求人・転職情報

事務経験を活かせる！週休2日制！賞与年2回（計4.5か月分）

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、営業事務、受付 ✅この求人のポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プレミアム輸入車ブランド Audiの正規ディーラー ■地域から厚い信頼を獲得した確かな実績 ■ベテランと若手が 共に成長する活気ある職場 ■働きやすさへの取り組みが充実！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⏩お仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Audi新潟で車両事務の仕事をお任せします。 これまでの事務経験を活かして、 名義変更などの車両書類の作成から電話・来客対応まで、 正規ディーラーの事務を支えていただきます。 車の書類は専門的ですが、 入社後に先輩が一から教えますので、 自動車業界が初めての方も安心してください。 ✅具体的な業務 ◆お電話での各種対応 └お客様からのお問い合わせ一次対応 ◆車両の手続きや書類作成 └下取り車や自賠責の名義変更に関する書類を作成します ◆お客様へのドリンク提供 └ショールームでの呈茶 ◆事務用品管理 └在庫確認・発注業務 【1日の流れ】 ◆午前 9:00 全体朝礼でスタート 9:15 ショールーム・事務所の清掃 9:20 事務スタッフミーティング 9:30 各種事務作業・お客様対応 ◆午後 12:00 昼休憩 13:00 午後の事務作業開始 15:00 社内便 16:00 書類整理・翌日準備など 17:30 退社 ✅部門間の連携ポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■サービス部門との協力 └お客様からのお電話対応 →適切な担当へ引継ぎ ■営業部門とのチームワーク └試乗・商談のお問い合わせ →担当者へ連絡 └車両使用方法の質問 →担当営業へ取次ぎ ✅働きやすさの実績 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■育休復帰率100％を達成 (2021年～2023年) ■有給休暇の取得推進 └平均取得日数：10.4～12.5日 └時間単位取得も可能 平均3.5～9.4時間の利用実績 └有給消化率：平均55.96～71.42％ ✔先輩社員の声 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■2019年入社 Hさん 専門的な業務も多いですが、 基本から丁寧に指導頂けるので安心です。 想定外の事態が発生しても 一緒に考えてくれるため、 車の書類が初めてでも無理なく覚えられます。 長く勤めているスタッフが多い中、 最近は若手メンバーも増えてきて 疑問点は気軽に相談できる環境で、 休暇取得や業務上の懸念点にも 配慮があり働きやすい環境です。 入社前は輸入車ブランドで 堅苦しいイメージでしたが、 実際には親しみやすい方々ばかりで 話しやすい雰囲気でした。 ☘やりがいポイント☘ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■これまでの事務経験を活かせる ■お客様満足向上に直接貢献できる ■「自分ならこう対応してほしい」と 考え行動できる方に最適◎ ■あなたの対応一つでAudi新潟の 印象が決まる重要なポジション ■責任とやりがいを同時に感じられる仕事

事務スタッフ／定時退社OK／16：00勤務終了

仕事内容 職種：事務スタッフ 雇用形態：正社員 勤務地：新潟市江南区西山830-22 ＜お仕事のポイント＞ ・定時退社OK ・16：00には終わるので、子育て中の方も働きやすい ＜仕事内容＞ まずは伝票や台帳管理、電話対応などをお願いします。 業務に慣れてきたら営業が取引先様と商談した御見積書作成や、 商品の受発注業務などのＰＣ入力中心の 事務作業もお願いします。 また、取引先へメールを送ることがありますので メール等のPC作業に慣れている方はすぐに業務を始められます。 ＜職場の雰囲気について＞ 部門の全員一丸となって、 業務に従事しています。 全員で体を動かし､ 頭を働かせています！ ｢今日も1日の業務をやりきった！｣というこの仕事でしか味わえない充実感を スタッフ全員で味わう事が出来ます。 在籍しているスタッフも、｢教えて！｣と声を掛けたら飛んでくるそんな先輩ばかりです。 コミュニケーションが盛んな当社ならではの働きやすさです ＜あると活かせる経験＞ ・一般事務 ・経理事務 ・営業事務 年収・待遇・働き方など、面接で詳細お伝えしております。 ＜働き方について＞ この仕事には「市場カレンダー」というものがあります。 その市場カレンダーに沿って､休みがしっかり決まっているので 休日の計画が立てやすいのも魅力です 〈子育てとの両立可能〉 お子さんの運動会や授業参観に合わせて、 半休をとったり、1日休を取りながら 子育てと無理なく働けます。 また、16：00には退社できるのでお迎えなどがある方も 働きやすい環境です。 現在の従業員の多くは中途採用で入社しています ※異業種からの転職者も在籍しています。 なので､転職してくる皆さんの気持ちにも 寄り添える環境は整っていると思います 不安なこともありますが､ ｢働いてよかった｣と思えることもあるかと思います 是非一緒に働きましょう ＜協栄青果についてのご案内＞ 中央卸売市場の目の前に本社･倉庫を構えています。 市場で食材を仕入れ､スーパーや小売店に 卸す｢仲卸｣という仕事を担っています 今回さらなる事業の安定､ そして先を見据えた｢弊社の進化｣の為､ 新しい従業員を募集します 安定した経営基盤のもと､安定した環境で 会社と一緒に進化しながら働きませんか？ ハローワーク等でなかなかいいお仕事が見つからない方も、 是非当社で働いてみませんか？

【未経験歓迎】土日祝休みで年間休日126日以上！残業少なめ！私服ネイルOK！髪色自由！充実した福利厚生！

仕事内容: ・「年間休日126日以上」「完全週休2日制」「土日祝休み」 ・「私服勤務OK」「髪型・髪色自由」「ネイルOK」 ・「残業少なめ」「転勤なし」 ・お子様都合などでの急なお休み、シフト調整も対応可！ ・資格不問！未経験歓迎！ ・140万種類の福利厚生が魅力！ ・旅行、エステ、英会話など、年間最大10万円分を自由に使える！ ・大手動画配信サービスが見放題！ ・福利厚生サービスのリーディングカンパニー！ ------------------------------------------------------------ 【仕事内容】 当社の福利厚生サービス 「ベネフィットステーション」の 契約が決まったお客様（法人企業、官公庁など）への オンラインサポート、 契約に伴う事務作業を担当します。 ＜具体的な業務＞ ・企業、組織の担当者様への手続きのご案内、問い合わせ対応 電話やメール、オンラインにて 入会手続きに関するご案内、 不明点やご相談に対応します。 例えば、必要書類のご案内、 登録方法のご説明、登録サポートなど、 入会手続きが完了するまでの対応を行います。 ・サービス利用者へのオンライン説明会 当社サービスを利用される方に向けて サービスの紹介やご利用方法を ご案内する説明会を実施します。 基本的に契約企業・組織の 従業員の方が対象となります。 ・その他各種ご連絡、ご案内 ・PCデータ入力、事務作業 など ＜ココがポイント！＞ ＞＞お客様対応履歴をシステムで管理！個人ではなくチームで対応！ お客様の担当を個人に割り振るのではなく、 状況に応じてチーム全体で対応します。 お客様といつ、どのような対応をしたのか、 対応履歴をシステムで管理しているので 誰でもお客様の対応を引き継げる仕組みです。 そのため、残業も少なく、 急なお休みや有給休暇の取得もしやすい環境です！ ＞＞ 基本的に契約が決まったお客様を担当！ 担当するのは 既に当社との契約を内諾したお客様なので 安心感や納得感を持って お話を聞いてくださいます。 【入社後の流れ】 ＞＞他拠点からの出張サポート、オンラインサポート万全！ 入社後は座学研修やOJT研修を通じて、 イチから知識やスキルを身につけていけます。 新潟では立ち上げて間もない新しいチームですが、 他拠点で既に実績を積んだ先輩社員が 定期的に出張してレクチャーを実施します！ また、チャットやオンライン通話を通じて いつでも他拠点の先輩社員に質問できますので 未経験の方でも安心して始められる環境です！ 【職場の雰囲気】 20代～50代まで様々な世代の方が活躍しています！ 男性が1割、女性が9割程度と女性が多い職場ですが、 もちろん男性の方も歓迎しています！ 土日祝日以外にも長期休暇や特別休暇があるので プライベートも大事にしつつ働きたい方が多く、 和やかな明るい職場です！ 【キャリアプラン】 勤続年数に関わらず、 本人の頑張りと希望次第で チーム長などの管理職への キャリアアップも目指せます。 もちろん継続して現在のポジションで 勤務していくことも可能です。

人柄重視の採用！/営業事務・一般事務経験者優遇/年休114日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務 ★☆★☆ ここがポイント!! ★☆ ★☆ ・営業事務、一般事務等の 経験がある方優遇！ ・米穀類の入荷～出荷 にかかわる一般事務のお仕事です♪ ・年間休日114日、完全日祝休み！ 第2・3・4土曜日もお休みです♪ ・転勤なし！創業100年の歴史ある企業で 腰を据えて安定して長く働けます ★☆ ★☆ ★☆ ★☆ ★☆ ★☆ ★☆ ★☆ ✅具体的なお仕事🌟 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・米穀類の受発注業務 ・配送依頼 ・仕入売上伝票入力 ・在庫管理 ・来客、電話対応 ・パソコン（エクセル・ワード）でのデータ作成 ・簡単な営業サポート などの一般事務業務をお願いいたします。 入社後は先輩スタッフがしっかりと 指導しますので、ご安心を♪ 事務経験ある方は優遇します♪ 今まで培ったスキルを活かせます！ ✅＜仕事をする環境＞🌟 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 千田みずほ新潟支店には21名在籍しております。 その中でも現在事務スタッフは3名おり、 30-40代の女性が活躍しています！ 産休育休の取得はもちろん、 子育てと両立をしながら 活躍できる環境です♪ 🌟千田みずほ株式会社とは⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 神奈川県横浜市に本社を置く、 主食用及び加工用米穀の 仕入・精米、加工及び販売を行っている会社です。 大正8年に創業して以来100年以上に亘り、 「日本の食文化を大切にする」を 経営理念に事業を展開してきました。 千田グループとして本社横浜の他、 新潟、名古屋と複数拠点展開しています！ 従業員も多く、「福利厚生」も 充実しているので結婚や出産で 生活環境が変わっても 安心して長く勤めていただける企業です！

【新崎駅から徒歩で8分】＜営業事務・経理事務＞年間休日115日/経験を活かせる！

仕事内容 営業部門・管理部門を支える営業事務および経理事務を担当 自動車・医療機器など幅広い分野の金型を手掛ける企業です工業用ゴム製品に関わる精密金型の設計・製造を担当設計から製造まで一貫して携われるものづくりの仕事です年間休日115日、土日休みで働きやすい環境です！ 【仕事内容】 ・電話、来客対応・見積書、納品書、請求書などの作成・受発注データの入力・売上、仕入データの管理・伝票入力、仕訳業務・入出金管理・経費精算・月次資料作成補助・備品管理などの庶務業務※経理業務については、日常経理(仕訳・伝票処理)が中心です。※経験や習熟度に応じて業務の幅を広げていただきます。 【職場環境】 休憩室あり 【POINT】 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める就業場所

宅建必須／経験不問／未経験でも月給30万円／年間休日115日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、営業事務、宅建事務 見えないリスクを見抜く、 不動産のプロへ ・・・・・・・・・・・ あなたの調査があって 安心して住める家が提供できる。 ―――――――――――――――――― 中古住宅の現地調査・契約資料作成 ―――――――――――――――――― ◆未経験でも月給30万1000円＋賞与 ◆活躍中の9割が未経験スタート ◆現地調査と契約業務の両方を経験 ◆不動産の専門スキルが身につく ◆OJTありで基礎から安心スタート ◆社会貢献性が高い重要な仕事 ―――――――――――――――――― 営業が仕入れた中古住宅について、 現地調査や役所調査、 契約書類の作成などをお任せします。 「敷地や建物の計測」 「ライフラインの確認」 「境界線の調査」など 幅広い業務に携わり、 トラブルを未然に防ぐ 重要なポジションです。 近隣へのヒアリングや役所確認を通じ、 目に見えないリスクまで丁寧にチェック。 ＜未経験の方も歓迎＞ 調査・書類作成には 一定のフォーマットがあり、 先輩の同行を通じて基礎から習得可能。 未経験スタートの社員も 多数活躍しています。 ＜具体的な業務内容＞ ＊売買契約書・重要事項説明書の作成 ＊物件の現地調査 （敷地・建物・設備確認など） ＊市役所・法務局での調査、資料取得 ＊調査内容の取りまとめ、社内への報告 ＜ リアルト・ハーツとは ＞ 物件の仕入れから企画・施工・販売まで 一貫しておこなう不動産会社です。 東京本社を中心に全国24拠点を展開！ 中古住宅を新築同様に再生する 「中古住宅再生事業」や、 機能性・デザイン性にこだわった 「新築分譲事業」を手掛けています。 関わるすべての人がメリットを得られる ビジネスモデルが特徴です。 単に“家を売る”だけではなく、 住まいに新しい価値を生み出すことを 大切にしながら成長を続けています。 ――――――――――――――――――― ＜先輩の声：調査・契約スタッフ＞ 不動産は登記情報と現地が 一致しないことも多く、 正確な調査が欠かせません。境界確認など 一見分かりにくい情報を調べ、 ひとつずつ明確にしていく仕事です。 時には現地で手を動かしながら 真相を探ることもあり、 探究心が刺激されます。課題を解決し 安心して取引できる状態に導く過程に、 大きなやりがいと達成感があります。

ゼロから挑む課題解決営業！月給30万も目指せる＆住宅補助有

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、営業企画、営業事務 企業が抱える「応募が集まらない」 「採用しても定着しない」といった 人事・採用課題をヒアリングし、 本質的な解決に導くソリューション型提案営業をお任せします。 【具体的には...】 ・企業へのアプローチ ・経営者や人事責任者との商談 ・課題に応じた採用施策の企画・提案 ・提案資料の作成および受注後の社内各部署へのスムーズな引き継ぎ ・データ分析に基づく掲載後の効果測定・改善提案・アフターフォロー 🗓️1日の流れ 09:00〜 朝礼・メールチェック、当日のタスク確認 09:30〜 クライアントの採用データ分析・改善提案の準備 11:00〜 チームミーティング 12:00〜 昼休憩 13:00〜 経営者・人事担当者とのオンライン商談 15:00〜 新規・既存企業へのメール・電話 17:00〜 提案書・分析レポートの作成 18:00〜 退勤 🗣️社員インタビュー Aさん｜入社2年目｜採用コンサルティング営業 （前職：未経験からの転職） ── 入社の決め手は？ 単に物を売る営業ではなく、 「課題を分析して提案するスキル」を ゼロから身につけたかったことと、 住宅補助など安心して働ける環境が整っていたからです。 ── 職場の雰囲気は？ 成長意欲の高いメンバーが多く、 ナレッジの共有や相談が日常的に行われる オープンで前向きな職場です。 💰年収例 ・年収350万円／25歳・入社1年目（月給25万円＋諸手当＋賞与） ・年収400万円／30歳・入社3年目（月給30万円＋諸手当＋賞与） 【この求人のポイント】 ✅ 未経験から「課題解決型」の法人営業へ！ ✅ 月給25万円スタート＆住宅補助 ✅ お客様の悩みを引き出し、伴走することで得られる大きな達成感 【先輩の前職例】 ・個人向け営業（不動産、保険など）出身者 ※営業手法やコンサルティングの基礎は入社後にしっかり学べるため、 未経験スタートのメンバーが多数第一線で活躍しています！

昇給年1回＆賞与年2回あり／週休2日制／年間休日123日／平均勤続年数16.5年／男性活躍中

仕事内容 ＜アピールポイント＞ ・長期安定の正社員 ・昇給年1回＆賞与年2回 ・週休2日制＆年間休日123日 ・独身寮・社宅制度有※規定有 ・平均勤続年数16.5年 ・男性活躍中 ＜具体的なお仕事内容＞ ターミナルの管理業務全般です。 具体的には… ・発送、到着管理 ・トラックの配車 ・ドライバーへの業務指示 ・コンピューターへの入力業務 などをお願いします。 ※ターミナル内で貨物を取り扱うこともあり。 また、将来的には、本人適性・希望により他業務を担当していただく可能性もあります。（営業など） ＜未経験からのスタート可能！＞ 入社後は研修がしっかりあります。 そこで当社の全体像、仕事の進め方などを学べます。 また当社はメンター制度を導入しており、しっかりフォローする体制が整っている為、未経験でも安心です。 是非とも、未経験から物流のエキスパートを目指しませんか？ 経験者・第二新卒(既卒)者の方もお待ちしております。 物流センター(物流倉庫)など物流業でのお仕事経験、総合職や事務職、営業職(法人営業や提案営業)などの経験を活かしませんか？ ＜資格取得貸付・助成金制度＞ 業務で必要な資格・免許に対し取得費用の貸付・助成を行っています。 対象資格：大型免許・中型免許・フォークリフト・自動車整備士資格等 全額または8割を会社で助成します。 ＜独身寮・社宅制度有＞ 通勤距離が50Km以上になる方には独身寮または社宅を貸与します。 ※自社物件および借り上げ物件 使用料は、独身寮が3千円程度、世帯用社宅は1万円程度です。 年齢や居住年数による制限はありません。 ＜平均年齢＞ 平均年齢は全社で43.5歳です。 会社紹介動画 https://www.y-asahi.com/video/daiichi/highschool.mp4 採用ホームページ http://www.daiichi-kamotsu.co.jp/recruit/

女性活躍中♪17時退勤/転勤無/賞与3回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、営業事務、工場現場事務 千代田設備は新潟で約50年にわたり､ 給水･給湯･排水･空調等､生活インフラの 設備工事を担っております。 シェアに関して、県内トップクラスを誇ります！ 今回の募集で貴方に手がけていただくのは、 本社での受付事務です。 複雑なパワポやエクセルのスキルは不要♪ 電話応対や事務が少しでもできる方であれば 超・オススメ求人です！ 具体的には・・・ お客様からの修理のご連絡を受け、 受付･手配･社内への連携を行っていただきます。 近くに座っている先輩方が丁寧に教えていきますので、 「自分に務まるかな～～」 という不安はいりません。ご安心下さい。 現場でのＯＪＴもありますので、 安心してくださいね。 その後､数字の管理もできるようになったら一人前｡ 幹部役員へのステップも進めます！

決まった商品がないからこそ、あなたの提案が価値になるお仕事

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業企画、営業推進、営業事務 【この求人のポイント】 ✅ 一生モノの提案力が身につく「営業職」 ✅ 売って終わりじゃない！企業の組織づくりを根本からサポート ✅ 月給25万円〜＆住宅手当。手厚い研修で未経験から安心スタート！ 「人を採用して終わり」という当たり前を、私たちが変える。 代表の杉浦は、誰もが知る大手製菓メーカーで採用トップを務め、「履歴書廃止」など新しい取り組みをしてきた人物です。 私たちが目指すのは「誰もが幸せに働ける会社」を増やすこと。 世の中は人を集めることばかりに注目し、入社後のフォローが足りていない会社が少なくありません。 どんなに優秀な人材も、人間関係が良くなければ辞めてしまいます。だからこそ私たちは「入社後の働きやすさ」まで一緒に考え、縁の下の力持ちが評価される組織づくりを提案します。 🧳具体的な仕事内容 「良い人が来ない」「すぐ辞める」と悩む企業の社長や担当者の話を聞き、解決策を企画・提案する営業のお仕事です。 事務やサポート業務ではなく、お客様に直接提案を行います。個人の厳しいノルマに追われることはなく、チームで目標に向かうスタイルです。 ★未経験からプロへ！安心のステップアップ いきなり「社長に提案して！」と丸投げはしません。 入社〜1ヶ月：業界知識や提案の基本を学ぶ研修 2〜3ヶ月：先輩の商談に同席し、ヒアリングのコツを吸収 半年後〜：先輩のフォローのもと、少しずつメインで商談を担当 🗓️1日の流れ 09:00 朝礼・チームで予定確認 09:30 先輩に相談しつつ企業の課題を分析 13:00 経営者とオンライン商談 15:00 新しいお客様へご案内 17:00 振り返りとレポート作成 18:00 退勤 🗣️先輩の声（20代／未経験） 未経験の自分が社長さんと話せるか不安でしたが、先輩が商談に同席しフォローしてくれたので安心でした。 決まった商品を売るのではなく、『どうすれば会社が良くなるか』を一緒に考える本質的な提案力がゼロから学べます！ 💰年収例 ・350万円／25歳・入社1年 ・400万円／30歳・入社3年

人材業界の「当たり前」をぶっ壊す。入社後の定着に向き合う仕事

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、営業企画、営業事務 【この求人のポイント】 ✅ 市場価値の高いコンサルスキルが身につく ✅ 業界の常識を覆す！本質的な組織改善に挑む ✅ 月給25万円〜＆住宅補助で安心のスタート 「採用して終わり」のHR業界を、 私たちが変える。 当社代表の杉浦は、新潟の方に馴染み深い 大手製菓会社で人事責任者を務め、 履歴書廃止など革新的な採用を手掛けました。 私たちが目指すのは 「幸せに働く仕組み」をつくること。 現在のHR業界は「人を採用すること」に 偏重し、入社後のケアが放置されがちです。 しかし優秀な人材も、組織の人間関係が 淀んでいれば定着しません。 だからこそ私たちは入社後の育成や 「関係性」に目を向けます。 目立たなくても周囲を支える人が 正当に評価され、誰もが イキイキ働ける組織づくりに伴走します。 💼具体的な仕事内容 「応募が来ない」「定着しない」等の 課題を抱える企業へ本質的な解決を導いていただきます。 ・経営者、人事責任者へのヒアリングや商談 ・組織診断に基づく採用、定着施策の企画提案 ・データ分析に基づく効果測定、改善提案 🗓️1日の流れ 09:00 朝礼・メール確認 09:30 データ分析・提案準備 13:00 経営者とのオンライン商談 15:00 企業へのアプローチ 17:00 レポート作成 18:00 退勤 🗣️社員の声（20代／入社2年目・未経験） ──入社の決め手は？ 「採用して終わり」のHR業界に 違和感を持つ中、働く人の幸せに 本気で向き合う社長の熱意に 惹かれました。若手のうちから 経営層と関わり、モノ売りではない 本質的な提案スキルをゼロから学べる 環境も魅力です。 💰年収例 ・350万円／25歳・入社1年 ・400万円／30歳・入社3年

新潟の雇用・課題解決に貢献する！月給30万円も目指せる！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、営業企画、営業事務 【この求人のポイント】 ✅ 地域の採用・人手不足を解決に導くお仕事 ✅ 未経験から挑戦OK！月給25万円〜＆住宅補助などの手厚い福利厚生で安心 ✅ 企業経営者や人事担当者の声に耳を傾け、地域の未来をつくる 企業が抱える 「地元で優秀な人材が採用できない」 「応募が集まらない」といった課題に対し、 最適な採用支援サービスを提案する 営業のお仕事です！ 【具体的には...】 ・新潟県内を中心とした企業へのアプローチ ・経営者や人事担当者との商談・お悩みヒアリング ・採用施策の企画・提案 ・提案資料の作成および受注後の社内引き継ぎ ・掲載後のアフターフォロー・データに基づく改善提案 ・採用セミナー企画運営 🗓️1日の流れ 09:00〜 出社・朝礼・メールチェック 09:30〜 企業様の求人データ分析・改善案の策定 11:00〜 チームミーティング 12:00〜 昼休憩 13:00〜 経営者・人事担当者との打ち合わせ 15:00〜 企業への定期フォローのご連絡 17:00〜 提案書作成・翌日の訪問準備 18:00〜 退勤 🗣️社員インタビュー Aさん｜入社2年目｜採用コンサルティング営業（新潟オフィス勤務） ── 入社の決め手は？ 「新潟の企業や人を元気にしたい」という想いがあったからです。 また、住宅補助などの福利厚生が充実していたことで決めました。 ── 職場の雰囲気は？ 地域貢献への強い想いを持ったメンバーが多く、 お互いに地域の採用成功事例を共有し合いながら助け合える職場です。 【年収例】 ・年収350万円／入社1年目（月給25万円＋諸手当＋賞与） ・年収400万円／入社3年目（月給29万円＋諸手当＋賞与） 【先輩の前職例】 ・地元新潟の接客・販売・サービス業出身者 ※「新潟の企業を支えたい」という志を持った 異業界の方が多数活躍しています！

新サービスで「採用のその先」をつくる。本質的な組織改善に挑む

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、営業企画、営業事務 【この求人のポイント】 ✅ 新サービスで企業の定着・関係性を改善 ✅ 会社の変革期を自らの手で牽引する面白さ ✅ 月給25万円～＆経営層に向き合えう環境 ただの採用支援じゃない。 組織の「これから」を創る挑戦。 「採用しても人が辞めていく…」 そんな企業の根深い課題に 向き合うのがモザイクワークです。 これまで独創的な人事コンサル等で 実績を重ね、外部パートナー企業様 からも高い評価を受ける成長企業へ と歩んできました。 しかし私たちは「採用支援」で 終わるつもりはありません。 入社前に多額の費用をかけても、 組織の人間関係が淀んでいれば 人は定着しないからです。 そこで私たちが新たに 展開しているのが、 社員同士の繋がりを 可視化する組織診断ツール 『モノサシ』です。 目立たず周囲を支える 「陰の功労者」が評価され、 誰もが幸せに働ける仕組みを 日本中に広めていく。 まさに今、事業と会社が 大きくスケールする最高に 面白いフェーズを迎えています。 💼具体的な仕事内容 単なる「求人枠の販売」ではありません。 独自サービスを活用し、 経営層や人事へ根本的な組織改善を 提案するソリューション営業です。 ・企業へのアプローチ、経営層へのヒアリング ・組織診断に基づく採用・定着施策の立案 ・データを用いた効果測定、アフターフォロー 🗓️1日の流れ 09:00 朝礼・メール確認 09:30 データ分析・提案準備 13:00 経営者とのオンライン商談 15:00 企業へのアプローチ 17:00 レポート作成 18:00 退勤 🗣️社員の声（20代／入社2年目・未経験） ──入社の決め手は？ 会社自体が独自ツールを開発し、 HR業界の常識を覆す挑戦を 続けている点に惹かれました。 経営層と共に「人が辞めない組織」を 創る提案は難しさもありますが、 自分もこの会社の成長フェーズの 最前線に関わっているという実感が、 大きなモチベーションになっています。 💰年収例 ・350万円／25歳・入社1年 ・400万円／30歳・入社3年

年間休日120日！販売・接客経験を活かして月給30万も！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、営業企画、営業事務 【仕事内容】 企業が抱える「応募が集まらない」 「若手を採用したい」といった 人事・採用課題に対して、 ヒアリングから最適な採用支援サービスを 提案する営業をお任せします。 具体的には... ・企業へのアプローチ ・経営者や人事担当者との商談 ・採用施策の企画・提案 ・提案資料の作成および受注後の社内引き継ぎ ・掲載後のアフターフォロー・改善提案 ・採用セミナー企画運営 🗓️1日の流れ 09:00〜 朝礼・メールチェック、当日のタスク確認 09:30〜 既存クライアントへの掲載後フォロー・データ分析 11:00〜 チームミーティング 12:00〜 昼休憩 13:00〜 人事担当者とのオンライン商談 15:00〜 新規・既存企業へのアプローチ、電話・メール連絡 17:00〜 提案書作成・明日の準備 18:00〜 退勤 🗣️社員インタビュー Aさん｜入社2年目｜採用コンサルティング営業（前職：アパレル販売） ── 入社の決め手は？ 接客経験で培った「人の話を聞く力」を活かして 無形商材の営業に挑戦したかったことと、 住宅補助など待遇面が充実していたからです。 ── やりがい・続けている理由は？ 「〇〇さんの提案のおかげで良い人が採用できたよ！」と、 経営者の方から直接お礼を言っていただけた瞬間です。 【この求人のポイント】 ✅ 「人と接する仕事」から提案営業へキャリアUP ✅ 月給25万円スタート＆住宅補助など手厚い福利厚生 ✅ 企業の課題を解決し、経営者から直接感謝される達成感を味わう！ 💰年収例 ・年収350万円／25歳・入社1年目（月給25万円＋諸手当＋賞与） ・年収400万円／30歳・入社3年目（月給30万円＋諸手当＋賞与） 【先輩の前職例】 ・アパレル、飲食店、コスメなどの販売・接客スタッフ ※「人と接する経験」を強みに、異業界から転職したメンバーが多数活躍しています！

IT・広告営業の経験活かす！月給30万〜のコンサル営業募集

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イベント法人営業、人材/アウトソーシング法人営業、営業事務 無形商材営業で培った課題ヒアリング力・ 提案力を活かし、 経営者や人事責任者に対して、 企業の成長を左右する採用・組織課題の ソリューション提案を行っていただきます。 具体的には... ・経営者・人事責任者へのアプローチ ・経営・採用課題の深掘りヒアリング ・顧客の状況に応じたソリューション企画 ・プレゼンテーションおよび契約締結 ・受注後の社内ディレクター ・BPO運用チームとの連携・プロジェクト管理 ・データ分析に基づく提案後のフォロー ・改善提案・追加ソリューションの提示 ・最新の採用・組織をテーマにしたセミナーの企画・運営 【1日の流れ】 09:00〜 朝礼・メールチェック、 本日の商談・提案内容の確認 09:30〜 クライアントの採用・組織データの分析提案ロジックの構築 11:00〜 経営者との商談 12:00〜 昼休憩 13:00〜 人事責任者との打ち合わせ 15:00〜 提案書の作成 17:00〜 翌日の商談準備・顧客フォロー 18:00〜 退勤 【この求人のポイント】 ✅ SaaS・IT・広告等の無形商材営業の経験が生きる！ ✅ 媒体・RPO・コンサル等を組み合わせた自由度の高い提案 ✅ 月給35万円以上を目指せる高収入環境＆手厚い福利厚生が充実 【年収例】 ・年収500万円／入社2年目（月給35万円＋手当＋賞与） 【キャリアパス】 無形商材営業で培ったロジカルな提案力・課題解決力を活かし、 早期のチームリーダーやマネージャーへの登用を目指せます。 【先輩の前職例】 ・SaaS・ITベンダー・WebサービスのBtoB営業 ・広告代理店・Webマーケティング支援の企画営業 ・コンサルティングファーム・BtoB向け無形商材営業 ※「単一商材の提案から一歩進み、 経営者・人事の課題解決に深く挑みたい」異業界の無形商材営業出身者が多数活躍中！

枠売り脱却！手法無限の採用コンサル／月給30万〜／住宅手当有

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、営業企画、営業事務 求人広告代理店や媒体社での知見を活かし、 経営者・人事責任者に対して求人媒体・ RPO・コンサルティング等を組み合わせた 総合的な採用課題解決提案をお任せします！ 【具体的には...】 ・経営者や人事責任者へのアプローチ ・採用課題のヒアリング ・企画提案 ・契約締結 ・受注後の社内ディレクター ・掲載・運用データ分析に基づく改善提案 ・採用セミナーの企画・運営 【1日の流れ】 09:00〜 朝礼・メールチェック 09:30〜 担当クライアントの求人運用データ分析・改善策策定 11:00〜 経営者との商談 12:00〜 昼休憩 13:00〜 人事担当者との打ち合わせ 15:00〜 提案書の作成・社内運用チームとの打ち合わせ 17:00〜 翌日の商談準備・顧客フォロー 18:00〜 退勤 【社員インタビュー】 Aさん｜入社2年目｜採用コンサルティング営業 ── 入社の決め手は？ 前職では自社取扱媒体を売るしかなく、 お客様の課題に対して「本当にこれで良いのか」と 歯がゆさを感じていました。 ここではRPOやコンサルまで手札が多く、 お客様に最適な提案ができる点と手厚い待遇に惹かれて転職しました。 ── ギャップ・驚いた点は？ 「媒体枠を売る」のではなく、「採用成功・組織改善」という 成果に向けてトータル伴走できる自由度の高さです。 提案の幅が広いため、営業としての市場価値が一気に上がったと感じます。 【この求人のポイント】 ✅ 「求人広告・媒体売り」から「総合採用コンサル」へステップUP ✅ RPO・ダイレクトリクルーティング・組織コンサルまで自在な提案◎ ✅ 月給30万円以上を目指せる高収入環境＆手厚い福利厚生が充実 【年収例】 ・年収500万円／入社2年目（月給35万円＋手当＋賞与）

月給30万〜！福利厚生(住宅補助&ジム代負担無)充実環境！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、営業企画、営業事務 【この求人のポイント】 ✅ 「人材を渡して終わり」から「採用成功まで伴走する」コンサル営業 ✅ RPO・スカウト運用・組織改善まで！顧客の課題に応じた提案が可能 ✅ 月給35万円以上を目指せる高収入環境＆手厚い福利厚生が充実 人材業界での経験・ノウハウを活かし、 経営者や人事責任者に対して 「どうすれば採用が成功し定着するか」という 課題解決型の総合採用コンサルティングを行っていただきます。 【具体的には...】 ・経営者や人事責任者へのアプローチ ・顧客の状況に合わせた採用戦略設計 ・商談および契約締結 ・受注後の社内ディレクター・BPOと連携 ・採用データの集計・分析 ・改善提案・アフターフォロー 【1日の流れ】 09:00〜 朝礼・メールチェック 09:30〜 支援先企業の採用進捗データ 11:00〜 経営者・人事責任者との定期商談 12:00〜 昼休憩 13:00〜 人事担当者との打ち合わせ 15:00〜 提案書の作成 17:00〜 翌日の商談準備 18:00〜 退勤 【社員インタビュー】 Aさん｜入社2年目｜採用コンサルティング営業 ── 入社の決め手は？ 前職では「決定数を追うマッチング」が 中心で、顧客の採用根本課題に 踏み込みきれないもどかしさがありました。 RPOや組織コンサルなど伴走支援の 手段が豊富で、顧客に深く関われる点と 福利厚生の充実に惹かれて転職を決めました。 ── ギャップ・驚いた点は？ 「人を紹介して終わり」ではなく、 採用ターゲットのペルソナ設計や 選考プロセスの構築まで 一緒に作り込んでいく点です。 顧客の「人事部の一員」のように 頼られる手応えがあります。 【年収例】 ・年収500万円／入社2年目 （月給35万円＋手当＋賞与） 【先輩の前職例】 ・人材紹介会社のリクルーティングアドバイザー・キャリアアドバイザー ・人材派遣会社の法人営業・コーディネーター ※同業界から転職したメンバーが多数活躍しています！