求人・転職情報

入社祝い金あり✨未経験スタート応援✨職場見学OK✨転勤なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他（鉄鋼/非鉄金属/金属製品）、製造オペレーター/ラインマネージャー（鉄鋼/非鉄金属/金属製品） 【新着求人】正社員募集 ＼未経験からスキルアップ可能！／ - ＼入社祝い金：合計10万円／ ・1ヶ月後：5万円支給 ・2ヶ月後：5万円支給 ✅年間休日120日以上＆土日休み ✅賞与年2回あり・昇給あり！ ✅面接1回！未経験者歓迎！ - 機械に使われる“回る部品”を製造している 「日本精工」の工場内で、ベアリング部品 の包装・梱包を行うお仕事です。 《お仕事詳細》 ・完成した製品を木箱や段ボールへ詰める ・製品の梱包 ・出荷前の簡単な準備作業 《ベアリング（軸受）とは！？》 機械の回転をスムーズにするための部品です。 今回扱うのは「コロ」と呼ばれる部品で、金属製のパーツになります。 《未経験でも安心》 体力が求められるお仕事です。 未経験からスタートした方がほとんどなので、 ご安心ください。 老舗企業ならではの教育ノウハウと、 整備されたマニュアルをご用意しています！ 《プライベートを大切にできる職場》 飲み会などはほとんどなく、 それぞれが自分の時間を大切にしています。 ゲームやバイク、ペット、キャンプなど、 さまざまな趣味を楽しんでいる方が活躍中です。 土日休み＋長期休暇もあるため、 趣味の時間や家族との時間、旅行など、 プライベートと仕事を無理なく両立できます。 《スキルアップも可能》 資格取得支援あり！ クレーンや玉掛けの資格を会社負担で取得できます。 もちろん、講習中も給与を支給します。 定期的な昇給もあり、長く働ける環境が整っています。 《サポート体制も万全》 工場は24時間稼働しているため、 早番・遅番・夜勤の3交替勤務となります。 はじめは業務だけでなく、 シフトに慣れる必要もあり 大変に感じるかもしれませんが、 先輩スタッフがしっかりサポートします。 慣れるまで一緒に進めていきましょう！

「早く・たくさん」より、「その子に合った丁寧な施術」を。経験者トリマー募集

仕事内容: 仕事内容 トリミングサロン「SUN HATAMA」では、 一頭一頭の性格や体調に合わせ、犬に負担をかけない丁寧なトリミングを大切にしています。 予約を詰め込みすぎず、落ち着いて施術できる環境です。 ハズバンダリーの考え方も取り入れ、犬が安心して受けられる施術を目指しています。 【主な業務】 ・シャンプー、カットなどのトリミング業務 ・飼い主様への仕上がりや皮膚・被毛状態のご説明 ・店内清掃、予約管理など 動物病院併設のため、体調面で気になることは獣医師へ相談できます。

経験者優遇！月給25万円＋手当◎土日祝休み／平塚駅徒歩3分

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：清掃スタッフ、清掃管理/運営 ＜☆★清掃管理責任者を募集★☆＞ これまでの清掃経験を活かして、 現場を支える責任者として働きませんか？ 賞与・各種手当・交通費全額支給など 待遇も充実◎ ✅ 清掃経験者優遇！ ✅ 土日祝休み＆季節休暇あり ✅ 平塚駅から徒歩3分で通勤便利 ✅ 40代～のミドル世代を中心に歓迎！ ✅ 男女問わず活躍できるお仕事です ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 清掃現場の管理責任者として、 現場の清掃業務や管理業務を お願いします。 ●日常清掃・定期清掃などの 清掃作業実務 ●床面などの清掃作業 ●共用部などの清掃 ●清掃品質の確認・管理 ●清掃スタッフの業務管理・フォロー ●清掃用品・備品などの管理 …など！ 管理業務だけではなく、 清掃作業の実務にも携わっていただく ポジションです。 これまで清掃スタッフや清掃現場の 管理などに携わってきた方は、 経験・スキルを活かして働けます。 「現場経験を活かして ステップアップしたい」 「責任者として長く安定して働きたい」 そんな方も大歓迎です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◤ 現場 ◢ 神奈川県平塚市 …「平塚駅」から徒歩3分 駅チカなので通勤にも便利です♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

完全未経験OK！完全週休2日！賞与有！夜勤なしで生活リズム◎

仕事内容 【新着求人】正社員募集 ＼交代勤務・夜勤なし！／ - ＊年休123日（土日祝休） ＊資格取得費用全額会社負担◎ ＊未経験者歓迎！面接1回！ - ＼知識・経験は不要です！／ 仕事の流れは全て整理されているので、 未経験の方でも安心して 働ける環境が揃っています。 安心してご応募ください！ 【具体的には】 精密部品などの受入や検査、配膳、梱包 生産管理業務（購買、発注、書類作成） などの業務をお任せします。 業界大手のお客さまの大切な品物を お預かりし、世界中のエンドユーザーに 万全の状態でお届けします！ 【業務の流れ】 ■受入・検査 宅配便や業者から納品された製品の、 数量・外観検査といった管理業務を 行います。 ↓ ■配膳 受入が終わった製品を場所別に仕分けし、 所定の場所までハンドリフトや 台車で運搬します。 ↓ ■ピッキング 出荷するための製品を、リストに基づいて 所定の場所から取り出し、 台車などで指定場所まで運びます。 ↓ ■梱包 製品に見合った段ボール箱や 重量物用の強化段ボール、 木箱などで梱包し、 国内外のお客さま向けに出荷します。 ■購買、発注など 生産管理業務（購買、発注、書類作成） ※スキルに合わせて、 基礎的な作業から徐々にお任せします。 ＼描けるキャリアパスは豊富／ キャリアプランに応じた昇格が可能で、 中途で入社し管理職として 活躍している先輩社員も多数！ 希望があれば他事業所への異動も可能な為、 柔軟に自分らしいキャリアを 描くことができます。

賞与4.6ヶ月◎原則残業なし◎20代30代活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：設備保全/メンテナンス、安全管理/環境保全、排水等処理施設管理 ＼＼アピールポイント／／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・未経験歓迎・学歴不問・第二新卒OK ・東証プライム上場グループの安定基盤 ・原則残業なし/長期休暇あり ・賞与年2回（4.6ヶ月分）・昇給年1回 ・資格取得支援制度あり/手当多数 ・車・バイク通勤OK ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⏩景気に左右されにくい安定事業！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月島ジェイテクノメンテサービスは、 上下水道施設の運転管理・保守整備を通して 社会インフラを支え、地域社会と 地球環境の未来に貢献しています。 水インフラを守る縁の下の力持ちとして 活躍できます！ ⏩未経験でも安心！具体的なお仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 専門知識は入社後に覚えればOK。 まずはシンプルな作業からスタートします！ ■モニターのチェック（中央監視） 監視室内で、モニター画面を見て 「数値に異常がないか」 「エラーが出ていないか」を確認します。 設備の運転停止操作も行います。 ■施設内のパトロール（巡回点検） 決まったルートを歩いて回り、 「異音がしないか」 「変なニオイがしないか」 「水漏れしていないか」など、 五感を使ってチェックします。 ■簡単なメンテナンス（保守整備） 機器のオイル交換、小さな部品交換、 機械についたゴミを取り除いたり、 センサーの清掃を行います。 ※難しい故障対応は専門業者さんや 先輩が行うので安心してください！ ⏩ある一日の流れ（日勤の場合） ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼08:30 出社・朝礼 夜勤チームからの申し送り事項を確認。 「昨夜は大雨で水位が上がりました」等の 情報を共有します。 ▼09:00 午前の巡回点検 担当エリアの設備に異常がないか 見て回ります。いい運動になりますよ。 ▼12:00 お昼休憩 待機室などでゆっくりランチ。 しっかり休んでリフレッシュ。 ▼13:00 中央監視室でのモニター監視 座り仕事がメイン。数値データを日報に 入力したりします。 ▼15:00 軽作業・メンテナンス 簡単な清掃や部品交換などを行います。 ▼17:00 夕礼・引き継ぎ 夜勤チームにバトンタッチ。 ▼17:15 退社 「お疲れ様でした！」 残業はほぼないので、そのまま趣味の 時間や家族との時間へ。 ⏩研修制度について ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社の技術者のほとんどは 未経験からスタートしています。 文系出身者、異業種出身者、 第二新卒者などが活躍中。 入社時研修、技術研修会のほか、 資格取得へ向けた、継続的な サポートを行っており、知識・技能を 身に付けることが可能です。 ⏩キャリアアップについて ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 電気工事士・ボイラー技士・危険物取扱者等 どこに行っても通用する資格の取得を 全力で応援します！ ✅受験料は会社負担 「一発合格しなきゃ…」という プレッシャーは不要です。 もし落ちてしまっても、1資格につき 3回までは会社が受験料を負担します。 安心してチャレンジしてください。 ✅会社の認めた資格に合格すれば 「報奨金」支給！ 会社が奨励している資格に関しては 頑張った証として、お祝い金も しっかり支給します。 報奨金・資格取得手当が支給されるので 資格を取れば取るほど収入アップが 見込めます！ ✅未経験でも安心の「社内教育」あり 独学だと難しい資格も、先輩がコツを 教えたり、社内で勉強会を開いたりと サポート体制が整っています。 ⏩先輩インタビュー ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅前職：スーパーの鮮魚スタッフ ・入社の決め手： 人間が生活する上で欠かせない 水環境の維持管理の為、今後も 発展し続ける業種だと感じたからです。 ・入社後のギャップなど： イメージしていたより機器の数が多く また、清潔な職場でした。 ・業務のやりがい： 設備の運転が自分の調整で、 安定して進むことにやりがいを 感じています。 ✅前職：タクシードライバー ・入社の決め手： 福利厚生がしっかりしている所。 また、採用担当の対応が早く、 応募してからすぐ選考に進めた所。 ・入社後のギャップなど： 夜勤勤務になると思っていたが、 日勤勤務の配属体系だった事。 ・業務のやりがい： トラブル対応が無事に終わった時。 ⏩異動について ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 近隣の事業所がある場合は異動が 発生する可能性がございますが、 転居を伴う異動はございません。

賞与4.6ヶ月◎原則残業なし◎20代30代活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：設備保全/メンテナンス、安全管理/環境保全、排水等処理施設管理 ＼＼アピールポイント／／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・未経験歓迎・学歴不問・第二新卒OK ・東証プライム上場グループの安定基盤 ・原則残業なし/長期休暇あり ・賞与年2回（4.6ヶ月分）・昇給年1回 ・資格取得支援制度あり/手当多数 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⏩景気に左右されにくい安定事業！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月島ジェイテクノメンテサービスは、 上下水道施設の運転管理・保守整備を通して 社会インフラを支え、地域社会と 地球環境の未来に貢献しています。 水インフラを守る縁の下の力持ちとして 活躍できます！ ⏩未経験でも安心！具体的なお仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 専門知識は入社後に覚えればOK。 まずはシンプルな作業からスタートします！ ■モニターのチェック（中央監視） 監視室内で、モニター画面を見て 「数値に異常がないか」 「エラーが出ていないか」を確認します。 設備の運転停止操作も行います。 ■施設内のパトロール（巡回点検） 決まったルートを歩いて回り、 「異音がしないか」 「変なニオイがしないか」 「水漏れしていないか」など、 五感を使ってチェックします。 ■簡単なメンテナンス（保守整備） 機器のオイル交換、小さな部品交換、 機械についたゴミを取り除いたり、 センサーの清掃を行います。 ※難しい故障対応は専門業者さんや 先輩が行うので安心してください！ ⏩ある一日の流れ（日勤の場合） ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼08:30 出社・朝礼 夜勤チームからの申し送り事項を確認。 「昨夜は大雨で水位が上がりました」等の 情報を共有します。 ▼09:00 午前の巡回点検 担当エリアの設備に異常がないか 見て回ります。いい運動になりますよ。 ▼12:00 お昼休憩 待機室などでゆっくりランチ。 しっかり休んでリフレッシュ。 ▼13:00 中央監視室でのモニター監視 座り仕事がメイン。数値データを日報に 入力したりします。 ▼15:00 軽作業・メンテナンス 簡単な清掃や部品交換などを行います。 ▼17:15 夕礼・引き継ぎ 夜勤チームにバトンタッチ。 ▼17:30 退社 「お疲れ様でした！」 残業はほぼないので、そのまま趣味の 時間や家族との時間へ。 ⏩研修制度について ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社の技術者のほとんどは 未経験からスタートしています。 文系出身者、異業種出身者、 第二新卒者などが活躍中。 入社時研修、技術研修会のほか、 資格取得へ向けた、継続的な サポートを行っており、知識・技能を 身に付けることが可能です。 ⏩キャリアアップについて ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 電気工事士・ボイラー技士・危険物取扱者等 どこに行っても通用する資格の取得を 全力で応援します！ ✅受験料は会社負担 「一発合格しなきゃ…」という プレッシャーは不要です。 もし落ちてしまっても、1資格につき 3回までは会社が受験料を負担します。 安心してチャレンジしてください。 ✅会社の認めた資格に合格すれば 「報奨金」支給！ 会社が奨励している資格に関しては 頑張った証として、お祝い金も しっかり支給します。 報奨金・資格取得手当が支給されるので 資格を取れば取るほど収入アップが 見込めます！ ✅未経験でも安心の「社内教育」あり 独学だと難しい資格も、先輩がコツを 教えたり、社内で勉強会を開いたりと サポート体制が整っています。 ⏩先輩インタビュー ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅前職：スーパーの鮮魚スタッフ ・入社の決め手： 人間が生活する上で欠かせない 水環境の維持管理の為、今後も 発展し続ける業種だと感じたからです。 ・入社後のギャップなど： イメージしていたより機器の数が多く また、清潔な職場でした。 ・業務のやりがい： 設備の運転が自分の調整で、 安定して進むことにやりがいを 感じています。 ✅前職：タクシードライバー ・入社の決め手： 福利厚生がしっかりしている所。 また、採用担当の対応が早く、 応募してからすぐ選考に進めた所。 ・入社後のギャップなど： 夜勤勤務になると思っていたが、 日勤勤務の配属体系だった事。 ・業務のやりがい： トラブル対応が無事に終わった時。 ⏩異動について ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 近隣の事業所がある場合は異動が 発生する可能性がございますが、 転居を伴う異動はございません。

賞与年2回！若手活躍応援！資格取得支援＆地域密着で働ける！

仕事内容 ✨茅ヶ崎・辻堂・藤沢・ 平塚・大磯・寒川・厚木在住の スタッフが活躍中です✨ ✨電気工事の現場において、 以下の工事作業をお任せします✨ ✅新築・リフォーム物件の電気配線・ 照明・スイッチ・コンセント設置工事 ✅商業施設・公共施設等の電気設備工事 ✅配線図をもとにした作業、資材準備、 施工、完了確認までの一連業務 ◆未経験の方は ￣￣￣￣￣￣￣￣ 最初は「ドライバー持ってきて！」 「この線を押さえてて！」といった、 現場サポートからスタート。 いきなり一人で作業させることは 絶対にないので安心してください◎ 面倒見の良い先輩たちが 独り立ちまでしっかりサポート！ ◆会社の特徴・働く環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 官公庁やゼネコンとの取引実績多数。 大規模案件に携われるチャンスも！ 現場との連携が強く、作業員として スムーズに業務を進めやすい職場です。 若手からベテランまで 幅広い年齢層の社員が在籍。 未経験者の育成ノウハウも豊富！ ◆会社について ￣￣￣￣￣￣￣￣ 茅ケ崎東光電気株式会社は、 神奈川県茅ヶ崎市に本社を構える、 地域密着型の電気工事会社です。 創業73年を超えてなお、 住宅・商業施設・公共インフラまで 幅広い電気工事を手がけ、 地域の暮らしを支えてきました。 お客様第一の丁寧な仕事が評価され、 安定した業績を築いています。 今後の更なる事業拡大に向けて、 新たな仲間を募集します！

経験者急募！資格取得支援＆地域密着で働ける！経験者は高待遇◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：配電工事設置/保守、設備保全/メンテナンス、職人/現場作業員 ✨茅ヶ崎・辻堂・藤沢・ 平塚・大磯・寒川・厚木在住の スタッフが活躍中です✨ ✨電気工事の現場において、 以下の工事作業をお任せします✨ ✅新築・リフォーム物件の電気配線・ 照明・スイッチ・コンセント設置工事 ✅商業施設・公共施設等の電気設備工事 ✅配線図をもとにした作業、資材準備、 施工、完了確認までの一連業務 【未経験の方は】 最初は「ドライバー持ってきて！」 「この線を押さえてて！」といった、 現場サポートからスタート。 いきなり一人で作業させることは 絶対にないので安心してください◎ 面倒見の良い先輩たちが 独り立ちまでしっかりサポート！ 【経験者の方は】 これまでの経験を活かし、 配線計画・高所作業・若手の指導など、 即戦力としてご活躍いただけます。 現場責任者へのステップアップも可能です。 ☘会社の特徴・働く環境☘ 官公庁やゼネコンとの取引実績多数。 大規模案件に携われるチャンスも！ 現場との連携が強く、作業員として スムーズに業務を進めやすい職場です。 若手からベテランまで幅広い年齢層の社員が在籍。 未経験者の育成ノウハウも豊富！ ◆会社について 茅ケ崎東光電気株式会社は、 神奈川県茅ヶ崎市に本社を構える、 地域密着型の電気工事会社です。 創業73年を超えてなお、 住宅・商業施設・公共インフラまで 幅広い電気工事を手がけ、 地域の暮らしを支えてきました。 お客様第一の丁寧な仕事が評価され、 安定した業績を築いています。 今後の更なる事業拡大に向けて、 新たな仲間を募集します！

未経験でも安心の入社後育成サポート｜資格取得支援・祝金あり｜大手企業の現場で安定｜自身で設定可能な休日｜

仕事内容: 空調設備工事の施工管理（計画・管理・品質チェック） 神奈川県内のオフィスビル・商業施設・病院などの空調設備工事を担当します。 《担当物件例》 高砂熱学工業・関電工など大手企業の現場多数 * テラスモール湘南 * ルミネ藤沢 * みなとみらい地区タワーマンション * 学校施設 * 病院　　　　　　等 社内作業 * 写真・資料整理 * 工程表・報告書作成 * 見積書​作成　　　等

【履歴書不要でカンタン応募】未経験OK｜残業少なめ｜資格取得サポート(全額会社負担)｜週払い・現金手渡しOK(要相談)

【仕事内容】 ＼現場を動かす施工管理(正社員)へ／ 「10年後もこの体力が続くかな…」 その不安、Gデザインで解消しませんか？ 力仕事よりも人や工事をまとめる仕事です 【Gデザインで働く3つのメリット！】 ✅未経験でも《月収30万円超》スタート！ 運転手当と住宅手当(計7万円)を毎月支給！ 週払い・現金手渡しも相談OK⭕ ✅施工管理では珍しい残業少なめ！ 残業は月平均10～20時間ほどで、 効率的な働き方を重視しています！ ✅自分らしさを捨てる必要なし！ 髪型・色、ひげ、ピアスなど、すべて自由！ 見た目ではなく仕事の成果を評価します 【施工管理の仕事内容】 現場がスムーズに進むよう管理します！ ・現場写真の撮影や書類作成 ・職人さんとの打ち合わせ ・工程管理、安全管理、品質管理など ・現場：神奈川・首都圏中心 保温工事とは…？ 空調設備や配管に断熱材を取り付け、 熱のムダを防ぐための工事です！ 建物の省エネや快適な環境づくりに 貢献しています✨ 【未経験でも安心！3STEP研修】 1.現場を知る：写真撮影からスタート！ 2.スキル習得：図面の読み方を教わります 3.実践：先輩が同行してフォローします！ ※国家資格の取得費用は全額会社負担！ 【未経験からキャリアアップ！】 2年目：【独り立ち】月給36万円程度 4年目：【職長】月給40万円程度 8年目：【1級施工管理技士】月給45万円以上 資格取得や経験を重ねながら、 施工管理として着実に成長できます！ ※キャリアアップ例 【株式会社Gデザインについて】 横浜を拠点に、保温工事を手がける会社です 現在は幅広い年代のメンバー14名が在籍中！ 困った時は先輩が自然と声をかけてくれる、 面倒見の良い職場です！ それぞれの個性を尊重し無理なく働けます！ ⭐嬉しい待遇もたくさん！ ・空調服/ヒーターベスト支給(夏冬も快適) ・リゾートホテル利用/自由参加の社員旅行 ・結婚/出産お祝い金制度 ＼履歴書不要！まずはカンタン応募✨／ 未経験から施工管理を目指したい方、 ぜひご応募ください！

日勤専従も相談可｜月給38万円〜＋夜勤手当｜残業月5時間以内

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 2026年11月オープンの新しい施設✨ \ 医療特化型施設 × 24時間常駐 × 新規オープン / 正看護師スタッフの募集です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ 求人アピールポイント ✅日勤専従（夜勤なし）もご相談いただけます ✅ 月給38万円〜44万円の高水準な給与体系 ✅ 月平均残業5時間以内で私生活も充実 ✅ 2026年11月オープンの清潔な新施設 ✅ 施設内訪問のため移動の負担はゼロ ✅ 24時間看護師常駐で夜間も安心の体制 ✅ 全国20年以上の運営実績を持つ安定基盤 - 【募集の背景】 2026年11月の新規オープンに向けた、 オープニングスタッフの募集です。 全国で運営実績20年以上の 「はれグループ」が、神奈川県内に初進出します。 - 【主な仕事内容】 施設内に入居されている、 医療的なケアが必要な方への看護業務です。 「医療特化型」のため、お一人おひとりの 人生の最終章を支える看護を提供できるのが特徴です。 ■バイタルチェックや全身観察 ■点滴、採血、静脈注射の実施 ■経管栄養、吸引、酸素管理 ■褥瘡ケアや終末期の処置 ■ご家族様への心のケア、サポート ■電子カルテへの経過記録 - 【勤務の組み方】 日勤帯・夜勤帯のシフト制です。 ・日勤：7:00〜16:00／9:00〜18:00／10:00〜19:00 ・夜勤：16:30〜翌9:30 ※休憩は各60分 ※日勤のみ（夜勤なし）の働き方もご相談いただけます - 【月収のイメージ】 月給38万〜44万円に 夜勤1回ごとに8,000円の手当がつきます。 ・日勤専従（夜勤0回）：月38万円〜44万円 ・夜勤月3回：月40万4,000円〜46万4,000円 ・夜勤月5回：月42万円〜48万円 （交通費支給：上限15,000円） - ⭐ここがオススメ⭐ ★新しい施設のため、館内がきれい！！ 職員用下駄箱や更衣室のロッカーなど 新しい備品が揃っています。 また、事務所デスク・PC・タブレット なども新品！ ★医療行為の多い施設 「施設は医療行為が少なく、手技の腕がおちるのが心配・・・」 胃ろう・レビン・吸痰・ストマ・CV・気管切開・点滴・麻薬の管理など 医療対応の入居者様が多い施設となっています。 ⏩「蒼空福祉サービス株式会社」HPもぜひチェック https://aozora-fs.jp

年間休日124日／賞与年2回／定着率96.8％　

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：機械製造オペレーター/ラインマネージャー 【平塚市内から通うスタッフが7割・湘南エリア3割！】 在籍スタッフの約70％が平塚市内から通勤中！ 「家から近いところで働きたい」「転勤なく地元で安定して働きたい」 というメンバーが多数活躍しています。 自分の加工が、そのまま製品になる。 “考える加工”ができるこの現場で、 技術を「次のレベル」へ引き上げませんか？ ＼＼求人のPOINT／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅完全週休2日制！土日休み ✅年間休日124日 ✅育休取得・復職率100％ ✅平均勤続年数16年！定着率バツグン！ ✅設立70年の安定企業✨ ✅工場冷暖房完備 ✅車通勤70％ ✅20代～30代活躍中 「技術が身につく」×「安心して長く働ける」 環境が、ここにあります。 ◤ 仕事内容 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・航空機部品 ・半導体製造装置部品 ・通信機器部品 ・一般産業用機械部品 などの精密加工をご担当いただきます。 ≪入社後…≫ あなたのスキルや経験に合わせた お仕事をお任せします。 今までの知識やスキルに見合った 待遇をご用意しております。 ◤ 職場環境 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 工場内は冷暖房完備により 一年を通して快適な環境で 作業していただけます。 また、5S活動を行っていますので 整理整頓が行き届いています。 20代30代の若手社員も活躍中です。 年齢や役職など関係なく 意見が出せる環境ですので 何かアイデアなどがあれば、 どんどん発言してくださいね。 ◤ キャリアアップ支援 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 資格取得支援制度（会社負担）あり。 国家資格技能検定2級・1級等の取得を 会社全体でバックアップしています。 ◤ 当社について ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社山川機械製作所は、 設立昭和28年の歴史を持つ 安定した総合機械メーカーです。 一般産業機械や航空機部品、 半導体製造装置部品の製作を 主な事業としております。 国内大手メーカーとの パートナーシップを築き、 高品質な製品を提供し続けています。 部品加工事業では、 3次元CAD-CAMでプログラムしたものを 5軸MCで切削することを得意とし 主に航空機用の部品加工を行っており、 高度な技術が求められる部品製造にも 携わっています。 ◤ 最後に... ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「航空機の部品を、自分の手で。」 未経験の頃、不安だったけれど 「焦らず習熟すればいいよ」という言葉に救われた。 今、自分の削った部品が飛行機に 使われていると思うと、やっぱりワクワクする。 ── そんな声が、実際の社員から届いています。 あなたの“技術を磨くステージ”、ここにあります。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ より詳しい情報は、 当社ホームページにてご紹介しています。 https://www.hira-yamakawa.co.jp/

日祝＋月1回土曜休｜資格支援あり｜手積みなし｜

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：運送ドライバー（中長距離）、倉庫/配送フォークリフトドライバー、倉庫管理（倉庫/配送センター） ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 手積み手降ろしがなく続けやすい！ 【コンクリートブロックの配送ドライバー】 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ～ ✨この仕事を選ぶ理由 ～ ■体への負担激減！ 原則、手積み手降ろしなし！ → ユニック・フォークリフト使用で長く安定して働けます。 ■毎日家に帰れて残業も少なく地元で安定して働ける！ →家族との時間も大切にできます。 ■長期連休もあり！ →日祝休み＋月1土曜休み、GW・夏季・年末年始の休暇あり！ ■未経験でも安心サポート！ →温かい社風と丁寧な同乗研修で、ブランクがある方や免許取りたての方もすぐに活躍できます。 ＿＿＿ 【仕事内容】 安定した配送で安心を運ぶ＊ 小田原市内でコンクリートブロックを積み込み、主に神奈川・東京・千葉・埼玉など3時間圏内の関東を中心とした配送をお任せします。 ●配送品目・・・ブロック・タイル・プレカット材など ●配送エリア・・・関東が中心（神奈川・東京・千葉・埼玉など） ●配送回数・・・1日1〜2回 ●作業負担・・・積み込み・荷卸しは、ユニックまたはフォークリフトを使用。原則、手作業での負担はありません。 中型免許を取ったばかりの方やブランクがある方も、不安が取れるまでは同乗研修があるので 安心して面接ではお伝えください＋゜ ＿＿＿ 【その他の配送】 住宅資材もあり。 面接で相談OKです。 【ライフワークバランスを徹底重視】 当社が大切にしているのは、「バリバリ稼ぐ」ことよりも、「自分の時間と健康を大切に、ストレスなく長く働ける」環境です。 ⏩無理なスケジュール組みや長距離運転は基本無し！ ⏩手積み手降ろしがないため、体への負担も最小限です。 ⏩業務がスムーズに進めば定時より早く帰れる日も！ 趣味や家族との時間をしっかり確保できます。 【資格取得支援制度でステップアップ】 クレーン・玉掛け・フォークリフト免許お持ちの方、即戦力として積極採用！ 未経験の方も大歓迎：業務に必要な資格（フォークリフトなど）は、全額会社負担の資格取得支援制度を利用して入社後に取得可能です。 費用面・スケジュール面もサポートしますので、ご自身のスキルと安定収入に繋げてください。 【会社情報：株式会社BELWANDについて】 当社は、首都圏の住まいづくりに不可欠な住宅資材の安定供給を通じて、社会インフラを支えています。 私たちは、社員一人ひとりがストレスフリーな環境と安定した収入を手に入れ、長く活躍できる会社を目指しています。 南足柄市・松田町・大井町・秦野・鴨宮・小田原・国府津などから40分程度で通いやすいです◎ この仕事で、安定とゆとりを手に入れませんか？ ご応募をお待ちしております！

アルミ電線導入で体の負担軽減◎案件増で拡大中の安定企業！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：配電工事設置/保守 ✅ この求人のポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✓ 軽量なアルミ電線導入で体への負担を大幅軽減 L 従来の銅線から軽量化。体力に不安があった方も第一線で無理なく活躍中です。 ✓ 毎年案件数が増加中！安心して長く働ける強固な経営基盤 L 業績拡大中！案件数の増加に伴い、毎年増員して事業を強化しています。 ✓ 月給35万円スタート＆年間休日123日（土日祝休み） L 前職給与をしっかり保障。無理のない勤務体系と高待遇で安定収入を実現できます。 当社は創業45年。毎年案件数を伸ばしながら、それに伴う人員増強も行ってきたため、安心して働ける土台が整っています。 今回は、今後さらに増加が見込まれるため、「体制強化」に向けた増員募集を行っています。 身体の負担が少ない「アルミ電線」を取り入れているため、体力面に不安がある経験者も無理なく第一線で活躍中。 一緒に、今後のさらなる事業拡大を担ってくれる方を募集します。 ＜具体的な仕事内容＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 神奈川エリアを中心に公共施設やプラント、大型物流施設、オフィスビルなどの電気設備工事を担当します。 地域密着の信頼と技術力により、1億〜1.5億円規模の大型プロジェクトを年間通じて豊富に受注しています。 案件不足や倒産の心配なく、腰を据えて活躍できる環境です。 今回はさらなる事業拡大に向けた体制強化のための増員募集です。 ■ 配線作業および受変電・高圧設備の設置工事 ■ 各種電気設備の施工および機器設置作業 ■ 現場の安全管理および作業手順の確認 ■ 施工図面に基づく作業推進と現場打合せ ■ 協力会社との施工進捗管理および調整業務 ■ 設備の試運転および引き渡し前の点検作業 ＜身体に優しい「アルミ電線施工」の導入＞ 従来の重労働の原因だった銅電線に代わり、軽量で扱いやすいアルミ電線施工を推進しています。 施工時の身体への負担が大幅に減るため、身体に無理なく力を発揮できます。 ＜業界の不安を拭い去る成長力と将来性＞ 電気工事業界では人手不足による廃業も話題になりますが、当社は毎年受注案件数が増加しています。 案件増加に伴い毎年新しい仲間を迎えており、今年も採用を大幅に強化中です。 将来にわたって途切れない豊富な現場で、事業拡大を担う中心メンバーとして活躍いただけます。 ＜現場に集中できる事務負担削減と働き方＞ 書類作成や各種申請業務などの事務作業は削減する仕組みを構築しています。 残業を抑え、純粋に施工業務へ集中できる環境です。作業が早く終われば早上がりや直帰も可能です。 ＜企業について＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1981年の創業以来、45年にわたり神奈川県内の店舗・ビル・公共施設などの電気設備工事を手掛けてきました。 時代の変化に合わせて先端技術や新素材を積極的に取り入れ、着実に業績を伸ばしています。 転勤もなく、腰を据えて成長を実感できる安定した環境です。

入社祝い金あり✨転勤なし!土日休み!職場見学OK！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他（鉄鋼/非鉄金属/金属製品）、製造オペレーター/ラインマネージャー（鉄鋼/非鉄金属/金属製品） 【新着求人】正社員募集 ＼高月収30万円以上✨／ - ＼入社祝い金：合計10万円／ ・1ヶ月後：5万円支給 ・2ヶ月後：5万円支給 ★年休120日以上＆完全週休2日制！ ★未経験OK・学歴不問！ ★賞与年2回・各種手当充実◎ - 【お仕事の詳細】 ベアリング部品の表面加工をお任せします！ 【表面加工】 コンパウンドと研磨石を用いて 専用設備で部品の加工を行います。 【ベアリング（軸受）とは！？････】 「コロ」と呼ばれるベアリングの部品です。 ＊力よりも丁寧さが 求められるお仕事です。 未経験でスタートした方が ほとんどなのでご安心ください｡ ◎スキルアップもできる！資格取得支援あり クレーンや玉掛けの資格を 会社負担で取得可能です！ もちろん､講習中の給与はお支払いします。 定期的な昇給など従業員の方が 長く働ける環境をしています。 ◎サポート体制抜群 工場は24時間稼働しています｡ そのため2交替勤務は 早番､夜勤のシフトに 対応する必要があります｡ はじめのうちは業務だけでなはなく､ シフトにも慣れなければならないため 大変に感じるかもしれませんが、 先輩スタッフが、しっかりと サポートしますので、 慣れるまで一緒に頑張りましょう！ ◎プライベートを大切にする職場 飲み会等はほとんどなく､プライベートは それぞれの趣味を大切にしてる方が 多いです｡ゲーム好き､バイク好き､ ペット好き､キャンプが趣味など 様々な方がいます。 土日休み・長期休暇もあるので、 趣味の時間や家族との時間、 旅行に行く等… プライベートとお仕事の 両立も可能です。

普通免許あれば未経験OK！タイヤのプロとして働きませんか？

仕事内容 <タイヤ専門店でのサービススタッフの募集> ＊昇給・賞与あり ＊中型免許取得支援制度あり ＊「自動車タイヤ整備士」の資格取得可！ <仕事内容> タイヤ・ホイール専門店でのサービス業務全般をお任せします。 ・タイヤ、オイル交換 ・タイヤの整備 ・メンテナンスほか ・店舗での作業以外に現地への出張整備もあり 対応する車種は一般的な国産乗用車（コンパクトカー～SUVまで様々）が8割とほとんどです。 その他にも、トラックやバス、建設車両、フォークリフトなど幅広く扱いますので、足回り中心のプロフェッショナルとして成長できます。 働きながら「自動車タイヤ整備士」の資格取得も可能です。 お客様の6割程度が伊勢原市周辺にお住いの常連さんです。 アライメント専門店としてご信頼いただいている方ばかりで、提案などもしやすいですよ。 他、法人様などが2割、残りの1割はHPなどを見てお越しいただいた新規のお客様となります。 <研修について> ・経験を積んだ先輩との基本マンツーマン ・入社時の研修終了後も必要に応じて指導します 最初は先輩スタッフと一緒にタイヤ交換からスタート。 工具の名前や使い方から丁寧に教えます。 焦らずにじっくり仕事を覚え技術を身に着けていただければ大丈夫です。 <当社について> 神奈川県平塚市に本社を構えるタイヤ・ホイール専門店として地域の皆様にご愛顧いただき、創業53年。 個人はもちろん、トラックやバスを所有する運送会社や建設会社など企業まで幅広くご利用いただいており、タイヤ・ホイールの専門店として地域に密着し多くのお客様の「タイヤのお悩み」をサポートしています。 単なる「タイヤ屋さん」ではなく「小島タイヤの○○さん」と呼ばれる日が早く訪れるようにみんなでバックアップします！

小田原駅5分／月給30万〜賞与2回／完全週休2日・中抜けOK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：創作料理シェフ/料理人、和食シェフ/料理人、飲食調理スタッフ ★小田原駅より徒歩5分以内 ★月給30万円〜＋賞与年2回！ まずは仕込みや裏方作業からスタート！ 慣れてきたら、カウンターでの 「対面調理・接客」を少しずつお任せします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 📌 ここがポイント！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【給料】 月給30万円〜＋賞与年2回 （昨年度実績1.5ヶ月分） 【休日】 完全週休2日制 （有給は半日単位で取得可能） 【時間】 実働8時間 （ランチ後の中抜け・一時帰宅OK） 【環境】 洗い場・下処理からスタートOK！ （ブランク大歓迎の丁寧な研修） 【待遇】 寮・社宅あり（月3万円） 住宅手当・引越し補助あり ━━━━━━━━━━━━━━━━ 🍳 眠っている調理経験、活かせます ━━━━━━━━━━━━━━━━ カフェ、居酒屋、ファミレスでの アルバイトやパート、 結婚前のブランクなど、 「少しでも調理の経験」があれば ブランクの長さは一切問いません！ 「いきなり包丁を握るのは不安…」 という方もご安心ください！ 最初は【洗い場】や【野菜の下処理】 【シンプルな仕込み】など、 簡単な作業からスタートできます。 「家事や育児と両立しながら、 しっかり正社員として復職したい」 そんな方を全力で応援します。

【経験者歓迎】日勤メイン！アルミ電線推進中！体の負担少なめ◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：受変電設備工事設置/保守、配電工事設置/保守 施設常駐の保守点検業務から本格的な現場施工へステップアップし、一生モノの工事技術を磨ける環境です。 不規則なシフト勤務や夜勤から解放される日勤メインの働き方で、無理なく高収入を実現可能◎ 面倒な事務作業は最小限に抑えているため、現場で工具を握って電気工事士としてのスキルを 着実に磨くことができます！ ✅ この求人のポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✓ 施設常駐から現場施工へ！手作業で一生モノの技術を獲得 L 点検メインの業務から一歩進み、1億円規模の大型現場で本格的な施工スキルが身につきます。 ✓ 日勤メイン＆負担減！軽量アルミ電線で体に優しい働き方 L 不規則な宿直がなく生活リズムを維持でき、軽量アルミ電線の導入で無理なく活躍できます。 ✓ 高収入でお応え！月給35万円スタート＆賞与年3回支給 L 頑張りを還元する評価体制を整えており、前年度実績5.5ヶ月分の賞与や前職給与保証で安心です。 ＜具体的な仕事内容＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 神奈川県内を中心とした公共施設、プラント、商業施設、工場、オフィスビルなどの電気設備工事全般を担当していただきます。 施設常駐で培った電気の基礎知識や電気工事士資格を活かし、実際の施工現場で確かな手技を持つプロへと成長できます。 書類作成や申請業務などの事務負担を極力減らしているため、デスクワークに時間を奪われることなく現場作業へ集中できる環境です。 ■ 配線・配管工事 建物内に電気を通すための配線や保護管の敷設作業を行ないます。 ■ 照明・コンセント設備の施工 照明器具やコンセントの取付け、接続作業を丁寧に行ないます。 ■ 受変電設備・分電盤の設置 大型施設へ安全に電力供給を行なうための盤の組込みや結線を行ないます。 ■ 防災・通信設備の設置 自動火災報知設備や通信ラインなどの設置・配線作業を行ないます。 ■ 完成後の施工点検・動作確認 正しく電気設備が機能するか確認テストを実施します。 ＜日勤メインとアルミ電線施工で負担を大幅軽減＞ 勤務は基本的に日勤メインのため、施設常駐でありがちな不規則な夜勤や宿直に悩まされることなく生活リズムを安定させられます。さらに当社では、従来の重い銅電線に比べ軽量で扱いやすいアルミ電線施工を積極的に導入しています。身体への負荷を大幅に抑えられるため、体力を過度に消耗することなく長く活躍できる環境です。現場作業が早く終了した日は定時を待たずに早めの終業や直帰も可能です。 ＜現場未経験からでも確実に技術が身につくサポート体制＞ 点検作業の経験しかなく現場施工に不安がある方でも安心です。入社後は先輩スタッフがマンツーマンで同行し、工具の使い方や施工手順を基礎から指導します。煩雑な事務作業は社内の仕組みで削減しているため、現場で実際の作業を重ねながら着実に一生モノの施工技術を体得できます。 ＜企業について＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1981年創業以来45年間、店舗・ビル・商業施設・公共施設等における電気設備工事を中心に、地域密着で多くの信頼と実績を重ねてきました。 常に先端技術を取り入れ、質の高い施工を提供する技術者集団として安定した業績を維持しています。 社会に貢献する技術者集団として、働く社員への還元と働きやすさを大切にしています。

夜勤なし◎看護師24時間常駐で安心／賞与年2回＋昇給あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ケアワーカー、介護福祉士 ✨夜勤なし・日勤のみの介護職✨ ■看護師24時間常駐で医療面も安心 ■入居者2.5：介護1のゆとり配置 ■賞与年2回（昨年2.1ヶ月分）＋昇給 ■茅ヶ崎駅徒歩3分！バイク通勤OK ■昼食補助あり（1食350円） ■ブランク＆経験浅めもOK！ ■職場見学OK！雰囲気を見てから応募可 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⏩介護付有料老人ホームで、 ご入居者さまの毎日の暮らしを サポートしていただきます。 □排せつ・入浴・食事の介助 □服薬管理、ケア記録の入力 □レクやイベントの企画補助 など 夜間の見守りはなく、 早番・日勤・遅番の日中勤務です。 「施設で働いた経験がない」 「訪問介護しかしてこなかった」 そんな方も大歓迎です。 これまでのご経験に応じた業務から スタートできます◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⏩看護師が24時間いるから心強い 施設には看護師が24時間常駐し、 医療機関とも連携しています。 ターミナルケアまで対応できる体制で、 医療的な判断が必要な場面も 看護師と連携して対応できます。 ＜協力医療機関＞ ・医療法人徳州会 茅ヶ崎徳州会総合病院 ・茅ヶ崎メディカルクリニック （同じ建物内） ⏩ゆとりの人員配置で休みも取りやすい 「入居者2.5人：介護職員1人」と、 基準（3：1）を上回る手厚い配置です。 一人ひとりのケアに向き合いやすく、 希望休や有給も取りやすい環境です。 ⏩職種の垣根なく話せるチーム 介護職・看護師・ケアマネージャーが 職種を超えて意見を交わし、 報告会や勉強会も行っています。 人気のレクやおやつのメニューまで、 現場の声からどんどん改善中です✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⏩配属先は希望を考慮して決定 次のどちらかに配属となります。 □介護付有料老人ホーム ケアヴィレッジ湘南茅ヶ崎（全50室） □リハビリ型デイサービス リハケア茅ヶ崎 ※どちらも同じビル内にあります。 ⏩運営は幅広く事業を手がける安定企業 亀井工業ホールディングス株式会社は、 建設・福祉・飲食などを幅広く展開。 2025年には「健康経営優良法人」に 認定されています。 【公式ホームページ】 https://www.kamei.ne.jp/

＜未経験入社90％✧＞祝い金20万支給／44歳以下の方／土日休み／17時定時／賞与年2回／普通免許でOK✧

仕事内容: ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ ✨今なら入社祝い金20万円支給✨ 大手パルシステムグループで 未経験から正社員デビューしませんか？ ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 「そろそろ正社員として働きたい」 「安定した会社に転職したい」 そんな20～30代が多数活躍中✧ 普通免許（AT限定可）があれば応募OK！ 特別な経験や資格は必要ありません♪ ＼＼パルシステムなら安心！／／ ✔ 未経験OK ✔ 土日休み×17時台退勤 ✔ 賞与年2回＆4年連続給与ベースUP ✔ 家族手当・退職金あり ✔ 残業は月平均20h以下 「いきなり応募は不安…」という方も安心！ 現場の雰囲気や仕事の流れを 事前に確認できる体験同乗を実施中♪ ✅約2ヶ月の研修でしっかり育成！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 安全運転研修や新人研修など、 基礎から順番に学べる研修をご用意✧ 同乗研修では約1ヶ月半～2ヶ月かけて ペーパードライバーの方も 安心してスタートできます♪ ✅約9割が未経験スタート！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 「このままバイトを続けていて不安…」 「そろそろ安定した仕事に就きたい」 そんな理由で転職した先輩も多数活躍中！ 工場・倉庫・飲食・販売など、 異業種からスタート社員がとほとんど♪ 【　お任せするお仕事　】 ━━━━━━━━━━━━ パルシステムの商品を、 いつもの組合員様へお届けする ルート配送のお仕事です！ 「配送って大変そう…」 そんなイメージをお持ちの方も安心♪ パルシステムの配送は… ×毎日違う場所への配送 ×再配達に追われる宅配 ではなく、 ✨毎週同じルート →覚えるコースは5つだけ！ ✨再配達ほぼなし！ →不在時は置き配でOK♪ ✨食品・日用品の配送 →体への負担も少なめ✧ だから、未経験からでも始めやすいんです！ ＼応募するなら今がチャンス！／ ✨入社祝い金20万円あり✨ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 10月は年内の転職に向けて 動き始める方も増える時期。 「そろそろ転職したい」と思っているなら、 応募が集中する前に、 一足早く動いた方がスムーズに選考に進めます✧ 今応募して来月・再来月に入社も問題ありません◎ まずはお気軽にご応募ください！

年間休日120日＆火水連休♪残業少なめで私生活も充実◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：フィールド/サポートエンジニア（自動車/輸送機器）、自動車/輸送機器技術営業、自動車/輸送機器品質管理 Honda正規ディーラーの自動車整備士として、 お客様の安全を守るプロの仕事をお任せします。 【業界トップクラスの働きやすさ】 お互いを支え合う温かいチーム体制だから、 ムリなく、長く、笑顔で働ける環境が整っています✨ ✅毎週「火曜・水曜」の完全連休！ ✅年間休日120日以上＋有給取得平均10日 ✅残業少なめ ✅最新設備＆冷暖房完備で負担を軽減 ～仕事内容～ 効率的な設備が整っているため、 スムーズに業務を進められます。 ※「故障する前に不具合を見つける」 予防整備が中心です。 ◇定期メンテナンス・車検◇ ・法定点検（12ヶ月・6ヶ月） ・消耗品（オイル・タイヤ等）の交換 ・最新のコンピューター診断機を使用した故障診断 ・車検に伴う分解整備、保安基準適合確認、記録簿作成 ◇修理・カスタム対応◇ ・電装系トラブル・異音などの原因究明と修理 ・事故車の部品や外装部品の交換 ・新車の納車前点検、用品取付（ナビ・ETCなど） ※接客対応は基本的にありません。 ★ゆとりある環境だからこそ、一人ひとりの頑張りを見逃しません。 各種手当やインセンティブで、日々の努力をしっかり評価します！

プライベートも大切にできる、未経験から一生モノの技術が身につく外構工事の技術職です。

仕事内容: 【株式会社茅ヶ崎エクステリア】業務拡大に伴う技術職スタッフ募集！ 「湘南インパクトホールディングス」は給排水設備・電気・外構工事の3社において 外構工事事業を担う当社。業務拡大に伴い、新たに技術スタッフを募集します！ 未経験からプロを目指す方はもちろん、これまでのスキルを活かしたい経験者の方まで 幅広く歓迎いたします。 【仕事内容】 神奈川県内の戸建住宅を中心に、建物の外周環境を構築する外構工事全般を ご担当いただきます。 ・駐車場およびアプローチ工事 ・コンクリート舗装工事 ・フェンス、門扉の施工 ・植栽、庭造り　など 外構工事は、「住まいの第一印象」を決定づける重要な役割を担います。 ご自身が手掛けた施工が何年も形として残り、成果を肌で実感できる点がこの仕事の大きな魅力です。施主様から直接「頼んで良かった」「綺麗に仕上げてくれてありがとう」と感謝の言葉を いただける瞬間は、技術者として大きな誇りとやりがいに繋がります。 外構の技術は、時代が変わっても求められ続ける「一生モノのスキル」になります。 将来、自分の庭をこだわって造ったり、友人の家の外構を手伝ってあげたりと 身近な人を喜ばせることができるのも、この仕事ならではの魅力です。 【経験不問／未経験から経験者まで幅広く歓迎】 ご応募にあたり、特別な資格は不問です。 一人ひとりのスキルや段階に合わせたサポートいたします。 最初から難しい事を求めることはありません。まずは「道具の名前を覚える」 「先輩の作業を手伝う」といった簡単なことからスタートします。焦らず自分のペースで 少しずつ現場の雰囲気や作業の進め方に慣れていけば大丈夫です！

厚木本社◎大手に負けない高待遇◎年休123日＆賞与年３回♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：受変電設備工事設置/保守、配電工事設置/保守、職人/現場作業員 公共施設やプラント、商業施設、工場、 オフィスビルなどの電気設備工事を 担当します。 ★「技術を磨く仕事」に 100%集中できる環境です！ 当社では、書類作成や煩雑な申請業務などの事務負担を極力減らす仕組みを整えています。「毎日パソコンと睨み合って、書類作りに追われる…」なんてことはありません。せっかく手にした資格と技術を活かし、現場で工具を握って、モノづくりの楽しさをダイレクトに実感できる環境です。 ここがポイント！ ＼山本電機で働く3つのメリット／ 【1】20〜30代で「大手並みの収入」を掴む 頑張る若手を応援したいから、待遇は地域トップクラス。月給35万円スタートに加え、賞与はなんと年３回（前年度実績5.5ヶ月分）支給！「入社5年目で年収550万円」など、若いうちからしっかり稼げて、生活を安定させられます。もちろん前職の給与もきっちり保障します。 【2】1億円超の大型プロジェクトで 「主役」になれる 手掛けるのは、1億〜1.5億円規模の病院、学校、大型物流施設など、地域を代表するランドマークばかり。当社では若手であっても現場の「中心メンバー」として深く関われます。「この街の電気は、自分が通したんだ」と胸を張れる、やりがいに満ちたサイズ感の現場です。 【3】「重い・きつい」はもう古い。 スマートに働く次世代スタイル 当社では、従来の重い銅電線に比べ、軽量で扱いやすい「アルミ電線施工」を積極的に導入しています。体への負担が圧倒的に少ないため、体力を消耗しすぎず、スマートに長く活躍できます。さらに、現場作業が早く終了した場合は、定時を待たずに早めの終業・直帰も可能です！ 【施工事例】 誰もが知っているような大型物件の施工事例が多数あります！ 病院（相模原市）規模1億・工期10ヶ月 大型物流施設（平塚市） 規模1.5億・工期10ヶ月 都市開発計画（平塚市） 規模1.5億・工期10ヶ月 大型ディスカウントショップ（横浜市） 規模1.1億・工期7ヶ月 小学校、集合住宅…他多数 【会社について】 1981年創業以来45年間、店舗・ビル・商業施設・公共施設等における電気設備工事を中心に、地域密着で多くの信頼と実績を積んできました。 常に先端技術を取り入れ、信頼されるサービスの提供、社会に貢献できる技術者集団を目指しています。

必須資格はAT免許のみ＆未経験歓迎！土日祝休み＆年休122日。市場価値もQOLも高めよう

仕事内容 ＼求人のポイント！／ ✅平塚市＆隣接市がメイン（県外はなし） ✅賞与年2回ほか住宅手当あり ✅20代～50代が活躍中 ✅スキル＆キャリアアップを目指せる ✅残業は月20時間以内で原則定時退勤 ✅住宅手当・役職手当など各種手当も充実 →詳しくは【給与説明】をチェック！ －－－－－－－ 仕事内容 －－－－－－－ 公共施設や民間施設の 空調・換気・給排水衛生といった 設備工事の管理業務です。 ▽具体的な業務 ●図面の作成 ●工程・予算の管理 ●安全・品質のチェック ●関係各所との調整 など 「いかに快適な空間をつくるか」というやりがいはもちろん、 自分の管理で現場が形になる達成感は格別です。 －－－－－－－ 手厚い教育体制！ 未経験から一生モノの資格をゲット〇 －－－－－－－ マンツーマンの指導体制で、 管工事や土木の施工管理技士資格の取得を全面サポートします。 未経験でも安心してご入社ください〇 私たちは「水と空気のエキスパート」として、 人々が暮らす街に欠かせない清潔な空調と、 安全な水の管理を担っています。 扶桑工業が大切にしているのは、 技術の追求だけではありません。 お客様、地域社会、 そして共に働く仲間たちとの「共存共栄」です。 地域に根ざし、確かな技術で社会のインフラを支える。 そんな誇りを持てる仕事を、あなたも始めてみませんか？

既存顧客100％✨未経験歓迎✨土日祝休み✨年休120日以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、建築法人営業 ⏩既存のお客様100％！ 新規開拓は基本ありません ⏩営業・建築業界未経験の方も歓迎 ⏩完全週休二日制!!土日祝休み 年間休日120日以上!! ⏩残業ほぼなし！仕事後の時間も充実◎ ⏩転勤なし！平塚で長く働けます◎ 「営業に挑戦してみたいけれど、 新規開拓は少し不安…」 「商品知識がなくても大丈夫かな…」 「お客様と長く関係を築ける仕事がしたい」 そんな方におすすめの営業職です◎ ══════════════════ 【仕事内容】 建設会社(防水業者・シーリング業者・塗装業者)など 既存のお客様にご発注いただいた建築資材を 手配するお仕事です。 ＜具体的な業務＞ ■お客様からの問い合わせ対応 ■お客様の今後の現場で使用する材料積算・見積書作成 ■お客様先への訪問 ■建材・資材のご提案 ■商品の発注・手配など ＜取り扱う商品＞ ◎建築防水資材 ◎塗装材 ◎施工道具など ＜仕事の流れ＞ ▼お客様からご注文を受ける ▼在庫を確認してメーカーへ発注する ▼配送・納品の手配を行う ▼お客様へ商品をお届けする お客様から注文をいただいた商品の 発注・手配から納品までを担当します。 ✅営業事務スタッフがしっかりサポート ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 営業事務スタッフも お客様からの問い合わせ対応や 各種手配などを担当します。 営業だけで業務を抱え込まず、 社内で連携して対応するため、 営業活動に集中しやすい環境です。 ⏩訪問件数は1日3～5件程度。 営業一人ひとりの裁量が大きく、 訪問の有無や1日のスケジュールも 基本的に各営業が決めています。 ⏩既存のお客様が100％ ご紹介をいただくことはありますが、 新規営業は基本的にありません。 長くお付き合いしている お客様が中心なので、 商品を一方的に売り込むよりも 信頼関係を築くことが大切です。 ⏩取り扱う商材は、 メーカー数だけでも150社以上！ 最初からすべての商品を 覚える必要はありません。 お客様のご要望をヒアリングしながら、 先輩に確認したり、 少しずつ商品知識を身につけたりしながら 提案できるようになっていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✊未経験から営業スキルを身に着けられる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 営業経験や建築業界経験は問いません。 入社後1～3ヶ月は、 先輩のサポートを受けながら 電話での注文対応や発注業務を担当し、 商品知識や納品までの 仕事の流れを覚えていきます。 慣れてきたら先輩と一緒に お客様先への訪問を行い、 営業の進め方や提案方法を学びます。 分からない商品や専門用語があっても、 その都度先輩に確認しながら覚えていける環境です。 入社から1年ほどで 少しずつ担当のお客様を引き継ぎ、 未経験の方でも2～3年ほどで 一人前の営業として活躍できるよう 丁寧にサポートします！ ══════════════════ ▼1日の流れ（例）▼ 08:00 出社 午前中 問い合わせ対応や発注手配などの社内業務中心 12:00 昼休憩 13:00 顧客訪問・商品のご提案など 1日3～5件程度を訪問 17:00 帰社・訪問後の事務処理など 18:00 退社・殆どが18時半には退勤！ 訪問先や件数、1日のスケジュールは 基本的に営業自身が決定。 ✨残業ほぼなし！家族との時間も大切に ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 残業がほとんどないため、 仕事が終わった後の時間を しっかり確保できる環境です。 「家族みんなで夕飯を食べられる」 「子どもと一緒にテレビを見られる」 「学校であった出来事をゆっくり聞ける」 そんな日常を大切にしながら働けます。 仕事だけではなく、 家族や自分の時間も大切にしたい方に ぴったりの働き方ができます ✅既存のお客様との関係づくりを大切に ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 営業として目標はありますが、 既存のお客様との関係づくりを大切にする営業です。 日々のやり取りを通じて、 「次もお願いしたい」「困った時は相談したい」と 思っていただける関係を目指します。 日々の取り組みや成果は、 昇給や賞与でしっかり評価します！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ワークライフバランスを大切にした働き方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩残業はほぼなし ⏩完全週休2日制（土日祝休み） ⏩年間休日は120日以上 仕事とプライベートの メリハリをつけて働けます。 また、転勤もないため、 平塚で腰を据えて働きたい方にも おすすめです。

＼履歴書不要/最短即日採用／■未経験OK▷残業なし▷寮・社宅あり▷若手中心のパワフルチーム■

【仕事内容】 ＼次の挑戦は足場スタッフで！／ 戸建て・集合住宅の足場スタッフ正社員募集 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「見習いでいつまでも給料が上がらない」 「同世代がいなくて職場がつまらない」 「一人前になれるイメージが湧かない」 そんな悩みを抱えていませんか？ 株式会社快は、平塚市が拠点の足場工事会社です 職人は全員20代！同世代の仲間が集まり、 上下関係なく自然体で働ける環境が特徴！ 「体を使って稼ぎたい」 「同世代と一緒に成長したい」 そんな方に理想的なスタート環境です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅正直に言います、楽な仕事ではありません 高所作業や夏冬の寒暖差、資材運搬など 足場の仕事には体力的に厳しい側面もあります だからこそ弊社では、 【未経験でも月給35万円スタート】 という高い給与水準を設定しています！ ✅若手中心！だから長く続けられる環境 職人は全員20代！年齢が近く自然体で、 昔ながらの厳しい雰囲気は一切なし！ 仕事中の疑問も気軽に質問できるので、 未経験でも安心して技術を身につけられます！ 社員旅行やBBQなどイベントも定期的に開催！ 仕事以外でもメンバーの距離が近く、 新人さんもすぐに馴染めるチームです！ Instagramで社内の雰囲気も公開中です！ ID：kai313_co.ltd 【足場スタッフの仕事内容】 戸建てや集合住宅の 足場組立・解体作業をお任せします ●機材積み込みから現場への配送 ●足場の組立・設置 ●施工終了後の解体や機材の回収・整理 ■完全未経験から安心スタート！ 入社後は先輩の補助から開始！ 道具の扱いや現場の流れを体で学びます！ 一つずつ丁寧に習得できる環境なので、 完全未経験の方も全く問題ありません！ 【働き方の魅力】 勤務は8:30〜17:30(休憩120分) 実働7時間で残業はありません！ 寮・社宅ありで、一人暮らしも⭕ 週払い対応で急な出費も安心です！ ＼Web面談OK！まずはお気軽に！／ 履歴書は不要、最短即日で採用します！ 同世代と稼ぎ、キャリアを積みたい方や 体を動かして成長したい方、 弊社の足場スタッフ求人に、ぜひご応募ください！

賞与年2回✨安定の公共施設設備管理✨残業は少な目✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：マンション/ビル管理人、安全管理/環境保全 ＼ ⭐求人のポイントは⭐ ／ ✅設備管理、ビルメンテの経験者募集 ✅残業は月10時間程度と少な目 ✅夜間や休日の呼び出しナシ！ ✅現場責任者などのキャリアアップも有 ✅月給30万円～、賞与年2回と安定収入 ――――――――――――――――――― 小田原市内にある公共イベントホールの 設備管理をお任せします。 勤務先は特定施設への常駐となるため、 複数施設を巡回する働き方ではありません。 施設内の設備を日常的に点検し、 イベントが安全かつ円滑に開催できる環境を 支えていただきます。 ――――――――――――――――――― ＜具体的には＞ ✅館内設備の巡回および動作確認 ✅不具合発生時の一次対応、小修繕 ※電気・空調・給排水・消防設備など ✅専門業者への修繕依頼、日程調整 ✅点検、修繕作業への立ち会い ✅作業内容および点検結果の報告書作成 ✅施設担当者や社内スタッフとの連絡、調整 ✅清掃スタッフのシフト管理、品質チェック ✅清掃作業の補助 ――――――――――――――――――― ＜入社後は＞ 入社後1～2か月を目安に業務の引き継ぎを行います。 施設内の設備や点検方法、協力会社との 連携方法、報告書の作成手順などを 確認したうえで、独り立ちとなります。 これまでの設備管理経験を活かし、 裁量を持って施設管理に取り組みたい方に 適したポジションです。 ―――――――――――――――――――

月収35万円～／年収450万円も可⭐年間休日実質130日!?

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫/配送フォークリフトドライバー、倉庫作業スタッフ 8tフォークリフトを使用した 運搬作業をお任せします。 専門性の高い8tフォークリフト。 経験者の方も実務未経験の方も 一生モノの特殊技能が身につきます！ 手に職をつけた働き方が叶います。 ╭━━━━━━━━━━━━━╮ この求人のポイント！ ╰━━━━━━ｖ━━━━━━╯ ┏ ━━┅━━━━━━━━┅━━ ┓ ✨年間休日125日＆有給消化率86.2％ ✨1年目で年収450万円以上の高収入GET♪ ✨工場認定試験に合格で 毎月プラス2万円の資格手当！ ✨丁寧な導入研修で初心者でも安心◎ ✨駅徒歩5分で通勤ラクラク♪ ✨マイカー・バイク・自転車通勤OK ┗ ━━┅━━━━━━━━┅━━ ┛ 仕事内容 ―――――――――――――――――― フォークリフトでの銅製品運搬作業。 ＜具体的には…＞ ◆倉庫間での横持ち運搬作業 ◆運搬後の製品整理作業 など 室内/室外の作業が半々となり、 フォークリフト作業員・オペレーター としてスキルを活かせます。 成熟までは少し時間がかかるかも しれませんが教育体制万全ですので、 一緒にフォークリフト職人を目指しましょう！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜取扱製品＞ ■コイル状の銅製品 ＜使用車両＞ ■8tフォークリフト(1人1台) 現在、男性11名・女性1名（事務） が勤務しています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【入社後の流れ】 STEP① 導入研修 ・取扱製品について ・工場内ルールについて ・安全衛生教育 STEP② 現場研修 実際にフォークリフトに乗り、 先輩社員がマンツーマンで指導！ STEP③ 工場認定試験 半年後を目安に受験。 合格で資格手当2万円/月 をプラスで支給！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【キャリアアップ例】 所長、副所長、副所長代理、職長、班長、 副班長、主任技師、技師、一般社員など。 所長クラスは現場の管理、 技師以上は教育指導や職場管理を中心に 携わっていただきます。 また、建築現場・土木作業員・ 倉庫作業経験者・配送/配達・宅配・ ルート営業・送迎ドライバーなど 幅広い経験が活かせます！ 常に社員を大切にする当社では、 頑張りもしっかりと評価しており 毎年の昇給にも反映しています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【安心して働ける環境づくり】 ～暑さ対策の徹底～ ・飲み物・塩飴常備 ・空調服支給 ・アイスソラリー配備 ・アイシング常備 ・フォークリフトにミストファンの設置 季節を問わず、安心して働ける 職場づくりを大切にしています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⏬⏬この時点で応募したい方⏬⏬ ①電話：0120-39-9630/採用担当宛まで ②ネット：「応募画面へ進む」をクリック！ *…*…*…*…*…*…*…*…*…*…*…* 【口コミに企業が公式回答中！】 皆さまに弊社で働く上で知っておいて いただきたいこと、社風、強化している 取り組みなどを以下サイトに載せています。 ぜひ覗いてみてください！ https://kai-z.net/companies/9630-engineering/ *…*…*…*…*…*…*…*…*…*…*…*

必須資格はAT免許のみ！土日祝休み＆年休122日。大手工場を支える配管のプロへ。

仕事内容 ＼求人のポイント！／ ✅平塚市＆隣接市がメイン（県外はなし） ✅賞与年2回ほか住宅手当あり ✅20代～50代が活躍中 ✅スキル＆キャリアアップを目指せる ✅住宅手当・役職手当など各種手当も充実 →詳しくは【給与説明】をチェック！ －－－－－－－－－－－－－－ お任せするお仕事は、 有名企業の工場やプラント内における 付帯設備の配管工事全般。 －－－－－－－－－－－－－－ その他・・・ スケジュール管理や予算管理、 資材調達から現場の安全・品質管理まで、 一連の工程に深く携わることが可能です。 単なる作業にとどまらず、 施工管理に今後キャリアアップできる 手厚い教育体制が整っております。 －－－－－－－－－－－ 手厚い教育体制について －－－－－－－－－－－ 入社直後は社員がマンツーマンで 指導を行うなどフォロー体制を構築。 最初はチームで現場に入ることも多いので、 分からないことはすぐに聞ける環境です！ 未経験でも安心してご入社ください〇 私たちは「水と空気のエキスパート」として、 人々が暮らす街に欠かせない清潔な空調と、 安全な水の管理を担っています。 扶桑工業が大切にしているのは、 技術の追求だけではありません。 お客様、地域社会、 そして共に働く仲間たちとの「共存共栄」です。 地域に根ざし、確かな技術で社会のインフラを支える。 そんな誇りを持てる仕事を、あなたも始めてみませんか？

茅ヶ崎で40年以上続く民間車検工場で働きませんか？ 最新設備×多種多様な車種！残業ほぼなしで長く働ける環境です！

【雇用形態】 正社員 【職種】 自動車整備士 【仕事内容】 民間車検工場における自動車整備業務全般をお任せします 【仕事の特徴】 ★多種多様な車種に触れられる！ ★40年以上の実績と安定の体制！ ★働きやすい環境が充実！ 正社員,有資格者歓迎,賞与あり,未経験者歓迎,長期,原則定時退社,車通勤OK,資格取得支援あり,長期休暇あり

６００万円稼げる訪問作業療法士【２０代で月50万実績】【土日祝休】【直行直帰 】【働きやすさが書籍化】【精神リハできる】

仕事の内容 ・がんばってたくさん稼ぎたい！ ・直行直帰で、効率よく働きたい！ ・土曜日、日曜日、祝日はしっかり休みたい。 ・入社直後に有休があるといいな。 ・時間有給も助かる！ ・療法士と看護師フラットな職場がいいな ・精神科、小児、やってみたい！ ・自宅近くに、駐車場、借りてほしいな（その方が合理的） ー もし、これらの中に１つでも該当することがあって、「今の職場、微妙かも・・」といった気持ちがあったとしても、ご安心ください。 このページにアクセスしたことが、あなたの「人生のターニングポイント」になるかもしれません。 ー はじめまして！「りすの訪問看護リハビリステーション」代表の岡本です。 私たちの理念は、「ケアする人をケアしながら、『家で暮らしたい』を支え続ける」というものです。 「良いケアをしようと思うと、まずはケアする人が元気である必要」という考え方です！ なので、利用者さんは大事だけど、働くメンバーのことはもっと大事です。 ー 【自社の「働きやすさ」が認められ、2冊書籍化！】 理念の通り、弊社は「ケア者ファースト」を掲げているため、徹底的に「働きやすい環境」を追及しています。 また、自社はグループ企業が「採用の専門企業」なので、「働きやすさ」と「採用力」で年間150名以上の応募をいただいています！（ありがたい限りです） そして、今年、自社の「働きやすい環境」と「採用力」が認められ、私達「りすの訪問看護」の仕組みが書籍化されました！ 『訪問看護ステーションの採用戦略』（経営書院） 『採用と業務の仕組み化で作る成長する訪問看護ステーション』（メディカ出版） こちらの2冊、全国で発売されているので、見かけた時は「どんなもんかな」と是非読んでみてくださいね。 ー そんな、2冊も書籍化されるほど、働きやすい職場はどんな職場か。 次は、自社について、お話ししていきます！ ちなみに、この求人はかなり長くなっています。 転職は求職者さんの「人生のターニングポイント」であるからこそ、会社側も誠意を持って「徹底的な情報開示」をすべきだと考えているからです。 なので、一般的な求人より情報量が多いですが、ぜひ「お気に入り登録」して、じっくりお読みいただければと思います。 ー まずは、先にうちの条件を一覧でお伝えしますね。 ✅基本給35万円、『年収600万円』も可能 ✅頑張るほど稼げる『インセンティブ制』あり ✅『土曜、日曜、祝日』は完全休み ✅『入社直後』から、有給休暇取得可能 ✅『年末年始』は4日間休み ✅有給休暇とは別途で『夏季休暇3日』付与 ✅『1時間単位』で有給取得可能 ✅バイク訪問で、『毎月バイク手当１万円』支給 ✅効率的に働ける、『直行直帰』OK ✅自宅近くの『駐車場を会社負担で借り上げ』 ✅県外から引っ越しで『最大２０万円の引っ越し手当』支給 ✅車両・訪問備品、『iPad、iPhone』貸与 ✅湘南福利厚生サービス加入『ディズニー割引など』 ✅協会けんぽでは『スポーツクラブの入会金が割引』 ✅『通勤手当』あり(上限1.5万円) ✅全体研修の日（隔週）は、『お昼のお弁当が会社負担』で食べられる ✅『精神科病棟勤務経験15年ＯＴ』『手リハが得意なＯＴ』在籍 ✅『20代〜40代』まで活躍中 ✅『女性ＯＴ』『子育て中』の方が多数活躍中 ✅大切な人のために、身体を気遣ってほしいので『人間ドック完全無料』 ✅未経験でも安心の『育成プログラム』完備 ✅迷った時にいつでも確認できる『マニュアル』完備 ✅毎月の報告書記載に『AI』を使っており、書類作成の時間軽減 ✅『年齢に関係なく』役職へキャリアアップ可能 ✅なにより『人間関係の良さ』が一番のウリ こういった条件となっています！ 「なんだか、良いことばかりで、ほんとかな？」と思ったかもしれません。なので、次はこれらを詳しくお伝えします！ ー 【月５０万円実績・年収６００万可能！】 「基本給３５万円」という高めの設定に加え、「手厚いインセンティブ」があります。 「年齢関係なく、頑張った人には頑張った分だけ支給したい」という考えからです。 生活の安定を重視し、２０代や未経験でも「基本給３５万円」となっています！ （独り立ち準備期間は３０万、最短２ヶ月目で移行）。 その結果、「２０代で５０万円水準」といった実績が出ています。 ちなみに、賞与は支給していません。 なぜかというと、賞与は「支給が不安定な要素」になるからです。うちは「毎月の給与の安定を重視」しているため、賞与がない分、毎月の月給を手厚くしています。 ー 【がんばった分稼げる】 「若いうちに稼ぎたい」「子供にお金がかかる」というニーズに応え、「がんばった分だけ稼げるインセンティブ」制度があります。 具体的には、「月内で営業日数あたり1日平均4時間を超える訪問をすると、1時間5000円」支給（これは湘南地域トップレベルです）。 「営業日20日」の場合、20日×4時間＝80時間以上でインセンティブが付きます。 つまり、標準的な「1日平均5時間」の訪問だと、20日×5時間＝「月100時間訪問」となるため、100時間－80時間＝「20時間分」つまり、20時間×5000円＝「10万円」のインセンティブがつきます。 なので、基本給にこれを合わせると 基本給35万円＋10万円＝月給45万円。 さらにたくさん訪問された方は、月50万円水準も可能で、実際、実績もあります。 ちなみに、ここまで稼げると、「めちゃくちゃな働き方させられるのでは？？」と不安になりますよね。 でも、その点はご安心ください！うちは17：30以降にかかる訪問は入れないようにしていますし、休憩は合計で90分とっています！ しっかり休みながら、しっかり稼げるのが特徴です！（後で詳しくお話しますね） ー 【営業力が高く、早くから稼げる】 「そうはいっても、訪問がしっかり埋まらないとインセンティブ出ないよね？」と思うかもしれません。 「新規依頼がなかなかとれなくて、訪問が埋まらないからインセンティブが出るのは入社半年後から」なんていうところもよくあります。 その点、ご安心ください。うちはかなり営業力があり、訪問はすぐに埋まりやすい傾向にあります。 というのも、新規依頼は一般的には「月に5～7件」というのが多い中で、自社は「毎月25～30件」といった形で5～6倍の新規依頼がきています！ なので、通常のステーションよりもかなり早いスピードで訪問が埋まっていくので、入社後からドンドン訪問して稼ぎたい！という方にもフィットしますよ。 （実際、訪問経験者だと入社2カ月目からインセンティブが出る方もいます） とはいえ、訪問未経験の場合だと、「いきなりたくさん訪問に行け！」というのは絶対にしません。 うちは採用力があるので、事業計画と採用計画をしっかりと立てて、計画的に余裕を持って採用しているので、その点はカバーできます！ むしろ、訪問未経験の場合、「同行訪問や研修」を手厚くして、しっかり慣れてから1人立ちしていただいた方が、新入職者さんにとっても、利用者さんにとっても、安心いただけますので。 訪問未経験・経験者関わらず、安心してコンタクトください。 ー 【更に、バイク手当１万円】 さらに、訪問の8割以上をバイクで行う方には「バイク手当1万円」を支給！ （基本給と合わせると「３６万円」＋インセンティブになります）。 バイクに乗ったことがない方も、「ペーパードライバー講習」も会社負担で受講可能です。 正直いうと、バイクは車よりも固定費が安いため、バイクでの訪問を推奨はさせていただいています。（固定費を抑えられるところは抑えて、その分皆さんの給与や働きやすさに還元したいので） やはり、バイクでの訪問となると、暑い夏や雨の日は大変なこともあります。 そんな中でも、バイクで訪問してくださる方に、少しでも給与で還元したい、と考えてこの手当を設けました。 「車」or「バイク手当をもらってのバイク」の選択制ですので、どちらでも訪問していただけますよ。 ー 【役職手当で更に稼ぐのも可能】 役職者は、年収600万円以上の水準の方が多いです。 なお、今後、ステーションの成長とともに、ドンドンあげていく予定です。 ちなみに、昇進に年齢・性別・資格の種類は無関係。 ですので、「療法士だから、看護師よりも下」ということはありません。 あくまでも「実力」で評価します。 ちなみに、リハビリの精神部長も、主任も女性OTさんです！ ー 【祝日休み・土日も休み】 「ケア者が元気じゃないと、良いケアなんてできない」 そう考えているので、「土日祝」はあえてお休みにしています。 休むときはしっかり休んで、メリハリをつけて働けます。 子育て中の方も多くいらっしゃるので、休日はお子さんと出かけたりして、ライフワークバランスを保って働きやすいですよ。 ー 【正月休み・夏季休暇3日】 家族との時間を大切にしていただくため、正月（12/31～1/3）はお休みです。 病院だと、正月に出勤することもありますが、「普段忙しく働いて下さっている療法士さんだからこそ、年末年始はしっかり休んで、家族と過ごしてほしい」です。 さらに有給とは別枠で、猛暑を乗り切る「夏季特別休暇（３日）」も設けています。 この特別休暇も自由に使えるので、皆で代わりばんこで休みながら働いていただけますよ。 ー 【年間休日１２５日水準】 土日祝＋夏季・年末年始で、年間休日は１２５日水準。 ここからさらに有給消化が加わるので、年間休日135日水準です。 しっかり休みながら、平日はしっかり働いて、しっかり稼ぐ。 メリハリを付けた働き方ができますよ。 ー 【入社直後から有休OK・時間単位もOK】 転職直後の疲れを癒やすため、入社直後から５日（半年後に＋５日）付与。 これは、「転職後」は新しい環境で疲れるので、最初こそ休みながら働いていただきたい、と考えての制度です。 また、１時間単位での取得も可能です。 さらに、「中抜け休み」もOKです。 「授業参観に参加する時だけ休みたい」「週末に出かけるから金曜夕方だけ休みたい」など、生活に合わせた休み方ができますよ。 ー 【直行直帰OK】 朝礼はZOOM録画。 １件目が自宅近くなら訪問先に直行し、終了後の直帰もOK。 効率的に稼ぎながら、ライフワークバランスも保てます。 １時間単位で有給がとれるため、 時間単位の有給と合わせると、より効率的に訪問に回れます！ ー 【自宅ちかく駐車場・借り上げ】 「アパートだから、自宅に駐車場がない。。」という方もいらっしゃると思います。 直行直帰を認めているからには、もちろん、スタッフの自宅近くの駐車場を、会社負担で借ります。 直行直帰とあわせて、プライベートと両立しながら訪問件数を稼げる、Win-Winの制度です。 なので、家に駐車場がない、、、といった場合も、安心して直行直帰で働いていただけます！ ー 【お弁当・無料Day】 直行直帰によるコミュニケーション不足を補うため、隔週で「ランチミーティング」を実施。 お弁当代は全額会社負担です！ 健康的でありボリューミーなお弁当なので、体力を使う訪問でもしっかりエネルギー補給できます！ 「ランチミーティング」では、全体で勉強会や研修などを行う事が多いです。 この日は、訪問の予定を調整して、なるべくメンバー皆が事務所に集まるため、他のメンバーと顔を合わせる機会もできます！ ー 【人間関係・良すぎる！】 ハッキリ言って、「人間関係の良さ」には自信があります。 ぜひ、弊社のインスタや公式HPもみてください。（りすの訪問看護、で検索） 素の雰囲気を見せていますので、ぜひ確認してくださいね。 また、実際に、コンタクトいただいた後、面接や電話面談の時に、お確かめください！ ー 【精神科・内科・発達障がい・不登校ケア、できます】 当ステーションは、全員が精神科訪問できる体制を整えています。 また、「精神科・内科・リハいっかつ対応」というスタンスですので、「精神の利用者さんに対して、内科的な相談もするし、リハビリでケアもしている」といったステーションです。 精神科が未経験でも、エントリー問題ありません。「精神科リハ１５年」の頼れる作業療法士さんからフォローしてもらえるので、安心してください。 さらに、うちは、放課後等デイサービスや、児童精神科とも、提携しております。 実際、「小中学生の不登校の子」といった利用者さんが、おりますし、そういった子たちの、「未来へとつながる支援」に力をいれています。 ー 【人間ドック無料】 「ケアする人が元気じゃなきゃ、良いケアはできない」。 仕事だけではなく、守るべき家族のためにも、健康は第一です。 そのため「人間ドック完全無料（自費部分も会社負担・35歳以上）」を導入しました。 また、ドックに行くための「半日特別休暇」も設けています。 ー 【iPhone・iPad・PC・社用車貸与】 ・プライバシー保護のため、かけ放題のiPhone貸与 ・記録効率化のため、iPad貸与 ・車、バイク、自転車は全て会社貸与 ITツールへの投資は惜しみません。とにかく働きやすく、効率化ができるようにしています！ iPadなどを貸与しているので、直行直帰でも、自宅で記録を書いたり情報を確認したりもできますよ！ ー 【IT化・AI化を徹底】 ・報告連絡はスマホ、情報共有はチャットツール ・報告書やサマリーはAI利用 今の時代にフィットした合理的な働き方を徹底しています。 常に、仕事の効率化、書類業務の時間軽減により、訪問に集中できる環境を更新しています。 書類作成にAIアプリを使っており、月末の残業時間も減ったという声が多数ありますよ。 ー 【藤沢市財団運営の福利厚生加入】 藤沢市の福利厚生サービス「しおかぜ」に全額会社負担で加入。 ユニクロ割引、ガス割引、コメダ割引、ジム割引、ディズニー割引、祝い金、地引網や釣りなど家族が喜ぶイベントなどが利用できます。 会社負担で加入なので、負担なしで自由に使っていただけますよ！ また、「協会けんぽ割引」というので、「スポーツクラブの会費が割引き」もあるので、運動が好き！という方、ぜひ活用してください。 ちなみに、うちもマラソンが趣味の方がいて、よくフルマラソンに出られています（体力オバケです(笑)） ー 【社割制度・５０％オフで食品購入】 ・型落ちの洗剤を５０％オフで買える ・デザイン変更となったペットボトルのお茶を６０％オフで買える ・映画のチケットを２０％オフで買える こういった「社割制度」もあります。 「物価高だからこそ、メンバーの生活を少しでもサポートしたい」という趣旨から、導入しました。 ー 【マニュアルが明確】 「同じことを何度も聞くのは申し訳ない」とならないよう、出退勤や駐車場の場所まで写真付きでマニュアル化。 新しい職場に入社後は、技術的な面よりも、日常での何気ない悩みが多いです。 なので、そんな悩みを少しでも軽減したいという想いで、育成プログラムとマニュアルを整備しています。 新しい職場でも、スムーズに業務に入っていただけますよ。 ー 【幅広い層が活躍中】 入社2年で入職した20代半ばの療法士さんから、経験豊富な40代の療法士さんまで、色んな年代の療法士さんが活躍しています！ 小さいお子さんを子育て中の方もいらっしゃいますし、若く独身でバリバリ働きたい、という方もいらっしゃいます。 また、うちは子育て中の女性ＯＴさんが多数いらっしゃいます！ 結構、女性の利用者さん、特に精神科や小児だと「女性OT希望」といった場合も多いので、女性OTさんのニーズがかなり高いです。 うちは、「家庭と両立しつつ、しっかり稼げる」ので、子育て中でも働きやすい環境が整っています！ ー 【なぜ、りすの訪看の待遇が良いのか？】 最後まで見ていただいて、思ったかもしれませんが、 おかげさまで、応募者さんから「りすのさん、お給料、お休み、働く環境が整いすぎてて、逆に、あやしい」みたいな、ある意味、うれしい、ご疑問をいただいてます(笑) なので、その点も、詳細にご説明いたしますね！ ー ◎待遇が良い理由①：人材紹介会社を使っていないから まず一つ目の理由は、「人材紹介料を一円も払っていない」という点です。 通常、転職エージェント（人材紹介会社）を利用すると、ステーション側は「年収の30％くらいの紹介料」として支払うことになります。 つまり、「１人、年収４５０万の看護師さんを採用したら、人材紹介会社さんに１５０万円払ってる」、こんなイメージです。 なので、「１０人採用」となったら、「１５００万円」といった形になってしまいます。。。 そして、ほとんどの訪問看護ステーションは、この「多額の人材紹介料」を払いながら、運営しています。 もっとも、弊社は、「定着採用株式会社」という採用コンサルティング会社がグループ内にあり、採用定着のノウハウがあります。 そのため、「人材紹介を使わずに、年間１５０名超の応募」をいただけてます。 ちなみに、そういった実績が認められ、『訪問看護ステーションの採用戦略』という本を、全国出版している実績もあります。 こういった背景があるからこそ、「メンバーの好待遇」にお金がまわせるんです。 だって、「人材紹介料を払うくらいなら、メンバーに還元して、みんなの生活が良くなったり、働きやすくなった方が、絶対良いじゃん」って、思ってますから。 ー ◎待遇が良い理由②：家賃などの固定費を節約しているから 二つ目の理由は、「家賃などの固定費を安く抑えている点」です。 事業所は、正直なところ、「内装がこっているわけでもない、普通のマンションの一室」といった感じです。 オシャレでも何でもありません。ボロボロではないですが、正直、普通です(笑) というのも、訪問看護の場合、「日中訪問に出ていてステーションにいることはほとんどないので、そこは節約して、『メンバーの働く環境や待遇』に投資しよう」といった考え方をしているからです。 ー ◎待遇が良い理由③：訪問看護の採用定着事業でも収益を上げているから 三つ目の理由は、「訪問看護事業以外でも収益を上げている点」です。 弊社のグループ会社では、訪問看護の運営だけでなく、他社の訪問看護向けの「採用定着」や「コンサルティング」事業も行っています。 つまり、別会計での収益源を持っています。 ですので、「開業当初から、メンバーの働く環境に投資ができた」といった側面があるんです。 ちなみに、既存の訪問看護スタッフも、このコンサルティング事業に関わることが可能です。 そして、これにより、「訪問業務だけの売上ではないお給料を作る」ことを意識しております。 実際、「コンサル事業にかかわることにより、年収を増やしたスタッフ」もいますよ。 ー ◎待遇が良い理由④：そもそも（採用の会社が母体なので）『待遇を含めた働きやすさ・湘南の訪看NO1』を目指しているから 四つ目の理由は、弊社が、採用定着の会社を母体としており、「メンバーに定着し、活躍してもらう事」を、「社是」として、強く意識しているからです。 ですので、りすの訪問看護は、「ステーションの成長とともに、メンバーの待遇や働きやすさを、どんどん追求していき、『湘南で一番働きやすい訪問看護』になる事」を、目指しています。 ー 【さいごに・僕が、訪問看護を始めた理由】 「自分が死んでも、橋は残り続ける」これは、土木エンジニアだった父の言葉です。 父は４０年以上、社会インフラを作り続けました。 自分も、遅かれ早かれ必ずいなくなります。 だからこそ、「橋」のように、たとえ自分がいなくなったとしても、社会に貢献し続ける「仕組み」を残したい。 それが、僕の「訪問看護の起業理念」です。 ２０４０年、医療需要がひっ迫する時代になっても、「家に帰りたい」という思いを支え続けられるように。 たとえ社長がいなくなっても、りすの訪問看護が『橋』のように、湘南の在宅医療を支え『続ける』ように。 そんな理想を達成すべく、運営しています。 ー 【大事なことは、熱量と人柄】 うちは、２５歳前後の方から３０代のスタッフがメインです。 また、４０代のママさんOT等、中堅スタッフも盤石で、みなさん、良い人ばかりです。 中には、医療職経験１年半で、在宅にきたスタッフもいますので、「私、経験浅いんだけどな・・」というのは気になさらないでOKです！ 大事なことは、「在宅医療をやりたい！」「訪問がやりたい！」「りすので働きたい！」という熱量と、「りすのにフィットする人柄」かなと思います。 県外にお住まいの方も、引っ越し手当（20万円）の制度がありますので、安心してご応募ください。 「まだ決めてないけど、ちょっと話だけ聞いてみたい」という相談も大歓迎ですので、「ひとまず応募ボタンで申請」から、お気軽にコンタクトください。 平日昼・夜、土日、など柔軟に対応させていただきます。 ―― 以上のような考え方のもと、当ステーションは、運営しています。 少しでも「いいね！」と感じていただけたら、まずはお気軽にご連絡ください。 ご挨拶かねがねお話をさせていただき、「自分とフィットするな」といった感覚を、リアルにお確かめくださいませ（違うなと感じたら、遠慮なく、お断りしていただいて構いません。その方が、お互いにとって幸せですので）。 最後までお読みいただき、ありがとうございました！！ ――― 【７月２３日追記】 多数のご応募ありがとうございます！ どうしても人員予算もありますため、タイミングによっては、募集が終了することもございます。 ですので、少しでも興味がある方は、お早めにコンタクトいただければありがたいです。

土日祝休み⭐未経験ＯＫ⭐賞与年2回⭐資格取得支援有⭐

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他建築/土木/プラント専門職、職人/現場作業員、土木設備メンテナンス ――■次世代の中核メンバーを 育てるために募集します■―― ＜新規スタッフ大募集！現職の方も大歓迎＞ ＜勤務開始日はご希望に最大限合わせます＞ 世代交代を見据え、次世代メンバーとして 当社を率いてくれるメンバーを育てていくための募集です。 もちろん”施工管理”や”営業”への キャリアチェンジや 他事業部への異動の道もあります。 未経験から長くキャリアを作っていきたい方も 今ある経験を活かしたい方も大歓迎です！ ✅仕事は皆で行うチーム制の仕事♪ ✅マンホールの数だけ仕事があり安定♪ ✅アパレル・販売・飲食など異業種から転職ok♪ ✅将来、会社を担う中核メンバーへとステップアップ♪ ✅国家資格の取得を支援！取得後は給与もアップ！ ✅将来、施工管理や営業職へキャリアアップも可能です。 【仕事内容】 老朽化した下水道管の調査･補修の仕事です。 下水道管内にTVカメラを挿入し、 カメラを遠隔操作しながら老朽化の確認をします。 管内に異状箇所や老朽化が進んでいる場合は、 状態に応じて補修工法を選定し、工事を行います。 ▶現在は3班あり。各班、決まったメンバーで動きます。 移動車両も固定で、作業のたびに「初めまして」を繰り返したり、 知らない情報があって戸惑う…ということがない体制を整えています。 ▶大規模案件が多く、1つの現場の工期は長め。 腰を据えてしっかり働けます。 ▶技能実習生（20代）も複数人活躍中！ 未経験から頑張って覚えて活躍しています。 【未経験OK！先輩が教えます♪】 単純作業～特殊な機械操作まで行いますが、 最初は手元作業から始めますので、 無資格・未経験でも心配ありません。 若手の20代～中高年の50代迄の男性20名活躍中の会社です。 20代が3名、30代が3名、40代が2名、50代以上が6名在籍中。 同業他社が少ない工事なので、先輩もほとんどが未経験スタート。 だからこそ、新入りさんには手取り足取り教えていくのがウチ流です。 現場スタッフ・事務・営業が連携し、協力し合って、 より良い仕事ができるよう日々頑張っています。 ⭐現場は横浜市中心⭐ ※まれに出張有 集合場所/横浜市旭区桐が作1880-7 二俣川駅北口車7分 ◇車通勤ＯＫ 現場は昼間の現場が中心です。 ※日勤の現場中心の配属など、 面接時に相談もできます。 働き方はお気軽にご相談ください。 【タイムスケジュール（例）】 8時～ 置き場集合後、道具・機材・材料の積込み 9時～ 現場着。工事の看板・カラーコーン・ポール設置 9時15分～ 工事開始 ★午前休憩：15分 12時～ 昼休憩：60分 L 現場の近くのお店に食べに行ったり、コンビニで買ったお弁当を車両内で食べたり。 L 食事をとった後はスマホで動画を見たりなど各々自由に過ごしています！ 13時～ 引続き作業 ★午後休憩：15分 機材及び、カラーコーン・ポール・看板類の撤収 ★夕礼後 着替えて速やかに撤収 16時～ 帰社後、機材等の片付け・後日の段取り及び積込み・日報記入後終了！ 17時～ 帰宅 ※リーダーや上長は帰社後、報告書を確認したり、 役所とのやり取りで残ることもありますが、 それでも18時には帰宅。メリハリを持って働けます！ 【取得できる資格】 土木施工管理技士1・2級の取得支援制度あり 資格取得後は給与アップ！ 現場管理のポジションへとステップアップできます。 土木施工管理技士以外にも、随時必要な資格取得支援を実施。 かかる費用は会社で負担いたします。

就職支度金10万円支給✨未経験から、公共の道路を支える仕事へ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他建築/土木/プラント専門職、職人/現場作業員 「そろそろ、ちゃんと働きたい」 「自分の身につく仕事がしたい」 そんな方に合う、公共工事の仕事です！ - ✅就職支度金【10万円】支給 ✅週休2日制＆残業なし ✅市や県からの依頼・官公庁案件中心 ✅補助作業から少しずつ現場デビュー ✅2～3名のチームで協力して作業 ✅住宅手当・資格取得支援あり ✅私服での面接OK ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 道路や駐車場の舗装工事を行う仕事です。 市や県から依頼を受ける公共工事も多く、 生活に必要な道路を支えています。 ありがたいことに、今も依頼が増えていて、 正直、人が足りていません。 この先もなくならない仕事だからこそ、 「ちゃんと手に職をつけたい」 そんな人に来てもらえたら嬉しいです！ ⭐最初は道具を覚えるところから ――――――――――――――――― 現場は2〜3名のチームで動いていて、 営業事務所に集合してから、 社用車で現場へ向かいます。 いきなり一人で作業を 任されることはありません。 最初にお願いするのは、 資材を運び、道具を渡す補助作業。 先輩がアスファルトをならしている横で、 「次これ持ってきて」 「そこ危ないから気をつけて」 そんな声を聞きながら、 少しずつ流れを覚えていきます。 最初は、分からないことが普通。 「今、何してるんだろう」 「これ聞いていいのかな」でＯＫ！ 近くに先輩がいる距離で作業するので、 その場で確認しながら覚えられますよ。 ⭐少しずつ、できることが増えます ――――――――――――――――― 現場の流れが分かってくると、 「これ、先に準備しておいた方がいいな」 と気が付く場面が少しずつ増えていきます。 「昨日より動けた」 「前より先輩の言っていることが分かった」 そんな小さな積み重ねで大丈夫です。 資格取得支援制度を活用すれば 国家資格の取得も目指せます。 合格にかかる費用は会社がサポート！ 働きながら確実に手に職をつけられます。 ⭐今日はもう終わり？って日もあります ――――――――――――――――― 作業が早く終わる日も多く、 半日で終わることもよくあります。 それでも給与はそのまま支給！ 「今日このあと何しようかな」 と思いながら帰れる日も多いです。 週休2日制で、長期休暇も充実。 雨の日は現場が止まることもあるので、 結果的に休みが増える時期もあります。 ⭐入社後のお金の不安も最小限に ――――――――――――――――― 入社時には、就職支度金10万円を支給。 作業着や安全靴もお貸しするので、 あれこれと買い揃える負担も少なめです。 ほかにも、住宅手当、交通費全額支給、 奨学金返済支援制度などもご用意。 生活を立て直したい方にとっても、 新生活を始めやすい環境です。 ⭐今の自分を変えたいと思ったなら ――――――――――――――――― 経験も資格も、今はなくて大丈夫。 大事なのは、 「ちゃんと働きたい」 「手に職をつけたい」 という気持ちです。 最初は道具を覚えるところから。 少しずつ、公共工事を支える仕事を 覚えていきましょう！

【月給43万円～】外構工事スタッフ｜未経験OK・残業少｜

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ①未経験でも「総額43万円」からスタート！ ②移動時間も給与に還元！ ③会社のナンバー2へ！社長の右腕候補募集 ④建設業のイメージを覆す！超ホワイトな会社を目指しています ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ∇外構工事の現場作業をお任せします。 ・土を掘る、砂利を運ぶなどの土工事 ・ブロック積みやフェンスの設置 ・駐車場のコンクリート打設 など ＜対応する現場情報＞ ・現場は戸建ての新築工事がメイン ・工場などの改修工事にも対応 ・作業は手作業と重機、ダンプを併用して進めます ・自宅と現場間の直行直帰OK！

未経験スタートの方も活躍中✨残業なし✅土日祝休みで賞与有！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：薬剤師 ▼働きやすい理由＆魅力▼ ✅住宅手当２万円～６万円 ✅残業が発生しないためプライベートの時間をしっかり確保できます ✅第2・第4・第5土曜と日曜祝日がお休みで予定が立てやすいです ✅月1回の半休や年5日の夏休みなどの休暇制度が整っています ✅マイカーやバイクでの通勤が可能で通勤手当も支給されます ✅転勤がないため住み慣れた地域で腰を据えて長く働くことができます 【業務内容】 調剤薬局における薬剤師業務全般をお任せします。 お客様との対話を大切にしながら、 処方箋に基づく調剤からお薬の飲み方のご説明や健康相談まで、地域の方々の健康をサポートするお仕事です。 ▼ 具体的なお仕事 ▼ ・処方箋に基づくお薬の調剤作業 ・患者様へのお薬の受け渡しと服薬指導 ・お薬の在庫管理や発注業務 ・患者様からの健康相談への対応 ・薬歴の記録および管理業務 ✨経験ゼロでもこれで安心✨ 1．業務はマニュアル化されているため手順に沿って少しずつ覚えられます 2．チーム作業が中心であり先輩スタッフにいつでも質問できる環境です 3．お客様との対話が多い仕事なので日頃のコミュニケーションスキルが活かせます ＜＜他にはない、ここで働く魅力✨＞＞ 1.「地域に根差した薬局での安定した働き方」 →転勤がなく固定の勤務地で働けるため、地域の方々との信頼関係をじっくり築くことができます。 地域医療に貢献する実感を得ながら、長期的に安定してキャリアを積むことが可能です。 2.「ワークライフバランスを重視できる環境」 →残業が発生せず、週末のお休みや夏休みなどの休暇制度が充実しています。 仕事と生活のメリハリをつけながら心身ともにリフレッシュできるため、無理なく働き続けることができます。 3.「確かな専門知識の習得と将来のキャリアステップ」 →最初は先輩スタッフの丁寧なサポートのもとで基礎的な調剤業務からスタートし、少しずつ専門知識を身につけます。 将来的には薬局の中心メンバーとして店舗運営や後輩の育成に携わることも可能です。

完全週休2日制！マニュアルや研修制度充実で飲食未経験も安心◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼『串カツ田中 小田原店』にて増員募集 ／ ✨未経験からキャリアアップができる環境 ✨業績インセンティブや業績賞与あり ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨ お仕事内容 ✨ ホール・キッチンスタッフとして、 調理や接客などの店舗業務全般をお任せ！ ✅ホール ◆お席へのご案内 ◆オーダー確認 ◆料理・ドリンク提供 ◆会計 など ✅キッチン ◆食材の仕込み ◆調理 ◆盛り付け ◆洗い場・清掃 など まずは簡単な作業からお任せします！ マニュアルや研修制度が充実しているので 安心してスタートできますよ！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨ 串カツ田中について ✨ 秘伝の衣・油・ソースで作る大人気の 「串カツ」を1本100円～の低価格で ご提供している当店！ そんな当店もオープンして3年目。 お店はもちろん、会社としても 更なる成長に向け、増員募集致します！ 『チンチロリン』『こども本気じゃんけん』 などお客様との距離も近く楽しく働けます◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨ キャリアアップができる環境です ✨ 社員→副店長→店長→部長へ昇進が可能◎ ご希望に合わせて別ブランドへ配属OK！ 将来のキャリアアップを目指しながら 希望の働き方を叶えていきましょう！ ✨ 働きやすさ抜群の職場 ✨ 飲食業界では稀な完全週休2日制！ プライベートを充実させたい方にも ピッタリな職場です◎ その他各種手当やイベントなど スタッフの働きやすさを第一に、 厚待遇をご用意してお待ちしております！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨ 当社について ✨ 『大箱根事業グループ』の一員として、 小田原を中心に居酒屋などの 飲食店を9店舗運営している当社。 「お客様にとって街で一番のお店になる」 を目指し、自社発信の店舗から 大手チェーンのFC店舗まで 様々な形態の飲食店を運営しています。 ― 他ブランド紹介 ― ・湘南カフェラボ ・小田原バル ・小田原みなと食堂 ・沼津魚建 海ごはん食堂 もっと詳しく知りたい！という方は ぜひ当社HPをご覧ください♪ 【 https://dhn.co.jp/recruit/ 】

実務経験を評価｜自身で設定可能な休日｜3連休以上取得可能｜1級・2級管工事施工管理技士歓迎｜

仕事内容: 空調設備工事の施工管理（計画・管理・品質チェック） 神奈川県内のオフィスビル・商業施設・病院などの空調設備工事を担当します。 《担当物件例》 高砂熱学・関電工・須賀工業・光電社 等の物件多数 * テラスモール湘南 * ルミネ藤沢 * みなとみらい地区タワーマンション * 学校施設 * 病院　　　　　　等 社内作業 * 写真・資料整理 * 工程表・報告書作成 * 見積書​作成　　　等

温暖化で無くならない仕事。資格取得制度でステップアップ可。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：設備保全/メンテナンス、職人/現場作業員 冷房・空調設備工事、 メンテナンス作業をお願いします。 ■東京・神奈川・静岡を中心に 空調・設備工事を手掛け、 地域の皆様から信頼を頂いている当社では、 今後の事業拡大を見据え 新しい人材を募集します。 入社されたからには 長く勤めて頂きたいので、 待遇面は惜しみません。 頑張りは昇給や賞与などで しっかり評価していきます。 また資格取得支援もあるので、 やる気のある方なら どんどんステップUPが可能です！ 自分の力を試せるフィールドを お探しでしたら、 ぜひお問い合わせ下さい。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■「安定収入は欲しいけど 家族の時間は確保したい」も 「一生モノのスキルを磨きたい」も、 当社で叶えませんか。 ■主な勤務エリアは、 横浜・鎌倉・川崎・藤沢・茅ヶ崎 小田原・町田・海老名・相模原・綾瀬 大和・座間・伊勢原・厚木 横須賀・三浦などの 神奈川県の各市町村を始め、 東京含め関東全域にお仕事があります。

＜駅チカで送迎無し＞◎障害のある子どもたちに寄り添う仕事！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、保育士 子どもが好き。 でも、今の職場だとちゃんと関われてない気がする… そんなふうに感じたことがある方に、ぜひ見ていただきたいお仕事です！ ＼児童発達支援・放課後デイサービス ステップアップ茅ヶ崎校プラス／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 障がいをもった13歳～18歳の中高生 子どもたちの学習療育がメイン！ ここでは、“子どもと向き合うこと”集中。 平日15時頃から子どもと一緒に過ごせます。 ■ 具体的には ￣￣￣￣￣￣￣ ⭐️子どもと一緒に過ごす時間がメイン ・就業前トレーニングのプログラムで、しっかり支援 ・子ども同士の関わりのサポート 「見守る」だけではじゃなくて 一緒に遊びながら関わるイメージです ⭐️日常のちょっとしたサポート ・簡単な学習のお手伝い ・就業に向けたトレーニング ・ソーシャルスキルトレーニングなど 特別なことより “どう関わるか”が大事な仕事です ⭐️慣れてきたら ・レクやイベントの企画もできます （クリスマスやハロウィンなど！） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ 仕事にも、子どもたちにも ちゃんと向き合いたい人に ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「子どもと関わる時間が多い」 だけの職場ではありません。 関わった分だけ、手応えもキャリアも返ってくる環境です。 ⭐️残業ほぼなし ⭐️年収500万円も可能 ⭐️未経験歓迎 ⭐️ボーナスあり！ 【１】小さい子どもとの関わりは、ちょっと苦手…という方へ！ ・支援するのは、中高生が中心！ ・「遊び」よりも、学習・コミュニケーション・社会性をサポート！ ・進学、就職、自立―「大人になる一歩手前」に関われる仕事です！ ✅【２】“やらされる支援”じゃない やりたいことが率先してできる！ レク／イベントは現場主体！ 予算も現場に裁量があります！ 現場スタッフには法人カードを渡しており、 ・レクリエーション ・支援設備の充実 ・教材や備品 ・スタッフ間の企画 など内容に応じて、現場判断で使用ができる環境です！ ✅【３】 福祉なのに、ちゃんと稼げる！ 福祉業界では珍しく、 年収500万円以上が現実的に目指せる環境 また、人事考査制度もあり、 成果→昇給・役職に反映します！ 指導員からスタートし、 リーダー→児童発達支援管理責任者（児発管）→統括と段階的にステップアップ！ ポジションが上がると役職手当や業績手当も増えるため、 キャリアの成長とともに、年収も現実的に上げていける環境です。 スタッフの働き方や、将来も考え 給与や福利厚生の改善をどんどん進めています！

オープニング募集！未経験歓迎！ららぽーと湘南平塚

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スタイリスト、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） 今秋、ららぽーと湘南平塚にオープン！(10/9OP予定) 新しくオープンする店舗で一緒に働く仲間を募集します！ オーダースーツ専門店「GINZA Global Style」で お客さまのお悩みや要望に寄り添う 「接客・カウンセリング」をお任せします。 ＜業務内容＞ １．ヒアリング いきなり商品を売り込むことはしません！ 「大事な商談がある」 「既製服だとサイズが合わない」など お客さまにまずはじっくりと ”カウンセリング”を行ってください。 ２．お客様ファーストな提案 個人の売り上げノルマはないため、 無理な押し売りは一切不要。 お客さまと雑談を交えながら、 リラックスした空間を作ることが大切です。 【実は若いお客さまが多いんです】 当社のお客さまの約半数は20～30代。 レディースやキッズ・ジュニア商品の取り扱いもあるため、 老若男女問わず様々なお客様がご来店されます。 堅苦しい接客よりも、親しみやすいコミュニケーションが求められます。 ＜仕事の流れ＞ ヒアリング（✅ここが一番大切！） →提案・ご案内 →採寸 →お渡し ⭐未経験でも安心の研修制度⭐ 「専門用語が難しそう…」という方の声を元に 研修内容を基礎の基礎からわかりやすくしています！ OJT研修で、サポート体制は万全。 店長・先輩社員が横について、 一から業務をお教えします。 約4ヶ月ほどで一通りの接客ができるようになります。 未経験の方も焦らずじっくり成長できる環境です。

＼知識ゼロ、完全未経験OK／■2年目で年収600万円｜賞与年3回｜残業なし｜寮・社宅あり■

【仕事内容】 ＼未経験から年収1000万円も可能／ 足場工事会社の法人営業を正社員募集！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「給料を上げたい」 「残業なしで、しっかり稼ぎたい」 「同世代と気楽に働ける環境を探していた」 そんな方に、法人営業はぴったりです！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐年収モデル 2年目：年収600万円 5年目：年収1000万円 ※案件獲得状況・成果によって変わります 【頑張りが、そのまま給料になる理由】 足場工事は1件あたりの受注額が大きく、利益率も高い事業です だから、契約件数に応じたインセンティブ(決算賞与)として 営業の頑張りをしっかり還元できます⭕ ✅若手中心！だから長く続けられる環境 社員は全員20代！年齢が近く自然体で、 昔ながらの厳しい雰囲気は一切なし！ 社員旅行やBBQなどイベントも定期的に開催！ 仕事以外でもメンバーの距離が近く、 新人さんもすぐに馴染めるチームです！ 《主な仕事内容》 ●戸建て・集合住宅の足場工事に関する法人営業活動 ●新規・既存顧客へのヒアリング・提案営業・受注対応 ●見積もり作成・現場担当者との連携・スケジュール調整 ●施工後のアフターフォロー・関係構築 《入社後の流れ》 現場知識ゼロでも問題なし！ 先輩スタッフとの同行からスタートし、 業界のしくみ・商材・トークの流れを丁寧に教えます！ 株式会社快は、平塚市を拠点とする足場工事会社です 施工部門は全員20代のフレッシュな職人チーム！ 営業にも、風通しのよいカルチャーが根づいています Instagramで社内の雰囲気も公開中です！ ID：kai313_co.ltd ＼Web面談OK！まずはお気軽に！／ 履歴書は不要、最短即日で採用します！ 同世代と稼ぎ、キャリアを積みたい方、 法人営業求人に、ぜひご応募ください！

年間休日120日＆火水連休♪残業少なめで私生活も充実◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：フィールド/サポートエンジニア（自動車/輸送機器）、自動車/輸送機器技術営業、自動車/輸送機器品質管理 Honda正規ディーラーの自動車整備士として、 お客様の安全を守るプロの仕事をお任せします。 【業界トップクラスの働きやすさ】 お互いを支え合う温かいチーム体制だから、 ムリなく、長く、笑顔で働ける環境が整っています✨ ✅毎週「火曜・水曜」の完全連休！ ✅年間休日120日以上＋有給取得平均10日 ✅残業少なめ ✅最新設備＆冷暖房完備で負担を軽減 ～仕事内容～ 効率的な設備が整っているため、 スムーズに業務を進められます。 ※「故障する前に不具合を見つける」 予防整備が中心です。 ◇定期メンテナンス・車検◇ ・法定点検（12ヶ月・6ヶ月） ・消耗品（オイル・タイヤ等）の交換 ・最新のコンピューター診断機を使用した故障診断 ・車検に伴う分解整備、保安基準適合確認、記録簿作成 ◇修理・カスタム対応◇ ・電装系トラブル・異音などの原因究明と修理 ・事故車の部品や外装部品の交換 ・新車の納車前点検、用品取付（ナビ・ETCなど） ※接客対応は基本的にありません。 ★ゆとりある環境だからこそ、一人ひとりの頑張りを見逃しません。 各種手当やインセンティブで、日々の努力をしっかり評価します！

40代未経験入社も活躍！体を動かして働ける土日祝休みのお仕事

仕事内容 ＜この求人のポイント＞ ✅土日祝休み（土曜日出れる方歓迎/割増賃金別途支給） ✅現場の残業はほぼ無し！ ✅有給休暇の取得しやすさ◎ ✅OJT研修あり ✅トレーニングジムあり ＜仕事内容＞ 各建設現場で建物を立てる際に欠かせない基礎工事をするお仕事です。 山留工事という地盤が崩れるのを防ぐための杭の打設工事を提供しています。 ✅基本3人一組で仕事を行います ・オペレーター（重機の操作） ・職長（現場の指揮） ・手元作業 ※3～4か月に1回チームの見直しあり 現場までの運転や過ごし方など3人で決める事が多く、 好きなことをしたり寝たりと自分の時間を過ごす事も！ 未経験入社の場合、職長になるのは3～5年程度を想定。 職長で5年前後の経験を積んで、オペレーターとなる方が多いです。 手元作業は肉体労働が多めですが、 経験と知識を積むことで体よりも頭を使う仕事の割合が多くなるので 手に職を付けて長く働く事ができる環境です。 ＜主なエリア＞ 関東近隣の現場。 片道75分以上かかる現場は出張扱いになります。 ✅未経験でも安心！ OJTで先輩社員がしっかりと教えます。 資格取得のサポート体制も整ってえいるのでまずはひとつずつ仕事を覚えていってください。 ※経験者の方は優遇いたします。 40代後半からの未経験入社、元トラック運転手など、 未経験からスタートした先輩が多数活躍しています！ ✅加藤重機とは もうすぐ設立50年！ 大手ゼネコンからの信頼も厚く、東京都・神奈川県を中心とした マンションや商業施設などの中規模以上の建物の工事を縁の下の力持ちで支えてきました。 どんな建物を建てる時にも、それを支える為の「基礎」が必ず必要となります。 「基礎」をつくる為には、周りの地盤や建物が崩れないように、土留め板を打って囲いをつくります。 当社ではその土留め板を入れる為に必要となる「杭を打つ」工程となります。 どこにどんな建物が建てられるのか決まってから、 最初に行われることとなる大事な役割を任されているのが当社「加藤重機」なんです。

経験者歓迎！残業・長距離運転なし！年収380万円以上も可能✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他ドライバー/乗務員、タンクローリードライバー、運送ドライバー（中長距離） ✨【ミキサー車運転手】募集!! 定時退社でプライベートも充実✨ ▼ココだけのポイントは… ―――――――――――――――★・。⁺ ⭐中型免許があれば未経験も大歓迎！ ⭐残業ほぼなし！無理なく働ける♪ ⭐長距離運転なし！力仕事少なめ！ ⭐車・バイク通勤OKで通勤便利♪ ⭐働きやすさに自信あり✨ 20年以上のベテランも在籍！ ―――――――――――――――★・。⁺ «仕事内容詳細» 工場から現場まで 【生コンクリートの納入･運送業務】 をお願いします。 «1日の流れ» ■工場で積込み ■現場へ搬入 ■工場へ戻って次の現場へ ■最後の搬入終了後に洗車 これで業務終了です！ ▼配送先(現場)▼ 湘南､平塚､海老名などの 神奈川エリア（1時間以内） 長距離運転はありません！ 建材の積込み作業を多少 お願いすることもありますが､ 生コンの積込みは自動。 降ろすのもレバーを操作するだけ なので力仕事も少なめ。 無理なく続けられますよ✨ - ＼ 当社の魅力を紹介!! ／ ⭐決められた時間できっちり働く！ スタッフはみんな一斉に定時退社！ 17時に帰っています。 家庭をお持ちのドライバーも多数在籍！ メリハリをつけて働けます◎ ⭐定着率に自信あり！ 20年以上勤務している スタッフも居るほど定着率も◎ 長期休みも充実しているので 家庭を大切に働けます！ 30代、40代、50代と中高年世代中心に 11名が活躍中！少数精鋭の職場です！ ⭐長期安定して働ける！ 需要がなくなることがない 【コンクリート】を扱っているので 業務も安定しており長く働けます◎

【週休3日も選べる！】賞与＆昇給＋豊富な手当！入社祝い金＆宿舎借り上げ制度（最大75.000円）あり

仕事内容 ୨୧･････････････････････････････୨୧ みんな違っていい保育 子どもたちの笑顔と未来を育む、 あたたかい保育の現場で 働きませんか？ ୨୧･････････････････････････････୨୧ ＼＼ 求人のポイント ／／ ✅週休3日OK＋残業ほぼなし ✅賞与年2回＋昇給あり ⇒賞与給与6ヶ月分の支給実績あり ✅宿舎借り上げ制度あり（試用期間中も可） ⇒最大75.000円まで補助！ ✅園内・外部研修あり ✅ピアノスキル不要 ✅入社祝い金あり ＜ 畑×食育＞ ･･･････････････････････････････ 園専用の畑があり、 イチゴやなすなど野菜担当制で育てて、 給食でいただきます。 苦手だった野菜を 食べられるようになったり、 喜びを感じてもらっています！ ＜ 絵本×食育＞ ･･･････････････････････････････ 毎年絵本をいくつか選定。 物語の世界観を保育に取り入れ、 登場する食材に実際に触れたり、 調理をしています。 ＜ ピクニック×食育＞ ･･･････････････････････････････ 毎月のお散歩ピクニックや、 年2回ほどの “お弁当を持ってのおでかけ”など、 外での食事体験も大切にしています。 ＜そのほかの活動＞ ･･･････････････････････････････ ハロウィン、クリスマス、 などの季節ごとのイベント 入園お祝い会、お誕生会など、 子どもたちが楽しめる イベントを行っています。 園児：0～2歳までの乳児／19名 スタッフ：10名

ノルマ無し／経験者歓迎／安定のENEOSグループ／賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ガソリンスタンドスタッフ、ガソリンスタンド店長、その他販売/フロアスタッフ ＝＝＝＝＝＝＝P O I N T＝＝＝＝＝＝＝ ⭐【安定のENEOSグループ】 創業78年！生活を支えるお仕事 全国29店舗展開・年商150億円以上！ ⭐【新規事業も展開中】 ノルマ無し！カーシェア・中古車販売など 幅広く事業展開中！ ⭐【経験者歓迎】 中途社員比率7割以上！研修制度充実！ 経験者は即戦力として活躍できます！ ⭐【待遇充実】 資格・役職・現場・技能手当など手当充実！ 頑張りはしっかりと評価します！ ⭐【福利厚生充実】 住宅手当・借上住宅制度など充実 ENEOSグループ保険、財形貯蓄制度など 従業員が安心して長く働ける体制作りを進めています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ENEOSサービスステーションでの サブマネージャーとして 接客、販売、店舗運営業務までを 幅広くお任せします 。 【 仕事内容 】 ★お客様の誘導、受け入れ、ご案内 ★会員カードや車用品のご案内 ★洗車、オイル交換、点検 ★スタッフのシフト作成・管理 ★ステーション内の安全確認・清掃 ★店舗の備品・売上管理 ★販促プランの企画立案 など 【 研修制度充実 】 OJT形式で、 まずは通常業務の流れを覚えます。 お客様の顔やハウスルールを覚えながら、 ■どこのレーンからお客様をご案内するのか ■洗車や作業の順番 ■コーティングやタイヤ交換の予約方法 を学んでいきます。 経験に合わせて丁寧に 教えていきますのでご安心ください！ できるところから一つずつ お任せしていきます。 約3ヶ月程度で一通りの業務が できるようになります！ 乙種第4類危険物取扱者資格の無い方は 業務に携わるにあたり取得していただきます。 業務に慣れてきたら、 自動車整備士3級の取得に向け、 研修に参加し合格を目指します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐1日のスケジュール例⭐ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅早番（8：00～17：00）勤務の場合 8：00～ オープン準備 ・ガソリン荷下ろしの立ち合い ・レジ開け 9：00～ 接客業務 ・お客様の誘導、商品のご案内 ・洗車、オイル交換、点検等 ・ステーション内の安全確認、清掃 ・途中、昼礼あり(勤務地による) 17：00～ 業務の引継ぎ後、退勤 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ✅遅番（11：00～20：00）勤務の場合 11：00～ 出勤後、接客業務 ・お客様の誘導、商品のご案内 ・洗車、オイル交換、点検など ・ステーション内の安全確認、清掃 ・途中、昼礼あり(勤務地による) 19：00～ レジ締め・クローズ準備 20：00～ 締め作業終了後、退勤 ※売上UPのキャンペーン施策を企画する 業務をおこなう場合もあります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐働き方が安定したと感じる 中途スタッフ多数⭐ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ❝ライフステージの変化を機に、 永く働いてキャリアを積める 職場に転職したい・・・❞ そんなあなたに・・・！ 安定のENEOSグループ！各種手当や 財形制度充実などの福利厚生はもちろん、 夜勤なし！ノルマなし！ 無理なく働ける環境！！ 『家族からも、毎日楽しそうに帰ってくるね。』 なんて言われることが増えたスタッフも！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐気兼ねなく意見を言い合える 風通しの良い雰囲気⭐ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 毎日の現場や研修会を通して、職場を超えた タテ・ヨコ様々な繋がりが活発。 人を育み培う土壌があるからこそ、 先輩後輩関係なく、売上や働き方について 意見交換しながら働いています。 些細なことでも1日の目標を立てて 業務に取り組むことで、 『人見知りだったけど、接客を通して成長できた！』と 自身の成長を実感しているスタッフ多数！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐キャリアパスについて⭐ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ まずはマネージャーを目指します。 その後、 複数店舗を統括するグループマネージャー、 支店をまとめる支店長と ステップアップの道があります。 マネージャーを目指すにあたり、 知識やマネージメント術を習得する 階層別の研修など、キャリアステップの為に 必要な研修が充実しています！ 他にも、 車の傷やへこみを修理するリペアグループや 損害・生命保険を取り扱う保険グループ、 車の販売を行う車販グループ、 支店のバックアップを行う業務グループ等、 他部門へのキャリアステップも可能です！

入社祝い金あり✨未経験スタート応援✨職場見学OK✨転勤なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他（鉄鋼/非鉄金属/金属製品）、製造オペレーター/ラインマネージャー（鉄鋼/非鉄金属/金属製品） 【新着求人】正社員募集 ＼未経験からスキルアップ可能！／ - ＼入社祝い金：合計10万円／ ・1ヶ月後：5万円支給 ・2ヶ月後：5万円支給 ✅年間休日120日以上＆土日休み ✅賞与年2回あり・昇給あり！ ✅面接1回！未経験者歓迎！ - 機械に使われる“回る部品”を製造している 「日本精工」の工場内で、ベアリング部品 の品質・強度検査のサンプルを準備するお仕事です。 《お仕事詳細》 ・ベアリング部品の切断・研磨を行い品質検査のサンプルを作成するお仕事。 加工されたベアリング部品を専用設備を使い切断し一部を採取 ➡ 研磨機を用い品質検査に適した形へ整えるお仕事。 《ベアリング（軸受）とは！？》 機械の回転をスムーズにするための部品です。 《未経験でも安心》 未経験からスタートした方がほとんどなので、 ご安心ください。 老舗企業ならではの教育ノウハウと、 整備されたマニュアルをご用意しています！ 《プライベートを大切にできる職場》 飲み会などはほとんどなく、 それぞれが自分の時間を大切にしています。 ゲームやバイク、ペット、キャンプなど、 さまざまな趣味を楽しんでいる方が活躍中です。 土日休み＋長期休暇もあるため、 趣味の時間や家族との時間、旅行など、 プライベートと仕事を無理なく両立できます。 《スキルアップも可能》 資格取得支援あり！ クレーンや玉掛けの資格を会社負担で取得できます。 もちろん、講習中も給与を支給します。 定期的な昇給もあり、長く働ける環境が整っています。

中型免許（法改正前の普通免許OK）があれば、他資格不要です！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：安全管理/環境保全、職人/現場作業員、土木設備メンテナンス 緊急要請がない時間は事務所での待機なのでメリハリつけて働けます。 ガスの緊急工事を行います。緊急要請があれば出動し、現場での作業を行います。 未経験から活躍しているスタッフ多数在籍。 基本4人1組で勤務します。 現場は神奈川県近郊。出動は1日0件～3件程度です。 ＊ある1日の流れ 8:00～9:00 ミーティング、当日の準備 13:00～16:00 緊急要請あり出動 19:00～20:00 緊急要請あり出動、しかし誤報の為Ｕターン 20:00～翌8:00 夜の時間は自宅待機 翌8:00 勤務終了 この日は1回の出動だけでした。 たまに誤報もあったり（笑） 1日丸々だけど、要請がない限りは出動しないので 自由な時間も多くメリハリがあっていいですね（Ａさん）

【月給32万】直行直帰OK！自費リハで叶える新しい働き方

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：作業療法士、理学療法士、その他福祉/介護 ✅専門性×提案力で自分バージョンアップ！ ✅活躍の場は一都三県の契約施設×直行直帰 ✅残業月平均10時間×年間休日125日♪ 当社が契約する一都三県の高齢者施設にて、 資格と臨床経験を活かしながら、現場業務と 品質管理の両⽅に携わっていただくポジション。 リハビリ提供だけに留まらず、専⾨職として の⾒地を活かしたサービスの品質管理や リハビリの啓蒙活動にまで関わっていける、 やりがいと⾯⽩さをぜひ味わってください。 …………………………………………………… ▼具体的には… ◆現場専⾨職業務／施設支援のリハビリ業務 ・担当施設内でご利⽤者への個別リハビリ ・⾝体機能・⽣活動作の評価 ・施設へのサポート業務 ◆品質管理関連業務（上記予定がない時間） ・1日1～3施設を訪問 （サービス提供中の既存施設） ・各サービスの品質確認やヒアリング ・ご要望等に対しての本社共有や対応 ・サービス案内や専門職としての説明など ※通常は専門職業務がメインとなりますが、 担当現場が無い日は、品質管理関連業務 をしていただきます。 ※OJT指導ベースで各業務に慣れて、 独り立ちする目安は1ヶ月～3ヶ月です。 …………………………………………………… ✅ただ今、東京エリアの体制強化を推進中！ 契約施設は東京・神奈川を中心に250以上。 担当いただく施設は、1時間前後の移動を 想定。あなたのお住まいや交通アクセスを 考慮して設定します。 ✅働きやすさと厚待遇でバックアップ◎ 直行直帰業務で、残業は月平均10時間。さらに 月給32万円+賞与年2回に加え、年間休日 125日と、仕事もプライベートもしっかり満喫 できます。 ✅将来のキャリアプランは… ▼リハビリ専門職 ▼教育担当 ▼品質管理・リハビリマネジメント職 ▼サービス運営・マネジメント職 ビジネスゼネラリストとして、あなたの 価値を高めていくことが可能な環境です。 ぜひ自己バージョンアップを果たして ください。私たちが全力で応援します。

正直に言うと朝早いし覚える事多い。でも得るものも多い。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：職人/現場作業員、建築測量/地質調査、土木測量/地質調査 建設現場での測量・墨出しを 担当するスタッフとして、2人以上のチームで 作業を行います。単独での作業は一切ありません。 未経験の方を温かく迎え入れ、 安心してスタートできる理由が4つあります。 理由1 必ず2人以上のチームで作業し、 単独作業はありません 現場では常に先輩スタッフとペア、または チームで行動します。 「一人きりでどうしていいかわからない」 という状況は絶対に作りません。 わからないことはその場で何でもすぐに先輩に 聞ける安心の環境です。 理由2 最初から難しい作業はなく、簡単なことから始めます。 先輩の作業を見たり、簡単な手伝いをすることからスタートします。 誰でも最初は未経験！ 少しずつ技術を身につけていきましょう。 理由3 丁寧にお話しする面接と、事前の職場見学も対応します。 「建設業ってきつそう」「自分にできるかな」 という不安に配慮し、面接時にはしっかりと 時間をかけて丁寧にお話をします。 希望される方には、実際の職場の雰囲気を 知っていただける職場見学も行っています。 理由4 必要な作業着や道具は会社がすべて支給します。 作業着、防寒着、夏用の空調服のほか、 必要な道具や消耗品はすべて会社が用意します。 スタッフの個人負担はなく、すぐに快適な状態で仕事を始められる制度を 整えています。 以上の4点から、未経験の方でも安心して技術を 身につけていくことができます。 ■仕事内容 建設現場で建築物を設計図通りに精確に 造るため、必要な原寸の線や基準線、 高さなどの表示（墨出し）や敷地の測量を 行います。ミリ単位で建物を造るための緻密で 高度な技術ですが、親切丁寧に教えます。 【主な作業】 ・敷地の測量 ・建物の位置・建物の高さの設定 ・基礎工事・仕上げ工事等、各工程での墨出し作業 ・改修工事での調査・作図・墨出し作業 ■1日の流れ・働き方 ・現場は主に東京・神奈川（営業所に集合し、 社用車で向かいます） ・作業時間：8:00〜17:00（業務上早出あり、残業はほぼ無し） ・休憩時間：10:00、12:00、15:00の計2時間（実働7時間） ■会社について 2008年創業。高い技術と信頼が評価され、 業績は毎年度更新中です。社員一同仲が良く、 チームワークの良さが自慢の会社です。 未経験の方だけでなく、経験者の方（大工、 荷揚げ、重機オペレーター、塗装、解体、 内装工事、土木工事、土木作業員、 ドライバー等からの転職者を含む）も 歓迎します。将来独立をお考えの方には 様々なノウハウもフルサポートいたします。 隔週休2日制（月平均23日勤務）で、収入と プライベートを両立しながら、一生ものの技術を 身につけませんか？

年間休日120日＆火水連休♪残業少なめで私生活も充実◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：フィールド/サポートエンジニア（自動車/輸送機器）、自動車/輸送機器技術営業、自動車/輸送機器品質管理 Honda正規ディーラーの自動車整備士として、 お客様の安全を守るプロの仕事をお任せします。 【業界トップクラスの働きやすさ】 お互いを支え合う温かいチーム体制だから、 ムリなく、長く、笑顔で働ける環境が整っています✨ ✅毎週「火曜・水曜」の完全連休！ ✅年間休日120日以上＋有給取得平均10日 ✅残業少なめ ✅最新設備＆冷暖房完備で負担を軽減 ～仕事内容～ 効率的な設備が整っているため、 スムーズに業務を進められます。 ※「故障する前に不具合を見つける」 予防整備が中心です。 ◇定期メンテナンス・車検◇ ・法定点検（12ヶ月・6ヶ月） ・消耗品（オイル・タイヤ等）の交換 ・最新のコンピューター診断機を使用した故障診断 ・車検に伴う分解整備、保安基準適合確認、記録簿作成 ◇修理・カスタム対応◇ ・電装系トラブル・異音などの原因究明と修理 ・事故車の部品や外装部品の交換 ・新車の納車前点検、用品取付（ナビ・ETCなど） ※接客対応は基本的にありません。 ★ゆとりある環境だからこそ、一人ひとりの頑張りを見逃しません。 各種手当やインセンティブで、日々の努力をしっかり評価します！

未経験OK/残業ほぼナシ/資格取得支援あり/成長できる環境

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築施工管理、職人/現場作業員、建築積算 ══════＜ココがPoint!＞═════ ✅未経験スタートの先輩多数！ ✅経験者はスキル・経験に応じて優遇！ ✅資格取得を全力サポートします！ ✅残業ほぼなし！プライベートも充実！ ✅基本、土日祝休み＆長期休みあり！ ═══════════════════ ＜お仕事内容＞ 建物の屋上や外壁を雨や風から守る 防水・補修工事 を行います。 主に公共施設・学校・マンション・団地などの建物が中心で、安定した案件が多数。 最初は先輩のサポート業務からスタート！ 道具の使い方や材料の扱い方など、基礎から丁寧に教えます。 ＜主なお仕事＞ ●屋上に液体ゴムを流して防水処理 ●壁の欠損をモルタルで補修 ●防水シートの貼り付け ●外壁塗装の補助 など ＜現場について＞ ●神奈川県内および近郊都市 ※長期出張なし！ - ✅“直す”だけじゃない。街の未来をつくる仕事 建物を直して長く維持し、資産価値を守る—— それは、人々の暮らしと地域の安全を守る、社会に欠かせない仕事です。 私たちが手がけるのは、学校や公共施設、マンションなど、 多くの人が利用する建物ばかり。 見えないところで建物を支え、地域を支える。 そんな誇りと責任を持って取り組んでいます。 “街の未来を守る仕事”として、胸を張って働ける環境です。 - ✅翠光創建株式会社とは… 翠光創建株式会社は、1992年創業の防水・外壁改修工事の専門会社です。 公共施設や学校、マンション、団地など、 多くの人が利用する建物の改修・補修を手がけています。 私たちが大切にしているのは、「確実・丁寧・誠実な仕事」。 見えない部分こそ手を抜かず、長く安心して使える建物をつくる―― それが翠光創建の変わらない信念です。 社員一人ひとりが“プロの技術者”として誇りを持ち、品質で信頼される施工を追求しています。 資格取得支援や実技指導も充実しており、未経験からでも確かな技術を身につけられる環境です。 “技術で建物を守り、信頼で未来をつくる”。 それが私たち翠光創建の仕事です。

完全週休2日制／未経験から一生モノの溶接技術を習得／採用残りわずか！

仕事内容 完全未経験から溶接のプロへ！ ● 着実に成長できる環境があります！ 黙々と作業に没頭する人が多く、 純粋に技術向上を楽しめる職場です。 ● 「稼げる」×「休める」 月給50万円以上も可能な給与に加え、 完全週休2日制の土日休みです。 残業もほぼありません！ 【 この求人のポイント！ 】 ✅完全週休2日制＆土日休み！！ ✅基本残業なしで定時退社可能！ ✅1回30,000円の昇給実績あり！ ✅資格取得費用は全額会社負担！ ✅人間関係良好で定着率も高め！ 【 仕事内容 】 関東の水道関連の工事を中心に、 電気・ガスなどのライフライン設備を 手がけます。（主に配管と溶接） 公共工事メインで安定感も抜群です！ 【 POINT 】 ●道路・建物・橋など工事対象は様々 ●現場は県内や都内（車で1時間前後） ●工期は3日～最大1年以内 ●1現場あたり2〜3名のチーム制 【 未経験でも安心の教育体制 】 まずは道具の名前を覚えることから！ その後、配管から溶接作業へ徐々に レベルアップして、資格取得にも挑戦。 独り立ちまでは約3年程度です！

✅️家賃手当や成果手当など嬉しい福利厚生！✅️ランチやネットフリックスの補助もあるんです！✅️未経験歓迎！無資格OK！学歴不問！✅️手に職がつき、将来的に独立開業したい方にも学びも多い職場です！

仕事内容: 未経験から手に職がつく！安心のサポート体制！ 【仕事内容】 ・巻き爪施術(研修制度あり) ・受付(来院予約　等) ・簡単なPC入力業務　等 ※特殊な技術が身につきます！ 正社員の募集です！

世界に必要とされる他にない技術！究極の世界へようこそ！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：機械フィールド/サポートエンジニア、その他品質管理（機械/電気/電子製品専門職）、その他品質保証（機械/電気/電子製品専門職） ★- その技術は、 半導体にも。防衛にも。未来にも。 ここにしかないものを、つくろう。 -★ はじめまして。 代表取締役社長の重本浩志です。 設立75周年を迎えた私たちの仕事は、 ちょっと変わっています。 身近な飲食業界から、原子力、防衛、 半導体、AIデータセンターまで。 一見、何のつながりもなさそうな さまざまな分野で、私たちの技術が 必要とされています。 手がけているのは、 断熱・耐熱・保温・絶縁など、 あらゆる産業に欠かせない特殊な製品。 セメント、ガラス、樹脂、セラミックなど、 多様な素材を成形・加工し、 お客様の求める仕様をカタチにしています。 大量生産でも、単純なライン作業でもない。 一つひとつがオーダーメイド。 高い精度と難しい加工技術が求められます。 「これ、重本さんでなければできない」 そんな仕事が、私たちのもとには次々と 舞い込んできます。 特に近年は、省エネへの関心の高まりや、 防衛・半導体・宇宙関連産業の発展に伴い、 高品質な製品へのニーズが増えています。 価格だけでは選ばれない。 技術力そのものが、選ばれる理由になる。 決して派手な製品ではありません。 完成品になれば、私たちの名前が 表に出ることもほとんどありません。 それでも、社会の重要な場所で 私たちの技術が活躍している。 ニッチだけれど、なくてはならない。 小さな製品で、大きな未来を支えている。 そんな誇りを持てる仕事です。 ★- 昨日までの自分には、 つくれなかったものを。 挑戦するたび、技術が進化する。 -★ この仕事の面白さは、 毎回、違う課題に出会えること。 図面や製造指示書を読み解き、 素材の特性を理解し、 どうすれば求められる精度を実現できるか。 マシニングセンタ、旋盤、フライス盤など、 さまざまな設備を使いこなしながら、 加工方法やプログラムを工夫していきます。 昨日できなかったことが、 今日できる。 難しいと思った加工を、 自分の技術で実現する。 その積み重ねが、エンジニアとしての 大きな自信になっていきます。 決められた作業を繰り返すだけでは、 きっと物足りない。 「どうすればできるだろう？」 そう考えることが好きな人にとっては、 たまらなく面白い仕事だと思います。 経験は問いません。 図面の読み方も、機械の操作も、 入社後に一つひとつ教えていきます。 必要なのは、特別な才能よりも好奇心。 「できない」で終わらせない。 「どうしたらできるか」を楽しめる。 そんなあなたなら、きっと 想像以上に成長できるはずです。 ★- 良品率99.95％。 数字の向こうに、 エンジニアたちの誇りがある。 -★ 2025年の加工点数は、10,887点。 そのうち不良は、わずか5点。 良品率99.95％。 私たちが胸を張れる実績の一つです。 この品質を支えているのは、 特別な機械だけではありません。 「不良をつくらない」 「不良を出さない」 「不良を繰り返さない」 この3原則を、一人ひとりが大切にし、 妥協せず仕事に向き合ってきた結果です。 私たちが目指しているのは、 もちろん良品率100％。 ……なのですが。 実は今年の4月、 社長である私が、ミスをしてしまいました。 みんなが頑張ってくれているのに、 よりによって私が……。 本当に、ごめんなさい（汗）。 今年の100％達成は逃してしまいましたが、 だからこそ、改めて品質の大切さを 身をもって感じています。 社長も含め、全員が挑戦し、 学び続ける会社でありたい。 また、独自の生産管理システムも開発し、 品質・生産・受注・工程・納期・在庫まで 一元管理しています。 技術力だけでなく、仕組みでも進化する。 99.95％を誇りに。 それでも、100％をあきらめない。 そんなエンジニア集団です。 ★- 大学3年生。 ある日突然、社長になった。 そして知った、倒産寸前という現実。 -★ 少し、私自身の話をさせてください。 私は小学校から私立に通い、 大学生の頃にはBMWに乗っていました。 父は会社の2代目社長。 暮らしぶりも派手だったので、 会社は相当儲かっているのだろうと。 恥ずかしながら、 何不自由ない学生生活を過ごしていました。 ところが、大学3年生のとき。 父が病気で亡くなり、 突然、私が会社を継ぐことになりました。 そこで初めて知ったのです。 会社は、倒産寸前だったということを。 まさに青天の霹靂でした。 当時の社員の平均年齢は56歳。 赤字経営から抜け出すため、 人員整理や徹底した経費削減など、 苦しい決断を重ねました。 ストレスで激太りもしました。 今思い出しても、 二度と戻りたくない暗黒時代です。 それでも、諦めませんでした。 技術を守り、会社を守り、 少しずつ経営を立て直してきました。 そして現在。 業績も好調。 社員の平均年齢は38歳。 かつての会社とは、 大きく姿を変えることができました。 でも、私が本当に目指しているのは、 売上だけが立派な会社ではありません。 社員が誇りを持って働き、 安心して人生を築いていける会社。 あの苦しい時代を知っているからこそ、 その想いは誰よりも強いと思っています。 ★- 技術に夢中になれる。 人生も、大切にできる。 -★ 現在の社員の平均年齢は38歳。 若いメンバーが中心となって、 日々、新しい技術に挑戦しています。 自慢したいのは、 技術力だけではありません。 本当に、いい仲間が揃っています。 責任感が強く、真面目で、 困ったときには自然と助け合える。 経験の浅い人にも丁寧に教え、 誰かが成長すれば、みんなで喜ぶ。 そんな職場です。 そして、仕事に誇りを持つことと、 プライベートを大切にすることは、 決して矛盾しないと考えています。 だから、働く環境も整えてきました。 ✅ 年間休日128日 ✅ 完全週休2日制（土・日） ✅ 賞与年3.5〜4ヶ月分 ✅ 年収600万円も可能 ✅ 毎週水曜日はノー残業デー ✅ 引越費用は全額支給 （家族での転居もOK） ✅ 子ども手当は1人につき月5,000円 技術を磨くことも。 収入を増やすことも。 家族との時間を楽しむことも。 どれか一つを犠牲にするのではなく、 どれも大切にしてほしい。 いい仕事をして、いい人生を送る。 それが、私たちの目指す働き方です。 ★- 仕事が増えている。 だからこそ、仲間を守りたい。 -★ ありがたいことに、 私たちの技術を必要としてくださる お客様が増え続けています。 正直に言うと、今は少し忙しすぎます。 メンバーはみんな責任感が強く、 お客様の期待に応えようと 一生懸命頑張ってくれています。 でも、その頑張りに いつまでも甘えていてはいけない。 いい仕事をするために、 今いる仲間を大切にするために、 新しい仲間が必要なのです。 単に人手を増やしたいわけではありません。 私たちが長年培ってきた技術を受け継ぎ、 さらに進化させてくれる人と 出会いたいと思っています。 これからも、世の中には まだ解決されていない課題が 次々と生まれてくるでしょう。 その一つひとつに、 「私たちなら、できるかもしれない」 と挑戦していきたい。 未経験でも構いません。 ◎ものづくりが好き。 ◎新しい技術を身につけたい。 ◎自分の仕事で社会に貢献したい。 そんな想いがあれば十分です。 その技術は、 半導体にも。防衛にも。未来にも。 ここにしかないものを、 今度はあなたと一緒につくりたい。 お会いできることを楽しみにしています。 ＜代表取締役社長 重本浩志＞ 【検査工のお仕事内容】 完成した製品に問題がないかを チェックするお仕事です。 専用の測定器を使ってサイズを測ったり、 カメラを使って製品の状態を確認したり。 決められた基準に沿って、 一つひとつ丁寧に検査していきます。 検査が終わった製品の 梱包作業もお任せします。 ※ノギス、マイクロメータ、 三次元測定機（キーエンス製）、 AIカメラなどを使用します。

【飲食店や調理部門の経験歓迎】食事補助有｜賞与年2回｜駅直結

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業店長/支配人、飲食店長/支配人、店舗開発 ＼⋱7月15日、小田原駅にNEW OPEN！⋰／ おしゃれなビストロで、 店舗スタッフとして お店づくりに挑戦しませんか？ 流行りの料理から 新作オリジナルメニューまで、 常連のお客様との会話も楽しめる、 オープンキッチンが魅力のビストロです！ 「得意な料理を活かしたい」 「自分のアイデアでお店を盛り上げたい」 「将来的には店長として店舗運営に挑戦したい」 そんな方にピッタリのお仕事です♪ ー 人気求人のため、充足次第 募集終了の可能性がございます・・・ お早めのご応募をお待ちしております！ ー ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【おすすめポイント】 ◆今年7月15日、小田原駅にNEW OPEN！ ◆賞与年2回・昇給年1回 ◆調理経験者は即戦力として優遇！ ◆経験が浅い方もOK！ ◆店長経験不問 ◆店長・料理長・管理職を目指せる ◆20代～40代が中心に活躍中 ◆駅直結 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ 経験を活かして、 次のキャリアへステップアップ！ 「こんなお店にしたい」 「こんなメニューを出したい」 そんなアイデアをカタチにできる環境です。 経験豊富なスタッフから ノウハウを学びながら、 早期の店長・料理長昇格も目指せます！ ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 【お仕事内容】 当社オリジナルブランド 『ワイン食堂 VINSENT』にて、 キッチン・ホール業務をお任せします！ まずは店舗業務を経験しながら、 ゆくゆくは店長・料理長・管理職として 店舗運営にも携わっていただきます。 ＜キッチン業務＞ ・食材のカットなどの仕込み ・調理 ・盛り付け など 60種類以上のビストロ料理を 作れるようになります！ キッチン歴の長い ベテランスタッフも在籍しているため、 調理経験が浅い方も 安心してスタートできます◎ ＜ホール業務＞ ・オーダーテイク ・ドリンク作り ・料理の提供 ・レジ会計 など 慣れてきたら以下の業務にもチャレンジ！ ＜店舗運営業務＞ ・スタッフのシフト管理 ・スタッフの指導 ・帳票管理 ・店舗設備の管理 ・店舗づくりに関する企画・実行 など スタッフと積極的に コミュニケーションを取りながら、 みんながモチベーション高く働ける お店づくりが実現できます！ ★お客様との距離の近さが魅力★ お客様は20代～50代の方が中心。 会社員や友人同士のお客様に加えて、 何度も通ってくださる 常連さんも多くいます。 オープンキッチンなので、 調理スタッフもお客様やホールスタッフと 自然に会話を楽しめる環境です♪ 【将来のキャリア】 当社は「ワイン食堂VINSENT」だけでなく、 「羽田市場」「牛角」 「コメダ珈琲店」「PIZZA-LA」など、 14ブランド・約50店舗を展開しています。 そのため、 店舗スタッフ ▼ 店長・料理長 ▼ マネージャー ▼ 別店舗・別ブランドの店長 など、経験や希望に応じて さまざまなキャリアを目指せます。 「いつかは店長に挑戦したい」 という方も、ぜひご応募ください！

【営業もしくは建築の経験(5年以上)必須】✅賞与年3回｜年収700万円以上可｜飛び込みなし・反響型営業✅

【仕事内容】 結果を出してきたのに、収入や評価が伴わない... このようなお悩みはありませんか？ 「やれば稼げる」「頑張れば評価される」 当社で、このような当たり前を実現するチャンスです ――――――――――――――――――――― 屋根リノベの提案営業職を正社員募集！ 《必須》 ・営業もしくは建築の経験(5年以上) ・普通自動車免許(AT限定可) 《株式会社いらかについて》 創業80年以上の歴史を持つ老舗屋根工事専門会社です。 社員数は10名程度の小規模経営で、平均年齢は30歳。 従来の建設業のイメージで持たれがちな、 縦割り文化など旧来の慣習とは無縁の環境です。 ✅Instagram《@iraka_yane》 《主な仕事内容》 ●お客様宅での現地調査・状態確認 ●屋根の色/素材/デザインのプラン提案 ●見積もり作成・契約締結 ●工事手配・職人チームへの引継ぎ ●完工確認・アフターフォロー ――――――――――――――――――――― ｜具体的な営業フロー ――――――――――――――――――――― ✅完全反響型 ┗月20〜30件のお問い合わせをもとに商談をスタートします。 ✅受注率：6〜7割 ┗商談の質で勝負できる環境です。 ✅担当件数は月5〜10件を同時並行でマネジメント ┗スケジュール調整も自分でコントロールできます。 ✅「提案と契約」に専念できる仕組み ┗施工はすべて職人が担当し、現場での作業は一切不要。 ――――――――――――――――――――― 《収入・キャリアについて》 月給35万円スタートで、実績に応じ賞与は年3回支給。 努力と結果がダイレクトに収入へ直結する報酬設計です。 会社全額負担で公的資格の取得支援や自己啓発支援制度も完備。 専門知識を積み上げ、「売れる営業」から「専門家」へとステップアップ可能です。 《職場環境》 ✅残業少なめ ＆ 最大11日間の長期休暇取得実績あり ✅社内にカフェスペース完備。作業に集中したい際も利用可能 ✅退職金制度ありで、長年腰を据えて働ける環境 ▶WEB面接も実施中◀ 長年培った営業スキルを活かして働きませんか？ 提案営業職へご応募お待ちしております。

【オープニング】アパレル経験を活かし店舗運営を⭐駅チカ！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） 今秋、ららぽーと湘南平塚にオープン！(10/9OP予定) 新しくオープンする店舗で一緒に働く仲間を募集します！ オーダースーツ専門店「GINZA Global Style」の店長候補として、 スタイリング提案および店舗運営をお願いします。 ＜業務内容＞ １．店舗運営 ＊売上管理・予算達成に向けた戦略立案 ＊スタッフの育成、マネジメント ＊店舗レイアウトの構築（VMD） ＊ブログやSNSを活用した情報発信 ⭐「売る」だけじゃない⭐ 個人ノルマはありません！ 店舗全体で予算達成を目指します。 チームを巻き込み、店舗のファンを増やす施策を考えてください。 ２．スタイリスト業務 ＊カウンセリング →ライフスタイルや用途のヒアリング ＊トータル提案 →生地、デザイン、ボタンの一つまで ＊採寸・フィッティング ⭐ワンランク上の接客を⭐ 1組当たりの接客時間は 1時間～1時間30分ほど。 お客さまとじっくりお話しするスタイルです。 【実は若いお客さまが多いんです】 当社のお客さまの約半数は20～30代。 レディースやキッズ・ジュニア商品の取り扱いもあるため、 老若男女問わず様々なお客様がご来店されます。 リピーター率が高いのも特徴です。 ＜入社後のイメージ＞ まずはスタイリスト業務で、 当社のオーダーシステムを習得いき、 徐々にマネジメント業務の比重を高めていきます。 経験者の方であれば、早期に店長、 そしてエリアマネージャーへのキャリアアップが可能です。 実際に入社1年目で店長に就任した例もあります！ ※オープン日までは、大阪の店舗での研修も準備しております。 詳細は面接時にご説明させていただきます

未経験OK✨人柄重視✨年収400万円～可✨AT限定解除補助有

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「楽しく仕事する」がモットー！ 相手の気持ちを想像すること。 誠実に向き合い、信頼関係を築くこと。 そうした一つひとつの積み重ねが、 接客力はもちろん、人としての成長にも 繋がっていきます。 当社はそういった”人間力”を大切にしています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅未経験OK！ ✅人柄を最重視！ ✅営業経験・車の知識不問！ ✅AT限定解除費用補助あり！ ✅個人ノルマなし！ ✅福利厚生充実！ ✅転勤なし！ アップル小田原飯泉店で、 中古車の買取査定・販売に関わる 接客スタッフを募集します！ お客様が車を売る理由はさまざま。 買い替え、引っ越し、家族構成の変化、 思い出のある車を手放すタイミングには 一人ひとりの背景があります。 だからこそ、無理に売り込むのではなく、 まずはお話を伺い、 相談しながら一緒に考えていくことが この仕事の大切な役割です。 【具体的には】 ・来店されたお客様の受付、ヒアリング ・車の査定項目の確認 ・査定価格のご案内、買取に関する商談 ・買取手続きに必要な書類作成 ・買い取った車の洗車、清掃、販売準備 ・オークション出品に向けた準備 【入社後のイメージ】 ▼入社後 買い取った車の洗浄や清掃を通じて、 車の知識を少しずつ覚えていきます♪ ▼3か月後～ 来店されたお客様への受付や、 簡単なアンケート聴取から 接客業務スタート！ ▼半年後～ 年式、走行距離、傷やへこみなどの 査定項目を確認し、 システムで査定額を調べます。 ▼1年後～ 査定価格のご案内や買取商談を担当します。 「なぜこの価格なのか」を丁寧に説明し、 ご納得いただける査定を目指します♪ ーアップルの強みー ✨TVCMなどでおなじみの知名度！ ✨オリコン顧客満足度調査 車買取販売会社部門で常に上位実績！ ✨口コミ評価多数！ ー私たちについてー アップルは、1989年創業の 車買取専門店業態のパイオニア。 全国に店舗を展開し、長年にわたり多くの お客様のカーライフを支えてきました。 私たちが大切にしているのは、 車の売買だけではなく、お客様一人ひとりに寄り添うこと。 車を手放す理由や想いを丁寧に伺い、 納得していただけるご案内を心がけています。 「あなたに相談してよかった」と思っていただけるような、地域に根ざしたお店づくりを目指しています。 ＼✨先輩インタビュー✨／ ✅Q.なぜこの職種を選びましたか？ 車が好きということもあり、 お客様と直接関われるかつ実務を通して 車の知識を増やしていける点に魅力を感じ、この仕事を選びました。 ✅Q.仕事のやりがいは？ 大切な車をお預かりする仕事だからこそ、 「あなたに任せるよ」と信頼していただけた瞬間には大きなやりがいを感じます！ ✅Q.職場の雰囲気はどうですか？ 全拠点共通で言えますが、お互いの空気感を大切にしており、足りない部分はみんなで補い合える環境なので、安心して仕事に向き合えます。 ✅Q.ワークライフバランスについて教えてください。 基本的に残業はほぼなく、仕事終わりの時間も大切にできます。 休みはシフト制ですが土日休みも相談できるので、趣味やイベント、家族との時間も作りやすいです！

普通免許ＯＫ！丁寧な教育☆働きやすい職場認証制度取得(K6)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他営業、配送/宅配/セールスドライバー ＼POINT／ ★未経験スタートＯＫ！「正社員」として1から育てます♪ ★中途入社率90％以上！他業種からの転職者が多数です ★土日休み＆日勤のみ＆残業少なめの勤務形態でプライベートも充実 ◇ ◇ ◇ 必要な資格は普通免許（ＡＴ限定可）のみ。 1ｔのミニトラックで担当エリアのお客様（生協組合員様）宅へ食料品や日用品などの生協商品をお届けします。 配送ルートは曜日ごとに決まっており配達先のお客様もほぼ固定です。 ◎1日の流れの例 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼出勤 朝礼や車両点検など。 ▼積み込み お届けする商品を車に積み込みます。 ▼配達 曜日ごとに決まったルートを回り、いつものお客様宅へ商品を配達します。 「こんにちは！」「いつもありがとう～」といった会話も楽しさの1つ！ ご不在時は置き配などの対応が可能。持ち帰り・再配達はありません。 昼食は車中で食べたりイートインを利用したり様々です。 ▼帰社 事務作業を片付けて今日の仕事は終了！ ◎入社後は1から学べる教育制度あり ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まず先輩と2人1組で行う「横乗り研修」を通して、運転の仕方や商品を積み込む手順、ルートの回り方、お客様と接するコツまで一通り学んでから独り立ちできるような教育体制があります。 いきなり一人で配送に出ることはないので安心してください。 トラックの全長・車幅はだいたいハイエースと同じ位の大きさなので、ドライバー職が初めての方も挑戦しやすいと思います！ ◇ ◇ ◇ 《企業情報》 企業名：トランコムDS株式会社 所在地：名古屋市東区葵一丁目19番30号 事業 ：一般貨物運送事業 従業員：1,003名（2026年3月末現在） 車両数：990台（2026年3月末現在） https://www.trancom-ds.co.jp/ 約20年に及ぶコープデリバリーサービス事業を通して当社が培ったのは、「人財力」の一言に尽きます。それはどんなにテクノロジーが進展し、社会の有り様が変容しても、取って代わることはできません。この「人財力」を糧に、「コープデリバリーサービス事業の充実・拡充」と「デリバリーソリューション事業の創出」を柱に据えた事業戦略を構築します。 ◇ ◇ ◇ トランコムDSは、 働きやすい職場認証制度 （二つ星、事業種別：トラック、登録番号：22LD2356-000 ） を取得しています！ ※「働きやすい職場認証制度」は、運転者の労働条件や労働環境に関して評価・認証する制度であり、各認証項目の達成状況に応じて「一つ星」・「二つ星」・「三つ星」の３つの認証段階が設けられています。

業績拡大中につき職長・現場リーダー募集！

仕事内容: 神奈川県内（藤沢・小田原・湘南エリア中心）の工場、施設、マンションの大規模修繕現場における塗装・防水工事、および職長としての現場管理をお任せします。 具体的には： 外壁塗装・鉄部塗装などの塗装工事 屋上・バルコニー等の防水工事（ウレタン・シート等） 職長として：現場の段取り・工程調整、若手職人への指示・指導 品質・安全管理（当社は最長10年の自社工事保証を発行しており、施工品質が会社の生命線です） 元請け担当者・オーナー様との現場での簡単なやり取り 現場の特徴： 大規模修繕専門店のため、戸建てではなく施設やマンション等の中大型物件が中心 元請け直接受注が中心。無理な工期・単価の下請け仕事ではありません 神奈川県内の地域密着エリアが中心なので、遠方への長期出張は基本ありません

東証プライム上場　横浜ゴムグループ【001】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：フィールド/サポートエンジニア（自動車/輸送機器）、その他店長/支配人、その他販売/フロアスタッフ 個人の販売ノルマなどは一切ありません。 ヨコハマタイヤの販売・作業が中心。 タイヤ交換・整備、カー用品の購入アドバイス・接客。 具体的には 自動車のタイヤ交換・修理等の整備業務を メインにカー用品の購入アドバイス等の接客販売も行います。 【仕事の流れ】 お客様への接客・ヒアリング ・タイヤ交換がしたい等のニーズ ・車種、予算 ・使用用途／買い物やお子様の送迎が多い【週末はドライブに行く】【仕事でガンガン使う】など ＜ご案内＞ 最適な商品や整備・修理の流れをご案内 ＜整備＞ メインはタイヤやホイール 他、カーナビやドラレコ等のカー用品 お客様に引渡し 【個人・法人両方を担当します】 店舗にご来店された一般のお客様の他、お得意様先での卸売販売もあり。 深いお付き合いがある近隣のカーディーラー様から 急なパンク修理やタイヤ交換などの 依頼が入った際は、営業車にタイヤを積み、先方に出向いて作業します。 【入社後の流れ】 約半年かけて、タイヤ交換などのピット作業を実践。 並行して新人教育の実施や各種スキルを学びます。 ・タイヤ交換の基本「空気充填」の習得 タイヤ交換作業は、リフト等の専用機器を使用。 車種ごとに適正な空気圧を充填し、専用工具で締め付けます。 イチから丁寧にお教えします！ ・タイヤフィッターの取得 ヨコハマタイヤが独自に設けたタイヤのプロフェッショナル資格等 丁寧に育成し、その後も店舗で指導担当の先輩がサポート。 親身になってお教えするので、未経験でもご安心ください！

飲食で成長したい方へ/今だけ入社祝50万/月8～9日休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ＼同世代と差がつく。成長できる飲食へ／ ただ料理を運ぶだけ。 ただ厨房に立つだけ。 そんな働き方では物足りない方へ。 ガーデンでは接客・調理だけでなく、 売上管理や新人育成など、 店舗運営にも挑戦できます◎ 年齢や社歴に関係なく、 頑張り次第で店長や 責任者も目指せる環境！ 将来、自分のお店を持ちたい方も、 飲食の道一筋で腕を磨きたい方も、 ここで理想の歩みを叶えませんか？✨️ 【東証スタンダード上場】 (株)ガーデンは2024年11月22日に上場。 安定した基盤のもと、 本気で働く人が報われる 環境を整えています。 ～“成長”を仕組みで支える～ ✓3ヶ月に1回の定期的な評価制度 ✓明確な昇格基準で点数化 ⇒店舗業務の流れや作業手順の理解度 行動評価、衛生講習の受講状況など、 複数の項目を点数化して評価しています。 「何をどれくらいできれば 昇格できるのか」が明確だから、 日々の業務にもやりがいを実感できます。 上司の好みや感覚だけで 評価されることはありません。 あなたの頑張りを、正当に評価します。 ～外食業界の"当たり前"を見直す取り組み～ ✓2年間でなんと賞与3倍！ ⇒賞与支給額は平均4ヵ月！ ✓年間休日116日＋特別休暇 ✓平均有休取得日数:9.8日 ✓不当な超過勤務を防ぐため、 本社で一週間ごとに勤務時間を確認・管理 ✓女性育休取得率は100％ 男性育休取得率62％・育休の復職率100％！ - 募集職種 - 直営店舗の店舗従業員 ■働く人のほとんどが日本人 ■業務で日本語を使用します ✦具体的な業務内容 調理、仕込み、接客、発注 新人教育、勤務表の作成・管理 売上管理、備品管理 など まずは基本の店舗業務の流れから開始！ 徐々にできる仕事の範囲を広げていきます。 - 将来の道がひらける環境 - ・店長の道を究める 「一流店長の道」 ・事業責任者・会社幹部を目指す 「組織運営の道」 ・本社勤務への挑戦 「本部登用の道」 など複数の選択肢をご用意！ もちろん独立を目指す方への 支援制度もあります！ ✦✦ただいま採用強化期間中！✦✦ 続々と新店舗が開業中！ これに伴って 入社祝も30万→50万に増額中！ 今月中の応募までが対象です。 ✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦

前職給与保障／賞与実績5.5ヶ月／年間休日123日◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：受変電設備工事設置/保守、その他施工管理/現場責任者、電気施工管理 【創業43年、安定した事業基盤で経験を活かす】 公共施設、ランドマーク、工場、オフィスビルなど、社会の基盤を支える大規模な電気設備工事の施工管理をお任せします。 ＼求人のポイント／ ✅これからの電気工事は「軽くて、賢い」 当社では、従来の銅電線に加え、軽量で環境負荷の少ないアルミ電線施工を積極的に導入しています。 これからの電気工事は、 「重い・きつい」だけの仕事ではありません。 軽く、効率的で、環境にも優しい。 そんな新しいスタンダードが、すでに始まっています。 当社で、“次世代の電気工事士”としての一歩を踏み出しませんか。 ✅経験が活きる、多種多様なプロジェクト 当社が手掛ける工事は、協力会社の作業員を数十人規模でまとめる大規模な現場が中心です。 民間工事が7～8割、公共工事が2～3割ほどの割合で、常に複数の大型工事が進行しています。 あなたのこれまでのご経験を存分に発揮できる、やりがいの大きな環境です。 ✅神奈川県を拠点に、地域社会へ貢献 主な現場は厚木・海老名・平塚・相模原を中心とした神奈川県内です。 その他、近県の案件に携わっていただくこともあります。 転勤はありませんので、地域に根差して長期的なキャリアを築きたい方に最適です。 ✅社員の安全と働きやすさを第一に 夏の空調服、冬のヒーターベストなど、安全・快適に作業するための装備は会社が全て用意します。 社員一人ひとりが安心して仕事に集中できる環境づくりを大切にしています。

【年収456万】固定残業なし！専門性を活かした施設支援

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：作業療法士、理学療法士、その他福祉/介護 ✅専門性×提案力で自分バージョンアップ！ ✅活躍の場は一都三県の契約施設×直行直帰 ✅残業月平均10時間×年間休日125日♪ 当社が契約する一都三県の高齢者施設にて、 資格と臨床経験を活かしながら、現場業務と 品質管理の両⽅に携わっていただくポジション。 リハビリ提供だけに留まらず、専⾨職として の⾒地を活かしたサービスの品質管理や リハビリの啓蒙活動にまで関わっていける、 やりがいと⾯⽩さをぜひ味わってください。 …………………………………………………… ▼具体的には… ◆現場専⾨職業務／施設支援のリハビリ業務 ・担当施設内でご利⽤者への個別リハビリ ・⾝体機能・⽣活動作の評価 ・施設へのサポート業務 ◆品質管理関連業務（上記予定がない時間） ・1日1～3施設を訪問 （サービス提供中の既存施設） ・各サービスの品質確認やヒアリング ・ご要望等に対しての本社共有や対応 ・サービス案内や専門職としての説明など ※通常は専門職業務がメインとなりますが、 担当現場が無い日は、品質管理関連業務 をしていただきます。 ※OJT指導ベースで各業務に慣れて、 独り⽴ちする⽬安は1ヶ⽉〜3ヶ⽉です。 …………………………………………………… ✅ただ今、東京エリアの体制強化を推進中！ 契約施設は東京・神奈川を中心に250以上。 担当いただく施設は、1時間前後の移動を 想定。あなたのお住まいや交通アクセスを 考慮して設定します。 ✅働きやすさと厚待遇でバックアップ◎ 直行直帰業務で、残業は月平均10時間。さらに 月給32万円+賞与年2回に加え、年間休日 125日と、仕事もプライベートもしっかり満喫 できます。 ✅将来のキャリアプランは… ▼リハビリ専門職 ▼教育担当 ▼品質管理・リハビリマネジメント職 ▼サービス運営・マネジメント職 ビジネスゼネラリストとして、あなたの 価値を高めていくことが可能な環境です。 ぜひ自己バージョンアップを果たして ください。私たちが全力で応援します。

賞与年3回｜東証プライム上場グループ｜未経験から電気工事士へ

仕事内容 東証プライム上場グループで 手に職をつけて長く働く ★ 月給25万円～＋賞与年3回 ★ 資格取得支援で専門スキル習得 ★ 3～4名のチーム制で安心作業 ★ 導入研修・メーカー研修あり ★ 昇給随時で頑張りを評価 【安定した環境で働きたい方へ】 東証プライム上場グループの一員として、腰を据えて働ける環境です。将来の不安を解消し、着実にキャリアを築けます。 【手に職をつけて成長したい方へ】 未経験から電気工事士の資格取得を目指せます。座学研修やメーカー研修で、専門スキルをイチから習得可能です。 【仕事内容】 太陽光パネルや蓄電池充電スタンドの設置を行う電気工事です。 1. 基礎研修 座学で仕事の流れを学びます。未経験でも安心のスタートです。 2. チームで設置作業 3～4名のチームで協力して作業します。一人で抱え込むことはありません。 3. メンテナンス・片付け 工具の使い方から丁寧に教えます。コツコツと取り組むことで、着実に技術が身につきます。

【年休120日】土日祝休みで小田原での在宅医療に向き合う人へ

仕事内容: ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…・…＋ ☆ 働く理由はココ！☆ ◇休み◇ ・年休120日以上 ・土日祝休み ・有給は1時間単位で取得可能 ◇福利厚生◇ ・インセンティブ制度 ・退職金制度 ◇未経験から訪問へ◇ 活躍中のスタッフの8割が訪問未経験からスタートしています♪ ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…・…＋ ＼お仕事内容／ 患者様宅での看護業務をお任せします たくさんお話をして、生活背景をしっかりと知った上で サポートをすることを大切にしています。 ※現在は理学療法士(PT)2名・作業療法士(OT)1名・看護師5名 《1日の訪問件数》 4～6件 ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…・…＋ まずは施設見学だけでもOK！ ご質問等もお気軽にお問い合わせください◎ 皆様のご応募お待ちしております！ 法人名：Akala Care Design 株式会社 HP：https://www.akala-care.com

経験者歓迎！【リフレッシュ休暇】と【報奨金】で頑張りが報われる環境です！

仕事内容 +++++++++++++++++++++++ ＼＼ 経験者歓迎 ／／ 熟練の知見を高く買います 地図に残る大規模案件へ！ +++++++++++++++++++++++ ＜ この求人のポイント ＞ ✅入札利益による「報奨金」支給 ✅1億円超の大規模案件実績あり ✅残業ほぼなし＆直行OK ✅長期工事後のリフレッシュ休暇 ＜ 仕事内容 ＞ 小田原市や神奈川県発注の 土木工事における施工管理です。 インフラを守る重要な案件を 担当していただきます。 【工期：数日～数ヶ月】 □道路修繕 □農道の修繕 □河川修繕 【工期：1年～】※案件としてはレアケース □橋の修繕工事 □海岸を守る波返し工事 ＞＞さらに詳しく… ＊打ち合わせ・現地調査・見積もり作成 ＊近隣住民対応・工事管理 ＊関係書類作成（現場用PC貸与） ＊出張ほぼなし ―神奈川県か静岡県の現場がほとんど ＊公共工事：民間工事＝6：4（受注件数） ✓時間外の緊急対応や災害対応が 発生する場合があります。

OT年収600万実績【20代50万実績】【土日祝休】【直行直帰 】【働きやすさが書籍化】【精神リハできる】

仕事の内容 ・がんばってたくさん稼ぎたい！ ・直行直帰で、効率よく働きたい！ ・土曜日、日曜日、祝日はしっかり休みたい。 ・入社直後に有休があるといいな。 ・時間有給も助かる！ ・療法士と看護師フラットな職場がいいな ・精神科の訪問看護も身体障害の訪問看護も療法やりたい！ ・自宅近くに、駐車場、借りてほしいな（その方が合理的） ー もし、これらの中に１つでも該当することがあって、「今の職場、微妙かも・・」といった気持ちがあったとしても、ご安心ください。 このページにアクセスしたことが、あなたの「人生のターニングポイント」になるかもしれません。 逆に言うと、「今の職場で浪費し続ける」というのはあなたのOT人生において、もったいないことかもしれません。 ー はじめまして！「りすの訪問看護リハビリステーション」代表の岡本です。 私たちの理念は、「ケアする人をケアしながら、『家で暮らしたい』を支え続ける」というものです。 利用者さんは大事だけど、働くメンバーのことはもっと大事。 つまり「ケアする人が元気じゃないと、良いケアなんてできない」という考え方です！ ー 【自社の「働きやすさ」が認められ、2冊書籍化！】 理念の通り、「ケア者ファースト」を掲げているため、徹底的に「働きやすい環境」を追及しています。 また、自社はグループ企業が「採用の専門企業」なので、「働きやすさ」と「採用力」で年間150名以上の応募をいただいています！（ありがたい限りです） そして、今年、自社の「働きやすい環境」と「採用力」が認められ、私達「りすの訪問看護」の仕組みが書籍化されました！ 『訪問看護ステーションの採用戦略』（経営書院） 『採用と業務の仕組み化で作る成長する訪問看護ステーション』（メディカ出版） こちらの2冊、全国で発売されているので、見かけた時は「どんなもんかな」と是非読んでみてくださいね。 ー 書籍化されるほど、働きやすい職場はどんな職場か。 次は、自社について、お話ししていきます！ ちなみに、この求人はかなり長くなっています。 わたしたちは、転職は求職者さんにとって、「人生のターニングポイント」であると考えています！ なので会社側も誠意を持って「徹底的な情報開示」をすべきです。 一般的な求人より情報量が多いですが、ぜひ「お気に入り登録」して、じっくりお読みいただければと思います。 ー まずは、先にうちの条件を一覧でお伝えしますね。 ✅基本給35万円、『年収600万円』も可能 ✅1時間5000円『インセンティブ制』あり（湘南トップレベル） ✅『土曜、日曜、祝日』は完全休み ✅『入社直後』から、有給休暇取得可能 ✅『年末年始』は4日間休み ✅有給休暇とは別途で『夏季休暇3日』付与 ✅『1時間単位』で有給取得可能 ✅バイク訪問で、『毎月バイク手当１万円』支給 ✅効率的に働ける、『直行直帰』OK ✅自宅近くの『駐車場を会社負担で借り上げ』 ✅県外から引っ越しで『最大２０万円の引っ越し手当』支給 ✅車両・訪問備品、『iPad、iPhone』貸与 ✅湘南福利厚生サービス加入『ディズニー割引など』 ✅協会けんぽでは『スポーツクラブの入会金が割引』 ✅『通勤手当』あり(上限1.5万円) ✅全体研修の日（隔週）は、『お昼のお弁当が会社負担』で食べられる ✅『精神科病棟15年経験OT』『地域で有名なOT』在籍 ✅『20代〜40代』まで活躍中 ✅『女性OT』『子育て中のOT』も大活躍中 ✅大切な人のために、身体を気遣ってほしいので『人間ドック完全無料』 ✅未経験でも安心の『育成プログラム』完備 ✅迷った時にいつでも確認できる『マニュアル』完備 ✅毎月の報告書記載に『AI』を使っており、書類作成の時間軽減 ✅『年齢に関係なく』役職へキャリアアップ可能 ✅なにより『人間関係の良さ』が一番のウリ こういった条件となっています！ 「なんだか良いことばかりで、ほんとかな？」と思ったかもしれません。なので、次はこれらを詳しくお伝えします！ ー 【月５０万円実績・年収６００万可能！】 「基本給３５万円」という高めの設定に加え、「手厚いインセンティブ」があります。 「年齢関係なく、頑張った人には頑張った分だけ支給したい」という考えからです。 生活の安定を重視し、２０代や未経験でも「基本給３５万円」となっています！ （独り立ち準備期間は３０万、最短２ヶ月目で移行）。 その結果、「２０代で５０万円水準」といった実績が出ています。 ちなみに、賞与は支給していません。 なぜかというと、賞与は「支給が不安定な要素」になるからです。うちは「毎月の給与の安定を重視」しているため、賞与がない分、毎月の月給を手厚くしています。 ー 【がんばった分稼げる】 「若いうちに稼ぎたい」「子供にお金がかかる」というニーズに応え、「がんばった分だけ稼げるインセンティブ」制度があります。 具体的には、「月内で営業日数あたり1日平均4時間を超える訪問をすると、1時間5000円」支給（これは湘南地域トップレベルです）。 「営業日20日」の場合、20日×4時間＝80時間以上でインセンティブが付きます。 つまり、標準的な「1日平均5時間」の訪問だと、20日×5時間＝「月100時間訪問」となるため、100時間－80時間＝「20時間分」つまり、20時間×5000円＝「10万円」のインセンティブがつきます。 なので、基本給にこれを合わせると 基本給35万円＋10万円＝月給45万円。 さらにたくさん訪問された方は、月50万円水準も可能で、実際、実績もあります。 ー 実際の給与を紹介します！ 「4人の子育て中のOT」→月給50万円 「経験年数2年で入社した25歳PT」→月給49万1000円 両方女性です。役職者ではない一般の訪問メンバーでも、この水準、稼げます！ ちなみに、ここまで稼げると、「めちゃくちゃな働き方させられるのでは？？」と不安になりますよね。 でも、その点はご安心ください！うちは17：30以降にかかる訪問は入れないようにしていますし、休憩は合計で90分とっています！ しっかり休みながら、しっかり稼げるのが特徴です！（後で詳しくお話しますね） ー 【営業力が高く、早くから稼げる】 「そうはいっても、訪問がしっかり埋まらないとインセンティブ出ないよね？」と思うかもしれません。 「新規依頼がなかなかとれなくて、訪問が埋まらないからインセンティブが出るのは入社半年後から」なんていうところもよくあります。 その点、ご安心ください。うちはかなり営業力があり、訪問はすぐに埋まりやすい傾向にあります。 というのも、新規依頼は一般的には「月に5～7件」というのが多い中で、自社は「毎月25～30件」といった形で5～6倍の新規依頼がきています！ なので、通常のステーションよりもかなり早いスピードで訪問が埋まっていくので、入社後からドンドン訪問して稼ぎたい！という方にもフィットしますよ。 （実際、訪問経験者だと入社2カ月目からインセンティブが出る方もいます） とはいえ、訪問未経験の場合だと、「いきなりたくさん訪問に行け！」というのは絶対にしません。 うちは採用力があるので、事業計画と採用計画をしっかりと立てて、計画的に余裕を持って採用しているので、その点はカバーできます！ むしろ、訪問未経験の場合、「同行訪問や研修」を手厚くして、しっかり慣れてから1人立ちしていただいた方が、新入職者さんにとっても、利用者さんにとっても、安心いただけますので。 訪問未経験・経験者関わらず、安心してコンタクトください。 ー 【更に、バイク手当１万円】 さらに、訪問の8割以上をバイクで行う方には「原付手当1万円」を支給！ （基本給と合わせると「３６万円」＋インセンティブになります）。 バイクに乗ったことがない方も、「ペーパードライバー講習」も会社負担で受講可能です。 バイクは夏だと暑く、雨の日も大変です。そんな中バイクで訪問してくださる方に、少しでも給与で還元したいと、この手当を支給しています！ 「車」or「バイク手当をもらってのバイク」の選択制ですので、どちらでも訪問していただけますよ。 ー 【役職手当で更に稼ぐのも可能】 役職者は、年収600万円以上の水準の方が多いです。 なお、今後、ステーションの成長とともに、ドンドンあげていく予定です。 ちなみに、昇進に年齢・性別・資格の種類は無関係。 ですので、「療法士だから、看護師よりも下」ということはありません。 あくまでも「実力」で評価します。 実際、20代半ばから役職者になられた看護師さんもいらっしゃいます！ ー 【祝日休み・土日も休み】 土日も空いてる訪問看護ってありますよね、でも、うちは土日祝は完全休みです！ 自社の理念である「ケア者が元気じゃないと、良いケアなんてできない」 休むときはしっかり休んだ方が元気に働けるため、「土日祝」はあえてお休みにしています。 子育て中の方も多くいらっしゃるので、休日はお子さんと出かけたりして、ライフワークバランスを保って働きやすいですよ。 ー 【正月休み・夏季休暇3日】 家族との時間を大切にしていただくため、正月（12/31～1/3）はお休みです。 病院だと、正月に出勤することもありますが、「普段忙しく働いて下さっている療法士さんだからこそ、年末年始はしっかり休んで、家族と過ごしてほしい」です。 さらに有給とは別枠で、猛暑を乗り切る「夏季特別休暇（３日）」も設けています。 この特別休暇も自由に使えるので、皆で代わりばんこで休みながら働いていただけますよ。 ー 【年間休日１２５日水準】 土日祝＋夏季・年末年始で、年間休日は１２５日水準。 ここからさらに有給消化が加わるので、年間休日135日水準です。 しっかり休みながら、平日はしっかり働いて、しっかり稼ぐ。 メリハリを付けた働き方ができますよ。 ー 【入社直後から有休OK・時間単位もOK】 転職直後の疲れを癒やすため、入社直後から５日（半年後に＋５日）付与。 これは、「転職後」は新しい環境で疲れるので、最初こそ休みながら働いていただきたい、と考えての制度です。 また、１時間単位での取得も可能です。 さらに、「中抜け休み」もOKです。 「授業参観に参加する時だけ休みたい」「週末に出かけるから金曜夕方だけ休みたい」など、生活に合わせた休み方ができます。 ー 【直行直帰OK】 朝礼はZOOM録画。 １件目が自宅近くなら訪問先に直行し、終了後の直帰もOK。 効率的に稼ぎながら、ライフワークバランスも保てます。 また、当ステーションは、iPadやiPhoneを配布しているため、外でも、訪問の合間などにも、記録や情報共有も可能ですので、直行直帰でも支障はありません！ ー 【自宅ちかく駐車場・借り上げ】 「アパートだから、自宅に駐車場がない。。」という方もいらっしゃると思います。 直行直帰を認めているからには、もちろん、スタッフの自宅近くの駐車場を、会社負担で借ります。 直行直帰とあわせて、プライベートと両立しながら訪問件数を稼げる、Win-Winの制度です。 なので、家に駐車場がない、、、といった場合も、安心して直行直帰で働いていただけます！ ー 【お弁当・無料Day】 直行直帰によるコミュニケーション不足を補うため、隔週で「ランチミーティング」を実施。 お弁当代は全額会社負担です！ 健康的でありボリューミーなお弁当なので、体力を使う訪問でもしっかりエネルギー補給できます！ 「ランチミーティング」では、全体で勉強会や研修などを行う事が多いです。 この日は、訪問の予定を調整して、なるべくメンバー皆が事務所に集まるため、他のメンバーと顔を合わせる機会もできます！ ー 【人間関係・良すぎる！】 ハッキリ言って、「人間関係の良さ」には自信があります。ここが一番の強みといっても過言ではありません。 でも、文章だけだとなかなか雰囲気の良さって伝わりにくいですよね。 なので、ぜひ、弊社のインスタや公式HPもみてください。（りすの訪問看護、で検索） 素の雰囲気を見せていますので、ぜひ確認してくださいね。 また、実際に、コンタクトいただいた後、面接や電話面談の時に、お確かめください！ ー 【精神科・内科・発達障がい・不登校ケア、できます】 当ステーションは、全員が精神科訪問できる体制を整えています。 また、「精神科・内科・リハいっかつ対応」というスタンスですので、「精神の利用者さんに対して、内科的な相談もするし、リハビリでケアもしている」といったステーションです。 精神科が未経験でも、エントリー問題ありません。「精神科リハ１５年」の頼れる作業療法士さんからフォローしてもらえるので、安心してください。 さらに、うちは、放課後等デイサービスや、児童精神科とも、提携しております。 実際、「小中学生の不登校の子」といった利用者さんが、おりますし、そういった子たちの、「未来へとつながる支援」に力をいれています。 ー 【人間ドック無料】 「ケアする人が元気じゃなきゃ、良いケアはできない」。 仕事だけではなく、守るべき家族のためにも、健康は第一です。 そのため「人間ドック完全無料（自費部分も会社負担・35歳以上）」を導入しました。 また、ドックに行くための「半日特別休暇」も設けています。 ー 【iPhone・iPad・PC・社用車貸与】 ・プライバシー保護のため、かけ放題のiPhone貸与 ・記録効率化のため、iPad貸与 ・車、バイク、自転車は全て会社貸与 ITツールへの投資は惜しみません。とにかく働きやすく、効率化ができるようにしています！ ー 【IT化・AI化を徹底】 ・報告連絡はスマホ、情報共有はチャットツール ・報告書やサマリーはAI利用 今の時代にフィットした合理的な働き方を徹底しています。 常に、仕事の効率化、書類業務の時間軽減により、訪問に集中できる環境を更新しています。 ー 【藤沢市財団運営の福利厚生加入】 藤沢市の福利厚生サービス「しおかぜ」に全額会社負担で加入。 ユニクロ割引、ガス割引、コメダ割引、ジム割引、ディズニー割引、祝い金、地引網や釣りなど家族が喜ぶイベントなどが利用できます。 会社負担で加入なので、負担なしで自由に使っていただけますよ！ また、「協会けんぽ割引」というので、「スポーツクラブの会費が割引き」もあるので、運動が好き！という方、ぜひ活用してください。 ー 【社割制度・５０％オフで食品購入】 ・型落ちの洗剤を５０％オフで買える ・デザイン変更となったペットボトルのお茶を６０％オフで買える ・映画のチケットを２０％オフで買える こういった「社割制度」もあります。 「物価高だからこそ、メンバーの生活を少しでもサポートしたい」という趣旨から、導入しました。 ー 【マニュアルが明確】 「同じことを何度も聞くのは申し訳ない」とならないよう、出退勤や駐車場の場所まで写真付きでマニュアル化。 新しい職場に入社後は、技術的な面よりも、日常での何気ない悩みが多いです。 なので、そんな悩みを少しでも軽減したいという想いで、育成プログラムとマニュアルを整備しています。 新しい職場でも、スムーズに業務に入っていただけますよ。 ー 【幅広い層が活躍中】 入社2年で入職した20代半ばの療法士さんから、経験豊富な40代の療法士さんまで、色んな年代の療法士さんが活躍しています！ 小さいお子さんを子育て中の方もいらっしゃいますし、若く独身でバリバリ働きたい、という方もいらっしゃいます。 また、女性PTさんも複数名いらっしゃいます！ 結構、女性の利用者さん、特に精神科だと「女性OT希望」といった場合も多いので、女性OTさんのニーズも、かなり、高いです。 うちは、「家庭と両立しつつ、しっかり稼げる」ので、女性OTさんが働きやすい環境が整っています！ ー 【なぜ、りすの訪看の待遇が良いのか？】 最後まで見ていただいて、思ったかもしれませんが、 おかげさまで、応募者さんから「りすのさん、お給料、お休み、働く環境が整いすぎてて、逆に、あやしい」みたいな、ある意味、うれしい、ご疑問をいただいてます(笑) なので、その点も、詳細にご説明いたしますね！ ー ◎待遇が良い理由①：人材紹介会社を使っていないから まず一つ目の理由は、「人材紹介料を一円も払っていない」という点です。 通常、転職エージェント（人材紹介会社）を利用すると、ステーション側は「年収の30％くらいの紹介料」として支払うことになります。 つまり、「１人、年収４５０万の看護師さんを採用したら、人材紹介会社さんに１５０万円払ってる」、こんなイメージです。 なので、「１０人採用」となったら、「１５００万円」といった形になってしまいます。。。 そして、ほとんどの訪問看護ステーションは、この「多額の人材紹介料」を払いながら、運営しています。 もっとも、弊社は、「定着採用株式会社」という採用コンサルティング会社がグループ内にあり、採用定着のノウハウがあります。 そのため、「人材紹介を使わずに、年間１５０名超の応募」をいただけてます。 ちなみに、そういった実績が認められ、『訪問看護ステーションの採用戦略』という本を、全国出版している実績もあります。 こういった背景があるからこそ、「メンバーの好待遇」にお金がまわせるんです。 だって、「人材紹介料を払うくらいなら、メンバーに還元して、みんなの生活が良くなったり、働きやすくなった方が、絶対良いじゃん」って、思ってますから。 ー ◎待遇が良い理由②：家賃などの固定費を節約しているから 二つ目の理由は、「家賃などの固定費を安く抑えている点」です。 事業所は、正直なところ、「内装がこっているわけでもない、普通のマンションの一室」といった感じです。 オシャレでも何でもありません。ボロボロではないですが、正直、普通です(笑) というのも、訪問看護の場合、「日中訪問に出ていてステーションにいることはほとんどないので、そこは節約して、『メンバーの働く環境や待遇』に投資しよう」といった考え方をしているからです。 ー ◎待遇が良い理由③：訪問看護の採用定着事業でも収益を上げているから 三つ目の理由は、「訪問看護事業以外でも収益を上げている点」です。 弊社のグループ会社では、訪問看護の運営だけでなく、他社の訪問看護向けの「採用定着」や「コンサルティング」事業も行っています。 つまり、別会計での収益源を持っています。 ですので、「開業当初から、メンバーの働く環境に投資ができた」といった側面があるんです。 ちなみに、既存の訪問看護スタッフも、このコンサルティング事業に関わることが可能です。 そして、これにより、「訪問業務だけの売上ではないお給料を作る」ことを意識しております。 実際、「コンサル事業にかかわることにより、年収を増やしたスタッフ」もいますよ。 ー ◎待遇が良い理由④：そもそも（採用の会社が母体なので）『待遇を含めた働きやすさ・湘南の訪看NO1』を目指しているから 四つ目の理由は、弊社が、採用定着の会社を母体としており、「メンバーに定着し、活躍してもらう事」を、「社是」として、強く意識しているからです。 ですので、りすの訪問看護は、「ステーションの成長とともに、メンバーの待遇や働きやすさを、どんどん追求していき、『湘南で一番働きやすい訪問看護』になる事」を、目指しています。 ー 【さいごに・僕が、訪問看護を始めた理由】 「自分が死んでも、橋は残り続ける」これは、土木エンジニアだった父の言葉です。 父は４０年以上、社会インフラを作り続けました。 自分も、遅かれ早かれ必ずいなくなります。 だからこそ、「橋」のように、たとえ自分がいなくなったとしても、社会に貢献し続ける「仕組み」を残したい。 それが、僕の「訪問看護の起業理念」です。 ２０４０年、医療需要がひっ迫する時代になっても、「家に帰りたい」という思いを支え続けられるように。 たとえ社長がいなくなっても、りすの訪問看護が『橋』のように、湘南の在宅医療を支え『続ける』ように。 そんな理想を達成すべく、運営しています。 ー 【大事なことは、熱量と人柄】 うちは、２５歳前後の方から３０代のスタッフがメインです。 また、４０代のママさんOT等、中堅スタッフも盤石で、みなさん、良い人ばかりです。 中には、医療職経験１年半で、在宅にきたスタッフもいますので、「私、経験浅いんだけどな・・」というのは気になさらないでOKです！ 大事なことは、「在宅医療をやりたい！」「訪問がやりたい！」「りすので働きたい！」という熱量と、「りすのにフィットする人柄」かなと思います。 県外にお住まいの方も、引っ越し手当（20万円）の制度がありますので、安心してご応募ください。 「まだ決めてないけど、ちょっと話だけ聞いてみたい」という相談も大歓迎ですので、「ひとまず応募ボタンで申請」から、お気軽にコンタクトください。 平日昼・夜、土日、など柔軟に対応させていただきます。 ―― 以上のような考え方のもと、当ステーションは、運営しています。 少しでも「いいね！」と感じていただけたら、まずはお気軽にご連絡ください。 ご挨拶かねがねお話をさせていただき、「自分とフィットするな」といった感覚を、リアルにお確かめくださいませ（違うなと感じたら、遠慮なく、お断りしていただいて構いません。その方が、お互いにとって幸せですので）。 最後までお読みいただき、ありがとうございました！！ ――― 【７月２３日追記】 多数のご応募ありがとうございます！ どうしても人員予算もありますため、タイミングによっては、募集が終了することもございます。 ですので、少しでも興味がある方は、お早めにコンタクトいただければありがたいです。

月給30万円〜・土日休｜経験を活かして安定収入！残業ほぼ無

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他施工管理/現場責任者、管工事施工管理、土木施工管理 休みや収入で悩みたくない、そんな経験者へ ✅経験を高く評価し月給30万円スタート！ ✅ゆとりある工期で残業ほぼナシを実現！ ✅完全月給制・土日休みで安定の施工管理 今回は即戦力となる経験者を採用予定。 経験年数は不問です。 まずはあなたにどんな経験があり、何が得意なのかを判断して現場をお任せしてきます。 幅広い工事があるため、更に経験を積みスキルアップも可能！ さらに、将来の幹部候補としてキャリアアップも狙えます！ ＜仕事内容詳細＞ ■工事の工程・安全・品質管理 ■現場スタッフへの指示 ■協力会社などとの連携 ■書類作成など各種事務作業 ■チームの牽引および未経験スタッフへのアドバイス・サポート業務 など 現在当社の中心となっているベテラン勢から技術を受け継ぎ、 当社の次なる柱となってくださる方を歓迎します。 各現場チームワーク・コミュニケーションを取ることを大切にしています。 安全第一に、力を合わせてください。 ✅対応工事 道路排水構造物・下水道・コンクリート工事・土工事など ※経験や適性により担当作業を決定します ✅対応エリア 神奈川県・東京都 ※3～10名程度でチームを組み、現場へ集合して出向いています ※社用車は普通車です ⭐技術や頑張りには厚待遇で還元 今回は即戦力となる経験者の募集となりますが、当社では幅広い工事を扱っています。 はじめは経験に応じた現場をお任せします。 業務を通じてスキルアップし、対応できる工事が増えればその分評価！ また、完全月給制のため雨天時などの給与不安もなし。 安心して仕事に集中できる環境です。 ⭐定着率の良い会社です 30代から50代の中間層は3名活躍中。 2013年入社や2018年入社など、腰を据えて働いていただいています。 同業から「より安定した収入を得たい」と転職した方も定着しています。 家具家電付き寮完備も嬉しいポイント！遠方からのご応募・上京も大歓迎です。

土日祝休み★未経験歓迎・年間休日120日・祝金有・高収入可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築測量/地質調査、土木測量/地質調査 ⭐入社祝い金3万円あり！⭐ ＼未経験でも【月給27万円〜】／ ／土日祝完全休み×入社祝金3万円＼ 20代・30代の活躍中！ 難しい知識やガテン系の力作業は一切ナシ♪ ★年間休日120日以上 ★残業ほぼナシ ★現場への直行直帰OK ★平塚駅徒歩3分 ✬———‥‥・・・・ ‥ ・・ ‥ 「デスクワーク一筋より、体を適度に動かす仕事が好き」 「接客や飲食から、土日祝休み＆安定収入の正社員に転職したい」 そんな方を大歓迎！10名以上の組織へ拡大する立ち上げ初期メンバーの募集です。 お任せするのは、工事前の現場で線を引いたり、数値をチェックしたりする簡単なアシスタント業務！ 重い荷物を運ぶような作業はなく、2人1組のペアで先輩がマンツーマンで教えるので、1ヶ月程度でサクッと覚えられます♪ ・・ ‥ ・・ ‥‥—————-✬ 工事前の問題点がないか調査をして､設計時に基準となる測量を行う仕事です｡ ✅2人1組での作業で重量物はナシ ✅現場は神奈川県内近隣がメインで、東京都内も有。直行直帰の場合もあります ✅過去には20代の女性のスタッフも活躍していたお仕事！ ✅＜未経験も安心＞✅ 最初は30代の先輩のお手伝いなど簡単な作業から始め、一つひとつ仕事を覚えていけます｡ 簡単業務をマンツーマンでレクチャーしますので、未経験の方もご安心ください。 早ければ1ヶ月ほどで独り立ち可能です。 ✅＜測量って・・・？＞✅ 工事の着工前の現場の状態調査を行い、工事を行うにあたって問題点は無いかを確認。 図面に従って設計時に基準となる線を原寸で引いていきます。 2人一組で、一人が基準線の位置を確認し、もう一人が実際に印をつけ、作業を進めていきます。

履歴書なし面接可★華美でなければ髪型髪色ピアスネイルヒゲok

仕事内容 雨や日差しも防げるビルインで 働きやすいガソリンスタンド店にて 接客及び給油・洗車などの対応を お願い致します。 扱う器具や工具の名称、車のことまで イチから丁寧に教えます◎ 座学研修もあるので、未経験の方も安心◎ 経験のある方や慣れた方には簡単な点検や 整備などもお任せするので、スキルUPも目指せます！

日勤のみ＆年間休日115日！賞与年2回・退職金制度完備。 葵の園・小田原で長期安定して働ける施設ケアマネージャー募集

【雇用形態】 正社員 【職種】 施設ケアマネージャー 【仕事内容】 施設ケアマネージャーとして、課題分析（アセスメント）、ケアプラン（施設サービス計画書）の作成、 ご入所〜ご退所までの間ご利用者様の支援を図ります。また、ご家族への「報告・連絡・相談」を行います。 【仕事の特徴】 施設ケアマネジメント業務全般を担当していただきます。 医療職やリハビリ職との距離が近く、専門的なアドバイスを迅速に得られることが大きな特徴です。 ご利用者様一人ひとりの尊厳を守り、住み慣れた地域で自分らしく暮らし続けられるよう、 最適な支援プランをチームで考えていくやりがいのあるお仕事です。 【働きやすさのポイント】 ・日勤帯のみのワンシフトで生活のリズムが整いやすく、夜勤やオンコールがないため 体力的・精神的な負担が少ない点も魅力です。 ・年間休日115日とお休みが充実しているため、家族との時間やプライベートの趣味も充実させることができます。 ・社会保険完備・昇給・賞与・退職金制度・制服貸与・交通費規定支給と手厚く整っており、 長期にわたって安心して働き続けられる環境が整っています。 賞与あり,正社員,経験者歓迎,ブランクOK,学歴不問,長期,シフト制,制服あり,交通費支給,職場見学可

未経験歓迎✨資格取得で年収650万円以上も可能！

仕事内容 ＼未経験から手に職を！／ 建築・設備工事を幅広く学べる環境◎ ✅月給24万円～33.6万円スタート ✅資格取得支援＆資格手当あり ✅借り上げ社宅は家賃半額補助 ✅直行直帰OK＆残業ほぼなし ✅建築の幅広い技術が身につく ▄▀▄▀▄▀▄▀▄▀▄▀▄▀▄▀▄▀ 【仕事内容】 工場設備の修繕や 建築工事を行います。 ＜具体的には＞ ◆設備メンテナンス ◆足場工事 ◆左官工事 ◆鍛冶工事 ◆内装工事 ◆資材運搬・現場補助 まずは簡単な補助作業からスタート。 先輩社員と一緒に作業を進めながら、 少しずつできる仕事を増やしていきます。 ▄▀▄▀▄▀▄▀▄▀▄▀▄▀▄▀▄▀ ✨建築の技術を幅広く学べます ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 足場・左官・鍛冶・内装など、 さまざまな工事を手掛けているため、 一つの会社で幅広い技術を 身につけられる環境です。 ✅足場・左官・鍛冶・内装など幅広く経験 ✅資格取得費用は会社がサポート ✅将来的には現場管理も目指せます ✅頑張り次第で年収650万円以上も可能 ✨安定して長く働ける環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現場は大手企業工場内が中心。 仕事量が安定しているため、 年間を通して収入が 大きく変動することはありません。 ✅残業ほぼなし ✅直行直帰OK ✅月20～24日勤務 ✅社用車貸与あり ✅借り上げ社宅は家賃半額補助 ▄▀▄▀▄▀▄▀▄▀▄▀▄▀▄▀▄▀

《営業もしくは建築の経験(3年以上)必須》✅飛び込み・テレアポなし✅賞与年3回✅最大11日間の長期休暇実績あり

【仕事内容】 ＼経験を"高収入"と"やりがい"に変える！／ 戸建て屋根工事の提案営業職を正社員募集！ 《必須》 ・営業もしくは建築の経験(3年以上) ・普通自動車免許(AT限定可) 《提案営業職の仕事内容》 ・お客様宅での現地調査 ・屋根の色/素材/デザインのプラン提案 ・見積もり作成/契約締結 ・工事手配/職人チームへの引継ぎ ・完工確認/アフターフォロー ✅施工は職人チームが対応(現場作業一切なし) ✅担当件数は月5〜10件(同時並行) ✅飛び込み・テレアポ一切なし！ ┗月の問い合わせ件数20〜30件(受注率6〜7割) ――――――――――――――――――――― 提案営業職として働く魅力 ――――――――――――――――――――― ✅ 経験に応えるしっかりした報酬設計 ・年収最大700万円以上可能！ ・賞与年3回 ✅ オンとオフのメリハリ ・最大11日間の長期休暇実績 ・残業少なめで、プライベートも充実 ✅ 快適な職場環境 ・夏場の飲み物支給あり ・オフィス内にカフェスペース完備 ――――――――――――――――――――― 《さらに上を目指せるキャリアサポート》 公的資格の取得支援や、自己啓発支援制度あり！ もちろん会社が全額負担いたします 知識とキャリアを積み重ね、専門知識を学べます 《株式会社いらかについて》 創業80年以上の歴史ある老舗屋根工事専門会社です 地域の住宅の屋根・外壁を守り続けています 会社の歴史は長いですが、平均年齢は30歳！ 従来の建設業の考えは一切ない、フラットな組織です！ ＼職場の雰囲気や現場の様子はこちら♪／ Instagram：@iraka_yane これまで培ってきた経験を存分に発揮できる環境です 提案営業職へご応募お待ちしております！WEB面接も実施中！

年間休日120日｜残業月7時間｜自分のペースで働きたい方

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、准看護師 安定した経営基盤のもとで長く安心して働ける環境です！ 職場見学OK◎ ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ 【 求人アピールポイント 】 ✅ 年間休日120日を確保し、月平均残業7時間と少なめ ✅ 40年以上の歴史が証明する揺るぎない経営基盤 ✅ 未就学児の保育料を法人が半額負担する制度あり ✅ 住宅手当や家族手当など生活を支える手当が充実 ✅ 個々の習熟度に合わせた丁寧な研修を実施 ⏩「医療法人社団清隆会」HPもぜひチェック http://www.fujisawanougeka.jp/ ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ 【 ※安定した生活を取り戻したい方へ 】 年間休日120日と残業少なめの環境で、 プライベートを大切にしながら、 地域医療に貢献する安定した毎日を。 【 具体的な仕事内容 】 1. バイタル測定や点滴等の看護業務 患者様と向き合い、丁寧なケアを実践。 2. 脳外科観察や医療機器の管理業務 専門知識を活かし、安全を守ります。 3. 入院・退院対応やメンタルケア 地域医療の現場で、患者様を支えます。 ※病院勤務が初めての方やブランクがある方も、個々の習熟度に合わせた研修で安心して業務に慣れていただけます。 【 専門性を高めたい方へ 】 脳神経外科の専門知識を習得し、 丁寧な研修を通じて着実にスキルアップ。 看護師としての自信を再構築できます。 【 教育・研修体制 】 ・入社時に先輩スタッフが 丁寧に説明します ・個々の習熟度に合わせた 研修を実施します

未経験から月給27万円以上！年間休日123日／車通勤◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他機械/電気/電子製品専門職、設備保全/メンテナンス、その他品質管理（機械/電気/電子製品専門職） 【働きやすさのポイント✨】 ✅月給27万円〜32万円 ✅年間休日123日！有給取得奨励 ✅残業は月平均3時間程度 ✅賞与年2回！計4.4ヶ月分の支給実績 ✅資格取得費用は全額会社負担！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 資格も、化学の専門知識も、 入社時には必要ありません。 「安定した収入を得たい」 「働きながら手に職をつけたい」 そんな方を、基礎から丁寧に育てます。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【どんな仕事？】 当社が運転管理を請け負う化学工場で、 蒸留塔またはボイラー・焼却炉の 設備管理を担当します。 機械が正常に動いているかを確認し、 必要に応じて調整や点検を行う仕事です。 【具体的には】 ・廃液などの受け入れや取り扱いの管理 ・計器の数値を確認し、 設備の動作をチェック・調整 ・品質の確認、在庫・出庫の管理 ・設備周辺の清掃 ・夜勤時の監視、巡回、点検・調整 ※担当設備により業務内容は異なります。 【最初の約1ヶ月は先輩がついてサポート】 設備の名前や専門用語など、 基礎から教えます。 最初は先輩と一緒に作業を進め、 少しずつ手順を覚えていきましょう。 仕事だけでなく、職場にも馴染みやすい 環境づくりを心掛けています。 【慣れたらコツコツ取り組めます】 業務に慣れてからは、基本的に一人で 担当する作業が中心になります。 決まった手順を守り、丁寧に確認を 進められる方に向いています。 【社員インタビュー】 40代男性／中途入社 平日休みに、空いているサウナへ 行くのが楽しみです。 ゆっくり過ごせてリフレッシュできます。 住宅・扶養家族手当や年2回の賞与も心強く、 長く働きたいと思える職場ですね。 資格取得は費用が全額会社負担で、 試験日も出勤扱い。 先輩にも相談できるので、 安心してスキルアップを目指せます。

【OT年収６００万実績】【基本給35万+インセンティブ】【入社直後から有給休暇取得可能】【直行直帰OK】【働きやすさが書籍化】

仕事の内容 ・がんばってたくさん稼ぎたい！ ・直行直帰で、効率よく働きたい！ ・土曜日、日曜日、祝日はしっかり休みたい。 ・入社直後に有休があるといいな。 ・時間有給も助かる！ ・療法士と看護師フラットな職場がいいな ・精神科、小児、やってみたい！ ・自宅近くに、駐車場、借りてほしいな（その方が合理的） ー もし、これらの中に１つでも該当することがあって、「今の職場、微妙かも・・」といった気持ちがあったとしても、ご安心ください。 このページにアクセスしたことが、あなたの「人生のターニングポイント」になるかもしれません。 ー はじめまして！「りすの訪問看護リハビリステーション」代表の岡本です。 私たちの理念は、「ケアする人をケアしながら、『家で暮らしたい』を支え続ける」というものです。 「良いケアをしようと思うと、まずはケアする人が元気である必要」という考え方です！ なので、利用者さんは大事だけど、働くメンバーのことはもっと大事です。 ー 【自社の「働きやすさ」が認められ、2冊書籍化！】 理念の通り、弊社は「ケア者ファースト」を掲げているため、徹底的に「働きやすい環境」を追及しています。 また、自社はグループ企業が「採用の専門企業」なので、「働きやすさ」と「採用力」で年間150名以上の応募をいただいています！（ありがたい限りです） そして、今年、自社の「働きやすい環境」と「採用力」が認められ、私達「りすの訪問看護」の仕組みが書籍化されました！ 『訪問看護ステーションの採用戦略』（経営書院） 『採用と業務の仕組み化で作る成長する訪問看護ステーション』（メディカ出版） こちらの2冊、全国で発売されているので、見かけた時は「どんなもんかな」と是非読んでみてくださいね。 ー そんな、2冊も書籍化されるほど、働きやすい職場はどんな職場か。 次は、自社について、お話ししていきます！ ちなみに、この求人はかなり長くなっています。 転職は求職者さんの「人生のターニングポイント」であるからこそ、会社側も誠意を持って「徹底的な情報開示」をすべきだと考えているからです。 なので、一般的な求人より情報量が多いですが、ぜひ「お気に入り登録」して、じっくりお読みいただければと思います。 ー まずは、先にうちの条件を一覧でお伝えしますね。 ✅基本給35万円、『年収600万円』も可能 ✅頑張るほど稼げる『インセンティブ制』あり ✅『土曜、日曜、祝日』は完全休み ✅『入社直後』から、有給休暇取得可能 ✅『年末年始』は4日間休み ✅有給休暇とは別途で『夏季休暇3日』付与 ✅『1時間単位』で有給取得可能 ✅バイク訪問で、『毎月バイク手当１万円』支給 ✅効率的に働ける、『直行直帰』OK ✅自宅近くの『駐車場を会社負担で借り上げ』 ✅県外から引っ越しで『最大２０万円の引っ越し手当』支給 ✅車両・訪問備品、『iPad、iPhone』貸与 ✅湘南福利厚生サービス加入『ディズニー割引など』 ✅協会けんぽでは『スポーツクラブの入会金が割引』 ✅『通勤手当』あり(上限1.5万円) ✅全体研修の日（隔週）は、『お昼のお弁当が会社負担』で食べられる ✅『精神科病棟勤務歴１０年以上ＯＴ』『手リハが得意なＯＴ』在籍 ✅『20代〜40代』まで活躍中 ✅『女性ＯＴ』『子育て中』の方が多数活躍中 ✅大切な人のために、身体を気遣ってほしいので『人間ドック完全無料』 ✅未経験でも安心の『育成プログラム』完備 ✅迷った時にいつでも確認できる『マニュアル』完備 ✅毎月の報告書記載に『AI』を使っており、書類作成の時間軽減 ✅『年齢に関係なく』役職へキャリアアップ可能 ✅なにより『人間関係の良さ』が一番のウリ こういった条件となっています！ 「なんだか、良いことばかりで、ほんとかな？」と思ったかもしれません。なので、次はこれらを詳しくお伝えします！ ー 【月５０万円実績・年収６００万可能！】 「基本給３５万円」という高めの設定に加え、「手厚いインセンティブ」があります。 「年齢関係なく、頑張った人には頑張った分だけ支給したい」という考えからです。 生活の安定を重視し、２０代や未経験でも「基本給３５万円」となっています！ （独り立ち準備期間は３０万、最短２ヶ月目で移行）。 その結果、「２０代で５０万円水準」といった実績が出ています。 ちなみに、賞与は支給していません。 なぜかというと、賞与は「支給が不安定な要素」になるからです。うちは「毎月の給与の安定を重視」しているため、賞与がない分、毎月の月給を手厚くしています。 ー 【がんばった分稼げる】 「若いうちに稼ぎたい」「子供にお金がかかる」というニーズに応え、「がんばった分だけ稼げるインセンティブ」制度があります。 具体的には、「月内で営業日数あたり1日平均4時間を超える訪問をすると、1時間5000円」支給（これは湘南地域トップレベルです）。 「営業日20日」の場合、20日×4時間＝80時間以上でインセンティブが付きます。 つまり、標準的な「1日平均5時間」の訪問だと、20日×5時間＝「月100時間訪問」となるため、100時間－80時間＝「20時間分」つまり、20時間×5000円＝「10万円」のインセンティブがつきます。 なので、基本給にこれを合わせると 基本給35万円＋10万円＝月給45万円。 さらにたくさん訪問された方は、月50万円水準も可能で、実際、実績もあります。 ちなみに、ここまで稼げると、「めちゃくちゃな働き方させられるのでは？？」と不安になりますよね。 でも、その点はご安心ください！うちは17：30以降にかかる訪問は入れないようにしていますし、休憩は合計で90分とっています！ しっかり休みながら、しっかり稼げるのが特徴です！（後で詳しくお話しますね） ー 【営業力が高く、早くから稼げる】 「そうはいっても、訪問がしっかり埋まらないとインセンティブ出ないよね？」と思うかもしれません。 「新規依頼がなかなかとれなくて、訪問が埋まらないからインセンティブが出るのは入社半年後から」なんていうところもよくあります。 その点、ご安心ください。うちはかなり営業力があり、訪問はすぐに埋まりやすい傾向にあります。 というのも、新規依頼は一般的には「月に5～7件」というのが多い中で、自社は「毎月25～30件」といった形で5～6倍の新規依頼がきています！ なので、通常のステーションよりもかなり早いスピードで訪問が埋まっていくので、入社後からドンドン訪問して稼ぎたい！という方にもフィットしますよ。 （実際、訪問経験者だと入社2カ月目からインセンティブが出る方もいます） とはいえ、訪問未経験の場合だと、「いきなりたくさん訪問に行け！」というのは絶対にしません。 うちは採用力があるので、事業計画と採用計画をしっかりと立てて、計画的に余裕を持って採用しているので、その点はカバーできます！ むしろ、訪問未経験の場合、「同行訪問や研修」を手厚くして、しっかり慣れてから1人立ちしていただいた方が、新入職者さんにとっても、利用者さんにとっても、安心いただけますので。 訪問未経験・経験者関わらず、安心してコンタクトください。 ー 【更に、バイク手当１万円】 さらに、訪問の8割以上をバイクで行う方には「バイク手当1万円」を支給！ （基本給と合わせると「３６万円」＋インセンティブになります）。 バイクに乗ったことがない方も、「ペーパードライバー講習」も会社負担で受講可能です。 「車」or「バイク手当をもらってのバイク」の選択制ですので、どちらでも訪問していただけますよ。 ー 【役職手当で更に稼ぐのも可能】 役職者は、年収600万円以上の水準の方が多いです。 なお、今後、ステーションの成長とともに、ドンドンあげていく予定です。 ちなみに、昇進に年齢・性別・資格の種類は無関係。 ですので、「療法士だから、看護師よりも下」ということはありません。 あくまでも「実力」で評価します。 実際、20代半ばから役職者になられた看護師さんもいらっしゃいます！ ー 【祝日休み・土日も休み】 「ケア者が元気じゃないと、良いケアなんてできない」 そう考えているので、「土日祝」はあえてお休みにしています。 子育て中の方も多くいらっしゃるので、休日はお子さんと出かけたりして、ライフワークバランスを保って働きやすいですよ。 ー 【正月休み・夏季休暇3日】 家族との時間を大切にしていただくため、正月（12/31～1/3）はお休みです。 病院だと、正月に出勤することもありますが、「普段忙しく働いて下さっている療法士さんだからこそ、年末年始はしっかり休んで、家族と過ごしてほしい」です。 さらに有給とは別枠で、猛暑を乗り切る「夏季特別休暇（３日）」も設けています。 この特別休暇も自由に使えるので、皆で代わりばんこで休みながら働いていただけますよ。 ー 【年間休日１２５日水準】 土日祝＋夏季・年末年始で、年間休日は１２５日水準。 ここからさらに有給消化が加わるので、年間休日135日水準です。 しっかり休みながら、平日はしっかり働いて、しっかり稼ぐ。 メリハリを付けた働き方ができますよ。 ー 【入社直後から有休OK・時間単位もOK】 転職直後の疲れを癒やすため、入社直後から５日（半年後に＋５日）付与。 これは、「転職後」は新しい環境で疲れるので、最初こそ休みながら働いていただきたい、と考えての制度です。 また、１時間単位での取得も可能です。 さらに、「中抜け休み」もOKです。 「授業参観に参加する時だけ休みたい」「週末に出かけるから金曜夕方だけ休みたい」など、生活に合わせた休み方ができます。 ー 【直行直帰OK】 朝礼はZOOM録画。 １件目が自宅近くなら訪問先に直行し、終了後の直帰もOK。 効率的に稼ぎながら、ライフワークバランスも保てます。 また、当ステーションは、iPadやiPhoneを配布しているため、外でも、訪問の合間などにも、記録や情報共有も可能ですので、直行直帰でも支障はありません！ ー 【自宅ちかく駐車場・借り上げ】 「アパートだから、自宅に駐車場がない。。」という方もいらっしゃると思います。 直行直帰を認めているからには、もちろん、スタッフの自宅近くの駐車場を、会社負担で借ります。 直行直帰とあわせて、プライベートと両立しながら訪問件数を稼げる、Win-Winの制度です。 なので、家に駐車場がない、、、といった場合も、安心して直行直帰で働いていただけます！ ー 【お弁当・無料Day】 直行直帰によるコミュニケーション不足を補うため、隔週で「ランチミーティング」を実施。 お弁当代は全額会社負担です！ 健康的でありボリューミーなお弁当なので、体力を使う訪問でもしっかりエネルギー補給できます！ 「ランチミーティング」では、全体で勉強会や研修などを行う事が多いです。 この日は、訪問の予定を調整して、なるべくメンバー皆が事務所に集まるため、他のメンバーと顔を合わせる機会もできます！ ー 【人間関係・良すぎる！】 ハッキリ言って、「人間関係の良さ」には自信があります。 ぜひ、弊社のインスタや公式HPもみてください。（りすの訪問看護、で検索） 素の雰囲気を見せていますので、ぜひ確認してくださいね。 また、実際に、コンタクトいただいた後、面接や電話面談の時に、お確かめください！ ー 【精神科・内科・発達障がい・不登校ケア、できます】 当ステーションは、全員が精神科訪問できる体制を整えています。 また、「精神科・内科・リハいっかつ対応」というスタンスですので、「精神の利用者さんに対して、内科的な相談もするし、リハビリでケアもしている」といったステーションです。 精神科が未経験でも、エントリー問題ありません。「精神科リハ１５年」の頼れる作業療法士さんからフォローしてもらえるので、安心してください。 さらに、うちは、放課後等デイサービスや、児童精神科とも、提携しております。 実際、「小中学生の不登校の子」といった利用者さんが、おりますし、そういった子たちの、「未来へとつながる支援」に力をいれています。 ー 【人間ドック無料】 「ケアする人が元気じゃなきゃ、良いケアはできない」。 仕事だけではなく、守るべき家族のためにも、健康は第一です。 そのため「人間ドック完全無料（自費部分も会社負担・35歳以上）」を導入しました。 また、ドックに行くための「半日特別休暇」も設けています。 ー 【iPhone・iPad・PC・社用車貸与】 ・プライバシー保護のため、かけ放題のiPhone貸与 ・記録効率化のため、iPad貸与 ・車、バイク、自転車は全て会社貸与 ITツールへの投資は惜しみません。とにかく働きやすく、効率化ができるようにしています！ ー 【IT化・AI化を徹底】 ・報告連絡はスマホ、情報共有はチャットツール ・報告書やサマリーはAI利用 今の時代にフィットした合理的な働き方を徹底しています。 常に、仕事の効率化、書類業務の時間軽減により、訪問に集中できる環境を更新しています。 ー 【藤沢市財団運営の福利厚生加入】 藤沢市の福利厚生サービス「しおかぜ」に全額会社負担で加入。 ユニクロ割引、ガス割引、コメダ割引、ジム割引、ディズニー割引、祝い金、地引網や釣りなど家族が喜ぶイベントなどが利用できます。 会社負担で加入なので、負担なしで自由に使っていただけますよ！ また、「協会けんぽ割引」というので、「スポーツクラブの会費が割引き」もあるので、運動が好き！という方、ぜひ活用してください。 ちなみに、うちもマラソンが趣味の方がいて、よくフルマラソンに出られています（体力オバケです(笑)） ー 【社割制度・５０％オフで食品購入】 ・型落ちの洗剤を５０％オフで買える ・デザイン変更となったペットボトルのお茶を６０％オフで買える ・映画のチケットを２０％オフで買える こういった「社割制度」もあります。 「物価高だからこそ、メンバーの生活を少しでもサポートしたい」という趣旨から、導入しました。 ー 【マニュアルが明確】 「同じことを何度も聞くのは申し訳ない」とならないよう、出退勤や駐車場の場所まで写真付きでマニュアル化。 新しい職場に入社後は、技術的な面よりも、日常での何気ない悩みが多いです。 なので、そんな悩みを少しでも軽減したいという想いで、育成プログラムとマニュアルを整備しています。 新しい職場でも、スムーズに業務に入っていただけますよ。 ー 【幅広い層が活躍中】 入社2年で入職した20代半ばの療法士さんから、経験豊富な40代の療法士さんまで、色んな年代の療法士さんが活躍しています！ 小さいお子さんを子育て中の方もいらっしゃいますし、若く独身でバリバリ働きたい、という方もいらっしゃいます。 また、うちは子育て中の女性ＯＴさんが多数いらっしゃいます！ 結構、女性の利用者さん、特に精神科や小児だと「女性OT希望」といった場合も多いので、女性OTさんのニーズがかなり高いです。 うちは、「家庭と両立しつつ、しっかり稼げる」ので、子育て中でも働きやすい環境が整っています！ ー 【なぜ、りすの訪看の待遇が良いのか？】 最後まで見ていただいて、思ったかもしれませんが、 おかげさまで、応募者さんから「りすのさん、お給料、お休み、働く環境が整いすぎてて、逆に、あやしい」みたいな、ある意味、うれしい、ご疑問をいただいてます(笑) なので、その点も、詳細にご説明いたしますね！ ー ◎待遇が良い理由①：人材紹介会社を使っていないから まず一つ目の理由は、「人材紹介料を一円も払っていない」という点です。 通常、転職エージェント（人材紹介会社）を利用すると、ステーション側は「年収の30％くらいの紹介料」として支払うことになります。 つまり、「１人、年収４５０万の看護師さんを採用したら、人材紹介会社さんに１５０万円払ってる」、こんなイメージです。 なので、「１０人採用」となったら、「１５００万円」といった形になってしまいます。。。 そして、ほとんどの訪問看護ステーションは、この「多額の人材紹介料」を払いながら、運営しています。 もっとも、弊社は、「定着採用株式会社」という採用コンサルティング会社がグループ内にあり、採用定着のノウハウがあります。 そのため、「人材紹介を使わずに、年間１５０名超の応募」をいただけてます。 ちなみに、そういった実績が認められ、『訪問看護ステーションの採用戦略』という本を、全国出版している実績もあります。 こういった背景があるからこそ、「メンバーの好待遇」にお金がまわせるんです。 だって、「人材紹介料を払うくらいなら、メンバーに還元して、みんなの生活が良くなったり、働きやすくなった方が、絶対良いじゃん」って、思ってますから。 ー ◎待遇が良い理由②：家賃などの固定費を節約しているから 二つ目の理由は、「家賃などの固定費を安く抑えている点」です。 事業所は、正直なところ、「内装がこっているわけでもない、普通のマンションの一室」といった感じです。 オシャレでも何でもありません。ボロボロではないですが、正直、普通です(笑) というのも、訪問看護の場合、「日中訪問に出ていてステーションにいることはほとんどないので、そこは節約して、『メンバーの働く環境や待遇』に投資しよう」といった考え方をしているからです。 ー ◎待遇が良い理由③：訪問看護の採用定着事業でも収益を上げているから 三つ目の理由は、「訪問看護事業以外でも収益を上げている点」です。 弊社のグループ会社では、訪問看護の運営だけでなく、他社の訪問看護向けの「採用定着」や「コンサルティング」事業も行っています。 つまり、別会計での収益源を持っています。 ですので、「開業当初から、メンバーの働く環境に投資ができた」といった側面があるんです。 ちなみに、既存の訪問看護スタッフも、このコンサルティング事業に関わることが可能です。 そして、これにより、「訪問業務だけの売上ではないお給料を作る」ことを意識しております。 実際、「コンサル事業にかかわることにより、年収を増やしたスタッフ」もいますよ。 ー ◎待遇が良い理由④：そもそも（採用の会社が母体なので）『待遇を含めた働きやすさ・湘南の訪看NO1』を目指しているから 四つ目の理由は、弊社が、採用定着の会社を母体としており、「メンバーに定着し、活躍してもらう事」を、「社是」として、強く意識しているからです。 ですので、りすの訪問看護は、「ステーションの成長とともに、メンバーの待遇や働きやすさを、どんどん追求していき、『湘南で一番働きやすい訪問看護』になる事」を、目指しています。 ー 【さいごに・僕が、訪問看護を始めた理由】 「自分が死んでも、橋は残り続ける」これは、土木エンジニアだった父の言葉です。 父は４０年以上、社会インフラを作り続けました。 自分も、遅かれ早かれ必ずいなくなります。 だからこそ、「橋」のように、たとえ自分がいなくなったとしても、社会に貢献し続ける「仕組み」を残したい。 それが、僕の「訪問看護の起業理念」です。 ２０４０年、医療需要がひっ迫する時代になっても、「家に帰りたい」という思いを支え続けられるように。 たとえ社長がいなくなっても、りすの訪問看護が『橋』のように、湘南の在宅医療を支え『続ける』ように。 そんな理想を達成すべく、運営しています。 ー 【大事なことは、熱量と人柄】 うちは、２５歳前後の方から３０代のスタッフがメインです。 また、４０代のママさんOT等、中堅スタッフも盤石で、みなさん、良い人ばかりです。 中には、医療職経験１年半で、在宅にきたスタッフもいますので、「私、経験浅いんだけどな・・」というのは気になさらないでOKです！ 大事なことは、「在宅医療をやりたい！」「訪問がやりたい！」「りすので働きたい！」という熱量と、「りすのにフィットする人柄」かなと思います。 県外にお住まいの方も、引っ越し手当（20万円）の制度がありますので、安心してご応募ください。 「まだ決めてないけど、ちょっと話だけ聞いてみたい」という相談も大歓迎ですので、「ひとまず応募ボタンで申請」から、お気軽にコンタクトください。 平日昼・夜、土日、など柔軟に対応させていただきます。 ―― 以上のような考え方のもと、当ステーションは、運営しています。 少しでも「いいね！」と感じていただけたら、まずはお気軽にご連絡ください。 ご挨拶かねがねお話をさせていただき、「自分とフィットするな」といった感覚を、リアルにお確かめくださいませ（違うなと感じたら、遠慮なく、お断りしていただいて構いません。その方が、お互いにとって幸せですので）。 最後までお読みいただき、ありがとうございました！！ ――― 【７月２３日追記】 多数のご応募ありがとうございます！ どうしても人員予算もありますため、タイミングによっては、募集が終了することもございます。 ですので、少しでも興味がある方は、お早めにコンタクトいただければありがたいです。

経験者歓迎★残業・長距離運転なし！年収380万円以上も可能✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他ドライバー/乗務員、タンクローリードライバー、運送ドライバー（中長距離） ✨【ミキサー車運転手】募集!! 定時退社でプライベートも充実✨ ▼ココだけのポイントは… ―――――――――――――――★・。⁺ ⭐中型免許があれば未経験も大歓迎！ ⭐残業ほぼなし！無理なく働ける♪ ⭐長距離運転なし！力仕事少なめ！ ⭐車・バイク通勤OKで通勤便利♪ ⭐働きやすさに自信あり✨ 20年以上のベテランも在籍！ ―――――――――――――――★・。⁺ «仕事内容詳細» 工場から現場まで 【生コンクリートの納入･運送業務】 をお願いします。 «1日の流れ» ■工場で積込み ■現場へ搬入 ■工場へ戻って次の現場へ ■最後の搬入終了後に洗車 これで業務終了です！ ▼配送先(現場)▼ 湘南､平塚､海老名などの 神奈川エリア（1時間以内） 長距離運転はありません！ 建材の積込み作業を多少 お願いすることもありますが､ 生コンの積込みは自動。 降ろすのもレバーを操作するだけ なので力仕事も少なめ。 無理なく続けられますよ✨ - ＼ 当社の魅力を紹介!! ／ ⭐決められた時間できっちり働く！ スタッフはみんな一斉に定時退社！ 17時に帰っています。 家庭をお持ちのドライバーも多数在籍！ メリハリをつけて働けます◎ ⭐定着率に自信あり！ 20年以上勤務している スタッフも居るほど定着率も◎ 長期休みも充実しているので 家庭を大切に働けます！ 30代、40代、50代と中高年世代中心に 11名が活躍中！少数精鋭の職場です！ ⭐長期安定して働ける！ 需要がなくなることがない 【コンクリート】を扱っているので 業務も安定しており長く働けます◎

＜必須＞営業(1年以上)もしくは建築業の経験者｜完全反響営業｜受注率6割越え｜飛び込み・テレアポなし

【仕事内容】 ★創業80年超の老舗屋根会社×平均年齢30歳の若い組織 ★飛び込み・テレアポなしの反響営業／平塚・湘南エリア密着 ★月給27万〜53万円・賞与年3回／長期休暇9連休実績 【屋根リフォームの提案営業（プランナー）正社員募集】 必須条件：営業経験1年以上、または建設・建築業の経験者 【仕事内容】 ──────────────── お客様からのお問い合わせをもとに、屋根リフォームの提案から契約・工事完了まで担当します。 └ お客様宅で現地調査 └ 屋根の色・素材・デザインをお客様と一緒に決めるプラン提案 └ お見積もり作成・ご契約 └ 工事の手配・引継ぎ └ 完工確認 ※施工は自社または外注の職人チームが担当します ※工期は短いもので2〜3日、長くて2週間程度 ※プランナーは日程調整・完工確認がメイン。現場作業はありません ★担当件数は月5〜10件(同時並行) ★業務量は個人に合わせ調整します 【リフォーム営業、ここが魅力！】 ──────────────── ◎テレアポ・飛び込みナシの反響営業 購買意欲の高いお客様からのお問い合わせがベース 月20〜30件の反響があり、そのうち6〜7割を受注しています！ ◎高収入目指せる×プライベートも充実 ・月53万円可能！賞与年3回！ ・GWは8連休、夏季は9連休の長期休暇実績あり ・残業も少なめ ◎快適で働きやすい環境 ・制服のほか、空調服も貸与 ・夏場には飲み物を支給！カフェスペースを増設し、居心地◎ ◎スキルアップを応援 ・公的資格取得/自己啓発支援制度あり スキルが自信につながり、仕事のクオリティもさらにアップ！ ──────────────── 【株式会社いらかについて】 ──────────────── 神奈川県平塚市を拠点に、創業80年以上にわたり 地域の住宅の屋根・外壁を守ってきた会社です 家はモノではなく、年を重ねて思い出を共有する場所 「どうしたらお客様に喜んでいただけるか」を常に考え、 一棟一棟に心を込めて向き合っています 《職場の雰囲気》 社員数10名、平均年齢30歳で建設業の古い体質にとらわれない、フラットで風通しの良い組織です チームビルディング研修や社員旅行、BBQなど社員同士の絆を深めるイベントも好評です！ ＼職場の雰囲気や現場の様子をチェック♪／ Instagram：@iraka_renovation 人と話すことが好きな方、これまでの経験を活かしたい方、私たちと一緒に働きませんか？ 当社のリフォーム営業の仕事に興味をお持ちいただけましたら、お気軽にお問い合わせください！ WEB面接も実施中！

朝/昼/夕/夜選べる勤務時間!普通免許で稼げる月給35万円〜

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他ドライバー/乗務員、運送ドライバー（中長距離）、配送/宅配/セールスドライバー ■━━━━ここがPoint ━━━━■ ✅ 朝・昼・夕方・夜から選べる勤務体系 ✅ 多少の勤務時間の前後は相談OK ✅ とにかく稼げる月収35～45万円＋賞与あり ✅ 休日取得融通ききます・連休取得可 ✅ 稼ぎたい方は休日出勤も可能！ ✅ 離職率は10%未満で高い定着率！ ✅ 中型免許取得費用は全額会社負担 ✅ 残業軽減できるルート組みで働き方改革！ ✅ 早く終われば、定時前であっても帰宅可◎ ✅ 年齢・性別・経験は一切問いません！ ✅ 何より社内の雰囲気が◎ 《電話応募も受付中》 応募フォームから応募もしくは、 0467-38-7803までお問い合わせください。 スピード選考実施中！ 面接は1回のみ、 原則その場で内定をお出しします！ ◤ 仕事内容 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 寒川車庫から発車し、各物流センターにて 積み込みをしてから、横浜・川崎方面の スーパーや店舗に日用品や食品を輸送します。 運転車両は、3トン～増トントラック車です。 業界未経験の方も活躍中です。 毎日帰宅可能な 業務量になるためご安心ください。 ［✅エリア］ 寒川〜横浜・川崎および近郊 ［✅積荷］ 日用品や食品などの常温品 ［✅配達量］1日2往復程度※多少変動あり ［✅距離］ 地場・短距離 ［✅車種］ 4t～増トン車（3tもあります） ［✅免許］ 旧普通免許（8t限定）または準中型免許 ［✅装備］バックモニター ETC ドラレコ デジタコ 任意保険 ＼未経験でも安心の環境です！／ 伝票に個数等が記載されているので ラクラク集められます。 配送先は横浜・川崎市内が ほとんどで遠距離はなく、 1日2往復程度なので 未経験でも安全に運転が可能。 カゴ台車で納品するので作業もラクラクです！ ※大手ドラッグストアやスーパーへの 配送なので駐車場も広いです。 ■━━━ 代表コメント ━━━■ 初めまして！NZサービス代表の田村です。 弊社は居心地の良さを 創業当初から大事にしています。 離職率は10％未満で、 定着率の高さも自慢の一つです。 未経験・経験者、ブランク有無の垣根なく、 人柄・人間性を重視している会社です！ 案件も大手取引先との仕事が多く、 経営基盤が安定しています。業績も好調で ドライバーさんの数も毎年増え続けており、 今回は正社員ドライバーの増員募集です。 少しでもご興味があればぜひご応募ください！ 《職場環境》 スタッフ人数：195名 20代・30代・40代・50代・60代活躍中！ 男女ともに中高年を含むミドル世代も 元気に活躍していただいています。 新規営業所オープン、新規案件拡大につき、 今回は正社員での増員募集となります。 未経験・ブランクの有無など不問ですので、 ぜひ当社で長くご活躍ください。 ■━━━ 働きやすさのPoint ━━━■ ✅Point１：普通免許で応募できる！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 中型免許がない方もご安心を。 最初は3tトラックでスタートし、 取得費用は会社が全額負担！ 横乗り研修で丁寧に教えるので、 未経験でも安心です！ ✅Point２：体力に自信がなくても大丈夫！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 扱うのは軽めの日用品・食料品。 手積み・手降ろしもないので、 身体への負担が少なく 中高年の方も多数活躍中です！ ✅Point３：近距離＆ルート固定で安心！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 配送エリアは毎回同じ。 道もスグに覚えられますし、 毎回指示書があるので 駐車位置なども迷いません◎ ✅Point４：残業軽減の取り組み ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ トラック1台を2名体制（昼・夜）で担当。 効率的なルート設計で、 残業ほぼゼロを実現しています！ ✅Point５：役職に就き更に給与アップ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 役職に就くと更に手当がつきますので、 管理職候補も同時に大歓迎いたします。

2026年11月OPEN★月給30万～40万円で安定収入!!

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ ⭐2026年11月グランドオープン！⭐ ＼新店舗の立ち上げを担う正社員募集／ ✨月給30万円～40万円の安定収入 ✨月8～9日休みのシフト制 ✨オープンまでは近くの本店で研修あり♪ ✨ホール経験を活かしてステップアップ！ 小田原で20年以上愛される 「SAKANA CUISINE RYO」の新店舗！ 「Yoi 大人の串ビストロ」での募集です！ ◇･･◇･･◇･･◇･･◇･･◇･･◇･･◇･･◇･･◇ 【仕事内容】 串焼きや串揚げを中心に、 お酒と一緒に料理を楽しめる 「Yoi 大人の串ビストロ」で、 ホール業務に加えて スタッフの管理・サポートをお任せします。 具体的には… ✅お客様のご案内 ✅オーダー受付 ✅料理・ドリンクの配膳 ✅テーブルの片付け ✅レジ・会計対応 ✅簡単なドリンク作り ✅スタッフの配置・業務分担 ✅スタッフへの指示・サポート ✅新人スタッフの教育・フォロー など ランチ・ディナーそれぞれの時間帯で、 スタッフ同士が協力しながら スムーズに店舗を運営できるよう、 マネージャーとして 現場を支えていただきます◎ 11月にグランドオープンする 新しいお店だからこそ、 オペレーションやチームづくりなど、 店舗の立ち上げから携われます。 これまでの飲食経験を活かして、 新しいお店を一緒につくっていきませんか？ ◇･･◇･･◇･･◇･･◇･･◇･･◇･･◇･･◇･･◇ ✨オープン前の研修あり！ 入社後は11月のオープンに向けて、 本店「RYO」にて研修を行います。 【研修店舗】 SAKANA CUISINE RYO 〒250-0011 神奈川県小田原市栄町1-14-57 ▶「小田原駅」東口より徒歩3分 これまでのホール経験を活かしたい方や、 スタッフをまとめる立場に ステップアップしたい方も大歓迎！ 先輩スタッフのサポートを受けながら、 店舗運営に必要な知識や仕事の流れを 身につけていけます◎ ✨スタッフの働き易さを大切にしています 安定した生活を確保出来るように､ Yoiではスタート月給を 30万～45万円に設定｡ 実際にRYOで経験を積み､ 現在45万円以上稼いでいる スタッフも多数在籍しています｡ また､22時にはCloseする お店なので(日･祝は21時)､ ｢片づけが延びて 終電を逃してしまった｣ といったこともありません｡ スタッフには寮も完備しているので､ 住まいの心配もいりません｡ 時計を気にすることなく､ 仕事に集中できる環境という事も 嬉しいポイントの一つです｡ お休みに関しては月8～9日､ 取ることができるので､ 自分の時間もシッカリと 確保することが可能です♪ ◇･･◇･･◇･･◇･･◇･･◇･･◇･･◇･･◇･･◇

【週休3日も選べる！】賞与＆昇給＋豊富な手当！入社祝い金＆宿舎借り上げ制度（最大75.000円）あり

仕事内容 ୨୧･････････････････････････････୨୧ みんな違っていい保育 子どもたちの笑顔と未来を育む、 あたたかい保育の現場で 働きませんか？ ୨୧･････････････････････････････୨୧ ＼＼ 求人のポイント ／／ ✅週休3日OK＋残業ほぼなし ✅賞与年2回＋昇給あり →賞与給与6ヶ月分の支給実績あり ✅宿舎借り上げ制度あり（試用期間中も可） →最大75.000円まで補助！ ✅園内・外部研修あり ✅ピアノスキル不要 ✅入社祝い金あり ＜ 畑×食育＞ ･･･････････････････････････････ 園専用の畑があり、 イチゴやなすなど野菜担当制で育てて、 給食でいただきます。 苦手だった野菜を 食べられるようになったり、 喜びを感じてもらっています！ ＜ 絵本×食育＞ ･･･････････････････････････････ 毎年絵本をいくつか選定。 物語の世界観を保育に取り入れ、 登場する食材に実際に触れたり、 調理をしています。 ＜ ピクニック×食育＞ ･･･････････････････････････････ 毎月のお散歩ピクニックや、 年2回ほどの “お弁当を持ってのおでかけ”など、 外での食事体験も大切にしています。 ＜そのほかの活動＞ ･･･････････････････････････････ ハロウィン、クリスマス、 などの季節ごとのイベント 入園お祝い会、お誕生会など、 子どもたちが楽しめる イベントを行っています。 園児：0～5歳までの乳幼児/64名 スタッフ：20名

雨天時の出勤・休みは選べます〇安定した仕事量でずっと安定✨

仕事内容 ＼安定した現場で長く働ける／ 働いた分だけ収入につながる日給制◎ ✅仕事量安定で月20～24日勤務 ✅雨の日は希望に応じて休みも可能 ✅借り上げ社宅は家賃半額補助 ✅残業ほぼなし・直行直帰OK ✅資格取得で収入アップも目指せます ▄▀▄▀▄▀▄▀▄▀▄▀▄▀▄▀▄▀ 【仕事内容】 工場設備の修繕や 建築工事を行います。 ＜具体的には＞ ◆設備メンテナンス ◆足場工事 ◆左官工事 ◆鍛冶工事 ◆内装工事 ◆資材運搬・現場補助 現場は工場構内が中心。 先輩社員と一緒に作業を進めながら、 少しずつできる仕事を増やしていきます。 ▄▀▄▀▄▀▄▀▄▀▄▀▄▀▄▀▄▀ ✨安定して働ける環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現場は大手企業の工場内が中心。 年間を通して仕事量が安定しており、 日給制でも 収入が大きく変動しにくい環境です。 ✅月20～24日勤務が基本 ✅大手企業との取引で仕事量安定 ✅残業ほぼなし ✅休憩は1日3回 ✅社用車貸与あり ✨頑張りが収入につながります ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 経験を積みながら資格を取得することで、 できる仕事の幅が広がり、 収入アップも目指せます。 日々の頑張りをしっかりと 評価する環境です。 ✅資格取得費用を会社がサポート ✅資格手当あり ✅経験・能力をしっかり評価 ✅年収650万円以上も可能 ▄▀▄▀▄▀▄▀▄▀▄▀▄▀▄▀▄▀

未経験・若手多数〈年間休日120日〉入社祝金あり！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築製品製造オペレーター/ラインマネージャー、職人/現場作業員、配送/宅配/セールスドライバー ╭━━━━━━━━━━━━━╮ 未経験でも月給30万円～ 年休120日×希望休OK！ ╰━━━━━━ｖ━━━━━━╯ 「しっかり稼ぎたい」 「でもちゃんと休みも欲しい」 そんな方にピッタリの仕事です◎ ／ 知識・経験ゼロからの 新たなチャレンジも応援します！ ＼ 新築住宅の建物に窓や玄関などを 組み立て・搬入・取付をお願いします！ 営業所から現場までの配送もお任せ！ 普通免許で出来るので、配送業務の 経験は全くなくても問題ありません◎ ◤￣￣￣￣☎⋆.✩￣￣￣◥ お電話でのご応募も歓迎 ℡/047-404-8125 ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 【Q,未経験でも大丈夫？】 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ もちろんOK!! 学歴・知識・経験は一切問いません！ 先輩や仲間と共に作業をするので、 分からない事や不安もその場で 解決していきましょう！ 実際にほとんどのスタッフが 「サッシって何…？」 からスタートしています（笑） 【Q,ココで働く魅力は？】 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✓年間休日120日以上 ✓月給30万円以上 ✓扶養家族手当・入社祝金5万円有 ✓昇給・賞与あり など 福利厚生面が充実していて自分も家族も 安心の働き方が出来ています！ 若手の後輩たちも将来の結婚・出産… ライフステージの変化にも安心できる 環境だと思います！ ▼1番のお勧めは…日付指定OK！公休▼ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月3日の公休は日付の指定が出来ます‼ 通常の休みと合わせて連休を取得し、 家族や友達、パートナーと旅行に行く方、 動きやすい平日休みで趣味の時間にする方 皆さん希望の休みで私生活と両立中◎ ･･････････････････････････････････････ 住宅工事の一部のため、 家がある限り需要のあり続ける仕事 ･･････････････････････････････････････ 【社長からのメッセージ】 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 最初は分からなくて当たり前！ 入社後はしっかりと説明を行い、 先輩や周りのサポートを受けながら 少しずつ仕事を覚えていきます。 実際に、入社から3ヵ月ほどで 現場の中心として活躍している スタッフも多数います◎ 未経験から育てるノウハウがあるので、 安心してこの業界に飛び込んできてください！ 私たちが手掛けているのは、 誰かのマイホームづくりに関わる仕事。 その一部を担うからこそ、 責任感も大きく、やりがいも十分です。 だからこそ―― 普段は年齢関係なくフランクに。 現場では安全第一でテキパキと。 そんな“メリハリ”を大切にしています◎ また当社では、 組立・運搬・納品・設置・取付といった業務を あえて分担していません。 それは効率よりも、 従業員一人ひとりの成長を大切にしているから。 幅広いスキルを身につけることで、 将来的には独立などのキャリアアップも可能です。 ここで培った技術が、 あなたの“武器”になる環境を整えています。

年休127日／借り上げ社宅あり／産休育休100％取得実績あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他教育/保育専門職、その他保育、保育士 ＼子どもと向き合う時間を大切にできます／ ✅年間休日127日以上！+夏季休暇3日あり ✅残業は月平均5～10時間以内と少なめ ✅藤沢市内の借り上げ社宅制度あり ┗初期費用･家賃･更新費用等を会社全額支給 ✅社食は月3,000円で食事もお得 ✅産休・育休・介護休暇もあり長く働ける ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ┏━━━━━━━━━━┓ ✨お仕事内容✨ ┗Ｖ━━━━━━━━━┛ 小規模保育園にて、 0歳から2歳までの子どもたちの 保育業務全般をお任せします。 ■遊びの見守りや声かけ ■食事や着替えなど生活の援助 ■園内環境の整備・準備 ■お散歩や季節行事のサポート ■保育記録の作成・保護者対応 音楽・美術・体育は専門講師が指導。 保育士は補助として関わります。 久しぶりの現場復帰でも、 無理なくスタートできる環境です◎ ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ✨マシュマロ保育園の特徴✨ ┗Ｖ━━━━━━━━━━━━━┛ マシュマロ保育園は、 0〜2歳・定員19名の小規模保育園です。 一戸建ての園舎で、 子ども・保護者・職員の距離が近く、 まるで家族のような温かさがあります。 年齢だけで活動を分けず、 個人の発達に合わせた縦割り保育を実践。 お庭では花や野菜を育て、 自然とのふれあいや食育にも繋げています。 乳児一人ひとりの小さな成長を、 丁寧に見守りたい方に合う園です。 職場見学も可能ですので、 お気軽にお問い合わせください。 ┏━━━━━━━━━━━━┓ ✨働きやすさも大切に✨ ┗Ｖ━━━━━━━━━━━┛ 年間休日127日以上、 残業は月平均5～10時間以内と少なめ。 産前産後・育児・介護休暇も整っており、 産休・育休の取得率は100％です！ ライフステージが変わっても、 安心して働き続けられる環境です。 藤沢市内に用意された社宅の 借り上げ制度も充実。 初期費用・家賃・管理費は 会社が全額サポートします。 毎年開催する懇親会では、 系列園の先生同士が交流できる機会もあり、 職員同士のつながりを大切にしています。 また、藤沢市内で4園を運営しているため、 希望を考慮しながら園異動を通じて さまざまな経験を積むこともできます。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ✨有限会社HARMONIEについて✨ ┗Ｖ━━━━━━━━━━━━━━━┛ 藤沢市内で個性豊かな、 4つの認可保育園を運営しています。 どの園でも共通して大切にしているのは、 「優しく、思いやりがある、 のびのびとした子」の育成です。 食育や外遊び、専門講師による 体育・音楽・美術などを通して、 子どもたちの意欲・自信・協調性といった “心の力”を育んでいます。 慶應義塾大学の教授とともに 保育の質の向上に取り組み、 子どもたちの非認知能力を育む教育にも 力を入れています。 子ども一人ひとりの個性を大切にしながら、 保育士自身ものびのびと保育に取り組めます。

【オープニング】月給29万円から！ららぽーと湘南平塚

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スタイリスト、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） 今秋、ららぽーと湘南平塚にオープン！(10/9OP予定) 新しくオープンする店舗で一緒に働く仲間を募集します！ オーダースーツ専門店「GINZA Global Style」で スタイリスト業務をお任せします。 ＜業務内容＞ １．採寸・フィッティング スーツの用途や骨格を見極め、 ミリ単位で調整を行う 「採寸技術（フィッティング）」は 一生モノのスキルです。 未経験からでも、研修で基礎からしっかり習得できます。 ２．トータルコーディネート 約5000種類以上の生地から お客さまに合うベストな1枚をセレクト。 ボタン、ネクタイ、チーフなど、 ディテールまでこだわり抜き、 世界に一つだけのスーツをプロデュースしてください！ ＜仕事の流れ＞ ヒアリング →生地選び →採寸（✅ここが腕の見せ所！） →発注 →検品・納品 ⭐研修制度はバッチリ 「いきなりお客さまの採寸をするのは怖い…」 そんな心配はいりません。 カリキュラムは「未経験スタートの先輩の声」をもとに ブラッシュアップされているため、 初心者がつまずきやすいポイントも わかりやすく解説されています。 また、弊社のYouTube動画を見ながらの 知識習得も可能です。

ST年収550万円以上可能！【訪問未経験◎】【基本給35万+インセンティブ】【直行直帰OK】【土日祝休み】【入社直後から有給休暇取得】

仕事の内容 ・訪問看護やったことないけど挑戦したい！ ・がんばってたくさん稼ぎたい！ ・直行直帰で、効率よく働きたい！ ・土曜日、日曜日、祝日はしっかり休みたい。 ・入社直後に有休があるといいな。 ・時間有給も助かる！ ・療法士と看護師フラットな職場がいいな ・大規模な訪問看護で働きたい ・自宅近くに、駐車場、借りてほしいな（その方が合理的） ー もし、これらの中に１つでも該当することがあって、「今の職場、微妙かも・・」といった気持ちがあったとしても、ご安心ください。 このページにアクセスしたことが、あなたの「ST人生のターニングポイント」になるかもしれません。 ー はじめまして！「りすの訪問看護リハビリステーション」代表の岡本です。 私たちの理念は、「ケアする人をケアしながら、『家で暮らしたい』を支え続ける」というものです。 利用者さんは大事だけど、働くメンバーのことはもっと大事。 つまり「ケアする人が元気じゃないと、良いケアなんてできない」という考え方です！ ー 【自社の「働きやすさ」が認められ、2冊書籍化！】 理念の通り、「ケア者ファースト」を掲げているため、徹底的に「働きやすい環境」を追及しています。 また、自社はグループ企業が「採用の専門企業」なので、「働きやすさ」と「採用力」で年間150名以上の応募をいただいています！（ありがたい限りです） そして、今年、自社の「働きやすい環境」と「採用力」が認められ、私達「りすの訪問看護」の仕組みが書籍化されました！ 『訪問看護ステーションの採用戦略』（経営書院） 『採用と業務の仕組み化で作る成長する訪問看護ステーション』（メディカ出版） こちらの2冊、全国で発売されているので、見かけた時は「どんなもんかな」と是非読んでみてくださいね。 ー そんな、2冊も書籍化されるほど、働きやすい職場はどんな職場か。 次は、自社について、お話ししていきます！ ちなみに、この求人はかなり長くなっています。 なぜかというと、転職は求職者さんの「人生のターニングポイント」であるからこそ、会社側も誠意を持って「徹底的な情報開示」をすべきだと考えているからです。 一般的な求人より情報量が多いですが、ぜひ「お気に入り登録」して、じっくりお読みいただければと思います。 ー まずは、先にうちの条件を一覧でお伝えしますね。 ✅基本給35万円、『年収550万円以上』可能 ✅頑張るほど稼げる『インセンティブ制』あり ✅『土曜、日曜、祝日』は完全休み ✅『入社直後』から、有給休暇取得可能 ✅『年末年始』は4日間休み ✅有給休暇とは別途で『夏季休暇3日』付与 ✅『1時間単位』で有給取得可能 ✅バイク訪問で、『毎月バイク手当１万円』支給 ✅効率的に働ける、『直行直帰』OK ✅自宅近くの『駐車場を会社負担で借り上げ』 ✅県外から引っ越しで『最大２０万円の引っ越し手当』支給 ✅車両・訪問備品、『iPad、iPhone』貸与 ✅湘南福利厚生サービス加入『ディズニー割引など』 ✅協会けんぽでは『スポーツクラブの入会金が割引』 ✅『通勤手当』あり(上限1.5万円) ✅全体研修の日（隔週）は、『お昼のお弁当が会社負担』で食べられる ✅『訪問経験あるSTさん』在籍中 ✅『小児のST』も経験できる ✅『STの需要』かなり多いです！ ✅大切な人のために、身体を気遣ってほしいので『人間ドック完全無料』 ✅未経験でも安心の『育成プログラム』完備 ✅迷った時にいつでも確認できる『マニュアル』完備 ✅毎月の報告書記載に『AI』を使っており、書類作成の時間軽減 ✅『年齢に関係なく』役職へキャリアアップ可能 ✅なにより『人間関係の良さ』が一番のウリ こういった条件となっています！ 「なんだか良いことばかりで、ほんとかな？」と思ったかもしれません。なので、次はこれらを詳しくお伝えします！ ー 【月５０万円実績・年収６００万可能！】 「基本給３５万円」という高めの設定に加え、「手厚いインセンティブ」があります。 「年齢関係なく、頑張った人には頑張った分だけ支給したい」という考えからです。 生活の安定を重視し、２０代や未経験でも「基本給３５万円」となっています！ （独り立ち準備期間は３０万、最短２ヶ月目で移行）。 その結果、PT・OTさんでは「２０代で５０万円水準」といった実績が出ています。 ちなみに、賞与は支給していません。 なぜかというと、賞与は「支給が不安定な要素」になるからです。うちは「毎月の給与の安定を重視」しているため、賞与がない分、毎月の月給を手厚くしています。 ちなみに、ここまで稼げると、「めちゃくちゃな働き方させられるのでは？？」と不安になりますよね。 でも、その点はご安心ください！うちは17：30以降にかかる訪問は入れないようにしていますし、休憩は合計で90分とっています！ しっかり休みながら、しっかり稼げるのが特徴です！（後で詳しくお話しますね） ー 【がんばった分稼げる】 「若いうちに稼ぎたい」「子供にお金がかかる」というニーズに応え、「がんばった分だけ稼げるインセンティブ」制度があります。 具体的には、「月内で営業日数あたり1日平均4時間を超える訪問をすると、1時間5000円」支給（これは湘南地域トップレベルです）。 「営業日20日」の場合、20日×4時間＝80時間以上でインセンティブが付きます。 つまり、標準的な「1日平均5時間」の訪問だと、20日×5時間＝「月100時間訪問」となるため、100時間－80時間＝「20時間分」つまり、20時間×5000円＝「10万円」のインセンティブがつきます。 なので、基本給にこれを合わせると 基本給35万円＋10万円＝月給45万円。 さらにたくさん訪問された方は、月50万円水準も可能です！ 正直言って、湘南地域ではトップレベルの給与水準ですし、全国で見てもかなり高い水準だと思います！ ー 【営業力が高く、早くからSTさんの活躍の場が整う】 「そうはいっても、STって訪問で依頼来るの？」 「訪問がしっかり埋まらないとインセンティブ出ないよね？」 と思うかもしれません。 たしかに、「新規依頼がなかなかとれなくて、訪問が埋まらないからインセンティブが出るのは入社半年後から」なんていうステーションもよくあります。 その点、ご安心ください。うちはかなり営業力があり、訪問はすぐに埋まりやすい傾向にあります。 というのも、新規依頼は一般的には「月に5～7件」というのが多い中で、自社は「毎月25～30件」といった形で5～6倍の新規依頼がきています！ なので、通常のステーションよりもかなり早いスピードで訪問が埋まっていくので、入社後からドンドン訪問して稼ぎたい！という方にもフィットしますよ。 ちなみに、STさんの依頼もかなり多いです！ 実際、STさんの介入希望がかなり多すぎて、今断らざるを得ない状況にまであるので、「依頼が少なくて訪問が埋まらなかったらどうしよう」といったことはないのでご安心ください！ ー 【未経験でもペースに合わせて訪問を埋めていきます】 とはいえ、STさんは「訪問未経験」という方、多いですよね。 訪問未経験なのに、「いきなりたくさん訪問に行け！」というのは絶対にしません。 自社にはすでにSTさんが在籍しているので、その点はカバーできます！ むしろ、訪問未経験の場合、「同行訪問や研修」を手厚くして、しっかり慣れてから1人立ちしていただいた方が、新入職者さんにとっても、利用者さんにとっても、安心いただけますので。 訪問未経験・経験者関わらず、安心してコンタクトください。 ー 【更に、バイク手当１万円】 さらに、訪問の8割以上をバイクで行う方には「原付手当1万円」を支給！ （基本給と合わせると「３６万円」＋インセンティブになります）。 バイクに乗ったことがない方も、「ペーパードライバー講習」も会社負担で受講可能です。 「車」or「バイク手当をもらってのバイク」の選択制ですので、どちらでも訪問していただけますよ。 ー 【祝日休み・土日も休み】 「ケア者が元気じゃないと、良いケアなんてできない」 うちは、そう考えているので、「土日祝」はあえてお休みにしています。 しっかり休日は休んだ方が、メリハリがついて良い仕事もできます。 子育て中の方も多くいらっしゃるので、休日はお子さんと出かけたりして、ライフワークバランスを保って働きやすいですよ。 ー 【正月休み・夏季休暇3日】 家族との時間を大切にしていただくため、正月（12/31～1/3）はお休みです。 病院だと、正月に出勤することもありますが、「普段忙しく働いて下さっている療法士さんだからこそ、年末年始はしっかり休んで、家族と過ごしてほしい」です。 さらに有給とは別枠で、猛暑を乗り切る「夏季特別休暇（３日）」も設けています。 この特別休暇も自由に使えるので、皆で代わりばんこで休みながら働いていただけますよ。 ー 【年間休日１２５日水準】 土日祝＋夏季・年末年始で、年間休日は１２５日水準。 ここからさらに有給消化が加わるので、年間休日135日水準です。 しっかり休みながら、平日はしっかり働いて、しっかり稼ぐ。 メリハリを付けた働き方ができますよ。 ー 【入社直後から有休OK・時間単位もOK】 転職直後の疲れを癒やすため、入社直後から５日（半年後に＋５日）付与。 これは、「転職後」は新しい環境で疲れるので、最初こそ休みながら働いていただきたい、と考えての制度です。 また、１時間単位での取得も可能です。 さらに、「中抜け休み」もOKです。 「授業参観に参加する時だけ休みたい」「週末に出かけるから金曜夕方だけ休みたい」など、生活に合わせた休み方ができます。 ー 【直行直帰OK】 朝礼はZOOM録画。 １件目が自宅近くなら訪問先に直行し、終了後の直帰もOK。 効率的に稼ぎながら、ライフワークバランスも保てます。 また、当ステーションは、iPadやiPhoneを配布しているため、外でも、訪問の合間などにも、記録や情報共有も可能ですので、直行直帰でも支障はありません！ ー 【自宅ちかく駐車場・借り上げ】 「アパートだから、自宅に駐車場がない。。」という方もいらっしゃると思います。 直行直帰を認めているからには、もちろん、スタッフの自宅近くの駐車場を、会社負担で借ります。 直行直帰とあわせて、プライベートと両立しながら訪問件数を稼げる、Win-Winの制度です。 なので、家に駐車場がない、、、といった場合も、安心して直行直帰で働いていただけます！ ー 【お弁当・無料Day】 直行直帰によるコミュニケーション不足を補うため、隔週で「ランチミーティング」を実施。 お弁当代は全額会社負担です！ 健康的でありボリューミーなお弁当なので、体力を使う訪問でもしっかりエネルギー補給できます！ 「ランチミーティング」では、全体で勉強会や研修などを行う事が多いです。 この日は、訪問の予定を調整して、なるべくメンバー皆が事務所に集まるため、他のメンバーと顔を合わせる機会もできます！ ー 【人間関係・良すぎる！】 ハッキリ言って、「人間関係の良さ」には自信があります。 ぜひ、弊社のインスタや公式HPもみてください。（りすの訪問看護、で検索） 素の雰囲気を見せていますので、ぜひ確認してくださいね。 また、実際に、コンタクトいただいた後、面接や電話面談の時に、お確かめください！ ー 【訪問未経験も歓迎、小児も経験可能な環境】 自社では、先ほども話した通り、新規依頼がかなりたくさんきますし、その中にはＳＴさんの依頼もかなり来ます。 その中には、小児のSTの依頼もあり、実際、現在STさんが担当されている中でも、小児のSTって結構いらっしゃいます。 なかなか、STの小児を経験できるステーションも少ないので、「STとしての新たな経験値」を高めることもできますよ！ もっとも、訪問未経験・小児未経験だと、不安も大きいかと思います。 現在、在籍しているSTさんも、訪問未経験・小児未経験で入ってこられました。 でも、OTさんをはじめとした他の療法士さんに同行して、今では高齢の利用者さんも小児の利用者さんも、たくさん訪問に回られていて、利用者さんからの感謝の声もたくさんいただいています！ そんなSTさんが既に在籍しているので、入社後はSTさんの訪問に同行して、慣れていっていただけますよ。 ー 【人間ドック無料】 「ケアする人が元気じゃなきゃ、良いケアはできない」というのは、仕事だけではなく、守るべき家族のためにも、健康は第一です。 そのため「人間ドック完全無料（自費部分も会社負担・35歳以上）」を導入しました。 また、ドックに行くための「半日特別休暇」も設けています。 ー 【iPhone・iPad・PC・社用車貸与】 ・プライバシー保護のため、かけ放題のiPhone貸与 ・記録効率化のため、iPad貸与 ・車、バイク、自転車は全て会社貸与 ITツールへの投資は惜しみません。とにかく働きやすく、効率化ができるようにしています！ ー 【IT化・AI化を徹底】 ・報告連絡はスマホ、情報共有はチャットツール ・報告書やサマリーはAI利用 今の時代にフィットした合理的な働き方を徹底しています。 常に、仕事の効率化、書類業務の時間軽減により、訪問に集中できる環境を更新しています。 ー 【藤沢市財団運営の福利厚生加入】 藤沢市の福利厚生サービス「しおかぜ」に全額会社負担で加入。 ユニクロ割引、ガス割引、コメダ割引、ジム割引、ディズニー割引、祝い金、地引網や釣りなど家族が喜ぶイベントなどが利用できます。 会社負担で加入なので、負担なしで自由に使っていただけますよ！ また、「協会けんぽ割引」というので、「スポーツクラブの会費が割引き」もあるので、運動が好き！という方、ぜひ活用してください。 ー 【社割制度・５０％オフで食品購入】 ・型落ちの洗剤を５０％オフで買える ・デザイン変更となったペットボトルのお茶を６０％オフで買える ・映画のチケットを２０％オフで買える こういった「社割制度」もあります。 「物価高だからこそ、メンバーの生活を少しでもサポートしたい」という趣旨から、導入しました。 ー 【マニュアルが明確】 「同じことを何度も聞くのは申し訳ない」とならないよう、出退勤や駐車場の場所まで写真付きでマニュアル化。 新しい職場に入社後は、技術的な面よりも、日常での何気ない悩みが多いです。 なので、そんな悩みを少しでも軽減したいという想いで、育成プログラムとマニュアルを整備しています。 新しい職場でも、スムーズに業務に入っていただけますよ。 ー 【なぜ、りすの訪看の待遇が良いのか？】 最後まで見ていただいて、思ったかもしれませんが、 おかげさまで、応募者さんから「りすのさん、お給料、お休み、働く環境が整いすぎてて、逆に、あやしい」みたいな、ある意味、うれしい、ご疑問をいただいてます(笑) なので、その点も、詳細にご説明いたしますね！ ー ◎待遇が良い理由①：人材紹介会社を使っていないから まず一つ目の理由は、「人材紹介料を一円も払っていない」という点です。 通常、転職エージェント（人材紹介会社）を利用すると、ステーション側は「年収の30％くらいの紹介料」として支払うことになります。 つまり、「１人、年収４５０万の看護師さんを採用したら、人材紹介会社さんに１５０万円払ってる」、こんなイメージです。 なので、「１０人採用」となったら、「１５００万円」といった形になってしまいます。。。 そして、ほとんどの訪問看護ステーションは、この「多額の人材紹介料」を払いながら、運営しています。 もっとも、弊社は、「定着採用株式会社」という採用コンサルティング会社がグループ内にあり、採用定着のノウハウがあります。 そのため、「人材紹介を使わずに、年間１５０名超の応募」をいただけてます。 ちなみに、そういった実績が認められ、『訪問看護ステーションの採用戦略』という本を、全国出版している実績もあります。 こういった背景があるからこそ、「メンバーの好待遇」にお金がまわせるんです。 だって、「人材紹介料を払うくらいなら、メンバーに還元して、みんなの生活が良くなったり、働きやすくなった方が、絶対良いじゃん」って、思ってますから。 ー ◎待遇が良い理由②：家賃などの固定費を節約しているから 二つ目の理由は、「家賃などの固定費を安く抑えている点」です。 事業所は、正直なところ、「内装がこっているわけでもない、普通のマンションの一室」といった感じです。 オシャレでも何でもありません。ボロボロではないですが、正直、普通です(笑) というのも、訪問看護の場合、「日中訪問に出ていてステーションにいることはほとんどないので、そこは節約して、『メンバーの働く環境や待遇』に投資しよう」といった考え方をしているからです。 ー ◎待遇が良い理由③：訪問看護の採用定着事業でも収益を上げているから 三つ目の理由は、「訪問看護事業以外でも収益を上げている点」です。 弊社のグループ会社では、訪問看護の運営だけでなく、他社の訪問看護向けの「採用定着」や「コンサルティング」事業も行っています。 つまり、別会計での収益源を持っています。 ですので、「開業当初から、メンバーの働く環境に投資ができた」といった側面があるんです。 ちなみに、既存の訪問看護スタッフも、このコンサルティング事業に関わることが可能です。 そして、これにより、「訪問業務だけの売上ではないお給料を作る」ことを意識しております。 実際、「コンサル事業にかかわることにより、年収を増やしたスタッフ」もいますよ。 ー ◎待遇が良い理由④：そもそも（採用の会社が母体なので）『待遇を含めた働きやすさ・湘南の訪看NO1』を目指しているから 四つ目の理由は、弊社が、採用定着の会社を母体としており、「メンバーに定着し、活躍してもらう事」を、「社是」として、強く意識しているからです。 ですので、りすの訪問看護は、「ステーションの成長とともに、メンバーの待遇や働きやすさを、どんどん追求していき、『湘南で一番働きやすい訪問看護』になる事」を、目指しています。 ー 【さいごに・僕が、訪問看護を始めた理由】 「自分が死んでも、橋は残り続ける」これは、土木エンジニアだった父の言葉です。 父は４０年以上、社会インフラを作り続けました。 自分も、遅かれ早かれ必ずいなくなります。 だからこそ、「橋」のように、たとえ自分がいなくなったとしても、社会に貢献し続ける「仕組み」を残したい。 それが、僕の「訪問看護の起業理念」です。 ２０４０年、医療需要がひっ迫する時代になっても、「家に帰りたい」という思いを支え続けられるように。 たとえ社長がいなくなっても、りすの訪問看護が『橋』のように、湘南の在宅医療を支え『続ける』ように。 そんな理想を達成すべく、運営しています。 ー 【大事なことは、熱量と人柄】 うちは、２５歳前後の方から３０代のスタッフがメインです。 また、４０代のママさんOT等、中堅スタッフも盤石で、みなさん、良い人ばかりです。 中には、医療職経験１年半で、在宅にきたスタッフもいますので、「私、経験浅いんだけどな・・」というのは気になさらないでOKです！ 大事なことは、「在宅医療をやりたい！」「訪問がやりたい！」「りすので働きたい！」という熱量と、「りすのにフィットする人柄」かなと思います。 県外にお住まいの方も、引っ越し手当（20万円）の制度がありますので、安心してご応募ください。 「まだ決めてないけど、ちょっと話だけ聞いてみたい」という相談も大歓迎ですので、「ひとまず応募ボタンで申請」から、お気軽にコンタクトください。 平日昼・夜、土日、など柔軟に対応させていただきます。 ―― 以上のような考え方のもと、当ステーションは、運営しています。 少しでも「いいね！」と感じていただけたら、まずはお気軽にご連絡ください。 ご挨拶かねがねお話をさせていただき、「自分とフィットするな」といった感覚を、リアルにお確かめくださいませ（違うなと感じたら、遠慮なく、お断りしていただいて構いません。その方が、お互いにとって幸せですので）。 最後までお読みいただき、ありがとうございました！！ ――― 【７月２３日追記】 多数のご応募ありがとうございます！ どうしても人員予算もありますため、タイミングによっては、募集が終了することもございます。 ですので、少しでも興味がある方は、お早めにコンタクトいただければありがたいです。

ST訪問未経験OK！年収550万可能【直行直帰】【土日祝休み】【基本給35万+インセンティブ】【入社直後から有給休暇取得可能】【小児も経験可能】

仕事の内容 ・訪問看護でがんばってたくさん稼ぎたい！ ・直行直帰で、効率よく働きたい！ ・土曜日、日曜日、祝日はしっかり休みたい。 ・入社直後に有休があるといいな。 ・時間有給も助かる！ ・療法士と看護師フラットな職場がいいな ・STの依頼がたくさんあるステーションが良いな ・新しいこと、挑戦してみたい！ ・自宅近くに、駐車場、借りてほしいな（その方が合理的） ー もし、これらの中に１つでも該当することがあって、「今の職場、微妙かも・・」といった気持ちがあったとしても、ご安心ください。 このページにアクセスしたことが、あなたの「人生のターニングポイント」になるかもしれません。 逆に言うと、「人生で1度きりのST人生を今の職場で浪費する」というのはもったいないことなのかもしれません。 ー はじめまして！「りすの訪問看護リハビリステーション」代表の岡本です。 私たちの理念は、「ケアする人をケアしながら、『家で暮らしたい』を支え続ける」というものです。 利用者さんは大事だけど、働くメンバーのことはもっと大事。 つまり「ケアする人が元気じゃないと、良いケアなんてできない」という考え方です！ ー 【自社の「働きやすさ」が認められ、2冊書籍化！】 理念の通り、「ケア者ファースト」を掲げているため、徹底的に「働きやすい環境」を追及しています。 また、自社はグループ企業が「採用の専門企業」なので、「働きやすさ」と「採用力」で年間150名以上の応募をいただいています！（ありがたい限りです） そして、今年、自社の「働きやすい環境」と「採用力」が認められ、私達「りすの訪問看護」の仕組みが書籍化されました！ 『訪問看護ステーションの採用戦略』（経営書院） 『採用と業務の仕組み化で作る成長する訪問看護ステーション』（メディカ出版） こちらの2冊、全国で発売されているので、見かけた時は「どんなもんかな」と是非読んでみてくださいね。 ー そんな、2冊も書籍化されるほど、働きやすい職場はどんな職場か。 次は、自社について、お話ししていきます！ ちなみに、この求人はかなり長くなっています。 なぜかというと、転職は求職者さんの「人生のターニングポイント」であるからこそ、会社側も誠意を持って「徹底的な情報開示」をすべきだと考えているからです。 一般的な求人より情報量が多いですが、ぜひ「お気に入り登録」して、じっくりお読みいただければと思います。 ー まずは、先にうちの条件を一覧でお伝えしますね。 ✅基本給35万円、『年収600万円』も可能 ✅頑張るほど稼げる『インセンティブ制』あり ✅『土曜、日曜、祝日』は完全休み ✅『入社直後』から、有給休暇取得可能 ✅『年末年始』は4日間休み ✅有給休暇とは別途で『夏季休暇3日』付与 ✅『1時間単位』で有給取得可能 ✅バイク訪問で、『毎月バイク手当１万円』支給 ✅効率的に働ける、『直行直帰』OK ✅自宅近くの『駐車場を会社負担で借り上げ』 ✅県外から引っ越しで『最大２０万円の引っ越し手当』支給 ✅車両・訪問備品、『iPad、iPhone』貸与 ✅湘南福利厚生サービス加入『ディズニー割引など』 ✅協会けんぽでは『スポーツクラブの入会金が割引』 ✅『通勤手当』あり(上限1.5万円) ✅全体研修の日（隔週）は、『お昼のお弁当が会社負担』で食べられる ✅『自社で訪問経験豊富なSTさん』在籍 ✅『20代〜40代』まで幅広い年齢層が活躍中 ✅『子育て中』の方も多数活躍中 ✅大切な人のために、身体を気遣ってほしいので『人間ドック完全無料』 ✅未経験でも安心の『育成プログラム』完備 ✅迷った時にいつでも確認できる『マニュアル』完備 ✅毎月の報告書記載に『AI』を使っており、書類作成の時間軽減 ✅『年齢に関係なく』役職へキャリアアップ可能 ✅なにより『人間関係の良さ』が一番のウリ こういった条件となっています！ 「なんだか良いことばかりで、ほんとかな？」と思ったかもしれません。なので、次はこれらを詳しくお伝えします！ ー 【月５０万円実績・年収６００万可能！】 「基本給３５万円」という高めの設定に加え、「手厚いインセンティブ」があります。 「年齢関係なく、頑張った人には頑張った分だけ支給したい」という考えからです。 生活の安定を重視し、２０代や未経験でも「基本給３５万円」となっています！ （独り立ち準備期間は３０万、最短２ヶ月目で移行）。 その結果、PT・OTさんでは「２０代で５０万円水準」といった実績が出ています。 ちなみに、賞与は支給していません。 なぜかというと、賞与は「支給が不安定な要素」になるからです。うちは「毎月の給与の安定を重視」しているため、賞与がない分、毎月の月給を手厚くしています。 ー 【がんばった分稼げる】 「若いうちに稼ぎたい」「子供にお金がかかる」というニーズに応え、「がんばった分だけ稼げるインセンティブ」制度があります。 具体的には、「月内で営業日数あたり1日平均4時間を超える訪問をすると、1時間5000円」支給（これは湘南地域トップレベルです）。 「営業日20日」の場合、20日×4時間＝80時間以上でインセンティブが付きます。 つまり、標準的な「1日平均5時間」の訪問だと、20日×5時間＝「月100時間訪問」となるため、100時間－80時間＝「20時間分」つまり、20時間×5000円＝「10万円」のインセンティブがつきます。 なので、基本給にこれを合わせると 基本給35万円＋10万円＝月給45万円。 さらにたくさん訪問された方は、月50万円水準も可能で、実際、実績もあります。 ー 【営業力が高く、早くから稼げる】 「そうはいっても、訪問がしっかり埋まらないとインセンティブ出ないよね？」と思うかもしれません。 「STさんはなかなか依頼が来ない」 「新規依頼がなかなかとれなくて、訪問が埋まらないからインセンティブが出るのは入社半年後から」 なんていうステーションもよく聞きます。 ですが、その点、ご安心ください。 うちはかなり営業力があり、訪問はすぐに埋まりやすい傾向にあります。 というのも、新規依頼は一般的には「月に5～7件」というのが多い中で、自社は「毎月25～30件」といった形で5～6倍の新規依頼がきています！ なので、通常のステーションよりもかなり早いスピードで訪問が埋まっていくので、入社後からドンドン訪問して稼ぎたい！という方にもフィットしますよ。 （実際、訪問経験者だと入社2カ月目からインセンティブが出る方もいます） 実際、営業に言っていても、「STさん、介入してほしいんですけど」「STさんいますか？」という声がとても多いです。 依頼がとても多く、実際、うちも依頼がたくさん来て、「ちょっと空きがなくて」と断るくらいになっているため、「訪問が埋まらないかも」といった不安は全く不要です！ ー 【訪問未経験でもあなたのペースに合わせて】、 訪問未経験の場合、「いきなりたくさん訪問に行け！」というのは絶対にしません。 自社にはすでに訪問をたくさん経験されているSTさんがいるので、その点はカバーできます！ むしろ、訪問未経験の場合、「同行訪問や研修」を手厚くして、しっかり慣れてから1人立ちしていただいた方が、新入職者さんにとっても、利用者さんにとっても、安心いただけますので。 訪問未経験・経験者関わらず、安心してコンタクトください。 ー 【更に、バイク手当１万円】 さらに、訪問の8割以上をバイクで行う方には「原付手当1万円」を支給！ （基本給と合わせると「３６万円」＋インセンティブになります）。 バイクに乗ったことがない方も、「ペーパードライバー講習」も会社負担で受講可能です。 バイクは夏だと暑く、雨の日も大変です。そんな中バイクで訪問してくださる方に、少しでも給与で還元したいと、この手当を支給しています！ 「車」or「バイク手当をもらってのバイク」の選択制ですので、どちらでも訪問していただけますよ。 ー 【祝日休み・土日も休み】 「ケア者が元気じゃないと、良いケアなんてできない」 そう考えているので、「土日祝」はあえてお休みにしています。 休むときはしっかり休んで、メリハリを付けて働くことが、ひいては良いケアにつながります。 子育て中の方も多くいらっしゃるので、休日はお子さんと出かけたりして、ライフワークバランスを保って働きやすいですよ。 ー 【正月休み・夏季休暇3日】 家族との時間を大切にしていただくため、正月（12/31～1/3）はお休みです。 病院だと、正月に出勤することもありますが、「普段忙しく働いて下さっている療法士さんだからこそ、年末年始はしっかり休んで、家族と過ごしてほしい」です。 さらに有給とは別枠で、猛暑を乗り切る「夏季特別休暇（３日）」も設けています。 この特別休暇も自由に使えるので、皆で代わりばんこで休みながら働いていただけますよ。 ー 【年間休日１２５日水準】 土日祝＋夏季・年末年始で、年間休日は１２５日水準。 ここからさらに有給消化が加わるので、年間休日135日水準です。 しっかり休みながら、平日はしっかり働いて、しっかり稼ぐ。 メリハリを付けた働き方ができますよ。 ー 【入社直後から有休OK・時間単位もOK】 転職直後の疲れを癒やすため、入社直後から５日（半年後に＋５日）付与。 これは、「転職後」は新しい環境で疲れるので、最初こそ休みながら働いていただきたい、と考えての制度です。 また、１時間単位での取得も可能です。 さらに、「中抜け休み」もOKです。 「授業参観に参加する時だけ休みたい」「週末に出かけるから金曜夕方だけ休みたい」など、生活に合わせた休み方ができます。 ー 【直行直帰OK】 朝礼はZOOM録画。 １件目が自宅近くなら訪問先に直行し、終了後の直帰もOK。 効率的に稼ぎながら、ライフワークバランスも保てます。 また、当ステーションは、iPadやiPhoneを配布しているため、外でも、訪問の合間などにも、記録や情報共有も可能ですので、直行直帰でも支障はありません！ ー 【自宅ちかく駐車場・借り上げ】 「アパートだから、自宅に駐車場がない。。」という方もいらっしゃると思います。 直行直帰を認めているからには、もちろん、スタッフの自宅近くの駐車場を、会社負担で借ります。 直行直帰とあわせて、プライベートと両立しながら訪問件数を稼げる、Win-Winの制度です。 なので、家に駐車場がない、、、といった場合も、安心して直行直帰で働いていただけます！ ー 【お弁当・無料Day】 直行直帰によるコミュニケーション不足を補うため、隔週で「ランチミーティング」を実施。 お弁当代は全額会社負担です！ 健康的でありボリューミーなお弁当なので、体力を使う訪問でもしっかりエネルギー補給できます！ 「ランチミーティング」では、全体で勉強会や研修などを行う事が多いです。 この日は、訪問の予定を調整して、なるべくメンバー皆が事務所に集まるため、他のメンバーと顔を合わせる機会もできます！ ー 【人間関係・良すぎる！】 ハッキリ言って、「人間関係の良さ」には自信があります。 ぜひ、弊社のインスタや公式HPもみてください。（りすの訪問看護、で検索） 素の雰囲気を見せていますので、ぜひ確認してくださいね。 また、実際に、コンタクトいただいた後、面接や電話面談の時に、お確かめください！ ー 【訪問未経験も歓迎、小児も経験可能な環境】 自社では、先ほども話した通り、新規依頼がかなりたくさんきますし、その中にはＳＴさんの依頼もかなり来ます。 その中には、小児のSTの依頼もあり、実際、現在STさんが担当されている中でも、小児のSTって結構いらっしゃいます。 なかなか、STの小児を経験できるステーションも少ないので、「STとしての新たな経験値」を高めることもできますよ！ もっとも、訪問未経験・小児未経験だと、不安も大きいかと思います。 現在、在籍しているSTさんも、訪問未経験・小児未経験で入ってこられました。 でも、OTさんをはじめとした他の療法士さんに同行して、今では高齢の利用者さんも小児の利用者さんも、たくさん訪問に回られていて、利用者さんからの感謝の声もたくさんいただいています！ そんなSTさんが既に在籍しているので、入社後はSTさんの訪問に同行して、慣れていっていただけますよ。 ー 【人間ドック無料】 「ケアする人が元気じゃなきゃ、良いケアはできない」。 仕事だけではなく、守るべき家族のためにも、健康は第一です。 そのため「人間ドック完全無料（自費部分も会社負担・35歳以上）」を導入しました。 また、ドックに行くための「半日特別休暇」も設けています。 ー 【iPhone・iPad・PC・社用車貸与】 ・プライバシー保護のため、かけ放題のiPhone貸与 ・記録効率化のため、iPad貸与 ・車、バイク、自転車は全て会社貸与 ITツールへの投資は惜しみません。とにかく働きやすく、効率化ができるようにしています！ ー 【IT化・AI化を徹底】 ・報告連絡はスマホ、情報共有はチャットツール ・報告書やサマリーはAI利用 今の時代にフィットした合理的な働き方を徹底しています。 常に、仕事の効率化、書類業務の時間軽減により、訪問に集中できる環境を更新しています。 ー 【藤沢市財団運営の福利厚生加入】 藤沢市の福利厚生サービス「しおかぜ」に全額会社負担で加入。 ユニクロ割引、ガス割引、コメダ割引、ジム割引、ディズニー割引、祝い金、地引網や釣りなど家族が喜ぶイベントなどが利用できます。 会社負担で加入なので、負担なしで自由に使っていただけますよ！ また、「協会けんぽ割引」というので、「スポーツクラブの会費が割引き」もあるので、運動が好き！という方、ぜひ活用してください。 ちなみに、うちもマラソンが趣味の方がいて、よくフルマラソンに出られています（体力オバケです(笑)） ー 【社割制度・５０％オフで食品購入】 ・型落ちの洗剤を５０％オフで買える ・デザイン変更となったペットボトルのお茶を６０％オフで買える ・映画のチケットを２０％オフで買える こういった「社割制度」もあります。 「物価高だからこそ、メンバーの生活を少しでもサポートしたい」という趣旨から、導入しました。 ー 【マニュアルが明確】 「同じことを何度も聞くのは申し訳ない」とならないよう、出退勤や駐車場の場所まで写真付きでマニュアル化。 新しい職場に入社後は、技術的な面よりも、日常での何気ない悩みが多いです。 なので、そんな悩みを少しでも軽減したいという想いで、育成プログラムとマニュアルを整備しています。 新しい職場でも、スムーズに業務に入っていただけますよ。 ー 【なぜ、りすの訪看の待遇が良いのか？】 最後まで見ていただいて、思ったかもしれませんが、 おかげさまで、応募者さんから「りすのさん、お給料、お休み、働く環境が整いすぎてて、逆に、あやしい」みたいな、ある意味、うれしい、ご疑問をいただいてます(笑) なので、その点も、詳細にご説明いたしますね！ ー ◎待遇が良い理由①：人材紹介会社を使っていないから まず一つ目の理由は、「人材紹介料を一円も払っていない」という点です。 通常、転職エージェント（人材紹介会社）を利用すると、ステーション側は「年収の30％くらいの紹介料」として支払うことになります。 つまり、「１人、年収４５０万の看護師さんを採用したら、人材紹介会社さんに１５０万円払ってる」、こんなイメージです。 なので、「１０人採用」となったら、「１５００万円」といった形になってしまいます。。。 そして、ほとんどの訪問看護ステーションは、この「多額の人材紹介料」を払いながら、運営しています。 もっとも、弊社は、「定着採用株式会社」という採用コンサルティング会社がグループ内にあり、採用定着のノウハウがあります。 そのため、「人材紹介を使わずに、年間１５０名超の応募」をいただけてます。 ちなみに、そういった実績が認められ、『訪問看護ステーションの採用戦略』という本を、全国出版している実績もあります。 こういった背景があるからこそ、「メンバーの好待遇」にお金がまわせるんです。 だって、「人材紹介料を払うくらいなら、メンバーに還元して、みんなの生活が良くなったり、働きやすくなった方が、絶対良いじゃん」って、思ってますから。 ー ◎待遇が良い理由②：家賃などの固定費を節約しているから 二つ目の理由は、「家賃などの固定費を安く抑えている点」です。 事業所は、正直なところ、「内装がこっているわけでもない、普通のマンションの一室」といった感じです。 オシャレでも何でもありません。ボロボロではないですが、正直、普通です(笑) というのも、訪問看護の場合、「日中訪問に出ていてステーションにいることはほとんどないので、そこは節約して、『メンバーの働く環境や待遇』に投資しよう」といった考え方をしているからです。 ー ◎待遇が良い理由③：訪問看護の採用定着事業でも収益を上げているから 三つ目の理由は、「訪問看護事業以外でも収益を上げている点」です。 弊社のグループ会社では、訪問看護の運営だけでなく、他社の訪問看護向けの「採用定着」や「コンサルティング」事業も行っています。 つまり、別会計での収益源を持っています。 ですので、「開業当初から、メンバーの働く環境に投資ができた」といった側面があるんです。 ちなみに、既存の訪問看護スタッフも、このコンサルティング事業に関わることが可能です。 そして、これにより、「訪問業務だけの売上ではないお給料を作る」ことを意識しております。 実際、「コンサル事業にかかわることにより、年収を増やしたスタッフ」もいますよ。 ー ◎待遇が良い理由④：そもそも（採用の会社が母体なので）『待遇を含めた働きやすさ・湘南の訪看NO1』を目指しているから 四つ目の理由は、弊社が、採用定着の会社を母体としており、「メンバーに定着し、活躍してもらう事」を、「社是」として、強く意識しているからです。 ですので、りすの訪問看護は、「ステーションの成長とともに、メンバーの待遇や働きやすさを、どんどん追求していき、『湘南で一番働きやすい訪問看護』になる事」を、目指しています。 ー 【さいごに・僕が、訪問看護を始めた理由】 「自分が死んでも、橋は残り続ける」これは、土木エンジニアだった父の言葉です。 父は４０年以上、社会インフラを作り続けました。 自分も、遅かれ早かれ必ずいなくなります。 だからこそ、「橋」のように、たとえ自分がいなくなったとしても、社会に貢献し続ける「仕組み」を残したい。 それが、僕の「訪問看護の起業理念」です。 ２０４０年、医療需要がひっ迫する時代になっても、「家に帰りたい」という思いを支え続けられるように。 たとえ社長がいなくなっても、りすの訪問看護が『橋』のように、湘南の在宅医療を支え『続ける』ように。 そんな理想を達成すべく、運営しています。 ー 【大事なことは、熱量と人柄】 うちは、２５歳前後の方から３０代のスタッフがメインです。 中には、医療職経験１年半で、在宅にきたスタッフもいますので、「私、経験浅いんだけどな・・」というのは気になさらないでOKです！ 大事なことは、「在宅医療をやりたい！」「訪問がやりたい！」「りすので働きたい！」という熱量と、「りすのにフィットする人柄」かなと思います。 県外にお住まいの方も、引っ越し手当（20万円）の制度がありますので、安心してご応募ください。 「まだ決めてないけど、ちょっと話だけ聞いてみたい」という相談も大歓迎ですので、「ひとまず応募ボタンで申請」から、お気軽にコンタクトください。 平日昼・夜、土日、など柔軟に対応させていただきます。 ―― 以上のような考え方のもと、当ステーションは、運営しています。 少しでも「いいね！」と感じていただけたら、まずはお気軽にご連絡ください。 ご挨拶かねがねお話をさせていただき、「自分とフィットするな」といった感覚を、リアルにお確かめくださいませ（違うなと感じたら、遠慮なく、お断りしていただいて構いません。その方が、お互いにとって幸せですので）。 最後までお読みいただき、ありがとうございました！！ ――― 【７月２３日追記】 多数のご応募ありがとうございます！ どうしても人員予算もありますため、タイミングによっては、募集が終了することもございます。 ですので、少しでも興味がある方は、お早めにコンタクトいただければありがたいです。

【月収29万円スタート】子育て世代やブランクありの方も歓迎！

仕事内容 ◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇ ホテルのような上質な空間の新しいクリニック 美と健康を両立する丁寧な歯科ケアを提供します ◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇ 【求人のPOINT】 ・月給29万円以上スタートと賞与年2回で収入面も安心 ・メンテナンス枠60分確保で患者様とじっくり向き合える ・ホテルライクな個室診療室完備で落ち着いて施術が可能 ・祝日振替診療なしと残業月1時間程度で私生活も充実 …………………………………………… ＜仕事内容＞ 予防歯科を中心に、歯科衛生士業務全般をお任せします。 プライバシーに配慮した個室診療室で患者様とじっくり向き合える環境です。 ◇具体的には••• ・予防歯科（メインテナンス等） ・ホワイトニング（歯に優しい安全な材料を厳選） ・歯周治療 ・多少の受付業務 ・LINEによる予約管理の運用 ＼働きやすさを重視した環境／ 2024年3月にオープンした清潔なクリニックです。 残業がほとんどなく、仕事とプライベートの両立がしやすい環境を整えています。 ＼藤沢わたる歯科クリニックとは？／ 「選んで良かった」と思える医院を目指し、ホテルのような上質な空間と個室診療室を完備しています。 患者様に寄り添う丁寧なカウンセリングのもと、 なるべく痛みの少ない治療や、美と健康を両立する総合歯科ケアを提供しています。

転勤なしで安心・資格取得を目指せる環境・資格取得で手当あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：設備保全/メンテナンス、電気/電子品質管理、建築設備メンテナンス 【会員制リゾートホテルの建築設備総合メンテナンス】 東証プライム・名証プレミア市場上場企業 リゾートトラスト株式会社の100%出資子会社です。 同社運営の会員制リゾートホテルの総合清掃やホテル設備管理を担っています。 経験者の方はもちろん、資格なし・未経験での応募も可能です。 教育制度が充実しており、スキルアップできる環境です。 資格手当もあり、頑張り次第で給与アップを目指せます。 安定した環境で長く働きたい方にピッタリのお仕事です。 ホテルの機械設備の運転保守・管理業務をお願いします。 ◆具体的には・・・ ・電気設備保守管理 絶縁抵抗測定、電流値の測定 ・空調設備保守管理 吸収式冷温水機やボイラーの日常点検 、定期点検、整備 ・営繕業務 客室や建物全体の細やかな修理 など ◆嬉しいポイント ・勤務地限定制度あり 転勤なしのエリア社員としても活躍できます。 ・スキルアップできる環境 通信教育制度が充実しています。 資格を取得すると手当が支給されるため、収入アップを目指せます。 ・カフェテリアプラン制度あり ・年間休日120日 ・賞与年2回 ・昇給あり ・所有資格に応じ毎月資格手当あり

ST年収550万円可能！！【基本給35万+インセンティブ】【土日祝休み】【直行直帰】【入社直後から有給休暇取得】【小児も経験可能】

仕事の内容 ・訪問看護に挑戦したい！ ・がんばってたくさん稼いで、今よりも年収を上げたい ・直行直帰で、効率よく働きたい！ ・土曜日、日曜日、祝日はしっかり休みたい。 ・入社直後に有休があるといいな。 ・時間有給も助かる！ ・療法士と看護師フラットな職場がいいな ・訪問看護でスキルアップもしたい！ ・自宅近くに、駐車場、借りてほしいな（その方が合理的） ー もし、これらの中に１つでも該当することがあって、「今の職場、微妙かも・・」といった気持ちがあったとしても、ご安心ください。 このページにアクセスしたことが、あなたの「人生のターニングポイント」になるかもしれません。 ー はじめまして！「りすの訪問看護リハビリステーション」代表の岡本です。 私たちの理念は、「ケアする人をケアしながら、『家で暮らしたい』を支え続ける」というものです。 利用者さんは大事だけど、働くメンバーのことはもっと大事。 つまり「ケアする人が元気じゃないと、良いケアなんてできない」という考え方です！ ー 【自社の「働きやすさ」が認められ、2冊書籍化！】 理念の通り、「ケア者ファースト」を掲げているため、徹底的に「働きやすい環境」を追及しています。 また、自社はグループ企業が「採用の専門企業」なので、「働きやすさ」と「採用力」で年間150名以上の応募をいただいています！（ありがたい限りです） そして、今年、自社の「働きやすい環境」と「採用力」が認められ、私達「りすの訪問看護」の仕組みが書籍化されました！ 『訪問看護ステーションの採用戦略』（経営書院） 『採用と業務の仕組み化で作る成長する訪問看護ステーション』（メディカ出版） こちらの2冊、全国で発売されているので、見かけた時は「どんなもんかな」と是非読んでみてくださいね。 ー 書籍化されるほど、働きやすい職場はどんな職場か。 次は、自社について、お話ししていきます！ ちなみに、この求人はかなり長くなっています。 わたしたちは、転職は求職者さんにとって、「人生のターニングポイント」であると考えています！ なので会社側も誠意を持って「徹底的な情報開示」をすべきです。 一般的な求人より情報量が多いですが、ぜひ「お気に入り登録」して、じっくりお読みいただければと思います。 ー まずは、先にうちの条件を一覧でお伝えしますね。 ✅基本給35万円、『年収600万円』も可能 ✅頑張るほど稼げる『インセンティブ制』あり ✅『土曜、日曜、祝日』は完全休み ✅『入社直後』から、有給休暇取得可能 ✅『年末年始』は4日間休み ✅有給休暇とは別途で『夏季休暇3日』付与 ✅『1時間単位』で有給取得可能 ✅バイク訪問で、『毎月バイク手当１万円』支給 ✅効率的に働ける、『直行直帰』OK ✅自宅近くの『駐車場を会社負担で借り上げ』 ✅県外から引っ越しで『最大２０万円の引っ越し手当』支給 ✅車両・訪問備品、『iPad、iPhone』貸与 ✅湘南福利厚生サービス加入『ディズニー割引など』 ✅協会けんぽでは『スポーツクラブの入会金が割引』 ✅『通勤手当』あり(上限1.5万円) ✅全体研修の日（隔週）は、『お昼のお弁当が会社負担』で食べられる ✅『自社で訪問経験豊富なSTさん』在籍 ✅『20代〜40代』まで幅広い年齢層が活躍中 ✅『子育て中』の方も多数活躍中 ✅大切な人のために、身体を気遣ってほしいので『人間ドック完全無料』 ✅未経験でも安心の『育成プログラム』完備 ✅迷った時にいつでも確認できる『マニュアル』完備 ✅毎月の報告書記載に『AI』を使っており、書類作成の時間軽減 ✅『年齢に関係なく』役職へキャリアアップ可能 ✅なにより『人間関係の良さ』が一番のウリ 「なんだか良いことばかりで、ほんとかな？」と思ったかもしれません。なので、次はこれらを詳しくお伝えします！ ー 【月５０万円実績・年収６００万可能！】 「基本給３５万円」という高めの設定に加え、「手厚いインセンティブ」があります。 「年齢関係なく、頑張った人には頑張った分だけ支給したい」という考えからです。 生活の安定を重視し、２０代や未経験でも「基本給３５万円」となっています！ （独り立ち準備期間は３０万、最短２ヶ月目で移行）。 その結果、PT・OTさんは「２０代で５０万円水準」といった実績が出ています。 ちなみに、賞与は支給していません。 なぜかというと、賞与は「支給が不安定な要素」になるからです。うちは「毎月の給与の安定を重視」しているため、賞与がない分、毎月の月給を手厚くしています。 ー 【がんばった分稼げる】 「若いうちに稼ぎたい」「子供にお金がかかる」というニーズに応え、「がんばった分だけ稼げるインセンティブ」制度があります。 具体的には、「月内で営業日数あたり1日平均4時間を超える訪問をすると、1時間5000円」支給（これは湘南地域トップレベルです）。 「営業日20日」の場合、20日×4時間＝80時間以上でインセンティブが付きます。 つまり、標準的な「1日平均5時間」の訪問だと、20日×5時間＝「月100時間訪問」となるため、100時間－80時間＝「20時間分」つまり、20時間×5000円＝「10万円」のインセンティブがつきます。 なので、基本給にこれを合わせると 基本給35万円＋10万円＝月給45万円。 さらにたくさん訪問された方は、月50万円水準も可能で、実際、実績もあります。 ー 【営業力が高く、STさんこそ早くから稼げる】 「そうはいっても、訪問がしっかり埋まらないとインセンティブ出ないよね？」 「在宅でSTって依頼来るの？」と思うかもしれません。 たしかに、「新規依頼がなかなかとれなくて、訪問が埋まらないからインセンティブが出るのは入社半年後から」なんていうステーションさんもよく聞きます。 その点、ご安心ください。うちはかなり営業力があり、訪問はすぐに埋まりやすい傾向にあります。 というのも、新規依頼は一般的には「月に5～7件」というのが多い中で、自社は「毎月25～30件」といった形で5～6倍の新規依頼がきています！ なので、通常のステーションよりもかなり早いスピードで訪問が埋まっていきますし、その中でもSTさんの依頼ってかなり多いです。 なので、STさんこそ、訪問が早く埋まって稼げやすい環境です！ ー 【訪問未経験でも貴方のペースに合わせます】 とはいえ、訪問未経験の場合だと、「いきなりたくさん訪問に行け！」というのは絶対にしません。 うちは採用力があるので、事業計画と採用計画をしっかりと立てて、計画的に余裕を持って採用していますし、先輩STもいるので、その点はカバーできます！ むしろ、訪問未経験の場合、「同行訪問や研修」を手厚くして、しっかり慣れてから1人立ちしていただいた方が、新入職者さんにとっても、利用者さんにとっても、安心いただけますので。 訪問未経験・経験者関わらず、安心してコンタクトください。 ー 【更に、バイク手当１万円】 さらに、訪問の8割以上をバイクで行う方には「原付手当1万円」を支給！ （基本給と合わせると「３６万円」＋インセンティブになります）。 バイクに乗ったことがない方も、「ペーパードライバー講習」も会社負担で受講可能です。 バイクは夏だと暑く、雨の日も大変です。そんな中バイクで訪問してくださる方に、少しでも給与で還元したいと、この手当を支給しています！ 「車」or「バイク手当をもらってのバイク」の選択制ですので、どちらでも訪問していただけますよ。 ー 【祝日休み・土日も休み】 土日も空いてる訪問看護ってありますよね、でも、うちは土日祝は完全休みです！ 自社の理念である「ケア者が元気じゃないと、良いケアなんてできない」 休むときはしっかり休んだ方が元気に働けるため、「土日祝」はあえてお休みにしています。 子育て中の方も多くいらっしゃるので、休日はお子さんと出かけたりして、ライフワークバランスを保って働きやすいですよ。 ー 【正月休み・夏季休暇3日】 家族との時間を大切にしていただくため、正月（12/31～1/3）はお休みです。 病院だと、正月に出勤することもありますが、「普段忙しく働いて下さっている療法士さんだからこそ、年末年始はしっかり休んで、家族と過ごしてほしい」です。 さらに有給とは別枠で、猛暑を乗り切る「夏季特別休暇（３日）」も設けています。 この特別休暇も自由に使えるので、皆で代わりばんこで休みながら働いていただけますよ。 ー 【年間休日１２５日水準】 土日祝＋夏季・年末年始で、年間休日は１２５日水準。 ここからさらに有給消化が加わるので、年間休日135日水準です。 しっかり休みながら、平日はしっかり働いて、しっかり稼ぐ。 メリハリを付けた働き方ができますよ。 ー 【入社直後から有休OK・時間単位もOK】 転職直後の疲れを癒やすため、入社直後から５日（半年後に＋５日）付与。 これは、「転職後」は新しい環境で疲れるので、最初こそ休みながら働いていただきたい、と考えての制度です。 また、１時間単位での取得も可能です。 さらに、「中抜け休み」もOKです。 「授業参観に参加する時だけ休みたい」「週末に出かけるから金曜夕方だけ休みたい」など、生活に合わせた休み方ができます。 ー 【直行直帰OK】 朝礼はZOOM録画。 １件目が自宅近くなら訪問先に直行し、終了後の直帰もOK。 効率的に稼ぎながら、ライフワークバランスも保てます。 また、当ステーションは、iPadやiPhoneを配布しているため、外でも、訪問の合間などにも、記録や情報共有も可能ですので、直行直帰でも支障はありません！ ー 【自宅ちかく駐車場・借り上げ】 「アパートだから、自宅に駐車場がない。。」という方もいらっしゃると思います。 直行直帰を認めているからには、もちろん、スタッフの自宅近くの駐車場を、会社負担で借ります。 直行直帰とあわせて、プライベートと両立しながら訪問件数を稼げる、Win-Winの制度です。 なので、家に駐車場がない、、、といった場合も、安心して直行直帰で働いていただけます！ ー 【お弁当・無料Day】 直行直帰によるコミュニケーション不足を補うため、隔週で「ランチミーティング」を実施。 お弁当代は全額会社負担です！ 健康的でありボリューミーなお弁当なので、体力を使う訪問でもしっかりエネルギー補給できます！ 「ランチミーティング」では、全体で勉強会や研修などを行う事が多いです。 この日は、訪問の予定を調整して、なるべくメンバー皆が事務所に集まるため、他のメンバーと顔を合わせる機会もできます！ ー 【人間関係・良すぎる！】 ハッキリ言って、「人間関係の良さ」には自信があります。ここが一番の強みといっても過言ではありません。 でも、文章だけだとなかなか雰囲気の良さって伝わりにくいですよね。 なので、ぜひ、弊社のインスタや公式HPもみてください。（りすの訪問看護、で検索） 素の雰囲気を見せていますので、ぜひ確認してくださいね。 また、実際に、コンタクトいただいた後、面接や電話面談の時に、お確かめください！ ー 【訪問未経験も歓迎、小児も経験可能な環境】 自社では、先ほども話した通り、新規依頼がかなりたくさんきますし、その中にはＳＴさんの依頼もかなり来ます。 その中には、小児のSTの依頼もあり、実際、現在STさんが担当されている中でも、小児のSTって結構いらっしゃいます。 なかなか、STの小児を経験できるステーションも少ないので、「STとしての新たな経験値」を高めることもできますよ！ もっとも、訪問未経験・小児未経験だと、不安も大きいかと思います。 現在、在籍しているSTさんも、訪問未経験・小児未経験で入ってこられました。 でも、OTさんをはじめとした他の療法士さんに同行して、今では高齢の利用者さんも小児の利用者さんも、たくさん訪問に回られていて、利用者さんからの感謝の声もたくさんいただいています！ そんなSTさんが既に在籍しているので、入社後はSTさんの訪問に同行して、慣れていっていただけますよ。 ー 【人間ドック無料】 「ケアする人が元気じゃなきゃ、良いケアはできない」。 仕事だけではなく、守るべき家族のためにも、健康は第一です。 そのため「人間ドック完全無料（自費部分も会社負担・35歳以上）」を導入しました。 また、ドックに行くための「半日特別休暇」も設けています。 ー 【iPhone・iPad・PC・社用車貸与】 ・プライバシー保護のため、かけ放題のiPhone貸与 ・記録効率化のため、iPad貸与 ・車、バイク、自転車は全て会社貸与 ITツールへの投資は惜しみません。とにかく働きやすく、効率化ができるようにしています！ ー 【IT化・AI化を徹底】 ・報告連絡はスマホ、情報共有はチャットツール ・報告書やサマリーはAI利用 今の時代にフィットした合理的な働き方を徹底しています。 常に、仕事の効率化、書類業務の時間軽減により、訪問に集中できる環境を更新しています。 ー 【藤沢市財団運営の福利厚生加入】 藤沢市の福利厚生サービス「しおかぜ」に全額会社負担で加入。 ユニクロ割引、ガス割引、コメダ割引、ジム割引、ディズニー割引、祝い金、地引網や釣りなど家族が喜ぶイベントなどが利用できます。 会社負担で加入なので、負担なしで自由に使っていただけますよ！ また、「協会けんぽ割引」というので、「スポーツクラブの会費が割引き」もあるので、運動が好き！という方、ぜひ活用してください。 ー 【社割制度・５０％オフで食品購入】 ・型落ちの洗剤を５０％オフで買える ・デザイン変更となったペットボトルのお茶を６０％オフで買える ・映画のチケットを２０％オフで買える こういった「社割制度」もあります。 「物価高だからこそ、メンバーの生活を少しでもサポートしたい」という趣旨から、導入しました。 ー 【マニュアルが明確】 「同じことを何度も聞くのは申し訳ない」とならないよう、出退勤や駐車場の場所まで写真付きでマニュアル化。 新しい職場に入社後は、技術的な面よりも、日常での何気ない悩みが多いです。 なので、そんな悩みを少しでも軽減したいという想いで、育成プログラムとマニュアルを整備しています。 新しい職場でも、スムーズに業務に入っていただけますよ。 ー 【なぜ、りすの訪看の待遇が良いのか？】 最後まで見ていただいて、思ったかもしれませんが、 おかげさまで、応募者さんから「りすのさん、お給料、お休み、働く環境が整いすぎてて、逆に、あやしい」みたいな、ある意味、うれしい、ご疑問をいただいてます(笑) なので、その点も、詳細にご説明いたしますね！ ー ◎待遇が良い理由①：人材紹介会社を使っていないから まず一つ目の理由は、「人材紹介料を一円も払っていない」という点です。 通常、転職エージェント（人材紹介会社）を利用すると、ステーション側は「年収の30％くらいの紹介料」として支払うことになります。 つまり、「１人、年収４５０万の看護師さんを採用したら、人材紹介会社さんに１５０万円払ってる」、こんなイメージです。 なので、「１０人採用」となったら、「１５００万円」といった形になってしまいます。。。 そして、ほとんどの訪問看護ステーションは、この「多額の人材紹介料」を払いながら、運営しています。 もっとも、弊社は、「定着採用株式会社」という採用コンサルティング会社がグループ内にあり、採用定着のノウハウがあります。 そのため、「人材紹介を使わずに、年間１５０名超の応募」をいただけてます。 ちなみに、そういった実績が認められ、『訪問看護ステーションの採用戦略』という本を、全国出版している実績もあります。 こういった背景があるからこそ、「メンバーの好待遇」にお金がまわせるんです。 だって、「人材紹介料を払うくらいなら、メンバーに還元して、みんなの生活が良くなったり、働きやすくなった方が、絶対良いじゃん」って、思ってますから。 ー ◎待遇が良い理由②：家賃などの固定費を節約しているから 二つ目の理由は、「家賃などの固定費を安く抑えている点」です。 事業所は、正直なところ、「内装がこっているわけでもない、普通のマンションの一室」といった感じです。 オシャレでも何でもありません。ボロボロではないですが、正直、普通です(笑) というのも、訪問看護の場合、「日中訪問に出ていてステーションにいることはほとんどないので、そこは節約して、『メンバーの働く環境や待遇』に投資しよう」といった考え方をしているからです。 ー ◎待遇が良い理由③：訪問看護の採用定着事業でも収益を上げているから 三つ目の理由は、「訪問看護事業以外でも収益を上げている点」です。 弊社のグループ会社では、訪問看護の運営だけでなく、他社の訪問看護向けの「採用定着」や「コンサルティング」事業も行っています。 つまり、別会計での収益源を持っています。 ですので、「開業当初から、メンバーの働く環境に投資ができた」といった側面があるんです。 ちなみに、既存の訪問看護スタッフも、このコンサルティング事業に関わることが可能です。 そして、これにより、「訪問業務だけの売上ではないお給料を作る」ことを意識しております。 実際、「コンサル事業にかかわることにより、年収を増やしたスタッフ」もいますよ。 ー ◎待遇が良い理由④：そもそも（採用の会社が母体なので）『待遇を含めた働きやすさ・湘南の訪看NO1』を目指しているから 四つ目の理由は、弊社が、採用定着の会社を母体としており、「メンバーに定着し、活躍してもらう事」を、「社是」として、強く意識しているからです。 ですので、りすの訪問看護は、「ステーションの成長とともに、メンバーの待遇や働きやすさを、どんどん追求していき、『湘南で一番働きやすい訪問看護』になる事」を、目指しています。 ー 【さいごに・僕が、訪問看護を始めた理由】 「自分が死んでも、橋は残り続ける」これは、土木エンジニアだった父の言葉です。 父は４０年以上、社会インフラを作り続けました。 自分も、遅かれ早かれ必ずいなくなります。 だからこそ、「橋」のように、たとえ自分がいなくなったとしても、社会に貢献し続ける「仕組み」を残したい。 それが、僕の「訪問看護の起業理念」です。 ２０４０年、医療需要がひっ迫する時代になっても、「家に帰りたい」という思いを支え続けられるように。 たとえ社長がいなくなっても、りすの訪問看護が『橋』のように、湘南の在宅医療を支え『続ける』ように。 そんな理想を達成すべく、運営しています。 ー 【大事なことは、熱量と人柄】 うちは、２５歳前後の方から３０代のスタッフがメインです。 中には、医療職経験１年半で、在宅にきたスタッフもいますので、「私、経験浅いんだけどな・・」というのは気になさらないでOKです！ 大事なことは、「在宅医療をやりたい！」「訪問がやりたい！」「りすので働きたい！」という熱量と、「りすのにフィットする人柄」かなと思います。 県外にお住まいの方も、引っ越し手当（20万円）の制度がありますので、安心してご応募ください。 「まだ決めてないけど、ちょっと話だけ聞いてみたい」という相談も大歓迎ですので、「ひとまず応募ボタンで申請」から、お気軽にコンタクトください。 平日昼・夜、土日、など柔軟に対応させていただきます。 ―― 以上のような考え方のもと、当ステーションは、運営しています。 少しでも「いいね！」と感じていただけたら、まずはお気軽にご連絡ください。 ご挨拶かねがねお話をさせていただき、「自分とフィットするな」といった感覚を、リアルにお確かめくださいませ（違うなと感じたら、遠慮なく、お断りしていただいて構いません。その方が、お互いにとって幸せですので）。 最後までお読みいただき、ありがとうございました！！ ――― 【７月２３日追記】 多数のご応募ありがとうございます！ どうしても人員予算もありますため、タイミングによっては、募集が終了することもございます。 ですので、少しでも興味がある方は、お早めにコンタクトいただければありがたいです。

男女ともに育休実績多数あり！土日休みで家庭と両立可◎(K6)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他営業、配送/宅配/セールスドライバー ＼POINT／ ★子育て世代の男女が多数活躍中！ ★産休・育休・時短勤務など将来設計しやすい制度あり ★土日休み＆日勤のみ＆残業少なめでプライベートや家庭の時間と両立可能 ◇ ◇ ◇ 必要な資格は普通免許（ＡＴ限定可）のみ。 1.5ｔのミニトラックで担当エリアのお客様（生協組合員様）宅へ食料品や日用品などの生協商品をお届けします。 配送ルートは曜日ごとに決まっており配達先のお客様もほぼ固定です。 ◎1日の流れの例 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼出勤 朝礼や車両点検など。 ▼積み込み お届けする商品を車に積み込みます。 ▼配達 曜日ごとに決まったルートを回り、いつものお客様宅へ商品を配達します。 「こんにちは！」「いつもありがとう～」といった会話も楽しさの1つ！ ご不在時は置き配などの対応が可能。持ち帰り・再配達はありません。 昼食は車中で食べたりイートインを利用したり様々です。 ▼帰社 事務作業を片付けて今日の仕事は終了！ ◎入社後は1から学べる教育制度あり ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まず先輩と2人1組で行う「横乗り研修」を通して、運転の仕方や商品を積み込む手順、ルートの回り方、お客様と接するコツまで一通り学んでから独り立ちできるような教育体制があります。 いきなり一人で配送に出ることはないので安心してください。 トラックの全長・車幅はだいたいハイエースと同じ位の大きさなので、ドライバー職が初めての方も挑戦しやすいと思います！ ◇ ◇ ◇ 《企業情報》 企業名：トランコムDS株式会社 所在地：名古屋市東区葵一丁目19番30号 事業 ：一般貨物運送事業 従業員：1,003名（2026年3月末現在） 車両数：990台（2026年3月末現在） https://www.trancom-ds.co.jp/ 約20年に及ぶコープデリバリーサービス事業を通して当社が培ったのは、「人財力」の一言に尽きます。それはどんなにテクノロジーが進展し、社会の有り様が変容しても、取って代わることはできません。この「人財力」を糧に、「コープデリバリーサービス事業の充実・拡充」と「デリバリーソリューション事業の創出」を柱に据えた事業戦略を構築します。 ◇ ◇ ◇ トランコムDSは、 働きやすい職場認証制度 （二つ星、事業種別：トラック、登録番号：22LD2356-000 ） を取得しています！ ※「働きやすい職場認証制度」は、運転者の労働条件や労働環境に関して評価・認証する制度であり、各認証項目の達成状況に応じて「一つ星」・「二つ星」・「三つ星」の３つの認証段階が設けられています。

未経験から高収入✅各種手当＋賞与＋歩合あり！普免あればOK！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他建築/土木/プラント専門職、職人/現場作業員、建築設備メンテナンス ＼未経験から歓迎！サポート体制充実！／ ✅月給27万円～！各種手当充実！ ✅賞与年2回支給！ ✅目標達成でインセンティブ支給あり ✅入社時期は相談可能！ ✅職場見学OK！ ――――――――――――――― ⏩＼ 当社の紹介 ／ ――――――――――――――― 当社は、平塚市を拠点に、 「窓」「サッシ」「網戸」 「玄関まわり」「エクステリア」等、 住宅建材の組立・配送・取付を行っています。 住宅に欠かせない窓や玄関まわりを通して、 快適な住まいづくりを支える仕事です。 ――――――――――――――― ⏩具体的な仕事内容について ――――――――――――――― 基本は【2人1組】での作業です。 ■倉庫内で窓の組立 ■組み立てた製品の配送 ※湘南エリア中心(平塚・茅ヶ崎等) ■エクステリアの取付 ■現場納品 ■窓のリフォーム工事 など 使用車は1.5t・1.25tトラック！ 普通免許で運転できるAT車もあるので、 配送未経験の方も安心して スタートできます◎ ぜひ4枚目の画像もご覧ください。 ――――――――――――― ⏩まずは「人柄」が重要！ ――――――――――――― 難しい知識やスキル・経験は不要！ 大切なのは、 ・時間を守る ・指示をきちんと聞ける ・あいさつができる ・コツコツ続けられる といった人柄です。 教えてもらいながら覚える仕事！ 未経験スタートだった先輩たちも 半年～1年程で独り立ちし、現場で活躍中！ ――――――――――――― ⏩この仕事の面白さ！ ――――――――――――― ＊建物ごとに条件が違うから、毎回新鮮！ ＊完成したものが形として残る！ ＊お客様から「ありがとう」を直接聞ける！ 一日中デスクに座る仕事ではなく、 体を動かしながら働けるのも魅力です。 じっとしているより、 動きながら働くのが好きな方や、 外に出て仕事をしたい方にピッタリ！ ――――――――――――― ⏩チームで動く一体感！ ――――――――――――― 組立・配送・施工は、一人ではなく、 仲間と協力して進める仕事です。 チームで工程を乗り切ったときの一体感や、 仲間との信頼関係がやりがいになります！ ――――――――――――― ⏩＼社員インタビュー／ ――――――――――――― 窓は、わずかなズレでも 開け閉めの重さやすき間風、 雨漏りなどにつながります。 図面通りにきれいに納めて、 最後に ・スムーズに動く ・ガタつきがない ・見た目もピシッと揃っている そんな状態に仕上がった瞬間、 「よし、決まった！」と 自分の仕事の成果を実感できます。 それが、この仕事の大きなやりがいです！ （30代・Aさん） ―――――――――――――― ⏩＼ 夏・冬の対策も充実 ／ ―――――――――――――― ■冬場 ・ジェット型ストーブ完備 ■夏場 ・扇風機付きジャケット支給 ・飲料水・タブレット支給 ・エアコン完備のエリアでの作業可 ・夏季飲料手当支給 ―――――――――――――――――― 気になる事は他にはあると思います。 是非、お問い合わせお待ちしております！ ホームページご覧ください。 【https://www.nomuraco.co.jp/】

精密部品を守る、検査のプロへ。未経験OK★年休124日以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：製造オペレーター/ラインマネージャー（鉄鋼/非鉄金属/金属製品）、製品開発評価/実験/テスト（鉄鋼/非鉄金属/金属製品）、品質管理（鉄鋼/非鉄金属/金属製品） 【平塚市内から通うスタッフが7割・湘南エリア3割！】 在籍スタッフの約70％が平塚市内から通勤中！ 「家から近いところで働きたい」「転勤なく地元で安定して働きたい」 というメンバーが多数活躍しています。 どの産業にも、ミスが許されない 重要な部品が存在します。 たとえば、半導体製造装置の内部で 使われる小さな金属パーツ。 たとえば、エネルギー設備の構造を 支える接合部材。 そしてもちろん、航空機やロケットの 内部構造にも──。 山川機械製作所では、そうした高精度で 高信頼性が求められる部品を製造します。 その最終工程を担うのが、 品質検査のプロフェッショナルです。 ＼＼求人のPOINT／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅未経験もOK！ ✅完全週休2日制！土日休み ✅年間休日124日以上 ✅育休取得・復職率100％ ✅平均勤続年数16年！定着率バツグン！ ✅工場冷暖房完備 ✅車通勤70％ 「技術が身につく」×「安心して長く働ける」 環境が、ここにあります。 ◤ 仕事内容 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 機械加工を終えた金属部品に対して、 寸法検査・外観チェックを 行っていただきます。 未経験でも手順はマニュアル化されており 丁寧なOJTもあるのでご安心ください。 ▷ 品質検査 ・ノギス・マイクロメータを使用し 寸法の正確さを確認します ・三次元測定機（CMM）による 幾何公差の測定（研修あり） ・外観チェックやExcelで記録作成 ・ISO9001／JIS Q 9100に準拠した 品質基準で検査を行います ≪入社後は…≫ スキルや経験に応じて、できる仕事から 少しずつお任せしていきます。 ◤ 職場環境 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 工場は冷暖房完備で、一年を通して 快適な作業環境が整っています。 5S活動にも取り組んでおり、 整理整頓が行き届いた職場です。 年齢や役職に関係なく意見が言える 風通しの良い職場です。 アイデアや改善提案などがあれば、 ぜひ積極的に発言してください。 ◤ キャリアアップ支援 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 資格取得支援制度あり（費用会社負担）。 国家資格技能検定2級・1級などの取得を 会社全体で応援しています。 ◤ 当社について ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社山川機械製作所は、 設立昭和28年の歴史を持つ 安定した総合機械メーカーです。 一般産業機械や航空機部品、 半導体製造装置部品の製作を 主な事業としております。 国内大手メーカーとの パートナーシップを築き、 高品質な製品を提供し続けています。 部品加工事業では、 3次元CAD-CAMでプログラムしたものを 5軸MCで切削することを得意とし 主に航空機用の部品加工を行っており、 高度な技術が求められる部品製造にも 携わっています。 ◤ 最後に ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちが手がけるのは、誰かの命を支える部品。 だからこそ、 検査の仕事に一切の妥協はありません。 経験がなくても大丈夫です。 一つひとつ丁寧に教えますので、 自分のペースで技術を学べます。 「ものづくりの信頼を守る仕事」に あなたも挑戦してみませんか？ ご応募を、心よりお待ちしています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ より詳しい情報は、 当社ホームページにてご紹介しています。 https://www.hira-yamakawa.co.jp/

未経験でも【月給28万円】スタート！残業ほぼ無＆寮完備

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他施工管理/現場責任者、管工事施工管理、土木施工管理 ＜未経験から一生モノのスキルを！＞ ✅イチから丁寧に教える教育体制 ✅完全月給制で雨の日も給与変動なし ✅残業はほぼ無し、安定性◎ ＜具体的なお仕事内容＞ ■工事に必要な資材や工具の準備・運搬・片付け ■現場内の清掃や簡単な軽作業 ■先輩スタッフの手元サポート（道具の受け渡しなど） ■社用車への資材積み込み・車移動の補助 など 当社が扱う工種は、簡単な軽作業から技術を要する作業まで多種多様です。 まずは「道具の名前や使い方を覚える」「現場の雰囲気に慣れる」ところからで大丈夫！ 無理のない簡単な作業からお任せしていきますのでご安心ください。 現在当社の中心となっているベテラン勢が、イチから丁寧に仕事をサポート！ 各現場チームワークやコミュニケーションを取ることを大切にしていますので、 分からないことはすぐに聞ける環境です。安全第一に、少しずつ成長していきましょう。 ✅対応工事 道路排水構造物・下水道・コンクリート工事・土工事など ✅対応エリア 神奈川県・東京都 ※3～10名程度でチームを組み、現場へ集合して出向いています ※社用車は普通車です ⭐未経験からでも安心のサポート体制 入社後は、先輩社員と一緒に行動しながら少しずつ業務を覚えていただきます。 会社全額負担の「資格取得支援制度」があるため、業務に必要な資格は入社後に取得可能です！ 働きながらスキルアップし、できる工事が増えればその分しっかり評価して還元します。 また、完全月給制のため雨天時などの給与不安もありません。 安心して仕事に集中し、着実にプロへと成長できる環境です。 ⭐定着率の良い会社です 社歴の長いベテランを中心に、20代の若手から50代まで幅広く活躍中。 異業種から「安定した環境で働きたい」と転職してきた先輩も定着しています。 当社スタッフの息子さんが入社するほど、雰囲気が良く「家族に紹介したくなる会社」です！

オープニングスタッフ募集！2027年2月OPEN予定！一人ひとりに寄り添う訪問看護！高収入×残業少なめでキャリアも描ける

募集背景 新規店舗OPENに伴う募集 仕事内容 「病気で困っている利用者様に本気で寄り添う看護を提供したい」 「将来を見据えて、拠点やステーションの立ち上げ・組織づくりにチャレンジしたい！」 そんな情熱と志を持つ看護師さんへ！ 小田急江ノ島線「藤沢本町駅」徒歩5分の拠点で、オープニングスタッフとして理想のキャリアを切り拓きませんか？ ★お任せしたいのは★ 藤沢エリアを中心とした地域にて、 病気や障がいで困っている利用者様のご自宅へ伺い、 住み慣れた場所で安心して過ごすための療養サポート全般をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・バイタルチェック、病態観察、服薬管理・指導 ・清潔ケア、食事介助、環境調整 ・創傷処置、点滴・注射、カテーテル管理、ターミナルケア ・精神利用者様への対応、ご家族へのアドバイスや精神的サポート ・医師やケアマネ・関係各所への情報共有、記録入力（タブレット使用）など ※1日の訪問件数は5件～8件。 ※現場へは1人での訪問が基本ですが、判断に迷った時はタブレットを使っていつでもステーションの仲間やチームに相談・指示を仰げるので安心です！ ★こんな人におすすめ★ 「病気で困っている利用者様やご家族に寄り添い、医療・リハビリの知識を活かして人生を支えたい」という方 「引っ越し手当30万円や企業型確定拠出年金など、福利厚生が充実した安定企業でガッツリ稼ぎたい」という方 ★働いている人の声（先輩スタッフより）★ 「友人の紹介で転職を決めましたが、評判通りの手厚い福利厚生（初日からの有休や引っ越し手当など）に驚きました！ 病気で困っている方へじっくり関われるやりがいは大きく、将来の拠点立ち上げや管理職を目指して高モチベーションで働けています。（36歳・男性看護師）」 「JR東海道本線・小田急線・江ノ島電鉄「藤沢駅」からも歩ける距離で、仕事の帰りに運動がてら歩いて帰ることも。 残業も月10時間程度なので仕事終わりの時間も充実しています。 看護経験をしっかり評価してくれるインセンティブ制度があるので、前職以上の収入を得ることができて大満足です！（30代・正看護師）」 ●頑張った分だけインセンティブ、 手当でしっかり還元されます！ ●残業も少なめで、 ワーク・ライフ・バランスも実現できます！ ●新入社員研修：半日 ●トレーニングスポット：3日 （接遇・コミュニケーション・実務） ●e-learning研修 ●OJT ●人事考課による昇給あり 特選案件 [醍醐味] ～「誰かのためにが」、私を強くする～ 仲間とともに成長しながら、自分らしく働ける場所です！ [こんな人が活躍] ●20代・30代・40代活躍中！ ●頑張ってキャリアアップしたい方！ ●しっかり働いてガッツリ稼ぎたい方！ ●プライベートも優先させたい方！ ●資格を活かして働きたい方！ ●希望するワークライフバランスで働きたい方！ ●子育て世代の方！ ●今後出産をお考えの方！ 女性だけでなく男性の育休取得も 積極的に行っています。 ライフステージの変化に合わせて 働き続けることが可能です！ 日々の病態観察、医療介護上の療養相談、環境調整、服薬管理、清潔ケア、食事介助など、在宅生活を医療的側面から支えます。 現場へは1人での訪問がメインになりますが、分からない事や 判断に迷う時はステーションの仲間に聞きながら解決していけます。 同行対応や研修が充実しているので、訪問看護未経験でも安心して働けます。 ●頑張った分だけインセンティブ、手当でしっかり還元されます！ ●残業も少なめで、ワークライフバランスも実現できます！

経験を活かして現場リーダーへ✨月給43.2万円～

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：設備保全/メンテナンス、建築電気設備設計、職人/現場作業員 飲食店を中心に、 空調や厨房排気設備などの 工事・メンテナンスを行います。 今回は、現場をまとめるリーダー、 リーダー候補としての採用です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐電気・空調の経験を活かせる ⭐現場をまとめるリーダー採用 ⭐月給43万2000円～50万円 ⭐経験・スキルをしっかり評価 ⭐年間休日121日で休みも確保 ⭐善行駅徒歩1分＆転勤なし ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【具体的な仕事内容】 ⏩空調設備の工事・修理 ⏩空調設備の洗浄 ⏩厨房排気設備の清掃 ⏩ダクト・換気設備の整備 ⏩電気配線・器具の取付 ⏩設備交換などの作業 ⏩現場スタッフの取りまとめ 現場は飲食店が中心です。 社用車（ハイエース）で、 神奈川・東京・埼玉・千葉、 北関東南部などの現場へ向かいます。 現場作業だけではなく、 スタッフへの指示や 作業の取りまとめなども お任せしていきます。 【経験を活かして現場の中心へ】 今回募集するのは、 現場をまとめていただく リーダーポジションです。 電気工事や空調工事など、 これまで現場で培ってきた 経験をそのまま活かせます。 管理職を目指すというより、 これからも現場に立ちながら 経験を活かして働きたい方に ピッタリの仕事です。 【この仕事の面白さ】 空調、換気、電気など、 扱う設備はさまざまです。 現場によって設備や状況が違うため、 毎日同じ作業の繰り返しではありません。 経験や知識を活かしながら、 その場に合った方法を考えて対応していきます。 設備の故障などで 困っている店舗へ伺うことも。 無事に直ったときに、 お客様から直接もらえる 「ありがとう」がうれしい仕事です。 【資格・経験もしっかり評価】 第二種電気工事士の資格や、 これまでの施工経験を活かして働けます。 これまでの経験やスキル、 お任せする業務範囲を考慮して 給与を決定します。 資格手当や役職手当もあり、 現場で培った経験を 待遇にも反映していきます。 【会社からのメッセージ】 現場が好きで、これからも現場で働きたい。 そんな”経験者”の方を お迎えしたいと考えています。 自分で作業するだけでなく、 周りを見ながらスタッフを まとめていただける方は大歓迎です。 これまで培ってきた経験を、 当社の現場で活かしてください。

✨【18時定時・完全週休2日・基本残業なし】茅ヶ崎市で年間休日124日＆賞与4ヶ月◎大手ならではの安心感がある法人で薬剤師募集！✨

仕事内容: ✨＼この求人のおすすめポイント／✨ ✅ 年間休日124日＆賞与4.0ヶ月の好待遇 ✅神奈川に複数展開！手厚い福利厚生が魅力 ✅ 18時定時＆残業ゼロ！有給消化も9割以上 ✅平均勤続10年以上！定着率抜群の安心環境 ✅総合病院門前で幅広い科目を学びスキルUP 有限会社メディケアが運営する「陽だまり薬局本店」にて、薬剤師として外来業務および在宅業務をお任せいたします。 ⭐️茅ヶ崎駅より無料シャトルバスで店舗前まで通勤可能！（バスで10分） ⭐️マイカー通勤もOK！（ガソリン代支給有） ✅具体的な業務内容 【外来業務】 ・業務内容：調剤、監査、投薬、服薬指導、薬歴管理（電子） ・応需科目：総合科目 ・処方箋枚数：平均120枚/日 【在宅業務】 ・個人在宅：8件～10件 ・訪問手段：社用車もしくは自転車 ✅調剤・薬局環境 【導入設備】 自動分包機、自動練り機、全自動散薬分包機、錠剤全自動分包機、散薬監査システム 【休憩室完備】 ・休憩室があり、お昼休憩などはリラックスして過ごせます。 ・昼食を持参されるスタッフが多く、落ち着いて食事が取れる環境です。 ・近隣にお住まいの方は、休憩時間中の一時帰宅も可能です。 .*...*...*...*...*...*...*....*...*...*...*...*...*...*... 「スタッフに無理なく、長く活躍してほしい」という法人の強い想いから、他店舗を含めて残業はほとんどありません。一人ひとりに過度な負担がかからない人員配置・環境を整えています。 .*...*...*...*...*...*...*....*...*...*...*...*...*...*...

完全週休2日制！マニュアルや研修制度充実で飲食未経験も安心◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼『串カツ田中 藤沢店』にて増員募集 ／ ✨未経験からキャリアアップができる環境 ✨業績インセンティブや業績賞与あり ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨ お仕事内容 ✨ ホール・キッチンスタッフとして、 調理や接客などの店舗業務全般をお任せ！ ✅ホール ◆お席へのご案内 ◆オーダー確認 ◆料理・ドリンク提供 ◆会計 など ✅キッチン ◆食材の仕込み ◆調理 ◆盛り付け ◆洗い場・清掃 など まずは簡単な作業からお任せします！ マニュアルや研修制度が充実しているので 安心してスタートできますよ！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨ 串カツ田中について ✨ 秘伝の衣・油・ソースで作る大人気の 「串カツ」を1本100円～の低価格で ご提供している当店！ そんな当店もオープンして3年目。 お店はもちろん、会社としても 更なる成長に向け、増員募集致します！ 『チンチロリン』『こども本気じゃんけん』 などお客様との距離も近く楽しく働けます◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨ キャリアアップができる環境です ✨ 社員→副店長→店長→部長へ昇進が可能◎ ご希望に合わせて別ブランドへ配属OK！ 将来のキャリアアップを目指しながら 希望の働き方を叶えていきましょう！ ✨ 働きやすさ抜群の職場 ✨ 飲食業界では稀な完全週休2日制！ プライベートを充実させたい方にも ピッタリな職場です◎ その他各種手当やイベントなど スタッフの働きやすさを第一に、 厚待遇をご用意してお待ちしております！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨ 当社について ✨ 『大箱根事業グループ』の一員として、 小田原を中心に居酒屋などの 飲食店を9店舗運営している当社。 「お客様にとって街で一番のお店になる」 を目指し、自社発信の店舗から 大手チェーンのFC店舗まで 様々な形態の飲食店を運営しています。 ― 他ブランド紹介 ― ・湘南カフェラボ ・小田原バル ・小田原みなと食堂 ・焼鳥炉端 圭玄 ・沼津魚建 海ごはん食堂 もっと詳しく知りたい！という方は ぜひ当社HPをご覧ください♪ 【 https://dhn.co.jp/recruit/ 】