求人・転職情報

月給40万円スタート。将来の起業・経営を目指す方へ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：専属運転手、秘書 ＼月給40万円スタート／ 社長のすぐそばで、 思考力と実行力を活かす仕事。 将来の起業・経営を目指す方へ。 社長直下のアシスタントとして、 予定管理・業務サポート・送迎を お任せします。 ━━━━━━━━━━━━ ■この仕事のポイント ━━━━━━━━━━━━ ・社長直下で日々の活動を支える ・スケジュールとタスクを管理 ・秘書業務と車での送迎を担当 ・営業や企画の経験も活かせる 「次の予定に何が必要か」 「どの連絡を優先するか」 「誰に、何を共有するか」 一歩先を考え、 社長が仕事に集中できるよう 準備と調整を行うポジションです。 ━━━━━━━━━━━━ ■具体的なお仕事 ━━━━━━━━━━━━ 【1】予定・タスク管理 ・予定の確認、日程調整 ・訪問先や移動時間を踏まえた スケジュールの組み立て ・依頼事項、対応期限の整理 ・進捗確認、リマインド ・予定変更時の再調整と共有 【2】秘書・ビジネスサポート ・社内外の関係者との連絡、調整 ・メール、電話対応 ・資料作成、必要な情報の整理 ・訪問前の準備、書類の確認 ・その他、社長の業務サポート 【3】送迎・車両管理 ・社長の送迎 ・取引先、店舗、会食先への移動 ・空港、駅などへの送迎 ・ルート、交通状況の事前確認 ・車両の清掃、日常点検 ・乗降時や荷物のサポート 送迎がない時間帯は、 秘書・事務業務を行います。 安全運転と、正確な予定管理。 その両方を大切にする仕事です。 ━━━━━━━━━━━━ ■先を考えて動ける方へ ━━━━━━━━━━━━ 依頼を受けたら、 目的と期限を確認する。 複数のタスクがあれば、 優先順位を整理する。 問題が起きそうなら、 早めに共有し、対応案を考える。 自分で考える姿勢と、 必要な場面で確認する慎重さ。 その両方を重視しています。 社長や関係者の意図を理解し、 情報を整理して行動につなげられる方を 歓迎します。 ━━━━━━━━━━━━ ■将来、起業・経営を目指す方へ ━━━━━━━━━━━━ 経営者の仕事を支えながら、 時間の使い方や優先順位のつけ方、 関係者との連携に触れられます。 「自分で事業を立ち上げたい」 「経営者の仕事の進め方を学びたい」 「段取り力で人や組織を支えたい」 そんな意欲を持ちながら、 目の前の業務に責任を持ち、 信頼を積み重ねられる方を求めます。 ━━━━━━━━━━━━ ■月給40万円からお迎えします ━━━━━━━━━━━━ 予定・タスク管理、対外対応、送迎。 幅広い役割を担うポジションです。 秘書としての経験だけでなく、 営業・企画・事業運営・ プロジェクト推進で培った 調整力や実行力も活かせます。

【週休二日制】秘書・送迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：専属運転手、秘書 会社代表の移動や日々の業務を支える、 社長秘書兼専属ドライバーのお仕事です。 オフィス内での事務作業（デスクワーク）と、 社用車での送迎といった外出のバランスが良く、 一日の中で気持ちを切り替えながら働けます。 ＜具体的には＞ ・代表の送迎 ・取引先や空港への送迎 ・スケジュールやルート確認 ・車両の清掃や管理 ■1日の流れ・働き方 ・オフィス内デスクワーク 代表の予定やルート確認、 ・送迎と移動サポート 取引先や空港への送迎、 車内清掃や車両管理担当。

営業経験や車の知識は問いません。お問い合わせいただいたお客様へ、電話で中古車の査定・買取をご案内する内勤営業です。研修と査定マニュアルがあり、未経験から営業スキルを身につけられます。

仕事内容: 中古車買取サービス「カーネクスト」の内勤営業です。 WebサイトやCMを見てお問い合わせいただいたお客様へ、電話で中古車の査定・買取をご案内します。 飛び込み営業や訪問営業、無作為な新規開拓はありません。 【仕事の流れ】 1. お客様へのご連絡 査定を申し込まれたお客様へお電話します。 2. 車両情報の確認 車種、年式、走行距離、車両の状態などを伺います。 3. 買取金額のご案内 査定システムとマニュアルを使って金額をご案内します。 4. ご契約の手続き 金額にご納得いただけた場合、売却手続きを進めます。 入社後は、ビジネスマナー、電話対応、査定方法などを基礎から学びます。車の専門知識は入社後に身につけられます。 成果や仕事への取り組みを評価するため、将来的にリーダーやマネージャーを目指すことも可能です。

販売・飲食経験を活かして正社員、安定した環境で働けます。

仕事内容 月給25～27万円＋社保完備。 安定環境で正社員募集！ 業界未経験から“食”の仕事を始めたい方にぴったり。 北海道の人気商品に囲まれながら、レジ・接客・品出し・ソフトクリーム提供など店舗運営の基本を身につけられます。 将来は売場づくりや販促企画、発注・在庫管理、スタッフ育成へステップアップし、店長やエリア職を目指す道も。 当社は、日本航空グループの商社であるJALUXのグループ会社です。 航空会社ならではの安定基盤で、長くキャリアを築けます。 【仕事内容】 ・レジ、接客、品出し、ソフトクリーム提供 ・慣れてきたら：売場レイアウト、販促企画、発注・在庫管理 ・さらに：シフト作成や育成管理など、店舗運営にもチャレンジ ※販売や飲食経験者歓迎！業界未経験でも安心してスタートできます 【北海道の「おいしい」を全国へ！】 「北海道うまいもの館」は、北海道の人気グルメや定番銘菓、話題の商品など “北海道のうまいもの”を集めたアンテナショップです。 全国各地に店舗を展開し、地域のお客様に北海道の魅力を身近に楽しんでいただいています。 ・北海道出身／北海道が好き ・新しい職場で心機一転したい ・新しい仲間と一緒にスタートしたい ・接客・販売の仕事に興味がある ・正社員で長く安定して働きたい そんな方にぴったりの環境です。 うれしい待遇も充実！ ・交通費支給（規定あり） ・社会保険完備 ・社内割引（10％OFF） ・賞与制度あり など 【当社について】 北海道フードフロンティア株式会社は、JAL（日本航空）グループの商社である 株式会社JALUX（ジャルックス）のグループ会社です。 信頼と安定のある基盤のもと、北海道の食の魅力を全国へ発信しています。 ■西日本エリア 北海道うまいもの館 ららぽーと門真店 北海道うまいもの館 KITTE大阪店 北海道うまいもの館 アルプラザ草津店 北海道うまいもの館 ららぽーと福岡 北海道うまいもの館 アミュプラザ長崎 北海道うまいもの館 ららぽーと堺店

車通勤OK✨駅チカ✨賞与年2回✨未経験積極採用中✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：物流企画/管理、その他事務、経理/財務事務 ◇◆◇◆◇ 求人のPOINT ◇◆◇◆◇ ✅先輩スタッフ90％が未経験スタート！ ✅賞与年2回など厚待遇で長期安定！ ✅室内作業で気候に左右されず快適♪ ◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ 【仕事内容】 商業施設内の事務所にて､ ・現金の集計 ・帳簿等のチェック ・ＰＣでの事務処理 などの 出納管理･両替機対応･経理補助業務を お任せします｡ ※重量物(硬貨)の取り扱いもあります ⭐教育体制が整っているので 未経験でも安心◎ ――――――――――――――――――― より詳細な会社情報が気になる方は ぜひ、弊社下記HPもご覧ください。 ▼ https://www.assjapan.co.jp ―――――――――――――――――――

【30・40代の女性活躍中】月給30万円～／大阪駅1分

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：結婚相談所スタッフ ＼＼成婚数・認知度・会員数 業界トップクラス／／ ツヴァイは、単なる結婚相談所ではありません。 40年の歴史が証明する信頼と、業界最大手IBJグループの革新性を武器に、業界の未来を切り拓くリーディングカンパニーです。 累計成婚者数 業界トップクラスの実績は、私たちが提供するサービスの質の高さを物語っています。あなたも、この圧倒的なブランド力と安定した基盤のもと、”人の人生を動かすプロ”として、新たなキャリアを築きませんか？ ✦･･──･･✦･･･──･･･✦･･･──･･･✦･･──･･✦ ・未経験からプロへ！充実の研修でキャリアを築く ・アイデアを形に！あなたの発想が幸せを創る★ ・明確な目標設定で頑張りを正当に評価！ ・プライム上場IBJグループの安定基盤◎ ・年間休日120日以上＆残業月平均20時間以下 ✦･･──･･✦･･･──･･･✦･･･──･･･✦･･──･･✦ あなたにお任せするのは、単なるカウンセラーではありません。 お客様一人ひとりの人生に深く寄り添い、 理想の未来（ご成婚）へと導く「ライフプランの専門家」です。 お客様の幸せそうな顔を見た時には、「生涯のキャリア」にしたくなるはず！ ＜具体的な仕事内容＞ お客様との対話を通して、今までの婚活経験や価値観、将来の夢をヒアリング。 ご成婚までの最適なプランを一緒に考え、実現に向けて伴走します。 「○○さんにぜひご紹介したい方がいるんです」 「次回のデートは半日くらいのプランを考えてみましょうか」 「不安なことは、いつでも聞かせてくださいね」 「安心して相談できる存在」として信頼を築くことが何よりのやりがい。 対人職などで培ったあなたのコミュニケーション力や気配りが、“誰かの人生を動かすきっかけ”になります。 ＜1日の流れ（一例）＞ 10:00～ 出勤・朝礼・メールチェック 11:00～ 会員様との面談（オンラインor電話or対面） 13:00～ ランチ休憩 14:00～ 会員様との面談（オンラインor電話or対面） 16:00～ 会員様/お相手カウンセラーへメッセージ返信 18:00～ 会員様との面談（オンラインor電話or対面） 19:00 退勤 ≪安心の研修制度≫ 入社後は初期研修やOJTなど約3か月間の研修を実施。 初期研修ではサービス内容についてはもちろん、会員様役とカウンセラー役になってロールプレイングを実施したりしながら、流れを掴んでいきます。 その後は少しずつ会員様を担当。 2か月間のOJT研修以外にも、カウンセラー同士でサポートの相談をしながら連携を取っていきますのでご安心ください♪ アピールポイント: 〇－－－－－－－－－－－－－－－－－〇 【“信頼される仕事”で実力を発揮】 お客様の人生に寄り添い、信頼を積み重ねることが成果につながる仕事です。 丁寧な対応と確かな提案力が、感謝の言葉や数字という形で返ってきます。 【成果をしっかり評価する仕組み】 インセンティブや賞与など、努力と成果を正当に反映。 入社年次に関係なく、成果は評価と収入に反映されます。 【キャリアの選択肢を広げられる】 現場経験を重ねた先には、チーフやマネージャーへの道も。 専門性を高めるも、マネジメントを目指すも、実現したいことがあればぜひ教えてください！ 【安定した環境で長く働ける】 年間休日120日以上・残業月20h以下。転勤なし。 働きやすい環境のもと、長期的にキャリアを築けます。 〇－－－－－－－－－－－－－－－－－〇 「誰かのために、真剣に考え抜く仕事がしたい」 「成長できる環境で、自分の市場価値を高めたい」 「地に足をつけて、長くキャリアを築きたい」 そんな想いを持つあなたを、私たちは待っています。

【経験者採用】｜年間300案件以上を担当経験のある猛者募集

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：市場調査、その他営業 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ➢ 調査員経験者が、さらに輝ける環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 尾行・張り込み・撮影で培った技術を、実際の調査で活かせる ✅ バイクでの追尾経験を強みにできる ✅ 現場での判断力や調査成果を評価 ✅ 多様な案件に携わり、調査員として腕を磨ける ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ➢ 経験を、評価と収入につなげる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ HAL探偵社では、業績に応じた評価制度とインセンティブを設けています。 現場で積み重ねてきた技術や成果を、待遇に反映してほしい。そんな調査員経験者が力を発揮できる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ➢ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 浮気調査や素行調査を中心に、対象者の行動確認、尾行、張り込み、撮影、報告を担当します。 現場では、状況に応じて移動手段や立ち位置を判断し、対象者に気づかれずに必要な情報を押さえることが求められます。特にバイクでの追尾経験がある方は、その技術を存分に活かせます。 長時間の張り込みや天候に左右される現場もあります。だからこそ、経験を通じて身につけた粘り強さや冷静な判断力が、大きな強みになります。 ご経験者は研修期間が短くなったり、マネジメントなどをお願いする可能性がございます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ➢ こんな経験者を歓迎します ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・探偵事務所などで調査員として勤務した経験がある方 ・バイクでの尾行・追尾に自信がある方 ・撮影や報告まで、調査の質にこだわってきた方 ・経験と成果を正当に評価される環境で働きたい方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ➢ 働く環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 全国で調査を手がけるHAL探偵社。これまでの経験を活かしながら、さまざまな現場に向き合えます。現場で磨いた技術を、次のステージで発揮してください。

未経験者歓迎＊営業経験者優遇！御堂筋線【中津駅】徒歩2分

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イベント運営スタッフ、イベント企画、イベント法人営業 ＼“売る営業”ではなく、“人を動かす体験”をつくる仕事です／ 私たち株式会社センカ・コミュニケーションズは、 大手メーカーの商品PR・展示会・体験イベントなどを手がけるプロモーション会社。 あなたには、大手メーカー嗜好品（たばこ等）関連商品を取り扱うお仕事をお任せします。 新商品の発表会、展示会、サンプリングイベントなど、“人が集まり、 盛り上がる空間”をつくる側として活躍できる仕事です。 ・具体的な仕事内容 ■イベント企画・提案 ターゲット設計 導線企画 PRアイデア提案 企画資料作成 ■クライアント対応 大手メーカーとの打合せ 広告代理店との調整 進行管理 ■イベント運営 運営スタッフの手配・教育 当日のディレクション 安全・品質管理 現場対応（喫煙所内での業務あり） ■実施後フォロー レポート作成 数値分析 改善提案 ＊担当イベント例 新作嗜好品PRイベント 街頭サンプリングキャンペーン 展示会ブース運営 商業施設イベント 新商品ローンチイベント など ◎入社後のステップアップ ※入社後は、施策準備・現場運営・小規模研修の講師業務を通じて、段階的にスキルアップしていきます。 ▼STEP1｜基礎を習得（入社～1ヶ月） 先輩同行や研修を通じて、仕事の流れや現場感覚を身につけます。 ▼STEP2｜実務に挑戦（2～6ヶ月） 小～中規模案件のサブ担当として、運営や進行管理を経験。 ▼STEP3｜案件を主担当（6ヶ月～1年） 企画～運営までを一貫して担当。 クライアント対応なども徐々にお任せします。 ▼STEP4｜リーダーポジションへ（1年以降） 大型案件やプロジェクト管理、後輩育成にも挑戦可能。 キャリアアップの幅も広がります。 〇アピールポイント 株式会社センカ・コミュニケーションズは、 1955年創業のイベント＆プロモーションの専門企業です。 ✅上京支援制度あり ✅借上社宅完備 ✅新生活スタートを応援！ 地方から東京で働きたい方も歓迎。住まい探しから入居まで会社がサポートします。 新商品発表会や展示会、街頭サンプリング、キャンペーンなどを通じて、 企業と生活者をつなぐ“体験づくり”を企画・制作・運営しています。 「伝える」を超えた「体感させる」コミュニケーションを目指し、 全国各地で多彩なイベントプロモーションを展開しています。 ＊ この仕事のポイント ◎ 未経験歓迎 先輩同行 ＋ 基礎研修からスタート。 イベント業界未経験でも安心 です。 ◎ アイデアを活かせる 「もっと人 が集まるには？ 」 「S N S で話題になるには？ 」 あなたのアイデアが実際のイベントになります。 ◎ チームで達成できる イベントは全員でつくる仕事。 終了後の達成感は格別です。

完全週休2日制、月給38万円～、応募者全員面接！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産個人営業、営業事務 不動産営業ホワイト革命、始動！ “ブラック常識”に、サヨナラを。 あなたの特技、才能を活かしてください！ 安心してご応募いただけるよう 以下の仕事内容や条件は 正直に掲載しています。 これはただの採用じゃありません。 私たちが挑戦するのは―― 不動産業界の働き方革命。 なにがブラックでなにがホワイトか？ その基準は個人によって大きく変わると思っています。 弊社ではその個人に合わせて、しっかり休みたい方には 休みが多い働き方、稼ぎたい方には休みが少ない働き方、 営業が得意な方には営業、裏方に興味がある方にはそういった仕事など その人個人の力が最大限発揮できるような環境と 働き方を提供します！ もちろん働く途中で価値観が変わっていくのもOK! 本人が幸せに働けるように寄り添います。 働き方やポジションをこちらで用意する そんな常識外れな働き方を、 あなたも体験してみませんか？ ▼お仕事について 完全反響型営業なので 飛び込み、テレアポなし！ お問い合わせいただいたお客様へ ご提案いただくお仕事です。 折込やチラシから 反響のあったお客様に対して 新築戸建てや中古マンションなどを中心とした 不動産の販売や買取を行っています。 ◇配属は希望や適性に応じて、 販売／仕入／買取／仲介などの仕事の中で 希望の部署に配属致します。 【配属部署】 ◆販売部： チラシを見て住宅展示会に ご来場いただいたお客様に対して 対応～成約までをお任せ。 月５００組以上の方が 来場されます。 ◆仕入部： チラシやネットの反響から新たに 当社が扱う物件探しをお任せします。 物件や土地の調査をメインに行い、 また、チラシのポスティングを行う パートさん(100名以上)のマネジメントも行います。 ◆買取部： 家の買取の問合せ対応～成約までを担当 査定→お見積り→成約→買取といった流れ で手続きをスムーズに行います。 ◆仲介部： 家を売りたいお客様と 買いたいお客様の仲介や 来場された５００組のアンケートからの振り替え営業 ◆法人営業部： 不動産仲介会社へのルート営業を担当。 基本的には定期的に訪問し、関係性を築いていただきます。 信頼関係を築いていい情報や物件を紹介していただきます。 営業というと個人ノルマが 厳しいイメージがあるかもしれないですが 当社はチームで目標を設けています。 個人の責任でなく、会社全体で 協力して売り上げを上げようと取り組んで いるので困った時のフォローは ばっちりですし未経験者、 経験者問わずお仕事に慣れるまで しっかりサポートします。 例えば広告のデザインが得意！というかただと チラシのデザインをお任せしながらほかの業務をお任せしたり、 PCがめちゃめちゃ得意！という方だと 業務効率化のアイディアを出してもらったりなど 既存メンバーの負担を減らしながら、全体として 能率を上げて給与もUPしていきたいと考えています。 ━ - ━ - ━ - ━ - ━ - ━ - ━ - ━ - ━ 従業員定着率95％以上！！ 働きやさすさに自信アリ♪ ━ - ━ - ━ - ━ - ━ - ━ - ━ - ━ - ━ ・100％自社物件の為、 オーナー様側への煩雑な対応が少なく、 営業活動に集中可能！ ・常時１５０件以上の物件を好立地に保有しており なおかつ無借金経営！ ・顧客への提案物件は営業が選択！ 会社都合で無理な提案を 強いることはありません。 ・部署は初めに選んでいただけますが 途中で適正がないと 感じても他部署でチャレンジできる ジョブローテーション制度あり♪ ・問合せ顧客は、システムで振り分け 平等に営業チャンスを提供！ ▼この仕事のポイント ☆完全週休2日制 → しっかり休める！ ☆それ以上に休みが欲しい、給与が欲しい お気軽にご相談ください！合う働き方を模索します。 ☆あなたの個性としっかり向き合いたいので 応募者は全員面接します！ ホワイトな環境で、ちゃんと稼げる。 これが新部署のテーマ―― “ホワイト革命” です！ 業界経験者ももちろん大歓迎！ スキルに応じて条件優遇いたします。 勤務先の経営不振でやむなく転職、、、 や給与UPのため、売りやすい環境で 不動産売買に新たに取り組みたい人など の応募多数！ お気軽にご応募ください。

年休124日・土日祝休み！人と職場の「次の一歩」を繋ぐ仕事

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー 「同じ毎日の繰り返し、このままでいいのかな」と思ったことがある人ほど、この仕事に向いています。 誰かの「次の一歩」を、いちばん近くで支える仕事です。 そして、人の人生に本気で向き合うほど、あなた自身も一歩ずつ前へ進んでいけます。 ＜働きやすい7つの理由＞ ✅中途入社9割・未経験スタート8割。平均年齢28歳の活気ある職場！ひげ・ネイル・ピアスもOK（清潔感があれば） ✅土日祝休み・年間休日124日・残業月0〜10時間・有給取得率ほぼ100%のメリハリワーク ✅有給は当日の朝に申請してもOK！融通が利く、働きやすい環境です！ ✅月給30万円以上＋インセンティブ最大月25万円＋賞与年2回（4か月分）でしっかり稼げる ✅法人営業×キャリアアドバイザーの「両面型」で、AI時代にも通用するスキル（コミュニケーション力・提案力など）が身につく ✅反響営業あり＆約1万人の登録者で提案しやすく、未経験でも成果を出しやすい ✅転勤なし・直行直帰OK・タブレット＆社用スマホ支給で快適に働ける ＜こんなお仕事＞ 「誰かの人生に、プラスの影響を与えたい」——そんな想いを持つあなたへ。 私たちの営業職は、「働きたい人と、人を必要としている職場を繋ぐ"ご縁の架け橋"」です。 介護施設・病院・保育園・飲食店・工場など、様々な現場で奮闘するクライアントと、 新しいステージを求めるスタッフの方々。その双方から「ありがとう」をもらえる、 数字だけでは測れないやりがいがここにあります。 担当エリアは大阪・京都・兵庫・奈良周辺。地域の雇用を支える、誇りある仕事です。 ＜転職で気になる3つのこと、正直にお答えします＞ ■ Q1. 未経験でも成長できる？ → できます。社員の8割が未経験スタートです。 企業担当と求職者担当を分けず、1人で両方を担当する「両面型」の営業なので、 法人営業とキャリアアドバイザー、両方のスキルが身につきます。 業界が変わっても通用する「人と向き合う力」と「提案する力」が、確かな経験として積み上がります。 ■ Q2. しっかり稼げる？ → 人手不足が続く今、しっかりと仕事と向き合えば成果がインセンティブとしてしっかり還元されます また、月給には固定残業代が含まれていますが、営業メンバーの実際の残業は月0〜10時間程度。 残業がない月でも、固定残業代は全額支給されるのでその分しっかり受け取れます。 ■ Q3. 人間関係は大丈夫？ → 中途入社が9割。ほぼみんな「途中から加わった仲間」なので、 新しい人を自然に迎え入れる雰囲気があります。 「わからないことはその場で気軽に聞ける」「成約したらみんなで喜び合える」など、 実際に働く社員からそんな声もあります。 ＜具体的な仕事の流れ＞ ① 顧客フォローと開拓 既存クライアントへの定期的なフォローを行いながら、人材不足に悩む新規クライアントへも電話・メールでアプローチします。 HPやSNS経由の問い合わせによる反響営業もあるため、アポイントが取りやすい環境が整っています。 アポイントが増えるほど架電数は自然と減っていくので、焦らず自分のペースで動けます。 1日の行動ノルマはなく、スケジュールも自分でコントロールできますよ！ ② マッチング 1支社あたり約1万人の登録スタッフ（毎月100人以上が新規登録）の中から、 クライアントのニーズにぴったりの人材をピックアップ。 「紹介できる人がいない」という状況になりにくく、提案のしやすさが成果につながります。 ③ アフターフォロー 登録スタッフに定期的に連絡を取り、不安や悩みに寄り添います。 「次の一歩」を踏み出した人を、その後も隣で支え続けます。 慣れてきたらお客様の引継ぎもあるので、関係性を深めながら長く携われます。 ＜研修・サポート体制＞ ・入社〜1週間：業界知識・サービス内容の座学（マニュアルあり） ・2週目〜：先輩の営業に同行して、商談の流れを学ぶ ・3週目〜：ロールプレイングで電話・商談の練習 ・4週目〜：先輩のサポートを受けながら独り立ち この仕事の「ありがとう」は、誰かと誰かを繋いだ人にしか味わえないご褒美です。 「人と関わる仕事がしたい」「未経験だけど営業に挑戦してみたい」——そんな気持ちがあれば十分です。 誰かの「次の一歩」を支えながら、あなた自身も一歩前へ。 ぜひ私たちと一緒に「ご縁の架け橋」になりませんか？あなたのご応募をお待ちしています。

【勤務地自由】未経験から最大年収1200万円！残業なし！

仕事内容 ＝＝＝＝アピールポイント＝＝＝＝ ✅ 社員の紹介で過去2年間に15名が入社！定着率と風通しの良さが自慢の職場です ✅ 未経験スタート多数！充実の1〜2ヶ月研修で「目利き」のプロへ ✅ 頑張りはしっかり還元！月給30万円〜＋インセンティブ・各種ボーナスあり ✅ 旅するように働く！全国の商業施設・スーパーでの買取イベントを担当 ✅ テレアポ・訪問・飛び込み営業は一切なし！集客済みのイベント会場での接客です ✅ 完全直行直帰OK！研修後は社用車を1台貸与 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 全国各地の商業施設やスーパーで開催される買取イベント（1〜2週間単位）にて、 ご来店されたお客様のブランド品（バッグ・時計等）や貴金属（金・プラチナ・宝石等）の査定・買取をご案内します。 ＜具体的には＞ ・イベント会場の設営・準備 ・持ち込まれた品物の状態チェック・撮影・簡単な計算業務 （専用のチェックシートや計算用のフォーマットあり） ・本部やシステムを使った査定・買取価格のご案内 ※1〜2ヶ月間は先輩スタッフが同行してサポートするため、知識ゼロからでも安心してスタートできます！ 【職場環境・雰囲気】 ★「大切な人に紹介したい会社」です！ 過去2年間で、社員の紹介（リファラル採用）を通じて15名もの新しい仲間が入社しました。 職場の雰囲気や人間関係の良さ、居心地の良さには絶対の自信があり、高い定着率を誇っています。

経理経験を活かして、会社を支える。経理・人事スタッフ募集！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業事務、経理/財務事務、人事事務 経理業務を中心に、人事・労務に関する事務業務も担当していただきます。 【経理業務】 ・仕訳、会計ソフト（弥生会計）への入力 ・売上、経費、入出金の管理・確認 ・請求書、領収書、経費精算の確認・管理 ・支払・振込業務 ・月次資料の作成・確認 ・税理士・会計事務所とのやり取り ・その他、日常経理業務 【人事・労務業務】 ・社員、アルバイトの勤怠チェック ・勤怠データの確認・修正 ・給与計算に必要な資料の確認 ・入社・退社に伴う各種事務手続き ・社会保険・雇用保険等の手続き補助 ・社員情報・人事関連書類の管理 経理については、担当者がいないため、これまでの実務経験を活かして主体的に業務を進めていただける方を求めています。専門的な税務・決算業務については税理士・会計事務所と連携して進めます。 経理だけでなく、人事・労務にも幅広く携わり、会社のバックオフィスを支えていただくポジションです。

中古車バイヤー｜正社員・未経験歓迎・稼げる環境【大阪市北区】

仕事内容: 創業70年以上の実績を持つ当社で、中古車バイヤーとして活躍しませんか？ お客様への営業・接客は一切ありません。 オークションを舞台に、車を仕入れて価値を高めて売る、いわば**「車のトレーダー」** としてのお仕事です。 相場を読み、良い車を見極め、利益を生み出す。 数字と車に向き合いながら、日々スキルと収入を伸ばしていける環境です。 ▼お任せする業務オークションでの車両仕入れ * 売却付加価値をつけてオークションで高く売る市場相場のリサーチ * トレンド把握在庫管理 * 仕入れ状況のレポーティング慣れてきたら仕入れ戦略の立案にも携われます

【月給3５万～】新卒・第二新卒歓迎／社長送迎ドライバー

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：専属運転手、秘書 ＼月給35万円スタート！／ 社長の送迎を通じて、 日々の仕事を支えるポジションです。 安全運転はもちろん、 段取り力や気配りを活かせます。 ━━━━━━━━━━━━ ■お任せするお仕事 ━━━━━━━━━━━━ 【送迎・車両管理】 ・社長の送迎 ・取引先や店舗、会食先への移動 ・空港、駅などへの送迎 ・ルートや交通状況の確認 ・車両の清掃、日常点検 ・乗降時や荷物のサポート ・スケジュールの確認、調整 ・メール、電話対応 ・簡単な資料作成、情報整理 ・社内外の関係者への連絡 ・その他、社長の業務サポート 送迎がない時間帯は、 社内で秘書・事務業務を行います。 基本的には社長専属です。 不特定多数のお客様を乗せたり、 売上目標を追ったりする仕事ではありません。 ━━━━━━━━━━━━ ■先を考えた行動が活きる ━━━━━━━━━━━━ 「次の予定に間に合うように、 余裕を持って出発する」 「訪問先や必要な持ち物を、 事前に確認しておく」 「予定が変わったら、 関係者へ正確に共有する」 そんな一つひとつの対応が、 社長の仕事を支えます。 指示を正確に理解し、 分からないことは確認する。 責任を持って取り組める方を歓迎します。

未経験から月給26万円～30万円＋インセンティブ！｜人気キャッシュレス端末”PayPay”の法人営業｜直行直帰OK｜土日休み

仕事内容 ＼営業未経験から月給26万円スタート！／ 飲食店や小売店などのお客様へ、 モバイル型スマート決済端末"PayPay"をご提案するお仕事です。 「キャッシュレス決済を導入したい」 「会計をもっとスムーズにしたい」 といったお客様のお悩みをヒアリングし、 店舗に合ったサービスをご案内します。 入社後はチームでの研修やOJTからスタート。 営業未経験の方も、商品知識や提案の流れを学びながら業務を始められます。 研修期間終了後は、担当エリアへ直行直帰する働き方が中心です。 具体的な仕事内容 ■お客様へのアプローチ 飲食店・小売店などの個人店舗から、 地域に複数店舗を展開する企業まで幅広く担当します。 訪問や電話を通じて、 決済サービスについてご案内します。 ■商談・サービスのご提案 お客様のお困りごとや現在の決済環境をヒアリング。 店舗に合わせてスマート決済端末をご提案します。 ■ご契約・導入後のフォロー お申し込み手続きから導入までをサポート。 契約して終わりではなく、お客様のフォローまで担当します。 ＼営業活動の目安／ ・訪問：1日15～30件程度 ・架電：1日15～80件程度 ・商談：1日2～5件程度 ・獲得目標：月6件程度 ※件数は担当拠点や状況によって異なります。 この仕事のPOINT ■未経験から営業にチャレンジできる チーム研修＋OJTで業務を覚えていけるため、 営業経験は問いません。 「営業に興味はあるけれど、経験がない」 という方のチャレンジも歓迎します。 ■月給26万円～30万円 未経験スタートでも月給26万円以上。 さらにインセンティブ制度もあり、 成果を収入アップにつなげられる環境です。 ■研修後は直行直帰スタイル 研修期間終了後は、 担当エリアへの直行直帰が中心。 効率よく働ける営業スタイルです。 ■土日休み 土日はしっかりお休み。 仕事とプライベートのメリハリをつけて働けます。 ■身近なサービスだから提案しやすい 今回扱うのは、店舗で利用されるキャッシュレス決済サービス。 普段の生活でも目にする身近なサービスなので、 商品についてイメージしやすいのもポイントです。

週休3日の働き方も選べる！年2回の昇給＆賞与でしっかり評価！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー ◆人材サービスのコーディネーター業務をお任せします！ ◆もちろん、最初から全てお任せするわけではありません。 ◆未経験の方でも安心してスタートできる環境を整えているので、営業に挑戦してみたい方はぜひ！ 《具体的には》 ・企業とマッチングする登録者をシステム検索 ・登録者に連絡、求人を紹介 ・登録者とマッチング ┗必要であれば職場見学手続き ・就業後、定期的に登録者フォロー フォローでは出勤確認だけではなく、ユーザーが気持ちよく働けているかなど不満がないかもヒアリングします。別途、登録希望者への登録説明会運営もお任せします✊ 《研修制度充実》 まずは本社で3日間の座学研修を受講。会社や事業の説明、業務に関する法律の知識、システムの使い方など、基礎的なことを学びます。その後、配属先の拠点にて、先輩とのOJT研修を通して、営業としての実務スタート！仕事の流れやヒアリング・提案の仕方などを学んでいきましょう。分からないことがあればなんでも聞ける環境なので、営業未経験の方でも挑戦しやすいんです。

【必須：立体物の商品企画経験3年以上】年間休日125日！

仕事内容 ／ 家具・インテリア製品の商品企画経験者募集!! 立体物の商品企画経験をヤマソロで発揮しませんか？ ＼ ※アパレル／グラフィック中心の企画経験のみの方は対象外となります 10年連続成長を続けるヤマソロでは 商品企画デザイナーがアイデア出しから 商品化・販売戦略の検討まで幅広く担当します。 あなたの経験を活かして、次のヒット商品を一緒に生み出しませんか？ ||◤ ここがポイント！ ─────────────────── ✅ 応募条件：商品企画経験1年以上 ✅ 年間休日125日！／土日祝・完全週休2日制 ✅ 賞与年2回！福利厚生も充実 ✅ 年功序列なし!1年目から企画に関われます! ✅ 自分のデザインが世界へ！ ◤ 具体的な仕事内容・業務フロー ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ インテリア・雑貨をメインとした、 新商品の企画・開発業務全般をお任せします。 お客様のニーズを把握・分析し、 「世の中が便利になる」 「生活が楽しくなる」 そんな商品を、あなたのクリエイティブな 発想で生み出していただくポジションです。 ■ ワークフロー アイデア出しから販売に向けた準備まで、 モノづくりの全工程に一貫して携わります。 1、市場調査・企画立案 2、商品デザイン・試作 3、価格検討・社内プレゼン 4、工場への発注・資料作成 5、商品ページ構成検討 ●主な使用ソフト● Illustrator・Photoshop・Microsoft Office 等 ■━━ヤマソロのココが面白い！ ━━■ ✅ あなたのデザインが、沢山の人の日常へ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自社運営のECサイトでの直販だからこそ、 お客様の反応がダイレクトに数字でわかります。 TVドラマでの美術協力や、 「楽天ショップ・オブ・ザ・イヤー2024」 でのジャンル賞・大賞受賞など、 確かな実績と影響力も当社の強み。 自分の手掛けた商品が世の中に広まり、 評価される面白さを存分に味わえる環境です！ ✅世界をフィールドに！豊富な成長機会！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年に数回、新しいアイデアを発掘するため、 海外展示会や協力生産工場へ足を運びます （中国・台湾・フランス・ドイツ等）。 単なる視察にとどまらず、 現地でのサンプル依頼や価格交渉も直接担当！ 世界中のインテリアに触れながら、 グローバルな視点と裁量を持って 仕事に取り組めるダイナミックな環境です。 ※英語力は必須ではありません。 ■━━キャリアと成長イメージ━━■ 年齢や社歴ではなく、挑戦する姿勢と 成果でポジションが広がる環境です！ EC直販ならではのスピード感で、 モノづくりの全工程を経験しながら 着実にステップアップできます！ ✅キャリアステップ例 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆入社～1年目：（商品企画担当） 既存品の改良やサポートを通じて基礎を習得。 早期から小規模企画の 「企画→試作→販売」を一通り経験します。 ◆2～3年目：（主担当企画） カテゴリの一部を任され、新商品の企画を主導。 市場分析から価格設計まで一貫して担当。 ◆4～5年目：（カテゴリ中核メンバー） ヒット商品の横展開や新ジャンルに挑戦。 海外展示会や工場との 仕様・原価設計にも深く関わります。 ◆その後：（企画リーダー／カテゴリ責任者） 後輩育成や企画全体の方向性決定を担い、 「デザインをする人」から 「売れる構成を考える人」へ。 【◆◇企画チーム紹介◇◆】 ・メンバー構成：7名 ・男性：3名 女性4名 ・年齢層：20代後半〜30代前半 小規模のチームなので和気あいあいとした雰囲気！ 時には雑談も交えて楽しく仕事をしています！ お客様により良い商品をお届けするために 楽しみながらもプロフェッショナルな心を忘れずに 全員が良い影響を与え合える環境を作っています。

取引先1,200件/飛び込み中心ではない/研修後リモート可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、日用品/アパレル/インテリア法人営業、その他小売/流通専門職 ホテル、旅館、温浴施設などに アメニティグッズを提案する 法人向けのルート営業です。 取引先は全国で約1,200件。 主要取引先には、株式会社共立メンテナンスがあります。 ―――――――――――――― この求人のポイント ―――――――――――――― ■担当エリアは九州・愛媛 (研修後は担当エリア内の自宅からのリモート勤務も可) ■新規営業は飛び込み中心ではありません ■注文は事務が受けるので、商談に専念できます ■入社から約半年で自分のチームを持てます ■面接は1回。採用から約2週間で入社できます ■固定残業代なし・賞与年2回・昇給年2回 【仕事の内容】 ・担当する取引先(200〜300件)への 新商品の提案や商品切り替えのご案内 ・問い合わせがあった施設への対応 ・展示会(東京ビッグサイト・年1回)での接客 新規開拓の入口は、展示会、DM、 インサイドセールスチームからの紹介です。 電話でサンプルや見積を送って 注文につながることも多く、 取扱商品を広げる段階では訪問して 取引先との関係を深めていきます。 <チームで動く仕組み> 営業部はA〜Eの5チームで、 どのチームも営業がリーダーです。 営業の下にインサイドセールスが付き、 注文は事務が受けます。 営業部は7名 (営業4名・インサイドセールス2名・配送営業1名)。 <出張について> インサイドセールスが作った県別のリストと 既存の取引先を、まとめて訪問します。 (例:大分から愛媛へ月1回・2泊3日) 宿泊先は会社が手配します。 土日にかかる出張は基本的にありません。 観光地の宿泊施設を回るので、 一人旅のような感覚で動く仕事です。 【入社後の流れ】 入社後2週間は、本社(大分市)で研修です。 業務部・インサイドセールス・配送営業・ 訪問営業の担当と一緒に仕事をしながら覚え、 人事やシステムの説明も受けます。 研修の最初と最後には、社長研修があります。 その後は、大分と出張しない地区を中心に 営業しながら研修を続けます。 (この期間は本社への出勤が多くなります) 慣れてきたら、住んでいる地域を中心に担当し、 約半年で自分のチームを持ちます。 【仕事の道具】 ・ノートパソコン(Windows)と スマートフォン(Android)を1人1台支給 ・グループウェア(NIコラボ)とTeamsで情報共有 ・勤怠はクラウド(キングオブタイム)で管理 【評価】 月ごとの売上目標があります。 ノルマはなく、達成率を評価に反映します。

深夜なしで“店長キャリア”を安定して築く。

仕事内容 月給33～38万円＋賞与あり。 “店長キャリア”を安定して築く。 “北海道のうまいもの”を集めた専門店で、 売場づくりからチームづくりまで担える店長候補募集です。 接客・レジ・品出しなど基本業務からスタートし、 慣れたら発注や販促、レイアウト、シフト作成・育成など店舗運営の中核へ。 当社は、日本航空グループの商社であるJALUXのグループ会社です。 航空会社ならではの安心感で長期安定して働くことができます。 商業施設内でテナント終了時間までの営業のため深夜勤務なし。 車・バイク・自転車通勤OKのケースも（施設規定）。頑張りは賞与制度でしっかり評価します。 【仕事内容】 ・接客／レジ／品出し／ソフトクリーム提供 ・売場の商品レイアウト、発注・在庫管理 ・販売・キャンペーン企画の実施 ・スタッフのシフト作成、育成・マネジメント ・店舗数値の管理、改善施策の実行 ※経験に応じて段階的にお任せします 【北海道の「おいしい」を全国へ！】 「北海道うまいもの館」は、北海道の人気グルメや定番銘菓、話題の商品など “北海道のうまいもの”を集めたアンテナショップです。 全国各地に店舗を展開し、地域のお客様に北海道の魅力を身近に楽しんでいただいています。 ・北海道出身／北海道が好き ・新しい職場で心機一転したい ・新しい仲間と一緒にスタートしたい ・接客・販売の仕事に興味がある ・正社員で長く安定して働きたい そんな方にぴったりの環境です。 うれしい待遇も充実！ ・交通費支給（規定あり） ・社会保険完備 ・社内割引（10％OFF） ・賞与制度あり など 【当社について】 北海道フードフロンティア株式会社は、JAL（日本航空）グループの商社である 株式会社JALUX（ジャルックス）のグループ会社です。 信頼と安定のある基盤のもと、北海道の食の魅力を全国へ発信しています。 ■西日本エリア 北海道うまいもの館 ららぽーと門真店 北海道うまいもの館 KITTE大阪店 北海道うまいもの館 アルプラザ草津店 北海道うまいもの館 ららぽーと福岡 北海道うまいもの館 アミュプラザ長崎 北海道うまいもの館 ららぽーと堺店

全国出張あり・直行直帰OK／残業ゼロ＆高還元インセンティブ

仕事内容 ＝＝＝＝アピールポイント＝＝＝＝ ✅【未経験から年収1,000万超も可能】 3ヶ月ごとの歩合＆各種インセンティブあり！ ✅【抜群の居心地の良さ！】 直近2年間で15名が「社員の紹介」で入社！ ✅【残業一切ナシ！】 10:00〜19:00の固定時間制。残業月平均0時間でプライベートも充実！ ✅【テレアポ・飛び込み一切ナシ】 商業施設等の買取イベント会場に「ご来場いただいたお客様」の接客・査定のみ！ ✅【全国どこでも応募OK】 ご自宅から会場への「直行直帰」スタイル！出張時のホテル代や移動交通費は全額支給。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 全国各地の商業施設やスーパーで開催される「買取イベント」会場にて、 お客様がお持ち込みされた貴金属・ブランド品等の査定・買取手続きをご担当いただきます。 ＜取扱商品＞ ブランド時計・バッグ・財布、金・プラチナなどの 貴金属、ダイヤ・珊瑚などの宝石類 ※入社後の職種変更なし ※全国出張あり （出張時、会場近くのホテルで宿泊） ※自宅近くの会場の場合、直行直帰OK 【具体的には】 ・会場の準備 ・持ち込まれた品物の査定 ・状態によるランク付け ・記録用の撮影 ・買取手続きのご案内 ※1～2ヶ月は先輩と一緒に研修します 本社研修もあるため未経験からでも問題なし！ ▼一流の査定スタッフへ！身につくスキル！▼～ ・あいさつや言葉づかいなどの接客マナー ・基本的なビジネスマナー ・真贋力（しんがんりょく）や目利きの力 ・コミュニケーションスキル ・貴金属相場 ・ブランド品の商品知識 【当社について】 買取イベントでは北海道～沖縄まで 全国でイベントを開催しており、 好評につきイベントのご依頼も 増えてきたため新しいメンバーを 募集することにしました！ 定着率がよく、スタッフの紹介で入社された方もいます。

SNS（Instagram/X/TikTok）の運用代行・コンサルティング業務を上流から下流まで一貫してお任せします。

企業名 ディーエムソリューションズ株式会社 求人名 【大阪】SNS運用担当/DM発送支援事業/上場企業/年間休日127日 仕事の内容 SNS（Instagram/X/TikTok）の運用代行・コンサルティング業務を上流から下流まで一貫してお任せします。 【詳細】 ■戦略設計、リサーチ■コンテンツ制作■撮影ディレクション ■アカウント運用■インフルエンサー施策■分析・レポート ■その他(新規案件獲得に向けた提案書の作成や施策考案、SNS広告運用など事業拡大に伴う業務を幅広く担当します) 募集職種 【大阪】SNS運用担当/DM発送支援事業/上場企業/年間休日127日

未経験8割！月給28万円〜年休125日｜25歳の支店長も在籍

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、一般事務、その他人材サービス専門職 # 営業未経験OK！月給28万円～38万円／土日祝休みの人材コーディネーター ＼＼ 営業デビューを応援します！ ／／ **未経験スタートが約8割！人と関わる仕事が好きな方にぴったり♪** 「営業の仕事に挑戦してみたい」 「人の役に立てる仕事がしたい」 「収入もプライベートも大切にしたい」 そんな方におすすめのお仕事です！ ◆ 月給28万円～38万円 ◆ 年間休日125日 ◆ 土日祝休み ◆ 残業は月平均15時間以下 ◆ 賞与年2回＋業績賞与年1回 ◆ 昨年度の賞与実績3.6ヶ月分 営業経験や専門知識は問いません！ 実際に、接客・教育業界・カスタマーサポートなど、異業種から転職した先輩が多数活躍しています。 人と話すことが好き、人の相談に乗ることが好き。 そんなあなたの得意を活かして、新しいキャリアを始めませんか？ ## ◆ どんなお仕事？ 医療・福祉の現場で働きたい方と、人材を必要としている病院・介護施設・保育園などをつなぐお仕事です。 求職者の方や就業中のスタッフさん、企業の担当者様とやり取りしながら、それぞれに合った働き方や採用をサポートします。 単に人を紹介するだけではなく、働く方と企業の双方に寄り添い、長く安心して働ける環境づくりをお手伝いします。 【具体的なお仕事内容】 ◆ 希望条件のヒアリング 「どんな働き方がしたいか」「通勤できる範囲はどこか」など、一人ひとりの希望を丁寧に伺います。 ◆ お仕事・就業先のご紹介 希望条件に合う職場をご紹介します。必要に応じて、企業への確認や条件の調整も行います。 ◆ 職場見学のサポート 求職者の方と一緒に職場を訪問し、仕事内容や職場の雰囲気を確認。安心して働き始められるようサポートします。 ◆ 就業後のフォロー 就業が決まったら終わりではありません。働き始めた後も定期的に連絡を取り、困っていることがないか確認します。 ※病院や介護施設などへの訪問は、社用車を使用して週2～3日程度です。 ## ◆ 営業経験よりも、人柄が活きる仕事です！ この仕事で大切なのは、無理に商品を売り込むことではなく、相手の話を聞き、信頼関係を築くこと。 例えば、 「最近どうですか？」と気にかけて連絡する。 相手の悩みや希望を、最後までしっかり聞く。 小さな約束も忘れずに守る。 そんな日々の積み重ねが、「あなたに相談してよかった！」という言葉につながります。 接客や販売の経験がある方はもちろん、友人から相談されることが多い方、人の役に立つことに喜びを感じる方にもぴったりです♪ ## ◆ 未経験でも安心！研修からスタート 入社後は、仕事に必要な知識やスキルを基礎から学べます。 ・電話のかけ方、話し方 ・求職者の方への対応方法 ・職場見学の進め方 ・資格の確認方法 ・人材サービスに関する法律の基礎知識 基本的なことから一つずつ覚えていけるので、営業が初めての方も安心です。 研修後も支店長が教育担当として業務をサポート！ 実務を通して経験を積み、入社後3～4ヶ月ほどでの独り立ちを目指します。 いきなり一人ですべてを任せるのではなく、周囲に相談しながら成長できる環境です。 ## ◆ 収入アップも、キャリアアップも目指せます！ 月給28万円～38万円に加え、賞与は年2回＋業績賞与が年1回！ 昨年度の賞与実績は3.6ヶ月分です。 賞与は支店の売上達成率をもとに決まるため、目標と評価の基準が明確です。 【年収モデル】 ・25歳／経験1年：年収500万円 ・28歳／経験3年：年収610万円 ※上記はモデル例であり、年収を保証するものではありません。 事業部は拠点を拡大しており、新しいポジションも増えています。 実際に、25歳で支店長を務める先輩も活躍中！ 未経験から経験を積み、将来的にはマネジメントなどにも挑戦できる環境です。 ## ◆ 仕事もプライベートも大切にできます！ 長く働くためには、仕事だけでなく自分の時間も大切にしたいもの。 ・年間休日125日 ・土日祝休み ・残業月平均15時間以下 しっかり休める環境があるからこそ、仕事にも前向きに取り組めます。 趣味や旅行、友人・家族との時間も大切にしながら、新しい仕事に挑戦しませんか？ ## ◆ こんな方におすすめ！ ・営業職にチャレンジしてみたい方 ・人と話したり、話を聞いたりすることが好きな方 ・接客や販売など、人と関わる仕事の経験を活かしたい方 ・誰かの役に立つことにやりがいを感じる方 ・相手の気持ちに寄り添った対応ができる方 ・安定した収入とプライベートの両方を大切にしたい方 ・将来的にキャリアアップを目指したい方 特別な営業スキルや経験は必要ありません。 「人と関わる仕事が好き」 「今より成長できる環境に挑戦したい」 そんな気持ちがあれば大歓迎です！ あなたの新しい一歩を、私たちがしっかりサポートします。

未経験者歓迎！学歴不問／既卒・第二新卒歓迎／福利厚生充実！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー ◆人と企業をつなぐ“総合職”として、登録者や企業を支えるお仕事です。 ◆まずは社内での電話対応や、求職者・企業との連絡調整など、できることからスタート。 ◆未経験の方でも安心できるよう、研修やフォロー体制を整えています。 《具体的には》 ◆登録者の希望条件をもとに、求人情報を検索・紹介 ◆登録者へのご案内や就業に向けた手続き（職場見学など） ◆企業への確認や日程調整など、電話でのやり取り（内勤での対応） ◆就業後のフォロー（勤務状況の確認・相談対応） ◆登録希望者への説明会運営サポート 《ポイント》 ◎電話やメールでのやり取りが中心の“内勤スタイル” ◎登録者と企業をつなぐ“橋渡し役”のポジション ◎誰かの役に立つことにやりがいを感じる方にピッタリ！ ◎チームで助け合いながら進めるので、未経験でも安心です ＼研修制度充実／ まずは本社で3日間の座学研修を受講。会社や事業の説明、業務に関する法律の知識、システムの使い方など、基礎的なことを学びます。その後、配属先の拠点にて、先輩とのOJT研修を通して、営業としての実務スタート！仕事の流れやヒアリング・提案の仕方などを学んでいきましょう。分からないことがあればなんでも聞ける環境なので、営業未経験の方でも挑戦しやすいんです。

年収380万円可能×土日祝休み★プライベートも充実できる管理事務★大手企業で安定して働く！

仕事内容: ★部活のマネージャーのような、誰かを支えるポジションで働きたい！ ★土日祝休みでメリハリをつけて働きたい！ ★安定して稼ぎたい！ そんな方にぜひみていただきたい求人です♪ 【具体的な仕事内容】 各プロジェクトの事務所に配属され、 現場がスムーズに進むようサポートします！ ・PCでの事務作業（データ入力・書類作成など） ・受注・発注などの事務処理 ・スケジュール管理・調整業務 ・写真撮影・進捗記録 ・安全管理のサポート ・書類整理 ・ 簡単な図面修正サポート いきなり全てをお任せすることはありません！ 先輩や同期のメンバーと、分担しながら進めていきます♪ 未経験スタート入社がほとんどなので、 じっくり教わりながら、自身のペースでお仕事をすることが可能です。 ※入社前・入社後に​研修もございます✨

【未経験歓迎】土日祝休み✨固定給＋インセン＋賞与年2回✨

仕事内容 -アピールポイント- ✅月給25万円〜50万円！ 未経験から高収入を目指せる環境 ✅年間休日125日以上＆土日祝休み！ プライベートも充実✨ ✅20代多数活躍中！ 最短1週間で内定可能なスピード選考 |◤ お仕事内容 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●求職者の「3年後の理想」から 逆算したキャリア設計・伴走支援 具体的には… ◆求職者へのキャリアカウンセリング └「今できること」ではなく 「3年後にどうなりたいか」を 起点とした逆算型の キャリア設計を行います。 ◆求人情報の正直な共有 └良い面だけでなく、現場の実態や 求められる覚悟、向いていない人の 特徴まで含めて誠実に伝えます。 ◆選考書類の再構築・面接対策 └形式的に整えるのではなく、 過去の選択や経験に 「意味」を与える内容へ ブラッシュアップします。 ◆意思決定のサポート └内定をゴールとせず、 入社後に後悔しないかを 最優先に考え、本人の判断軸を 一緒に作ります。 ＊オンライン面談をメインとし、 決断を急がせず対話を 重視するスタイルです。 転職支援サービスとBPOアウトソーシングの 両方に関わりながら、 企業と求職者のサポートをお任せします。 大手通信会社、大手メーカー、 クリエイティブ系企業、美容系企業など、 幅広い業界からのご相談を受けています。 経験・スキルを問わずに活躍可能 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は業界知識やカウンセリングの 基礎を学ぶ研修をご用意。 「キャリアアドバイザーは難しそう」という イメージを払拭する サポート体制があるため、 異業種からの転職者も多数活躍しています。 ノルマに追われるのではなく、 求職者の人生に真摯に向き合える環境です。 キャリアアップについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 昇給・賞与あり。個人の行動や成果に応じた 評価制度を整えています。 未経験からスタートし、 早期にチームリーダーやマネジメント業務へ ステップアップした20代の 社員も在籍しています。 会社紹介 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社S.F.Dは、 個人の「納得感のある決断」を支援する キャリア事業を展開しています。 目先の利益や有利・不利だけで判断せず、 あえてリスクも提示する 誠実な支援を強みとし、多くの求職者から 信頼をいただいています。 ワークライフバランスの充実を徹底し 次世代の働き方で、共に成長できる 仲間を募集します。

未経験可／人気フォトスタジオの運営会社のバックオフィス／交通費支給あり／資格不要

仕事内容 具体的な仕事内容 「手作業で作り上げられた特別な空間」を提供するフォトスタジオ『スタジオコフレ』 今回募集するのは、総務・EC運営・SNS発信など、バックオフィス全般を支えながら、 全国へブランドを広げる「FC店拡充」の架け橋となるポジションです。 単なる事務作業にとどまらず、新しいオーナー様との出会いを作り、 オープン後の店舗を支える「ブランドの伴走者」としてご活躍いただきます。 ―― 具体的にお任せすること 多岐にわたる業務をチームで分担して進めます。 あなたの得意なことからスタートしてください。 1. FC店拡充・コンサルティング（注力業務） 写真業界や理美容業界の法人様へ、コフレの魅力を提案します。 ・集客・アプローチ： 2～3ヶ月に一度のFCイベントや写真イベントに出展。 また、理美容関連企業様へメールでご案内をお送りします。 ・見学ツアー・商談： 興味を持っていただいたオーナー様へ、駅チカや郊外の店舗をご案内し、 実際の空気感を感じていただきながらご契約へと進めます。 ・運営サポート： オープン後は月に一度店舗を訪問。 オーナー様と一緒に戦略を練ったり、運営のアドバイスを行ったりと、二人三脚で店舗を育てます。 2. ECサイト運営・SNS・総務 ・EC/衣装管理： オリジナルアイテムの販売管理や、スタジオを彩る衣装のメンテナンス・管理。 ・インスタ運用： コフレの世界観を自ら発信し、ファンを増やします。 ・総務事務： 備品管理や書類作成など、本部オフィスの円滑な運営を支えます。 ―― この仕事のやりがい 〇「経営のパートナー」になれる 自分が担当した店舗がオープンし、オーナー様と一緒に成長していく過程を見届けられるのは、この仕事ならではの醍醐味です。 〇クリエイティブを支える実感 SNSで発信した衣装や世界観が、実際の集客やFC契約に繋がったとき、自分のセンスがブランドの力になっていることを実感できます。 女性が働きやすい職場です 女性が8割の職場なので､多様な働き方を会社全体で整えています｡ 転勤のない準社員制度や時短制度をはじめ､急なライフイベントにも 柔軟に対応できる産休･育休制度の完備などキャラットでは全社員が幸せでいられる環境づくりに取り組んでいます｡ キャラットについて ＜株式会社キャラット事業内容＞ アニバーサリーフォトスタジオ事業 ウェディングフォトスタジオ事業 フォトスタジオスタイリング事業 レンタル事業 コスチューム事業 式場運営事業 ＜スタジオコフレホームページ＞ https://caratt.studio/

責任者候補／人材派遣会社での営業経験を活かす！／月65万超可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他派遣コーディネーター、技術系派遣コーディネーター 《 ここがポイント！ 》 ●人材派遣業界での営業経験を活かせる！ ●関西エリアの新規事業立ち上げメンバー ●所長・マネージャーなどの管理職経験不問 ●月給30万円～／月収65万円も可能 ●成果次第で早期昇給・昇格も目指せる ●年間休日125日／土日祝休み 2022年の創業以来、 当社は人材関連事業を 中心に成長を続けています。 2025年1月にスタートした 人材事業部は、立ち上げ初年度で 売上3億円を達成！ 2期目には売上7億円を見込むなど、 急成長を遂げている事業です。 既にグローバルメーカーや上場企業など 大手クライアント数十社との 取引を確立している当社が、 次なるステージとして、 関西エリアの拠点拡大と 組織強化を担う新メンバーを募集します！ 今回の募集では、 所長やマネージャーなどの 管理職経験は問いません。 人材派遣会社での営業経験や 人材コーディネーター経験を活かし、 将来的に関西エリア責任者を 目指したい方も大歓迎です！ ―――――――――― 《 主な業務内容 》 関西エリアを中心に、 大手企業へ向けた 人材コンサルティング事業の 営業・顧客対応をお任せします。 ※総合商社、金融、不動産デベロッパー、 製造業などのクライアントを想定。 当社所属のハイスキル人材 （元大手コンサル・SIer出身など）を 最大限活かしながら、 クライアントの成長支援と 人材課題の解決に取り組む仕事です。 ▼具体的には… ・大手企業に向けた人材活用の提案営業 ・既存クライアントへのフォロー ・関西エリアの新規クライアント開拓 ・企業の採用ニーズのヒアリング ・登録スタッフとの面談・キャリア相談 ・職場見学の同行・入社日の立会い ・就業後のスタッフフォロー まずはこれまでの経験を活かせる 法人営業や既存顧客対応、 人材コーディネート業務などから スタートしていただきます。 すでに大手・上場企業を中心に 豊富なクライアント基盤と 人材プールが整っているため、 経験を活かしやすい環境です。 既存顧客のフォローと 新規開拓の両軸で活躍しながら、 関西エリアの事業拡大を 一緒に進めていただきます。 ―――――――――― 《 将来的には責任者への道も！ 》 入社時点で管理職や マネジメントの経験は必要ありません。 まずは営業・顧客対応を中心に、 実績を積んでいただきます。 その後、経験や成果に応じて、 以下の業務にも挑戦できます。 ▼具体的には… ・事業部メンバーの育成・マネジメント ・拠点戦略の立案と実行 ・営業戦略・採用戦略の立案 ・新規拠点の立ち上げ・運営 ・関西エリアの組織体制の構築 将来的には関西エリア責任者や 事業責任者などへの キャリアアップも可能です！ 「営業経験はあるけれど、 管理職経験はまだない」 「これまでの実績を活かして、 次のステージに挑戦したい」 そんな方にも最適なポジションです。 ―――――――――― 《 入社後の流れ 》 まずは現場理解からスタートし、 クライアント対応や 人材コーディネート業務の流れを OJTで習得していただきます。 これまでの営業経験を活かしながら、 既存顧客のフォローや 新規クライアントの開拓などを担当。 業務に慣れてきたら、 経験や実績、適性に応じて メンバー育成や営業戦略の立案、 拠点運営などにも 関わっていただきます。 最初から責任者としての 役割を求めるのではなく、 段階的にステップアップできる環境です。 立ち上げ初年度で売上3億円を達成し、 2期目には売上7億円を見込む 急成長事業の中で、 「成長市場 × 急成長組織 × キャリアアップ」 という貴重な経験を積めます！ ―――――――――― 《 キャリアも働き方も自由に選べる 》 ◎月給30万円～！月収65万円も可能！ ・成果や実績に応じた早期昇給・昇格 ・年間休日125日以上 ・土日祝休み＆長期休暇あり など、収入面も働き方も充実です。 ◎キャリアの選択肢も多彩 ・関西エリア責任者へステップアップ ・事業責任者や経営層を目指す ・新規事業や教育部門へキャリアチェンジ ・IT系事業部へ異動し、SE・コンサルへ転身 など、あなたの志向に合わせて さまざまなキャリアを目指せます。 管理職経験の有無だけでなく、 営業としての成果や 事業への貢献を評価するため、 実績次第で早期の収入アップや ポジションアップも可能です！ ――――――――――― 《 当社の特徴 》 2025年1月にスタートした 当社の人材事業部は、 立ち上げ初年度に売上3億円を達成。 2期目には売上7億円を見込むなど、 事業規模を拡大しています。 スタッフの教育やサポートに 力を入れている当社は、 取引先から高い評価をいただいています。 そのため、高単価のプロジェクトを 多数受注しており、 スタッフへの還元率が極めて高いのが 他にはない強みです。 また、無駄な固定費や 販管費をできる限り削減し、 その分を社員の給与へ還元。 高月収を実現できる仕組みを 創り上げています。 実際に、前職で人材派遣会社の 所長などを経験した社員も入社しており、 業界経験を活かして活躍しています。 今回募集する関西エリアも、 これからさらに事業を拡大していく 重要なポジションです。 これまで培った営業経験を活かし、 新規事業の成長に携わりながら、 収入もキャリアも伸ばしていける環境です！

責任者候補／人材派遣会社での営業経験を活かす！／月65万超可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他派遣コーディネーター、技術系派遣コーディネーター 《 ここがポイント！ 》 ●人材派遣業界での営業経験を活かせる！ ●関西エリアの新規事業立ち上げメンバー ●所長・マネージャーなどの管理職経験不問 ●月給30万円～／月収65万円も可能 ●成果次第で早期昇給・昇格も目指せる ●年間休日125日／土日祝休み 2022年の創業以来、 当社は人材関連事業を 中心に成長を続けています。 2025年1月にスタートした 人材事業部は、立ち上げ初年度で 売上3億円を達成！ 2期目には売上7億円を見込むなど、 急成長を遂げている事業です。 既にグローバルメーカーや上場企業など 大手クライアント数十社との 取引を確立している当社が、 次なるステージとして、 関西エリアの拠点拡大と 組織強化を担う新メンバーを募集します！ 今回の募集では、 所長やマネージャーなどの 管理職経験は問いません。 人材派遣会社での営業経験や 人材コーディネーター経験を活かし、 将来的に関西エリア責任者を 目指したい方も大歓迎です！ ―――――――――― 《 主な業務内容 》 関西エリアを中心に、 大手企業へ向けた 人材コンサルティング事業の 営業・顧客対応をお任せします。 ※総合商社、金融、不動産デベロッパー、 製造業などのクライアントを想定。 当社所属のハイスキル人材 （元大手コンサル・SIer出身など）を 最大限活かしながら、 クライアントの成長支援と 人材課題の解決に取り組む仕事です。 ▼具体的には… ・大手企業に向けた人材活用の提案営業 ・既存クライアントへのフォロー ・関西エリアの新規クライアント開拓 ・企業の採用ニーズのヒアリング ・登録スタッフとの面談・キャリア相談 ・職場見学の同行・入社日の立会い ・就業後のスタッフフォロー まずはこれまでの経験を活かせる 法人営業や既存顧客対応、 人材コーディネート業務などから スタートしていただきます。 すでに大手・上場企業を中心に 豊富なクライアント基盤と 人材プールが整っているため、 経験を活かしやすい環境です。 既存顧客のフォローと 新規開拓の両軸で活躍しながら、 関西エリアの事業拡大を 一緒に進めていただきます。 ―――――――――― 《 将来的には責任者への道も！ 》 入社時点で管理職や マネジメントの経験は必要ありません。 まずは営業・顧客対応を中心に、 実績を積んでいただきます。 その後、経験や成果に応じて、 以下の業務にも挑戦できます。 ▼具体的には… ・事業部メンバーの育成・マネジメント ・拠点戦略の立案と実行 ・営業戦略・採用戦略の立案 ・新規拠点の立ち上げ・運営 ・関西エリアの組織体制の構築 将来的には関西エリア責任者や 事業責任者などへの キャリアアップも可能です！ 「営業経験はあるけれど、 管理職経験はまだない」 「これまでの実績を活かして、 次のステージに挑戦したい」 そんな方にも最適なポジションです。 ―――――――――― 《 入社後の流れ 》 まずは現場理解からスタートし、 クライアント対応や 人材コーディネート業務の流れを OJTで習得していただきます。 これまでの営業経験を活かしながら、 既存顧客のフォローや 新規クライアントの開拓などを担当。 業務に慣れてきたら、 経験や実績、適性に応じて メンバー育成や営業戦略の立案、 拠点運営などにも 関わっていただきます。 最初から責任者としての 役割を求めるのではなく、 段階的にステップアップできる環境です。 立ち上げ初年度で売上3億円を達成し、 2期目には売上7億円を見込む 急成長事業の中で、 「成長市場 × 急成長組織 × キャリアアップ」 という貴重な経験を積めます！ ―――――――――― 《 キャリアも働き方も自由に選べる 》 ◎月給30万円～！月収65万円も可能！ ・成果や実績に応じた早期昇給・昇格 ・年間休日125日以上 ・土日祝休み＆長期休暇あり など、収入面も働き方も充実です。 ◎キャリアの選択肢も多彩 ・関西エリア責任者へステップアップ ・事業責任者や経営層を目指す ・新規事業や教育部門へキャリアチェンジ ・IT系事業部へ異動し、SE・コンサルへ転身 など、あなたの志向に合わせて さまざまなキャリアを目指せます。 管理職経験の有無だけでなく、 営業としての成果や 事業への貢献を評価するため、 実績次第で早期の収入アップや ポジションアップも可能です！ ――――――――――― 《 当社の特徴 》 2025年1月にスタートした 当社の人材事業部は、 立ち上げ初年度に売上3億円を達成。 2期目には売上7億円を見込むなど、 事業規模を拡大しています。 スタッフの教育やサポートに 力を入れている当社は、 取引先から高い評価をいただいています。 そのため、高単価のプロジェクトを 多数受注しており、 スタッフへの還元率が極めて高いのが 他にはない強みです。 また、無駄な固定費や 販管費をできる限り削減し、 その分を社員の給与へ還元。 高月収を実現できる仕組みを 創り上げています。 実際に、前職で人材派遣会社の 所長などを経験した社員も入社しており、 業界経験を活かして活躍しています。 今回募集する関西エリアも、 これからさらに事業を拡大していく 重要なポジションです。 これまで培った営業経験を活かし、 新規事業の成長に携わりながら、 収入もキャリアも伸ばしていける環境です！

責任者候補／人材派遣会社での営業経験を活かす！／月65万超可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他派遣コーディネーター、技術系派遣コーディネーター 《 ここがポイント！ 》 ●人材派遣業界での営業経験を活かせる！ ●関西エリアの新規事業立ち上げメンバー ●所長・マネージャーなどの管理職経験不問 ●月給30万円～／月収65万円も可能 ●成果次第で早期昇給・昇格も目指せる ●年間休日125日／土日祝休み 2022年の創業以来、 当社は人材関連事業を 中心に成長を続けています。 2025年1月にスタートした 人材事業部は、立ち上げ初年度で 売上3億円を達成！ 2期目には売上7億円を見込むなど、 急成長を遂げている事業です。 既にグローバルメーカーや上場企業など 大手クライアント数十社との 取引を確立している当社が、 次なるステージとして、 関西エリアの拠点拡大と 組織強化を担う新メンバーを募集します！ 今回の募集では、 所長やマネージャーなどの 管理職経験は問いません。 人材派遣会社での営業経験や 人材コーディネーター経験を活かし、 将来的に関西エリア責任者を 目指したい方も大歓迎です！ ―――――――――― 《 主な業務内容 》 関西エリアを中心に、 大手企業へ向けた 人材コンサルティング事業の 営業・顧客対応をお任せします。 ※総合商社、金融、不動産デベロッパー、 製造業などのクライアントを想定。 当社所属のハイスキル人材 （元大手コンサル・SIer出身など）を 最大限活かしながら、 クライアントの成長支援と 人材課題の解決に取り組む仕事です。 ▼具体的には… ・大手企業に向けた人材活用の提案営業 ・既存クライアントへのフォロー ・関西エリアの新規クライアント開拓 ・企業の採用ニーズのヒアリング ・登録スタッフとの面談・キャリア相談 ・職場見学の同行・入社日の立会い ・就業後のスタッフフォロー まずはこれまでの経験を活かせる 法人営業や既存顧客対応、 人材コーディネート業務などから スタートしていただきます。 すでに大手・上場企業を中心に 豊富なクライアント基盤と 人材プールが整っているため、 経験を活かしやすい環境です。 既存顧客のフォローと 新規開拓の両軸で活躍しながら、 関西エリアの事業拡大を 一緒に進めていただきます。 ―――――――――― 《 将来的には責任者への道も！ 》 入社時点で管理職や マネジメントの経験は必要ありません。 まずは営業・顧客対応を中心に、 実績を積んでいただきます。 その後、経験や成果に応じて、 以下の業務にも挑戦できます。 ▼具体的には… ・事業部メンバーの育成・マネジメント ・拠点戦略の立案と実行 ・営業戦略・採用戦略の立案 ・新規拠点の立ち上げ・運営 ・関西エリアの組織体制の構築 将来的には関西エリア責任者や 事業責任者などへの キャリアアップも可能です！ 「営業経験はあるけれど、 管理職経験はまだない」 「これまでの実績を活かして、 次のステージに挑戦したい」 そんな方にも最適なポジションです。 ―――――――――― 《 入社後の流れ 》 まずは現場理解からスタートし、 クライアント対応や 人材コーディネート業務の流れを OJTで習得していただきます。 これまでの営業経験を活かしながら、 既存顧客のフォローや 新規クライアントの開拓などを担当。 業務に慣れてきたら、 経験や実績、適性に応じて メンバー育成や営業戦略の立案、 拠点運営などにも 関わっていただきます。 最初から責任者としての 役割を求めるのではなく、 段階的にステップアップできる環境です。 立ち上げ初年度で売上3億円を達成し、 2期目には売上7億円を見込む 急成長事業の中で、 「成長市場 × 急成長組織 × キャリアアップ」 という貴重な経験を積めます！ ―――――――――― 《 キャリアも働き方も自由に選べる 》 ◎月給30万円～！月収65万円も可能！ ・成果や実績に応じた早期昇給・昇格 ・年間休日125日以上 ・土日祝休み＆長期休暇あり など、収入面も働き方も充実です。 ◎キャリアの選択肢も多彩 ・関西エリア責任者へステップアップ ・事業責任者や経営層を目指す ・新規事業や教育部門へキャリアチェンジ ・IT系事業部へ異動し、SE・コンサルへ転身 など、あなたの志向に合わせて さまざまなキャリアを目指せます。 管理職経験の有無だけでなく、 営業としての成果や 事業への貢献を評価するため、 実績次第で早期の収入アップや ポジションアップも可能です！ ――――――――――― 《 当社の特徴 》 2025年1月にスタートした 当社の人材事業部は、 立ち上げ初年度に売上3億円を達成。 2期目には売上7億円を見込むなど、 事業規模を拡大しています。 スタッフの教育やサポートに 力を入れている当社は、 取引先から高い評価をいただいています。 そのため、高単価のプロジェクトを 多数受注しており、 スタッフへの還元率が極めて高いのが 他にはない強みです。 また、無駄な固定費や 販管費をできる限り削減し、 その分を社員の給与へ還元。 高月収を実現できる仕組みを 創り上げています。 実際に、前職で人材派遣会社の 所長などを経験した社員も入社しており、 業界経験を活かして活躍しています。 今回募集する関西エリアも、 これからさらに事業を拡大していく 重要なポジションです。 これまで培った営業経験を活かし、 新規事業の成長に携わりながら、 収入もキャリアも伸ばしていける環境です！

年収950万円可能／予約制／賞与年2回／給与保障あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：宿泊/ホテルコンシェルジュ、受付、秘書 VIPゲストや関西の方々の暮らしに貢献できる―。 それが当グループで働く大きなやりがい。 「現状のままで満足している」 そんな方の価値観を180度変えてしまう会社が、 あなたの夢をかなえるための理想の場所が、ここにはあります。 政財界の要人や世界のVIPに一流のサービスをご提供する。 業界に巻き起こる激しい変化の中で、 変わらず求められているのは「人だからこそ実現できる上質なサービス」です。 これまでの信頼と実績を武器に、当社ではオーダーメイドのハイグレードサービスを開始しました。 サービスには絶対の自信と実績があります。 あなたもキャリアと安定した生活を両立させながら、共に有望な市場を開拓していきませんか？ 仕事のやりがいはもちろん、法定外の残業はもちろん無し。 「資格取得支援制度」や「自分のタイミングで3時間休憩OK」など、 あなたに合わせた働き方が可能です。 また、当グループには仕事と家庭を両立している方や、 出産・育児後に復帰し、活躍している女性社員も多数！ キャリアアップを目指したい方には内勤職への道も開かれている、チャンスの多い環境です。 こうした仕組みや環境が、社員のモチベーションアップにつながり、 幅広い業界で華々しい実績を残してきた優秀なメンバーが、 さらなる高みを目指すための新たなフィールドとして選ぶ会社、それが当グループ。 あなたもキャリアと安定した生活を両立させながら、 共に有望な市場を一緒に開拓していきませんか？ ★業界最高水準の給与実績を実現。 □TOPクラス年収実績 年収950万円（月給20万6,808円＋歩合給＋賞与） ★期間限定！選べる給料保障制度 ご自身の希望に合わせて、入社手続き時に下記2パターンから選択可能です！（規定あり） ①【早期高収入】月給42万円×3ヶ月 ②【長期安定】月給38万円×6ヶ月 ※詳細条件は面接・説明会にてご案内します 未経験者でも、前職からの収入UPを実現 業務の多くは予約制のため、全員に一定の業務量が割り振られます。 そのため経験が浅い方でも早くから活躍のチャンスがあり、歩合給の金額が安定。 多くの方が高水準の収入を実現しています！ ★業界NO.1の売上を誇る日本交通グループは、 関西最大級の規模になりました。 業界に先駆けたチャレンジを続けている当グループですので、 この後も、新しいサービスなどでさらなる将来の可能性が広がっています！

責任者候補／人材派遣会社での営業経験を活かす！／月65万超可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他派遣コーディネーター、技術系派遣コーディネーター 《 ここがポイント！ 》 ●人材派遣業界での営業経験を活かせる！ ●関西エリアの新規事業立ち上げメンバー ●所長・マネージャーなどの管理職経験不問 ●月給30万円～／月収65万円も可能 ●成果次第で早期昇給・昇格も目指せる ●年間休日125日／土日祝休み 2022年の創業以来、 当社は人材関連事業を 中心に成長を続けています。 2025年1月にスタートした 人材事業部は、立ち上げ初年度で 売上3億円を達成！ 2期目には売上7億円を見込むなど、 急成長を遂げている事業です。 既にグローバルメーカーや上場企業など 大手クライアント数十社との 取引を確立している当社が、 次なるステージとして、 関西エリアの拠点拡大と 組織強化を担う新メンバーを募集します！ 今回の募集では、 所長やマネージャーなどの 管理職経験は問いません。 人材派遣会社での営業経験や 人材コーディネーター経験を活かし、 将来的に関西エリア責任者を 目指したい方も大歓迎です！ ―――――――――― 《 主な業務内容 》 関西エリアを中心に、 大手企業へ向けた 人材コンサルティング事業の 営業・顧客対応をお任せします。 ※総合商社、金融、不動産デベロッパー、 製造業などのクライアントを想定。 当社所属のハイスキル人材 （元大手コンサル・SIer出身など）を 最大限活かしながら、 クライアントの成長支援と 人材課題の解決に取り組む仕事です。 ▼具体的には… ・大手企業に向けた人材活用の提案営業 ・既存クライアントへのフォロー ・関西エリアの新規クライアント開拓 ・企業の採用ニーズのヒアリング ・登録スタッフとの面談・キャリア相談 ・職場見学の同行・入社日の立会い ・就業後のスタッフフォロー まずはこれまでの経験を活かせる 法人営業や既存顧客対応、 人材コーディネート業務などから スタートしていただきます。 すでに大手・上場企業を中心に 豊富なクライアント基盤と 人材プールが整っているため、 経験を活かしやすい環境です。 既存顧客のフォローと 新規開拓の両軸で活躍しながら、 関西エリアの事業拡大を 一緒に進めていただきます。 ―――――――――― 《 将来的には責任者への道も！ 》 入社時点で管理職や マネジメントの経験は必要ありません。 まずは営業・顧客対応を中心に、 実績を積んでいただきます。 その後、経験や成果に応じて、 以下の業務にも挑戦できます。 ▼具体的には… ・事業部メンバーの育成・マネジメント ・拠点戦略の立案と実行 ・営業戦略・採用戦略の立案 ・新規拠点の立ち上げ・運営 ・関西エリアの組織体制の構築 将来的には関西エリア責任者や 事業責任者などへの キャリアアップも可能です！ 「営業経験はあるけれど、 管理職経験はまだない」 「これまでの実績を活かして、 次のステージに挑戦したい」 そんな方にも最適なポジションです。 ―――――――――― 《 入社後の流れ 》 まずは現場理解からスタートし、 クライアント対応や 人材コーディネート業務の流れを OJTで習得していただきます。 これまでの営業経験を活かしながら、 既存顧客のフォローや 新規クライアントの開拓などを担当。 業務に慣れてきたら、 経験や実績、適性に応じて メンバー育成や営業戦略の立案、 拠点運営などにも 関わっていただきます。 最初から責任者としての 役割を求めるのではなく、 段階的にステップアップできる環境です。 立ち上げ初年度で売上3億円を達成し、 2期目には売上7億円を見込む 急成長事業の中で、 「成長市場 × 急成長組織 × キャリアアップ」 という貴重な経験を積めます！ ―――――――――― 《 キャリアも働き方も自由に選べる 》 ◎月給30万円～！月収65万円も可能！ ・成果や実績に応じた早期昇給・昇格 ・年間休日125日以上 ・土日祝休み＆長期休暇あり など、収入面も働き方も充実です。 ◎キャリアの選択肢も多彩 ・関西エリア責任者へステップアップ ・事業責任者や経営層を目指す ・新規事業や教育部門へキャリアチェンジ ・IT系事業部へ異動し、SE・コンサルへ転身 など、あなたの志向に合わせて さまざまなキャリアを目指せます。 管理職経験の有無だけでなく、 営業としての成果や 事業への貢献を評価するため、 実績次第で早期の収入アップや ポジションアップも可能です！ ――――――――――― 《 当社の特徴 》 2025年1月にスタートした 当社の人材事業部は、 立ち上げ初年度に売上3億円を達成。 2期目には売上7億円を見込むなど、 事業規模を拡大しています。 スタッフの教育やサポートに 力を入れている当社は、 取引先から高い評価をいただいています。 そのため、高単価のプロジェクトを 多数受注しており、 スタッフへの還元率が極めて高いのが 他にはない強みです。 また、無駄な固定費や 販管費をできる限り削減し、 その分を社員の給与へ還元。 高月収を実現できる仕組みを 創り上げています。 実際に、前職で人材派遣会社の 所長などを経験した社員も入社しており、 業界経験を活かして活躍しています。 今回募集する関西エリアも、 これからさらに事業を拡大していく 重要なポジションです。 これまで培った営業経験を活かし、 新規事業の成長に携わりながら、 収入もキャリアも伸ばしていける環境です！

責任者候補／人材派遣会社での営業経験を活かす！／月65万超可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他派遣コーディネーター、技術系派遣コーディネーター 《 ここがポイント！ 》 ●人材派遣業界での営業経験を活かせる！ ●関西エリアの新規事業立ち上げメンバー ●所長・マネージャーなどの管理職経験不問 ●月給30万円～／月収65万円も可能 ●成果次第で早期昇給・昇格も目指せる ●年間休日125日／土日祝休み 2022年の創業以来、 当社は人材関連事業を 中心に成長を続けています。 2025年1月にスタートした 人材事業部は、立ち上げ初年度で 売上3億円を達成！ 2期目には売上7億円を見込むなど、 急成長を遂げている事業です。 既にグローバルメーカーや上場企業など 大手クライアント数十社との 取引を確立している当社が、 次なるステージとして、 関西エリアの拠点拡大と 組織強化を担う新メンバーを募集します！ 今回の募集では、 所長やマネージャーなどの 管理職経験は問いません。 人材派遣会社での営業経験や 人材コーディネーター経験を活かし、 将来的に関西エリア責任者を 目指したい方も大歓迎です！ ―――――――――― 《 主な業務内容 》 関西エリアを中心に、 大手企業へ向けた 人材コンサルティング事業の 営業・顧客対応をお任せします。 ※総合商社、金融、不動産デベロッパー、 製造業などのクライアントを想定。 当社所属のハイスキル人材 （元大手コンサル・SIer出身など）を 最大限活かしながら、 クライアントの成長支援と 人材課題の解決に取り組む仕事です。 ▼具体的には… ・大手企業に向けた人材活用の提案営業 ・既存クライアントへのフォロー ・関西エリアの新規クライアント開拓 ・企業の採用ニーズのヒアリング ・登録スタッフとの面談・キャリア相談 ・職場見学の同行・入社日の立会い ・就業後のスタッフフォロー まずはこれまでの経験を活かせる 法人営業や既存顧客対応、 人材コーディネート業務などから スタートしていただきます。 すでに大手・上場企業を中心に 豊富なクライアント基盤と 人材プールが整っているため、 経験を活かしやすい環境です。 既存顧客のフォローと 新規開拓の両軸で活躍しながら、 関西エリアの事業拡大を 一緒に進めていただきます。 ―――――――――― 《 将来的には責任者への道も！ 》 入社時点で管理職や マネジメントの経験は必要ありません。 まずは営業・顧客対応を中心に、 実績を積んでいただきます。 その後、経験や成果に応じて、 以下の業務にも挑戦できます。 ▼具体的には… ・事業部メンバーの育成・マネジメント ・拠点戦略の立案と実行 ・営業戦略・採用戦略の立案 ・新規拠点の立ち上げ・運営 ・関西エリアの組織体制の構築 将来的には関西エリア責任者や 事業責任者などへの キャリアアップも可能です！ 「営業経験はあるけれど、 管理職経験はまだない」 「これまでの実績を活かして、 次のステージに挑戦したい」 そんな方にも最適なポジションです。 ―――――――――― 《 入社後の流れ 》 まずは現場理解からスタートし、 クライアント対応や 人材コーディネート業務の流れを OJTで習得していただきます。 これまでの営業経験を活かしながら、 既存顧客のフォローや 新規クライアントの開拓などを担当。 業務に慣れてきたら、 経験や実績、適性に応じて メンバー育成や営業戦略の立案、 拠点運営などにも 関わっていただきます。 最初から責任者としての 役割を求めるのではなく、 段階的にステップアップできる環境です。 立ち上げ初年度で売上3億円を達成し、 2期目には売上7億円を見込む 急成長事業の中で、 「成長市場 × 急成長組織 × キャリアアップ」 という貴重な経験を積めます！ ―――――――――― 《 キャリアも働き方も自由に選べる 》 ◎月給30万円～！月収65万円も可能！ ・成果や実績に応じた早期昇給・昇格 ・年間休日125日以上 ・土日祝休み＆長期休暇あり など、収入面も働き方も充実です。 ◎キャリアの選択肢も多彩 ・関西エリア責任者へステップアップ ・事業責任者や経営層を目指す ・新規事業や教育部門へキャリアチェンジ ・IT系事業部へ異動し、SE・コンサルへ転身 など、あなたの志向に合わせて さまざまなキャリアを目指せます。 管理職経験の有無だけでなく、 営業としての成果や 事業への貢献を評価するため、 実績次第で早期の収入アップや ポジションアップも可能です！ ――――――――――― 《 当社の特徴 》 2025年1月にスタートした 当社の人材事業部は、 立ち上げ初年度に売上3億円を達成。 2期目には売上7億円を見込むなど、 事業規模を拡大しています。 スタッフの教育やサポートに 力を入れている当社は、 取引先から高い評価をいただいています。 そのため、高単価のプロジェクトを 多数受注しており、 スタッフへの還元率が極めて高いのが 他にはない強みです。 また、無駄な固定費や 販管費をできる限り削減し、 その分を社員の給与へ還元。 高月収を実現できる仕組みを 創り上げています。 実際に、前職で人材派遣会社の 所長などを経験した社員も入社しており、 業界経験を活かして活躍しています。 今回募集する関西エリアも、 これからさらに事業を拡大していく 重要なポジションです。 これまで培った営業経験を活かし、 新規事業の成長に携わりながら、 収入もキャリアも伸ばしていける環境です！

責任者候補／人材派遣会社での営業経験を活かす！／月65万超可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他派遣コーディネーター、技術系派遣コーディネーター 《 ここがポイント！ 》 ●人材派遣業界での営業経験を活かせる！ ●関西エリアの新規事業立ち上げメンバー ●所長・マネージャーなどの管理職経験不問 ●月給30万円～／月収65万円も可能 ●成果次第で早期昇給・昇格も目指せる ●年間休日125日／土日祝休み 2022年の創業以来、 当社は人材関連事業を 中心に成長を続けています。 2025年1月にスタートした 人材事業部は、立ち上げ初年度で 売上3億円を達成！ 2期目には売上7億円を見込むなど、 急成長を遂げている事業です。 既にグローバルメーカーや上場企業など 大手クライアント数十社との 取引を確立している当社が、 次なるステージとして、 関西エリアの拠点拡大と 組織強化を担う新メンバーを募集します！ 今回の募集では、 所長やマネージャーなどの 管理職経験は問いません。 人材派遣会社での営業経験や 人材コーディネーター経験を活かし、 将来的に関西エリア責任者を 目指したい方も大歓迎です！ ―――――――――― 《 主な業務内容 》 関西エリアを中心に、 大手企業へ向けた 人材コンサルティング事業の 営業・顧客対応をお任せします。 ※総合商社、金融、不動産デベロッパー、 製造業などのクライアントを想定。 当社所属のハイスキル人材 （元大手コンサル・SIer出身など）を 最大限活かしながら、 クライアントの成長支援と 人材課題の解決に取り組む仕事です。 ▼具体的には… ・大手企業に向けた人材活用の提案営業 ・既存クライアントへのフォロー ・関西エリアの新規クライアント開拓 ・企業の採用ニーズのヒアリング ・登録スタッフとの面談・キャリア相談 ・職場見学の同行・入社日の立会い ・就業後のスタッフフォロー まずはこれまでの経験を活かせる 法人営業や既存顧客対応、 人材コーディネート業務などから スタートしていただきます。 すでに大手・上場企業を中心に 豊富なクライアント基盤と 人材プールが整っているため、 経験を活かしやすい環境です。 既存顧客のフォローと 新規開拓の両軸で活躍しながら、 関西エリアの事業拡大を 一緒に進めていただきます。 ―――――――――― 《 将来的には責任者への道も！ 》 入社時点で管理職や マネジメントの経験は必要ありません。 まずは営業・顧客対応を中心に、 実績を積んでいただきます。 その後、経験や成果に応じて、 以下の業務にも挑戦できます。 ▼具体的には… ・事業部メンバーの育成・マネジメント ・拠点戦略の立案と実行 ・営業戦略・採用戦略の立案 ・新規拠点の立ち上げ・運営 ・関西エリアの組織体制の構築 将来的には関西エリア責任者や 事業責任者などへの キャリアアップも可能です！ 「営業経験はあるけれど、 管理職経験はまだない」 「これまでの実績を活かして、 次のステージに挑戦したい」 そんな方にも最適なポジションです。 ―――――――――― 《 入社後の流れ 》 まずは現場理解からスタートし、 クライアント対応や 人材コーディネート業務の流れを OJTで習得していただきます。 これまでの営業経験を活かしながら、 既存顧客のフォローや 新規クライアントの開拓などを担当。 業務に慣れてきたら、 経験や実績、適性に応じて メンバー育成や営業戦略の立案、 拠点運営などにも 関わっていただきます。 最初から責任者としての 役割を求めるのではなく、 段階的にステップアップできる環境です。 立ち上げ初年度で売上3億円を達成し、 2期目には売上7億円を見込む 急成長事業の中で、 「成長市場 × 急成長組織 × キャリアアップ」 という貴重な経験を積めます！ ―――――――――― 《 キャリアも働き方も自由に選べる 》 ◎月給30万円～！月収65万円も可能！ ・成果や実績に応じた早期昇給・昇格 ・年間休日125日以上 ・土日祝休み＆長期休暇あり など、収入面も働き方も充実です。 ◎キャリアの選択肢も多彩 ・関西エリア責任者へステップアップ ・事業責任者や経営層を目指す ・新規事業や教育部門へキャリアチェンジ ・IT系事業部へ異動し、SE・コンサルへ転身 など、あなたの志向に合わせて さまざまなキャリアを目指せます。 管理職経験の有無だけでなく、 営業としての成果や 事業への貢献を評価するため、 実績次第で早期の収入アップや ポジションアップも可能です！ ――――――――――― 《 当社の特徴 》 2025年1月にスタートした 当社の人材事業部は、 立ち上げ初年度に売上3億円を達成。 2期目には売上7億円を見込むなど、 事業規模を拡大しています。 スタッフの教育やサポートに 力を入れている当社は、 取引先から高い評価をいただいています。 そのため、高単価のプロジェクトを 多数受注しており、 スタッフへの還元率が極めて高いのが 他にはない強みです。 また、無駄な固定費や 販管費をできる限り削減し、 その分を社員の給与へ還元。 高月収を実現できる仕組みを 創り上げています。 実際に、前職で人材派遣会社の 所長などを経験した社員も入社しており、 業界経験を活かして活躍しています。 今回募集する関西エリアも、 これからさらに事業を拡大していく 重要なポジションです。 これまで培った営業経験を活かし、 新規事業の成長に携わりながら、 収入もキャリアも伸ばしていける環境です！

上場グループ・長期で働ける充実の福利厚生あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、人材/アウトソーシング法人営業 当社はスタンダード市場上場グループの一員として、 グループ売上352億円、従業員数10,347名の 規模を誇る企業です。 全国各地で、製造業を中心とした 人材派遣サービスを展開しています。 今回お任せするのは、企業と求職者をつなぐ「人材の提案営業」。 「人手が足りない」「こんな人材を採用したい」という 企業のニーズを聞きながら、 仕事を探している求職者とのマッチングを行います。 企業と求職者の双方から頼られる存在として、 長期的な関係を築いていく仕事です。 ▼具体的な業務内容▼ ＜企業への人材提案＞ 担当企業を定期的に訪問し、 ・必要としている人材についてのヒアリング ・求職者の紹介 ・採用状況や今後の人員計画の確認 などを行います。 既存のお客様との関係構築が中心となるため、 まずは現在のお取引先との信頼関係を深めることからスタートできます。 新規開拓を行うこともありますが、 既存顧客からの紹介につながるケースもあります。 担当企業数は1～10社程度です。 ＜派遣スタッフのフォロー・管理＞ 企業で働く派遣スタッフについて、 ・勤怠、労務管理 ・雇用や勤怠に関する書類作成 ・スタッフとの面談 などを担当します。 書類作成には決まったフォーマットがあるため、 基本的なPC入力ができれば対応できます。 担当するスタッフは10～50名程度です。 【未経験から始められる研修制度】 入社後すぐに営業活動を任せることはありません。 WEBまたは各拠点で研修を実施し、 ・会社や事業について ・人材派遣の基本的な仕組み ・予算の立て方 ・面談の進め方 など、仕事に必要な知識を基礎から学びます。 その後は先輩社員によるOJTで、実際の仕事を少しずつ覚えていきます。 一人で企業を訪問するまでには十分なサポートがあるので、 営業未経験の方も安心してスタートできます。 未経験から入社した場合、独り立ちまでの目安は3ヶ月～半年ほどです。 【頑張りをキャリアにつなげられる環境】 年齢や社歴だけでなく、日々の仕事への取り組みや 能力をしっかり評価しています。 そのため、未経験から入社して早期に役職者を目指すことも可能です。 ＜キャリアステップ例＞ 一般社員 ▼ 主任 ▼ 拠点長代理 ▼ 拠点長 20代で管理職へ登用された実績も男女問わず多数あります。 中途入社率は75％。 眼鏡店スタッフ、携帯ショップスタッフ、同業界からの転職者など、 さまざまなバックグラウンドを持つ社員が活躍しています。 20代後半～30代後半の社員も多く、 年齢や社歴に関係なく相談しやすい、風通しの良い職場です。

働きながらスキルアップしませんか？残業少・賞与年3回

仕事内容 *リカーマウンテンの特徴* ✅全国に約190店舗の成長企業 ✅全社的に残業減に取り組み（月平均10時間） ✅連続休暇（5日）取得率 99%！ ✅店長へ昇格した先のキャリアも豊富 ✅働きながら知識が身につく環境 *仕事内容* 店舗スタッフとしてお客様へ商品のご案内や、 棚卸しなどの業務からスタートしていただきます。 仕事を通してビジネスや経営についても学べます！ ＜具体的には＞ ・接客対応（商品ご案内など） ・店舗運営（開閉店、売場作成） ・売上、シフト管理、スタッフ指導 ・そのほか、発注、棚卸 ・本部他部署とのやりとりなど ＜入社後は＞ 現場研修で必要な知識を学び、 基本オペレーションを 身につけていただきます。 マネジメントや運営ノウハウは 実践しながら学んでいきましょう！ *キャリアアップの機会多* 販売スタッフ⇒店長補佐⇒ 店長⇒エリアマネージャー 半年に一度（8月・2月）に、昇格試験があります。 昇格実績は最短6カ月！試験は年2回、 チャンスが多いのも嬉しい特徴！ 中途で入社後、 最短1年で店長に昇格した社員もいますよ！ *【お伝えしておきたいこと】* お酒の瓶やケースなどの、重量物を運ぶお仕事があります。 ですが、女性のスタッフも活躍しているので 過度に心配する必要はありません。 もちろん、しっかりとした持ち方などの指導も致します。 - *【職場環境】* 平均年齢：34歳 - *【雇用形態】* 正社員 -

【大阪配属】一人ひとりに寄り添う接客★残業10時間以下

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険個人営業、FP/ファイナンシャルアドバイザー、その他販売/フロアスタッフ 接客・販売の経験を活かして、 お客さまの相談にじっくり向き合う。 「ほけんの窓口」のライフパートナー。 ✨求人のポイント✨ ◆ 一人ひとりに寄り添う、提案型の接客 ◆ 接客・販売・カウンセリング経験を活かせる ◆ 新規テレアポ・訪問なし／100％来店型 ◆ 個人ノルマなし／チームで目標を追うスタイル ◆ 年間休日120日以上／完全週休2日制 ◆ 残業月平均9時間 ◆ 約2ヵ月の研修で、未経験から専門性を身につけられる ||◤「ほけんの窓口」のライフパートナーとは？ ✅店舗にいらっしゃるお客さまの保険相談にのる仕事！ お店には「保険の相談がしたい」というお客さまが自らご来店されます。 お客さまの希望をしっかりと聞き、40社以上の商品からベストな商品を「お客さまファースト」で一緒に選ぶ仕事です。 【新規のテレアポ・押し売り一切なし】 CMなどの広告や業界トップクラスの店舗数により、認知度が抜群のほけんの窓口。 「相談がしたい」という思いがあるお客さまがご来店されるので、新規のテレアポや押し売りは一切なし。 誠実な姿勢こそが高い成約率へとつながっています。 ✅人生に寄り添い、「ありがとう」と感謝される仕事。 一組の相談会は1回あたり1.5~2時間。 複数回ご来店されるお客さまも多く、一人ひとりのお客さまとじっくり向き合えます。 「今日は相談に来てよかったです！」と帰っていかれるお客さまが非常に多く、お客さまが喜んでくれる姿を直接見れるお仕事です！ 慣れてきたら保険だけではなく、住宅ローンや資産運用などのトータルライフコンサルティングにも挑戦できます。 ✅将来のキャリアが描ける環境 キャリア申告制度があり、本人の希望や適性に応じて、さまざまなキャリアを選択できます。 店長、ブロック長などのマネジメント職、本社職やスペシャリスト職など、自分らしいキャリアを描ける環境です。 時短勤務制度もあり、産休・育休からの復職率は84%。 ✅未経験でも安心！約2ヵ月の研修で保険の知識を１から身に着けられる！ 入社後の約2ヵ月間は、同期と一緒に成長できる安心のプログラムです。 ▼導入研修（4日間）会社の理念やビジネスマナーを学びます。 ▼実務研修（約2ヵ月） 保険の基礎知識から提案方法までじっくり習得できます。 ▼店舗配属後のOJTやフォローアップ研修 先輩が相談会に同席したり、いつでも質問できたりと、チーム全員であなたを支えます。 「配属後にいきなり一人でお客さま対応・・・」なんてことはないのでご安心ください。 【個人ノルマなく、数字に追われるプレッシャーがない】 個人のノルマはなく、店舗のチーム全員で一つの目標に向かって協力し合っています。 どの保険を案内しても評価は平等なので、心からお客さまのためになると思えるものを提案できます。 チームで協力して目標に向かって行動するのが好きな方にぴったりです。 ✨ワークライフバランスも安心 月9～11日休み／休みがしっかり取れて、 残業もほぼなし。 急な出勤、連続勤務、持ち帰り仕事などはなし。 オンとオフがしっかりしているからこそ、本気でお客さまに向き合えます。 ＜先輩インタビュー＞ 「応募前は正直、保険に対して 『ガツガツ売らなきゃいけないのでは？』 『数字のために押し売りをするのかな…』 という強い不安がありました。 でも、入社後の約2ヵ月間の研修で 本当にお客さまファーストで押し売りが 一切ないことを実感でき、今は安心して お客さまに向き合えています！」 （20代後半／前職：アパレル販売） ||◤ほけんの窓口とは？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 伊藤忠商事100%子会社の安定基盤。 「最優の会社」を目指し全国展開中！ 自分の成長とお客さまの喜びを両立したい あなたの挑戦をお待ちしています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

【大阪配属】一人ひとりに寄り添う接客★残業10時間以下

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険個人営業、FP/ファイナンシャルアドバイザー、その他販売/フロアスタッフ 接客・販売の経験を活かして、 お客さまの相談にじっくり向き合う。 「ほけんの窓口」のライフパートナー。 ✨求人のポイント✨ ◆ 一人ひとりに寄り添う、提案型の接客 ◆ 接客・販売・カウンセリング経験を活かせる ◆ 新規テレアポ・訪問なし／100％来店型 ◆ 個人ノルマなし／チームで目標を追うスタイル ◆ 年間休日120日以上／完全週休2日制 ◆ 残業月平均9時間 ◆ 約2ヵ月の研修で、未経験から専門性を身につけられる ||◤「ほけんの窓口」のライフパートナーとは？ ✅店舗にいらっしゃるお客さまの保険相談にのる仕事！ お店には「保険の相談がしたい」というお客さまが自らご来店されます。 お客さまの希望をしっかりと聞き、40社以上の商品からベストな商品を「お客さまファースト」で一緒に選ぶ仕事です。 【新規のテレアポ・押し売り一切なし】 CMなどの広告や業界トップクラスの店舗数により、認知度が抜群のほけんの窓口。 「相談がしたい」という思いがあるお客さまがご来店されるので、新規のテレアポや押し売りは一切なし。 誠実な姿勢こそが高い成約率へとつながっています。 ✅人生に寄り添い、「ありがとう」と感謝される仕事。 一組の相談会は1回あたり1.5~2時間。 複数回ご来店されるお客さまも多く、一人ひとりのお客さまとじっくり向き合えます。 「今日は相談に来てよかったです！」と帰っていかれるお客さまが非常に多く、お客さまが喜んでくれる姿を直接見れるお仕事です！ 慣れてきたら保険だけではなく、住宅ローンや資産運用などのトータルライフコンサルティングにも挑戦できます。 ✅将来のキャリアが描ける環境 キャリア申告制度があり、本人の希望や適性に応じて、さまざまなキャリアを選択できます。 店長、ブロック長などのマネジメント職、本社職やスペシャリスト職など、自分らしいキャリアを描ける環境です。 時短勤務制度もあり、産休・育休からの復職率は84%。 ✅未経験でも安心！約2ヵ月の研修で保険の知識を１から身に着けられる！ 入社後の約2ヵ月間は、同期と一緒に成長できる安心のプログラムです。 ▼導入研修（4日間）会社の理念やビジネスマナーを学びます。 ▼実務研修（約2ヵ月） 保険の基礎知識から提案方法までじっくり習得できます。 ▼店舗配属後のOJTやフォローアップ研修 先輩が相談会に同席したり、いつでも質問できたりと、チーム全員であなたを支えます。 「配属後にいきなり一人でお客さま対応・・・」なんてことはないのでご安心ください。 【個人ノルマなく、数字に追われるプレッシャーがない】 個人のノルマはなく、店舗のチーム全員で一つの目標に向かって協力し合っています。 どの保険を案内しても評価は平等なので、心からお客さまのためになると思えるものを提案できます。 チームで協力して目標に向かって行動するのが好きな方にぴったりです。 ✨ワークライフバランスも安心 月9～11日休み／休みがしっかり取れて、 残業もほぼなし。 急な出勤、連続勤務、持ち帰り仕事などはなし。 オンとオフがしっかりしているからこそ、本気でお客さまに向き合えます。 ＜先輩インタビュー＞ 「応募前は正直、保険に対して 『ガツガツ売らなきゃいけないのでは？』 『数字のために押し売りをするのかな…』 という強い不安がありました。 でも、入社後の約2ヵ月間の研修で 本当にお客さまファーストで押し売りが 一切ないことを実感でき、今は安心して お客さまに向き合えています！」 （20代後半／前職：アパレル販売） ||◤ほけんの窓口とは？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 伊藤忠商事100%子会社の安定基盤。 「最優の会社」を目指し全国展開中！ 自分の成長とお客さまの喜びを両立したい あなたの挑戦をお待ちしています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

◎未経験歓迎◎昇給・賞与年2回◎週休3制あり◎住宅手当あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー 未経験から営業デビュー！ 選べる働き方とキャリアアップが魅力 ◆97％が未経験入社！ ◆週休3日制など選べる働き方！ ◆昇給・賞与年2回！個人ノルマなし！ ◆平均年齢29歳♪第二新卒歓迎！ ドライバー不足でお悩みの企業と働きたい求職者をつなぐお仕事！ 「未経験から営業に挑戦したい！」 「安定した職場でキャリアアップしたい！」 そんなあなたにピッタリの仕事です 《具体的には》 ・スタッフの就業先企業の開拓 ・人材ニーズのヒアリング＆最適な人材の提案 ・スタッフの入職同行 ・採用後の定期的なフォロー など そのほか、求職者との面談や採用後のフォローを行うことも。企業とスタッフの橋渡し役として、積極的にコミュニケーションをとることが大事です。" 営業未経験でも大丈夫！！ ・当社のクライアント業態はライバルが少なく、成約率70％以上！ ・しっかりとした研修制度があるので、知識ゼロから成長できます。 ＜研修制度＆サポート体制充実＞ ▼Step1：本社で3日間の座学研修 会社や事業の説明、業務に関する法律の知識、システムの使い方などを学びます。 ▼Step2：配属先でのOJT研修* 先輩と一緒に仕事を進めながら、営業の流れやヒアリング・提案の仕方を学びます。 ＜分業制が整っているので営業活動に集中できる＞ 事務作業の負担が少なく、残業は月10時間程度と少なめです。 また、提案の自由度が高く、裁量をもって取り組めます。

完全週休2日制（日・水休み）◎残業ほぼなし◎営業経験者歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、営業事務、総務事務 ＼＼ アピールポイント ／／ ✨月給27万円スタートの事務職です！ ✨うれしい！賞与は年2回あり！ ✨完全週休2日制（水・日） ✨残業ほぼ無し！プライベートも充実 ✨同じ場所で働ける！転勤はありません！ ✅仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 本社CS推進室にて、業務推進に関する 各種事務業務をお任せします。 ⏩CS推進室とは・・・ 2025年に新設された部署です。 お客様からのお問い合わせ対応や お客様のご要望をお伺いしたうえで 新しいサービスの企画・検討などを 行っている組織です♪ 《具体的には・・・》 ⭐データ入力 ⭐データ集計・分析 ⭐社内資料の作成 ⭐新たなサービスの企画・検討の補助業務 ⭐サービス品質向上に向けた施策の企画・検討の補助業務 など 《この仕事のやりがい》 お任せするのは単なるデータ入力、 事務作業ではありません。 お客様からいただいたご意見を データとしてとりまとめ、分析し、 サービス品質の向上や、 新たなサービスの企画・検討の 材料を整えていただきます。 CS推進室には3つの部署があり 3つの部署の各種業務をお任せします。 部署の役割や実現したいことを 踏まえたうえで、自身で考え、 提言できる機会も多数あります。 あなたの丁寧で正確なサポートが、 お客様の満足度のさらなる向上に つながっていく、大きなやりがいを 感じながら働くことができます。 ✅会社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2010年に創業したハウスメーカーです。 戸建注文住宅の企画・設計・施工・販売、 そしてリフォーム事業を展開し、 「お客様一人ひとりの夢を形にする」姿勢と 適正価格・高品質で多くのお客様に 選ばれています。 大手企業との取引実績も豊富で、 全国各地に拠点を広げながら 成長を続けています。 14年連続で増収・増益を達成。 2025年6月期の売上は2,010億円を達成しています。 売上成長率＆着工数は全国トップクラスです。 ✅社員インタビュー ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✿ 前職：生命保険会社（事務）/30代 完全週休2日制で残業も少ないため、 子育てとの両立も無理なくできます。 周囲に子育て中の社員も多く、 急なお休みや早退があっても、 周囲がサポートしてくれるため、 とても働きやすいです。

管理職経験必須！大阪駅直結の新設オフィスでラクラク出社！

仕事内容 <募集背景> 弊社はインテリア家具の 企画開発、製造、販売を行うメーカーです。 そろばん製造で蓄えた木の加工技術を活かした、 木製インテリア家具を中心に展開しています。 お客様のニーズを捉え、社員全員が商品企画に 携われるというスタイルで安定した業績を残しております。 【仕事内容】 本ポジションは、 将来的に当社EC事業の中核を 担っていただく「EC責任者候補」の募集です。 入社後は、当社の商品特性や運営フローを理解いただくため、 商品登録やページ制作などの実務から携わっていただきます。 その後、EC事業全体をリードする役割として、 以下のような業務をお任せしていきます。 ■ 入社後に携わっていただく業務 ・商品登録（商品説明文章作成、画像加工、ページ修正等） ・画像作成、加工 ・特集ページ作成、更新 ・通販サイトの運営補助 etc… ■ 将来的にお任せする業務 ・楽天市場店舗の売上最大化に向けた運営戦略立案 ・月次／週次でのKPI設計・管理（売上・CVR・客単価 等） ・制作・運営メンバーの進行管理・育成 ・広告施策（RPP等）の方針設計・改善判断 ・MD／商品企画部門との連携による販売企画立案 【職場環境】 ヤマソロ社員に求められている事は、 自分で考え行動することです。 その根本にあるのは、お客様に喜んで頂けることであり、 会社の仲間から喜ばれ尊敬される事です。 ヤマソロでは全社員が家具を扱うプロとして働いています。 また、社員間のコミュニケーションも豊富。 社員旅行などのイベントもあり、 社員同士がお互いに話しやすい雰囲気ができています。 この様な風通しのよい社風で、 部署・年代に関わらず、 商品企画会議の場面でも活発な意見交換が 交わされている点も、少人数だからこその強みです。 アピールポイント ＼ 事業拡大に伴い、リーダー候補を募集！！！／ ・あなたの実力を存分に発揮でき、自己成長が実現できる環境！ ・昭和3年創業の安定企業で安定の待遇！ ・週休2日(土日祝)／年間休日120日！！ ・賞与年2回！福利厚生も充実 ・20〜30代若手社員を中心に活躍中！ ・楽天ショップ・オブ・ザ・イヤー2024 において、ジャンル賞・大賞を受賞しました。

全国転勤有り★20代からチームを動かす仕事で活躍！研修が充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、一般事務、その他販売/フロアスタッフ ※本求人は、全国転勤を伴う総合職での 採用を目的としておりますので 予めご承知おきください。 ＼この求人のポイント／ ･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･ ★「人を動かす力」が、映画館の 感動体験をつくる仕事 ★200名規模のチームを束ねる 「現場責任者」として活躍 ★接客で差別化する、国内最大級の 映画館チェーン│全国76ヶ所展開 ･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･ ◪ リーダーシップを発揮できる ◪ チームワークを活かして働ける ◪ コミュニケーション能力に自信がある ◪ 接客の仕事に向き合いたい …そんなあなたを、お待ちしています。 ✅映画館が提供するのは映画の感動＋α ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「映画おもしろかったなあ」 そう思っていただけることは 劇場スタッフにとってうれしいこと。 でも、映画館の接客や雰囲気、 居心地の良さ…などによって 映画館での思い出が より良いものになるはずです。 ＴＯＨＯシネマズが 基本理念として掲げているのが 「GOOD MEMORIES」。 その理念を現場で意識し、 やりがいとして感じているという スタッフMのお話を紹介します。 ✅心をくすぐるキャンディ。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様は映画を楽しみにして いらっしゃいます。 グッズなどの売り場が その作品のテーマカラーで 染められていたら 気分があがると思いませんか？ そこで私は キャンディまで色をそろえ、 作品の世界に染め上げたこともあります。 様々な工夫で お客様に感動を提供できるのです。 ✅キャッシュレス専用レジでいいのか？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 以前私が勤務していた劇場では キャッシュレス専用のレジと 現金対応のレジでわかれていました。 しかし、現金を使用されるお客様も多く、 キャッシュレスのレジに間違って並ばれ 現金対応のレジに並び直されるお客様も いらっしゃいました。 世間的にはキャッシュレス化とはいえ、 困っているお客様を見逃せません。 そこですべてのレジで 現金も使えるようにする提案を行い、 採用され、実現！ お客様に喜んでいただけました。 スタッフの声を反映し、 チャレンジする風土も この会社の特長のひとつですね。 ✅スタッフの上に立つより横に立つ。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ マネージャーと聞くと マネジメント未経験の方には 難しそうに感じられるかもしれません。 私も当初は戸惑いがありましたが 先輩のアルバイトスタッフへの 接し方を見て、 スタッフと同じ目線で 人間関係を築いていくことが 重要だとわかりました。 スタッフの上に立つのではなく 横に立つべきだと理解できたのです。 例えば、接客においては 「いらっしゃいませ」の 一言で終わらせずに 「お楽しみくださいませ」といった ワンモアトークが スタッフにも浸透しています。 そこで「今の接客よかったね！」と スタッフがポジティブに 仕事ができるように 指導というより前向きな声かけを 意識していますね。 だから、マネージャーじゃなくても チームで動いた経験がある方には 向いていると思います。 また、私自身も部活で バレーボールをしていましたが チームスポーツをやっていた方も 適性があるのではないでしょうか。 必要な知識などは研修で学べますし、 先輩がサポートしてくれます。 現在、私は副支配人を 目指しているところ。 更に支配人にステップアップし、 より理想の劇場を つくっていくことが目標です！ ・・・Mさん／31歳・入社6年目 ［前職：不動産営業］ ┏……………………┓ ❖ 当社について ┗……………………┛ 東宝グループの一員として、 全国で76ヶ所・713スクリーンを展開する 国内トップクラスの劇場運営会社です。 従業員数は約7,100名（2026年8月1日現在）、 年間来場者数は4,900万人を誇ります。 【売上高の推移】 ・2025年2月期：962億円 ・2024年2月期：789億円 ・2023年2月期：710億円 着実な成長を続ける、安定した企業基盤が 当社の強みです。 2026年3月に東京都（大井町）に、 同年6月には愛知県（栄）に出店しました。 より充実した劇場運営の実現に 向けた増員を目指しています。 ◆顧客満足は従業員満足の実現から。 その考えから、 働きやすい環境を整備しています。 深夜までの勤務もある環境のため、 劇場近くに住めるよう 「家賃の7割を会社が負担する」 社宅補助制度を整えています。 さらに転居を伴う異動の際には、 ・内見費用（交通費） ・初期費用（敷金・礼金） ・引っ越し費用 これらも会社が負担します。 金銭的な不安を抱えずに、 新しい配属先での生活をスタートできます。 全国に事業所があるため転勤もありますが、 手厚いサポート体制のもと、 未経験からでも安心して 長く勤められる環境を目指しています。 ✨働き続けるための充実した待遇✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐固定残業代なし！残業代は100%支給 残業した分はきっちり全額お支払いします。 働いた時間がしっかり報酬に反映される 公正な給与体系です。 ⭐リフレッシュ休暇で長期連休も実現！ 年に一度、5日間のリフレッシュ休暇を 取得できます。 公休と組み合わせれば、 7日以上の連続休暇をつくることも可能。 シフト勤務でも、しっかりと 英気を養える環境が整っています。 ￤具体的なお仕事内容について ◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢ 劇場運営・各セクションの管理・販促等 ★マネジメント業務が中心です！ ⭐スタッフのマネジメント 業務指示・育成・シフト管理を行いながら、 チームとして最高の接客を提供できる 環境づくりを担います。 ⭐セクション担当 （コンセッション・ストアなど） ピーク時に備えた事前準備・在庫管理・ 人員配置計画など、段取り力が問われます。 ⭐お客様対応・クレーム対応 土日の数千名規模の来場にも対応。 きめ細かなホスピタリティを発揮します。 ⭐オペレーション管理 上映スケジュール・清掃進捗・ 設備トラブルの初動対応など 劇場を円滑に稼働させる管理業務です。 ⭐情報共有・チーム連携 スタッフの声を上に届け、 支配人の方針を現場に伝える コミュニケーションのハブ役を担います。 ◇ボックス （チケット販売、インフォメーション） ◇フロア（館内案内、清掃、宣材管理） ◇コンセッション（飲食販売、調理） ◇ストア（グッズ販売） ◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢ ＜ ☘入社後は… ＞ まず2ヶ月間、座学とOJTの新人研修！ 専属トレーナーもサポートに入り、 接客の基礎・劇場オペレーション・ マネジメントスキルまで体系的に習得。 「自分の基礎作りに大きく役立った」と 多くの先輩が語る研修プログラムです。 その後、各劇場へ配属となります。 ※各劇場に複数名マネージャーがおり、 各セクションをローテーションで経験 ※事務作業や金銭管理など バックオフィス業務もあります ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 【 劇場をまとめるリーダーに なることを期待しています 】 お客様に素敵な思い出をお持ち帰り いただけるよう、スタッフの采配や 育成などのスタッフマネジメントが メイン業務となります。 【希望にあわせたキャリアアップ】 劇場マネージャー(2階級)→副支配人→ 支配人→スーパーバイザーと キャリアアップを図れます。 最短2年で1段階キャリアアップでき 入社5年目で副支配人、7年目で支配人を 目指す事も可能です。 キャリアステップ毎に評価基準が 明確化されており、能力をしっかりと 評価します。 管理職（支配人・M1等級）へと ステップアップすれば、 年収720万円も目指せます！ 努力がしっかり収入へ反映される キャリアパスが整っています。

【要普通自動車免許】高収入／完全週休2日／定時退社可＆残業ほぼナシ／研修充実／ネイル・髪型・服装自由

仕事内容 《お仕事の詳細》 【新着求人】即日～OK！長期歓迎！ ＼ 仕入れ・販売などの営業サポート事務 ／ 書類作成やデータ入力、電話応対など幅広い業務を通じてスキルアップが目指せます！ 《具体的には...》 ▼仕入サポート（土地の仕入を行う営業メンバーのサポート業務） ＊マップの作成 ＊現地調査（情報収集、写真撮影など） ＊物件調査書作成 ＊資料収集（役所・関係機関） ▼販売サポート（分譲住宅の販売を行う営業メンバーのサポート業務） ＊販売図面作成 ＊引き渡し業務サポートや工程チェックなど その他 ＊契約書類の作成 ＊各種データ入力 ＊請求書の内容確認 ＊電話応対 など ★仕入販売以外の営業部署のサポートをお願いする場合もございます！ 《職場環境》 ネイル・髪型・服装自由 基準が明確なので安心♪

【大阪配属】訪問営業なし・ノルマなし・残業10H以下

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他ビジネスコンサルタント、保険個人営業、FP/ファイナンシャルアドバイザー チームワークが自慢のほけんの窓口！ ほけんの窓口直営店のライフパートナー（保険営業）として、 店舗にご来店されるお客さまの保険選びのサポートをお願いします。 ＼年功序列なし！20代・30代活躍中／ 早期のマネジメント職登用など、意欲を正当に評価する環境です。 ✨金融経験者に選ばれる理由✨ ・100%来店型の反響営業(テレアポ・飛び込みなし) ・固定給制で安定収入を確保 ・40社以上の商品を扱い提案自由 ・保険会社ごとの評価偏りなし ・希望しない転勤なし ・残業月9h程度＆年休120日以上 ＜具体的な仕事内容＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・保険の相談会 ┗1回あたり1.5~2時間。平日は1日1～2組、土日祝は3～4組の相談に対応。 ・相談会前の事前準備や契約手続き ┗相談会の前後に、店舗スタッフと一緒に相談会に向けた打ち合わせや事前準備を行います。 ・アフターフォロー（保全・更改） ご契約いただいた保険の給付金請求や住所変更、名義変更といった保全業務、 自動車保険や火災保険などの更新の手続きを行う更改業務を行います。 金融知識やリスクマネジメントの 基礎をそのまま活かせます！ ✅40社以上の商品を扱い、中立な立場で提案できる！ 会社の指示で優先的に案内する商品は一切ございません。 販売する保険会社により評価が変わらないため、多数の商品の中からお客さまに最適なものを提案できます。 ✅ 早期のキャリアアップが叶う環境 頑張りは昇給・昇格でしっかり反映。 20代・30代で店長を目指せる環境です。 また、キャリア申告制度があり、本社職やスペシャリスト職など自分らしいキャリアを描くことも可能。 ✅ 同期と一緒にスタート！心強い2ヵ月間 直近の入社メンバーも20〜30代が中心。 全国の同期と同じ歩幅でスタートできるため、中途入社ならではの孤独感や「いきなり現場」という不安は一切ありません。 ＼金融経験者の声／ 「知識の復習ができたことに加え、知識の幅が広がった。 死亡保障の考え方などお客さまのためにどう考えるのかという新しい考え方を学べた」 ||◤ “保険を売るだけ”の仕事では、ありません。 40社以上の保険会社の商品に加え、住宅ローンや資産運用商品も取り扱い、お客さまの「これからのお金」全体に寄り添うトータルライフコンサルティングの仕事です。 だからこそ、「売って終わり」ではなく、人の人生に長く関わる仕事がしたい方にこそ向いています。 ✅ 「チームでお客さまを守る」喜びがある職場 個人ノルマはなく、店舗全員で共通の目標に向かって頑張る社風。 相談会は個人で行いますが、「このケースはどう提案すべきか」といった相談や成功事例の共有が活発です。 一人で抱え込まず、店舗の知恵を結集してお客さまに向き合えます。

【大阪配属】一人ひとりに寄り添う接客★残業10時間以下

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険個人営業、FP/ファイナンシャルアドバイザー、その他販売/フロアスタッフ 接客・販売の経験を活かして、 お客さまの相談にじっくり向き合う。 「ほけんの窓口」のライフパートナー。 ✨求人のポイント✨ ◆ 一人ひとりに寄り添う、提案型の接客 ◆ 接客・販売・カウンセリング経験を活かせる ◆ 新規テレアポ・訪問なし／100％来店型 ◆ 個人ノルマなし／チームで目標を追うスタイル ◆ 年間休日120日以上／完全週休2日制 ◆ 残業月平均9時間 ◆ 約2ヵ月の研修で、未経験から専門性を身につけられる ||◤「ほけんの窓口」のライフパートナーとは？ ✅店舗にいらっしゃるお客さまの保険相談にのる仕事！ お店には「保険の相談がしたい」というお客さまが自らご来店されます。 お客さまの希望をしっかりと聞き、40社以上の商品からベストな商品を「お客さまファースト」で一緒に選ぶ仕事です。 【新規のテレアポ・押し売り一切なし】 CMなどの広告や業界トップクラスの店舗数により、認知度が抜群のほけんの窓口。 「相談がしたい」という思いがあるお客さまがご来店されるので、新規のテレアポや押し売りは一切なし。 誠実な姿勢こそが高い成約率へとつながっています。 ✅人生に寄り添い、「ありがとう」と感謝される仕事。 一組の相談会は1回あたり1.5~2時間。 複数回ご来店されるお客さまも多く、一人ひとりのお客さまとじっくり向き合えます。 「今日は相談に来てよかったです！」と帰っていかれるお客さまが非常に多く、お客さまが喜んでくれる姿を直接見れるお仕事です！ 慣れてきたら保険だけではなく、住宅ローンや資産運用などのトータルライフコンサルティングにも挑戦できます。 ✅将来のキャリアが描ける環境 キャリア申告制度があり、本人の希望や適性に応じて、さまざまなキャリアを選択できます。 店長、ブロック長などのマネジメント職、本社職やスペシャリスト職など、自分らしいキャリアを描ける環境です。 時短勤務制度もあり、産休・育休からの復職率は84%。 ✅未経験でも安心！約2ヵ月の研修で保険の知識を１から身に着けられる！ 入社後の約2ヵ月間は、同期と一緒に成長できる安心のプログラムです。 ▼導入研修（4日間）会社の理念やビジネスマナーを学びます。 ▼実務研修（約2ヵ月） 保険の基礎知識から提案方法までじっくり習得できます。 ▼店舗配属後のOJTやフォローアップ研修 先輩が相談会に同席したり、いつでも質問できたりと、チーム全員であなたを支えます。 「配属後にいきなり一人でお客さま対応・・・」なんてことはないのでご安心ください。 【個人ノルマなく、数字に追われるプレッシャーがない】 個人のノルマはなく、店舗のチーム全員で一つの目標に向かって協力し合っています。 どの保険を案内しても評価は平等なので、心からお客さまのためになると思えるものを提案できます。 チームで協力して目標に向かって行動するのが好きな方にぴったりです。 ✨ワークライフバランスも安心 月9～11日休み／休みがしっかり取れて、 残業もほぼなし。 急な出勤、連続勤務、持ち帰り仕事などはなし。 オンとオフがしっかりしているからこそ、本気でお客さまに向き合えます。 ＜先輩インタビュー＞ 「応募前は正直、保険に対して 『ガツガツ売らなきゃいけないのでは？』 『数字のために押し売りをするのかな…』 という強い不安がありました。 でも、入社後の約2ヵ月間の研修で 本当にお客さまファーストで押し売りが 一切ないことを実感でき、今は安心して お客さまに向き合えています！」 （20代後半／前職：アパレル販売） ||◤ほけんの窓口とは？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 伊藤忠商事100%子会社の安定基盤。 「最優の会社」を目指し全国展開中！ 自分の成長とお客さまの喜びを両立したい あなたの挑戦をお待ちしています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

【大阪配属】訪問営業なし・ノルマなし・残業10H以下

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他ビジネスコンサルタント、保険個人営業、FP/ファイナンシャルアドバイザー チームワークが自慢のほけんの窓口！ ほけんの窓口直営店のライフパートナー（保険営業）として、 店舗にご来店されるお客さまの保険選びのサポートをお願いします。 ＼年功序列なし！20代・30代活躍中／ 早期のマネジメント職登用など、意欲を正当に評価する環境です。 ✨金融経験者に選ばれる理由✨ ・100%来店型の反響営業(テレアポ・飛び込みなし) ・固定給制で安定収入を確保 ・40社以上の商品を扱い提案自由 ・保険会社ごとの評価偏りなし ・希望しない転勤なし ・残業月9h程度＆年休120日以上 ＜具体的な仕事内容＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・保険の相談会 ┗1回あたり1.5~2時間。平日は1日1～2組、土日祝は3～4組の相談に対応。 ・相談会前の事前準備や契約手続き ┗相談会の前後に、店舗スタッフと一緒に相談会に向けた打ち合わせや事前準備を行います。 ・アフターフォロー（保全・更改） ご契約いただいた保険の給付金請求や住所変更、名義変更といった保全業務、 自動車保険や火災保険などの更新の手続きを行う更改業務を行います。 金融知識やリスクマネジメントの 基礎をそのまま活かせます！ ✅40社以上の商品を扱い、中立な立場で提案できる！ 会社の指示で優先的に案内する商品は一切ございません。 販売する保険会社により評価が変わらないため、多数の商品の中からお客さまに最適なものを提案できます。 ✅ 早期のキャリアアップが叶う環境 頑張りは昇給・昇格でしっかり反映。 20代・30代で店長を目指せる環境です。 また、キャリア申告制度があり、本社職やスペシャリスト職など自分らしいキャリアを描くことも可能。 ✅ 同期と一緒にスタート！心強い2ヵ月間 直近の入社メンバーも20〜30代が中心。 全国の同期と同じ歩幅でスタートできるため、中途入社ならではの孤独感や「いきなり現場」という不安は一切ありません。 ＼金融経験者の声／ 「知識の復習ができたことに加え、知識の幅が広がった。 死亡保障の考え方などお客さまのためにどう考えるのかという新しい考え方を学べた」 ||◤ “保険を売るだけ”の仕事では、ありません。 40社以上の保険会社の商品に加え、住宅ローンや資産運用商品も取り扱い、お客さまの「これからのお金」全体に寄り添うトータルライフコンサルティングの仕事です。 だからこそ、「売って終わり」ではなく、人の人生に長く関わる仕事がしたい方にこそ向いています。 ✅ 「チームでお客さまを守る」喜びがある職場 個人ノルマはなく、店舗全員で共通の目標に向かって頑張る社風。 相談会は個人で行いますが、「このケースはどう提案すべきか」といった相談や成功事例の共有が活発です。 一人で抱え込まず、店舗の知恵を結集してお客さまに向き合えます。

働きながらスキルアップしませんか？残業少・賞与年3回

仕事内容 *リカーマウンテンの特徴* ✅全国に約190店舗の成長企業 ✅全社的に残業減に取り組み（月平均10時間） ✅連続休暇（5日）取得率 99%！ ✅店長へ昇格した先のキャリアも豊富 ✅働きながら知識が身につく環境 *仕事内容* 店舗スタッフとしてお客様へ商品のご案内や、 棚卸しなどの業務からスタートしていただきます。 仕事を通してビジネスや経営についても学べます！ ＜具体的には＞ ・接客対応（商品ご案内など） ・店舗運営（開閉店、売場作成） ・売上、シフト管理、スタッフ指導 ・そのほか、発注、棚卸 ・本部他部署とのやりとりなど ＜入社後は＞ 現場研修で必要な知識を学び、 基本オペレーションを 身につけていただきます。 マネジメントや運営ノウハウは 実践しながら学んでいきましょう！ *キャリアアップの機会多* 販売スタッフ⇒店長補佐⇒ 店長⇒エリアマネージャー 半年に一度（8月・2月）に、昇格試験があります。 昇格実績は最短6カ月！試験は年2回、 チャンスが多いのも嬉しい特徴！ 中途で入社後、 最短1年で店長に昇格した社員もいますよ！ *【お伝えしておきたいこと】* お酒の瓶やケースなどの、重量物を運ぶお仕事があります。 ですが、女性のスタッフも活躍しているので 過度に心配する必要はありません。 もちろん、しっかりとした持ち方などの指導も致します。 - *【職場環境】* 平均年齢：34歳 - *【雇用形態】* 正社員 -

未経験歓迎！充実研修×メリハリある環境で確実なキャリアを築く

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー 未経験歓迎！ 国境を越えて「日本の物流」を支える外国人材エージェント ◆97％が未経験入社！20代活躍中♪ ◆週休3日制も選択可能！自分に合った働き方を実現 ◆昇給・賞与年2回！チームで目指すスタイル（個人ノルマなし） ◆未経験からグローバルな社会課題解決に挑戦！ ドライバー不足でお悩みの運送会社様と、「日本で働きたい！」という強い情熱を持った外国人材をつなぐお仕事です。 「未経験から営業や人材業界に挑戦したい！」 「人に感謝される仕事でキャリアアップしたい！」 そんなあなたにピッタリのポジションです。 《具体的にお任せするお仕事》 人手不足に悩む企業への提案から、外国人材の就業・定着までを一貫してサポートします。 ・クライアント企業の開拓（テレアポ・訪問・オンライン商談） …運送会社様を中心に、人材のお困りごとをヒアリング。 ・「特定技能」制度を活用した最適な外国人材の提案 …企業のニーズに合わせ、活躍できる人材をご提案します。 ・面接設定・就業時のサポート …企業と求職者のマッチングを調整します。 ・採用後の定期的なフォロー …企業・外国人材双方とコミュニケーションをとり、安心して働ける環境を整えます。 ★企業と外国人材の「架け橋」として、双方から「ありがとう！」と直接感謝されるやりがい抜群の仕事です！ 営業未経験でも安心してスタートできる理由！ 【1】成約率70％以上！提案しやすい環境 当社のターゲット（運送業界×特定技能外国人）はニーズが非常に高く、競合も少ないため未経験でも成果を出しやすいのが特徴です。 【2】安心の3段階研修＆サポート体制 知識ゼロからプロのエージェントへ成長できるカリキュラムをご用意しています！ ・Step1：本社での3日間座学研修 …会社の事業や特定技能などの法律知識、社内システムの使い方を一から丁寧に学びます。 ・Step2：配属先でのOJT研修 …先輩の商談や電話に同席し、実際の営業の流れやヒアリング・提案のノウハウを体得します。 ・Step3：フォローアップ研修 …実務開始後も疑問や悩みをそのままにせず、定期的にステップアップを支援します。 【3】分業制が整っているから営業活動に集中できる！ 面倒な事務作業などのサポート体制が整っているため、無駄な残業は発生しません（残業は月15時間程度と少なめ！）。 また、個人の裁量が大きく自由度の高い提案ができるため、自分らしいアプローチで伸び伸び活躍できます。

＼30～50代活躍中♪／学童・児童館の企画開発スタッフ募集★児童福祉施設での勤務経験必須！

仕事内容 仕事内容 《WEB面接対応可》自治体の公募案件に対するプロジェクトの進行・管理をお任せします！ 関西地区全体の自治体所管部署に対して、公設放課後児童クラブ・ 児童館等の民間委託事業化への営業活動を 行っていただきます。最後のクロージングとなる公募対応 まで一貫して主担当としてお願いします。 パフォーマンスや適性に応じて複数エリアをお任せし より大きなフィールドで活躍していただく可能性もあります。 主な仕事内容 ・募集要項の読み解き ・現地調査 ・提案書作成、積算業務 ・プレゼンテーション ・自治体営業など 求められる能力 【熱血感があるメンバーが活躍中◎】 ・子どもの未来を育む想い ・ヒアリング力 ・コミュニケーション力 ・課題分析力、時間効率化力など 事業紹介 全国25都府県121自治体において、公設児童放課後 対策事業を展開しております。 2020年より首都圏から全国展開をスタートさせ、 今年度で7年目を迎え業容拡大が進んでいます。 組織体制強化のため、今回新たな仲間を迎え さらに業容拡大をしていく為の増員募集です。 通勤方法 ・車通勤OK 見学について 職場見学は受け付けておりません。 ご了承ください。

接客スキルが身につく／年間休日122日／長期休暇取得も可◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、受付、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🌷 人と話すことが好きな方歓迎！ 未経験から接客スキルを身につけませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ SoftBankショップでの 受付・接客のお仕事です。 ご来店されたお客様のご要望を伺い、 スマホや料金プランなどをご案内します。 契約内容や料金プラン、重要事項などを 日本語で正確にご説明する仕事も あるため、相手に合わせて 丁寧にコミュニケーションを 取ることが大切です。 未経験の方も大歓迎！ 約3ヶ月の研修と先輩の マンツーマンサポートで、 商品知識や接客方法を基礎から学べます◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 📱 お仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・ご来店されたお客様の受付・ご案内 ・ご要望やお困りごとのヒアリング ・スマホや料金プランのご案内 ・契約内容や重要事項のご説明 ・インターネットなど関連サービスのご案内 ・キャンペーンやイベントの対応 1日のお客様は平均4～5組ほど。 一人ひとりのお客様に丁寧に 対応できます♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🌱 未経験でも安心の研修制度 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 中途入社の約9割が未経験スタート！ 入社後は約3ヶ月の研修で、 商品知識や料金プラン、接客方法を習得。 先輩スタッフがマンツーマンで サポートするので、 分からないことも相談しながら 成長できます◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 💕 お客様に寄り添う接客 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 個人ノルマはありません。 大切なのは、お客様のお話を しっかり聞くこと。 希望やお困りごとに合わせて、 最適な商品やプランをご提案します。 「相談してよかった」 そんな言葉をいただけることもある お仕事です♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🌸 プライベートも大切に！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆年間休日122日 ◆有休平均取得14日 ◆月9～11日休み ◆希望休の相談OK ◆残業月20時間程度 有休と組み合わせて長期休暇も取得可能！ 旅行やライブなどの予定も 大切にできます♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🌷 こんな方におすすめ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓ 人と話すことが好きな方 ✓ 相手の話を聞いて丁寧に説明できる方 ✓ 接客・販売のスキルを身につけたい方 ✓ 未経験から正社員を目指したい方 ✓ チームで協力して働きたい方 ✓ 仕事とプライベートを両立したい方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 💗 お気軽にご応募ください！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 経験や知識は問いません。 仕事内容や研修についても 面接でご説明します。 選考は最短2週間で終了！ ご応募をお待ちしています。

東証プライム上場G！業界トップ級実績！年休124＆未経験9割

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：結婚相談所スタッフ、その他営業、その他人材サービス専門職 「これまでの経験、もっと深いやりがいに活かしてみませんか？」 業界最大級の会員数とトップクラスの成婚数、そして40年以上の歴史を誇る「結婚相談所ツヴァイ」。 TVやCMでもおなじみの圧倒的な認知度があるからこそ、お客様からの信頼も抜群です。 特別な資格や専門知識は必要ありません。 必要なのは「目の前の人に寄り添う気持ち」。 人生の大きな決断にそっと寄り添い、"幸せの一歩"を応援する「婚活アドバイザー」として活躍してみませんか？ 20代〜50代まで幅広い年代のスタッフが、自分らしく誇りを持って働いています！ 【お仕事内容】 ご入会のご案内から活動サポートまで、お客様の人生の大きな節目に伴走します。 ・カウンセリング（ご来店・資料請求されたお客様へのヒアリング） ・婚活プランのご提案・ご入会案内・事務手続き ・プロフィール作成サポート（写真アドバイス、紹介文作成など） ・活動サポート（出会いのサポートや、活動相談など） ★目の前のお客様一人ひとりに集中して向き合える環境です。 「あなたのおかげで素敵な人と出会えました」と感謝される喜びは、何にも代えがたい大きなやりがいです。 【未経験入社9割以上！◎安心の研修制度】 ▼STEP1：座学研修（ツヴァイのサービスや婚活支援の基礎知識をレクチャー） ▼STEP2：実践研修（専任の教育担当がしっかりサポート） ▼STEP3：事務・実務研修（現場で必要な手続きやシステム運用を習得） 【充実の職場環境＆キャリアパス】 ・定休日あり＆待遇面も充実！プライベートとの両立も◎ ・接客や販売で磨いた提案力を活かし、次のキャリアへステップアップ！ ・成果がきちんと評価と収入に反映される環境 ・腰を据えて専門性を高め、チーフやマネージャーを目指すことも可能！ 婚活アドバイザーとしてお客様の幸せを応援しながら、あなた自身の人生ももっと豊かにしていきませんか？

接客スキルが身につく／年間休日122日／長期休暇取得も可◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、受付、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🌷 人と話すことが好きな方歓迎！ 未経験から接客スキルを身につけませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ SoftBankショップでの 受付・接客のお仕事です。 ご来店されたお客様のご要望を伺い、 スマホや料金プランなどをご案内します。 契約内容や料金プラン、重要事項などを 日本語で正確にご説明する仕事も あるため、相手に合わせて 丁寧にコミュニケーションを 取ることが大切です。 未経験の方も大歓迎！ 約3ヶ月の研修と先輩の マンツーマンサポートで、 商品知識や接客方法を基礎から学べます◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 📱 お仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・ご来店されたお客様の受付・ご案内 ・ご要望やお困りごとのヒアリング ・スマホや料金プランのご案内 ・契約内容や重要事項のご説明 ・インターネットなど関連サービスのご案内 ・キャンペーンやイベントの対応 1日のお客様は平均4～5組ほど。 一人ひとりのお客様に丁寧に 対応できます♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🌱 未経験でも安心の研修制度 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 中途入社の約9割が未経験スタート！ 入社後は約3ヶ月の研修で、 商品知識や料金プラン、接客方法を習得。 先輩スタッフがマンツーマンで サポートするので、 分からないことも相談しながら 成長できます◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 💕 お客様に寄り添う接客 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 個人ノルマはありません。 大切なのは、お客様のお話を しっかり聞くこと。 希望やお困りごとに合わせて、 最適な商品やプランをご提案します。 「相談してよかった」 そんな言葉をいただけることもある お仕事です♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🌸 プライベートも大切に！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆年間休日122日 ◆有休平均取得14日 ◆月9～11日休み ◆希望休の相談OK ◆残業月20時間程度 有休と組み合わせて長期休暇も取得可能！ 旅行やライブなどの予定も 大切にできます♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🌷 こんな方におすすめ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓ 人と話すことが好きな方 ✓ 相手の話を聞いて丁寧に説明できる方 ✓ 接客・販売のスキルを身につけたい方 ✓ 未経験から正社員を目指したい方 ✓ チームで協力して働きたい方 ✓ 仕事とプライベートを両立したい方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 💗 お気軽にご応募ください！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 経験や知識は問いません。 仕事内容や研修についても 面接でご説明します。 選考は最短2週間で終了！ ご応募をお待ちしています。

業界不問！マネジメント経験を活かす◆こども支援の現場を支える

仕事内容 ★━━━━━━━━━━━━━━━★ ＼マネジメント経験を活かせる／ 学童・児童館の運営を支える ＜エリアマネージャー募集＞ ★━━━━━━━━━━━━━━━★ 「現場経験に加え、 マネジメント経験も活かしたい」 「より広い視点で 子どもたちの成長を支えたい」 そんな方を歓迎します。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━ 学童クラブ・児童館など 複数施設を担当し、 施設運営全般をお任せします。 【主な業務】 ◇施設巡回・運営支援 ◇施設長・スタッフとの面談 ◇人材育成・マネジメント ◇採用面接・労務対応 ◇自治体との調整・折衝 ◇業績・稼働・予算（PL）管理 ◇クレーム対応 ◇新規施設立ち上げ支援 現場と本部、 自治体をつなぐ重要なポジションです。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■応募資格 ━━━━━━━━━━━━━━━ 下記いずれかの経験をお持ちの方 ◎組織マネジメント経験 ◎部門マネジメント経験 ◎複数名のスタッフ管理経験 業界は問いません。 教育・保育・福祉分野での 経験をお持ちの方は 即戦力として活躍いただけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■この仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━ ★複数施設の運営に携われる ★裁量を持って働ける ★地域の子育て支援に貢献できる ★人材育成や組織づくりに関われる ━━━━━━━━━━━━━━━ ■研修・サポート体制 ━━━━━━━━━━━━━━━ ◎OJT研修あり（約3ヶ月） ◎先輩マネージャー同行あり ◎担当施設での現場研修あり 業界特有の知識や制度についても 丁寧にレクチャーします。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■給与例 ━━━━━━━━━━━━━━━ 30代／マネジメント経験5年以上 【月給30万円以上可能】 経験・能力を十分考慮し決定します。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんな方におすすめ ━━━━━━━━━━━━━━━ □マネジメント経験を活かしたい □人材育成にやりがいを感じる □施設運営や組織づくりに興味がある □教育・保育・福祉分野に貢献したい □複数拠点の運営に携わりたい □安定企業で長く活躍したい

【愛媛県松山市】20～30代活躍中◎正社員！未経験歓迎♪【ルート営業】

募集要項 職種 専門商社での既存顧客営業職 雇用形態 職業紹介 仕事内容 ステンレス鋼材やチタンなどの高機能材料を扱う専門商社での既存顧客営業職です。 既存のお客様を中心に、製品の提案から受注対応、納品までをサポートします。 お客様と工場をつなぎ、ものづくりを支えるやりがいのある仕事です。 【具体的には…】 ◇既存顧客への定期訪問やニーズのヒアリング ◇電話・メール・FAXでのお問い合わせ対応、見積作成 ◇受注処理や社内システムを使った顧客・案件管理 ◇工場への加工指示や納期調整、進捗管理 ◇お客様との信頼関係を築きながら最適な製品を提案 未経験の方も、商品知識や業務の流れを基礎から学べる環境です。 営業として長くキャリアを築きたい方を歓迎します♪ 【紹介先企業】豫洲短板産業株式会社 ※この求人は、株式会社PLUS1コミュニケーションズ からの人材紹介の案件です。

【大阪配属】訪問営業なし・ノルマなし・残業10H以下

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他ビジネスコンサルタント、保険個人営業、FP/ファイナンシャルアドバイザー チームワークが自慢のほけんの窓口！ ほけんの窓口直営店のライフパートナー（保険営業）として、 店舗にご来店されるお客さまの保険選びのサポートをお願いします。 ＼年功序列なし！20代・30代活躍中／ 早期のマネジメント職登用など、意欲を正当に評価する環境です。 ✨金融経験者に選ばれる理由✨ ・100%来店型の反響営業(テレアポ・飛び込みなし) ・固定給制で安定収入を確保 ・40社以上の商品を扱い提案自由 ・保険会社ごとの評価偏りなし ・希望しない転勤なし ・残業月9h程度＆年休120日以上 ＜具体的な仕事内容＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・保険の相談会 ┗1回あたり1.5~2時間。平日は1日1～2組、土日祝は3～4組の相談に対応。 ・相談会前の事前準備や契約手続き ┗相談会の前後に、店舗スタッフと一緒に相談会に向けた打ち合わせや事前準備を行います。 ・アフターフォロー（保全・更改） ご契約いただいた保険の給付金請求や住所変更、名義変更といった保全業務、 自動車保険や火災保険などの更新の手続きを行う更改業務を行います。 金融知識やリスクマネジメントの 基礎をそのまま活かせます！ ✅40社以上の商品を扱い、中立な立場で提案できる！ 会社の指示で優先的に案内する商品は一切ございません。 販売する保険会社により評価が変わらないため、多数の商品の中からお客さまに最適なものを提案できます。 ✅ 早期のキャリアアップが叶う環境 頑張りは昇給・昇格でしっかり反映。 20代・30代で店長を目指せる環境です。 また、キャリア申告制度があり、本社職やスペシャリスト職など自分らしいキャリアを描くことも可能。 ✅ 同期と一緒にスタート！心強い2ヵ月間 直近の入社メンバーも20〜30代が中心。 全国の同期と同じ歩幅でスタートできるため、中途入社ならではの孤独感や「いきなり現場」という不安は一切ありません。 ＼金融経験者の声／ 「知識の復習ができたことに加え、知識の幅が広がった。 死亡保障の考え方などお客さまのためにどう考えるのかという新しい考え方を学べた」 ||◤ “保険を売るだけ”の仕事では、ありません。 40社以上の保険会社の商品に加え、住宅ローンや資産運用商品も取り扱い、お客さまの「これからのお金」全体に寄り添うトータルライフコンサルティングの仕事です。 だからこそ、「売って終わり」ではなく、人の人生に長く関わる仕事がしたい方にこそ向いています。 ✅ 「チームでお客さまを守る」喜びがある職場 個人ノルマはなく、店舗全員で共通の目標に向かって頑張る社風。 相談会は個人で行いますが、「このケースはどう提案すべきか」といった相談や成功事例の共有が活発です。 一人で抱え込まず、店舗の知恵を結集してお客さまに向き合えます。

「稼ぎたい」がしっかり叶う環境／年休120日とお休みも◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：受付、仕入/バイヤー、買取査定 貴金属やブランド品の買取事業を展開している私たち。 世界的に拡大を続けるリユース市場という大きな市場で、価値が常に動き続けるため、集客率は高く、粗利の10％～20％をインセンティブとして還元できます。 ＼反響型の買取スタイル／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜具体的には…＞ ◇ブランド品の査定・買取 ◇商品の査定 ◇買取のご提案 ◇営業戦略の企画・立案など ≪ お仕事の流れ ≫ ▼お客様が持ってきてくださる 大切なお品物をお預かり ※基本的に出張買取はございません。 ↓ ▼種類・状態などを確認 ↓ ▼お品物を撮影し、 査定の専門チームに送付 ↓ ▼鑑定結果が返ってきたら お客さまへお伝え！ ☆結果を待つ間に品物の想い出などを伺うことも♪ 【研修制度が魅力です】 3カ月の研修を通して、稼ぐ力をイチから養います。 元飲食、元アパレル、元フリーターで1年目で年収1500万円超え続出！ ＜働きやすさも充実◎＞ ☆完全週休2日 ☆土日休み ☆年間休日120日 ☆残業10時間以下 ☆5日間以上の連休あり

理想の生活水準が叶う環境／未経験でも年収5000万円超え可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、受付、買取査定 未経験から【PR集客・買取営業】担当へ！ 充実研修×頑張りを評価する制度でモチベーションUP♪ ＼✨未経験からでも始めやすい反響型の買取スタイル！✨ ／ 催事場で買い取りのだけのシンプルなお仕事。 商品の「売り込み」ではなく「買い取り」のため、 お客様に提案がしやすく未経験の方でも お仕事がしやすい環境です。 ＜具体的には…＞ ＊買取依頼の問い合わせ対応 ＊ブランド品、貴金属、時計などの価値見極め ＊買取価格の提示、価格交渉 ＊売却契約手続き、契約締結 ＊アフターフォロー など ☆☆圧倒的な報酬☆☆ 「仕事をするなら稼ぎたい。」誰しもが思うことです。 今、叶えられています。満足していますか。 20代の平均年収は400万円と言われています。 そんなんじゃ、生活水準は上がらない。我慢の連続です。 1,000万円も通過点。狙うは5000万円プレイヤーを目指し、 PiniNで180度変わった人生を手に入れよう。 ＜働きやすさも充実◎＞ ☆完全週休2日 ☆土日休み ☆年間休日120日 ☆残業10時間以下 ☆5日間以上の連休あり ～ お客様にとって最善のご提案を ～ ただただお品物を買い取るだけでなく 『○○年製のものは貴重なので、 手元に残されるのも手ですよ』 『査定額を低く見積もる所もあるので、 最初から○○円くらいで 提示してくれるお店は信用できます』 『現在の価値を知ることが大切なので 無料査定に出すだけでも良いと思います！』 というように、 お客様のお話をヒアリングしたうえで より良い提案をしながら買取を行っています◎

【必須：税理士事務所での実務経験1年以上】税理士を目指す方の応援制度多数／税・経営・労務に強み

【仕事内容】 ✅開業以来売上右肩上がりの税理士法人 ⭐税理士業務+αの経営支援 まで幅広く経験 ✨優良企業を担当できる チャンスあり ─────────────── 【業務内容】 税務代理、税務書類の作成、税務相談から、 あなたの強みを活かした経営支援まで担当します。 ・税務顧問(記帳代行、財務分析、税務相談、決算対策、 経営相談、ビジネスマッチング等) ・起業家支援(会社設立 サポート、事業計画作成、金融機関交渉、届出作成等) ・相続、事業承継支援 (財産評価、相続税額試算、財産承継シミュレーション、 組織活性化支援等) ・セミナーや異業種交流会 の運営 等 ─────────────── 【同社について】 クライアント企業には2代目、3代目と事業承継を 経た企業やグループ企業 経営など、組織として経営されている会社が 多いのが特徴です。 一般的な事務所ではマネージャークラスしか 規模のある優良企業を担当できないことが多いですが、 同社では若手でも担当できる チャンスがあります。 実際、ジュニアスタッフ クラスでも売上高1~5億円 規模の会社を複数社担当。 売上規模や従業員数が大きい優良企業を担当 することで、税務の専門性 を発揮できるシーンが増え、 成長ややりがいにつながっています。 ─────────────── 【会計・管理部門特化「ヒルストン」】 大手企業から中小企業まで、幅広い企業の 求人のご紹介が可能です ✅ 職種の特性を熟知した担当者がサポート 「会計・管理部門の転職」を熟知した専門担当者が、 あなたのキャリアに寄り添ってアドバイス ✅ ご希望に応じた求人を複数ご紹介 ご希望やスキルにマッチした求人を厳選して紹介 ✨「転職は検討中…」でもお気軽にご応募ください ─────────────── 【紹介元 会社情報】 ・会社名：株式会社ヒルストン ・住所：〒541-0052 大阪府大阪市中央区安土町3丁目3-9 田村駒ビル3階 ・職業紹介事業番号：27-ユ-303611 ───────────────

【大阪市福島区・福島駅徒歩2分】月給20～21.7万円/賞与年2回/年間休日110日/調剤薬局での調剤事務/経験者必須/プラス薬局福島店【福島駅徒歩2分】調剤事務経験者歓迎／賞与・各種手当あり！年間休日110日＆残業ほぼなしで働きやすさ◎

仕事内容 『プラス薬局福島店』 調剤事務スタッフを募集しています。 *＼★ここがポイント★／* [1]月給20万円～21.7万円スタート [2]賞与年2回（各10万円）、昇給あり [3]年間休日110日！日祝固定休＋その他1日休み [4]JR福島駅から徒歩2分！アクセス抜群 [5]育休取得実績あり＆子育て世代も活躍中 *＼お仕事内容／* 調剤薬局での受付 会計、レセプト、ピッキングなど 調剤事務業務全般をお任せします。 ※調剤事務経験者の採用です。 車・バイク通勤もOK （交通費支給あり、規定内） 育児休業取得実績もあり ライフステージに合わせて長く働けます *////////////////////////////////////* *＜電話でのお問い合わせ＞* *0120-567-031まで* *お問い合わせください。* *////////////////////////////////////* - 医療の仕事に特化した日本教育クリエイト！ 専門のキャリアアドバイザーが親身に寄り添い 私たちにしか出来ない転職サポートをします！ - *【仕事内容】* *調剤事務のお仕事* *■具体的な業務内容―――* 処方箋受付やピッキングを中心にお願いします。 ◎受付 ◎会計 ◎レセプト業務 ◎ピッキング など 調剤事務業務全般 - 専門のキャリアアドバイザーが親身に あなたの転職活動をサポートします！ - ＜ブランクOK＞ 久しぶりのお仕事復帰、という方も大歓迎！ お仕事はゆっくり丁寧にお教えします＊ しっかりとした研修制度があります！ 分からない事は聞きながら進める事ができますよ。 //////////////////////////////////// *【雇用形態】* 正社員

面接1回だけのスピード選考／年収1,000万円は現実的な環境

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：日用品/アパレル/インテリア法人営業、仕入/バイヤー、買取査定 私たちは、スーパーや大型商業施設などの催事ブースでブランド品や貴金属などの買取を行っています。 ＼外回りなど一切なし／ スーパーマーケットなどの催事場のブースで、 「査定だけでもしてみませんか？」と声かけ ▼ 商品の状態をチェック ▼ 鑑定結果＆買取価格をお伝え！ 査定は、社内システムや過去データ、競合情報をもとに相場を確認できるため、難しい作業ではありません。 働きながら“目利き力”も自然と身につきます♪ ✅基本は座り仕事で体への負担も少なめ ✅ノルマなしで無理なく働ける環境 ■取り扱いブランド一例 『 時計ブランド 』 ロレックス｜ROLEX オーデマピゲ｜AUDEMARS PIGUET パテック・フィリップ｜Patek Philippe ウブロ｜HUBLOT フランクミュラー｜FRANCK MULLER etc. 『 ラグジュアリーブランド 』 ルイヴィトン｜Louis Vuitton シャネル｜CHANEL エルメス｜HERMES グッチ｜GUCCI etc. 『 ジュエリーブランド 』 ティファニー｜Tiffany & Co. カルティエ｜Cartier ハリー・ウィンストン｜HARRY WINSTON ブルガリ｜BVLGARI クロムハーツ｜CHROME HEARTS etc. 【1日の流れ】 自宅から催事場への直行直帰になります！ ◎マイカー通勤可能◎マイカーがない方は車貸与も可能！ 10:00 査定スタート／催事場へ直行 ▼ 10:00〜17:00 催事場にて査定・買取対応 （1日4〜5件ほどを担当） ▼ 18:00〜19:00 本日のまとめ作業 ▼ 19:00〜20:00 帰宅

2人に1人が年収1000万円超え！／全員が前職年収UP◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：購買企画、MD、買取査定 ＼＼ 新サービス続々展開中！／／ 急成長ベンチャー × 高収入 × しっかり研修 未経験からでも驚異の年収1,000万円超えが70%以上！ お客様の「いらない」が、あなたの「稼げる」に ＼大幅増員計画中！／ 事業拡大に伴い、10名以上の大型採用を実施。 同世代の同期と一緒にスタートできるため、未経験でも安心して成長できる環境です！ 《業務の流れ》 スーパーマーケットなどのブースで、 「査定だけでもしてみませんか？」と声かけ ▼ 商品の状態をチェック ▼ 鑑定結果＆買取価格をお伝え！ 2～3名体制で、対応数は1日平均10件程度。 ”長く使っていない” ”もう捨てようと思っていた”という方が多いので、ほとんどが買取決定となります。 【研修制度が魅力です】 3カ月の研修を通して、稼ぐ力をイチから養います。 ▽▽▽▽▽▽▽▽▽▽▽ ＜PiniNの教育ステップ＞ STEP1｜座学研修 ▽ STEP2｜現場研修 先輩と一緒に現場へ ▽ STEP3｜査定研修 商談の進め方を学び、実践に近い形で経験 ▽ STEP4｜独り立ち 約3カ月を目安に独り立ちへ ▷元飲食、元アパレル、元フリーターで1年目で年収1500万円超え続出！ ✨ ここがポイント ✨ ✅ 催事×リユースでニーズ急拡大！ ✅ 研修・マニュアル・OJT充実で成長を全力サポート ✅ トーク力・人柄が活かせる！販売や営業経験も歓迎 ✅ 完全土日休み＋自由に選べる休み方◎

平均年収1,000万円！未経験歓迎の買取営業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イベント法人営業、仕入/バイヤー、買取査定 ＼ 未経験から、収入アップを狙える営業へ ／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ お問い合わせ対応中心の「反響営業」 ✅ 未経験からスタートできる研修あり ✅ 成果はインセンティブでしっかり還元 ✅ 営業・接客経験がなくても応募OK ✅ 20代・30代の若手メンバーも活躍中 ✅ 正社員採用／転勤なし 「今よりもっと収入を上げたい」 「頑張った分だけ評価される仕事がしたい」 「でも、営業経験も特別なスキルもない…」 そんな方も、ここからスタートできます。 お任せするのは、 お客様からご相談いただいた品物を査定し、 買取をご案内する仕事です。 自分から何十件も新規開拓する営業ではなく、 すでに買取に興味をお持ちのお客様への ご案内が中心。 商品知識や査定の進め方についても、 入社後に基礎から身につけられます。 ■仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 買取をご希望のお客様への 査定・ご提案をお任せします。 ＜仕事の流れ＞ ▼お客様からの買取依頼を確認 ▼商品をチェック・査定 ▼査定金額をご案内 ▼金額にご納得いただけたら買取成立 ▼商品情報などをシステムへ登録 ▼買取商品を倉庫へ発送 査定の知識やお客様へのご案内方法など、 必要なことは入社後に覚えていけばOKです。 ■2つの買取スタイル ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【出張買取】 事前にご依頼いただいたお客様先へ訪問し、 品物を査定・買取します。 「売りたい」と考えているお客様への 対応なので、商談を進めやすいのも特徴です。 【イベント・催事での買取】 全国のショッピングモールなどに 期間限定の買取ブースを設置。 お客様からお持ち込みいただいた品物を その場で査定・買取します。 ※希望や適性を考慮して配属を決定します。 ■未経験から「稼げる営業」を目指せます ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 営業経験やリユース業界の経験は問いません。 入社後はまず、 業界や商品、査定について学ぶ 基礎研修からスタート。 その後は先輩社員と一緒に実務を経験しながら、 「どこを見て査定するのか」 「お客様にどう説明するのか」 「どうすれば成約につながるのか」 といった実践的なスキルを 一つずつ身につけていきます。 配属後も営業・商品知識などを学ぶ機会があり、 継続してスキルアップできる環境です。 ■頑張った成果は、収入に還元 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ この仕事の魅力は、 年齢や社歴ではなく「成果」で評価されること。 成果に応じたインセンティブ制度があるため、 経験が浅くても結果を出せば、 早い段階から収入アップを目指せます。 「同世代より稼げるようになりたい」 「20代のうちに収入を大きく伸ばしたい」 「将来のためにしっかり貯金したい」 そんな目標を持っている方にも ピッタリの環境です。 ■これまでの経歴は問いません ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 大切なのは、 これまで何をしてきたかよりも、 これからどうなりたいか。 実際に、異業種から転職して 活躍しているメンバーも多数います。 営業経験がない方も、 接客経験がない方も、 正社員経験が浅い方も歓迎します。 「稼げるようになりたい」 「営業スキルを身につけたい」 その意欲を活かして、 新しいキャリアをスタートしませんか？

💰宅建手当込みで月給30万円〜＋賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築法人営業、不動産法人営業、仕入/バイヤー ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ 宅建をお持ちなら月給5万円アップ！ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 💰宅建をお持ちなら月給300,000円スタート 🏅年功序列なし。昇格は年1回、賞与は年2回 🏢東証プライム上場、業績は右肩上がり 戸建分譲住宅を建てるための「用地の仕入れ」をお任せ！ 土地を仕入れるところから、完成した住宅を仲介業者さんに販売してもらうところまで、一貫して担当します。 資格の知識をそのまま仕事で使えるポジションです。 ✧˖°-✧˖ 📋お仕事の流れ ・担当エリアの不動産仲介業者さまを訪問（1日10件前後） ・雑談から関係をつくりながら、土地の情報を集める ・仕入れ値と販売価格をにらみながら仕入れ計画を立てる ・間取り・立地・価格の3点を、設計など他部門と一緒に詰める ・施工部門へ引き継ぎ、完成後は販売してもらうための営業活動 🏡土地を仕入れるところから、完成した住宅が売れるところまで。 一つの街区を自分の手で形にしていく実感があります。 ✧˖°-✧˖ ⚡年功序列がありません 評価されれば、勤続年数に関係なく上がります。昇格は年1回、賞与は年2回。 さらにインセンティブと、月次・四半期・年間の表彰制度があります。 🏅いま、ポストが空いています 会社は「住宅供給数日本一」を目標に拡大の途中で、拠点が増えるスピードに対して 幹部候補が追いついていません。入社1〜2年で係長になった先輩もいます。 部長クラス、さらに役員まで、現実的に見える距離にあります。 🏢東証プライム上場で業績は右肩上がり 『働きがいのある会社』のベストカンパニーにも選ばれています。 稼ぎたい気持ちと働きやすさを、どちらも諦めなくて大丈夫です。 ✧˖°-✧˖ 🔰いきなり一人にはしません ロープレとOJTを用意しています。営業所は少人数なので、 分からないことはその場で先輩に聞ける距離感です。 実際に活躍しているメンバーの前職はさまざまです。 ・飲食店スタッフ／アパレル・家電などの販売職 ・旅行代理店のカウンター営業／自動車ディーラー ・保険代理店の営業／医薬品の営業 ・フィットネスジムのインストラクター 共通しているのは、お客様としっかり向き合ってきた経験と、 新しい環境で挑戦したい気持ちでした。

【26年4月入社以降求人】【大阪/未経験活躍中】一般事務・営業事務・総務事務など（簡単な業務からスタート可）※「funtable（ファンタブル）」／研修充実／大手人材グループ｜未経験からでも基礎から学び、事務スキルや調整力を身につけ、今後のキャリアの選択肢を広げられる環境

仕事内容: 大阪府内の大手・優良企業多数あり◎未経験活躍中の事務スタッフ♪〜 大手人材グループだからこそ、多数の配属先があります！地元で事務職として働きたい。そんな方をお待ちしています♪研修制度やサポート制度が充実しているので、未経験の方も安心してご応募ください。市内や駅近オフィス、車通勤OKなどの配属先がたくさんあります♪働きやすさもばっちりです◎ ★内定まで最短1週間可！選考はWebだから遠方からも応募しやすい ★未経験から人気の事務職に！コツコツ簡単な業務からスタート ★地元の大手・優良企業が多数あり ★スポーツクラブや旅行関連割引などの福利厚生あり ★年間休日120日以上・残業少なめ・産休育休取得実績あり　など ＜仕事は事務のみ＞ 一般事務、総務人事、営業事務、人事サポート、貿易サポート（英語が活かせる）、経理サポートなど事務スタッフとしてキャリアを積みましょう♪書類作成やファイリング、データ入力、郵便物の発送・仕分けなど簡単なところからスタートできます◎ ■書類作成 ■ファイリング ■データ入力 ■伝票処理・整理 ■郵便物の発送・仕分け ■備品管理・発注 ■電話・メール応対 ■来客応対　など ――― ☆ 研修 ――― 「パソコン教室」のようにPC操作方法から学べる研修があります。ほかExcelやWordの使い方、電話対応方法などお仕事に必要なスキルを習得してから、配属先の大手・優良企業で業務をスタートできます！ ■ビジネスマナー・敬語／電話対応 ■ビジネス文章・メール作成 ■自己分析／グループディスカッション ■Excel（基本操作・関数・表作成） ■Word（基本操作・差し込み印刷）　など ◎同期と一緒♪担当講師がリアルタイムで研修実施！ ＜配属先一例＞※大手企業や安定企業に配属 ・お洒落なオフィス♪インテリアメーカー ・アクセス抜群♪駅から直結のIT企業 ・CMでおなじみの人材企業 ・街で看板をよく見かける優良ものづくり企業 ・老舗で安定感のある不動産会社 ・有名なアパレル繊維商社　など ――― ☆ サポート ――― キャリアサポーターが、あなたのキャリアを二人三脚で考えます♪定期的な面談も実施しますし、普段から気軽に連絡を取り合えるような雰囲気です。相談や困りごと、何でもお話してください。コツコツあなたのペースでスキルと経験を積んで、配属先での社員登用を目指すことができます。 【この仕事で広がるキャリア】 正確な事務処理力・調整力・PCスキルなど、幅広い職種で求められる基礎力を高められます。 入社後は研修や先輩のフォローを受けながら、未経験からでも業務理解を深めやすい環境です。 業務の精度を高めながら、サポート領域の拡大や業務改善など中核ポジションを目指せます。 20代30代活躍中の環境で、日々の実務を通じて着実に成長していけます。

研修も充実で未経験でも安心｜働きがいのある会社認定企業✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：トレーナー/インストラクター、一般事務、受付 ✼┈┈┈┈┈ここがPOINT！┈┈┈┈┈✼ ✅ 全国100店舗以上の人気ブランド！ ✅ 世界的な「働きがいのある会社」に認定 ✅ 働きながらキレイ＆健康に♪✨ ✅ 未経験7割以上！資格・経験不問 ✅ 月給25万円～／平均月収35万円 ✅ マンツーマンでお客様をサポート ✅ ほぼ定時退社＆交通費全額支給✨ ✅ 年休116日以上＋長期休暇あり♪ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【✨仕事内容】 美容や健康に興味がある方にぴったり！ お客様の「もっとキレイになりたい」「健康的な身体をつくりたい」という想いをサポートするお仕事です♪ ・マシンピラティスを使った個別レッスン ・骨膜整体によるボディケア・姿勢サポート ・お客様へのカウンセリングやアドバイス ・予約受付やお客様対応などの店舗運営 ・InstagramなどのSNS発信や店舗PR ・美容・健康に関する知識や技術の習得 レッスンを通して身体の仕組みや正しい姿勢を学べるので、お客様だけでなく、自分自身の美意識も高められる環境です！ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【✨1日の流れ（例）】 08:30 出勤 お客様を気持ちよくお迎えできるよう、店内を整えて当日の予約をチェック！ 09:00〜 午前のレッスン（2〜3件） 姿勢や身体のお悩みを確認しながら、整体とマシンピラティスを組み合わせたレッスンを行います。 13:30〜 お昼休憩（60分） ランチを楽しんだり、ゆっくりリフレッシュ♪ 14:30〜 SNS・店舗業務 お客様のカルテを更新したり、Instagramの投稿を考えたり。美容や健康についての情報発信もお仕事の一つです！ 15:00〜 午後のレッスン（2件） お客様との会話も楽しみながら、理想の身体づくりをお手伝い。「姿勢を褒められた！」という報告をいただけることも♪ 18:00 退勤 翌日の準備を済ませてお仕事終了！基本的に定時退社なので、仕事終わりの予定も楽しめます。 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【✨La pilatesならではの魅力】 「美容が好き」「身体を動かすことが好き」 そんなあなたの興味を、仕事にしてみませんか？ La pilatesは、骨膜整体とマシンピラティスを組み合わせた独自のサービスを提供するスタジオです。 ① 美容の知識を学びながら、自分磨きも♪ 正しい姿勢や身体の動かし方、ボディメイクなど、普段の生活にも役立つ知識が身につきます。仕事で学んだことを自分自身の美容や健康にも活かせるのが魅力です！ ② 「好き」を仕事にできる✨ ピラティスに通っている方、ジムやスポーツが好きな方、学生時代に運動部だった方も大歓迎！これまでの経験や興味を活かしながら、新しいキャリアに挑戦できます。 ③ お客様とじっくり向き合える♪ 完全パーソナル制だからこそ、お客様の小さな変化にも気づける環境。「身体が軽くなった！」「服を着るのが楽しくなった！」そんな声を直接いただける、やりがいのある仕事です。 ④ 未経験でも専門スキルを習得できる✨ 入社後は、身体の基礎知識から整体・ピラティスの実技まで丁寧に研修。未経験で入社したスタッフも多数活躍しており、デビュー後も継続的に学べる環境を整えています！ ⑤ キレイも収入も諦めない働き方✨ 月給25万円～、平均月収は35万円！成果に応じたインセンティブ制度もあり、日々の頑張りを給与で実感できます。休日もしっかり確保できるので、趣味や旅行などプライベートも充実♪ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【✨20代社員インタビュー】 ──入社したきっかけを教えてください！ 「もともと身体を動かすことや美容が好きで、ピラティスにも興味がありました。せっかく働くなら、自分の好きなことに関わりながら成長できる仕事がいいなと思って応募しました！ 最初は知識も経験もありませんでしたが、研修で基礎から教えてもらえたので安心でした。」 ──働いていて嬉しいことは？ 「お客様の身体が変わっていく姿を見られることです！最初は姿勢に悩んでいた方が、少しずつ自信を持ってくださるのを見ると本当に嬉しいです。 それに、仕事で学んだ知識を自分の姿勢やボディメイクにも活かせるので、以前よりも健康や美容を意識するようになりました♪」 ──職場の雰囲気はいかがですか？ 「スタッフ同士で美容やピラティスの話をすることも多く、共通の話題があるので楽しいです！ 頑張りを評価してもらえることはもちろん、お休みも確保できるので、仕事も自分の時間も大切にできています。好きなことを仕事にしたい方には、ぜひチャレンジしてほしいです！」 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【✨La pilatesについて】 La pilates（ラピラティス）は、全国100店舗以上を展開する、整体とマシンピラティスを融合させたパーソナルスタジオです。 独自の「骨膜整体×マシンピラティス」で、姿勢や身体のお悩みにアプローチ。お客様の理想の身体づくりをマンツーマンでサポートしています。 私たちが大切にしているのは、お客様が美しく健康になることだけではありません。 働くスタッフ自身も、美容や健康を楽しみながら、自分らしく輝ける職場であることを目指しています。 その取り組みの一つの評価として、世界的な調査機関GPTWによる「働きがいのある会社」に認定されました。 「美容が好き」 「ピラティスに興味がある」 「自分自身もキレイになりたい」 「好きなことを仕事にして成長したい」 そんな想いをお持ちの方は大歓迎です♪ 未経験からでも、美容と健康の専門知識を身につけながら、お客様と一緒に自分自身も輝ける仕事を始めませんか？✨ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼

＜障害者採用＞関西電力／事務職オープンポジション／年休122日／フレックス制度あり／転勤なし／北新地

仕事内容 【おすすめポイント！！】 ＊東証プライム上場の安定した経営基盤 ＊転勤なしの働き方で、地域に根差してキャリアを築きたい方に最適 ＊年1回必ず昇給あり◎着実に収入アップが目指せます！ ＊土日祝休・年休122日でプライベートの時間も確保しやすい♪ ＊身体障害者（視覚障害・上肢障害等）の採用実績あり／通院への配慮も相談可能 「誰もが安心して働ける環境」を目指し、 一人ひとりに合わせた配慮や支援制度があります。 日本を代表する大手電力会社＜関西電力＞にて 事務業務をお任せします 経験やスキル、障がい特性を考慮した 事務系オープンポジションのお仕事です 今までのご経験・スキルを活かせるよう、 配属部門を決定いたします 【配属部門例】 ・総務部（入力業務、電話対応ほか） ・人事労務部（事務、採用関連業務ほか） ・経理部（事務、伝票処理等） ・システム部門 ・各部門のアシスタント業務（社内でのスケジュール調整、データ管理、資料作成等の事務系業務） ※電話応対の配慮等可 ※採用時の所属先について 過去のご経験やスキル、お住まいの場所により、 グループ企業＜関西電力送配電株式会社＞での 採用となる可能性があります（待遇等変更はありません） ＜企業ＨＰも是非ご覧ください＞ https://www.dimples.co.jp/ ＜ディンプルチャレンジ＞ https://challenge.dimples.co.jp/ ＼人との関わりを大切に…☆／ 先輩や後輩、社内外を含めて連携を取りながら 日々、業務に取り組んでいます！ 時には自分のアイディアを共有したり、 チームで協力しながら業務を進めるため、 コミュニケーションを大切にできる方におすすめです！

＜障害者採用＞関西電力送配電／事務職オープンポジション（総合職・転勤有）／年休122日／フレックス制度あり／北新地

仕事内容 【おすすめポイント！！】 ＊東証プライム上場の大手電力会社グループで安定性抜群 ＊賞与年2回支給実績あり／想定年収500万円以上も目指せる ＊年間休日122日／完全週休二日制（土日祝）でお休みもしっかり確保 ＊身体障害者（視覚障害・上肢障害等）の採用実績あり／通院への配慮も相談可能 「誰もが安心して働ける環境」を目指し、 一人ひとりに合わせた配慮や支援制度があります。 ・データ入力・集計 ・伝票処理・経費精算 ・資料作成・ファイリング ・電話対応（配慮相談可） ・その他部門内サポート業務 電気を安定的にお届けするための 送配電設備（電線や鉄塔など）の建設・保守・運用を担う、 社会の根幹を支える企業＜関西電力送配電＞にて 事務業務をお任せします これまでのご経験を活かせるオープンポジションでの募集です 【配属部門例】 ・総務部（入力業務、電話対応ほか） ・人事労務部（事務、採用関連業務ほか） ・経理部（事務、伝票処理等） ・システム部門 ・各部門のアシスタント業務（社内でのスケジュール調整、データ管理、資料作成等の事務系業務） ※電話応対の配慮等可 これまでのご経験・スキル、障がいを考慮し、 配属先と業務を決定します ※採用時の所属先について ご経験やスキル、お住まいの場所により、 グループ企業＜関西電力株式会社＞での 採用となる可能性があります（待遇等変更はありません） ＜企業ＨＰも是非ご覧ください＞ https://www.dimples.co.jp/ ＜ディンプルチャレンジ＞ https://challenge.dimples.co.jp/ ＼人との関わりを大切に…☆／ 先輩や後輩、社内外を含めて連携を取りながら 日々、業務に取り組んでいます！ 時には自分のアイディアを共有したり、 チームで協力しながら業務を進めるため、 コミュニケーションを大切にできる方におすすめです！

💰月給25万円〜50万円＋賞与年2回＋インセンティブ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築法人営業、不動産法人営業、仕入/バイヤー ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ 年功序列なし。成果がそのまま年収に ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 💰賞与年2回＋インセンティブ＋各種手当 🏅昇格は年1回。入社1〜2年で係長になった先輩も 🏢東証プライム上場、業績は右肩上がり 戸建分譲住宅を建てるための「用地の仕入れ」をお任せ！ 土地を仕入れるところから、完成した住宅を仲介業者さんに販売してもらうところまで、一貫して担当します。 ✧˖°-✧˖ 📋お仕事の流れ ・担当エリアの不動産仲介業者さまを訪問（1日10件前後） ・雑談から関係をつくりながら、土地の情報を集める ・仕入れ値と販売価格をにらみながら仕入れ計画を立てる ・間取り・立地・価格の3点を、設計など他部門と一緒に詰める ・施工部門へ引き継ぎ、完成後は販売してもらうための営業活動 🏡土地を仕入れるところから、完成した住宅が売れるところまで。 一つの街区を自分の手で形にしていく実感があります。 ✧˖°-✧˖ ⚡年功序列がありません 評価されれば、勤続年数に関係なく上がります。昇格は年1回、賞与は年2回。 さらにインセンティブと、月次・四半期・年間の表彰制度があります。 🏅いま、ポストが空いています 会社は「住宅供給数日本一」を目標に拡大の途中で、拠点が増えるスピードに対して 幹部候補が追いついていません。入社1〜2年で係長になった先輩もいます。 部長クラス、さらに役員まで、現実的に見える距離にあります。 🏢東証プライム上場で業績は右肩上がり 『働きがいのある会社』のベストカンパニーにも選ばれています。 稼ぎたい気持ちと働きやすさを、どちらも諦めなくて大丈夫です。 ✧˖°-✧˖ 🔰いきなり一人にはしません ロープレとOJTを用意しています。営業所は少人数なので、 分からないことはその場で先輩に聞ける距離感です。 実際に活躍しているメンバーの前職はさまざまです。 ・飲食店スタッフ／アパレル・家電などの販売職 ・旅行代理店のカウンター営業／自動車ディーラー ・保険代理店の営業／医薬品の営業 ・フィットネスジムのインストラクター 共通しているのは、お客様としっかり向き合ってきた経験と、 新しい環境で挑戦したい気持ちでした。

大阪営業所で営業職を募集中です！フレック制度でワークイフバランス充実 製造業を中心の人材派遣サービスの法人営業として、新規・既存顧客の人材ニーズを確認し、登録スタッフの提案から就業までを担当します。就業後もスタッフへの定期フォローや職場環境の確認、企業への要望のフィードバックなどを行い、企業とスタッフ双方を支える仕事です。未経験から法人営業の経験を積み、人材業界でキャリアアップを目指せます。大手企業グループならではの研修・福利厚生も充実しています。

仕事内容: * 営業リストの作成 * 電話や訪問による新規法人へのアプローチ * 既存顧客への追加提案・受注対応 * 企業の人材ニーズの確認、スタッフの提案 * 契約書の締結 * 派遣スタッフとの職場見学 * 就業中スタッフの定期フォロー * 職場環境や安全面の確認 * 企業へのスタッフからの要望・相談内容のフィードバック * 社内関係部署との連携 この仕事のポイント * 未経験から法人営業の経験を積める * 企業と求職者の双方に関わる人材営業 * スタッフの就業後まで継続してフォロー * 顧客との関係構築を通じて追加受注にもつなげる * 会社の事業拡大を支える営業として活躍できる

月の残業10時間以下／成長市場で好きに働ける◎／急成長中企業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：広報/PR、マーケティング戦略企画、受付 ブランド品や貴金属の買取事業を展開し、急成長を続けている当社。 今後全国に買取店舗を拡大させる予定ですが、さらに力をいれていきたいと考えているのが催事での買取事業。 すでに全国で1000以上の実績があるので、安心してスタートをきることができます！ ◎スーパーなどの催事場で買取営業・販促PRなどを担当 ★働き方を自由に選べる⇒のんびり派もガツガツ派も大歓迎！ ◎9割が未経験スタート ◎2週間の丁寧な研修からスタート♪ 【具体的にはどんなことをするの？】 ・販促ツールの宣伝 ・販促ツールの配布・集客 ・イベント運営 ・顧客折衝 ・広告宣伝 など ◎ブランドに詳しくなくても大丈夫！ 撮影したブランド品を送信すれば、査定額を教えてくれる協力会社がいます。 また、入社後は1on1研修でイチから学べますし、マニュアルやトークスクリプトも完備。 安心して未経験の方も安心してスタートできます。 ◎社員さんの定着率も当社の特徴 実は…社員定着率９５％なんです。 PiniNでは、未経験からスタートした社員が多数活躍中。