求人・転職情報

AI SaaS×労務で市場価値UP／資格不問／在宅OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福利厚生/労務/給与管理人事、社会保険労務士、社会保険労務士補助 【オススメポイント】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ●クライアント対応は別部署（CSDiv）が対応 ●給与Ops Div／手続きOps Divの2部署で募集 ●安心の相互ダブルチェック体制 ●実質残業は月10〜20h（固定残業30hあり） ●入社4ヶ月目以降：月半分リモート＆フレックス可 ●中抜け（1日最大2時間）OK └試用期間経過後から利用可能 ●明確な昇給実績（1.5年目で年収450万円など） ●クラウド給与ソフト（MF給与、バクラク、freee）活用 ●社有ワーケーション施設・スポーツ手当あり └試用期間経過後から利用可能 【給与・手続きの専門性を高められる環境へ。】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「給与計算や手続きの実務経験を活かして、専門性を高めたい」 「属人化やミスへのプレッシャーなく働きたい」 「正当な評価でキャリアアップしたい」そんな方へ。 クロロクでは、SmartHR、マネーフォワード・freee等の クラウド給与システムやAI・SaaSを活用しながら、 給与計算や社会保険手続き等の対応を行っています。 クライアント対応は別部署（CS Div）が担当する事業部体制のため、 それぞれの専門業務に注力できる環境です。 また、作成者とは別に必ずレビュー担当者を配置する 2名体制での相互レビューを徹底しており、 1人に責任を押し付けずチームで品質を守る文化です。 実質残業は月10〜20時間程度。 締め日・納品日前後以外は1日1時間程度で退社可能で、 定時退社日も多数あります。 入社4ヶ月目（試用期間3ヶ月終了後）からは、 フレックスタイム制や月の半分程度の在宅勤務が可能。 試用期間後は、1日最大2時間の中抜け（通院・送迎等）にも対応し、 柔軟に働ける環境を整備しています。 さらなる規模拡大のため、 新しい仲間を募集しています！ 【仕事内容】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■クラウド給与システムを活用した給与計算 ■給与計算～納品・明細配信までの一連の業務 ■入社・退社・扶養・給付金・労災等の社会保険手続き ■年次業務や業務フローの改善・自動化 給与計算・手続きの実務経験を活かしながら、 業務改善にも携わり、労務領域の専門性を さらに高めていただけます。 【具体的には】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 給与・手続き・クライアント対応（CS）といった 業務毎の事業部体制で、労務の専門性を高められる 環境を整えています。 今回は以下2部署での募集です。 ＜給与Ops Div＞ クラウド給与システムを活用し、 給与計算～納品・明細配信まで一貫して対応しています。 【お任せする業務内容】 ■給与計算 ■給与データの確認・納品 ■給与明細の配信 ■随時改定 ■年次業務（年度更新・定時決定・年末調整等） ＜手続きOps Div＞ 入社・退社・扶養・給付金・労災・事業所手続き等 全般の手続きや、年次業務（年度更新、定時決定等）の 申請対応まで行います。 【お任せする業務内容】 ■入社・退社に関する手続き ■扶養・給付金・労災に関する手続き ■事業所に関する手続き ■年次業務（年度更新・定時決定等）の申請対応 ※行政機関等からの電話対応も発生します。 既存の業務フローを見直し、 クラウドシステムや各種ツールを活用した 業務効率化・自動化の提案にも携わっていただきます。 【キャリアパスのイメージ】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎入社後：給与Ops Div／手続きOps Divにて、 給与計算業務・手続き業務を経験しながら、 関連法令や当社の業務フローを キャッチアップし、労務領域の専門性を習得 ◎その後：給与・手続き各領域のスペシャリストのほか、 適性や希望に応じて他Div（給与Ops Div・手続きOps Div・ CS（労務コンサル）Div）への社内ローテーションなど キャリア展開も可能です。 【入社後の流れ】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼1か月目：基礎習得 始めの1か月でツールの操作方法も含め、 給与計算業務または手続き業務、社内業務フローの レクチャーを行います。 ▼2か月目：クライアント担当開始 2か月目からはクライアントの担当を持ち、 先輩のサポートのもと、まずは5～6社からスタート。 実践とインプットを繰り返し、 知識の定着をはかります。 ▼3か月目：月次業務自走 3か月目からは担当するクライアントの 業務を一人で回せるように、 先輩のフォローを受けながら 現場で実践を重ねていただきます。 【チーム組織構成】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎独り立ち後の担当クライアントは、 給与Ops Divで約12社、手続きOps Divで12～15社。 徐々に増やしましょう。 ◎作成物に対して必ず専属レビュー担当者がつく2名体制。 ◎クライアントとのコミュニケーションは 基本的にチャット（Slack等）で行ないます。 ◎困ったときは周りの誰にでも気軽に 相談出来る環境です！ 【オフィス・労働環境について】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎今回は関西支社（梅田エリア）勤務の募集となります。 ◎大阪は現在3名体制（30代中心）。 ◎事業会社労務や士業事務所出身者が在籍し、 馴染みやすい落ち着いた雰囲気です。 「これどう処理する？」 「そのケース前にもあったよ！」 そんな会話が日常的に飛び交っています。 また、本人の業務習熟度に応じて利用可能な 社有ワーケーション施設（沖縄・福岡・大阪）や、 スポーツ手当（ジム・運動施設の月会費一部補助）など、 独自の福利厚生も充実しています。 別拠点のメンバーともSlack等を活用し、 日常的に情報共有・相談を行っています。

期限を守る事務の経験者へ。専門経験は不要です

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：社会保険労務士補助 ＊正確な手続きで、大手企業の人事を 支える仕事です＊ 当事務所は、 従業員1万人超の大手企業グループを専任で 担当する社労士法人の大阪拠点です。 社会保険・労働保険の手続きを、正確に、 期限内に、大量に進めます。専門分野の実務が 初めてでも、最初は 先輩について手続きの進め方を覚えられます。 ⭐ 最初は先輩と一緒に 入所〜3ヶ月は先輩について、基本の手続きを 覚えます。〜1年を目安に担当業務を持ち、 毎月の仕事を自分で進められるようになります。 1年〜は担当範囲を広げ、資格取得者には 労務相談も任せていきます。実務未経験で 入所し、今は 事務所の主戦力になっている先輩もいます。 ⭐ 具体的な仕事 ▶ 社会保険・労働保険の手続き 電子申請と人事システム「COMPANY」を 使用します。 ▶ 必要なデータの確認・チェック 手続きに必要な書類も作成します。 ▶ 顧客企業の従業員からの問い合わせ対応 扶養、育休、 保険料などについてお答えします。 ▶ 手続きの進み具合と期限の管理 チェックリストも使います。 ▶ 資格取得後・希望者の業務 労務相談の最初の対応、規程改定、 助成金なども担当します。 毎月決まった業務を、決まった品質で 進める仕事です。1日の遅れや 1件の入力ミスが、 手続きの対象となる従業員の不利益につながることもあります。私たちは、地道な確認を積み重ねる姿勢を評価します。 ⭐ 気づいたことも、聞かせてください 「ここは二重入力では」「この受け渡しは 漏れやすい」。日々の仕事で気づいたことを、 折に触れて共有してくれる方を歓迎します。 実際に、顧客の仕事の進め方への改善提案が 信頼につながり、 新規の依頼にもつながっています。作業を 自動化する仕組みづくりは所長が担うので、 その専門知識は不要です。 ⭐ 残業時間ではなく、成果で評価 限られた時間で仕事を進めることと、 顧客企業の従業員に丁寧に対応すること。 その両方を評価します。 繁忙期（3月後半〜7月）は 月20〜30時間程度の残業がありますが、 閑散期は10時間程度です。 ⭐ 働きやすさ ✅ 年間休日125日、完全土日祝休み GW・夏季・年末年始休暇もあります。 ✅ 有給は入社3ヶ月後から付与 時間単位でも取得できます。 ✅ 資格取得支援あり 社労士試験合格で 10万円支給＋資格手当3万円/月。 ✅ 定時後は事務所の休憩室で勉強OK 今年も受験者がいます。 ✅ 梅田駅から徒歩圏内の高層オフィス 服装自由、テレワーク相談可。 ✅ 大阪拠点のチーム 所長以外は女性メンバー中心で、 フルタイム9名・パート2名です。

当社の財務経理部にて、ご経験に応じた経理業務をお任せします。入社後はOJTを通じ基礎から丁寧に育成していく方針です。将来的にはローテーション制で幅広い業務を経験し着実に成長できる環境です。

企業名 泉株式会社 求人名 【中之島/経理】ポテンシャル採用/第二新卒歓迎/7時間勤務/賞与実績6.3ヶ月 仕事の内容 当社の財務経理部にて、ご経験に応じた経理業務をお任せします。入社後はOJTを通じ基礎から丁寧に育成していく方針です。将来的にはローテーション制で幅広い業務を経験し着実に成長できる環境です。 【業務例】基礎的な日常業務・オペレーション（経費精算、伝票起票、現預金管理など）、月次・四半期決算（固定資産管理・減価償却など）。業務の属人化を防ぐため、年単位（決算業務は2～3年等）でのジョブローテーションを実施します。 【期待役割】実務を通じて会計・税務の専門性を身につけながら、将来的には管理部門の中核人材として活躍いただくことを期待するポジションです。 募集職種 【中之島/経理】ポテンシャル採用/第二新卒歓迎/7時間勤務/賞与実績6.3ヶ月

JR西日本グループの安定基盤のもと、「ルクア大阪」などを運営する同社にて人事労務・給与管理業務をお任せします。委託先との連携・調整を行いながら、給与支給までの一連の業務を管理・運用します。

企業名 ＪＲ西日本ＳＣ開発株式会社 求人名 【大阪（梅田）/人事労務・給与計算】ルクア大阪などを運営/年休122日/駅直結 仕事の内容 JR西日本グループの安定基盤のもと、「ルクア大阪」などを運営する同社にて人事労務・給与管理業務をお任せします。委託先との連携・調整を行いながら、給与支給までの一連の業務を管理・運用します。 【具体的には】 ・勤怠・手当・控除等の情報確認・取りまとめ ・給労計算委託先へのデータ・情報連携 ・委託先とのスケジュール調整・問い合わせ対応 ★転勤なし＆大阪駅直結でアクセス抜群！フレックスタイム制や在宅勤務制度を活用し、残業月平均20時間程度とワークライフバランスを保ちながら長期的に活躍できる環境です。 募集職種 【大阪（梅田）/人事労務・給与計算】ルクア大阪などを運営/年休122日/駅直結

第2創業期を迎える同社の人事採用、および社長の右腕として新規事業（業界特化型の人材プラットフォーム）の推進アシスタントをお任せします。攻めの採用を軸に、幅広く裁量を持って活躍できるポジションです。

企業名 株式会社フューチャーアットマークテクノ 求人名 【大阪/人事採用】年休132日/グラングリーン大阪勤務/フレックス・リモート 仕事の内容 第2創業期を迎える同社の人事採用、および社長の右腕として新規事業（業界特化型の人材プラットフォーム）の推進アシスタントをお任せします。攻めの採用を軸に、幅広く裁量を持って活躍できるポジションです。 ・中途採用全般（スカウト運用、面接調整、応募者対応） ・人材紹介エージェント折衝、媒体運用管理 ・社長秘書業務、特命プロジェクトの推進サポート ・新規事業（業界特化転職サイト）の運営サポート ■2025年オープンの最新オフィス「グラングリーン大阪」勤務。代表との距離が近く、スピード感を持って事業成長に貢献できるやりがいがあります。 募集職種 【大阪/人事採用】年休132日/グラングリーン大阪勤務/フレックス・リモート

税務会計補助スタッフ　正社員

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：税務、その他事務 ＼ 大阪支店設立！オープニングスタッフ募集 ／ 新しいスタートを、一緒に創りませんか？ このたび税理士法人化に伴い、大阪梅田に大阪事務所を増設。 新たな仲間として、オープニングスタッフを募集します！ 「新しい環境でチャレンジしたい」 「これまでの経験をもっと活かしたい」 そんな会計事務所経験者・税理士試験合格者・科目合格者の方を歓迎します。 立ち上げメンバーだからこそ、 職場づくりにも携われる貴重なチャンス。 あなたの経験と資格を、新しい税理士法人の未来をつくる力として活かしませんか？ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ✅ 【顧客訪問ナシ】 100%内勤！（これが最大の魅力です） ✅ 【最強の資格支援】 税理士会登録費・会費を事務所が"全額"負担！ ✅ 【駅チカ】 JR大阪駅 徒歩7分 地下直結のため雨でも通勤で濡れません！ ✅ 【特典】 社員食堂あり！事務所内でお菓子食べ放題！ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【アピールポイント】 ・土日祝はお休みですので働きやすい◎ ・子育て世代のスタッフが多く柔軟な働き方にも対応 《月給27.5万円以上！》 《原則訪問なし、申告書作成業務等に集中できます。》 会計･税務ソフト入力業務､年末調整､確定申告等の業務｡ 税理士補助として、各種内勤での業務をお任せします。 担当を持っていただきますが、原則客先への訪問はありません。 小規模事業者が多く、複雑な税務は基本的にありません。 能力に応じて｢雇用条件の変更(給与アップ等)｣を実施！ スキルをお持ちで向上心のある方には働きやすい環境です！ 資格・経験・知識を活かしたい方は是非ご応募ください。

先輩と2人3脚スタート｜3年目525万・5年目610万も可能

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他派遣コーディネーター、事務系/非技術系派遣コーディネーター 「今日、お仕事どうでしたか？」 フランクにそんな一言をかけられる存在に、なりませんか？ 人材コーディネーターは、求人を紹介して終わりの仕事ではありません。 働き始めたあとも気にかけて、声をかけて、必要なら一緒に立て直す。 一人の"働く"に、最初から最後まで関われる仕事です。 やることは、基本4つ！ ━━━━━━━━━━ ① 登録面談・ヒアリング ┗希望する働き方やこれまでの経験を、丁寧にお伺いします ② 求人紹介・マッチング ┗派遣・契約・正社員など、その方に合う求人をご提案 ③ 就業後フォロー ┗「今日はどうでしたか？」と、働き始めた後も寄り添ってサポート ④ チームでの改善 ┗登録者の傾向をみんなで共有し、より良いマッチングへ ━━━━━━━━━━ 扱う職種は、接客・販売（百貨店・アパレル・食品・リビングなど）から コールセンター、事務までさまざま！ 「聞いて、探して、寄り添う」 一人の"働く"を最後まで見届けられるのが、この仕事です。 ━━━━━━━━━━ 未経験でも大丈夫な理由 ━━━━━━━━━━ 入社する人の9割が未経験スタート！ 面談の進め方も、最初は先輩がロープレで一緒に練習します。 最初の2〜3ヶ月は先輩と面談に同席、いきなり一人で任されることはありません◎ 独り立ちしたあとも、隣の席に先輩がいる環境です。 ━━━━━━━━━━ 気になる年収例は？ ━━━━━━━━━━ 1年目：397万円 3年目：513万円 5年目：595万円 ※賞与・残業代込み ★社歴や年齢は関係なく、入社3年で課長になった人もいます♪ ━━━━━━━━━━ 働き方も、無理なく♪ ━━━━━━━━━━ ・在宅勤務/週2日までOK ・フレックス（コアタイムなし） ・年間休日121日 ★在宅の日は、移動時間もゼロ。夕方以降の予定も入れやすくなります◎ ━━━━━━━━━━ 1日の流れ ━━━━━━━━━━ 09:40 出社、メール確認 10:30 登録者面談（希望条件のヒアリング） 13:00 求人マッチング・企業への提案 15:00 就業中スタッフへフォロー連絡 17:30 登録者情報の整理・日報 18:15 退社 ━━━━━━━━━━ 3年後、こうなれます ━━━━━━━━━━ ・希望条件の奥にある「本当に求めていること」を聞き出せる ・その人に合う求人を、複数の選択肢から見極められる ・希望次第で、マネジメントへ進む道もあります ━━━━━━━━━━ 先輩の声/20代・女性 ━━━━━━━━━━ 前職は飲食業で、人材業界は未経験でした。 最初の頃は、希望条件をそのまま求人検索にかけるだけでした。 今は「実は前職の人間関係で悩んでいて…」まで話してもらえるようになって、 その方に本当に合う職場を提案できるようになりました。 先日も、就業後にフォロー連絡をしたら「実はここが不安で」と相談があって、 チームで共有しながら働き方を一緒に見直したら、「続けられそうです」と。 その人の"働く"が、少しずつうまくいく瞬間に立ち会えるのが、この仕事の面白さです。

＼人柄重視の採用！／★未経験歓迎┃完休2日制（土日祝休み）┃年休124日┃賞与あり┃20～30代活躍中

仕事内容: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 社会ニーズが耐えない分野で、 企業からも派遣社員からも頼られる 貢献性の高いお仕事です♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆当社について・・・ 医療・福祉業界に特化し、看護師や介護士、 保育士など社会インフラを支える専門職に 特化した人材サービス事業を展開する当社。 社会に欠かせない専門職と 人材を必要とする医療・福祉施設をつなぎ、 多くの現場を支えてきました。 どんな時代でも必要とされる分野だから、 安定したニーズを獲得できており、 売上高は直近10年で30倍に成長！ 全国へ事業を拡大しています。 《仕事内容》 人材を必要としている医療・福祉施設と、 活動の場を探している求職者をつなぐ マッチング業務です◎ 「人手不足を解消したい施設」と 「経験や資格を活かして働きたい方」の 双方をサポートすることで、地域の 医療・福祉を支えるやりがいを実感できます！ ◆具体的には・・・ ・クライアントへの人材ニーズをヒアリング ・求職者への希望や経験のヒアリング ・求職者の条件に合ったお仕事を紹介 ・面接の指導、面接の同席・サポート ・終業後のフォロー　など ◆入社後の流れ 入社後13日間は導入研修からスタート！ まずは、ヒアリングの進め方や電話での アプローチ方法など、業務に必要な知識を イチから学んでいきます。 ＼一つひとつ着実にスキルアップ◎／ まずは施設へのアプローチ業務から始め、 慣れてきたら求職者対応にも挑戦。 実務を通して経験を積みながら、 コーディネーターとして必要なスキルを 段階的に磨いていきます。 一つひとつできることを増やし、 「これならできそう！」と自信がついたら 本格デビューへ！ 先輩社員もしっかりサポートしていくので、 未経験からでも安心してスタートできます♪

税理士補助◆相続税専門◆1日7時間フレックス◆未経験から専門職へ◆駅チカ◆入社半年で週2在宅ワーク可

仕事内容: 【相続税専門の税理士秘書】 ◇税理士を、裏方から支えたい ◇腰を据えて長く働ける場所を探している そんな方をお待ちしています。 ◆なぜ「事務スタッフ」ではなく「税理士秘書」なのか 税理士が、税理士にしかできない仕事に専念できる環境を整える。それが税理士秘書のミッションです。事務にとどまらず、幅広くサポートしていただきます。 ◆仕事内容 お客様対応はすべて税理士が行います。あなたは税理士を裏方からサポートする役割です。 ・事務全般：資料の整理、データ入力、税務署へ提出する書類の準備 ・財産評価：土地や非上場株式の評価 ・総務業務：郵便物の管理、備品発注

◆大阪本社経理部にて、決算書作成業務、税務作業、売掛金・買掛金 の入出金業務等に携わっていただきます。

企業名 株式会社光アルファクス 求人名 【大阪/経理】大手企業と取引/各種手当充実/休日125日/リモートワーク月5回まで 仕事の内容 ◆大阪本社経理部にて、決算書作成業務、税務作業、売掛金・買掛金 の入出金業務等に携わっていただきます。 【キャリアパス】将来的には、法人税申告、決算の統括業務を担当いただき、ゆくゆくは経理部門の統括、マネジメントを担当いただくことを期待しております。連結決算、海外決算、税務申告等、幅広く経理全般の業務に携わることで経理としてスキルアップができる環境です。 募集職種 【大阪/経理】大手企業と取引/各種手当充実/休日125日/リモートワーク月5回まで

人事データの基盤整備、BIツールによる可視化・分析、人材ポートフォリオの設計までを担当いただきます。

企業名 株式会社椿本チエイン 求人名 【大阪/中之島】人事データ分析・活用推進 ※人事未経験でもOK 仕事の内容 人事データの基盤整備、BIツールによる可視化・分析、人材ポートフォリオの設計までを担当いただきます。 ■経営数値および人事データのBIツールの企画・導入・運用（ダッシュボード設計・可視化）■人事データ基盤の整備（データの整理・統合・収集など）■各種人事データ分析・レポート作成（適正人員規模の試算、要員計画など）■生成AI活用による人事業務の効率化■タレントマネジメントシステムの企画・導入・運用■人事制度の運用業務（組織・評価・昇格）：業務理解と業務改革に向けたサポートが中心 募集職種 【大阪/中之島】人事データ分析・活用推進 ※人事未経験でもOK

裁量と生産性の高さ◎構造化でIT業界の課題解決！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業、Webサービス法人営業、人材/アウトソーシング法人営業 ┏━━━━━━━━━━━┓ その夢、いつまで 「いつか」のままにする？ ┗━━━━━━━━━━━┛ 「将来は自分の会社を持ちたい」 「自分の力で年収1000万円を目指したい」 「年齢や社歴ではなく、成果で評価されたい」 そんな想いを持つあなたへ。 必要なのは立派な経歴ではなく、理想に向かって行動し続ける意欲。 Real Reachは2024年設立のIT×人材ベンチャー。 「社員全員がワクワク働き、世の中にワクワクを創出する」をミッションに、共に挑戦する仲間を募集します！ ━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ Real Reachの魅力 ━━━━━━━━━━━━━━ ✅未経験歓迎・学歴不問！意欲重視 ✅月給28万円以上＋年4回の業績インセンティブ ✅最短2年で年収1000万円も目指せる ✅成果に応じた評価・飛び級昇格のチャンス ✅新規事業・支店展開・独立にも挑戦可能 ━━━━━━━━━━━━━━ ■ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━ IT人材を求める企業と、理想の働き方を目指すエンジニアをつなぐ法人営業（SES営業）です。 新規開拓が中心ですが、業務は幅広く、経験や希望に応じてお任せします。 ▼エンジニアへの対応 応募者の希望職種・働き方・将来像をヒアリング（1日3～5名程度）。 ▼企業・SESパートナーの開拓 アポイント獲得方法は自由！電話営業に限らず、SNS（Xなど）やHP問い合わせ、 交流会など、自分に合った効率的な営業手法を選べます。 最初から売り込むのではなく、まずは情報交換や自社紹介を通じて、企業との信頼関係を築いていきます。 ▼案件とのマッチング・提案 企業との打ち合わせで必要な人材像を確認。エンジニアのスキルや希望を踏まえ、双方に合う案件を提案します。 ▼エンジニアのフォロー 月1回程度の面談で、残業や業務上の悩み、習得したい技術、給与面の希望を確認。 企業との調整や提案を通じてキャリアアップを支えます。 さらに意欲・適性に応じて、採用計画・媒体選定・原稿運用・面接、契約書類のリーガルチェック、 営業戦略の立案・実行、チームの業績・KPI管理、新規事業の立案などにも挑戦できます。 新規事業として目先は、人材紹介、人材派遣（機電系、建築系）事業の開始を予定しております。 その他、人財の可能性を広げる新規事業の立案を歓迎しております。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■ 成果を還元する報酬制度 ━━━━━━━━━━━━━━ 月給28万円以上（固定残業代30時間分を含む）に加え、3・6・9・12月の年4回、 四半期ごとの積み上げ粗利の10～15％を業績インセンティブとして還元。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■ 目標も成長も自分次第 ━━━━━━━━━━━━━━ 企業打ち合わせ数・提案数・企業案件面談数・契約数などをKPIに設定。 自分の目標から逆算して行動し、改善を重ねます。経験より、成果につながる行動量を大切にしています。 還元率は前年度末の担当エンジニア数に応じて決定します。 役職手当、エンジニア紹介に限定したリファラル手当もあります。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■ 人生総取りを、本気で目指す。 ━━━━━━━━━━━━━━ 当社では、成果だけでなく、その先のキャリアまで本気で向き合います。 「もっと稼ぎたい」 「市場価値を高めたい」 「経営を学びたい」 「将来独立したい」 どんな目標でも構いません。 あなたが目指す未来に向かって挑戦し続けられる環境があります。 ✅ 売上向上に向けた実践的フィードバック ✅ キャリア・目標設計サポート ✅ 成果に応じた早期昇給・昇格 ✅ リーダー・幹部ポジションへの挑戦機会 ✅ 独立・起業も視野に入れた成長支援 やりがいも、収入も、キャリアも。 どれか一つではなく、人生を総取りしたい。 そんな想いを持った仲間と、一緒にワクワクしながら挑戦していきたいと考えています。

薬種天産物輸入卸の専門商社の当社において、経理総務に関する業務をお任せします総務担当者の退職に伴う今後の体制強化のための募集です。幅広い業務経験が積めるため、ご自身のスキルアップも可能です。

企業名 福田龍株式会社 求人名 【大阪/経理総務】医薬・食品原料の専門商社/転勤無/賞与7か月実績/月残業10h 仕事の内容 薬種天産物輸入卸の専門商社の当社において、経理総務に関する業務をお任せします総務担当者の退職に伴う今後の体制強化のための募集です。幅広い業務経験が積めるため、ご自身のスキルアップも可能です。 【入社後すぐにご担当いただく仕事内容】 ・勤怠管理 ・社会保険手続き ・事務用備品管理 ・売掛金請求書発行業務 ・来客や電話対応 ・郵便物管理 【慣れてきたらご担当いただく仕事内容】 ・売掛金入金管理 ・買掛金支払管理 ・現金預金管理 ・顧客対応 【適性次第でお任せする内容】・会社資金の予実管理 ・社長の補佐 ・銀行との折衝 募集職種 【大阪/経理総務】医薬・食品原料の専門商社/転勤無/賞与7か月実績/月残業10h

人事改革を担う責任者候補のポジションとなります。入社後はご経験やお強みに応じ、得意な人事業務からご担当いただき、徐々に業務領域を広げ将来的には管理職登用を期待しております。

企業名 一村産業株式会社 求人名 管理職候補★【大阪/人事】創業130年以上の老舗×東レG/フレックス/年休125日 仕事の内容 人事改革を担う責任者候補のポジションとなります。入社後はご経験やお強みに応じ、得意な人事業務からご担当いただき、徐々に業務領域を広げ将来的には管理職登用を期待しております。 【具体的には】 ・人事評価処遇制度の管理および運用 ・要員計画および人員配置 ・採用活動（新卒／キャリア／派遣） ・教育、キャリア支援（計画、研修制度の企画および運営） ・人事方針の運用、見直し提案 ・賞罰委員会事務局、労使交渉 等 募集職種 管理職候補★【大阪/人事】創業130年以上の老舗×東レG/フレックス/年休125日

当社の経理を中心とした管理部門のプレイングマネージャーを募集いたします。現在、副社長が担っている管理部門の業務を、組織強化・今後の会社拡大のために切り分けることを想定。そのための増員募集となります！

企業名 株式会社デフデザインオフィス 求人名 【大阪/経理総務(管理職候補)】経営に近い管理部門業務/銀行・経理経験者歓迎 仕事の内容 当社の経理を中心とした管理部門のプレイングマネージャーを募集いたします。現在、副社長が担っている管理部門の業務を、組織強化・今後の会社拡大のために切り分けることを想定。そのための増員募集となります！ 【経理業務】 ■仕訳入力、伝票管理 ■請求書発行、売掛金・買掛金管理 ■入出金管理、銀行対応 ■経費精算 ■月次・年次決算業務 ■税理士との連携 ■資金繰り資料の作成 ■経営数値の管理・資料作成 【総務・人事・労務業務】 ■契約書管理 ■備品・固定資産管理 ■社内規程整備 ■オフィス環境整備 ■各種申請手続き ■給与計算 ■社会保険手続き ■勤怠管理 ■採用サポート ■入退社手続き 募集職種 【大阪/経理総務(管理職候補)】経営に近い管理部門業務/銀行・経理経験者歓迎

担当顧客(大広、博報堂DYグループ会社)の窓口としてグループ会社の従業員の方々や、人事部門担当者とコミュニケーションを取りながら、給与計算や年末調整処理・福利厚生業務等を主体的に行っていただきます。

企業名 株式会社博報堂ＤＹトータルサポート 求人名 《大阪》【人事】人事労務/給与計算等/上場子会社/大広･博報堂G担当 仕事の内容 担当顧客(大広、博報堂DYグループ会社)の窓口としてグループ会社の従業員の方々や、人事部門担当者とコミュニケーションを取りながら、給与計算や年末調整処理・福利厚生業務等を主体的に行っていただきます。 【業務内容】■勤怠管理/給与計算/賞与計算■入社/退職/休職等の各種手続き■身上関係(家族異動/住所変更/口座変更など)の各種手続き■住民税年度更新/労働保険年度更新/年末調整などの年次業務■社会保険/労働保険の各種手続き■福利厚生業務(財形貯蓄/社宅管理/転勤サポート/その他独自の福利厚生制度の運用等)■各種会計処理（仕訳登録/振込/納付等)■各社関係各所とのやり取り■新規受託開始する会社や業務の導入作業など 募集職種 《大阪》【人事】人事労務/給与計算等/上場子会社/大広･博報堂G担当

|業界未経験OK|土日祝休み・年間休日123日

仕事内容: ＼第二新卒大歓迎！！／ 業界未経験スタートの先輩も多数活躍中◎ 若手が主役になれる環境で、 自分の可能性を試しませんか？ ▌当社の魅力 ────────────────────── ✓人生を左右する岐路であるキャリアをサポート ✓創業以来の連続黒字で安定基盤 ✓土日祝休み＆年間休日123日！ ✓頑張りをしっかり評価！ ▌仕事内容 ────────────────────── キャリアカウンセリングに注力できる環境で キャリアカウンセラーとしてご活躍頂きます。 ▼主な業務内容 ・転職希望者に向けたコンサルティング ・転職希望者の集客 ・転職活動フォロー ・その他 適性応じて事業成長と共に様々な業務

■企業の税務顧問として、月次・年次決算サポートや税務申告書作成などを担当■税務会計に特化したサービスを提供し、クライアントの経営をバックオフィス面からサポート■年末調整など各種税務業務も担当

企業名 税理士法人Ｓｔａｎｄ ｂｙ Ｃ 求人名 【大阪/税務会計スタッフ】法人税申告書作成経験必須/リモート可/年休125日 仕事の内容 ■企業の税務顧問として、月次・年次決算サポートや税務申告書作成などを担当■税務会計に特化したサービスを提供し、クライアントの経営をバックオフィス面からサポート■年末調整など各種税務業務も担当 【具体的には】クライアントの税務顧問として、月次・年次の決算サポート業務を行います。法人税申告書の作成や企業の経理業務のサポート、記帳代行なども担当。IPO支援に関わる業務も発生します。税務会計に特化したサービスを提供し、クライアントの経営を税務面からサポートする重要な役割を担います。 募集職種 【大阪/税務会計スタッフ】法人税申告書作成経験必須/リモート可/年休125日

国内人事制度の企画・運用に加え、グループ各社との連携・タレントマネジメント基盤の整備など、グローバルHQとしての人事機能を共に築いていただける方を募集いたします。

企業名 株式会社椿本チエイン 求人名 【大阪/中之島】本社人事（制度企画・運用） ◎プライム上場 仕事の内容 国内人事制度の企画・運用に加え、グループ各社との連携・タレントマネジメント基盤の整備など、グローバルHQとしての人事機能を共に築いていただける方を募集いたします。 【主な業務】■人事制度（等級・評価・報酬等）の企画・運用■人事評価・昇格等の運用および改善■労務管理における法改正対応・制度整備 ■働き方改革（柔軟な勤務制度、ワークライフバランス施策等）の企画 【現在の取り組み】■グループ会社への制度改定サポート■新ビジネス事業に対応した評価制度の見直し■組織サーベイの企画■業務効率化：RPA導入・チャットボットによる問い合わせ対応■将来：タレントマネジメント 募集職種 【大阪/中之島】本社人事（制度企画・運用） ◎プライム上場

事業規模拡大のため、ヘッドハンター及び管理者を大幅増員中！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ヘッドハンター 様々なクライアント様に対し、ヘッドハンティング・採用コンサルティング業務を行うとともに、マネージャーとしてチーム（3～8名程度）の目標管理・メンバー育成・組織マネジメントを指揮・遂行していただきます。 より詳しくお知りになりたい方は、公式HPの採用直接サイトも併せてご覧ください＜https://lbg.jp/recruit/＞。 【雇い入れ直後の職務内容】 有料職業紹介事業業務及びそれに付随する一切の業務 以下例 ・組織マネジメント（チーム目標設定・進捗管理・面談フィードバック・育成） ・高難度案件（経営幹部・希少職種等）のスカウト・選考フォロー・条件交渉 ・成約率向上に向けたノウハウの体系化・業務プロセスの改善 ・アポイント獲得専門部署との連携およびクライアントの採用課題解決 ※面談はオンラインまたは対面（カフェ等の飲食費・交通費は全額会社負担） 【職務内容の変更の範囲】 会社が定める範囲 【雇い入れ直後の勤務地】 お住まいに応じて会社の定める場所 又は 自宅（在宅勤務指示の場合） 東京本社：中央区日本橋箱崎町36-2 Daiwaリバーゲート南ウイング2階） 札幌支社：札幌市中央区大通西8丁目2-38ストーク大通ビル8階 名古屋支社：名古屋市中区丸の内3丁目6-11 レインボー丸の内6階 大阪支社：大阪市淀川区西中島4丁目6-29 第3ユヤマビル6階 福岡支社：福岡市中央区天神3丁目4-9 GGソーラービル7階 【勤務地の変更の範囲】 会社の定める範囲 【その他の労働条件明示事項】 ・雇用区分：正社員 ・雇用期間：定めなし ・定年：65歳まで（定年後再雇用で70歳まで） ・配属部署：エグゼクティブ・サーチ事業部 ・割増賃金：法令通り ・賃金支給日：月末締め翌25日払い ・自己都合退職：30日前までにの届け出が必要。 ・その他規定：当社就業規則に準ずる。

技術系新卒採用担当として、採用計画の立案から入社フォローまで一連の採用業務を担当頂きます。将来的にキャリア採用、ダイバーシティ推進、人事制度企画など、広範な人事領域へ活躍の場を広げることが可能です。

企業名 ＮＴＮ株式会社 求人名 【大阪】新卒採用担当（技術系）|プライム上場/在宅可/フレックス/Web面接可 仕事の内容 技術系新卒採用担当として、採用計画の立案から入社フォローまで一連の採用業務を担当頂きます。将来的にキャリア採用、ダイバーシティ推進、人事制度企画など、広範な人事領域へ活躍の場を広げることが可能です。 【具体的には】■事業戦略・人員計画を踏まえた採用戦略、採用計画の立案■理系学生向け採用ブランディング・採用広報施策の企画推進■インターンシップ、オープンカンパニー、会社説明会等の企画・運営■大学・研究室・教授・キャリアセンターとのリレーション構築■応募者管理、選考プロセスの企画・運営■面接の実施、候補者体験向上に向けた施策推進■高度化事業部門と連携した採用要件策定・人材ニーズの把握 募集職種 【大阪】新卒採用担当（技術系）|プライム上場/在宅可/フレックス/Web面接可

ITエンジニアの中途採用担当として、人材紹介会社との関係構築や候補者への魅力付け、採用戦略の立案・実行を通じて、事業成長に必要な人材の採用を担っていただきます。

企業名 パーソルクロステクノロジー株式会社 求人名 【大阪/ITエンジニア中途採用担当(総合職)】リモート勤務･フレックス勤務可能 仕事の内容 ITエンジニアの中途採用担当として、人材紹介会社との関係構築や候補者への魅力付け、採用戦略の立案・実行を通じて、事業成長に必要な人材の採用を担っていただきます。 ・人材紹介会社との関係構築および採用推進、調整業務 ・書類選考、面接、選考フォロー、入社意欲向上に向けた対応 ・採用市場の調査、データの分析、採用戦略の立案および改善 ・採用イベントやプロモーション企画、運営 ・内定者管理、内定者フォロー、入社手続き対応 ■領域：インフラエンジニア、Web開発エンジニア、DXエンジニア 募集職種 【大阪/ITエンジニア中途採用担当(総合職)】リモート勤務･フレックス勤務可能

大手企業のモノづくり現場で自動車部品、電子部品、産業用機械などの製造スタッフ採用に携わる、サイト運営などの採用マーケティング業務をご担当いただきます。充実した研修を用意しているため、未経験でも安心◎

企業名 フジアルテ株式会社 求人名 ≪大阪(梅田)≫ 採用部 採用マーケティング/企画・運営※製造派遣のパイオニア 仕事の内容 大手企業のモノづくり現場で自動車部品、電子部品、産業用機械などの製造スタッフ採用に携わる、サイト運営などの採用マーケティング業務をご担当いただきます。充実した研修を用意しているため、未経験でも安心◎ 【具体的な業務内容】 ■採用マーケティング ・広告運用企画 ・オウンドサイトのコンテンツ企画・運営 ・オウンドメディアの広告原稿作成及び修正 など ※オウンドサイト：「しごとアルテ」を担当します。 募集職種 ≪大阪(梅田)≫ 採用部 採用マーケティング/企画・運営※製造派遣のパイオニア

当社は日本ガイシと富士電機の水・環境部門が合併して誕生した水環境分野に特化した総合エンジニアリング企業です。そんな当社にて、人事総務部をお任せいたします。各業務担当の取りまとめをするポジションです。

企業名 メタウォーター株式会社 求人名 【大阪/人事総務】リーダー候補！プライム上場◎標準労働時間7時間◎福利厚生◎ 仕事の内容 当社は日本ガイシと富士電機の水・環境部門が合併して誕生した水環境分野に特化した総合エンジニアリング企業です。そんな当社にて、人事総務部をお任せいたします。各業務担当の取りまとめをするポジションです。 【詳細】※ご経験・ご希望により、以下の業務（複数）を担当。 [人事業務] ■労務管理■安全衛生管理■採用業務 等 [総務業務] ■事務所管理全般■リスク管理全般 入社から１～最長3年程度は本社（東京）にて労務管理や人事管理等の業務に従事いただきます。 募集職種 【大阪/人事総務】リーダー候補！プライム上場◎標準労働時間7時間◎福利厚生◎

年休125日◎税理士資格取得支援します/0102-01

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：法務コンサルタント、組織系コンサルタント、税理士 ＼相続・事業承継のプロへ最短距離で／ 年収400万～800万×土日祝休み◎ 全国トップクラスの案件数を誇る “資産税特化型”税理士法人です♪ ❖年休125日×有給取得率90％以上❖ ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― 高単価な相続案件に携わりながら 収入も専門性も一気に伸ばせる環境。 “市場価値が上がるキャリア”が手に入る♪ ｢このまま記帳や申告だけで終わりそう｣ ｢相続や事業承継に挑戦したいけど不安｣ ｢もっと専門性を高めて年収も上げたい｣ という方は、ぜひ最後までご覧ください。 ─────────────────── ……⭐今の職場と比べてください⭐…… 社員の成長と働きやすさを両立した環境！ ─────────────────── ✅年間休日125日＆完全週休2日(土日祝) ✅有給取得率90%以上 ✅年俸400万～800万円スタート ✅研修制度充実(勉強会・外部研修など) ✅税理士試験の特別休暇あり ※書籍購入補助など全力で資格取得応援 ✅都合に合わせて出社時間の調整OK ✅住居手当・退職金制度あり ✅社員食堂・食事補助制度あり ✅昇給年1回＋賞与年2回 ✅在宅勤務(週1回まで)可能 ✅副業OK(同業除く) ✅退職金制度あり(勤続3年以上) ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖アイユーコンサルティングって？ ┗━━━━━━━━━━━━━━━┛ 2013年福岡で創業したコンサル型の 税理士法人。現在は全国11拠点を展開。 資産税(相続・贈与・事業承継など)を 専門とし、年間1000件以上の実績を持つ 全国トップクラスの税理士法人です。 ────────────────── ………⭐お仕事内容について⭐……… ────────────────── 中堅・中小・ベンチャー企業や資産家の 課題を、税務×コンサルで支援。 相続・事業承継の専門領域に深く関わる。 これがあなたの役割です。 …【仕事内容は大きく分けて3つ】… ①相続・資産税業務 ────────────────── ▨相続税・贈与税・譲渡税の申告 ▨財産評価や遺産分割のサポート ▨相続対策の提案 ▶高単価＆高難易度の案件に携われるため 実務を通じて一気にスキルUPできます。 ②事業承継コンサルティング ────────────────── ▨株価算定・自社株評価 ▨組織再編や承継スキームの提案 ▨中小企業の経営支援 ▶税務の枠を超えた“経営支援”まで担当。 コンサルタントとしての市場価値が上がる。 ③税務顧問・会計業務 ────────────────── ▨月次決算・各種申告書作成 ▨事業計画書の作成支援 ▨企業の成長サポート ▶ベンチャー企業などの成長に伴走し “数字で経営を動かす面白さ”を実感。 ✅経験豊富な税理士が多数在籍 ▶大手出身者から直接フィードバックあり ✅週次勉強会・月次研修で継続的に成長 ▶常にスキルを磨ける環境です ────────────────── ……⭐働きやすい環境について⭐…… ────────────────── 年間休日125日＋完全週休2日(土日祝)。 有給取得率は90%以上と高水準です。 さらに在宅勤務(週1回まで)も可能。 出社時間は8:00〜10:00の間で 30分単位の調整ができるため、 自分の生活に合わせた働き方ができます。 ────────────────── ………⭐お給料事情について⭐……… ────────────────── 年俸330万円～450万円スタート。 昇給は年1回、賞与は年2回支給。 成果や業績に応じて 決算賞与が支給されることもあり、 頑張りはしっかり評価される環境です。 さらに住宅手当や退職金制度など 将来の生活基盤もしっかり整っています。 ────────────────── …⭐社員の成長を応援する制度⭐… ────────────────── 税理士資格取得を目指す方のために 勉強時間を確保できる制度を整備。 税理士試験の特別休暇のほか 毎週の勉強会・毎月の研修会など 学び続けられる環境があります。 さらに書籍購入補助や 外部研修への参加制度もあり 専門家として着実に成長できます。 ┏━━━━━━━━━┓ ❖応募をご検討の方へ ┗━━━━━━━━━┛ 採用枠は限られています。 専門性の高いポジションのため 定員になり次第、募集終了となります。 気になる方は、ぜひお早めにご応募ください。

年間休日125日｜土日祝休み｜学歴不問｜人物・意欲重視

仕事内容: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【採用事務】 未経験歓迎！梅田、北新地駅すぐ／土日祝休み／年間休日125日／賞与年2回 駅近の好立地で、採用事務スタッフを増員募集 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 採用コンサルティングや人材育成を手がけている当社。 業績好調に伴い、北新地（梅田）オフィスで、採用アシスタントを大募集！ 学歴・事務経験・Excelなどの知識は不問です。 「オフィスワークのスキルを身につけたい」 「安定した環境で、腰を据えて働きたい」 「明るい対応や人と接することが好き」 そんな想いをお持ちの方におすすめのお仕事です。 【仕事内容】 採用のアシスタント業務全般をお任せします。 <具体的には> ●面接日程の調整・応募者対応 ●応募者データの管理・入力 ●メール対応・電話応対 ●採用資料やレポートの作成補助 ●その他サポート業務 経験や能力に合わせ、まずはできることからお任せするので、第二新卒の方、事務未経験の方もご安心ください。 【勤務時間】 09：00～18：00 【勤務開始日】 応相談 【雇用形態】 正社員

法人営業経験を活かす｜初年度年収保証｜土日祝休・年休125日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：組織系コンサルタント、広告/メディア法人営業、その他人材サービス専門職 「売る」より「信頼される」営業へ。 法人営業の経験を活かして 企業の採用成功を支える仕事です ＊・。＊この求人のポイント＊・。＊ ✅法人営業経験3年以上なら業界不問 ✅初年度年収400万以上を保証 ✅新規は反響・紹介からの出会いが中心 ✅媒体に縛られない自由な提案 ✅年間休日125日・土日祝休み ✅JR大阪駅から徒歩2分/駅近で楽々 ━ お任せするお仕事 ━ 企業の採用課題を見つけ、解決策を 提案する採用コンサルタントです。 お客様は人事や役員の方が中心。 1年を通して採用を続ける企業様が多く、 長くお付き合いしながら信頼を築きます。 新規のお客様とも、お問い合わせや ご紹介で出会うのがほとんどです。 ＊・。＊・。＊・。＊・。＊・。＊ 前職で、こんな悩みを 抱えたことはありませんか？ □決まった商材しか提案できない □事務作業や効果検証まで一人で抱える □数字だけで評価が決まってしまう ▼ ▼ ▼ ウインウインなら、こう変わります。 ⭐【1】提案の手段は媒体だけじゃない！ Indeedなどの求人サイトに加え、 採用代行や人材紹介まで提案可能なので お客様の課題に合わせて 一番ベストな方法を模索して 自由に提案を組み立てられます。 ⭐【2】お客様と向き合う時間に集中 運用はCS、原稿は制作、採用代行はRPO。 専門チームと分業しているので、 営業は顧客との関係づくり・提案に専念。 社内外を巻き込みながら進めるのが 得意な方なら、力を発揮できます。 ⭐【3】評価は「数字だけ」じゃない 四半期の売上目標に加え、半期ごとの 業績目標・執務目標の3本立てで評価。 本人のスキルや目指す方向に合わせて 実現可能な目標を設定しているので 主体的に目標を追える環境です。 ＊・。＊・。＊・。＊・。＊・。＊ 〈ウインウインの働き方〉 社員の約7割が「自由！」と答える当社。 採用成功というゴールは決まっていますが ゴールまでの過程はあなた次第。 細かい指示を待つよりも まず動いて走りながら調整していく スタイルの方がフィットする職場です。 周りと協力しながら進める仕事なので、 チームで成果を出したい方に向いています。 〈キャリアについて〉 チーフ→リーダー→マネージャーと 小刻みな昇格のほか、リクルーティング ディレクターなどの専門職も目指せます。 ※転勤は本人の希望を優先（転勤率2％） ＊・。＊・。＊・。＊・。＊・。＊ ■ウインウインについて 2001年設立、神戸に本社を置く 採用支援の会社です。求人広告の代理店 として企業の採用を支えるほか、 採用代行・人材紹介、国や自治体の 受託事業なども手がけています。 求人メディアの業界は、 2025年4月から大きく変わりました。 多くの求人メディアがIndeedに統合され シンプルになったものの 逆にお客様の採用課題は複雑化。 そんな中、採用コンサルティング業務の 拡大を目指す当社では、 営業のご経験がある方を求めています。 社内外の仲間と一緒に、 お客様の採用を成功させたい。 そんな想いに共感してくれる方からの ご応募をお待ちしています！ ＊・。＊・。＊・。＊・。＊・。＊

未経験◎新規は反響・紹介中心｜年休125日・土日祝休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：組織系コンサルタント、広告/メディア法人営業、その他人材サービス専門職 ＼ まずは「Indeedって何？」から しっかりレクチャーするので安心 ／ 【企業の採用を成功に導く法人営業】 ・・・・・・・・・・・・・・・・ ▼この求人のポイント▼ ✅新規は反響・紹介からの出会いが中心 ✅明確な評価制度やインセンティブ制度あり ✅年間休日125日・土日祝休み ✅JR大阪駅から徒歩2分！駅チカで通勤楽々 ✅既存の手法にとらわれず自由に提案OK ✅ネイル/ピアス等OK！自分らしさも◎ ━━ お任せするお仕事 ━━ CMでもおなじみのIndeedなどを使い、 企業の「人が採れない」を解決する 法人営業です。求人を出して待つだけ では採用がうまくいかない今、 人事や役員の方と話しながら課題を 見つけ、改善策を提案します。 ＜既存のお客様には…＞ 1年を通して採用を続ける企業様が多数。 これまでのデータをもとに課題を見つけ、 「もっといい採用」に向けて提案します。 ＜提案は求人広告だけじゃない＞ 求人サイトの活用だけでなく、採用業務 そのものの改善や代行まで提案できる のが当社の強み。 「どうすればもっとうまくいくか」を 自由に考えられるのが最大のやりがいです。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ▼ 未経験から始めやすい3つの理由 ▼ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ⭐01｜電話をかけ続ける営業じゃない 新規のお客様とは、お問い合わせや ご紹介、既存のお客様からの広がりで 出会うのがほとんど。テレアポをする 場面もありますが、中心ではありません。 ⭐02｜専門チームがあなたの味方 運用はCS、原稿は制作、採用代行はRPO、 人材紹介はキャリアアドバイザー。 FMはそのまとめ役として各チームと組み、 お客様への提案を進めます。 ⭐03｜「自分で考えろ」で終わらせない 入社後は「Indeedって何？」から研修。 最初は難しく感じても、先輩・上司が 「どうしたらできるか」を 一緒に考えてくれます。 ・・・・・・・・・・・・・・・ ▼未経験の方からよくある質問▼ ・・・・・・・・・・・・・・・ Q．営業の目標はきびしい？ A．目標は四半期ごとの売上目標と、 半期ごとの業績・執務目標の3つ。 達成できない目標は設定しない方針です。 Q．いきなり役員の方と話すのは不安… A．最初は先輩の商談に同席して、 話し方や進め方を学ぶところから。 提案の中身もCSや制作など専門チームと 一緒につくるので、一人で背負いません。 Q．昇格・昇進はある？ A．チーフ→リーダー→マネージャーと 小刻みな昇格で成果を評価します。 年功序列ではなく、明確な評価制度で 結果・過程を総合的に評価します。 専門職としてのキャリアも選べます。 Q．どんな人が向いている？ A．社風について聞かれると社員の 約7割が「自由！」と答える当社。 ゴールに向かう道筋は自由に考えられる ため、指示を待つより自分で工夫して 動きたい方に向いています。 ・・・・・・・・・・・・ ⭐ウインウインについて ・・・・・・・・・・・・ 2001年設立、神戸に本社を置く 採用支援の会社です。求人広告の代理店 として企業の採用を支えるほか、 採用代行・人材紹介、国や自治体の 受託事業なども手がけています。 求人の向こうには、仕事を探す人と 仲間を探す企業がいます。 その出会いをつくるのが、この仕事です。 未経験からでも、チームで支えながら 一人前を目指せる環境があるので 「人と話すのが好き」 「誰かの役に立てる仕事がしたい」 その想いだけ持って まずはお気軽にご応募ください！

未経験から稼げる！入社3年で年収525万円＆課長昇進も★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、人材/アウトソーシング法人営業 「営業」と聞くと、 少し身構えませんか？ ・数字に追われる ・知らない会社に飛び込む ・断られる… このお仕事は、それがありません◎ 新規のお客様も、電話で興味を持ってもらった状態からスタートするので、 「知らない会社に突然電話・訪問」は基本なし！ （既存7：新規3の割合です） やることは、基本3つ！ ━━━━━━━━━━ ① いつものお客様に「スタッフさん、足りてますか？」をヒアリング ② 社内の担当と一緒に、マッチする人を考え提案、おすすめする ③ 働き始めたスタッフさんと企業様、両方をフォローする ━━━━━━━━━━ 扱う職種は、接客・販売（百貨店・アパレル・食品・リビングなど）から コールセンター、事務までさまざま！ 企業様の「スタッフさんを紹介してほしい」に、日々お応えしています。 ━━━━━━━━━━ 1日の流れ ━━━━━━━━━━ 09:40 出社、メール確認 10:30 既存のお客様へ訪問 13:00 社内ミーティング 15:00 オンライン商談 17:30 資料づくり・日報 18:15 退社 ━━━━━━━━━━ 未経験でも大丈夫な理由 ━━━━━━━━━━ 入社する人の9割が未経験スタート！ 最初の2〜3ヶ月は先輩と一緒に回るので、いきなり一人で商談はありません◎ 独り立ちしたあとも、隣の席に先輩がいる環境です。 ━━━━━━━━━━ 3年後、こうなれます ━━━━━━━━━━ ・企業の採用課題を聞いて、解決策を提案できる ・「人を増やしたい」の奥の事業課題まで話せる ・希望次第で、マネジメントへ進む道もあります ━━━━━━━━━━ 気になる年収例は？ ━━━━━━━━━━ 1年目：397万円 3年目：513万円 5年目：595万円 ※賞与・残業代込み ★社歴や年齢は関係なく、入社3年で課長になった人もいます♪ ━━━━━━━━━━ 働き方も、無理なく♪ ━━━━━━━━━━ ・在宅勤務/週2日までOK ・フレックス（コアタイムなし） ・年間休日121日 ★在宅の日は、移動時間もゼロ。夕方以降の予定も入れやすくなります◎ ━━━━━━━━━━ 先輩の声/20代・男性 ━━━━━━━━━━ 前職は接客業で、営業は未経験でした。 最初の頃は「人が足りてます」の一言で終わっていた商談が、 今は「実は3ヶ月後に新店舗があって…」まで話してもらえるようになりました。 既存のお客様がメインだからこそ、そこまで踏み込んで聞けるんだと思います。 先日も、社内の他担当と「こんな人が合うかも」と相談しながら決めた方が、 面接後にお客様から「まさに欲しかった人材です！」と言っていただけて。 そういう瞬間があるから、この仕事は面白いです…！

責任者候補／人材派遣会社での営業経験を活かす！／月65万超可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他派遣コーディネーター、技術系派遣コーディネーター 《 ここがポイント！ 》 ●人材派遣業界での営業経験を活かせる！ ●関西エリアの新規事業立ち上げメンバー ●所長・マネージャーなどの管理職経験不問 ●月給30万円～／月収65万円も可能 ●成果次第で早期昇給・昇格も目指せる ●年間休日125日／土日祝休み 2022年の創業以来、 当社は人材関連事業を 中心に成長を続けています。 2025年1月にスタートした 人材事業部は、立ち上げ初年度で 売上3億円を達成！ 2期目には売上7億円を見込むなど、 急成長を遂げている事業です。 既にグローバルメーカーや上場企業など 大手クライアント数十社との 取引を確立している当社が、 次なるステージとして、 関西エリアの拠点拡大と 組織強化を担う新メンバーを募集します！ 今回の募集では、 所長やマネージャーなどの 管理職経験は問いません。 人材派遣会社での営業経験や 人材コーディネーター経験を活かし、 将来的に関西エリア責任者を 目指したい方も大歓迎です！ ―――――――――― 《 主な業務内容 》 関西エリアを中心に、 大手企業へ向けた 人材コンサルティング事業の 営業・顧客対応をお任せします。 ※総合商社、金融、不動産デベロッパー、 製造業などのクライアントを想定。 当社所属のハイスキル人材 （元大手コンサル・SIer出身など）を 最大限活かしながら、 クライアントの成長支援と 人材課題の解決に取り組む仕事です。 ▼具体的には… ・大手企業に向けた人材活用の提案営業 ・既存クライアントへのフォロー ・関西エリアの新規クライアント開拓 ・企業の採用ニーズのヒアリング ・登録スタッフとの面談・キャリア相談 ・職場見学の同行・入社日の立会い ・就業後のスタッフフォロー まずはこれまでの経験を活かせる 法人営業や既存顧客対応、 人材コーディネート業務などから スタートしていただきます。 すでに大手・上場企業を中心に 豊富なクライアント基盤と 人材プールが整っているため、 経験を活かしやすい環境です。 既存顧客のフォローと 新規開拓の両軸で活躍しながら、 関西エリアの事業拡大を 一緒に進めていただきます。 ―――――――――― 《 将来的には責任者への道も！ 》 入社時点で管理職や マネジメントの経験は必要ありません。 まずは営業・顧客対応を中心に、 実績を積んでいただきます。 その後、経験や成果に応じて、 以下の業務にも挑戦できます。 ▼具体的には… ・事業部メンバーの育成・マネジメント ・拠点戦略の立案と実行 ・営業戦略・採用戦略の立案 ・新規拠点の立ち上げ・運営 ・関西エリアの組織体制の構築 将来的には関西エリア責任者や 事業責任者などへの キャリアアップも可能です！ 「営業経験はあるけれど、 管理職経験はまだない」 「これまでの実績を活かして、 次のステージに挑戦したい」 そんな方にも最適なポジションです。 ―――――――――― 《 入社後の流れ 》 まずは現場理解からスタートし、 クライアント対応や 人材コーディネート業務の流れを OJTで習得していただきます。 これまでの営業経験を活かしながら、 既存顧客のフォローや 新規クライアントの開拓などを担当。 業務に慣れてきたら、 経験や実績、適性に応じて メンバー育成や営業戦略の立案、 拠点運営などにも 関わっていただきます。 最初から責任者としての 役割を求めるのではなく、 段階的にステップアップできる環境です。 立ち上げ初年度で売上3億円を達成し、 2期目には売上7億円を見込む 急成長事業の中で、 「成長市場 × 急成長組織 × キャリアアップ」 という貴重な経験を積めます！ ―――――――――― 《 キャリアも働き方も自由に選べる 》 ◎月給30万円～！月収65万円も可能！ ・成果や実績に応じた早期昇給・昇格 ・年間休日125日以上 ・土日祝休み＆長期休暇あり など、収入面も働き方も充実です。 ◎キャリアの選択肢も多彩 ・関西エリア責任者へステップアップ ・事業責任者や経営層を目指す ・新規事業や教育部門へキャリアチェンジ ・IT系事業部へ異動し、SE・コンサルへ転身 など、あなたの志向に合わせて さまざまなキャリアを目指せます。 管理職経験の有無だけでなく、 営業としての成果や 事業への貢献を評価するため、 実績次第で早期の収入アップや ポジションアップも可能です！ ――――――――――― 《 当社の特徴 》 2025年1月にスタートした 当社の人材事業部は、 立ち上げ初年度に売上3億円を達成。 2期目には売上7億円を見込むなど、 事業規模を拡大しています。 スタッフの教育やサポートに 力を入れている当社は、 取引先から高い評価をいただいています。 そのため、高単価のプロジェクトを 多数受注しており、 スタッフへの還元率が極めて高いのが 他にはない強みです。 また、無駄な固定費や 販管費をできる限り削減し、 その分を社員の給与へ還元。 高月収を実現できる仕組みを 創り上げています。 実際に、前職で人材派遣会社の 所長などを経験した社員も入社しており、 業界経験を活かして活躍しています。 今回募集する関西エリアも、 これからさらに事業を拡大していく 重要なポジションです。 これまで培った営業経験を活かし、 新規事業の成長に携わりながら、 収入もキャリアも伸ばしていける環境です！

責任者候補／人材派遣会社での営業経験を活かす！／月65万超可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他派遣コーディネーター、技術系派遣コーディネーター 《 ここがポイント！ 》 ●人材派遣業界での営業経験を活かせる！ ●関西エリアの新規事業立ち上げメンバー ●所長・マネージャーなどの管理職経験不問 ●月給30万円～／月収65万円も可能 ●成果次第で早期昇給・昇格も目指せる ●年間休日125日／土日祝休み 2022年の創業以来、 当社は人材関連事業を 中心に成長を続けています。 2025年1月にスタートした 人材事業部は、立ち上げ初年度で 売上3億円を達成！ 2期目には売上7億円を見込むなど、 急成長を遂げている事業です。 既にグローバルメーカーや上場企業など 大手クライアント数十社との 取引を確立している当社が、 次なるステージとして、 関西エリアの拠点拡大と 組織強化を担う新メンバーを募集します！ 今回の募集では、 所長やマネージャーなどの 管理職経験は問いません。 人材派遣会社での営業経験や 人材コーディネーター経験を活かし、 将来的に関西エリア責任者を 目指したい方も大歓迎です！ ―――――――――― 《 主な業務内容 》 関西エリアを中心に、 大手企業へ向けた 人材コンサルティング事業の 営業・顧客対応をお任せします。 ※総合商社、金融、不動産デベロッパー、 製造業などのクライアントを想定。 当社所属のハイスキル人材 （元大手コンサル・SIer出身など）を 最大限活かしながら、 クライアントの成長支援と 人材課題の解決に取り組む仕事です。 ▼具体的には… ・大手企業に向けた人材活用の提案営業 ・既存クライアントへのフォロー ・関西エリアの新規クライアント開拓 ・企業の採用ニーズのヒアリング ・登録スタッフとの面談・キャリア相談 ・職場見学の同行・入社日の立会い ・就業後のスタッフフォロー まずはこれまでの経験を活かせる 法人営業や既存顧客対応、 人材コーディネート業務などから スタートしていただきます。 すでに大手・上場企業を中心に 豊富なクライアント基盤と 人材プールが整っているため、 経験を活かしやすい環境です。 既存顧客のフォローと 新規開拓の両軸で活躍しながら、 関西エリアの事業拡大を 一緒に進めていただきます。 ―――――――――― 《 将来的には責任者への道も！ 》 入社時点で管理職や マネジメントの経験は必要ありません。 まずは営業・顧客対応を中心に、 実績を積んでいただきます。 その後、経験や成果に応じて、 以下の業務にも挑戦できます。 ▼具体的には… ・事業部メンバーの育成・マネジメント ・拠点戦略の立案と実行 ・営業戦略・採用戦略の立案 ・新規拠点の立ち上げ・運営 ・関西エリアの組織体制の構築 将来的には関西エリア責任者や 事業責任者などへの キャリアアップも可能です！ 「営業経験はあるけれど、 管理職経験はまだない」 「これまでの実績を活かして、 次のステージに挑戦したい」 そんな方にも最適なポジションです。 ―――――――――― 《 入社後の流れ 》 まずは現場理解からスタートし、 クライアント対応や 人材コーディネート業務の流れを OJTで習得していただきます。 これまでの営業経験を活かしながら、 既存顧客のフォローや 新規クライアントの開拓などを担当。 業務に慣れてきたら、 経験や実績、適性に応じて メンバー育成や営業戦略の立案、 拠点運営などにも 関わっていただきます。 最初から責任者としての 役割を求めるのではなく、 段階的にステップアップできる環境です。 立ち上げ初年度で売上3億円を達成し、 2期目には売上7億円を見込む 急成長事業の中で、 「成長市場 × 急成長組織 × キャリアアップ」 という貴重な経験を積めます！ ―――――――――― 《 キャリアも働き方も自由に選べる 》 ◎月給30万円～！月収65万円も可能！ ・成果や実績に応じた早期昇給・昇格 ・年間休日125日以上 ・土日祝休み＆長期休暇あり など、収入面も働き方も充実です。 ◎キャリアの選択肢も多彩 ・関西エリア責任者へステップアップ ・事業責任者や経営層を目指す ・新規事業や教育部門へキャリアチェンジ ・IT系事業部へ異動し、SE・コンサルへ転身 など、あなたの志向に合わせて さまざまなキャリアを目指せます。 管理職経験の有無だけでなく、 営業としての成果や 事業への貢献を評価するため、 実績次第で早期の収入アップや ポジションアップも可能です！ ――――――――――― 《 当社の特徴 》 2025年1月にスタートした 当社の人材事業部は、 立ち上げ初年度に売上3億円を達成。 2期目には売上7億円を見込むなど、 事業規模を拡大しています。 スタッフの教育やサポートに 力を入れている当社は、 取引先から高い評価をいただいています。 そのため、高単価のプロジェクトを 多数受注しており、 スタッフへの還元率が極めて高いのが 他にはない強みです。 また、無駄な固定費や 販管費をできる限り削減し、 その分を社員の給与へ還元。 高月収を実現できる仕組みを 創り上げています。 実際に、前職で人材派遣会社の 所長などを経験した社員も入社しており、 業界経験を活かして活躍しています。 今回募集する関西エリアも、 これからさらに事業を拡大していく 重要なポジションです。 これまで培った営業経験を活かし、 新規事業の成長に携わりながら、 収入もキャリアも伸ばしていける環境です！

責任者候補／人材派遣会社での営業経験を活かす！／月65万超可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他派遣コーディネーター、技術系派遣コーディネーター 《 ここがポイント！ 》 ●人材派遣業界での営業経験を活かせる！ ●関西エリアの新規事業立ち上げメンバー ●所長・マネージャーなどの管理職経験不問 ●月給30万円～／月収65万円も可能 ●成果次第で早期昇給・昇格も目指せる ●年間休日125日／土日祝休み 2022年の創業以来、 当社は人材関連事業を 中心に成長を続けています。 2025年1月にスタートした 人材事業部は、立ち上げ初年度で 売上3億円を達成！ 2期目には売上7億円を見込むなど、 急成長を遂げている事業です。 既にグローバルメーカーや上場企業など 大手クライアント数十社との 取引を確立している当社が、 次なるステージとして、 関西エリアの拠点拡大と 組織強化を担う新メンバーを募集します！ 今回の募集では、 所長やマネージャーなどの 管理職経験は問いません。 人材派遣会社での営業経験や 人材コーディネーター経験を活かし、 将来的に関西エリア責任者を 目指したい方も大歓迎です！ ―――――――――― 《 主な業務内容 》 関西エリアを中心に、 大手企業へ向けた 人材コンサルティング事業の 営業・顧客対応をお任せします。 ※総合商社、金融、不動産デベロッパー、 製造業などのクライアントを想定。 当社所属のハイスキル人材 （元大手コンサル・SIer出身など）を 最大限活かしながら、 クライアントの成長支援と 人材課題の解決に取り組む仕事です。 ▼具体的には… ・大手企業に向けた人材活用の提案営業 ・既存クライアントへのフォロー ・関西エリアの新規クライアント開拓 ・企業の採用ニーズのヒアリング ・登録スタッフとの面談・キャリア相談 ・職場見学の同行・入社日の立会い ・就業後のスタッフフォロー まずはこれまでの経験を活かせる 法人営業や既存顧客対応、 人材コーディネート業務などから スタートしていただきます。 すでに大手・上場企業を中心に 豊富なクライアント基盤と 人材プールが整っているため、 経験を活かしやすい環境です。 既存顧客のフォローと 新規開拓の両軸で活躍しながら、 関西エリアの事業拡大を 一緒に進めていただきます。 ―――――――――― 《 将来的には責任者への道も！ 》 入社時点で管理職や マネジメントの経験は必要ありません。 まずは営業・顧客対応を中心に、 実績を積んでいただきます。 その後、経験や成果に応じて、 以下の業務にも挑戦できます。 ▼具体的には… ・事業部メンバーの育成・マネジメント ・拠点戦略の立案と実行 ・営業戦略・採用戦略の立案 ・新規拠点の立ち上げ・運営 ・関西エリアの組織体制の構築 将来的には関西エリア責任者や 事業責任者などへの キャリアアップも可能です！ 「営業経験はあるけれど、 管理職経験はまだない」 「これまでの実績を活かして、 次のステージに挑戦したい」 そんな方にも最適なポジションです。 ―――――――――― 《 入社後の流れ 》 まずは現場理解からスタートし、 クライアント対応や 人材コーディネート業務の流れを OJTで習得していただきます。 これまでの営業経験を活かしながら、 既存顧客のフォローや 新規クライアントの開拓などを担当。 業務に慣れてきたら、 経験や実績、適性に応じて メンバー育成や営業戦略の立案、 拠点運営などにも 関わっていただきます。 最初から責任者としての 役割を求めるのではなく、 段階的にステップアップできる環境です。 立ち上げ初年度で売上3億円を達成し、 2期目には売上7億円を見込む 急成長事業の中で、 「成長市場 × 急成長組織 × キャリアアップ」 という貴重な経験を積めます！ ―――――――――― 《 キャリアも働き方も自由に選べる 》 ◎月給30万円～！月収65万円も可能！ ・成果や実績に応じた早期昇給・昇格 ・年間休日125日以上 ・土日祝休み＆長期休暇あり など、収入面も働き方も充実です。 ◎キャリアの選択肢も多彩 ・関西エリア責任者へステップアップ ・事業責任者や経営層を目指す ・新規事業や教育部門へキャリアチェンジ ・IT系事業部へ異動し、SE・コンサルへ転身 など、あなたの志向に合わせて さまざまなキャリアを目指せます。 管理職経験の有無だけでなく、 営業としての成果や 事業への貢献を評価するため、 実績次第で早期の収入アップや ポジションアップも可能です！ ――――――――――― 《 当社の特徴 》 2025年1月にスタートした 当社の人材事業部は、 立ち上げ初年度に売上3億円を達成。 2期目には売上7億円を見込むなど、 事業規模を拡大しています。 スタッフの教育やサポートに 力を入れている当社は、 取引先から高い評価をいただいています。 そのため、高単価のプロジェクトを 多数受注しており、 スタッフへの還元率が極めて高いのが 他にはない強みです。 また、無駄な固定費や 販管費をできる限り削減し、 その分を社員の給与へ還元。 高月収を実現できる仕組みを 創り上げています。 実際に、前職で人材派遣会社の 所長などを経験した社員も入社しており、 業界経験を活かして活躍しています。 今回募集する関西エリアも、 これからさらに事業を拡大していく 重要なポジションです。 これまで培った営業経験を活かし、 新規事業の成長に携わりながら、 収入もキャリアも伸ばしていける環境です！

責任者候補／人材派遣会社での営業経験を活かす！／月65万超可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他派遣コーディネーター、技術系派遣コーディネーター 《 ここがポイント！ 》 ●人材派遣業界での営業経験を活かせる！ ●関西エリアの新規事業立ち上げメンバー ●所長・マネージャーなどの管理職経験不問 ●月給30万円～／月収65万円も可能 ●成果次第で早期昇給・昇格も目指せる ●年間休日125日／土日祝休み 2022年の創業以来、 当社は人材関連事業を 中心に成長を続けています。 2025年1月にスタートした 人材事業部は、立ち上げ初年度で 売上3億円を達成！ 2期目には売上7億円を見込むなど、 急成長を遂げている事業です。 既にグローバルメーカーや上場企業など 大手クライアント数十社との 取引を確立している当社が、 次なるステージとして、 関西エリアの拠点拡大と 組織強化を担う新メンバーを募集します！ 今回の募集では、 所長やマネージャーなどの 管理職経験は問いません。 人材派遣会社での営業経験や 人材コーディネーター経験を活かし、 将来的に関西エリア責任者を 目指したい方も大歓迎です！ ―――――――――― 《 主な業務内容 》 関西エリアを中心に、 大手企業へ向けた 人材コンサルティング事業の 営業・顧客対応をお任せします。 ※総合商社、金融、不動産デベロッパー、 製造業などのクライアントを想定。 当社所属のハイスキル人材 （元大手コンサル・SIer出身など）を 最大限活かしながら、 クライアントの成長支援と 人材課題の解決に取り組む仕事です。 ▼具体的には… ・大手企業に向けた人材活用の提案営業 ・既存クライアントへのフォロー ・関西エリアの新規クライアント開拓 ・企業の採用ニーズのヒアリング ・登録スタッフとの面談・キャリア相談 ・職場見学の同行・入社日の立会い ・就業後のスタッフフォロー まずはこれまでの経験を活かせる 法人営業や既存顧客対応、 人材コーディネート業務などから スタートしていただきます。 すでに大手・上場企業を中心に 豊富なクライアント基盤と 人材プールが整っているため、 経験を活かしやすい環境です。 既存顧客のフォローと 新規開拓の両軸で活躍しながら、 関西エリアの事業拡大を 一緒に進めていただきます。 ―――――――――― 《 将来的には責任者への道も！ 》 入社時点で管理職や マネジメントの経験は必要ありません。 まずは営業・顧客対応を中心に、 実績を積んでいただきます。 その後、経験や成果に応じて、 以下の業務にも挑戦できます。 ▼具体的には… ・事業部メンバーの育成・マネジメント ・拠点戦略の立案と実行 ・営業戦略・採用戦略の立案 ・新規拠点の立ち上げ・運営 ・関西エリアの組織体制の構築 将来的には関西エリア責任者や 事業責任者などへの キャリアアップも可能です！ 「営業経験はあるけれど、 管理職経験はまだない」 「これまでの実績を活かして、 次のステージに挑戦したい」 そんな方にも最適なポジションです。 ―――――――――― 《 入社後の流れ 》 まずは現場理解からスタートし、 クライアント対応や 人材コーディネート業務の流れを OJTで習得していただきます。 これまでの営業経験を活かしながら、 既存顧客のフォローや 新規クライアントの開拓などを担当。 業務に慣れてきたら、 経験や実績、適性に応じて メンバー育成や営業戦略の立案、 拠点運営などにも 関わっていただきます。 最初から責任者としての 役割を求めるのではなく、 段階的にステップアップできる環境です。 立ち上げ初年度で売上3億円を達成し、 2期目には売上7億円を見込む 急成長事業の中で、 「成長市場 × 急成長組織 × キャリアアップ」 という貴重な経験を積めます！ ―――――――――― 《 キャリアも働き方も自由に選べる 》 ◎月給30万円～！月収65万円も可能！ ・成果や実績に応じた早期昇給・昇格 ・年間休日125日以上 ・土日祝休み＆長期休暇あり など、収入面も働き方も充実です。 ◎キャリアの選択肢も多彩 ・関西エリア責任者へステップアップ ・事業責任者や経営層を目指す ・新規事業や教育部門へキャリアチェンジ ・IT系事業部へ異動し、SE・コンサルへ転身 など、あなたの志向に合わせて さまざまなキャリアを目指せます。 管理職経験の有無だけでなく、 営業としての成果や 事業への貢献を評価するため、 実績次第で早期の収入アップや ポジションアップも可能です！ ――――――――――― 《 当社の特徴 》 2025年1月にスタートした 当社の人材事業部は、 立ち上げ初年度に売上3億円を達成。 2期目には売上7億円を見込むなど、 事業規模を拡大しています。 スタッフの教育やサポートに 力を入れている当社は、 取引先から高い評価をいただいています。 そのため、高単価のプロジェクトを 多数受注しており、 スタッフへの還元率が極めて高いのが 他にはない強みです。 また、無駄な固定費や 販管費をできる限り削減し、 その分を社員の給与へ還元。 高月収を実現できる仕組みを 創り上げています。 実際に、前職で人材派遣会社の 所長などを経験した社員も入社しており、 業界経験を活かして活躍しています。 今回募集する関西エリアも、 これからさらに事業を拡大していく 重要なポジションです。 これまで培った営業経験を活かし、 新規事業の成長に携わりながら、 収入もキャリアも伸ばしていける環境です！

責任者候補／人材派遣会社での営業経験を活かす！／月65万超可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他派遣コーディネーター、技術系派遣コーディネーター 《 ここがポイント！ 》 ●人材派遣業界での営業経験を活かせる！ ●関西エリアの新規事業立ち上げメンバー ●所長・マネージャーなどの管理職経験不問 ●月給30万円～／月収65万円も可能 ●成果次第で早期昇給・昇格も目指せる ●年間休日125日／土日祝休み 2022年の創業以来、 当社は人材関連事業を 中心に成長を続けています。 2025年1月にスタートした 人材事業部は、立ち上げ初年度で 売上3億円を達成！ 2期目には売上7億円を見込むなど、 急成長を遂げている事業です。 既にグローバルメーカーや上場企業など 大手クライアント数十社との 取引を確立している当社が、 次なるステージとして、 関西エリアの拠点拡大と 組織強化を担う新メンバーを募集します！ 今回の募集では、 所長やマネージャーなどの 管理職経験は問いません。 人材派遣会社での営業経験や 人材コーディネーター経験を活かし、 将来的に関西エリア責任者を 目指したい方も大歓迎です！ ―――――――――― 《 主な業務内容 》 関西エリアを中心に、 大手企業へ向けた 人材コンサルティング事業の 営業・顧客対応をお任せします。 ※総合商社、金融、不動産デベロッパー、 製造業などのクライアントを想定。 当社所属のハイスキル人材 （元大手コンサル・SIer出身など）を 最大限活かしながら、 クライアントの成長支援と 人材課題の解決に取り組む仕事です。 ▼具体的には… ・大手企業に向けた人材活用の提案営業 ・既存クライアントへのフォロー ・関西エリアの新規クライアント開拓 ・企業の採用ニーズのヒアリング ・登録スタッフとの面談・キャリア相談 ・職場見学の同行・入社日の立会い ・就業後のスタッフフォロー まずはこれまでの経験を活かせる 法人営業や既存顧客対応、 人材コーディネート業務などから スタートしていただきます。 すでに大手・上場企業を中心に 豊富なクライアント基盤と 人材プールが整っているため、 経験を活かしやすい環境です。 既存顧客のフォローと 新規開拓の両軸で活躍しながら、 関西エリアの事業拡大を 一緒に進めていただきます。 ―――――――――― 《 将来的には責任者への道も！ 》 入社時点で管理職や マネジメントの経験は必要ありません。 まずは営業・顧客対応を中心に、 実績を積んでいただきます。 その後、経験や成果に応じて、 以下の業務にも挑戦できます。 ▼具体的には… ・事業部メンバーの育成・マネジメント ・拠点戦略の立案と実行 ・営業戦略・採用戦略の立案 ・新規拠点の立ち上げ・運営 ・関西エリアの組織体制の構築 将来的には関西エリア責任者や 事業責任者などへの キャリアアップも可能です！ 「営業経験はあるけれど、 管理職経験はまだない」 「これまでの実績を活かして、 次のステージに挑戦したい」 そんな方にも最適なポジションです。 ―――――――――― 《 入社後の流れ 》 まずは現場理解からスタートし、 クライアント対応や 人材コーディネート業務の流れを OJTで習得していただきます。 これまでの営業経験を活かしながら、 既存顧客のフォローや 新規クライアントの開拓などを担当。 業務に慣れてきたら、 経験や実績、適性に応じて メンバー育成や営業戦略の立案、 拠点運営などにも 関わっていただきます。 最初から責任者としての 役割を求めるのではなく、 段階的にステップアップできる環境です。 立ち上げ初年度で売上3億円を達成し、 2期目には売上7億円を見込む 急成長事業の中で、 「成長市場 × 急成長組織 × キャリアアップ」 という貴重な経験を積めます！ ―――――――――― 《 キャリアも働き方も自由に選べる 》 ◎月給30万円～！月収65万円も可能！ ・成果や実績に応じた早期昇給・昇格 ・年間休日125日以上 ・土日祝休み＆長期休暇あり など、収入面も働き方も充実です。 ◎キャリアの選択肢も多彩 ・関西エリア責任者へステップアップ ・事業責任者や経営層を目指す ・新規事業や教育部門へキャリアチェンジ ・IT系事業部へ異動し、SE・コンサルへ転身 など、あなたの志向に合わせて さまざまなキャリアを目指せます。 管理職経験の有無だけでなく、 営業としての成果や 事業への貢献を評価するため、 実績次第で早期の収入アップや ポジションアップも可能です！ ――――――――――― 《 当社の特徴 》 2025年1月にスタートした 当社の人材事業部は、 立ち上げ初年度に売上3億円を達成。 2期目には売上7億円を見込むなど、 事業規模を拡大しています。 スタッフの教育やサポートに 力を入れている当社は、 取引先から高い評価をいただいています。 そのため、高単価のプロジェクトを 多数受注しており、 スタッフへの還元率が極めて高いのが 他にはない強みです。 また、無駄な固定費や 販管費をできる限り削減し、 その分を社員の給与へ還元。 高月収を実現できる仕組みを 創り上げています。 実際に、前職で人材派遣会社の 所長などを経験した社員も入社しており、 業界経験を活かして活躍しています。 今回募集する関西エリアも、 これからさらに事業を拡大していく 重要なポジションです。 これまで培った営業経験を活かし、 新規事業の成長に携わりながら、 収入もキャリアも伸ばしていける環境です！

責任者候補／人材派遣会社での営業経験を活かす！／月65万超可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他派遣コーディネーター、技術系派遣コーディネーター 《 ここがポイント！ 》 ●人材派遣業界での営業経験を活かせる！ ●関西エリアの新規事業立ち上げメンバー ●所長・マネージャーなどの管理職経験不問 ●月給30万円～／月収65万円も可能 ●成果次第で早期昇給・昇格も目指せる ●年間休日125日／土日祝休み 2022年の創業以来、 当社は人材関連事業を 中心に成長を続けています。 2025年1月にスタートした 人材事業部は、立ち上げ初年度で 売上3億円を達成！ 2期目には売上7億円を見込むなど、 急成長を遂げている事業です。 既にグローバルメーカーや上場企業など 大手クライアント数十社との 取引を確立している当社が、 次なるステージとして、 関西エリアの拠点拡大と 組織強化を担う新メンバーを募集します！ 今回の募集では、 所長やマネージャーなどの 管理職経験は問いません。 人材派遣会社での営業経験や 人材コーディネーター経験を活かし、 将来的に関西エリア責任者を 目指したい方も大歓迎です！ ―――――――――― 《 主な業務内容 》 関西エリアを中心に、 大手企業へ向けた 人材コンサルティング事業の 営業・顧客対応をお任せします。 ※総合商社、金融、不動産デベロッパー、 製造業などのクライアントを想定。 当社所属のハイスキル人材 （元大手コンサル・SIer出身など）を 最大限活かしながら、 クライアントの成長支援と 人材課題の解決に取り組む仕事です。 ▼具体的には… ・大手企業に向けた人材活用の提案営業 ・既存クライアントへのフォロー ・関西エリアの新規クライアント開拓 ・企業の採用ニーズのヒアリング ・登録スタッフとの面談・キャリア相談 ・職場見学の同行・入社日の立会い ・就業後のスタッフフォロー まずはこれまでの経験を活かせる 法人営業や既存顧客対応、 人材コーディネート業務などから スタートしていただきます。 すでに大手・上場企業を中心に 豊富なクライアント基盤と 人材プールが整っているため、 経験を活かしやすい環境です。 既存顧客のフォローと 新規開拓の両軸で活躍しながら、 関西エリアの事業拡大を 一緒に進めていただきます。 ―――――――――― 《 将来的には責任者への道も！ 》 入社時点で管理職や マネジメントの経験は必要ありません。 まずは営業・顧客対応を中心に、 実績を積んでいただきます。 その後、経験や成果に応じて、 以下の業務にも挑戦できます。 ▼具体的には… ・事業部メンバーの育成・マネジメント ・拠点戦略の立案と実行 ・営業戦略・採用戦略の立案 ・新規拠点の立ち上げ・運営 ・関西エリアの組織体制の構築 将来的には関西エリア責任者や 事業責任者などへの キャリアアップも可能です！ 「営業経験はあるけれど、 管理職経験はまだない」 「これまでの実績を活かして、 次のステージに挑戦したい」 そんな方にも最適なポジションです。 ―――――――――― 《 入社後の流れ 》 まずは現場理解からスタートし、 クライアント対応や 人材コーディネート業務の流れを OJTで習得していただきます。 これまでの営業経験を活かしながら、 既存顧客のフォローや 新規クライアントの開拓などを担当。 業務に慣れてきたら、 経験や実績、適性に応じて メンバー育成や営業戦略の立案、 拠点運営などにも 関わっていただきます。 最初から責任者としての 役割を求めるのではなく、 段階的にステップアップできる環境です。 立ち上げ初年度で売上3億円を達成し、 2期目には売上7億円を見込む 急成長事業の中で、 「成長市場 × 急成長組織 × キャリアアップ」 という貴重な経験を積めます！ ―――――――――― 《 キャリアも働き方も自由に選べる 》 ◎月給30万円～！月収65万円も可能！ ・成果や実績に応じた早期昇給・昇格 ・年間休日125日以上 ・土日祝休み＆長期休暇あり など、収入面も働き方も充実です。 ◎キャリアの選択肢も多彩 ・関西エリア責任者へステップアップ ・事業責任者や経営層を目指す ・新規事業や教育部門へキャリアチェンジ ・IT系事業部へ異動し、SE・コンサルへ転身 など、あなたの志向に合わせて さまざまなキャリアを目指せます。 管理職経験の有無だけでなく、 営業としての成果や 事業への貢献を評価するため、 実績次第で早期の収入アップや ポジションアップも可能です！ ――――――――――― 《 当社の特徴 》 2025年1月にスタートした 当社の人材事業部は、 立ち上げ初年度に売上3億円を達成。 2期目には売上7億円を見込むなど、 事業規模を拡大しています。 スタッフの教育やサポートに 力を入れている当社は、 取引先から高い評価をいただいています。 そのため、高単価のプロジェクトを 多数受注しており、 スタッフへの還元率が極めて高いのが 他にはない強みです。 また、無駄な固定費や 販管費をできる限り削減し、 その分を社員の給与へ還元。 高月収を実現できる仕組みを 創り上げています。 実際に、前職で人材派遣会社の 所長などを経験した社員も入社しており、 業界経験を活かして活躍しています。 今回募集する関西エリアも、 これからさらに事業を拡大していく 重要なポジションです。 これまで培った営業経験を活かし、 新規事業の成長に携わりながら、 収入もキャリアも伸ばしていける環境です！

事業規模拡大のため、ヘッドハンター管理者候補を大幅増員中！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ヘッドハンター 不動産・建築業界に特化したヘッドハンティング業務。自ら高水準のプレイヤー実績を出しながら、サブリーダーとしてチーム成果の底上げや後輩の面談同行・アドバイスを行い、早期の課長昇格を目指していただきます。自ら担当する企業については、自社にHRコンサルティングのプロダクトを有し、採用と組み合わせたさまざまな解決策を駆使してクライアントをサポートいただきます。 より詳しくお知りになりたい方は、公式HPの採用直接サイトも併せてご覧ください＜https://lbg.jp/recruit/＞。 【雇い入れ直後の職務内容】 ・候補者様との対面・オンライン面談、キャリアカウンセリング、求人紹介 ・面談対策、選考中のフォロー、直近の転職ニーズのない候補者様への中長期フォロー ・メールやデータベース（doda X、リクルート、エン等）を用いたスカウト業務 ・リーダー補助業務（メンバーの面談同行・フィードバック、アドバイス等） ※飛び込み・テレアポは一切なし（別部署が顧客・アポを獲得） 【職務内容の変更の範囲】 会社の定める業務 【雇い入れ直後の勤務地】 お住まいに応じて会社の定める場所 又は 自宅（在宅勤務指示の場合） 東京本社：中央区日本橋箱崎町36-2 Daiwaリバーゲート南ウイング2階） 札幌支社：札幌市中央区大通西8丁目2-38ストーク大通ビル8階 名古屋支社：名古屋市中区丸の内3丁目6-11 レインボー丸の内6階 大阪支社：大阪市淀川区西中島4丁目6-29 第3ユヤマビル6階 福岡支社：福岡市中央区天神3丁目4-9 GGソーラービル7階 【勤務地の変更の範囲】 会社の定める範囲 【その他の労働条件明示事項】 ・雇用区分：正社員 ・雇用期間：定めなし ・定年：65歳まで（定年後再雇用で70歳まで） ・配属部署：エグゼクティブ・サーチ事業部 ・割増賃金：法令通り ・賃金支給日：月末締め翌25日払い ・自己都合退職：30日前までにの届け出が必要。 ・その他規定：当社就業規則に準ずる。

■企業の税務顧問として、月次・年次決算サポートや税務申告書作成などを担当■税務会計に特化したサービスを提供し、クライアントの経営をバックオフィス面からサポート■年末調整など各種税務業務も担当

企業名 税理士法人Ｓｔａｎｄ ｂｙ Ｃ 求人名 【大阪/税務会計スタッフ】リモート可/年休125日 仕事の内容 ■企業の税務顧問として、月次・年次決算サポートや税務申告書作成などを担当■税務会計に特化したサービスを提供し、クライアントの経営をバックオフィス面からサポート■年末調整など各種税務業務も担当 【具体的には】クライアントの税務顧問として、月次・年次の決算サポート業務を行います。法人税申告書の作成や企業の経理業務のサポート、記帳代行なども担当。IPO支援に関わる業務も発生します。税務会計に特化したサービスを提供し、クライアントの経営を税務面からサポートする重要な役割を担います。 募集職種 【大阪/税務会計スタッフ】リモート可/年休125日

大手クライアントの経理部門の一員として経理・決算業務支援を担当。具体的には連結・個別決算リード、IFRS対応、仕訳、税務申告補助等を行い、志向性に応じアドバイザリー支援や業務改善案件も対応します。

企業名 ＰｗＣビジネスアシュアランス合同会社 求人名 ベテラン歓迎【CTSF/大阪・京都・兵庫】大手企業の経理・決算サポート 仕事の内容 大手クライアントの経理部門の一員として経理・決算業務支援を担当。具体的には連結・個別決算リード、IFRS対応、仕訳、税務申告補助等を行い、志向性に応じアドバイザリー支援や業務改善案件も対応します。 【詳細】連結決算対応、個別決算リード、IFRS対応、会計仕訳記帳業務、固定資産の台帳管理、管理業務・日常経理業務（伝票確認・入力等）、法人税申告書作成補助、送金・預金口座管理等。 【魅力】プロフェッショナルファームでの経験を通じ上場経理や専門スキルが身につきます。将来的には経理業務高度化・改善支援プロジェクト関与や、PwC Japan監査法人へ転籍しアドバイザリー・会計士としての活躍も目指せます。 募集職種 ベテラン歓迎【CTSF/大阪・京都・兵庫】大手企業の経理・決算サポート

◇積水化学グループの当社にて、経営戦略に連動した人材戦略の推進業務をお任せいたします。

企業名 積水アクアシステム株式会社 求人名 【大阪】★積水化学G/人事制度・運用企画/人的資本経営の推進/リモート可 仕事の内容 ◇積水化学グループの当社にて、経営戦略に連動した人材戦略の推進業務をお任せいたします。 ■人的資本経営（人材ポートフォリオ、働き方改革、エンゲージメント等 ■経営戦略に連動した人材戦略の推進 【職場環境】先輩や上司との距離も近く、自由闊達に意見の言える風通しの良い社風。積水化学グループ社員とも研修や連携する業務を通じての交流が多数あります。 募集職種 【大阪】★積水化学G/人事制度・運用企画/人的資本経営の推進/リモート可

■人事担当：労務管理をメインとしつつ、幅広い人事業務をご担当いただきます。■チーム構成4名の総務人事部 人事課の増員募集です。採用、教育研修、評価は別の部門である人材開発部が行っております。

企業名 フェンリル株式会社 求人名 【大阪】人事労務担当/リーダー候補 (大阪)■ハイブリッドワーク 仕事の内容 ■人事担当：労務管理をメインとしつつ、幅広い人事業務をご担当いただきます。■チーム構成4名の総務人事部 人事課の増員募集です。採用、教育研修、評価は別の部門である人材開発部が行っております。 【具体的な業務内容】 ■労務管理（給与計算・勤怠管理・チェック/社会保険手続き・マイナンバー関連業務/ 就業規則・規程策定・改訂/年末調整/メンタルヘルス・健康診断/ 労務相談対応） ＜将来的にお任せする可能性のある業務＞ 人事業務：人事制度（設計、構築、導入、運用） 募集職種 【大阪】人事労務担当/リーダー候補 (大阪)■ハイブリッドワーク

■労務課長として、労務実務および部門をマネジメントをお任せします。 各部門と連携しながら就業環境の整備、労務リスクの低減など、従業員が安心して働ける基盤づくりを推進頂きます。

企業名 ＮＳグループ株式会社 求人名 【労務課長】プライム上場★年10%以上の成長を続ける家賃保証業界No.1企業 仕事の内容 ■労務課長として、労務実務および部門をマネジメントをお任せします。 各部門と連携しながら就業環境の整備、労務リスクの低減など、従業員が安心して働ける基盤づくりを推進頂きます。 【業務詳細】下記業務を中心とした労務部門のマネジメント ■ 勤怠管理、給与計算、社会保険手続きの統括 ■ 就業規則・各種規程の整備、改定および運用 ■ 労基署対応、法令改正対応を含むコンプライアンス強化 ■ 安全衛生、休職・復職、労務相談など個別事案対応 ■ その他、労務業務全般 募集職種 【労務課長】プライム上場★年10%以上の成長を続ける家賃保証業界No.1企業

高卒以上｜土日祝休｜賞与年4回｜生命保険契約満足度№1※

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福利厚生/労務/給与管理人事、パラリーガル、受付 1973年2月（※）に国内初の外資系生命保険会社として日本での営業を開始した、メットライフ生命保険株式会社。 アメリカ合衆国を本拠としており、世界有数の生命保険グループ会社として、世界中のお客さまに寄り添っていることを実感することができます。 （※記載された2012年4月1日以前の情報は、アメリカン・ライフ・インシュアランス・カンパニー（日本支店）に関するものです。2012年4月2日以降の情報は、メットライフ生命保険株式会社に関するものです。） 今回は、法人または個人のお客さまに保険商品のご提案を行うコンサルタントの募集です。 【具体的には】 ・お客さまに現状の問題点や理想の人生設計をしっかりヒアリング ・ニーズに合わせた適切な商品をご提案 ・ご契約 ・ライフステージの変化に応じた契約内容の見直しなどのアフターフォロー お客さまひとりひとりの人生に長く寄り添い、将来の計画に合わせた資産形成のマネープランや生命保険のご提案を行います。 その方の人生の転機や、かかるお金のシミュレーションをしながら長く関わっていけるやりがいある仕事です。 【入社後は】 2年間の新人研修にて、社会保障や商品についてじっくり学んでいくことが可能です。 その後は営業エリアやスタイルにも自由度をもった活動が可能で、あなたの個性を活かした方法でご活躍いただけます。 当社はノウハウや経験のシェアリング精神が高く、お客さまへのお伝えの仕方や商品、販売方法についてなど、先輩からレクチャーする風土があります。 社員にマネジメント経験者が多く、サポート体制が充実している点も当社の魅力の1つです。 【2つのキャリア選択が可能】 研修後は、高い専門性を持つコンサルタント、あるいはオフィス経営を担うマネジメントに進むことができます。 社員それぞれがオーナーシップを持ち、自分の理想に合った目標を立てながらキャリアの選択が可能です。 【営業実績に見合った報酬体制】 「外資系保険会社は成績に応じて収入が上下するのでは？」という不安はいりません。 当社では入社後25ヶ月間の新人手当や、お客さまへの貢献による実績に見合った報酬体系を組んでいます。 その他、長くモチベーションを保ち続けられる制度も。 一定基準の成績を納めると参加できる表彰制度“セールスカンファレンス”では、参加する条件の成績が一つの指標となります。 「指標を上回るように頑張りたい」といった気持ちで日々の業務に励むことが可能です。 お客さまと社会に対して高い価値を提供し続けるため、社員が健康で働きやすく、働きがいのある会社を目指し、制度を含めた職場環境の整備に注力しています。 多くのお客さまへ力を尽くした努力が、収入だけでなく“感謝の言葉”と共に後々自分に返ってくるのも大きな魅力。 プライベートもキャリアも諦めない働き方を当社で実現しませんか？

自社内の新人エンジニアを対象に、教育・育成全般を担当いただきます。IT領域の担当として、様々な研修の企画、立案、実施、運用などをお任せいたします。長年の経験を活かし次世代の育成に貢献できる環境です。

企業名 株式会社アソウ・アルファ 求人名 [大阪市]社内ITエンジニアの育成担当/ベテラン歓迎/土日祝休み/再雇用制度有 仕事の内容 自社内の新人エンジニアを対象に、教育・育成全般を担当いただきます。IT領域の担当として、様々な研修の企画、立案、実施、運用などをお任せいたします。長年の経験を活かし次世代の育成に貢献できる環境です。 ■新卒・経験者向け研修：内定者・入社時研修、技術・セキュリティ研修、安全教育 ■定期研修：実装研修(C/Java/C#等)、クラウド研修(AWS等)、資格取得支援 ■その他：付随する事務業務全般、面談・カウンセリング等 長年の開発経験で培った知識とスキルを次世代に託す、非常にやりがいのあるポジションです。 【業務内容の変更範囲】当社業務全般 募集職種 [大阪市]社内ITエンジニアの育成担当/ベテラン歓迎/土日祝休み/再雇用制度有

4月ローンチ予定の建設特化型転職サイトの運営および、人材紹介事業の立ち上げ責任者。代表直下で、集客戦略の立案からCA/RA業務、独自の教育プログラム運用まで事業の「0から1」を牽引していただきます。

企業名 株式会社フューチャーアットマークテクノ 求人名 【新規事業責任者/人材紹介事業】建設特化プラットフォームの立上げ/年休132日 仕事の内容 4月ローンチ予定の建設特化型転職サイトの運営および、人材紹介事業の立ち上げ責任者。代表直下で、集客戦略の立案からCA/RA業務、独自の教育プログラム運用まで事業の「0から1」を牽引していただきます。 ■仕事の内容詳細 ・業界特化型転職サイトの運営およびマーケティング戦略立案 ・求職者へのキャリア面談（CA）および企業への採用支援（RA） ・自社教育スキーム（BIM等）を活用したオンボーディングプログラムの企画 ・代表と連携したアライアンス推進、事業計画の策定・実行 ■業界の負を解消する唯一無二のサービスを、自由な裁量で育てられる環境です。 募集職種 【新規事業責任者/人材紹介事業】建設特化プラットフォームの立上げ/年休132日

障害者の為の採用支援を行なう人材紹介事業部において、リクルーティングアドバイサー（RA）の業務をお任せします。人材業界での営業経験を活かして社会貢献性の高いRA業務が可能です。

企業名 パーソルダイバース株式会社 求人名 【大阪/リクルーティングアドバイザー】障害者転職支援実績No.1サービス/在宅可 仕事の内容 障害者の為の採用支援を行なう人材紹介事業部において、リクルーティングアドバイサー（RA）の業務をお任せします。人材業界での営業経験を活かして社会貢献性の高いRA業務が可能です。 既存顧客を折衝相手とし、障害者雇用に関わる課題のヒヤリングと採用ポジションの要件定義/求人票の作成や社内のCA（キャリアアドバイザー）と連携し選考母集団の形成/採用活動の成功を考え顧客の特徴に合わせたフォロー/入社後の定着及び活躍までフォロー【ポジション魅力】人材紹介という手段で、企業内における障害者雇用率増加が可能であり、日本の社会問題である「障害者雇用問題」の解決を直接行うことが可能です。 募集職種 【大阪/リクルーティングアドバイザー】障害者転職支援実績No.1サービス/在宅可

バックオフィス×月給32万円｜フレックス・リモート相談可

仕事内容 ＼20代・未経験歓迎！／ はじめての正社員にぴったり【経理アシスタント】 「数字にちょっと苦手意識がある…」 「経理って難しそう…」 そんな不安があっても大丈夫。 このポジションは、 社内の経理部門をサポートするアシスタント業務からスタート。 会社のお金の流れを支える、 **“なくてはならない存在”**として成長できます。 未経験から始めた先輩も多数。 「正社員として、ちゃんとしたスキルを身につけたい」 そんな20代の一歩を応援します。 ▼お仕事内容（できることから少しずつ！） ・データ入力・伝票処理 売上や仕入れの情報を会計ソフトへ入力。 請求書・領収書のチェックや整理など、 まずはシンプルな作業からスタートします。 ・請求書発行・入出金チェック 取引先への請求書作成、入金の確認、 支払い準備などをチームで分担して対応。 ・経費精算サポート 社員から申請された経費内容を確認し、 ルールに沿って処理します。 ・決算業務のサポート 月次・年次決算の資料整理や、 税理士・会計士とのやり取り補助など 少しずつステップアップできる環境です。 ・社内からの問い合わせ対応 「この申請どうするの？」などの質問に対応。 頼られるやりがいがあります。 ▼入社後の流れ（未経験前提です） 入社後〜1週間 会社や経理の基本、ツールの使い方をレクチャー。 〜1ヶ月目 データ入力や書類チェックなど、 ミスの少ない業務からスタート。 2〜3ヶ月目以降 請求・支払い業務や経費精算にもチャレンジ。 「数字を見る力」が自然と身についていきます。 ※マニュアル完備／先輩が必ずフォローします。 ▼ここがポイント！ ✔ 正社員デビュー歓迎 ✔ 経理・事務未経験OK ✔ 一生使える「お金の知識」が身につく ✔ 将来は経理の専門職としてキャリアアップも可能 ▼最後に、、、 最初から完璧じゃなくて大丈夫。 「ちゃんと働きたい」「スキルを身につけたい」 その気持ちがあれば、経理は未経験からでも挑戦できます。

【未経験歓迎】土日祝休み✨固定給＋インセン＋賞与年2回✨

仕事内容 -アピールポイント- ✅月給25万円〜50万円！ 未経験から高収入を目指せる環境 ✅年間休日125日以上＆土日祝休み！ プライベートも充実✨ ✅20代多数活躍中！ 最短1週間で内定可能なスピード選考 |◤ お仕事内容 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●求職者の「3年後の理想」から 逆算したキャリア設計・伴走支援 具体的には… ◆求職者へのキャリアカウンセリング └「今できること」ではなく 「3年後にどうなりたいか」を 起点とした逆算型の キャリア設計を行います。 ◆求人情報の正直な共有 └良い面だけでなく、現場の実態や 求められる覚悟、向いていない人の 特徴まで含めて誠実に伝えます。 ◆選考書類の再構築・面接対策 └形式的に整えるのではなく、 過去の選択や経験に 「意味」を与える内容へ ブラッシュアップします。 ◆意思決定のサポート └内定をゴールとせず、 入社後に後悔しないかを 最優先に考え、本人の判断軸を 一緒に作ります。 ＊オンライン面談をメインとし、 決断を急がせず対話を 重視するスタイルです。 転職支援サービスとBPOアウトソーシングの 両方に関わりながら、 企業と求職者のサポートをお任せします。 大手通信会社、大手メーカー、 クリエイティブ系企業、美容系企業など、 幅広い業界からのご相談を受けています。 経験・スキルを問わずに活躍可能 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は業界知識やカウンセリングの 基礎を学ぶ研修をご用意。 「キャリアアドバイザーは難しそう」という イメージを払拭する サポート体制があるため、 異業種からの転職者も多数活躍しています。 ノルマに追われるのではなく、 求職者の人生に真摯に向き合える環境です。 キャリアアップについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 昇給・賞与あり。個人の行動や成果に応じた 評価制度を整えています。 未経験からスタートし、 早期にチームリーダーやマネジメント業務へ ステップアップした20代の 社員も在籍しています。 会社紹介 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社S.F.Dは、 個人の「納得感のある決断」を支援する キャリア事業を展開しています。 目先の利益や有利・不利だけで判断せず、 あえてリスクも提示する 誠実な支援を強みとし、多くの求職者から 信頼をいただいています。 ワークライフバランスの充実を徹底し 次世代の働き方で、共に成長できる 仲間を募集します。

主に労働法に関わるお客さまからの問い合わせに対し、電話やメール、WEB会議で対応します。また、社内勉強会や定例MTGにも、リモートで参加していただきます。

企業名 社会保険労務士法人みらいコンサルティング 求人名 【大阪】労務コンサルタント/在宅勤務・時短勤務可 仕事の内容 主に労働法に関わるお客さまからの問い合わせに対し、電話やメール、WEB会議で対応します。また、社内勉強会や定例MTGにも、リモートで参加していただきます。 【魅力・やりがい】 ◆「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」。自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。 ◆「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」 ◆お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。 募集職種 【大阪】労務コンサルタント/在宅勤務・時短勤務可

ベンチャー企業でのキャリアアドバイザー統括

仕事内容 【仕事内容】 キャリアアドバイザーとしての転職支援業務全般・CCチームの統括／マネジメント ・求職者との面談 ・求人情報のご紹介 ・企業との面接日程の調整、決定 ・模擬面接や個別対策 ・内定から入社までのフォロー ・その他新規事業に関連する業務 ・チームの数値管理 ・チームメンバーの能力開発／業務クオリティー向上のためのマネジメント業務 ※無期雇用 ［sa-1236］

当社の人事部メンバーとして新卒採用業務全般をお任せいたします！新卒採用：年間55名～60名程度の採用人数を目標とし、2030年に従業員数600人を目指し邁進中です！★裁量権大・キャリアパス豊富・成長環境★

企業名 株式会社ｉｒｏｄａｓ 求人名 【大阪/人事(新卒採用担当)】成長中人材ベンチャー企業！未経験歓迎！ 仕事の内容 当社の人事部メンバーとして新卒採用業務全般をお任せいたします！新卒採用：年間55名～60名程度の採用人数を目標とし、2030年に従業員数600人を目指し邁進中です！★裁量権大・キャリアパス豊富・成長環境★ 【具体的な業務内容】 ・一次面接もしくはカジュアル面談・就活イベントや説明会登壇・候補者様との面接調整・二次面接官、最終面接官との連携・営業部社員との連携とシナリオ設計・内定者とのオファー面談・採用戦略の立案・ペルソナの策定・採用ツールの検討と導入・エージェント連携と対応 募集職種 【大阪/人事(新卒採用担当)】成長中人材ベンチャー企業！未経験歓迎！

【大阪/第二新卒】年休125日！大手ツクイGで安定性抜群！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他人材サービス専門職、キャリアアドバイザー 介護・医療業界に特化した人材派遣・紹介事業を行っている当社にて、 介護施設・医療機関への提案営業及び求職者の面談からマッチングまで行うコーディネート業務をお任せします。 ✅具体的な仕事内容 【求職者向け】 ◇キャリア面談 ◇お仕事のご紹介 ◇施設見学や面接の設定・同行 ◇就業後のアフターフォロー 【クライアント向け】 ◇営業アプローチ（人材やサービスの提案） ◇採用ニーズのヒアリング ◇定期フォロー 【社内業務】 ◇求人票作成 ◇派遣スタッフの給与計算 ※AIや自動化ツールを利用したIT化を推進中 などの業務を行います。 ✅仕事の特徴 顧客開拓を行う「営業担当」と、求職者のエントリーやマッチングを行う「コーディネート担当」の2つを同じ担当者が担う「一気通貫制」をとっております。 同じ担当者がすべてを担うことで、クライアントや求職者と密に接することができるため、ミスマッチを防ぐことができ、クライアントからいただいたオーダーを直接求職者にご案内できるためより詳しくご紹介することができます。 これにより最適なマッチングが実現し、質の高いサービスが提供できます。 ミスマッチを防ぐ一気通貫型で業界全体を力強く支えていけるのは、当社ならではの特徴です。 ✅当社の採用サイトもぜひご覧ください！ https://corp.tsukui-staff.net/recruit/ ー 私たちは医療・介護という、 人の生命と尊厳を支えるフィールドで、 一人の人間の「キャリア」と、 一つの施設の「未来」、 その両方に深く寄り添っています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅企業の言葉も、求職者の声も、 一人の営業が受け止めます。 双方の想いを深く理解したあなただから 「その人、その企業のためになる提案」 が何かを見つけ出すことができる。 例えば、 「派遣で経験を積み、ゆくゆくは正社員へ」 という長期的なキャリアプランにも、 最初から最後まで伴走できます。 だからこそ、介在価値が大きいのです。 スムーズな対応ができ、 長期的なキャリア支援もできます。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅「ありがとう」が、まっすぐ届く距離。 「あなたのおかげで、 良い職場に巡り合えました」 という、求職者からの感謝。 そして、 「本当にうちの施設に合う人をありがとう。 職場が前よりずっと明るくなったよ」 という、クライアントからの嬉しい言葉。 その一つひとつが、 あなたの耳に届きます。 施設の未来を一緒に考えるパートナーとして。 人生の選択に寄り添うパートナーとして。 あなたという一人の人間の力が、 組織を、そして人生を動かしていく。 その確かな手応えが、ここにあります。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅誰にでもチャンスがある あなたの情熱と実績を、 私たちは正当に評価します。 もちろん、 売上数字という成果は大切です。 しかし、私たちは その数字が生まれるまでのプロセスにも、 強い光を当てます。 どれだけ深く、人のキャリアと クライアントの未来に関われたか。 介在価値の積み重ねが信頼の数となり、 確かな成果として認められる。 そのプロセスも評価します。 実際に、実績を重ね 新卒入社4年目、中途入社3年目で 支店長へと駆け上がった先輩もいます。 上が詰まっていて、 チャンスが巡ってこない。 そんな停滞感とは無縁の場所で、 実力を遺憾なく発揮してください。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

年間休日125日以上✨土日祝休み✨賞与年2回✨福利厚生◎✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：技術系派遣コーディネーター、事務系/非技術系派遣コーディネーター ＼ 未経験から、人と企業をつなぐ仕事へ！✨ ／ 「人と話すことが好き！」 「誰かの役に立つ仕事がしたい！」 「未経験からオフィスワークに挑戦したい！」 「安定した環境でキャリアアップしたい！」 そんな方にぴったりのお仕事です♪ 人材業界の知識や経験は必要ありません！ お仕事を探している方と、人材を必要としている 企業をつなぐ「人材コーディネーター」を 募集します。 未経験からでも安心してスタートできるよう、 基礎から学べる研修・サポート体制を 整える想定です。 ✨ この求人の魅力 ✨ ✅ 未経験・第二新卒歓迎！ ✅ 月給27万円以上の給与設計！ ✅ 年間休日125日以上！ ✅ 完全週休2日制（土日祝休み）！ ✅ 賞与年2回・昇給制度あり！ ✅ 人材業界の専門知識は入社後に習得！ ✅ 人と関わる仕事が好きな方にぴったり！ ✅ 将来はリーダーやマネージャーも目指せる！ 【仕事内容】 お仕事を探している求職者と、 人材を必要としている企業をつなぐお仕事です。 求職者の希望をヒアリングし、 適したお仕事を紹介したり、 就業後のサポートを行ったりします。 ① 求職者のヒアリング・お仕事紹介 登録スタッフの希望を確認します。 ・希望する仕事内容や勤務地のヒアリング ・勤務時間や給与などの条件確認 ・希望に合ったお仕事のご案内 ・職場見学や面談の日程調整 ・就業開始までのフォロー 「どんな仕事が自分に合うか分からない」 そんな方の相談に乗りながら、 一緒にお仕事を探していきます。 ② 派遣スタッフのサポート 就業が決まったスタッフが 安心して働けるようサポートします。 ・就業開始前のご案内 ・勤務状況の確認 ・仕事に関する相談対応 ・職場での困りごとのヒアリング ・契約更新に関する確認や調整 スタッフから「相談してよかった！」と 言ってもらえることもある、 やりがいのあるお仕事です。 ③ 企業とのマッチング・調整 人材を探している企業の 担当者と連携します。 ・必要な人材や採用条件の確認 ・求人情報の整理 ・求職者とのマッチング ・職場見学や面談のスケジュール調整 ・就業後の状況確認 企業とスタッフの双方に寄り添いながら、 長く働ける環境づくりをサポートします。 ※企業への新規営業・既存営業の有無、 担当範囲、外出頻度は実際の業務内容に 合わせて明示します。 ④ 簡単な事務・データ入力 ・求職者情報の入力 ・求人情報の更新 ・メールや電話での連絡 ・スケジュール管理 ・各種書類の作成補助 基本的なPC操作ができれば、 専門知識は入社後に覚えていける業務です。 【未経験から成長できる研修制度】 STEP 1｜基礎研修 まずは人材業界の仕組みや、 お仕事の基本を学びます。 ・人材派遣の仕組み ・ビジネスマナー ・求職者への対応方法 ・社内システムの使い方 STEP 2｜先輩社員のサポート業務 先輩社員と一緒に、 簡単な業務からスタート！ ・求職者へのご案内 ・データ入力 ・面談日程の調整 ・電話・メール対応 STEP 3｜コーディネーター業務に挑戦 業務に慣れてきたら、 求職者のヒアリングやお仕事紹介にも挑戦します。 困ったときは先輩社員に 相談しながら進められる体制を想定しています。 STEP 4｜キャリアアップ 経験を積んだ後は、 希望や適性に応じて専門性を高めたり、 チームのマネジメントに 挑戦したりすることも可能です。 ※研修内容・期間は実際の 教育体制に合わせて確定します。 【この仕事のやりがい】 ✨ 人の人生の転機に関われる！ 求職者の新しいスタートを サポートできる仕事です。 ✨ コミュニケーション力が活かせる！ 接客や販売など、 人と関わる経験も活かせます。 ✨ 幅広いビジネススキルが身につく！ 人材業界の知識だけでなく、 提案力・調整力・課題解決力なども 身につけられます。 ✨ 自分自身のキャリアの選択肢も広がる！ 人材コーディネーターとして経験を積み、 将来的には採用担当・人事・チームリーダーなどの キャリアも目指せます。

irodasの中途採用業務の全般をお任せいたします！中途採用：年間30名程度の採用人数を目標とし、2030年に従業員数600人を目指し邁進中です！ ★裁量権大・キャリアパス豊富・成長環境★

企業名 株式会社ｉｒｏｄａｓ 求人名 【大阪/人事(中途採用担当)】『1億色を創る』をビジョンに業績拡大中！ 仕事の内容 irodasの中途採用業務の全般をお任せいたします！中途採用：年間30名程度の採用人数を目標とし、2030年に従業員数600人を目指し邁進中です！ ★裁量権大・キャリアパス豊富・成長環境★ 【具体的な業務内容】 ・一次面接もしくはカジュアル面談・候補者様へのスカウト対応・候補者様との面接調整・二次面接官、最終面接官との連携・営業部社員との連携とシナリオ設計・エージェント連携と対応・内定者とのオファー面談・採用戦略の立案・ペルソナの策定・採用ツールの検討と導入・エージェント連携と対応 募集職種 【大阪/人事(中途採用担当)】『1億色を創る』をビジョンに業績拡大中！

irodasの中途採用業務の全般をお任せいたします！中途採用：年間30名程度の採用人数を目標とし、2030年に従業員数600人を目指し邁進中の当社にて人事部の中途採用責任者候補を募集します！

企業名 株式会社ｉｒｏｄａｓ 求人名 【大阪/人事(中途採用責任者候補)】新卒事業特化型人材ベンチャー/平均年齢27歳 仕事の内容 irodasの中途採用業務の全般をお任せいたします！中途採用：年間30名程度の採用人数を目標とし、2030年に従業員数600人を目指し邁進中の当社にて人事部の中途採用責任者候補を募集します！ 【具体的な業務内容】 ・採用戦略の立案（ペルソナの策定・採用ツールの検討と導入・エージェント連携と対応など） ・1次面接官としての面接対応※面接日程の調整も行っていただきます。 ・内定者との面談 など 募集職種 【大阪/人事(中途採用責任者候補)】新卒事業特化型人材ベンチャー/平均年齢27歳

弊社中途採用とIT人材コーディネーターの二軸で、既存顧客のフォローや面接、エンジニア紹介等を担当いただきます。Web商談や調整業務から始め、段階的に業務の幅を広げていただきます。

企業名 株式会社フジワーク 求人名 【大阪/中途採用担当・IT人材コーディネーター】経験者歓迎/年間休日120日 仕事の内容 弊社中途採用とIT人材コーディネーターの二軸で、既存顧客のフォローや面接、エンジニア紹介等を担当いただきます。Web商談や調整業務から始め、段階的に業務の幅を広げていただきます。 《具体的には》 【採用業務】・関係会社様とのWEB商談 ・応募者の日程調整 ・面接 等 【IT人材コーディネーター業務】・既存顧客からのニーズ収集 ・当社エンジニアの紹介 ・Web商談やメールのやり取り 等 できるところからスタートしていき、段階的に業務をお任せしていきます。既にお取引中の企業様の継続的なフォローが中心です。 募集職種 【大阪/中途採用担当・IT人材コーディネーター】経験者歓迎/年間休日120日

技術専門領域に特化した人材紹介事業で両面型コンサルタントとして活躍。求職者支援と法人営業を一気通貫で担当し、課題解決から戦略立案まで幅広く経験できます。販売職として目標達成に向けて努力した経験を活

企業名 株式会社プレアデス 求人名 大阪【両面型コンサルタント】販売経験者歓迎/技術領域/土日休み/残業平均28h 仕事の内容 技術専門領域に特化した人材紹介事業で両面型コンサルタントとして活躍。求職者支援と法人営業を一気通貫で担当し、課題解決から戦略立案まで幅広く経験できます。販売職として目標達成に向けて努力した経験を活 かすことが可能です。事務作業等の多くは専門部署にお任せするため、面談やアポ等の顧客接点に集中することが可能です。土日休みのフルフレックス制度で、保育園送迎や通院など柔軟な働き方が実現できます。営業未経験でも周囲のメンバー等が業務を教えてくれる環境が整っています【詳細】求職者に対しては求人提案・面談・内定後フォローを実施。企業に対しては法人営業・商談・求人確認・人材提案を担当します。 募集職種 大阪【両面型コンサルタント】販売経験者歓迎/技術領域/土日休み/残業平均28h

クライアント企業の新卒採用成功に向けたコンサルティング営業を担っていただきます。その中で企業の成長・組織づくり・採用の再現性の構築まで踏み込んだ提案を行っていただく事を期待しています。

企業名 株式会社ｉｒｏｄａｓ 求人名 【大阪/リクルーティングアドバイザー】企業の新卒採用に伴走/人材営業に挑戦 仕事の内容 クライアント企業の新卒採用成功に向けたコンサルティング営業を担っていただきます。その中で企業の成長・組織づくり・採用の再現性の構築まで踏み込んだ提案を行っていただく事を期待しています。 【業務詳細】 ■クライアントへ採用成功に向けた提案（採用ターゲットの設定、相場に応じた条件設定、採用ボトルネックの特定・打ち手の提案 など） ■キャリアアドバイザーと連携しながら、学生の入社までのフォロー ■業界・企業規模を限定せず、幅広い企業を担当 ■一人あたり約50社を担当 募集職種 【大阪/リクルーティングアドバイザー】企業の新卒採用に伴走/人材営業に挑戦

「コツコツが得意」それだけで大歓迎

仕事内容 ＼ 数字を支え、仕組みを整え、未来をつくる。 ／ 未経験歓迎！《経理事務・バックオフィス》募集！ ―― 正確性 × 改善力 × チームワークで、会社の成長を裏側から支える。 「バックオフィスの仕組みには、会社を強くする力がある。」 株式会社TX企画は、デザイン・広告・WEB・SNS… 多様な手段を組み合わせて、クライアントの課題を“根本から”解決する会社です。 会社がどんどん新しい挑戦を続けられるのは、強固な足元（バックオフィス）があってこそ。 今回は、組織の成長に伴い、会社の「お金と組織の基盤」を一緒に支えてくれる新しい仲間を募集します。 あなたの几帳面さや、「もっとこうしたら効率的かも！」という気づきが、会社の未来を支える原動力になります。 - お任せする業務（できることから少しずつ） 「事務の仕事に挑戦したい」「数字を扱うのが好き」 そんな気持ちがあれば、専門知識はゼロでも大丈夫。 ただ言われた通りに入力するだけじゃなく、 「どうすればもっと業務がスムーズになる？」までを一緒に考え、形にしていくポジションです！ 日々の仕訳入力・データ作成 経費精算の確認・管理 請求書の発行や入金管理 電話・来客対応、書類整理などの一般的な事務サポート ゆくゆくは、月次決算の補助や業務フローの改善提案など 先輩がしっかりサポートするので、初めてでも安心！ 使用する会計ソフトの使い方から、経理の専門知識まで、あなたのペースに合わせて丁寧に教えます。 アピールポイント: この仕事の魅力 未経験から“一生モノ”の経理・バックオフィスのスキルが身につく！ 「縁の下の力持ち」として、メンバー全員から頼りにされるやりがい 小さな会社だからこそ、ルールに縛られず「もっと効率的な方法」を提案・実践できる裁量がある！ 「こう変えてみたい！」という改善のアイデアが本当に歓迎される社風です

大手企業のディスカッションパートナーとして深い経営・組織課題を抽出。外部専門家とも連携し、次世代リーダー育成や組織変革など、クライアントに合わせた唯一無二のテーラーメイドで企画・プロデュースします。

企業名 株式会社セルム 求人名 RA,CA歓迎【大阪/人材・組織コンサル】日本を代表する大手企業の深耕◆STD上場 仕事の内容 大手企業のディスカッションパートナーとして深い経営・組織課題を抽出。外部専門家とも連携し、次世代リーダー育成や組織変革など、クライアントに合わせた唯一無二のテーラーメイドで企画・プロデュースします。 ▼課題抽出：顧客の事業戦略を深く理解し「幹部育成」「組織風土改革」等の真の課題を発掘。 ▼企画・設計：1700名を超える外部専門家から最適な人材をアサインし、固有の解決策を設計。 ▼実行・検証：研修やプロジェクトの実施から効果検証まで一貫伴走。 ★担当は1人4～5社限定。組織の根本課題である育成や風土改革に長期視点で深くコミットできる点が特徴です。 募集職種 RA,CA歓迎【大阪/人材・組織コンサル】日本を代表する大手企業の深耕◆STD上場

エッセンシャルワーカー特化の人材紹介。求職者支援と法人営業を一気通貫で担当し、ブライダルで培った提案力・顧客対応力を活かしてキャリアアップできる環境です。

企業名 株式会社プレアデス 求人名 大阪【人材コンサルタント】ブライダル経験が活きる/土日休/フルフレックス 仕事の内容 エッセンシャルワーカー特化の人材紹介。求職者支援と法人営業を一気通貫で担当し、ブライダルで培った提案力・顧客対応力を活かしてキャリアアップできる環境です。 ◇求人票作成等の事務作業は専門部署が担当するため、面談や商談など顧客対応に集中できます。 ◇求職者への求人提案・面談・内定後フォロー、企業への法人営業・人材提案を担当。 ◇ブライダル出身者など異業界経験者が多数活躍中。充実したサポート体制で未経験から挑戦できます。 募集職種 大阪【人材コンサルタント】ブライダル経験が活きる/土日休/フルフレックス

年休120日・賞与年2回！人材紹介営業の経験ある方、ぜひお力添えください★明るい社風で分からないことはすぐに聞きやすい環境です♪

仕事内容: お仕事を探している求職者様と、新しい仲間を探している企業様を繋ぐ架け橋（コンサルタント）をお任せします。 社長や経営陣のすぐ隣で、事業が大きくなっていくワクワク感を肌でゼロから体感できるレアなポジションですよ✨ 【お仕事内容】 ・求職者様へのキャリアサポート （「どんな未来を叶えたいか」をじっくり面談で伺い、お仕事の提案から、履歴書の書き方、面接の練習まで優しく伴走します♪） ・企業様への採用サポート （人材を探している企業様を開拓し、求める条件をヒアリングしてぴったりの求職者様をご紹介します✨） ・選考の日程調整や、面接への同行 ・入社後の定期的なアフターフォロー ✅未経験でも安心！「できることから」スタート♪ ・「立ち上げなんて難しそう…」と思うかもしれませんが、心配いりません！あなたの経験に合わせて、まずは「求職者様の面談」など、できる範囲の業務から一歩ずつお任せしていきます。 ・社長をはじめとした経営陣が常にすぐそばにいるので、分からないことがあれば何でもその場でどんどん質問できちゃう、安心の距離感です◎

現状週2回在宅勤務可能です、今後出社へと変更されていく可能性があります。

仕事内容: ＊＊入社時20代から30代の方が活躍されています。 楽天ソシオビジネス株式会社は障がいのある方の雇用を促進する特例子会社企業です。 楽天グループにおいて、企業内アウトソーシング企業として、楽天グループ社員の人事・経理・総務関連のカウンター業務からRPAや社内基幹システムの改修、広告運用・データ作成まで、楽天グループの提供するサービスに関わる幅広いビジネス領域を担当しています。また、社内コンビニ・クリーニング店の運営やFactory事業も自社運営で手掛けており、企業内アウトソーシングに留まらず、障がいのある方の雇用創出の為にも新規事業にも積極的にチャレンジしています。 当ポジションでは以下業務をご担当して頂きます。 * 応募者対応、エージェント対応 * 面接前の接続確認対応（英語・日本語） * 選考オペレーション全般 * 社内調整、求人票作成、事業部との求人打ち合わせ * データ分析、資料作成 * その他、採用に纏わる全般業務 ※仕事内容は障がいの状況により相談に応じます。

当社の新卒採用業務の全般をお任せし、ゆくゆくは新卒採用責任者として採用全体の管理を行っていただきます！新卒採用：年間55名～60名程度の採用人数を目標とし、2030年に従業員数600人を目指し邁進中です！

企業名 株式会社ｉｒｏｄａｓ 求人名 【大阪/人事(新卒採用責任者候補)】成長中人材ベンチャー/人材営業経験歓迎！ 仕事の内容 当社の新卒採用業務の全般をお任せし、ゆくゆくは新卒採用責任者として採用全体の管理を行っていただきます！新卒採用：年間55名～60名程度の採用人数を目標とし、2030年に従業員数600人を目指し邁進中です！ 【具体的な業務内容】 ・就活イベントや説明会登壇 ・1次面接官としての面接対応※面接日程の調整も行っていただきます。 ・採用戦略の立案（ペルソナの策定・採用ツールの検討と導入・エージェント連携と対応など） ・内定者との面談 など 募集職種 【大阪/人事(新卒採用責任者候補)】成長中人材ベンチャー/人材営業経験歓迎！

技術専門職領域に特化した人材紹介事業で両面型コンサルタントとして活躍。求職者支援と法人営業を一気通貫で担当し、課題解決から戦略立案まで幅広く経験できます。営業経験を活かしてリーダー候補として活躍が

企業名 株式会社プレアデス 求人名 【大阪/両面人材紹介】営業経験を活かす◎/技術専門職領域/早期昇進が可能 仕事の内容 技術専門職領域に特化した人材紹介事業で両面型コンサルタントとして活躍。求職者支援と法人営業を一気通貫で担当し、課題解決から戦略立案まで幅広く経験できます。営業経験を活かしてリーダー候補として活躍が 可能で成果を上げれば早期の昇進と昇給が可能な評価制度です。フルフレックス勤務が可能で、保育園の送迎や通院など柔軟に対応できます。 事務作業等の多くは専門部署にお任せするため、残業時間は削減しつつ面談やアポ等の顧客接点に集中することが可能です。競合企業が未参入で企業・転職者共にニーズが高いエッセンシャルワーカーの支援を行い、成果次第で早期昇進・昇給が可能な評価制度を整えています。 募集職種 【大阪/両面人材紹介】営業経験を活かす◎/技術専門職領域/早期昇進が可能

年間数十億の予算を達成するために、プレイングマネージャーとしてビジネスマネジメント及びメンバーマネジメントをお任せします。ゆくゆくは事業責任者や新規事業の組織作りにも携わっていただきます。

企業名 株式会社ｉｒｏｄａｓ 求人名 【大阪/リクルーティングアドバイザー（RA）】リーダー候補/成長志向歓迎！ 仕事の内容 年間数十億の予算を達成するために、プレイングマネージャーとしてビジネスマネジメント及びメンバーマネジメントをお任せします。ゆくゆくは事業責任者や新規事業の組織作りにも携わっていただきます。 【具体的に】単なる求人充足だけではなく、経営・事業観点からクライアントの中長期のパートナーとして伴走していただく事を目指していただきます。また、プレイングマネージャーとして、クライアントの採用成功に向け提案を行っていただきながら、組織のマネジメントや戦略策定にも携わっていただく事を想定しております。今後大幅な増員を計画しており、中核となって組織づくりを行っていただく事を期待しています。 募集職種 【大阪/リクルーティングアドバイザー（RA）】リーダー候補/成長志向歓迎！

技術専門職領域に特化した人材紹介事業で両面型コンサルタントとして活躍。求職者支援と法人営業を一気通貫で担当し、課題解決から戦略立案まで幅広く経験できます。営業経験を活かしてリーダー候補として活躍が

企業名 株式会社プレアデス 求人名 【大阪/両面人材紹介】ブライダル経験を活かす/技術専門職領域/早期昇進可能 仕事の内容 技術専門職領域に特化した人材紹介事業で両面型コンサルタントとして活躍。求職者支援と法人営業を一気通貫で担当し、課題解決から戦略立案まで幅広く経験できます。営業経験を活かしてリーダー候補として活躍が 可能で成果を上げれば早期の昇進と昇給が可能な評価制度です。フルフレックス勤務が可能で、保育園の送迎や通院など柔軟に対応できます。 事務作業等の多くは専門部署にお任せするため、残業時間は削減しつつ面談やアポ等の顧客接点に集中することが可能です。競合企業が未参入で企業・転職者共にニーズが高いエッセンシャルワーカーの支援を行い、成果次第で早期昇進・昇給が可能な評価制度を整えています。 募集職種 【大阪/両面人材紹介】ブライダル経験を活かす/技術専門職領域/早期昇進可能

全国出張ベースにて取引先の新規開拓・他拠点の新規営業支援等営業戦略を組み立て、提案を進めていただきます。1回の出張は2週間～2ヶ月程度を想定。※業務内容の変更の範囲：当社業務全般

企業名 フジアルテ株式会社 求人名 大阪/弁天町(全国出張勤務)メンバー 新規顧客開拓営業【営業推進チーム】 仕事の内容 全国出張ベースにて取引先の新規開拓・他拠点の新規営業支援等営業戦略を組み立て、提案を進めていただきます。1回の出張は2週間～2ヶ月程度を想定。※業務内容の変更の範囲：当社業務全般 【業務詳細】 ■新規開拓営業（電話や訪問による人材ニーズの獲得） ■新規取引顧客へのカスタマーサービス ■アプローチ戦略の構築 ■アカウント営業推進 ■他拠点との連携 募集職種 大阪/弁天町(全国出張勤務)メンバー 新規顧客開拓営業【営業推進チーム】

組織運用における法人顧客と個人顧客の双方を担当し、両者を繋ぐコンサルティング提案とアドバイザー支援を担います。サブミッション制度を通しマーケや経営企画等、キャリア幅を広げる機会も多数ございます。

企業名 株式会社アサイン 求人名 大阪【営業人材の組織課題を解決】平均年収1,000万円超/コンサル出身者多数 仕事の内容 組織運用における法人顧客と個人顧客の双方を担当し、両者を繋ぐコンサルティング提案とアドバイザー支援を担います。サブミッション制度を通しマーケや経営企画等、キャリア幅を広げる機会も多数ございます。 ■法人：「アサイン」は転職サイト・エージェント、メディアだけでなく多様なプロダクトへの展開を進め、人材マネジメントのあらゆるシーンを支援可能なサービスへと成長を続けています。 ■個人：1人の候補者に対し、7～10回程度面談を重ね、キャリアプラン設計からオーダーメイドの面接対策資料の提供。入社決定後は3年後のキャリア設計支援まで、伴走型の支援を提供します。 募集職種 大阪【営業人材の組織課題を解決】平均年収1,000万円超/コンサル出身者多数

平均年齢26歳／土日祝休◎年休120日／社員に伴走するシゴト

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他人事、社員教育/研修人事、人事事務 —————————————————— ＼「教える」より「寄り添う」仕事／ 新入社員の成長を二人三脚で支える 【 社員のサポートスタッフ 】 —————————————————— 「誰かが頑張る姿を応援したい」 「先生になるより、相談に乗る方が得意」 そんな方にピッタリ！ 新しく入社したメンバーの悩みを聞き、 心と仕事のサポートをするお仕事です。 ■■ あなたにお任せしたいこと ■■ 新入社員が安心して働けるように、 「一番の相談相手」として伴走します。 ▼具体的なサポート内容 ・定期的な面談（仕事の悩みから推し活などの雑談まで！） ・専用シートを使った「やりたいこと」の整理 ・一人ひとりに合わせたスキルアップのサポート ・新入社員向けのサポート会の実施やお手伝い 「先生」のように厳しく指導する必要はありません。 まずは彼らの話にじっくり耳を傾け、 「うんうん、わかるよ」と共感することからスタート！ ■■ まずは「現場」を知ることからスタート ■■ 「新入社員のつまずきや気持ちがわかる先輩」 になるため、入社後6か月～1年間は、 当社の基本である「現場（営業・販売など）」を経験します。 将来、あなたがサポートする後輩が悩んだとき。 「私も現場で同じように悩んだから、気持ちがわかるよ！」 と、実体験をもって寄り添えるようになるための大切な期間です。 現場を経験しながら、先輩にフォローのコツを教わり、 少しずつサポート業務をお任せしていきます！ ■■ ホワイト企業認定！抜群の働きやすさ ■■ 社員の定着率は【90％以上】！ 2年連続で「ホワイト企業認定」を取得しています。 ★完全週休2日制（土日祝休み）＆年間休日120日 ★残業ほぼなし（月平均7時間程度！） ★産前・産後・育児休暇の取得実績多数！ ★独り立ち後は在宅ワークなど柔軟な働き方も相談OK 推し活、海外旅行、ペットとの時間など、 プライベートを思い切り満喫している社員ばかりです。 ■■ 頑張りはしっかり評価・還元 ■■ 年齢や社歴に関係なく、頑張りをしっかり評価！ 日々の「報・連・相」や仕事への姿勢をポイント化し、 年2回の昇給・昇格へしっかり反映します。 社員ファーストの環境なので、 モチベーション高く働けます。女性管理職も多数活躍中！ ■■ 未経験から安心！NECTの充実サポート ■■ 【キャリアカルテ】 独自のツールで将来像を整理し、目指す目標をクリアに！ 【あなたに合わせたサポート研修】 目標に合わせて内容をカスタマイズ。 仕事や人生に役立つ知識を自分のペースで学べます。 【自分に合った先輩（サポーター）を選べる！】 あなた専用の先輩が成長をサポート！ MBTI診断や性格診断を参考に、 “自分で選んだ先輩”と二人三脚で成長できます。 ■■ こんな方が活躍できます ■■ ◎人の話を聞いたり、相談に乗ったりするのが好き ◎誰かの成長や頑張りを応援したい ◎自分からも周りに相談や発信ができる ◎プライベート（土日祝休み）も大切にしたい ◎未経験から着実にキャリアアップしたい 【95％が未経験スタート！】 平均年齢は26歳！ 20代・30代のメンバーが中心で、 困ったことはすぐに相談しやすいアットホームな環境です♪ 事業拡大・上場に向け、採用と育成を強化中の当社。 あなたも「寄り添うサポートスタッフ」として、 新しいキャリアをスタートしてみませんか？

エッセンシャルワーカー特化の人材紹介。求職者支援と法人営業を一気通貫で担当し、不動産業界で培った提案力を活かしてキャリアアップできる環境です。

企業名 株式会社プレアデス 求人名 大阪【人材コンサルタント】不動産経験歓迎/働き方◎×ベース給アップ◎の制度 仕事の内容 エッセンシャルワーカー特化の人材紹介。求職者支援と法人営業を一気通貫で担当し、不動産業界で培った提案力を活かしてキャリアアップできる環境です。 ◇求人票作成などの事務作業は専門部署が担当するため、面談や商談など顧客対応に専念できます。 ◇求職者支援から法人営業まで一気通貫で担当。 ◇不動産・ブライダル・保険・金融など異業界出身者が多数活躍中。充実した研修・OJTで未経験から安心してスタートできます。 募集職種 大阪【人材コンサルタント】不動産経験歓迎/働き方◎×ベース給アップ◎の制度

現状週2回在宅勤務可能

仕事内容: ＊＊入社時20代から30代の方が活躍されています。 楽天ソシオビジネス株式会社は障がいのある方の雇用を促進する特例子会社企業です。 楽天グループにおいて、企業内アウトソーシング企業として、楽天グループ社員の人事・経理・総務関連のカウンター業務からRPAや社内基幹システムの改修、広告運用・データ作成まで、楽天グループの提供するサービスに関わる幅広いビジネス領域を担当しています。また、社内コンビニ・クリーニング店の運営やFactory事業も自社運営で手掛けており、企業内アウトソーシングに留まらず、障がいのある方の雇用創出の為にも新規事業にも積極的にチャレンジしています。 当ポジションでは楽天モバイルの以下の事務業務・労務業務をご担当して頂きます。 * 退職手続き * 労働時間管理、有給消化推奨、長時間労働者対応 * 従業員の評価、賞与支給手続き * 新卒、中途採用業務 * メールセンター業務 * 人事異動手続き ※仕事内容は障がいの状況により相談に応じます。

技術専門職領域に特化した人材紹介事業で両面型コンサルタントとして活躍。求職者支援と法人営業を一気通貫で担当し、課題解決から戦略立案まで幅広く経験できます。営業経験を活かしてリーダー候補として活躍が

企業名 株式会社プレアデス 求人名 大阪【両面型コンサルタント】営業経験を活かす/技術専門職領域/早期昇進が可能 仕事の内容 技術専門職領域に特化した人材紹介事業で両面型コンサルタントとして活躍。求職者支援と法人営業を一気通貫で担当し、課題解決から戦略立案まで幅広く経験できます。営業経験を活かしてリーダー候補として活躍が 可能で成果を上げれば早期の昇進と昇給が可能な評価制度です。フルフレックス勤務が可能で、保育園の送迎や通院など柔軟に対応できます。 事務作業等の多くは専門部署にお任せするため、残業時間は削減しつつ面談やアポ等の顧客接点に集中することが可能です。競合企業が未参入で企業・転職者共にニーズが高いエッセンシャルワーカーの支援を行い、成果次第で早期昇進・昇給が可能な評価制度を整えています。 募集職種 大阪【両面型コンサルタント】営業経験を活かす/技術専門職領域/早期昇進が可能

技術専門職領域に特化した人材紹介事業で両面型コンサルタントとして活躍。求職者支援と法人営業を一気通貫で担当し、課題解決から戦略立案まで幅広く経験できます。人材紹介業の経験を活かしてマネージャー候補と

企業名 株式会社プレアデス 求人名 【大阪/両面型人材紹介】人材業界の経験を活かす/技術専門職領域/早期昇進 仕事の内容 技術専門職領域に特化した人材紹介事業で両面型コンサルタントとして活躍。求職者支援と法人営業を一気通貫で担当し、課題解決から戦略立案まで幅広く経験できます。人材紹介業の経験を活かしてマネージャー候補と して活躍が可能で成果を上げれば早期の昇進が可能な評価制度です。リーダーやマネージャーになると代表と会議を行いながら経営的な視点で外部環境等をふまえた事業戦略の立案が可能です。事務作業等の多くは専門部署にお任せするため、面談やアポ等の顧客接点に集中することが可能です。フルフレックス制度・残業平均30時間以内でプライベートとの両立を実現しながらチャレンジできる環境が整っています。 募集職種 【大阪/両面型人材紹介】人材業界の経験を活かす/技術専門職領域/早期昇進

【請求・入金業務担当（BizOps）】オペレーションを担いながら、業務改善を推進するポジション！ 請求・入金データ管理 のコーポレート事務（または 業務改善事務） 大阪府大阪市北区堂島1-6-20 堂島アバンザ21F 正社員 求人の特徴 土日祝休み 完全週休二日制 大卒 専門卒 短大卒 高卒・高認合格 交通費支給 年末年始休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり 特別休暇あり 学歴不問 業界未経験者歓迎 第二新卒歓迎 固定給 25 万円以上 残業手当あり 賞与あり 業務内容 ■ポジションの位置づけ コーポレート部 BizOpsグループの請求・入金チームで、請求書発行から入金確認、証憑確認、督促対応まで、請求・入金業務全般を担当いただきます。 BizOpsは、ビジネスオペレーションの設計、Salesforceへの実装、データマネジメントまでを一貫して担うグループです。本ポジションは請求実務を起点に、業務プロセスそのものの改善・設計へと役割を広げていただくことを想定しています。 ■チーム 請求・入金チーム：3〜4名（グループ全体は9名） ■入社後の担当業務 ・請求書発行（請求データの登録・転記処理を含む） ・値引き等に伴う稟議処理 ・入金消込 ・証憑確認 ・督促管理 ・営業部門・財務部門からの問い合わせ対応、および調整 ・請求オペレーションの業務改善（課題発見〜実行） ・特殊な契約や法務が絡む複雑な問い合わせ対応、社内調整（習熟度に応じて） ・新サービス立ち上げ時の、請求観点でのプロセス設計への参画（習熟度に応じて） ■1か月の流れ ・月中：ワークフローツールに発生する請求タスクを引き取り、Salesforceへ登録・処理。値引き稟議が上がれば都度対応。 ・20日ごろ：一部20日締め顧客への請求書を発行。 ・月末（3営業日前〜）：登録データの突合チェック、処理漏れの確認。月内にすべての請求処理を完了させます。 ・月初（1営業日）：従量課金分の金額が確定するため、チーム体制で当日中に請求書を発行します。 【得られるキャリアパス・経験】 入社後は、請求書発行・入金消込・証憑確認といった実務を通じて、当社の請求プロセス全体を把握いただきます。サービスの種類が多く例外も多いため、全体像の理解には相応の時間がかかりますが、期間を区切った制限は設けていません。ご自身のペースに応じて、1年目から改善企画に加わっていただくことも歓迎しています。 業務に慣れていただいた段階から、以下のような範囲へ担当を広げていきます。 ・オペレーション経験を通じて見えてくる請求業務課題の改善企画・実行（標準化・最適化・効率化） ・特殊な契約や法務が絡む複雑な問い合わせ対応、社内調整 ・新サービス・機能リリース時の、請求業務手順の設計 ※このポジションは、業務設計や自動化を専任で担うポジションではなく、請求オペレーションを主軸としながら、その実務経験を通じて改善に関わっていただくことを想定しております。 【やりがい・魅力】 ・オペレーションの実行だけでなく、業務設計・標準化にも関わることができ、会社の経営基盤づくりに直接貢献できます。 ・現場で気づいた課題を、他部署への申請や承認待ちを挟まず、チーム内の裁量でスピーディーに改善へつなげられます。 ・グループとして、基幹システムをSalesforceへ全面リプレースした実績があります。「改善したい」が構想で終わらず、実際にシステムを入れ替えるところまで意思決定できる環境です。 ・AI（Claude／Gemini）を全社で利用でき、問い合わせ対応や定型処理の自動化に自分で手をつけられます。 ※本求人は、株式会社ミッツミッツによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 請求・入金データ管理 のコーポレート事務（または 業務改善事務） 雇用形態 正社員 勤務体系 固定時間制 勤務先事業内容 デジタルマーケティング領域における、クラウドシステム・コンサルティング・運用支援・人材育成サービスの提供、およびファンメディアの運営

技術専門職領域に特化した人材紹介事業で両面型コンサルタントとして活躍。求職者支援と法人営業を一気通貫で担当し、課題解決から戦略立案まで幅広く経験できます。営業経験を活かしてリーダー候補として活躍が

企業名 株式会社プレアデス 求人名 【大阪/両面人材紹介】金融機関の経験を活かす/技術専門職領域/早期昇進可能 仕事の内容 技術専門職領域に特化した人材紹介事業で両面型コンサルタントとして活躍。求職者支援と法人営業を一気通貫で担当し、課題解決から戦略立案まで幅広く経験できます。営業経験を活かしてリーダー候補として活躍が 可能で成果を上げれば早期の昇進と昇給が可能な評価制度です。フルフレックス勤務が可能で、保育園の送迎や通院など柔軟に対応できます。 事務作業等の多くは専門部署にお任せするため、残業時間は削減しつつ面談やアポ等の顧客接点に集中することが可能です。競合企業が未参入で企業・転職者共にニーズが高いエッセンシャルワーカーの支援を行い、成果次第で早期昇進・昇給が可能な評価制度を整えています。 募集職種 【大阪/両面人材紹介】金融機関の経験を活かす/技術専門職領域/早期昇進可能

今まで培ってきた給与計算スキルを活かす／ハイブリットワーク可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福利厚生/労務/給与管理人事、総務、社会保険労務士補助 ✅ 上場企業を含む成長企業の給与計算・勤怠管理を、複数社担当 ✅ 後輩メンバーの成果物を最終確認し、品質を担保する役割 ✅ 年俸380万円〜430万円 【お任せする仕事】 お客様（複数社）のバックオフィスを預かり、労務の実務を担当します。 ◆具体的には ・給与計算、勤怠管理などの定型労務実務（業務全体の中の30％） ・ほかのメンバーが行った給与計算等の成果物のダブルチェック（業務全体の中の60％） ・お客様と直接やり取りし、業務フローを作成・更新（業務全体の中の数％） ・コンサルメンバーとの定例MTGへの参加（業務全体の中の数％） 担当は複数社です。締め日も勤怠のルールも会社ごとに異なります。 多様な経験を短期間で積むことができる環境で、スキルを磨くことが可能です。 【入社後のステップ】 経験から得られる学びを重視しているため、入社後早々に業務に入っていただきます。 まずは担当企業の給与計算を既存のフローに沿って自力で完結させながら、当社での業務のやり方に慣れていただきます。 その後はメンバーの成果物のダブルチェックを担当。既存フローを更新しながら、最終確認者として品質を担保する立場を担っていただきます。 将来的には業務の再設計や構築のプロジェクトに関わり、労務の専門性にプラスしプロジェクトマネジメント力を身に付けながら、労務パーソンとして成長し続けることが可能です。

現在15名のCS組織について、年間数十億の予算を達成するために、ビジネスマネジメント及びメンバーマネジメントをお任せします。ゆくゆくは事業責任者や新規事業へのCS組織作りにも携わっていただきます。

企業名 株式会社ｉｒｏｄａｓ 求人名 【大阪/RA（リーダー候補）】一億色を創るをビジョンに急成長中ベンチャー企業! 仕事の内容 現在15名のCS組織について、年間数十億の予算を達成するために、ビジネスマネジメント及びメンバーマネジメントをお任せします。ゆくゆくは事業責任者や新規事業へのCS組織作りにも携わっていただきます。 【具体的に】単なる求人充足だけではなく、経営・事業観点からクライアントの中長期のパートナーとして伴走していただく事を目指していただきます。また、プレイングマネージャーとして、クライアントの採用成功に向け提案を行っていただきながら、組織のマネジメントや戦略策定にも携わっていただく事を想定しております。今後大幅な増員を計画しており、中核となって組織づくりを行っていただく事を期待しています。 募集職種 【大阪/RA（リーダー候補）】一億色を創るをビジョンに急成長中ベンチャー企業!

パソナグループ /未経験歓迎/年間休日120日以上/フレックス・リモート制度/20～30代活躍中！

仕事内容: 昨今、企業・事業をリードするハイキャリア層の採用ニーズがより高まっています。パソナグループの課題解決力を活かし、「社会貢献」「顧客志向」という意識が根付いた組織で、採用を通じた企業の発展、転職活動を通じた納得いくキャリアの実現、そしてその先の豊かな社会の実現に向けて、私たちと一緒に働きませんか？ 【業務内容】 両面型リクルーティングコンサルタントとして、企業の採用・個人の転職を一気通貫で支援します。ハイクラス層を中心に、業界ごとに担当領域を分け専門性・質の高い採用支援を行っているのが特長です。 具体的には・・・ ・企業に対して採用・組織に関する経営・人事課題のヒアリング ・採用ニーズの深堀り・転職市場と照らし合わせた採用要件を設定 ・求人票の作成、企業が求める人材のリサーチ、スカウト ・求職者との面談、経験や適性を考慮した求人紹介 ・面接指導、アドバイス、転職決定までの選考フォロー 【ポジションの魅力】 ・経営幹部や管理職などに対して提案を行うため、ビジネスセンスが磨かれ経営視点が身に付く ・転職支援に関するスキルだけではなく、人事や担当する業界の専門性が身に付く ・社会貢献度が高く、社会的に大きな影響力を与えることの充実感を得られる ・業績目標を達成するためにどうすればいいか、創意工夫する力が磨かれる 【やりがい】 ・業界に精通した両面型エージェントとして、企業/転職者双方に価値提供できる ・企業の経営課題の解決に直結するハイクラス層の採用に貢献できる ・お客様に直接ありがとうと感謝の言葉を頂け、介在価値を実感できる ・事業部の方針が明確で、顧客起点で考え行動することが浸透している 【組織体制】 主にハイキャリアの人材紹介をメインとするキャリアアドバンテージ事業本部。元々リクルーティングアドバイザー(法人営業)とキャリアアドバイザー(転職希望者の担当)が分かれた分業型の組織でしたが、企業と求職者双方にとってより最適なご支援、マッチングを行うために一気通貫で業務を行う両面型を取り入れました。 現在では、両面型【リクルーティングコンサルタント】と、求職者支援専任【キャリアアドバイザー】による、ハイブリット型組織へと移行しました。 ・人材紹介事業本部全体：約300名（RC 約220名、CA 約50名） ・1チーム：最小3～最大8名程度 ・新卒：中途＝4：6 ・男性：女性＝5：5 【キャリアアップ】 パソナグループでは、「自分の未来は自分で創る」をポリシーに、社員一人ひとりの「夢」や「志」を実現できるよう誰もがチャレンジできる環境を整えています。 ■新卒中途問わずステップアップが可能 ・中途入社から2年ほどで副チーム長・マネージャーへ昇格実績あり ・将来の部長・事業責任者も目指していただけます ・別業界チームへの異動やキャリアアドバイザー職への社内異動もあるため、幅広いご経験、知見を身につけていただけます ■社内で様々なキャリアを築くことが可能 ・マイキャリアバンク：毎年１回社員一人ひとりが、自ら考えるキャリアプランを直接人事部門に申告できる ・オープンポジション：社内公募されたポジションに自ら手をあげチャレンジすることのできる

エッセンシャルワーカー特化型人材紹介を運営している当社にて、求職者支援と法人の採用コンサルを一気通貫で担当し、課題解決から戦略立案までお任せします。また4～6名のメンバーマネジメントもお任せ予定です

企業名 株式会社プレアデス 求人名 大阪【リーダー/両面型コンサルタント】人材業界経験を活かす/幅広いキャリア 仕事の内容 エッセンシャルワーカー特化型人材紹介を運営している当社にて、求職者支援と法人の採用コンサルを一気通貫で担当し、課題解決から戦略立案までお任せします。また4～6名のメンバーマネジメントもお任せ予定です リーダーやマネージャーになると代表と会議を行いながら経営的な視点で外部環境等をふまえた事業戦略の立案が可能です。事務作業等の多くは専門部署にお任せするため、面談やアポ等の顧客接点に集中することが可能です。フルフレックス制度・残業平均28時間以内でプライベートとの両立を実現しながらチャレンジできる環境が整っています。【キャリア】スペシャリストだけでなくゼネラリストとしてコーポレート職への異動も可能 募集職種 大阪【リーダー/両面型コンサルタント】人材業界経験を活かす/幅広いキャリア

技術専門職領域に特化した人材紹介事業で両面型コンサルタントとして活躍。求職者支援と法人営業を一気通貫で担当し、課題解決から戦略立案まで幅広く経験できます。人材紹介業の経験を活かしてマネージャー候補と

企業名 株式会社プレアデス 求人名 大阪【両面型コンサルタント】人材紹介経験を活かす/技術専門職領域/早期昇進 仕事の内容 技術専門職領域に特化した人材紹介事業で両面型コンサルタントとして活躍。求職者支援と法人営業を一気通貫で担当し、課題解決から戦略立案まで幅広く経験できます。人材紹介業の経験を活かしてマネージャー候補と して活躍が可能で成果を上げれば早期の昇進が可能な評価制度です。リーダーやマネージャーになると代表と会議を行いながら経営的な視点で外部環境等をふまえた事業戦略の立案が可能です。事務作業等の多くは専門部署にお任せするため、面談やアポ等の顧客接点に集中することが可能です。フルフレックス制度・残業平均30時間以内でプライベートとの両立を実現しながらチャレンジできる環境が整っています。 募集職種 大阪【両面型コンサルタント】人材紹介経験を活かす/技術専門職領域/早期昇進

技術専門職領域に特化した人材紹介事業で両面型コンサルタントとして活躍。求職者支援と法人営業を一気通貫で担当し、課題解決から戦略立案まで幅広く経験できます。営業経験を活かしてリーダー候補として活躍が

企業名 株式会社プレアデス 求人名 【大阪/両面人材紹介】接客販売経験を活かす◎/技術専門職領域/早期昇進が可能 仕事の内容 技術専門職領域に特化した人材紹介事業で両面型コンサルタントとして活躍。求職者支援と法人営業を一気通貫で担当し、課題解決から戦略立案まで幅広く経験できます。営業経験を活かしてリーダー候補として活躍が 可能で成果を上げれば早期の昇進と昇給が可能な評価制度です。フルフレックス勤務が可能で、保育園の送迎や通院など柔軟に対応できます。 事務作業等の多くは専門部署にお任せするため、残業時間は削減しつつ面談やアポ等の顧客接点に集中することが可能です。競合企業が未参入で企業・転職者共にニーズが高いエッセンシャルワーカーの支援を行い、成果次第で早期昇進・昇給が可能な評価制度を整えています。 募集職種 【大阪/両面人材紹介】接客販売経験を活かす◎/技術専門職領域/早期昇進が可能

30代社労士事務所出身者が活躍中！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福利厚生/労務/給与管理人事、社会保険労務士補助、人事事務 ✅ 給与計算・勤怠管理の実務を担当 ✅ メンバーの成果物をダブルチェックし、品質を担保 ✅ 上場企業を含む成長企業を複数社担当。多様な業界に携わり、腕を磨ける。 ✅ 年俸380万円〜430万円 【お任せする仕事】 お客様の労務実務を担当いただきます。 ◆具体的には ・給与計算、勤怠管理などの定型労務実務（業務全体の中の30％） 複数社、多様な業界に携わっていただきます。 ・ほかのメンバーが行った給与計算等の成果物のダブルチェック（業務全体の中の60％） ・お客様と直接やり取りし、業務フローを作成・更新（業務全体の中の数％） ・コンサルメンバーとの定例MTGへの参加（業務全体の中の数％） 【入社後のステップ】 まずは担当企業の給与計算を既存のフローに沿って自力で完結させながら、当社での業務のやり方に慣れていただきます。 その後はメンバーの成果物のダブルチェックを担当。既存フローを更新しながら、最終確認者として品質を担保する立場を担っていただきます。 当社は株式会社のため新背業務等は行っておらず、お客様の給与計算、勤怠管理などの労務実務、労務フロー改善に向き合える環境です。 将来的には業務の再設計や構築のプロジェクトに関わり、労務の専門性にプロジェクトマネジメント力を身に付けながら、労務パーソンとして成長し続けることが可能です。

大手メーカー、自治体、スポーツ、エンターテイメント、インバウンドと担当しいていただくクライアント様はたくさん！既存のクライアント様を中心としたルート営業を行っていただきます。新規の営業は３割程度。

企業名 株式会社ヒト・コミュニケーションズ 求人名 【大阪】人材営業／東証プライム上場／きれいなオフィス／土日祝休み 仕事の内容 大手メーカー、自治体、スポーツ、エンターテイメント、インバウンドと担当しいていただくクライアント様はたくさん！既存のクライアント様を中心としたルート営業を行っていただきます。新規の営業は３割程度。 営業未経験の方でも先輩社員がしっかりとフォローするので安心してお仕事スタートできます！ 【詳細】具体的な仕事内容・既存取引先への訪問/フォロー ・新規企業への人材活用のご提案・求人内容/就業条件の調整 ・社内コーディネーターとの連携・スタッフ就業後のフォロー対応 ・追加人材の提案や契約更新の対応 企業とスタッフ双方に寄り添いながら、長期的な関係構築を行うお仕事です！ 募集職種 【大阪】人材営業／東証プライム上場／きれいなオフィス／土日祝休み

創業以来黒字経営を続ける総合人材サービス企業の当社で、将来の大阪オフィス所長候補を募集します。まずはプレイヤーとして営業成果を積み上げながら順次拠点の経営管理・運営業務にも関わっていただく予定です。

企業名 日本リック株式会社 求人名 【大阪/人材営業(将来の所長候補)】現場に近い距離でマネジメントに携われる 仕事の内容 創業以来黒字経営を続ける総合人材サービス企業の当社で、将来の大阪オフィス所長候補を募集します。まずはプレイヤーとして営業成果を積み上げながら順次拠点の経営管理・運営業務にも関わっていただく予定です。 入社時は既存引き継ぎと新規開拓を中心にお任せします。同業での豊富な経験と実績を存分に発揮いただいた後、将来の所長として拠点マネジメント全般をお任せしていきます。【詳細】■既存顧客および派遣スタッフの引き継ぎ・フォロー業務■新規開拓営業(人材派遣・人材紹介サービスの提案および顧客拡大)■拠点運営に関わる売上・利益管理、採用計画・予算管理の推進■本社との連携による営業企画・各種施策の立案および実行 募集職種 【大阪/人材営業(将来の所長候補)】現場に近い距離でマネジメントに携われる

共に歩む採用支援！フルリモートでキャリアアップ！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、人事企画/制度設計、キャリアアドバイザー -アピールポイント- ✅フルリモートで全国から参画可能 ✅成長企業にて役職やキャリアアップ ✅賞与3.5ヶ月分（前年度実績） ✅土日祝休み＆年間休日120日以上 ✅20〜30代活躍！裁量ある環境 |◤ お仕事内容 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●医療・福祉施設に特化した採用支援およびコンサルティング業務全般 具体的には… ◆求人原稿の作成 └ターゲットを分析し、魅力が伝わる求人文章の作成や画像制作を行います。 ◆採用プロセスの管理 └応募者対応や面接日程の調整など、円滑な採用活動をサポートします。 ◆集客・PR活動 └求人媒体の運用や広報サポートを通じ 採用成功率を高める施策を打ちます。 ◆採用コンサルティング └法人様の課題に寄り添い、最適な採用手法の提案やシステム改善を実施。 【職場環境】 ◆完全在宅（年4回程度、対面にて研修あり） ◆14名の少数精鋭・プロ集団 ＊PC・モニター購入手当あり ⭐経験・スキルを問わずに活躍可能⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入職後3日〜1週間の丁寧な研修があり未経験の方もプロの視点を学べます。 リモートワークですが、スピード感のある 環境で「自律」と「責任」が求められるやりがいのある職場です。 営業やノルマはありませんが、チームで法人様の採用成功に全力でコミットする文化が根付いています。 チーフ・マネージャーなど役職を目指していける環境です。 ⭐1日のスケジュール例⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼09:00 チャットチェック・業務開始 ▼11:00 チーム内で戦略ミーティング ▼13:00 求人原稿の作成・画像制作 ▼14:00 顧客とオンライン打ち合わせ ▼17:30 日報作成・進捗確認 ▼18:00 業務終了・定時退社 ⭐キャリアアップについて⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人事評価制度に基づき、業務量や貢献度に応じて随時昇給が可能です。 スタッフの意見を積極的に採用する社風のため、新サービスの提案など組織作りにも携われます。 ⭐会社紹介⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社エンブライトは、医療・福祉に特化した採用支援のプロ集団です。 「より安くより良い人材の採用を」ミッションに掲げ、全国の施設を支援しています。 プロフェッショナルとして、共に業界の 発展に貢献できる方をお待ちしています。

ホワイト企業認定を受けました│在宅&フレックスも│人柄採用中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、営業企画、キャリアアドバイザー ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 「褒められてモチベーションが上がった」 「任せられた仕事が、自分に向いていた」 「日々、出来るコトが増えるから楽しい」 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 社内のメンバーの"働きがい"を生み出して ひとりでも多くの社員に成長を実感して もらうコミュニケーションを取るのがこの 「人材育成担当」のミッションです。 2025年に、働きがいと働きやすさの両立 ができる会社として「ホワイト企業認定」 を取得することができました！ さらなる働きがいを感じていただけるよう ときには、友だちのように親身になって、 ときには、同僚のように刺激をして、 ときには、上司のようにアドバイスをして 社内のモチベーターとして、社員全員の よき理解者になっていただけたら嬉しいです。 ★★★ GWCのここがPOINT！ ★★★ ＊未経験歓迎！20代メインで活躍中です ＊定着率93%！成長意欲が高い人が多い ＊個別にカスタマイズできる入社後研修 ＊フレックス・ハイブリッドワークも導入 ＊完全週休2日制&年間休日120日 ＊残業は月9h以内、有休消化率91.1% ＊第二新卒歓迎！ *.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.* ◆【お任せするお仕事】 - 売上高8年連続UP！社員も年々増加中の 環境だからこそ、主体的に動ける社員を もっと増やしていきたい！…そのための 社員の育成&メンター担当をメインとする 業務です。9割が未経験スタート！ ＜具体的には…＞ ・社員との定期的な1on1面談 ・チャットでの個別相談の対応 ・社員向け研修のカリキュラム作成 ・新コンテンツの研修の企画・運営 ・人材育成チームでのMTG ・各部署との連携・報告対応 など 新卒・中途社員の採用やブランディングは 「人事部担当」が担当して、新入社員向け の教育や研修は「人材開発」「人事担当」 が担当する形で、負荷がかかりすぎない ように業務分担をしています！チームで 動くので、困ったことがあってもすぐに 相談できる環境です！ *.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.* ◆【入社後は…】 - グループ全体で従業員が1,000名以上、 当社の採用ポジションも現段階で20近く あります。未経験採用を中心にしてきた ため、始めやすい&上達を感じやすい ようにチームを細かく分けているのが GWCの特徴のひとつ！ 先輩たちも様々な前職を持っており 飲食店スタッフや、販売員などがほと んど！未経験・第二新卒の方を積極 採用しているから、同じ思いの仲間 と出会えるかも…！ 入社してすぐに仕事を丸投げでお任せ することはなく、聞く力や説明する力、 各職種の知識・社会人経験、柔軟性、 …などなど、頼られる存在になるための ステップをひとつずつ歩んでいきましょう。 実際のスタッフが配属されている現場 での仕事に従事することでどんな仕事を どんな人とするのか、そんなイメージを つけていただけます。その後先輩と マンツーマンでOJT研修を実施すること で、リアルな意見も話せる人材育成担当 へ成長できます！ ◆【ジョブチェンジ制度あり！】 - 実は当社に入社する方で、既に適職を 見つけている方は多くありません。 仕事をしていくなかで、自分にとって 向いている仕事ややってみたい仕事に 出会う社員がほとんどなんです。 20近くある職種の中で、 ジョブチェンジ制度を使用して接客や 人材コーディネーター、人事・広報、 マーケティング、採用担当などの 多彩な職種にもチャレンジ可能！ 自分の強みや特技を活かして 成長できる環境が整っています！ ・450種類のeラーニング講座 ・全45種類の資格取得支援・手当 を活用しながら、必要なスキルを 習得することもできるので、自分の ペースを大切にでステップアップを していただけたら嬉しいです！ *.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.* ＼自由な働き方が可能！／ - ◎プライベート優先の働き方もOK ◎服装自由、ネイル自由 ◎リモートワークOK ◎産育休・時短、フレックス など 個性を大切にした働き方や 多様性のある働き方も相談可能。 社員ファーストな働きやすい環境で 無理なく続けることができるので なんと社員の定着率は93.2%！ *.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.* ◆【★第二新卒 採用強化中★】 新卒でうまくいかなかった… そんな方も、弊社では大活躍★ ジョブチェンジ制度があるから、向き不向きに合わせてキャリアを再構築できる！ 先輩社員も自信をもってできる仕事を見つけて、自分らしく働くことができています。 *.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.* ・。＊私たち「GWC」について＊・。 人材事業やプロモーションコンサル事業を 軸に企業様の課題解決に貢献しています。 大田観光協会のofficialサポーター企業で 行政とのシティブランディングも推進。 AI検索体験サービスなど事業も多角化し 安定した事業基盤を確立しています！ 当社では社名の通り、いい仕事は良好な コミュニケーションから生まれると考え 得意な仕事や好きな仕事、自分に向いて 要る仕事に悩んでいる方が多い世の中で 1人でも多くの方が「天職」と出会える お手伝いをしたいと考えています！ そのためにまずは、あなたの「応募」から！ いいコミュニケーションの一歩を ぜひ当社で踏み出してみませんか？ *.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.* ※雇用元：株式会社グッドワークコミュニケーションズ 当社の正社員として雇用し、当社請負先で勤務いただきます。

未経験歓迎／年間休日125日／完全週休二日制／土日休み／昇給年2回／賞与年2回／副業OK／育児リモートワーク／産休育休実績あり

仕事内容: 【仕事内容】 ・キャリアアドバイザー（CA）またはリクルーティングアドバイザー（RA）のいずれかを担当 ・CAは求職者の経験や希望をヒアリングし、求人紹介や面接対策、転職活動をサポート ・RAは企業の人事や経営層と連携し、採用課題のヒアリングや人材紹介、選考調整を実施 【魅力】 ・2023年11月に立ち上がった新拠点の立ち上げフェーズに参画可能 ・20代中心の成長意欲の高い組織 ・透明性の高い評価制度で頑張りが報酬に反映 ・充実した研修・教育体制で未経験から2カ月目に独り立ち可能 ・最短半年でチームマネージャーへの早期キャリアアップ ・多様なキャリアコース選択が可能 【企業特徴】 ・IT企業だけでなく非IT企業の求人も多数保有し幅広い提案力 ・ブランド認知向上に積極投資 ・社内DX推進で高い生産性と効率的な業務体制 ・独自メディアによる強い集客力を持つ

技術専門職領域に特化した人材紹介事業で両面型コンサルタントとして活躍。求職者支援と法人営業を一気通貫で担当し、課題解決から戦略立案まで幅広く経験できます。営業経験を活かしてリーダー候補として活躍が

企業名 株式会社プレアデス 求人名 大阪【両面型コンサルタント】営業経験を活かす/技術専門職領域/早期昇進が可能 仕事の内容 技術専門職領域に特化した人材紹介事業で両面型コンサルタントとして活躍。求職者支援と法人営業を一気通貫で担当し、課題解決から戦略立案まで幅広く経験できます。営業経験を活かしてリーダー候補として活躍が 可能で成果を上げれば早期の昇進と昇給が可能な評価制度です。リーダーやマネージャーになると代表と会議を行いながら経営的な視点で外部環境等をふまえた事業戦略の立案が可能です。事務作業等の多くは専門部署にお任せするため、面談やアポ等の顧客接点に集中することが可能です。競合企業が未参入で企業・転職者共にニーズが高いエッセンシャルワーカーの支援を行いながら、経営的な視点で業務を行うことが可能です。 募集職種 大阪【両面型コンサルタント】営業経験を活かす/技術専門職領域/早期昇進が可能

【企業の採用と求職者の就職という大きな決断に関わるやりがいの大きな仕事】IT/情報システム,メーカー,保険,販売,通信,官公庁の幅広い取引先をターゲットとした人材派遣サービスに係る営業をお任せします。

企業名 日本リック株式会社 求人名 【大阪市/人材コンサルティング営業(既存顧客中心)】未経験から人材へ/研修◎ 仕事の内容 【企業の採用と求職者の就職という大きな決断に関わるやりがいの大きな仕事】IT/情報システム,メーカー,保険,販売,通信,官公庁の幅広い取引先をターゲットとした人材派遣サービスに係る営業をお任せします。 研修後は、既に派遣スタッフが就業している企業・部署を中心に担当し、業務を習得します。その後、既存取引先の未開拓な他部署への拡販営業や、新規開拓営業で更なる実績を上げられるように支援します。【仕事の流れ】クライアントの課題ヒアリング⇒課題解決できる人材要件をまとめる⇒募集記事作成⇒求職者と面談/求人紹介⇒クライアントに人材提案⇒求職者の入社が決まった場合入社前/入社後フォローやサポートを対応 募集職種 【大阪市/人材コンサルティング営業(既存顧客中心)】未経験から人材へ/研修◎

【大阪/経理】会社のお金まわりを支える◎年収400万～720万円／土日祝休み×年休120日／実働7時間／服装自由

仕事内容 【仕事内容】 ～35歳まで（長期勤続によるキャリア形成のため） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ～貴金属・非鉄金属スクラップの輸出入を行う商社での経理～ 経験が少ない方でも安心して業務に取り組めるよう先輩社員が丁寧にサポートします。 ・仕入伝票 ・売上伝票の作成 ・振込や弥生会計の打ち込み補助 ・来客応対 ・電話応対 ・サンプル郵送などの業務を担当 ※無期雇用 ※変更範囲：会社が定める業務 ［pl-900］Group_C-1

◆柔軟な働き方を積極導入◆資格勉強と仕事を両立したい方歓迎！／フレックスタイム制／外勤／正社員

募集要項 職種 税理士補助（アドバイザー・外勤） 雇用形態 正社員 / 職業紹介 仕事内容 税務・会計の専門知識を活かし、お客様の経営を支えるお仕事です。 税務会計のアドバイスや決算・税務申告などを通して、企業経営をサポートしていただきます。 【仕事内容】 ■税務会計に関するアドバイス ■決算業務 ■各種税務申告 ■記帳指導 ■融資相談 ■経営に関するアドバイザー業務 お客様へ分かりやすく資料をご説明し、経営状況を把握していただくことも大切な業務です。 社長の良き相談役として、経営に寄り添いながら信頼関係を築いていきます。 製販分離体制のため、データ入力がなく、訪問・お客様対応に専念できます◎ ＜こんな方におすすめ＞ ＊お客様の成長を支える仕事がしたい方 ＊「ありがとう」と感謝される仕事にやりがいを感じる方 ＊チームワークを大切にしながら働きたい方 ＊税理士試験や資格取得と両立したい方 チームのほぼ全員が受験勉強に取り組んでおり、学ぶ環境が整っています！ ＜働きやすい環境＞ ◇入社1年経過後：フレックスタイム制度利用可 ◇入社2年経過後：月4日まで在宅勤務制度利用可 ＜主な使用ソフト＞ 弥生シリーズ／達人シリーズ／MyKomon／財務維新／bixid／会計参謀／freee／MoneyForward

【採用〜定着まで一気通貫】人事（採用・オンボーディング）/年間35名規模の採用推進／人事スペシャリストへキャリアUP可能 中途採用のオンボーディング担当 大阪府大阪市北区堂島1-6-20 堂島アバンザ21F 正社員 求人の特徴 土日祝休み 完全週休二日制 大卒 専門卒 短大卒 高卒・高認合格 フルフレックス制度 交通費支給 年末年始休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり 学歴不問 第二新卒歓迎 固定給 35 万円以上 残業手当あり 賞与あり 業務内容 Vision実現のための人員強化に対して全社的に注力しております。 年間25〜35名規模の中途採用の推進と、入社者の早期戦力化・定着を目的としたオンボーディング施策の立案・実行を担います。現状、エージェント経由の応募が9割を占める中で、 今後はダイレクトリクルーティング（DR）をはじめとする多様な施策の展開と、選考移行率（CVR）の最適化が急務です。 単なるオペレーション実行ではなく、事業成長に向けて各事業部門のマネージャーと深く協議・連携し、事業戦略に直結した攻めの採用活動を推進していただきます。また、定量データに基づいた歩留まり改善や、入社後の定着分析を通じたリテンション施策など、事業の成長速度を人事側からコントロールいただくことを期待しています。 弊社の人事部門では、人や組織のパフォーマンスを最大化するために、日々取り組みたい課題やテーマを検討しており、役員からのフォローも手厚く、新しいことにどんどんチャレンジしていける環境です。 そのため、キャリアについても採用・育成から評価・報酬・配置など柔軟に対応できますので、中長期的に人事のスペシャリストを目指されている方も歓迎しております。 少人数のグループのため、志向や能力に応じて担当分野などを都度相談し、フォローしあいながら進めていくことが可能です。 【具体的な業務内容】 １：中途採用業務の最適化【メイン業務】 各部門マネージャーとの要件定義および選考目線のすり合わせ ダイレクトリクルーティング（DR）の運用・最適化（ターゲット選定、スカウト文面のパーソナライズ化、仮説検証） カジュアル面談の実施、面接官対応・リクルーター選定 選考歩留まり（CVR）改善に向けたプロセス設計・実行 採用市場データを用いた年収交渉・オファー条件の提案 ２：将来的に期待する上流業務（ゆくゆくお任せしたい領域） 事業戦略に応じた中途採用計画の立案、採用予算の策定、チャネル戦略の策定 ３：オンボーディング・定着支援 キャリア入社者の早期立ち上がりを支援する施策の検討・実行 入社〜２・3年目までの定着状況の定量分析と課題抽出 コーチング担当者と連携したリテンション施策の立案 ※ご経験をお持ちの業務から徐々にお任せしていきます。 ※ ただし、業務上必要がある場合には会社が定めた業務内容に変更する場合があります。 【得られるキャリアパス・経験】 「採用戦略・企画」へのステップアップ： 実務の最適化からスタートし、将来的には事業戦略に応じた採用計画の立案や予算策定、採用ブランディングを主導するコア人材への成長を期待します 人事ゼネラリスト： 少数精鋭の組織であるため、本人の志向性に応じて、将来的に制度設計や組織開発など、人事としての専門領域を柔軟に広げていくことが可能です。 【やりがい・魅力】 プロセス改善・DR最適化： 応募数には困っていない一方、チャネル最適化（DR強化）や選考通過率・辞退率の改善に明確な課題があるため、自身の仮説検証が「採用決定数」という数値に直結します。 人事としての介在価値発揮： 部長やマネージャーと密に協議し、事業戦略を深く理解した上で採用を進めるため、単なる事務方ではなく、経営計画に対するアクションの一部を担えます データドリブンな意思決定： 年間約5000件の応募データと定着データを掛け合わせ、根拠を持って施策（DXツールの導入や新選考フロー）を推進できます ※本求人は、株式会社ミッツミッツによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 中途採用のオンボーディング担当 雇用形態 正社員 勤務体系 固定時間制 勤務先事業内容 デジタルマーケティング領域における、クラウドシステム・コンサルティング・運用支援・人材育成サービスの提供、およびファンメディアの運営

全国出張ベースにて取引先の新規開拓・他拠点の新規営業支援等営業戦略を組み立て、提案を進めていただきます。1回の出張は2週間～2ヶ月程度を想定。※業務内容の変更の範囲：当社業務全般

企業名 フジアルテ株式会社 求人名 大阪(全国出張勤務)メンバー 新規顧客開拓営業【営業推進チーム】WEB面接可 仕事の内容 全国出張ベースにて取引先の新規開拓・他拠点の新規営業支援等営業戦略を組み立て、提案を進めていただきます。1回の出張は2週間～2ヶ月程度を想定。※業務内容の変更の範囲：当社業務全般 【業務詳細】 ■新規開拓営業（電話や訪問による人材ニーズの獲得） ■新規取引顧客へのカスタマーサービス ■アプローチ戦略の構築 ■アカウント営業推進 ■他拠点との連携 募集職種 大阪(全国出張勤務)メンバー 新規顧客開拓営業【営業推進チーム】WEB面接可

技術専門職領域に特化した人材紹介事業で両面型コンサルタントとして活躍。求職者支援と法人営業を一気通貫で担当し、課題解決から戦略立案まで幅広く経験できます。営業経験を活かしてリーダー候補として活躍が

企業名 株式会社プレアデス 求人名 【大阪/両面人材紹介】不動産経験を活かす◎/技術専門職領域/早期昇進が可能 仕事の内容 技術専門職領域に特化した人材紹介事業で両面型コンサルタントとして活躍。求職者支援と法人営業を一気通貫で担当し、課題解決から戦略立案まで幅広く経験できます。営業経験を活かしてリーダー候補として活躍が 可能で成果を上げれば早期の昇進と昇給が可能な評価制度です。フルフレックス勤務が可能で、保育園の送迎や通院など柔軟に対応できます。 事務作業等の多くは専門部署にお任せするため、残業時間は削減しつつ面談やアポ等の顧客接点に集中することが可能です。競合企業が未参入で企業・転職者共にニーズが高いエッセンシャルワーカーの支援を行い、成果次第で早期昇進・昇給が可能な評価制度を整えています。 募集職種 【大阪/両面人材紹介】不動産経験を活かす◎/技術専門職領域/早期昇進が可能

【大阪/メンバー】年休125日！大手ツクイGで安定性抜群！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他人材サービス専門職、キャリアアドバイザー 介護・医療業界に特化した人材派遣・紹介事業を行っている当社にて、 介護施設・医療機関への提案営業及び求職者の面談からマッチングまで行うコーディネート業務をお任せします。 ✅具体的な仕事内容 【求職者向け】 ◇キャリア面談 ◇お仕事のご紹介 ◇施設見学や面接の設定・同行 ◇就業後のアフターフォロー 【クライアント向け】 ◇営業アプローチ（人材やサービスの提案） ◇採用ニーズのヒアリング ◇定期フォロー 【社内業務】 ◇求人票作成 ◇派遣スタッフの給与計算 ※AIや自動化ツールを利用したIT化を推進中 などの業務を行います。 ✅仕事の特徴 顧客開拓を行う「営業担当」と、求職者のエントリーやマッチングを行う「コーディネート担当」の2つを同じ担当者が担う「一気通貫制」をとっております。 同じ担当者がすべてを担うことで、クライアントや求職者と密に接することができるため、ミスマッチを防ぐことができ、クライアントからいただいたオーダーを直接求職者にご案内できるためより詳しくご紹介することができます。 これにより最適なマッチングが実現し、質の高いサービスが提供できます。 ミスマッチを防ぐ一気通貫型で業界全体を力強く支えていけるのは、当社ならではの特徴です。 ✅当社の採用サイトもぜひご覧ください！ https://corp.tsukui-staff.net/recruit/ ー 私たちは医療・介護という、 人の生命と尊厳を支えるフィールドで、 一人の人間の「キャリア」と、 一つの施設の「未来」、 その両方に深く寄り添っています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅企業の言葉も、求職者の声も、 一人の営業が受け止めます。 双方の想いを深く理解したあなただから 「その人、その企業のためになる提案」 が何かを見つけ出すことができる。 例えば、 「派遣で経験を積み、ゆくゆくは正社員へ」 という長期的なキャリアプランにも、 最初から最後まで伴走できます。 だからこそ、介在価値が大きいのです。 スムーズな対応ができ、 長期的なキャリア支援もできます。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅「ありがとう」が、まっすぐ届く距離。 「あなたのおかげで、 良い職場に巡り合えました」 という、求職者からの感謝。 そして、 「本当にうちの施設に合う人をありがとう。 職場が前よりずっと明るくなったよ」 という、クライアントからの嬉しい言葉。 その一つひとつが、 あなたの耳に届きます。 施設の未来を一緒に考えるパートナーとして。 人生の選択に寄り添うパートナーとして。 あなたという一人の人間の力が、 組織を、そして人生を動かしていく。 その確かな手応えが、ここにあります。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅誰にでもチャンスがある あなたの情熱と実績を、 私たちは正当に評価します。 もちろん、 売上数字という成果は大切です。 しかし、私たちは その数字が生まれるまでのプロセスにも、 強い光を当てます。 どれだけ深く、人のキャリアと クライアントの未来に関われたか。 介在価値の積み重ねが信頼の数となり、 確かな成果として認められる。 そのプロセスも評価します。 実際に、実績を重ね 新卒入社4年目、中途入社3年目で 支店長へと駆け上がった先輩もいます。 上が詰まっていて、 チャンスが巡ってこない。 そんな停滞感とは無縁の場所で、 実力を遺憾なく発揮してください。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

技術専門職領域に特化した人材紹介事業で両面型コンサルタントとして活躍。求職者支援と法人営業を一気通貫で担当し、課題解決から戦略立案まで幅広く経験できます。営業経験を活かしてリーダー候補として活躍が

企業名 株式会社プレアデス 求人名 【大阪/両面人材紹介】自動車営業経験を活かす/技術専門職領域/早期昇進可能 仕事の内容 技術専門職領域に特化した人材紹介事業で両面型コンサルタントとして活躍。求職者支援と法人営業を一気通貫で担当し、課題解決から戦略立案まで幅広く経験できます。営業経験を活かしてリーダー候補として活躍が 可能で成果を上げれば早期の昇進と昇給が可能な評価制度です。フルフレックス勤務が可能で、保育園の送迎や通院など柔軟に対応できます。 事務作業等の多くは専門部署にお任せするため、残業時間は削減しつつ面談やアポ等の顧客接点に集中することが可能です。競合企業が未参入で企業・転職者共にニーズが高いエッセンシャルワーカーの支援を行い、成果次第で早期昇進・昇給が可能な評価制度を整えています。 募集職種 【大阪/両面人材紹介】自動車営業経験を活かす/技術専門職領域/早期昇進可能

人材課題を持つ企業に対し、ニーズをヒアリングし、派遣サービスを中心に、パーソルグループが持つリソースを活用した課題解決を目指します。【詳細】■企業の人材課題やニーズのヒアリング、派遣サービスの提案

企業名 パーソルテンプスタッフ株式会社 求人名 【大阪/梅田】人材に関わるコンサルティング営業職■年間休日127日/リモート可 仕事の内容 人材課題を持つ企業に対し、ニーズをヒアリングし、派遣サービスを中心に、パーソルグループが持つリソースを活用した課題解決を目指します。【詳細】■企業の人材課題やニーズのヒアリング、派遣サービスの提案 ■人選担当コーディネーターとの企業ニーズについての打ち合わせ■就業中の派遣スタッフのアフターフォロー■グループ会社を活用したソリューションの提供 ※営業職は求職者に対する仕事紹介は原則として行いません。※派遣サービスに留まらず、グループのリソースを活用しお客様にとって最適なサービスをご提案頂きます。※新規・既存営業の両方、企業・スタッフの両方をご対応頂きますが、配属組織よって割合は異なります。 募集職種 【大阪/梅田】人材に関わるコンサルティング営業職■年間休日127日/リモート可

主に企業の新卒採用支援や学生の就活支援を行っている当社にて、就活イベントに出展する企業を支援し、採用成功と事業成長を支える仕事です。主な業務は以下の3つです。

企業名 株式会社ｉｒｏｄａｓ 求人名 【大阪/カスタマーサクセス】就活イベントの企画・企業採用支援/未経験歓迎！ 仕事の内容 主に企業の新卒採用支援や学生の就活支援を行っている当社にて、就活イベントに出展する企業を支援し、採用成功と事業成長を支える仕事です。主な業務は以下の3つです。 ■企業の採用支援： 出展企業と求める学生像をすり合わせ、マッチングに向けた計画やイベント後の振り返り、継続の提案を行います。 ■イベントの企画・運営： 社内チームと連携し、顧客のニーズに合わせたイベント全体の構成や準備を進めます。 ■事業の改善： 成果を出すための仕組み作りや、将来的なチームの管理を担います。 募集職種 【大阪/カスタマーサクセス】就活イベントの企画・企業採用支援/未経験歓迎！

【梅田】ディップ／採用コンサル／業界未経験OK・賞与2回・土日祝

仕事内容 ・顧客へのアプローチ(テレアポ) ・商談準備・提案書作成 ・顧客へのヒアリング・提案 ・掲載後のフォロー、進捗管理 など 求人広告で有名な［バイトル］を展開している ディップの【採用コンサルタント】を お任せします。 企業と求職者の架け橋となり、 採用戦略の立案から実行までを 一貫して支援するポジションです。 求人広告だけでなく、 ［面接コボット］や［採用ページコボット］といった DXサービスも活用し、顧客のニーズに合わせた 最適なソリューションを提案します。 さまざまな業界やビジネスを深く理解し、 採用成功へと導くことで 大きなやりがいを感じられます！ ＜求人ポイント＞ ◆経験活かして年収500万円以上も目指せる！◆ あなたの頑張りがしっかりと給与に反映される 評価制度が整っています。 入社4年目で年収500万円の社員も在籍しており、 営業経験を活かして早期にキャリアアップ・年収アップを 実現できる環境です。 成果に応じたインセンティブや賞与で、 あなたの努力をきちんとお給料に還元します！

どこでも通用する経理の判断力をその手に

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管理会計、財務会計、経理/財務事務 お客様の「経理基盤」を構築し、企業の成長をサポートする経理事務のポジションです。 お客様は全国のスタートアップ企業が中心。1人当たり10～15社をチームで担当します。 ■具体的な業務内容 ＜お客様の経理実務＞ 月次・年次決算などの実務全般を担当し、複雑な案件ではメンバーの模範として業務を牽引します。 ＜品質管理・メンバー育成＞ メンバーが担当する定型業務のチェックと、適切なフィードバックを行います。 ＜運用改善＞ 顧客との日々の連絡や定例MTGに対応し、実務で気づいた課題や改善提案を共有してスムーズな運用を支えます。 ■働き方 ・フルリモート 地方からも首都圏の案件に関われます。これまでの経験や知識を活かしてさらに成長いただける環境です。 ・フレックス（コアタイム：10:00～15:00） 生産性最大化のため、フレックスタイム制度を導入。