兵庫、ケアマネージャー、車通勤OKの求人・転職情報

完全週休2日（土日祝）×年休120日！ 相談支援事業所の併設で、障がい支援の専門知識も学べる環境。 働きながら学べる環境＋頑張り手当でモチベーションもUP！

仕事内容: 【仕事内容】 ・入院してたけど、その後介護施設を利用したい ・使っている介護サービスの見直しがしたい などといった相談を受けた後、病院や利用者様のご自宅にお伺いして 使えるサービスを確認するのが主なお仕事となります！ ※主任ケアマネージャーの仕事をしていただきます。 ※純粋にケアマネ業務のみをして頂けます。 ※70歳以上の方も応募可 先輩スタッフによる手厚いサポートもあるため、 ブランクのある方や実務未経験の方でも安心！ ＜求人に関する問い合わせ＞ 電話での応募も受け付けております！ 下記連絡先まで「求人を見た」と お問い合わせください！ ＝＝＝＝＝【連絡先】＝＝＝＝＝ 合同会社　ケアオフィスあい TEL：079-299-1055 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

働きやすい環境を第一に運営しています！ぜひ見学に来てください！

仕事内容: 高齢者住宅にお暮しの入居者様に対してのケアマネジャーのお仕事です。 ・サルビア倶楽部三木広野（当社運営） ・エスポワール神戸北（提携事業所） ・ここちよ加古川（当社運営で来春オープン予定）が担当候補です。 必要なのは介護支援専門員(ケアマネジャー)の資格と向上心。 「資格を取得したばかり」や「資格はあるが未経験」や「経験が浅い」という方も大歓迎。 仕事は手取り足取り丁寧にお伝えいたします。基本の基から一緒に学んでスキルアップして いきましよう。 もちろん経験者の方も歓迎しています。

神戸市中央区灘区メイン★担当件数は柔軟に相談に応じます★

仕事内容: 老健施設内にある居宅支援事業所での勤務です。 様々な職種のスタッフと関わることができ、 いつでも相談しやすく、働きやすい環境です☆ ケアマネージャーとして元気に活躍してくださ る方をお待ちしております。いつでも気軽に 施設見学OKですので、雰囲気を見て頂けます◎ ・年間休日111日以上 ・産休/育休あり など、安心して続けられる環境を整えています。 【主な業務内容】 ポート愛ランド。老健に併設されているケアプラ ンセンターにて、利用者様の居宅ケアプラン作 成、ご家族との連携などをお願いします。 <具体的には…> ・生活相談、生活支援 食事、健康面、介護などのお困りごとを 聞いてケアプランに反映していきます。 ・ケアプランや介護サービス利用票、 提供票の作成、給付管理 ・利用者様、家族様および 各サービス事業者との連絡、調整 ・介護認定の代行申請や認定調査 ★ワークライフバランスを大事にしています！ ライフイベントやプライベートも充実できるよう 考慮し、待遇や休日をしっかり整備します。 【担当エリア】 神戸市内(主に中央区・灘区)

資格を活かしてケアマネデビュー◎実務未経験OK×日勤のみ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー、福祉/介護事業責任者/施設長、福祉/介護事務 ✨この求人のポイント✨ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅月給24万円～！経験・年齢を考慮 ✅ケアマネ未経験・ブランクもOK ✅資格取得後、実務未経験の方も歓迎 ✅50代・60代も活躍中♪ ✅9:00～18:00の日勤のみ ✅研修・勉強会あり◎ ✨お仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝ 高齢者住宅で暮らす利用者様の 「これから」を支える ケアマネジャーのお仕事です。 ご本人・ご家族のお話をしっかり伺い、 その方に合ったケアプランを作成します◎ ▼具体的には… ・ケアプランの作成 ・アセスメント ・ご本人・ご家族へのヒアリング ・介護サービスの調整 ・各サービス事業所との連携 ・利用者様の生活状況の確認 など 「どんな毎日を過ごしたいか」を一緒に考え、その人らしい生活をサポートしてください♪ ✨「ありがとう」が嬉しい仕事 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ケアプランを作って終わりではありません。 看護師・理学療法士・作業療法士・介護士など、いろんなスタッフと力を合わせながら、利用者様の毎日を支えていきます。 「ここで過ごせてよかった」 「ありがとう」 そんな言葉をいただけることも、 この仕事ならではのやりがいです◎ ✨経験を活かすのも、挑戦するのもOK ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ケアマネ未経験・ブランクのある方も歓迎！ 「資格はあるれど、実務経験がない」 「資格を活かして、ケアマネがしたい」 そんな方も大歓迎です◎ ケアマネ同士の交流や勉強会・研修もあり、分からないことは相談しながら進められます◎ 現在は50代・60代のケアマネジャーも活躍中！ これまでの経験を活かしたい方はもちろん、資格を取得してこれからケアマネとして経験を積みたい方も、安心してスタートできる環境です♪ ✨あい・さくらホームについて ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 尼崎市で高齢者住宅を運営する 「あい・さくらホーム株式会社」。 大切にしているのは、 利用者様がこれからも 自分らしく暮らせること。 介護・医療・リハビリなど、 さまざまな職種が力を合わせて、 安心できる毎日を支えています。 「人の役に立つ仕事がしたい」 「資格や経験を誰かのために活かしたい」 そんな方をお待ちしています◎

ケアマネジャー資格をお持ちの方！実務経験不問◎ブランクOK！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：ケアマネージャー ⭐2027年3月オープン予定の新規施設で オープニング募集！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 資格があれば、未経験・ブランク があっても大歓迎です！ 研修は同敷地内の施設にて勤務可能！ 残業ほぼナシで無理なく続けられる！ 土日祝休み相談OK！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 新規オープンのたつの市のグループホームにて ケアマネジャー業務全般をお任せします。 具体的には… □新規契約や担当者会議 □ご家族との連絡調整 □ケアプラン(サービス計画書)等作成 □介護認定調査立ち合い・介護相談 といった業務をお願いします。 ※Excel・Word・介護専門ソフトを使用 【あっぷる施設見学・就職相談会実施中！】 当社では定期的に見学会を開催しており、 館内見学や現場スタッフとの質疑応答などが 可能です！ 詳しくはあっぷる龍野介護ステーションまで お問い合わせください！ ⇒0791-62-9799 【株式会社あっぷるについて】 117グループに所属し、 介護サービス事業を行なっております。 下記のように様々な認定・表彰を受けており 福利厚生等の待遇面は完備！ 教育センターを設立するなど、 人材育成にも力を入れています。 ◆働き方改革関連認定企業 ◆「わが社の健康宣言」認定企業 ◆ワークライフバランス推進表彰企業 ■事業内容 ・福祉用具貸与 ・居宅介護支援 ・訪問介護 ・訪問入浴 ・デイサービス ・地域密着型サービス ・有料老人ホーム ・介護タクシー など ▼ホームページはこちら http://www.117.co.jp

最高時給1632円！手当も充実！資格があれば実務未経験OK◎

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：ケアマネージャー、介護福祉士 ⭐2027年3月オープン予定！ 新しいグループホームで ケアマネジャーを募集します！ ケアプランの作成だけでなく、 ご入居者の日常を支える介護にも携わるお仕事。 日々の関わりで得られる気づきを、 一人ひとりに合った支援に活かしませんか。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅実務未経験・ブランク歓迎 ✅同じ敷地内の施設で研修可能 ✅残業ほぼなし ✅土日祝のお休みも相談OK ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【お仕事内容】 たつの市に新規オープンするグループホームで、 ケアマネジャー業務と介護業務をお任せします。 ■ケアマネジャー業務 ・ケアプラン（サービス計画書）などの作成 ・ご家族との連絡・調整 ・担当者会議への参加 ・介護に関する相談への対応 ※業務ではExcel・Word・介護専門ソフトを使用します。 ■介護業務 ご入居者の日常生活を支える 施設内での介護業務全般を担当します。 ・入浴（個浴）食事・排泄などの身体介助 ・食事作り・洗濯・掃除などの家事業務 ・買い物支援 ご入居者と直接関わる介護と、 暮らしを支えるケアプランの作成。 その両方に携われるポジションです。 【資格を活かして、新たなスタートを】 ケアマネジャーとしての実務経験がない方や、 ブランクのある方も歓迎します。 同じ敷地内にある施設での研修が可能です。 新しいグループホームで、 お持ちの資格を活かして働きませんか。 【あっぷる施設見学・就職相談会実施中！】 当社では定期的に見学会を開催しており、 館内見学や現場スタッフとの質疑応答などが 可能です！ 詳しくはあっぷる龍野介護ステーションまで お問い合わせください！ ⇒0791-62-9799 【株式会社あっぷるについて】 117グループに所属し、 介護サービス事業を行なっております。 下記のように様々な認定・表彰を受けており 福利厚生等の待遇面は完備！ 教育センターを設立するなど、 人材育成にも力を入れています。 ◆働き方改革関連認定企業 ◆「わが社の健康宣言」認定企業 ◆ワークライフバランス推進表彰企業 ■事業内容 ・福祉用具貸与 ・居宅介護支援 ・訪問介護 ・訪問入浴 ・デイサービス ・地域密着型サービス ・有料老人ホーム ・介護タクシー など ▼ホームページはこちら http://www.117.co.jp

＼正社員募集！／【特別養護老人ホームの介護支援専門員】未経験OK！経験者歓迎！厚待遇が魅力♪

募集要項 職種 特別養護老人ホームでの介護支援専門員 雇用形態 正社員 仕事内容 介護支援専門員として、 入居者様のケアプランの作成をお任せします。 認定調査、ご家族様や関係医療機関、 施設内の他職種スタッフとの連携など 知識とコミュニケーション能力を活かして、 ご入居様とそのご家族様のために 役立つ仕事をしましょう。

賞与4ヶ月分◎ブランクOK！17:30まで◎残業ほぼナシ！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 資格があれば・未経験・ブランク があっても大歓迎です！ 残業ほぼナシで無理なく続けられる！ 土日祝休み相談OK！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 姫路市の居宅介護支援事業所にて ケアマネジャー業務全般をお任せします。 具体的には… □新規契約や定期訪問、担当者会議、 モニタリング等のため利用者様宅へ訪問 □市町村やサービス事業者、 ご家族との連絡調整 □ケアプラン(居宅サービス計画書)等作成 □介護認定調査・介護相談 といった業務をお願いします。 当事業所では、現在5名のケアマネが在籍！ ※Excel・Word・介護専門ソフトを使用 ※当社の定める範囲で転勤の可能性あり 【あっぷる施設見学・就職相談会実施中！】 当社では定期的に見学会を開催しており、 館内見学や現場スタッフとの質疑応答などが 可能です！ 詳しくはあっぷる本部介護ステーションまで お問い合わせください！ ⇒079-288-8999 【株式会社あっぷるについて】 117グループに所属し、 介護サービス事業を行なっております。 下記のように様々な認定・表彰を受けており 福利厚生等の待遇面は完備！ 教育センターを設立するなど、 人材育成にも力を入れています。 ◆働き方改革関連認定企業 ◆「わが社の健康宣言」認定企業 ◆ワークライフバランス推進表彰企業 ■事業内容 ・福祉用具貸与 ・居宅介護支援 ・訪問介護 ・訪問入浴 ・デイサービス ・地域密着型サービス ・有料老人ホーム ・介護タクシー など ▼ホームページはこちら http://www.117.co.jp 【あっぷる居宅介護支援事業所】についてご紹介！ 私たちは、姫路市を中心に地域に寄り添ったケアを提供している居宅介護支援事業所です。 姫路市内はもちろん、西二階町・南町・塩町・城東町など近隣エリアからの通勤も便利。 さらに車通勤なら、高砂市・太子町・たつの市などの方も無理なく通えます◎

元気を作る会社です！

仕事内容: 〇居宅介護支援業務（みき在宅介護太鼓判）【兵庫県三木市​】 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー（介護支援専門員）業務全般 * ケアプランの作成、給付管理 * 利用者様宅への訪問、アセスメント、モニタリング * 関係機関やご家族との連絡調整 　等 ◇業務のポイント * 1人で抱え込まず、スタッフ間で相談・協力しやすい環境です。ブランクがある方も丁寧にお教えしますので、安心してスタートできます。

年休116日◎賞与3.6か月分♪見学大歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー、介護福祉士、生活相談員/生活支援員 ＜主な業務＞ ・利用者様のケアプラン作成、案内 ・定期的なモニタリング、ケアプラン見直し ・入居者様、ご家族様からの相談対応 ・介護職員、看護職員、生活相談員との情報共有 ・医療機関、居宅介護支援事業所、行政等との連絡調整 ・必要に応じた現場支援 など 【担当施設】 特別養護老人ホーム：50床 ショートステイ：12床 現場スタッフと連携しながら、 入居者様一人ひとりに合った ケアプランを作成していただきます。 ＜こんな方を求めています＞ ●自分が持っている知識やノウハウを 新しい環境で活かしてみたい。 ＜特別養護老人ホーム まほろばの里＞ 平成14年3月にオープン。 アットホームな雰囲気です。 詳しくはホームページをご覧ください。 ★施設見学も随時受け付けています ★入社日のご相談も可能です ★各種手当充実、昇給・賞与あります ★ケアマネ経験者、大歓迎です

主婦・主夫活躍中！平日日勤・シフト自由♪近所で直行直帰！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：看護師、ケアマネージャー、介護福祉士 ※応募条件を満たしていない場合は、 ご応募いただけません。 ご応募の前に、必ず「求める人材」の 項目をご確認いただき、ご自身が応募条件を 満たしているかをご確認ください。 ＼＼ 当社のここが魅力です／／ - ●身体介護なし！書類と面談中心 「現場での力仕事が体力的に厳しい」 そんな方も資格を活かして長く働ける 介護認定調査員への転身を応援します！ 訪問時はご自宅から現地へ直行直帰OK ●自由なシフト制！ ご自身で調整可能です。 ●自社出版のテキストで充実の研修！ 当社は調査員のノウハウが詰まった 書籍『すぐに役立つ 要介護認定調査員 実践ガイド』を出版している専門企業！ だからこそ研修体制の質には自信あり✨ 在籍スタッフの9割以上が未経験開始！ ◆具体的なお仕事内容の一覧◆ ・月初に1ヶ月分の調査依頼書を受領 ・自分の都合に合わせて訪問日時を調整 ・約束の時間に個人宅や病院等を訪問 ・マニュアルに沿って丁寧にヒアリング ・専用ソフトへ調査結果を入力・報告 ～～ 1日の流れ（稼働日の例） ～～ 08：30 / 今日の訪問準備・自宅から出発 直行なので無駄な通勤はありません。 ▼ 09：00 / 調査・調査票作成（午前2件） マニュアルがあるから焦らず安心！ ▼ 12：00 / 昼休憩・次の訪問先へ移動 ▼ 13：30 / 調査・調査票作成（午後2件） ▼ 16：00 / 役所へ連絡・今後の日程調整 ▼ 17：00 / 帰宅・本日の業務終了 ★このように1日2〜4件ずつ回る等 月20件の調査を無理なく消化できます 【社員インタビュー】 ✅実際に働くスタッフの声をご紹介 - 「ケアマネの資格を活かして転職。 会社が認定調査員の専門テキストを 出版していると聞いて、未経験でも ここなら安心だと思い応募しました！ 研修が非常に分かりやすかったです」

主婦・主夫活躍中！平日日勤・シフト自由♪近所で直行直帰！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：看護師、ケアマネージャー、介護福祉士 ※応募条件を満たしていない場合は、 ご応募いただけません。 ご応募の前に、必ず「求める人材」の 項目をご確認いただき、ご自身が応募条件を 満たしているかをご確認ください。 ＼＼ 当社のここが魅力です／／ - ●身体介護なし！書類と面談中心 「現場での力仕事が体力的に厳しい」 そんな方も資格を活かして長く働ける 介護認定調査員への転身を応援します！ 訪問時はご自宅から現地へ直行直帰OK ●自由なシフト制！ ご自身で調整可能です。 ●自社出版のテキストで充実の研修！ 当社は調査員のノウハウが詰まった 書籍『すぐに役立つ 要介護認定調査員 実践ガイド』を出版している専門企業！ だからこそ研修体制の質には自信あり✨ 在籍スタッフの9割以上が未経験開始！ ◆具体的なお仕事内容の一覧◆ ・月初に1ヶ月分の調査依頼書を受領 ・自分の都合に合わせて訪問日時を調整 ・約束の時間に個人宅や病院等を訪問 ・マニュアルに沿って丁寧にヒアリング ・専用ソフトへ調査結果を入力・報告 ～～ 1日の流れ（稼働日の例） ～～ 08：30 / 今日の訪問準備・自宅から出発 直行なので無駄な通勤はありません。 ▼ 09：00 / 調査・調査票作成（午前2件） マニュアルがあるから焦らず安心！ ▼ 12：00 / 昼休憩・次の訪問先へ移動 ▼ 13：30 / 調査・調査票作成（午後2件） ▼ 16：00 / 役所へ連絡・今後の日程調整 ▼ 17：00 / 帰宅・本日の業務終了 ★このように1日2〜4件ずつ回る等 月20件の調査を無理なく消化できます 【社員インタビュー】 ✅実際に働くスタッフの声をご紹介 - 「ケアマネの資格を活かして転職。 会社が認定調査員の専門テキストを 出版していると聞いて、未経験でも ここなら安心だと思い応募しました！ 研修が非常に分かりやすかったです」

柔軟シフト！未経験スタート9割以上＆研修充実◎

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：看護師、ケアマネージャー、介護福祉士 ※応募条件を満たしていない場合は、 ご応募いただけません。 ご応募の前に、必ず「求める人材」の 項目をご確認いただき、ご自身が応募条件を 満たしているかをご確認ください。 ＼＼ 当社のここが魅力です ／／ - ●自分で予定を管理できる調査業務！ 専門資格を活かし、責任感を持って 取り組めるお仕事です。 ●自社出版のテキストで未経験も安心 当社は調査員向けの専門ガイド本 『すぐに役立つ 要介護認定調査員 実践ガイド』を自社出版する専門企業 だから研修の分かりやすさは一味違う！ 9割以上のスタッフが未経験開始です。 ●間接的に介護に関われる 体力的な負担なく、資格を活かせます 訪問先へは自宅から直接向かってOK！ ◆具体的なお仕事内容の一覧◆ ・月初に1ヶ月分の調査依頼書を受領 ・ご自身の予定に合わせて訪問日時を調整 ・約束の時間に個人宅や病院等を訪問 ・マニュアルに沿って丁寧にヒアリング ・専用ソフトへ調査結果を入力・報告 ※ご自宅のPCから入力・報告でOK！ ～～ 1日の流れ（稼働日の例） ～～ 08：30 / 今日の訪問準備・自宅から出発 直行なので無駄な通勤はありません。 ▼ 09：00 / 調査・調査票作成（午前2件） マニュアルがあるから焦らず安心！ ▼ 12：00 / 昼休憩・次の訪問先へ移動 ▼ 13：30 / 調査・調査票作成（午後2件） ▼ 16：00 / 役所へ連絡・今後の日程調整 ▼ 17：00 / 帰宅・本日の業務終了 ●このように1日2〜3件ずつ回る等 月20件の調査を無理なく消化できます！ 【社員インタビュー】 ✅実際に働くスタッフの声をご紹介 - 自分で予定を管理できるのが本当に助かります。 また、会社が出版しているガイド本がとても 分かりやすく、未経験でも安心でした！ 身体介護がないので腰痛の心配もなく 自分のペースでもくもく取り組めます。

柔軟シフト！未経験スタート9割以上＆研修充実◎

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：看護師、ケアマネージャー、介護福祉士 ※応募条件を満たしていない場合は、 ご応募いただけません。 ご応募の前に、必ず「求める人材」の 項目をご確認いただき、ご自身が応募条件を 満たしているかをご確認ください。 ＼＼ 当社のここが魅力です ／／ - ●自分で予定を管理できる調査業務！ 専門資格を活かし、責任感を持って 取り組めるお仕事です。 ●自社出版のテキストで未経験も安心 当社は調査員向けの専門ガイド本 『すぐに役立つ 要介護認定調査員 実践ガイド』を自社出版する専門企業 だから研修の分かりやすさは一味違う！ 9割以上のスタッフが未経験開始です。 ●間接的に介護に関われる 体力的な負担なく、資格を活かせます 訪問先へは自宅から直接向かってOK！ ◆具体的なお仕事内容の一覧◆ ・月初に1ヶ月分の調査依頼書を受領 ・ご自身の予定に合わせて訪問日時を調整 ・約束の時間に個人宅や病院等を訪問 ・マニュアルに沿って丁寧にヒアリング ・専用ソフトへ調査結果を入力・報告 ※ご自宅のPCから入力・報告でOK！ ～～ 1日の流れ（稼働日の例） ～～ 08：30 / 今日の訪問準備・自宅から出発 直行なので無駄な通勤はありません。 ▼ 09：00 / 調査・調査票作成（午前2件） マニュアルがあるから焦らず安心！ ▼ 12：00 / 昼休憩・次の訪問先へ移動 ▼ 13：30 / 調査・調査票作成（午後2件） ▼ 16：00 / 役所へ連絡・今後の日程調整 ▼ 17：00 / 帰宅・本日の業務終了 ●このように1日2〜3件ずつ回る等 月20件の調査を無理なく消化できます！ 【社員インタビュー】 ✅実際に働くスタッフの声をご紹介 - 自分で予定を管理できるのが本当に助かります。 また、会社が出版しているガイド本がとても 分かりやすく、未経験でも安心でした！ 身体介護がないので腰痛の心配もなく 自分のペースでもくもく取り組めます。

残業なしでプライベートも充実！資格があれば実務未経験OK！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー ベストライフは、全国210施設の「介護付き有料老人ホーム」を運営している会社です。今回、「ベストライフ西宮」にて、ケアマネージャーとして活躍して頂ける方を募集します。「ケアマネ業務に専念」していただくポジションです。 【業務内容】 業務としては、ケアプラン作成業務、介護保険に関係する契約書の説明、お客様のご入居に際して行う事前面談等が主な業務となります。また、ご入居者様のお食事の際の配膳や食事介助、誘導や見守りといった業務もお手伝いして頂きます。 【施設概要】 ・施設名：ベストライフ西宮 ・開設：平成23年4月1日 ・類型：介護付有料老人ホーム ・入居時用件：60歳以上、入居時要介護 ・定員：61名 【会社概要】 〇社名：株式会社ベストライフ 〇所在地：東京都新宿区西新宿2-6-1新宿住友ビル29階 〇設立：平成13年12月10日 〇資本：4,500万円 〇事業内容：介護付有料老人ホーム、住宅型有料老人ホームの企画、販売、管理及び当該事業に関わる一切の事業。デイサービスの運営、管理。 〇代表者：長井 力 〇事業所数：210事業所（グループ・フランチャイズ含む） 〇従業員数：3,915名（グループ・2023年5月現在）

柔軟シフト！未経験スタート9割以上＆研修充実◎

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：看護師、ケアマネージャー、介護福祉士 ※応募条件を満たしていない場合は、 ご応募いただけません。 ご応募の前に、必ず「求める人材」の 項目をご確認いただき、ご自身が応募条件を 満たしているかをご確認ください。 【本格稼働は2027.1月から】 ＼＼ 当社のここが魅力です ／／ - ●自分で予定を管理できる調査業務！ 専門資格を活かし、責任感を持って もくもくと取り組めるお仕事です。 家庭都合等の急な日程変更も相談可。 ●自社出版のテキストで未経験も安心 当社は調査員向けの専門ガイド本 『すぐに役立つ 要介護認定調査員 実践ガイド』を自社出版する専門企業 だから研修の分かりやすさは一味違う！ 9割以上のスタッフが未経験開始です。 ●間接的に介護に関われる 体力的な負担なく、資格を活かせます 訪問先へは自宅から直接向かってOK！ ◆大枠の仕事内容◆ 個人宅や病院、施設を訪問して、 介護認定のためのヒアリング調査を 担当していただきます！ 1日の稼働は2時間から調整可能です。 ◆具体的なお仕事内容の一覧◆ ・月初に1ヶ月分の調査依頼書を受領 ・ご自身の予定に合わせて訪問日時を調整 ・約束の時間に個人宅や病院等を訪問 ・マニュアルに沿って丁寧にヒアリング ・専用ソフトへ調査結果を入力・報告 ※ご自宅のPCから入力・報告でOK！ ～～ 1日の流れ（稼働日の例） ～～ 09：00 / 今日の訪問準備・自宅から出発 直行なので無駄な通勤はありません。 ▼ 09：30 / 調査・調査票作成（午前2件） マニュアルがあるから焦らず安心！ ▼ 12：00 / 昼休憩・次の訪問先へ移動 ▼ 13：30 / 調査・調査票作成（午後2件） ▼ 16：00 / 役所へ連絡・今後の日程調整 ▼ 17：00 / 帰宅・本日の業務終了 ●このように1日2〜3件ずつ回る等 月20件の調査を無理なく消化できます！ 【社員インタビュー】 ✅実際に働くスタッフの声をご紹介 - 自分で予定を管理できるのが本当に助かります。 また、会社が出版しているガイド本がとても 分かりやすく、未経験でも安心でした！ 身体介護がないので腰痛の心配もなく 自分のペースでもくもく取り組めます。 前日でもシフト調整できるのが嬉しい！

主婦・主夫活躍中！平日日勤・シフト自由♪近所で直行直帰！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：看護師、ケアマネージャー、介護福祉士 ※応募条件を満たしていない場合は、 ご応募いただけません。 ご応募の前に、必ず「求める人材」の 項目をご確認いただき、ご自身が応募条件を 満たしているかをご確認ください。 【本格稼働は2027.1月から】 ＼＼ 当社のここが魅力です／／ - ●身体介護なし！書類と面談中心 「現場での力仕事が体力的に厳しい」 そんな方も資格を活かして長く働ける 介護認定調査員への転身を応援します！ 訪問時はご自宅から現地へ直行直帰OK ●自由な完全シフト制！ ご自身で調整可能です。 「月10日だけ」「扶養内での勤務」等 主婦（夫）さんやシニア層が無理なく プライベートと両立できる環境です。 ●自社出版のテキストで充実の研修！ 当社は調査員のノウハウが詰まった 書籍『すぐに役立つ 要介護認定調査員 実践ガイド』を出版している専門企業！ だからこそ研修体制の質には自信あり✨ 在籍スタッフの9割以上が未経験開始！ ◆大枠の仕事内容◆ 個人宅や病院、施設を訪問して、 介護認定のためのヒアリング調査を 担当していただきます！力仕事ゼロ！ 1人でもくもくと集中できるお仕事。 ◆具体的なお仕事内容の一覧◆ ・月初に1ヶ月分の調査依頼書を受領 ・自分の都合に合わせて訪問日時を調整 ・約束の時間に個人宅や病院等を訪問 ・マニュアルに沿って丁寧にヒアリング ・専用ソフトへ調査結果を入力・報告 ～～ 1日の流れ（稼働日の例） ～～ 09：00 / 今日の訪問準備・自宅から出発 直行なので無駄な通勤はありません。 ▼ 09：30 / 調査・調査票作成（午前2件） マニュアルがあるから焦らず安心！ ▼ 12：00 / 昼休憩・次の訪問先へ移動 ▼ 13：30 / 調査・調査票作成（午後2件） ▼ 16：00 / 役所へ連絡・今後の日程調整 ▼ 17：00 / 帰宅・本日の業務終了 ★このように1日2〜4件ずつ回る等 月20件の調査を無理なく消化できます 【社員インタビュー】 ✅実際に働くスタッフの声をご紹介 - 「ケアマネの資格を活かして転職。 会社が認定調査員の専門テキストを 出版していると聞いて、未経験でも ここなら安心だと思い応募しました！ 研修が非常に分かりやすかったです」 「シフトがとにかく自由なので、 子供の学校行事や急な体調不良でも 前日や当日に調整ができて助かります。 50代・60代の仲間も多く安心です」

資格あれば経験不問！ブランクOK！時給1800円も可能！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：ケアマネージャー (居宅サービス計画書)等作成 □介護認定調査・介護相談 といった業務をお願いします。 ※Excel・Word・介護専門ソフトを使用 ※当社の定める範囲で転勤の可能性あり 【あっぷる施設見学・就職相談会実施中！】 当社では定期的に見学会を開催しており、 館内見学や現場スタッフとの質疑応答などが 可能です！ 詳しくはあっぷる本部介護ステーションまで お問い合わせください！ ⇒079-288-8999 【株式会社あっぷるについて】 117グループに所属し、 介護サービス事業を行なっております。 下記のように様々な認定・表彰を受けており 福利厚生等の待遇面は完備！ 教育センターを設立するなど、P4 人材育成にも力を入れています。 ◆働き方改革関連認定企業 ◆「わが社の健康宣言」認定企業 ◆ワークライフバランス推進表彰企業 ■事業内容 ・福祉用具貸与 ・居宅介護支援 ・訪問介護 ・訪問入浴 ・デイサービス ・地域密着型サービス ・有料老人ホーム ・介護タクシー など ▼ホームページはこちら http://www.117.co.jp 【あっぷる居宅介護支援事業所】についてご紹介！ 私たちは、姫路市を中心に地域に寄り添ったケアを提供している居宅介護支援事業所です。 姫路市内はもちろん、西二階町・南町・塩町・城東町など近隣エリアからの通勤も便利。 さらに車通勤なら、高砂市・太子町・たつの市などの方も無理なく通えます◎

賞与4ヶ月実績！年間休日120日以上☆土日祝は固定休み★最寄り駅から徒歩2分☆扶養手当の支給あり◎車通勤もOKです！【姫路市・御着駅・地域包括・主任ケアマネジャー・正職員】

社会福祉法人清章福祉会 姫路市四郷・東地域包括支援センター 求人概要 社会福祉法人清章福祉会 姫路市四郷・東地域包括支援センター：主任ケアマネジャー/正職員 賞与4ヶ月実績！年間休日120日以上☆土日祝は固定休み★最寄り駅から徒歩2分☆扶養手当の支給あり◎車通勤もOKです！【姫路市・御着駅・地域包括・主任ケアマネジャー・正職員】 職種 主任ケアマネジャー 所在地 〒671-0232 兵庫県姫路市御国野町御着283－15 東保健福祉サービスセンター内 給与 月給21万円～30万円 ※月給に資格手当1万円、マネジメント手当2万～4万円を含む ※経験・能力により異なる 求人詳細 賞与4ヶ月実績！年間休日120日以上☆土日祝は固定休み★最寄り駅から徒歩2分☆扶養手当の支給あり◎車通勤もOKです！【姫路市・御着駅・地域包括・主任ケアマネジャー・正職員】 資格更新費用は全額法人負担です！バースデー休暇・リフレッシュ休暇3日＋有給も取得しやすくワークライフバランスが取りやすい♪正職員の主任ケアマネジャー求人になります！経験もしっかり給与に反映いたします♪ 職種 主任ケアマネジャー 仕事内容・PR ＜姫路市四郷・東地域包括支援センター・主任ケアマネジャー正社員の求人＞ 駅前徒歩2分、抜群の立地条件の地域包括で主任ケアマネ業務をお願いします♪ ベテラン職員が多く、サポート体制が整っております。 看護師、保健師、主任ケアマネジャー、社会福祉士等の専門職が連携しながら、ご利用者様一人ひとりにあったプランを考え支援を行っています。 ▼△▼姫路市四郷・東地域包括支援センターで働くスタッフ▼△▼ 主任ケアマネ（管理者兼務） 1名（50代女性） 保健師・看護師 1名（60代女性） 社会福祉士 1名（40代女性） 認知症担当 1名（40代女性） 介護予防プランナー 1名（50代男性） 事務員 1名（50代女性） ▼△▼ こんな方にオススメ ▼△▼ ・地域包括支援センターでの経験を活かし転職を希望される方 ・居宅介護支援事業所での経験はあり、今度は地域包括支援センターでその経験を活かしたい方 ▼△▼ ポイント ▼△▼ ＊安定感のある社会福祉法人運営の地域包括支援センターでの業務です。 ＊経験豊富な多職種のスタッフがおりますのでご安心ください。 ▼△▼ 1日のスケジュール例 ▼△▼ 8:35～出勤・申し送り 8:40～事務処理・ケアプラン作成・記録の整理・訪問 12:00～昼食 12:45～訪問記録の整理・ケアプランの作成・事務処理・連絡調整 17:25～退勤 ＜おすすめポイント＆入職のきっかけ＞ ・上司がとても理解がある！ ・年間休日が多く、有給も取得しやすい ・多職種連携が取りやすい ・親睦会が豪華 ・人が温かい ・希望休がほぼ通る！ ・入職時の待遇（給与・賞与）の条件が希望と合致した！ ・地域包括支援センター以外にも居宅もあり、法人内異動でキャリアアップが可能 ・職員研修が充実し、 多業種の方と仕事ができ、知識が増える ・新しいことにも取り組める ＜先輩へのインタビュー＞ 休みが多く、プライベートも大切にしながら働けるので助かります。 悩んだり困ったりした時には周りの職員が手助けをしてくれるので、余裕を持って集中して業務に取り組めています。 最初は覚えるだけで必死になるかもしれませんが、慣れれば効率よく業務を進められるようになります。 ＜施設説明会・見学会も随時開催！＞ 『応募を検討しているので、○○日に見学だけお願いしたい』という方も、お気軽にお電話にてお問い合わせください！ ※予約なしでの見学は窓口で相談に応じます。 - 先輩職員が各専門職との繋がりをしっかりと築いていますので、専門分野の職員との情報共有･交換ができる環境です｡ 異なる部署でも、施設のすれ違いざまなどで気軽にコミュニケーションを取っている職場ですので、ご安心ください！ - 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

グループホームのケアマネジャー（パート）オープニング募集！ 1日4h～短時間OK＊週1日～勤務可＊柔軟な働き方叶う

【雇用形態】 アルバイト・パート 【職種】 新設グループホームのケアマネジャー 【仕事内容】 グループホームのケアマネジャーとしての業務をおまかせします。 ＊2027年3月オープンの施設です（採用は2月以降） 具体的には・・・ ・ケアプランの作成 ・介護に関する相談対応 ・モニタリング ・医療機関との連携 ・介護保険の給付管理 ・要介護認定の申請代行や調査 など 【仕事の特徴】 ［ここがポイント！］ ・オープニングスタッフの募集 ・資格を活かして働ける ・1日4時間～短時間勤務OK ・週1日、週2日、週3勤務でゆとりを持って働ける ・週4日、週5日フルタイムでしっかり働ける ・日勤のみ ・心機一転、新しい環境で働ける ・正社員登用あり アルバイト・パート,経験者歓迎,フルタイム歓迎,ブランクOK,経験不問,週1日からOK,シフト制,1日4時間以内OK,車通勤OK,バイク通勤OK,自転車通勤OK,交通費支給,資格取得支援あり,社員登用あり,オープニングスタッフ,主婦・主夫歓迎,学歴不問,長期,副業・WワークOK,完全週休二日制

【神戸市垂水区の求人募集】利用者様のサービスを管理、ケアマネジャーのお仕事

仕事情報 ● 仕事内容 自宅で暮らす方を対象に、生活に合わせて様々な介護サービスを組み合わせケアプランを作成します。 利用者様宅を訪問して相談に乗っていただいたり、サービス提供事業者と連携する業務を行います。 キャリアアップを応援 一社会人として、一介護支援専門員としての成長を全面的にバックアップします。法人内で研修会・勉強会を随時開催しており、接遇から経営に至るまで、多岐にわたる勉強会や外部講師による講習会により様々な知識を吸収できます。費用は会社が全額負担いたしますので積極的に参加してください。 経験や資格を活かせる！ 前職では「資格を持っていても現場で活かせなかった」「自分に合った求人を見つけられなかった」という方、必見！当グループでは、あなたがお持ちの介護支援専門員の資格を存分に活かして働いていただけます！もちろん経験をお持ちの方からのご応募もお待ちしております。

【最寄り駅：名谷駅・妙法寺駅／車通勤OK・無料駐車場あり】2026年11月1日開所★オープニング募集！

仕事内容 ★オープン前までは近隣施設での事前入社も対応可能！ →イリーゼ神戸青木(神戸市東灘区青木2-4-26) →イリーゼ神戸六甲(神戸市灘区篠原本町4-6-3) ★2026年10月(開所1か月前)より新規施設で合同研修スタート オープン前にしっかりと研修を行いますので、未経験の方やブランクのある方でも安心です！ 全員で同じスタートラインに立てるので、心強い環境で自信を持ってオープニングを迎えられます。 ●県外からのご応募も大歓迎！赴任費用を当社で負担いたします 県外からのご応募で採用・赴任となった際、引っ越し等に必要な費用を弊社で負担いたします。 Uターン・Jターン等を希望での転職・就職活動中の方はぜひご応募ください！ (※規定あり。詳細はお問い合わせください。) お客様がその人らしい生活を送ることを目指したプランを作成し、お客様にご提案します。 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ＊医療的なケアは看護師が担当します。(日中365日在中) ＊困ったことや悩みはすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないチームケアの体制を整えています。 ＊スマホ型の電子記録システムを導入するなど、介護IoTの導入を積極的に進めています。 事務作業や申し送りの時間短縮にも繋がり、より良い介護・やりたい介護サービスができる環境を整えています。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

【兵庫県姫路市の求人情報】介護支援専門員（パート）のお仕事

仕事情報 ● 仕事内容 医療スタッフ・介護スタッフなど他部門のスタッフと連携協力、 その方にとって本当に必要なことを見極め、ケアプランの作成を 行っていただきます。そのほか、介護保険の申請など、介護を必 要とする人たちにとって重要な手続きをサポート。お客様から も、ご家族様からも頼りにされるお仕事です。 喜びを共有できます お客様が目標に向かって努力している場面をみたとき、そのひた むきな姿に感動と勇気をもらえます。また、目標を達成できたと きは、その喜びをご本人様やご家族様、関わったスタッフなど、 みんなで分かち合えるのも、このお仕事の大きな魅力。働きなが らあたたかい気持ちになれるお仕事です。 経験や資格を活かせる！ 前職では「資格を持っていても現場で活かせなかった」「自分に 合った求人を見つけられなかった」という方、必見！当グループ では、あなたがお持ちの介護支援専門員の資格を存分に活かして 働いていただけます！もちろん経験をお持ちの方からのご応募も お待ちしております。 キャリアアップを応援！ 介護支援専門員の資格を活かした働き方がはじめての方も安心し てください！丁寧な研修制度があるので着実に力をつけていくこ とができます。また、もっと上のキャリアを目指したい方のため に、管理職向けの研修制度もご用意。目標に合わせて成長できる 環境が整っています。 チームワーク 日の出医療福祉グループだからこその地域に根差した高齢者福祉 のステーションを目指して、地域のご高齢者の命と暮らしを守り 「その人らしく生きる」を医師・看護師・セラピスト・介護士の 多職種チームでお客様を支えます。ケアマネージャーはチームの 中核となる重要なお仕事です。

【兵庫県／西宮市の求人情報】施設利用者様のサービスを管理、介護支援専門員のお仕事

仕事情報 ● 仕事内容 医療スタッフ・介護スタッフなど他部門のスタッフと連携協力、その方にとって本当に必要なことを見極め、ケアプランの作成を行っていただきます。そのほか、介護保険の申請など、介護を必要とする人たちにとって重要な手続きをサポート。お客様からも、ご家族様からも頼りにされるお仕事です。 喜びを共有できます お客様が目標に向かって努力している場面をみたとき、そのひたむきな姿に感動と勇気をもらえます。また、目標を達成できたときは、その喜びをご本人様やご家族様、関わったスタッフなど、みんなで分かち合えるのもこのお仕事の大きな魅力。働きながらあたたかい気持ちになれるお仕事です。 経験や資格を活かせる！ 前職では「資格を持っていても現場で活かせなかった」「自分に合った求人を見つけられなかった」という方、必見！当グループでは、あなたがお持ちの介護支援専門員の資格を存分に活かして働いていただけます。もちろん経験をお持ちの方からのご応募もお待ちしております。 キャリアアップを応援！ 介護支援専門員の資格を活かした働き方がはじめての方も安心してください。丁寧な研修制度があるので着実に力をつけていくことができます。また、もっと上のキャリアを目指したい方のために、管理職向けの研修制度もご用意。目標に合わせて成長できる環境が整っています。

【尼崎市のケアマネ求人】夜勤無し日勤のみ！　小多機での介護支援専門員（正社員）

仕事情報 ● 仕事内容 尼崎市の小規模多機能型居宅介護での介護支援専門員のお 仕事です。地域に密着し医療・介護・行政との連携を図りなが ら、通い・泊り・訪問を組み合わせ、利用者様１人ひとりに適し たケアプランの作成・管理を行っていただき在宅生活を支援しま す。 日の出医療福祉グループ 兵庫県加古川市に本部を置く「日の出医療福祉グループ」は医療 ・介護・保育サービスを提供しています。 今後も必要とする方にサービスを提供することで、地域の福祉の 発展、成長に貢献してまいります。 実務未経験でも大丈夫です 前職では「資格を持っていても現場で活かせなかった」「自分に合った求人を見つけられなかった」という方、必見！当グループでは、あなたがお持ちの介護支援専門員の資格を存分に活かして働いていただけます！もちろん経験をお持ちの方からのご応募もお待ちしております。 小規模多機能型居宅介護 兵庫県内では小規模多機能型居宅介護のトップシェアを誇る日の出医療福祉グル―プが運営しています。 「訪問」「通い」「宿泊」を組み合わせて、お客様が住み慣れた地域でできるだけ長く生活できるためのサービスを提供します。

【公式】週2日〜勤務OK！無資格・未経験可♪／キャリアスタート／日の出医療福祉グループ

仕事情報 ● 仕事内容 令和2年3月神戸市垂水区にオープンした小規模多機能型居宅での お仕事です。地域に密着し医療・介護・行政との連携を図りなが ら、利用者様１人ひとりに適したケアプランの作成・管理を行っ ていただきます。施設の立ち上げを担う管理者候補として活躍い ただける方を期待します。 アピールポイント 1)ノーリフティングを実践 腰痛などの身体的負担を減らせる仕組み どの施設でも取り組んでいます 2)リフレッシュ休暇あり！年休120日以上 介護業界でもしっかり休める体制 3) 子育て支援の充実 ・グループ内保育園利用で保育料補助あり ・産休育休・時短勤務制度あり ・男性の育休取得実績多数 フォローUP＆キャリア支援 ・丁寧な研修を徹底 未経験者・経験者共に安心してください！ ・外部研修への参加を奨励 (勤務時間内受講徹底) ・資格取得の費用を法人が負担 ・若手の管理者登用実績多数 ・1on1のメンター制度あり 面接時にあなたに合うメンターをマッチングし、職場になじめるまでフォローします。 日の出医療福祉グループ 「日の出医療福祉グループ」は、東京・埼玉・神奈川・兵庫・大阪に170事業所を展開する医療福祉グループです。医療、介護、保育サービスを必要とされるのために、安心して暮らせるよう包括的なサポートを実施しています。ひとりひとりの個性を大切にし、心あたたまるサービスを提供しています。 グループ理念 日の出医療福祉グループ グループ理念 お客様のよろこび 働く人のよろこび 地域のよろこび グループ基本方針 １．新たな挑戦を続けます ２．日々の出会いに感謝します ３．お客様に最善を尽くします ４．信頼できる仲間をつくります ５．健康に働ける環境を追求します

【公式】未経験歓迎／日の出医療福祉グループ／フォローUP＆キャリア支援が充実◎

仕事情報 ● 仕事内容 地域に根差した小規模多機能型居宅介護でのお仕事です。地域に密着し連携を図りながら、利用者様１人ひとりに合ったケアプランの作成・管理を行って頂きます。 お仕事内容 小規模ならではの多様性に富んだケアプランの作成・調整・管理を行って頂きます。おひとりお一人のニーズに答えられる様、スタッフ一丸となり在宅生活の支援を行いまきます。また、地域住民の方々とコミュニケーションを図りながら地域に根差したサービスを目指します。 資格取得支援も充実 業務にあたり受講・修了が必須になる研修・認知症介護実践研修(実践者研修)・小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修 ※法人の費用負担で資格取得できます。

ケアマネージャー募集！お客様と介護施設をつなぐ役割として活躍してください！スキルや役割に追応じたグレード制度で目標が明確に！入社時やグレード別の研修で、あなたのキャリアアップを応援します。

仕事内容 仕事内容 小規模多機能のケアマネージャーとして下記をお任せします。 ■最大29名のお客様のアセスメント・ケアプラン作成■個別介護計画の作成■お客様の日常生活の介助 などきめ細かい対応で”頼れるケアマネを目指しませんか？ アピールポイント 【エイジフリーハウスとは？】 高齢者向け住宅と小規模多機能が併設された施設名称です？高齢者が安心・安全・快適に暮らせるように設計された住宅で生活支援サービスから介護・看取りの機能まで兼ね備えており最後まで安心して住み続けられるお住いになっています。 適切なケアを提供するための住宅として今注目を浴びています？ 【？当社について】 パナソニックエイジフリーの働き方・ライフステージにあわせた働き方を選択できます！・創造性あふれる人財を育成するための様々な研修制度！・将来を見据えたキャリアアップを応援！社員がいきいきと働くことができるような環境を整えました？ 待遇 〇交通費全額支給（上限なし ＊規定あり） 〇制服貸与 〇昇給あり（年1回） 〇賞与あり（年2回：7月・12月） 〇残業代1分単位支給 〇勤務地限定制度 〇時間制正社員制度 〇社会保険完備（パナソニック健康保険加入） ＊一般的な健康保険より保険料負担額が優遇 【医療・健康】 〇定期/深夜業健康診断 〇女性健診助成制度 〇インフルエンザワクチン予防接種 〇健康管理室の設置 〇従業員相談窓口 〇ストレスチェック 【貯蓄・資産形成】 〇積立貯蓄・職場積立NISA（勤続1年以上） 〇一般財形貯蓄・財形年金貯蓄・財形住宅貯蓄 【結婚・出産・育児】 〇結婚祝金 〇出産祝金 〇育児のための短時間勤務/時差勤務 （＊小学校4年生始期まで） 【退職・定年後】 〇退職金制度（勤続3年以上） 〇確定拠出年金制度（退職金DC/賞与DC） 〇ジョブリタ―ン制度 【介護】 〇介護のための短時間勤務/時差勤務 【暮らし】 〇パナソニックグループ団体保険割引制度 各種任意保険が手ごろな掛金で保証が充実 〇家庭用常備薬の斡旋 〇パナソニックグループ会社の住宅購入時 価格割引 〇ローン金利優遇 〇車購入時、優良ディーラー紹介 【レクリエーション】 〇有名テーマパーク ＊特別価格でチケット購入可能 〇パナソニック保養所、提携リゾート施設・レジャー施設・ スポーツジム等が特別価格にて利用可能 〇コミュニケーション促進制度 【表彰】 〇永年勤続表彰 〇業績/特別/学会発表表彰

【兵庫県／加古川市の求人情報】施設利用者様のサービスを管理、介護支援専門員のお仕事

仕事情報 ● 仕事内容 医療スタッフ・介護スタッフなど他部門のスタッフと連携協力、その方にとって本当に必要なことを見極め、ケアプランの作成を行っていただきます。そのほか、介護保険の申請など、介護を必要とする人たちにとって重要な手続きをサポート。お客様からも、ご家族様からも頼りにされるお仕事です。 喜びを共有できます お客様が目標に向かって努力している場面をみたとき、そのひたむきな姿に感動と勇気をもらえます。また、目標を達成できたときは、その喜びをご本人様やご家族様、関わったスタッフなど、みんなで分かち合えるのも、このお仕事の大きな魅力。働きながらあたたかい気持ちになれるお仕事です。 経験や資格を活かせる！ 前職では「資格を持っていても現場で活かせなかった」「自分に合った求人を見つけられなかった」という方、必見！当グループでは、あなたがお持ちの介護支援専門員の資格を存分に活かして働いていただけます！もちろん経験をお持ちの方からのご応募もお待ちしております。 キャリアアップを応援！ 介護支援専門員の資格を活かした働き方がはじめての方も安心してください！丁寧な研修制度があるので着実に力をつけていくことができます。また、もっと上のキャリアを目指したい方のために、管理職向けの研修制度もご用意。目標に合わせて成長できる環境が整っています。

年休120日以上、日勤のみ！お誕生日ギフトなど福利厚生充実の介護支援専門員求人

仕事情報 ● 仕事内容 問題抽出に始まり、地域で自立した生活を営めるように介護サービスの紹介や携機関とのやり取りを行い、チーム全体で利用者様を支えます。介護を必要とする人たちにとって重要な手続きをサポートしてください。他部門のスタッフと連携協力しその方に必要なことを見極め、ケアプランの作成を行っていただきます。 喜びを共有できます お客様が目標に向かって努力している場面をみたとき、そのひたむきな姿に感動と勇気をもらえます。また、目標を達成できたときは、その喜びをご本人様やご家族様、関わったスタッフなど、みんなで分かち合えるのも、このお仕事の大きな魅力。働きながらあたたかい気持ちになれるお仕事です。 経験や資格を活かせる！ 前職では「資格を持っていても現場で活かせなかった」「自分に合った求人を見つけられなかった」という方、必見！当グループでは、あなたがお持ちの介護支援専門員の資格を存分に活かして働いていただけます！もちろん経験をお持ちの方からのご応募もお待ちしております。 キャリアアップを応援！ 介護支援専門員の資格を活かした働き方がはじめての方も安心してください！丁寧な研修制度があるので着実に力をつけていくことができます。また、もっと上のキャリアを目指したい方のために、管理職向けの研修制度もご用意。目標に合わせて成長できる環境が整っています。

【公式】＼年間休日120日／未経験OＫ♪／日の出医療福祉グループ

仕事情報 ● 仕事内容 令和2年3月神戸市垂水区にオープンした小規模多機能型居宅でのお仕事です。地域に密着し医療・介護・行政との連携を図りなが ら、利用者様１人ひとりに適したケアプランの作成・管理を行っ ていただきます。施設の立ち上げを担う管理者候補として活躍い ただける方を期待します。 キャリアアップを応援 一社会人として、一介護支援専門員としての成長を全面的にバックアップします。法人内で研修会・勉強会を随時開催しており、 接遇から経営に至るまで、多岐にわたる勉強会や外部講師による講習会により様々な知識を吸収できます。費用は会社が全額負担いたしますので積極的に参加してください。 経験や資格を活かせる！ 前職では「資格を持っていても現場で活かせなかった」「自分に合った求人を見つけられなかった」という方、必見！当グループでは、あなたがお持ちの介護支援専門員の資格を存分に活かして働いていただけます！もちろん経験をお持ちの方からのご応募もお待ちしております。 小規模多機能型居宅介護 日の出医療福祉グループでは早くから利用者様の在宅での生活支援のため小規模多機能型居宅介護事業を展開してまいりました。 「訪問」「通い」「宿泊」を組み合わせて、お客様が住み慣れた地域でできるだけ長く生活できるためのサービスを提供します。

三木市志染町／施設ケアマネ／派遣／1350円／ケアハウス／軽費老人ホーム／日勤のみ／車通勤可

仕事内容 ≪ケアハウスでのケアマネ求人≫ 施設ケアマネのお仕事です。 日勤帯のみのお仕事です。 マイカー通勤も可能です。 派遣でのお仕事になります。 サービス提供表の作成、実績確認、支援経過記録、担当者会議開催 国保連請求などの事務 利用者の直接的な介護も入ることがあります。 ※介護保険ソフトへの入力があります

資格があれば未経験者も歓迎｜希望休制度有｜福利厚生充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー ＼求人ポイント／ ■実務経験不問！ ■希望休OK！ ■車通勤可能◎ ■面接前の施設見学OK ■資格取得支援・各種手当充実 ・＊・－車通勤OK！－・＊・ 小野市内はもちろん、加東市・加西市・三木市方面からも通いやすい立地です◎ 施設のすぐ近くには24時間営業のスーパーもあり、仕事帰りのお買い物にも便利♪ ・＊・－－仕事内容－－・＊・ 当社が運営する介護付き有料老人ホームにて、 ケアマネジャー業務をお願いします。 【具体的には】 ◆ケアプランの作成 ◆要介護認定の申請 ◆関係機関との連携・調整 ◆イベント・レクリエーションの企画・実施 など 入居者さま一人ひとりの生活や希望に寄り添いながら、 より良い生活を送っていただくためのケアプランを作成します。 ・＊・－－最新機器で負担軽減－－・＊・ 『睡眠管理システム』『動画対応型ナースコール』 『見守りセンサー』など新式のICT/IoTを取り入れる事で、 入居者様の安心安全な暮らしと、スタッフの仕事効率化に役立てています。 また、介護記録はスマホで入力OK！ 事務作業の負担も軽減しています。 「介護福祉士」の資格取得時には、お祝い金も支給しています。

年間休日125日◎土日祝休み♪実働7時間！17:00終業☆月給26万円～36万円◆定年65歳◎残業ほぼなし☆車通勤OK【姫路市、網干駅、居宅介護、ケアマネジャー、正職員】

あさひケアサービス株式会社 居宅介護支援あさひケアマネ 求人概要 あさひケアサービス株式会社 居宅介護支援あさひケアマネ：ケアマネジャー/正職員 年間休日125日◎土日祝休み♪実働7時間！17:00終業☆月給26万円～36万円◆定年65歳◎残業ほぼなし☆車通勤OK【姫路市、網干駅、居宅介護、ケアマネジャー、正職員】 職種 ケアマネジャー 所在地 〒671-1252 兵庫県姫路市網干区垣内東町154 給与 月給26万円～36万円 ※月給には、資格手当1万円、管理者手当3万円、固定残業代2万3000円～2万9600円を含む ※経験・能力により異なる ※固定残業代は月10時間分の残業代として2万6300円～3万2800円支給、超過分は別途支給 求人詳細 年間休日125日◎土日祝休み♪実働7時間！17:00終業☆月給26万円～36万円◆定年65歳◎残業ほぼなし☆車通勤OK【姫路市、網干駅、居宅介護、ケアマネジャー、正職員】 更新研修の費用は会社が全額負担します◇残業はほとんどなし♪土・日・祝休みで年間休日は125日！プライベートの予定が立てやすい環境です★勤務地は「網干駅」から徒歩7分の好立地♪ 職種 ケアマネジャー 職種アピール あさひケアサービスが運営する住宅型有料老人ホーム4施設にお住まいの方のケアプランを担当します。施設にお住まいなので移動は車で楽々です！道に迷うことも有りません♪ 仕事内容・PR ◎o●o◎ケアマネジャー募集◎o●o◎ ブランクのある方もぜひこの機会にご応募ください！ 更新研修の費用は会社が全額負担します。 【仕事内容】 あさひケアサービス株式会社が運営している小規模な住宅型有料「あさひ余部」「あさひ網干」「あさひ大津」「あさひ八家」の入居者様のケアマネジメント業務が主なお仕事です。 居宅への訪問がないため移動が楽ちん♪ ケアプランの作成、他事業所やご家族様との連絡・連携、認定調査の手続き等をお願いいたします。 現在、運営中の事業所でも利用者様一人一人としっかり向き合ってサポートすることを大切にしています。 固定残業代を給与に含めているのは月2回の会社の全体会議をお仕事終わりにするためどうしても残業をお願いするから。 実質残業は月4時間！お仕事が多くて残業することはありません♪ 【シフトについて】 急な体調不良や、お子さんの学校行事など、柔軟に対応できますので、お気軽にご相談ください。 働きやすい環境を整え、日々改善しております！ 【当施設運営のあさひケアサービス株式会社について】 当法人は、兵庫姫路市内を中心に居宅介護支援サービス事業所・訪問介護支援事業所・福祉用具貸与・特定福祉用具販売事業を展開しております。創業から8年間、着実に発展を続けている会社です。 【スタッフの職場のおすすめポイント】 ・事務所の中の人間関係が良い ・何でも相談できる！一人じゃないということが心強い ・モニタリングが施設に伺うので施設の介護スタッフが細かいことをしっかり教えてもらえるのが助かる。 ・土地勘なくても施設なので訪問が安心！ ・本社にはケアマネだけではなく訪問介護のサービス提供責任者もいるので介護面の相談がしやすい ・家庭と両立しやすい ・笑顔のご利用者様が多い 【あさひケアマネでの仕事のやりがい】 自宅での介護が困難な方や、その人らしい生活ができていない方が、いきいきと生活ができて家族様にも笑顔がもどってくる経過に携われることが喜びです。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

ケアマネージャー募集！お客様と介護施設をつなぐ役割として活躍してください！スキルや役割に追応じたグレード制度で目標が明確に！入社時やグレード別の研修で、あなたのキャリアアップを応援します。

仕事内容 仕事内容 小規模多機能のケアマネージャーとして、最大29名のお客様のアセスメント・ケアプラン作成、個別介護計画の作成など、ケアマネ業務全般をお願いします。 その他にもお客様の日常生活の介助もお任せします。 きめ細かい対応で”頼れるケアマネ”を目指しませんか？※ハローワークからのご応募も可能です。 アピールポイント 【エイジフリーハウスとは？】 当社が運営する高齢者向け住宅『サービス付き高齢者向け住宅』に、介護サービス施設『小規模多機能型居宅介護』が併設された施設名称です。 食事や安否確認等の生活支援サービスが付いた住宅に、デイ/ショート/訪問介護の機能を備えた介護施設を併設している為、安心して住み続けられるお住いになっています。 【拠点の特徴・メッセージ1】 エイジフリーハウス伊丹春日丘では、家庭的な雰囲気の中で、お客様に毎日笑顔で過ごしていただける様、それぞれのペースで生活できる空間を提供しています。 【拠点の特徴・メッセージ2】 様々な年代のスタッフがいますので、とても働きやすく、何でも相談できる環境が整っています。 【拠点の特徴・メッセージ3】 日頃は、利用者の方に楽しんで頂けるレクリエーションをスタッフが協力して考え、提供しています。 一緒に盛り上げて頂ける仲間を募集しています。 未経験の方でも安心してください！丁寧に指導させて頂きます。 待遇 〇交通費全額支給（上限なし ＊規定あり） 〇制服貸与 〇昇給あり（年1回） 〇賞与あり（年2回：7月・12月） 〇残業代1分単位支給 〇勤務地限定制度 〇時間制正社員制度 〇社会保険完備（パナソニック健康保険加入） ＊一般的な健康保険より保険料負担額が優遇 【医療・健康】 〇定期/深夜業健康診断 〇女性健診助成制度 〇インフルエンザワクチン予防接種 〇健康管理室の設置 〇従業員相談窓口 〇ストレスチェック 【貯蓄・資産形成】 〇積立貯蓄・職場積立NISA（勤続1年以上） 〇一般財形貯蓄・財形年金貯蓄・財形住宅貯蓄 【結婚・出産・育児】 〇結婚祝金 〇出産祝金 〇育児のための短時間勤務/時差勤務 （＊小学校4年生始期まで） 【退職・定年後】 〇退職金制度（勤続3年以上） 〇確定拠出年金制度（退職金DC/賞与DC） 〇ジョブリタ―ン制度 【介護】 〇介護のための短時間勤務/時差勤務 【暮らし】 〇パナソニックグループ団体保険割引制度 各種任意保険が手ごろな掛金で保証が充実 〇家庭用常備薬の斡旋 〇パナソニックグループ会社の住宅購入時 価格割引 〇ローン金利優遇 〇車購入時、優良ディーラー紹介 【レクリエーション】 〇有名テーマパーク ＊特別価格でチケット購入可能 〇パナソニック保養所、提携リゾート施設・レジャー施設・ スポーツジム等が特別価格にて利用可能 〇コミュニケーション促進制度 【表彰】 〇永年勤続表彰 〇業績/特別/学会発表表彰

オープニングスタッフ募集＊グループホームの介護支援専門員（正社員） 研修ありでブランクがある方も安心スタート＊

【雇用形態】 正社員 【職種】 グループホームの介護支援専門員/オープニング 【仕事内容】 グループホームの介護支援専門員（ケアマネジャー）としての業務をおまかせします。 ＊2027年3月オープンの施設です（採用は2月以降） 具体的には・・・ ・ケアプランの作成 ・介護に関する相談対応 ・モニタリング ・医療機関との連携 ・介護保険の給付管理 ・要介護認定の申請代行や調査 など 【仕事の特徴】 ［このような方におすすめです］ ・資格を活かして働きたい ・居宅ケアマネ、施設ケアマネの経験を活かしたい ・日勤のみで働きたい ・ワークライフバランスを重視している ・きちんと休んでメリハリをつけて働きたい ・家事や育児との両立を図りたい ・ブランクがあるが職場復帰を検討している 正社員,経験者歓迎,ブランクOK,シフト制,車通勤OK,バイク通勤OK,自転車通勤OK,交通費支給,資格取得支援あり,オープニングスタッフ,長期

【兵庫県／加古郡稲美町】居宅ケアマネのお仕事！管理業務をお任せします。キャリアアップ◎

仕事情報 ● 仕事内容 医療スタッフ・介護スタッフなど他部門のスタッフと連携協力、その方にとって本当に必要なことを見極め、ケアプランの作成・担当者会議・管理を行っていただきます。そのほか、介護保険の申請など、介護を必要とする人たちにとって重要な手続きをサポート。お客様からも、ご家族様からも頼りにされるお仕事です。 経験や資格を活かせる！ 前職では「資格を持っていても現場で活かせなかった」「自分に合った求人を見つけられなかった」という方、必見！当グループでは、あなたがお持ちの介護支援専門員の資格を存分に活かして働いていただけます！もちろん経験をお持ちの方からのご応募もお待ちしております。 事業所内保育所 働くお母さん、お父さんを応援！当グループで働いてくださる方は、グループのいなみ虹保育園・病後児保育園が無料でご利用いただけますので、子育てママも安心してお仕事に専念できます。あなたも育児環境が整った「日の出医療福祉グループ」の一員になりませんか？ 充実した福利厚生 日の出医療福祉グループは福利厚生が充実しています！資格手当など、各種手当で収入面も手厚くサポートします。当グループなら、しっかり働いてしっかり休める、社員にとって理想の働き方を実現できます。私たちと一緒に心と身体にゆとりを持って働いてみませんか？

【兵庫県明石市の求人情報】未経験OK！介護支援専門員パート求人

仕事情報 ● 仕事内容 医療スタッフ・介護スタッフなど他部門のスタッフと連携協力、 その方にとって本当に必要なことを見極め、ケアプランの作成を 行っていただきます。また、介護保険の申請など、介護を必要とする人たちにとって重要な手続きをサポートしていただくほか、介護業務の兼務もお願いいたします。 アピールポイント 1)ノーリフティングを実践 腰痛などの身体的負担を減らせる仕組み どの施設でも取り組んでいます 2)リフレッシュ休暇あり！年休120日以上 介護業界でもしっかり休める体制 3) 子育て支援の充実 ・グループ内保育園利用で保育料補助あり ・産休育休・時短勤務制度あり ・男性の育休取得実績多数 フォローUP＆キャリア支援 ・丁寧な研修を徹底 未経験者・経験者共に安心してください！ ・外部研修への参加を奨励 (勤務時間内受講徹底) ・資格取得の費用を法人が負担 ・若手の管理者登用実績多数 ・1on1のメンター制度あり 面接時にあなたに合うメンターをマッチングし、職場になじめるまでフォローします。

【兵庫県/加古郡稲美町】「地域に頼られるケアマネ」へ！出勤⽇相談可◎

仕事情報 ● 仕事内容 医療スタッフ・介護スタッフなど他部門のスタッフと連携協力、その方にとって本当に必要なことを見極め、ケアプランの作成・担当者会議を行っていただきます。そのほか、介護保険の申請など、介護を必要とする人たちにとって重要な手続きをサポート。お客様からも、ご家族様からも頼りにされるお仕事です。 主な仕事内容 ご利用者様やご家族からの相談対応、定期訪問 状況やご希望に応じたケアプランの作成 介護保険サービスの利用調整および利用状況のモニタリング 担当者会議の開催および関係者との情報共有 介護保険申請に関する支援 医療機関、介護事業所、行政機関などの関係機関との連絡・調整 ケアプランや支援経過などの記録・書類作成 出勤日相談OK！ ◆残業はほとんどありません。仕事とプライベートのバランスを取りながら、自分らしく働けます。 ◆働くママさんパパさんを応援！当グループで働いてくださる方は、グループのいなみ虹保育園・病後児保育園が無料でご利用いただけますので、安心してお仕事に専念できます。 丁寧に指導します 日の出医療福祉グループの施設は、働きやすさが自慢！先輩スタッフたちも優しくてあたたかい人ばかりです。丁寧に指導しますのでブランクのある方も安心してご応募ください。お客様にとって、居心地のいい、安心して楽しく過ごせる施設になれるよう、一緒に努力していきましょう。

【兵庫県／明石市の求人情報】夜勤ナシ！介護支援専門員のお仕事

仕事情報 ● 仕事内容 医療スタッフ・介護スタッフなど他部門のスタッフと連携協力、 その方にとって本当に必要なことを見極め、ケアプランの作成を 行っていただきます。そのほか、介護保険の申請など、介護を必 要とする人たちにとって重要な手続きをサポート。お客様から も、ご家族様からも頼りにされるお仕事です。 喜びを共有できます ご利用者様の生活を支える大切なお仕事です。長くご自宅で過ごしていただけるように思いを聞き取り実現していく事でご利用者様・ご家族様の笑顔を引き出す事が出来ます。また、現場の介護職員と一緒に取り組みを考えられることも小規模多機能ならではの強みです。 経験や資格を活かせる！ 前職では「資格を持っていても現場で活かせなかった」「自分に 合った求人を見つけられなかった」という方、必見！当グループ では、あなたがお持ちの介護支援専門員の資格を存分に活かして 働いていただけます！もちろん経験をお持ちの方からのご応募も お待ちしております。 キャリアアップを応援！ 介護支援専門員の資格を活かした働き方がはじめての方も安心し てください！丁寧な研修制度があるので着実に力をつけていくこ とができます。また、もっと上のキャリアを目指したい方のため に、管理職向けの研修制度もご用意。目標に合わせて成長できる 環境が整っています。

［介護支援専門員］要介護支援専門員資格

募集要項 職種 介護支援専門員 雇用形態 パート 仕事内容 居宅介護支援業務（介護プラン作成等）

実働7時間♪17:00終業☆時給2000円以上！土日祝休み★資格更新費用全額負担あり【姫路市、網干駅、居宅介護、主任ケアマネジャー、非常勤】

あさひケアサービス株式会社 居宅介護支援あさひケアマネ 求人概要 あさひケアサービス株式会社 居宅介護支援あさひケアマネ：主任ケアマネジャー/アルバイト・パート（非常勤） 実働7時間♪17:00終業☆時給2000円以上！土日祝休み★資格更新費用全額負担あり【姫路市、網干駅、居宅介護、主任ケアマネジャー、非常勤】 職種 主任ケアマネジャー 所在地 〒671-1252 兵庫県姫路市網干区垣内東町154 給与 時給2000円以上 ※経験・能力により異なる 求人詳細 実働7時間♪17:00終業☆時給2000円以上！土日祝休み★資格更新費用全額負担あり【姫路市、網干駅、居宅介護、主任ケアマネジャー、非常勤】 残業はほとんどありません★週32時間以上の勤務ができれば曜日・日数・時間の相談が可能です◎プライベートの予定が立てやすい環境です★職場へはマイカー通勤OKです◎ 職種 主任ケアマネジャー 職種アピール あさひケアサービスが運営する住宅型有料老人ホーム4施設にお住まいの方のケアプランを担当します。施設にお住まいなので移動は車で楽々です！道に迷うことも有りません♪ 仕事内容・PR ◎o●o◎非常勤・主任ケアマネジャー募集◎o●o◎ ブランクのある方もぜひこの機会にご応募ください！ 更新研修の費用は会社が全額負担します。 【仕事内容】 住宅型有料老人ホーム「あさひ網干」「あさひ大津」「あさひ八家」「あさひ余部」の入居者様のケアマネジメント業務が主なお仕事です。 ケアプランの作成、他事業所やご家族様との連絡・連携、認定調査の手続き等をお願いいたします。 現在、運営中の事業所でも利用者様一人一人としっかり向き合ってサポートすることを大切にしています。 【あさひケアマネでの仕事のやりがい】 自宅での介護が困難な方や、その人らしい生活ができていない方が、いきいきと生活ができて家族様にも笑顔がもどってくる経過に携われることが喜びです。 【シフトについて】 急な体調不良や、お子さんの学校行事など、柔軟に対応できますので、お気軽にご相談ください。 働きやすい環境を整え、日々改善しております！ 週32時間の勤務をお願いします！1日の勤務時間を自由に調整できます！ 【スタッフの職場のおすすめポイント】 労務管理がしっかりしていてとても働きやすい環境です！ 【当施設運営のあさひケアサービス株式会社について】 当法人は、兵庫姫路市内を中心に居宅介護支援サービス事業所・訪問介護支援事業所・福祉用具貸与・特定福祉用具販売事業を展開しております。創業から8年間、着実に発展を続けている会社です。 【経営理念】 毎朝欠かすことなく昇るあさひのように、いつも変わらず穏やかにご利用者様のこころを明るく照らし続けることを心掛けております。 ご利用者様がいつまでも心豊かな毎日を過ごし、一人一人が楽しくいきいきと輝いて暮らせるよう支援いたします。 まごころのこもったケアにより、明るく、楽しく、ゆったりとした生活を送れるように常にスタッフの専門技能及び意識の向上に努め、より良いケアを提供いたします。 ご利用者様の気持ちを常に考え、共に助け合い感謝の気持ちで働くことを心掛けます。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 アルバイト・パート（非常勤） 契約期間 雇用期間の定めなし

「地域に頼られるケアマネ」へ！利用者様やご家族と向き合う時間を大切にできる職場☆

仕事情報 ● 仕事内容 利用者様やご家族の相談対応、ケアプランの作成、サービス調整などをお任せします！ また、介護保険申請のサポートや関係機関との連携を通して、利用者様が安心して在宅生活を送れるよう支援します。 お客様やご家族様から頼りにされる、やりがいのあるお仕事です！ 主な業務 ご利用者様やご家族からの相談対応、定期訪問 状況やご希望に応じたケアプランの作成 介護保険サービスの利用調整および利用状況のモニタリング 担当者会議の開催および関係者との情報共有 介護保険申請に関する支援 医療機関、介護事業所、行政機関などの関係機関との連絡・調整 ケアプランや支援経過などの記録・書類作成 お仕事の魅力 ★居宅ケアマネとして、安定した環境でスキルアップできる★ 医師・看護師・介護職・リハ職など多職種と連携して支援を行うため、幅広い知識や経験を身につけられる！ 職種の垣根を越えて相談しやすい雰囲気があり、一人で悩みを抱え込まずに働けることも魅力です！ お仕事の魅力 未経験やブランクのある方も、周囲のサポートを受けながら安心して成長できる環境です◎ 残業はほとんどありません。仕事とプライベートのバランスを取りながら、自分らしく働けます。

月給28万以上も可能◎ブランク歓迎♪残業ほぼなしのケアマネ！

仕事内容: ◆ 介護施設でのケアマネジャー業務全般 【具体的な仕事内容】 ・ご利用者様のケアプラン作成・見直し ・ご家族や関係機関との連絡・調整 ・介護保険申請などの手続き代行 ・ご利用者様の相談対応や定期訪問 【安心のサポート体制】 ・ブランクがある方も丁寧にサポート！ ・実務経験が浅い方も安心して始められます 【採用担当からの一言】 あなたの優しさと話を聞く姿勢が活かせます！ 地域に貢献しながら一緒に働きませんか？

【最寄り駅：名谷駅・妙法寺駅／車通勤OK・無料駐車場あり】2026年11月1日開所★オープニング募集！

仕事内容 ★オープン前までは近隣施設での事前入社も対応可能！ →イリーゼ神戸青木(神戸市東灘区青木2-4-26) →イリーゼ神戸六甲(神戸市灘区篠原本町4-6-3) ★2026年10月(開所1か月前)より新規施設で合同研修スタート オープン前にしっかりと研修を行いますので、未経験の方やブランクのある方でも安心です！ 全員で同じスタートラインに立てるので、心強い環境で自信を持ってオープニングを迎えられます。 お客様がその人らしい生活を送ることを目指したプランを作成し、お客様にご提案します。 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート チームケアを基本にしているので、困ったことや悩みがあればすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないようなサポート体制を整えています◎ またスマホ型の電子記録システムを導入するなど、介護IoTの導入を積極的に進めています。 事務作業や申し送りの時間短縮にも繋がり、より良い介護・やりたい介護サービスができる環境を整えています。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

【年休111日／月9日公休／介護福祉士】ブランクOK、定年までの勤務歓迎◎定年雇用延長もあり。介護福祉士として活躍し続けられます◎

仕事内容 【仕事内容】 サービス付き高齢者向け住宅・ 住宅型有料老人ホームにお住まいの ご利用者様向けの介護職員として 以下業務をお任せします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《具体的な業務内容》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・身体介助・生活のサポート ・イベント、レクリエーションの 企画・運営・記録記入 ※レクリエーション等は感染症拡大防止の 観点から現在は外出を控え換気の徹底、 密を避け工夫をし実施しております。 ・平均13日/年の有給取得実績あり ※2025年度実績 ・有給も取りやすく、 定年まで安定して続けられる働き方が可能です。 ・ご希望に応じて、定年後は有期の パート・アルバイト（契約職員）と して再契約できます。 ＼＼【アピールポイント】／／ 【高い育休取得率】 育児休業取得率100％※2022年度実績 【年間休日111日以上】 夜勤明け+有給休暇で旅行に行くスタッフも！ 【手当充実】 賞与年2回、資格・家族・住宅手当 等 【当社独自のプラチナ介護職】 月44,000円の手当を支給！ 【充実の制度について】 ――――――――――――― 資格取得支援について ――――――――――――― 個々の専門性の向上をはかることが、会社全体のサービス品質向上と 職員のスキルアップにつながると考え、様々な資格取得支援を行っています。 「介護職員初任者研修」の取得支援、無資格者、未経験者でも グループ会社であるニチイ学館の「介護職員初任者研修」が 社員割引き価格適用で受講できます。 さらに資格を取得した3ヶ月後には支払った金額がキャッシュバックされるため、実質無料。 ふれあいケアスタッフや営繕職から資格を取得して介護職へ キャリアアップした方もいらっしゃいます。※当社規定があり。 詳細はお問い合わせください ＜その他＞ 「介護予防運動指導員」取得の推進 「認知症ケア専門士一次試験対策講座」の受講推進 「介護福祉士（国家試験）」支援講座 「介護支援専門員（ケアマネジャー）」支援講座 他 ――――――――――――― 昇給などについて ――――――――――――― 年に1回、これまでの経験や保有資格を基に挑戦してみたい職種や 目標などを申告できる『キャリアビジョン自己申告制度』があります。 介護職だけではなく、生活相談員やケアマネジャー、 入居相談員など様々な職種へ挑戦できる制度です。 キャリアアップと昇給、個々の業務遂行能力を向上させて組織力の強化に繋げるため、 一定の経験年数に応じて昇進できるキャリア制度を確立しています。 これにより、経験の蓄積がキャリアに反映され、 また、個々に新たな役割・責任が与えられるとともに、 次へのステップアップへと繋がります。 ――――――――――――― 教育制度について ――――――――――――― 新入社員を対象とした「入社導入研修」から、 経験を積んだスタッフを対象にヒューマンスキルの向上を目的とした「階層別研修」、 更なる介護サービスの向上を目指す「技術向上研修」など、 段階別の研修を定期的に行い、介護技術の向上に力を入れています。 【家庭と両立できる。だから続けられる】 ・育休取得率100%！育児と仕事を両立。 ・14日/年しっかり休める！高い有給休暇取得実績。※2024年度実績 【制服貸与】 通常のユニホーム ※介護職の場合は、必要に応じ入浴介助時に使用するショートパンツも貸与します 【まなびネット割引制度】 介護福祉士やケアマネジャー受験対策講座などの講座を割引価格で受講可能です 【ニチイの従業員向けアプリ「ニチイアプリ」】 ・ニチイ公式社内コミュニケーションアプリ！ ・社内報をスマホでチェック ・スタッフ同士のコミュニケーション ・研修サイトへの直接アクセス ・社内報の発行 他 【ケアパレス通信】 社内報を月に1回発行しています 会社の取り組みや他ホームの様子などを知ることができます 【安全衛生委員会】 毎月１回社内の安全衛生についての取り組みについての報告や新たな課題について検討を行っています 【労働組合加入】日本介護クラフトユニオン ユニオンショップ制度により、入社後、全員組合に加入します。 レジャー施設が最大75％off、宿泊施設が最大80％offで利用できるなど、様々な割引特典を受けることが可能です。 また、共済制度により慶事祝金・見舞金などの給付を受けられます。 【カラダとこころの健康づくり】 ・定期健康診断 (婦人科検診・腰痛検診あり) ・インフルエンザワクチンの接種 ・外部にメンタルケアの無料カウンセリングを設置(EAPの取組) 【多様な働き方をサポート】 ニチイケアパレスでは ライフステージに合わせたサポートをしています。 厚生労働省より子育て支援の「くるみん」と 女性活躍推進状況が優良な企業として「えるぼし」の認定を受けており、 厚生労働省推奨の仕事と介護の両立支援の「トモニン」にも賛同し推進。 社員一人ひとりが働きやすい環境づくりに力を入れています。 【スタッフインタビュー】 25歳／男性 もともと訪問介護で4年働いており スキルアップのため転職をしました。 有料老人ホームは初めてでしたが 見学や就業説明をしっかりしてもらったので 不安は払拭できました。 日々、新しい発見があり学ぶことばかりですが 先輩スタッフが丁寧に教えてくれるので頼もしいです。 今後の近い目標は介護サブチーフですが 将来はケアマネの資格も取りたいと考えています。 27歳／女性 飲食店でアルバイトしていましたが、手に職をつけるため介護へ。 ニチイホームは資格をとりながら働けるので決めました。 元々接客が好きで、しかも研修を受けながら働いていたので、 学んだことを現場ですぐ体験でき、介護のお仕事がどんどん楽しくなりました。 資格取得後すぐに正社員に。 先輩方も皆さん、資格を持っていたので、 勉強のこともお仕事のことも相談でき安心して働けたことが大きかったです。 子育てしながら働いている先輩も多いので、この先、長く働き続けたいと考えています。

【年休111日／月9日公休／介護福祉士】ブランクOK、定年までの勤務歓迎◎定年雇用延長もあり。介護福祉士として活躍し続けられます◎

仕事内容 【仕事内容】 サービス付き高齢者向け住宅・ 住宅型有料老人ホームにお住まいの ご利用者様向けの介護職員として 以下業務をお任せします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《具体的な業務内容》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・介護業務（訪問介護業務） ・身体介助・生活のサポート ・イベント、レクリエーションの 企画・運営・記録記入 など ・平均13日/年の有給取得実績あり ※2025年度実績 ・有給も取りやすく、 定年まで安定して続けられる働き方が可能です。 ・ご希望に応じて、定年後は有期の パート・アルバイト（契約職員）と して再契約できます。 ＼＼【アピールポイント】／／ 【高い育休復帰率】 育児休職の就業復帰率100％※2021年度実績 【年間休日111日以上】 夜勤明け+有給休暇で旅行に行くスタッフも！ 【手当充実】 賞与年2回、資格・家族・住宅手当 等 【当社独自のプラチナ介護職】 月44,000円の手当を支給！ 【充実の制度について】 ――――――――――――― 資格取得支援について ――――――――――――― 個々の専門性の向上をはかることが、会社全体のサービス品質向上と 職員のスキルアップにつながると考え、様々な資格取得支援を行っています。 「介護職員初任者研修」の取得支援、無資格者、未経験者でも グループ会社であるニチイ学館の「介護職員初任者研修」が 社員割引き価格適用で受講できます。 さらに資格を取得した3ヶ月後には支払った金額がキャッシュバックされるため、実質無料。 ふれあいケアスタッフや営繕職から資格を取得して介護職へ キャリアアップした方もいらっしゃいます。※当社規定があり。 詳細はお問い合わせください ＜その他＞ 「介護予防運動指導員」取得の推進 「認知症ケア専門士一次試験対策講座」の受講推進 「介護福祉士（国家試験）」支援講座 「介護支援専門員（ケアマネジャー）」支援講座 他 ――――――――――――― 昇給などについて ――――――――――――― 年に1回、これまでの経験や保有資格を基に挑戦してみたい職種や 目標などを申告できる『キャリアビジョン自己申告制度』があります。 介護職だけではなく、生活相談員やケアマネジャー、 入居相談員など様々な職種へ挑戦できる制度です。 キャリアアップと昇給、個々の業務遂行能力を向上させて組織力の強化に繋げるため、 一定の経験年数に応じて昇進できるキャリア制度を確立しています。 これにより、経験の蓄積がキャリアに反映され、 また、個々に新たな役割・責任が与えられるとともに、 次へのステップアップへと繋がります。 ――――――――――――― 教育制度について ――――――――――――― 新入社員を対象とした「入社導入研修」から、 経験を積んだスタッフを対象にヒューマンスキルの向上を目的とした「階層別研修」、 更なる介護サービスの向上を目指す「技術向上研修」など、 段階別の研修を定期的に行い、介護技術の向上に力を入れています。 【家庭と両立できる。だから続けられる】 ・育休取得率100%！育児と仕事を両立。 ・14日/年しっかり休める！高い有給休暇取得実績。※2024年度実績 【制服貸与】 通常のユニホーム ※介護職の場合は、必要に応じ入浴介助時に使用するショートパンツも貸与します 【まなびネット割引制度】 介護福祉士やケアマネジャー受験対策講座などの講座を割引価格で受講可能です 【ニチイの従業員向けアプリ「ニチイアプリ」】 ・ニチイ公式社内コミュニケーションアプリ！ ・社内報をスマホでチェック ・スタッフ同士のコミュニケーション ・研修サイトへの直接アクセス ・社内報の発行 他 【ケアパレス通信】 社内報を月に1回発行しています 会社の取り組みや他ホームの様子などを知ることができます 【安全衛生委員会】 毎月１回社内の安全衛生についての取り組みについての報告や新たな課題について検討を行っています 【労働組合加入】日本介護クラフトユニオン ユニオンショップ制度により、入社後、全員組合に加入します。 レジャー施設が最大75％off、宿泊施設が最大80％offで利用できるなど、様々な割引特典を受けることが可能です。 また、共済制度により慶事祝金・見舞金などの給付を受けられます。 【カラダとこころの健康づくり】 ・定期健康診断 (婦人科検診・腰痛検診あり) ・インフルエンザワクチンの接種 ・外部にメンタルケアの無料カウンセリングを設置(EAPの取組) 【多様な働き方をサポート】 ニチイケアパレスでは ライフステージに合わせたサポートをしています。 厚生労働省より子育て支援の「くるみん」と 女性活躍推進状況が優良な企業として「えるぼし」の認定を受けており、 厚生労働省推奨の仕事と介護の両立支援の「トモニン」にも賛同し推進。 社員一人ひとりが働きやすい環境づくりに力を入れています。 【スタッフインタビュー】 25歳／男性 もともと訪問介護で4年働いており スキルアップのため転職をしました。 有料老人ホームは初めてでしたが 見学や就業説明をしっかりしてもらったので 不安は払拭できました。 日々、新しい発見があり学ぶことばかりですが 先輩スタッフが丁寧に教えてくれるので頼もしいです。 今後の近い目標は介護サブチーフですが 将来はケアマネの資格も取りたいと考えています。 27歳／女性 飲食店でアルバイトしていましたが、手に職をつけるため介護へ。 ニチイホームは資格をとりながら働けるので決めました。 元々接客が好きで、しかも研修を受けながら働いていたので、 学んだことを現場ですぐ体験でき、介護のお仕事がどんどん楽しくなりました。 資格取得後すぐに正社員に。 先輩方も皆さん、資格を持っていたので、 勉強のこともお仕事のことも相談でき安心して働けたことが大きかったです。 子育てしながら働いている先輩も多いので、この先、長く働き続けたいと考えています。

【年休111日／月9日公休／初任者研修】未経験OK、ブランクOK、資格取得支援もあり。介護福祉士を目指してキャリアアップ可能です◎

仕事内容 【仕事内容】 サービス付き高齢者向け住宅・ 住宅型有料老人ホームにお住まいの ご利用者様向けの介護職員として 以下業務をお任せします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《具体的な業務内容》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・身体介助・生活のサポート ・イベント、レクリエーションの 企画・運営・記録記入 ※レクリエーション等は感染症拡大防止の 観点から現在は外出を控え換気の徹底、 密を避け工夫をし実施しております。 ・資格を取ったばかりでもOK！ ・先輩スタッフからOJTで学んでいただけます◎ ・キャリアアップも可能！ ・実務者や介護福祉士へのステップアップを、 資格取得支援（受講料無料）で後押しします。 ＼＼【アピールポイント】／／ 【高い育休取得率】 育児休業取得率100％※2022年度実績 【年間休日111日以上】 夜勤明け+有給休暇で旅行に行くスタッフも！ 【手当充実】 賞与年2回、資格・家族・住宅手当 等 【当社独自のプラチナ介護職】 月44,000円の手当を支給！ 【充実の制度について】 ――――――――――――― 資格取得支援について ――――――――――――― 個々の専門性の向上をはかることが、会社全体のサービス品質向上と 職員のスキルアップにつながると考え、様々な資格取得支援を行っています。 「介護職員初任者研修」の取得支援、無資格者、未経験者でも グループ会社であるニチイ学館の「介護職員初任者研修」が 社員割引き価格適用で受講できます。 さらに資格を取得した3ヶ月後には支払った金額がキャッシュバックされるため、実質無料。 ふれあいケアスタッフや営繕職から資格を取得して介護職へ キャリアアップした方もいらっしゃいます。※当社規定があり。 詳細はお問い合わせください ＜その他＞ 「介護予防運動指導員」取得の推進 「認知症ケア専門士一次試験対策講座」の受講推進 「介護福祉士（国家試験）」支援講座 「介護支援専門員（ケアマネジャー）」支援講座 他 ――――――――――――― 昇給などについて ――――――――――――― 年に1回、これまでの経験や保有資格を基に挑戦してみたい職種や 目標などを申告できる『キャリアビジョン自己申告制度』があります。 介護職だけではなく、生活相談員やケアマネジャー、 入居相談員など様々な職種へ挑戦できる制度です。 キャリアアップと昇給、個々の業務遂行能力を向上させて組織力の強化に繋げるため、 一定の経験年数に応じて昇進できるキャリア制度を確立しています。 これにより、経験の蓄積がキャリアに反映され、 また、個々に新たな役割・責任が与えられるとともに、 次へのステップアップへと繋がります。 ――――――――――――― 教育制度について ――――――――――――― 新入社員を対象とした「入社導入研修」から、 経験を積んだスタッフを対象にヒューマンスキルの向上を目的とした「階層別研修」、 更なる介護サービスの向上を目指す「技術向上研修」など、 段階別の研修を定期的に行い、介護技術の向上に力を入れています。 【家庭と両立できる。だから続けられる】 ・育休取得率100%！育児と仕事を両立。 ・14日/年しっかり休める！高い有給休暇取得実績。※2024年度実績 【制服貸与】 通常のユニホーム ※介護職の場合は、必要に応じ入浴介助時に使用するショートパンツも貸与します 【まなびネット割引制度】 介護福祉士やケアマネジャー受験対策講座などの講座を割引価格で受講可能です 【ニチイの従業員向けアプリ「ニチイアプリ」】 ・ニチイ公式社内コミュニケーションアプリ！ ・社内報をスマホでチェック ・スタッフ同士のコミュニケーション ・研修サイトへの直接アクセス ・社内報の発行 他 【ケアパレス通信】 社内報を月に1回発行しています 会社の取り組みや他ホームの様子などを知ることができます 【安全衛生委員会】 毎月１回社内の安全衛生についての取り組みについての報告や新たな課題について検討を行っています 【労働組合加入】日本介護クラフトユニオン ユニオンショップ制度により、入社後、全員組合に加入します。 レジャー施設が最大75％off、宿泊施設が最大80％offで利用できるなど、様々な割引特典を受けることが可能です。 また、共済制度により慶事祝金・見舞金などの給付を受けられます。 【カラダとこころの健康づくり】 ・定期健康診断 (婦人科検診・腰痛検診あり) ・インフルエンザワクチンの接種 ・外部にメンタルケアの無料カウンセリングを設置(EAPの取組) 【多様な働き方をサポート】 ニチイケアパレスでは ライフステージに合わせたサポートをしています。 厚生労働省より子育て支援の「くるみん」と 女性活躍推進状況が優良な企業として「えるぼし」の認定を受けており、 厚生労働省推奨の仕事と介護の両立支援の「トモニン」にも賛同し推進。 社員一人ひとりが働きやすい環境づくりに力を入れています。 【スタッフインタビュー】 25歳／男性 もともと訪問介護で4年働いており スキルアップのため転職をしました。 有料老人ホームは初めてでしたが 見学や就業説明をしっかりしてもらったので 不安は払拭できました。 日々、新しい発見があり学ぶことばかりですが 先輩スタッフが丁寧に教えてくれるので頼もしいです。 今後の近い目標は介護サブチーフですが 将来はケアマネの資格も取りたいと考えています。 27歳／女性 飲食店でアルバイトしていましたが、手に職をつけるため介護へ。 ニチイホームは資格をとりながら働けるので決めました。 元々接客が好きで、しかも研修を受けながら働いていたので、 学んだことを現場ですぐ体験でき、介護のお仕事がどんどん楽しくなりました。 資格取得後すぐに正社員に。 先輩方も皆さん、資格を持っていたので、 勉強のこともお仕事のことも相談でき安心して働けたことが大きかったです。 子育てしながら働いている先輩も多いので、この先、長く働き続けたいと考えています。

土日休み◎認定調査員として地域を支える【地域包括支援センター/認定調査員求人】

仕事内容 ◆仕事内容 要介護認定の大切な判断材料となる認定調査を担当。地域福祉を支える重要な役割として活躍できます。 ※調査日時調整の連絡 ※調査日に自宅訪問、認定調査の実施 ※調査入力作成、郵送業務など ※調査票の担当件数10～12件程度(3件～4件/1日あたり) ※認定調査員の新規研修受講必須(偶数月・2日間) ※新規研修受講の2か月後にフォロー研修受講必須(1日間) ※移動手段:社有車・自転車(自転車保険は会社加入済) ＼サービス・職種の魅力／ 高齢化率が高く坂道や古い集合住宅が多い地域ですが、住民同士のつながりや集いの場が豊富にあります。 医療機関や薬局、自治会、民生委員、学校など多くの地域資源と連携し、多世代交流を推進。 職員同士の関係性も良く、意見を出し合い協力しながら、地域づくりと専門職としての成長を実感できる職場です。 ＼事業所のご紹介／ ツクイ神戸神陵台【居宅介護事業所】は男性3名、女性2名が在籍しており、地域包括支援センターと併設しています。 1名あたりの担当件数は約29件ですが、入社後少しずつ件数を増やしますので、無理なく慣れていただける環境です。 ※使用ソフト【ほのぼの】 ※社用車・電動自転車あり ※R7.7現在 ＼お休みも柔軟に取得可／ 基本は土日がお休みです(お客様の都合にもよる)。 連休や平日休みも取りやすく、プライベートの充実も図りやすい環境です。 入社後は社内研修もあり、お一人おひとりのこれまでの経験に合わせて進めています。 併設のサービスをお客様が利用されていることもあり細かく情報を把握できるのもポイントです。 ＼おしゃれ自由な職場♪／ 髪色・髪型はもちろん自由！ 金髪・銀髪・赤・ピンク・インナーカラー・ハイライトなど、カラーもスタイルも自由自在♪ネイル・まつげエクステ・ひげもOK！ オシャレや自分らしさを楽しみながら働けます！ ※社内ガイドラインあり

実働7.5時間＆残業ほぼなし◎未経験歓迎のケアマネ業務♪駅チカ！

仕事内容: ◆居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務 【具体的な仕事内容】 ・ご利用者様のケアプラン作成・見直し ・ご家族や関係機関との相談・連絡調整 ・要介護認定の申請代行および訪問調査 ・月1回程度のご利用者様宅への訪問業務 【無理なく働ける安心の職場環境】 ・実働7.5時間で残業は月平均2時間程度 ・入職初日から有給休暇5日を即時付与！ ・駅チカ徒歩2分で毎日の通勤もラクラク 【採用担当からの一言】 働き方改革でゆとりを持って働けます！ 経験や資格を還元＆正当に評価します◎ ご応募を心よりお待ちしております！

年間休日125日！17:00終業の実働7時間☆月給32万円～40万円◎残業はほぼなし♪【姫路市、網干駅、居宅介護、主任ケアマネジャー、正職員】

あさひケアサービス株式会社 居宅介護支援あさひケアマネ 求人概要 あさひケアサービス株式会社 居宅介護支援あさひケアマネ：主任ケアマネジャー/正職員 年間休日125日！17:00終業の実働7時間☆月給32万円～40万円◎残業はほぼなし♪【姫路市、網干駅、居宅介護、主任ケアマネジャー、正職員】 職種 主任ケアマネジャー 所在地 〒671-1252 兵庫県姫路市網干区垣内東町154 給与 月給32万円～40万円 ※月給には、資格手当2万円、管理者手当3万円、固定残業代2万6300円～3万2800円を含む ※経験・能力により異なる ※固定残業代は月10時間分の残業代として2万6300円～3万2800円支給、超過分は別途支給 求人詳細 年間休日125日！17:00終業の実働7時間☆月給32万円～40万円◎残業はほぼなし♪【姫路市、網干駅、居宅介護、主任ケアマネジャー、正職員】 更新研修の費用は会社が全額負担♪土日祝休みの年間休日125日でプライベートの予定が立てやすい◎残業はほとんどありません！「網干駅」から徒歩7分の好立地☆ 職種 主任ケアマネジャー 職種アピール あさひケアサービスが運営する住宅型有料老人ホーム4施設にお住まいの方のケアプランを担当します。施設にお住まいなので移動は車で楽々です！道に迷うことも有りません♪ 仕事内容・PR ◆───◆ 主任ケアマネジャー募集 ◆───◆ ブランクのある方もぜひこの機会にご応募ください！ 主任ケアマネジャー（主任介護支援専門員）としての経験は不問です 更新研修の費用は会社が全額負担します。 【仕事内容】 住宅型有料老人ホーム「あさひ網干」「あさひ大津」「あさひ八家」「あさひ余部」の入居者様のケアマネジメント業務が主なお仕事です。 ケアプランの作成、他事業所やご家族様との連絡・連携、認定調査の手続き等をお願いいたします。 現在、運営中の事業所でも利用者様一人一人としっかり向き合ってサポートすることを大切にしています。 【応募要件】 主任介護支援専門員（取得予定者はご相談ください） 【当施設運営のあさひケアサービス株式会社について】 当法人は、兵庫姫路市内を中心に居宅介護支援サービス事業所・訪問介護支援事業所・福祉用具貸与・特定福祉用具販売事業を展開しております。創業から8年間、着実に発展を続けている会社です。 ◆───◆ スタッフの職場のおすすめポイント ◆───◆ 労務管理がしっかりしていてとても働きやすい環境です！ ◆───◆ あさひケアマネでの仕事のやりがい ◆───◆ 自宅での介護が困難な方や、その人らしい生活ができていない方が、いきいきと生活ができて家族様にも笑顔がもどってくる経過に携われることが喜びです。 ◆───◆ 経営理念 ◆───◆ 毎朝欠かすことなく昇るあさひのように、いつも変わらず穏やかにご利用者様のこころを明るく照らし続けることを心掛けております。 ご利用者様がいつまでも心豊かな毎日を過ごし、一人一人が楽しくいきいきと輝いて暮らせるよう支援いたします。 まごころのこもったケアにより、明るく、楽しく、ゆったりとした生活を送れるように常にスタッフの専門技能及び意識の向上に努め、より良いケアを提供いたします。 ご利用者様の気持ちを常に考え、共に助け合い感謝の気持ちで働くことを心掛けます。 ◆───◆ シフトについて ◆───◆ 急な体調不良や、お子さんの学校行事など、柔軟に対応できますので、お気軽にご相談ください。 働きやすい環境を整え、日々改善しております！ 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

土日祝休み◎ケアマネジャー募集！充実のサポート体制♪車通勤OK！

仕事内容: ◆ 居宅介護支援事業所でのケアマネ業務 【やりがい抜群！具体的な業務内容】 ・利用者様やご家族との相談・面談 ・ケアプランの作成および評価・見直し ・関係機関やサービス事業者との調整 ・給付管理業務や各種申請の代行業務 【働きやすさ抜群のサポート体制】 ・開設10年の安定基盤でサポート充実 ・資格取得支援でスキルアップも可能 ・土日祝休でプライベートとの両立OK 【採用担当者からのメッセージ】 あなたの経験と優しさが活きる職場！ 地域に貢献しながら長く働きませんか？ まずはお気軽にご応募くださいね！

【年休111日／月9日公休／実務者研修】ブランクOK◎資格取得支援もあり。介護福祉士を目指して活躍キャリアアップ可能です！

仕事内容 【仕事内容】 サービス付き高齢者向け住宅・ 住宅型有料老人ホームにお住まいの ご利用者様向けの介護職員として 以下業務をお任せします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《具体的な業務内容》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・介護業務・身体介助・生活のサポート ・イベント、レクリエーションの 企画・運営・記録記入 ※レクリエーション等は感染症拡大防止の 観点から現在は外出を控え換気の徹底、 密を避け工夫をし実施しております。 ・ブランクがあってもOK！ ・OJTでお仕事に慣れていただきます◎ ・また、介護福祉士へのステップアップも、 資格取得支援（受講料無料）で後押しします。 ＼＼【アピールポイント】／／ 【高い育休取得率】 育児休業取得率100％※2022年度実績 【年間休日111日以上】 夜勤明け+有給休暇で旅行に行くスタッフも！ 【手当充実】 賞与年2回、資格・家族・住宅手当 等 【当社独自のプラチナ介護職】 月44,000円の手当を支給！ 【充実の制度について】 ――――――――――――― 資格取得支援について ――――――――――――― 個々の専門性の向上をはかることが、会社全体のサービス品質向上と 職員のスキルアップにつながると考え、様々な資格取得支援を行っています。 「介護職員初任者研修」の取得支援、無資格者、未経験者でも グループ会社であるニチイ学館の「介護職員初任者研修」が 社員割引き価格適用で受講できます。 さらに資格を取得した3ヶ月後には支払った金額がキャッシュバックされるため、実質無料。 ふれあいケアスタッフや営繕職から資格を取得して介護職へ キャリアアップした方もいらっしゃいます。※当社規定があり。 詳細はお問い合わせください ＜その他＞ 「介護予防運動指導員」取得の推進 「認知症ケア専門士一次試験対策講座」の受講推進 「介護福祉士（国家試験）」支援講座 「介護支援専門員（ケアマネジャー）」支援講座 他 ――――――――――――― 昇給などについて ――――――――――――― 年に1回、これまでの経験や保有資格を基に挑戦してみたい職種や 目標などを申告できる『キャリアビジョン自己申告制度』があります。 介護職だけではなく、生活相談員やケアマネジャー、 入居相談員など様々な職種へ挑戦できる制度です。 キャリアアップと昇給、個々の業務遂行能力を向上させて組織力の強化に繋げるため、 一定の経験年数に応じて昇進できるキャリア制度を確立しています。 これにより、経験の蓄積がキャリアに反映され、 また、個々に新たな役割・責任が与えられるとともに、 次へのステップアップへと繋がります。 ――――――――――――― 教育制度について ――――――――――――― 新入社員を対象とした「入社導入研修」から、 経験を積んだスタッフを対象にヒューマンスキルの向上を目的とした「階層別研修」、 更なる介護サービスの向上を目指す「技術向上研修」など、 段階別の研修を定期的に行い、介護技術の向上に力を入れています。 【家庭と両立できる。だから続けられる】 ・育休取得率100%！育児と仕事を両立。 ・14日/年しっかり休める！高い有給休暇取得実績。※2024年度実績 【制服貸与】 通常のユニホーム ※介護職の場合は、必要に応じ入浴介助時に使用するショートパンツも貸与します 【まなびネット割引制度】 介護福祉士やケアマネジャー受験対策講座などの講座を割引価格で受講可能です 【ニチイの従業員向けアプリ「ニチイアプリ」】 ・ニチイ公式社内コミュニケーションアプリ！ ・社内報をスマホでチェック ・スタッフ同士のコミュニケーション ・研修サイトへの直接アクセス ・社内報の発行 他 【ケアパレス通信】 社内報を月に1回発行しています 会社の取り組みや他ホームの様子などを知ることができます 【安全衛生委員会】 毎月１回社内の安全衛生についての取り組みについての報告や新たな課題について検討を行っています 【労働組合加入】日本介護クラフトユニオン ユニオンショップ制度により、入社後、全員組合に加入します。 レジャー施設が最大75％off、宿泊施設が最大80％offで利用できるなど、様々な割引特典を受けることが可能です。 また、共済制度により慶事祝金・見舞金などの給付を受けられます。 【カラダとこころの健康づくり】 ・定期健康診断 (婦人科検診・腰痛検診あり) ・インフルエンザワクチンの接種 ・外部にメンタルケアの無料カウンセリングを設置(EAPの取組) 【多様な働き方をサポート】 ニチイケアパレスでは ライフステージに合わせたサポートをしています。 厚生労働省より子育て支援の「くるみん」と 女性活躍推進状況が優良な企業として「えるぼし」の認定を受けており、 厚生労働省推奨の仕事と介護の両立支援の「トモニン」にも賛同し推進。 社員一人ひとりが働きやすい環境づくりに力を入れています。 【スタッフインタビュー】 25歳／男性 もともと訪問介護で4年働いており スキルアップのため転職をしました。 有料老人ホームは初めてでしたが 見学や就業説明をしっかりしてもらったので 不安は払拭できました。 日々、新しい発見があり学ぶことばかりですが 先輩スタッフが丁寧に教えてくれるので頼もしいです。 今後の近い目標は介護サブチーフですが 将来はケアマネの資格も取りたいと考えています。 27歳／女性 飲食店でアルバイトしていましたが、手に職をつけるため介護へ。 ニチイホームは資格をとりながら働けるので決めました。 元々接客が好きで、しかも研修を受けながら働いていたので、 学んだことを現場ですぐ体験でき、介護のお仕事がどんどん楽しくなりました。 資格取得後すぐに正社員に。 先輩方も皆さん、資格を持っていたので、 勉強のこともお仕事のことも相談でき安心して働けたことが大きかったです。 子育てしながら働いている先輩も多いので、この先、長く働き続けたいと考えています。

シニア採用促進求人◇定年65歳、継続雇用制度75歳！月給26万円～36万円◆年間休日125日◎土日祝休み！実働7時間☆車通勤OK【姫路市、網干駅、居宅介護、ケアマネジャー（シニア）、正職員】

あさひケアサービス株式会社 居宅介護支援あさひケアマネ 求人概要 あさひケアサービス株式会社 居宅介護支援あさひケアマネ：ケアマネジャー（シニア）/正職員 シニア採用促進求人◇定年65歳、継続雇用制度75歳！月給26万円～36万円◆年間休日125日◎土日祝休み！実働7時間☆車通勤OK【姫路市、網干駅、居宅介護、ケアマネジャー（シニア）、正職員】 職種 ケアマネジャー（シニア） 所在地 〒671-1252 兵庫県姫路市網干区垣内東町154 給与 月給26万円～36万円 ※月給には、資格手当1万円、管理者手当3万円、固定残業代2万6300円～3万2800円を含む ※経験・能力により異なる ※固定残業代は月10時間分の残業代として2万6300円～3万2800円支給、超過分は別途支給 求人詳細 シニア採用促進求人◇定年65歳、継続雇用制度75歳！月給26万円～36万円◆年間休日125日◎土日祝休み！実働7時間☆車通勤OK【姫路市、網干駅、居宅介護、ケアマネジャー（シニア）、正職員】 土日祝がお休み♪年間休日は125日でプライベートの予定が立てやすい☆残業はほとんどありません♪更新研修の費用は会社が全額負担します◆「網干駅」から徒歩7分の好立地にある事業所です！ 職種 ケアマネジャー（シニア） 職種アピール あさひケアサービスが運営する住宅型有料老人ホーム4施設にお住まいの方のケアプランを担当します。施設にお住まいなので移動は車で楽々です！道に迷うことも有りません♪ 仕事内容・PR ◎o●o◎姫路本社・住宅型有料を複数運営しる企業の居宅支援事業所・ケアマネジャー募集◎o●o◎ ブランクのある方もぜひこの機会にご応募ください！ 更新研修の費用は会社が全額負担します。 【仕事内容】 あさひケアサービス株式会社が運営している小規模な住宅型有料、「あさひ余部」「あさひ網干」「あさひ大津」「あさひ八家」の入居者様のケアマネジメント業務が主なお仕事です。 居宅への訪問がないため移動が楽ちん♪ ケアプランの作成、他事業所やご家族様との連絡・連携、認定調査の手続き等をお願いいたします。 現在、運営中の事業所でも利用者様一人一人としっかり向き合ってサポートすることを大切にしています。 固定残業代を給与に含めているのは月2回の会社の全体会議をお仕事終わりにするためどうしても残業をお願いするから。 実質残業は月4時間！お仕事が多くて残業することはありません♪ 【シフトについて】 急な体調不良や、お子さんの学校行事など、柔軟に対応できますので、お気軽にご相談ください。 働きやすい環境を整え、日々改善しております！ 【応募要件】 介護支援専門員として実務経験5年有る方 【スタッフの職場のおすすめポイント】 労務管理がしっかりしていてとても働きやすい環境です！ 福利厚生が整っており長期的に落ち着いて働くことができます！ 【あさひケアマネでの仕事のやりがい】 自宅での介護が困難な方や、その人らしい生活ができていない方が、いきいきと生活ができて家族様にも笑顔がもどってくる経過に携われることが喜びです。 【当施設運営のあさひケアサービス株式会社について】 当法人は、兵庫姫路市内を中心に居宅介護支援サービス事業所・訪問介護支援事業所・福祉用具貸与・特定福祉用具販売事業を展開しております。創業から8年間、着実に発展を続けている会社です。 【経営理念】 毎朝欠かすことなく昇るあさひのように、いつも変わらず穏やかにご利用者様のこころを明るく照らし続けることを心掛けております。 ご利用者様がいつまでも心豊かな毎日を過ごし、一人一人が楽しくいきいきと輝いて暮らせるよう支援いたします。 まごころのこもったケアにより、明るく、楽しく、ゆったりとした生活を送れるように常にスタッフの専門技能及び意識の向上に努め、より良いケアを提供いたします。 ご利用者様の気持ちを常に考え、共に助け合い感謝の気持ちで働くことを心掛けます。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

ケアマネ/正社員◎22万◎賞与年3回☆9時から18時までの勤務☆マイカー通勤可能！

【仕事内容】 【ケアマネージャー募集】正社員◎月給22万円◎賞与年3回☆勤務時間は9時から18時まで☆マイカー通勤OK！ 介護保険サービスを利用する方々に必要不可欠なケアプランの作成や、利用者とサービス事業者の間での調整業務を担当していただきます。未経験の方も多く活躍しており、安心して働ける環境が整っています。もし不安や疑問があれば、いつでもお気軽にご相談ください。皆さんが不安なくお仕事に取り組めるよう、しっかりサポートいたします。 あなたのご応募を心よりお待ちしています。新しい仲間として、一緒に成長していきましょう！

紹介予定派遣／神戸市西区伊川谷町／ケアマネ／グループホーム／正社員／定年制度なし

仕事内容 グループホームでのケアマネージャー業務 ≪ここがポイント≫ ・紹介予定派遣の案件です ・定年制度なし ・車通勤可能 ・研修体制充実 ・福利厚生充実 ・様々な事業展開をされており、スキルアップが見込める

サ高住でのケアマネージャー◎充実の福利厚生！託児所完備で子育て中の方も働きやすい！

【仕事内容】 サ高住でのケアマネージャーを大募集！充実した福利厚生と嬉しい託児所完備で、子育て中の方も働きやすい環境です。 ●サービス付き高齢者向け住宅でのケアマネージャー職！ご利用者からの相談受付やケアプラン作成、各種書類の作成など、やりがいのある業務をお任せします。 ●託児所が完備されているので、小さなお子様がいる方も安心して働くことができます。家事や育児と仕事を両立させたい方にはぴったりです！ ●さらに、福利厚生が非常に充実しており、物品の割引購入やレジャー施設の利用など、様々な特典が盛りだくさんです！ 未経験の方も大歓迎。先輩スタッフがしっかりサポートしますので、不安なことや疑問があればお気軽に相談してください。あなたの挑戦をお待ちしています！ぜひご応募ください。

【日勤のみ】駐車場完備/土日休み/資格、経験が活かせる◎居宅介護支援事業所にて主任ケアマネ募集☆

【仕事内容】 【日勤専従】駐車場完備/土日休み/資格や経験を最大限に活かせる！居宅介護支援事業所で主任ケアマネ大募集☆ ●居宅介護支援事業所にて、主任ケアマネージャーとしてケアプランの作成や各種業務をお任せします。 ●土日休みで、日勤のみの働き方なので、ワークライフバランスを大切にしたい方にぴったりの職場です☆ ●経験者の方は特に優遇！主任ケアマネとしての経験年数に応じて、給与を考慮いたします◎ 未経験の方も大歓迎！多くのスタッフが成長しながら活躍しています。不安なことや疑問点があれば、気軽に相談してください。 安心して働ける環境を整えていますので、ぜひご応募ください。あなたからのご応募を心よりお待ちしております。

駅チカ◎マイカー通勤可♪週休2日★日勤のみ☆サ高住での施設ケアマネのお仕事です！

【仕事内容】 駅近でマイカー通勤もOK！週休2日制の日勤勤務☆サービス付き高齢者向け住宅でのケアマネージャーのお仕事です！ ●当施設では、ケアマネージャーとしてケアプランの作成、関係機関との連携、介護保険の給付管理など、幅広い業務を担当していただきます。相談員業務も兼任していただくため、やりがいを持って働けます。 ●未経験の方も資格をお持ちであれば大歓迎！充実した教育制度とキャリアアップ支援が整っているため、安心して新たなスタートを切ることができます。 ●日勤のみで週休2日制のため、プライベートとの両立もバッチリ。自由な時間を持ちながら、充実した仕事に取り組めます。 未経験者も多く活躍しており、不安や疑問があればいつでも気軽に相談してください。あなたの不安を解消し、安心して働ける環境を整えています。 ぜひご応募ください！あなたのご応募を心よりお待ちしています。

【正社員】ケアマネジャー求人

【仕事内容】 【正社員】ケアマネジャー募集のお知らせ 在宅介護におけるケアマネジャーとしてのやりがいある業務をお任せします。 ●ご利用者様の生活に関する相談 ●個々のニーズに基づいたケアプランの作成 ●関係機関との円滑な連絡調整 ●介護保険の給付に関する管理 ●その他関連業務 未経験の方も大歓迎です！多くの新人スタッフが活躍しており、安心してスタートできます。もし不安や疑問があれば、遠慮なくご相談ください。私たちは、あなたが不安なく働けるよう全力でサポートします。 あなたのご応募を心よりお待ちしています。お気軽にお知らせください！

＼2024年10月1日新規開設／【資格更新費用補助あり】【週休2日】【産休・育休】お子様がいる方でも働きやすい環境◎医療依存度の高い方の安らぎの療養の場を提供しています

仕事内容: 住宅型有料老人ホームに併設の居宅介護支援事業所でケアマネジャーとして下記の業務をお願い致します。 〈主な仕事内容〉 ・ケアプランの作成（ケアマネジメント業務） ・ご入居者様やご家族様に意見の聞き取り ・ご入居者様の状況確認 ・介護保険の事務作業 ・介護認定の申請代行 ◎各施設に医療介護事務員が勤務しているため、請求業務の過度な負荷も掛かりません。 ◎夜勤業務や介護業務をしていただくことはございません。

日勤のみでプライベートも充実★職場環境良好◎定着率高め♪♪マイカー通勤OK！駐車場完備◎

【仕事内容】 日勤のみでプライベートを充実させるチャンス★快適な職場環境◎高い定着率で安心♪♪マイカー通勤も大歓迎！駐車場完備◎ ●日勤の勤務スタイルなので、生活リズムが整いやすく、規則正しい生活を送ることができます♪ご家庭との両立もバッチリ◎ ●アットホームな雰囲気の職場で、定着率が高く、安心して長く働ける環境が整っています♪♪ ●マイカー通勤が可能で、駐車場も完備しているため、雨の日でも天候を気にせずに通勤できます☆ 未経験者も多数活躍中です。不安や疑問があれば、どんなことでもお気軽にご相談ください。私たちはあなたが安心して働けるよう、しっかりサポートいたします。 ぜひ、あなたのご応募をお待ちしております！

【主任ケアマネ】訪問看護ステーションうるサテライト尼崎に併設されている居宅介護支援事業所でのケアマネ求人☆常勤☆

【仕事内容】 【主任ケアマネ】訪問看護ステーションうるサテライト尼崎に併設された居宅介護支援事業所でのケアマネ求人☆常勤☆ 2023年5月に新たにスタートした「訪問看護ステーションうるサテライト尼崎併設居宅介護支援事業所」。ここでは従来のケアマネージャー業務に加え、革新的なライフサポート部門として、保険制度の枠を超えた多様な支援を行います。 「行きたいところがある！やりたいことがある！いつもと違う食事を楽しみたい！」といった、生活をより豊かにするための願いを実現するお手伝いをします。訪問看護、中古車事業、不動産事業、飲食事業など、グループ会社が多岐にわたるからこそ、幅広いサポートが可能です。 未経験者の方も大歓迎。安心して働けるよう、しっかりサポートいたします。不安や疑問点があれば、いつでもお気軽にお尋ねください。あなたのチャレンジを心よりお待ちしております。ぜひご応募ください。

《居宅ケアマネ募集☆》年間休日112日★未経験の方でも応募可能★最寄り駅から徒歩圏内★小規模でアットホームな職場で働きませんか？

【仕事内容】 《居宅ケアマネジャー募集中☆》年間休日112日★未経験者も大歓迎★アクセス良好な立地★温かい雰囲気の小規模施設であなたの力を発揮しませんか？ ●当施設は21床を持つ小規模特別養護老人ホームで、居宅ケアマネジャーとしての業務をお願い致します。 ●週休2日制を採用しており、年間休日は112日。しっかりとリフレッシュできる環境が整っています★ ●介護支援専門員の資格をお持ちであれば、未経験の方でも大歓迎！充実したサポート体制があるため、安心して働き始められます。 未経験者も多数活躍している職場ですので、あなたの不安や疑問を気軽に相談できる環境をご用意しています。 一緒に成長しながら働ける仲間をお待ちしております。まずはお気軽にご応募ください！あなたのチャレンジを心よりお待ちしています。

【週1日～OK！】ケアマネージャー募集！お客様と介護施設をつなぐ役割として活躍してください！勤務日数や勤務時間も相談可能ですので、生活スタイルに合わせてご勤務頂けます。

仕事内容 仕事内容 小規模多機能のケアマネージャーとして下記をお任せします。 ■最大29名のお客様のアセスメント・ケアプラン作成■個別介護計画の作成■お客様の日常生活の介助 などきめ細かい対応で”頼れるケアマネを目指しませんか？ アピールポイント 【エイジフリーハウスとは？】 高齢者向け住宅と小規模多機能が併設された施設名称です？高齢者が安心・安全・快適に暮らせるように設計された住宅で生活支援サービスから介護・看取りの機能まで兼ね備えており最後まで安心して住み続けられるお住いになっています。 適切なケアを提供するための住宅として今注目を浴びています？ 【？拠点の取り組み】 ＼こだわりのあるエイジフリーハウス伊丹春日丘の環境？／家庭的な雰囲気でのんびりして過ごしていただける環境を整備！それぞれのペースで生活できる空間でストレスフリー！アットホームなあたたかさを大切にしております！お客様が毎日笑顔で過ごせるよう、快適な環境を提供します？ 【？拠点の環境について】 ＼良好な職場環境を整えています？／・幅広い年齢層の方が活躍中！あなたに合った無理のない働き方が可能です。 ・職場の雰囲気が良好！働きやすく、何でも相談できる環境が整っています。 【？拠点からのメッセージ】 ＼私たちと一緒に盛り上げて頂ける仲間を募集します？？／日々、利用者の方に楽しんでもらえるようなサービスを提供！スタッフみんなで試行錯誤しながら取り組んでいきます！未経験の方でも安心して挑戦できる環境を完備！お仕事に慣れるまで、丁寧に教えていきます？ 待遇 〇交通費全額支給（上限なし ＊規定あり） 〇制服貸与 〇昇給あり（年１回 ＊勤務実績による） 〇残業代１分単位支給 〇社会保険完備（パナソニック健康保険加入） ＊一般的な健康保険より保険料負担額が優遇！！ 【医療・健康】 〇定期/深夜業健康診断 〇女性健診助成制度 〇インフルエンザワクチン予防接種 〇健康管理室の設置 〇従業員相談窓口 〇ストレスチェック 【暮らし】 〇パナソニックグループ団体保険割引制度 ※各種任意保険が手ごろな掛金で保証が充実 〇家庭用常備薬の斡旋 【貯蓄・資産形成】 〇積立貯蓄〇職場積立NISA（勤続1年以上） 【レクリエーション】 〇パナソニック保養所、提携リゾート施設・レジャー施設・ スポーツジム等が特別価格にて利用可能 〇コミュニケーション促進制度 【退職】 〇ジョブリタ―ン制度

姫路市青山西のグループホームで、ケアマネジャーを募集します。週2日だけのお仕事です。勤務は8:30～17:30、休憩60分の実働8時間。曜日は固定で、ご相談のうえ決めます。毎週同じ曜日なので予定が立ちます。夕方には終わるので、ご家庭との両立もしやすいお仕事です。時給1,405円以上、昇給は年1回あります。交通費は公共交通機関なら月45,000円まで、お車なら月31,600円まで。無料の駐車場あり。必要なのは介護支援専門員の資格だけです。認知症介護実践者研修は入職後に取得できます。ブランクある方も歓迎します。

仕事内容 毎週同じ曜日の週2日だけ｜8:30～17:30で夕方には終わります｜姫路市青山西のグループホーム 姫路市青山西のグループホーム「サンホーム青山」で、 ケアマネジャー（介護支援専門員）を募集します。 週2日だけ、毎週同じ曜日のお仕事です。 【お願いすること】 ・ケアプランの作成 ・介護保険の申請など、手続きのサポート ・ご本人様、ご家族様との面談 ・医師、看護師、セラピスト、介護スタッフなど多職種との連携 ご利用者様にとって本当に必要なことを見極めて、 ケアプランに落とし込んでいくお仕事です。 多職種チームの中核となるポジションです。 【勤務について】 ・8:30～17:30（実働8時間・休憩60分） ・週2日のご勤務です ・曜日は固定です。ご相談のうえ決めさせていただきます ・夜勤はありません 毎週同じ曜日に出ていただくので、予定が立てやすいお仕事です。 夕方には終わりますので、ご家庭との両立もしやすい働き方です。 【資格について】 ■必須：介護支援専門員（ケアマネジャー）の資格 ■認知症介護実践者研修をお持ちの方は歓迎します お持ちでない方も、入職後に受講・取得していただくことが可能です ■ケアマネジャーとしてのご経験がある方は優遇します ■ブランクのある方も歓迎します ■資格はあるけれど実務のご経験がない、という方もご相談ください 【待遇と環境】 ・時給1,405円以上 ・昇給 年1回（4月） ・交通費 公共交通機関は月45,000円まで、お車は月31,600円まで ・マイカー通勤可。無料の駐車場があります ・有給休暇（法定どおり） ・育休・産休の取得実績があります ・介護・看護休暇、慶弔休暇 ・丁寧な研修制度があります ・管理職向けの研修制度もあります ・資格取得のサポート制度が充実しています ・敷地内禁煙（喫煙場所あり） 【日の出医療福祉グループについて】 社会福祉法人 日の出福祉会、医療法人社団 奉志会、 社会福祉法人 博愛福祉会の3法人が集まって生まれた共同事業体です。 医療・介護・福祉・保育の分野で地域社会に貢献しています。 まずは見学からでもどうぞ。

【週1日～OK！】ケアマネージャー募集！お客様と介護施設をつなぐ役割として活躍してください！勤務日数や勤務時間も相談可能ですので、生活スタイルに合わせてご勤務頂けます。

仕事内容 仕事内容 小規模多機能のケアマネージャーとして、最大29名のお客様のアセスメント・ケアプラン作成、個別介護計画の作成など、ケアマネ業務全般をお願いします。 その他にもお客様の日常生活の介助もお任せします。 きめ細かい対応で”頼れるケアマネ”を目指しませんか？※ハローワークからのご応募も可能です。 アピールポイント 【エイジフリーハウスとは？】 当社が運営する高齢者向け住宅『サービス付き高齢者向け住宅』に、介護サービス施設『小規模多機能型居宅介護』が併設された施設名称です。 食事や安否確認等の生活支援サービスが付いた住宅に、デイ/ショート/訪問介護の機能を備えた介護施設を併設している為、安心して住み続けられるお住いになっています。 【拠点の特徴・メッセージ1】 住宅街の一角にあり、静かな環境です。 最寄駅から徒歩圏内、近隣にコンビニ・スーパーがあり、お買い物に便利です。 【拠点の特徴・メッセージ2】 お客様が『やりたい！』と思われたことを実施して頂けよう、自主性を尊重したお手伝いを心がけております。 月1回、地域ボランティアの方々にお越しいただき、踊り太鼓や日本舞踊を披露する等、イベント事にも力を入れております。 【拠点の特徴・メッセージ3】 スタッフの平均年齢は40代半ば、働くママさんが多い為、仕事だけでなく、家庭の悩みも相談できます。 言いたいことは言い合え、風通しの良い環境です。 未経験の方もスタッフ全員でサポートしますので、ご安心ください。 待遇 〇交通費全額支給（上限なし ＊規定あり） 〇制服貸与 〇昇給あり（年１回 ＊勤務実績による） 〇残業代１分単位支給 〇社会保険完備（パナソニック健康保険加入） ＊一般的な健康保険より保険料負担額が優遇！！ 【医療・健康】 〇定期/深夜業健康診断 〇女性健診助成制度 〇インフルエンザワクチン予防接種 〇健康管理室の設置 〇従業員相談窓口 〇ストレスチェック 【暮らし】 〇パナソニックグループ団体保険割引制度 ※各種任意保険が手ごろな掛金で保証が充実 〇家庭用常備薬の斡旋 【貯蓄・資産形成】 〇積立貯蓄〇職場積立NISA（勤続1年以上） 【レクリエーション】 〇パナソニック保養所、提携リゾート施設・レジャー施設・ スポーツジム等が特別価格にて利用可能 〇コミュニケーション促進制度 【退職】 〇ジョブリタ―ン制度

【週1日～OK！】ケアマネージャー募集！お客様と介護施設をつなぐ役割として活躍してください！勤務日数や勤務時間も相談可能ですので、生活スタイルに合わせてご勤務頂けます。

仕事内容 仕事内容 小規模多機能のケアマネージャーとして下記をお任せします。 ■最大29名のお客様のアセスメント・ケアプラン作成■個別介護計画の作成■お客様の日常生活の介助 などきめ細かい対応で”頼れるケアマネを目指しませんか？ アピールポイント 【勤務時間帯の特徴】 ＼日勤のみ、終日勤務で夜勤はなし◎／日勤のメリットは生活リズムが整った働き方ができること！子育てが落ち着いて日中余裕のある方、正社員として働くことは難しいけれど長時間しっかり勤務したい方などにおすすめのパートの日勤です♪ 【？拠点の取り組み】 ＼こだわりのあるエイジフリーハウス伊丹春日丘の環境？／家庭的な雰囲気でのんびりして過ごしていただける環境を整備！それぞれのペースで生活できる空間でストレスフリー！アットホームなあたたかさを大切にしております！お客様が毎日笑顔で過ごせるよう、快適な環境を提供します？ 【？拠点の環境について】 ＼良好な職場環境を整えています？／・幅広い年齢層の方が活躍中！あなたに合った無理のない働き方が可能です。 ・職場の雰囲気が良好！働きやすく、何でも相談できる環境が整っています。 【？拠点からのメッセージ】 ＼私たちと一緒に盛り上げて頂ける仲間を募集します？？／日々、利用者の方に楽しんでもらえるようなサービスを提供！スタッフみんなで試行錯誤しながら取り組んでいきます！未経験の方でも安心して挑戦できる環境を完備！お仕事に慣れるまで、丁寧に教えていきます？ 待遇 〇交通費全額支給（上限なし ＊規定あり） 〇制服貸与 〇昇給あり（年１回 ＊勤務実績による） 〇残業代１分単位支給 〇社会保険完備（パナソニック健康保険加入） ＊一般的な健康保険より保険料負担額が優遇！！ 【医療・健康】 〇定期/深夜業健康診断 〇女性健診助成制度 〇インフルエンザワクチン予防接種 〇健康管理室の設置 〇従業員相談窓口 〇ストレスチェック 【暮らし】 〇パナソニックグループ団体保険割引制度 ※各種任意保険が手ごろな掛金で保証が充実 〇家庭用常備薬の斡旋 【貯蓄・資産形成】 〇積立貯蓄〇職場積立NISA（勤続1年以上） 【レクリエーション】 〇パナソニック保養所、提携リゾート施設・レジャー施設・ スポーツジム等が特別価格にて利用可能 〇コミュニケーション促進制度 【退職】 〇ジョブリタ―ン制度

【週1日～OK！】ケアマネージャー募集！お客様と介護施設をつなぐ役割として活躍してください！勤務日数や勤務時間も相談可能ですので、生活スタイルに合わせてご勤務頂けます。

仕事内容 仕事内容 小規模多機能のケアマネージャーとして下記をお任せします。 ■最大29名のお客様のアセスメント・ケアプラン作成■個別介護計画の作成■お客様の日常生活の介助 などきめ細かい対応で”頼れるケアマネを目指しませんか？ アピールポイント 【エイジフリーハウスとは？】 高齢者向け住宅と小規模多機能が併設された施設名称です？高齢者が安心・安全・快適に暮らせるように設計された住宅で生活支援サービスから介護・看取りの機能まで兼ね備えており最後まで安心して住み続けられるお住いになっています。 適切なケアを提供するための住宅として今注目を浴びています？ 【？あなたのお悩みを解決！】 現在新しい職場を探している理由は何ですか？？「孤独を感じている」「ＣＭ業務がよくわからない、なんとなく仕事をしていて不安」「残業が多い、休日も頻繁に電話が入り切り替えが…」1つでもピンときたらぜひ一度当センターをご検討ください！？ 【？拠点からのメッセージ】 ？安心してお仕事を始められる体制を完備？エリアにはベテランＣＭが多数在籍中！自分のケースで困ったことがあれば共有！一人で抱え込んで・・・なんてことはありません！都度相談や指導を受けることができる環境が整っています？ 【？拠点からのメッセージ】 ＼リフレッシュしてこそいい仕事ができる？／・残業はほとんどなし！ライフワークバランスがしっかり守れる環境を徹底しています。 休日に頻繁に電話が入り休日が台無しということもありません。 待遇 〇交通費全額支給（上限なし ＊規定あり） 〇制服貸与 〇昇給あり（年１回 ＊勤務実績による） 〇残業代１分単位支給 〇社会保険完備（パナソニック健康保険加入） ＊一般的な健康保険より保険料負担額が優遇！！ 【医療・健康】 〇定期/深夜業健康診断 〇女性健診助成制度 〇インフルエンザワクチン予防接種 〇健康管理室の設置 〇従業員相談窓口 〇ストレスチェック 【暮らし】 〇パナソニックグループ団体保険割引制度 ※各種任意保険が手ごろな掛金で保証が充実 〇家庭用常備薬の斡旋 【貯蓄・資産形成】 〇積立貯蓄〇職場積立NISA（勤続1年以上） 【レクリエーション】 〇パナソニック保養所、提携リゾート施設・レジャー施設・ スポーツジム等が特別価格にて利用可能 〇コミュニケーション促進制度 【退職】 〇ジョブリタ―ン制度

【月給26万円〜・経験不問】神崎郡の正社員ケアマネ

仕事内容: 【あなたにオススメのポイント】 ■ 月給26万円〜28.6万円＋賞与年2回（計2ヶ月分）でしっかり稼げる！ ■ 未経験・ブランクOK！ケアマネの資格を取りたての方も安心してスタート可能 ■ 残業なし＆年間休日107日（週休2日制）で仕事とプライベートのメリハリ充実 ■ JR播但線「甘地駅」より徒歩5分＆マイカー通勤OK（無料駐車場あり） ■ 兼任手当（月2万〜4万円）支給！退職金制度や社外研修費補助など福利厚生も充実 ≪お仕事内容≫ 介護保険による小規模多機能でケアマネージャー業務をしていただきます ※就業時間はローテーションに基づきます。

【日勤のみ】駅徒歩圏内＆マイカー通勤OK/年間休日120日/資格、経験が活かせる◎老健にてケアマネージャーのお仕事です♪

【仕事内容】 【日勤のみ】駅近でアクセス抜群！マイカー通勤も可能／年間休日120日／資格・経験を存分に活かせる◎老健でのケアマネージャー募集♪ ●介護老人保健施設にて、ケアマネージャーとしてのケアプラン作成などをお任せします。 ●年間休日120日で、日勤のみの勤務。ワークライフバランスを大切にしたい方に最適な環境です☆ ●経験者は優遇！実務経験年数に応じて給与を設定します◎ 未経験者も多数活躍中。心配な点や疑問があれば、どうぞお気軽にご相談ください。 安心して働けるよう、しっかりとサポートいたします。 ぜひ、ご応募をお待ちしております！あなたの力をお待ちしています。

【居宅/ケアマネ/正社員】23万～30万◎住宅手当・扶養手当など福利厚生しっかりあります♪

【仕事内容】 【居宅介護支援/ケアマネージャー/正社員】月給23万～30万◎充実した福利厚生、住宅手当・扶養手当も完備♪ 居宅介護支援事業所にて、ケアプランの作成や相談援助を行い、介護保険に関する手続きの代行やサービスの調整などをお任せします。 当社では未経験者も大歓迎！多くのスタッフが新たなスタートを切り、活躍しています。疑問や不安を感じた際には、遠慮なくご相談ください。あなたの不安を解消し、安心して働ける環境を整えることをお約束します。 ぜひ、あなたの力を当社で発揮してみませんか？ご応募を心よりお待ちしております。

【時給1400円〜・週3日〜OK】神崎郡のケアマネパート

仕事内容: 【あなたにオススメのポイント】 ■ 時給1,400円〜1,500円＋資格手当（日/200円）支給！資格を活かしてしっかり稼げる ■ 未経験・ブランクOK！丁寧なフォロー体制で経験の浅い方も安心してスタート可能◎ ■ 週3日〜4日勤務で勤務時間・日数は相談OK！無理のないペースで働ける ■ JR播但線「甘地駅」徒歩5分＆マイカー通勤OK（無料駐車場あり）で通勤ラクラク ■ 残業ゼロでメリハリをつけて働ける！プライベートや家庭との両立もバッチリ ≪お仕事内容≫ 介護保険による小規模多機能でケアマネージャー業務をしていただきます ※就業時間はローテーションに基づきます。

自然が多く良い環境でのケアマネのお仕事です＊未経験OK＊給与や賞与も充実◎

【仕事内容】 自然豊かな環境で、心温まるケアマネのお仕事を始めませんか？＊未経験者大歓迎＊充実した給与と賞与をご用意しています◎ ●法人内研修を通じて、あなたのスキルアップをしっかりサポートします！ ●介護のお仕事に興味がある方も安心してご応募いただけますので、これからのキャリアを考えている方にピッタリの求人です。 ●賞与はなんと4.4ヶ月分！頑張りをしっかり評価してもらえる環境です。 多くの未経験者がイキイキと活躍中！不安や疑問があれば、いつでもお気軽にご相談ください。スタッフ全員が、安心して働ける環境を整えることを大切にしています。 あなたのチャレンジを心よりお待ちしています。ぜひお気軽にご応募ください！

時給1,400円・週2日~・土日休み。ケアマネ経験を活かして

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：ケアマネージャー、福祉/介護サービス提供責任者、生活相談員/生活支援員 【パート】居宅介護支援事業所のケアマネジャー。時給1,400円、週2日〜、土日休み 「さくらデイサービス大津 居宅介護支援事業所」は、山陽電鉄 天満駅から徒歩◯分。同じ建物のデイサービスと連携しながら、地域のご利用者さまの在宅生活を支えています。穏やかな雰囲気の中で、あなたのケアマネ経験を活かしませんか。 ▶ 時給1,400円 ▶ 9:00〜18:00の間で応相談、週2日〜OK ▶ 土日休み・残業なし ▶ ブランクのある方、パートでケアマネに復帰したい方も歓迎 【主なお仕事内容】 ・居宅介護支援（ケアマネジメント業務） ・アセスメント（利用者様の心身・生活状況の把握） ・ケアプラン（介護サービス計画）の作成 ・サービス調整（他の介護・医療サービス提供者との連携・調整） ・担当者会議への参加・運営 ・月1回のモニタリング訪問（社用車あり ※要確認） ・給付管理業務（介護保険の給付内容の管理・請求業務など） 【担当件数】 ・◯件程度から（勤務日数に応じて調整 ※要確認） 【1日の流れ】（9:00〜18:00の例） 9:00 出勤、メール・連絡事項の確認 9:30 モニタリング訪問（1〜2件） 12:00 休憩60分 13:00 ケアプラン作成、事業所との調整連絡 15:00 担当者会議 16:30 記録、給付管理 18:00 退勤 【ここが安心】 ・同じ建物にデイサービスがあり、看護師や介護スタッフと相談しやすい環境 ・ブランクのある方もフォローします。パートから無理なく復帰できます ・土日休み・残業なし。家庭と両立しやすい働き方です

【経験者歓迎★】日勤のみ♪マイカー通勤OK！駐車場完備！福利厚生充実♪お持ちの資格を活かしていただけます！

【仕事内容】 【経験者歓迎★】日勤専属♪マイカー通勤大歓迎！駐車場完備！充実した福利厚生で安心の職場環境♪資格を活かすチャンスです！ ●サービス付き高齢者向け住宅にて、ケアマネージャーとして幅広い業務をお任せします！ ●日勤のみの勤務なので、プライベートも充実しやすく、年間休日は110日と多め。ワークライフバランスを大切にしたい方にピッタリの職場です！ ●福利厚生が充実しているため、安心してご勤務いただける環境が整っています。未経験の方も多数活躍中ですので、安心してください。 不安や疑問があれば、いつでもお気軽にご相談ください。しっかりサポートいたします！ あなたのご応募を心よりお待ちしています。ぜひ新しいスタートを切りましょう！

【垂水区】日祝休み＆リフレッシュ休暇ありの主任ケアマネ求人！

仕事内容: ・介護保険申請 ・介護にかかわる相談業務 ・要支援者のケアプラン作成 ・サービス提供事業者との連絡調整　など あんしんすこやかセンター（地域包括支援センター）で 主任介護支援専門員としての業務全般を行っていただきます。

介護支援専門員（ケアマネジャー）☆豊富な研修とOJTで経験の浅い方も安心 ☆福利厚生が充実しておりワークライフバランス重視の方も安心して働けます

仕事内容: 【主な業務】 ・ケアプランの作成及び管理 ・利用者ご本人とご家族への相談支援 ・カンファレンスへの参加 ・アセスメント ・福祉用具手配 ・通院対応 ・その他付随する業務 ※居室数：130室、定員数：130名

週2日～/当日払いOK！/資格取得支援制度あり/時間・曜日応相談/マイナビグループ

仕事内容 車通勤OK/週2～5日/固定曜日応相談/グループホームのケアマネージャー 兵庫県神戸市西区にあるグループホームでケアマネージャーのお仕事をお任せします。 ＜業務内容について＞ 生活相談業務 就業前には職場見学がございます。 実際に施設の雰囲気や、アクセス方法などを確認することができるので 安心して転職、就業していただけます。 職場見学には弊社の営業担当がご同行いたします。 直接聞きにくい質問などは事前にご相談いただけるので不安も解消いただけます。 少しでもご興味をお持ちいただけたら、お気軽にご応募ください。 定員数27名のグループホーム 施設敷地内駐車場あり 時短・勤務曜日等相談可能 居宅・施設でのご勤務経験は問いません 認知症介護実践者研修受講済の方活躍中

【★年間休日122日★】日勤のみ☆土日祝休み◎プライベートも充実！育児休業取得実績あり♪マイカー通勤OK◎

【仕事内容】 【★年間休日122日★】日勤のみ☆土日祝休み◎プライベートの充実を図れる環境です！育児休業取得実績もあり、安心して働けます♪マイカー通勤もOKで、通勤も快適です◎ ●居宅介護支援事業所にて、ケアマネージャー業務全般をお任せします。具体的にはケアプランの作成に伴う連絡調整や各種相談、認定調査を行っていただきます。 ●車通勤が可能なので、通勤時間を短縮でき、その分余裕を持って働くことができます♪ ●経験豊富な方は大歓迎！あなたの資格や経験を存分に活かすことができる職場です☆未経験者も多数活躍中ですので、不安な点や疑問があれば、気軽にご相談ください。 安心して働けるよう、しっかりとサポートいたします。ぜひお気軽にご応募ください。あなたからのご応募を心よりお待ちしています。

ケアマネージャー募集！お客様と介護施設をつなぐ役割として活躍してください！24名登録で小規模な施設。落ち着いて働けます♪

仕事内容 仕事内容 小規模多機能のケアマネージャーとして下記をお任せします。 ■最大29名のお客様のアセスメント・ケアプラン作成■個別介護計画の作成■お客様の日常生活の介助 などきめ細かい対応で”頼れるケアマネを目指しませんか？ アピールポイント 【エイジフリーハウスとは？】 高齢者向け住宅と小規模多機能が併設された施設名称です？高齢者が安心・安全・快適に暮らせるように設計された住宅で生活支援サービスから介護・看取りの機能まで兼ね備えており最後まで安心して住み続けられるお住いになっています。 適切なケアを提供するための住宅として今注目を浴びています？ 【？職場の雰囲気】 ＼心地良い環境下でイキイキと働けます？？／尼崎南武庫之荘には若手からベテランスタッフまでが在籍中！幅広い経験持つスタッフと刺激を受け合いながら働けます！何かあればすぐ聞ける風通しのいい職場環境を整えています！チームワーク重視で、日々の仕事に取り組みます？ 【？拠点からのメッセージ】 「仕事のことはもちろん、仕事以外のことも気軽に話せる。 」そんなコミュニケーションを大切にしています！メンバー同士の仲も良く、飲み会等もたくさん実施しています？？意見は何でも交換し合っており、いつも賑やかな現場です？ 【？拠点からのメッセージ】 皆さんが安心してスタートできる魅力的な体制完備？？未経験の方！しばらく介護から離れていて不安といった方！こんな方でもサポート体制バッチリなので安心です！私達と一緒に頑張りたい！という思いがあれば大歓迎？まずは見学だけでも構いません！ご応募お待ちしております！ 待遇 〇交通費全額支給（上限なし ＊規定あり） 〇制服貸与 〇昇給あり（年１回 ＊勤務実績による） 〇残業代１分単位支給 〇社会保険完備（パナソニック健康保険加入） ＊一般的な健康保険より保険料負担額が優遇！！ 【医療・健康】 〇定期/深夜業健康診断 〇女性健診助成制度 〇インフルエンザワクチン予防接種 〇健康管理室の設置 〇従業員相談窓口 〇ストレスチェック 【暮らし】 〇パナソニックグループ団体保険割引制度 ※各種任意保険が手ごろな掛金で保証が充実 〇家庭用常備薬の斡旋 【貯蓄・資産形成】 〇積立貯蓄〇職場積立NISA（勤続1年以上） 【レクリエーション】 〇パナソニック保養所、提携リゾート施設・レジャー施設・ スポーツジム等が特別価格にて利用可能 〇コミュニケーション促進制度 【退職】 〇ジョブリタ―ン制度

【週1日～OK！】ケアマネージャー募集！お客様と介護施設をつなぐ役割として活躍してください！勤務日数や勤務時間も相談可能ですので、生活スタイルに合わせてご勤務頂けます。

仕事内容 仕事内容 看護小規模多機能のケアマネージャーとして下記をお任せします。 ■最大29名のお客様のアセスメント・ケアプラン作成■個別介護計画の作成■お客様の日常生活の介助 などきめ細かい対応で”頼れるケアマネを目指しませんか？ アピールポイント 【エイジフリーハウスとは？】 高齢者向け住宅と看護小規模多機能が併設された施設名称です？高齢者が安心・安全・快適に暮らせるように設計された住宅で生活支援サービスから介護・看取りの機能まで兼ね備えており最後まで安心して住み続けられるお住いになっています。 適切なケアを提供するための住宅として今注目を浴びています？ 【？職場環境について】 ＼「笑顔溢れる尼崎大島」を目指した働き方？／・若手のスタッフが多数！・皆がいきいきと仕事に取り組んでいる！・スタッフの意見を積極的に取り入れる！お客様が笑顔で満足いただけるサービスを目指しています？ 【？拠点の特徴】 大島の交差点からすぐ！バス停も近く通勤が便利！近所にはファーストフード店もあり比較的賑やかな環境です。 ランチにも困りません♪ 【？職場環境】 ＼未経験の方も安心してお仕事スタートが可能！／ひとつひとつ丁寧にサポート＆指導させて頂きます！コツコツと自分のペースでお仕事を覚えていけばOK！ご応募はもちろん見学だけでもOK！ぜひ、お待ちしております！？？ 待遇 〇交通費全額支給（上限なし ＊規定あり） 〇制服貸与 〇昇給あり（年１回 ＊勤務実績による） 〇残業代１分単位支給 〇社会保険完備（パナソニック健康保険加入） ＊一般的な健康保険より保険料負担額が優遇！！【医療・健康】 〇定期/深夜業健康診断 〇女性健診助成制度 〇インフルエンザワクチン予防接種 〇健康管理室の設置 〇従業員相談窓口 〇ストレスチェック【暮らし】 〇パナソニックグループ団体保険割引制度 ※各種任意保険が手ごろな掛金で保証が充実 〇家庭用常備薬の斡旋【貯蓄・資産形成】 〇積立貯蓄〇職場積立NISA（勤続1年以上） 【レクリエーション】 〇パナソニック保養所、提携リゾート施設・レジャー施設・ スポーツジム等が特別価格にて利用可能 〇コミュニケーション促進制度【退職】 〇ジョブリタ―ン制度

【ケアマネの募集！】土日固定休みで、年間休日120日以上★「鈴蘭台駅」から徒歩4分★マイカー通勤OK★神戸電鉄が運営する介護施設です♪

【仕事内容】 【ケアマネージャー募集！】土日は固定休みで、年間休日は120日以上★「鈴蘭台駅」から徒歩4分の好立地★マイカー通勤も大歓迎★神戸電鉄が運営する信頼の介護施設です♪ ●退職金制度が整っているため、安定した職場で長く働きたい方にぴったりの環境です！ ●土曜日と日曜日がしっかり休めるので、仕事と家庭の両立が可能。メリハリを持った働き方が実現できます◎ ●利用者様やご家族の笑顔や「ありがとう」の言葉から、日々の仕事にやりがいを感じられる素晴らしい職場です。 未経験者の方も多数活躍中ですので、心配なことや疑問があれば、いつでも気軽にご相談ください。しっかりとサポートし、不安を解消しながら働けるようお手伝いします。 ぜひ、お気軽にご応募ください。あなたのご応募を心よりお待ちしています！

【ケアマネ】《無料送迎バスあり★車・バイク・自転車通勤OK★住宅・扶養手当あり★》20代～60代の幅広いスタッフが活躍中です！

【仕事内容】 【ケアマネ】《無料送迎バス完備★車・バイク・自転車通勤歓迎★住宅・扶養手当支給あり★》幅広い年代のスタッフが活躍中です！ ●特別養護老人ホームにて、入居者様の日常ケアマネジメント業務をお任せします。 ●JR大久保駅からの無料送迎バスがあり、通勤は車・バイク・自転車でもOKです♪ ●日曜が固定休の週休2日制◎介護業務は行わないため、自身の業務に集中できます！ 未経験の方も多数在籍しており、安心して始められる環境です。ご不安や疑問があれば、いつでもご相談ください。 私たちは、あなたが安心して働けるよう全力でサポートします。 ぜひお気軽にご応募ください。あなたのご応募を心よりお待ちしています。

加古川市/高時給1800円・ケアマネジャー・土日祝休み・残業なし・1日の4割は事務所で事務作業です

仕事内容 加古川市/高時給1800円・ケアマネジャー・土日祝休み・残業なし・1日の4割は事務所で事務作業です ＼職場見学は随時開催中です／ 応募人数には限りがございます 応募多数の場合、 早期に締め切る場合があります ー＼お仕事の詳細／ー 訪問看護事業をおこなう法人で 安定した長期のお仕事です お任せするのは「ケアマネージャー」 ●社用車で病院や自宅に訪問 ●利用者さんのケア ●事務所で請求書など作成の事務作業 ◎土日祝休み残業なし 勤務時間の相談ができます♪ ◎訪問は社用車か自家用車か どちらで移動するか選べます♪ 自家用車の場合ガソリン支給されます ◎自分でスケジュール組めます★ 外出と事務作業は6:4くらい ◎制服を無料でお貸しします 髪色は派手でなければ染めてもOK ･･････････････････････････ ー＼おすすめポイント／ー 家庭との両立ができます うれしい土日祝休み★ 勤務時間の相談ができて 残業なし♪プライベート充実 毎日定時ピタ上がりできます ワークライフバランス重視 働きやすさバツグンの環境 当社ならではの手厚い待遇あり！ 前払い制度や通勤手当支給、 家族で使えるお得なクーポンや お友達紹介特典あり（規定あり） ホットスタッフならではの待遇を 多数取り揃えています！ 詳しくは下記をご覧ください♪ ･･････････････････････････ ー＼働きやすさポイント／ー 資格を活かして高時給1800円♪ 長く続けられる人気の職種 安定した長期のお仕事です 休憩室や更衣室、 個人ロッカー完備！！ 制服を無料でお貸しします 仕事中の服装に困ることはありません 通勤時の服装自由！ しかもマイカーOKなので、 毎日ラクラク通勤できますよ！ ･･････････････････････････ PR・職場情報 ･･････････････････････････ ー＼給与／ー ●時給1800円～ ・通勤手当別途支給（規定あり） ・給与は月末締めの翌月末払い ・週払い・稼働分前払い対応（規定あり） ●収入例 ・時給1800円×実働7時間×22日＝月収例27万7,200円+通勤手当 ･･････････････････････････ ー＼勤務時間／ー ●実働時間（7時間） ・9：00-17：00 ●休憩時間（60分） ・12：00-13：00 ★勤務時間は相談OK ★残業はありません ･･････････････････････････ ー＼休日休暇／ー ●土日祝休み ・月～金の週5日勤務 ・日勤のみのお仕事 ・長期休暇あり ･･････････････････････････ ー＼勤務地／ー ●兵庫県加古川市野口町 ・マイカー通勤OK ・無料駐車場あり ･･････････････････････････ ー＼交通アクセス／ー ●別府駅より（車8分/自転車9分） ●東加古川駅より（車10分/自転車9分） ●浜の宮駅より（車11分/自転車12分） ●尾上の松駅より（車14分/自転車16分） ●加古川駅より（車15分） ･･････････････････････････ ☆おススメポイント☆ ・勤務期間：長期 ・高収入 ・車通勤OK ・時間帯応相談 ・土日祝休み ・残業なし ・屋外分煙 ・通勤手当支給※規定あり ・退職金制度あり 求人ID:260711650081 拠点コード:0968

わたし、 「ありがとう」で、ものすごく頑張れちゃうタイプだったみたい！

仕事内容 【 木下の介護の魅力！ 】 働き方のポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣＋ □ パートでも有給を積極的に推奨！ □ 残業はほとんどなし！ □ 髪型・髪色自由、ネイル・カラコンOK（当社規定有） 業務負担軽減のための取り組み ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＋ □ 完全分業制｜清掃・洗濯・付き添いは専任スタッフが対応 □ ICTを活用｜見守りセンサー・インカム・ipadによる記録の電子化など □ 手厚い人員配置｜行政で定められた人数より多く配置 【 仕事内容 】 介護施設でのケアマネジャーのお仕事です。 施設で生活されているご入居者のご状況やご要望に合わせた介護サービス計画の作成等、ホーム内でのケアマネジメント業務全般をお願い致します。 介護施設が初めての方もご安心ください。慣れるまで先輩スタッフが丁寧に指導させていただきます。 また、ご入居者の方だけでなく、そのご家族の方の生活の充実を担うお仕事でもあります。ご家族に代わり、ご入居者に愛情と誠意をもって接してください。 ◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心からの「ありがとう」を実感したい方 ◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 ＜ケアマネジャーの月間予定（例）＞ ・１～３日 事故報告まとめ：先月分の事故報告書まとめ ・１～５日 モニタリング ：ケアプラン新規・更新後3ヶ月・更新予定の利用者様のモニタリング（総合評価） ・３～10日 アセスメント ：ケアプラン更新予定の利用者様のアセスメント作成 ・10～15日 ケアプラン原案作成：更新予定者のケアプラン（日課計画含む）原案作成 ・15～20日 担当者会議 ：居室担当者等との予定を合わせて実施 ・20～28日 本人・家族説明：本人及び家族へケアプランの説明 ・月末 最終確認 ：更新予定者に漏れがないか確認 ＜当施設の魅力ポイントTOP3＞ ＜魅力（1）＞ ダブルワークOK！ 週1回からの勤務でダブルワークも可能です。 ＜魅力（2）＞ １人当たりの業務負担が軽い（脱業務過多！） 行政で定められた人数より手厚い人員配置で無駄残業を徹底削減！ ※1日平均残業1時間以内という良い実績 ＜魅力（3）＞ 分業ってスバラシイ！ ケアマネはケアマネ、介護は介護、清掃は清掃、送迎は送迎、など、業務のすみ分けをしています。 「アレもコレもやらなきゃ!!」という忙しさはなく、ケアマネジャーはケアマネ業務に専念できます。 ＜働きやすさを常に追求！＞ ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率 70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間 10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 ＜木下の介護の魅力＞ ・ICTを活用して業務を効率化 見守りセンサー・インカム・ipadによる記録の電子化 等 ・職員表彰制度あり！頑張りが評価されます♪ （活躍した職員を表彰・報奨金支給／2026年度：スマイルケア賞） ・身だしなみも楽しめます♪ 髪型・髪色自由、ネイル・カラーコンタクトOK（当社規定有） ・残業はほとんどなし！プライベートと両立可能。 ・完全分業制で負担を軽減：ケアマネ業務に専念できる☆ ・先輩職員がマンツーマンでサポート！安心の指導体制 ・中途入社でも不安なくスタートできる研修制度（OJT研修＋充実した評価制度） ・ご入居者向けの多彩なイベント・レクリエーション 施設ごとに企画・実施し、職員も楽しみながら働けます。 ＜車通勤をご希望の方＞ マイカー通勤は可能ですが施設の敷地内には職員用の駐車スペースがないため、 ご自身で近隣の駐車場を契約していただくことになります。 その場合、仮に公共交通機関を利用した場合の1ヶ月定期代を支給させていただき、 駐車場代・ガソリン代を賄っていただきます。 ※自転車や原付バイクは施設の駐輪場に停められます。 【 もっと知りたい！木下の介護 】 （1）長く働く人が多いから、トップもベテラン揃い！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下の介護では長く働く方が多いため、経験豊富な施設長やマネージャーが揃っています。 業務を熟知した役職者だけでなく、他施設のスタッフも一丸となってサポートしてくれる体制があるため、手厚いフォローのもとでしっかり学べます。 不安がなくなるまで親身に向き合い、「その人の代わりはいない」というスタンスで現場を適正に評価。 こうした思いやりのある環境が根付いているからこそ、高い定着率を誇っています。 （2）年齢や経験、役職関係なく、平等に。だから居心地がいい。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 役職や年次を盾に威張る方は一人もいません。 年齢や経験を問わず対等に接する文化が根付いており、年下に対しても敬語や「さん」付けで話すなど、一人ひとりと丁寧に向き合っています。 この姿勢は社長やエリアマネージャーなどのトップ層も同様です。 上層部がこのスタンスを大切にしているからこそ現場にも浸透し、居心地のいい環境が作られています。 （3）安心・安定の木下グループの一員に。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 住宅・不動産、医療・福祉、スポーツ・エンタメなど24社で構成される総合生活企業「木下グループ」。 現在、従業員数は8000名を超え、連結売上高は1200億円を突破。 多角的な事業展開で安定した経営基盤を確立しています。 そんな木下グループで、有料老人ホームをはじめとする140カ所以上の介護施設を運営しているのが「木下の介護」。 今後も事業拡大に伴い、新規施設を数多くオープンさせていく予定です。 https://www.kinoshita-kaigo.co.jp/

日勤のみ☆日曜日休み＆年間休日112日◎ご家庭との両立も可能！マイカー通勤OK♪

【仕事内容】 日勤のみの魅力的な職場で、日曜日はお休み！年間休日112日を確保し、ご家庭との両立もバッチリです♪ ●定員17名のアットホームなデイサービスで、ケアマネ業務全般を担当していただきます。必要なのは普通自動車運転免許（AT限定可）だけです！ ●年間休日112日とお休みが充実しているため、理想的なワークライフバランスを実現できます♪ ●さらに、マイカー通勤が可能なので、天候に左右されることなくストレスフリーで出勤できますよ☆ 未経験の方も大歓迎！多くの方が活躍している職場ですので、不安や疑問があればいつでも気軽に相談してください。 あなたが安心して働けるよう、全力でサポートいたします。ぜひ、この機会にご応募ください。あなたのご応募を心よりお待ちしています。

《管理者候補募集》ケアマネ資格お持ちの方大歓迎！最寄り駅から徒歩10分◎グループホームでのお仕事です♪

【仕事内容】 《管理者候補を募集！》ケアマネ資格をお持ちの方、大歓迎です！最寄り駅から徒歩10分の好立地で、グループホームのお仕事をしませんか？ ●有馬線の箕谷駅からわずか10分の距離で、通勤もラクラク！マイカー通勤も可能なので、自分のスタイルに合わせた通勤ができますよ★ ●充実した福利厚生が魅力！日々の食事補助は300円、さらに皆勤手当も支給され、安心して働ける環境です！ ●当施設は病院系列のグループホームで、医療連携がしっかりと整っています。急な事態にも安心して対応できる体制が整っています◎ 未経験の方も多数活躍中で、あなたの不安や疑問にも親身にサポートします。初めての方でも安心してスタートできる環境を整えています。 興味をお持ちの方は、ぜひお気軽にご応募ください。あなたからのご応募を心よりお待ちしております！

ケアマネジャーとしてのご経験を活かしませんか？高時給1750円｜日勤のみ｜週5日勤務｜車通勤OK

仕事内容 ■特別養護老人ホームにおけるケアマネジャー業務全般 ・ご利用者様やご家族の相談受付 ・ケアプラン作成、見直し など ＜派遣先＞ 定員93名特別養護老人ホーム（ショートステイ含む） ※デイサービス：利用者10～15名/日 ＜通勤方法・その他補足＞ 車通勤可能！駐車場あり ＜新型コロナウイルス感染防止対策実施＞ マスク着用での勤務、アルコール消毒液完備などの感染対策をし、利用者様もスタッフも守れるよう体制を整えています。 ＜受動喫煙対策＞ あり（屋内禁煙） ここがポイント ■高時給1750円！ ■月収29万円以上可能！ ■9：00～18：00（実働8時間）勤務 ■週5日勤務可能な方を募集しています ■経験が3年以上必須 ■交通費全額支給 ■車通勤OK！駐車場あり

【高砂市】《居宅/ケアマネ/常勤》要普通自動車免許!無料駐車場完備のマイカー通勤可☆嬉しい日曜固定休みのお仕事です!!

【仕事内容】 【高砂市】《居宅/ケアマネ/常勤》普通自動車免許必須！無料駐車場完備でマイカー通勤も安心☆日曜日は固定休みで嬉しいお仕事です！ ●お任せするのは、要介護者様およびご家族に向けたケアプランの作成や提案、さらに関連する申請業務などの事務作業です。あなたの専門知識を活かして、地域に貢献しませんか？ ●土日祝が休みで、無料の駐車場もご利用いただけるため、プライベートとの両立がしやすい環境です。また、育児休暇の取得実績もあり、子育て中のママさんにも優しい職場です♪ ●さらに、嬉しい年3回の賞与支給！充実した福利厚生も魅力の一つです。普通自動車免許（AT可）が必要ですが、未経験の方でも多数活躍中！不安や疑問があれば、気軽にご相談いただけるサポート体制があります。 ぜひあなたの力を貸してください！ご応募を心よりお待ちしております。

有料老人ホームの介護支援専門員（ケアマネジャー）☆豊富な研修とOJTで経験の浅い方やブランクのある方も安心 ☆福利厚生が充実しておりワークライフバランス重視の方も安心して働けます

仕事内容: 宝塚市にてエクセレントグループが運営する介護施設「介護付き有料老人ホーム エクセレント花屋敷ガーデンヒルズ」で以下の業務を行っていただきます。 【主な業務】 ・ケアプランの作成及び管理 ・利用者ご本人とご家族への相談支援 ・カンファレンスへの参加 ・アセスメント ・福祉用具手配 ・通院対応 ・その他付随する業務 ※居室数：87室、入居定員数：87名 ※全ての業務において研修があるので安心して働けます

日勤のみでプライベートも充実、未経験から主任ケアマネージャーを目指せます。先輩の丁寧なサポートであなたも活躍できます。

仕事内容: 兵庫県尼崎市元浜町に位置する介護支援センター寿長生の郷では、地域に根差した介護職・ヘルパーを募集しています。利用者様一人ひとりの人生に寄り添い、住み慣れた地域での豊かな生活を実現するための支援を行います。 業務内容は、ケアプランの作成にとどまらず、利用者様やご家族との温かなコミュニケーションを大切にしながら、訪問看護ステーションや医療機関、地域のサービス事業者と連携して質の高い支援を提供します。 また、チームをまとめるマネジメント業務にも携わり、地域特性に応じた柔軟な支援を実現していきます。日勤のみの勤務体制で、マイカー通勤も可能なので、自分のライフスタイルに合わせた働き方ができます。 経験豊富な先輩スタッフがサポートしますので、新しい挑戦も安心して始められます。利用者様の笑顔を間近で感じながら、あなたの経験と温かいお人柄を地域の一員として活かしてください。

【日勤のみ♪】年間休日110日★/残業ほぼなしでプライベート充実◎/賞与3ヶ月/キレイな老健にて施設ケアマネさん募集中★

【仕事内容】 【日勤限定☆】年間休日110日でプライベートも充実♪/残業少なめで快適な働き方◎/賞与3ヶ月分支給♪美しい老健でケアマネージャーを募集中★ ●老健施設でのケアマネ業務を担当していただきます。具体的には面談、相談応対、ケアプランの作成やサービス担当者会議の運営、モニタリング、アセスメント、関係機関との連絡・調整、介護保険に関する業務など多岐にわたります。 ●年間休日110日と休暇制度が整っており、ワークライフバランスを大切にする方に最適です☆ ●手厚い福利厚生が特徴で、運営母体もしっかりしているため、将来にわたって安心して長く働ける環境です♪ 未経験の方も大歓迎！多くの方が活躍していますので、不安や疑問があればお気軽にご相談ください。あなたの成長をサポートする体制が整っています。 ぜひ、お気軽にご応募ください！あなたからのご応募を心よりお待ちしています。

【賞与4か月分】駅徒歩8分＆マイカー通勤OK/日勤のみ・年間休日126日/資格、経験が活かせる◎居宅ケアマネのお仕事です♪

【仕事内容】 【賞与4か月分】駅から徒歩8分＆マイカー通勤も可能！日勤のみで年間休日126日を誇る、資格や経験を活かせる居宅ケアマネージャーの募集です♪ ●居宅介護支援事業所にて、ケアマネージャーとしてケアプラン作成などの業務をお任せします。 ●年間休日は126日！残業はほとんどなく、日勤のみのお仕事なので、ワークライフバランスを大切にしたい方にピッタリです☆ ●なんと嬉しい賞与は4ヶ月分！あなたの頑張りがしっかり評価されるやりがいのある職場です♪ 未経験の方も多く活躍しており、わからないことや不安に思うことがあれば、いつでもお気軽にご相談ください。安心して働ける環境を整えています。 ぜひ、あなたのご応募をお待ちしています！一緒に素敵なチームを作りましょう。

★居宅介護支援事業所でのケアマネ求人★土日休★日勤のみ★》ご家庭との両立も可能◎各種手当が充実しています♪

【仕事内容】 ★居宅介護支援事業所でのケアマネジメント職★土日休み★日勤専従★》家庭との両立も安心◎充実した各種手当あり♪ ・社会福祉法人春秋会が運営する居宅介護支援事業所にて、介護支援専門員を募集しています。 ・あなたには、要介護（要支援）認定の申請、更新、変更のサポートや居宅サービス計画の作成、サービス事業者との連絡調整を行っていただきます。 ・年間休日は110日で、勤務は日中のみ。家庭との両立を重視する方に最適な環境です。 ・未経験者も多く活躍中！不安な点や疑問があれば、気軽に相談できるサポート体制があります。 ・あなたが安心して働けるよう、サポートを重視しています。ぜひ、気軽にご応募ください。皆様からのご応募を心よりお待ちしております。

【定年65歳＆再雇用制度あり◎】マイカー通勤OK！賞与3.00ヶ月★育児休業取得可能♪

仕事内容: ケアハウス ラグナケア春日台南館では、ケアマネージャーとして利用者様の生活を支える重要な役割を担っていただきます。☆★具体的には、利用者様のニーズに基づいたケアプランの作成やサービス提供の調整を行います。また、現場業務も兼務し、介護スタッフとの連携を深め、質の高いケアを実現します。☆★当施設は兵庫県神戸市西区春日台という自然豊かな環境に位置し、地域密着型のサービスを提供しています。この地域の特性を活かし、利用者様に安心して生活していただけるよう努めています。☆★賞与は3.00ヶ月分支給され、日々の努力がしっかりと評価されます。さらに、育児休業や介護休業、看護休暇の取得実績があり、ライフステージに応じた柔軟な働き方が可能です。☆★宿直業務も含まれ、安心して働ける体制が整っています。あなたの経験を活かし、共に成長できる仲間をお待ちしています。

【賞与4.15ヶ月分★】日勤のみ◎残業ほぼなし！定年65歳＆再雇用制度で70歳までご勤務OK！

仕事内容: ゼフィール三田居宅介護支援事業所では、介護職・ヘルパーとして多様な業務をお任せします。 主な仕事内容は、ケアプランの作成と更新、在宅サービスの調整です。利用者様一人ひとりのニーズに応じたサービス提供を行い、質の高い介護を実現するために、チームで協力し合います。 三田市の自然豊かな環境を活かし、利用者様の生活の質を向上させるための取り組みも大切にしています。 日勤のみの勤務体制で、残業はほぼなく、プライベートとの両立が可能な職場です。 定年は65歳で、再雇用制度も整っており、腰を据えて長く働ける環境です。介護の仕事であなたの経験やスキルを活かし、共に成長しながら活躍しませんか？

【夜勤専従】兵庫県下店舗数多数の会社を母体とするサービス付き高齢者向け住宅です♪/最寄り：香呂駅

仕事内容 住宅型有料老人ホームでのケアマネージャー業務 ☆30～50代活躍中☆ ☆＊【おすすめポイント】＊☆ ◎駅から徒歩3分で通勤しやすい ◎夜勤専従 ◎週1回～ＯＫ 【業務内容】 ・身体介助(食事・排泄・入浴・衛生管理・環境整備等) ・レクリエーションや趣味活動のサポート ・巡回業務(安否確認)など 夜勤1名体制 定員：入所42名 居室：個室42室 資格：ケアマネジャー 必須 経験：実務経験のある方 ※お仕事No.SO-2875H ご応募時は上記No.をお知らせください♪ 他の案件もご案内可能ですので、 お気軽にお問い合わせください(＾O＾) 【トラストグロース西日本はサポート体制が充実♪】 ・事前の職場見学あり ・専属の担当営業がメール・電話でいつでもご相談に応じます！ ・出勤初日もしっかり同行♪安心して働き始められます！ 【安心の福利厚生！】 ・時間外手当、夜勤手当あり ・産休、育休取得実績有り ・社会保険完備(法定規則あり) まずはお気軽にお問合せください！

【週1日～OK！】ケアマネージャー募集！お客様と介護施設をつなぐ役割として活躍してください！勤務日数や勤務時間も相談可能ですので、生活スタイルに合わせてご勤務頂けます。

仕事内容 仕事内容 看護小規模多機能のケアマネージャーとして下記をお任せします。 ■最大29名のお客様のアセスメント・ケアプラン作成■個別介護計画の作成■お客様の日常生活の介助 などきめ細かい対応で”頼れるケアマネを目指しませんか？ アピールポイント 【勤務時間帯の特徴】 【子育てと両立しながら働ける日勤帯】日勤のみの時間は、お子様が学校に行っている間に働けます！学校から帰宅する時間帯には帰宅できるため、夕飯準備の時間にも間に合いますよ♪新しいことを始めたい主婦(夫)の方はぜひご応募下さい！ 【？職場環境について】 ＼「笑顔溢れる尼崎大島」を目指した働き方？／・若手のスタッフが多数！・皆がいきいきと仕事に取り組んでいる！・スタッフの意見を積極的に取り入れる！お客様が笑顔で満足いただけるサービスを目指しています？ 【？拠点の特徴】 大島の交差点からすぐ！バス停も近く通勤が便利！近所にはファーストフード店もあり比較的賑やかな環境です。 ランチにも困りません♪ 【？職場環境】 ＼未経験の方も安心してお仕事スタートが可能！／ひとつひとつ丁寧にサポート＆指導させて頂きます！コツコツと自分のペースでお仕事を覚えていけばOK！ご応募はもちろん見学だけでもOK！ぜひ、お待ちしております！？？ 待遇 〇交通費全額支給（上限なし ＊規定あり） 〇制服貸与 〇昇給あり（年１回 ＊勤務実績による） 〇残業代１分単位支給 〇社会保険完備（パナソニック健康保険加入） ＊一般的な健康保険より保険料負担額が優遇！！【医療・健康】 〇定期/深夜業健康診断 〇女性健診助成制度 〇インフルエンザワクチン予防接種 〇健康管理室の設置 〇従業員相談窓口 〇ストレスチェック【暮らし】 〇パナソニックグループ団体保険割引制度 ※各種任意保険が手ごろな掛金で保証が充実 〇家庭用常備薬の斡旋【貯蓄・資産形成】 〇積立貯蓄〇職場積立NISA（勤続1年以上） 【レクリエーション】 〇パナソニック保養所、提携リゾート施設・レジャー施設・ スポーツジム等が特別価格にて利用可能 〇コミュニケーション促進制度【退職】 〇ジョブリタ―ン制度

【ケアマネ】≪日祝休み＊残業ほぼなし＊職員食堂あり≫240床の介護医療院！

仕事内容: 介護医療院すまいれすと夢野のケアマネージャーは、地域連携室での業務を担当し、地域の高齢者や要介護者に向けた質の高いサービスを提供します。具体的には、要介護者の課題分析やケアプランの作成、サービス担当者会議の運営を行い、地域の特性を活かした柔軟なサービス調整を実施します。 職員同士の連携を重視し、チームワークを発揮して、利用者が安心して生活できる環境を整えることが重要です。また、日曜日・祝日はお休みで、職員食堂では手頃な価格で美味しい食事を提供し、プライベートの充実も図れます。地域に貢献し、介護に情熱を持つ方が活躍中の職場です。