求人・転職情報

未経験歓迎│要普通免許│連休あり│業界大手│福利厚生充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：セキュリティコンサルタント、警備スタッフ/守衛、安全管理/環境保全 ／ 業界最大手「セコム（SECOM）」で安定勤務 未経験から「街と人々の安全」を守る セキュリティエンジニア・総合職として活躍！ ＼ コントロールセンターの管制のもと、ご契約先への緊急駆けつけや ATMの障害対応、機器メンテナンスなどを担当します。 「誰かの役に立ちたい」「直接感謝される仕事がしたい」 という想いがあれば知識・経験ゼロから大歓迎！ 手厚い研修とマンツーマンのOJT制度で、 未経験から一生モノの安心とスキルを手に入れられます♩ 【✨このお仕事の「やりがい・魅力」】 ●直接感謝される大きなやりがい！ 緊急対応やトラブル解決に駆けつけた際、 お客様から直接「ありがとう」と 感謝のお言葉をいただける仕事です。 人々の安全な暮らしを陰で支える誇りと 手応えをダイレクトに実感できます。 ●未経験でも安心！ 入社後まずは5日間の基礎研修 （理念、救急法、実務基礎）からスタート！ 配属後も約3ヶ月間は先輩社員がマンツーマンで指導する 「インターン期間（OJT）」をご用意。 知識ゼロからでも着実にプロへと成長できます。 ●最長10日〜2週間の連続休暇あり！ 日頃の頑張りをしっかり還元するため、 フレックス休暇（最長10日間・6日間の連続休暇）や リフレッシュ休暇（勤続年数に応じ2週間の連続休暇） などの大型連休制度が充実！ プライベートの旅行や家族との時間も大切にできます。 【✅具体的なお仕事内容】 日本初の警備保障会社として業界を牽引する セコム株式会社にて、ご契約中のオフィス・店舗 ご家庭の安全を守るセキュリティ業務全般を担当していただきます。 1）異常発生時の急行対応 （コントロールセンターからの指示） ご契約先に設置された各種センサーが検知した信号や お客様からの要請に基づき、現場へ急行。 状況に応じて警察や消防と連携し、適切な対応・処置を行います。 2）金融機関などのATM障害対応 ご契約金融機関のATM（現金自動預払機）で 機器障害が発生した際に現地へ駆けつけ、 トラブルを解消して正常稼働に戻す対応を行います。 3）セキュリティ機器のメンテナンス＆提案 ご契約先に設置してある 各種セキュリティ機器の定期点検を実施。 機器の異常や故障を未然に防ぎ、 必要に応じて修理・交換や最新防犯商品のご提案を行います。

人脈・情報力で活躍／輸送案件の情報提供が中心／東海エリア中心

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器法人営業、運行管理、その他物流手配/管理 ―――――――――――――――――――― ◆ あなたが持っている「情報」が、価値になります。 ―――――――――――――――――――― 「この会社、最近物流に困っているらしい」 「○○メーカーが新しい配送先を探している」 「この商社なら物流案件を持っているかもしれない」 「知り合いの会社で運送会社を探している」 もし、そんな物流に関する情報や人脈をお持ちなら、それは立派なスキルです。 S－LINKでは現在、物流業界・メーカー・生産会社・商社などで培った経験や人脈を活かして、 物流案件の情報提供・紹介を行っていただける方を募集しています。 重要なのは、 「物流に関する情報を持っていること」 「物流に関わる会社や担当者とつながっていること」 です。 ―――――――――――――――――――― ◆ お仕事はとてもシンプルです ―――――――――――――――――――― 【STEP 1】 輸送案件の情報を弊社へご連絡 「○○会社がトラックを探している」 「知り合いの会社で配送案件がある」 など、知っている情報をお知らせください。 ↓ 【STEP 2】 弊社が内容を確認し、トラックを手配 ↓ 【STEP 3】 運行確定 ↓ 【STEP 4】 運行完了 あなたにお願いするのは、基本的に「輸送案件の情報を提供すること」です。 配車や運行管理などの専門業務は弊社が行います。 ―――――――――――――――――――― ◆ 「情報提供」から始められます ―――――――――――――――――――― 今回の仕事で大切なのは、必ずしも自分でトラックを手配することではありません。 例えば、 「○○メーカーが東海エリアの配送先を探している」 「知り合いの商社が物流会社を探している」 「以前取引していた会社が、新しい運送会社を探している」 そんな情報をいただくことからスタートできます。 いただいた情報をもとに、S－LINKが荷主企業・運送会社との調整や具体的な物流案件の成立を進めます。 つまり、 あなたは「情報・人脈」を提供。 ↓ S－LINKが案件化・物流手配をサポート。 ↓ 案件が成立すれば、あなたの貢献もしっかり評価。 という仕組みです。 ―――――――――――――――――――― ◆ 「知り合いがいる」だけでも、価値があります ―――――――――――――――――――― 例えば、 「前職で付き合いのあったメーカーの担当者」 「昔から知っている商社の営業」 「物流部門で働いている友人」 「運送会社を経営している知人」 「メーカーの物流管理をしている知り合い」 など。 あなた自身が配車経験者でなくても、 物流につながる人脈を持っていることが強みになります。 「自分には特別な資格がない」 「配車の経験はない」 「営業経験しかない」 そんな方でも、 “誰を知っているか” “どんな情報を持っているか” が価値になる仕事です。 ――――――――――――――――――― ✅ 会社紹介 ――――――――――――――――――― S－LINKは、物流・運送業界に関わるサービスを展開している会社です。 物流業界では、荷主からの急な輸送依頼や車両不足、欠車、運賃交渉など、日々さまざまな課題が発生します。 S－LINKでは、荷主と運送会社をつなぎ、物流案件を成立させることで、企業の物流を支えています。 今回募集するのは、SLINKの物流を支える「配車スタッフ」。 これまで運送会社や物流会社で身につけてきた経験を活かしながら、より自由な働き方に挑戦できるポジションです。 完全在宅という環境だからこそ、場所にとらわれず、配車という専門性を活かして働くことができます。

20代活躍中◎初めての軽作業スタッフにピッタリ✨

仕事内容: ＼未経験からスタートOK！モクモク作業が得意な方にピッタリの検品・梱包スタッフ／ ECサイトで話題の生活雑貨、アパレル商品、コスメなどを取り扱う物流センターにて、商品の「検品」および「梱包」業務をお任せします。 重いものを持ち上げる力仕事は一切なし！空調が完備された清潔で快適な倉庫内で、コツコツと自分のペースで進められるシンプル作業です。 ■具体的なお仕事の流れ ①【入荷・検品作業】 ・届いた商品にキズ、へこみ、汚れなどの不良がないか目視でチェック ・注文リスト（指示書）と照らし合わせて、商品の種類や個数に間違いがないか確認 ・専用のハンディ端末（バーコードリーダー）で商品のバーコードを「ピッ」と読み取り ②【梱包・発送準備】 ・検品が終わった商品を、傷つかないよう緩衝材（プチプチ）で丁寧にラッピング ・指定のサイズに合った段ボール箱や配送用袋へセットし、テープで封をする ・配送先の宛名ラベルや「取扱注意」などのステッカーをペタッと貼る ③【仕分け・ピッキング・出荷補助】 ・梱包が完了したお荷物を、配送エリア（関東・関西など）ごとに仕分け ・所定のカゴ車や出荷用ラックへ移動させて作業完了！ ■1日のスケジュール例 ・09:00〜 朝礼・当日の作業量の確認、検品作業のスタート ・12:00〜 お昼休憩（電子レンジ・冷蔵庫・フリーWi-Fi完備の綺麗なお部屋でリラックス！） ・13:00〜 梱包作業・ラベル貼り作業 ・15:00〜 有給の小休憩（15分間のリフレッシュタイムで水分補給＆ひと息） ・15:15〜 最終出荷に向けた梱包・発送用の仕分け作業 ・17:45〜 作業場の簡単な清掃・整理整頓 ・18:00〜 お疲れ様でした！定時退社（残業は月平均5時間以下とほぼナシ） ■未経験でも安心して始められる理由・サポート体制 「倉庫での仕事は初めて…」「専門的な機器の操作ができるか不安…」という方もご安心ください！ 作業手順はわかりやすく図解されたマニュアルが完備されているほか、最初の1〜2週間は先輩スタッフが隣についてサポートする手厚い研修体制を整えています。 ハンディ端末の操作もスマートフォン感覚で扱えるため、機械操作が苦手な方でも半日〜1日でマスター可能です。 実際に現在活躍しているスタッフの8割以上が、オフィスワークや接客業など全くの未経験からスタートしています。 ■職場の環境とおすすめポイント ・年間を通じて室温が一定に保たれた「冷暖房完備」の快適空間です。 ・服装・髪型・髪色自由！ネイルやヒゲもOK（安全基準の範囲内）で自分らしく働けます。 ・モクモク・コツコツと一人で作業に集中できるため、過度な人間関係のストレスがありません。 ・立ち仕事ですが、適度な運動感覚で健康的に働けると好評です。 特別なスキルや学歴、過去の職歴は一切不問です！ 「ルーティンワークが好き」「集中して作業するのが得意」「コツコツ努力が評価される環境で働きたい」という方からのご応募を心よりお待ちしております！

最先端の細胞製剤を支えるお仕事！経験が生かせる

仕事内容 ✅遺伝子・細胞製剤の商用品製造、 プロセス開発、 治験薬製造に使用する 施設・設備機器の 維持管理支援業務 ✨ お仕事内容 ✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●施設・設備機器の維持管理 具体的には… ◆クリーンルーム内での保全 └施設や設備機器の保全活動 ◆継続的改善活動 └トラブルシューティング 支援業務 ◆社内外との調整業務 └設備の新規導入、改修、 保全に伴う関係者との調整 ◆GMP／GCTP関連文書作成 支援業務 └バリデーション、 クオリフィケーション、 コミッショニング、 メンテナンス、 キャリブレーション、 変更管理、逸脱・CAPA、 SOP等 【職場環境】 ◆衛生管理が行き届いた環境 ◆専門性を発揮できる環境

Not visa Support【45歳以下限定】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：設備保全/メンテナンス、安全管理/環境保全 ◆研究所の重要な設備を守る仕事 ◆未経験の方も安心の教育体制あり ◆キャリアを広げる定期面談を実施 ◆明確で納得感のある評価制度 未経験からでもOK！ 手厚いフォローであなたを しっかりサポートします✨ ✅仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 研究所の設備保全管理業務を お任せします。 建物・空調・ユーティリティ 関係の設備を守る重要な役割です。 【具体的な仕事内容】 ■研究所の設備保全 （建物・空調・ユーティリティ関係） ■工事管理業務 ・予算内での投資枠の見積 ・工事のスケジュール計画 ・書類作成 ・工事の管理 【設備保全業務について】 研究所の建物・空調・ ユーティリティ関係の 設備を保全します。 日常的な点検やメンテナンスを通じて、 研究所の安定稼働を 支える重要な仕事です。 工事管理業務では、 予算内での投資枠の見積から 工事のスケジュール計画、 書類作成、工事の管理まで 一連の流れを担当します。 管理未経験で現場レベルの方も ポテンシャル採用があるため、 安心してスタートできます。 ✅キャリアを広げる定期面談 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 一人ひとりの目標や希望に寄り添い、 定期的な面談を実施。 将来のキャリアプランを一緒に考え、 理想の働き方やキャリア形成を サポートします。 ✅充実したスキルアップ支援 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 資格取得支援や研修制度など、 充実した研修をご用意しています。 エンジニアとして長期的に 成長できる環境があります。 また、営業担当やサポート担当が 継続的にフォローするため、 悩みや不安も相談しやすい環境です。 ✅当社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ AI・クラウド・DXなど、 最新技術を活用した案件が豊富です。 市場価値の高いスキルを身につけ、 長期的にエンジニアとして 成長できる環境を提供しています。

【配送ベンチャー｜業界未経験OK｜月給50-70万｜統括ポジション】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を動かす運営リーダー

仕事内容: 01｜20代から配送現場を支え、チームを動かす本部リーダーへ RoCraveが今回募集するのは、ただ配送を行うだけのドライバー職ではありません。 配送現場を理解したうえで、スタッフのフォロー、チーム運営、案件管理、現場改善などにも関わっていく 本部リーダー・統括ポジション です。 現場で働く人が安心して稼働できるように整えること。 配送品質を安定させること。 チーム全体がスムーズに動く仕組みをつくること。 そうした役割を担いながら、RoCraveの事業運営を支えていくポジションです。 「管理側の仕事に挑戦したい」 「現場をまとめる力を身につけたい」 「自分の判断でチームを動かせる人になりたい」 そんな方を歓迎します。 02｜学歴・経験不問。大切なのは、現場に向き合う姿勢です 学歴やこれまでの経験は問いません。 配送業界が初めての方も、マネジメント経験がない方も歓迎します。 RoCraveが大切にしているのは、過去の肩書きよりも、これからどう成長していきたいか。 本部リーダーといっても、最初からすべてを完璧にできる必要はありません。 まずは現場を知ること。 働くメンバーの目線を理解すること。 安全・品質・効率を意識して動けるようになること。 その積み重ねが、将来的にチームをまとめる力や、運営を支える力につながっていきます。 03｜現場を回すだけでなく、仕組みを整える仕事です 本部リーダーの役割は、単に人を配置したり、日々の配送を確認したりするだけではありません。 現場で起きていることを見ながら、 より良い運営方法を考え、チーム全体が動きやすくなる仕組みを整えていく仕事です。 たとえば、 ・ドライバーの稼働状況の確認 ・新人メンバーのフォロー ・配送ルートや業務フローの見直し ・現場で起きる課題の改善 ・チーム内の連携サポート ・案件ごとの進捗管理 ・売上や稼働数字の確認 ・拠点やエリア運営の補助 ・現場管理者やドライバーとの情報共有 など。 配送現場と本部の間に立ち、現場の声を拾いながら、事業を前に進めていく役割です。 04｜本部リーダーとして身につくこと このポジションでは、軽貨物配送の現場だけでなく、事業運営の仕事にも関われます。 身につくのは、配送スキルだけではありません。 ・人を育てる力 ・チームをまとめる力 ・数字を見る力 ・業務改善の視点 ・現場課題を整理する力 ・売上や稼働状況を把握する力 ・ドライバーと管理側をつなぐ調整力 ・経営側の考えを現場に落とし込む力 こうした経験は、将来的に経営幹部を目指すうえでも大きな土台になります。 ただ現場で働くだけではなく、 現場を支え、組織を動かす側へ進みたい方 に向いている仕事です。 05｜主な業務内容 本部リーダーとして、エリアやチームの運営に関わる業務をお任せしていきます。 【主な業務】 ・エリア全体の稼働状況の確認 ・ドライバーやスタッフのフォロー ・新人メンバーの育成サポート ・人員配置や稼働バランスの調整 ・配送品質や業務進捗の確認 ・現場で起きる課題の改善提案 ・業務フローの見直し、仕組みづくり ・売上、稼働、配送状況などの数字確認 ・経営陣や本部メンバーとの情報共有 ・必要に応じた現場フォロー、代走対応 いきなりすべてをお任せするわけではありません。 まずは現場を理解し、業務の流れを覚えたうえで、 少しずつ運営側の役割を広げていきます。 06｜最初は現場理解からスタートします 本部リーダーとして現場を支えるためには、 まず配送の流れを理解することが大切です。 そのため入社後は、一定期間ドライバー業務にも入っていただきます。 大手EC通販の商品を、担当エリアのお客様先へ配送する仕事です。 置き配が中心のため、対面接客は比較的少なめ。 配送そのものに集中しやすい環境です。 【基本的な1日の流れ】 ・倉庫で荷物を受け取り、積み込み ・担当エリアで配送業務 ・配送完了後の報告 ・配送ルートや業務の振り返り ・慣れてきたら後輩フォローやチーム連携にも参加 現場を知らずに管理するのではなく、 自分自身が現場を経験したうえで、メンバーを支える立場へ進んでいきます。 だからこそ、現場で働く人の気持ちが分かるリーダーを目指せます。 07｜働き方のリアルも、正直にお伝えします 本部リーダー・統括ポジションといっても、デスクワークだけの仕事ではありません。 RoCraveでは、現場に近い立場でチームを支えるため、 状況に応じて柔軟な対応が必要になります。 ・朝早い時間から稼働する日があります ・フルタイムで安定して働く前提の仕事です ・荷物の積み込み、運転、荷下ろしを行う場面があります ・繁忙期や物量によって現場対応が必要になることがあります ・状況により、現場フォローや代走対応をお願いする場合があります ・スタッフやドライバーとの連携、調整が日常的に発生します 「管理ポジションだから現場には入らない」 という働き方をイメージしている方には、合わないかもしれません。 でも、現場も分かるからこそ、スタッフから信頼されるリーダーになれる。 数字だけでなく、現場の実態を理解した運営ができる。 それが、このポジションの大きな強みです。 08｜3ヶ月ごとの評価で、給与と役割を見直します RoCraveでは、日々の取り組みや成果をしっかり見ています。 3ヶ月ごとの評価制度があり、成長や成果に応じて、給与アップや役割のステップアップを目指せます。 評価されるのは、配送件数だけではありません。 ・安定した稼働 ・安全運転への意識 ・報告や連携の丁寧さ ・チームへの貢献 ・新人フォロー ・現場改善への取り組み ・稼働や売上数字への意識 ・本部リーダーとしての責任感 こうした一つひとつの行動を見ながら、任される範囲を広げていきます。 ただ長くいるだけではなく、 できることが増えた分、収入やポジションにも反映される環境です。 09｜現場の声を、運営改善につなげる会社です RoCraveでは、現場の声を大切にしています。 本部や経営側だけで決めるのではなく、 実際に現場で動いているメンバーの気づきを、 業務改善や仕組みづくりに活かしていきます。 たとえば、 ・このルートはもっと効率化できそう ・新人への説明方法を変えた方がいい ・積み込みの流れを見直した方がスムーズになる ・人員配置を調整した方が現場が回りやすい ・チーム内の連携方法を改善したい こうした現場目線の意見を歓迎します。 本部リーダーは、 現場と会社をつなぐ大切な立場です。 ただ指示を出すだけではなく、 現場の状況を見て、声を聞き、 チームがより良く動くための形をつくっていく。 そんな仕事です。 10｜こんな方に向いています ・学歴や経験ではなく、これからの頑張りで評価されたい方 ・未経験から管理側や運営側の仕事に挑戦したい方 ・現場を理解したうえでチームをまとめたい方 ・人を育てる仕事に興味がある方 ・チームで成果を出すことにやりがいを感じる方 ・配送業界で収入アップ、役割アップを目指したい方 ・数字や売上の仕組みにも関心がある方 ・現場改善や仕組みづくりに興味がある方 ・報告、連絡、相談を大切にできる方 ・自分から考えて動ける方 11｜RoCraveで目指せるキャリア 最初は、配送現場を知るところから。 でも、その先には本部リーダーとして、 チームやエリアを支える役割があります。 現場を知る。 人を育てる。 数字を見る。 課題を整理する。 仕組みを整える。 チームを動かす。 その経験は、配送業界の中でも、どこに行っても通用する力になります。 ただ荷物を運ぶだけではなく、現場を支え、チームを育て、事業を前に進める側へ。 RoCraveで、あなたの次のキャリアを一緒につくっていきませんか。 12｜メンバーインタビュー 24歳でも、ちゃんと上を目指せる。そう思えた会社でした。 ── 20代／元アルバイト・現 運営本部リーダー（上級統括） 前職は夜のアルバイトをしていました。 その時はその時で頑張っていたんですけど、 将来のことを考えた時に、正直「このままでいいのかな」と思うようになりました。 夜の仕事をずっと続けるイメージが持てなくて、 昼の仕事で、ちゃんと稼げて、長く続けられる仕事を探していました。 この会社を選んだのは、頑張った分が報酬に返ってくるところです。 あとは、配送ドライバーで終わりじゃなくて、上のポジションを目指せるところにも惹かれました。 最初はドライバーからのスタートでした。 もちろん最初から全部できたわけではないですが、現場で経験を積んで、 半年ほどでエリアマネージャーを任せてもらえるようになりました。 そこから統括、上級統括へとステップアップしていきました。 24歳でも、年齢だけで判断されることはありません。 頑張っていればちゃんと見てもらえて、チャンスを任せてもらえる環境があります。 楽な仕事ではないです。 でも、若いうちから稼ぎたい人や、人より早く成長したい人には、すごく面白いと思います。 今の自分を変えたい人には、ぜひ挑戦してほしいです。

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜経営幹部】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を学べる、独立志向のための統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 大阪市城東区大募集中 普通免許だけで応募OK⭕️ 昇給・昇格/インセンティブ有✨ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆◇◆◇ シフト・休日・働き方について ◇◆◇◆ 配送業務が中心となるため、 早朝からの稼働が発生します。 フルタイムでの安定した就業が 前提となることはご理解ください。 業務の性質上、 20kg程度の荷物を継続的に扱い、 積み込み・運転・荷下ろしを 日常的に行います。 本部リーダーポジションであっても、 状況に応じて現場でのドライバー業務に 入ることがあります。 ただし、現場を実際に経験できるからこそ、 独立後の経営判断が強みになる点が この仕事の大きな利点です。 ◆◇◆◇ 配送現場の基本業務 ◇◆◇◆ 大手EC通販の商品を お客様のご自宅へ届ける業務です。 置き配が中心のため、 対面接客の負担が少なく 配送そのものに集中しやすい環境です。 【1日の流れ】 * 倉庫での荷物受取と積み込み * 担当エリアでの配送実施 * 完了報告と記録 * 経験を積んだ後は 後輩フォローや業務改善にも参加 ◆◇◆◇ チーム統括・リーダー業務 ◇◆◇◆ 配送現場から始まり、 徐々に運営側へステップアップします。 このポジションで任せられる役割は 配送業務だけに留まりません。 【主な責務】 * エリア全体の稼働・運営管理 * ドライバーの育成と配置最適化 * 管理層・ドライバーのサポート体制構築 * 業務フローの設計と改善提案 * 経営層との戦略共有と施策提案 ✨ 経営側に近い立場から 現場と事業の両面を学べる環境が 整っています。 ◆◇◆◇ 経営スキルの習得機会 ◇◆◇◆ 会社の仕組みを動かす側の業務に 直接触れられるのが特徴です。 【習得できる領域】 * 採用・人材育成の手法 * 拠点運営の実務知識 * 売上・効率・品質管理の見方 * 組織課題の分析と改善手法 * チーム構築と人の動かし方 軽貨物ビジネスの内側を すぐ近くで理解できる立場だからこそ、 「いつか独立したい」という キャリア目標に直結します。 ◆◇◆◇ 評価・昇進のしくみ ◇◆◇◆ 3ヶ月ごとの評価制度を 導入しています。 成果と頑張りに応じて、 月給が3万円〜10万円単位で アップすることもあり ⭐️ 役職もステップアップしていきます。 曖昧な「いつかは上がれたらいい」ではなく、 ちゃんと見て、ちゃんと評価する 環境が整っています。 ◆◆◆◇ 経営陣との関わり方 ◇◆◇◆ この仕事の面白さは 現場を回すだけでは終わらないこと。 【キャリア視点での特徴】 * 代表との1on1ミーティング * 経営戦略会議への参加機会 * 組織課題の共有と改善提案 * 現場の声を活かした 仕組みづくりへの関与 ✅ 若手であっても「会社をどう良くするか」 の意見を出せる環境があり、 組織づくりの側から働ける立場です。 ◆◇◆◇ キャリアパスと独立支援 ◇◆◇◆ 最初は不安でも、 会社の中で学んでから 独立を目指せるのが強みです。 【独立までの流れ】 * 正社員として現場と経営を学ぶ * 実績を積みながら昇進 * 希望があれば独立支援を受ける * 卒業生ネットワークで 独立後もサポート ✔ 自分で数字を持つ感覚や 事業主としての動き方を 自然に身につけられます。 困った時や経営で悩んだ時には 会社からの助言サポートも受けられるため 安心して事業に集中できます。 ◆◇◆◇ こんな人を求めています ◇◆◇◆ 学歴・業界経験は一切問いません。 重視するのは"挑戦する覚悟"です。 【こんな想いの方が向いています】 * 将来は独立・起業したい * 管理側の仕事に挑戦したい * 自分の力でチームを動かしたい * 現状のままでは終わりたくない * このままじゃ満足できない ❗ 軽貨物ドライバー経験も 業界経験もいりません。 本気で変わりたい気持ちがあれば 大歓迎です。 ◆◇◆◇ 若い環境で成長できる理由 ◇◆◇◆ KAWANAGO GROUPは 若者の機会を最大化する企業方針です。 在籍メンバーの70%が 20～30代で構成されています。 「若いからまだ早い」ではなく 若いうちから大事なポジションを 任してもらえる環境 ✨ 売上・効率・品質のすべてを高める 経営目線のマネジメントスキルを 身につけることが出来ます。 ◆◇◆◇ 先輩たちの実績 ◇◆◇◆ 【実例：24歳営業職から独立まで】 * 営業職から未経験で転身 * 現場で配送の基礎を習得 * 配送リーダー業務に挑戦 * 29歳で独立 * 現在はグループ会社代表として活躍中 20代で独立した先輩が多数存在します。 次はあなたの番です。 卒業生ネットワークがあるため 困ったときは先輩との 助け合い文化も活きています。