求人・転職情報

20代活躍中/フレックス制度あり/報奨金あり/土日祝休み/研修支援制度あり！

仕事内容 ＼＼ KBIで働く魅力 ／／ ・Daigasグループ(大阪ガス)の安定基盤 大阪ガス100%出資の安定企業。 法令順守意識は業界トップレベル！ 高いレベルの安心感のなか働けます。 ・給与は過去3年連続ベースアップ実施！ 物価高も考慮し、利益は社員に 還元する会社です。 ・完全週休2日(土日)＋祝日休み カレンダー通りのお休みに加え、 会社指定休日(12/29～1/4、5/1)あり！ 有給休暇も取りやすい環境です！ ・報奨金2か月分 & フレックス勤務OK 月給に加えて「報奨金(年2回)」を支給。 教育終了後はフレックス勤務も可能です。 仕事内容 社員研修および新卒採用のサポートや事務周りのお仕事をお任せします。 〈具体的には・・・〉 1.研修業務事務局 ・社内研修・社外研修の申込受付 （専用システム上での申込内容のチェック） ・社内向けにオススメ研修などの案内発信 ・社内研修(集合研修)の運営サポート （※研修担当者のサポート） 2.資格取得事務局 ・資格取得関連の案内発信 ・資格取得関連の申請等のチェック 3.社内サークル事務局業務 ・社内サークル活動の案内発信 ・社内サークル活動の報告書のチェック 4.新卒採用サポート事務 ・応募者対応（学生、人材紹介会社） ・説明会サポート対応 ５.入社オリエン対応 ６.その他、庶務 ・チーム内の請求・発注処理 ・備品・PC・ソフトなどの管理・棚卸 ・社内外からの問合せ対応 （採用研修チーム専用外線への入電対応） そのほか、採用育成に関する事務業務をお任せする可能性ございます。 ＜数字で見る会社のポイント！＞ ・有給休暇の平均取得数【12日/年】 ・産育休復帰率【84.6%】 ・男女比【2：8】

未経験OK！16時半退勤✨水日休み★髪型ネイル自由

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、営業事務、経理/財務事務 野菜・果物など「日本の食」を支える 株式会社NEXUS（2026年8月設立）にて、 【一般事務スタッフ】を募集します！ 「未経験からオフィスワークに挑戦したい」 「新しい会社で、みんなと一緒にスタートを切りたい」 そんな想いをお持ちの方を歓迎いたします。 お任せするのは、請求書チェックや データ入力などの一般的な事務業務全般。 入社後は最長3ヶ月間、京都にて 丁寧な研修を行いますので、 事務経験がない方やブランクのある方も 安心して知識・スキルを身につけていただけます。 ※スキルの取得状況に応じ研修期間短縮の可能性あり ー ■当社で働く4つの魅力 ー ◆【人間関係も一から築けるオープニング募集】 新会社のスタートを支える重要メンバーとしての募集！ 出来上がった人間関係の中に飛び込む心配がなく、 フラットで風通しの良い環境で気持ちよく働けます。 ◆【未経験でも安心！最長3ヶ月間の充実した「京都研修」あり】 入社後は京都の研修拠点にて イチからじっくり業務の流れを学べます！ PCの基本操作やデータ入力ができれば大丈夫。 ベテランや社内メンバーがしっかりフォローします。 ※スキルの取得状況に応じ研修期間短縮の可能性あり ◆【会社の成長を支える実感が持てる「やりがいのある事務」】 単なるルーティンワークの繰り返しではありません！ 日々相場や取引量が変動する青果業界だからこそ、 正確でスムーズなデータ入力・書類管理が組織の大きな力になります。 ◆【事務・管理スキルを磨いてキャリアアップできる環境】 業務に慣れてきたら、業務改善や 効率化のアイデア出しにも積極的に挑戦OK！ 一サポート役に留まらず、 バックオフィスの中心人物としてスキルを磨いていけます。 ー ■お任せする業務内容 ー 新会社のバックオフィス全般（事務・データ管理） ・請求書の確認、入力作業 ・売上・仕入データの管理・集計（Excel使用） ・経費精算、支払管理 ・電話対応、来客対応、各種書類作成 ・社内メンバーとの連携・サポート業務

ケア21　大阪本社/【正社員】人事厚生課/人事・労務担当/事務業務

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ ・入退社の手続き ・従業員給与計算 ・賞与計算 ・年末調整 ・決算関係資料作成 ・社会保険手続き など給与関係の業務をお任せします。 ◆- 会社の成長を支える -◆ ケア21は、介護や医療サービスを中心とした様々な事業を行なっ ています。全国に500以上の事業所を展開し、8000名を超える従 業員が様々な現場で活躍中です。本社勤務は、現場スタッフが安 心・安定して働ける就業環境を整えます。利用者の方へ直接サー ビスは行いませんが、心からの介護サービスを支える存在です。 ◆- 充実の待遇＆福利厚生 -◆ ケア21では正社員、パート、アルバイト問わず、昇給・賞与あり （人事考課・業績による）、交通費実費支給、有給休暇、夏期休 暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保険完備、退職金制度、組合 制度、持株会制度、キャリア支援制度など待遇・福利厚生も充実 しているので、安心して長く働いていただけます。 ◆- 人を育てる研修が豊富 -◆ 経営理念に掲げる「人を大事にし 人を育てる」を実践しており ご利用者様を大切にする事はもちろん、働くスタッフの為に年間 600以上の講座の研修をご用意しております。職種・職位に合わ せた研修や、技術研修、メンタルヘルスやキャリアデザイン等も ありますので安心して働いて頂けます。 ◆- 会社紹介 -◆ より充実したサービス提供の為に 新しいスタッフさんを募集しています。 【嬉しい「従業員紹介制度」あり！】 ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に 報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずご利用可能（※規定あり）。 安心の環境で働きながら、お祝い金もゲットできる魅力的な制度です！

ケア21　大阪本社/【正社員】人事厚生課/人事・労務担当/事務業務

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ ・入退社の手続き ・従業員給与計算 ・賞与計算 ・年末調整 ・決算関係資料作成 ・社会保険手続き など給与関係の業務をお任せします。 社労士勉強中の方も歓迎です！ ◆- 会社の成長を支える -◆ ケア21は、介護や医療サービスを中心とした様々な事業を行なっ ています。全国に500以上の事業所を展開し、8000名を超える従 業員が様々な現場で活躍中です。本社勤務は、現場スタッフが安 心・安定して働ける就業環境を整えます。利用者の方へ直接サー ビスは行いませんが、心からの介護サービスを支える存在です。 ◆- 充実の待遇＆福利厚生 -◆ ケア21では正社員、パート、アルバイト問わず、昇給・賞与あり （人事考課・業績による）、交通費実費支給、有給休暇、夏期休 暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保険完備、退職金制度、組合 制度、持株会制度、キャリア支援制度など待遇・福利厚生も充実 しているので、安心して長く働いていただけます。 ◆- 人を育てる研修が豊富 -◆ 経営理念に掲げる「人を大事にし 人を育てる」を実践しており ご利用者様を大切にする事はもちろん、働くスタッフの為に年間 600以上の講座の研修をご用意しております。職種・職位に合わ せた研修や、技術研修、メンタルヘルスやキャリアデザイン等も ありますので安心して働いて頂けます。 ◆- 会社紹介 -◆ より充実したサービス提供の為に 新しいスタッフさんを募集しています。 【嬉しい「従業員紹介制度」あり！】 ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に 報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずご利用可能（※規定あり）。 安心の環境で働きながら、お祝い金もゲットできる魅力的な制度です！

ケア21　大阪本社/【正社員】人事企画部/人事・労務・給与

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ 「人事部の責任者（部長職）」として、 組織づくりの中枢を担っていただきます。 単なるオペレーション統括にとどまらず、 「人を大切にする経営」を実現するための 人事戦略を、自ら描き・動かし・浸透させていくポジションです。 組織を率いながら、 経営と現場の橋渡し役を担っていただきます。 ◆- 会社の成長を支える -◆ ケア21は、介護や医療サービスを中心とした 様々な事業を行なっています。 全国に500以上の事業所を展開し、 8000名を超える従業員が様々な現場で活躍中です。 本社勤務は、現場スタッフが安心・ 安定して働ける就業環境を整えます。 利用者の方へ直接サービスは行いませんが、 心からの介護サービスを支える存在です。 ◆- 充実の待遇＆福利厚生 -◆ ケア21では正社員、パート、アルバイト問わず、 昇給・賞与あり（人事考課・業績による）、 交通費実費支給、有給休暇、夏期休暇、 冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保険完備、 退職金制度、組合制度、持株会制度、 キャリア支援制度など待遇・福利厚生も 充実しているので、安心して長く働いていただけます。 ◆- 人を育てる研修が豊富 -◆ 経営理念に掲げる「人を大事にし 人を育てる」を 実践しており、ご利用者様を大切にする事はもちろん、 働くスタッフの為に年間600以上の講座の研修を ご用意しております。 職種・職位に合わせた研修や、技術研修、 メンタルヘルスやキャリアデザイン等も ありますので安心して働いて頂けます。 ◆- 会社紹介 -◆ より充実したサービス提供の為に 新しいスタッフさんを募集しています。 【嬉しい「従業員紹介制度」あり！】 ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に 報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずご利用可能（※規定あり）。 安心の環境で働きながら、お祝い金もゲットできる魅力的な制度です！

【１日５時間以上、週３日～OK！】会計入力など内勤事務！税理士補助！南森町駅から徒歩５分、残業無し！

仕事内容: ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ * 【会計入力】【残業ナシ】【資料整理スキャナ業務】* ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ お願いしたい業務は、会計入力を中心に、 資料スキャン、資料整理などの税務補助や 総務業務などサポート業務をお任せします。 ＜具体的業務＞ ・会計ソフトへの入力：会計ソフトはTKC、弥生会計など ・税務申告書などの作成補助 ・資料の整理やスキャナ整理 ・事務所内整理整頓、備品管理、書類などの発送手配、 ・電話対応や来客対応など他関連する補助業務全般 AIなども使いながら効率や生産性を上げながら 業務に取り組んでいます！ 【このお仕事の良さ】 ✅資格勉強と両立したい！ ✅育児と両立したいなどワークライフバランス（WLB）を維持したい！ ✅税理士事務所や会計事務所での経験を活かしたい！ ✅税理士や税理士アシスタントさんと協力しながらチームで働きたい！ ✅推し活のための休みを確保したい！ ✅安定した事務所で働きたい！ こんな希望をお持ちの方、大歓迎です！　 まずはご応募ください！

年間休日120日以上／完全週休2日制／賞与年2回

【営業職／正社員】●SES営業未経験者歓迎！ ●スキルアップ・スキルチェンジを応援！ ●年間休日120日以上 ●充実の福利厚生 ●万全の教育体制と研修制度 SES営業 大阪府大阪市北区堂島浜2-2-28堂島アクシスビル9階 正社員 業務内容 【PRポイント】 ●高稼働にならないように稼働調整を行い、残業無しを推奨します。 時短勤務の制度もあり、小さなお子さんがいても働きやすい環境です。 社内のチーム体制で業務への質問や相談がすぐにでき、 細かくフォローできるようになっています。 ●営業職は、30代～40代のベテラン社員が活躍する職場です。 ●ワンストップサービスを掲げ、要件定義から設計、製造、本番導入、保守、運用、ヘルプデスクと すべてのフェーズに対応可能な体制が整っています。 【仕事内容】 SES（System Engineering Service）営業をお任せいたします。 主な業務内容は、ITエンジニアを労働力として提供するサービスの対象となる顧客と協力会社への深耕営業です。 顧客のニーズや課題をヒアリングし、最適なエンジニアを提案するとともに、協力会社との連携や調整を行い、エンジニアの確保や配置を行います。 また、エンジニアとも面談を行い、技術的な要望や相談に応えることも重要な業務です。 【どんな方が向いているか、成果や結果を残しやすいか】 ●自身の数字の達成に重きを置くのではなく、 お客様のご要望に耳を傾け、エンジニアの声に寄り添うことが出来る、 「常に人のために動く」ことが苦ではない方 ●お客様の業務を伴走パートナーとして支え、エンジニアの成長の支えになることを喜びと感じられる方 ●お客様のご相談に誠意をもってお応えし、エンジニアの希望するキャリアパスをかなえるためにエンジニアファーストの精神で動ける方 ●積極的、能動的に業務が円滑に回る為のサポートができる方 ●自分本位の考えではなく、相手のことを考えることが出来る方 お客様に声を聴いていただくためにお客様との信頼関係を構築し、 幅広い領域に対応できるエンジニアを集めるために助けていただける協力会社の方との信頼関係を構築することがとても大事です。 営業と聞くと特別な知識やトークスキルが必要と思われるかもしれませんが、 特化した知識ではなく、幅広くどんなご相談にも応じられる知識力や会話力、提案力を求められます。 【具体的には】 ●顧客への訪問 アポイントが取れたら、担当者にヒアリングを行います。 主なヒアリングポイントは、「プロジェクトの概要」「プロジェクトの期間」 「開発するシステムの概要」「必要なエンジニアの人数」 「求めるスキルセット（プログラミング言語など）」「求める人物像」などです。 ●協力会社との打ち合わせ 同業他社との協力関係を築くことが重要な役割です。 自社エンジニアが足りないときや、顧客の要望に合うエンジニアが自社にいないときなどは、 同業他社のエンジニアを派遣してもらうことがあります。 このような際に、快く協力していただける関係性を構築してください。 ●エンジニアとの面談 技術者の要望や相談をヒアリングします。 案件が発生した時だけでなく、日頃からいろんなエンジニアとコミュニケーションをとり、 小さな変化にすぐに気づいて声を掛けられることが大切です。 ●見積書や契約書などの書類作成 念入りなヒアリングをもとに、難易度や工数を算出し、見積りを作成します。 顧客の決済が下りたら、契約書を作成し締結します。 ●プロジェクト管理 チェック項目に沿って、エンジニアの進捗や品質管理を定期的に行います。 ●アフターフォロー 派遣したエンジニアに適宜連絡をとり、仕事で困っている点や今後の希望をヒアリングします。 顧客の満足だけでなく、エンジニアが気持ち良く働けるようサポートするのも大切な仕事です。 また、エンジニアの評価やフィードバックも行います。 【ある1日のスケジュール】 09:00～09:30 出勤、朝礼、メールチェック、スケジュール確認 09:30～10:00 情報共有 10:00～12:00 顧客への訪問 12:00～13:00 昼休憩 13:00～15:00 協力会社との打ち合わせ 15:00～16:00 エンジニアとの面談 16:00～17:00 書類作成・プロジェクト管理 17:00～17:30 翌日の準備、退勤 【入社後の流れ】 入社後は、まず研修を受けていただきます。 研修では、当社の事業内容や組織体制、SES営業に必要な知識やスキルなどを学んでいただきます。 研修後は、先輩社員のOJT（実務指導）を受けながら、実際の業務に慣れていただきます。 一通り仕事を理解したら、自分の担当する顧客や協力会社、エンジニアを持ち、自立して業務を行っていただきます。もちろん、分からないことや困ったことがあれば、先輩社員がサポートしますので、安心してください。 その後も社内でのさまざまな研修や勉強会、さらにはe-ラーニングや社外セミナーなどで、 常に最新の知識や技術を学び、成長する機会があります。 また、資格取得も推進・支援していますので、どんどんステップアップしてください。 【キャリアビジョン】 個人の志向や目標を実現するための、さまざまな制度を用意しています。 ●社員研修制度 社内での各種研修や勉強会をはじめ、e-ラーニングや社外セミナー等の スキルアップを促進する機会を多数用意し、受講を推奨・支援しています。 ●職種転換制度 例えば、エンジニア経験がある方が営業職で経験を積んだ後、 あらためて開発/インフラエンジニアへ転向する事が可能です。 当社はキャリアチェンジもしっかりサポートします。 ●キャリアパス面談 定期的に部門長・営業と面談を行い、キャリアパスを一緒に考えます。 【会社について】 エクセルコンピュータサービス株式会社は、1990年に設立された各種ITソリューションの提供企業です。 当社は、システム開発、ネットワーク構築、セキュリティ対策、クラウドサービスなど、お客様のニーズに応える幅広いサービスを展開しています。 私たちの強みは、高い技術力と豊富な経験を持つスタッフが、お客様の課題を迅速かつ効果的に解決することです。 また、最新の技術動向や市場ニーズに常にアンテナを張り、革新的なソリューションを提案することで、お客様のビジネスの成長を支援しています。 エクセルコンピュータサービス株式会社は、お客様との信頼関係を大切にし、 「永続的に社会貢献できる企業」として、「確固たる技術」「確固たる品質」「確固たる信頼」をモットーに、 あらゆる努力も惜しまず邁進しています。 職種 SES営業 雇用形態 正社員 勤務体系 固定時間制 リモートワーク制度 リモートワークなし

土日祝休み✨残業少なめ✨20代、30代男性活躍中！✨

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他事務、一般事務、経理/財務事務 ＼＼ 20代、30代男性活躍中！ ／／ ⭐未経験から経理スキルが身につく ⭐最短3か月で正社員登用に挑戦可能 ⭐正社員登用後は賞与年2回 ⭐土日祝休み・年間休日120日以上 ⭐残業は月平均5時間程度 ⭐資格取得費用は会社がサポート ⭐中津駅から徒歩7分の本社勤務 ■■将来は正社員を目指せる経理事務■■ 未経験から経理スキルを身につけながら、 会社を支える仕事に挑戦しませんか？ 入社時は契約社員ですが、 最短3か月から正社員登用に挑戦できます。 正社員登用後は賞与年2回の支給もあり、 経理のスキルを身につけながら、 より安定した働き方と収入アップを 目指せます。 ―――――――――――――――― ▼お仕事内容 ・会計システムへの伝票入力 ・月次・年次決算資料の作成 ・請求書発行、支払い手続き ・売掛金管理 ・社内PCシステム管理 など ▼入社後は… まずは導入研修からスタート。 仕訳や取引先情報など、 基礎から少しずつ覚えていくため、 未経験の方も安心です。 実際に未経験入社から 資格取得・キャリアアップした 社員も活躍しています。 ✅最短3か月から正社員を目指せる ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社時は契約社員ですが、 最短3か月から正社員登用に挑戦可能です。 面談・適性検査を経て、 正社員へのステップアップを目指せます。 さらに、正社員登用後は 賞与が年2回支給されます。 「まずは経理の仕事に挑戦したい」 「将来的には正社員として 安定して働きたい」という方にも、 次のキャリアを描きやすい環境です。 経理スキルを身につけながら、 正社員として長く働き、 賞与も含めた収入アップを目指せます。 ✅頑張りが昇給・昇格につながる ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年功序列ではなく、 成果を評価する制度を採用。 主任→係長→課長→次長→部長と キャリアパスも明確で、 早期昇格も目指せます。 ✅会社全体を支えるポジション ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 本社勤務ですが、 東京・愛知・大阪・広島・福岡の 各拠点と連携する仕事です。 会社全体を支えるやりがいを 実感できます。 ✅土日祝休み＆残業ほぼなし ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・年間休日120日以上 ・土日祝休み ・残業月平均5時間程度 ・有給休暇あり ・夏季、冬季、年末年始、GW休暇あり 勤務時間は8:30～17:30。 仕事だけで1日が終わりにくく、 平日の予定や自分の時間も 確保しながら働けます。 ✅会社の雰囲気を公開中 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 社風や職場の雰囲気は YouTubeでもご覧いただけます。 入社後のイメージづくりに ぜひご活用ください。 ＼YouTubeはこちら／ https://youtube.com/channel/UCQiRBYP1PvqdqtBgs_FzJww?si=J-X2EEC2Cnwes3Jt

採用から営業まで一気通貫で行える

仕事内容: 【営業業務】 * 取引先企業(SIer・事業会社など)への新規開拓、既存顧客との関係構築 * 案件情報の収集と、所属エンジニアのスキル・志向に合った案件の選定 * 案件への提案(スキルシート作成、面談への同席・調整) * 単価交渉、契約手続き、稼働開始までの調整 【採用業務】 * 求人媒体の運用、スカウト配信、応募者対応 * カジュアル面談・選考面接の実施 * 内定者フォロー、入社後の研修担当との連携 【エンジニアフォロー】 * 案件参画中のエンジニアとの定期面談(悩み・キャリア相談) * 次の案件やスキルアップの方向性を一緒に考える

【梅田勤務！私たちと一緒に働きましょう！】人材サービス会社の営業社員大募集

仕事内容: 【人材サービス会社でのコンサルティング営業】 当社オープンループパートナーズの一員として 新規開拓、既存クライアントへ営業活動を行うお仕事です。 通信・物流・製造業など 業界業種を問わずに幅広くプランのご提案を行います。 ・人材不足に悩む企業に対して、最適な人材を紹介する 企業の課題解決や成長に貢献できます。 ・企業の経営者や人事担当者との連携 採用戦略の立案から実行までをサポートすることで、深い信頼関係を築けます。 様々な業界の企業や求職者と関わることで、 幅広い知識や情報を得ることができます！ ご応募お待ちしております 【給与】 月給　230,000円～380,000円 上記給与には、 32時間分のみなし残業手当(48000円～76000円)が含まれます。 超過した場合には、別途支給いたします。 経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 【モデル年収例】 年収350万円 23歳 入社2年目 年収420万円 27歳 入社5年目 年収500万円 29歳 入社7年目 年収580万円 32歳 マネージャー職 入社9年目 【昇給・賞与】 給与改定　年2回 賞与　年2回(6月、12月) 決算賞与　年1回(9月) 全体の業績達成度により、決算賞与の支給制度があります。

ケア21　大阪本社/【正社員】人事厚生課/人事・労務担当/事務業務

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ ・入退社の手続き ・従業員給与計算 ・賞与計算 ・年末調整 ・決算関係資料作成 ・社会保険手続き など給与関係の業務をお任せします。 未経験からスタートした社員も多数おります。社労士勉強中の方も歓迎です！業界未経験からスタートした職員も多数おりますので、丁寧に一からお教えいたします。 ◆- 会社の成長を支える -◆ ケア21は、介護や医療サービスを中心とした様々な事業を行なっ ています。全国に500以上の事業所を展開し、8000名を超える従 業員が様々な現場で活躍中です。本社勤務は、現場スタッフが安 心・安定して働ける就業環境を整えます。利用者の方へ直接サー ビスは行いませんが、心からの介護サービスを支える存在です。 ◆- 充実の待遇＆福利厚生 -◆ ケア21では正社員、パート、アルバイト問わず、昇給・賞与あり （人事考課・業績による）、交通費実費支給、有給休暇、夏期休 暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保険完備、退職金制度、組合 制度、持株会制度、キャリア支援制度など待遇・福利厚生も充実 しているので、安心して長く働いていただけます。 ◆- 人を育てる研修が豊富 -◆ 経営理念に掲げる「人を大事にし 人を育てる」を実践しており ご利用者様を大切にする事はもちろん、働くスタッフの為に年間 600以上の講座の研修をご用意しております。職種・職位に合わ せた研修や、技術研修、メンタルヘルスやキャリアデザイン等も ありますので安心して働いて頂けます。 ◆- 会社紹介 -◆ より充実したサービス提供の為に 新しいスタッフさんを募集しています。 【嬉しい「従業員紹介制度」あり！】 ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に 報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずご利用可能（※規定あり）。 安心の環境で働きながら、お祝い金もゲットできる魅力的な制度です！

要事務経験！月収例30万円！残業なし×土日祝休み！長期安定♪

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：その他事務、一般事務、経理/財務事務 「事務経験を活かして、長く働きたい方へ」 ＜このお仕事の特徴＞ ■食事手当あり →月6,000円 ■高時給1,800円 →月収例：30万円（食事手当込み） ■交通費全額支給 ■通勤に便利な職場 →各線梅田駅から徒歩15分圏内 ■GWや夏季休暇が長め ■日勤×残業なしなので働きやすい ■新しいオフィスで快適にお仕事可能 上場企業で資料作成やSAPを使用した 精算処理などを担当する事務のお仕事です！ 梅田駅近くの新しいオフィスで働けます！ ＜具体的なお仕事＞ ・資料作成 →ExcelやWordを使用します ・システムでの精算処理 →社内システム（SAP）を使用します ※メンバーの旅費精算、 伝票・請求書の処理など その他にはこんなお仕事があります！ ・備品管理・庶務 →社内の備品管理や、 役員のスケジュール調整など ・見積書などのメール送付 →依頼を受け、取引先や海外の関係先へ 書類をメールで送付します ↓ 一部、英文を扱う業務があります！ 英語を使用した業務経験がある方大歓迎♪ 在宅勤務OK！ →週数回を予定しています〇 きれいなオフィスで、 座席はフリーアドレスです！ 入社後は1週間の引き継ぎ期間があるので、 安心してスタートできますよ♪ ＜こんな職場です＞ ■平均年齢が40代の職場 ■職場見学が出来るので 事前に職場の雰囲気を見てから働ける ＜働き方＞ ■月曜日～金曜日の週5日勤務 ■土日祝休み →長期休暇あり →年間休日125日 ■残業：なし ＜勤務期間＞ 内定後、最短10日～長期のお仕事 ※入社日は相談OK 「話を聞いてみたい」という方も、 ぜひお気軽にご応募ください！

20〜30代在籍｜月30万〜｜賞与｜年休125日｜フレックス

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：経理/財務事務、総務事務 - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - 今の働き方を変えたいあなたへ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ✅DX推進、分業体制により残業ほぼなし ✅手入力、紙中心の働き方から脱却 ✅無理な受注をせず業務過多を防止 ✅若手女性比率100%のフランクな職場 ・毎月残業が多いのに、 なかなか評価されない ・紙や手入力が多く、 もっと効率よく働きたい ・堅苦しい雰囲気ではなく、 自分らしく働ける職場がいい そんなお悩みはありませんか？ ハートランド税理士法人では、 経理や会計事務の経験を活かしながら、 働き方もキャリアも見直せる 環境を整えています。 無理な下積みではなく、経験に応じた 業務からスタートできるため、 今までの経験を活かしながら 着実にスキルアップできます。 - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - 仕事の概要 - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - 経験やスキルに合わせて、 無理のないスタートラインを設定。 経理経験1年程度の方から、 年次決算・申告まで、 ひととりこなせる即戦力の方まで、 それぞれのレベルに応じた業務から お任せいたします。 - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - 経験に応じたお仕事スタート例 - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ◾️経理経験1〜2年程度 基礎から学び直したい方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・会計ソフトへの入力・チェック （弥生・freee・マネーフォワード等） ・領収書・請求書などの 資料整理・ファイリング ・試算表の作成サポート・先輩への相談 ※ITツールを活用した効率的な入力、 チェック手法を学びながら ステップアップできます。 ◾️経理経験3年以上／決算経験者 即戦力・キャリア層の方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社直後から、 「年次決算補助」 「申告書作成のサポート」など、 スキルの活きる業務を中心にお任せします。 【給与例】 400万円／入社2年目／月給31万円＋賞与 475万円／入社4年目／月給36.5万円＋賞与 - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ここがポイント - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ✅「ひたすら手入力」からの脱却 ITツール(クラウド会計等)を活用し、 業務時間を圧縮しています。その分、 スキルアップの時間を確保し、 キャリア開発を応援しています。 ✅明確なキャリアパス スキルチェックシート・行動評価に基づき、 アシスタント ↓ 税務スタッフ ↓ チームリーダー へと、 ステップアップが可能です。 昇給は半年ごとに実施。 頑張りが見えにくい環境ではなく、 評価基準が明確だからこそ、 納得感を持って働けます。 - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - 職場の雰囲気 - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - 平均年齢33歳。 20代、30代のメンバーが活躍中です。 若手女性比率100%の組織で、 同世代が多く、 相談しやすい雰囲気があります。 いわゆる「体育会系のノリ」ではなく、 業務中は集中し、 定時になればサッと帰る。 そんなメリハリのある フランクな社風が特徴です。 また、自由な社風だからこそ、 仕事への向き合い方は大切にしています。 自分らしく働ける一方で、 プロとして前向きに学び、 周囲と協力しながら 成長していける方を歓迎します。 - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - 「ブラック環境」ではありません - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - 成長企業＝激務。というイメージを お持ちの方もいるかもしれません。 しかし、当法人では持続可能な働き方を 実現するための仕組みを整えています。 ▶︎無理な受注をしない 顧問先数、受注案件を適切に管理し、 業務過多を防止しています。 ▶︎チーム制による業務管理 教育担当とチームリーダーの2名体制で、 個人の負荷を分散しながらサポートします。 ▶︎両立して働ける実績あり 子育て中のメンバーも、 仕事とプライベートを両立しながら 活躍しています。 - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - 本質的な自由を追求 - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - 成果を出していただくために、 細かい規則で縛るのではなく、 働きやすさと責任のバランスを 大切にしています。 ▶︎休みの取りやすさ ・土日祝休み、有給消化率100%推奨 ・育児中の時間調整も応相談 ▶︎勤務の柔軟性 ・フレックスタイム制 (コアタイム10:00~16:00) ▶︎給与の透明性と確実な昇給 ・半年に1回の昇給 ・年1回の賞与(0.5~1ヶ月分相当) ▶︎個性の尊重 ・服装自由(オフィスカジュアルOK) ・髪型・ネイル自由(TPOの範囲内) ・ピアスもOK ▶︎ライフステージへの対応 ・産休・育休実績あり ・介護休暇の取得実績あり ・復帰後の時短勤務制度 - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - 希望者のみ：職場体験プログラム有 - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - 「いきなり面接は少し不安」 「実際の雰囲気を見てから決めたい」 「入社後のミスマッチを避けたい」 そんな方に向けて面接通過後、 ご希望に応じて1〜3日間の 職場体験もご用意しています。 ▶︎実施内容 ・実際の業務風景の見学 ・先輩社員とのコミュニケーション ・残業の有無、定時帰社の実態確認 ▶︎給与保証 職場体験期間中も、 時給2000円をお支払いします。 比較検討中の方も、 安心してご参加いただけます。 - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - 企業情報 - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - 【採用情報サイト】 採用ページ: https://heartland-tax.com/recruit/ 採用ブログ: https://heartland-tax.com/recruit/blog/ よくある質問: https://heartland-tax.com/recruit/faq/ 【会社紹介動画・メディア掲載】 企業CM(全国放送中): https://youtu.be/HjNwmn2bcVs オフィスツアー: https://www.youtube.com/shorts/14gk0ILkWdM

【昇給、賞与あり！】未経験OK✨30・40代男性活躍中！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：税理士、その他事務、経理/財務事務 【職種】 会計事務所スタッフ（正社員） 【仕事内容】 会計事務所で、会計データの確認からお客様の経営支援まで、経験や能力に応じて少しずつ仕事の幅を広げていくお仕事です。会計事務所での勤務経験がなくても、入社後は手順の決まった内勤業務から始められます。他業界で培った社会人経験やビジネススキルも活かせます。 ◆まずは、手順の決まった仕事から 領収書の整理や会計ソフトへのデータ入力、会計データのチェック、資料の整理など、内勤の仕事から始めます。先輩スタッフがOJTで一つひとつ確認しながら教えるので、疑問点もすぐに相談できます。 ◆AIやExcelも、使い方を学びながら ExcelやAIの基本操作は、入社直後から学びます。先輩スタッフが実際の操作を見せながら教えるので、使い方を確認しながら業務に取り組めます。入力や集計などの手作業を減らし、お客様への丁寧なフォローや親身な対応に時間を充てることを目指しています。 【主な業務】 ・会計データ、資料のチェック ・月次試算表、決算書の作成 ・法人税・消費税等の税務申告補助 ・お客様への訪問、月次監査 ・経営アドバイス、業績改善の支援 ・AIやExcelを活用した 業務の効率化・仕組みづくり 最初からすべての業務をお任せするわけではありません。経験や能力に応じて、月次試算表や決算書の作成、税理士補助、経営支援へと担当業務を広げていきます。将来的には、お客様への経営アドバイスをはじめ、希望や適性に応じて事務所の中核を担う活躍も期待しています。

未経験OK！「人のサポートすることが好き」な方にピッタリ✨

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他人材サービス専門職、その他派遣コーディネーター ＜新規企業のお客様獲得に向けて、PR業務をお願いします✨＞ 【この求人のポイント！】 ✅ミドル・シニア活躍中！ ✅週3～自分のペースで勤務OK！ 大阪～京橋エリアにお住まいの方活躍中！！ 【企業様との連絡・対応】 ・担当している求職者さんのPR業務 ・アポイントメント取りの架電業務 ・派遣先とのメールなどのやり取り（見学日や入職に対する調整など） 【派遣スタッフさんへの対応】 ・応募者さんとの面談や、入職前後のフォロー・サポート 【その他】 ・簡単な事務作業など（エクセルの入力が出来ればOKです！） 企業様へのPRや連絡・対応のお仕事がメインとなります！ 未経験でも少しずつ教えていきますので安心してご応募ください。

裁量性◎20代活躍中!!人事経験活かせる♪土日祝休・賞与年2

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、社員教育/研修人事、人事企画/制度設計 ＼ 風力発電事業の中途採用担当募集 ／ ┌──────────────────┐ グローバルな人材採用・育成で 再生可能エネルギー業界に貢献できる！ ＜年収450万～500万＞＜賞与・手当充実＞ 土日祝休みでプライベートと両立◎ 20代後半～40代前半の方が活躍しています！ └──────────────────┘ …【 おすすめPOINT 】… ───────────── ◆採用人事経験あれば業界不問！ (経験年数は問いません) 技術職採用の経験者、大歓迎！ ◆海外の人材比率15～20％ グローバルな人材登用・育成に挑戦◎ ◆資格取得支援や各種研修制度も完備！ 腰を据えてスキルアップ叶う♪ ◆賞与年2回、昇給昇格年1回！手当充実 頑張りがしっかり評価されてやりがい◎ - ┏───────┓ │ お仕事内容 │ ┗───────┛ 中途採用の主担当として、 採用戦略の立案～実行～検証まで お任せします。 風車エンジニアや施工管理者など 専門職の採用を通じて インフラ事業を支えるポジションです。 インド・ネパール・アフリカなど 海外の人材も在籍しており、 グローバルな採用経験を積むことが できます。 具体的には…▼ ￣￣￣￣￣￣￣ 【人事全般業務】 ■採用業務（新卒採用、キャリア採用） （新卒採用） ・採用計画立案サポート ・求人票作成・改善 ・学校訪問 ・説明会立案、運営（合同説明会、会社説明会） ・選考（書類、カジュアル面談、1～3次面接） ・内定者フォロー（入社前研修、1on1面談など） （キャリア採用） ・採用計画立案サポート ・求人票作成・改善 ・エージェント／媒体社との折衝 ・書類選考、面接調整、面接対応 ・内定フォロー 慣れてくれば、 ■教育・研修（新卒研修、入社時研修、幹部研修） ・新卒研修のサポート ・入社時研修のサポート ・幹部研修の運営サポート ■制度設計 ・評価制度立案/運営サポート ・社内ルール作成 ■労務 ・給与賞与計算、社保手続き、年末調整など その他、評価面談のサポート業務なども お願いします。 将来的には人事制度設計及び運用にも 携わっていただく可能性があります。 これまでの経験を活かしながら 裁量性の高い環境で のびのび活躍しませんか？ - ┌┐適材適所！人を活かす環境 └■━━━━━━━━━━━━━ 新規事業開発から技術の専門職まで それぞれのスキルや希望を踏まえ 人を育て活かすことで発展してきた当社。 人材登用から育成に至るまで ノウハウが蓄積しているからこそ あなたの成長もしっかりサポ―ト◎ 各種研修や資格取得支援など 経験を活かしてスキルを伸ばせる 制度・環境をご用意しています。 ┌┐グローバルな採用人事を経験◎ └■━━━━━━━━━━━━━━━ 労働者人口が減少する日本では、 今後、海外の人材の活用や連携が 欠かせません。 すでに2割程度、インドやネパール アフリカなどの人材が在籍しており グローバルな採用や教育体制も整備。 先を見据えて、海外での採用人事の 実績を積むことができます。 ┌┐ワークライフバランス◎ └■━━━━━━━━━━━━ 土日祝休み、有給取得率も高く、 家庭やプライベートも大切にしつつ 安心して続けられる職場です。 福利厚生も大手企業クラスで充実！ 退職金・持株会制度もあり、 年間休日とは別に リフレッシュ休暇も5日付与します◎ 年1回の昇給・昇格や年2回の賞与で あなたのがんばりはしっかり評価！ 家族・役職・資格など各種手当も充実◎ やりがいとプライベートの充実、 どちらも叶えられます。 - 【アチハ株式会社について】 社会のあらゆる課題を “ソリューションビジネス”を通して 解決するのが当社。 事業会社・プラント工事(風力発電)会社・ 重機工会社の3つの柱で 100年後の未来を支える ビジネスを展開しています。 2025年2月には、風力発電分野で 国内初の取り組みを実現。 今後は、さらなる海外展開も視野に入れ、 上場も予定しています。 目指すは2040年、1000名・1000億円。 時代にあった“デカい”ものに 挑戦し続けることをコンセプトに、 未来を見据えて「今何をすべきか」を考え 世の中にイノベーションを起こし続けます。 -

年間休日128日／土日祝休み／実働7時間／残業なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、経理/財務事務、総務事務 宅建の資格と経理の経験を活かして、 もっと自分の時間を大切にできる働き方へ。 「経理の仕事は好きだけど、 残業が多い」 「これまでの経験を活かしながら、 働き方を見直したい」 「不動産業界の知識を、 これからも仕事に活かしたい」 そんな方に向けた、経理事務の募集です。 事業拡大に伴い、 経理実務の経験がある方を 新たに募集します。 ＼ 働きやすさも、経験を活かせる仕事も ／ ✅ 土日祝休み・年間休日128日 ✅ 残業なし・実働7時間（9:00～17:00） ✅ 月給27万円 （宅建資格手当2万円含む） ✅ 経理実務の経験を活かせる ✅ 顧問税理士からレクチャーを 受けられる機会あり ✅ 自社ビル勤務・転勤なし ━━━ ✨仕事内容 ━━━ 不動産会社の経理業務を中心とした 事務業務をお任せします。 【経理業務】 ・会計データの入力・記帳 ・請求書の支払い処理 ・経理書類の整理・ファイリング ・銀行での記帳など 【その他の事務業務】 ・備品管理・データ入力 ・役所・法務局・税務署などでの書類取得 ・各種書類の作成・申請 ・来客・電話・メール対応 ・その他、社内の事務業務 日常的な経理処理を中心に、 会社の運営を支える仕事です。 ━━━ ✨経理経験を活かせる環境です ━━━ 今回の募集では、 会計データの入力や請求書処理など、 日常的な経理業務の経験がある方を 想定しています。 不動産会社での営業事務、契約事務、 管理事務などの経験がある方は、 これまでの知識を活かしていただけます。 また、顧問税理士から実務について レクチャーを受けられる機会もあります。 分からないことを確認し、 業務に取り組める環境です。 ━━━ ✨経理の仕事は続けたい。 でも、働き方は変えたい。 ━━━ 経理の仕事が好きでも、 残業や休日出勤など、 働き方に悩んでいる方も いるのではないでしょうか。 KIAの勤務時間は9:00～17:00。 実働7時間で、残業はありません。 さらに、完全週休2日制（土日）、 祝日休みで、年間休日は128日。 仕事終わりの時間や 休日も大切にしながら働けます。 ━━━ ✨株式会社KIAについて ━━━ 当社は、不動産売買・仲介を含む 総合的な不動産コンサルティング事業を 全国で展開しています。 2026年9月には本社を自社ビルへ移転しました。 今回は事業拡大に伴う増員募集です。 会社の成長をバックオフィスから 支える一員として、 ご活躍いただきたいと考えています。

頑張った分だけ稼げる。未経験から成果で給料を伸ばす

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー 「頑張っているのに、給料も評価も変わらない」 そんなモヤモヤを抱えているなら、少しだけ読んでみてください。 move onは、頑張った分がそのまま返ってくる会社です。 ・固定給に加えて、成果に応じたインセンティブがあります。入社から短い期間で大きく収入を伸ばしたメンバーもいます ・入社1年で自ら事業を立ち上げ、事業責任者になったメンバーがいます ・前職はアパレル、パーソナルトレーナー、ブライダルなどさまざま。製造業の知識ゼロから全員がスタートしています 正直、楽な仕事ではありません。残業もあるし、毎日たくさんの人と向き合います。 それでも「本気で頑張れる場所がほしい」「ここで自分を変えたい」という人にとっては、これ以上ない環境だと思っています。 ■具体的な仕事内容 人材紹介会社のキャリアアドバイザーとして、求職者の方の転職をサポートしていただきます。 主な紹介先は、大手派遣会社が扱う全国の寮付きのお仕事（主に製造業）です。 【主な業務】 ・求職者の方との面談（1回10〜20分程度。面談の予定は会社が設定します） ・希望や今の状況のヒアリング ・条件に合う寮付き求人の提案 ・応募から入社までの連絡、日程調整などのフォロー ・チームでの振り返り、ミーティング ※企業側の営業や、求職者を集めるためのテレアポ・飛び込み営業はありません ※配属先：本社（大阪府大阪市北区天満4-5-7 広垣第一ビル4F） ■move onは、どんな会社か move onは、大阪・天満にある人材紹介のスタートアップです。 ひとことで言うと、「仕事」と「住む場所」に困っている人に寮付きの仕事を紹介し、生活を立て直すきっかけをつくる会社です。 私たちのミッションは「あなたの無意識を変える」。 「自分なんてこの程度」「我慢するのが大人」。人は気づかないうちに、自分の可能性にブレーキをかけています。そのブレーキを外して、自分で選び、自分で決められる人を増やしたい。これは求職者に向けた言葉であり、ここで働く仲間に向けた言葉でもあります。 ■代表・高野のこと メンバーに入社理由を聞くと、ほぼ全員が「高野さんと働きたかったから」と答えます。だから、代表のことを少し書かせてください。 高野は24歳のころ、人生のどん底にいました。毎朝「電車が止まればいいのに」と思いながら通勤し、うまくいかないことを誰かのせいにしながら働いていたそうです。そこから自分のキャリアと向き合い、人材紹介の世界へ。これまで500人以上のキャリア支援に関わってきました。 会社を立ち上げてからも、最初は「迷いを見せない強いリーダー」でいようとしていました。ところが、信頼していたメンバーから「引っ張られている感覚がある」と言われます。そこで高野がしたのは、自分の弱かった頃の話をチームにさらけ出すことでした。その日から、メンバーが本音で話してくれるようになったと言います。 「仕事を楽しめない人生は、ちょっともったいない」。高野がよく口にする言葉です。 ■入社したら、こんな毎日 キャリアアドバイザーの仕事は、とてもシンプルです。仕事や住まいに困っている人の話を聞き、その人に合う寮付きの仕事を紹介して、新しい生活のスタートまで寄り添います。 いわゆる「営業」のイメージとは少し違います。自分からお客さんを探しに行くことはありません。あなたと話したい人の予定が、カレンダーに入ってきます。 【1日のイメージ】 朝はオフィスに出社して、チームで今日の動きを共有します。午前も午後も、何人かの求職者の方と話します。わからないことがあれば、その場で隣の先輩に聞けばOK。夕方には、チームで「今日うまくいったこと、いかなかったこと」を振り返ります。 【最初の1ヶ月】 今いるメンバーは全員、製造業の知識ゼロからのスタートでした。人材業界が初めてのメンバーもたくさんいます。マニュアルと先輩のサポートがあるので、1ヶ月ほどで一人で面談を任せられるようになります。 話を聞いた人の生活が、少しずつ前に動き出す。その瞬間に立ち会えることが、この仕事のいちばんのやりがいです。 ■応募したくなるポイント ①未経験から始められます 全員が製造業の知識ゼロからのスタートです。マニュアルも先輩のサポートもあるので、業界の知識がなくても大丈夫です。 ②自分から営業をかけなくていい お客さんを探すのは会社の仕事です。あなたは、目の前の人と話すことに集中できます。 ③年齢が近く、なんでも聞ける メンバーは年齢が近く、わからないことは誰にでもすぐ聞ける空気です。一人で抱え込むことはありません。 ④頑張りが、給与に返ってきます 固定給に加えて、成果に応じたインセンティブがあります。入社から短い期間で大きく収入を伸ばしたメンバーもいます。 ⑤土日休み、年間休日128日。有給も取りやすい 有給は、驚かれるくらい取りやすい環境です。休むときはしっかり休めます。 ■ここがネックかも 入社してから「聞いてない」とならないよう、しんどいところも隠さず書きます。 ①残業は、あります 会社として残業を強制することはありません。ただ、成果を追いかけるメンバーが多く、実際の残業は少なくありません。仕事とプライベートをきっちり分けたい方には、正直おすすめしません。 ②苦しい状況の人と、毎日向き合います お金や住まいに困っている方と、1日に何人も話します。思い通りに進まないこともあります。それを相手のせいにせず、次にできることを考えられる人でないと、しんどい仕事です。 ③「なんとなく」は通じません 社内では、ふわっとした言葉は使わないのがルールです。「頑張ります」ではなく「何を、いつまでにやるか」を求められます。最初は窮屈に感じるかもしれません。 ④基本は出社です リモートもできますが、基本はオフィスでチームと一緒に働きます。 ■カルチャーとメンバー 【ミスはOK。問われるのは「その後」】 失敗は誰でもします。だから、ミスそのものを責めることはありません。見ているのは、そのあとにどう報告し、どう対応したかです。 【抽象的な言葉は使わない】 会議でも日々の会話でも、「いい感じに」「なるべく早く」は通りません。数字と期限で話します。 【文化は、代表の背中から生まれている】 ルールを壁に貼るより、会議での発言や普段の振る舞いで、代表の高野が体現しています。 【どんなメンバーがいるか】 前職はバラバラです。 ・アパレル販売 ・パーソナルトレーナー ・スクール系の個人営業 ・ブライダル ・外資系企業の営業 ・HR業界の営業 入社理由を聞くと、ほぼ全員が同じことを言います。「高野さんと働きたかった」「この人と働けば、自分も変われるかもしれないと思った」。 あるメンバーは、子どもがいながら、年収を半分にして入社しました。当時のmove onは創業したばかりで、前職と同じ水準の固定給を払えるほどの余裕はまだありませんでした（今は状況が変わっています）。それでも「この人のもとで働きたい」と自分で決めて来てくれた彼は、入社1年で自ら事業を立ち上げ、事業責任者になっています。 ■最後に ここまで読んでくださって、ありがとうございます。 残業もあるし、面談の数も多い。正直、楽な仕事ではありません。それでも「ここなら自分も変われるかもしれない」と少しでも感じたなら、まずは話を聞きに来てください。 いきなり完璧な志望動機はいりません。あなたのこれまでと、これからの話を聞かせてください。

年間休日120日以上｜時短・週4日相談可｜直行直帰OK

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：営業事務、キャリアアドバイザー、その他派遣コーディネーター ✨ 安定基盤 × 相談役 × 柔軟な働き方 ✨ 東証プライム上場グループで、 派遣スタッフの心に寄り添うサポート業務を始めませんか。 【求人アピールポイント】 ✅ 東証プライム上場グループの安定基盤 ✅ 派遣先企業との交渉業務なし！サポート専任 ✅ 直行直帰OKで時間を有効活用できる ✅ 完全週休二日制で年間休日120日以上 ✅ 時短や週4日勤務など柔軟な働き方相談可 ✅ 産休・育休の取得実績が男女ともに多数 ✅ 確定給付年金制度など福利厚生が充実 ⏩「株式会社セリオ」HPもぜひチェック https://www.serio-corp.com/ 【人と関わる仕事が好きな方へ】 対人スキルを活かしながら、 派遣スタッフを支えるサポート業務です。 人材業界未経験の方も、 少しずつ仕事を覚えていただけます。 【ライフステージに合わせて働きたい方へ】 時短や週4日勤務など、 家庭と仕事を両立できる柔軟な環境があります。 東証プライム上場グループの安定感のもと、 無理なくキャリアを築けます。 【仕事内容】 派遣スタッフのフォローや営業事務など、 サポートスタッフ業務をお任せします。 ✏️. 派遣スタッフとの定期面談 就業先を訪問し、困りごとや不安をヒアリング。 スタッフの心に寄り添い、 働きやすい環境を整えることで スタッフを支える実感を得られるお仕事です。 ✨訪問先へは直⾏直帰もOKです 1⽇あたり2〜3社を訪問し、 1時間ほど滞在するイメージです。 1企業への定期訪問のペースは 3ヶ⽉〜半年に1回程度です。 ✏️. 営業への情報共有 面談内容を営業スタッフへ共有。 交渉業務は一切なく、サポートに専念できるため、 対人折衝の経験を活かしてスムーズに業務を進められます。 ✏️. 事務作業・シフト作成 アポ取りやシフト作成など、 営業を支える事務作業を担当。 直行直帰を活用し、効率的に業務を終えることで プライベートの時間も確保できます。 ⭐柔軟な働き方を支える環境 ・西梅田駅徒歩4分で通勤も快適 ・直行直帰OKで移動時間を短縮 ・1日2〜3社の訪問で無理なく稼働 ・オフィス内は完全禁煙で清潔 ・服装自由で自分らしく働ける

年休120日／残業月5ｈ／バックオフィスで資格・経験を活かす

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：経理/財務事務、総務事務、宅建事務 【この仕事のポイント】 ✅ 経理の実務経験を活かせる ✅ 総務・労務・宅建事務は未経験でもOK ✅ 月給23万円～28万円 ✅ 宅建資格保有者は月額2万円の資格手当あり ✅ 完全週休2日制（火曜・水曜）・年間休日120日 ✅ 残業月平均5時間・10時始業 ＼経理経験を活かして、仕事の幅を広げる！／ 不動産会社のバックオフィスを支える経理・総務事務スタッフを募集します。 お任せするのは、経理業務を中心に、総務・労務・宅建事務などの幅広いバックオフィス業務です。 業務割合は、経理が約5割、その他の事務業務が約5割。 経理の実務経験があれば、総務・労務・宅建事務の経験は問いません。 これまで培ってきた経理スキルを活かしながら、新しい業務にも携われるポジションです。 【具体的なお仕事内容】 ■ 経理業務（約5割） - 管理マンションの入出金管理 - 経費精算などの経理事務 ■ 総務・労務関連業務 - 給与計算 - 勤怠管理 - その他、バックオフィスに関する事務業務 ■ 宅建事務関連業務 - 宅地建物取引士の資格保有者には、宅建事務関連の業務もお任せします。 ※宅建資格保有者には別途資格手当（月額2万円）を支給します。 ≪ 私たちはこんな会社です ≫ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社Ｍｅｉｓｔｅｒは、大阪市北区に本社を構える不動産会社です。 不動産の売買・仲介・管理をはじめ、戸建住宅の分譲、リノベーション、不動産投資や資産運用のサポートなど、幅広い事業を展開しています。 お客様一人ひとりのライフスタイルや将来設計に寄り添い、物件探しから購入後の管理まで、住まいや資産に関するさまざまなニーズに対応しています。 少人数の組織だからこそ、一人ひとりの仕事が会社の円滑な運営につながる環境です。 幅広い業務に柔軟に対応しながら、周囲と協力し、会社を内側から支えていく。 そんな働き方にやりがいを感じる方にぴったりの職場です。

ケア21　大阪本社/【正社員】人事企画課/人財開発・人事制度整備

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ ・人事考課実務の運用 ・人財開発・研修制度の実務運用 ・エンゲージメント強化策の実務運用 ・従業員満足度調査の実務運用 ・労災申請実務対応 ・定期健康診断実施に伴う実務運用 ・各種社内規定のメンテナンス など ◆- 会社の成長を支える -◆ ケア21は、介護や医療サービスを中心とした 様々な事業を行なっています。 全国に500以上の事業所を展開し、 9000名を超える従業員が様々な現場で活躍中です。 本社勤務は、現場スタッフが安心・安定して 働ける就業環境を整えます。 利用者の方へ直接サービスは行いませんが、 心からの介護サービスを支える存在です。 ◆- 充実の待遇＆福利厚生 -◆ ケア21では正社員、パート、アルバイト問わず、 昇給・賞与あり（人事考課・業績による）、交通費実費支給、 有給休暇、夏期休暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保険完備、 退職金制度、組合制度、持株会制度、キャリア支援制度など 待遇・福利厚生も充実しているので、安心して長く働いていただけます。 ◆- 人を育てる研修が豊富 -◆ 経営理念に掲げる「人を大事にし 人を育てる」を実践しており ご利用者様を大切にする事はもちろん、 働くスタッフの為に年間600以上の講座の研修をご用意しております。 職種・職位に合わせた研修や、技術研修、 メンタルヘルスやキャリアデザイン等もありますので 安心して働いて頂けます。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は日本全国に展開している東証スタンダード上場の 総合福祉企業。「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 【嬉しい「従業員紹介制度」あり！】 ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に 報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずご利用可能（※規定あり）。 安心の環境で働きながら、お祝い金もゲットできる魅力的な制度です！

実務経験を活かし、短期集中でしっかり稼げます。

仕事内容: 【お仕事詳細内容】 ・　年末調整資料の書類到着確認作業 ・　各種年末調整資料のチェック作業、不備対応依頼事項とりまとめ作業 ・　チェック後のデータ入力作業 ・　年末調整業務に関連する事務処理、電話対応など ・　帳票整理、ファイリング、発送業務 ・　メンバー・業務の進捗管理 短期のお仕事ですが、労務事務の経験を活かしてお仕事できます。 ※短期期間、終了後、状況に応じて長期の雇用への切り替えも可能です。

未経験OK❗⼟⽇祝休み×転勤なし◎⼈と企業をつなぐお仕事✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他人材サービス専門職 ✨✨ 未経験歓迎！！ ✨✨ ✨✨ 人材コーディネーター ✨✨ ✅PC入力出来ればチャレンジOK！ ✅社内でのジョブチェンジも可能！ ✅第二新卒・異業種からの転職歓迎！ ✅今までの社会人経験も活かせるお仕事！ ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ ⭐仕事内容 ￣￣￣￣￣￣ ✅登録スタッフの手配 ┗ 登録説明会で、弊社の企業説明や 各案件のお仕事を紹介します。 ┗ 登録スタッフの作業適正を クライアントのニーズと 照らし合わせながら、 最適なお仕事のマッチングを行います。 ✅メール・電話対応 ┗ クライアントや社内スタッフ、 登録スタッフから寄せられる 案件内容やシフトに関する問合せに メールや電話で対応します。 ✅登録スタッフの労務管理 ┗ 入職時に必要な書類の作成や 提出物の管理など、 労務関連の業務もお願いします。 ※クライアント・求職者・媒体業者との やりとりが発生します。 ✊まずはできる事から始めて、 徐々に業務の幅を広げていけばOK。 実際に働きながら仕事に必要な知識を 付けて、スキルアップが可能です！ ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ ⭐スタッフに寄り添う姿勢が大切！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 登録スタッフさんからの 「明日はどんな仕事がありますか？」 「お給料はいつ受け取れますか？」 といったお問い合わせに対応したり、 ちょっとした雑談も交えながら 信頼関係を築いていくお仕事です◎ スタッフ一人ひとりの希望と、 お客様からのご要望の両方に寄り添い、 最適なお仕事をご案内していきます。 “人と人をつなぐ”やりがいを感じられる、 サポート中心のお仕事です✨ ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ ⭐働きやすい環境をご用意！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 残業も基本月20時間程度！ 「同じ場所で長く働きたい」 そんな方にも最適です◎ ✊営業所でチーム一丸で業務を 遂行しているため、深夜までの 長時間残業が続く心配はなし！ ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ ⭐昇給・昇格のプロセスが明確◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ できる業務の幅を広げたり、 細分化されたスキル項目を満たしていくと 昇給・昇格していくシステムです。 曖昧な基準ではなく明確な評価制度なので 年功序列ではないキャリアUPが叶います！ ※手配業務・採用活動・営業活動など 細かく分けられた40のスキル項目あり ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ ⭐業界大手 ハンズホールディングスの一員 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちハンデックスは、 ハンズホールディングスの一員として 総合人材サービスを展開しています。 ワンランク上の請負サービスを 提供している会社として 商業施設・イベント会場・ オフィス移転・建設現場など、 業種・業界別の各種サービスを請け負い 企業活動をバックアップしています。 ホールディングスの企業コンセプトである 「空間」×「人」＝∞の事業創出。 この理念を実現していくための 人材を的確にアテンドすることで 多種多様なニーズに応え続けています。 ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦

日本最大級の税理士法人／経験者募集／完全週休2日制／土日祝休

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福利厚生/労務/給与管理人事、社会保険労務士補助、労務系コンサルタント あなたの給与計算・労務関連業務の経験を、 日本最大級の税理士法人で 活かしませんか？ 【求人のpoint】 ・日本最大級の法人で、安定したキャリアを ・確立された業務フローと手厚いサポート ・繁忙期以外は残業も少なく定時退社も可 ・経験を活かし、安心して業務に集中できる ・産休育休の取得実績多数、長く働ける環境 【具体的には・・】 コンサルタントをサポートする、 バックオフィス部門で 労務関連の実務業務を お任せします。 クライアントとの直接折衝はなく、 確立された業務フローと、 専門部署のチェック体制があるため、 安心して業務に集中できます。 ＜給与計算・社保関連業務＞ あなたの経験やスキルに応じて 下記業務をお任せします。 ・社労士業務（労務コンサル） ・給与計算業務、年末調整業務 ・給与関連データの作成、年末調整業務 ・社会保険、労働保険届出書作成 ・各届出の電子申請作業 ・上記に付随する対応、作業 など ～多様なクライアント案件～ スタートアップから上場企業まで、 様々な企業の案件に携わるため、 実務家としての対応スキルが磨かれます。 ＜部署内サポート業務＞ ・資料作成、ファイリング ・電話、メール対応（社内中心） ・関連部署への確認依頼 など 【とある1日のスケジュール例】 08:50｜出社、メールチェック 09:00｜チーム朝礼、タスクの確認 09:30｜A社の月次給与データチェック 12:00｜ランチ休憩 13:00｜B社の社会保険手続き書類の作成 16:00｜書類のファイリング、翌日準備 17:30｜退社（閑散期はほぼ定時です！） 【働き方について】 業務のメリハリを重視しています。 繁忙期(年末調整や年度更新の時期)には 月20～30時間程度の 残業をお願いする場合もありますが、 閑散期は多くの社員が 定時で退社しています。 もちろん、固定残業時間を超えた分は 1分単位で残業代を全額支給します。 【長期的なキャリア形成を支援】 入社後は、専任の先輩が メンターとしてサポートします。 業務の進め方や職場での疑問も 気軽に相談できるので安心です。 産休・育休の取得実績はもちろん多数。 ライフステージに応じて、 時短勤務制度も利用可能です。 また、FA制度(自己申告制度)を使い、 管理部門など他部署への キャリアチェンジも目指せます。 長く働き続けられる環境です。 【先輩社員の声（30代）】 「前職の事業会社では労務だけでなく、 採用や総務など幅広い業務を担当しており、 専門業務に集中できない環境でした。 ここでは役割分担が明確で、 落ち着いて自分の業務に専念できます。 チームで協力する体制なので 一人で悩むことがなくなりました。 プライベートの時間も確保でき、 とても満足しています。」 【 先輩たちの前職例】 ・中小企業の経理・労務担当 ・会計事務所、社労士事務所のスタッフ など、様々な経験を持つメンバーが活躍中！ 【 こんな方に最適な環境です】 ・大手企業の安定した環境で、 腰を据えて長く働きたい方 ・確立された業務フローの中で、 正確性を重視して仕事を進めたい方 ・オンとオフのメリハリをつけ、 プライベートも大切にしたい方 ・チームで協力しながら業務を 進めることにやりがいを感じる方 【辻・本郷 税理士法人について】 職員数2,265名、国内拠点数84ヵ所、 顧問先20,164件、年間の所得税申告15,768件、 相続税6,072件、事業承継780件など、 あらゆる数字が国内トップクラス。 この圧倒的な安定基盤と信頼が、 社員一人ひとりの挑戦と、 柔軟な働き方を力強く支えています。 大きな安心感のなかで、 あなたのキャリアを築いてください。 あなたの経験を、 日本最大級の税理士法人で 活かしませんか？ ご応募お待ちしております。

9:30～17:30勤務｜月給28万円～経理経験が活かせる！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、経理/財務事務、総務事務 ／ 経理経験3年以上の経験を 次のキャリアへ繋げませんか？ ＼ バックオフィスを支える 経理事務スタッフを大募集◎ ⚡月給28万円以上 ▶1年に【1万円以上】 昇給の実績もございます！ ╒━━━━━━━━━━━━━━━━╗ ✨ 当社で働くポイント ✨ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ✅月給28万円～スタート ✅経理実務3年以上の経験者採用 ✅完全週休2日制（土日祝休み） ✅大阪梅田駅チカ｜交通費全額支給 ✅入社3年▶簿記2級で月給33万円も◎ ✅少人数制で共有がしやすい！ ╘━━━━━━━━━━━━━━━━╝ 「もう少し仕事の幅を広げたい」 「経験に見合った収入を得たい」 「メリハリをつけて働きたい」 という方であれば、 長く腰を据えて働けますよ💻 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐具体的には… ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 自社所有ビルの管理業務。 業務ではPCを使ったスピード感のある正確な入力、 ビジネスメールのやり取りなどが中心です。 ITツールを使用することもあります◎ ■総務・経理等の管理一般事務 ・社会保険関連手続き・書類作成 ・銀行口座の通帳記帳 ・入金・出金内容を伝票に記入 ・伝票の内容を会計ソフト「弥生」へ入力 ■賃貸物件に関する手続き・管理 ・家賃管理 ・入居者募集広告手配 ・請求書発行 ・修繕内容の確認 ・必要な連絡や手配 ・関連書類の整理 ■社内のサポート業務 ・電話応対 ・郵便物の確認、仕分け ・社内の簡単な掃除 ・書類整理 ・備品管理 など 毎日の仕事を次々とさばくというより、 あらかじめ決められた期限を確認し、 優先順位を考えながら進めます！ 「この処理は期限が近いので先に行う」など、 計画を立てて、テキパキと取り組める方に向いています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐入社後の流れ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 会社は、代表を含め4名の少人数体制！ 入社後は、現在の業務の進め方や 自社物件について把握するところから 始めていただきます。 経理経験をお持ちであることが 前提の募集ですが、会社によって 処理方法や業務フローは異なるため、 不明点を確認しながら 自社の流れを覚えていただきます◎ ・・・・・ ▶ まずはお気軽にご連絡ください！ 入社日や働き方の相談にも応じます◎

時給1300円×1日6h～OK✨在宅OK！給与計算スタッフ◎

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：福利厚生/労務/給与管理人事 「クロロク社会保険労務士法人 関西支社」にて、給与計算のサポート業務をお任せするスタッフを大募集！ ＼✨うれしい在宅OK✨／ 業務はすべてオンライン上で完結！ 入社後の研修が終われば、リモートワークOK！ （もちろん、オフィスへ出社しての勤務も大歓迎♪） 【具体的なお仕事内容】 当社関連の社労士法人にて、給与計算にまつわるバックオフィス業務全般をお手伝いいただきます。 ✅マネーフォワードクラウド給与・SmartHR・勤怠システムからのデータ抽出 ✅抽出したデータの整理・加工（スプレッドシート等を使用） ✅給与計算に必要なデータの整合性チェック・確認作業 ✅給与システムへのデータ入力・登録 ✅年末調整の書類チェック ✅その他、付随する事務サポート わからないことがあっても、チャットやメールでサポート！ 在宅勤務でも孤立することなく、安心して作業を進められますよ♪ ╭━━━━━━━━━━━━━╮ ここがポイント！働くメリット ╰━━━━━━ｖ━━━━━━╯ ✨【あなたの経験がそのまま評価（時給）に直結！】 「前職で労務を担当していた」 「給与計算の事務経験が長い」 そんなあなたの実務スキルを高く評価します！ 能力や経験値に応じて時給を決定するため、ベテランさんほどしっかり稼げる環境です。 ✨【ブランクからの職場復帰を全力応援！】 「子育ても落ち着いたし、社会保険に加入してガッツリ働きたい」 「ブランクがあるけど、昔の事務経験を活かしたい」 そんな方にピッタリ！ 週5日・1日6時間のシフトで、ご家庭と両立しながら腰を据えて働けます。 入社後1ヶ月間は、最新ツールの使い方から丁寧に教える研修期間があるので安心してくださいね。 ✨【ゆくゆくは正社員の道も！】 短期の募集ではありません！ 正社員登用の実績もあるため、「いずれは正社員として安定したい」と将来を見据えている方にもおすすめの職場です。

未経験◎新規は反響・紹介中心｜年休125日・土日祝休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：組織系コンサルタント、広告/メディア法人営業、その他人材サービス専門職 ＼ まずは「Indeedって何？」から しっかりレクチャーするので安心 ／ 【企業の採用を成功に導く法人営業】 ・・・・・・・・・・・・・・・・ ▼この求人のポイント▼ ✅新規は反響・紹介からの出会いが中心 ✅明確な評価制度やインセンティブ制度あり ✅年間休日125日・土日祝休み ✅JR大阪駅から徒歩2分！駅チカで通勤楽々 ✅既存の手法にとらわれず自由に提案OK ✅ネイル/ピアス等OK！自分らしさも◎ ━━ お任せするお仕事 ━━ CMでもおなじみのIndeedなどを使い、 企業の「人が採れない」を解決する 法人営業です。求人を出して待つだけ では採用がうまくいかない今、 人事や役員の方と話しながら課題を 見つけ、改善策を提案します。 ＜既存のお客様には…＞ 1年を通して採用を続ける企業様が多数。 これまでのデータをもとに課題を見つけ、 「もっといい採用」に向けて提案します。 ＜提案は求人広告だけじゃない＞ 求人サイトの活用だけでなく、採用業務 そのものの改善や代行まで提案できる のが当社の強み。 「どうすればもっとうまくいくか」を 自由に考えられるのが最大のやりがいです。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ▼ 未経験から始めやすい3つの理由 ▼ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ⭐01｜電話をかけ続ける営業じゃない 新規のお客様とは、お問い合わせや ご紹介、既存のお客様からの広がりで 出会うのがほとんど。テレアポをする 場面もありますが、中心ではありません。 ⭐02｜専門チームがあなたの味方 運用はCS、原稿は制作、採用代行はRPO、 人材紹介はキャリアアドバイザー。 FMはそのまとめ役として各チームと組み、 お客様への提案を進めます。 ⭐03｜「自分で考えろ」で終わらせない 入社後は「Indeedって何？」から研修。 最初は難しく感じても、先輩・上司が 「どうしたらできるか」を 一緒に考えてくれます。 ・・・・・・・・・・・・・・・ ▼未経験の方からよくある質問▼ ・・・・・・・・・・・・・・・ Q．営業の目標はきびしい？ A．目標は四半期ごとの売上目標と、 半期ごとの業績・執務目標の3つ。 達成できない目標は設定しない方針です。 Q．いきなり役員の方と話すのは不安… A．最初は先輩の商談に同席して、 話し方や進め方を学ぶところから。 提案の中身もCSや制作など専門チームと 一緒につくるので、一人で背負いません。 Q．昇格・昇進はある？ A．チーフ→リーダー→マネージャーと 小刻みな昇格で成果を評価します。 年功序列ではなく、明確な評価制度で 結果・過程を総合的に評価します。 専門職としてのキャリアも選べます。 Q．どんな人が向いている？ A．社風について聞かれると社員の 約7割が「自由！」と答える当社。 ゴールに向かう道筋は自由に考えられる ため、指示を待つより自分で工夫して 動きたい方に向いています。 ・・・・・・・・・・・・ ⭐ウインウインについて ・・・・・・・・・・・・ 2001年設立、神戸に本社を置く 採用支援の会社です。求人広告の代理店 として企業の採用を支えるほか、 採用代行・人材紹介、国や自治体の 受託事業なども手がけています。 求人の向こうには、仕事を探す人と 仲間を探す企業がいます。 その出会いをつくるのが、この仕事です。 未経験からでも、チームで支えながら 一人前を目指せる環境があるので 「人と話すのが好き」 「誰かの役に立てる仕事がしたい」 その想いだけ持って まずはお気軽にご応募ください！

月5時間前後の平均残業で、仕事後も自分の時間に。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、営業事務、経理/財務事務 20代～40代を中心に活躍中！ ✅クライアントサクセス（CS） 各種グルメサイト（食べログ・ぐるなび・hotpepper・Tablecheck等）に掲載されている飲食店様のページ編集及びアクセスレポートの作成。受注商品の申込手続きや各種商品のご案内。飲食企業の担当者様やオーナー様とのレポート振り返りやページ改修による打合せを行います。 ✅広報（CS） 自社やお客様の写真や動画撮影から始まる、SNS広報（Instagram・facebook・TikTok・Youtubeなど）をお任せいたします。また広告運用におけるマーケット分析・戦略設計・ターゲット設定など本格的なマーケティングを存分に学んでください。 ✅営業事務 営業職の業務効率化支援を行なって頂きます。営業資料の作成や日頃の営業活動を円滑に進められる為のサポートを行なってください。受注した内容のデータ入力や受注後の請求の取りまとめなどPCを使用する業務です。 ✅総務 備品管理や社内の環境保全、 来客対応や代表電話、郵便などの受付賃貸管理などオフィス環境に対して積極的に改善策を提案し、働く環境をより魅力的なものにしてください。また採用における求人票の作成、応募者対応、会社説明などの担当もお任せいたします。キャリアや転職に詳しくなれるのも魅力的なポイントです。 ✅経理事務（データ入力・決算対応） データ入力や書類整理、仕訳入力をはじめ、月次試算表の作成や決算書・税務申告書の作成など、経理の中核を担うポジションです。経理経験を活かし、日常業務から決算対応まで一連の経理実務を経験できるため、さらなるスキルアップやキャリアの発展を目指したい方にも最適です。また当社は、イベントの企画運営や新規事業にも積極的に取り組んでいます。経理部門として、こうしたプロジェクトの運営支援や、社内外の多様なメンバーと連携しながら業務を進める場面も多くあります。 ＜配属について＞ ご経験・スキル・適正に応じ配属させていただきます。 アピールポイント: ✅飲食店に特化したプロモーション企業の事務職 ✅社会人経験5年以上／あなたの経験をもとにチャレンジしてください！ ✅研修・福利厚生も充実！グルメにも詳しくなります！ ✅残業も少なくワークライフバランス充実／年間休日120日以上！ ✅健康経営優良法人2026（中小規模法人部門） バックオフィスでの経験を活かしてキャリアアップしたい方、 一つひとつの仕事を丁寧に取り組みたい方、 チームで進める仕事に憧れる方など 会社と共にご自身も成長できる環境です！

物流業界に特化した人材のプロに！ 営業経験を活かして活躍◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、人材/アウトソーシング法人営業、その他派遣コーディネーター 企業対応、スタッフ対応、就業フォロー。 ひとつの職種に閉じないから、視野もキャリアも広がります。 当社の総合職は、“何をやるか分からない職種”ではありません。 企業の採用ニーズをつかむ営業、人材との面談・マッチング、就業開始前後のフォローまで、 人材サービスに必要な一連の実務を横断して経験する仕事です。 一つの仕事だけを経験するのではなく、さまざまな業務に取り組むことで、 仕事への理解を深めながら、自分の得意なことや強みを見つけていくことができます。 たとえば企業との関係づくりを通じて「人と話すことが得意」と気づく人もいれば、 スタッフの相談に乗る中で「人を支えることにやりがいを感じる」と気づく人もいます。 最初から「自分にはこの仕事しかできない」と決める必要はありません。 まずは幅広く経験してみる。 その中で自分の強みや適性を知り、これからのキャリアを考えていく。 それが、当社が考える総合職の働き方です。 将来的には拠点長、教育担当、エリアマネージャー、新規事業への関与など、 複数のキャリアの土台を築けます。 ー ≪具体的な業務内容≫ 当社の総合職は、特定の業務だけを繰り返す仕事ではなく、 **「経験の幅を広げながら、自分の強みを見つけていく働き方」**です。 【企業対応（営業活動）】 担当エリアの企業に対し、電話・メール・訪問を通じて接点をつくり、採用ニーズを把握します。 市場状況を踏まえながら、人材活用の提案を行い、受注へとつなげていきます。 ※新規開拓を含む営業活動が発生します。 【人材対応（コーディネート）】 登録スタッフの中から、企業ニーズに合う人材へアプローチを行い、就業意思を確認します。 条件や適性を踏まえ、双方にとって無理のない就業となるよう調整します。 【就業前対応（調整・職場見学）】 企業への紹介後は、就業前研修（職場見学）を実施。 業務内容や環境の確認、条件のすり合わせを行い、 就業開始後のミスマッチを防ぎます。 【就業後フォロー】 就業開始後も、企業・スタッフ双方へ継続的に関わります。 相談・要望・課題への対応、条件調整、継続確認などを行い、 安定した就業を支えます。 入社後は本社にて約2～4カ月の研修を実施します。 ・業界知識、派遣法などの基礎研修（座学） ・ロールプレイングによる実務トレーニング ・先輩社員との同行によるOJT 基礎から段階的に学び、理解を深めたうえで現場に入るため、 未経験の方でも無理なくスタートできます。 当社は総合職採用のため、特定の業務だけにこだわるのではなく、 会社の役割に応じて柔軟に取り組む姿勢を重視しています。 最初から選択肢を狭めるのではなく、「経験した上で、自分で選べる状態になる」 それが、当社の総合職の価値です。 ー ▼勤務地詳細 ・本社：東京都墨田区太平1-14-1-2F ・東海事業所：愛知県名古屋市中村区名駅4-13-7 ・関西事業所：大阪府大阪市北区太融寺町5-15 ※配属は希望や状況を考慮のうえ決定 ※雇い入れ後は就業規則に従い、異動・転勤・出向等あり ※上記以外の勤務先及び転勤の範囲：関東圏・東海圏・関西圏・九州圏（2026年4月現在） ※以降、中四国圏・東北圏の展開あり ▼入社後の流れ 入社後は、東京本社にて約2～4ヶ月の研修を実施します。 この期間で、・業界知識・業務の基本・社内ルールなどをしっかりと習得していただきます。 ▼遠方からの方へ 東海・関西配属予定の方については、研修期間中の住居（ホテル・マンスリー等）は会社が手配します。 ▼転勤について 将来的に、各拠点への異動・転勤の可能性があります。 勤務地や転勤については、事前にしっかりご理解いただいたうえでご入社いただきたいと考えています。 そのうえで、長く安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。 ※流暢な日本語能力が必須です。 すべての業務、マニュアル、およびやり取りは日本語のみで行われます。 Fluent Japanese is required. All tasks, manuals, and communications are conducted only in Japanese.

【梅田】キャリアアドバイザー｜年収1000万円可能！20代未経験の活躍事例多数！急成長ベンチャーで成長と年収UP！◎

仕事内容: 【仕事内容】 人材紹介の営業担当として、転職を検討している個人の方へ、転職支援をお任せします。 広告やメディア戦略により、問い合わせは全国から急増中！ 【特徴】 ・飛び込みなし・完全反響営業 ・好きなタイミングで休める！シフト自由！ ・業界平均1日1~3アポですが、弊社は1日4~6件のアポを用意。 ・業界最高率のインセンティブ率 ・平均給与は他社を大きく上回ります 【入社後の仕事の流れ】 （1）カウンセリング 転職検討中の方との面談を行います。 現職の悩みや転職理由、今後のキャリアの希望を抽出したうえで、今後のキャリアプランの提示、求人の紹介、選考のフォロー等を行います。 （2）面接対策の実施 自己分析のお手伝い、転職理由や志望動機の整理、企業情報の提供などを行います。 （3）入社前後フォロー 転職先決定後、退職交渉が円滑に進められるようフォローを行います。 また、ご入社前後に困ったことがあればご連絡を頂き適宜面談を行います。 【入社後のスケジュール：（入社～1人前になるまで）】 ・1週間程度 座学（オンライン）研修を実施。キャリアアドバイザーとしての基礎を学んでいただきます。 ・2ヶ月程度 OJTメインで先輩社員の指導を受けながら、実務を通して実際の業務を覚え、身に着けていただきます。 ・半年目途 1人前のメンバーとして独り立ちいただくことを想定しております。 【給与例】 ・9割以上が未経験だらの出身！ ・初年度想定年収600~1300万円 ・1年目から年収1000万円を突破してる人も

未経験OK・年休125日♪年4回の給与改定・4年で責任者の実績・転居時の家賃補助／梅田駅から徒歩5分

仕事内容: ✅ お仕事を探す方の面談から就業後のフォローまで担当 ✅ 年休125日・完全週休2日・残業は月平均20時間以下 ✅ 梅田駅から徒歩5分 お仕事をお探しの方の希望をうかがい、オフィスワークや福祉業界などのお仕事をご紹介します。 企業への人材のご紹介、就業後のフォローまで一貫して担当します。 ＜主な業務＞ ・面談日程の調整・希望のヒアリング ・お仕事のご紹介・企業への人材のご紹介 ・就業後のフォロー ＜入社後の流れ＞ STEP1　面談日程の調整・希望のヒアリングから STEP2　慣れてきたら面談とお仕事のご提案を担当 STEP3　得意な分野を伸ばし、責任者へのステップも ＜頑張りが給与に返る仕組み＞ ・給与改定は年4回。身近な責任者が直接評価します ・年収例：2年目 400万円／オフィス長4年目 750万円 ・未経験から4年で責任者になった社員もいます ●ご応募をお待ちしています 個人ノルマはありません。 最初から法人対応や営業をお任せすることもありません。

20〜30代在籍｜月33万〜｜賞与｜年休125日｜フレックス

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：経理/財務事務、総務事務 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 経験者が「長く働ける」環境を整備 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✔ 創業以来10年連続増収増益の安定基盤 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ✔ DX推進・分業体制により「残業ほぼなし」 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ✔ 有給消化率80%以上「時間の自由」を確保 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ✔ キャリアに合わせた明確な評価制度 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ➢ 仕事の概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 経理・税務補助業務をお任せします。 単なる入力作業だけでなく、 効率的なワークフローの中での実務となります。 【具体的な業務内容】 ・会計データ入力 ・チェック（クラウド会計・各種ソフト活用） ・決算申告書の作成補助 ・顧問先への資料共有/整理 ・オフィス運営サポート（来客対応・環境整備など） 【ここがポイント】 アナログ業務の削減 私たちは「ひたすら手入力」という昭和的なスタイルからの脱却を進めています。 ITツールを活用し、業務時間を圧縮することで、お客様への価値提供や皆様のスキルアップの時間（勉強時間）を確保しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ➢ 職場の雰囲気：働きやすい環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 平均年齢33歳。 20代〜40代のメンバーが活躍中ですが、 「体育会系のノリ」ではありません。 業務中は集中し、定時になればサッと帰る。 メリハリのあるフランクな社風です。 【「ブラック環境」ではありません】 経験者の方は「成長企業＝人が足りずに激務」 というイメージをお持ちかもしれません。 しかし弊社では、無理な受注をせず、 チーム制（教育担当＋チーム長）で業務量を適切に管理しています。 そのため、試験勉強中の方や、子育て中のパパ・ママも「プロの仕事」と「プライベート」を両立して活躍しています。 【本質的な「自由」を追求】 プロフェッショナルとして成果を出していただくため、細かい規則で縛りません。 ✔ 時間の自由 土日祝休み、有給消化率100％推奨、試験休暇あり ✔ 評価の納得感 スキルチェックシートと行動評価に基づく明確な査定（年1回昇給・賞与あり） ✔ 個性の尊重 オフィスカジュアルOK、髪型・ネイル自由（TPOの範囲内） ✔ ライフステージ対応 産休・育休・介護休暇取得実績あり ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ➢ 職場体験実施中（報酬あり） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「いきなり面接はちょっと……」 「入社後のミスマッチが怖い」 という方は、ぜひ職場体験をご活用ください！ ざっくばらんに何でもお話しさせていただきます！ ※重要 職場体験希望の方は面接時にお伝えください。 面接後、応募者本人もしくは弊社から希望があり、双方が合意した場合のみ実施いたします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ➢ その他グループ情報 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【採用サイト】 https://heartland-tax.com/recruit/ 【採用ブログ】 先輩社員の本音やリアルな体験談、各オフィスツアーなどを順次公開中(^ ^) https://heartland-tax.com/recruit/blog/ 【採用に関するよくある質問】 https://heartland-tax.com/recruit/faq/ 【企業CM】 ※全国放送中 https://youtu.be/HjNwmn2bcVs 【オフィス環境】 ショート動画でオフィス環境も撮影していただきました(^ ^) https://www.youtube.com/shorts/14gk0ILkWdM

【正社員登⽤あり】土日祝休みの完全週休2日

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：財務会計、総務、経理/財務事務 音楽事務所の経理・総務として、バックオフィス業務全般を担当します。日商簿記の知識や実務経験を活かし、音楽・イベント事業の収支構造や会計処理への理解を深めながら、業界ならではの経理知識や実務経験を身につけることができる環境です。 入社後の成長ルートをご紹介します。 ▼ STEP 1 ／ 入社〜1ヶ月 業務の流れと社内フローを覚える期間。 請求書の発行・発送、入金確認/支払い業務、 会計ソフトへの入力などの日常経理からスタート。 ↓ ▼ STEP 2 ／ 2〜3ヶ月後 総務業務へと少しずつ仕事の幅を広げていきます。 給与計算の補助や備品の管理・発注、 オフィス設備・グループウェアの管理など、 幅広い業務を少しずつ覚えていきます。 ↓ ▼ STEP 3 ／ 半年〜1年後 イベントや公演に関わる会計知識を深め、 経理・総務の幅広い業務に対応できる人材へ。 バックオフィス全体を支える中心メンバーとして 活躍していただきます。 ■仕事内容 ◇経理業務 ・請求書の発行・発送 ・入金確認/支払い業務 ・会計ソフトへの入力 ◇総務業務 ・給与計算の補助 ・勤怠管理 ・採用関連業務 ・備品の管理・発注 ・オフィス設備・グループウェアの管理 ■会社・職場の特徴 ・1967年の創業から59年 ・海外アーティストのコンサートや 大型イベントを手がける歴史ある音楽事務所 ・日商簿記の知識や 経理・総務の実務経験があれば業界未経験OK ■給与・勤務条件 ・月給24万4,000円〜（経験・スキル考慮） ・完全週休2日制（土日祝）※休日出勤時は 同月内に振替休日を取得できます ・10:30始業（西梅田駅から徒歩3分） ・正社員登用あり

総務・人事領域を中心に、これまでのご経験に応じて幅広くお任せします。 ＜具体的には＞

企業名 三菱電機プラントエンジニアリング株式会社 求人名 【大阪】総務人事＜未経験歓迎＞◇三菱電機G・社会インフラを支える/年休127日 仕事の内容 総務・人事領域を中心に、これまでのご経験に応じて幅広くお任せします。 ＜具体的には＞ ・総務/人事労務（給与・社保・勤怠管理など） ・採用・教育研修 ・福利厚生運用 など ※基本的には事務所勤務ですが、採用や教育等の業務内容により、関西圏以外への日帰り・宿泊を伴う国内出張もございます。 ※担当業務を持ちつつ、お互いに助け合いながら、総務部という組織として協力しながら進める体制です。 募集職種 【大阪】総務人事＜未経験歓迎＞◇三菱電機G・社会インフラを支える/年休127日

20〜30代在籍｜月33万〜｜賞与｜年休125日｜フレックス

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：経理/財務事務、総務事務 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 経験者が「長く働ける」環境を整備 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✔ 創業以来10年連続増収増益の安定基盤 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ✔ DX推進・分業体制により「残業ほぼなし」 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ✔ 有給消化率80%以上「時間の自由」を確保 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ✔ キャリアに合わせた明確な評価制度 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ➢ 仕事の概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 経理・税務補助業務をお任せします。 単なる入力作業だけでなく、 効率的なワークフローの中での実務となります。 【具体的な業務内容】 ・会計データ入力 ・チェック（クラウド会計・各種ソフト活用） ・決算申告書の作成補助 ・顧問先への資料共有/整理 ・オフィス運営サポート（来客対応・環境整備など） 【ここがポイント】 アナログ業務の削減 私たちは「ひたすら手入力」という昭和的なスタイルからの脱却を進めています。 ITツールを活用し、業務時間を圧縮することで、お客様への価値提供や皆様のスキルアップの時間（勉強時間）を確保しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ➢ 職場の雰囲気：働きやすい環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 平均年齢33歳。 20代〜40代のメンバーが活躍中ですが、 「体育会系のノリ」ではありません。 業務中は集中し、定時になればサッと帰る。 メリハリのあるフランクな社風です。 【「ブラック環境」ではありません】 経験者の方は「成長企業＝人が足りずに激務」 というイメージをお持ちかもしれません。 しかし弊社では、無理な受注をせず、 チーム制（教育担当＋チーム長）で業務量を適切に管理しています。 そのため、試験勉強中の方や、子育て中のパパ・ママも「プロの仕事」と「プライベート」を両立して活躍しています。 【本質的な「自由」を追求】 プロフェッショナルとして成果を出していただくため、細かい規則で縛りません。 ✔ 時間の自由 土日祝休み、有給消化率100％推奨、試験休暇あり ✔ 評価の納得感 スキルチェックシートと行動評価に基づく明確な査定（年1回昇給・賞与あり） ✔ 個性の尊重 オフィスカジュアルOK、髪型・ネイル自由（TPOの範囲内） ✔ ライフステージ対応 産休・育休・介護休暇取得実績あり ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ➢ 職場体験実施中（報酬あり） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「いきなり面接はちょっと……」 「入社後のミスマッチが怖い」 という方は、ぜひ職場体験をご活用ください！ ざっくばらんに何でもお話しさせていただきます！ ※重要 職場体験希望の方は面接時にお伝えください。 面接後、応募者本人もしくは弊社から希望があり、双方が合意した場合のみ実施いたします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ➢ その他グループ情報 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【採用サイト】 https://heartland-tax.com/recruit/ 【採用ブログ】 先輩社員の本音やリアルな体験談、各オフィスツアーなどを順次公開中(^ ^) https://heartland-tax.com/recruit/blog/ 【採用に関するよくある質問】 https://heartland-tax.com/recruit/faq/ 【企業CM】 ※全国放送中 https://youtu.be/HjNwmn2bcVs 【オフィス環境】 ショート動画でオフィス環境も撮影していただきました(^ ^) https://www.youtube.com/shorts/14gk0ILkWdM

AI SaaS×労務で市場価値UP／資格不問／在宅OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福利厚生/労務/給与管理人事、社会保険労務士、社会保険労務士補助 【オススメポイント】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ●クライアント対応は別部署（CSDiv）が対応 ●給与Ops Div／手続きOps Divの2部署で募集 ●安心の相互ダブルチェック体制 ●実質残業は月10〜20h（固定残業30hあり） ●入社4ヶ月目以降：月半分リモート＆フレックス可 ●中抜け（1日最大2時間）OK └試用期間経過後から利用可能 ●明確な昇給実績（1.5年目で年収450万円など） ●クラウド給与ソフト（MF給与、バクラク、freee）活用 ●社有ワーケーション施設・スポーツ手当あり └試用期間経過後から利用可能 【給与・手続きの専門性を高められる環境へ。】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「給与計算や手続きの実務経験を活かして、専門性を高めたい」 「属人化やミスへのプレッシャーなく働きたい」 「正当な評価でキャリアアップしたい」そんな方へ。 クロロクでは、SmartHR、マネーフォワード・freee等の クラウド給与システムやAI・SaaSを活用しながら、 給与計算や社会保険手続き等の対応を行っています。 クライアント対応は別部署（CS Div）が担当する事業部体制のため、 それぞれの専門業務に注力できる環境です。 また、作成者とは別に必ずレビュー担当者を配置する 2名体制での相互レビューを徹底しており、 1人に責任を押し付けずチームで品質を守る文化です。 実質残業は月10〜20時間程度。 締め日・納品日前後以外は1日1時間程度で退社可能で、 定時退社日も多数あります。 入社4ヶ月目（試用期間3ヶ月終了後）からは、 フレックスタイム制や月の半分程度の在宅勤務が可能。 試用期間後は、1日最大2時間の中抜け（通院・送迎等）にも対応し、 柔軟に働ける環境を整備しています。 さらなる規模拡大のため、 新しい仲間を募集しています！ 【仕事内容】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■クラウド給与システムを活用した給与計算 ■給与計算～納品・明細配信までの一連の業務 ■入社・退社・扶養・給付金・労災等の社会保険手続き ■年次業務や業務フローの改善・自動化 給与計算・手続きの実務経験を活かしながら、 業務改善にも携わり、労務領域の専門性を さらに高めていただけます。 【具体的には】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 給与・手続き・クライアント対応（CS）といった 業務毎の事業部体制で、労務の専門性を高められる 環境を整えています。 今回は以下2部署での募集です。 ＜給与Ops Div＞ クラウド給与システムを活用し、 給与計算～納品・明細配信まで一貫して対応しています。 【お任せする業務内容】 ■給与計算 ■給与データの確認・納品 ■給与明細の配信 ■随時改定 ■年次業務（年度更新・定時決定・年末調整等） ＜手続きOps Div＞ 入社・退社・扶養・給付金・労災・事業所手続き等 全般の手続きや、年次業務（年度更新、定時決定等）の 申請対応まで行います。 【お任せする業務内容】 ■入社・退社に関する手続き ■扶養・給付金・労災に関する手続き ■事業所に関する手続き ■年次業務（年度更新・定時決定等）の申請対応 ※行政機関等からの電話対応も発生します。 既存の業務フローを見直し、 クラウドシステムや各種ツールを活用した 業務効率化・自動化の提案にも携わっていただきます。 【キャリアパスのイメージ】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎入社後：給与Ops Div／手続きOps Divにて、 給与計算業務・手続き業務を経験しながら、 関連法令や当社の業務フローを キャッチアップし、労務領域の専門性を習得 ◎その後：給与・手続き各領域のスペシャリストのほか、 適性や希望に応じて他Div（給与Ops Div・手続きOps Div・ CS（労務コンサル）Div）への社内ローテーションなど キャリア展開も可能です。 【入社後の流れ】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼1か月目：基礎習得 始めの1か月でツールの操作方法も含め、 給与計算業務または手続き業務、社内業務フローの レクチャーを行います。 ▼2か月目：クライアント担当開始 2か月目からはクライアントの担当を持ち、 先輩のサポートのもと、まずは5～6社からスタート。 実践とインプットを繰り返し、 知識の定着をはかります。 ▼3か月目：月次業務自走 3か月目からは担当するクライアントの 業務を一人で回せるように、 先輩のフォローを受けながら 現場で実践を重ねていただきます。 【チーム組織構成】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎独り立ち後の担当クライアントは、 給与Ops Divで約12社、手続きOps Divで12～15社。 徐々に増やしましょう。 ◎作成物に対して必ず専属レビュー担当者がつく2名体制。 ◎クライアントとのコミュニケーションは 基本的にチャット（Slack等）で行ないます。 ◎困ったときは周りの誰にでも気軽に 相談出来る環境です！ 【オフィス・労働環境について】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎今回は関西支社（梅田エリア）勤務の募集となります。 ◎大阪は現在3名体制（30代中心）。 ◎事業会社労務や士業事務所出身者が在籍し、 馴染みやすい落ち着いた雰囲気です。 「これどう処理する？」 「そのケース前にもあったよ！」 そんな会話が日常的に飛び交っています。 また、本人の業務習熟度に応じて利用可能な 社有ワーケーション施設（沖縄・福岡・大阪）や、 スポーツ手当（ジム・運動施設の月会費一部補助）など、 独自の福利厚生も充実しています。 別拠点のメンバーともSlack等を活用し、 日常的に情報共有・相談を行っています。

月給25万円～・賞与年3回／これから必要とされる成長分野で自分の強みを。外国人材の採用・定着を支える仕事

仕事内容 【次の転職は、仕事の「将来性」で選びませんか？】 「これから必要とされる分野で働きたい」 「未経験から、専門知識やスキルを身につけたい」 「海外や異文化への関心を、仕事につなげたい」 そんな方に知ってほしいのが、外国人材の採用・就業を支える仕事です。 日本で働く外国人労働者は、2025年10月末時点で約257万人。前年から約27万人増え、過去最多となりました。※ 受け入れる企業と、慣れない環境で働き始めるスタッフ。 その間に立ち、安心して働き続けられる環境を整えるのが、私たちの役割です。 企業への採用提案から、スタッフとの面談、住居の準備や生活の相談対応まで。 人材サービスの知識と、相手の話を聞く力・調整する力を身につけられます。 勤務先は豊橋店。国内の企業訪問やスタッフのサポートが中心です。 未経験から、これからの企業活動を支えるキャリアを始めませんか？ ※出典：厚生労働省「外国人雇用状況」の届出状況まとめ（2025年10月末時点） 《主な業務内容》 ■スタッフの就業・生活サポート ・入社後の定期面談・就業状況の確認 ・住居の利用状況の確認 ・通院時のサポート ・生活備品の手配・発注 ※必要に応じて社内担当者と連携して対応します。 ■顧客企業対応 ・就業スタッフの状況報告 ・顧客企業への定期訪問・情報提供 ・課題のヒアリングおよび改善提案 ■営業活動（ルート営業） ・既存顧客への採用提案 ・取引拡大に向けたフォロー・提案活動 《1日のスケジュール例》 9:00 出社・清掃・朝礼 9:30 顧客訪問（スタッフの就業状況確認など） 12:00 昼食 13:00 顧客訪問（定期面談など） 15:00 顧客訪問（情報提供・打ち合わせ） 17:30 帰社・夕礼 18:00 メール対応や備品の発注など 未経験からスタートした社員も多数活躍中！ 入社後は丁寧にサポートしますので、安心してスタートできます。 「人の役に立つ仕事がしたい」 「企業とスタッフの双方を支える仕事がしたい」 そんな方をお待ちしています♪ 【海外人材ソリューション営業のお仕事】 [こんな人が活躍] ■受け入れが広がる分野で、経験を積める 外国人材の活躍が広がるなか、採用だけでなく、就業後のフォローや生活支援も大切になります。 企業とスタッフの双方に関わり、採用から定着までを支える経験を積めます。 ■「人と話す力」を、専門性へ 相談を聞くだけでなく、企業や社内担当者と協力して解決方法を考える仕事です。 実務を通じて、人材サービスの知識や提案力、調整力を磨けます。 ■海外への関心を、国内の仕事で活かす 異なる文化や価値観を持つ人の立場に立ち、日本での仕事と暮らしをサポート。 異文化への関心を、人の役に立つ行動につなげられます。

法人営業経験を活かす｜初年度年収保証｜土日祝休・年休125日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：組織系コンサルタント、広告/メディア法人営業、その他人材サービス専門職 「売る」より「信頼される」営業へ。 法人営業の経験を活かして 企業の採用成功を支える仕事です ＊・。＊この求人のポイント＊・。＊ ✅法人営業経験3年以上なら業界不問 ✅初年度年収400万以上を保証 ✅新規は反響・紹介からの出会いが中心 ✅媒体に縛られない自由な提案 ✅年間休日125日・土日祝休み ✅JR大阪駅から徒歩2分/駅近で楽々 ━ お任せするお仕事 ━ 企業の採用課題を見つけ、解決策を 提案する採用コンサルタントです。 お客様は人事や役員の方が中心。 1年を通して採用を続ける企業様が多く、 長くお付き合いしながら信頼を築きます。 新規のお客様とも、お問い合わせや ご紹介で出会うのがほとんどです。 ＊・。＊・。＊・。＊・。＊・。＊ 前職で、こんな悩みを 抱えたことはありませんか？ □決まった商材しか提案できない □事務作業や効果検証まで一人で抱える □数字だけで評価が決まってしまう ▼ ▼ ▼ ウインウインなら、こう変わります。 ⭐【1】提案の手段は媒体だけじゃない！ Indeedなどの求人サイトに加え、 採用代行や人材紹介まで提案可能なので お客様の課題に合わせて 一番ベストな方法を模索して 自由に提案を組み立てられます。 ⭐【2】お客様と向き合う時間に集中 運用はCS、原稿は制作、採用代行はRPO。 専門チームと分業しているので、 営業は顧客との関係づくり・提案に専念。 社内外を巻き込みながら進めるのが 得意な方なら、力を発揮できます。 ⭐【3】評価は「数字だけ」じゃない 四半期の売上目標に加え、半期ごとの 業績目標・執務目標の3本立てで評価。 本人のスキルや目指す方向に合わせて 実現可能な目標を設定しているので 主体的に目標を追える環境です。 ＊・。＊・。＊・。＊・。＊・。＊ 〈ウインウインの働き方〉 社員の約7割が「自由！」と答える当社。 採用成功というゴールは決まっていますが ゴールまでの過程はあなた次第。 細かい指示を待つよりも まず動いて走りながら調整していく スタイルの方がフィットする職場です。 周りと協力しながら進める仕事なので、 チームで成果を出したい方に向いています。 〈キャリアについて〉 チーフ→リーダー→マネージャーと 小刻みな昇格のほか、リクルーティング ディレクターなどの専門職も目指せます。 ※転勤は本人の希望を優先（転勤率2％） ＊・。＊・。＊・。＊・。＊・。＊ ■ウインウインについて 2001年設立、神戸に本社を置く 採用支援の会社です。求人広告の代理店 として企業の採用を支えるほか、 採用代行・人材紹介、国や自治体の 受託事業なども手がけています。 求人メディアの業界は、 2025年4月から大きく変わりました。 多くの求人メディアがIndeedに統合され シンプルになったものの 逆にお客様の採用課題は複雑化。 そんな中、採用コンサルティング業務の 拡大を目指す当社では、 営業のご経験がある方を求めています。 社内外の仲間と一緒に、 お客様の採用を成功させたい。 そんな想いに共感してくれる方からの ご応募をお待ちしています！ ＊・。＊・。＊・。＊・。＊・。＊

【急募】女性活躍中/始業9:30〜1日7.5H勤務

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管理会計、一般事務、経理/財務事務 税理士事務所にて、経理事務を募集します！ 欠員ではなく追加募集なので、周りのスタッフから教えてもらいながら、仕事を進めることが出来ます。 基本的に複数年の実務経験のある経理経験者を対象にしていますが 意欲があって実務経験の少なめの方には、経理実務の全てを教えます！ ＜注目ポイント＞ ①残業月平均10h以内が目標（というより可能です）！ ☆残業がない月もありますので、プライベートと両立したい方にぴったりです。 ☆有休休暇は、繁忙期を避けて、R7年の実績だと皆さん7日～13日消化されています。 ②少人数で穏やかな雰囲気。 静かに集中して業務に取り組める職場です。 ③経験3年程度の方注目！ 状況に応じて判断する業務も多いので、これまでの経験を活かして、静かな環境の事務所で働いてみませんか？ ☆実務経験の少なめの方でも、向上心のある方、思いやりのある方は、大歓迎です！ ❋最寄り駅もJR大阪駅、谷町線/東梅田、四つ橋線/西梅田、堺筋線/南森町、阪神/梅田、京阪/大江橋すべて徒歩10分以内で通勤可能です！ 【仕事内容】 ・会計ソフトを使用した仕訳入力 ・給与計算、年末調整 ・社会保険業務 ・各種届出書作成などをお任せします。 ◇消費税の処理が分かる方は即戦力でご活躍いただけます。 ◇試験のための休みも考慮します！ 税理士試験の科目合格者、これから勉強を始めたい方にも◎ 【職場の雰囲気】 社員は5名、30代～40代の方が活躍中！ 服装は自由です♪ みなさんサンダルや柔らかいシャツなど、 カジュアルでご自身が働きやすい服装をしています♪ （髪型･髪色･ネイル･ピアスなど全部OKです。） 昼食も別室の会議室で従業員の方だけで、リラックスして休憩することができます！ ＜所長からの一言＞ プライベートの時間を確保できるように、なるべく残業はしない方向で働いています！ 興味を持ってくださったら、ぜひお気軽にご応募ください◎

残業月平均10h未満 賞与年2回 充実の研修でイチから成長◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、人材/アウトソーシング法人営業、その他派遣コーディネーター ■私たちは物流業界に特化した人材サービス会社です。 人手不足に悩む企業と、働く場を探す人をつなぎ、 就業後まで丁寧にフォローすることで、現場が安定して回る仕組みを支えています。 今回募集するのは、営業・人材コーディネート・就業フォローを一貫して担う総合職。 派手な近道よりも、誠実に積み上げる力を評価する会社で、長く通用する実力を身につけませんか。 ■入社後のイメージ 入社後は本社で導入研修を行い、 業界理解、派遣法、社内ルール、ロールプレイングなどを通じて土台をつくります。 その後、先輩社員の同行やOJTで、企業対応、スタッフ対応、就業フォローの流れを学び、 段階的に担当を持っていきます。 配属後しばらくは、一人で判断するのではなく、 周囲と相談しながら進めるため、未経験の方でも段階的に慣れていくことができます。 ≪具体的な仕事内容≫ 企業には採用ニーズに合った提案を行い、スタッフには条件に合う仕事を案内し、 就業開始後も双方をフォローします。 『受注して終わり』ではなく、『続けて働ける状態をつくる』ところまで関わる仕事です。 事業拡大に伴い、組織体制強化のための増員募集です。 拠点展開を進める中で、将来的に組織を担う人材を採用しています。 ■具体的な業務内容 【企業対応（営業活動）】 担当エリアの企業に対し、電話・メール・訪問を通じて関係構築を行います。 採用ニーズや現場の課題を把握し、状況に応じた人材活用の提案を行います。 ※新規開拓を含む営業活動が発生します。 【人材対応（コーディネート）】 登録スタッフの中から条件や適性に合う方へアプローチし、就業意思を確認します。 「この人なら現場で続けられるか」を考えながら、マッチングを行います。 【就業前対応（調整・職場見学）】 企業への紹介後は職場見学を実施。 仕事内容・環境・条件を双方で確認し、無理のない就業開始につなげます。 【就業後フォロー】 就業開始後も継続的に関わり、相談・要望・課題への対応や条件調整を行います。 ■仕事で得られること ・その場限りではなく、「長く続く関係」をつくる力が身につく ・企業・人材双方の視点を持ち、判断できるようになる ・一つひとつの積み重ねが、信頼や評価として返ってくる 単に成果を追うだけでなく、「誰かの役に立っている実感」を持ちながら働ける仕事です。 ■未経験でも安心してスタートできる理由 ・入社後2～4カ月の本社研修で基礎から学べる ・ロールプレイングや同行を通じて実務を習得できる ・いきなり一人で任せることはなく、段階的に業務を担当 現場で通用する状態をつくってから任せる育成体制を整えています。 ▼正直にお伝えしたいこと この仕事には、新規開拓を含む営業活動があります。 また、総合職採用のため、将来的に異動・転勤・出向の可能性があります。 東海・関西配属の場合も、雇入れ後2〜4カ月程度は東京本社で研修予定です。 一方で、その分だけ一つの役割に閉じず、 人材サービスの全体像と拠点運営に近い経験を早く積める環境でもあります。 ー ※配属は希望・適性・事業状況を踏まえて決定します。 ・本社：東京都墨田区太平1-14-1-2F ・東海事業所：愛知県名古屋市中村区名駅4-13-7 ・関西事業所：大阪府大阪市北区太融寺町5-15 ※雇い入れ後は就業規則に従い、異動、転勤、出向等あり ※上記以外の勤務先及び転勤の範囲：関東圏・東海圏・関西圏・九州圏（2026年4月現在） ※以降、中四国圏・東北圏の展開あり ▼入社後の流れ 入社後は、東京本社にて約2～4ヶ月の研修を実施します。 ここで、業界知識、営業の基礎、商談スキルなどを集中的に習得した後、本格的に業務スタートとなります。 仕事の基本を学んでから配属となるため、 未経験の方でも安心して始められます。 ▼遠方からの方へ 東海・関西配属予定の方は、東京研修期間中の住居を会社が手配します。 ※マンスリーマンション等を法人指定で用意予定 ※流暢な日本語能力が必須です。 すべての業務、マニュアル、およびやり取りは日本語のみで行われます。 Fluent Japanese is required. All tasks, manuals, and communications are conducted only in Japanese.

通勤に便利な職場、事務、給与計算の経験を活かし活躍してください！

仕事内容: 弊社は、給与計算アウトソーシング事業を通じ、様々なクライアントにご利用いただいています。 あなたにはクライアントがアウトソースした給与計算業務を、ご担当いただきます。 各クライアントにより、管理方法も様々ですので、クライアントとの窓口であるフロントアシスタントや他メンバーと、コミュニケーションをとり、業務を進めてください。 【 具体的なお仕事内容 】 給与計算ツールの初期設定 給与計算(月次ルーチン) 勤怠打刻状況の確認 給与計算結果の確認 給与明細作成 Excel資料の加工

オープニングスタッフ募集！会計・税理士事務所経験者！簿記2級保持者！

仕事内容: ＼ 大阪支店設立！オープニングスタッフ募集 ／ 新しいスタートを、一緒に創りませんか？ このたび税理士法人化に伴い、大阪梅田に大阪事務所を増設。 新たな仲間として、オープニングスタッフを募集します！ 「新しい環境でチャレンジしたい」 「これまでの経験をもっと活かしたい」 そんな会計事務所経験者・税理士試験合格者・科目合格者の方を歓迎します。 立ち上げメンバーだからこそ、 職場づくりにも携われる貴重なチャンス。 あなたの経験と資格を、新しい税理士法人の未来をつくる力として活かしませんか？ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ✅ 【顧客訪問ナシ】 100%内勤！（これが最大の魅力です） ✅ 【柔軟シフト】週3～相談OK！ ✅ 正社員登用制度あり ✅ 【駅チカ】 JR大阪駅 徒歩7分　地下直結のため雨でも通勤で濡れません！ ✅ 【特典】 社員食堂あり！事務所内でお菓子食べ放題！ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼

未経験から採用支援の仕事に挑戦｜年休125日・土日祝休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、広告/メディア法人営業、人材/アウトソーシング法人営業 ～ 企業の採用担当者に代わって ～ 採用活動の運営を支援する 採用代行（RPO）のお仕事です ────────────── ⭐この求人のポイント ┗未経験から採用の仕事に挑戦できる ┗研修サポート体制があるので安心 ┗年間休日125日・土日祝休み ┗JR大阪駅から徒歩2分 ┗チーム制で1人で抱える心配はナシ！ ────────────── ⭐ お任せするお仕事 RPOとは「採用代行」のこと。 企業の採用担当者に代わり、 採用活動全体の運営を支援します。 単なる事務代行ではなく、 「どうすれば採用がうまくいくか」の 改善・提案まで行うのが特徴です。 ＜具体的には…＞ ■人材紹介会社との窓口・やりとり ■求人票の作成・更新 ■書類選考・合否のご連絡 ■面接後のフィードバック回収 ■人材紹介会社向け説明会の企画・運営 ■採用状況の分析・改善提案 ■お客様との定例ミーティング ※人材紹介会社＝企業に人材を紹介する エージェントのことです ⭐「人と丁寧に話す」が一番の武器 ー 相手は企業の人事担当者や、人材紹介 会社の担当者。ガツガツ売り込むより、 信頼される話し方で関係を築く仕事です。 「この求人を紹介したい」と思って もらえるよう伝えるので、営業的な 視点も自然と身につきます。 ⭐採用の仕事に幅広く関われる ー 求人票づくりや選考のサポート、 人材紹介会社とのやりとり、分析・改善 提案まで、採用活動の運営に幅広く 関わります。人事・採用の仕事で キャリアを築きたい方の土台になります。 ⭐一人で抱え込まないチーム制 ー RPO課のメンバーと協力しながら、 営業・CS・制作など社内の専門チーム とも連携。研修は必要に応じて 各部門の担当者が行います。 業務でなにかあったときも 一緒に考えてくれる仲間がいるので 安心して相談できる環境です。 ────────────── 〈ウインウインの働き方〉 社員の約7割が「自由！」と答える当社。 ゴールは決まっていますが、進め方は 自分で考えて工夫できます。 指示を待つより、まず動いてみたい方、 目標に向けて成果にこだわれる方に 向いている職場です。 ■ウインウインについて 2001年設立、神戸に本社を置く 採用支援の会社です。求人広告の代理店 として企業の採用を支えるほか、 採用代行・人材紹介、国や自治体の 受託事業なども手がけています。 組織体制が変わり、RPO事業に力を 入れていくため、今回増員募集します。 「採用の仕事をしてみたい」 その気持ちがあれば、経験は問いません。 チームで支えながら、一歩ずつ できることを増やしていきましょう。 まずはお気軽にご応募ください！ ──────────────

研修充実で安心のスタート！／年休125日＆残業月10h以下／20～30代活躍中／髪型・服装・ネイル自由

仕事内容: ＼企業の「人手不足」を解決する、社会貢献度の高いお仕事／ ――――――――――――――――――――― ★未経験からでも月給28万円〜スタート！ ★土日祝休み＆年間休日125日以上（2025年実績127日） ★商談は専門部署にお任せの「完全分業制」 ★アポイントの獲得だけでもインセンティブをしっかり還元！ ――――――――――――――――――――― 【入社後の流れ】 1）同期と一緒に座学研修を受講（人材業界の基礎から学べます） 2）配属先にてOJT研修スタート 3）専任メンターがつき、早い段階での独り立ちをサポートします！ 【お任せする業務】 「求人を出しても人が来ない」「採用コストを下げたい」 そんな採用課題でお悩みの企業様へ、解決策を提案するお仕事です。 1）お電話：お客様の「採用に関するお悩み」を丁寧にヒアリング。 2）課題解決サポート：自社の採用支援サービスを中心にご案内。 3）日程調整：興味を持っていただけたら商談の日程を調整し、専門部署へバトンタッチ！ （※実際の商談や難しい契約手続きは、バトンタッチした専門のプロが行うため未経験でも安心です） ＼未経験でも提案しやすい理由！／ ● 顧客満足度80％以上！知名度と実績のある商材で高い成約率 ●「正社員デビュー」からスタートした未経験の先輩が多数活躍中！ 【想定される担当サービス】 （※詳細についてはぜひ面談でご紹介させてください） ■『it’szai（イツザイ）』：採用に悩む企業を支援する、当社の主力サービス ■ 『イツザイエージェント』：AIマッチング機能を搭載した新サービス ■ 『Easier（イージア）』：ECサイトやWeb広告など、集客に特化したサービス

給与・勤怠・制度運用まで幅広くチャレンジ！学びながらキャリアを伸ばせる◎正社員採用／駅直結オフィス♪

仕事内容: ＜若手が活躍中の成長企業！＞ 成長を続ける美容業界のリーディングカンパニーで、次世代の管理職を目指しませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━ ✿この求人の注目ポイント✿ ━━━━━━━━━━━━━━━ ✅️年間休日120日＋長期休暇あり！ → 土日休みでプライベートも充実♪ ✅️月給30万円＋賞与あり！ →安定収入＋頑張り次第でしっかり評価 ✅️成長企業で早期キャリアアップのチャンスあり！ →半年ごとの人事評価＋昇給制度あり！20代の管理職実績も！ ✅️急成長中のグループ企業で人事・労務の基盤を支える役割！ ✼ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ◆(株)ORESSホールディングスについて 全国270店舗の各種美容サロンを展開し、 アイラッシュ業界全国1位を目指す企業です。 3期連続、売上150%増の急成長企業です。 美容業界に、これまでにない新しい価値を創造し、 外部環境の変化に対応してきました。 社員数は年々増え続け、現在920名の社員が在籍！ ✼ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【仕事内容】 社労士さんと連携しながら、以下のようなお仕事をお任せします。 * 給与計算・勤怠集計（社労士と分担して対応） * 入退社や異動、育休などライフイベントに伴う手続き * 就業規則や社内ルールの整備・見直し * 社会保険や年末調整、労働保険などの手続きサポート * 働きやすい環境づくりや社員からの相談対応 * 事制度改善に向けた提案や経営層へのレポート作成 ⏩️キャリアアップをお考えの方✨ 頑張り次第で管理職へのポジションアップも可能です！ ✼ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 《人事評価について》 事務職の方も頑張りをしっかり評価できるよう 人事評価制度を取り入れております。 目標を作成し半期ごとにABC評価で人事評価が決まり、年1回の昇給があります。 また上記と別途、能力に応じても評価があり、 1回の昇給で月給で5万円以上の実績もあります! ✼ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【給与】 月給30万円〜（試用期間3ヶ月：26万円～） ※昇給、賞与年2回あり。会社業績、個人実績に応じる。 【福利厚生・待遇】 ◆交通費全額支給 ◆有給休暇（入社6ヶ月経過後、法定通り10日付与） ◆社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ◆年1回の健康診断実施 ◆インフルエンザ予防接種 ◆研修制度あり ◆昇給/年2回賞与あり ◆社内表彰制度あり ◆社割で美容メニューやコスメが30％OFF ◆産休育休制度 ◆事務職の人事評価制度あり ◆転勤なし 「お客様の笑顔のために全力を尽くす」を理念に掲げる弊社では 、 お客様だけでなく、 働くスタッフの笑顔、豊かさ、幸せにもとことんこだわります。 ✼ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【応募条件】 （経験が浅くてもOK！） * 給与計算や労務管理の経験がある方（経験年数は不問／アルバイトや派遣での経験も可） * Excel・Wordの基本操作ができる方（四則演算や簡単な関数が使えるレベル） * 人とコミュニケーションを取りながら仕事を進められる方 歓迎スキル・経験（なくてもOK！） * VLOOKUPやIF関数などの関数を使った実務経験 * チームでの業務経験や後輩への業務サポート経験 【雇用形態】 正社員（試用期間3ヶ月） ✼ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【勤務時間】 完全週休2日の勤務（土日休み） 9:00〜18:00（休憩時間：1時間） ※有休消化率は100%！完全消化を強く推奨！ ご家族に小さなお子様がおられる方は、時短勤務なども 柔軟に対応可能です！ ぜひご相談ください。

年間休日120日｜営業交渉なし｜直行直帰で柔軟に働く

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：営業事務、キャリアアドバイザー、その他派遣コーディネーター ✨ 営業交渉なし × 直行直帰 × 土日祝休み ✨ スタッフの心に寄り添う専門サポート職の募集 【求人アピールポイント】 ✅ 営業ノルマや交渉業務は一切なし ✅ 1日2〜3社の訪問で直行直帰OK ✅ 年間休日120日以上・土日祝休み ✅ 時短や10時出勤など柔軟な働き方 ✅ 勤続3年で会社掛金の年金制度あり ✅ 服装自由で自分らしく働ける環境 ⏩「株式会社セリオ」HPもぜひチェック https://www.serio-corp.com/ 【自分らしく働きたい方へ】 販売や事務の経験を活かし、 人の役に立つ実感を持ちませんか。 土日休みで私生活も充実します。 【専門性を高めたい方へ】 スタッフフォローに専念できるポジションです。 人と関わる仕事の経験を活かしながら、 長く活躍いただけます。 【仕事内容】 派遣スタッフのフォロー業務です。 ✏️. 派遣スタッフとの定期面談 就業先を訪問し、困りごとをヒアリング。 スタッフの安心感に繋がる大切な時間です。 ✨訪問先へは直⾏直帰もOKです 1⽇あたり2〜3社を訪問し、 1時間ほど滞在するイメージです。 1企業への定期訪問のペースは 3ヶ⽉〜半年に1回程度です。 ✏️. 営業スタッフへの情報共有 面談内容を共有し、連携して対応します。 営業交渉は一切ないため安心です。 ✏️. 事務作業・シフト作成 アポ取りや事務作業を行います。 直行直帰で効率よく働けます。 ✅効率的な直行直帰スタイル ・1日2〜3社の訪問を効率化 ・営業交渉やノルマは一切なし ・直行直帰で時間を有効活用 ✅柔軟な勤務体制 ・時短勤務や10時出勤も相談可 ・土日祝休みで予定も立てやすい ・西梅田駅徒歩4分の好アクセス

≪正社員前提≫通訳翻訳業界のリーディングカンパニー★未経験からスキルを積める！　＼未経験OK／土日祝はしっかりお休み＆ほどよく残業のメリハリ勤務◎コミュニケーションを取りながら業務を進めることが好きな方・メリハリある業務をしたい方にピッタリ★

仕事内容 【仕事内容】 ／ サポート体制もばっちり！マイナビスタッフお墨付きの働きやすい環境・ クライアントと通訳者の橋渡し役として、案件の成功を支えるポジションです！ ＼ 【具体的には…】 ・通訳案件の進行管理（スケジュール、資料共有） ・クライアントとのやり取り（案件内容の確認、条件調整、納品対応） ・通訳者の手配・サポート（スキルや専門分野に応じたアサイン） ・社内システムへのデータ入力、案件情報の管理 ・イベントや会議の運営サポート（必要に応じて現場対応） 【お仕事の特徴】 ・駅から徒歩5分 ・オフィスが禁煙 ・20代活躍中 ・30代活躍中 ・エルダー(40歳以上)活躍中 ・派遣スタッフ活躍中 ・第二新卒歓迎 ・スキル浅、スクール卒歓迎 ・主婦(ママ)・主夫歓迎 ・職種未経験歓迎 ・ブランクOK ・ブランク(1年以上)OK ・服装自由 【マイナビワークスの特徴】 経理、人事・総務などの専門事務や一般事務などのオフィス職から、編集・DTPなどのクリエイティブ職、テレマーケティング、販売・サービスなど皆様の希望や適性にあわせた幅広い職種のお仕事を紹介しています。また「未経験可能」「週4日以内OK」などみなさまの希望条件に合わせた事務職のお仕事を数多く取り扱っております。 未経験からオフィスワークデビューしませんか？ 事務職に興味があるけれど経験がない…そんな方でも安心してスタートできるサポート体制が整っています！大手企業や安定企業の案件が豊富で、PCの基本操作から学べる研修も充実。残業少なめ・土日祝休み・駅チカなど、ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境が魅力です。データ入力や書類作成などのシンプルな業務からスタートし、スキルを身につけて長期的なキャリアアップも可能！就業後も専属スタッフがフォローするので、初めてのオフィスワークでも安心。 まずはあなたに合ったお仕事を一緒に見つけましょう！ ○未経験から事務職へ挑戦したAさん（20代） 「未経験OK！」の事務のお仕事に応募しました。前職は接客業でパソコンスキルに自信が無く不安でしたが、担当の方が親身に話を聞いてくれて、応募と別のお仕事でパソコンの要らないお仕事を紹介してもらい、安心してスタートできました！ ○扶養内で事務職に復帰したBさん（40代） 担当者さんに「家庭と両立して働きたいけどブランクがあり不安」と思い切って相談しました。担当者さんは以前の経験・スキルも考慮した「週3日・時短OK」のお仕事を探してくれて、無理なく自分のペースで働けてとてもうれしいです。 ○クリエイティブ職でスキルアップしたCさん（30代） デザイン経験を活かしつつ、動画編集など新しい分野に挑戦できる職場を提案してくれました。仕事の幅が広がり、クリエイターとして成長できて嬉しいです。 JR大阪駅と梅田駅が一体となった巨大ターミナル「キタ」を擁する、大阪のビジネスと商業の中心地。地下街「ホワイティうめだ」や駅ビルは巨大な迷宮で、目的地にたどり着けず地上に出たら、全く違う場所にいたというのは地元民でもよくある話。 待ち合わせは「紀伊國屋書店のビッグマン前」が鉄板です。

第2創業期を迎える同社の人事採用、および社長の右腕として新規事業（業界特化型の人材プラットフォーム）の推進アシスタントをお任せします。攻めの採用を軸に、幅広く裁量を持って活躍できるポジションです。

企業名 株式会社フューチャーアットマークテクノ 求人名 【大阪/人事採用】年休132日/グラングリーン大阪勤務/フレックス・リモート 仕事の内容 第2創業期を迎える同社の人事採用、および社長の右腕として新規事業（業界特化型の人材プラットフォーム）の推進アシスタントをお任せします。攻めの採用を軸に、幅広く裁量を持って活躍できるポジションです。 ・中途採用全般（スカウト運用、面接調整、応募者対応） ・人材紹介エージェント折衝、媒体運用管理 ・社長秘書業務、特命プロジェクトの推進サポート ・新規事業（業界特化転職サイト）の運営サポート ■2025年オープンの最新オフィス「グラングリーン大阪」勤務。代表との距離が近く、スピード感を持って事業成長に貢献できるやりがいがあります。 募集職種 【大阪/人事採用】年休132日/グラングリーン大阪勤務/フレックス・リモート

経理経験を活かして、会社を支える。経理・人事スタッフ募集！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業事務、経理/財務事務、人事事務 経理業務を中心に、人事・労務に関する事務業務も担当していただきます。 【経理業務】 ・仕訳、会計ソフト（弥生会計）への入力 ・売上、経費、入出金の管理・確認 ・請求書、領収書、経費精算の確認・管理 ・支払・振込業務 ・月次資料の作成・確認 ・税理士・会計事務所とのやり取り ・その他、日常経理業務 【人事・労務業務】 ・社員、アルバイトの勤怠チェック ・勤怠データの確認・修正 ・給与計算に必要な資料の確認 ・入社・退社に伴う各種事務手続き ・社会保険・雇用保険等の手続き補助 ・社員情報・人事関連書類の管理 経理については、担当者がいないため、これまでの実務経験を活かして主体的に業務を進めていただける方を求めています。専門的な税務・決算業務については税理士・会計事務所と連携して進めます。 経理だけでなく、人事・労務にも幅広く携わり、会社のバックオフィスを支えていただくポジションです。

介護事業を中心に全国に展開する総合福祉企業です！

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ 介護付き有料老人ホームの業務効率化や運営改善を、 現場と一緒に進めるポジションです。 事業所を訪問し、スタッフとの対話を通じて課題を把握。 より働きやすく、円滑に業務を進められる環境づくりを支援します。 ◆-仕事の役割-◆ 介護付き有料老人ホームの現場に寄り添い、 業務効率化・業務標準化に向けた取り組みを推進します。 事業所ごとの状況を把握し、関係部署と連携しながら、 改善策の実行から定着まで継続的にサポートします。 ◆-業務内容-◆ ・各事業所への訪問、業務状況や課題の確認 ・業務効率化、業務標準化に向けた改善活動の推進 ・新たな業務運用や仕組みの導入・定着支援 ・現場スタッフへの説明、研修資料やマニュアルの作成 ・取り組み状況の確認、現場の声を踏まえた改善提案 ・事業部や関係部署との連携・調整 ◆- この仕事の魅力 -◆ 【現場の変化を実感できる】 職員の困りごとに向き合い、 改善の成果を現場で実感できる仕事です。 スタッフから直接感謝の言葉をもらえることも、大きなやりがいです。 【毎日が新しい挑戦】 決まった業務を繰り返すのではなく、 自分で考え、周囲と協力しながら改善に取り組めます。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は全国で訪問介護、居宅介護支援、 介護付き有料老人ホームなどを展開する総合福祉企業です。 現場の声を大切にしながら、 サービスの質と働きやすさの向上に取り組んでいます。

未経験8割！月給28万円〜年休125日｜25歳の支店長も在籍

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、一般事務、その他人材サービス専門職 ＼＼＼ 営業未経験スタートが8割 ／／／ 月給28万円〜38万円で、 年間休日は125日！ 土日祝休みで、残業も 月平均15時間以下です◎ ※月給は固定残業代を含みます 「営業なんてやったことない…」 そんな方が、入社者の8割です。 前職は接客、教育業界、 カスタマーサポートなどさまざま。 もちろん営業出身の先輩もいます♪ ✅どんな仕事？ 医療・福祉の現場で働きたい方と、 人手を求める病院・介護施設・ 保育園などをつなぐ、 人材サービスの営業職です。 お相手は、求職者の方、 就業中のスタッフさん、就業先の企業様。 それぞれの「困った」を聞いて、 ぴったりの形を一緒に探します。 ✅お仕事の流れ ◆希望をヒアリング 働き方や条件をじっくり伺い、 安心して話せる関係づくりから。 ◆就業先をご提案 条件に合う職場を紹介します。 必要に応じて募集状況を確認し、 条件交渉を行うこともあります。 ◆職場見学に同行 事前に不安を整理してから見学へ。 見学後に意思を確認し、 就業へつなげます。 ◆就業後もフォロー 働き始めてからも、 継続的にサポートします。 ※病院や施設へは社用車で 週2〜3日ほど訪問します。 ✅営業の武器は「信頼」 マメな連絡、笑顔の対応、約束を守る。 その積み重ねが 「あなたに相談したい」に変わります。 話すのが好き、相談されがち、 接客のバイトが楽しかった。 そんな経験が、そのまま強みになります。 ✅頑張りが収入に出ます 賞与は年2回＋業績賞与が年1回！ 昨年度の賞与実績は3.6ヶ月分です。 賞与は支店の売上達成率で決まるので、 評価の基準がとても明確♪ モデル年収 25歳・経験1年：500万円 28歳・経験3年：610万円 （あくまでモデル例です） 事業部は拠点を拡大中で、 ポジションも増えています。 25歳で支店長を務める先輩もいますよ！ ✅研修と教育担当がつきます 電話の仕方から求職者対応、 職場見学の流れ、資格の確認方法、 基本的な法律の知識まで学べます。 その後は支店長が教育担当として 一緒に業務を進めます。 社会人経験がなくても、 3〜4か月ほどで独り立ち♪ ✅こんな方、お待ちしています ・営業にチャレンジしたい方 ・人と話す、話を聞くのが好きな方 ・信頼関係を大切にしたい方

期限を守る事務の経験者へ。専門経験は不要です

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：社会保険労務士補助 ＊正確な手続きで、大手企業の人事を 支える仕事です＊ 当事務所は、 従業員1万人超の大手企業グループを専任で 担当する社労士法人の大阪拠点です。 社会保険・労働保険の手続きを、正確に、 期限内に、大量に進めます。専門分野の実務が 初めてでも、最初は 先輩について手続きの進め方を覚えられます。 ⭐ 最初は先輩と一緒に 入所〜3ヶ月は先輩について、基本の手続きを 覚えます。〜1年を目安に担当業務を持ち、 毎月の仕事を自分で進められるようになります。 1年〜は担当範囲を広げ、資格取得者には 労務相談も任せていきます。実務未経験で 入所し、今は 事務所の主戦力になっている先輩もいます。 ⭐ 具体的な仕事 ▶ 社会保険・労働保険の手続き 電子申請と人事システム「COMPANY」を 使用します。 ▶ 必要なデータの確認・チェック 手続きに必要な書類も作成します。 ▶ 顧客企業の従業員からの問い合わせ対応 扶養、育休、 保険料などについてお答えします。 ▶ 手続きの進み具合と期限の管理 チェックリストも使います。 ▶ 資格取得後・希望者の業務 労務相談の最初の対応、規程改定、 助成金なども担当します。 毎月決まった業務を、決まった品質で 進める仕事です。1日の遅れや 1件の入力ミスが、 手続きの対象となる従業員の不利益につながることもあります。私たちは、地道な確認を積み重ねる姿勢を評価します。 ⭐ 気づいたことも、聞かせてください 「ここは二重入力では」「この受け渡しは 漏れやすい」。日々の仕事で気づいたことを、 折に触れて共有してくれる方を歓迎します。 実際に、顧客の仕事の進め方への改善提案が 信頼につながり、 新規の依頼にもつながっています。作業を 自動化する仕組みづくりは所長が担うので、 その専門知識は不要です。 ⭐ 残業時間ではなく、成果で評価 限られた時間で仕事を進めることと、 顧客企業の従業員に丁寧に対応すること。 その両方を評価します。 繁忙期（3月後半〜7月）は 月20〜30時間程度の残業がありますが、 閑散期は10時間程度です。 ⭐ 働きやすさ ✅ 年間休日125日、完全土日祝休み GW・夏季・年末年始休暇もあります。 ✅ 有給は入社3ヶ月後から付与 時間単位でも取得できます。 ✅ 資格取得支援あり 社労士試験合格で 10万円支給＋資格手当3万円/月。 ✅ 定時後は事務所の休憩室で勉強OK 今年も受験者がいます。 ✅ 梅田駅から徒歩圏内の高層オフィス 服装自由、テレワーク相談可。 ✅ 大阪拠点のチーム 所長以外は女性メンバー中心で、 フルタイム9名・パート2名です。

20〜30代在籍｜月33万〜｜賞与｜年休125日｜フレックス

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：経理/財務事務、総務事務 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 経験者が「長く働ける」環境を整備 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✔ 創業以来10年連続増収増益の安定基盤 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ✔ DX推進・分業体制により「残業ほぼなし」 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ✔ 有給消化率80%以上「時間の自由」を確保 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ✔ キャリアに合わせた明確な評価制度 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ➢ 仕事の概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 経理・税務補助業務をお任せします。 単なる入力作業だけでなく、 効率的なワークフローの中での実務となります。 【具体的な業務内容】 ・会計データ入力 ・チェック（クラウド会計・各種ソフト活用） ・決算申告書の作成補助 ・顧問先への資料共有/整理 ・オフィス運営サポート（来客対応・環境整備など） 【ここがポイント】 アナログ業務の削減 私たちは「ひたすら手入力」という昭和的なスタイルからの脱却を進めています。 ITツールを活用し、業務時間を圧縮することで、お客様への価値提供や皆様のスキルアップの時間（勉強時間）を確保しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ➢ 職場の雰囲気：働きやすい環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 平均年齢33歳。 20代〜40代のメンバーが活躍中ですが、 「体育会系のノリ」ではありません。 業務中は集中し、定時になればサッと帰る。 メリハリのあるフランクな社風です。 【「ブラック環境」ではありません】 経験者の方は「成長企業＝人が足りずに激務」 というイメージをお持ちかもしれません。 しかし弊社では、無理な受注をせず、 チーム制（教育担当＋チーム長）で業務量を適切に管理しています。 そのため、試験勉強中の方や、子育て中のパパ・ママも「プロの仕事」と「プライベート」を両立して活躍しています。 【本質的な「自由」を追求】 プロフェッショナルとして成果を出していただくため、細かい規則で縛りません。 ✔ 時間の自由 土日祝休み、有給消化率100％推奨、試験休暇あり ✔ 評価の納得感 スキルチェックシートと行動評価に基づく明確な査定（年1回昇給・賞与あり） ✔ 個性の尊重 オフィスカジュアルOK、髪型・ネイル自由（TPOの範囲内） ✔ ライフステージ対応 産休・育休・介護休暇取得実績あり ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ➢ 職場体験実施中（報酬あり） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「いきなり面接はちょっと……」 「入社後のミスマッチが怖い」 という方は、ぜひ職場体験をご活用ください！ ざっくばらんに何でもお話しさせていただきます！ ※重要 職場体験希望の方は面接時にお伝えください。 面接後、応募者本人もしくは弊社から希望があり、双方が合意した場合のみ実施いたします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ➢ その他グループ情報 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【採用サイト】 https://heartland-tax.com/recruit/ 【採用ブログ】 先輩社員の本音やリアルな体験談、各オフィスツアーなどを順次公開中(^ ^) https://heartland-tax.com/recruit/blog/ 【採用に関するよくある質問】 https://heartland-tax.com/recruit/faq/ 【企業CM】 ※全国放送中 https://youtu.be/HjNwmn2bcVs 【オフィス環境】 ショート動画でオフィス環境も撮影していただきました(^ ^) https://www.youtube.com/shorts/14gk0ILkWdM

JR西日本グループの安定基盤のもと、「ルクア大阪」などを運営する同社にて人事労務・給与管理業務をお任せします。委託先との連携・調整を行いながら、給与支給までの一連の業務を管理・運用します。

企業名 ＪＲ西日本ＳＣ開発株式会社 求人名 【大阪（梅田）/人事労務・給与計算】ルクア大阪などを運営/年休122日/駅直結 仕事の内容 JR西日本グループの安定基盤のもと、「ルクア大阪」などを運営する同社にて人事労務・給与管理業務をお任せします。委託先との連携・調整を行いながら、給与支給までの一連の業務を管理・運用します。 【具体的には】 ・勤怠・手当・控除等の情報確認・取りまとめ ・給労計算委託先へのデータ・情報連携 ・委託先とのスケジュール調整・問い合わせ対応 ★転勤なし＆大阪駅直結でアクセス抜群！フレックスタイム制や在宅勤務制度を活用し、残業月平均20時間程度とワークライフバランスを保ちながら長期的に活躍できる環境です。 募集職種 【大阪（梅田）/人事労務・給与計算】ルクア大阪などを運営/年休122日/駅直結

【天満橋・南森町・扇町エリア】メーカー業界／ 正社員採用／スタート日相談できます／受入体制もばっちり／ 経理

仕事内容: ＼開始日相談可／紹介予定派遣のお仕事！ 経理業務での募集です！ ▼仕訳・月次決算・年次決算・入金支払処理 ▼売上仕入処理 ▼小口現金処理 ▼税理士・銀行対応 ▼給与計算・年末調整

当社人事総務部の一員として、主に労務業務を担っていただきながら、一部従業員相談窓口の担当者として従業員との面談などをお任せします。3人体制の為負担が集中しない環境となっています。

企業名 株式会社マルゼンホールディングス 求人名 【大阪/総務(労務・健康管理担当)】CMでおなじみ！/年休120日以上/定時退社可 仕事の内容 当社人事総務部の一員として、主に労務業務を担っていただきながら、一部従業員相談窓口の担当者として従業員との面談などをお任せします。3人体制の為負担が集中しない環境となっています。 【詳細】 労務業務：入退社手続き（当該社員への各種書類送付確認、システム登録削除、社会保険手続きなど） /勤怠管理（キングオブタイム管理、給与連絡票の作成ほか） など 健康管理担当：不調を抱える社員に対しての一次対応（面談、外部との調整など）をお任せします。上長とも相談の上で対応を進めていただきます。 募集職種 【大阪/総務(労務・健康管理担当)】CMでおなじみ！/年休120日以上/定時退社可

ほぼフル在宅勤務／採用経験積める/残業ほぼなし/弊社スタッフ多数活躍中/出社時は、グランフロント駅直結/大手メーカーで安心の就業◆初月から在宅勤務可能性あり◎

仕事内容 ■ここがポイント 【医薬品メ－カ－】ほぼフル在宅勤務／採用経験積める/残業ほぼなし/弊社スタッフ多数活躍中/出社時は、グランフロント駅直結/大手メーカーで安心の就業 ◆初月から在宅勤務可能性あり◎ ◆採用業務や人材業界でのご経験者歓迎！ ■お仕事内容 ◎大手メーカーで採用のサポート業務 ・面接日程調整（メール対応） ・履歴書管理 ・その他部内サポート業務 ■開始日、長期・短期・再契約の有無 2026/11/9 ~ 長期再契約の可能性 ：初回4ヶ月契約 再契約予定有 【環境◎！本社勤務！】 ◆人気のグランフロントでの勤務！ 会社帰りにお買い物も！ ◆派遣社員多数活躍しており、受け入れ体制も良し！ 相談に乗ってくれる環境なので安心です！ ■外国語の使用 使用外国語 ： 英語 読書：海外の方の採用に関わるメール対応 ※高いスキルは不要。翻訳ソフト使用でもOKです。 ■Job No. D261021739D

新規営業なし。既存顧客と外国人材のその後に100%向き合う

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他カスタマーサクセス 1：既存顧客への定期フォロー・関係構築 ・営業から引き継いだ企業への定期的な訪問・オンラインフォロー ・法定の監督者面談および各種面談の実施 ・面談日程の調整、必要な情報・状況の確認 ・外国人材の受け入れ状況や現場課題のヒアリング 2：受け入れ・定着に向けたコンサルティング ・外国人材の就業・定着に関する課題の把握 ・企業ごとの状況に応じた受け入れ体制・運用改善の提案 ・トラブル発生時の対応および社内関係部署との連携 ・外国人材が長く活躍できる環境づくりの支援 3：追加採用・継続利用の提案 ・企業の採用状況や事業計画、新たな人員ニーズの把握 ・既存顧客への追加採用・追加支援の提案 ・営業や社内関係者と連携した採用支援 ※新規開拓の数値目標は持たず、既存顧客の継続・リピートを重視します。 4：顧客満足度・継続率の向上 ・対面とオンラインを使い分けた効率的な顧客フォロー ・解約につながる課題や兆候の早期把握 ・課題解決までの継続的なフォロー ・顧客との長期的な関係構築 進め方 入社後はまず先輩と一緒に、特定技能制度・支援実務・企業様とのコミュニケーションを習得します。 「もっとこうしたら喜ばれるのでは」という気づきは、チームで話し合ってサポートのやり方に反映していきます 対面で売り込む営業スタイルの仕事ではありません。 送迎や生活支援の頻度・時間帯といった日々のリアルは、選考の中で具体的にお伝えします。

技能実習や特定技能人材の受入対応、生活支援や資格取得サポート等、外国人材が安心して働けるよう支援するお仕事です。外国人技能実習機構や監理団体等との各種調整など、企業と人材の架け橋となるポジションです

企業名 マグチグループ株式会社 求人名 【大阪/人事管理／外国人材管理・サポート業務】充実の福利厚生/総合職採用 仕事の内容 技能実習や特定技能人材の受入対応、生活支援や資格取得サポート等、外国人材が安心して働けるよう支援するお仕事です。外国人技能実習機構や監理団体等との各種調整など、企業と人材の架け橋となるポジションです 【具体的な業務内容】 ・技能実習、特定技能の受入れ対応・生活支援、帰国対応 ・資格試験サポート・各種申請 ・外国人技能実習機構、監理団体、支援団体との各種調整 2027年からの育成就労制度スタートを見据え、受入体制を充実させるための募集です。外国人材が安心して働き、企業が無理なく受入れを続けられるようサポートします。経験を活かし、裁量を持って活躍できる環境です。 募集職種 【大阪/人事管理／外国人材管理・サポート業務】充実の福利厚生/総合職採用

【業界・職種未経験歓迎】完全土日祝休み＆長期休暇あり／残業少なめ／本社勤務

仕事内容: ／ 特別な知識・経験は不要！ 採用もアイデアも あなたらしく楽しめる仕事を！ ＼ ✅完全土日祝休みでプライベート充実 ✅充実の研修で焦らず成長できる ✅業界未経験スタートの先輩も多数活躍 介護事業所や施設を運営している本社での 人事業務をご担当いただきます。 当社の根幹を支える やりがいのあるポジションです。 【具体的な業務内容】 ・応募者対応 ・面接日程調整 ・採用の連絡業務 ・入社日の調整業務／社内手続き ・求人票の作成と管理 （ハローワークやホームページ等） ・求人企画の立案 （各事業所の人員確認など） ・ExcelやWordでの資料作成 ・電話応対や来客応対 ・勤怠管理 ・その他の事務全般 介護事業所や施設運営の仕組み、 介護に関する幅広い知識などは 入社後に徐々に覚えていけば 大丈夫ですのでご安心ください。 現場の業務が円滑に進むよう、 バックオフィスからサポートをお願いします。 ☆未経験でも安心☆ 「事務の仕事は初めて…」 「介護業界の知識がない…」 という方も大歓迎です！ 社内研修制度が整っており、 先輩スタッフが丁寧に 指導させていただきます。 焦らず自分のペースで 仕事を覚えていきましょう。 【当社について】 2008年創業の当社は、 高齢者向け住宅の運営と 各種介護・看護サービスを展開しています。 密な事業所間連携のもと 高品質なサービスを提供し、 ご利用者様に安心と心やすらぐ生活を お届けしています。

＼人柄重視の採用！／★未経験歓迎┃完休2日制（土日祝休み）┃年休124日┃賞与あり┃20～30代活躍中

仕事内容: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 社会ニーズが耐えない分野で、 企業からも派遣社員からも頼られる 貢献性の高いお仕事です♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆当社について・・・ 医療・福祉業界に特化し、看護師や介護士、 保育士など社会インフラを支える専門職に 特化した人材サービス事業を展開する当社。 社会に欠かせない専門職と 人材を必要とする医療・福祉施設をつなぎ、 多くの現場を支えてきました。 どんな時代でも必要とされる分野だから、 安定したニーズを獲得できており、 売上高は直近10年で30倍に成長！ 全国へ事業を拡大しています。 《仕事内容》 人材を必要としている医療・福祉施設と、 活動の場を探している求職者をつなぐ マッチング業務です◎ 「人手不足を解消したい施設」と 「経験や資格を活かして働きたい方」の 双方をサポートすることで、地域の 医療・福祉を支えるやりがいを実感できます！ ◆具体的には・・・ ・クライアントへの人材ニーズをヒアリング ・求職者への希望や経験のヒアリング ・求職者の条件に合ったお仕事を紹介 ・面接の指導、面接の同席・サポート ・終業後のフォロー　など ◆入社後の流れ 入社後13日間は導入研修からスタート！ まずは、ヒアリングの進め方や電話での アプローチ方法など、業務に必要な知識を イチから学んでいきます。 ＼一つひとつ着実にスキルアップ◎／ まずは施設へのアプローチ業務から始め、 慣れてきたら求職者対応にも挑戦。 実務を通して経験を積みながら、 コーディネーターとして必要なスキルを 段階的に磨いていきます。 一つひとつできることを増やし、 「これならできそう！」と自信がついたら 本格デビューへ！ 先輩社員もしっかりサポートしていくので、 未経験からでも安心してスタートできます♪

▼経理部門にて資料作成や決算補助、融資関連業務、月次資料更新などを担当。未経験歓迎で、経理知識を活かしながら主体的に成長できる環境です。業務改善にも積極的に挑戦でき、成長できる環境です。

企業名 大和財託株式会社 求人名 【大阪/コーポレート職(経理事務)】創業以来増収増益/グランフロント大阪勤務 仕事の内容 ▼経理部門にて資料作成や決算補助、融資関連業務、月次資料更新などを担当。未経験歓迎で、経理知識を活かしながら主体的に成長できる環境です。業務改善にも積極的に挑戦でき、成長できる環境です。 ▼創業以来増収増益を続ける企業の経理部門で、財務・経理資料の作成や更新、決算業務補助、融資案件資料の作成、諸費用の確認、月次資料更新、イベント準備、電話・来客対応などを担当します。先輩のサポートのもと基礎から学べるため未経験者も安心。主体的に業務改善や他部署連携にも取り組める環境で、経理として幅広いスキルを身につけながら着実にキャリアアップを目指せます。 変更の範囲：当社業務全般 募集職種 【大阪/コーポレート職(経理事務)】創業以来増収増益/グランフロント大阪勤務

◆大阪本社経理部にて、決算書作成業務、税務作業、売掛金・買掛金 の入出金業務等に携わっていただきます。

企業名 株式会社光アルファクス 求人名 【大阪/経理】大手企業と取引/各種手当充実/休日125日/リモートワーク月5回まで 仕事の内容 ◆大阪本社経理部にて、決算書作成業務、税務作業、売掛金・買掛金 の入出金業務等に携わっていただきます。 【キャリアパス】将来的には、法人税申告、決算の統括業務を担当いただき、ゆくゆくは経理部門の統括、マネジメントを担当いただくことを期待しております。連結決算、海外決算、税務申告等、幅広く経理全般の業務に携わることで経理としてスキルアップができる環境です。 募集職種 【大阪/経理】大手企業と取引/各種手当充実/休日125日/リモートワーク月5回まで

先輩と2人3脚スタート｜3年目525万・5年目610万も可能

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他派遣コーディネーター、事務系/非技術系派遣コーディネーター 「今日、お仕事どうでしたか？」 フランクにそんな一言をかけられる存在に、なりませんか？ 人材コーディネーターは、求人を紹介して終わりの仕事ではありません。 働き始めたあとも気にかけて、声をかけて、必要なら一緒に立て直す。 一人の"働く"に、最初から最後まで関われる仕事です。 やることは、基本4つ！ ━━━━━━━━━━ ① 登録面談・ヒアリング ┗希望する働き方やこれまでの経験を、丁寧にお伺いします ② 求人紹介・マッチング ┗派遣・契約・正社員など、その方に合う求人をご提案 ③ 就業後フォロー ┗「今日はどうでしたか？」と、働き始めた後も寄り添ってサポート ④ チームでの改善 ┗登録者の傾向をみんなで共有し、より良いマッチングへ ━━━━━━━━━━ 扱う職種は、接客・販売（百貨店・アパレル・食品・リビングなど）から コールセンター、事務までさまざま！ 「聞いて、探して、寄り添う」 一人の"働く"を最後まで見届けられるのが、この仕事です。 ━━━━━━━━━━ 未経験でも大丈夫な理由 ━━━━━━━━━━ 入社する人の9割が未経験スタート！ 面談の進め方も、最初は先輩がロープレで一緒に練習します。 最初の2〜3ヶ月は先輩と面談に同席、いきなり一人で任されることはありません◎ 独り立ちしたあとも、隣の席に先輩がいる環境です。 ━━━━━━━━━━ 気になる年収例は？ ━━━━━━━━━━ 1年目：397万円 3年目：513万円 5年目：595万円 ※賞与・残業代込み ★社歴や年齢は関係なく、入社3年で課長になった人もいます♪ ━━━━━━━━━━ 働き方も、無理なく♪ ━━━━━━━━━━ ・在宅勤務/週2日までOK ・フレックス（コアタイムなし） ・年間休日121日 ★在宅の日は、移動時間もゼロ。夕方以降の予定も入れやすくなります◎ ━━━━━━━━━━ 1日の流れ ━━━━━━━━━━ 09:40 出社、メール確認 10:30 登録者面談（希望条件のヒアリング） 13:00 求人マッチング・企業への提案 15:00 就業中スタッフへフォロー連絡 17:30 登録者情報の整理・日報 18:15 退社 ━━━━━━━━━━ 3年後、こうなれます ━━━━━━━━━━ ・希望条件の奥にある「本当に求めていること」を聞き出せる ・その人に合う求人を、複数の選択肢から見極められる ・希望次第で、マネジメントへ進む道もあります ━━━━━━━━━━ 先輩の声/20代・女性 ━━━━━━━━━━ 前職は飲食業で、人材業界は未経験でした。 最初の頃は、希望条件をそのまま求人検索にかけるだけでした。 今は「実は前職の人間関係で悩んでいて…」まで話してもらえるようになって、 その方に本当に合う職場を提案できるようになりました。 先日も、就業後にフォロー連絡をしたら「実はここが不安で」と相談があって、 チームで共有しながら働き方を一緒に見直したら、「続けられそうです」と。 その人の"働く"が、少しずつうまくいく瞬間に立ち会えるのが、この仕事の面白さです。

実務経験者／賞与3〜4ヶ月分／年間休日125日／土日祝休

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人事企画/制度設計、評価人事、人事事務 ＼組織づくりの中核を担うポジション／ 人事評価制度やキャリア支援制度の企画・運用を通じて、 セリオグループ全体の成長を支える仕事です。 ――――――――――――――――――― ✅ 人事評価制度の企画・運用に携われる ✅ キャリア支援制度づくりに挑戦できる ✅ 発足2年目の組織立ち上げフェーズ ✅ グループ全体に関わる人事企画業務 ✅ 北新地駅徒歩5分の本社勤務 ――――――――――――――――――― 社員一人ひとりの成長支援と、 組織全体のエンゲージメント向上を目的に、 人材管理課の体制強化を進めています。 今回募集するのは、 人事評価制度やタレントマネジメント施策の 企画・運用を担うポジション。 制度を運用するだけでなく、 より良い仕組みを考え、 形にしていく面白さがあります。 発足2年目の組織だからこそ、 新しいアイデアや改善提案も大歓迎。 人事分野で専門性を高めたい方や、 主体的に組織づくりへ関わりたい方に ピッタリのお仕事です。 ――――――――――――――――――― 【仕事内容】 セリオグループ全体の エンゲージメントマネジメントおよび タレントマネジメント業務をお任せします。 ■人事評価制度の企画・運用管理 ・既存制度の検証および改善提案 ・評価プロセスの運用管理 ・評価制度の企画、改定、導入支援 ・制度運用におけるPDCA推進 ■タレントマネジメント・キャリア支援 ・キャリア形成支援制度の企画、設計 ・各種制度の導入および運用 ・人材データの集約、分析、活用 ・人事施策の企画立案 ■その他人事施策の企画・推進 ・エンゲージメント向上施策の立案、実行 ・各部門との連携、調整 ・人事課題の抽出および改善推進

インフラを支える日新工営の成長に向け、人材獲得の戦略推進をお任せします。各地の教育機関を訪問して強固なパイプを構築し、未来の技術者を確保する司令塔として組織拡大に直接貢献できるやりがいある環境です。

企業名 株式会社日新工営 求人名 【大阪/人事採用担当者】年休127日/基本転勤無/抜群の働きやすさ◎ 仕事の内容 インフラを支える日新工営の成長に向け、人材獲得の戦略推進をお任せします。各地の教育機関を訪問して強固なパイプを構築し、未来の技術者を確保する司令塔として組織拡大に直接貢献できるやりがいある環境です。 年間採用スケジュールの設計から母集団形成、面接対応まで一貫して担当。全国の拠点や大学・専門学校へ直接足を運び、ネットワークを着実に広げます。社内各部署のニーズを正確に吸い上げ、拠点長や現場スタッフと連携しながら最適なマッチングを実現。出張や社用車の運転を伴いアクティブに動くポジションですが、チームで手厚くサポートするため安心して主導権を持って動ける体制です。 募集職種 【大阪/人事採用担当者】年休127日/基本転勤無/抜群の働きやすさ◎

時給1500円～、週3日・1日4時間～OK！家庭と両立可能！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：講師/トレーナー（会計/簿記）、その他事務、一般事務 ✅ 時給1500円〜／週3日・1日4時間～OK・残業なしで無理なく働ける ✅ 簿記2級・会計実務を活かせる｜女性活躍中！ ✅ 税理士と二人三脚｜安定して長期勤務がしやすい環境 【✨具体的な仕事内容】 今回募集するのは、 日々の取引内容を正しく整理し、 会計データを正しく整えていく「会計事務」です。 メイン業務は「仕訳入力」と「証憑整理」です。 内容を確認しながら進めますが、 判断に迷う点は税理士と相談できる体制を整えています。 ①会計ソフトへの仕訳入力 ・請求書や領収書の内容を確認しながら仕訳を実施 ・会計業務に付随する事務全般 ・勘定科目に迷う場合は、税理士に確認しながら進めます ②証憑（請求書・領収書）の整理 ・PDFデータや紙などの信憑整理 ・形式が決まっているので、慣れれば難しくありません ③税理士とのやり取り ・最終的なチェックや申告業務は税理士が対応するので、そのサポートをお願いします 【⏰1日の流れ（例）】 9:00 出社／証憑確認・仕訳作業 12:00 休憩 13:00 仕訳入力・勘定科目チェック 15:00 税理士とミーティング 17:00 証憑整理・データ管理 18:00 退社（残業なし） 【✨社員インタビュー】 Q.この仕事を続けている理由は？ A.期限に追われすぎず、落ち着いて作業できる環境だからです。 判断に迷ったときも、すぐ相談できるのが安心ですね。 Q.仕事の魅力は？ A.会計業務に集中できること。 入力だけで終わらず、内容を理解しながら進められます。 ⚫︎入社を考えている方へメッセージ 会計経験が浅くても大丈夫です。 一人で抱え込まず、相談しながら進められる方なら、 とても働きやすい職場です♪ 【✨弊社について】 賃貸仲介「SumoSumo」を運営し、 兵庫・大阪・東京・福岡へと店舗を拡大中。 1K・1DKを中心に、 一人暮らしを始めたい女性のお部屋探しを応援しています。 「住みやすい部屋」を提案する会社だからこそ、 社員にとっても“働きやすい環境”づくりを大切にしています。 【✨こんな方に向いています】 ・会計事務で仕事復帰したい方 ・長期で安定的に会計の仕事を続けたい方 ・家庭やプライベートと両立しながら、専門性を活かしたい方 ・税理士のサポートを受けながら、会計事務のスキルを向上したい方

事業規模拡大のため、ヘッドハンター及び管理者を大幅増員中！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ヘッドハンター 様々なクライアント様に対し、ヘッドハンティング・採用コンサルティング業務を行うとともに、マネージャーとしてチーム（3～8名程度）の目標管理・メンバー育成・組織マネジメントを指揮・遂行していただきます。 より詳しくお知りになりたい方は、公式HPの採用直接サイトも併せてご覧ください＜https://lbg.jp/recruit/＞。 【雇い入れ直後の職務内容】 有料職業紹介事業業務及びそれに付随する一切の業務 以下例 ・組織マネジメント（チーム目標設定・進捗管理・面談フィードバック・育成） ・高難度案件（経営幹部・希少職種等）のスカウト・選考フォロー・条件交渉 ・成約率向上に向けたノウハウの体系化・業務プロセスの改善 ・アポイント獲得専門部署との連携およびクライアントの採用課題解決 ※面談はオンラインまたは対面（カフェ等の飲食費・交通費は全額会社負担） 【職務内容の変更の範囲】 会社が定める範囲 【雇い入れ直後の勤務地】 お住まいに応じて会社の定める場所 又は 自宅（在宅勤務指示の場合） 東京本社：中央区日本橋箱崎町36-2 Daiwaリバーゲート南ウイング2階） 札幌支社：札幌市中央区大通西8丁目2-38ストーク大通ビル8階 名古屋支社：名古屋市中区丸の内3丁目6-11 レインボー丸の内6階 大阪支社：大阪市淀川区西中島4丁目6-29 第3ユヤマビル6階 福岡支社：福岡市中央区天神3丁目4-9 GGソーラービル7階 【勤務地の変更の範囲】 会社の定める範囲 【その他の労働条件明示事項】 ・雇用区分：正社員 ・雇用期間：定めなし ・定年：65歳まで（定年後再雇用で70歳まで） ・配属部署：エグゼクティブ・サーチ事業部 ・割増賃金：法令通り ・賃金支給日：月末締め翌25日払い ・自己都合退職：30日前までにの届け出が必要。 ・その他規定：当社就業規則に準ずる。

担当顧客(大広、博報堂DYグループ会社)の窓口としてグループ会社の従業員の方々や、人事部門担当者とコミュニケーションを取りながら、給与計算や年末調整処理・福利厚生業務等を主体的に行っていただきます。

企業名 株式会社博報堂ＤＹトータルサポート 求人名 《大阪》【人事】人事労務/給与計算等/上場子会社/大広･博報堂G担当 仕事の内容 担当顧客(大広、博報堂DYグループ会社)の窓口としてグループ会社の従業員の方々や、人事部門担当者とコミュニケーションを取りながら、給与計算や年末調整処理・福利厚生業務等を主体的に行っていただきます。 【業務内容】■勤怠管理/給与計算/賞与計算■入社/退職/休職等の各種手続き■身上関係(家族異動/住所変更/口座変更など)の各種手続き■住民税年度更新/労働保険年度更新/年末調整などの年次業務■社会保険/労働保険の各種手続き■福利厚生業務(財形貯蓄/社宅管理/転勤サポート/その他独自の福利厚生制度の運用等)■各種会計処理（仕訳登録/振込/納付等)■各社関係各所とのやり取り■新規受託開始する会社や業務の導入作業など 募集職種 《大阪》【人事】人事労務/給与計算等/上場子会社/大広･博報堂G担当

自社で多数の不動産を保有する安定企業にて、経理業務を中心に総務や賃貸管理など幅広いバックオフィス業務をお任せします。チームで協力し合いながら、会社全体を支えるやりがいのあるお仕事です。

企業名 タイヨーハウス株式会社 求人名 ☆女性歓迎☆【大阪/経理事務】月給28万円以上/基本定時退社・年休126日 仕事の内容 自社で多数の不動産を保有する安定企業にて、経理業務を中心に総務や賃貸管理など幅広いバックオフィス業務をお任せします。チームで協力し合いながら、会社全体を支えるやりがいのあるお仕事です。 入出金管理、伝票入力、データー入力、月次・年次決算、給与計算、精算・支払い・振込などの経理業務に加え、家賃入金入力、請求書発行、賃貸管理にかかわる事務手続きや電話・来客対応等も担当。入社後はOJTで先輩が丁寧に指導するため、不動産業界の知識は入社後でOKです。段階的に業務範囲を広げ、バックオフィスのスペシャリストとしてキャリアを築けます。[業務内容の変更の範囲:当社業務全般] 募集職種 ☆女性歓迎☆【大阪/経理事務】月給28万円以上/基本定時退社・年休126日

実務経験者／賞与3〜4ヶ月分／年間休日125日／土日祝休

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人事企画/制度設計、評価人事、人事事務 ＼組織づくりの中核を担うポジション／ 人事評価制度やキャリア支援制度の企画・運用を通じて、 セリオグループ全体の成長を支える仕事です。 ――――――――――――――――――― ✅ 人事評価制度の企画・運用に携われる ✅ キャリア支援制度づくりに挑戦できる ✅ 発足2年目の組織立ち上げフェーズ ✅ グループ全体に関わる人事企画業務 ✅ 北新地駅徒歩5分の本社勤務 ――――――――――――――――――― 社員一人ひとりの成長支援と、 組織全体のエンゲージメント向上を目的に、 人材管理課の体制強化を進めています。 今回募集するのは、 人事評価制度やタレントマネジメント施策の 企画・運用を担うポジション。 制度を運用するだけでなく、 より良い仕組みを考え、 形にしていく面白さがあります。 発足2年目の組織だからこそ、 新しいアイデアや改善提案も大歓迎。 人事分野で専門性を高めたい方や、 主体的に組織づくりへ関わりたい方に ピッタリのお仕事です。 ――――――――――――――――――― 【仕事内容】 セリオグループ全体の エンゲージメントマネジメントおよび タレントマネジメント業務をお任せします。 ■人事評価制度の企画・運用管理 ・既存制度の検証および改善提案 ・評価プロセスの運用管理 ・評価制度の企画、改定、導入支援 ・制度運用におけるPDCA推進 ■タレントマネジメント・キャリア支援 ・キャリア形成支援制度の企画、設計 ・各種制度の導入および運用 ・人材データの集約、分析、活用 ・人事施策の企画立案 ■その他人事施策の企画・推進 ・エンゲージメント向上施策の立案、実行 ・各部門との連携、調整 ・人事課題の抽出および改善推進

人事データの基盤整備、BIツールによる可視化・分析、人材ポートフォリオの設計までを担当いただきます。

企業名 株式会社椿本チエイン 求人名 【大阪/中之島】人事データ分析・活用推進 ※人事未経験でもOK 仕事の内容 人事データの基盤整備、BIツールによる可視化・分析、人材ポートフォリオの設計までを担当いただきます。 ■経営数値および人事データのBIツールの企画・導入・運用（ダッシュボード設計・可視化）■人事データ基盤の整備（データの整理・統合・収集など）■各種人事データ分析・レポート作成（適正人員規模の試算、要員計画など）■生成AI活用による人事業務の効率化■タレントマネジメントシステムの企画・導入・運用■人事制度の運用業務（組織・評価・昇格）：業務理解と業務改革に向けたサポートが中心 募集職種 【大阪/中之島】人事データ分析・活用推進 ※人事未経験でもOK

子ども服ブランド『devirock（デビロック）』を展開する当社において、組織拡大に伴う人事労務体制の強化、および次世代の組織基盤創りをお任せする【人事総務部の部長候補】を募集します。

企業名 グロウ株式会社 求人名 人事総務部長候補【大阪】子供服ブランドdevirock/転勤無/年休125日 仕事の内容 子ども服ブランド『devirock（デビロック）』を展開する当社において、組織拡大に伴う人事労務体制の強化、および次世代の組織基盤創りをお任せする【人事総務部の部長候補】を募集します。 ◆労務/総務：HR管理/労務管理システム導入から最適化/オペレーション標準化実行・就業規則/各種社内規程実態のアップデート/外部対応/リーガルチェック ◆人事企画/組織開発：人員計画の採用戦略立案/実行/プロセス全体設計/改善/人事評価制度構築/運用改定/リーダー育成・働き方の多様化の独自の福利厚生・人事制度企画から導入/企業理念の施策/エンゲージメント向上 ◆マネジメント：メンバーマネジメント/育成/予算管理 募集職種 人事総務部長候補【大阪】子供服ブランドdevirock/転勤無/年休125日

当社およびグループ子会社の経理・労務などの管理業務全般を担当!先輩の丁寧なOJTがあるため業界知識・実務経験は不問です。幅広いバックオフィススキルを身につけ、グループの成長に貢献できるポジションです!

企業名 株式会社くらし計画 求人名 【大阪/経理・労務】☆業務未経験歓迎☆管理部門ゼネラリストへキャリアアップ 仕事の内容 当社およびグループ子会社の経理・労務などの管理業務全般を担当!先輩の丁寧なOJTがあるため業界知識・実務経験は不問です。幅広いバックオフィススキルを身につけ、グループの成長に貢献できるポジションです! 【具体的には】※労務経理まずは適性を見てどちらか一方の業務からスタートします！ ・経理業務:仕訳入力、経費精算、債権債務管理、月次・年次決算補助、入出金管理等 ・労務業務:給与計算、採用・入退社手続き、社労士対応、社会保険手続き、備品・車両保険管理等 ☆入社後は丁寧なOJTで会社や業界知識、業務手順を無理なく学べます。経理と労務の両面に携わることで、グループの発展を裏側から支えるやりがいがあります! 募集職種 【大阪/経理・労務】☆業務未経験歓迎☆管理部門ゼネラリストへキャリアアップ

■会社設備や車両管理、社内制度の改定、人材採用／研修、監査対応、与信管理、予算案策定など、庶務から経営に近い領域まで幅広く担う管理部門の中心ポジションです。

企業名 オムロン関西制御機器株式会社 求人名 【大阪/総務人事】採用/給与・社保/与信管理など｜オムロングループの技術商社 仕事の内容 ■会社設備や車両管理、社内制度の改定、人材採用／研修、監査対応、与信管理、予算案策定など、庶務から経営に近い領域まで幅広く担う管理部門の中心ポジションです。 【入社後すぐにお任せしたい業務】■採用業務（新卒・中途）■車両・ファシリティ管理■社内制度の改定、運用■与信管理■各種実務対応■請求書管理■給与・社会保険対応 【ゆくゆくお任せしたい業務】■安全衛生に係る業務／監査対応（ISO9001／ISO14001）■社員研修対応／人事制度の改定、立案／人事異動、組織変更対応■管理会計資料（PL作成等）／経費予算の策定 募集職種 【大阪/総務人事】採用/給与・社保/与信管理など｜オムロングループの技術商社

【月給32万円確約】インセンで＋10万円以上も可能◎土日祝休

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、倉庫管理（倉庫/配送センター）、その他派遣コーディネーター ✨「接客は好きだけど、収入や休みが不安定で将来が不安…」 ✨そんな20代～30代の男女が、いま続々と営業デビューしています！ ✨あなたの接客・販売スキルを、新しいキャリアに変えませんか？ ＼営業未経験でも安心／ 販売・接客の経験があれば活かせる◎ アパレル、飲食店、ホテルなど。 異業種出身の20代・30代が多数活躍中！ 【 主な業務内容 】 ■新規顧客の獲得 ■既存顧客様の売上拡大・アフターフォロー ■電話でのアプローチ ■人材ニーズのヒアリング ■マッチする人材の提案 ■現場巡回、作業効率の改善 など ⭐座学とOJTの長期カリキュラムで安心 まずはビジネスマナーからはじめます。 その後、先輩の訪問に同行して現場を感じてください。 会話の流れを間近で学べます！ 無理のないステップアップが可能です♪ ⭐「聞き上手」が活躍できる 喋り倒すだけが営業ではありません。 大切なのはお客様の声にしっかりと耳を傾ける事。 接客販売での共感スキルがあれば、100%活きますよ！ ～～～～～～～～～～ ＼先輩社員（接客出身）の声／ 「私も営業なんてやったことなくて最初は不安でした。 でもやってみると、お店での接客とベースは同じ。 1対1でじっくり向き合えます。 丁寧なマナーがそのまま活きるので、すぐに馴染めました！」 《ジョブコレで働く魅力》 ✅未経験でも「月給32万円」確約！ ・ 接客・販売のスキルを正当評価。 ・ 最初から高収入をお約束します。 ✅完全週休2日（土日祝休み） ・年間休日は120日以上！ ・ シフト制の悩みから解放されます。 ✅接客経験がそのまま武器になる！ ・ 難しいトークは不要です。 ・ 「丁寧に聞く力」が信頼を築きます。 ✅ 手厚い研修で営業デビュー！ ・ いきなり一人にしません。 ・ 先輩の隣で一歩ずつ学べます。 ✅頑張りはインセン配分！ ・ 成果に応じて毎月還元。 ・ 「＋10万円以上」も可能です。 ――――――――― 当社について ――――――――― ジョブコレグループは、「人材不足に悩みを抱える企業」と「職場を求めている人材」とのマッチングを行う人材事業を展開しています。

採用担当者として新卒採用業務を中心としつつ、海外新卒採用や中途採用業務を含めた採用業務全般を担っていただきます。

企業名 株式会社新日本科学ＰＰＤ 求人名 【大阪】リクルーター(新卒採用メイン) 業績好調の外資CRO（医薬品開発支援） 仕事の内容 採用担当者として新卒採用業務を中心としつつ、海外新卒採用や中途採用業務を含めた採用業務全般を担っていただきます。 ・新卒採用および海外新卒採用業務では、母集団獲得のためのイベント出展、面接調整、面接官業務、クロージング、候補者管理、その他インターンシップやセミナーの対応などを実施いただきます。 ・中途採用業務では、応募者の一次対応から、選考全般の調整、エージェント対応、その他中途採用関連業務を実施いただきます。 募集職種 【大阪】リクルーター(新卒採用メイン) 業績好調の外資CRO（医薬品開発支援）

国内最大級の事業者向け通信販売サイトを運営する同社にて、月次決算などの経理実務を担いながら、急成長する事業を支えるための債権や債務管理の仕組み化、および人工知能を活用した自動化を牽引する役割です。

企業名 株式会社ＭｏｎｏｔａＲＯ 求人名 【経理＠大阪】国内最大級ECサイトを抱える企業！経理業務の自動化を牽引！ 仕事の内容 国内最大級の事業者向け通信販売サイトを運営する同社にて、月次決算などの経理実務を担いながら、急成長する事業を支えるための債権や債務管理の仕組み化、および人工知能を活用した自動化を牽引する役割です。 【具体業務】・月次決算や債権債務の管理といった経理全般の実務を担い、法令改正に合わせた運用変更や社内外からの問い合わせに幅広く対応します。 ・一緒に働く派遣社員などの事務作業を理解し、手順の整理や二次的な対応を行いつつ、現場目線で業務の効率化を直接的に推進します。 ・社内の開発部門と連携し、業務手順の再構築や外部委託への移行を進めるほか、最新技術を取り入れた自動化を企画して実行します。 募集職種 【経理＠大阪】国内最大級ECサイトを抱える企業！経理業務の自動化を牽引！

【週2日からOK！】【１日4,5時間からOK！】 ・ワークライフバランスを保ちながら、短期集中でお仕事できます！

仕事内容: 【お仕事内容】 ・　年末調整資料の書類到着確認作業 ・　各種年末調整資料のチェック作業、不備対応依頼事項とりまとめ作業 ・　チェック後のデータ入力作業 ・　年末調整業務に関連する事務処理、電話対応など ・　帳票整理、ファイリング、発送業務 短期のお仕事です。労務事務の経験を活かせます。

要経験✨関西エリア立ち上げ責任者候補✨月65万超可✨土日祝休

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他派遣コーディネーター、技術系派遣コーディネーター 《 ここがポイント！ 》 ●関西エリアの立ち上げ責任者候補採用 ●要・法人顧客対応経験 （営業、コンサルティングなど※業界不問） ●月収65万円など高収入可 ●年間休日125日／土日祝休み 2022年の創業以来、 当社は人材紹介・人材派遣事業を 中心に急成長を遂げ、 立ち上げ初年度にして 売上1億円突破を見込むまでに拡大。 既にグローバルメーカーや上場企業など 大手クライアント数十社との 取引を確立している当社が、 次なるステージとして、 関西エリアの拠点拡大と 組織強化をリードしていただく マネージャー候補を募集します！ ―――――――――― 《 主な業務内容 》 関西エリアを中心に、 大手企業へ向けた 人材コンサルティング事業の 営業・マネジメントをお任せします。 ※総合商社、金融、不動産デベロッパー、 製造業などのクライアントを想定。 当社所属のハイスキル人材 （元大手コンサル・SIer出身など）を 最大限活かしながら、 クライアントの成長支援と 組織強化をリードするポジションです。 ▼具体的には… ・事業部メンバーの 育成・マネジメント ・大手企業に向けた人材活用の提案営業 ・拠点戦略の立案と実行 （関西エリアのクライアント開拓） ・登録スタッフとの面談・キャリア相談 ・職場見学の同行・入社日の立会い ・営業戦略・採用戦略・組織体制の構築 すでに大手・上場企業を中心に 豊富なクライアント基盤と 人材プールが整っているため、 成果を出しやすい環境です。 既存顧客のフォローと 新規開拓の両軸で活躍していただきます。 ―――――――――― 《 入社後の流れ 》 まずは現場理解からスタートし、 クライアント対応や メンバー育成の流れをOJTで習得。 経験に応じて拠点運営や 営業戦略の立案にも関わっていただきます。 立ち上げ初年度で 売上1億円を見込む急成長事業の中で、 「成長市場 × 急成長組織 × 拠点マネージャー」という貴重なキャリアを築けます！ ―――――――――― 《 キャリアも働き方も自由に選べる 》 ◎月収65万円の高収入が可能！ ・年間休日125日以上 ・土日祝休み＆長期休暇あり など、ワークライフバランスも充実です。 ◎キャリアの選択肢も多彩 ・事業責任者や経営層へステップアップ ・新規事業や教育部門へキャリアチェンジ ・IT系事業部へ異動し、SE・コンサルへ転身 など、あなたの志向に合わせて自由！昇給・昇格実績が豊富で、 着実に前へ進むことが可能です！ ――――――――――― 《 当社の特徴 》 スタッフの教育やサポートに 力を入れている当社は、 取引先から高い評価をいただいています。 そのため、高単価のプロジェクトを 多数受注しており、 スタッフへの還元率が極めて高いのが 他にはない強みです。 また、無駄な固定費や 販管費をできる限り削減し、 その分を社員の給与へ還元。 高月収を実現できる仕組みを 創り上げています。

すでにあるモノタロウ内の仕組みと整合させ円滑な運用を行うとともに業務フローを構築し、業務効率化を実施していただきます。

企業名 株式会社ＭｏｎｏｔａＲＯ 求人名 【本社】アカウンティングスペシャリスト（経理） 仕事の内容 すでにあるモノタロウ内の仕組みと整合させ円滑な運用を行うとともに業務フローを構築し、業務効率化を実施していただきます。 【定例業務】■月次決算実務対応■経理業務全般（債権管理、債務管理、入金管理）での関連部署と連携した業務改善提案・実施■ユーザー、サプライヤ問合せ対応■法令改正等に伴う、関連業務の運用変更 等 ※アルバイト、派遣メンバーが担当するオペレーションや事務作業全般を理解した上で、二次対応等の実施と業務効率の推進が当ポジションのミッションです。 募集職種 【本社】アカウンティングスペシャリスト（経理）

【経理事務】簡単な数字入力など／系列店20％割引／昇進年4回

仕事内容 <>-<>-<>-<>-<>-<>-<> 『あなたのサポートが、飲食をもっと輝かせる』 店舗やスタッフを支えることで、 仲間から頼られる存在として活躍できます。 <>-<>-<>-<>-<>-<>-<> 【仕事内容】 経理事務業務を中心に、会社のお金を管理するポジションです。 データ入力から店舗の売り上げまで幅広く携わり、会社を下支えします。 ◆ 店舗の売上データ入力・作成 ◆経費精算や給与のシステム入力 ◆ 請求書や契約関連の書類作成・ファイリング など ◎チームの円滑な運営を支え、感謝の言葉を直接受け取れるやりがいのある仕事です。 ································ ✨このポジションの魅力✨ ★ 飲食ブランドの成長を裏側から支えるポジション ★ チームや現場から直接「ありがとう」が届くやりがい ★ デスクワーク中心＋人と関わるバランスの良さが魅力 ★ 未経験から事務・サポート職に挑戦できるチャンス✨ ✅ こんな方に向いています！ ✅ コツコツと丁寧に取り組むのが得意な方 ✅ 人を支えることにやりがいを感じる方 ✅ チームや現場とコミュニケーションを取るのが好きな方 ✅経理経験を活かしたい方 ✅ パソコン作業や事務仕事に抵抗がない方 ✅ 未経験・第二新卒の方も歓迎！ ································ ☆・☆・☆・☆・☆・☆・☆・☆・☆ 飲食にブランドという価値を吹き込む、 『株式会社ANF』の取り組み ☆・☆・☆・☆・☆・☆・☆・☆・☆ 1992年生まれの代表が2016年に創業。 大阪市内で韓国居酒屋「OKOGE」「SOM」「コギソウル」など3ブランド8店舗、 イタリアン「COMMA,」、寿司酒場「だるま道場」などを展開。 SNSで話題を集め、連日満席の人気店を次々と生み出す、今注目の新世代飲食企業です。 01｜“夢を叶える、叶え合う” 組織へ ANFが目指すのは、全員がプロフェッショナルとして存在できる組織。 一人ひとりが夢を持ち、その夢をチームで支え合い、叶えていく会社でありたいと考えています。 社員全員が自分の夢を言語化し、その実現のための“ロードマップ”を描く文化を育んでいます。 02｜子どもたちに憧れられる飲食業界を 空間・料理・接客、すべてにおいて“非日常”の体験を提供し、 「こんな飲食店で働きたい」と憧れられる飲食業界を目指しています。 スタッフ一人ひとりが主役となり、かっこよく輝ける環境づくりを本気で追求中です。 03｜ブランディングがすべての出発点 ANFでは、すべての業態をブランドとして構築。 内装・料理・接客すべてに世界観があり、“見て・感じて・体験する”設計を徹底しています。 社員の「やってみたい」から生まれたブランドも多数。自分のアイデアが本当にカタチになります。 ································ あなたのサポートが、現場の笑顔とブランドの魅力を支えます。 飲食業界の新しい挑戦を、オフィスから一緒に動かしていきませんか？ あなたの気配りや丁寧さが、チームの力になります。 ご応募、お待ちしています！

アルミニウム二次合金メーカーである当社にて、給与計算、社会保険手続き、労務などをお任せします。また下記のような総務業務全般をご担当頂きます。総務としての幅広いスキルを身につけることが可能です。

企業名 株式会社大紀アルミニウム工業所 求人名 【中之島】プライム上場企業の給与計算・社会保険手続・労務/業務幅拡大可能 仕事の内容 アルミニウム二次合金メーカーである当社にて、給与計算、社会保険手続き、労務などをお任せします。また下記のような総務業務全般をご担当頂きます。総務としての幅広いスキルを身につけることが可能です。 【詳細】■給与計算、給与関連税務、昇給賞与計算、海外駐在給与計算、海外駐在労務対応■社会保険手続、団体保険手続、社員の入退社手続、年末調整■勤怠/供与に関する問い合わせ対応、人事関連システム対応、福利厚生/企業年金制度の管理■監査法人対応、税務署監査対応■社内行事、イベント業務、会報誌(社内報)会社案内、ホームページ更新、備品消耗品管理、車両管理、その他総務・庶務業務 募集職種 【中之島】プライム上場企業の給与計算・社会保険手続・労務/業務幅拡大可能

丁寧な座学研修があるため業界未経験でも安心して始められます♪＼データ入力程度のPC操作が出来ればOK／

仕事内容 お任せしたいお仕事は…？ ●.○.●.○.●.○.●.○ 未経験大歓迎！学歴不問☆ まずは縁の下の力持ちとしてサポート業務を行い 業界の知識は徐々に覚えてください◎ 別業界から転職した先輩ばかりなので 安心してスタートできますよ◎ ○.●.○.●.○.●.○.● ―――――――――――――― ■業務内容：派遣会社（関西中央支店）での内勤業務 ■必要スキル：PCは入力業務が出来ればOK ■電話対応：有り ■事務経験：不要 ―――――――――――――― ■お任せしたいお仕事は…？ 派遣会社（関西中央支店）での内勤業務です。 登録スタッフと派遣先を繋ぐお仕事です！ ■具体的に… 1）登録スタッフへのお仕事の案内（電話・メール） 2）登録説明会へ来社の方への説明案内 3）登録者情報の社内システムへの入力 4）その他、入電・メール対応や社内共有業務 ゆくゆくは登録面談や、 キャリア面談対応もしていただきます。 営業や外回りは一切ありません。 ■ポイント 人とコミュニケーションをとるのが好きな方、 支店を一緒に盛り上げてくれる方を積極採用中！ 人とかかわるお仕事はしたいけど 営業はちょっと難しそうだな・・ とお考えの方におすすめです☆ 時間外勤務ほぼ無し・完全週休2日制・長期就業可 服装・ネイルは比較的自由で働きやすい職場☆ 駅チカで通勤もラクラク◎ オフィスワークデビューを応援！ もちろん経験者の方も大歓迎！ 面接は希望の日程で相談OKです！ ☆大阪府大阪市北区での事務業務☆ ※お電話でのご応募の際は求人IDをお知らせ下さい。 その他に大阪府大阪市北区以外でも事務求人多数！ 事務求人をお探しの方、ご連絡お待ちしております。 エクスプレス・エージェントとは 物流業界を中心に、 ドライバーや作業スタッフとして働きたい方と企業をお仕事で繋いでいる、 ドライバー専門の派遣会社です。 ニュース等でも報じられているように、 物流業界における人材不足・人材の高齢化は深刻な問題です。 そんな業界に新たな雇用機会を創出、 日本の物流への貢献に、やりがいを感じながら働ける職場です。

25歳で支店長へ昇格も◎完全未経験も大歓迎★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、一般事務、その他人材サービス専門職 ＼＼＼ 月給28万円〜×年休125日 ／／／ 月給28万円〜38万円でスタート！ 土日祝はしっかりお休みで、 残業は月平均15時間以下です。 仕事もプライベートも充実しますよ！ 医療・福祉の現場で働きたい方と、 スタッフを探す病院・介護施設・ 保育園などをつなぐ、 人材コーディネーターのお仕事です。 オフィスワーク未経験の方も、 イチから始められます♪ ✅お仕事の流れ 1.求職者のヒアリング 「日勤だけで働きたい」 「自転車で通える職場がいい」 そんな希望をじっくり伺います。 2.就業先のご提案 希望に合う職場をご紹介！ 必要に応じて募集状況を確認し、 条件の調整も行います。 3.職場見学に同行 不安や疑問を事前に整理して、 安心して見学に臨めるようサポート。 見学後は意思確認をして、 就業へつなげます。 4.就業後のフォロー 就業後もスタッフさんが 安心して働けるよう、 継続的にサポートします◎ ※病院や施設へは、 社用車で週2〜3日ほど訪問します。 ✅信頼関係が一番の武器 大切なのは、 マメな連絡・笑顔・約束を守ること。 そんな積み重ねが 「あなたに相談したい」につながります。 接客のバイトが楽しかった、 友だちによく相談される、 そんな方の強みが活きる仕事です。 アパレルや飲食など、 異業種出身の先輩も活躍中です♪ ✅収入もキャリアも伸ばせます 賞与は年2回＋業績賞与が年1回！ 昨年度の賞与実績は3.6ヶ月分◎ 賞与は支店の売上達成率で決まるので、 頑張りが見えやすいと好評です。 年収は、 25歳・経験1年で500万円、 28歳・経験3年で610万円。 （モデル例です） 25歳で支店長を務める先輩も在籍中！ 医療・福祉業界はニーズが高く、 事業部は拠点を拡大中。 新しいポジションも増えています。 ✅未経験でも安心の研修 電話の仕方から、 求職者・スタッフ対応、 職場見学の流れ、 基本的な法律の知識まで イチから学べます。 その後は支店長が教育担当に！ 社会人経験がなくても、 3〜4か月ほどで独り立ち。 他支店の先輩も含め、 みんなでフォローします♪ ✅こんな方、お待ちしています ・人と話すのが好きな方 ・相手の話を聞くのが得意な方 ・信頼関係を大切にしたい方 ・オフィスワークに挑戦したい方

【直接雇用可能性有/実績有/最短6ヶ月で正社員化】【残業少なめ】【17時台退社】【派遣スタッフさんも活躍中】

仕事内容 ■ここがポイント 【会計･法律･特許等専門事務所】【直接雇用可能性有/実績有/最短6ヶ月で正社員化】【残業少なめ】【17時台退社】 【派遣スタッフさんも活躍中】 ◆社保のお仕事メインになります ■お仕事内容 ・社会保険の取得、喪失手続き ・扶養控除 ・産休育休時の一時金 ・算定基礎の算出 ・従業員からの問い合わせ対応 ■開始日、長期・短期・再契約の有無 2027/2/1 ~ 長期再契約の可能性 ：初回1ヶ月契約 再契約予定有 【アクセス】 JR北新地駅 徒歩1分 地下鉄 四つ橋線 西梅田駅 徒歩4分 地下鉄 谷町線 東梅田駅 徒歩9分 京阪 渡辺橋駅 徒歩9分 阪急 大阪梅田駅 徒歩13分 京阪 淀屋橋駅 徒歩14分 【オフィス】 梅田の地下道直結！雨にも濡れません！ 【ランチ】 お弁当OK（会議室） 外食OK ■外国語の使用 該当なし ■Job No. D261000904D

【扶養枠内可能！週3日～、勤務日数・時短相談可能/残業なし】【電話少なめ】【駅チカ】◆経験を活かせる！会計事務所での経理事務のお仕事

仕事内容 ■ここがポイント 【会計･法律･特許等専門事務所】【扶養枠内可能！週3日～、勤務日数・時短相談可能/残業なし】【電話少なめ】【駅チカ】 ◆経験を活かせる！会計事務所での経理事務のお仕事 ＊幅広い年代の方活躍中 ■お仕事内容 ◎会計事務所での記帳事務＋申告書作成補助業務をお願いします ・記帳代行業務 ・申告書作成補助 ・庶務業務（電話対応、書類やデータ整理等） ※ご経験スキルに応じて担当業務を調整します。 ■開始日、長期・短期・再契約の有無 2026/11/9 ~ 長期再契約の可能性 ：初回2ヶ月契約 再契約予定有 ■外国語の使用 該当なし ■Job No. D261100700D

【大阪勤務転勤なし】正社員登用実績多数/業界未経験者活躍中

仕事内容 ✅大阪勤務（転勤なし） ✅実働7.5H/完休2日制/年休124日 ✅20代・30代のSV未経験者活躍中 ✅正社員登用実績多数 ✅充実の研修！理想のキャリアが叶う ⭐募集の背景 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「人が好き、メンバーを助けたい、チームで仕事をしたい」という方はぜひ！ 弊社はアウトソーシングを通じてさまざまな企業や自治体の事業を支えています。 今回はアウトソーシングプロジェクトのプロジェクトリーダーとなる、スーパーバイザー職（SV）の募集です。 業務を実施するメンバーのマネジメントや業務管理を担当する役割で「人が好き、メンバーを助けたい、チームで仕事をしたい」という方に向いてます！ メンバーマネジメント経験は必要ですが、SV未経験で活躍している方が多いのも特徴です。 正社員登用制度もあり（登用実績も多数有）、将来ステップアップを目指される方にもおすすめです。 ご興味ある方、エントリーください！！ ⭐具体的な業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大手企業や官公庁・地方自治体のアウトソーシングプロジェクトにて以下内容を中心にお任せします。 ◆業務管理 ・業務の進捗管理、業務指示、研修実施、報告書作成、クライアントとの協議 ◆労務管理 ・チームビルディング、シフト作成、勤怠管理、フォロー面談、メンバーの育成 ※実業務はアデコのスタッフが行います。 ※SVはマネジメントが中心となります ⭐経験を活かす！充実の研修で安心！！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ チームをリードした経験や店長・副店長としてマネジメント経験ある方はぜひ！ 事務業務におけるリーダーもしくは教育担当のいずれかの経験があればOK！ ＜SV未経験の20代・30代活躍中＞ 課題解決力やコンサルティングスキルを身に付けるための研修・カリキュラムをご用意。 ・入社時導入研修や ・半年後のフォローアップ研修 ・選択制研修・eラーニング など充実のフォロー体制です。 ⭐アデコについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人材業界において世界で事業を展開するグローバルカンパニー 世界60を超える国と地域で事業展開し、グループ全体で10万社を超えるクライアントの⾶躍を⽀えています

人事改革を担う責任者候補のポジションとなります。入社後はご経験やお強みに応じ、得意な人事業務からご担当いただき、徐々に業務領域を広げ将来的には管理職登用を期待しております。

企業名 一村産業株式会社 求人名 管理職候補★【大阪/人事】創業130年以上の老舗×東レG/フレックス/年休125日 仕事の内容 人事改革を担う責任者候補のポジションとなります。入社後はご経験やお強みに応じ、得意な人事業務からご担当いただき、徐々に業務領域を広げ将来的には管理職登用を期待しております。 【具体的には】 ・人事評価処遇制度の管理および運用 ・要員計画および人員配置 ・採用活動（新卒／キャリア／派遣） ・教育、キャリア支援（計画、研修制度の企画および運営） ・人事方針の運用、見直し提案 ・賞罰委員会事務局、労使交渉 等 募集職種 管理職候補★【大阪/人事】創業130年以上の老舗×東レG/フレックス/年休125日

＼賞与年2回＊昇給年1回＊年間休日120日＊／大手インフラGで正社員登用の大チャンス♪　リフレッシュ休暇＋フレックス制ありでワークライフバランス充実♪正社員登用から有給付与＆退職金などの福利厚生も充実しています♪

仕事内容 【仕事内容】 ＼大手電力グループで正社員登用の大チャンス／ ・「社会保険業務」「給与計算業務」「福利厚生業務」を担当いただきます。 ・上記に関する各種問い合わせ対応および付随する業務 【お仕事の特徴】 ・大手企業 ・駅から徒歩5分 ・オフィスが禁煙 ・20代活躍中 ・30代活躍中 ・40代活躍中 ・派遣スタッフ活躍中 ・第二新卒歓迎 ・スキル浅、スクール卒歓迎 ・主婦(ママ)・主夫歓迎 ・ブランクOK ・ブランク(1年以上)OK ・PCスキル不要 ・服装自由 ・ルーティンワークがメイン ・資格を活かす 【マイナビワークスの特徴】 経理、人事・総務などの専門事務や一般事務などのオフィス職から、編集・DTPなどのクリエイティブ職、テレマーケティング、販売・サービスなど皆様の希望や適性にあわせた幅広い職種のお仕事を紹介しています。また「未経験可能」「週4日以内OK」などみなさまの希望条件に合わせた事務職のお仕事を数多く取り扱っております。 未経験からオフィスワークデビューしませんか？ 事務職に興味があるけれど経験がない…そんな方でも安心してスタートできるサポート体制が整っています！大手企業や安定企業の案件が豊富で、PCの基本操作から学べる研修も充実。残業少なめ・土日祝休み・駅チカなど、ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境が魅力です。データ入力や書類作成などのシンプルな業務からスタートし、スキルを身につけて長期的なキャリアアップも可能！就業後も専属スタッフがフォローするので、初めてのオフィスワークでも安心。 まずはあなたに合ったお仕事を一緒に見つけましょう！ ○未経験から事務職へ挑戦したAさん（20代） 「未経験OK！」の事務のお仕事に応募しました。前職は接客業でパソコンスキルに自信が無く不安でしたが、担当の方が親身に話を聞いてくれて、応募と別のお仕事でパソコンの要らないお仕事を紹介してもらい、安心してスタートできました！ ○扶養内で事務職に復帰したBさん（40代） 担当者さんに「家庭と両立して働きたいけどブランクがあり不安」と思い切って相談しました。担当者さんは以前の経験・スキルも考慮した「週3日・時短OK」のお仕事を探してくれて、無理なく自分のペースで働けてとてもうれしいです。 ○クリエイティブ職でスキルアップしたCさん（30代） デザイン経験を活かしつつ、動画編集など新しい分野に挑戦できる職場を提案してくれました。仕事の幅が広がり、クリエイターとして成長できて嬉しいです。 JR大阪駅と梅田駅が一体となった巨大ターミナル「キタ」を擁する、大阪のビジネスと商業の中心地。地下街「ホワイティうめだ」や駅ビルは巨大な迷宮で、目的地にたどり着けず地上に出たら、全く違う場所にいたというのは地元民でもよくある話。 待ち合わせは「紀伊國屋書店のビッグマン前」が鉄板です。

国内人事制度の企画・運用に加え、グループ各社との連携・タレントマネジメント基盤の整備など、グローバルHQとしての人事機能を共に築いていただける方を募集いたします。

企業名 株式会社椿本チエイン 求人名 【大阪/中之島】本社人事（制度企画・運用） ◎プライム上場 仕事の内容 国内人事制度の企画・運用に加え、グループ各社との連携・タレントマネジメント基盤の整備など、グローバルHQとしての人事機能を共に築いていただける方を募集いたします。 【主な業務】■人事制度（等級・評価・報酬等）の企画・運用■人事評価・昇格等の運用および改善■労務管理における法改正対応・制度整備 ■働き方改革（柔軟な勤務制度、ワークライフバランス施策等）の企画 【現在の取り組み】■グループ会社への制度改定サポート■新ビジネス事業に対応した評価制度の見直し■組織サーベイの企画■業務効率化：RPA導入・チャットボットによる問い合わせ対応■将来：タレントマネジメント 募集職種 【大阪/中之島】本社人事（制度企画・運用） ◎プライム上場

要経験✨関西エリア立ち上げ責任者候補✨月65万超可✨土日祝休

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他派遣コーディネーター、技術系派遣コーディネーター 《 ここがポイント！ 》 ●関西エリアの立ち上げ責任者候補採用 ●要・法人顧客対応経験 （営業、コンサルティングなど※業界不問） ●月収65万円など高収入可 ●年間休日125日／土日祝休み 2022年の創業以来、 当社は人材紹介・人材派遣事業を 中心に急成長を遂げ、 立ち上げ初年度にして 売上1億円突破を見込むまでに拡大。 既にグローバルメーカーや上場企業など 大手クライアント数十社との 取引を確立している当社が、 次なるステージとして、 関西エリアの拠点拡大と 組織強化をリードしていただく マネージャー候補を募集します！ ―――――――――― 《 主な業務内容 》 関西エリアを中心に、 大手企業へ向けた 人材コンサルティング事業の 営業・マネジメントをお任せします。 ※総合商社、金融、不動産デベロッパー、 製造業などのクライアントを想定。 当社所属のハイスキル人材 （元大手コンサル・SIer出身など）を 最大限活かしながら、 クライアントの成長支援と 組織強化をリードするポジションです。 ▼具体的には… ・事業部メンバーの 育成・マネジメント ・大手企業に向けた人材活用の提案営業 ・拠点戦略の立案と実行 （関西エリアのクライアント開拓） ・登録スタッフとの面談・キャリア相談 ・職場見学の同行・入社日の立会い ・営業戦略・採用戦略・組織体制の構築 すでに大手・上場企業を中心に 豊富なクライアント基盤と 人材プールが整っているため、 成果を出しやすい環境です。 既存顧客のフォローと 新規開拓の両軸で活躍していただきます。 ―――――――――― 《 入社後の流れ 》 まずは現場理解からスタートし、 クライアント対応や メンバー育成の流れをOJTで習得。 経験に応じて拠点運営や 営業戦略の立案にも関わっていただきます。 立ち上げ初年度で 売上1億円を見込む急成長事業の中で、 「成長市場 × 急成長組織 × 拠点マネージャー」という貴重なキャリアを築けます！ ―――――――――― 《 キャリアも働き方も自由に選べる 》 ◎月収65万円の高収入が可能！ ・年間休日125日以上 ・土日祝休み＆長期休暇あり など、ワークライフバランスも充実です。 ◎キャリアの選択肢も多彩 ・事業責任者や経営層へステップアップ ・新規事業や教育部門へキャリアチェンジ ・IT系事業部へ異動し、SE・コンサルへ転身 など、あなたの志向に合わせて自由！昇給・昇格実績が豊富で、 着実に前へ進むことが可能です！ ――――――――――― 《 当社の特徴 》 スタッフの教育やサポートに 力を入れている当社は、 取引先から高い評価をいただいています。 そのため、高単価のプロジェクトを 多数受注しており、 スタッフへの還元率が極めて高いのが 他にはない強みです。 また、無駄な固定費や 販管費をできる限り削減し、 その分を社員の給与へ還元。 高月収を実現できる仕組みを 創り上げています。

事業規模拡大のため、ヘッドハンター管理者候補を大幅増員中！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ヘッドハンター 不動産・建築業界に特化したヘッドハンティング業務。自ら高水準のプレイヤー実績を出しながら、サブリーダーとしてチーム成果の底上げや後輩の面談同行・アドバイスを行い、早期の課長昇格を目指していただきます。自ら担当する企業については、自社にHRコンサルティングのプロダクトを有し、採用と組み合わせたさまざまな解決策を駆使してクライアントをサポートいただきます。 より詳しくお知りになりたい方は、公式HPの採用直接サイトも併せてご覧ください＜https://lbg.jp/recruit/＞。 【雇い入れ直後の職務内容】 ・候補者様との対面・オンライン面談、キャリアカウンセリング、求人紹介 ・面談対策、選考中のフォロー、直近の転職ニーズのない候補者様への中長期フォロー ・メールやデータベース（doda X、リクルート、エン等）を用いたスカウト業務 ・リーダー補助業務（メンバーの面談同行・フィードバック、アドバイス等） ※飛び込み・テレアポは一切なし（別部署が顧客・アポを獲得） 【職務内容の変更の範囲】 会社の定める業務 【雇い入れ直後の勤務地】 お住まいに応じて会社の定める場所 又は 自宅（在宅勤務指示の場合） 東京本社：中央区日本橋箱崎町36-2 Daiwaリバーゲート南ウイング2階） 札幌支社：札幌市中央区大通西8丁目2-38ストーク大通ビル8階 名古屋支社：名古屋市中区丸の内3丁目6-11 レインボー丸の内6階 大阪支社：大阪市淀川区西中島4丁目6-29 第3ユヤマビル6階 福岡支社：福岡市中央区天神3丁目4-9 GGソーラービル7階 【勤務地の変更の範囲】 会社の定める範囲 【その他の労働条件明示事項】 ・雇用区分：正社員 ・雇用期間：定めなし ・定年：65歳まで（定年後再雇用で70歳まで） ・配属部署：エグゼクティブ・サーチ事業部 ・割増賃金：法令通り ・賃金支給日：月末締め翌25日払い ・自己都合退職：30日前までにの届け出が必要。 ・その他規定：当社就業規則に準ずる。

【駅チカ/ほぼ残業なし】【CMでもお馴染み！有名企業で事務のオシゴト！未経験OK】◇別部署にて弊社派遣スタッフ活躍中！

仕事内容 ■ここがポイント 【公社･公団･官公庁】【駅チカ/ほぼ残業なし】【CMでもお馴染み！有名企業で事務のオシゴト！未経験OK】 ◇別部署にて弊社派遣スタッフ活躍中！ 【2027年3月31日までの期間限定】 ■お仕事内容 ・応募書類確認 ・SPI検査及び面接案内 ・入退社手続き ・議事録作成 ・勤怠管理 ・資料作成 ・書類整理 ・データ整理及び入力 ・経費精算 ・庶務業務 ■開始日、長期・短期・再契約の有無 2027/1/4 ~ 2027/3/31再契約の可能性 ：初回2ヶ月契約 再契約予定有 ・人気の梅田エリアで雨に濡れず通勤できます ・複数路線から通勤出来るので便利！ ・きれいな高層ビルでの就業 ・冷蔵庫、電子レンジ完備 ■外国語の使用 該当なし ■Job No. D261101858D

企業の人手不足を解決するため、外国人材の紹介サービスを提案する営業です。顧客は介護・飲食業が中心。営業スタイルやアプローチ方法も自分の考えを活かしながら進められる環境です。

企業名 株式会社ＲＤグローバルリンク 求人名 ＜未経験歓迎！＞【大阪/営業職】外国人材採用支援/新規拠点立ち上げ/年休125日 仕事の内容 企業の人手不足を解決するため、外国人材の紹介サービスを提案する営業です。顧客は介護・飲食業が中心。営業スタイルやアプローチ方法も自分の考えを活かしながら進められる環境です。 ＜外国人材の受け入れ企業開拓／顧客企業へ提案・営業／人材ニーズのヒアリング／人材スクリーニング、マッチング／紹介後の企業フォロー＞などを、トータルで行っていただきます。一貫して関わるからこそ、自分の提案がクライアントや求職者にどのような価値を生んでいるかを実感できます。◆大阪オフィス立ち上げ募集のため、新規企業への営業活動が中心となります。 【業務の変更範囲：当社の定めるところ】 募集職種 ＜未経験歓迎！＞【大阪/営業職】外国人材採用支援/新規拠点立ち上げ/年休125日

当社の経理を中心とした管理部門のプレイングマネージャーを募集いたします。現在、副社長が担っている管理部門の業務を、組織強化・今後の会社拡大のために切り分けることを想定。そのための増員募集となります！

企業名 株式会社デフデザインオフィス 求人名 【大阪/経理総務(管理職候補)】経営に近い管理部門業務/銀行・経理経験者歓迎 仕事の内容 当社の経理を中心とした管理部門のプレイングマネージャーを募集いたします。現在、副社長が担っている管理部門の業務を、組織強化・今後の会社拡大のために切り分けることを想定。そのための増員募集となります！ 【経理業務】 ■仕訳入力、伝票管理 ■請求書発行、売掛金・買掛金管理 ■入出金管理、銀行対応 ■経費精算 ■月次・年次決算業務 ■税理士との連携 ■資金繰り資料の作成 ■経営数値の管理・資料作成 【総務・人事・労務業務】 ■契約書管理 ■備品・固定資産管理 ■社内規程整備 ■オフィス環境整備 ■各種申請手続き ■給与計算 ■社会保険手続き ■勤怠管理 ■採用サポート ■入退社手続き 募集職種 【大阪/経理総務(管理職候補)】経営に近い管理部門業務/銀行・経理経験者歓迎

【梅田・中津エリア】サービス業界／労務事務／人事経験いかせます／外資系企業のお仕事です

仕事内容 【仕事内容】 【外資系高級ホテルの人事部で給与労務と採用を担うポジション】 ＜おすすめポイント＞ ＊給与計算・労務から採用・社内教育まで、人事全般に広く関われる環境 ＊月次給与・社会保険・年末調整などの実務経験を活かしてキャリアアップ ＜お仕事内容＞ ・月次給与計算およびチェック業務 ・勤怠データの確認・修正、各種手当・控除内容の確認 ・社会保険・労働保険に関する各種手続き、年末調整 ・Payrollベンダーとの連携・調整業務 ・従業員からの給与・問い合わせ対応 ・労務関連監査資料の作成・準備 ・その他、人事部における各種サポート業務（採用、教育など） ★おすすめポイント★ 駅近 便利な立地 有名企業 ≪パソナならではの働き方≫ 多様な働き方と柔軟なお仕事探しを応援します。 パソナでは様々な「働きたい」を叶えるお仕事を 全国に1万件以上取り扱っています。 ・プライベートな時間と安定した収入を得たい。 ・セカンドキャリアとして未経験の業界に挑戦したい。 ・正社員を目指したい。 ・時短や扶養内で働きたい。 ・服装や髪型など個性を大切にしたい。 ・PCスキルを身につけたい。 など、様々なニーズにあったお仕事をご紹介しています。 月給制のお仕事も多数あり、休日や長期休暇などに 左右されない安定収入が期待できます。 80.7％の方が当初のご希望より高い給与で 活躍されています。（※当社調べ） ☆初めて派遣で働く方へ☆ ー登録から就業までの流れー [1]あなたの希望条件やスキル・ご経験を パソナへご登録(プロフィールを入力)ください。 [2]あなた専任の担当がご希望を 叶えるお仕事をご案内いたします。 [3]就業中も、しっかりとサポートいたしますので、 ご不明点やお悩み事があれば、 お気軽にご相談くださいね◎ あなたが毎日安心して気持ちよく働けるための環境作りに取り組んでいます★ パソナでは、スタッフ優待などの 充実した福利厚生や、 キャリアアップのための研修制度など、 将来性を持って長く働けるよう サポート環境を整えています。 お仕事の悩みや、生活に関するお困りごとも 気軽にご相談いただける専用窓口もご用意◎ OW_osk

求職者へお仕事の紹介をして就業へ繋げるお仕事◎＼オフィスワークデビューを応援！／データ入力程度のPC操作が出来ればOK♪

仕事内容 お任せしたいお仕事は…？ ●.○.●.○.●.○.●.○ 未経験大歓迎！学歴不問☆ まずは縁の下の力持ちとしてサポート業務を行い 業界の知識は徐々に覚えてください◎ 別業界から転職した先輩ばかりなので 安心してスタートできますよ◎ ○.●.○.●.○.●.○.● ―――――――――――――― ■業務内容：派遣会社（関西中央支店）での内勤業務 ■必要スキル：PCは入力業務が出来ればOK ■電話対応：有り ■事務経験：不要 ―――――――――――――― ■お任せしたいお仕事は…？ 派遣会社（関西中央支店）での内勤業務です。 登録スタッフと派遣先を繋ぐお仕事です！ ■具体的に… 1）登録スタッフへのお仕事の案内（電話・メール） 2）登録説明会へ来社の方への説明案内 3）登録者情報の社内システムへの入力 4）その他、入電・メール対応や社内共有業務 ゆくゆくは登録面談や、 キャリア面談対応もしていただきます。 営業や外回りは一切ありません。 ■ポイント 人とコミュニケーションをとるのが好きな方、 「営業はしたくないけど、人と関わる仕事がしたい」 など支店を一緒に盛り上げてくれる方を積極採用中！ 丁寧な座学研修があるため 業界未経験でも安心して始められます♪ 子育てや家庭と両立しながら 長く働きたい方にぴったりのお仕事です☆ オフィスワークデビューを応援！ もちろん経験者の方も大歓迎！ 面接は希望の日程で相談OKです！ ☆大阪府大阪市北区での事務業務☆ ※お電話でのご応募の際は求人IDをお知らせ下さい。 その他に大阪府大阪市北区以外でも事務求人多数！ 事務求人をお探しの方、ご連絡お待ちしております。 エクスプレス・エージェントとは 物流業界を中心に、 ドライバーや作業スタッフとして働きたい方と企業をお仕事で繋いでいる、 ドライバー専門の派遣会社です。 ニュース等でも報じられているように、 物流業界における人材不足・人材の高齢化は深刻な問題です。 そんな業界に新たな雇用機会を創出、 日本の物流への貢献に、やりがいを感じながら働ける職場です。

【週3日在宅OK！】【メール中心◎未経験から大手で採用サポート♪】【駅直結！大型商業施設内のオフィス★】【服装・髪色・ネイル自由♪】◇手厚い研修あり◎

仕事内容 ■ここがポイント 【人材派遣･紹介業】【週3日在宅OK！】【メール中心◎未経験から大手で採用サポート♪】【駅直結！大型商業施設内のオフィス★】【服装・髪色・ネイル自由♪】 ◇手厚い研修あり◎ ◇弊社スタッフも多数活躍中！ ■お仕事内容 ◎大手人材会社で面接の日程調整サポート ・採用面接の日程調整（メール対応中心） ・企業担当者とのやりとり ・システムへの入力 ・申請の処理、その他サポート ※企業とやり取りしながら面接日の設定・調整をメールで行うオシゴト♪ ■開始日、長期・短期・再契約の有無 2026/12/1 ~ 長期再契約の可能性 ：初回2ヶ月契約 再契約予定有 “週3日在宅（1か月目から）”【大手人材会社で日程調整のお仕事！】 【募集背景等】 ・事業拡大により、毎月派遣スタッフ、契約社員を増員している超優良企業です！！ （人間関係もよく、定着率抜群です◎） ・最近CMもたくさん流れてます！ ・弊社スタッフも多数活躍中！ 【会社概要】 ・誰もが知っている大手人材会社です！ ・転職活動の支援サービスを行っております！ ・人気のグランフロント勤務！超綺麗！ 【その他】 ・服装、髪色、ネイル自由です！ ・20代～50代の方まで幅広くご活躍されております！ ・社員さんが明るく親切な方々なので安心！ ～アクセス～ ・ＪＲ大阪駅 徒歩3分 ・梅田(地下鉄) 徒歩 5 分 ～フロア環境～ ・フリーアドレス。 ワンフロアに色々な職種の方がいる環境！ ・飲食店やコンビニが近くに多数あるので便利です♪ ・服装はオフィスカジュアルですが、スニーカーもOK！ ◆周辺環境◆ 周辺は大きなビルばかりですがビル内に飲食店が多数入っており、 ビルのフリースペースもあるのでお昼には困りません！ 隣のビルまでランチしに行くこともOK！ 是非、ごエントリーお待ちしております！ ■外国語の使用 該当なし ■Job No. D261012968D

上場グループ・長期で働ける充実の福利厚生あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、人材/アウトソーシング法人営業 当社はスタンダード市場上場グループの一員として、 グループ売上352億円、従業員数10,347名の 規模を誇る企業です。 全国各地で、製造業を中心とした 人材派遣サービスを展開しています。 今回お任せするのは、企業と求職者をつなぐ「人材の提案営業」。 「人手が足りない」「こんな人材を採用したい」という 企業のニーズを聞きながら、 仕事を探している求職者とのマッチングを行います。 企業と求職者の双方から頼られる存在として、 長期的な関係を築いていく仕事です。 ▼具体的な業務内容▼ ＜企業への人材提案＞ 担当企業を定期的に訪問し、 ・必要としている人材についてのヒアリング ・求職者の紹介 ・採用状況や今後の人員計画の確認 などを行います。 既存のお客様との関係構築が中心となるため、 まずは現在のお取引先との信頼関係を深めることからスタートできます。 新規開拓を行うこともありますが、 既存顧客からの紹介につながるケースもあります。 担当企業数は1～10社程度です。 ＜派遣スタッフのフォロー・管理＞ 企業で働く派遣スタッフについて、 ・勤怠、労務管理 ・雇用や勤怠に関する書類作成 ・スタッフとの面談 などを担当します。 書類作成には決まったフォーマットがあるため、 基本的なPC入力ができれば対応できます。 担当するスタッフは10～50名程度です。 【未経験から始められる研修制度】 入社後すぐに営業活動を任せることはありません。 WEBまたは各拠点で研修を実施し、 ・会社や事業について ・人材派遣の基本的な仕組み ・予算の立て方 ・面談の進め方 など、仕事に必要な知識を基礎から学びます。 その後は先輩社員によるOJTで、実際の仕事を少しずつ覚えていきます。 一人で企業を訪問するまでには十分なサポートがあるので、 営業未経験の方も安心してスタートできます。 未経験から入社した場合、独り立ちまでの目安は3ヶ月～半年ほどです。 【頑張りをキャリアにつなげられる環境】 年齢や社歴だけでなく、日々の仕事への取り組みや 能力をしっかり評価しています。 そのため、未経験から入社して早期に役職者を目指すことも可能です。 ＜キャリアステップ例＞ 一般社員 ▼ 主任 ▼ 拠点長代理 ▼ 拠点長 20代で管理職へ登用された実績も男女問わず多数あります。 中途入社率は75％。 眼鏡店スタッフ、携帯ショップスタッフ、同業界からの転職者など、 さまざまなバックグラウンドを持つ社員が活躍しています。 20代後半～30代後半の社員も多く、 年齢や社歴に関係なく相談しやすい、風通しの良い職場です。