求人・転職情報

20〜30代在籍｜月30万〜｜賞与｜年休125日｜フレックス

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：経理/財務事務、総務事務 - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - 今の働き方を変えたいあなたへ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ✅DX推進、分業体制により残業ほぼなし ✅手入力、紙中心の働き方から脱却 ✅無理な受注をせず業務過多を防止 ✅若手女性比率100%のフランクな職場 ・毎月残業が多いのに、 なかなか評価されない ・紙や手入力が多く、 もっと効率よく働きたい ・堅苦しい雰囲気ではなく、 自分らしく働ける職場がいい そんなお悩みはありませんか？ ハートランド税理士法人では、 経理や会計事務の経験を活かしながら、 働き方もキャリアも見直せる 環境を整えています。 無理な下積みではなく、経験に応じた 業務からスタートできるため、 今までの経験を活かしながら 着実にスキルアップできます。 - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - 仕事の概要 - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - 経験やスキルに合わせて、 無理のないスタートラインを設定。 経理経験1年程度の方から、 年次決算・申告まで、 ひととりこなせる即戦力の方まで、 それぞれのレベルに応じた業務から お任せいたします。 - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - 経験に応じたお仕事スタート例 - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ◾️経理経験1〜2年程度 基礎から学び直したい方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・会計ソフトへの入力・チェック （弥生・freee・マネーフォワード等） ・領収書・請求書などの 資料整理・ファイリング ・試算表の作成サポート・先輩への相談 ※ITツールを活用した効率的な入力、 チェック手法を学びながら ステップアップできます。 ◾️経理経験3年以上／決算経験者 即戦力・キャリア層の方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社直後から、 「年次決算補助」 「申告書作成のサポート」など、 スキルの活きる業務を中心にお任せします。 【給与例】 400万円／入社2年目／月給31万円＋賞与 475万円／入社4年目／月給36.5万円＋賞与 - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ここがポイント - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ✅「ひたすら手入力」からの脱却 ITツール(クラウド会計等)を活用し、 業務時間を圧縮しています。その分、 スキルアップの時間を確保し、 キャリア開発を応援しています。 ✅明確なキャリアパス スキルチェックシート・行動評価に基づき、 アシスタント ↓ 税務スタッフ ↓ チームリーダー へと、 ステップアップが可能です。 昇給は半年ごとに実施。 頑張りが見えにくい環境ではなく、 評価基準が明確だからこそ、 納得感を持って働けます。 - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - 職場の雰囲気 - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - 平均年齢33歳。 20代、30代のメンバーが活躍中です。 若手女性比率100%の組織で、 同世代が多く、 相談しやすい雰囲気があります。 いわゆる「体育会系のノリ」ではなく、 業務中は集中し、 定時になればサッと帰る。 そんなメリハリのある フランクな社風が特徴です。 また、自由な社風だからこそ、 仕事への向き合い方は大切にしています。 自分らしく働ける一方で、 プロとして前向きに学び、 周囲と協力しながら 成長していける方を歓迎します。 - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - 「ブラック環境」ではありません - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - 成長企業＝激務。というイメージを お持ちの方もいるかもしれません。 しかし、当法人では持続可能な働き方を 実現するための仕組みを整えています。 ▶︎無理な受注をしない 顧問先数、受注案件を適切に管理し、 業務過多を防止しています。 ▶︎チーム制による業務管理 教育担当とチームリーダーの2名体制で、 個人の負荷を分散しながらサポートします。 ▶︎両立して働ける実績あり 子育て中のメンバーも、 仕事とプライベートを両立しながら 活躍しています。 - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - 本質的な自由を追求 - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - 成果を出していただくために、 細かい規則で縛るのではなく、 働きやすさと責任のバランスを 大切にしています。 ▶︎休みの取りやすさ ・土日祝休み、有給消化率100%推奨 ・育児中の時間調整も応相談 ▶︎勤務の柔軟性 ・フレックスタイム制 (コアタイム10:00~16:00) ▶︎給与の透明性と確実な昇給 ・半年に1回の昇給 ・年1回の賞与(0.5~1ヶ月分相当) ▶︎個性の尊重 ・服装自由(オフィスカジュアルOK) ・髪型・ネイル自由(TPOの範囲内) ・ピアスもOK ▶︎ライフステージへの対応 ・産休・育休実績あり ・介護休暇の取得実績あり ・復帰後の時短勤務制度 - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - 希望者のみ：職場体験プログラム有 - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - 「いきなり面接は少し不安」 「実際の雰囲気を見てから決めたい」 「入社後のミスマッチを避けたい」 そんな方に向けて面接通過後、 ご希望に応じて1〜3日間の 職場体験もご用意しています。 ▶︎実施内容 ・実際の業務風景の見学 ・先輩社員とのコミュニケーション ・残業の有無、定時帰社の実態確認 ▶︎給与保証 職場体験期間中も、 時給2000円をお支払いします。 比較検討中の方も、 安心してご参加いただけます。 - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - 企業情報 - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - 【採用情報サイト】 採用ページ: https://heartland-tax.com/recruit/ 採用ブログ: https://heartland-tax.com/recruit/blog/ よくある質問: https://heartland-tax.com/recruit/faq/ 【会社紹介動画・メディア掲載】 企業CM(全国放送中): https://youtu.be/HjNwmn2bcVs オフィスツアー: https://www.youtube.com/shorts/14gk0ILkWdM

【採用のお仕事】全国展開の人気ブランド「一蘭」のバックオフィス★11時～スタートでゆとりの朝★契約社員登用制度あり！あなたの思いやりを活かせます！★未経験・ブランクOK

仕事内容 あなたにお願いしたい業務内容 全国に展開する「一蘭」店舗スタッフ採用チームでのお仕事です。 ・応募者管理対応 ・面接応対 ・オリエンテーション実施 ・採用連絡 ・入社書類作成、承認 ・その他選考フローにて発生する応募者様とのコミュニケーション 20～30代の女性メンバーが中心のチームです。 研修も丁寧に行いますし、お互いにサポート・フォローし合って頑張れる環境です。 あなたの力を貸してください！ 「一蘭」の裏方として活躍しませんか？ 実働8時間×週5日、フルタイムのお仕事なので安定して働けます。 朝は11時～で余裕をもってスタート♪長期休暇も充実◎ 有給も取得可能でムリなく長く続けられます！ 「久しぶりのお仕事復帰…」やブランクある方も大丈夫です。 研修後は週2日在宅勤務が可能です。(応相談)

【昇給、賞与あり！】未経験OK✨30・40代男性活躍中！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：税理士、その他事務、経理/財務事務 【職種】 会計事務所スタッフ（正社員） 【仕事内容】 領収書の整理や会計ソフトへの入力など、内勤業務から始めます。経験や能力に応じて試算表・決算書の作成や税務申告補助へ進み、お客様の経営支援にも仕事の幅を広げていきます。会計事務所での勤務経験がなくても始められ、他業界で培った社会人経験やビジネススキルも活かせます。 ◆まずは、会計の基本となる内勤業務 領収書の整理、会計ソフトへのデータ入力、会計データのチェック、資料の整理を担当します。先輩スタッフがOJTで一つひとつ確認しながら教えるので、疑問点もすぐに相談できます。 ◆次に、試算表や決算書の作成へ 内勤業務で扱ってきた会計データをもとに、経験や能力に応じて月次試算表や決算書の作成、法人税・消費税等の税務申告補助へと担当を広げます。 ◆その先は、お客様の経営支援にも 入社後1年程度で、先輩スタッフに同行して月次監査を始めます。お客様への訪問を通じて業績を分析し、事業計画の作成につなげるなど、経営アドバイスや業績改善の支援にも携わります。最初からすべての業務をお任せするわけではありません。希望や適性に応じて、将来的には事務所の中核を担う活躍も期待しています。 ◆AIやExcelも、入社直後から学べます AIやExcelの基本操作は入社直後から学べます。先輩スタッフが実際に操作を見せながら教えます。AIやExcelを活用した業務の効率化・仕組みづくりにも取り組み、入力や集計などの手作業を減らして、お客様への丁寧なフォローや親身な対応に時間を充てることを目指しています。

「聞き上手」を一生モノのスキルに！

仕事内容 未経験から『介在価値の高い』ビジネスパーソンへ。 【月給27万円スタート】＋【業績賞与】で成果を還元！ 企業側の採用課題の解決と、 求職者のキャリア最大化を 同時に叶える！ 介在価値の高いお仕事。 達成感は格別です！ 完全内勤！心地よい距離感の職場で 新しいキャリアを始めませんか？ 「必要なのは、人生に踏み込む覚悟」 決まった商品を売るのではなく、 あなたの『提案力』で 企業と求職者の未来を変える仕事です。 - ＼ 企業と求職者をつなぐ“橋渡し役” ／ 人材紹介とは、 求職者（仕事を探している人）と 人材を採用したいと考えている企業様の マッチングを行うお仕事です。 求職者は人材紹介会社に登録し、 紹介会社を通じて企業に応募→面接→内定へと進みます。 「内定が決まりました！」 その報告を自分のことのように喜べる 温かい求職者支援のお仕事。 また、企業様からも 「いい人材が採用できた。ありがとう」と 感謝の言葉をいただけます。 ✨経験がなくてもイチからしっかり 学んでいただける環境をご用意しています。 丁寧にサポートしますので安心してご応募ください。 ．＊- 【具体的な仕事内容】 ◆登録者との面談 └希望条件やキャリアのヒアリングを行います。 ◆条件に合った求人の紹介 └応募書類（履歴書・職務経歴書）の添削など、 面接に向け、求職者を支援します。 ◆面接サポート └日程が決まれば、面接がスムーズに いくようサポート！ 内定後のフォローなども大事な支援の一つです。 - 【この仕事に向いている人】 ○ 人と話すのが好き、相談されるのが好き ○ 聞き上手で相手の本音を引き出せる ○ 相手の本質的な課題や悩みを見極められる ○ 丁寧なサポートが得意 ○ 相手のために行動することにやりがいを感じられる ○ 成果が正当に評価される環境で市場価値を高めたい方 ※少人数のアットホームな会社なので、 わからないことがあっても聞きやすいです。 髪型や服装は基本自由。 縛られない自由な社風だからこそ、個人の裁量が大きく、主体的に動ける面白さがあります。 -

土日祝休み✨残業少なめ✨20代、30代男性活躍中！✨

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他事務、一般事務、経理/財務事務 ＼＼ 20代、30代男性活躍中！ ／／ ⭐未経験から経理スキルが身につく ⭐最短3か月で正社員登用に挑戦可能 ⭐正社員登用後は賞与年2回 ⭐土日祝休み・年間休日120日以上 ⭐残業は月平均5時間程度 ⭐資格取得費用は会社がサポート ⭐中津駅から徒歩7分の本社勤務 ■■将来は正社員を目指せる経理事務■■ 未経験から経理スキルを身につけながら、 会社を支える仕事に挑戦しませんか？ 入社時は契約社員ですが、 最短3か月から正社員登用に挑戦できます。 正社員登用後は賞与年2回の支給もあり、 経理のスキルを身につけながら、 より安定した働き方と収入アップを 目指せます。 ―――――――――――――――― ▼お仕事内容 ・会計システムへの伝票入力 ・月次・年次決算資料の作成 ・請求書発行、支払い手続き ・売掛金管理 ・社内PCシステム管理 など ▼入社後は… まずは導入研修からスタート。 仕訳や取引先情報など、 基礎から少しずつ覚えていくため、 未経験の方も安心です。 実際に未経験入社から 資格取得・キャリアアップした 社員も活躍しています。 ✅最短3か月から正社員を目指せる ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社時は契約社員ですが、 最短3か月から正社員登用に挑戦可能です。 面談・適性検査を経て、 正社員へのステップアップを目指せます。 さらに、正社員登用後は 賞与が年2回支給されます。 「まずは経理の仕事に挑戦したい」 「将来的には正社員として 安定して働きたい」という方にも、 次のキャリアを描きやすい環境です。 経理スキルを身につけながら、 正社員として長く働き、 賞与も含めた収入アップを目指せます。 ✅頑張りが昇給・昇格につながる ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年功序列ではなく、 成果を評価する制度を採用。 主任→係長→課長→次長→部長と キャリアパスも明確で、 早期昇格も目指せます。 ✅会社全体を支えるポジション ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 本社勤務ですが、 東京・愛知・大阪・広島・福岡の 各拠点と連携する仕事です。 会社全体を支えるやりがいを 実感できます。 ✅土日祝休み＆残業ほぼなし ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・年間休日120日以上 ・土日祝休み ・残業月平均5時間程度 ・有給休暇あり ・夏季、冬季、年末年始、GW休暇あり 勤務時間は8:30～17:30。 仕事だけで1日が終わりにくく、 平日の予定や自分の時間も 確保しながら働けます。 ✅会社の雰囲気を公開中 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 社風や職場の雰囲気は YouTubeでもご覧いただけます。 入社後のイメージづくりに ぜひご活用ください。 ＼YouTubeはこちら／ https://youtube.com/channel/UCQiRBYP1PvqdqtBgs_FzJww?si=J-X2EEC2Cnwes3Jt

9:30～17:30勤務｜月給28万円～経理経験が活かせる！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、経理/財務事務、総務事務 ／ 経理経験3年以上の経験を 次のキャリアへ繋げませんか？ ＼ バックオフィスを支える 経理事務スタッフを大募集◎ ⚡月給28万円以上 ▶1年に【1万円以上】 昇給の実績もございます！ ╒━━━━━━━━━━━━━━━━╗ ✨ 当社で働くポイント ✨ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ✅月給28万円～スタート ✅経理実務3年以上の経験者採用 ✅完全週休2日制（土日祝休み） ✅大阪梅田駅チカ｜交通費全額支給 ✅入社3年▶簿記2級で月給33万円も◎ ✅少人数制で共有がしやすい！ ╘━━━━━━━━━━━━━━━━╝ 「もう少し仕事の幅を広げたい」 「経験に見合った収入を得たい」 「メリハリをつけて働きたい」 という方であれば、 長く腰を据えて働けますよ💻 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐具体的には… ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 自社所有ビルの管理業務。 業務ではPCを使ったスピード感のある正確な入力、 ビジネスメールのやり取りなどが中心です。 ITツールを使用することもあります◎ ■総務・経理等の管理一般事務 ・社会保険関連手続き・書類作成 ・銀行口座の通帳記帳 ・入金・出金内容を伝票に記入 ・伝票の内容を会計ソフト「弥生」へ入力 ■賃貸物件に関する手続き・管理 ・家賃管理 ・入居者募集広告手配 ・請求書発行 ・修繕内容の確認 ・必要な連絡や手配 ・関連書類の整理 ■社内のサポート業務 ・電話応対 ・郵便物の確認、仕分け ・社内の簡単な掃除 ・書類整理 ・備品管理 など 毎日の仕事を次々とさばくというより、 あらかじめ決められた期限を確認し、 優先順位を考えながら進めます！ 「この処理は期限が近いので先に行う」など、 計画を立てて、テキパキと取り組める方に向いています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐入社後の流れ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 会社は、代表を含め4名の少人数体制！ 入社後は、現在の業務の進め方や 自社物件について把握するところから 始めていただきます。 経理経験をお持ちであることが 前提の募集ですが、会社によって 処理方法や業務フローは異なるため、 不明点を確認しながら 自社の流れを覚えていただきます◎ ・・・・・ ▶ まずはお気軽にご連絡ください！ 入社日や働き方の相談にも応じます◎

未経験でも高時給1400円♪平日週4日～OK！中津駅徒歩5分

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：一般事務、営業事務、事務系/非技術系派遣コーディネーター ＼派遣会社の営業アシスタント募集！／ 【時給】時給1400円～ 【時間】10時～19時固定 【日数】週4日～勤務OK・土日祝休み ＜ お仕事内容 ＞ 派遣会社で、営業のサポート業務全般をお願いします。 ■営業資料作り ■営業同行 …がメイン！ 「座りっぱなしのデスクワークはちょっと物足りない…」 「事務もいいけど外出もしたい…」 「営業はハードルが高い…」 そんな方にオススメの 営業アシスタントのお仕事です。 事務や営業が未経験の方でも ひとつひとつ丁寧に教えるので 安心して始められます♪ ＼ここもポイント／ ✅キレイなオフィスビル内の勤務 ✅中津駅・大阪駅チカ ✅自転車通勤OK ✅曜日の相談OK ✅正社員登用も可能 ✅日払い・週払いOK ＼スマホで簡単WEB登録／ ご応募後、WEB登録が必要となります。 「ご登録完了後にお仕事のご案内」という流れとなりますので、まずはご登録をお願いいたします。 ご登録時の来社は不要！ スマホでさくっと入力⇒送信すればOK♪ この他の求人も多数ご紹介可能！ お気軽にご応募・ご登録ください◎ ✅履歴書不要！ ✅事前に現地見学会実施！ ✅WEB登録完了後、即日勤務OK！！

20〜30代在籍｜月33万〜｜賞与｜年休125日｜フレックス

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：経理/財務事務、総務事務 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 経験者が「長く働ける」環境を整備 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✔ 創業以来10年連続増収増益の安定基盤 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ✔ DX推進・分業体制により「残業ほぼなし」 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ✔ 有給消化率80%以上「時間の自由」を確保 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ✔ キャリアに合わせた明確な評価制度 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ➢ 仕事の概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 経理・税務補助業務をお任せします。 単なる入力作業だけでなく、 効率的なワークフローの中での実務となります。 【具体的な業務内容】 ・会計データ入力 ・チェック（クラウド会計・各種ソフト活用） ・決算申告書の作成補助 ・顧問先への資料共有/整理 ・オフィス運営サポート（来客対応・環境整備など） 【ここがポイント】 アナログ業務の削減 私たちは「ひたすら手入力」という昭和的なスタイルからの脱却を進めています。 ITツールを活用し、業務時間を圧縮することで、お客様への価値提供や皆様のスキルアップの時間（勉強時間）を確保しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ➢ 職場の雰囲気：働きやすい環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 平均年齢33歳。 20代〜40代のメンバーが活躍中ですが、 「体育会系のノリ」ではありません。 業務中は集中し、定時になればサッと帰る。 メリハリのあるフランクな社風です。 【「ブラック環境」ではありません】 経験者の方は「成長企業＝人が足りずに激務」 というイメージをお持ちかもしれません。 しかし弊社では、無理な受注をせず、 チーム制（教育担当＋チーム長）で業務量を適切に管理しています。 そのため、試験勉強中の方や、子育て中のパパ・ママも「プロの仕事」と「プライベート」を両立して活躍しています。 【本質的な「自由」を追求】 プロフェッショナルとして成果を出していただくため、細かい規則で縛りません。 ✔ 時間の自由 土日祝休み、有給消化率100％推奨、試験休暇あり ✔ 評価の納得感 スキルチェックシートと行動評価に基づく明確な査定（年1回昇給・賞与あり） ✔ 個性の尊重 オフィスカジュアルOK、髪型・ネイル自由（TPOの範囲内） ✔ ライフステージ対応 産休・育休・介護休暇取得実績あり ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ➢ 職場体験実施中（報酬あり） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「いきなり面接はちょっと……」 「入社後のミスマッチが怖い」 という方は、ぜひ職場体験をご活用ください！ ざっくばらんに何でもお話しさせていただきます！ ※重要 職場体験希望の方は面接時にお伝えください。 面接後、応募者本人もしくは弊社から希望があり、双方が合意した場合のみ実施いたします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ➢ その他グループ情報 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【採用サイト】 https://heartland-tax.com/recruit/ 【採用ブログ】 先輩社員の本音やリアルな体験談、各オフィスツアーなどを順次公開中(^ ^) https://heartland-tax.com/recruit/blog/ 【採用に関するよくある質問】 https://heartland-tax.com/recruit/faq/ 【企業CM】 ※全国放送中 https://youtu.be/HjNwmn2bcVs 【オフィス環境】 ショート動画でオフィス環境も撮影していただきました(^ ^) https://www.youtube.com/shorts/14gk0ILkWdM

ケア21　大阪本社/【正社員】人事厚生課/人事・労務担当/事務業務

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ ・入退社の手続き ・従業員給与計算 ・賞与計算 ・年末調整 ・決算関係資料作成 ・社会保険手続き など給与関係の業務をお任せします。 社労士勉強中の方も歓迎です！ ◆- 会社の成長を支える -◆ ケア21は、介護や医療サービスを中心とした様々な事業を行なっ ています。全国に500以上の事業所を展開し、8000名を超える従 業員が様々な現場で活躍中です。本社勤務は、現場スタッフが安 心・安定して働ける就業環境を整えます。利用者の方へ直接サー ビスは行いませんが、心からの介護サービスを支える存在です。 ◆- 充実の待遇＆福利厚生 -◆ ケア21では正社員、パート、アルバイト問わず、昇給・賞与あり （人事考課・業績による）、交通費実費支給、有給休暇、夏期休 暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保険完備、退職金制度、組合 制度、持株会制度、キャリア支援制度など待遇・福利厚生も充実 しているので、安心して長く働いていただけます。 ◆- 人を育てる研修が豊富 -◆ 経営理念に掲げる「人を大事にし 人を育てる」を実践しており ご利用者様を大切にする事はもちろん、働くスタッフの為に年間 600以上の講座の研修をご用意しております。職種・職位に合わ せた研修や、技術研修、メンタルヘルスやキャリアデザイン等も ありますので安心して働いて頂けます。 ◆- 会社紹介 -◆ より充実したサービス提供の為に 新しいスタッフさんを募集しています。 【嬉しい「従業員紹介制度」あり！】 ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に 報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずご利用可能（※規定あり）。 安心の環境で働きながら、お祝い金もゲットできる魅力的な制度です！

ケア21　大阪本社/【正社員】人事厚生課/人事・労務担当/事務業務

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ ・入退社の手続き ・従業員給与計算 ・賞与計算 ・年末調整 ・決算関係資料作成 ・社会保険手続き など給与関係の業務をお任せします。 未経験からスタートした社員も多数おります。社労士勉強中の方も歓迎です！業界未経験からスタートした職員も多数おりますので、丁寧に一からお教えいたします。 ◆- 会社の成長を支える -◆ ケア21は、介護や医療サービスを中心とした様々な事業を行なっ ています。全国に500以上の事業所を展開し、8000名を超える従 業員が様々な現場で活躍中です。本社勤務は、現場スタッフが安 心・安定して働ける就業環境を整えます。利用者の方へ直接サー ビスは行いませんが、心からの介護サービスを支える存在です。 ◆- 充実の待遇＆福利厚生 -◆ ケア21では正社員、パート、アルバイト問わず、昇給・賞与あり （人事考課・業績による）、交通費実費支給、有給休暇、夏期休 暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保険完備、退職金制度、組合 制度、持株会制度、キャリア支援制度など待遇・福利厚生も充実 しているので、安心して長く働いていただけます。 ◆- 人を育てる研修が豊富 -◆ 経営理念に掲げる「人を大事にし 人を育てる」を実践しており ご利用者様を大切にする事はもちろん、働くスタッフの為に年間 600以上の講座の研修をご用意しております。職種・職位に合わ せた研修や、技術研修、メンタルヘルスやキャリアデザイン等も ありますので安心して働いて頂けます。 ◆- 会社紹介 -◆ より充実したサービス提供の為に 新しいスタッフさんを募集しています。 【嬉しい「従業員紹介制度」あり！】 ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に 報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずご利用可能（※規定あり）。 安心の環境で働きながら、お祝い金もゲットできる魅力的な制度です！

20〜30代在籍｜月30万〜｜賞与｜年休125日｜フレックス

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：経理/財務事務、総務事務 - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - 今の働き方を変えたいあなたへ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ✅DX推進、分業体制により残業ほぼなし ✅手入力、紙中心の働き方から脱却 ✅無理な受注をせず業務過多を防止 ✅若手女性比率100%のフランクな職場 ・毎月残業が多いのに、 なかなか評価されない ・紙や手入力が多く、 もっと効率よく働きたい ・堅苦しい雰囲気ではなく、 自分らしく働ける職場がいい そんなお悩みはありませんか？ ハートランド税理士法人では、 経理や会計事務の経験を活かしながら、 働き方もキャリアも見直せる 環境を整えています。 無理な下積みではなく、経験に応じた 業務からスタートできるため、 今までの経験を活かしながら 着実にスキルアップできます。 - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - 仕事の概要 - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - 経験やスキルに合わせて、 無理のないスタートラインを設定。 経理経験1年程度の方から、 年次決算・申告まで、 ひととりこなせる即戦力の方まで、 それぞれのレベルに応じた業務から お任せいたします。 - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - 経験に応じたお仕事スタート例 - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ◾️経理経験1〜2年程度 基礎から学び直したい方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・会計ソフトへの入力・チェック （弥生・freee・マネーフォワード等） ・領収書・請求書などの 資料整理・ファイリング ・試算表の作成サポート・先輩への相談 ※ITツールを活用した効率的な入力、 チェック手法を学びながら ステップアップできます。 ◾️経理経験3年以上／決算経験者 即戦力・キャリア層の方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社直後から、 「年次決算補助」 「申告書作成のサポート」など、 スキルの活きる業務を中心にお任せします。 【給与例】 400万円／入社2年目／月給31万円＋賞与 475万円／入社4年目／月給36.5万円＋賞与 - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ここがポイント - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ✅「ひたすら手入力」からの脱却 ITツール(クラウド会計等)を活用し、 業務時間を圧縮しています。その分、 スキルアップの時間を確保し、 キャリア開発を応援しています。 ✅明確なキャリアパス スキルチェックシート・行動評価に基づき、 アシスタント ↓ 税務スタッフ ↓ チームリーダー へと、 ステップアップが可能です。 昇給は半年ごとに実施。 頑張りが見えにくい環境ではなく、 評価基準が明確だからこそ、 納得感を持って働けます。 - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - 職場の雰囲気 - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - 平均年齢33歳。 20代、30代のメンバーが活躍中です。 若手女性比率100%の組織で、 同世代が多く、 相談しやすい雰囲気があります。 いわゆる「体育会系のノリ」ではなく、 業務中は集中し、 定時になればサッと帰る。 そんなメリハリのある フランクな社風が特徴です。 また、自由な社風だからこそ、 仕事への向き合い方は大切にしています。 自分らしく働ける一方で、 プロとして前向きに学び、 周囲と協力しながら 成長していける方を歓迎します。 - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - 「ブラック環境」ではありません - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - 成長企業＝激務。というイメージを お持ちの方もいるかもしれません。 しかし、当法人では持続可能な働き方を 実現するための仕組みを整えています。 ▶︎無理な受注をしない 顧問先数、受注案件を適切に管理し、 業務過多を防止しています。 ▶︎チーム制による業務管理 教育担当とチームリーダーの2名体制で、 個人の負荷を分散しながらサポートします。 ▶︎両立して働ける実績あり 子育て中のメンバーも、 仕事とプライベートを両立しながら 活躍しています。 - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - 本質的な自由を追求 - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - 成果を出していただくために、 細かい規則で縛るのではなく、 働きやすさと責任のバランスを 大切にしています。 ▶︎休みの取りやすさ ・土日祝休み、有給消化率100%推奨 ・育児中の時間調整も応相談 ▶︎勤務の柔軟性 ・フレックスタイム制 (コアタイム10:00~16:00) ▶︎給与の透明性と確実な昇給 ・半年に1回の昇給 ・年1回の賞与(0.5~1ヶ月分相当) ▶︎個性の尊重 ・服装自由(オフィスカジュアルOK) ・髪型・ネイル自由(TPOの範囲内) ・ピアスもOK ▶︎ライフステージへの対応 ・産休・育休実績あり ・介護休暇の取得実績あり ・復帰後の時短勤務制度 - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - 希望者のみ：職場体験プログラム有 - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - 「いきなり面接は少し不安」 「実際の雰囲気を見てから決めたい」 「入社後のミスマッチを避けたい」 そんな方に向けて面接通過後、 ご希望に応じて1〜3日間の 職場体験もご用意しています。 ▶︎実施内容 ・実際の業務風景の見学 ・先輩社員とのコミュニケーション ・残業の有無、定時帰社の実態確認 ▶︎給与保証 職場体験期間中も、 時給2000円をお支払いします。 比較検討中の方も、 安心してご参加いただけます。 - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - 企業情報 - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - 【採用情報サイト】 採用ページ: https://heartland-tax.com/recruit/ 採用ブログ: https://heartland-tax.com/recruit/blog/ よくある質問: https://heartland-tax.com/recruit/faq/ 【会社紹介動画・メディア掲載】 企業CM(全国放送中): https://youtu.be/HjNwmn2bcVs オフィスツアー: https://www.youtube.com/shorts/14gk0ILkWdM

研修充実で安心のスタート！／年休125日＆残業月10h以下／20～30代活躍中／髪型・服装・ネイル自由

仕事内容: ＼企業の「人手不足」を解決する、社会貢献度の高いお仕事／ ――――――――――――――――――――― ★未経験からでも月給28万円〜スタート！ ★土日祝休み＆年間休日125日以上（2025年実績127日） ★商談は専門部署にお任せの「完全分業制」 ★アポイントの獲得だけでもインセンティブをしっかり還元！ ――――――――――――――――――――― 【入社後の流れ】 1）同期と一緒に座学研修を受講（人材業界の基礎から学べます） 2）配属先にてOJT研修スタート 3）専任メンターがつき、早い段階での独り立ちをサポートします！ 【お任せする業務】 「求人を出しても人が来ない」「採用コストを下げたい」 そんな採用課題でお悩みの企業様へ、解決策を提案するお仕事です。 1）お電話：お客様の「採用に関するお悩み」を丁寧にヒアリング。 2）課題解決サポート：自社の採用支援サービスを中心にご案内。 3）日程調整：興味を持っていただけたら商談の日程を調整し、専門部署へバトンタッチ！ （※実際の商談や難しい契約手続きは、バトンタッチした専門のプロが行うため未経験でも安心です） ＼未経験でも提案しやすい理由！／ ● 顧客満足度80％以上！知名度と実績のある商材で高い成約率 ●「正社員デビュー」からスタートした未経験の先輩が多数活躍中！ 【想定される担当サービス】 （※詳細についてはぜひ面談でご紹介させてください） ■『it’szai（イツザイ）』：採用に悩む企業を支援する、当社の主力サービス ■ 『イツザイエージェント』：AIマッチング機能を搭載した新サービス ■ 『Easier（イージア）』：ECサイトやWeb広告など、集客に特化したサービス

20〜30代在籍｜月30万〜｜賞与｜年休125日｜フレックス

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：経理/財務事務、総務事務 - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - 今の働き方を変えたいあなたへ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ✅DX推進、分業体制により残業ほぼなし ✅手入力、紙中心の働き方から脱却 ✅無理な受注をせず業務過多を防止 ✅若手女性比率100%のフランクな職場 ・毎月残業が多いのに、 なかなか評価されない ・紙や手入力が多く、 もっと効率よく働きたい ・堅苦しい雰囲気ではなく、 自分らしく働ける職場がいい そんなお悩みはありませんか？ ハートランド税理士法人では、 経理や会計事務の経験を活かしながら、 働き方もキャリアも見直せる 環境を整えています。 無理な下積みではなく、経験に応じた 業務からスタートできるため、 今までの経験を活かしながら 着実にスキルアップできます。 - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - 仕事の概要 - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - 経験やスキルに合わせて、 無理のないスタートラインを設定。 経理経験1年程度の方から、 年次決算・申告まで、 ひととりこなせる即戦力の方まで、 それぞれのレベルに応じた業務から お任せいたします。 - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - 経験に応じたお仕事スタート例 - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ◾️経理経験1〜2年程度 基礎から学び直したい方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・会計ソフトへの入力・チェック （弥生・freee・マネーフォワード等） ・領収書・請求書などの 資料整理・ファイリング ・試算表の作成サポート・先輩への相談 ※ITツールを活用した効率的な入力、 チェック手法を学びながら ステップアップできます。 ◾️経理経験3年以上／決算経験者 即戦力・キャリア層の方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社直後から、 「年次決算補助」 「申告書作成のサポート」など、 スキルの活きる業務を中心にお任せします。 【給与例】 400万円／入社2年目／月給31万円＋賞与 475万円／入社4年目／月給36.5万円＋賞与 - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ここがポイント - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ✅「ひたすら手入力」からの脱却 ITツール(クラウド会計等)を活用し、 業務時間を圧縮しています。その分、 スキルアップの時間を確保し、 キャリア開発を応援しています。 ✅明確なキャリアパス スキルチェックシート・行動評価に基づき、 アシスタント ↓ 税務スタッフ ↓ チームリーダー へと、 ステップアップが可能です。 昇給は半年ごとに実施。 頑張りが見えにくい環境ではなく、 評価基準が明確だからこそ、 納得感を持って働けます。 - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - 職場の雰囲気 - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - 平均年齢33歳。 20代、30代のメンバーが活躍中です。 若手女性比率100%の組織で、 同世代が多く、 相談しやすい雰囲気があります。 いわゆる「体育会系のノリ」ではなく、 業務中は集中し、 定時になればサッと帰る。 そんなメリハリのある フランクな社風が特徴です。 また、自由な社風だからこそ、 仕事への向き合い方は大切にしています。 自分らしく働ける一方で、 プロとして前向きに学び、 周囲と協力しながら 成長していける方を歓迎します。 - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - 「ブラック環境」ではありません - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - 成長企業＝激務。というイメージを お持ちの方もいるかもしれません。 しかし、当法人では持続可能な働き方を 実現するための仕組みを整えています。 ▶︎無理な受注をしない 顧問先数、受注案件を適切に管理し、 業務過多を防止しています。 ▶︎チーム制による業務管理 教育担当とチームリーダーの2名体制で、 個人の負荷を分散しながらサポートします。 ▶︎両立して働ける実績あり 子育て中のメンバーも、 仕事とプライベートを両立しながら 活躍しています。 - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - 本質的な自由を追求 - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - 成果を出していただくために、 細かい規則で縛るのではなく、 働きやすさと責任のバランスを 大切にしています。 ▶︎休みの取りやすさ ・土日祝休み、有給消化率100%推奨 ・育児中の時間調整も応相談 ▶︎勤務の柔軟性 ・フレックスタイム制 (コアタイム10:00~16:00) ▶︎給与の透明性と確実な昇給 ・半年に1回の昇給 ・年1回の賞与(0.5~1ヶ月分相当) ▶︎個性の尊重 ・服装自由(オフィスカジュアルOK) ・髪型・ネイル自由(TPOの範囲内) ・ピアスもOK ▶︎ライフステージへの対応 ・産休・育休実績あり ・介護休暇の取得実績あり ・復帰後の時短勤務制度 - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - 希望者のみ：職場体験プログラム有 - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - 「いきなり面接は少し不安」 「実際の雰囲気を見てから決めたい」 「入社後のミスマッチを避けたい」 そんな方に向けて面接通過後、 ご希望に応じて1〜3日間の 職場体験もご用意しています。 ▶︎実施内容 ・実際の業務風景の見学 ・先輩社員とのコミュニケーション ・残業の有無、定時帰社の実態確認 ▶︎給与保証 職場体験期間中も、 時給2000円をお支払いします。 比較検討中の方も、 安心してご参加いただけます。 - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - 企業情報 - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - 【採用情報サイト】 採用ページ: https://heartland-tax.com/recruit/ 採用ブログ: https://heartland-tax.com/recruit/blog/ よくある質問: https://heartland-tax.com/recruit/faq/ 【会社紹介動画・メディア掲載】 企業CM(全国放送中): https://youtu.be/HjNwmn2bcVs オフィスツアー: https://www.youtube.com/shorts/14gk0ILkWdM

土日祝休み＆賞与年4回！オープニングなので人間関係もゼロから

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、キャリアアドバイザー 【この求人のポイント】 ★12月～1月に新部署オープン！ ★月給29万円～50万円！ ★土日祝休み！プライベートも充実！ ★賞与年4回！（業績による） ★新規部署で3～4名の仲間を募集！ ★怒るより褒める！そんな職場を目指します！ ━━━━━━━━━━━━ 【こんな会社・部署です】 実は、ちょっと困っています。 11月から、こそこそ始めた新事業。 ブルーワーカー（現場で働く方々）を中心とした人材紹介事業なのですが…。 なんと、たった1ヶ月で約200件の応募が！ 「最初はのんびり始めようか～」 なんて考えていたのですが、 のんびりしている場合じゃなくなりました(笑) ということで、急きょ募集決定！ 12月～1月の本格オープンに向けて、 新しい仲間を3～4名ほど採用したいと思っています！ ━━━━━━━━━━━━ 【こんな職場にしたいんです】 突然ですが、会社って、 もっと楽しくてもよくないですか？ もちろん、仕事は真剣に。 でも、意味のない上下関係や、 気を遣いすぎる人間関係。 正直、そういうのは必要ないと思っています(笑) 当社が目指しているのは、 みんなでワイワイ目標に向かうチーム！ 例えば、目標をゲームのように考えて、 「今月の目標まであと少し！」 「よし、みんなで達成しよう！」 「やった！クリア！」 そんなふうに楽しめる職場にしたいんです。 そして、当社の基本方針は… 怒るより、褒める！ できなかったことを責めるより、 できたことを一緒に喜びたい。 社員旅行などの強制的なイベントもなし。 食事会なども自由参加です。 オープニングだからこそ、 働きやすいルールも雰囲気も、 みんなで一緒に作っていきましょう！ ━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 お任せするのは、 転職を考えている方のサポート業務。 いわゆる「キャリアアドバイザー」です。 といっても、難しく考えなくてOK！ 基本的にはWEBや電話を使って、 求職者さんのお話を聞いたり、 ピッタリのお仕事をご紹介したり。 人と話すことが中心のお仕事です。 ＜具体的には＞ ・新規登録者さんとの面談日程の調整 ・WEBや電話での面談 ・希望に合った求人のご紹介 ・履歴書や職務経歴書の添削 ・面接の練習やアドバイス ・入社までのフォロー ・入社後のサポート 例えば… 「今の仕事、そろそろ変えたくて…」 「もう転職は最後にしたいんです」 「自分に合う仕事ってありますか？」 そんなお話をじっくり聞いて、 「それなら、こんな仕事はどうですか？」 と、一緒に次の仕事を探していきます。 大切なのは、上手に話すことより、 相手のお話をしっかり聞くことです。 ━━━━━━━━━━━━ 【1日の仕事量はこんな感じ】 新規登録者さんとの面談は、 週に7～8名程度。 1名あたり30～60分ほどです。 既存の登録者さんは、 常時10～15名ほどを担当。 1日2～3名程度の方をサポートします。 ＜1日の業務イメージ＞ ・新規登録者さんの対応：2～3時間 ・既存登録者さんの対応：4～5時間 もちろん、状況によって変わりますが、 基本的にはWEB・電話での対応が中心です。 ━━━━━━━━━━━━ 【この仕事のやりがい】 この仕事、実はかなり 「ありがとう」が多いんです。 当社に登録される方は、 現場で働いてきた方が中心。 40代・50代の男性の登録者さんも多く、 「次こそは長く働ける会社に入りたい」 という方がたくさんいらっしゃいます。 つまり、人生の大切な転機に関わる仕事。 不安そうだった方が、 新しい職場を見つけて、 「相談してよかったです！」 なんて言ってくれたら…。 これは、なかなか嬉しいものです。 ただ求人を紹介するだけではなく、 誰かの人生の次の一歩を応援できる。 そんなお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━ 【この求人のメリット】 何といっても、今回はオープニング！ すでに完成された職場に入るのではなく、 これからみんなで作っていく新部署です。 さらに、 月給29万円～50万円！ 完全週休2日制の土日休み！ 祝日や季節の長期休暇もあり！ 業績に応じて賞与年4回！ しっかり働いて、しっかり休む。 そして、頑張ったことはちゃんと評価する。 そんな職場を目指しています。 「人と話すのが好き」 「誰かの役に立ちたい」 「どうせ働くなら楽しい会社がいい」 そんな方は、ぜひ！ 新しい部署のスタートを、 一緒に楽しみましょう！

20〜30代在籍｜月33万〜｜賞与｜年休125日｜フレックス

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：経理/財務事務、総務事務 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 経験者が「長く働ける」環境を整備 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✔ 創業以来10年連続増収増益の安定基盤 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ✔ DX推進・分業体制により「残業ほぼなし」 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ✔ 有給消化率80%以上「時間の自由」を確保 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ✔ キャリアに合わせた明確な評価制度 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ➢ 仕事の概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 経理・税務補助業務をお任せします。 単なる入力作業だけでなく、 効率的なワークフローの中での実務となります。 【具体的な業務内容】 ・会計データ入力 ・チェック（クラウド会計・各種ソフト活用） ・決算申告書の作成補助 ・顧問先への資料共有/整理 ・オフィス運営サポート（来客対応・環境整備など） 【ここがポイント】 アナログ業務の削減 私たちは「ひたすら手入力」という昭和的なスタイルからの脱却を進めています。 ITツールを活用し、業務時間を圧縮することで、お客様への価値提供や皆様のスキルアップの時間（勉強時間）を確保しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ➢ 職場の雰囲気：働きやすい環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 平均年齢33歳。 20代〜40代のメンバーが活躍中ですが、 「体育会系のノリ」ではありません。 業務中は集中し、定時になればサッと帰る。 メリハリのあるフランクな社風です。 【「ブラック環境」ではありません】 経験者の方は「成長企業＝人が足りずに激務」 というイメージをお持ちかもしれません。 しかし弊社では、無理な受注をせず、 チーム制（教育担当＋チーム長）で業務量を適切に管理しています。 そのため、試験勉強中の方や、子育て中のパパ・ママも「プロの仕事」と「プライベート」を両立して活躍しています。 【本質的な「自由」を追求】 プロフェッショナルとして成果を出していただくため、細かい規則で縛りません。 ✔ 時間の自由 土日祝休み、有給消化率100％推奨、試験休暇あり ✔ 評価の納得感 スキルチェックシートと行動評価に基づく明確な査定（年1回昇給・賞与あり） ✔ 個性の尊重 オフィスカジュアルOK、髪型・ネイル自由（TPOの範囲内） ✔ ライフステージ対応 産休・育休・介護休暇取得実績あり ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ➢ 職場体験実施中（報酬あり） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「いきなり面接はちょっと……」 「入社後のミスマッチが怖い」 という方は、ぜひ職場体験をご活用ください！ ざっくばらんに何でもお話しさせていただきます！ ※重要 職場体験希望の方は面接時にお伝えください。 面接後、応募者本人もしくは弊社から希望があり、双方が合意した場合のみ実施いたします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ➢ その他グループ情報 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【採用サイト】 https://heartland-tax.com/recruit/ 【採用ブログ】 先輩社員の本音やリアルな体験談、各オフィスツアーなどを順次公開中(^ ^) https://heartland-tax.com/recruit/blog/ 【採用に関するよくある質問】 https://heartland-tax.com/recruit/faq/ 【企業CM】 ※全国放送中 https://youtu.be/HjNwmn2bcVs 【オフィス環境】 ショート動画でオフィス環境も撮影していただきました(^ ^) https://www.youtube.com/shorts/14gk0ILkWdM

残業10時間以内｜平均年齢32歳｜人事・採用担当経験者歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、社員教育/研修人事、人事講師/トレーナー ≫≫≫求人アピールポイント≪≪≪ ✅ 残業月10時間以内・土日祝休み ✅ 年間休日125日・完全週休2日制 ✅ 家族手当・引越補助など手当充実 ✅ チーム懇親会・誕生日ランチ補助 ≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪ 「教育業界＝忙しい」を変える 教育×IT企業。 採用・研修が事業拡大の“鍵”を握る今、 ゼロから仕組みを作る 「主役」になりませんか？ 当社は、全国2,500教室以上に 導入されている自社開発の ICT教材『aim@』や、 中高一貫校専門塾『WAYS』を 展開するEdTech （Education×Technology）企業です。 部門ごとの「完全分業制」により、 業界の常識を覆す働き方を実現しています。 事業拡大に伴い、 従来現場任せだった採用を 「本部主導」へと大きくシフト中。 「言いたいことが言える」 「失敗を恐れず改善を楽しめる」 フラットなチームで、 ぜひゼロから採用の仕組みを 作り上げる面白さを実感してください！ ≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪ ■ 仕事内容 関西エリアにおける、 採用業務（中途・アルバイト） および研修・育成業務全般を 担当していただきます。 東京本部のメンバーと連携を取りながら、 関西拠点の組織づくり・拡大を 牽引していくポジションです。 【具体的にお任せする業務】 ✅中途・アルバイト採用実務の推進 ・求人媒体の選定・運用 ・応募者対応および 選考スケジュールの調整 ・中途採用面接（1時間程度）および アルバイト面接対応 （最大2名同時のグループ面接等） ・課題を発見し、選考フローや 面接スタイルの標準化・見直し ✅アルバイト講師・新入社員の研修実施・運営 ・アルバイト講師向けの入社時導入研修 （4時間程度の実施・進行） ・新入社員向けの初期導入研修および オンボーディングプログラムの実施 ✅研修・育成プロセスの「仕組みづくり」と改善（0→1 / 1→10） ・現場（各教室）で活用する研修 マニュアルや指導ガイドラインの 作成・改訂 ・拠点の増設に対応できる 「再現性の高い育成体制」の アップデート・構築

少しでも事務経験あればOK✨各駅から地下直結！月収24万円可

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：一般事務、営業事務、経理/財務事務 ┏━━━━━━━┓ ⭐人気のPOINT⭐ ┗━━━━━━━┛ ✅ちょっぴり短めの実働7時間30分！ 残業ナシでも月収24万円が可能！ 業界知識不要▶丁寧研修で業務を習得◎ ✅ちょっとでも事務経験があればOK 女性スタッフが多めの職場ですが 風通しがよく、相談しやすいと好評！ 20～50代までの約30名が在籍している、 和やかな雰囲気の職場です！ ✅複数駅から地下通路を使って楽々出勤♪ ●JR「大阪駅」 ●JR東西線「北新地駅」 ●大阪メトロ御堂筋線「梅田駅」 ●大阪メトロ四つ橋線「西梅田駅」 ●阪神本線「大阪梅田駅」 ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ ꒰꒰ 支払いに関するデータ入力事務 ꒱꒱ 通信設備に関するバックオフィス業務✨ ✱請求書や納付書のチェック ✱金額や契約情報のデータ入力 ✱電気料金などの支払い手続き ✱請求書の発行・発送 などの業務を担当していただきます。 書類の内容を項目ごとに確認 →決められた情報を入力 →申請・支払処理 …と対応する流れが 決まっているので覚えやすい♪ まずは請求書チェックやPC入力など 進めやすいものからスタートします！ いきなり決算業務などを任されることはなく 自分のペースで進めていけるので安心です☆ ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ ꒰꒰ ご応募は電話からも ꒱꒱ ꒰꒰ 受け付けています！ ꒱꒱ ⏩TEL：0120-343-222 上記の番号にご応募いただければ、 その場で面談日も決めさせていただきます！ スピーディにお仕事を決めたい方はぜひ♫ ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ ┏━━━━━━━━━━━━┓ ⭐ 安定で選ぶならKOSMO⭐ ┗━━━━━━━━━━━━┛ ✨35年以上の歴史があり安定✨ KOSMOは、労働者派遣法が 施行された1986年から続く 人材サービスを手掛ける会社なので 安定して働きたい方にピッタリ！ 入社して15年目になるスタッフも◎ ✨多数の案件あり！大手勤務も叶う✨ 長きにわたってクライアントの 人材に関する課題を解決してきた 実績・信頼があるため 大手クライアントが多く、案件が多数！ ニーズの高まりから、業績も好調です。 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ⭐ご入社後のサポートについて⭐ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ ご入社後は、担当の営業スタッフが あなたの就業をしっかりサポート！ 実際の職場では分からないこと、 困ったことがあれば いつでも先輩スタッフに聞ける環境です！ ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦

未経験から稼げる！入社3年で年収525万円＆課長昇進も★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、人材/アウトソーシング法人営業 「営業」と聞くと、 少し身構えませんか？ ・数字に追われる ・知らない会社に飛び込む ・断られる… このお仕事は、それがありません◎ 新規のお客様も、電話で興味を持ってもらった状態からスタートするので、 「知らない会社に突然電話・訪問」は基本なし！ （既存7：新規3の割合です） やることは、基本3つ！ ━━━━━━━━━━ ① いつものお客様に「スタッフさん、足りてますか？」をヒアリング ② 社内の担当と一緒に、マッチする人を考え提案、おすすめする ③ 働き始めたスタッフさんと企業様、両方をフォローする ━━━━━━━━━━ 扱う職種は、接客・販売（百貨店・アパレル・食品・リビングなど）から コールセンター、事務までさまざま！ 企業様の「スタッフさんを紹介してほしい」に、日々お応えしています。 ━━━━━━━━━━ 1日の流れ ━━━━━━━━━━ 09:40 出社、メール確認 10:30 既存のお客様へ訪問 13:00 社内ミーティング 15:00 オンライン商談 17:30 資料づくり・日報 18:15 退社 ━━━━━━━━━━ 未経験でも大丈夫な理由 ━━━━━━━━━━ 入社する人の9割が未経験スタート！ 最初の2〜3ヶ月は先輩と一緒に回るので、いきなり一人で商談はありません◎ 独り立ちしたあとも、隣の席に先輩がいる環境です。 ━━━━━━━━━━ 3年後、こうなれます ━━━━━━━━━━ ・企業の採用課題を聞いて、解決策を提案できる ・「人を増やしたい」の奥の事業課題まで話せる ・希望次第で、マネジメントへ進む道もあります ━━━━━━━━━━ 気になる年収例は？ ━━━━━━━━━━ 1年目：397万円 3年目：513万円 5年目：595万円 ※賞与・残業代込み ★社歴や年齢は関係なく、入社3年で課長になった人もいます♪ ━━━━━━━━━━ 働き方も、無理なく♪ ━━━━━━━━━━ ・在宅勤務/週2日までOK ・フレックス（コアタイムなし） ・年間休日121日 ★在宅の日は、移動時間もゼロ。夕方以降の予定も入れやすくなります◎ ━━━━━━━━━━ 先輩の声/20代・男性 ━━━━━━━━━━ 前職は接客業で、営業は未経験でした。 最初の頃は「人が足りてます」の一言で終わっていた商談が、 今は「実は3ヶ月後に新店舗があって…」まで話してもらえるようになりました。 既存のお客様がメインだからこそ、そこまで踏み込んで聞けるんだと思います。 先日も、社内の他担当と「こんな人が合うかも」と相談しながら決めた方が、 面接後にお客様から「まさに欲しかった人材です！」と言っていただけて。 そういう瞬間があるから、この仕事は面白いです…！

経理経験を活かして、会社を支える。経理・人事スタッフ募集！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業事務、経理/財務事務、人事事務 経理業務を中心に、人事・労務に関する事務業務も担当していただきます。 【経理業務】 ・仕訳、会計ソフト（弥生会計）への入力 ・売上、経費、入出金の管理・確認 ・請求書、領収書、経費精算の確認・管理 ・支払・振込業務 ・月次資料の作成・確認 ・税理士・会計事務所とのやり取り ・その他、日常経理業務 【人事・労務業務】 ・社員、アルバイトの勤怠チェック ・勤怠データの確認・修正 ・給与計算に必要な資料の確認 ・入社・退社に伴う各種事務手続き ・社会保険・雇用保険等の手続き補助 ・社員情報・人事関連書類の管理 経理については、担当者がいないため、これまでの実務経験を活かして主体的に業務を進めていただける方を求めています。専門的な税務・決算業務については税理士・会計事務所と連携して進めます。 経理だけでなく、人事・労務にも幅広く携わり、会社のバックオフィスを支えていただくポジションです。

＼人柄重視の採用！／★未経験歓迎┃完休2日制（土日祝休み）┃年休124日┃賞与あり┃20～30代活躍中

仕事内容: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 社会ニーズが耐えない分野で、 企業からも派遣社員からも頼られる 貢献性の高いお仕事です♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆当社について・・・ 医療・福祉業界に特化し、看護師や介護士、 保育士など社会インフラを支える専門職に 特化した人材サービス事業を展開する当社。 社会に欠かせない専門職と 人材を必要とする医療・福祉施設をつなぎ、 多くの現場を支えてきました。 どんな時代でも必要とされる分野だから、 安定したニーズを獲得できており、 売上高は直近10年で30倍に成長！ 全国へ事業を拡大しています。 《仕事内容》 人材を必要としている医療・福祉施設と、 活動の場を探している求職者をつなぐ マッチング業務です◎ 「人手不足を解消したい施設」と 「経験や資格を活かして働きたい方」の 双方をサポートすることで、地域の 医療・福祉を支えるやりがいを実感できます！ ◆具体的には・・・ ・クライアントへの人材ニーズをヒアリング ・求職者への希望や経験のヒアリング ・求職者の条件に合ったお仕事を紹介 ・面接の指導、面接の同席・サポート ・終業後のフォロー　など ◆入社後の流れ 入社後13日間は導入研修からスタート！ まずは、ヒアリングの進め方や電話での アプローチ方法など、業務に必要な知識を イチから学んでいきます。 ＼一つひとつ着実にスキルアップ◎／ まずは施設へのアプローチ業務から始め、 慣れてきたら求職者対応にも挑戦。 実務を通して経験を積みながら、 コーディネーターとして必要なスキルを 段階的に磨いていきます。 一つひとつできることを増やし、 「これならできそう！」と自信がついたら 本格デビューへ！ 先輩社員もしっかりサポートしていくので、 未経験からでも安心してスタートできます♪

先輩と2人3脚スタート｜3年目525万・5年目610万も可能

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他派遣コーディネーター、事務系/非技術系派遣コーディネーター 「今日、お仕事どうでしたか？」 フランクにそんな一言をかけられる存在に、なりませんか？ 人材コーディネーターは、求人を紹介して終わりの仕事ではありません。 働き始めたあとも気にかけて、声をかけて、必要なら一緒に立て直す。 一人の"働く"に、最初から最後まで関われる仕事です。 やることは、基本4つ！ ━━━━━━━━━━ ① 登録面談・ヒアリング ┗希望する働き方やこれまでの経験を、丁寧にお伺いします ② 求人紹介・マッチング ┗派遣・契約・正社員など、その方に合う求人をご提案 ③ 就業後フォロー ┗「今日はどうでしたか？」と、働き始めた後も寄り添ってサポート ④ チームでの改善 ┗登録者の傾向をみんなで共有し、より良いマッチングへ ━━━━━━━━━━ 扱う職種は、接客・販売（百貨店・アパレル・食品・リビングなど）から コールセンター、事務までさまざま！ 「聞いて、探して、寄り添う」 一人の"働く"を最後まで見届けられるのが、この仕事です。 ━━━━━━━━━━ 未経験でも大丈夫な理由 ━━━━━━━━━━ 入社する人の9割が未経験スタート！ 面談の進め方も、最初は先輩がロープレで一緒に練習します。 最初の2〜3ヶ月は先輩と面談に同席、いきなり一人で任されることはありません◎ 独り立ちしたあとも、隣の席に先輩がいる環境です。 ━━━━━━━━━━ 気になる年収例は？ ━━━━━━━━━━ 1年目：397万円 3年目：513万円 5年目：595万円 ※賞与・残業代込み ★社歴や年齢は関係なく、入社3年で課長になった人もいます♪ ━━━━━━━━━━ 働き方も、無理なく♪ ━━━━━━━━━━ ・在宅勤務/週2日までOK ・フレックス（コアタイムなし） ・年間休日121日 ★在宅の日は、移動時間もゼロ。夕方以降の予定も入れやすくなります◎ ━━━━━━━━━━ 1日の流れ ━━━━━━━━━━ 09:40 出社、メール確認 10:30 登録者面談（希望条件のヒアリング） 13:00 求人マッチング・企業への提案 15:00 就業中スタッフへフォロー連絡 17:30 登録者情報の整理・日報 18:15 退社 ━━━━━━━━━━ 3年後、こうなれます ━━━━━━━━━━ ・希望条件の奥にある「本当に求めていること」を聞き出せる ・その人に合う求人を、複数の選択肢から見極められる ・希望次第で、マネジメントへ進む道もあります ━━━━━━━━━━ 先輩の声/20代・女性 ━━━━━━━━━━ 前職は飲食業で、人材業界は未経験でした。 最初の頃は、希望条件をそのまま求人検索にかけるだけでした。 今は「実は前職の人間関係で悩んでいて…」まで話してもらえるようになって、 その方に本当に合う職場を提案できるようになりました。 先日も、就業後にフォロー連絡をしたら「実はここが不安で」と相談があって、 チームで共有しながら働き方を一緒に見直したら、「続けられそうです」と。 その人の"働く"が、少しずつうまくいく瞬間に立ち会えるのが、この仕事の面白さです。

年休124日・土日祝休み！人と職場の「次の一歩」を繋ぐ仕事

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー 「同じ毎日の繰り返し、このままでいいのかな」と思ったことがある人ほど、この仕事に向いています。 誰かの「次の一歩」を、いちばん近くで支える仕事です。 そして、人の人生に本気で向き合うほど、あなた自身も一歩ずつ前へ進んでいけます。 ＜働きやすい7つの理由＞ ✅中途入社9割・未経験スタート8割。平均年齢28歳の活気ある職場！ひげ・ネイル・ピアスもOK（清潔感があれば） ✅土日祝休み・年間休日124日・残業月0〜10時間・有給取得率ほぼ100%のメリハリワーク ✅有給は当日の朝に申請してもOK！融通が利く、働きやすい環境です！ ✅月給30万円以上＋インセンティブ最大月25万円＋賞与年2回（4か月分）でしっかり稼げる ✅法人営業×キャリアアドバイザーの「両面型」で、AI時代にも通用するスキル（コミュニケーション力・提案力など）が身につく ✅反響営業あり＆約1万人の登録者で提案しやすく、未経験でも成果を出しやすい ✅転勤なし・直行直帰OK・タブレット＆社用スマホ支給で快適に働ける ＜こんなお仕事＞ 「誰かの人生に、プラスの影響を与えたい」——そんな想いを持つあなたへ。 私たちの営業職は、「働きたい人と、人を必要としている職場を繋ぐ"ご縁の架け橋"」です。 介護施設・病院・保育園・飲食店・工場など、様々な現場で奮闘するクライアントと、 新しいステージを求めるスタッフの方々。その双方から「ありがとう」をもらえる、 数字だけでは測れないやりがいがここにあります。 担当エリアは大阪・京都・兵庫・奈良周辺。地域の雇用を支える、誇りある仕事です。 ＜転職で気になる3つのこと、正直にお答えします＞ ■ Q1. 未経験でも成長できる？ → できます。社員の8割が未経験スタートです。 企業担当と求職者担当を分けず、1人で両方を担当する「両面型」の営業なので、 法人営業とキャリアアドバイザー、両方のスキルが身につきます。 業界が変わっても通用する「人と向き合う力」と「提案する力」が、確かな経験として積み上がります。 ■ Q2. しっかり稼げる？ → 人手不足が続く今、しっかりと仕事と向き合えば成果がインセンティブとしてしっかり還元されます また、月給には固定残業代が含まれていますが、営業メンバーの実際の残業は月0〜10時間程度。 残業がない月でも、固定残業代は全額支給されるのでその分しっかり受け取れます。 ■ Q3. 人間関係は大丈夫？ → 中途入社が9割。ほぼみんな「途中から加わった仲間」なので、 新しい人を自然に迎え入れる雰囲気があります。 「わからないことはその場で気軽に聞ける」「成約したらみんなで喜び合える」など、 実際に働く社員からそんな声もあります。 ＜具体的な仕事の流れ＞ ① 顧客フォローと開拓 既存クライアントへの定期的なフォローを行いながら、人材不足に悩む新規クライアントへも電話・メールでアプローチします。 HPやSNS経由の問い合わせによる反響営業もあるため、アポイントが取りやすい環境が整っています。 アポイントが増えるほど架電数は自然と減っていくので、焦らず自分のペースで動けます。 1日の行動ノルマはなく、スケジュールも自分でコントロールできますよ！ ② マッチング 1支社あたり約1万人の登録スタッフ（毎月100人以上が新規登録）の中から、 クライアントのニーズにぴったりの人材をピックアップ。 「紹介できる人がいない」という状況になりにくく、提案のしやすさが成果につながります。 ③ アフターフォロー 登録スタッフに定期的に連絡を取り、不安や悩みに寄り添います。 「次の一歩」を踏み出した人を、その後も隣で支え続けます。 慣れてきたらお客様の引継ぎもあるので、関係性を深めながら長く携われます。 ＜研修・サポート体制＞ ・入社〜1週間：業界知識・サービス内容の座学（マニュアルあり） ・2週目〜：先輩の営業に同行して、商談の流れを学ぶ ・3週目〜：ロールプレイングで電話・商談の練習 ・4週目〜：先輩のサポートを受けながら独り立ち この仕事の「ありがとう」は、誰かと誰かを繋いだ人にしか味わえないご褒美です。 「人と関わる仕事がしたい」「未経験だけど営業に挑戦してみたい」——そんな気持ちがあれば十分です。 誰かの「次の一歩」を支えながら、あなた自身も一歩前へ。 ぜひ私たちと一緒に「ご縁の架け橋」になりませんか？あなたのご応募をお待ちしています。

3年以上の事務職経験／基本土日休み／最寄り駅から徒歩4分

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他事務、一般事務、経理/財務事務 ✨東証プライム市場上場企業グループ✨ 上場グループならではのクリーンな就業環境！ ＊―――――――――――――――――＊ ✅西梅田・渡辺橋・北新地駅より徒歩4分 ✅メリハリ◎土日休みの週休二日制！ ✅独自の休暇制度多数＊ ✅事務経験やPCスキルを活かせる◎ ＊―――――――――――――――――＊ 【事務経験を活かして活躍！】 保育事業部を支える事務スタッフ募集 今回は事業拡大に伴い、 全国の保育施設を支える 事務スタッフを募集します。 請求処理や売上管理といった バックオフィス業務を中心に、 各保育施設の園長や社内関係者と連携しながら 保育事業の運営をサポートしていただくポジションです。 幅広い業務に携わることができ、 さらなるスキルアップも目指せます。 正確な事務処理はもちろん、 園長や保護者とのやり取りも発生するため、 コミュニケーション力を活かして 前向きに取り組める方を歓迎します。 …―――――――――――――――――… ＜仕事内容＞ 大阪本社にて、保育事業部の運営を支える 請求・売上管理業務をお任せします。 全国の保育施設と連携しながら、 保護者向け請求処理や入金管理、 各種事務手続きを担当いただく ポジションです。 ▼具体的には ・保護者への請求処理 ・売上データの管理、集計 ・入金確認および未収金管理 ・経理部門との連携 （楽楽精算を使用した支払い依頼処理など） ・各保育施設の売上情報の確認 ・園長との連絡、調整業務 ・請求内容や売上情報の確認、修正対応 ・法人カード（paild）の利用明細チェック ・法人カード（paild）の新規発行手続き ・説明会の運営サポート ・保育事業部全体の事務対応 …―――――――――――――――――… 【この仕事の魅力】 ✅全国の保育施設を支えるバックオフィス業務 各施設や園長と連携しながら、 保育事業の円滑な運営を支える 重要な役割を担います。 ✅コミュニケーション力を活かせる 園長との確認や調整業務もあるため、 社内外の関係者と連携しながら 業務を進めていきます。 ✅チームで協力しながら進める環境 担当業務を一人で抱えるのではなく、 チームで協力しながら進めています。 現在は社員3名体制。 入社後は先輩社員によるOJTを通じて、 請求処理や売上管理の流れを 一つずつ学んでいただきます。 将来的には業務管理チームの中心メンバーとして、 保育事業部全体を支える存在へ 成長していただきたいと考えています。 …―――――――――――――――――… ＼仕事と家庭の両立を応援／ 当社は 「仕事と家庭の両立応援」 「未来を担う子どもたちの成長応援」 を理念に掲げています。 産前・産後休暇や育児休暇をはじめ、 家族の諸事情に合わせて取得できる ファミリーサポート休暇など、各種制度を整備。 社員一人ひとりが 安心して長く活躍できるよう、 仕事と家庭の両立をサポートしています。

裁量性◎20代活躍中!!人事経験活かせる♪土日祝休・賞与年2

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、社員教育/研修人事、人事企画/制度設計 ＼ 風力発電事業の新卒採用担当募集 ／ ┌──────────────────┐ 未来を担う人材の採用・育成に携われる！ 再生可能エネルギー業界に貢献できる◎ ＜年収450万～500万＞＜賞与・手当充実＞ 土日祝休みでプライベートと両立◎ 20代後半～40代前半の方が活躍しています！ └──────────────────┘ …【 おすすめPOINT 】… ───────────── ◆採用人事経験あれば業界不問！ (経験年数は問いません) 新卒採用の経験者、大歓迎！ ◆海外の人材比率15～20％ グローバルな人材登用・育成に挑戦◎ ◆資格取得支援や各種研修制度も完備！ 腰を据えてスキルアップ叶う♪ ◆賞与年2回、昇給昇格年1回！手当充実 頑張りがしっかり評価されてやりがい◎ - ┏───────┓ │ お仕事内容 │ ┗───────┛ 新卒採用の主担当として、 採用戦略の立案～実行～検証まで お任せします。 風車エンジニアや施工管理者など 専門職の採用を通じて インフラ事業を支えるポジションです。 具体的には…▼ ￣￣￣￣￣￣￣ 【人事全般業務】 ■採用業務（新卒採用、キャリア採用） （新卒採用） ・採用計画立案サポート ・求人票作成・改善 ・学校訪問 ・説明会立案、運営（合同説明会、会社説明会） ・選考（書類、カジュアル面談、1～3次面接） ・内定者フォロー（入社前研修、1on1面談など） （キャリア採用） ・採用計画立案サポート ・求人票作成・改善 ・エージェント／媒体社との折衝 ・書類選考、面接調整、面接対応 ・内定フォロー 慣れてくれば、 ■教育・研修（新卒研修、入社時研修、幹部研修） ・新卒研修のサポート ・入社時研修のサポート ・幹部研修の運営サポート ■制度設計 ・評価制度立案/運営サポート ・社内ルール作成 ■労務 ・給与賞与計算、社保手続き、年末調整など その他、評価面談のサポート業務なども お願いします。 将来的には人事制度設計及び運用にも 携わっていただく可能性があります。 これまでの経験を活かしながら 裁量性の高い環境で のびのび活躍しませんか？ - ┌┐適材適所！人を活かす環境 └■━━━━━━━━━━━━━ 新規事業開発から技術の専門職まで それぞれのスキルや希望を踏まえ 人を育て活かすことで発展してきた当社。 人材登用から育成に至るまで ノウハウが蓄積しているからこそ あなたの成長もしっかりサポ―ト◎ 各種研修や資格取得支援など 経験を活かしてスキルを伸ばせる 制度・環境をご用意しています。 ┌┐グローバルな採用人事を経験◎ └■━━━━━━━━━━━━━━━ 労働者人口が減少する日本では、 今後、海外の人材の活用や連携が 欠かせません。 すでに2割程度、インドやネパール アフリカなどの人材が在籍しており グローバルな採用や教育体制も整備。 先を見据えて、海外での採用人事の 実績を積むことができます。 ┌┐ワークライフバランス◎ └■━━━━━━━━━━━━ 土日祝休み、有給取得率も高く、 家庭やプライベートも大切にしつつ 安心して続けられる職場です。 福利厚生も大手企業クラスで充実！ 退職金・持株会制度もあり、 年間休日とは別に リフレッシュ休暇も5日付与します◎ 年1回の昇給・昇格や年2回の賞与で あなたのがんばりはしっかり評価！ 家族・役職・資格など各種手当も充実◎ やりがいとプライベートの充実、 どちらも叶えられます。 - 【アチハ株式会社について】 社会のあらゆる課題を “ソリューションビジネス”を通して 解決するのが当社。 事業会社・プラント工事(風力発電)会社・ 重機工会社の3つの柱で 100年後の未来を支える ビジネスを展開しています。 2025年2月には、風力発電分野で 国内初の取り組みを実現。 今後は、さらなる海外展開も視野に入れ、 上場も予定しています。 目指すは2040年、1000名・1000億円。 時代にあった“デカい”ものに 挑戦し続けることをコンセプトに、 未来を見据えて「今何をすべきか」を考え 世の中にイノベーションを起こし続けます。 -

当社の財務経理部にて、ご経験に応じた経理業務をお任せします。入社後はOJTを通じ基礎から丁寧に育成していく方針です。将来的にはローテーション制で幅広い業務を経験し着実に成長できる環境です。

企業名 泉株式会社 求人名 【中之島/経理】ポテンシャル採用/第二新卒歓迎/7時間勤務/賞与実績6.3ヶ月 仕事の内容 当社の財務経理部にて、ご経験に応じた経理業務をお任せします。入社後はOJTを通じ基礎から丁寧に育成していく方針です。将来的にはローテーション制で幅広い業務を経験し着実に成長できる環境です。 【業務例】基礎的な日常業務・オペレーション（経費精算、伝票起票、現預金管理など）、月次・四半期決算（固定資産管理・減価償却など）。業務の属人化を防ぐため、年単位（決算業務は2～3年等）でのジョブローテーションを実施します。 【期待役割】実務を通じて会計・税務の専門性を身につけながら、将来的には管理部門の中核人材として活躍いただくことを期待するポジションです。 募集職種 【中之島/経理】ポテンシャル採用/第二新卒歓迎/7時間勤務/賞与実績6.3ヶ月

【月給32万円確約】インセンで＋10万円以上も可能◎土日祝休

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、倉庫管理（倉庫/配送センター）、その他派遣コーディネーター ✨「接客は好きだけど、収入や休みが不安定で将来が不安…」 ✨そんな20代～30代の男女が、いま続々と営業デビューしています！ ✨あなたの接客・販売スキルを、新しいキャリアに変えませんか？ ＼営業未経験でも安心／ 販売・接客の経験があれば活かせる◎ アパレル、飲食店、ホテルなど。 異業種出身の20代・30代が多数活躍中！ 【 主な業務内容 】 ■新規顧客の獲得 ■既存顧客様の売上拡大・アフターフォロー ■電話でのアプローチ ■人材ニーズのヒアリング ■マッチする人材の提案 ■現場巡回、作業効率の改善 など ⭐座学とOJTの長期カリキュラムで安心 まずはビジネスマナーからはじめます。 その後、先輩の訪問に同行して現場を感じてください。 会話の流れを間近で学べます！ 無理のないステップアップが可能です♪ ⭐「聞き上手」が活躍できる 喋り倒すだけが営業ではありません。 大切なのはお客様の声にしっかりと耳を傾ける事。 接客販売での共感スキルがあれば、100%活きますよ！ ～～～～～～～～～～ ＼先輩社員（接客出身）の声／ 「私も営業なんてやったことなくて最初は不安でした。 でもやってみると、お店での接客とベースは同じ。 1対1でじっくり向き合えます。 丁寧なマナーがそのまま活きるので、すぐに馴染めました！」 《ジョブコレで働く魅力》 ✅未経験でも「月給32万円」確約！ ・ 接客・販売のスキルを正当評価。 ・ 最初から高収入をお約束します。 ✅完全週休2日（土日祝休み） ・年間休日は120日以上！ ・ シフト制の悩みから解放されます。 ✅接客経験がそのまま武器になる！ ・ 難しいトークは不要です。 ・ 「丁寧に聞く力」が信頼を築きます。 ✅ 手厚い研修で営業デビュー！ ・ いきなり一人にしません。 ・ 先輩の隣で一歩ずつ学べます。 ✅頑張りはインセン配分！ ・ 成果に応じて毎月還元。 ・ 「＋10万円以上」も可能です。 ――――――――― 当社について ――――――――― ジョブコレグループは、「人材不足に悩みを抱える企業」と「職場を求めている人材」とのマッチングを行う人材事業を展開しています。

法人営業経験を活かす｜初年度年収保証｜土日祝休・年休125日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：組織系コンサルタント、広告/メディア法人営業、その他人材サービス専門職 「売る」より「信頼される」営業へ。 法人営業の経験を活かして 企業の採用成功を支える仕事です ＊・。＊この求人のポイント＊・。＊ ✅法人営業経験3年以上なら業界不問 ✅初年度年収400万以上を保証 ✅新規は反響・紹介からの出会いが中心 ✅媒体に縛られない自由な提案 ✅年間休日125日・土日祝休み ✅JR大阪駅から徒歩2分/駅近で楽々 ━ お任せするお仕事 ━ 企業の採用課題を見つけ、解決策を 提案する採用コンサルタントです。 お客様は人事や役員の方が中心。 1年を通して採用を続ける企業様が多く、 長くお付き合いしながら信頼を築きます。 新規のお客様とも、お問い合わせや ご紹介で出会うのがほとんどです。 ＊・。＊・。＊・。＊・。＊・。＊ 前職で、こんな悩みを 抱えたことはありませんか？ □決まった商材しか提案できない □事務作業や効果検証まで一人で抱える □数字だけで評価が決まってしまう ▼ ▼ ▼ ウインウインなら、こう変わります。 ⭐【1】提案の手段は媒体だけじゃない！ Indeedなどの求人サイトに加え、 採用代行や人材紹介まで提案可能なので お客様の課題に合わせて 一番ベストな方法を模索して 自由に提案を組み立てられます。 ⭐【2】お客様と向き合う時間に集中 運用はCS、原稿は制作、採用代行はRPO。 専門チームと分業しているので、 営業は顧客との関係づくり・提案に専念。 社内外を巻き込みながら進めるのが 得意な方なら、力を発揮できます。 ⭐【3】評価は「数字だけ」じゃない 四半期の売上目標に加え、半期ごとの 業績目標・執務目標の3本立てで評価。 本人のスキルや目指す方向に合わせて 実現可能な目標を設定しているので 主体的に目標を追える環境です。 ＊・。＊・。＊・。＊・。＊・。＊ 〈ウインウインの働き方〉 社員の約7割が「自由！」と答える当社。 採用成功というゴールは決まっていますが ゴールまでの過程はあなた次第。 細かい指示を待つよりも まず動いて走りながら調整していく スタイルの方がフィットする職場です。 周りと協力しながら進める仕事なので、 チームで成果を出したい方に向いています。 〈キャリアについて〉 チーフ→リーダー→マネージャーと 小刻みな昇格のほか、リクルーティング ディレクターなどの専門職も目指せます。 ※転勤は本人の希望を優先（転勤率2％） ＊・。＊・。＊・。＊・。＊・。＊ ■ウインウインについて 2001年設立、神戸に本社を置く 採用支援の会社です。求人広告の代理店 として企業の採用を支えるほか、 採用代行・人材紹介、国や自治体の 受託事業なども手がけています。 求人メディアの業界は、 2025年4月から大きく変わりました。 多くの求人メディアがIndeedに統合され シンプルになったものの 逆にお客様の採用課題は複雑化。 そんな中、採用コンサルティング業務の 拡大を目指す当社では、 営業のご経験がある方を求めています。 社内外の仲間と一緒に、 お客様の採用を成功させたい。 そんな想いに共感してくれる方からの ご応募をお待ちしています！ ＊・。＊・。＊・。＊・。＊・。＊

未経験◎新規は反響・紹介中心｜年休125日・土日祝休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：組織系コンサルタント、広告/メディア法人営業、その他人材サービス専門職 ＼ まずは「Indeedって何？」から しっかりレクチャーするので安心 ／ 【企業の採用を成功に導く法人営業】 ・・・・・・・・・・・・・・・・ ▼この求人のポイント▼ ✅新規は反響・紹介からの出会いが中心 ✅明確な評価制度やインセンティブ制度あり ✅年間休日125日・土日祝休み ✅JR大阪駅から徒歩2分！駅チカで通勤楽々 ✅既存の手法にとらわれず自由に提案OK ✅ネイル/ピアス等OK！自分らしさも◎ ━━ お任せするお仕事 ━━ CMでもおなじみのIndeedなどを使い、 企業の「人が採れない」を解決する 法人営業です。求人を出して待つだけ では採用がうまくいかない今、 人事や役員の方と話しながら課題を 見つけ、改善策を提案します。 ＜既存のお客様には…＞ 1年を通して採用を続ける企業様が多数。 これまでのデータをもとに課題を見つけ、 「もっといい採用」に向けて提案します。 ＜提案は求人広告だけじゃない＞ 求人サイトの活用だけでなく、採用業務 そのものの改善や代行まで提案できる のが当社の強み。 「どうすればもっとうまくいくか」を 自由に考えられるのが最大のやりがいです。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ▼ 未経験から始めやすい3つの理由 ▼ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ⭐01｜電話をかけ続ける営業じゃない 新規のお客様とは、お問い合わせや ご紹介、既存のお客様からの広がりで 出会うのがほとんど。テレアポをする 場面もありますが、中心ではありません。 ⭐02｜専門チームがあなたの味方 運用はCS、原稿は制作、採用代行はRPO、 人材紹介はキャリアアドバイザー。 FMはそのまとめ役として各チームと組み、 お客様への提案を進めます。 ⭐03｜「自分で考えろ」で終わらせない 入社後は「Indeedって何？」から研修。 最初は難しく感じても、先輩・上司が 「どうしたらできるか」を 一緒に考えてくれます。 ・・・・・・・・・・・・・・・ ▼未経験の方からよくある質問▼ ・・・・・・・・・・・・・・・ Q．営業の目標はきびしい？ A．目標は四半期ごとの売上目標と、 半期ごとの業績・執務目標の3つ。 達成できない目標は設定しない方針です。 Q．いきなり役員の方と話すのは不安… A．最初は先輩の商談に同席して、 話し方や進め方を学ぶところから。 提案の中身もCSや制作など専門チームと 一緒につくるので、一人で背負いません。 Q．昇格・昇進はある？ A．チーフ→リーダー→マネージャーと 小刻みな昇格で成果を評価します。 年功序列ではなく、明確な評価制度で 結果・過程を総合的に評価します。 専門職としてのキャリアも選べます。 Q．どんな人が向いている？ A．社風について聞かれると社員の 約7割が「自由！」と答える当社。 ゴールに向かう道筋は自由に考えられる ため、指示を待つより自分で工夫して 動きたい方に向いています。 ・・・・・・・・・・・・ ⭐ウインウインについて ・・・・・・・・・・・・ 2001年設立、神戸に本社を置く 採用支援の会社です。求人広告の代理店 として企業の採用を支えるほか、 採用代行・人材紹介、国や自治体の 受託事業なども手がけています。 求人の向こうには、仕事を探す人と 仲間を探す企業がいます。 その出会いをつくるのが、この仕事です。 未経験からでも、チームで支えながら 一人前を目指せる環境があるので 「人と話すのが好き」 「誰かの役に立てる仕事がしたい」 その想いだけ持って まずはお気軽にご応募ください！

責任者候補／人材派遣会社での営業経験を活かす！／月65万超可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他派遣コーディネーター、技術系派遣コーディネーター 《 ここがポイント！ 》 ●人材派遣業界での営業経験を活かせる！ ●関西エリアの新規事業立ち上げメンバー ●所長・マネージャーなどの管理職経験不問 ●月給30万円～／月収65万円も可能 ●成果次第で早期昇給・昇格も目指せる ●年間休日125日／土日祝休み 2022年の創業以来、 当社は人材関連事業を 中心に成長を続けています。 2025年1月にスタートした 人材事業部は、立ち上げ初年度で 売上3億円を達成！ 2期目には売上7億円を見込むなど、 急成長を遂げている事業です。 既にグローバルメーカーや上場企業など 大手クライアント数十社との 取引を確立している当社が、 次なるステージとして、 関西エリアの拠点拡大と 組織強化を担う新メンバーを募集します！ 今回の募集では、 所長やマネージャーなどの 管理職経験は問いません。 人材派遣会社での営業経験や 人材コーディネーター経験を活かし、 将来的に関西エリア責任者を 目指したい方も大歓迎です！ ―――――――――― 《 主な業務内容 》 関西エリアを中心に、 大手企業へ向けた 人材コンサルティング事業の 営業・顧客対応をお任せします。 ※総合商社、金融、不動産デベロッパー、 製造業などのクライアントを想定。 当社所属のハイスキル人材 （元大手コンサル・SIer出身など）を 最大限活かしながら、 クライアントの成長支援と 人材課題の解決に取り組む仕事です。 ▼具体的には… ・大手企業に向けた人材活用の提案営業 ・既存クライアントへのフォロー ・関西エリアの新規クライアント開拓 ・企業の採用ニーズのヒアリング ・登録スタッフとの面談・キャリア相談 ・職場見学の同行・入社日の立会い ・就業後のスタッフフォロー まずはこれまでの経験を活かせる 法人営業や既存顧客対応、 人材コーディネート業務などから スタートしていただきます。 すでに大手・上場企業を中心に 豊富なクライアント基盤と 人材プールが整っているため、 経験を活かしやすい環境です。 既存顧客のフォローと 新規開拓の両軸で活躍しながら、 関西エリアの事業拡大を 一緒に進めていただきます。 ―――――――――― 《 将来的には責任者への道も！ 》 入社時点で管理職や マネジメントの経験は必要ありません。 まずは営業・顧客対応を中心に、 実績を積んでいただきます。 その後、経験や成果に応じて、 以下の業務にも挑戦できます。 ▼具体的には… ・事業部メンバーの育成・マネジメント ・拠点戦略の立案と実行 ・営業戦略・採用戦略の立案 ・新規拠点の立ち上げ・運営 ・関西エリアの組織体制の構築 将来的には関西エリア責任者や 事業責任者などへの キャリアアップも可能です！ 「営業経験はあるけれど、 管理職経験はまだない」 「これまでの実績を活かして、 次のステージに挑戦したい」 そんな方にも最適なポジションです。 ―――――――――― 《 入社後の流れ 》 まずは現場理解からスタートし、 クライアント対応や 人材コーディネート業務の流れを OJTで習得していただきます。 これまでの営業経験を活かしながら、 既存顧客のフォローや 新規クライアントの開拓などを担当。 業務に慣れてきたら、 経験や実績、適性に応じて メンバー育成や営業戦略の立案、 拠点運営などにも 関わっていただきます。 最初から責任者としての 役割を求めるのではなく、 段階的にステップアップできる環境です。 立ち上げ初年度で売上3億円を達成し、 2期目には売上7億円を見込む 急成長事業の中で、 「成長市場 × 急成長組織 × キャリアアップ」 という貴重な経験を積めます！ ―――――――――― 《 キャリアも働き方も自由に選べる 》 ◎月給30万円～！月収65万円も可能！ ・成果や実績に応じた早期昇給・昇格 ・年間休日125日以上 ・土日祝休み＆長期休暇あり など、収入面も働き方も充実です。 ◎キャリアの選択肢も多彩 ・関西エリア責任者へステップアップ ・事業責任者や経営層を目指す ・新規事業や教育部門へキャリアチェンジ ・IT系事業部へ異動し、SE・コンサルへ転身 など、あなたの志向に合わせて さまざまなキャリアを目指せます。 管理職経験の有無だけでなく、 営業としての成果や 事業への貢献を評価するため、 実績次第で早期の収入アップや ポジションアップも可能です！ ――――――――――― 《 当社の特徴 》 2025年1月にスタートした 当社の人材事業部は、 立ち上げ初年度に売上3億円を達成。 2期目には売上7億円を見込むなど、 事業規模を拡大しています。 スタッフの教育やサポートに 力を入れている当社は、 取引先から高い評価をいただいています。 そのため、高単価のプロジェクトを 多数受注しており、 スタッフへの還元率が極めて高いのが 他にはない強みです。 また、無駄な固定費や 販管費をできる限り削減し、 その分を社員の給与へ還元。 高月収を実現できる仕組みを 創り上げています。 実際に、前職で人材派遣会社の 所長などを経験した社員も入社しており、 業界経験を活かして活躍しています。 今回募集する関西エリアも、 これからさらに事業を拡大していく 重要なポジションです。 これまで培った営業経験を活かし、 新規事業の成長に携わりながら、 収入もキャリアも伸ばしていける環境です！

責任者候補／人材派遣会社での営業経験を活かす！／月65万超可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他派遣コーディネーター、技術系派遣コーディネーター 《 ここがポイント！ 》 ●人材派遣業界での営業経験を活かせる！ ●関西エリアの新規事業立ち上げメンバー ●所長・マネージャーなどの管理職経験不問 ●月給30万円～／月収65万円も可能 ●成果次第で早期昇給・昇格も目指せる ●年間休日125日／土日祝休み 2022年の創業以来、 当社は人材関連事業を 中心に成長を続けています。 2025年1月にスタートした 人材事業部は、立ち上げ初年度で 売上3億円を達成！ 2期目には売上7億円を見込むなど、 急成長を遂げている事業です。 既にグローバルメーカーや上場企業など 大手クライアント数十社との 取引を確立している当社が、 次なるステージとして、 関西エリアの拠点拡大と 組織強化を担う新メンバーを募集します！ 今回の募集では、 所長やマネージャーなどの 管理職経験は問いません。 人材派遣会社での営業経験や 人材コーディネーター経験を活かし、 将来的に関西エリア責任者を 目指したい方も大歓迎です！ ―――――――――― 《 主な業務内容 》 関西エリアを中心に、 大手企業へ向けた 人材コンサルティング事業の 営業・顧客対応をお任せします。 ※総合商社、金融、不動産デベロッパー、 製造業などのクライアントを想定。 当社所属のハイスキル人材 （元大手コンサル・SIer出身など）を 最大限活かしながら、 クライアントの成長支援と 人材課題の解決に取り組む仕事です。 ▼具体的には… ・大手企業に向けた人材活用の提案営業 ・既存クライアントへのフォロー ・関西エリアの新規クライアント開拓 ・企業の採用ニーズのヒアリング ・登録スタッフとの面談・キャリア相談 ・職場見学の同行・入社日の立会い ・就業後のスタッフフォロー まずはこれまでの経験を活かせる 法人営業や既存顧客対応、 人材コーディネート業務などから スタートしていただきます。 すでに大手・上場企業を中心に 豊富なクライアント基盤と 人材プールが整っているため、 経験を活かしやすい環境です。 既存顧客のフォローと 新規開拓の両軸で活躍しながら、 関西エリアの事業拡大を 一緒に進めていただきます。 ―――――――――― 《 将来的には責任者への道も！ 》 入社時点で管理職や マネジメントの経験は必要ありません。 まずは営業・顧客対応を中心に、 実績を積んでいただきます。 その後、経験や成果に応じて、 以下の業務にも挑戦できます。 ▼具体的には… ・事業部メンバーの育成・マネジメント ・拠点戦略の立案と実行 ・営業戦略・採用戦略の立案 ・新規拠点の立ち上げ・運営 ・関西エリアの組織体制の構築 将来的には関西エリア責任者や 事業責任者などへの キャリアアップも可能です！ 「営業経験はあるけれど、 管理職経験はまだない」 「これまでの実績を活かして、 次のステージに挑戦したい」 そんな方にも最適なポジションです。 ―――――――――― 《 入社後の流れ 》 まずは現場理解からスタートし、 クライアント対応や 人材コーディネート業務の流れを OJTで習得していただきます。 これまでの営業経験を活かしながら、 既存顧客のフォローや 新規クライアントの開拓などを担当。 業務に慣れてきたら、 経験や実績、適性に応じて メンバー育成や営業戦略の立案、 拠点運営などにも 関わっていただきます。 最初から責任者としての 役割を求めるのではなく、 段階的にステップアップできる環境です。 立ち上げ初年度で売上3億円を達成し、 2期目には売上7億円を見込む 急成長事業の中で、 「成長市場 × 急成長組織 × キャリアアップ」 という貴重な経験を積めます！ ―――――――――― 《 キャリアも働き方も自由に選べる 》 ◎月給30万円～！月収65万円も可能！ ・成果や実績に応じた早期昇給・昇格 ・年間休日125日以上 ・土日祝休み＆長期休暇あり など、収入面も働き方も充実です。 ◎キャリアの選択肢も多彩 ・関西エリア責任者へステップアップ ・事業責任者や経営層を目指す ・新規事業や教育部門へキャリアチェンジ ・IT系事業部へ異動し、SE・コンサルへ転身 など、あなたの志向に合わせて さまざまなキャリアを目指せます。 管理職経験の有無だけでなく、 営業としての成果や 事業への貢献を評価するため、 実績次第で早期の収入アップや ポジションアップも可能です！ ――――――――――― 《 当社の特徴 》 2025年1月にスタートした 当社の人材事業部は、 立ち上げ初年度に売上3億円を達成。 2期目には売上7億円を見込むなど、 事業規模を拡大しています。 スタッフの教育やサポートに 力を入れている当社は、 取引先から高い評価をいただいています。 そのため、高単価のプロジェクトを 多数受注しており、 スタッフへの還元率が極めて高いのが 他にはない強みです。 また、無駄な固定費や 販管費をできる限り削減し、 その分を社員の給与へ還元。 高月収を実現できる仕組みを 創り上げています。 実際に、前職で人材派遣会社の 所長などを経験した社員も入社しており、 業界経験を活かして活躍しています。 今回募集する関西エリアも、 これからさらに事業を拡大していく 重要なポジションです。 これまで培った営業経験を活かし、 新規事業の成長に携わりながら、 収入もキャリアも伸ばしていける環境です！

責任者候補／人材派遣会社での営業経験を活かす！／月65万超可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他派遣コーディネーター、技術系派遣コーディネーター 《 ここがポイント！ 》 ●人材派遣業界での営業経験を活かせる！ ●関西エリアの新規事業立ち上げメンバー ●所長・マネージャーなどの管理職経験不問 ●月給30万円～／月収65万円も可能 ●成果次第で早期昇給・昇格も目指せる ●年間休日125日／土日祝休み 2022年の創業以来、 当社は人材関連事業を 中心に成長を続けています。 2025年1月にスタートした 人材事業部は、立ち上げ初年度で 売上3億円を達成！ 2期目には売上7億円を見込むなど、 急成長を遂げている事業です。 既にグローバルメーカーや上場企業など 大手クライアント数十社との 取引を確立している当社が、 次なるステージとして、 関西エリアの拠点拡大と 組織強化を担う新メンバーを募集します！ 今回の募集では、 所長やマネージャーなどの 管理職経験は問いません。 人材派遣会社での営業経験や 人材コーディネーター経験を活かし、 将来的に関西エリア責任者を 目指したい方も大歓迎です！ ―――――――――― 《 主な業務内容 》 関西エリアを中心に、 大手企業へ向けた 人材コンサルティング事業の 営業・顧客対応をお任せします。 ※総合商社、金融、不動産デベロッパー、 製造業などのクライアントを想定。 当社所属のハイスキル人材 （元大手コンサル・SIer出身など）を 最大限活かしながら、 クライアントの成長支援と 人材課題の解決に取り組む仕事です。 ▼具体的には… ・大手企業に向けた人材活用の提案営業 ・既存クライアントへのフォロー ・関西エリアの新規クライアント開拓 ・企業の採用ニーズのヒアリング ・登録スタッフとの面談・キャリア相談 ・職場見学の同行・入社日の立会い ・就業後のスタッフフォロー まずはこれまでの経験を活かせる 法人営業や既存顧客対応、 人材コーディネート業務などから スタートしていただきます。 すでに大手・上場企業を中心に 豊富なクライアント基盤と 人材プールが整っているため、 経験を活かしやすい環境です。 既存顧客のフォローと 新規開拓の両軸で活躍しながら、 関西エリアの事業拡大を 一緒に進めていただきます。 ―――――――――― 《 将来的には責任者への道も！ 》 入社時点で管理職や マネジメントの経験は必要ありません。 まずは営業・顧客対応を中心に、 実績を積んでいただきます。 その後、経験や成果に応じて、 以下の業務にも挑戦できます。 ▼具体的には… ・事業部メンバーの育成・マネジメント ・拠点戦略の立案と実行 ・営業戦略・採用戦略の立案 ・新規拠点の立ち上げ・運営 ・関西エリアの組織体制の構築 将来的には関西エリア責任者や 事業責任者などへの キャリアアップも可能です！ 「営業経験はあるけれど、 管理職経験はまだない」 「これまでの実績を活かして、 次のステージに挑戦したい」 そんな方にも最適なポジションです。 ―――――――――― 《 入社後の流れ 》 まずは現場理解からスタートし、 クライアント対応や 人材コーディネート業務の流れを OJTで習得していただきます。 これまでの営業経験を活かしながら、 既存顧客のフォローや 新規クライアントの開拓などを担当。 業務に慣れてきたら、 経験や実績、適性に応じて メンバー育成や営業戦略の立案、 拠点運営などにも 関わっていただきます。 最初から責任者としての 役割を求めるのではなく、 段階的にステップアップできる環境です。 立ち上げ初年度で売上3億円を達成し、 2期目には売上7億円を見込む 急成長事業の中で、 「成長市場 × 急成長組織 × キャリアアップ」 という貴重な経験を積めます！ ―――――――――― 《 キャリアも働き方も自由に選べる 》 ◎月給30万円～！月収65万円も可能！ ・成果や実績に応じた早期昇給・昇格 ・年間休日125日以上 ・土日祝休み＆長期休暇あり など、収入面も働き方も充実です。 ◎キャリアの選択肢も多彩 ・関西エリア責任者へステップアップ ・事業責任者や経営層を目指す ・新規事業や教育部門へキャリアチェンジ ・IT系事業部へ異動し、SE・コンサルへ転身 など、あなたの志向に合わせて さまざまなキャリアを目指せます。 管理職経験の有無だけでなく、 営業としての成果や 事業への貢献を評価するため、 実績次第で早期の収入アップや ポジションアップも可能です！ ――――――――――― 《 当社の特徴 》 2025年1月にスタートした 当社の人材事業部は、 立ち上げ初年度に売上3億円を達成。 2期目には売上7億円を見込むなど、 事業規模を拡大しています。 スタッフの教育やサポートに 力を入れている当社は、 取引先から高い評価をいただいています。 そのため、高単価のプロジェクトを 多数受注しており、 スタッフへの還元率が極めて高いのが 他にはない強みです。 また、無駄な固定費や 販管費をできる限り削減し、 その分を社員の給与へ還元。 高月収を実現できる仕組みを 創り上げています。 実際に、前職で人材派遣会社の 所長などを経験した社員も入社しており、 業界経験を活かして活躍しています。 今回募集する関西エリアも、 これからさらに事業を拡大していく 重要なポジションです。 これまで培った営業経験を活かし、 新規事業の成長に携わりながら、 収入もキャリアも伸ばしていける環境です！

責任者候補／人材派遣会社での営業経験を活かす！／月65万超可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他派遣コーディネーター、技術系派遣コーディネーター 《 ここがポイント！ 》 ●人材派遣業界での営業経験を活かせる！ ●関西エリアの新規事業立ち上げメンバー ●所長・マネージャーなどの管理職経験不問 ●月給30万円～／月収65万円も可能 ●成果次第で早期昇給・昇格も目指せる ●年間休日125日／土日祝休み 2022年の創業以来、 当社は人材関連事業を 中心に成長を続けています。 2025年1月にスタートした 人材事業部は、立ち上げ初年度で 売上3億円を達成！ 2期目には売上7億円を見込むなど、 急成長を遂げている事業です。 既にグローバルメーカーや上場企業など 大手クライアント数十社との 取引を確立している当社が、 次なるステージとして、 関西エリアの拠点拡大と 組織強化を担う新メンバーを募集します！ 今回の募集では、 所長やマネージャーなどの 管理職経験は問いません。 人材派遣会社での営業経験や 人材コーディネーター経験を活かし、 将来的に関西エリア責任者を 目指したい方も大歓迎です！ ―――――――――― 《 主な業務内容 》 関西エリアを中心に、 大手企業へ向けた 人材コンサルティング事業の 営業・顧客対応をお任せします。 ※総合商社、金融、不動産デベロッパー、 製造業などのクライアントを想定。 当社所属のハイスキル人材 （元大手コンサル・SIer出身など）を 最大限活かしながら、 クライアントの成長支援と 人材課題の解決に取り組む仕事です。 ▼具体的には… ・大手企業に向けた人材活用の提案営業 ・既存クライアントへのフォロー ・関西エリアの新規クライアント開拓 ・企業の採用ニーズのヒアリング ・登録スタッフとの面談・キャリア相談 ・職場見学の同行・入社日の立会い ・就業後のスタッフフォロー まずはこれまでの経験を活かせる 法人営業や既存顧客対応、 人材コーディネート業務などから スタートしていただきます。 すでに大手・上場企業を中心に 豊富なクライアント基盤と 人材プールが整っているため、 経験を活かしやすい環境です。 既存顧客のフォローと 新規開拓の両軸で活躍しながら、 関西エリアの事業拡大を 一緒に進めていただきます。 ―――――――――― 《 将来的には責任者への道も！ 》 入社時点で管理職や マネジメントの経験は必要ありません。 まずは営業・顧客対応を中心に、 実績を積んでいただきます。 その後、経験や成果に応じて、 以下の業務にも挑戦できます。 ▼具体的には… ・事業部メンバーの育成・マネジメント ・拠点戦略の立案と実行 ・営業戦略・採用戦略の立案 ・新規拠点の立ち上げ・運営 ・関西エリアの組織体制の構築 将来的には関西エリア責任者や 事業責任者などへの キャリアアップも可能です！ 「営業経験はあるけれど、 管理職経験はまだない」 「これまでの実績を活かして、 次のステージに挑戦したい」 そんな方にも最適なポジションです。 ―――――――――― 《 入社後の流れ 》 まずは現場理解からスタートし、 クライアント対応や 人材コーディネート業務の流れを OJTで習得していただきます。 これまでの営業経験を活かしながら、 既存顧客のフォローや 新規クライアントの開拓などを担当。 業務に慣れてきたら、 経験や実績、適性に応じて メンバー育成や営業戦略の立案、 拠点運営などにも 関わっていただきます。 最初から責任者としての 役割を求めるのではなく、 段階的にステップアップできる環境です。 立ち上げ初年度で売上3億円を達成し、 2期目には売上7億円を見込む 急成長事業の中で、 「成長市場 × 急成長組織 × キャリアアップ」 という貴重な経験を積めます！ ―――――――――― 《 キャリアも働き方も自由に選べる 》 ◎月給30万円～！月収65万円も可能！ ・成果や実績に応じた早期昇給・昇格 ・年間休日125日以上 ・土日祝休み＆長期休暇あり など、収入面も働き方も充実です。 ◎キャリアの選択肢も多彩 ・関西エリア責任者へステップアップ ・事業責任者や経営層を目指す ・新規事業や教育部門へキャリアチェンジ ・IT系事業部へ異動し、SE・コンサルへ転身 など、あなたの志向に合わせて さまざまなキャリアを目指せます。 管理職経験の有無だけでなく、 営業としての成果や 事業への貢献を評価するため、 実績次第で早期の収入アップや ポジションアップも可能です！ ――――――――――― 《 当社の特徴 》 2025年1月にスタートした 当社の人材事業部は、 立ち上げ初年度に売上3億円を達成。 2期目には売上7億円を見込むなど、 事業規模を拡大しています。 スタッフの教育やサポートに 力を入れている当社は、 取引先から高い評価をいただいています。 そのため、高単価のプロジェクトを 多数受注しており、 スタッフへの還元率が極めて高いのが 他にはない強みです。 また、無駄な固定費や 販管費をできる限り削減し、 その分を社員の給与へ還元。 高月収を実現できる仕組みを 創り上げています。 実際に、前職で人材派遣会社の 所長などを経験した社員も入社しており、 業界経験を活かして活躍しています。 今回募集する関西エリアも、 これからさらに事業を拡大していく 重要なポジションです。 これまで培った営業経験を活かし、 新規事業の成長に携わりながら、 収入もキャリアも伸ばしていける環境です！

給与・勤怠・制度運用まで幅広くチャレンジ！学びながらキャリアを伸ばせる◎正社員採用／駅直結オフィス♪

仕事内容: ＜若手が活躍中の成長企業！＞ 成長を続ける美容業界のリーディングカンパニーで、次世代の管理職を目指しませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━ ✿この求人の注目ポイント✿ ━━━━━━━━━━━━━━━ ✅️年間休日120日＋長期休暇あり！ → 土日休みでプライベートも充実♪ ✅️月給30万円＋賞与あり！ →安定収入＋頑張り次第でしっかり評価 ✅️成長企業で早期キャリアアップのチャンスあり！ →半年ごとの人事評価＋昇給制度あり！20代の管理職実績も！ ✅️急成長中のグループ企業で人事・労務の基盤を支える役割！ ✼ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ◆(株)ORESSホールディングスについて 全国270店舗の各種美容サロンを展開し、 アイラッシュ業界全国1位を目指す企業です。 3期連続、売上150%増の急成長企業です。 美容業界に、これまでにない新しい価値を創造し、 外部環境の変化に対応してきました。 社員数は年々増え続け、現在920名の社員が在籍！ ✼ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【仕事内容】 社労士さんと連携しながら、以下のようなお仕事をお任せします。 * 給与計算・勤怠集計（社労士と分担して対応） * 入退社や異動、育休などライフイベントに伴う手続き * 就業規則や社内ルールの整備・見直し * 社会保険や年末調整、労働保険などの手続きサポート * 働きやすい環境づくりや社員からの相談対応 * 事制度改善に向けた提案や経営層へのレポート作成 ⏩️キャリアアップをお考えの方✨ 頑張り次第で管理職へのポジションアップも可能です！ ✼ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 《人事評価について》 事務職の方も頑張りをしっかり評価できるよう 人事評価制度を取り入れております。 目標を作成し半期ごとにABC評価で人事評価が決まり、年1回の昇給があります。 また上記と別途、能力に応じても評価があり、 1回の昇給で月給で5万円以上の実績もあります! ✼ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【給与】 月給30万円〜（試用期間3ヶ月：26万円～） ※昇給、賞与年2回あり。会社業績、個人実績に応じる。 【福利厚生・待遇】 ◆交通費全額支給 ◆有給休暇（入社6ヶ月経過後、法定通り10日付与） ◆社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ◆年1回の健康診断実施 ◆インフルエンザ予防接種 ◆研修制度あり ◆昇給/年2回賞与あり ◆社内表彰制度あり ◆社割で美容メニューやコスメが30％OFF ◆産休育休制度 ◆事務職の人事評価制度あり ◆転勤なし 「お客様の笑顔のために全力を尽くす」を理念に掲げる弊社では 、 お客様だけでなく、 働くスタッフの笑顔、豊かさ、幸せにもとことんこだわります。 ✼ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【応募条件】 （経験が浅くてもOK！） * 給与計算や労務管理の経験がある方（経験年数は不問／アルバイトや派遣での経験も可） * Excel・Wordの基本操作ができる方（四則演算や簡単な関数が使えるレベル） * 人とコミュニケーションを取りながら仕事を進められる方 歓迎スキル・経験（なくてもOK！） * VLOOKUPやIF関数などの関数を使った実務経験 * チームでの業務経験や後輩への業務サポート経験 【雇用形態】 正社員（試用期間3ヶ月） ✼ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【勤務時間】 完全週休2日の勤務（土日休み） 9:00〜18:00（休憩時間：1時間） ※有休消化率は100%！完全消化を強く推奨！ ご家族に小さなお子様がおられる方は、時短勤務なども 柔軟に対応可能です！ ぜひご相談ください。

【月給30万~/年休125日】昇給賞与は年2回★ IT人材営業◇新規開拓・事務ナシで提案に集中！ 土日祝休み＋長期休暇あり★頑張りはしっかり評価します

仕事内容 ＼ 当ポジションのポイント ／ (1)創業14年、昨対比130％で成長中。従業員400名超の規模とIT特化の強みで、業界最高水準の収益性を誇る企業 (2)年間休日125日、土日祝休み。分業制とDX化により事務作業を徹底排除し、限られた時間で成果を出せる環境 (3)充実の社内研修・教育制度で未経験からITのプロに。企業のDX化に貢献する「RA職」 【お客様】 ・IT・Web・ゲーム業界を中心とした企業 ・製造・商社・金融など社内のDX化を推進する企業 【扱う商材・サービス】 ・IT専門特化型の人材紹介サービス「Geekly」 ▼強み ・特定の企業に依存しない安定した顧客基盤と、IT転職に特化した独自のノウハウがあること ・自社運営の「Geekly Review（口コミ）」や「Geekly Media」によって、強い集客とデータ収集を実現できていること 【業務イメージ】 ・既存クライアントの求人開拓 ・クライアント先人事担当者、経営者・役員等との折衝業務 ・求人内容等のヒアリング・求人票の作成 ・人選から人材の提案（候補者の推薦） ・選考コーディネート?入社までフォロー ▼業務の特徴 ・新規開拓や日程調整・事務作業は専任の別部隊が担当。RAは「採用成功を左右する折衝」に全力を注くことが可能 ・企業からは「採用戦略の司令塔」として頼られる立場 ・社内ではCAと密に連携し、合同チャット等で即時マッチングを実現 【教育・研修制度】 ・3000本以上のマニュアル動画を完備。全ての業務がDX化・言語化されており、IT知識ゼロからでも迷わず学習可能 ・入社2ヶ月目でのひとり立ちをサポート。未経験者の9割がこの仕組みを通じて市場価値の高い人材へ成長できる ・「マネジメントを目指す」「営業のプロフェッショナルを目指す」「時短で働く」など目指すキャリアに合わせて柔軟にコース選択が可能 ※試用期間中の職務内容：本採用時と同様の予定 （変更の範囲）同社業務全般 【組織・風土・関わる仲間】 ・ RAは約60?70名体制。平均年齢28.5歳と若手が中心 ・ 「長時間労働＝成果」ではなく、仕組みを活用して効率的に成果を出すことを重視 ・ 顧客価値の追求と、社内のDX化・オペレーション改善を肯定的に捉える文化 【キャリアアップ】 ・未経験入社から最短半年でチームマネージャー（配下1?5名）への昇格実績あり ・RAからCAへのチェンジ、人事やマーケティング部門へのキャリアチェンジも実現可能 【評価制度】 ・ 半年に1回の評価。評価基準が明確で、頑張りがダイレクトに報酬に反映 ・評価構成は 売上金額（約6割）、KPI達成率（約2割／書類提出数等）、定性評価（約2割／等級に基づく） 【魅力的な福利厚生・会社制度】 ・年間休日125日。土日祝休みを徹底し、プライベートも確保 ・書籍購入手当、保育料補助（認可外施設利用時）、出産祝金あり 【会社の魅力・エピソード】 ・玉木宏さんのCMで認知急拡大 業界内でのブランド認知が急速に高まっており、営業のしやすさが向上 ・渋谷の最新ランドマークへ 2025年2月、渋谷アクシュへの本社移転。急成長を象徴する、最新かつ開放的なオフィス環境 ・業界最高水準の評価 ビズリーチやリクナビ等、外部機関からのMVP・1位受賞実績が多数あり、自信を持ってサービスを提案できる環境

【時給1400円＆土日祝休＆17時定時】服装・ネイル自由♪

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：一般事務、人事事務、事務系/非技術系派遣コーディネーター ＼時給1400円 × 土日祝休み ／ 自分らしく働けるオフィスワーク ■ 求人アピールポイント ✅ 時給1400円で安定した収入を確保 ✅ 土日祝休みでプライベートも充実 ✅ 17時までの勤務♪基本残業はなし ✅ 服装・ネイル自由で自分らしく勤務 ✅ 企業対応なしの応募受付事務 ✅ PC入力ができれば未経験から開始 【仕事内容】 派遣会社での応募受付や日程調整をお任せ◎ 企業対応はなく、応募者への対応が中心です！ 1. 各求人メディアからの応募確認 └応募者情報を確認→データを出力♪ 2. 応募者への電話・メール対応 └面談日程の調整や受付を行います。 3. システムへの情報登録 └PC入力で応募者情報を登録♪ ※基本的なPC入力ができればOK！ 段階的に業務に慣れていけます♪ 【プライベートと両立したい方へ】 子育てやプライベートの時間を大切に 無理なく働ける環境をご用意しました。 勤務時間は相談に応じますので あなたらしい働き方を見つけてください。

週休3日の働き方も選べる！年2回の昇給＆賞与でしっかり評価！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー ◆人材サービスのコーディネーター業務をお任せします！ ◆もちろん、最初から全てお任せするわけではありません。 ◆未経験の方でも安心してスタートできる環境を整えているので、営業に挑戦してみたい方はぜひ！ 《具体的には》 ・企業とマッチングする登録者をシステム検索 ・登録者に連絡、求人を紹介 ・登録者とマッチング ┗必要であれば職場見学手続き ・就業後、定期的に登録者フォロー フォローでは出勤確認だけではなく、ユーザーが気持ちよく働けているかなど不満がないかもヒアリングします。別途、登録希望者への登録説明会運営もお任せします✊ 《研修制度充実》 まずは本社で3日間の座学研修を受講。会社や事業の説明、業務に関する法律の知識、システムの使い方など、基礎的なことを学びます。その後、配属先の拠点にて、先輩とのOJT研修を通して、営業としての実務スタート！仕事の流れやヒアリング・提案の仕方などを学んでいきましょう。分からないことがあればなんでも聞ける環境なので、営業未経験の方でも挑戦しやすいんです。

3年以上の事務職経験／基本土日休み／最寄り駅から徒歩4分

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他事務、一般事務、経理/財務事務 ✨東証プライム市場上場企業グループ✨ 上場グループならではのクリーンな就業環境！ ＊―――――――――――――――――＊ ✅西梅田・渡辺橋・北新地駅より徒歩4分 ✅メリハリ◎土日休みの週休二日制！ ✅独自の休暇制度多数＊ ✅事務経験やPCスキルを活かせる◎ ＊―――――――――――――――――＊ 【事務経験を活かして活躍！】 保育事業部を支える事務スタッフ募集 今回は事業拡大に伴い、 全国の保育施設を支える 事務スタッフを募集します。 請求処理や売上管理といった バックオフィス業務を中心に、 各保育施設の園長や社内関係者と連携しながら 保育事業の運営をサポートしていただくポジションです。 幅広い業務に携わることができ、 さらなるスキルアップも目指せます。 正確な事務処理はもちろん、 園長や保護者とのやり取りも発生するため、 コミュニケーション力を活かして 前向きに取り組める方を歓迎します。 …―――――――――――――――――… ＜仕事内容＞ 大阪本社にて、保育事業部の運営を支える 請求・売上管理業務をお任せします。 全国の保育施設と連携しながら、 保護者向け請求処理や入金管理、 各種事務手続きを担当いただく ポジションです。 ▼具体的には ・保護者への請求処理 ・売上データの管理、集計 ・入金確認および未収金管理 ・経理部門との連携 （楽楽精算を使用した支払い依頼処理など） ・各保育施設の売上情報の確認 ・園長との連絡、調整業務 ・請求内容や売上情報の確認、修正対応 ・法人カード（paild）の利用明細チェック ・法人カード（paild）の新規発行手続き ・説明会の運営サポート ・保育事業部全体の事務対応 …―――――――――――――――――… 【この仕事の魅力】 ✅全国の保育施設を支えるバックオフィス業務 各施設や園長と連携しながら、 保育事業の円滑な運営を支える 重要な役割を担います。 ✅コミュニケーション力を活かせる 園長との確認や調整業務もあるため、 社内外の関係者と連携しながら 業務を進めていきます。 ✅チームで協力しながら進める環境 担当業務を一人で抱えるのではなく、 チームで協力しながら進めています。 現在は社員3名体制。 入社後は先輩社員によるOJTを通じて、 請求処理や売上管理の流れを 一つずつ学んでいただきます。 将来的には業務管理チームの中心メンバーとして、 保育事業部全体を支える存在へ 成長していただきたいと考えています。 …―――――――――――――――――… ＼仕事と家庭の両立を応援／ 当社は 「仕事と家庭の両立応援」 「未来を担う子どもたちの成長応援」 を理念に掲げています。 産前・産後休暇や育児休暇をはじめ、 家族の諸事情に合わせて取得できる ファミリーサポート休暇など、各種制度を整備。 社員一人ひとりが 安心して長く活躍できるよう、 仕事と家庭の両立をサポートしています。

経理経験者歓迎／フルタイム出社★JR大阪駅直結／土日祝休み

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：経理/財務事務 ＼無理なく馴染める環境でお迎えします！／ 充実のサポート体制と安定した環境で、 これまでの経験を活かせる【経理事務】のお仕事です。 ✅ 時給1,500円～＋交通費全額支給 ✅ 平日のみ・完全週休2日制（土日祝休み） ✅ 残業なし・休日出勤なし ✅ JR大阪駅直結！ グランフロント大阪内の快適オフィス ✅ ハイブリッドワーク導入 （※基本出社＋慣れてきたら在宅も並行／現在メンバーも実践中） ✅ 自分らしいスタイルOK （オフィスカジュアル・髪型髪色・ネイル自由） ✨ 経理経験者に選ばれる「安心して働ける理由」 【おもてなし力抜群のメンバーがしっかりサポート！】 気配り上手で温かいメンバーが揃っているため、 入社直後の不安や疑問もスグに解消できます。 丁寧なフォロー体制で、 無理なく自然にチームへ馴染んでいただけます。 【ルールやマニュアルが整っているから安心】 業務の進め方や運用ルールが クリアに整理されているため、 「前任者のやり方が分からない」 といったストレスはありません。 これまでの経験を活かして、 スムーズに業務へ入れます。 【メリハリ抜群＆快適なアクセス】 平日のみ＆残業ほぼゼロで、 仕事終わりの時間や週末も充実！ JR大阪駅直結で雨の日も快適通勤できるほか、 出社と在宅を組み合わせた ハイブリッドワークで 無理なく長く続けられます。 【具体的な業務内容】 整った運用フローに沿って、 以下の経理事務サポートをお任せします。 ・経費精算の承認・証憑整理 ・社用クレジットカードの利用処理 ・その他、経理事務補助業務全般 業務に慣れてきたら、以下の業務もお任せします。（メンバーがサポートします。PCスキルアップにつながります。） ・会計システム等のメンテナンス（マスタデータ登録など） ・データ加工 ・システム間データ連携

■企業の税務顧問として、月次・年次決算サポートや税務申告書作成などを担当■税務会計に特化したサービスを提供し、クライアントの経営をバックオフィス面からサポート■年末調整など各種税務業務も担当

企業名 税理士法人Ｓｔａｎｄ ｂｙ Ｃ 求人名 【大阪/税務会計スタッフ】法人税申告書作成経験必須/リモート可/年休125日 仕事の内容 ■企業の税務顧問として、月次・年次決算サポートや税務申告書作成などを担当■税務会計に特化したサービスを提供し、クライアントの経営をバックオフィス面からサポート■年末調整など各種税務業務も担当 【具体的には】クライアントの税務顧問として、月次・年次の決算サポート業務を行います。法人税申告書の作成や企業の経理業務のサポート、記帳代行なども担当。IPO支援に関わる業務も発生します。税務会計に特化したサービスを提供し、クライアントの経営を税務面からサポートする重要な役割を担います。 募集職種 【大阪/税務会計スタッフ】法人税申告書作成経験必須/リモート可/年休125日

高卒以上｜土日祝休｜賞与年4回｜生命保険契約満足度№1※

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福利厚生/労務/給与管理人事、パラリーガル、受付 1973年2月（※）に国内初の外資系生命保険会社として日本での営業を開始した、メットライフ生命保険株式会社。 アメリカ合衆国を本拠としており、世界有数の生命保険グループ会社として、世界中のお客さまに寄り添っていることを実感することができます。 （※記載された2012年4月1日以前の情報は、アメリカン・ライフ・インシュアランス・カンパニー（日本支店）に関するものです。2012年4月2日以降の情報は、メットライフ生命保険株式会社に関するものです。） 今回は、法人または個人のお客さまに保険商品のご提案を行うコンサルタントの募集です。 【具体的には】 ・お客さまに現状の問題点や理想の人生設計をしっかりヒアリング ・ニーズに合わせた適切な商品をご提案 ・ご契約 ・ライフステージの変化に応じた契約内容の見直しなどのアフターフォロー お客さまひとりひとりの人生に長く寄り添い、将来の計画に合わせた資産形成のマネープランや生命保険のご提案を行います。 その方の人生の転機や、かかるお金のシミュレーションをしながら長く関わっていけるやりがいある仕事です。 【入社後は】 2年間の新人研修にて、社会保障や商品についてじっくり学んでいくことが可能です。 その後は営業エリアやスタイルにも自由度をもった活動が可能で、あなたの個性を活かした方法でご活躍いただけます。 当社はノウハウや経験のシェアリング精神が高く、お客さまへのお伝えの仕方や商品、販売方法についてなど、先輩からレクチャーする風土があります。 社員にマネジメント経験者が多く、サポート体制が充実している点も当社の魅力の1つです。 【2つのキャリア選択が可能】 研修後は、高い専門性を持つコンサルタント、あるいはオフィス経営を担うマネジメントに進むことができます。 社員それぞれがオーナーシップを持ち、自分の理想に合った目標を立てながらキャリアの選択が可能です。 【営業実績に見合った報酬体制】 「外資系保険会社は成績に応じて収入が上下するのでは？」という不安はいりません。 当社では入社後25ヶ月間の新人手当や、お客さまへの貢献による実績に見合った報酬体系を組んでいます。 その他、長くモチベーションを保ち続けられる制度も。 一定基準の成績を納めると参加できる表彰制度“セールスカンファレンス”では、参加する条件の成績が一つの指標となります。 「指標を上回るように頑張りたい」といった気持ちで日々の業務に励むことが可能です。 お客さまと社会に対して高い価値を提供し続けるため、社員が健康で働きやすく、働きがいのある会社を目指し、制度を含めた職場環境の整備に注力しています。 多くのお客さまへ力を尽くした努力が、収入だけでなく“感謝の言葉”と共に後々自分に返ってくるのも大きな魅力。 プライベートもキャリアも諦めない働き方を当社で実現しませんか？

★完全在宅・副業OK｜若年層キャリア支援サービスの広報

仕事内容 ✨若年層向けキャリア支援サービス「キミナラ」の認知拡大と、キャリアに悩む方のヒアリング・送客（トスアップ）を担当するポジションです。 完全在宅・業務委託のため、ご自身のペースで活動いただけます。 ●-● *具体的な業務ステップ* ● 若年層（主に20代）のキャリアや転職に関するニーズ調査・ヒアリング ● 当社サービス「キミナラ」の広報および認知拡大活動 ● サービス利用に興味を持たれた方を、当社の専任カウンセラーへお繋ぎ（トスアップ） .｡. .｡. .｡. .｡. .｡. .｡. .｡. .｡. .｡. ⭐ *人材業界の専門知識は不要* 実際の転職相談やエージェントへの紹介業務は、すべて当社のプロカウンセラーが引き継ぎます。 あなたは「興味を持ってもらう」「話を聞いて繋ぐ」までを担当。 .｡. .｡. .｡. .｡. .｡. .｡. .｡. .｡. .｡. *活動スタイル* パソコンやスマートフォンの通信環境があれば、全国どこからでも活動可能。 SNS、コミュニティ、知人ネットワークなど、あなたの得意な発信手段でOKです。

企業の人手不足を解決するため、外国人材の紹介サービスを提案する営業です。顧客は介護・飲食業が中心。営業スタイルやアプローチ方法も自分の考えを活かしながら進められる環境です。

企業名 株式会社ＲＤグローバルリンク 求人名 ＜未経験歓迎！＞【大阪/営業職】外国人材採用支援/新規拠点立ち上げ/年休125日 仕事の内容 企業の人手不足を解決するため、外国人材の紹介サービスを提案する営業です。顧客は介護・飲食業が中心。営業スタイルやアプローチ方法も自分の考えを活かしながら進められる環境です。 ＜外国人材の受け入れ企業開拓／顧客企業へ提案・営業／人材ニーズのヒアリング／人材スクリーニング、マッチング／紹介後の企業フォロー＞などを、トータルで行っていただきます。一貫して関わるからこそ、自分の提案がクライアントや求職者にどのような価値を生んでいるかを実感できます。◆大阪オフィス立ち上げ募集のため、新規企業への営業活動が中心となります。 【業務の変更範囲：当社の定めるところ】 募集職種 ＜未経験歓迎！＞【大阪/営業職】外国人材採用支援/新規拠点立ち上げ/年休125日

20〜30代在籍｜月33万〜｜賞与｜年休125日｜フレックス

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：経理/財務事務、総務事務 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 経験者が「長く働ける」環境を整備 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✔ 創業以来10年連続増収増益の安定基盤 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ✔ DX推進・分業体制により「残業ほぼなし」 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ✔ 有給消化率80%以上「時間の自由」を確保 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ✔ キャリアに合わせた明確な評価制度 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ➢ 仕事の概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 経理・税務補助業務をお任せします。 単なる入力作業だけでなく、 効率的なワークフローの中での実務となります。 【具体的な業務内容】 ・会計データ入力 ・チェック（クラウド会計・各種ソフト活用） ・決算申告書の作成補助 ・顧問先への資料共有/整理 ・オフィス運営サポート（来客対応・環境整備など） 【ここがポイント】 アナログ業務の削減 私たちは「ひたすら手入力」という昭和的なスタイルからの脱却を進めています。 ITツールを活用し、業務時間を圧縮することで、お客様への価値提供や皆様のスキルアップの時間（勉強時間）を確保しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ➢ 職場の雰囲気：働きやすい環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 平均年齢33歳。 20代〜40代のメンバーが活躍中ですが、 「体育会系のノリ」ではありません。 業務中は集中し、定時になればサッと帰る。 メリハリのあるフランクな社風です。 【「ブラック環境」ではありません】 経験者の方は「成長企業＝人が足りずに激務」 というイメージをお持ちかもしれません。 しかし弊社では、無理な受注をせず、 チーム制（教育担当＋チーム長）で業務量を適切に管理しています。 そのため、試験勉強中の方や、子育て中のパパ・ママも「プロの仕事」と「プライベート」を両立して活躍しています。 【本質的な「自由」を追求】 プロフェッショナルとして成果を出していただくため、細かい規則で縛りません。 ✔ 時間の自由 土日祝休み、有給消化率100％推奨、試験休暇あり ✔ 評価の納得感 スキルチェックシートと行動評価に基づく明確な査定（年1回昇給・賞与あり） ✔ 個性の尊重 オフィスカジュアルOK、髪型・ネイル自由（TPOの範囲内） ✔ ライフステージ対応 産休・育休・介護休暇取得実績あり ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ➢ 職場体験実施中（報酬あり） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「いきなり面接はちょっと……」 「入社後のミスマッチが怖い」 という方は、ぜひ職場体験をご活用ください！ ざっくばらんに何でもお話しさせていただきます！ ※重要 職場体験希望の方は面接時にお伝えください。 面接後、応募者本人もしくは弊社から希望があり、双方が合意した場合のみ実施いたします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ➢ その他グループ情報 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【採用サイト】 https://heartland-tax.com/recruit/ 【採用ブログ】 先輩社員の本音やリアルな体験談、各オフィスツアーなどを順次公開中(^ ^) https://heartland-tax.com/recruit/blog/ 【採用に関するよくある質問】 https://heartland-tax.com/recruit/faq/ 【企業CM】 ※全国放送中 https://youtu.be/HjNwmn2bcVs 【オフィス環境】 ショート動画でオフィス環境も撮影していただきました(^ ^) https://www.youtube.com/shorts/14gk0ILkWdM

関西支社の総務人事として事業戦略に紐づく労働三改革を推進し、持続可能な組織体制の整備を実現する役割。社員のエンゲージメント改善を図りつつ、多様な世代の視点を取り入れて拠点全体の活性化を牽引します。

企業名 三菱電機システムサービス株式会社 求人名 O08【大阪】総務人事(経営貢献と組織体制整備を担う管理職候補)/三菱電機G 仕事の内容 関西支社の総務人事として事業戦略に紐づく労働三改革を推進し、持続可能な組織体制の整備を実現する役割。社員のエンゲージメント改善を図りつつ、多様な世代の視点を取り入れて拠点全体の活性化を牽引します。 【詳細】関西支社における働きやすさ向上がミッション。 ■労務：労働時間管理、各種手続き、従業員相談対応、労働組合窓口 ■総務：社宅やリース車両、情報機器の手配および管理(社用車運転あり) ■人事：人事考課や昇級昇格試験の対応、新卒および中途採用実務 労働法や安衛法の専門知識を駆使し、拠点内の課題解決に向けた施策を策定。将来的には管理職として経営に貢献し、部門成長を統括。 募集職種 O08【大阪】総務人事(経営貢献と組織体制整備を担う管理職候補)/三菱電機G

✅年休125日以上✅入社すぐ有給3日付与✅賞与平均3ヶ月分✅

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：社員教育/研修人事、看護師、准看護師 ⭐保育園や放課後デイを支えるお仕事⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社が運営する関西エリアの 保育園や放課後デイの施設を巡回し、 こどもたちの看護ケアや 日常生活のサポート、看護業務の マニュアル・手順書作成、 スタッフへの教育・フォローなどを 幅広くお任せします！ ＼この求人のポイント／ 📌年間休日125日以上 📌完全週休2日制（土日祝休み） 📌賞与平均3か月分(昨年度実績) 📌入社すぐ有給3日付与◎ 📌服装自由 📌担当保育園への直行直帰OK 📌資格取得支援制度あり 📌子の看護・介護休暇あり（実績多数） 【具体的な業務内容】 ◆お子さまの看護ケアや 日常生活サポート ◆現場の看護業務の標準化 ┗手技や判断基準のマニュアル/手順書作成 ◆リスクマネジメントの 強化＆スタッフへの教育 ◆医療的ケア児のいる保育園への 訪問・フォロー など 現場で直接ケアを行いながら、 より安心して看護業務を行える 「仕組みづくり」まで担う、 やりがいのあるお仕事です！ 📍主な勤務地（関西エリア） ＜放課後等デイサービス＞ ・インフィニティキッズてんま ・インフィニティキッズまや ＜認可保育園＞ ・トレジャーキッズだいとう園 ・トレジャーキッズながはた園 など ※大阪本部を拠点とし、 各現場へ足を運ぶ巡回スタイルです。 【入社後は…】 まずは先輩スタッフと担当の保育園や施設へ 同行するところからスタート！ お子様の状態や業務を丁寧に引継ぎ、 現場で実際の業務を確認しながら少しずつ 業務内容を習得していただきます。 ⭐安心のサポート体制⭐ 現場の先輩スタッフのみならず 本部所属の看護師スタッフにも いつでも相談可能です◎

責任者候補／人材派遣会社での営業経験を活かす！／月65万超可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他派遣コーディネーター、技術系派遣コーディネーター 《 ここがポイント！ 》 ●人材派遣業界での営業経験を活かせる！ ●関西エリアの新規事業立ち上げメンバー ●所長・マネージャーなどの管理職経験不問 ●月給30万円～／月収65万円も可能 ●成果次第で早期昇給・昇格も目指せる ●年間休日125日／土日祝休み 2022年の創業以来、 当社は人材関連事業を 中心に成長を続けています。 2025年1月にスタートした 人材事業部は、立ち上げ初年度で 売上3億円を達成！ 2期目には売上7億円を見込むなど、 急成長を遂げている事業です。 既にグローバルメーカーや上場企業など 大手クライアント数十社との 取引を確立している当社が、 次なるステージとして、 関西エリアの拠点拡大と 組織強化を担う新メンバーを募集します！ 今回の募集では、 所長やマネージャーなどの 管理職経験は問いません。 人材派遣会社での営業経験や 人材コーディネーター経験を活かし、 将来的に関西エリア責任者を 目指したい方も大歓迎です！ ―――――――――― 《 主な業務内容 》 関西エリアを中心に、 大手企業へ向けた 人材コンサルティング事業の 営業・顧客対応をお任せします。 ※総合商社、金融、不動産デベロッパー、 製造業などのクライアントを想定。 当社所属のハイスキル人材 （元大手コンサル・SIer出身など）を 最大限活かしながら、 クライアントの成長支援と 人材課題の解決に取り組む仕事です。 ▼具体的には… ・大手企業に向けた人材活用の提案営業 ・既存クライアントへのフォロー ・関西エリアの新規クライアント開拓 ・企業の採用ニーズのヒアリング ・登録スタッフとの面談・キャリア相談 ・職場見学の同行・入社日の立会い ・就業後のスタッフフォロー まずはこれまでの経験を活かせる 法人営業や既存顧客対応、 人材コーディネート業務などから スタートしていただきます。 すでに大手・上場企業を中心に 豊富なクライアント基盤と 人材プールが整っているため、 経験を活かしやすい環境です。 既存顧客のフォローと 新規開拓の両軸で活躍しながら、 関西エリアの事業拡大を 一緒に進めていただきます。 ―――――――――― 《 将来的には責任者への道も！ 》 入社時点で管理職や マネジメントの経験は必要ありません。 まずは営業・顧客対応を中心に、 実績を積んでいただきます。 その後、経験や成果に応じて、 以下の業務にも挑戦できます。 ▼具体的には… ・事業部メンバーの育成・マネジメント ・拠点戦略の立案と実行 ・営業戦略・採用戦略の立案 ・新規拠点の立ち上げ・運営 ・関西エリアの組織体制の構築 将来的には関西エリア責任者や 事業責任者などへの キャリアアップも可能です！ 「営業経験はあるけれど、 管理職経験はまだない」 「これまでの実績を活かして、 次のステージに挑戦したい」 そんな方にも最適なポジションです。 ―――――――――― 《 入社後の流れ 》 まずは現場理解からスタートし、 クライアント対応や 人材コーディネート業務の流れを OJTで習得していただきます。 これまでの営業経験を活かしながら、 既存顧客のフォローや 新規クライアントの開拓などを担当。 業務に慣れてきたら、 経験や実績、適性に応じて メンバー育成や営業戦略の立案、 拠点運営などにも 関わっていただきます。 最初から責任者としての 役割を求めるのではなく、 段階的にステップアップできる環境です。 立ち上げ初年度で売上3億円を達成し、 2期目には売上7億円を見込む 急成長事業の中で、 「成長市場 × 急成長組織 × キャリアアップ」 という貴重な経験を積めます！ ―――――――――― 《 キャリアも働き方も自由に選べる 》 ◎月給30万円～！月収65万円も可能！ ・成果や実績に応じた早期昇給・昇格 ・年間休日125日以上 ・土日祝休み＆長期休暇あり など、収入面も働き方も充実です。 ◎キャリアの選択肢も多彩 ・関西エリア責任者へステップアップ ・事業責任者や経営層を目指す ・新規事業や教育部門へキャリアチェンジ ・IT系事業部へ異動し、SE・コンサルへ転身 など、あなたの志向に合わせて さまざまなキャリアを目指せます。 管理職経験の有無だけでなく、 営業としての成果や 事業への貢献を評価するため、 実績次第で早期の収入アップや ポジションアップも可能です！ ――――――――――― 《 当社の特徴 》 2025年1月にスタートした 当社の人材事業部は、 立ち上げ初年度に売上3億円を達成。 2期目には売上7億円を見込むなど、 事業規模を拡大しています。 スタッフの教育やサポートに 力を入れている当社は、 取引先から高い評価をいただいています。 そのため、高単価のプロジェクトを 多数受注しており、 スタッフへの還元率が極めて高いのが 他にはない強みです。 また、無駄な固定費や 販管費をできる限り削減し、 その分を社員の給与へ還元。 高月収を実現できる仕組みを 創り上げています。 実際に、前職で人材派遣会社の 所長などを経験した社員も入社しており、 業界経験を活かして活躍しています。 今回募集する関西エリアも、 これからさらに事業を拡大していく 重要なポジションです。 これまで培った営業経験を活かし、 新規事業の成長に携わりながら、 収入もキャリアも伸ばしていける環境です！

年間休日125日（土日祝休み＋長期休暇あり）★昇給賞与は年2回★頑張りはしっかり評価します◎

仕事内容 ＼ 当ポジションのポイント ／ (1)創業14年、昨対比130％で成長中。従業員400名超の規模とIT特化の強みで、業界最高水準の収益性を誇る企業 (2)年間休日125日、土日祝休み。分業制とDX化により事務作業を徹底排除し、限られた時間で成果を出せる環境 (3)充実の社内研修・教育制度で未経験からITのプロに。スカウト・事務は一切なく候補者に向き合える「CA職」 【お客様】 ・IT、Web、ゲーム業界への転職を目指すエンジニア、営業、マーケター、クリエイターなど ・経験を活かし、非IT企業でのDX化を推進したい方など 【扱う商材・サービス】 ・IT専門特化型の人材紹介サービス「Geekly」 ▼強み ・特定の企業に依存しない安定した顧客基盤と、IT転職に特化した独自のノウハウがあること ・自社運営の「Geekly Review（口コミ）」や「Geekly Media」によって、強い集客とデータ収集を実現できていること 【業務イメージ】 ・候補者へのキャリアカウンセリング、活動開始時期のタイミング、転職活動に対しての動機付け ・候補者のニーズに応じて、企業紹介 ・転職活動における具体的支援（日程調整、面接対策、意向整理など各フェーズに応じて対応）のご相談 ・退職交渉フォロー／入社前後フォロー（転職先決定後、退職交渉が円滑に進められるようフォローを実施） ▼業務の特徴 ・集客は別部門が専任で行っているため、キャリアアドバイザー業務に集中できる ・社内ではRAと密に連携し、合同チャット等で即時マッチングを実現 【教育・研修制度】 ・3000本以上のマニュアル動画を完備。全ての業務がDX化・言語化されており、IT知識ゼロからでも迷わず学習可 ・「マネジメントを目指す」「営業のプロフェッショナルを目指す」「時短で働く」など目指すキャリアに合わせて柔軟にコース選択が可能 ※試用期間中の職務内容：本採用時と同様の予定 （変更の範囲）同社業務全般 【組織・風土・関わる仲間】 ・ R約100名のCAが在籍。エンジニア領域を中心に、営業・ゲーム・クリエイティブなど専門セグメントに分かれている ・ 「長時間労働＝成果」ではなく、仕組みを活用して効率的に成果を出すことを重視 ・ 顧客価値の追求と、社内のDX化・オペレーション改善を肯定的に捉える文化 ・「頑張った人が正当に報われる」文化。平均年齢28.5歳と若く活気があり、チームで成功事例を共有し合う風土 【キャリアアップ】 ・未経験入社から最短半年でチームマネージャー（配下1?5名）への昇格実績あり ・RAからCAへのチェンジ、人事やマーケティング部門へのキャリアチェンジも実現可能 【評価制度】 ・ 半年に1回の評価。評価基準が明確で、頑張りがダイレクトに報酬に反映 ・評価構成は 売上金額（約6割）、KPI達成率（約2割／書類提出数等）、定性評価（約2割／等級に基づく） 【魅力的な福利厚生・会社制度】 ・年間休日125日。土日祝休みを徹底し、プライベートも確保 ・書籍購入手当、保育料補助（認可外施設利用時）、出産祝金あり ・10:30?19:30、13:00?22:00の週替わりローテーション。夜の面談があっても、始業時間を後ろに倒すことで総労働時間を抑制する 【会社の魅力・エピソード】 ・玉木宏さんのCMで認知急拡大 業界内でのブランド認知が急速に高まっており、営業のしやすさが向上 ・渋谷の最新ランドマークへ 2025年2月、渋谷アクシュへの本社移転。急成長を象徴する、最新かつ開放的なオフィス環境 ・業界最高水準の評価 ビズリーチやリクナビ等、外部機関からのMVP・1位受賞実績が多数あり、自信を持ってサービスを提案できる環境

3年以上の事務職経験／基本土日休み／最寄り駅から徒歩4分

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他事務、一般事務、経理/財務事務 ✨東証プライム市場上場企業グループ✨ 上場グループならではのクリーンな就業環境！ ＊―――――――――――――――――＊ ✅西梅田・渡辺橋・北新地駅より徒歩4分 ✅メリハリ◎土日休みの週休二日制！ ✅独自の休暇制度多数＊ ✅事務経験やPCスキルを活かせる◎ ＊―――――――――――――――――＊ 【事務経験を活かして活躍！】 保育事業部を支える事務スタッフ募集 今回は事業拡大に伴い、 全国の保育施設を支える 事務スタッフを募集します。 請求処理や売上管理といった バックオフィス業務を中心に、 各保育施設の園長や社内関係者と連携しながら 保育事業の運営をサポートしていただくポジションです。 幅広い業務に携わることができ、 さらなるスキルアップも目指せます。 正確な事務処理はもちろん、 園長や保護者とのやり取りも発生するため、 コミュニケーション力を活かして 前向きに取り組める方を歓迎します。 …―――――――――――――――――… ＜仕事内容＞ 大阪本社にて、保育事業部の運営を支える 請求・売上管理業務をお任せします。 全国の保育施設と連携しながら、 保護者向け請求処理や入金管理、 各種事務手続きを担当いただく ポジションです。 ▼具体的には ・保護者への請求処理 ・売上データの管理、集計 ・入金確認および未収金管理 ・経理部門との連携 （楽楽精算を使用した支払い依頼処理など） ・各保育施設の売上情報の確認 ・園長との連絡、調整業務 ・請求内容や売上情報の確認、修正対応 ・法人カード（paild）の利用明細チェック ・法人カード（paild）の新規発行手続き ・説明会の運営サポート ・保育事業部全体の事務対応 …―――――――――――――――――… 【この仕事の魅力】 ✅全国の保育施設を支えるバックオフィス業務 各施設や園長と連携しながら、 保育事業の円滑な運営を支える 重要な役割を担います。 ✅コミュニケーション力を活かせる 園長との確認や調整業務もあるため、 社内外の関係者と連携しながら 業務を進めていきます。 ✅チームで協力しながら進める環境 担当業務を一人で抱えるのではなく、 チームで協力しながら進めています。 現在は社員3名体制。 入社後は先輩社員によるOJTを通じて、 請求処理や売上管理の流れを 一つずつ学んでいただきます。 将来的には業務管理チームの中心メンバーとして、 保育事業部全体を支える存在へ 成長していただきたいと考えています。 …―――――――――――――――――… ＼仕事と家庭の両立を応援／ 当社は 「仕事と家庭の両立応援」 「未来を担う子どもたちの成長応援」 を理念に掲げています。 産前・産後休暇や育児休暇をはじめ、 家族の諸事情に合わせて取得できる ファミリーサポート休暇など、各種制度を整備。 社員一人ひとりが 安心して長く活躍できるよう、 仕事と家庭の両立をサポートしています。

未経験者歓迎！学歴不問／既卒・第二新卒歓迎／福利厚生充実！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー ◆人と企業をつなぐ“総合職”として、登録者や企業を支えるお仕事です。 ◆まずは社内での電話対応や、求職者・企業との連絡調整など、できることからスタート。 ◆未経験の方でも安心できるよう、研修やフォロー体制を整えています。 《具体的には》 ◆登録者の希望条件をもとに、求人情報を検索・紹介 ◆登録者へのご案内や就業に向けた手続き（職場見学など） ◆企業への確認や日程調整など、電話でのやり取り（内勤での対応） ◆就業後のフォロー（勤務状況の確認・相談対応） ◆登録希望者への説明会運営サポート 《ポイント》 ◎電話やメールでのやり取りが中心の“内勤スタイル” ◎登録者と企業をつなぐ“橋渡し役”のポジション ◎誰かの役に立つことにやりがいを感じる方にピッタリ！ ◎チームで助け合いながら進めるので、未経験でも安心です ＼研修制度充実／ まずは本社で3日間の座学研修を受講。会社や事業の説明、業務に関する法律の知識、システムの使い方など、基礎的なことを学びます。その後、配属先の拠点にて、先輩とのOJT研修を通して、営業としての実務スタート！仕事の流れやヒアリング・提案の仕方などを学んでいきましょう。分からないことがあればなんでも聞ける環境なので、営業未経験の方でも挑戦しやすいんです。

【本町エリア】化学メーカー／時短勤務／未経験OK／人事事務のお仕事です

仕事内容 【仕事内容】 【大手化学メーカーでの人事・給与社保事務のお仕事です】 ＜お仕事内容＞ ◆給与・賞与計算業務 ◆交通費や年末調整のチェック ◆各種保険や財形手続き ◆電話対応 ◆その他人事サポート業務 ＜おすすめポイント＞ ＊事務経験があれば応募可能 ＊給与計算や社保の経験も活かせる ＊未経験からチャレンジOK ＊同業務の方によるダブルチェックあり ＊時短勤務も相談可能 ＊土日祝休み ＊静かめの落ち着いた環境で働けます ★おすすめポイント★ 駅近 同業務の方もいて安心 きれいなオフィス ≪パソナならではの働き方≫ 多様な働き方と柔軟なお仕事探しを応援します。 パソナでは様々な「働きたい」を叶えるお仕事を 全国に1万件以上取り扱っています。 ・プライベートな時間と安定した収入を得たい。 ・セカンドキャリアとして未経験の業界に挑戦したい。 ・正社員を目指したい。 ・時短や扶養内で働きたい。 ・服装や髪型など個性を大切にしたい。 ・PCスキルを身につけたい。 など、様々なニーズにあったお仕事をご紹介しています。 月給制のお仕事も多数あり、休日や長期休暇などに 左右されない安定収入が期待できます。 80.7％の方が当初のご希望より高い給与で 活躍されています。（※当社調べ） ☆初めて派遣で働く方へ☆ ー登録から就業までの流れー [1]あなたの希望条件やスキル・ご経験を パソナへご登録(プロフィールを入力)ください。 [2]あなた専任の担当がご希望を 叶えるお仕事をご案内いたします。 [3]就業中も、しっかりとサポートいたしますので、 ご不明点やお悩み事があれば、 お気軽にご相談くださいね◎ 私生活を充実させて自分らしく働きたい！ 平日のみ勤務のお仕事★ 服装はオフィスカジュアルでOK♪ 仕事終わりの飲み会や休日に旅行など、予定が立てやすいので プライベートとの両立が叶います◎ 仕事もしっかりやりながら、好きなことも楽しみたいという方にオススメです☆ OW_zai

未経験は月給28万円~/半年~1年で30万円を目指せる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、人材/アウトソーシング法人営業 ✅ 月給28万円~50万円 (25時間分の固定残業代込み・ 超過分は別途支給) ✅ 営業未経験の方は28万円~。 試用期間なし。 半年~1年で月給30万円への 昇給を目指せます ✅ 社員の8割は未経験から入社。 毎日夕方に営業責任者と その日を振り返ります ✅ インセンティブは月給とは別に 月3万~5万円(未経験の方も対象。 支給は入社4~6か月後から) ✅ 賞与は年2回、昇給は年1回 ＼人が足りない現場に、 必要な人数を届ける営業／ 梅田の大阪支店で、短期人材サービスと イベント請負の法人営業を担当します。 相手はイベント・倉庫・運送・ 物流・ホテルなどの中小企業。 「この時期だけ人を増やしたい」 という相談を受けて、 期間と人数に合うスタッフをそろえ、 稼働中のフォローまで行います。 【✨営業が初めての方の進み方】 ▶ 最初の3か月:先輩の商談や現場に同行 ▶ 3か月~半年: 自分の担当のお客様を持つ 月1回は代表と数字を確認します。 一人前の目安は半年です。 休日は土日です。

■企業の税務顧問として、月次・年次決算サポートや税務申告書作成などを担当■税務会計に特化したサービスを提供し、クライアントの経営をバックオフィス面からサポート■年末調整など各種税務業務も担当

企業名 税理士法人Ｓｔａｎｄ ｂｙ Ｃ 求人名 【大阪/税務会計スタッフ】リモート可/年休125日 仕事の内容 ■企業の税務顧問として、月次・年次決算サポートや税務申告書作成などを担当■税務会計に特化したサービスを提供し、クライアントの経営をバックオフィス面からサポート■年末調整など各種税務業務も担当 【具体的には】クライアントの税務顧問として、月次・年次の決算サポート業務を行います。法人税申告書の作成や企業の経理業務のサポート、記帳代行なども担当。IPO支援に関わる業務も発生します。税務会計に特化したサービスを提供し、クライアントの経営を税務面からサポートする重要な役割を担います。 募集職種 【大阪/税務会計スタッフ】リモート可/年休125日

【梅田・中津エリア】サービス業界／労務事務／人事経験いかせます／外資系企業のお仕事です

仕事内容 【仕事内容】 【外資系高級ホテルの人事部で給与労務と採用を担うポジション】 ＜おすすめポイント＞ ＊給与計算・労務から採用・社内教育まで、人事全般に広く関われる環境 ＊月次給与・社会保険・年末調整などの実務経験を活かしてキャリアアップ ＜お仕事内容＞ ・月次給与計算およびチェック業務 ・勤怠データの確認・修正、各種手当・控除内容の確認 ・社会保険・労働保険に関する各種手続き、年末調整 ・Payrollベンダーとの連携・調整業務 ・従業員からの給与・問い合わせ対応 ・労務関連監査資料の作成・準備 ・その他、人事部における各種サポート業務（採用、教育など） ★おすすめポイント★ 駅近 便利な立地 有名企業 ≪パソナならではの働き方≫ 多様な働き方と柔軟なお仕事探しを応援します。 パソナでは様々な「働きたい」を叶えるお仕事を 全国に1万件以上取り扱っています。 ・プライベートな時間と安定した収入を得たい。 ・セカンドキャリアとして未経験の業界に挑戦したい。 ・正社員を目指したい。 ・時短や扶養内で働きたい。 ・服装や髪型など個性を大切にしたい。 ・PCスキルを身につけたい。 など、様々なニーズにあったお仕事をご紹介しています。 月給制のお仕事も多数あり、休日や長期休暇などに 左右されない安定収入が期待できます。 80.7％の方が当初のご希望より高い給与で 活躍されています。（※当社調べ） ☆初めて派遣で働く方へ☆ ー登録から就業までの流れー [1]あなたの希望条件やスキル・ご経験を パソナへご登録(プロフィールを入力)ください。 [2]あなた専任の担当がご希望を 叶えるお仕事をご案内いたします。 [3]就業中も、しっかりとサポートいたしますので、 ご不明点やお悩み事があれば、 お気軽にご相談くださいね◎ あなたが毎日安心して気持ちよく働けるための環境作りに取り組んでいます★ パソナでは、スタッフ優待などの 充実した福利厚生や、 キャリアアップのための研修制度など、 将来性を持って長く働けるよう サポート環境を整えています。 お仕事の悩みや、生活に関するお困りごとも 気軽にご相談いただける専用窓口もご用意◎ OW_osk

年休126日＆1日実働6時間⭐経験を活かして会社を支える仕事

仕事内容 ＊—————————————————＊ 縁の下の力持ち◎ 会社全体を支えるお仕事です！ ～おすすめポイント～ ・年間休日126日！ 完全週休2日（土日祝休み）で ライフワークバランスもバッチリ◎ ・★人気の時短正社員求人★ 1日の実働時間は6時間！休憩は1時間！ 9時～16時や10時～17時の勤務が可能♪ ・未経験歓迎！先輩社員のほとんどが 中途・未経験からスタートしています！ ＊—————————————————＊ 【業務内容】 DX業務推進部の一員として、 総務・労務業務を中心に 会社全体を支えるお仕事をお任せします。 日々の運営を下支えする 「縁の下の力持ち」として、 社員が安心して働ける環境づくりに 関わっていただきます。 具体的には、以下のような業務があります。 ・労務 ・入社手続き・入社後の教育・研修の運営サポート ・雇用契約 ・社会保険・各種給付金、助成金の手続き ・備品・施設管理 入社後は、これまでのご経験や スキルに応じてできる業務からスタートします。 先輩メンバーがしっかりサポートしますので、 少しずつ業務の幅を広げながら 将来的には総務・労務全般を担える 存在へと成長していただける環境です。 ＊—————————————————＊ DX業務推進部は5名体制で、 総務・経理のほか、 法務やシステム管理などを 分担・協力しながら業務を進めています。 部署内だけでなく、 現場スタッフや他部署とも 日常的に連携しながら仕事を進めるため、 「人と関わることが好き」 「頼りにされると嬉しい」 という方にはぴったりのポジションです。 【使用するツール・システム】 ・freee ・サイボウズ ・Google Workspace クラウドツールを活用し、 効率的なやり方はないか考えながら業務を進めています。 ＊—————————————————＊ 私たちワークアカデミーは、 関東・関西圏の大学を中心に 学びのソリューションを提供する会社です。 経済産業省「リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業」の 補助事業者に採択され、 40年以上にわたる実績を活かして キャリア相談・リスキング・転職支援を 一括サポートしています。 このポジションの魅力は 会社全体を支える実感を持てること。 日々の業務を通じて 他部署のスタッフから相談を受けたり、 「ありがとう」と感謝される場面も多くあります。 また、総務・労務の幅広い業務に携わることで 実務を通じて専門性を高められるのも特徴です。 「経験を活かしつつ、さらにスキルアップしたい」 「会社の成長を内側から支えたい」 そんな想いをお持ちの方をお待ちしています。

土日休み・10時始業・転勤なし・残業月20h以内/未経験OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、人材/アウトソーシング法人営業 ✅ 休みは土日の完全週休2日。 年間休日は120日 ✅ 朝10時スタート・19時終業。 残業は月20時間以内 ✅ 社内では男性社員2名が 同時期に育休を取得 ✅ 服装は自由。 訪問の日は直行直帰OK・転勤なし ✅ 営業も人材の仕事も、 はじめての方を歓迎 ＼梅田で、 土日休み・朝10時からの正社員へ／ 大阪支店(梅田)で、企画営業を担当します。 お客様はイベント・倉庫・ 運送・ホテルなどの中小企業。 「11月の繁忙期に倉庫の人手が足りない」 そんな相談に、 人材のプランで応える仕事です。 【✨仕事の進め方】 1. いつ・何人・どんな仕事かを 電話やメールでヒアリング 2. 期間・人数・雇用形態を 組み合わせたプランを提案 3. 働きたいスタッフを手配し、 稼働中の進行も確認 【✨はじめての営業でも】 ・最初の3か月は、 先輩と一緒に商談や現場へ ・その日の動きは毎日夕方、 営業責任者と振り返り ・月に1度、代表と「数字の作り方」を確認 ・一人前の目安は半年。 社員の8割は未経験からのスタート

✅時給1,550円〜1,600円✅年間休日125日✅TKC経理システムの経験を活かせる

仕事の内容 ＼✨TKC経理システムの経験を活かせる！一般事務✨／ これまでのご経験を活かして、安定した環境で長く活躍しませんか？ TKC経理システムを使った経験のある方を歓迎します。 アットホームな職場で、あなたのスキルを発揮できます。 【お仕事内容】 ・データ入力（PCのキーボード操作） ・経理事務の補助（経理業務の仕分け、備品チェック、庶務業務など） 【✨ココが魅力！✨】 ✅時給1,550円〜1,600円で働けます。 ✅わからないことを気軽に聞ける、アットホームな雰囲気です。 ✅年間休日125日、長期休暇もあります。 ✅週2、3日勤務OK。希望の時間での出勤もできます。 【こんな方におすすめ】 ・TKC経理システムの利用経験がある方（必須） ・長く安定して働きたい方

責任者候補／人材派遣会社での営業経験を活かす！／月65万超可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他派遣コーディネーター、技術系派遣コーディネーター 《 ここがポイント！ 》 ●人材派遣業界での営業経験を活かせる！ ●関西エリアの新規事業立ち上げメンバー ●所長・マネージャーなどの管理職経験不問 ●月給30万円～／月収65万円も可能 ●成果次第で早期昇給・昇格も目指せる ●年間休日125日／土日祝休み 2022年の創業以来、 当社は人材関連事業を 中心に成長を続けています。 2025年1月にスタートした 人材事業部は、立ち上げ初年度で 売上3億円を達成！ 2期目には売上7億円を見込むなど、 急成長を遂げている事業です。 既にグローバルメーカーや上場企業など 大手クライアント数十社との 取引を確立している当社が、 次なるステージとして、 関西エリアの拠点拡大と 組織強化を担う新メンバーを募集します！ 今回の募集では、 所長やマネージャーなどの 管理職経験は問いません。 人材派遣会社での営業経験や 人材コーディネーター経験を活かし、 将来的に関西エリア責任者を 目指したい方も大歓迎です！ ―――――――――― 《 主な業務内容 》 関西エリアを中心に、 大手企業へ向けた 人材コンサルティング事業の 営業・顧客対応をお任せします。 ※総合商社、金融、不動産デベロッパー、 製造業などのクライアントを想定。 当社所属のハイスキル人材 （元大手コンサル・SIer出身など）を 最大限活かしながら、 クライアントの成長支援と 人材課題の解決に取り組む仕事です。 ▼具体的には… ・大手企業に向けた人材活用の提案営業 ・既存クライアントへのフォロー ・関西エリアの新規クライアント開拓 ・企業の採用ニーズのヒアリング ・登録スタッフとの面談・キャリア相談 ・職場見学の同行・入社日の立会い ・就業後のスタッフフォロー まずはこれまでの経験を活かせる 法人営業や既存顧客対応、 人材コーディネート業務などから スタートしていただきます。 すでに大手・上場企業を中心に 豊富なクライアント基盤と 人材プールが整っているため、 経験を活かしやすい環境です。 既存顧客のフォローと 新規開拓の両軸で活躍しながら、 関西エリアの事業拡大を 一緒に進めていただきます。 ―――――――――― 《 将来的には責任者への道も！ 》 入社時点で管理職や マネジメントの経験は必要ありません。 まずは営業・顧客対応を中心に、 実績を積んでいただきます。 その後、経験や成果に応じて、 以下の業務にも挑戦できます。 ▼具体的には… ・事業部メンバーの育成・マネジメント ・拠点戦略の立案と実行 ・営業戦略・採用戦略の立案 ・新規拠点の立ち上げ・運営 ・関西エリアの組織体制の構築 将来的には関西エリア責任者や 事業責任者などへの キャリアアップも可能です！ 「営業経験はあるけれど、 管理職経験はまだない」 「これまでの実績を活かして、 次のステージに挑戦したい」 そんな方にも最適なポジションです。 ―――――――――― 《 入社後の流れ 》 まずは現場理解からスタートし、 クライアント対応や 人材コーディネート業務の流れを OJTで習得していただきます。 これまでの営業経験を活かしながら、 既存顧客のフォローや 新規クライアントの開拓などを担当。 業務に慣れてきたら、 経験や実績、適性に応じて メンバー育成や営業戦略の立案、 拠点運営などにも 関わっていただきます。 最初から責任者としての 役割を求めるのではなく、 段階的にステップアップできる環境です。 立ち上げ初年度で売上3億円を達成し、 2期目には売上7億円を見込む 急成長事業の中で、 「成長市場 × 急成長組織 × キャリアアップ」 という貴重な経験を積めます！ ―――――――――― 《 キャリアも働き方も自由に選べる 》 ◎月給30万円～！月収65万円も可能！ ・成果や実績に応じた早期昇給・昇格 ・年間休日125日以上 ・土日祝休み＆長期休暇あり など、収入面も働き方も充実です。 ◎キャリアの選択肢も多彩 ・関西エリア責任者へステップアップ ・事業責任者や経営層を目指す ・新規事業や教育部門へキャリアチェンジ ・IT系事業部へ異動し、SE・コンサルへ転身 など、あなたの志向に合わせて さまざまなキャリアを目指せます。 管理職経験の有無だけでなく、 営業としての成果や 事業への貢献を評価するため、 実績次第で早期の収入アップや ポジションアップも可能です！ ――――――――――― 《 当社の特徴 》 2025年1月にスタートした 当社の人材事業部は、 立ち上げ初年度に売上3億円を達成。 2期目には売上7億円を見込むなど、 事業規模を拡大しています。 スタッフの教育やサポートに 力を入れている当社は、 取引先から高い評価をいただいています。 そのため、高単価のプロジェクトを 多数受注しており、 スタッフへの還元率が極めて高いのが 他にはない強みです。 また、無駄な固定費や 販管費をできる限り削減し、 その分を社員の給与へ還元。 高月収を実現できる仕組みを 創り上げています。 実際に、前職で人材派遣会社の 所長などを経験した社員も入社しており、 業界経験を活かして活躍しています。 今回募集する関西エリアも、 これからさらに事業を拡大していく 重要なポジションです。 これまで培った営業経験を活かし、 新規事業の成長に携わりながら、 収入もキャリアも伸ばしていける環境です！

工場・製造業に特化した人材紹介事業で、求職者との面談、仕事の提案、企業への推薦準備、履歴書作成や面接対策、入社後1か月までのフォローを担当するキャリアアドバイザーです。入社後は動画研修とOJT研修、業界知識テストで業務を段階的に身につけられ、テレアポや飛び込みなどの新規営業はありません。社会人経験3年以上で職種・業種未経験から応募でき、土日休み・年間休日120日、GW8日・夏季9日の連休もあります。

仕事内容: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 動画研修とOJTでキャリアアドバイザーの仕事を基礎から学べる 製造業で働きたい求職者の面談と仕事紹介を担当します ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼＼この求人のポイント！／／ ✅求職者との面談・仕事紹介・入社後フォローが中心 ✅土日休み・年間休日120日・GW8日/夏季9日の連休 ✅社会人経験3年以上で職種・業種未経験から応募可 ✅動画研修＋OJT研修＋業界知識テストで学べます ✅テレアポや飛び込みなどの新規営業はありません ＜仕事内容＞ 仕事概要 工場や製造業に特化した人材紹介事業におけるキャリアアドバイザー業務をお任せします。 Web集客や求人広告運用をすべて社内で内製化しているため、テレアポや飛び込みなどの新規営業活動は一切ありません。 3000件以上の豊富な求人案件を背景に、キャリアアドバイザー本来の業務である求職者との面談対応やマッチング業務に全力で集中できる環境です。 業務詳細 ・応募対応：応募に対して面談日程調整を行います。 ・面談対応：求職者へのヒアリング（1日3～5名程度）を実施します。 ・仕事紹介：具体的なお仕事を提案します。 ・企業紹介：クライアントへ求職者を紹介します。 ・面接対策：履歴書作成、面接に対する事前対策を行います。 ・フォロー：入社1か月後まで徹底サポートします。 業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 業務割合 新規求職者の面談設定業務：10％ 新規求職者の面談対応業務：50％ クライアントへの紹介業務：10％ クライアントへの推薦準備：10％ 求職者との面談対策・履歴書作成：10％ その他データ入力などの付帯業務：10％ ポジションの魅力 ・新規営業が一切なく、キャリアアドバイザー業務のみに専念できます ・自社インハウス集客により豊富な求職者データベースを活用可能です ・未経験からでも成果に応じて早期のキャリアアップや役職登用が狙えます

年間休日120日｜営業交渉なし｜直行直帰で柔軟に働く

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：営業事務、キャリアアドバイザー、その他派遣コーディネーター ✨ 営業交渉なし × 直行直帰 × 土日祝休み ✨ スタッフの心に寄り添う専門サポート職の募集 【求人アピールポイント】 ✅ 営業ノルマや交渉業務は一切なし ✅ 1日2〜3社の訪問で直行直帰OK ✅ 年間休日120日以上・土日祝休み ✅ 時短や10時出勤など柔軟な働き方 ✅ 勤続3年で会社掛金の年金制度あり ✅ 服装自由で自分らしく働ける環境 ⏩「株式会社セリオ」HPもぜひチェック https://www.serio-corp.com/ 【自分らしく働きたい方へ】 販売や事務の経験を活かし、 人の役に立つ実感を持ちませんか。 土日休みで私生活も充実します。 【専門性を高めたい方へ】 スタッフフォローに専念できるポジションです。 人と関わる仕事の経験を活かしながら、 長く活躍いただけます。 【仕事内容】 派遣スタッフのフォロー業務です。 ✏️. 派遣スタッフとの定期面談 就業先を訪問し、困りごとをヒアリング。 スタッフの安心感に繋がる大切な時間です。 ✨訪問先へは直⾏直帰もOKです 1⽇あたり2〜3社を訪問し、 1時間ほど滞在するイメージです。 1企業への定期訪問のペースは 3ヶ⽉〜半年に1回程度です。 ✏️. 営業スタッフへの情報共有 面談内容を共有し、連携して対応します。 営業交渉は一切ないため安心です。 ✏️. 事務作業・シフト作成 アポ取りや事務作業を行います。 直行直帰で効率よく働けます。 ✅効率的な直行直帰スタイル ・1日2〜3社の訪問を効率化 ・営業交渉やノルマは一切なし ・直行直帰で時間を有効活用 ✅柔軟な勤務体制 ・時短勤務や10時出勤も相談可 ・土日祝休みで予定も立てやすい ・西梅田駅徒歩4分の好アクセス

関西支社の次期管理職候補として、経営の最重要課題である「人」の面から組織体制の整備を牽引する労務ポジションです。部門外への異動はなく、労務を軸に人事・総務の専門性を長期的に磨ける環境です。

企業名 三菱電機システムサービス株式会社 求人名 O08【大阪】労務(経営貢献と組織体制整備を担う管理職候補)/三菱電機G 仕事の内容 関西支社の次期管理職候補として、経営の最重要課題である「人」の面から組織体制の整備を牽引する労務ポジションです。部門外への異動はなく、労務を軸に人事・総務の専門性を長期的に磨ける環境です。 まずはご経験のある業務からお任せし、徐々に幅を広げていただきます。 ■労務：労働時間管理、各種手続き、従業員相談対応、労働組合窓口 ■総務：社宅やリース車両、情報機器の手配および管理（社用車運転あり） ■人事：人事考課や昇級昇格試験の対応、新卒・中途採用実務 現場に近い立場で課題解決にあたり、ゆくゆくは責任と権限を持つ管理職として拠点経営に貢献いただくキャリアパスを描けます。 募集職種 O08【大阪】労務(経営貢献と組織体制整備を担う管理職候補)/三菱電機G

【梅田・中津エリア】紹介予定派遣／年収345万円以上／人事労務事務のお仕事です

仕事内容 【仕事内容】 【大手グループ会社での人事労務経理のお仕事です】 ＜お仕事内容＞ ◆SmartHRを使った各種手続き ◆給与計算にかかる付帯業務 （残業代の計算 ・社会保険の対応 ・入社・退社手続きなど） ◆その他庶務全般 ＜おすすめポイント＞ ＊綺麗なオフィスでカフェスペース完備♪ ＊服装自由！ ＊残業無し/土日祝休みでプライベートもしっかり確保 ！ ＊賞与年2回・退職金制度あり ☆労務・経理を幅広くお願いしていきます！ ☆駅チカ／複数路線利用可能な好立地♪ ★おすすめポイント★ 幅広い年齢層 受入体制バッチリ 服装自由・カジュアルOK ■紹介予定派遣■ 最長6ヶ月の派遣期間終了後､派遣先と本人の同意のもと直接雇用予定です｡ ※採用後について 【入社時期】3～6ヵ月後 【雇用形態】正社員 【給与】年収3,450,000円～4,550,000円 ※賞与：年2回 【待遇】通勤手当、資格手当、退職金、完全週休2日、年末年始、有給休暇 【昇給サイクル】1年 ※上記は、紹介時に明示される労働条件の内容と異なる場合があります。 ≪パソナならではの働き方≫ 多様な働き方と柔軟なお仕事探しを応援します。 パソナでは様々な「働きたい」を叶えるお仕事を 全国に1万件以上取り扱っています。 ・プライベートな時間と安定した収入を得たい。 ・セカンドキャリアとして未経験の業界に挑戦したい。 ・正社員を目指したい。 ・時短や扶養内で働きたい。 ・服装や髪型など個性を大切にしたい。 ・PCスキルを身につけたい。 など、様々なニーズにあったお仕事をご紹介しています。 月給制のお仕事も多数あり、休日や長期休暇などに 左右されない安定収入が期待できます。 80.7％の方が当初のご希望より高い給与で 活躍されています。（※当社調べ） ☆初めて派遣で働く方へ☆ ー登録から就業までの流れー [1]あなたの希望条件やスキル・ご経験を パソナへご登録(プロフィールを入力)ください。 [2]あなた専任の担当がご希望を 叶えるお仕事をご案内いたします。 [3]就業中も、しっかりとサポートいたしますので、 ご不明点やお悩み事があれば、 お気軽にご相談くださいね◎ 定時で終業★ワークライフバランスを大切にしたい方にピッタリ♪ 残業がないので仕事終わりに買い物や友人との食事も楽しる♪ 無理せず仕事とプライベートのバランスをとった生活ができますよ!! 仲間がいるので仕事の相談もしやすく派遣が初めての方も安心して働ける環境◎ OW_osk

駅チカ｜入力メイン｜電話ほぼなし｜時給1500円｜ネイルOK

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：一般事務、経理/財務事務 駅チカ｜時給1500円｜土日祝休み 残業なし｜電話ほぼなし ＼入力メインの経理・会計スタッフ／ ━━━━━━━━━━━━━━ ■ 残業なし｜土日祝休み ■ 月収26万円以上も可能 ■ 経験少し&ブランクのある方もOK ■ 服装自由・ネイルOK ━━━━━━━━━━━━━━ 【 お仕事内容 】 ・会計ソフト入力（TKC） ・伝票、請求書処理 ・書類整理 ▪️入力中心で、電話対応少なめ◎ コツコツ集中して取り組める環境です ▪️研修+サポート体制充実 経験が浅い方やブランクがある方も 安心してお仕事スタートできます

【梅田・中津エリア】物流・運輸業界／大手企業／健康保険事務／25万円以上のお仕事です

仕事内容 【仕事内容】 【大手鉄道会社での保険関連のお仕事です！】 ・健康保険組合申請 ・給付手続 ・マイナ保険証関連 ・データ入力 ◎駅近で通勤らくらく♪ ◎同業務の方もいて安心♪ ◎パソナのスタッフさん活躍中！ ★おすすめポイント★ 有名企業 きれいなオフィス 駅近 ≪パソナならではの働き方≫ 多様な働き方と柔軟なお仕事探しを応援します。 パソナでは様々な「働きたい」を叶えるお仕事を 全国に1万件以上取り扱っています。 ・プライベートな時間と安定した収入を得たい。 ・セカンドキャリアとして未経験の業界に挑戦したい。 ・正社員を目指したい。 ・時短や扶養内で働きたい。 ・服装や髪型など個性を大切にしたい。 ・PCスキルを身につけたい。 など、様々なニーズにあったお仕事をご紹介しています。 月給制のお仕事も多数あり、休日や長期休暇などに 左右されない安定収入が期待できます。 80.7％の方が当初のご希望より高い給与で 活躍されています。（※当社調べ） ☆初めて派遣で働く方へ☆ ー登録から就業までの流れー [1]あなたの希望条件やスキル・ご経験を パソナへご登録(プロフィールを入力)ください。 [2]あなた専任の担当がご希望を 叶えるお仕事をご案内いたします。 [3]就業中も、しっかりとサポートいたしますので、 ご不明点やお悩み事があれば、 お気軽にご相談くださいね◎ 私生活を充実させて自分らしく働きたい！ 平日のみ勤務のお仕事★ 服装はオフィスカジュアルでOK♪ 仕事終わりの飲み会や休日に旅行など、予定が立てやすいので プライベートとの両立が叶います◎ 仕事もしっかりやりながら、好きなことも楽しみたいという方にオススメです☆ OW_osk

【天満橋・南森町・扇町エリア】教育業界／紹介予定派遣／経理スキルいかせます／土日祝休みのお仕事です

仕事内容 【仕事内容】 【教育業界での経理のお仕事です】 ＊出張など立替経費精算 ＊支払処理 ＊請求書取りまとめ ＊入出金管理 ＜おすすめポイント＞ ◎紹介予定派遣のお仕事です！ ◎残業ほぼなし！プライベートとの両立もバッチリ！ ★おすすめポイント★ 服装自由 駅近 和気あいあいとした環境 ■紹介予定派遣■ 最長6ヶ月の派遣期間終了後､派遣先と本人の同意のもと直接雇用予定です｡ ※採用後について 【入社時期】3～6ヵ月後 【雇用形態】正社員 【給与】年収3,960,000円～4,220,000円 ※賞与：年1回 【待遇】通勤手当、残業手当、退職金、完全週休2日、社会保険完備、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇 【昇給サイクル】1年 ※上記は、紹介時に明示される労働条件の内容と異なる場合があります。 ≪パソナならではの働き方≫ 多様な働き方と柔軟なお仕事探しを応援します。 パソナでは様々な「働きたい」を叶えるお仕事を 全国に1万件以上取り扱っています。 ・プライベートな時間と安定した収入を得たい。 ・セカンドキャリアとして未経験の業界に挑戦したい。 ・正社員を目指したい。 ・時短や扶養内で働きたい。 ・服装や髪型など個性を大切にしたい。 ・PCスキルを身につけたい。 など、様々なニーズにあったお仕事をご紹介しています。 月給制のお仕事も多数あり、休日や長期休暇などに 左右されない安定収入が期待できます。 80.7％の方が当初のご希望より高い給与で 活躍されています。（※当社調べ） ☆初めて派遣で働く方へ☆ ー登録から就業までの流れー [1]あなたの希望条件やスキル・ご経験を パソナへご登録(プロフィールを入力)ください。 [2]あなた専任の担当がご希望を 叶えるお仕事をご案内いたします。 [3]就業中も、しっかりとサポートいたしますので、 ご不明点やお悩み事があれば、 お気軽にご相談くださいね◎ あなたが毎日安心して気持ちよく働けるための環境作りに取り組んでいます★ パソナでは、スタッフ優待などの 充実した福利厚生や、 キャリアアップのための研修制度など、 将来性を持って長く働けるよう サポート環境を整えています。 お仕事の悩みや、生活に関するお困りごとも 気軽にご相談いただける専用窓口もご用意◎ OW_osk

年間休日120日以上｜時短・週4日相談可｜直行直帰OK

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：営業事務、キャリアアドバイザー、その他派遣コーディネーター ✨ 安定基盤 × 相談役 × 柔軟な働き方 ✨ 東証プライム上場グループで、 派遣スタッフの心に寄り添うサポート業務を始めませんか。 【求人アピールポイント】 ✅ 東証プライム上場グループの安定基盤 ✅ 派遣先企業との交渉業務なし！サポート専任 ✅ 直行直帰OKで時間を有効活用できる ✅ 完全週休二日制で年間休日120日以上 ✅ 時短や週4日勤務など柔軟な働き方相談可 ✅ 産休・育休の取得実績が男女ともに多数 ✅ 確定給付年金制度など福利厚生が充実 ⏩「株式会社セリオ」HPもぜひチェック https://www.serio-corp.com/ 【人と関わる仕事が好きな方へ】 対人スキルを活かしながら、 派遣スタッフを支えるサポート業務です。 人材業界未経験の方も、 少しずつ仕事を覚えていただけます。 【ライフステージに合わせて働きたい方へ】 時短や週4日勤務など、 家庭と仕事を両立できる柔軟な環境があります。 東証プライム上場グループの安定感のもと、 無理なくキャリアを築けます。 【仕事内容】 派遣スタッフのフォローや営業事務など、 サポートスタッフ業務をお任せします。 ✏️. 派遣スタッフとの定期面談 就業先を訪問し、困りごとや不安をヒアリング。 スタッフの心に寄り添い、 働きやすい環境を整えることで スタッフを支える実感を得られるお仕事です。 ✨訪問先へは直⾏直帰もOKです 1⽇あたり2〜3社を訪問し、 1時間ほど滞在するイメージです。 1企業への定期訪問のペースは 3ヶ⽉〜半年に1回程度です。 ✏️. 営業への情報共有 面談内容を営業スタッフへ共有。 交渉業務は一切なく、サポートに専念できるため、 対人折衝の経験を活かしてスムーズに業務を進められます。 ✏️. 事務作業・シフト作成 アポ取りやシフト作成など、 営業を支える事務作業を担当。 直行直帰を活用し、効率的に業務を終えることで プライベートの時間も確保できます。 ⭐柔軟な働き方を支える環境 ・西梅田駅徒歩4分で通勤も快適 ・直行直帰OKで移動時間を短縮 ・1日2〜3社の訪問で無理なく稼働 ・オフィス内は完全禁煙で清潔 ・服装自由で自分らしく働ける

【未経験歓迎】土日祝休み✨固定給＋インセン＋賞与年2回✨

仕事内容 -アピールポイント- ✅月給25万円〜50万円！ 未経験から高収入を目指せる環境 ✅年間休日125日以上＆土日祝休み！ プライベートも充実✨ ✅20代多数活躍中！ 最短1週間で内定可能なスピード選考 |◤ お仕事内容 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●求職者の「3年後の理想」から 逆算したキャリア設計・伴走支援 具体的には… ◆求職者へのキャリアカウンセリング └「今できること」ではなく 「3年後にどうなりたいか」を 起点とした逆算型の キャリア設計を行います。 ◆求人情報の正直な共有 └良い面だけでなく、現場の実態や 求められる覚悟、向いていない人の 特徴まで含めて誠実に伝えます。 ◆選考書類の再構築・面接対策 └形式的に整えるのではなく、 過去の選択や経験に 「意味」を与える内容へ ブラッシュアップします。 ◆意思決定のサポート └内定をゴールとせず、 入社後に後悔しないかを 最優先に考え、本人の判断軸を 一緒に作ります。 ＊オンライン面談をメインとし、 決断を急がせず対話を 重視するスタイルです。 転職支援サービスとBPOアウトソーシングの 両方に関わりながら、 企業と求職者のサポートをお任せします。 大手通信会社、大手メーカー、 クリエイティブ系企業、美容系企業など、 幅広い業界からのご相談を受けています。 経験・スキルを問わずに活躍可能 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は業界知識やカウンセリングの 基礎を学ぶ研修をご用意。 「キャリアアドバイザーは難しそう」という イメージを払拭する サポート体制があるため、 異業種からの転職者も多数活躍しています。 ノルマに追われるのではなく、 求職者の人生に真摯に向き合える環境です。 キャリアアップについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 昇給・賞与あり。個人の行動や成果に応じた 評価制度を整えています。 未経験からスタートし、 早期にチームリーダーやマネジメント業務へ ステップアップした20代の 社員も在籍しています。 会社紹介 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社S.F.Dは、 個人の「納得感のある決断」を支援する キャリア事業を展開しています。 目先の利益や有利・不利だけで判断せず、 あえてリスクも提示する 誠実な支援を強みとし、多くの求職者から 信頼をいただいています。 ワークライフバランスの充実を徹底し 次世代の働き方で、共に成長できる 仲間を募集します。

【週2在宅×週4日も可能】年収500万円~！ご家庭との両立！

仕事内容 【あの大手企業のグループ会社での労務事務】主な仕事内容としては、勤怠チェック、給与計算サポート業務、社会保険対応、入退社対応、昇格試験のサポート業務、各種書類作成・管理、データ入力、その他サポート業務をお願いします！ 【仕事内容補足】前任である同業務の方がいらっしゃる環境になりますので、安心してご就業いただくことが可能になります！まずは前任の方から業務について、丁寧にレクチャーをいただきますので、段階をもって進めることが可能です！ 【週2在宅×週4日・時短勤務も相談可能！年収500万円~】あの大手企業のグループ会社にて、労務事務のお仕事になります！在宅や時短相談を活用しながら、ご家庭との両立を可能にしよう！同業務を担当されている方が、いらっしゃるので、安心してご就業いただけます！ 【オフィス環境】 30代中心の職場です 屋内原則禁煙（喫煙施設有） 綺麗なオフィスビルの中にあります！ 【紹介予定派遣後の待遇(予定)】 この求人は紹介予定派遣です。 雇用形態：正社員 休日・休暇：完全週休二日制、年間休日120日以上、長期休暇、育児・介護休暇、有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇 給与例：月給260000円 賞与7ヶ月分支給（今年度） 【その他の情報】 1月スタートも相談可能！週2回程度在宅〇週4日も相談可能になります！時短勤務としては、前後において可能になります！（例；9時~17時、10時~17時30分など）

【梅田エリア】サービス業界／24.9万円以上／残業少なめ／人事総務事務のお仕事です

仕事内容 【仕事内容】 【大手ホテルグループでの総務業務】 ＜お仕事内容＞ ■人事異動・配置変更の手続き ・組織図・社員情報（人事システム）の更新など ■昇進・昇格（昇職）に関する事務 ・昇進・昇格者のリスト管理 ・役職・等級変更の登録など ■入退社・雇用区分変更との連携 ・規程順守・書類管理・社内通知 ・付随する書類の作成・保管 【オススメポイント】 ＊人気の梅田エリア・駅チカ！ ＊大手グループで安心長期就業 ＊オフィスカジュアルOK！ ＊残業少なめ！ ★おすすめポイント★ 駅近 同業務の方もいて安心 受入体制バッチリ ≪パソナならではの働き方≫ 多様な働き方と柔軟なお仕事探しを応援します。 パソナでは様々な「働きたい」を叶えるお仕事を 全国に1万件以上取り扱っています。 ・プライベートな時間と安定した収入を得たい。 ・セカンドキャリアとして未経験の業界に挑戦したい。 ・正社員を目指したい。 ・時短や扶養内で働きたい。 ・服装や髪型など個性を大切にしたい。 ・PCスキルを身につけたい。 など、様々なニーズにあったお仕事をご紹介しています。 月給制のお仕事も多数あり、休日や長期休暇などに 左右されない安定収入が期待できます。 80.7％の方が当初のご希望より高い給与で 活躍されています。（※当社調べ） ☆初めて派遣で働く方へ☆ ー登録から就業までの流れー [1]あなたの希望条件やスキル・ご経験を パソナへご登録(プロフィールを入力)ください。 [2]あなた専任の担当がご希望を 叶えるお仕事をご案内いたします。 [3]就業中も、しっかりとサポートいたしますので、 ご不明点やお悩み事があれば、 お気軽にご相談くださいね◎ 私生活を充実させて自分らしく働きたい！ 平日のみ勤務のお仕事★ 服装はオフィスカジュアルでOK♪ 仕事終わりの飲み会や休日に旅行など、予定が立てやすいので プライベートとの両立が叶います◎ 仕事もしっかりやりながら、好きなことも楽しみたいという方にオススメです☆ OW_osk

【梅田・中之島エリア】サービス業界／紹介予定派遣／正社員／人事労務事務のお仕事です

仕事内容 【仕事内容】 【大手エネルギー関連企業での人事労務】 正社員♪ 紹介予定派遣♪ 労務事務のお仕事です ≪お仕事内容≫ ・社会保険業務 ・給与計算業務 ・福利厚生業務 ・各種問い合わせ対応 など ＊社会保険手続き経験要 ≪おすすめポイント♪≫ ◎人気の紹介予定派遣／正社員登用あり ◎年間休日120日／土日祝お休み ◎育児・介護支援あり ★おすすめポイント★ 受入体制バッチリ 有名企業 パソナスタッフ活躍中 ■紹介予定派遣■ 最長6ヶ月の派遣期間終了後､派遣先と本人の同意のもと直接雇用予定です｡ ※採用後について 【入社時期】3～6ヵ月後 【雇用形態】正社員 【給与】年収3,500,000円前後 ※賞与：年2回 【待遇】通勤手当、退職金、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇 ※上記は、紹介時に明示される労働条件の内容と異なる場合があります。 ≪パソナならではの働き方≫ 多様な働き方と柔軟なお仕事探しを応援します。 パソナでは様々な「働きたい」を叶えるお仕事を 全国に1万件以上取り扱っています。 ・プライベートな時間と安定した収入を得たい。 ・セカンドキャリアとして未経験の業界に挑戦したい。 ・正社員を目指したい。 ・時短や扶養内で働きたい。 ・服装や髪型など個性を大切にしたい。 ・PCスキルを身につけたい。 など、様々なニーズにあったお仕事をご紹介しています。 月給制のお仕事も多数あり、休日や長期休暇などに 左右されない安定収入が期待できます。 80.7％の方が当初のご希望より高い給与で 活躍されています。（※当社調べ） ☆初めて派遣で働く方へ☆ ー登録から就業までの流れー [1]あなたの希望条件やスキル・ご経験を パソナへご登録(プロフィールを入力)ください。 [2]あなた専任の担当がご希望を 叶えるお仕事をご案内いたします。 [3]就業中も、しっかりとサポートいたしますので、 ご不明点やお悩み事があれば、 お気軽にご相談くださいね◎ 私生活を充実させて自分らしく働きたい！ 平日のみ勤務のお仕事★ 服装はオフィスカジュアルでOK♪ 仕事終わりの飲み会や休日に旅行など、予定が立てやすいので プライベートとの両立が叶います◎ 仕事もしっかりやりながら、好きなことも楽しみたいという方にオススメです☆ OW_osk

【梅田エリア】オフィス家具・文具メーカー／大手グループ／紹介予定派遣／経理事務のお仕事です

仕事内容 【仕事内容】 【大手オフィス家具・文具関連企業での経理事務のお仕事です】 ◇月次決算業務 ◇債権消込、支払い処理 ◇小口処理、請求処理 ◇仕訳処理 ◇その他、経理に付随するサポート業務 ◆おすすめポイント◆ ◇正社員登用予定 ◇月次決算から担当できる経理ポジション ◇ゆくゆくは年次決算にも携われる ◇簿記2級レベルの知識が活かせる ◇駅チカのきれいなオフィスで勤務 ◇オフィスカジュアルで働きやすい環境 ★おすすめポイント★ 人気企業 きれいなオフィス 同業務の方もいて安心 ■紹介予定派遣■ 最長6ヶ月の派遣期間終了後､派遣先と本人の同意のもと直接雇用予定です｡ ※採用後について 【入社時期】3～6ヵ月後 【雇用形態】正社員 【給与】年収3,360,000円～4,000,000円 ※賞与：年2回 【待遇】通勤手当、残業手当、夏季休暇、年末年始、有給休暇 ※上記は、紹介時に明示される労働条件の内容と異なる場合があります。 ≪パソナならではの働き方≫ 多様な働き方と柔軟なお仕事探しを応援します。 パソナでは様々な「働きたい」を叶えるお仕事を 全国に1万件以上取り扱っています。 ・プライベートな時間と安定した収入を得たい。 ・セカンドキャリアとして未経験の業界に挑戦したい。 ・正社員を目指したい。 ・時短や扶養内で働きたい。 ・服装や髪型など個性を大切にしたい。 ・PCスキルを身につけたい。 など、様々なニーズにあったお仕事をご紹介しています。 月給制のお仕事も多数あり、休日や長期休暇などに 左右されない安定収入が期待できます。 80.7％の方が当初のご希望より高い給与で 活躍されています。（※当社調べ） ☆初めて派遣で働く方へ☆ ー登録から就業までの流れー [1]あなたの希望条件やスキル・ご経験を パソナへご登録(プロフィールを入力)ください。 [2]あなた専任の担当がご希望を 叶えるお仕事をご案内いたします。 [3]就業中も、しっかりとサポートいたしますので、 ご不明点やお悩み事があれば、 お気軽にご相談くださいね◎ 私生活を充実させて自分らしく働きたい！ 平日のみ勤務のお仕事★ 服装はオフィスカジュアルでOK♪ 仕事終わりの飲み会や休日に旅行など、予定が立てやすいので プライベートとの両立が叶います◎ 仕事もしっかりやりながら、好きなことも楽しみたいという方にオススメです☆ OW_osk

【紹介予定派遣】正社員登用／関西電力G／中之島／社保・給与・福利厚生業務

仕事内容 【紹介予定派遣】正社員登用◇中之島◇社会保険業務◇即日～ 【グループ会社から請け負っている社会保険業務・給与計算業務・福利厚生業務のお仕事です】 〇社会保険・健康保険に関する業務 ・加入手続き、被扶養者異動、給付などの手続き 〇給与に関する業務 ・社内給与、旅費、賞与計算や支払い 〇福利厚生に関する業務 ・財形貯蓄、生命保険、企業保険募集案内など 〇業務に関する各種問い合わせ対応や付随する業務 ＜スキルについて＞ Excel：入力、表計算、関数（慣れれば使いこなせます） Word：文書作成 Outlook：メール送受信 企業等で社会保険業務【厚生年金・健康保険・雇用保険】に関するご経験のある方大歓迎♪ ＊アピールポイント＊ ＊関西電力グループで正社員就業のチャンス！ ＊長期安定した就業を希望の方へオススメ！ ＊当社から正社員登用の実績あり♪ ＊ビル内にはコンビニ・ATM・郵便局など施設充実◎

【上場を目指す企業】人事・労務アシスタント｜時給１３００円

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：採用人事、福利厚生/労務/給与管理人事、人事事務 窓口受付を中心に、会社運営を幅広く支える総合事務のお仕事です！ ※勤務地は南森町オフィス（リモート不可） ※時給1,300円／デスクワーク中心 ※笑いの絶えない、明るい雰囲気の会社です♪ 来客対応や電話対応などの窓口受付業務をはじめ、 労務・人事・経理・行政関係のサポートなど、 会社を支える幅広い事務業務をお任せします。 単純な入力作業だけではなく、 働きながら人事・労務や障害福祉サービスに関する知識を身につけられる環境です。 こんなお悩みはありませんか？ ・パソコンは使えるけれど、専門的なスキルがない ・事務をするなら、幅広い仕事を経験したい ・受付だけ、入力だけではなく、会社を支える仕事がしたい ・福祉業界に興味はあるけれど、現場で働くのは少し不安 ・未経験からでも、将来につながる知識を身につけたい ・単純作業ではなく、意味のある事務がしたい 事務を続けても、専門性が積み上がらない。 それは、少しもったいないと思いませんか？ 当社では、窓口受付から人事・労務、経理、行政関係の補助まで、 総合事務として幅広い仕事を経験できます。 お仕事内容 〇窓口受付・来客対応 ・来客された方の受付、ご案内 ・お茶出し ・電話対応 ・郵便物や書類の受け取り、振り分け ・オフィス内の簡単な環境整備 会社の窓口として、来客された方や取引先の方を 明るく丁寧にお迎えしていただきます。 〇一般事務・総務業務 ・データ入力 ・書類作成、書類整理 ・ファイリング ・備品の確認や発注 ・社内の各部署との連絡、調整 ・その他、オフィス運営に関する事務サポート 決まった仕事だけではなく、 その時々に必要な業務を周囲と協力しながら進めていきます。 〇労務関係の業務 ・勤怠管理システム「Touch On Time」の登録 ・職員の勤怠チェック ・入社、退社に関する手続き ・オフィスステーション上のタスク対応 ・毎月の給与計算の補助 社員の皆さんが安心して働けるように、 勤怠や入退社手続きなどを事務面から支えていただきます。 〇人事・採用関係の業務 ・採用活動のサポート ・求人媒体からのスカウト送信 ・応募者の方への電話、メール対応 ・面接日程の調整 ・履歴書や応募データの整理、管理 ・採用担当者の事務サポート 応募者の方と最初にやり取りをすることもあるため、 会社の第一印象をつくる大切なお仕事です。 〇経理関係の業務補助 ・請求書や領収書の整理 ・簡単なデータ入力 ・経費関係の確認 ・経理担当者の補助業務 専門的な判断は担当者が行うため、 まずは簡単な入力や書類整理から覚えていただきます。 〇行政関係業務の補助 ・国保連請求業務の補助 ・障害福祉サービスに関するデータ入力 ・行政提出書類の作成補助 ・行政書士業務の入力、事務サポート 国保連請求については担当の上司がいるため、 未経験の方にも一から丁寧にお教えします。 同一フロアには、 グラシアス行政書士法人の顧問行政書士が在籍しています。 障害福祉サービスを専門とする行政書士の近くで、 制度や行政手続きに関する知識を学べる環境です。 入力するだけではなく、 仕事の意味や仕組みを理解しながら進める 「理解して進める総合事務」です。 この仕事のポイント ・窓口受付から人事、労務、経理まで幅広く経験できる ・未経験から専門知識を身につけられる ・デスクワークを中心に会社全体を支えられる ・障害福祉サービスや行政手続きについて学べる ・分からないことは担当者や上司に確認できる ・単純作業だけではなく、将来につながる経験を積める 最初からすべての業務をお任せするわけではありません。 受付や簡単な入力作業など、 できることから少しずつ仕事の幅を広げていただきます。 こんな方を歓迎します ✔ 未経験の方 ✔ パソコンの基本操作ができる方 ✔ 人と接することが好きな方 ✔ 明るく丁寧な対応ができる方 ✔ コツコツ正確に作業できる方 ✔ 幅広い事務業務に挑戦したい方 ✔ 制度やルールを学ぶことが苦ではない方 ✔ 福祉業界に興味がある方 ✔ 周囲と協力しながら仕事を進められる方 受付業務だけでは物足りない。 一般事務だけでは将来が不安。 そんな方にぴったりの、 受付・人事・労務・経理・行政業務を幅広く経験できる総合事務のお仕事です。 採用直通TEL：06-6925-8700 お電話からもご応募いただけます！ ※リモート勤務はできません ※南森町オフィスでの勤務となります

【経理事務】簡単な数字入力など／系列店20％割引／昇進年4回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：経理/財務事務、総務事務、法務事務 <>-<>-<>-<>-<>-<>-<> 『あなたのサポートが、会社をもっと輝かせる』 飲食店のバックオフィス業務です！ <>-<>-<>-<>-<>-<>-<> 【仕事内容】 ◆各店舗の売上データ入力・作成 ◆経費精算や給与のシステム入力 ◆請求書や契約関連の書類作成 など 数字の管理、お金の管理部門です。 ································ ✨このポジションの魅力✨ ★ 飲食ブランドの成長を裏側から支えるポジション ★ チームや現場から直接「ありがとう」が届くやりがい ★ デスクワーク中心＋人と関わるバランスの良さが魅力 ★ 未経験から事務・サポート職に挑戦できるチャンス✨ ✅ こんな方に向いています！ ✅ コツコツと丁寧に取り組むのが得意な方 ✅ 人を支えることにやりがいを感じる方 ✅ チームや現場とコミュニケーションを取るのが好きな方 ✅経理経験を活かしたい方 ✅ パソコン作業や事務仕事に抵抗がない方 ✅ 未経験・第二新卒の方も歓迎！ ································ ☆・☆・☆・☆・☆・☆・☆・☆・☆ 飲食にブランドという価値を吹き込む、 『株式会社ANF』の取り組み ☆・☆・☆・☆・☆・☆・☆・☆・☆ 1992年生まれの代表が2016年に創業。 大阪市内で韓国居酒屋「OKOGE」「SOM」「コギソウル」など3ブランド8店舗、 イタリアン「COMMA,」、寿司酒場「だるま道場」などを展開。 SNSで話題を集め、連日満席の人気店を次々と生み出す、今注目の新世代飲食企業です。 01｜“夢を叶える、叶え合う” 組織へ ANFが目指すのは、全員がプロフェッショナルとして存在できる組織。 一人ひとりが夢を持ち、その夢をチームで支え合い、叶えていく会社でありたいと考えています。 社員全員が自分の夢を言語化し、その実現のための“ロードマップ”を描く文化を育んでいます。 02｜子どもたちに憧れられる飲食業界を 空間・料理・接客、すべてにおいて“非日常”の体験を提供し、 「こんな飲食店で働きたい」と憧れられる飲食業界を目指しています。 スタッフ一人ひとりが主役となり、かっこよく輝ける環境づくりを本気で追求中です。 03｜ブランディングがすべての出発点 ANFでは、すべての業態をブランドとして構築。 内装・料理・接客すべてに世界観があり、“見て・感じて・体験する”設計を徹底しています。 社員の「やってみたい」から生まれたブランドも多数。自分のアイデアが本当にカタチになります。 ································ あなたのサポートが、現場の笑顔とブランドの魅力を支えます。 飲食業界の新しい挑戦を、オフィスから一緒に動かしていきませんか？ あなたの気配りや丁寧さが、チームの力になります。 ご応募、お待ちしています！

転勤なし★内定まで最短2週間★ホワイト認定/2iSIN

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：インバウンドコールスタッフ、マーケティング戦略企画、一般事務 ＼最短内定まで2週間！自己PR&履歴書不要／ 【 freemovaってこんな会社】 ✅️「やりたい」が仕事になる 私たちの急成長を支えているのは、 社員の“主体性”。 例えば、TikTokやInstagramの広報。 実はこれ、若手メンバーの発案なんです。 その結果―― 『2m社長』がSNSで大バズり！ 勢いそのままに SNSコンサル事業部まで立ち上がりました。 「やってみたい」が 本当にカタチになる会社です。 ✅️若手が主役の会社 平均年齢は28歳。 20代が中心となって会社を動かしています。 年次や学歴ではなく、 「やりたい」と手を挙げた人が前に出る文化。 入社1年目から 新しい仕事やプロジェクトに挑戦できます。 ✅️やりたいことは入社後に見つければいい freemovaでは ジョブローテーション制度を導入しています。 ・営業 ・人事 ・企画 ・マーケティングなど 様々な仕事を経験しながら 自分に合ったキャリアを見つけることができます。 最初からやりたいことが決まっていなくても、 挑戦しながら見つけていける環境です。 ✅️チャンスが広がる成長環境 2023年度に渋谷の新築オフィスへ移転。 現在も全国で新しい支店が次々とオープンしています。 事業拡大のフェーズだからこそ、 新しいポジションや挑戦のチャンスが豊富。 当社では、20代でリーダーや支店長へ キャリアアップすることも珍しくありません。 2025年入社の先輩たちも 営業・人事・バックオフィスなど 各分野で活躍しています！ ★・・・・・★・・・・・★・・・・・★ 【仕事内容】 研修を経て、下記いずれかのポジションをお任せします！ ビジネスマナーやコンプライアンス研修等、 社会人の基礎から学んでいけるので安心です◎ ▼CA（キャリアアドバイザー） 求職者様の転職・就職をサポートするお仕事です！ 希望やキャリアプランをヒアリングし、 求人紹介から面接対策まで一貫して担当します。 ▼RA（リクルーティングアドバイザー） 企業様の採用パートナーとして、 採用戦略の提案や求人作成、求職者の紹介を行います。 経営層や採用責任者と 直接やり取りできるポジションです。 ▼セールスプロモーション 販売・営業活動を通じて、 クライアント企業の課題解決をサポートします。 将来的にはマネジメントにも挑戦でき、 早期から実践的な経験を積むことが可能。 有名ブランドや大手企業の プロジェクトに携われるチャンスもあります！ ★・・・・・★・・・・・★・・・・・★ 【freemovaの魅力をご紹介】 ＃ベストベンチャー100選出！ 「ベストベンチャー100」は、イシン株式会社が提供する 法人向け有料会員制サービスです。 エントリーした企業の中から厳選な審査のもと 選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。 ＃WantedlyAwardsノミネート！（3年連続） Wantedly利用企業44,000社の中から 2023年・2024年にトップ100社選出。 2024年：Profile Craft部門 GOLD（1位） 2025年：Match Craft部門 SILVER受賞 ＃ホワイト企業認定（ゴールド）取得！ 法令遵守・人材育成・働きやすさなどが評価され、 一般財団法人日本次世代企業普及機構より認定。 ＃公式SNSも日々更新中！ 社員の日常や会社のリアルを発信しています。 ぜひ「freemova」で検索してみてください！ ＜TikTok＞ ★フォロワー 5.8万人以上 ★総再生回数 2.5億回以上 ★いいね数 150万以上 ★『2m社長』をはじめバズ動画多数！ ★TikTokライブも配信中！ ＜Instagram＞ ★フォロワー 1.8万人 ★50万再生を超えるリール動画も！ ★社員インタビューなども更新中！

【交通費全額支給♪】梅田のキレイなオフィスビル高層階で経理事務補助♪　9：00～17：55×土日祝休み

仕事内容 【交通費全額支給♪】梅田のキレイなオフィスビル高層階で経理事務補助♪ 9：00～17：55×土日祝休み ホットスタッフ大阪のお仕事を ご覧いただきありがとうございます▼･ω･▽ ―――――――――――――――――――― 【 このオシゴトのまとめ！ 】 ―――――――――――――――――――― □キレイなオフィスでの経理事務補助 ※少しでも経理事務経験ある方 □9：00～17：55 残業なし ◇土日祝休み/平日のみ □時給1400円（交通費全額支給） ―――――――――――――――――――― 【 お仕事内容 】 ―――――――――――――――――――― 大都会のド真ん中！ 梅田のキレイなオフィスビル高層階での 経理事務補助スタッフを大募集◎ 具体的には・・ ★経費伝票のチェック作業 （出張費・旅費などの精算に関わる伝票） ★会計システムへのデータ入力 ★書類整理 ★ファイリング ★電話応対 （基本は、社内問い合わせ対応です） などをお願いします♪ ※経理事務の経験があればすぐに慣れて頂けるかと思います☆ ―――――――――――――――――――― 【 ココで働くメリット 】 ―――――――――――――――――――― （1）高時給×交通費全額支給なので 残業無しでもしっかり稼げる♪ （2）梅田のド真ん中なので、 お仕事帰りのショッピングもできる◎ （3）テンション上がる♪ オフィスビルの高層階での勤務！ ―――――――――――――――――――― 【 待遇・職場環境 】 ―――――――――――――――――――― □キレイなオフィス □休憩室あり □鍵付きロッカーあり □トイレ休憩自由 □職場見学OK □空調完備 □入社は内定後、約1週間程度 □スタッフだけが使える福利厚生システム有り （映画1100円＆旅行・レジャー最大90％OFF等） ―――――――――――――――――――― 【 身だしなみ規定について 】 ―――――――――――――――――――― □髪型・髪色自由 □シンプルネイルOK □服装自由（オフィスカジュアル） □ピアスOK ―――――――――――――――――――― 【 通勤詳細 】 ―――――――――――――――――――― JR京都線・JR神戸線・JR大阪環状線・JR宝塚線・おおさか東線 「大阪駅」～徒歩3分 JR東西線 「北新地駅」～徒歩3分 阪急神戸本線・阪急宝塚本線・阪急京都本線・阪神本線 「大阪梅田駅」～徒歩3分 大阪メトロ御堂筋線 「梅田駅」～徒歩3分 大阪メトロ谷町線 「東梅田駅」～徒歩5分 大阪メトロ四つ橋線 「西梅田駅」～徒歩5分 ―――――――――――――――――――― 【 応募後の流れ 】 ―――――――――――――――――――― 面談→見学→入社 入社日は内定後、約1週間程度 PR・職場情報 ★＝★＝★＝★＝★＝★＝★＝★＝★ 【よくある質問にお答えします！】 Q：職場を見てから決めたい… A：事前の見学OK！合わないと思ったらお断りも可能です。 Q：履歴書、用意してない… A：不要です！手ぶらで面談にお越しください。 ＼お問い合わせだけ／ 大歓迎！ まずは、ご相談頂き、あなたに”ピッタリ”の お仕事を一緒にお探しさせて下さい(>ω<)/★ ☆おススメポイント☆ ・勤務期間：長期 ・高収入 ・土日休み ・土日祝休み ・駅近く ・残業少なめ ・残業なし ・敷地内禁煙 ・通勤手当支給※規定あり ・退職金制度あり 求人ID:261132710002 拠点コード:0922

月8～10日勤務✨事務経験を活かせる♪研修充実◎残業少なめ

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：一般事務、人事事務、総務事務 ⏩綺麗なオフィスでの事務のお仕事！ ⏩マニュアル完備＆研修充実で安心☆ ⏩月8～10日勤務のシフト制♪ ⏩残業少なめ（月0～5時間程度） ⏩おしゃれ自由◎ネイル・ピアスOK！ ⏩転勤なし ⏩大阪駅・北新地駅からもアクセス抜群◎ •˖✧˖•──────────────•˖✧˖• ✨PC操作を含む事務経験が活かせる♪✨ 勤怠データのチェック・修正などの事務❗ パーソルグループ各社からの 受託業務を運用している当社。 今回は、専用システムを使用した 勤怠処理に関する事務業務をお任せします。 【主な仕事内容】 ✅タイムシートと契約情報の 不整合データのチェック ✅営業オフィスへの確認 ✅確認内容に応じたデータ修正 ✅データの確定処理 ✅メール・電話による確認対応 ※取次程度の電話対応あり（毎日発生） ＊不整合のパターンは複数ありますが、 マニュアル等を確認しながら 業務を進められます。 ＊個人ノルマはありません！ 納期に合わせた処理目標を設定し、 チームで協力して業務を進めます。 ＜1日の流れ（例）＞ ⏰9:30～ 朝礼・業務分担の確認 ⏰9:40～ 業務スタート ⏰12:00～14:00 交代で休憩（1時間） ⏰～18:00 進捗に応じて業務調整 ※進捗状況によっては 1～2時間程度の残業が発生します。 ＜シフト＞ ⏩月8～10日／シフト制 ⏩9:30～18:00（休憩1時間） ⏩毎月15日・月末は 15:00～20:00勤務 ※シフトは前月までに確定 （急な予定は応相談） ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ╭━━━━━━━━━━╮ ⭐ お仕事のポイント ⭐ ╰━━━━━━━━━━╯ ✋マニュアル完備で安心！ 業務内容はマニュアルに記載されており、 分からないことは先輩メンバーや社員に その場で確認できます◎ ✋チームで協力して進めます！ 個人ノルマはなく、 処理目標に向けてメンバー同士で 協力しながら業務を進めます♪ ✋事務経験を活かせる！ PC操作を含む事務処理経験がある方は これまでの経験を活かして働けます◎ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ 【入社後の流れ】 ◎まずは座学からスタート！ 必要な知識を身につけていただきます。 ◎その後、簡単な業務からレクチャー。 隣に先輩がついてOJTで 業務を覚えていきます♪ ◎業務習得までは3ヶ月程度。 分からないことはいつでも 先輩に質問できる環境です！ •˖✧˖•──────────────•˖✧˖• ／ 安定企業・大手企業・上場企業ならではの 働きやすい環境も魅力✨ ＼ ⛅GW・夏季・年末年始の長期休暇あり！ 残業少なめ＆休日出勤なしで、 ワークライフバランスも大切にできます☆ ⛅勤務地は駅チカの綺麗なオフィス♪ 完全分煙の禁煙オフィスです◎ JR大阪駅・北新地をはじめ、 各方面から通勤できます。 オフィスには広々とした休憩室あり！ 休憩時間はゆっくり過ごせます◎ ⛅ビル内にカフェ、近くに飲食店や コンビニがありランチ環境も充実！ 周辺施設も充実しているため、 退勤後の買い物にも便利な立地です。

年間休日125日以上✨土日祝休み✨賞与年2回✨福利厚生◎✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：技術系派遣コーディネーター、事務系/非技術系派遣コーディネーター ＼ 未経験から、人と企業をつなぐ仕事へ！✨ ／ 「人と話すことが好き！」 「誰かの役に立つ仕事がしたい！」 「未経験からオフィスワークに挑戦したい！」 「安定した環境でキャリアアップしたい！」 そんな方にぴったりのお仕事です♪ 人材業界の知識や経験は必要ありません！ お仕事を探している方と、人材を必要としている 企業をつなぐ「人材コーディネーター」を 募集します。 未経験からでも安心してスタートできるよう、 基礎から学べる研修・サポート体制を 整える想定です。 ✨ この求人の魅力 ✨ ✅ 未経験・第二新卒歓迎！ ✅ 月給27万円以上の給与設計！ ✅ 年間休日125日以上！ ✅ 完全週休2日制（土日祝休み）！ ✅ 賞与年2回・昇給制度あり！ ✅ 人材業界の専門知識は入社後に習得！ ✅ 人と関わる仕事が好きな方にぴったり！ ✅ 将来はリーダーやマネージャーも目指せる！ 【仕事内容】 お仕事を探している求職者と、 人材を必要としている企業をつなぐお仕事です。 求職者の希望をヒアリングし、 適したお仕事を紹介したり、 就業後のサポートを行ったりします。 ① 求職者のヒアリング・お仕事紹介 登録スタッフの希望を確認します。 ・希望する仕事内容や勤務地のヒアリング ・勤務時間や給与などの条件確認 ・希望に合ったお仕事のご案内 ・職場見学や面談の日程調整 ・就業開始までのフォロー 「どんな仕事が自分に合うか分からない」 そんな方の相談に乗りながら、 一緒にお仕事を探していきます。 ② 派遣スタッフのサポート 就業が決まったスタッフが 安心して働けるようサポートします。 ・就業開始前のご案内 ・勤務状況の確認 ・仕事に関する相談対応 ・職場での困りごとのヒアリング ・契約更新に関する確認や調整 スタッフから「相談してよかった！」と 言ってもらえることもある、 やりがいのあるお仕事です。 ③ 企業とのマッチング・調整 人材を探している企業の 担当者と連携します。 ・必要な人材や採用条件の確認 ・求人情報の整理 ・求職者とのマッチング ・職場見学や面談のスケジュール調整 ・就業後の状況確認 企業とスタッフの双方に寄り添いながら、 長く働ける環境づくりをサポートします。 ※企業への新規営業・既存営業の有無、 担当範囲、外出頻度は実際の業務内容に 合わせて明示します。 ④ 簡単な事務・データ入力 ・求職者情報の入力 ・求人情報の更新 ・メールや電話での連絡 ・スケジュール管理 ・各種書類の作成補助 基本的なPC操作ができれば、 専門知識は入社後に覚えていける業務です。 【未経験から成長できる研修制度】 STEP 1｜基礎研修 まずは人材業界の仕組みや、 お仕事の基本を学びます。 ・人材派遣の仕組み ・ビジネスマナー ・求職者への対応方法 ・社内システムの使い方 STEP 2｜先輩社員のサポート業務 先輩社員と一緒に、 簡単な業務からスタート！ ・求職者へのご案内 ・データ入力 ・面談日程の調整 ・電話・メール対応 STEP 3｜コーディネーター業務に挑戦 業務に慣れてきたら、 求職者のヒアリングやお仕事紹介にも挑戦します。 困ったときは先輩社員に 相談しながら進められる体制を想定しています。 STEP 4｜キャリアアップ 経験を積んだ後は、 希望や適性に応じて専門性を高めたり、 チームのマネジメントに 挑戦したりすることも可能です。 ※研修内容・期間は実際の 教育体制に合わせて確定します。 【この仕事のやりがい】 ✨ 人の人生の転機に関われる！ 求職者の新しいスタートを サポートできる仕事です。 ✨ コミュニケーション力が活かせる！ 接客や販売など、 人と関わる経験も活かせます。 ✨ 幅広いビジネススキルが身につく！ 人材業界の知識だけでなく、 提案力・調整力・課題解決力なども 身につけられます。 ✨ 自分自身のキャリアの選択肢も広がる！ 人材コーディネーターとして経験を積み、 将来的には採用担当・人事・チームリーダーなどの キャリアも目指せます。

【梅田エリア】大手ハウスメーカー／未経験OK／残業少なめ／26万円以上のお仕事です

仕事内容 【仕事内容】 【大手ハウスメーカーにおける人事部門での部署アシスタントのお仕事です】 〇出向に関わる事務業務（明細の作成や費用振替の計算など） 〇グループ会社との窓口業務（問いあわせ対応含む） 〇給与・退職金に関する資料作成（Excel使用） 〇メール対応、郵便対応、電話対応、その他庶務 ■おすすめポイント ＊人気の梅田エリア♪ ＊残業ほぼなし♪ ＊人事業務経験生かせます♪ ★おすすめポイント★ 受入体制バッチリ 活気のある環境 きれいなオフィス ≪パソナならではの働き方≫ 多様な働き方と柔軟なお仕事探しを応援します。 パソナでは様々な「働きたい」を叶えるお仕事を 全国に1万件以上取り扱っています。 ・プライベートな時間と安定した収入を得たい。 ・セカンドキャリアとして未経験の業界に挑戦したい。 ・正社員を目指したい。 ・時短や扶養内で働きたい。 ・服装や髪型など個性を大切にしたい。 ・PCスキルを身につけたい。 など、様々なニーズにあったお仕事をご紹介しています。 月給制のお仕事も多数あり、休日や長期休暇などに 左右されない安定収入が期待できます。 80.7％の方が当初のご希望より高い給与で 活躍されています。（※当社調べ） ☆初めて派遣で働く方へ☆ ー登録から就業までの流れー [1]あなたの希望条件やスキル・ご経験を パソナへご登録(プロフィールを入力)ください。 [2]あなた専任の担当がご希望を 叶えるお仕事をご案内いたします。 [3]就業中も、しっかりとサポートいたしますので、 ご不明点やお悩み事があれば、 お気軽にご相談くださいね◎ 私生活を充実させて自分らしく働きたい！ 平日のみ勤務のお仕事★ 服装はオフィスカジュアルでOK♪ 仕事終わりの飲み会や休日に旅行など、予定が立てやすいので プライベートとの両立が叶います◎ 仕事もしっかりやりながら、好きなことも楽しみたいという方にオススメです☆ OW_zai

CMでお馴染み！！大手医薬品メーカーが派遣先♪コツコツ業務メイン！派遣社員が複数活躍している職場なので、受け入れ体制バッチリ！！

仕事内容 ●仕事内容● ＼大手医薬品メーカーで経理事務／ ～社員さんの欠員補充での募集です～ ・経費伝票のチェック業務 ・会計システムへのデータ入力 ・書類整理・ファイリングなどの庶務 ・電話応対・社内部署とのメール対応 ●アピールポイント● 急募！ ◎大阪本社の大手医薬品メーカー／大阪駅スグの綺麗なオフィスでの勤務！ ◎派遣スタッフさんが複数活躍中！受入れ体制が整っており、分からないことはいつでも聞ける環境で安心です。 ◎残業なし！お休みも多くご家庭と両立したい方にオススメです！ ◎CMやドラッグストアでもおなじみの製品多数！ ●勤務地について● ・職場内禁煙 - 人材派遣事業（許可NO：派13-010152） 有料職業紹介（許可NO：13-ュ-010210）、紹介予定派遣事業 ●その他● 【求人窓口】大阪支店 ■住所：大阪府大阪市北区梅田3-2-2 JPタワー大阪 26F ■TEL：0120-473-087（フリーダイヤル）／06-7636-3087 ■Mail：[email protected] 【派遣登録について】 ご来社不要！WEBやお電話でのご登録面談を実施中です。 平日10：00～17：00まで、１時間おきに開催しております。 又、上記時間帯以外でも夜間登録など随時行っておりますのでお気軽にご相談下さい。

中崎町駅＊正社員＊(正社員)年432万～・未経験OKの人事事務・賞与あり＠梅田／開始日：即日

仕事内容 ＼ここがおすすめ！／ 【株式会社 ワオ・コーポレーション】新卒・中途採用業務全般、研修企画などをおまかせします。 サポート体制ばっちり！ 段階を踏んで幅広い人事業務に携われる★GW・夏季・年末年始は長期休暇アリでリフレッシュ↑ ＼担当者コメント／ ＼気になる求人はまとめてエントリー！／複数の案件を同時にご検討いただくことで、ご希望に合ったお仕事が見つかる可能性が高まります。気になる求人があれば、ぜひお気軽にご応募ください♪ ＼業務詳細／ 【教育サービス会社で人事事務】 新卒・中途採用業務全般および入社後の研修企画・運営を担当し、人材採用から育成まで幅広く携わる業務 ◆企画・運営（インターンシップ・会社説明会など） ◆応募者・面接官のスケジュール調整・面接サポート ◆採用媒体運用・スカウト配信・求人票作成・管理 ◆入社手続きおよび配属先との調整 ◆新入社員研修および社員向け研修の企画・運営 ◆社員からの問い合わせ対応・各種事務業務 ＜研修制度＞ ★入社後はOJT形式で業務を学んでいただきます。 未経験の方は新卒採用業務からスタートし、中途採用業務や研修など業務領域を広げていただきます。 【部署人数】4名 【残業】月20時間前後 ＼勤務先情報／ 大阪市北区 最寄り駅：中崎町駅 ＼交通アクセスについて／ 大阪メトロ谷町線中崎町駅より徒歩3分 阪急神戸本線大阪梅田(阪急線)駅より徒歩8分 マンパワーグループが選ばれる理由 ◆50年に渡る長年の実績！日本で最初の派遣会社！ ◆求人数が豊富で大企業に強い！ ◆地域を選ばない！全国の拠点数123拠点♪ ◆派遣先が決まっても専任者がしっかりとサポート！ 来社不要の電話登録実施中！ 自宅にいながら約30分で完了♪ お電話だけ＆カメラなしでOK。 ※登録会予約はWEB or 電話から！

業界が未経験でもOK！新しい業界にチャレンジ！ ＜大阪駅チカ３分×事務経験歓迎♪＞給与計算データ入力☆長期☆

仕事内容 港湾物流会社／労務事務／経理事務／データ入力／長期前提 ＊人気の大阪市北区でのお仕事です！ ＊・・＊・・＊・・＊・・＊・・＊ No.2611043 ◎分からない事は聞きやすい環境です♪ ・帳票データの入力整理 ・月末月初締め作業 ・給与計算や社会保険の手続き ・一般事務作業 ・電話取次 ・書類ファイリング ＊・・＊・・＊・・＊・・＊・・＊ 【 職場について 】 ＜事務スキルを活かして長期キャリアアップ☆＞ 給与計算や社会保険手続きに携わる人事＆総務事務☆レアな経験を積めるチャンス☆ ＜受動喫煙対策あり／条件に応じて保険加入＞ 掲載企業名：キャリアパワー ＊・・＊・・＊・・＊・・＊・・＊ 【 ここがオススメ 】 ・＼事務経験をお持ちの方歓迎☆／人事労務や社会保険の加入手続きに携わるチャンス☆ ・＼コツコツ事務が得意な方に☆／データ入力＆給与計算まで縁の下の力持ちとして活躍☆ ・＼基本は残業無しで働きやすい☆／土日祝休み×長期休暇もしっかり確保で長期就業☆ ＊・・＊・・＊・・＊・・＊・・＊

電話応対なし✨月8～10日勤務✨家庭と両立しながら働ける◎

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：一般事務、経理/財務事務、総務事務 ⭐月8～10日のみの勤務⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐和気あいあいとした職場⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐土日祝はしっかりお休み⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ 《 当社で働くメリット 》 ✅安定して長く働きやすい！ ✅おしゃれを自由に楽しめる！ ✅休憩室でしっかりリフレッシュ！ ✅協力的な社員が多い♪ ✅相談しやすい職場環境！ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ・✦✨ 専門スキルは不要 ✨✦・ 電話応対なし♪ PCの基本操作ができればOK！ 事務処理経験者は即戦力に♪ 【請求書発行における事務業務】 人材派遣会社での請求書発行に 関する事務のお仕事です。 チームメンバーと手分けしての作業です。 【仕事内容】 ⏩人材派遣における請求書の作成業務 ⏩システムへ請求金額や就業時間の 入力作業、請求書類のアップロード作業 ⏩入力された就業時間や請求金額のチェック作業 ⏩取引条件に沿った修正（再計算）作業 ⏩請求書作成から請求書発送までの書類準備作業 ⏩メール問い合わせ対応（メールFMTあり） 【お仕事のスケジュール】 第1～6営業日…末日締めの請求書処理 (特に1～3営業日は繁忙) ★15日締めや個別で依頼が来た 請求書処理の対応もあり！ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ・✦✨マニュアル完備＆OJTありで安心スタート✨✦・ ☑基礎知識から学べる研修充実 ☑マニュアルを確認しながら 業務を進められる♪ ☑わからないことはいつでも スグ社員に質問できる ☑フォロー体制の整った環境で 安心してお仕事に取り組める！ ・✦✨ 扶養内勤務が可能 ✨✦・ 残業ほとんどなしの月8～10日勤務 「無理なく家庭と両立したい」 そんな主婦・主夫スタッフが 多数活躍しています♪ プライベートや家庭も 大事にしながら働きたい方にピッタリです◎ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ✋20代・30代・40代活躍中！ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 若手が多数在籍している、 同世代が多い・女性が多い職場です◎ 落ち着いた雰囲気ですが 和気あいあいとしており人間関係良好！ 風通しが良いので安心して働けます♪ ✋自由な社風でのびのび働ける◎ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 服装はオフィスカジュアルを ベースに、私服OK。 ネイルOK＆ピアスOK、 髪色・髪型自由で、 自分らしいおしゃれも楽しめます♪ メイク自由・スニーカーOKなど、 自由度の高い環境で働けます！ ✋綺麗なオフィスで快適勤務♪ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 西梅田駅から徒歩5分の駅チカオフィス！ おしゃれなカフェスペース・休憩室ありの ほっと一息つける環境です◎ 近くにコンビニあり、 ランチ充実でお昼休憩にも便利♪ 退勤後に買い物ができるなど、 仕事終わりも過ごしやすい立地が魅力です！ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶

✨北新地駅徒歩3分⭐グループ人事(採用×教育)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、人事事務、リクルーティングアドバイザー ＼グループ人事として採用と教育を担当／ 新卒・中途採用から 新人研修の企画まで手がける 将来は制度設計にも挑戦できる ＝＝＝＝＝アピールPoint！＝＝＝＝＝ ✅想定年収384万〜560万円⭐ ✅賞与年2回・昇給評価あり✨ ✅転勤なし・自社内勤務⏰ ✅土日祝休み・年間休日110日 ✅「北新地駅」徒歩3分の好立地 ✅第二新卒歓迎・業界未経験歓迎 ✅家賃手当・通勤手当あり ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ┏━━━━━━━━┓ ◆どんな仕事？◆ ┗━━━━━━━━┛ グループ会社の人事担当として、 人事採用と社内教育の両方に携わります。 人事の実務は未経験歓迎です。 ▷ 新卒・中途採用 採用担当として、会社説明会や 面接・面談の実施、求職者対応、 求人作成を行います。 ▷ 社内教育 新人育成研修の実施や、 教育カリキュラムの作成、 評価制度の整備にも関わります。 ⏩ 将来的には制度設計や ブランディングにも挑戦できます。 ┏━━━━━━┓ ◆働く環境◆ ┗━━━━━━┛ ✅ 少人数体制で意見が通りやすい ✅ 昇給昇格の評価体制も明確 ✅ 通信・広告・人材育成など 幅広い事業を展開するグループ ┏━━━━━━━━━━━┓ ◆1日の流れ（一例）◆ ┗━━━━━━━━━━━┛ ⏰ 09:00 出社・メール確認 ⏩ 10:00 応募者対応・面接調整 ⏩ 12:00 休憩 ⏩ 13:00 研修企画・資料作成 ⏩ 16:00 求人作成・雇用契約管理 ⏰ 18:00 退社 |◤ 採用と育成の両方に関われる仕事 ◢| グループの成長を人事の側から 支える、裁量のあるポジションです。

【天満橋・南森町・扇町エリア】建設業界／未経験OK／社員登用実績あり／採用事務のお仕事です

仕事内容 【仕事内容】 【大手建設会社での人事事務のお仕事】 未経験ＯＫ♪ 新卒採用課のバックオフィスのお仕事です！ ＜お仕事内容＞ ■電話・メール対応 ■資料作成（Excel、Word、PowerPointなど） ■請求書の処理 その他庶務 など ＊事務経験お持ちなら採用未経験OK♪ ＜おすすめポイント＞ ＊駅チカ！ ＊直接雇用実績あり ＊残業少なめ ＊月給25万円以上 ★おすすめポイント★ 駅近 20～30代活躍中 活気のある環境 ≪パソナならではの働き方≫ 多様な働き方と柔軟なお仕事探しを応援します。 パソナでは様々な「働きたい」を叶えるお仕事を 全国に1万件以上取り扱っています。 ・プライベートな時間と安定した収入を得たい。 ・セカンドキャリアとして未経験の業界に挑戦したい。 ・正社員を目指したい。 ・時短や扶養内で働きたい。 ・服装や髪型など個性を大切にしたい。 ・PCスキルを身につけたい。 など、様々なニーズにあったお仕事をご紹介しています。 月給制のお仕事も多数あり、休日や長期休暇などに 左右されない安定収入が期待できます。 80.7％の方が当初のご希望より高い給与で 活躍されています。（※当社調べ） ☆初めて派遣で働く方へ☆ ー登録から就業までの流れー [1]あなたの希望条件やスキル・ご経験を パソナへご登録(プロフィールを入力)ください。 [2]あなた専任の担当がご希望を 叶えるお仕事をご案内いたします。 [3]就業中も、しっかりとサポートいたしますので、 ご不明点やお悩み事があれば、 お気軽にご相談くださいね◎ 私生活を充実させて自分らしく働きたい！ 平日のみ勤務のお仕事★ 服装はオフィスカジュアルでOK♪ 仕事終わりの飲み会や休日に旅行など、予定が立てやすいので プライベートとの両立が叶います◎ 仕事もしっかりやりながら、好きなことも楽しみたいという方にオススメです☆ OW_zai

未経験からチャレンジできる経理事務のお仕事です。土日祝休みで残業なし、9:30開始のためゆとりを持って働けます。

仕事内容 マスコミ関連企業にて、経理ソフトへの入力や経費精算などの経理事務全般をご担当いただきます。 残業はなく、プライベートと両立しながら経理としての経験を積める環境です。 【具体的な業務内容】 ・経理ソフト（大蔵大臣）への入出金データ入力 ・1日の売上管理、帳簿チェック ・経費精算業務 ・請求書の確認・入力（Excel使用） ・給与データのチェック ・電話対応（取次程度：1日5件前後） 【このお仕事のポイント!】 ・未経験から経理事務の経験が積める環境です。 ・朝はゆっくり9:30出社のため、ラッシュを避けて通勤できます。 ・残業なし・土日祝完全休みのOfficeワークです。 ・20代～30代のスタッフが中心となって活躍しています。

【天満橋・南森町・扇町エリア】教育業界／紹介予定派遣／経理スキルいかせます／土日祝休みのお仕事です

仕事内容 【仕事内容】 【教育業界での経理のお仕事です】 ＊出張など立替経費精算 ＊支払処理 ＊請求書取りまとめ ＊入出金管理 ＜おすすめポイント＞ ◎紹介予定派遣のお仕事です！ ◎残業ほぼなし！プライベートとの両立もバッチリ！ ★おすすめポイント★ 服装自由 駅近 和気あいあいとした環境 ■紹介予定派遣■ 最長6ヶ月の派遣期間終了後､派遣先と本人の同意のもと直接雇用予定です｡ ※採用後について 【入社時期】3～6ヵ月後 【雇用形態】正社員 【給与】年収3,960,000円～4,220,000円 ※賞与：年1回 【待遇】通勤手当、残業手当、退職金、完全週休2日、社会保険完備、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇 【昇給サイクル】1年 ※上記は、紹介時に明示される労働条件の内容と異なる場合があります。 ≪パソナならではの働き方≫ 多様な働き方と柔軟なお仕事探しを応援します。 パソナでは様々な「働きたい」を叶えるお仕事を 全国に1万件以上取り扱っています。 ・プライベートな時間と安定した収入を得たい。 ・セカンドキャリアとして未経験の業界に挑戦したい。 ・正社員を目指したい。 ・時短や扶養内で働きたい。 ・服装や髪型など個性を大切にしたい。 ・PCスキルを身につけたい。 など、様々なニーズにあったお仕事をご紹介しています。 月給制のお仕事も多数あり、休日や長期休暇などに 左右されない安定収入が期待できます。 80.7％の方が当初のご希望より高い給与で 活躍されています。（※当社調べ） ☆初めて派遣で働く方へ☆ ー登録から就業までの流れー [1]あなたの希望条件やスキル・ご経験を パソナへご登録(プロフィールを入力)ください。 [2]あなた専任の担当がご希望を 叶えるお仕事をご案内いたします。 [3]就業中も、しっかりとサポートいたしますので、 ご不明点やお悩み事があれば、 お気軽にご相談くださいね◎ あなたが毎日安心して気持ちよく働けるための環境作りに取り組んでいます★ パソナでは、スタッフ優待などの 充実した福利厚生や、 キャリアアップのための研修制度など、 将来性を持って長く働けるよう サポート環境を整えています。 お仕事の悩みや、生活に関するお困りごとも 気軽にご相談いただける専用窓口もご用意◎ OW_osk

未経験歓迎！充実研修×メリハリある環境で確実なキャリアを築く

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー 未経験歓迎！ 国境を越えて「日本の物流」を支える外国人材エージェント ◆97％が未経験入社！20代活躍中♪ ◆週休3日制も選択可能！自分に合った働き方を実現 ◆昇給・賞与年2回！チームで目指すスタイル（個人ノルマなし） ◆未経験からグローバルな社会課題解決に挑戦！ ドライバー不足でお悩みの運送会社様と、「日本で働きたい！」という強い情熱を持った外国人材をつなぐお仕事です。 「未経験から営業や人材業界に挑戦したい！」 「人に感謝される仕事でキャリアアップしたい！」 そんなあなたにピッタリのポジションです。 《具体的にお任せするお仕事》 人手不足に悩む企業への提案から、外国人材の就業・定着までを一貫してサポートします。 ・クライアント企業の開拓（テレアポ・訪問・オンライン商談） …運送会社様を中心に、人材のお困りごとをヒアリング。 ・「特定技能」制度を活用した最適な外国人材の提案 …企業のニーズに合わせ、活躍できる人材をご提案します。 ・面接設定・就業時のサポート …企業と求職者のマッチングを調整します。 ・採用後の定期的なフォロー …企業・外国人材双方とコミュニケーションをとり、安心して働ける環境を整えます。 ★企業と外国人材の「架け橋」として、双方から「ありがとう！」と直接感謝されるやりがい抜群の仕事です！ 営業未経験でも安心してスタートできる理由！ 【1】成約率70％以上！提案しやすい環境 当社のターゲット（運送業界×特定技能外国人）はニーズが非常に高く、競合も少ないため未経験でも成果を出しやすいのが特徴です。 【2】安心の3段階研修＆サポート体制 知識ゼロからプロのエージェントへ成長できるカリキュラムをご用意しています！ ・Step1：本社での3日間座学研修 …会社の事業や特定技能などの法律知識、社内システムの使い方を一から丁寧に学びます。 ・Step2：配属先でのOJT研修 …先輩の商談や電話に同席し、実際の営業の流れやヒアリング・提案のノウハウを体得します。 ・Step3：フォローアップ研修 …実務開始後も疑問や悩みをそのままにせず、定期的にステップアップを支援します。 【3】分業制が整っているから営業活動に集中できる！ 面倒な事務作業などのサポート体制が整っているため、無駄な残業は発生しません（残業は月15時間程度と少なめ！）。 また、個人の裁量が大きく自由度の高い提案ができるため、自分らしいアプローチで伸び伸び活躍できます。

化学･素材商社／残業少なめ／紹介予定派遣／経理事務のお仕事です

仕事内容 【仕事内容】 【産業機器メーカーでの経理】 ＜おすすめポイント＞ ＊経理経験3年以上で業界経験不問 ＊将来的に総務・人事・労務へ幅広く携われる ＊年間休日125日、土日祝休み ＜お仕事内容＞ ◆経理業務全般 ◆経費精算 ◆売掛金・買掛金管理 ◆伝票起票 ◆会計システム入力 ◆支払予定表・入金予定表の作成 ◆決算補助資料の作成 ◆税理士提出用資料の作成 ◆将来的な総務・人事・労務業務のサポート 同業務の方もいて安心です！ ★おすすめポイント★ 同業務の方もいて安心 服装自由・カジュアルOK 受入体制バッチリ ■紹介予定派遣■ 最長6ヶ月の派遣期間終了後､派遣先と本人の同意のもと直接雇用予定です｡ ※採用後について 【雇用形態】正社員 【給与】年収4,000,000円～4,400,000円 【待遇】通勤手当、残業手当、完全週休2日、社会保険完備、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇 ※上記は、紹介時に明示される労働条件の内容と異なる場合があります。 ≪パソナならではの働き方≫ 多様な働き方と柔軟なお仕事探しを応援します。 パソナでは様々な「働きたい」を叶えるお仕事を 全国に1万件以上取り扱っています。 ・プライベートな時間と安定した収入を得たい。 ・セカンドキャリアとして未経験の業界に挑戦したい。 ・正社員を目指したい。 ・時短や扶養内で働きたい。 ・服装や髪型など個性を大切にしたい。 ・PCスキルを身につけたい。 など、様々なニーズにあったお仕事をご紹介しています。 月給制のお仕事も多数あり、休日や長期休暇などに 左右されない安定収入が期待できます。 80.7％の方が当初のご希望より高い給与で 活躍されています。（※当社調べ） ☆初めて派遣で働く方へ☆ ー登録から就業までの流れー [1]あなたの希望条件やスキル・ご経験を パソナへご登録(プロフィールを入力)ください。 [2]あなた専任の担当がご希望を 叶えるお仕事をご案内いたします。 [3]就業中も、しっかりとサポートいたしますので、 ご不明点やお悩み事があれば、 お気軽にご相談くださいね◎ あなたが毎日安心して気持ちよく働けるための環境作りに取り組んでいます★ パソナでは、スタッフ優待などの 充実した福利厚生や、 キャリアアップのための研修制度など、 将来性を持って長く働けるよう サポート環境を整えています。 お仕事の悩みや、生活に関するお困りごとも 気軽にご相談いただける専用窓口もご用意◎ OW_osk

✨月給33.1万〜⭐土日祝休・年休125日・毎年150%成長

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：キャリアアドバイザー ＼中途メンバーの多くが異業種出身／ ⭐就活生の「どんな人生を送りたいか」を、 ✨明確にしてキャリア選択に伴走する仕事！ ⏩学生ユーザーは年間15,000名超です。 ＝＝＝＝＝アピールPoint！＝＝＝＝＝ ✅想定年収400万円〜550万円 ✅土日祝休み・年間休日125日 ✅インセンティブ年1回支給 ✅エルダー昇格まで平均1〜2年 ✅創業以来毎年150%以上の事業成長 ✅第二新卒歓迎・業界未経験歓迎 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ┏━━━━━━┓ ◆どんな仕事？◆ ┗━━━━━━┛ 新卒領域のキャリアアドバイザーとして、 就活生のキャリア選択をサポートします。 理想の人生観・仕事観を明確にしたうえで、 人生設計・キャリア設計に伴走します。 ▷ 就活生との面談 就活状況や自己分析を伺い、人生や キャリアを深掘りして適性を把握します。 ▷ クライアント企業の求人紹介 学生の潜在的なニーズを引き出し、 理想の実現につながる企業を提案します。 ▷ 選考対策サポート 面接などの選考に向けて、 一人ひとりに合わせた対策を行います。 ▷ 就職後のフォロー 入社後も寄り添い、 納得のいくキャリアを支えます。 ⏩ 将来的にはプレイングマネージャーとして 複数名のマネジメントも想定しています。 ┏━━━━━━━┓ ◆この仕事の魅力◆ ┗━━━━━━━┛ ✅ いい会社ではなく“いい人生に出逢う” ことを目的とした支援ができる ✅ 年間15,000名超の学生ユーザー・ 400社以上のクライアントが活用 ✅ メンバー→エルダー→リーダーと 早期からキャリアアップを目指せる ┏━━━━━━━━┓ ◆入社後のサポート◆ ┗━━━━━━━━┛ ✅ 上長との距離が近く相談しやすい環境 ✅ 中途メンバーの多くが異業種出身 ✅ メンバーが価値を発揮できる環境を みんなで作っています ✅ PC・社用携帯を支給 ┏━━━━┓ ◆働く環境◆ ┗━━━━┛ ・新卒人材紹介事業部は80名体制 ・CA・RA・インサイドセールスの分業体制 ・フラットで上長との距離が近い環境 ・向上心が高く、明るく活気のあるメンバー ・転勤の可能性あり（最大限考慮します） ┏━━━━━━━━━┓ ◆１日の流れ（一例）◆ ┗━━━━━━━━━┛ ⏰ 09:00 始業・メール確認 ⏩ 10:00 就活生との面談 ⏩ 休憩（60分） ⏩ 14:00 求人紹介・選考対策 ⏩ 16:00 就活生との面談 ⏰ 18:00 終業 |◤ 学生の人生をもっとカラフルに ◢| 一人ひとりの「らしさ」に向き合い、 納得のファーストキャリアを支えましょう。

月給25万円～・賞与年3回／これから必要とされる成長分野で自分の強みを。外国人材の採用・定着を支える仕事

仕事内容 【次の転職は、仕事の「将来性」で選びませんか？】 「これから必要とされる分野で働きたい」 「未経験から、専門知識やスキルを身につけたい」 「海外や異文化への関心を、仕事につなげたい」 そんな方に知ってほしいのが、外国人材の採用・就業を支える仕事です。 日本で働く外国人労働者は、2025年10月末時点で約257万人。前年から約27万人増え、過去最多となりました。※ 受け入れる企業と、慣れない環境で働き始めるスタッフ。 その間に立ち、安心して働き続けられる環境を整えるのが、私たちの役割です。 企業への採用提案から、スタッフとの面談、住居の準備や生活の相談対応まで。 人材サービスの知識と、相手の話を聞く力・調整する力を身につけられます。 勤務先は豊橋店。国内の企業訪問やスタッフのサポートが中心です。 未経験から、これからの企業活動を支えるキャリアを始めませんか？ ※出典：厚生労働省「外国人雇用状況」の届出状況まとめ（2025年10月末時点） 《主な業務内容》 ■スタッフの就業・生活サポート ・入社後の定期面談・就業状況の確認 ・住居の利用状況の確認 ・通院時のサポート ・生活備品の手配・発注 ※必要に応じて社内担当者と連携して対応します。 ■顧客企業対応 ・就業スタッフの状況報告 ・顧客企業への定期訪問・情報提供 ・課題のヒアリングおよび改善提案 ■営業活動（ルート営業） ・既存顧客への採用提案 ・取引拡大に向けたフォロー・提案活動 《1日のスケジュール例》 9:00 出社・清掃・朝礼 9:30 顧客訪問（スタッフの就業状況確認など） 12:00 昼食 13:00 顧客訪問（定期面談など） 15:00 顧客訪問（情報提供・打ち合わせ） 17:30 帰社・夕礼 18:00 メール対応や備品の発注など 未経験からスタートした社員も多数活躍中！ 入社後は丁寧にサポートしますので、安心してスタートできます。 「人の役に立つ仕事がしたい」 「企業とスタッフの双方を支える仕事がしたい」 そんな方をお待ちしています♪ 【海外人材ソリューション営業のお仕事】 [こんな人が活躍] ■受け入れが広がる分野で、経験を積める 外国人材の活躍が広がるなか、採用だけでなく、就業後のフォローや生活支援も大切になります。 企業とスタッフの双方に関わり、採用から定着までを支える経験を積めます。 ■「人と話す力」を、専門性へ 相談を聞くだけでなく、企業や社内担当者と協力して解決方法を考える仕事です。 実務を通じて、人材サービスの知識や提案力、調整力を磨けます。 ■海外への関心を、国内の仕事で活かす 異なる文化や価値観を持つ人の立場に立ち、日本での仕事と暮らしをサポート。 異文化への関心を、人の役に立つ行動につなげられます。

女性が働きやすい環境｜20-30代が活躍中｜年間休日125日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福利厚生/労務/給与管理人事、社会保険労務士補助、人事事務 「紙の書類やハンコ待ちが多くて非効率…」 「毎月の給与計算時期は電話が鳴りっぱなしで自分の作業が進まない」 「ライフステージが変わっても、無理なく労務のキャリアを続けたい」 そんなお悩みをお持ちの方、必見です！ ハートランドグループでは、クラウドツールやRPAをフル活用し「脱・アナログ」を実現。 20〜30代の女性メンバーが中心となり、柔軟で自分らしく働ける環境が整っています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ➢ 具体的なお仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ チームで分担しながら、 以下のような労務業務全般をお任せします。 ・各種社会保険手続き（入退社手続きなど） ・給与計算業務 ・Chatwork等を用いたお客様対応 など ★ポイント 業務はチーム制で分担！ 「全部ひとりで抱え込む…」といったことはありません。また、お客様とのやり取りはChatworkなどのチャットツールが主流のため、電話対応に追われる負担は大きく軽減されています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 女性が働きやすい「おすすめPoint」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 自由な社風で、自分らしく働ける 服装・髪型・ネイル自由でおしゃれも我慢せずに働けます！ 【フレックスタイム制】を導入。 業務進捗に合わせて出退勤時間を自分でコントロール可能です。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ✅ ライフステージの変化にも対応 【時短勤務OK】 ご都合に合わせて働き方のバランスを 調整できます。 例)1日6時間~などお気軽にご相談ください♪ 【年間休日125日以上】 チーム制で業務をカバーし合うため、 有休も気兼ねなく取得できます！「休みが取れない…」という不安とは無縁です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ➢ 安心して入社できる「会社説明会」と「職場体験」実施中 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「いきなり面接は緊張する」「入社後のミスマッチが怖い」という方へ、 「会社説明会」や、時給2,000円換算での「職場体験」を実施しています！ 職場体験では実際にシステムを触ったり、職場の雰囲気を体感したりしていただけます。 ※「会社説明会」をご希望の方はメッセージでお気軽にご連絡ください。 ※「職場体験」ご希望の方は面接時にお伝えください（双方合意した場合のみ実施）。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ➢ グループ情報・オフィスの雰囲気 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ どんな人たちが働いているの？ オフィスはどんな感じ？ 気になる社内の雰囲気は以下のコンテンツからご覧いただけます！ 【採用ブログ】 先輩社員のリアルな本音や、オフィスツアー記事を公開中♪ https://heartland-tax.com/recruit/blog/ 【企業CM（全国放送中！）】 明るく元気な社風が伝わるCMです！ https://youtu.be/HjNwmn2bcVs 【YouTubeショート動画】 キレイで開放的なオフィス環境をサクッと確認できます(^ ^) https://www.youtube.com/shorts/14gk0ILkWdM 【取材】 https://youtu.be/SQfU5KPE2fY

上場グループ・長期で働ける充実の福利厚生あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、人材/アウトソーシング法人営業 当社はスタンダード市場上場グループの一員として、 グループ売上352億円、従業員数10,347名の 規模を誇る企業です。 全国各地で、製造業を中心とした 人材派遣サービスを展開しています。 今回お任せするのは、企業と求職者をつなぐ「人材の提案営業」。 「人手が足りない」「こんな人材を採用したい」という 企業のニーズを聞きながら、 仕事を探している求職者とのマッチングを行います。 企業と求職者の双方から頼られる存在として、 長期的な関係を築いていく仕事です。 ▼具体的な業務内容▼ ＜企業への人材提案＞ 担当企業を定期的に訪問し、 ・必要としている人材についてのヒアリング ・求職者の紹介 ・採用状況や今後の人員計画の確認 などを行います。 既存のお客様との関係構築が中心となるため、 まずは現在のお取引先との信頼関係を深めることからスタートできます。 新規開拓を行うこともありますが、 既存顧客からの紹介につながるケースもあります。 担当企業数は1～10社程度です。 ＜派遣スタッフのフォロー・管理＞ 企業で働く派遣スタッフについて、 ・勤怠、労務管理 ・雇用や勤怠に関する書類作成 ・スタッフとの面談 などを担当します。 書類作成には決まったフォーマットがあるため、 基本的なPC入力ができれば対応できます。 担当するスタッフは10～50名程度です。 【未経験から始められる研修制度】 入社後すぐに営業活動を任せることはありません。 WEBまたは各拠点で研修を実施し、 ・会社や事業について ・人材派遣の基本的な仕組み ・予算の立て方 ・面談の進め方 など、仕事に必要な知識を基礎から学びます。 その後は先輩社員によるOJTで、実際の仕事を少しずつ覚えていきます。 一人で企業を訪問するまでには十分なサポートがあるので、 営業未経験の方も安心してスタートできます。 未経験から入社した場合、独り立ちまでの目安は3ヶ月～半年ほどです。 【頑張りをキャリアにつなげられる環境】 年齢や社歴だけでなく、日々の仕事への取り組みや 能力をしっかり評価しています。 そのため、未経験から入社して早期に役職者を目指すことも可能です。 ＜キャリアステップ例＞ 一般社員 ▼ 主任 ▼ 拠点長代理 ▼ 拠点長 20代で管理職へ登用された実績も男女問わず多数あります。 中途入社率は75％。 眼鏡店スタッフ、携帯ショップスタッフ、同業界からの転職者など、 さまざまなバックグラウンドを持つ社員が活躍しています。 20代後半～30代後半の社員も多く、 年齢や社歴に関係なく相談しやすい、風通しの良い職場です。

✨東梅田駅徒歩4分⭐人事採用リーダー(未経験可)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、人事事務、リクルーティングアドバイザー ＼大阪で採用戦略を任される仕事／ アルバイト・派遣の採用計画から チームマネジメントまで担当 事業部長と対等に話す裁量ある仕事 ＝＝＝＝＝アピールPoint！＝＝＝＝＝ ✅想定年収392万〜490万円⭐ ✅完全月給制・賞与年2回✨ ✅土日祝含むシフト制⏰ ✅「東梅田駅」徒歩4分の好立地 ✅第二新卒歓迎・業界未経験歓迎 ✅有給取得率は平均70％程度 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ┏━━━━━━━━┓ ◆どんな仕事？◆ ┗━━━━━━━━┛ コールセンター運営を支える 採用部門のリーダーとして、 採用戦略の立案から実行までを 担います。 ▷ 採用戦略 アルバイト・派遣の採用計画を 策定し、供給をコントロールします。 ▷ 折衝業務 週1回の営業事業部長会議に出席し、 現場課題のヒアリングや 条件調整を行います。 ▷ マネジメント メンバー5名の進捗管理と 育成を担当します。 ⏩ 現場のスピード感に合わせて 調整力を発揮できるポジションです。 ┏━━━━━━┓ ◆働く環境◆ ┗━━━━━━┛ ✅ 2007年設立、従業員1,000名以上 ✅ CRM・アウトバウンド・インバウンド 事業を展開する安定基盤 ✅ 有給休暇の平均取得率は約70％ |◤ 経営に近い視点で採用を動かす仕事 ◢| 事業拡大に伴う体制強化の要として、 人材供給を最適化する重要職です。

【経理事務】簡単な数字入力など／系列店20％割引／昇進年4回

仕事内容 <>-<>-<>-<>-<>-<>-<> 『あなたのサポートが、飲食をもっと輝かせる』 店舗やスタッフを支えることで、 仲間から頼られる存在として活躍できます。 <>-<>-<>-<>-<>-<>-<> 【仕事内容】 経理事務業務を中心に、会社のお金を管理するポジションです。 データ入力から店舗の売り上げまで幅広く携わり、会社を下支えします。 ◆ 店舗の売上データ入力・作成 ◆経費精算や給与のシステム入力 ◆ 請求書や契約関連の書類作成・ファイリング など ◎チームの円滑な運営を支え、感謝の言葉を直接受け取れるやりがいのある仕事です。 ································ ✨このポジションの魅力✨ ★ 飲食ブランドの成長を裏側から支えるポジション ★ チームや現場から直接「ありがとう」が届くやりがい ★ デスクワーク中心＋人と関わるバランスの良さが魅力 ★ 未経験から事務・サポート職に挑戦できるチャンス✨ ✅ こんな方に向いています！ ✅ コツコツと丁寧に取り組むのが得意な方 ✅ 人を支えることにやりがいを感じる方 ✅ チームや現場とコミュニケーションを取るのが好きな方 ✅経理経験を活かしたい方 ✅ パソコン作業や事務仕事に抵抗がない方 ✅ 未経験・第二新卒の方も歓迎！ ································ ☆・☆・☆・☆・☆・☆・☆・☆・☆ 飲食にブランドという価値を吹き込む、 『株式会社ANF』の取り組み ☆・☆・☆・☆・☆・☆・☆・☆・☆ 1992年生まれの代表が2016年に創業。 大阪市内で韓国居酒屋「OKOGE」「SOM」「コギソウル」など3ブランド8店舗、 イタリアン「COMMA,」、寿司酒場「だるま道場」などを展開。 SNSで話題を集め、連日満席の人気店を次々と生み出す、今注目の新世代飲食企業です。 01｜“夢を叶える、叶え合う” 組織へ ANFが目指すのは、全員がプロフェッショナルとして存在できる組織。 一人ひとりが夢を持ち、その夢をチームで支え合い、叶えていく会社でありたいと考えています。 社員全員が自分の夢を言語化し、その実現のための“ロードマップ”を描く文化を育んでいます。 02｜子どもたちに憧れられる飲食業界を 空間・料理・接客、すべてにおいて“非日常”の体験を提供し、 「こんな飲食店で働きたい」と憧れられる飲食業界を目指しています。 スタッフ一人ひとりが主役となり、かっこよく輝ける環境づくりを本気で追求中です。 03｜ブランディングがすべての出発点 ANFでは、すべての業態をブランドとして構築。 内装・料理・接客すべてに世界観があり、“見て・感じて・体験する”設計を徹底しています。 社員の「やってみたい」から生まれたブランドも多数。自分のアイデアが本当にカタチになります。 ································ あなたのサポートが、現場の笑顔とブランドの魅力を支えます。 飲食業界の新しい挑戦を、オフィスから一緒に動かしていきませんか？ あなたの気配りや丁寧さが、チームの力になります。 ご応募、お待ちしています！

◎未経験歓迎◎昇給・賞与年2回◎週休3制あり◎住宅手当あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー 未経験から営業デビュー！ 選べる働き方とキャリアアップが魅力 ◆97％が未経験入社！ ◆週休3日制など選べる働き方！ ◆昇給・賞与年2回！個人ノルマなし！ ◆平均年齢29歳♪第二新卒歓迎！ ドライバー不足でお悩みの企業と働きたい求職者をつなぐお仕事！ 「未経験から営業に挑戦したい！」 「安定した職場でキャリアアップしたい！」 そんなあなたにピッタリの仕事です 《具体的には》 ・スタッフの就業先企業の開拓 ・人材ニーズのヒアリング＆最適な人材の提案 ・スタッフの入職同行 ・採用後の定期的なフォロー など そのほか、求職者との面談や採用後のフォローを行うことも。企業とスタッフの橋渡し役として、積極的にコミュニケーションをとることが大事です。" 営業未経験でも大丈夫！！ ・当社のクライアント業態はライバルが少なく、成約率70％以上！ ・しっかりとした研修制度があるので、知識ゼロから成長できます。 ＜研修制度＆サポート体制充実＞ ▼Step1：本社で3日間の座学研修 会社や事業の説明、業務に関する法律の知識、システムの使い方などを学びます。 ▼Step2：配属先でのOJT研修* 先輩と一緒に仕事を進めながら、営業の流れやヒアリング・提案の仕方を学びます。 ＜分業制が整っているので営業活動に集中できる＞ 事務作業の負担が少なく、残業は月10時間程度と少なめです。 また、提案の自由度が高く、裁量をもって取り組めます。

＜全国から応募可＞建設×BPO｜経験者歓迎｜フルリモート可｜

仕事内容 雇用形態：業務委託 職種：その他施工管理/現場責任者、工場現場事務、BPO管理/運営 ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― 「建設現場の工程管理や書類作成の 大変さを知っているからこそ、 もっとスムーズに回る仕組みを作りたい」 ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ╲ 一つでも当てはまるあなたへ ╱ ① 建設業界の経験を活かして、新しい働き方へシフトしたい ➡現場に行かないBPO業務のため、知識を活かしたまま「内勤・リモート」へシフトできます。 ② 「誰かの犠牲や根性論に頼る現場」を変え、誰もが正しく成果を出せる仕組みを作りたい ➡あなたの現場知見を「再現性のある業務フロー」へ落とし込み、クライアントやリモートチームの生産性を飛躍的に高める改革を推進できます。 ③ 天候に振り回される休日出勤や、長時間労働から解放されたい ➡「土日祝の稼働なし」＆「フルリモート」で、天候や現場都合に急遽予定を崩されることのない確実な休日と自由な働き方が手に入ります。 当社は、全国のリモートワーカーと共に BPO事業を展開しています。 今回は、需要が急拡大している 「建設施工管理支援プロジェクト」の スーパーバイザー（SV）業務をお任せできる パートナーを募集します。 【具体的な業務内容】 クライアント企業から受託している「建設施工管理支援」のプロジェクトにおいて、全国各地のメンバーで構成されるリモートチームの推進役、オペレーションの構築・管理や品質管理、クライアント対応を行っていただきます。 ■：オペレーションの構築・運用管理 支援業務がスムーズに回るよう運用フローを構築。日々の稼働状況の把握や業務の標準化（仕組み化）を推進します。 ■：チームのタスク配分・進行管理 案件ごとに各作業担当者へタスクを割り振り、スケジュールの調整および進行状況のフォロー・タスク連携を行います。 ■：納品物の品質検収・マニュアル管理 担当者が作成した書類やデータの最終品質チェックを実施。マニュアルの作成指示や校閲・更新を行い、チーム全体の成果物のクオリティを維持します。 ■：クライアント（顧客）対応・月次報告 顧客との進捗調整、月次報告資料の作成、定期ミーティングでの課題共有や「業務効率化」に向けた改善提案を行います。 【主に取り扱う支援業務】 ●：諸官庁届出・施工計画書などの書類作成 88申請、道路使用許可、機械等設置届、工種別施工計画書・安全衛生計画書などの作成・編集 ●：施工図・仮設計画図の検討・修正 配筋おさまり図、仮設図などの作成・チェック ●：施工写真・竣工図書の整理 施工写真のアルバム化、出来形管理表の作成、電子納品（CALS/EC等）の準備 ●：施工管理アプリのデータ整理・運用サポート ANDPAD、SPIDERPLUS、eYACHO、Photoruction などの運用・データ入力補助 【業務委託として参画いただくメリット 】 ◆ 基本土日祝稼働なし＆フルリモート可 （天候や夜間対応からの解放） 原則として「土日祝稼働なし」「平日の日中に稼働しやすい案件」のプロジェクトです。 フルリモートでの業務が可能。 支援業務はすべてバックオフィスで完結するため、天候による突然の工程変更や現場の緊急呼び出しに振り回されることなく、計画的に稼働スケジュールを組めます。 ◆ 培った建設ノウハウを「仕組み」に変える業務管理者（SV） 単なる作業請負ではなく、オペレーション全体の構築や品質管理を担当。現場の課題を拾い上げ、「より正確で効率的な支援フロー」を自分の手で整えていくやりがいがあります。 ◆ 「建設知識 × マネジメント」で、フリーランスとしての市場価値を高める 現場ノウハウに「業務フローの構築（DX）」や「チームマネジメント」の実績が加わることで、今後さらに需要が高まるBPO領域でのスペシャリストへ成長できます。成果や信頼に応じて継続的な案件参画や、より大きなプロジェクトを主導する中長期的なパートナーシップを築いていける環境です。 ー パソナJOB HUBについて ー （私たちの取り組みとミッション） ＼建設業界の社会課題を「リモート×プロの技術力」で解決する進化したBPOサービス／ 今、日本の建設業界では、就業者数の減少や高齢化、長時間労働などによる深刻な人手不足が大きな課題となっています。人手不足を理由に新規案件を辞退せざるを得ない企業も多く、耐震補強工事の遅れなど、日本全体のインフラ整備や社会基盤にまで大きな影響を及ぼしています。 一方で、「豊富な専門知識や施工管理の経験を持ちながらも、時間や場所の制限（年齢・体力的負担・育児や介護など）によって、現場で働くことが難しいプロ人材」が数多くいらっしゃる現実もあります。 このミスマッチを解消すべく、私たちが立ち上げたのが、単なる作業の外注（アウトソーシング）にとどまらない、進化したBPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）サービスです。 「プロ技術者」の負担となっていた、工務、作図、積算、写真整理、グリーンサイトの運用、安全書類の作成といった事務・バックオフィス業務。これらを建設業界の知識を持つ私たちの「リモートチーム」が一括して受託します。これにより、クライアント企業は「コア業務である現場での施工管理」に集中でき、生産性の飛躍的な向上を実現します。 当社は単なる作業の外注ではなく、業界の社会課題解決と持続可能な働き方の推進を目指し、クライアントの課題解決に取り組んでいます。

担当顧客(大広、博報堂DYグループ会社)の窓口としてグループ会社の従業員の方々や、人事部門担当者とコミュニケーションを取りながら、給与計算や年末調整処理・福利厚生業務等を主体的に行っていただきます。

企業名 株式会社博報堂ＤＹトータルサポート 求人名 《大阪》【人事】人事労務/給与計算等/上場子会社/大広･博報堂G担当 仕事の内容 担当顧客(大広、博報堂DYグループ会社)の窓口としてグループ会社の従業員の方々や、人事部門担当者とコミュニケーションを取りながら、給与計算や年末調整処理・福利厚生業務等を主体的に行っていただきます。 【業務内容】■勤怠管理/給与計算/賞与計算■入社/退職/休職等の各種手続き■身上関係(家族異動/住所変更/口座変更など)の各種手続き■住民税年度更新/労働保険年度更新/年末調整などの年次業務■社会保険/労働保険の各種手続き■福利厚生業務(財形貯蓄/社宅管理/転勤サポート/その他独自の福利厚生制度の運用等)■各種会計処理（仕訳登録/振込/納付等)■各社関係各所とのやり取り■新規受託開始する会社や業務の導入作業など 募集職種 《大阪》【人事】人事労務/給与計算等/上場子会社/大広･博報堂G担当

年休125日｜残業月5h以下｜東証プライム上場グループ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人事企画/制度設計、評価人事、福利厚生/労務/給与管理人事 ＜東証プライム市場上場企業グループ＞ ＊―――――――――――――――――＊ ✅⼟⽇祝休み！年間休⽇125⽇以上 ✅毎月ノー残業デーを実施 ✅ユニークな休暇制度有 ✅社内表彰や社内公募制度あり ＊―――――――――――――――――＊ SERIOホールディングス給与課の 統括マネージャーとして、 メンバーのマネジメントや 労務業務全般をお任せします。 ＜ 仕事内容 ＞ ◆給与計算→月次締め作業 ◆社会保険・労災の手続き・管理 ◆育休や介護休暇等の手続き・管理 ◆労働保険関連の手続き ◆年末調整 ◆給与支払い報告書作成 など 給与計算などの業務経験がある方や、 マネジメント経験がある方は ぜひ当社でスキルを活かしませんか？ …―――――――――――――――――… これまでのご経験やスキルを活かし、 給与課の中心メンバーとして ご活躍いただきます。 「こんなことにチャレンジしたい！」 「こんな業務に関わりたい！」 というご要望はお気軽にお申し付けください◎ …―――――――――――――――――… 現在計11名在籍（正社員9名、パート2名） 幅広い年代の男女が活躍中です。

月4～6日勤務✨PC基本スキルあればOK♪電話対応ほぼなし◎

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：一般事務、経理/財務事務、総務事務 ⏩綺麗なオフィスでの事務のお仕事！ ⏩マニュアル完備＆研修充実で安心☆ ⏩土日祝休み＆残業少なめ♪ ⏩おしゃれ自由◎ネイル・ピアスOK！ ⏩転勤なし ⏩大阪駅・北新地駅からもアクセス抜群◎ •˖✧˖•──────────────•˖✧˖• ✨専門知識・特別なスキル不要♪✨ PC基本スキルでOKの請求書作成事務❗ パーソルグループ各社からの 受託業務を運用している当社。 今回は、請求書の作成・チェックが メインの事務業務をお任せします。 【主な仕事内容】 ✅人材派遣における請求書の作成業務 ✅システムへ請求金額や就業時間の 入力作業、請求書類のアップロード作業 ✅入力された就業時間や 請求金額のチェック作業 ✅取引条件に沿った修正（再計算）作業 ✅請求書作成から発送までの書類準備作業 ✅メール問い合わせ対応（メールFMTあり） ＊電話対応はほぼありません！ ＊請求書の作成パターンごとに、 企業ごとの記載方法をまとめた マニュアルを完備しています。 【お仕事のスケジュール】 第1～6営業日…末日締めの請求書処理 （特に1～3営業日は繁忙） ★15日締めや個別で依頼が来た 請求書処理の対応もあり！ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ・✦✨ 扶養内勤務が可能 ✨✦・ 残業ほとんどなしの月4～6日勤務♪ 30～40代のパートさんが20名ほど在籍し、 家庭と両立しながら多数活躍しています！ 幼いお子さんがいる方も多く、 急なお休みにも柔軟に対応できるので安心◎ 「無理なく家庭と両立したい」 そんな方にピッタリの環境です♪ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ╭━━━━━━━━━━╮ ⭐ お仕事のポイント ⭐ ╰━━━━━━━━━━╯ ✋専門知識ゼロからのスタートOK！ PCは基本のスキルがあれば大丈夫◎ 充実のOJTで仕事を覚えながら 専門知識も身につきます♪ ✋サポート体制充実！ 一人で作業するのではなく、 同じ業務をしているチームのメンバーと 協力しながら進められますよ◎ ✋分からないことや困ったことがあれば、 すぐに社員へ相談したり、 対応を引き継げるので安心です✨ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ 【入社後の流れ】 ◎まずは必要な知識・仕事の流れを イチから丁寧にお教えします。 ◎マニュアルを確認しながら 一緒に業務スタート♪ 先輩が隣でサポートするので、 分からないことはスグ質問OK！ 【育成体制】 ┗簡単な座学からスタートし、 OJTで実務を習得 ┗業務習得までは3ヶ月程度 •˖✧˖•──────────────•˖✧˖• ／ 安定企業・大手企業・上場企業 ならではの働きやすい環境も魅力✨ ＼ ⛅【土日祝休み】＆【完全週休2日制】♪ 平日のみ勤務で、年間休日120日以上！ ⛅GW・夏季・年末年始の長期休暇あり！ 残業少なめ＆休日出勤なしで、 ワークライフバランスも大切にできます☆ ⛅勤務地は駅チカの綺麗なオフィス♪ JR大阪駅・北新地をはじめ、 各方面から通勤できます。 オフィスには広々とした休憩室あり！ 休憩時間はゆっくり過ごせます◎ ⛅ビル内にカフェ、近くに飲食店や コンビニがありランチ環境も充実！ 周辺施設も充実しているため、 退勤後の買い物にも便利な立地です。

年間休日160日＆フルリモート可！企画提案営業の経験者活躍中

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：採用人事、広告/メディア法人営業、人材/アウトソーシング法人営業 提案営業や法人営業の経験がある方、注目！ 採用コンサルタントとして、 これまでの営業経験を活かして ご活躍いただくお仕事です。 ＜入社後の成長ルートの一例をご紹介します＞ ▼ STEP 1 ／ 入社〜1ヶ月 まずは先輩社員との同行・引き継ぎから スタート。 1〜3ヶ月の引き継ぎ期間で、業務の流れや 求人メディア・SNS等の特徴を学びます。 必要に応じて教育係がつくので安心です。 ↓ ▼ STEP 2 ／ 2〜3ヶ月後 課題のヒアリングから提案までを担当。 求人メディア、SNS、Google広告、 採用サイトなどを組み合わせた提案を行い、 求人票の作成や応募管理もサポートします。 ↓ ▼ STEP 3 ／ 6ヶ月後〜 成果の測定と改善提案を通じて、 継続的に顧客の採用成功を支援します。 自分のペースで動ける大きな裁量のもと、 採用課題を解決するプロへ成長できます。 ■仕事内容 ・課題のヒアリング ・最適なプラン、採用設計のご提案 ・求人票の作成や応募管理のサポート ・成果の測定と改善提案 ■３大ポイント １・働きやすさを重視 週休3日制を採用しており、残業は少なめ。 終業後の時間を趣味や家族との時間に 使える環境です。 ２・安心してスタートできる体制 基本は自分のペースで動けますが、 わからないことはすぐに相談できる職場です。 1〜3ヶ月の引き継ぎ期間や教育係のサポートもあります。 ３・子育てをしながら働ける 育児中の方やご家族の事情で在宅勤務が 必要な方が、限られた時間内で活躍しています。