募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、人材/アウトソーシング法人営業、不動産法人営業 【仕事内容】 「顧客の課題を聞き、提案を組み立てる営業がしたい」 「仕事と家庭を両立しながら、ワークライフバランスを充実させたい」 「与えられた業務だけでなく、自ら行動して成長機会をつくりたい」 そんな営業経験者に向けた求人です。 当社は宮城県・仙台を中心に家庭や企業から出る廃棄物の収集・運搬・処理・リサイクルまでを担う、仙台の環境インフラ企業です。 ごみは、どの企業や家庭にも必ず発生します。そのため廃棄物収集業は社会インフラの一部となっており、景気に左右されにくく、営業としても「必要とされ続けるサービス」を扱えることが大きな特徴です。 扱う廃棄物の種類、排出量、排出場所、処理方法、収集頻度などを確認し、お客様の困りごとを解決できるよう状況に合ったプランを提案します。 決められたことを案内するだけではなく、現業部門や営業事務、上司と連携しながら、お客様ごとに最適な方法を形にしていく営業です。 ＼選ばれる4つの理由／ 【理由1】既存顧客との信頼関係を深める営業 お問い合わせ対応や既存顧客への定期訪問を中心に、お客様の状況変化や新たな課題を把握します。単発の受注を追うだけではなく、継続的な取引の中で課題や困りごとを見つけ、追加提案や運用改善につなげていく営業スタイルです。誠実に、真摯にお客様と向き合い良い関係を構築します。 【理由2】ヒアリング力・提案力を活かせる お客様の要望をそのまま受けるだけではありません。廃棄物の種類や量、排出場所、処理方法、コストなどを確認し、より効率的で適正な処理方法を考えて提案します。「聞く力」「課題を整理する力」「提案を具体化する力」が、そのまま活かせる仕事です。 【理由3】社内外を動かし、提案を実現する 提案内容によっては、社内では現業部門・営業事務との連携や上司への承認申請、社外では協力会社・提携先との連携などが必要になります。お客様の要望と社内の実現可能性をすり合わせ、関係者を巻き込みながら案件を進めます。営業として、受注して終わりではなく、提案を実行に移し、継続的な取引につなげられる面白さがあります。 【理由4】家庭との時間を大切にしながら、自分で成長機会をつくれる 勤務地は仙台市宮城野区の本社が基本です。仙南事業所（蔵王町）も営業機能があるため勤務の可能性もありますが、仙台から通える範囲内のため転居を伴う転勤はありません。 就業時間は8:00〜17:00勤務が基本で、時差出勤についても社内規定に基づき相談できます。子育てや家庭の予定と仕事を両立しながら、営業経験を活かして長く働ける環境です。また、既存顧客への深耕営業、新規顧客の開拓、社内関係者との調整、後輩育成など、自ら手を挙げて仕事の幅を広げられます。将来的には、営業としての成果や適性に応じて、本社・仙南事業所を牽引する管理監督職ポジションをお任せする可能性もあります。 ──────────────── ＜具体的な業務内容＞ 既存顧客への提案を中心とした法人営業です。 問い合わせいただく反響営業に加え、既存顧客への深耕提案、一部新規開拓営業も行います。 ・問い合わせ対応、既存顧客への定期訪問 ・顧客の廃棄物処理に関する課題やニーズのヒアリング ・廃棄物の種類、量、排出場所などの現場確認 ・収集運搬、処理方法のプランニング ・現場の下見、確認 ・見積り、提案書の作成 ・営業事務部門と連携した契約対応 ・現業部門と連携した廃棄物収集の手配 ・既存顧客への追加提案、取引拡大 ・新規顧客開拓 ・社内関係者との調整、案件進行 営業経験を活かし、顧客との関係構築から提案、受注後の運用まで一貫して関われます。 ＜業界知識は入社後に習得＞ 産業廃棄物や処理方法等に関する知識は、入社後に身につけられます。 入社後は、廃棄物の種類や処理の流れを学ぶ座学研修に加え、実際の収集・運搬現場での研修を通じて業務理解を深めます。 その後は先輩営業に同行し、お客様へのヒアリング、現場の下見、見積作成、提案、契約までの流れを確認します。 業界経験は問いませんが、営業としての顧客対応や提案、社内調整の経験を活かして、早期に担当顧客をお任せしていく想定です。 「既存顧客との関係を深め、取引を広げたい」 「顧客の課題を整理し、自らの提案で解決したい」 「家庭との時間も大切にしながら、営業として成長したい」 「社内外の関係者を動かし、自分で新しい提案機会をつくりたい」 そんな方に向いています。 ＜圧倒的な競争優位性＞ 1）「優良産廃処理業者認定」で高い信頼性 当社は、法令遵守や財務基盤など、厳しい基準を満たした事業者だけが取得できる「優良産廃処理業者認定」を取得しています。 全国に約10万社ある産業廃棄物処理業者のうち、認定を受けているのはわずか約1％。 自治体や大手企業からも信頼されやすく、営業活動における大きな強みとなっています。 営業として、自社の信頼性を背景に、お客様へ自信を持って提案できます。 2）広域の許認可と豊富な車両によるワンストップ対応 廃棄物処理には、自治体ごとに異なる許認可が必要です。 当社は宮城県内にとどまらず、複数の自治体から多種多様な廃棄物処理の許認可を取得しています。 さらに、用途に応じた車両を多数保有しており、保有台数は県内トップ。 廃棄物処理を一社で完結できるため、お客様の手間やコストを削減する提案が可能です。 営業として、お客様の課題に合わせて幅広い選択肢を提案できることが、当社ならではの強みです。 ──────────────── 【SDGsへの取り組み】 ──────────────── ただごみを回収するだけでなく、持続可能な社会づくりに貢献しています。 ・仙台市主導の食品廃棄物からメタンガス発電の取り組みへ参画 ・EV車両導入による脱炭素化 日々の営業活動が、仙台の暮らしと未来の環境を支える仕事です。 |
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対象となる方 | 求めている人材 ◆営業経験者を募集します 営業経験があれば、業界・商材・法人／個人営業の経験は問いません。 営業としてお客様と向き合い、課題を聞き出し、提案や調整を行ってきた経験を活かせます。 ＜必須条件＞ ■営業経験 ■普通自動車免許（AT限定可） ＜以下のような経験を歓迎します＞ ✅法人営業、ルート営業、提案営業の経験 ✅既存顧客との関係構築、深耕営業の経験 ✅見積作成、提案書作成、契約対応の経験 ✅顧客や社内関係者との調整・折衝経験 ✅新規開拓、アップセル、クロスセルの経験 ✅営業チームのリーダー、後輩育成、数値管理の経験 ＜こんな方にピッタリ＞ ✅売上だけでなく、顧客の課題解決にこだわりたい方 ✅既存顧客との関係を深め、長期的な取引をつくりたい方 ✅社内外の関係者を巻き込み、提案を実現したい方 ✅地域に根ざし、安定した環境で営業経験を活かしたい方 ✅将来的に後輩育成やマネジメントにも挑戦したい方 ✅仕事と家庭を両立しながら、長期的にキャリアを築きたい方 ✅与えられた業務にとどまらず、自ら学び成長機会をつくりたい方 ──────────────── 【このような方が活躍できます】 ──────────────── 法人営業、ルート営業、提案営業、ソリューション営業などの経験者を歓迎します。 業界は問いません。 無形商材・有形商材を問わず、顧客の状況を把握し、提案内容を考え、社内外と調整しながら受注につなげてきた経験が活かせます。 営業スタイルを見直し、短期的な新規開拓だけでなく、既存顧客との信頼関係を積み上げる営業に取り組みたい方にも適しています。 宮城県仙台市（宮城野区など）で転勤なしの環境を探している方、仕事と家庭を両立しながら、営業経験を活かして自分らしくキャリアを築きたい方にもおすすめです。 |
勤務地 | 協業組合仙台清掃公社 本社 983-0035宮城県仙台市宮城野区日の出町１丁目７番１５号 勤務地 〒9830035宮城県仙台市宮城野区日の出町１丁目７番１５号 無料駐車場もあります。 |
アクセス | 交通・アクセス 仙石線 小鶴新田駅から徒歩5分 |
勤務時間 | 変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1年あたり2040時間 |
給与 | 年俸3,500,000円～5,000,000円 給与詳細 基本給：年俸 350万円 〜 500万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 【給与】 月給：210,000円〜312,500円（想定年収350万〜500万） ※スキル・経験を考慮のうえ決定。 ＜年収例＞ 年収610万円／入社4年／係長／30代後半／扶養者あり 年収400万円／入社3年／一般職／30代前半／扶養者なし ＜各種手当一覧＞ ・賞与年2回(7月、12月) ※計5ヶ月分＋期末賞与（昨年度支給実績あり） ・昇給年1回(4月) ・通勤手当(上限25,000円) ・時間外手当 ・営業手当(10,000円～20,000円 ※経験年数により支給) ・家族手当(第1扶養者 12,000円、第2扶養者以降 10,000円、就業規則に基づき支給) ・役職手当(主任10,000円～ ※係長以降は役職に応じて手当増額) ・調整手当(必要に応じて支給) ・住宅手当(20,000円、就業規則に基づき支給 ※30歳未満等の支給要件あり) |
休日休暇 | 休日休暇 週休2日制 ■年間休日数：110日 ※段階的に年間休日数を増やし 120日を目指しています。 ◇(日祝＋土) ・基本的に土日祝日が休みですが、 土曜出勤日があります。 ・2026年度は16回の土曜出勤があり、 月にして平均1～2回が出勤目安です。 ・出勤日は各部署の繁忙期に合わせて 設定されています。 ・有給休暇を使用し休むことも可能です。 ◇年末年始休暇(12/31～1/3) ・会社カレンダーにより延長の場合あり ・2026年度：12/26～1/3 ◇お盆休み(8/16) ・会社カレンダーにより延長の場合あり ・2026年度：8/14～8/16 ◇有給休暇 ◇慶弔休暇 ◇産休・育休取得実績あり ◇育児休暇 ◇介護休暇 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 【雇用形態】 正社員 ※試用期間3ヶ月：同条件 交通費規定内支給 社会保険 退職金制度：勤続2年以上 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） 産休育休制度あり（取得実績あり） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・資格取得支援制度 ・座学研修や配属先でのOJT ・各種研修 （階層別・職種別・廃棄物・個人情報・ KY活動フォロー・安全運転者講習など） ・部署での研修： 廃棄物収集の現場研修で業務理解を深めることができます。 その後は先輩職員との営業先への同行を通し、徐々に独り立ちし業務をお任せしていきます。 ＜その他補足＞ ・財形貯蓄、確定拠出企業年金 |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 喫煙所：喫煙所あり（屋外） |
採用予定人数 | 2名 |
