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【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UP】急成長中の軽貨物カンパニーの統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: 【大阪市城東区】ドライバー募集 普通免許だけで応募OK⭕️ 安定業界で将来の生活を安定させる✨ ◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢ ✦━━━ シフト・働き方について ━━━✦ まず正直にお伝えします。 この仕事はフルタイム勤務が前提で、 早朝から稼働する日もあります。 「がっつり働いて、がっつり成長したい」 そんな人にとっては、むしろ願ったり叶ったりな環境です。 休日やシフトの詳細は面接時にご確認いただけますが、 チームで動く仕事なので、 メンバーと連携しながら働くスタイルになります。 ✦━━━ こんな人を歓迎します ━━━✦ - 学歴・職歴は問いません ✅ - 軽貨物や配送の経験もゼロで大丈夫 ✅ - 「このまま終わりたくない」と思っている人 ✅ - 人を動かす側に挑戦してみたい人 ✅ 大切にしているのは資格や経歴じゃなく、 "前に進もうとする気持ち"と "人を巻き込んで動ける素質"。 在籍メンバーの70%が20〜30代という 若いチームの中で、一緒に成長しましょう。 ✦━━━ お仕事内容 ━━━✦ 最初の約半年間はドライバー業務からスタートします。 現場の全体像をしっかり把握してもらうためです。 【入社後の1日の流れ】 - 倉庫で荷物を受け取り、車に積み込み - 担当エリアへ出発し、配送業務 - 配送完了後に報告・連絡 - 慣れてきたら後輩サポートや チーム連携・業務改善にも参加 継続的に20kg程度の荷物を扱う場面があり、 積み込み・運転・荷下ろしが日常業務です。 リーダーポジションになっても、 状況によっては現場ドライバーとして 入ることがあります。 「管理職だから現場はやらない」 というスタンスの方には向いていないかもしれません。 でも、現場を知っているからこそ チームを動かす力がつく。 それがこのポジションの一番の強みです。 ✦━━━ リーダーとして学べること ━━━✦ 現場に慣れてきたら、 運営本部リーダーとして 組織を動かす側の仕事に関わっていきます。 - 採用・育成 - 拠点運営 - 売上・数字の管理 - 業務フローの設計と改善 - チームづくり・配置の最適化 - ドライバー・管理層のサポート - 経営陣との戦略共有・提案 「ただ荷物を届ける人」で終わらず、 事業の仕組みや経営の視点まで学べる立場です。 ✦━━━ キャリアアップのリアルな話 ━━━✦ KAWANAGO GROUPでは 3ヶ月ごとの評価制度があります。 がんばりと成果が認められれば、 月給が3万〜10万円単位で上がることも。 役職もステップアップしていきます。 「いつかは上がれるといいね」という あいまいな話ではなく、 ちゃんと基準があって、ちゃんと上がれる環境です。 ✨ 【モデルケース】 - 22歳・未経験で入社、 ドライバーとして現場からスタート - 荷物量・配送効率・現場対応を習得 - 約半年でエリアマネージャーに昇格 ⭐️ - 統括として管理・調整業務に挑戦 - 現在は上級統括として 関東エリアで活躍中 ✦━━━ 経営層との距離感 ━━━✦ 若手であっても、 「会社をどう良くするか」に意見が出せる。 それがKAWANAGO GROUPの文化です。 - 代表との1on1面談 - 戦略会議への参加 - 組織課題の共有と改善提案 - 現場の声をもとにした仕組みづくり 上場を目指すベンチャーだからこそ、 まだポジションが埋まっていない部分も多く、 自分次第でポジションを掴める可能性があります。 ✊️ ✦━━━ スタッフの声 ━━━✦ 「24歳でも上を目指せる。 自分次第でチャンスを掴める会社です。」 ── 20代・元アルバイト出身 現 運営本部リーダー（上級統括） 前職は夜のアルバイト。 将来を考えたとき、このまま続けるイメージが 持てなくなっていました。 転職で重視したのは、 「昼の仕事で、頑張りが報酬に反映されること」 「配送ドライバーで終わらず、 キャリアを上げていける環境があること」。 入社後はドライバーからスタートし、 半年ほどでエリアマネージャーへ。 その後も統括、上級統括と ステップアップしてきました。 楽な仕事ではないけれど、 頑張りをちゃんと見てもらえる環境がある。 若いうちから稼いで、人より早く上に行きたい人には 面白い環境だと思います。 ☘