募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療/福祉専門職その他、その他福祉/介護、その他営業 すでにお付き合いのあるお客様を中心に、福祉用具の提案から納品、使用後のフォロー、回収・交換まで対応します。 訪問は1日約7件、社用車を使用します（AT限定可）。 【具体的な仕事内容】 ・お客様の体の状態や暮らしの困りごとを伺い、用具をご提案 ・歩行補助杖や車いすの選定、介護ベッドなどの納品・設置 ・定期的なフォロー訪問、用具の回収・交換 ・住環境の改善に向けたプランニング ・ケアマネジャーへの情報提供や訪問による営業活動 ・各サービス事業所との情報共有、翌日の訪問調整・用具の準備 【主な訪問先】 お客様宅、居宅介護支援事業所、地域包括支援センター、福祉施設、病院など。訪問の合間にはケアマネジャーに顔を出し、相談や情報交換を重ねて、次の提案につなげます。 |
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対象となる方 | 求めている人材 新しいことに挑戦しながら、仕事の幅を広げたい方。提案だけでなく、相談対応、社内外との調整、用具の手配、翌日の準備まで、仕事の全体を見渡して動くことに興味がある方を歓迎します。 「次に何が必要か」を考え、優先順位をつけてテキパキ進めたい。周りと協力して、一日の仕事をやり遂げたい。そんな意欲を活かせる仕事です。 【こんな方を歓迎します】 ・人の話を聞き、相手の困りごとを一緒に考えられる方 ・未経験のことも学び、まずは挑戦してみたい方 ・段取りや優先順位を考え、効率よく仕事を進めたい方 ・営業だけにとどまらず、幅広い業務を経験したい方 ・チームで協力すること、体を動かすことが好きな方 ・介護・福祉に関心があり、地域の役に立ちたい方 学歴・経験不問。第二新卒の方も歓迎します。接客・販売・営業などで培った対話力や、スポーツなどでのチーム経験も活かせます。 ※普通自動車運転免許（AT限定可） 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） |
勤務地 | 株式会社ニッショウ 253-0002神奈川県茅ヶ崎市高田4-24-30 勤務地 〒2530002神奈川県茅ヶ崎市高田4-24-30 |
アクセス | 交通・アクセス ■相模線「北茅ヶ崎駅」より徒歩10分 ■JR東海道線「茅ヶ崎駅」より徒歩15分 ※JR「茅ヶ崎駅」から徒歩または自転車で通勤した場合は「徒歩自転車通勤手当」を支給！ |
勤務時間 | シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 9:00～18:00（実働8時間・休憩1時間） 固定時間制／平均勤務日数：月20日／平均残業時間：月20時間 |
給与 | 月給267,100円～328,500円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 24万2100円 〜 30万3500円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり2万5000円（固定残業時間：1ヶ月あたり15時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※月給は基本給と固定残業代の合計です。15時間を超えた勤務分は別途残業代を支給します。 昇給・昇格年1回／賞与年2回 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 3ヶ月。期間中の条件は本採用時と同じです。 【給与例】 給与例 入社2年目・28歳：年収400万円（月給28万円＋賞与年2回） 入社8年目・31歳：年収550万円（月給35万円＋賞与年2回） ※2025年度の例です。入社時の給与や将来の年収を保証するものではありません。 |
休日休暇 | 休日休暇 年間休日120日以上／完全週休2日制（日曜・祝日＋月4日） シフトはできるだけ希望を考慮し、連休の取得も可能です。 夏季休暇（連続5日）、年末年始休暇、産休・育児休暇（取得実績あり）、慶弔休暇、有給休暇 ※有給休暇は6ヶ月間の継続勤務で8割以上出勤した場合、12日付与。 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 3ヶ月。期間中の条件は本採用時と同じです。 |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■社会保険完備（労災・雇用・健保・厚生年金） ■退職金制度 勤続3年以上 ■資格取得支援制度 ■研修制度（職種別・階層別・定期研修） ■湘南ベルマーレ、横浜DeNAベイスターズのホームゲーム無料チケット ■資格手当（1,000円～） ■子育て支援手当（被扶養者未就労22歳までおひとり10,000円） ■勤続手当（1年ごとに1,000円プラス） ■健康手当（タバコを吸われない方は2,000円/月） ■徒歩自転車通勤手当（1.7km以上の距離を徒歩又は通勤で移動する場合：2,000円/月） ■健康診断（年1回会社負担） ■資格取得の支援制度 ■各種研修支援制度（社内/外部） 有名テーマパークパスポート（入場チケットの購入補助7,000円（対象：本人・配偶者・親・子供・孫）） ■制服貸与 ■永年勤続表彰制度あり ■慶弔金制度あり ■無料法律相談サービス ■GLTD保険（団体長期障害所得補償） ＜その他＞ ■社内クラブ活動（ダンス・ゴルフ・マラソン・つり・ボーリング・フットサル・カラオケ・犬部） ■バーベキューイベント／年1回 ※クラブ活動やイベントの参加は強制ではありません。 |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 未経験から専門職を目指せる 入社後は2か月間の研修で、介護保険制度や福祉用具の基礎から学びます。現場配属後も、先輩の同行とOJTを通じて一つずつ経験を積めます。 分からないことを聞きながら、できることを増やしていきましょう。 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙） |
採用予定人数 | 2名 |