求人・転職情報

宿泊業＝忙しいを覆す体系／残業月10H未満／有給消化率10割

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他宿泊/ホテルスタッフ、清掃スタッフ、清掃管理/運営 · · ─────── ·✧· ─────── · · ✅オールシーズン穏やかに働ける環境 ✅宿泊業＝忙しいを覆す勤務体系 ✅有給消化率は100％ ✅月9日休・年間休日も108日 ✅残業は月換算でも10時間未満です ✅宿泊業での経験不問、仕事に向き合う 姿勢や気持ちを重視しています。 · · ─────── ·✧· ─────── · · ❏ 仕事内容・概要 客室および施設内共用部の 清掃・管理全般をお任せします。 客室清掃だけでなく、 備品管理やパートスタッフへの 作業指示・進捗確認なども行う、 ホテル運営を支えるポジションです。 ⭐主なお仕事内容 ：客室清掃 ：施設内共用部の清掃 ：清掃備品・リネン類の在庫管理 ：パートスタッフへの作業指示 ：清掃の進捗確認 ：翌日の準備・業務共有 など ････････････ 入社後は、実務研修を通して ホテルの特性や清掃手順、 業務全体の流れを覚えていただきます。 これまでにホテル清掃や客室清掃の 経験がある方は、その経験を活かしながら 少しずつ管理業務にも 関わっていただけます。 いきなり全てをお任せするのではなく、 現場の流れを理解しながら できることを増やしていける環境です。 ──────────────────── 心斎橋での滞在を、心地よい空間から支える ──────────────────── フォリオ・サクラ・心斎橋 大阪は、 大阪・心斎橋エリアに位置する 全48室のコンパクトなホテルです。 観光やショッピング、ビジネスなど、 さまざまな目的で大阪を訪れるお客様を 清潔で快適な客室でお迎えしています。 今回募集するのは、 ホテルの心地よさを支える清掃スタッフです。 客室を整え、次に宿泊されるお客様を 気持ちよくお迎えできる状態にすることが、 この仕事の大切な役割です。 目の前のお客様と接する機会は 多くないかもしれません。 それでも、きれいに整えられた客室や 清潔な水回り、行き届いた空間づくりは、 お客様のホテルに対する印象を左右します。 一つひとつの客室と丁寧に向き合い、 心地よい滞在を陰から支える仕事です。

売上を見て考えた経験が活かせる！成果が稼働率で見える

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：Webサイト運営、一般事務、営業事務 「売上や数字を見ながら、次の一手を考える仕事がしたい」 「新しいことを覚えて、できることを増やしたい」 「ただのデータ入力だけでは、少し物足りない」 そんな想いを持つ方へ。 今回募集するのは、 ホテル・旅館の「裏側」を、少人数のあたたかいチームで支える運営事務のお仕事です。 じゃらん・楽天トラベルの料金設定やプラン登録、在庫調整、自社HPやSNSの更新など、PCでの運営・販売管理をお任せします。 売上や予約状況、稼働率などの数字を見ながら、 「次はどうしようか」と考えて動くことも、大切な仕事のひとつです。 「専門的で難しそう」と感じるかもしれませんが、心配はいりません。 最初から一人で任されることはなく、先輩がそばについて、ひとつひとつ丁寧に教えてくれます。 分からないことは分からないままにせず、いつでも相談してください。 ＜ある1日の流れ＞ 10:00 出社。前日の予約状況や稼働率をチェック 10:30 じゃらん・楽天トラベルの料金調整、プラン登録 13:00 自社HPやSNSの更新作業 15:00 現地スタッフとチャットや電話で軽く情報共有 17:00 翌日以降の在庫・料金の最終確認 19:00 退社 - ＼こんな方に、来ていただきたいです／ ※「ホテル業界未経験」の方も大歓迎です！ 「接客・販売の経験を活かして、デスクワークにキャリアチェンジしたい」 「事務の経験はあるけれど、入力だけでなく、数字を見て考える仕事がしたい」 という方であれば、 業界経験がなくてもすぐに馴染んでいただけます。 ✅販売・接客の経験があり、売上や数字を見て改善したり、計画を立てたりした経験がある方 （店長・マネージャー・リーダー経験は特に歓迎） ✅事務・営業事務・EC運営・在庫管理などで、入力だけでなく、集計や分析をして次の行動を考えた経験がある方 ✅新しいことを覚えて、できることを増やしたい方 ✅分からないことを、素直に「教えてください」と言える方 ✅数字の入力やデータ集計など、コツコツとした作業が苦にならない方 ✅ホテル・旅館、旅行代理店でのご経験がある方も歓迎します ※入社時点では、キーボードでの文字入力や、簡単なExcel入力ができれば大丈夫です！ 難しい関数などは使いません - ◆かいげつで働く魅力◆ ①これまでの経験が、そのまま活きます 接客・販売で培った「お客様が喜ぶポイント」を肌で知っていることは、料金設定やプラン企画において何よりの強みです。 ホテル・旅館での経験がある方はもちろん、業界未経験でも、その感覚を活かしてすぐに力を発揮できます。 ②日勤で、無理のない働き方 勤務時間は10:00〜19:00頃の日勤帯で、夜勤はありません。 有給休暇も取りやすく、10日以上取得しているスタッフも多数います。 ③少人数だから、相談しやすい 配属先は室長を含め数名の少人数チーム。 分からないことがあれば気軽に声をかけられる、顔の見える距離感で仕事ができます。 室長は複数施設の再生を手がけてきたベテランで、そばでじっくり教えてくれます。 ④自分の工夫が、数字になって見えます 自分が調整した料金プランや在庫設定が、施設の稼働率（80〜90%）という数字に表れます。 数字を見て「次はどうしよう」と考え、試してみる。 その積み重ねが、そのまま成果として実感できる仕事です。 現場のスタッフから「助かったよ」の声が届くこともあります。

残業月10時間未満／チーフ・支配人など役職者へ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他宿泊/ホテルスタッフ、フロント フロント業務だけでなく、 ホテル運営そのものに深く携わりたい いずれは支配人やチーフとして 裁量を多く持ち 自分の能力を発揮したい こうした想いをお持ちの方と共に より良いホテルを創り上げていきたいと 本気で考えています。 「フォリオ・サクラ・心斎橋 大阪」で、 あなたのこれまでの経験を活かしながら、 新たなキャリアを一緒に築きませんか？ ✅役職者へのキャリアを叶えられる場所 ✅宿泊業界以外での経験も高く評価 ✅時間外：平均月10時間未満 ❏ 仕事内容・概要 ────────── 大阪・心斎橋のブランドホテル フォリオ・サクラ・心斎橋 大阪 における フロントスタッフ募集です。 これまで培われた接客スキル・知識を活かし ご活躍いただくことを期待しています。 ▼具体的な業務 ＊チェックイン・チェックアウト対応 ＊朝食・簡易フードの準備 ＊お客様からのお問い合わせ対応 ＊予約管理などホテル運営業務 ＊夜勤帯はバックオフィス業務が中心 ＊スタッフ育成・業務改善提案 ────────── 入社後はまずフロント業務を起点に ホテル運営の全体像を掴んでいただきます。 フロント業務に留まらず、 ホテル運営全体に関わりながら、 より高い視点で施設運営を学べる環境です。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ┃⭐仕事のポイントをピックアップ⭐┃ ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 当ホテルでは、フロント対応から 予約管理・客室管理まで 自社スタッフ主体で運営していますので ホテルオペレーション・運営全体の 経験を積むことができます。 「もっとこうしたら喜んでいただけるかも」 「地域の魅力を活かした企画を実現したい」 こうした発想も積極的に形にできます。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 📍次のキャリアを描ける環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当ホテルでのキャリアは、 フロントスタッフで終わりではありません。 支配人やチーフなど役職者はもちろん グループ内の大型ホテルや ラグジュアリークラス施設への挑戦、 さらにはホテル運営本部や事業企画など、 現場経験を活かしたキャリアパスも 視野に入れることができます。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 📍心斎橋だからこそ得られる経験 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 世界中から旅行者が訪れる心斎橋。 さまざまな文化・価値観を持つお客様への 対応を日々行う環境だからこそ、 接客力だけでなく課題解決力や コミュニケーション力が磨かれ 「ホテリエ」としての市場価値を 高めることができます。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 📍採用で特に大事にしたいこと ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 面接では、これまでの経験やスキルの他、 「入社後どんなふうに働きたいか」 そのヴィジョンをお聞きする予定です。 なぜこの仕事を選ぶのか、 ここで何を身につけたいのか～。 それをご自身の言葉で お話しいただける方と一緒に働きたいと 私たちは考えています。 もちろん、その考えが完璧に まとまっていなくても大丈夫です。 それは、そうした「覚悟」を持って 応募してくださることに 意義があると考えているからです。 同じ場所で働く仲間として、 お会いできることを願っています。 ご応募を心よりお待ちしております。

お客様の笑顔を支えるやりがいを感じられる仕事です。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：フィットネス施設管理者、その他宿泊/ホテルスタッフ、その他不動産施設管理/保全 ● 仕事内容 フロント、施設の巡回、清掃、備品管理など、施設運営に欠かせない業務を担います。 また、部内には管轄する店舗もあり、ガシャポンのデパートやゲームコーナー・縁日・岩盤浴・お土産・漫画コーナー等の管理も担当別に行います。 PAスタッフと共に、社員は実務と管理を担当します。お客様の笑顔を支える大事な仕事です。 ●経験者優遇！未経験者も◎ 温浴施設やテーマパークの運営（接客など）のお仕事経験がある方はもちろん、飲食店やカフェ、ファミレスなどでの接客を経験された方も活躍中です。 また未経験の方も大歓迎。未経験の方には先輩がフォローしながらお仕事をお任せしますのでご安心ください。 ●働きやすさを追求 業界屈指の年間休日118～124日（年度による）の実現や、時間外業務の見直し、各種保険制度や手当の充実など安心して働いていただける環境を整えています。 その他、昇給・賞与・資格取得支援制度・表彰制度などモチベーションに繋がる制度もきちんと整えていますので、長く働き続けるにはピッタリの環境です。 【コース紹介】 本求人は、地域に根差して活躍できる「エリアマネジメントコース」の募集です。最大の利点は自宅通勤圏内への配属となるため、住み慣れた地域や生活基盤を変えることなく、お気に入りの街で長く安定してキャリアを築ける点にあります。ライフステージの変化に左右されず、目の前のお客様にじっくり注力できる安心感が魅力です。なお、当社には手厚い転勤サポートのもとで全国を舞台に活躍できる「グローバルマネジメントコース」もございます。

《正社員》業界未経験OK／駅近で通勤に便利！／全国にビジネスホテルを12店舗運営

仕事内容: ホテルフロントスタッフ フロント全般のお仕事です。 ・チェックイン・チェックアウト対応 ・予約受付（電話またはWeb予約など） ・お客様のアテンド、接客、周辺案内など 《日々やりがいを実感できる》 来訪されるお客さまと1番はじめに接するため、 責任もある仕事ですが、感謝のお言葉を頂いたり 笑顔でお帰りになられた時は大変嬉しい気持ちになります！ ぜひ当ホテルの「顔」として、 最高のステイをお届けしませんか。

谷町四丁目駅スグ徒歩1分の好立地⭐あなたのホテル経験を正当評価！

仕事内容: ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼＼ ✨当社のここが魅力です✨ ／／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐最高ランク「三つ星」認証の職場！ 大阪市LGBTリーディングカンパニーで 最高レベルの三つ星を2025年に取得！ 理不尽なルールや古い風土は一切なし！ 自分らしく、誇りを持って働けます✨ ⭐経験を年俸500万円まで正当評価！ あなたのこれまでのフロント経験や スキルを最大限に考慮して優遇します！ 昇給年1回＆賞与年2回で実績十分 頑張りが収入に直結する環境です ⭐駅徒歩1分で通勤のストレスゼロ！ 谷町四丁目駅から徒歩1分の好立地！ 夜勤明けの退勤や雨の日の通勤もラク♪ 自転車通勤もOKで負担を大幅軽減！ ◆大枠の仕事内容◆ ゲストから高評価をいただいている✨ おしゃれで清潔感あふれる快適なホテル 「ホテル・ザ・ルーテル」にて、 フロント業務全般をお任せします！⭐ 即戦力として活躍できる環境です！✅ ◆具体的な業務内容の一覧◆ ✅チェックイン・アウトの手続き ✅お客様の館内ご案内・周辺観光案内 ✅電話やメール対応・宿泊予約受付 ✅PCへのデータ入力（システム入力） ※ホテルシステムはNEHOPSを使用！ 未経験の方にも丁寧に教えるので安心✨ ✅売上管理・夜間の館内見回り業務 ✅朝食およびランチのサービス補助 ✅その他ホテル運営に関わる業務全般 ～～～ 1日の流れ（夜勤例） ～～～ 16：00 / 出勤・前番からの引き継ぎ、 チェックイン業務 ▼ 17：00 / 予約データの確認・入力 ▼ 21：00 / チェックイン業務 笑顔でお客様をお迎えします✨ 合間に館内の見回りを行います⭐ ▼ 01：00 / 仮眠・休憩（しっかり交代） 日によって前後しますが２時間ちゃんと休憩 ▼ 05：00 / 起床・ロビーの整理 ▼ 06：00 / 朝食サービスの補助業務 隣接のレストランには頼りになる パートさんも多数活躍中！ ▼ 08：00 / チェックアウト業務の対応 ▼ 10：00 / 引継ぎをして退勤✨お疲れ様！

人・数字・サービス　すべてを考える仕事

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：宿泊/ホテルコンシェルジュ ホテル運営の中核を担う アシスタントコントローラー （正社員）募集 国際色豊かな「ホテルザフラッグ」で、あなたの語学力とホスピタリティを発揮しませんか？ 宿泊ゲストの約99％が海外から訪れるグローバルホテル。 お客様へ最高の体験を届けながら、チームをまとめる管理ポジションとしてご活躍いただける方を募集します。 ■仕事内容 ホテル全体の運営を支えるマネジメント業務をお任せします。 ● フロント業務全般 チェックイン・チェックアウト対応、予約管理などの基本業務。 ● レセプションチームのマネジメント シフト作成、スタッフ育成、サービス品質向上の企画提案、業務効率化の推進など。 ● フロントインチャージ業務 時間帯責任者として現場を統括し、スタッフの模範となりながらオペレーションをコントロール。 （まずはフロント業務を覚えていただくところからスタートします） ● 国際的な接客対応 英語・中国語などを活かし、観光案内や館内案内を担当。様々なゲストとのコミュニケーションを楽しめる環境です。 ● トラブル対応・口コミ分析・マーケティング補助 現場視点と経営視点の両方を学びながら、幅広いスキルを磨けます。 ■ホテルザフラッグで働く魅力 ・駅近＆全館禁煙の快適でクリーンな環境 ・Booking.com平均レビュー9.4、Expedia平均レビュー9.8の高評価ホテル ・現場運営から経営視点まで学べるキャリアアップ環境 ■おすすめポイント ・洗練されたデザイナーズホテルでの勤務 ・落ち着きと生活感を大切にした居心地の良い空間 ・世界各国のゲストと関われる刺激的な職場 ・ゴールドジム無料利用 ・館内レストラン月1回無料利用 ・コーヒースタンドのサブスク（月額500円）など充実の福利厚生 あなたの情熱とホスピタリティを、 世界中のゲストが集う「ホテルザフラッグ」で発揮しませんか？ ご応募を心よりお待ちしております。

マンション管理の経験を長く活かす◆年休123日◆賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：フロント、その他不動産管理/運用 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ 創業60年以上の安定企業で腰を据えて働く！ 担当は1人10物件まで。1件1件に丁寧に 向き合えるマンション管理のお仕事です★ ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ＼働きやすさのPOINT／ ✨月給23万円～35万円＋賞与年2回 ✨担当件数少なめ！丁寧な対応に集中できる ✨年間休日123日＆完全週休2日制（土日祝） ✨残業は月平均25～30時間程度 ✨転勤なし！北浜駅より徒歩3分 ✨最長75歳まで、再雇用制度あり 管理フロント・事務スタッフは 自社で管理する分譲マンションの フロント業務を中心に、 マンションの管理組合や 管理員・清掃員などと連携しながら、 建物を快適に維持できるよう支える仕事です。 これまでの経験や知識を活かしながら、 一つひとつの業務に落ち着いて取り組めます。 【具体的には】 ✅理事会・総会の運営サポート ✅管理員・清掃員への指導やフォロー ✅管理組合の会計報告・管理事務報告 ✅理事会資料・総会議案書・議事録等の作成 ✅その他、マンション管理に関する事務業務 ―･･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･･― 【担当件数を抑え、丁寧な対応を大切に】 ―･･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･･― 当社が大切にしているのは、 数多くの案件をこなすことよりも、 1件1件にしっかり向き合うこと。 そのため、フロント担当者1人あたりの 受け持ちは10物件までに設定しています。 担当件数を抑えることで、 管理組合からの相談や日々の調整にも、 きめ細かく対応できる体制を整えています。 「一つひとつの案件に集中したい」 「もっと丁寧にお客様と向き合いたい」 そんな思いをお持ちの方にも、 これまでの経験を活かしながら、 丁寧な仕事を実現できる環境です。 ―･･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･･― 【長く働ける安定した事業基盤あり！】 ―･･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･･― 1964年の創業以来、 分譲・賃貸マンションをはじめ、 オフィスビルや商業施設、学校、病院など、 さまざまな建物の維持管理を手掛けてきた当社。 長年にわたって積み重ねてきた 実績とノウハウを強みに、 安定した事業を続けています。 建物の維持管理は、 建物がある限り必要とされる仕事の一つ。 安定した環境で長期的なキャリアを築きたい方にもオススメです。

【第二新卒歓迎】未経験からのグローバルキャリア・年休112日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他宿泊/ホテルスタッフ、宿泊/ホテルコンシェルジュ、フロント ⭐アピールポイント⭐ ✅英語が使えるグローバルな職場！ 半数以上のゲストが海外からお越しいただいており、 フロントは毎日が異文化交流の場。 日本にいながら語学力を活かし、磨き続けることができます。 ✅未経験から、理想のキャリアチェンジを 未経験も歓迎！経験者の方は即戦力としてご活躍いただけます。 丁寧な研修があるからこそ、異業界・異職種からのキャリアチェンジも安心です。 あなたの「グローバルキャリアのスタート」という挑戦を、 私たちは全力で応援します。 ✅20代～40代が中心！ 現在活躍しているスタッフの平均年齢は30代前半。 若手社員もベテラン社員も垣根なく、 困ったことがあればすぐに相談できる、風通しの良い職場です。 ✅明確なキャリアパスで未来を描く！ 経験を積んだ後、能力が認められれば役職のある ポジションを目指すことも可能です。 多様なキャリアパスが用意されており、 あなたの「こうなりたい」を応援します。 ✅労働環境改善への継続的な取り組み！ より快適で安心して働けるような空間をつくるため、 スタッフの意見を聞いたうえで 労働環境の改善を積極的に行っています。 ✅アクセス抜群の好立地！ 大阪の中心地、梅田エリアから一駅「南森町駅」すぐという抜群のロケーション。 地下鉄（谷町線・堺筋線）、JR東西線「大阪天満宮駅」、の3路線が利用できる好立地です。 ✅充実の福利厚生！ シティホテル、リゾートホテル、旅館など幅広く展開しており、 全国・海外のグループホテルを従業員特別価格で利用できます。 北海道から沖縄、グアム、サイパン、カリフォルニアまで、 国内外の様々なホテルでお得に宿泊し、心身をリフレッシュできます。 ⭐業務内容一例⭐ ■チェックイン・アウト手続き ■電話（内線・外線）やメールでの予約受付・お問い合わせ対応 ■客室アサイン ■手荷物預かり、宅急便手配 ■滞在中のゲストの対応 ■観光案内や交通機関のご案内、タクシー手配 ■帳票作成など事務業務 ■会議室設営 ほか ⭐こんな方にもオススメ⭐ ■接客サービス業界の経験をホテルで活かしたい方 ■グローバルな環境で仕事をしたい方 ■英語を話して仕事をしたい方 ■英語や語学を活かして、誰かの役に立ちたい方 ■安定した企業で長く働きたい方 ■ハローワークでお仕事をお探しの方 ⭐こんな資格や経験が活かせます！⭐ ■語学スキルを活かせる！ ┗インバウンドのお客様もいらっしゃるため、英語や中国語などの語学スキルをお持ちの方は活かす機会があります。 ■ホテルビジネス実務検定 ■ホテル実務技能認定試験 ■サービス接遇検定 ■マナー・プロトコール検定 ■ユニバーサルマナー検定 ■TOEICなどの語学系資格

昇給・賞与あり！未経験から挑戦できる安定のホテル勤務

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他宿泊/ホテルスタッフ、フロント ★在学中の方（卒業見込みの方）は対象外となります★ お客様との会話や心配りを大切にする、ホテルフロントスタッフを募集します。 「人と接する仕事が好き」 「ホテルの仕事に興味がある」 「未経験から接客スキルを身につけたい」 そんな方を歓迎します。 落ち着いた雰囲気のホテルで、お客様一人ひとりに寄り添った接客を一緒に行いませんか？ 【勤務地】 ホテルコルディア大阪（肥後橋駅・淀屋橋駅） ホテルコルディア大阪本町（本町駅） 【具体的な仕事内容】 ・チェックイン ・チェックアウト ・お問い合わせ対応（対面、電話、メールなど） ・予約受付 ・予約確認、予約処理（ホテルシステム） ・館内・客室の点検 ・周辺観光のご案内 ・備品管理・発注 ・請求書作成 ・PCへの各種データ入力 など 【ゆくゆくは】 ・販促案立案 ・顧客満足度向上のための施策立案 ・チームマネジメント ・SNS、WEB管理 など 【コルディアについて】 「ホテルコルディア大阪」「ホテルコルディア大阪本町」。 落ち着きと上質さを感じられる洗練された空間で、心地よいホテルステイの提供に努めています。客室には、旅の疲れを癒やすこだわりの設備を充実させ、全室にReFaのシャワーヘッド、パナソニック ナノケアドライヤーを導入。さらに、シャンプー・コンディショナー・ボディソープには心地よい香りと上質な使い心地が魅力の「プロバンシア」を採用。 ビジネスホテルではありますがこのようなこだわりを詰め込んだホテルで、一緒にお客様をお迎えするスタッフを募集しています。 【研修】 ・初めの一か月はマンツーマンで研修をします。最初からすべてを完璧にできる必要はありません。先輩スタッフと一緒に仕事をしながら、ホテルの業務や接客の基本を身につけてください。 【職場の雰囲気】 ・正直、規模は小さめのホテルです。 ・基本のマニュアルがありますが、マニュアル通りの毎日ではありません。どうすればお客様に心地よくお過ごし頂けるか、日々向き合っています。 ・残業は少なめです。 ・アットホームで分からないことはその都度聞くことのできる雰囲気です。

経験不問！リーダー･管理経験は活かしていただけます！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他宿泊/ホテルスタッフ、清掃スタッフ、その他エリアマネージャー ※お客様･取引先･スタッフとの連絡や調整、報告書の作成など、業務上のやり取りは日本語で行います。 勤務地は大阪市北区ですので、入社時までに勤務地へ通勤できる準備が必要です。 ◆具体的なお仕事内容◆ 清掃という角度から､お取引いただいている旅館･ホテルの品質を保ち､陰から支えるお仕事｡ ｢この部門のスタッフが足りていない｣ ｢ここの人間関係がうまくいっていない…｣など状況をお伺いし適切に人員を配置したり､現場で働く人たちの話を聞きながら､より皆が働きやすい環境を作ることがあなたのミッションです｡ 料理の美味しさや景観の美しさもそうですがお客様に｢また泊まりたい｣と思っていただくには 従業員の質の高いサービスが欠かせません｡ ｢人｣が相手の仕事なので一筋縄でいかないこともありますがその分やりがいも大きいです｡ ◆より具体的に◆ ＊お取引先の旅館･ホテルで活躍する当社スタッフのマネジメント業務です｡ エリア内の複数の旅館･ホテルを担当するため､大きなところでは100名以上のスタッフを管理することもあります｡ 最初は小規模な現場からスタートし、研修中は先輩が同行することで徐々にステップアップしてください。 管理以外では新規開拓などの営業業務もありますが、本格的にお願いするのは約半年～１年後から。 それまでは軽く先輩に同行等していただきます。 ＊お客様はもちろんですが､スタッフともコミュニケーションをとり､しっかりと現場の声を収集することも大切な仕事です｡そういった意見やご指摘をもとに､人員の配置を新たに考え直したり､といった案を考え､実行していきます｡ ＊業界経験は不問です｡｢マネジメント経験を活かしたい｣｢挑戦してみたい｣｢人とコミュニケーションをとるのが好き｣､そんな方を歓迎します｡ ＊電話･メール･対面での連絡、スタッフへの指示、取引先への報告なども日本語で行うため、業務上必要な日本語での会話･読み書きができる方を歓迎します。 ◆賞与年2回◆ 入社後はまず業務を覚えていただくために客室清掃･共用部清掃･洗い場など旅館･ホテルに関する 業務について丁寧な研修があります！ いきなりあれこれお任せするわけではありませんのでご安心ください｡ また､入社後の研修だけでなく､その後も定期的に研修を行い知識や技術を習得していただく場もあります｡また､賞与は年に2回支給｡ 西日本エリア内への出張もありますのでその土地の美味しいものを満喫したり､旅行気分を楽しめる､という特典付きです｡ ◆安定のケービックスグループで◆ 2016年に設立したケービックス西日本ですが､その母体は､1971年に設立されたケービックス株式会社｡設立以来経営コンサルティングをはじめ､人材供給などのアウトソーシングを通じてホテルや旅館の経営のお手伝いをしてきました｡ 長年の実績とノウハウで多くのお客様から信頼をいただいています｡ そのケービックスの西日本エリアを担当するのが当社です｡ 会社としての安定性は抜群ですから､待遇面なども不安なく働いていただけます｡ ｢地元で働きたい｣｢県外で働きたい｣どちらの希望にも対応いたします｡

残業代1分単位支給★人柄採用でホテルスタッフのプロに育てます

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他宿泊/ホテルスタッフ、宿泊/ホテルコンシェルジュ、フロント 未経験の方も、一人前のホテルスタッフにしっかり育成★ 20代～40代の若手が活躍中の「スマイルホテルプレミアム大阪東心斎橋」 出張利用や旅行利用、インバウンドのお客様など、 国内外を問わずたくさんのお客様の快適な生活を目指します。 日々の業務では着実にあなたに「ホテルスタッフ」としてのスキルや経験が身につき、 サービス力だけでなはなく、人間としての魅力や強みも磨かれていくことでしょう♪ 【具体的な業務内容】 ・チェックイン、チェックアウト対応 ・お電話や各種サイトからの宿泊予約受付 ・宿泊予約のデータ入力や管理 ・館内や近隣施設の観光案内など ・夜勤時はホテル内の巡回や安全確認 ※JLPT日本語能力試験N1が必須になります/業務連絡・接客・マニュアル読解の必要があるため まずは、仕事内容の基本になる上記業務を習得することから始めましょう！ ★常に複数名のチームで業務にあたるので安心してください。 ★深夜帯の勤務もワンオペは行いません。 ＜未経験でも安心＞ 「ホテル業界のルールや作法がわからない」という方もご安心ください。 入社後は丁寧なマナー研修（開始挨拶や言葉遣い）といった基本の研修からじっくりと行います。 さらに実践的なシステム操作や、実際の接客シーンを想定したロールプレイングなど、 あなたが自信を持ってフロントに立てるまで、マンツーマンでサポート。 電話対応の仕方まで、業務に必要な基礎は一つずつ教えるので初めての方も安心してください。 基礎の研修終了後の日々の現場でも先輩がしっかりフォローする体制があります。 焦らず一歩ずつスキルを身につけ、お客様に寄り添うプロのフロントスタッフへ成長していきましょう！ また、年次や役割に合わせた階層研修制度や外国語研修などが受けられる制度も完備し、 スタッフの成長を願い、スキルアップのためなら費用も惜しみません！ ＜大手ならではの安心感＞ 「スマイルホテル」は、全国に多くの拠点を展開する信頼のホテルブランドです。 既存の顧客基盤や蓄積された運営ノウハウがあるため、経営の安定性は抜群！ 「せっかく転職するなら、知名度と安定感のある会社で正社員として腰を据えて働きたい」という方の想いに、十分に応えられる経営基盤があります。 長く安心して働ける環境づくりを何よりも大切にしており、そのための最新設備やシステム導入にも積極的。 業務の効率化を図ることで、無駄な残業が発生しない仕組みを確立し「仕事だけでなく私生活の充実も応援する」会社です。 ＜キャリアアップのチャンス＞ 全国展開のホテルチェーンで、直近も複数の新ホテルが開業しています。 ステップアップやキャリアアップのできる場所やチャンスが多様にありますので、 半張り次第では、スピード感を持った昇進昇格も含め 将来的にはマネージャーや副支配人、支配人へのステップアップも目指せる環境です。 あなたの頑張りは昇給や賞与できちんと評価。「安定した環境で長くキャリアを築きたい」という前向きな意欲のある方を歓迎！ ＜働きやすさも追及＞ シフト制で月8〜10日の休みを確保。事前に希望休を相談できるため、趣味や家族との時間などプライベートの予定も無理なく両立できます。 有給休暇の取得も積極的に推奨中！残業は少なめで、メリハリをつけて働ける環境づくりに注力しているため、腰を据えて長く安心して活躍いただけます。

英語を生かして海外ゲストとフレンドリーな交流ができる！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他宿泊/ホテルスタッフ、宿泊/ホテルコンシェルジュ、フロント SNSでも話題の外国人観光客に 大人気なコンドミニアム型ホテル！ おしゃれな空間で英語や中国語などの外国語を生かして働きませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━ ✿この求人のおすすめポイント✿ ━━━━━━━━━━━━━━━ ◾️有給休暇やシフト希望休がとりやすい環境！ → 3週間〜1ヶ月休みを取り旅行や里帰りに。 ◾️フロント仕事だけでなく運営にも関われる！ → 語学や一人一人の感性を大切にする職場。 ◾️残業は現状ほぼなし！メリハリある働き方！ ◾️明るくオープンで多様性のある職場環境！ ◾️英語でフレンドリーなコミュニケーションができる方！ ◾️外国人応募者の方はN-1レベル相当の日本語能力の方！ 「Foreign nationals must have JLPT N1 level.」 しっかり昇給&賞与年2回あり(業績による) 面接はカジュアルな普段着でOK！ いつものあなたを素直に表現してください。 ＊――――――――――――― 【30 PIECES NAMBAについて】 「わかちあう旅」をテーマに、ゲストの皆さまが大切な人たちと豊かな時を過ごしてもらうために作られたホテルです。 レコードや調理器具などのレンタルアイテムを多数ご用意しており、お客様のスタイルによって滞在をカスタムできるホテルです。 様々な国からお越しになったゲストとの会話を通してニーズを汲み取り、一組一組に合わせたカスタムな滞在時間をご提案するなど、あなたの感性も活かしたおもてなしが可能です！ <弊社HPは下記で検索ください！> https://corp.piecehotel.com/ ＊――――――――――――― 【担当業務内容】 ◾️ チェックイン、チェックアウト ◾️ 観光案内 ◾️ 電話・メール対応など接客応対 ◾️ 予約管理 ◾️ 館内清掃 ◾️イベント運営 ◾️ オプションプランなどの企画開発 ◾️ SNS運用 など ※業務上で英語や中国語、韓国語などを使用します。 電話対応やフロント業務だけでなく、 サプライズの準備などゲストが 特別な時間を過ごすためのサポートや、ゲストの滞在にそっと寄り添う オプションプランの考案、 SNS運用しての広報など 皆さんの感性を生かすお仕事もあります。 【ゲストとの丁寧な対話を通してニーズにあった提案を】 わたしたちのホテルでは大半が海外からのお客さま。 90％以上が外国人旅行者のお客様という施設もあります。 海外からのゲストに対しても英語での会話を通して、相手のニーズを汲み取り、様々な提案をする機会を得ることができます。 【弊社スタッフについて】 とてもフラットでオープンな職場環境で接客スタイルもカジュアル＆フレンドリーなので、 格式張らず普段のあなたでゲストにもメンバーにも接してくださいね。 【オープンで多様性のある職場環境】 弊社は、ゲストだけでなく、一緒に働くスタッフも様々な国からメンバーが集まっています。 文化や価値観も異なるメンバーで構成されるチームでは、まず相手を受け入れ、理解しようとする姿勢が不可欠です。 ☆今後、滞在型ホテル事業を全国展開予定なので積極的に増員募集中☆ 現在インバウンドベンチャーフェーズにある弊社は、日本全国を視野に毎年5~6店舗の開業を予定しており、2027年度に15店舗、2030年度には30店舗超のホテル事業を計画しています。 チームを率いる代表の田畑伸幸は現在44歳。各店舗マネージャーの平均年齢も30代前半と若く、モチベーションの高いカルチャーがわたしたちの強みです。 IPO（日本株式市場への上場）に向けて、共に成長を目指し、会社の今後を担うポテンシャルのある方をお待ちしています！

「ホテルのフロント＝英会話が必要？」そんな心配は不要です♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他宿泊/ホテルスタッフ、宿泊/ホテルコンシェルジュ、フロント 【具体的には】 ■受付・会計などのフロント業務 ■ネットやお電話でお寄せいただいた お問合せへの対応 ■レストラン・宴会場・会議場など 管理やサポート ■清掃状況などの客室管理 ■宿泊プランや各種イベント企画 ※チェックイン対応、 レストランや会議場の運営などを 4〜5名のチームで回します。 「次はここをお願い！」 「そこが終わったらこっち行くね」と 声を掛け合い、効率よく進める職場です。 レストランや会議場はリピート利用が多く、 常連のお客様との会話も楽しめます。 ✨ ✨ ✨ ✨ ✨ ⭐ホテル新大阪（夜勤）で働く オススメ・魅力をご紹介♪ ◤残業ほぼナシ＆しっかり休める！◢ 「ホテルの仕事＝休みがなさそう…」 そんなイメージを覆す環境です◎ ✅残業ほぼナシ！ 定時でサクッと退社OK ✅お休みもしっかり 取れてメリハリ抜群 ✅連休の取得も可能で自分の時間も確保◎ 深夜手当もつくので、収入面を安定させ ながら自分の時間も大切にできます！ 「平日休みで空いている日に旅行」 「連休を取ってリフレッシュ」など、 プライベートも大切にしながら、 長く安心して続けられますよ♪ ◤語学力がなくても安心スタート♪◢ 「フロントって英語が話せないとダメ？」 そんな心配は一切いりません！ ✅英語・語学スキルがなくてもOK！ ✅大切なのは「おもてなしの心」 ✅未経験でも安心のサポート体制◎ 英語に自信がなくても、お客様を笑顔で お迎えする気持ちがあれば大丈夫！ まずはできることから丁寧にすることを 心がけてください♪ ◤先輩がマンツーマンでサポート！◢ わからないまま「放置される心配」はなし♪ ✅まずは先輩の隣で見学からスタート ✅次は先輩が見守る中で実践！ 段階を踏んで成長できる安心感◎ ✅困っていたら「大丈夫？」と 声を掛け合う職場風土！ 今いるスタッフも、もちろん最初は新人。 未経験スタートのスタッフがほとんど。 だからこそ新人さんの不安な気持ちが よく分かり、「分からない」と言いやすい 雰囲気が自然とできています！ ✨ ✨ ✨ ✨ ✨ ⭐大阪のビジネス・観光を支える ＊グループホテル＊ 「ホテル新大阪」「門真パブリックホテル」 2つのホテルがそれぞれの強みや ノウハウを共有・連携し、 より質の高いサービスを提供しています。 ✅【ホテル新大阪】： 大阪の主要ターミナル「新大阪駅」から すぐの好立地に位置し出張や観光の 拠点として高い需要を誇ります。 ✅【門真パブリックホテル】： 門真市駅から徒歩3分。 パナソニックをはじめとする 企業城下町に佇む落ち着いた ビジネスホテルです。 グループホテルならではの 「助け合える風土」と 「安定した経営基盤」を備えており 安心してキャリアを重ねられる体制が 整っております。

国内外の旅行会社・ランドオペレーター（ツアーオペレーター）へホテルモントレグループ全国22ホテルの客室や宴会場の利用に関する企画・提案・販売および、折衝、調整などをお任せいたします。

企業名 ホテルモントレ株式会社 求人名 【大阪/法人営業】ホテルセールス（法人・エージェント営業）担当/業績拡大中◎ 仕事の内容 国内外の旅行会社・ランドオペレーター（ツアーオペレーター）へホテルモントレグループ全国22ホテルの客室や宴会場の利用に関する企画・提案・販売および、折衝、調整などをお任せいたします。 【やりがい】国内、海外問わず幅広い旅行会社、ランドオペレーターへの提案営業です。観光目的の団体旅行はもちろん、世界大会出場などで来日する各種スポーツ団体の受け入れ、会議、報奨旅行などのMICE案件も含め幅広く業務に携わることができます。お客様にご満足いただくために各ホテルとの打ち合わせや調整も欠かさず、社内外とのコミュニケーションを通じ、顧客満足を実感できるお仕事です。 募集職種 【大阪/法人営業】ホテルセールス（法人・エージェント営業）担当/業績拡大中◎

調理の経験を活かして働けます＊調理師免許有取得者優遇！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：宴会スタッフ、飲食調理スタッフ、調理師 ● 仕事内容 ホテル内の厨房やキッチン、レストランなどでの調理全般のお仕事です。仕込みから盛り付けまでの様々な調理業務をスキルや経験に応じておまかせします。経験者の方には食材の発注や原価管理、メニュー作成、スタッフの指導などもお願いします。新たなステージでぜひ今までのご経験を活かしてください。 ●ホテルのご紹介 地上２００ｍから見渡すダイナミックな眺望を堪能できるアートホテル大阪ベイタワー。５１階建で、大阪で有数の夜景の綺麗なホテルとして高い評価を得ています。２０１８年にリニューアルオープンし、アート感覚あふれる空間でゆったりとした時間をお過ごしいただけるシティホテルです。 ●自慢のレストラン 大阪の街を眺めながら食事ができるスカイビュッフェは、和洋約８０種類から選べる豊富なメニューを揃え、ライブキッチンも好評です。ほかにも本場関西の会席料理、シェフが目の前で焼き上げる鉄板焼、バーラウンジ、カフェ＆ブラッスリーをご用意しています。勤務はご経験を踏まえて決定いたします。 ●”働きやすさ”を追求 業界屈指の年間休日118～121日の実現や、残業代の支給、各種保険制度や手当の充実など安心して働いていただける環境を整えています。賞与や昇給などモチベーションに繋がる制度もきちんと整えていますので、長く働き続けるにはピッタリの環境です。 【コース紹介】 本求人は、地域に根差して活躍できる「エリアマネジメントコース」の募集です。最大の利点は自宅通勤圏内への配属となるため、住み慣れた地域や生活基盤を変えることなく、お気に入りの街で長く安定してキャリアを築ける点にあります。ライフステージの変化に左右されず、目の前のお客様にじっくり注力できる安心感が魅力です。なお、当社には手厚い転勤サポートのもとで全国を舞台に活躍できる「グローバルマネジメントコース」もございます。

賞与年2回＋決算賞与支給！＜親会社「CSSホールディングス」は東証スタンダード上場企業＞

仕事内容 ＜食器の管理などがメイン＞飲食業界でのマネージャー・店長経験者募集 ・ホテル内でのスチュワードのお仕事です ・私たち(株)セントラルサービスシステムは ホテルを裏から支える会社 【お仕事内容】 ホテルのレストランや宴会場で食器を準備・管理するお仕事です。 ●食器洗浄：洗浄機での洗浄など ●メンテナンス：キズや汚れのチェックなど ●棚卸し・インベントリー収納・在庫管理など ●打ち合わせ：キッチンスタッフ・施設職員との打ち合わせ ●スタンバイ：メニューや内容に合わせたセッティングなど 「どんな料理にどんな食器が合うのか？」など、 プロの視点を学ぶことができます。 コツコツと地道な作業を大切にしながら、 少しずつ成長していきましょう。 ＜独身寮もご案内可能＞ 勤務店舗へアクセスよく通える 借上げ独身寮を用意します。 本人負担は月3万円。 安心して新しい生活を始められます。 新たなキャリアに挑戦する絶好の機会です。 ※会社都合により単身赴任または 配偶者帯同赴任をする場合は、 家賃補助・敷金・礼金・仲介手数料の 補助があります。 ＜経験を活かして即戦力に＞ まずは簡単な作業からスタート。 レストランを裏からサポートするこの仕事は ホテル内の他部署の方と連携しながら 業務を行っていきます。 コツコツとした業務が好きな方も、 自分の殻を破って新しい自分に 挑戦できる環境です。 今はまだ自信がなくても、 一歩ずつ着実に進んでいくことで、 ゆくゆくはチームを導く事業所責任者を 目指していきましょう。 ＜新規受注が続くため積極的に採用しています＞ 全国で続々とオープンする勤務地あり。 そのため清掃スタッフを積極採用中。 ご希望の転職時期をお知らせください。 ＜当社について＞ お客さまの『笑顔』が 私たちのよろこびです。 (株)セントラルサービスシステムは 心のこもったおもてなしで 『笑顔』をお届け。 全国100を超える店舗で ホスピタリティあふれる味のおもてなしを お楽しみいただいております。 セントラルサービスシステムは、 ホテルや結婚式場における 【スチュワード業務】を、いち早く 日本に取り入れたパイオニア企業です。 東証スタンダード市場に上場しており、 主な取引先は 「帝国ホテル」や「ホテルオークラ」 などの老舗ホテルから 「ザ・リッツ・カールトン福岡」 「コンラッド東京」 などの大手外資系ホテル、 老舗結婚式場、テーマパークまで、 多岐にわたります。 全国で取引先施設は増え続け、 事業所も全国に約180ヶ所以上あり、 安定成長中です。 大手のお客様が取引先ですので、 ”今”も”今後”も安心して 働ける環境が整っています。 長く安心して働ける待遇として、 昇給・賞与の他、 住宅手当・家族手当・資格手当 ・研修制度なども充実。 産前産後・育児休暇の取得実績もあり、 ライフステージが変わっても 安心して働けます。 ■雇用契約の締結先は株式会社セントラルサービスシステムであり、 実際の勤務場所は請負先になります。 【グループ企業一覧】 ・株式会社CSSホールディングス ・株式会社セントラルサービスシステム ・株式会社センダン ・株式会社パトリオットバトン ・東洋メディアリンクス株式会社 ・Mood Media Japan株式会社 ・音響特機株式会社 ・株式会社CSSビジネスサポート

民泊運営・経営者アシスタントのお仕事。月給30万円＋成果報酬あり。業務習熟後は週2日までリモート勤務可能！

仕事内容: 大阪・心斎橋のオフィスで、民泊事業の運営管理を中心に、代表者の業務サポートを担当していただく正社員を募集します。 日常的な清掃やゲストチャットを行うスタッフは別におり、予約・価格・品質・スタッフ対応などの管理、資料作成や各事業の事務サポートが中心です。 入社当初は、民泊の仕組みや日常業務を理解していただき、習熟後は、事務スタッフや清掃スタッフと連携しながら、民泊運営全体を管理・改善する立場を担っていただく予定です。 ＜業務内容＞ （民泊事業の運営管理） ・民泊予約サイトの施設情報・掲載内容の管理、編集及び改善 ・宿泊価格、販売条件、予約状況の管理及び調整 ・ゲスト対応状況の確認、事務スタッフへの指示及び対応管理 ・清掃・客室チェック状況の確認及び清掃スタッフとの連携 ・客室、設備、備品及びサービス品質の管理・改善 ・客室レイアウト、家具、家電、備品等の改善検討 ・稼働率、宿泊単価、売上、レビュー等の数値管理 ・民泊運営上の課題整理、改善策の検討及び実行 ・その他、民泊運営に必要な管理業務及び事務業務 ※日常的なゲストとのチャット対応や清掃作業は、主に担当スタッフが行います。入社後、業務を習得した段階では、各スタッフへの指示、対応状況の確認、問題発生時の判断及び業務改善を中心に担当していただきます。ただし、必要に応じて一時的な実務対応をお願いする場合があります。 （不動産事業の運営補助） ・心斎橋にある管理物件の賃料請求、入金確認等の経理事務補助 ・入居者・テナント向け配布物の作成 ・建物の美観維持、設備・修繕等に関する確認及び手配補助 ・不動産事業の収益改善、費用削減に関する調査及び資料作成 ・不動産の取得、売却、リフォーム等に関する業務補助 （太陽光発電事業の運営補助） ・太陽光発電事業の収益改善、費用削減に関する調査及び資料作成 （スポーツジム事業の運営補助） ・販促物、店内POP、キャンペーン等の企画・作成補助 ・店舗運営に必要な資料作成及び事務支援 ・売上向上、費用削減、サービス改善に関する調査・分析補助 ・愛媛県内の店舗スタッフとの連絡調整 （代表者の業務サポート） ・代表者が関わる各事業の運営に関する資料作成、情報収集、連絡調整及び進捗確認 ・代表者から依頼される事務作業及び業務補助 ・AIその他のITツールを活用した業務効率化に関する情報収集、調査、改善案の検討・提案及び導入補助 ・新規事業や新たなプロジェクトが発生した場合の、検討・立ち上げに伴う情報収集、資料作成、連絡調整、各種手配等の業務補助 ・その他、各事業の円滑な運営に必要なサポート業務 ※業務上必要に応じて、愛媛・高松・東京等への国内出張をお願いする場合があります（頻度は少なめです）。

語学力が活きる国際的な環境／なんば徒歩圏／ホテル経験を活かして運営まで携わる

仕事内容: インバウンドのお客様も 多く訪れるなんば・道頓堀エリア。 語学力や接客スキルを活かして、グローバルに 活躍できる環境があります。 海外のお客様との英会話やチェックイン対応など、 日常的に語学力を活かせる職場です。 ホテルフロントの経験を活かし、 接客だけでなくホテル運営にも 挑戦できるポジションです。 予約管理やOTA販売管理、 料金コントロールなど、経営に近い業務にも 携われます。 一般職から キャプテン・アシスタントマネジャー候補まで、 経験・スキルに応じて決定します。 ＼この求人のオススメポイント／ ★国際的な環境で語学力を活かせる ★夜勤歓迎！深夜手当で給与UP ※深夜帯（22時〜翌5時・内休憩2時間）は 25%以上の割増賃金 ★フロント経験を活かして運営へ ★OTA・レベニューマネジメント挑戦可 ★未経験・経験浅い方から採用 ★年間休日120日を目指した改革中 ★月10日休み・残業ほぼなし ★なんば・道頓堀徒歩圏の好立地 ★20代・30代のスタッフ活躍中！ ■具体的な仕事内容 ◎チェックイン対応 ◎チェックアウト対応 ◎インバウンド等の接客 ◎予約管理 ◎OTA販売管理 ◎料金コントロール ◎レベニューマネジメント補助 ◎販売戦略の立案補助 ◎業務改善 ◎スタッフ育成・教育 ■従業員の負担を軽減する取り組み 長時間立ちっぱなしによる負担軽減のため、 フロントにはハイチェアを導入しています。

ちゃんとお休みがあるから続けられる♪【賞与３回＆残業なし】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他宿泊/ホテルスタッフ、宿泊/ホテルコンシェルジュ、フロント 【具体的には】 ■受付・会計などのフロント業務 ■ネットやお電話でお寄せいただいた お問合せへの対応 ■レストラン・宴会場・会議場など 管理やサポート ■清掃状況などの客室管理 ■宿泊プランや各種イベント企画 ※チェックイン対応、 レストランや会議場の運営などを 4〜5名のチームで回します。 「次はここをお願い！」 「そこが終わったらこっち行くね」と 声を掛け合い、効率よく進める職場です。 レストランや会議場はリピート利用が多く、 常連のお客様との会話も楽しめます。 ✨ ✨ ✨ ✨ ✨ ◤ホテル新大阪（日勤）で働く オススメ・魅力をご紹介♪◢ ⭐残業ほぼナシ＆しっかり休める！ 「ホテルの仕事＝休みがなさそう…」 そんなイメージを覆す環境です◎ ✅残業ほぼナシ！ 定時でサクッと退社OK ✅お休みもしっかり 取れてメリハリ抜群 ✅シフト希望OK！ 連休の取得も可能です 当ホテルでは、スタッフ一人ひとりが 無理なく働ける体制を整えています。 「平日休みで空いている日に旅行」 「連休を取ってリフレッシュ」など、 プライベートも大切にしながら、 長く安心して続けられますよ♪ ⭐語学力がなくても安心スタート♪ 「フロントって英語が話せないとダメ？」 そんな心配は一切いりません！ ✅英語・語学スキルがなくてもOK！ ✅大切なのは「おもてなしの心」 ✅未経験でも安心のサポート体制◎ 英語に自信がなくても、お客様を笑顔で お迎えする気持ちがあれば大丈夫！ まずはできることから丁寧にすることを 心がけてください♪ ⭐先輩がマンツーマンでサポート！ わからないまま「放置される心配」はなし♪ ✅まずは先輩の隣で見学からスタート ✅次は先輩が見守る中で実践！ 段階を踏んで成長できる安心感◎ ✅困っていたら「大丈夫？」と 声を掛け合う職場風土！ 今いるスタッフも、もちろん最初は新人。 未経験スタートのスタッフがほとんど。 だからこそ新人さんの不安な気持ちが よく分かり、「分からない」と言いやすい 雰囲気が自然とできています！ ✨ ✨ ✨ ✨ ✨ ◤大阪のビジネス・観光を支える◢ ＊グループホテル＊ 「ホテル新大阪」「門真パブリックホテル」 2つのホテルがそれぞれの強みや ノウハウを共有・連携し、 より質の高いサービスを提供しています。 ✅【ホテル新大阪】： 大阪の主要ターミナル「新大阪駅」から すぐの好立地に位置し出張や観光の 拠点として高い需要を誇ります。 ✅【門真パブリックホテル】： 門真市駅から徒歩3分。 パナソニックをはじめとする 企業城下町に佇む落ち着いた ビジネスホテルです。 グループホテルならではの 「助け合える風土」と 「安定した経営基盤」を備えており 安心してキャリアを重ねられる体制が 整っております。

《安心の正社員》資格・経験不問！キャリアアップも可能！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ルームアテンダント、ハウスクリーニングスタッフ、清掃スタッフ 正社員クリーンスタッフ大募集！ 有料老人ホームでの 清掃・洗濯業務など。 ご入居者に安全でイキイキとした 生活を送って頂く為に館内を綺麗に していただくお仕事です。 ✦・┈┈ ・✦ 仕事内容 ✦・┈┈ ・✦ ■お部屋の清掃 ■館内の清掃 ■洗濯 など ◎適正・状況に合わせて業務をお願いします。 ◎お仕事内容は丁寧にお教えします！ ☆入社後は先輩スタッフが シッカリあなたをサポートします！ ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ ＜大変なこともあるけどやりがいアリ＞ スタッフやご入居者から 「ありがとう」と感謝される ”やりがい”と”責任感”の あるお仕事です！ ⭐魅力POINT！ ◆すぐに転職できない方も 入社日相談可能です。 ◆スーパーホテルグループの 安定基盤 ◆充実したOJT研修で 現場未経験入社でも安心！ ◆充実の福利厚生・手当制度 ◆感謝・感動の風土を徹底し 定着率の高さが自慢

2025年開業のレジデンス型ホテルにて、フロントシニアスタッフとしてフロント業務全般やマネージャー補佐、スタッフ育成等をお任せします。夜勤はなくグループの安定基盤でキャリアを築ける環境です。

企業名 日鉄興和不動産ホスピタリティ株式会社 求人名 【難波/フロントリーダー】日鉄興和不動産G/夜勤無/レジデンス型ホテル/語学 仕事の内容 2025年開業のレジデンス型ホテルにて、フロントシニアスタッフとしてフロント業務全般やマネージャー補佐、スタッフ育成等をお任せします。夜勤はなくグループの安定基盤でキャリアを築ける環境です。 ■フロントマネージャー補佐 ■スタッフのリーダー的業務 ■フロント業務全般 ■ベル業務 ■予約管理 ■接客対応全般 ■コンシェルジュ業務等 ■フロントスタッフの育成■全国各地に新規ホテルを開業予定であり事業成長に貢献できる環境です。★当ホテル魅力★旅行会社のように「地域の魅力」を提案できる点が当ホテルの強み。お客様との距離が近く、中長期滞在の方も多いため、一人ひとりに寄り添った体験を提供できます。 募集職種 【難波/フロントリーダー】日鉄興和不動産G/夜勤無/レジデンス型ホテル/語学

大阪市内の当社運営ホテルにて、チェックイン等のフロント業務からスタート。慣れてきたらアルバイトフォロー、オペレーション管理・改善など現場を動かすリーダー・マネジメントへとステップアップできます。

企業名 エスリードホテルマネジメント株式会社 求人名 【ホテル運営・フロント】未経験歓迎/東証プライムG/接客からリーダーへ 仕事の内容 大阪市内の当社運営ホテルにて、チェックイン等のフロント業務からスタート。慣れてきたらアルバイトフォロー、オペレーション管理・改善など現場を動かすリーダー・マネジメントへとステップアップできます。 ・フロント対応（チェックイン/アウト、予約管理、問合せ対応等） ・接客サポート（周辺案内、困りごと対応、館内確認等） 【経験に応じお任せする業務】 ・アルバイト等の指導・フォロー、業務分担・進行管理 ・混雑・トラブル対応、サービス品質や業務フローの改善提案 ★単に指示通り動くのではなく、現場の声を吸い上げてより良いホテル運営を創っていける環境です。 募集職種 【ホテル運営・フロント】未経験歓迎/東証プライムG/接客からリーダーへ

月給の時間給換算額は業界トップクラス！44歳以下は100％面談保障！履歴書・志望動機・自己PR不要のカジュアル面談からスタート！年間休日111日・月9日休みで長期休暇も取得可能！東京・表参道で連日予約が埋まるモダンフレンチ『L’AS（ラス）』が大阪に初出店！ホテル内のカジュアルモダンフレンチレストラン＆バーラウンジにて、あなたらしく働きませんか？

仕事内容 心地よい空間を演出する、レセプション業務全般をお任せします レセプション（受付・予約管理）業務全般をお任せします。 【具体的な業務内容】 ◆ 電話やWEBシステムからの予約受付・スケジュール調整 ◆ ご来店されたお客様の笑顔でのお出迎え、お席へのスムーズなご案内 ◆ お会計対応、お見送り、タクシーの手配など レセプションはお客様が店舗と最初に出会う、お店の第一印象を決める重要なポジションです。丁寧で洗練された対応で、特別な時間の始まりを演出してください。 洗練された空間と、熱量にあふれたプロフェッショナルチーム JR大阪駅から徒歩約3分というアクセス抜群の好立地。 店内は100席以上の広々とした大箱で、クリエイティブで洗練されたモダンなインテリアが広がる、圧倒的な開放感が魅力です。 職場の雰囲気は非常にフラットで、社歴や年齢に関わらずお互いを尊重し合う風土が根付いています。 困ったときにはすぐにフォローし合える仲間が揃っているため、 チームワークを大切にしながら働きたい方に最適な環境です。 スタッフ一人ひとりの多様性を認め合い、自分らしく輝ける職場です。 未経験からプロフェッショナルへ育てる充実の研修体制 未経験や第二新卒の方のポテンシャルを重視した採用を行っているため、育てる体制をしっかりと整えています。 ◆ 研修・スキルアップ ・入社後はブランドのコンセプト、接客マナー、メニューの知識を学ぶ座学・丁寧な実践研修からスタート ・店舗では先輩スタッフがマンツーマンで実務を教えるOJT研修を実施 ・将来的には時間帯責任者（シフトランナー）や副店長、店長へのステップアップはもちろん、複数店舗を統括するマネージャー、本部スタッフへの道も トランジットグループの安定した基盤とノウハウのもとで、一生モノの接客スキルや店舗マネジメント力をバランスよく身につけることができます。 ＜同時募集＞27年4月淡路島での開業を牽引！引越費用・住居手当補助有／新店立ち上げでキャリアを拓く 年間20～30店舗のペースで新規出店を加速させる当社において、新拠点となる兵庫県淡路島・洲本でのオープニングを支える立ち上げメンバーを募集します。 出店先は、人気ホテル「fav」「FAV LUX」シリーズの上位ラグジュアリーブランドとして誕生する『edit x seven 淡路島』1階のロースターカフェです。 ◆ 新生活を後押しするUIターン支援 「自然豊かな海辺の街で暮らしたい」「リゾート地で新しい挑戦がしたい」という想いに応えるため、 引越費用補助（最大20万円・規定あり）や住居手当補助など、生活の立ち上げ負担を軽減するサポート体制を完備。近郊都市や他府県からの移住転職でも安心してスタートを切ることができます。 ◆ 出店ラッシュの成長企業で積む「立ち上げキャリア」 年間20～30店舗というスピード感でブランドを展開しているため、洲本での開業プロジェクトを成功させた実績は、将来的な複数店舗のマネジメントや他エリアの新店プロデュース、本部職へのステップアップに直結します。 ゼロからオペレーションを築くオープニングならではの経験を通じて、飲食人としての市場価値を一段高められる環境です。 ・ 淡路島へのUターン・Iターンや、新しい生活に挑戦したい方 ・ 海や自然を感じながら、地域に根付いたお店づくりに携わりたい方 ・ カフェや飲食店での経験を活かしてステップアップしたい方 ・ 新店舗の立ち上げや開業準備から関わりたい方 こんな方、是非お問い合わせください！！ TRANSIT（トランジットオペレーションサービス）とは ＼志望動機・自己PR・事前の企業調べは一切不要！／ まずは対話を重視した「カジュアル面談」。 履歴書や志望動機を作る必要ありません。 まずは「カジュアル面談」で私たちが会社やブランドの魅力をプレゼンさせていただきます。 選考を通じて一緒に志望理由を作っていくスタンスなので、ぜひありのままのあなたでお越しください。 「自分らしさ」を大切にしながら、世界的なブランドの最前線で、私たちと一緒に新しい価値と感動を提供していきましょう！ ※株式会社トランジットホールディングスの子会社、株式会社トランジットオペレーションサービスへの出向となります。 ～TRANSIT～ TOS（トランジットオペレーションサービス）とは 流行の最前線で「ライフスタイル」を創造するトランジットグループ。 「おしゃれな人しか働けない？」そんなことはありません！ 海外有名ブランドから親しみやすい居酒屋まで幅広く運営しており、働きながら成長できる環境です。 髪型・ネイル（一部規定あり）・タトウー自由など、自分らしさを武器にできるオープンな社風が魅力。 現場から新店PRやブランド企画など、将来の可能性もすごく広いです。 大手グループの安定基盤のもと、安心して長く挑戦を続けられます。

大阪天満宮駅＊正社員＊外資系ホテル フロント業務／開始日：即日

仕事内容 ＼ここがおすすめ！／ 【Roxy－Kyoto Hotel合同会社/ノク大阪】英語・日本語をはじめ中国語、韓国語などのスキルも活かせます ＼担当者コメント／ ご入社日は相談可能です。応募には履歴書、職務経歴書が必要です ＼業務詳細／ 【外資系ホテル フロント業務】 ・チェックイン/アウト対応 ・館内対応 ・観光案内 ・電話対応（問合せ・予約） ・メール対応（問合せ・予約） ・各種手配業務 ・会計業務 ・簡易な清掃作業 ・夜勤あり 【勤務シフト例】 8:00 - 17:00 14:00 - 23:00 23:00 - 8:00 等 ＼勤務先情報／ 大阪市北区天満 最寄り駅：大阪天満宮駅 ＼交通アクセスについて／ ＪＲ東西線大阪天満宮駅より徒歩7分 京阪本線天満橋駅より徒歩9分 マンパワーグループが選ばれる理由 ◆50年に渡る長年の実績！日本で最初の派遣会社！ ◆求人数が豊富で大企業に強い！ ◆地域を選ばない！全国の拠点数123拠点♪ ◆派遣先が決まっても専任者がしっかりとサポート！ 来社不要の電話登録実施中！ 自宅にいながら約30分で完了♪ お電話だけ＆カメラなしでOK。 ※登録会予約はWEB or 電話から！

ライフスタイルと観光の新しい選択肢をつくることを掲げ、宿泊施設の開発や運営事業等を行っている当社にて、ホテルの運営・改善提案・マネジメント業務をお任せします。

企業名 株式会社水星 求人名 【大阪/ホテル運営】総合職/未経験歓迎/観光の新しい選択肢を創る 仕事の内容 ライフスタイルと観光の新しい選択肢をつくることを掲げ、宿泊施設の開発や運営事業等を行っている当社にて、ホテルの運営・改善提案・マネジメント業務をお任せします。 HOTEL SHE, OSAKAにて、ゲストへのホスピタリティ業務や予約・清掃などの基本業務に加え、現場で感じた課題に基づく改善提案や企画・SNS運用などを担当します。業務習熟後はマネージャー候補として、採用や経営戦略立案、新店舗立ち上げなど、裁量ある仕事にも挑戦可能。未経験者は研修期間中に業務フローをOJTで学び、段階的にキャリアを築いていただきます。【業務の変更の範囲】当社の指定する業務 募集職種 【大阪/ホテル運営】総合職/未経験歓迎/観光の新しい選択肢を創る

年収950万円可能／予約制／賞与年2回／給与保障あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：宿泊/ホテルコンシェルジュ、受付、秘書 VIPゲストや関西の方々の暮らしに貢献できる―。 それが当グループで働く大きなやりがい。 「現状のままで満足している」 そんな方の価値観を180度変えてしまう会社が、 あなたの夢をかなえるための理想の場所が、ここにはあります。 政財界の要人や世界のVIPに一流のサービスをご提供する。 業界に巻き起こる激しい変化の中で、 変わらず求められているのは「人だからこそ実現できる上質なサービス」です。 これまでの信頼と実績を武器に、当社ではオーダーメイドのハイグレードサービスを開始しました。 サービスには絶対の自信と実績があります。 あなたもキャリアと安定した生活を両立させながら、共に有望な市場を開拓していきませんか？ 仕事のやりがいはもちろん、法定外の残業はもちろん無し。 「資格取得支援制度」や「自分のタイミングで3時間休憩OK」など、 あなたに合わせた働き方が可能です。 また、当グループには仕事と家庭を両立している方や、 出産・育児後に復帰し、活躍している女性社員も多数！ キャリアアップを目指したい方には内勤職への道も開かれている、チャンスの多い環境です。 こうした仕組みや環境が、社員のモチベーションアップにつながり、 幅広い業界で華々しい実績を残してきた優秀なメンバーが、 さらなる高みを目指すための新たなフィールドとして選ぶ会社、それが当グループ。 あなたもキャリアと安定した生活を両立させながら、 共に有望な市場を一緒に開拓していきませんか？ ★業界最高水準の給与実績を実現。 □TOPクラス年収実績 年収950万円（月給20万6,808円＋歩合給＋賞与） ★期間限定！選べる給料保障制度 ご自身の希望に合わせて、入社手続き時に下記2パターンから選択可能です！（規定あり） ①【早期高収入】月給42万円×3ヶ月 ②【長期安定】月給38万円×6ヶ月 ※詳細条件は面接・説明会にてご案内します 未経験者でも、前職からの収入UPを実現 業務の多くは予約制のため、全員に一定の業務量が割り振られます。 そのため経験が浅い方でも早くから活躍のチャンスがあり、歩合給の金額が安定。 多くの方が高水準の収入を実現しています！ ★業界NO.1の売上を誇る日本交通グループは、 関西最大級の規模になりました。 業界に先駆けたチャレンジを続けている当グループですので、 この後も、新しいサービスなどでさらなる将来の可能性が広がっています！

年休118+有休✿残業月2.4h✿書類不要Web面談✿上場✿

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント販売/フロアスタッフ、宿泊/ホテルコンシェルジュ、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ジュエリー製造販売を手掛ける 弊社、フェスタリアグループ。 創業100年以上・連結売上90億円以上、 連結従業員数500名以上、 店舗数は国内外で80店舗以上を 展開する業界の上場安定企業です。 今回はそんな弊社の接客販売スタッフ ジュエリーアドバイザーの 即戦力経験者枠の募集です♪ ✿┈┈┈┈┈【ここがPoint】┈┈┈┈✿ ✥応募条件は販売経験者 ✥ジュエリー販売3年 or 提案販売経験5年 ✥自身での購入義務なし ✥接客コンテスト全国4連覇企業 ✥上場企業の安定経営とブランド力 ✥残業は繁忙期でも月平均3.7h ✥年休118日・5連休以上を年2回推奨 ✥昇給あり・賞与あり ✥出産育休取得率&復職率100% ✥最短3年で店長職のキャリアも ✥女性管理職51%・育休後も働ける環境 ✥ジュエリーコーディネーター資格支援 ✥成果を反映・20個以上の表彰制度 ✥基本転勤なし（本人同意の場合のみ） ✿┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✿ 《こんな接客・お仕事です》 ジュエリーアドバイザーとして、 お客様の人生の節目や想いに 寄り添う接客をお任せします。 私たちはお客様と⾧く続く 関係づくりを大切にしている ジュエリーショップです。 数千円のアイテムから、人生の 節目に選ばれる特別な一品まで。 幅広い価格帯の商品を通して、 提案力と接客力が正当に 評価される環境があります。 服やカジュアルブランドと違って 1組のお客様に深く寄り添う 接客スタイルです。繁忙期でも 月平均残業5時間以下です♪ ・ジュエリーの提案接客・販売 ・ご要望やご利用シーンに合わせた提案 ・ご購入後のフォローと顧客管理 ・商品管理・ディスプレイ ・店舗イベント企画・売場づくり ・経験に応じて後輩育成 ・マネジメント補佐 ✿┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✿ 《経験者に向けたメッセージ・評価制度》 ✥【接客・営業スタイルの特徴】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1.接客スタイルはじっくり対話型 2.顧客との関係構築を重視 3.実績だけでなく、プロセス評価を重視 ✥【プロセス評価】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 実績だけではなくお客様の来店頻度 購入履歴・関係性などを総合的に評価。 信頼関係の積み重ねの証と考えています。 ・最短2年で店長職へ抜擢 ・女性管理職比率51％ ・育休後の復職率100％ ✥【こんなあなたに】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 販売経験を活かして着実に キャリアを積み重ねたあなたに。 実績は大事だけども、その実績は お客様との関係性や信頼関係による 賜物だと感じる方ならぜひご応募ください。 ・実績だけでは測れない大事なものがある ・お客様との信頼関係構築を評価して欲しい ・提案よりもまずはお客様を知るスタイルだ そんな想いがある方。今までの経験を ぜひ弊社で飛躍させてください。 ✿┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✿ 《実話でイメージ「幸せの波紋」》 ある日、接客スタッフとして 勤務している私の店舗へ女性の お客様がご来店された時のお話です。 離れて暮らす娘に贈りたいの ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ そんな想いから始まりました。 地方で忙しく働く娘さんへ お母様の想いを伝えるには どんな贈り物がいいんだろう...？ 私は「Happy ripple」という 「幸せの波紋」をコンセプトにした ネックレスをご提案しました。 自分が幸せな時に周りの人にも幸せを ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 決してプレゼンが得意なわけではない 私ですが、不器用ながらにネックレスに 込められた想いとおすすめしたい理由を お客様へお話ししました。 娘がそんな生き方をしたいと言っていたわ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ とても気に入っていただき、私はこの ネックレスに込められた想いやお母様と どんな想いでこのネックレスを選んだか 娘さんに伝わるように手書きで メッセージカードを添えました。 そんなことがあった一週間後、 店舗仲間から1本の電話がありました。 すごいことしたね！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 実はお母様からネックレスを 受け取った娘さんがSNSで メッセージカードと一緒に この出来事を投稿してくれました。 瞬く間に拡散され色んな方から 幸せなコメントが殺到しました。 幸せの波紋の広がりを実感した瞬間でした。 ジュエリーは人を幸せな気持ちにできる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私が入社前に思い描いていたことと、 この仕事・このブランドだからこそできた 幸せを紡ぐ仕事に誇りを持っています。 ✿┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✿ ✥【出産育休取得率&復帰率も100%】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 復帰後も育児時短勤務制度や、 一時期をパートとして勤務した後に、 正社員として同じポジションに 復帰できるカムバック制度も。 働く女性が多い職場だからこその 理解とサポート、会社の体制が 整っており女性管理職比率は51%です。 ✥【努力と実績を表彰する会社】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・社長賞.................年間最優秀店舗賞 ・MVP.....................年間最優秀販売員 ・成長店長賞..........店長1年目対象 ・新人賞.................入社1年未満対象 etc ✥【接客スキル・全国4連覇企業】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 日本ジュエリー協会主催の 接客コンテストで当社のスタッフが 3万人の頂点となる日本一に輝きました♪ 初参加した時から4連覇の偉業を達成。 ✿┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✿ 《休日休暇・5連休以上を年2回推奨》 弊社では有休消化はもちろん、 公休と有休を組み合わせて 年2回・5連休以上の連続休暇を推奨♪ 繁忙期は調整が必要になりますが 「今年の連続休暇いつとる？」など 連続休暇の取得が当たり前の会社です。 会社全体として推進しており、 取得することに気を使ったり 遠慮する必要もなく海外旅行などに 行っている社員も多数います♪ ✿┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✿

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仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント販売/フロアスタッフ、宿泊/ホテルコンシェルジュ、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ジュエリー製造販売を手掛ける 弊社、フェスタリアグループ。 創業100年以上・連結売上90億円以上、 連結従業員数500名以上、 店舗数は国内外で80店舗以上を 展開する業界の上場安定企業です。 今回はそんな弊社の接客販売スタッフ ジュエリーアドバイザーの 未経験枠の募集です♪ ✿┈┈┈┈┈【ここがPoint】┈┈┈┈✿ ✥応募条件は未経験OK ✥ブランクOK・第二新卒活躍中 ✥書類不要Web面談で不安払拭の取組み ✥未経験比率98%・充実研修 ✥接客コンテスト全国4連覇企業 ✥自身での購入義務なし ✥残業は繁忙期でも月平均2.4h ✥年休118日・5連休以上を年2回推奨 ✥昇給あり・賞与あり ✥出産育休の取得率&復職率100% ✥最短2年で店長職のキャリアも ✥女性管理職51%・育休後も働ける環境 ✥ジュエリーコーディネーター資格支援 ✥上場企業の安定経営とブランド力 ✥努力と成果を反映・20個の表彰制度 ✥基本転勤なし（本人同意の場合のみ） ✿┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✿ 《こんな接客・お仕事です》 弊社のジュエリーはお客様の人生の 大切な「想い出」となるアイテム。 お客様の特別な日を演出したり、 特別な想いを誰かに伝える、そんな 販売職のお仕事をお任せします。 ご来店されたお客様へ店内のご案内から ご希望に合わせた商品提案まで担当。 服やカジュアルブランドと違って 1組のお客様に深く寄り添う 接客スタイルです。繁忙期でも 月平均残業3時間以下です♪ ・接客・販売・顧客管理・商品管理 ・店内のディスプレイ・清掃 ・お会計・ラッピング・日報作成 ✥【導入研修とフォローアップ研修】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ビジネスマナー、接客や 商品の基礎知識など基礎研修から。 各店舗へ配属後、教育担当の 先輩スタッフサポートも実施し、 入社半年後には同期が集まり悩みや 成功体験の共有の機会もあります♪ ✿┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✿ 《実話でイメージ「幸せの波紋」》 ある日、接客スタッフとして 勤務している私の店舗へ女性の お客様がご来店された時のお話です。 離れて暮らす娘に贈りたいの ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ そんな想いから始まりました。 地方で忙しく働く娘さんへ お母様の想いを伝えるには どんな贈り物がいいんだろう...？ 私は「Happy ripple」という 「幸せの波紋」をコンセプトにした ネックレスをご提案しました。 自分が幸せな時に周りの人にも幸せを ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 決してプレゼンが得意なわけではない 私ですが、不器用ながらにネックレスに 込められた想いとおすすめしたい理由を お客様へお話ししました。 娘がそんな生き方をしたいと言っていたわ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ とても気に入っていただき、私はこの ネックレスに込められた想いやお母様と どんな想いでこのネックレスを選んだか 娘さんに伝わるように手書きで メッセージカードを添えました。 そんなことがあった一週間後、 店舗仲間から1本の電話がありました。 すごいことしたね！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 実はお母様からネックレスを 受け取った娘さんがSNSで メッセージカードと一緒に この出来事を投稿してくれました。 瞬く間に拡散され色んな方から 幸せなコメントが殺到しました。 幸せの波紋の広がりを実感した瞬間でした。 ジュエリーは人を幸せな気持ちにできる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私が入社前に思い描いていたことと、 この仕事・このブランドだからこそできた 幸せを紡ぐ仕事に誇りを持っています。 ✿┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✿ ✥【出産育休取得率&復帰率100%】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 復帰後も育児時短勤務制度や、 一時期をパートとして勤務した後に、 正社員として同じポジションに 復帰できるカムバック制度も。 働く女性が多い職場だからこその 理解とサポート、会社の体制が 整っており女性管理職比率は51%です。 ✥【努力と実績を表彰する会社】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・社長賞.................年間最優秀店舗賞 ・MVP.....................年間最優秀販売員 ・成長店長賞..........店長1年目対象 ・新人賞.................入社1年未満対象 etc ✥【接客スキル・全国4連覇企業】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 日本ジュエリー協会主催の 接客コンテストで当社のスタッフが 約3万人の頂点となる日本一に輝きました♪ 初参加した時から4連覇の偉業を達成。 ✿┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✿ 《5連休以上を年2回推奨》 弊社では有休消化はもちろん、 公休と有休を組み合わせて 年2回・5連休以上の連続休暇を推奨♪ 繁忙期は調整が必要になりますが 「今年の連続休暇いつとる？」など 連続休暇の取得が当たり前の会社です。 会社全体として推進しており、 取得することに気を使ったり 遠慮する必要もなく海外旅行などに 行っている社員も多数います♪ ✿┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✿ 《社員インタビュー・仕事のやりがいは？》 ✥【入社2年目・女性Aさん】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ いろんなお客様と出会う機会が多い中で、 ご希望に100%応えられなかったことも ありました。そんな時にお客様が私自身に 会いに来ていただけたこともあったり 「私自身を覚えて来てくれたこと」が とても嬉しかったことを覚えています。 ✥【入社2年目・女性Bさん】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ジュエリーは人生を彩ったり想いを乗せて プレゼントしたり素晴らしいものですが、 人生に100%必須ではない、アイテムです。 ただ、必須ではないアイテムでも 私の接客を通じて、よりお客様ご自身や 大切な人にモノとして想いを形にして 「よりプラスになれるアイテム」として ジュエリーを購入していただけた時は とてもやりがいを感じる瞬間です。 お客様の幸せを分けてもらうような 温かい気持ちになります。 ✿┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✿ 《社員インタビュー・将来の展望は？》 ✥【入社2年目・女性Aさん】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店舗の運営・責任者としても様々な チャレンジをしていきたいと思います。 過去、実際に店舗でもカラーストーンと パーソナルカラーを掛け合わせた 来店イベントを開催することもあったり、 ジュエリーの枠を超えてお客様に 興味を持ってもらえるような イベントなどワクワクした企画を 経験したことも大きいです。 ✥【入社2年目・女性Bさん】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 後輩ができたことで、自分の時にも 悩んでいたことなどが共感できたので 自然とフォローしていく中で、将来は 店長として育成にも興味を持ちました。 出産・育休後も復帰できる職場なので 将来のステップも考えられています。 ✿┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✿

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仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント販売/フロアスタッフ、宿泊/ホテルコンシェルジュ、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ジュエリー製造販売を手掛ける 弊社、フェスタリアグループ。 創業100年以上・連結売上90億円以上、 連結従業員数500名以上、 店舗数は国内外で80店舗以上を 展開する業界の上場安定企業です。 今回はそんな弊社の接客販売スタッフ ジュエリーアドバイザーの 即戦力経験者枠の募集です♪ ✿┈┈┈┈┈【ここがPoint】┈┈┈┈✿ ✥応募条件は販売経験者 ✥ジュエリー販売3年 or 提案販売経験5年 ✥自身での購入義務なし ✥接客コンテスト全国4連覇企業 ✥上場企業の安定経営とブランド力 ✥残業は繁忙期でも月平均3.7h ✥年休118日・5連休以上を年2回推奨 ✥昇給あり・賞与あり ✥出産育休取得率&復職率100% ✥最短3年で店長職のキャリアも ✥女性管理職51%・育休後も働ける環境 ✥ジュエリーコーディネーター資格支援 ✥成果を反映・20個以上の表彰制度 ✥基本転勤なし（本人同意の場合のみ） ✿┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✿ 《こんな接客・お仕事です》 ジュエリーアドバイザーとして、 お客様の人生の節目や想いに 寄り添う接客をお任せします。 私たちはお客様と⾧く続く 関係づくりを大切にしている ジュエリーショップです。 数千円のアイテムから、人生の 節目に選ばれる特別な一品まで。 幅広い価格帯の商品を通して、 提案力と接客力が正当に 評価される環境があります。 服やカジュアルブランドと違って 1組のお客様に深く寄り添う 接客スタイルです。繁忙期でも 月平均残業5時間以下です♪ ・ジュエリーの提案接客・販売 ・ご要望やご利用シーンに合わせた提案 ・ご購入後のフォローと顧客管理 ・商品管理・ディスプレイ ・店舗イベント企画・売場づくり ・経験に応じて後輩育成 ・マネジメント補佐 ✿┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✿ 《経験者に向けたメッセージ・評価制度》 ✥【接客・営業スタイルの特徴】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1.接客スタイルはじっくり対話型 2.顧客との関係構築を重視 3.実績だけでなく、プロセス評価を重視 ✥【プロセス評価】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 実績だけではなくお客様の来店頻度 購入履歴・関係性などを総合的に評価。 信頼関係の積み重ねの証と考えています。 ・最短2年で店長職へ抜擢 ・女性管理職比率51％ ・育休後の復職率100％ ✥【こんなあなたに】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 販売経験を活かして着実に キャリアを積み重ねたあなたに。 実績は大事だけども、その実績は お客様との関係性や信頼関係による 賜物だと感じる方ならぜひご応募ください。 ・実績だけでは測れない大事なものがある ・お客様との信頼関係構築を評価して欲しい ・提案よりもまずはお客様を知るスタイルだ そんな想いがある方。今までの経験を ぜひ弊社で飛躍させてください。 ✿┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✿ 《実話でイメージ「幸せの波紋」》 ある日、接客スタッフとして 勤務している私の店舗へ女性の お客様がご来店された時のお話です。 離れて暮らす娘に贈りたいの ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ そんな想いから始まりました。 地方で忙しく働く娘さんへ お母様の想いを伝えるには どんな贈り物がいいんだろう...？ 私は「Happy ripple」という 「幸せの波紋」をコンセプトにした ネックレスをご提案しました。 自分が幸せな時に周りの人にも幸せを ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 決してプレゼンが得意なわけではない 私ですが、不器用ながらにネックレスに 込められた想いとおすすめしたい理由を お客様へお話ししました。 娘がそんな生き方をしたいと言っていたわ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ とても気に入っていただき、私はこの ネックレスに込められた想いやお母様と どんな想いでこのネックレスを選んだか 娘さんに伝わるように手書きで メッセージカードを添えました。 そんなことがあった一週間後、 店舗仲間から1本の電話がありました。 すごいことしたね！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 実はお母様からネックレスを 受け取った娘さんがSNSで メッセージカードと一緒に この出来事を投稿してくれました。 瞬く間に拡散され色んな方から 幸せなコメントが殺到しました。 幸せの波紋の広がりを実感した瞬間でした。 ジュエリーは人を幸せな気持ちにできる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私が入社前に思い描いていたことと、 この仕事・このブランドだからこそできた 幸せを紡ぐ仕事に誇りを持っています。 ✿┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✿ ✥【出産育休取得率&復帰率も100%】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 復帰後も育児時短勤務制度や、 一時期をパートとして勤務した後に、 正社員として同じポジションに 復帰できるカムバック制度も。 働く女性が多い職場だからこその 理解とサポート、会社の体制が 整っており女性管理職比率は51%です。 ✥【努力と実績を表彰する会社】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・社長賞.................年間最優秀店舗賞 ・MVP.....................年間最優秀販売員 ・成長店長賞..........店長1年目対象 ・新人賞.................入社1年未満対象 etc ✥【接客スキル・全国4連覇企業】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 日本ジュエリー協会主催の 接客コンテストで当社のスタッフが 3万人の頂点となる日本一に輝きました♪ 初参加した時から4連覇の偉業を達成。 ✿┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✿ 《休日休暇・5連休以上を年2回推奨》 弊社では有休消化はもちろん、 公休と有休を組み合わせて 年2回・5連休以上の連続休暇を推奨♪ 繁忙期は調整が必要になりますが 「今年の連続休暇いつとる？」など 連続休暇の取得が当たり前の会社です。 会社全体として推進しており、 取得することに気を使ったり 遠慮する必要もなく海外旅行などに 行っている社員も多数います♪ ✿┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✿

未経験歓迎◎交通費規定支給！40代50代活躍中！制服貸与！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他宿泊/ホテルスタッフ、その他清掃/家事代行スタッフ、清掃スタッフ ＜＜求人のおすすめポイント＞＞ ・完全週休2日制！交通費全額支給！ ・年末年始休暇、夏季休暇、その他特別休暇あり！ ・手厚い手当あり！退職金制度、財形貯蓄制度、資格取得補助 ・ 休憩室には飲み放題のウォーターサーバー設置 ・個人ロッカー完備・電子レンジや冷蔵庫あり 【仕事内容】 病院内での寝具・リネン類回収や管理、 ベットメイキング等をお願いします。 ＜未経験OK！＞ 先輩スタッフが丁寧にお教えします◎ 家庭との両立OK！ ＼手袋使用で手荒れなし！／ 簡単シンプルな軽作業です。 ＜研修後も先輩サポートあり＞ お仕事の流れなど研修で学んだ後も 先輩スタッフのフォロー体制があります。 安心して長く働ける環境です！ - 【職場環境】 未経験から始めたスタッフが多く在籍中! 30代・40代・50代の 子育てブランク復帰の方が多く活躍しています。 「子育て一段落でそろそろ復職したい」 「急な休みなど理解ある職場がいい」 とお考えの方におすすめです！ - ＜最短1分で応募完了＞ 『電話応募』もしくは、 画面下の『応募画面へ進む』ボタンを押してカンタン応募。 応募〜採用まで、最短7～10日程度でご案内しております。 - ＜業界トップクラスの当社で働くポイント＞ ● リフレッシュ休暇などもありお休みも充実！ ● 家庭やプライベート両立可能！ ● ワークライフバランスも充実できます ＜企業紹介＞ 病院や介護･福祉施設のベッド周りアイテムの リース契約で県内トップクラスの シェアを保持している会社です。 ＜URL＞https://www.shinkansai.co.jp/

年休118+有休✿残業月2.4h✿書類不要Web面談✿上場✿

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント販売/フロアスタッフ、宿泊/ホテルコンシェルジュ、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ジュエリー製造販売を手掛ける 弊社、フェスタリアグループ。 創業100年以上・連結売上90億円以上、 連結従業員数500名以上、 店舗数は国内外で80店舗以上を 展開する業界の上場安定企業です。 今回はそんな弊社の接客販売スタッフ ジュエリーアドバイザーの 未経験枠の募集です♪ ✿┈┈┈┈┈【ここがPoint】┈┈┈┈✿ ✥応募条件は未経験OK ✥ブランクOK・第二新卒活躍中 ✥書類不要Web面談で不安払拭の取組み ✥未経験比率98%・充実研修 ✥接客コンテスト全国4連覇企業 ✥自身での購入義務なし ✥残業は繁忙期でも月平均2.4h ✥年休118日・5連休以上を年2回推奨 ✥昇給あり・賞与あり ✥出産育休の取得率&復職率100% ✥最短2年で店長職のキャリアも ✥女性管理職51%・育休後も働ける環境 ✥ジュエリーコーディネーター資格支援 ✥上場企業の安定経営とブランド力 ✥努力と成果を反映・20個の表彰制度 ✥基本転勤なし（本人同意の場合のみ） ✿┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✿ 《こんな接客・お仕事です》 弊社のジュエリーはお客様の人生の 大切な「想い出」となるアイテム。 お客様の特別な日を演出したり、 特別な想いを誰かに伝える、そんな 販売職のお仕事をお任せします。 ご来店されたお客様へ店内のご案内から ご希望に合わせた商品提案まで担当。 服やカジュアルブランドと違って 1組のお客様に深く寄り添う 接客スタイルです。繁忙期でも 月平均残業3時間以下です♪ ・接客・販売・顧客管理・商品管理 ・店内のディスプレイ・清掃 ・お会計・ラッピング・日報作成 ✥【導入研修とフォローアップ研修】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ビジネスマナー、接客や 商品の基礎知識など基礎研修から。 各店舗へ配属後、教育担当の 先輩スタッフサポートも実施し、 入社半年後には同期が集まり悩みや 成功体験の共有の機会もあります♪ ✿┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✿ 《実話でイメージ「幸せの波紋」》 ある日、接客スタッフとして 勤務している私の店舗へ女性の お客様がご来店された時のお話です。 離れて暮らす娘に贈りたいの ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ そんな想いから始まりました。 地方で忙しく働く娘さんへ お母様の想いを伝えるには どんな贈り物がいいんだろう...？ 私は「Happy ripple」という 「幸せの波紋」をコンセプトにした ネックレスをご提案しました。 自分が幸せな時に周りの人にも幸せを ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 決してプレゼンが得意なわけではない 私ですが、不器用ながらにネックレスに 込められた想いとおすすめしたい理由を お客様へお話ししました。 娘がそんな生き方をしたいと言っていたわ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ とても気に入っていただき、私はこの ネックレスに込められた想いやお母様と どんな想いでこのネックレスを選んだか 娘さんに伝わるように手書きで メッセージカードを添えました。 そんなことがあった一週間後、 店舗仲間から1本の電話がありました。 すごいことしたね！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 実はお母様からネックレスを 受け取った娘さんがSNSで メッセージカードと一緒に この出来事を投稿してくれました。 瞬く間に拡散され色んな方から 幸せなコメントが殺到しました。 幸せの波紋の広がりを実感した瞬間でした。 ジュエリーは人を幸せな気持ちにできる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私が入社前に思い描いていたことと、 この仕事・このブランドだからこそできた 幸せを紡ぐ仕事に誇りを持っています。 ✿┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✿ ✥【出産育休取得率&復帰率100%】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 復帰後も育児時短勤務制度や、 一時期をパートとして勤務した後に、 正社員として同じポジションに 復帰できるカムバック制度も。 働く女性が多い職場だからこその 理解とサポート、会社の体制が 整っており女性管理職比率は51%です。 ✥【努力と実績を表彰する会社】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・社長賞.................年間最優秀店舗賞 ・MVP.....................年間最優秀販売員 ・成長店長賞..........店長1年目対象 ・新人賞.................入社1年未満対象 etc ✥【接客スキル・全国4連覇企業】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 日本ジュエリー協会主催の 接客コンテストで当社のスタッフが 約3万人の頂点となる日本一に輝きました♪ 初参加した時から4連覇の偉業を達成。 ✿┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✿ 《5連休以上を年2回推奨》 弊社では有休消化はもちろん、 公休と有休を組み合わせて 年2回・5連休以上の連続休暇を推奨♪ 繁忙期は調整が必要になりますが 「今年の連続休暇いつとる？」など 連続休暇の取得が当たり前の会社です。 会社全体として推進しており、 取得することに気を使ったり 遠慮する必要もなく海外旅行などに 行っている社員も多数います♪ ✿┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✿ 《社員インタビュー・仕事のやりがいは？》 ✥【入社2年目・女性Aさん】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ いろんなお客様と出会う機会が多い中で、 ご希望に100%応えられなかったことも ありました。そんな時にお客様が私自身に 会いに来ていただけたこともあったり 「私自身を覚えて来てくれたこと」が とても嬉しかったことを覚えています。 ✥【入社2年目・女性Bさん】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ジュエリーは人生を彩ったり想いを乗せて プレゼントしたり素晴らしいものですが、 人生に100%必須ではない、アイテムです。 ただ、必須ではないアイテムでも 私の接客を通じて、よりお客様ご自身や 大切な人にモノとして想いを形にして 「よりプラスになれるアイテム」として ジュエリーを購入していただけた時は とてもやりがいを感じる瞬間です。 お客様の幸せを分けてもらうような 温かい気持ちになります。 ✿┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✿ 《社員インタビュー・将来の展望は？》 ✥【入社2年目・女性Aさん】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店舗の運営・責任者としても様々な チャレンジをしていきたいと思います。 過去、実際に店舗でもカラーストーンと パーソナルカラーを掛け合わせた 来店イベントを開催することもあったり、 ジュエリーの枠を超えてお客様に 興味を持ってもらえるような イベントなどワクワクした企画を 経験したことも大きいです。 ✥【入社2年目・女性Bさん】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 後輩ができたことで、自分の時にも 悩んでいたことなどが共感できたので 自然とフォローしていく中で、将来は 店長として育成にも興味を持ちました。 出産・育休後も復帰できる職場なので 将来のステップも考えられています。 ✿┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✿

未経験だからこそ、ここでいろいろ覚えられる。 年休169日。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：宿泊/ホテルコンシェルジュ、フロント、受付 ＼この求人のPOINT／ ・ホテル未経験から、受付・予約・事務まで経験できる ・一つずつ覚えながら、できる仕事を増やせる ・約9割が未経験スタート ・出勤は10:30／月7～8回程度 ・年間休日169日 ○●——————————●○ 最初から、何でもできなくて大丈夫。 東横INNのホテリエは、 チェックイン・チェックアウトだけをする仕事ではありません。 予約の受付、電話やメールでのお問い合わせ対応、 館内や周辺施設のご案内、 簡単な事務作業やスタッフ同士の引継ぎなど、 少しずついろいろな仕事を経験していきます。 「接客は初めて」 「正社員として働くのもまだ不安」 そんな方も、 一つずつ覚えながら、 できることを増やしていけば大丈夫です。 ＜具体的には…＞ ・チェックイン、チェックアウト対応 ・予約受付、電話やメールでのお問い合わせ対応 ・館内設備や周辺情報のご案内 ・アメニティ補充、ロビーまわりの整備 ・引継ぎ、事務作業、朝食時間帯のサポート ○●——————————●○ ＜「できた」が、ちゃんと次につながる＞ ✨受付ができるようになった。 ✨予約対応も一人でできるようになった。 ✨電話や事務作業にも慣れてきた。 そんな一つひとつの成長を、 東横INNでは等級制度に沿って評価します。 できることが増えれば、 昇給・昇格を目指すこともできます。 ただ仕事を覚えるだけではなく、 自分の成長が、ちゃんと次につながる。 そんな実感を持ちながら働けます。 ○●——————————●○ ＜選考について＞ 選考の中でSPIを受検いただきます。 面接とあわせて、 あなたのことをより知るための 選考のひとつとして実施しています。

本社・レベニューマネジメント業務(正社員)／大阪オフィス勤務

仕事情報 ● 仕事内容 【レベニューマネジメント担当】ホテル収益の最大化をミッションとして、全てのホテルで運用されるレベニューマネジメント。本社部門に所属し、各ホテルの販売戦略の立案と構築、実行支援、データ分析を行います。 会社のご紹介 アイコニア・ホスピタリティは、全国に184棟を展開する総合ホテル運営会社です。フルサービスからリゾート、旅館、ペットフレンドリー、宿泊特化型や中長期滞在型まで幅広いホテルタイプを手掛けております。新規開業のペースが突出しており、2025年上半期には約30棟の新規受託を実施。今後も複数の開業を控えております。 具体的な業務例 レベニューマネジメント業務の全般(本社所属)●各ホテル(既存ホテル、新規オープニングホテル)の販売戦略の立案と構築、実行支援●市場調査、需要の検証、売上分析、予約管理、販売チャネルの管理などデータ分析、フォーキャスト●資料作成など プロフェッショナルとして 他業種から宿泊業に参入する企業が増加するなかレベニューマネジメントは業界における重要なポジションです。運営ホテルが増加し、成長を続ける当社はいち早く専門部署をもうけ、"レベニューの専門家”として活躍できる環境を整えています。

販売・飲食・受付等、人と接する仕事の経験をホテルでも活かせる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：宿泊/ホテルコンシェルジュ、フロント、受付 ＼ホテル未経験から始められる、受付・接客の仕事／ ✅ホテル業界・職種未経験歓迎 ✅販売・飲食・受付など接客経験者は経験を活かせます ✅約9割がホテル未経験からスタート ✅勤務は複数名で対応 ✅年間休日169日／月7～8回程度の出勤 東横INNのホテリエは、 受付だけをする仕事ではありません。 ＜主なお仕事＞ ・チェックイン、チェックアウト ・荷物のお預かり ・電話、Webでの予約確認 ・館内や周辺施設のご案内 ・お問い合わせ対応 ・会員登録や館内説明 ・事務作業 など 自動チェックイン機もありますが、 お客様と直接お話しする場面は多い仕事です。 ○●————————————————————-●○ ＜実際の仕事は、こんな場面があります＞ 15時ごろは、宿泊手続きのお客様が増える時間帯です。 受付をしながら、 ・荷物をお預かりする ・電話に対応する ・予約内容を確認する ・館内設備をご案内する など、複数の対応を進めることもあります。 また、 「近くで食事できる場所は？」 「予約内容を変更したい」 「荷物を預けたい」 など、お客様からの質問もさまざまです。 まずは話を聞き、 必要な情報を確認してご案内します。 販売・飲食・受付などで、 お客様の話を聞いて対応してきた経験がある方は、 そうした経験を活かせる場面があります。 接客経験がない方も、 入社後の研修や実際の勤務を通して 一つずつ対応方法を覚えていきます。 ○●————————————————————-●○ ＜未経験でも、複数名で覚えていけます＞ ホテル経験は問いません。 入社後は研修で、仕事の基本から学びます。 【研修内容】 ■接客の基本 └挨拶・言葉遣い・身のこなし ■ホテリエ業務の全体像 ■システムの操作方法 ■おもてなしの心構え 研修後も、勤務中は複数名で対応します。 忙しい時間帯は周囲と声を掛け合い、 判断に迷ったときや分からないことがあれば、 その場で確認しながら仕事を進めます。 実際の業務を通して、 一つずつできることを増やしていきます。 ○●————————————————————-●○

年収950万円可能／予約制／賞与年2回／給与保障あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：宿泊/ホテルコンシェルジュ、受付、秘書 VIPゲストや関西の方々の暮らしに貢献できる―。 それが当グループで働く大きなやりがい。 「現状のままで満足している」 そんな方の価値観を180度変えてしまう会社が、 あなたの夢をかなえるための理想の場所が、ここにはあります。 政財界の要人や世界のVIPに一流のサービスをご提供する。 業界に巻き起こる激しい変化の中で、 変わらず求められているのは「人だからこそ実現できる上質なサービス」です。 これまでの信頼と実績を武器に、当社ではオーダーメイドのハイグレードサービスを開始しました。 サービスには絶対の自信と実績があります。 あなたもキャリアと安定した生活を両立させながら、共に有望な市場を開拓していきませんか？ 仕事のやりがいはもちろん、法定外の残業はもちろん無し。 「資格取得支援制度」や「自分のタイミングで3時間休憩OK」など、 あなたに合わせた働き方が可能です。 また、当グループには仕事と家庭を両立している方や、 出産・育児後に復帰し、活躍している女性社員も多数！ キャリアアップを目指したい方には内勤職への道も開かれている、チャンスの多い環境です。 こうした仕組みや環境が、社員のモチベーションアップにつながり、 幅広い業界で華々しい実績を残してきた優秀なメンバーが、 さらなる高みを目指すための新たなフィールドとして選ぶ会社、それが当グループ。 あなたもキャリアと安定した生活を両立させながら、 共に有望な市場を一緒に開拓していきませんか？ ★業界最高水準の給与実績を実現。 □TOPクラス年収実績 年収950万円（月給20万6,808円＋歩合給＋賞与） ★期間限定！選べる給料保障制度 ご自身の希望に合わせて、入社手続き時に下記2パターンから選択可能です！（規定あり） ①【早期高収入】月給42万円×3ヶ月 ②【長期安定】月給38万円×6ヶ月 ※詳細条件は面接・説明会にてご案内します 未経験者でも、前職からの収入UPを実現 業務の多くは予約制のため、全員に一定の業務量が割り振られます。 そのため経験が浅い方でも早くから活躍のチャンスがあり、歩合給の金額が安定。 多くの方が高水準の収入を実現しています！ ★業界NO.1の売上を誇る日本交通グループは、 関西最大級の規模になりました。 業界に先駆けたチャレンジを続けている当グループですので、 この後も、新しいサービスなどでさらなる将来の可能性が広がっています！

VIP・ハイヤー送迎／給与保障あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他宿泊/ホテルスタッフ、その他営業、タクシードライバー/ハイヤードライバー VIPゲストや関西の方々の暮らしに貢献できる―。 それが当グループで働く大きなやりがい。 現状で満足している。そんな方の価値観を180度変えてしまう会社が、 あなたの夢をかなえるための理想の場所が、ここにはあります。 サービスには自信と実績があります。 政財界の要人や世界のVIPに一流のサービスをご提供する。 業界に巻き起こる激しい変化の中で変わらず求められるのは、 人だからこそ実現できる上質なサービス。 これまでの信頼と実績を武器に、 当社ではオーダーメイドのハイグレードサービスを開始しました。 仕事のやりがいはもちろん、法定外の残業はもちろん無し。 「資格取得支援制度」や「自分のタイミングで3時間休憩OK」など、 あなたに合わせた働き方が可能です。 また、当グループには仕事と家庭を両立している方や、 出産・育児後に復帰し、活躍している女性社員も多数！ キャリアアップを目指したい方には内勤職への道も開かれている、チャンスの多い環境です。 こうした仕組みや環境が、社員のモチベーションアップにつながり、 幅広い業界で華々しい実績を残してきた優秀なメンバーが、 さらなる高みを目指すための新たなフィールドとして選ぶ会社、それが当グループ。 あなたもキャリアと安定した生活を両立させながら、 共に有望な市場を一緒に開拓していきませんか？ ★業界最高水準の給与実績を実現。 □TOPクラス年収実績 年収950万円(月給20万6,808円＋歩合給＋賞与) ★期間限定！選べる給料保障制度 ご自身の希望に合わせて、入社手続き時に下記2パターンから選択可能です！（規定あり） ①【早期高収入】月給42万円×3ヶ月 ②【長期安定】月給38万円×6ヶ月 ※詳細条件は面接・説明会にてご案内します 未経験者でも、前職からの収入UPを実現 業務の多くは予約制のため、全員に一定の業務量が割り振られます。 そのため経験が浅い方でも早くから活躍のチャンスがあり、歩合給の金額が安定。 多くの方が高水準の収入を実現しています！ ★業界NO.1の売上を誇る日本交通グループは、 関西最大級の規模になりました。 業界に先駆けたチャレンジを続けている当グループですので、 この後も、新しいサービスなどでさらなる将来の可能性が広がっています！

１勤務（２日分）の後は２連休！疲れをためず笑顔で余裕の接客◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：宿泊/ホテルコンシェルジュ、フロント、受付 ＼東横INNのホテリエはこんな仕事です／ ▶ 10:30～翌11:30の25時間勤務 ▶ 勤務後は2連休 ▶ 年間休日169日 ▶ 未経験歓迎・研修充実 ▶ チームで協力するフロント業務 ……………………………………………………… 【ホテリエって、実際どんな仕事？】 「ホテルの受付」と聞くと、 入口でお客様をお迎えする仕事を 想像する方が多いかもしれません。 でも、東横INNのホテリエはそれだけではありません。 お客さまの滞在を最初から最後まで支える仕事です。 25時間勤務を採用している理由も、ここにあります。 お客さまを「第2の我が家」へ迎えるように、 お出迎えから翌日のご出発まで 同じスタッフが関わることで、 安心して過ごせる時間をつくっています。 ＜具体的なお仕事内容＞ ・チェックイン・チェックアウト対応 ・予約受付やお問い合わせ対応 ・館内や周辺施設のご案内 ・電話対応 ・簡単な事務作業 ・朝食準備のお手伝い など。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 【ホテリエの本音Q&A】 Q. 25時間勤務って本当に大変？ →最初は長く感じるかもしれません。 でも勤務後は2連休。 月の出勤は7～8回程度なので、 生活リズムがつかめると働きやすいという社員も多いです。 Q. 一人でフロントに立つことはありますか？ →ありません。 勤務は複数名で対応するので、困った時はすぐ相談できます。 対応が重なる時間帯は、「こちらお願いします！」 「ありがとうございます！」と声を掛け合いながら役割を分担。 一人で完結する仕事ではなく、周りと協力しながら進める仕事です。 Q. 忙しい時間は？ →15時以降のチェックインが集中する時間帯です。 お客様が重なることもありますが、 チームで協力して対応しています。 Q. 未経験でもできますか？ →現在働く社員の9割以上が未経験スタートです。 接客が好きな方や、人と話すことが好きな方が活躍しています。 また、お客様へのご案内や電話応対、 スタッフ同士の引継ぎなど、 日本語で円滑な連携を取る場面が多い仕事です。 Q.まとまったお休みは取れますか？ →有給休暇も取得しやすく、 勤務後の2連休と組み合わせて、 有給休暇を2日取得すると 6日間の連休にすることもできます。 旅行や趣味など、 自分の時間を大切にしながら働けます。 ■Requirements Applicants must hold a residence status with no work restrictions. ■Job Description This position involves providing customer service in Japanese.

年休118+有休✿残業月2.4h✿書類不要Web面談✿上場✿

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント販売/フロアスタッフ、宿泊/ホテルコンシェルジュ、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ジュエリー製造販売を手掛ける 弊社、フェスタリアグループ。 創業100年以上・連結売上90億円以上、 連結従業員数500名以上、 店舗数は国内外で80店舗以上を 展開する業界の上場安定企業です。 今回はそんな弊社の接客販売スタッフ ジュエリーアドバイザーの 即戦力経験者枠の募集です♪ ✿┈┈┈┈┈【ここがPoint】┈┈┈┈✿ ✥応募条件は販売経験者 ✥ジュエリー販売3年 or 提案販売経験5年 ✥自身での購入義務なし ✥接客コンテスト全国4連覇企業 ✥上場企業の安定経営とブランド力 ✥残業は繁忙期でも月平均3.7h ✥年休118日・5連休以上を年2回推奨 ✥昇給あり・賞与あり ✥出産育休取得率&復職率100% ✥最短3年で店長職のキャリアも ✥女性管理職51%・育休後も働ける環境 ✥ジュエリーコーディネーター資格支援 ✥成果を反映・20個以上の表彰制度 ✥基本転勤なし（本人同意の場合のみ） ✿┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✿ 《こんな接客・お仕事です》 ジュエリーアドバイザーとして、 お客様の人生の節目や想いに 寄り添う接客をお任せします。 私たちはお客様と⾧く続く 関係づくりを大切にしている ジュエリーショップです。 数千円のアイテムから、人生の 節目に選ばれる特別な一品まで。 幅広い価格帯の商品を通して、 提案力と接客力が正当に 評価される環境があります。 服やカジュアルブランドと違って 1組のお客様に深く寄り添う 接客スタイルです。繁忙期でも 月平均残業5時間以下です♪ ・ジュエリーの提案接客・販売 ・ご要望やご利用シーンに合わせた提案 ・ご購入後のフォローと顧客管理 ・商品管理・ディスプレイ ・店舗イベント企画・売場づくり ・経験に応じて後輩育成 ・マネジメント補佐 ✿┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✿ 《経験者に向けたメッセージ・評価制度》 ✥【接客・営業スタイルの特徴】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1.接客スタイルはじっくり対話型 2.顧客との関係構築を重視 3.実績だけでなく、プロセス評価を重視 ✥【プロセス評価】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 実績だけではなくお客様の来店頻度 購入履歴・関係性などを総合的に評価。 信頼関係の積み重ねの証と考えています。 ・最短2年で店長職へ抜擢 ・女性管理職比率51％ ・育休後の復職率100％ ✥【こんなあなたに】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 販売経験を活かして着実に キャリアを積み重ねたあなたに。 実績は大事だけども、その実績は お客様との関係性や信頼関係による 賜物だと感じる方ならぜひご応募ください。 ・実績だけでは測れない大事なものがある ・お客様との信頼関係構築を評価して欲しい ・提案よりもまずはお客様を知るスタイルだ そんな想いがある方。今までの経験を ぜひ弊社で飛躍させてください。 ✿┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✿ 《実話でイメージ「幸せの波紋」》 ある日、接客スタッフとして 勤務している私の店舗へ女性の お客様がご来店された時のお話です。 離れて暮らす娘に贈りたいの ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ そんな想いから始まりました。 地方で忙しく働く娘さんへ お母様の想いを伝えるには どんな贈り物がいいんだろう...？ 私は「Happy ripple」という 「幸せの波紋」をコンセプトにした ネックレスをご提案しました。 自分が幸せな時に周りの人にも幸せを ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 決してプレゼンが得意なわけではない 私ですが、不器用ながらにネックレスに 込められた想いとおすすめしたい理由を お客様へお話ししました。 娘がそんな生き方をしたいと言っていたわ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ とても気に入っていただき、私はこの ネックレスに込められた想いやお母様と どんな想いでこのネックレスを選んだか 娘さんに伝わるように手書きで メッセージカードを添えました。 そんなことがあった一週間後、 店舗仲間から1本の電話がありました。 すごいことしたね！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 実はお母様からネックレスを 受け取った娘さんがSNSで メッセージカードと一緒に この出来事を投稿してくれました。 瞬く間に拡散され色んな方から 幸せなコメントが殺到しました。 幸せの波紋の広がりを実感した瞬間でした。 ジュエリーは人を幸せな気持ちにできる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私が入社前に思い描いていたことと、 この仕事・このブランドだからこそできた 幸せを紡ぐ仕事に誇りを持っています。 ✿┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✿ ✥【出産育休取得率&復帰率も100%】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 復帰後も育児時短勤務制度や、 一時期をパートとして勤務した後に、 正社員として同じポジションに 復帰できるカムバック制度も。 働く女性が多い職場だからこその 理解とサポート、会社の体制が 整っており女性管理職比率は51%です。 ✥【努力と実績を表彰する会社】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・社長賞.................年間最優秀店舗賞 ・MVP.....................年間最優秀販売員 ・成長店長賞..........店長1年目対象 ・新人賞.................入社1年未満対象 etc ✥【接客スキル・全国4連覇企業】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 日本ジュエリー協会主催の 接客コンテストで当社のスタッフが 3万人の頂点となる日本一に輝きました♪ 初参加した時から4連覇の偉業を達成。 ✿┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✿ 《休日休暇・5連休以上を年2回推奨》 弊社では有休消化はもちろん、 公休と有休を組み合わせて 年2回・5連休以上の連続休暇を推奨♪ 繁忙期は調整が必要になりますが 「今年の連続休暇いつとる？」など 連続休暇の取得が当たり前の会社です。 会社全体として推進しており、 取得することに気を使ったり 遠慮する必要もなく海外旅行などに 行っている社員も多数います♪ ✿┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✿

年休118+有休✿残業月2.4h✿書類不要Web面談✿上場✿

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント販売/フロアスタッフ、宿泊/ホテルコンシェルジュ、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ジュエリー製造販売を手掛ける 弊社、フェスタリアグループ。 創業100年以上・連結売上90億円以上、 連結従業員数500名以上、 店舗数は国内外で80店舗以上を 展開する業界の上場安定企業です。 今回はそんな弊社の接客販売スタッフ ジュエリーアドバイザーの 未経験枠の募集です♪ ✿┈┈┈┈┈【ここがPoint】┈┈┈┈✿ ✥応募条件は未経験OK ✥ブランクOK・第二新卒活躍中 ✥書類不要Web面談で不安払拭の取組み ✥未経験比率98%・充実研修 ✥接客コンテスト全国4連覇企業 ✥自身での購入義務なし ✥残業は繁忙期でも月平均2.4h ✥年休118日・5連休以上を年2回推奨 ✥昇給あり・賞与あり ✥出産育休の取得率&復職率100% ✥最短2年で店長職のキャリアも ✥女性管理職51%・育休後も働ける環境 ✥ジュエリーコーディネーター資格支援 ✥上場企業の安定経営とブランド力 ✥努力と成果を反映・20個の表彰制度 ✥基本転勤なし（本人同意の場合のみ） ✿┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✿ 《こんな接客・お仕事です》 弊社のジュエリーはお客様の人生の 大切な「想い出」となるアイテム。 お客様の特別な日を演出したり、 特別な想いを誰かに伝える、そんな 販売職のお仕事をお任せします。 ご来店されたお客様へ店内のご案内から ご希望に合わせた商品提案まで担当。 服やカジュアルブランドと違って 1組のお客様に深く寄り添う 接客スタイルです。繁忙期でも 月平均残業3時間以下です♪ ・接客・販売・顧客管理・商品管理 ・店内のディスプレイ・清掃 ・お会計・ラッピング・日報作成 ✥【導入研修とフォローアップ研修】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ビジネスマナー、接客や 商品の基礎知識など基礎研修から。 各店舗へ配属後、教育担当の 先輩スタッフサポートも実施し、 入社半年後には同期が集まり悩みや 成功体験の共有の機会もあります♪ ✿┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✿ 《実話でイメージ「幸せの波紋」》 ある日、接客スタッフとして 勤務している私の店舗へ女性の お客様がご来店された時のお話です。 離れて暮らす娘に贈りたいの ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ そんな想いから始まりました。 地方で忙しく働く娘さんへ お母様の想いを伝えるには どんな贈り物がいいんだろう...？ 私は「Happy ripple」という 「幸せの波紋」をコンセプトにした ネックレスをご提案しました。 自分が幸せな時に周りの人にも幸せを ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 決してプレゼンが得意なわけではない 私ですが、不器用ながらにネックレスに 込められた想いとおすすめしたい理由を お客様へお話ししました。 娘がそんな生き方をしたいと言っていたわ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ とても気に入っていただき、私はこの ネックレスに込められた想いやお母様と どんな想いでこのネックレスを選んだか 娘さんに伝わるように手書きで メッセージカードを添えました。 そんなことがあった一週間後、 店舗仲間から1本の電話がありました。 すごいことしたね！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 実はお母様からネックレスを 受け取った娘さんがSNSで メッセージカードと一緒に この出来事を投稿してくれました。 瞬く間に拡散され色んな方から 幸せなコメントが殺到しました。 幸せの波紋の広がりを実感した瞬間でした。 ジュエリーは人を幸せな気持ちにできる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私が入社前に思い描いていたことと、 この仕事・このブランドだからこそできた 幸せを紡ぐ仕事に誇りを持っています。 ✿┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✿ ✥【出産育休取得率&復帰率100%】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 復帰後も育児時短勤務制度や、 一時期をパートとして勤務した後に、 正社員として同じポジションに 復帰できるカムバック制度も。 働く女性が多い職場だからこその 理解とサポート、会社の体制が 整っており女性管理職比率は51%です。 ✥【努力と実績を表彰する会社】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・社長賞.................年間最優秀店舗賞 ・MVP.....................年間最優秀販売員 ・成長店長賞..........店長1年目対象 ・新人賞.................入社1年未満対象 etc ✥【接客スキル・全国4連覇企業】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 日本ジュエリー協会主催の 接客コンテストで当社のスタッフが 約3万人の頂点となる日本一に輝きました♪ 初参加した時から4連覇の偉業を達成。 ✿┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✿ 《5連休以上を年2回推奨》 弊社では有休消化はもちろん、 公休と有休を組み合わせて 年2回・5連休以上の連続休暇を推奨♪ 繁忙期は調整が必要になりますが 「今年の連続休暇いつとる？」など 連続休暇の取得が当たり前の会社です。 会社全体として推進しており、 取得することに気を使ったり 遠慮する必要もなく海外旅行などに 行っている社員も多数います♪ ✿┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✿ 《社員インタビュー・仕事のやりがいは？》 ✥【入社2年目・女性Aさん】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ いろんなお客様と出会う機会が多い中で、 ご希望に100%応えられなかったことも ありました。そんな時にお客様が私自身に 会いに来ていただけたこともあったり 「私自身を覚えて来てくれたこと」が とても嬉しかったことを覚えています。 ✥【入社2年目・女性Bさん】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ジュエリーは人生を彩ったり想いを乗せて プレゼントしたり素晴らしいものですが、 人生に100%必須ではない、アイテムです。 ただ、必須ではないアイテムでも 私の接客を通じて、よりお客様ご自身や 大切な人にモノとして想いを形にして 「よりプラスになれるアイテム」として ジュエリーを購入していただけた時は とてもやりがいを感じる瞬間です。 お客様の幸せを分けてもらうような 温かい気持ちになります。 ✿┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✿ 《社員インタビュー・将来の展望は？》 ✥【入社2年目・女性Aさん】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店舗の運営・責任者としても様々な チャレンジをしていきたいと思います。 過去、実際に店舗でもカラーストーンと パーソナルカラーを掛け合わせた 来店イベントを開催することもあったり、 ジュエリーの枠を超えてお客様に 興味を持ってもらえるような イベントなどワクワクした企画を 経験したことも大きいです。 ✥【入社2年目・女性Bさん】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 後輩ができたことで、自分の時にも 悩んでいたことなどが共感できたので 自然とフォローしていく中で、将来は 店長として育成にも興味を持ちました。 出産・育休後も復帰できる職場なので 将来のステップも考えられています。 ✿┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✿

年収950万円可能／予約制／賞与年2回／給与保障あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：宿泊/ホテルコンシェルジュ、受付、秘書 VIPゲストや関西の方々の暮らしに貢献できる―。 それが当グループで働く大きなやりがい。 「現状のままで満足している」 そんな方の価値観を180度変えてしまう会社が、 あなたの夢をかなえるための理想の場所が、ここにはあります。 政財界の要人や世界のVIPに一流のサービスをご提供する。 業界に巻き起こる激しい変化の中で、 変わらず求められているのは「人だからこそ実現できる上質なサービス」です。 これまでの信頼と実績を武器に、当社ではオーダーメイドのハイグレードサービスを開始しました。 サービスには絶対の自信と実績があります。 あなたもキャリアと安定した生活を両立させながら、共に有望な市場を開拓していきませんか？ 仕事のやりがいはもちろん、法定外の残業はもちろん無し。 「資格取得支援制度」や「自分のタイミングで3時間休憩OK」など、 あなたに合わせた働き方が可能です。 また、当グループには仕事と家庭を両立している方や、 出産・育児後に復帰し、活躍している女性社員も多数！ キャリアアップを目指したい方には内勤職への道も開かれている、チャンスの多い環境です。 こうした仕組みや環境が、社員のモチベーションアップにつながり、 幅広い業界で華々しい実績を残してきた優秀なメンバーが、 さらなる高みを目指すための新たなフィールドとして選ぶ会社、それが当グループ。 あなたもキャリアと安定した生活を両立させながら、 共に有望な市場を一緒に開拓していきませんか？ ★業界最高水準の給与実績を実現。 □TOPクラス年収実績 年収950万円（月給20万6,808円＋歩合給＋賞与） ★期間限定！選べる給料保障制度 ご自身の希望に合わせて、入社手続き時に下記2パターンから選択可能です！（規定あり） ①【早期高収入】月給42万円×3ヶ月 ②【長期安定】月給38万円×6ヶ月 ※詳細条件は面接・説明会にてご案内します 未経験者でも、前職からの収入UPを実現 業務の多くは予約制のため、全員に一定の業務量が割り振られます。 そのため経験が浅い方でも早くから活躍のチャンスがあり、歩合給の金額が安定。 多くの方が高水準の収入を実現しています！ ★業界NO.1の売上を誇る日本交通グループは、 関西最大級の規模になりました。 業界に先駆けたチャレンジを続けている当グループですので、 この後も、新しいサービスなどでさらなる将来の可能性が広がっています！

VIP・ハイヤー送迎／給与保障あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他宿泊/ホテルスタッフ、その他営業、タクシードライバー/ハイヤードライバー VIPゲストや関西の方々の暮らしに貢献できる―。 それが当グループで働く大きなやりがい。 現状で満足している。そんな方の価値観を180度変えてしまう会社が、 あなたの夢をかなえるための理想の場所が、ここにはあります。 サービスには自信と実績があります。 政財界の要人や世界のVIPに一流のサービスをご提供する。 業界に巻き起こる激しい変化の中で変わらず求められるのは、 人だからこそ実現できる上質なサービス。 これまでの信頼と実績を武器に、 当社ではオーダーメイドのハイグレードサービスを開始しました。 仕事のやりがいはもちろん、法定外の残業はもちろん無し。 「資格取得支援制度」や「自分のタイミングで3時間休憩OK」など、 あなたに合わせた働き方が可能です。 また、当グループには仕事と家庭を両立している方や、 出産・育児後に復帰し、活躍している女性社員も多数！ キャリアアップを目指したい方には内勤職への道も開かれている、チャンスの多い環境です。 こうした仕組みや環境が、社員のモチベーションアップにつながり、 幅広い業界で華々しい実績を残してきた優秀なメンバーが、 さらなる高みを目指すための新たなフィールドとして選ぶ会社、それが当グループ。 あなたもキャリアと安定した生活を両立させながら、 共に有望な市場を一緒に開拓していきませんか？ ★業界最高水準の給与実績を実現。 □TOPクラス年収実績 年収950万円(月給20万6,808円＋歩合給＋賞与) ★期間限定！選べる給料保障制度 ご自身の希望に合わせて、入社手続き時に下記2パターンから選択可能です！（規定あり） ①【早期高収入】月給42万円×3ヶ月 ②【長期安定】月給38万円×6ヶ月 ※詳細条件は面接・説明会にてご案内します 未経験者でも、前職からの収入UPを実現 業務の多くは予約制のため、全員に一定の業務量が割り振られます。 そのため経験が浅い方でも早くから活躍のチャンスがあり、歩合給の金額が安定。 多くの方が高水準の収入を実現しています！ ★業界NO.1の売上を誇る日本交通グループは、 関西最大級の規模になりました。 業界に先駆けたチャレンジを続けている当グループですので、 この後も、新しいサービスなどでさらなる将来の可能性が広がっています！

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仕事内容 雇用形態：正社員 職種：フロント、自動車/輸送機器個人営業、受付 【自動車関連の経験を活かして、次のキャリアへ】 「整備士として経験を積んだけど、これからはお客様対応にも挑戦したい」 「車が好きだから、自動車業界で長く働きたい」 そんな方にピッタリなのが、春日自動車の整備フロントです お客様は長年お付き合いのある既存のお客様なので、 数字を追うことではなく、信頼関係を守りながらカーライフをサポートする仕事です 【整備フロントってどんな仕事？】 整備フロントは、お客様と整備士をつなぐ「司令塔」のような存在です お客様から車検や点検の相談を受け、整備士へ内容を共有し、作業の進行管理や納車説明までを担当します 整備士だけでは伝えきれない内容をお客様へ分かりやすく説明したり、お客様のご要望を現場へ共有したりすることで、スムーズな整備を支えています 【具体的なお仕事】 ■車検・点検の受付対応 ■お客様へのヒアリング ■整備士への作業依頼・引継ぎ ■整備スケジュール管理 ■代車手配 ■納車対応 ■整備内容のご説明 ■法人車両の点検管理 ■既存顧客への車検・点検案内 ※新規開拓や飛び込み営業はありません ◎お客様：個人4割／法人6割 ◎保有代車数：約85台 Ｌ車検の間の代車が足りない！という悩みも抱えません ◎1ヶ月あたりの担当台数は約20～30台程度です 【仕事の流れ】 ▼お客様から車検や点検のご相談 ▼車の状態やご要望をヒアリング ▼整備士へ内容を共有 ▼作業進捗を管理 ▼納車時に整備内容をご説明 ▼次回点検や車検のご案内 【整備フロント未経験でも安心の教育体制】 整備フロント経験は必要ありません 入社後は先輩スタッフと一緒に業務を進めながら仕事を覚えていただきます まずは受付や車検の流れを理解するところからスタート お客様対応の方法や整備知識についても丁寧にお教えします 実際に、 ■ディーラー営業 ■中古車販売 ■整備士 などから転職して活躍しているスタッフもいます 分からないことはすぐ相談できるので心配はいりません 【キャリアアップと評価制度について】 整備フロントとして経験を積んだ後は、 ■法人顧客管理 ■工場運営サポート ■店舗管理 ■マネジメント業務 などへステップアップすることも可能です 資格取得支援制度もあり、自動車業界でさらに専門知識を身につけながら成長できます また、当社では年功序列の考え方ではありません 例えば、 ■お客様からの評価 ■リピート利用につながる対応 ■チームへの貢献 ■業務改善提案 など日々の取り組みを総合的に評価しています 数字だけでは測れない「お客様に寄り添う姿勢」も大切にしています 【春日自動車で働く魅力】 春日自動車は創業50年以上 大阪市内で車検・整備・鈑金・保険・車両販売まで幅広く手掛け、 地域のお客様や法人企業様のカーライフを支え続けています 長年お付き合いのあるお客様が多く、 整備フロントも売上ではなく信頼関係を大切にしながら働ける環境です ■ノルマなし 売上を追いかける営業ではないので、お客様にとって最適な提案ができます 無理な販売や押し売りはありません ■月給30万円スタート 当社では整備フロントを単なる受付業務ではなく、お客様と整備現場をつなぐ重要なポジションと考えています 車検・点検のご案内から納車説明までを担当し、お客様満足度やリピート利用にも大きく関わるため、これまでの自動車業界経験を正当に評価した給与設定を行っています ディーラー営業経験者や整備士経験者など、自動車業界で培った知識やコミュニケーション力を活かしてご活躍いただけます ■働きやすい環境 〇残業月20時間程度 〇水曜日はノー残業デー 〇日祝休み 〇第2土曜日休み 〇その他土曜日も1日休み 〇長期休暇あり プライベートの時間も大切にしながら働けます。 ■社長との距離が近い会社 社長自身が元ディーラー営業だからこそ、現場の声を大切にしています 「もっとこうした方が働きやすい」 「こんな仕組みが欲しい」 そんな現場の声も届きやすく、実際に改善につながることも少なくありません 役職や部署に関係なく相談しやすい環境です 【スタッフインタビュー】 入社3年目／30代 前職はディーラー営業でした 毎月の販売目標や数字に追われる毎日で、 お客様との関係づくりに十分な時間を使えないことにもどかしさを感じていました 現在は既存のお客様が中心なので、一人ひとりとじっくり向き合うことができます 残業も以前より減り、家族との時間も増えました お客様から「またお願いしたい」と言っていただけた時に、この仕事のやりがいを感じます 入社1年目／20代 前職は整備士でした 整備経験を活かしながら、お客様と直接関われる仕事に挑戦したいと思い入社しました 最初は接客に不安もありましたが、先輩が丁寧に教えてくれたので安心してスタートできました 整備内容を分かりやすく説明し、お客様に納得していただけた時は大きな達成感があります 【最後に】 整備フロントは、お客様と整備士をつなぐ大切な仕事です 車の知識だけでなく、人とのコミュニケーション力も活かせるため、自動車業界で新しいキャリアを築きたい方にもピッタリです 「今までの経験を活かしたい」 「もっとお客様に寄り添える仕事がしたい」 まずは話だけ聞いてみたい そんな方も大歓迎です 転職時期が決まっていない方や、在職中の方からのご相談も受け付けています ぜひお気軽にご応募ください

20代、30代積極採用中！【未経験入社98%】賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：フロント、受付、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） 「派遣や契約社員のままで、この先も大丈夫かな…」 「事務や受付の仕事を探しているけれど、正社員の求人が少ない」 そんな方にこそ知ってほしいお仕事です。 私たちは、住まいの総合メーカー「LIXIL」のグループ会社です。 全国のLIXILショールームの運営を専門に行っています。 経験・学歴・これまでの雇用形態は一切問いません。 大手LIXILグループの正社員として、 長く安心して働ける毎日をスタートしませんか？ ーこの求人のおすすめポイントー ✅ 大手LIXILグループの正社員。契約更新の心配はありません ✅ 未経験入社98%！3ヶ月間の研修で、ゼロから安心スタート ✅ ノルマなし！「売る」のではなく「寄り添う」を大切にしています ✅ 年間休日125日・残業は月平均11時間・9:30〜18:00の固定時間 ✅ 賞与年2回＋インセンティブは全員に支給 ✅ 即入社OK。1次面接（Zoom）は平日21時まで対応 ー大手LIXILグループだからこその安心ー LIXILは、トイレ・お風呂・キッチン・窓・玄関ドアなど、 誰もが毎日使う住まいの製品をつくる、業界トップクラスのメーカーです。 ・昇給年1回・賞与年2回・退職金制度あり ・交通費全額支給、残業代は1分単位で全額支給 ・産休・育休からの復職率93%。ライフステージが変わっても続けられます ー具体的なお仕事内容ー LIXILショールームは、キッチンやお風呂、トイレ、洗面台などを 実際に見て、触って、選んでいただく場所です。 ご来館されたお客さまの受付から、ご案内、見積書の作成までをお任せします。 ①受付・ご予約の対応 ご来館されたお客さまをお迎えし、ご予約の確認や受付を行います。 ②ヒアリング 「キッチンを新しくしたい」「お風呂を快適にしたい」など、 お客さまのお悩みやご希望を伺います。 ③館内のご案内 実際に商品を見て、触っていただきながら、 ご希望に合う商品をご紹介します。 ④見積書・プランの作成（PC作業） ご要望をもとに、パソコンで見積書や図面プランを作成します。 専用のシステムがあるので、基本的な入力ができれば大丈夫です。 ★ノルマは一切ありません！ 「その場で売る」必要がないからこそ、 お客さまのお困りごとに100%集中して 「あなたに相談できてよかった」と感謝される やりがいを実感できます。 ■ 未経験入社98%！3ヶ月の安心研修！ 住まいの知識は、入社後にしっかり身につくので安心してください。 1ヶ月目（座学）：会社・商品知識、接客マナー、PC操作の基本をマスター 2〜3ヶ月目（OJT）：先輩の接客に同席し、流れや会話のコツを学びます。 3ヶ月目以降：先輩に見守られながら、少しずつデビューしていきます ■ 自分らしいキャリアパス チーフ・マネージャーへの昇進だけでなく、 専門職や本部部門（人事・事務・企画）へのキャリアチェンジも可能です。 ■ 入社日について ご希望の時期に合わせてご相談に応じます。 「今の契約が終わってから」「退職の時期を相談したい」という方も お気軽にご応募ください。 ■ 不安のない選考プロセスを徹底サポート 応募から内定まで専任の採用担当が一貫して伴走し、 あなたの強みを理解して選考を進めます。 不安や疑問も気軽に相談できる安心の体制です。 1次面接は平日21時までZoom対応のため、 仕事帰りでも気軽にご参加いただけます。

経験者優遇！未経験者歓迎

仕事内容 飲食店舗での調理スタッフのお仕事です。各ラインに分かれての簡単な調理業務を中心にお願いします。調理工程はマニュアル化されており未経験の方も大歓迎！その他、新メニューの企画開発など、アイディアを活かしたクリエイティブな仕事も経験できます！ ●施設のご紹介 弁天町駅直結の当施設は関西最大級の温泉型テーマパークとして2019年にオープンしました。約5000坪超と広大な空間の中で、温泉や食事、リラクゼーションが楽しめます。仮眠スペースや休憩エリア、約1万5千冊の漫画や本が揃ったブックエリアもございます。 ●経験者優遇！未経験者も◎ 調理業務のご経験、調理師免許をお持ちの方を優遇いたします。今までのご経験を活かし調理場全体の管理や、メニュー開発にも携わっていただきます。また、将来の料理長候補としてご入社いただく方には、食材の管理や発注、原価管理、経費管理といったマネジメント業務も担って頂きます。未経験の方も大歓迎です！ ●”働きやすさ”を追求 業界屈指の年間休日118～124日（年度による）の実現や、残業代の支給、各種保険制度や手当の充実など安心して働いていただける環境を整えています。賞与や昇給などモチベーションに繋がる制度もきちんと整えていますので、長く働き続けるにはピッタリの環境です。

親会社「CSSホールディングス」は東証スタンダード上場企業！経験を積みながら、着実にキャリアアップを目指せる環境です！

仕事内容 ~縁の下の力持ちとして活躍しませんか？～ ホテルスチュワードはホテルやレストランの 裏方で働き、衛生管理やキッチン運営の サポートを行う重要な役割です。 一見目立たない職種ですが、ホテル全体の 運営を支える縁の下の力持ちとして、 非常にやりがいのある仕事です ＜お仕事内容＞ ホテルのレストランや宴会場で食器を準備・管理するお仕事です。 ●食器洗浄洗浄機での洗浄など ●メンテナンスキズや汚れのチェックなど ●棚卸し・インベントリー収納・在庫管理など ●料理長やホテルスタッフとの打ち合わせ ●スタンバイメニューや予約内容に合わせたセッティングなど 「どんな料理にどんな食器が合うのか？」など、 プロの視点を学ぶことができます。 コツコツと地道な作業を大切にしながら、 少しずつ成長していきましょう。 まずは簡単な作業から始め、 少しずつ自分のペースでスキルを 身に付けていきましょう。 ※日本語の読み書きができる方を募集しています Applicants must be able to communicate effectively in Japanese (verbal and written) 先輩がゼロから丁寧にサポートするので、 初めてでも安心してスタートできます。 レストランを裏からサポートするこの仕事は ホテル内の他部署の方と連携しながら 業務を行っていきます。 コツコツとした業務が好きな方も、 自分の殻を破って新しい自分に 挑戦できる環境です。 今はまだ自信がなくても、 一歩ずつ着実に進んでいくことで、 ゆくゆくはチームを導く事業所責任者を 目指していきましょう。 独身寮完備＜自己負担は月3万円&水道光熱費のみ＞ 遠方からの移住を 考えている方には独身寮も完備！ 安心して新しい生活を始められます。 新たなキャリアに挑戦する絶好の機会です。 ＜勤務地について＞ 旅行やビジネスでの宿泊はもちろん、 レストランや結婚式でも人気のホテル。 ■雇用契約の締結先は株式会社セントラルサービスシステムであり、 実際の勤務場所は請負先になります。

親会社「CSSホールディングス」は東証スタンダード上場企業！経験を積みながら、着実にキャリアアップを目指せる環境です！

仕事内容 ~縁の下の力持ちとして活躍しませんか？～ ホテルスチュワードはホテルやレストランの 裏方で働き、衛生管理やキッチン運営の サポートを行う重要な役割です。 一見目立たない職種ですが、ホテル全体の 運営を支える縁の下の力持ちとして、 非常にやりがいのある仕事です ＜お仕事内容＞ ホテルのレストランや宴会場で食器を準備・管理するお仕事です。 ●食器洗浄洗浄機での洗浄など ●メンテナンスキズや汚れのチェックなど ●棚卸し・インベントリー収納・在庫管理など ●料理長やホテルスタッフとの打ち合わせ ●スタンバイメニューや予約内容に合わせたセッティングなど 「どんな料理にどんな食器が合うのか？」など、 プロの視点を学ぶことができます。 コツコツと地道な作業を大切にしながら、 少しずつ成長していきましょう。 まずは簡単な作業から始め、 少しずつ自分のペースでスキルを 身に付けていきましょう。 ※日本語の読み書きができる方を募集しています Applicants must be able to communicate effectively in Japanese (verbal and written) 先輩がゼロから丁寧にサポートするので、 初めてでも安心してスタートできます。 レストランを裏からサポートするこの仕事は ホテル内の他部署の方と連携しながら 業務を行っていきます。 コツコツとした業務が好きな方も、 自分の殻を破って新しい自分に 挑戦できる環境です。 今はまだ自信がなくても、 一歩ずつ着実に進んでいくことで、 ゆくゆくはチームを導く事業所責任者を 目指していきましょう。 独身寮完備＜自己負担は月3万円&水道光熱費のみ＞ 遠方からの移住を 考えている方には独身寮も完備！ 安心して新しい生活を始められます。 新たなキャリアに挑戦する絶好の機会です。 ＜勤務地について＞ ショッピングやグルメなど娯楽の中心でも ある「なんば駅」からも近く、 観光やビジネスなど様々なシーンで 多くのお客様にご利用いただいているホテルです。 ■雇用契約の締結先は株式会社セントラルサービスシステムであり、 実際の勤務場所は請負先になります。

【駅直結の高層ホテル◎】レストランでのサービス経験者のみ

仕事内容 やりがい＆バックアップも充実です♪学び、成長でき、時間を有効活用！ 一流の環境でさらなるステップアップを目指しませんか！ ホテルならではのワンランク上の接客スキルが身に付きます。 やりがい＆バックアップも充実です♪ ホテルモントレで行われる、各種パーティー・会食・結婚披露宴で、お料理・お飲み物の提供などをお任せします。お客様の大切な記念日を最高のおもてなしでお迎えしていただくお仕事です。 インターネットを使ったマニュアル研修なども行っており、スタッフのスキルアップを積極的にサポートしています。 ▼充実の待遇 昇給は年1回、賞与は年2回。社会保険完備はもちろん、制服貸与、交通費を規定支給。年間休日110日に加え、有給休暇、年1回のリフレッシュ休日（連続5日）などもあります。安心して大きく成長できる環境をご用意しています。 駅直結でアクセスは抜群！上質な雰囲気の中でお仕事したい人にオススメです。 ※正社員としての雇用となります。 募集要項（アピールポイント） 【新着】 ――― ※業務上、高度な日本語コミュニケーション能力が必要です。 日本語による会議参加、顧客折衝、資料作成、メール対応を日常的に行います。 応募条件として、日本国内での就業経験およびJLPT N1相当の日本語力を必須としています。 選考過程で日本語能力の確認を行う場合があります。 ※この求人は、入社時点で日本国内において就労可能な在留資格をお持ちの方を対象としています。

【独身寮完備】親会社「CSSホールディングス」は東証スタンダード上場企業！経験を積みながら、着実にキャリアアップを目指せる環境です！＜全国転勤有＞

仕事内容 ~縁の下の力持ちとして活躍しませんか？～ ホテルスチュワードはホテルやレストランの 裏方で働き、衛生管理やキッチン運営の サポートを行う重要な役割です。 一見目立たない職種ですが、ホテル全体の 運営を支える縁の下の力持ちとして、 非常にやりがいのある仕事です ◆全国のホテルで働くチャンスがあります！ 関東から沖縄まで、全国にある事業所での勤務が可能です。 「いろんな場所で働いてみたい」 「新しい土地で暮らしてみたい」 そんな気持ちを歓迎します。 社内の異動による引っ越しの場合は、 引っ越し費用を会社が負担します。 「沖縄で働いてみたい！」といったご希望も、 ぜひお気軽にご相談ください！ ◆今回の募集は全国転勤ありですが、 「転居を伴う転勤はちょっと…」という方は 地域限定社員も募集していますので、 面接時にお気軽にお声がけください！ ＜お仕事内容＞ ホテルのレストランや宴会場で食器を準備・管理するお仕事です。 ●食器洗浄洗浄機での洗浄など ●メンテナンスキズや汚れのチェックなど ●棚卸し・インベントリー収納・在庫管理など ●料理長やホテルスタッフとの打ち合わせ ●スタンバイメニューや予約内容に合わせたセッティングなど 「どんな料理にどんな食器が合うのか？」など、 プロの視点を学ぶことができます。 コツコツと地道な作業を大切にしながら、 少しずつ成長していきましょう。 まずは簡単な作業から始め、 少しずつ自分のペースでスキルを 身に付けていきましょう。 ※日本語の読み書きができる方を募集しています Applicants must be able to communicate effectively in Japanese (verbal and written) 先輩がゼロから丁寧にサポートするので、 初めてでも安心してスタートできます。 レストランを裏からサポートするこの仕事は ホテル内の他部署の方と連携しながら 業務を行っていきます。 コツコツとした業務が好きな方も、 自分の殻を破って新しい自分に 挑戦できる環境です。 今はまだ自信がなくても、 一歩ずつ着実に進んでいくことで、 ゆくゆくはチームを導く事業所責任者を 目指していきましょう。 独身寮完備＜自己負担は月3万円&水道光熱費のみ＞ 遠方からの移住を 考えている方には独身寮も完備！ 安心して新しい生活を始められます。 新たなキャリアに挑戦する絶好の機会です。 ＜勤務地について＞ 駅近で通いやすい。 出張などのビジネス利用や関西観光の拠点として 多くのお客様にご利用いただいています。 ■雇用契約の締結先は株式会社セントラルサービスシステムであり、 実際の勤務場所は請負先になります。

賞与年2回＋決算賞与支給！＜親会社「CSSホールディングス」は東証スタンダード上場企業＞

仕事内容 ＜食器の管理などがメイン＞飲食業界でのマネージャー・店長経験者募集 ・ホテル内でのスチュワードのお仕事です ・私たち(株)セントラルサービスシステムは ホテルを裏から支える会社 【お仕事内容】 ホテルのレストランや宴会場で食器を準備・管理するお仕事です。 ●食器洗浄：洗浄機での洗浄など ●メンテナンス：キズや汚れのチェックなど ●棚卸し・インベントリー収納・在庫管理など ●打ち合わせ：キッチンスタッフ・施設職員との打ち合わせ ●スタンバイ：メニューや内容に合わせたセッティングなど 「どんな料理にどんな食器が合うのか？」など、 プロの視点を学ぶことができます。 コツコツと地道な作業を大切にしながら、 少しずつ成長していきましょう。 ＜独身寮もご案内可能＞ 勤務店舗へアクセスよく通える 借上げ独身寮を用意します。 本人負担は月3万円。 安心して新しい生活を始められます。 新たなキャリアに挑戦する絶好の機会です。 ※会社都合により単身赴任または 配偶者帯同赴任をする場合は、 家賃補助・敷金・礼金・仲介手数料の 補助があります。 ＜経験を活かして即戦力に＞ まずは簡単な作業からスタート。 レストランを裏からサポートするこの仕事は ホテル内の他部署の方と連携しながら 業務を行っていきます。 コツコツとした業務が好きな方も、 自分の殻を破って新しい自分に 挑戦できる環境です。 今はまだ自信がなくても、 一歩ずつ着実に進んでいくことで、 ゆくゆくはチームを導く事業所責任者を 目指していきましょう。 ＜新規受注が続くため積極的に採用しています＞ 全国で続々とオープンする勤務地あり。 そのため清掃スタッフを積極採用中。 ご希望の転職時期をお知らせください。 ＜当社について＞ お客さまの『笑顔』が 私たちのよろこびです。 (株)セントラルサービスシステムは 心のこもったおもてなしで 『笑顔』をお届け。 全国100を超える店舗で ホスピタリティあふれる味のおもてなしを お楽しみいただいております。 セントラルサービスシステムは、 ホテルや結婚式場における 【スチュワード業務】を、いち早く 日本に取り入れたパイオニア企業です。 東証スタンダード市場に上場しており、 主な取引先は 「帝国ホテル」や「ホテルオークラ」 などの老舗ホテルから 「ザ・リッツ・カールトン福岡」 「コンラッド東京」 などの大手外資系ホテル、 老舗結婚式場、テーマパークまで、 多岐にわたります。 全国で取引先施設は増え続け、 事業所も全国に約180ヶ所以上あり、 安定成長中です。 大手のお客様が取引先ですので、 ”今”も”今後”も安心して 働ける環境が整っています。 長く安心して働ける待遇として、 昇給・賞与の他、 住宅手当・家族手当・資格手当 ・研修制度なども充実。 産前産後・育児休暇の取得実績もあり、 ライフステージが変わっても 安心して働けます。 ■雇用契約の締結先は株式会社セントラルサービスシステムであり、 実際の勤務場所は請負先になります。 【グループ企業一覧】 ・株式会社CSSホールディングス ・株式会社セントラルサービスシステム ・株式会社センダン ・株式会社パトリオットバトン ・東洋メディアリンクス株式会社 ・Mood Media Japan株式会社 ・音響特機株式会社 ・株式会社CSSビジネスサポート

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仕事内容 ＜食器の管理などがメイン＞飲食業界でのマネージャー・店長経験者募集 ・ホテル内でのスチュワードのお仕事です ・私たち(株)セントラルサービスシステムは ホテルを裏から支える会社 【お仕事内容】 ホテルのレストランや宴会場で食器を準備・管理するお仕事です。 ●食器洗浄：洗浄機での洗浄など ●メンテナンス：キズや汚れのチェックなど ●棚卸し・インベントリー収納・在庫管理など ●打ち合わせ：キッチンスタッフ・施設職員との打ち合わせ ●スタンバイ：メニューや内容に合わせたセッティングなど 「どんな料理にどんな食器が合うのか？」など、 プロの視点を学ぶことができます。 コツコツと地道な作業を大切にしながら、 少しずつ成長していきましょう。 ＜独身寮もご案内可能＞ 勤務店舗へアクセスよく通える 借上げ独身寮を用意します。 本人負担は月3万円。 安心して新しい生活を始められます。 新たなキャリアに挑戦する絶好の機会です。 ※会社都合により単身赴任または 配偶者帯同赴任をする場合は、 家賃補助・敷金・礼金・仲介手数料の 補助があります。 ＜経験を活かして即戦力に＞ まずは簡単な作業からスタート。 レストランを裏からサポートするこの仕事は ホテル内の他部署の方と連携しながら 業務を行っていきます。 コツコツとした業務が好きな方も、 自分の殻を破って新しい自分に 挑戦できる環境です。 今はまだ自信がなくても、 一歩ずつ着実に進んでいくことで、 ゆくゆくはチームを導く事業所責任者を 目指していきましょう。 ＜新規受注が続くため積極的に採用しています＞ 全国で続々とオープンする勤務地あり。 そのため清掃スタッフを積極採用中。 ご希望の転職時期をお知らせください。 ＜当社について＞ お客さまの『笑顔』が 私たちのよろこびです。 (株)セントラルサービスシステムは 心のこもったおもてなしで 『笑顔』をお届け。 全国100を超える店舗で ホスピタリティあふれる味のおもてなしを お楽しみいただいております。 セントラルサービスシステムは、 ホテルや結婚式場における 【スチュワード業務】を、いち早く 日本に取り入れたパイオニア企業です。 東証スタンダード市場に上場しており、 主な取引先は 「帝国ホテル」や「ホテルオークラ」 などの老舗ホテルから 「ザ・リッツ・カールトン福岡」 「コンラッド東京」 などの大手外資系ホテル、 老舗結婚式場、テーマパークまで、 多岐にわたります。 全国で取引先施設は増え続け、 事業所も全国に約180ヶ所以上あり、 安定成長中です。 大手のお客様が取引先ですので、 ”今”も”今後”も安心して 働ける環境が整っています。 長く安心して働ける待遇として、 昇給・賞与の他、 住宅手当・家族手当・資格手当 ・研修制度なども充実。 産前産後・育児休暇の取得実績もあり、 ライフステージが変わっても 安心して働けます。 ■雇用契約の締結先は株式会社セントラルサービスシステムであり、 実際の勤務場所は請負先になります。 【グループ企業一覧】 ・株式会社CSSホールディングス ・株式会社セントラルサービスシステム ・株式会社センダン ・株式会社パトリオットバトン ・東洋メディアリンクス株式会社 ・Mood Media Japan株式会社 ・音響特機株式会社 ・株式会社CSSビジネスサポート

親会社「CSSホールディングス」は東証スタンダード上場企業！経験を積みながら、着実にキャリアアップを目指せる環境です！

仕事内容 ~縁の下の力持ちとして活躍しませんか？～ ホテルスチュワードはホテルやレストランの 裏方で働き、衛生管理やキッチン運営の サポートを行う重要な役割です。 一見目立たない職種ですが、ホテル全体の 運営を支える縁の下の力持ちとして、 非常にやりがいのある仕事です ＜お仕事内容＞ ホテルのレストランや宴会場で食器を準備・管理するお仕事です。 ●食器洗浄洗浄機での洗浄など ●メンテナンスキズや汚れのチェックなど ●棚卸し・インベントリー収納・在庫管理など ●料理長やホテルスタッフとの打ち合わせ ●スタンバイメニューや予約内容に合わせたセッティングなど 「どんな料理にどんな食器が合うのか？」など、 プロの視点を学ぶことができます。 コツコツと地道な作業を大切にしながら、 少しずつ成長していきましょう。 まずは簡単な作業から始め、 少しずつ自分のペースでスキルを 身に付けていきましょう。 ※日本語の読み書きができる方を募集しています Applicants must be able to communicate effectively in Japanese (verbal and written) 先輩がゼロから丁寧にサポートするので、 初めてでも安心してスタートできます。 レストランを裏からサポートするこの仕事は ホテル内の他部署の方と連携しながら 業務を行っていきます。 コツコツとした業務が好きな方も、 自分の殻を破って新しい自分に 挑戦できる環境です。 今はまだ自信がなくても、 一歩ずつ着実に進んでいくことで、 ゆくゆくはチームを導く事業所責任者を 目指していきましょう。 独身寮完備＜自己負担は月3万円&水道光熱費のみ＞ 遠方からの移住を 考えている方には独身寮も完備！ 安心して新しい生活を始められます。 新たなキャリアに挑戦する絶好の機会です。 ＜勤務地について＞ 大阪駅直結・各線梅田駅へもアクセス抜群。 観光やビジネスなど幅広いシーンで 多くのお客様にご利用いただいています。 ■雇用契約の締結先は株式会社セントラルサービスシステムであり、 実際の勤務場所は請負先になります。

親会社「CSSホールディングス」は東証スタンダード上場企業！経験を積みながら、着実にキャリアアップを目指せる環境です！

仕事内容 ~縁の下の力持ちとして活躍しませんか？～ ホテルスチュワードはホテルやレストランの 裏方で働き、衛生管理やキッチン運営の サポートを行う重要な役割です。 一見目立たない職種ですが、ホテル全体の 運営を支える縁の下の力持ちとして、 非常にやりがいのある仕事です ＜お仕事内容＞ ホテルのレストランや宴会場で食器を準備・管理するお仕事です。 ●食器洗浄洗浄機での洗浄など ●メンテナンスキズや汚れのチェックなど ●棚卸し・インベントリー収納・在庫管理など ●料理長やホテルスタッフとの打ち合わせ ●スタンバイメニューや予約内容に合わせたセッティングなど 「どんな料理にどんな食器が合うのか？」など、 プロの視点を学ぶことができます。 コツコツと地道な作業を大切にしながら、 少しずつ成長していきましょう。 まずは簡単な作業から始め、 少しずつ自分のペースでスキルを 身に付けていきましょう。 ※日本語の読み書きができる方を募集しています Applicants must be able to communicate effectively in Japanese (verbal and written) 先輩がゼロから丁寧にサポートするので、 初めてでも安心してスタートできます。 レストランを裏からサポートするこの仕事は ホテル内の他部署の方と連携しながら 業務を行っていきます。 コツコツとした業務が好きな方も、 自分の殻を破って新しい自分に 挑戦できる環境です。 今はまだ自信がなくても、 一歩ずつ着実に進んでいくことで、 ゆくゆくはチームを導く事業所責任者を 目指していきましょう。 独身寮完備＜自己負担は月3万円&水道光熱費のみ＞ 遠方からの移住を 考えている方には独身寮も完備！ 安心して新しい生活を始められます。 新たなキャリアに挑戦する絶好の機会です。 ＜勤務地について＞ 駅近で通いやすい。 出張などのビジネス利用や関西観光の拠点として 多くのお客様にご利用いただいています。 ■雇用契約の締結先は株式会社セントラルサービスシステムであり、 実際の勤務場所は請負先になります。

親会社「CSSホールディングス」は東証スタンダード上場企業！経験を積みながら、着実にキャリアアップを目指せる環境です！

仕事内容 ~縁の下の力持ちとして活躍しませんか？～ ホテルスチュワードはホテルやレストランの 裏方で働き、衛生管理やキッチン運営の サポートを行う重要な役割です。 一見目立たない職種ですが、ホテル全体の 運営を支える縁の下の力持ちとして、 非常にやりがいのある仕事です ＜お仕事内容＞ ホテルのレストランや宴会場で食器を準備・管理するお仕事です。 ●食器洗浄洗浄機での洗浄など ●メンテナンスキズや汚れのチェックなど ●棚卸し・インベントリー収納・在庫管理など ●料理長やホテルスタッフとの打ち合わせ ●スタンバイメニューや予約内容に合わせたセッティングなど 「どんな料理にどんな食器が合うのか？」など、 プロの視点を学ぶことができます。 コツコツと地道な作業を大切にしながら、 少しずつ成長していきましょう。 まずは簡単な作業から始め、 少しずつ自分のペースでスキルを 身に付けていきましょう。 ※日本語の読み書きができる方を募集しています Applicants must be able to communicate effectively in Japanese (verbal and written) 先輩がゼロから丁寧にサポートするので、 初めてでも安心してスタートできます。 レストランを裏からサポートするこの仕事は ホテル内の他部署の方と連携しながら 業務を行っていきます。 コツコツとした業務が好きな方も、 自分の殻を破って新しい自分に 挑戦できる環境です。 今はまだ自信がなくても、 一歩ずつ着実に進んでいくことで、 ゆくゆくはチームを導く事業所責任者を 目指していきましょう。 独身寮完備＜自己負担は月3万円&水道光熱費のみ＞ 遠方からの移住を 考えている方には独身寮も完備！ 安心して新しい生活を始められます。 新たなキャリアに挑戦する絶好の機会です。 ＜勤務地について＞ 大阪のメインストリートでもある御堂筋に面する【Ｗ大阪】 カップルやご夫婦に多くご利用頂いています。 ■雇用契約の締結先は株式会社セントラルサービスシステムであり、 実際の勤務場所は請負先になります。

賞与年2回＋決算賞与支給！＜親会社「CSSホールディングス」は東証スタンダード上場企業＞

仕事内容 ＜食器の管理などがメイン＞飲食業界でのマネージャー・店長経験者募集 ・ホテル内でのスチュワードのお仕事です ・私たち(株)セントラルサービスシステムは ホテルを裏から支える会社 【お仕事内容】 ホテルのレストランや宴会場で食器を準備・管理するお仕事です。 ●食器洗浄：洗浄機での洗浄など ●メンテナンス：キズや汚れのチェックなど ●棚卸し・インベントリー収納・在庫管理など ●打ち合わせ：キッチンスタッフ・施設職員との打ち合わせ ●スタンバイ：メニューや内容に合わせたセッティングなど 「どんな料理にどんな食器が合うのか？」など、 プロの視点を学ぶことができます。 コツコツと地道な作業を大切にしながら、 少しずつ成長していきましょう。 ＜独身寮もご案内可能＞ 勤務店舗へアクセスよく通える 借上げ独身寮を用意します。 本人負担は月3万円。 安心して新しい生活を始められます。 新たなキャリアに挑戦する絶好の機会です。 ※会社都合により単身赴任または 配偶者帯同赴任をする場合は、 家賃補助・敷金・礼金・仲介手数料の 補助があります。 ＜経験を活かして即戦力に＞ まずは簡単な作業からスタート。 レストランを裏からサポートするこの仕事は ホテル内の他部署の方と連携しながら 業務を行っていきます。 コツコツとした業務が好きな方も、 自分の殻を破って新しい自分に 挑戦できる環境です。 今はまだ自信がなくても、 一歩ずつ着実に進んでいくことで、 ゆくゆくはチームを導く事業所責任者を 目指していきましょう。 ＜新規受注が続くため積極的に採用しています＞ 全国で続々とオープンする勤務地あり。 そのため清掃スタッフを積極採用中。 ご希望の転職時期をお知らせください。 ＜当社について＞ お客さまの『笑顔』が 私たちのよろこびです。 (株)セントラルサービスシステムは 心のこもったおもてなしで 『笑顔』をお届け。 全国100を超える店舗で ホスピタリティあふれる味のおもてなしを お楽しみいただいております。 セントラルサービスシステムは、 ホテルや結婚式場における 【スチュワード業務】を、いち早く 日本に取り入れたパイオニア企業です。 東証スタンダード市場に上場しており、 主な取引先は 「帝国ホテル」や「ホテルオークラ」 などの老舗ホテルから 「ザ・リッツ・カールトン福岡」 「コンラッド東京」 などの大手外資系ホテル、 老舗結婚式場、テーマパークまで、 多岐にわたります。 全国で取引先施設は増え続け、 事業所も全国に約180ヶ所以上あり、 安定成長中です。 大手のお客様が取引先ですので、 ”今”も”今後”も安心して 働ける環境が整っています。 長く安心して働ける待遇として、 昇給・賞与の他、 住宅手当・家族手当・資格手当 ・研修制度なども充実。 産前産後・育児休暇の取得実績もあり、 ライフステージが変わっても 安心して働けます。 ■雇用契約の締結先は株式会社セントラルサービスシステムであり、 実際の勤務場所は請負先になります。 【グループ企業一覧】 ・株式会社CSSホールディングス ・株式会社セントラルサービスシステム ・株式会社センダン ・株式会社パトリオットバトン ・東洋メディアリンクス株式会社 ・Mood Media Japan株式会社 ・音響特機株式会社 ・株式会社CSSビジネスサポート

接客・事務の経験も活かせます！充実の手当で働きやすさ◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ウェイター、宴会スタッフ、ソムリエ/バーテンダー ● 仕事内容 【ホールスタッフ・正社員】空庭温泉内、グルメコーナー(飲食店舗)でのサービススタッフ(ホール業務)。お客様のご案内、お料理の提供、ドリンクやデザート調理など接客を中心にお任せします。その他、メニュー開発・企画などアイデアを活かしたクリエイティブな仕事も経験できます。 ●職場(空庭温泉)のご紹介 弁天町駅直結の大阪ベイタワー内、温泉型テーマパーク。5000坪超の広大な空間で、温泉だけでなく、リラクゼーションやお食事を1日楽しめます。職場となるグルメコーナー(レストラン)は、居酒屋や屋台などをモデルとしたフードメニューを展開 ◎SNSでも注目スポットです ●経験者優遇！未経験者も◎ テーマパーク内レストランや、カフェなどで接客の経験がある方は即戦力として活躍できます。その他、販売や事務職からのキャリアチェンジ希望、未経験の方も歓迎です！未経験の方には先輩がフォローしながらお仕事をお任せしますのでご安心ください。 ●仕事のやりがい 人を楽しませること、エンターテインメント性のある仕事にやりがいを感じる方にはぴったりの職場です。お客様からの『おいしかった』『また来ます』の言葉がモチベーションになります。また、食のトレンド、流行りに敏感になり、メニュー開発に生かすマーケティング力を身につけることが仕事に役立ちます。 ●働きやすさを追求 業界屈指の年間休日118～124日（年度による）の実現や、時間外業務の見直し、各種保険制度や手当の充実など安心して働いていただける環境を整えています。その他、昇給・賞与・資格取得支援制度・表彰制度などモチベーションに繋がる制度も整えています。長く働き続けるにはピッタリの環境です。 【コース紹介】 本求人は、地域に根差して活躍できる「エリアマネジメントコース」の募集です。最大の利点は自宅通勤圏内への配属となるため、住み慣れた地域や生活基盤を変えることなく、お気に入りの街で長く安定してキャリアを築ける点にあります。ライフステージの変化に左右されず、目の前のお客様にじっくり注力できる安心感が魅力です。なお、当社には手厚い転勤サポートのもとで全国を舞台に活躍できる「グローバルマネジメントコース」もございます。

ホテルレストランのマネジメント！経験を活かして活躍できます！

仕事内容 【レストランマネージャー（責任者）候補】募集！通常の接客サービス業務に加え、スタッフのシフト管理・教育、売上・コスト管理等々空庭温泉内の飲食店舗運営業務全般をお任せします。ご経験者はもちろん、責任者としてキャリアアップを図りたい方など、高い意欲をお持ちの方のご応募お待ちしています。 ◆経験者優遇！ テーマパークのレストラン運営（接客など）のお仕事経験がある方はもちろん、飲食店やカフェ、ファミレスなどでの接客を経験された方も活躍中。国内から海外のゲストまで幅広くご利用いただく温浴施設で最高のパフォーマンスを発揮できる方を募集しております。

賞与年2回＋決算賞与支給！＜親会社「CSSホールディングス」は東証スタンダード上場企業＞

仕事内容 ＜食器の管理などがメイン＞飲食業界でのマネージャー・店長経験者募集 ・ホテル内でのスチュワードのお仕事です ・私たち(株)セントラルサービスシステムは ホテルを裏から支える会社 【お仕事内容】 ホテルのレストランや宴会場で食器を準備・管理するお仕事です。 ●食器洗浄：洗浄機での洗浄など ●メンテナンス：キズや汚れのチェックなど ●棚卸し・インベントリー収納・在庫管理など ●打ち合わせ：キッチンスタッフ・施設職員との打ち合わせ ●スタンバイ：メニューや内容に合わせたセッティングなど 「どんな料理にどんな食器が合うのか？」など、 プロの視点を学ぶことができます。 コツコツと地道な作業を大切にしながら、 少しずつ成長していきましょう。 ＜独身寮もご案内可能＞ 勤務店舗へアクセスよく通える 借上げ独身寮を用意します。 本人負担は月3万円。 安心して新しい生活を始められます。 新たなキャリアに挑戦する絶好の機会です。 ※会社都合により単身赴任または 配偶者帯同赴任をする場合は、 家賃補助・敷金・礼金・仲介手数料の 補助があります。 ＜経験を活かして即戦力に＞ まずは簡単な作業からスタート。 レストランを裏からサポートするこの仕事は ホテル内の他部署の方と連携しながら 業務を行っていきます。 コツコツとした業務が好きな方も、 自分の殻を破って新しい自分に 挑戦できる環境です。 今はまだ自信がなくても、 一歩ずつ着実に進んでいくことで、 ゆくゆくはチームを導く事業所責任者を 目指していきましょう。 ＜新規受注が続くため積極的に採用しています＞ 全国で続々とオープンする勤務地あり。 そのため清掃スタッフを積極採用中。 ご希望の転職時期をお知らせください。 ＜当社について＞ お客さまの『笑顔』が 私たちのよろこびです。 (株)セントラルサービスシステムは 心のこもったおもてなしで 『笑顔』をお届け。 全国100を超える店舗で ホスピタリティあふれる味のおもてなしを お楽しみいただいております。 セントラルサービスシステムは、 ホテルや結婚式場における 【スチュワード業務】を、いち早く 日本に取り入れたパイオニア企業です。 東証スタンダード市場に上場しており、 主な取引先は 「帝国ホテル」や「ホテルオークラ」 などの老舗ホテルから 「ザ・リッツ・カールトン福岡」 「コンラッド東京」 などの大手外資系ホテル、 老舗結婚式場、テーマパークまで、 多岐にわたります。 全国で取引先施設は増え続け、 事業所も全国に約180ヶ所以上あり、 安定成長中です。 大手のお客様が取引先ですので、 ”今”も”今後”も安心して 働ける環境が整っています。 長く安心して働ける待遇として、 昇給・賞与の他、 住宅手当・家族手当・資格手当 ・研修制度なども充実。 産前産後・育児休暇の取得実績もあり、 ライフステージが変わっても 安心して働けます。 ■雇用契約の締結先は株式会社セントラルサービスシステムであり、 実際の勤務場所は請負先になります。 【グループ企業一覧】 ・株式会社CSSホールディングス ・株式会社セントラルサービスシステム ・株式会社センダン ・株式会社パトリオットバトン ・東洋メディアリンクス株式会社 ・Mood Media Japan株式会社 ・音響特機株式会社 ・株式会社CSSビジネスサポート

【独身寮完備】親会社「CSSホールディングス」は東証スタンダード上場企業！経験を積みながら、着実にキャリアアップを目指せる環境です！＜全国転勤有＞

仕事内容 ~縁の下の力持ちとして活躍しませんか？～ ホテルスチュワードはホテルやレストランの 裏方で働き、衛生管理やキッチン運営の サポートを行う重要な役割です。 一見目立たない職種ですが、ホテル全体の 運営を支える縁の下の力持ちとして、 非常にやりがいのある仕事です ◆全国のホテルで働くチャンスがあります！ 関東から沖縄まで、全国にある事業所での勤務が可能です。 「いろんな場所で働いてみたい」 「新しい土地で暮らしてみたい」 そんな気持ちを歓迎します。 社内の異動による引っ越しの場合は、 引っ越し費用を会社が負担します。 「沖縄で働いてみたい！」といったご希望も、 ぜひお気軽にご相談ください！ ◆今回の募集は全国転勤ありですが、 「転居を伴う転勤はちょっと…」という方は 地域限定社員も募集していますので、 面接時にお気軽にお声がけください！ ＜お仕事内容＞ ホテルのレストランや宴会場で食器を準備・管理するお仕事です。 ●食器洗浄洗浄機での洗浄など ●メンテナンスキズや汚れのチェックなど ●棚卸し・インベントリー収納・在庫管理など ●料理長やホテルスタッフとの打ち合わせ ●スタンバイメニューや予約内容に合わせたセッティングなど 「どんな料理にどんな食器が合うのか？」など、 プロの視点を学ぶことができます。 コツコツと地道な作業を大切にしながら、 少しずつ成長していきましょう。 まずは簡単な作業から始め、 少しずつ自分のペースでスキルを 身に付けていきましょう。 ※日本語の読み書きができる方を募集しています Applicants must be able to communicate effectively in Japanese (verbal and written) 先輩がゼロから丁寧にサポートするので、 初めてでも安心してスタートできます。 レストランを裏からサポートするこの仕事は ホテル内の他部署の方と連携しながら 業務を行っていきます。 コツコツとした業務が好きな方も、 自分の殻を破って新しい自分に 挑戦できる環境です。 今はまだ自信がなくても、 一歩ずつ着実に進んでいくことで、 ゆくゆくはチームを導く事業所責任者を 目指していきましょう。 独身寮完備＜自己負担は月3万円&水道光熱費のみ＞ 遠方からの移住を 考えている方には独身寮も完備！ 安心して新しい生活を始められます。 新たなキャリアに挑戦する絶好の機会です。 ＜勤務地について＞ 旅行やビジネスでの宿泊はもちろん、 レストランや結婚式でも人気のホテル。 ■雇用契約の締結先は株式会社セントラルサービスシステムであり、 実際の勤務場所は請負先になります。

月9休み／朝10時から／好きな接客も自分の時間も大切にする☆

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：宴会スタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ☆★━━━━━━━━━━━━━━━━★☆ いつものランチから、 人がつながる集まりまで。 接客のやりがいも、 土日祝の自分の時間も。 中之島三井ビルディング CUIMOTTE NAKANOSHIMA ☆★━━━━━━━━━━━━━━━━★☆ ✨土日祝休みのダイニングで働く✨ 週末は、家族と出かける。 友人と予定を合わせて食事をする。 そんな時間も楽しみながら、 好きな接客の仕事を続けませんか。 中之島三井ビルディング にある『クイモッテ』は、 木や緑を感じる広い空間で、 働く人の食事と交流を支える ワークプレイスダイニングです。 お昼はランチやカフェ。 夜は仲間が集まる企業パーティ。 食事をしながら会話が生まれ、 人と人がつながる場所です。 カフェや居酒屋で培った 気配りや、仲間と連携する力が、 ここでも活かせます。 将来はパーティの打ち合わせなど、 仕事の幅を広げることも。 接客のやりがいは、そのままに。 土日祝休みの働き方で、 これからの生活も大切にしませんか。 ★ おすすめポイント ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅基本土日祝休みで働きやすい環境 ✅月給26万7550円～35万9975円 ✅カフェ・居酒屋などの経験を活かせる ✅ランチから企業パーティまで携われる ✅将来は法人との打ち合わせにも対応 ✅中之島三井ビルディング4階の勤務 《仕事内容》 クイモッテ中之島にて、 ランチ・カフェのサービスや、 企業パーティの準備・配膳など、 ホール業務をお任せします。 ランチは1日約500食を提供。 夜の企業パーティでは、 月間約1,200名のお客様を迎えます。 働く人の日々の食事から、 仲間が集まる特別な時間まで。 異なる場面の接客に携われます。 【具体的には】 ●ランチ営業時のご案内・提供 ●カフェメニューの提供 ●料理・ドリンクの配膳 ●テーブルの準備・片付け ●パーティ会場の準備・設営 ●パーティ中のサービス ●キッチンとの情報共有 ●営業後の片付け・清掃 料理の提供状況やお客様の流れを、 スタッフ同士で共有して進めます。 配膳や会場準備など、 身体を動かす場面も多い仕事です。 ★ 土日祝休みで予定を合わせやすく ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 勤務は朝10時から。 お子さんを学校へ送り出したり、 家のことを済ませたり。 朝の時間を使ってから出勤できます。 土日祝休みなので、 家族とのお出かけや学校行事、 友人との予定も合わせやすい環境です。 「飲食の仕事は好きだけれど、 家族と休みが合う職場で働きたい」 そんな方にも選んでほしい環境です。 ※公休月9日など、 休日の詳細は下記をご確認ください。 ★ 経験を活かせる業務から ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずはメニューや店内の設備、 料理の提供方法などを確認。 これまで担当してきた ご案内や配膳などから始め、 クイモッテの流れをつかみます。 カフェや居酒屋で培った気配り、 忙しい時間帯の優先順位、 周囲と声を掛け合って動く力。 今ある経験を活かしてください。 パーティのサービスについても、 準備から当日の動きまで、 段階を踏んで担当していただきます。 ★ 将来は、法人との打ち合わせも ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現場の仕事に慣れてきたら、 パーティを利用する法人担当者 との打ち合わせやメール対応 にも携わっていただきます。 お客様の希望を伺い、 必要な情報を整理して、 準備や当日のサービスへつなげる。 接客で身につけた気配りを、 事前の段取りや調整にも活かせます。 現場のサービスを大切にしながら、 できる仕事を広げていく道があります。 ★ 当社について ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣ 国内外で様々な挑戦を続ける ソルト・コンソーシアム。 「塩（salt）のようになくては ならない存在でありたい」そんな 想いで2002年に設立されました。 飲食事業だけでも約60ブランドを展開。 グループ全体で従業員は1,000名以上。 飲食事業のほか、ホテル・商業施設、 不動産開発、イベント・ブライダル、 ウェルネスや伝統医療、発酵食文化など、 幅広い領域で価値を生み出す ソルト・グループの中核企業です。 ⭐運営する店舗・施設紹介（一部） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■ CUIMOTTE NAKANOSHIMA 【今回の募集店舗／大阪・中之島】 └ オフィスで働く人の食事と交流を、 ランチ・カフェ・企業パーティで 支えるワークプレイスダイニング ■ THE COSMOPOLITAN 【大阪・梅田】 └ グランフロント大阪にある、 眺望と上質な料理を楽しめる レストラン ■ 龍福小籠堂 NU茶屋町店 【大阪・梅田】 └ 小籠包や多彩な点心をはじめ、 本格中華を楽しめる NU茶屋町のチャイニーズダイニング ■ Mercado de Atrevío Aoyama 【東京・青山】 └ ハモンやパン、ワインを通じて、 スペインの食文化を楽しめる メルカドスタイルのお店 ■ THE SUN & THE MOON 【東京・六本木】 └ 六本木ヒルズの絶景と アート、フレンチが融合する レストラン＆カフェ 現在の経験を活かしながら、 新しい接客や料理、異なる 店舗運営に出会える会社です。

月9休み／朝10時から／好きな接客も自分の時間も大切にする☆

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：宴会スタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ☆★━━━━━━━━━━━━━━━━★☆ いつものランチから、 人がつながる集まりまで。 接客のやりがいも、 土日祝の自分の時間も。 中之島三井ビルディング CUIMOTTE NAKANOSHIMA ☆★━━━━━━━━━━━━━━━━★☆ ✨土日祝休みのダイニングで働く✨ 週末は、家族と出かける。 友人と予定を合わせて食事をする。 そんな時間も楽しみながら、 好きな接客の仕事を続けませんか。 中之島三井ビルディング にある『クイモッテ』は、 木や緑を感じる広い空間で、 働く人の食事と交流を支える ワークプレイスダイニングです。 お昼はランチやカフェ。 夜は仲間が集まる企業パーティ。 食事をしながら会話が生まれ、 人と人がつながる場所です。 カフェや居酒屋で培った 気配りや、仲間と連携する力が、 ここでも活かせます。 将来はパーティの打ち合わせなど、 仕事の幅を広げることも。 接客のやりがいは、そのままに。 土日祝休みの働き方で、 これからの生活も大切にしませんか。 ★ おすすめポイント ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅基本土日祝休みで働きやすい環境 ✅月給26万7550円～35万9975円 ✅カフェ・居酒屋などの経験を活かせる ✅ランチから企業パーティまで携われる ✅将来は法人との打ち合わせにも対応 ✅中之島三井ビルディング4階の勤務 《仕事内容》 クイモッテ中之島にて、 ランチ・カフェのサービスや、 企業パーティの準備・配膳など、 ホール業務をお任せします。 ランチは1日約500食を提供。 夜の企業パーティでは、 月間約1,200名のお客様を迎えます。 働く人の日々の食事から、 仲間が集まる特別な時間まで。 異なる場面の接客に携われます。 【具体的には】 ●ランチ営業時のご案内・提供 ●カフェメニューの提供 ●料理・ドリンクの配膳 ●テーブルの準備・片付け ●パーティ会場の準備・設営 ●パーティ中のサービス ●キッチンとの情報共有 ●営業後の片付け・清掃 料理の提供状況やお客様の流れを、 スタッフ同士で共有して進めます。 配膳や会場準備など、 身体を動かす場面も多い仕事です。 ★ 土日祝休みで予定を合わせやすく ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 勤務は朝10時から。 お子さんを学校へ送り出したり、 家のことを済ませたり。 朝の時間を使ってから出勤できます。 土日祝休みなので、 家族とのお出かけや学校行事、 友人との予定も合わせやすい環境です。 「飲食の仕事は好きだけれど、 家族と休みが合う職場で働きたい」 そんな方にも選んでほしい環境です。 ※公休月9日など、 休日の詳細は下記をご確認ください。 ★ 経験を活かせる業務から ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずはメニューや店内の設備、 料理の提供方法などを確認。 これまで担当してきた ご案内や配膳などから始め、 クイモッテの流れをつかみます。 カフェや居酒屋で培った気配り、 忙しい時間帯の優先順位、 周囲と声を掛け合って動く力。 今ある経験を活かしてください。 パーティのサービスについても、 準備から当日の動きまで、 段階を踏んで担当していただきます。 ★ 将来は、法人との打ち合わせも ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現場の仕事に慣れてきたら、 パーティを利用する法人担当者 との打ち合わせやメール対応 にも携わっていただきます。 お客様の希望を伺い、 必要な情報を整理して、 準備や当日のサービスへつなげる。 接客で身につけた気配りを、 事前の段取りや調整にも活かせます。 現場のサービスを大切にしながら、 できる仕事を広げていく道があります。 ★ 当社について ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣ 国内外で様々な挑戦を続ける ソルト・コンソーシアム。 「塩（salt）のようになくては ならない存在でありたい」そんな 想いで2002年に設立されました。 飲食事業だけでも約60ブランドを展開。 グループ全体で従業員は1,000名以上。 飲食事業のほか、ホテル・商業施設、 不動産開発、イベント・ブライダル、 ウェルネスや伝統医療、発酵食文化など、 幅広い領域で価値を生み出す ソルト・グループの中核企業です。 ⭐運営する店舗・施設紹介（一部） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■ CUIMOTTE NAKANOSHIMA 【今回の募集店舗／大阪・中之島】 └ オフィスで働く人の食事と交流を、 ランチ・カフェ・企業パーティで 支えるワークプレイスダイニング ■ THE COSMOPOLITAN 【大阪・梅田】 └ グランフロント大阪にある、 眺望と上質な料理を楽しめる レストラン ■ 龍福小籠堂 NU茶屋町店 【大阪・梅田】 └ 小籠包や多彩な点心をはじめ、 本格中華を楽しめる NU茶屋町のチャイニーズダイニング ■ Mercado de Atrevío Aoyama 【東京・青山】 └ ハモンやパン、ワインを通じて、 スペインの食文化を楽しめる メルカドスタイルのお店 ■ THE SUN & THE MOON 【東京・六本木】 └ 六本木ヒルズの絶景と アート、フレンチが融合する レストラン＆カフェ 現在の経験を活かしながら、 新しい接客や料理、異なる 店舗運営に出会える会社です。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：フロント、自動車/輸送機器個人営業、受付 ＜まだ、車のそばで働きたい──そうお考えのあなたへ。＞ ▽▼お客様と現場をつなぐ橋渡し▼▽ △▲整備フロントのスタッフさん▲△ もうあの頃のようにガツガツはできない・・・ 体力も、家族との時間も、犠牲には出来ない・・・ それでも、やっぱり車が好きだし、この業界から離れるのは違う気がする。 もしあなたが、そんな想いを抱えているのなら──。 私たち＜春日自動車＞の整備フロントというお仕事が、 “まだこの業界で働きたい”というあなたの気持ちを、無理なく叶える道になるかもしれません。 ▽▼整備フロントって、どんな仕事？▼▽ 簡単に言うと、整備フロントは、お客様と整備士の間に立つ橋渡し役です。 たとえば… ◎車検の受付で、お客様の相談に耳を傾ける ◎整備内容を的確に引き継ぎ、段取りを整える ◎納車時には、整備士の想いまできちんと届ける ・・・そうして、「人」と「現場」の両方と信頼を築いていくお仕事です。 ディーラー時代に培った“話を聞く力”“ちょっと先を読む力”“気配り”など、 すべてをこの仕事でそのまま活かすことができます。 何より、春日自動車では、ノルマも、数字のプレッシャーもありません。 だから“売るため”ではなく、“寄り添うため”に働けます。 そんな環境の中で、もう一度、誇りを持って働ける毎日をスタートさせませんか？ ◆―――――――◆―――――――◆ ▽▼お仕事について▼▽ ＼整備フロントとして、“自分のペース”で働ける日々を／ あなたがこれまでディーラーで大切にしてきたこと──。 たとえば、お客様との会話から本音を引き出したり、整備士と密に連携して最適な対応を考えたり…。 そんな「人と向き合ってきた経験」こそが、整備フロントの現場で一番求められる力です。 特に＜春日自動車＞では、お客様のほとんどが既存の法人・地域の方々です。 顔なじみの関係だからこそ、数字では測れない信頼をじっくり築いていけます。 それは、社長自身も元ディーラー営業だったから。 現場の葛藤も、数字の重圧も、よく知っています。 だからこそ、「無理のない働き方」「相談できる空気」が、会社の文化として根づいています。 ▽▼お仕事内容▼▽ お客様のカーライフをそっと支える《整備フロント》として、 主に車検や点検に関する日程調整・ご案内・代車の手配などをお任せします。 ご連絡のきっかけは、すべてお付き合いのある既存のお客様です。 社内の顧客リストに基づいたご案内が中心なので、新規開拓や飛び込み営業は一切ありません。 信頼関係がすでにあるからこそ、無理なく丁寧な対応に集中できます。 ■お客様の受付対応（ヒアリング、相談対応） ■整備士との作業調整・引き継ぎ ■整備・修理・車検の進行管理 ■納車対応・作業内容の説明 ■顧客リストをもとにした車検案内・日程調整 ∟架電など新規顧客獲得はありません。 ■陸運局への車両持ち込み ∟勤務時間内に、対応をお願いする場合があります ■法人・リース車両の点検管理 ◎お客様：個人4割／法人6割 ◎保有代車数：約85台 ∟車検の間の代車が足りない！という悩みも抱えません。 ◎担当台数（支店）：240台／年 お客さまが車検のご相談をしてくださった際に、 「車検を通して、車をこのまま長く乗り継いでいく。」 「車検を機会に、新しい車に乗り換えていく。どんな車が最適か。」 「リース車に乗り換えて、また違うカーライフをスタートする。」 このように、お客様にとって一番良い選択を一緒に考えることが叶います！ ◆―――――――◆―――――――◆ アピールポイント: ▽▼春日自動車の、他にはない3つの“整備”▼▽ 【1】ノルマなし。「売る」ではなく、「選ぶ」を一緒に考える。 ── WHY？ 無理に勧めるよりも、本当にお客様のためになる選択肢を一緒に考えるのが、私たちフロントのあり方です。 これこそが、お客さまとの長い縁が続く理由だと考えるためです。 数字ではなく“信頼”を積み重ねることで、長く続く関係を築いています。 例えば… 無理に売らないからこそ、信頼されて選んでいただけるのが、この仕事のやりがいです。 修理費がかさむ車に対しても、 「今回は通せますが、来年は大きな整備が必要かもしれません」と、 今すぐではなく“未来の選択肢”として提案するのが、私たちのスタイルです。 そして、後日「家族と話して、新しい車も検討したい」と改めてご相談いただける──。 そんな関係性が、自然と築かれていきます。 【2】社長との距離感も“ちょうどいい”。現場想いの社風。 ── WHY？ 「それ、しんどかったなぁ」と社長がふわっと声をかけてくれる──。 そんな空気が、春日自動車のあたたかさです。 誰かが困っていたら、自然と声がかかる。それが当たり前になっています。 それは、会社で働くスタッフみんなを大切に思う社長の考え方が定着しているからです。 「社名を背負って働いてくれているみんながいるから、会社が続いている。」という理由があるんです。 【3】業界では希少な「土日祝休み」＋「月1の希望休」。 ── WHY？ 無理なく生活を続けていくためには、働く時間も大事です。 日曜・祝日＋第2土曜＋希望休1日、さらに長期休暇も完備。 「休める安心感」があるから、続けられる。そんな働き方を整えています。 というのも、法人のお客様と長いお付き合いのあるお客様がメインだから。 今あるお客様とのご縁を大切にすることで、社員の働きやすい環境を整えています。 ＼もう一度、ずっと車のそばで誇りを持って働ける毎日を／ 整備フロントは、直接クルマを触る仕事ではないかもしれません。 けれど──その先にいる「誰かの安心」を支えるという点で、とても“人間らしい”仕事です。 「もう一度、誰かに必要とされる実感が欲しい」 「この業界がやっぱり好きだ」 そんな気持ちを、静かに、でも確かに持っているなら、 ＜春日自動車＞は、あなたにとって“最後の転職先”になるかもしれません。 これからも止まらず、あなたのペースで──。 車と人のそばにいる日々を、もう一度ここで始めてみませんか？ あなたからのご応募お待ちしています。

年間休日112日(最大7連休可能)【広域勤務コース】業界未経験も歓迎！ホテルスタッフ募集

仕事内容 【仕事内容】 ルートイングループのホテルスタッフは、 お客さまの快適な滞在をサポートする 大切な役割を担っています。 フロント業務や客室管理、 レストランサービスなど、 多岐にわたる業務を通じて、 お客さまの笑顔に触れるやりがいがあります。 具体的なお仕事 ・お客様応対 ・予約状況の確認 ・口コミへの返信 ・領収書整理 ・売上管理 ・館内巡回 ・朝食準備 ・他部署のフォロー など お仕事を一通り覚えていただくため、 ホテル内レストランでの業務や 客室清掃も経験していただきます。 広域勤務コース 広域勤務コースでは、 規定地区内の様々なホテルで経験を積み、 さまざまなスキルを身につけることができます。 新しい環境でチャレンジしたい方に 最適なコースです。 お客さまに寄り添うフロント業務で広がる成長のチャンス フロントの仕事は チェックイン・チェックアウト、 電話応対や館内の案内が中心ですが、 お客さま一人ひとりのニーズに合わせた 対応が求められます。 フロント業務を通じて学べることも多く、 知識が増えていくのも魅力。 経験を積むうちに対応できることが増え、 成長を実感できます。 ホテルならではの働き方 ホテル業務はシフト制のため、 早番・遅番の交代があります。 慣れるまでは生活リズムを整えるのが 大変ですが、シフトによって 朝はゆっくりできる日があったりと、 自分の時間を持ちやすいメリットもあります。 希望休も通りやすく、 帰省や旅行にも行けますよ！

当ホテルのフロント部門および施設全体の運営管理を担う支配人候補の募集です。まずはフロント実務から入り、ゆくゆくはスタッフ育成、数値管理、販売戦略立案など経営に近い視点でご活躍いただきます。

企業名 株式会社スリーワイ・エム・ディ 求人名 【新大阪/ホテル支配人候補】マネジメント経験不問/シフト制/転勤無/WEB面接◎ 仕事の内容 当ホテルのフロント部門および施設全体の運営管理を担う支配人候補の募集です。まずはフロント実務から入り、ゆくゆくはスタッフ育成、数値管理、販売戦略立案など経営に近い視点でご活躍いただきます。 ●フロント業務全般、お客様対応 ●OTA（予約サイト）の管理、販売促進プランの企画 ●売上管理、レベニューマネジメント ●スタッフの採用、教育、シフト管理／旅行代理店との折衝 【魅力】社長直下で裁量権があり、現場のアイデアを即実行できるスピード感が強みです。フロントのプロから経営視点を持つホテルマネージャーへ成長できる環境です。 募集職種 【新大阪/ホテル支配人候補】マネジメント経験不問/シフト制/転勤無/WEB面接◎

【ルートインホテルズ】未来の店舗責任者を募集【AIインタビュー動画での1次選考実施中！】

仕事内容 【仕事内容】 ホテルスタッフとして フロント業務、客室清掃等 各ポジションの業務理解からスタート。 ゆくゆくは、スタッフのマネジメントや 売上管理等を行う店舗責任者 (支配人・マネージャー)を目指します。 具体的なお仕事 ＊スタッフマネジメント 採用、育成、シフト管理 スタッフの困り事のヒアリング など ＊店舗運営 売上管理、キャッシュフローの管理 施設管理(建物、設備の管理・修繕計画) 月次業務(収益の計算、原価の計算) など チームワークを大切に！ ホテル運営には、フロントスタッフや ハウスキーパー、レストランスタッフなど 多くの人が携わっています。 お客様に良いサービスを提供するには 各ポジションの連携が欠かせません。 メンバーとのコミュニケーションを 密にとることで、スタッフ間の連携が スムーズに行くよう調整するのは 店舗責任者の重要な役割です。 まずはここから ホテル運営を支える各ポジションを 理解することからスタート。 ＊フロント チェックイン、チェックアウト ルームキーのお渡し ご相談、お問い合わせ対応 予約状況の確認、口コミへの返信 領収書整理、売上管理 など ＊他ポジションのフォロー ホテル内レストラン業務、客室清掃 など 希望地区限定コース 希望地区限定コースでは、 特定の地域内で勤務し、 地域に根ざしたサービスを 提供します。 以下各エリア内での転居を伴う転勤があります。 地区をまたぐ転勤はありません。 ※より広いエリアで活躍したい方には 「広域勤務コース」をご案内します。 お気軽にお問い合わせ・ご相談ください ・北海道地区 北海道 ・東北地区１ 青森県・秋田県・岩手県・宮城県 ・東北地区２ 宮城県・福島県・山形県 ・北関東地区 栃木県・茨城県・群馬県・埼玉県 ・南関東地区 埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県・山梨県 ・甲信越地区 山梨県・長野県・新潟県 ・東海地区 静岡県・愛知県・岐阜県・三重県 ・北陸地区 富山県・石川県・福井県 ・近畿地区 三重県・滋賀県・奈良県・京都府 大阪府・和歌山県・兵庫県 ・中国地区 島根県・鳥取県・岡山県 広島県・山口県 ・四国地区 香川県・徳島県・愛媛県・高知県 ・九州１地区 福岡県・佐賀県・長崎県・大分県 ・九州２地区 熊本県・宮崎県・鹿児島県 ・沖縄地区 沖縄県

未経験歓迎◎20代～30代活躍中！残業月10h◎福利厚生充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他宿泊/ホテルスタッフ、宿泊/ホテルコンシェルジュ、フロント ＼＼接客だけじゃない！／／ ホテルづくりにも挑戦できる！ 【グループ全国100店舗展開】 ※開業予定含む “食”と“泊”を融合したホテルで働く フロントスタッフを募集します！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ホテルのフロント業務を中心に、お客様への接客やホテル運営に関わる業務をお任せします。 「こんなサービスがあったら喜ばれそう」 「地域の魅力をもっと知ってもらいたい」 そんなアイデアを発信しながら、スタッフみんなで地域に愛されるホテルをつくっていける仕事です。 【具体的には】 ■予約受付・管理 ■チェックイン・チェックアウト対応 ■お客様へのご案内・接客 ■電話・問い合わせ対応 ■宿泊プランの企画 ■キャンペーン・イベント企画 ■地域イベントの企画・プロデュース ■領収書発行 など ※外国語が話せなくても問題ありません。 専任スタッフがいるため、安心して業務に取り組めます。 ★フロント業務だけでなく、ホテル運営にも携われます！ ★宿泊プランやイベントなど、アイデアを形にする機会もあります！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆この仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨接客＋企画に挑戦できる！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様への接客だけでなく、宿泊プランやイベントの企画にも携われます。 「こんなことをやってみたい」というアイデアを発信しやすく、実際に企画として形になることも。 ✨ホテルごとに個性が違う！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社が運営するホテルは、地域の特色やコンセプトを活かした“オンリーワンホテル”。 同じホテルは一つとしてありません。 その土地ならではの魅力を活かしたホテルづくりに関われます。 ✨地域とのつながりを感じられる！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 地元イベントとのコラボレーションなど、地域の方々と関わる機会もあります。 ホテルを訪れるお客様だけでなく、地域全体を盛り上げていけるのも魅力です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆働きやすさ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜無理なく長く働ける環境です！＞ ■月平均残業10時間程度 ■希望休取得可能 ■連休取得可能 ■最大10連休取得実績あり ■産休・育休取得率100％ ■昇給年1回 ■業績賞与あり ■各種手当あり ■交通費全額支給 ■社員割引あり ■まかないあり ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ミナシアで働くPOINT ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⏩安定した事業基盤 ■全国100店舗展開 ※開業予定含む ■従業員数1,116名 ■平均年齢37.1歳 ⏩高い定着率 ■5年間離職率14.2％ ※業界平均27.1％ ⏩ライフイベントも安心 ■産休・育休取得率100％ 安定した環境のもと、 長く安心してキャリアを築いていけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆キャリアパス ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 社員一人ひとりの 「やりたい」を尊重しています。 ■接客のプロを目指すスペシャリスト ■ホテル運営を担うマネージャー・支配人 ■会社運営を支える本部スタッフ 現場で経験を積みながら、 将来はホテル運営や本部業務など、 さまざまなキャリアに挑戦できます。 「接客を極めたい」 「ホテル全体の運営に携わりたい」 「将来は本部で活躍したい」 そんな一人ひとりの目標に合わせて、 自分らしいキャリアを描ける環境です。

仕事の幅も、勤務時間・休日も。知ったうえで選んでほしい。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：宿泊/ホテルコンシェルジュ、フロント、受付 ＼応募前に知ってほしい、東横INNのホテリエ／ ✅受付だけでなく、電話・予約・事務も担当 ✅10:30～翌11:30／実働20時間45分 ✅忙しい時間帯は複数業務を並行することも ✅約9割が業界未経験者 ✅出勤は月7～8回程度／年間休日169日 東横INNのホテリエは、 受付だけをする仕事ではありません。 ＜主なお仕事＞ ・チェックイン、チェックアウト ・荷物のお預かり ・電話、Webでの予約確認 ・館内や周辺施設のご案内 ・お問い合わせ対応 ・会員登録や館内説明 ・事務作業 など 自動チェックイン機もありますが、 お客様と直接お話しする場面は多い仕事です。 ○●————————————————————-●○ ＜先に知ってほしい、仕事の本当＞ チェックインが集中する時間帯には、 目の前のお客様を対応しながら、 電話が鳴ったり、予約を確認したり、 荷物を預かったりすることがあります。 一つの仕事だけを順番に進めるというより、 その時の状況を見ながら 複数の業務に対応する仕事です。 また、お客様から聞かれる内容も毎回同じではありません。 「予約内容を変更したい」 「近くのお店を教えてほしい」 「館内の設備について知りたい」など、 内容を確認しながら、 その場に合わせて対応する場面があります。 そのため最初は、 「覚えることが多い」 「思っていたより忙しい」 「受付だけの仕事ではないんだ」 と感じるかもしれません。 最初からすべてを 自分だけで判断するわけではありません。 周囲のスタッフと連携しながら対応します。 ○●————————————————————-●○ ＜未経験の方は、ここから覚えます＞ ホテル経験は問いません。 ただし、入社後に覚える業務は複数あります。 入社後は研修で、 次の内容から順番に学びます。 【研修内容】 ■接客の基本 └挨拶・言葉遣い・身のこなし ■ホテリエ業務の全体像 ■システムの操作方法 ■おもてなしの心構え 研修後も実際の業務を通して、 一つずつできることを増やしていきます。 勤務中は複数名で対応するため、 分からないことはその場で確認できます ○●————————————————————-●○ ＜1回の勤務は長めです＞ 勤務は10:30～翌11:30。 実働20時間45分、休憩4時間15分（仮眠含む）です。 1回の勤務は長めなので、 慣れるまでは大変に感じるかもしれません。 一方で、出勤は月7～8回程度。 「毎日通勤するより、 出勤日にまとめて働く方が自分には合いそう」 という方もいる、少し特徴的な勤務スタイルです。

全国10都市22か所でホテルを運営する当社のホテル運営部門にて、マネジメント業務（宿泊部門）をお任せします。

企業名 ホテルモントレ株式会社 求人名 【大阪/ホテル支配人（宿泊部門）】複数の事業基盤をもつ安定経営/業績拡大中 仕事の内容 全国10都市22か所でホテルを運営する当社のホテル運営部門にて、マネジメント業務（宿泊部門）をお任せします。 【詳細】将来的に複数部門の統括支配人やホテルの総支配人を目指して頂く幹部候補の募集です。 ■担当部門の売上管理、レベニューマネジメント、経費管理、採用、トレーニング ■商品の企画、開発、施行、営業、宣伝、販売 ■顧客満足向上、顧客の創造、ブランド構築、マーケット調査 など 募集職種 【大阪/ホテル支配人（宿泊部門）】複数の事業基盤をもつ安定経営/業績拡大中

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

全国22ホテルのセントラルレベニューマネジメントチームに所属。 ポートフォリオレベニューマネージャーとして複数館の担当を担って頂きます。

企業名 ヘッドオフィスジャパン株式会社 求人名 大阪【レベニューマネジメント/シニアマネージャー】世界展開ホテルブランド 仕事の内容 全国22ホテルのセントラルレベニューマネジメントチームに所属。 ポートフォリオレベニューマネージャーとして複数館の担当を担って頂きます。 【具体的には】■GM・担当者と連携し、業績データ（稼働率、ADR、RevPARなど）を収集 ■業務データの分析、および販売戦略の立案実行 ■セールスおよび予約チームと連携し、予約チャネルおよび社内システムにおける料金を設定・更新 ■フォーキャスト等の資料作成 ■市場および競合の価格動向を把握 ■レベニューに関するミーティングのファシリテート ■レベニューマネージャーの育成と管理 募集職種 大阪【レベニューマネジメント/シニアマネージャー】世界展開ホテルブランド

全国10都市22か所でホテルを運営する当社のホテル運営部門にて、マネジメント業務（料飲部門）をお任せします。

企業名 ホテルモントレ株式会社 求人名 【大阪/ホテル支配人（料飲部門）】複数の事業基盤をもつ安定経営/業績拡大中 仕事の内容 全国10都市22か所でホテルを運営する当社のホテル運営部門にて、マネジメント業務（料飲部門）をお任せします。 【詳細】将来的に複数部門の統括支配人やホテルの総支配人を目指して頂く幹部候補の募集です。 ■担当部門の売上管理、レベニューマネジメント、経費管理、採用、トレーニング ■商品の企画、開発、施行、営業、宣伝、販売 ■顧客満足向上、顧客の創造、ブランド構築、マーケット調査 など 募集職種 【大阪/ホテル支配人（料飲部門）】複数の事業基盤をもつ安定経営/業績拡大中

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

年間休日120日＆ヒルトン社割あり！大阪城を望む新ホテル勤務

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他宿泊/ホテルスタッフ、宴会スタッフ、飲食店長/支配人 -この求人のPOINT- ■世界ブランド“ヒルトン”の一員として活躍 ■成長過程の若いチームを率いるポジション ■グローバルな教育環境で着実にスキルアップ - 2024年5月に開業したばかりの「ダブルツリーbyヒルトン大阪城」で、 レストランサービスの要となるスーパーバイザーを募集します。 大阪城を臨む絶好のロケーションで、 世界基準のホスピタリティを形にしていきませんか？ 【仕事内容】 ホテルの全飲食部門（レストラン・バー・ルームサービス・テイクアウトショップ・宴会場）における サービス品質の維持・向上、およびチームの監督をお任せします。 具体的には… ・レストランにおける接客サービス全般の監督 ・コストおよび在庫管理を通じた利益確保の推進 ・ヒルトンの基準・方針に基づいたオペレーションの実行 ・チームメンバーの育成（入職トレーニング・実地トレーニングの実施） ・シフト後のパフォーマンスに対する建設的なフィードバック など ■ヒルトンブランドでキャリア形成 世界的ホテル企業ならではの豊富なキャリアパスが大きな魅力。 ヒルトン独自のサービススタンダードも身に付けられ、 F&Bスーパーバイザーとして更なるステップアップも◎ ■グローバルな教育環境 会社全額負担のオンライン英語研修 （海外講師による25分のマンツーマンレッスン）を受講可能。 月8〜10回、業務として着実にスキルを身に付けられる環境です◎ ■運営基盤づくりに携われる まだオープンして間もないホテルのため、 サービス水準・オペレーション構築に関わりながら 自分のアイデアが反映しやすい環境です。

VIP・ハイヤー送迎／給与保障あり／未経験OK／残業ほぼなし

仕事内容 VIPゲストや関西の方々の暮らしに貢献できる―。 それが当グループで働く大きなやりがい。 現状で満足している。そんな方の価値観を180度変えてしまう会社が、あなたの夢をかなえるための理想の場所が、ここにはあります。 サービスには自信と実績があります。 政財界の要人や世界のVIPに一流のサービスをご提供する。 業界に巻き起こる激しい変化の中で変わらず求められるのは、人だからこそ実現できる上質なサービス。 これまでの信頼と実績を武器に、当社ではオーダーメイドのハイグレードサービスを開始しました。 仕事のやりがいはもちろん、法定外の残業は一切なし。 「資格取得支援制度」や「自分のタイミングで3時間休憩OK」など、あなたに合わせた働き方が可能です。 また、当グループには仕事と家庭を両立している方や、出産・育児後に復帰し、活躍している女性社員も多数！ キャリアアップを目指したい方には内勤職への道も開かれている、チャンスの多い環境です。 こうした仕組みや環境が社員のモチベーションアップにつながり、幅広い業界で華々しい実績を残してきた優秀なメンバーが、さらなる高みを目指すための新たなフィールドとして選ぶ会社、それが当グループ。 あなたもキャリアと安定した生活を両立させながら、共に有望な市場を一緒に開拓していきませんか？ ★業界最高水準の給与実績を実現。 □TOPクラス年収実績 年収950万円(月給17万1,864円＋歩合給＋賞与) □TOPクラスの保障給 収入が安定するまでの間は保障給与制度あり 入社1年間は月給35万円の保障給を支給！ 未経験者でも、前職からの収入UPを実現 業務の多くは予約制のため、全員に一定の業務量が割り振られます。 そのため経験が浅い方でも早くから活躍のチャンスがあり、歩合給の金額が安定。 多くの方が高水準の収入を実現しています！ ★業界No.1の売上を誇る日本交通グループは、関西最大級の規模になりました。 業界に先駆けたチャレンジを続けている当グループですので、この後も、新しいサービスなどでさらなる将来の可能性が広がっています！

✨20代の支配人活躍中！✨現場の裁量◎✨安定の呉竹グループ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他宿泊/ホテルスタッフ、宿泊/ホテルコンシェルジュ、宿泊/ホテル責任者 - 「このままでいいのかな」 そんな違和感を感じたことがある方へ。 - ✨年齢・社歴に関係なく、 成果と姿勢を正当に評価！ ✨経験を活かして“支配人”へ！ ✨キャリアの選択肢が多く、 将来像を描きやすい！ ✨現在27歳の若手支配人も活躍中 ✨現場の裁量が多数あり！ ✅お仕事内容 ～・～・～・～・～・～・～・～・～ 支配人として、ホテルの管理業務や シフトの調整などをお願いします。 ＜配属先＞ 大阪地区の下記ホテルへ配属 ・くれたけイン御堂筋本町 ・くれたけイン堺筋本町 ・くれたけイン南海堺駅前 グループ本部へのキャリアアップも可能！ ＜具体的には＞ ・支配人業務 ・ホテルの管理業務 ・売り上げ管理・人件費管理 ・シフトの調整・スケジュール管理 ・スタッフの育成、面接 など ＜⭐若手でも任されるチャンス＞ 実際に20代で支配人として 活躍している社員も在籍！ 在籍年齢ではなく 「任せられるかどうか」で判断されるため、 意欲があれば早期に キャリアアップが可能です。 これまでの経験を土台に、 次のステージへ進みたい方に 最適な環境です♪ ＜⭐“やってみたい”が通る風土＞ 現場での気づきやアイデアは 積極的に歓迎されます。 実際に、スタッフの提案が 他店舗へ広がった事例も多数。 「こうしたらもっと良くなるのでは」 という声を否定しない空気が、 日々の仕事に前向きな変化を 生み出しています！ ＜⭐キャリアの選択肢が広がる環境＞ 支配人として経験を積んだ先には、 複数店舗の統括や グループ本部へのキャリアも。 ひとつの役職で終わらず、 長期的な視点でキャリアを 描けるのが特徴です。 「この先どうなれるか」が見える環境で、 安心して働き続けられます♪

【ルートインホテルズ】未来の店舗責任者を募集【AIインタビュー動画での1次選考実施中！】

仕事内容 【仕事内容】 ホテルスタッフとして フロント業務、客室清掃等 各ポジションの業務理解からスタート。 ゆくゆくは、スタッフのマネジメントや 売上管理等を行う店舗責任者 (支配人・マネージャー)を目指します。 具体的なお仕事 ＊スタッフマネジメント 採用、育成、シフト管理 スタッフの困り事のヒアリング など ＊店舗運営 売上管理、キャッシュフローの管理 施設管理(建物、設備の管理・修繕計画) 月次業務(収益の計算、原価の計算) など チームワークを大切に！ ホテル運営には、フロントスタッフや ハウスキーパー、レストランスタッフなど 多くの人が携わっています。 お客様に良いサービスを提供するには 各ポジションの連携が欠かせません。 メンバーとのコミュニケーションを 密にとることで、スタッフ間の連携が スムーズに行くよう調整するのは 店舗責任者の重要な役割です。 まずはここから ホテル運営を支える各ポジションを 理解することからスタート。 ＊フロント チェックイン、チェックアウト ルームキーのお渡し ご相談、お問い合わせ対応 予約状況の確認、口コミへの返信 領収書整理、売上管理 など ＊他ポジションのフォロー ホテル内レストラン業務、客室清掃 など 希望地区限定コース 希望地区限定コースでは、 特定の地域内で勤務し、 地域に根ざしたサービスを 提供します。 以下各エリア内での転居を伴う転勤があります。 地区をまたぐ転勤はありません。 ※より広いエリアで活躍したい方には 「広域勤務コース」をご案内します。 お気軽にお問い合わせ・ご相談ください ・北海道地区 北海道 ・東北地区１ 青森県・秋田県・岩手県・宮城県 ・東北地区２ 宮城県・福島県・山形県 ・北関東地区 栃木県・茨城県・群馬県・埼玉県 ・南関東地区 埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県・山梨県 ・甲信越地区 山梨県・長野県・新潟県 ・東海地区 静岡県・愛知県・岐阜県・三重県 ・北陸地区 富山県・石川県・福井県 ・近畿地区 三重県・滋賀県・奈良県・京都府 大阪府・和歌山県・兵庫県 ・中国地区 島根県・鳥取県・岡山県 広島県・山口県 ・四国地区 香川県・徳島県・愛媛県・高知県 ・九州１地区 福岡県・佐賀県・長崎県・大分県 ・九州２地区 熊本県・宮崎県・鹿児島県 ・沖縄地区 沖縄県

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

【全国のホテルを旅するように働く】研修あり☆即戦力として現場を支えるヘルプスタッフ募集

仕事情報 ● 仕事内容 全国の当社ホテルを巡り、人員が不足している現場の「スーパーサブ」としてフロント業務全般をお任せします。チェックイン・アウト対応や予約管理、接客案内など、これまでのスキルを活かして即戦力として活躍していただきます。入社後の研修先はお住まいのエリアを考慮して決定いたします。 所属チーム 配属先は全国のホテルを支える本社「オペレーションタスクフォースチーム」です。まずは人員不足の現場に寄り添う「実働部隊」としてフロント業務に専念していただきます。現場の状況をリアルに把握できるからこそ、将来的にはその経験を活かして業務改善やルール構築などの領域にも挑戦していただける環境です。 安心のサポート体制 会社の規定や事務処理の仕方、各種システムの使い方を学ぶ3カ月の研修あり。その後、全国のホテルへ出張をお願いします。出張中は寮、または出張先のホテルに滞在いただきます。期間中は月給とは別に1日2,000～4,000円の手当を支給いたします。 2年後のキャリア 2年間、プロフェッショナルスタッフとして活躍した後は、任意の拠点で活動する地域限定・全国転勤を担うグローバルマネジメントコースどちらかを選択可能です。もちろん、引き続きプロフェッショナルスタッフとして活躍いただく道もございます。 求める人物像 ホテルフロント経験3年以上の方！「日本全国を旅するように働きたい」「様々な地域やホテルを巡ってみたい」というフットワークの軽さや好奇心をお持ちの方に最適です。新しい環境や仲間にも柔軟に馴染め、これまでの経験を活かして各地で頼られることに喜びを感じられる方を心より歓迎いたします！

事務・営業経験が活かせる！電話応対とデータ入力が中心の【ウィークリーマンション事務・受付スタッフ】

仕事内容 ＜20代～40代活躍中＞プライベートも大切にしながら、将来を見据えたキャリアアップを目指しませんか？ 全国展開するウィークリーマンションの、予約受付・お問い合わせ対応をメインで担当する事務スタッフを募集しています！ 20代～40代の幅広い世代が活躍する職場です。男女ともに育休・産休制度や有給取得がしやすく、ライフステージが変わっても安心して働けます。 また、長く働く中で「もっと責任ある仕事がしたい」と思った時には、管理職を目指すことも可能です。 安心して始められるサポート体制と、将来のキャリアパス。その両方が整った環境です。 ＜オフィスは大阪メトロ 堺筋本町駅から徒歩圏内の静かなオフィス街にあります＞ 大阪本社は堺筋本町駅・松屋町駅から徒歩8分の好立地にあり、通勤便利な環境です！きれいで快適なオフィスで働けるため、リラックスしながら業務に取り組めます。 アクセスの良さと清潔感あふれる職場環境が、働きやすさをさらに高めています。 通勤も職場環境も重視したい方に最適です！ 【お仕事内容】 お客様対応から事務作業まで、幅広い業務をお任せします。 ●ウィークリーマンションの予約受付や管理業務（30％） ●電話・メールでのお問い合わせ対応（30％)※1日20件程度 ●簡単なデータ入力や書類作成（20％） ●他部署との連携やサポート業務（20％） 【このお仕事の魅力】 ●未経験歓迎！基本から学べる研修とチームのサポート体制 ●意欲次第で管理職も目指せる！長く働きがいのある環境 ●男女スタッフ活躍中！フラットで馴染みやすい雰囲気 ●18時定時退社＆残業なし！自分の時間もしっかり確保 ●しっかり休める！ワークライフバランスを重視した働き方が可能 ●育休・産休制度充実！復職実績も多数あり安心 【こんな方におすすめ】 ●人と話すことが好きで、チームワークを大切にできる方 ●安定企業で着実にスキルアップ・キャリアアップしたい方 ●プライベートを大切にしながら働きたい方 ●男女問わず活躍できる職場を探している方 【ポイント】 全国展開するウィークリーマンション事業を支えるポジションで、チームで協力しながら仕事を進められるやりがいのある環境です。 未経験でも着実にスキルアップしながら、安定したキャリアを築けます。 ご応募お待ちしています！働きやすい環境で、新しいキャリアをスタートしましょう！ - 全国展開のビジネスホテルチェーンで働くメリットとは？ 安定した環境と充実した研修制度が整った職場でスキルを磨けます。 また、全国規模のホテルだからこそ、最新の設備やサービスを学び、幅広い業務に挑戦できます。 福利厚生や社員割引も充実しており、安定した働き方が実現できます。 地域に根ざしたおもてなしを提供しながら、全国規模で成長する喜びを感じられます！ - ＜多様なスキルが身につく＞全国展開するウィークリーマンションの予約受付や管理業務をお任せします！ 全国展開するウィークリーマンションの予約管理や受付対応をお任せするオフィスワークです。 お客様からのお問い合わせに電話やメールで対応しながら、快適な滞在をサポートするやりがいのあるお仕事です。 PCを使用した予約管理や顧客対応を通じて、事務スキルやコミュニケーション力を磨くことができます。 また、日々の業務を通じて不動産に関する基礎知識を自然と身につけられる環境です。 ＜不動産業界未経験OKの事務スタッフ募集＞丁寧な研修制度があるから、異業種からの転職でも安心！ 未経験でも安心！先輩スタッフが、マンツーマンで指導してくれます。また、丁寧な研修制度があるので、初めての方でも一つひとつ着実に覚えられます。 バックオフィスからお客様を支えるやりがいだけでなく、お客様の満足度を高めるための対応や、業務の効率化を図る改善提案にも関われますよ。 ＜有給もしっかり取得＞しっかり休める環境で、ワークライフバランスを重視した働き方が可能！ 土日祝休み＆18時定時♪ 有給休暇もしっかり取得でき、プライベートもしっかり充実できる柔軟な働き方ができる職場です。 家族や友人との時間を大切にしながら働けます。 女性スタッフが数多く活躍中！産休・育休制度が充実しており、ライフステージに合わせて働きやすい環境！ 復職後も残業が少なく、決まった時間に退勤できるため、仕事と家庭を無理なく両立できます。 また、キャリアアップのサポート体制も整っており、長期的に安心して働ける職場です。女性スタッフをはじめ幅広い層が活躍中で、ライフイベントを大切にしながら新しいキャリアを築きたい方におすすめです。

6ヶ月間給与35万円保障あり／未経験OK／残業ほぼなし

仕事内容 VIPゲストや関西の方々の暮らしに貢献できる―。 それが当グループで働く大きなやりがい。 現状で満足している。そんな方の価値観を180度変えてしまう会社が、あなたの夢をかなえるための理想の場所が、ここにはあります。 サービスには自信と実績があります。 政財界の要人や世界のVIPに一流のサービスをご提供する。 業界に巻き起こる激しい変化の中で変わらず求められるのは、人だからこそ実現できる上質なサービス。 これまでの信頼と実績を武器に、当社ではオーダーメイドのハイグレードサービスを開始しました。 仕事のやりがいはもちろん、法定外の残業はほとんどなし。 「資格取得支援制度」や「自分のタイミングで3時間休憩OK」など、あなたに合わせた働き方が可能です。 また、当グループには仕事と家庭を両立している方や、出産・育児後に復帰し、活躍している女性社員も多数！ キャリアアップを目指したい方には内勤職への道も開かれている、チャンスの多い環境です。 こうした仕組みや環境が社員のモチベーションアップにつながり、幅広い業界で華々しい実績を残してきた優秀なメンバーが、さらなる高みを目指すための新たなフィールドとして選ぶ会社、それが当グループ。 あなたもキャリアと安定した生活を両立させながら、共に有望な市場を一緒に開拓していきませんか？ ★業界最高水準の給与実績を実現。 □TOPクラス年収実績 年収950万円(月給17万1,864円＋歩合給＋賞与) □TOPクラスの保障給 収入が安定するまでの間は保障給与制度あり 入社1年間は月給35万円の保障給を支給！ 未経験者でも、前職からの収入UPを実現 業務の多くは予約制のため、全員に一定の業務量が割り振られます。 そのため経験が浅い方でも早くから活躍のチャンスがあり、歩合給の金額が安定。 多くの方が高水準の収入を実現しています！ ★業界No.1の売上を誇る日本交通グループは、関西最大級の規模になりました。 業界に先駆けたチャレンジを続けている当グループですので、この後も、新しいサービスなどでさらなる将来の可能性が広がっています！

＜年収550万〜850万円可能＞ホテル業界でのマネジメント経験を活かせるポジション！新築ビルでの勤務です。

仕事内容: ホテルの現場経験を活かして、 次は運営する側へ！ 今回募集するのは、 宿泊施設の運営を担うマネージャー候補です。 「ホテルフロントで主任・リーダーをしていた」 「スタッフ育成やシフト管理を担当していた」 「宿泊部門のマネジメントに携わっていた」 そんな経験を活かし、現場業務だけではなく スタッフ管理・施設運営・売上を意識した販売調整など、 宿泊施設全体を動かすポジションを目指していただきます。 まずは当社の運営方法を知っていただくため、 予約管理やお客様対応などの実務からスタート！ 慣れてきたら、 スタッフ管理や業務調整、 OTAサイト・販売状況の管理、 新規施設の立ち上げなど、 徐々にマネジメント領域を広げていただきます。 【仕事内容】 大阪市内で運営する宿泊施設の 運営業務全般をお任せします。 ・スタッフの育成、フォロー、業務調整 ・売上や稼働状況を踏まえた料金・販売調整 ・予約状況の管理 ・清掃スタッフなど各部門との連携・進行管理 ・施設、設備の維持管理 ・お客様からのお問い合わせ対応 ・新規宿泊施設の立ち上げ、オープンサポート　など 単に決められた業務をこなすだけではなく、 どうすれば施設をより良く運営できるかを考え 周囲と連携しながら動かしていく仕事です。

宿泊部サービスエキスプレス課

仕事内容: ロビー、ルームサービス、テレフォンオペレーター、エグゼクティブラウンジを兼務するマルチセクション業務です。 幅広い知識を付けていただき、お客様へのスピーディな対応をしていただきます。 複数の業務をこなすことで、忙しいセクションへの労働力の集中が可能になります。

年間休日120日／充実の語学研修有／ヒルトンの社員割引制度有

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他宿泊/ホテルスタッフ、宴会スタッフ、飲食店長/支配人 -この求人のPOINT- ✅ホテルでのF&Bマネジメント経験をそのまま活かせる ✅複数の料飲施設を横断してチームを動かす、現場の中心的ポジション ✅開業間もないホテルだからこそ、自分の経験がそのままチームの基準になる ✅英語は日常会話レベルでOK。会社負担のオンライン研修で伸ばせる♪ - 大阪城と大川を望む立地に、2024年5月に開業した「ダブルツリー by ヒルトン大阪城」。 373室のフルサービスホテルで、F&Bスーパーバイザーを募集します！ 【仕事内容】 ◎オールデイダイニング・ラウンジF&Bバー ◎宴会場・ルームサービスなどF&Bサービス全般の監督 ◎スタッフへの指示出し、フォロー・育成トレーニング、ヒルトンの基準に沿ったサービス品質の管理 ◎ シフト後、良かった点改善点をスタッフに共有するフィードバック ◎コスト・在庫管理を通じた利益確保への貢献 ☆こんな現場です☆ 6階のオールデイダイニング「SEN（千）」では、朝は宿泊のお客様の朝食ビュッフェ、昼はランチ、夜はディナービュッフェと、1日を通してフロアが動き続けます。 同じ時間帯には、ラウンジ&バーでアフタヌーンティーやシグネチャーカクテルの提供が進み、2つの宴会場では会議やパーティーが並行して動くことも。 一つのフロアだけでなく、複数の料飲サービスが同時に動く中で、「今どこが手薄か」「誰にどう動いてもらうか」を見極めて指示を出す。 これまでホテルのF&B現場で培ってきた経験が、そのまま力を発揮できる環境です。 ☆宴会対応の標準をつくるのは、あなたです☆ このホテルは開業からまだ日が浅く、オペレーションの型もこれからつくっていく段階です。 現在チームには宴会・バンケット経験を持つメンバーがまだ少なく、団体・宴会対応のノウハウはこれから蓄積していくフェーズにあります。 だからこそ、他のホテルで培った宴会・団体対応の勘所や、忙しい時間帯を乗り切る判断力は、このホテルにとって今いちばん価値のある経験です。 すでにある仕組みをなぞるのではなく、あなたがこれまで積み重ねてきたやり方を「このホテルの標準」にしていく。 指示を待つよりも状況を見て自分で動きたい方にとっては、それだけ裁量の大きい環境です。 ☆同じポジションで頑張っている方へ☆ 他のホテルでF&Bスーパーバイザー、料飲サービス責任者、フロアリーダーといったポジションを経験されている方は、業務の進め方や評価基準こそ違えど、「複数の料飲施設を横断しながらチームを動かす」という仕事の本質は変わりません。 他のホテルで培った「こうした方がうまく回る」という判断や工夫を、そのまま現場に反映できる裁量があります。 ☆英語について☆ 入社時点で求められるのは、日常会話・定型対応レベルの英語力です。 ネイティブ並みの流暢さは求めていません。 会社全額負担のオンライン英語研修（海外講師による25分のマンツーマンレッスン、月8〜10回）と、ヒルトン共通のラーニングプラットフォームを通じて、実務をこなしながら段階的に英語力を伸ばしていける環境があります。 ☆若いチームだからこその働きやすさ☆ チームの平均年齢は30.1歳。年功序列的な「これまでのやり方」に縛られていない分、自分のやり方やアイデアがそのまま反映されやすいチームです。 ☆このホテル・エリアについて☆ 大阪城公園に隣接し、天満橋駅から徒歩約5分という立地。 観光・ビジネス双方の需要を取り込みやすいロケーションで、開業後もインバウンドを中心とした宿泊・宴会需要が見込まれるエリアです。 団体・宴会対応の経験は、今後さらに活かせる場面が増えていきます。 ☆評価・キャリア形成について☆ 年に2回の評価面談を実施しており、半期ごとの目標設定とその振り返りを通じて、成長やキャリアの方向性を一緒に確認していける環境です。単なる評価の場にとどまらず、今後どのようなキャリアを歩みたいかを上司と相談しながら描いていける機会となっています。 将来のキャリアパスとしては、ヒルトングループの国内外拠点への異動という選択肢もあり、グローバルなホスピタリティ業界の中でキャリアの幅を広げていくことが可能です。 同時に、結婚・出産・育児・介護といったライフスタイルの変化に合わせて働き方を選択できる柔軟性もあり、長期的に腰を据えてキャリアを築いていきたい方にも適した環境と言えます。

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

ホテルのマネージャーとして店舗を統括する業務をお任せします。 具体的には下記の業務をご担当いただきます。

企業名 株式会社グリーンズ 求人名 【関西/ホテルマネージャー候補】世界有数のホテルブランドを展開/上場 仕事の内容 ホテルのマネージャーとして店舗を統括する業務をお任せします。 具体的には下記の業務をご担当いただきます。 【業務内容詳細】 ■オペレーションなどのマネジメント業務 ■店舗の売り上げなどの数値管理や分析 ■パート社員の採用■スタッフへの教育 ※はじめは一般の従業員として業務に従事いただき、業務に慣れてきたら店舗のマネージャーとして独り立ちしていただきます。 募集職種 【関西/ホテルマネージャー候補】世界有数のホテルブランドを展開/上場

月9休み／朝10時から／好きな接客も自分の時間も大切にする☆

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：宴会スタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ☆★━━━━━━━━━━━━━━━━★☆ いつものランチから、 人がつながる集まりまで。 接客のやりがいも、 土日祝の自分の時間も。 中之島三井ビルディング CUIMOTTE NAKANOSHIMA ☆★━━━━━━━━━━━━━━━━★☆ ✨土日祝休みのダイニングで働く✨ 週末は、家族と出かける。 友人と予定を合わせて食事をする。 そんな時間も楽しみながら、 好きな接客の仕事を続けませんか。 中之島三井ビルディング にある『クイモッテ』は、 木や緑を感じる広い空間で、 働く人の食事と交流を支える ワークプレイスダイニングです。 お昼はランチやカフェ。 夜は仲間が集まる企業パーティ。 食事をしながら会話が生まれ、 人と人がつながる場所です。 カフェや居酒屋で培った 気配りや、仲間と連携する力が、 ここでも活かせます。 将来はパーティの打ち合わせなど、 仕事の幅を広げることも。 接客のやりがいは、そのままに。 土日祝休みの働き方で、 これからの生活も大切にしませんか。 ★ おすすめポイント ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅基本土日祝休みで働きやすい環境 ✅月給26万7550円～35万9975円 ✅カフェ・居酒屋などの経験を活かせる ✅ランチから企業パーティまで携われる ✅将来は法人との打ち合わせにも対応 ✅中之島三井ビルディング4階の勤務 《仕事内容》 クイモッテ中之島にて、 ランチ・カフェのサービスや、 企業パーティの準備・配膳など、 ホール業務をお任せします。 ランチは1日約500食を提供。 夜の企業パーティでは、 月間約1,200名のお客様を迎えます。 働く人の日々の食事から、 仲間が集まる特別な時間まで。 異なる場面の接客に携われます。 【具体的には】 ●ランチ営業時のご案内・提供 ●カフェメニューの提供 ●料理・ドリンクの配膳 ●テーブルの準備・片付け ●パーティ会場の準備・設営 ●パーティ中のサービス ●キッチンとの情報共有 ●営業後の片付け・清掃 料理の提供状況やお客様の流れを、 スタッフ同士で共有して進めます。 配膳や会場準備など、 身体を動かす場面も多い仕事です。 ★ 土日祝休みで予定を合わせやすく ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 勤務は朝10時から。 お子さんを学校へ送り出したり、 家のことを済ませたり。 朝の時間を使ってから出勤できます。 土日祝休みなので、 家族とのお出かけや学校行事、 友人との予定も合わせやすい環境です。 「飲食の仕事は好きだけれど、 家族と休みが合う職場で働きたい」 そんな方にも選んでほしい環境です。 ※公休月9日など、 休日の詳細は下記をご確認ください。 ★ 経験を活かせる業務から ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずはメニューや店内の設備、 料理の提供方法などを確認。 これまで担当してきた ご案内や配膳などから始め、 クイモッテの流れをつかみます。 カフェや居酒屋で培った気配り、 忙しい時間帯の優先順位、 周囲と声を掛け合って動く力。 今ある経験を活かしてください。 パーティのサービスについても、 準備から当日の動きまで、 段階を踏んで担当していただきます。 ★ 将来は、法人との打ち合わせも ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現場の仕事に慣れてきたら、 パーティを利用する法人担当者 との打ち合わせやメール対応 にも携わっていただきます。 お客様の希望を伺い、 必要な情報を整理して、 準備や当日のサービスへつなげる。 接客で身につけた気配りを、 事前の段取りや調整にも活かせます。 現場のサービスを大切にしながら、 できる仕事を広げていく道があります。 ★ 当社について ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣ 国内外で様々な挑戦を続ける ソルト・コンソーシアム。 「塩（salt）のようになくては ならない存在でありたい」そんな 想いで2002年に設立されました。 飲食事業だけでも約60ブランドを展開。 グループ全体で従業員は1,000名以上。 飲食事業のほか、ホテル・商業施設、 不動産開発、イベント・ブライダル、 ウェルネスや伝統医療、発酵食文化など、 幅広い領域で価値を生み出す ソルト・グループの中核企業です。 ⭐運営する店舗・施設紹介（一部） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■ CUIMOTTE NAKANOSHIMA 【今回の募集店舗／大阪・中之島】 └ オフィスで働く人の食事と交流を、 ランチ・カフェ・企業パーティで 支えるワークプレイスダイニング ■ THE COSMOPOLITAN 【大阪・梅田】 └ グランフロント大阪にある、 眺望と上質な料理を楽しめる レストラン ■ 龍福小籠堂 NU茶屋町店 【大阪・梅田】 └ 小籠包や多彩な点心をはじめ、 本格中華を楽しめる NU茶屋町のチャイニーズダイニング ■ Mercado de Atrevío Aoyama 【東京・青山】 └ ハモンやパン、ワインを通じて、 スペインの食文化を楽しめる メルカドスタイルのお店 ■ THE SUN & THE MOON 【東京・六本木】 └ 六本木ヒルズの絶景と アート、フレンチが融合する レストラン＆カフェ 現在の経験を活かしながら、 新しい接客や料理、異なる 店舗運営に出会える会社です。

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

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【独身寮完備】親会社「CSSホールディングス」は東証スタンダード上場企業！経験を積みながら、着実にキャリアアップを目指せる環境です！＜全国転勤有＞

仕事内容 ~縁の下の力持ちとして活躍しませんか？～ ホテルスチュワードはホテルやレストランの 裏方で働き、衛生管理やキッチン運営の サポートを行う重要な役割です。 一見目立たない職種ですが、ホテル全体の 運営を支える縁の下の力持ちとして、 非常にやりがいのある仕事です ◆全国のホテルで働くチャンスがあります！ 関東から沖縄まで、全国にある事業所での勤務が可能です。 「いろんな場所で働いてみたい」 「新しい土地で暮らしてみたい」 そんな気持ちを歓迎します。 社内の異動による引っ越しの場合は、 引っ越し費用を会社が負担します。 「沖縄で働いてみたい！」といったご希望も、 ぜひお気軽にご相談ください！ ◆今回の募集は全国転勤ありですが、 「転居を伴う転勤はちょっと…」という方は 地域限定社員も募集していますので、 面接時にお気軽にお声がけください！ ＜お仕事内容＞ ホテルのレストランや宴会場で食器を準備・管理するお仕事です。 ●食器洗浄洗浄機での洗浄など ●メンテナンスキズや汚れのチェックなど ●棚卸し・インベントリー収納・在庫管理など ●料理長やホテルスタッフとの打ち合わせ ●スタンバイメニューや予約内容に合わせたセッティングなど 「どんな料理にどんな食器が合うのか？」など、 プロの視点を学ぶことができます。 コツコツと地道な作業を大切にしながら、 少しずつ成長していきましょう。 まずは簡単な作業から始め、 少しずつ自分のペースでスキルを 身に付けていきましょう。 ※日本語の読み書きができる方を募集しています Applicants must be able to communicate effectively in Japanese (verbal and written) 先輩がゼロから丁寧にサポートするので、 初めてでも安心してスタートできます。 レストランを裏からサポートするこの仕事は ホテル内の他部署の方と連携しながら 業務を行っていきます。 コツコツとした業務が好きな方も、 自分の殻を破って新しい自分に 挑戦できる環境です。 今はまだ自信がなくても、 一歩ずつ着実に進んでいくことで、 ゆくゆくはチームを導く事業所責任者を 目指していきましょう。 独身寮完備＜自己負担は月3万円&水道光熱費のみ＞ 遠方からの移住を 考えている方には独身寮も完備！ 安心して新しい生活を始められます。 新たなキャリアに挑戦する絶好の機会です。 ＜勤務地について＞ 大阪駅直結・各線梅田駅へもアクセス抜群。 観光やビジネスなど幅広いシーンで 多くのお客様にご利用いただいています。 ■雇用契約の締結先は株式会社セントラルサービスシステムであり、 実際の勤務場所は請負先になります。

【サービススタッフ/正社員】有料老人ホームでの接客・事務スタッフ！身体介助なし！年間休日120日

募集要項 職種 有料老人ホームでの接客・事務スタッフ 雇用形態 正社員 仕事内容 ゲストハウスの顔であり、接客・事務の両方を担うサービススタッフ。 フロントでの受付対応から始まり、事務所での電話対応、館内レストランのホール業務、アクティビティの企画・運営など接客業務の多くを担います。 また、一方でゲストハウスで働くスタッフを支えるため、勤怠管理や採用事務などの人事的な仕事、小口金管理や支払処理などの経理的な仕事、備品発注や設備の営繕業務などの総務的な仕事まで幅広い事務作業も担当します。 医療・介護以外に該当する多くの業務を、少数精鋭のサービススタッフがチームで対応しています。あなたも運営のプロフェッショナルとして共に働きませんか？

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

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仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

未経験歓迎⭐ネイル・ピアス可◎年休120日以上✨Web面接可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：フロント、一般事務、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ＼＼✨新着求人✨／／ ⏩IT企業の事務スタッフ募集！ ✅経験不問！研修あるので未経験も安心 ✅髪型・髪色自由＆ネイルOK ✅私服勤務(オフィスカジュアル) ✅交通費全額支給 ✅資格支援制度有 ✅シフト制/完全週休二日 ✅残業ほぼナシ！無理なく働ける環境 ✅車通勤OKで通勤も快適◎ 「事務に興味はあるけど、PCは苦手」 という方もご安心ください。 PCスキルは文字入力ができればOK！ タイピングのスピードも ゆっくりで大丈夫です！ ✨面接1回！Web面接もOK ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 開始日応相談！ 早ければ面接から1週間で 勤務スタートできます！ ˚✧₊⁎＊:.｡.⁎ ⁎⁺˳✧ .｡.:＊༚˚✧₊⁎＊:.｡.⁎ ⁎⁺˳✧ .｡.:＊༚ 【具体的な業務内容】 事務業務全般をおまかせします。 ⭐書類や伝票の作成・整理 ⭐データ入力 ⭐郵送物の仕分けや発送準備 ⭐電話対応(取り次ぎ中心) ⭐メール対応 ⭐備品管理 入社後は先輩がマンツーマンで 業務を教えます。 まずはカンタンな業務からスタート。 マニュアルもあるので、 すぐに習得していくことができます。 ˚✧₊⁎＊:.｡.⁎ ⁎⁺˳✧ .｡.:＊༚˚✧₊⁎＊:.｡.⁎ ⁎⁺˳✧ .｡.:＊༚ ⭐残業ほぼナシで働きやすい⭐ 残業はほとんどなく、 無理のない勤務スタイル◎ お仕事終わりの時間も しっかり確保できるので、 メリハリをつけて働けます♪ ⭐オシャレも楽しめる自由な職場⭐ 髪色・ネイルについては 比較的自由度が高く、 明るめの髪色もOK！ 「仕事だから我慢する」のではなく、 自分らしいスタイルを 大切にしながら働ける環境です。 ⭐未経験からキャリアを積める⭐ 前職はホテルの受付や、 アパレルの販売、コールセンター勤務など 事務職未経験からスタートした先輩が 多数在籍しています。 アパレル販売や飲食店（居酒屋など）での 接客経験がある方も多く活躍中！ 人とコミュニケーションを 取ることが好きな方なら、 これまでの経験を活かしながら 成長できる環境です◎ 職歴不問なので、 フリーターや第二新卒、 ブランク復帰の方も応募OK！ 「人と話すのが好き」 という方であれば大歓迎です♪ 別領域に興味が出てきたら、 他部署への異動も可能！ この求人をぜひ あなたのキャリアアップの きっかけにしてください♪ ˚✧₊⁎＊:.｡.⁎ ⁎⁺˳✧ .｡.:＊༚˚✧₊⁎＊:.｡.⁎ ⁎⁺˳✧ .｡.:＊༚ 【社員インタビュー】 以前は保育士をしていましたが、 事務職に挑戦してみたいと思い、 未経験OKのこちらの求人に 応募しました。 先輩たちはみんな フレンドリーで話しやすく、 わからないことは、なんでも優しく 教えていただけます。 私服もネイルもOKだし、 オシャレしながら働けるので モチベーションが保てますね。 (20代・Aさん)