月給250,000円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給:月給 17万円 〜 固定残業代:あり 1ヶ月あたり3万5750円(固定残業時間:1ヶ月あたり25時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 法定内残業時間:1ヶ月あたり0時間0分 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり4万4250円 〜 【賞与】 年2回支給(業績による) 【各種手当】 ■交通費規定支給:⽉上限2万円 ■資格手当 └ 宅建⼠資格⼿当︓⽉2万円 └ 賃貸不動産経営管理⼠︓⽉5000円 ■⼦ども⼿当:月5000円以上 ■プチボーナス:業績によって⽀給 └ 案件の獲得など、仕事の内容による ※年に1回、給与形態を選択できます。(毎年4月) この制度を利用する従業員も多数! 【インセンティブ制】または【固定給】 お気軽にご相談ください。 【固定給】 月給 250,000円 ・基本給170,000円 ・住宅手当:15,000円 ・固定残業代:35,750円(25時間分) ※固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する ・その他固定手当:一律29,250円 ■安心の月給25万円保証! 【インセンティブ制】 月給:220,750円+インセンティブ ・基本給:月給170,000円 ・住宅手当:一律15,000円 ・固定残業代:1ヶ月あたり35,750円(25時間分) ※固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する ■「しっかり稼ぐ」を狙える! ▼制度を利用した従業員の声 「他社に比べて成約率が高いため、 努力が成果として出やすく、 営業としてのやりがいを実感できます。 4月に行われる給与体系変更制度を利用 して、固定給からインセンティブ制に 切り替えたところ、月収はかなり 増えました・・・! 頑張った分がしっかり返ってくるので、 毎日前向きに働けています。」 試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ