大阪、ケアマネージャー、残業なしの求人・転職情報

【未経験・ブランクOK！30代～50代活躍中！】月給30万円～・年間休日113日・残業ほぼなし

仕事内容: 寿里苑花舞の郷ケアプランセンターにおいての在宅高齢者のケアプラン作成、給付管理 介護相談などをお任せします。 管理者がいるため、不安な訪問などがあれば同行訪問いたします。 事業所・法人内での協力体制があります。休みの日の電話連絡もなく、安心して休むことができます。 ▼仕事密着動画 https://youtu.be/Bb5Sb4yeEZ8

【ゴールデンレトリバーのゆめ・はるがいる職場】月給31万円～ | 年休113日 | 残業ほぼなし

仕事内容: 寿里苑夢の杜ケアプランセンターにおいての在宅高齢者のケアプラン作成、給付管理 介護相談などをお任せします。

【ゴールデンレトリバーの千がいる職場】月給31万円〜｜管理者同行あり｜残業ほぼなし

仕事内容: 寿里苑ケアプランセンターにおいての在宅高齢者のケアプラン作成、給付管理 介護相談などをお任せします。 管理者がいるため、不安な訪問などがあれば同行訪問いたします。 事業所・法人内での協力体制があります。 休みの日の電話連絡もなく、安心して休むことができます。

年間休日125日以上｜日勤のみ・介護業務なし｜ブランクあり・経験浅い方も歓迎の居宅ケアマネジャー

仕事内容: 居宅介護支援事業所にて、 ケアマネジャー業務をお任せします。 経験が浅い方やブランクがある方も歓迎！ ＜ポイント①＞ 身体介護などの、現場の介護業務はありません。 ケアマネジャーとしての仕事に集中できる環境です。 ＜ポイント②＞ 先輩ケアマネと相談しながら進められます。 一人で案件を抱え込むことはありません。 困ったことや判断に迷うことがあれば、 すぐに相談・共有できる体制が整っています。 ＜ポイント③＞ 段階を踏んで業務に慣れていけます。 まずは相談対応や連絡調整などからスタート。 ご自身のペースに合わせて担当を広げるため、 復職や経験浅めの方も安心です。 ■仕事内容 ・ご本人、ご家族様からの相談対応 ・ケアプランの作成 ・介護サービスに関する情報提供 ・サービス事業所、医療機関との連絡・調整 ・モニタリング ・その他ケアマネジメント業務 その方らしい生活を続けられるよう、 一人ひとりに寄り添った支援を行っています。

介護業務なし！月給36万円～✨年休125日＆医師在駐で安心

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療/福祉専門職その他、ケアマネージャー、介護福祉士 【大阪府守口市・大日駅徒歩16分／車通勤OK／月給36万円～】 住宅型有料老人ホームのケアマネジャー ～要介護支援専門員（ケアマネジャー）資格をお持ちの方！ブランクのある方も歓迎～ ～【高月給36万円～（固定残業なし）】完全週休2日制×年間休日125日以上＆ドクター在駐で安心♪～ 住宅型有料老人ホーム「ドクターサンゴ守口」にて、ご入居者様のケアプラン作成や相談業務を担当していただく【施設ケアマネジャー】を募集します！ 「これまでのケアマネ経験や資格を活かして、もっと高収入を得たい」 「医療連携や緊急時の判断に一人で悩まされない環境で働きたい」 そんな資格保有者の方に、まさに選んでほしい高待遇求人です。 当施設最大の強みは「関西初のドクター在駐施設」であること！ 医師が施設内にいるため、医療判断が必要な際や緊急時の対応、主治医意見書の連携などが非常にスムーズに行えます。 一人で不安や負担を抱え込むことなく、安心してケアマネ業務に集中していただけますよ。 ー ■ドクターサンゴ守口で働く4つの魅力 ー ◆【要介護支援専門員資格で「月給36万円～」の高水準スタート】 資格手当（月4万円）や各種手当を含め、月給36万円～を保障！ 企業体制として、無駄な派遣費用や外部コストを徹底的に削り、出た利益はすべて現場のスタッフへ給与や賞与として還元することを大切にしています。 しっかり稼げて、無理なく楽しく働ける環境です。 ◆【しっかり休んでリフレッシュ！完全週休2日制＆年間休日125日以上】 お休みは無理のない完全週休2日制のシフト制！ 有給休暇に加え、夏季休暇や長期休暇制度も充実しており、年間休日は「125日以上」を確保！残業も月20時間以内（基本は9:00～18:00勤務）と少なめなので、家庭やプライベートとしっかり両立できます。 ◆【ドクター在駐だから実現する「医療連携の安心感」】 施設内に医師が在駐しているため、ご入居者様の体調変化や医療対応の判断も迅速！ 医療機関とのやり取りにストレスを感じることなく、スムーズにケアプランの作成やモニタリングを進められる理想的な職場環境です。 ◆【フラットで風通しの良いアットホームなチーム風土】 新しくキレイな施設で、上下関係や派閥などは一切ナシ！ お互いに意見を言い合えるオープンな環境で、ゼロから理想の施設づくりに携われる面白さがあります。 ー ■お任せする業務内容 ー 住宅型有料老人ホーム（114室）における施設ケアマネジャー業務全般 ・ご入居者様・ご家族との面談、ケアプランの作成・モニタリング ・介護相談、介護サービスの調整・給付管理 ・在駐ドクターや看護・介護スタッフ、関係機関との連携作業 ・生活サポート業務（清掃、シーツ交換の補助など） ※介護業務はございません ー ■施設について ー 「ドクターサンゴ 守口」は、 住宅型有料老人ホームとして 入居者様が安心して快適な生活を 送れるようサポートしている 地域に根ざした施設です。 居室総数は114室。心地よく過ごせる 環境づくりに力を入れています。

【想定年収約368万円/月給30.7万円】土日休み・17時退勤・ケアマネ資格があればOK

仕事内容: ╭━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✨ 医療法人運営のケアマネジャー ╰━━━━━━━━━━━━━━━━╯ ―――――――――――――― ＼ この求人のポイント ／ ―――――――――――――― ● 月給307,000円／想定年収 約368万円＋賞与年4回 ● 医療法人グループで、医師・看護師・リハ職とすぐに連携できる環境 ● ケアマネジャー資格があればOK（居宅未経験・ブランクも歓迎） ● 完全週休2日・土日休み／9:00〜17:00・残業ほぼなし・直行直帰あり ～～～～～～～～～～～ ―――――――――――――― 仕事内容 ―――――――――――――― 医療法人松浦医院グループの 居宅介護支援事業所で、 ケアマネジャーとして、 ご利用者様・ご家族様の思いを伺い、 必要な介護サービスや関係機関に おつなぎする仕事です。 ケアプランの作成だけではなく、 相談対応や定期的なモニタリングを通じて 生活状況や希望の変化を確認し、 必要に応じて支援内容を見直しながら、 一人ひとりがその人らしい生活を 続けられるようサポートしていただきます。 ●主な業務 ―――――――――――――― ◆ケアプランの作成・見直し ◆ご利用者様・ご家族様からの相談対応 ◆必要な介護サービス・支援内容の調整 ◆医療機関・関係機関との連携・情報共有 ◆定期訪問・モニタリング ◆要介護認定の申請支援　など ―――――――――――――― ＼ 医療法人だからできる、医療連携に強いケアマネへ ／ ―――――――――――――― 松浦医院グループは、医療・看護・介護・保育まで 自社で運営する医療法人グループです。 ケアマネジメントで迷ったとき、 医師・看護師・リハ職にすぐ相談できる。 この環境が、松浦医院の一番の強みです。 医療依存度の高いケースにも 自信を持って対応できる力が身につき、 「医療連携に強いケアマネジャー」として 専門性を高めていくことができます。 ―――――――――――――― ＼ 資格があればOK・ブランクも歓迎 ／ ―――――――――――――― 介護支援専門員（ケアマネジャー）の 資格をお持ちであれば大丈夫です。 ・居宅は初めて（施設ケアマネのみ）の方 ・ブランクのある方 ・実務経験の浅い方 いずれも歓迎します。 先輩スタッフや多職種がすぐそばにいる環境で、 丁寧にサポートしますのでご安心ください。 ―――――――――――――― ＼ ご応募前の職場見学OK ／ ―――――――――――――― 「実際の雰囲気を見てから決めたい」方も歓迎です。 口頭・メールでの詳細説明も可能ですので、 お気軽にお問い合わせください。

リモートワーク相談可！土日休み！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー、介護福祉士、事業企画 ✨リモートワーク相談可✨ 高齢者の方々が住み慣れた地域で安心して自分らしく暮らせるようサポートする、 ケアマネジメント業務全般をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・ケアプランの作成・見直し ・認定調査やご利用相談への対応 ・ご利用者様のご自宅への訪問・状況確認 ・訪問介護やデイサービスなど、関係事業者との連絡・調整 ・主任ケアマネジャーとしてのチームフォローや相談対応 ＜アットホームだから叶う、安心の働きやすさ＞ ●担当件数はゆとりの「35件」ほど！ 一人あたりの担当件数を一般的な事業所よりも少なめに設定しています。 業務に追われることなく、 ご利用者様一人ひとりの人生やご家族の想いにじっくりと寄り添える環境です。 ●持ち帰り仕事・突発残業も含めて「完全残業ゼロ」！ 会社が業務量を適切にコントロールしているため、 サービス残業や持ち帰り仕事はもちろん、突発的な残業も一切ありません。 定時になったらピタッと退社して、ご家庭やプライベートの時間を大切にできます。 ●一人で抱え込まない、全員で支え合う社風 対応が難しい事例があっても、ひとりで悩む必要はありません。 豊富なノウハウを持つ先輩やチームみんなで喜んでフォローします！ 【アクセス】- ★周辺エリアからの通勤もラクラク！ JR高槻駅までJR「茨木駅」から電車で約6分、 JR「山崎駅（島本町エリア）」から約7分、 JR「新大阪駅」からも新快速で約10分とアクセス抜群！ バイクなら、 茨木市内や水無瀬・島本町方面、枚方エリア（枚方大橋経由）からも20〜30分圏内で快適に通勤可能です。 - 【株式会社アットホームについて】 私たちは「看護師が設立した訪問看護の会社」としてスタートし、現在は訪問看護・介護・居宅介護支援など幅広く展開しています。 「その地域でその人らしく暮らすことを支援する」を目的に、地域に根ざした医療・福祉のネットワークを築いています。

件数少なめ＆残業なし！シフトも柔軟に週3日・1日6h〜OK

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：ケアマネージャー、福祉/介護事務、事業企画 「担当数が多すぎて、書類作成や残業に追われる日々に疲れてしまった…」 そんなケアマネジャー経験者の方、 当事業所でゆとりを持って働きませんか？ 訪問看護からスタートした会社だからこそ、 医療・看護との連携やサポート体制は抜群です！ 【具体的には】 居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務をお任せします。 ■ケアプランの作成（ご利用者様・ご家族の希望をヒアリング） ■ご利用者様のご自宅訪問・相談対応 ■認定調査の実施 ■関係機関（訪問看護・介護・役所など）との連絡・調整 【ゆとりを持って働ける理由】 ＜勤務スタイルに応じた柔軟な担当件数◎＞ 週3日〜・短時間勤務の方には、 勤務日数に応じた無理のない担当数（最大でも30件程度）をお任せします。 バタバタせず、ご利用者様一人ひとりに丁寧に向き合える環境です。 ＜チームでの万全なサポート＞ 「このケースはどう対応しよう？」と悩んだ時も、 周囲の先輩や看護スタッフへいつでも気軽に相談・共有できます◎ 【アクセス】- ★周辺エリアからの通勤もラクラク！ JR高槻駅まで、JR「茨木駅」から電車で約6分、 JR「山崎駅（島本町エリア）」から約7分、 JR「新大阪駅」からも新快速で約10分とアクセス抜群！ マイカーやバイクなら、 茨木市内や水無瀬・島本町方面、枚方エリア（枚方大橋経由）からも 20〜30分圏内で快適に通勤可能です。 - 【株式会社アットホームについて】 私たちは「看護師が設立した訪問看護の会社」としてスタートし、 現在は訪問看護・介護・居宅介護支援など幅広く展開しています。 「その地域でその人らしく暮らすことを支援する」を目的に、 地域に根ざした医療・福祉のネットワークを築いています。

ケアマネジャー／実務未経験歓迎／主任ケアマネ4名在籍／土日祝休み／年休125日

募集要項 職種 居宅介護支援のケアマネジャー 雇用形態 正社員 仕事内容 居宅介護支援事業所にて、利用者様一人ひとりに合わせた ケアプラン作成や相談支援を行います。 ＜主な業務内容＞ ・ケアプラン作成 ・利用者様、ご家族との相談対応 ・サービス事業所との連絡調整 ・給付管理業務 ・定期訪問およびモニタリング 訪問エリアは東住吉区・平野区・阿倍野区・住吉区です。 移動は自転車が中心となります。 現在はケアマネジャー5名体制。 主任ケアマネ4名が在籍しており、 相談しながら業務を進められる環境です。 担当件数は平均35件で、 経験に応じて徐々に引き継ぎます。 実務未経験の方は先輩が同行しながら丁寧に指導します。 介護業務はありませんので、ケアマネ本来の業務に集中できます。 ★現在、別のところに在職中の方や、 今後に向けて不安を感じておられる方も、 お気軽にご応募下さい。お問い合わせも大歓迎です。

残業なしでプライベートも充実！資格があれば実務未経験OK！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー ベストライフは、全国210施設の「介護付き有料老人ホーム」を運営している会社です。今回、「ベストライフ堺西」にて、ケアマネージャーとして活躍して頂ける方を募集します。「ケアマネ業務に専念」していただくポジションです。 【業務内容】 業務としては、ケアプラン作成業務、介護保険に関係する契約書の説明、お客様のご入居に際して行う事前面談等が主な業務となります。また、ご入居者様のお食事の際の配膳や食事介助、誘導や見守りといった業務もお手伝いして頂きます。 【施設概要】 ・施設名：ベストライフ堺西 ・開設：平成24年5月1日 ・類型：介護付有料老人ホーム ・入居時用件：60歳以上入居時要介護 ・定員：57名 【会社概要】 〇社名：株式会社ベストライフ 〇所在地：東京都新宿区西新宿2-6-1新宿住友ビル29階 〇設立：平成13年12月10日 〇資本：4,500万円 〇事業内容：介護付有料老人ホーム、住宅型有料老人ホームの企画、販売、管理及び当該事業に関わる一切の事業。デイサービスの運営、管理。 〇代表者：長井 力 〇事業所数：210事業所（グループ・フランチャイズ含む） 〇従業員数：3,915名（グループ・2023年5月現在）

利用者様と職員、どちらの満足度も追及した働きやすい職場！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー、ホームヘルパー、福祉/介護事業責任者/施設長 ＼＼ アピールポイント ／／ ✅事業拡大に向けた増員募集 ✅介護業界の経験があれば経歴不問！ ✅年間休日111日！ ✅有給休暇の取得率95％以上 ✅残業少なめ！ 【仕事内容】 施設長候補として幅広い業務に関わります。 ＜具体的には＞ ・職員の働きやすい職場環境づくり ・介護サービスの品質管理 ・スタッフの勤怠管理、教育、採用 ・イベント企画、実行 マネジメント経験がなくてもチャレンジ可能。 介護職での経験を活かして 次のキャリアをお考えの方にピッタリです！ 職員や利用者様と積極的に接することが求められるので これまでの現場での経験を 存分に活かすことができるお仕事です。 ＜入社後の流れ＞ まずは現管理者のサポートから始めていただき 段階を追って仕事に慣れていただきます。 現場スタッフ、利用者様の理解を深めるために 約2ヶ月間は介護業務も5割ほど担当します。 事務周りの仕事は事務担当者と共に担当します。 ゆくゆくは施設長やエリアマネージャーへと ステップアップしていただけます。 会社は大きく成長を続けている最中。 新たなポストも続々生まれる予定であり 成長できる機会がたくさんあります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆介護業界の経験があればOK ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 管理者の経験がある方はもちろん歓迎しますが なくてもまったく問題ありません。 「頑張りが給料に反映されない…」 「プライベートの時間が取れない…」 「会社の将来が不安…」 志望理由はなんでもOK。 今より待遇や環境を良くしたいという方は ぜひご応募ください。 職種も実務年数も一切不問です！ ◆頑張りや成果は給与に反映 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 成果を出しているのに 給与に一向に反映されないストレスを 抱えている方も多いと思います。 私たちはあなたの経験に見合った給与を支給。 初月から前職月給を超える可能性もあります！ ◆プライベートと両立可能 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 日々気持ちよく働くためには しっかりと休息を取れていることが前提です。 年間休日111日、有休取得率は95%以上、 家族や友人と過ごしたり、趣味を楽しんだり プライベートを大切にすることができます。 オンオフのメリハリ付ける環境で じっくり腰をすえて働いてくださいね♪ ◆コミュニケーション重視の職場 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 気さくで面倒見のいいメンバーが揃っていますので わからないことがあったら何でも質問・相談できますよ。 意思疎通の取れた風通しのいい環境があるので 職場を良くするアイディアも自由に出せます。 本部スタッフなど、バックヤードの体制も強化しており 施設長だからといって孤独と闘いながら悩むことはありません！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【企業紹介】 私たちが設立したのは2006年。 高齢者を対象とした シニア向けマンション事業を筆頭に、 介護事業所、保育所、障がい者就労支援事業所運営 介護・福祉用品レンタルなど 幅広い事業を展開しています。 中核となるシニアサポート型マンション 『ソーシャルコート』は 生活のサポートから医療、介護まで 高齢者の住みやすさを追求した 有料老人ホーム。 現在、兵庫・大阪にシニア向け施設を14ヶ所展開しています。

残業ほぼ無！賞与平均3.5ヶ月分★女性の管理者も在籍！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー、介護福祉士 エタニティグループの居宅介護支援事業所「KIMAJIME」にて、介護支援専門員（ケアマネージャー）の業務を行っていただきます。 １週間の流れとして、週４日程度本社で事務業務、週１日程度担当施設でモニタリング等の業務になります。 ●エタニティグループ内の施設に入居されている利用者様を担当します。 担当施設は相談に応じます。（施設所在地：大阪市・堺市・高槻市・枚方市・松原市・岸和田市・貝塚市・泉佐野市） ●ケアプラン作成等のケアマネジメント業務（ケアプラン作成は基本３５件以上） ●介護支援専門員としての業務全般 ●その他会社が指示する業務 など 丁寧に半年程度かけて研修していきますのでご安心ください！ ＜具体的な業務内容＞ ✅(1)課題分析 ￣￣￣￣￣￣￣ 利用者様の心身の状態や生活の状況、その家族様の希望などを聞き取り”どのような介護サービスが適切なのか”を総合的に判断。 ✅(2)介護サービス計画の作成 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 利用者様が受ける介護サービスの方針や内容、解決すべき課題や目標などを適切に設定できるよう計画を立てる。 ＊――――― ◎こんな方大歓迎！◎ ・年齢は少し気になってきたけど馴染める職場を探している! ・きちんと家庭とのバランスも取って働きたい! ・介護施設内での常駐勤務では、ケアマネ業務に集中できない！ などなど、もしそんな想いをお持ちであればご質問程度から、ご相談いただきたいと思います。 ご家庭の関係でブランクがあったり、初めての転職の方は特に緊張するものですが、あまり難しく考えずまずお気軽にご応募くださいね! ・日勤でキャリアアップできる環境！ ・駅近です‼（大阪メトロ御堂筋線徒歩３分） *━━━━━━━━━━━━━━━* *＊この求人のおすすめポイント＊* *━━━━━━━━━━━━━━━* ✨初めての転職でも安心の人物重視の採用!✨ ✅日勤で296,000円以上! ✅残業ほぼなし!賞与あり前年実績(平均3.5ヶ月分!) ✅30代･40代･50代の幅広い年齢層が活躍中! ✅年間休日120日、有給全取得OK! ✅育休産休、退職金制度など手当が充実! ✅30代･40代の女性管理職も複数在籍の会社！ ＊ …………………………………… ＊ ◎有給休暇も積極的に取得ができるため、ご家庭やプライベートの時間も大切にできます！ ◎髪型・髪色自由！ ◎転勤なし！ ～※ エタニティグループはこんな職場! ※～ 大阪市や岸和田市を中心に介護事業を展開しています。 現在グループ企業が６社、老人ホーム事業１６施設、指定介護事業所等を５１事業所運営しております。 利用者様が住み慣れた地域で自立した生活や豊かな暮らしができるよう、トータルでサポートしております。 大切にしている事は一人ひとりの思いに耳を傾け、利用者様や働く人の意思を尊重し、“関わりを持ったすべての人と幸せを共感できる”事業所でありたいと考えています。 利用者様第一にて、そこに携わってくださる職員さんの働きやすい職場を維持することを大切にし、楽しく 仕事ができる環境を最優先しています。 基本理念 「自分を幸せにできる人は、人を幸せにできる」 ＜⭐男女問わず入社後すぐからキャリアアップ可！＞ キャリアアップ制度やメンター制度などステップアップのためのサポートが充実！ 実際に子会社Humanityの代表は夜勤アルバイトから入社しており、4年で今のポジションについております！ 30代･40代の男性女性管理職、責任者も複数在籍！ ＜⭐福利厚生や働き方には絶対の自信あり！＞ 残業ほぼなし、 年間休日120日、 有給取得奨励(全消化OK)、 退職金や産休育休実績など 働く方の満足感やスタッフの定着が利用者様へのサービス向上に繋がると考えております！ ・昨年に引き続き京セラドーム大阪へ看板広告を出しました！！ 【老人ホームはエタニティ】

月給37.5万円〜の好待遇✅残業ゼロ＆サポート抜群！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー、ホームヘルパー、介護福祉士 ＼ 笑顔あふれるチームのリーダーへ！ ／ ポジティブな声かけでホームを照らす仕事❤️ 「スタッフも利用者様も元気にしたい！」 そんな温かい情熱を持った方を求めています🤝 ＼ 安心して挑戦できる充実のバックアップ！ ／ ⭐ 高水準のスタート！月給37.5万円〜でお応え ⭐ 残業ゼロ＆年間休日120日以上でリフレッシュ！ ⭐ IT機器の導入で無駄な業務をぐっと削減！ ⭐ 前任者や本部の強力サポートで孤独感ゼロ！ 【主な仕事内容】 利用者様のケアとスタッフの指導・運営全般♪ ・想いをカタチにするケアプラン作成 ・質の高いケアを目指す改善アプローチ ・仲間を笑顔にするコミュニケーション＆指導 ・企画や人材育成などホームを支える運営全般

南大阪屈指の高級有料老人ホーム★ケアマネ業務に専念できます★入社祝金10万円★有休消化率100％

募集要項 職種 高級介護付有料老人ホームの施設ケアマネージャー 雇用形態 正社員 仕事内容 高級介護付有料老人ホームでのケアマネ業務をお願いいたします。 【具体的には…】 ・入居者様のケアプラン作成 ・入居者様やご家族の要望ヒアリング ・観察・アセスメント ・フロア業務の補助 ・レクレーションの参加 ・スタッフへケアプランの指導 などを行なっていただきます。 フィレンツェでは、他に類を見ない隣接協力病院との 密接な連携により、質の高い介護を提供できています。 あなたの知識と経験を、高齢者介護に活かしてみませんか？

年休127日・残業ほぼなし。入職祝い金15万円＆未経験OK！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー ✦･･──･･･✦･･･──･･･✦･･･──･･✦ ✅年休127日＆土日祝休みで充実 ✅残業ほぼなし！自分時間を大切に ✅入職祝い金「15万円」を支給！ ✦･･──･･･✦･･･──･･･✦･･･──･･✦ 住宅型有料老人ホーム「晴れる家7」にて、 ご入居者様のより良い生活を支えるためのケアプラン作成をお願いします。 ＜具体的には…＞ ・ご入居者様の介護サービス計画（ケアプラン）の作成 ・お一人おひとりの状況に合わせたきめ細かなサポート ・ご家族様や外部サービス事業者との連絡・調整 ・ユニットごとの担当制による、深い信頼関係の構築 ＜入社後の教育体制＞ 介護業界での経験が浅い方や、ケアマネジャーとしての実務が未経験の方も大歓迎です。 独り立ちまで先輩スタッフがしっかりと同行し、個別性を見ながらサポートします。 また、毎月の研修実施に加え、費用会社負担で「主任ケアマネ研修」などの法定研修も受講可能です。 多職種（看護師・理学療法士・機能訓練指導員など）が在籍しているため、専門的な知識もすぐに聞ける安心の環境です。 【雇用形態】 正社員 ※6か月の有期契約後、期間の定めのない正社員として登用予定。 【アピールポイント】 ◆───────────────◆ 仕事と家族を大切にする職場です 子育て中や介護中の方も活躍中！ ◆───────────────◆ 〇業界トップクラスの休日数 年間休日は127日あり、原則として土日祝がお休みです。 特別休暇も年に7日支給されるため、プライベートの時間をしっかりと確保できます。 〇手厚い諸手当で収入面も安定 「ひとり親手当」や「日曜手当」など、地場大手法人ならではの充実した手当が魅力です。 入職6か月後には「15万円」のお祝い金も支給されるため、新しい生活を応援します。 〇多職種連携によるスムーズな業務 施設内には多くの専門職が在籍しています。 一人で悩みを抱え込むことなく、チームでご入居者様を支える体制が整っているため、心理的な負担も少ない環境です。

年休127日・残業ほぼなし。入職祝い金15万円＆未経験OK！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー ✦･･──･･･✦･･･──･･･✦･･･──･･✦ ✅年休127日＆土日祝休みで充実 ✅残業ほぼなし！自分時間を大切に ✅入職祝い金「15万円」を支給！ ✦･･──･･･✦･･･──･･･✦･･･──･･✦ 住宅型有料老人ホーム「晴れる家5」にて、 ご入居者様のより良い生活を支えるためのケアプラン作成をお願いします。 ＜具体的には…＞ ・ご入居者様の介護サービス計画（ケアプラン）の作成 ・お一人おひとりの状況に合わせたきめ細かなサポート ・ご家族様や外部サービス事業者との連絡・調整 ・ユニットごとの担当制による、深い信頼関係の構築 ＜入社後の教育体制＞ 介護業界での経験が浅い方や、ケアマネジャーとしての実務が未経験の方も大歓迎です。 独り立ちまで先輩スタッフがしっかりと同行し、個別性を見ながらサポートします。 また、毎月の研修実施に加え、費用会社負担で「主任ケアマネ研修」などの法定研修も受講可能です。 多職種（看護師・理学療法士・機能訓練指導員など）が在籍しているため、専門的な知識もすぐに聞ける安心の環境です。 【雇用形態】 正社員 ※6か月の有期契約後、期間の定めのない正社員として登用予定。 【アピールポイント】 ◆───────────────◆ 仕事と家族を大切にする職場です 子育て中や介護中の方も活躍中！ ◆───────────────◆ 〇業界トップクラスの休日数 年間休日は127日あり、原則として土日祝がお休みです。 特別休暇も年に7日支給されるため、プライベートの時間をしっかりと確保できます。 〇手厚い諸手当で収入面も安定 「ひとり親手当」や「日曜手当」など、地場大手法人ならではの充実した手当が魅力です。 入職6か月後には「15万円」のお祝い金も支給されるため、新しい生活を応援します。 〇多職種連携によるスムーズな業務 施設内には多くの専門職が在籍しています。 一人で悩みを抱え込むことなく、チームでご入居者様を支える体制が整っているため、心理的な負担も少ない環境です。

【月の残業時間5h以下/完全週休二日制/賞与年2回支給】主任ケアマネジャー(大阪市鶴見区)

仕事内容 株式会社優空のご紹介 全国各地に有料老人ホームなどの高齢者施設を展開する東証スタンダード上場グループで介護部門を担当しております。※保育・教育・介護・フードなど人生に寄り添えるサービスを提供しております。 介護部門では全国6都府県に計27施設を運営しており、他にも訪問介護・通所介護・居宅介護・支援サービス事業所の運営・福祉用具のレンタルおよび販売所の運営など総合福祉サービスを提供しております。 ・介護付き有料老人ホーム1施設 ・住宅型有料老人ホーム22施設 ・サービス付き高齢者住宅4施設 1. 利用者様と従業員に楽しい時間を過ごしていただきたいという想いから四季折々のイベントなどを企画しています。 2. 1人で全てを担当する必要はございません。夜勤専従や調理スタッフ、事務スタッフなど様々な職種を配置し1人のスタッフに業務が偏らないチームケアを徹底しております。月の残業時間も10ｈ以下です！ 3. 「子供の発熱で急遽休む必要がある」「保育園や幼稚園から電話があり早退したい」など急な休みや早退が必要となる子育て世帯でも働きやすい人員配置をしております。 ■働きやすい環境が整っています 1. 月の残業時間が5ｈ以下※ほとんどのスタッフが定時退社してます 2. 有給取得率72％（業界平均63％）また、平均取得日数９日（業界平均7日）！スタッフ同士で協力しながら急な休みでもそうでない休みでも取りやすい職場環境を整えております。 3. 主に施設ご入居のご利用者様なので、在宅訪問など効率よく業務遂行できます。 〈業務内容〉 主任ケアマネジャー業務 ※弊社グループ会社の住宅型有料老人ホームに入居されているご利用者様をメインに業務をお任せします。 ・入居者の状況を踏まえたサービス調整、ケアプラン作成、請求業務 ・家族への説明および生活全般の相談 ・ケアマネジャーへの助言や指導などのマネイジメント業務 ・その他、ケアマネジャーに付随する業務など ※業務上、車または自転車での移動が必要となる場合がございます。

月給31万円から⭐定員18名⭐実務未経験・ブランクも相談可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ケアマネージャー、介護福祉士 ＼ 定員18名の小規模ホームで安心スタート！ ／ 一人ひとりに寄り添うケアマネジャー募集✨ 「ケアマネの資格はあるけれど、実務は未経験…」 「ブランクがあって現場復帰が不安」 そんな方も大歓迎！ 毎月の研修とあなたに合わせた丁寧なフォローで、 安心してステップアップできる環境です🤝 💡ここが嬉しい！働きやすさのPoint♪ ──────────────── 💰【高収入】月給31万円〜スタートで安定◎ 🏡【小規模】定員18名で利用者様とじっくり向き合える ⏰【残業ほぼゼロ】メリハリをつけてプライベートも充実 🌴【お休みしっかり】希望休月2回＆有給取得率100% 🌱【安心サポート】実務未経験・ブランクのある方も歓迎！ ──────────────── 【主なお仕事内容】 定員18名のグループホームでのケアマネ・運営業務をお任せ！ ・利用者様の生活に合わせたケアプランの作成 ・日常生活のサポート（食事・入浴・排泄などの介護） ・利用者様やご家族からの相談対応、管理者の補助業務 ・事業所の管理・運営に関する事務全般 ※夜勤は月4回程度あります。 ※入社時期も柔軟にご相談いただけます！ 「もっとこうしたら過ごしやすいかな？」と考え、 利用者様やスタッフとあたたかいホームを 一緒につくっていきませんか？✨

37名のご利用者の施設です。未経験者も働きやすい環境です。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー ◎３７名定員の介護付き有料老人ホームです。 １．ＪＲ平野駅から徒歩3分の介護付有料老人ホームです。施設ケアマネですので、初めてケアマネ挑戦される方もやりやすい環境。 敷地内に、病院・薬局が揃っており、いざという時も連携がとりやすいです。 ２．施設ケアマネージャーとして働いて頂きます。施設には介護・看護・リハなど専門職も常駐しているので連携や相談しやすい環境です。 ３．入居者様としっかりコミュニケーションが取れ、信頼関係を築いて業務に当たれる方を募集しています。

月給31万円から⭐定員18名⭐実務未経験・ブランクも相談可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ケアマネージャー、介護福祉士 ■■□━━━━━━━━━━━━━━━□■■ 定員18名の小規模ホームで安心スタート！ 一人ひとりに寄り添うケアマネジャー募集✨ ■■□━━━━━━━━━━━━━━━□■■ 「ケアマネの資格はあるけれど、実務は未経験…」 「ブランクがあって現場復帰が不安」 そんな方も大歓迎！ 毎月の研修とあなたに合わせた丁寧な指導で、 安心してステップアップできる環境です🤝 💡ここが嬉しい！働きやすさのPoint♪ ──────────────── 💰【高収入】月給31万円〜スタートで安定◎ 🏡【小規模】定員18名で利用者様とじっくり向き合える ⏰【残業ほぼゼロ】メリハリをつけてプライベートも充実 🌴【お休みしっかり】希望休月2回＆有休取得率90%以上 🌱【安心サポート】実務未経験・ブランクのある方も歓迎！ ──────────────── 【主なお仕事内容】 定員18名のグループホームでのケアマネ・運営業務をお任せ！ ・利用者様の生活に合わせたケアプランの作成 ・日常生活のサポート（食事・入浴・排泄などの介護と調理） ・利用者様やご家族からの相談対応、管理者の補助業務 ・事業所の管理・運営に関する事務全般 ※夜勤は月4回程度あります。 ※入社時期も柔軟にご相談いただけます！ 「もっとこうしたら過ごしやすいかな？」と考え、 利用者様やスタッフとあたたかいホームを 一緒につくっていきませんか？✨

＜要介福＞「明日も行きたい！」と思える職場でお仕事しませんか？ 残業原則ナシ◎元気の良い施設です♪

仕事内容 ＜ 当施設をご紹介します！ ＞ 住宅型有料老人ホームにて、 ご利用者様のサポートをお願いいたします。 ＼＼ここがPOINT！／／ ★原則残業なし！家庭との両立も◎ ★バイト・パートさんにも達成給あり ★週2日～OK＆2週間毎のシフト提出 ★ご家族・お子様の体調不良時なども 柔軟に相談できるシフト体制 ★安定企業ならではの福利厚生多数！ 具体的な仕事内容 ―――――――――― 画一的なケアではなく、一人ひとりの ADL・QOLに深く寄り添います。 後進の指導育成などにも ぜひ、力をお貸しください！ ―――――――――― 入浴介助・食事介助・排泄介助・生活介助・口腔ケア、 お部屋からの呼び出し対応、移乗介助など◎ 移乗時などでも、原則2人体制で対応！ 肉体的にも心理的にも負担を減らし、 「1人で頑張らせない」環境です。 ★夜勤時も2時間の休憩が取れるほか、 何かあっても医療機関への相談できる体制の整備や、 宿直スタッフのサポートがあるので安心の環境です。 ＜ 高時給のワケは… ＞ 当施設が高時給を設定できているのは 「人手不足」「激務」「残業が前提だから」ではありません！ 当施設は「介護報酬の加算」を 常に【最高ランク】で取得しています。 ※このランクを取得できている施設は、 全国でもわずか3割ほど！！ その利益を会社にプールするのではなく、 現場を支えるスタッフへ給与として 分配・還元しているからです。 そのため、仕事量が極端に多いという事もなく、 残業も基本的にありません。安心してくださいね◎ ＜ ブロック長にインタビュー ＞ 当社のスローガンは「1日1笑」。 「明日も行きたい」と思える職場作りを大切にしています。 私自身、派閥やギスギスした雰囲気が好きではなく（笑）、 スタッフ同士が和気あいあいと助け合う温かい環境です。 お伝えしたいのは「現場で絶対に孤立させない」ということ。 負担の大きそうな介助は原則2人体制とし、 サ責の事務作業を大幅に減らして、 現場のこまりごとをフォローしています。 面接では、これまでの職場で辛かったことや 働き方の希望など、ざっくばらんにお話ししましょう！ 安心して働ける環境をご用意してお待ちしています◎

年休127日・残業ほぼなし。入職祝い金15万円＆未経験OK！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー ✦･･──･･･✦･･･──･･･✦･･･──･･✦ ✅年休127日＆土日祝休みで充実 ✅残業ほぼなし！自分時間を大切に ✅入職祝い金「15万円」を支給！ ✦･･──･･･✦･･･──･･･✦･･･──･･✦ 住宅型有料老人ホーム「晴れる家8」にて、 ご入居者様のより良い生活を支えるためのケアプラン作成をお願いします。 ＜具体的には…＞ ・ご入居者様の介護サービス計画（ケアプラン）の作成 ・お一人おひとりの状況に合わせたきめ細かなサポート ・ご家族様や外部サービス事業者との連絡・調整 ・ユニットごとの担当制による、深い信頼関係の構築 ＜入社後の教育体制＞ 介護業界での経験が浅い方や、ケアマネジャーとしての実務が未経験の方も大歓迎です。 独り立ちまで先輩スタッフがしっかりと同行し、個別性を見ながらサポートします。 また、毎月の研修実施に加え、費用会社負担で「主任ケアマネ研修」などの法定研修も受講可能です。 多職種（看護師・理学療法士・機能訓練指導員など）が在籍しているため、専門的な知識もすぐに聞ける安心の環境です。 【雇用形態】 正社員 ※6か月の有期契約後、期間の定めのない正社員として登用予定。 【アピールポイント】 ◆───────────────◆ 仕事と家族を大切にする職場です 子育て中や介護中の方も活躍中！ ◆───────────────◆ 〇業界トップクラスの休日数 年間休日は127日あり、原則として土日祝がお休みです。 特別休暇も年に7日支給されるため、プライベートの時間をしっかりと確保できます。 〇手厚い諸手当で収入面も安定 「ひとり親手当」や「日曜手当」など、地場大手法人ならではの充実した手当が魅力です。 入職6か月後には「15万円」のお祝い金も支給されるため、新しい生活を応援します。 〇多職種連携によるスムーズな業務 施設内には多くの専門職が在籍しています。 一人で悩みを抱え込むことなく、チームでご入居者様を支える体制が整っているため、心理的な負担も少ない環境です。

年休127日・残業ほぼなし。入職祝い金15万＆未経験もOK！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー ✦･･──･･･✦･･･──･･･✦･･･──･･✦ ✅年休127日＆土日祝休みで充実 ✅残業ほぼなし！自分時間を大切に ✅入職祝い金「15万円」を支給！ ✦･･──･･･✦･･･──･･･✦･･･──･･✦ 住宅型有料老人ホーム「晴れる家6号館」にて、 ご入居者様のより良い生活を支えるためのケアプラン作成をお願いします。 ＜具体的には…＞ ・ご入居者様の介護サービス計画（ケアプラン）の作成 ・お一人おひとりの状況に合わせたきめ細かなサポート ・ご家族様や外部サービス事業者との連絡・調整 ・ユニットごとの担当制による、深い信頼関係の構築 ＜入社後の教育体制＞ 介護業界での経験が浅い方や、ケアマネジャーとしての実務が未経験の方も大歓迎です。 独り立ちまで先輩スタッフがしっかりと同行し、個別性を見ながらサポートします。 また、毎月の研修実施に加え、費用会社負担で「主任ケアマネ研修」などの法定研修も受講可能です。 多職種（看護師・理学療法士・機能訓練指導員など）が在籍しているため、専門的な知識もすぐに聞ける安心の環境です。 【雇用形態】 正社員 ※6か月の有期契約後、期間の定めのない正社員として登用予定。 【アピールポイント】 ◆───────────────◆ 仕事と家族を大切にする職場です 子育て中や介護中の方も活躍中！ ◆───────────────◆ 〇業界トップクラスの休日数 年間休日は127日あり、原則として土日祝がお休みです。 特別休暇も年に7日支給されるため、プライベートの時間をしっかりと確保できます。 〇手厚い諸手当で収入面も安定 「ひとり親手当」や「日曜手当」など、地場大手法人ならではの充実した手当が魅力です。 入職6か月後には「15万円」のお祝い金も支給されるため、新しい生活を応援します。 〇多職種連携によるスムーズな業務 施設内には多くの専門職が在籍しています。 一人で悩みを抱え込むことなく、チームでご入居者様を支える体制が整っているため、心理的な負担も少ない環境です。

土日祝休◎未経験可／年間休日120日以上／インセンティブあり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー、その他営業、人材/アウトソーシング法人営業 【仕事内容】 老人ホームへの入居を検討されているご高齢者様やご家族様と、介護施設・ケアマネジャーをつなぐ営業のお仕事です。 ＜主な業務内容＞ ・介護施設や老人ホームへの訪問、関係構築 ・ケアマネジャーや病院のソーシャルワーカーへの訪問 ・入居を希望されるご本人様、ご家族様へのヒアリング ・ご希望に合った老人ホームのご提案 ・施設見学の日程調整、同行 ・入居までのサポート業務 ・各種書類作成、データ入力 介護業界や営業職の経験がない方もご安心ください。 入社後は先輩社員が同行しながら業務をお教えしますので、未経験からでも無理なくスタートできます。 人と接することが好きな方や、誰かの役に立つ仕事がしたい方にぴったりのお仕事です。 ＜こんな方歓迎＞ ・営業未経験の方 ・介護業界未経験の方 ・接客、販売、サービス業経験者 ・人と話すことが好きな方 ・社会貢献性の高い仕事に興味がある方 【✨ロググループについて✨】 当グループは大阪府内にて居宅介護支援サービスを中心に、 福祉用具や、障がいグループホームなどの運営をメインに行っている会社です。 多くの方々にご支持いただき、 現在では15以上の事業所を運営しており、 安定した基盤がございます。 「株式会社ログ運営」（居宅介護支援） ログ01（住之江）、ログ02（阿倍野） ログ03（浪速）、ログ04（住吉） ログ05（東成）、ログ06（平野） Nログ（守口）NログⅡ（寝屋川） NログⅢ（寝屋川） 「株式会社N運営」（グループホーム） Nホーム（阿倍野）、NホームⅡ（住吉） NホームⅢ（阿倍野）、NホームⅣ（住吉） Aホーム（旭区） おうちのカンゴ阿倍野（阿倍野）

「明日も行きたい！」と思える職場でお仕事しませんか？ 残業原則ナシ◎元気の良い施設です♪

仕事内容 ＜ 当施設をご紹介します！ ＞ 住宅型有料老人ホームにて、 ご利用者様のサポートをお願いいたします。 ＼＼ここがPOINT！／／ ★原則残業なし！家庭との両立も◎ ★バイト・パートさんにも達成給あり ★週2日～OK＆2週間毎のシフト提出 ★ご家族・お子様の体調不良時なども 柔軟に相談できるシフト体制 ★安定企業ならではの福利厚生多数！ 具体的な仕事内容 ◆介護業務 入浴介助 ・食事介助・排泄介助・生活介助・口腔ケア、 お部屋からの呼び出し対応、移乗介助など◎ 移乗時などでも、原則2人体制で対応！ 肉体的にも心理的にも負担を減らし、 「1人で頑張らせない」環境です。 ◆施設業務 レクリエーション・電話対応など。 記録はスプレッドシート等で皆で分散入力◎ ＜ 高時給のワケは… ＞ 当施設が高時給を設定できているのは 「人手不足」「激務」「残業が前提だから」ではありません！ 当施設は「介護報酬の加算」を 常に【最高ランク】で取得しています。 ※このランクを取得できている施設は、 全国でもわずか3割ほど！！ その利益を会社にプールするのではなく、 現場を支えるスタッフへ給与として 分配・還元しているからです。 そのため、仕事量が極端に多いという事もなく、 残業も基本的にありません。安心してくださいね◎ ＜ ブロック長にインタビュー ＞ 当社のスローガンは「1日1笑」。 「明日も行きたい」と思える職場作りを大切にしています。 私自身、派閥やギスギスした雰囲気が好きではなく（笑）、 スタッフ同士が和気あいあいと助け合う温かい環境です。 お伝えしたいのは「現場で絶対に孤立させない」ということ。 負担の大きそうな介助は原則2人体制とし、 サ責の事務作業を大幅に減らして、 現場のこまりごとをフォローしています。 面接では、これまでの職場で辛かったことや 働き方の希望など、ざっくばらんにお話ししましょう！ 安心して働ける環境をご用意してお待ちしています◎

【2025年2月Newオープン】「明日も行きたい」と思える職場づくりに真剣。高月収・残業ほぼナシ・ボトムアップな企業！上場グループ◎

仕事内容 ＜ 当施設をご紹介します！ ＞ 住宅型有料老人ホームにて、 ご利用者様のサポートをお願いいたします。 ＼＼ここがPOINT！／／ ★「いいね！やってみよう！」のボトムアップな社風 ★加算還元による高待遇＆原則残業なしでメリハリ◎ ★OJTだけでなく、オンライン研修など学び・成長の機会多数 ★上場グループ企業♪手厚い福利厚生もアリ！ 具体的な仕事内容 ◆介護業務 入浴介助・食事介助・排泄介助・生活介助・口腔ケア、 お部屋からの呼び出し対応、移乗介助など◎ 移乗時などでも、原則2人体制で対応！ 肉体的にも心理的にも負担を減らし、 「1人で頑張らせない」環境です。 ★夜勤時も2時間の休憩が取れるほか、 何かあっても医療機関への相談できる体制の整備や、 宿直スタッフのサポートがあるので安心の環境です。 ＜ あなたのアイデアが形になります！ ＞ ◆現場の声を全力で後押しする社風！ ご入居者様の「船に乗ってみたい」という夢に対し、 他施設にも声を掛け合って実現させた「夢叶え隊」や、 花火大会・万博・水族館へのお出かけなど、 スタッフ発信のアイデアが次々と形になっています。 自分の提案で誰かの笑顔を作れるやりがいがあります◎ ◆高月収のワケ 「残業前提」「激務」「夜勤多」…いずれも違います！ 当施設は「介護報酬の加算」を 常に【最高ランク】で取得しています。 ※このランクを取得できている施設は、 全国でもわずか3割ほど！！ その利益を会社にプールするのではなく、 現場を支えるスタッフへ給与として 分配・還元しているので、高収入が実現できています。 そのため、仕事量が極端に多いという事もなく、 残業も基本的にありません。安心してくださいね◎ ＜ ブロック長にインタビュー ＞ 当社のスローガンは「1日1笑」。 「明日も行きたい」と思える職場作りを大切にしています！ 私自身、派閥やギスギスした雰囲気が好きではなく（笑）、 スタッフ同士が和気あいあいと助け合う温かい環境です。 お伝えしたいのは「現場で絶対に孤立させない」ということ。 負担の大きそうな介助は原則2人体制をとし、 サ責の事務作業を大幅に減らして、 現場のこまりごとをフォローしています。 面接では働き方の希望など、ざっくばらんにお話ししましょう！ 安心して働ける環境をご用意してお待ちしています◎

残業ほぼ無！賞与平均3.5ヶ月分★女性の管理者も在籍！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー エタニティグループの居宅介護支援事業所「KIMAJIME」にて、主任介護支援専門員（主任ケアマネージャー）の業務を行っていただきます。 １週間の流れとして、週４日程度本社で事務業務、週１日程度担当施設でモニタリング等の業務になります。 ●エタニティグループ内の施設に入居されている利用者様を担当します。 担当施設は相談に応じます。（施設所在地：大阪市・堺市・高槻市・枚方市・松原市・岸和田市・貝塚市・泉佐野市） ●ケアプラン作成等のケアマネジメント業務（ケアプラン作成は基本３５件以上） ●介護支援専門員としての業務全般 ●その他会社が指示する業務 など 丁寧に半年程度かけて研修していきますのでご安心ください！ ＜具体的な業務内容＞ ✅(1)課題分析 ￣￣￣￣￣￣￣ 利用者様の心身の状態や生活の状況、その家族様の希望などを聞き取り”どのような介護サービスが適切なのか”を総合的に判断。 ✅(2)介護サービス計画の作成 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 利用者様が受ける介護サービスの方針や内容、解決すべき課題や目標などを適切に設定できるよう計画を立てる。 ＊――――― ◎こんな方大歓迎！◎ ・年齢は少し気になってきたけど馴染める職場を探している! ・きちんと家庭とのバランスも取って働きたい! ・介護施設内での常駐勤務では、ケアマネ業務に集中できない！ などなど、もしそんな想いをお持ちであればご質問程度から、ご相談いただきたいと思います。 ご家庭の関係でブランクがあったり、初めての転職の方は特に緊張するものですが、あまり難しく考えずまずお気軽にご応募くださいね! ・日勤でキャリアアップできる環境！ ・駅近です‼（大阪メトロ御堂筋線徒歩３分） *━━━━━━━━━━━━━━━* *＊この求人のおすすめポイント＊* *━━━━━━━━━━━━━━━* ✨初めての転職でも安心の人物重視の採用!✨ ✅日勤で326,000円以上! ✅残業ほぼなし!賞与あり前年実績(平均3.5ヶ月分!) ✅30代･40代･50代の幅広い年齢層が活躍中! ✅年間休日120日、有給全取得OK! ✅育休産休、退職金制度など手当が充実! ✅頑張れば、月50万円以上も目指せます！ ＊ …………………………………… ＊ ◎有給休暇も積極的に取得ができるため、ご家庭やプライベートの時間も大切にできます！ ◎髪型・髪色自由！ ◎転勤なし！ ～※ エタニティグループはこんな職場! ※～ 大阪市や岸和田市を中心に介護事業を展開しています。 現在グループ企業が６社、老人ホーム事業１６施設、指定介護事業所等を５１事業所運営しております。 利用者様が住み慣れた地域で自立した生活や豊かな暮らしができるよう、トータルでサポートしております。 大切にしている事は一人ひとりの思いに耳を傾け、利用者様や働く人の意思を尊重し、“関わりを持ったすべての人と幸せを共感できる”事業所でありたいと考えています。 利用者様第一にて、そこに携わってくださる職員さんの働きやすい職場を維持することを大切にし、楽しく 仕事ができる環境を最優先しています。 基本理念 「自分を幸せにできる人は、人を幸せにできる」 ＜⭐男女問わず入社後すぐからキャリアアップ可！＞ キャリアアップ制度やメンター制度などステップアップのためのサポートが充実！ 実際に子会社Humanityの代表は夜勤アルバイトから入社しており、4年で今のポジションについております！ 30代･40代の男性女性管理職、責任者も複数在籍！ ＜⭐福利厚生や働き方には絶対の自信あり！＞ 残業ほぼなし、 年間休日120日、 有給取得奨励(全消化OK)、 退職金や産休育休実績など 働く方の満足感やスタッフの定着が利用者様へのサービス向上に繋がると考えております！ ・昨年に引き続き京セラドーム大阪へ看板広告を出しました！！ 【老人ホームはエタニティ】

＜要実務者＞「明日も行きたい！」と思える職場でお仕事しませんか？ 残業原則ナシ◎元気の良い施設です♪

仕事内容 ＜ 当施設をご紹介します！ ＞ 住宅型有料老人ホームにて、 ご利用者様のサポートをお願いいたします。 ＼＼ここがPOINT！／／ ★原則残業なし！家庭との両立も◎ ★バイト・パートさんにも達成給あり ★週2日～OK＆2週間毎のシフト提出 ★ご家族・お子様の体調不良時なども 柔軟に相談できるシフト体制 ★安定企業ならではの福利厚生多数！ 具体的な仕事内容 【「1人で頑張らせない」環境】 入浴介助・食事介助・排泄介助・生活介助・口腔ケア、 お部屋からの呼び出し対応、移乗介助などをお任せ。 移乗時などでも、原則2人体制で対応！ 肉体的にも心理的にも負担を減らしています。 【夜勤時も安心の体制】 2時間の休憩が取れるほか、 何かあっても医療機関への相談できる体制の整備や、 宿直スタッフのサポートがあるので安心の環境です。 ＜ 高時給のワケは… ＞ 当施設が高時給を設定できているのは 「人手不足」「激務」「残業が前提だから」ではありません！ 当施設は「介護報酬の加算」を 常に【最高ランク】で取得しています。 ※このランクを取得できている施設は、 全国でもわずか3割ほど！！ その利益を会社にプールするのではなく、 現場を支えるスタッフへ給与として 分配・還元しているからです。 そのため、仕事量が極端に多いという事もなく、 残業も基本的にありません。安心してくださいね◎ ＜ ブロック長にインタビュー ＞ 当社のスローガンは「1日1笑」。 「明日も行きたい」と思える職場作りを大切にしています。 私自身、派閥やギスギスした雰囲気が好きではなく（笑）、 スタッフ同士が和気あいあいと助け合う温かい環境です。 お伝えしたいのは「現場で絶対に孤立させない」ということ。 負担の大きそうな介助は原則2人体制とし、 サ責の事務作業を大幅に減らして、 現場のこまりごとをフォローしています。 面接では、これまでの職場で辛かったことや 働き方の希望など、ざっくばらんにお話ししましょう！ 安心して働ける環境をご用意してお待ちしています◎

賞与年2回＆夜勤ナシ＆ブランク歓迎！復職歓迎！残業なし！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、准看護師、ケアマネージャー 看護師の業務全般 夜勤はなく､日勤のみの勤務です｡ 常勤/正社員での採用となります。 ー NEWスタッフ募集/人柄重視で積極採用 ー 当院は、病気を診るだけでなく、 患者様の不安を和らげ、 心に寄り添う診療を実践。 お子様から高齢者の方まで 「ここに来れば安心」と 言っていただける、身近な 医療パートナーでありたいと 考えています。スタッフ全員が、 患者様とのコミュニケーションを 大切にし、笑顔で通える温かい 雰囲気の職場づくりを追求しています。 一緒に地域の方に愛される クリニックにしていきましょう！ 皆さんの新しい就職や転職、 復職を応援しております！ 皆さんからのエントリーを お待ちしております！

「明日も行きたい！」と思える職場でお仕事しませんか？ 残業原則ナシ◎元気の良い施設です♪

仕事内容 ＜ 当施設をご紹介します！ ＞ 住宅型有料老人ホームにて、 ご利用者様のサポートをお願いいたします。 ＼＼ここがPOINT！／／ ★原則残業なし！家庭との両立も◎ ★バイト・パートさんにも達成給あり ★週2日～OK＆2週間毎のシフト提出 ★ご家族・お子様の体調不良時なども 柔軟に相談できるシフト体制 ★安定企業ならではの福利厚生多数！ 具体的な仕事内容 ◆介護業務 入浴介助 ・食事介助・排泄介助・生活介助・口腔ケア、 お部屋からの呼び出し対応、移乗介助など◎ 移乗時などでも、原則2人体制で対応！ 肉体的にも心理的にも負担を減らし、 「1人で頑張らせない」環境です。 ◆施設業務 レクリエーション・電話対応など。 記録はスプレッドシート等で皆で分散入力◎ ＜ 高時給のワケは… ＞ 当施設が高時給を設定できているのは 「人手不足」「激務」「残業が前提だから」ではありません！ 当施設は「介護報酬の加算」を 常に【最高ランク】で取得しています。 ※このランクを取得できている施設は、 全国でもわずか3割ほど！！ その利益を会社にプールするのではなく、 現場を支えるスタッフへ給与として 分配・還元しているからです。 そのため、仕事量が極端に多いという事もなく、 残業も基本的にありません。安心してくださいね◎ ＜ ブロック長にインタビュー ＞ 当社のスローガンは「1日1笑」。 「明日も行きたい」と思える職場作りを大切にしています。 私自身、派閥やギスギスした雰囲気が好きではなく（笑）、 スタッフ同士が和気あいあいと助け合う温かい環境です。 お伝えしたいのは「現場で絶対に孤立させない」ということ。 負担の大きそうな介助は原則2人体制とし、 サ責の事務作業を大幅に減らして、 現場のこまりごとをフォローしています。 面接では、これまでの職場で辛かったことや 働き方の希望など、ざっくばらんにお話ししましょう！ 安心して働ける環境をご用意してお待ちしています◎

＜要実務者＞「明日も行きたい！」と思える職場でお仕事しませんか？ 残業原則ナシ◎元気の良い施設です♪

仕事内容 ＜ 当施設をご紹介します！ ＞ 住宅型有料老人ホームにて、 ご利用者様のサポートをお願いいたします。 ＼＼ここがPOINT！／／ ★原則残業なし！家庭との両立も◎ ★バイト・パートさんにも達成給あり ★週2日～OK＆2週間毎のシフト提出 ★ご家族・お子様の体調不良時なども 柔軟に相談できるシフト体制 ★安定企業ならではの福利厚生多数！ 具体的な仕事内容 【「1人で頑張らせない」環境】 入浴介助・食事介助・排泄介助・生活介助・口腔ケア、 お部屋からの呼び出し対応、移乗介助などをお任せ。 移乗時などでも、原則2人体制で対応！ 肉体的にも心理的にも負担を減らしています。 【夜勤時も安心の体制】 2時間の休憩が取れるほか、 何かあっても医療機関への相談できる体制の整備や、 宿直スタッフのサポートがあるので安心の環境です。 ＜ 高時給のワケは… ＞ 当施設が高時給を設定できているのは 「人手不足」「激務」「残業が前提だから」ではありません！ 当施設は「介護報酬の加算」を 常に【最高ランク】で取得しています。 ※このランクを取得できている施設は、 全国でもわずか3割ほど！！ その利益を会社にプールするのではなく、 現場を支えるスタッフへ給与として 分配・還元しているからです。 そのため、仕事量が極端に多いという事もなく、 残業も基本的にありません。安心してくださいね◎ ＜ ブロック長にインタビュー ＞ 当社のスローガンは「1日1笑」。 「明日も行きたい」と思える職場作りを大切にしています。 私自身、派閥やギスギスした雰囲気が好きではなく（笑）、 スタッフ同士が和気あいあいと助け合う温かい環境です。 お伝えしたいのは「現場で絶対に孤立させない」ということ。 負担の大きそうな介助は原則2人体制とし、 サ責の事務作業を大幅に減らして、 現場のこまりごとをフォローしています。 面接では、これまでの職場で辛かったことや 働き方の希望など、ざっくばらんにお話ししましょう！ 安心して働ける環境をご用意してお待ちしています◎

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仕事内容 ＜ 当施設をご紹介します！ ＞ 住宅型有料老人ホームにて、 ご利用者様のサポートをお願いいたします。 ＼＼ここがPOINT！／／ ★原則残業なし！家庭との両立も◎ ★バイト・パートさんにも達成給あり ★週2日～OK＆2週間毎のシフト提出 ★ご家族・お子様の体調不良時なども 柔軟に相談できるシフト体制 ★安定企業ならではの福利厚生多数！ 具体的な仕事内容 ◆介護業務 入浴介助 ・食事介助・排泄介助・生活介助・口腔ケア、 お部屋からの呼び出し対応、移乗介助など◎ 移乗時などでも、原則2人体制で対応！ 肉体的にも心理的にも負担を減らし、 「1人で頑張らせない」環境です。 ◆施設業務 レクリエーション・電話対応など。 記録はスプレッドシート等で皆で分散入力◎ ＜ 高時給のワケは… ＞ 当施設が高時給を設定できているのは 「人手不足」「激務」「残業が前提だから」ではありません！ 当施設は「介護報酬の加算」を 常に【最高ランク】で取得しています。 ※このランクを取得できている施設は、 全国でもわずか3割ほど！！ その利益を会社にプールするのではなく、 現場を支えるスタッフへ給与として 分配・還元しているからです。 そのため、仕事量が極端に多いという事もなく、 残業も基本的にありません。安心してくださいね◎ ＜ ブロック長にインタビュー ＞ 当社のスローガンは「1日1笑」。 「明日も行きたい」と思える職場作りを大切にしています。 私自身、派閥やギスギスした雰囲気が好きではなく（笑）、 スタッフ同士が和気あいあいと助け合う温かい環境です。 お伝えしたいのは「現場で絶対に孤立させない」ということ。 負担の大きそうな介助は原則2人体制とし、 サ責の事務作業を大幅に減らして、 現場のこまりごとをフォローしています。 面接では、これまでの職場で辛かったことや 働き方の希望など、ざっくばらんにお話ししましょう！ 安心して働ける環境をご用意してお待ちしています◎

＜要実務者＞「明日も行きたい！」と思える職場でお仕事しませんか？ 残業原則ナシ◎元気の良い施設です♪

仕事内容 ＜ 当施設をご紹介します！ ＞ 住宅型有料老人ホームにて、 ご利用者様のサポートをお願いいたします。 ＼＼ここがPOINT！／／ ★原則残業なし！家庭との両立も◎ ★バイト・パートさんにも達成給あり ★週2日～OK＆2週間毎のシフト提出 ★ご家族・お子様の体調不良時なども 柔軟に相談できるシフト体制 ★安定企業ならではの福利厚生多数！ 具体的な仕事内容 【「1人で頑張らせない」環境】 入浴介助・食事介助・排泄介助・生活介助・口腔ケア、 お部屋からの呼び出し対応、移乗介助などをお任せ。 移乗時などでも、原則2人体制で対応！ 肉体的にも心理的にも負担を減らしています。 【夜勤時も安心の体制】 2時間の休憩が取れるほか、 何かあっても医療機関への相談できる体制の整備や、 宿直スタッフのサポートがあるので安心の環境です。 ＜ 高時給のワケは… ＞ 当施設が高時給を設定できているのは 「人手不足」「激務」「残業が前提だから」ではありません！ 当施設は「介護報酬の加算」を 常に【最高ランク】で取得しています。 ※このランクを取得できている施設は、 全国でもわずか3割ほど！！ その利益を会社にプールするのではなく、 現場を支えるスタッフへ給与として 分配・還元しているからです。 そのため、仕事量が極端に多いという事もなく、 残業も基本的にありません。安心してくださいね◎ ＜ ブロック長にインタビュー ＞ 当社のスローガンは「1日1笑」。 「明日も行きたい」と思える職場作りを大切にしています。 私自身、派閥やギスギスした雰囲気が好きではなく（笑）、 スタッフ同士が和気あいあいと助け合う温かい環境です。 お伝えしたいのは「現場で絶対に孤立させない」ということ。 負担の大きそうな介助は原則2人体制とし、 サ責の事務作業を大幅に減らして、 現場のこまりごとをフォローしています。 面接では、これまでの職場で辛かったことや 働き方の希望など、ざっくばらんにお話ししましょう！ 安心して働ける環境をご用意してお待ちしています◎

「明日も行きたい！」と思える職場でお仕事しませんか？ 残業原則ナシ◎元気の良い施設です♪

仕事内容 ＜ 当施設をご紹介します！ ＞ 住宅型有料老人ホームにて、 ご利用者様のサポートをお願いいたします。 ＼＼ここがPOINT！／／ ★原則残業なし！家庭との両立も◎ ★バイト・パートさんにも達成給あり ★週2日～OK＆2週間毎のシフト提出 ★ご家族・お子様の体調不良時なども 柔軟に相談できるシフト体制 ★安定企業ならではの福利厚生多数！ 具体的な仕事内容 ◆介護業務 入浴介助 ・食事介助・排泄介助・生活介助・口腔ケア、 お部屋からの呼び出し対応、移乗介助など◎ 移乗時などでも、原則2人体制で対応！ 肉体的にも心理的にも負担を減らし、 「1人で頑張らせない」環境です。 ◆施設業務 レクリエーション・電話対応など。 記録はスプレッドシート等で皆で分散入力◎ ＜ 高時給のワケは… ＞ 当施設が高時給を設定できているのは 「人手不足」「激務」「残業が前提だから」ではありません！ 当施設は「介護報酬の加算」を 常に【最高ランク】で取得しています。 ※このランクを取得できている施設は、 全国でもわずか3割ほど！！ その利益を会社にプールするのではなく、 現場を支えるスタッフへ給与として 分配・還元しているからです。 そのため、仕事量が極端に多いという事もなく、 残業も基本的にありません。安心してくださいね◎ ＜ ブロック長にインタビュー ＞ 当社のスローガンは「1日1笑」。 「明日も行きたい」と思える職場作りを大切にしています。 私自身、派閥やギスギスした雰囲気が好きではなく（笑）、 スタッフ同士が和気あいあいと助け合う温かい環境です。 お伝えしたいのは「現場で絶対に孤立させない」ということ。 負担の大きそうな介助は原則2人体制とし、 サ責の事務作業を大幅に減らして、 現場のこまりごとをフォローしています。 面接では、これまでの職場で辛かったことや 働き方の希望など、ざっくばらんにお話ししましょう！ 安心して働ける環境をご用意してお待ちしています◎

＜要介福＞「明日も行きたい！」と思える職場でお仕事しませんか？ 残業原則ナシ◎元気の良い施設です♪

仕事内容 ＜ 当施設をご紹介します！ ＞ 住宅型有料老人ホームにて、 ご利用者様のサポートをお願いいたします。 ＼＼ここがPOINT！／／ ★原則残業なし！家庭との両立も◎ ★バイト・パートさんにも達成給あり ★週2日～OK＆2週間毎のシフト提出 ★ご家族・お子様の体調不良時なども 柔軟に相談できるシフト体制 ★安定企業ならではの福利厚生多数！ 具体的な仕事内容 ―――――――――― 画一的なケアではなく、一人ひとりの ADL・QOLに深く寄り添います。 後進の指導育成などにも ぜひ、力をお貸しください！ ―――――――――― 入浴介助・食事介助・排泄介助・生活介助・口腔ケア、 お部屋からの呼び出し対応、移乗介助など◎ 移乗時などでも、原則2人体制で対応！ 肉体的にも心理的にも負担を減らし、 「1人で頑張らせない」環境です。 ★夜勤時も2時間の休憩が取れるほか、 何かあっても医療機関への相談できる体制の整備や、 宿直スタッフのサポートがあるので安心の環境です。 ＜ 高時給のワケは… ＞ 当施設が高時給を設定できているのは 「人手不足」「激務」「残業が前提だから」ではありません！ 当施設は「介護報酬の加算」を 常に【最高ランク】で取得しています。 ※このランクを取得できている施設は、 全国でもわずか3割ほど！！ その利益を会社にプールするのではなく、 現場を支えるスタッフへ給与として 分配・還元しているからです。 そのため、仕事量が極端に多いという事もなく、 残業も基本的にありません。安心してくださいね◎ ＜ ブロック長にインタビュー ＞ 当社のスローガンは「1日1笑」。 「明日も行きたい」と思える職場作りを大切にしています。 私自身、派閥やギスギスした雰囲気が好きではなく（笑）、 スタッフ同士が和気あいあいと助け合う温かい環境です。 お伝えしたいのは「現場で絶対に孤立させない」ということ。 負担の大きそうな介助は原則2人体制とし、 サ責の事務作業を大幅に減らして、 現場のこまりごとをフォローしています。 面接では、これまでの職場で辛かったことや 働き方の希望など、ざっくばらんにお話ししましょう！ 安心して働ける環境をご用意してお待ちしています◎

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仕事内容 ＜ 当施設をご紹介します！ ＞ 住宅型有料老人ホームにて、 ご利用者様のサポートをお願いいたします。 ＼＼ここがPOINT！／／ ★原則残業なし！家庭との両立も◎ ★バイト・パートさんにも達成給あり ★週2日～OK＆2週間毎のシフト提出 ★ご家族・お子様の体調不良時なども 柔軟に相談できるシフト体制 ★安定企業ならではの福利厚生多数！ 具体的な仕事内容 ―――――――――― 画一的なケアではなく、一人ひとりの ADL・QOLに深く寄り添います。 後進の指導育成などにも ぜひ、力をお貸しください！ ―――――――――― 入浴介助・食事介助・排泄介助・生活介助・口腔ケア、 お部屋からの呼び出し対応、移乗介助など◎ 移乗時などでも、原則2人体制で対応！ 肉体的にも心理的にも負担を減らし、 「1人で頑張らせない」環境です。 ★夜勤時も2時間の休憩が取れるほか、 何かあっても医療機関への相談できる体制の整備や、 宿直スタッフのサポートがあるので安心の環境です。 ＜ 高時給のワケは… ＞ 当施設が高時給を設定できているのは 「人手不足」「激務」「残業が前提だから」ではありません！ 当施設は「介護報酬の加算」を 常に【最高ランク】で取得しています。 ※このランクを取得できている施設は、 全国でもわずか3割ほど！！ その利益を会社にプールするのではなく、 現場を支えるスタッフへ給与として 分配・還元しているからです。 そのため、仕事量が極端に多いという事もなく、 残業も基本的にありません。安心してくださいね◎ ＜ ブロック長にインタビュー ＞ 当社のスローガンは「1日1笑」。 「明日も行きたい」と思える職場作りを大切にしています。 私自身、派閥やギスギスした雰囲気が好きではなく（笑）、 スタッフ同士が和気あいあいと助け合う温かい環境です。 お伝えしたいのは「現場で絶対に孤立させない」ということ。 負担の大きそうな介助は原則2人体制とし、 サ責の事務作業を大幅に減らして、 現場のこまりごとをフォローしています。 面接では、これまでの職場で辛かったことや 働き方の希望など、ざっくばらんにお話ししましょう！ 安心して働ける環境をご用意してお待ちしています◎

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仕事内容 ＜ 当施設をご紹介します！ ＞ 住宅型有料老人ホームにて、 ご利用者様のサポートをお願いいたします。 ＼＼ここがPOINT！／／ ★原則残業なし！家庭との両立も◎ ★バイト・パートさんにも達成給あり ★週2日～OK＆2週間毎のシフト提出 ★ご家族・お子様の体調不良時なども 柔軟に相談できるシフト体制 ★安定企業ならではの福利厚生多数！ 具体的な仕事内容 ◆介護業務 入浴介助 ・食事介助・排泄介助・生活介助・口腔ケア、 お部屋からの呼び出し対応、移乗介助など◎ 移乗時などでも、原則2人体制で対応！ 肉体的にも心理的にも負担を減らし、 「1人で頑張らせない」環境です。 ◆施設業務 レクリエーション・電話対応など。 記録はスプレッドシート等で皆で分散入力◎ ＜ 高時給のワケは… ＞ 当施設が高時給を設定できているのは 「人手不足」「激務」「残業が前提だから」ではありません！ 当施設は「介護報酬の加算」を 常に【最高ランク】で取得しています。 ※このランクを取得できている施設は、 全国でもわずか3割ほど！！ その利益を会社にプールするのではなく、 現場を支えるスタッフへ給与として 分配・還元しているからです。 そのため、仕事量が極端に多いという事もなく、 残業も基本的にありません。安心してくださいね◎ ＜ ブロック長にインタビュー ＞ 当社のスローガンは「1日1笑」。 「明日も行きたい」と思える職場作りを大切にしています。 私自身、派閥やギスギスした雰囲気が好きではなく（笑）、 スタッフ同士が和気あいあいと助け合う温かい環境です。 お伝えしたいのは「現場で絶対に孤立させない」ということ。 負担の大きそうな介助は原則2人体制とし、 サ責の事務作業を大幅に減らして、 現場のこまりごとをフォローしています。 面接では、これまでの職場で辛かったことや 働き方の希望など、ざっくばらんにお話ししましょう！ 安心して働ける環境をご用意してお待ちしています◎

ケアマネージャー募集！年齢不問！60歳以上の方もOK！館内中心のケアプランの作成です！

募集要項 職種 小規模多機能ホームケアマネージャー 雇用形態 契約社員 仕事内容 小規模多機能ホームでのケアマネージャーのお仕事です。 ・ケアプラン ・介護サービス計画作成 ・相談業務 ・ご家族様への連絡業務 （管理者も同席しながらなので安心です） ★ケアプランに集中できる環境！ここがポイント！ ・住宅型有料老人ホーム内の小規模多機能ホーム事業所です。 複合型施設で相談しあえるので安心！ ・住宅型有料老人ホームの入居者様が主に登録されており、 自宅からの登録者様数名！負担が少ない！ ・オンコールなし！ ・館内のサービス調整メインで連携もとりやすい！ ・レセプト請求は事務の方がフォローしてくれるので苦手な方も安心！ ・認定調査の付き添いも管理者がしてくれます！ ・ワークライフバランス充実！

＜要実務者＞「明日も行きたい！」と思える職場でお仕事しませんか？ 残業原則ナシ◎元気の良い施設です♪

仕事内容 ＜ 当施設をご紹介します！ ＞ 住宅型有料老人ホームにて、 ご利用者様のサポートをお願いいたします。 ＼＼ここがPOINT！／／ ★原則残業なし！家庭との両立も◎ ★バイト・パートさんにも達成給あり ★週2日～OK＆2週間毎のシフト提出 ★ご家族・お子様の体調不良時なども 柔軟に相談できるシフト体制 ★安定企業ならではの福利厚生多数！ 具体的な仕事内容 【「1人で頑張らせない」環境】 入浴介助・食事介助・排泄介助・生活介助・口腔ケア、 お部屋からの呼び出し対応、移乗介助などをお任せ。 移乗時などでも、原則2人体制で対応！ 肉体的にも心理的にも負担を減らしています。 【夜勤時も安心の体制】 2時間の休憩が取れるほか、 何かあっても医療機関への相談できる体制の整備や、 宿直スタッフのサポートがあるので安心の環境です。 ＜ 高時給のワケは… ＞ 当施設が高時給を設定できているのは 「人手不足」「激務」「残業が前提だから」ではありません！ 当施設は「介護報酬の加算」を 常に【最高ランク】で取得しています。 ※このランクを取得できている施設は、 全国でもわずか3割ほど！！ その利益を会社にプールするのではなく、 現場を支えるスタッフへ給与として 分配・還元しているからです。 そのため、仕事量が極端に多いという事もなく、 残業も基本的にありません。安心してくださいね◎ ＜ ブロック長にインタビュー ＞ 当社のスローガンは「1日1笑」。 「明日も行きたい」と思える職場作りを大切にしています。 私自身、派閥やギスギスした雰囲気が好きではなく（笑）、 スタッフ同士が和気あいあいと助け合う温かい環境です。 お伝えしたいのは「現場で絶対に孤立させない」ということ。 負担の大きそうな介助は原則2人体制とし、 サ責の事務作業を大幅に減らして、 現場のこまりごとをフォローしています。 面接では、これまでの職場で辛かったことや 働き方の希望など、ざっくばらんにお話ししましょう！ 安心して働ける環境をご用意してお待ちしています◎

＜要介福＞「明日も行きたい！」と思える職場でお仕事しませんか？ 残業原則ナシ◎元気の良い施設です♪

仕事内容 ＜ 当施設をご紹介します！ ＞ 住宅型有料老人ホームにて、 ご利用者様のサポートをお願いいたします。 ＼＼ここがPOINT！／／ ★原則残業なし！家庭との両立も◎ ★バイト・パートさんにも達成給あり ★週2日～OK＆2週間毎のシフト提出 ★ご家族・お子様の体調不良時なども 柔軟に相談できるシフト体制 ★安定企業ならではの福利厚生多数！ 具体的な仕事内容 ―――――――――― 画一的なケアではなく、一人ひとりの ADL・QOLに深く寄り添います。 後進の指導育成などにも ぜひ、力をお貸しください！ ―――――――――― 入浴介助・食事介助・排泄介助・生活介助・口腔ケア、 お部屋からの呼び出し対応、移乗介助など◎ 移乗時などでも、原則2人体制で対応！ 肉体的にも心理的にも負担を減らし、 「1人で頑張らせない」環境です。 ★夜勤時も2時間の休憩が取れるほか、 何かあっても医療機関への相談できる体制の整備や、 宿直スタッフのサポートがあるので安心の環境です。 ＜ 高時給のワケは… ＞ 当施設が高時給を設定できているのは 「人手不足」「激務」「残業が前提だから」ではありません！ 当施設は「介護報酬の加算」を 常に【最高ランク】で取得しています。 ※このランクを取得できている施設は、 全国でもわずか3割ほど！！ その利益を会社にプールするのではなく、 現場を支えるスタッフへ給与として 分配・還元しているからです。 そのため、仕事量が極端に多いという事もなく、 残業も基本的にありません。安心してくださいね◎ ＜ ブロック長にインタビュー ＞ 当社のスローガンは「1日1笑」。 「明日も行きたい」と思える職場作りを大切にしています。 私自身、派閥やギスギスした雰囲気が好きではなく（笑）、 スタッフ同士が和気あいあいと助け合う温かい環境です。 お伝えしたいのは「現場で絶対に孤立させない」ということ。 負担の大きそうな介助は原則2人体制とし、 サ責の事務作業を大幅に減らして、 現場のこまりごとをフォローしています。 面接では、これまでの職場で辛かったことや 働き方の希望など、ざっくばらんにお話ししましょう！ 安心して働ける環境をご用意してお待ちしています◎

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仕事内容 ＜ 当施設をご紹介します！ ＞ 住宅型有料老人ホームにて、 ご利用者様のサポートをお願いいたします。 ＼＼ここがPOINT！／／ ★原則残業なし！家庭との両立も◎ ★バイト・パートさんにも達成給あり ★週2日～OK＆2週間毎のシフト提出 ★ご家族・お子様の体調不良時なども 柔軟に相談できるシフト体制 ★安定企業ならではの福利厚生多数！ 具体的な仕事内容 ◆介護業務 入浴介助 ・食事介助・排泄介助・生活介助・口腔ケア、 お部屋からの呼び出し対応、移乗介助など◎ 移乗時などでも、原則2人体制で対応！ 肉体的にも心理的にも負担を減らし、 「1人で頑張らせない」環境です。 ◆施設業務 レクリエーション・電話対応など。 記録はスプレッドシート等で皆で分散入力◎ ＜ 高時給のワケは… ＞ 当施設が高時給を設定できているのは 「人手不足」「激務」「残業が前提だから」ではありません！ 当施設は「介護報酬の加算」を 常に【最高ランク】で取得しています。 ※このランクを取得できている施設は、 全国でもわずか3割ほど！！ その利益を会社にプールするのではなく、 現場を支えるスタッフへ給与として 分配・還元しているからです。 そのため、仕事量が極端に多いという事もなく、 残業も基本的にありません。安心してくださいね◎ ＜ ブロック長にインタビュー ＞ 当社のスローガンは「1日1笑」。 「明日も行きたい」と思える職場作りを大切にしています。 私自身、派閥やギスギスした雰囲気が好きではなく（笑）、 スタッフ同士が和気あいあいと助け合う温かい環境です。 お伝えしたいのは「現場で絶対に孤立させない」ということ。 負担の大きそうな介助は原則2人体制とし、 サ責の事務作業を大幅に減らして、 現場のこまりごとをフォローしています。 面接では、これまでの職場で辛かったことや 働き方の希望など、ざっくばらんにお話ししましょう！ 安心して働ける環境をご用意してお待ちしています◎

南大阪屈指の高級有料老人ホーム★ケアマネ業務に専念できます★入社祝金5万円★有休消化率100％

募集要項 職種 高級介護付有料老人ホームの施設ケアマネージャー 雇用形態 アルバイト / パート 仕事内容 高級介護付有料老人ホームでのケアマネ業務をお願いいたします。 【具体的には…】 ・入居者様のケアプラン作成 ・入居者様やご家族の要望ヒアリング ・観察・アセスメント ・フロア業務の補助 ・レクリエーションの参加 ・スタッフへケアプランの指導 などを行なっていただきます。 フィレンツェでは、他に類を見ない隣接協力病院との 密接な連携により、質の高い介護を提供できています。 あなたの知識と経験を、高齢者介護に活かしてみませんか？

＜要介福＞「明日も行きたい！」と思える職場でお仕事しませんか？ 残業原則ナシ◎元気の良い施設です♪

仕事内容 ＜ 当施設をご紹介します！ ＞ 住宅型有料老人ホームにて、 ご利用者様のサポートをお願いいたします。 ＼＼ここがPOINT！／／ ★原則残業なし！家庭との両立も◎ ★バイト・パートさんにも達成給あり ★週2日～OK＆2週間毎のシフト提出 ★ご家族・お子様の体調不良時なども 柔軟に相談できるシフト体制 ★安定企業ならではの福利厚生多数！ 具体的な仕事内容 ―――――――――― 画一的なケアではなく、一人ひとりの ADL・QOLに深く寄り添います。 後進の指導育成などにも ぜひ、力をお貸しください！ ―――――――――― 入浴介助・食事介助・排泄介助・生活介助・口腔ケア、 お部屋からの呼び出し対応、移乗介助など◎ 移乗時などでも、原則2人体制で対応！ 肉体的にも心理的にも負担を減らし、 「1人で頑張らせない」環境です。 ★夜勤時も2時間の休憩が取れるほか、 何かあっても医療機関への相談できる体制の整備や、 宿直スタッフのサポートがあるので安心の環境です。 ＜ 高時給のワケは… ＞ 当施設が高時給を設定できているのは 「人手不足」「激務」「残業が前提だから」ではありません！ 当施設は「介護報酬の加算」を 常に【最高ランク】で取得しています。 ※このランクを取得できている施設は、 全国でもわずか3割ほど！！ その利益を会社にプールするのではなく、 現場を支えるスタッフへ給与として 分配・還元しているからです。 そのため、仕事量が極端に多いという事もなく、 残業も基本的にありません。安心してくださいね◎ ＜ ブロック長にインタビュー ＞ 当社のスローガンは「1日1笑」。 「明日も行きたい」と思える職場作りを大切にしています。 私自身、派閥やギスギスした雰囲気が好きではなく（笑）、 スタッフ同士が和気あいあいと助け合う温かい環境です。 お伝えしたいのは「現場で絶対に孤立させない」ということ。 負担の大きそうな介助は原則2人体制とし、 サ責の事務作業を大幅に減らして、 現場のこまりごとをフォローしています。 面接では、これまでの職場で辛かったことや 働き方の希望など、ざっくばらんにお話ししましょう！ 安心して働ける環境をご用意してお待ちしています◎

「明日も行きたい！」と思える職場でお仕事しませんか？ 残業原則ナシ◎元気の良い施設です♪

仕事内容 ＜ 当施設をご紹介します！ ＞ 住宅型有料老人ホームにて、 ご利用者様のサポートをお願いいたします。 ＼＼ここがPOINT！／／ ★原則残業なし！家庭との両立も◎ ★バイト・パートさんにも達成給あり ★週2日～OK＆2週間毎のシフト提出 ★ご家族・お子様の体調不良時なども 柔軟に相談できるシフト体制 ★安定企業ならではの福利厚生多数！ 具体的な仕事内容 ◆介護業務 入浴介助 ・食事介助・排泄介助・生活介助・口腔ケア、 お部屋からの呼び出し対応、移乗介助など◎ 移乗時などでも、原則2人体制で対応！ 肉体的にも心理的にも負担を減らし、 「1人で頑張らせない」環境です。 ◆施設業務 レクリエーション・電話対応など。 記録はスプレッドシート等で皆で分散入力◎ ＜ 高時給のワケは… ＞ 当施設が高時給を設定できているのは 「人手不足」「激務」「残業が前提だから」ではありません！ 当施設は「介護報酬の加算」を 常に【最高ランク】で取得しています。 ※このランクを取得できている施設は、 全国でもわずか3割ほど！！ その利益を会社にプールするのではなく、 現場を支えるスタッフへ給与として 分配・還元しているからです。 そのため、仕事量が極端に多いという事もなく、 残業も基本的にありません。安心してくださいね◎ ＜ ブロック長にインタビュー ＞ 当社のスローガンは「1日1笑」。 「明日も行きたい」と思える職場作りを大切にしています。 私自身、派閥やギスギスした雰囲気が好きではなく（笑）、 スタッフ同士が和気あいあいと助け合う温かい環境です。 お伝えしたいのは「現場で絶対に孤立させない」ということ。 負担の大きそうな介助は原則2人体制とし、 サ責の事務作業を大幅に減らして、 現場のこまりごとをフォローしています。 面接では、これまでの職場で辛かったことや 働き方の希望など、ざっくばらんにお話ししましょう！ 安心して働ける環境をご用意してお待ちしています◎

＜要実務者＞「明日も行きたい！」と思える職場でお仕事しませんか？ 残業原則ナシ◎元気の良い施設です♪

仕事内容 ＜ 当施設をご紹介します！ ＞ 住宅型有料老人ホームにて、 ご利用者様のサポートをお願いいたします。 ＼＼ここがPOINT！／／ ★原則残業なし！家庭との両立も◎ ★バイト・パートさんにも達成給あり ★週2日～OK＆2週間毎のシフト提出 ★ご家族・お子様の体調不良時なども 柔軟に相談できるシフト体制 ★安定企業ならではの福利厚生多数！ 具体的な仕事内容 【「1人で頑張らせない」環境】 入浴介助・食事介助・排泄介助・生活介助・口腔ケア、 お部屋からの呼び出し対応、移乗介助などをお任せ。 移乗時などでも、原則2人体制で対応！ 肉体的にも心理的にも負担を減らしています。 【夜勤時も安心の体制】 2時間の休憩が取れるほか、 何かあっても医療機関への相談できる体制の整備や、 宿直スタッフのサポートがあるので安心の環境です。 ＜ 高時給のワケは… ＞ 当施設が高時給を設定できているのは 「人手不足」「激務」「残業が前提だから」ではありません！ 当施設は「介護報酬の加算」を 常に【最高ランク】で取得しています。 ※このランクを取得できている施設は、 全国でもわずか3割ほど！！ その利益を会社にプールするのではなく、 現場を支えるスタッフへ給与として 分配・還元しているからです。 そのため、仕事量が極端に多いという事もなく、 残業も基本的にありません。安心してくださいね◎ ＜ ブロック長にインタビュー ＞ 当社のスローガンは「1日1笑」。 「明日も行きたい」と思える職場作りを大切にしています。 私自身、派閥やギスギスした雰囲気が好きではなく（笑）、 スタッフ同士が和気あいあいと助け合う温かい環境です。 お伝えしたいのは「現場で絶対に孤立させない」ということ。 負担の大きそうな介助は原則2人体制とし、 サ責の事務作業を大幅に減らして、 現場のこまりごとをフォローしています。 面接では、これまでの職場で辛かったことや 働き方の希望など、ざっくばらんにお話ししましょう！ 安心して働ける環境をご用意してお待ちしています◎

土日休みで残業なし、日勤のみの居宅ケアマネジャー

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ケアマネージャー 居宅介護支援事業所における、 ケアマネジャー（介護支援専門員） のお仕事です。ご自宅で暮らすご利用者様が 安心して日々を過ごせるよう、在宅生活を 支える各種プラン作成や 調整業務をお任せします。 大手グループならではの整った環境のもとで、 穏やかに無理なく働いていただけます。 ■よくあるご質問 Q. オンコールや夜間の緊急対応、 呼び出しはありますか？ A. ありません。 日勤帯のみの勤務で、夜勤や 宿直はもちろん、夜間のオンコール対応も 原則ございません。心身ともにしっかりと 休める、優しい労働環境を整えています。 Q. 持ち帰りの仕事や残業はありますか？ A. ありません。 「残業なし」の運用を徹底しており、 業務時間内にしっかりと仕事を 終えて帰宅する風土が根づいています。 ご自身のプライベートを 最優先していただけます。 Q. 土曜日や日曜日の出勤はありますか？ A. ありません。 完全週休2日制の「土日休み」です。 年間休日も110日を確保しており、 ご家族やご友人との時間も 大切にしていただけます。 ■仕事内容 ・ご利用者様、ご家族様からの相談対応 ・アセスメントの実施 ・ケアプラン（居宅サービス計画）の作成 ・サービス担当者会議の開催・調整 ・介護サービス事業所、 医療機関等との連絡・調整 ・サービス利用状況の確認、モニタリング ・ご利用者様の生活状況、心身状態の把握 ・要介護認定の申請・更新等の支援 ・給付管理業務 ・その他、居宅介護支援に付随する業務 ■研修・サポート体制 経験者歓迎！これまでのケアマネ経験を存分に 発揮していただけます。また、 資格取得支援制度や各種研修制度が整っており、 スキルアップを目指す方も優しく応援します。 ■給与・待遇 月給24万円～30万円 昇給・賞与あり（前年度実績 3.75ヶ月分） ■勤務時間・休日 9:00～18:00（休憩60分） ・土日休み（完全週休2日制） ・年間休日110日 ・残業なし

ケアマネージャー｜60歳以上歓迎｜月給30万円以上｜オンコールなし｜残業ほぼなし｜館内中心ケアプラン

募集要項 職種 ケアプラン作成中心のケアマネージャー 雇用形態 契約社員 仕事内容 小規模多機能ホームでのケアマネージャーのお仕事です。 ・ケアプラン ・介護サービス計画作成 ・相談業務 ・ご家族様への連絡業務 （管理者も同席しながらなので安心です） ★ケアプランに集中できる環境！ここがポイント！ ・住宅型有料老人ホーム内の小規模多機能ホーム事業所です。 複合型施設で相談しあえるので安心！ ・住宅型有料老人ホームの入居者様が主に登録されており、 自宅からの登録者様数名！負担が少ない！ ・オンコールなし！ ・館内のサービス調整メインで連携もとりやすい！ ・レセプト請求は事務の方がフォローしてくれるので苦手な方も安心！ ・認定調査の付き添いも管理者がしてくれます！ ・ワークライフバランス充実！

ケアマネ業務に専念◎週2日・1日5h～／移動なし＆残業なし✨

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：ケアマネージャー、ホームヘルパー、介護福祉士 ⋱⋰ ⋱⋰ ⋱⋰ ⋱⋰⋱⋰ ⋱⋰ ⋱⋰ ⋱⋰⋱⋰ ケアマネ業務に集中できる環境です✨ ⋰ ⋱⋰ ⋱⋰ ⋱⋰⋱⋰ ⋱⋰ ⋱⋰ ⋱⋰⋱⋰⋱ 「介護業務との兼務が大変…」 「ケアマネの仕事にもっと専念したい」 そんな方にもピッタリ。 施設内でのケアマネジメント業務を お任せします。 ⭐介護業務は一切なし ⭐生活相談員がしっかりサポート ⭐施設内業務のみで移動なし ⭐週2日～・1日5時間～OK ⭐残業なし ⭐年4回ボーナスあり（処遇改善一時金＆寸志） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ お任せするお仕事 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ご入居者様やご家族との面談 ■アセスメント ■担当者会議の実施 ■介護計画書の作成 ■モニタリング ■主治医や各サービス担当者との連携 ■職員との情報共有・調整 ■社内外の研修実施・参加 など 介護計画書のモニタリングは 半年に1回のみ。 施設内でのお仕事なので、 ご利用者様宅への訪問などによる 移動の負担もありません。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 介護業務との兼務はありません ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ケアマネ業務と介護業務を 掛け持ちすることはありません。 生活相談員によるサポートもあるため、 ご入居者様一人ひとりのことを考えながら ケアマネジメントに取り組めます。 「資格はあるけれどブランクがある」 という方も大歓迎です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 比較的プランを立てやすい環境 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 施設の平均介護度は1.9。 意思疎通を取りやすいご入居者様も多く、 状況を把握しながら ケアプランを作成できます。 職員・ご入居者様・ご家族と 日頃からコミュニケーションを取り、 信頼関係を築いていくことも 大切なお仕事です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 家庭との両立にも◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 勤務は8:00～17:00の間で 1日5時間～・週2日～OK！ 勤務時間はご相談いただけます。 「資格を活かして仕事復帰したい」 「家庭と両立しながら働きたい」 「無理のない日数から始めたい」 そんな働き方も可能です。 土日に勤務できる方も歓迎します！

＜要介福＞「明日も行きたい！」と思える職場でお仕事しませんか？ 残業原則ナシ◎元気の良い施設です♪

仕事内容 ＜ 当施設をご紹介します！ ＞ 住宅型有料老人ホームにて、 ご利用者様のサポートをお願いいたします。 ＼＼ここがPOINT！／／ ★原則残業なし！家庭との両立も◎ ★バイト・パートさんにも達成給あり ★週2日～OK＆2週間毎のシフト提出 ★ご家族・お子様の体調不良時なども 柔軟に相談できるシフト体制 ★安定企業ならではの福利厚生多数！ 具体的な仕事内容 ―――――――――― 画一的なケアではなく、一人ひとりの ADL・QOLに深く寄り添います。 後進の指導育成などにも ぜひ、力をお貸しください！ ―――――――――― 入浴介助・食事介助・排泄介助・生活介助・口腔ケア、 お部屋からの呼び出し対応、移乗介助など◎ 移乗時などでも、原則2人体制で対応！ 肉体的にも心理的にも負担を減らし、 「1人で頑張らせない」環境です。 ★夜勤時も2時間の休憩が取れるほか、 何かあっても医療機関への相談できる体制の整備や、 宿直スタッフのサポートがあるので安心の環境です。 ＜ 高時給のワケは… ＞ 当施設が高時給を設定できているのは 「人手不足」「激務」「残業が前提だから」ではありません！ 当施設は「介護報酬の加算」を 常に【最高ランク】で取得しています。 ※このランクを取得できている施設は、 全国でもわずか3割ほど！！ その利益を会社にプールするのではなく、 現場を支えるスタッフへ給与として 分配・還元しているからです。 そのため、仕事量が極端に多いという事もなく、 残業も基本的にありません。安心してくださいね◎ ＜ ブロック長にインタビュー ＞ 当社のスローガンは「1日1笑」。 「明日も行きたい」と思える職場作りを大切にしています。 私自身、派閥やギスギスした雰囲気が好きではなく（笑）、 スタッフ同士が和気あいあいと助け合う温かい環境です。 お伝えしたいのは「現場で絶対に孤立させない」ということ。 負担の大きそうな介助は原則2人体制とし、 サ責の事務作業を大幅に減らして、 現場のこまりごとをフォローしています。 面接では、これまでの職場で辛かったことや 働き方の希望など、ざっくばらんにお話ししましょう！ 安心して働ける環境をご用意してお待ちしています◎

介護なし✨施設内完結でケアマネ業務に集中◎週2～・1日5h～

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：ケアマネージャー ◢◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥◣ 資格を活かして、 無理なくケアマネのお仕事へ。 ◥◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢◤ 「ケアマネ資格を活かしたい」 「家庭と両立しながら働きたい」 「介護業務との兼務は避けたい」 そんな方にも働きやすい、 施設ケアマネのお仕事です♪ ⭐週2日～勤務OK ⭐1日5時間～相談OK ⭐介護業務の支援なし ⭐施設内完結！外出業務なし ⭐残業なし ⭐生活相談員のサポートあり ╭━━━━━━━━━━━━━╮ ケアマネ業務に集中できます ╰━━━━━━━━━━━━━╯ 「マイハウス和」の入居者様を対象に、 ケアプランの作成など 施設ケアマネ業務全般をお願いします。 生活相談員が業務をサポートするため、 介護業務の支援は必要ありません◎ 施設外への訪問や移動もなく、 ケアマネ本来の業務に 集中しやすい環境です。 【具体的には】 ◆アセスメント ◆担当者会議の実施 ◆介護計画書の作成 ◆モニタリング ◆入居者様・ご家族との関係づくり ◆主治医や各サービス担当者との連携 ◆社内外研修への参加・実施 など モニタリングは半年に1回です。 ╭━━━━━━━━━━━━━━╮ 入居者様とじっくり向き合える ╰━━━━━━━━━━━━━━╯ 施設の平均介護度は「1.9」。 意思疎通を取りやすい入居者様も多く、 一人ひとりの状況を把握しながら ケアプランを作成できます。 担当するのは、 施設で生活されている入居者様。 同じ施設内で日々の様子を 確認できることも、 施設ケアマネならではの特徴です。 ╭━━━━━━━━━━━━━━╮ 久しぶりのお仕事復帰も安心◎ ╰━━━━━━━━━━━━━━╯ 「資格はあるけれどブランクがある」 という方も歓迎します！ 業務マニュアルを完備しており、 分からないことがあれば すぐに確認できる環境です。 さらに生活相談員による 業務サポートもありますので、 少しずつ仕事の感覚を 取り戻していただけます◎ ╭━━━━━━━━━━━━━━╮ 家庭との両立にもピッタリ✨ ╰━━━━━━━━━━━━━━╯ 勤務は週2日～、 8:00～17:00の間で 1日5時間から相談OK！ 残業もありません。 「子育てが落ち着いたので復職したい」 「家庭の時間も大切にしたい」 「資格を活かして短時間で働きたい」 そんな働き方も歓迎します♪ さらに、 処遇改善一時金＆寸志として 年4回のボーナスがあります！

身体介護なし✨施設内でケアマネ業務に専念◎週2日・1日5h～

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：ケアマネージャー □─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ＼ ケアマネ業務に集中できる環境です ／ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─□ 「資格や経験を活かしたいけれど、 無理のないペースで復帰したい」 「介護業務との兼務ではなく、 ケアマネ業務に集中したい」 そんな経験者の方に ピッタリのお仕事です◎ ◆━━━━━━━━━━━━━━◆ この求人の働きやすさPOINT ◆━━━━━━━━━━━━━━◆ ⭐身体介護などの介護支援なし ⭐施設内でのお仕事だから外出なし ⭐週2日～・1日5時間～相談OK ⭐残業なし ⭐土日に勤務できる方は特に歓迎 ⭐年4回のボーナスあり ◆━━━━━━━━━━━━━━◆ 身体介護はありません！ ◆━━━━━━━━━━━━━━◆ 生活相談員が業務を 全面的にサポートするため、 身体介護などの介護支援を 担当する必要はありません。 ケアマネジャーとしての 専門業務に集中できます。 ◆━━━━━━━━━━━━━━◆ 外回り・移動もありません ！ ◆━━━━━━━━━━━━━━◆ 担当するのは、 施設に入居されている方のみ。 外部への訪問などはなく、 施設内で業務が完結します。 平均介護度は1.9。 意思疎通ができる入居者様も多く、 相談やケアプラン作成を 進めやすい環境です。 ▼ ▼ ▼ ▼ ▼ ▼ ▼ ＜具体的なお仕事内容＞ ◆ケアマネジメント ・アセスメント ・担当者会議の開催 ・介護計画書の作成 ・モニタリング └半年に1回のみ ◆コミュニケーション ・職員との連携 ・ご入居者様との関係づくり ・ご家族様との連絡、調整 ◆各所との連携 ・主治医との連携 ・各サービス担当者との調整 ◆研修関連 ・社内外研修の実施、参加 など 経験や資格を活かしながら、 週2日・1日5時間から 無理なく働けます。 ▼ ▼ ▼ ▼ ▼ ▼ ▼ ＼ ブランクからの復帰も安心 ／ 業務マニュアルを整備しており、 入社後もしっかりフォローします。 分からないことや 久しぶりで不安な業務も、 確認しながら進められる環境です◎ また、身体介護などの 介護支援業務はありません。 外部への訪問もなく、 施設内でケアマネジャーとしての 業務に集中していただけます。 家庭と両立しながら働く 主婦スタッフも活躍中です♪

ケアマネージャー｜月給30万円以上｜オンコールなし｜介護施設内中心のケアプラン作成｜残業なし

募集要項 職種 小規模多機能ホームケアマネージャー 雇用形態 正社員 仕事内容 小規模多機能ホームでのケアマネージャーのお仕事です。 ・ケアプラン ・介護サービス計画作成 ・相談業務 ・ご家族様への連絡業務 （管理者も同席しながらなので安心です） ★ケアプランに集中できる環境！ここがポイント！ ・住宅型有料老人ホーム内の小規模多機能ホーム事業所です。 複合型施設で相談しあえるので安心！ ・住宅型有料老人ホームの入居者様が主に登録されており、 自宅からの登録者様数名！負担が少ない！ ・オンコールなし！ ・館内のサービス調整メインで連携もとりやすい！ ・レセプト請求は事務の方がフォローしてくれるので苦手な方も安心！ ・認定調査の付き添いも管理者がしてくれます！ ・ワークライフバランス充実！

「ケアプラン作成に集中したい」そんなケアマネさんへ｜月給30万円以上｜オンコールなし｜土日休み中心｜

募集要項 職種 ケアプラン作成に集中できるケアマネージャー 雇用形態 正社員 仕事内容 小規模多機能ホームでのケアマネージャーのお仕事です。 ・ケアプラン ・介護サービス計画作成 ・相談業務 ・ご家族様への連絡業務 （管理者も同席しながらなので安心です） ★ケアプランに集中できる環境！ここがポイント！ ・住宅型有料老人ホーム内の小規模多機能ホーム事業所です。 複合型施設で相談しあえるので安心！ ・住宅型有料老人ホームの入居者様が主に登録されており、 自宅からの登録者様数名！負担が少ない！ ・オンコールなし！ ・館内のサービス調整メインで連携もとりやすい！ ・レセプト請求は事務の方がフォローしてくれるので苦手な方も安心！ ・認定調査の付き添いも管理者がしてくれます！ ・ワークライフバランス充実！

週３日～OK！ ケアマネ業務に専念できる環境です

仕事内容: 勤務日数・時間相談OK／残業ほぼなし／谷町四丁目駅徒歩3分 川商グループでは、関西エリアを中心にサービス付き高齢者向け住宅や住宅型有料老人ホームを運営しています。 今回募集するのは、グループ施設を支えるケアマネジャーです。 介護業務や夜勤はなく、ケアプラン作成やご利用者様・ご家族との調整業務など、ケアマネジャー本来の仕事に専念していただけます。 「子育てや家庭と両立したい」 「ブランクはあるけれど資格を活かしたい」 「フルタイムではない働き方を希望している」 そんな方も歓迎します。 【仕事内容】 川商グループが運営するサービス付き高齢者向け住宅および住宅型有料老人ホームにおける ケアマネジメント業務を担当していただきます。 ＜主な業務内容＞ ・ご利用者様・ご家族との面談 ・ケアプランの作成・見直し ・アセスメントの実施 ・各種書類作成・管理（モニタリング・支援経過等） ・サービス担当者会議の開催 ・関係機関との連携・調整 ・給付管理業務

月給24.4万〜◎年休127日＆駅徒歩3分♪手当も充実のケアマネ！

仕事内容: 定員100名の介護老人保健施設（老健）にて、ご利用者様の在宅復帰を支えるケアマネジャー（介護支援専門員兼支援相談員）業務をお任せします！ ・ご利用者様のケアプラン作成や担当者会議の実施！ ・入所時の受入調整をはじめ、スムーズな在宅復帰に向けた退所調整のサポート！ ・医師や看護師、機能訓練指導員、生活相談員など多職種と連携したチーム支援！ 複数名の相談員やケアマネが在籍するチーム体制のため、分からないこともすぐに相談できる安心の環境です！ ご利用者様とご家族のこれからの生活を繋ぐ、やりがいと専門性を発揮できる重要なお仕事です！

＜要実務者＞「明日も行きたい！」と思える職場でお仕事しませんか？ 残業原則ナシ◎元気の良い施設です♪

仕事内容 ＜ 当施設をご紹介します！ ＞ 住宅型有料老人ホームにて、 ご利用者様のサポートをお願いいたします。 ＼＼ここがPOINT！／／ ★原則残業なし！家庭との両立も◎ ★バイト・パートさんにも達成給あり ★週2日～OK＆2週間毎のシフト提出 ★ご家族・お子様の体調不良時なども 柔軟に相談できるシフト体制 ★安定企業ならではの福利厚生多数！ 具体的な仕事内容 【「1人で頑張らせない」環境】 入浴介助・食事介助・排泄介助・生活介助・口腔ケア、 お部屋からの呼び出し対応、移乗介助などをお任せ。 移乗時などでも、原則2人体制で対応！ 肉体的にも心理的にも負担を減らしています。 【夜勤時も安心の体制】 2時間の休憩が取れるほか、 何かあっても医療機関への相談できる体制の整備や、 宿直スタッフのサポートがあるので安心の環境です。 ＜ 高時給のワケは… ＞ 当施設が高時給を設定できているのは 「人手不足」「激務」「残業が前提だから」ではありません！ 当施設は「介護報酬の加算」を 常に【最高ランク】で取得しています。 ※このランクを取得できている施設は、 全国でもわずか3割ほど！！ その利益を会社にプールするのではなく、 現場を支えるスタッフへ給与として 分配・還元しているからです。 そのため、仕事量が極端に多いという事もなく、 残業も基本的にありません。安心してくださいね◎ ＜ ブロック長にインタビュー ＞ 当社のスローガンは「1日1笑」。 「明日も行きたい」と思える職場作りを大切にしています。 私自身、派閥やギスギスした雰囲気が好きではなく（笑）、 スタッフ同士が和気あいあいと助け合う温かい環境です。 お伝えしたいのは「現場で絶対に孤立させない」ということ。 負担の大きそうな介助は原則2人体制とし、 サ責の事務作業を大幅に減らして、 現場のこまりごとをフォローしています。 面接では、これまでの職場で辛かったことや 働き方の希望など、ざっくばらんにお話ししましょう！ 安心して働ける環境をご用意してお待ちしています◎

担当件数を無理に抱えない✨土日休み✨18時業務終了

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー、介護福祉士、生活相談員/生活支援員 ＼介護業務無し♪ケアマネ業務に専念／ ■ご要望や生活状況のヒアリング ■ケアプランの作成・見直し ■定期的なモニタリング・面談、相談対応 特別養護老人ホームでのケアマネージャーのお仕事です。 ▼簡単な募集内容▼ 【雇用形態】正社員 【給与】月給：224000円～280000円 【勤務時間】9：00～18：00（実働8時間） 【募集要件】未経験OK⭐ ★この求人のアピールポイント★ ■残業は月3時間程度！プライベートも充実 ■賞与年3回◎頑張りはしっかり還元 ■経験がなくてもOK✨丁寧に研修します ■自然体で働ける人間関係の良さが自慢！ 平均年齢は20代～40代で、経験豊富な職員と若手がバランスよく在籍しており、年齢や経験に関係なく意見を出せる風通しの良い職場です。 *********** 【どんな会社なの？】 ＿＿幅広いサービスを提供＿＿ 当施設は、地域密着型特別養護老人ホーム29床、短期入所生活介護10床、養護老人ホーム30床を併設し、1階にはデイサービスセンターを備えた複合型施設です。入所・通所・短期利用まで幅広いサービスを提供し、多職種が連携してご利用者の生活を支えています。 ＿＿ユニット型特養ならではの少人数ケア＿＿ 当施設の魅力は、ユニット型特養ならではの少人数ケアで、ご利用者とじっくり関われる点です。幅広いサービスを持つ複合施設のため、キャリアアップの選択肢も多く、介護支援専門員など専門職を目指す方にも最適な環境です。 ＿＿自然体で働ける文化＿＿ 当施設は、人間関係の良さと働きやすさが自慢です。職員同士が声を掛け合い、困ったときにはすぐにサポートし合える安心の環境で、新人の方も馴染みやすいです。残業が少なく休みも取りやすいため、家庭やプライベートとの両立も可能です。 【お仕事内容】 ⭐ケアマネジャーとして、入居者様の「その人らしい生活」を支えるお仕事です。 ■入居者様・ご家族のご要望や生活状況のヒアリング ■ケアプランの作成・見直し ■定期的なモニタリング・面談、相談対応 ■サービス担当者会議の開催・各サービスの調整 ■通院介助・入居時面談などの入居者様サポート ■ショートステイ利用者様の送迎 ■介護サービスに関する請求業務・各種事務業務 などなど 利用者様の声を直接聞きながら、介護スタッフやご家族、関係機関と連携し、より良いケアを一緒につくっていきます。 【当施設ケアマネ業務の魅力】 ⭐ケアマネとして働ける 介護業務との兼務がないので、ケアマネ業務に集中できます ⭐利用者様としっかり向き合える 担当件数を無理に抱えず、一人ひとりに寄り添えます ⭐現場との連携 介護スタッフ・看護師などと相談しながらケアを考えられます ⭐裁量・自由度 自分の考えをケアプランや支援に反映できます ⭐働きやすさ 残業少なめ、土日休み、休みが取りやすいです ⭐給与・待遇 資格、経験を賞与や給与に反映します ⭐スキルアップ 研修・資格取得支援が充実しています ＿＿当施設の社員が長く働く理由＿＿ “人間関係の良さと働きやすさ”です。困ったときに助け合えるチーム体制や、残業の少なさ、休みの取りやすさで家庭やプライベートとの両立が可能です。

介護医療院でのケアマネジャー兼看護師募集です。お子様がいても安心の24時間託児所完備。車通勤OK、無料駐車場ありで送迎に便利。残業ほぼなくワークライフバランスを保てます。

仕事内容: 介護医療院でのケアマネジャー業務兼看護業務全般 ・ケアプラン作成 ・看護業務全般 病床：50床 夜勤：あり(月4回程度)※ご家庭の事情など考慮 カルテ：電子カルテ導入予定(2027年春予定) -------------------------------------------------

週2日～相談OK！ユニット型特養のケアマネ業務◎日払いありで収入も即安定＊超駅チカ＊「今船駅」徒歩1分

仕事内容 仕事内容 特別養護老人ホームにおけるケアマネジャー業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ■各種申請手続き ■ケアプランの見直し・更新 ■関係機関との調整 ■介護業務(事業所により異なる) 等 【1日のスケジュール(例)】 09:00 出勤/ミーティング 09:30 関連機関との打ち合わせ 10:00 ケアプランの作成・介護業務 11:00 入居者の方へのアセスメント・モニタリング 12:00 入居者の方の食事介助 13:00 休憩 14:00 入居者や家族の方との面談・事務処理 15:00 サービス担当者会議 16:00 レクリエーション・事務処理 17:00 ミーティング・引継ぎ業務 18:00 退勤 アピールポイント 【おすすめポイント】 ■「今船駅」より徒歩1分、「萩ノ茶屋駅」より徒歩5分の駅チカ施設です◎ ■小規模ケアを行うユニット型特養のため、利用者様・スタッフ同士コミュニケーションが取りやすい安心感ある職場♪ ■週2日～シフト相談OK！日勤のみのメリハリ重視で理想の働き方が叶います。 ■給与は月払いのほか、日払い・週払いにも柔軟に対応可能です◎ *＼福祉・医療業界のお仕事探しならコディカル／* 介護・医療・保育の分野に特化した 高時給＆好条件の求人を豊富に揃えています◎ *情報量が充実しているからこそ* *「家チカor駅チカ」「小規模な施設」「オープニング」* *「車通勤OK」「介護度が低めの施設」など* *あなたのご要望にマッチする職場をご紹介可能！* 業界知識豊富な専任コーディネーターに お仕事探し～勤務開始後のサポートまで 全てお任せください♪ ■夜勤専従で効率的に稼ぎたい方 ■週3日で副業したいＷワークさん ■フルタイム勤務が難しい方 ■がっつり稼ぎたいフリーターさん etc. どなたでもご応募お待ちしています！

時給2,100円～／お試し3ヶ月～長期で安定勤務できます◎日払い・週払いOKだから即収入も叶う！ブランクOK＆正社員も目指せます♪

仕事内容 仕事内容 住宅型有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務全般をお任せします。 いきなりすべてをお任せすることはありません。 職員さんフォローのもと徐々に慣れていけば大丈夫です♪ 館内連絡・記録用にスマホが貸与されるので安心◎ 【主な業務内容】 ■各種申請手続き ■ケアプランの見直し・更新 ■関係機関との調整 ■その他事務業務 等 【1日のスケジュール(例)】 09:00 出勤/ミーティング 09:30 関連機関との打ち合わせ 10:00 ケアプランの作成・介護業務 11:00 入居者の方へのアセスメント・モニタリング 12:00 入居者の方の食事介助 13:00 休憩 14:00 入居者や家族の方との面談・事務処理 15:00 サービス担当者会議 16:00 レクリエーション・事務処理 17:00 ミーティング・引継ぎ業務 18:00 退勤 アピールポイント ▽就業先の特徴 ・夜勤なしの固定シフト。週5日の安定勤務で、プライベートとのバランスも取りやすい働き方です。 ・高時給で月収30万円以上も可能。経験を活かして安定収入を目指したい方におすすめです。 ・ケアマネ歴が浅い方やブランクのある方も歓迎！サポート体制が整っているため安心して業務に慣れていけます。 ・車＆バイク通勤OK！無料駐車場ありで通勤ラクラク◎急な出費にも安心な日払い・週払い制度にも対応しています。 【施設概要】 開設年月日 ：2008年5月24日 居室数 ：98室 入居定員 ：112人 ＼福祉・医療業界のお仕事探しならコディカル／ 介護・医療・保育の分野に特化した 高時給＆好条件の求人を豊富に揃えています◎ 情報量が充実しているからこそ 「家チカor駅チカ」「小規模な施設」「オープニング」 「車通勤OK」「介護度が低めの施設」など あなたのご要望にマッチする職場をご紹介可能！ 業界知識豊富な専任コーディネーターに お仕事探し～勤務開始後のサポートまで 全てお任せください♪ ■夜勤専従で効率的に稼ぎたい方 ■週3日で副業したいＷワークさん ■フルタイム勤務が難しい方 ■がっつり稼ぎたいフリーターさん etc. どなたでもご応募お待ちしています！

経験年数は不問！学研ココファン／特定施設のケアマネージャー（アルバイト・パート）求人

仕事情報 ● 仕事内容 ケアマネジャーとして、ご入居者さまのアセスメントやケアプラン作成、カンファレンス、モニタリング、一連のケアマネマネジメントに加え、施設全体の品質向上（虐待防止・接遇）の役割を担っていただきます。介護支援専門員の資格が必要ですが、経験年数は問いません。経験が浅い方も歓迎しています。 専門職・管理職で選べる ケアマネジャーとして働く場合、学研ココファンでは「ケアマネ」→「主任ケアマネ」と専門職としてスキルアップを目指せるだけでなく、総合職として「所長」「ブロック長」といった管理職を目指すことも可能です。お好きなキャリアを選べるので、向上心を持って働きたい方にオススメです。 自身の目標などを相談可能 学研ココファンでは、雇用形態を問わず半年に1回の「期待役割面談制度」を設けており、上長との面談を通して自身の役割や目標について話し合える機会があります。お仕事の悩みに対する相談はもちろんですが、評価フィードバックをしてもらえる機会でもあります。 安心のフォロー体制あり 学研ココファンでは「社員フォローセンター」を設置しており、入社後は全員にコールセンターから働き方や業務状況の聞き取りを実施しています。専門のスタッフが対応するので、悩んでいることがあれば気軽に相談しやすいのが魅力です。 同じ志を持って行動する 学研ココファンでは、高齢者が安心して暮らせる社会を実現することで、多くの方の心がゆたかになると信じています。だからこそ、従業員にも同じ志を持って行動していただくことを大切にしています。介護や福祉に興味がある方はもちろん、「すべての人が心ゆたかに生きる」考え方に共感できる方を歓迎しています。

✅インセンティブ制度あり✅マイカー持ち込み制度あり✅週休2日制✅昇給・賞与あり(業績による)✅職場見学OK

【仕事内容】 介護施設で、入所相談や医療機関からの受け入れ調整などを行う営業のお仕事です。 病院のソーシャルワーカーや居宅介護支援事業所のケアマネージャーと連携しながら、ご利用者やご家族の入所につなげていきます。 【アピールポイント】 ・営業先リスト、訪問ルートあり ・既存の関係性を引き継げる ・マイカー持ち込み制度あり ・成約に応じてインセンティブあり 【具体的な仕事内容】 ・病院や居宅介護支援事業所への訪問 ・施設への入所相談対応 ・医療機関からの受け入れ調整 ・ソーシャルワーカーやケアマネージャーとの連携 ・ご利用者、ご家族へのご案内 など ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 営業先探しから始める必要なし ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 会社から営業先リストを提供し、訪問先のルートもご用意します。 さらに、前任者が築いてきた関係性も引き継げるため、ゼロから営業先を開拓する必要はありません。 営業活動を始めやすく、成約によるインセンティブ獲得も目指せます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 乗り慣れたマイカーで営業活動 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 営業活動をスムーズに行えるよう、マイカー持ち込み制度を設けています。 普段から乗り慣れている車で病院や居宅介護支援事業所などを訪問できるため、効率よく営業活動を進められます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 幹部候補として、その先のキャリアへ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 営業として経験を積んだ先には、管理職や営業統括など、幹部候補としてキャリアアップする道もあります。 今後の施設新設に伴い、将来的には複数施設の営業をまとめる役割や、施設運営に携わることも可能です。 外部研修制度も設けており、実務に加えて学びの機会も活用しながら、着実にスキルを磨ける環境です。 ケアマネとして培ってきた知識や介護業界での経験を活かし、営業から将来的な施設運営まで、さらに仕事の幅を広げていきたい方は、ぜひご応募ください！ 【求人ID-EEI】

【関目 / 関目成育駅より徒歩7分】大阪市城東区の居宅介護支援事業所で管理者（正社員）を募集中！

仕事内容 ・事業所の人員管理、育成、収支管理、給付管理業務 ・自治体、医療機関、介護事業者への営業活動 ・利用者様の意向を踏まえた、居宅サービス計画の作成 ・ケアマネージャー業務…など －－－－－－－－－－－－－ 居宅介護支援事業所 ソラスト関目は、京阪本線 関目駅、今里筋線 関目成育駅から徒歩8分にある介護施設です。 施設の近くには、大阪府警察本部警備部第一機動隊、関目別館、警察官待機宿舎など警察関連の施設が多くあります。付近には市営古市東住宅やUR都市機構 プロムナーデ関目などの集合住宅が多く、大阪市立関目小学校、関目東小学校、城北川を渡るとすみれ小学校、大阪信愛学院など学校も集中しているエリアです。 同住所で、デイサービス、訪問介護、居宅介護支援事業所を運営しています。 ソラストは「明日を元気に」をテーマに様々な介護福祉サービスを提供しています。 主婦パートの方、中高年・シニアや、外国人の介護職スタッフも活躍している会社です。また、病院や地方公共団体、社会福祉法人から転職した方、未経験でも社会奉仕やボランティアに興味がある方など様々なバックグラウンドを持った方がお仕事しています。

【関目 / 関目成育駅より徒歩7分】大阪市城東区の介護施設で、主任ケアマネージャーの正社員求人

仕事内容 【主なお仕事内容】 ・利用者様の相談受付 ・利用者様の意向を踏まえた居宅サービス計画の作成 ・サービス事業者の調整と給付管理業務 など －－－－－－－－－－－－－ 【主任ケアマネージャー未経験OK★関目駅徒歩8分】 「居宅介護支援事業所 ソラスト関目」は、同一住所にデイサービスや訪問介護も併設されている地域密着拠点です◎ ▼抜群のアクセス×周辺環境♪ ◎2路線利用可能で通勤便利 関目駅・関目成育駅から徒歩8分の好立地! ◎地域と繋がりやすいエリア 住宅街や学校が近く、顔の見える温かな連携がしやすい環境★ ▼こんな方にピッタリの職場♪ ◎経験を活かして後輩育成 これまでの知識・経験を活かして、主任ケアマネとして、後輩ケアマネの指導やサポートに挑戦♪ ◎傾聴力と連携力を発揮 寄り添った対応や多職種との信頼関係づくりが得意な方の天職♪ ◎専門性を高めて成長 主任ケアマネが初めての方も大歓迎!チームで支え合えます♪ あなたの経験や人柄が大きな力になります!ご応募を心よりお待ちしております!

年間休日120日。居宅介護支援事業所のケアマネジャーのお仕事です＠大阪市住之江区

仕事内容 【この求人について】 年間休日120日。居宅介護支援事業所のケアマネジャーのお仕事です＠大阪市住之江区 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務 ・ケアプラン作成 ・相談業務 【応募条件】 介護支援専門員 【おすすめポイント】 ＜法人概要・拠点＞ ・大阪市住之江区南港中と南海住之江駅の近くに事務所を構えるケアプランセンターです。 ・鍼灸院をはじめ、リハデイ、デイサービス、整骨院を運営しています。 ・日々10名近くのケアマネジャーで住之江区内を駆け回っております。 ＜ほかの法人との違い・特徴＞ ・しっかり稼ぎたい方、大歓迎です。月給以外に歩合制も導入していますので頑張った分だけ還元されます。 ・リモートワーク、副業も可能です。働き方についても、ぜひご相談ください。 ＜求人のポイント＞ ・居宅介護支援事業所のケアマネジャー募集です。 ・主任ケアマネが6名在籍し、未経験からでもしっかり指導いたします。 ・自発的に学び、地域の方のために頑張っていただける方をお待ちしております。 是非お気軽にお問い合わせください。

人間関係の希望も相談OK！専任コーディネーターが働きやすい環境を厳選！心機一転スタートできるグループホームのお仕事

仕事内容 居心地の良さにこだわって選びませんか？ 「介護のお仕事は好きだけど、 次はもっと周りと 協力し合える環境で働きたい」 そんな思いを抱えていませんか？ ウィルオブ・ワークなら、 専任コーディネーターが あなたのこれまでのご経験や 希望の働き方にしっかり寄り添います！ 事前に「どんな雰囲気の施設が合うか」 「不安に思っていること」を ヒアリングし、あなたにピッタリの 職場をご提案します。 事前にしっかり相談！安心のコーディネーター体制 私たちがご紹介する施設の内部事情 （スタッフの雰囲気やチームワークなど）は、 事前にしっかりとお伝えしています！ 「スタッフ同士の風通しが良く、 お互い助け合える穏やかな職場」を 厳選してご紹介可能。 もし就業後に困ったことがあっても、 コーディネーターが間に入って しっかりフォローするので安心です◎ 穏やかな時間が流れるグループホーム！ 家庭的な雰囲気の中、 少人数（1ユニット5～9名）で 生活されている施設です。 大規模施設のような バタバタとした空気感はなく、 スタッフ同士も声を掛け合って 和気あいあいと働いています。 純粋に「利用者さんとの関わり」に 集中できる環境です！ 重度介助はナシ！お仕事内容は… 利用者さんが快適な生活を送れるように 手助けをお願いします！ ＊調理（簡単なもの） ＊洗濯 ＊清掃 ＊食品・日用品の買い物代行 一緒に洗濯物を畳んだり、 ご飯を作ったりなど、 家庭的でアットホームな雰囲気の中で 生活のサポートを行います。 職場見学も大歓迎です！ 「まずは職場見学をして 実際の空気を感じてみたい」 というご相談も大歓迎！ 理想の環境で心機一転働けるように、 豊富な施設をご用意してお待ちしています！ 【選べる施設・勤務地】 ・スタッフ同士の風通しが良いアットホームな施設 ・みんなで一斉にスタートできるオープニング施設 ・お庭付きで大きい一軒家の施設 ・最新設備が整っている施設 …etc 【最低勤務日数や時間帯はご相談ください】 ■早番・日勤・遅番・夜勤の選択OK！ ■夜勤なしや夜勤専従などOK！ ■平日のみ、土日祝休みもOK！ ■お試し短期(最短2ヶ月～)も応相談♪ 未経験OK・無資格OKの案件多数！ コーディネーターにご相談ください！

週1日～ＯＫ✨日払い有✨無資格未経験ＯＫ✨

仕事内容 人間関係が良く長期間の勤務に最適な老人ホームでの介護職の仕事です。 高齢者の方々の食事（下膳・配膳など）、移動（歩行・車いすなど）、お風呂（着替え、身体を拭くなど）、 排せつ（トイレ・おむつなど）、掃除（室内、ベッド他）などの生活サポートが主な業務になります。 分からない事があってもすぐに相談できる環境です。 安心してご応募下さい 実務経験がない方もしっかりサポート致します。 ＜先輩スタッフからの一言＞ 介護職が未経験の方でも私たちがゆっくり丁寧にお教えします。 この仕事に転職をされる方はほとんどが業界未経験なので、安心してご応募ください。

週1日～ＯＫ✨日払い有✨無資格未経験ＯＫ✨

仕事内容 人間関係が良く長期間の勤務に最適な老人ホームでの介護職の仕事です。 高齢者の方々の食事（下膳・配膳など）、移動（歩行・車いすなど）、お風呂（着替え、身体を拭くなど）、 排せつ（トイレ・おむつなど）、掃除（室内、ベッド他）などの生活サポートが主な業務になります。 分からない事があってもすぐに相談できる環境です。 安心してご応募下さい 実務経験がない方もしっかりサポート致します。 ＜先輩スタッフからの一言＞ 介護職が未経験の方でも私たちがゆっくり丁寧にお教えします。 この仕事に転職をされる方はほとんどが業界未経験なので、安心してご応募ください。

月給30万～！歩合制度有！土日祝休み・日勤のみで働きやすさ◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー ■ケアマネージャー募集中！ 大阪市北区にある 『ケアプランセンター蓮』で ケアマネージャーの 正社員を募集しています☀ ■ワークライフバランス◎ 土日祝休み・日勤のみなので、 プライベートも充実していただけます。 ■具体的には... ・介護計画書(ケアプラン)の作成、検討 ・ご利用者様、ご家族の相談業務 ・病院、クリニック、地域包括支援センター、役所、事業者間連携、給付管理業務 などをお任せします！ ■居宅介護支援事業所とは...？ 要介護認定を受けた方が、 自宅で介護サービスを利用して 生活できるよう支援するための施設のこと。 ケアマネージャーを中心に、 利用者様・ご家族と親身に相談しながら、 住み慣れた地域での 自立生活をサポートしています。

【残業なし★賞与4.6ヶ月分！特別養護老人ホームでケアマネジャー募集！＠四條畷市】

仕事内容 【この求人について】 【残業なし★賞与4.6ヶ月分！特別養護老人ホームでケアマネジャー募集！＠四條畷市】 【施設形態】 特別養護老人ホーム 【業務内容】 特別養護老人ホームでのケアマネジャー業務全般 【応募条件】 介護支援専門員 普通自動車免許(AT可) 【おすすめポイント】 【法人に関して】 医療法人和幸会グループは、地域医療の中核となる『医療法人 和幸会』、高齢者社会をサポートする『社会福祉法人 幸友会』、幼児教育から看護師・准看護師、理学療法士・作業療法士育成まで幅広く育成する『学校法人 栗岡学園』から構成されています。 ・社会福祉法人母体の、昭和59年開業定員50名の特別養護老人ホームです。 ・ショートステイ（短期入所生活介護定員2名）、デイサービス（通所介護定員30名/日）、ケアプランセンター（居宅介護支援）の事業を行なっています。 【求人ポイント】 ・賞与4.6ヶ月分と高水準！ ・託児所あり★ ・通勤バスもございます♪ ・勤務延長で70歳まで勤務可です◎

週1日～ＯＫ✨日払い有✨無資格未経験ＯＫ✨

仕事内容 残業もなく人間関係の良い介護施設で長期間の勤務を希望される方にピッタリの施設での介護の仕事です。 高齢者の方々の食事（下膳・配膳など）、移動（歩行・車いすなど）、お風呂（着替え、身体を拭くなど）、 排せつ（トイレ・おむつなど）、掃除（室内、ベッド他）などの生活サポートが主な業務になります。 分からない事があってもすぐに相談できる環境です。 安心してご応募下さい 実務経験がない方もしっかりサポート致します。 ＜先輩スタッフからの一言＞ 介護職が未経験の方でも私たちがゆっくり丁寧にお教えします。 この仕事に転職をされる方はほとんどが業界未経験なので、安心してご応募ください。

大阪市鶴見区でケアマネージャー募集！日勤のみ、残業なしで心身ゆとりを持って働けます。年俸制で給与も安定。

仕事内容: 大阪市鶴見区の慶生会鶴見東部ケアプランセンターで、地域に根差したケアマネージャーとしてご活躍いただける方を募集します。 利用者様一人ひとりの「こうありたい」という想いに寄り添い、その実現を支援するケアプランを作成。多職種と連携しながら、質の高いサービス調整を行い、より豊かな生活をサポートするやりがいのあるお仕事です。 現場経験豊かな先輩職員が丁寧にサポートしますので、未経験の方も安心してスタートできます。充実した教育制度で、着実にスキルアップできる環境です。日勤のみで残業もなく、プライベートとの両立も可能です。育児休暇取得実績もあり、子育てとの両立も応援します。 あなたの経験を活かし、地域を支える一員として活躍しませんか。まずはお気軽にお問い合わせください。

週1日～ＯＫ✨日払い有✨無資格未経験ＯＫ✨

仕事内容 残業もなく人間関係の良い介護施設で長期間の勤務を希望される方にピッタリの施設での介護の仕事です。 高齢者の方々の食事（下膳・配膳など）、移動（歩行・車いすなど）、お風呂（着替え、身体を拭くなど）、 排せつ（トイレ・おむつなど）、掃除（室内、ベッド他）などの生活サポートが主な業務になります。 分からない事があってもすぐに相談できる環境です。 安心してご応募下さい 実務経験がない方もしっかりサポート致します。 ＜先輩スタッフからの一言＞ 介護職が未経験の方でも私たちがゆっくり丁寧にお教えします。 この仕事に転職をされる方はほとんどが業界未経験なので、安心してご応募ください。

定時終業でプライベートも充実。インセンティブで頑張りをしっかり評価します。

仕事内容: 大阪市都島区の友渕地域で、地域住民の暮らしを支えるケアマネージャーを募集しています。 あなたの専門知識と経験を活かし、利用者様一人ひとりに寄り添ったケアプラン作成、ご自宅への訪問、介護保険に関するご相談、そして円滑な保険請求業務まで、多岐にわたる業務をお任せします。 「利用者様の笑顔のために、もっとできることがあるはず」という想いを形にできる、やりがいのある仕事です。17時30分終業で残業がないため、仕事とプライベートのメリハリをつけ、心身ともにリフレッシュしながら働けます。育児休業取得実績もあり、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる環境です。 介護業界での経験をお持ちの方、そして何よりも人と深く関わり、その方の人生に寄り添いたいという想いをお持ちの方が、当ステーションで活躍されています。私たちと一緒に、地域の皆様が安心して自分らしい暮らしを続けられるよう、温かいサポートを提供しませんか。

＜土曜日・日曜日・祝日休み＞居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です＠堺市北区

仕事内容 【この求人について】 ＜土曜日・日曜日・祝日休み＞居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です＠堺市北区 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務 主にサービス付き高齢者向住宅を担当し、ケアマネジャー業務全般をお願いいたします。 直行直帰可能となっております。 【応募条件】 介護支援専門員 普通自動車運転免許（AT限定可） 【おすすめポイント】 居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務 ・土曜日/日曜日/祝日休み ・残業なし ・インセンティブ制度あり

週1日～ＯＫ✨日払い有✨無資格未経験ＯＫ✨

仕事内容 残業もなく人間関係の良い介護施設で長期間の勤務を希望される方にピッタリの施設での介護の仕事です。 高齢者の方々の食事（下膳・配膳など）、移動（歩行・車いすなど）、お風呂（着替え、身体を拭くなど）、 排せつ（トイレ・おむつなど）、掃除（室内、ベッド他）などの生活サポートが主な業務になります。 分からない事があってもすぐに相談できる環境です。 安心してご応募下さい 実務経験がない方もしっかりサポート致します。 ＜先輩スタッフからの一言＞ 介護職が未経験の方でも私たちがゆっくり丁寧にお教えします。 この仕事に転職をされる方はほとんどが業界未経験なので、安心してご応募ください。

週1日～ＯＫ✨日払い有✨無資格未経験ＯＫ✨

仕事内容 残業もなく人間関係の良い介護施設で長期間の勤務を希望される方にピッタリの施設での介護の仕事です。 高齢者の方々の食事（下膳・配膳など）、移動（歩行・車いすなど）、お風呂（着替え、身体を拭くなど）、 排せつ（トイレ・おむつなど）、掃除（室内、ベッド他）などの生活サポートが主な業務になります。 分からない事があってもすぐに相談できる環境です。 安心してご応募下さい 実務経験がない方もしっかりサポート致します。 ＜先輩スタッフからの一言＞ 介護職が未経験の方でも私たちがゆっくり丁寧にお教えします。 この仕事に転職をされる方はほとんどが業界未経験なので、安心してご応募ください。

✅残業ほぼなし・週休2日の大阪市西成区介護事業所でケアマネ、月給27.5万円〜

【仕事内容】 アプリシェイト フレンド阿倍野/ ケアマネージャー ★介護支援専門員資格お持ちの方★ ケアマネジャーとして成長を目指せる環境です！積極採用中です！ ＜残業なし！＞介護業界で正社員として働きながら、キャリアアップしていきませんか？ あなたにお任せしたいのは当社の介護事業の中心となるケアマネジャー。 施設の管理者や訪問介護事業所のサービス提供責任者と共に、ご本人様やご家族様のニーズに沿ったサービスを提供するお仕事です。 利用者様が安心して過ごせる毎日を一緒にサポートしていきましょう。 まずは充実した研修とマニュアルで基礎からしっかり学んでいきましょう。 未経験者やブランクがある方もしっかりサポート！あなたのチャレンジを応援します。 「人の役に立つ仕事がしたい」「介護業界でキャリアアップを目指したい」…。 そんな想いをお持ちの方なら大歓迎！ ケアマネジャー業務未経験の方や、ブランクのある方でも安心してお仕事がスタートできるよう、充実したサポート体制を整えています。老若男女問わず、幅広い年代のスタッフがケアマネジャーとしてのスキルを磨いています。 未経験者も歓迎し、働く環境を大切にしています。スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけており、不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。 どんな方でも歓迎しますので、ぜひお気軽にご応募ください。お待ちしています。

人間関係の希望も相談OK！専任コーディネーターが働きやすい環境を厳選！心機一転スタートできるグループホームのお仕事

仕事内容 居心地の良さにこだわって選びませんか？ 「介護のお仕事は好きだけど、 次はもっと周りと 協力し合える環境で働きたい」 そんな思いを抱えていませんか？ ウィルオブ・ワークなら、 専任コーディネーターが あなたのこれまでのご経験や 希望の働き方にしっかり寄り添います！ 事前に「どんな雰囲気の施設が合うか」 「不安に思っていること」を ヒアリングし、あなたにピッタリの 職場をご提案します。 事前にしっかり相談！安心のコーディネーター体制 私たちがご紹介する施設の内部事情 （スタッフの雰囲気やチームワークなど）は、 事前にしっかりとお伝えしています！ 「スタッフ同士の風通しが良く、 お互い助け合える穏やかな職場」を 厳選してご紹介可能。 もし就業後に困ったことがあっても、 コーディネーターが間に入って しっかりフォローするので安心です◎ 穏やかな時間が流れるグループホーム！ 家庭的な雰囲気の中、 少人数（1ユニット5～9名）で 生活されている施設です。 大規模施設のような バタバタとした空気感はなく、 スタッフ同士も声を掛け合って 和気あいあいと働いています。 純粋に「利用者さんとの関わり」に 集中できる環境です！ 重度介助はナシ！お仕事内容は… 利用者さんが快適な生活を送れるように 手助けをお願いします！ ＊調理（簡単なもの） ＊洗濯 ＊清掃 ＊食品・日用品の買い物代行 一緒に洗濯物を畳んだり、 ご飯を作ったりなど、 家庭的でアットホームな雰囲気の中で 生活のサポートを行います。 職場見学も大歓迎です！ 「まずは職場見学をして 実際の空気を感じてみたい」 というご相談も大歓迎！ 理想の環境で心機一転働けるように、 豊富な施設をご用意してお待ちしています！ 【選べる施設・勤務地】 ・スタッフ同士の風通しが良いアットホームな施設 ・みんなで一斉にスタートできるオープニング施設 ・お庭付きで大きい一軒家の施設 ・最新設備が整っている施設 …etc 【最低勤務日数や時間帯はご相談ください】 ■早番・日勤・遅番・夜勤の選択OK！ ■夜勤なしや夜勤専従などOK！ ■平日のみ、土日祝休みもOK！ ■お試し短期(最短2ヶ月～)も応相談♪ 未経験OK・無資格OKの案件多数！ コーディネーターにご相談ください！

【年間休日115日以上】グループホームにて計画作成担当者募集＠松原市

仕事内容 【この求人について】 【年間休日115日以上】グループホームにて計画作成担当者募集＠松原市 【施設形態】 グループホーム 【業務内容】 グループホームにおけるケアマネジャー業務全般 ・利用者様の相談支援業務 ・ケアプランの作成 ・管理者のサポート ・事業所の管理業務 ・運営に関する事務業務 など ※利用定員18名 【おすすめポイント】 南大阪を中心に7施設を運営 介護の仕事を通してご利用者様やご家族様が笑顔になって頂けるように日々のケアに取り組んでいる社会福祉法人です。 穏やかな雰囲気のなか、ご自宅での生活が難しくなった入所者様をサポートしています。季節ごとの行事や、地域との交流を積極的に行っているのも特徴です。 長く働ける環境づくりとして、残業なし・有給休暇取得強化・給与改定を通じて、仕事とプライベートが両立できる働きやすい職場を目指しています。 給与は、準年俸制となっており月給にボーナス以上の金額を含んで支給しており、業績に応じてボーナスの支給額に増減はなく安定しています。

賞与4.3か月分。地域包括支援センターでの介護支援専門員のお仕事です＠四條畷市

仕事内容 【この求人について】 賞与4.3か月分。地域包括支援センターでの介護支援専門員のお仕事です＠四條畷市 【施設形態】 地域包括支援センター 【業務内容】 地域包括支援センターでの相談支援業務全般。 ・介護予防ケアマネジメント業務 ・包括的・継続的ケアマネジメント業務 ・権利擁護業務 ・総合相談支援業務 【応募条件】 介護支援専門員 主任介護支援専門員あれば尚可 【おすすめポイント】 地域包括支援センターでの介護支援専門員業務 ・賞与4.3か月分 ・残業なし

✅週休2日＆残業ほぼなし！枚方市の介護事業所で正社員ケアマネ、月給27.5万円〜

【仕事内容】 アプリシェイト 枚方/ケアマネージャー/正社員 ★介護支援専門員資格お持ちの方★ケアマネジャーとして成長を目指せる環境です！ ＜残業なし！＞介護業界で正社員として働きながら、キャリアアップしていきませんか？ あなたにお任せしたいのは当社の介護事業の中心となるケアマネジャー。 施設の管理者や訪問介護事業所のサービス提供責任者と共に、ご本人様やご家族様のニーズに沿ったサービスを提供するお仕事です。利用者様が安心して過ごせる毎日を一緒にサポートしていきましょう。 まずは充実した研修とマニュアルで基礎からしっかり学んでいきましょう。 未経験者やブランクがある方もしっかりサポート！あなたのチャレンジを応援します。 「人の役に立つ仕事がしたい」「介護業界でキャリアアップを目指したい」…。 そんな想いをお持ちの方なら大歓迎！ ケアマネジャー業務未経験の方や、ブランクのある方でも安心してお仕事がスタートできるよう、充実したサポート体制を整えています。老若男女問わず、幅広い年代のスタッフがケアマネジャーとしてのスキルを磨いています。 未経験者も歓迎し、働く環境を大切にしています。スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけており、不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。 どんな方でも歓迎しますので、ぜひお気軽にご応募ください。お待ちしています。

アプリシェイト 門真/ケアマネージャー/正社員

【仕事内容】 アプリシェイト 門真/ケアマネージャー/正社員 ★介護支援専門員資格をお持ちの方、注目！★ケアマネジャーとしての成長を実現できる理想的な職場です！ ＜残業なし！＞介護業界で正社員として働きながら、キャリアの向上を目指しませんか？あなたには、当社介護事業の要となるケアマネジャーとしての役割をお任せします。施設の管理者や訪問介護事業所の責任者と連携し、利用者様やそのご家族のニーズに応じたサービスを提供していきましょう。安心して過ごせる日常をともにサポートすることが、私たちの使命です。 基礎からしっかり学べる研修とマニュアルが揃っているので、未経験者やブランクのある方も安心してご応募ください。あなたの挑戦を全力でサポートします。「人の役に立つ仕事がしたい」「介護でキャリアアップしたい」といった情熱をお持ちの方をお待ちしています。 多様な年代のスタッフが共に成長し、活躍している職場です。不安や疑問はお気軽にご相談ください。あなたが安心して働けるよう、しっかりとサポートいたします。ぜひご応募ください。心よりお待ちしています！

✅門真市介護事業所の正社員ケアマネ｜残業ほぼなし・交通費支給、月給27.5万円〜

【仕事内容】 アプリシェイト 門真/ケアマネージャー/正社員 ★介護支援専門員資格お持ちの方★ケアマネジャーとして成長を目指せる環境です！ ＜残業なし！＞介護業界で正社員として働きながら、キャリアアップしていきませんか？ あなたにお任せしたいのは当社の介護事業の中心となるケアマネジャー。 施設の管理者や訪問介護事業所のサービス提供責任者と共に、ご本人様やご家族様のニーズに沿ったサービスを提供するお仕事です。利用者様が安心して過ごせる毎日を一緒にサポートしていきましょう。 まずは充実した研修とマニュアルで基礎からしっかり学んでいきましょう。 未経験者やブランクがある方もしっかりサポート！あなたのチャレンジを応援します。 「人の役に立つ仕事がしたい」「介護業界でキャリアアップを目指したい」…。 そんな想いをお持ちの方なら大歓迎！ ケアマネジャー業務未経験の方や、ブランクのある方でも安心してお仕事がスタートできるよう、充実したサポート体制を整えています。老若男女問わず、幅広い年代のスタッフがケアマネジャーとしてのスキルを磨いています。 未経験者も歓迎し、働く環境を大切にしています。スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけており、不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。 どんな方でも歓迎しますので、ぜひお気軽にご応募ください。お待ちしています。

アプリシェイト 天美/ケアマネージャー/正社員

【仕事内容】 アプリシェイト 天美/ケアマネージャー/正社員 介護支援専門員の資格をお持ちの方、私たちと一緒にケアマネジャーとしてのキャリアを築きませんか？現在、積極的に採用を行っています！ ＜残業なし！＞介護業界で正社員としての道を歩みながら、さらなる成長を目指せるチャンスです。あなたには、当社の介護事業を支える重要な役割を担っていただきます。施設管理者や訪問介護事業所のサービス提供責任者と連携し、利用者様やご家族のニーズに応じたサービスを提供するお仕事です。 利用者様が安心して毎日を過ごせるよう、共にサポートしていきましょう。初めての方でも大丈夫！充実した研修制度とマニュアルが整っているので、基礎からしっかり学ぶことができます。未経験者も多く活躍中です。不安や疑問があれば、気軽に相談してください。 あなたの不安を解消し、安心して働ける環境を整えています。ぜひ、あなたのご応募をお待ちしています！

週1日～ＯＫ✨日払い有✨無資格未経験ＯＫ✨

仕事内容 人間関係が良く長期間の勤務に最適な高齢者施設での介護職の仕事です。 高齢者の方々の食事（下膳・配膳など）、移動（歩行・車いすなど）、お風呂（着替え、身体を拭くなど）、 排せつ（トイレ・おむつなど）、掃除（室内、ベッド他）などの生活サポートが主な業務になります。 分からない事があってもすぐに相談できる環境です。 安心してご応募下さい 実務経験がない方もしっかりサポート致します。 ＜先輩スタッフからの一言＞ 介護職が未経験の方でも私たちがゆっくり丁寧にお教えします。 この仕事に転職をされる方はほとんどが業界未経験なので、安心してご応募ください。

週1日～ＯＫ✨日払い有✨無資格未経験ＯＫ✨

仕事内容 人間関係が良く長期間の勤務に最適な高齢者施設での介護職の仕事です。 高齢者の方々の食事（下膳・配膳など）、移動（歩行・車いすなど）、お風呂（着替え、身体を拭くなど）、 排せつ（トイレ・おむつなど）、掃除（室内、ベッド他）などの生活サポートが主な業務になります。 分からない事があってもすぐに相談できる環境です。 安心してご応募下さい 実務経験がない方もしっかりサポート致します。 ＜先輩スタッフからの一言＞ 介護職が未経験の方でも私たちがゆっくり丁寧にお教えします。 この仕事に転職をされる方はほとんどが業界未経験なので、安心してご応募ください。

✅松原市介護事業所の正社員ケアマネ｜残業ほぼなし・交通費支給、月給27.5万円〜

【仕事内容】 アプリシェイト 天美/ケアマネージャー/正社員 介護支援専門員資格お持ちの方★ケアマネジャーとして成長を目指せる環境です！積極採用中です！ ＜残業なし！＞介護業界で正社員として働きながら、キャリアアップしていきませんか？ あなたにお任せしたいのは当社の介護事業の中心となるケアマネジャー。 施設の管理者や訪問介護事業所のサービス提供責任者と共に、ご本人様やご家族様のニーズに沿ったサービスを提供するお仕事です。 利用者様が安心して過ごせる毎日を一緒にサポートしていきましょう。 まずは充実した研修とマニュアルで基礎からしっかり学んでいきましょう。 未経験者も歓迎し、働く環境を大切にしています。スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけており、不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。 どんな方でも歓迎しますので、ぜひお気軽にご応募ください。お待ちしています。

＼経験を 活かせる！／『ありがとう』がやりがいのお仕事

仕事内容 介護老人保健施設におけるリハビリ計画立案・実施 通所リハビリにおけるリハビリ計画立案・実施 老健、通所リハビリどちらかに固定も可能です。 勉強会等への出席強要もありません。 わからないことは、職場の先輩セラピストが 丁寧におしえます。 セラピストは40代を中心に10名在籍しており、 みんなでフォローし合いながら業務を進めるので、 残業はなく、持ち帰り仕事もなし。 お子さんの発熱などによる、急なお休みもお互い様！ 小さなお子さんがいらっしゃる方も働きやすい職場！ ライフワークバランスを重視しています。

＼施設のみ★高収入！月収35万円以上可能／ご希望の勤務時間・日数ご相談ください♪｜バイク、自転車通勤OK☆

仕事内容 ■介護付有料老人ホームに於けるケアマネジャー業務全般 ※ご入居者様が自分らしい暮らしを続けていけるよう相談にのったり、支援するお仕事です ＜主な業務＞ ■ケアプランの作成 ■介護保険の給付管理 ■ご入居者様とサービス事業者間の調整 ■介護に関する相談への対応 ■モニタリング ■医療機関との連携 ＜派遣先＞ 全45室介護付有料老人ホーム ※大きな窓から暖かな陽の光が差し込み、木目調の家具で統一された落ち着きのある施設です ＜受動喫煙対策＞ あり（屋内禁煙） ＜新型コロナウイルス感染防止対策実施＞ マスク着用での勤務、アルコール消毒液完備などの感染対策をし、利用者様もスタッフも守れるよう体制を整えています。 ここがポイント ■高時給2100円！月収35万円以上可能！ ■勤務時間、日数相談OK！ ■ご希望の働き方ご相談ください（週20時間勤務必須） ■ライフスタイルに合わせた無理のない働き方が可能です ■ご入居者様が自分らしい暮らしを続けていけるようサポートする、やりがいのあるお仕事 ■全45室介護付有料老人ホーム ■バイク、自転車通勤OK

日勤のみで残業なし、週休2日制でプライベートも充実。年俸制で給与が安定するので、ゆったりと働きたいケアマネージャーの方に最適です。

仕事内容: 大阪市鶴見区に根差した慶生会鶴見東部ケアプランセンターで、あなたの経験を活かし、地域に貢献できるケアマネージャーのお仕事です。 利用者様一人ひとりに寄り添い、その方らしい豊かな生活を実現するためのケアプラン作成、そして多職種との連携によるサービス調整まで、やりがいのある業務に携わっていただきます。 現場経験豊富な先輩職員が丁寧なサポートであなたを支えますので、新しい環境でも安心してスタートできます。充実した教育制度で、着実にスキルアップを目指せる環境も整っています。 日勤のみで残業がないため、プライベートとの両立も可能です。育児休暇取得実績もあり、子育てとの両立を目指す方も安心して活躍できる職場です。 利用者様の笑顔を支え、地域をより良くしていく。そんなやりがいを、私たちと一緒に見つけていきませんか。ご応募をお待ちしております。

人間関係の希望も相談OK！専任コーディネーターが働きやすい環境を厳選！心機一転スタートできるグループホームのお仕事

仕事内容 居心地の良さにこだわって選びませんか？ 「介護のお仕事は好きだけど、 次はもっと周りと 協力し合える環境で働きたい」 そんな思いを抱えていませんか？ ウィルオブ・ワークなら、 専任コーディネーターが あなたのこれまでのご経験や 希望の働き方にしっかり寄り添います！ 事前に「どんな雰囲気の施設が合うか」 「不安に思っていること」を ヒアリングし、あなたにピッタリの 職場をご提案します。 事前にしっかり相談！安心のコーディネーター体制 私たちがご紹介する施設の内部事情 （スタッフの雰囲気やチームワークなど）は、 事前にしっかりとお伝えしています！ 「スタッフ同士の風通しが良く、 お互い助け合える穏やかな職場」を 厳選してご紹介可能。 もし就業後に困ったことがあっても、 コーディネーターが間に入って しっかりフォローするので安心です◎ 穏やかな時間が流れるグループホーム！ 家庭的な雰囲気の中、 少人数（1ユニット5～9名）で 生活されている施設です。 大規模施設のような バタバタとした空気感はなく、 スタッフ同士も声を掛け合って 和気あいあいと働いています。 純粋に「利用者さんとの関わり」に 集中できる環境です！ 重度介助はナシ！お仕事内容は… 利用者さんが快適な生活を送れるように 手助けをお願いします！ ＊調理（簡単なもの） ＊洗濯 ＊清掃 ＊食品・日用品の買い物代行 一緒に洗濯物を畳んだり、 ご飯を作ったりなど、 家庭的でアットホームな雰囲気の中で 生活のサポートを行います。 職場見学も大歓迎です！ 「まずは職場見学をして 実際の空気を感じてみたい」 というご相談も大歓迎！ 理想の環境で心機一転働けるように、 豊富な施設をご用意してお待ちしています！ 【選べる施設・勤務地】 ・スタッフ同士の風通しが良いアットホームな施設 ・みんなで一斉にスタートできるオープニング施設 ・お庭付きで大きい一軒家の施設 ・最新設備が整っている施設 …etc 【最低勤務日数や時間帯はご相談ください】 ■早番・日勤・遅番・夜勤の選択OK！ ■夜勤なしや夜勤専従などOK！ ■平日のみ、土日祝休みもOK！ ■お試し短期(最短2ヶ月～)も応相談♪ 未経験OK・無資格OKの案件多数！ コーディネーターにご相談ください！

人間関係の希望も相談OK！専任コーディネーターが働きやすい環境を厳選！心機一転スタートできるグループホームのお仕事

仕事内容 居心地の良さにこだわって選びませんか？ 「介護のお仕事は好きだけど、 次はもっと周りと 協力し合える環境で働きたい」 そんな思いを抱えていませんか？ ウィルオブ・ワークなら、 専任コーディネーターが あなたのこれまでのご経験や 希望の働き方にしっかり寄り添います！ 事前に「どんな雰囲気の施設が合うか」 「不安に思っていること」を ヒアリングし、あなたにピッタリの 職場をご提案します。 事前にしっかり相談！安心のコーディネーター体制 私たちがご紹介する施設の内部事情 （スタッフの雰囲気やチームワークなど）は、 事前にしっかりとお伝えしています！ 「スタッフ同士の風通しが良く、 お互い助け合える穏やかな職場」を 厳選してご紹介可能。 もし就業後に困ったことがあっても、 コーディネーターが間に入って しっかりフォローするので安心です◎ 穏やかな時間が流れるグループホーム！ 家庭的な雰囲気の中、 少人数（1ユニット5～9名）で 生活されている施設です。 大規模施設のような バタバタとした空気感はなく、 スタッフ同士も声を掛け合って 和気あいあいと働いています。 純粋に「利用者さんとの関わり」に 集中できる環境です！ 重度介助はナシ！お仕事内容は… 利用者さんが快適な生活を送れるように 手助けをお願いします！ ＊調理（簡単なもの） ＊洗濯 ＊清掃 ＊食品・日用品の買い物代行 一緒に洗濯物を畳んだり、 ご飯を作ったりなど、 家庭的でアットホームな雰囲気の中で 生活のサポートを行います。 職場見学も大歓迎です！ 「まずは職場見学をして 実際の空気を感じてみたい」 というご相談も大歓迎！ 理想の環境で心機一転働けるように、 豊富な施設をご用意してお待ちしています！ 【選べる施設・勤務地】 ・スタッフ同士の風通しが良いアットホームな施設 ・みんなで一斉にスタートできるオープニング施設 ・お庭付きで大きい一軒家の施設 ・最新設備が整っている施設 …etc 【最低勤務日数や時間帯はご相談ください】 ■早番・日勤・遅番・夜勤の選択OK！ ■夜勤なしや夜勤専従などOK！ ■平日のみ、土日祝休みもOK！ ■お試し短期(最短2ヶ月～)も応相談♪ 未経験OK・無資格OKの案件多数！ コーディネーターにご相談ください！

＼経験を 活かせる！／『ありがとう』がやりがいのお仕事

仕事内容 介護老人保健施設併設の 「おとしよりすこやかケアプランセンター南部館」での 居宅介護支援業務。 同法人の有料ホームのケアプラン立案が主な仕事です。 また併設の老健のショート、デイ利用者のプランも少しあります。 少人数のケアプランセンターで、自分で段取りを組む仕事なので マイペースに、でも併設施設なので相談体制はバッチリ！ 関連施設、部署との調整も簡単です！ 勤務状況等を勘案し、主任ケアマネ研修にアシストさせていただきます。 ケアプランの作成は月20～30件程度と負担感は少なめ。 決まったプランを利用される方ほとんどです。 残業、夜間、休日出勤はありません。

【伝法駅から徒歩1分】未経験の方もOK！丁寧な指導あり＜ケアマネジャー×正社員＞幅広い年代のスタッフが多数活躍中／長く安心して働ける環境が整っています♪

仕事内容: 介護付有料老人ホーム（定員42床）でのケアマネジャー業務をお願いいたします。 ＊入居者様のケアプラン作成業務 ＊介護職・看護職・主治医との連携 ＊外部関係機関との連携 ＊家族様対応 ＊通院介助　など

【パート】アシストケアサービス (生野区勤務)　ケアマネジャー

基本情報 【パート】アシストケアサービス (生野区勤務) ケアマネジャー ＼＼介護支援専門員の資格を活かしませんか？／／週３日から勤務可能！ケアマネが未経験者も大歓迎です◎先輩スタッフが丁寧にサポートいたします！テレワークも可能で昇給など充実した待遇・福利厚生で働きやすい環境です♪まずは質問・見学からでもOK！ 【職種】 居宅介護支援事業所のケアマネジャー 仕事番号：0802 【雇用形態】 パート（勤務形態：シフト制） 【契約期間・更新の有無】 入社日より1年間（有期雇用） 契約更新：原則更新 ※入社2年目より原則無期雇用へ転換

週1日～ＯＫ✨日払い有✨無資格未経験ＯＫ✨

仕事内容 残業もなく人間関係の良い介護施設で長期間の勤務を希望される方にピッタリの施設での介護の仕事です。 高齢者の方々の食事（下膳・配膳など）、移動（歩行・車いすなど）、お風呂（着替え、身体を拭くなど）、 排せつ（トイレ・おむつなど）、掃除（室内、ベッド他）などの生活サポートが主な業務になります。 分からない事があってもすぐに相談できる環境です。 安心してご応募下さい 実務経験がない方もしっかりサポート致します。 ＜先輩スタッフからの一言＞ 介護職が未経験の方でも私たちがゆっくり丁寧にお教えします。 この仕事に転職をされる方はほとんどが業界未経験なので、安心してご応募ください。

＼施設ケアマネ募集／高時給！月収31万円以上可能！｜週5日～、フルタイム勤務できる方歓迎♪｜駅チカ★徒歩1分！雨の日も安心｜バイク・自転車・車通勤OK

仕事内容 ■特別養護老人ホームの施設ケアマネジャー業務全般 ※ご利用者の生活をプランニング・ご家族・関係職種（機関）との調整役として施設ケアマネジャーに従事していただきます ＜主な業務＞ ■入所者のケアプラン作成業務 ■入所・退所に関する業務 ■関係機関との連絡や調整 ■多職種との連携や調整 ■医療機関への送迎等 ■苦情などの対応 など ＜派遣先＞ 全80床ユニット型特別養護老人ホーム ＜通勤方法・その他補足＞ ※バイク・自転車通勤OK！無料駐輪場あり ※車通勤OK！駐車場あり（1日100円/上限2000円） ＜新型コロナウイルス感染防止対策実施＞ マスク着用での勤務、アルコール消毒液完備などの感染対策をし、利用者様もスタッフも守れるよう体制を整えています。 ＜受動喫煙対策＞ あり（原則敷地内禁煙） ここがポイント ■高時給1900円（有資格者） ■月収31万円以上可能！ ■9：00～18：00（実働8時間）勤務 ■週5日勤務可能な方を募集しています ■2ユニット定員18名グループホーム ■最寄駅より徒歩1分！雨の日も安心 ■交通費全額支給 ■バイク、自転車通勤可能 ■車通勤可能！無料駐車場完備

【パート】エブリーケアプランセンター　ケアマネジャー

基本情報 【パート】エブリーケアプランセンター ケアマネジャー 直行直帰・テレワーク可能！働きやすい環境での勤務調整が可能です！充実した福利厚生にもご注目,,,まずは質問・見学からでもOK！ 【職種】 居宅介護支援事業所のケアマネジャー 仕事番号：0172 【雇用形態】 パート（勤務形態：シフト制） 【契約期間・更新の有無】 入社日より1年間（有期雇用） 契約更新：原則更新 ※入社2年目より原則無期雇用へ転換

✅年間休日125日✅9連休取得可✅残業ほぼなし✅成長文化✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー、介護福祉士 ╭─────╮ ✨注目POINT✨ ╰───ｖ─╯ ✅ 年間休日125日・祝日休み！ ✅ 利用者ファースト×職員ファースト ✅ 介護・看護・ケアマネが対等に連携する職場 ✅ 残業ほぼなし（実績：月1〜2時間） ✅ 履歴書不要・職場見学OK！まずはカジュアル面談から ◎仕事内容について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ケアプランセンターにて 介護支援専門員として 業務全般をお任せします！ 担当件数は1人あたり40〜45件です。 ご利用者様の生活全体を見渡しながら 在宅チームのコーディネーターとして 中心的な役割を担うポジションです！ 👉具体的には… ・ご利用者様のケアプラン作成・更新・モニタリング ・多職種（訪問介護・訪問看護・リハビリ）との 連携・調整 ・（主任介護支援専門員の方）他のケアマネへの スーパービジョン・実務指導 ・行政・関係機関との連絡調整・書類業務 《働く環境の特徴》 ①介護・看護・ケアマネが 本当に対等な組織 同じ事務所に訪問介護・訪問看護・ リハビリ・居宅支援が揃っています。 「ケアマネが一番偉い」でも 「看護師が指示を出す」でもない。 職種をまたいで気軽に声をかけられる フラットな文化が根付いています。 状態変化が気になる利用者様がいれば すぐ隣の看護師に声をかけられ、 薬の飲み忘れに気づいた情報も 介護職から自然に共有される。 そんな日常が、支援の質を高めています。 ②ケアマネとして深く向き合える環境 訪問エリアは中央区・天王寺区のみ。 超地域密着型のため、 ご利用者様一人ひとりの生活背景を 深く理解しながら関われます。 ③主任介護支援専門員の方は指導役として 他のケアマネのスーパービジョンや 実務指導を通じて、 マネジメントスキルも磨けます。 「現場を動かす側」として 活躍できるポジションです。 ◎株式会社Siegが大事にしていること ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 👉会社設立のきっかけ... 代表の文野がかつて身を置いていたのは、 残業は当たり前、有給も取りにくく、 ただ忙しさに追われ続ける毎日でした。 そんな中、当時の部下（現創業メンバー）から 「介護の仕事が嫌いになりそうだから辞めたい」 という言葉を受けたのを機に、 職員が疲弊しない環境を作りたいという思いで独立。 自分を大切にできない環境では、 いい支援を続けることも難しい。 だからこそ、「自愛と利他の心」が 理念の根幹にあります。 スタッフ自身が満たされてこそ 質の高いケアが提供できるという考えのもと、 無理をさせない組織づくりを徹底しています！ 👉具体的には... ■「介護業界だから」を言い訳にしない労働環境 ・残業ほぼなし（実績：月1〜2時間） 9連休・10連休の取得実績あり エジプト・タイなどに旅行した職員も！ ・研修・カンファレンスはすべて業務時間内 ■成長できる風土 ・毎週水曜13時に全体研修 （失敗を成長の材料とする文化） ■垣根のない人間関係 事務所に仕切りはなく、 職種をまたいで声をかけやすい環境。 週1回はみんなが事務所に集まる時間があり、 「あの方最近どう？」 「この前こういう様子だったけど大丈夫？」 といった会話が自然に生まれます。 そうした何気ないやり取りが よりよい支援・ケアにもつながっています。 ◎成長・キャリアについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・新入職者限定研修の開催 ・研修は業務時間内に実施 ・他職種への訪問同行 例：看護師が介護現場を学ぶために 介護職へ同行させてもらうなど ・定期的な個人面談の実施 ・資格取得／研修費は全額会社負担 ・失敗を責めず、成長に変える文化 👉将来的には... 管理者・マネジメントポジションへの キャリアアップが可能✨ ◎採用サイトで詳しく見る ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ スタッフインタビュー・1日の流れ・ キャリアの歩み方を採用サイトで公開中。 sieg-recruit.hp.peraichi.com