宮城、髪型・髪色自由、正社員の求人・転職情報

２０２６年９月オープン！ あなたも一緒に働いてみませんか？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、准看護師 ✨2026年9月～名取市大手町でナーシングホームを新規オープン！✨ 訪問看護管理者募集🌸 若手管理職（平均年齢33歳）20代管理者活躍、22歳、27歳、28歳の管理者も活躍中！(^^) 看取りのある施設なので、看取りに興味がある、チャレンジしてみたい方ぜひお待ちしています！ （平均介護度４程度想定、看取りあり）

仙台駅東口すぐ！残業なし土日休みでプライベートも充実の事務職

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、営業事務、人事事務 【求人情報】事務職- スキルアップ＆最新技術のモダンな環境で働く！ 勤務地： GROWTH JAPAN TECHNOLOGIES（仙台駅東口駅裏すぐ） スキルアップも叶う、モダンな環境で働きませんか？ GROWTH JAPAN TECHNOLOGIESは、AIや最新技術を扱うモダンな企業です。私たちは、事務作業をしながらも、デジタルスキルやマーケティングの知識を身につけることができる環境を提供しています。 さらに、新聞・雑誌に掲載されたオフィスで、リラックスできる空間が特徴です。 仕事内容 ・データ入力や経理サポート ・契約書・ドキュメントの管理 ・顧客対応や受注管理 ・ブログやSNSの運営サポート ・Webサイト管理やコンテンツ更新 ・最新技術を取り入れた業務サポート こんな方にぴったりです ・事務業務を通じてスキルアップしたい方 ・最新のデジタルツールやAIに興味がある方 ・コミュニケーションを大切にし、柔軟に対応できる方 ・おしゃれでモダンなオフィスで働きたい方 魅力ポイント ・スキルアップのチャンス！ 最新のデジタルツールやマーケティングスキルを習得可能。 ・AIや最新技術に触れながらモダンな環境で仕事ができる！ ・完全土日休みでプライベートも充実！ ・基本的に残業なし、ワークライフバランスも◎ ・仙台駅すぐのオフィスで働ける！ ・おしゃれで洗練されたオフィス空間が自慢。

賞与年2回◆週休2日制◆第2創業期を迎え、全国に事業拡大⭐

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他アミューズメントスタッフ、配送/宅配/セールスドライバー、その他小売/流通専門職 ＼この求人のおすすめポイント！／ ✅愛着のある地元で、転勤なしで働ける ✅日勤のみ・年間休日110日で家族との時間も大切にできる ✅月給29万円以上＋賞与年2回で安定収入 ✅充実した福利厚生で将来も安心 ✅運転や倉庫作業の経験が活かせるルーティンワーク ✅自分のアイデアを活かせる楽しさ ✅第二創業期を迎える成長企業でキャリアを築ける ＊゜＊゜＊゜＊゜＊゜＊゜＊゜＊゜＊゜ ✨安定した生活を、地元で✨ 「今の仕事は帰りが遅くて、家族とゆっくり過ごせない」 「このまま働き続けられるか漠然とした不安がある」 もし今、そんな風に感じているなら、 安定した環境で、生活の基盤をしっかり築きませんか？ 慣れ親しんだ地元で、 家族との時間を大切にしながら、 腰を据えて長く働ける場所がここにあります。 ＊゜＊゜＊゜＊゜＊゜＊゜＊゜＊゜＊゜ ⭐お任せする業務 ――――――――――――――――――― 主に南東北エリア内の商業施設などを巡回し、 ガチャガチャの管理業務をお任せします。 ＜具体的には…＞ ＊商品の補充や集金、メンテナンス ＊商品のラインナップ検討や発注業務 ＊売上管理 まずは商品補充や集金など、決まった作業から 一つひとつ丁寧にお教えします。 無理にたくさんの店舗を回る必要はなく、 1日の巡回店舗数は10件ほど。 自分のペースでコツコツと業務を進められます。 前職が配送や倉庫作業だった方も、 車の運転や、集中して作業に取り組む 経験が活かせます。 ✨安定した環境で、安心して働ける この仕事は、担当エリアが決まっているので 地理に詳しくなくても大丈夫。 長距離運転もなく、決まったルートを回るので 安心して取り組めます。 ⭐キャリアアップの可能性 ――――――――――――――――――― 日々の業務に慣れてきたら、 商品のラインナップ検討や発注業務など、 より専門的な業務にも携われます。 将来的には、より広いエリアの統括や チームリーダーなど、キャリアアップも可能。 もちろん、自分のペースで長く現場で 活躍したいという働き方も尊重します。 ⭐家族との時間を大切にできる働き方 ――――――――――――――――――― 勤務時間は日勤のみ。 残業も少なく、家族との時間や趣味の時間を しっかり確保できます。 年間休日は110日以上と、プライベートも充実。 しっかりリフレッシュできるので、 心身ともにゆとりのある毎日を送れます。 また、月給29万円以上＋年2回の賞与で 安定した収入も実現可能。 充実した福利厚生も整っており、 将来にわたって安心して働き続けられる環境です。 ⭐会社について ――――――――――――――――――― 創業以来、ガチャガチャコーナーの プロデュースを手がけてきた当社。 北は北海道から西は大阪まで、全国各地の 大型商業施設等で事業を展開しています。 現在、社長の代替わりを機に第二創業期を迎え、 更なる成長を目指しています。 事業拡大のため、今回増員募集をすることになりました。 安定した環境で、仕事もプライベートも 大切にしながら、長く活躍したい。 そんなあなたからのご応募をお待ちしています。

月給42万円～／土日祝休／年休121日／残業月平均10時間

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：コールセンター管理/運営、業務企画、その他事務 仙台市内の2つのセンターを横断し、保険関連の事務業務を統括するマネージャー募集です。 所属スタッフは約30名。 現場の人員管理にとどまらず、 収支・品質・生産性・業務改善まで、 センター運営全体を見渡す役割をお任せします。 ―――――――――――――――― ⭐ このポジションのポイント ―――――――――――――――― ✅ 月給42万9,000円～43万6,000円 ✅ 土日祝休み／年間休日121日 ✅ 月平均残業10時間 ✅ 仙台市内2拠点・約30名を横断して統括 ✅ 収支・品質・生産性・人員管理・業務改善まで幅広く担当 【経験を、センター全体を動かす力へ】✨ 株式会社アイカムは、保険に特化したアウトソーシングサービスを展開し、大手保険会社を中心に業務受託を行っています。今回のポジションは、データ入力・データエントリーやスキャニングなどの事務BPOを、スタッフ管理だけでなく数字と業務運営の両面から支える統括マネージャー。BPOセンターや事務センターで培った管理経験を、より広い範囲で活かしたい方に向いたポジションです。 ＜具体的な仕事内容＞ ・事務業務の進捗、運営統括 ・スタッフの人員管理 ・収支管理 ・品質管理、生産性管理 ・業務改善の推進 現場の状況と数字の両方を捉えながら、BPO業務を安定して運営していく仕事です。これまでの事務統括やBPOマネジメント経験を活かし、センター全体の運営を担っていただきます。

【年2回査定】完全在宅勤務でキャリアも叶う

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：家庭教師、英語講師/トレーナー ✼┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈✼ ✅年2回の査定で成果を適切に評価 ✅完全フルフレックスで柔軟な働き方 ✅完全在宅勤務・面接もWeb対応 ✅土日休みでプライベートも充実 ✅未経験歓迎！メンターが付く安心体制 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ◎仕事内容 受講生の英語学習をオンラインで サポートするお仕事です。 英語コーチングスクール「90 English」を運営しています。 実務経験は不問。受講生に寄り添い、 励ます「熱量」を重視しています。 ◆通話レッスン（週3回／1回30分） LINEの音声通話を使用（一部zoom/ビデオ通話使用）。 独自教材をベースに会話練習を行います。 ◆チャットコーチング（平日毎日） 課題に対しLINEでフィードバックを実施。 成長を言語化して伝え、学習を支えます。 ◆定期面談 目標設定や軌道修正を行い、学習計画を デザインします。 ◎評価・還元体制 ・査定：原則年2回 受講生への伴走や成果、貢献度を正当に評価します。 日々のサポートの成果が年2回の査定に反映されるため、 モチベーション高く取り組める環境です。 ※賞与は業績に応じて支給する場合があります。 ◎研修・サポート体制 ・入社後研修（動画学習・ロープレ等） ・必ず一名の先輩コーチのメンターがつきます ・Slack等ですぐに相談できる風通しの良い環境です ◎勤務条件・環境 ・雇用形態：正社員 ・完全在宅勤務（フルリモート） ・完全フルフレックス制（コアタイムなし） ・土日休み ・選考は面接を含めWeb対応

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業事務 ヤフーや楽天の通販サイトにてコンタク トレンズの販売をしている会社です。 ――――― お仕事内容 ―――――― サイト上にてお客様から商品や配送に ついての問合せ対応(電話・メール)、 受注・発注作業、在庫管理、入出庫管理 発送伝票作成・ピッキング・梱包作業等 新商品のモニターなどや社割もあるので コンタクトレンズを使用している方には 何かとお得なお仕事です☆

2店舗目出店予定のためにスタッフ大募集／ＳＮＳで話題沸騰

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 .・＊ 2店舗目出店予定のためにスタッフ大募集 ＊・. ◎未経験ＯＫ ◎髪型自由 ◎店長・マネージャーへの昇格チャンス有り！ 【ホール】 ・お客様のご案内 ・オーダー取り ・お料理の提供 など。 【キッチン】 ・料理の仕込み ・盛り付けなどの調理補助 ・キッチン業務全般 ・後片付けや清掃 など。 仕事はキホンの「キ」からお教えします◎ 働き始めてから「思っていた環境と違った」という状況を創らないためにも、 是非気になることや分からないこと、 不安に思っていることは遠慮なくご質問ください！ お客様もスタッフも、 「お店に行ったら元気になれる」 そんなお店を一緒に作っていきましょう！ -

丁寧な指導で安心スタート★東北に根付いた企業！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 店長候補募集 ランチ・ディナータイムの業務をお任せします◎ ＼＼魅力ポイント／／ ★未経験者も歓迎！丁寧指導で安心◎ ★昇給・賞与あり！頑張りをしっかり評価 ★年齢・学歴不問！長く活躍できる環境 【業務内容】 スパゲッティ専門店『トレンタ』にて キッチン・ホール業務をお任せします。 ・お客さまのご案内 ・料理、スイーツ、ドリンクなどの提供 ・お席の片づけ など （採用後、希望と適性に応じて担当業務を決定します。）

大型、危険物の資格があれば未経験OK！宮城近県配送／毎日日帰り／慣れるまでしっかりサポート／面接1回で採用

- 仕事の特徴 - 未経験者歓迎、経験者歓迎、OAスキル不問、学歴不問、交通費別途支給、賞与・ボーナス有、昇給有、長期勤務歓迎、土日祝休み、車通勤可、転勤なし、研修・教育制度有、ブランクOK、制服貸与有、髪型・髪色自由、急募、すぐ働ける・即日勤務可、入社日応相談、Uターン・Iターン歓迎 - 職種 - 大型タンクローリードライバー（石油・重油の日帰りルート配送） - 雇用形態 - 正社員 - 仕事内容 - 大型タンクローリーで重油・石油を工場やホテル、ガソリンスタンドへ日帰りで配送するお仕事です。 まずは配送ルートが覚えやすい重油配送からスタート！慣れてきたら、 ガソリンスタンドへの石油配送もお任せします。 1日の流れ（例） ・出社 ・塩釜港または仙台新港で燃料を積込み ・近県の配送先へ出発 ・工場、ホテルなどへ重油を配送 ・業務終了後帰社 配送エリア：岩手県、山形県、福島県 配送件数：1日多くても4件程度 入社後は先輩スタッフとの同乗研修があるため、仕事の流れや配送ルートをしっかり覚えられます。独り立ちまで丁寧にサポートするので安心してスタートできます。 -

アパレル未経験の方も歓迎！ノルマなしで働きやすい環境！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） 販売業務全般を担当していただきます。 ・接客、レジ、商品陳列、補充、その他付随する業務 下着、ソックス、ルームウェア等様々な商品を扱います。 風通しがよく、働きやすい環境が整っています。 主婦さんやさんやフリーターさんが多数活躍中！ 未経験から始めたスタッフも多いので、分からないことがあれば何でも聞いてください！ 一から丁寧にお仕事の流れや接客方法などを教えます！ 嬉しい社員割引も有！ 販売ノルマもないのでのびのび楽しく働けます ショッピング施設内でお買い物も便利。

ゲーム感覚でロボット遠隔操作！入社祝い金最大30万円支給！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：職人/現場作業員 ＊‥‥＊‥ アピールポイント ‥＊‥‥＊ 【1】未経験でも安心！遠隔ロボット操作 道路を掘り起こさず、ロボットを シューティングゲームのように遠隔操作！ 身体への負担が少ない最新技術です。 【2】破格の待遇！入社祝い金最大30万円 入社時に15万円、3ヶ月後に15万円の 計30万円を特別支給！ 月5万円の住宅手当も支給します。 【3】年間休日124日＆土日祝休み 残業は月平均10時間程度と少なめ。 土日祝休みに加えて夏季・年末年始など 長期休暇もバッチリ取得できます！ 【4】景気に左右されない圧倒的な安定性 下水道インフラの維持・再生事業において 国内トップクラスのシェアを誇ります。 国や自治体からの受注で事業基盤は万全！ ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ ┏────────────────┓ 年間休日124日／土日祝休み 賞与年3回（前年実績5.5ヶ月分） 住宅手当月5万 ┗────────────────┛ 具体的なお仕事 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 社会生活に欠かせない「下水道管」の 再生・メンテナンス工事をお任せします。 道路を大きく掘り起こすことなく、 地下に設置された下水管を修繕します。 具体的な作業内容： ・小型カメラ・ロボットを用いた管内検査 ・地上からのレバー・リモコン遠隔操作 ・特殊溶剤を蒸気熱で固める再生施工 身体を酷使する作業ではなく、 機械・ロボットを操作する作業が中心です！ 業務の流れ ─────────── 【1】現場に到着後、カメラロボットを挿入 【2】モニターを見ながら管内の状態を確認 【3】遠隔操作で補修ロボットを移動・作業 【4】特殊材料を加熱・硬化させて完了！ 教育体制 ─────────── 《即戦力は求めていません！》 最初は道具の名前や機械の扱い方から 先輩社員がマンツーマンで指導します。 「わからない」と素直に聞ける環境なので 未経験からでも着実に成長できますよ。 キャリアアップ ───────────── 初回受験料会社負担の「資格取得支援」や 試験対策講座をご用意しています。 土木施工管理技士などの資格を取得すれば 月1万〜5万円の資格手当で収入UP！ 採用担当からメッセージ ───────────── 「機械を触るのが好き」「ゲームが得意」 そんなきっかけで始めた先輩が多数活躍中！ 生活インフラを守る社会貢献度の高い仕事で 新しいスタートを切ってみませんか？ ─────【当社について】───── 下水道の老朽化対策において、業界トップ クラスの市場シェアを誇る安定企業です。 自治体案件が中心のため景気の影響を受けず 腰を据えて長く働ける環境が整っています。

【未経験OK】オープニング募集／髪型自由／社宅・賞与あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、アミューズメント販売/フロアスタッフ ⋰／ 20代・30代・第二新卒も活躍中！ ブーム到来のクレーンゲーム専門店で、 未経験から「お店づくり」に挑戦しませんか？ ⋱＼ 2026年5月にオープンした富谷店に加え、 年内には2号店もオープン予定！⚡️ ※配属店舗は富谷店もしくは、 12月末オープン予定の新店舗となります！ ✦・━━━━━━━━━━━━━━━ ・✦⁡⁡ ✨️未経験スタートの正社員活躍中！ ✨️昇給・賞与あり／各種手当も充実♪ ✨️髪型・髪色自由 ✨️車・バイク通勤OK！／交通費全額支給 ✨️新店舗の立ち上げにも携われる！ └立ち上げメンバーとして、店長や管理職へ キャリアアップも目指せる環境です◎ ✦・━━━━━━━━━━━━━━━ ・✦⁡⁡ ▌お仕事内容 ──────── クレーンゲーム専門店「スターベアリー」の 店舗運営スタッフをお任せいたします！ 最新のクレーンゲームに囲まれた アミューズメント空間で、 お客様とワクワクを共有するお仕事です！ ＜具体的には…＞ ✅️店舗業務 ■お客様対応・遊び方のご案内 ■景品の補充・ディスプレイ調整 ■店内の巡回・清掃など ✅️企画・運営業務 ■イベント・販促企画のサポート ■かわいいPOP作成・売り場づくり ✅️管理業務(慣れてきたら挑戦！) ■商品・在庫管理、発注業務 ■売上集計・簡単なデータ入力など まずは簡単な業務からスタート！ 慣れてきたら、イベント企画や店舗運営、 新店舗の立ち上げなどにも挑戦できます◎ 2026年5月オープン！クレーンゲーム専門店⭐️ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 台湾で大人気の「Star Beary（スターベアリー）」が 日本初上陸！ 富谷店は日本展開のスタート店舗です。 「本当に取れる」楽しさを届けるお店を、 一緒につくっていきませんか？✨ - 【アピールポイント】 ー ⭐️県外からの応募も大歓迎♪⭐️ 借り上げ社宅制度あり！ 家賃の50％を会社が負担するため、 福島や山形、岩手など、県外からの挑戦も 会社がしっかりとサポートします♪ ⭐️2店舗目オープンにも携われる！⭐️ まずは富谷店で経験を積み、 2号店のオープニングスタッフとして 店舗づくりに参加することも可能！ ゆくゆくは店長・管理職へのキャリアアップも◎ ー

選べる勤務形態／20代若手に人気の好立地／未経験OK／カンタン営業職で稼ぐ／社用車貸与

仕事内容: ＼＼◆若手に人気の好立地✨◆／／ ✅️簡単な営業職でデビューして稼ぎたい方 ✅️推し活のためにお金を貯めたい・稼ぎたい そんなあなたにおすすめの環境！ 《通勤エリアはおしゃれスポット多数！》 ◎仙台駅から徒歩1分♪ ◎TSUTAYA目の前のおしゃれビル勤務 ◎大手配信事務所の新オフィスで最新環境！ ◎清潔感あふれるキレイな職場でモチベUP↑ ✨仕事終わりにショッピングやご飯も◎✨ ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡ 【月給30万円＋成果給！】 未経験から“やった分だけ稼げる”買取営業！ 〈仕事内容〉 ◎来店されたお客様を受付 ◎ブランド品の査定 ◎査定額を提示して買取成立 ◎簡単な業務日報入力・報告 来店してきたお客様を対応するから、 未経験でも安心スタート♪

【社会人経験1年以上】賞与2回支給/"市場"を読み、カードの未来を判断する仕事/残業月10時間程度

仕事内容 ◇ 魅力あふれるポイント満載♪ ◇ ★初任給33万円＋賞与2回 北海道・東北エリア最高水準 の給与を提示。 「好き」を仕事にして、 同年代よりも圧倒的に稼げます。 ★「個」のセンスが全ての武器 髪型・髪色・ネイル・ピアス自由。 マニュアル通りの接客は不要。 あなたの感性が売上を作る資産です。 ★「店員」ではなく「バイヤー」 大手チェーンのような機械的な システム査定ではありません。 自らの目利きで価値を決め、 価格を設定する商売の面白さあり！ ★盤石な経営基盤と多角化事業 リユースだけでなく農機具輸出や アミューズメントなど独自の 事業モデルで成長中。 将来のキャリアパスも多彩です。 仕事内容 査定・買取・仕入れ・値付けから イベント運営、企画商品の立案、在庫管理 まで担当しカード市場とユーザーを つなぐポジションです。 <具体的には・・・> ・査定・買取・相場分析・仕入れ ・シングル価格設定・展示・管理 ・在庫管理・運営調整 ・イベント企画・企画商品の作成 <将来的には・・・> ・カテゴリー責任者／店舗バイヤー／ 本部鑑定担当へキャリアアップ可 ・鑑定眼・市場分析力・交渉力が磨かれます 【キャリアパス（給与例）】 万代グループの安定基盤と 積極的な事業展開により、 ポストは続々と生まれています。 売上が少ない店舗に配属されて 昇進・昇格できない・・。 いわゆる店舗ガチャで昇進・昇格できない などはなく、公平な評価制度 を取り入れておりますので キャリアを積みたい方は是非！ ・入社時：月給33万円 （一般社員／半年に1回査定） ↓ ・店舗リーダー：月給36万円～ ↓ ・副店長：月給38万円～ （最短3ヵ月での昇格実績あり） ↓ ・店長：月給45万円～ （1年以内の昇格実績あり） ↓ ・SV：月給60万円～ （昇進平均期間:約2年） ※現場特化のキャリアだけではなく 本部職（企画・広報・マーケティング ・人事・EC運営） なども目指せます！ 【安心のサポート体制】 トレカショップ経験者、または 販売経験のみでもOK！ 「査定・買取・大会運営」は未経験から スタートできます。 （もちろん業界未経験も歓迎！） まずはカードの仕分け・状態チェック など簡単な業務から。トレカの価値判断は 触れて覚える“OJT”が一番。 同ジャンルが好きな先輩がすぐ横にいるので、 分からないことはすぐ聞ける環境です。 「カードが好き」「仕事にしてみたい」 そんな気持ちを全力でサポートします。 なぜ、この給与水準なのか。給与水準の理由 「相場より高い＝その分ハードなのでは」 そう思われた方へ。理由は3つです。 1.震災の経験があるから └過去、やむを得ず人員を減らした 経験があります。二度と同じことを 繰り返さないために、利益は社員へ 還元すると決めました。 2.物価高でも安心して働けるように └「物価が上がる中でも社員が安心して 働ける環境をつくりたい」という 代表の考えのもと、毎年給与を 見直し・引き上げています。 3.出店を続けるには、人への投資が必要 └ここ5年で店舗数を大きく拡大中。 お店を増やせるのは人がいるからこそ。 だから、先に人へ投資しています。 残業は平均月10時間。 給与が高い理由は、労働時間ではなく 会社の方針です。

選べる勤務形態／7月オープンの新店舗！／未経験OK／カンタン営業職で稼ぐ／社用車貸与

仕事内容: ＼＼◆若手に人気の好立地✨◆／／ ✅️簡単な営業職でデビューして稼ぎたい方 ✅️推し活のためにお金を貯めたい・稼ぎたい そんなあなたにおすすめの環境！ 《通勤エリアはおしゃれスポット多数！》 ◎長町駅から徒歩5分♪ ◎大手配信事務所の新オフィスで最新環境！ ◎清潔感あふれるキレイな職場でモチベUP↑ ✨仕事終わりにショッピングやご飯も◎✨ ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡ 【月給30万円＋成果給！】 未経験から“やった分だけ稼げる”買取営業！ 〈仕事内容〉 ◎来店されたお客様を受付 ◎ブランド品の査定 ◎査定額を提示して買取成立 ◎簡単な業務日報入力・報告 来店してきたお客様を対応するから、 未経験でも安心スタート♪

安定基盤×成長企業|総務or労務実務経験1年以上|土日祝休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：総務、内部統制、法務 【アピールポイント】 ●急成長企業の管理基盤構築フェーズ 制度・規程・ルール設計など 土台づくりから関われます。 ●残業月10h以下／転勤なし 管理部門でありながら、負荷は高すぎず バランスよく働けます。 宮城で腰を据えて働きたい方歓迎。 ◆仕事内容◆ 万代ホールディングス（万代、万代エンターテイメント 万代サービス、ハーフプライス） 上記4法人の総務・労務・法務領域で 下記業務をお任せいたします。 【主な業務内容】 ・勤怠管理、給与計算、社会保険手続き などの労務管理 ・防火・防災体制、安全衛生・リスク管理 事故対応 ・固定資産管理、備品管理 設備・車両管理 【統括対象法人】 1.株式会社万代 ┗総合リユース事業（親会社・本社機能） 2.株式会社万代エンターテイメント ┗クレーンゲーム・カプセルトイ事業 3.株式会社万代サービス ┗物流・搬入・筐体補充・倉庫管理 4.株式会社ハーフプライス ┗家電レンタル・農機具リユース事業

＼年2回査定★昇給率99％／未経験者歓迎！女性活躍中★ネイル髪型自由*+残業無し！年間休日１２０日以上

仕事内容: ━━━━━ ∙ʚ♡ɞ∙ ━━━━━ ୨୧　業務拡大の為正社員募集　୨୧ 特別な資格やスキルは必要ありません！ *+ほぼ全員が未経験スタート+* 先輩社員がイチから教えますのでご安心ください☆ すぐに業務のフォローが出来るように常に先輩社員が近くにいます*+ オフィスワークデビューにも安心です♩ ━━━━━ ∙ʚ♡ɞ∙ ━━━━━ ୨୧　キャストのマネジメント業務　୨୧ キャストを陰ながら支える存在です♪ オフィスワークのみ☆ノルマ無し☆ 完全オフィスワークですので、デスクワーク経験者の方はもちろん、 ​キャストのサポートを行う為、 接客経験がある方はコミュニケーション能力を活かせます！ また、配信者様をより魅力的に演出するため、普段のメイク技術も活かせます！ ━━━━━ ∙ʚ♡ɞ∙ ━━━━━ ୨୧　私たちエムジーについて　୨୧ https://drive.google.com/file/d/1J0E9WBbagDKNER8WcslRv8-SS80pPcUI/view?usp=drive_link 【業務内容】 ・お問合せ対応（ LINE・メールなど ） ・配信方法の説明 ・キャストの育成、マネジメント （メイクサポート、写真撮影、画像加工など） ・配信予定管理 ・配信内容のフォローアップ（配信内容のヒアリング、改善点の提案） ・イベント内容の企画・サポート ・応募対応 （面接、採用、登録対応、在宅対応） ・SNS運用 ＜代表的な1日の流れ：例＞ ★入社1年の女性スタッフAさんの場合 ・7:30　出社 ・8:00　LINE対応 ・9:00　配信サポート ・11:00　ランチ　（1時間休憩） ・12:30　キャストとミーティング ・14:00　キャストの写真撮影　 ・16:35　退社 ★入社3年の女性スタッフBさんの場合 ・13:30　出社 ・14:00　衣装出し ・15:00　キャスト面接 ・17:00　外出（1時間休憩） ・18:30　配信サポート ・19:30　配信方法説明　 ・20:00　キャストとミーティング ・22:30　退社

やる気さえあれば経験の有無は問いませんので是非ご応募下さい！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他アパレル/ファッション、日用品/アパレル/インテリア法人営業 USA古着の卸売販売 弊社顧客様への接客、営業を中心にインターネット販売業務、倉庫内仕分け作業等 古着の知識が無くても洋服が好きでやる気さえあれば大歓迎です。 古着のうんちくはいらないです（笑）

空調設備の取付工事スタッフ(正社員)募集！未経験者歓迎！【昇給・賞与あり！】面接日や入社日等ご相談に応じて柔軟に対応させて頂きますので、お気軽にご連絡ください！技術職によくある「背中を見て覚えろ」というやり方は、当社ではいたしません。現場で先輩を見て学べることはたくさんあると思いますが、研修の場もしっかり設けております。

- 仕事の特徴 - 未経験者歓迎、社会人経験不問、学歴不問、新卒・第二新卒歓迎、男性活躍中、女性活躍中、交通費別途支給、賞与・ボーナス有、昇給有、長期勤務歓迎、フルタイム勤務可能、車通勤可、資格取得支援制度有、転勤なし、研修・教育制度有、ブランクOK、急募、すぐ働ける・即日勤務可、入社日応相談、Uターン・Iターン歓迎 - 職種 - 空調設備の取付工事スタッフ(見習い) - 雇用形態 - 正社員 - 仕事内容 - 商業施設やビル、病院、住宅、マンションなど、業務用および一般家庭用のエアコン等電気製品の取付け工事、配線工事、メンテナンス、調整などを行います。 ●最初は先輩の補助からスタートします。できることから少しずつおまかせします。 ●作業は2人1組で行います。 ●「一生モノのスキル」を身につけることができます。 － － － 【具体的な業務内容（一例）】 ・家庭用エアコン取付工事 ・暖房機器取付工事 ・テレビのアンテナ設置 ・家電全般据付工事など － － －

その経験にさらにワクワクを添えて。1店舗まるごと任せます。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 店長なら、 もっと自由でいい。 売上をつくる。 スタッフを育てる。 常連さんを増やす。 人気店をつくる。 全部、 あなたに任せます。 「もっと自分らしい店をつくりたい。」 そう思ったことはありませんか？ 店長なのに、 本部の指示ばかり。 何をするにも許可が必要。 新しいことをやりたくても、 なかなか実現できない。 そんな経験がある方ほど、 焼鳥どんは面白いと思います。 来年1月、 仙台国分町にオープンする新店舗。 あなたには店長として、 一店舗の運営をお任せします。 ――――――――――――――― 【お仕事について】 店長として、店舗運営全般をお願いします。 ・ホール・キッチン業務 ・スタッフ教育 ・シフト作成 ・売上管理 ・発注・在庫管理 ・数値管理 ・販促企画 ・イベント企画 ・新メニュー提案 ・店舗づくり 営業だけではありません。 「どうしたら繁盛店になるか。」 それを考え、 実行するのが店長の仕事です。 ――――――――――――――ー 【店長だからこそ、できることがあります】 焼鳥どんは、 現場に大きな裁量があります。 「このメニューを出したい。」 「こんなイベントをやりたい。」 「SNSをもっと活用したい。」 そのアイデアを、 本気で形にできる会社です。 店長は、 現場責任者ではありません。 お店のプロデューサーです。 ―――――――――――――― 【その先は、会社づくり。】 店長で終わる会社ではありません。 新店舗を任される。 複数店舗を統括する。 ブランドを育てる。 新業態を立ち上げる。 エリアマネージャーになる。 そして、 独立する。 会社が成長している今だからこそ、 次のポストも次々生まれています。 経験を活かすなら、 今が一番面白いタイミングです。 ―――――――――――――― 【この仕事のやりがい】 ①一店舗を、自分色に育てられる。 店長は、 毎日の営業を回すだけではありません。 お客様に愛されるお店を、 スタッフと一緒につくっていく。 その面白さがあります。 ②売上が伸びる理由を、自分でつくれる。 イベント。 接客。 料理。 SNS。 全部が売上につながります。 考えて、 実行して、 結果が出る。 それが店長の醍醐味です。 ③人が育つことが、一番嬉しい。 アルバイトが社員になる。 新人が人気スタッフになる。 副店長が店長になる。 お店だけではなく、 人も育てる。 それも店長の仕事です。 ④あなたの店が、会社の未来になる。 このお店が成功すれば、 次の新店舗があります。 その新店舗を任されるのも、 あなたかもしれません。 会社と一緒に成長できる。 そんな環境があります。 【この仕事のメリット】 ・月給40万円スタート ・一店舗の運営を任せる店長採用 ・オープニングだから裁量が大きい ・新店舗オープン予定多数 ・エリアマネージャーへの昇格あり ・ブランドづくりにも参加できる ・海外研修・生産者訪問あり ・社宅完備 ・髪型・ヒゲ・ネイル・タトゥー自由 ・美味しいまかない付き

【社会人経験1年以上必須】転勤なし★素直で前向き方★未経験歓迎★賞与2回支給★残業月10時間

仕事内容 【仕事内容】 大型クレーンゲーム専門店にて、 店舗運営業務全般をお任せします。 （転勤なしの地域限定職になります。） ━━━━━━━━━━━━ 具体的には… あなたの経験が活かせます！ ━━━━ｖ━━━━━━━ 【1】戦略的なクレーンゲーム運営 ◎人気プライズのセレクト、発注、補充 ◎お客様の満足度に繋がる設定調整 ◎ワクワクする売場レイアウト考案 【2】楽しさを「創る」お客様対応 ◎「取れない」というクレーム対応 ではなく、 「どうすれば楽しめるか」 を一緒に考えるポジティブな接客です。 【3】店舗のファンを作る企画・SNS ◎「欲しい！」を引き出す売場づくり ◎店内を盛り上げるイベントの企画・運営 ◎新景品やイベント情報の発信（SNS） ◆未経験でも安心のサポート体制 先輩の丁寧なフォローでしっかりサポート！ 簡単な業務からお任せするので安心です。 【なぜ、未経験でもこの給与水準なのか。】 「相場より高い＝その分ハードなのでは」 そう思われた方へ。理由は3つです。 1.震災の経験があるから └過去、やむを得ず人員を減らした 経験があります。二度と同じことを 繰り返さないために、利益は社員へ 還元すると決めました。 2.物価高でも安心して働けるように └「物価が上がる中でも社員が安心して 働ける環境をつくりたい」という 代表の考えのもと、毎年給与を 見直し・引き上げています。 3.出店を続けるには、人への投資が必要 └ここ5年で店舗数を大きく拡大中。 お店を増やせるのは人がいるからこそ。 だから、先に人へ投資しています。 残業は平均月10時間。 給与が高い理由は、労働時間ではなく 会社の方針です。 【当社について】 当グループは、 長年培った事業基盤を強みに、 アミューズメントの要素を取り入れた 独自のエンターテイメントを 世界に向けて発信しています。 「お客様、そして共に働く仲間へ 感動を届けること」 私たちは、これを最も大切な使命と しています。 グループ総勢1000名 （社員約200名、アルバイト約800名）が活躍中。 そのため、店舗管理者をはじめとする 多様なキャリアパスをご用意しています

【土日休み×年間休日120日前後】日払いや週払いも相談可／賞与最大6ヵ月／個室寮も完備。

仕事内容 ／／／／／／／／／／／／／／／／／ 「高所作業経験」を売るなら、今より稼げる場所へ。 月給33万円以上×宿代・食事代無料！ 「出張ライフ」で、1年目から貯金450万も現実的。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【高所作業経験者必見！あなたの価値を給与で証明】 ✅月給33万円〜47万円＋賞与年2回 「高所作業経験がある」その事実だけで、月33万円以上を確約します。 賞与は前年度実績で最大6ヵ月分。 さらに、入社1年目から「退職金制度」に加入できるため、 将来を見据えて腰を据えたい方に選ばれています。 ✅生活費を極限まで抑えて、給料をすべて貯金へ 出張中のホテル・旅館代は会社が全額負担！ 朝・昼・晩の「3食」もすべて会社が用意します。 「生活費が浮くどころか、手当だけでお小遣いになる」と社員からも好評です。 ✅宮城県大崎市に「月1万円」の個室寮完備 光熱費込みで月1万円の寮を利用すれば、住居費の心配もなし。 趣味に全力投球するもよし、将来のためにガッツリ貯めるもよし。 手元に残る金額が、前職とは桁違いに変わります。 ✅土日休み×年間休日115日前後 大手インフラ企業との直接取引がメイン。 現場のルールがしっかりしているため、 GW・夏季・年末年始の長期休暇もあり。 「現場仕事は休みが不安定」という常識を覆します。 【仕事内容】 日本の電気インフラを守る「送電鉄塔」職人の仕事です。 ●架線作業 鉄塔の間に電線を張っていく、ダイナミックな作業です。 ●地上数十メートルの高所作業 安全装備を完璧に整えた上で、絶景の中を作業します。 ●鉄塔の組み立て ボルト締めなどの工程を積み上げ、巨大な塔を造ります。 ★「安全」はすべてに優先します 創業以来、重大事故はゼロ。 キーロック式の安全装置など、大手基準の徹底したルールがあります。 無理な工程で作業することは一切ありません。 ＞＞実際の現場・出張について 現場は東北8割、関東2割。 数週間から数ヶ月単位の出張になりますが、 月に最低2回は自宅へ帰れるよう、工事の進み具合を含め調整しています。 【高所作業経験を活かせる教育体制】 土木、解体、足場、大工など、職種は不問。 「現場の動き方を知っている」方なら、 入社後2週間の実技研修ですぐにコツを掴めるはずです。 20代〜30代の若手が中心の活気あるチームで、 あなたの経験を「一生モノの専門スキル」に昇華させませんか？

【社会人経験1年以上必須】転勤なし★素直で前向き方★未経験歓迎★賞与2回支給★残業月10時間

仕事内容 【仕事内容】 大型クレーンゲーム専門店にて、 店舗運営業務全般をお任せします。 （転勤なしの地域限定職になります。） ━━━━━━━━━━━━ 具体的には… あなたの経験が活かせます！ ━━━━ｖ━━━━━━━ 【1】戦略的なクレーンゲーム運営 ◎人気プライズのセレクト、発注、補充 ◎お客様の満足度に繋がる設定調整 ◎ワクワクする売場レイアウト考案 【2】楽しさを「創る」お客様対応 ◎「取れない」というクレーム対応 ではなく、 「どうすれば楽しめるか」 を一緒に考えるポジティブな接客です。 【3】店舗のファンを作る企画・SNS ◎「欲しい！」を引き出す売場づくり ◎店内を盛り上げるイベントの企画・運営 ◎新景品やイベント情報の発信（SNS） ◆未経験でも安心のサポート体制 先輩の丁寧なフォローでしっかりサポート！ 簡単な業務からお任せするので安心です。 【なぜ、未経験でもこの給与水準なのか。】 「相場より高い＝その分ハードなのでは」 そう思われた方へ。理由は3つです。 1.震災の経験があるから └過去、やむを得ず人員を減らした 経験があります。二度と同じことを 繰り返さないために、利益は社員へ 還元すると決めました。 2.物価高でも安心して働けるように └「物価が上がる中でも社員が安心して 働ける環境をつくりたい」という 代表の考えのもと、毎年給与を 見直し・引き上げています。 3.出店を続けるには、人への投資が必要 └ここ5年で店舗数を大きく拡大中。 お店を増やせるのは人がいるからこそ。 だから、先に人へ投資しています。 残業は平均月10時間。 給与が高い理由は、労働時間ではなく 会社の方針です。 【当社について】 当グループは、 長年培った事業基盤を強みに、 アミューズメントの要素を取り入れた 独自のエンターテイメントを 世界に向けて発信しています。 「お客様、そして共に働く仲間へ 感動を届けること」 私たちは、これを最も大切な使命と しています。 グループ総勢1000名 （社員約200名、アルバイト約800名）が活躍中。 そのため、店舗管理者をはじめとする 多様なキャリアパスをご用意しています

仙台エスパル勤務｜入社祝金・前払い有｜週休2日（正S012）

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食調理スタッフ、調理師 当社は北海道・宮城県を中心に居酒屋をはじめ、 和食店・スイーツビュッフェ・カフェ・レストランなど、 自社ブランドを展開し約90店舗の飲食店を運営しております。 目標である100店舗の出店に向けて今後も続々新店オープンを予定していますので、 一緒に成長しながらお店や会社を盛り上げてくれる仲間をお待ちしております！ 【具体的なお仕事は】 ＊各種フードメニューの調理 ＊食材の事前準備 ＊食材の管理・キッチン内の衛生管理・清掃 まずは、上記のような基本的な業務からスタートします。 慣れてきたら、アルバイトスタッフへの指導や、 食材管理などの店舗運営業務をお任せします。 経験や能力を考慮してお任せする業務を 振り分けていくのでご安心ください。 ＜調理未経験者の方へ＞ 包丁を握ったことが無い方でも問題ございません。 入社後は基礎研修からスタートし、 盛付けや仕込みなど簡単な作業から始められます。 調理スキルは家庭や日常生活にも活かせる、 一生モノのスキルです。 食材の扱いや衛生管理の知識は、 飲食業界以外の職種や生活全般にも役立つ力です。 将来的には料理人として現場を支える存在へ、 キャリアアップを目指すことも可能です。 また、当社は店内調理にこだわっているため、 未経験から調理師になる方も多数います。 ＜調理経験者の方へ＞ これまでの経験を即戦力として活かしながら、 さらにキャリアアップを目指せる環境です。 入社直後から現場の主力として活躍いただき、 給与面でもしっかりと優遇します。 半年から1年で主任、将来的には料理長候補＞料理長として ステップアップできるフィールドをご用意しています。 【入社後の教育制度について】 入社後は一人ひとりの経験やスキルに合わせて、 当社で定めた「成長ステップ」に応じた 研修や業務をお任せしていきます。 ＜未経験者の場合＞ [STEP1]基礎研修（入社後～1週間） 未経験からでもプロの調理技術を習得できる研修です。 包丁を握ったことが無い方でも始められるよう、 基礎から学べる研修となっています。 [STEP2]実践研修（1～3ヶ月） 仕込みや盛り付けから始め、 できることを増やしていく期間です。 段階的に各調理やポジションを経験でき、 実践を通じて成長ができます。 [STEP3]ステップアップ研修（半年～1年） 研修専門スタッフが基本からフォローし、 料理人としてキャリアアップを目指す期間です。 ステップアップ研修を経て主任＞料理長候補＞料理長と 未経験から頑張り次第で昇進も十分可能です。 ＜経験者の場合＞ [STEP1]即戦力配属（入社直後） これまでの調理経験をそのまま強みに、 即戦力として現場で活躍していただきます。 ジャンルや業態の違いなど異なる部分もあるかと思いますが、 適切にフォローをしますのでご安心ください。 [STEP2]キッチンリーダー（3～6ヶ月） 経験・能力に応じた給与面での優遇もあります。 [STEP3]主任・料理長候補（半年～1年） 現在の、または目指す役割・ポジションが明確になる時期です。 現場の中心人物として将来のキャリアを見据えて働けます。 ・・・など、上記のような明確な成長ステップを設けています！ その他にも多数の研修制度を設けているため、 未経験からスキルを身に付けることはもちろん、 経験者の方が次のステップへ進むための学びなど 様々なスキル・知識を得られる環境です。 また、採用に関してはスキルよりも、 「『人として素敵』だと思える方」を受け入れる方針があります。 そのため、未経験でも活躍できるよう研修制度を充実させ、 意欲次第で活躍できるステージを設け、ステップアップを推進しています！ 【急な出費も安心！】 基本的には毎月20日に給与をお支払いしますが、 前月の稼働分をお支払いできる 「前払い制度」もご用意しています。 ＜「アイックスグループ」の飲食部門を担う会社です！＞ 当社は『株式会社アイックスホールディングス』の グループ企業として「山の猿」「たま」「やちよ」などの 居酒屋業態を始め、レストランやカフェなど様々な飲食店を運営しています。 (アイックスホールディングスグループ売上は411億円/2025年度実績) グループとしては『ガソリンスタンド・カーディーラー経営』など、 飲食事業とは別の事業を複数行っていることが強みです。 飲食事業を中心に多角化事業で経営基盤を誇る、 大手グループ企業の正社員として安定したキャリアを築けます。

【社会人経験1年以上必須】転勤なし★素直で前向き方★未経験歓迎★賞与2回支給★残業月10時間

仕事内容 【仕事内容】 大型クレーンゲーム専門店にて、 店舗運営業務全般をお任せします。 （転勤なしの地域限定職になります。） ━━━━━━━━━━━━ 具体的には… あなたの経験が活かせます！ ━━━━ｖ━━━━━━━ 【1】戦略的なクレーンゲーム運営 ◎人気プライズのセレクト、発注、補充 ◎お客様の満足度に繋がる設定調整 ◎ワクワクする売場レイアウト考案 【2】楽しさを「創る」お客様対応 ◎「取れない」というクレーム対応 ではなく、 「どうすれば楽しめるか」 を一緒に考えるポジティブな接客です。 【3】店舗のファンを作る企画・SNS ◎「欲しい！」を引き出す売場づくり ◎店内を盛り上げるイベントの企画・運営 ◎新景品やイベント情報の発信（SNS） ◆未経験でも安心のサポート体制 先輩の丁寧なフォローでしっかりサポート！ 簡単な業務からお任せするので安心です。 【なぜ、未経験でもこの給与水準なのか。】 「相場より高い＝その分ハードなのでは」 そう思われた方へ。理由は3つです。 1.震災の経験があるから └過去、やむを得ず人員を減らした 経験があります。二度と同じことを 繰り返さないために、利益は社員へ 還元すると決めました。 2.物価高でも安心して働けるように └「物価が上がる中でも社員が安心して 働ける環境をつくりたい」という 代表の考えのもと、毎年給与を 見直し・引き上げています。 3.出店を続けるには、人への投資が必要 └ここ5年で店舗数を大きく拡大中。 お店を増やせるのは人がいるからこそ。 だから、先に人へ投資しています。 残業は平均月10時間。 給与が高い理由は、労働時間ではなく 会社の方針です。 【当社について】 当グループは、 長年培った事業基盤を強みに、 アミューズメントの要素を取り入れた 独自のエンターテイメントを 世界に向けて発信しています。 「お客様、そして共に働く仲間へ 感動を届けること」 私たちは、これを最も大切な使命と しています。 グループ総勢1000名 （社員約200名、アルバイト約800名）が活躍中。 そのため、店舗管理者をはじめとする 多様なキャリアパスをご用意しています

転勤なし/土日祝休み＋有給取得平均15日以上/家族手当あり

仕事内容 ＜アピールポイント＞ ✅土日祝休み!!年間休日120日 ✅昇給あり＆賞与年2回!! ✅休暇制度充実◎リフレッシュ休暇あり！ ✅有給推奨！ 全社員10日以上消化！！ ✅社員食堂1食380円！ ✅法令遵守で社員定着率の高さが自慢★ ✅家族手当、フォークリフト手当等あり！ ✅人間関係のストレス0！ ベテランが若手を温かくサポートする風土 東証プライム上場グループへ 最後の転職を応援します！ ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― ✅プロの技術を正当に高待遇で評価！ 経験・安全実績は給与へ直結 月収28万～38万円を実現！賞与年2回！ ✅有給消化率100%を目指す現場 全社員10日以上消化！！ 土日祝休みで年間休日は120日！ 「休みやすい」環境を実績で証明！ ✅子育て世代の働きやすさを応援！ 休みの取りやすさだけでなく、 家族手当やベネフィットサービスなど充実 出産祝金あり！ ⏩大枠の仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 物流の要のお仕事！ 段ボール製品の入庫・出庫・在庫管理など フォークリフトを操作し、 ロジスティクスを支える専門職です。 ⏩具体的な仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎8割以上がフォークリフト業務で トラックへの積み込み作業もあります。 ✅受入業務 リフトを使い工場内で生産された 製品を倉庫まで運ぶ業務です。 工場で製造された製品の荷姿・数量・ 品名を確認し、機械から受入して 倉庫へ運搬します。 ✅ピッキング、ストレージ業務 倉庫内の置場にて依頼を受けた製品 の品名・数量を確認。そして製品の 管理番号と照合し、指定の置き場へ 一時保管していただきます。 帳票に記されている情報をもとに パレットに積み込み、一時倉庫へ保管、運搬します。 ✅積込・出荷業務 ドライバーと協力してピッキング済みの 製品をトラックに積み込みます。 帳票に記されている情報を 丁寧に確認しながら作業を行っています。 <サポート体制もバッチリ！> ☆各工程の先輩スタッフが 仕事は一つ一つ丁寧に指導しますので、 資格を取ったばかりの方もご安心下さい！ ⏩1日の流れ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜1週間の交替シフト制＞ ※3交代シフト制 9：00－18：00、19：00－翌4：00、1：00－10：00（内休憩1時間） 残業平均30時間程度（残業代別途支給） ＜キャリアパス・成長機会＞ ✅昇進・昇給の評価は公平! 年功序列ではなく、個人の頑張り や安全実績を正当に評価します。 ✅現場エキスパート→管理職へ オペレーターから班長・リーダー・ 倉庫管理職への道筋を明確化。 もちろん作業者で長く勤めるのも歓迎！ ⏩当社について ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は、創業70年以上。 東証プライム上場企業である レンゴー株式会社の100％出資物流子会社です。 全国41拠点にて物流サービスを展開。 主に板紙・段ボール・紙器の配送を中心に、 幅広い事業を手掛けています。

開設３年のナーシングホーム あなたも一緒に働いてみませんか？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、准看護師 ✨2023年10月～岩沼市藤浪のナーシングホーム！✨ 開設３年のまだまだ新しい施設です(^^ ナーシングホームの正看護師募集！ ナーシングホームが初めてでもＯＫ！指導者が丁寧に教えるので心配なく仕事を覚えることができます。 看取りのある施設なので、看取りに興味がある、チャレンジしてみたい方ぜひお待ちしています！ （平均介護度４程度想定）

ベイクルーズの人気ベーカリー！賞与年2回／月8〜9日休／髪型髪色自由／嬉しい社割有【飲食マネジメント経験 2年以上必須】

仕事内容: ーーーーーーーーーーーーーー JOURNAL STANDARDなど 人気アパレルを展開する ベイクルーズグループの おしゃれなベーカリーです。 ーーーーーーーーーーーーーー 《BOUL’ANGE》について 本場フランスのパン作りを ベースに、厳選した小麦粉と 旬の素材を掛け合わせ、 美味しく美しいパンを提案。 オペレーションやマニュアル がしっかり整っているため、 安心してスタートできます！ 【 具体的なお仕事内容 】 店舗責任者として管理業務 全般や以下をお任せします。 ・接客、レジ、パン陳列補助 ・スタッフの人材育成 ・売上改善、FLコントロール ・在庫管理、発注業務 ・店舗オペレーション改善 ・商品提案、イベント企画等 ＼おすすめポイント！／ ・プライベートも充実◎ 月8〜9日休みでメリハリを！ ・大手ならではの安定基盤 全国約450店舗、海外展開も ・女性社員も多数活躍中！ 時短制度などの活用実績あり ・充実の待遇＆社割制度 年2回の賞与＋決算賞与や、 アパレルや家具、飲食店舗で 使える社割（最大50%OFF） ・自分らしく働ける環境 髪色自由（※原色以外） ◆応募は簡単！所要時間5分 エントリー時の履歴書や 職務経歴書は不要です！

【マネジメント経験活かせる】オープニング募集／社宅・賞与あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業店長/支配人、アミューズメント店長/支配人、アミューズメント販売/フロアスタッフ ／ 台湾で人気のクレーンゲームが上陸✧ これからのブランドを一緒につくる 「店長・マネージャー候補」大募集◎ ＼ 「店舗運営にチャレンジしたい！」 「店長やマネージャーを目指したい！」 そんな想いを、スターベアリーで叶えませんか？ ※配属店舗は、 2026年5月にオープンした富谷店もしくは、 12月末オープン予定の新店舗となります！ ✦・━━━━━━━━━━━━━━━ ・✦⁡⁡* ✨️マネジメント経験を活かせる ✨️新店舗オープンに向けた増員募集 └立ち上げメンバーとして、 店長や管理職を目指せる環境です◎ ✨️昇給・賞与あり ✨️その他、手当や福利厚生が充実 ✦・━━━━━━━━━━━━━━━ ・✦⁡⁡ ▌お仕事内容 ──────── クレーンゲーム専門店「スターベアリー」の 店舗運営・マネジメント業務をお任せします！ まずは店舗業務を覚えていただき、 将来的には店長として 店舗経営にも携わっていただきます✨️ ＜具体的には…＞ ✅️店舗管理 ■売上・在庫管理 ■商品発注 ■シフト作成 ■売り場づくり ✅️マネジメント業務 ■スタッフ育成・フォロー ■業務の効率化 ■チームづくり ✅️店舗業務 ■お客様対応・遊び方のご案内 ■景品の補充・ディスプレイ調整 ■店内の巡回・清掃など ＼アイデアを活かせる環境です！／ 「もっと楽しんでもらうには？」 を考えながら、お店づくりに携われます♪ 2026年5月オープン！クレーンゲーム専門店⭐️ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 台湾で大人気の「Star Beary（スターベアリー）」が 日本初上陸！ 富谷店は日本展開のスタート店舗です。 「本当に取れる」楽しさを届けるお店を、 一緒につくっていきませんか？✨ - 【アピールポイント】 ⭐️2店舗目のオープニング店長も目指せる！⭐️ 2026年5月に日本第1号店がオープンし、 現在は早くも2店舗目の出店計画が進行中！ 店舗運営だけでなく、 新店舗の立ち上げや仕組みづくりにも携われる✧ 将来的には店長・マネージャー候補として、 会社の成長を牽引するポジションを目指せます！ ⭐️県外からの応募も応援⭐️ 借り上げ社宅制度あり！ 家賃の50％を会社が負担するため、 福島や山形、岩手など、県外からの挑戦も 会社がしっかりとサポートします♪

【マネジメント経験活かせる】オープニング募集／社宅・賞与あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業店長/支配人、アミューズメント店長/支配人、アミューズメント販売/フロアスタッフ ／ 台湾で人気のクレーンゲームが上陸✧ これからのブランドを一緒につくる 「店長・マネージャー候補」大募集◎ ＼ 「店舗運営にチャレンジしたい！」 「店長やマネージャーを目指したい！」 そんな想いを、スターベアリーで叶えませんか？ ※配属店舗は、 2026年5月にオープンした富谷店もしくは、 12月末オープン予定の新店舗となります！ ✦・━━━━━━━━━━━━━━━ ・✦⁡⁡* ✨️マネジメント経験を活かせる ✨️新店舗オープンに向けた増員募集 └立ち上げメンバーとして、 店長や管理職を目指せる環境です◎ ✨️昇給・賞与あり ✨️その他、手当や福利厚生が充実 ✦・━━━━━━━━━━━━━━━ ・✦⁡⁡ ▌お仕事内容 ──────── クレーンゲーム専門店「スターベアリー」の 店舗運営・マネジメント業務をお任せします！ まずは店舗業務を覚えていただき、 将来的には店長として 店舗経営にも携わっていただきます✨️ ＜具体的には…＞ ✅️店舗管理 ■売上・在庫管理 ■商品発注 ■シフト作成 ■売り場づくり ✅️マネジメント業務 ■スタッフ育成・フォロー ■業務の効率化 ■チームづくり ✅️店舗業務 ■お客様対応・遊び方のご案内 ■景品の補充・ディスプレイ調整 ■店内の巡回・清掃など ＼アイデアを活かせる環境です！／ 「もっと楽しんでもらうには？」 を考えながら、お店づくりに携われます♪ 2026年5月オープン！クレーンゲーム専門店⭐️ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 台湾で大人気の「Star Beary（スターベアリー）」が 日本初上陸！ 富谷店は日本展開のスタート店舗です。 「本当に取れる」楽しさを届けるお店を、 一緒につくっていきませんか？✨ - 【アピールポイント】 ⭐️2店舗目のオープニング店長も目指せる！⭐️ 2026年5月に日本第1号店がオープンし、 現在は早くも2店舗目の出店計画が進行中！ 店舗運営だけでなく、 新店舗の立ち上げや仕組みづくりにも携われる✧ 将来的には店長・マネージャー候補として、 会社の成長を牽引するポジションを目指せます！ ⭐️県外からの応募も応援⭐️ 借り上げ社宅制度あり！ 家賃の50％を会社が負担するため、 福島や山形、岩手など、県外からの挑戦も 会社がしっかりとサポートします♪

✅未経験者90%✅自由なシフト設計✅車通勤✅月収80万可能

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、仕入/バイヤー、買取査定 ✅TSOで働くポイント ・【新制度】完全土日休みも、土日出勤でガッツリ稼ぐのも自由！ ・稼げる！成約率8割！買い取り業務に集中できる体制 ・未経験活躍中！充実した研修制度でバイヤーに ・居心地の良さ！嫌な上司なし／仲間助ける社風 ✨働き方が選べる！出張買取査定のお仕事✨ 「土日はしっかり休んで、家族や子供との時間を作りたい…」 「休日はいつでもいいから、今はとにかくガッツリ稼ぎたい！」 「嫌な上司がいない働きやすい職場が良いな…」 そんなあなたの希望、TSOなら両方叶えられます！ TSOはテレアポ・飛び込み・ノルマなし！ あなたのライフスタイルに合わせた働き方で、新たなキャリアを描きませんか？ 【仕事内容】 社用車で訪問しアクセサリーやカメラ、バッグなどの買取業務をお任せします。 500円でも値をつけるため成約率は高いです！ ※完全分業制のため仕事に集中できる環境が整っています。 ※決められたお客様先を回るので、テレアポ、飛び込み等は一切ありません。 ▼1日のスケジュール▼ ①訪問先の確認 専門のスタッフが取得したアポイントを確認。担当エリア内のお客さま宅を訪問します。 ※訪問件数は1日3件～5件程度です ②査定 お客さま宅で商品を査定します。本部に商品の写真を送れば、5分で買取価格がわかるので、未経験でも安心して査定を行えます。 ③価格提示 お客様に買取金額を提示。納得いただいたうえで買い取ります。成約率は8割以上です。 ④商品確認 社内で商品を確認して、報告書にまとめます。 ▼時間例▼ ＞10時／出社（お客様宅に直行） ＞10時～13時／お客様先宅にて商品査定(1件～3件) ＞13時～13時45分（ランチ） ＞14時～18時／お客様先宅にて商品査定(1件～3件) ＞18時～18時30分／帰社・買取商品処理 ＞18時30分～19時30分／退社 (主な買取実績ブランド) 時計：ROLEX・OMEGA・IWC・SEIKO・PANERAI・CITIZEN カメラ：Canon・Nikon・Panasonic・SONY・Leica・OLYMPUS・PENTAX 貴金属：アクセサリー・ジュエリー ブランド品：LOUIS VUITTON・CHANEL・HERMES・GUCCI その他：楽器・酒・工具・ピアノ・オーディオ機器・etc... ✅アピールポイント ・約1か月間の研修で段階を踏み育成します！ ・営業の売るイメージと違って買い取るため成約率は約8割！ ∟当社はリユース会社としては規模があり、自社オークションから海外輸出まで、商品を売るルートが多様。 ・買取した商品が高く売れれば利益がインセンティブへ直結！ ∟規模感と売るルートがあるので、在庫を抱えておく余裕もあります。ブランド品などは、需要と供給のバランスが最大の時に売るのが一番。 ・早期からのキャリア形成が可能！ ∟新店の責任者ポジションに自ら立候補し、社長へ直接プレゼンできる環境があります。実際に、入社2年目から責任者に抜擢された実績も！ ✅充実した研修制度あり 入社後は、約1か月かけて段階的に仕事を覚えていただきます。 ■1週目 竹ノ塚または新大阪の研修センターにて、基礎から学べる座学研修を実施します。 研修に伴う出張時には、別途出張手当を支給します。 ■2週目 配属支店で研修内容の振り返りを行いながら、先輩社員の接客に同行します。 実際の現場を見ながら、仕事の流れやお客様対応を身につけていきます。 ■3週目 ロールプレイングを中心に、接客や査定の進め方を実践的に練習します。 先輩社員の同席のもと、実際のお客様対応にも挑戦していきます。 ■4週目 一人でお客様先への訪問をスタート。 訪問後は上司からフィードバックを受けながら、接客スキルを高めていきます。 ■2か月目～ 独り立ちを目指します。 独り立ち後も、困ったことや分からないことがあれば上司や先輩に相談できる環境です。

【残業ほぼなし】完全週休2日(土日祝)／在宅・時短相談可／服装髪型自由／女性技術者が中心に活躍中

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼ 残業月3h以下＆持ち帰り仕事は一切なし ／ 在宅・時短OK◎女性1級建築士も多数活躍中！ 自分らしく働ける環境で「建築・構造設計」をお任せ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼＼この求人のポイント！／／ ● 残業ほぼなし（月3h以下） ● 仕事の持ち帰りは一切なし ● 服装・髪型・ネイル自由 ● 女性の資格保持者も活躍中 ● 業務習得後は在宅勤務も可 【仕事内容】 建築設計および建築構造設計業務全般 宮城県内の案件を中心に、 意匠設計から構造計算の サポートをお任せします。 【具体的には】 ・建築構造計算・設計（木造・RC・S造） ・意匠設計・確認申請書類の作成 ・現場調査・打ち合わせ ※大規模木造建築の 構造計算が学べる環境です ＜使用ソフト＞ CAD：DRACAD 構造：NBUS-7、BUILD一貫Ⅵ、ASCA-S•W、FAP-3、KIZUKURI、WOOD-STなど

業界未経験◎キャリアUP叶う♪ネイル・髪色自由！家庭と両立◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：買取査定、その他販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ＼販売経験を、もっと価値あるキャリアへ／ 販売力にブランド知識をプラスして、 長く活躍できる販売スタッフを目指せます！ ▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼ ━━━━ 仕事の注目POINT ━━━━ ✅アパレルなどの販売経験を活かせる ✅ブランド品や買取の経験はなくてもOK ✅月給25万円以上・想定年収400万円 ✅専門性の高いブランド知識が身につく ✅一人前の販売スタッフへ段階的に成長 ✅ネイル・髪色自由、ピアスOK ✅住宅手当あり＆転居を伴う異動なし ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「販売の仕事は好きだけれど、 このまま同じ働き方を続けるのは不安」 「経験を積んでも、給与や役職が なかなか上がらない」 そんな方に知っていただきたい、 中古ブランド品の販売スタッフのお仕事！ ━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 ブランドバッグや時計、 ジュエリーなどの販売を中心に、 店舗運営や商品管理をお任せ！ ＜販売＞ ・ご来店されたお客様へのお声がけ ・ご希望に合わせた商品のご案内 ・商品の特徴や状態のご説明 ・レジ対応、会計 ・免税手続きの補助 ＜商品・売場管理＞ ・商品の陳列 ・売場の整理 ・在庫確認、商品補充 ・ディスプレイの変更 ・店舗内の清掃 ＜店舗運営＞ ・開店準備 ・レジ金の確認 ・メール、金相場の確認 ・ネットショップへの出品補助 ブランド品に関する専門知識や 買取業務の経験は必要ありません！ まずは、上司や先輩の指導を受けながら、 店舗の基本業務や商品の特徴、 販売の流れを覚えるところから始めます。 その後、「開店準備」「店舗清掃」 「レジ金確認」などの基本的な業務を 着実にこなしていき、 「接客販売」「商品提案」「クロージング」 などの業務を段階的に 身につけられるように なっていただきたいです！ ━━━━━━━━━━ ＞＞販売経験に専門知識をプラス＜＜ 販売の経験で身につけた お客様へのお声がけやニーズの聞き取り、 提案力は、ブランド品の 販売でも活かせます。 扱う商品や価格帯が変わっても、 大切なのはお客様の希望を理解し、 納得できる商品をご提案することです。 入社後は、バッグや時計、 ジュエリーなどの商品知識を 業務を通じて学べます。 商品の価値に関する知識も身につき、 販売スタッフとして専門性を高められます！ ＞＞キャリアを積んで次の一歩へ＜＜ 将来的には、商品のご提案から ご購入までの接客を一人で担当できる 販売スタッフを目指していただきます。 ■習熟度に応じて、 以下の業務にも挑戦できます。 ―――――――――――――― ・お客様に合わせた商品提案 ・購入につなげるクロージング ・商品補充、在庫管理 ・ディスプレイ変更 ・ネット商品の出品、注文、発送対応 ・レジ締め、売上確認 ・クレジット売上の確認 売上や利益を意識した接客方法も 学べるため、店舗運営に関わる 販売スタッフとして 着実にステップアップできます。 ＞＞長期的に安定できる！＜＜ 転居を伴う異動はないため、 全国転勤を前提とせず、 生活基盤を変えずに 長期で安定できます◎ 「販売の仕事を続けながら、 馴染みのある地域で長く働きたい」 そんな希望も叶えやすい環境です。 ＞＞自分らしいスタイルで働けます＜＜ ネイル・髪色は自由で、ピアスもOK！ ファッションを楽しみながら働けるため、 アパレル販売で大切にしてきた 自分らしいスタイルも活かせます。 【仙台エリア配属】 年内採用となった場合は、 東京で2ヶ月間の研修の後 仙台の新店舗へ正式配属となります。

資格手当月1000円〜2万円！転勤なし◎事務分業で集中できる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：受変電設備工事設置/保守、設備保全/メンテナンス、電気施工管理 仙台支店を拠点とし、 東北エリア内の各現場（工場、マンション、 高速道路、スタジアム、テーマパークなど） における電気設備工事の施工管理業務をお任せします。 担当現場へは直行直帰となります。 ※仙台支店配属（本人の希望がない限り転勤なし） ■よくあるご質問 Q. 事務作業で残業が多くなりがちですが、 対策はありますか？ A. あります。 図面作成や書類作成などの事務作業は、 東京の支援センターや 専任の事務スタッフがしっかりと バックアップします。施工管理者が現場管理や 安全対策、協力会社とのやり取りなど、 本来の業務に集中できるスマートな分業体制を 確立しており、残業は月平均30時間程度です。 Q. 転勤や 過度な出張による環境の変化はありますか？ A. ありません。 仙台支店での固定勤務となり、 本人の希望がない限り転勤はありません。 地域に腰を据えて安心して長期間働ける環境が 整っています。 Q. 夜間対応が発生した際、 休みのルールはありますか？ A. あります。 夜間作業が発生した場合は、翌日を 必ず休みとし、無理のない体調管理を 最優先する仕組みを徹底しています。休日も 完全週休2日制（土日祝休み）で、 年間休日120日以上をしっかりと 確保しています。 Q. 現場でこれまでのやり方を 否定されたりしませんか？ A. ありません。 仙台支店では現在11名の施工管理が 在籍しており、年代も幅広いです。 これまでのやり方を尊重する風土があり、 ブランクがある方も安心してスタートできます。 ■仕事内容 ・工程管理・安全管理・品質管理 ・協力業者との打ち合わせ、指示出し ・図面作成や各種書類作成の依頼・確認業務 ■技術を正当に評価する仕組み 当社では社員の技術や 資格をしっかり還元しています。 ・資格手当：月1,000円〜20,000円を 支給 ・現場・代人手当：月30,000円〜70,000円を支給 ・賞与実績：仙台支店は2年連続で 「賞与8〜9ヶ月分」を支給 これまでの経験や資格に応じた手当が 毎月加算され、月給40万円スタートも 可能です。前職の給与水準も十分に 考慮・保証します。 ■勤務条件・待遇 ・勤務時間：8:00〜17:00 (現場勤務時) ・休日：完全週休2日制（土日祝休み・年間休日120日以上） ・勤務地：仙台支店（東北エリア内の現場へ直行直帰）

【未経験歓迎】残業ほぼなし！随時昇給＆ボーナス年3回あり！髪型・髪色自由〇

仕事内容 ・－・－・－・－・－・－・－・－・ まずは見学のみでもOK 完全未経験歓迎！20～30代も活躍中！ ・－・－・－・－・－・－・－・－・ …求人のPOINT………………………… ✅元請けだから安定性バツグン！ ✅資格取得支援×OJT研修で手に職がつく ✅随時昇給あり！5万UPの実績も！ ✅年3回支給のボーナスで頑張りを還元！ ✅残業ほぼなし！出張なし！ …………………………………………… 【 仕事内容 】 工場や倉庫、店舗などで使われる 鉄骨を自社工場内で製作します！ □具体的には••• 鉄骨の組立、溶接、塗装など イチから鉄骨をつくる達成感があります✨ 【ワークポイント】 ・現場での組み立て業務はナシ！ ・負担少なめ＆女性も活躍可能♪ ・公共2割：民間8割 【当社は創業以来、安定基盤！】 1979年の設立以来、自社一貫体制で お客様のニーズに応えてきました。 今や全幅の信頼を寄せられており、 ゼネコンからも安定して依頼があります。 もちろんスタッフへの還元にも余念なし！ 入社した際は一生安泰だと思えるでしょう〇

特別手当が充実｜他とは一味違う施設で働いてみませんか？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、児童相談員、保育士 《有資格者必見》応募者全員と面接します◎ 20代のスタッフたちが性別問わず活躍中！ 全員が毎日を心から楽しんでいる職場です♬ ＼＼ 求人のポイント ／／ ♬年間休日120日！副業OK！ ♬残業なし！完全週休2日で私生活も充実！ ♬オシャレ自由！金髪スタッフも在籍中！ ♬心理学や教育学を学んだ経験が活きる！ ♬保育士や教員などからの転職も大歓迎！ ♬スタッフの生活を考えた手当多数あり！ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 【仕事内容】 運営を行う放課後等デイサービス3施設、 『其の壱』、『其の弐』、『其の参』で 子どもたちの成長をサポートして頂きます。 具体的には： ・子どもの送迎 ・宿題の見守りやお手伝い ・給食セットの食器洗い（生活訓練） ・ダンスや描画などのレクリエーション ・野菜作りなどの食育 ・誕生日会、BBQ、釣りなどのイベント ・お花見やスキーなどの季節行事 など 挙げればキリがないくらい 常にイベントを行っている施設です♬ 勤務地について： 配属後、基本的には固定勤務となりますが、 人員状況などにより、 『其の壱』・『其の弐』・『其の参』、 すべての施設での勤務の可能性があります。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ■放課後等デイサービス『其の壱』／宮城県仙台市太白区日本平7－18 ■放課後等デイサービス『其の弐』／宮城県仙台市太白区四郎丸字前103 ■放課後等デイサービス『其の参』／宮城県仙台市青葉区宮町4－5－32 佐々木ビル1階 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 【児童指導員任用資格について】 今回は有資格者の募集ですが、 実は児童指導員として働ける資格を気付かず お持ちの潜在児童指導員は結構多いんです！ ①都道府県知事の指定する養成施設の卒業者 ②社会福祉学・心理学・教育学・社会学 いずれかの修士号または博士号取得者 ③社会福祉学・心理学・教育学・社会学 いずれかを専修した4年制大学の卒業者 ※海外の大学で上記に相当する課程を修めた 卒業者も対象です。 心当たりがある方は応募資格あり◎ 学生時代や異職種での経験、活かせます！ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 【スタッフインタビュー】 とにかく日々を自由に楽しく過ごしている 人たちばかりで笑い声が絶えない職場です。 全員年齢も近くて部活みたいですよ（笑） 運動部出身のスタッフが多いので、 屋外のレクリエーションは子どもたち以上に みんな張り切っています！ 自由度の高さもこの職場のいいところ。 イベントの提案などはほぼ通るので、 やりたいことはどんどん発信してます。 日々、刺激的な”何か”が起こる職場で 働きたい方は是非！

＜20代全員面接＞週休2日制◆20代活躍中♪普免のみも可♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他ドライバー/乗務員、配送/宅配/セールスドライバー、その他倉庫/配送センター 小さめで小回りの利く2tトラックを運転し、 「家具」の配送をお任せします。 今回は準中型免許をお持ちの方、 もしくは普通免許を2017年（平成29年）3月12日以前に取得した方が対象◎ ＜＜未経験でも大歓迎＞＞です♪ 【具体的なお仕事内容】 2名1組での家具の積み込み・移動をおこなっていただきます。 経験が浅い方・未経験の方でも安心！ ◎1日の配達：6～8件程 ◎配達エリア：宮城県内！仙台市近郊がメインで長距離移動ナシ♪ 1現場は約30分～1時間ほど！ 時間に追われるようなタイトなスケジュールは一切ナシ！ もちろん、早く仕事が終わっても日給は保証するので安心して下さい★ 常に2名1組の作業となりますので、 未経験の方でも安心して業務に集中いただけます。 ＼＼経験ゼロでも大歓迎！研修制度も充実！／／ 未経験の方へ向けての研修も充実！ フリーターから正社員になったスタッフや 別業界から転職してきた先輩も活躍中！ トラックの運転が初めての方も丁寧に教えるので安心してください♪ ＼POINT！／ ◎週休2日制 ◎日給保証 ◎残業もほとんど無し など、仕事とプライベートが両立できる環境を整えて あなたのご応募をお待ちしております♪ ＼★★もちろん経験者も大歓迎★★／ ・毎日時間に追われる配送で体力的にもしんどい... ・ワークライフバランスを重視して働きたい... などでお悩みの場合は一度、お話だけでも聞いてみて下さい！ 【大昭運輸について】 設立33年目。岩手・宮城を拠点に全国へ物流サービスを提供しています。 安全性への取り組みや丁寧な対応が好評で、おかげ様で業績は右肩上がり！ これからもお客様へより良いサービスを提供していけるよう、 新しいメンバーを募集致します！

ゲーム感覚でロボット遠隔操作！入社祝い金最大30万円支給！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：職人/現場作業員 ＊‥‥＊ アピールポイント ＊‥‥＊ ◎中型免許が毎日活きる仕事 資材と機材を積んだ車両で 現場へ向かうのも大切な役割。 運転スキルがそのまま 戦力として評価されます。 ◎現場はロボットの遠隔操作 道路を掘り返さずに、地下の 下水管をカメラとロボットで 修繕します。レバーとリモコン 操作が中心で体の負担が軽い。 ◎入社祝い金は最大30万円 入社時15万円＋3ヶ月後15万円。 築浅の社員寮か住宅手当 月5万円かを選べます。 ◎年間休日124日・土日祝休み 残業は月平均10時間程度。 固定残業代はなく、残業代は 全額支給です。 ◎景気に左右されない安定基盤 下水道インフラの維持・再生で 国内トップクラスのシェア。 国や自治体からの受注が中心で 仕事量が安定しています。 ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ ┏────────────────┓ 中型免許が資格として活きる 年間休日124日／土日祝休み 賞与年3回（前年実績5.5ヶ月） 社員寮 or 住宅手当月5万円 入社祝い金 最大30万円 ┗────────────────┛ ＼ 具体的なお仕事 ／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 社会生活に欠かせない下水道管の 再生・メンテナンス工事です。 道路を大きく掘り起こさずに、 地下の下水管を修繕します。 ◎資材・機材の運搬と運転 中型免許を活かし、工事車両で 営業所から現場へ資材と機材を 運びます。現場は埼玉・東京を 中心としたエリアです。 ◎小型カメラ・ロボットで管内検査 マンホールからカメラロボットを 挿入し、モニターで管の状態を 確認します。 ◎地上からの遠隔操作 レバーとリモコンで補修ロボット を動かし、傷んだ箇所まで 移動させて作業します。 ◎特殊溶剤を蒸気熱で固める施工 特殊材料を加熱・硬化させて 下水管を内側から再生させます。 ▼ 業務の流れ ─────────── 8:00 営業所に出社し、朝礼で当日の 現場と作業内容を確認します。 8:30 車両に資材と機材を積み込み、 中型車で現場へ移動。 9:30 保安設備を設置し、マンホール からカメラロボットを挿入。 10:00 モニターで管内の状態を確認し、 補修する箇所を記録します。 11:00 遠隔操作で補修ロボットを移動 させ、特殊材料をセット。 12:00 休憩60分。 13:00 特殊材料を蒸気熱で加熱し、 硬化させて下水管を再生。 15:30 カメラで仕上がりを確認し、 写真を撮影して記録します。 16:30 資材と機材を車両に積み、 営業所へ帰着。片付けと報告。 17:00 退勤。残業は月平均10時間程度。 ※工事現場により夜間工事が 発生します。夜勤は 20:00〜5:00（休憩60分）です。 ▼ 教育体制 ─────────── 《即戦力は求めていません》 最初は道具の名前や機械の 扱い方から、先輩社員が マンツーマンで指導します。 運転も最初は先輩が同乗し、 現場までの道順や駐車位置、 保安設備の置き方を その場で教えます。 「わからない」と素直に聞ける 環境なので、現場作業が 未経験でも着実に成長できます。 ▼ キャリアアップ ───────────── 初回受験料を会社が負担する 資格取得支援と、試験対策講座 を用意しています。 2級土木施工管理技士で月1万円、 1級土木施工管理技士で月5万円 の資格手当がつきます。 玉掛けや小型移動式クレーン、 大型免許の取得も歓迎です。 班長になった先輩は入社14年目・ 30代前半で年収1,031万円です。 ▼ 採用担当からメッセージ ───────────── 「車の運転が好き」「機械を 触るのが好き」「ゲームが得意」。 そんなきっかけで始めた先輩が 多数活躍しています。 中型免許は、ここでは毎日使う 立派な戦力です。生活インフラ を守る社会貢献度の高い仕事で、 新しいスタートを切りませんか。 ─────【当社について】───── 1999年12月設立。下水道の 老朽化対策において業界トップ クラスの市場シェアを誇ります。 自治体案件が中心のため景気の 影響を受けにくく、腰を据えて 長く働ける環境です。 従業員規模は1〜49人。 東京都足立区に本社を置き、 埼玉営業所が今回の勤務地です。

安定基盤×成長企業|実務経験5年以上の幹部候補採用

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：総務、内部統制、法務 【アピールポイント】 ●経営層の"右腕"となる管理統括ポジション 「組織を動かす仕組みづくり」を担います。 経営と現場をつなぐ中枢ポジションです。 ●急成長企業の管理基盤構築フェーズ 制度・規程・ルール設計など 土台づくりから関われます。 ●4法人統括の経験が積める リユース・アミューズメント・物流・サービス など異なる組織形態を束ねる経験ができます。 ●残業月10h以下／転勤なし 管理部門でありながら、負荷は高すぎず バランスよく働けます。 宮城で腰を据えて働きたい方歓迎。 ◆仕事内容◆ 万代ホールディングス（万代、万代エンターテイメント 万代サービス、ハーフプライス） 上記4法人の総務・労務・法務領域の統括 および管理体制の構築・運用をお任せします。 実務とマネジメントの両方を担いながら グループ全体の総務・労務基盤を 整備していくポジションです。 【主な業務内容】 ・勤怠管理、給与計算、社会保険手続き などの労務管理 ・規程整備、制度設計、社内ルール の統一・運用 ・契約書レビュー、法務対応 顧問弁護士との連携 ・防火・防災体制、安全衛生・リスク管理 事故対応 ・固定資産管理、備品管理 設備・車両管理 ・株主総会・役員会資料作成、文書管理 コンプライアンス推進 ・総務部門のマネジメント（3〜8名） 【統括対象法人】 1.株式会社万代 ┗総合リユース事業（親会社・本社機能） 2.株式会社万代エンターテイメント ┗クレーンゲーム・カプセルトイ事業 3.株式会社万代サービス ┗物流・搬入・筐体補充・倉庫管理 4.株式会社ハーフプライス ┗家電レンタル・農機具リユース事業

未経験OK！直行直帰で残業少なめ◎事務作業は一切ナシ！！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他建築/土木/プラント専門職、安全管理/環境保全、職人/現場作業員 ＼＼ この求人のおすすめPOINT！✨ ／／ ⭐働きやすさには自信アリ！ ―――――――――――――――――――― ✅ 現場によって直行直帰アリ♪ ✅ 本社への出社はほとんどなし！ ✅ 業務によっては15時や16時退勤の日も！ ✅ 事務作業は一切ナシ！作業に集中◎ ⭐未経験から活躍できる体制 ―――――――――――――――――――― ✅ 未経験からでもスタート可能！ ✅ 普通自動車免許さえあればOK◎ ✅ 入社後に資格取得もサポート！ ✅ 少人数制で丁寧な指導が受けられる♪ ―――――――――――――――――――― ＼✨業績好調による増員募集！✨／ ＜仕事内容＞ 産業廃棄物処理業の収集運搬や プラント工場の清掃工事などを行います。 具体的には ・・・ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・工場の機械清掃や部品交換 ・高速道路の路面清掃 ・産業廃棄物の収集と運搬 現場が早く終われば 14時や15時に直行直帰OK！ 効率よく働ける環境です。 県外への出張もあります！ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 東北内での出張がメインですが 場合によって宿泊ありの出張 もございます。 もちろん出張手当など支給！ 数日間の滞在が多いです。 （基本的には現地のビジネスホテル） 現地の美味しいモノを楽しめるのも、 この仕事の楽しみの一つですよ♪ ★──────────────────★ 代表からのメッセージ ★──────────────────★ 当社は2015年1月に仙台市泉区にて創業し、 2019年10月に法人化しました。 私は1991年から24年間を通して 産業廃棄物及びプラント工場で様々な 工事の経験を積んできました。 今回はそんな技術を次に繋げるための募集。 未経験からでも始められる 環境を整えていますので、 新しいスキルを身につけたい方、 資格取得にチャレンジしたい方、 直行直帰のワークスタイルを 希望される方など、 様々な方のご応募をお待ちしています♪ ・―・―・―・☆・☆・☆・―・―・―・

『新規オープン施設✨2026年9月』

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー、介護福祉士 ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ▼働きやすい理由＆魅力▼ ✅2026年9月オープンの新しい綺麗な環境！ ✅月給25万円以上（夜勤ありの場合）で安定した収入を実現！ ✅名取駅から徒歩10分で通勤もラクラク！ ✅週休2日制でプライベートの予定も立てやすい！ ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ 【業務内容】 2026年9月に新規オープンしたナーシングホームでの介護業務全般をお任せします。 利用者様が安心で快適な生活を送れるよう、身体介助や生活支援などのサポートを行っていただきます。 ▼ 具体的なお仕事 ▼ ・利用者様の食事のサポート ・安全に配慮した入浴介助および清拭 ・トイレ誘導やオムツ交換などの排泄介助 ・ベッドから車椅子への移乗や歩行などの移動介助 ・スタッフ間での情報共有や記録業務 ＜＜他にはない、ここで働く魅力✨＞＞ 1.「新規オープンの施設で働ける」 →2026年9月にオープンしたばかりの新しい施設です。綺麗な環境で働けるだけでなく、スタッフ全員で一からより良い施設づくりに携わることができます。 2.「看護師・介護士が連携して活躍する環境」 →ナーシングホームのため、医療職と介護職が密にコミュニケーションを取りながらケアにあたります。専門知識を共有しながら連携できる安心の体制です。 将来的に身につけられるスキルや職位など 最初は先輩スタッフと協力しながら、新しい施設の業務フローを覚えていただきます。 業務に慣れてきた後は、ご自身の強みを活かしてさらに活躍していただき、将来的には施設の中心メンバーとしてチームをまとめるリーダーへの昇格や、後輩の育成、マネジメントを担うポジションを目指すことも可能です。 専門的な医療介護の知識を身につけながらキャリアアップできる環境です(^^♪ 「あなたのご応募、お待ちしています！(^^)/」

年商60億の安定企業｜毎月の面談で成長を実感＃有給完全消化

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：和食シェフ/料理人、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＼＼この求人はココがポイント／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆月のお休みは10日 ◆有給完全消化 ◆月給30万円〜 ◆選考は面接1回のみ ◆昇給査定は毎月実施 ✅出勤時間の相談可能 ＜具体的には…＞ 親の介護や家庭のサポートが必要な方は 14時固定など出勤時間の調整が可能です！！ 子育て、親の介護が必要な方は勿論のこと 夢追い人も大歓迎！！ ……………………………………………… ■居酒屋 ごいちをご紹介 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 仙台駅東口より徒歩1分。 地酒や旬の海鮮料理を提供する和風居酒屋。 店内はレトロな装飾をあしらい、居心地の良い家庭的な雰囲気です。 地産地消をモットーに、 宮城の『旨い！』を提供するお店です。 地元の港から水揚げされた旬の魚を用いた料理 や定義山の三角揚げやホヤ、牛タンなどの 名産品を中心に和食を提供しています。 特に、お椀から溢れるほど注ぐ 「イクラのこぼれ飯」が人気の逸品。 2011年の創業から約15年がたちますが 口コミは1,000件の高評価をいただき Google★4.5の人気店となっております。 ＜お料理＞ ・イクラのこぼれ飯 ¥3,333 ・厚切り牛タン炭火焼き ¥2,300 ・定義山三角揚げ炙り ¥550 ・ホヤの塩辛 ¥700 ＜日本酒＞ ・伯楽星・宮寒梅・日高見・阿部勘 ・乾坤一・水鳥記・橘屋・天上夢幻 ・黄金澤・新政・蔵王・田酒・鍋島etc ■当店の働き方をご紹介 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 主にオープンキッチンでの 調理業務をお任せいたします。 ＜主な仕事内容＞ ・揚げ場での調理業務 ・お客様のご案内･注文請け･レジ ・ドリンク･料理のご提供 ・片付け･盛付け･洗い物･清掃等 ・その他店舗運営業務 お任せするのは､ 調理や接客など店舗運営全般｡ ｢メニュー考案｣｢仕入れ｣｢自分の店経営｣ スキルや希望に合わせて 何でも挑戦ができる環境です。 独立支援もあり､過去には18名の 独立実績がありますよ！ ｢独立して自分のお店を持ちたい！｣ そんな方にもピッタリです｡ ■働きやすさを追求 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 今回募集をさせていただくポジションは 「生活環境を考慮」しての勤務が可能です。 料理の世界で腕を磨いてきたものの 子育てや親の介護などで、 今までの働き方ができなくなってしまった.... この様な思いを伝えてくれた 社員の声から生まれたポジションです。 ・月のお休みは10日 ・有給完全消化 ・出勤時間の相談可能 親御さんの介護や家庭のサポートで 出勤日数や時間の調整はしっかりと行いますので 現在の状況で最大限のパフォーマンスを発揮してください！ ■昇給のスピード感が魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 昇給査定を毎月1回、年間で12回実施。 グループ全体では毎月20〜25人が 昇給をしており、年間で50万円以上の昇給を実現させた社員も！ 一度昇給したら 【給料が下がることありません】ので、 目標に向かって全力でチャレンジできる環境です。 ■株式会社StyLeの想い ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 『飲食は人』です。 それは働く側も目の前のお客様も。 StyLeグループは『人』という要素が 色濃く出るこの素晴らしい『飲食』というものの 可能性を最大限に引き出し、 働く『人』もお客さんも飲食を楽しむ『人』を増やします。 ミッション ￣￣￣￣￣ 『飲食』を楽しむ『人』を増やす。 ビジョン ￣￣￣￣￣ 『世界の人々』に『飲食』を通じて驚きと 感動の詰まった体験を提供し、 『飲食人』が常に誇りを持てるようにする。 バリュー ￣￣￣￣￣ 『僕ら』が飲食を楽しむ。 『他人』のことをその本人以上に考える。 ■株式会社StyLeとは ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 北は仙台、南は鹿児島に至るまで、 全国で50店舗以上の飲食店を経営しています。 「人生は楽しんだ者勝ち。 それなら仕事を楽しもう」 代表の石川が掲げる そのような想いから創業をした弊社 大きいグループではあるものの 「個店主義」を貫き、 現場に裁量権があるのが特徴です。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊ StyLeのＳはSUCCESS 勝つ＝利益 StyLeのLはLark 遊び＝挑戦 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 挑戦できることは、 成長企業であるからこその最大の強みです。 挑戦しないのであれば より大きくて安定した会社入った方がいい。 StyLeより楽で同じお給料もらえる会社はいくらでもあります。 弊社は「挑戦」をし続けます。 働いていただく仲間にはたくさん挑戦して、たくさん失敗できるステージを用意し続けます。 どんどんやりたい新たな挑戦も出来て、 給料も安定も手に入る。 それは人生が変わるという事。 仕事は最高に楽しい！

経験を活かし、店長からその先のキャリアへも挑戦可能♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：エリアマネージャー（アパレル/アクセサリー/インテリア）、店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） 【gifthat について】 弊社では『Fashion is entertainment』を掲げ、お客様にファッションを通じて喜びや感動を提供していくことを目指しています。 gifthatは、圧倒的なブランド数を取り扱い、自社ブランドも手掛ける帽子専門のセレクトショップです。 帽子だけでなく、雑貨・小物・アパレル商品も多数取り扱っています。 今回募集するのは、そんなgifthatの店舗を担う店長・エリアマネージャー候補。 簡単な仕事ではありません。 だからこそ、あなたの力を必要としています。 これまで培ってきた経験を活かし、私たちと一緒にお客様に喜びや感動を届けるお店をつくっていきませんか？ 【お仕事内容】 店長・エリアマネージャー候補として、店舗運営全般をお任せしていきます。 ●販売業務 ・接客対応 ・商品のご案内、コーディネート提案 ・レジ業務 ●店舗運営 ・売上管理、販売分析 ・売上目標達成に向けた戦略・企画考案 ・商品管理（在庫管理、発注・仕入れ、品出しなど） ・店頭ディスプレイ作成 ・販促活動 ・店舗SNS運用（顔出し有り） ●スタッフ管理 ・シフト作成 ・スタッフの教育、指導 ・チームづくり、モチベーション管理 ●顧客管理 ・リピーターづくり ・顧客満足度向上に向けた取り組み ●社内・取引先対応 ・テナント施設対応 ・社内、取引先との各種調整 店長経験後には、エリアマネージャーをはじめ、バイヤーや商品デザインなど、さらに仕事の幅を広げていくことも可能です。 【おすすめポイント】 ・帽子、ファッションが好き！ ・個人ノルマ無し！ ・これまでの販売・マネジメント経験を活かせる ・髪型、アクセサリー、ネイルは作業に支障が無い範囲ならOK ・フレキシブルシフト制 ・アパレルでの実務経験者優遇 ・お客様の笑顔と「ありがとう」を直接いただける ・店舗運営や販売企画に自分のアイデアを活かせる ・将来はエリアマネージャーやバイヤー、商品デザインにも挑戦できる

研修体制充実◇試用期間後月給30万円～◇髪・服・ネイル自由♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アウトバウンドコールスタッフ、インバウンドコールスタッフ ━━━━━━━ ＼簡単な文字入力ができればOK ！／ 今年OPENした新しいコールセンターです！ 事業拡大に伴い、スタッフ増員募集♪ ━━━━━━━ 新しい事業所で一緒に 一歩を踏み出しませんか♪ ☆月給26万円～！当社の定める 基準を満たした方は、 その後月給30万円～！ ☆丁寧な研修＆サポート体制で イチから成長・活躍出来ます！ ☆日本最大級のプラットフォームを 運営する株式会社Wizleapの 100%子会社！安定基盤あり◎ ━━━━━━━ お仕事内容 ━━━━━━━ ■最初の3ヶ月 まずはお客様ご案内スタッフとして 簡単なテレアポとサービスのご案内を お任せ！当社の事業や業務内容について 理解を深めていただきます。 [1] 会社が用意したリストに沿って 順番にお電話をかける！ お話しする内容は マニュアルにまとまっているから安心♪ ▼ [2] お金の相談にまつわるサービス等について 簡単にご案内！むずかしい説明や 専門的な知識は不要です！ ▼ [3] ご興味をお持ちのお客様と面談日程を調整！ その後の契約などは別担当が行います◎ ■3ヶ月後 その後お互いに合意のうえで 試用期間終了となり、 「アシスタントチーフ」 として、下記業務をお任せします。 [1]各種営業活動 [2]コンタクトセンター業務 [3]チームマネジメント [4]メンバー教育・指導 ほか あくまで[1][2]の現場業務がメイン！ その中で適宜[3][4]業務にも 取り組んでいただきます◎ ※将来はチーフやマネージャーなどの 管理職にステップアップすることも 可能！これらの役職からマネジメントが メインになっていきます。 ━━━━━━━ 研修・サポート体制 ━━━━━━━ もちろん入社後にいきなり一人で お電話をお願いすることはありません！ トークスクリプトやマニュアルが 整備されており、未経験の方でも 研修とOJTを通じて段階的に スキルを習得できる環境です。 まずはサービス理解や ロールプレイングを行いながら、 徐々に慣れていっていただければOK！ オフィス内では責任者が常に そばで見守っているため、迷った際も すぐに相談できる安心感があります◎ ━━━━━━━ 仕事のやりがいについて ━━━━━━━ このお仕事はグループサービスと お客様をつなぐ「最初の接点」！ お客様の人生に関わる意思決定の “入口”を担うだけでなく、社会全体の 金融リテラシー向上にもつながる 貢献性の高い仕事です。 実際に金融と言っても 「何から考えればいいかわからない」 「相談するきっかけがない」 という理由で、必要な情報や 機会に出会えていない方も 多くいらっしゃる現実。 私たちはそうしたお客様に対して お電話を通じてその方のお悩みを お聞きしたり、有益な情報を ご案内していくことがミッションです。 「新しいことを知れて良かった！」 「相談して良かった！」 そんな感謝の声をいただく機会も多い やりがい十分なお仕事です。 ━━━━━━━ 安定基盤を持つ会社です！ ━━━━━━━ 株式会社MCサポートは、株式会社Wizleapの 100％子会社として設立された、 成長フェーズの企業です！ 親会社である株式会社Wizleapは 日本最大級のお金の相談プラットフォーム 「マネーキャリア」、 保険業界を進化させるクラウドSaaSシステム 「MCマーケットクラウド」 を展開しています。 安定基盤を持つ会社だから、 腰を据えてじっくり働けますよ◎

年商60億の安定企業｜毎月の面談で成長を実感＃有給完全消化

仕事内容 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＼＼ポイントをサクッとご紹介／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅有給は完全消化！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「全社員が完全消化！」 働きがいと働きやすさの両立を 徹底的に考えているお店です。 ✅出勤時間の調整も可能！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 〇子育て 〇親の介護 〇夢追い人 など、様々な理由で勤務時間に融通を 効かせたい方の要望にも柔軟に対応します！ ✅年収アップのスピード感が魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間で50万円以上の昇給をする社員も 少なくなく、一度昇給した給与が 下がることはありません！ …………………………………………… ■熟成とんかつフライ家をご紹介 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ミシュランガイド東京2025にて ビブグルマンを獲得したFry家が 手がける本気のとんかつ屋。 当店の主役は、 「枝枯らし熟成法」を施したとんかつ 元々は果実の糖度を上げる為に用いられる 手法から着想を得て豚肉を14日以上、 じっくりと熟成をさせます。 寝かせることで旨味がしっかりと乗り、 ひと口、ふた口、たべするめるごとに 深みが増すプレミアムなとんかつを提供します。 また、とんかつ以外にもこだわりがあり フライ家の名物料理である 「極みのささみフライ」を軸に ヒレや穴子、メンチカツなどの ミックスフライも看板級の逸品です。 オープンから１年程ではありますが 口コミ数は800件以上を獲得！ Google★4.7 の人気店です！ ■当店の働き方をご紹介■ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お任せするのは､ 調理や接客など店舗運営全般｡ ＜主な仕事内容＞ ・キッチンでの調理業務 ・お客様のご案内･注文請け･レジ ・ドリンク･料理のご提供 ・片付け･盛付け･洗い物･清掃等 ・その他店舗運営業務 スキルや希望に合わせて 何でも挑戦ができる環境です。 先ずは先輩社員のもとで お店のルール、調理方法などを学んでいただきます。 ✅黒豚の扱い ✅とんかつ(低温での火入れ) ✅旬の食材の調理技術 ✅包丁の使い方 業務を通して上記の知見を深めて いただける環境です。 既に調理技術がある方に関しては 入社時点から責任のあるポジションをお任せしたいと考えております。 ■採用要件に関して ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 今回の募集は総合職の採用です。 そのため「全国転勤」が可能な方が 必須条件となります。 転勤の際は会社が下記費用を負担しますので、 費用面の自己負担はありません。 ・引越し費用 ・物件の取得費用 ∟ 初期費用・敷金礼金など 転勤の可能性があるエリアは 東京、神奈川、函館、福岡、鹿児島のいずれかになります。 転勤先となるのは、 すべて売上好調の繁盛店！ それぞれの土地で人気店として 知名度が高いお店ばかりです！ 中には「食べログ百名店」や 「ビブグルマン」を獲得した店舗もあります！ 飲食人として圧倒的に成長できる環境です！ ■昇給のスピード感が魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 昇給査定を毎月1回、年間で12回実施。 グループ全体では毎月20〜25人が 昇給をしており、年間で50万円以上の昇給を実現させた社員も！ 一度昇給したら 【給料が下がることありません】ので、目標に向かって全力でチャレンジできる環境です。 ■株式会社StyLeの想い ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 『飲食は人』です。 それは働く側も目の前のお客様も。 StyLeグループは『人』という要素が 色濃く出るこの素晴らしい『飲食』というものの 可能性を最大限に引き出し、 働く『人』もお客さんも飲食を楽しむ『人』を増やします。 ミッション ￣￣￣￣￣ 『飲食』を楽しむ『人』を増やす。 ビジョン ￣￣￣￣￣ 『世界の人々』に『飲食』を通じて驚きと 感動の詰まった体験を提供し、 『飲食人』が常に誇りを持てるようにする。 バリュー ￣￣￣￣￣ 『僕ら』が飲食を楽しむ。 『他人』のことをその本人以上に考える。

新施設で増員募集◇未経験歓迎◇月給26万～◇完全週休2日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アウトバウンドコールスタッフ、インバウンドコールスタッフ ━━━━━━━ ＼簡単な文字入力ができればOK ！／ 今年OPENした新しいコールセンターです！ 事業拡大に伴い、スタッフ増員募集♪ ━━━━━━━ 新しい事業所で一緒に 一歩を踏み出しませんか♪ ☆月給26万円～！当社の定める 基準を満たした方は、 その後月給30万円～！ ※これまでのご経験・スキル等を考慮し、 給与は柔軟にご相談可能です。 ☆丁寧な研修＆サポート体制で イチから成長・活躍出来ます！ ☆日本最大級のプラットフォームを 運営する株式会社Wizleapの 100%子会社！安定基盤あり◎ ━━━━━━━ お仕事内容 ━━━━━━━ ■最初の3ヶ月 まずはお客様ご案内スタッフとして 簡単なテレアポとサービスのご案内を お任せ！当社の事業や業務内容について 理解を深めていただきます。 [1] 会社が用意したリストに沿って 順番にお電話をかける！ お話しする内容は マニュアルにまとまっているから安心♪ ▼ [2] お金の相談にまつわるサービス等について 簡単にご案内！むずかしい説明や 専門的な知識は不要です！ ▼ [3] ご興味をお持ちのお客様と面談日程を調整！ その後の契約などは別担当が行います◎ ■3ヶ月後 その後お互いに合意のうえで 試用期間終了となり、 「アシスタントチーフ」 として、下記業務をお任せします。 [1]各種営業活動 [2]コンタクトセンター業務 [3]チームマネジメント [4]メンバー教育・指導 ほか あくまで[1][2]の現場業務がメイン！ その中で適宜[3][4]業務にも 取り組んでいただきます◎ ※将来はチーフやマネージャーなどの 管理職にステップアップすることも 可能！これらの役職からマネジメントが メインになっていきます。 ━━━━━━━ 研修・サポート体制 ━━━━━━━ もちろん入社後にいきなり一人で お電話をお願いすることはありません！ トークスクリプトやマニュアルが 整備されており、未経験の方でも 研修とOJTを通じて段階的に スキルを習得できる環境です。 まずはサービス理解や ロールプレイングを行いながら、 徐々に慣れていっていただければOK！ オフィス内では責任者が常に そばで見守っているため、迷った際も すぐに相談できる安心感があります◎ ━━━━━━━ 仕事のやりがいについて ━━━━━━━ このお仕事はグループサービスと お客様をつなぐ「最初の接点」！ お客様の人生に関わる意思決定の “入口”を担うだけでなく、社会全体の 金融リテラシー向上にもつながる 貢献性の高い仕事です。 実際に金融と言っても 「何から考えればいいかわからない」 「相談するきっかけがない」 という理由で、必要な情報や 機会に出会えていない方も 多くいらっしゃる現実。 私たちはそうしたお客様に対して お電話を通じてその方のお悩みを お聞きしたり、有益な情報を ご案内していくことがミッションです。 「新しいことを知れて良かった！」 「相談して良かった！」 そんな感謝の声をいただく機会も多い やりがい十分なお仕事です。 ━━━━━━━ 安定基盤を持つ会社です！ ━━━━━━━ 株式会社MCサポートは、株式会社Wizleapの 100％子会社として設立された、 成長フェーズの企業です！ 親会社である株式会社Wizleapは 日本最大級のお金の相談プラットフォーム 「マネーキャリア」、 保険業界を進化させるクラウドSaaSシステム 「MCマーケットクラウド」 を展開しています。 安定基盤を持つ会社だから、 腰を据えてじっくり働けますよ◎

【実務経験3年以上必須】賞与2回✨北海道エリアに出張あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：生産管理、リスク管理、コンプライアンス 【アピールポイント】 ■ 課長候補／月給38万円〜 出店を続ける当社で、リスク管理課を率いる 課長候補を募集します。 店舗の在庫・ロス管理の「ルールと仕組み」を あなたが中心になってつくるポジションです。 ■ 土日祝休み／残業月10時間未満 出張を伴う業務ですが、 長時間労働ではなく生産性を重視しています。 ■ 経営層の近くで判断できる 臨店で見えた課題を、経営層へ直接報告・提案。 現場と本社をつなぎ、会社のルールを動かせます。 ■ 現場主義の管理体制 北海道・東北・九州エリアの各拠点へ臨店し、 机上ではなく現場で確認・是正を行います。" 【仕事内容】 万代ホールディングス リスク管理課の 課長候補として、課の運営と 全店舗の在庫・ロス管理の仕組みづくりを お任せします。 入社後はまず臨店・棚卸に同行し、 当社の店舗運営と課の業務を把握いただきます。 その後、課のまとめ役として 計画づくりから改善までを担っていただきます。 <課長候補としてお任せすること> ・リスク管理課メンバーのマネジメント （業務の割り振り、進捗管理、育成） ・年間の臨店・棚卸の計画づくり ・在庫管理・ロス対策の社内ルールづくり、見直し ・店舗ごとのリスクの洗い出しと優先順位づけ ・経営層への定期報告、改善の提案 ・店舗運営部・エリアマネージャーとの調整 <実務としてお任せすること> ・店舗臨店および状況確認 ・棚卸立会い・在庫差異の原因確認 ・商品管理・在庫コントロールのチェック ・ロス・不正リスクの確認と是正の指示 ・報告書の作成・確認

【有給完全消化】毎月必ず昇給面談を実施＃最短で入社翌月に昇給

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：和食シェフ/料理人、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＼＼この求人はココがポイント／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆月のお休みは10日 ◆有給完全消化 ◆月給30万円〜 ◆選考は面接1回のみ ◆昇給査定は毎月実施 ✅出勤時間の相談可能 ＜具体的には…＞ 親の介護や家庭のサポートが必要な方は 14時固定など出勤時間の調整が可能です！！ 子育て、親の介護が必要な方は勿論のこと 夢追い人も大歓迎！！ ……………………………………………… ■熟成とんかつフライ家をご紹介 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ミシュランガイド東京2025にて ビブグルマンを獲得したFry家が 手がける本気のとんかつ屋。 当店の主役は、 「枝枯らし熟成法」を施したとんかつ 元々は果実の糖度を上げる為に用いられる 手法から着想を得て豚肉を14日以上、 じっくりと熟成をさせます。 寝かせることで旨味がしっかりと乗り、 ひと口、ふた口、たべするめるごとに 深みが増すプレミアムなとんかつを提供します。 また、とんかつ以外にもこだわりがあり フライ家の名物料理である 「極みのささみフライ」を軸に ヒレや穴子、メンチカツなどの ミックスフライも看板級の逸品です。 オープンから1年程ではありますが 口コミ数は800件以上！ Google★4.7 の人気店です！ ■当店の働き方をご紹介 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 主にオープンキッチンでの 調理業務をお任せいたします。 ＜主な仕事内容＞ ・揚げ場での調理業務 ・お客様のご案内･注文請け･レジ ・ドリンク･料理のご提供 ・片付け･盛付け･洗い物･清掃等 ・その他店舗運営業務 お任せするのは､ 調理や接客など店舗運営全般｡ ｢メニュー考案｣｢仕入れ｣｢自分の店経営｣ スキルや希望に合わせて 何でも挑戦ができる環境です。 独立支援もあり､過去には18名の 独立実績がありますよ！ ｢独立して自分のお店を持ちたい！｣ そんな方にもピッタリです｡ ■働きやすさを追求 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 今回募集をさせていただくポジションは 「生活環境を考慮」しての勤務が可能です。 料理の世界で腕を磨いてきたものの 子育てや親の介護などで、 今までの働き方ができなくなってしまった.... この様な思いを伝えてくれた 社員の声から生まれたポジションです。 ・月のお休みは10日 ・有給完全消化 ・出勤時間の相談可能 親御さんの介護や家庭のサポートで 出勤日数や時間の調整はしっかりと行いますので 現在の状況で最大限のパフォーマンスを発揮してください！ ■昇給のスピード感が魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 昇給査定を毎月1回、年間で12回実施。 グループ全体では毎月20〜25人が 昇給をしており、年間で50万円以上の昇給を実現させた社員も！ 一度昇給したら 【給料が下がることありません】ので、目標に向かって全力でチャレンジできる環境です。 ■株式会社StyLeの想い ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 『飲食は人』です。 それは働く側も目の前のお客様も。 StyLeグループは『人』という要素が 色濃く出るこの素晴らしい『飲食』というものの 可能性を最大限に引き出し、 働く『人』もお客さんも飲食を楽しむ『人』を増やします。 ミッション ￣￣￣￣￣ 『飲食』を楽しむ『人』を増やす。 ビジョン ￣￣￣￣￣ 『世界の人々』に『飲食』を通じて驚きと 感動の詰まった体験を提供し、 『飲食人』が常に誇りを持てるようにする。 バリュー ￣￣￣￣￣ 『僕ら』が飲食を楽しむ。 『他人』のことをその本人以上に考える。 ■株式会社StyLeとは ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 北は仙台、南は鹿児島に至るまで、 全国で50店舗以上の飲食店を経営しています。 「人生は楽しんだ者勝ち。 それなら仕事を楽しもう」 代表の石川が掲げる そのような想いから創業をした弊社 大きいグループではあるものの 「個店主義」を貫き、 現場に裁量権があるのが特徴です。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊ StyLeのＳはSUCCESS 勝つ＝利益 StyLeのLはLark 遊び＝挑戦 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 挑戦できることは、 成長企業であるからこその最大の強みです。 挑戦しないのであれば より大きくて安定した会社入った方がいい。 StyLeより楽で同じお給料もらえる会社はいくらでもあります。 弊社は「挑戦」をし続けます。 働いていただく仲間にはたくさん挑戦して、たくさん失敗できるステージを用意し続けます。 どんどんやりたい新たな挑戦も出来て、 給料も安定も手に入る。 それは人生が変わるという事。 仕事は最高に楽しい！

経験不問🔰20代・30代・40代男女活躍中！残業なし！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ハウスクリーニングスタッフ、その他営業、建築個人営業 ✨品質・信頼の高いサービス ・高圧洗浄による排水管清掃・修繕工事を行います。（仙台市より公認工務店の認定を取得） ・仕上がりの良さに感動していただくことが多く高いリピート率を誇ります！ 💡業務内容 ・当社のハウスクリーニングサービスのご案内 ・ご案内対象：仙台市＋周辺地域の戸建住宅にお住まいの方々 ・地域密着が売りなので、移動の手間も少なくスピーディーに対応できます。 ・土地勘を活かした柔軟な対応と、丁寧なコミュニケーションで、安心してお任せいただいております。 ・社用車を使用します 🔰手厚い研修・サポートあり！ ・施工自体は専門スタッフが対応するため営業に専念できます ・入社後は約1カ月の研修からスタートするので未経験でも大丈夫！ まずは実際の排水管清掃の現場を見学してサービスの特性や仕組みを学びます。 業界経験がない方もご安心ください。 ※研修期間中も月給24万円支給！ －－－－－－－－－－－－－－ 当社は仙台市に本社を構える建設会社。 地域にお住いの方々へ「修繕工事」や、「ハウスクリーニングサービス」など… “快適なお住まいで暮らすサポート”を行っています。 安定収入を実現できるだけでなく、 頑張った分だけ収入還元するインセンティブ制度を整えています。 －－－－－－－－－－－－－－ 営業職全員が入社3ヵ月以内で月収50万円以上稼げるようサポートしており、未経験者でも一から営業が学べる環境を整えています！ これまでも、 ●入社半年で月収40万円を実現 ●入社1年で月収70万円を実現 …と、明確に成果を残しております◎ ただし、営業ノルマはありません◎ 第一にお客様目線を大切にして提案していただきたいと考えております。 もちろん契約のない月があっても、 減給などのペナルティはありませんので未経験でもご安心ください◎ 数字に追われるストレスなく、自分らしさを活かせる環境で活躍できます。 せっかくなら、安定性も頑張りがいも大切にしたい。そんなあなたにピッタリな環境です！ －－－－－－－－－－－－－－ これまでのご経験やスキルを尊重し、 一人ひとりのやり方や判断を大切にする、柔軟な社風があります。 ルールやマニュアルに縛られすぎることなく、 状況に応じて意見や改善提案がしやすい環境。

固定給で月給30万円から。指名・ノルマなし、見学とお試し勤務もできる美容室です

仕事内容 指名や売上ノルマに追われる毎日、誰にも相談できない… ・入社前に聞いていた話と違った ・残業時間が多く、休憩時間がない ・SNSの投稿に疲れた ・自分より後から入社した後輩のほうが、収入が多いかも ・子育てもひと段落、復帰したいけど面接が不安 イレブンカットは、指名・ノルマなし、チームワークの美容室です。 固定給の正社員として、長く美容師を続けられる環境です。 ■ イレブンカットで働く3つのポイント 1. 固定給で月給30万～40万円 入社1年目の月収例：月35万円（年収420万円） 2. 休みは月7～9日から選べる。4～8時間勤務も相談できます 3. 応募の前にサロン見学・1日お試し勤務（3時間～、給与あり）ができます ■ 家庭と両立したい方へ 出産祝金 最大50万円／子育て応援手当 年間最大48万円／保育手当 月最大5万円 産休・育休制度もあり、産休・育休からの復帰は毎年平均20名です。 結婚・出産・子育てで生活スタイルが変わっても、美容師を続けられます。 ■ お任せする仕事 カット・カラー・パーマを中心としたサロンワークです。 個人の売上ノルマや指名制度はなく、 店舗のスタッフ全員で協力してお客様をお迎えします。 ■ 美容師特有のストレスを減らす「3つのゼロ」 （1）売上・指名・店販のノルマゼロ （2）SNS投稿ゼロ：集客は会社が行います （3）クレーム対応ゼロ：会社が対応するので安心です ■ 応募の前に、職場を見てから決めてOK ・サロン見学：随時受け付けています ・1日お試し勤務：3時間からOK（お試し勤務中も給与を支給） 「まずは見てみたい」という方も歓迎です。 ■ 全国約180店舗の企業の正社員 個人経営や完全歩合・面貸しとは違い、 企業の正社員として安定した環境で美容師を続けられます。 ≪実績≫ 創業27年目、年間総売上95億円、総スタッフ数1,600名

理念は「飲食人が人生を楽しむ舞台を作る。」＃有給100%消化

仕事内容 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＼＼ポイントをサクッとご紹介／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅有給は全社員完全消化！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「全社員が完全消化！」 働きがいと働きやすさの両立を 徹底的に考えているお店です。 ✅出勤時間の調整も可能！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 〇子育て 〇親の介護 〇夢追い人 など、様々な理由で勤務時間に融通を 効かせたい方の要望にも柔軟に対応します！ ✅年収アップのスピード感が魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間で50万円以上の昇給をする社員も 少なくなく、一度昇給した給与が 下がることはありません！ …………………………………………… ■居酒屋 ごいちをご紹介 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 仙台駅東口より徒歩1分。 地酒や旬の海鮮料理を提供する和風居酒屋。 店内はレトロな装飾をあしらい、居心地の良い家庭的な雰囲気です。 地産地消をモットーに、 宮城の『旨い！』を提供するお店です。 地元の港から水揚げされた旬の魚を用いた料理 や定義山の三角揚げやホヤ、牛タンなどの 名産品を中心に和食を提供しています。 特に、お椀から溢れるほど注ぐ 「イクラのこぼれ飯」が人気の逸品。 2011年の創業から約15年がたちますが 口コミは1,000件の高評価をいただき Google★4.5の人気店となっております。 ＜お料理＞ ・イクラのこぼれ飯 ¥3,333 ・厚切り牛タン炭火焼き ¥2,300 ・定義山三角揚げ炙り ¥550 ・ホヤの塩辛 ¥700 ＜日本酒＞ ・伯楽星・宮寒梅・日高見・阿部勘 ・乾坤一・水鳥記・橘屋・天上夢幻 ・黄金澤・新政・蔵王・田酒・鍋島etc ■当店の働き方をご紹介■ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お任せするのは､ 調理や接客など店舗運営全般｡ ＜主な仕事内容＞ ・キッチンでの調理業務 ・お客様のご案内･注文請け･レジ ・ドリンク･料理のご提供 ・片付け･盛付け･洗い物･清掃等 ・その他店舗運営業務 スキルや希望に合わせて 何でも挑戦ができる環境です。 先ずは先輩社員のもとで お店のルール、調理方法などを学んでいただきます。 ✅食材の仕入れ ✅和食の調理技術 ✅旬の食材の調理技術 業務を通して上記の知見を深めて いただける環境です。 既に調理技術がある方に関しては 入社時点から責任のあるポジションをお任せしたいと考えております。 ■採用要件に関して ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 今回の募集は総合職の採用です。 そのため「全国転勤」が可能な方が 必須条件となります。 転勤の際は会社が下記費用を負担しますので、 費用面の自己負担はありません。 ・引越し費用 ・物件の取得費用 ∟ 初期費用・敷金礼金など 転勤の可能性があるエリアは 東京、神奈川、函館、福岡、鹿児島のいずれかになります。 転勤先となるのは、 すべて売上好調の繁盛店！ それぞれの土地で人気店として 知名度が高いお店ばかりです！ 中には「食べログ百名店」や 「ビブグルマン」を獲得した店舗もあります！ 飲食人として圧倒的に成長できる環境です！ ■昇給のスピード感が魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 昇給査定を毎月1回、年間で12回実施。 グループ全体では毎月20〜25人が 昇給をしており、年間で50万円以上の昇給を実現させた社員も！ 一度昇給したら 【給料が下がることありません】ので、目標に向かって全力でチャレンジできる環境です。 ■株式会社StyLeの想い ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 『飲食は人』です。 それは働く側も目の前のお客様も。 StyLeグループは『人』という要素が 色濃く出るこの素晴らしい『飲食』というものの 可能性を最大限に引き出し、 働く『人』もお客さんも飲食を楽しむ『人』を増やします。 ミッション ￣￣￣￣￣ 『飲食』を楽しむ『人』を増やす。 ビジョン ￣￣￣￣￣ 『世界の人々』に『飲食』を通じて驚きと 感動の詰まった体験を提供し、 『飲食人』が常に誇りを持てるようにする。 バリュー ￣￣￣￣￣ 『僕ら』が飲食を楽しむ。 『他人』のことをその本人以上に考える。

【2級土木施工管理技士or現場管理経験がある方必見！】元請け工事100％／宮城県内のみ

仕事内容 ＊…………＊…………＊ 施工管理の経験を、 宮城の安定企業で活かす。 次は“長く続く転職”へ。 ＊…………＊…………＊ 求人のポイント ✅賞与年2回＋特別賞与あり ✅元請け工事100％ ✅16時～17時に現場撤収 ✅残業ほぼなし！ ✅宮城県内のみのため、出張なし ✅現場によっては直行直帰も可 【 仕事内容 】 施工管理の現場は、 道路舗装工事（修繕）が8～9割。 残り1～2割は側溝工事などです。 ▶▶ 具体的には••• 1｜発注者・業者と打合せ 2｜工程・安全・品質管理 3｜人員・資材の手配 4｜現場での指示出し 5｜書類作成・進捗管理 ※現場：デスクワーク＝6:4 ※公共：民間＝7:3 ※元請け工事100％ ✨相談しやすい職場風土 ･････････････････････････ 20代～50代まで在籍。 上下関係が厳しくなく、 気軽に質問できる環境。 チームで現場を進めます。

【社会人経験1年以上】賞与2回支給/未経験から始めるカード査定買取/残業月10時間

仕事内容 ◇ 魅力あふれるポイント満載♪ ◇ ★初任給33万円＋賞与2回 北海道・東北エリア最高水準 の給与を提示。 「好き」を仕事にして、 同年代よりも圧倒的に稼げます。 ★「個」のセンスが全ての武器 髪型・髪色・ネイル・ピアス自由。 マニュアル通りの接客は不要。 あなたの感性が売上を作る資産です。 ★「店員」ではなく「バイヤー」 大手チェーンのような機械的な システム査定ではありません。 自らの目利きで価値を決め、 価格を設定する商売の面白さあり！ ★盤石な経営基盤と多角化事業 リユースだけでなく農機具輸出や アミューズメントなど独自の 事業モデルで成長中。 将来のキャリアパスも多彩です。 仕事内容 査定・買取・仕入れ・値付けから イベント運営、企画商品の立案、在庫管理 まで担当しカード市場とユーザーを つなぐポジションです。 <具体的には・・・> ・査定・買取・相場分析・仕入れ ・シングル価格設定・展示・管理 ・在庫管理・運営調整 ・イベント企画・企画商品の作成 <将来的には・・・> ・カテゴリー責任者／店舗バイヤー／ 本部鑑定担当へキャリアアップ可 ・鑑定眼・市場分析力・交渉力が磨かれます 【キャリアパス（給与例）】 万代グループの安定基盤と 積極的な事業展開により、 ポストは続々と生まれています。 売上が少ない店舗に配属されて 昇進・昇格できない・・。 いわゆる店舗ガチャで昇進・昇格できない などはなく、公平な評価制度 を取り入れておりますので キャリアを積みたい方は是非！ ・入社時：月給33万円 （一般社員／半年に1回査定） ↓ ・店舗リーダー：月給36万円～ ↓ ・副店長：月給38万円～ （最短3ヵ月での昇格実績あり） ↓ ・店長：月給45万円～ （1年以内の昇格実績あり） ↓ ・SV：月給60万円～ （昇進平均期間:約2年） ※現場特化のキャリアだけではなく 本部職（企画・広報・マーケティング ・人事・EC運営） なども目指せます！ 【安心のサポート体制】 トレカショップ経験者、または 販売経験のみでもOK！ 「査定・買取・大会運営」は未経験から スタートできます。 （もちろん業界未経験も歓迎！） まずはカードの仕分け・状態チェック など簡単な業務から。トレカの価値判断は 触れて覚える“OJT”が一番。 同ジャンルが好きな先輩がすぐ横にいるので、 分からないことはすぐ聞ける環境です。 「カードが好き」「仕事にしてみたい」 そんな気持ちを全力でサポートします。 なぜ、この給与水準なのか。給与水準の理由 「相場より高い＝その分ハードなのでは」 そう思われた方へ。理由は3つです。 1.震災の経験があるから └過去、やむを得ず人員を減らした 経験があります。二度と同じことを 繰り返さないために、利益は社員へ 還元すると決めました。 2.物価高でも安心して働けるように └「物価が上がる中でも社員が安心して 働ける環境をつくりたい」という 代表の考えのもと、毎年給与を 見直し・引き上げています。 3.出店を続けるには、人への投資が必要 └ここ5年で店舗数を大きく拡大中。 お店を増やせるのは人がいるからこそ。 だから、先に人へ投資しています。 残業は平均月10時間。 給与が高い理由は、労働時間ではなく 会社の方針です。

土日休み＆有休取得100％！未経験OK！有給休暇120日！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：製造オペレーター/ラインマネージャー（鉄鋼/非鉄金属/金属製品）、品質管理（鉄鋼/非鉄金属/金属製品）、機械製造オペレーター/ラインマネージャー 未経験スタートの先輩多数！ ・土日休みでプライベートも充実 ・有給休暇取得率100% ・賞与年2回 ・職場見学OK ■□■□■□■□■□■□■□■□■ 光通信や理化学機器、半導体装置、 娯楽用部品など精密部品の 製造をお任せします。 ■□■□■□■□■□■□■□■□■ ✅作業はなんと 1ミクロン＝0.001ｍｍの加工！ ✅切削加工はCNC自動旋盤による 作業となります。 しっかり丁寧に教えますので、 未経験からのチャレンジも歓迎！ 「ものづくりが好きなので挑戦してみたい」 「こまごまとした作業に自信がある」 少しでも興味を持っていただけましたら ぜひご応募お待ちしております！ 「手に職をつけて、長く働ける」 ・専門的なスキルを身につけ、将来にわたって活躍できる仕事です。経験を積めば積むほど、できることが増えていきます。 「コツコツ作業が得意な方が活躍中」 ・一つの作業に集中して取り組むことが好きな方にはぴったりの環境です。精密な作業を通して、日々の成長を感じることができます。 「チームワークを大切にする職場」 ・20～30代の社員が中心となり、お互いに協力しながら仕事を進めています。困ったことがあれば、みんなで助け合う文化があります。 「他にはない、ここで働く魅力」 ・半導体製造装置や理化学機器など、最先端の技術を支える精密部品を製造しています。自分の作ったものが、社会の役に立っていると実感できるやりがいがあります。 旋盤加工～治工具の製作など、 じっくり、一つずつ覚えていきましょう★ ◇事前にご連絡いただければ、 職場見学可能です！ ◇勤務開始日も相談可能です◎

仙台駅前の好立地／未経験OK／プライベート充実

仕事内容: ＼＼◆若手に人気の好立地✨◆／／ ✅️簡単な営業職でデビューして稼ぎたい方 ＼未経験から高収入を目指せる！／ 20代・30代が“成果給で収入アップ”を実現しているお仕事が募集スタート！ 「今の収入に満足していない」「プライベートの時間も妥協したくない」そんなあなたにピッタリです◎ ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡ 【月給25万円＋成果給！】 未経験から“やった分だけ稼げる”買取営業！ 〈仕事内容〉 ◎来店されたお客様を受付 ◎ブランド品の査定 ◎査定額を提示して買取成立 ◎簡単な業務日報入力・報告 来店してきたお客様を対応するから、 未経験でも安心スタート♪

【社会人経験1年以上】賞与2回支給/"市場"を読み、カードの未来を判断する仕事/残業月10時間程度

仕事内容 ◇ 魅力あふれるポイント満載♪ ◇ ★初任給33万円＋賞与2回 北海道・東北エリア最高水準 の給与を提示。 「好き」を仕事にして、 同年代よりも圧倒的に稼げます。 ★「個」のセンスが全ての武器 髪型・髪色・ネイル・ピアス自由。 マニュアル通りの接客は不要。 あなたの感性が売上を作る資産です。 ★「店員」ではなく「バイヤー」 大手チェーンのような機械的な システム査定ではありません。 自らの目利きで価値を決め、 価格を設定する商売の面白さあり！ ★盤石な経営基盤と多角化事業 リユースだけでなく農機具輸出や アミューズメントなど独自の 事業モデルで成長中。 将来のキャリアパスも多彩です。 仕事内容 査定・買取・仕入れ・値付けから イベント運営、企画商品の立案、在庫管理 まで担当しカード市場とユーザーを つなぐポジションです。 <具体的には・・・> ・査定・買取・相場分析・仕入れ ・シングル価格設定・展示・管理 ・在庫管理・運営調整 ・イベント企画・企画商品の作成 <将来的には・・・> ・カテゴリー責任者／店舗バイヤー／ 本部鑑定担当へキャリアアップ可 ・鑑定眼・市場分析力・交渉力が磨かれます 【キャリアパス（給与例）】 万代グループの安定基盤と 積極的な事業展開により、 ポストは続々と生まれています。 売上が少ない店舗に配属されて 昇進・昇格できない・・。 いわゆる店舗ガチャで昇進・昇格できない などはなく、公平な評価制度 を取り入れておりますので キャリアを積みたい方は是非！ ・入社時：月給33万円 （一般社員／半年に1回査定） ↓ ・店舗リーダー：月給36万円～ ↓ ・副店長：月給38万円～ （最短3ヵ月での昇格実績あり） ↓ ・店長：月給45万円～ （1年以内の昇格実績あり） ↓ ・SV：月給60万円～ （昇進平均期間:約2年） ※現場特化のキャリアだけではなく 本部職（企画・広報・マーケティング ・人事・EC運営） なども目指せます！ 【安心のサポート体制】 トレカショップ経験者、または 販売経験のみでもOK！ 「査定・買取・大会運営」は未経験から スタートできます。 （もちろん業界未経験も歓迎！） まずはカードの仕分け・状態チェック など簡単な業務から。トレカの価値判断は 触れて覚える“OJT”が一番。 同ジャンルが好きな先輩がすぐ横にいるので、 分からないことはすぐ聞ける環境です。 「カードが好き」「仕事にしてみたい」 そんな気持ちを全力でサポートします。 なぜ、この給与水準なのか。給与水準の理由 「相場より高い＝その分ハードなのでは」 そう思われた方へ。理由は3つです。 1.震災の経験があるから └過去、やむを得ず人員を減らした 経験があります。二度と同じことを 繰り返さないために、利益は社員へ 還元すると決めました。 2.物価高でも安心して働けるように └「物価が上がる中でも社員が安心して 働ける環境をつくりたい」という 代表の考えのもと、毎年給与を 見直し・引き上げています。 3.出店を続けるには、人への投資が必要 └ここ5年で店舗数を大きく拡大中。 お店を増やせるのは人がいるからこそ。 だから、先に人へ投資しています。 残業は平均月10時間。 給与が高い理由は、労働時間ではなく 会社の方針です。

【年2回の昇給チャンスあり！】あなたの成果を「随時昇給」でダイレクトに評価します！

仕事内容: 水力発電に関する土木建築工事および維持管理の施工管理業務をお任せします！ 【具体的な業務内容】 ⭐水力発電所および関連施設における土木建築工事の施工管理 ⭐施設の定期的な維持管理、メンテナンス業務 ⭐現場の安全管理、工程管理、品質管理 ⭐協力業者との打ち合わせ、書類作成業務 未経験の方は、まずは現場の雰囲気に慣れ、先輩スタッフのサポート業務からスタートします！ イチから丁寧に指導しますのでご安心ください！ ※＼営業電話はご遠慮ください／※ ＜求人に関する問い合わせ＞ 電話での応募も受け付けております！ 「求人を見た」とお問い合わせください！

年間休日123日✨完全週休2日制✨未経験からプロへ育てる環境

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：土木施工管理、職人/現場作業員 ＼＼アピールポイント／／ ✨【圧倒的なお休みの多さ！】 建設業界では珍しい 完全週休二日制を採用！ 年間休日はたっぷり123日です。 残業も月平均10時間と少なめで、 プライベートを最優先できます◎ ✨【未経験・無資格からプロへ】 「土木ってきつくて汚い？」 もちろんきつい時もありますが、 やりがいや達成感は比べ物になりません！ 全くの未経験の方で大歓迎です。 会社全体で手厚くフォローします。 ✨【当社の強み！自社管理現場施工】 現場工事は当社が元請で受注した 工事内での仕事のためチームワーク抜群！ 先輩のワザを間近で見て、 着実に成長できる環境です。 ✨【地域みらいグループの一員】 建設業を主体とした 「地域みらい」の一員です。 ICTの推進や充実した教育制度、 50名以上の女性技術者も活躍中！ ライフスタイルに合わせた 拠点や職種の選択も可能です。 ⭐仕事内容⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大崎管内の工事現場にて、 土木作業やダンプ・重機の運転をお任せします。 ※現場に応じて直行直帰も可能です。 ✅具体的に何をするの？ 土木作業、測量支援、重機運転、 ダンプ運転など多岐に渡ります。 インフラを支える、絶対になくならない やりがいと安定感のある仕事です！ 【具体的な業務内容】 ✅ 重機運転 ✅ 土木作業 ✅ ダンプ運転 ※最初は工具の名前を覚えたり、 先輩の作業サポートから スタートするので安心してくださいね。 ⏰1日のスケジュール例 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ （※基本の8:00〜17:00勤務の場合） 08:00 朝礼・安全確認 08:15 現場へ移動・作業スタート 12:00 お昼休憩（しっかり60分！） 13:00 午後の作業再開 16:45 現場の片付け・清掃 17:00 退社！今日もお疲れ様でした！ ⭐働く人の声 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【やりがい・誇り】 仕事を覚えるにつれて、 段取り良く進められるようになり 自身の成長を実感できます！ 現場監督の要望に応えたり、 さらに技術の提案ができると、 より一層スキルアップを感じます◎ 【苦労すること】 最初の頃は、とにかく 器材の名前や種類を覚えるのが 大変かもしれません。 （※先輩がしっかりフォローするので 安心してくださいね！） ⭐入社後のサポート体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 習熟度に合わせて、安全管理や 実務に係る教育を社内で行います。 仕事に必要な資格・免許の取得は 会社補助や手当支給でサポート！ 社員を全力で守る体制が整っており、 企業内大学「みらい塾」など グループ企業と連携した研修も充実。 安定した収入と働き方を実現できます。 ⭐採用担当者からのメッセージ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社の求人をご覧いただき、 本当にありがとうございます！ 今回は、当社の「土木工事」を担う仲間の募集です。 建設業界の働き方改革に本気で取り組み、 「完全週休二日制（年休123日）」を実現！ 資格や経験は一切問いません。 「手に職をつけたい」「安定したい」 そんなあなたのやる気を評価します。 まずは面接で、ざっくばらんに お話をしましょう。

【未経験OK】オープニング募集／髪型自由／社宅・賞与あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、アミューズメント販売/フロアスタッフ ⋰／ 20代・30代・第二新卒も活躍中！ ブーム到来のクレーンゲーム専門店で、 未経験から「お店づくり」に挑戦しませんか？ ⋱＼ 2026年5月にオープンした富谷店に加え、 年内には2号店もオープン予定！⚡️ ※配属店舗は富谷店もしくは、 12月末オープン予定の新店舗となります！ ✦・━━━━━━━━━━━━━━━ ・✦⁡⁡ ✨️未経験スタートの正社員活躍中！ ✨️昇給・賞与あり／各種手当も充実♪ ✨️髪型・髪色自由 ✨️車・バイク通勤OK！／交通費全額支給 ✨️新店舗の立ち上げにも携われる！ └立ち上げメンバーとして、店長や管理職へ キャリアアップも目指せる環境です◎ ✦・━━━━━━━━━━━━━━━ ・✦⁡⁡ ▌お仕事内容 ──────── クレーンゲーム専門店「スターベアリー」の 店舗運営スタッフをお任せいたします！ 最新のクレーンゲームに囲まれた アミューズメント空間で、 お客様とワクワクを共有するお仕事です！ ＜具体的には…＞ ✅️店舗業務 ■お客様対応・遊び方のご案内 ■景品の補充・ディスプレイ調整 ■店内の巡回・清掃など ✅️企画・運営業務 ■イベント・販促企画のサポート ■かわいいPOP作成・売り場づくり ✅️管理業務(慣れてきたら挑戦！) ■商品・在庫管理、発注業務 ■売上集計・簡単なデータ入力など まずは簡単な業務からスタート！ 慣れてきたら、イベント企画や店舗運営、 新店舗の立ち上げなどにも挑戦できます◎ 2026年5月オープン！クレーンゲーム専門店⭐️ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 台湾で大人気の「Star Beary（スターベアリー）」が 日本初上陸！ 富谷店は日本展開のスタート店舗です。 「本当に取れる」楽しさを届けるお店を、 一緒につくっていきませんか？✨ - 【アピールポイント】 ー ⭐️県外からの応募も大歓迎♪⭐️ 借り上げ社宅制度あり！ 家賃の50％を会社が負担するため、 福島や山形、岩手など、県外からの挑戦も 会社がしっかりとサポートします♪ ⭐️2店舗目オープンにも携われる！⭐️ まずは富谷店で経験を積み、 2号店のオープニングスタッフとして 店舗づくりに参加することも可能！ ゆくゆくは店長・管理職へのキャリアアップも◎ ー

長町駅前の好立地／未経験OK／プライベート充実

仕事内容: ＼＼◆若手に人気の好立地✨◆／／ ✅️簡単な営業職でデビューして稼ぎたい方 ＼未経験から高収入を目指せる！／ 20代・30代が“成果給で収入アップ”を実現しているお仕事が募集スタート！ 「今の収入に満足していない」「プライベートの時間も妥協したくない」そんなあなたにピッタリです◎ ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡ 【月給25万円＋成果給！】 未経験から“やった分だけ稼げる”買取営業！ 〈仕事内容〉 ◎来店されたお客様を受付 ◎ブランド品の査定 ◎査定額を提示して買取成立 ◎簡単な業務日報入力・報告 来店してきたお客様を対応するから、 未経験でも安心スタート♪

＼面接1回でスピード選考/未経験から月22.5万+祝金10万!座り仕事×年休123日で安定生活

仕事内容 ＼面接1回でスピード選考/未経験から月22.5万+祝金10万!座り仕事×年休123日で安定生活 ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 詳しいお仕事内容 ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━━┛ お取引のあるお客様へのフォローコールが中心のお仕事です。 お困りごとやご要望をお伺いしながらサポートしていただきます。 季節を問わず快適なオフィスで、座って勤務できます。 ★リストに沿ってかけるだけ ★ 難しいPCスキルは不要 ★ ノルマなしのチーム制 外仕事や立ち仕事に疲れた方も 身体の負担なく続けられます！ ～～～ 1日の流れ（例） ～～～ 10:00 / ゆっくり出勤 お客様へご連絡や更新確認 ▼ 12:00 / 1時間お昼休憩 ▼ 14:00 / 15分リフレッシュ休憩 問い合わせ対応や資料送付 ▼ 16:00 / 15分リフレッシュ休憩 ▼ 19:00 / 残業少なめで退勤 ～～～～～～～～～～～～～～～ ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 先輩スタッフの声 ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━━┛ 「面接が1回で、すぐに内定を もらえたのが決め手でした。 前職は派遣でしたが、今は 正社員としてボーナスもあり 生活がぐっと安定しました」 「PCは苦手でしたが、研修で克服。 同期と一緒に成長できる環境です」 アピールポイント ＼＼ 当社のここが魅力です // ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆ 自分らしく働ける環境 年間休日123日! 希望シフトで柔軟勤務! 服装・髪型・ネイル自由です! - ◆ 面接1回!人柄重視の採用 「今の環境を変えたい」その 気持ちを評価。即日内定も可能! - ◆ 15分休憩×数回で負担なし ずっと電話しっぱなしはナシ。 こまめな休憩で喉も心もケア! - ◆ 入社祝金10万円&月給22.5万 転職した瞬間に安定が手に入る 高待遇でお迎えいたします。

【社会人経験1年以上】転勤なし★賞与2回支給★未経験から始めるカード査定買取★残業月10時間

仕事内容 ◇ 魅力あふれるポイント満載♪ ◇ ★転勤なしの地域限定職 地域に根ざして、業界最高水準の 給与にて働けます！ ★「個」のセンスが全ての武器 髪型・髪色・ネイル・ピアス自由。 マニュアル通りの接客は不要。 あなたの感性が売上を作る資産です。 ★「店員」ではなく「バイヤー」 大手チェーンのような機械的な システム査定ではありません。 自らの目利きで価値を決め、 価格を設定する商売の面白さあり！ ★盤石な経営基盤と多角化事業 リユースだけでなく農機具輸出や アミューズメントなど独自の 事業モデルで成長中。 将来のキャリアパスも多彩です。 仕事内容 査定・買取・仕入れ・値付けから イベント運営、企画商品の立案、在庫管理 まで担当しカード市場とユーザーを つなぐポジションです。 <具体的には・・・> ・査定・買取・相場分析・仕入れ ・シングル価格設定・展示・管理 ・在庫管理・運営調整 ・イベント企画・企画商品の作成 <将来的には・・・> ・カテゴリー責任者／店舗バイヤー／ 本部鑑定担当へキャリアアップ可 ・鑑定眼・市場分析力・交渉力が磨かれます 【安心のサポート体制】 トレカショップ経験者、または 販売経験のみでもOK！ 「査定・買取・大会運営」は未経験から スタートできます。 （もちろん業界未経験も歓迎！） まずはカードの仕分け・状態チェック など簡単な業務から。トレカの価値判断は 触れて覚える“OJT”が一番。 同ジャンルが好きな先輩がすぐ横にいるので、 分からないことはすぐ聞ける環境です。 「カードが好き」「仕事にしてみたい」 そんな気持ちを全力でサポートします。 なぜ、この給与水準なのか。給与水準の理由 「相場より高い＝その分ハードなのでは」 そう思われた方へ。理由は3つです。 1.震災の経験があるから └過去、やむを得ず人員を減らした 経験があります。二度と同じことを 繰り返さないために、利益は社員へ 還元すると決めました。 2.物価高でも安心して働けるように └「物価が上がる中でも社員が安心して 働ける環境をつくりたい」という 代表の考えのもと、毎年給与を 見直し・引き上げています。 3.出店を続けるには、人への投資が必要 └ここ5年で店舗数を大きく拡大中。 お店を増やせるのは人がいるからこそ。 だから、先に人へ投資しています。 残業は平均月10時間。 給与が高い理由は、労働時間ではなく 会社の方針です。

残業や気疲れは卒業✨ほぼ残業なし✨車通勤・ネイル可✨転勤なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他アミューズメントスタッフ、アミューズメント販売/フロアスタッフ ＼パチンコ店の正社員募集／ ⭐━━━━━━━━━━━ 毎日を心穏やかに 自分らしく過ごしたい ━━━━━━━━━━━⭐ そんなあなたの願いを叶える、 ゆとりある働き方をご提案します！ 私たちが大切にしているのは、 スタッフのみなさんが自然体で 長く続けられる環境づくり✨ 残業や人間関係に疲れない、 ちょうどいい働き方を叶えませんか？ 転勤なしで、地元で腰を据えて長く 働きたい方にもピッタリな環境です◎ 【業務内容】 ミロックス大和町店での 受付やフロア巡回をお任せします。 一度覚えてしまえば 自分のペースで進められる シンプルなお仕事です！ ✅具体的には… ・カウンターでのご案内業務（景品交換、飲み物の販売、在庫管理、電話応対など） ・フロアの巡回（お忘れ物確認、メダルの補充など） ・ランプ処理（台のエラー解除など） ・開店・閉店準備（テレビの点灯、新聞の差し替え、清掃など） ＜教育体制＞ まずは先輩と一緒に笑顔で 「いらっしゃいませ」からスタート！ いきなり1人にすることはなく、 先輩スタッフがサポートします。 1〜3ヶ月かけて徐々に 慣れていける環境なので、 未経験の方も安心してくださいね♪ ⭐毎日の何気ない会話が楽しい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 勝敗よりも遊びを楽しむ 地元の常連様が多くご来店されます。 そのため「今日はこれが出たよ！」 といった世間話を楽しめる、 とてもあたたかい環境です✨ ⭐ムリなく自分らしく快適に ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 最新設備を導入しているため、 重い玉箱を運ぶ業務はありません！ 店内は分煙が徹底されているので タバコの匂いも気になりません◎ さらに、華美でなければネイルもOK！ オシャレを我慢しないで働けます♪ 【先輩インタビュー】 入社7年目 前職：工場勤務 ￣V￣￣￣￣￣￣￣ 元々は工場勤務でしたが、家から近くてパチンコが好きだったので転職しました。今は主にカウンター業務を担当しています。一番のやりがいは常連さんとの会話ですね。「最近見なかったね」とか「いるかなと思って顔出しに来たよ」なんて声をかけてもらえると本当に嬉しいです！ 私自身、新人の頃に先輩が優しく話しかけてくれて助かった経験があるので、新しく入る方には萎縮しないよう気さくに声をかけるようにしています。残業もほぼなくお休みもしっかり取れるので、長く安心して働けますよ！ 入社2年目 前職：ホールスタッフ（派遣） ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 前職もパチンコ店でしたが、ここは『箱積み』がないので体力的にすごくラクになりました！自宅から自転車で10分という近さも決め手です。普段はホールを巡回していますが、地元の常連さんが多く、『今日はこれが出たよ！』なんて他愛のない会話をするのが楽しいですね。 インカムは業務連絡がメインですし、休憩室も1人の時間をしっかり確保できるので、オンオフを分けて働けます。有給もしっかり取れるので、自分の時間も大切にしながら無理なく続けられる環境です。 入社2年目 前職：事務職 ￣V￣￣￣￣￣￣ 「お客様と直接お話してみたい！」と思い転職しました。パチンコ業界は安定しているし、のびのび働けそうだなと感じたのが決め手です。 ミドル・シニア層の常連様が多く、パチンコの話だけでなく日常会話も楽しめるあたたかいお店です。スタッフ同士も本当に優しくて、困ったことがあればすぐ相談できるので、人間関係のストレスはありません！ 有給も取りやすく、休日は山登りや友人との食フェス巡りなどしっかりリフレッシュできています。総じて居心地が良いので、毎日楽しく続けられています！

＼面接1回でスピード選考/未経験から月22.5万+祝金10万!座り仕事×年休123日で安定生活

仕事内容 ＼面接1回でスピード選考/未経験から月22.5万+祝金10万!座り仕事×年休123日で安定生活 ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 詳しいお仕事内容 ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━━┛ お取引のあるお客様へのフォローコールが中心のお仕事です。 お困りごとやご要望をお伺いしながらサポートしていただきます。 季節を問わず快適なオフィスで、座って勤務できます。 ★リストに沿ってかけるだけ ★ 難しいPCスキルは不要 ★ ノルマなしのチーム制 外仕事や立ち仕事に疲れた方も 身体の負担なく続けられます！ ～～～ 1日の流れ（例） ～～～ 10:00 / ゆっくり出勤 お客様へご連絡や更新確認 ▼ 12:00 / 1時間お昼休憩 ▼ 14:00 / 15分リフレッシュ休憩 問い合わせ対応や資料送付 ▼ 16:00 / 15分リフレッシュ休憩 ▼ 19:00 / 残業少なめで退勤 ～～～～～～～～～～～～～～～ ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 先輩スタッフの声 ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━━┛ 「面接が1回で、すぐに内定を もらえたのが決め手でした。 前職は派遣でしたが、今は 正社員としてボーナスもあり 生活がぐっと安定しました」 「PCは苦手でしたが、研修で克服。 同期と一緒に成長できる環境です」 アピールポイント ＼＼ 当社のここが魅力です // ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆ 自分らしく働ける環境 年間休日123日! 希望シフトで柔軟勤務! 服装・髪型・ネイル自由です! - ◆ 面接1回!人柄重視の採用 「今の環境を変えたい」その 気持ちを評価。即日内定も可能! - ◆ 15分休憩×数回で負担なし ずっと電話しっぱなしはナシ。 こまめな休憩で喉も心もケア! - ◆ 入社祝金10万円&月給22.5万 転職した瞬間に安定が手に入る 高待遇でお迎えいたします。

【社会人経験1年以上】賞与2回支給/古着市場や服に興味がある方！センスと知識で商品価値を決める仕事！

仕事内容 ◇ 魅力あふれるポイント満載♪ ◇ ★初任給33万円＋賞与2回 北海道・東北エリア最高水準 の給与を提示。 「好き」を仕事にして、 同年代よりも圧倒的に稼げます。 ★「個」のセンスが全ての武器 髪型・髪色・ネイル・ピアス自由。 マニュアル通りの接客は不要。 あなたの感性が売上を作る資産です。 ★「店員」ではなく「バイヤー」 大手チェーンのような機械的な システム査定ではありません。 自らの目利きで価値を決め、 価格を設定する商売の面白さあり！ ★盤石な経営基盤と多角化事業 リユースだけでなく農機具輸出や アミューズメントなど独自の 事業モデルで成長中。 将来のキャリアパスも多彩です。 仕事内容 ブランド古着・ストリート・ドメブラなど 幅広いアパレル商品を扱い、査定・値付け 販売・売場づくりまで担当します。 担当ジャンルを持ち、商品の価値を 判断しながらお客様へ届けるポジションです。 <具体的には・・・> ・古着・ブランドアイテムの買取査定 ・真贋判定、素材・状態の確認、価格決定 ・売場づくり（VMD／POP／展示戦略） ・SNS発信・販促企画 ・店舗運営・スタッフ育成 ・在庫／売上管理・分析 <将来的には・・・> ・鑑定スキル・相場判断力の習得 ・カテゴリー責任者・リーダー職への昇格 ・適性により、本部バイヤー・仕入れ担当 EC運営へのキャリア選択可 【キャリアパス（給与例）】 万代グループの安定基盤と 積極的な事業展開により、 ポストは続々と生まれています。 売上が少ない店舗に配属されて 昇進・昇格できない・・。 いわゆる店舗ガチャで昇進・昇格できない などはなく、公平な評価制度 を取り入れておりますので キャリアを積みたい方は是非！ ・入社時：月給33万円 （一般社員／半年に1回査定） ↓ ・店舗リーダー：月給36万円～ ↓ ・副店長：月給38万円～ （最短3ヵ月での昇格実績あり） ↓ ・店長：月給45万円～ （1年以内の昇格実績あり） ↓ ・SV：月給60万円～ （昇進平均期間:約2年） ※現場特化のキャリアだけではなく 本部職（企画・広報・マーケティング ・人事・EC運営） なども目指せます！ 【安心のサポート体制】 アパレル販売経験のみで、 「買取・査定」は未経験という方も 安心してスタートできます。 （もちろん業界未経験者も歓迎！） まずは簡単な値付けや品出しから。 査定（目利き）のスキルは、 膨大な商品に触れる「OJT」が一番。 ベテランの先輩がすぐ側にいるので、 分からないことは何でも聞ける環境です。 あなたの「やってみたい！」という 気持ちを全力でサポートします。 なぜ、この給与水準なのか。給与水準の理由 「相場より高い＝その分ハードなのでは」 そう思われた方へ。理由は3つです。 1.震災の経験があるから └過去、やむを得ず人員を減らした 経験があります。二度と同じことを 繰り返さないために、利益は社員へ 還元すると決めました。 2.物価高でも安心して働けるように └「物価が上がる中でも社員が安心して 働ける環境をつくりたい」という 代表の考えのもと、毎年給与を 見直し・引き上げています。 3.出店を続けるには、人への投資が必要 └ここ5年で店舗数を大きく拡大中。 お店を増やせるのは人がいるからこそ。 だから、先に人へ投資しています。 残業は平均月10時間。 給与が高い理由は、労働時間ではなく 会社の方針です。

【残業少なめ】公共工事メインの現場作業

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 公共工事メインで安定の現場オペレーター業務 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼＼この求人のポイント！／／ ●公共工事メインで安定感抜群 ●残業月0～10hで定時上がり ●資格取得支援でスキルアップ ●未経験からでも安心の研修あり 【業務内容】 ▽ 登米市および宮城県北エリアの公共土木工事現場において、 土木工事内の現場作業およびオペレーター業務をお任せします スコップや小型器具を用いた土砂の掘削・整地作業 生コンクリート打設時の補助・均し作業 バックホウ（油圧ショベル）等による土砂掘削、積込み、床掘、整地作業 道路改良、上下水道埋設、構造物基礎工事における重機操作 資材・配管材料の運搬および職人の手元サポート 現場内の清掃、安全設備の設置・片付け 主要エリア： 登米市・栗原市等の県北エリア中心 その他エリア： 宮城県内および近隣の県など ※基本的に県北エリアがメインとなります。 ※請負業務の約9割が公共工事なので、安定した将来設計が可能です。 【1日の行動スケジュール例】 07:30 本社事務所へ集合、社用車に乗り合わせて現場へ移動 08:00 現場到着、朝礼・危険予知ミーティング後に作業開始 10:00 午前の小休憩（15分）：水分補給と休息 12:00 昼休憩（60分）：持参弁当や近隣店舗で昼食 13:00 午後の作業開始 15:00 午後の小休憩（15分） 17:00 作業終了、現場片付け・翌日準備 事務所へ戻り、退勤。 【教育制度】 未経験の方でも安心してスタートできるよう、 道具の準備から現場での基本作業まで、段階を踏んで丁寧にサポートする体制を整えています！ ● 事前の準備は一切不要！ 業務に必要な作業着や現場で使用する工具類は、会社から貸与いたします。 ご自身で道具を買い揃える必要はありませんのでご安心ください。 ● 入社1日目：まずは社内でオリエンテーション 初日からいきなり現場に出ることはありません！ まずは社内にて説明会を行い、会社のルールや安全についての基礎知識をしっかりと学んでいただきます。 ● 入社2日目：現場見学＆カンタンな軽作業から 実際の現場へ行き、まずは「どんな風に仕事が進んでいるのか」 その雰囲気を肌で感じてもらうところからスタートします。 見学や先輩の補助など、無理のない軽作業のみをお任せします。 ● 入社3日目以降：実務を通じたOJT研修 現場の空気に慣れてきたら、実際の作業を通して少しずつ仕事を覚えていきます。 先輩スタッフが近くにいてサポートしますので、 分からないことや不安なことはその場で何でも質問できる環境です。 焦らず、あなたのペースで成長していきましょう！

月給21～33万円・年間休日105日・社会保険完備の洋菓子店

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：パティシエ/菓子職人 ✅前職給与を考慮｜月給21万円～33万円 これまでの経験・技術をきちんと金額で評価します。 ✅社会保険完備・通勤手当支給・マイカー通勤OK 保険も手当もない個人店から転職される方が多い理由がここにあります。 ✅年間休日105日／週休2日制 シフト制で、平日休みも取得可能。混雑を避けて出かけられます。 ✅リフレッシュ休暇制度あり（最大8連休） 例えば月曜休みの方なら、夏期は月曜～翌週月曜まで連続休暇の取得実績があります。 ✅宮城県内7店舗＋卸売・通販の安定基盤 名物「とろけるクッキー」や「くまの手シューラスク」はアルパジョン独自の人気商品。 ✅分業制＋数日間の実地研修 一人で抱え込まない体制。入社直後から安心して立ち上がれます。 ✅レクリエーション費を会社が負担 部門ごとの親睦会費用は、会社持ち。スタッフ同士の仲の良さが自慢です。 ✅深夜残業なしの方針 「自分がやられたら嫌なことはやらせない」が代表の考え方。長く働ける環境です。 宮城県本社「サンタのいるケーキ屋さん アルパジョン」で、腕を磨きながら長く働く。 宮城県内7店舗を展開する洋菓子店「ムッシュ マスノ アルパジョン」。 「くまの手シューラスク」「とろけるクッキー」など、宮城土産の定番となった オリジナル商品を生み出してきたお店です。 今回は、プティガトー・焼き菓子の製造を中心に担っていただく パティシエ（正社員）を募集します。 ▼具体的な仕事内容 【1】洋菓子製造（メイン業務） ・プティガトー（生ケーキ）の仕込み〜仕上げ ・焼き菓子（クッキー、ラスク、アップルポテト等）の製造 ・デコレーション、ホールケーキの仕上げ ・新商品開発への意見出し（経験に応じてお任せします） 【2】原材料の在庫管理 ・使用量に応じた発注、先入れ先出しの徹底 ・入荷時の検品、保管温度の管理 【3】ロス管理 ・製造数と販売実績の突き合わせ ・廃棄を減らすための製造計画づくり ※「作って終わり」ではなく、数字を見て考えられるパティシエへ。 将来的にチーフ・工場長を目指す方には欠かせない経験です。 【4】店頭販売業務 ・繁忙期やスタッフ不足時のヘルプとして、接客・レジ・ラッピング ※お客様の「おいしかった」を直接聞ける、製造だけでは味わえない時間です。 【5】催事出店（県内・県外） ・百貨店の物産展、イベント出店での販売・製造補助 ※年に数回程度。詳細は面接時にご説明します。 ▼どんな環境で働くか ・分業体制です 人数が多く工程を分担しているため、一人に全部がのしかかりません。 常に先輩と向かい合って作業するので、質問もその場ですぐにできます。 ・入社後数日間は実地研修から メイン商品の全工程を一通り経験していただきます。 経験者の方も、当社の商品・レシピをゼロから確認できる期間です。 ・年功序列ではなく、努力した人を評価する方針 20〜40代のスタッフが中心で、業務後に休憩スペースで 話し込んでしまうくらい、風通しのよいチームです。 ・待遇はきちんと整えています ケーキ屋は保険も手当もない——そんな話をよく聞きます。 当社は各種保険加入、通勤手当、マイカー通勤OK。 「洋菓子の仕事を、一生の仕事にする」ための土台を用意しています。 ▼こんな方に来てほしい 洋菓子店・ホテル・ブライダル・製菓工場などでの製造経験をお持ちで、 宮城県で「技術は諦めたくない。でも生活も安定させたい」と考えている方。 その両立ができる場所を、ご提供いたします。

【32歳以下限定求人】✅応募者全員面接！✅未経験歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他施工管理/現場責任者、職人/現場作業員、倉庫作業スタッフ エアコンや水道など、 公共施設（病院・学校等）の 施工管理スタッフ ＼ここがPoint／ ✅月収32.5万円～40万円可 ✅未経験でも安心！ ✅資格取得費用は全額会社負担 ✅青森県内 売上No.1クラス！ ✅安定基盤で平均勤続8年 ✅ 宿泊費・交通費は全額会社負担 ✅年間休日しっかり＆残業代は全額支給！ 「未経験から、一生食いっぱぐれない 技術を身につけたい」 「景気に左右されない、 安定した仕事で安心したい」 「頑張った分だけ、 しっかり稼げる環境で働きたい」 そんなあなたにピッタリなのが、 当社の「公共施設の配管スタッフ」です！ 平均勤続8年の居心地の良さと、 全額会社負担の資格取得支援。 病院や学校などの社会インフラを支える 現場で、未経験から「プロの技術者」を 目指しませんか？ _______________________________ ＼どんな仕事？／ 病院や学校、消防署など、 みんなが利用する 施設の「快適」を 守る仕事です。 エアコン（空調）の取り付けや、 水道・排水・トイレと いった水回りの 配管工事（管工事）などを担当します。 まさに社会インフラを支える、 誇りの持てる仕事です。 *＜出張について＞ * 今回の募集は、岩手・宮城が中心となる 新規案件に携わっていただくため、 月の多くは出張先での滞在となります。 その分1日3,000円の出張手当が支給されるため、 しっかり稼げるのが大きな魅力です。 もちろん、移動費や 宿泊費 （ホテルや会社負担のアパート）は 全額会社が負担します。 *＼未経験でも安心！成長できる環境／* 「現場作業って厳しそう…」 そんなイメージがあるかもしれませんが、 当社は若手も多く、理不尽なことは 一切ありません 。 入社後は、面倒見の良い先輩が マンツーマンで、道具の使い方から 作業のコツまで丁寧に教えます。 さらに、資格取得にかかる費用は 会社が全額負担！ 働きながら「管工事施工管理技士」 などの国家資格にも挑戦でき、 一生モノのスキルを身につけられます。 _______________________________ ＼「大樹設備工業」はこんな会社／ 青森県内で業界売上No.1クラスの 実績を持つ、安定成長企業です。 平均勤続年数8年と 長く働く社員が多く、 有給取得日数も平均10日。 男性の育休取得実績もあり、 社員の「働きやすさ」と「成長」 を本気で応援する会社です。 _______________________________ *＜1分で完了！簡単応募！＞* ご興味のある方は お問い合わせレベルでもOK！ お気軽にご応募ください！ 電話応募はこちらから 9:00〜17:00まで ※会社見学も可能です。 *＜面接担当者より＞ * 面接は、現場をよく知る マネージャー（40代・男性）が担当します。 あなたの不安や疑問に何でも答えますので、 リラックスしてお越しください。

オープニング募集！月給32万～60万で稼げる✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 【2026年8月中旬オープン予定の博多居酒屋♪】 ⏩全国100店舗以上展開／上場準備中 ⏩しっかり稼ぎたい方は月5～6日休 ⏩プライベート重視の方は週休2日制 ⏩夏・冬に4連休取得可 ⏩有給休暇消化率95％ ⏩みなし・サービス残業一切なし ⏩昇給年4回＆賞与年2回＋決算賞与 ‥∴‥∵‥‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥ ＜大衆居酒屋とりいちず＞や ＜もんじゃ酒場＞＜C.STAND＞など 全国に100店舗以上を展開中！ 海外出店や上場も視野に入れて急成長中の 大手企業【株式会社FS.shake】にて 店長候補を募集しています。 ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦ ⚡【あいらしかについて】 2026年8月オープンの博多居酒屋 「あいらしか」でスタッフ募集中！ もつ鍋や手作り一口餃子、かわ串、 野菜巻き串など博多名物を 堪能できるメニューが充実◎ 活気ある屋台風の店内で、 お客様に楽しいひとときを 提供しませんか？ 新しいお店を一緒に盛り上げてくれる 仲間を募集しています！ ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦ ＊希望の業態・勤務地を考慮します＊ 首都圏の他、北海道・東海・関西・ 九州・沖縄など全国各地で勤務可能◎ ガソリン代＆駐車場代も支給するので 車通勤の方もご安心ください。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅まずは働きやすい環境の整備から。 ╰━━━━━━━━━━━━━━━━╯ スタッフを大切に想う気持ちから、 働きやすい飲食店を実現する為、 日々環境を整備しています。 ⏩昇給年4回＆賞与年2回＋決算賞与！ ｜売上や人件費など ｜具体的な査定項目を基に ｜公平な評価を実施しています。 ｜※手当は働き方に関わらず一律支給です ⏩月平均残業時間19時間 ｜みなし・サービス残業は一切なし！ ｜当たり前のことですが ｜給与は1分単位でお支払いします。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅マネジメント未経験の方でも大丈夫！ ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 未経験からしっかり育てる風土があります。 OJT研修をはじめ研修が充実しており、 未経験の方や経験が浅い方も 丁寧にフォローするので安心してください。 まずはできることからスタートし、 だんだんと店舗管理業務を 覚えていきましょう！ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅キャリアの頭打ち問題、心配ご無用！ ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 2023年は17店舗、 2024年には31店舗オープン済！ 上場を目指して続々新店を オープンさせているからこそ、 社員にはどんどん成長してほしいと 考えています。 なかには入社後1週間で昇格したスタッフや 21歳で店長になった社員も！ 店長の中にもグレードがあり、 基準が細かく分かれているので 明確な目標を持って仕事に取り組めますよ◎ その後はさらにエリアマネージャーなどを 目指せるようになります！ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅100%現場に集中できる制度も導入済 ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 当社の店長は、月末の締め作業や 毎月の店長会議、堅苦しい報告書の提出 などを行いません。 締め作業は外部業者に委託して、 店長の負担を減らす努力をしています。 その分、目の前にいるスタッフの育成や マネジメント、店舗独自の企画立案などに 力を注げます！ ◤仕事内容◢ ￣￣￣￣￣￣ ●ホール・キッチン業務 ＊ご案内・会計 ＊料理・ドリンクの提供 ＊会計 ＊仕込み・調理・盛り付け ●店舗営業・運営管理 ●スタッフマネジメント

【社会人経験1年以上必須】転勤なし★素直で前向き方★未経験歓迎★賞与2回支給★残業月10時間

仕事内容 【仕事内容】 大型クレーンゲーム専門店にて、 店舗運営業務全般をお任せします。 （転勤なしの地域限定職になります。） ━━━━━━━━━━━━ 具体的には… あなたの経験が活かせます！ ━━━━ｖ━━━━━━━ 【1】戦略的なクレーンゲーム運営 ◎人気プライズのセレクト、発注、補充 ◎お客様の満足度に繋がる設定調整 ◎ワクワクする売場レイアウト考案 【2】楽しさを「創る」お客様対応 ◎「取れない」というクレーム対応 ではなく、 「どうすれば楽しめるか」 を一緒に考えるポジティブな接客です。 【3】店舗のファンを作る企画・SNS ◎「欲しい！」を引き出す売場づくり ◎店内を盛り上げるイベントの企画・運営 ◎新景品やイベント情報の発信（SNS） ◆未経験でも安心のサポート体制 先輩の丁寧なフォローでしっかりサポート！ 簡単な業務からお任せするので安心です。 【なぜ、未経験でもこの給与水準なのか。】 「相場より高い＝その分ハードなのでは」 そう思われた方へ。理由は3つです。 1.震災の経験があるから └過去、やむを得ず人員を減らした 経験があります。二度と同じことを 繰り返さないために、利益は社員へ 還元すると決めました。 2.物価高でも安心して働けるように └「物価が上がる中でも社員が安心して 働ける環境をつくりたい」という 代表の考えのもと、毎年給与を 見直し・引き上げています。 3.出店を続けるには、人への投資が必要 └ここ5年で店舗数を大きく拡大中。 お店を増やせるのは人がいるからこそ。 だから、先に人へ投資しています。 残業は平均月10時間。 給与が高い理由は、労働時間ではなく 会社の方針です。 【当社について】 当グループは、 長年培った事業基盤を強みに、 アミューズメントの要素を取り入れた 独自のエンターテイメントを 世界に向けて発信しています。 「お客様、そして共に働く仲間へ 感動を届けること」 私たちは、これを最も大切な使命と しています。 グループ総勢1000名 （社員約200名、アルバイト約800名）が活躍中。 そのため、店舗管理者をはじめとする 多様なキャリアパスをご用意しています

警備会社の社長候補／未経験から経営者へ／独立支援あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他警備スタッフ、警備スタッフ/守衛、警備管理/運営 ＜ウォール・ストリート・ジャーナル「Next Era Leaders」に取材されました！ ぜひHPよりご覧ください！＞ ＼未経験から「社長」を目指せる、ちょっと珍しい募集です！／ まずは警備の現場からスタートし、営業・採用・スタッフ管理・組織運営などを経験。 経営に必要な知識やノウハウを実践を通して身につけながら、将来的には「社長候補」として成長していただきます。 「いつか自分で会社を経営してみたい」 「会社員のままで終わりたくない」 「経営に興味はあるけど、経験も資金もない」 そんな方も大歓迎です！ ━━━━━━━━━━━━━━━ 【入社後は警備の現場からスタート】 IMSグループ各社のいずれかに所属し、まずは警備業務を経験していただきます。 現場を知ることは、将来会社を運営するうえで非常に重要。 実際に働くスタッフの気持ちや、お客様が求めていること、現場がどのように動いているのかなど、経営の土台となる知識を身につけていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 【具体的なお仕事内容】 ◆警備業務 ◆警備スタッフの管理・教育 ◆採用・人員配置 ◆営業活動 ◆営業所の運営 ◆業務改善 ◆事業運営・経営ノウハウの習得 など 最初からすべてをお任せするわけではありません。 現場経験を積んだ後、適性や成長に合わせて管理・営業・採用・組織運営など、少しずつ仕事の幅を広げていきます。 AI・DXなど新しい考え方も取り入れながら、これからの会社経営に必要な視点も身につけていただきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 【現場から「経営する側」へ】 現場・管理・営業と幅広い仕事を経験しながら、自分自身の得意分野や強みを見つけていきましょう。 将来的には、 ◆営業所の運営 ◆スタッフ・組織のマネジメント ◆事業計画の策定 ◆会社経営 ◆独立・起業 など、経営側の仕事にも挑戦できます。 成長次第では、早ければ2～3年で所長や役員へのステップアップも可能です！ ━━━━━━━━━━━━━━━ 【未経験・資金ゼロから独立を目指せます】 IMSグループ最大の特徴は、分社・独立を積極的に支援していること。 警備会社としてこれまでに17名の社長が誕生！ 「経営者になりたいけれど、何から始めればいいか分からない」 そんな状態からでも、実際に経営者になった先輩たちからノウハウを学び、会社員から経営者へのステップアップを目指せます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 【社長が、次の社長を育てる会社です】 IMSグループには、独立した社長が次の経営者を育てる文化があります。 営業の進め方や採用、スタッフ管理、組織づくり、事業運営など、経営に必要なことを実践を通して学べる環境です。 先輩経営者から直接アドバイスやサポートを受けられるため、経営経験がない方も一歩ずつ成長できます。 「資金がないから」 「経営経験がないから」 という理由で、社長になる夢を諦める必要はありません。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 【安定した警備業界だから、経営にも挑戦できる】 交通誘導警備は、道路工事や上下水道工事、災害復旧など、社会インフラを支えるために欠かせない仕事です。 景気や流行に左右されにくく、安定した需要があることも特徴のひとつ。 その安定した事業基盤があるからこそ、採用・営業・組織づくり・DXなど、さまざまな経営改善にもチャレンジできます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 「将来は自分の会社を持ちたい」 「若いうちから経営を学びたい」 「今の自分を大きく変えたい」 そんな想いがある方に、経験は問いません。 まずは現場から一歩ずつ経験を積み、私たちと一緒に「経営者」という次のキャリアを目指してみませんか？

施設見学可！アットホームな職場環境が魅力・各種福利厚生充実☆

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー、介護福祉士 【募集概要】 この度は、当法人より介護業務をお任せする、 職員を増員にて募集させていただきます。 まだまだ成長中の安定した法人となります。 ぜひこの機会に一緒に働きましょう。 【主な仕事内容】 特別養護老人ホームにて介護業務全般をお任せ、 一連の介助業務をはじめとして、 レクリエーションや趣味活動のサポートなど、 ご利用者様に寄り添ったサービスをご提供ください。 ＜業務内容一覧＞ ・介助業務（食事・排泄・入浴・移乗） ・生活サポート（清掃・片付けなど） ・レクリエーション（企画・運営） ・趣味活動のサポート ・その他の付随業務 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 【職場環境】 幅広い年代のスタッフが活躍しており、 明るく楽しげな雰囲気が特徴となります。 日々職員たちの笑顔とご利用者様の笑い声に溢れ、 時を忘れてしまうほど温かで和やかな雰囲気です。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ＜最短1分で応募完了＞ 「電話応募」もしくは画面下の、 『応募画面へ進む』ボタンを押して応募。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ＜嬉しい制度が整う＞ 私たちは利用者様だけでなく、 働くスタッフにも笑顔が必要だと考え、 住宅手当や資格手当をはじめとする 各種手当、福利厚生制度を充実させています。 法人全額負担の業務災害保険（医療保険）や、 休日も各種揃っておりオンオフも 切り替えやすい環境です。 仕事に慣れるまでの研修制度も充実、 未経験の方もご安心ください。 また、希望者にはキャリアアップ支援もありますので、 ご自身の成長がしっかりとある職場となっております。 ＜健康経営優良法人に認定＞ 当法人は2021年度より「健康経営優良法人」に 4年連続で認定をされております。 職員へ向けた健康に関する情報提供や研修会を 行い、今まで以上にすべての職員がイキイキと 働ける法人・事業所を目指しております。 ＜まずはあなたの笑顔から＞ 当施設は、スタッフの人数を揃え負担を軽減し、 快適にご勤務いただけるよう努めております。 企業理念も『まずはあなたの笑顔から』 という理念を掲げ、スタッフの皆様が笑顔で 働ける環境や待遇を用意することで、安心して 楽しく働くことができ、スタッフの皆様がの 笑顔があってはじめて利用者様の笑顔に 繋がっていくと当施設は考えます。 ＜勤務地の補足＞ 【勤務地】 〒982-0252 宮城県仙台市太白区茂庭台2-15-25 特別養護老人ホーム茂庭台あおばの杜

【仙台駅徒歩5分】未経験・正社員デビューOK／事務作業からスタート／マニュアル完備／サポート充実

仕事内容 【オフィスワークデビュー応援！】 仙台駅徒歩5分／月給215,000円 未経験から正社員として働ける！ 交通系電子マネーアプリに関する問い合わせ対応・事務スタッフ募集！ 【事務作業からスタート × 正社員】 「いきなり電話対応はちょっと不安・・・」 「未経験からオフィスワークに挑戦したい」 「事務もお客様対応も経験してみたい」 そんな方におすすめのお仕事です！ 【おすすめポイント】 ・未経験OK！まずは事務作業からスタート！ 入社後は5日間の研修＋OJTあり！ 一度にたくさんのことを覚える必要はありません。 あなたの習熟度に合わせて 一つひとつ丁寧にお仕事をお教えします！ ・未経験スタートの先輩が多数活躍中！ 先輩スタッフや管理者がしっかりサポートします！ 分からないこともすぐに相談できるので、 オフィスワークが初めての方も安心です！ ・安定収入可能！ 2026年4月には賃金改定があり、 月給19万円から21万5,000円へアップしました！ さらに業績評価による昇給制度もあります！ ・年間休日124日！ しっかり休めるから 仕事とプライベートを両立しやすい環境です！ ・仙台駅徒歩5分＆宮城野通駅徒歩3分 駅チカで通勤ラクラクです！ ビル1階にはコンビニもあり、 周辺には飲食店もたくさんあります！ ・オフィスカジュアルで勤務OK！ ほどよくカジュアルな服装で働けます。 スニーカーもOKで通勤ラクラク 【仕事内容】 お任せするのは、地下鉄やバスなどで使える 交通系電子マネーアプリをご利用中のお客様からの お問い合わせ対応・事務のお仕事です。 「パスワードを忘れてしまった」 「定期券の買い方を教えてほしい」 「機種変更がうまくいかない」 「チャージができなくなってしまった」 など、アプリの操作やサービスに関する お問い合わせに対応します。 マニュアルを確認しながら対応できるので、 難しい対応はほとんどありません！ ～入社後のお仕事の流れ～ ①まずは簡単な事務作業からスタート！ 申請フォームを確認して、 パスワード再設定や情報変更などの 申請に対応します。 ※マニュアル通りに進めればOK！ ②基本的な業務を覚えたら、 お客様からのお問い合わせにメールで対応！ ③慣れてきたらチャット対応にもチャレンジ！ 少しずつ対応の幅を広げていきます。 ④最後に電話対応へ！ メール・チャット対応を経験して 基礎知識が身についてから、 電話対応へステップアップします。 ※スクリプトやマニュアルがあるので、 内容に沿ってお話しすればOK！ いきなり電話対応をお任せするのではなく、 「事務→メール→チャット→電話」と 一歩ずつステップアップできる環境です。 「お客様対応ができるかな…」 と最初は不安に感じる方も大丈夫！ あなたの習熟度に合わせて お仕事をお任せしていくので、 自分のペースで成長できます！ 分からないことがあれば 先輩スタッフや管理者にすぐ相談できるので、 未経験の方も安心してスタートできます！ 【こんな方にピッタリ！】 ・未経験から事務職に挑戦したい ・少しずつ仕事を覚えていきたい ・PCやスマホを日常的に使っている ・人と話すことが好き ・仙台駅近くの職場で働きたい ・服装や髪型、ネイルなど自由な環境で働きたい など 【入社日】 ・11/2 ・11/16 ※9：00～18：00 【研修】 入社日より平日5日間 ※9：00～18：00 ※研修終了後、OJT期間があります。 事務職やコールセンター経験がない方、正社員経験がない方もご応募OK！ ご応募お待ちしております。

【社会人経験1年以上】賞与2回支給/"市場"を読み、カードの未来を判断する仕事/残業月10時間程度

仕事内容 ◇ 魅力あふれるポイント満載♪ ◇ ★初任給33万円＋賞与2回 北海道・東北エリア最高水準 の給与を提示。 「好き」を仕事にして、 同年代よりも圧倒的に稼げます。 ★「個」のセンスが全ての武器 髪型・髪色・ネイル・ピアス自由。 マニュアル通りの接客は不要。 あなたの感性が売上を作る資産です。 ★「店員」ではなく「バイヤー」 大手チェーンのような機械的な システム査定ではありません。 自らの目利きで価値を決め、 価格を設定する商売の面白さあり！ ★盤石な経営基盤と多角化事業 リユースだけでなく農機具輸出や アミューズメントなど独自の 事業モデルで成長中。 将来のキャリアパスも多彩です。 仕事内容 査定・買取・仕入れ・値付けから イベント運営、企画商品の立案、在庫管理 まで担当しカード市場とユーザーを つなぐポジションです。 <具体的には・・・> ・査定・買取・相場分析・仕入れ ・シングル価格設定・展示・管理 ・在庫管理・運営調整 ・イベント企画・企画商品の作成 <将来的には・・・> ・カテゴリー責任者／店舗バイヤー／ 本部鑑定担当へキャリアアップ可 ・鑑定眼・市場分析力・交渉力が磨かれます 【キャリアパス（給与例）】 万代グループの安定基盤と 積極的な事業展開により、 ポストは続々と生まれています。 売上が少ない店舗に配属されて 昇進・昇格できない・・。 いわゆる店舗ガチャで昇進・昇格できない などはなく、公平な評価制度 を取り入れておりますので キャリアを積みたい方は是非！ ・入社時：月給33万円 （一般社員／半年に1回査定） ↓ ・店舗リーダー：月給36万円～ ↓ ・副店長：月給38万円～ （最短3ヵ月での昇格実績あり） ↓ ・店長：月給45万円～ （1年以内の昇格実績あり） ↓ ・SV：月給60万円～ （昇進平均期間:約2年） ※現場特化のキャリアだけではなく 本部職（企画・広報・マーケティング ・人事・EC運営） なども目指せます！ 【安心のサポート体制】 トレカショップ経験者、または 販売経験のみでもOK！ 「査定・買取・大会運営」は未経験から スタートできます。 （もちろん業界未経験も歓迎！） まずはカードの仕分け・状態チェック など簡単な業務から。トレカの価値判断は 触れて覚える“OJT”が一番。 同ジャンルが好きな先輩がすぐ横にいるので、 分からないことはすぐ聞ける環境です。 「カードが好き」「仕事にしてみたい」 そんな気持ちを全力でサポートします。 なぜ、この給与水準なのか。給与水準の理由 「相場より高い＝その分ハードなのでは」 そう思われた方へ。理由は3つです。 1.震災の経験があるから └過去、やむを得ず人員を減らした 経験があります。二度と同じことを 繰り返さないために、利益は社員へ 還元すると決めました。 2.物価高でも安心して働けるように └「物価が上がる中でも社員が安心して 働ける環境をつくりたい」という 代表の考えのもと、毎年給与を 見直し・引き上げています。 3.出店を続けるには、人への投資が必要 └ここ5年で店舗数を大きく拡大中。 お店を増やせるのは人がいるからこそ。 だから、先に人へ投資しています。 残業は平均月10時間。 給与が高い理由は、労働時間ではなく 会社の方針です。

【社会人経験1年以上】転勤可能性あり★素直で前向き方★未経験歓迎★社員は”宝”！！毎年給与引き上げ中！

仕事内容 ＼当社の魅力／ ★「裁量」と「昇格」で店舗を創る 「どんなお店にするか」 「景品の配置はどうするか」 現場の意見が店舗創りに直結。 最短3ヶ月での副店長昇格実績も！ ★月給33万円～＆残業は月平均10h 30時間分の固定残業代を含みますが、 実際の残業は月平均10時間程度。 ★未経験でも月給33万円～スタート！ なぜ相場より給与が高いのか 理由は下部「給与水準の理由」に明記 【業務内容】 大型クレーンゲーム専門店にて、 店舗運営業務全般をお任せします。 <具体的には・・・> 【1】戦略的なクレーンゲーム運営 ◎人気プライズの発注、補充、在庫管理 ◎満足度に繋がる設定調整や 売場レイアウト考案 ※Excel（SUM/AVERAGE/COUNT/IF関数） での数値管理も活かせます 【2】楽しさを「創る」お客様対応 ◎「取れない」というクレーム対応では なく「どうすれば楽しめるか」 を一緒に考えるポジティブな接客。30代・ 40代の顧客、男性客など幅広く対応します。 【3】店舗のファンを作る企画・SNS ◎店頭での業務監督や「欲しい！」 を引き出す売場づくり ◎イベントの企画・運営 （Zoom会議での立案も） ◎SNSでの情報発信、Word/ PowerPointでのPOP作成 【なぜ、未経験でもこの給与水準なのか。】 「相場より高い＝その分ハードなのでは」 そう思われた方へ。理由は3つです。 1.震災の経験があるから └過去、やむを得ず人員を減らした 経験があります。二度と同じことを 繰り返さないために、利益は社員へ 還元すると決めました。 2.物価高でも安心して働けるように └「物価が上がる中でも社員が安心して 働ける環境をつくりたい」という 代表の考えのもと、毎年給与を 見直し・引き上げています。 3.出店を続けるには、人への投資が必要 └ここ5年で店舗数を大きく拡大中。 お店を増やせるのは人がいるからこそ。 だから、先に人へ投資しています。 残業は平均月10時間。 給与が高い理由は、労働時間ではなく 会社の方針です。 【店舗ガチャなし】スピーディなキャリアパス ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ あなたの頑張りを正当に評価します！ ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 「売上が少ない店舗で昇格できない…」 という“店舗ガチャ”はなく、 公平な評価制度（年2回査定） を取り入れています。 ▼ 多彩なキャリアを描ける環境 ━━━━━━━━━━━━━━━ 安定基盤と積極的な事業展開によりポストが 続々誕生。 ★現場→統括部長、経営幹部へ ★現場→本部職（企画・広報・マーケティング ・人事・EC運営）も目指せます。 年功序列ではなく実績を正当に評価し スピーディな昇格が可能です。

【営業職】子ども英会話教室のPR営業職を募集！未経験歓迎＜年間休日120日＞

仕事内容 当社で活躍中のメンバーの大半が営業未経験★ 入社後の教育制度充実！未経験から活躍できる理由があります◎ ★子どもたちに英語教育を提供する当社★ 営業職で子どもたちの”きっかけ”づくりをしませんか？ 『グローバルに活躍できる子どもたちを育てたい』そんな想いを持ち、英会話教室の運営、英語教材の開発、グローバル体験イベントの運営などを行っている当社。 お任せするのは、子ども英会話教室の体験レッスンのPR営業。 営業職を通して『コミュニケーション力を磨きたい』『高収入を稼ぎたい』『頑張りを正当評価してもらいたい』そんな方大歓迎です！ 育成環境が整っていますので、安心して仲間入りしてください。 【仕事内容】 ＜すごく簡単♪＞体験レッスンのPR営業をお任せします！自分で立てた目標に向かって頑張ってもらいます♪ 具体的には、 子ども英会話教室の体験レッスンのPR営業をお任せします。 1歳～小学生のお子様がいるご家庭に英会話教室の魅力をPRし 体験レッスンのアポイントを獲得するお仕事です。 子どもたちが英語に触れあう”きっかけ”づくりをしてもらいます。 英語教育に興味のあるご家庭も多く、和やかにお話が進みます♪ 教育研修制度 ▼入社時社内研修（約1週間） 会社のことや教室のことを詳しく学んでもらいます。 ▼フィールド研修（約1週間） 実際の現場で、営業方法を学びます。 ▼営業担当して成長～ 担当エリアで実際にPRへ。先輩のサポートがあるので、未経験の方も安心です♪ ※トークスクリプト・マニュアル完備！タブレット貸与あり ＼頑張り損はナシ！実績は給与＆キャリアへ反映！／ 当社の特徴は、何といっても【頑張りを正当評価】すること！ 取得したアポイントから成約に繋がった場合には、しっかりと報奨金を支給します。 未経験からスタートして、月収50万円以上を取得し続ける先輩も多数！ また、キャリアアップのスピード感も魅力。 なんと最短入社半年でチームリーダーへの昇格実績も！ 【キャリアアップについて】 ＼職場の雰囲気は最高！働きやすい環境があります♪／ 手厚いフォロー体制が整っているので、ムリせず ゼロベースからスキルを身に着けることができます♪ 社歴、年齢ではなく実力を正当に評価します。 経験やスキルは一切不問、中途入社のハンデなく活躍できる環境です！ 新人・先輩、お互いを高められる環境があります。 自分に合わせた働き方が出来るのが魅力です♪ ＼営業職でキャリアアップを目指せる環境があります／ ▼営業職経験後、チームリーダーとして3～4名の部下を管理 ▼管理を学び、経験し、チームリーダーをまとめる立場に ▼マネージャーとして支社運営に携わる ▼エリアマネージャーとして複数の支社をマネジメント 段階を経て、あなたのキャリアをステップアップ！！ ＼営業職を経験後も多様なキャリア選択肢が広がります／ 営業職経験後、将来的には様々なポジションへの配置転換も可能。 留学経験を活かしたい→留学サポート事業へ 子どもの成長を長く見守りたい→講師職へ 自分のアイデアを形にしたい→企画職や教材開発へ 幅広く子どもと関わりたい→異文化体験イベントの企画運営へ など あなたの可能性が広がります！ 【仕事もプライベートも両立できる♪働きやすさ◎】 朝11時30分からの勤務なので午前中にゆっくり時間を使えます。 基本的に残業ナシで直帰もOK！ 原則月・火曜と祝日がお休みとなるほか、有給休暇も申請しやすい社風です。 中には1週間の連休を取得して、旅行を楽しんだり趣味を満喫したりという先輩も◎ 自分の時間も大事にして働きたいという方にピッタリです♪

【大手自動車SUZUKIグループ！！】充実の福利厚生とノルマ無しのインセンティブ制度で給与UP！！

仕事内容: 自動車整備士のお仕事です。 ≪具体的な仕事内容≫ ※重整備なし ・新車/中古自動車の日常点検整備 ・車検整備 ★整備スタッフをサポートする事務スタッフがおり受付や車検入庫をサポートします！ワンチームで整備士のお仕事に協力する社風です!(^^)!

固定給で月給30万円から。指名・ノルマなし、見学とお試し勤務もできる美容室です

仕事内容 指名や売上ノルマに追われる毎日、誰にも相談できない… ・入社前に聞いていた話と違った ・残業時間が多く、休憩時間がない ・SNSの投稿に疲れた ・自分より後から入社した後輩のほうが、収入が多いかも ・子育てもひと段落、復帰したいけど面接が不安 イレブンカットは、指名・ノルマなし、チームワークの美容室です。 固定給の正社員として、長く美容師を続けられる環境です。 ■ イレブンカットで働く3つのポイント 1. 固定給で月給30万～40万円 入社1年目の月収例：月35万円（年収420万円） 2. 休みは月7～9日から選べる。4～8時間勤務も相談できます 3. 応募の前にサロン見学・1日お試し勤務（3時間～、給与あり）ができます ■ 家庭と両立したい方へ 出産祝金 最大50万円／子育て応援手当 年間最大48万円／保育手当 月最大5万円 産休・育休制度もあり、産休・育休からの復帰は毎年平均20名です。 結婚・出産・子育てで生活スタイルが変わっても、美容師を続けられます。 ■ お任せする仕事 カット・カラー・パーマを中心としたサロンワークです。 個人の売上ノルマや指名制度はなく、 店舗のスタッフ全員で協力してお客様をお迎えします。 ■ 美容師特有のストレスを減らす「3つのゼロ」 （1）売上・指名・店販のノルマゼロ （2）SNS投稿ゼロ：集客は会社が行います （3）クレーム対応ゼロ：会社が対応するので安心です ■ 応募の前に、職場を見てから決めてOK ・サロン見学：随時受け付けています ・1日お試し勤務：3時間からOK（お試し勤務中も給与を支給） 「まずは見てみたい」という方も歓迎です。 ■ 全国約180店舗の企業の正社員 個人経営や完全歩合・面貸しとは違い、 企業の正社員として安定した環境で美容師を続けられます。 ≪実績≫ 創業27年目、年間総売上95億円、総スタッフ数1,600名

固定給で月給30万円から。指名・ノルマなし、見学とお試し勤務もできる美容室です

仕事内容 指名や売上ノルマに追われる毎日、誰にも相談できない… ・入社前に聞いていた話と違った ・残業時間が多く、休憩時間がない ・SNSの投稿に疲れた ・自分より後から入社した後輩のほうが、収入が多いかも ・子育てもひと段落、復帰したいけど面接が不安 イレブンカットは、指名・ノルマなし、チームワークの美容室です。 固定給の正社員として、長く美容師を続けられる環境です。 ■ イレブンカットで働く3つのポイント 1. 固定給で月給30万～40万円 入社1年目の月収例：月35万円（年収420万円） 2. 休みは月7～9日から選べる。4～8時間勤務も相談できます 3. 応募の前にサロン見学・1日お試し勤務（3時間～、給与あり）ができます ■ 家庭と両立したい方へ 出産祝金 最大50万円／子育て応援手当 年間最大48万円／保育手当 月最大5万円 産休・育休制度もあり、産休・育休からの復帰は毎年平均20名です。 結婚・出産・子育てで生活スタイルが変わっても、美容師を続けられます。 ■ お任せする仕事 カット・カラー・パーマを中心としたサロンワークです。 個人の売上ノルマや指名制度はなく、 店舗のスタッフ全員で協力してお客様をお迎えします。 ■ 美容師特有のストレスを減らす「3つのゼロ」 （1）売上・指名・店販のノルマゼロ （2）SNS投稿ゼロ：集客は会社が行います （3）クレーム対応ゼロ：会社が対応するので安心です ■ 応募の前に、職場を見てから決めてOK ・サロン見学：随時受け付けています ・1日お試し勤務：3時間からOK（お試し勤務中も給与を支給） 「まずは見てみたい」という方も歓迎です。 ■ 全国約180店舗の企業の正社員 個人経営や完全歩合・面貸しとは違い、 企業の正社員として安定した環境で美容師を続けられます。 ≪実績≫ 創業27年目、年間総売上95億円、総スタッフ数1,600名

こだわりの一杯を届ける仕事を始めませんか？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、調理師 東京・神田で人気を集め、 ラーメンTOKYO百名店にも選ばれた 「麺巧潮」 仙台に新店舗をオープン。 お任せするのは、 店舗での調理業務全般です。 【具体的には】 ・仕込み作業 ・調理補助 ・食材の発注業務 ・その他、店舗運営に関わる業務 などを担当していただきます。 ラーメン店で働きたい！ 将来は自分で店舗を持ちたい！ そんな強い気持ちを持っている方を募集。 ※発注業務、仕入れ、接客、調理と幅広く学ぶことが可能です。 こだわりのあるラーメンづくりに携わることで、仕込みや調理の技術をさらに磨いていけます。 「今までの調理経験を活かして、正社員として次のステップへ進みたい」 「もっとラーメンの技術を高められる環境で働きたい」 そんな方に、経験を広げるきっかけとなる仕事です。 【自家製麺 麺巧 潮について】 東京・神田で人気を集め、 ラーメンTOKYO百名店にも選ばれた 「麺巧潮」 仙台店では、洋風のアプローチを取り入れたこだわりのラーメンを提供します。 濃厚な鶏の旨みを楽しめる「鶏白湯そば」や、動物系食材を使わず魚介の旨みと醤油の深みを引き出した「にほんいち醤油そば」など、素材の組み合わせや味づくりにこだわった一杯が特徴です。 ラーメンは、ただ空腹を満たすだけのものではなく、食べた方の印象に残る料理のひとつ。 食材の扱い方や調理への向き合い方など、 細かな積み重ねによって生まれる味を大切にしています。 料理に興味がある方や、食を通じてお客様に喜んでもらえる仕事がしたい方にとって、こだわりと自信を持って働けるお店です。

＜未経験歓迎＞直行直帰OK ！賞与年3回＆福利厚生充実な職場で一緒に働きませんか？

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【職場の仲の良さが自慢】直行直帰OK！ 融通が利くシフト制＆残業なし！ 希望休も通りやすい訪問介護スタッフ！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼＼この求人のポイント！／／ ●残業ほぼなしでプライベートも充実可能 ●直行直帰OK！社用車＆ガソリン代補助 ●年3回の賞与あり＆各種資格取得支援も ●気兼ねなく楽しめるお楽しみ会などもあり◎ 【業務内容】 利用者様のご自宅や外出先に訪問し、 日常生活のサポートを行います。 ・身体介護：入浴・排泄・食事介助、整容など ・家事援助：調理・掃除・洗濯・買い物など ・通院・移動支援：通院の付き添いや、 映画・スポーツ観戦・外食などの余暇活動のサポート ・事務作業：簡単なPC入力・書類整理など 【ヘルパーステーション結々の特徴】 ・基本的には直行直帰OKです ・社用車での移動となり、ガソリン代補助があります （台数に応じて、私用車も可能です。） 【教育制度】 ・喀痰吸引研修（スキルアップにて補助金あり） 外部研修が1日、また利用者様に合わせての研修もあります。 行動援護・同行援護：数日間の外部研修で専門知識をマスター 未経験やブランクのある方でも、 自信を持ってステップアップできる環境です。

警備会社の社長候補／未経験から経営者へ／独立支援あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他警備スタッフ、警備スタッフ/守衛、警備管理/運営 ＜ウォール・ストリート・ジャーナル「Next Era Leaders」に取材されました！ ぜひHPよりご覧ください！＞ ＼未経験から「社長」を目指せる、ちょっと珍しい募集です！／ まずは警備の現場からスタートし、営業・採用・スタッフ管理・組織運営などを経験。 経営に必要な知識やノウハウを実践を通して身につけながら、将来的には「社長候補」として成長していただきます。 「いつか自分で会社を経営してみたい」 「会社員のままで終わりたくない」 「経営に興味はあるけど、経験も資金もない」 そんな方も大歓迎です！ ━━━━━━━━━━━━━━━ 【入社後は警備の現場からスタート】 IMSグループ各社のいずれかに所属し、まずは警備業務を経験していただきます。 現場を知ることは、将来会社を運営するうえで非常に重要。 実際に働くスタッフの気持ちや、お客様が求めていること、現場がどのように動いているのかなど、経営の土台となる知識を身につけていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 【具体的なお仕事内容】 ◆警備業務 ◆警備スタッフの管理・教育 ◆採用・人員配置 ◆営業活動 ◆営業所の運営 ◆業務改善 ◆事業運営・経営ノウハウの習得 など 最初からすべてをお任せするわけではありません。 現場経験を積んだ後、適性や成長に合わせて管理・営業・採用・組織運営など、少しずつ仕事の幅を広げていきます。 AI・DXなど新しい考え方も取り入れながら、これからの会社経営に必要な視点も身につけていただきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 【現場から「経営する側」へ】 現場・管理・営業と幅広い仕事を経験しながら、自分自身の得意分野や強みを見つけていきましょう。 将来的には、 ◆営業所の運営 ◆スタッフ・組織のマネジメント ◆事業計画の策定 ◆会社経営 ◆独立・起業 など、経営側の仕事にも挑戦できます。 成長次第では、早ければ2～3年で所長や役員へのステップアップも可能です！ ━━━━━━━━━━━━━━━ 【未経験・資金ゼロから独立を目指せます】 IMSグループ最大の特徴は、分社・独立を積極的に支援していること。 警備会社としてこれまでに17名の社長が誕生！ 「経営者になりたいけれど、何から始めればいいか分からない」 そんな状態からでも、実際に経営者になった先輩たちからノウハウを学び、会社員から経営者へのステップアップを目指せます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 【社長が、次の社長を育てる会社です】 IMSグループには、独立した社長が次の経営者を育てる文化があります。 営業の進め方や採用、スタッフ管理、組織づくり、事業運営など、経営に必要なことを実践を通して学べる環境です。 先輩経営者から直接アドバイスやサポートを受けられるため、経営経験がない方も一歩ずつ成長できます。 「資金がないから」 「経営経験がないから」 という理由で、社長になる夢を諦める必要はありません。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 【安定した警備業界だから、経営にも挑戦できる】 交通誘導警備は、道路工事や上下水道工事、災害復旧など、社会インフラを支えるために欠かせない仕事です。 景気や流行に左右されにくく、安定した需要があることも特徴のひとつ。 その安定した事業基盤があるからこそ、採用・営業・組織づくり・DXなど、さまざまな経営改善にもチャレンジできます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 「将来は自分の会社を持ちたい」 「若いうちから経営を学びたい」 「今の自分を大きく変えたい」 そんな想いがある方に、経験は問いません。 まずは現場から一歩ずつ経験を積み、私たちと一緒に「経営者」という次のキャリアを目指してみませんか？

売り場の見せ方を決め、進行を管理するお仕事✨賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他クリエイティブ/デザイン職、クリエイティブディレクター、広告制作進行管理 ＼＼ ✨アピールポイント ✨／／ ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅お店が「できあがる」瞬間に立ち会える 何もない店内に、POP・装飾・コーナーが 並んでいき、オープンを迎える。 立ち上げからオープン後の 売場の変化までを見届けられます。 ✅全国の店舗へ。現場で売場をつくる 新店準備や売場改善のため、 全国各地の店舗へ出張します。 自分の目で見て、手を動かして、 売場を良くしていける仕事です。 ✅将来は新店対応の中心メンバーへ ゆくゆくは新店対応や各所との調整を 任せられる存在として 活躍いただくことを期待しています。 【仕事内容】 万代が運営する アミューズメント（クレーンゲーム）と リユース（トレカ・ホビー・古着など） のお店で、新店オープンの準備 POP・装飾・販促物の手配をお任せします。 デザイン・印刷・施工の実作業は 制作・施工スタッフが担当します。 分からないことはチームで解決します！ <具体的には・・・> 【1】新店オープンの準備（メイン業務） ・店舗と相談して、必要なPOP・装飾の 種類と数を決める ・外部の業者さんへ資材・装飾品を発注 ・オープン前に現地へ行き、 POP・装飾・コーナーをみんなで設置 【2】POP・販促物の進行管理 ・新店／既存店から届く依頼をまとめる ・デザイン、印刷、取付、発送を チームの誰が担当するか割り振る ・店舗と納期・スケジュールを調整 ※そのほか ・プリンターやラミネーターなど 制作設備の管理、使い方ルールづくり ・消耗品、備品の発注

週休2日制/男女ともに育休取得実績あり・産休の取得実績あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イタリアンシェフ/料理人、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ 2026年8月オープン！！ 今話題のあの店がスタッフ募集！！ 各種待遇＆研修が充実で安心してスタート可能◎ 【ハミングバードってどんな会社？】 宮城県を中心に約30店舗を展開する、宮城県の飲食企業『ハミングバードグループ』。 飲食店経営の他、飲食店プロデュース、食品製造、フランチャイズ事業を行っております。 ⭐️ 私たちが掲げるのは**「for humming life」**。 ついつい鼻歌が出てしまうひと時を。そんな想いからお腹だけではなく、心も満たすサービス、空間づくり、店舗づくりを日々進めています。 現在は関東にも進出し、今後さらなる東北だけではなく全国・世界への店舗展開を目指しています。 ⭐️ 若手にもどんどんチャンスを 年齢や社歴に関係なく、頑張りや挑戦する 姿勢を評価する会社です。 ✅ 2３歳で店長になった社員も ✅ 入社3年で主任への昇格実績あり ✅ あなた姿勢次第で昇給・昇格のチャンスあり 「若いうちから挑戦したい」 「成長を実感できる環境で働きたい」 という方にピッタリです。 ✨ 休みも充実♪ 週休2日制(月8日～9日休み)／有給取得実績あり／男女ともに育休取得実績あり・産休の取得実績あり ▼主な仕事内容 ＜キッチン業務＞ ・仕込み ・調理（前菜や冷菜からスタートし、慣れてきたらパスタやピザなどのメインをお任せ！） ・洗い場(洗浄機導入) →マニュアルあり、トレーニング期間にしっかりレクチャーするのでご安心下さい ＜慣れてきたら...＞ ・アルバイトの育成 ・発注業務 ・営業品質管理など 活気のある、ホスピタリティ溢れる店舗づくりを作り上げるスタッフの一人として是非一緒に「また来たい」と言っていただけるお店を作り上げましょう！ ▼未経験でも安心な理由 ✅ なんでも聞ける環境◎ ✅チャレンジ歓迎！私たちが全力サポート ✅ 月1回のステップアップ研修で知識と技術に磨きをかけられます！

土日祝休み・転勤なし・未経験歓迎！/1260905970

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他カスタマーサポート/コールセンター、インバウンドコールスタッフ、受付 ＼仕事とプライベートを両立したい方へ／ ◎土日祝休 ◎年間休日123日 ◎17時台退社 ◎残業ほぼなし ◎転勤なし正社員 ◎仙台駅徒歩5分 ◎車通勤OK 「家庭やプライベートも大切にしたい」 「安定した会社で長く働きたい」 そんな方におすすめのお仕事です。 KDDIと三井物産の共同出資企業。 2026年10月に月給210,500円→218,500円へベースアップ！ 未経験・ブランク歓迎 現在活躍中のスタッフも約8割が未経験スタート。 研修とマニュアル＆サポート体制も充実しているため ブランクのある方も安心してスタートできます。 【仕事内容】 官公庁の手続きに関する お問合せサポートのお仕事です。 「書類の書き方を教えてほしい」 「住所変更はどうすればいいですか？」 「手続きに必要な書類は何ですか？」 など、マニュアルを見ながら ご案内いただきます◎ ※営業やクレーム対応中心の窓口ではございません。 「ありがとう」が嬉しいお仕事です。 お客様のお困りごとをサポートするため、 「助かりました」「ありがとう」 と感謝の言葉をいただくことも多く、 やりがいを感じながら働けます♪ 【研修・サポート充実！】 ◎約2ヶ月の研修で基礎からしっかり学べる ◎制度変更時も随時フォローあり ◎管理者との面談・先輩との座談会も定期開催 不安なことはすぐに相談できる環境です♪ 未経験・ブランクありでも 安心してスタートできます！ - ＜入社日＞ 11/15付け ※出勤日は11/16 ※9：00～18：00 ※その他入社日応相談 ＜研修日＞ 入社より2か月程度 ※8：25～17：25 ＜シフト＞ 8：25～17：25 ※平日のみ ※基本的に残業はありませんが、 週1回19：00まで勤務をお願いする場合有。 その場合は、 残業手当を1分単位で支給します！ - 『アルティウスリンク株式会社』は、KDDIと三井物産の共同出資会社です。

未経験大歓迎✨黙々と目の前の作業に没頭✨話下手も大歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：化学製造オペレーター/ラインマネージャー、機械製造オペレーター/ラインマネージャー、倉庫/配送フォークリフトドライバー ＼✨魅力ポイント✨／ ✅未経験歓迎！20代・30代活躍中◎ ✅月給24万円～＋賞与年2回 ✅長期休暇あり ✅プライム上場グループで安心 ★★お仕事の詳細★★ ペットボトルリサイクル工場でのお仕事です。ベルトコンベアで流れてくるペットボトルから、異物を取り除く選別工程からチャレンジし、徐々にできることを増やしていきましょう♪ ～全体の流れ～ ▼【投入】 フォークリフトで運ばれたペットボトルをマシンへ投入！機械でラベルを剥がします。 ▼【選別】 機械で取り切れなかった異物と一緒にラインで流れてくるので異物をサッと手で取り除きます。 ▼【加工】 機械が破砕・洗浄・乾燥まで行います。 ▼【袋詰め】 袋をセットして完成した小さなプラスチック粒（フレーク）を詰め、新たな製品として出荷！ ★★未経験でも安心★★ 入社初日は班長と一緒に工場内を見学し、全体の流れを知ることからスタート！その後は3人1組のチームに入り、先輩がすぐ隣について基本の選別や投入作業から丁寧に教えます。 👉ゆくゆくは… ちょっとした機械トラブルにも対応できるようになると、現場で重宝される存在に✨少しずつステップアップもしていけます♪ ★★働く環境★★ 困ったことがあれば、先輩たちが丁寧にサポートしてくれますが、それ以外の作業中は自分の持ち場で集中して黙々と作業を進めるスタイルです。 ベタベタした過度なコミュニケーションがないので、居心地がいいと好評です^^ 夏場は工場内が少し暑くなってしまうので、ファン付き作業服や冷却ベストを支給してスタッフが働きやすい工夫を心がけています。 ★★実はスゴイ会社！？★★ ペットボトルに特化したリサイクル工場としては東北最大級！処理だけでなく、次に生まれ変わる製品の「原料（PETフレーク）」へ加工する技術を持っている、希少な工場です。 プライム市場上場企業の「TREホールディングス」グループなので経営も安定的です。 ★★先輩の声★★ 前職で職場の人間関係に疲れ、黙々と作業に没頭できる環境を探して入社しました。 タッグの魅力は、無理に会話をしなくても、真面目に仕事に向き合えばしっかり評価されるところ。チームで協力しながらも、作業自体は目の前の機械管理や選別に集中できます。 残業も少なく、プライベートの時間も取れるので、 タッグに転職してから趣味の社会人野球を再び仲間と楽しめるようになりました！ （27歳・元コンビニ店員）

大好きなハサミを、もう一度笑顔で握るために。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スタイリスト、美容師、理容師 ＊手荒れゼロ！カット技術に専念できます！ ＊残業ほぼなし。19時退勤で私生活も充実！ ＊営業や指名ノルマなし。心にゆとりを！ ＊完全週休2日制！希望休も叶いやすい環境 ＊社会保険完備で安心の環境！有給も取得できます！ 【仕事内容】 みやぎ生協国見店内の店舗にて、ヘアカット業務全般をお任せします。 ＜具体的には＞ 〇お客様へのカウンセリング 〇ヘアカット業務全般 〇店舗の清掃や準備・片付け 〇受付などの接客業務 ★当店の自慢！珍しい「理美セパレート」の職場環境★ 当店は、理容スペースと美容スペースがしっかりと分かれている珍しい店舗レイアウトです。そのため、「美容師免許しかなくて理容の雰囲気に馴染めるか不安…」という方も安心。それぞれの専門領域に集中して、落ち着いてハサミを握ることができます。 ＜入社後について＞ 入社後は先輩スタッフが一つひとつの業務について丁寧にお教えします。まずはヘアカット業務からお願いします。わからないことがあれば、近くにいる先輩スタッフに気軽に声を掛けていただければOK！ブランクがある方も徐々に感覚を取り戻しながら、できることを増やしていきましょう！ 【ハサミを置くその前に】 手が荒れて痛い。夜遅くまでの練習が辛い。そんな理由で美容師を諦めないでください。ここではカットのみに集中できる環境をご用意しています。 【私生活を取り戻す毎日】 残業はほとんどなく、19時の閉店後すぐに帰宅可能です。家族と夕食を囲んだり、自分の趣味に没頭したり。当たり前の日常を大切にできます。 【数字に追われない安心】 指名や売上のノルマ、歩合制のプレッシャーはありません。純粋にお客様の髪を綺麗にすることだけに喜びを感じられる、穏やかな職場です。 【仲間と支え合う温かさ】 幅広い世代のスタッフが活躍中。困った時は自然と助け合う風土が根付いています。経験が浅い方も、温かい目で見守るので安心してください。

【社会人経験1年以上】賞与2回支給/"市場"を読み、カードの未来を判断する仕事/残業月10時間程度

仕事内容 ◇ 魅力あふれるポイント満載♪ ◇ ★初任給33万円＋賞与2回 北海道・東北エリア最高水準 の給与を提示。 「好き」を仕事にして、 同年代よりも圧倒的に稼げます。 ★「個」のセンスが全ての武器 髪型・髪色・ネイル・ピアス自由。 マニュアル通りの接客は不要。 あなたの感性が売上を作る資産です。 ★「店員」ではなく「バイヤー」 大手チェーンのような機械的な システム査定ではありません。 自らの目利きで価値を決め、 価格を設定する商売の面白さあり！ ★盤石な経営基盤と多角化事業 リユースだけでなく農機具輸出や アミューズメントなど独自の 事業モデルで成長中。 将来のキャリアパスも多彩です。 仕事内容 査定・買取・仕入れ・値付けから イベント運営、企画商品の立案、在庫管理 まで担当しカード市場とユーザーを つなぐポジションです。 <具体的には・・・> ・査定・買取・相場分析・仕入れ ・シングル価格設定・展示・管理 ・在庫管理・運営調整 ・イベント企画・企画商品の作成 <将来的には・・・> ・カテゴリー責任者／店舗バイヤー／ 本部鑑定担当へキャリアアップ可 ・鑑定眼・市場分析力・交渉力が磨かれます 【キャリアパス（給与例）】 万代グループの安定基盤と 積極的な事業展開により、 ポストは続々と生まれています。 売上が少ない店舗に配属されて 昇進・昇格できない・・。 いわゆる店舗ガチャで昇進・昇格できない などはなく、公平な評価制度 を取り入れておりますので キャリアを積みたい方は是非！ ・入社時：月給33万円 （一般社員／半年に1回査定） ↓ ・店舗リーダー：月給36万円～ ↓ ・副店長：月給38万円～ （最短3ヵ月での昇格実績あり） ↓ ・店長：月給45万円～ （1年以内の昇格実績あり） ↓ ・SV：月給60万円～ （昇進平均期間:約2年） ※現場特化のキャリアだけではなく 本部職（企画・広報・マーケティング ・人事・EC運営） なども目指せます！ 【安心のサポート体制】 トレカショップ経験者、または 販売経験のみでもOK！ 「査定・買取・大会運営」は未経験から スタートできます。 （もちろん業界未経験も歓迎！） まずはカードの仕分け・状態チェック など簡単な業務から。トレカの価値判断は 触れて覚える“OJT”が一番。 同ジャンルが好きな先輩がすぐ横にいるので、 分からないことはすぐ聞ける環境です。 「カードが好き」「仕事にしてみたい」 そんな気持ちを全力でサポートします。 なぜ、この給与水準なのか。給与水準の理由 「相場より高い＝その分ハードなのでは」 そう思われた方へ。理由は3つです。 1.震災の経験があるから └過去、やむを得ず人員を減らした 経験があります。二度と同じことを 繰り返さないために、利益は社員へ 還元すると決めました。 2.物価高でも安心して働けるように └「物価が上がる中でも社員が安心して 働ける環境をつくりたい」という 代表の考えのもと、毎年給与を 見直し・引き上げています。 3.出店を続けるには、人への投資が必要 └ここ5年で店舗数を大きく拡大中。 お店を増やせるのは人がいるからこそ。 だから、先に人へ投資しています。 残業は平均月10時間。 給与が高い理由は、労働時間ではなく 会社の方針です。

車好き必見の楽しい仕事★整備士資格不要｜17時前退勤｜賞与有

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：製造オペレーター/ラインマネージャー（自動車/輸送機器）、設備保全/メンテナンス、職人/現場作業員 【求人のポイント】 ✨「車に関わる仕事がしたい」 「細かい作業が好き」そんな方にピッタリ！ ✨30代・40代の女性スタッフも活躍中！ 家庭と両立しながら働く方もいます。 【仕事内容】 トラックの板金･塗装を行う会社。 お任せするお仕事は塗装する前のマスキングや 下準備､部品脱着、組立､洗車などの補助業務です。 ＊特別なスキル･経験不問 経験がなくても誰でも始められる作業♪ 誰かのために行動できる方にピッタリ｡ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ スーツより作業着がしっくりくる。 そんなあなたに。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【未経験者も大歓迎！】 整備士や製造業の経験は不問！ 点検や修理、メンテナンス知識も不要！ 車が好き、車に携わりたいという 気持ちがあればOKです。 【自慢の職場環境】 スタッフは男女どちらも活躍中！ 従業員数15名の自動車板金・塗装会社です。 少人数だからこその風通しの良さや 温かい雰囲気が当社の魅力。 お互いが働きやすいようにと 協力しながら働いているので、 設立当初から勤めているスタッフもいるほど 居心地は抜群です！ そのため、一緒に働く仲間を思って 行動できるような人柄を重視した採用を予定しております！

数字を見る力、人を育てる力、チームを動かす力。異業種の経験を活かせる！

仕事内容: ◆ 働く魅力 ◆ ✅ 月給30万〜40万円＋目標達成金 年2回 ✅ 週休2日制。閉店は23時 （金・土・祝前日は24時） ✅ 仙台駅徒歩5分・ハピナ名掛丁内 ✅ 飲食未経験OK。 小売・アパレル・営業などの管理職経験を歓迎 ✅ 前職での経験を考慮してスタート給与を決定 ┏┓ ┗■ 母体は創業58年目、仙台で6店舗を運営するD's GROUP 昭和44年創業の株式会社ダイエー商事（D's GROUP）は、板前和食「晴れの日」、焼鳥「焼鳥 晴れの日」、寿司と魚の「魚が肴」、バー「ZIINO CLASSIC」「サライ」の6店舗を仙台市中心部で運営しています。 飲食店の取り組み事例を競う「居酒屋甲子園」では全国2位。創業60周年に向けて、さらに3店舗の出店を計画しています。 晴れの日 名掛丁店は、石巻狐崎漁港から毎朝直送される魚を中心に、毎日の仕入れで食材もメニューも変わる板前和食。仙台駅から徒歩5分、ハピナ名掛丁のアーケード内にあります。 ┏┓ ┗■ 「自分がいなくても回る店」をつくれる人が、店長になる会社 当社が店長に求めているのは、体力と気合で店を支えることではありません。 ・仕入れの背景を理解し、スタッフの提案接客につなげる ・予約時の情報や来店目的を共有し、一組一組に合った時間をつくる ・料理、接客、雰囲気を通じて「また来たい」と思っていただく ・スタッフを育て、誰が働いても質の高い営業ができる店をつくる ・売上、利益、人員、育成を整え、自分が不在でも回る店舗へ育てる 「理念やクレドがあります」とは言いません。料理だけでなく体験をつくり、それを一人の力ではなく仲間と再現できる店をつくる。それが当社のやり方です。 ┏┓ ┗■ 仕事内容 店長候補として、段階的に下記をお任せします。いきなり全部はお願いしません。 営業・小売・アパレルで培った、数字を見る力・人を育てる力・チームを動かす力は、そのまま活かせます。名掛丁店では特に、毎朝の仕入れの背景をスタッフの提案接客につなげることを店長に期待しています。 ・売上・利益・人件費・原価率の管理と改善 ・スタッフのシフト作成・採用・教育・面談 ・予約情報・来店目的の共有と、一組ごとの準備 ・接客・調理オペレーション（最初の2ヶ月はホールで店を知る期間） ・新店・拡大フェーズのオペレーション構築 ※お客様と会話のある対面接客と、仲間を育てることが主役です 【6ヶ月の育成カリキュラム】 1〜2ヶ月目 ホールに立ち、魚・料理・お客様・仲間を知る ↓ 3ヶ月目 アルバイトの指導と面談 ↓ 4ヶ月目 売上・人件費・原価率の数値管理 ↓ 5ヶ月目 店長不在日の営業責任者 ↓ 6ヶ月目 店長登用の判断

【社会人経験1年以上】転勤なし★古着市場や服に興味がある方★賞与2回支給★残業月10時間

仕事内容 ◇ 魅力あふれるポイント満載♪ ◇ ★転勤なしの地域限定職 地域に根ざして、業界最高水準の 給与にて働けます！ ★「個」のセンスが全ての武器 髪型・髪色・ネイル・ピアス自由。 マニュアル通りの接客は不要。 あなたの感性が売上を作る資産です。 ★「店員」ではなく「バイヤー」 大手チェーンのような機械的な システム査定ではありません。 自らの目利きで価値を決め、 価格を設定する商売の面白さあり！ ★盤石な経営基盤と多角化事業 リユースだけでなく農機具輸出や アミューズメントなど独自の 事業モデルで成長中。 将来のキャリアパスも多彩です。 仕事内容 ブランド古着・ストリート・ドメブラなど 幅広いアパレル商品を扱い、査定・値付け 販売・売場づくりまで担当します。 担当ジャンルを持ち、商品の価値を 判断しながらお客様へ届けるポジションです。 <具体的には・・・> ・古着・ブランドアイテムの買取査定 ・真贋判定、素材・状態の確認、価格決定 ・売場づくり（VMD／POP／展示戦略） ・SNS発信・販促企画 ・店舗運営・スタッフ育成 ・在庫／売上管理・分析 <将来的には・・・> ・鑑定スキル・相場判断力の習得 ・カテゴリー責任者・リーダー職への昇格 ・適性により、本部バイヤー・仕入れ担当 EC運営へのキャリア選択可 【安心のサポート体制】 アパレル販売経験のみで、 「買取・査定」は未経験という方も 安心してスタートできます。 （もちろん業界未経験者も歓迎！） まずは簡単な値付けや品出しから。 査定（目利き）のスキルは、 膨大な商品に触れる「OJT」が一番。 ベテランの先輩がすぐ側にいるので、 分からないことは何でも聞ける環境です。 あなたの「やってみたい！」という 気持ちを全力でサポートします。 なぜ、この給与水準なのか。給与水準の理由 「相場より高い＝その分ハードなのでは」 そう思われた方へ。理由は3つです。 1.震災の経験があるから └過去、やむを得ず人員を減らした 経験があります。二度と同じことを 繰り返さないために、利益は社員へ 還元すると決めました。 2.物価高でも安心して働けるように └「物価が上がる中でも社員が安心して 働ける環境をつくりたい」という 代表の考えのもと、毎年給与を 見直し・引き上げています。 3.出店を続けるには、人への投資が必要 └ここ5年で店舗数を大きく拡大中。 お店を増やせるのは人がいるからこそ。 だから、先に人へ投資しています。 残業は平均月10時間。 給与が高い理由は、労働時間ではなく 会社の方針です。

【社会人経験1年以上】賞与2回支給/古着市場や服に興味がある方！センスと知識で商品価値を決める仕事！

仕事内容 ◇ 魅力あふれるポイント満載♪ ◇ ★初任給33万円＋賞与2回 北海道・東北エリア最高水準 の給与を提示。 「好き」を仕事にして、 同年代よりも圧倒的に稼げます。 ★「個」のセンスが全ての武器 髪型・髪色・ネイル・ピアス自由。 マニュアル通りの接客は不要。 あなたの感性が売上を作る資産です。 ★「店員」ではなく「バイヤー」 大手チェーンのような機械的な システム査定ではありません。 自らの目利きで価値を決め、 価格を設定する商売の面白さあり！ ★盤石な経営基盤と多角化事業 リユースだけでなく農機具輸出や アミューズメントなど独自の 事業モデルで成長中。 将来のキャリアパスも多彩です。 仕事内容 ブランド古着・ストリート・ドメブラなど 幅広いアパレル商品を扱い、査定・値付け 販売・売場づくりまで担当します。 担当ジャンルを持ち、商品の価値を 判断しながらお客様へ届けるポジションです。 <具体的には・・・> ・古着・ブランドアイテムの買取査定 ・真贋判定、素材・状態の確認、価格決定 ・売場づくり（VMD／POP／展示戦略） ・SNS発信・販促企画 ・店舗運営・スタッフ育成 ・在庫／売上管理・分析 <将来的には・・・> ・鑑定スキル・相場判断力の習得 ・カテゴリー責任者・リーダー職への昇格 ・適性により、本部バイヤー・仕入れ担当 EC運営へのキャリア選択可 【キャリアパス（給与例）】 万代グループの安定基盤と 積極的な事業展開により、 ポストは続々と生まれています。 売上が少ない店舗に配属されて 昇進・昇格できない・・。 いわゆる店舗ガチャで昇進・昇格できない などはなく、公平な評価制度 を取り入れておりますので キャリアを積みたい方は是非！ ・入社時：月給33万円 （一般社員／半年に1回査定） ↓ ・店舗リーダー：月給36万円～ ↓ ・副店長：月給38万円～ （最短3ヵ月での昇格実績あり） ↓ ・店長：月給45万円～ （1年以内の昇格実績あり） ↓ ・SV：月給60万円～ （昇進平均期間:約2年） ※現場特化のキャリアだけではなく 本部職（企画・広報・マーケティング ・人事・EC運営） なども目指せます！ 【安心のサポート体制】 アパレル販売経験のみで、 「買取・査定」は未経験という方も 安心してスタートできます。 （もちろん業界未経験者も歓迎！） まずは簡単な値付けや品出しから。 査定（目利き）のスキルは、 膨大な商品に触れる「OJT」が一番。 ベテランの先輩がすぐ側にいるので、 分からないことは何でも聞ける環境です。 あなたの「やってみたい！」という 気持ちを全力でサポートします。 なぜ、この給与水準なのか。給与水準の理由 「相場より高い＝その分ハードなのでは」 そう思われた方へ。理由は3つです。 1.震災の経験があるから └過去、やむを得ず人員を減らした 経験があります。二度と同じことを 繰り返さないために、利益は社員へ 還元すると決めました。 2.物価高でも安心して働けるように └「物価が上がる中でも社員が安心して 働ける環境をつくりたい」という 代表の考えのもと、毎年給与を 見直し・引き上げています。 3.出店を続けるには、人への投資が必要 └ここ5年で店舗数を大きく拡大中。 お店を増やせるのは人がいるからこそ。 だから、先に人へ投資しています。 残業は平均月10時間。 給与が高い理由は、労働時間ではなく 会社の方針です。

即日入社OK！入社から最短半年でデビュー！個人ノルマなし・独自の教育で確実に成長できる！アシスタント求人

仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 美容師を、もっと楽しく。もっと続けやすく。 ★ 美容師免許があれば未経験から チャレンジしたい方も大歓迎！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 美容室「イレブンカット（11cut）」は、全国に180店舗 大手だからこそできる手厚い体制があります。 カット未入客でも、ブランクがあってもリスタートできます。 教え合う文化で入社半年以内に スタイリストデビューできる環境です。 今回の募集は、美容室アシスタントを募集します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★数字に追われるのではなく もっと“美容師の仕事”に 集中できたら…と思いませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 実際に入ってみると、 「指名客を増やさないといけない」 「売上を作らないといけない」 「店販を売らないといけない」 「Instagramを更新しないといけない」 そんなプレッシャーを感じることも。 でも、イレブンカットなら ★ 「美容師として働くこと」に集中できます！ まずはアシスタントとして経験を積みながら、 自分のペースでステップアップしていきましょう。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★イレブンカットは教育体制が充実！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ お客様のご要望に応えるため、 様々なヘアスタイルに対応できる技術をしっかり教えます。 ■ お店での練習は、 店長と相談しながら無理なく進められます。 ■ 練習を見てくれるマンツーマン指導あり！ 「見て覚えろ」ではありません。 ■ 定期的に開催されるカット研修は 【参加費無料】で参加可能です！ できなかったことが、少しずつできるようになる。 そんな成長を実感できることが、 美容師の仕事をもっと 楽しくするきっかけになるかもしれません♪ ★イレブンカットで あなたらしい美容師人生を始めませんか？ https://www.11cut.com/manga ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★ 担当制・指名制・ノルマは一切なし！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ イレブンカットでは、 スタッフ同士でお客様を取り合ったり、 個人の売上を競い合ったりすることはありません。 大切にしているのは、 ★ 店舗全体でお客様を支える「チームワーク」 一人で抱え込むのではなく、 周りのスタッフと協力しながら働ける環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★仕事が終わったら、しっかり帰れる環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ アシスタント期間中は、 営業後に遅くまで残って練習するのではなく、 研修制度の中でしっかり技術を身につけていきます。 仕事もプライベートも充実！ アシスタントができる仕事を行い、 お休みはしっかりリフレッシュ！！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★ まずは職場見学だけでも大歓迎！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「どんなスタッフが働いているんだろう？」 「自分にもできるか、実際に見てから考えたい」 そんな方は、 まずは職場の雰囲気を見に来るだけでもOKです！ 同世代のスタッフのお話が聞けたり、 同じ学校の先パイがいるかも！ 少しでも気になった方は、 ぜひお気軽にご応募ください♪ 「できるか不安」から、 「美容師ってやっぱり楽しい」へ。 ブランクや経験不足を気にする必要はありません。 これまでの経験を活かしたい方も、 これから美容師として成長していきたい方も。 イレブンカットで、 あなたらしい美容師人生を始めませんか？ ★イレブンカットで あなたらしい美容師人生を始めませんか？ https://www.11cut.com/manga

【未経験でも月給28万円〜】住宅手当など手当充実＆残業ほぼなしの現場作業員

仕事内容 ＼こんな不安・希望をお持ちの方へ／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「インフラ業界に興味はあるけど、今から知識を学べるかな…」 「地元（宮城・仙台）に腰を据えて長く働きたい」 そんな想いをお持ちの方を歓迎します！ 知識ゼロから一生モノのスキルが身につく環境で、 新しい一歩を踏み出してみませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼ この求人のポイント！ ／ ✅ 未経験でも安心のスタート月給28万円〜！ ✅ 住宅手当など各種手当も充実！ ✅ 資格取得費用は全額会社負担！ ✅ 直行直帰OK・社用車貸与！ ✅ 残業ほぼなし＆17時定時退社！ 仕事が終われば早上がりもOK ＜仕事内容＞ 仙台市内および宮城県近郊を中心に、 法面工事や推進工事の現場で、 スタッフのサポートや進行管理を行っていただきます。 ▽具体的には… ・現場での安全確認や作業サポート ・工程表や作業計画の準備サポート ・資材や人員の手配補助 ・日報や報告書作成のサポート（事務スタッフもしっかりバックアップします◎） あなたのペースに合わせて業務をお渡ししますので 未経験でもご安心ください◎

土日休み・連休も譲り合いで取得OK。正当な評価と充実の福利厚生で、『働きやすさ』を更新中。

仕事情報 ● 仕事内容 プラージュでは、免許を取ったばかりの方も経験を積んだ方も、それぞれに合った働き方ができます！▼免許取得後シャンプーや先輩の補助から安心スタート！できることを少しずつ増やしていけます！▼経験を積んだ方カット・カラー・パーマなどを幅広く担当し、日々の実践を通じて技術を磨けます。個人ノルマなし！ キャリアステップ スタイリストとして経験を重ねると、技術力や接客力に応じてトップスタイリストへ★さらに将来はチーフスタイリストやマネージャーとして店舗運営に携わる道を目指すこともできます♬早期に成長できる環境が整っています。10年・20年と長期で働きたくなる理由がたくさんあります。Uターン・Iターンで働けるのも強み。 柔軟なスタッフ育成制度 店舗の主任や教育担当が入社者一人ひとりの個性や技術力に合わせた研修を実施。経験の浅い方には基礎からのスキルを、実力ある中途入社者にはプラージュでの実践的な部分をレクチャーするなど業務に早くなじめるようにしています。プラージュは指名制ではなく予約不要の分業制なのでできることから始めていただけます。 チーム宮城/抜群の環境 最新トレンドカラーに触れる機会も豊富。若い世代のみでなく、30代〜40代を中心に幅広い層に親しまれ、培った技術を発揮できます。入社1ヶ月目から歩合（売上特別手当）支給。県外への異動はなし。男性育休実績もあり、土日休みや年末の交代休など、私生活も充実した美容師ライフを宮城で叶えませんか？ 企業紹介 設立30年以上。安定企業です！PLAGEグループは1960年創業。2024年にリブランディングをし、現在ロゴや看板、店内外のデザインに加えスタッフが長く安心して働けるよう体制等を刷新致しました。時代の変化と流れに沿った価値観、ニーズにお応えできるようアップデート。プラージュは今後も進化を続けます。

【社会人経験1年以上】転勤可能性あり★素直で前向き方★未経験歓迎★社員は”宝”！！毎年給与引き上げ中！

仕事内容 ＼当社の魅力／ ★「裁量」と「昇格」で店舗を創る 「どんなお店にするか」 「景品の配置はどうするか」 現場の意見が店舗創りに直結。 最短3ヶ月での副店長昇格実績も！ ★月給33万円～＆残業は月平均10h 30時間分の固定残業代を含みますが、 実際の残業は月平均10時間程度。 ★未経験でも月給33万円～スタート！ なぜ相場より給与が高いのか 理由は下部「給与水準の理由」に明記 【業務内容】 大型クレーンゲーム専門店にて、 店舗運営業務全般をお任せします。 <具体的には・・・> 【1】戦略的なクレーンゲーム運営 ◎人気プライズの発注、補充、在庫管理 ◎満足度に繋がる設定調整や 売場レイアウト考案 ※Excel（SUM/AVERAGE/COUNT/IF関数） での数値管理も活かせます 【2】楽しさを「創る」お客様対応 ◎「取れない」というクレーム対応では なく「どうすれば楽しめるか」 を一緒に考えるポジティブな接客。30代・ 40代の顧客、男性客など幅広く対応します。 【3】店舗のファンを作る企画・SNS ◎店頭での業務監督や「欲しい！」 を引き出す売場づくり ◎イベントの企画・運営 （Zoom会議での立案も） ◎SNSでの情報発信、Word/ PowerPointでのPOP作成 【なぜ、未経験でもこの給与水準なのか。】 「相場より高い＝その分ハードなのでは」 そう思われた方へ。理由は3つです。 1.震災の経験があるから └過去、やむを得ず人員を減らした 経験があります。二度と同じことを 繰り返さないために、利益は社員へ 還元すると決めました。 2.物価高でも安心して働けるように └「物価が上がる中でも社員が安心して 働ける環境をつくりたい」という 代表の考えのもと、毎年給与を 見直し・引き上げています。 3.出店を続けるには、人への投資が必要 └ここ5年で店舗数を大きく拡大中。 お店を増やせるのは人がいるからこそ。 だから、先に人へ投資しています。 残業は平均月10時間。 給与が高い理由は、労働時間ではなく 会社の方針です。 【店舗ガチャなし】スピーディなキャリアパス ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ あなたの頑張りを正当に評価します！ ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 「売上が少ない店舗で昇格できない…」 という“店舗ガチャ”はなく、 公平な評価制度（年2回査定） を取り入れています。 ▼ 多彩なキャリアを描ける環境 ━━━━━━━━━━━━━━━ 安定基盤と積極的な事業展開によりポストが 続々誕生。 ★現場→統括部長、経営幹部へ ★現場→本部職（企画・広報・マーケティング ・人事・EC運営）も目指せます。 年功序列ではなく実績を正当に評価し スピーディな昇格が可能です。

普通免許で応募OK★賞与年3回★完全週休2日制も選択可能です

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他ドライバー/乗務員、運送ドライバー（中長距離）、配送/宅配/セールスドライバー ★――――――――――――――――――★ ＼＼稼ぎたい派も、休みたい派も歓迎！／／ 資格も経験も、入社後にしっかり身につく！ ★――――――――――――――――――★ 私たちは、仙台に根ざして 50年以上の歴史を持つ運送会社です。 今回、未経験から始められる 配送ドライバーを大募集！ ＞＞普通免許があれば応募OK！ 中型免許やフォークリフト免許など、 業務に必要な資格は入社後に取得可能（条件あり）。 もちろん、取得費用は会社が負担します。 当社で新しい一歩を踏み出してみませんか？ ＝＝＝＝＝ 魅力ポイント ＝＝＝＝＝ ⭐研修＆資格取得支援制度（条件あり）でサポート！ ⭐賞与年3回！各種手当も充実◎ ⭐週休2日制or完全週休2日制を選択OK ⭐GW・夏季・年末年始休暇あり ⭐平均勤続年数”約20年”！定着率抜群！ ⭐マイカー通勤OK！無料駐車場完備 【県内メインの近距離配送】 ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 宮城県内が中心に、 2t～4tトラックで荷物を配送する ドライバー業務をお任せします。 ■トラックでの配送業務 ■荷物の積み込み・荷下ろし ■配送先での納品対応 など 運ぶ荷物は、 お菓子や建材、管材、自動車部品、 オフィス用のデスクなどさまざま。 担当する仕事によって 運ぶものや配送先が異なるため、 希望も相談しながら 自分に合った仕事を見つけていきましょう。 ※重い荷物の積み下ろしには フォークリフトを使用する場合もあります。 フォークリフト免許も入社後に取得できます！ 【未経験スタートでも安心！】 ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは先輩ドライバーのトラックに同乗し、 仕事の流れや配送ルート、 荷物の扱い方などを学びます。 先輩の仕事を間近で見ながら、 少しずつできることを増やしていけばOK！ 「トラックを運転したことがない」 「物流の仕事は初めて」 という方も、基礎から覚えていけます。 【自分に合った働き方を選べます！】 ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社では、希望に合わせた働き方を 選べるようにしています。 ⭐収入を重視したい方は… ⇒週休2日制（日曜・祝日＋第2土曜休み）。 稼げる案件を紹介することも可能です。 ⭐休日を大切にしたい方は… 完全週休2日制（土日祝休み）も可能です。 社員の約4分の1がこの働き方を選択しています。 ライフスタイルや将来設計に合わせて、 自分らしい働き方を見つけてください。 【仙台で、長く働ける会社です】 ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は昭和48年の設立以来、 仙台に根ざして運送事業を続けてきました。 長年にわたり取引先との信頼関係を築き、 安定した経営を継続。 現在は約60名のドライバーが活躍しています。 平均勤続年数は約20年。 40年以上勤めているベテラン社員もいるなど 定着率が高いことも当社の特徴の一つ。 仙台で腰を据えて働きたい方にも、 安心して長くキャリアを築いていけます！

週休2日制／男女ともに育休取得実績あり・産休の取得実績あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 2026年8月オープン！！ 今話題のあの店がスタッフ募集！！ 各種待遇＆研修が充実で安心してスタート可能◎ ▼ここが魅力！ハミングバードのおすすめポイント ⭐️ 同じ方向を向いて挑戦できる仲間 明るく、人を笑わせることが好きな メンバーが多いのも当社の魅力。 ただ仲が良いだけではなく、 「もっと良いお店にしたい」「会社を成長させたい」 という熱量を持ち、みんなが同じ方向を向いています。 社長も現場や会社の課題を 「自分ごと」として考え、社員と一緒に挑戦しています。 安定するだけではなく、挑戦し続ける。 会社の成長とともに、自分自身も 成長していきたい方をお待ちしています。 ✨ 休みも充実♪ 週休2日制(月8日～9日休み)／有給取得実績あり ／男女ともに育休取得実績あり・産休の取得実績あり ▼主な仕事内容 ＜ホール業務＞ ・お客様のご案内 ・オーダーテイク（モバイルオーダーも導入） ・料理提供/片付け/洗い場(洗浄機導入) ・お会計など →マニュアル動画あり、トレーニング期間にしっかりレクチャーします！ ＜キッチン業務＞ ・仕込み ・調理（前菜や冷菜からスタートし、慣れてきたらパスタやピザなどのメインをお任せ！） ・洗い場(洗浄機導入) →マニュアルあり、トレーニング期間にしっかりレクチャーするのでご安心下さい ＜慣れてきたら...＞ ・アルバイトの育成 ・発注業務 ・営業品質管理など 活気のある、ホスピタリティ溢れる店舗づくりを作り上げるスタッフの一人として是非一緒に「また来たい」と言っていただけるお店を作り上げましょう！ ▼未経験でも安心な理由 ✅ なんでも聞ける環境◎ ✅チャレンジ歓迎！私たちが全力サポート ✅ 月1回のステップアップ研修で知識と技術に磨きをかけられます！

【社会人経験1年以上】賞与2回支給/古着市場や服に興味がある方！センスと知識で商品価値を決める仕事！

仕事内容 ◇ 魅力あふれるポイント満載♪ ◇ ★初任給33万円＋賞与2回 北海道・東北エリア最高水準 の給与を提示。 「好き」を仕事にして、 同年代よりも圧倒的に稼げます。 ★「個」のセンスが全ての武器 髪型・髪色・ネイル・ピアス自由。 マニュアル通りの接客は不要。 あなたの感性が売上を作る資産です。 ★「店員」ではなく「バイヤー」 大手チェーンのような機械的な システム査定ではありません。 自らの目利きで価値を決め、 価格を設定する商売の面白さあり！ ★盤石な経営基盤と多角化事業 リユースだけでなく農機具輸出や アミューズメントなど独自の 事業モデルで成長中。 将来のキャリアパスも多彩です。 仕事内容 ブランド古着・ストリート・ドメブラなど 幅広いアパレル商品を扱い、査定・値付け 販売・売場づくりまで担当します。 担当ジャンルを持ち、商品の価値を 判断しながらお客様へ届けるポジションです。 <具体的には・・・> ・古着・ブランドアイテムの買取査定 ・真贋判定、素材・状態の確認、価格決定 ・売場づくり（VMD／POP／展示戦略） ・SNS発信・販促企画 ・店舗運営・スタッフ育成 ・在庫／売上管理・分析 <将来的には・・・> ・鑑定スキル・相場判断力の習得 ・カテゴリー責任者・リーダー職への昇格 ・適性により、本部バイヤー・仕入れ担当 EC運営へのキャリア選択可 【キャリアパス（給与例）】 万代グループの安定基盤と 積極的な事業展開により、 ポストは続々と生まれています。 売上が少ない店舗に配属されて 昇進・昇格できない・・。 いわゆる店舗ガチャで昇進・昇格できない などはなく、公平な評価制度 を取り入れておりますので キャリアを積みたい方は是非！ ・入社時：月給33万円 （一般社員／半年に1回査定） ↓ ・店舗リーダー：月給36万円～ ↓ ・副店長：月給38万円～ （最短3ヵ月での昇格実績あり） ↓ ・店長：月給45万円～ （1年以内の昇格実績あり） ↓ ・SV：月給60万円～ （昇進平均期間:約2年） ※現場特化のキャリアだけではなく 本部職（企画・広報・マーケティング ・人事・EC運営） なども目指せます！ 【安心のサポート体制】 アパレル販売経験のみで、 「買取・査定」は未経験という方も 安心してスタートできます。 （もちろん業界未経験者も歓迎！） まずは簡単な値付けや品出しから。 査定（目利き）のスキルは、 膨大な商品に触れる「OJT」が一番。 ベテランの先輩がすぐ側にいるので、 分からないことは何でも聞ける環境です。 あなたの「やってみたい！」という 気持ちを全力でサポートします。 なぜ、この給与水準なのか。給与水準の理由 「相場より高い＝その分ハードなのでは」 そう思われた方へ。理由は3つです。 1.震災の経験があるから └過去、やむを得ず人員を減らした 経験があります。二度と同じことを 繰り返さないために、利益は社員へ 還元すると決めました。 2.物価高でも安心して働けるように └「物価が上がる中でも社員が安心して 働ける環境をつくりたい」という 代表の考えのもと、毎年給与を 見直し・引き上げています。 3.出店を続けるには、人への投資が必要 └ここ5年で店舗数を大きく拡大中。 お店を増やせるのは人がいるからこそ。 だから、先に人へ投資しています。 残業は平均月10時間。 給与が高い理由は、労働時間ではなく 会社の方針です。

【社会人経験1年以上】転勤可能性あり★素直で前向き方★未経験歓迎★社員は”宝”！！毎年給与引き上げ中！

仕事内容 ＼当社の魅力／ ★「裁量」と「昇格」で店舗を創る 「どんなお店にするか」 「景品の配置はどうするか」 現場の意見が店舗創りに直結。 最短3ヶ月での副店長昇格実績も！ ★月給33万円～＆残業は月平均10h 30時間分の固定残業代を含みますが、 実際の残業は月平均10時間程度。 ★未経験でも月給33万円～スタート！ なぜ相場より給与が高いのか 理由は下部「給与水準の理由」に明記 【業務内容】 大型クレーンゲーム専門店にて、 店舗運営業務全般をお任せします。 <具体的には・・・> 【1】戦略的なクレーンゲーム運営 ◎人気プライズの発注、補充、在庫管理 ◎満足度に繋がる設定調整や 売場レイアウト考案 ※Excel（SUM/AVERAGE/COUNT/IF関数） での数値管理も活かせます 【2】楽しさを「創る」お客様対応 ◎「取れない」というクレーム対応では なく「どうすれば楽しめるか」 を一緒に考えるポジティブな接客。30代・ 40代の顧客、男性客など幅広く対応します。 【3】店舗のファンを作る企画・SNS ◎店頭での業務監督や「欲しい！」 を引き出す売場づくり ◎イベントの企画・運営 （Zoom会議での立案も） ◎SNSでの情報発信、Word/ PowerPointでのPOP作成 【なぜ、未経験でもこの給与水準なのか。】 「相場より高い＝その分ハードなのでは」 そう思われた方へ。理由は3つです。 1.震災の経験があるから └過去、やむを得ず人員を減らした 経験があります。二度と同じことを 繰り返さないために、利益は社員へ 還元すると決めました。 2.物価高でも安心して働けるように └「物価が上がる中でも社員が安心して 働ける環境をつくりたい」という 代表の考えのもと、毎年給与を 見直し・引き上げています。 3.出店を続けるには、人への投資が必要 └ここ5年で店舗数を大きく拡大中。 お店を増やせるのは人がいるからこそ。 だから、先に人へ投資しています。 残業は平均月10時間。 給与が高い理由は、労働時間ではなく 会社の方針です。 【店舗ガチャなし】スピーディなキャリアパス ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ あなたの頑張りを正当に評価します！ ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 「売上が少ない店舗で昇格できない…」 という“店舗ガチャ”はなく、 公平な評価制度（年2回査定） を取り入れています。 ▼ 多彩なキャリアを描ける環境 ━━━━━━━━━━━━━━━ 安定基盤と積極的な事業展開によりポストが 続々誕生。 ★現場→統括部長、経営幹部へ ★現場→本部職（企画・広報・マーケティング ・人事・EC運営）も目指せます。 年功序列ではなく実績を正当に評価し スピーディな昇格が可能です。