求人・転職情報

賞与年2回/年間休日120日/長く働ける職場/35歳まで！

仕事内容 ―モノを動かす。その裏で、社会をつなぐ。― ―未経験から物流の専門職へ― 【仕事内容】 メーカー・商社・物流会社などの荷主と、パートナー企業(運送会社）をマッチングする、 物流コーディネーター業務をお任せします。 物流の現場では、システムだけでは解決できない細かな条件調整が多く発生します。 そこで、双方の要望や状況を丁寧にヒアリングし、最適な組み合わせを実現する アジャスター（調整役）として活躍していただきます。 ※電話と専用システムでの対応中心。高度なPCスキルは不要です。 【このポジションの魅力】 社会の「インフラ」である物流の最前線を支え、モノの流れをスムーズにすることで、 人々の暮らしや企業活動を支えるやりがいがあります。 荷主・運送会社の双方から「助かった」「またお願いしたい」と感謝されることが魅力の１つです。 【具体的な業務内容について】 ①荷電による情報収集・ヒアリング 〇荷主・運送会社へ荷電 〇「何を・どれだけ・どこからどこへ・いつ運ぶか」などの条件を聞き取ります。 ②マッチング（運送会社・トラックの選定） 〇専用システムや社内情報を見ながら、条件に合う運送会社・トラックを検索。 〇必要に応じて複数社に電話で空き状況や料金を確認します。 ③条件調整・提案 〇荷主には「金額・納期・トラックの種類」、 〇運送会社には「金額・ルート・時間」などを提案し、条件をすり合わせます。 ④手配・事務処理 〇マッチングが決まったら、発注書・指示書を作成し、運送会社へ正式依頼。 〇専用システムへの入力や、内容の最終チェックを行います。 ⑤運行フォロー・完了確認 〇当日の状況確認や時間調整などの連絡対応。 〇配送完了の報告を受け、取引が完了となります。

「ずっと電話が鳴りっぱなし」ではありません！ 仙台駅徒歩5分／転勤なし／有給取得率100％／ネイル可

仕事内容 「コールセンターって、電話だけじゃないんだ！」 メール・チャット対応あり／問合せ受付スタッフ募集 未経験OK！オフィスワークデビューを応援します！ 「立ち仕事を卒業したい！」 「接客経験を活かして新しい仕事にチャレンジしたい！」 そんなあなたにピッタリのお仕事です。 【お仕事内容】 交通系アプリをご利用中のお客様からのお問い合わせ対応をお願いします。 「ログインできない…」 「チャージ方法を教えて！」 「操作方法が分からない…」 そんなお困りごとに、マニュアルを見ながらご案内します。 電話・WEBフォーム・チャットで対応するので コミュニケーション力はもちろん、 PCスキルやオフィスワークの経験もしっかり身につきます！ ずっと電話が鳴りっぱなし！というお仕事ではないので 「電話対応だけは少し疲れるな…」 という経験者さんにも選ばれているお仕事なんです！ 【未経験スタートOK！】 「コールセンターって難しそう…」 「事務やカスタマーサポートの仕事は初めて」 そんな心配は必要ありません！ 難しい対応はほとんどなく、 入社後は約7日間の研修をご用意しています。 段階を踏んで研修を行っていくので 安心自分のペースでスキルアップできます！ いつでも近くに管理者や先輩がいるので、困った時はすぐ相談できますよ。 【接客経験が立派な"強み"になります！】 実は活躍しているスタッフの前職は… ・アパレル販売 ・飲食店／カフェ／携帯ショップ店員 ・ホテルスタッフ ・受付 ・営業 などさまざま！ 「人と話すことが好き」 「相手に寄り添った対応が得意」 そんな経験を、そのまま活かせる 問合せ対応のお仕事です！ 【経験者さんも必見！】 もちろん、コールセンターや カスタマーサービス経験をお持ちの方は即戦力！ これまで培ってきた電話対応・メール対応・チャット対応など、 幅広いスキルを活かしてご活躍いただけます。 【働きやすさもバッチリ！】 ・正社員採用＆転勤なし ・仙台駅から徒歩5分 ・年間休日124日 ・有給取得率100％（2025年度実績） ※有給休暇希望はこれまで全て取得いただけており、 取得しやすい環境です。 ・残業は月5h程度！ ・オフィスカジュアルOK ・ネイル・ピアスOK ・ 交通費全額支給（規定あり） 【座談会あり！】 悩み相談、情報交換ができる座談会を 定期的に開催しています。 先輩スタッフに困ったことを相談できるので 不安ごとも解消できますよ。 【まずはお気軽にご応募ください！】 仕事もプライベートも、どちらも大切にしながら働けます！ 「ちょっと気になるかも」 その気持ちでOK！ 経験よりも大切なのは、 人と丁寧にコミュニケーションを取ろうとする気持ち。 あなたとお会いできることを楽しみにしています！ 【入社日】 ・11/2（月） ・12/1（火） ※9：00～18：00 【研修日】 入社翌日より7日間程度 ※8：00～17：00 【ダイバーシティ（障がい、育児、介護など）推進中！】 障がい者の方も全ての募集に応募可能です。

【SV募集】平日のみ×仙台駅直結♪/1260901340

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：インバウンドコールスタッフ ＜お仕事内容＞ 生命保険に関するお客様お問い合わせ窓口の 運営・管理業務をお任せします。 オペレーターのサポートや育成、 応対品質の管理、業務改善など、 センター運営を支えるお仕事です。 ※複数の窓口があるため、 ご経験や適性、組織バランスを考慮し、 担当いただく業務を決定します。 ＜主な業務内容＞ ■ オペレーターサポート ・エスカレーション対応 ・受発信対応 ・スタッフフォロー ■ 人材育成 ・新人育成 ・研修実施 ■ センター運営 ・勤怠管理 ・シフト作成、調整 ■ 品質管理・業務改善 ・応対品質のモニタリングおよび改善指導 ・業務マニュアル、FAQの作成・更新 ・KPI管理、数値分析 ・業務改善施策の企画、実行 ■ 関係各所との連携 ・クライアントおよび社内関係部署との連携、報告 【入社日】 11/1（月） 11/15付け ※出勤は11/16（月）から 12/1（火） ※8：30～17：30 ※ご希望の入社日を面接時にお伝えください♪ ※他の入社日もご相談可 【研修日】 入社より5営業日程度 ※ 8:30～17:30 ※業務習得の状況に応じて、 必要な研修やフォローを継続的に実施します。 ＜研修内容＞ ・会社概要、事業概要 ・コンタクトセンター基礎知識 ・SV基礎知識 ・各種社内研修コンテンツ ・DX関連研修 ・OJTによる業務習得 【シフト】 8：30～17：30（実働8時間） ※月～土のシフト制 ※年末年始お休み（12/31～1/3） ================== 『アルティウスリンク株式会社』は、KDDIと三井物産の共同出資会社です。

昼食提供あり｜残業月5H未満｜11月入社募集

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：インバウンドコールスタッフ、チャット対応スタッフ、一般事務 ＼昼食提供あり×残業月5H未満×昇給年3回／ 安定した環境で長く働きたい方へ 未経験からオフィスワークへ挑戦 ■求人アピールポイント ✅4ヶ月毎の評価制度で年3回の昇給チャンス ✅リーダー・SVへの昇格登用実績多数 ✅残業は月5時間未満でプライベートも充実 ✅昼食提供やオフィスコンビニなど福利厚生充実 ✅座学からOJTまで安心の研修制度完備 ✅資格取得支援制度でスキルアップを応援 👉「株式会社アイティ・コミュニケーションズ」HPも是非チェック https://www.itcom21.com/ 【安定した生活を取り戻したい方へ】 土日祝の休みを確保し、規則正しい生活リズムで働きたいあなたへ。 残業は月5時間未満と少なく、 昼食提供などの福利厚生も充実しています。 接客経験等を活かしながら、腰を据えて長く働ける環境です。 【キャリアを伸ばしたい方へ】 正当な評価制度を受けて着実に収入を上げたいあなたへ。 4ヶ月毎の評価制度により、年3回の昇給チャンスがあります。 マニュアル完備の環境で効率的に業務を習得し、リーダーやSVへの昇格を目指せます。 【仕事内容】 大手クレジットカードのインバウンドコールセンターにて、 お客様からの使用状況に関するお問い合わせ対応をお任せします。 1.マニュアルに沿ったチャット・電話対応 基本的な業務からスタートし、 段階的にスキルを習得できます。 2.研修を通じた業務習得 座学からOJTまで一貫した研修があり、 未経験でも安心して業務を覚えられます。 3.チームでの連携業務 困った時はすぐに質問できる席配置で、 周囲と協力しながら業務を遂行出来ます。 ※従事すべき業務の変更範囲：会社の定める業務全般

一部電話対応あり/14時以降の午後シフト◎年間休日120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：インバウンドコールスタッフ、チャット対応スタッフ、一般事務 ＼今回募集しているのはこんなお仕事です／ ・大手クレジットカード会員からの問合せに、チャットを中心に対応するお仕事です。 問合せ内容(例) 「カードを紛失してしまった」 「支払方法を変更したい」など ※対応マニュアル完備 定型の案内が中心です！ ▼安心して始められる環境✨ ・判断に迷うときは、すぐ隣の先輩、 SVに相談できる席配置！ ・個人ノルマや成績を競う仕事ではありません ― ポイント ― ◆未経験でも安心！ 座学研修～OJTまで安心の研修制度あり ◆年間休日120日/残業ほぼなし ◆昇給年3回・賞与年2回・退職金制度あり ◆転勤なし・駅徒歩4分 築浅の綺麗なオフィスで働けます！ ▼その他にもお仕事多数あり ※各業界の大手クライアント企業から 委託を受けているため、 希望・適性等を踏まえ 部署を決定する可能性があります

＼面接1回でスピード選考/未経験から月22.5万+祝金10万!座り仕事×年休123日で安定生活

仕事内容 ＼面接1回でスピード選考/未経験から月22.5万+祝金10万!座り仕事×年休123日で安定生活 ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 詳しいお仕事内容 ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━━┛ お取引のあるお客様へのフォローコールが中心のお仕事です。 お困りごとやご要望をお伺いしながらサポートしていただきます。 季節を問わず快適なオフィスで、座って勤務できます。 ★リストに沿ってかけるだけ ★ 難しいPCスキルは不要 ★ ノルマなしのチーム制 外仕事や立ち仕事に疲れた方も 身体の負担なく続けられます！ ～～～ 1日の流れ（例） ～～～ 10:00 / ゆっくり出勤 お客様へご連絡や更新確認 ▼ 12:00 / 1時間お昼休憩 ▼ 14:00 / 15分リフレッシュ休憩 問い合わせ対応や資料送付 ▼ 16:00 / 15分リフレッシュ休憩 ▼ 19:00 / 残業少なめで退勤 ～～～～～～～～～～～～～～～ ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 先輩スタッフの声 ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━━┛ 「面接が1回で、すぐに内定を もらえたのが決め手でした。 前職は派遣でしたが、今は 正社員としてボーナスもあり 生活がぐっと安定しました」 「PCは苦手でしたが、研修で克服。 同期と一緒に成長できる環境です」 アピールポイント ＼＼ 当社のここが魅力です // ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆ 自分らしく働ける環境 年間休日123日! 希望シフトで柔軟勤務! 服装・髪型・ネイル自由です! - ◆ 面接1回!人柄重視の採用 「今の環境を変えたい」その 気持ちを評価。即日内定も可能! - ◆ 15分休憩×数回で負担なし ずっと電話しっぱなしはナシ。 こまめな休憩で喉も心もケア! - ◆ 入社祝金10万円&月給22.5万 転職した瞬間に安定が手に入る 高待遇でお迎えいたします。

土日祝休み・転勤なし・未経験歓迎！/1260905970

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他カスタマーサポート/コールセンター、インバウンドコールスタッフ、受付 ＼仕事とプライベートを両立したい方へ／ ◎土日祝休 ◎年間休日123日 ◎17時台退社 ◎残業ほぼなし ◎転勤なし正社員 ◎仙台駅徒歩5分 ◎車通勤OK 「家庭やプライベートも大切にしたい」 「安定した会社で長く働きたい」 そんな方におすすめのお仕事です。 KDDIと三井物産の共同出資企業。 2026年10月に月給210,500円→218,500円へベースアップ！ 未経験・ブランク歓迎 現在活躍中のスタッフも約8割が未経験スタート。 研修とマニュアル＆サポート体制も充実しているため ブランクのある方も安心してスタートできます。 【仕事内容】 官公庁の手続きに関する お問合せサポートのお仕事です。 「書類の書き方を教えてほしい」 「住所変更はどうすればいいですか？」 「手続きに必要な書類は何ですか？」 など、マニュアルを見ながら ご案内いただきます◎ ※営業やクレーム対応中心の窓口ではございません。 「ありがとう」が嬉しいお仕事です。 お客様のお困りごとをサポートするため、 「助かりました」「ありがとう」 と感謝の言葉をいただくことも多く、 やりがいを感じながら働けます♪ 【研修・サポート充実！】 ◎約2ヶ月の研修で基礎からしっかり学べる ◎制度変更時も随時フォローあり ◎管理者との面談・先輩との座談会も定期開催 不安なことはすぐに相談できる環境です♪ 未経験・ブランクありでも 安心してスタートできます！ - ＜入社日＞ 11/15付け ※出勤日は11/16 ※9：00～18：00 ※その他入社日応相談 ＜研修日＞ 入社より2か月程度 ※8：25～17：25 ＜シフト＞ 8：25～17：25 ※平日のみ ※基本的に残業はありませんが、 週1回19：00まで勤務をお願いする場合有。 その場合は、 残業手当を1分単位で支給します！ - 『アルティウスリンク株式会社』は、KDDIと三井物産の共同出資会社です。

＼面接1回でスピード選考/未経験から月22.5万+祝金10万!座り仕事×年休123日で安定生活

仕事内容 ＼面接1回でスピード選考/未経験から月22.5万+祝金10万!座り仕事×年休123日で安定生活 ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 詳しいお仕事内容 ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━━┛ お取引のあるお客様へのフォローコールが中心のお仕事です。 お困りごとやご要望をお伺いしながらサポートしていただきます。 季節を問わず快適なオフィスで、座って勤務できます。 ★リストに沿ってかけるだけ ★ 難しいPCスキルは不要 ★ ノルマなしのチーム制 外仕事や立ち仕事に疲れた方も 身体の負担なく続けられます！ ～～～ 1日の流れ（例） ～～～ 10:00 / ゆっくり出勤 お客様へご連絡や更新確認 ▼ 12:00 / 1時間お昼休憩 ▼ 14:00 / 15分リフレッシュ休憩 問い合わせ対応や資料送付 ▼ 16:00 / 15分リフレッシュ休憩 ▼ 19:00 / 残業少なめで退勤 ～～～～～～～～～～～～～～～ ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 先輩スタッフの声 ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━━┛ 「面接が1回で、すぐに内定を もらえたのが決め手でした。 前職は派遣でしたが、今は 正社員としてボーナスもあり 生活がぐっと安定しました」 「PCは苦手でしたが、研修で克服。 同期と一緒に成長できる環境です」 アピールポイント ＼＼ 当社のここが魅力です // ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆ 自分らしく働ける環境 年間休日123日! 希望シフトで柔軟勤務! 服装・髪型・ネイル自由です! - ◆ 面接1回!人柄重視の採用 「今の環境を変えたい」その 気持ちを評価。即日内定も可能! - ◆ 15分休憩×数回で負担なし ずっと電話しっぱなしはナシ。 こまめな休憩で喉も心もケア! - ◆ 入社祝金10万円&月給22.5万 転職した瞬間に安定が手に入る 高待遇でお迎えいたします。

【転勤ナシ】残業少なめ・未経験OK・きれいなオフィス勤務♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アウトバウンドコールスタッフ、インバウンドコールスタッフ ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ＼簡単パンフレット発送のお仕事／ ✅転勤なし♪中途入社が約8割◎ ✅仙台駅から徒歩3分のオフィス ✅住宅手当あり×賞与年2回 ✅服装・髪型・髪色・ネイル自由 ✅土日祝日休み◎残業少なめ ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ☎お任せしたいお仕事 ➀お電話でお客さまの年齢や 保険に対する意向などをヒアリング ➁適切な保険商品のパンフレットを お客さま宅に発送していただきます！ ＜この仕事のPoint！＞ ◎保険プランの提案は一切なし ◎未経験startの社員がほとんど♪ ◎契約に繋がればインセンティブ支給 ◎マニュアル・トークスクリプトあり ⏩入社後は… 先輩が隣についてサポートします！ 困ったことや不安な点があれば、 すぐにフォローしてもらえる環境◎ チーム全体で助け合う雰囲気✨ 研修制度や定期面談の実施など、 サポート体制も充実しています！

【経験者募集】入社祝金最大10万円支給!年休123日!シフト希望制

仕事内容 【経験者募集】入社祝金最大10万円支給!年休123日!シフト希望制 【コールセンター・テレフォンオペレーター】 事業拡大のため10名の大量募集中！ 最短で即日内定も可◎ メインはご契約者様へのご案内業務です ━━━━━━━━━━━━━ 【ここがポイント！】 ━━━━━━━━━━━━━ ◆頑張りが収入UPにつながる！ 当社の評価体制は“頑張りを正当に還元”する仕組み。 昇給・インセンティブ制度もあり、 年2回の人事評価も行っています。 ◆休日の予定が立てやすい！ ・年間休日は123日以上 ・シフトは希望制で、希望日の上限なし ※1ヶ月単位での自己申告制 ━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━ 『既にご契約いただいているお客様』を中心に、 定期的な保障内容の見直しや ニーズに応じた保険のご提案をしていただきます。 具体的には… ・「最近お変わりありませんか？」など、 お客様の状況を伺うヒアリング ・ご質問/お申し込み時の対応、ご案内業務 ・送付手続き、簡単な入力 マニュアルがしっかりと完備されている為 ブランクありの方でも安心してスタートできます◎ ＜チームで業務を行ないます＞ 8名前後のチームで働いています！ 業務で困ったことなどがあれば 相談やアドバイスし合える環境です。 ＜キャリアアップ＆昇給のチャンスも！＞ 入社から平均1～2年ほどでチームリーダーに昇格。 年収も100～150万円ほどアップします！ さらにマネージャーになって成果を上げると 年収1000万円も夢じゃありません。 ━━━━━━━━━━━━━ 【職場の雰囲気】 ━━━━━━━━━━━━━ 当社では20代・30代を中心に 若い方が多く活躍しています！ というのも、学歴・年齢・性別関係なく、 成果を上げた方をしっかり評価し、 その対価として収入UPや役職をお任せしているからです。 また、コミュニケーションも活発な環境なので、 成功事例や失敗事例などを共有したり、 チームメンバー同士切磋琢磨しながら働けるのもポイントです。 オンオフをしっかりつけられる働き方なので、 仕事とプライベート、どちらも充実させることができます◎

【経験者募集】入社祝金最大10万円支給!年休123日!シフト希望制

仕事内容 【経験者募集】入社祝金最大10万円支給!年休123日!シフト希望制 【コールセンター・テレフォンオペレーター】 事業拡大のため10名の大量募集中！ 最短で即日内定も可◎ メインはご契約者様へのご案内業務です ━━━━━━━━━━━━━ 【ここがポイント！】 ━━━━━━━━━━━━━ ◆頑張りが収入UPにつながる！ 当社の評価体制は“頑張りを正当に還元”する仕組み。 昇給・インセンティブ制度もあり、 年2回の人事評価も行っています。 ◆休日の予定が立てやすい！ ・年間休日は123日以上 ・シフトは希望制で、希望日の上限なし ※1ヶ月単位での自己申告制 ━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━ 『既にご契約いただいているお客様』を中心に、 定期的な保障内容の見直しや ニーズに応じた保険のご提案をしていただきます。 具体的には… ・「最近お変わりありませんか？」など、 お客様の状況を伺うヒアリング ・ご質問/お申し込み時の対応、ご案内業務 ・送付手続き、簡単な入力 マニュアルがしっかりと完備されている為 ブランクありの方でも安心してスタートできます◎ ＜チームで業務を行ないます＞ 8名前後のチームで働いています！ 業務で困ったことなどがあれば 相談やアドバイスし合える環境です。 ＜キャリアアップ＆昇給のチャンスも！＞ 入社から平均1～2年ほどでチームリーダーに昇格。 年収も100～150万円ほどアップします！ さらにマネージャーになって成果を上げると 年収1000万円も夢じゃありません。 ━━━━━━━━━━━━━ 【職場の雰囲気】 ━━━━━━━━━━━━━ 当社では20代・30代を中心に 若い方が多く活躍しています！ というのも、学歴・年齢・性別関係なく、 成果を上げた方をしっかり評価し、 その対価として収入UPや役職をお任せしているからです。 また、コミュニケーションも活発な環境なので、 成功事例や失敗事例などを共有したり、 チームメンバー同士切磋琢磨しながら働けるのもポイントです。 オンオフをしっかりつけられる働き方なので、 仕事とプライベート、どちらも充実させることができます◎

あなたの優しさが、チームの未来と笑顔をつくる！月給25万円～

仕事内容 ＊誰かを支えたい、そんな優しいあなたへ！ ＊あなたの気配りがチームを笑顔に変える！ ＊年間休日最大173日！心にゆとりを確保！ ＊髪色やネイルも自由！あなたらしく働く♪ ＊充実の研修でオフィスデビューを大応援！ 【仕事内容】 カスタマーサポートチームの品質管理と、 メンバーが力を発揮できる環境づくりを お任せします。 ＜具体的には＞ 〇シフト作成および当日の人員調整 〇メンバーのフォローや定期的な労務面談 〇メールの査読や高難度な問い合わせ対応 〇稼働状況のレポート作成やフロー見直し ＜入社後について＞ 入社後は約1週間の座学やOJT研修をご用意！ 管理業務の基本からじっくり学べるので、 「オフィスワークが初めて…」という方も 安心してスタートできる環境です★ 先輩がしっかりフォローするので大丈夫♪ ◆━【寄り添う心が活きる】━◆ メンバーの悩みを聴き、成長を共に喜べる！ それがこの仕事の最高のやりがいです☆ あなたの温かい言葉でチームが輝きます♪ ◆━【自分らしさを大切に】━◆ 髪型や髪色、服装もネイルもすべて自由！ 大好きなスタイルで働ける環境だからこそ、 毎日のモチベーションも自然と上がります◎ ◆━【心からの安心を約束】━◆ 年間休日は働き方に応じて126日か173日！ フレックスホリデーや退職金制度も完備で、 将来を見据えて長く安心して働けます(^^♪

運営構築・改善｜労務管理｜組織づくりに深く関わる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：コールセンター管理/運営、一般事務、BPO管理/運営 ✼┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈✼ ✅完全週休二日制・年間休日124日 ✅実働7.5時間・残業代全額支給 ✅SV未経験者OK ✅研修制度で課題解決スキルを習得 ✅産休育休取得実績多数 ✅福利厚生や資格取得支援も充実 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ◎仕事内容 会員制のコールセンターの管理運営業務です。 「一般SV」として、スタッフの教育から 運営プロセスの可視化、収支管理まで 幅広く携わり、将来的な組織づくりや マネジメントスキル向上を目指せる環境です。 ※実業務はアデコのコリーグが行います。SVは マネジメント業務に特化して、 組織の成果最大化に専念します。 ・スタッフ労務管理 シフト作成、勤怠、残業、 休暇の管理、契約更新、 スタッフ面談・教育の実施。 ・業務構築と運営 目標達成プロセスの可視化、 進捗管理、KPI管理、 オペレーション業務。 ・収支管理と採用計画 目標と現状の分析、 体制強化のための採用計画立案。 ・クライアント折衝 要望の現場導入と 運用フィードバック。 ・ツール・マニュアル作成 クライアント向け報告資料、 業務上必要な各種ツールの作成。 ◎入社後のキャリア形成とステップアップ 入社後は、課題解決力や コンサルティングスキルを基礎から体系的に 学ぶための研修・カリキュラムをご用意しています。 SV未経験からスタートしているスタッフが 大半のため、段階を追ってマネジメント層へと ステップアップすることが可能です。 アデコの理念である「人財躍動化」に基づき、 定期面談を通じて今後のキャリアパスや 実現したい目標を遠慮なく相談できる環境を 整えています。 ◎コールセンターの案件イメージ （大手通信キャリアのコールセンターなど） ・新人研修、スキルアップ支援、 マニュアル作成、応対モニタリングと フィードバック ・シフト作成、勤務管理、人員配置 ・難しい問い合わせやクレームの対応 ・モチベーション維持・向上施策、成果共有 ◎職場環境・働き方 ・20代～30代活躍中 ・完全週休二日制、年間休日124日など、 長期的にキャリア形成を 継続できるワークライフバランスを 整えています。

クリニック等の医療施設を対象に、DX推進のシステム導入サポートを担当いただきます。医療機関に訪問し、お客様が円滑に製品を操作して診療等が行える様、システム導入、操作・運用方法をレクチャーします。

企業名 株式会社グッドテック 求人名 仙台【製品インストラクター】医療施設へシステム導入サポート/転勤有 仕事の内容 クリニック等の医療施設を対象に、DX推進のシステム導入サポートを担当いただきます。医療機関に訪問し、お客様が円滑に製品を操作して診療等が行える様、システム導入、操作・運用方法をレクチャーします。 システム導入にあたり、顧客より希望があれば1か月程度常駐し、医療事務業務のサポートを行います。 【具体的には】■営業担当と同行してヒアリングを行い、各クリニックに合った使い方をレクチャー■運用開始に向けたフォローや機器設定■運用中の問い合わせ対応 など 募集職種 仙台【製品インストラクター】医療施設へシステム導入サポート/転勤有

ゲームやエンタメECのカスタマーサポートにおける15～30名規模のチームマネジメント、業務設計、応対品質の改善活動およびクライアント折衝・改善提案などをお任せします。

企業名 株式会社ＥｘＰｌａｙ 求人名 【仙台/CXマネージャー候補】グリー100%子会社/こころが動く顧客体験をデザイン 仕事の内容 ゲームやエンタメECのカスタマーサポートにおける15～30名規模のチームマネジメント、業務設計、応対品質の改善活動およびクライアント折衝・改善提案などをお任せします。 担当チームのマネジメント全般（進捗管理、教育策定、1on1、評価等）および運用フロー整備や人員配置等の業務設計を担当いただきます。さらに効率化や顧客満足度向上施策の企画実行、生成AI等のクラウドツールを活用した業務効率化も推進。クライアントへの月次レポート報告や改善・新サービス提案など、高付加価値型のプロフィットセンターとしての要となるポジションです。 募集職種 【仙台/CXマネージャー候補】グリー100%子会社/こころが動く顧客体験をデザイン

中途入社約8割◎土日祝休◎残業ほぼナシ◎賞与年2回◎転勤なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アウトバウンドコールスタッフ、インバウンドコールスタッフ ▢――――――▢ 簡単パンフレット発送のお仕事！ プランの提案などは一切ありません♪ ▢――――――▢ ➀お電話でお客さまの年齢や 保険に対する意向などをヒアリング！ ▼ ➁適切な保険商品のパンフレットを お客さま宅に発送！ …以上のたった[2]STEP♪ その後は営業担当者にバトンタッチ するので、保険商品の説明・提案等は 一切ありません◎ ▢――――――▢ 未経験startの社員がほとんど♪ 安心環境でイチから成長◎ ▢――――――▢ ✨20代の若手社員が活躍中！ 未経験startの社員がほとんどです♪ ✨マニュアル・トークスクリプト完備！ 先輩が隣についてサポートします！ ✨土・日・祝日休みでメリハリ◎ 残業も少なめでプライベート充実！ ✨広々＆休憩室完備の綺麗なオフィス♪ 仙台駅チカ＆転勤もありません！ ✨服装・髪型・髪色・ネイル自由！ 自分らしく働けます！ ▢――――――▢ 安定収入＋頑張りも還元！ ▢――――――▢ 月給23.4万円＋交通費+住宅手当あり！ さらに契約に繋がれば別途 インセンティブも支給します！ 賞与も年2回あるため、 安定収入を実現いただけますよ◎

未経験OK！年間休日123日✨営業・ノルマなしで安心

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他カスタマーサポート/コールセンター、インバウンドコールスタッフ、一般事務 自動車任意保険をご契約いただいているお客様のお車のトラブル（事故や故障）に関する電話対応や、データ入力などの事務作業をお任せするお仕事です。 未経験やオフィスワーク初心者からでも 安心してスタートできる理由が5つあります。 理由1 丁寧な研修と マニュアルをご用意しています 事前の資格や専門知識は一切不要です。 丁寧な研修とマニュアルがあるので、 オフィスワークが初めての方でも安心です。 理由2 段階的な研修プログラムで基礎から 学べます 導入研修では、情報セキュリティの基礎、 電話応対の基本、システム操作の習得から スタート。 焦らず基礎を身につけられます。 理由3 実践的な研修で不安を解消できます 実践研修では、実際の対応を 想定したロールプレイング、 よくある問い合わせ事例の学習、 トラブル対応シミュレーションを実施。 研修は座学やOJTを行います。 理由4 営業活動やノルマは一切ありません お客様の「困った」を電話でサポートすることに 集中できる環境です。 営業活動やノルマは一切なしのため、 プレッシャーなく働けます。 理由5 上場企業ならではの充実した環境です 上場企業ならではの安定した福利厚生に加え、 オシャレなカフェを イメージした休憩スペース有り。 体力的に無理なく安定した環境で長く働けます。 以上5点から、未経験の方でも 安心して新しい一歩を踏み出すことができます。 ■仕事内容 ・お車のトラブル（事故や故障）に 関する電話対応 ・データ入力などの事務作業 ・自動車・住宅・設備などのトラブルに対応し、 お客様に安心を届ける業務 ■職場環境・福利厚生 ・上場企業ならではの安定した福利厚生 ・オシャレなカフェを イメージした休憩スペース有り ・営業活動やノルマは一切なし

・短大卒以上/年休120日〜借上げ社宅貸与＆土日祝休み17時

仕事内容 ※経験者限定・即戦力採用 の募集となります。 ▼対象▼ 損害保険会社 共済等における保険事務経験のある方 キャリア形成の観点で 短大卒の方対象となります。 恐れ入りますが 上記以外の方は応募が出来かねてしまいます。 ＼＼⭐求人のポイント・魅力！⭐／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●土日祝休み ●年間休日120日以上 ●勤務時間は9時～17時！ ●引っ越し代➕借上げ社宅貸与 ●賞与6.2ヶ月分（昨年度実績） ●東京海上ホールディングス100％出資会社 新しい街で、自分で選んだ社宅での生活が叶う！ ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人の良さ、福利厚生の充実 国内の保険マーケットにおける優位性 東京海上グループの一員という 安心感とネームバリュー ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ◤具体的な仕事内容◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 損害サービス担当として、事故・災害発生時の 初動対応から保険金支払いまで、 一連の損害調査・示談交渉業務を 担当していただきます。 契約者さまや事故関係者との 折衝を通じて事故状況を 的確に把握し、適正な保険金支払いの 実現に向けて案件を解決へ導く役割を 担っていただきます。 ●主な業務内容 ・自動車事故・火災・自然災害等の 事故受付および初期対応 ・事故状況・損害内容の調査、事実確認 ・医療機関・修理工場 弁護士等の関係先との連携 ・損害額算定および保険金支払査定 ・当事者との示談交渉・解決支援 ・保険金支払いまでの進捗管理および 案件マネジメント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅17時退社×借上げ社宅貸与×土日祝 東京海上グループの安定感 ✅プレミアムデーや時間単位の有給 子供のお迎えや通院、平日の美容院や映画 推し活や趣味の時間等々 一人ひとりのライフスタイルに合わせて 仕事もプライベートも充実できます◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「全国転勤あり・住宅手当の魅力』 ✅「借り上げ社宅」をご用意 会社指定の寮ではなく 提携する不動産会社が紹介する物件の中から 「自分で選んだ物件」に住めます。 ※実際お支払いいただく 使用料は家賃の10～30% ✅引越しの自己負担は「0円」 社宅に入る場合、敷金・礼金などの 初期費用はもちろん、 引越し代も会社が負担します。 ※規定あり ✅満員電車など通勤のストレスから解放 職場の近くに住むことができるので、 ストレス解消＆時短通勤が叶います。 ✅持ち家の方にも「住宅手当」あり 社宅に入らない場合も手当が出る ※支給要件あり //////////////////////////////////// 会社の借上社宅制度で 全国各地での暮らしを気軽に楽しめます。 知らない街との出会いも 手厚い家賃補助があるから前向きに。 若手のうちから高い可処分所得を確保できます。 //////////////////////////////////// ◤配属先について◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 今回は全国転勤ありの全国型での募集です。 「東京に住みたい」 「福岡に住みたい」など 住んでみたい街やエリアがございましたら、 ご相談ください。 ※ご希望の地域への初期配属はお約束できません ライフスタイルに合わせて、将来的には 「特定エリア内での転勤」や「転勤なし」 に働き方を変更することも可能です！ ※規定あり ◤手厚い研修制度◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社では、2年間を育成期間としており、 職場全体で新入社員の成長をサポートしています。 入社後1年間はOJT育成担当がつくため、 わからないことや不安なことも 気軽に相談できる環境です◎ 入社時集合研修（本社で２日間実施）、 フォローアップ研修、Web研修などがあり 安心してスタートできます。 ◤入社時の周りのサポートの声◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・支店全体で助け合う風土があり 安心して業務に取り組める ・親切で温かい社員が多く、自然と職場になじめた ・ランチや歓迎会などを通じて交流の機会を作ってもらえた ・周囲のサポートが心強く 『一緒に頑張ろう』と思える環境だった ・地域のおすすめスポットや飲食店を教えてもらい 新しい土地での生活を楽しめた

月給26万円＋手当◎インセン上限65万円

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他金融/保険営業、保険個人営業、アウトバウンドコールスタッフ 🔰 「販売・接客経験を活かして、営業に挑戦したい」 「頑張りを収入につなげたい」 …そんな方をお待ちしています！ トラストライフで、保険商品の提案営業を始めませんか？ 保険に興味をお持ちのお客様へ、 電話で商品のご説明・提案をするお仕事です。 マニュアルや研修制度を整え、 先輩が隣について業務をサポートします🌟 - ⸜ 3ステップでわかるお仕事の流れ ⸝ ✅STEP 1. 専門部署からお客様を引き継ぎ 顧客開拓を担当する専門部署が、 保険に興味のあるお客様へパンフレットを送付。 資料を受け取ったお客様を引き継ぎます。 ✅STEP 2. 電話で商品をご説明・提案 お客様のお話を丁寧に伺いながら、 保険商品の詳細をご説明・提案。 ご契約まで対応します。 ✅STEP 3. 契約後のアフターフォロー ご契約後も、お客様に寄り添ってサポート。 誠実な対応を大切にしています。 顧客開拓は専門部署が担当するため、 商品のご説明・提案から契約、 アフターフォローまでを担当します！ - 【 アピールポイント 】 ◆月給26万円＋各種手当・インセンティブ！ 固定給に加えて、交通費・住宅手当を支給。 売上に応じたインセンティブは上限65万円！ 20代で月収70万円以上を得ている社員の実績もあり、 成果を収入につなげられる環境です。 ◆研修制度とチームのサポートで成長！ マニュアル・トークスクリプトを完備し、 研修や定期面談も実施しています。 営業部の平均年齢は約30歳。 チームで目標を追い、切磋琢磨できる環境です。 販売・接客で培った提案力や、 お客様の希望・悩みを聞き取る力を活かせます！ アルバイトでの販売・接客経験も大歓迎です。 ◆土日祝休み・残業月5時間！ 勤務地は仙台駅から徒歩3分で通勤も便利。 仕事もプライベートも大切にしながら働けます！

【短大卒以上/39歳以下】借上げ社宅貸与＆土日祝休み 17時

仕事内容 ※キャリア形成の観点から 今回は短大卒以上の募集となります。 恐れ入りますが上記以外の方は 応募が出来かねてしまいます。 ＼＼⭐求人のポイント・魅力！⭐／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●土日祝休み ●年間休日120日以上 ●勤務時間は9時～17時！ ●引っ越し代➕借上げ社宅貸与 ●賞与6.2ヶ月分（昨年度実績） ●東京海上ホールディングス100％出資会社 新しい街で、自分で選んだ社宅での生活が叶う！ ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人の良さ、福利厚生の充実 国内の保険マーケットにおける優位性 東京海上グループの一員という 安心感とネームバリュー ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ◤具体的な仕事内容◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お任せするのは、 保険金のお支払いに関する相談や 事務手続きなど、 お客さまをサポートする 損害サービス（事故対応）のお仕事。 ・事故や災害時の受付業務 ・損害の確認 （事故の状況やケガの有無など） ・示談交渉 ・保険金のお支払い ※代理店営業の仕事に興味がある方は 面接時にお伝えください。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅17時退社×借上げ社宅貸与×土日祝 東京海上グループの安定感 ✅プレミアムデーや時間単位の有給 子供のお迎えや通院、平日の美容院や映画 推し活や趣味の時間等々 一人ひとりのライフスタイルに合わせて 仕事もプライベートも充実できます◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「全国転勤あり・住宅手当の魅力』 ✅「借り上げ社宅」をご用意 会社指定の寮ではなく 提携する不動産会社が紹介する物件の中から 「自分で選んだ物件」に住めます。 ※実際お支払いいただく 使用料は家賃の10～30% ✅引越しの自己負担は「0円」 社宅に入る場合、敷金・礼金などの 初期費用はもちろん、 引越し代も会社が負担します。 ※規定あり ✅満員電車など通勤のストレスから解放 職場の近くに住むことができるので、 ストレス解消＆時短通勤が叶います。 ✅持ち家の方にも「住宅手当」あり 社宅に入らない場合も手当が出る ※支給要件あり //////////////////////////////////// 会社の借上社宅制度で 全国各地での暮らしを気軽に楽しめます。 知らない街との出会いも 手厚い家賃補助があるから前向きに。 若手のうちから高い可処分所得を確保できます。 //////////////////////////////////// ◤配属先について◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 今回は全国転勤ありの全国型での募集です。 「東京に住みたい」 「福岡に住みたい」など 住んでみたい街やエリアがございましたら、 ご相談ください。 ※ご希望の地域への初期配属はお約束できません ライフスタイルに合わせて、将来的には 「特定エリア内での転勤」や「転勤なし」 に働き方を変更することも可能です！ ※規定あり ◤手厚い研修制度◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社では、2年間を育成期間としており、 職場全体で新入社員の成長をサポートしています。 入社後1年間はOJT育成担当がつくため、 わからないことや不安なことも 気軽に相談できる環境です◎ 入社時集合研修（本社で２日間実施）、 フォローアップ研修、Web研修などがあり 安心してスタートできます。 ◤入社時の周りのサポートの声◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・支店全体で助け合う風土があり 安心して業務に取り組める ・親切で温かい社員が多く、自然と職場になじめた ・ランチや歓迎会などを通じて交流の機会を作ってもらえた ・周囲のサポートが心強く 『一緒に頑張ろう』と思える環境だった ・地域のおすすめスポットや飲食店を教えてもらい 新しい土地での生活を楽しめた"

ゲームやエンタメECのカスタマーサポートにおける15～30名規模のチームマネジメント、業務設計、応対品質の改善活動およびクライアント折衝・改善提案などをお任せします。

企業名 株式会社ＥｘＰｌａｙ 求人名 【仙台/CXマネージャー候補】グリー100%子会社/カスタマーエクスペリエンス 仕事の内容 ゲームやエンタメECのカスタマーサポートにおける15～30名規模のチームマネジメント、業務設計、応対品質の改善活動およびクライアント折衝・改善提案などをお任せします。 担当チームのマネジメント全般（進捗管理、教育策定、1on1、評価等）および運用フロー整備や人員配置等の業務設計を担当いただきます。さらに効率化や顧客満足度向上施策の企画実行、生成AI等のクラウドツールを活用した業務効率化も推進。クライアントへの月次レポート報告や改善・新サービス提案など、高付加価値型のプロフィットセンターとしての要となるポジションです。 募集職種 【仙台/CXマネージャー候補】グリー100%子会社/カスタマーエクスペリエンス

【年間休日平均124日】 正社員／最高月給40万円／駅チカ／交通費支給／転勤なし

仕事内容 【正社員雇用】 「コールセンター・事務センターSV」募集！ 経験を活かして働きませんか？ ＜月給28万円～40万円！＞ 日勤で安定してしっかり稼げます。 ＜年間休日平均124日＞ しっかりと休めるのでプライベートを大切にしたい方にオススメ！ 属先によっては土日祝休みも可能です。 ＜転勤なし＞ 地域限定社員になるため、転勤がありません。 地元に根付いて働けるのもうれしいポイント。 勤務地は仙台市内になります。（配属先によって異なります） その他もおすすめPOINTがたくさんあります！ ・日勤固定 ・駅チカ ・交通費支給 ・副業可 ・資格取得支援制度あり 【お仕事内容】 当社が運営するコールセンターや事務センターにて SV（スーパーバイザー）業務をお任せします。 主な業務は・・・ スタッフのシフト・勤怠管理、 研修の実施、FAQ作成、スタッフのフォローや育成、 お問い合わせ対応、案件立ち上げ準備など。 チーム全体が円滑に業務を進められるよう、 現場を支える重要なポジションです。 担当する案件は時期により異なり、 短期案件などさまざまなプロジェクトに携わることができます。 【担当案件例】 ・シェアードコールセンター(複数案件の対応をします) ・自治体関連のコールセンター ・ケーブル交換・不具合のコールセンター ・審査事務センター ・年末調整事務センター など また、業務が落ち着いている期間には、 支店内での事務業務や登録スタッフへのお仕事紹介などにも携わっていただきます。 多様な案件の立ち上げから運営まで経験できるため、 マネジメント力や運営スキルを高めながら、 着実にスキルアップできる環境です。 【入社後の流れ】 まずはセンター業務の流れを理解するため、オペレーター業務や現場の運営をOJTで学ぶところからスタートします。 実務を通して業務内容や問い合わせ対応を理解した後、徐々に管理業務をお任せしていきます。 経験者の方は、立ち上げや運営改善などマネジメント業務からスタートすることも可能です！ 【将来のキャリアパス】 SVとして経験を積んだあとは── ・センター責任者 ・マネージャー ・新規案件の立ち上げ など、仙台でキャリアの幅を広げられます！ 半期ごとの評価面談を実施！ キャリア希望の相談機会もあり、 実力や意欲に応じて早期のステップアップも可能。 半期ごと年2回の昇給＆インセンティブで実感できます！ 【こんな方にオススメです】 明るく前向きに仕事に取り組める方、 チームワークを大切にしながら、周囲と協力して業務を進められることに やりがいを感じる方に最適なお仕事です。 人柄を重視して採用いたします！ 株式会社MAYA STAFFING 資本金：100,000,000円 従業員数：1,743名 (契約社員含む/2024年9月末日時点) 事業内容：BPO受託事業、一般労働者派遣事業、有料職業紹介事業、HRコンサルティング事業 HP：https://mayastaffing.com/

【経験不問】土日祝休、残業月5h、月給26万円＋手当＋歩合

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険個人営業、アウトバウンドコールスタッフ 未経験からの正社員デビューも応援!! ━━━━━━ ☆お任せするのは保険に興味が あるお客様限定の内勤営業！ ━━━━━━ ➀当社の顧客開拓を行う専門部署が、 保険に興味があるお客さまに向けて 保険商品のパンフレットを送付 ▼ ➁お客さまのお手元に 資料が到着したあと、 お客さまにお電話で保険商品の 詳しいご説明や提案を行い、 契約まで結び付けていただきます！ ▼ ➂アフターフォロー ✅上記のうち➁➂の業務をお任せします！ ✅外回りや飛び込み営業はありません！ ━━━━━━ ☆大手ならではの好環境で のびのびデスクワーク！ ━━━━━━ ✨20代の若手社員が活躍中！ 未経験startの社員がほとんどです♪ ✨マニュアル・トークスクリプト完備！ 先輩が隣についてサポートします！ ✨土・日・祝日休みでメリハリ◎ 残業も少なめでプライベート充実！ ✨広々＆休憩室完備の綺麗なオフィス♪ 仙台駅チカ＆転勤もありません！ ✨服装・髪型・髪色・ネイル自由！ 自分らしく働けます！ ━－━－━－ ☆安定収入＋頑張りも還元！ ━－━－━－ 月給26万円＋交通費+住宅手当あり！ さらに契約に繋がれば別途 インセンティブも支給します！ インセンティブの上限は“なし”！！ 実際に20代で【月収70万円以上】 稼いでいる先輩も◎

39歳以下の方限定★土日祝休み★賞与6.2か月★未経験歓迎！

仕事内容 保険金のお支払いに関する受付や事務手続きなどお客さまをサポートするお仕事。 研修制度が充実しており、未経験の方でもご活躍いただけます！ ◇◆－－－－－－－－－◆◇ 求人のポイント・魅力！ ◇◆－－－－－－－－－◆◇ ●土日祝休み ●年間休日120日以上 ●定時は17時！ ●残業は1日1時間以下（平均） ●賞与6.2ヶ月分（昨年度実績） ●東京海上ホールディングス100％出資会社 「人の良さ」が魅力の社風です！ 優しくて温かい人が多く、お互いにカバーしあいながら仕事をしています。 困っている方がいたら気にかけてくれる人が多いのも特徴。 また、勤務時間や、休みの多さの面でも働きやすく、 ワークライフバランスよく働けます◎ ◇◆－－－－－－－－－◆◇ 具体的な仕事内容 ◇◆－－－－－－－－－◆◇ ・事故や災害時の受付業務 ・損害の確認（事故の状況やケガの有無など） ・示談交渉 ・保険金のお支払い ※代理店営業の仕事に興味がある方は面接時にお伝えください。 ご希望の方は拠点の状況により、配属できることがございます。 ◇◆－－－－－－－－－◆◇ 配属先について ◇◆－－－－－－－－－◆◇ 今回は「広域型」で勤務可能な方の募集です。 広域型：特定の地域ブロック内での転居転勤あり ※勤務地はできる限り希望を考慮しますが、所属するブロック内での初期配置・異動が発生する場合がございます。 東北ブロック：青森県、岩手県、秋田県、宮城県、福島県、山形県 借上社宅があり、社宅に入る場合は 引っ越し代も会社負担です◎ ◇◆－－－－－－－－－◆◇ 手厚い研修制度 ◇◆－－－－－－－－－◆◇ 当社では、2年間を育成期間としており、 職場全体で新入社員を見守る風土があります。 初めの1年間はOJT担当がつくので、 相談しやすい環境です◎ 入社時集合研修（本社で２日間実施）、 フォローアップ研修、WEB研修などがあり 安心してスタートできます。 ◇◆－－－－－－－－－－－－－－－－◆◇ 日新火災海上保険株式会社とは… ◇◆－－－－－－－－－－－－－－－－◆◇ 最も身近で信頼されるリテール損害保険会社を目指す！ 東京海上グループの一員として、確かなバックボーンを持ちながらも、独自の成長戦略で、110年以上の歴史を刻んできました。 お客さま本位の安心と補償をお届けする、最も身近で信頼されるリテール損害保険会社を目指し、社員が一丸となりお客さまに向き合っています。

【仙台】アデコ／スーパーバイザー／未経験OK・年休124日・月25万～

仕事内容 ・メンバーと共に実務遂行 ・プロジェクト運営、管理 ・実務担当者(メンバー)の業務、労務管理 ・プロジェクトの課題解決と方向付け など 世界最大級の人材総合サービスを提供する アデコ株式会社 にて クライアントから受託した アウトソーシングプロジェクトを 成功に導く【スーパーバイザー職】をお任せします。 民間企業、官公庁、地方自治体など 約400を超える多様なプロジェクトの安定運営と 拡大を担うマネジメント職です。 メンバーの育成や労務管理をはじめ 発生する問題の解決などを中心に チーム一丸となって 成果を出すことがミッションです。 SV職に特化した 「無期限定SV社員」としての採用のため マネジメントの経験を深く、 じっくりと積むことができます。 販売や営業職で培った コミュニケーション力などを武器に 専門的なキャリアを築きたい方に最適です。 ＜求人ポイント＞ ◆異業界チャレンジ歓迎！あなたの経験活かせます◆ SV職に特化した社員ポジションとしての採用です。 何らかのマネジメントのご経験がある方を歓迎します。 (小規模チームや、バイトリーダーの経験でもOK) 後輩の面倒を見た経験があり、 「もっと早くマネジメントの経験を積みたい！」 という意欲をかなえます。 体系的な研修やOJT制度で プロのSVに必要なスキルは学べますので しっかり身に付けていきましょう。 『人のサポートをしたい』という気持ちを ここで専門的なスキルに変えましょう！ ◆大手グループの安定基盤！ワークライフバランス叶う◆ 世界最大級の人材総合企業"アデコ"グループの一員として 安定した環境を提供します。 年間休日は124日で完全週休二日制。 オンオフのメリハリをつけて 心身ともにリフレッシュできる環境です。 さらに、昇給・賞与はもちろん 退職金制度(401K)や出産・育児支援制度も完備。 将来的には社内公募制度を利用して 企画職やプロデューサー職など 多様なキャリアステップも可能です。 安定した基盤で、仕事もプライベートも充実させませんか？ 【研修/OJT制度】 学びたいスキルに応じたEラーニングコンテンツを完備 。 スキルを可視化し、ご自身の現在地を把握しながら 実業務をもとにスキルアップを支援する環境が整っています。

未経験OK*第二新卒歓迎*20代活躍中*住宅手当アリ*駅チカ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険個人営業、アウトバウンドコールスタッフ、インバウンドコールスタッフ ＼未経験OKの内勤営業／ ✅仙台駅から徒歩3分のオフィス ✅住宅手当×インセンティブあり ✅服装・髪型・髪色・ネイル自由 ✅土日祝日休み◎残業少なめ ⏩お任せしたいお仕事 ➀当社の顧客開拓を行う専門部署が、 保険に興味があるお客さまに向けて 保険商品のパンフレットを送付 ▼ ➁お客さまのお手元に 資料が到着したあと、 お客さまにお電話で保険商品の 詳しいご説明や提案を行い、 契約まで結び付けていただきます！ ▼ ➂アフターフォロー ※上記のうち➁➂の業務をお任せします ＜この仕事のPoint！＞ ◎20代の若手社員が活躍中！ ◎未経験startの社員がほとんど♪ ◎契約に繋がればインセンティブ支給 ◎マニュアル・トークスクリプトあり ◎外回りや飛び込み営業はありません ⏩入社後は… 先輩が隣についてサポートします！ 困ったことや不安な点があれば、 すぐにフォローしてもらえる環境◎ チーム全体で助け合う雰囲気✨ 研修制度や定期面談の実施など、 サポート体制も充実しています！

仕事内容 湘南美容クリニック(SBCメディカルグループ)のコールセンターにて、お客様からの問い合わせや予約受付をお任せします。 ○具体的には… ＜問い合わせ対応＞ お客様から問い合わせのあった施術や金額について説明を行ないます。 ＜予約受付＞ 来院希望日の候補をいくつかお伺いし、予約状況を確認のうえ予約を取ります。 ○よくあるQ&A 【Q】お問い合わせの内容は？ 【A】「最短で予約がとれる日が知りたい」「CMで見た二重施術を受けたい」「脂肪吸引が上手な先生を教えてほしい」「施術後の腫れや痛みはどのくらい？」など様々です。 【Q】未経験でも大丈夫？ 【A】もちろんです。電話でのご案内となるため、施術・料金表・回答例などのマニュアルを見ながら対応することも可能。施術内容ごとに電話回線も分けているので、きちんと説明できる施術から担当できますよ。 【Q】勤務時の服装は？ 【A】オフィスカジュアルであれば服装は自由です。ブラウスやレースのスカートなどでおしゃれを楽しめます。シンプルなネイル（ベージュなど）もOKです。 ○ここがポイント ・デスクワークをしながら美容の知識が身につく！ ・2交代制のため基本定時退社OK。 ・ノルマなし。 ・マニュアルや研修制度が充実。 ・受電対応のみ。

還元率80%超×案件選択制×年休130日×前給保証

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：社内システムエンジニア、情報システム、チャット対応スタッフ 社内IT環境の設計・構築・運用全般をお任せします。 Windows Server・Active Directoryの管理や、社内NW構成の見直し、 ヘルプデスク対応・機器キッティング・IT資産管理なども含みます。 ＼先輩インタビュー／ （前職：社内SE 40歳／男性／在籍2年） 外部常駐では味わえなかった“自社の改善”に携われるのが魅力です。 他部署と直接やりとりできるため、業務に対する反応が見えるのもやりがい。 腰を据えて、社内全体を見ながら働けています。 ＜案件の選択肢が豊富＞ ★プライム案件や上流工程も豊富・メタバース等 最新技術案件あり 【開発例】 ◎メタバースサービスの開発／Java、Vue.js、AWS、 ◎ECショッピングサイトの新規開発／JavaScript、PHP、jQuery、 ◎ソーシャルゲーム開発（スマホゲームアプリ）／Unity、iOS、Android ◎アニメ・VRビッグデータ開発／AWS・Python・PHP・Java 【インフラ例】 ◎ECショッピングサイトクラウド環境構築／AWS、VMware ◎各種NW設計構築／Cisco、FortiGate ↓ココがPoint↓ ◆◇ 案件単価全て明確に ◇◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 業界内では案件の内容や単価が不透明 なんて風潮が主流ですが…＼当社は全て開示します！／ さらに、案件単価のリストをオープンにしているので 「自分の給与が適正なのか」「正当に還元されているのか」 ――ということも明確にわかります！ ◆◇ 前職給与100％保証 ◇◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 転職に付き添う不安を解決！ 前職給与を100％保証するので、 年収が下がることなく転職を実現！ ◆◇ 約２万件の案件から選択OK ◇◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 案件選択制を取り入れる当社では、 希望案件に入ることができます。 「開発案件に入りたい」 「設計業務にも挑戦したい」 「クラウド案件に携わりたい」など あなたのライフプランに合わせた案件をご提示します！ クラリファイが案件豊富な理由として、 上場グループのネットワークを活かしながら、 各企業様と情報連携・情報交換を行いエンジニアさんの希望を叶えられます！ ＼情報交換・連携のある企業様一覧／ レバレジーズ株式会社（レバテック） NTTグループ 富士ソフト株式会社 株式会社NSD 株式会社DTS 株式会社TWOSTONE&Sons（旧:ブランディングエンジニア） 株式会社テクニケーションシード 株式会社エージェントグロー 株式会社リツアンSTC アディクシィ株式会社（旧:KANGEN Holdings） 株式会社BREXA Technology（旧:アウトソーシングテクノロジー） ぜひクラリファイでプライベートも仕事も満足して活躍してください！

未経験歓迎*第二新卒歓迎*20代活躍中*残業月5h*駅チカ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険個人営業、アウトバウンドコールスタッフ ▼＊トラストライフ／5つの魅力＊▼ ✅業界・職種未経験から応募可能 先輩のサポートを受けながら成長 ✅外回り・飛び込み営業なし 電話でお客様へ提案する内勤営業 ✅マニュアル・トークスクリプト完備 先輩が隣について業務をサポート ✅土日祝休み・残業月5時間 仕事と私生活を両立しやすい環境 ✅仙台駅から徒歩3分・転勤なし 服装・髪型・髪色・ネイルも自由 ==================== 【トラストライフの営業職とは？】 保険に興味をお持ちのお客様へ、 電話で商品をご説明・提案する仕事です。 顧客開拓は専門部署が担当するため、 営業職はパンフレット到着後のご案内から 契約、その後のフォローまでを担当します。 外回りや飛び込み営業はありません。 ==================== 【具体的な仕事内容】 ➀顧客開拓を担当する専門部署が、 保険に興味があるお客様へ 保険商品のパンフレットを送付 ▼ ➁資料がお手元に届いた後、 お電話で商品の詳細をご説明・提案し、 契約まで対応 ▼ ➂契約後のアフターフォロー ≪担当する業務≫ 上記のうち➁➂を担当します。 ==================== 【入社後のサポート】 ◆マニュアル・トークスクリプトを完備 ◆先輩が隣について業務をフォロー ◆研修制度や定期面談を実施 未経験から始めた社員も多く、 仕事の進め方を学びながら 少しずつ業務に慣れていけます。 ==================== 【給与・インセンティブ】 ◆月給26万円 ◆交通費・住宅手当あり ◆売上に応じたインセンティブあり インセンティブの上限は65万円です。 ====================

【未経験OK×事務作業からスタート】仙台駅徒歩5分／昇給あり／年休124日／服装・髪型・ネイル自由

仕事内容 【オフィスワークデビュー応援！】 仙台駅徒歩5分／月給215,000円 未経験から正社員として働ける！ 交通系電子マネーアプリに関する問い合わせ対応・事務スタッフ募集！ 【事務作業からスタート × 正社員】 「いきなり電話対応はちょっと不安・・・」 「未経験からオフィスワークに挑戦したい」 「事務もお客様対応も経験してみたい」 そんな方におすすめのお仕事です！ 【おすすめポイント】 ・未経験OK！まずは事務作業からスタート！ 入社後は5日間の研修＋OJTあり！ 一度にたくさんのことを覚える必要はありません。 あなたの習熟度に合わせて 一つひとつ丁寧にお仕事をお教えします！ ・未経験スタートの先輩が多数活躍中！ 先輩スタッフや管理者がしっかりサポートします！ 分からないこともすぐに相談できるので、 オフィスワークが初めての方も安心です！ ・安定収入可能！ 2026年4月には賃金改定があり、 月給19万円から21万5,000円へアップしました！ さらに業績評価による昇給制度もあります！ ・年間休日124日！ しっかり休めるから 仕事とプライベートを両立しやすい環境です！ ・仙台駅徒歩5分＆宮城野通駅徒歩3分 駅チカで通勤ラクラクです！ ビル1階にはコンビニもあり、 周辺には飲食店もたくさんあります！ ・服装・髪型・ネイル自由！ 自分らしいスタイルで働けます。 スニーカーやカジュアルな服装もOK！ 【仕事内容】 お任せするのは、地下鉄やバスなどで使える 交通系電子マネーアプリをご利用中のお客様からの お問い合わせ対応・事務のお仕事です。 「パスワードを忘れてしまった」 「定期券の買い方を教えてほしい」 「機種変更がうまくいかない」 「チャージができなくなってしまった」 など、アプリの操作やサービスに関する お問い合わせに対応します。 マニュアルを確認しながら対応できるので、 難しい対応はほとんどありません！ ～入社後のお仕事の流れ～ ①まずは簡単な事務作業からスタート！ 申請フォームを確認して、 パスワード再設定や情報変更などの 申請に対応します。 ※マニュアル通りに進めればOK！ ②基本的な業務を覚えたら、 お客様からのお問い合わせにメールで対応！ ③慣れてきたらチャット対応にもチャレンジ！ 少しずつ対応の幅を広げていきます。 ④最後に電話対応へ！ メール・チャット対応を経験して 基礎知識が身についてから、 電話対応へステップアップします。 ※スクリプトやマニュアルがあるので、 内容に沿ってお話しすればOK！ いきなり電話対応をお任せするのではなく、 「事務→メール→チャット→電話」と 一歩ずつステップアップできる環境です。 「お客様対応ができるかな…」 と最初は不安に感じる方も大丈夫！ あなたの習熟度に合わせて お仕事をお任せしていくので、 自分のペースで成長できます！ 分からないことがあれば 先輩スタッフや管理者にすぐ相談できるので、 未経験の方も安心してスタートできます！ 【こんな方にピッタリ！】 ・未経験から事務職に挑戦したい ・少しずつ仕事を覚えていきたい ・PCやスマホを日常的に使っている ・人と話すことが好き ・仙台駅近くの職場で働きたい ・服装や髪型、ネイルなど自由な環境で働きたい など 【入社日】 ・10/15 ・11/2 ・11/16 ※9：00～18：00 【研修】 入社日より平日5日間 ※9：00～18：00 ※研修終了後、OJT期間があります。 事務職やコールセンター経験がない方、正社員経験がない方もご応募OK！ ご応募お待ちしております。

当社の売り上げを支える重要ポジション

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：債権回収個人担当 月会費の督促と入金処理を行うチームのマネージャーを募集します。英語学童スクールなどの回収状況を確かめ、担当者の育成や作業の見直しを行うポジションです。 【具体的な仕事内容】 ・会員様への連絡記録を見て、未納となっている会費の状況を整理 ・未解決の請求について、担当者と連絡の経緯を読み直す ・督促メールと郵送物の内容を読み、入金照合の進め方を見直す ・メンバーへの指導で取り上げる内容を、実際の仕事に沿って決める ・メンバーごとの作業量を把握し、分担や部署外への確認を検討する ・登録内容の修正と料金の調整処理を点検し、信販会社宛ての提出事務も確認

【仙台】キャリアリンク(株)／人材会社のSV／未経験OK／上場企業／賞与年2回

仕事内容 ・クライアント折衝 ・スタッフの指導、育成 ・労務管理(シフト作成、勤怠管理など) ・業務マニュアル作成 ・業務進捗管理 ・収支管理 ・研修の企画や実施 など 官公庁や自治体、 民間企業から受託したプロジェクトにて、 事務スタッフの管理や運営に携わる リーダー業務をお任せします。 プロジェクトの規模は10名以上のものや 100名以上のものなどさまざま。 1人あたり20～30名のスタッフを 管理していただきます。 PC操作ができればリーダー経験は不問！ 「サービス業界での店長経験を活かしたい」 「コールセンター経験を強みにしたい」 そんな方も大歓迎です。 ＜求人ポイント＞ ◆SV未経験でもOK◆ まずは運営管理者向けの教育プログラムにて、 OJTや業務研修でマネジメントについて 学ぶところからスタート！ 研修が終わればすぐに管理者して独り立ち、 というわけではありませんのでご安心を。 先輩のサポートを受けながら 一人前のSVへと成長していきましょう。 ◆東証プライム上場企業◆ 事務・製造系の人材サービス事業を 展開するキヤリアリンク株式会社。 業界での安定性の高さはもちろんですが、 スタッフの新しい挑戦を奨励する ベンチャーマインドな社風も特長です。 また、年2回の賞与やリフレッシュ休暇を はじめとする手厚い待遇も魅力！ 安定企業であなたもチャレンジしてみませんか？

＜異業種からの転職大歓迎＞完全未経験OKのアンケートスタッフ◎生活リズムが安定しやすい固定時間制☆

仕事内容 ー☆無理なく続けられる「4つの安心」ポイント！☆ー 【朝はゆったり◎10:00スタート】 ━━━━━━━━━━━━━━━ 早朝～や夜勤シフト等はない固定時間制なので、 安定した生活リズムを確保できます。 【重いものは一切持ちません】 ━━━━━━━━━━━━━━━ タブレットを持ってエリアを歩くだけ…！ 服が汚れる心配もありません◎ 【残業は月平均7時間＆直帰OK】 ━━━━━━━━━━━━━━━ 終わったらそのまま家に帰れるので、 自分の時間がしっかり増えます！ 【年間休日120日♪】 ━━━━━━━━━━━━━━━ 長期休暇もあるので、旅行の予定も立てやすい！ お休みも大事にしたい方に◎ スタッフの平均月収は43.2万円。 経験・スキルは全く問いませんので、おしゃべりする感覚で面接に来てくださいね！ 実際に工場・建設・倉庫・配送など、前職が現場ワークだった先輩や 飲食店やアパレル、ホテルなどサービス業だった先輩がたくさん活躍しています★ ー☆お仕事はとってもシンプル☆ー 決まったエリアのお宅をまわって、 「最近、お家の外壁で気になっていることはありませんか？」と アンケート（聞き取り）をするお仕事です。 答えていただいた内容をタブレットに入力すれば、 あなたの役目は終了！！ 詳しい説明やご提案は、すべて専門の先輩スタッフへバトンタッチ◎ 丁寧な研修でイチから丁寧にお教えしますので、 未経験の方でも安心してスタートできます。 ー☆先輩社員インタビュー☆ー □前職：ホテル □年齢：30歳 □年収：800万円（入社5年目） 社員のみなさんが気さくで 優しい雰囲気が入社の決め手です。 未経験でも安心して成長できる環境だと感じ、 入社を決めました！ そしてなんといっても稼げること！ ご案内したお客様が成約に至った場合に ”インセンティブ”が支給されるので 頑張れば頑張るほど収入がアップ。 努力次第で収入の上限なくチャレンジできる環境なので 「もっと稼ぎたい！」という方にはピッタリのお仕事です！

当社の売り上げを支える重要ポジション

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：債権回収個人担当 英語スクールなどの月会費について、債権回収チームの業務管理を担当します。督促と入金処理の進み具合を確認し、作業手順の見直しやメンバーの育成を行います。 【具体的な仕事内容】 ・支払期限や対応経緯を読み、チームの仕事がどこまで進んだかを把握 ・確認待ちが続く請求を取り上げ、何が解決すれば先に進めるかを確かめる ・送付する文書やメールの説明を点検し、入金の処理方法も見直す ・実際の問い合わせや記録をもとに、チームの育成に必要な内容を整理する ・案件の偏りや引継ぎ漏れを確認して担当分担の変更案をまとめ、部署外の問題は関係者に相談する ・会員様の情報の訂正や金額調整に伴う処理、信販会社への書類対応を点検

残業ほぼなし！産休・育休取得率100％◎驚愕の福利厚生50,000種！？離職率5％未満で働きやすい職場

仕事内容: 【求人のポイント】★9割以上が未経験スタート！充実の研修制度あり ★離職率5％未満！定着率が高く無理なく長く働ける環境 ★50,000種の福利厚生をご用意 ★メンター制度で先輩にすぐ相談できる安心のサポート体制 ★大手通信サービスに関わる安定したお仕事 ■会社について TVCMやWeb広告などでおなじみの、知名度の高い大手通信サービスを支えるお仕事です。 社員の9割以上が業種・職種未経験からスタートしており、充実した研修とサポート体制のもと、みんなで目標に向かって頑張れる環境が整っています。【お仕事内容】★充実した座学研修とOJTで基礎から学べる ★頑張りがしっかり評価される環境 ★大手通信サービスを扱うため安定感抜群 お客様からの問い合わせの電話対応を中心に、サービスのご提案や事務処理などの業務をお任せします。 ・サービスや商品に関してのお客様からのお問い合わせ対応 ・PCへの入力業務 ・書類の作成 など ※配属先は面接後に決定します。 ■ならではの魅力 ＜未経験でも安心の新人研修制度＞ 入社後は、仕事の流れを学ぶ座学研修やコンプライアンス研修などを実施します。 携帯電話やインターネット、回線等業務に関する基本的な知識から、PCを用いたシステムの操作、実践に即したトークスクリプトを使った実習まで、基礎をしっかり身につけます。 その後はOJT研修として、ロールプレイングや先輩のお客様対応から学び、ふさわしい話し方を習得できます。コールセンターやオペレーター業務未経験でも安心です！ ＜安心のメンター制度とキャリア支援＞ すぐに相談できる先輩社員がいる「メンター制度」を導入しているため、初めての方でも安心して学んでいただけます。また、入社後のキャリアを支援する制度も整っており、長く活躍できる環境です。

当社の売り上げを支える重要ポジション

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：債権回収個人担当 空手スクールなどの月会費の回収を、チーム単位で管理する募集です。督促や入金確認が予定に沿って進んでいるかを調べ、必要な業務指導を行います。 【具体的な仕事内容】 ・未入金の期間と対応履歴を整理し、回収がどこまで進んだか確認する ・未入金への対応が長引いている理由を、受け持ちの担当者に確かめる ・請求額の照合から督促、入金処理までの進め方を整える ・処理に迷う箇所を聞き取り、理解できるように業務を説明 ・業務量が偏っていないか確かめ、チーム外への相談事項をまとめる ・会員情報を直す作業や料金調整の事務、信販会社に出す書類の進捗を把握

当社の売り上げを支える重要ポジション

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：債権回収個人担当 会費の回収・督促に取り組む担当者を、管理者として支える仕事です。ドラムスクールなどの未入金対応を把握し、チームの手順や育成に必要なことを確かめます。 【具体的な仕事内容】 ・請求分のうち回収できたものと、まだ対応が必要なものを確認 ・未処理のまま残る案件を確認し、どの段階で止まっているか調べる ・支払案内の文面、請求の確認方法、消込の手順を見直す ・メンバーへの指導で取り上げる内容を、実際の仕事に沿って決める ・担当替えで対応が抜けないよう確認し、業務量の偏りを見直す。チームの範囲を超える問題は相談する ・信販会社への提出物や会員情報の更新など、回収に伴う事務が滞っていないか調べる

当社の売り上げを支える重要ポジション

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：債権回収個人担当 茶道スクールなどの月会費について、債権回収チームの業務管理を担当します。督促と入金処理の進み具合を確認し、作業手順の見直しやメンバーの育成を行います。 【具体的な仕事内容】 ・案件を状況別にまとめ、督促後の入金や未処理分を把握する ・連絡や処理が進まない箇所を探し、担当者と経緯を確認する ・未払いを調べるところから、書面の案内や支払済み登録までの手順を確認 ・同じミスが繰り返される作業を調べ、メンバーへの説明を見直す ・一部の担当者に作業が集中していないかを調べ、分担を検討する。チームで解決できない点は他部署に確認する ・信販会社への提出物や会員情報の更新など、回収に伴う事務が滞っていないか調べる

立ち仕事から、安定したデスクワークへ！ アドリブ不要、マニュアルを読むだけだから未経験でも大丈夫。 困ったら先輩にパスで一人で抱え込む心配もなし。

仕事内容 ■ ここがポイント！ ・立ち仕事から、安定のデスクワークへ！ ・アドリブ不要！ 手元のマニュアルを読むだけでOK ・困ったら即「先輩にパス」！ 一人で抱え込む心配ナシ ・「誰とも話さないのは寂しいけど、クレーム対応は怖い…」 そんな方にぴったり！ ・丁寧な研修体制で、未経験から無理なくオフィスワークデビュー！ ■ 私たちが大切にしていること 「落ち着いたデスクワークがしたい。 ただ誰とも喋らずに黙々とキーボードを 叩き続けるのは、ちょっと寂しい」 私たちのところには、そんな気持ちで スタートした先輩たちがたくさんいます。 でも、電話の仕事と聞くと… ・「クレーム対応が多そう」 ・「アドリブで話さなきゃいけなくてパニックになりそう」 と怖くなりますよね。 だから、私たちは最初にあなたの 「逃げ道」を作っておきます。 私たちが一番大切にしているのは、 あなたの臨機応変なアドバイスや営業力ではありません。 ただ、手元にあるマニュアルをそのまま、 落ち着いて丁寧にお伝えすること。 「自分の判断」で喋る必要は1ミリもありません。 だから、オフィスワークの経験なんて一切なくて大丈夫です。 あなたの「マニュアルを読んで、解決できた！」という小さな安心と、 安定した生活を叶えるために、私たちはこうやって伴走します。 ■ 安心のフォロー体制（入社後の流れ） いきなり電話の前に座らせることは 【絶対にありません】 【入社前（事前の準備期間）】 まずは、正しい言葉遣いやマニュアルの 読み合わせといった「座学」からゆっくりスタートします。 【最初の1週間】読む練習から！ マニュアルを声に出して、サラサラと読む練習から。 学校の国語の授業で教科書を読んだ、あの感覚で大丈夫です。 【2週間〜1ヶ月目】「聴く」お勉強フェーズ 先輩の隣でヘッドセットをつけて、 実際の電話のやり取りを「ただ聴く」フェーズ。 少し慣れてきたら、マニュアル通りに答えるだけの、 ごく簡単な問い合わせから少しずつお任せしていきます。 【3ヶ月目】一人立ちへ（でもサポートは継続！） 「マニュアルを見れば、自分で答えられる！」という 状態を目指します。万が一、困った質問やマニュアルに ないことが来たら、すぐに先輩に「パス」してOK！ 一人で抱え込ませることは絶対にありません。 ■ 安定の月給制 ＆ 充実の評価制度 【安心の月給制】 シフト制アルバイト特有の 「今月はシフトに入れないから収入が減る…」 といった不安はありません。 毎月安定した月給をお約束します。 【3ヶ月に1回の定期面談】 「3ヶ月に1回」は必ず面談を行い、 できるようにしたいことを一緒に考えます。 明確な評価基準で、1つできることが増えたら少し自信がつく。 自信がついたら、電話を開くのが怖くなくなる。 そんな小さな「できた！」の積み重ねを、 あなたのペースで一緒に作っていきませんか？？ ※これは株式会社APパートナーズの求人です。 雇用元は株式会社APパートナーズとなります。

当社の売り上げを支える重要ポジション

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：債権回収個人担当 バレエスクールをはじめとする当社の会費回収業務で、チームの作業状況を確認します。未入金の整理、督促文面の確認、消込手順の見直しを通じて、メンバーの仕事を管理します。 【具体的な仕事内容】 ・チームが担当する請求の一覧を確認し、対応の進み具合を調べる ・長く止まっている案件について、必要な情報や確認先を調べる ・会員様への説明や入金登録の方法を確認して、作業上の間違いを減らす ・処理に迷う箇所を聞き取り、理解できるように業務を説明 ・メンバーごとの作業量を把握し、分担や部署外への確認を検討する ・料金調整に伴う入力の状況を把握。会員データ更新や信販会社宛ての書類も点検する

立ち仕事から、安定したデスクワークへ！ アドリブ不要、マニュアルを読むだけだから未経験でも大丈夫。 困ったら先輩にパスで一人で抱え込む心配もなし。

仕事内容 ■ ここがポイント！ ・立ち仕事から、安定のデスクワークへ！ ・アドリブ不要！ 手元のマニュアルを読むだけでOK ・困ったら即「先輩にパス」！ 一人で抱え込む心配ナシ ・「誰とも話さないのは寂しいけど、クレーム対応は怖い…」 そんな方にぴったり！ ・丁寧な研修体制で、未経験から無理なくオフィスワークデビュー！ ■ 私たちが大切にしていること 「落ち着いたデスクワークがしたい。 ただ誰とも喋らずに黙々とキーボードを 叩き続けるのは、ちょっと寂しい」 私たちのところには、そんな気持ちで スタートした先輩たちがたくさんいます。 でも、電話の仕事と聞くと… ・「クレーム対応が多そう」 ・「アドリブで話さなきゃいけなくてパニックになりそう」 と怖くなりますよね。 だから、私たちは最初にあなたの 「逃げ道」を作っておきます。 私たちが一番大切にしているのは、 あなたの臨機応変なアドバイスや営業力ではありません。 ただ、手元にあるマニュアルをそのまま、 落ち着いて丁寧にお伝えすること。 「自分の判断」で喋る必要は1ミリもありません。 だから、オフィスワークの経験なんて一切なくて大丈夫です。 あなたの「マニュアルを読んで、解決できた！」という小さな安心と、 安定した生活を叶えるために、私たちはこうやって伴走します。 ■ 安心のフォロー体制（入社後の流れ） いきなり電話の前に座らせることは 【絶対にありません】 【入社前（事前の準備期間）】 まずは、正しい言葉遣いやマニュアルの 読み合わせといった「座学」からゆっくりスタートします。 【最初の1週間】読む練習から！ マニュアルを声に出して、サラサラと読む練習から。 学校の国語の授業で教科書を読んだ、あの感覚で大丈夫です。 【2週間〜1ヶ月目】「聴く」お勉強フェーズ 先輩の隣でヘッドセットをつけて、 実際の電話のやり取りを「ただ聴く」フェーズ。 少し慣れてきたら、マニュアル通りに答えるだけの、 ごく簡単な問い合わせから少しずつお任せしていきます。 【3ヶ月目】一人立ちへ（でもサポートは継続！） 「マニュアルを見れば、自分で答えられる！」という 状態を目指します。万が一、困った質問やマニュアルに ないことが来たら、すぐに先輩に「パス」してOK！ 一人で抱え込ませることは絶対にありません。 ■ 安定の月給制 ＆ 充実の評価制度 【安心の月給制】 シフト制アルバイト特有の 「今月はシフトに入れないから収入が減る…」 といった不安はありません。 毎月安定した月給をお約束します。 【3ヶ月に1回の定期面談】 「3ヶ月に1回」は必ず面談を行い、 できるようにしたいことを一緒に考えます。 明確な評価基準で、1つできることが増えたら少し自信がつく。 自信がついたら、電話を開くのが怖くなくなる。 そんな小さな「できた！」の積み重ねを、 あなたのペースで一緒に作っていきませんか？？ ※これは株式会社APパートナーズの求人です。 雇用元は株式会社APパートナーズとなります。

当社の売り上げを支える重要ポジション

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：債権回収個人担当 月会費の督促と入金処理を行うチームのマネージャーを募集します。幼児教育スクールなどの回収状況を確かめ、担当者の育成や作業の見直しを行うポジションです。 【具体的な仕事内容】 ・未入金のデータと作業記録を照らし合わせ、回収状況を確認する ・次の処理に進めない案件を調べ、必要な確認事項を明らかにする ・督促の説明内容と、支払いを登録する際の確認事項を整理する ・処理に迷う箇所を聞き取り、理解できるように業務を説明 ・メンバーの受け持ち状況を確認して分担の見直しを提案し、必要な情報を関係部署と共有する ・信販会社への提出物や会員情報の更新など、回収に伴う事務が滞っていないか調べる

入会案内チームの運営を担当

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、受付 仙台市青葉区中央のオフィスで、公務員試験スクールの入会案内と手続きを行うチームの運営を担当します。メンバーの配置、案件の割り振り、対応状況の確認、業務手順の見直し、関係部署との調整を行います。新規開拓営業や勧誘はありません。 【具体的な仕事内容】 ・メンバーの配置と担当案件の割り振り ・手続きの進み具合と対応内容の確認 ・返金や契約内容の変更など、個別判断が必要な案件の確認と会社の承認者への申請 ・業務の進め方の見直し ・関係部署との連絡・調整 【仕事のポイント】 複数の教室分野を担当するチームをまとめ、案件の偏りや遅れがないかを確認します。必要に応じて担当の割り振りを見直し、手続きが円滑に進むよう関係部署と調整します。

当社の売り上げを支える重要ポジション

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：債権回収個人担当 当社のバスケットボールスクールなどで発生する未入金について、督促・回収を行うチームを管理します。一件ごとの状況を確かめながら、担当分担や指導が必要な作業を検討します。 【具体的な仕事内容】 ・未入金の期間と対応履歴を整理し、回収がどこまで進んだか確認する ・連絡や処理が進まない箇所を探し、担当者と経緯を確認する ・案内文や確認手順を読み直し、現場で分かりにくい点を修正する ・担当者ごとに迷いやすい点を把握し、作業の教え方を検討する ・担当替えで対応が抜けないよう確認し、業務量の偏りを見直す。チームの範囲を超える問題は相談する ・会員様の情報を修正する事務や、信販会社への提出、料金調整の処理状況を確認

立ち仕事から、安定したデスクワークへ！ アドリブ不要、マニュアルを読むだけだから未経験でも大丈夫。 困ったら先輩にパスで一人で抱え込む心配もなし。

仕事内容 ■ ここがポイント！ ・立ち仕事から、安定のデスクワークへ！ ・アドリブ不要！ 手元のマニュアルを読むだけでOK ・困ったら即「先輩にパス」！ 一人で抱え込む心配ナシ ・「誰とも話さないのは寂しいけど、クレーム対応は怖い…」 そんな方にぴったり！ ・丁寧な研修体制で、未経験から無理なくオフィスワークデビュー！ ■ 私たちが大切にしていること 「落ち着いたデスクワークがしたい。 ただ誰とも喋らずに黙々とキーボードを 叩き続けるのは、ちょっと寂しい」 私たちのところには、そんな気持ちで スタートした先輩たちがたくさんいます。 でも、電話の仕事と聞くと… ・「クレーム対応が多そう」 ・「アドリブで話さなきゃいけなくてパニックになりそう」 と怖くなりますよね。 だから、私たちは最初にあなたの 「逃げ道」を作っておきます。 私たちが一番大切にしているのは、 あなたの臨機応変なアドバイスや営業力ではありません。 ただ、手元にあるマニュアルをそのまま、 落ち着いて丁寧にお伝えすること。 「自分の判断」で喋る必要は1ミリもありません。 だから、オフィスワークの経験なんて一切なくて大丈夫です。 あなたの「マニュアルを読んで、解決できた！」という小さな安心と、 安定した生活を叶えるために、私たちはこうやって伴走します。 ■ 安心のフォロー体制（入社後の流れ） いきなり電話の前に座らせることは 【絶対にありません】 【入社前（事前の準備期間）】 まずは、正しい言葉遣いやマニュアルの 読み合わせといった「座学」からゆっくりスタートします。 【最初の1週間】読む練習から！ マニュアルを声に出して、サラサラと読む練習から。 学校の国語の授業で教科書を読んだ、あの感覚で大丈夫です。 【2週間〜1ヶ月目】「聴く」お勉強フェーズ 先輩の隣でヘッドセットをつけて、 実際の電話のやり取りを「ただ聴く」フェーズ。 少し慣れてきたら、マニュアル通りに答えるだけの、 ごく簡単な問い合わせから少しずつお任せしていきます。 【3ヶ月目】一人立ちへ（でもサポートは継続！） 「マニュアルを見れば、自分で答えられる！」という 状態を目指します。万が一、困った質問やマニュアルに ないことが来たら、すぐに先輩に「パス」してOK！ 一人で抱え込ませることは絶対にありません。 ■ 安定の月給制 ＆ 充実の評価制度 【安心の月給制】 シフト制アルバイト特有の 「今月はシフトに入れないから収入が減る…」 といった不安はありません。 毎月安定した月給をお約束します。 【3ヶ月に1回の定期面談】 「3ヶ月に1回」は必ず面談を行い、 できるようにしたいことを一緒に考えます。 明確な評価基準で、1つできることが増えたら少し自信がつく。 自信がついたら、電話を開くのが怖くなくなる。 そんな小さな「できた！」の積み重ねを、 あなたのペースで一緒に作っていきませんか？？ ※これは株式会社APパートナーズの求人です。 雇用元は株式会社APパートナーズとなります。

立ち仕事から、安定したデスクワークへ！ アドリブ不要、マニュアルを読むだけだから未経験でも大丈夫。 困ったら先輩にパスで一人で抱え込む心配もなし。

仕事内容 ■ ここがポイント！ ・立ち仕事から、安定のデスクワークへ！ ・アドリブ不要！ 手元のマニュアルを読むだけでOK ・困ったら即「先輩にパス」！ 一人で抱え込む心配ナシ ・「誰とも話さないのは寂しいけど、クレーム対応は怖い…」 そんな方にぴったり！ ・丁寧な研修体制で、未経験から無理なくオフィスワークデビュー！ ■ 私たちが大切にしていること 「落ち着いたデスクワークがしたい。 ただ誰とも喋らずに黙々とキーボードを 叩き続けるのは、ちょっと寂しい」 私たちのところには、そんな気持ちで スタートした先輩たちがたくさんいます。 でも、電話の仕事と聞くと… ・「クレーム対応が多そう」 ・「アドリブで話さなきゃいけなくてパニックになりそう」 と怖くなりますよね。 だから、私たちは最初にあなたの 「逃げ道」を作っておきます。 私たちが一番大切にしているのは、 あなたの臨機応変なアドバイスや営業力ではありません。 ただ、手元にあるマニュアルをそのまま、 落ち着いて丁寧にお伝えすること。 「自分の判断」で喋る必要は1ミリもありません。 だから、オフィスワークの経験なんて一切なくて大丈夫です。 あなたの「マニュアルを読んで、解決できた！」という小さな安心と、 安定した生活を叶えるために、私たちはこうやって伴走します。 ■ 安心のフォロー体制（入社後の流れ） いきなり電話の前に座らせることは 【絶対にありません】 【入社前（事前の準備期間）】 まずは、正しい言葉遣いやマニュアルの 読み合わせといった「座学」からゆっくりスタートします。 【最初の1週間】読む練習から！ マニュアルを声に出して、サラサラと読む練習から。 学校の国語の授業で教科書を読んだ、あの感覚で大丈夫です。 【2週間〜1ヶ月目】「聴く」お勉強フェーズ 先輩の隣でヘッドセットをつけて、 実際の電話のやり取りを「ただ聴く」フェーズ。 少し慣れてきたら、マニュアル通りに答えるだけの、 ごく簡単な問い合わせから少しずつお任せしていきます。 【3ヶ月目】一人立ちへ（でもサポートは継続！） 「マニュアルを見れば、自分で答えられる！」という 状態を目指します。万が一、困った質問やマニュアルに ないことが来たら、すぐに先輩に「パス」してOK！ 一人で抱え込ませることは絶対にありません。 ■ 安定の月給制 ＆ 充実の評価制度 【安心の月給制】 シフト制アルバイト特有の 「今月はシフトに入れないから収入が減る…」 といった不安はありません。 毎月安定した月給をお約束します。 【3ヶ月に1回の定期面談】 「3ヶ月に1回」は必ず面談を行い、 できるようにしたいことを一緒に考えます。 明確な評価基準で、1つできることが増えたら少し自信がつく。 自信がついたら、電話を開くのが怖くなくなる。 そんな小さな「できた！」の積み重ねを、 あなたのペースで一緒に作っていきませんか？？ ※これは株式会社APパートナーズの求人です。 雇用元は株式会社APパートナーズとなります。

立ち仕事から、安定したデスクワークへ！ アドリブ不要、マニュアルを読むだけだから未経験でも大丈夫。 困ったら先輩にパスで一人で抱え込む心配もなし。

仕事内容 ■ ここがポイント！ ・立ち仕事から、安定のデスクワークへ！ ・アドリブ不要！ 手元のマニュアルを読むだけでOK ・困ったら即「先輩にパス」！ 一人で抱え込む心配ナシ ・「誰とも話さないのは寂しいけど、クレーム対応は怖い…」 そんな方にぴったり！ ・丁寧な研修体制で、未経験から無理なくオフィスワークデビュー！ ■ 私たちが大切にしていること 「落ち着いたデスクワークがしたい。 ただ誰とも喋らずに黙々とキーボードを 叩き続けるのは、ちょっと寂しい」 私たちのところには、そんな気持ちで スタートした先輩たちがたくさんいます。 でも、電話の仕事と聞くと… ・「クレーム対応が多そう」 ・「アドリブで話さなきゃいけなくてパニックになりそう」 と怖くなりますよね。 だから、私たちは最初にあなたの 「逃げ道」を作っておきます。 私たちが一番大切にしているのは、 あなたの臨機応変なアドバイスや営業力ではありません。 ただ、手元にあるマニュアルをそのまま、 落ち着いて丁寧にお伝えすること。 「自分の判断」で喋る必要は1ミリもありません。 だから、オフィスワークの経験なんて一切なくて大丈夫です。 あなたの「マニュアルを読んで、解決できた！」という小さな安心と、 安定した生活を叶えるために、私たちはこうやって伴走します。 ■ 安心のフォロー体制（入社後の流れ） いきなり電話の前に座らせることは 【絶対にありません】 【入社前（事前の準備期間）】 まずは、正しい言葉遣いやマニュアルの 読み合わせといった「座学」からゆっくりスタートします。 【最初の1週間】読む練習から！ マニュアルを声に出して、サラサラと読む練習から。 学校の国語の授業で教科書を読んだ、あの感覚で大丈夫です。 【2週間〜1ヶ月目】「聴く」お勉強フェーズ 先輩の隣でヘッドセットをつけて、 実際の電話のやり取りを「ただ聴く」フェーズ。 少し慣れてきたら、マニュアル通りに答えるだけの、 ごく簡単な問い合わせから少しずつお任せしていきます。 【3ヶ月目】一人立ちへ（でもサポートは継続！） 「マニュアルを見れば、自分で答えられる！」という 状態を目指します。万が一、困った質問やマニュアルに ないことが来たら、すぐに先輩に「パス」してOK！ 一人で抱え込ませることは絶対にありません。 ■ 安定の月給制 ＆ 充実の評価制度 【安心の月給制】 シフト制アルバイト特有の 「今月はシフトに入れないから収入が減る…」 といった不安はありません。 毎月安定した月給をお約束します。 【3ヶ月に1回の定期面談】 「3ヶ月に1回」は必ず面談を行い、 できるようにしたいことを一緒に考えます。 明確な評価基準で、1つできることが増えたら少し自信がつく。 自信がついたら、電話を開くのが怖くなくなる。 そんな小さな「できた！」の積み重ねを、 あなたのペースで一緒に作っていきませんか？？ ※これは株式会社APパートナーズの求人です。 雇用元は株式会社APパートナーズとなります。

立ち仕事から、安定したデスクワークへ！ アドリブ不要、マニュアルを読むだけだから未経験でも大丈夫。 困ったら先輩にパスで一人で抱え込む心配もなし。

仕事内容 ■ ここがポイント！ ・立ち仕事から、安定のデスクワークへ！ ・アドリブ不要！ 手元のマニュアルを読むだけでOK ・困ったら即「先輩にパス」！ 一人で抱え込む心配ナシ ・「誰とも話さないのは寂しいけど、クレーム対応は怖い…」 そんな方にぴったり！ ・丁寧な研修体制で、未経験から無理なくオフィスワークデビュー！ ■ 私たちが大切にしていること 「落ち着いたデスクワークがしたい。 ただ誰とも喋らずに黙々とキーボードを 叩き続けるのは、ちょっと寂しい」 私たちのところには、そんな気持ちで スタートした先輩たちがたくさんいます。 でも、電話の仕事と聞くと… ・「クレーム対応が多そう」 ・「アドリブで話さなきゃいけなくてパニックになりそう」 と怖くなりますよね。 だから、私たちは最初にあなたの 「逃げ道」を作っておきます。 私たちが一番大切にしているのは、 あなたの臨機応変なアドバイスや営業力ではありません。 ただ、手元にあるマニュアルをそのまま、 落ち着いて丁寧にお伝えすること。 「自分の判断」で喋る必要は1ミリもありません。 だから、オフィスワークの経験なんて一切なくて大丈夫です。 あなたの「マニュアルを読んで、解決できた！」という小さな安心と、 安定した生活を叶えるために、私たちはこうやって伴走します。 ■ 安心のフォロー体制（入社後の流れ） いきなり電話の前に座らせることは 【絶対にありません】 【入社前（事前の準備期間）】 まずは、正しい言葉遣いやマニュアルの 読み合わせといった「座学」からゆっくりスタートします。 【最初の1週間】読む練習から！ マニュアルを声に出して、サラサラと読む練習から。 学校の国語の授業で教科書を読んだ、あの感覚で大丈夫です。 【2週間〜1ヶ月目】「聴く」お勉強フェーズ 先輩の隣でヘッドセットをつけて、 実際の電話のやり取りを「ただ聴く」フェーズ。 少し慣れてきたら、マニュアル通りに答えるだけの、 ごく簡単な問い合わせから少しずつお任せしていきます。 【3ヶ月目】一人立ちへ（でもサポートは継続！） 「マニュアルを見れば、自分で答えられる！」という 状態を目指します。万が一、困った質問やマニュアルに ないことが来たら、すぐに先輩に「パス」してOK！ 一人で抱え込ませることは絶対にありません。 ■ 安定の月給制 ＆ 充実の評価制度 【安心の月給制】 シフト制アルバイト特有の 「今月はシフトに入れないから収入が減る…」 といった不安はありません。 毎月安定した月給をお約束します。 【3ヶ月に1回の定期面談】 「3ヶ月に1回」は必ず面談を行い、 できるようにしたいことを一緒に考えます。 明確な評価基準で、1つできることが増えたら少し自信がつく。 自信がついたら、電話を開くのが怖くなくなる。 そんな小さな「できた！」の積み重ねを、 あなたのペースで一緒に作っていきませんか？？ ※これは株式会社APパートナーズの求人です。 雇用元は株式会社APパートナーズとなります。

会員様からのお問い合わせに対応し、店舗と連携する仕事です

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：インバウンドコールスタッフ 当社が運営する教室・スクールの会員様からのお問い合わせに対応する仕事です。「予約システムの使い方がわからない」「レッスン日を変更したい」といった相談に対応します。会員様のご要望やキャンセルの連絡を店舗へ伝え、関係するスタッフと連携します。 美術・アート分野では、幼児や小学生が絵を描いたり、形を作ったりする絵画・造形の学びを用意しています。美術史や油絵にも触れながら、作品を作る技術と、美術を見る視点の両方を育てる教室です。 【具体的な仕事内容】 ・予約システムやレッスン日程に関する電話でのお問い合わせ対応 ・会員様からのご要望、キャンセル連絡の受付 ・店舗や社内スタッフへの連絡 会員様のお話を聞き、必要な内容を店舗や担当者に伝える仕事です。

入会案内チームの運営と進捗管理

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、受付 仙台市青葉区中央のオフィスで、シニア向けパソコン教室の入会案内を担当しながら、チームメンバーの業務を支える仕事です。案件の割り振り、進み具合の確認、対応内容のチェック、メンバーからの相談対応を行います。新規開拓営業や勧誘はありません。 【具体的な仕事内容】 ・体験後のお客様への申込内容の確認 ・お客様情報の確認とシステムへの入力 ・決められた初期費用と手続き方法のご案内 ・初回レッスンや開始日の調整 ・規約への同意確認 ・通常の手順では対応できない相談の上司への引き継ぎ ・担当案件の割り振りと進み具合の確認 ・対応内容のチェックとメンバーからの相談対応 【仕事のポイント】 自分でもお客様対応を行いながら、メンバーが困っている案件を確認し、手続きが滞らないように支えます。

【仙台】年間休日173日！民泊サイトのカスタマーサポートSV／月給27.5万～／未経験OK・服装髪型自由◎

仕事内容 【未経験からSVへ！グローバルな民泊サイトを支える司令塔】 大手民泊予約サイトのカスタマーサポートチームにて、運営・管理（SV業務）をお任せします。 メンバーのシフト管理や質問対応、クライアントへの報告などがメイン。 最初の1ヶ月は社内研修でオペレーター実務を学び、その後上長のサポートを受けながらマネジメントへステップアップできるので未経験でも安心です！ 英語力は日常会話レベル以下（TOEIC470点相当）でチャレンジでき、対応の8割以上がメールなので安心です☆ 複雑な英語の質問を受けた場合は、無理にその場で答えず「メールでの回答」へ誘導して終話してOKです☆ チームをまとめ、国内外のお客様やホスト様の満足度を最大化させるやりがいのあるお仕事です。 【接客・販売等のマネジメント経験を評価！月給27.5万円～】 コールセンターやカスタマーサポートの経験はもちろん、ホテル、旅行、アパレル等の接客業で時間帯責任者や後輩指導をした経験もしっかり評価！ 月給27.5万円（想定年収330万円）以上からのスタートです。 年2回（4月・10月）の給与改定で頑張りを還元。 交通費（月最大5万円）や退職金制度、従業員持ち株会に加え、資格取得補助（最大5万円）などスキルアップを応援する制度も充実しています☆ 【週休3日制で年間休日173日！服装やネイルも自由】 「週5日勤務」は卒業！ 1日10時間勤務×週4日出勤という新しいスタイルで、毎週3日のお休み（年間休日173日）を確保できます。 休憩も120分とたっぷりで無理なく働けます。 連続した2日間をいつでも取得できる「フレックスホリデー」も完備！ さらに、髪型・髪色・服装・ネイル・ピアスがすべて自由☆ 残業も月平均10時間と少なめで、プライベートとキャリアをしっかり両立できる環境です。 【仙台駅・あおば通駅から徒歩スグ！通勤もランチも快適】 勤務地は、JR「仙台駅」から徒歩5分、「あおば通駅」から徒歩1分とアクセス抜群！ 転勤もないため、地元で腰を据えて働きたい方にぴったりです。 仙台の中心エリアであるため、周辺には大型商業施設やカフェ、多様な飲食店が揃っています。 週3日のお休みを活用してショッピングやリフレッシュの時間を存分に楽しめる、魅力的な環境です☆

立ち仕事から、安定したデスクワークへ！ アドリブ不要、マニュアルを読むだけだから未経験でも大丈夫。 困ったら先輩にパスで一人で抱え込む心配もなし。

仕事内容 ■ ここがポイント！ ・立ち仕事から、安定のデスクワークへ！ ・アドリブ不要！ 手元のマニュアルを読むだけでOK ・困ったら即「先輩にパス」！ 一人で抱え込む心配ナシ ・「誰とも話さないのは寂しいけど、クレーム対応は怖い…」 そんな方にぴったり！ ・丁寧な研修体制で、未経験から無理なくオフィスワークデビュー！ ■ 私たちが大切にしていること 「落ち着いたデスクワークがしたい。 ただ誰とも喋らずに黙々とキーボードを 叩き続けるのは、ちょっと寂しい」 私たちのところには、そんな気持ちで スタートした先輩たちがたくさんいます。 でも、電話の仕事と聞くと… ・「クレーム対応が多そう」 ・「アドリブで話さなきゃいけなくてパニックになりそう」 と怖くなりますよね。 だから、私たちは最初にあなたの 「逃げ道」を作っておきます。 私たちが一番大切にしているのは、 あなたの臨機応変なアドバイスや営業力ではありません。 ただ、手元にあるマニュアルをそのまま、 落ち着いて丁寧にお伝えすること。 「自分の判断」で喋る必要は1ミリもありません。 だから、オフィスワークの経験なんて一切なくて大丈夫です。 あなたの「マニュアルを読んで、解決できた！」という小さな安心と、 安定した生活を叶えるために、私たちはこうやって伴走します。 ■ 安心のフォロー体制（入社後の流れ） いきなり電話の前に座らせることは 【絶対にありません】 【入社前（事前の準備期間）】 まずは、正しい言葉遣いやマニュアルの 読み合わせといった「座学」からゆっくりスタートします。 【最初の1週間】読む練習から！ マニュアルを声に出して、サラサラと読む練習から。 学校の国語の授業で教科書を読んだ、あの感覚で大丈夫です。 【2週間〜1ヶ月目】「聴く」お勉強フェーズ 先輩の隣でヘッドセットをつけて、 実際の電話のやり取りを「ただ聴く」フェーズ。 少し慣れてきたら、マニュアル通りに答えるだけの、 ごく簡単な問い合わせから少しずつお任せしていきます。 【3ヶ月目】一人立ちへ（でもサポートは継続！） 「マニュアルを見れば、自分で答えられる！」という 状態を目指します。万が一、困った質問やマニュアルに ないことが来たら、すぐに先輩に「パス」してOK！ 一人で抱え込ませることは絶対にありません。 ■ 安定の月給制 ＆ 充実の評価制度 【安心の月給制】 シフト制アルバイト特有の 「今月はシフトに入れないから収入が減る…」 といった不安はありません。 毎月安定した月給をお約束します。 【3ヶ月に1回の定期面談】 「3ヶ月に1回」は必ず面談を行い、 できるようにしたいことを一緒に考えます。 明確な評価基準で、1つできることが増えたら少し自信がつく。 自信がついたら、電話を開くのが怖くなくなる。 そんな小さな「できた！」の積み重ねを、 あなたのペースで一緒に作っていきませんか？？ ※これは株式会社APパートナーズの求人です。 雇用元は株式会社APパートナーズとなります。

当社の売り上げを支える重要ポジション

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：債権回収個人担当 当社の音楽スクールなどで発生する未入金について、督促・回収を行うチームを管理します。一件ごとの状況を確かめながら、担当分担や指導が必要な作業を検討します。 【具体的な仕事内容】 ・請求分のうち回収できたものと、まだ対応が必要なものを確認 ・長期化した対応を一件ずつ見て、作業が止まった理由を確かめる ・請求額の照合から督促、入金処理までの進め方を整える ・メンバーへの指導で取り上げる内容を、実際の仕事に沿って決める ・業務量が偏っていないか確かめ、チーム外への相談事項をまとめる ・信販会社への提出が残っていないか確かめ、料金調整や会員データ修正の処理も確認

販売は“補助”。サポート中心だから、未経験でも始めやすい

仕事内容: 自社オフィスを拠点として、 モバイルサービス製品に関する カスタマー対応および販売サポート業務の補助 を担当していただきます。 主な業務内容は以下のとおりです。 ・モバイルサービスに関するお問い合わせ対応（電話・メール・社内システム） 契約内容やサービス内容の確認・案内に関するサポート業務 販売に付随する事務処理、データ入力、書類作成 社内担当者や販売スタッフとの連携、進捗管理の補助 マニュアルや業務資料の整備・更新作業のサポート また、業務の一環として、 モバイルサービス製品を取り扱う販売スタッフが勤務する店舗へ訪問し、 応援対応や販売サポートを行うことがあります。 店舗訪問の頻度は 週4回程度 説明補助、受付補助、調整対応などの 補助的な業務 が中心 短時間の訪問の場合もあれば、業務内容により一定時間に及ぶ場合もあります なお、 勤務拠点は常に自社オフィスであり、 客先常駐・派遣・配属業務は一切ありません。 内勤業務と外出業務をバランスよく行う、 サポート・調整を中心としたポジションです。

立ち仕事から、安定したデスクワークへ！ アドリブ不要、マニュアルを読むだけだから未経験でも大丈夫。 困ったら先輩にパスで一人で抱え込む心配もなし。

仕事内容 ■ ここがポイント！ ・立ち仕事から、安定のデスクワークへ！ ・アドリブ不要！ 手元のマニュアルを読むだけでOK ・困ったら即「先輩にパス」！ 一人で抱え込む心配ナシ ・「誰とも話さないのは寂しいけど、クレーム対応は怖い…」 そんな方にぴったり！ ・丁寧な研修体制で、未経験から無理なくオフィスワークデビュー！ ■ 私たちが大切にしていること 「落ち着いたデスクワークがしたい。 ただ誰とも喋らずに黙々とキーボードを 叩き続けるのは、ちょっと寂しい」 私たちのところには、そんな気持ちで スタートした先輩たちがたくさんいます。 でも、電話の仕事と聞くと… ・「クレーム対応が多そう」 ・「アドリブで話さなきゃいけなくてパニックになりそう」 と怖くなりますよね。 だから、私たちは最初にあなたの 「逃げ道」を作っておきます。 私たちが一番大切にしているのは、 あなたの臨機応変なアドバイスや営業力ではありません。 ただ、手元にあるマニュアルをそのまま、 落ち着いて丁寧にお伝えすること。 「自分の判断」で喋る必要は1ミリもありません。 だから、オフィスワークの経験なんて一切なくて大丈夫です。 あなたの「マニュアルを読んで、解決できた！」という小さな安心と、 安定した生活を叶えるために、私たちはこうやって伴走します。 ■ 安心のフォロー体制（入社後の流れ） いきなり電話の前に座らせることは 【絶対にありません】 【入社前（事前の準備期間）】 まずは、正しい言葉遣いやマニュアルの 読み合わせといった「座学」からゆっくりスタートします。 【最初の1週間】読む練習から！ マニュアルを声に出して、サラサラと読む練習から。 学校の国語の授業で教科書を読んだ、あの感覚で大丈夫です。 【2週間〜1ヶ月目】「聴く」お勉強フェーズ 先輩の隣でヘッドセットをつけて、 実際の電話のやり取りを「ただ聴く」フェーズ。 少し慣れてきたら、マニュアル通りに答えるだけの、 ごく簡単な問い合わせから少しずつお任せしていきます。 【3ヶ月目】一人立ちへ（でもサポートは継続！） 「マニュアルを見れば、自分で答えられる！」という 状態を目指します。万が一、困った質問やマニュアルに ないことが来たら、すぐに先輩に「パス」してOK！ 一人で抱え込ませることは絶対にありません。 ■ 安定の月給制 ＆ 充実の評価制度 【安心の月給制】 シフト制アルバイト特有の 「今月はシフトに入れないから収入が減る…」 といった不安はありません。 毎月安定した月給をお約束します。 【3ヶ月に1回の定期面談】 「3ヶ月に1回」は必ず面談を行い、 できるようにしたいことを一緒に考えます。 明確な評価基準で、1つできることが増えたら少し自信がつく。 自信がついたら、電話を開くのが怖くなくなる。 そんな小さな「できた！」の積み重ねを、 あなたのペースで一緒に作っていきませんか？？ ※これは株式会社APパートナーズの求人です。 雇用元は株式会社APパートナーズとなります。

会員様からのお問い合わせに対応し、店舗と連携する仕事です

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：インバウンドコールスタッフ 当社が運営する教室・スクールの会員様からのお問い合わせに対応する仕事です。「予約システムの使い方がわからない」「レッスン日を変更したい」といった相談に対応します。会員様のご要望やキャンセルの連絡を店舗へ伝え、関係するスタッフと連携します。 華道・フラワー分野では、季節の花材を使い、生け花やフラワーアレンジメントを学びます。和モダンの表現にも触れ、レッスンで制作した作品を持ち帰る楽しみのある教室です。 【具体的な仕事内容】 ・予約システムやレッスン日程に関する電話でのお問い合わせ対応 ・会員様からのご要望、キャンセル連絡の受付 ・店舗や社内スタッフへの連絡 会員様のお話を聞き、必要な内容を店舗や担当者に伝える仕事です。

当社の売り上げを支える重要ポジション

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：債権回収個人担当 当社のボーカルスクールなどで発生する未入金について、督促・回収を行うチームを管理します。一件ごとの状況を確かめながら、担当分担や指導が必要な作業を検討します。 【具体的な仕事内容】 ・会員様への連絡記録を見て、未納となっている会費の状況を整理 ・未処理のまま残る案件を確認し、どの段階で止まっているか調べる ・送付する文書やメールの説明を点検し、入金の処理方法も見直す ・処理に迷う箇所を聞き取り、理解できるように業務を説明 ・一人に仕事が集中する場合の分担を検討し、関係部署とも情報を確認 ・会員情報を直す作業や料金調整の事務、信販会社に出す書類の進捗を把握

入会案内チームの運営を担当

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、受付 仙台市青葉区中央のオフィスで、子どもリトミック・美術教室の入会案内と手続きを行うチームの運営を担当します。メンバーの配置、案件の割り振り、対応状況の確認、業務手順の見直し、関係部署との調整を行います。新規開拓営業や勧誘はありません。 【具体的な仕事内容】 ・メンバーの配置と担当案件の割り振り ・手続きの進み具合と対応内容の確認 ・返金や契約内容の変更など、個別判断が必要な案件の確認と会社の承認者への申請 ・業務の進め方の見直し ・関係部署との連絡・調整 【仕事のポイント】 複数の教室分野を担当するチームをまとめ、案件の偏りや遅れがないかを確認します。必要に応じて担当の割り振りを見直し、手続きが円滑に進むよう関係部署と調整します。

会員様への対応と、新人スタッフの指導・フォローを担当

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：インバウンドコールスタッフ 当社の教室・スクールで、難しいお問い合わせやクレームへの一次対応と、新人スタッフの指導・フォローを担当します。会員様のご要望や不満を関係部署へ伝え、問題の解決やサービスの改善につなげます。 美術・アート分野では、幼児や小学生が絵を描いたり、形を作ったりする絵画・造形の学びを用意しています。美術史や油絵にも触れながら、作品を作る技術と、美術を見る視点の両方を育てる教室です。 【具体的な仕事内容】 ・難しいお問い合わせやクレームへの一次対応 ・問題の原因分析と解決策の提案 ・会員様のご要望や不満の社内共有 ・新人スタッフへのOJTとフォロー ・業務改善の提案、マニュアル作成の支援 ・店舗や運営部門との連携 ご自身で会員様に対応しながら、後輩の仕事を支える役割です。

当社の売り上げを支える重要ポジション

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：債権回収個人担当 バイオリンスクールなどの月会費について、債権回収チームの業務管理を担当します。督促と入金処理の進み具合を確認し、作業手順の見直しやメンバーの育成を行います。 【具体的な仕事内容】 ・会費の未払いが続いている期間や連絡状況を集計する ・長期化した対応を一件ずつ見て、作業が止まった理由を確かめる ・会員様への説明や入金登録の方法を確認して、作業上の間違いを減らす ・メンバーが困っている作業を聞き、必要な指導内容をまとめる ・メンバーの受け持ち状況を確認して分担の見直しを提案し、必要な情報を関係部署と共有する ・会員情報を直す作業や料金調整の事務、信販会社に出す書類の進捗を把握

未経験から事務デビュー！残業月10時間以下＆面接1回◎

仕事内容: 【働きやすい環境づくりに力を入れています！】 ★未経験入社多数活躍中♪ ★同世代のメンバーが多数活躍中！ ★完全週休2日制 ★残業月平均9.7時間 ★長期的なキャリア形成をサポート 【仕事内容】 お客様からのお問い合わせ対応や各種ご案内を行う、 カスタマーサポート（オフィスワーク）の業務をお任せします♪ 未経験の方でも安心してスタートできるよう、 入社後は充実した研修制度やメンター制度（先輩のサポート体制）が整っています。 【具体的には】 大手通信サービス等に関する、以下のようなサポート業務を担当していただきます。 ・お客様からのお問い合わせ事務対応（電話・メール等による操作方法やプランのご案内） ・各種手続きの事務受付・サポート ・対応履歴のデータ事務入力（専用システムへの入力） ・書類作成や簡単な事務処理 ・PCを使用したデータ管理・更新業務 ※マニュアルが完備されているため、専門知識がなくてもスムーズに始められます。 【入社後の流れ】 未経験からでも安心して業務を習得できる環境です。 ▼ビジネスマナー研修（言葉遣いや電話対応の基本） ▼業務知識研修（サービス内容について学びます） ▼OJT研修（実際の現場で先輩と一緒にスタート） ▼メンターによるフォロー（配属後も専任の先輩がしっかり相談に乗ります） 【将来的には】 まずはカスタマーサポートとして経験を積んでいただき、希望や適性に応じて、メンバーをまとめるリーダー職やマネジメント職へのステップアップも目指せます。 また、社内のジョブチェンジ制度を利用して、他部署（バックオフィス等）へキャリアを広げることも可能です‼︎ ✼┈┈✼┈┈✼┈┈✼┈┈✼

入会案内チームの運営と進捗管理

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、受付 仙台市青葉区中央のオフィスで、ラグビー教室の入会案内を担当しながら、チームメンバーの業務を支える仕事です。案件の割り振り、進み具合の確認、対応内容のチェック、メンバーからの相談対応を行います。新規開拓営業や勧誘はありません。 【具体的な仕事内容】 ・体験後のお客様への申込内容の確認 ・お客様情報の確認とシステムへの入力 ・決められた初期費用と手続き方法のご案内 ・初回レッスンや開始日の調整 ・規約への同意確認 ・通常の手順では対応できない相談の上司への引き継ぎ ・担当案件の割り振りと進み具合の確認 ・対応内容のチェックとメンバーからの相談対応 【仕事のポイント】 自分でもお客様対応を行いながら、メンバーが困っている案件を確認し、手続きが滞らないように支えます。

入会案内チームの運営と進捗管理

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、受付 仙台市青葉区中央のオフィスで、華道教室の入会案内を担当しながら、チームメンバーの業務を支える仕事です。案件の割り振り、進み具合の確認、対応内容のチェック、メンバーからの相談対応を行います。新規開拓営業や勧誘はありません。 【具体的な仕事内容】 ・体験後のお客様への申込内容の確認 ・お客様情報の確認とシステムへの入力 ・決められた初期費用と手続き方法のご案内 ・初回レッスンや開始日の調整 ・規約への同意確認 ・通常の手順では対応できない相談の上司への引き継ぎ ・担当案件の割り振りと進み具合の確認 ・対応内容のチェックとメンバーからの相談対応 【仕事のポイント】 自分でもお客様対応を行いながら、メンバーが困っている案件を確認し、手続きが滞らないように支えます。

当社の売り上げを支える重要ポジション

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：債権回収個人担当 会員様の月会費を回収する部門全体を取りまとめる募集です。バレエスクールなどの督促・入金処理を把握し、各チームの育成と部署間の業務調整を担当します。 【具体的な仕事内容】 ・会費回収の進捗を部門単位で調べ、未解決の案件を整理する ・共通して困っている作業を聞き、各チームの状況を整理する ・経理や会員対応の部署と、情報の受け渡しで困っている点を話し合う ・部署の間で引き継ぐ内容とタイミングを確認し、手順の修正案をまとめる ・同じ処理を重ねていないか調べ、判断に迷った場合の確認方法を整理 ・現場の指導内容を見直すとともに、部門の実績と業務上の問題を報告

入会案内チームの運営を担当

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、受付 仙台市青葉区中央のオフィスで、書道教室の入会案内と手続きを行うチームの運営を担当します。メンバーの配置、案件の割り振り、対応状況の確認、業務手順の見直し、関係部署との調整を行います。新規開拓営業や勧誘はありません。 【具体的な仕事内容】 ・メンバーの配置と担当案件の割り振り ・手続きの進み具合と対応内容の確認 ・返金や契約内容の変更など、個別判断が必要な案件の確認と会社の承認者への申請 ・業務の進め方の見直し ・関係部署との連絡・調整 【仕事のポイント】 複数の教室分野を担当するチームをまとめ、案件の偏りや遅れがないかを確認します。必要に応じて担当の割り振りを見直し、手続きが円滑に進むよう関係部署と調整します。

＜スーツ不要＆ウェア支給＞部活みたいな雰囲気◎みんなで目標達成して海外旅行へGO★

仕事内容 ■・■・■・■・■・■・■・■・■ スーツ不要！ラフな服装で勤務できる♪スニーカーもOK！ 清潔感があれば、髪型・ネイルも自由☆ ■・■・■・■・■・■・■・■・■ 「目指せ全員で海外旅行！」 「アワードで入賞するぞ！」 と盛り上がる、アツいチームの一員になってみませんか？ 【仕事内容】 やることはシンプル！”プロ”の先輩へ＜ナイスパス＞を出すお仕事！ ＜具体的には…＞ 担当エリアのお宅を訪問し、電気代やお家のお困りごとを「リサーチ・ヒアリング」するお仕事です。 ●ヒアリングは、1件15～20分程度！ 世間話をしながら、 「毎月の電気代はどれくらいか」「省エネ対策に興味があるか」などをサクッとヒアリングします。 ●専門スタッフへパス！ 「お得になるプランがあるんですが、話だけでも聞いてみますか？」と確認し、 興味を持っていただけたら「次の訪問日時」をお約束して完了！ あとは、ゴール（契約）を決めるプロの先輩にバトンタッチするだけです◎ ☆ なぜ「ヒアリング」だけで稼げるの？ あなたが繋いだバトン（ヒアリング結果）をもとに 先輩が契約を決められたら、あなたにもしっかりインセンティブを支給！ 「〇〇くんの丁寧なヒアリングがあったから契約できたよ！」と チーム全員で、それぞれの頑張りを大切にする文化があります。 ☆目指せ、全員で海外旅行！ 個人で競い合ってギスギス…なんて一切なし！ チーム目標を達成して海外旅行へ行くことや （「報奨旅行」制度があります！） グループ会社全体の「アワード（表彰式）」での入賞を目標に みんなで一丸となって取り組んでいます◎

入会案内チームの運営を担当

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、受付 仙台市青葉区中央のオフィスで、美術教室の入会案内と手続きを行うチームの運営を担当します。メンバーの配置、案件の割り振り、対応状況の確認、業務手順の見直し、関係部署との調整を行います。新規開拓営業や勧誘はありません。 【具体的な仕事内容】 ・メンバーの配置と担当案件の割り振り ・手続きの進み具合と対応内容の確認 ・返金や契約内容の変更など、個別判断が必要な案件の確認と会社の承認者への申請 ・業務の進め方の見直し ・関係部署との連絡・調整 【仕事のポイント】 複数の教室分野を担当するチームをまとめ、案件の偏りや遅れがないかを確認します。必要に応じて担当の割り振りを見直し、手続きが円滑に進むよう関係部署と調整します。

当社の売り上げを支える重要ポジション

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：債権回収個人担当 トランペットスクールなどの債権回収を担うチームで、業務の進み具合とメンバーの仕事を管理します。支払案内から消込までの実務を把握し、教え方や分担を見直していただきます。 【具体的な仕事内容】 ・回収の実績を確認し、入金待ちになっている内容を調べる ・未処理のまま残る案件を確認し、どの段階で止まっているか調べる ・督促メールと郵送物の内容を読み、入金照合の進め方を見直す ・担当者に作業を教え、説明が足りていないところを補う ・案件の偏りや引継ぎ漏れを確認して担当分担の変更案をまとめ、部署外の問題は関係者に相談する ・料金調整に必要な処理から信販会社への書類対応まで、付随業務の状況を確認

当社の売り上げを支える重要ポジション

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：債権回収個人担当 月会費の入金確認・督促を行う部門の統括責任者を募集します。フルートスクールなどの回収状況を把握して、チームをまたぐ問題の確認と部門の育成を進めます。 【具体的な仕事内容】 ・会費回収の進捗を部門単位で調べ、未解決の案件を整理する ・チーム間で確認が必要な業務を調べ、各担当の作業状況を把握する ・会員様への案内に必要な情報が届いているか、関係する部署に確認する ・部署の間で引き継ぐ内容とタイミングを確認し、手順の修正案をまとめる ・普段の手順で対応できない内容の相談先や、作業の重なりを点検する ・チームごとに指導が必要な点を確認し、部門の業務状況と見直す内容を説明

前に立つより、支える仕事。通信サービスのご案内サポート

仕事内容: 自社オフィスを拠点として、 通信サービスに関する ご案内業務および販売サポート業務 を担当していただきます。 主な業務内容は以下のとおりです。 通信サービスに関するお問い合わせ対応、内容説明のサポート サービス内容・契約条件のご案内補助 販売に付随する事務処理、データ入力、書類作成 社内担当者や販売スタッフとの連携、進捗確認・調整業務 マニュアルやご案内資料の整理・更新補助 また、業務内容に応じて、 通信サービスを取り扱う店舗や関連拠点へ訪問し、 ご案内対応や販売活動のサポートを行う場合があります。 訪問は一時的・補助的な対応が中心 短時間の場合もあれば、一定時間に及ぶ場合もあります なお、 勤務拠点は常に自社オフィスであり、 客先常駐・派遣・配属業務は一切ありません。 内勤業務を中心に、状況に応じて外出も行う サポート・調整役ポジション です。

入会案内チームの運営と進捗管理

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、受付 仙台市青葉区中央のオフィスで、書道教室の入会案内を担当しながら、チームメンバーの業務を支える仕事です。案件の割り振り、進み具合の確認、対応内容のチェック、メンバーからの相談対応を行います。新規開拓営業や勧誘はありません。 【具体的な仕事内容】 ・体験後のお客様への申込内容の確認 ・お客様情報の確認とシステムへの入力 ・決められた初期費用と手続き方法のご案内 ・初回レッスンや開始日の調整 ・規約への同意確認 ・通常の手順では対応できない相談の上司への引き継ぎ ・担当案件の割り振りと進み具合の確認 ・対応内容のチェックとメンバーからの相談対応 【仕事のポイント】 自分でもお客様対応を行いながら、メンバーが困っている案件を確認し、手続きが滞らないように支えます。

入会案内チームの運営を担当

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、受付 仙台市青葉区中央のオフィスで、野球教室の入会案内と手続きを行うチームの運営を担当します。メンバーの配置、案件の割り振り、対応状況の確認、業務手順の見直し、関係部署との調整を行います。新規開拓営業や勧誘はありません。 【具体的な仕事内容】 ・メンバーの配置と担当案件の割り振り ・手続きの進み具合と対応内容の確認 ・返金や契約内容の変更など、個別判断が必要な案件の確認と会社の承認者への申請 ・業務の進め方の見直し ・関係部署との連絡・調整 【仕事のポイント】 複数の教室分野を担当するチームをまとめ、案件の偏りや遅れがないかを確認します。必要に応じて担当の割り振りを見直し、手続きが円滑に進むよう関係部署と調整します。

入会案内チームの運営を担当

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、受付 仙台市青葉区中央のオフィスで、バスケ教室の入会案内と手続きを行うチームの運営を担当します。メンバーの配置、案件の割り振り、対応状況の確認、業務手順の見直し、関係部署との調整を行います。新規開拓営業や勧誘はありません。 【具体的な仕事内容】 ・メンバーの配置と担当案件の割り振り ・手続きの進み具合と対応内容の確認 ・返金や契約内容の変更など、個別判断が必要な案件の確認と会社の承認者への申請 ・業務の進め方の見直し ・関係部署との連絡・調整 【仕事のポイント】 複数の教室分野を担当するチームをまとめ、案件の偏りや遅れがないかを確認します。必要に応じて担当の割り振りを見直し、手続きが円滑に進むよう関係部署と調整します。

【仙台】未経験OK！インサイドセールスチームのSV候補／月給25万円～／年間休日126日・土日祝休み／服装髪型自由◎

仕事内容 【未経験からSVへ！インサイドセールスチームの司令塔♪】 クライアント企業の人材派遣サービス拡販を支援するインサイドセールスチームにて、SV候補として活躍していただきます！ メンバーのモチベーション管理やシフト作成、メールのダブルチェック、クライアントへのレポート作成など業務は幅広いですが、充実した研修があるから未経験でも安心スタート！ チームをまとめ、運用をより良くしていくやりがいのあるお仕事ですよ★ 【具体的な仕事内容】 [チーム運営・マネジメント] ・メンバーのシフト作成と、当日の人員配置の調整 ・メンバーのモチベーションを保つための定期的な面談やフォロー [対応のクオリティ管理] ・オペレーターが作成した返信メールの内容チェック（査読） ・難しい問い合わせへの指示出しや、対応の引き継ぎ（エスカレーション対応） [数値・状況の管理と改善] ・問い合わせの件数や、対応にかかった時間の集計・管理 ・業務の流れ（フロー）の見直しや、よくある質問（FAQ）の改善提案 [クライアントへの対応] ・日々の稼働状況をまとめたレポートの作成 ・クライアントとの定例ミーティングへの参加と報告 【未経験でも月給25万円～スタート！手厚い待遇も◎】 基本的なPCスキルとコミュニケーション能力があれば未経験でも月給25万円（想定年収300万円）以上からのスタート！ 年2回（4月・10月）の給与改定で頑張りをしっかり評価。 交通費（月最大5万円）や退職金制度に加え、資格取得補助（最大5万円）などスキルアップを応援する制度も充実。 グループならではの安定した環境で、長期的なキャリア形成を金銭面でもバックアップします！ 【完全週休2日制で年間休126日！服装やネイルも自由♪】 お休みは完全週休2日制（土日祝休み）で、年間休日はたっぷり126日！ 年に一度、連続した2日間をいつでも取得できる「フレックスホリデー」など、プライベートの時間をしっかり確保できます。 さらに、髪型・髪色・服装・ネイル・ピアスがすべて自由！ 仮眠室や従業員用無料Wi-Fi、無料給茶機が完備された快適な休憩室もあり、あなたらしいスタイルでのびのび働ける環境です★ 【仙台駅から徒歩4分のビル勤務！買い物やランチも充実★】 勤務地は、各線「仙台駅」から徒歩4分、地下鉄「あおば通駅」からもすぐの好アクセス！ 転勤もないため、地元で腰を据えて働きたい方にぴったりです！ 通勤が便利なだけでなく、周辺には大型商業施設や多様な飲食店が揃っています。 仕事終わりのショッピングやリフレッシュの時間を存分に楽しめる、地域に根ざして快適に働ける魅力的な環境ですよ♪

オープニング募集！ホワイト認定残業0＊平均26歳＊未経験可6

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：インバウンドコールスタッフ、一般事務、営業事務 ◆・。――――◇・・◇――――。・◆ ＼＼経験不問！第二新卒大歓迎◎／／ 社会人経験が浅くても全く問題ナシ！ 大手＆ホワイト企業で安心して働ける♪ 平均年齢26歳の若手活躍中の職場◎ ◆・。――――◇・・◇――――。・◆ ✅ 具体的な仕事内容 お客様からの問い合わせ対応を お願いします◎ ・簡単なデータ入力 ・登録情報のヒアリング・変更 ・商品についての簡単な説明 など カスタマーサポート業務をお任せ◎ 先輩スタッフがしっかりとサポート するので、オフィスワークが 初めての方も問題ありません♪ ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ✨ 髪色・髪型・ピアス・ネイル自由◎ おしゃれを楽しみながら働ける♪ ✨ 完全週休2日制＆残業少なめ！ プライベートと両立可能◎ ✨ 社会人経験不問！ 完全未経験からスタート可能です！ ✨ 各種手当やサービスなど充実の 福利厚生サービス完備♪ ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ✅ 働きやすさのポイント ■ ホワイト企業認定で安心の環境 ■ 産休・育休取得率は100% ■ 平均残業は月2～4時間程度 ■ 大手企業（グループ全体1938名） ■ 完全週休2日＆残業少なめ ■ 多彩なキャリアパス ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ✅ スタッフインタビュー（20代） Q：入社して良かったと思うことは？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ A：同世代が多いことです！ 自分と同い年や年齢が近い方が多く 質問もしやすいです◎ 新卒で入社した会社があまり合わず 1年経たずで退職をしたこともあり 新しい職場に不安もありましたが 同じ境遇の方も居て安心できました！ Q：入社を決めた理由は？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ A：会社の安定性です！ できるだけ長く働きたいと思っていたので 大手でホワイト企業というのは 転職先を選ぶポイントとして大きかったです。 産休・育休などの福利厚生も 整っているので、ライフステージが 変わっても長く働き続けられそうです！ ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ※勤務先は、FIDIA SOLUTIONS株式会社内にございます （FIDIA SOLUTIONS株式会社と業務提携を行っております

オープニング募集！ホワイト認定残業0＊平均26歳＊未経験可6

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：インバウンドコールスタッフ、一般事務、営業事務 ◆・。――――◇・・◇――――。・◆ ＼＼経験不問！第二新卒大歓迎◎／／ 社会人経験が浅くても全く問題ナシ！ 大手＆ホワイト企業で安心して働ける♪ 平均年齢26歳の若手活躍中の職場◎ ◆・。――――◇・・◇――――。・◆ ✅ 具体的な仕事内容 お客様からの問い合わせ対応を お願いします◎ ・簡単なデータ入力 ・登録情報のヒアリング・変更 ・商品についての簡単な説明 など カスタマーサポート業務をお任せ◎ 先輩スタッフがしっかりとサポート するので、オフィスワークが 初めての方も問題ありません♪ ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ✨ 髪色・髪型・ピアス・ネイル自由◎ おしゃれを楽しみながら働ける♪ ✨ 完全週休2日制＆残業少なめ！ プライベートと両立可能◎ ✨ 社会人経験不問！ 完全未経験からスタート可能です！ ✨ 各種手当やサービスなど充実の 福利厚生サービス完備♪ ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ✅ 働きやすさのポイント ■ ホワイト企業認定で安心の環境 ■ 産休・育休取得率は100% ■ 平均残業は月2～4時間程度 ■ 大手企業（グループ全体1938名） ■ 完全週休2日＆残業少なめ ■ 多彩なキャリアパス ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ✅ スタッフインタビュー（20代） Q：入社して良かったと思うことは？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ A：同世代が多いことです！ 自分と同い年や年齢が近い方が多く 質問もしやすいです◎ 新卒で入社した会社があまり合わず 1年経たずで退職をしたこともあり 新しい職場に不安もありましたが 同じ境遇の方も居て安心できました！ Q：入社を決めた理由は？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ A：会社の安定性です！ できるだけ長く働きたいと思っていたので 大手でホワイト企業というのは 転職先を選ぶポイントとして大きかったです。 産休・育休などの福利厚生も 整っているので、ライフステージが 変わっても長く働き続けられそうです！ ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ※勤務先は、FIDIA SOLUTIONS株式会社内にございます （FIDIA SOLUTIONS株式会社と業務提携を行っております）

入会案内チームの運営と進捗管理

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、受付 仙台市青葉区中央のオフィスで、野球教室の入会案内を担当しながら、チームメンバーの業務を支える仕事です。案件の割り振り、進み具合の確認、対応内容のチェック、メンバーからの相談対応を行います。新規開拓営業や勧誘はありません。 【具体的な仕事内容】 ・体験後のお客様への申込内容の確認 ・お客様情報の確認とシステムへの入力 ・決められた初期費用と手続き方法のご案内 ・初回レッスンや開始日の調整 ・規約への同意確認 ・通常の手順では対応できない相談の上司への引き継ぎ ・担当案件の割り振りと進み具合の確認 ・対応内容のチェックとメンバーからの相談対応 【仕事のポイント】 自分でもお客様対応を行いながら、メンバーが困っている案件を確認し、手続きが滞らないように支えます。

オープニング募集！ホワイト認定残業0＊平均26歳＊6ascc

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：総務、一般事務、受付 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ ＜＜職歴不問◎正社員デビュー大歓迎＞＞ ”そろそろ正社員として安定して働きたい” そんな方大歓迎！前職の雇用形態は 採用に一切関係ありません◎ 応募～採用まで最短1週間でスグ働ける！ ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ✅ 具体的な仕事内容 お客様からの問い合わせ対応を お願いします◎ ・簡単なデータ入力 ・登録情報のヒアリング・変更 ・商品についての簡単な説明 など カスタマーサポート業務をお任せ◎ 簡単なことからお任せしていくので 1つずつできることを増やしていきましょう！ ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ✨ 髪色・髪型・ピアス・ネイル自由◎ おしゃれを楽しみながら働ける♪ ✨ 完全週休2日制＆残業少なめ！ プライベートと両立可能◎ ✨ 大手＆ホワイト企業で安定勤務！ ✨ 各種手当やサービスなど充実の 福利厚生サービス完備♪ ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ✅ 働きやすさのポイント ■ ホワイト企業認定で安心の環境 ■ 産休・育休取得率は100% ■ 平均残業は月2～4時間程度 ■ 大手ならではの福利厚生完備 ■ 完全週休2日＆残業少なめ ■ 多彩なキャリアパス ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ✅ 完全人柄重視の採用 当社では経験よりも人柄を1番に 重視した採用を行っています！ そのため、前職の雇用形態なども 一切関係ありません◎ ”将来を見据えて派遣から正社員として…” ”バイト経験しかないけど社員になりたい” このような方も大歓迎です！ ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ✅ キャリアアップが可能 頑張りは会社としてしっかりと 評価していく体制を整えています！ ゆくゆくはリーダーや管理職を 目指すことも可能◎ さらに、企画・採用・管理部門などへ ジョブチェンジもOK！ 大手企業でキャリアを積んでいきませんか？ ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ※勤務先は、FIDIA SOLUTIONS株式会社内にございます （FIDIA SOLUTIONS株式会社と業務提携を行っております）

入会案内チームの運営と進捗管理

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、受付 仙台市青葉区中央のオフィスで、卓球教室の入会案内を担当しながら、チームメンバーの業務を支える仕事です。案件の割り振り、進み具合の確認、対応内容のチェック、メンバーからの相談対応を行います。新規開拓営業や勧誘はありません。 【具体的な仕事内容】 ・体験後のお客様への申込内容の確認 ・お客様情報の確認とシステムへの入力 ・決められた初期費用と手続き方法のご案内 ・初回レッスンや開始日の調整 ・規約への同意確認 ・通常の手順では対応できない相談の上司への引き継ぎ ・担当案件の割り振りと進み具合の確認 ・対応内容のチェックとメンバーからの相談対応 【仕事のポイント】 自分でもお客様対応を行いながら、メンバーが困っている案件を確認し、手続きが滞らないように支えます。

チームの業務管理と育成、対応品質の改善を担当

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：コールセンター管理/運営 当社の教室・スクールのカスタマーサポートチームで、業務の進捗管理、メンバーの育成、対応品質の確認を担当します。日々の対応や各種データから課題を整理し、業務の進め方を改善します。 華道・フラワー分野では、季節の花材を使い、生け花やフラワーアレンジメントを学びます。和モダンの表現にも触れ、レッスンで制作した作品を持ち帰る楽しみのある教室です。 【具体的な仕事内容】 ・チームメンバーの業務進捗管理と指導・育成 ・対応品質のチェックとフィードバック ・業務プロセスの見直しと改善策の実行 ・各種データの分析と報告 ・他部署と連携したサービス改善 ・新人研修の企画・実施・評価 メンバーの成長を支えながら、チームの対応品質と業務効率の改善に取り組みます。

入会案内チームの運営を担当

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、受付 仙台市青葉区中央のオフィスで、化学教室の入会案内と手続きを行うチームの運営を担当します。メンバーの配置、案件の割り振り、対応状況の確認、業務手順の見直し、関係部署との調整を行います。新規開拓営業や勧誘はありません。 【具体的な仕事内容】 ・メンバーの配置と担当案件の割り振り ・手続きの進み具合と対応内容の確認 ・返金や契約内容の変更など、個別判断が必要な案件の確認と会社の承認者への申請 ・業務の進め方の見直し ・関係部署との連絡・調整 【仕事のポイント】 複数の教室分野を担当するチームをまとめ、案件の偏りや遅れがないかを確認します。必要に応じて担当の割り振りを見直し、手続きが円滑に進むよう関係部署と調整します。

入会案内チームの運営と進捗管理

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、受付 仙台市青葉区中央のオフィスで、プログラミング教室の入会案内を担当しながら、チームメンバーの業務を支える仕事です。案件の割り振り、進み具合の確認、対応内容のチェック、メンバーからの相談対応を行います。新規開拓営業や勧誘はありません。 【具体的な仕事内容】 ・体験後のお客様への申込内容の確認 ・お客様情報の確認とシステムへの入力 ・決められた初期費用と手続き方法のご案内 ・初回授業や受講開始日の調整 ・規約への同意確認 ・通常の手順では対応できない相談の上司への引き継ぎ ・担当案件の割り振りと進み具合の確認 ・対応内容のチェックとメンバーからの相談対応 【仕事のポイント】 自分でもお客様対応を行いながら、メンバーが困っている案件を確認し、手続きが滞らないように支えます。

入会案内チームの運営と進捗管理

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、受付 仙台市青葉区中央のオフィスで、ヨガ教室の入会案内を担当しながら、チームメンバーの業務を支える仕事です。案件の割り振り、進み具合の確認、対応内容のチェック、メンバーからの相談対応を行います。新規開拓営業や勧誘はありません。 【具体的な仕事内容】 ・体験後のお客様への申込内容の確認 ・お客様情報の確認とシステムへの入力 ・決められた初期費用と手続き方法のご案内 ・初回レッスンや開始日の調整 ・規約への同意確認 ・通常の手順では対応できない相談の上司への引き継ぎ ・担当案件の割り振りと進み具合の確認 ・対応内容のチェックとメンバーからの相談対応 【仕事のポイント】 自分でもお客様対応を行いながら、メンバーが困っている案件を確認し、手続きが滞らないように支えます。

オープニング募集！ホワイト認定残業0＊平均26歳＊未経験可6

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：インバウンドコールスタッフ、一般事務、営業事務 ◆・。――――◇・・◇――――。・◆ ＼＼経験不問！第二新卒大歓迎◎／／ 社会人経験が浅くても全く問題ナシ！ 大手＆ホワイト企業で安心して働ける♪ 平均年齢26歳の若手活躍中の職場◎ ◆・。――――◇・・◇――――。・◆ ✅ 具体的な仕事内容 お客様からの問い合わせ対応を お願いします◎ ・簡単なデータ入力 ・登録情報のヒアリング・変更 ・商品についての簡単な説明 など カスタマーサポート業務をお任せ◎ 先輩スタッフがしっかりとサポート するので、オフィスワークが 初めての方も問題ありません♪ ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ✨ 髪色・髪型・ピアス・ネイル自由◎ おしゃれを楽しみながら働ける♪ ✨ 完全週休2日制＆残業少なめ！ プライベートと両立可能◎ ✨ 社会人経験不問！ 完全未経験からスタート可能です！ ✨ 各種手当やサービスなど充実の 福利厚生サービス完備♪ ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ✅ 働きやすさのポイント ■ ホワイト企業認定で安心の環境 ■ 産休・育休取得率は100% ■ 平均残業は月2～4時間程度 ■ 大手企業（グループ全体1938名） ■ 完全週休2日＆残業少なめ ■ 多彩なキャリアパス ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ✅ スタッフインタビュー（20代） Q：入社して良かったと思うことは？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ A：同世代が多いことです！ 自分と同い年や年齢が近い方が多く 質問もしやすいです◎ 新卒で入社した会社があまり合わず 1年経たずで退職をしたこともあり 新しい職場に不安もありましたが 同じ境遇の方も居て安心できました！ Q：入社を決めた理由は？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ A：会社の安定性です！ できるだけ長く働きたいと思っていたので 大手でホワイト企業というのは 転職先を選ぶポイントとして大きかったです。 産休・育休などの福利厚生も 整っているので、ライフステージが 変わっても長く働き続けられそうです！ ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ※勤務先は、FIDIA SOLUTIONS株式会社内にございます （FIDIA SOLUTIONS株式会社と業務提携を行っております）

会員様からのお問い合わせに対応し、店舗と連携する仕事です

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：インバウンドコールスタッフ 当社が運営する教室・スクールの会員様からのお問い合わせに対応する仕事です。「予約システムの使い方がわからない」「レッスン日を変更したい」といった相談に対応します。会員様のご要望やキャンセルの連絡を店舗へ伝え、関係するスタッフと連携します。 動画制作分野では、動画の演出や撮影、編集ツールの使い方を学ぶコースを用意しています。YouTubeへの発信だけでなく、ほかのSNSとの連携やVTuberの操作を扱う学びもあります。 【具体的な仕事内容】 ・予約システムやレッスン日程に関する電話でのお問い合わせ対応 ・会員様からのご要望、キャンセル連絡の受付 ・店舗や社内スタッフへの連絡 会員様のお話を聞き、必要な内容を店舗や担当者に伝える仕事です。

オープニング募集！ホワイト認定残業0＊平均26歳＊未経験可6

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：インバウンドコールスタッフ、一般事務、営業事務 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ ＜＜職歴不問◎正社員デビュー大歓迎＞＞ ”そろそろ正社員として安定して働きたい” そんな方大歓迎！前職の雇用形態は 採用に一切関係ありません◎ 応募～採用まで最短1週間でスグ働ける！ ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ✅ 具体的な仕事内容 お客様からの問い合わせ対応を お願いします◎ ・簡単なデータ入力 ・登録情報のヒアリング・変更 ・商品についての簡単な説明 など カスタマーサポート業務をお任せ◎ 簡単なことからお任せしていくので 1つずつできることを増やしていきましょう！ ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ✨ 髪色・髪型・ピアス・ネイル自由◎ おしゃれを楽しみながら働ける♪ ✨ 完全週休2日制＆残業少なめ！ プライベートと両立可能◎ ✨ 大手＆ホワイト企業で安定勤務！ ✨ 各種手当やサービスなど充実の 福利厚生サービス完備♪ ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ✅ 働きやすさのポイント ■ ホワイト企業認定で安心の環境 ■ 産休・育休取得率は100% ■ 平均残業は月2～4時間程度 ■ 大手ならではの福利厚生完備 ■ 完全週休2日＆残業少なめ ■ 多彩なキャリアパス ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ✅ 完全人柄重視の採用 当社では経験よりも人柄を1番に 重視した採用を行っています！ そのため、前職の雇用形態なども 一切関係ありません◎ ”将来を見据えて派遣から正社員として…” ”バイト経験しかないけど社員になりたい” このような方も大歓迎です！ ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ✅ キャリアアップが可能 頑張りは会社としてしっかりと 評価していく体制を整えています！ ゆくゆくはリーダーや管理職を 目指すことも可能◎ さらに、企画・採用・管理部門などへ ジョブチェンジもOK！ 大手企業でキャリアを積んでいきませんか？ ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ※勤務先は、FIDIA SOLUTIONS株式会社内にございます （FIDIA SOLUTIONS株式会社と業務提携を行っております）

会員様への対応と、新人スタッフの指導・フォローを担当

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：インバウンドコールスタッフ 当社の教室・スクールで、難しいお問い合わせやクレームへの一次対応と、新人スタッフの指導・フォローを担当します。会員様のご要望や不満を関係部署へ伝え、問題の解決やサービスの改善につなげます。 ボーカル分野では、歌うための声を育てるレッスンを用意しています。ポップスやロック、ジャズ、演歌、アニメソングなど、歌いたい曲のジャンルを選べるコース構成です。 【具体的な仕事内容】 ・難しいお問い合わせやクレームへの一次対応 ・問題の原因分析と解決策の提案 ・会員様のご要望や不満の社内共有 ・新人スタッフへのOJTとフォロー ・業務改善の提案、マニュアル作成の支援 ・店舗や運営部門との連携 ご自身で会員様に対応しながら、後輩の仕事を支える役割です。

会員様からのお問い合わせに対応し、店舗と連携する仕事です

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：インバウンドコールスタッフ 当社が運営する教室・スクールの会員様からのお問い合わせに対応する仕事です。「予約システムの使い方がわからない」「レッスン日を変更したい」といった相談に対応します。会員様のご要望やキャンセルの連絡を店舗へ伝え、関係するスタッフと連携します。 フルートのレッスンでは、吹くときの姿勢を整え、講師とのアンサンブルを通して基本奏法を学びます。楽曲を練習しながら音色を磨き、自分の出したい響きを探っていく内容です。 【具体的な仕事内容】 ・予約システムやレッスン日程に関する電話でのお問い合わせ対応 ・会員様からのご要望、キャンセル連絡の受付 ・店舗や社内スタッフへの連絡 会員様のお話を聞き、必要な内容を店舗や担当者に伝える仕事です。

サポート部門の品質と運営体制を整える仕事です

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：コールセンター管理/運営 大阪・銀座・代官山・仙台とリモートの全拠点のカスタマーサポートを統括します。各拠点の対応品質や仕事の進め方を確認し、改善を進めます。問い合わせ量やコストを把握し、業務フローの見直し、メンバーの育成、関連部署との連携を進めます。 華道・フラワー分野では、季節の花材を使い、生け花やフラワーアレンジメントを学びます。和モダンの表現にも触れ、レッスンで制作した作品を持ち帰る楽しみのある教室です。 【具体的な仕事内容】 ・コールセンターの運営・マネジメント ・顧客対応プロセスや業務フローの設計・改善 ・会員様の声をもとにしたサービス改善の提案 ・KPIの設定、実行計画の策定、進捗管理 ・チームメンバーの研修・教育・育成 ・問い合わせ量や運営コストの分析 ・経営企画、マーケティング、システム開発などの部門との連携 対応品質と運営コストの両方を確認し、継続してサービスを提供できる体制を整えます。

会員様からのお問い合わせに対応し、店舗と連携する仕事です

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：インバウンドコールスタッフ 当社が運営する教室・スクールの会員様からのお問い合わせに対応する仕事です。「予約システムの使い方がわからない」「レッスン日を変更したい」といった相談に対応します。会員様のご要望やキャンセルの連絡を店舗へ伝え、関係するスタッフと連携します。 ギター分野では、アコースティックやエレキのほか、クラシック、フラメンコ、ジャズ、ボサノバを扱います。コードを押さえて歌う弾き方から、ソロ演奏やコード理論まで、楽しみ方に幅のあるレッスンです。 【具体的な仕事内容】 ・予約システムやレッスン日程に関する電話でのお問い合わせ対応 ・会員様からのご要望、キャンセル連絡の受付 ・店舗や社内スタッフへの連絡 会員様のお話を聞き、必要な内容を店舗や担当者に伝える仕事です。

オープニング募集！ホワイト認定残業0＊平均26歳＊6ascc

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：総務、一般事務、受付 ◆・。――――◇・・◇――――。・◆ ＼＼経験不問！第二新卒大歓迎◎／／ 社会人経験が浅くても全く問題ナシ！ 大手＆ホワイト企業で安心して働ける♪ 平均年齢26歳の若手活躍中の職場◎ ◆・。――――◇・・◇――――。・◆ ✅ 具体的な仕事内容 お客様からの問い合わせ対応を お願いします◎ ・簡単なデータ入力 ・登録情報のヒアリング・変更 ・商品についての簡単な説明 など カスタマーサポート業務をお任せ◎ 先輩スタッフがしっかりとサポート するので、オフィスワークが 初めての方も問題ありません♪ ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ✨ 髪色・髪型・ピアス・ネイル自由◎ おしゃれを楽しみながら働ける♪ ✨ 完全週休2日制＆残業少なめ！ プライベートと両立可能◎ ✨ 社会人経験不問！ 完全未経験からスタート可能です！ ✨ 各種手当やサービスなど充実の 福利厚生サービス完備♪ ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ✅ 働きやすさのポイント ■ ホワイト企業認定で安心の環境 ■ 産休・育休取得率は100% ■ 平均残業は月2～4時間程度 ■ 大手企業（グループ全体1938名） ■ 完全週休2日＆残業少なめ ■ 多彩なキャリアパス ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ✅ スタッフインタビュー（20代） Q：入社して良かったと思うことは？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ A：同世代が多いことです！ 自分と同い年や年齢が近い方が多く 質問もしやすいです◎ 新卒で入社した会社があまり合わず 1年経たずで退職をしたこともあり 新しい職場に不安もありましたが 同じ境遇の方も居て安心できました！ Q：入社を決めた理由は？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ A：会社の安定性です！ できるだけ長く働きたいと思っていたので 大手でホワイト企業というのは 転職先を選ぶポイントとして大きかったです。 産休・育休などの福利厚生も 整っているので、ライフステージが 変わっても長く働き続けられそうです！ ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ※勤務先は、FIDIA SOLUTIONS株式会社内にございます （FIDIA SOLUTIONS株式会社と業務提携を行っております）

会員様への対応と、新人スタッフの指導・フォローを担当

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：インバウンドコールスタッフ 当社の教室・スクールで、難しいお問い合わせやクレームへの一次対応と、新人スタッフの指導・フォローを担当します。会員様のご要望や不満を関係部署へ伝え、問題の解決やサービスの改善につなげます。 子ども向けの英語分野には、音楽やリズムを通して英語に親しむ英語リトミックがあります。言語を学ぶLanguage領域も設け、幼い時期から英語に触れる機会を用意しています。 【具体的な仕事内容】 ・難しいお問い合わせやクレームへの一次対応 ・問題の原因分析と解決策の提案 ・会員様のご要望や不満の社内共有 ・新人スタッフへのOJTとフォロー ・業務改善の提案、マニュアル作成の支援 ・店舗や運営部門との連携 ご自身で会員様に対応しながら、後輩の仕事を支える役割です。

オープニング募集！ホワイト認定残業0＊平均26歳＊未経験可6

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：インバウンドコールスタッフ、一般事務、営業事務 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ ＜＜職歴不問◎正社員デビュー大歓迎＞＞ ”そろそろ正社員として安定して働きたい” そんな方大歓迎！前職の雇用形態は 採用に一切関係ありません◎ 応募～採用まで最短1週間でスグ働ける！ ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ✅ 具体的な仕事内容 お客様からの問い合わせ対応を お願いします◎ ・簡単なデータ入力 ・登録情報のヒアリング・変更 ・商品についての簡単な説明 など カスタマーサポート業務をお任せ◎ 簡単なことからお任せしていくので 1つずつできることを増やしていきましょう！ ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ✨ 髪色・髪型・ピアス・ネイル自由◎ おしゃれを楽しみながら働ける♪ ✨ 完全週休2日制＆残業少なめ！ プライベートと両立可能◎ ✨ 大手＆ホワイト企業で安定勤務！ ✨ 各種手当やサービスなど充実の 福利厚生サービス完備♪ ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ✅ 働きやすさのポイント ■ ホワイト企業認定で安心の環境 ■ 産休・育休取得率は100% ■ 平均残業は月2～4時間程度 ■ 大手ならではの福利厚生完備 ■ 完全週休2日＆残業少なめ ■ 多彩なキャリアパス ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ✅ 完全人柄重視の採用 当社では経験よりも人柄を1番に 重視した採用を行っています！ そのため、前職の雇用形態なども 一切関係ありません◎ ”将来を見据えて派遣から正社員として…” ”バイト経験しかないけど社員になりたい” このような方も大歓迎です！ ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ✅ キャリアアップが可能 頑張りは会社としてしっかりと 評価していく体制を整えています！ ゆくゆくはリーダーや管理職を 目指すことも可能◎ さらに、企画・採用・管理部門などへ ジョブチェンジもOK！ 大手企業でキャリアを積んでいきませんか？ ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ※勤務先は、FIDIA SOLUTIONS株式会社内にございます （FIDIA SOLUTIONS株式会社と業務提携を行っております）

チームの業務管理と育成、対応品質の改善を担当

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：コールセンター管理/運営 当社の教室・スクールのカスタマーサポートチームで、業務の進捗管理、メンバーの育成、対応品質の確認を担当します。日々の対応や各種データから課題を整理し、業務の進め方を改善します。 英語学童では、子どもが英語に触れながら過ごす時間に、STEMやアートの活動を取り入れています。決まった曜日に通う定期利用と、必要な日に利用する一時預かりがあり、午前・午後・終日など利用時間に応じた区分が案内されています。 【具体的な仕事内容】 ・チームメンバーの業務進捗管理と指導・育成 ・対応品質のチェックとフィードバック ・業務プロセスの見直しと改善策の実行 ・各種データの分析と報告 ・他部署と連携したサービス改善 ・新人研修の企画・実施・評価 メンバーの成長を支えながら、チームの対応品質と業務効率の改善に取り組みます。

サポート部門の品質と運営体制を整える仕事です

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：コールセンター管理/運営 大阪・銀座・代官山・仙台とリモートの全拠点のカスタマーサポートを統括します。各拠点の対応品質や仕事の進め方を確認し、改善を進めます。問い合わせ量やコストを把握し、業務フローの見直し、メンバーの育成、関連部署との連携を進めます。 美術・アート分野では、幼児や小学生が絵を描いたり、形を作ったりする絵画・造形の学びを用意しています。美術史や油絵にも触れながら、作品を作る技術と、美術を見る視点の両方を育てる教室です。 【具体的な仕事内容】 ・コールセンターの運営・マネジメント ・顧客対応プロセスや業務フローの設計・改善 ・会員様の声をもとにしたサービス改善の提案 ・KPIの設定、実行計画の策定、進捗管理 ・チームメンバーの研修・教育・育成 ・問い合わせ量や運営コストの分析 ・経営企画、マーケティング、システム開発などの部門との連携 対応品質と運営コストの両方を確認し、継続してサービスを提供できる体制を整えます。

会員様からのお問い合わせに対応し、店舗と連携する仕事です

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：インバウンドコールスタッフ 当社が運営する教室・スクールの会員様からのお問い合わせに対応する仕事です。「予約システムの使い方がわからない」「レッスン日を変更したい」といった相談に対応します。会員様のご要望やキャンセルの連絡を店舗へ伝え、関係するスタッフと連携します。 クラリネットのレッスンでは、ゆっくりした曲で基礎を身につけ、音域や速さの異なる曲へ進みます。中音域のクラリオンを美しく響かせる練習など、クラシックからジャズまでの演奏を扱います。 【具体的な仕事内容】 ・予約システムやレッスン日程に関する電話でのお問い合わせ対応 ・会員様からのご要望、キャンセル連絡の受付 ・店舗や社内スタッフへの連絡 会員様のお話を聞き、必要な内容を店舗や担当者に伝える仕事です。

会員様への対応と、新人スタッフの指導・フォローを担当

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：インバウンドコールスタッフ 当社の教室・スクールで、難しいお問い合わせやクレームへの一次対応と、新人スタッフの指導・フォローを担当します。会員様のご要望や不満を関係部署へ伝え、問題の解決やサービスの改善につなげます。 ピラティス教室ではレッスンを提供しています。マットとマシンを扱う指導者養成のカリキュラム開発も含み、学ぶ人が将来教える側になることも見据えた分野です。 【具体的な仕事内容】 ・難しいお問い合わせやクレームへの一次対応 ・問題の原因分析と解決策の提案 ・会員様のご要望や不満の社内共有 ・新人スタッフへのOJTとフォロー ・業務改善の提案、マニュアル作成の支援 ・店舗や運営部門との連携 ご自身で会員様に対応しながら、後輩の仕事を支える役割です。

会員様への対応と、新人スタッフの指導・フォローを担当

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：インバウンドコールスタッフ 当社の教室・スクールで、難しいお問い合わせやクレームへの一次対応と、新人スタッフの指導・フォローを担当します。会員様のご要望や不満を関係部署へ伝え、問題の解決やサービスの改善につなげます。 動画制作分野では、動画の演出や撮影、編集ツールの使い方を学ぶコースを用意しています。YouTubeへの発信だけでなく、ほかのSNSとの連携やVTuberの操作を扱う学びもあります。 【具体的な仕事内容】 ・難しいお問い合わせやクレームへの一次対応 ・問題の原因分析と解決策の提案 ・会員様のご要望や不満の社内共有 ・新人スタッフへのOJTとフォロー ・業務改善の提案、マニュアル作成の支援 ・店舗や運営部門との連携 ご自身で会員様に対応しながら、後輩の仕事を支える役割です。

会員様への対応と、新人スタッフの指導・フォローを担当

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：インバウンドコールスタッフ 当社の教室・スクールで、難しいお問い合わせやクレームへの一次対応と、新人スタッフの指導・フォローを担当します。会員様のご要望や不満を関係部署へ伝え、問題の解決やサービスの改善につなげます。 ギター分野では、アコースティックやエレキのほか、クラシック、フラメンコ、ジャズ、ボサノバを扱います。コードを押さえて歌う弾き方から、ソロ演奏やコード理論まで、楽しみ方に幅のあるレッスンです。 【具体的な仕事内容】 ・難しいお問い合わせやクレームへの一次対応 ・問題の原因分析と解決策の提案 ・会員様のご要望や不満の社内共有 ・新人スタッフへのOJTとフォロー ・業務改善の提案、マニュアル作成の支援 ・店舗や運営部門との連携 ご自身で会員様に対応しながら、後輩の仕事を支える役割です。

入会案内チームの運営を担当

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、受付 仙台市青葉区中央のオフィスで、社会科教室の入会案内と手続きを行うチームの運営を担当します。メンバーの配置、案件の割り振り、対応状況の確認、業務手順の見直し、関係部署との調整を行います。新規開拓営業や勧誘はありません。 【具体的な仕事内容】 ・メンバーの配置と担当案件の割り振り ・手続きの進み具合と対応内容の確認 ・返金や契約内容の変更など、個別判断が必要な案件の確認と会社の承認者への申請 ・業務の進め方の見直し ・関係部署との連絡・調整 【仕事のポイント】 複数の教室分野を担当するチームをまとめ、案件の偏りや遅れがないかを確認します。必要に応じて担当の割り振りを見直し、手続きが円滑に進むよう関係部署と調整します。