを見ながら、「こうすればもっと効率的になる」というアイデアをどんどん形にしてください。一定の裁量を持ってバックオフィスを引っ張っていただける環境です。 ※専門的な労務・社会保険の判断が必要な際は、顧問社労士へいつでも相談可能。責任者が一人で抱え込む必要はありませんのでご安心ください！

当社の教育研修・人材育成分野における企画から実行までを一貫してお任せします。新入社員・若手社員の育成を中心にオンボーディングや研修施策の企画運営、教育課題の分析・改善まで幅広く携わるポジションです。

企業名 ダイハツ工業株式会社 求人名 C457【大阪】人材育成・教育研修の企画推進担当/国内軽自動車シェアトップ 仕事の内容 当社の教育研修・人材育成分野における企画から実行までを一貫してお任せします。新入社員・若手社員の育成を中心にオンボーディングや研修施策の企画運営、教育課題の分析・改善まで幅広く携わるポジションです。 ■人事制度改定に伴う教育体系の再構築■新入社員および若手社員向けオンボーディング施策の企画・運営■新入社員受入研修（年間約250名規模）の企画・運営■販売実習や工場実習の準備、運営およびフォローアップ■内定者フォロー施策（イベント・研修等）の企画運営■2年目社員向け研修（問題解決テーマ取組み）の企画・運営■新入社員の配属先トレーナー向け研修の企画・実施■教育施策に関する課題調査、分析、改善提案等 募集職種 C457【大阪】人材育成・教育研修の企画推進担当/国内軽自動車シェアトップ

WEB広告代理事業を展開する当社で,インフルエンサーマーケティングにおいて,顧客要望に対するインフルエンサーのキャスティングから実際に商品PRを投稿してもらうまでのフォローを担当いただく方を募集します！

企業名 株式会社アドケイト 求人名 インフルエンサーマーケティング◎残業20h/年休125日/急成長中の企業！ 仕事の内容 WEB広告代理事業を展開する当社で,インフルエンサーマーケティングにおいて,顧客要望に対するインフルエンサーのキャスティングから実際に商品PRを投稿してもらうまでのフォローを担当いただく方を募集します！ 【詳細】■顧客から依頼を受け,WEB広告に関する課題や要望をヒアリング ■ブランドイメージに合うインフルエンサーを探してオファーし,アサイン(キャスティング) ■顧客・インフルエンサー双方と打ち合わせしながら期日までにインフルエンサーに投稿いただく ■投稿から得られた反響を数値化してレポーティング ■企業に報告の上,次回施策の提案 ※打ち合わせはオンラインや電話も多く,基本的に内勤メインです。 募集職種 インフルエンサーマーケティング◎残業20h/年休125日/急成長中の企業！

様々な商品を包む箱を制作している当社にて、経理総務全般をお任せいたします。会計事務所と連携しながら月次決算、年次決算の取りまとめをメインでお任せします。

企業名 邨田印刷紙器株式会社 求人名 [大阪/経理(決算)]有名商品のパッケージ印刷/大手企業と取引多数◎/転勤無 仕事の内容 様々な商品を包む箱を制作している当社にて、経理総務全般をお任せいたします。会計事務所と連携しながら月次決算、年次決算の取りまとめをメインでお任せします。 ■経理業務（約8割程度） 日常経理～決算業務（試算表作成）まで ※経理事務を担当しているスタッフもおります ■総務業務（約2割程度） 労務管理、総務庶務業務全般、一般事務業務など 募集職種 [大阪/経理(決算)]有名商品のパッケージ印刷/大手企業と取引多数◎/転勤無

経験、適性、能力を見て経営管理部の各業務を担当頂きます。まずは簡単な経理業務と庶務や採用の事務処理作業を行っていただく予定予定です。 将来的には人事労務等にも携わっていただきます。

企業名 株式会社オージック 求人名 【東大阪】経営管理部★経理経験者歓迎！転勤無/マイカー通勤OK！ 仕事の内容 経験、適性、能力を見て経営管理部の各業務を担当頂きます。まずは簡単な経理業務と庶務や採用の事務処理作業を行っていただく予定予定です。 将来的には人事労務等にも携わっていただきます。 【人事労務】勤怠管理、給与計算・賞与計算・年末調整、入退社対応・求職者対応、就業規則の改定届出、従業員対応、行政への書類の提出・申請他【総務】ISO関係、労働安全衛生関係、各種保険など契約更新対応、インフラ関係のトラブル対応窓口、社内行事対応他【経理】財務会計の記帳は勘定奉行を使用、売上・仕入処理、経費精算、支払・入金処理、固定資産関係、税制変更対応、損益分析、標準原価の見直し、予算作成対応他 募集職種 【東大阪】経営管理部★経理経験者歓迎！転勤無/マイカー通勤OK！

110年以上の歴史を持ち「良品廉価」「先進技術をみんなのものに」を掲げ、世界中で事業を展開する業界トップシェアの自動車メーカーで、技術部門の人事業務をお任せします。

企業名 ダイハツ工業株式会社 求人名 S619【大阪】技術部門の人事（採用戦略・人材マネジメント・教育） 仕事の内容 110年以上の歴史を持ち「良品廉価」「先進技術をみんなのものに」を掲げ、世界中で事業を展開する業界トップシェアの自動車メーカーで、技術部門の人事業務をお任せします。 生産調達本部技術部門における採用担当として、主にキャリア採用の実務を中心に担当いただきます。採用活動の企画立案から実行、候補者対応まで幅広く携わっていただきます。■採用戦略立案：新卒採用および、キャリア採用を本社人事と連携の上、実行 ■人材マネジメント：中長期の人員戦略の策定 ■教育：キャリアの拡充と部門横断の教育体制の強化 ■採用企画：ターゲット人材獲得に向けた施策立案・実行 募集職種 S619【大阪】技術部門の人事（採用戦略・人材マネジメント・教育）

接客経験を活かせる✨OJT研修あり⭕土日祝休み・年休125日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他人材サービス専門職、キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼ 接客経験を活かして、採用サポートの仕事へ ⭐／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓ 人材業界・採用業務の経験は不問 ✓ 月給23万～25万円＋賞与・決算賞与 ✓ OJT研修あり・基本業務からスタート ✓ 土日祝休み・年間休日125日 ✓ 残業ほぼなし・基本定時退勤 「接客経験を活かして、新しい仕事に挑戦したい」 「人の相談に乗ったり、サポートする仕事がしたい」 そんな方におすすめのお仕事です◎ 株式会社エヌジーアールでは、 自動車販売会社を中心に、 求人運営代行・人材紹介サービスを展開しています。 今回募集するのは、2026年5月にスタートした 人材紹介事業部の新しいメンバーです。 応募者様への連絡や求人票の確認から始め、 求職者様との面談や採用支援にも関われる仕事です。 採用業務が初めての方も、OJT研修を通して 基本的な業務から覚えていただけます。 ー ⏩主な業務内容 ▽求人運営・採用サポート ▹企業様への採用条件の確認 ▹求人票の作成・修正サポート ▹掲載求人の応募状況確認 ▹オンライン・対面面接のサポート ▽人材紹介・キャリア支援 ▹求職者様への連絡・希望条件の確認 ▹求職者様との面談サポート ▹求人提案、応募書類の確認 ▹面接日程の調整、選考フォロー ▹新卒者様の就職活動支援 ▽事務・業務管理 ▹応募者・求人情報の整理 ▹管理ソフトへのデータ入力 ▹資料作成、応募者対応のサポート ー ✅入社後の流れ・OJT研修 ▽STEP 1｜基本業務を覚える 応募者様への連絡や求人票の確認、 管理ソフトへの入力などからスタート。 OJT研修を通して、実際の業務を 確認しながら仕事を覚えていただきます。 ▽STEP 2｜求人運営の仕事に挑戦 基本業務に慣れてきたら、 求人票の作成・修正や応募状況の確認、 企業様への確認連絡などを担当します。 ▽STEP 3｜キャリア支援にも挑戦 求職者様との面談や求人提案、 面接前後のフォローなど、 少しずつ担当業務を広げていただきます。 ※業務の習得状況に合わせて進めていきます。 ー ✨この仕事の魅力✨ ✅接客経験を採用支援に活かせる 販売・受付・サービス業などで培った コミュニケーション力を、 求職者様の希望確認や 企業様との連絡に活かせます。 ✅未経験から専門知識を身につけられる OJT研修で基本業務から覚え、 求人作成や求職者様との面談など、 担当できる仕事を少しずつ広げられます。 ✅人の就職・転職を支える仕事 求職者様の希望を聞きながら、 求人提案や選考フォローを通して、 新しい仕事への一歩をサポートできます。 ✅仕事とプライベートを両立できる 土日祝休み・年間休日125日。 残業はほとんどなく、 面談時間に応じた 勤務時間の調整も可能です◎ ー ⏰1日の仕事の流れ（一例） 09:00 出社・メール確認 10:00 求人票の確認・修正サポート 13:00 求職者様との面談サポート 15:00 応募者情報の入力・資料作成 16:30 応募者様への連絡・日程調整 18:00 退勤

【世界TOPクラスシェアを有する自動車部品メーカー】本社・人材組織開発部にて、人事制度の運用・改善を担当。今年7月に実施した人事制度改定を背景に、各種運用を通じ、制度の定着と継続的な改善を推進します。

企業名 株式会社エクセディ 求人名 [大阪]人事制度企画・運用：制度改定後の定着改善を推進◆プライム上場メーカー 仕事の内容 【世界TOPクラスシェアを有する自動車部品メーカー】本社・人材組織開発部にて、人事制度の運用・改善を担当。今年7月に実施した人事制度改定を背景に、各種運用を通じ、制度の定着と継続的な改善を推進します。 【具体的には】 職務評価や職務ランク変更（昇格・降格等）の運用、職務ランクアップ試験、給与制度等の制度運用を担当します。あわせて、嘱託社員制度の見直しに伴う人事規程の改定、運用設計、導入準備、従業員からの問い合わせ対応、関係部署・管理職との調整を実施。企画フェーズは終盤ですが、実際の運用を通じて見えてきた課題に対する改善提案や制度設計にも関われます。 募集職種 [大阪]人事制度企画・運用：制度改定後の定着改善を推進◆プライム上場メーカー

様々な商品を包む箱を制作している当社にて、経理総務全般をお任せいたします。会計事務所と連携しながら月次決算、年次決算の取りまとめをメインでお任せいたします。

企業名 邨田印刷紙器株式会社 求人名 [大阪/経理]決算経験/時短相談可/子育てとの両立相談可/有名商品のパッケージ 仕事の内容 様々な商品を包む箱を制作している当社にて、経理総務全般をお任せいたします。会計事務所と連携しながら月次決算、年次決算の取りまとめをメインでお任せいたします。 ■経理業務（約8割程度） 日常経理～決算業務（試算表作成）まで ※経理事務を担当しているスタッフもおります ■総務業務（約2割程度） 労務管理、総務庶務業務全般、一般事務業務など 募集職種 [大阪/経理]決算経験/時短相談可/子育てとの両立相談可/有名商品のパッケージ

110年以上の歴史を持ち「良品廉価」「先進技術をみんなのものに」を掲げ、世界中で事業を展開する業界トップシェアの自動車メーカーで、人材育成体系の企画から実行までをお任せします。

企業名 ダイハツ工業株式会社 求人名 H602【大阪】人事施策の企画・運営 仕事の内容 110年以上の歴史を持ち「良品廉価」「先進技術をみんなのものに」を掲げ、世界中で事業を展開する業界トップシェアの自動車メーカーで、人材育成体系の企画から実行までをお任せします。 ■キャリアモデルの具現化:将来像を可視化し、組合員期から管理職期までの成長ステップを設計■ローテーション計画の立案・運営:部内および部外との計画的な人材ローテーションの仕組みづくりと運用■人材育成施策の企画・実行:タレントマネジメントシステムの情報を活用しながら、どのように人材を育成していくかの施策を考え実行■チームリーダーとしてのマネジメント:将来のグループリーダー候補として、チームを牽引 募集職種 H602【大阪】人事施策の企画・運営

派遣スタッフ管理・既存取引先巡回管理

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他人材サービス専門職 大手製造メーカーを中心とした既存クライアント企業の巡回管理や、就業中の派遣スタッフのフォローを担当していただきます。 企業と働く人の間に立ち、双方が安心して働ける環境づくりを支える仕事です。 既存クライアントの巡回管理なので営業ノルマも無しです。 ■具体的な業務内容 ・既存クライアントへの人材提案 ・派遣スタッフの面談、フォロー ・勤怠管理、就業状況の確認 ・スタッフや取引先からの相談対応 ・現場で発生する課題の改善、調整 ・新規案件や増員ニーズのヒアリング ・顧客とスタッフ双方との信頼関係づくり ※経験や習熟度に応じて段階的にお任せします。 ■入社後の流れと仕事内容 ・まずは先輩の同行からスタート（2～3ヶ月間サポート） ・既存派遣スタッフさんへの声かけ・面談（「最近どう？困りごとない？」のフォロー） ・担当の既存クライアントへの定期訪問・困りごとのヒアリング ※飛び込みナシ＆チームでサポートするので未経験でも安心です！ ■未経験から成長できる環境 入社後は先輩社員との同行からスタートします。 まずはスタッフフォローや顧客対応を学び、その後、人材提案など仕事の幅を広げていきます。 わからないことを質問しやすい環境があり、一人で抱え込む必要はありません。 経験よりも、素直に学ぶ姿勢や行動力を大切にしています。 ■この仕事の魅力 人の役に立てる仕事 企業には人材不足の悩みがあり、スタッフには働くうえでの不安や希望があります。双方の課題を解決し、より良い環境をつくることがこの仕事の役割です。 「ありがとう」と言っていただける機会も多く、大きなやりがいがあります。 ■頑張りを正当に評価 当社では年齢や社歴ではなく、成果や成長プロセスを評価します。 実績を積んだ方には昇給・昇格のチャンスがあり、将来的には営業所運営側にも挑戦できます。

鋼線メーカーの当社にて、経理のお仕事をご担当頂きます。本ポジションは即戦力人財としてメーカー経理の経験を活かし、部署を実務的な面で牽引するような存在としての活躍を期待しているポジションです◎

企業名 大阪精工株式会社 求人名 【東大阪/経理】神鋼商事の関連メーカー/転勤無/マイカー通勤可/WEB面接可 仕事の内容 鋼線メーカーの当社にて、経理のお仕事をご担当頂きます。本ポジションは即戦力人財としてメーカー経理の経験を活かし、部署を実務的な面で牽引するような存在としての活躍を期待しているポジションです◎ 【業務例】売掛・買掛管理、帳簿の記帳、請求、支払い対応、決算、原価計算、原価管理、月次、四半期、年次決算業務と幅広くお任せします。税務関係は税理士にお任せしているため、税理士の窓口対応となります。【会社の強み】★85％は自動車関連のお客様との取り引きであり、業界内での知名度高。★神戸製鋼社と連携した機能性の高い商品の開発で、引き合いも多数。★精密部品までを自社で生産、顧客ニーズに一貫して対応。 募集職種 【東大阪/経理】神鋼商事の関連メーカー/転勤無/マイカー通勤可/WEB面接可

【老人ホーム入居相談員】初年度年収500～600万円可能⭐ 介護の知識を活かし最適な住まいをご提案⭐

仕事内容: ＼＼理想の暮らしをご提案／／ 最適な老人ホームのご紹介など ご入居に向けたサポート業務！ ＼このお仕事のPOINT／ ⏩ご家族に寄り添う相談業務◎ ⏩やりがいを感じられるお仕事！ 【具体的なお仕事内容】 ・ご本人・ご家族の入居相談 ・心身や生活状況のヒアリング ・条件に合う老人ホームの提案 ・施設見学の日程調整および同行 ・入居までの手続きや各種調整 ・病院等への訪問・関係づくり ・老人ホームの情報収集・開拓 ・ご入居後のアフターフォロー ＜単なる紹介ではありません！＞ 「どんな暮らしを送りたいか」 を一緒に考えるお仕事です◎ ご希望や身体状況、費用面を 丁寧にお伺いし、安心できる 新しい生活をサポートします♪ ＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋ 「ありがとう」が嬉しいお仕事！ 寄り添う気持ちが活かせます◎ ＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋

【天満橋・南森町・扇町エリア】メーカー業界／ 正社員採用／スタート日相談できます／受入体制もばっちり／ 経理

仕事内容: ＼開始日相談可／紹介予定派遣のお仕事！ 経理業務での募集です！ ▼仕訳・月次決算・年次決算・入金支払処理 ▼売上仕入処理 ▼小口現金処理 ▼税理士・銀行対応 ▼給与計算・年末調整

※経理経験3年以上【✅基本土日祝休み／✅年間休日123日／✅17:45定時！残業ほぼなし！／✅食事手当など福利厚生◎／✅転勤なし】

仕事内容: ⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧ ≫≫≫✨ここがポイント✨≪≪≪ ⭐️経理経験3年以上から応募OK ⭐️完全週休2日制/土日祝休み！ ⭐️年間休日123日(来年は124日)！ ⭐️長期休暇あり！連休取得もOK！ ⭐️残業ほぼなし！月平均3時間以内 ⭐️有休消化率6~7割！メリハリをもって働けます！ ⭐️食事手当や家族手当など福利厚生◎ ⭐️育休産休取得実績も豊富です！ ⭐️資格取得支援あり ……○……○……○……○……○……○ お気軽にお問い合わせください！ 採用担当：06-6363-2694 ……○……○……○……○……○……○ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 【仕事内容】 弊社はロボット、工作機械用、家電用、ETC用など 多岐にわたる業界で使用される 電線やケーブルを製造・販売しています。 今回はそんな弊社での経理事務の募集です。 ＜具体的な仕事内容＞ ・現金・預金の管理 ・伝票作成・会計ソフトへの入力 ・売掛金・買掛金の管理 ・請求書・領収書の発行と保管 ・経費精算 ・月次・年次決算 など ✅️経理実務2年以上の経験がある方を募集！ これまでのキャリアを活かし、 即戦力としてご活躍いただける方を求めています。 「培ってきたスキルを新しい環境で発揮したい」という 経験者の方を歓迎いたします！ 【職場環境】 ⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧ 話しやすくフランクな雰囲気！ ⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

≪概要≫「Creator's Agent」として、企業とクリエイター双方を担当し、人材派遣・紹介を通じた支援を行います。新規開拓からカウンセリング、マッチング後のフォローまで一気通貫で伴走します。

企業名 株式会社フェローズ 求人名 大阪【人材営業/企業とクリエイター双方担当するダブルサイドエージェント】 仕事の内容 ≪概要≫「Creator's Agent」として、企業とクリエイター双方を担当し、人材派遣・紹介を通じた支援を行います。新規開拓からカウンセリング、マッチング後のフォローまで一気通貫で伴走します。 ≪詳細≫接点は対面が基本。会う＞TEL＞メール（社内用語で「ATM」） ■対法人：新規開拓、求人ヒアリング、就業後の定期フォロー ■対クリエイター：カウンセリング、求人紹介、面接対策・同席、就業後フォロー ■企画：新規登録者増加に向けた広告出稿やイベントの企画立案・実施 ◎企業と個人の双方を担当するため、ミスマッチが少なく、深い信頼関係を築くことができクリエイティブ産業の発展への貢献を実感できます。 募集職種 大阪【人材営業/企業とクリエイター双方担当するダブルサイドエージェント】

人材紹介事業を行う当社にてキャリアアドバイザー業務をお任せします。初回面談から入社まで一貫支援を行うほか、将来的にはチームマネジメントや事業立ち上げ、KPI管理など中核として幅広くお任せします。

企業名 株式会社アストラプロ 求人名 大阪【キャリアアドバイザー】幹部候補/フレックス/年休125日/正社員登用有 仕事の内容 人材紹介事業を行う当社にてキャリアアドバイザー業務をお任せします。初回面談から入社まで一貫支援を行うほか、将来的にはチームマネジメントや事業立ち上げ、KPI管理など中核として幅広くお任せします。 ■詳細：求職者とのキャリア面談（オンライン中心）、求人紹介、履歴書等の書類添削、模擬面接等の面接対策、選考進捗管理、入社後のフォロー、スカウト業務、求人票作成サポート等。 将来的には新規メンバーの育成や指導、チームマネジメント、事業全体のKPI管理など、中核として幅広い業務をお任せします。 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務 募集職種 大阪【キャリアアドバイザー】幹部候補/フレックス/年休125日/正社員登用有

教育推進・人材開発担当として下記業務をお任せします。 ・各部門責任者との交渉・合意形成を通じた教育推進のリーダー役 ・年間教育計画・実行カレンダーの策定と着実な運営

企業名 株式会社松井製作所 求人名 【大阪】人事総務（教育推進・人材開発）※リーダー候補）■福利厚生充実 仕事の内容 教育推進・人材開発担当として下記業務をお任せします。 ・各部門責任者との交渉・合意形成を通じた教育推進のリーダー役 ・年間教育計画・実行カレンダーの策定と着実な運営 ・教育効果測定と改善サイクルの構築 ・採用・部下育成にも携わり、総合的な人事リーダーを担う ・スケジュール管理・進捗管理を含むプロジェクト推進 ・社員研修の企画・運営（新入社員・階層別・専門研修など） ・外部研修会社や講師との折衝・調整 ・eラーニングや社内研修システムの運用 募集職種 【大阪】人事総務（教育推進・人材開発）※リーダー候補）■福利厚生充実

■人材紹介やBPO事業を行う当社にてキャリアアドバイザー業務をお任せします。■求職者様の初回面談から入社まで一貫してサポート。経験が浅い方も歓迎で、将来は事業の中核としてご活躍いただけます。

企業名 株式会社アストラプロ 求人名 大阪【キャリアアドバイザー】年休125日◇フルフレックス◇正社員登用有 仕事の内容 ■人材紹介やBPO事業を行う当社にてキャリアアドバイザー業務をお任せします。■求職者様の初回面談から入社まで一貫してサポート。経験が浅い方も歓迎で、将来は事業の中核としてご活躍いただけます。 ■詳細：求職者とのキャリア面談（オンライン中心）、求人紹介、履歴書等の書類添削、模擬面接等の面接対策、選考進捗管理、入社後のフォロー、スカウト業務、求人票作成サポート等。 将来的には新規メンバーの育成や指導、チームマネジメント、事業全体のKPI管理など、中核として幅広い業務をお任せします。 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務 募集職種 大阪【キャリアアドバイザー】年休125日◇フルフレックス◇正社員登用有

【未経験歓迎】⭐既存対応中心/月給30万円～×土日祝休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、人材/アウトソーシング法人営業、営業事務 ＼ 働きやすさも、安心のサポートも◎／ ✅ 土日祝休みでプライベートも充実！ ✅ 残業少なめで自分の時間も確保♪ ✅ 賞与年3回あり！ ✅ しっかりOJTあり！未経験でも安心◎ 【お仕事内容】 企業とスタッフさんをつなぐ、 人材コーディネーターのお仕事です！ ■ スタッフさんのサポート 仕事の悩みや困りごとを聞き、 安心して働けるようフォローします。 ■ お客様への訪問・打ち合わせ 既存の企業様を訪問し、 人員や採用についてご相談を伺います。 ■ 応募者対応・お仕事紹介 面接やお仕事のご案内、 職場見学・入社時のサポートを行います。 ■ 事務作業 簡単な書類作成やデータ入力など。 【未経験からのスタートも歓迎！】 まずは先輩と一緒に、 仕事の流れを覚えるところから◎ 販売・接客・飲食・製造など、 異業種での経験も活かせます！ 「人と話すことが好き」 「誰かを支える仕事がしたい」 そんな方をお待ちしています♪

「和食さと」などを運営している当社で、仕訳や決算資料作成などの財務会計を中心にお任せします。 将来的にはスキルや志向性に合わせてチーフやアシスタントマネージャーにもチャレンジいただきます。

企業名 ＳＲＳホールディングス株式会社 求人名 【大阪(本町)/経理】東証プライム上場/アシスタントマネージャー候補/駅近◎ 仕事の内容 「和食さと」などを運営している当社で、仕訳や決算資料作成などの財務会計を中心にお任せします。 将来的にはスキルや志向性に合わせてチーフやアシスタントマネージャーにもチャレンジいただきます。 【具体的には】◆請求書の仕訳・経費振替 ◆決算資料用の各勘定明細作成 ◆総合振込データ作成・支払業務 ◆固定資産処理(取得、償却、減損、税務の別表作成) ◆店舗売上入金の確認・照合 ※経験・志向次第で税務関連(課税所得スケジューリング、税効果等)もお任せ 【魅力】店舗数・売上の急拡大に伴う組織強化の増員。半数以上が中途入社で馴染みやすく、プライム上場の強固な基盤で腰を据えて成長できます。 募集職種 【大阪(本町)/経理】東証プライム上場/アシスタントマネージャー候補/駅近◎

■「2027年までに3,000名のDX人材育成」という全社ミッションに向け、育成プログラムの設計・運営を主導。人事部門など様々な部門と連携しながら、社員のデジタルスキル向上と風土改革を牽引していただきます。

企業名 ダイハツ工業株式会社 求人名 ◎C435【大阪or伊丹/ポジティブアクション】社内のDX人材育成 仕事の内容 ■「2027年までに3,000名のDX人材育成」という全社ミッションに向け、育成プログラムの設計・運営を主導。人事部門など様々な部門と連携しながら、社員のデジタルスキル向上と風土改革を牽引していただきます。 【詳細】全社的なDX人材育成の戦略立案から、デジタル関連のスキル証明である「デジタルバッジ」の社内展開やバッジ保有者増加施策、Udemy等の学習コンテンツ活用促進まで幅広く担います。人事部等の研修部署と連携しながら、チェンジマインドに向けたワークショップの企画・運営も実施。単なる研修実施・管理に留まらず、現場の課題抽出や事業会社ならではの手触り感を持って、プロジェクトをリードできます。 募集職種 ◎C435【大阪or伊丹/ポジティブアクション】社内のDX人材育成

月給35万～／未経験歓迎／キャリアアップを目指せる環境あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、営業企画、営業推進 ブラステックが今回募集するのは、未経験から人材業界にチャレンジできる人材コーディネーターのお仕事です。 経験よりも大切にしたいのは、「新しい仕事に挑戦したい」「成長できる環境で働きたい」という前向きな気持ちです。 入社後は先輩社員が同行しながら業務を教えていくため、人材業界や営業の経験がなくても安心してスタートできます。 人材コーディネーターとして、企業の人材課題解決やスタッフフォローを通じて、営業力・提案力など幅広いスキルを身につけることができます。 会社の成長とともに、自分自身も成長していきたい方をお待ちしています。 仕事内容 大手製造メーカーを中心としたクライアント企業への人材提案や、派遣スタッフのフォローを担当していただきます。 企業と働く人の間に立ち、双方が安心して働ける環境づくりを支える仕事です。 人材コーディネーターとして経験を積みながら、営業力・提案力・マネジメント力など幅広いスキルを身につけることができます。 具体的な業務内容 ・既存クライアントへの人材提案 ・顧客フォローおよび関係構築 ・派遣スタッフの面談、フォロー ・勤怠管理、就業状況の確認 ・スタッフや取引先からの相談対応 ・現場で発生する課題の改善、調整 ・新規案件や増員ニーズのヒアリング ・顧客とスタッフ双方との信頼関係づくり ※経験や習熟度に応じて段階的にお任せします。 未経験から成長できる環境 入社後は先輩社員との同行からスタートします。 まずはスタッフフォローや顧客対応を学び、その後、人材提案や数値管理など仕事の幅を広げていきます。 わからないことを質問しやすい環境があり、一人で抱え込む必要はありません。 経験よりも、素直に学ぶ姿勢や行動力を大切にしています。 この仕事の魅力 人の役に立てる仕事 企業には人材不足の悩みがあり、スタッフには働くうえでの不安や希望があります。 双方の課題を解決し、より良い環境をつくることがこの仕事の役割です。 「ありがとう」と言っていただける機会も多く、大きなやりがいがあります。 成長を実感できる 人材提案、課題解決、スタッフフォローなど幅広い経験を積めるため、自分自身の成長を日々実感できます。 営業スキルだけでなく、コミュニケーション力や調整力、マネジメント力も身につきます。 頑張りを正当に評価 当社では年齢や社歴ではなく、成果や成長プロセスを評価します。 実績を積んだ方には昇給・昇格のチャンスがあり、将来的には営業所運営やマネジメントにも挑戦できます。 将来のキャリア 人材コーディネーターとして経験を積んだ後は、 ・営業職として活躍 ・リーダー職への昇格 ・営業所長候補 ・マネジメント業務 など、さまざまなキャリアを目指せます。 会社が成長している今だからこそ、新しいポジションや活躍のチャンスも豊富です

大手製造業メーカーに向けて経営資源の一つである「人材」を通した、課題解決型の営業を実施。家電/各種デバイス/航空機等、身の回りにあるモノづくり製品の開発がスムーズに進めていくための支援をしていきます。

企業名 株式会社ＢＲＥＸＡ Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙ 求人名 大阪【人材コンサルティング営業】3年で1.5倍の成長企業/休日123日/フレックス 仕事の内容 大手製造業メーカーに向けて経営資源の一つである「人材」を通した、課題解決型の営業を実施。家電/各種デバイス/航空機等、身の回りにあるモノづくり製品の開発がスムーズに進めていくための支援をしていきます。 【詳細】■大手企業への人材提案:国内最大級のエンジニアプラットフォームを有する弊社人財を提案し、顧客の顕在的・潜在的課題解決を図ります。スタートは新規開拓から経験を積み、徐々に既存顧客対応に移行。先輩社員のフォローアップやノウハウ共有、数か月毎の研修も実施。 ■エンジニア個人に対するキャリアアップ支援 ■エンジニア組織支援 ■実力を最大限加味した評価制度で短期でのキャリアアップ 募集職種 大阪【人材コンサルティング営業】3年で1.5倍の成長企業/休日123日/フレックス

IT業界の企業に対して、ITエンジニアの人材提案を行う営業職です。希望するキャリアの実現を目指すITエンジニアと、IT人材を求める企業を繋ぐお仕事です。企業への提案とエンジニアのサポートをお任せします！

企業名 株式会社ＢＲＥＸＡ Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙ 求人名 大阪【法人営業(SES)】営業経験者歓迎/研修制度充実/休日123日/フレックス 仕事の内容 IT業界の企業に対して、ITエンジニアの人材提案を行う営業職です。希望するキャリアの実現を目指すITエンジニアと、IT人材を求める企業を繋ぐお仕事です。企業への提案とエンジニアのサポートをお任せします！ 【詳細】・新規お取引顧客の開拓 ・既存のお客様への新規案件獲得 ・配属前面談の実施 ・エンジニアの方々の業務フォロー ・契約書の作成/資料作成 等 【入社後の業務】研修後は現場でのOJTを受けながら、まずは新規顧客の開拓からスタートし、徐々に既存顧客深耕をお任せします。 【多様な人材が活躍】営業経験者はこれまでの営業スキルを活かして早期から昇格も実現可能です！ 募集職種 大阪【法人営業(SES)】営業経験者歓迎/研修制度充実/休日123日/フレックス

当社の制度設計担当として、人事制度（給与制度、評価制度、福利厚生制度など）の設計・改定や制度導入に伴う社内調整・運用ルール策定などをお任せします。

企業名 株式会社松井製作所 求人名 【大阪】人事総務(制度設計担当)■グローバルトップメーカー 仕事の内容 当社の制度設計担当として、人事制度（給与制度、評価制度、福利厚生制度など）の設計・改定や制度導入に伴う社内調整・運用ルール策定などをお任せします。 ・制度変更の影響分析・シミュレーション ・社員からの制度に関する問い合わせ対応や説明会の実施 ・一部、給与計算 ★直近、従業員活躍のために人事制度の見直しを行っております。ご入社後は改善や効果検証など幅広く取り組んでいただきます。 募集職種 【大阪】人事総務(制度設計担当)■グローバルトップメーカー

大手企業のディスカッションパートナーとして経営・組織課題を抽出。「単なる採用支援」を超え、外部プロフェッショナルと連携して次世代リーダー育成や組織変革などの最適ソリューションを企画・プロデュース。

企業名 株式会社セルム 求人名 ★RA,CA経験者歓迎★【大阪】大手向け人材・組織開発コンサル営業／1社深耕型 仕事の内容 大手企業のディスカッションパートナーとして経営・組織課題を抽出。「単なる採用支援」を超え、外部プロフェッショナルと連携して次世代リーダー育成や組織変革などの最適ソリューションを企画・プロデュース。 ▼課題抽出：顧客の事業戦略を深く理解し「幹部育成」「組織風土改革」等の真の課題を発掘。 ▼企画・設計：1700名を超える外部専門家から最適な人材をアサインし、固有の解決策を設計。 ▼実行・検証：研修やプロジェクトの実施から効果検証まで一貫伴走。 ★担当は1人4～5社限定。「採用枠を埋めて終わり」ではなく、組織の根本課題である育成や風土改革に長期視点で深くコミットできる点が特徴です。 募集職種 ★RA,CA経験者歓迎★【大阪】大手向け人材・組織開発コンサル営業／1社深耕型

■IPOを進める当社にて、経理業務をお任せいたします。 【当社について】■大和紡績株式会社は、繊維事業、関連事業を展開しており、国内外のグループ会社を擁しております。

企業名 大和紡績株式会社 求人名 【大阪/経理】グローバル繊維メーカー/年間休日120日/転勤無/WLB◎ 仕事の内容 ■IPOを進める当社にて、経理業務をお任せいたします。 【当社について】■大和紡績株式会社は、繊維事業、関連事業を展開しており、国内外のグループ会社を擁しております。 ・決算業務（月次決算・四半期決算・年次決算など） ・仕訳、伝票管理(売掛金、買掛金、未払い金、前払い金) 募集職種 【大阪/経理】グローバル繊維メーカー/年間休日120日/転勤無/WLB◎

制度設計担当として、人事制度（給与制度、評価制度、福利厚生制度など）の設計・改定や制度導入に伴う社内調整・運用ルール策定などをお任せいたします。

企業名 株式会社松井製作所 求人名 【大阪/人事総務(制度設計担当)】年休125日/グローバルトップメーカー 仕事の内容 制度設計担当として、人事制度（給与制度、評価制度、福利厚生制度など）の設計・改定や制度導入に伴う社内調整・運用ルール策定などをお任せいたします。 ・制度変更の影響分析・シミュレーション ・社員からの制度に関する問い合わせ対応や説明会の実施 ・一部、給与計算 ★直近、従業員活躍のために人事制度の見直しを行っております。ご入社後は改善や効果検証など幅広く取り組んでいただきます。 募集職種 【大阪/人事総務(制度設計担当)】年休125日/グローバルトップメーカー

大手企業のディスカッションパートナーとして経営・組織課題を抽出。「単なる採用支援」を超え、外部プロフェッショナルと連携して次世代リーダー育成や組織変革などの最適ソリューションを企画・プロデュース。

企業名 株式会社セルム 求人名 ★RA,CA経験者歓迎★【大阪】法人営業/大手企業向け人材・組織開発/1社深耕型 仕事の内容 大手企業のディスカッションパートナーとして経営・組織課題を抽出。「単なる採用支援」を超え、外部プロフェッショナルと連携して次世代リーダー育成や組織変革などの最適ソリューションを企画・プロデュース。 ▼課題抽出：顧客の事業戦略を深く理解し「幹部育成」「組織風土改革」等の真の課題を発掘。 ▼企画・設計：1700名を超える外部専門家から最適な人材をアサインし、固有の解決策を設計。 ▼実行・検証：研修やプロジェクトの実施から効果検証まで一貫伴走。 ★担当は1人4～5社限定。「採用枠を埋めて終わり」ではなく、組織の根本課題である育成や風土改革に長期視点で深くコミットできる点が特徴です。 募集職種 ★RA,CA経験者歓迎★【大阪】法人営業/大手企業向け人材・組織開発/1社深耕型

＼安心して長く働ける税理士補助募集！／ 経験者歓迎☆ 年間休日125日×充実の研修制度＆福利厚生あり

募集要項 職種 財務/会計/税務コンサルタント 雇用形態 正社員 / 職業紹介 仕事内容 顧問先企業様の主担当者として税務顧問業務をお任せします。 税理士資格の有無にかかわらず同内容の仕事ができるため、実務経験を積みながら資格取得を目指す方や、資格取得は目指さずに税務・会計のプロとして活躍したい方にもオススメの環境です！ 【詳細】 《会計・税務業務(メイン業務は法人顧問)》 ■月1回の顧客訪問 ■各種税務申告書の作成 ■事業承継対策 ■税務調査立会 《財務・経営コンサル》 ■経営計画の策定 ■自計化の支援 ■資金繰りの支援 ■リスクマネジメント(生命保険・損害保険) 育成環境充実のため、ジュニアレベルの経験者も大歓迎☆

自販機20円～？職場環境充実！社内イベント多数♪実務経験者優遇◎基本土日祝休み

仕事内容 ▼▽▼ お仕事内容詳細 ▼▽▼ 冷暖房・建築資材を手がける 安定企業でのバックオフィス業務です。 ＜お任せする業務＞ ・備品の管理、発注 ・来客、電話対応 ・採用業務のサポート ・社会保険手続き ・社内DX推進の補助 (希望・適性を考慮) ＜経理業務＞ ・売掛金、買掛金の管理 ・伝票入力、小口現金管理 ・月次、年次決算の補助 ・勤怠データの管理 ・給与計算業務 入社後は経験やスキルに 合わせて業務を担当。 幅広い仕事を経験しながら、 総務・経理の知識を 少しずつ身につけられます。 経験者はもちろん、 総務・経理・人事などの 実務経験がある方は歓迎！ 簿記資格やPCスキルも 仕事に活かせる環境です。 ▼▽▼ おススメポイント ▼▽▼ ――――――――――――＊。・ ・鍵付き個人ロッカー完備 ・1食470円の社内弁当あり！ ・自動販売機あり！(飲料20～40円) ・餅つきやアイス配布など社内イベント多数 ・冷蔵庫、電子レンジ、ポット、給茶機あり ・車・バイク・自転車通勤OK！ (別途有料駐車場契約あり) ・。＊―――――――――――― 【アナタに合わせます！】 ■面接翌日以降に職場見学OK(一部見学不可) ■自由な面接スタイル └来社面接OK/Web面接OK/電話面接OK ■学歴不問（中卒・高卒歓迎） ▼▽▼この案件の担当者をご紹介▼▽▼ こんにちは！担当のMです。 前職はサービス業で、人と関わることが大好きです！ 現在は派遣業界7年目になりました◎ 趣味はお酒・旅行・御朱印集め・ラーメン巡りです♪ 一人ひとりの想いに寄り添い、 それぞれに合った働き方をご提案しています。 私自身も子育てをしながら働いているため、 「家庭と仕事を両立したい」 「ライフスタイルに合わせて無理なく働きたい」 そんなご相談も大歓迎です！ 安心して働けるよう、 就業前から就業後までしっかりサポートいたします。 ＜＜ 株式会社ケイエムシー ＞＞ ■勤務地・勤務時間・休日・経験・スキルなど、 ご希望に合ったお仕事をご紹介！ ■大手企業から地元企業まで、幅広いお仕事をご用意！ ■職場見学や条件確認、 派遣先とのやり取りも担当者がサポート◎ ■就業後のお悩みもお気軽にご相談ください！ 南大阪エリアを中心に、 さまざまなお仕事をご紹介しています！ （堺市／和泉市／岸和田市／羽曳野市／泉北郡／ 貝塚市／八尾市／河内長野市など） ▼▽▼ この求人が気になった方は今すぐ応募！ ▼▽▼ ＜ WEBなら24時間応募受付中です!! ＞ ・営業所：0120-890-600／072-275-8710 ・予約担当（小西）：090-9273-9268 【受付時間】9:00～18:00 「求人を見た」とお伝えください。 不明点やご質問もお気軽にご連絡ください！ ▼▽▼前職、様々な職種の方が活躍中▼▽▼ ※一般事務・営業事務・データ入力 などの事務経験がある方 ※コールセンター・受付・カスタマーサポートなど、 電話やメール対応の経験がある方 ※接客・販売・サービス業など、 人と関わる仕事の経験がある方 ※製造・工場・倉庫などでの勤務経験があり、 報告・連絡・調整業務に関わっていた方 ※介護・コンビニ・調理・キッチンなどの異業種の方 正社員・アルバイト・パートからの転職者も活躍中です ※派遣社員や正社員、アルバイト(バイト)にて 事務、夜勤の軽作業・座り仕事、

IT業界の企業に対して、ITエンジニアの人材提案を行う営業職です。希望するキャリアの実現を目指すITエンジニアと、IT人材を求める企業を繋ぐお仕事です。企業への提案とエンジニアのサポートをお任せします！

企業名 株式会社ＢＲＥＸＡ Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙ 求人名 大阪【法人営業(SES)】未経験・第二新卒歓迎/研修制度充実/休日123日 仕事の内容 IT業界の企業に対して、ITエンジニアの人材提案を行う営業職です。希望するキャリアの実現を目指すITエンジニアと、IT人材を求める企業を繋ぐお仕事です。企業への提案とエンジニアのサポートをお任せします！ 【詳細】・新規お取引顧客の開拓 ・既存のお客様への新規案件獲得 ・配属前面談の実施 ・エンジニアの方々の業務フォロー ・契約書の作成/資料作成 等 【入社後の業務】研修後は現場でのOJTを受けながら、まずは新規顧客の開拓からスタートし、徐々に既存顧客深耕をお任せします。 【未経験者も活躍】未経験で活躍する社員も多数！まずは営業やITに興味があれば大歓迎です！ 募集職種 大阪【法人営業(SES)】未経験・第二新卒歓迎/研修制度充実/休日123日

「2027年までに3,000名のDX人材育成」という全社ミッションに向けて、育成プログラムの設計・運営を主導。人事部門など様々な部門と連携しながら、社員のデジタルスキル向上と風土改革を牽引していただきます。

企業名 ダイハツ工業株式会社 求人名 ◎C435【大阪or伊丹/全社DX人材育成の戦略立案・運営を主導】 仕事の内容 「2027年までに3,000名のDX人材育成」という全社ミッションに向けて、育成プログラムの設計・運営を主導。人事部門など様々な部門と連携しながら、社員のデジタルスキル向上と風土改革を牽引していただきます。 【詳細】全社的なDX人材育成の戦略立案から、デジタル関連のスキル証明である「デジタルバッジ」の社内展開やバッジ保有者増加施策、Udemy等の学習コンテンツ活用促進まで幅広く担います。人事部等の研修部署と連携しながら、チェンジマインドに向けたワークショップの企画・運営も実施。単なる研修実施・管理に留まらず、現場の課題抽出や事業会社ならではの手触り感を持って、プロジェクトをリードできます。 募集職種 ◎C435【大阪or伊丹/全社DX人材育成の戦略立案・運営を主導】

「2027年までに3,000名のDX人材育成」という全社ミッションに向けて、育成プログラムの設計・運営を主導。人事部門など様々な部門と連携しながら、社員のデジタルスキル向上と風土改革を牽引していただきます。

企業名 ダイハツ工業株式会社 求人名 ◎C435【大阪/兵庫/東京/DX人材育成の戦略立案・運営】ポジティブアクション 仕事の内容 「2027年までに3,000名のDX人材育成」という全社ミッションに向けて、育成プログラムの設計・運営を主導。人事部門など様々な部門と連携しながら、社員のデジタルスキル向上と風土改革を牽引していただきます。 【詳細】全社的なDX人材育成の戦略立案から、デジタル関連のスキル証明である「デジタルバッジ」の社内展開やバッジ保有者増加施策、Udemy等の学習コンテンツ活用促進まで幅広く担います。人事部等の研修部署と連携しながら、チェンジマインドに向けたワークショップの企画・運営も実施。単なる研修実施・管理に留まらず、現場の課題抽出や事業会社ならではの手触り感を持って、プロジェクトをリードできます。 募集職種 ◎C435【大阪/兵庫/東京/DX人材育成の戦略立案・運営】ポジティブアクション

総務部総務課の中核メンバーとして労務業務をお任せします。ゆくゆくは管理職としてご活躍頂くことを期待しています。業界TOPシェアの製品を保有し、安定した事業基盤と従業員を大切にする社風が魅力の会社です。

企業名 日東化成株式会社 求人名 【大阪/労務】年休126日/有給休暇取得率84.3％/賞与実績7カ月分/★経験者歓迎 仕事の内容 総務部総務課の中核メンバーとして労務業務をお任せします。ゆくゆくは管理職としてご活躍頂くことを期待しています。業界TOPシェアの製品を保有し、安定した事業基盤と従業員を大切にする社風が魅力の会社です。 【詳細】■基幹実務（給与・賞与計算、年末調整、社会保険事務、勤怠管理、退職金管理等）■安全衛生関連実務 ■法改正対応や、社内規則や規程の作成・修正に加え、労基対応、年金事務所対応 ■各種業務改善およびシステム化の企画立案 ■福利厚生実務および企画立案 ■組織が抱える年度重点テーマや中長期課題への取り組み支援 ■その他、労働組合対応、社内イベント企画、助成金申請、補助金申請 等 募集職種 【大阪/労務】年休126日/有給休暇取得率84.3％/賞与実績7カ月分/★経験者歓迎

当社にて、給与計算業務を中心に業務を行って頂きます。、ゆくゆくは人事労務業務全般をお任せします。業界TOPシェアの製品を保有し、安定した事業基盤と従業員を大切にする社風が魅力の会社です。

企業名 日東化成株式会社 求人名 [淡路/労務/給与・社会保険]年休126日/有給休暇取得率84.3％/賞与実績7カ月分 仕事の内容 当社にて、給与計算業務を中心に業務を行って頂きます。、ゆくゆくは人事労務業務全般をお任せします。業界TOPシェアの製品を保有し、安定した事業基盤と従業員を大切にする社風が魅力の会社です。 【詳細】 ■勤怠管理、月次給与計算、社会保険事務を含む労務関連事務全般 ■衛生管理業務 ■営繕、社内福利業務全般 ■各種法改正対応 ■後輩社員及び派遣社員の管理指導 ★その後は適性に応じて社内諸規則改定、労働組合対応、電子化を含めた各種業務改善、各種労務問題対応、社内ネットワーク管理、各種プロジェクトへの参画を担当します。 募集職種 [淡路/労務/給与・社会保険]年休126日/有給休暇取得率84.3％/賞与実績7カ月分

【年間休日120日】飲料20円～など社内設備＆季節イベント充実♪経験者は優遇♪将来は直接雇用へ！

仕事内容 ▼▽▼ お仕事内容詳細 ▼▽▼ 冷暖房・建築資材を製造する 安定メーカーでの総務事務です！ 【総務】 ■備品管理・社内環境整備 ■来客対応・電話対応 ■採用に関わる人事サポート ■社会保険関係の手続き業務 ■IT/DX推進のお手伝い (希望や適性に応じて) 【経理】 ■売掛/買掛金の管理業務 ■伝票入力、小口現金管理 ■決算業務のサポート ■勤怠管理、年次決算 ■給与計算 基礎からスタートできて、 ローテーションで色んな 業務を経験できます♪ ★こんな方は優遇します◎ 経理・総務・人事などの 実務経験がある方は優遇！ 簿記資格やPCスキルを 活かせるお仕事です。 ▼▽▼ おススメポイント ▼▽▼ ――――――――――――＊。・ ・ペーパーレス化で快適♪ ・車・バイク・自転車通勤OK！ (別途有料駐車場契約あり) ・鍵付き！個人ロッカー完備 ・社員弁当あり(1食470円) ・設備・社内イベントなど職場環境も充実♪ ・冷蔵庫、電子レンジ、ポット、給茶機あり ・自動販売機あり！(飲料20～40円) ・。＊―――――――――――― ★派遣期間最長6ヶ月後に派遣先および 本人の合意のうえ、直接雇用となります。 【アナタに合わせます！】 ■面接翌日以降に職場見学OK(一部見学不可) ■自由な面接スタイル └来社面接OK/Web面接OK/電話面接OK ■学歴不問（中卒・高卒歓迎） ▼▽▼この案件の担当者をご紹介▼▽▼ こんにちは！担当のMです。 前職はサービス業で、人と関わることが大好きです！ 現在は派遣業界7年目になりました◎ 趣味はお酒・旅行・御朱印集め・ラーメン巡りです♪ 一人ひとりの想いに寄り添い、 それぞれに合った働き方をご提案しています。 私自身も子育てをしながら働いているため、 「家庭と仕事を両立したい」 「ライフスタイルに合わせて無理なく働きたい」 そんなご相談も大歓迎です！ 安心して働けるよう、 就業前から就業後までしっかりサポートいたします。 ＜＜ 株式会社ケイエムシー ＞＞ ■勤務地・勤務時間・休日・経験・スキルなど、 ご希望に合ったお仕事をご紹介！ ■大手企業から地元企業まで、幅広いお仕事をご用意！ ■職場見学や条件確認、 派遣先とのやり取りも担当者がサポート◎ ■就業後のお悩みもお気軽にご相談ください！ 南大阪エリアを中心に、 さまざまなお仕事をご紹介しています！ （堺市／和泉市／岸和田市／羽曳野市／泉北郡／ 貝塚市／八尾市／河内長野市など） ▼▽▼ この求人が気になった方は今すぐ応募！ ▼▽▼ ＜ WEBなら24時間応募受付中です!! ＞ ・営業所：0120-890-600／072-275-8710 ・予約担当（小西）：090-9273-9268 【受付時間】9:00～18:00 「求人を見た」とお伝えください。 不明点やご質問もお気軽にご連絡ください！ ▼▽▼前職、様々な職種の方が活躍中▼▽▼ ※一般事務・営業事務・データ入力 などの事務経験がある方 ※コールセンター・受付・カスタマーサポートなど、 電話やメール対応の経験がある方 ※接客・販売・サービス業など、 人と関わる仕事の経験がある方 ※製造・工場・倉庫などでの勤務経験があり、 報告・連絡・調整業務に関わっていた方 ※介護・コンビニ・調理・キッチンなどの異業種の方 正社員・アルバイト・パートからの転職者も活躍中です ※派遣社員や正社員、アルバイト(バイト)にて 事務、夜勤の軽作業・座り仕事、

若手活躍中！人事の経験を活かせる！休日128日！【601】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他人事、福利厚生/労務/給与管理人事、総務 ※この求人情報は株式会社KCSソリューションズによる職業紹介になります。 ／ 若手活躍！休日128日！ 経験を活かして上場企業で人事のお仕事！ ＼ ◆給与業務 月次業務 └給与計算に関する前処理 └勤怠 └計算確認 └後処理 等 年次業務 ※給与計算は外部委託していますが、その計算に必要なデータ準備や計算後の処理が中心です。 ◆社会保険関連 └資格取得 └扶養異動 └月変算定 └支払届 └給付金関係 等 ◆福利厚生関連業務 └健康診断 └慶弔対応 └保養所対応 等 ◆その他関連業務 └入退社手続き └人事情報管理 └研修対応 └証明書発行 等 ◆その他、上記に付随する業務 └電話対応、資料作成、ファイリング 等 ★業務の変更範囲：あり/会社の定める業務 ※業務上必要がある場合は、配置転換を命ずることがある（試用期間含む） ★就業場所の変更範囲：あり/会社の定める事業所 ★契約の更新なし（正社員雇用のため） ＜おすすめPOINT！＞ 東証プライム上場企業！ 安定した経営基盤で働きやすさ抜群！！ ＜先輩からのメッセージ＞ 人事制度は「成果」のみならず、「プロセス」も重視した制度です。 業務成果の評価、仕事への取り組み姿勢の評価で、次年度の年俸が決定されます！ No.SYO26040002

電力/通信/ガス/水道/鉄道を中心とした社会インフラ関連の顧客向け資機材納入を事業の柱とする当社の経理職として、伝票仕分け、月次決算業務等をお任せします。ゆくゆくは管理会計、税務知識も吸収できます。

企業名 大東電材株式会社 求人名 【江坂/経理】インフラ関連トップ/創業以来無借金/取り換え需要で安定/残業10h 仕事の内容 電力/通信/ガス/水道/鉄道を中心とした社会インフラ関連の顧客向け資機材納入を事業の柱とする当社の経理職として、伝票仕分け、月次決算業務等をお任せします。ゆくゆくは管理会計、税務知識も吸収できます。 【具体的には】会計、税務処理／原価計算／月次、半期、年次の決算処理 ／監査対応、分析資料の作成、決算書類の作成、法人税の計算 など 【詳細】稟議書内容をもとに勘定科目・資産計上の要否・税区分等の会計、税務処理判断と予定原価の仕組みを理解して頂くことを優先して行って頂きます。 【将来的には】システム部門と連携し、基幹システム見直しや業務改善・企画を推進頂くことも期待しております。 募集職種 【江坂/経理】インフラ関連トップ/創業以来無借金/取り換え需要で安定/残業10h

110年以上の歴史を持ち「良品廉価」「先進技術をみんなのものに」を掲げ、世界中で事業を展開する業界トップシェアの当社にて、国内人事における組織開発の基盤整備をご担当いただきます。

企業名 ダイハツ工業株式会社 求人名 C448【大阪/人材・組織開発】未経験OK/変革フェーズに関わるチャンス！ 仕事の内容 110年以上の歴史を持ち「良品廉価」「先進技術をみんなのものに」を掲げ、世界中で事業を展開する業界トップシェアの当社にて、国内人事における組織開発の基盤整備をご担当いただきます。 【具体的には】国内人事グループでは個別人事機能として、組織開発から報酬/評価/役員人事/人事システムなどの仕組み再構築を担う部署ですが、教育マネジメント (例：評価者向け研修の企画・実施)やキャリア支援施策(キャリアプラン策定支援、サクセッションプラン、タレントマネジメントシステム活用等)をアップデートしていくための基盤づくりを担っていただくことを期待します ※経験や志向性に応じてミッション決定。 募集職種 C448【大阪/人材・組織開発】未経験OK/変革フェーズに関わるチャンス！

★未経験の業務も組織全体で伴走しながら着実に進めていきます！★ 超大手メーカー向けに衛生用品(生理用ナプキン・紙おむつ等)製造機械を提供する当社にて、全般的な上場経理業務を身に付けていただきます。

企業名 株式会社瑞光 求人名 【茨木市/経理】プライム上場企業にて経理経験を活かせる！/年休124日 仕事の内容 ★未経験の業務も組織全体で伴走しながら着実に進めていきます！★ 超大手メーカー向けに衛生用品(生理用ナプキン・紙おむつ等)製造機械を提供する当社にて、全般的な上場経理業務を身に付けていただきます。 ◎月次決算、年次決算、単体及び連結決算業務 ◎小口管理や資金管理、予算の作成から取りまとめ ◎税務関連業務 ◎開示関連業務 ※海外子会社とメールで連絡を取ることがあります(翻訳ツール有) 募集職種 【茨木市/経理】プライム上場企業にて経理経験を活かせる！/年休124日

【IPO前期】あなたのペースで輝ける、女性活躍中の成長企業！

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：一般事務、経理/財務事務、総務事務 ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ オーセンティックなデザインのオフィス♪ プライベートもお仕事も大切にしたい あなたのペースでスキルアップできる♪ ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ ≪会社紹介／募集背景≫ 株式会社ヴィタは、日本でも数少ない「医療ビル」や「医療モール」の企画・開発・運営を一貫して行う企業で、関西を中心に100件以上の施設を展開しています。 「SWITCH FOR WELLNESS」という スローガンのもと、地域医療の進化に貢献しながら、設立以来増収を続ける成長企業です。さらに株式上場を目指し、組織体制の強化を進めています。 そのため、バックオフィスを支え、共に挑戦を楽しめる新しい仲間を募集することになりました。経験やスキルよりも「意欲」を重視した 採用です。未経験からでも安心してスタートできるサポート体制を整えています♪ ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 女性スタッフ多数活躍中！ 柔軟な働き方で、プライベートと両立♪ ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ ●完全土日祝休み／フレックスタイム制 ●服装・髪型・髪色自由、ネイルもOK！ ●大阪の新夜景スポット近くのオフィス ≪仕事内容≫ 経理アシスタントとして、会社の運営を 支えるための業務を担当していただきます。 主に会計ソフト入力・仕訳起票をお願いします。 ご経験やご希望に応じて、上記の 業務以外の IPO に関連する業務にも チャレンジできます。中⻑期的に キャリアアップできる環境です。 ≪この仕事の魅力≫ ★オンオフのメリハリを付けた働き方★ 決められた時間の中で効率良く働くことを大切にする当社ではフレックスタイム制を導入しています。 ●標準労働時間：1日8時間（160時間/月） ●コアタイム:なし 残業は月平均20～30時間程度です。 もちろん、完全土日祝休みなので、プライベートの時間もしっかり確保できます。 仕事だけでなくオフの時間も大事にできるので長く働き続けられる職場です。 ★働きやすさを大切にしています★ 社歴や年齢に関係なく意見を言いやすいフラットな雰囲気で、新しい方も馴染みやすい職場となっています。 また、2024年8月に本社を全面移転。 移転先は商業デザイナーによるオーセンティックなデザインが特徴のオフィスで、大阪の新夜景スポット 「WowUs（ワオアス）」がある大阪堂島浜タワーです。 夜には絶景の大阪の夜景が楽しめ、働く環境としても魅力的です。 ★あなたのペースで輝ける環境★ 面倒見の良い先輩スタッフが多く仕事の進め方などはOJTでレクチャーします！ わからないこと、不安なことをあなたのペースでクリアにしていける環境です。 新しい業務に挑戦するときも、丁寧にサポートするので、自分の仕事の幅をどんどん広げていくことができます。

教育研修・人材育成分野における企画から実行までを一貫してお任せします。新入社員・若手社員の育成を中心にオンボーディングや研修施策の企画運営、教育課題の分析・改善まで幅広く携わるポジションです。

企業名 ダイハツ工業株式会社 求人名 C457【大阪/組織・人材開発(管理職クラス)】変革期における教育体系の再整備 仕事の内容 教育研修・人材育成分野における企画から実行までを一貫してお任せします。新入社員・若手社員の育成を中心にオンボーディングや研修施策の企画運営、教育課題の分析・改善まで幅広く携わるポジションです。 ■人事制度改定に伴う教育体系の再構築■新入社員および若手社員向けオンボーディング施策の企画・運営■新入社員受入研修（年間約250名規模）の企画・運営■販売実習や工場実習の準備、運営およびフォローアップ■内定者フォロー施策（イベント・研修等）の企画運営■2年目社員向け研修（問題解決テーマ取組み）の企画・運営■新入社員の配属先トレーナー向け研修の企画・実施■教育施策に関する課題調査、分析、改善提案等 募集職種 C457【大阪/組織・人材開発(管理職クラス)】変革期における教育体系の再整備

●工業用道具ブランド「LOBSTER」を展開する老舗工具メーカーである当社において、人事業務をお任せします！会社基盤を人事面から支える業務にてやりがいを感じたい方、是非ご応募下さいませ。

企業名 株式会社ロブテックス 求人名 【東大阪市/人事・総務職】福利厚生・WLB◎/スタンダード市場上場/年休128日 仕事の内容 ●工業用道具ブランド「LOBSTER」を展開する老舗工具メーカーである当社において、人事業務をお任せします！会社基盤を人事面から支える業務にてやりがいを感じたい方、是非ご応募下さいませ。 ■人事全般 ・給与計算 ・社会保険 ・新規学卒者採用 ・人事企画 ・労務 ・安全衛生 等 （経験等に応じて業務分担を考えております） 募集職種 【東大阪市/人事・総務職】福利厚生・WLB◎/スタンダード市場上場/年休128日

世界シェアNo.1のアルミ高純度箔などを展開する当社にて、総務人事担当を募集します。まずは採用業務の企画立案・運用をお任せします。将来的には、人事制度改定など、組織の中核業務を担うことを期待します。

企業名 堺アルミ株式会社 求人名 【大阪･堺/総務人事(係長)】業界トップクラスの安定基盤/転勤無/年休122日 仕事の内容 世界シェアNo.1のアルミ高純度箔などを展開する当社にて、総務人事担当を募集します。まずは採用業務の企画立案・運用をお任せします。将来的には、人事制度改定など、組織の中核業務を担うことを期待します。 ■採用業務全般（新卒・中途・高卒）の企画立案～運用 ■教育研修業務（新規受入教育・階層別研修のブラッシュアップ・教育体系の見直し等） ■広報関連（社内外・グループ広報） ■総務関連（厚生施設・従業員対応等） 【仕事の魅力】AI・EV需要で好調な世界シェアNo.1企業。採用を軸に、将来は人事制度設計にも挑戦可。残業ほぼ無く、年休122日・転勤無で働きやすい環境です。 募集職種 【大阪･堺/総務人事(係長)】業界トップクラスの安定基盤/転勤無/年休122日

★経験者歓迎★給与計算を始めとした人事労務業務全般をお任せします！ ◎給与計算　◎勤怠管理　◎各種保険手続　◎年末調整　 ◎海外勤務者管理　◎福利厚生関連(年金、持株会 他)

企業名 株式会社瑞光 求人名 【茨木市/人事労務】経験者歓迎!/プライム上場企業/年休124日/WLB◎ 仕事の内容 ★経験者歓迎★給与計算を始めとした人事労務業務全般をお任せします！ ◎給与計算 ◎勤怠管理 ◎各種保険手続 ◎年末調整 ◎海外勤務者管理 ◎福利厚生関連(年金、持株会 他) ■その他ご経験に応じて労務規程の管理などもお任せし、また将来的には人事部門の中心として、その他人事業務幅広くご活躍いただく予定です 。 ※海外子会社とメールで連絡を取ることがあります(翻訳ツール有) ※ご経験・スキル等を考慮のうえ、ご担当いただく業務を決定します。 募集職種 【茨木市/人事労務】経験者歓迎!/プライム上場企業/年休124日/WLB◎

労務を中心とした人事業務をお願いします。労務のご経験が豊富な方はぜひご応募ください。入社後は先輩社員のもとで業務引継ぎを行い、業務を習熟したタイミングで、担当として業務をお願いします。

企業名 新コスモス電機株式会社 求人名 ★労務★経験者歓迎★【大阪】ガス検知・警報機国内シェアNo.1/福利厚生充実◎ 仕事の内容 労務を中心とした人事業務をお願いします。労務のご経験が豊富な方はぜひご応募ください。入社後は先輩社員のもとで業務引継ぎを行い、業務を習熟したタイミングで、担当として業務をお願いします。 【詳細】■労務管理(給与処理、勤怠処理、社会保険手続き、入退者管理など) ■人事労務規定の改訂(ルール改定など) ■昇格選考 ■各種研修対応(入社時研修、昇格研修など) ■転勤、出向、駐在対応 ■人事関係の法令対応 ■社員寮の管理 ■人材採用補助(新卒、中途、パート、派遣) 【補足】労務管理は、専用システムで管理しています。労務業務を中心とした業務をお任せするため、労務の経験豊富な方はぜひご応募ください。 募集職種 ★労務★経験者歓迎★【大阪】ガス検知・警報機国内シェアNo.1/福利厚生充実◎

経営と並走する人事を、本気でやりませんか？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、人事企画/制度設計、人事事務 「これまでの人事経験を活かして、もっと幅広い業務に挑戦したい」 「採用だけでなく、人事としてできることを増やしたい」 「決められた業務をこなすだけではなく、自分のアイデアを形にしていきたい」 そんな方に、ぜひご応募いただきたいです！ 【採用業務】 ・採用サポート業務 ・応募者への連絡、書類選考の受付 ・面接や面談の日程調整（社内・候補者とのやりとり） ・求人媒体の管理、求職者データの入力 ・生成AIを使った求人原稿・スカウト文面の作成サポート 【人事業務】 ・入社・退社時の手続きサポート、備品手配 ・社員からの問い合わせ対応 ・社内イベントやコミュニケーション施策のお手伝い ・働きやすい環境づくりに向けた改善提案 ※決まったルーティンワークだけでなく、「こうすればもっと効率的かも」というアイデアは大歓迎です。 【業務改善・DX】 ・採用業務の効率化 ・生成AIを活用した求人原稿やスカウト文面の改善 ・業務フローの見直し ・データを活用した採用活動の改善 ※経験や適性に応じて、少しずつお任せする業務を広げていきます。 【この仕事の面白さ】 ・採用だけでなく、人事の幅広い経験が積める 採用〜入社手続き〜社内イベントまで、人事の全体像を見渡せる環境です。 ・生成AIや新しいツールを積極的に活用 スカウト文の作成や業務効率化にAIを取り入れているため、最先端の仕事の進め方が身につきます。 ・風通しがよく相談しやすい環境 約90名のフラットな組織で、困ったことがあれば先輩や周りのメンバーにすぐ相談できます。

★ベテラン歓迎★ 給与計算を始めとした人事労務業務全般をお任せいたします！ ◎給与計算　◎勤怠管理　◎各種保険手続　◎年末調整　 ◎海外勤務者管理　◎福利厚生関連(年金、持株会 他)

企業名 株式会社瑞光 求人名 【茨木市/人事労務】ベテラン歓迎!/プライム上場企業/年休124日/WLB◎ 仕事の内容 ★ベテラン歓迎★ 給与計算を始めとした人事労務業務全般をお任せいたします！ ◎給与計算 ◎勤怠管理 ◎各種保険手続 ◎年末調整 ◎海外勤務者管理 ◎福利厚生関連(年金、持株会 他) ■その他ご経験に応じて労務規程の管理などもお任せし、また将来的には人事部門の中心として、その他人事業務幅広くご活躍いただく予定です 。 ※海外子会社とメールで連絡を取ることがあります(翻訳ツール有) ※ご経験・スキル等を考慮のうえ、ご担当いただく業務を決定します。 募集職種 【茨木市/人事労務】ベテラン歓迎!/プライム上場企業/年休124日/WLB◎

〈淀屋橋駅徒歩7分〉✅️＼一度は聞いたことある！楽天Grで働こう☆／高時給1700円↑在宅

仕事内容 ＼楽天Grで働こう／データ作成・管理など★人事部での事務 ウレシイ☆ 週1日で在宅勤務も実施OK！ テンプからも就業中☆ みなさんプライベートと両立しています♪ 時短勤務の相談もできます☆ Excelスキルをいかし活躍しよう！ 何といっても＼ランチ無料／は魅力★ 福利厚生しっかりしている☆ 30〜40代の方活躍中♪ 環境GOOD！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＊ こんなお仕事内容 ＊ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 人事データの作成・管理 各種申請データのとりまとめ 資料作成※Excelを使ったデータ作成や管理・とりまとめをお願いします♪※いろんな部署と連携し、サポートし合いながら進めていますよ♪ ＜部署内の人数＞ 男性：女性＝5：6 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＊ 就業先の事業内容 ＊ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ インターネット・ショッピングモールの運営会社 ＜職場の特徴＞ チームワークが良い ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＊ ここがポイント！ ＊ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■在宅勤務OK■ 通勤ストレスなし＆私生活の予定が組みやすいと好評♪ ■電話対応なし■ 電話がないのでコツコツお仕事に集中できます♪ ■スキル不問■ 未経験からスタートできるお仕事です！サポートもばっちり◯ ■カジュアルOK■ 服装自由！ネイルOK♪ +ﾟ｡..｡ﾟ+――+ﾟ｡..｡ﾟ+――+ﾟ｡..｡ﾟ+―

110年以上の歴史を持ち「良品廉価」「先進技術をみんなのものに」を掲げ、世界中で事業を展開する業界トップシェアの当社にて、国内人事における、出向/異動/リソーセス管理などをご担当いただきます。

企業名 ダイハツ工業株式会社 求人名 C448【大阪/国内人事(出向/異動/リソーセス管理)】変革期に関わるフェーズ 仕事の内容 110年以上の歴史を持ち「良品廉価」「先進技術をみんなのものに」を掲げ、世界中で事業を展開する業界トップシェアの当社にて、国内人事における、出向/異動/リソーセス管理などをご担当いただきます。 【具体的には】 ■国内ポスト管理における出向者の見える化や人材派遣の計画立案～推進、事業計画に沿った将来の出向者育成の観点含めたタレントマネジメント ■出向者各種サポート ■出向者向けの給与制度運用 ■労使のフォロー面談 ■トラブル対応 など ※まずは実務から担っていただき、将来的には同部署内(海外出向対応や制度企画運用など)や他人事領域にもチャレンジできる環境です。 募集職種 C448【大阪/国内人事(出向/異動/リソーセス管理)】変革期に関わるフェーズ

接客経験が活かせる◎土日祝休み・18時退社・服装自由

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、一般事務、営業事務 ＜接客経験が活きる＞人事・営業事務スタッフ募集（20〜30代活躍中） ＜自分らしく＞服装自由 ＜定時退社が当たり前＞残業ほぼなし＆土日祝休み ＜安定感バツグン＞関西中心に100店舗以上展開する成長企業 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■お仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 本社にて、店舗運営や採用活動を支える営業事務・人事サポート業務をお任せします。 まずはチームの業務全体のアシスタントとして広く経験を積んでいただきます。 ＜具体的には＞ 〇新店舗出店のサポート 契約関係の手続き/Googleページ作成/新店HP作成など 上記以外にも出店時のサポート内容は多岐にわたります 〇外回り(各店舗管轄の保健所や法務局に外出) 〇応募者対応(面接日程の調整、採用後のやり取り) 〇アルバイト面接対応(マニュアル完備で安心) 〇入社手続き(対人または専用フォーマットへのデータ入力) 〇社内研修の実施準備 〇現場スタッフからの問い合わせ対応 〇電話・来客応対、その他事務業務 など ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ この仕事の魅力ポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼メリハリ抜群！プライベートも充実／ 残業は月平均1〜2時間以内で、18時の定時になればほぼ全員がサクッと退社しています。 土日祝休みで完全週休2日制のため、ワークライフバランスをしっかり両立できる環境です。 ＼接客経験が「最強の武器」になる事務職／ データ入力だけが仕事ではありません。現場の店長やスタッフとのやり取りが多く、文章でのやりとりの中で、頼られることが多いため、居酒屋やアパレルなどで培った「相手に分かりやすく伝える力」や「気持ちをくみ取る力」が活きる仕事です。事務スキルよりも、コミュニケーション力に自信がある方を歓迎します。 ＼企業理念は「個性を世の中に発信する」／ 私たちは、本社スタッフ一人ひとりの個性を大切にしています。服装・髪型・ネイルなどは自由。自分らしいスタイルで、のびのびと働ける環境です。 その一方で、仕事はチームで進めるため、メンバーと連携しながら、期限を守って一つひとつの業務を丁寧に進めることを大切にしています。自由な環境だからこそ、責任感を持ってコツコツ取り組める方が活躍しています。

事業拡大に伴い2店舗目のオフィスオープン！韓国語を活かせる✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、経理/財務事務、貿易事務/国際事務/英文事務 【✨具体的な仕事内容】 韓国化粧品を日本で販売するために関わる業務を担当していただきます。単なる事務作業ではなく、あなたの手で日韓の美の架け橋となる重要なポジションです！ - 韓国コスメの輸入通関手続き書類作成 - 薬事法関連の許認可申請サポート - 成分確認・表示ラベルの作成 - 食品検疫書類作成 - 薬務課への商品販売届出書の作成 - 取引先とのコミュニケーション（メール・電話） - AMAZONリスティング業務 【✨1日の流れ】 - 09:00 出社・カカオトーク・メールチェック（韓国の取引先からの連絡確認） - 10:00 カカオトークの確認・返信対応 - 11:00 成分翻訳・表示ラベルの作成 - 13:00 ランチ - 14:00 薬事関連申請書類の準備 - 15:00 取引先への進捗報告・調整連絡 - 16:30 食品検疫書類作成 - 18:00 退社 *基本的にはカカオトークの返信対応になります♪ 残業は少なめで、繁忙期以外は定時退社が多いです！ チーム内でのサポート体制も充実しているので安心です！ 【✨待遇・福利厚生】 ・週休2日制（土日休み） ・社会保険完備 ・交通費支給（近隣手当もあり） ・昇給・賞与（業績による） ・有給休暇（入社半年後に10日付与） ・社員割引 ・スタバコーヒーマシーンあり ・業務・資格に関わる書籍も会社負担で購入可能！ 美容業界ならではの福利厚生もあり🌞 湘南美容外科クリニックなどの美容施術が10％オフで受けられる！ 【✨弊社について】 ONEMAKE合同会社は、「関わるすべての人々を笑顔にする」という理念のもと、 日韓の架け橋として高品質な商品流通を実現しています。 当社はAMAZON KOREAと協業し、売上は右肩上がりで成長を続けています。 設立からわずか3年で、取引業者は約400社、通関実績は5,000回を超えるなど、急速な発展を遂げてきました。 今後は、年商20億円を目標に掲げ、取扱商品の拡大と自社B2Bプラットフォームの強化を進めてまいります。 そのため、新たに私たちと共に成長してくださる仲間を募集しています♪。 駅から徒歩10分以内、2025年1月に移転したばかりできれいなオフィスで20～40代と幅広い年齢層が働いています♪ また2027年には事業拡大に伴い、2店舗目のオフィスオープン予定！！ 服装、髪型・髪色、ネイル自由◎ 韓国コスメに囲まれて仕事がしたい方 韓国語を活かして仕事をしたい方 韓国との貿易に興味があるや実務経験を活かしたい方

110年以上の歴史を持ち「良品廉価」「先進技術をみんなのものに」を掲げ、世界中で事業を展開する業界トップシェアの当社にて、国内人事における制度企画・推進まで一気通貫でご担当いただきます。

企業名 ダイハツ工業株式会社 求人名 C448【大阪/人事制度企画・運用】制度改革フェーズに関わるチャンス！ 仕事の内容 110年以上の歴史を持ち「良品廉価」「先進技術をみんなのものに」を掲げ、世界中で事業を展開する業界トップシェアの当社にて、国内人事における制度企画・推進まで一気通貫でご担当いただきます。 【具体的には】国内人事グループでは個別人事機能として、報酬/評価/役員人事/人事システムなどの仕組み再構築を担います。 (例)キャリアプランから配置・ローテーション/育成/評価・FBの一連の人事サイクルが各制度と連動する仕掛けづくり、人事制度の見直し、ローテーションやサクセッションにおける人事基盤整備、ユーザー目線でのシステム刷新、タレントマネジメントシステム導入 など様々なテーマに関われます。 募集職種 C448【大阪/人事制度企画・運用】制度改革フェーズに関わるチャンス！

110年以上の歴史を持ち「良品廉価」「先進技術をみんなのものに」を掲げ、世界中で事業展開する完成車メーカーにて、事業の根幹を担う技術部門(約4,000名)のHRBPとして、下記「■」のいずれかをお任せします。

企業名 ダイハツ工業株式会社 求人名 K495[大阪]HRBP(教育/研修/制度運用等)★ダイハツの自動車開発を担う主力部門◎ 仕事の内容 110年以上の歴史を持ち「良品廉価」「先進技術をみんなのものに」を掲げ、世界中で事業展開する完成車メーカーにて、事業の根幹を担う技術部門(約4,000名)のHRBPとして、下記「■」のいずれかをお任せします。 ■教育、研修の運営及び企画・・・能力アップのための計画の立案～実行／キャリアアップ教育のマネジメント／新人・中途受け入れ研修の設計と運営／キャリアモデルやタレントマネジメント要件の策定／本部内教育体系の構築／研修受講の仕組みづくりと運営 ■人事制度運用・・・人事評価の取りまとめ／昇格推薦の取りまとめ／人選業務（本部内での人選依頼対応）／組織改正に関わる調整業務／処遇制度の見直し検討 募集職種 K495[大阪]HRBP(教育/研修/制度運用等)★ダイハツの自動車開発を担う主力部門◎

【✅40歳以下／経理経験者】17時退勤×残業ほぼ無し⭐”世界的”シャフトメーカーを支えるバックオフィス業務✨

仕事内容: ⭐この求人のポイント⭐ ✅創業60期目の安定基盤 └地域からの信頼が厚く誇りをもって働けます。 また、景気に左右されにくい製造業で、 将来性も抜群です！ ✅グローバル企業を支える”やりがい” └タイ拠点に加え、欧州進出も計画する、 急成長企業を支える貴重な経験を積むことができます！ ✅年間休日120日以上×残業月10時間以下 └17時退勤で夕方以降は自分の時間に✨ プライベートとの両立が可能です！ ーーーーーーーーーー ✋ 仕事内容✋ PC入力や書類整理などの庶務からスタートし、 慣れてきたら勤怠管理や給与計算などの 労務業務をお任せします！ ・勤怠データの確認、集計 ・給与計算のサポート ・社内システムへのデータ入力 ・備品や消耗品の管理、発注 ・各種書類の作成 ⏹具体的には⏹ 入社直後はデータ入力や勤怠データの確認等、 基本的なルーチンワークを行っていただき、 慣れてきたら経理の実務を徐々にお任せします！ 並行して労務や貿易事務へも領域を拡大できます！ 単なる事務職にとどまらず、 会社のコアメンバーとして 市場価値を高められる環境です⭐ ーーーーーーーーーー ⏰ある1日の流れ⏰ 08:00　〈出勤〉メールチェックや当日のスケジュール確認 10:00　伝票入力や経費精算など 12:00　社員食堂で昼食 13:00　部署内で業務進捗会議 17:00　〈退勤〉残業ほぼ無し、定時でサッと帰宅できます！ ⏳入社後のステップ⏳ ⏺〈STEP１〉 まずは基本から。 データ入力や勤怠確認など、 シンプルな業務からスタート！ ⏺〈STEP２〉 慣れてきたら労務業務へ。 給与計算や管理業務に少しずつ挑戦。 先輩がサポートしてくれるので安心です！ ⏺〈STEP３〉 徐々に経理領域へ拡大。 決算など、専門性の高い業務をお任せします！ いきなり全てをお任せすることはないので ご安心ください⭐ 〈職場環境〉 研修制度充実、20代活躍中、30歳活躍中、平均年齢38歳、制服貸与、創業60年

大阪・中津・月40万〜｜前職給与、経験考慮！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他人事コンサルタント/コーチング、企業研修/コーチング、労務系コンサルタント ◆月給40万～55万円！これまでの経験をしっかり評価します ◆法人営業・ルート営業など、お客様と向き合ってきた経験がそのまま活きる！ ◆土日祝休み・年間休日121日・転勤なし 私たちは、飲食業界を専門に、「人」に関するお悩み（働く人の募集・育成・定着など）を解決するお手伝いをしている会社です。このたび、飲食店を運営する企業様とチームになり、採用活動や人材育成・定着の成功をサポートする「採用コンサルタント」を募集します。 「コンサルタント」と聞くと難しそうに感じるかもしれませんが、ご安心ください。営業担当がご契約いただいたお客様を引き継ぎ、「どんな人を集めようか」「どうすれば長く働いてもらえるか」を一緒に考え、お手伝いするポジションです。新規開拓やノルマを追う営業とは違い、お客様と同じゴールに向かって寄り添う「サポート役」としてご活躍いただけます！ ◆この仕事のポイント 「お客様と向き合ってきた経験」が武器：人事の専門経験は不要です。法人営業・ルート営業などで培った“顧客対峙”の経験（ヒアリング・提案・関係づくり）が、お客様の課題解決にそのまま活きます。 「売る」のではなく「叶える」仕事：新規開拓やテレアポはありません。数字やノルマに追われるのではなく、目の前のお客様の「採用成功」に向けて伴走するお仕事です。 一生モノの人事スキルが身につく：求人の見せ方のコツや面接のアドバイスなど、人事・採用の専門知識は入社後にイチから丁寧にお教えします。 腰を据えた働き方へ：外回り中心・ノルマ中心の営業から働き方を変えたい方も歓迎。転勤なし・土日祝休み・基本9～18時で、長く働ける環境です。 ◆具体的なお仕事 お客様からのお悩みヒアリング（求める人物像や、今の課題を一緒に整理します） 採用作戦づくり（どの求人媒体を使うか、どんな強みをアピールするか等のアドバイス） 募集のサポート（求人原稿の作成進行、面接のコツなどのアドバイス） 採用後のフォロー（スタッフが定着するための相談役） ■ この求人の魅力 月給40万円～55万円：前職の経験や給与を考慮してお迎えします（残業代別途支給） 営業経験を活かして人事・採用のプロへ：これまでの営業・顧客対応の経験を土台に、「人事・採用のプロ」へと成長できる環境です 転勤なし／勤務地は固定：大阪（中津エリア）で腰を据えて長く働けます 飲食業界を“裏側から盛り上げる”：人手不足に悩む外食産業を、あなたのサポートで元気にできます 働きやすい環境：基本は9～18時（出退勤の時間を調整できる制度あり）、年間休日121日・完全週休2日制（土日祝休み） ■ どんな会社？ 株式会社トリプルスリーは、サントリー出身の代表が2018年に創業。飲食業界を専門に「人」の課題を解決する会社です。お店で働く人の募集・育成・定着まで、まとめてお手伝いし、「日本の外食産業をもっと元気に」を目標に掲げています。 従業員は3年で5名から約44名、売上は8倍に成長し、お取引先は200社を突破。2024年度には“働きやすい会社”としても表彰されました（はたらく人ファーストアワード）。 「家族を大切にする」社風で、腰を据えて長く働ける環境です。