求人・転職情報

■工作機械業界で世界シェアNo.1を誇る当社にて、弊社の製品・企業ブランドとしての価値を最大化するために、Web技術とデジタルマーケティングを活用した情報発信および最適化施策を担っていただきます。

企業名 ＤＭＧ森精機株式会社 求人名 〔京都〕Webクリエーター★世界NO.1工作機械メーカー★平均年収約900万円 仕事の内容 ■工作機械業界で世界シェアNo.1を誇る当社にて、弊社の製品・企業ブランドとしての価値を最大化するために、Web技術とデジタルマーケティングを活用した情報発信および最適化施策を担っていただきます。 【職務内容】Webサイトの企画・デザイン・制作 【業務概要】◇デジタルマーケティング運用 … Instagram、X(旧Twitter)、LinkedInなどのSNSやメールマガジンを活用し製品・ブランド情報の発信を通じた認知度向上とエンゲージメントの強化 ◇SEO対策とアクセス解析 … 社内外のWebサイトに対する検索エンジン最適化(SEO)施策の立案・実行、Google Analytics等の分析ツールを用いたアクセス解析と改善活動 募集職種 〔京都〕Webクリエーター★世界NO.1工作機械メーカー★平均年収約900万円

■主力商品「ブルーベリーアイ」の新規顧客獲得に向けたWEBやSNS、Youtubeでのマーケティング企画から実行までをお任せします。自ら売り場（PR先）を開拓して企画・運用・効果検証を行います。

企業名 株式会社わかさ生活 求人名 【マーケティング企画/新規獲得】ブルーベリーアイ/知名度抜群の自社ブランド 仕事の内容 ■主力商品「ブルーベリーアイ」の新規顧客獲得に向けたWEBやSNS、Youtubeでのマーケティング企画から実行までをお任せします。自ら売り場（PR先）を開拓して企画・運用・効果検証を行います。 ≪詳細≫予算500万円規模程度の企画をメインに、ブルーベリーアイの定期購入に繋がる新規ターゲット層へのアプローチ（WEB広告、SNS等の企画・運用）を担当。圧倒的な知名度を武器にPR先の新規開拓やアライアンス交渉を行います。「どう売るか」「どう利益を出すか」の企画と実行に専念できます。単なる運用オペレーターではなく、数十億規模の自社製品の販促を行い、自ら事業を動かす挑戦が可能です。 募集職種 【マーケティング企画/新規獲得】ブルーベリーアイ/知名度抜群の自社ブランド

【在宅×全国採用】年休130日＊楽天市場運営経験3年以上必須

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ディレクター、その他ビジネスコンサルタント、ECサイト運営 楽天RMSなど使ってクライアントの EC戦略立案から実行までをチームで担当。 分析・施策提案・運用を一貫して行い、 売上最大化を牽引します。 デロンギ等、ナショナルブランドの 年間売り上げ数億規模の大型案件を 2～20名のチームで支援！ 戦略立案から実行まで一貫して携われます。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【業務内容の詳細】 大手ブランドをはじめとするクライアントのECサイト（主に楽天市場）の売上拡大に向けた、戦略立案から実行・制作進行までをお任せします。 ■ 戦略立案・事業管理（コンサルティング領域） └RMS等のデータ分析による現状把握・課題抽出 └店舗の売上フェーズに応じた販売企画・売上モデルの立案 └売上だけでなくP/Lを意識した予算管理と、利益最大化に向けた事業計画の策定 └目標達成に向けたKPI（アクセス数・転換率・客単価など）の設計 ■ 集客・プロモーション施策（マーケティング領域） └楽天内SEO対策（検索キーワード最適化による検索順位アップ） └楽天広告（RPP運用など）の提案・予算（ROAS/CPA）管理・効果測定 └新規獲得およびリピーター育成のためのメルマガ・LINE配信計画 ■ サイト改善・転換率（CVR）UP施策（UI/UX領域） └ユーザーのサイト内回遊性を高めるためのUI/UX改善提案 └カテゴリ設計の最適化、スマホ・PCの各種デバイスに合わせた動線改善 └クロスセルやまとめ買いを促すページ構成の企画 ■ 制作ディレクション・イベント対応（クリエイティブ領域） └社内外デザイナーへの制作指示（ワイヤーフレーム作成など） └バナー、LP（商品ページ）、特設ページの進行管理とクオリティチェック └楽天スーパーSALEやお買い物マラソン等のイベントに連動した施策立案・クーポン/ポイント設定 ■ クライアント対応（フロント・レポーティング業務） └担当企業との定例ミーティング（オンライン中心） └月次レポートの作成と施策の振り返り報告 └次月以降の改善に向けたネクストアクションの提案 ー バーチャルオフィスで仲間と繋がり、 一生モノのECスキルを。 ー 【ある1日の流れ】 10:00～10:15 メールチェック ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 10:15～10:30 LPのページ構成案作成 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 10:30～11:30 クライアントの広告調整 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 11:30～12:45 社内打合せ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 12:45〜13:00 朝礼、情報共有会(Web) ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 13:00～14:00 休憩・ランチ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 14:00～15:00 広告運用、チューニング ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 15:00～17:00 上長への施策相談 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 17:00～19:00 定例打合用資料作成 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【教育研修制度】 まずはWeb導入研修で、 社内フローや業界知識を習得。 その後は既存メンバーのサポートを通じ、 実務の流れを把握します。 1～2ヶ月間はサブとして、 3ヶ月目以降は徐々にメイン担当へ。 業務の仕組み化が進んでおり、 不明点はバーチャルオフィスですぐ相談可能。 能動的に動くことで、 着実にECのプロへと成長できます。 戦略から実行まで一貫。 営業なし！EC運用に集中＊ 案件獲得は営業にお任せ！ 「どう売るか」の戦略と運用に フルコミットできます◎ 予算交渉もOKなので、 決められた枠に縛られず 「勝つための施策」を自由に形にできます。 成果が実り「他も任せたい」と 頼られればインセンティブを支給！ 年2回の昇給チャンスもあり、 頑張りは、逃さず給与に還元します！

温度調節器におけるPMMとして、商品販売戦略立案から市場導入まで一貫してリードいただきます。

企業名 オムロン株式会社 求人名 【京都】温度調節器販売戦略の立案・PMM 仕事の内容 温度調節器におけるPMMとして、商品販売戦略立案から市場導入まで一貫してリードいただきます。 ■市場分析および顧客インサイトの収集■温度調節器(E5シリーズ、NX-TC/NX-HTC等)の商品販売戦略立案■半導体・電子部品・食品・自動車業界向けソリューション企画■国内外営業部門と連携したGo-To-Market戦略立案■商品開発部門と連携した市場ニーズの吸収や仕様へのインプット■価格戦略・収益性管理■展示会・セミナー・デジタルマーケティング施策企画■競合分析(azbil、横河電機、RKC、Watlow等) 募集職種 【京都】温度調節器販売戦略の立案・PMM

クライアントの販促・広報・採用・ブランディングに関する課題に対し、営業と連携しながら顧客のニーズや背景を深く理解し、企画立案から制作ディレクション、納品まで一貫して担当します。

企業名 タカラサプライコミュニケーションズ株式会社 求人名 京都【販促・ブランディング提案】宝グループ/未経験歓迎/年休124日/土日祝休 仕事の内容 クライアントの販促・広報・採用・ブランディングに関する課題に対し、営業と連携しながら顧客のニーズや背景を深く理解し、企画立案から制作ディレクション、納品まで一貫して担当します。 【詳細】 業務はアイデア出しからスタートし、その内容を企画資料としてまとめ、顧客へのプレゼンテーションまで一貫して担当いただきます。地元企業や大学など幅広い顧客に対し、顧客視点に立ったコミュニケーション力を発揮しながら、パンフレット・Webサイト・動画など多様なコンテンツ制作を通じたプロモーション支援を行うポジションです。 募集職種 京都【販促・ブランディング提案】宝グループ/未経験歓迎/年休124日/土日祝休

第2新卒歓迎｜家賃補助＋インセンティブ｜完全週休2日(土日祝

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業、Webサービス法人営業、広告運用 ✅ 年収480～800万円＋インセンティブ ✅ AI導入・DX支援のプロジェクト推進をお任せ！ ✅ 企業の課題整理からAI導入・運用支援まで一貫して担当 ✅ 代表直下で、AIコンサルタントとして成長できる環境 ✅ お弁当無料支給・家賃補助月3万円など福利厚生も充実◎ ✅ 完全週休2日制（土日祝休）×年間休日120日以上 - 【✨具体的な仕事内容】 ■AIコンサルティング・プロジェクト推進 ・企業の経営課題、業務フロー、組織課題のヒアリング ・既存業務の分析、課題の整理 ・AIを活用した業務改善施策の企画・立案 ・AI研修、生成AI導入、DX支援プロジェクトの推進 ・代表、エンジニア、技術チームとの連携 ・プロジェクトの進捗管理、スケジュール調整 ・お客様との定例ミーティング、進捗報告 ・AI導入後の運用サポート、改善提案 ・導入効果の確認、追加施策の検討 ■コンサルティング営業 ・既存のお客様や紹介経由でのご相談対応 ・企業の課題やAI活用ニーズのヒアリング ・AI研修、AI導入、DX支援などの企画・提案 ・提案資料、見積書の作成 ・契約に向けた打ち合わせ、条件調整 ・既存のお客様への追加提案 - 【✨1日の流れ（例）】 9:30 出社・担当プロジェクトの進捗確認 ↓ 10:00 クライアントとの定例MTG・課題ヒアリング ↓ 11:00 AI導入施策の検討・資料作成 ↓ 12:00 昼休憩（お弁当無料支給） ↓ 13:00 代表・技術チームとのプロジェクトMTG ↓ 14:00 AI導入プロジェクトの推進・運用支援 ↓ 15:30 紹介経由のお客様との商談・ヒアリング ↓ 16:30 担当企業への改善提案・プロジェクト進捗管理 ↓ 18:00 進捗共有・翌日の準備 ↓ 18:30 退勤 ※上記は一例です。担当プロジェクトやお客様との打ち合わせにより異なります。 - 【✨社員インタビュー_20代男性】 ──この会社の魅力は？ 利益率の高いビジネスモデルなので、オフィス環境や福利厚生がしっかり整っていて、社員への還元も大きい点に魅力を感じています。働く環境が整っているからこそ、仕事に集中できるんです。 ──働いていて感じることは？ とにかく周りのメンバーが優秀で刺激的です。日々の会話や仕事の進め方から学ぶことが多く、「自分ももっと成長したい」と自然に思える環境です。1か月前とは別人になったと思えるほど、成長実感がある環境で働けています。 - 【✨弊社について】 株式会社ENロジカルは、AI研修事業を中心に展開する企業です。 代表の廣瀬は京都大学医学部在学中に学生起業し、事業売却を経験。その後、京都大学前に本社を構える当社を設立しました。 創業以来、AIリテラシーを高める教育・研修事業を軸に成長を続けています。現在はその知見を活かし、人材領域にも新たに挑戦中です。 AIを活用すれば少数でも大きな成果を生み出せる——そんな信念のもと、「少数精鋭で利益を最大化する組織」を目指しています。まるでレアル・マドリードのように、一人ひとりが主役として活躍できる環境です。

■数十億円規模の売上を誇る「ブルーベリーアイ」の新規顧客獲得に向けたWEBマーケティング企画の立案・PR先開拓・ディレクションをお任せします。裁量権が大きく、経営目線で事業を動かせるポジションです。

企業名 株式会社わかさ生活 求人名 【マーケティング企画(リーダー)/新規獲得】ブルーベリーアイ/数十億規模の商品 仕事の内容 ■数十億円規模の売上を誇る「ブルーベリーアイ」の新規顧客獲得に向けたWEBマーケティング企画の立案・PR先開拓・ディレクションをお任せします。裁量権が大きく、経営目線で事業を動かせるポジションです。 ≪詳細≫予算500万円規模の企画を中心とした、WEB・SNS・動画広告による新規ターゲット開拓をリードします。自社ブランドの知名度を活かした新規PR先の交渉や、外部・副業クリエイターのディレクションを統括して企画を実行します。「どう利益・リードを出すか」という費用対効果に徹底的にこだわり、企画から実行、効果検証までを推進します。裁量とスピード感のある環境で、スキルを活かして活躍が可能です。 募集職種 【マーケティング企画(リーダー)/新規獲得】ブルーベリーアイ/数十億規模の商品

ホテルやライフスタイルブランドを展開する当社にて、コンセプト企画から各種制作ディレクション、ブランドコミュニケーション戦略の設計・実行まで、世界観を具現化する総合プロデュース業務をお任せいたします。

企業名 株式会社水星 求人名 【京都/ブランドディレクター】ホテル開発/世界観を言語・体験等で形にし実装 仕事の内容 ホテルやライフスタイルブランドを展開する当社にて、コンセプト企画から各種制作ディレクション、ブランドコミュニケーション戦略の設計・実行まで、世界観を具現化する総合プロデュース業務をお任せいたします。 ■クライアントの課題整理、事業やブランドのコンセプト立案、戦略・ストーリー構築 ■デザイン・コピー・WEB・映像等のクリエイティブディレクションおよび品質・納期管理 ■社外パートナー（アートディレクター等）の選定・指示 ■WEB・SNS・PR等を起点としたコミュニケーション戦略設計 ■自社ブランドの価値向上施策・案件獲得営業・コンペ活動 ■プロジェクトマネジメント・ナレッジ体系化・人材育成 募集職種 【京都/ブランドディレクター】ホテル開発/世界観を言語・体験等で形にし実装

第2新卒歓迎｜家賃補助＋インセンティブ｜完全週休2日(土日祝

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業、Webサービス法人営業、広告運用 ✅ 年収480～800万円＋インセンティブ ✅ AI導入・DX支援のプロジェクト推進をお任せ！ ✅ 企業の課題整理からAI導入・運用支援まで一貫して担当 ✅ 代表直下で、AIコンサルタントとして成長できる環境 ✅ お弁当無料支給・家賃補助月3万円など福利厚生も充実◎ ✅ 完全週休2日制（土日祝休）×年間休日120日以上 - 【✨具体的な仕事内容】 ■AIコンサルティング・プロジェクト推進 ・企業の経営課題、業務フロー、組織課題のヒアリング ・既存業務の分析、課題の整理 ・AIを活用した業務改善施策の企画・立案 ・AI研修、生成AI導入、DX支援プロジェクトの推進 ・代表、エンジニア、技術チームとの連携 ・プロジェクトの進捗管理、スケジュール調整 ・お客様との定例ミーティング、進捗報告 ・AI導入後の運用サポート、改善提案 ・導入効果の確認、追加施策の検討 ■コンサルティング営業 ・既存のお客様や紹介経由でのご相談対応 ・企業の課題やAI活用ニーズのヒアリング ・AI研修、AI導入、DX支援などの企画・提案 ・提案資料、見積書の作成 ・契約に向けた打ち合わせ、条件調整 ・既存のお客様への追加提案 - 【✨1日の流れ（例）】 9:30 出社・担当プロジェクトの進捗確認 ↓ 10:00 クライアントとの定例MTG・課題ヒアリング ↓ 11:00 AI導入施策の検討・資料作成 ↓ 12:00 昼休憩（お弁当無料支給） ↓ 13:00 代表・技術チームとのプロジェクトMTG ↓ 14:00 AI導入プロジェクトの推進・運用支援 ↓ 15:30 紹介経由のお客様との商談・ヒアリング ↓ 16:30 担当企業への改善提案・プロジェクト進捗管理 ↓ 18:00 進捗共有・翌日の準備 ↓ 18:30 退勤 ※上記は一例です。担当プロジェクトやお客様との打ち合わせにより異なります。 - 【✨社員インタビュー_20代男性】 ──この会社の魅力は？ 利益率の高いビジネスモデルなので、オフィス環境や福利厚生がしっかり整っていて、社員への還元も大きい点に魅力を感じています。働く環境が整っているからこそ、仕事に集中できるんです。 ──働いていて感じることは？ とにかく周りのメンバーが優秀で刺激的です。日々の会話や仕事の進め方から学ぶことが多く、「自分ももっと成長したい」と自然に思える環境です。1か月前とは別人になったと思えるほど、成長実感がある環境で働けています。 - 【✨弊社について】 株式会社ENロジカルは、AI研修事業を中心に展開する企業です。 代表の廣瀬は京都大学医学部在学中に学生起業し、事業売却を経験。その後、京都大学前に本社を構える当社を設立しました。 創業以来、AIリテラシーを高める教育・研修事業を軸に成長を続けています。現在はその知見を活かし、人材領域にも新たに挑戦中です。 AIを活用すれば少数でも大きな成果を生み出せる——そんな信念のもと、「少数精鋭で利益を最大化する組織」を目指しています。まるでレアル・マドリードのように、一人ひとりが主役として活躍できる環境です。

本ポジションでは、日本市場におけるロボット商品のプロダクトマーケティング担当として、市場・顧客理解、用途開拓、販売戦略、商品・サービス改善に関わる業務を担っていただきます。

企業名 オムロン株式会社 求人名 【京都】ロボット事業 AMR及びCobot プロダクト・マーケティング(日本市場担当) 仕事の内容 本ポジションでは、日本市場におけるロボット商品のプロダクトマーケティング担当として、市場・顧客理解、用途開拓、販売戦略、商品・サービス改善に関わる業務を担っていただきます。 重点テーマの一つとして、AMRとCobotを活用した販売アプリケーションを担当いただく予定です。市場や顧客現場の声をもとに、事業として成立する用途、適用条件、販売アプリケーション、売り方を具体化し、営業、サービス、開発、パートナーが連携して展開できる状態を目指します。品質保証、サポート範囲、パートナーとの役割分担についても関係者と整理し、日本市場での展開がよりスムーズに進む状態を作っていただきます。 募集職種 【京都】ロボット事業 AMR及びCobot プロダクト・マーケティング(日本市場担当)

小・中学生向け教材や学習コンテンツを提供する特定顧客を担当する専任営業です。長年取引のある顧客との関係構築を行いながら、教材の改版や増刷に伴う製造手配・進行管理を担当いただきます。

企業名 タカラサプライコミュニケーションズ株式会社 求人名 京都【教材製作ディレクション提案】宝グループ/未経験歓迎/年休124日/土日祝休 仕事の内容 小・中学生向け教材や学習コンテンツを提供する特定顧客を担当する専任営業です。長年取引のある顧客との関係構築を行いながら、教材の改版や増刷に伴う製造手配・進行管理を担当いただきます。 ■顧客との定期的な打ち合わせ、ニーズヒアリング ■教材改版時のスケジュール調整、仕様確認 ■製造部門、生産管理担当との連携 ■見積作成、受注対応 ■生産進捗管理、納品手配 ■課題発生時の調整および解決提案■次年度案件に向けた提案および関係構築 募集職種 京都【教材製作ディレクション提案】宝グループ/未経験歓迎/年休124日/土日祝休

■新規顧客部門と既存顧客部門の間に立ち、「ブルーベリーアイ」の初回購入者をリピーターにする「顧客データ」を活用した企画・実行お任せします。定期購入へ繋げ、事業の利益基盤を築くマーケティング職です。

企業名 株式会社わかさ生活 求人名 【マーケティング/CRM・定期購入促進・LTV最大化】ブルーベリーアイ/知名度抜群 仕事の内容 ■新規顧客部門と既存顧客部門の間に立ち、「ブルーベリーアイ」の初回購入者をリピーターにする「顧客データ」を活用した企画・実行お任せします。定期購入へ繋げ、事業の利益基盤を築くマーケティング職です。 ≪詳細≫新規部門が企画し購入に至った新規顧客が定期購入するための施策や、サンシャイン眼鏡等の単発購入顧客へ「ブルーベリーアイ」のクロスセルの企画・運用です。年齢層によっては従来のアナログ施策が通用しないミドル層に対し、デジタルや新たなアプローチでいかに継続購入のハードルを越えていただくが課題です。ゼロイチではなく、1を100にする面白さと、会社の利益に直結する手応えを感じられる環境です。 募集職種 【マーケティング/CRM・定期購入促進・LTV最大化】ブルーベリーアイ/知名度抜群

京都先端科学大学の国際センターにて、海外留学生獲得のためのデジタルマーケティングをお任せします。CRMやMAを用いたデータドリブンなリード創出から、SNS等のコンテンツ企画・制作まで担う中核職です。

企業名 学校法人永守学園 求人名 京都【教育×デジタル】MAで分析し、現場の熱量を届ける大学マーケティング 仕事の内容 京都先端科学大学の国際センターにて、海外留学生獲得のためのデジタルマーケティングをお任せします。CRMやMAを用いたデータドリブンなリード創出から、SNS等のコンテンツ企画・制作まで担う中核職です。 デジタルマーケティングの力で本学のグローバル化を牽引する要職です。海外の志願者（リード）獲得に向け、MAやCRMを活用したナーチャリング施策の立案・実行・データ分析を主導していただきます。さらに、施策効果を最大化するためのSNS運用や、学内での写真・動画撮影等のコンテンツ制作も自ら手がけるハンズオンな環境です。データに基づく緻密な戦略と実行力で、リクルート営業を強力に後押ししてください。 募集職種 京都【教育×デジタル】MAで分析し、現場の熱量を届ける大学マーケティング

グローバル事業成長を支えるデジタルマーケティング基盤の構築・強化を目的に、Marketing Automation（MA）を中心としたデジタルマーケティング施策の企画・推進を担っていただきます。

企業名 Ａｒａｔａｓ株式会社 求人名 【京都】グローバル営業組織でのデジタルマーケティング推進 仕事の内容 グローバル事業成長を支えるデジタルマーケティング基盤の構築・強化を目的に、Marketing Automation（MA）を中心としたデジタルマーケティング施策の企画・推進を担っていただきます。 【主な業務内容】■MAを活用した顧客育成施策の企画・運用・改善（リード定義、スコアリング、セグメンテーション、シナリオ設計等）■顧客データ分析による施策高度化■KPI設計、効果測定および改善提案■Salesforce等の顧客データを活用したマーケティング施策推進■ダッシュボード構築などデータ可視化の推進■海外拠点との連携および活用支援 募集職種 【京都】グローバル営業組織でのデジタルマーケティング推進

第2新卒歓迎｜家賃補助＋インセンティブ｜完全週休2日(土日祝

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業、Webサービス法人営業、広告運用 ✅ 年収480～800万円＋インセンティブ ✅ 完全週休2日制（土日祝休）×年間休日120日以上×長期休暇(GW・お盆・年末年始) ✅ お弁当無料支給など、働きやすい環境も充実◎ - 企業が抱える課題を、AIやデジタル技術で解決する提案営業のお仕事です。 「手作業の多い業務を自動化したい」 「AIを導入したいけれど、何から始めればいいかわからない」 「社員がAIを使いこなせるようにしたい」 そんなお客様の声を伺い、代表や技術チームと一緒に最適なサービスを考え、提案から契約まで担当します。 【✨具体的な仕事内容】 ・Webサイトからのお問い合わせや紹介案件への対応 ・企業の経営課題や業務の進め方をヒアリング ・代表や技術チームと連携した提案内容の企画 ・提案書や見積もりの作成 ・商談、プレゼンテーション、契約に向けた調整 ・契約後のプロジェクト開始準備、開発チームへの引き継ぎ ・ターゲット企業への新規アプローチ（フォーム営業・電話など） - 【✨1日の流れ（例）】 9:30 出社・当日の商談や進捗確認 ↓ 10:00 お問い合わせ企業との商談・課題ヒアリング ↓ 12:00 昼休憩（お弁当無料支給） ↓ 13:00 代表・技術チームと提案内容の打ち合わせ ↓ 14:00 提案書・見積もりの作成 ↓ 15:00 お客様への提案・契約に向けた打ち合わせ ↓ 16:30 ターゲット企業へのアプローチ・案件フォロー ↓ 18:00 進捗共有・翌日の準備 ↓ 18:30 退勤 ※上記は一例です。商談や訪問の予定により異なります。 - 【✨社員インタビュー_20代男性】 ──この会社の魅力は？ 利益率の高いビジネスモデルなので、オフィス環境や福利厚生がしっかり整っていて、社員への還元も大きい点に魅力を感じています。働く環境が整っているからこそ、仕事に集中できるんです。 ──働いていて感じることは？ とにかく周りのメンバーが優秀で刺激的です。日々の会話や仕事の進め方から学ぶことが多く、「自分ももっと成長したい」と自然に思える環境です。1か月前とは別人になったと思えるほど、成長実感がある環境で働けています。 - 【✨弊社について】 株式会社ENロジカルは、AI研修事業を中心に展開する企業です。 代表の廣瀬は京都大学医学部在学中に学生起業し、事業売却を経験。その後、京都大学前に本社を構える当社を設立しました。 創業以来、AIリテラシーを高める教育・研修事業を軸に成長を続けています。現在はその知見を活かし、人材領域にも新たに挑戦中です。 AIを活用すれば少数でも大きな成果を生み出せる——そんな信念のもと、「少数精鋭で利益を最大化する組織」を目指しています。まるでレアル・マドリードのように、一人ひとりが主役として活躍できる環境です。

第2新卒歓迎｜家賃補助＋インセンティブ｜完全週休2日(土日祝

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業、Webサービス法人営業、広告運用 ✅ 年収480～800万円＋インセンティブ ✅ AI導入・DX支援のプロジェクト推進をお任せ！ ✅ 企業の課題整理からAI導入・運用支援まで一貫して担当 ✅ 代表直下で、AIコンサルタントとして成長できる環境 ✅ お弁当無料支給・家賃補助月3万円など福利厚生も充実◎ ✅ 完全週休2日制（土日祝休）×年間休日120日以上 - 【✨具体的な仕事内容】 ■AIコンサルティング・プロジェクト推進 ・企業の経営課題、業務フロー、組織課題のヒアリング ・既存業務の分析、課題の整理 ・AIを活用した業務改善施策の企画・立案 ・AI研修、生成AI導入、DX支援プロジェクトの推進 ・代表、エンジニア、技術チームとの連携 ・プロジェクトの進捗管理、スケジュール調整 ・お客様との定例ミーティング、進捗報告 ・AI導入後の運用サポート、改善提案 ・導入効果の確認、追加施策の検討 ■コンサルティング営業 ・既存のお客様や紹介経由でのご相談対応 ・企業の課題やAI活用ニーズのヒアリング ・AI研修、AI導入、DX支援などの企画・提案 ・提案資料、見積書の作成 ・契約に向けた打ち合わせ、条件調整 ・既存のお客様への追加提案 - 【✨1日の流れ（例）】 9:30 出社・担当プロジェクトの進捗確認 ↓ 10:00 クライアントとの定例MTG・課題ヒアリング ↓ 11:00 AI導入施策の検討・資料作成 ↓ 12:00 昼休憩（お弁当無料支給） ↓ 13:00 代表・技術チームとのプロジェクトMTG ↓ 14:00 AI導入プロジェクトの推進・運用支援 ↓ 15:30 紹介経由のお客様との商談・ヒアリング ↓ 16:30 担当企業への改善提案・プロジェクト進捗管理 ↓ 18:00 進捗共有・翌日の準備 ↓ 18:30 退勤 ※上記は一例です。担当プロジェクトやお客様との打ち合わせにより異なります。 - 【✨社員インタビュー_20代男性】 ──この会社の魅力は？ 利益率の高いビジネスモデルなので、オフィス環境や福利厚生がしっかり整っていて、社員への還元も大きい点に魅力を感じています。働く環境が整っているからこそ、仕事に集中できるんです。 ──働いていて感じることは？ とにかく周りのメンバーが優秀で刺激的です。日々の会話や仕事の進め方から学ぶことが多く、「自分ももっと成長したい」と自然に思える環境です。1か月前とは別人になったと思えるほど、成長実感がある環境で働けています。 - 【✨弊社について】 株式会社ENロジカルは、AI研修事業を中心に展開する企業です。 代表の廣瀬は京都大学医学部在学中に学生起業し、事業売却を経験。その後、京都大学前に本社を構える当社を設立しました。 創業以来、AIリテラシーを高める教育・研修事業を軸に成長を続けています。現在はその知見を活かし、人材領域にも新たに挑戦中です。 AIを活用すれば少数でも大きな成果を生み出せる——そんな信念のもと、「少数精鋭で利益を最大化する組織」を目指しています。まるでレアル・マドリードのように、一人ひとりが主役として活躍できる環境です。

同軸コネクタにおける製品のエキスパートとして、グローバルな視点での市場分析・戦略立案・製品企画、ビジネスパートナーとなる協力会社開拓、製品シリーズのマネージメントをお任せします。

企業名 Ｉ－ＰＥＸ株式会社 求人名 【京都】プロダクトマーケティング(同軸コネクタ)/年間休日125日 仕事の内容 同軸コネクタにおける製品のエキスパートとして、グローバルな視点での市場分析・戦略立案・製品企画、ビジネスパートナーとなる協力会社開拓、製品シリーズのマネージメントをお任せします。 ■同軸コネクタのエキスパートとしてグローバル＆ローカル市場の需要、競合分析■サプライヤー各社とスペック、価格に関する折衝■販売促進ツールの作成・改善■新製品開発において、企画立案からリリースまでのプロジェクトマネジメント■売上・利益最大化の計画策定■営業フォーキャスト情報収集、製造キャパシティ計画、コストダウン活動■ターゲット顧客・マーケットプラン策定■営業・FAEへのトレーニング 募集職種 【京都】プロダクトマーケティング(同軸コネクタ)/年間休日125日

【残業なし＆月収50万超もできる！】「ホワイトすぎ！」と驚かれるくらい、自慢の好環境！みんながチームの職場だから、社会人デビューも怖くない♪

仕事内容 「保険って難しそう」 「どうすればいいか分からない」 …とモヤモヤ感じているお客様の お悩みを解決するイベントを随時開催！ このイベントでの案内スタッフのお仕事を募集します！ ＝＝今回の注目ポイント＝＝ ★皆で新人を育てる社風だから、初めてでも安心◎ ★専門知識は不要！「楽しそう」と思ったら応募OK！ ★残業なし・休日しっかりのホワイト環境♪ ★未経験でも月収50万円超が可能！頑張りがすぐ給与に！ ★試用期間中(2ヶ月間)は、月給30万円の安定収入 ★KTCグループの安定基盤。将来のキャリアパスも多彩！ 【仕事内容】 「家計の見直し堂」の店舗近隣や商業施設などで行うイベントで、 お客様への「最初のお声がけ」を担当していただきます。 ＜お仕事の流れ＞ [1]まずは会場でアンケートをお願いしたりして、お客様にお声がけ ▼ [2]「家計の見直し堂」のサービスについて簡単なご説明 ▼ [3]お客様に興味を持っていただいたら、 後日、店舗へご来店いただくようにご案内 基本的に、担当するのはこの3ステップだけ！ 商品の詳しい説明や契約手続きは、専門の保険アドバイザーが担当するので、 難しい知識がなくてもできるお仕事です！ ●将来的に、希望すれば他の事業部へキャリアチェンジも可能です。 【残業なし・休憩も休日もしっかりのホワイト環境】 「思ってた以上にホワイト！」 入社したばかりのメンバーに 本気でそう言われることもあるくらいの 働きやすい環境が、私たちの自慢です！ まず、残業は基本的になし。定時になったらサッと帰るのが当たり前の光景です。 出勤してイベント会場へ向かい、実質の稼働時間は4～5時間ほど。 あとは片付けをして会社に戻り、ちょっと事務仕事をしたら終了です！ さらに、休憩もしっかり確保。 チームで動いているからこそ、交代でリフレッシュする時間を大切にしています。 また、中央出版などを有するKTCグループという基盤があるからこその安心感も抜群。 ベースとなる給与はしっかり保証され、そこに頑張った分のインセンティブを上乗せ。 休みも福利厚生も充実しているからこそ、プライベートも全力で充実できます！ 【初心者も安心のチーム制！】 私たちの仕事は、正直に言えば「お断り」されることも多い業務。 だからこそ、当社では個人で売り上げを競うのではなく、 全員がチームとして成果を上げていく風土を徹底しています。 教育についても「みんなで育てる」と意識があり、 いきなり一人に仕事をお任せすることはありません。 まず入社後は、基礎トークのマニュアルをお渡しします。 自信を持って話せるようになるまで 先輩と何度も練習してからの現場デビュー！ 1日でデビューする人もいれば、もっと時間をかける人もいるので、 あなたのペースで大丈夫です。 現場に出てからも、先輩や上司が常にあなたの動きを見ています。 上手くいかないことがあっても 「次はこうしてみよう」とすぐにフィードバック。 素直にアドバイスを実践できる方なら、 経験ゼロからのスタートでも、すぐに成果に繋げられます！ 【ゼロからイチを生み出すワクワク感！】 私たちが声をかけるのは 「そこまで保険に興味があるわけではない」という方が多数。 お買い物ついでに通りかかっただけ…というケースがほとんどです。 そんなお客様と対話することで 家計の小さなお悩みを引き出し、解決までの道のりをご案内。 「自分一人では気づかなかった」「教えてくれてありがとう」 そんな言葉をいただけた瞬間、あなたの声かけが お客様の人生を豊かにするきっかけへと変わります。 自分の言葉で、誰かの未来が少し良くなる。 そんな、この仕事ならではの醍醐味も楽しんでください！

グローバルな営業組織の生産性向上および売上最大化を目的に、営業プロセス全体のDX推進を担っていただきます。 主な業務内容は以下を想定しています。

企業名 Ａｒａｔａｓ株式会社 求人名 【京都】グローバル営業組織でのDX推進・IT企画担当/旧オムロン電子部品事業部 仕事の内容 グローバルな営業組織の生産性向上および売上最大化を目的に、営業プロセス全体のDX推進を担っていただきます。 主な業務内容は以下を想定しています。 ■グローバル営業プロセスの可視化、標準化、課題抽出、改善企画 ■SFA／CRM／MA等のグローバル統合を見据えた営業支援ツールの導入・運用改善 ■グローバル共通の営業データ分析基盤構築およびKPI設計・モニタリング ■拠点横断での商談創出・案件管理・受注率向上に向けた業務フロー標準化 ■各国営業現場への業務定着支援、活用促進施策の企画・実行 ■経営層向けのグローバル営業レポーティングおよび戦略立案支援 募集職種 【京都】グローバル営業組織でのDX推進・IT企画担当/旧オムロン電子部品事業部

海外メディアCondenast Travelerで日本のホテルTOP５受賞「THE JUNEI HOTEL Kyoto」にて、営業・マーケティングを担当。数値分析に基づく戦略立案～実行まで、経営者のパートナーとして収益最大化を牽引します。

企業名 株式会社ジュネイ 求人名 【京都/営業・マーケMGR】海外メディアCondenast Traveler日本のホテルTOP5受賞 仕事の内容 海外メディアCondenast Travelerで日本のホテルTOP５受賞「THE JUNEI HOTEL Kyoto」にて、営業・マーケティングを担当。数値分析に基づく戦略立案～実行まで、経営者のパートナーとして収益最大化を牽引します。 ■販売戦略の企画・立案および実行（営業・マーケティング全般） ■レベニューマネジメント（価格設定・在庫管理・需要予測） ■宿泊部門の収支管理および運営報告書の作成 ■新規開業準備に伴うオーナーシップマネジメント ■効率的な運営体制の構築。（残業月平均10時間以下を実現など） ■AIで業務効率化を推進、業界TOPのテクノロジー技術導入を目指します 募集職種 【京都/営業・マーケMGR】海外メディアCondenast Traveler日本のホテルTOP5受賞

第2新卒歓迎｜家賃補助＋インセンティブ｜完全週休2日(土日祝

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業、Webサービス法人営業、広告運用 ✅ 年収480～800万円＋インセンティブ ✅ AI導入・DX支援のプロジェクト推進をお任せ！ ✅ 企業の課題整理からAI導入・運用支援まで一貫して担当 ✅ 代表直下で、AIコンサルタントとして成長できる環境 ✅ お弁当無料支給・家賃補助月3万円など福利厚生も充実◎ ✅ 完全週休2日制（土日祝休）×年間休日120日以上 - 【✨具体的な仕事内容】 ■AIコンサルティング・プロジェクト推進 ・企業の経営課題、業務フロー、組織課題のヒアリング ・既存業務の分析、課題の整理 ・AIを活用した業務改善施策の企画・立案 ・AI研修、生成AI導入、DX支援プロジェクトの推進 ・代表、エンジニア、技術チームとの連携 ・プロジェクトの進捗管理、スケジュール調整 ・お客様との定例ミーティング、進捗報告 ・AI導入後の運用サポート、改善提案 ・導入効果の確認、追加施策の検討 ■コンサルティング営業 ・既存のお客様や紹介経由でのご相談対応 ・企業の課題やAI活用ニーズのヒアリング ・AI研修、AI導入、DX支援などの企画・提案 ・提案資料、見積書の作成 ・契約に向けた打ち合わせ、条件調整 ・既存のお客様への追加提案 - 【✨1日の流れ（例）】 9:30 出社・担当プロジェクトの進捗確認 ↓ 10:00 クライアントとの定例MTG・課題ヒアリング ↓ 11:00 AI導入施策の検討・資料作成 ↓ 12:00 昼休憩（お弁当無料支給） ↓ 13:00 代表・技術チームとのプロジェクトMTG ↓ 14:00 AI導入プロジェクトの推進・運用支援 ↓ 15:30 紹介経由のお客様との商談・ヒアリング ↓ 16:30 担当企業への改善提案・プロジェクト進捗管理 ↓ 18:00 進捗共有・翌日の準備 ↓ 18:30 退勤 ※上記は一例です。担当プロジェクトやお客様との打ち合わせにより異なります。 - 【✨社員インタビュー_20代男性】 ──この会社の魅力は？ 利益率の高いビジネスモデルなので、オフィス環境や福利厚生がしっかり整っていて、社員への還元も大きい点に魅力を感じています。働く環境が整っているからこそ、仕事に集中できるんです。 ──働いていて感じることは？ とにかく周りのメンバーが優秀で刺激的です。日々の会話や仕事の進め方から学ぶことが多く、「自分ももっと成長したい」と自然に思える環境です。1か月前とは別人になったと思えるほど、成長実感がある環境で働けています。 - 【✨弊社について】 株式会社ENロジカルは、AI研修事業を中心に展開する企業です。 代表の廣瀬は京都大学医学部在学中に学生起業し、事業売却を経験。その後、京都大学前に本社を構える当社を設立しました。 創業以来、AIリテラシーを高める教育・研修事業を軸に成長を続けています。現在はその知見を活かし、人材領域にも新たに挑戦中です。 AIを活用すれば少数でも大きな成果を生み出せる——そんな信念のもと、「少数精鋭で利益を最大化する組織」を目指しています。まるでレアル・マドリードのように、一人ひとりが主役として活躍できる環境です。

【年間休日121日以上＆平均年収600万円以上】入社2年目で年収500万円の実績あり｜店頭でのお声がけから始めて収入を伸ばせます、社宅制度あり

仕事内容: ＼拠点拡大につき増員募集／ 店頭でのご案内スタッフを募集しています。 +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ ＜ここが選ばれています＞ ・入社時点で未経験の方が中心 ・固定給23万円＋インセンティブ ・始業は10時以降、残業ナシ ・完全週休2日制／年休121日以上 ・服装は自由、ノルマもナシ +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ ※『♡』マークで求人の保存も忘れずに ▼担当していただくこと 商業施設や家電量販店の店頭で、 動画配信サービスや新電力の キャンペーンをご案内します。 ・通りがかったお客様へのお声がけ ・サービス内容のかんたんなご紹介 ・興味を持たれた方へのご説明 ▼はじめ方 初日から一人で立つことはありません。 先輩の案内を横で見るところから始め、 少しずつ担当範囲を広げていきます。 何をどう伝えるかは研修でお渡しする トーク例に沿って進められるので、 人前で話した経験がなくても大丈夫です。 ▼こんな方が活躍しています 接客・販売の経験がある方はもちろん、 工場・倉庫・事務など、まったく違う 仕事から転職した方も多数在籍中。 スタート地点はみんな同じです。 ▼評価のしくみと年収の実績 挑戦する人に次のチャンスを つくるのが当社の文化です。 社歴に関係なく評価します。 ・年収500万円 （入社2年目・プレイヤー） ・年収700万円 （入社3年目・エリア部長） ・年収800万円 （入社3年目・執行役員） 平均月給は34万円です。 ※実績例のため、将来の年収を 保証するものではありません。 ▼ご利用いただける制度 ・資格取得の受験料を全額負担 （合格時／事前申請制） ・書籍購入支援（全額会社負担） ・誕生日・記念日の特別休暇 ・社員旅行／旅行ガチャ制度 ・社宅制度 （転勤時／家賃の2割を会社負担）

海外エリアマーケティングを担っていただきます。

企業名 Ａｒａｔａｓ株式会社 求人名 【京都】海外市場マーケティングリーダー/旧オムロン電子部品事業部 仕事の内容 海外エリアマーケティングを担っていただきます。 ■担当エリアの事業拡大プランの立案と実行 ■担当エリアにおけるエネルギー業界のニーズ特定と商品化起案 ■担当エリアの顧客ニーズ対応 ■担当エリアへの出張含む 【使用する開発言語・ソフト・装置/機器等】マーケティング知識、Microsoft Office、Copilot他 募集職種 【京都】海外市場マーケティングリーダー/旧オムロン電子部品事業部

【年間休日121日以上＆平均年収600万円以上】商業施設や映画館でサービスをご案内する仕事｜服装自由・社宅補助あり、研修とOJTでゼロから覚えられます

仕事内容: ＼事業成長にともなうメンバー増員／ プロモーションの現場スタッフ募集。 +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ ＜応募前に知ってほしいこと＞ ・特別なスキルは不要です ・研修とOJTで一から教えます ・ノルマは設けていません ・固定給があるので収入が安定 ・成果はインセンティブで還元 +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ ※『♡』マークで求人の保存も忘れずに ▼仕事の中身 商業施設・家電量販店・映画館などで、 各種キャンペーンをご案内します。 ・動画配信サービスの無料お試しのご紹介 ・新電力の乗り換えプランのご説明 ・ブース設営やグッズ配布などの補助 ▼1日は長すぎず短すぎず 実働8時間のシフト制。 始業は10時以降なので、 朝の通勤ラッシュを避けられます。 終業後の予定も立てやすい働き方です。 ▼続けやすさを大切にしています 完全週休2日制、年間休日は121日以上。 無理な働き方をさせない体制だからこそ、 未経験から長く続けるメンバーが多い。 それが当社の強みです。 ▼評価のしくみと年収の実績 挑戦する人に次のチャンスを つくるのが当社の文化です。 社歴に関係なく評価します。 ・年収500万円 （入社2年目・プレイヤー） ・年収700万円 （入社3年目・エリア部長） ・年収800万円 （入社3年目・執行役員） 平均月給は34万円です。 ※実績例のため、将来の年収を 保証するものではありません。 ▼ご利用いただける制度 ・資格取得の受験料を全額負担 （合格時／事前申請制） ・書籍購入支援（全額会社負担） ・誕生日・記念日の特別休暇 ・社員旅行／旅行ガチャ制度 ・社宅制度 （転勤時／家賃の2割を会社負担）

＜スーツ不要＆ウェア支給＞部活みたいな雰囲気◎みんなで目標達成して海外旅行へGO★

仕事内容 ■・■・■・■・■・■・■・■・■ スーツ不要！ラフな服装で勤務できる♪スニーカーもOK！ 清潔感があれば、髪型・ネイルも自由☆ ■・■・■・■・■・■・■・■・■ 「目指せ全員で海外旅行！」 「アワードで入賞するぞ！」 と盛り上がる、アツいチームの一員になってみませんか？ 【仕事内容】 やることはシンプル！”プロ”の先輩へ＜ナイスパス＞を出すお仕事！ ＜具体的には…＞ 担当エリアのお宅を訪問し、英会話やレッスンのニーズを「リサーチ・ヒアリング」するお仕事です。 ●ヒアリングは、1件15～20分程度！ 世間話をしながら、 「英語に興味はありますか？」 「お子さまの習い事についてどうお考えですか？」などをサクッとヒアリングします。 ●専門スタッフへパス！ 「無料体験レッスンがあるんですが、話だけでも聞いてみますか？」と確認し、 興味を持っていただけたら「次の訪問日時」をお約束して完了！ あとは、ゴール（契約）を決めるプロの先輩にバトンタッチするだけです◎ ☆ なぜ「ヒアリング」だけで稼げるの？ あなたが繋いだバトン（ヒアリング結果）をもとに 先輩が契約を決められたら、あなたにもしっかりインセンティブを支給！ 「〇〇くんの丁寧なヒアリングがあったから契約できたよ！」と チーム全員で、それぞれの頑張りを大切にする文化があります。 ☆目指せ、全員で海外旅行！ 個人で競い合ってギスギス…なんて一切なし！ チーム目標を達成して海外旅行へ行くことや （「報奨旅行」制度があります！） グループ会社全体の「アワード（表彰式）」での入賞を目標に みんなで一丸となって取り組んでいます◎

【年間休日121日以上＆平均年収600万円以上】店頭でのお声がけからスタート｜初日から一人で立つことはありません、社宅補助あり

仕事内容: ＼新規スタッフ募集／ 店頭でのご案内をお任せします。 ▼1日の流れ 10:00 出社、当日の担当会場を確認 11:00 会場到着、ブース準備 11:30 お客様へのお声がけスタート 13:00 休憩 14:00 午後のご案内 19:00 片付け、報告して終業 +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ ※『♡』マークで求人の保存も忘れずに +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ ▼具体的な業務 ・動画配信サービスの無料お試しのご紹介 ・新電力キャンペーンのご案内 ・関心を持たれた方への詳しいご説明 ▼よくいただく質問 Q. 経験がなくても大丈夫ですか A. 大丈夫です。現在のメンバーも ほとんどが未経験スタートです。 Q. ノルマはありますか A. ありません。無理に契約を取る 必要は一切ないのでご安心を。 Q. 残業はありますか A. 始業が10時以降のため、 基本的に残業は発生しません。 ▼収入について 固定給に加え、成果に応じた インセンティブをお支払いします。 月収50万円を超えるメンバーもいます。 ▼キャリアと年収の実績例 挑戦して結果を出した人に、 次のチャンスを任せています。 ・プレイヤー（入社2年目） 年収500万円 ・エリア部長（入社3年目） 年収700万円 ・執行役員（入社3年目） 年収800万円 全体の平均月給は34万円、 平均年収は600万円以上です。 ※いずれも実績例です。 将来の年収を保証するもの ではありません。 ▼当社で利用できる制度の一例 ・資格の受験料を会社が負担 （合格時／事前申請制） ・業務関連の書籍購入は全額補助 ・記念日休暇／バースデー休暇 ・会社負担の社員旅行 ・社宅制度 （転勤時／家賃の2割を会社負担）

担当エリアでの訪問案内！勉強が苦手な子に無料体験を届ける仕事！日・月休み！未経験歓迎の20代チームで成長！

仕事内容 ★ここがポイント★ □出社は昼12時～で朝ゆっくり □残業ほぼなし □年間休日120日、長期休暇の取得もOK □頑張りはインセンティブで還元 □ノルマ一切なし □キャリアアップや別部署への挑戦もあり 【仕事内容】 『ナビ個別指導学院』をご案内する営業（広報・PR）のお仕事です。 ＜具体的には＞ ＊無料体験授業を、 小学生～高校生のご家庭にご案内します。 ＊クイズ等を交えて、 得意科目や勉強へのお困りごとを聞きながら、 当社の塾や授業をご案内します。 ガッツリ営業ではなく、“話を聞く”が7割ぐらいです。 ◇子どもたちの人生も変えちゃう営業職？！ 最初は「勉強はめっちゃ嫌い」と言っていた子が 「ちょっとだけ気になっている教科あるかも」 「宿題は全然やる気でないけど、これなら面白そう」 と、前向きになってくれることも少なくありません◎ 子どもたちの「勉強」への意識が変わって、人生が変わる。 大げさかもしれませんが、 そのキッカケのひとつを作れるお仕事だと、私たちは思っています。 ◇20代・30代を中心に、異業種からの転職者が多数活躍中！ ★「話す力」より「聞く力」の方が大事。 相手の”なんとなく”に気付ける人が活躍しています。 ★知識ゼロでもOK！ トークスクリプトやマニュアルが整備されているので 未経験でも安心してスタートできます。 また、最初は先輩と一緒に回りながら慣れていきます。 ★チームで支え合う環境 誰かが成果を出せばみんなで「おめでとう！」と喜び合う。 困ったときは先輩が相談に乗ってくれるなど チームで助け合う文化が根づいています。 未経験でも安心して自分らしく働ける職場です。 ★報奨旅行制度 支店目標を達成すれば、みんなで韓国・ベトナム・沖縄などへ♪ 面接で「なんとなく興味があって…」と来た人が、 気付いたら1年後、笑顔で子どもにアドバイスをしてたりする。 そんなチームであなたを待ってます。 ◇もちろん、がんばっただけ「稼げる」ことも魅力の一つです！ 無料体験授業に来ていただいたお子さんが 実際に入塾の契約に繋がると、 インセンティブが支給されます。 もちろん、契約まで至らなくても、 無料体験授業に来てもらえたこと自体もしっかり評価します！ ★2年目から教室長などのキャリアアップも◎ その他にも ・案内営業を極めて後輩を指導するリーダー ・実際の塾の運営に携わる ・人事や企画系のポジションへ転身 など、様々なキャリアへの道があります。 社歴や年齢に関係なく、誰にでもチャンスがあるので あなたの環境や考え方が変わっても、 長く活躍していただけます。

【年間休日121日以上＆平均年収600万円以上】サービスの魅力を店頭で伝えるPR職｜服装・髪型自由で社宅補助あり、10時以降の始業で朝にゆとりが持てます

仕事内容: ＼PRメンバー募集／ サービスの魅力を現場でお伝えします。 ▼1日の流れ 10:00 出社、当日のブースを確認 11:00 現地入り、什器のセッティング 11:30 通行されるお客様へPR開始 13:00 休憩 14:00 午後のPR活動 19:00 実績を報告して終業 +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ ※『♡』マークで求人の保存も忘れずに +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ ▼PRの仕事内容 ・動画配信サービスの無料体験のご案内 ・新電力の切り替えキャンペーンの紹介 ・お客様からのご質問への対応 ▼伝え方には「型」があります 足を止めてもらう最初のひと言、 興味を引く順序、質問への返し方。 これらはすべて型として整理済みです。 研修でお渡ししますので、 センスや才能は必要ありません。 ▼向いている方 話すことそのものより、 「相手に伝わったかどうか」を 気にできる方が伸びています。 ▼待遇について 固定給に成果分を上乗せする形式です。 服装や髪型は自由で、 働きやすさにもこだわっています。 ▼キャリアと年収の実績例 挑戦して結果を出した人に、 次のチャンスを任せています。 ・プレイヤー（入社2年目） 年収500万円 ・エリア部長（入社3年目） 年収700万円 ・執行役員（入社3年目） 年収800万円 全体の平均月給は34万円、 平均年収は600万円以上です。 ※いずれも実績例です。 将来の年収を保証するもの ではありません。 ▼当社で利用できる制度の一例 ・資格の受験料を会社が負担 （合格時／事前申請制） ・業務関連の書籍購入は全額補助 ・記念日休暇／バースデー休暇 ・会社負担の社員旅行 ・社宅制度 （転勤時／家賃の2割を会社負担）

【年間休日121日以上＆平均年収600万円以上】社宅補助あり｜始業は10時以降で朝はゆっくり、完全週休2日制で連休も取りやすい環境です

仕事内容: 商業施設・家電量販店・映画館などの店頭で、動画配信サービスや新電力のキャンペーンをお客様にお声がけしてご紹介いただくお仕事です。 主な業務内容 - 動画配信サービスの無料お試しに関するお声がけ・ご案内 - 新電力への切り替えキャンペーンのご紹介 - 興味を持たれた方への詳しい説明 未経験・無資格から始められます。声のかけ方やご案内のコツは研修でしっかりお伝えするので、人と話すのが苦手という方でも徐々に慣れていただけます。 採用強化中のため、体を動かしながら人と接する仕事がしたい方を募集しています。 +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ ※『♡』マークで求人の保存も忘れずに +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ ▼評価とキャリアの実績 社歴ではなく、役割と成果で 評価する会社です。 ・入社2年目／プレイヤー 年収500万円 ・入社3年目／エリア部長 年収700万円 ・入社3年目／執行役員 年収800万円 平均月給は34万円です。 ※実績例であり、将来の年収を 保証するものではありません。 ▼入社後に使える制度の一例 ・資格取得支援 （合格時に受験料を全額負担） ・書籍購入支援（全額会社負担） ・バースデー休暇／記念日休暇 ・社員旅行／旅行ガチャ制度 ・社宅制度 （転勤時／家賃の2割を会社負担）

【年間休日121日以上＆平均年収600万円以上】入社3年目で執行役員に就任した実績あり｜エリア責任者へとステップアップできます、社宅制度あり

仕事内容: ＼中核メンバー募集／ ご案内から運営までお任せします。 ▼1日の流れ 10:00 出社、当日の配置と目標を共有 11:00 会場へ移動、準備 11:30 ご案内スタート 13:00 休憩 14:00 午後の対応、必要に応じて調整 19:00 実績の共有をして終業 +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ ※『♡』マークで求人の保存も忘れずに +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ ▼段階的にお任せします 第1段階：店頭でのご案内を覚える 第2段階：後輩のフォローに回る 第3段階：会場全体の運営を担当する いきなり運営を任せることはありません。 現場を理解した人が運営に回るのが、 当社のやり方です。 ▼評価の基準 社歴や年次は見ていません。 成果を出した人がその分だけ 評価される仕組みです。 入社1年目で高い収入を得ているメンバーも 珍しくありません。 ▼将来を考えている方へ 現場運営、人員管理、数字の管理。 独立を考える方にとって必要な経験を まとめて積める環境です。 ▼キャリアと年収の実績例 挑戦して結果を出した人に、 次のチャンスを任せています。 ・プレイヤー（入社2年目） 年収500万円 ・エリア部長（入社3年目） 年収700万円 ・執行役員（入社3年目） 年収800万円 全体の平均月給は34万円、 平均年収は600万円以上です。 ※いずれも実績例です。 将来の年収を保証するもの ではありません。 ▼当社で利用できる制度の一例 ・資格の受験料を会社が負担 （合格時／事前申請制） ・業務関連の書籍購入は全額補助 ・記念日休暇／バースデー休暇 ・会社負担の社員旅行 ・社宅制度 （転勤時／家賃の2割を会社負担）

【年間休日121日以上＆平均年収600万円以上】入社2年目で年収500万円の実績あり｜評価は社歴ではなく成果で決まるPRスタッフ、社宅制度あり

仕事内容: ＼セールスプロモーション事業拡大中／ サービスの魅力を伝えるメンバー募集。 +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ ＜3つの働きやすさ＞ ・始業10時以降で朝に余裕 ・完全週休2日制、年休121日以上 ・服装自由、髪型も自由 +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ ※『♡』マークで求人の保存も忘れずに ▼PRの現場とは 家電量販店やシネマコンプレックス、 商業施設の一角にブースを構え、 そこを通る方に向けて サービスの良さをお伝えします。 ・動画配信サービスの無料体験のご案内 ・新電力の切り替えキャンペーンの説明 ・その場でのご質問対応 ▼「伝わる」を積み上げる仕事 同じ内容でも、伝え方ひとつで 反応はまったく変わります。 どう言えば足を止めてもらえるのか、 どう話せば興味を持ってもらえるのか。 試して、直して、また試す。 その繰り返しが結果に変わります。 ▼未経験からのスタートが基本 PR・広報の実務経験は不要です。 研修で伝え方の型をお渡ししますので、 まずはそこから始めてください。 ▼評価のしくみと年収の実績 挑戦する人に次のチャンスを つくるのが当社の文化です。 社歴に関係なく評価します。 ・年収500万円 （入社2年目・プレイヤー） ・年収700万円 （入社3年目・エリア部長） ・年収800万円 （入社3年目・執行役員） 平均月給は34万円です。 ※実績例のため、将来の年収を 保証するものではありません。 ▼ご利用いただける制度 ・資格取得の受験料を全額負担 （合格時／事前申請制） ・書籍購入支援（全額会社負担） ・誕生日・記念日の特別休暇 ・社員旅行／旅行ガチャ制度 ・社宅制度 （転勤時／家賃の2割を会社負担）

本ポジションでは、グローバル市場におけるパワーリレー商品のプロダクトマネージャーとして以下の業務を担っていただきます。

企業名 Ａｒａｔａｓ株式会社 求人名 【京都】パワーリレー プロダクトマネージャー/旧オムロン電子部品事業部 仕事の内容 本ポジションでは、グローバル市場におけるパワーリレー商品のプロダクトマネージャーとして以下の業務を担っていただきます。 入社後は、まずパワーリレー商品の既存特定機種をご担当頂きながら、新商品・改造品企画等にも携わって頂く予定です。 (1)商品戦略・ロードマップ策定(2)新商品企画・既存商品管理(3)P/L管理・事業計画(4)グローバル販社との商品企画、販売戦略(5)商品マーケティング、販促 募集職種 【京都】パワーリレー プロダクトマネージャー/旧オムロン電子部品事業部

【年間休日121日以上＆平均年収600万円以上】社宅制度あり｜キャンペーン会場でのご案内スタッフ、チーム制で未経験からでも無理なく始められます

仕事内容: ＼キャンペーン増加につき人員募集／ 会場でのご案内メンバーを募集します。 +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ ＜募集の背景＞ ・お取引先が増え会場数が拡大中 ・スタッフが足りていません ・そのため経験は一切問いません +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ ※『♡』マークで求人の保存も忘れずに ▼当日の動き 会場は商業施設や家電量販店、 シネマコンプレックスなどさまざま。 ・ブースの設営、備品の準備 ・来場されたお客様へのお声がけ ・キャンペーン内容のご案内 ・終了後の片付け 同じ会場が続くこともあれば、 数日で場所が変わることもあります。 毎日同じ景色にならないのが この仕事の面白いところです。 ▼チームで動きます 一人で放り出されることはなく、 必ず複数名のチームで現場に入ります。 判断に迷ったときはその場で相談でき、 先輩がすぐフォローに入る体制です。 ▼身につくもの 初対面の方との距離の縮め方、 場の空気の読み方、段取りの組み方。 どれも一生使えるスキルです。 ▼評価のしくみと年収の実績 挑戦する人に次のチャンスを つくるのが当社の文化です。 社歴に関係なく評価します。 ・年収500万円 （入社2年目・プレイヤー） ・年収700万円 （入社3年目・エリア部長） ・年収800万円 （入社3年目・執行役員） 平均月給は34万円です。 ※実績例のため、将来の年収を 保証するものではありません。 ▼ご利用いただける制度 ・資格取得の受験料を全額負担 （合格時／事前申請制） ・書籍購入支援（全額会社負担） ・誕生日・記念日の特別休暇 ・社員旅行／旅行ガチャ制度 ・社宅制度 （転勤時／家賃の2割を会社負担）

【年間休日121日以上＆平均年収600万円以上】社宅制度あり｜ご案内から会場運営までお任せするポジション、成果は社歴に関係なく評価します

仕事内容: 家電量販店や映画館、商業施設などを拠点に、動画配信サービスや新電力のキャンペーンを担当していただくお仕事です。 主な業務 - 動画配信サービスの無料トライアルのご案内 - 新電力への切り替えキャンペーンのご説明・受付 - 会場でのお客様対応全般 未経験・無資格からのスタートも大歓迎。入社後はOJTと定期的なフォローアップを通じて、案内トークや接客のコツを身につけていただけます。 組織拡大にともなう新規メンバー募集のため、新しいことに挑戦したい方、成長意欲のある方をお待ちしています。 +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ ※『♡』マークで求人の保存も忘れずに +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ ▼評価とキャリアの実績 社歴ではなく、役割と成果で 評価する会社です。 ・入社2年目／プレイヤー 年収500万円 ・入社3年目／エリア部長 年収700万円 ・入社3年目／執行役員 年収800万円 平均月給は34万円です。 ※実績例であり、将来の年収を 保証するものではありません。 ▼入社後に使える制度の一例 ・資格取得支援 （合格時に受験料を全額負担） ・書籍購入支援（全額会社負担） ・バースデー休暇／記念日休暇 ・社員旅行／旅行ガチャ制度 ・社宅制度 （転勤時／家賃の2割を会社負担）

【年間休日121日以上＆平均年収600万円以上】社宅補助あり｜バースデー休暇・記念日休暇も取得できる、キャンペーンスタッフのお仕事です

仕事内容: ＼キャンペーン要員募集／ 会場での運営とご案内をお願いします。 ▼1日の流れ 10:00 出社し当日の会場と内容を確認 11:00 会場入り、什器やPOPの設置 11:30 来場されたお客様へご案内 13:00 交代で休憩 14:00 午後の対応 19:00 撤収、翌日の確認をして終業 +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ ※『♡』マークで求人の保存も忘れずに +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ ▼担当いただく業務 ・キャンペーン内容のご紹介 ・動画配信サービスの体験案内 ・新電力プランのご説明 ・設営、撤収などの現場作業 ▼会場は毎回変わります 大型商業施設、家電量販店、映画館。 同じ場所に通い続けるのではなく、 現場が変わる働き方です。 飽きにくい反面、 柔軟さが求められる仕事でもあります。 ▼一人にはしません 現場には必ずチームで入ります。 入社直後は先輩と同じ会場に配属し、 判断が必要な場面はその場でフォロー。 段階を踏んで独り立ちしていきます。 ▼キャリアと年収の実績例 挑戦して結果を出した人に、 次のチャンスを任せています。 ・プレイヤー（入社2年目） 年収500万円 ・エリア部長（入社3年目） 年収700万円 ・執行役員（入社3年目） 年収800万円 全体の平均月給は34万円、 平均年収は600万円以上です。 ※いずれも実績例です。 将来の年収を保証するもの ではありません。 ▼当社で利用できる制度の一例 ・資格の受験料を会社が負担 （合格時／事前申請制） ・業務関連の書籍購入は全額補助 ・記念日休暇／バースデー休暇 ・会社負担の社員旅行 ・社宅制度 （転勤時／家賃の2割を会社負担）

【年間休日121日以上＆平均年収600万円以上】社宅補助あり｜完全週休2日制でお休みもしっかり取れる、PRスタッフのお仕事です

仕事内容: 当社が展開するセールスプロモーション事業の一環として、家電量販店や映画館、商業施設などでSVODサービスや新電力プランの魅力をお客様にお伝えするPR業務をお任せします。 お任せする業務 - 動画配信サービスの無料体験に関するご案内 - 新電力への切り替えキャンペーンのご説明 - お客様からのご質問対応 未経験の方も歓迎しており、入社後の研修でトーク内容や案内の流れを一つずつ習得できます。PRや広報の実務経験の有無は問いません。 業容拡大にともない人員を増やすタイミングのため、これから接客・PR分野で経験を積みたい方にぴったりのポジションです。 +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ ※『♡』マークで求人の保存も忘れずに +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ ▼評価とキャリアの実績 社歴ではなく、役割と成果で 評価する会社です。 ・入社2年目／プレイヤー 年収500万円 ・入社3年目／エリア部長 年収700万円 ・入社3年目／執行役員 年収800万円 平均月給は34万円です。 ※実績例であり、将来の年収を 保証するものではありません。 ▼入社後に使える制度の一例 ・資格取得支援 （合格時に受験料を全額負担） ・書籍購入支援（全額会社負担） ・バースデー休暇／記念日休暇 ・社員旅行／旅行ガチャ制度 ・社宅制度 （転勤時／家賃の2割を会社負担）

【年間休日121日以上＆平均年収600万円以上】社宅制度あり｜未経験スタートのメンバーが中心のプロモーション職、始業は10時以降です

仕事内容: ＼複数エリアで増員募集／ プロモーションの現場を担当する メンバーを探しています。 ▼1日の流れ 10:00 出社、当日の担当を確認 11:00 会場入り、ブース準備 11:30 お客様へのご案内開始 13:00 休憩 14:00 午後の活動 19:00 片付け、報告をして終業 +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ ※『♡』マークで求人の保存も忘れずに +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ ▼お任せする業務 ・動画配信サービスのキャンペーン案内 ・新電力の乗り換えプランのご紹介 ・ブース設営、備品準備などの補助 ▼よくいただく質問 Q. 何を準備すればいいですか A. 特にありません。必要な知識は 入社後の研修でお伝えします。 Q. 一人で現場に立ちますか A. 慣れるまでは必ず先輩と一緒です。 Q. どんな人が働いていますか A. 前職はさまざまです。 共通しているのは人と話すのが 苦にならないという点だけです。 ▼長く働ける理由 完全週休2日制、年間休日121日以上、 残業なし。この3つが揃っているので、 生活を崩さずに続けられます。 ▼キャリアと年収の実績例 挑戦して結果を出した人に、 次のチャンスを任せています。 ・プレイヤー（入社2年目） 年収500万円 ・エリア部長（入社3年目） 年収700万円 ・執行役員（入社3年目） 年収800万円 全体の平均月給は34万円、 平均年収は600万円以上です。 ※いずれも実績例です。 将来の年収を保証するもの ではありません。 ▼当社で利用できる制度の一例 ・資格の受験料を会社が負担 （合格時／事前申請制） ・業務関連の書籍購入は全額補助 ・記念日休暇／バースデー休暇 ・会社負担の社員旅行 ・社宅制度 （転勤時／家賃の2割を会社負担）

【年間休日121日以上＆平均年収600万円以上】社宅補助あり｜役割と成果で評価、会場運営まで任されるプロモーション担当です

仕事内容: ＼組織拡大にともなう募集／ 現場を任せられる担当者を育てます。 +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ ＜このポジションの特徴＞ ・案内業務からスタート ・慣れたら会場運営もお任せ ・成果は毎月の収入に直結 ・年間休日121日以上 ・残業は基本的にありません +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ ※『♡』マークで求人の保存も忘れずに ▼お任せする範囲 まずは店頭でのご案内から。 ・動画配信サービスのご紹介 ・新電力の切り替えプランのご説明 ・お客様対応全般 慣れてきたら、当日の人員配置や 会場ごとの進め方の組み立てなど、 運営側の仕事にも関わっていきます。 ▼キャリアの広がり方 現場に立つ→現場をまとめる→ 新しい会場を任される、という流れで ステップアップしていきます。 将来的に独立を考えている方にとっても、 実践的な経験が積めるポジションです。 ▼評価はシンプル 年次や社歴ではなく、成果を見ます。 入社1年目でも結果を出せば それに見合った収入になります。 ▼評価のしくみと年収の実績 挑戦する人に次のチャンスを つくるのが当社の文化です。 社歴に関係なく評価します。 ・年収500万円 （入社2年目・プレイヤー） ・年収700万円 （入社3年目・エリア部長） ・年収800万円 （入社3年目・執行役員） 平均月給は34万円です。 ※実績例のため、将来の年収を 保証するものではありません。 ▼ご利用いただける制度 ・資格取得の受験料を全額負担 （合格時／事前申請制） ・書籍購入支援（全額会社負担） ・誕生日・記念日の特別休暇 ・社員旅行／旅行ガチャ制度 ・社宅制度 （転勤時／家賃の2割を会社負担）

【年間休日121日以上＆平均年収600万円以上】入社3年目でエリア部長に昇格した実績あり｜社歴ではなく役割と成果で評価、社宅制度もあります

仕事内容: 商業施設・家電量販店・シネマコンプレックスなどを舞台に、動画配信サービスや新電力の各種キャンペーンをご案内するプロモーションのお仕事です。 具体的な業務内容 - 動画配信サービスの無料お試しキャンペーンのご紹介 - 新電力の乗り換えプランに関するご説明 - 会場でのブース設営・グッズ配布などの補助業務 資格や実務経験は問いません。入社後は先輩スタッフによる研修とOJTでイチから丁寧にお教えするので、接客や営業の経験がない方でも安心してスタートできます。 事業成長にともなうメンバー増員のため、これから新しいキャリアを築きたい方を歓迎します。 +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ ※『♡』マークで求人の保存も忘れずに +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ ▼評価とキャリアの実績 社歴ではなく、役割と成果で 評価する会社です。 ・入社2年目／プレイヤー 年収500万円 ・入社3年目／エリア部長 年収700万円 ・入社3年目／執行役員 年収800万円 平均月給は34万円です。 ※実績例であり、将来の年収を 保証するものではありません。 ▼入社後に使える制度の一例 ・資格取得支援 （合格時に受験料を全額負担） ・書籍購入支援（全額会社負担） ・バースデー休暇／記念日休暇 ・社員旅行／旅行ガチャ制度 ・社宅制度 （転勤時／家賃の2割を会社負担）

【年間休日121日以上＆平均年収600万円以上】商業施設や映画館など毎回違う会場で働ける仕事｜服装自由・社宅補助あり、始業は10時以降です

仕事内容: 商業施設・家電量販店・映画館などの会場で開催される、動画配信サービスや新電力のキャンペーンにスタッフとして参加していただきます。 具体的には - 動画配信サービス無料体験キャンペーンのご紹介 - 新電力への切り替えに関するキャンペーン案内 - 来場されたお客様へのお声がけ・ご案内 スキルや資格は一切必要ありません。研修とフォローアップ体制が整っているため、キャンペーン運営やイベントスタッフの経験がない方でも問題なくスタートできます。 人員体制強化のための募集です。人と接する仕事を通じて成長したい方をお待ちしています。 +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ ※『♡』マークで求人の保存も忘れずに +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ ▼評価とキャリアの実績 社歴ではなく、役割と成果で 評価する会社です。 ・入社2年目／プレイヤー 年収500万円 ・入社3年目／エリア部長 年収700万円 ・入社3年目／執行役員 年収800万円 平均月給は34万円です。 ※実績例であり、将来の年収を 保証するものではありません。 ▼入社後に使える制度の一例 ・資格取得支援 （合格時に受験料を全額負担） ・書籍購入支援（全額会社負担） ・バースデー休暇／記念日休暇 ・社員旅行／旅行ガチャ制度 ・社宅制度 （転勤時／家賃の2割を会社負担）

香りに興味がある方歓迎！消臭芳香剤のマーケティング◆年収350万円以上／車通勤OK／住宅手当（月3万円）あり

仕事内容 【業務内容】 ～35歳まで（長期勤続によるキャリア形成のため） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 同社は40年以上のロングセラー商品を保有しており、すでに多くのユーザーを抱えています。 そのユーザーの方々にもっと商品を好きになってもらい、そしてまだ商品を知らない人に 同社の製品を認知してもらうことがミッションです。 SNSマーケティング、WEBマーケティングをツールとしたコンテンツマーケティングが職務内容になります。 ●公式SNS運用 同社の公式SNSアカウント（Instagram、X、TikTok、LINE）を使用した マーケティング、プロモーションの施策立案から実行まで ●公式HP、公式オンラインショップの運営 ●データ分析・改善 自社ECサイト内のデータをもとにデータを分析し、売上向上のための施策立案から実行まで ●キャンペーン・企画の立案 SNS上のキャンペーンや、ユーザーと直接繋がるイベントの施策立案から実行まで 【この仕事のやりがい】 常に新しいことにチャレンジできる環境が整っています。 HPの運営、イベントの企画、キャンペーン実施、SNS更新など様々なことを行っている同部署。 現状維持ではなく常に変化があるので、自分の成長を実感を実感しながらやりがいをもって働くことができます。 また、社長直轄の部署のためアイデアが認められればすぐにでもプロジェクトとして実行できます。 ※無期雇用 ※変更の範囲：会社の定める業務 ［pl-437］

＜社会人デビュー大歓迎＞塾イベントPR・ご案内のお仕事！お話好きの方大歓迎♪「敬語に自信がない」なんて方もOK◎

仕事内容 ★経験不問★高卒・第二新卒・社会人デビュー大歓迎！ 「敬語の使い方にも、ちょっと自信ないです＞＜」 「子育てや教育の経験何もないです…」 「塾なんて通ったことなかったし、勉強嫌いでした(;'∀')」 という方も全然OK！ ●正社員の仕事に挑戦してみたい ●頑張った分、稼げる仕事っていいな ●人と話すことは結構好き ●難しい事務作業や細かいことは苦手かも… ●服装も縛られたくない こんな方にピッタリなお仕事です！ ＜仕事内容＞ 決まったエリア内のお宅に伺って、 『ナビ個別指導学院』の無料体験授業イベントのご案内をします。 お子さんと 「好きな教科ある？」「最近ハマってることある？」 など、おしゃべりしながら勉強のことを聞いてみる →「じゃあ試しにコレやってみない？」と、授業体験を紹介する お願いしたいのは、これだけです！ 難しそうな「案内」「説明」をするのではなく、 楽しくお話することができたら最高です☆ ★台本・質問集完備＆タブレットなど必要なものはすべて支給！ ★ノルマはないので、のびのびと働けます♪ ◇未経験から「育てる」環境に自信あり♪ 入社後の2～3週間は、オフィスで研修を行います。 ・言葉づかいやビジネスマナー ・ナビ個別指導学院のこと ・どんな話をすれば良いか ・体験授業に興味を持ってもらうコツ など、ゼロから教えていきます！ お客様役の先輩と不安がなくなるまで練習してから現場デビュー！ 最初は先輩が同行するので、いきなり一人で訪問することはありません◎ ◇無理なく続けていける環境です！ ■出社はお昼の12時（朝が苦手…という方にもピッタリ♪） ■基本、定時上がり ■ノルマ一切なし！ ■年間休日120日／5連休も取得OK ■長期休暇あり ■将来のキャリアも自由度MAX！ 2年目から教室長を目指すことも可能！ 人事・イベント企画・教材開発など別職種へのキャリアチェンジも可能 ◇チームで支え合う営業スタイル ゜+.――゜+.――゜+.――゜ 当社では「営業＝個人プレー」ではなく 誰かがアポイントを取れたら「おめでとう！」とみんなで祝福。 困ったときは先輩が相談にのったり、 一緒にお客様先へ伺うなど、チームでフォローし合う風土があります。 ゜+.――゜+.――゜+.――゜ ■□■報奨旅行制度■□■ 支店目標を達成すると、みんなで報奨旅行へ♪ 韓国・ベトナム・沖縄など楽しい旅行実績も多数あります！ ■□■頑張った分稼げる！■□■ 何といっても、稼げるのがこの仕事のいいところ♪ 体験→入塾に繋がれば、 基本の給与にプラスで【インセンティブ】がもらえます！ ★未経験スタート～数か月で”月収50万円”を達成した先輩も！ （※インセンティブ含む/事実ベース）

月の残業10時間以下／成長市場で好きに働ける◎／急成長中企業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：広報/PR、マーケティング戦略企画、受付 ブランド品や貴金属の買取事業を展開し、急成長を続けている当社。 今後全国に買取店舗を拡大させる予定ですが、さらに力をいれていきたいと考えているのが催事での買取事業。 すでに全国で1000以上の実績があるので、安心してスタートをきることができます！ ◎スーパーなどの催事場で買取営業・販促PRなどを担当 ★働き方を自由に選べる⇒のんびり派もガツガツ派も大歓迎！ ◎9割が未経験スタート ◎2週間の丁寧な研修からスタート♪ 【具体的にはどんなことをするの？】 ・販促ツールの宣伝 ・販促ツールの配布・集客 ・イベント運営 ・顧客折衝 ・広告宣伝 など ◎ブランドに詳しくなくても大丈夫！ 撮影したブランド品を送信すれば、査定額を教えてくれる協力会社がいます。 また、入社後は1on1研修でイチから学べますし、マニュアルやトークスクリプトも完備。 安心して未経験の方も安心してスタートできます。 ◎社員さんの定着率も当社の特徴 実は…社員定着率９５％なんです。 PiniNでは、未経験からスタートした社員が多数活躍中。

【京都】総合職／接客・販売・事務⇒希望・適性に合わせてお任せ♪未経験可／賞与年2

仕事内容 ＜プロジェクト＞ ・携帯販売受付カウンター ・ホテルスタッフ └フロント業務／レストラン業務 ・アミューズメント施設での接客 ・ショッピングモールのインフォメーション ・路面店でのアパレル販売 ・保険会社の営業事務 …など ※適性や希望に合わせて決定します クライアント企業にて、 接客・プロモーション業務をお任せします。 「自分に合っている仕事って何だろう…」 「アルバイト経験もないけど正社員になれるかな…」 そんな不安な気持ちをお持ちの方でも大丈夫です。 まずは現場での経験を通じて、 スキルやノウハウを身につけていきましょう。 ＜求人ポイント＞ ◆未経験でも安心のサポート体制あり◆ 社員教育を専門に行う部署があり、 イチから育てる制度が整っています。 まずは会社についてや基本的な社会人マナーなど 基礎から学べる座学研修からスタート！ 先輩社員やサポート専門部署の 社員がサポートを行うのでご安心ください。 ◆多彩なキャリアを築ける環境◆ 希望する働き方やキャリアの実現に向けて、 研修やフランクに話せる1on1ミーティングもあり！ 入社2年目以降は社内FA(社内転職)制度を 利用して、企画や人事などへキャリアチェンジした 先輩も多数活躍中です。 あなたの「なりたい」を叶えてみませんか？ ◆良い職場環境で楽しくお仕事◆ 社員の平均年齢は26.6歳♪役職や年次を問わず 「さん付け」で呼び合う風通しの良い職場です。 また、イベントやサークル活動も活発で 社内交流を積極的に行っており、 馴染みやすい人間関係の良さも魅力の1つです。 残業は月平均7.2時間とほとんどありませんので、 仕事終わりの時間も充実させられますよ。 ＜研修について＞ ・入社前研修(2日間)※正社員未経験者対象 ・入社時研修(1日間) └業界・会社についてなど学べま す ・配属前の会社説明とマナー研修(1日間)

＜スーツ不要＆ウェア支給＞部活みたいな雰囲気◎みんなで目標達成して海外旅行へGO★

仕事内容 ■・■・■・■・■・■・■・■・■ スーツ不要！ラフな服装で勤務できる♪スニーカーもOK！ 清潔感があれば、髪型・ネイルも自由☆ ■・■・■・■・■・■・■・■・■ 「目指せ全員で海外旅行！」 「アワードで入賞するぞ！」 と盛り上がる、アツいチームの一員になってみませんか？ 【仕事内容】 やることはシンプル！”プロ”の先輩へ＜ナイスパス＞を出すお仕事！ ＜具体的には…＞ 担当エリアのお宅を訪問し、勉強や体験授業のニーズを「リサーチ・ヒアリング」するお仕事です。 ●ヒアリングは、1件15～20分程度！ 世間話をしながら、 「お子さまの勉強のことで気になることはありませんか？」 「今の学習環境に満足されていますか？」などをサクッとヒアリングします。 ●専門スタッフへパス！ 「無料体験授業があるんですが、話だけでも聞いてみますか？」と確認し、 興味を持っていただけたら「次の訪問日時」をお約束して完了！ あとは、ゴール（契約）を決めるプロの先輩にバトンタッチするだけです◎ ☆ なぜ「ヒアリング」だけで稼げるの？ あなたが繋いだバトン（ヒアリング結果）をもとに 先輩が契約を決められたら、あなたにもしっかりインセンティブを支給！ 「〇〇くんの丁寧なヒアリングがあったから契約できたよ！」と チーム全員で、それぞれの頑張りを大切にする文化があります。 ☆目指せ、全員で海外旅行！ 個人で競い合ってギスギス…なんて一切なし！ チーム目標を達成して海外旅行へ行くことや （「報奨旅行」制度があります！） グループ会社全体の「アワード（表彰式）」での入賞を目標に みんなで一丸となって取り組んでいます◎