長崎、管理職の求人・転職情報

月給45万〜50万円｜PL・OTA経験必須【000】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：宿泊/ホテルコンシェルジュ、宿泊/ホテル責任者、飲食店長/支配人 ◆─────────────────◆ 2027年2月、長崎に「BASE LAYER HOTEL 長崎」がオープンします。 売上・原価・稼働率・人員配置を管理し、ホテル一棟の事業運営を担う支配人です。 ◆─────【今回特にお会いしたい方】─────◆ ・ホテルの支配人、副支配人、宿泊部門責任者として運営を担った方 ・PLをもとに売上、原価、人件費の改善を進めた方 ・OTAの在庫、料金、販売プランを調整し、稼働率やADRを管理した方 ・スタッフの採用、育成、評価まで含めてチームを率いた方 ・既存の運営を回すだけでなく、新規開業の仕組みづくりに挑戦したい方 ◆─────【この求人の特徴】─────◆ ✅2027年2月開業。長崎の新ホテルを責任者として立ち上げる ✅月給45万〜50万円、想定年収540万〜600万円 ✅PL・OTA・人員・サービス品質までホテル一棟を管理 ✅少人数・省人化型ホテルの運営モデルを構築できる ✅現場の裁量が大きく、地域の文化を生かした企画にも関われる ✅将来は複数拠点の統括や新規開業プロジェクトへ ◆─────────────────◆ ★【仕事概要】 BASE LAYER HOTEL 長崎の支配人として、 開業準備から開業後の収益管理、組織づくり、 サービス改善まで、ホテル一棟の運営に責任を持っていただきます。 ★【主な仕事内容】 ・事業計画、予算、PLの管理 ・売上、原価、稼働率、ADR、人件費などの数値管理と改善 ・OTAの在庫、料金、販売プランの設計・調整 ・開業準備、オペレーション構築、サービス基準の策定 ・スタッフの採用、配置、育成、評価、チームマネジメント ・ゲスト対応、重大なクレームやイレギュラーへの判断 ・口コミや顧客の声をもとにしたサービス改善 ・地域事業者、飲食店、生産者、クリエイターとの連携 ・本部への実績報告、改善提案 ★【この仕事で求められること】 現場に立ちながら、数字を見て判断することです。 売上だけ、接客だけではなく、限られた人員で収益性と体験価値を両立させます。 業務が細かく分業された大型ホテルとは異なり、 フロント、予約、販売、育成を横断してホテル全体を動かします。 自ら手を動かしながら、チームへ方針を示せる方を求めています。 ★【GREENING・BASE LAYER HOTELについて】 GREENINGは「世界に誇れる日本の文化的な風景を創造する」を掲げ、 不動産の企画から飲食・ホテルの運営までを一貫して手がけています。 BASE LAYER HOTELは、 「街を遊ぶ、ビジネスホテルの新しいカタチ」を目指すブランドです。 決められた箱を運営するのではなく、 地域の食や文化、人との接点を取り入れながら、 その街にしかないホテルをつくります。 ★【キャリア】 支配人として成果を上げた先には、複数拠点の統括、 ホテル本部、新規開業プロジェクトなど、 事業拡大に伴う次の役割があります。

＜キャリア採用＞ＣＭでお馴染みの会社！県内勤務・賞与あり♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、その他エリアマネージャー -＜キャリア採用＞- ＣＭでお馴染みの会社！ ★長期休暇（ＧＷ・夏季・年末年始） ★ＰＣの基本スキルがあればＯＫ ★同職3名全員が中途入社 ★長崎県内での勤務 ★賞与有り - 【仕事内容】 ◆従業員のシフト作成 ◆個別ミーティング ◆車両管理 ◆従業員が休み時の代配 ◆チラシ等の在庫管理 ◆他の営業所や他部門の代配等の手伝い ◆トラブル（車両事故やクレーム等）対応

コメダ珈琲店の正社員/残業少なめ・賞与年2回・未経験歓迎!

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、その他販売/フロアスタッフ 大手飲食チェーン店『コメダ珈琲店』で正社員の募集です。 ホール･キッチンを中心とした店内業務全般をお任せします｡ ＼✨この求人のポイント！！✨／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 大手珈琲店の正社員求人！安定して働ける！ ✅ 残業月平均15h以下！原則定時退社◎ ✅ キャリアアップ体制あり（店長・マネージャー候補も） ✅ コーヒーや接客の知識が活かせる♪ ＼✨こんな方にピッタリ！！✨／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ チームワークを大切にしながら働きたい方 ✅ 飲食や接客・販売経験を活かしてスキルアップしたい方 ✅ 将来は店長やマネージャーとして店舗運営に挑戦したい方 ✅ お客様との会話が好きな方 ✅ チームをまとめたり、後輩の教育にやりがいを感じる方 ✅ 大手チェーンで安定した働き方を求めている方 ✅ カフェやコーヒー、トレンドに興味があり学びたい方 【具体的なお仕事内容】 ⏩ ご案内・オーダー取り ⏩ 料理･ドリンクの提供 ⏩ 軽食など簡単な調理 ⏩ 在庫管理､発注業務 ⏩ レジ対応・会計業務 ⏩ 店内清掃・セッティング ⏩ アルバイトスタッフの教育・シフト管理（経験に応じて） マニュアルを完備しているので未経験でも大丈夫！ メニューを一通り覚えるのは大変ですが､先輩からの指導や研修もしっかり行っていくので､ 頑張って乗り越えていきましょう！ スタッフの働き方改革や売上向上に繋がるアイデアを自由に発信できるなど､ やりがいに満ちた環境も整っています。

2024年４月にOPENした新しい施設です！！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、児童相談員 ☆･.･☆･.･☆･.･☆･.･☆･.･☆･.･☆･.･☆ ⭐資格所有者の募集⭐ 2024年4月にOPENした新しい施設♪ 子どもたちの成長をサポート！ 実務未経験でも安心の研修制度◎ スタッフ同士のコミュニケーション◎ ☆･.･☆･.･☆･.･☆･.･☆･.･☆･.･☆･.･☆ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅お仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 私たちの施設は、発達障がいの児童を 対象にした放課後等デイサービスです。 2024年4月にオープンしたばかりの 新しい施設で、子どもたちの自立支援や 運動、宿題のお手伝いを行っています。 【 具体的なお仕事 】 ◆児童の送迎 └…安全に配慮しながら、 子どもたちを送り迎えします ◆日常生活のサポート └…食事や着替えなど、 日常生活のサポートを行います ◆活動プログラムの企画・実施 └…子どもたちが楽しめる プログラムを考え、実施します (1)具体的な流れについて ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⏰ 1日の流れ例 平 日（原 則 下 校 時 よ り ～ 1 7 時 3 0 分） 1 4 : 3 0 ～ 送 迎 ・ 体 調 管 理 1 4 : 4 0 ～ 宿 題 1 5 : 3 0 ～ お や つ 1 6 : 0 0 ～ 室 内 外 活 動 1 7 : 0 0 ～ あ と か た づ け 1 7 : 1 5 ～ 帰 り の 会 1 7 : 3 0 ～ 帰 宅 ・ 送 迎 （ ※ ご 自 宅 も し く は 学 童 ク ラ ブ 土 曜 日（春 ／ 夏 ／ 冬 休 み） 9 : 3 0 ～ 送 迎 ・ 体 調 管 理 1 0 : 0 0 ～ 朝 の 活 動 1 2 : 0 0 ～ 昼 食 1 3 : 0 0 ～ 昼 の 活 動 1 4 : 3 0 ～ あ と か た づ け 1 4 : 4 5 ～ 帰 り の 会 1 5 : 0 0 ～ 帰 宅 ・ 送 迎 （ ※ ご 自 宅 も し く は 学 童 ク ラ ブ） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨ 安心ポイント ✨ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⏩実務未経験の方でも、充実した研修制度が あるので安心してスタートできます。 ⏩シフトの希望もできるだけ希望に沿います。 主婦やフリーターの方も活躍中です。 スタッフ人数：5名 男女比 ：男性1名 女性4名 年齢層 ：20代〜50代活躍中！ ＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊ 子どもたちの成長を見守りながら、 自分自身も成長できる職場で 一緒に働きませんか？ ご応募、お待ちしています！ ＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊

11月オープン！障がい者グループホームのサービス管理責任者／オープニング／時給1,600円・週3日〜OK

仕事内容 ＜＜この求人のポイント！＞＞ ◎人間関係の悩みゼロでスタート 11月新店舗オープニングのため、 全員が同期感覚で始められる フラットでフレッシュな職場環境です。 ◎ワークライフバランス充実 シフト自由＆週3日〜OK！ 残業は月平均0〜10時間程度とほぼ無く、 プライベートの時間も大切にできます。 ◎定年後の延長制度あり＆長く働ける環境 どの年代の方も幅広く歓迎。 60代以上の方やブランクがある方も キャリアを活かして長く活躍できます。 【具体的な業務】 ▼2026年11月に新規オープンする 障がい者グループホーム（共同生活援助）にて、 サービス管理責任者としての業務全般をお任せします。

⭐地元で安定して働きたい方必見⭐店長候補大募集！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ☕ ⌖°˖カフェスタッフ店長候補を⼤募集☕ ⌖°˖ホール・キッチン業務をお任せします。 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ୨୧┈┈୨୧┈┈୨୧┈┈୨୧┈┈୨୧┈┈୨୧ ⭐カフェ好きの⽅必見♪ ⭐地元で安定して働きたい方歓迎！ ⭐福利厚生充実で安心♪ ୨୧┈┈୨୧┈┈୨୧┈┈୨୧┈┈୨୧┈┈୨୧ 【✧仕事内容✧】 ー まずはホール/キッチンなどの実務を中心に お任せします◎ 店舗の販促企画など、 1年目からどんどん携わっていただきます！✧ ゆくゆくは店舗のオペレーションや数値管理、 店舗マネジメントもお任せします。 経験とスキルに応じて、 イチから丁寧に教えていきますので、 未経験の方もご安心ください♪ ー ｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･ 入社後、まず最初はメニューを覚えたり、 店内の様子を見てもらったりからスタート！ ホール業務・簡単な盛り付けなどができるようになった後、 徐々に業務をお任せしていきます。 飲食店未経験からのご応募も大歓迎です！ 当店のスタッフさんは未経験からスタートした方がほとんどです！ 難しい業務はなく、やっていくうちに 慣れていってもらえれば大丈夫です！ スタッフ一同優しくサポートしていきますので、 ご安心してくださいね♪ ｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･ ✨既存のスタッフも新スタッフとの 出会いを楽しみにしています。 飲食店で勤務したことのある方も 初めての方も大歓迎！ ✨珈琲の香りが漂うオシャレなカフェで 私たちと一緒に働きませんか？ ✨未経験者でもすぐに活躍できるように 充実した研修制度も整っていますので、 接客や調理の経験が無い方も大歓迎です。 ☕一つでも当てはまる方大歓迎☕ ・ホールスタッフとして働きたい ・カフェで働きたい ・レストランで働きたい ・メニュー考案、開発などに携わりたい ・若いうちにスキルを身につけたい方 ・飲食業界でキャリアアップを目指したい方 ・安定と裁量権どちらも欲しい

＜キャリア採用＞ＣＭでお馴染みの会社！県内勤務・賞与あり♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、その他エリアマネージャー -＜キャリア採用＞- ＣＭでお馴染みの会社！ ★長期休暇（ＧＷ・夏季・年末年始） ★ＰＣの基本スキルがあればＯＫ ★同職4名全員が中途入社 ★長崎県内での勤務 ★賞与有り - 【仕事内容】 ◆従業員のシフト作成 ◆個別ミーティング ◆車両管理 ◆従業員が休み時の代配 ◆チラシ等の在庫管理 ◆他の営業所や他部門の代配等の手伝い ◆トラブル（車両事故やクレーム等）対応

飲食経験がある方｜12月新オープン！店長へステップアップも◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業店長/支配人、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ＼✨12月上旬新オープン✨／ ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ 調理・接客からスタッフ管理まで！ 経験を活かして、オープニングスタッフ から店舗運営業務にチャレンジ可能！ ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 長崎スタジアムシティに新オープン予定の 長崎サポーターズCAFE with ロールアイスクリームファクトリー。 サッカー・バスケットボールの観戦に訪れる サポーターやビジターの方はもちろん、 試合のない日はランチやカフェ利用で 学生・会社員など幅広いお客様が訪れる 新店舗で、店舗運営業務をお任せします！ ■簡単なカフェメニューの調理・盛り付け ■ドリンク作成 ■接客・レジ対応 ■スタッフ管理（教育・シフト管理など） ■ロールアイスの製造 まずは社員として 調理や接客を中心に仕事を覚えていただきます。 徐々にスタッフ管理などの店舗運営を お任せしていくため、 スタッフ管理が初挑戦でもご安心ください！ カフェなどでの調理・接客両方の経験を活かし 幅広い業務に挑戦できる環境です◎ ╭──────･⭐･･─╮ 将来的なキャリアも多彩！ ╰─･･⭐･──────╯ 社員として調理接客に慣れたら、 店長候補としての店舗運営業務も お任せしていきます。 ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ✅店舗について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様の目の前でロールアイスを作る パフォーマンスがSNSで話題になっている、 ”ロールアイスクリームファクトリー” を経営している当社。 今回長崎スタジアムシティへの出店にあたり サッカーチームのサポーターや ビジターの方だけでなく、 バスケットボールの観戦に訪れるお客様や、 試合のない日に立ち寄られるお客様にも 楽しんでいただけるカフェを新オープン！ 定番のロールアイスと共に、 スタジアム内ならではのメニューも用意し 試合のある日もない日も、いつ来ても 楽しめるカフェを目指しています。

日曜固定休！土曜も隔週でお休み！主婦（夫）活躍中♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：配送/宅配/セールスドライバー、その他倉庫/配送センター、倉庫管理（倉庫/配送センター） ✨＼＼ 職場は女性9割です／／✨ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ┃ ミールキットをお客さんにお届け！ ┃ ┃ ルート配送ドライバーの募集です ┃ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ミールキットを笑顔と一緒にお届け！ ルート配送ドライバーの募集です⭐ ✅未経験スタート9割で安心！ ✅マニュアル完備でスグ慣れます⭐ ✅日曜固定休みで家庭と両立◎ ✅重い荷物なし！軽い食材キット✨ ✅急なお休みも「お互い様」で対応⭐ 30〜50代の女性がイキイキ活躍中！ 《仕事内容》 ご契約いただいているお客様の元へ、 新鮮な夕食食材（ミールキット）を お届けするルート配送のお仕事です✨ 毎日決まったルートでの配達なので、 道に迷う心配もありません✅ 置き配や顔馴染みのお客様が中心で、 負担も少なく続けやすいお仕事です⭐ 《具体的なお仕事内容》 配達エリアのお客様へ、ご注文頂いた 食材セットをお届けします✅ あわせてチラシやメニューブックの 配布もお願いいたします⭐ 入社後約2週間は先輩スタッフが 助手席に乗って丁寧にサポート！ 運転のコツなどをイチからお教えする ので安心してくださいね✨ ✨ヨシケイ長崎の魅力ポイント✨ ✅家計に嬉しい手当が充実 基本給に加え、頑張りに応じた 「配送手当」を毎月支給！ 平均4〜5万円としっかり稼げます⭐ 夏・冬の一時金制度で収入アップ✨ ✅お休みもしっかり確保 日曜日は固定、土曜月1回出勤か 第2土曜日出勤となります。⭐ GWや年末年始の長期連休もあり 家族旅行の計画も立てやすいです✅ ✅子育てママへの理解が深い職場 急な子どもの発熱や学校行事なども 「お互い様！」とカバーし合う風土✨ 育児中の主婦さんも多数活躍中で、 悩みを相談しやすい温かい環境です⭐ ✨実際に働くスタッフの声✨ 「車に乗ってしまえば1人の空間！ 人間関係に気を遣わずにモクモクと お仕事できるのが意外と楽です⭐」 （40代・主婦） 「決まったお客様への配達なので、 顔馴染みになってお話しするのも 毎日の楽しみになっています✨ 『ありがとう』の言葉が嬉しいです！」 （30代・異業種からの転職）

月給35万〜45万円｜フロント・OTA経験必須【000】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：宿泊/ホテルコンシェルジュ、宿泊/ホテル責任者、飲食店長/支配人 ◆─────────────────◆ 2027年2月、長崎に「BASE LAYER HOTEL 長崎」がオープンします。 支配人の方針を日々の運営へ落とし込み、 シフト、スタッフ育成、予約・OTA管理、 サービス改善を動かす副支配人候補です。 ◆─────【今回特にお会いしたい方】─────◆ ・ホテルフロントの経験を生かし、次は副支配人を目指したい方 ・リーダーやマネージャーとしてシフト管理・後輩育成を担った方 ・OTAの在庫、料金、予約管理に実務で携わった方 ・稼働率や売上などの数字を見ながら現場改善を進めた方 ・開業前からオペレーションやチームづくりに関わりたい方 ◆─────【この求人の特徴】─────◆ ✅2027年2月開業。長崎の新ホテルを支配人とともに立ち上げる ✅月給35万〜45万円、想定年収420万〜540万円 ✅フロント経験から副支配人・支配人へキャリアアップ ✅シフト・育成・OTA・数値管理まで運営全体を経験できる ✅少人数だからこそ、改善案をすぐ現場へ反映できる ✅長崎の文化・食・街との接点を滞在体験へ生かせる ◆─────────────────◆ ★【仕事概要】 BASE LAYER HOTEL 長崎の副支配人候補として、 支配人と連携し、開業準備から開業後の日々のホテル運営を担っていただきます。 支配人が事業計画や拠点全体の方針を担うのに対し、 副支配人候補は、その方針をスタッフの動きやサービスへ落とし込み、 現場が安定して成果を出せる状態をつくる役割です。 ★【主な仕事内容】 ・フロント、予約、館内対応など日々の運営管理 ・シフト作成、人員配置、スタッフへの指示 ・スタッフの教育、面談、サービス品質の改善 ・OTAの在庫、料金、販売プランの登録・調整 ・予約数、稼働率、ADR、口コミ等の確認と改善 ・ゲスト対応、クレームやイレギュラーへの一次判断 ・開業準備、備品選定、導線・オペレーションの整備 ・長崎の地域情報や館内コンテンツの運用 ・支配人への実績報告、課題共有、改善提案 ★【この仕事で求められること】 プレイヤーとして現場に入りながら、 チーム全体を見て判断することです。 接客ができるだけでなく、 予約の動きやスタッフの状況を把握し、 「どこを変えれば運営が良くなるか」を考えて実行します。 支配人不在時には、現場の責任者として判断する場面もあります。 ★【GREENING・BASE LAYER HOTELについて】 GREENINGは、 「世界に誇れる日本の文化的な風景を創造する」を掲げ、 不動産の企画から飲食・ホテルの運営までを一貫して手がけています。 BASE LAYER HOTELは、 「街を遊ぶ、ビジネスホテルの新しいカタチ」を目指すブランドです。 デジタルで運営負荷を抑え、その分、人にしかできない接客や街との接点づくりへ力を注ぎます。 ★【キャリア】 副支配人候補として現場運営と数値管理を経験し、 支配人、ホテルマネージャー、複数拠点の運営などへ役割を広げられます。

＜担当は1工程のみ！＞夜勤専属×軽作業♪WEB面接OK◎

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） ＼夜勤でしっかり稼げる食品工場ワーク／ コツコツ作業が好きな方にピッタリ！ 軽作業多めで安心スタートが可能◎ 【仕事内容】 いずれかの工程1つをお願いします！ ⭐ゼリー液の調合 ⭐フルーツの仕分け、選別 ⭐カップ容器にフルーツや液を入れる ⭐完成品の包装、検品 など ー フルーツのいい香りがする職場で、気分もリフレッシュ！ 未経験スタートのスタッフ多数活躍中！ 丁寧な研修があるので安心下さい♪ ー ★WEB面接対応可能！ ★面接日の相談OK！ 夜20時開始や土日祝の面接対応OK！ 在職中の方でもお気軽にお問い合わせ下さい♪ ★入社日の相談もOK！

【急募】要調理経験／月給27万円以上！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、調理師 ＜＜ 料理長候補募集！ ＞＞ 長崎の魚を扱う居酒屋で、 あなたの経験を活かしませんか？ 「もっと料理を任されたい」 「これまでの調理経験を活かしたい」 「魚を扱う仕事がしたい」 そんな方は必見！ 酒菜屋ながれは長崎市万屋町で営業する居酒屋です。 長崎ならではの新鮮な魚を中心に、 刺身・焼き物・揚げ物・一品料理など、 居酒屋ならではの料理を提供しています。 今回は、厨房を一緒に支えてくれる 調理経験者を募集します。 ―――――――――――――――――― 【 仕事内容 】 居酒屋での調理業務全般をお願いします。 ・魚の下処理、仕込み ・刺身の調理、盛り付け ・焼き物、揚げ物、炒め物などの調理 ・一品料理の調理 ・料理の盛り付け ・厨房内の整理、清掃 ・食材の管理 ・営業前の仕込み ・その他、厨房業務全般 経験や能力に応じて、 できる仕事からお任せしていきます。 魚を捌ける方、刺身の経験がある方は 特に歓迎します。 ＜厨房を任せられる人材を目指せる＞ 経験のある方には、仕込みや調理だけでなく、 厨房全体を任せていくことも考えています。 将来的に料理長・厨房責任者を目指したい方も歓迎します。 ―――――――――――――――――― 【 酒菜屋ながれで働く魅力 】 ✨長崎の魚を扱える 長崎ならではの新鮮な魚を使った料理が中心。 魚を扱う技術をさらに磨きたい方にもおすすめです。 ✨経験をしっかり評価 経験・能力・前職給与などを考慮して給与を決定します。 「経験があるのに新人と同じ扱い」ということはありません。 ✨自分の料理をお客様に届けられる 決められた料理を作るだけではなく、 経験やアイデアを活かして、 新しい料理やメニューについても 一緒に考えていける環境です。

＜キャリア採用＞ＣＭでお馴染みの会社！県内勤務・賞与あり♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、その他エリアマネージャー -＜キャリア採用＞- ＣＭでお馴染みの会社！ ★長期休暇（ＧＷ・夏季・年末年始） ★ＰＣの基本スキルがあればＯＫ ★同職3名全員が中途入社 ★長崎県内での勤務 ★賞与有り - 【仕事内容】 ◆従業員のシフト作成 ◆個別ミーティング ◆車両管理 ◆従業員が休み時の代配 ◆チラシ等の在庫管理 ◆他の営業所や他部門の代配等の手伝い ◆トラブル（車両事故やクレーム等）対応

月9日休・賞与年2回・社割有◆経験が活かせるポジション！ホテルのキッチンでスキルアップ！

基本情報 月9日休・賞与年2回・社割有◆経験が活かせるポジション！ホテルのキッチンでスキルアップ！ ＊好立地なシティホテル◎長崎の夜景を望むホテルで働きませんか！＊ 【職種】 ホテルの調理責任者(洋食) 102310AK 仕事番号：102310AK 【雇用形態】 正社員（勤務形態：シフト制） 【契約期間・更新の有無】 無し

和やかな雰囲気が特徴！月給29万～と高待遇★年間休日120日★完全週休二日制★ブランクある方OK★30代、40代、50代、主婦（主夫）活躍中！車通勤OK！

仕事内容: 【ここがポイント】 ◇月給29万～と高待遇！ ◇女性管理職の実績あり ◇保護犬、保護猫がいるため癒しになる！ ◇店舗見学可能！ ◇主婦（主夫）さんも安定的に稼げる！ 施設内には可愛いわんちゃんが♪ 働きながら癒されるアットホームな環境です！ ★施設のご紹介★ わおん 長崎は、 殺処分されてしまう犬・猫を保護し、 殺処分ゼロを目指すことに貢献する 障がい者グループホームです！ グループホームには わんちゃん・ねこちゃんも住んでます！ アニマルセラピー効果によって、 入居者の方はもちろん、 スタッフもお仕事しながら癒されています 新施設が続々とOPEN！ まだまだ成長中の事業です！！ 「安定的に働きたい方」 「キャリアUPを目指したい方」大歓迎！ 【仕事内容】 障がい者グループホームでの「サービス管理責任者」として、 以下の業務をお任せいたします！ 個別支援計画の立案＆モニタリングに専念できます！ 利用者さんにじっくり向き合える環境です。 障がいや通院で一般企業への就労が困難な方への相談業務及び、 書類作成、スタッフへの指示や指導、入居者様に関する情報の共有をしていただきます。 《仕事内容_詳細》 ・個別支援計画の作成や支援内容の管理 ・利用者様の入退所管理、利用者様に対するアセスメント ・モニタリングの実施 ・サービス提供プロセスの管理 ・サービス提供内容の管理、サービス提供記録の管理 ・入居者様、国保連への請求業務 ・入居相談および見学対応 ・事業所内の支援に係る会議の開催 ・スタッフへの指示や指導、入居者様に関する情報の共有 ・ご家族や関係機関との連携 【1日の流れ（例）】 10:00　出勤 ・メール、電話対応 ・社内打ち合わせ ・スタッフへの指示や指導、入居者様に関する情報の共有 12:00　お昼休憩 13:00　作業再開 ・入居者様、国保連への請求業務 ・入居相談および見学対応 ・入居者様の支援計画書作成など 19:00　退勤

要飲食経験｜完全週休2日&実働8h＆残業月10h程度！賄い有

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼この求人のおすすめポイント！✨／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅完全週休2日制✨日曜休みの相談もOK！ ✅実働8h＆残業月10h程度でプライベート充実！ ✅飲食経験を正当評価✨月給25万～始動！ ✅1日2食の無料まかない有！食費も浮く！ ✅長崎駅直結✨天候に左右されず快適通勤◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ≪業務内容≫ 創業50年を超える長崎の名物洋食店にて、 ホール業務全般をお任せします。 丁寧なおもてなしを大切にしながら、 将来的な店舗運営サポートまで幅広く活躍できる環境です。 ▼具体的なお仕事▼ ・ホールでの接客・ご案内全般 ・ドリンク作成、料理の提供と配膳 ・後輩スタッフへの接客アドバイス ・店長不在時の現場判断、店舗管理補助 ⭐これまでの経験が活かせる！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1｜接客経験を活かした丁寧なおもてなし 2｜チームワークを大切にしたお店づくり 3｜後輩スタッフの育成やサポート 4｜状況に応じた現場での臨機応変な対応 ⇒アルバイトでの飲食店接客経験があれば 即戦力として活躍していただけます！ ⭐この環境で働く魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1│「無理のない働き方を本気で推進」 →12時間労働や低賃金は一切なし！ 完全週休2日制と高収入を両立させ、 長く安心して続けられる環境を整えています。 2│「接客・現場仕事に集中できる仕組み」 →面倒な売上管理や経理業務はオーナーが担当。 あなたは接客や後輩育成、居心地の良い空間づくりに専念できます。 3│「長崎駅構内で抜群の安定感」 →創業50年の実績と駅ナカの好立地で集客力は抜群。 着実にキャリアアップを目指せるステップもご用意しています。 ⭐当店について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【創業50年以上！長崎名物トルコライスの人気店】 1973年に浜町で創業。連日満席になるランチタイムを中心に、 地元の常連様から観光客まで多くのお客様に愛され続けています。 名物のトルコライスはなんと180種類以上！ 「毎日通っても食べ飽きない」とリピート率も抜群です。 【飲食業界の常識を変える！「働きやすさ」へのこだわり】 当社では「金銭的・肉体的・精神的にゆとりを持って働ける環境」を本気で追求しています。 ＊残業ほぼなし（1日1〜2時間程度） 12時間労働のような過酷な働き方とは無縁です！ ＊完全週休2日制（曜日指定OK） プライベートの時間をしっかり確保できます。 土日は忙しいため基本出勤ですが、事前相談で調整も可能です。 ＊高収入×充実のお休み 「安定した収入」と「十分な休日」の両立を実現。 頑張りを見逃さず、還元する仕組みを整えています。 【スタッフの声】 「これまで何店舗か飲食店を経験してきましたが、 『完全週休2日』と『残業の少なさ』を両立できているお店はありませんでした。 無理なく長く続けられる環境が魅力です！」

冷房完備で快適勤務✨車バイク通勤可✨パンの仕分け・ピッキング

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他倉庫/配送センター、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ＊.。＊.。＊.。＊.。＊.。＊.。＊.。＊.。＊.。＊ ＜この求人のポイント＞ ✅【しっかり休みも取れる】 週休2日シフト制なのでワークライフバランスも◎ ✅【通勤ラクラク】 車やバイクで通勤可です！ ✅【未経験でも安心】 研修が充実しているので、初めての業務でも安心！ ＊.。＊.。＊.。＊.。＊.。＊.。＊.。＊.。＊.。＊ ⏬具体的には⏬ ①仕分け・ピッキング ⇒パンなど、フランソアの商品を各店舗ごとに仕分ける作業をお願いします！ 「A店にメロンパンを3個」 「B店にアンパン4個」 など、個数を確認しながら作業していきます。 ②スタッフのマネジメント ⇒アルバイト・パートのスタッフの指導や管理なども行います。 ③倉庫作業全体 ⇒トラックの積み込み等、倉庫作業も行います。 ⭐軽作業スタッフ経験がある方は経験を活かして働けます。 ※残業月20～30時間程度 ※残業は時期によって異なります。 【求人サイトで募集をご覧の皆様へ】 以下の機能が利用可能です。 ・「お気に入りボタンで求人保存」 後で求人を見返せます。 ・「新着求人通知（スマホのみ）」 エリア別の新求人をメール通知で受信可能です。 早めの応募がおすすめです。 選考通知は先着順ですので、ご了承ください。 皆様にお会いできるのを楽しみにしています。 【雇用形態】 正社員

【年内オープン時給1,200円10名募集】

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ 新店舗！女性客のヘルシーなから揚げ専門店の調理・販売、接客、 レジ対応、仕込みを 担当するスタッフの募集です。 未経験の方でも安心してスタートできる理由が 3つあります。 理由1 簡単な作業から段階的に学べます 接客や簡単な調理・仕込みからスタートし、 マニュアルに沿って少しずつ業務を 覚えていける環境です。 理由2 丁寧な業務研修があります 入社後1〜2週間程度で基礎を学ぶ業務研修を用意しており、未経験の方も基礎からしっかりサポートします。 理由3 サポート体制が整っています オープンに合わせてみんなでスタートし、店長や社員がやさしく丁寧に直接指導するため、安心して業務を進められます。 以上3つの理由から、未経験の方も 安心してご応募いただけます。 ※オープンから一定期間（開店後2か月間）はオープン時給1,200円が適用されます。 ■仕事内容 ・簡単な接客・レジ対応 ・から揚げ等の簡単調理・仕込み ・店舗運営のサポート うち1名は シフトリーダー候補としての募集です。 接客・調理に加え、スタッフへの声かけや 指示など、お店の運営を 支えていただくポジションです。 ※リーダー認定後は時給1,150円 ※週30時間程度の勤務（土日祝が主）、 社会保険加入（法定要件による）

新設の第二新卒枠！30歳で年収700万円以上も！1科目専任！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、学習塾講師、中学進路指導/進路カウンセラー ＼ こんな方にこそ、来てほしい ／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▶ 学生時代の塾講師のバイトが いちばん楽しかった ▶ 卒業後は別の業界へ進んだが いまの仕事に手応えがない ▶ 「自分の学歴では塾なんて無理」 と思って応募をためらっている 英進館で初めての第二新卒枠です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜3つの強み＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 30歳で年収700万円以上も 目指せます 昇給は年1回、賞与は年2回。 主任職で540万円、教室長職で 730万円の在籍者がいます。 ◆ 1科目に専念し、指導の プロフェッショナルを目指せます 5科目の掛け持ちはありません。 科目を極めた方にはトップゼミ手当・ 科目主幹手当も用意されています。 ◆ 業界では異例の「年6回」の 長期連休を確約します OFFシーズンは校舎を完全に 閉館するので、「誰かが出勤して いるから休みにくい」が起きません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜「普通の人」が挑戦し輝く場所＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 「英進館＝優秀な学生が集まる」 そんなイメージで不安になる方も いるかもしれません。 でも実際に働く社員たちは 特別な才能を持つ人ではなく 「普通の人」ばかりです。 だからこそ日々の努力が力となり、 成果を出せる会社なのです。 生徒の約7割は、偏差値50未満で 入塾します。難関校の指導だけを している塾ではありません。 勉強が得意ではなかった講師も たくさんいます。 一歩踏み出す勇気が、 未来を輝かせます。 あなたの挑戦をお待ちしています！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜お仕事の内容＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 小学生・中学生を対象とした 集団授業を担当します。 担当は1科目だけの専任制です。 ・担当科目の集団授業 ・授業の準備（教材は本部で用意） ・生徒・保護者との面談 ・宿題や小テストの確認 ＜担当科目：社会＞ ・小学生・中学生の社会の集団授業 ・地理、歴史、公民 ・時事を絡めた導入 暗記科目だと思われがちですが、 「つながりで覚える」に 変えると点数が動く科目です。 補助プリントや資料の準備・作成は 不要です。「どう伝えるか」だけに 時間を使うことができます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜1日の流れ＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 13:30 出社 ミーティング＆授業準備 16:00 休憩 17:00 授業開始 21:30 授業終了 生徒の見送りや片付け 22:00 退社 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜未経験でも安心の研修＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社してすぐ授業を持つのでは ありません。板書や授業の進め方 などの基礎は、5日間の本部研修で 習得します。 基礎クラスや少人数クラスから 始めて、徐々に慣れていけます。 さらに月1回の教科別研修で、 先輩講師の指導法を共有します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜こんな方が活躍しています＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 未経験OK！英進館で塾講師デビュー 未経験で入社した先輩も多数活躍中！ ✅ 塾講師・家庭教師のバイト経験 生徒がどこでつまずくかが 体感で分かっている方 ✅ 営業・接客・カウンセリング経験 初対面の相手に伝わる順番で 話してきた方 ✅ 社会を学んできた方 ✅ リーダーや管理の経験がある方 将来は校舎の運営に 関わりたい方 「先生、ここわかった！」 学生時代のアルバイトでこの一言を 聞いた記憶がある方なら、 同じ手応えを仕事として 受け取り続けられます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜キャリア＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 1〜2年目は基礎クラス・少人数 クラスで自分の授業の型をつくります。 新卒3年目で主任、中途入社3年目で 教室長に昇格した実績があります。 手を挙げれば、新規プロジェクトに 挑戦できる公募制度もあります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜英進館の特徴＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼トップクラスの学習塾！／ 生徒数や合格実績、売上・利益に おいて、西日本最大級の学習塾です。 ◆ 小学部から高等部まで一貫教育 ◆ 独自カリキュラムと 充実した学習環境 ◆ 難関校合格実績多数。 進学実績に自信あり ◆ 初任地は希望を考慮します ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜45年間の無敗経営＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 少子化という逆風のなか、 学習塾市場の競争は激化しています。 その中で英進館は創業以来45年間、 一度も業績を落としたことが ありません。 この「勝ち続ける実績」があるので、 安定した環境で長期的な キャリアを築けます。 担当は小学生・中学生の指導です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜業務内容の変更の範囲＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 会社の定める業務全般への 変更の可能性があります。

【安心の正社員】大手グループで高待遇★面接1回！未経験歓迎！スグ勤務開始もOK！

仕事内容 ＜自慢できる！東証プライム上場企業で安心・安定ゲット！＞ 「人と話すのが好き」「飲食の接客に挑戦したい」 そんな方にピッタリのお仕事♪ 「築地銀だこ」の本格的な味を、 お酒と一緒に楽しめる新しいコンセプトの居酒屋として人気上昇中！ 活気あるお店で未経験からスタートできます！ - ●飲食店で珍しい！年2回、7連休の長期休暇あり！ ●未経験者歓迎！ ●男女比4：6／若手中心に幅広く活躍中の明るく楽しい雰囲気！ ●店舗数日本一！カラオケまねきねこを運営する 株式会社コシダカが運営中 ●社会保険完備／賞与あり／その他待遇充実！ ●シフト希望・休日希望も相談しやすい！ ●長く続けられる働きやすさが魅力！ ●面接1回！即入社・スグ勤務開始もOK！ - ＜ホール業務をお任せ＞ お客様のご案内・オーダー取り・配膳・接客・ 清掃・テーブルの片付け・洗い場など 基本の業務から慣れていきましょう！ 難しいことはありません！ ＜当店ならでは♪＞ ホール業務と並行してたこ焼作りもお教えします！ お店の看板メニューである銀だこ作りもマスターできますよ！ OJT研修で、上手に焼くコツを教えて貰いながら 先輩が焼いているのを見たり、実際に焼いてみたりします。 必ず先輩が付いているので、 「ほぼ料理をしたことがない」方でも大丈夫！ くるっとたこ焼を回したり、一気に沢山のたこ焼を キレイに作れるようになっていくのは楽しいですよ！ ほとんどのスタッフが約1か月で ホールとたこ焼作りに慣れています◎ ＜慣れてきたら…＞ ドリンク作り お会計/レジ テイクアウト用のたこ焼調理・販売などもお任せしていきます♪ 居酒屋とは違う接客の面白さもありますよ！ ＜全くの未経験スタートも大歓迎！＞ 経験問わずどなたでも安心してスタートできる環境！ どの作業でも、 まずはトレーナーがしっかりとフォローしていくので、 分からないことや不安なことも気軽に聞けますよ。 「アルバイト経験しかなく初めての正社員」 「飲食店で働くのは初めて」という方も歓迎！ もちろん経験者の方も大歓迎！ これまでの経験などに合わせてお願いしていきます。 ＜上場企業だから安心安定！＞ 実は、お店はカラオケ業界で店舗数日本一！ 全国700店舗以上を誇る 「カラオケまねきねこ」の会社が運営してます。 経営母体がしっかりしているので、 例えばコロナ禍で飲食業界が休業や縮小があった時も 「安心して働くことができた」という声も。 大手上場企業なので、もちろん無理のない働き方ができるよう 労働時間や休日休暇の面もキッチリしていますよ。 「年に2回、7連休が取得できる！」という嬉しい特徴も！ リフレッシュ休暇では、旅行・推し活・LIVEなどみんな楽しんでます♪ ＜定期的にイベントがあって飽きずに働ける！＞ 毎月、新しいイベントごとがあるんです！ 期間限定のたこ焼メニューや、 お酒の割引イベント、スタンプカードのイベントなど… イベントに合わせて店舗内のレイアウト、装飾を変えたり♪ 少し違った雰囲気を感じながらいつも新鮮な気持ちで働けるかも！ ＜スキルアップも♪＞ 接客の楽しさを感じながら、自然と成長できる環境◎ ホールリーダー、アルバイト育成や店舗イベント企画、 お店の運営全般に携わる店長としてキャリアアップも可能！ 「人と関わるのが好き」 「接客が好き」「飲食が好き」 そんな方を歓迎します！

【営業ナシ】イベント企画×スタッフ管理！オープニング募集

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：事業別責任者、その他営業、営業企画 ＼ここがポイント！アピールポイント／ ⭐ 【直接営業ナシ】自分でのポスティングや訪問営業は一切ありません！ ⭐ 未経験からチャレンジOK！イベント企画＆マネジメント力を身につけられる！ ⭐ 賞与年2回（計3ヶ月分実績あり）！頑張りはしっかり還元します ⭐ 大手「メモリードグループ」の安定基盤で長く安心して働ける！ ⭐ 新拠点開設に伴うオープニング募集！同期と一緒にスタート！ ◆ 仕事内容 「イベントの企画・運営」と 「スタッフのマネジメント」を中心にお任せします。 ご自身で個人宅へ営業訪問したり、 ポスティングをしたりすることは一切ありません！ 簡単に言うと、 「営業所を支えるイベントプロデューサー兼マネージャー」 のような立ち位置です。 【具体的には…】 ✅イベントの企画・運営（イベントプランナー業務） ✅地域のお客様に向けた見学会や季節イベント、セミナーなどの企画・準備・当日の運営 ✅スタッフの管理（マネジメント業務） ✅ポスティングスタッフや業務委託スタッフのシフト作成、業務指示、進捗確認 ✅働きやすい環境づくりのためのスタッフフォロー ★ご自身で営業することはありません！ 実際に外回りやチラシ配りを行うのは ポスティングスタッフさんや業務委託の方々です。 あなたの主な役割は 「スタッフさんが動きやすいようにサポートすること」と 「イベントで楽しんでいただく仕掛けを作ること」です。 ◆ 異業種からの転職者が多数活躍中！ 「イベントの企画なんてやったことがない…」 「管理職の経験がないから不安…」 という方もご安心ください！ 丁寧な研修制度を用意しているため、 未経験からスタートした先輩が多数活躍しています。 入社後に一つひとつステップアップしていける環境です。 もちろん、接客・販売・管理職などの経験がある方は優遇いたします！ ※ご本人の経験や希望に合わせて、将来的に転勤や配置転換の可能性もあります。 ※勤務地は原則として長崎県内です。 ◆ ある１日の流れ（例） 09：00 出勤・朝礼／本日の業務確認、ポスティングスタッフへの指示出し 10：00 イベント企画会議／次回イベントの実施計画・準備・資材手配 12：00 昼休憩 13：00 スタッフフォロー／業務委託スタッフからの相談対応・状況確認 16：00 事務作業／本日の実績集計・データ入力・書類作成 18：00 退社／今日も一日お疲れ様でした！ ＊～～＊～～＊～～＊～～＊～～＊～～＊ 冠婚葬祭は、人生の節目に訪れる大切なイベント。 私たちが企画するイベントや施設見学会を通じて、 お客様に「ここにお願いしてよかった」 と感じていただける時間を創り出すお仕事です。 人と接することが好きな方、 アイデアを形にする仕事に興味がある方、 ぜひ一緒に素敵なお店をつくっていきませんか？ ＊～～＊～～＊～～＊～～＊～～＊～～＊

月9日休・賞与年2回・社割有◆経験が活かせるポジション！ホテルのパティシエとしてスキルアップ◎

基本情報 月9日休・賞与年2回・社割有◆経験が活かせるポジション！ホテルのパティシエとしてスキルアップ◎ ＊好立地なシティホテル◎長崎の夜景を望むホテルで働きませんか！＊ 【職種】 ホテルのパティシエ（責任者） 102310AL 仕事番号：102310AL 【雇用形態】 正社員（勤務形態：シフト制） 【契約期間・更新の有無】 無し

★年間休日120日★ブランクある方OK★研修制度や各種サポート充実★車通勤OK！★無料駐車場あり

仕事内容: 【ここがポイント】 ◇年休120日、完全週休2日制、残業ほぼなし！ ◇女性管理職の実績あり ◇管理業務など異業種のこれまでの経験を活かせる！ ------------------------------------------- ★施設のご紹介★ 「就労継続支援事業所Relle」は、 全国で79事業所の 就労継続支援A型事業所を展開している、 「ほまれの家」の長崎の拠点です。 【仕事内容】 就労継続支援A型事業所での 「サービス管理責任者」として、 以下の業務をお任せいたします！ 《仕事内容　詳細》 ・個別支援計画の作成・管理 ・利用者への相談支援、面談対応 ・利用者の就労支援 ・生活支援 ・支援記録等の書類作成 ・職員への支援方針の共有・助言 ・関係機関との連携・調整 ・利用者の一般就労移行 ・就労定着に向けた支援など

●経験者優遇 ●シニア応援

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ 長崎茶寮は、和モダンの落ち着いた雰囲気のカフェです。 ランチ・カフェ・ディナーとたくさんのメニューをご用意しています。 そんなカフェのキッチンスタッフを募集いたします。 ※ 今回は、正社員募集となります。 ✅具体的には… ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 〈ホールスタッフ〉 経験のある方であれば、すぐにお仕事内容把握できると思います。 今働いている環境に不満がある・・・少しブランクがあるが自分にもやれるだろうか・・・ そんな方もお気軽にお問い合わせください。もちろんこれまで培われたスキルに応じて給与も 優遇いたします。具体的な金額等についても面接時にお話ししましょう!! 事業内容 飲食店 同時募集！！ 同じ敷地内にある和風川徳 茶屋でも募集しております！ 詳しくは、面接時もしくは応募の際にお気軽にお問い合わせください。

農作物物流のリーディングカンパニーである当社長崎支社の拠点長候補として、拠点運営全般をお任せします。組織運営や事業推進の領域で、マネジメント経験を活かし、売上拡大と管理体制強化を担っていただきます。

企業名 株式会社福岡ソノリク 求人名 【長崎市/転勤無】物流拠点長候補＜年収～826万/経験拠点規模不問/WEB面＞ 仕事の内容 農作物物流のリーディングカンパニーである当社長崎支社の拠点長候補として、拠点運営全般をお任せします。組織運営や事業推進の領域で、マネジメント経験を活かし、売上拡大と管理体制強化を担っていただきます。 長崎支社の物流拠点の組織運営として、以下の業務をお任します。 【具体的業務】 ■拠点運営（PL作成・実行・管理）、各種KPI管理、業務推進 ■配下メンバーの労務管理・教育 ■自拠点内の課題抽出・改善活動推進 ■各所と連携しながらの拠点営業活動 募集職種 【長崎市/転勤無】物流拠点長候補＜年収～826万/経験拠点規模不問/WEB面＞

事業拡大に伴い一緒に働いていただける方募集！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ＜事業拡大に伴い一緒に働いていただける方を募集したします！＞ 雇用形態：アルバイト・パート（社会保険加入あり） 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ 女性のお客様が多いヘルシーなから揚げ専門店の調理・販売、接客、レジ対応、 仕込みを担当するスタッフの募集です。 働きやすい理由があります！ 理由1 簡単な作業から段階的に学べます 接客や簡単な調理・仕込みからスタートし、 マニュアルに沿って少しずつ業務を 覚えていける環境です。 理由2 丁寧な業務研修があります 入社後1〜2週間程度で基礎を学ぶ業務研修を用意し、しっかりサポートします。 理由3 サポート体制が整っています 店長や先輩スタッフがやさしく丁寧に直接指導するため、安心して業務を進められます。 ・接客・レジ対応 ・から揚げ、スイーツ等の簡単調理・仕込み ・店舗運営のサポート シフトリーダー候補としての募集です。 接客・調理に加え、スタッフへの声かけや 指示など、お店の運営を 支えていただくポジションです。 ※リーダー認定後は時給1,150円 ※週30時間程度の勤務（土日祝が主）、 社会保険加入（法定要件による）

【営業ナシ】イベント企画×スタッフ管理！オープニング募集

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：事業別責任者、その他営業、営業企画 ＼ここがポイント！アピールポイント／ ⭐ 【直接営業ナシ】自分でのポスティングや訪問営業は一切ありません！ ⭐ 未経験からチャレンジOK！イベント企画＆マネジメント力を身につけられる！ ⭐ 賞与年2回（計3ヶ月分実績あり）！頑張りはしっかり還元します ⭐ 大手「メモリードグループ」の安定基盤で長く安心して働ける！ ⭐ 新拠点開設に伴うオープニング募集！同期と一緒にスタート！ ◆ 仕事内容 「イベントの企画・運営」と 「スタッフのマネジメント」を中心にお任せします。 ご自身で個人宅へ営業訪問したり、 ポスティングをしたりすることは一切ありません！ 簡単に言うと、 「営業所を支えるイベントプロデューサー兼マネージャー」 のような立ち位置です。 【具体的には…】 ✅イベントの企画・運営（イベントプランナー業務） ✅地域のお客様に向けた見学会や季節イベント、セミナーなどの企画・準備・当日の運営 ✅スタッフの管理（マネジメント業務） ✅ポスティングスタッフや業務委託スタッフのシフト作成、業務指示、進捗確認 ✅働きやすい環境づくりのためのスタッフフォロー ★ご自身で営業することはありません！ 実際に外回りやチラシ配りを行うのは ポスティングスタッフさんや業務委託の方々です。 あなたの主な役割は 「スタッフさんが動きやすいようにサポートすること」と 「イベントで楽しんでいただく仕掛けを作ること」です。 ◆ 異業種からの転職者が多数活躍中！ 「イベントの企画なんてやったことがない…」 「管理職の経験がないから不安…」 という方もご安心ください！ 丁寧な研修制度を用意しているため、 未経験からスタートした先輩が多数活躍しています。 入社後に一つひとつステップアップしていける環境です。 もちろん、接客・販売・管理職などの経験がある方は優遇いたします！ ※ご本人の経験や希望に合わせて、将来的に転勤や配置転換の可能性もあります。 ※勤務地は原則として長崎県内です。 ◆ ある１日の流れ（例） 09：00 出勤・朝礼／本日の業務確認、ポスティングスタッフへの指示出し 10：00 イベント企画会議／次回イベントの実施計画・準備・資材手配 12：00 昼休憩 13：00 スタッフフォロー／業務委託スタッフからの相談対応・状況確認 16：00 事務作業／本日の実績集計・データ入力・書類作成 18：00 退社／今日も一日お疲れ様でした！ ＊～～＊～～＊～～＊～～＊～～＊～～＊ 冠婚葬祭は、人生の節目に訪れる大切なイベント。 私たちが企画するイベントや施設見学会を通じて、 お客様に「ここにお願いしてよかった」 と感じていただける時間を創り出すお仕事です。 人と接することが好きな方、 アイデアを形にする仕事に興味がある方、 ぜひ一緒に素敵なお店をつくっていきませんか？ ＊～～＊～～＊～～＊～～＊～～＊～～＊

新設の第二新卒枠！30歳で年収700万円以上も！1科目専任！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、学習塾講師、中学進路指導/進路カウンセラー ＼ こんな方にこそ、来てほしい ／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▶ 学生時代の塾講師のバイトが いちばん楽しかった ▶ 卒業後は別の業界へ進んだが いまの仕事に手応えがない ▶ 「自分の学歴では塾なんて無理」 と思って応募をためらっている 英進館で初めての第二新卒枠です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜3つの強み＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 30歳で年収700万円以上も 目指せます 昇給は年1回、賞与は年2回。 主任職で540万円、教室長職で 730万円の在籍者がいます。 ◆ 1科目に専念し、指導の プロフェッショナルを目指せます 5科目の掛け持ちはありません。 科目を極めた方にはトップゼミ手当・ 科目主幹手当も用意されています。 ◆ 業界では異例の「年6回」の 長期連休を確約します OFFシーズンは校舎を完全に 閉館するので、「誰かが出勤して いるから休みにくい」が起きません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜「普通の人」が挑戦し輝く場所＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 「英進館＝優秀な学生が集まる」 そんなイメージで不安になる方も いるかもしれません。 でも実際に働く社員たちは 特別な才能を持つ人ではなく 「普通の人」ばかりです。 だからこそ日々の努力が力となり、 成果を出せる会社なのです。 生徒の約7割は、偏差値50未満で 入塾します。難関校の指導だけを している塾ではありません。 勉強が得意ではなかった講師も たくさんいます。 一歩踏み出す勇気が、 未来を輝かせます。 あなたの挑戦をお待ちしています！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜お仕事の内容＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 小学生・中学生を対象とした 集団授業を担当します。 担当は1科目だけの専任制です。 ・担当科目の集団授業 ・授業の準備（教材は本部で用意） ・生徒・保護者との面談 ・宿題や小テストの確認 ＜担当科目：社会＞ ・小学生・中学生の社会の集団授業 ・地理、歴史、公民 ・時事を絡めた導入 暗記科目だと思われがちですが、 「つながりで覚える」に 変えると点数が動く科目です。 補助プリントや資料の準備・作成は 不要です。「どう伝えるか」だけに 時間を使うことができます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜1日の流れ＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 13:30 出社 ミーティング＆授業準備 16:00 休憩 17:00 授業開始 21:30 授業終了 生徒の見送りや片付け 22:00 退社 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜未経験でも安心の研修＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社してすぐ授業を持つのでは ありません。板書や授業の進め方 などの基礎は、5日間の本部研修で 習得します。 基礎クラスや少人数クラスから 始めて、徐々に慣れていけます。 さらに月1回の教科別研修で、 先輩講師の指導法を共有します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜こんな方が活躍しています＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 未経験OK！英進館で塾講師デビュー 未経験で入社した先輩も多数活躍中！ ✅ 塾講師・家庭教師のバイト経験 生徒がどこでつまずくかが 体感で分かっている方 ✅ 営業・接客・カウンセリング経験 初対面の相手に伝わる順番で 話してきた方 ✅ 社会を学んできた方 ✅ リーダーや管理の経験がある方 将来は校舎の運営に 関わりたい方 「先生、ここわかった！」 学生時代のアルバイトでこの一言を 聞いた記憶がある方なら、 同じ手応えを仕事として 受け取り続けられます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜キャリア＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 1〜2年目は基礎クラス・少人数 クラスで自分の授業の型をつくります。 新卒3年目で主任、中途入社3年目で 教室長に昇格した実績があります。 手を挙げれば、新規プロジェクトに 挑戦できる公募制度もあります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜英進館の特徴＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼トップクラスの学習塾！／ 生徒数や合格実績、売上・利益に おいて、西日本最大級の学習塾です。 ◆ 小学部から高等部まで一貫教育 ◆ 独自カリキュラムと 充実した学習環境 ◆ 難関校合格実績多数。 進学実績に自信あり ◆ 初任地は希望を考慮します ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜45年間の無敗経営＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 少子化という逆風のなか、 学習塾市場の競争は激化しています。 その中で英進館は創業以来45年間、 一度も業績を落としたことが ありません。 この「勝ち続ける実績」があるので、 安定した環境で長期的な キャリアを築けます。 担当は小学生・中学生の指導です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜業務内容の変更の範囲＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 会社の定める業務全般への 変更の可能性があります。

【営業ナシ】イベント企画×スタッフ管理！オープニング募集

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：事業別責任者、その他営業、営業企画 ＼ここがポイント！アピールポイント／ ⭐ 【直接営業ナシ】自分でのポスティングや訪問営業は一切ありません！ ⭐ 未経験からチャレンジOK！イベント企画＆マネジメント力を身につけられる！ ⭐ 賞与年2回（計3ヶ月分実績あり）！頑張りはしっかり還元します ⭐ 大手「メモリードグループ」の安定基盤で長く安心して働ける！ ⭐ 新拠点開設に伴うオープニング募集！同期と一緒にスタート！ ◆ 仕事内容 「イベントの企画・運営」と 「スタッフのマネジメント」を中心にお任せします。 ご自身で個人宅へ営業訪問したり、 ポスティングをしたりすることは一切ありません！ 簡単に言うと、 「営業所を支えるイベントプロデューサー兼マネージャー」 のような立ち位置です。 【具体的には…】 ✅イベントの企画・運営（イベントプランナー業務） ✅地域のお客様に向けた見学会や季節イベント、セミナーなどの企画・準備・当日の運営 ✅スタッフの管理（マネジメント業務） ✅ポスティングスタッフや業務委託スタッフのシフト作成、業務指示、進捗確認 ✅働きやすい環境づくりのためのスタッフフォロー ★ご自身で営業することはありません！ 実際に外回りやチラシ配りを行うのは ポスティングスタッフさんや業務委託の方々です。 あなたの主な役割は 「スタッフさんが動きやすいようにサポートすること」と 「イベントで楽しんでいただく仕掛けを作ること」です。 ◆ 異業種からの転職者が多数活躍中！ 「イベントの企画なんてやったことがない…」 「管理職の経験がないから不安…」 という方もご安心ください！ 丁寧な研修制度を用意しているため、 未経験からスタートした先輩が多数活躍しています。 入社後に一つひとつステップアップしていける環境です。 もちろん、接客・販売・管理職などの経験がある方は優遇いたします！ ※ご本人の経験や希望に合わせて、将来的に転勤や配置転換の可能性もあります。 ※勤務地は原則として長崎県内です。 ◆ ある１日の流れ（例） 09：00 出勤・朝礼／本日の業務確認、ポスティングスタッフへの指示出し 10：00 イベント企画会議／次回イベントの実施計画・準備・資材手配 12：00 昼休憩 13：00 スタッフフォロー／業務委託スタッフからの相談対応・状況確認 16：00 事務作業／本日の実績集計・データ入力・書類作成 18：00 退社／今日も一日お疲れ様でした！ ＊～～＊～～＊～～＊～～＊～～＊～～＊ 冠婚葬祭は、人生の節目に訪れる大切なイベント。 私たちが企画するイベントや施設見学会を通じて、 お客様に「ここにお願いしてよかった」 と感じていただける時間を創り出すお仕事です。 人と接することが好きな方、 アイデアを形にする仕事に興味がある方、 ぜひ一緒に素敵なお店をつくっていきませんか？ ＊～～＊～～＊～～＊～～＊～～＊～～＊

九州初上陸のヨーグルトアイス専門店「ヨーグルトワールド」の店長を募集！11月23日オープン

仕事内容: 2026年11月23日、長崎市元船町に「ヨーグルトワールド 長崎店」がオープンします。 韓国発のヨーグルトアイス専門店で、九州では初めての出店です。 その店長候補を募集します。 【お願いするお仕事】 ・ヨーグルトアイスの製造・盛り付け・接客 ・発注、在庫管理、売上の管理 ・アルバイトスタッフのシフト作成と育成 ・Instagramなどでのお店の発信 【運営会社】 株式会社スポーツ＆ライフ・イノベーション。全国100校以上のダンススクール「リディアダンスアカデミー」も運営しています。 本部がオンラインで、シフトの作り方・数字の見方から一緒に進めます。店長が初めての方も安心してください。

■『ラ・ムー』『ディオ』など大型ディスカウントストアを中心に全国250店舗以上展開、2035年に売上高1兆円を目指し、更なる店舗出店を計画している当社にて、エリア社員として店長業務をお任せいたします。

企業名 大黒天物産株式会社 求人名 【長崎（エリア限定）】大型ディスカウントストアの店長候補 40期連続増収 仕事の内容 ■『ラ・ムー』『ディオ』など大型ディスカウントストアを中心に全国250店舗以上展開、2035年に売上高1兆円を目指し、更なる店舗出店を計画している当社にて、エリア社員として店長業務をお任せいたします。 【業務詳細】 ・各店舗での売上管理、在庫・コスト・発注管理 ・生鮮部門はじめ、売り場全体の管理・指導（マネジメント） ・店舗メンバー（パート・アルバイト）の労務管理ほか 【変更の範囲：会社の定める業務】 募集職種 【長崎（エリア限定）】大型ディスカウントストアの店長候補 40期連続増収

【日勤専属×土日休み】1工程で覚えること少なめ！簡単軽作業♪

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） ▼いずれかの１工程をお願いします▼ ⭐ゼリー液の調合(決まった分量を入れる) ⭐フルーツの仕分け、選別 ⭐カップ容器にフルーツや液を入れる ⭐完成品の包装、検品 など ー ✅日勤固定で生活リズム安定★ 担当は1工程のみ！モクモク作業 シンプル作業が好きな方にピッタリ！ 軽作業多めで安心スタートが可能◎ ✅WEB面接対応可能！ ✅面接日の相談OK！ 夜20時開始や土日祝の面接対応OK！ 在職中の方でもお気軽にお問い合わせ下さい♪ ✅入社日の相談もOK！

心身に障害のある人の生活環境や特性に応じた支援を提供できるよう、当社が提供するサービス品質の管理や関係機関との調整、社員に対してアドバイスを行っていただきます。

企業名 株式会社ＬＩＴＡＬＩＣＯ 求人名 【長崎県/サービス管理責任者】≪LITALICOワークス≫※就労移行支援※転勤無 仕事の内容 心身に障害のある人の生活環境や特性に応じた支援を提供できるよう、当社が提供するサービス品質の管理や関係機関との調整、社員に対してアドバイスを行っていただきます。 【詳細】 ・ニーズや状況のヒアリング及び適性のアセスメント ・個別支援計画の作成及び管理 ・コンプライアンスに基づくサービスの管理業務全般 ・相談援助業務・地域における関係機関との連絡調整・折衝業務 ・福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス 募集職種 【長崎県/サービス管理責任者】≪LITALICOワークス≫※就労移行支援※転勤無

＜長期休暇や休みも充実◎＞未経験から安定して無理なく働ける♪

仕事内容 ＜休みも充実♪未経験から始められる店舗運営スタッフ＞ ■東証プライム上場グループ！安心安定ゲット！ ■経験不問・学歴不問！ ■賞与年2回！昇給あり！ ■飲食業界で珍しい！年2回×7連休のリフレッシュ休暇は取得率100%！ ■将来のキャリアアップチャンスもたくさん！ 「築地銀だこ」の本格的な味を、 お酒と一緒に楽しめる新しいスタイルとして大注目の居酒屋ブランド！ 人気上昇中につき、今後も店舗拡大予定♪ 和気あいあいと活気あるお店で、未経験からスタートできます！ ＜まずは店舗業務からスタート＞ 接客・オーダー対応・料理やドリンクの提供 お会計・たこ焼作り・調理補助など 店舗運営の基本から学んでいただきます。 ＜未経験の方も安心！＞ 先輩社員がOJTでしっかりサポートするので、 約3ヵ月で一通りの業務を習得できます。 ＜キャリアアップの道も！＞ 経験を積みながら、スタッフ育成や店舗イベント企画など 店舗運営にも携わることができます。 希望や能力に応じ店長やマネジメント職へのステップアップも可能！ ＜無理のない働きやすさと安定感！＞ ・社会保険完備／賞与あり ・年2回のリフレッシュ休暇（7連休） ・大手ならではの待遇多数 ・労働時間や休日休暇の面もキッチリ◎ 「腰を据えて働きたい」 「成長企業でキャリアを築きたい」 そんな方にもピッタリです！ ＜経験問わずどなたでも安心してスタートできる環境！＞ どの業務でも、 まずはトレーナーがしっかりとフォローしていくので、 分からないことや不安なことも気軽に聞けますよ。 「アルバイト経験しかなく初めての正社員」 「飲食店で働くのは初めて」という方も歓迎！ ※もちろん経験者の方も大歓迎！ これまでの経験などに合わせてお願いしていきます。 ＜実は、カラオケ業界で店舗数日本一！＞ 全国700店舗以上を誇る 「カラオケまねきねこ」の会社が運営してます。 経営母体がしっかりしているので、 例えばコロナ禍で飲食業界が休業や縮小があった時も 「安心して働くことができた」という声も。 飲食業界では珍しい、年に2回のリフレッシュ休暇では、 旅行・推し活・LIVEなどみんな楽しんでます♪ ＜面接1回！即入社・スグ勤務開始もOK！＞

週休3日＆入職祝い金30万！残業・夜勤なしで働けます！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、福祉/介護サービス提供責任者、介護福祉士 【最大30万円の入職お祝い金支給あり！】 ※入職お祝い金30万円支給（6ヵ月勤務が条件となります） 新しいスタートを応援する充実のサポート制度をご用意しています。 介護老人保健施設エスポアールそとめでの介護業務全般を担当します。 介護の資格や経験がなくても、 安心してスタートできる理由があります。 理由1 丁寧な研修と 先輩スタッフのサポートがあります 新入職員には先輩スタッフが付き添い、丁寧に 仕事を教えます。 あなたのペースに合わせて段階的に学べる環境が 整っています。 理由2 最先端のICT設備があなたの業務を サポートします 見守りカメラ、インカム、 音声入力ソフトなどの最新設備を積極的に 導入しています。 居室の様子をリアルタイムで確認できるため、 無駄な巡回が減り、体力的な負担を大幅に 軽減しています。 理由3 職種を 越えて助け合うチーム体制があります 介護職員だけでなく、看護師、リハビリ専門職、 ケアマネジャー、事務職など、 多様な専門スタッフが在籍しています。 困ったことがあれば職種を越えて声を掛け合い、 チーム一体で解決する風土です。 理由4 確かな教育体制があります 未経験から専門知識を育てるノウハウが 豊富にあります。 介護の経験や知識がまったくない方でも、 無理なく一歩を踏み出すことができます。 ■仕事内容 介護老人保健施設での介護業務全般。 具体的には以下のような業務を 担当していただきます。 ・食事、入浴などの介助 ・着替えや整容の手伝い ・移動の補助や見守り ・利用者様との会話や傾聴 ・ご家族との情報共有 ・他のスタッフとの連携 ・体操や軽い運動の補助 ・季節のイベント企画実施 ・趣味活動のサポート ・日々の様子や変化の記録 ・申し送り事項の確認共有 ■働く環境とワークライフバランス 当法人では、職員が笑顔で仕事とプライベートを 両立できることを何よりも大切にしています。 週休3日制を導入しており、年間休日は 156日。 残業もほぼなく毎日定時に帰宅できるため、 ご自身の時間や家族との時間を十分に 確保できます。 有給休暇も取得しやすい環境で、入職6ヶ月で 17日付与され、最大54日まで保有可能です。 子どもの急な発熱や学校行事でも 気兼ねなく休める雰囲気があります。 40代・50代のミドル世代も多数活躍中です。 ■社会福祉法人日浦会 私たちは長崎県長崎市で、 介護老人保健施設エスポアールそとめを 運営している社会福祉法人です。 グループ企業に日浦病院を持ち、医療と 介護の緊密な連携のもと、平成4年の設立以来、 地域に根差した安心のサービスを 提供しています。

小売事業にIOTを取り込み、爆発的な成長を実現。今後も出店が続くスマートストア「TRIAL」とは？

仕事内容: 【約100名を率いる店舗経営】 店長・店長候補として、 売場、数値、人材を一体で動かします。 決められた運営を守るだけではなく、 地域や競合の動きを読み、 自店に必要な施策を判断します。 【担う仕事】 ・売上目標と改善策の設定 ・各部門責任者への指示と支援 ・品揃え、売場、販促の判断 ・従業員の教育、配置 ・シフトと人件費の管理 ・在庫、粗利、廃棄の管理 店長の判断で、 店舗の成果が大きく変わります。 将来は複数店舗を支援する マネージャーも目指せます。

新設の第二新卒枠！30歳で年収700万円以上も！1科目専任！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、学習塾講師、中学進路指導/進路カウンセラー ＼ こんな方にこそ、来てほしい ／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▶ 学生時代の塾講師のバイトが いちばん楽しかった ▶ 卒業後は別の業界へ進んだが いまの仕事に手応えがない ▶ 「自分の学歴では塾なんて無理」 と思って応募をためらっている 英進館で初めての第二新卒枠です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜3つの強み＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 30歳で年収700万円以上も 目指せます 昇給は年1回、賞与は年2回。 主任職で540万円、教室長職で 730万円の在籍者がいます。 ◆ 1科目に専念し、指導の プロフェッショナルを目指せます 5科目の掛け持ちはありません。 科目を極めた方にはトップゼミ手当・ 科目主幹手当も用意されています。 ◆ 業界では異例の「年6回」の 長期連休を確約します OFFシーズンは校舎を完全に 閉館するので、「誰かが出勤して いるから休みにくい」が起きません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜「普通の人」が挑戦し輝く場所＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 「英進館＝優秀な学生が集まる」 そんなイメージで不安になる方も いるかもしれません。 でも実際に働く社員たちは 特別な才能を持つ人ではなく 「普通の人」ばかりです。 だからこそ日々の努力が力となり、 成果を出せる会社なのです。 生徒の約7割は、偏差値50未満で 入塾します。難関校の指導だけを している塾ではありません。 勉強が得意ではなかった講師も たくさんいます。 一歩踏み出す勇気が、 未来を輝かせます。 あなたの挑戦をお待ちしています！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜お仕事の内容＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 小学生・中学生を対象とした 集団授業を担当します。 担当は1科目だけの専任制です。 ・担当科目の集団授業 ・授業の準備（教材は本部で用意） ・生徒・保護者との面談 ・宿題や小テストの確認 ＜担当科目：英語（文法・読解中心）＞ ・小学生・中学生の英語の集団授業 ・文法（英文の形の理解） ・長文読解、英単語、英作文 ※会話中心の授業ではありません。 日本語で文法を説明し、 読解の手順を教える授業です。 補助プリントや資料の準備・作成は 不要です。「どう伝えるか」だけに 時間を使うことができます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜1日の流れ＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 13:30 出社 ミーティング＆授業準備 16:00 休憩 17:00 授業開始 21:30 授業終了 生徒の見送りや片付け 22:00 退社 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜未経験でも安心の研修＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社してすぐ授業を持つのでは ありません。板書や授業の進め方 などの基礎は、5日間の本部研修で 習得します。 基礎クラスや少人数クラスから 始めて、徐々に慣れていけます。 さらに月1回の教科別研修で、 先輩講師の指導法を共有します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜こんな方が活躍しています＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 未経験OK！英進館で塾講師デビュー 未経験で入社した先輩も多数活躍中！ ✅ 塾講師・家庭教師のバイト経験 生徒がどこでつまずくかが 体感で分かっている方 ✅ 営業・接客・カウンセリング経験 初対面の相手に伝わる順番で 話してきた方 ✅ 英語を学んできた方 ✅ リーダーや管理の経験がある方 将来は校舎の運営に 関わりたい方 「先生、ここわかった！」 学生時代のアルバイトでこの一言を 聞いた記憶がある方なら、 同じ手応えを仕事として 受け取り続けられます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜キャリア＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 1〜2年目は基礎クラス・少人数 クラスで自分の授業の型をつくります。 新卒3年目で主任、中途入社3年目で 教室長に昇格した実績があります。 手を挙げれば、新規プロジェクトに 挑戦できる公募制度もあります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜英進館の特徴＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼トップクラスの学習塾！／ 生徒数や合格実績、売上・利益に おいて、西日本最大級の学習塾です。 ◆ 小学部から高等部まで一貫教育 ◆ 独自カリキュラムと 充実した学習環境 ◆ 難関校合格実績多数。 進学実績に自信あり ◆ 初任地は希望を考慮します ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜45年間の無敗経営＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 少子化という逆風のなか、 学習塾市場の競争は激化しています。 その中で英進館は創業以来45年間、 一度も業績を落としたことが ありません。 この「勝ち続ける実績」があるので、 安定した環境で長期的な キャリアを築けます。 担当は小学生・中学生の指導です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜業務内容の変更の範囲＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 会社の定める業務全般への 変更の可能性があります。

小売事業にIOTを取り込み、爆発的な成長を実現。今後も出店が続くスマートストア「TRIAL」とは？

仕事内容: 【約100名を率いる店舗経営】 店長・店長候補として、 売場、数値、人材を一体で動かします。 決められた運営を守るだけではなく、 地域や競合の動きを読み、 自店に必要な施策を判断します。 【担う仕事】 ・売上目標と改善策の設定 ・各部門責任者への指示と支援 ・品揃え、売場、販促の判断 ・従業員の教育、配置 ・シフトと人件費の管理 ・在庫、粗利、廃棄の管理 店長の判断で、 店舗の成果が大きく変わります。 将来は複数店舗を支援する マネージャーも目指せます。

【営業ナシ】イベント企画×スタッフ管理！オープニング募集

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：事業別責任者、その他営業、営業企画 ＼ここがポイント！アピールポイント／ ⭐ 【直接営業ナシ】自分でのポスティングや訪問営業は一切ありません！ ⭐ 未経験からチャレンジOK！イベント企画＆マネジメント力を身につけられる！ ⭐ 賞与年2回（計3ヶ月分実績あり）！頑張りはしっかり還元します ⭐ 大手「メモリードグループ」の安定基盤で長く安心して働ける！ ⭐ 新拠点開設に伴うオープニング募集！同期と一緒にスタート！ ◆ 仕事内容 「イベントの企画・運営」と 「スタッフのマネジメント」を中心にお任せします。 ご自身で個人宅へ営業訪問したり、 ポスティングをしたりすることは一切ありません！ 簡単に言うと、 「営業所を支えるイベントプロデューサー兼マネージャー」 のような立ち位置です。 【具体的には…】 ✅イベントの企画・運営（イベントプランナー業務） ✅地域のお客様に向けた見学会や季節イベント、セミナーなどの企画・準備・当日の運営 ✅スタッフの管理（マネジメント業務） ✅ポスティングスタッフや業務委託スタッフのシフト作成、業務指示、進捗確認 ✅働きやすい環境づくりのためのスタッフフォロー ★ご自身で営業することはありません！ 実際に外回りやチラシ配りを行うのは ポスティングスタッフさんや業務委託の方々です。 あなたの主な役割は 「スタッフさんが動きやすいようにサポートすること」と 「イベントで楽しんでいただく仕掛けを作ること」です。 ◆ 異業種からの転職者が多数活躍中！ 「イベントの企画なんてやったことがない…」 「管理職の経験がないから不安…」 という方もご安心ください！ 丁寧な研修制度を用意しているため、 未経験からスタートした先輩が多数活躍しています。 入社後に一つひとつステップアップしていける環境です。 もちろん、接客・販売・管理職などの経験がある方は優遇いたします！ ※ご本人の経験や希望に合わせて、将来的に転勤や配置転換の可能性もあります。 ※勤務地は原則として長崎県内です。 ◆ ある１日の流れ（例） 09：00 出勤・朝礼／本日の業務確認、ポスティングスタッフへの指示出し 10：00 イベント企画会議／次回イベントの実施計画・準備・資材手配 12：00 昼休憩 13：00 スタッフフォロー／業務委託スタッフからの相談対応・状況確認 16：00 事務作業／本日の実績集計・データ入力・書類作成 18：00 退社／今日も一日お疲れ様でした！ ＊～～＊～～＊～～＊～～＊～～＊～～＊ 冠婚葬祭は、人生の節目に訪れる大切なイベント。 私たちが企画するイベントや施設見学会を通じて、 お客様に「ここにお願いしてよかった」 と感じていただける時間を創り出すお仕事です。 人と接することが好きな方、 アイデアを形にする仕事に興味がある方、 ぜひ一緒に素敵なお店をつくっていきませんか？ ＊～～＊～～＊～～＊～～＊～～＊～～＊

【営業ナシ】イベント企画×スタッフ管理！オープニング募集

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：事業別責任者、その他営業、営業企画 ＼ここがポイント！アピールポイント／ ⭐ 【直接営業ナシ】自分でのポスティングや訪問営業は一切ありません！ ⭐ 未経験からチャレンジOK！イベント企画＆マネジメント力を身につけられる！ ⭐ 賞与年2回（計3ヶ月分実績あり）！頑張りはしっかり還元します ⭐ 大手「メモリードグループ」の安定基盤で長く安心して働ける！ ⭐ 新拠点開設に伴うオープニング募集！同期と一緒にスタート！ ◆ 仕事内容 「イベントの企画・運営」と 「スタッフのマネジメント」を中心にお任せします。 ご自身で個人宅へ営業訪問したり、 ポスティングをしたりすることは一切ありません！ 簡単に言うと、 「営業所を支えるイベントプロデューサー兼マネージャー」 のような立ち位置です。 【具体的には…】 ✅イベントの企画・運営（イベントプランナー業務） ✅地域のお客様に向けた見学会や季節イベント、セミナーなどの企画・準備・当日の運営 ✅スタッフの管理（マネジメント業務） ✅ポスティングスタッフや業務委託スタッフのシフト作成、業務指示、進捗確認 ✅働きやすい環境づくりのためのスタッフフォロー ★ご自身で営業することはありません！ 実際に外回りやチラシ配りを行うのは ポスティングスタッフさんや業務委託の方々です。 あなたの主な役割は 「スタッフさんが動きやすいようにサポートすること」と 「イベントで楽しんでいただく仕掛けを作ること」です。 ◆ 異業種からの転職者が多数活躍中！ 「イベントの企画なんてやったことがない…」 「管理職の経験がないから不安…」 という方もご安心ください！ 丁寧な研修制度を用意しているため、 未経験からスタートした先輩が多数活躍しています。 入社後に一つひとつステップアップしていける環境です。 もちろん、接客・販売・管理職などの経験がある方は優遇いたします！ ※ご本人の経験や希望に合わせて、将来的に転勤や配置転換の可能性もあります。 ※勤務地は原則として長崎県内です。 ◆ ある１日の流れ（例） 09：00 出勤・朝礼／本日の業務確認、ポスティングスタッフへの指示出し 10：00 イベント企画会議／次回イベントの実施計画・準備・資材手配 12：00 昼休憩 13：00 スタッフフォロー／業務委託スタッフからの相談対応・状況確認 16：00 事務作業／本日の実績集計・データ入力・書類作成 18：00 退社／今日も一日お疲れ様でした！ ＊～～＊～～＊～～＊～～＊～～＊～～＊ 冠婚葬祭は、人生の節目に訪れる大切なイベント。 私たちが企画するイベントや施設見学会を通じて、 お客様に「ここにお願いしてよかった」 と感じていただける時間を創り出すお仕事です。 人と接することが好きな方、 アイデアを形にする仕事に興味がある方、 ぜひ一緒に素敵なお店をつくっていきませんか？ ＊～～＊～～＊～～＊～～＊～～＊～～＊

経験者は25〜28万スタート！市場で競りの日は別途手当あり◎残業ほぼなし｜未経験可

仕事内容: ただ並べるだけじゃない。自分の「目利き」で仕入れる青果の仕入れ業務 私たちサンライフ株式会社は、スーパーマーケット「フーズピープル」を運営しています。今回、次世代を担う「青果部門の管理者（候補）」を募集中です。 弊社は精肉の卸売りからスタートした背景を活かし、毎朝市場で直接買い付けた新鮮な食材が自慢のスーパーです。 ＜具体的な仕事内容＞ 青果の仕入れ（競り）・配送 売上予測や季節に合わせて、必要な青果を市場で仕入れます。 仕入れた商品は、当社が運営する「フーズピープル瑞穂店・千々石店」の2店舗へ配送します。季節に合った旬の野菜や、実際に自分が食べて「美味しい」と感じた果物を市場で競り落とすなど、一般的なスーパーの発注業務とは異なる「バイヤー」のような裁量があり、とても面白みのある仕事です。 青果のカット・袋詰め 仕入れた青果を店頭に並べるため、カットや袋詰めなどの加工・品出しを行います。 事務作業 伝票整理、仕入商品の店舗間振替など ※Excel等のPC操作（データ入力・集計）を伴う作業です。 シフト管理 一緒に働くパート・アルバイトスタッフのシフト作成や調整を行います。 ■■■この仕事の面白さ 市場での競りや配送といった動きのある業務と、店内での作業がバランス良く組み合わさっているため、単調にならず飽きのこない仕事です。 ■■■一日の流れ 7：00　青果市場での競り ｜ 7：40　仕入れた青果の荷積み～出発 ｜ 11：00　フーズピープル瑞穂店を経由し千々石店着・荷下ろし ｜ 12：00　休憩 ｜ 13：00　青果のカット袋詰め、商品の補充、作業指示 ｜ 15：30　退社 ■■■職場の雰囲気 地域に根差した店舗のため、常連のお客様も多数ご来店される温かみのある職場です。現在、性別問わず40代～60代のスタッ7名が在籍しています。 ■■■入社後の流れ 基本的な仕事の流れは半年ほどで覚えることができますが、四季折々の「旬」を完全に把握するには1年ほど時間を要します。だからこそ奥が深く、自分が目利きして仕入れた青果を地域のお客様に買っていただいた時の喜びややりがいはひとしおです。

【昼～夕の募集】未経験歓迎⭐土日祝休⭐福利厚生充実⭐

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：倉庫管理、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ 医療品を管理する物流センターにて商品の出庫・ピッキングを中心とした軽作業をお願いします。 ＜主な業務内容＞ ✅入荷した商品を所定の棚（場所）へ配置・整理する ✅出庫カードを確認して必要な商品を取り出して出荷準備をする ✅商品ラベルの内容にそって仕分ける シンプルな作業ですので、未経験の方でも安心してご就業いただけます！

女性スタッフ多数活躍中！ 未経験から店長も目指せます！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、その他販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ＼＼ この求人のポイント✨ ／／ ✅休憩時間も時給が発生します!! ✅家賃全額補助 社宅あり （女性専用マンションのワンルーム） ✅交通費全額支給 ✅私服勤務 ✅ノルマなし♪ ✅経験不問、未経験歓迎 ✅20代～30代女性活躍中！ ✅楽しい接客ができる！ ⭐仕事内容 ──────────────── 観光名所近くでの雑貨・お土産品の 販売・接客をお願いします。 最初はアルバイトと同じ 【販売】【接客】 ゆくゆくは 【在庫管理】【発注】【スタッフ管理】 ノルマもなく、初めての方でも安心。 少しずつお仕事に慣れていってください！ 仕入れや買い付けなどをこなす店長という ポジションを目指すことも可能！ お客様との会話も楽しんでできる環境で、 自分の接客力も伸ばすことも出来ます！ ※蓮華(れんか)新地町11-13でも同時募集！ ⭐ある一日の流れ ──────────────── お店の開店は9時 出勤後、まずは開店するための準備 11時近くになると徐々に人が増えはじめ、 夕方まで絶えることなく人通りがあります。 他のお店に負けないように、 店舗に立って呼び込みをすることもあります。 お客様とは「どこからいらしたんですか？」と 簡単なコミュニケーションをとることも。 積極的に話しかけて楽しみながら働いて下さい！ ⭐会社について ──────────────── 「蘭華」「蓮華」は2店舗とも長崎を代表する 観光名所「新地中華街」の中。 スタッフは2店舗合わせても10名程度。 大きなお店ではないので、店舗は違えど、 みんな顔見知りで話しやすい方たち。 スタッフ間の仲が良いことが自慢！ 居心地が良いからなのか、 特別な事情がない限り 長く働くスタッフがほとんどです。

年間休日120日★完全週休2日制★月給最大50万円★未経験OK★正社員採用★小中高生が対象の自立型個別指導塾！

仕事内容: 【ここがポイント】 ◆未経験OK！（未経験者多数在籍） ◆おしゃれ自由 ◆マイカー出勤（無料駐車場あり） ◆ワークライフバランス充実 ------------------------------------------- ＼小・中・高対象の自立型個別指導塾です／ 【仕事内容】 個別学習塾スタッフ、教室長として以下の業務をお任せします！ ■生徒のカリキュラム設定（マニュアルあり） ■講師・バイト・生徒のスケジュール管理 ■入塾面談、成績面談（3社面談） →研修サポートあります。

新設の第二新卒枠！30歳で年収700万円以上も！1科目専任！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、学習塾講師、中学進路指導/進路カウンセラー ＼ こんな方にこそ、来てほしい ／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▶ 学生時代の塾講師のバイトが いちばん楽しかった ▶ 卒業後は別の業界へ進んだが いまの仕事に手応えがない ▶ 「自分の学歴では塾なんて無理」 と思って応募をためらっている 英進館で初めての第二新卒枠です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜3つの強み＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 30歳で年収700万円以上も 目指せます 昇給は年1回、賞与は年2回。 主任職で540万円、教室長職で 730万円の在籍者がいます。 ◆ 1科目に専念し、指導の プロフェッショナルを目指せます 5科目の掛け持ちはありません。 科目を極めた方にはトップゼミ手当・ 科目主幹手当も用意されています。 ◆ 業界では異例の「年6回」の 長期連休を確約します OFFシーズンは校舎を完全に 閉館するので、「誰かが出勤して いるから休みにくい」が起きません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜「普通の人」が挑戦し輝く場所＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 「英進館＝優秀な学生が集まる」 そんなイメージで不安になる方も いるかもしれません。 でも実際に働く社員たちは 特別な才能を持つ人ではなく 「普通の人」ばかりです。 だからこそ日々の努力が力となり、 成果を出せる会社なのです。 生徒の約7割は、偏差値50未満で 入塾します。難関校の指導だけを している塾ではありません。 勉強が得意ではなかった講師も たくさんいます。 一歩踏み出す勇気が、 未来を輝かせます。 あなたの挑戦をお待ちしています！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜お仕事の内容＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 小学生・中学生を対象とした 集団授業を担当します。 担当は1科目だけの専任制です。 ・担当科目の集団授業 ・授業の準備（教材は本部で用意） ・生徒・保護者との面談 ・宿題や小テストの確認 ＜担当科目：英語（文法・読解中心）＞ ・小学生・中学生の英語の集団授業 ・文法（英文の形の理解） ・長文読解、英単語、英作文 ※会話中心の授業ではありません。 日本語で文法を説明し、 読解の手順を教える授業です。 補助プリントや資料の準備・作成は 不要です。「どう伝えるか」だけに 時間を使うことができます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜1日の流れ＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 13:30 出社 ミーティング＆授業準備 16:00 休憩 17:00 授業開始 21:30 授業終了 生徒の見送りや片付け 22:00 退社 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜未経験でも安心の研修＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社してすぐ授業を持つのでは ありません。板書や授業の進め方 などの基礎は、5日間の本部研修で 習得します。 基礎クラスや少人数クラスから 始めて、徐々に慣れていけます。 さらに月1回の教科別研修で、 先輩講師の指導法を共有します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜こんな方が活躍しています＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 未経験OK！英進館で塾講師デビュー 未経験で入社した先輩も多数活躍中！ ✅ 塾講師・家庭教師のバイト経験 生徒がどこでつまずくかが 体感で分かっている方 ✅ 営業・接客・カウンセリング経験 初対面の相手に伝わる順番で 話してきた方 ✅ 英語を学んできた方 ✅ リーダーや管理の経験がある方 将来は校舎の運営に 関わりたい方 「先生、ここわかった！」 学生時代のアルバイトでこの一言を 聞いた記憶がある方なら、 同じ手応えを仕事として 受け取り続けられます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜キャリア＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 1〜2年目は基礎クラス・少人数 クラスで自分の授業の型をつくります。 新卒3年目で主任、中途入社3年目で 教室長に昇格した実績があります。 手を挙げれば、新規プロジェクトに 挑戦できる公募制度もあります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜英進館の特徴＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼トップクラスの学習塾！／ 生徒数や合格実績、売上・利益に おいて、西日本最大級の学習塾です。 ◆ 小学部から高等部まで一貫教育 ◆ 独自カリキュラムと 充実した学習環境 ◆ 難関校合格実績多数。 進学実績に自信あり ◆ 初任地は希望を考慮します ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜45年間の無敗経営＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 少子化という逆風のなか、 学習塾市場の競争は激化しています。 その中で英進館は創業以来45年間、 一度も業績を落としたことが ありません。 この「勝ち続ける実績」があるので、 安定した環境で長期的な キャリアを築けます。 担当は小学生・中学生の指導です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜業務内容の変更の範囲＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 会社の定める業務全般への 変更の可能性があります。

27年2月開業★接客ルールづくりに参加★料理とワインを提案

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：宿泊/ホテルコンシェルジュ、宿泊/ホテル責任者、飲食店長/支配人 《この求人の特徴》 ✅2027年2月1日開業｜オープニングスタッフ募集 ✅朝食からランチ・カフェ・ディナーまで幅広い接客 ✅宿泊客も街の方も迎えるホテル内レストラン ✅長崎の「和・華・蘭」を映す料理とワインを案内 ✅接客ルールやサービス導線づくりからチームで参加 ✅フロント・ミュージックバーと館内連携 ✅年間休日112日・公休は月9日（2月は8日） ✅自社運営のレストラン・ホテルを社員価格で利用可能 《この会社の特徴》 ✅飲食・ホテル・商業施設を企画から運営まで手がける ✅「世界に誇れる日本の文化的な風景を創造する」がビジョン ✅BASE LAYER HOTEL 長崎は全国6拠点目 ✅2020年設立・従業員543名（正社員203名） ✅鎌倉発「GARDEN HOUSE」など飲食ブランドを運営 ✅生産者を応援する食堂「KABEAT」も展開 ✅下北沢「reload」など商業空間の運営も担当 ✅スタッフ自身がファンでいられる店づくりを大切に ✅現場の裁量で改善策の企画・実行に関われる 【当ホテルが目指すのは「NEW CLASSIC」】 BASE LAYER HOTEL 長崎は、街に親しまれてきたホテルを引き継ぎ、 港町の歴史や建物の品格に、ブランドの軽やかさを重ねます。 目指すのは、快適な滞在を土台に宿泊者と街をつなぐ 「街遊びの拠点」です。 街歩きのあと、当ホテルで食事やお酒を楽しみ、 港を望むルーフトップスパでくつろぐ。 館内で過ごす時間も、旅の楽しみになるようにします。 サービススタッフは、宿泊ゲストと街の方を 時間帯や目的に合わせて迎えます。 フロントや館内バーとも連携し、レストランでの接客を ホテル全体の心地よい滞在につなげます。 【開業前から、サービスをつくる】 開業前は、お客様を迎える導線、 接客ルール、時間帯ごとのオペレーション、 チームの雰囲気づくりに参加します。 現場で気づいたことを出し合い、 チームでサービスの形を整えます。 開業後も改善策を考え、実行につなげます。 【実際の接客】 代々木上原（東京）でビストロを営む、 料理人・丸山智博氏が監修するニューハンバーグステーキ店で、 ご案内、注文、料理・ドリンクの提供を担当します。 朝食からランチ、ディナー、カフェ・バーまで、 宿泊ゲストや街の方を迎えます。 料理の背景や飲み物との組み合わせを学び、 お客様に合う楽しみ方を提案します。 【実は、こんなことを目指す会社です】 GREENINGが掲げるのは、 「世界に誇る日本の文化的な風景を創造する」というビジョン。 飲食店、ホテル、商業施設の企画・開発から開業後の運営まで担います。 地域の歴史や文化を、食事や滞在を通じて訪れた人に届ける会社です。 当ホテルでも、長崎の文化を料理と滞在体験に取り入れます。 【この仕事の面白さ】 上質さと親しみやすさを両立した、 サービスを開業前から考え、開業後も育てます。 料理と飲み物の知識だけでなく、 時間帯で異なるお客様の過ごし方や、 ホテル全体の滞在体験にも目を向ける役割です。

【営業ナシ】イベント企画×スタッフ管理！オープニング募集

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：事業別責任者、その他営業、営業企画 ＼ここがポイント！アピールポイント／ ⭐ 【直接営業ナシ】自分でのポスティングや訪問営業は一切ありません！ ⭐ 未経験からチャレンジOK！イベント企画＆マネジメント力を身につけられる！ ⭐ 賞与年2回（計3ヶ月分実績あり）！頑張りはしっかり還元します ⭐ 大手「メモリードグループ」の安定基盤で長く安心して働ける！ ⭐ 新拠点開設に伴うオープニング募集！同期と一緒にスタート！ ◆ 仕事内容 「イベントの企画・運営」と 「スタッフのマネジメント」を中心にお任せします。 ご自身で個人宅へ営業訪問したり、 ポスティングをしたりすることは一切ありません！ 簡単に言うと、 「営業所を支えるイベントプロデューサー兼マネージャー」 のような立ち位置です。 【具体的には…】 ✅イベントの企画・運営（イベントプランナー業務） ✅地域のお客様に向けた見学会や季節イベント、セミナーなどの企画・準備・当日の運営 ✅スタッフの管理（マネジメント業務） ✅ポスティングスタッフや業務委託スタッフのシフト作成、業務指示、進捗確認 ✅働きやすい環境づくりのためのスタッフフォロー ★ご自身で営業することはありません！ 実際に外回りやチラシ配りを行うのは ポスティングスタッフさんや業務委託の方々です。 あなたの主な役割は 「スタッフさんが動きやすいようにサポートすること」と 「イベントで楽しんでいただく仕掛けを作ること」です。 ◆ 異業種からの転職者が多数活躍中！ 「イベントの企画なんてやったことがない…」 「管理職の経験がないから不安…」 という方もご安心ください！ 丁寧な研修制度を用意しているため、 未経験からスタートした先輩が多数活躍しています。 入社後に一つひとつステップアップしていける環境です。 もちろん、接客・販売・管理職などの経験がある方は優遇いたします！ ※ご本人の経験や希望に合わせて、将来的に転勤や配置転換の可能性もあります。 ※勤務地は原則として長崎県内です。 ◆ ある１日の流れ（例） 09：00 出勤・朝礼／本日の業務確認、ポスティングスタッフへの指示出し 10：00 イベント企画会議／次回イベントの実施計画・準備・資材手配 12：00 昼休憩 13：00 スタッフフォロー／業務委託スタッフからの相談対応・状況確認 16：00 事務作業／本日の実績集計・データ入力・書類作成 18：00 退社／今日も一日お疲れ様でした！ ＊～～＊～～＊～～＊～～＊～～＊～～＊ 冠婚葬祭は、人生の節目に訪れる大切なイベント。 私たちが企画するイベントや施設見学会を通じて、 お客様に「ここにお願いしてよかった」 と感じていただける時間を創り出すお仕事です。 人と接することが好きな方、 アイデアを形にする仕事に興味がある方、 ぜひ一緒に素敵なお店をつくっていきませんか？ ＊～～＊～～＊～～＊～～＊～～＊～～＊

【未経験歓迎】年齢不問／キャリアアップ・年収アップを目指せる！／小売業等の経験が活かせる／週休二日制／昇給・賞与あり／福利厚生充実

仕事内容: 【地域限定の店舗運営】 転居を伴う転勤はありません。 地域のお客様に向き合い、 暮らしに合う売場をつくる仕事です。 【具体的な仕事】 ・お客様の声を聞く ・地域に合う品揃えを考える ・季節や行事に合わせて売場を変える ・売上、在庫、発注を管理する ・地元スタッフを育成する 常連のお客様との会話や、 地域ならではの売れ方が、 売場改善のヒントになります。 「この地域で長く働きたい」 という思いを活かせる仕事です。

【紹介案件】給与高め！寮・社宅完備◎美食家を唸らせる、ワンランク上の和洋折衷ホールスタッフ！

月給28万~40万+社宅あり｜和洋折衷レストランのホール ミカド観光センター サービスマネージャー｜高級旅館で経験磨く 長崎県南島原市深江町甲５２９２－２ 正社員 求人の特徴 ホテル レストラン 交通費支給 介護休暇あり 有給休暇あり 固定給 25 万円以上 残業手当あり 賞与あり 業務内容 ホテル経営を手がける株式会社ミカド観光センターが、長崎県南島原市でレストランのサービスマネージャーを募集しています。 ・お客様からのクレーム対応やサービス品質向上 ・調理部門との折衝業務 ・サービス向上企画の立案・実行 ・スタッフ管理や人材育成、備品管理 ホスピタリティ精神とマネジメントスキルを発揮したい方を歓迎します。雲仙市出身のプロダクトデザイナーが手掛けた心地よい空間で、長崎・島原半島の豊かな食材を活かした和洋折衷の小鉢料理を提供。お客様からのクレーム対応を通じてサービス品質を高め、調理部門との折衝も担う、旅館の印象を左右する重要な役割です。社宅・社員寮ありや研修制度、産前・産後休業制度、介護休業制度など手厚い待遇です。 ★紹介企業数 No.1※ クックビズの人材紹介★ ◆正社員転職まで、飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポート◆ → 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます ※紹介企業数 No.1 2026年9月期_シェフ・調理人材採用支援特化型サービスにおける市場調査 調査機関：日本マーケティングリサーチ機構 調査期間：2026年4月13日～2026年9月11日 調査概要：主要12社を対象 競合選定条件：「飲食業界特化型 エージェント」上位1-100（検索エンジン：Google、抽出日2026年03月10日）のうちコーポレートサイトがあるもの 調査手法：公開情報および関係者へのヒアリング等を基に、累計データを比較・検証したものです。実際の数値とは異なる場合がございます。 備考：2026年9月時点/効果効能等や優位性を保証するものではございません。 ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 ミカド観光センター サービスマネージャー｜高級旅館で経験磨く 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 ホテルの経営

未経験歓迎・知識不要⭐週5日勤務・土日祝休み⭐福利厚生充実⭐

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ、一般事務 院内にて、各病棟で使用される医療品の補充・配置作業をお願いします。 ＜具体的な作業内容＞ ✅医療品の小分け作業 ✅決められた所定の場所に医療品を補充、配置 ✅パソコンを使った簡単なデータ入力作業 など ✨病院内を回って補充や配置を行うだけなので知識経験資格は必要ありません！ ✨パソコン入力ができればOKです。

大手企業で勤務★安定収入◎福利厚生◎／未経験歓迎／賞与年2回／月9～12日休み+休暇制度も充実◎／サービス残業無し

仕事内容 ＜＜ 具体的には… ＞＞ ・お客様サポート（タイヤの安全点検・洗車など） ・電話、ウェブ予約対応 ・保険、カーリース等のご案内 ・簡単な軽整備 (オイル・タイヤ・バッテリー交換等) ・店舗清掃、設備点検、在庫管理 ・PC入力作業 ・開店、閉店作業 サービスステーション内での 接客対応や、各種サービスのご案内を 中心にお願いします。 先輩社員がゼロからサポートしますので 未経験の方もご安心ください！ ＜ ゆくゆくは… ＞ 店舗責任者として数字管理、部下育成など、 マネジメント業務をお任せします。 ＜＜この求人のポイント＞＞ ★業界大手ならではの働きやすさ★ 安定した企業基盤があるから安心◎ 腰を据えて長く働けます。 【休暇制度充実】長期休暇、年末年始休暇あり 【安定収入】平均年収568万円！昇給・賞与あり 【休暇制度も充実】リフレッシュ休暇など 【地域密着】エリア外での転勤はありません 【未経験歓迎】研修が充実しているので安心♪ ＜＜ 勤務地について ＞＞ コスモ石油販売株式会社 九州カンパニー エリア：福岡県、長崎県、熊本県、佐賀県、大分県 ※エリア内での異動がある場合があります ※勤務地の希望は考慮いたします ＜＜最近入社したスタッフさんに聞きました！★＞＞ -インタビューNo.１：Aさん- 前職：中古車販売 ■コスモ石油を選んだ決め手★ ・直営店で経営が安定していること、 分単位の残業代支給など福利厚生の充実度が決め手です ■入社して感じたこと★ ・先輩が親身になってくれる、チーム感が強いです！ ・今では私生活でも遊ぶほど、仲良くなれました◎ -インタビューNo.２：Bさん- 前職：アパレル業界 ■コスモ石油を選んだ決め手★ ・タイミーで働いていたら店長が声をかけてくれて、 職場の雰囲気がよかったので入社を決めました ■入社して感じたこと★ ・ガソリンスタンドはもっと”やんちゃ”なイメージでしたが 仕事に対する姿勢やお客様への想いなど とても誠実なイメージに変わりました。 ・前職(アパレル)で身に付けた接客スキルを 活かして働くことができています。 -インタビューNo.３：Cさん- 前職：高速道路業界 ■コスモ石油を選んだ決め手★ ・家族がガソリンスタンドで働いていて自分も同じ業界に入りたい と思い、家から一番近かったのがコスモ石油でした ■入社して感じたこと★ ・思ったより取り扱う商品が多いので最初は 覚えるのが大変でした…これからは キャリアアップで整備士の資格を取りたいです！ ・自分の声を聞いてくれる機会を 会社が作ってくれるので安心して働くことができています。 - 前職もきっかけも十人十色！ 親身になってくれる先輩社員が多いのが心強いです◎ １つ１つ一緒に成長していきましょう

上場企業の安定基盤×完全週休2日。安心して築く次のキャリアへ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント店長/支配人、フロント、飲食店長/支配人 ＜この求人のPOINT！＞ ✅ ホテル業界の経験は不問 ✅ マネジメント経験を活かせる ✅ 最短6か月で支配人へ挑戦可能 ✅ 売上・採用・育成まで担える ✅ 支配人の先はエリアマネージャーへ ✅ 完全週休2日／残業月10時間以下 ✅ 90店舗以上を展開する上場企業 ✅ 転勤時の住居・引越支援あり 株式会社アメイズは、九州を中心に ビジネスホテル「HOTEL AZ」を 90店舗以上展開する上場企業です。 今回募集するのは、 異業界で培ったマネジメント経験を ホテル運営に活かし、 早期の支配人就任を目指す方です。 「飲食店で売上と人員を管理した」 「小売店でスタッフを育成した」 「営業チームの目標達成を支えた」 そんな経験を活かせます。 ◆まずはホテル運営の現場から ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は約1か月の研修とOJTで、 フロント業務やホテル運営の 基本を身につけていただきます。 ＜フロント・接客業務＞ ・チェックイン、アウト対応 ・宿泊料金の精算、レジ会計 ・電話、インターネット予約受付 ・問い合わせ、ご要望への対応 ・館内設備、周辺施設のご案内 ・予約情報、売上データの入力 ・スタッフ間の引継ぎ、業務連携 接客や電話対応、スタッフとの コミュニケーションは、 すべて日本語で行います。 客室清掃は外部委託しているため、 接客と店舗運営に集中できます。 ホテルの規模によっては、 館内レストランの接客や 運営フォローも担当します。 ◆早い段階から店舗運営へ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ホテル実務を身につけた後は、 これまでの経験を活かし、 支配人候補として店舗運営に 携わっていただきます。 ＜店舗マネジメント業務＞ ・売上、客室稼働率の管理 ・人件費、経費、コスト管理 ・スタッフの採用、教育、育成 ・勤務シフトの作成、勤怠管理 ・接客品質、顧客満足度の向上 ・業務上の課題発見、改善 ・設備、レストラン部門との連携 ・本部、エリアマネージャーとの連携 HOTEL AZは、数名の社員と アルバイト・パートスタッフで 協力して運営するホテルです。 支配人も現場に入りながら、 スタッフの意見を聞き、 働きやすい店舗をつくります。 ◆最短6か月で支配人へ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 定期的に実施される 支配人昇格試験に合格すると、 一店舗の運営をお任せします。 就任時期の目安は、 入社後約6か月～1年半。 経験や習熟度によっては、 最短6か月での就任も可能です。 試験では、マニュアルや接客、 売上管理など、実務を通じて 身につけた知識を確認します。 支配人就任後も、新任店長研修や エリアマネージャーの支援があり、 店舗の問題を一人で抱え込まずに 相談しながら改善できます。 ◆全国の店舗でキャリアを築く ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 支配人昇格後は、育成・昇進や 店舗状況に応じて、 全国転勤が発生します。 配属先は、本人の希望や 家庭状況も確認したうえで決定。 転勤時には引越費用の負担や 家賃補助などを用意しています。 異なる地域や店舗規模を経験し、 大型店舗の支配人や エリアマネージャーへ。 これまで培ったマネジメント経験を、 上場企業の安定基盤のもとで、 さらに広げていける環境です。

週3日～OK／約7割が未経験／軽作業／100年の安定企業

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：倉庫管理、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ◇◆◇◆◇◆働くポイント◆◇◆◇◆◇ ✅未経験OK！シンプル作業で始めやすい ✅週3日～勤務OKで無理なく働ける ✅コツコツ軽作業で体を動かせる仕事 ドライ倉庫内にて 食品の仕分け・ピッキング・検品作業をお任せします。 その日の出荷商品を集めたり チェックしたりするシンプルなお仕事です。 作業は繰り返しが中心なので 未経験の方でもすぐに慣れていただけます。 ▼仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・食品のピッキング作業 ・商品の仕分け ・検品（数量や状態の確認） ・出荷準備 ※覚えやすいシンプル作業が中心です ▼やりがい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅未経験からすぐに活躍できる安心感 ✅コツコツ作業で達成感を感じられる ✅シフト自由で自分のペースで働ける ✅副収入やWワークにも最適 ✅長く続けやすい安定した仕事 ▼当社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1926年創業。 2026年に創業100周年を迎えました。 営業所14拠点／グループ会社4社／従業員約650名。 地域物流企業として、九州でもトップクラスの規模です。 丸野の特徴は『大手の安定性』と『地域企業の柔軟性』を兼ね備えていること。 大手物流企業のような安定した基盤を持ちながら、地域企業ならではの柔軟な物流サービスを展開しています。 現在はさらなる事業拡大に向け、成長と変革のフェーズに入っています。 物流のスケールを広げながら、新しい取り組みも進めている会社です。

上場企業の安定基盤×完全週休2日。安心して築く次のキャリアへ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント店長/支配人、フロント、飲食店長/支配人 ＜この求人のPOINT！＞ ✅ ホテル業界の経験は不問 ✅ マネジメント経験を活かせる ✅ 最短6か月で支配人へ挑戦可能 ✅ 売上・採用・育成まで担える ✅ 支配人の先はエリアマネージャーへ ✅ 完全週休2日／残業月10時間以下 ✅ 90店舗以上を展開する上場企業 ✅ 転勤時の住居・引越支援あり 株式会社アメイズは、九州を中心に ビジネスホテル「HOTEL AZ」を 90店舗以上展開する上場企業です。 今回募集するのは、 異業界で培ったマネジメント経験を ホテル運営に活かし、 早期の支配人就任を目指す方です。 「飲食店で売上と人員を管理した」 「小売店でスタッフを育成した」 「営業チームの目標達成を支えた」 そんな経験を活かせます。 ◆まずはホテル運営の現場から ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は約1か月の研修とOJTで、 フロント業務やホテル運営の 基本を身につけていただきます。 ＜フロント・接客業務＞ ・チェックイン、アウト対応 ・宿泊料金の精算、レジ会計 ・電話、インターネット予約受付 ・問い合わせ、ご要望への対応 ・館内設備、周辺施設のご案内 ・予約情報、売上データの入力 ・スタッフ間の引継ぎ、業務連携 接客や電話対応、スタッフとの コミュニケーションは、 すべて日本語で行います。 客室清掃は外部委託しているため、 接客と店舗運営に集中できます。 ホテルの規模によっては、 館内レストランの接客や 運営フォローも担当します。 ◆早い段階から店舗運営へ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ホテル実務を身につけた後は、 これまでの経験を活かし、 支配人候補として店舗運営に 携わっていただきます。 ＜店舗マネジメント業務＞ ・売上、客室稼働率の管理 ・人件費、経費、コスト管理 ・スタッフの採用、教育、育成 ・勤務シフトの作成、勤怠管理 ・接客品質、顧客満足度の向上 ・業務上の課題発見、改善 ・設備、レストラン部門との連携 ・本部、エリアマネージャーとの連携 HOTEL AZは、数名の社員と アルバイト・パートスタッフで 協力して運営するホテルです。 支配人も現場に入りながら、 スタッフの意見を聞き、 働きやすい店舗をつくります。 ◆最短6か月で支配人へ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 定期的に実施される 支配人昇格試験に合格すると、 一店舗の運営をお任せします。 就任時期の目安は、 入社後約6か月～1年半。 経験や習熟度によっては、 最短6か月での就任も可能です。 試験では、マニュアルや接客、 売上管理など、実務を通じて 身につけた知識を確認します。 支配人就任後も、新任店長研修や エリアマネージャーの支援があり、 店舗の問題を一人で抱え込まずに 相談しながら改善できます。 ◆全国の店舗でキャリアを築く ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 支配人昇格後は、育成・昇進や 店舗状況に応じて、 全国転勤が発生します。 配属先は、本人の希望や 家庭状況も確認したうえで決定。 転勤時には引越費用の負担や 家賃補助などを用意しています。 異なる地域や店舗規模を経験し、 大型店舗の支配人や エリアマネージャーへ。 これまで培ったマネジメント経験を、 上場企業の安定基盤のもとで、 さらに広げていける環境です。

小売事業にIOTを取り込み、爆発的な成長を実現。今後も出店が続くスマートストア「TRIAL」とは？

仕事内容: 【約100名を率いる店舗経営】 店長・店長候補として、 売場、数値、人材を一体で動かします。 決められた運営を守るだけではなく、 地域や競合の動きを読み、 自店に必要な施策を判断します。 【担う仕事】 ・売上目標と改善策の設定 ・各部門責任者への指示と支援 ・品揃え、売場、販促の判断 ・従業員の教育、配置 ・シフトと人件費の管理 ・在庫、粗利、廃棄の管理 店長の判断で、 店舗の成果が大きく変わります。 将来は複数店舗を支援する マネージャーも目指せます。

1日4h～OK／副業可／約7割が未経験の軽作業

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：倉庫管理、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ◇◆◇◆◇◆働くポイント◆◇◆◇◆◇ ✅創業100年の安定企業で安心して働ける ✅未経験OK！シンプルな仕分け・ピッキング ✅1日4時間～OK！Wワーク・副業も可能 冷凍倉庫内にて 冷凍食品の仕分け・ピッキング作業をお任せします。 その日の出荷商品を集めたり 仕分けたりするシンプルなお仕事です。 最初は覚えることもありますが 作業を繰り返すうちに自然と慣れていきます。 モクモクと進める作業が中心なので 未経験の方でも始めやすい環境です。 ▼仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・冷凍食品のピッキング作業 ・商品の仕分け ・出荷前の準備 ※コツコツ進めるシンプル作業が中心です ▼やりがい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅自分のペースで進められるモクモク作業 ✅未経験からでもすぐに覚えられる安心感 ✅シフトの自由度が高く働きやすい ✅副業・Wワークで収入アップが可能 ✅安定企業で長く働ける環境 ▼当社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1926年創業。 2026年に創業100周年を迎えました。 営業所14拠点／グループ会社4社／従業員約650名。 地域物流企業として 九州でもトップクラスの規模です。 丸野の特徴は『大手の安定性』と『地域企業の柔軟性』を兼ね備えていること。 大手物流企業のような安定した基盤を持ちながら 地域企業ならではの柔軟な物流サービスを展開しています。 現在はさらなる事業拡大に向け 成長と変革のフェーズに入っています。 物流のスケールを広げながら 新しい取り組みも進めている会社です。

新設の第二新卒枠！30歳で年収700万円以上も！1科目専任！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、学習塾講師、中学進路指導/進路カウンセラー ＼ こんな方にこそ、来てほしい ／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▶ 学生時代の塾講師のバイトが いちばん楽しかった ▶ 卒業後は別の業界へ進んだが いまの仕事に手応えがない ▶ 「自分の学歴では塾なんて無理」 と思って応募をためらっている 英進館で初めての第二新卒枠です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜3つの強み＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 30歳で年収700万円以上も 目指せます 昇給は年1回、賞与は年2回。 主任職で540万円、教室長職で 730万円の在籍者がいます。 ◆ 1科目に専念し、指導の プロフェッショナルを目指せます 5科目の掛け持ちはありません。 科目を極めた方にはトップゼミ手当・ 科目主幹手当も用意されています。 ◆ 業界では異例の「年6回」の 長期連休を確約します OFFシーズンは校舎を完全に 閉館するので、「誰かが出勤して いるから休みにくい」が起きません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜「普通の人」が挑戦し輝く場所＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 「英進館＝優秀な学生が集まる」 そんなイメージで不安になる方も いるかもしれません。 でも実際に働く社員たちは 特別な才能を持つ人ではなく 「普通の人」ばかりです。 だからこそ日々の努力が力となり、 成果を出せる会社なのです。 生徒の約7割は、偏差値50未満で 入塾します。難関校の指導だけを している塾ではありません。 勉強が得意ではなかった講師も たくさんいます。 一歩踏み出す勇気が、 未来を輝かせます。 あなたの挑戦をお待ちしています！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜お仕事の内容＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 小学生・中学生を対象とした 集団授業を担当します。 担当は1科目だけの専任制です。 ・担当科目の集団授業 ・授業の準備（教材は本部で用意） ・生徒・保護者との面談 ・宿題や小テストの確認 ＜担当科目：算数・数学＞ ・小学生・中学生の算数・数学の 集団授業 ・計算、文章題、図形 ・中学生は関数や証明も扱います 「答えが合っていた」で 終わらせずに、 「なぜその式になるのか」を 説明できる状態まで 持っていきます。 補助プリントや資料の準備・作成は 不要です。「どう伝えるか」だけに 時間を使うことができます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜1日の流れ＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 13:30 出社 ミーティング＆授業準備 16:00 休憩 17:00 授業開始 21:30 授業終了 生徒の見送りや片付け 22:00 退社 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜未経験でも安心の研修＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社してすぐ授業を持つのでは ありません。板書や授業の進め方 などの基礎は、5日間の本部研修で 習得します。 基礎クラスや少人数クラスから 始めて、徐々に慣れていけます。 さらに月1回の教科別研修で、 先輩講師の指導法を共有します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜こんな方が活躍しています＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 未経験OK！英進館で塾講師デビュー 未経験で入社した先輩も多数活躍中！ ✅ 塾講師・家庭教師のバイト経験 生徒がどこでつまずくかが 体感で分かっている方 ✅ 営業・接客・カウンセリング経験 初対面の相手に伝わる順番で 話してきた方 ✅ 算数・数学を学んできた方 ✅ リーダーや管理の経験がある方 将来は校舎の運営に 関わりたい方 「先生、ここわかった！」 学生時代のアルバイトでこの一言を 聞いた記憶がある方なら、 同じ手応えを仕事として 受け取り続けられます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜キャリア＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 1〜2年目は基礎クラス・少人数 クラスで自分の授業の型をつくります。 新卒3年目で主任、中途入社3年目で 教室長に昇格した実績があります。 手を挙げれば、新規プロジェクトに 挑戦できる公募制度もあります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜英進館の特徴＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼トップクラスの学習塾！／ 生徒数や合格実績、売上・利益に おいて、西日本最大級の学習塾です。 ◆ 小学部から高等部まで一貫教育 ◆ 独自カリキュラムと 充実した学習環境 ◆ 難関校合格実績多数。 進学実績に自信あり ◆ 初任地は希望を考慮します ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜45年間の無敗経営＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 少子化という逆風のなか、 学習塾市場の競争は激化しています。 その中で英進館は創業以来45年間、 一度も業績を落としたことが ありません。 この「勝ち続ける実績」があるので、 安定した環境で長期的な キャリアを築けます。 担当は小学生・中学生の指導です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜業務内容の変更の範囲＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 会社の定める業務全般への 変更の可能性があります。

【紹介案件】料理長へキャリアアップ！高級リゾート「ふふ」で、あなたの創造性を活かしませんか？高待遇・寮完備。

月給40万～45.8万｜社宅・社員寮あり ふふ 料理長候補｜総料理長への成長サポート充実 長崎県長崎市伊王島町1丁目3277-7 正社員 求人の特徴 キッチン ホテル レストラン 交通費支給 介護休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり 特別休暇あり 連続休暇取得可能 制服あり 固定給 25 万円以上 固定給 35 万円以上 残業手当あり 業務内容 スモールラグジュアリーリゾート「ふふ」を運営する株式会社KPG HOTEL&RESORTが、長崎県長崎市で料理長候補を募集しています。日本各地で展開するリゾートのレストランで、お客様に記憶に残る食体験を提供する仕事です。 ・調理場全体の管理、食材の仕込みから調理全般 ・食材の選定、仕入れ、メニュー開発、試作 ・売上管理、発注業務、在庫管理 ・スタッフの育成、マネジメント、シフト管理 現料理長や本部スタッフが丁寧にサポートするため、料理長未経験の方も安心して挑戦できる環境です。将来的には総料理長やメニュー開発といった本部職へのキャリアアップも見込めます。単身寮も完備しており遠方からの応募も歓迎、資格取得お祝い金制度や食事補助など待遇も充実しています。 ★紹介企業数 No.1※ クックビズの人材紹介★ ◆正社員転職まで、飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポート◆ → 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます ※紹介企業数 No.1 2026年9月期_シェフ・調理人材採用支援特化型サービスにおける市場調査 調査機関：日本マーケティングリサーチ機構 調査期間：2026年4月13日～2026年9月11日 調査概要：主要12社を対象 競合選定条件：「飲食業界特化型 エージェント」上位1-100（検索エンジン：Google、抽出日2026年03月10日）のうちコーポレートサイトがあるもの 調査手法：公開情報および関係者へのヒアリング等を基に、累計データを比較・検証したものです。実際の数値とは異なる場合がございます。 備考：2026年9月時点/効果効能等や優位性を保証するものではございません。 ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 ふふ 料理長候補｜総料理長への成長サポート充実 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 ホテル、旅館、ウェディング、レストラン、バンケット、スパ、物販の運営

1日3h～OK／午後から勤務／約7割が未経験

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：倉庫管理、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ◇◆◇◆◇◆働くポイント◆◇◆◇◆◇ ✅創業100年の安定企業で安心して働ける ✅未経験OK！シンプルな仕分け・ピッキング ✅午後から勤務＆短時間OKで働きやすい チルド倉庫内にて その日の出荷商品をピッキング・仕分けする軽作業をお任せします。 扱う商品は日配品が中心で、作業もシンプル。 未経験の方でもすぐに慣れていただける内容です。 モクモクと進める作業が多く 自分のペースで働ける環境です。 ▼仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・商品のピッキング作業 ・仕分け業務 ・出荷準備 ※シンプルな軽作業が中心です ▼やりがい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅未経験からすぐに活躍できるシンプル作業 ✅コツコツ作業で達成感を感じられる ✅スキマ時間を活かして収入アップ可能 ✅自分のペースで無理なく働ける ✅安定企業で安心して長く働ける ▼当社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1926年創業。 2026年に創業100周年を迎えました。 営業所14拠点／グループ会社4社／従業員約650名。 地域物流企業として、九州でもトップクラスの規模です。 丸野の特徴は『大手の安定性』と『地域企業の柔軟性』を兼ね備えていること。 大手物流企業のような安定した基盤を持ちながら、地域企業ならではの柔軟な物流サービスを展開しています。 現在はさらなる事業拡大に向け、成長と変革のフェーズに入っています。 物流のスケールを広げながら、新しい取り組みも進めている会社です。

■『ラ・ムー』『ディオ』など大型ディスカウントストアを中心に全国250店舗以上展開、2035年に売上高1兆円を目指し、更なる店舗出店を計画している当社にて、長崎県内から全国の店長業務をお任せいたします。

企業名 大黒天物産株式会社 求人名 【長崎（全国転勤有）】大型ディスカウントストアの店長候補 40期連続増収 仕事の内容 ■『ラ・ムー』『ディオ』など大型ディスカウントストアを中心に全国250店舗以上展開、2035年に売上高1兆円を目指し、更なる店舗出店を計画している当社にて、長崎県内から全国の店長業務をお任せいたします。 【業務詳細】 ・各店舗での売上管理、在庫・コスト・発注管理 ・生鮮部門はじめ、売り場全体の管理・指導（マネジメント） ・店舗メンバー（パート・アルバイト）の労務管理ほか 【変更の範囲：会社の定める業務】 募集職種 【長崎（全国転勤有）】大型ディスカウントストアの店長候補 40期連続増収

上場企業の安定基盤×完全週休2日。安心して築く次のキャリアへ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント店長/支配人、フロント、飲食店長/支配人 ＜この求人のPOINT！＞ ✅ ホテル業界の経験は不問 ✅ マネジメント経験を活かせる ✅ 最短6か月で支配人へ挑戦可能 ✅ 売上・採用・育成まで担える ✅ 支配人の先はエリアマネージャーへ ✅ 完全週休2日／残業月10時間以下 ✅ 90店舗以上を展開する上場企業 ✅ 転勤時の住居・引越支援あり 株式会社アメイズは、九州を中心に ビジネスホテル「HOTEL AZ」を 90店舗以上展開する上場企業です。 今回募集するのは、 異業界で培ったマネジメント経験を ホテル運営に活かし、 早期の支配人就任を目指す方です。 「飲食店で売上と人員を管理した」 「小売店でスタッフを育成した」 「営業チームの目標達成を支えた」 そんな経験を活かせます。 ◆まずはホテル運営の現場から ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は約1か月の研修とOJTで、 フロント業務やホテル運営の 基本を身につけていただきます。 ＜フロント・接客業務＞ ・チェックイン、アウト対応 ・宿泊料金の精算、レジ会計 ・電話、インターネット予約受付 ・問い合わせ、ご要望への対応 ・館内設備、周辺施設のご案内 ・予約情報、売上データの入力 ・スタッフ間の引継ぎ、業務連携 接客や電話対応、スタッフとの コミュニケーションは、 すべて日本語で行います。 客室清掃は外部委託しているため、 接客と店舗運営に集中できます。 ホテルの規模によっては、 館内レストランの接客や 運営フォローも担当します。 ◆早い段階から店舗運営へ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ホテル実務を身につけた後は、 これまでの経験を活かし、 支配人候補として店舗運営に 携わっていただきます。 ＜店舗マネジメント業務＞ ・売上、客室稼働率の管理 ・人件費、経費、コスト管理 ・スタッフの採用、教育、育成 ・勤務シフトの作成、勤怠管理 ・接客品質、顧客満足度の向上 ・業務上の課題発見、改善 ・設備、レストラン部門との連携 ・本部、エリアマネージャーとの連携 HOTEL AZは、数名の社員と アルバイト・パートスタッフで 協力して運営するホテルです。 支配人も現場に入りながら、 スタッフの意見を聞き、 働きやすい店舗をつくります。 ◆最短6か月で支配人へ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 定期的に実施される 支配人昇格試験に合格すると、 一店舗の運営をお任せします。 就任時期の目安は、 入社後約6か月～1年半。 経験や習熟度によっては、 最短6か月での就任も可能です。 試験では、マニュアルや接客、 売上管理など、実務を通じて 身につけた知識を確認します。 支配人就任後も、新任店長研修や エリアマネージャーの支援があり、 店舗の問題を一人で抱え込まずに 相談しながら改善できます。 ◆全国の店舗でキャリアを築く ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 支配人昇格後は、育成・昇進や 店舗状況に応じて、 全国転勤が発生します。 配属先は、本人の希望や 家庭状況も確認したうえで決定。 転勤時には引越費用の負担や 家賃補助などを用意しています。 異なる地域や店舗規模を経験し、 大型店舗の支配人や エリアマネージャーへ。 これまで培ったマネジメント経験を、 上場企業の安定基盤のもとで、 さらに広げていける環境です。

【営業ナシ】イベント企画×スタッフ管理！オープニング募集

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：事業別責任者、その他営業、営業企画 ＼ここがポイント！アピールポイント／ ⭐ 【直接営業ナシ】自分でのポスティングや訪問営業は一切ありません！ ⭐ 未経験からチャレンジOK！イベント企画＆マネジメント力を身につけられる！ ⭐ 賞与年2回（計3ヶ月分実績あり）！頑張りはしっかり還元します ⭐ 大手「メモリードグループ」の安定基盤で長く安心して働ける！ ⭐ 新拠点開設に伴うオープニング募集！同期と一緒にスタート！ ◆ 仕事内容 「イベントの企画・運営」と 「スタッフのマネジメント」を中心にお任せします。 ご自身で個人宅へ営業訪問したり、 ポスティングをしたりすることは一切ありません！ 簡単に言うと、 「営業所を支えるイベントプロデューサー兼マネージャー」 のような立ち位置です。 【具体的には…】 ✅イベントの企画・運営（イベントプランナー業務） ✅地域のお客様に向けた見学会や季節イベント、セミナーなどの企画・準備・当日の運営 ✅スタッフの管理（マネジメント業務） ✅ポスティングスタッフや業務委託スタッフのシフト作成、業務指示、進捗確認 ✅働きやすい環境づくりのためのスタッフフォロー ★ご自身で営業することはありません！ 実際に外回りやチラシ配りを行うのは ポスティングスタッフさんや業務委託の方々です。 あなたの主な役割は 「スタッフさんが動きやすいようにサポートすること」と 「イベントで楽しんでいただく仕掛けを作ること」です。 ◆ 異業種からの転職者が多数活躍中！ 「イベントの企画なんてやったことがない…」 「管理職の経験がないから不安…」 という方もご安心ください！ 丁寧な研修制度を用意しているため、 未経験からスタートした先輩が多数活躍しています。 入社後に一つひとつステップアップしていける環境です。 もちろん、接客・販売・管理職などの経験がある方は優遇いたします！ ※ご本人の経験や希望に合わせて、将来的に転勤や配置転換の可能性もあります。 ※勤務地は原則として長崎県内です。 ◆ ある１日の流れ（例） 09：00 出勤・朝礼／本日の業務確認、ポスティングスタッフへの指示出し 10：00 イベント企画会議／次回イベントの実施計画・準備・資材手配 12：00 昼休憩 13：00 スタッフフォロー／業務委託スタッフからの相談対応・状況確認 16：00 事務作業／本日の実績集計・データ入力・書類作成 18：00 退社／今日も一日お疲れ様でした！ ＊～～＊～～＊～～＊～～＊～～＊～～＊ 冠婚葬祭は、人生の節目に訪れる大切なイベント。 私たちが企画するイベントや施設見学会を通じて、 お客様に「ここにお願いしてよかった」 と感じていただける時間を創り出すお仕事です。 人と接することが好きな方、 アイデアを形にする仕事に興味がある方、 ぜひ一緒に素敵なお店をつくっていきませんか？ ＊～～＊～～＊～～＊～～＊～～＊～～＊

【紹介案件】長崎／新店立ち上げに挑戦可！あなたのアイデアで、理想の店を創る店長候補を募集！

賞与年2回＆社割50%｜借上社宅もある店長候補 イートスタイル店長候補｜ 優秀店舗表彰制度 長崎県長崎市茂里町1-55 2F 正社員 求人の特徴 交通費支給 介護休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり 特別休暇あり U・I ターン歓迎 制服あり オープニングスタッフ 役職手当あり 残業手当あり 賞与あり 業務内容 サーティワンや久世福商店、居酒屋など多岐にわたる飲食ブランドを展開する株式会社イートスタイルが、長崎県長崎市で地元に腰を据えて活躍できる店長候補を募集しています。 ・売上の管理・分析 ・スタッフの採用・育成 ・販促企画の立案から実施まで ・店舗運営全体のマネジメント ・希望に応じたエリア内異動や新店舗立ち上げへの挑戦 ・お客様に愛され、スタッフが生き生きと働けるお店づくり これまでの店長経験を活かし、大きな裁量を持ってお店を動かしたい方に向いています。転居を伴う異動がなく地元で腰を据えて働けるうえ、風通しの良い社風で社員の定着率も高く、従業員割引や借上げ社宅制度、結婚・出産祝金など待遇も充実しています。 ★紹介企業数 No.1※ クックビズの人材紹介★ ◆正社員転職まで、飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポート◆ → 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます ※紹介企業数 No.1 2026年9月期_シェフ・調理人材採用支援特化型サービスにおける市場調査 調査機関：日本マーケティングリサーチ機構 調査期間：2026年4月13日～2026年9月11日 調査概要：主要12社を対象 競合選定条件：「飲食業界特化型 エージェント」上位1-100（検索エンジン：Google、抽出日2026年03月10日）のうちコーポレートサイトがあるもの 調査手法：公開情報および関係者へのヒアリング等を基に、累計データを比較・検証したものです。実際の数値とは異なる場合がございます。 備考：2026年9月時点/効果効能等や優位性を保証するものではございません。 ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 イートスタイル店長候補｜ 優秀店舗表彰制度 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制

【紹介案件】給与高め！寮・社宅完備◎長崎・島原の美食を創る、和洋折衷レストラン調理師募集！

給与高め・寮社宅完備｜長崎島原の美食を創る調理師 ミカド観光センター 調理師｜和洋折衷の技術を習得できる 長崎県南島原市深江町甲５２９２－２ 正社員 求人の特徴 キッチン ホテル レストラン 交通費支給 介護休暇あり 有給休暇あり 固定給 25 万円以上 残業手当あり 賞与あり 業務内容 ホテルの経営を手がける株式会社ミカド観光センターが、長崎県南島原市で和洋折衷レストランの調理スタッフを募集しています。長崎・島原半島の豊かな食材を活かした小鉢料理で美食家を唸らせるお店です。 【仕事内容】 ・煮物、揚げ物、焼き物など幅広い調理 ・鮮魚や精肉の加工 ・料理を支える野菜の仕込み ・調理場の清掃、衛生管理 【アピールポイント】 地元食材にこだわり、真心を込めて料理を提供したい方を歓迎します。給与は高めで、寮・社員寮も完備しており安心して新生活をスタートできます。研修制度も整い、和洋折衷の幅広い調理技術を着実に習得できる環境です。地産地消の考えを大切にし、季節感あふれる素材の魅力が活きる料理を仕上げる経験も積めます。 ★紹介企業数 No.1※ クックビズの人材紹介★ ◆正社員転職まで、飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポート◆ → 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます ※紹介企業数 No.1 2026年9月期_シェフ・調理人材採用支援特化型サービスにおける市場調査 調査機関：日本マーケティングリサーチ機構 調査期間：2026年4月13日～2026年9月11日 調査概要：主要12社を対象 競合選定条件：「飲食業界特化型 エージェント」上位1-100（検索エンジン：Google、抽出日2026年03月10日）のうちコーポレートサイトがあるもの 調査手法：公開情報および関係者へのヒアリング等を基に、累計データを比較・検証したものです。実際の数値とは異なる場合がございます。 備考：2026年9月時点/効果効能等や優位性を保証するものではございません。 ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 ミカド観光センター 調理師｜和洋折衷の技術を習得できる 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 ホテルの経営

塾講師・教員などの経験歓迎◆完全週休2日制・年休120日以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ■□ 指導の経験を活かして 教育をプロデュースする教室長 □■ 日本の教育を、トライが変える。 教育が変われば、日本が変わる。 CMでおなじみの『家庭教師のトライ』 『個別教室のトライ』などを展開する当社で、 子どもたちの未来を支える教室長として 活躍していただける仲間を募集します。 塾講師、家庭教師、学校の先生。 指導の現場に立ったことがある方なら、 生徒が伸びた瞬間の手ごたえも、 思うように伸ばせなかった歯がゆさも、 どちらもご存じだと思います。 その歯がゆさの原因は、指導力ではなく 「環境」だったのではないでしょうか。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【教育経験者の方におすすめする4つの理由】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ①集客ではなく、教育プランニングに集中 チラシ配りや、新規生徒獲得のための テレアポはありません。 「個別教室のトライ」は、 1対1個別指導に限定した直営教室数で全国1位。 教育業界のリーディングカンパニーとしての 知名度とテレビCM・Webマーケティングにより、 全社で集客する基盤が整っています。 だから教室長は、来校されたご家庭への 学習コンサルティングに専念できます。 トライのブランド力により、 ご提案の成約率は6割以上。 「売り込む」のではなく、 最適なプランを一緒に考える時間に使えます。 ②「完全1対1」×圧倒的な講師陣で、 理想の采配ができる 1対2・1対3ではなく、妥協のない完全1対1。 学生からトッププロ講師まで多数の登録講師から 「この生徒にはこの講師を、 このカリキュラムで」を選べます。 ③ご自身の経験に、教育DXを掛け算できる カンや経験だけに頼りません。 トライ式AI学習診断や映像授業を、 ご自身の指導経験と掛け合わせ、 より科学的に成績を伸ばすメソッドを 実践できます。 ④授業は持たず、コンサルタントに徹せる 教室長が自ら授業を担当することは、 原則ありません。 生徒の目標達成への道筋を描き、 講師と教室を動かすお仕事です。 ★月給32万円～ これまでの指導経験を考慮して決定します ★完全週休2日制・年間休日120日以上 ★賞与年2回＋インセンティブあり 成果は給与に還元されます 【具体的な業務内容】 ◎生徒一人ひとりの学習プランの設計とご提案 ◎学習や進路に関する相談対応、保護者面談 ◎担当講師の采配（マッチング）、 採用、育成、シフト管理 ◎選ばれる教室づくりのための企画・広報 など 【「教える」の先にある、キャリアの選択肢】 教室長（教育プランナー）の先は、 一本道ではありません。 ・複数教室を統括するエリアマネージャー ・人材教育や採用を担う人事 ・テレビCMやWeb広告を活用した 生徒募集のプロモーション ・立地選定から手がける新規教室の開発 年1回の「立候補制度」で、 希望するポジションに手を挙げられます。 ポジションに関わらず給与は上がっていくため、 教室運営を究める道も歓迎です。 -ˋˏ 運営側の仕事は、入社後に身につけられます ˎˊ- 入社後1～2ヶ月は、業務の基礎から学ぶ 研修期間を設けています。 教科指導のご経験はあっても、 講師の采配や育成、教室の数値管理は はじめてという方がほとんどです。 エリアマネージャーによる座学研修・OJTで、 地域の受験情報や講師の集め方から、 一つずつお伝えします。

【未経験歓迎】年齢不問／キャリアアップ・年収アップを目指せる！／小売業等の経験が活かせる／週休二日制／昇給・賞与あり／福利厚生充実

仕事内容: 【地域限定の店舗運営】 転居を伴う転勤はありません。 地域のお客様に向き合い、 暮らしに合う売場をつくる仕事です。 【具体的な仕事】 ・お客様の声を聞く ・地域に合う品揃えを考える ・季節や行事に合わせて売場を変える ・売上、在庫、発注を管理する ・地元スタッフを育成する 常連のお客様との会話や、 地域ならではの売れ方が、 売場改善のヒントになります。 「この地域で長く働きたい」 という思いを活かせる仕事です。

言語療育・独自教材・チーム支援を軸に、“預かるだけ”では終わらない、将来につながる療育へ。

仕事内容: 子どもたちの未来を支えるため、あなたの資格と経験を存分に活かせるお仕事です。 【業務内容】 子どもたちの特性に応じた支援計画の作成、実施、モニタリング ご家族からの相談対応および適切な支援策の提案 チームメンバーへの教育・助言を通じたスキルアップ支援 関係機関との調整、必要書類の作成 経験を活かして、さらなるステップへ これまでの経験を活かして、子どもたちとご家族の生活を支える重要な役割を担いませんか？社会的意義の高い業務で、プロフェッショナルとしてさらに成長できる環境です。

お店を動かす店長候補として働いてみませんか？アイデアを活かして、自分だけのお店を作り上げることも。

仕事内容 ステップアップを重ねれば、未経験でも店長に！エリアマネージャー、スーパーバイザーへの出世も可能です。 野菜が中心の店内手作り料理をビュッフェスタイルで提供する『露菴(Roan)』で調理・接客などの基礎を学んでもらいます。研修期間を修了したのち、店舗運営や人事、メニューの企画など責任ある業務をお任せ。 学歴不問・資格や経験不要！沢山のアイデアに溢れた方を募集します。自分の可能性を試してみたい方にも◎ 自分の可能性を信じて、新しいことに挑戦できる方を大歓迎！「自分のお店をつくりたい」「こんなサービスはどうかな」温めてきたアイデアを実現したい方にピッタリ。 意欲に満ちたスタッフを応援する環境です。研修期間中はエリアマネージャー、店長が丁寧に指導します。 スタッフの意見を柔軟に受け入れてくれる風通しの良い職場です。一人ひとりの仕事ぶりをしっかり評価してくれる環境だから、頑張り次第で確実にキャリアアップできますよ。 昇給・賞与は勿論、有休や出産・育児休暇もあり。チャレンジしたいあなたを、充実の待遇でお迎えします。 社会保険や社宅を完備。住宅・家族・赴任・通勤・食事などの手当で、生活面もしっかりフォローします。資格取得制度や研修制度もあるので、スキルアップもできる環境！ 昭和58年創業のおいしい約束株式会社。スタッフの意欲を重視し、企画やアイデアを積極的に採用します。 目指すのは「日本一面白い外食企業」。季節イベント以外の催し物を定期的に開催するなど、今までのビュッフェレストランには無かった、新鮮な取り組みに力を入れています。

【紹介案件】長崎県長崎市／ホテルの料理長／月給35.3万～40万円／選考～内定まで、あなたの転職をサポートします

軽井沢｜月35～45万！残業代別途 KPG HOTEL&RESORT 正社員調理｜社員寮2万円 長崎県長崎市伊王島町1丁目3277-7 正社員 求人の特徴 キッチン ホテル レストラン スタートアップ研修あり 交通費支給 介護休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり 特別休暇あり 連続休暇取得可能 制服あり 固定給 25 万円以上 残業手当あり 業務内容 長崎県長崎市の施設にてキッチン全体を統括する料理長（候補）を募集します。食材の選定・仕入れから、一品料理・コース料理・宴会料理の仕込み・調理・盛り付けまで、調理全般をお任せします。日々の調理品質の維持向上に取り組みながら、お店の味を作り上げていただきます。 定期的な新メニューの開発・試作に加え、売上管理・発注業務・在庫管理など厨房運営全般を担います。キッチンスタッフの育成・マネジメントやシフト管理、オペレーション改善の提案なども重要な役割です。 株式会社KPG HOTEL&RESOARTでは、入社後スキルに合わせた業務からスタートでき、段階的に仕事の幅を広げられます。独立支援制度も整っており、将来的なキャリアアップや独立をめざすことも可能です。 ★紹介企業数 No.1※ クックビズの人材紹介★ ◆正社員転職まで、飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポート◆ → 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます ※紹介企業数 No.1 2026年9月期_シェフ・調理人材採用支援特化型サービスにおける市場調査 調査機関：日本マーケティングリサーチ機構 調査期間：2026年4月13日～2026年9月11日 調査概要：主要12社を対象 競合選定条件：「飲食業界特化型 エージェント」上位1-100（検索エンジン：Google、抽出日2026年03月10日）のうちコーポレートサイトがあるもの 調査手法：公開情報および関係者へのヒアリング等を基に、累計データを比較・検証したものです。実際の数値とは異なる場合がございます。 備考：2026年9月時点/効果効能等や優位性を保証するものではございません。 ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 KPG HOTEL&RESORT 正社員調理｜社員寮2万円 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 ホテル、旅館、ウェディング、レストラン、バンケット、スパ、物販の運営

【紹介案件】長崎県長崎市／月給26万～32万円／居酒屋の店長候補／選考～内定まで、あなたの転職をサポートします

月給26～32万円｜長崎勤務 Be BLOOM 正社員店長候補｜昇給年2回あり 長崎県長崎市大黒町11-14東亜物産ビル1F 正社員 求人の特徴 夏季休暇あり 年末年始休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり 固定給 25 万円以上 残業手当あり 賞与あり 業務内容 飲食事業を展開する株式会社Be BLOOMが、長崎県長崎市で店舗運営を牽引する店長・店長候補を募集しています。接客・調理の現場業務からマネジメントまで、店舗全体を統括するやりがいのあるポジションです。 具体的な業務はホールとキッチンの全体管理、予約受付や電話対応、日々の接客・サービス全般のほか、売上や在庫の管理も担当します。販促イベントやキャンペーンの企画・実施を通じて売上向上に貢献することがメインミッションであり、スタッフの育成・マネジメントやシフト管理も重要な役割です。自分ならではのアイデアを積極的に発信しながら、より良い店舗づくりに取り組んでいただきます。 ご自身のスキルや経験に合わせた業務配分でスタートできるため、マネジメント未経験の方も安心して挑戦できます。定期昇給は年2回実施され、成果に応じた評価制度のもとで着実にキャリアを築いていけます。将来的にはより大きな役割へのステップアップも視野に入れられます。 ★紹介企業数 No.1※ クックビズの人材紹介★ ◆正社員転職まで、飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポート◆ → 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます ※紹介企業数 No.1 2026年9月期_シェフ・調理人材採用支援特化型サービスにおける市場調査 調査機関：日本マーケティングリサーチ機構 調査期間：2026年4月13日～2026年9月11日 調査概要：主要12社を対象 競合選定条件：「飲食業界特化型 エージェント」上位1-100（検索エンジン：Google、抽出日2026年03月10日）のうちコーポレートサイトがあるもの 調査手法：公開情報および関係者へのヒアリング等を基に、累計データを比較・検証したものです。実際の数値とは異なる場合がございます。 備考：2026年9月時点/効果効能等や優位性を保証するものではございません。 ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 Be BLOOM 正社員店長候補｜昇給年2回あり 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 1.飲食店等の経営 2.飲食店等のコンサルティング

小売事業にIOTを取り込み、爆発的な成長を実現。今後も出店が続くスマートストア「TRIAL」とは？

仕事内容: 【約100名を率いる店舗経営】 店長・店長候補として、 売場、数値、人材を一体で動かします。 決められた運営を守るだけではなく、 地域や競合の動きを読み、 自店に必要な施策を判断します。 【担う仕事】 ・売上目標と改善策の設定 ・各部門責任者への指示と支援 ・品揃え、売場、販促の判断 ・従業員の教育、配置 ・シフトと人件費の管理 ・在庫、粗利、廃棄の管理 店長の判断で、 店舗の成果が大きく変わります。 将来は複数店舗を支援する マネージャーも目指せます。

9割が未経験スタート！完全週休2日制×残業月10h程◎賞金20万円or1週間の休暇…あなたはどっち？

仕事内容 【未経験歓迎★個別指導塾の教室運営スタッフ】 小学生～高校生を対象とした、個別指導塾でのお仕事！ 【詳しい仕事内容】 ＊教室運営全般 ・講師のシフト調整やサポート ・SNSの更新、イベント企画・運営の補助などの広報業務 ・事務作業（月謝や経費などの収支処理、契約書・申込書の事務処理） ＊塾講師業務 ・小学1年生～高校3年生を対応 授業はアルバイトの学生さん中心に行います。 ・生徒・保護者との面談や対応 場合により教室長の補佐として対応頂きます。 ※担当教科・学年は希望と適性を考慮 ※オリジナルテキストを使用しており、教本やマニュアルに沿って指導します。 ＜取り扱い教科＞ 小学生：国語、算数、英語 中学生：国語、数学、英語、理科、社会 高校生：数学、英語 【働きやすさバツグンの職場◎】 ・13:00勤務で午前中はゆっくり♪ 役所の手続きや病院などの用事を済ませられます◎ ・残業は月10時間程度◎持ち帰り業務はありません！ 休憩時間中は会話・メール禁止なのでしっかりと休めます♪ 22時以降はPCが使用できないようになっているので、自分の時間をしっかり確保できます★ ・完全週休2日制（日・月休み）＆年間休日120日♪ GW・夏季休暇・年末年始には1週間ほどの休暇があり、 長期のお休みでしっかりリフレッシュできます。 旅行や帰省など、プライベートの予定とも両立しやすい環境です◎ ・賞金or休暇が選べる社内イベントあり♪ ★20万円の賞金 ★有給以外での1週間の休暇取得 スタッフ全員のモチベーションを維持できるよう 働きやすい環境づくりを続けています。 ・産前産後休暇、育児休暇の取得実績多数！ ・エリア外への転勤なし！ 地元で腰を据えて働けます◎ ◆健康経営認定優良法人◆ ワークライフバランスの充実などの取り組みをしています！ ＊当社は、健康経営推進検討会より 優良な健康経営を実践している企業として認定されています。 【マニュアル完備◎充実した研修制度】 資料、講師のシフト作成方法などはマニュアルがあるので 未経験でも安心してスタートできます★ また、入社後2ヶ月のOJT研修期間があり、業務の進め方を丁寧にお教えします！ 専任トレーナーもつき、教室運営に必要な知識やスキルをレクチャーします。 他にも全国の教室長とチャットでつながれる環境があり、 配属後も毎月の研修と業務サポート制度があるので安心して働けます◎ 【年功序列なし！実力でキャリアアップ可能★】 ★年齢・社歴は関係なく昇進チャンスあり！ ★取り組み姿勢や成果など実力を評価 ★入社1年未満で責任者や20代前半でエリア責任者になった先輩も◎ ＜ステップアップ例＞ 一般⇒教室長⇒係責任者⇒エリア責任者⇒エリア長⇒本部職など、 キャリアアップごとに昇給があり、頑張りがしっかり反映されます。 【1日の流れ】 13:00／出社（メールチェック、朝礼、研修） 14:00／昼食休憩（60分） 15:00～15:30／授業準備 15:30／授業・面談開始 21:20／授業終了（片付け、事務処理、締め作業） 22:00／退社※時には22時前に退社することもあります！

【未経験歓迎】年齢不問／キャリアアップ・年収アップを目指せる！／小売業等の経験が活かせる／週休二日制／昇給・賞与あり／福利厚生充実

仕事内容: 【地域限定の店舗運営】 転居を伴う転勤はありません。 地域のお客様に向き合い、 暮らしに合う売場をつくる仕事です。 【具体的な仕事】 ・お客様の声を聞く ・地域に合う品揃えを考える ・季節や行事に合わせて売場を変える ・売上、在庫、発注を管理する ・地元スタッフを育成する 常連のお客様との会話や、 地域ならではの売れ方が、 売場改善のヒントになります。 「この地域で長く働きたい」 という思いを活かせる仕事です。

小売事業にIOTを取り込み、爆発的な成長を実現。今後も出店が続くスマートストア「TRIAL」とは？

仕事内容: 【約100名を率いる店舗経営】 店長・店長候補として、 売場、数値、人材を一体で動かします。 決められた運営を守るだけではなく、 地域や競合の動きを読み、 自店に必要な施策を判断します。 【担う仕事】 ・売上目標と改善策の設定 ・各部門責任者への指示と支援 ・品揃え、売場、販促の判断 ・従業員の教育、配置 ・シフトと人件費の管理 ・在庫、粗利、廃棄の管理 店長の判断で、 店舗の成果が大きく変わります。 将来は複数店舗を支援する マネージャーも目指せます。

小売事業にIOTを取り込み、爆発的な成長を実現。今後も出店が続くスマートストア「TRIAL」とは？

仕事内容: 【約100名を率いる店舗経営】 店長・店長候補として、 売場、数値、人材を一体で動かします。 決められた運営を守るだけではなく、 地域や競合の動きを読み、 自店に必要な施策を判断します。 【担う仕事】 ・売上目標と改善策の設定 ・各部門責任者への指示と支援 ・品揃え、売場、販促の判断 ・従業員の教育、配置 ・シフトと人件費の管理 ・在庫、粗利、廃棄の管理 店長の判断で、 店舗の成果が大きく変わります。 将来は複数店舗を支援する マネージャーも目指せます。

塾講師・教員などの経験歓迎◆完全週休2日制・年休120日以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ■□ 指導の経験を活かして 教育をプロデュースする教室長 □■ 日本の教育を、トライが変える。 教育が変われば、日本が変わる。 CMでおなじみの『家庭教師のトライ』 『個別教室のトライ』などを展開する当社で、 子どもたちの未来を支える教室長として 活躍していただける仲間を募集します。 塾講師、家庭教師、学校の先生。 指導の現場に立ったことがある方なら、 生徒が伸びた瞬間の手ごたえも、 思うように伸ばせなかった歯がゆさも、 どちらもご存じだと思います。 その歯がゆさの原因は、指導力ではなく 「環境」だったのではないでしょうか。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【教育経験者の方におすすめする4つの理由】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ①集客ではなく、教育プランニングに集中 チラシ配りや、新規生徒獲得のための テレアポはありません。 「個別教室のトライ」は、 1対1個別指導に限定した直営教室数で全国1位。 教育業界のリーディングカンパニーとしての 知名度とテレビCM・Webマーケティングにより、 全社で集客する基盤が整っています。 だから教室長は、来校されたご家庭への 学習コンサルティングに専念できます。 トライのブランド力により、 ご提案の成約率は6割以上。 「売り込む」のではなく、 最適なプランを一緒に考える時間に使えます。 ②「完全1対1」×圧倒的な講師陣で、 理想の采配ができる 1対2・1対3ではなく、妥協のない完全1対1。 学生からトッププロ講師まで多数の登録講師から 「この生徒にはこの講師を、 このカリキュラムで」を選べます。 ③ご自身の経験に、教育DXを掛け算できる カンや経験だけに頼りません。 トライ式AI学習診断や映像授業を、 ご自身の指導経験と掛け合わせ、 より科学的に成績を伸ばすメソッドを 実践できます。 ④授業は持たず、コンサルタントに徹せる 教室長が自ら授業を担当することは、 原則ありません。 生徒の目標達成への道筋を描き、 講師と教室を動かすお仕事です。 ★月給32万円～ これまでの指導経験を考慮して決定します ★完全週休2日制・年間休日120日以上 ★賞与年2回＋インセンティブあり 成果は給与に還元されます 【具体的な業務内容】 ◎生徒一人ひとりの学習プランの設計とご提案 ◎学習や進路に関する相談対応、保護者面談 ◎担当講師の采配（マッチング）、 採用、育成、シフト管理 ◎選ばれる教室づくりのための企画・広報 など 【「教える」の先にある、キャリアの選択肢】 教室長（教育プランナー）の先は、 一本道ではありません。 ・複数教室を統括するエリアマネージャー ・人材教育や採用を担う人事 ・テレビCMやWeb広告を活用した 生徒募集のプロモーション ・立地選定から手がける新規教室の開発 年1回の「立候補制度」で、 希望するポジションに手を挙げられます。 ポジションに関わらず給与は上がっていくため、 教室運営を究める道も歓迎です。 -ˋˏ 運営側の仕事は、入社後に身につけられます ˎˊ- 入社後1～2ヶ月は、業務の基礎から学ぶ 研修期間を設けています。 教科指導のご経験はあっても、 講師の采配や育成、教室の数値管理は はじめてという方がほとんどです。 エリアマネージャーによる座学研修・OJTで、 地域の受験情報や講師の集め方から、 一つずつお伝えします。

小売事業にIOTを取り込み、爆発的な成長を実現。今後も出店が続くスマートストア「TRIAL」とは？

仕事内容: 【約100名を率いる店舗経営】 店長・店長候補として、 売場、数値、人材を一体で動かします。 決められた運営を守るだけではなく、 地域や競合の動きを読み、 自店に必要な施策を判断します。 【担う仕事】 ・売上目標と改善策の設定 ・各部門責任者への指示と支援 ・品揃え、売場、販促の判断 ・従業員の教育、配置 ・シフトと人件費の管理 ・在庫、粗利、廃棄の管理 店長の判断で、 店舗の成果が大きく変わります。 将来は複数店舗を支援する マネージャーも目指せます。

AI・IoTを積極導入の小売企業！働き方改革にも積極的！基本定時上がり！

仕事内容: 【仕入れから販売まで動かす鮮魚部門】 魚種、旬、相場を見極め、 仕入れから加工、販売までを 組み立てます。 鮮度と技術が伝わる、 選びやすい売場をつくる仕事です。 【主な仕事】 ・丸魚の下処理 ・切身、刺身、盛り合わせ ・相場を踏まえた仕入れ ・加工量と値付けの判断 ・鮮度、温度、衛生の管理 ・粗利、在庫、廃棄の改善 ・技術指導と人材育成 地域で親しまれる魚も取り入れ、 専門店に負けない売場を目指します。

新設の第二新卒枠！30歳で年収700万円以上も！1科目専任！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、学習塾講師、中学進路指導/進路カウンセラー ＼ こんな方にこそ、来てほしい ／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▶ 学生時代の塾講師のバイトが いちばん楽しかった ▶ 卒業後は別の業界へ進んだが いまの仕事に手応えがない ▶ 「自分の学歴では塾なんて無理」 と思って応募をためらっている 英進館で初めての第二新卒枠です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜3つの強み＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 30歳で年収700万円以上も 目指せます 昇給は年1回、賞与は年2回。 主任職で540万円、教室長職で 730万円の在籍者がいます。 ◆ 1科目に専念し、指導の プロフェッショナルを目指せます 5科目の掛け持ちはありません。 科目を極めた方にはトップゼミ手当・ 科目主幹手当も用意されています。 ◆ 業界では異例の「年6回」の 長期連休を確約します OFFシーズンは校舎を完全に 閉館するので、「誰かが出勤して いるから休みにくい」が起きません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜「普通の人」が挑戦し輝く場所＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 「英進館＝優秀な学生が集まる」 そんなイメージで不安になる方も いるかもしれません。 でも実際に働く社員たちは 特別な才能を持つ人ではなく 「普通の人」ばかりです。 だからこそ日々の努力が力となり、 成果を出せる会社なのです。 生徒の約7割は、偏差値50未満で 入塾します。難関校の指導だけを している塾ではありません。 勉強が得意ではなかった講師も たくさんいます。 一歩踏み出す勇気が、 未来を輝かせます。 あなたの挑戦をお待ちしています！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜お仕事の内容＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 小学生・中学生を対象とした 集団授業を担当します。 担当は1科目だけの専任制です。 ・担当科目の集団授業 ・授業の準備（教材は本部で用意） ・生徒・保護者との面談 ・宿題や小テストの確認 ＜担当科目：算数・数学＞ ・小学生・中学生の算数・数学の 集団授業 ・計算、文章題、図形 ・中学生は関数や証明も扱います 「答えが合っていた」で 終わらせずに、 「なぜその式になるのか」を 説明できる状態まで 持っていきます。 補助プリントや資料の準備・作成は 不要です。「どう伝えるか」だけに 時間を使うことができます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜1日の流れ＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 13:30 出社 ミーティング＆授業準備 16:00 休憩 17:00 授業開始 21:30 授業終了 生徒の見送りや片付け 22:00 退社 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜未経験でも安心の研修＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社してすぐ授業を持つのでは ありません。板書や授業の進め方 などの基礎は、5日間の本部研修で 習得します。 基礎クラスや少人数クラスから 始めて、徐々に慣れていけます。 さらに月1回の教科別研修で、 先輩講師の指導法を共有します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜こんな方が活躍しています＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 未経験OK！英進館で塾講師デビュー 未経験で入社した先輩も多数活躍中！ ✅ 塾講師・家庭教師のバイト経験 生徒がどこでつまずくかが 体感で分かっている方 ✅ 営業・接客・カウンセリング経験 初対面の相手に伝わる順番で 話してきた方 ✅ 算数・数学を学んできた方 ✅ リーダーや管理の経験がある方 将来は校舎の運営に 関わりたい方 「先生、ここわかった！」 学生時代のアルバイトでこの一言を 聞いた記憶がある方なら、 同じ手応えを仕事として 受け取り続けられます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜キャリア＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 1〜2年目は基礎クラス・少人数 クラスで自分の授業の型をつくります。 新卒3年目で主任、中途入社3年目で 教室長に昇格した実績があります。 手を挙げれば、新規プロジェクトに 挑戦できる公募制度もあります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜英進館の特徴＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼トップクラスの学習塾！／ 生徒数や合格実績、売上・利益に おいて、西日本最大級の学習塾です。 ◆ 小学部から高等部まで一貫教育 ◆ 独自カリキュラムと 充実した学習環境 ◆ 難関校合格実績多数。 進学実績に自信あり ◆ 初任地は希望を考慮します ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜45年間の無敗経営＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 少子化という逆風のなか、 学習塾市場の競争は激化しています。 その中で英進館は創業以来45年間、 一度も業績を落としたことが ありません。 この「勝ち続ける実績」があるので、 安定した環境で長期的な キャリアを築けます。 担当は小学生・中学生の指導です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜業務内容の変更の範囲＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 会社の定める業務全般への 変更の可能性があります。

AI・IoTを積極導入の小売企業！働き方改革にも積極的！基本定時上がり！

仕事内容: 【仕入れから販売まで動かす鮮魚部門】 魚種、旬、相場を見極め、 仕入れから加工、販売までを 組み立てます。 鮮度と技術が伝わる、 選びやすい売場をつくる仕事です。 【主な仕事】 ・丸魚の下処理 ・切身、刺身、盛り合わせ ・相場を踏まえた仕入れ ・加工量と値付けの判断 ・鮮度、温度、衛生の管理 ・粗利、在庫、廃棄の改善 ・技術指導と人材育成 地域で親しまれる魚も取り入れ、 専門店に負けない売場を目指します。

【未経験歓迎】年齢不問／キャリアアップ・年収アップを目指せる！／小売業等の経験が活かせる／週休二日制／昇給・賞与あり／福利厚生充実

仕事内容: 【地域限定の店舗運営】 転居を伴う転勤はありません。 地域のお客様に向き合い、 暮らしに合う売場をつくる仕事です。 【具体的な仕事】 ・お客様の声を聞く ・地域に合う品揃えを考える ・季節や行事に合わせて売場を変える ・売上、在庫、発注を管理する ・地元スタッフを育成する 常連のお客様との会話や、 地域ならではの売れ方が、 売場改善のヒントになります。 「この地域で長く働きたい」 という思いを活かせる仕事です。

AI・IoTを積極導入の小売企業！働き方改革にも積極的！基本定時上がり！

仕事内容: 【加工技術で精肉部門を経営する】 肉の品質と部位を見極め、 切り方、容量、価格まで設計します。 歩留まりを高めながら、 用途に合う商品を選びやすい 売場をつくる仕事です。 【主な仕事】 ・スライス、成形、筋引き ・商品規格と容量の設計 ・値付け、販売計画 ・原価、粗利の管理 ・在庫、廃棄の改善 ・温度、衛生管理 ・加工技術の指導 加工技術と数値管理の両面から、 部門の成果をつくります。

✨年間休日125日 ✅未経験者大歓迎 ✅業績好調！月給UPしました！

仕事内容: レンタカーの店長候補（ニコニコレンタカー 長崎空港店） 『ニコニコレンタカー』の運営を軸に、自動車関連の幅広い事業を展開している株式会社MIC。今回募集する「長崎空港店」ではレンタカーの需要が多くなっています。 さらなるサービス向上を目指して、新メンバーを募集いたします。 【具体的には】 《店舗での接客》 ■レンタカー受付・手続き ■車両引き取り・精算 《スタッフ管理》 ■シフト組み ■スタッフ配置 ■勤怠管理 《車両管理》 ■車両点検・メンテナンス ■清掃 ■車検手配 などの業務を行います。 まずは店舗運営をしっかり学んでいただきます。 【職場の特徴】 ◎各店舗ごと正社員1～2名＋パートスタッフで構成 ◎全員が中途入社 ◎前職：飲食業・IT・営業 など

小売事業にIOTを取り込み、爆発的な成長を実現。今後も出店が続くスマートストア「TRIAL」とは？

仕事内容: 【約100名を率いる店舗経営】 店長・店長候補として、 売場、数値、人材を一体で動かします。 決められた運営を守るだけではなく、 地域や競合の動きを読み、 自店に必要な施策を判断します。 【担う仕事】 ・売上目標と改善策の設定 ・各部門責任者への指示と支援 ・品揃え、売場、販促の判断 ・従業員の教育、配置 ・シフトと人件費の管理 ・在庫、粗利、廃棄の管理 店長の判断で、 店舗の成果が大きく変わります。 将来は複数店舗を支援する マネージャーも目指せます。

上場企業の安定基盤×完全週休2日。安心して築く次のキャリアへ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント店長/支配人、フロント、飲食店長/支配人 ＜この求人のPOINT！＞ ✅ ホテル業界の経験は不問 ✅ マネジメント経験を活かせる ✅ 最短6か月で支配人へ挑戦可能 ✅ 売上・採用・育成まで担える ✅ 支配人の先はエリアマネージャーへ ✅ 完全週休2日／残業月10時間以下 ✅ 90店舗以上を展開する上場企業 ✅ 転勤時の住居・引越支援あり 株式会社アメイズは、九州を中心に ビジネスホテル「HOTEL AZ」を 90店舗以上展開する上場企業です。 今回募集するのは、 異業界で培ったマネジメント経験を ホテル運営に活かし、 早期の支配人就任を目指す方です。 「飲食店で売上と人員を管理した」 「小売店でスタッフを育成した」 「営業チームの目標達成を支えた」 そんな経験を活かせます。 ◆まずはホテル運営の現場から ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は約1か月の研修とOJTで、 フロント業務やホテル運営の 基本を身につけていただきます。 ＜フロント・接客業務＞ ・チェックイン、アウト対応 ・宿泊料金の精算、レジ会計 ・電話、インターネット予約受付 ・問い合わせ、ご要望への対応 ・館内設備、周辺施設のご案内 ・予約情報、売上データの入力 ・スタッフ間の引継ぎ、業務連携 接客や電話対応、スタッフとの コミュニケーションは、 すべて日本語で行います。 客室清掃は外部委託しているため、 接客と店舗運営に集中できます。 ホテルの規模によっては、 館内レストランの接客や 運営フォローも担当します。 ◆早い段階から店舗運営へ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ホテル実務を身につけた後は、 これまでの経験を活かし、 支配人候補として店舗運営に 携わっていただきます。 ＜店舗マネジメント業務＞ ・売上、客室稼働率の管理 ・人件費、経費、コスト管理 ・スタッフの採用、教育、育成 ・勤務シフトの作成、勤怠管理 ・接客品質、顧客満足度の向上 ・業務上の課題発見、改善 ・設備、レストラン部門との連携 ・本部、エリアマネージャーとの連携 HOTEL AZは、数名の社員と アルバイト・パートスタッフで 協力して運営するホテルです。 支配人も現場に入りながら、 スタッフの意見を聞き、 働きやすい店舗をつくります。 ◆最短6か月で支配人へ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 定期的に実施される 支配人昇格試験に合格すると、 一店舗の運営をお任せします。 就任時期の目安は、 入社後約6か月～1年半。 経験や習熟度によっては、 最短6か月での就任も可能です。 試験では、マニュアルや接客、 売上管理など、実務を通じて 身につけた知識を確認します。 支配人就任後も、新任店長研修や エリアマネージャーの支援があり、 店舗の問題を一人で抱え込まずに 相談しながら改善できます。 ◆全国の店舗でキャリアを築く ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 支配人昇格後は、育成・昇進や 店舗状況に応じて、 全国転勤が発生します。 配属先は、本人の希望や 家庭状況も確認したうえで決定。 転勤時には引越費用の負担や 家賃補助などを用意しています。 異なる地域や店舗規模を経験し、 大型店舗の支配人や エリアマネージャーへ。 これまで培ったマネジメント経験を、 上場企業の安定基盤のもとで、 さらに広げていける環境です。

新設の第二新卒枠！30歳で年収700万円以上も！1科目専任！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、学習塾講師、中学進路指導/進路カウンセラー ＼ こんな方にこそ、来てほしい ／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▶ 学生時代の塾講師のバイトが いちばん楽しかった ▶ 卒業後は別の業界へ進んだが いまの仕事に手応えがない ▶ 「自分の学歴では塾なんて無理」 と思って応募をためらっている 英進館で初めての第二新卒枠です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜3つの強み＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 30歳で年収700万円以上も 目指せます 昇給は年1回、賞与は年2回。 主任職で540万円、教室長職で 730万円の在籍者がいます。 ◆ 1科目に専念し、指導の プロフェッショナルを目指せます 5科目の掛け持ちはありません。 科目を極めた方にはトップゼミ手当・ 科目主幹手当も用意されています。 ◆ 業界では異例の「年6回」の 長期連休を確約します OFFシーズンは校舎を完全に 閉館するので、「誰かが出勤して いるから休みにくい」が起きません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜「普通の人」が挑戦し輝く場所＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 「英進館＝優秀な学生が集まる」 そんなイメージで不安になる方も いるかもしれません。 でも実際に働く社員たちは 特別な才能を持つ人ではなく 「普通の人」ばかりです。 だからこそ日々の努力が力となり、 成果を出せる会社なのです。 生徒の約7割は、偏差値50未満で 入塾します。難関校の指導だけを している塾ではありません。 勉強が得意ではなかった講師も たくさんいます。 一歩踏み出す勇気が、 未来を輝かせます。 あなたの挑戦をお待ちしています！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜お仕事の内容＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 小学生・中学生を対象とした 集団授業を担当します。 担当は1科目だけの専任制です。 ・担当科目の集団授業 ・授業の準備（教材は本部で用意） ・生徒・保護者との面談 ・宿題や小テストの確認 ＜担当科目：理科＞ ・小学生・中学生の理科の集団授業 ・物理／化学／生物／地学 ・実験や身近な現象を使った説明 「覚えるもの」だと思っていた 生徒が、理由から納得できると 点数が変わる科目です。 補助プリントや資料の準備・作成は 不要です。「どう伝えるか」だけに 時間を使うことができます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜1日の流れ＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 13:30 出社 ミーティング＆授業準備 16:00 休憩 17:00 授業開始 21:30 授業終了 生徒の見送りや片付け 22:00 退社 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜未経験でも安心の研修＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社してすぐ授業を持つのでは ありません。板書や授業の進め方 などの基礎は、5日間の本部研修で 習得します。 基礎クラスや少人数クラスから 始めて、徐々に慣れていけます。 さらに月1回の教科別研修で、 先輩講師の指導法を共有します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜こんな方が活躍しています＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 未経験OK！英進館で塾講師デビュー 未経験で入社した先輩も多数活躍中！ ✅ 塾講師・家庭教師のバイト経験 生徒がどこでつまずくかが 体感で分かっている方 ✅ 営業・接客・カウンセリング経験 初対面の相手に伝わる順番で 話してきた方 ✅ 理科を学んできた方 ✅ リーダーや管理の経験がある方 将来は校舎の運営に 関わりたい方 「先生、ここわかった！」 学生時代のアルバイトでこの一言を 聞いた記憶がある方なら、 同じ手応えを仕事として 受け取り続けられます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜キャリア＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 1〜2年目は基礎クラス・少人数 クラスで自分の授業の型をつくります。 新卒3年目で主任、中途入社3年目で 教室長に昇格した実績があります。 手を挙げれば、新規プロジェクトに 挑戦できる公募制度もあります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜英進館の特徴＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼トップクラスの学習塾！／ 生徒数や合格実績、売上・利益に おいて、西日本最大級の学習塾です。 ◆ 小学部から高等部まで一貫教育 ◆ 独自カリキュラムと 充実した学習環境 ◆ 難関校合格実績多数。 進学実績に自信あり ◆ 初任地は希望を考慮します ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜45年間の無敗経営＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 少子化という逆風のなか、 学習塾市場の競争は激化しています。 その中で英進館は創業以来45年間、 一度も業績を落としたことが ありません。 この「勝ち続ける実績」があるので、 安定した環境で長期的な キャリアを築けます。 担当は小学生・中学生の指導です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜業務内容の変更の範囲＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 会社の定める業務全般への 変更の可能性があります。

9割が未経験スタート！完全週休2日制×残業月10h程◎賞金20万円or1週間の休暇…あなたはどっち？

仕事内容 【未経験歓迎★個別指導塾の教室運営スタッフ】 小学生～高校生を対象とした、個別指導塾でのお仕事！ 【詳しい仕事内容】 ＊教室運営全般 ・講師のシフト調整やサポート ・SNSの更新、イベント企画・運営の補助などの広報業務 ・事務作業（月謝や経費などの収支処理、契約書・申込書の事務処理） ＊塾講師業務 ・小学1年生～高校3年生を対応 授業はアルバイトの学生さん中心に行います。 ・生徒・保護者との面談や対応 場合により教室長の補佐として対応頂きます。 ※担当教科・学年は希望と適性を考慮 ※オリジナルテキストを使用しており、教本やマニュアルに沿って指導します。 ＜取り扱い教科＞ 小学生：国語、算数、英語 中学生：国語、数学、英語、理科、社会 高校生：数学、英語 【働きやすさバツグンの職場◎】 ・13:00勤務で午前中はゆっくり♪ 役所の手続きや病院などの用事を済ませられます◎ ・残業は月10時間程度◎持ち帰り業務はありません！ 休憩時間中は会話・メール禁止なのでしっかりと休めます♪ 22時以降はPCが使用できないようになっているので、自分の時間をしっかり確保できます★ ・完全週休2日制（日・月休み）＆年間休日120日♪ GW・夏季休暇・年末年始には1週間ほどの休暇があり、 長期のお休みでしっかりリフレッシュできます。 旅行や帰省など、プライベートの予定とも両立しやすい環境です◎ ・賞金or休暇が選べる社内イベントあり♪ ★20万円の賞金 ★有給以外での1週間の休暇取得 スタッフ全員のモチベーションを維持できるよう 働きやすい環境づくりを続けています。 ・産前産後休暇、育児休暇の取得実績多数！ ・エリア外への転勤なし！ 地元で腰を据えて働けます◎ ◆健康経営認定優良法人◆ ワークライフバランスの充実などの取り組みをしています！ ＊当社は、健康経営推進検討会より 優良な健康経営を実践している企業として認定されています。 【マニュアル完備◎充実した研修制度】 資料、講師のシフト作成方法などはマニュアルがあるので 未経験でも安心してスタートできます★ また、入社後2ヶ月のOJT研修期間があり、業務の進め方を丁寧にお教えします！ 専任トレーナーもつき、教室運営に必要な知識やスキルをレクチャーします。 他にも全国の教室長とチャットでつながれる環境があり、 配属後も毎月の研修と業務サポート制度があるので安心して働けます◎ 【年功序列なし！実力でキャリアアップ可能★】 ★年齢・社歴は関係なく昇進チャンスあり！ ★取り組み姿勢や成果など実力を評価 ★入社1年未満で責任者や20代前半でエリア責任者になった先輩も◎ ＜ステップアップ例＞ 一般⇒教室長⇒係責任者⇒エリア責任者⇒エリア長⇒本部職など、 キャリアアップごとに昇給があり、頑張りがしっかり反映されます。 【1日の流れ】 13:00／出社（メールチェック、朝礼、研修） 14:00／昼食休憩（60分） 15:00～15:30／授業準備 15:30／授業・面談開始 21:20／授業終了（片付け、事務処理、締め作業） 22:00／退社※時には22時前に退社することもあります！

【Web面接可】先輩の9割が業界未経験／ノルマや負担金なし

仕事内容 ＼ 職種・ナイトワーク未経験OK ／ ＼ 経験・性別不問で大歓迎です ／ 当社が運営する『キャバクラ』『コンカフェ』『コンセプトガールズバー』いずれかの店舗で、店舗運営・マネジメントをお任せします。 まずはフロア業務から始め、徐々に店舗運営に携わっていただきます。 《具体的には…》 ・開店/閉店作業、店内清掃 ・ドリンクメイキング ・配膳/バッシング等 ・キャストマネジメント（シフト管理・相談） ・SNS/ポータルサイトでの簡単な販促 など。 店舗は全国展開しているので、 「住んでいる家の近くで」 「他県で働きたい」 などもお気軽にご相談ください。 《未経験でも安心の理由は…》 ◆全国展開の大手グループ企業！ ◆多方面からのサポートやアドバイスあり！ └広告・求人や各種デザイン └経理・事務 └SNS運用 など。 ◆キャストの送りは専属ドライバーにお任せ ◆既存店での研修サポートあり ◆WEBにて朝礼あり ◆寮あり：遠方からのご応募も歓迎 ◆新生活応援：引越し費用の立て替えもOK - 【当社について】 当社は風通し抜群のベンチャー企業！ 現在ナイトワークを中心とした『キャバクラ』『コンカフェ』『コンセプトガールズバー』を、九州を中心に全国で20店舗展開しています。（2024年8月現在） 今後も多数の店舗展開の予定あり！ 《実運営店舗》 Candy made-キャンディーメイド 各所 パーティーバニー 長崎 ミヤバニ 宮崎 エミライ 鹿児島 エンジュ 鹿児島 アオハル 鹿児島 ハッピーアリス 鹿児島 楽しく働きたい～将来自分のお店を持ちたい！まで様々な志望動機、野心溢れる方を募集しております！ 昨今SNSの影響で多くのお客様で賑わいを見せている人気の当グループでは、さらなる発展＆店舗展開を目指して新たにスタッフを大募集しています！ 年齢や経験だけでなく性別まで問わずに、やる気や熱意を重視した採用を行います。 稼ぎたい、成功したいという意欲のもと業務に臨んで結果を出せれば、昇給でどこまででも給料を増やせます。 まずは月給30万円からスタート。対応できる業務が増えれば、能力給をプラス！ エリアトップクラスでかなりの高収入を得ることができます。 頑張りに応える環境で、自分の力をぜひ試してみてください！ 不安定なイメージが強いナイトワーク業界ですが大手グループなら安心。 高収入も一般企業並の待遇のよさも両立できる余裕があります。 正社員なら誰でも社会保険に加入できるのはもちろんのこと、健康診断も毎年きちんと受けられて健康もキープできます。 働いているうちにもし新しい夢ができたり、キャリアチェンジしたかったり、そんな場合には独立支援制度もあり、快く送り出しています。 - 類似職種/役職 ※募集の内容とは直接関係ございません。 ボーイ、ホールスタッフ、チーフ、マネージャー、ジェネラルマネージャー、店長、代表者、リーダー、オープニングスタッフ、第一期生、エリアマネージャー、ナイト、ナイトワーク、夜職、ガルバ、ガールズバー、キャバ、キャバクラ、メイドカフェ、メイド、コンセプトカフェ

【未経験歓迎】年齢不問／キャリアアップ・年収アップを目指せる！／小売業等の経験が活かせる／週休二日制／昇給・賞与あり／福利厚生充実

仕事内容: 【地域限定の店舗運営】 転居を伴う転勤はありません。 地域のお客様に向き合い、 暮らしに合う売場をつくる仕事です。 【具体的な仕事】 ・お客様の声を聞く ・地域に合う品揃えを考える ・季節や行事に合わせて売場を変える ・売上、在庫、発注を管理する ・地元スタッフを育成する 常連のお客様との会話や、 地域ならではの売れ方が、 売場改善のヒントになります。 「この地域で長く働きたい」 という思いを活かせる仕事です。

複数店舗を動かした経験を、次は上場企業のエリア統括で活かす✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメントエリアマネージャー、宿泊/ホテル責任者、飲食エリアマネージャー ＜この求人のPOINT！＞ ✅ 異業界の複数店舗管理を活かせる ✅ 担当するのは7～10店舗 ✅ 店長育成と数値改善が中心 ✅ ホテル業界の経験は不問 ✅ 最短10か月で昇格した実績あり ✅ 完全週休2日／年間休日113日 ✅ 90店舗以上を展開する上場企業 ✅ 将来は本部管理職も目指せる 株式会社アメイズは、九州を中心に 「HOTEL AZ」を90店舗以上展開する 上場企業です。 今回募集するのは、 一店舗の運営を担う支配人ではなく、 複数店舗と支配人を支える エリアマネージャー候補です。 ホテル経験よりも、 飲食・小売・サービス業などでの 複数店舗のマネジメント経験を 重視しています。 「複数店舗の売上を管理してきた」 「店長を育成し、目標達成を支えた」 「店舗ごとの課題を見つけ、 運営方法を改善してきた」 こうした経験を、 新しい業界で活かせる仕事です。 ◆まずはHOTEL AZの運営を理解 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は担当エリア内の店舗で、 ホテルと館内レストランの 運営方法を学びます。 ・フロント接客、予約受付 ・売上、客室稼働率の管理 ・スタッフ配置、シフト管理 ・館内レストランとの連携 ・接客品質、業務フローの確認 現場を経験することで、 各店舗や支配人が抱える課題を 具体的に理解していきます。 ホテルの専門知識は 入社後に身につけられるため、 異業界から挑戦できます。 ◆7～10店舗の運営を支援 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ エリアマネージャー昇格後は、 担当エリアの7～10店舗を統括します。 ＜主な業務＞ ・売上、利益、客室稼働率の管理 ・人件費、経費などの数値管理 ・支配人との面談、目標設定 ・支配人、スタッフの教育・育成 ・採用状況、人員配置の確認 ・接客や清掃などQSCの確認 ・ホテル、レストランの運営改善 ・店舗から寄せられる相談への対応 ・本部、関係部署との情報共有 日常的な管理は、電話・メール・ オンラインを活用して行い、 月1～2回程度の店舗巡回を交えながら 各店の状況を把握します。 支配人に答えを与えるだけでなく、 一緒に課題を整理し、 店舗自身で改善を続けられる状態を つくることが大切です。 ◆現場の改善を全社の仕組みへ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月2回程度、福岡事務所で 営業会議を実施します。 担当店舗の成功事例や課題を共有し、 運営方法、サービス、メニュー、 社内ルールなどの改善を提案します。 一店舗だけを良くするのではなく、 現場で得た気づきを 複数店舗や全社へ広げられることが、 このポジションの醍醐味です。 ◆店長を支えるマネジメントへ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ エリアマネージャー就任後は、 欠員を埋めるためのシフト勤務を 原則として行いません。 販促・教育研修・制度設計などは、 本部の専門部署と連携して進めます。 現場の穴埋めに追われるのではなく、 支配人の育成や数値分析、 店舗改善に力を注げる環境です。 店舗訪問は日帰りが中心で、 訪問先や状況により宿泊を伴います。 直行直帰も可能です。 ◆最短10か月で昇格した実績あり ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は店舗での実務を通じて、 HOTEL AZの運営を習得します。 経験や習熟度を踏まえて エリアマネージャーへ昇格。 最短10か月で昇格した実績もあります。 その後は、より広いエリアの統括や 本部の管理職・部門責任者など、 次のキャリアも目指せます。 業務では、支配人との面談・指示、 営業会議、報告書やメールなど、 高度な日本語でのやり取りが発生します。 日本語を母語としない方は、 日本語能力試験N1が必須です。 ※ビザ取得・更新の支援はありません 入社時の配属は、現住所や 希望エリアを考慮して決定します。 将来的には担当エリアの変更などにより、 全国転勤が発生する可能性があります。 転居時には家賃補助や 引越支援制度を利用できます。 複数店舗の数字を動かし、 支配人を育て、仕組みを改善する。 これまで培ったチェーンストアでの マネジメント経験を、 90店舗以上を展開する環境で さらに広げてみませんか。

総務・経理のプレイングマネージャー≪転勤なし・佐世保で腰を据えて長く働きたい方必見≫

仕事内容 お仕事のポイント 【正社員の求人です】 ・建物の防水・外壁改修・塗装工事を行う工事業者 ・一般家庭から公共物・工場など幅広く対応し、丁寧で質の高い施工実績が豊富 ・県内に支店もあり、着実に業績を伸ばしてきています ・現在は総務・経理のスタッフ2名で対応していますが、業務拡大もありマネジメント人材を採用します ・管理部門の実務経験を活かしてキャリアアップしたい方にオススメ！ 仕事内容 【業務内容】 部長として総務・経理の実務やマネジメント ・総務業務 ・給与計算(月次・賞与) ・年末調整対応 ・社会保険関係の事務 ・労務管理 ・勤怠管理 ・経理事務 ・見積書、請求書作成 ・売上管理 ・経費計算 ・入出金管理 ・月次・年次決算業務 ・スタッフ(本社・支店)のマネジメント ※経験を踏まえ、人事・採用業務にも関わる可能性あり 当社では公開・非公開合わせて多数の案件をお預かりしています。 案件がマッチしない場合でもご希望に応じて、 その他の求人もご紹介いたしますのでお気軽にご応募ください。 ホームページ：https://business-refine.co.jp/ ───────────────────── このお仕事は職業紹介です。 紹介先企業：アイテック株式会社 ───────────────────── ジョブキーワード【＃BRbbbbbbBR】 仕事番号【10-1187-01K】

新設の第二新卒枠！30歳で年収700万円以上も！1科目専任！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、学習塾講師、中学進路指導/進路カウンセラー ＼ こんな方にこそ、来てほしい ／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▶ 学生時代の塾講師のバイトが いちばん楽しかった ▶ 卒業後は別の業界へ進んだが いまの仕事に手応えがない ▶ 「自分の学歴では塾なんて無理」 と思って応募をためらっている 英進館で初めての第二新卒枠です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜3つの強み＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 30歳で年収700万円以上も 目指せます 昇給は年1回、賞与は年2回。 主任職で540万円、教室長職で 730万円の在籍者がいます。 ◆ 1科目に専念し、指導の プロフェッショナルを目指せます 5科目の掛け持ちはありません。 科目を極めた方にはトップゼミ手当・ 科目主幹手当も用意されています。 ◆ 業界では異例の「年6回」の 長期連休を確約します OFFシーズンは校舎を完全に 閉館するので、「誰かが出勤して いるから休みにくい」が起きません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜「普通の人」が挑戦し輝く場所＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 「英進館＝優秀な学生が集まる」 そんなイメージで不安になる方も いるかもしれません。 でも実際に働く社員たちは 特別な才能を持つ人ではなく 「普通の人」ばかりです。 だからこそ日々の努力が力となり、 成果を出せる会社なのです。 生徒の約7割は、偏差値50未満で 入塾します。難関校の指導だけを している塾ではありません。 勉強が得意ではなかった講師も たくさんいます。 一歩踏み出す勇気が、 未来を輝かせます。 あなたの挑戦をお待ちしています！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜お仕事の内容＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 小学生・中学生を対象とした 集団授業を担当します。 担当は1科目だけの専任制です。 ・担当科目の集団授業 ・授業の準備（教材は本部で用意） ・生徒・保護者との面談 ・宿題や小テストの確認 ＜担当科目：理科＞ ・小学生・中学生の理科の集団授業 ・物理／化学／生物／地学 ・実験や身近な現象を使った説明 「覚えるもの」だと思っていた 生徒が、理由から納得できると 点数が変わる科目です。 補助プリントや資料の準備・作成は 不要です。「どう伝えるか」だけに 時間を使うことができます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜1日の流れ＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 13:30 出社 ミーティング＆授業準備 16:00 休憩 17:00 授業開始 21:30 授業終了 生徒の見送りや片付け 22:00 退社 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜未経験でも安心の研修＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社してすぐ授業を持つのでは ありません。板書や授業の進め方 などの基礎は、5日間の本部研修で 習得します。 基礎クラスや少人数クラスから 始めて、徐々に慣れていけます。 さらに月1回の教科別研修で、 先輩講師の指導法を共有します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜こんな方が活躍しています＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 未経験OK！英進館で塾講師デビュー 未経験で入社した先輩も多数活躍中！ ✅ 塾講師・家庭教師のバイト経験 生徒がどこでつまずくかが 体感で分かっている方 ✅ 営業・接客・カウンセリング経験 初対面の相手に伝わる順番で 話してきた方 ✅ 理科を学んできた方 ✅ リーダーや管理の経験がある方 将来は校舎の運営に 関わりたい方 「先生、ここわかった！」 学生時代のアルバイトでこの一言を 聞いた記憶がある方なら、 同じ手応えを仕事として 受け取り続けられます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜キャリア＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 1〜2年目は基礎クラス・少人数 クラスで自分の授業の型をつくります。 新卒3年目で主任、中途入社3年目で 教室長に昇格した実績があります。 手を挙げれば、新規プロジェクトに 挑戦できる公募制度もあります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜英進館の特徴＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼トップクラスの学習塾！／ 生徒数や合格実績、売上・利益に おいて、西日本最大級の学習塾です。 ◆ 小学部から高等部まで一貫教育 ◆ 独自カリキュラムと 充実した学習環境 ◆ 難関校合格実績多数。 進学実績に自信あり ◆ 初任地は希望を考慮します ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜45年間の無敗経営＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 少子化という逆風のなか、 学習塾市場の競争は激化しています。 その中で英進館は創業以来45年間、 一度も業績を落としたことが ありません。 この「勝ち続ける実績」があるので、 安定した環境で長期的な キャリアを築けます。 担当は小学生・中学生の指導です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜業務内容の変更の範囲＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 会社の定める業務全般への 変更の可能性があります。

転居なし◆反響100%◆地元で営業経験を活かす教室長

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給31万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅希望のエリアで、転居なしで働ける ✅営業経験は業界不問 ✅反響100%・飛び込みなし ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 住み慣れた街で、営業の経験を活かし 個別指導塾の教室長として ご家庭の進路選びを支えるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【地元の教室で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 九州の約100教室のうち、 基本的には希望に応じて、 お住まいの近く（同じ都道府県内など）の 教室をお任せします。 転居なしで、今の生活基盤を 維持したまま働けます。 九州は塾がはじめてのご家庭も多く、 「通わせるべきか」からご相談が始まります。 ご家庭のはじめての一歩を 後押しする仕事です。 U・Iターンでのご応募も歓迎です。 【お任せするお仕事】 ◎お問い合わせ・体験授業に来られた ご家庭への学習プランのご提案 ◎入塾後の面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 飛び込み・テレアポは一切なし。 約6割の高い成約率で、 賞与年2回＋インセンティブあり。 【扱うサービス】 1対2・1対多の塾とは異なる 「完全1対1」の個別教室のトライ。 確かなブランド力と実績があるので、 自信を持ってご提案できます。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・立ち上がり期は、面談が得意な社員の 力も借りられる「キャスティング」あり ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 住み慣れた街の土地勘は、 そのまま強力な武器になります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 年1回の「立候補制度」で、 別の部署へのキャリアチェンジも可能です。 【研修】 専門知識は入社後に身につけられます。 入社2ヶ月目で初めてのご契約を 獲得する先輩も多数います。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が約90名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

大手企業で勤務★安定収入◎福利厚生◎／未経験歓迎／賞与年2回／月9～12日休み+休暇制度も充実◎／サービス残業無し

仕事内容 ＜＜ 具体的には… ＞＞ ・お客様サポート（タイヤの安全点検・洗車など） ・電話、ウェブ予約対応 ・保険、カーリース等のご案内 ・簡単な軽整備 (オイル・タイヤ・バッテリー交換等) ・店舗清掃、設備点検、在庫管理 ・PC入力作業 ・開店、閉店作業 サービスステーション内での 接客対応や、各種サービスのご案内を 中心にお願いします。 先輩社員がゼロからサポートしますので 未経験の方もご安心ください！ ＜ ゆくゆくは… ＞ 店舗責任者として数字管理、部下育成など、 マネジメント業務をお任せします。 ＜＜この求人のポイント＞＞ ★業界大手ならではの働きやすさ★ 安定した企業基盤があるから安心◎ 腰を据えて長く働けます。 【休暇制度充実】長期休暇、年末年始休暇あり 【安定収入】平均年収568万円！昇給・賞与あり 【休暇制度も充実】リフレッシュ休暇など 【地域密着】エリア外での転勤はありません 【未経験歓迎】研修が充実しているので安心♪ ＜＜ 勤務地について ＞＞ コスモ石油販売株式会社 九州カンパニー エリア：福岡県、長崎県、熊本県、佐賀県、大分県 ※エリア内での異動がある場合があります ※勤務地の希望は考慮いたします ＜＜最近入社したスタッフさんに聞きました！★＞＞ -インタビューNo.１：Aさん- 前職：中古車販売 ■コスモ石油を選んだ決め手★ ・直営店で経営が安定していること、 分単位の残業代支給など福利厚生の充実度が決め手です ■入社して感じたこと★ ・先輩が親身になってくれる、チーム感が強いです！ ・今では私生活でも遊ぶほど、仲良くなれました◎ -インタビューNo.２：Bさん- 前職：アパレル業界 ■コスモ石油を選んだ決め手★ ・タイミーで働いていたら店長が声をかけてくれて、 職場の雰囲気がよかったので入社を決めました ■入社して感じたこと★ ・ガソリンスタンドはもっと”やんちゃ”なイメージでしたが 仕事に対する姿勢やお客様への想いなど とても誠実なイメージに変わりました。 ・前職(アパレル)で身に付けた接客スキルを 活かして働くことができています。 -インタビューNo.３：Cさん- 前職：高速道路業界 ■コスモ石油を選んだ決め手★ ・家族がガソリンスタンドで働いていて自分も同じ業界に入りたい と思い、家から一番近かったのがコスモ石油でした ■入社して感じたこと★ ・思ったより取り扱う商品が多いので最初は 覚えるのが大変でした…これからは キャリアアップで整備士の資格を取りたいです！ ・自分の声を聞いてくれる機会を 会社が作ってくれるので安心して働くことができています。 - 前職もきっかけも十人十色！ 親身になってくれる先輩社員が多いのが心強いです◎ １つ１つ一緒に成長していきましょう

【紹介案件】長崎／新店立ち上げに挑戦可！あなたのアイデアで、理想の店を創る店長候補を募集

借上社宅制度＆社割50%｜結婚・出産祝金も支給 イートスタイル店長候補｜ 複数人気ブランド 長崎県長崎市茂里町1-55 2F 正社員 求人の特徴 介護休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり 特別休暇あり U・I ターン歓迎 制服あり オープニングスタッフ 残業手当あり 業務内容 ペッパーランチやいきなりステーキ、サーティワンなど多岐にわたる飲食ブランドを展開する株式会社イートスタイルが、長崎県長崎市で新店舗の立ち上げにも挑戦できる店長・店長候補を募集しています。 ・売上管理や数値分析を行い、データに基づいた店舗運営を推進していただきます ・スタッフの採用面接から教育・シフト作成までを一貫して担当していただきます ・季節催事やキャンペーンなど、集客につながる販促企画を立案し実行していただきます ・ペッパーランチやいきなりステーキ、サーティワン、久世福商店、居酒屋など多岐にわたるブランドの店舗運営に携わっていただきます ・希望に応じてエリア内での異動や、新店舗の立ち上げにも挑戦していただきます 年齢や役職に関係なくチームワークを大切にでき、仕事を通じて自分の夢を見つけたい・叶えたいという前向きな気持ちを持つ方に向いています。転居を伴う異動がなく腰を据えて働けるほか、全ブランド対象で最大50％の従業員割引や借上社宅制度など、手厚い福利厚生が魅力です。 ★紹介企業数 No.1※ クックビズの人材紹介★ ◆正社員転職まで、飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポート◆ → 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます ※紹介企業数 No.1 2026年9月期_シェフ・調理人材採用支援特化型サービスにおける市場調査 調査機関：日本マーケティングリサーチ機構 調査期間：2026年4月13日～2026年9月11日 調査概要：主要12社を対象 競合選定条件：「飲食業界特化型 エージェント」上位1-100（検索エンジン：Google、抽出日2026年03月10日）のうちコーポレートサイトがあるもの 調査手法：公開情報および関係者へのヒアリング等を基に、累計データを比較・検証したものです。実際の数値とは異なる場合がございます。 備考：2026年9月時点/効果効能等や優位性を保証するものではございません。 ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 イートスタイル店長候補｜ 複数人気ブランド 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制

新設の第二新卒枠！30歳で年収700万円以上も！1科目専任！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、学習塾講師、中学進路指導/進路カウンセラー ＼ こんな方にこそ、来てほしい ／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▶ 学生時代の塾講師のバイトが いちばん楽しかった ▶ 卒業後は別の業界へ進んだが いまの仕事に手応えがない ▶ 「自分の学歴では塾なんて無理」 と思って応募をためらっている 英進館で初めての第二新卒枠です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜3つの強み＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 30歳で年収700万円以上も 目指せます 昇給は年1回、賞与は年2回。 主任職で540万円、教室長職で 730万円の在籍者がいます。 ◆ 1科目に専念し、指導の プロフェッショナルを目指せます 5科目の掛け持ちはありません。 科目を極めた方にはトップゼミ手当・ 科目主幹手当も用意されています。 ◆ 業界では異例の「年6回」の 長期連休を確約します OFFシーズンは校舎を完全に 閉館するので、「誰かが出勤して いるから休みにくい」が起きません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜「普通の人」が挑戦し輝く場所＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 「英進館＝優秀な学生が集まる」 そんなイメージで不安になる方も いるかもしれません。 でも実際に働く社員たちは 特別な才能を持つ人ではなく 「普通の人」ばかりです。 だからこそ日々の努力が力となり、 成果を出せる会社なのです。 生徒の約7割は、偏差値50未満で 入塾します。難関校の指導だけを している塾ではありません。 勉強が得意ではなかった講師も たくさんいます。 一歩踏み出す勇気が、 未来を輝かせます。 あなたの挑戦をお待ちしています！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜お仕事の内容＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 小学生・中学生を対象とした 集団授業を担当します。 担当は1科目だけの専任制です。 ・担当科目の集団授業 ・授業の準備（教材は本部で用意） ・生徒・保護者との面談 ・宿題や小テストの確認 ＜担当科目：国語＞ ・小学生・中学生の国語の集団授業 ・説明文・物語文の読解と記述 ・漢字、語彙、文法 「なんとなく読む」を 「本文に根拠を見つけて読む」に 変えていく科目です。 補助プリントや資料の準備・作成は 不要です。「どう伝えるか」だけに 時間を使うことができます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜1日の流れ＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 13:30 出社 ミーティング＆授業準備 16:00 休憩 17:00 授業開始 21:30 授業終了 生徒の見送りや片付け 22:00 退社 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜未経験でも安心の研修＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社してすぐ授業を持つのでは ありません。板書や授業の進め方 などの基礎は、5日間の本部研修で 習得します。 基礎クラスや少人数クラスから 始めて、徐々に慣れていけます。 さらに月1回の教科別研修で、 先輩講師の指導法を共有します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜こんな方が活躍しています＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 未経験OK！英進館で塾講師デビュー 未経験で入社した先輩も多数活躍中！ ✅ 塾講師・家庭教師のバイト経験 生徒がどこでつまずくかが 体感で分かっている方 ✅ 営業・接客・カウンセリング経験 初対面の相手に伝わる順番で 話してきた方 ✅ 国語を学んできた方 ✅ リーダーや管理の経験がある方 将来は校舎の運営に 関わりたい方 「先生、ここわかった！」 学生時代のアルバイトでこの一言を 聞いた記憶がある方なら、 同じ手応えを仕事として 受け取り続けられます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜キャリア＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 1〜2年目は基礎クラス・少人数 クラスで自分の授業の型をつくります。 新卒3年目で主任、中途入社3年目で 教室長に昇格した実績があります。 手を挙げれば、新規プロジェクトに 挑戦できる公募制度もあります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜英進館の特徴＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼トップクラスの学習塾！／ 生徒数や合格実績、売上・利益に おいて、西日本最大級の学習塾です。 ◆ 小学部から高等部まで一貫教育 ◆ 独自カリキュラムと 充実した学習環境 ◆ 難関校合格実績多数。 進学実績に自信あり ◆ 初任地は希望を考慮します ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜45年間の無敗経営＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 少子化という逆風のなか、 学習塾市場の競争は激化しています。 その中で英進館は創業以来45年間、 一度も業績を落としたことが ありません。 この「勝ち続ける実績」があるので、 安定した環境で長期的な キャリアを築けます。 担当は小学生・中学生の指導です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜業務内容の変更の範囲＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 会社の定める業務全般への 変更の可能性があります。

20代でエリア責任者も夢じゃない！完全週休2日制×残業月10h程◎キャリアUPも休みも両方叶う★

仕事内容 【個別指導塾の教室長】 授業の進め方や教室づくりはあなた次第★ 教員免許や講師経験を活かして、教室全体の成長をサポートするお仕事！ 【詳しい仕事内容】 ＜教室運営全般＞※複数教室を担当 ・講師のシフト調整やサポート（人手が足りない教室に近隣教室から応援を手配） ・新人運営社員の育成・指導 ・生徒の学習進捗やテスト分析 ・SNS更新や広報活動、イベント企画のサポート ・月謝や経費処理、契約書などの事務作業 ＜塾講師業務＞ ・学習計画作成、成績フォロー ・生徒・保護者との面談や対応 ※担当教科・学年は希望と適性を考慮 ※オリジナルテキストを使用しており、教本やマニュアルに沿って指導します。 ＜取り扱い教科＞ 小学生：国語、算数、英語 中学生：国語、数学、英語、理科、社会 高校生：数学、英語 【あなたのキャリアビジョンをサポートします！】 ★新規教室を続々と開校中！ポジションも豊富で、早期キャリアアップのチャンスがたくさんあります◎ ★教材開発や本部スタッフなど、別職種へのキャリアチェンジも可能！ ★年齢・社歴は関係なく昇進チャンスあり！ ★取り組み姿勢や成果など実力を評価 ★入社1年未満で責任者や20代前半でエリア責任者になった先輩も◎ ＜ステップアップ例＞ 教室長⇒係責任者⇒エリア責任者⇒エリア長⇒本部職など、 キャリアアップごとに昇給があり、頑張りがしっかり反映されます。 「今までの経験を活かしたい」「自分らしい教室づくりをしたい」 「前職より収入をアップさせたい」「現場を離れても、教育に関わりたい」 など転職理由はなんでもOKです！ 【働きやすさバツグンの職場◎】 ・13:00勤務で午前中はゆっくり♪ 役所の手続きや病院などの用事を済ませられます◎ ・残業は月10時間程度◎持ち帰り業務はありません！ 休憩時間中は会話・メール禁止なのでしっかりと休めます♪ 22時以降はPCが使用できないようになっているので、自分の時間をしっかり確保できます★ ・完全週休2日制（日・月休み）＆年間休日120日♪ GW・夏季休暇・年末年始には1週間ほどの休暇があり、 長期のお休みでしっかりリフレッシュできます。 旅行や帰省など、プライベートの予定とも両立しやすい環境です◎ ・賞金or休暇が選べる社内イベントあり♪ ★20万円の賞金 ★有給以外での1週間の休暇取得 スタッフ全員のモチベーションを維持できるよう 働きやすい環境づくりを続けています。 ・産前産後休暇、育児休暇の取得実績多数！ ・エリア外への転勤なし！ 地元で腰を据えて働けます◎ ◆健康経営認定優良法人◆ ワークライフバランスの充実などの取り組みをしています！ ＊当社は、健康経営推進検討会より 優良な健康経営を実践している企業として認定されています。 【マニュアル完備◎充実した研修制度】 資料、講師のシフト作成方法などはマニュアルがあるので ブランクがある方でも安心してスタートできます★ また、入社後2ヶ月のOJT研修期間があり、業務の進め方を丁寧にお教えします！ 専任トレーナーもつき、教室運営に必要な知識やスキルをレクチャーします。 他にも全国の教室長とチャットでつながれる環境があり、 配属後も毎月の研修と業務サポート制度があるので安心して働けます◎ 【1日の流れ】 13:00／出社・朝礼 13:20／掃除 14:00／休憩（60分） 15:00／授業準備・事務作業 17:00／授業・面談・ガイダンス等 21:20／締め作業 22:00／帰宅

【紹介案件】長崎県長崎市／ホテルの調理・キッチンスタッフ／月給22万～25万円／選考～内定まで、あなたの転職をサポートします

軽井沢｜月35～45万！残業代別途 KPG HOTEL&RESORT 正社員調理｜社員寮2万円 長崎県長崎市伊王島町1丁目3277-7 正社員 求人の特徴 キッチン ホテル レストラン スタートアップ研修あり まかないあり 交通費支給 介護休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり 特別休暇あり 連続休暇取得可能 制服あり 残業手当あり 業務内容 長崎県長崎市のホテルレストランにて、調理スタッフとして活躍していただきます。仕込みから盛り付けまでの調理全般を担当し、仕入れや在庫管理などキッチンの管理業務も手がけていただきます。季節に応じた限定メニューの提供もあり、多彩なスキルを活かせます。 まかないづくりや洗浄・清掃などの衛生管理、後輩スタッフやアルバイトの教育・指導も業務の一部です。料理長の補助を通じて現場を学びながら、新メニューの提案にも携わることができます。オペレーション改善のアイデアも大歓迎です。 株式会社KPG HOTEL&RESORTでは充実した研修制度のもと、経験に関わらず安心してスタートできます。将来のステップアップも視野に入れながら、ホテルレストランならではの調理スキルを磨ける職場です。 ★紹介企業数 No.1※ クックビズの人材紹介★ ◆正社員転職まで、飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポート◆ → 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます ※紹介企業数 No.1 2026年9月期_シェフ・調理人材採用支援特化型サービスにおける市場調査 調査機関：日本マーケティングリサーチ機構 調査期間：2026年4月13日～2026年9月11日 調査概要：主要12社を対象 競合選定条件：「飲食業界特化型 エージェント」上位1-100（検索エンジン：Google、抽出日2026年03月10日）のうちコーポレートサイトがあるもの 調査手法：公開情報および関係者へのヒアリング等を基に、累計データを比較・検証したものです。実際の数値とは異なる場合がございます。 備考：2026年9月時点/効果効能等や優位性を保証するものではございません。 ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 KPG HOTEL&RESORT 正社員調理｜社員寮2万円 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 ホテル、旅館、ウェディング、レストラン、バンケット、スパ、物販の運営

上場企業の安定基盤×完全週休2日。安心して築く次のキャリアへ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント店長/支配人、フロント、飲食店長/支配人 ＜この求人のPOINT！＞ ✅ ホテル業界の経験は不問 ✅ マネジメント経験を活かせる ✅ 最短6か月で支配人へ挑戦可能 ✅ 売上・採用・育成まで担える ✅ 支配人の先はエリアマネージャーへ ✅ 完全週休2日／残業月10時間以下 ✅ 90店舗以上を展開する上場企業 ✅ 転勤時の住居・引越支援あり 株式会社アメイズは、九州を中心に ビジネスホテル「HOTEL AZ」を 90店舗以上展開する上場企業です。 今回募集するのは、 異業界で培ったマネジメント経験を ホテル運営に活かし、 早期の支配人就任を目指す方です。 「飲食店で売上と人員を管理した」 「小売店でスタッフを育成した」 「営業チームの目標達成を支えた」 そんな経験を活かせます。 ◆まずはホテル運営の現場から ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は約1か月の研修とOJTで、 フロント業務やホテル運営の 基本を身につけていただきます。 ＜フロント・接客業務＞ ・チェックイン、アウト対応 ・宿泊料金の精算、レジ会計 ・電話、インターネット予約受付 ・問い合わせ、ご要望への対応 ・館内設備、周辺施設のご案内 ・予約情報、売上データの入力 ・スタッフ間の引継ぎ、業務連携 接客や電話対応、スタッフとの コミュニケーションは、 すべて日本語で行います。 客室清掃は外部委託しているため、 接客と店舗運営に集中できます。 ホテルの規模によっては、 館内レストランの接客や 運営フォローも担当します。 ◆早い段階から店舗運営へ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ホテル実務を身につけた後は、 これまでの経験を活かし、 支配人候補として店舗運営に 携わっていただきます。 ＜店舗マネジメント業務＞ ・売上、客室稼働率の管理 ・人件費、経費、コスト管理 ・スタッフの採用、教育、育成 ・勤務シフトの作成、勤怠管理 ・接客品質、顧客満足度の向上 ・業務上の課題発見、改善 ・設備、レストラン部門との連携 ・本部、エリアマネージャーとの連携 HOTEL AZは、数名の社員と アルバイト・パートスタッフで 協力して運営するホテルです。 支配人も現場に入りながら、 スタッフの意見を聞き、 働きやすい店舗をつくります。 ◆最短6か月で支配人へ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 定期的に実施される 支配人昇格試験に合格すると、 一店舗の運営をお任せします。 就任時期の目安は、 入社後約6か月～1年半。 経験や習熟度によっては、 最短6か月での就任も可能です。 試験では、マニュアルや接客、 売上管理など、実務を通じて 身につけた知識を確認します。 支配人就任後も、新任店長研修や エリアマネージャーの支援があり、 店舗の問題を一人で抱え込まずに 相談しながら改善できます。 ◆全国の店舗でキャリアを築く ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 支配人昇格後は、育成・昇進や 店舗状況に応じて、 全国転勤が発生します。 配属先は、本人の希望や 家庭状況も確認したうえで決定。 転勤時には引越費用の負担や 家賃補助などを用意しています。 異なる地域や店舗規模を経験し、 大型店舗の支配人や エリアマネージャーへ。 これまで培ったマネジメント経験を、 上場企業の安定基盤のもとで、 さらに広げていける環境です。

塾講師・教員などの経験歓迎◆完全週休2日制・年休120日以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ■□ 指導の経験を活かして 教育をプロデュースする教室長 □■ 日本の教育を、トライが変える。 教育が変われば、日本が変わる。 CMでおなじみの『家庭教師のトライ』 『個別教室のトライ』などを展開する当社で、 子どもたちの未来を支える教室長として 活躍していただける仲間を募集します。 塾講師、家庭教師、学校の先生。 指導の現場に立ったことがある方なら、 生徒が伸びた瞬間の手ごたえも、 思うように伸ばせなかった歯がゆさも、 どちらもご存じだと思います。 その歯がゆさの原因は、指導力ではなく 「環境」だったのではないでしょうか。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【教育経験者の方におすすめする4つの理由】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ①集客ではなく、教育プランニングに集中 チラシ配りや、新規生徒獲得のための テレアポはありません。 「個別教室のトライ」は、 1対1個別指導に限定した直営教室数で全国1位。 教育業界のリーディングカンパニーとしての 知名度とテレビCM・Webマーケティングにより、 全社で集客する基盤が整っています。 だから教室長は、来校されたご家庭への 学習コンサルティングに専念できます。 トライのブランド力により、 ご提案の成約率は6割以上。 「売り込む」のではなく、 最適なプランを一緒に考える時間に使えます。 ②「完全1対1」×圧倒的な講師陣で、 理想の采配ができる 1対2・1対3ではなく、妥協のない完全1対1。 学生からトッププロ講師まで多数の登録講師から 「この生徒にはこの講師を、 このカリキュラムで」を選べます。 ③ご自身の経験に、教育DXを掛け算できる カンや経験だけに頼りません。 トライ式AI学習診断や映像授業を、 ご自身の指導経験と掛け合わせ、 より科学的に成績を伸ばすメソッドを 実践できます。 ④授業は持たず、コンサルタントに徹せる 教室長が自ら授業を担当することは、 原則ありません。 生徒の目標達成への道筋を描き、 講師と教室を動かすお仕事です。 ★月給32万円～ これまでの指導経験を考慮して決定します ★完全週休2日制・年間休日120日以上 ★賞与年2回＋インセンティブあり 成果は給与に還元されます 【具体的な業務内容】 ◎生徒一人ひとりの学習プランの設計とご提案 ◎学習や進路に関する相談対応、保護者面談 ◎担当講師の采配（マッチング）、 採用、育成、シフト管理 ◎選ばれる教室づくりのための企画・広報 など 【「教える」の先にある、キャリアの選択肢】 教室長（教育プランナー）の先は、 一本道ではありません。 ・複数教室を統括するエリアマネージャー ・人材教育や採用を担う人事 ・テレビCMやWeb広告を活用した 生徒募集のプロモーション ・立地選定から手がける新規教室の開発 年1回の「立候補制度」で、 希望するポジションに手を挙げられます。 ポジションに関わらず給与は上がっていくため、 教室運営を究める道も歓迎です。 -ˋˏ 運営側の仕事は、入社後に身につけられます ˎˊ- 入社後1～2ヶ月は、業務の基礎から学ぶ 研修期間を設けています。 教科指導のご経験はあっても、 講師の采配や育成、教室の数値管理は はじめてという方がほとんどです。 エリアマネージャーによる座学研修・OJTで、 地域の受験情報や講師の集め方から、 一つずつお伝えします。