フロム・エー ナビ

株式会社CRESCENT の求人詳細

掲載開始日:2026/09/14

PRスタッフ

正社員
株式会社CRESCENTのアルバイト・バイト求人情報-01
株式会社CRESCENTのアルバイト・バイト求人情報-02
株式会社CRESCENTのアルバイト・バイト求人情報-03
株式会社CRESCENTのアルバイト・バイト求人情報-04
株式会社CRESCENTのアルバイト・バイト求人情報-05

【年間休日121日以上&平均年収600万円以上】サービスの魅力を店頭で伝えるPR職|服装・髪型自由で社宅補助あり、10時以降の始業で朝にゆとりが持てます

アピールポイント: PR職として働くメンバーの声です。 ―――――――――――――― 前職:アパレル店員/入社1年目 服が好きで販売職を続けていましたが、 給与面で限界を感じて転職。 今は収入と休日の両方に満足しています。 ―――――――――――――― 前職:イベント設営/入社2年目 裏方から表に出る側に変わりました。 お客様の反応が直接見えるので、 やりがいの感じ方が全然違います。 ―――――――――――――― 前職:警備員/入社1年目 立ち仕事という点は変わりませんが、 人と話す機会が増えて毎日が楽しいです。 収入も着実に上がっています。 ――――――――――――――

掲載開始日:2026/09/14

募集情報

職種/仕事内容

仕事内容: \PRメンバー募集/ サービスの魅力を現場でお伝えします。 ▼1日の流れ 10:00 出社、当日のブースを確認 11:00 現地入り、什器のセッティング 11:30 通行されるお客様へPR開始 13:00 休憩 14:00 午後のPR活動 19:00 実績を報告して終業 +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ ※『♡』マークで求人の保存も忘れずに +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ ▼PRの仕事内容 ・動画配信サービスの無料体験のご案内 ・新電力の切り替えキャンペーンの紹介 ・お客様からのご質問への対応 ▼伝え方には「型」があります 足を止めてもらう最初のひと言、 興味を引く順序、質問への返し方。 これらはすべて型として整理済みです。 研修でお渡ししますので、 センスや才能は必要ありません。 ▼向いている方 話すことそのものより、 「相手に伝わったかどうか」を 気にできる方が伸びています。 ▼待遇について 固定給に成果分を上乗せする形式です。 服装や髪型は自由で、 働きやすさにもこだわっています。 ▼キャリアと年収の実績例 挑戦して結果を出した人に、 次のチャンスを任せています。 ・プレイヤー(入社2年目) 年収500万円 ・エリア部長(入社3年目) 年収700万円 ・執行役員(入社3年目) 年収800万円 全体の平均月給は34万円、 平均年収は600万円以上です。 ※いずれも実績例です。 将来の年収を保証するもの ではありません。 ▼当社で利用できる制度の一例 ・資格の受験料を会社が負担 (合格時/事前申請制) ・業務関連の書籍購入は全額補助 ・記念日休暇/バースデー休暇 ・会社負担の社員旅行 ・社宅制度 (転勤時/家賃の2割を会社負担)

対象となる方

求める人材: ・伝わる話し方を身につけたい方 ・お客様の反応を見て動ける方 ・服装自由な環境で働きたい方 広報・PRの経験は不問です。

勤務地

株式会社CRESCENT 京都府京都市中京区塩屋町321 勤務地: 繁華街中心部の大型店舗が主な勤務先です。 来店数が多く、さまざまな層のお客様にご案内いただけます。

アクセス

アクセス: 阪急「京都河原町駅」から徒歩圏内。 市バスの路線も多く、通勤しやすい立地です。

勤務時間

シフト制 勤務時間・曜日: シフト制/実働8時間 始業は10時以降のため残業はありません (例:10:00〜19:00、11:00〜20:00)

給与

月給230,000円~560,000円 給与: <月給>230,000円~560,000円 固定給230,000円に、成果に応じたインセンティブを加算します。 【実績】 平均月給:34万円 平均年収:600万円以上 【キャリアと年収の例】 ・プレイヤー(入社2年目):年収500万円 ・エリア部長(入社3年目):年収700万円 ・執行役員 兼 エリア部長(入社3年目):年収800万円 ※いずれも実績例です。将来の年収を保証するものではありません。

休日休暇

休暇・休日: 完全週休2日制/年間休日121日以上 年末年始休暇/有給休暇 記念日休暇(結婚記念日や家族の誕生日に) バースデー休暇(誕生日月に特別休暇1日) リフレッシュ休暇(勤続年数に応じて付与) 試験日前休暇 自己成長休暇(学びの時間に使える特別休暇) フェス休暇 育児休暇・産前産後休暇(男性の取得も推奨)

試用期間

試用期間あり 試用期間:3か月 試用期間中の労働条件:同条件

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生: 【収入と評価】 ・固定給230,000円+インセンティブ制度 ・平均月給34万円、平均年収600万円以上(実績) ・昇給あり ・四半期ベストメンバー賞(四半期ごとの表彰と報奨金) ・夢支援ボーナス ・友達紹介ボーナス 【学びのサポート】 ・研修制度あり ・資格取得支援制度(合格時に受験料を全額負担/事前申請制) ・書籍購入支援(業務関連書籍は全額会社負担) 【各種手当】 ・通勤手当(上限25,000円/月) ・上京手当(最大150,000円/規定あり) ・社宅制度(転勤の場合のみ/家賃の2割を会社負担) 【安心して働ける体制】 ・各種社会保険完備 ・通勤中の事故補償制度 ・育児・産休制度(男性の取得も推奨) ・服装・髪型自由 【社内の交流】 ・社員旅行、レクリエーション ・旅行ガチャ制度 ・シナプラ祭(勤務時間中の社内イベント) ・パワーアップ誕プレ制度

採用予定人数

常時募集

その他

その他: 【選考フロー】 STEP1:ご応募(Webで24時間受付) STEP2:面接(1回のみ) STEP3:内定・ご入社 【上京を伴う方へ】 入社のために上京される場合は、上京手当(規定あり)がございます。 条件の詳細は面接時にお伝えします。 雇用形態: 正社員 給与: 230,000円 - 560,000円 月給 平均所定労働時間(1か月当たり): 163時間

企業情報

会社名

株式会社CRESCENT

代表者

松島 亮太

所在住所

2770862 千葉県柏市篠籠田1491-1 グリーンコートB

代表電話番号

08041487674

事業内容

経営コンサルティング

応募情報

選考プロセス

原稿ID : dcafc091da930c85

あなたへのおすすめ