月給230,464円以上 給与情報 【基本給】 高卒・専門卒・短大卒：月230,464円 大卒：月248,192円 基本給に経験加算・各種手当・歩合給が加わります。 固定残業代はなく、残業代は別途支給します。 【これまでの経験を、入社時の給与に反映】 ・正社員経験：1年につき月5,000円（最大5年） ・うち不動産業経験：さらに1年につき月5,000円（最大5年） 正社員経験5年・うち不動産業経験5年の場合、月50,000円を加算します。 【成果を、毎月の給与にプラス】 歩合給は、月間の税抜入金売上が50万円を超えた月に支給します。その月は最初の50万円分も含め、次の区間ごとに計算した金額を合算します。 ・50万円までの部分：5％ ・50万円を超え100万円までの部分：10％ ・100万円を超え150万円までの部分：15％ ・150万円を超える部分：20％ 【資格・各種手当】 宅建士手当は本採用後から月20,000円を支給します。 会社が専任の宅建士として登録した場合は、専任登録手当として月30,000円を追加支給します（合計月50,000円）。 通勤・住宅・車両持込・スマホ利用手当は、それぞれの支給条件に応じて別途支給します。 【本採用後の月収モデル】 大卒・正社員経験なし、月間税抜入金売上100万円の場合： 月収323,192円＝基本給248,192円＋歩合給75,000円 額面の試算例です。歩合給は各月の実績に応じて変動し、各種手当・残業代は支給条件に応じて別途加算されます。 【支給について】 月末締め・翌月25日支給。 営業職の成果への還元は、賞与ではなく毎月の歩合給で行います。 【試用期間】 基本給：高卒・専門卒・短大卒は月230,464円、大卒は月248,192円。 正社員経験1年につき月5,000円、うち不動産業経験はさらに月5,000円を加算します（各5年まで、最大月50,000円）。 歩合給は本採用後と同じ計算方法です。月間税抜入金売上が50万円を超えた月に、最初の50万円までの部分を5％、50万円を超え100万円までを10％、100万円を超え150万円までを15％、150万円を超える部分を20％で計算し、合算します。 通勤・住宅・車両持込・スマホ利用手当は支給条件に応じて別途支給します。宅建士手当は本採用後から支給します。 固定残業代なし。残業代は別途支給。月末締め・翌月25日支給。
