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株式会社CRESCENT の求人詳細

掲載開始日:2026/09/14

キャンペーンスタッフ

正社員
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【年間休日121日以上&平均年収600万円以上】社宅制度あり|キャンペーン会場でのご案内スタッフ、チーム制で未経験からでも無理なく始められます

アピールポイント: 現場で働くメンバーのリアルな声です。 ―――――――――――――― 前職:イベント運営会社/入社1年目 現場の空気感が好きで再びこの業界へ。 以前より待遇が良く、休みも取れるので 長く続けられそうだと感じています。 ―――――――――――――― 前職:カフェスタッフ/入社2年目 接客経験を活かせて、なおかつ インセンティブで収入も伸ばせる。 その両立ができる会社は少ないと思います。 ―――――――――――――― 前職:アパレル販売/入社3年目 無理に売り込まなくていいので、 お客様と自然に会話ができます。 接客の楽しさを思い出しました。 ――――――――――――――

掲載開始日:2026/09/14

募集情報

職種/仕事内容

仕事内容: \キャンペーン増加につき人員募集/ 会場でのご案内メンバーを募集します。 +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ <募集の背景> ・お取引先が増え会場数が拡大中 ・スタッフが足りていません ・そのため経験は一切問いません +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ ※『♡』マークで求人の保存も忘れずに ▼当日の動き 会場は商業施設や家電量販店、 シネマコンプレックスなどさまざま。 ・ブースの設営、備品の準備 ・来場されたお客様へのお声がけ ・キャンペーン内容のご案内 ・終了後の片付け 同じ会場が続くこともあれば、 数日で場所が変わることもあります。 毎日同じ景色にならないのが この仕事の面白いところです。 ▼チームで動きます 一人で放り出されることはなく、 必ず複数名のチームで現場に入ります。 判断に迷ったときはその場で相談でき、 先輩がすぐフォローに入る体制です。 ▼身につくもの 初対面の方との距離の縮め方、 場の空気の読み方、段取りの組み方。 どれも一生使えるスキルです。 ▼評価のしくみと年収の実績 挑戦する人に次のチャンスを つくるのが当社の文化です。 社歴に関係なく評価します。 ・年収500万円 (入社2年目・プレイヤー) ・年収700万円 (入社3年目・エリア部長) ・年収800万円 (入社3年目・執行役員) 平均月給は34万円です。 ※実績例のため、将来の年収を 保証するものではありません。 ▼ご利用いただける制度 ・資格取得の受験料を全額負担 (合格時/事前申請制) ・書籍購入支援(全額会社負担) ・誕生日・記念日の特別休暇 ・社員旅行/旅行ガチャ制度 ・社宅制度 (転勤時/家賃の2割を会社負担)

対象となる方

求める人材: ・現場の空気が好きな方 ・チームで動くことが苦にならない方 ・身体を動かす仕事を探している方 経験・学歴は問いません。

勤務地

株式会社CRESCENT 京都府京都市下京区東境町187 勤務地: 主要駅近くの大型店舗が主な勤務先です。 幅広い層のお客様が来店され、ご案内の機会が豊富です。

アクセス

アクセス: 「京都駅」から徒歩圏内。 各線が集まるエリアのため、通勤の選択肢が広い立地です。

勤務時間

シフト制 勤務時間・曜日: シフト制/実働8時間 始業は10時以降のため残業はありません (例:10:00〜19:00、11:00〜20:00)

給与

月給230,000円~580,000円 給与: <月給>230,000円~580,000円 固定給230,000円+インセンティブ 評価は社歴ではなく、役割と成果で決まります。 平均月給34万円/平均年収600万円以上(実績) 【年収例】 年収500万円:入社2年目・プレイヤー 年収700万円:入社3年目・エリア部長 年収800万円:入社3年目・執行役員 兼 エリア部長 ※実績例のため、将来の年収を保証するものではありません。

休日休暇

休暇・休日: 完全週休2日制/年間休日121日以上 年末年始休暇/有給休暇 ■ 取得できる特別休暇 ・バースデー休暇(誕生日月に1日付与) ・記念日休暇(結婚記念日・家族の誕生日など) ・リフレッシュ休暇(勤続年数に応じて付与) ・自己成長休暇(資格勉強やセミナー受講に) ・試験日前休暇(各種試験の前日に取得可能) ・フェス休暇 ■ 育児休暇・産前産後休暇 男性の取得も推奨しています

試用期間

試用期間あり 試用期間:3か月 試用期間中の労働条件:同条件

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生: ■ 収入とインセンティブ ・固定給230,000円+インセンティブ制度 ・平均月給34万円/平均年収600万円以上(実績) ・昇給あり ・四半期ベストメンバー賞 (四半期ごとに活躍したメンバーへ報奨金) ・友達紹介ボーナス ・夢支援ボーナス ■ 資格取得とスキルアップ ・研修制度あり(未経験からのスタートが中心です) ・資格取得支援制度 (合格時に受験料を全額負担/事前申請制) ・書籍購入支援(業務関連書籍は全額会社負担) ■ 手当と通勤のサポート ・通勤手当(上限25,000円/月) ・通勤中の事故補償制度 ・上京手当(最大150,000円/規定あり) ・社宅制度(転勤の場合のみ/家賃の2割を会社負担) ■ 職場環境 ・各種社会保険完備 ・服装・髪型自由 ・育児・産休制度(男性の取得も推奨しています) ■ 社内イベント ・社員旅行、レクリエーション ・旅行ガチャ制度(行き先はランダム/会社負担) ・シナプラ祭(勤務時間中に開催する社内イベント) ・パワーアップ誕プレ制度 (入社年数×1,000円の誕生日予算)

採用予定人数

常時募集

その他

その他: 【選考フロー】 STEP1:ご応募(Webで24時間受付) STEP2:面接(1回のみ) STEP3:内定・ご入社 【遠方にお住まいの方へ】 入社にあたり上京される方には、上京手当(規定あり)をご用意しています。 適用の条件については面接時にご説明します。 雇用形態: 正社員 給与: 230,000円 - 580,000円 月給 平均所定労働時間(1か月当たり): 163時間

企業情報

会社名

株式会社CRESCENT

代表者

松島 亮太

所在住所

2770862 千葉県柏市篠籠田1491-1 グリーンコートB

代表電話番号

08041487674

事業内容

経営コンサルティング

応募情報

選考プロセス

原稿ID : 2f1bfce572207793

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