求人・転職情報

未経験歓迎│要普通免許│連休あり│業界大手│福利厚生充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：セキュリティコンサルタント、警備スタッフ/守衛、安全管理/環境保全 ／ 業界最大手「セコム（SECOM）」で安定勤務 未経験から「街と人々の安全」を守る セキュリティエンジニア・総合職として活躍！ ＼ コントロールセンターの管制のもと、ご契約先への緊急駆けつけや ATMの障害対応、機器メンテナンスなどを担当します。 「誰かの役に立ちたい」「直接感謝される仕事がしたい」 という想いがあれば知識・経験ゼロから大歓迎！ 手厚い研修とマンツーマンのOJT制度で、 未経験から一生モノの安心とスキルを手に入れられます♩ 【✨このお仕事の「やりがい・魅力」】 ●直接感謝される大きなやりがい！ 緊急対応やトラブル解決に駆けつけた際、 お客様から直接「ありがとう」と 感謝のお言葉をいただける仕事です。 人々の安全な暮らしを陰で支える誇りと 手応えをダイレクトに実感できます。 ●未経験でも安心！ 入社後まずは5日間の基礎研修 （理念、救急法、実務基礎）からスタート！ 配属後も約3ヶ月間は先輩社員がマンツーマンで指導する 「インターン期間（OJT）」をご用意。 知識ゼロからでも着実にプロへと成長できます。 ●最長10日〜2週間の連続休暇あり！ 日頃の頑張りをしっかり還元するため、 フレックス休暇（最長10日間・6日間の連続休暇）や リフレッシュ休暇（勤続年数に応じ2週間の連続休暇） などの大型連休制度が充実！ プライベートの旅行や家族との時間も大切にできます。 【✅具体的なお仕事内容】 日本初の警備保障会社として業界を牽引する セコム株式会社にて、ご契約中のオフィス・店舗 ご家庭の安全を守るセキュリティ業務全般を担当していただきます。 1）異常発生時の急行対応 （コントロールセンターからの指示） ご契約先に設置された各種センサーが検知した信号や お客様からの要請に基づき、現場へ急行。 状況に応じて警察や消防と連携し、適切な対応・処置を行います。 2）金融機関などのATM障害対応 ご契約金融機関のATM（現金自動預払機）で 機器障害が発生した際に現地へ駆けつけ、 トラブルを解消して正常稼働に戻す対応を行います。 3）セキュリティ機器のメンテナンス＆提案 ご契約先に設置してある 各種セキュリティ機器の定期点検を実施。 機器の異常や故障を未然に防ぎ、 必要に応じて修理・交換や最新防犯商品のご提案を行います。

20代活躍中◎初めての軽作業スタッフにピッタリ✨

仕事内容: ＼未経験からスタートOK！モクモク作業が得意な方にピッタリの検品・梱包スタッフ／ ECサイトで話題の生活雑貨、アパレル商品、コスメなどを取り扱う物流センターにて、商品の「検品」および「梱包」業務をお任せします。 重いものを持ち上げる力仕事は一切なし！空調が完備された清潔で快適な倉庫内で、コツコツと自分のペースで進められるシンプル作業です。 ■具体的なお仕事の流れ ①【入荷・検品作業】 ・届いた商品にキズ、へこみ、汚れなどの不良がないか目視でチェック ・注文リスト（指示書）と照らし合わせて、商品の種類や個数に間違いがないか確認 ・専用のハンディ端末（バーコードリーダー）で商品のバーコードを「ピッ」と読み取り ②【梱包・発送準備】 ・検品が終わった商品を、傷つかないよう緩衝材（プチプチ）で丁寧にラッピング ・指定のサイズに合った段ボール箱や配送用袋へセットし、テープで封をする ・配送先の宛名ラベルや「取扱注意」などのステッカーをペタッと貼る ③【仕分け・ピッキング・出荷補助】 ・梱包が完了したお荷物を、配送エリア（関東・関西など）ごとに仕分け ・所定のカゴ車や出荷用ラックへ移動させて作業完了！ ■1日のスケジュール例 ・09:00〜 朝礼・当日の作業量の確認、検品作業のスタート ・12:00〜 お昼休憩（電子レンジ・冷蔵庫・フリーWi-Fi完備の綺麗なお部屋でリラックス！） ・13:00〜 梱包作業・ラベル貼り作業 ・15:00〜 有給の小休憩（15分間のリフレッシュタイムで水分補給＆ひと息） ・15:15〜 最終出荷に向けた梱包・発送用の仕分け作業 ・17:45〜 作業場の簡単な清掃・整理整頓 ・18:00〜 お疲れ様でした！定時退社（残業は月平均5時間以下とほぼナシ） ■未経験でも安心して始められる理由・サポート体制 「倉庫での仕事は初めて…」「専門的な機器の操作ができるか不安…」という方もご安心ください！ 作業手順はわかりやすく図解されたマニュアルが完備されているほか、最初の1〜2週間は先輩スタッフが隣についてサポートする手厚い研修体制を整えています。 ハンディ端末の操作もスマートフォン感覚で扱えるため、機械操作が苦手な方でも半日〜1日でマスター可能です。 実際に現在活躍しているスタッフの8割以上が、オフィスワークや接客業など全くの未経験からスタートしています。 ■職場の環境とおすすめポイント ・年間を通じて室温が一定に保たれた「冷暖房完備」の快適空間です。 ・服装・髪型・髪色自由！ネイルやヒゲもOK（安全基準の範囲内）で自分らしく働けます。 ・モクモク・コツコツと一人で作業に集中できるため、過度な人間関係のストレスがありません。 ・立ち仕事ですが、適度な運動感覚で健康的に働けると好評です。 特別なスキルや学歴、過去の職歴は一切不問です！ 「ルーティンワークが好き」「集中して作業するのが得意」「コツコツ努力が評価される環境で働きたい」という方からのご応募を心よりお待ちしております！

最先端の細胞製剤を支えるお仕事！経験が生かせる

仕事内容 ✅遺伝子・細胞製剤の商用品製造、 プロセス開発、 治験薬製造に使用する 施設・設備機器の 維持管理支援業務 ✨ お仕事内容 ✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●施設・設備機器の維持管理 具体的には… ◆クリーンルーム内での保全 └施設や設備機器の保全活動 ◆継続的改善活動 └トラブルシューティング 支援業務 ◆社内外との調整業務 └設備の新規導入、改修、 保全に伴う関係者との調整 ◆GMP／GCTP関連文書作成 支援業務 └バリデーション、 クオリフィケーション、 コミッショニング、 メンテナンス、 キャリブレーション、 変更管理、逸脱・CAPA、 SOP等 【職場環境】 ◆衛生管理が行き届いた環境 ◆専門性を発揮できる環境

Not visa Support【45歳以下限定】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：設備保全/メンテナンス、安全管理/環境保全 ◆研究所の重要な設備を守る仕事 ◆未経験の方も安心の教育体制あり ◆キャリアを広げる定期面談を実施 ◆明確で納得感のある評価制度 未経験からでもOK！ 手厚いフォローであなたを しっかりサポートします✨ ✅仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 研究所の設備保全管理業務を お任せします。 建物・空調・ユーティリティ 関係の設備を守る重要な役割です。 【具体的な仕事内容】 ■研究所の設備保全 （建物・空調・ユーティリティ関係） ■工事管理業務 ・予算内での投資枠の見積 ・工事のスケジュール計画 ・書類作成 ・工事の管理 【設備保全業務について】 研究所の建物・空調・ ユーティリティ関係の 設備を保全します。 日常的な点検やメンテナンスを通じて、 研究所の安定稼働を 支える重要な仕事です。 工事管理業務では、 予算内での投資枠の見積から 工事のスケジュール計画、 書類作成、工事の管理まで 一連の流れを担当します。 管理未経験で現場レベルの方も ポテンシャル採用があるため、 安心してスタートできます。 ✅キャリアを広げる定期面談 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 一人ひとりの目標や希望に寄り添い、 定期的な面談を実施。 将来のキャリアプランを一緒に考え、 理想の働き方やキャリア形成を サポートします。 ✅充実したスキルアップ支援 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 資格取得支援や研修制度など、 充実した研修をご用意しています。 エンジニアとして長期的に 成長できる環境があります。 また、営業担当やサポート担当が 継続的にフォローするため、 悩みや不安も相談しやすい環境です。 ✅当社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ AI・クラウド・DXなど、 最新技術を活用した案件が豊富です。 市場価値の高いスキルを身につけ、 長期的にエンジニアとして 成長できる環境を提供しています。

【会社員で終わりたくない20代・30代へ｜業界未経験OK｜経営視点を学べる】軽貨物事業の統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: 01｜将来の選択肢を広げたい方へ RoCraveが今回募集するのは、配送現場だけでなく、チーム運営や案件管理にも関わっていく 本部リーダー・統括ポジション です。 この仕事で身につくのは、配送スキルだけではありません。 ドライバーの育成、稼働管理、案件の進捗確認、売上や品質の見方、現場改善、チームづくり。 軽貨物事業を支えるうえで必要な、幅広い経験を積むことができます。 将来的には、経営管理ポジションを目指すこともできますし、 独立や事業運営に興味がある方にとっても、役立つ経験になります。 「管理側の仕事に挑戦したい」 「今よりもできることを増やしたい」 「将来の選択肢を広げたい」 「いつか自分で何かをやってみたい」 そんな方に向いているポジションです。 02｜まずは、事業の流れを知るところから このポジションでは、最初から本部業務だけを担当するわけではありません。 まずは配送現場に入り、荷物の流れ、ルートの組み方、現場判断、ドライバーの動き方を理解していただきます。 現場を知らないままでは、人を育てることも、案件を管理することも、現場を改善することも難しいからです。 RoCraveでは、現場経験を大切にしています。 最初はドライバーとして経験を積み、その後、チーム運営や稼働管理、案件管理、現場改善などにも関わっていく流れです。 現場を知っているからこそ、社内で管理側に進むときにも、 将来独立や事業運営を考えるときにも、活かせる力が身につきます。 03｜見るのは、学歴よりも「積み上げる力」 学歴や経験は問いません。 軽貨物ドライバー経験も、配送業界の経験も不要です。 必要なのは、 分からないことを素直に学べること。 現場の仕事を丁寧に覚えようとすること。 周りと連携しながら動けること。 自分の成長に対して前向きでいられること。 最初から管理や運営の経験がある必要はありません。 現場から順番に経験を積み、少しずつできることを増やしていく。 その姿勢を、RoCraveでは大切にしています。 04｜身につくのは、配送スキルだけではありません 本部リーダーとして関わる領域は、配送だけに限りません。 たとえば、 ・ドライバーの育成 ・稼働状況の確認 ・案件ごとの進捗管理 ・売上や配送品質の確認 ・人員配置の調整 ・現場トラブルへの対応 ・業務フローの改善 ・新人が働きやすい仕組みづくり ・本部や経営側との情報共有 など。 軽貨物事業を続けていくうえで必要な、現場・人・数字・仕組み に関わっていきます。 ただ配送件数をこなすだけではなく、 どうすれば現場が安定するのか。 どうすれば人が定着するのか。 どうすれば売上と品質を両立できるのか。 こうした視点は、社内でキャリアアップを目指す場合にも、 将来的に独立を考える場合にも、どちらにも活かせる力になります。 05｜社内キャリアにも、独立にもつながる経験 RoCraveで積める経験は、ひとつの道だけに限定されるものではありません。 たとえば、社内であれば、 配送ドライバーから本部リーダー、現場責任者、運営管理、エリア管理などへ進む道があります。 一方で、将来的に独立や事業運営に興味を持った場合にも、 現場・人・数字・案件管理を学んだ経験は、大きな土台になります。 大切なのは、最初から将来をひとつに決めきることではありません。 まずは現場と運営を知り、自分に合う働き方や目指したい方向を見つけていく。 RoCraveでは、そんなキャリアの広げ方ができます。 06｜仕事の入口は、配送現場です 最初に担当していただくのは、大手EC通販の商品配送です。 倉庫で荷物を受け取り、担当エリアのお客様先へ配送します。 置き配が中心のため、対面接客は比較的少なめです。 一日の流れは、シンプルです。 ・倉庫で荷物を受け取る ・荷物を積み込む ・担当エリアへ配送する ・配送完了後に報告する ・慣れてきたら後輩フォローや改善業務にも参加する 現場で経験したことは、そのまま本部リーダーとしての判断材料になります。 どこで時間がかかるのか。 どこで新人がつまずくのか。 どんな声かけが現場を動かすのか。 この感覚を持っている人ほど、将来チームを任されたときに強くなれます。 07｜楽な仕事ではありません。だから、力がつきます この仕事には、体力も責任感も必要です。 ・朝早くから動く日があります ・フルタイムでの安定稼働が前提です ・荷物の積み込み、運転、荷下ろしがあります ・重さのある荷物を扱う場面もあります ・繁忙期は柔軟な対応が必要です ・状況によっては現場フォローや代走対応もあります 本部リーダーだからといって、現場から離れたところで指示だけを出す仕事ではありません。 現場に入り、現場を見て、現場の声を知る。 そのうえで、どうすればもっと良くなるかを考える仕事です。 「現場はやりたくない」 「管理だけしたい」 という方には合わないかもしれません。 でも、現場を知っているからこそ、チームを支える力や、運営を見る力が身につきます。 08｜評価は3ヶ月ごと。成長を次の役割へ RoCraveでは、3ヶ月ごとの評価制度があります。 見ているのは、ただ配送件数だけではありません。 安定して稼働できているか。 安全に仕事へ取り組めているか。 報告や連携ができているか。 後輩や周囲を支えられているか。 改善のために動けているか。 数字や運営に関心を持てているか。 そうした行動を見ながら、給与や役割に反映していきます。 できることが増えれば、任される範囲も広がります。 配送からチーム運営へ。 現場フォローから案件管理へ。 稼働確認から数字づくりへ。 段階的に、事業を動かす側へ進んでいけます。 09｜RoCraveで経験できること RoCraveで身につくのは、単なる配送経験ではありません。 現場を動かす力。 人を育てる力。 数字を見る力。 課題を見つける力。 仕組みを整える力。 トラブルに向き合う力。 事業を支えるための現実感。 これらは、社内で上を目指す場合にも、将来的に独立や事業運営を考える場合にも、 大きな武器になります。 今すぐ将来を決めきる必要はありません。 まずは経験を積みながら、自分に合う働き方や目指したい方向を見つけていく。 RoCraveは、そんな方に合う会社です。 10｜独立したメンバーの話 最初から明確な目標があったわけではありません。 ── 20代／元配送ドライバー・現 配送会社代表 前職は営業職でした。 その頃は、正直、自分の将来についてそこまで深く考えられていませんでした。 でも働いているうちに、 「このままでいいのかな」 「自分の力で稼げるようになりたいな」 と思うようになったんです。 軽貨物の仕事を選んだのは、特別な資格や経験がなくても始められるからです。 普通免許があれば挑戦できて、頑張った分がちゃんと評価される。 そこに魅力を感じました。 入社してから変わったのは、仕事に対する向き合い方です。 ただ目の前の仕事をするだけではなく、 「自分はこれからどうなりたいのか」 を本気で考えるようになりました。 現場で経験を積む中で、独立したいという目標もできました。 今は独立支援制度を活用して、自分の会社の代表として活動しています。 すごい経歴が必要だったわけではありません。 大事だったのは、変わりたいと思って一歩踏み出すことでした。 今の自分を変えたい人。 将来、独立したい人。 自分の力で稼げるようになりたい人。 そういう人には、ぜひ挑戦してみてほしいです。

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UP】急成長中の軽貨物カンパニーの統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽ 大阪市城東区での募集 普通免許だけで応募OK⭕️ 問い合わせ/ご相談だけでもOK❕ ▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽ 【 収入・評価のしくみ 】 KAWANAGO GROUPでは、 3ヶ月ごとに評価を行い、 その結果が月給に直結します。 成果や取り組みに応じて、 月給が3万円〜10万円単位で アップすることもあります。 「いつか上がれれば」という 曖昧な評価ではなく、 きちんと見られて、 きちんと反映される環境です。 役職もステップアップしていくため、 若いうちから収入とポジションを 同時に高めていける点が、 この仕事の大きな特徴のひとつです。 【 ポジション概要 】 このポジションは、 配送現場を「動かす側」として 事業運営に関わる仕事です。 スタッフの採用・育成から 拠点の運営管理、数字の把握、 チームづくりまで、 組織の中心に立つ役割を担います。 在籍メンバーの70%が 20〜30代で構成されており、 上場を目指すベンチャーとして 急成長している会社です。 まだ埋まっていないポジションも多く、 自分のキャリアを 自分でつくっていける環境が 整っています。 【 主な業務内容 】 運営本部リーダーとして、 以下の業務を担当していただきます。 ・エリア全体の稼働・運営管理 ・人材育成および配置の最適化 ・ドライバー・管理層へのサポート ・業務フローの設計と改善 ・経営陣との戦略共有・提案活動 さらに、このポジションでは 組織を動かすために必要な 次のような知識・経験も身につきます。 ・採用・育成の実務 ・拠点運営と売上管理 ・数字の読み方・現場改善の進め方 ・チームビルディング 軽貨物配送の事業の 裏側と仕組みをまるごと学べるため、 「ただ現場をこなす」段階から 一歩先の視点を早期に培えます。 【 入社後の流れ 】 最初の半年間は、 仕事全体を深く理解するために ドライバー業務からスタートします。 ✅ 倉庫での荷物受け取り・積み込み ✅ 担当エリアでの配送業務 ✅ 配送完了後の報告・記録 ✅ 慣れてきたら後輩フォローや チーム連携・業務改善にも参加 現場を知っているからこそ、 マネジメントの視点に深みが生まれます。 これは、この仕事ならではの強みです。 【 働き方について 】 入社前に知っておいていただきたい 実態もお伝えします。 ・早朝から稼働が発生する日があります ・フルタイムでの安定稼働が前提です ・継続的に20kg程度の荷物を 扱う場面があります ・積み込み・運転・荷下ろしを 日常的に行います ・状況によっては現場に ドライバーとして入ることもあります 「管理職だから現場には入らない」 というイメージで応募される方には、 合わない可能性があります。 一方で、現場をしっかり理解した上で チームをマネジメントできる人材は、 経営目線での判断力が着実に身につきます。 それがこのポジションの 大きな成長につながります。 【 経営層との距離感 】 若手でも、会社の方向性に 意見を出せる環境があります。 ・代表との1on1面談 ・戦略会議への参加 ・組織課題の共有と改善提案 ・現場の声をもとにした仕組みづくり ベンチャーならではのフラットな組織で、 自分のアイデアが 会社の形を変えていく経験ができます。 【 求める人物像 】 学歴・職歴・業界経験は問いません。 軽貨物ドライバーの経験がなくても、 まったく問題ありません。 大切にしているのは、 「人を動かす力」と 「挑戦し続ける姿勢」です。 ✊️ 管理する側に挑戦したい方 ✊️ 自分の力でチームを前進させたい方 ✊️ 若いうちにキャリアを切り開きたい方 そのような方を歓迎しています。 【 先輩スタッフの声 】 24歳でも、上を目指せる。 自分次第でチャンスを掴める会社です。 ── 20代／元アルバイト・現 運営本部リーダー（上級統括） 前職は夜のアルバイトでした。 将来を考えたとき、 このまま続けていくイメージが 持てなくなったのが転機でした。 昼の仕事でしっかり稼ぎたい、 長く続けられる環境に移りたい、 そう思って入社を決めました。 決め手は、 頑張りが収入に反映されること。 そして、ドライバーで終わらず キャリアアップを目指せると 感じられたことです。 入社後はドライバーからスタートし、 半年ほどでエリアマネージャーへ。 その後、統括・上級統括と ステップを重ねてきました。 楽な仕事とは言えません。 でも、努力をちゃんと見てもらえて、 チャンスを任せてもらえる環境が 確かにあります。 【 キャリアモデル 】 ⭐️ 22歳で未経験入社 配送ドライバーとして現場スタート ⭐️ 荷物量・配送効率・現場対応を習得 ⭐️ 約半年でエリアマネージャーへ昇格 ⭐️ 統括として担当範囲を拡大、 管理・調整業務にも挑戦 ⭐️ 現在は上級統括として 関東エリアで活躍中